專業(yè)自我查找不足范文（21篇）

    回顧過去的一段時間，可以更好地了解自己的成長和變化?？偨Y(jié)的結(jié)構(gòu)應該清晰且條理分明，便于讀者閱讀和理解。每篇總結(jié)范文都有其獨特之處，愿大家在借鑒的同時保持自我風格和個性。
    自我查找不足篇一
    總結(jié)經(jīng)驗查找不足落實措施強力推進【1】
    5月28日，遂寧市國土資源局在安居區(qū)國土資源分局召開了全市國土資源系統(tǒng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所規(guī)范化建設工作推進會。
    市局黨委委員、紀委書記李應鑫同志代表局黨委作了重要講話。
    會議由市局副調(diào)研員、人事科科長鄭朝禮同志主持。
    各縣(區(qū))國土資源(分)局分管人事工作的領導、人事干部及市局人事科同志近20人參加了會議。
    會上，學習了《四川省國土資源廳關于貫徹落實〈國土資源部關于加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所建設的指導意見〉的通知》(川國土資發(fā)〔20**〕60號)、《國土資源部關于加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所建設的指導意見》(國土資發(fā)〔20**〕24號)和《遂寧市國土資源局關于進一步加強全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所規(guī)范化建設的實施意見》(遂國土資發(fā)〔20**〕11號)文件。
    各縣(區(qū))國土資源(分)局分管人事工作的負責同志分別就鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所規(guī)范化建設的做法、存在問題、整改措施以及下步打算進行了深入、詳細、坦誠地交流。
    市局副調(diào)研員、人事科科長鄭朝禮同志總結(jié)了已取得的經(jīng)驗，存在的問題，提出下步工作要求。
    他指出：全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所建設，在省廳、市局黨委和市委、市政府的關心、支持下，在各縣(區(qū))委和政府的努力下，從機構(gòu)、人員編制、工作職能到設施配置等各方面都取得了顯著的成效。
    工作成績是主要的，但離上級要求仍存在較大差距：一是有個別區(qū)(縣)機構(gòu)未完全建立起來，人員未完全到位;二是職能職責未完全明確;三是硬件設施建設不能適應工作需要，缺乏獨立的辦公場所、必備的辦公設備、用于開展執(zhí)法巡查的車輛、建設經(jīng)費等。
    會議指出，我市國土資源系統(tǒng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所規(guī)范化建設下步工作的重點：一是進一步完善體制和機構(gòu);二是按編定人，充實基層國土所人員，采取多種形式不斷提高基層國土所人員素質(zhì);三是規(guī)范化管理，建立健全各種制度;四是試點示范，總結(jié)經(jīng)驗，完善推廣。
    最后，市局黨委委員、紀委書記李應鑫同志代表局黨委強調(diào)指出：加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所規(guī)范化建設，是加強國土資源管理的.重要工作，是國土資源部門義不容辭的責任，是國土資源管理工作“重心下移、關口前移”的關鍵環(huán)節(jié)。
    各縣(區(qū))國土資源(分)局領導一定要高度重視，要嚴格按《實施意見》和這次會議要求抓好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所規(guī)范化建設工作。
    他要求，一是要提高認識，增強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所建設工作的緊迫感和責任感;二是要周密安排，把鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所規(guī)范化建設工作落到實處;各區(qū)(縣)局認真抓好試點，總結(jié)經(jīng)驗，逐步推開。
    射洪縣抓好一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所的規(guī)范化建設試點，大英縣抓一個側(cè)重制度建設、嚴格考核的試點供全市學習推廣;三是要根據(jù)部、廳要求，針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所人員素質(zhì)、工作能力參差不齊現(xiàn)象盡快整改。
    要按上級的《指導意見》，分期分步驟抓好落實。
    四是要加強領導，促進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源管理工作健康發(fā)展。
    此次規(guī)范化建設工作，時間緊、任務重、要求高，各區(qū)(縣)局要在黨委(黨組)的統(tǒng)一領導下，局人事股牽頭，有關股室密切配合，分工協(xié)作，共同完成好“五化”建設任務，迎接省、市的檢查驗收。
    總結(jié)經(jīng)驗查找問題全力推進水影響評價工作【2】
    為進一步總結(jié)、規(guī)范、提高我市水影響評價工作，更好的發(fā)揮水資源在首都社會經(jīng)濟發(fā)展中的約束引導和服務保障作用，12月10日，市水務局召開了全市水影響評價工作座談會，副巡視員張世清出席會議。
    16個區(qū)和亦莊開發(fā)區(qū)水務局、局機關法制處、計劃處、水資源處、排水處、郊區(qū)處、市水評中心負責人參加了會議。
    據(jù)統(tǒng)計，我市自初創(chuàng)新開展水影響評價以來，市、區(qū)兩級水行政主管部門已審批各類投資項目水影響評價文件515件，共核減新水指標1565萬立方米，減少退水1479萬立方米。
    通過實施水影響評價措施，將增加透水鋪裝面積174萬平方米、下凹式綠地297萬平方米，充分體現(xiàn)了建設海綿城市的發(fā)展理念。
    會上，各區(qū)(縣)水務局踴躍發(fā)言，交流了開展水評工作近兩年來取得的經(jīng)驗，匯報了工作中存在的問題，并就下一步更好開展水評工作提出了建設性意見。
    海淀、房山、豐臺、通州、大興區(qū)是我市開展水評工作的5個試點區(qū)，通過不斷強化管理，逐步完善機構(gòu)力量，加強部門聯(lián)動，納入到水評審批的投資項目穩(wěn)步提升。
    海淀區(qū)水務局按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，專門成立了審批機構(gòu)，建立了與區(qū)發(fā)改等部門的聯(lián)動工作機制，20共審批91個投資項目。
    懷柔區(qū)水務局制定了水影響評價實施方案，進一步完善了審批機制，由局政務服務中心統(tǒng)籌水評工作，各科協(xié)同配合。
    石景山區(qū)政府召開各部門參加的專題會議，明確水影響評價部門聯(lián)動機制。
    張世清表示，在水務發(fā)展新形勢下，水影響評價工作是體現(xiàn)量水發(fā)展、落實“四定”的重要舉措，短期內(nèi)取得了較大成效，成績來之不易。
    對做好今后水評工作提出了五點要求：一是各區(qū)縣要將水評工作列為水務重點工作計劃，進一步梳理總結(jié)成績和經(jīng)驗，查找差距和問題，研究對策，提高管理水平。
    二是夯實水評基礎工作，不斷加強人員、機構(gòu)建設，提高審批管理人員能力，嚴格中介機構(gòu)管理，提高從業(yè)水評;三是不斷改進工作方式，優(yōu)化流程，提高效率，提前溝通，超前服務，使水評工作適應新形勢的要求;四是各區(qū)縣要加強水評工作的組織領導;五是加快制定水影響評價后期監(jiān)管制度，做到有審批、有驗收、有監(jiān)管。
    自我查找不足篇二
    縣總工會黨組深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真組織工會系統(tǒng)改革，堅定不移推進全面從嚴治黨，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實黨內(nèi)監(jiān)督責任，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，確保中央和省委、市委、縣委的重大決策部署落到實處?？h總黨組領導班子在深入組織了學習、廣泛征求意見和開展談心談話的基礎上，結(jié)合思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面，認真查擺突出問題，深入剖析問題根源，提出具體整改措施，不斷增強班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。經(jīng)集體審議形成如下對照檢查材料：
    一、存在的主要問題及表現(xiàn)
    縣總領導班子堅持以高標準，嚴要求，立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等三個方面，對照黨章和習近平同志重要講話精神，嚴肅開展批評與自我批評，深入查擺自身存在的問題，主要表現(xiàn)在以下方面:
    (一)思想政治方面
    1.學習新思想深度不夠、理解不透。今年以來，我們多次組織開展了黨的十九大精神學習和習近平新時代中國特色社會思想理論培訓，但在學習的過程中，由于人才的缺乏，在學習課程的安排與輔導上，缺乏系統(tǒng)性、合理性，全面掌握黨的十九大精神內(nèi)核和習近平新時代中國特色社會思想內(nèi)涵不夠，與本單位工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容研究的多，沒有很好的認識到習近平新時代中國特色社會主義思想，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，是指導工會引領廣大基層和職工群眾跟黨走、聽黨話的致勝法寶。學習過程中常出現(xiàn)抓不住要點，找不到重點，運用新思想指導新時代工會工作的效果還不明顯。
    2.將新思想轉(zhuǎn)化為實踐活動的能力不足。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，體例完整，理論深邃，要學深悟透并外化于行，很好運用新思想指導新時代的工作是一項長期而艱巨的任務，當前，如何將新思想轉(zhuǎn)為工會工作實際運用能力顯得不足，機械片面的理解多于實際靈活的實踐，加之縣總工會年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識不強，怕因創(chuàng)新而犯錯，求穩(wěn)大于求發(fā)展。班子成員常忙于事務性行政工作，對新思想領悟不夠透徹，投入時間不足，指導具體實踐的自信度不夠，有時還會處于被動地等待上級的安排，應用學習成果的開拓性和能力尚缺。
    3.帶頭講政治還有待加強?？傮w來說，縣總工會班子成員能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，能把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，能很好的帶領全縣廣大職工跟黨走，聽黨話，能堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也還存在一些問題：向上級黨委匯報請示較為被動。對于一些重特大問題，特別是廉政信息情況都實行了嚴格的報告制度，但對于重大工作有時擔心領導繁忙或者認為這本身就是工會的業(yè)務工作而沒有及時報告，或者以書面形式報告，對于一些重點工作和職工群眾關注的熱點和難點問題，主動向上級黨委反映和匯報不夠，沒有充分發(fā)揮工會組織在黨和政府與職工群眾的橋梁和紐帶的作用。
    (二)精神狀態(tài)方面
    1.進取精神不強。主要表現(xiàn)在少數(shù)班子成員不遵守相關紀律制度，上下班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，把工作紀律沒有當成一回事，隨意缺勤等;創(chuàng)新發(fā)展與和諧機關創(chuàng)建關系處理不當，有些班子成員觀念陳舊，強調(diào)穩(wěn)定大于一切，工作上束縛較多，總怕開拓進取犯錯誤，與其犯錯誤前行，不如邯鄲學步，制約著整個班子的創(chuàng)新發(fā)展;工作上只求無愧于心，不求有功，但求無過。
    2.黨性修養(yǎng)不足。主要表現(xiàn)在部分班子成員不能高標準要求自己，把自己置身于普通黨員，普通群眾對待，上下班遲到早退，甚至缺勤現(xiàn)象時有發(fā)生，班子成員普遍主動深入學習精神不夠，多注重瀏覽網(wǎng)頁、觀看手機，看書看報學習理論文章明顯不足;個性修養(yǎng)有待提升，有的班子成員工作方法簡單，性情急躁;宗旨觀點淡薄，服務職工意識不強，深入基層時間明顯不夠，幫扶脫貧有時有畏難情緒，不能很好把困難戶當成自己的親人來看待等等。
    3.班子合力凝聚不夠。主要表現(xiàn)在有時班子之間缺乏很有效的溝通，導致黨組會議題懸而難決，民主集中制不能很好的貫徹落實，對于形成的決議有意見可以保留，但不能不執(zhí)行。要能正確對待不同意見，民主集中制的重要原則是集中之前的廣泛民主，允許一切發(fā)聲，對于不同意見要認真辨析，統(tǒng)一思想，然后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則予以貫徹執(zhí)行。本位主義客觀存在。表現(xiàn)在年終評優(yōu)評先上，部門負責人投票分管負責人，分管負責人投票部門負責人，不講成績講本位。
    (三)工作作風方面
    1.反對形式主義和官僚主義存在差距。主要表現(xiàn)在工會改革我們從程序上完成了任務，但截止到目前部門職能還沒有進行有效整合，作用還沒有發(fā)揮，人員沒有到位。全縣工會組織體系還不完善，網(wǎng)絡不夠健全，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不夠精確。調(diào)查研究不夠深入，接觸群眾代表性不強，了解職工群眾生活不夠全面準確。滿足于數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計工作，對實際情況沒有做到深入詳細的了解。工資協(xié)議強調(diào)形式的多，注重作用發(fā)揮的少;少數(shù)工作也還存在一些工作只是簡單下發(fā)任務責任單，對基層指導不夠，工作推進情況沒有深入了解，遇到的問題沒有想方設法解決。部分干部職工反映領導班子對干部職工關心不夠，工作中有時一味強調(diào)工作，與機關干部和職工交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從干部職工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。“四化”傾向尚未有效扭轉(zhuǎn)?？h總工會改革正在全面進行， “去四化”，加強作風建設的任務仍然艱巨，“機關化”“行政化”表現(xiàn)在工會的工作運行方式與行政機關無異，有的工作與基層、職工群眾不夠貼近，對上負責多，對下負責少，有時甚至有遷就上級要求的現(xiàn)象。在部署工作時，因?qū)鶎訉嶋H情況了解得不夠全面而導致實效性不強;有的工作抓落實搞“上下一般粗”，基層工會難落實、難見效?！百F族化”表現(xiàn)在工會機關與企業(yè)領導、管理人員和工會主席打交道多，直接面對職工群眾少?！皧蕵坊北憩F(xiàn)在比較樂于搞唱唱跳跳的活動，在教與樂的有機結(jié)合上做得不夠好，引導職工跟黨走的方法不多。
    2.意識形態(tài)領域的復雜性重視不夠。主要表現(xiàn)在雖然黨組制定了關于落實意識形態(tài)工作責任制的實施方案和細則，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深;對于干部職工的思想傾向、對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。班子成員對意識形態(tài)知識學習不夠，養(yǎng)分不足;對于與非主流意識危害性認識不足，如黨組成員自身比較注意領導干部身份，在平時言行上堅決與中央保持一致。但在個別時候，在非公眾場合遇到有人妄議中央時，雖然本身未參與議論，但也沒有及時制止。
    3.執(zhí)行廉潔紀律不嚴。黨組成員在切實抓好紀律執(zhí)行方面有時還不到位，自覺接受基層黨組織和黨員的監(jiān)督觀念還要進一步增強。有的黨員干部缺乏全會一盤棋意識，工作上存在本位主義，協(xié)作配合不主動等現(xiàn)象。對廉潔紀律落實不夠到位。對機關領導干部廉潔自律要求不夠，貫徹落實廉潔自律準則等黨紀黨規(guī)的自覺性、主動性還要進一步加強。工會干部八小時之外監(jiān)管適之過寬，監(jiān)督不夠。財經(jīng)紀律執(zhí)行不硬。對票據(jù)把關不嚴，有時因為怕得罪人不該較真碰硬，財務預算執(zhí)行剛性不足。工作紀律執(zhí)行不嚴，上下班遲到早退現(xiàn)象時候發(fā)生，班子成員不敢、不愿過問。問責不嚴。比如縣委要求休息日鏟雪行動，辦公室下發(fā)通知之后，有人不請假不參加，黨組也沒有責任追究過問等等。
    二、產(chǎn)生問題的原因分析
    問題在表面，根子在思想，追根溯源才能正本清源。針對查擺出的問題，縣總領導班子堅持從認識反思，查找根源，力求原因找得準，根子挖得深，藥方下得猛。經(jīng)過深入查找，我們認為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：
    一是對新思想學習認識不深。首先，對新思想新理論學習的重要性認識不深?？h總工會黨組在組織建設、勞模服務、教育宣傳、職工幫扶等一些重點工作上抓得比較緊，下的功夫比較多，但是沒有真正把理論知識的學習放到堅定理想信念、提升政治修養(yǎng)的高度來認識，只滿足于走馬觀花式的瀏覽，沒有做到精讀深悟、真學真懂。其次，學習教育的針對性不強。工會干部應該學什么，怎么學，研究不深，方法不多，導致政治理論學習和理想信念教育針對性不強，學習內(nèi)容不夠豐富、形式單一、方法簡單，黨員干部理想信念的根基夯得不實。面對西方敵對勢力的“西化”、“分化”，社會上的腐敗滋生、各種錯誤思潮泛濫等現(xiàn)象，一些黨員干部不能正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察和分析問題，思想上出現(xiàn)不同程度的迷惘，理想信念有所動搖。其三，學習上存在畏難情緒。習近平新時代中國特色社會主義思想體系健全，內(nèi)容博大，學懂悟透需要一個長期過程，部門班子成員年齡偏大，擔心學不好，學習累，主觀上存在畏難情緒。有時候以事務工作代替政治歷練和理想信念教育。
    二是宗旨意識樹立得不牢。首先，宗旨意識樹立不牢。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，來自于黨性鍛煉。但實際上有的同志忽視了主觀世界的改造，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的創(chuàng)造性。其次，黨性覺悟不夠高。革命工作不分高低貴賤，都是為人民服務。有的同志雖然口口聲聲對黨忠誠，承諾為黨的事業(yè)奮斗終身，但落實到實際工作上，卻認為工會是二線單位，次要崗位，把工會工作看輕了;或者認為年齡大了，進步無望，而自我放松要求，工作標準不高，貪圖安逸享樂，缺乏做好黨的群眾工作的責任感和使命感。再次，黨性鍛煉不夠嚴格。對黨內(nèi)生活重要性認識不深，參加黨內(nèi)生活不認真、不積極、不主動，導致黨性觀念有所淡薄，組織歸屬感有所弱化;過于注重營造工會機關寬松和諧氛圍，對存在的棘手問題、潛在矛盾、不良傾向，害怕得罪人，遇到問題采取回避的態(tài)度，不敢開展堅決斗爭;其三是堅持黨性原則不夠，在一些重大問題面前，搞無原則的一團和氣，事不關己高高掛起，只求相安無事等。
    三是為民情懷培養(yǎng)得不濃。首先，對全心全意服務職工群眾的認識不夠深刻。對黨的群眾路線認識不深，沒有深刻認識到工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。真正接觸職工比較少，對職工訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓職工群眾參與不夠，導致政策制定、工作實效與職工群眾期盼存在一定距離。其次，改革創(chuàng)新、銳意進取的精神有所消退。面對群團組織改革的新形勢、新任務、新要求，在減少行政手段依賴，推進工作創(chuàng)新和探索不夠。面對社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和勞動關系狀況的深刻變化，在工會組建、維護職工權益和職工隊伍穩(wěn)定等工作上，對面臨的新情況、新問題了解不深不透，開拓創(chuàng)新意識和能力不足，導致實際效果不佳。在幫扶困難職工工作上方式方法比較單一，在“互聯(lián)網(wǎng)+”及職工普惠等工作上思考不多、創(chuàng)新不足。再次，解決困難、擔當責任的作風有所缺失。執(zhí)行力不強，責任意識弱化。擔負的工作往往被催促多次仍不見行動，一天能處理完的工作干兩天，三天能完成的拖到一周。協(xié)作精神不強，除了自己本職工作外，對其它工作很少過問，盡量不管事、少管事，工作的積極性主動性有所弱化;有的同志工作上敷衍塞責、推諉扯皮、碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。
    四是紀律之弦繃得不緊。首先，黨風廉政教育不實。對肩負的主體責任缺乏足夠的思想認識，在學習方式方法上，停留在集中上大課、分散各自學;在教育內(nèi)容上，主要以學通報、看警示教育片;不能很好地利用教育資源，改進教育方式，豐富教育內(nèi)容，增強教育效果。其次，有關制度執(zhí)行不力。雖然制定了談心交心制度、考勤制度和人員考核辦法等規(guī)章制度，但是紀律規(guī)矩的執(zhí)行還沒有達到“踏石留印、抓鐵有痕”程度，導致一些同志對黨的紀律缺乏敬畏之心。其三，工作手段運用不足。從思想上、政治上掌握黨員干部情況不夠扎實深入，未能做到關口前移、重心下移，對干部的日常監(jiān)督管理時緊時松、時嚴時寬。掌握和應用“四種形態(tài)”還不到位，忽視抓早抓小抓經(jīng)常，出現(xiàn)了問題能捂則捂，名為保護，實則縱容。
    三、整改措施
    “發(fā)現(xiàn)問題是能力，揭露問題是黨性，解決問題是水平?！?整改的關鍵在于落實，整改的目的健全機制，防止再犯?！昂霉囊淮蚓晚?，好燈一拔就亮?！睘榇?，將從以下幾個方面努力加以整改和提高。
    (一)提高政治站位，維護核心絕對權威。一是自覺維護核心權威。堅定不移地把維護和捍衛(wèi)習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位作為最大的政治，堅持兩個“維護”，進一步增強“四種意識”，和“四個自信”，并落實到各項具體工作中，做到思想上認同核心，政治上維護核心，行動上緊跟核心。二是完善系統(tǒng)地學習方案。充分發(fā)揮好縣總黨組學習的示范帶頭作用，通過縣總領導班子先學一步、學深一層，引領和促進黨員干部學深悟透用活。系統(tǒng)組織好習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神學習，把《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，以及習近平總書記在慶祝中國改革開放40周年大會上的重要講話作為今年學習貫徹黨的十九大精神的必學內(nèi)容，全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質(zhì)和核心要義，更好地指導實踐、推進工作。三是始終不忘初心。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，要認真貫徹落實習近平總書記在接見新一屆工會領導班子時的重要講話精神，牢固樹立依靠群眾，全心全意為職工服務的思想，引導工會黨員干部和全體會員，堅定不移的走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，密切與職工群眾的血肉關系，引導廣大干部職工跟黨走、聽黨話。
    (二)增強政治定力，發(fā)揮黨組成員表率作用。一是把黨組織旗幟豎起來。打鐵必須自身硬。主動抓好自身建設，著力增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力，以“一班人”帶動“一群人”。帶頭尊崇和貫徹新黨章要求，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實縣總黨組議事規(guī)則，堅持民主與集中相結(jié)合，凡涉及“三重一大”事項堅決提交縣總黨組集體研究決定。二是把支部堡壘強起來。全面推進黨支部五化建設標準建設，嚴格落實“三會一課”制度，主題黨日活動，注重抓在日常、嚴在經(jīng)常，把黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務職工群眾的職責和作用充分發(fā)揮出來，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。進一步規(guī)范和加強黨員管理和黨費收繳等工作，做“活”具有工會特色的主題黨日活動，讓黨員干部過得既有“意思”，又有“意義”。三是把先鋒隊伍帶起來。引導黨員干部聚焦聚力縣委確立的新澧州新跨越發(fā)展，為干部干事創(chuàng)業(yè)搭建好平臺，落實好中央關于干部干事創(chuàng)業(yè)的容錯機制，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，鮮明旗幟地為敢干事、能干事、不出事的干部“撐腰”。
    (三)堅持改進作風，密切干群血肉關系。以工會改革為契機，下大力氣克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向， 做到工作重心下沉、資源手段下移、機關人員下派。完善掛鉤聯(lián)系基層制度，推進接訪下訪和現(xiàn)場辦公制度。以職工需求為導向，推動解決職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。加強調(diào)查研究，在職工需求上下功夫，加大投入，推進網(wǎng)上工會建設力度，繼續(xù)開發(fā)網(wǎng)上審批業(yè)務，實現(xiàn)多走網(wǎng)絡少走公路，更好地提高服務職工水平，滿足職工需求。大力改進會風文風，堅決杜絕以會議貫徹會議，讓上級精神有措施，有行動，有效果，落地就生根發(fā)芽，用群眾滿意不滿意作為考核工作的唯一標準。
    (四)堅持領導帶頭，規(guī)范基層黨建工作。堅持領導帶頭示范，以上率下，層層立標桿、作示范?？h總機關機構(gòu)改革后，要加強新成立的黨支部班子建設，加強培訓，夯實黨建理論基礎，提升業(yè)務，各支部書記要帶頭執(zhí)行“一崗雙責”制。黨組嚴格貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀，強化黨組抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。嚴格落實“三會一課”制度，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實踐性;堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;加強青年黨員、流動黨員、基層黨員的教育管理，創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。
    自我查找不足篇三
    一、剖析與反思：
    根據(jù)《2018年第四季度全省基層黨組織和黨員開展“兩學一做”學習教育安排》要求，結(jié)合本次專題組織生活會主題，針對新時代合格黨員標準，對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在理想信念、知識水平、工作能力等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報，請各位領導和同志們批評指正。
    二、自身存在問題：
    （一）在加強“四個意識”，“四個自信”方面：存在政治理論素養(yǎng)不夠高、“四個意識”樹立不夠牢固，“四個自信”不堅定的問題。平時學習不夠系統(tǒng)，存在浮于表面的現(xiàn)象，在學深學透上欠火候，沒有達到應有的深度。尤其是一些新問題理解還不深，對黨的理論知識一知半解，淺嘗輒止，離“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。
    （二）在思想解放方面：開拓創(chuàng)新工作不強，工作方法簡單。認為以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本職工作上，對其他崗位的工作了解較少。反思日常工作，只是完成上級安排的規(guī)定工作任務，缺乏創(chuàng)新精神，沒能做到主動出主意、想辦法完成，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性工作的能力有待提高。
    （三）在工作擔當方面：工作中有時不夠積極主動，工作標準沒有精益求精，進取心還不夠強。
    （四）在發(fā)揮帶頭作用方面：主動工作的意識不夠，思想有待提高。比如以老套的工作模式開展團的工作，缺乏自主創(chuàng)新意識，在關心聯(lián)系基層團員青年、推優(yōu)入黨等方面做得還不夠，沒有把黨員帶頭作用和黨務工作者的作用發(fā)揮出來。
    三、原因剖析：
    （一）理論學習不夠深入。雖然每月定期參加支部集中學習，但在領會精神實質(zhì)方面，還缺乏深度厚度，用科學理論指導實現(xiàn)、解決問題的能力還不夠。
    （二）自我要求有所降低。在工作中，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，自覺性不夠。
    （三）結(jié)合工作和思想深入思考少。領導安排任務時，只是盲目的干完，對于工作是否干好，是否對自己的成長有所幫助考慮不到，無形中降低了工作標準。
    四、整改措施：
    （一）加強理論學習，提升業(yè)務能力。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省市委有關精神，打破常規(guī)做法和慣性思維，不等不靠、主動出擊。緊跟時代步伐，順應工作形勢，關注時事政治，把學習、理解、應用貫穿到日常工作中的時時處處。
    （二）以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體，不斷破解黨群工作中的重點和難點，探索黨建團建工作的創(chuàng)新模式。創(chuàng)建以“青年大學習”為主題，以線上學習與線下教育相結(jié)合的團建新模式，牢牢把握思想政治引領，提升團員青年政治修養(yǎng)，強化夢想引航，助力推動廣大團青在投身市政設施高質(zhì)量發(fā)展。
    （三）嚴格要求自我，錘煉過硬作風。切實履行好自身的職責，明確自身的工作任務，發(fā)揮好自身工作職能，以勇于擔當?shù)墓ぷ鞲蓜?，努力做好黨群和人事工作，為服務中心工作、服務團員青年、服務廣大職工貢獻自己的一份力量。
    （四）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，對習近平新時代中國特色社會主義思想堅信不疑、篤定踐行，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，按照合格標準踐行新要求，爭做新時代的合格黨員。
    
    自我查找不足篇四
    2017年10月19日，黨的十九大順利召開，國家主席習近平的報告、目標和途徑非常明確。近期我校認真學習“十九大”報告，結(jié)合自己所教學科認真分析查找自身問題，以其達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F(xiàn)對我自己的工作精神面貌和工作狀況進行總結(jié)反思，現(xiàn)認真剖析如下：
    一、存在的主要問題
    1、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的工作任務，在工作中遇到有關教研、教學、學生等難題，不善于思考，動腦，常常等待同事的建議，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對學科業(yè)務知識的掌握不夠透徹，《課標》了解不到位，上課往往出現(xiàn)問題，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些簡單知識就可以適應目前的工作了，不注重學科業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說。
    2、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地認真?zhèn)湔n、備學生、備教材。總想在工作中找到捷徑，有時懶于二次備課，再備課。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，只想著教好一節(jié)課，沒有從長遠考慮學生的身心發(fā)展。
    二、提升目標
    平時加強政治理論學習，端正學習態(tài)度，在工作中嚴于律已，扎實工作，愛崗敬業(yè)，認真上課，努力學習，以身作則，真正做到為人師表，在教學工作方面勇于創(chuàng)新。
    三、整改措施
    為達到以上目標，通過多次對自己的剖析，讓自己更加明白自己的不足，在不斷的改進中完善自己，措施如下：
    1、加強學習，提高理論素養(yǎng)和思想水平。充分利用時間，搶著學；結(jié)合自身工作，切實學；結(jié)合時事政治，及時學；利用各種媒體，廣泛學。在學習中總結(jié)，在學習中提高。在新課改的實施下，學習教育教學理論，不斷適應教育形勢的發(fā)展，成為一名合格的新時代教師，使自己的業(yè)務水平能盡快的提高起來。
    2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上新形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
    3、在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和學生對話，保持平和心態(tài)，做到要“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。特別是對待基礎差的學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，可以采用一些比較隨和的辦法。因此，要時刻注意為人師表。
    作為一名年輕的老師，經(jīng)過這次查擺問題發(fā)現(xiàn)了很多的不足。并真誠地進行認真地總結(jié)，在以后的工作中要時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己的各方面的綜合素質(zhì)，在原有的基礎上得到進一步的提高，前行的路還很漫長，還有可能風雨交加，我將一如既往的忠誠于教育事業(yè)，努力讓自己的形象更加完美，成為真正的師者、表率。
    山陽區(qū)人民路小學 樊肖
    2017年11月9日
    自我查找不足篇五
    一、剖析與反思：
    根據(jù)《20xx年第四季度全省基層黨組織和黨員開展“兩學一做”學習教育安排》要求，結(jié)合本次專題組織生活會主題，針對新時代合格黨員標準，對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在理想信念、知識水平、工作能力等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報，請各位領導和同志們批評指正。
    二、自身存在問題：
    (一)在加強“四個意識”，“四個自信”方面：存在政治理論素養(yǎng)不夠高、“四個意識”樹立不夠牢固，“四個自信”不堅定的問題。平時學習不夠系統(tǒng)，存在浮于表面的現(xiàn)象，在學深學透上欠火候，沒有達到應有的深度。尤其是一些新問題理解還不深，對黨的理論知識一知半解，淺嘗輒止，離“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。
    (二)在思想解放方面：開拓創(chuàng)新工作不強，工作方法簡單。認為以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本職工作上，對其他崗位的工作了解較少。反思日常工作，只是完成上級安排的規(guī)定工作任務，缺乏創(chuàng)新精神，沒能做到主動出主意、想辦法完成，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性工作的能力有待提高。
    (三)在工作擔當方面：工作中有時不夠積極主動，工作標準沒有精益求精，進取心還不夠強。
    (四)在發(fā)揮帶頭作用方面：主動工作的意識不夠，思想有待提高。比如以老套的工作模式開展團的工作，缺乏自主創(chuàng)新意識，在關心聯(lián)系基層團員青年、推優(yōu)入黨等方面做得還不夠，沒有把黨員帶頭作用和黨務工作者的作用發(fā)揮出來。
    三、原因剖析：
    (一)理論學習不夠深入。雖然每月定期參加支部集中學習,但在領會精神實質(zhì)方面,還缺乏深度厚度,用科學理論指導實現(xiàn)、解決問題的能力還不夠。
    (二)自我要求有所降低。在工作中,存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,自覺性不夠。
    (三)結(jié)合工作和思想深入思考少。領導安排任務時,只是盲目的干完,對于工作是否干好,是否對自己的成長有所幫助考慮不到,無形中降低了工作標準。
    四、整改措施：
    (一)加強理論學習,提升業(yè)務能力。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省市委有關精神,打破常規(guī)做法和慣性思維,不等不靠、主動出擊。緊跟時代步伐,順應工作形勢,關注時事政治,把學習、理解、應用貫穿到日常工作中的時時處處。
    (二)以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體,不斷破解黨群工作中的重點和難點,探索黨建團建工作的創(chuàng)新模式。創(chuàng)建以“青年大學習”為主題,以線上學習與線下教育相結(jié)合的團建新模式,牢牢把握思想政治引領,提升團員青年政治修養(yǎng),強化夢想引航,助力推動廣大團青在投身市政設施高質(zhì)量發(fā)展。
    (三)嚴格要求自我,錘煉過硬作風。切實履行好自身的職責,明確自身的工作任務,發(fā)揮好自身工作職能,以勇于擔當?shù)墓ぷ鞲蓜?努力做好黨群和人事工作,為服務中心工作、服務團員青年、服務廣大職工貢獻自己的一份力量。
    (四)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，對習近平新時代中國特色社會主義思想堅信不疑、篤定踐行，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”， 按照合格標準踐行新要求，爭做新時代的合格黨員。
    自我查找不足篇六
     近日，第一煉鋼廠在廠2樓會議室召開今年上半年計生工作總結(jié)會議，本次會議得到廠領導的高度重視，參加本次會議的不僅有各車間、科室計生員，同時各車間、科室的支部書記也參加了本次會議，廠計生主任畢筱卉主持會議，對上半年計生工作進行總結(jié)并對下半年計生工作做了安排。
     上半年，根據(jù)集團公司計生辦的統(tǒng)一部署，結(jié)合我們第一煉鋼廠的實際情況，年初我們組織各車間、科室一把手、支部書記、計生員簽訂《計劃生育責任合同書》，并與近200名農(nóng)合職工簽訂《農(nóng)合職工計生責任書》，組織各車間、科室計生員對一些生育意愿強烈，又不符合生育條件的職工及特殊人群進行了排查登記，建立了特殊人群管理檔案，針對不同對象制定了不同的措施，實行登門服務、定期隨訪、全程跟蹤的管理與服務方式，消除了違法生育隱患。
     認真貫徹執(zhí)行上級有關計劃生育的文件及各種規(guī)章制度，按時上報各種報表，做到來人登記，數(shù)據(jù)準確，按時上報藥具報表，并做到賬目清晰，無計劃外生育，認真組織各車間、科室計生員學習計劃生育工作方針和有關知識，每月召開例會一次。
     充分發(fā)揮各車間、科室三級網(wǎng)絡和陣地的作用，加強宣傳教育和培訓，并通過個性化的服務，贏得職工的理解與支持。廠計生辦通過摸底調(diào)查，及時掌握準備結(jié)婚登記青年男女的信息，由計生員與職工面對面宣傳優(yōu)生措施落實的好處，發(fā)放一張關于優(yōu)生優(yōu)育的宣傳明白紙，讓職工自覺認識到優(yōu)生優(yōu)育的好處;及時轉(zhuǎn)變職工的婚育觀念。
     由于我們做了大量的`工作，在公司上半年計生大檢查中我廠的計生工作得到公司計生辦領導肯定。面對成績我們不會驕傲，而是更進一步總結(jié)好的經(jīng)驗，查找工作中的不足，現(xiàn)下半年計生工作已全面展開，在今后的工作中我們要注意強化細節(jié)管理，對重點人員進行重新細致排查，下半年的計生工作重點主要就是對所有重點人員進行重新發(fā)函、走訪，同時建立詳細的檔案，及時與街道計生辦溝通發(fā)函，掌握重點人員的第一手資料，使計生工作做得更好、更細，力爭計生工作上一個新的臺階。
     濟源市舉行法制宣傳教育和依法治理工作會議，對迎接“六五”普法中期檢查督導工作進行安排部署，提高全市法制宣傳教育和依法治理工作水平。
     今年是“六五”法制宣傳教育和依法治理工作規(guī)劃實施的第三年，我省8月份將在全省范圍內(nèi)組織開展“六五”普法中期檢查督導。為做好迎檢工作，扎實推進“六五”規(guī)劃確定的各項目標任務，濟源市6月下旬至7月底在全市范圍內(nèi)組織開展法制宣傳教育和依法治理工作中期檢查督導。據(jù)副市長孔慶賀介紹，各部門、各單位組織人員自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，市依法治市辦公室將嚴格掌握標準，加強檢查督促，對工作不重視、走過場的部門和單位，進行通報批評。
     會上，濟源市委常委、市委政法委書記薛玉森要求全市高度重視，深刻認識“六五”普法規(guī)劃實施的重要意義，通過開展“法治六進”活動，做好普法宣傳;與社會發(fā)展和群眾生活相融合，提升法治文化建設的影響度，營造法治文化氛圍;注重培育典型，以典型鮮活事例宣傳法律知識，司法機關在辦案辦事的過程中，讓群眾感受到公平正義。
     薛玉森說，要抓住重點，對照標準，查漏補缺，確保全市順利通過考核驗收;要放眼長遠，以檢查督導為契機，全面檢查“六五”普法工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，進一步提高法制宣傳教育和依法治理工作水平，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好法治環(huán)境。
    自我查找不足篇七
    總結(jié)經(jīng)驗，查找自身的不足，經(jīng)常做總結(jié)，你將會進步一大步。以下是本站小編整理的總結(jié)經(jīng)驗，查找不足的范文，希望對你有幫助!
    在對上方面，自動自發(fā)做的不到位，比如自動匯報工作進度，自動改進工作流程(這在之后的階段開始出現(xiàn))，提高效率，對自己的工作提出改進的建議(工作一年后開始逐漸反省)。自動能夠發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題。
    職場禮節(jié)與禮儀：穿著，舉止，態(tài)度都不夠職業(yè)化。
    對數(shù)據(jù)的漠視。問到數(shù)據(jù)的相關概念都不能報上來，這是對工作內(nèi)容的不重視。
    管理時，親和力不夠，態(tài)度盛氣凌人，存在權利的偏見。
    在對同級的人溝通的時候，態(tài)度需要講究一下，當時處理的還不夠成熟，以及對流程要做一個緊盯。
    經(jīng)驗不足，對可能發(fā)生的意外，事先沒有一個預估和準備。準備工作沒有好好做，后續(xù)收尾也沒有留預備方案。
    做事不夠細心，審查不夠，覺得大差不差就好了。
    在以身作則方面，還做的不夠，比如衣著，談吐，
    規(guī)章制度
    方面。
    我在要求代理公司學習規(guī)章制度上，一來太過激進，二來只給一個時間讓他們自己去學習，但是沒有把工作分步驟做細致，比如，我應該先把經(jīng)理叫過來培訓，全部給他直觀，量化，具體，示范給他們看，然后給他們時間去學習(這個做到了)，之后有一個試執(zhí)行時間，就是犯的錯誤我全都記錄下來，怎么罰也記錄下來，但是現(xiàn)在不正式罰，我什么時候開始罰。沒有做到循序漸進。改革沒有根植于思想和文化，最后也沒有堅持。主要是由于能力不夠，職權不夠，時間不夠，缺少方法造成的。
    我應該給我的手下一些壓力，啟發(fā)他們?nèi)ニ伎?，去改良他們的工作流程。把手下的能動性調(diào)動起來。
    處理沖突的類型：逃避型，無原則也不協(xié)作，表現(xiàn)為對事情沒有什么想法，但堅決反對;自我犧牲型，沒有原則性，表現(xiàn)為對公司漠不關心，無所謂;妥協(xié)型，兩面派風吹兩邊倒;抗爭型，原則性強不肯協(xié)作;團隊協(xié)作型，這是經(jīng)理人處理沖突的最高取向。這方面我做的不好。
    1.在選人方面，社招部分很馬虎，社招部分的人能力大多不足，面試環(huán)節(jié)問的問題都沒有抓住重點，比如關注對方的能力，你可以為公司創(chuàng)造什么價值和貢獻，面試問題流于一些
    自我介紹
    ，對以前經(jīng)歷的簡短提問。
    2.對人的培訓太弱，沒有相關的職業(yè)技能培訓，領導對手下沒有指導作用，任其發(fā)展，沒有輔導和激勵措施，公司雖然做出了指定輔導人，并對輔導人給予額外的獎勵，但是這種手段卻成為了領導人獲得額外利益的手段，實際并未做出任何行為，這就是對這種方法，沒有去跟蹤，看這種方法的效果，公司的這種方法相當于是一筆無謂的支出。
    3.公司沒有任何的淘汰制度，導致能力差的人特別是能力差的中層領導積蓄了一堆，這大大打擊了士氣，使得部門沒有向心力，人才流失率較高，人才也沒有成長。
    4.公司晉升制度老舊，不能對人員進行靈活的晉升，升職的一部分是關系戶，缺少職業(yè)發(fā)展的空間，打擊了士氣。
    自我查找不足篇八
    轉(zhuǎn)變工作態(tài)度
    “解放思想 提高標準 創(chuàng)造佳績 跨越發(fā)展”的大討論活動已然結(jié)束，但在次活動中，通過學習材料，我自感受益匪淺，收獲頗多。在工作上，較之以前有了一個比較開放、明朗的思維方式，工作方法上也有了進一步的提高。隨著大討論第二階段“查改提高”的到來，通過認真反思與查找，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中仍存在著一些不足和需要改正的地方，促使我在今后的在工作中不斷地去學習和彌補。
    一
    管理不夠精細
    管理既是一門科學，也是一門藝術，作為質(zhì)檢中心的第一負責人，我深知其中的道理，但在實際的工作過程中，出于對職工的愛護和責任心，在所采取的方法中有一種急于求成的思想，想一下就能把本部門的職工教育好，讓他們能更好地全身心的去工作。通過學習，我逐漸明白，這種管理方法是一種比較粗放的管理，在工作中，要采用科學的管理方法，以人為本，以事循理，善于發(fā)現(xiàn)每個員工的優(yōu)點與特長，并給與他們一個能夠發(fā)揮的廣闊的空間，讓員工的智慧與創(chuàng)新更好的和工作融合在一起！但是，尊重差異絕不是放任自流、任其發(fā)展；包容多樣絕不是放棄主導、不加規(guī)范。面對職工的不良工作習慣，不能一味姑息，聽之任之，采取“老好人”的工作態(tài)度，睜一只眼閉一只眼，要及時提醒警告員工，什么是錯誤的認識，什么是崇高的理論；什么是腐朽的觀念，什么是先進的文化；什么是合理的訴求，什么是無理的要求，要曉之以情，動之以理，來說服教育職工，以幫助其改正，自覺遵守規(guī)章制度，要嚴中有愛，愛中有教！
    二
    專業(yè)知識需要進一步充實
    作為我礦唯一的質(zhì)檢部門，我質(zhì)檢中心不僅擔負著全礦煤質(zhì)化驗的重任，還要對我礦的物資設備進行驗收，所以任務繁重，責任重大，特別是涉及的專業(yè)知識比較廣泛。在我日常的管理工作中，有時深感自己的知識不夠全面，為自己的工作帶來一定的障礙，而提高干部的學習力也是創(chuàng)建工作的關鍵所在。我們偉大的導師鄧小平也曾經(jīng)說過—學習是前進的基礎，為了能夠更好地開展工作，身為一名管理者，更要以身典范，努力鉆研專業(yè)學習，提高管理水平，做一名高素質(zhì)的知識型管理人！
    以上便是我查找的不足及改正措施。
    自我查找不足篇九
    在對上方面，自動自發(fā)做的不到位，比如自動匯報工作進度，自動改進工作流程(這在之后的階段開始出現(xiàn))，提高效率，對自己的工作提出改進的建議(工作一年后開始逐漸反省)。自動能夠發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題。
    職場禮節(jié)與禮儀：穿著，舉止，態(tài)度都不夠職業(yè)化。
    對數(shù)據(jù)的漠視。問到數(shù)據(jù)的相關概念都不能報上來，這是對工作內(nèi)容的不重視。
    管理時，親和力不夠，態(tài)度盛氣凌人，存在權利的偏見。
    在對同級的人溝通的時候，態(tài)度需要講究一下，當時處理的還不夠成熟，以及對流程要做一個緊盯。
    經(jīng)驗不足，對可能發(fā)生的意外，事先沒有一個預估和準備。準備工作沒有好好做，后續(xù)收尾也沒有留預備方案。
    做事不夠細心，審查不夠，覺得大差不差就好了。
    在以身作則方面，還做的不夠，比如衣著，談吐，規(guī)章制度方面。
    自我查找不足篇十
    6月18日，該院舉行“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會，全院黨員干部、檢察干警60余人參加了專題教育黨課學習活動。院黨組書記、檢察長李可進行了專題黨課宣講，并就扎實開展專題教育作了動員講話。同時下發(fā)《資興市人民檢-察-院開展“三嚴三實”專題教育實施方案》。接著，又出臺了《資興市人民檢-察-院“三嚴三實”專題學習研討方案》，在引導黨員領導干部和全體干警讀原著、學原文、悟原理，深刻認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義、深刻內(nèi)涵的同時，對全體黨員干部身上存在的頑疾進行大排查、大檢修、大掃除，對存在的問題進行重點整治。
    據(jù)了解，該院“三嚴三實”專題學習研討自6月份開始到10月底結(jié)束，重點分“嚴以修身、嚴以律己，嚴以用權”三個專題進行。6月底前，圍繞專題一開展學習研討，采取個人自學、集中學習、專題培訓、典型教育、現(xiàn)場體驗等方式進行。黨組中心組至少組織1次集中學習研討，時間不少于2天。7月1日、9日，該院40余名黨員分兩批到本地桂東、宜章革命舊址、第一軍規(guī)廣場、湘南起義紀念館等紅色基地接受革命傳統(tǒng)教育。8月底前，將圍繞專題二開展學習研討，組織本單位領導干部觀看警示教育片、參觀警示教育基地。10月底前，圍繞專題三開展學習研討，組織本單位領導干部深入基層訪貧問苦、征求意見。
    整個學習研討活動內(nèi)容具體、步驟緊密、形式多樣、目標明確，一是做到“三有”，即個人自學有學習記錄、集中學習有發(fā)言提綱、專題研討有心得體會。二是做到“三找”，用焦裕祿、楊善洲、沈浩等全國先進典型和身邊先進典型事跡對照自己“找差距”；從周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等違紀違法案件及省內(nèi)一些領導干部違紀違法案件中“找問題”；結(jié)合實際討論交流、相互啟發(fā)、共同提高，從思想靈魂深處“找根源”，切實解決“不嚴不實”的問題，提升做人做事境界和職業(yè)德道、執(zhí)法辦案水平。
    、組織李玉妹為組織部機關黨員干部講“三嚴三實”專題黨課。她指出，開展“三嚴三實”專題教育是嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。作為組工干部，要把“三嚴三實”專題教育作為一項重要的政治任務抓好，把思想和行動統(tǒng)一到中央和部署上來，確保專題教育取得實實在在的成效。她要求，組工干部要積極投身“三嚴三實”專題教育，爭當踐行“三嚴三實”的排頭兵。在堅定理想信念上要嚴要實，嚴守黨的政治規(guī)矩，嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準則辦事。在堅持公道正派上要嚴要實，有敢于擔當?shù)挠職夂透蕿槿颂莸姆瞰I精神，始終堅持正確的進步觀，不斷增強服務意識，不斷提高業(yè)務能力。在廉潔自律上要嚴要實，帶頭樹立正確的權力觀，習慣在監(jiān)督下用權，在監(jiān)督下工作生活，干干凈凈干事，清清白白做人。在加強道德修養(yǎng)上要嚴要實，把加強道德修養(yǎng)作為人生必修課，培養(yǎng)健康情趣，努力做一個品格高尚的人。
    、統(tǒng)-戰(zhàn)林雄為省統(tǒng)-戰(zhàn)系統(tǒng)黨員干部講“三嚴三實”專題黨課。他指出，“三嚴三實”是打造高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在要求，是新時期加強作風建設的行動指南，是推動改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障。要深刻認識“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義，以優(yōu)良作風提振精氣神，搶抓新機遇，謀求新發(fā)展。他強調(diào)，要對照“三嚴三實”標準，反省理想信念缺失、宗旨意識淡薄，精神狀態(tài)不佳、缺乏擔當意識，紀律意識淡薄、自我約束不嚴，領導能力不足、工作作風不實等“不嚴不實”問題，努力在修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)方面作表率，切實把“三嚴三實”要求內(nèi)化于心，外化于行。他要求，全省統(tǒng)-戰(zhàn)系統(tǒng)要緊密結(jié)合學習貫徹重要講話和中央統(tǒng)-戰(zhàn)工作會議精神，以“三嚴三實”精神扎實做好統(tǒng)一戰(zhàn)線各項工作，鞏固和發(fā)展最廣泛愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，為推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供廣泛力量支持。
    、常務副徐少華為省屬國有企業(yè)負責人講“三嚴三實”專題黨課。他強調(diào)，“三嚴三實”專題教育對國有企業(yè)領導班子凝聚改革共識、增強發(fā)展動力、鞏固黨的執(zhí)政基礎，具有十分重要的現(xiàn)實意義，國有企業(yè)負責人肩負國有資產(chǎn)保值增值重任，要以更高標準當好“三嚴三實”表率。他指出，“不嚴不實”問題將影響企業(yè)形象、阻礙企業(yè)改革發(fā)展，必須高度警醒、高度重視。要圍繞修身、用權、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人六方面深找細查，把存在的“不嚴不實”問題找準找實找具體，深入剖析、對癥下藥、標本兼治。他要求，國有企業(yè)負責人要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當。要強化黨性修養(yǎng)意識，堅定理想信念;要強化依法依規(guī)意識，防止權力濫用;要強化干凈干事意識，抵制權力尋租;要強化市場競爭意識，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;要強化實干擔當意識，奮發(fā)有為進取;要強化優(yōu)良傳統(tǒng)意識，保持質(zhì)樸人生品格，努力在踐行“三嚴三實”中當表率、做示范。
    、秘書長林木聲為辦公廳黨員干部講“三嚴三實”專題黨課。他指出，開展“三嚴三實”專題教育是不斷深化作風建設的必要要求，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，是提高“三服務”工作水平的重要保障。他強調(diào)，開展“三嚴三實”專題教育，要堅持問題導向，著力查擺和解決思想信念不牢、宗旨意識不強、抓落實韌勁不足、組織管理“寬”“軟”“虛”等“不嚴不實”的突出問題。要以“三嚴三實”為重要遵循，全力踐行“五個堅持”要求，自覺向“第一部門”標準看齊，做到政治堅定、絕對忠誠、勇于進取、敢于擔當，崇尚實干、狠抓落實，遵紀守法、廉潔自律，爭當省直機關踐行“三嚴三實”的表率。他要求，要把“三嚴三實”專題教育與辦公廳自身建設結(jié)合起來，加強組織領導，落實工作責任，突出領導帶頭，強化督查指導，堅持兩手抓、兩促進，確?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育扎實有序推進、取得實效。
    、宣傳庹震為宣傳部機關黨員干部講“三嚴三實”專題黨課。他指出，要深入學習領會關于“三嚴三實”重要論述的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，按照胡春華同志在全省“三嚴三實”專題教育工作會議的講話要求，扎實開展好宣傳部機關的專題教育。要牢固樹立踐行“三嚴三實”的思想自覺，針對“不嚴不實”的問題，以嚴的標準審視自己，以嚴的精神剖析問題，真正把自己擺進去，把問題亮出來，找準“病根”，開好“藥方”。要切實弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在，從具體事情抓起、改起，以著力解決問題的實際行動真正踐行“三嚴三實”。他要求，宣傳部機關全體黨員干部要堅持以學促行，在認真抓好全省專題教育輿-論宣傳工作的同時，自覺在融入結(jié)合貫穿上下功夫，以“三嚴三實”的要求振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，勇于擔當，善謀善成，建立健全踐行“三嚴三實”的長效機制，實現(xiàn)專題教育和宣傳思想文化工作的有機結(jié)合、相互促進。
    、廣州書記任學鋒在廣州市“三嚴三實”專題教育工作會議上講專題黨課。他指出，開展“三嚴三實”專題教育，要堅持問題導向，突出解決好修身律己方面存在的理想信念動搖、作風“不嚴不實”，為官用權方面存在的用權任性、為官不為，謀事創(chuàng)業(yè)方面存在的好大喜功、做事不考究不精細不縝密，為人處世方面存在的目無規(guī)矩、表里不一等四方面的“不嚴不實”問題，切實做到思想刻苦、學習刻苦、工作刻苦，真抓實干、敢于擔當，為廣州改革發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻。他強調(diào)，要把開展“三嚴三實”專題教育與推動廣東自貿(mào)試驗區(qū)南沙新區(qū)片區(qū)、自主創(chuàng)新示范區(qū)和空港經(jīng)濟區(qū)建設，以及國際航運中心和物流中心、貿(mào)易中心、現(xiàn)代金融服務體系建設等重點工作結(jié)合起來，與保持經(jīng)濟較快增長、調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級結(jié)合起來，與全面深化改革、加強黨風廉政建設、營造良好政治生態(tài)結(jié)合起來，推動各項工作全面上水平，檢驗專題教育的成效。
    、省軍區(qū)政委黃善春為省軍區(qū)黨委機關黨員干部講“三嚴三實”專題黨課。他指出，“三嚴三實”是馬克思主義認識論方法-論和中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓的有機結(jié)合，抓住了作風建設的本質(zhì)要害，賦予了修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)更加鮮明的時代特色。他強調(diào)，對照“三嚴三實”，聯(lián)系省軍區(qū)實際，要從對黨忠誠有沒有不純、革命理想有沒有堅守、黨性原則有沒有弱化、道德操守有沒有滑坡、為官用權有沒有秉公、政績?nèi)∠蛴袥]有端正、管教監(jiān)督有沒有軟化、責任擔當有沒有丟失等八方面捫心自問、經(jīng)常反省、保持清醒。他要求，各級領導干部要在反思拷問、對號入座的基礎上，帶頭把“三嚴三實”作為立志修身之本、為官用權之道、干事創(chuàng)業(yè)之要、守紀遵規(guī)之戒，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，一級做給一級看，一級帶著一級干，以“三嚴三實”提振干事激情，以昂揚狀態(tài)促進作風改轉(zhuǎn)，為推動省軍區(qū)部隊建設提供堅強有力保障。
    、珠海書記李嘉在珠海市“三嚴三實”專題教育工作會議上講專題黨課。他強調(diào)，提出的“三嚴三實”是全面從嚴治黨的必然要求，是黨員領導干部為官做人的重要標尺，是推動珠海新一輪-大發(fā)展的迫切要求。他指出，對照“三嚴三實”要求，全市黨員干部還存在理想信念不堅定，亂用權力、違法違紀，為官不為、不敢擔當，對黨不忠誠、做人不老實，組織管理不嚴、制度規(guī)矩執(zhí)行不力等五方面的“不嚴不實”問題。要認真對照“三嚴三實”要求，著力查擺和解決“不嚴不實”的突出問題，在鞏固已有成果的基礎上，把作風建設良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去。他要求，全市各級黨組織要認真學習領會關于“三嚴三實”重要論述的深刻內(nèi)涵和開展專題教育的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央和部署上來，把扎實推進“三嚴三實”專題教育與貫徹落實胡春華同志珠海調(diào)研講話精神緊密結(jié)合，以經(jīng)濟社會發(fā)展成效、全年良好發(fā)展業(yè)績來檢驗專題教育成果。
    、政法委書記林少春為政法委機關黨員干部講“三嚴三實”專題黨課。他指出，政法機關是國家專-政機關，政法隊伍是紀律部隊，在專題教育中，標準要更高，要求要更嚴，落實要更細。各級政法機關要把開展好“三嚴三實”專題教育作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務來抓，深刻領會關于“三嚴三實”重要論述的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。要突出問題導向，緊緊盯住“不嚴不實”問題在政法維穩(wěn)工作和政法領導干部言行上的具體表現(xiàn)，一條一條梳理、一項一項分析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在，堅持見物見人動真格，不達標準“不交賬”。他強調(diào)，全省各級政法領導干部必須把“三嚴三實”要求灌注到頭腦里、貫徹到工作中、落實到行動上，以上率下、率先垂范，切實以嚴和實的過硬作風走在前列、干在實處、當好表率，以忠誠干凈擔當推動司法體制改革，守護社會平安，促進公平正義，不斷開創(chuàng)全省政法維穩(wěn)工作新局面。
    恪守“三嚴三實”，一個重要的前提是找準查實“不嚴不實”的具體表現(xiàn)。近年來，我們在作風建設上花了很大力氣，取得的成效也很明顯，但也不能否認，對照“三嚴三實”要求，在一些地方、一些干部身上還存在著一些不良現(xiàn)象：
    一是修身不嚴。有的領導干部借口公務繁忙，對黨的最新理論成果學得不深，對中央和省市重大決策部署吃得不透，思維方式滯后，思想解放不夠；有的在大是大非面前不敏銳、不敏感，黨性修養(yǎng)缺失，精神迷茫，對中國特色社會主義道路心存疑慮，甚至指指點點、評頭論足。二是用權不嚴。有的領導干部法治意識淡薄，不僅對憲法、黨章不夠了解，對分管領域涉及的法律法規(guī)也知之甚少，行使權力、解決難題時有心無力、能力恐慌；有的依法不嚴、用權任性，以人情代替原則，始終讓權力和法治在兩條平行線上運行。三是律己不嚴。有的領導干部有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”。四是謀事不實。有的領導干部深入基層較少，缺乏調(diào)研論證，習慣憑經(jīng)驗辦事，老辦法不管用、新辦法不會用；有的工作底數(shù)不清，基層情況不明，而是遇到矛盾繞道走。五是創(chuàng)業(yè)不實。有的領導干部缺少任勞任怨的創(chuàng)業(yè)精神，唱功好，做功差，樂于當“二傳手”、“統(tǒng)計員”，做“加減法”；只求過得去，不求過得硬，領導推推就動動，甚至推而不動。六是做人不實。有的領導干部言行、表里不一，在領導面前是一套，群眾面前又是另一套；有的高高在上，喜歡在群眾面前把自己當領導，抱著“只要不出事，寧愿不干事”想法，庸政懶政怠政。
    第一，要把“三嚴三實”作為修身之本，始終做到心中有黨、對黨忠誠。各級領導干部必須謹記，黨員是組織的人，為人處事必須有界線、有標尺。這個界線和標尺就是“三嚴三實”。只有恪守“三嚴三實”，才能在紛繁復雜的環(huán)境中，保持政治定力、守住法紀底線，不斷實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。一要對黨絕對忠誠。強調(diào)：“對黨絕對忠誠，要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的.、沒有任何水分的忠誠?！碑斀袷澜纾鞣N思潮暗流涌動，“忠誠”在一些人心目中開始變得模糊起來，有的認為政治不變節(jié)就是對黨忠誠，拿黨性原則送人情、用公職權力飽私囊，實際上已經(jīng)處于“亞忠誠”、“偽忠誠”和“不忠誠”的狀態(tài)。大量貪腐案例表明，由絕對忠誠到忠誠，由忠誠到“偽忠誠”、“不忠誠”的轉(zhuǎn)變過程，就是領導干部腐化墮落、違法犯罪的演化過程。因此，各級黨員干部必須始終把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石。二是嚴守紀律規(guī)矩?！爸v規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗?！钡恼佌伕嬲]，讓我們感受到了“規(guī)矩”二字沉甸甸的分量。檢視一個個落馬官員的犯罪軌跡，哪一個不是從不守紀律、不講規(guī)矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的？八項規(guī)定出臺以來，我區(qū)陸續(xù)有一批干部受到了黨紀政紀處分，希望大家能夠引以為戒，自覺把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位。以前所謂“正常”的吃喝公-款埋單、公車隨意私用、旅游單位付賬、住房超標超占、不“搭天線”就進不了“圈子”、不跑不送就原地不動、不請吃吃請就丟掉選票等諸多怪像已經(jīng)一去不復返了?？纯粗屑o委通報的案件，權色問題總是交織在一起，干部“落馬”往往是從突破道德底線開始，生活腐化、沉溺享樂、聲色犬馬，最終鋃鐺入獄。第二，要把“三嚴三實”作為為政之道，始終做到心中有戒、個人干凈。清正廉潔是我們黨的性質(zhì)的根本體現(xiàn)，也是我們黨贏得民心的重要法寶。今天，一些領導干部信念動搖、信仰迷茫、濫用權力，從身居要職到身敗名裂，這樣的例子我們身邊就有很多，除了痛心，更多的是要從中汲取深刻教訓。反腐敗不是“隔墻扔磚頭，砸到誰，誰倒霉”的小概率，而是“莫伸手，伸手必被捉”的硬道理。一是要筑好自身“防火墻”。一個人一旦做了官，在百姓心中就成了有權有勢的人，一些人便會在逢年過節(jié)、生病住院、婚喪嫁娶之時，都圍著你吹喇叭、抬轎子、獻殷勤。針對這種現(xiàn)象，大家一定要保持警醒，要牢記“天上掉餡餅之日，就是地下設陷阱之時”。從政之道，猶如雨天穿新鞋，開始很小心，怕臟了鞋，一旦失足，將無所顧忌。有些領導干部最初信誓旦旦“常在河邊走，就是不濕鞋”，可時間久了思想懈怠、被糖衣炮彈擊中后想法變成“常在河邊走，哪能不濕鞋”，等到開始伸手了又變成“既然濕了鞋，索性洗個腳”，越走越遠之后則是“既然洗了腳，干脆洗個澡”，從此徹底滑入貪腐深淵。二是要織密身邊的“隔離網(wǎng)”。人不可無友，但也不能亂交友、濫交友，特別是對于掌握一定權力的領導干部，交友尤其要慎之又慎。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻自警不在“情”字上棄守，防止以情害人；不在“友”字上失度，防止酒肉庸俗；不在“義”字上失陷，任何時候都不憑親疏辦事、不憑交情辦事。還需要提醒大家的是，干部要過權力關，不易；過家人關，更難！許多貪官在懺悔時，幾乎都談到：不怕自己吃苦，就怕孩子受窮。對權力的敬畏，往往從家庭突破、失陷。因此，作為領導干部要尤為注重家庭、注重家教、注重家風，及時發(fā)現(xiàn)“后院干政”、“家人斂財”的苗頭性和傾向性問題，避免“全家福”變成“全家哭”。三是要甘當公眾的“聚焦點”?！肮?款姓公、一分一厘不能亂花，公權為民、一絲一毫不能私用”。作為人民的公仆，各級領導干部要養(yǎng)成“愿意監(jiān)督、適應監(jiān)督、喜歡監(jiān)督”的習慣。在處處都是攝像機、人人都有麥克風的傳媒時代，領導干部一些自以為微不足道的“小事”被挖掘出來就會被無限放大。面對這種現(xiàn)象，有些人認為，這些行為是小題大做，過于挑刺對領導干部成長不利。但是，隨著群眾監(jiān)督意識的增強，社會監(jiān)督將是歷史的必然。領導干部要習慣并適應這種“放大鏡式”的監(jiān)督，時刻做好面對公眾審視的心理準備，牢記“權力出籠子，人就可能進籠子”的道理，始終堅持法定職責必須為、法無授權不可為，自覺在法律約束下用權，在制度籠子里用權。
    第三，要把“三嚴三實”作為成事之要，始終做到心中有責、敢于擔當。敢不敢負責、能不能擔當，是我們黨員干部想干事、能干事、會干事、干成事的關鍵所在。我們每一名黨員干部，都要始終以發(fā)展為己任，視崗位為事業(yè)，堅持守土有責、守土盡責，在其位、謀其政、盡其責，努力為加快屯溪發(fā)展添磚加瓦。一是要牢記職責使命。無論是橫向比，還是縱向看，加快發(fā)展都是我們的第一要務。各級領導干部要時刻牢記肩上職責與使命，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，牢牢把握屯溪改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，咬定目標不放松。工作中，既要有甘于久久為功的韌勁，樹立“功成不必在我”的理念，不貪一時之功、不圖一時之名，又要有干一樣成一樣的執(zhí)著，滿懷激情、意氣風發(fā)干事業(yè)，不達目的不罷休，千方百計見成效。二是要直面問題挑戰(zhàn)。當前，我們既面臨新常態(tài)、新機遇，也存在新壓力、新挑戰(zhàn)。雖然這是新常態(tài)下經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型帶來的“陣痛”，但如何保證在有質(zhì)量的前提下追求更快的速度，做到質(zhì)量、效益、速度三者齊頭并進，是對各級領導干部的現(xiàn)實考量。這就要求我們準確把握政策導向，吃透上情；也要經(jīng)常深入基層調(diào)研，掌握屯溪實際；因地制宜，改革創(chuàng)新，努力走出一條符合屯溪實際的康莊大道。三是要堅持苦干實干。今年的發(fā)展目標、重點任務都已十分明確，關鍵是要鍥而不舍地抓好落實。焦裕祿、沈浩、楊業(yè)功就是一面穿越時空的鏡子！
    自我查找不足篇十一
     為了全面檢查開學以來初三年級復習的實際效果，根據(jù)棲霞區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，3月23日，組織全區(qū)畢業(yè)班同學進行了一次“月考”。考后，我校安排了一定的時間，組織年級組各學科老師進行認真分析總結(jié)。在此基礎上，于3月27日下午召開月考質(zhì)量分析會議，姜增敏校長、分管初三年級工作的童雪副校長、分管教學工作的徐新和胡珊等校領導以及全體初三教師參加。
     在會上，姜校長等校領導分別講話，認真總結(jié)分析了各學科月考的情況，總結(jié)了經(jīng)驗，查找了不足，要求各學科老師精心制定整改措施，在剩下的時間里，進一步提高課堂效率，在抓好提優(yōu)補差方面下功夫，全面鞏固和提升教學成績，積極迎接“一?！?。
     各位校領導在肯定成績的同時，又從完成本屆中考奮斗目標的高度、從為每一個學生終身發(fā)展負責、為每個家庭幸福負責的角度，分別提出了更高的要求和更大的期望。
     我云星宇公司依據(jù)集團公司《關于認真做好年度工作總結(jié)的通知》的要求，于2012年11月19日，按時完成了本年度工作總結(jié)的任務。這次總結(jié)，不僅讓我們及時總結(jié)了工作中取得的成績，同時也讓我們充分認識到工作中存在的不足，為做好2016年工作奠定了基礎。
     此次總結(jié)由辦公室牽頭，在公司各部門上報的本年度總結(jié)的基礎之上，提練、匯總、編寫而成，各級領導對此次總結(jié)也層層把關，非常重視。
     工作總結(jié)分為2015年的工作完成情況，工作中出現(xiàn)的問題和解決的措施，以及2016年工作計劃三部分。對公司的經(jīng)營及市場發(fā)展情況、工程建設開展及管理情況、公司研發(fā)工作、高速公路機電維護維修工作、智能交通方面、公司運營管理、公司黨建情況等七個方面的工作進行了總結(jié)?？偨Y(jié)內(nèi)容詳實，數(shù)字準確，條理清楚;全面、真實地反映了我公司本年度完成任務的情況及取得的成績，認真分析了工作中存在的不足和問題，提出了解決的措施和方案;并對2013年的工作做了安排。
     代理金融業(yè)務是郵政企業(yè)的高效業(yè)務、核心業(yè)務、重點業(yè)務。在市公司的正確領導和指導下，年初組織開展了“崛起·2011”上海郵政代理金融競賽活動。通過全局干部職工的共同努力，取得一定的成績，但與目標仍有很大的差距。1-7月儲蓄余額累計凈增52.79億，完成全年凈增100億目標的52.79%，差計劃節(jié)點9.5%，絕對值相差6個億，從7月份的情況來看，余額的發(fā)展勢頭有所好轉(zhuǎn)。但還是有個別單位效果不理想，盡管在上半年對后進的單位通過很多次經(jīng)營分析會、業(yè)務推進會、郵政報專版推介宣傳等方式予以推進，督促后進單位學先進，找差距，定措施，但還是有市南、市西、市北區(qū)局一直沒有實質(zhì)性的進展，完成全年進度不到30%，遠遠落后于其他各區(qū)縣局，希望這些單位在下半年要奮起直追，確保市公司全年完成100億余額目標。理財業(yè)務1-7月累計銷量19.08億，完成全年20億銷量目標的95.41%，理財郵銀占比提升20%，得到了集團公司的表揚。保險業(yè)務累計銷量為7.26億，完成全年30億銷量目標的24.19%，落后計劃節(jié)點34個百分點，是目前金融業(yè)務發(fā)展的最主要的短板。
     1-7月代理金融收入累計完成5.85億元，為收入指標10.52億的55.61%，落后計劃節(jié)點2.7個百分點，8-12月份，綜合考慮儲蓄余額增長和小額帳戶管理費的減少等因素，8-12月預計完成收入4.27億，預計全年完成收入10.12億元，缺口在4000萬元左右。
     從目前的發(fā)展狀況來看，收入存在缺口的主要原因還是代理保險業(yè)務發(fā)展緩慢，雖然與去年同口徑相比，同期增長20.26%，但與市公司大發(fā)展的目標還有很大差距，累計進度排名第一的金山區(qū)局完成51.01%，所有區(qū)縣局都沒有按時完成計劃節(jié)點目標。分析原因，主要體現(xiàn)在以下三方面：
     三、 教育培訓不到位，影響了銷售團隊的技能和成效。 網(wǎng)點銷售人員對保險的銷售理念還是停留在以產(chǎn)品為導向的層面，還是一種傳統(tǒng)的推銷模式，沒有真正去挖掘客戶的需要，沒有真正理解保險產(chǎn)品對客戶的意義，沒有將客戶的需求與保險產(chǎn)品的特點結(jié)合起來。采取的還是以收益率來吸引客戶的方法，甚至存在擅自夸大收益，誤導銷售的情況。這些不規(guī)范的銷售行為，其后果只有兩個，一是客戶的投訴，二是對監(jiān)管的恐懼。上半年，分行的一個檢查通報，澆滅了部分單位保險業(yè)務發(fā)展的熱情。這就是違規(guī)銷售的后果，究其原因，還是理財經(jīng)理合規(guī)銷售意識不足，銷售技能欠缺，還需加大業(yè)務培訓力度和合規(guī)銷售教育。同時要避免存在“一加強風險防范就會降低效率、妨礙發(fā)展”的誤區(qū)。當然，代理業(yè)務局在保險業(yè)務發(fā)展管控上也存在不夠大膽潑辣，宣貫力度和督導力度不足的問題。
     針對保險業(yè)務發(fā)展緩慢以及存在的問題，陳總經(jīng)理在今年7月12日年中干部座談會上特別提到：“代理保險業(yè)務在上海沒有理由做不好，只是路還沒有找到，腦子還沒有開竅?！弊鳛榻鹑趯I(yè)局更要充分理解領悟陳總經(jīng)理的講話精神，下一步要全面貫徹督導各區(qū)縣局，確?！拔鍌€到位”。即機制要靈活、激勵要到位;隊伍要精干、競級要到位;目標要明確、考核要到位;管理要嚴格、防控要到位;合作要緊密、協(xié)調(diào)要到位。目前上海郵政在銀保市場的占有率在6%左右，可見代理保險業(yè)務擁有廣闊的市場空間。在當前的市場大環(huán)境下，保險業(yè)務發(fā)展也不可避免會遇到一些困難和困擾，但我們不要“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，必須要克服畏難情緒，堅定發(fā)展的信心。因此，下階段，全局上下金融人員要統(tǒng)一思想，振奮精神，主要從以下六方面來共同推進：
     金融業(yè)務，特別是保險業(yè)務，是郵政企業(yè)的支柱型業(yè)務，也是目前效益最好、最適合郵政企業(yè)發(fā)展、給企業(yè)帶來巨大現(xiàn)金流的業(yè)務，上海郵政要大發(fā)展，要縮短和外省的差距，要切實提高企業(yè)效益和形象以及職工的收益，要提升市場占有率和話語權，發(fā)展金融業(yè)務，尤其是保險業(yè)務是必不可少的一個有效抓手。河南、江蘇、廣東等省的金融業(yè)務發(fā)展迅速，業(yè)務規(guī)模都超過50%，奠定了全國大省、大局的地位，其共同的特點都是十分重視保險業(yè)務的發(fā)展，并逐漸形成通過保險的大發(fā)展來相互競爭，拉開差距的態(tài)勢。上海正在創(chuàng)建國際金融中心，上海保險市場發(fā)展空間又是那么巨大，機遇和挑戰(zhàn)放在我們面前，我們沒有理由也沒有借口做不好。只要我們認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚“上下同心，其利斷金”的精神和勇氣，組織到位，落實到位，一定能在保險市場上爭得應有的一席之地。
     其次，加強專業(yè)隊伍建設，組建兩支代理保險營銷隊伍。 金融業(yè)務是專業(yè)化極強的業(yè)務之一，對專業(yè)人才的依賴性極強，因此金融人才隊伍的建設工作刻不容緩。一是加強網(wǎng)點理財經(jīng)理隊伍建設。網(wǎng)點銷售仍然是保險業(yè)務發(fā)展的主要方式，各單位要在思想上充分認識到理財經(jīng)理隊伍的建設對保險業(yè)務的發(fā)展起著至關重要的作用，要保持理財經(jīng)理隊伍的穩(wěn)定，為理財經(jīng)理職業(yè)生涯的發(fā)展創(chuàng)造良好的`環(huán)境。同時，要逐步完善代理保險客戶的信息管理工作，做好客戶資料的整理、分類和篩選工作，并分配給理財經(jīng)理進行有效的維護和開發(fā)，逐步推進網(wǎng)點客戶服務的個性化、人性化，滿足客戶一攬子、一站式要求，提升客戶滿意度。
     二是強化郵政客戶經(jīng)理隊伍的金融服務意識。目前全公司有一支1700多名專兼職營銷隊伍，代理保險業(yè)務要有進一步發(fā)展，不能缺少這支營銷力量的參與。從目前情況來分析，各單位在代理金融業(yè)務上傾注的營銷力量還是比較薄弱，尤其是在代理保險業(yè)務上，更是微乎其微。因此，建議各單位對自身的營銷員隊伍進行分析和整合，每個支局至少配備1名專職客戶經(jīng)理和若干兼職人員，充分依托郵政營銷隊伍用戶資源優(yōu)勢，開展單位保險客戶的營銷工作，老客戶服務與新客戶拓展并舉，在窗口陣地營銷之外，開辟一條全新的代理保險發(fā)展之路。
     ??????? 近期，代理業(yè)務局聯(lián)合分行召集目前合作的11家保險公司召開了專題會議，提出雙方要加快推動、做大做強、合作共贏的目標，重新確定手續(xù)費率，為各單位爭取發(fā)展保險業(yè)務的最優(yōu)政策，提高保險業(yè)務的收入貢獻率，也是為企業(yè)發(fā)展爭取最大的利益。各單位要以此為契機，做大保費銷售量，利用手續(xù)費率的提高的政策優(yōu)勢，雙管齊下，提高保險業(yè)務收入占比。
     其次，調(diào)整保險費率后，各家保險公司的費率趨于一致，保
     險公司想要在郵儲渠道上增加自身的占有率，必須通過持續(xù)深入的培訓，擴大其產(chǎn)品在郵儲渠道的影響。因此，我們要借助這個平臺，充分發(fā)揮保險公司在培訓資源上的優(yōu)勢，聯(lián)合開展“抓管理、共發(fā)展”訓練營、產(chǎn)說會等活動，對理財經(jīng)理和客戶經(jīng)理進行系統(tǒng)培訓，不斷調(diào)動他們發(fā)展保險業(yè)務的積極性，不斷提高他們的合規(guī)銷售能力，不斷強化他們以客戶需求為導向的理念，來提升他們的專業(yè)銷售技能和水平，打造一流的金融核心人才隊伍，有質(zhì)有量的同步推進，促進保險業(yè)務健康可持續(xù)發(fā)展。
     代理業(yè)務局也將嘗試切入保險公司產(chǎn)品的設計領域，共同研究上海銀保市場的特點，開發(fā)滿足客戶需求、適應市場競爭的產(chǎn)品，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。既能應對宏觀經(jīng)濟變化的形勢，也能夠為郵政企業(yè)和客戶帶來持續(xù)利益，實現(xiàn)企業(yè)、客戶、合作方三贏的局面。
     業(yè)績將作為明年其占用網(wǎng)點渠道的一個重要考量指標，也將極大程度地調(diào)動他們的積極性，形成齊抓共管，相互促進的良好態(tài)勢。。郵銀雙方開展pk賽，針對各單位的指標完成進度，制定不同層面的激勵措施，加大獎勵力度，對后進的單位更要鞭策和督導。從而將業(yè)務推動和營銷活動持續(xù)貫穿在下半年的業(yè)務發(fā)展中，在競賽中鍛煉理財經(jīng)理隊伍，在競賽中鍛煉金融管理隊伍。通過競賽活動的開展，掀起保險業(yè)務發(fā)展的新高潮，加快發(fā)展步伐，快速推進，力爭完成全年保險發(fā)展目標。
     了集中輔導培訓，推廣網(wǎng)點銷售流程再造、全員互動“轉(zhuǎn)介制”等創(chuàng)新發(fā)展模式，尤其是上半年36個代理保費“零”的網(wǎng)點，要做到網(wǎng)點銷售轉(zhuǎn)型，制定“一點一日一單一萬”的細化目標，促使早日破零，且有持續(xù)銷量。
     在狠抓代理保險業(yè)務發(fā)展的同時，代理業(yè)務局穩(wěn)抓合規(guī)經(jīng)營不放松。根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)、集團公司和市公司的合規(guī)工作要求，一要把“整治銷售誤導”納入網(wǎng)點日常管理中;二要與各保險公司建立重大事件聯(lián)合應急處理機制，及時關注媒體動向，迅速采取措施;三要密切關注競賽結(jié)束后集中退保的現(xiàn)象，堅決杜絕虛增業(yè)務量的行為;四要進一步強化與監(jiān)管機構(gòu)的溝通，共同規(guī)范銀保市場秩序。
     代理業(yè)務局在下階段工作中將不斷增強服務大局意識，加強與各區(qū)縣分管金融領導以及代理業(yè)務局的溝通，充分發(fā)揮專業(yè)經(jīng)營和專業(yè)管理的作用，思想上“急一線所急，想一線所想”，行動上“提高工作效率、提供高效服務”，才能共同加快推動代理保險業(yè)務的發(fā)展。
     各位領導，時間飛逝，現(xiàn)已進入八月，距離年底已不過五個月的時間，我們要在短短的五個月中，抓住每一天，與時間賽跑，與對手作競爭，奮起直追，把前面的差距盡快補回來。我們要牢記陳總經(jīng)理的指示，相信只要思想解放了、分析透徹了，措施得力了，成效一定會顯現(xiàn)的。溫總理曾經(jīng)說過：信心比黃金更重要。
     相信落后只是暫時的，辦法總比困難多，讓我們在市公司的正確領導下，堅定信心，同舟共濟，共同為完成代理保險業(yè)務目標任務而努力奮斗!
    自我查找不足篇十二
    第一段：引言（字數(shù)：100）
    人們常說“百聞不如一見”，我們也常說“親身體驗才能真正理解”。這些俗語意味深長，揭示了一種普遍存在的現(xiàn)象——人們對于自己所不了解的事物，往往只是淺嘗輒止，從而導致了對真實情況的捕捉不足。在我個人的生活和工作經(jīng)驗中，我也曾多次感受到查找不足的影響，因此我深刻意識到了提高查找能力的重要性。
    第二段：個人經(jīng)歷（字數(shù)：250）
    我工作中的一個案例讓我認識到查找不足的麻煩。那是一個任務緊急而重要的項目，而我作為項目負責人，負責收集資料、整理數(shù)據(jù)等工作。一開始，我以為我已經(jīng)找到了所有的關鍵信息，投入了大量的時間和精力。然而在項目結(jié)束之后，由于一次偶然的機會，我意外地發(fā)現(xiàn)了一本與項目有關的重要書籍，卻錯過了重要的參考資料。我痛定思痛，意識到查找不足給項目的順利進行和結(jié)果的成功帶來了巨大的風險。
    第三段：原因分析（字數(shù)：300）
    對于查找不足的原因，我認為主要有以下幾點。首先，信息超載讓人們無法從海量的信息中獲得有效的篩選和判斷。隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術的快速發(fā)展，我們面對的信息日益龐大多樣，很難找到真正有價值的內(nèi)容。其次，個人習慣和思維方式的影響也是查找不足的原因之一。有的人習慣于依賴他人的信息提供，不愿意自己主動去查找，造成了信息依賴性過強。此外，對信息查找技巧和工具的了解不足也是導致人們查找不足的關鍵因素。
    第四段：解決辦法（字數(shù)：350）
    為了解決查找不足的問題，我從自身做起。首先，我努力培養(yǎng)自己的主動查找意識，提高自己的信息篩選和判斷能力。我主動觀察和思考問題，注重收集多樣的信息，然后通過對信息的整理和分析找到最有價值的部分。其次，我積極學習和運用信息查找的技巧和工具，例如使用網(wǎng)絡搜索引擎的高級功能，參加專業(yè)領域的講座和培訓，以提高自己的查找效率和準確性。此外，我還鼓勵自己從各種不同渠道獲取信息，擴展自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。
    第五段：收獲與啟示（字數(shù)：200）
    通過不斷努力，我在提高查找能力的過程中獲得了很多收獲。首先，我發(fā)現(xiàn)主動查找能力不僅能幫助我更好地完成工作任務，還能夠提升我的綜合素質(zhì)。通過查找不同渠道的信息，我了解到了更多的行業(yè)動態(tài)和最新的研究成果，使我在工作中更加有底氣和自信。其次，通過提升查找能力，我也更加注重信息的準確性和可靠性，避免了被不準確或虛假的信息誤導的風險。最重要的是，提高查找能力讓我成為了一個更加獨立和自主的人，能夠更好地應對各種復雜的情況和問題。
    結(jié)束語（字數(shù)：100）
    通過個人經(jīng)歷和反思，我深切地認識到了查找不足所帶來的負面影響，以及提高查找能力的重要性。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)努力提升自己的查找能力，不斷拓展自己的視野和知識領域，為更好地應對各種挑戰(zhàn)和機遇做好充分準備。
    自我查找不足篇十三
    第一段：引言（200字）
    在當今信息爆炸的時代，我們每天都被大量的信息所包圍。對于某個問題的答案，只需一鍵搜索便能得到成千上萬的結(jié)果。然而，正是由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和信息過載，我們在查找信息的過程中往往容易出現(xiàn)不足的情況。本文將探討查找不足的原因，并提出應對之策。
    第二段：信息過載與技能匱乏（200字）
    一方面，處于信息時代的我們面臨信息過載的困境。我們所遇到的信息如此之多，我們很難辨別哪些是有價值的信息，而哪些是只是某些個人的主觀看法。另一方面，我們的信息查找技能往往是匱乏的。我們沒有接受系統(tǒng)的信息查找的培訓，也沒有形成思考和分析信息的習慣，往往只會選擇最直觀的答案，而忽略了更加深入和準確的信息。
    第三段：可靠性與真實性（200字）
    查找不足還存在一個重要原因就是信息的可靠性和真實性的問題。當我們在互聯(lián)網(wǎng)上查找信息時，通常會被各種不同的觀點和言論所干擾。有些信息甚至是虛假的，用來誤導我們或者為某些特定目的服務，這樣的信息在互聯(lián)網(wǎng)上簡直是鋪天蓋地。我們要面對這些問題，需要培養(yǎng)辨別信息真?zhèn)蔚哪芰ΓW會從不同的角度去評估信息的可靠性。
    第四段：策略與技巧（200字）
    在信息查找的過程中，有一些策略和技巧能夠幫助我們解決查找不足的問題。首先，要學會使用權威的資源，如學術期刊、專業(yè)網(wǎng)站等，這些資源通常更加可靠和準確。其次，要學會使用不同的關鍵詞和搜索引擎來查找信息，以便獲取更全面的結(jié)果。此外，還可以通過閱讀書籍、參加研討會等途徑提升自己的領域知識，以便能夠更加深入地了解和查找相關信息。最重要的是要培養(yǎng)批判性思維和分析問題的能力，不輕信表面上的信息，而是要進行深入思考和研究。
    第五段：結(jié)論（200字）
    在信息爆炸的時代，查找不足成為了我們面臨的一個普遍問題。面對信息過載和技能匱乏的困境，我們需要關注信息的可靠性和真實性，提升自己的搜索技能，并靈活運用各種策略和技巧。只有這樣，我們才能更好地應對查找不足的問題，從而獲得準確、有價值的信息，為我們的工作和生活提供更多的幫助。
    自我查找不足篇十四
    查找自己存在的不足及改進措施 部里為了杜絕事故發(fā)生，確保
    安全
    生產(chǎn)。開展了“找問題，保安全，穩(wěn)生產(chǎn)，促發(fā)展“大討論活動。通過大討論活動認真查找自己在日常工作中存在的不足，認真改正。
    在維修隊一年多的時間里，我學到了很多鐵路方面的知識，業(yè)務素質(zhì)有了很大的提高。同時也發(fā)現(xiàn)了自己存在很多缺點和不足。 在工作中責任心不強，思想還不夠扎實，敬業(yè)精神不夠，工作主動性不足。有時，對段領導安排的工作，存在急躁的思想和情緒，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展。處理病害前不能做到提前把每一項病害都仔細看一遍，安排多少人去，需要
    什么
    工具與零件，提前都備好，做到心中有數(shù)。處理病害過程中在現(xiàn)場監(jiān)督力度不夠徹底。病害處理完以后沒能把每一項都檢查一遍。還有在處理病害時只處理病害單子上的，沒有把周圍一系列存在的問題都處理掉。比如：在對線路下沉，暗坑抬道時不能把周圍存在的浮起道釘，魚尾絲松動，錯牙接頭等問題一并處理了。
    專業(yè)
    知識業(yè)務水平有限，遇到問題處理能力不高。在工作中遇到難題時就亂了頭緒，工作業(yè)務能力有待進一步提高。專業(yè)業(yè)務能力與班上師傅還差的太多，主動
    學習
    性不太強。下班后想學習李師傅講的課件。但自己總是為自己找些不學習的理由。雖然把那些課件考下來了沒有認真去學。以后要改正，努力認真學習專業(yè)業(yè)務知識。好用在以后的工作中。
    對外協(xié)工的管理不到為，存在老好人思想，有時不能按時上下班。
    對違反了操作規(guī)程的人沒有落實考核。以后要加強力安全教育力度，多進行事故案例分樣，從思想上提高外協(xié)工的安全意識，幫助他們樹立安全第一的思想，做到自覺地遵守安全規(guī)章制度。同時做到賞罰分明，認真落實公司，部，段里的各項規(guī)章制度。
    結(jié)合這次大討論，對照自己的日常工作，需要在以下幾個方面提高，一個是工作主動性有待加強，在業(yè)務知識學習方面積極主動，吸收掌握鐵路及段里
    其他
    設備的維修技術。二是進一步配合工段積極開展工作，使工作效率進一步提高。
    查找自身不足及改進措施：1、認真學習業(yè)務技術知識，提高崗位技術業(yè)務水平。2、處理病害時要多監(jiān)督把周圍小補小修做完做好。
    3、高度樹立集體主義責任感，圓滿完成段交辦的各項任務。3、工作積極主動，聽從指揮，不無故因病害處理困難拖延處理時間。4、做好外協(xié)的思想教育以及其他班組的工作協(xié)調(diào)關系。
    在堅持實施以上幾點措施的基礎上，更要發(fā)揮主觀能動性，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，工作中要勤于思考，開動腦筋，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，克服病害處理條件差等客觀原因，保證機車安全運行，用實際行動實現(xiàn)各項工作再上新臺階。
    工務段：田強
    2017年7月10日
    按照市委
    關于
    在市直機關開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動意見，我們立即進行了動員部署，根據(jù)市直機關創(chuàng)建具體標準和考評細則，認真制訂了活動計劃和具體措施。采取個人自學、集中培訓、會議交流等多種形式，深入開展學習，每人建立學習筆記，撰寫
    心得體會
    。在深入學習調(diào)研的基礎上，緊密聯(lián)系工作實際，認真查擺出五個方面的問題和不足，并有針對性地抓好整改落實。
    一、查擺出的重要問題
    一是思想境界還不夠高。近幾年硬件建設已完成，各項工作走向規(guī)范，存有滿足于現(xiàn)狀，小成即滿的思想；對上級文件精神學習不及時、不全面，理解得不深；工作標準要求不如原來了，爭先進位的意識沒有原來強了。
    工作效率不如原來高了。
    五是廉潔自律方面還不夠嚴格。存有晚上班、早下班的現(xiàn)象，有些同志言行不規(guī)范，舉止不端正，著裝不整齊，辦公室和宿舍衛(wèi)生不夠整潔，公務接待宴請不夠節(jié)約等。
    二、整改主要措施
    1、抓學習，增強自身素質(zhì)。加強干部職工隊伍建設，繼續(xù)堅持周五學習制度，使每位同志及時了解國情、市情；繼續(xù)強化思想教育，培養(yǎng)大局觀念、服務和奉獻意識；豐富干部職工文化
    生活
    ，激發(fā)調(diào)動每位職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，打造一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍。
    2、抓管理，提高工作標準。加強內(nèi)部管理，對各項工作明確目標，落實責任，確定完成標準和時間，引導大家牢固樹立爭創(chuàng)一流的意識。接待服務工作使領導和朋友無論什么時候到北京辦事處都能感受到“家”的溫暖。
    3、抓創(chuàng)新，拓展工作領域。調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變職能，拓寬工作領域，拓展服務范圍。加強對領導，為企業(yè)服好務，加大招商引資力度。加強對流動黨員管理，增強為務工人員服務能力。
    4、抓考核，完善考核制度。樹立務實意識，把每項工作分解落實到人，定期進行督查，年底進行考核，對完成任務的進行表彰獎勵，對完不成任務的進行批評，使每名工作人員把主要精力都用在抓落實上，把心思用在干事業(yè)上，使每項工作都落到實處。
    自我查找不足篇十五
    按照市委關于在市直機關開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動意見，我們立即進行了動員部署，根據(jù)市直機關創(chuàng)建具體標準和考評細則，認真制訂了活動計劃和具體措施。采取個人自學、集中培訓、會議交流等多種形式，深入開展學習，每人建立學習筆記，撰寫心得體會。在深入學習調(diào)研的基礎上，緊密聯(lián)系工作實際，認真查擺出五個方面的問題和不足，并有針對性地抓好整改落實。
    一、查擺出的重要問題
    一是思想境界還不夠高。近幾年硬件建設已完成，各項工作走向規(guī)范，存有滿足于現(xiàn)狀，小成即滿的思想;對上級文件精神學習不及時、不全面，理解得不深;工作標準要求不如原來了，爭先進位的意識沒有原來強了。
    二是改革創(chuàng)新意識不夠強。辦事處工作上級無具體指導，下邊沒有腿，全憑自己摸索的經(jīng)驗開展工作，容易固步自封、墨守陳規(guī)，僅憑經(jīng)驗辦事;有時有畏難發(fā)愁情緒，工作缺辦法，無創(chuàng)新、無思路，工作平推平擁，缺乏創(chuàng)大業(yè)的意識和能力。 三是工作效能不夠高。遠離家鄉(xiāng)，凡事從辦事處自身利益出發(fā)考慮多，全局意識不夠強，有時配合工作不到位;辦事處人手少，離市政府遠，缺乏有效督查機制，有些工作力度不夠，工作效率比較低，有些工作討價還價，用客觀條件掩飾自己的主觀不努力，為市里經(jīng)濟社會發(fā)展服務的辦法不多，力度不大。 四是主動服務意識還夠強，服務標準還不夠高。存有為市領導和其他干部群眾不平衡問題，對市里領導周到細致，對縣市區(qū)、部門及其他干部群眾有應付、推脫現(xiàn)象;服務的標準和工作效率不如原來高了。
    五是廉潔自律方面還不夠嚴格。存有晚上班、早下班的現(xiàn)象，有些同志言行不規(guī)范，舉止不端正，著裝不整齊，辦公室和宿舍衛(wèi)生不夠整潔，公務接待宴請不夠節(jié)約等。
    二、整改主要措施
    1、抓學習，增強自身素質(zhì)。加強干部職工隊伍建設，繼續(xù)堅持周五學習制度，使每位同志及時了解國情、市情;繼續(xù)強化思想教育，培養(yǎng)大局觀念、服務和奉獻意識;豐富干部職工文化生活，激發(fā)調(diào)動每位職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，打造一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍。
    2、抓管理，提高工作標準。加強內(nèi)部管理，對各項工作明確目標，落實責任，確定完成標準和時間，引導大家牢固樹立爭創(chuàng)一流的意識。接待服務工作使領導和朋友無論什么時候到北京辦事處都能感受到“家”的溫暖。
    3、抓創(chuàng)新，拓展工作領域。調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變職能，拓寬工作領域，拓展服務范圍。加強對領導，為企業(yè)服好務，加大招商引資力度。加強對流動黨員管理，增強為務工人員服務能力。
    4、抓考核，完善考核制度。樹立務實意識，把每項工作分解落實到人，定期進行督查，年底進行考核，對完成任務的進行表彰獎勵，對完不成任務的進行批評，使每名工作人員把主要精力都用在抓落實上，把心思用在干事業(yè)上，使每項工作都落到實處。
    自我查找不足篇十六
    “入黨”指加入中國共產(chǎn)黨。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產(chǎn)黨。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
    按照中央和省委、市委、區(qū)委關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會有關通知要求，黨史學習教育啟動以來，我堅持讀原著、學原文、悟原理，通過參加集中學習研討、個人自學、聆聽黨課、與同志交流學習心得等形式，認真學習了《中國共產(chǎn)黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產(chǎn)黨xx歷史》，以及各級各類違紀違法典型案例等書目內(nèi)容，組織和參加了黨史學習教育“五個一”實踐活動和“我為群眾辦實事”等活動，認真撰寫了學習體會感悟文章，集中學習會上進行了學習研討交流。為開好這次專題民主生活會，我嚴格按照有關要求，廣泛征求意見建議，開展談心談話，對照黨的創(chuàng)新理論，黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，對照先輩先進，認真查擺自身存在的突出問題，進行了黨性分析，明確了整改措施，撰寫了個人發(fā)言材料?，F(xiàn)作如下對照檢查。
    (一)對照黨的創(chuàng)新理論方面。
    一是思想認識有偏差。習慣性地認為黨的創(chuàng)新理論更多是管方向、管大局的指導性的國家領導人講話、指示批示，中央和省、市制定的有關政策和文件，自己作為基層干部，更多時間是與群眾打交道，落實理論政策，簡單地理解為在常規(guī)工作推進中抓好落實即是，沒有深刻認識到黨的理論在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要指導、指引作用。
    二是理論學習不深入。在學習黨史過程中，沒有形成自覺、主動、常態(tài)的習慣，更多時候考慮業(yè)務工作多，黨史學習按部就班、依規(guī)推進，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，把“參加了相關黨史學習教育實踐活動”當成“完成了規(guī)定動作”。沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論學習不深入不系統(tǒng)。例如：在學習黨史系列書籍過程中，更多關注自己感興趣的部分和與自己本質(zhì)工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容，把其他內(nèi)容簡單地、瀏覽式進行學習，沒有更好地把黨史內(nèi)容與工作實踐融會貫通。
    三是研討交流不扎實。把開展黨史學習教育理論研討交流當成撰寫發(fā)言材料，根據(jù)安排寫一寫自己學習黨史的過程、學過了哪些內(nèi)容，然后簡單談幾句感悟，在會上與同志們進行交流。理論研討準備沒有認真思考與工作的結(jié)合點，往往是就學習黨史談黨史，談初淺的、面上的東西，研討交流文稿和交流會上的發(fā)言質(zhì)量不高，只求過得去，不求過得硬，沒有真正把黨史當成建黨百年之際提升共產(chǎn)黨員信念信仰的根本教材。例如：在參加“改革開放時期歷史”專題學習研討時，自己會前準備的發(fā)言材料就沒有很好地將實事求是的真理與工作實踐緊密結(jié)合起來進行分析，切實指導工作實踐，學習研討的效果不突出。
    (二)對照黨章黨規(guī)黨紀方面。
    一是學習的自覺沒有形成。認為黨內(nèi)法規(guī)是給哪些“視規(guī)矩紀律而不見”的人制定的，自己多年來工作一直嚴格要求自己，嚴格落實黨的法規(guī)制度，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，始終牢記入黨時的錚錚誓言，不會出現(xiàn)違反黨內(nèi)法規(guī)的行為。基于此，一定程度上放松了自己對黨章黨紀黨規(guī)的學習。比如：自己學習《黨章》，習慣性地擇其重點學黨員義務，沒有深刻認識黨章要常學常新、當成枕邊書時刻提醒自己是共產(chǎn)黨人的重要意義。
    二是執(zhí)行的標準有所降低。簡單地把自己不違反黨紀國法當成遵守、當成落實，覺得黨內(nèi)法規(guī)離自己遠，也不會像哪些違紀違法的人視黨內(nèi)法規(guī)如玩物，在“溫水煮青蛙”效應下，出現(xiàn)了黨性修養(yǎng)的淡化和黨性意識的弱化，把間接違反黨內(nèi)法規(guī)當成工作開展需要的所謂“變通”，實質(zhì)是執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)標準的降低，極易造成違紀違規(guī)行為。
    三是對身邊的違紀違法案存在麻木心理。黨的十八大以來，黨中央和各級各地黨組織、紀委始終堅持反腐高壓態(tài)勢，查處了薄熙來、周永康等一大批高級官員違紀違法案，同時堅持“拍蠅”行動，查出的干部不計其數(shù)，有離自己遠的、也有近的。但總認為自己都不存在違紀違法案中的相關行為，自己是清白的、廉潔的，忽視了經(jīng)常提醒自己的重要性，內(nèi)心深處的盲目自信、麻木心態(tài)掩蓋了可能觸碰法規(guī)、違法黨紀的危險。
    (三)對照初心使命方面。一是淡化了對初心的理解。通讀黨史，發(fā)現(xiàn)自己對初心的理解有差距。革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨的初心就是與人民一條心，堅決打倒侵略者和一切敵人，爭取民族獨立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領人民群眾繼續(xù)奮斗，更好為人民服務，共同努力，推動中華民族偉大復興。這一使命任務尤為艱巨，但自己的認識僅僅停留在簡單地服務群眾的小是小非上，沒有深刻認識初心的新時代內(nèi)涵。二是使命擔當不夠。面對新時代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務，面對世界百年未有之大變局，面對國際風云變換，面對中國社會矛盾的轉(zhuǎn)變，使命擔當意識顯然不足，存在“大馬過得河，小馬過得江”的中立心理，沒有革命戰(zhàn)爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔當?shù)募绨虿粔驅(qū)?。同時，在工作中主動創(chuàng)新不夠，一定程度上存在“現(xiàn)在各級要求嚴、灰色收入為零、生活壓力大“的錯誤認識，導致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動擔當，不愿思考問題，影響工作質(zhì)量。
    (四)對照先輩先進方面。一是學習典型事跡不深不細。在黨史學習教育活動中，自己雖然學習了邱少云、黃繼光、劉胡蘭、錢壯飛、黃大發(fā)等共產(chǎn)黨成立以來黨內(nèi)涌現(xiàn)出的一代代優(yōu)秀和先進分子，也了解了他們的感人事跡，心中也產(chǎn)生了共鳴。但對他們的先進典型事跡僅僅停留在“學過”這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。比如：學習黃大發(fā)同志先進事跡，認為當今已經(jīng)不存在傳統(tǒng)原始方式開渠鑿山，都用高科技的東西代替了，覺得現(xiàn)在再去用這樣的方式推工作不僅效益不高，而且顯得固步自封，實質(zhì)是對這一典型事跡學習認識的不深不透，沒有理解事跡背后的深刻道理，沒有更好理解大發(fā)精神的實質(zhì)和內(nèi)涵。三是沖鋒帶頭作用發(fā)揮不好。作為黨員，作為領導干部，把參加黨史學習教育更多理解為建黨百年之際的必然活動，對開展活動所要達到的目的認識不足、理解不深、行動滯后，沒有充分發(fā)揮自己是黨員的先鋒模范帶頭作用，沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給群眾辦的事實要么意義不大，要么結(jié)果群眾不夠滿意。比如：面對發(fā)展中的群眾矛盾和訴求，習慣性地把問題拋給別人，以不屬于自己的職責范圍為由委婉拒絕，導致一些自己能夠幫助群眾解決的問題久拖不決，影響了干群關系和諧。
    (一)理論學習不夠扎實，思想有所滑坡。多年來從事服務工作，覺得理論學習對自己工作影響不多、聯(lián)系不大，從而放松了對學習的認識。在學習共產(chǎn)黨的歷史、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習貫徹黨的理論路線方針政策上自己多年來一直堅持，覺得該掌握的自己都比較清楚了，認為自己思想上、政治上、行動上是過硬的，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，理想信念的根基是牢固的，精神之鈣也是足足的?；诖耍瑢е伦约簩h的創(chuàng)新理論缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對共產(chǎn)黨的歷史和習近平總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即學即用，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，影響了理論聯(lián)系實際的質(zhì)量。
    (二)紀律規(guī)矩守得不牢，底線意識淡化。對黨內(nèi)法規(guī)制度學習存在“雨過地皮濕”問題，往往是看時感動、學時激動、工作中“自我感覺良好”?；诖?，在黨史學習教育中，學習共產(chǎn)黨建立形成的黨內(nèi)法規(guī)制度往往是以學過為標準、已學完為滿足，在學習質(zhì)量上對自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，導致對自己分管的xx科和聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)xx領域干部的紀律教育和引導不夠，存在個別同志在工作中變相違規(guī)、為群眾辦事拖沓、索要好處等問題。根本在于對黨的紀律法規(guī)學習不深入、要求不高不嚴，對身邊人紀律規(guī)矩管理監(jiān)督不夠，失之于寬、失之于軟問題隱蔽存在。
    (三)擔當作為決心不夠，標準執(zhí)行不嚴。對比老一輩革命家的擔當精神和干事作風，明顯有差距。認為自己在工作中按部就班推進，質(zhì)量過得去，不在人前不在人后就行，工作中不愿意去樹立形象、帶頭示范，也不愿去思考和創(chuàng)新。對照習近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，自己在擔當新使命、服務新發(fā)展上因循守舊、求穩(wěn)怕亂。究其根本，還是責任意識不強，學習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，統(tǒng)籌能力、推動發(fā)展能力、抓分管領域隊伍能力出現(xiàn)減退減弱。
    (四)為民服務意識不強，宗旨樹得不牢。共產(chǎn)黨至成立之日起，就把為人民服務鮮明地寫在自己的旗幟上，帶領和要求全體黨員和干部要始終把為人民服務作為根本宗旨，作為自己的初心和使命。但通過學習，對比先進先烈，自己顯然有不小差距。習近平總書記強調(diào)，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。自己作為黨員領導干部，在為人民服務、為人民謀利益謀福祉上思考不多、辦法不多，習慣跟著上級安排和文件要求落實，習慣常規(guī)性工作，對群眾關心的、涉及群眾利益的事項落實質(zhì)量不高，群眾滿意度不高。
    (一)堅定站位，做到對黨絕對忠誠。針對思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等問題，始終把黨史學習作為增強自身信念信仰的重要路徑，在建黨百年之際學深學透學明白共產(chǎn)黨的歷史，不忘自己入黨時的錚錚誓言，始終不忘共產(chǎn)黨走過的艱辛歷程，時刻以黨內(nèi)先進典型引領和教育自己，不斷提升自我黨性修養(yǎng)。牢牢把握習近平總書記關于加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內(nèi)涵實質(zhì)和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結(jié)合衛(wèi)生、健康事業(yè)發(fā)展實際，抓好工作推動中的政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行，做到站位精準、立場堅定，始終忠誠于黨的偉大事業(yè)。
    (二)強化學習，切實增強理論武裝。針對學習黨的理論不夠、思想上有所滑坡、理論研討不深入等問題，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把黨史學習教育貫穿全年始終，堅持集中學習與自學相結(jié)合，堅持黨史學習教育與“三會一課”相結(jié)合，會前結(jié)合學習研討內(nèi)容認真撰寫研討發(fā)言材料，會上發(fā)言結(jié)合工作實際，主動聽取大家的發(fā)言和意見建議，確保在學習黨史進一步豐富對黨的認識，增強理論武裝，不斷堅定對共產(chǎn)主義的信念信仰，補足精神之鈣，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決維護好習近平總書記全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
    (三)主動擔當，務實踐行根本宗旨。針對初心使命淡化、宗旨樹得不牢、學習先進先烈不夠問題，始終堅持把學習黨的政策、學習先進典型、學習革命先烈作為長期的任務，時刻對標開展學習;始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，時刻不忘為人民服務的初心，主動擔當新時代事業(yè)使命任務，圍繞“十四五”規(guī)劃和2035遠景目標，推動經(jīng)濟社會發(fā)展和常態(tài)化疫情防控下各項工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅持深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，主動深入聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、深入單位科室和干部職工，了解分管領域工作推進、發(fā)展現(xiàn)狀，深刻分析根源，切實擔當作為，推動問題有效解決，推動工作質(zhì)量上臺階上水平。
    (四)對標看齊，推動作風深入轉(zhuǎn)變。以黨史學習教育為契機，深入、系統(tǒng)全面開展共產(chǎn)黨成立以來涌現(xiàn)出的一代代先進典型和英模人物事跡學習活動。堅持集中學習和自學相結(jié)合，深刻認識和理解先進先烈人物事跡告訴我們的深刻道理，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。在其位、謀其政、履其職，是黨員領導干部一身的諾言，也是對人民的最好回應。工作中，要堅持經(jīng)常對標看齊，時刻提醒自己奮力工作，把革命先烈和典型人物“釘釘子”的精神作為抓工作落實的根本要求，真抓實干，真下功夫，以實實在在的行動贏得群眾認可。要經(jīng)常審視自己，時刻回憶黨史、回憶戰(zhàn)爭年代的軍民魚水情，始終把人民對美好生活的向往作為永遠不變的奮斗目標，不折不扣抓落實，不折不扣向前推，推動作風深入轉(zhuǎn)變，更好造福人民。
    (五)嚴于律己，堅守紀律規(guī)矩底線。針對黨內(nèi)法規(guī)學習不全面不系統(tǒng)不深入、紀律規(guī)矩意識淡化弱化、干部要求松散等問題，始終把學習共產(chǎn)黨成立以來有關廉潔自律、嚴守紀律規(guī)矩、清白做人為官的典型事跡作為黨史學習教育的重要內(nèi)容，貫穿整個學習過程，力爭在年底通過學習讓自己的紀律規(guī)矩意識進一步增強。繼續(xù)傳承和弘揚中國共產(chǎn)黨廉潔從政、一心為民、堅守初心本色的優(yōu)良傳統(tǒng)，從嚴落實中央八項規(guī)定及實施細則和各級有關規(guī)定，不斷凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”。堅持管好身邊人和親人，做到自警自省自勵的同時，時刻教育身邊的同志和親人遵規(guī)守紀，始終嚴于律己、嚴管干部，以實際行動維護新時代良好的政治生態(tài)，不斷把黨內(nèi)遵規(guī)守紀、廉潔忠誠、干凈擔當?shù)淖黠L代代傳承下去，推動中華民族偉大復興，更好凝心聚力向世界展示東方大國的威武與力量。
    黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。黨的十八大以來，習近平總書記公開發(fā)表的第一篇文章就是《認真學習黨章，嚴格遵守黨章》。今年4月，習近平總書記在安徽調(diào)研時又明確指出，“學習黨章不僅要原原本本學、反反復復學，做到知其然，而且要聯(lián)系實際學、深入思考學，做到知其所以然?！碑斍埃_展“兩學一做”學習教育，首先要學好黨章。每名黨員都要把學習黨章、尊崇黨章、維護黨章作為基本功，以黨章為鏡，時常照照自己，深刻檢視反思，校正行為偏差，嚴格紀律規(guī)矩，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
    對照入黨誓詞，看看自己是否認真踐行了對黨的莊嚴承諾。共產(chǎn)黨員在黨旗下宣誓，就是對黨作出了鄭重承諾。習近平總書記指出，每名共產(chǎn)黨員不論擔任何種職務，從事何種工作，首先要明白自己是一名在黨旗下宣過誓的共產(chǎn)黨員，要用入黨誓詞約束自己。入黨誓詞不是口號，作為黨員必須把誓詞刻印在心，時時感悟、處處警醒、事事踐行。“言無常信，行無常貞，惟利所在，無所不傾?！焙芏喾稿e誤的黨員領導干部在懺悔錄中說，自己對黨章不了解、不掌握，直到被組織紀律審查時紀委送來黨章，重新學習后才幡然醒悟、追悔不已?！罢煞蛞谎栽S人，千金不易?！睂W習黨章，就要對照入黨誓詞，回顧人生過往，直面靈魂深處，深入檢視自己還有沒有入黨宣誓時那一份激情?隨著黨齡的增長、職務的升遷，自己是否忘記了黨員身份、背離了黨旗下曾經(jīng)的莊重誓言?特別是在人生起起落落中是否依然做到了信念不移、本色不改，在面對誘惑考驗時是否堅持做到了頭腦清醒、立場堅定，在工作崗位上是否真正做到了履職盡責、無私奉獻。防微杜漸，憂在未萌。要在深刻反思和自我拷問中，喚醒黨員意識，及時糾偏正向，做到時刻牢記黨的宗旨，衷心擁護黨的綱領，嚴格遵守黨的章程，認真踐行入黨誓言，堅決執(zhí)行黨的決定，堅定不移地愛黨、信黨、護黨、永遠跟黨走。
    對照黨的綱領，看看自己是否始終做到了自覺向黨中央看齊。黨的綱領是一面旗幟，旗幟引領方向，旗幟凝聚力量。作為一名黨員，首先要堅定共產(chǎn)主義信仰，堅持正確的政治方向，在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致。習近平總書記指出，衡量一名共產(chǎn)黨員、一名領導干部是否具有共產(chǎn)主義遠大理想，是有客觀標準的，那就要看他能否堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奮工作、廉潔奉公，能否為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。沒有理想信念，或理想信念不堅定，就等于精神上缺“鈣”。十八大以來，揭露出的“老虎”和“蒼蠅”，哪一個不是理想缺失、信仰迷茫、信念迷失的?學習黨章，就要對照黨所處的歷史方位和承擔的歷史使命，對照黨的基本路線和基本綱領，對照黨的理論發(fā)展和最新成果，對照“四大危險”和“四個考驗”，深刻檢視自己是否淡化了崇高理想，是否跟進學習了黨的最新理論成果，是否做到了向黨中央看齊，向總書記看齊，向黨的理論路線方針政策和中央重大決策部署看齊。通過對照反思，既要進一步堅定共產(chǎn)主義崇高理想，又要堅持社會主義初級階段基本路線和基本綱領，在思想認識上達到最高綱領和基本綱領的統(tǒng)一。當前，最重要的是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，增強理論自信、道路自信、制度自信，把心思和精力集中到協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局上，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗。
    對照黨員的義務，看看自己是否真正發(fā)揮了先鋒模范作用。黨員義務，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的根本行為準則。黨章從思想、政治、組織、紀律等方面，明確了黨員八項基本義務，這既是黨員對黨應盡的責任，也是衡量黨員合格與否的重要標尺?，F(xiàn)實生活中，有些黨員對黨員義務認識不準確、不全面，對履行黨員義務不認真、不主動、不積極或者拒不履行義務。有的黨員甚至連按時足額交納黨費這一最基本的義務都做不到。這些現(xiàn)象的背后是黨性意識的淡薄、黨員意識的弱化。義務就是責任，責任就要擔當。古人尚有“天下興亡，匹夫有責”的情懷，今天的共產(chǎn)黨員更要有“責任重于泰山”的擔當。學習黨章，就要對照黨員義務，捫心自問是否盡到了應有的責任?是否在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起到了先鋒模范作用?要通過對照反思，緊盯黨員義務標尺，尋找差距不足，明確努力方向，爭做“四講四有”合格黨員。要對照習近平總書記系列重要講話要求，經(jīng)常想一想黨的宗旨，想一想黨員義務，切實做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，真正把黨員政治身份亮出來，讓黨員“先鋒戰(zhàn)士”形象樹起來。特別是在決勝“十三五”、全面建小康的關鍵時期，要從履行黨員義務做起，積極貫徹落實五大發(fā)展理念，自覺投身改革發(fā)展主戰(zhàn)場，發(fā)揚無私奉獻精神，立足崗位建功立業(yè)，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的先進性。
    對照黨的組織制度，看看自己是否始終如一地做到了對黨絕對忠誠。政黨力量的凝聚，在于嚴密的組織。習近平總書記指出“我們黨是根據(jù)自己的綱領和章程，按照民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體，具有高度的集中統(tǒng)一和組織紀律性?！秉h章對黨的組織制度、組織原則作出了具體規(guī)定，明確要求黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員必須遵循的黨性原則。但在當前，存在著一些黨組織功能弱化、黨員組織觀念淡薄的現(xiàn)象。有的不按黨的組織原則辦事，想干什么就干什么;有的不把組織決定當回事，合意就執(zhí)行，不合意就不執(zhí)行;有的不如實向黨報告?zhèn)€人事項，遮遮掩掩、表里不一，背離了黨員的黨性原則和行為標準?！熬又溃蠛跻灾艺\為天下倡。”對黨絕對忠誠是黨員的首要政治品質(zhì)。學習黨章，就要對照黨的組織制度，認真檢查自己的組織觀念強不強，落實組織要求到不到位，是否做到了對黨忠誠老實。特別是黨員領導干部，是否做到了帶頭踐行民主集中制、帶頭如實向黨組織報告?zhèn)€人事項、帶頭執(zhí)行黨的決議，等等。要在對照檢視中受觸動、受警醒，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，嚴格執(zhí)行黨的組織制度，自覺用組織原則管好自己。要相信組織、依靠組織、服從組織，以高度的組織紀律性維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，絕不能做當面一套背后一套的“兩面人”。
    對照黨內(nèi)生活要求，看看自己是否在嚴格的黨內(nèi)政治生活中錘煉了黨性。黨內(nèi)生活松一寸，黨員隊伍就散一尺。黨章規(guī)定，每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。習近平總書記指出，黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺。黨的十八大以來，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，黨內(nèi)政治生活逐步嚴格起來了。但在一些黨組織和黨員中，仍然存在著黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅，黨員參加黨的組織生活不積極、不及時、不到位等問題，有的甚至把黨內(nèi)生活娛樂化、庸俗化，說到底，都是沒有認真落實黨章要求。學習黨章，就要對照黨章關于黨的組織生活規(guī)定，對照習近平總書記關于嚴格黨內(nèi)政治生活的要求，看看自己是否按要求自覺參加組織生活，是否積極開展批評和自我批評，黨員領導干部是否做到了以普通黨員身份參加支部生活，自覺接受監(jiān)督。要在對照檢視中，查找突出問題，切實改進提高。要通過嚴格黨內(nèi)組織生活，用好“四個重要法寶”，自覺在黨內(nèi)政治生活的“熔爐”中錘煉黨性、凈化靈魂、提升境界。
    對照黨的紀律規(guī)矩，看看自己是否成為了嚴守紀律規(guī)矩的表率?！凹訌娂o律性，革命無不勝”。黨章規(guī)定，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務的保證。共產(chǎn)黨員必須自覺遵守和維護黨的紀律規(guī)矩。無數(shù)反面案例證明，黨員干部違法無不始于違紀。不知敬畏、不明底線、不守規(guī)矩，勢必與黨離心離德直至一步步滑向犯罪的深淵。學習黨章，就要對照黨的紀律要求和行為規(guī)范，對照《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，樹立道德高線，牢記行為底線，看看自己是否對黨紀國法懷有敬畏之心，是否形成了遵規(guī)守紀的思想自覺，是否在黨紀黨規(guī)面前做到了令行禁止。特別是要深入剖析自己有沒有嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，杜絕“七個有之”，做到“五個必須”;有沒有及時從腐敗案件和反面典型中汲取深刻教訓，自警自醒、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想防線?！安粖^發(fā)，則心日頹靡;不檢束，則心日恣肆?！痹趯φ諜z視中，要始終繃緊黨章黨規(guī)黨紀這根弦，時刻感受到“緊箍咒”的威力，做到心存敬畏、手握戒尺，加強自律、嚴守他律，不碰紅線、不越底線，自覺按原則、按規(guī)矩辦事，做嚴守黨紀國法的模范。
    對照黨的各級組織職責，看看自己是否把全面從嚴治黨要求落到了實處。治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨章對黨的各級組織的職責作出了明確規(guī)定，其核心是遵守黨的制度，履行規(guī)定職責，加強黨的建設，發(fā)揮組織作用。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，提出并形成了全面從嚴治黨的重要思想。今年，中央部署開展“兩學一做”學習教育，就是要推動全面從嚴治黨向基層延伸，落實到每個支部、每名黨員。黨章對各級黨組織的職責任務作出了明確規(guī)定。但從現(xiàn)實來看，有的黨組織和黨組織負責人黨的觀念淡漠，主體責任不清，管黨治黨意識不強;有的原則性不強，對歪風邪氣不抵制、不斗爭;有的組織渙散，紀律松馳，失管失察。黨章是全面從嚴治黨的總依據(jù)和總遵循，學習黨章，就要把履職盡責聚焦到落實全面從嚴治黨要求上來，對照黨章看看各級黨組織是否認真履行了黨章賦予的職責，是否擔負起了全面從嚴治黨主體責任，各級黨組織負責人是否履行了從嚴治黨第一責任人職責，深入思考全面從嚴治黨還有哪些環(huán)節(jié)需要加強、哪些制度需要完善。忘記了主體責任，再忙也是失職。各級黨委(黨組)、各黨支部及其書記要通過對照檢視，切實把黨章賦予的職責銘記于心，把抓好黨建作為最大的政績，克服失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，努力把從嚴治黨主體責任認真而不是敷衍地、具體而不是抽象地落實到位。
    對照黨章對領導干部的要求，看看自己是否真正做到了打鐵還需自身硬。黨員領導干部是推進黨的事業(yè)的中堅和骨干。黨章從政治理論、理想信念、思想作風、能力水平、勤政廉潔、民主團結(jié)等方面，對黨的各級領導干部提出了明確要求。作為一名黨員領導干部，首先應是一名合格黨員，但又不同于一般黨員，必須以更高的標準更嚴的尺度要求自己，時時處處以身作則、以上率下。要像習近平總書記要求的那樣，做學習黨章、遵守黨章的模范。凡是黨章規(guī)定黨員必須做到的，領導干部要首先做到;凡是黨章規(guī)定黨員不能做的，領導干部要帶頭不做。在“兩學一做”學習教育中，黨員領導干部要嚴格對照黨章規(guī)定的六項基本條件，對照“三嚴三實”和好干部20字標準，對照忠誠、干凈、擔當要求，從思想境界、素質(zhì)能力、作風形象、遵規(guī)守紀等方面對自己進行一次全面“體檢”，看看自己是否樹立了正確的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀，是否解決了“入黨做什么，掌權干什么，身后留什么”這一根本問題，今后還有哪些方面需要努力。要在對照檢視中進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強信仰力量和道德力量，提高政治素養(yǎng)和履職能力，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做一名具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)暮酶刹俊?BR>    按照黨支部開展組織生活會的要求，我緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，鞏固深化去年主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，弘揚偉大抗疫精神”主題，通過交心談心、聽取意見建議等形式，對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，結(jié)合自身實際進行了黨性分析，現(xiàn)就個人在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面對自己進行剖析報告如下。
    （一）對照合格黨員標準。作為一名黨員干部，我能夠立足崗位，按照合格黨員的標準來要求自己，能夠認真學習黨的基本理論，貫徹執(zhí)行黨的基本路線，自覺遵守黨的紀律和國家的法律，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，自覺站在黨和人民的立場上看待個人的得失。但還存在四個方面的問題：
    一是在學習上，還存在深度不夠的問題。比如，在平常的學習中，我只是在記憶的水平上停滯不前，并沒有多讀書、多分析時事去深層次的理解。
    二是在政治意識上，還存在黨性不強的問題。面對社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象，有時是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有時在工作中缺乏斗志和激情，黨員作用發(fā)揮不積極，黨員義務的履行不主動。
    三是在行動上，還存在缺乏開拓和主動精神。有時心浮氣躁，急于求成，平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;有時處理問題時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。比如，對涉及群眾利益的“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ髯龅貌粔蚣氈拢瑳]有真正做到群眾的心坎上。
    （二）對照入黨誓詞。
    一是加強黨性修養(yǎng)不夠。一方面是學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠;學習的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫。另一方面作風不夠踏實，有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮斗的作風做的不夠，有時不夠節(jié)約、待人接物不夠謙虛。
    二是為人民服務的宗旨觀念不牢。工作中，為人民服務的公仆意識有點淡化，沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。
    （三）對照身邊先進典型。
    一是律己不嚴的問題。主要表現(xiàn)為有時把自己等同于一般群眾，艱苦樸素作風不夠，學習的自覺性不高，在學習中只是按時參加，實際效果不明顯。
    二是聯(lián)系服務群眾不夠緊密。與群眾有效聯(lián)系、面對面與交流方面做的還不夠，不能及時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助群眾解決困難。特別是在下基層調(diào)研時，還浮在表面，聽取干部意見多，聽取群眾意見少，沒有真正深入群眾中去了解情況。
    一是理論學習有所放松。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不系統(tǒng)、不深入，思想建黨、理論建黨的觀念意識有待加強，對照“往深里走、往心里走、往實里走”要求還有差距，沒有把握精神實質(zhì)。
    二是宗旨意識有所淡薄。在實際工作中，往往滿足于做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做。
    三是進取精神有所弱化。雖然自己干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但有時工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。
    通過查擺問題，尋找原因，我找到了問題的根源。針對自身的問題和不足，在以后的工作、學習當中，我要以這次共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，努力在以下幾個方面加強整改。
    政治方向、政治原則上同以習為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態(tài)奮進新時代。
    二是加強黨性修養(yǎng)鍛煉，強化宗旨意識。我要時刻牢記“兩個務必”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，做到“為民、務實、清廉”。在工作中，要時時刻刻發(fā)揮表率作用，吃苦耐勞，以身作則，作共產(chǎn)黨員的表率。真正做到“平常時期看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻豁得出來”。我要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约喝松砀裱?，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強抓落實的本領，擔當作為、狠抓落實，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻，勤勤懇懇，快節(jié)奏，高效率，高質(zhì)量地工作。
    以上對照檢查，問題查找還不到位，剖析分析還不透徹，整改辦法還不具體，請同志們提出批評意見，我將誠懇接受，逐一認領，并保證在以后工作中認真整改。
    根據(jù)學習安排，我作交流發(fā)言。通過對照入黨誓詞自查反思，我真正提高了認識，明確了努力的方向?，F(xiàn)將自己的思想、工作、作風及黨性作一深刻的分析。
    通過重溫入黨誓詞，對照黨章關于黨員的八條義務和關于黨員的六條基本要求，我感到自己在思想、認識、工作、作風、紀律等方面，還存在著一些問題和不足，與共產(chǎn)黨員的先進性標準還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    1.政治理論學習有待加強。主要是系統(tǒng)的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠；學習的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質(zhì)上功夫還不夠到位。
    2.全心全意為人民服務的宗旨觀念還要加強。工作中，時刻為員工服務的公仆意識淡化。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。對“全心全意為人民服務”宗旨的深刻內(nèi)涵理解不深，踐行不到位。
    3.項目發(fā)展的思想需要進一步解放。工作思路和前瞻性不夠，項目發(fā)展遇到難關，思考和創(chuàng)新不夠。對新發(fā)展理念的學習鉆研不夠，尤其是在理論學習上不夠深入，與本職工作有關的就學得多一點，與本職工作聯(lián)系不緊的就學得少一點，甚至很少涉獵，學習上存在實用主義的傾向，不善于帶著問題學習，不善于理論聯(lián)系實際、學以致用。
    4.開展批評與自我批評不夠。在工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評。
    針對自身的問題和不足，在以后的工作、學習當中，我要努力在以下幾個方面加強整改。
    2.牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。作為一名黨員，要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约喝松裱?。在公司，要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，高質(zhì)量地推動公司發(fā)展；要圍繞工作，加強調(diào)查研究，深入實際、深入運功，了解掌握第一手材料，反映公司存在的問題，提出對策建議，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
    3.進一步解放思想。不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，時時刻刻發(fā)揮表率作用，自覺、刻苦地鉆研項目發(fā)展中遇到的各種問題，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。
    4.要扎實開展批評與自我批評。批評與自我批評，是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。在今后的工作中，我要正確運用批評與自我批評這個武器，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又注意對同事的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，通過批評與自我批評、交心談心，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。
    按照局黨委組織生活會要求，圍繞對學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的理解感悟，圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標要求，結(jié)合本人在黨史學習教育、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、學習十九大精神、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真執(zhí)行黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：
    1.思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統(tǒng)的政治理論學習，政治素質(zhì)沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學習韌勁，政治素質(zhì)、理論水平、領導能力還不能適應高標準發(fā)展的需要。在政治理論學習上沒有做到常態(tài)化，而是停留在組織學習、完成學習筆記的過程上，對學習的內(nèi)容沒有深度認識，沒有精準理解。三是在帶頭學習黨史、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領作用。
    2.組織紀律方面。日常管理中執(zhí)行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。
    3.履職踐諾方面。大局意識作用發(fā)揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己年紀輕，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài)，缺乏同上級領導及相關部門的溝通協(xié)調(diào)。
    4.遵規(guī)守紀方面。在政治紀律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展工作中嚴格要求自己，以史為鑒，加強政治規(guī)矩和政治紀律教育。
    5.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
    1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質(zhì)還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規(guī)定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。
    2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學習得到有效的提升。
    3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
    1、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時刻同黨中央保持一致。
    2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用。牢固樹立大局意識。
    3、強化責任意識，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創(chuàng)新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。
    4、牢記黨的宗旨，提高服務意識。貫徹黨中央關于推動矛盾糾紛源頭化解，扎實開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動要求，以青年仲裁員志愿者活動為契機，加強勞動爭議源頭預防和前端化解，進一步發(fā)揮調(diào)解仲裁在提高就業(yè)質(zhì)量、優(yōu)化營商環(huán)境、維護勞動關系和諧與社會穩(wěn)定中的重要作用，以實際行動和優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
    按照局黨委組織生活會要求，圍繞對學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的理解感悟，圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標要求，結(jié)合本人在黨史學習教育、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、學習十九大精神、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真執(zhí)行黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：
    1.思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統(tǒng)的政治理論學習，政治素質(zhì)沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學習韌勁，政治素質(zhì)、理論水平、領導能力還不能適應高標準發(fā)展的需要。在政治理論學習上沒有做到常態(tài)化，而是停留在組織學習、完成學習筆記的過程上，對學習的內(nèi)容沒有深度認識，沒有精準理解。三是在帶頭學習黨史、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領作用。
    2.組織紀律方面。日常管理中執(zhí)行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。
    3.履職踐諾方面。大局意識作用發(fā)揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己年紀輕，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài)，缺乏同上級領導及相關部門的溝通協(xié)調(diào)。
    4.遵規(guī)守紀方面。在政治紀律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展工作中嚴格要求自己，以史為鑒，加強政治規(guī)矩和政治紀律教育。
    5.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
    1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質(zhì)還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規(guī)定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。
    2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學習得到有效的提升。
    3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
    1、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時刻同黨中央保持一致。
    2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用。牢固樹立大局意識。
    3、強化責任意識，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創(chuàng)新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。
    4、牢記黨的宗旨，提高服務意識。貫徹黨中央關于推動矛盾糾紛源頭化解，扎實開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動要求，以青年仲裁員志愿者活動為契機，加強勞動爭議源頭預防和前端化解，進一步發(fā)揮調(diào)解仲裁在提高就業(yè)質(zhì)量、優(yōu)化營商環(huán)境、維護勞動關系和諧與社會穩(wěn)定中的重要作用，以實際行動和優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
    中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》，要求各地區(qū)各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規(guī)，以問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。根據(jù)檔案館教育實踐活動對照黨章黨規(guī)找差距計劃要求，我個人在近期重點學習了《黨章》、《關于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《紀律處分條例》，對照檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：
    (一)對照《黨章》,在堅定理想信念上還不純粹。一是理論學習的主動性不強,缺乏主動學習意識，一般是上級要求學什么,我就學什么,有針對性的學習不多;二是理論學習系統(tǒng)性不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，往往滿足于淺嘗輒止。三是斗爭精神的敏感性不夠強。對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上、朋友圈、網(wǎng)絡空間里的一些錯誤思想、言論、文章,沒有站在講政治的高度充分認識其嚴重危害性,沒有旗幟鮮明地加以制止。
    (二)對照《準則》，在規(guī)范黨內(nèi)組織生活上還不夠自覺,一是執(zhí)行組織生活制度還不嚴謹。作為一名黨員雖然每次認真參與支部生活，但有時以工作忙為借口，參加黨支部的各類活動也還存在重形式、輕質(zhì)量的現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好一名黨員的帶頭作用。二是批評與自我批評的利器運用的不夠記分。在實際工作中開展批評與自我批評,有時礙于面子,怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評，深批評，在自我批評上也有時遮遮蓋蓋，怕揭短亮丑，一些問題談得不夠深刻，不夠透徹。
    (三)對照《條例》，在改進工作作風上還不夠給力。工作作風不實，求真務實的精神不夠，有時在接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是紀律規(guī)矩執(zhí)行有差距，有時認為，只要守好自己的一畝三分地就行了，對其他視而不見。
    根據(jù)學習安排，我作交流發(fā)言。通過對照入黨誓詞自查反思，我真正提高了認識，明確了努力的方向。現(xiàn)將自己的思想、工作、作風及黨性作一深刻的分析。
    通過重溫入黨誓詞，對照黨章關于黨員的八條義務和關于黨員的六條基本要求，我感到自己在思想、認識、工作、作風、紀律等方面，還存在著一些問題和不足，與共產(chǎn)黨員的先進性標準還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    1.政治理論學習有待加強。主要是系統(tǒng)的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠；學習的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質(zhì)上功夫還不夠到位。
    2.全心全意為人民服務的宗旨觀念還要加強。工作中，時刻為員工服務的公仆意識淡化。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。對“全心全意為人民服務”宗旨的深刻內(nèi)涵理解不深，踐行不到位。
    3.項目發(fā)展的思想需要進一步解放。工作思路和前瞻性不夠，項目發(fā)展遇到難關，思考和創(chuàng)新不夠。對新發(fā)展理念的學習鉆研不夠，尤其是在理論學習上不夠深入，與本職工作有關的就學得多一點，與本職工作聯(lián)系不緊的就學得少一點，甚至很少涉獵，學習上存在實用主義的傾向，不善于帶著問題學習，不善于理論聯(lián)系實際、學以致用。
    4.開展批評與自我批評不夠。在工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評。
    針對自身的問題和不足，在以后的工作、學習當中，我要努力在以下幾個方面加強整改。
    2.牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。作為一名黨員，要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人生格言。在公司，要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，高質(zhì)量地推動公司發(fā)展；要圍繞工作，加強調(diào)查研究，深入實際、深入運功，了解掌握第一手材料，反映公司存在的問題，提出對策建議，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
    3.進一步解放思想。不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，時時刻刻發(fā)揮表率作用，自覺、刻苦地鉆研項目發(fā)展中遇到的各種問題，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。
    4.要扎實開展批評與自我批評。批評與自我批評，是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。在今后的工作中，我要正確運用批評與自我批評這個武器，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又注意對同事的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，通過批評與自我批評、交心談心，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。
    1.是否堅守初心、對黨忠誠
    無論在什么情況下，自己都能時刻牢記并踐行一名共產(chǎn)黨員隨時準備為黨和人民犧牲一切的入黨初心和誓言。能夠做到堅決聽黨話，永遠跟黨走，對黨絕對忠誠，堅決維護黨中央權威，并能自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。能夠做到在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，但在小事小節(jié)面前特別是在管理部門事務的時候會存在老好人思想，在服務規(guī)范、規(guī)章制度執(zhí)行方面會有所松懈。同時在實際工作中，還無法很好地將科學理論知識學以致用，運用科學理論觀點分析問題，認識問題，解決問題的能力有待進一步提高。
    2.是否淡泊名利、甘于奉獻
    能夠積極繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)，努力將黨的理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量。同時，能夠?qū)⑺枷肜碚撆c實際工作相結(jié)合，能夠做到勤規(guī)劃、多思考，但在工作中淡泊名利的心態(tài)、勇于奉獻的精神做的還不夠，在關鍵時刻和危急關頭奮不顧身、無私忘我的意識還有待進一步提高。
    3.是否恪盡職守、擔當使命
    在工作中始終能夠秉持為人民群眾服務的宗旨意識，把人民群眾的利益放在第一位，能夠用自己專業(yè)、認真的態(tài)度對待每一項工作。但作為工作在基層一線的黨員，在責任擔當、引領帶頭作用等方面做的還不夠，勇于啃硬骨頭的精神還不足。在日常的工作中，考慮問題不夠深入，沒有多角度多方位分析問題，缺乏一些有效、科學的工作思考和總結(jié)。
    4.是否清廉自守、克己奉公
    一直以來在主觀上能夠做到嚴要求、高目標，力爭在能力范圍內(nèi)把每一項工作做好。同時，比較注意個人的德行，能夠努力做到清廉自守，克己奉公，始終保持一顆積極進取、勇于拼搏之心，不斷提升自己的道德修養(yǎng)。但是有時在任務緊急、程序復雜的工作面前，往往會放松自我要求。
    1.堅定初心，加強政治理論學習。
    在今后的理論學習中，注重學習的持續(xù)性和系統(tǒng)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，注重將先進的理論知識與自己的工作實際相結(jié)合，在講政治、識大局的角度來思考籌劃和抓好落實，切實把各項要求落實到工作的方方面面。
    2.牢記使命，發(fā)揚求真務實的工作作風。
    在今后的工作中，將進一步傳承和發(fā)揚求真務實的工作作風，腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打。面對工作中的問題和不足，要敢于面對，敢于擔當。經(jīng)常向優(yōu)秀黨員、先進模范看齊，堅持問題導向，緊盯工作不足，做到從我做起。進一步解放思想，實事求是，堅持高標準、嚴要求，抓好自身建設，進一步提高自身的業(yè)務水平和服務群眾的能力，注重運用科學的方式方法開展工作，講究工作效率，腳踏實地，把每一項工作做到位。
    3.無私奉獻，培養(yǎng)高尚的道德情操。
    有品行是講黨性的體現(xiàn)，是作表率的基礎。在今后的工作和生活中努力做到講道德、有品行，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格納入時代的道德范疇之中，真正樹立高尚的品格。作為一名共產(chǎn)黨員，應該自覺地注重對個人總開關的錘煉和提升，在做人上明辨是非、嚴于律己，在做事上克己奉公、無私奉獻，比普通人有更高的要求。
    4.持之以恒，提高個人黨性修養(yǎng)。
    今后的工作中，我將持之以恒，對照先進典型，不斷反省自己，發(fā)現(xiàn)與其他黨員同志之間所存在的差距，認識到自己存在的問題和不足，進一步提高個人黨性修養(yǎng)，堅定理想信念、提高政治覺悟，并以此作為今后工作的努力方向。以上就是我查擺的問題和改正的方向，歡迎各位領導同志批評指正。
    以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會重要講話精神，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》新時期共產(chǎn)黨員先進性標準，按照社保所黨支部的要求，以提高素質(zhì)、服務群眾、促進工作為根本目的，針對在黨性分析、民主評議中所查擺出的缺點和問題，邊整改，邊完善，切實解決自身存在的突出問題，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，做新時期共產(chǎn)黨員的先進模范。
    1、有時缺乏對錯誤行為和不良風氣展開批評的勇氣。
    2、有時不能正確對待處理個人利益與黨的利益的關系。
    3、艱苦奮斗的精神有所削弱。
    4、缺乏創(chuàng)新的工作思路和與時俱進的思維意識。
    5、工作作風不夠深入。
    1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，個人的黨性觀念再度提高，樹立良好的個人黨員形象，永葆共產(chǎn)黨人的先進本色。
    2、牢固樹立宗旨觀念，責任意識、服務意識、奉獻意識進一步增強，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。
    3、形成自覺、科學、全面、系統(tǒng)學習的良好習慣，全面提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)工作和服務再上新水平。
    第一，加強學習政治思想理論的力度，用科學的理論武裝頭腦。學習是知識的源泉，是能力的積累，要進一步認真馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質(zhì)，把握理論精髓，不斷提高黨性素質(zhì)和政治的銳性，自覺地與黨中央保持思想上、政治上的高度一致，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。在當前，特別是要學好“習總書記系列重要講話”重要思想，不斷加深對“中國夢”重要思想豐富內(nèi)涵的理解，更加堅定自己的理想信念，使之變成自己的實際行動。
    第二，不斷強化黨員意識，時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員。“共產(chǎn)黨員”是光榮的，她在人民群眾中享有崇高的聲譽，因為她對人民負有巨大的責任，為人民的利益可以犧牲自己的一切，毫無保留地向黨負責，向人民負責。我是一名共產(chǎn)黨員，必須十分珍惜這個身份，要時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，努力加強黨性鍛煉，加強自身建設，做到廉潔自律，真正使自己在平時的工作中能看得出，在關鍵的時刻能站得出，在危難的關頭能豁得出，要象在額頭上貼了標簽一樣，人們一看就知道你是一個共產(chǎn)黨員。
    第三，要堅持不懈地改造世界觀、人生觀，保持旺盛的革命斗志。思想改造是沒有止境，活一天就要堅持改造一天，努力使自己的思想緊跟形勢，與時俱進，保持純潔?！澳嫠兄?，不進則退”。要努力克服“差不多了”“夠用了”和“自己不犯錯就行了”的思想，要聯(lián)系個人思想實際，加強主觀世界的改造，認真改造非無產(chǎn)階級思想，在學習和實踐中正確認識自己的工作和價值，正確處理好苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，甘當“不為名利的小草，樂于奉獻的蜜蜂，恪盡職守的螺絲釘”。
    第四，增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。進一步更新觀念，大膽工作，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子，轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，做好黨組分配的工作任務，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退、作風不松、干勁不減，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇的干好本職工作。不能只求過得去，要爭第一，創(chuàng)一流，成為群眾學習的榜樣。特別是對全鎮(zhèn)就業(yè)的工作，自己一定要加強責任心，集中精力，加強探索鉆研，多開展調(diào)查研究，多組織相管人員活動，力爭今年的就業(yè)工作有一個新的突破。
    “我們始終堅持在發(fā)展中保障和改善民生，全面推進幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶，不斷改善人民生活、增進人民福祉。”這是習總書記在講話中對我們黨員的要求，我將抓住這次共產(chǎn)黨員學習教育活動的機遇，嚴格按照黨支部要求，
    自我查找不足篇十七
    第一段：引言（200字）
    在現(xiàn)代社會中，信息爆炸，我們可以輕易獲取到大量的知識和信息。然而，查找不足卻是我們在學習和工作中常常遇到的問題。查找不足不僅會導致我們對某個領域的了解不全面，還會影響我們的決策和判斷。對于這一問題，我們應該深入思考并采取相應的措施。本文將分析心得體會查找不足的原因，并提出解決辦法。
    第二段：原因分析（300字）
    導致查找不足的原因主要有兩個方面：信息過載和謬誤引導。首先，我們生活在一個信息爆炸的時代，無論是學術界還是媒體都涌現(xiàn)出大量的信息。在這種情況下，我們往往難以篩選出真正有價值的信息，更容易被瑣碎和不實的信息所迷惑。其次，謬誤引導也是查找不足的一大原因。在處理某個問題時，我們往往會犯錯誤的邏輯推理、片面的看待問題或聽信一些不可靠的觀點，從而偏離真相。
    第三段：影響闡述（300字）
    查找不足對我們的學習和工作產(chǎn)生了不可忽視的影響。首先，我們無法獲取準確的信息，導致我們在做決策和判斷時產(chǎn)生誤差。其次，查找不足也會造成我們對某個領域的了解不全面，無法形成系統(tǒng)性的知識結(jié)構(gòu)，從而限制了我們的發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力。此外，查找不足還會影響我們的思考方式，讓我們陷入思維的困境。
    第四段：解決辦法（300字）
    要解決查找不足的問題，我們應該采取以下措施。首先，我們需要提高信息素養(yǎng)，培養(yǎng)對信息的辨別能力。我們應該學會從眾多的信息中篩選出真正有價值的信息，了解信息的來源和可靠性。其次，我們應該學會主動思考，避免盲從和輕信。在面對問題時，我們應該做到客觀理性，運用科學的研究方法和思維模式。最后，我們可以借助團隊協(xié)作來彌補自己的不足。通過與他人的交流和合作，我們可以互相補充和糾正，避免查找不足帶來的問題和局限。
    第五段：總結(jié)（200字）
    心得體會查找不足是我們在學習和工作中常常遇到的問題，但我們可以采取相應的措施來解決。我們可以通過提高信息素養(yǎng)和培養(yǎng)獨立思考的能力，來避免被信息過載和謬誤引導所困擾。此外，團隊協(xié)作也是解決查找不足的有效途徑之一。通過總結(jié)和分享我們的心得與體會，我們可以共同進步，更好地面對挑戰(zhàn)。相信通過這些努力，我們能夠更好地做出決策，加強對問題的分析能力，形成全面的知識結(jié)構(gòu)，提高自己在學習和工作中的表現(xiàn)。
    自我查找不足篇十八
    近日，第一煉鋼廠在廠2樓會議室召開今年上半年計生工作總結(jié)會議，本次會議得到廠領導的高度重視，參加本次會議的不僅有各車間、科室計生員，同時各車間、科室的支部書記也參加了本次會議，廠計生主任畢筱卉主持會議，對上半年計生工作進行總結(jié)并對下半年計生工作做了安排。
    上半年，根據(jù)集團公司計生辦的統(tǒng)一部署，結(jié)合我們第一煉鋼廠的實際情況，年初我們組織各車間、科室一把手、支部書記、計生員簽訂《計劃生育責任合同書》，并與近200名農(nóng)合職工簽訂《農(nóng)合職工計生責任書》，組織各車間、科室計生員對一些生育意愿強烈，又不符合生育條件的職工及特殊人群進行了排查登記，建立了特殊人群管理檔案，針對不同對象制定了不同的措施，實行登門服務、定期隨訪、全程跟蹤的管理與服務方式，消除了違法生育隱患。
    認真貫徹執(zhí)行上級有關計劃生育的.文件及各種規(guī)章制度，按時上報各種報表，做到來人登記，數(shù)據(jù)準確，按時上報藥具報表，并做到賬目清晰，無計劃外生育，認真組織各車間、科室計生員學習計劃生育工作方針和有關知識，每月召開例會一次。
    充分發(fā)揮各車間、科室三級網(wǎng)絡和陣地的作用，加強宣傳教育和培訓，并通過個性化的服務，贏得職工的理解與支持。廠計生辦通過摸底調(diào)查，及時掌握準備結(jié)婚登記青年男女的信息，由計生員與職工面對面宣傳優(yōu)生措施落實的好處，發(fā)放一張關于優(yōu)生優(yōu)育的宣傳明白紙，讓職工自覺認識到優(yōu)生優(yōu)育的好處;及時轉(zhuǎn)變職工的婚育觀念。
    由于我們做了大量的工作，在公司上半年計生大檢查中我廠的計生工作得到公司計生辦領導肯定。面對成績我們不會驕傲，而是更進一步總結(jié)好的經(jīng)驗，查找工作中的不足，現(xiàn)下半年計生工作已全面展開，在今后的工作中我們要注意強化細節(jié)管理，對重點人員進行重新細致排查，下半年的計生工作重點主要就是對所有重點人員進行重新發(fā)函、走訪，同時建立詳細的檔案，及時與街道計生辦溝通發(fā)函，掌握重點人員的第一手資料，使計生工作做得更好、更細，力爭計生工作上一個新的臺階。
    自我查找不足篇十九
    “兩會”期間，指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。隨著黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，“三嚴三實”成為教育實踐活動中黨員干部作風建設的一面鏡子、一把標尺。
    以“三嚴三實”為鏡，嚴查自省。對照“三嚴三實”的要求，“吾日三省吾生”，嚴格自查自省，反省自己黨性修養(yǎng)嚴不嚴、理想信念堅不堅、道德情操高不高；反省自己有沒有心存敬畏、慎獨慎微、老實做人。特別是在基層工作的黨員干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國家政權的神經(jīng)末梢，基層黨員干部的理想信念必須要堅定，加強自身的黨性修養(yǎng)。
    以“三嚴三實”為尺，“虛懷納諫”?；鶎狱h員干部面對面接觸群眾、服務群眾。黨員干部的所作所為，人民群眾都看在眼里、記在心里。以“三嚴三實”為標尺，敞開大門，迎來群眾；走出機關，深入群眾，虛心聽取群眾的意見，讓群眾來評判是不是堅持用權為民、為政清廉；有沒有從實際出發(fā)去謀劃服務群眾的事業(yè)和工作，有沒有踐踏實地、這抓實干?！按航喯戎?，基層黨員干部有沒有做實事、務實功，人民群眾感受最真切。
    以“三嚴三實”為標，求嚴務實?；鶎狱h員干部要嚴格以“三嚴三實”為標桿，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。遵守黨紀國法，清廉為政，眼睛朝下，沉下身子，從本地實際出發(fā)，制定符合當?shù)厝嗣袢罕娎娴狞c子、工作方案，不求虛功，只求實效，不唯上，一心只考慮群眾利益，腳踏實地、真抓實干。
    在十二屆全國人大二次會議時指出：“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！边@一重要論述，顯示我們黨在作風建設上持續(xù)發(fā)力、久久為功的堅強決心，指明了加強黨的作風建設的前進方向，提出了堅持從嚴治黨的根本要求。
    （二）自覺維護班子團結(jié)，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙、親親疏疏和小圈子，不搞任何形式的派別活動，營造良好的政治生態(tài)。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣?！袄硐胫敢松较颍拍顩Q定事業(yè)成敗?！毙蜗蟮卣f，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。如強調(diào)的，有一個道理要反復講，就是黨的干部必須永不動搖信仰，矢志不渝地為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
    （三）堅決貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和的決策部署，遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。學會在黨和人民群眾的監(jiān)督下工作。加強對權力的制約和監(jiān)督，是黨對廣大干部的最大愛護和最大保護。當然這樣一來，會影響到領導干部的舒適度。問題是領導干部手中的權力都是黨和人民賦予的，領導干部使用權力，使用得對不對，使用得好不好，當然要接受黨和人民監(jiān)督。不想接受監(jiān)督的人，不能自覺接受監(jiān)督的人，覺得接受黨和人民監(jiān)督很不舒服的人，不具備當領導干部的起碼素質(zhì)。
    （四）服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。衡量黨員干部的權力觀、利益觀、價值觀的根本尺度是公、 私二字。
    （五）管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。作風問題都與公私問題有聯(lián)系，都與公款、公權有關系。公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。
    （一）跳不出條條框框限制、走不出思維定勢的問題。個別領導干部對一些不正當?shù)难哉摬坏种啤⒉环瘩g，甚至隨聲附和；對一些歪風邪氣放松警惕，參與到打牌、玩麻將小額賭錢等不健康的娛樂活動中；執(zhí)政為民思想不牢固，對群眾的訴求置之不理，有冷橫硬推的態(tài)度。
    （二）囿于既得利益、局部利益，本位主義的問題。思想松懈、作風散漫，上班時間玩電腦游戲聊天、瀏覽股市行情、淘寶購物等，工作成效差；消極頹廢、萎靡不振，在其位，不謀其政，工作精力不到位。
    （三）畏首畏尾、不敢出招、怕得罪人的問題。經(jīng)不起親情友情的考驗或利誘，工作中，通風報信、泄露秘密，有的甚至為了多獲差旅補助，下鄉(xiāng)、出差故意延時，該一天辦結(jié)的就兩天，該兩的就延長至3、4天，或以其他方式以權謀私。
    （四）不經(jīng)過充分調(diào)研論證、不考慮實際效果，只想著出臺新政策新舉措的問題。
    （一）教育培訓不到位。沒有針對在理想、宗旨、紀律、作風、廉政等方面的突出問題進行有的放矢的教育，不能觸及思想和靈魂。
    （二）管理監(jiān)督不到位。在工作中，存在著管理監(jiān)督跟不上的現(xiàn)象，特別是對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部注重使用，輕視管理，對領導干部作風上存在的一些問題沒能及早發(fā)現(xiàn)，及時解決。
    （三）干部制度改革落實不到位。個別素質(zhì)較差，文化層次較低，工作進取心、事業(yè)心和責任感不強，任職多年政績平常的領導干部被安置為縣直單位領導干部，影響了工作積極性和隊伍的整體素質(zhì)。
    （四）組織紀律觀念淡薄。個別領導干部缺乏組織觀念，遇事不按組織原則規(guī)范自己的言行，而是我行我素；工作生活中，不能自覺接受黨紀、政紀、法紀的約束，自以為是，無組織、無紀律，組織紀律觀念淡薄。
    求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格 。反復闡釋“空談誤國，實干興邦”的真諦，把求真務實提升到對推進黨和國家各項工作具有基礎性、根本性意義的戰(zhàn)略高度來認識，來弘揚。“三實”要求賦予求真務實新的科學內(nèi)涵。
    謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。按照實際情況決定工作方針，這是一條絲毫不可違背的基本原則。好事要做，但要量力而行，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標，不做不切實際的事情。人民群眾對“勞民傷財”的形式主義、“弄虛作假”的表面文章之類的現(xiàn)象和做法，反映十分強烈?！罢F有恒”。黨員干部要有“功成不必在我”的奮斗精神，多做一些打基礎、利長遠的事情，真正做到一張好的藍圖一干到底，不折騰，不反復，切實干出成效來。
    創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。中國共產(chǎn)黨人干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實問題。當前，我國發(fā)展面臨一系列突出矛盾和挑戰(zhàn)，推進改革的復雜程度、敏感程度、艱巨程度，一點兒都不亞于三十多年前。我們要增強進取意識、機遇意識、責任意識，以良好的精神狀態(tài)，完成全面深化改革的艱巨任務。究竟追求什么樣的政績，是衡量一名領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。再也不能簡單地以生產(chǎn)總值論英雄，堅決不要污染的gdp、黑色的gdp和帶血的gdp，切實把發(fā)展的重點轉(zhuǎn)移到提高發(fā)展質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)、注重發(fā)展效益上來。
    做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。“人以誠信為本，事以落實為要?！?我們需要造成一種好的社會氛圍，就是要鼓勵和保護黨員和干部說真話，說心里話。黨的干部要“守住做人、處事、用權、交友的底線”，老老實實做人，干干凈凈做事，培養(yǎng)自己成為“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部。
    自覺踐行“三嚴三實”，要深刻領會“三嚴三實”是一個有機整體。“三嚴”是內(nèi)在要求，指向是主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了基礎?！叭龑崱笔切袨槿∠?，指向是客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現(xiàn)。只有切實從嚴上要求，向?qū)嵦幹Γ拍馨选叭龂廊龑崱钡囊笳嬲涞綄嵦帯?BR>    自覺踐行“三嚴三實”，要領導干部率先垂范。古人云：“風成于上，俗化于下”。 “其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導帶頭，是帶動廣大干部深入轉(zhuǎn)變作風的無聲力量，是我們黨加強作風建設的重要方法。多次強調(diào)，“打鐵還需自身硬”。領導干部的帶頭作用，“是具體的而不是抽象的，是全面的而不是有選擇的。面對群眾的眼睛，領導干部自我要求越嚴格越好，勘誤糾錯越主動越好?！敝挥懈骷夘I導干部都從自己做起、從現(xiàn)在改起，才能推動形成上級帶頭、領導示范、上行下效的生動局面。
    權力就是責任，責任就要擔當。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨進入新常態(tài)。新常態(tài)要有好狀態(tài),我們要牢記肩負的職責使命，認真落實“三嚴三實”要求，弘揚務實精神，練就過硬本領，堅守責任擔當。
    深化“三轉(zhuǎn)”，凝聚擔當共識?！叭D(zhuǎn)”是依據(jù)黨章規(guī)定、順應形勢任務的職能回歸和深刻變革，目的是要解決“干什么”“怎么干”“干得好”的問題。兩年來的實踐表明，工作越聚焦、重點越突出、作風越深入，就越能抓出成效。深化“三轉(zhuǎn)”仍在路上，工作成果還須鞏固。勇于擔當，就是要聚焦主業(yè)不發(fā)散，肩負主責不懈怠，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責這條主線，集中精力種好自己的“責任田”。我們要準確把握“三轉(zhuǎn)”內(nèi)涵，認真履行監(jiān)督責任，知責明責，勇于擔責。要對照中央紀委最新要求，認真審視思路理念、工作內(nèi)容、方式方法有沒有與“三轉(zhuǎn)”不相適應的地方，及時對標定向，明確主責所在，細化責任清單，狠抓任務落實，更加科學有效地履職盡責。
    勤勉盡責，錘煉擔當作風。區(qū)、市紀委對今年工作作出全面部署，艱巨繁重任務必然要求我們進一步錘煉擔當品質(zhì)，強化作風保障。我們要切實增強責任意識，擔應盡之責，聚工作合力。要敢于擔責，骨頭要揀硬的啃，工作要挑難的干，切實拿出落實“兩個責任”的新舉措，解決執(zhí)紀辦案面臨的新問題，推進紀律檢查體制改革的新實踐。要勤于務實，大力弘揚嚴細深實的工作作風，按照上級部署，一錘接著一錘打，一環(huán)扣著一環(huán)抓，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的業(yè)績。要勇于爭先，以“推動全面從嚴治黨邁上新臺階”定位工作目標，保持創(chuàng)新發(fā)展的張力，傳遞爭先進位的壓力，努力推動黨風廉政建設和反腐敗工作上臺階。
    學思踐悟，提升擔當能力。擔當是一種責任，也是一種能力。板凳要坐十年冷，積淀的是功力；腹有詩書氣自華，散發(fā)的是底氣。有了功力和底氣，才有擔當?shù)哪芰?。在深入推進“三轉(zhuǎn)”、聚焦主責主業(yè)的情況下，執(zhí)紀辦案力度更大、標準更高、任務更重，加強業(yè)務學習、切實提升能力是一項迫切任務。我們要自覺把學習作為一種精神追求，立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務，干一行愛一行、干一行專一行，不斷增加知識儲備，減少知識盲點。要善于思考，做有心人，帶著問題學、聯(lián)系實際學，把零散知識系統(tǒng)化、感性認識理性化，在學思踐悟中提高能力、增長才干。事業(yè)發(fā)展關鍵在人,對紀檢監(jiān)察干部，既要嚴格要求、嚴格管理，還要精心培養(yǎng)、關心愛護，及時把敢于擔當、善于監(jiān)督、清正廉潔的好干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，努力形成人盡其才、才盡其用，心齊氣順、奮發(fā)進取的良好氛圍。
    按照《中共中央組織部關于在“三嚴三實”專題教育中聯(lián)系反面典型深入開展研討的通知》（組電明字〔2015〕12號）要求，聚焦嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，深刻反思，汲取教訓、引以為戒，真正在思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。要把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，深刻認識違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的嚴重危害，深入剖析反面典型違紀違法的思想根源，做到見人見事、觸及思想，追本溯源、深化認識，深學細照、自省自勵，進一步增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。
    干凈是做人底線，嚴守底線、干凈做人，是領導干部必須遵循的鐵律。離開干凈，就喪失了做領導干部的資格。打鐵還需自身硬。作為黨紀政紀的執(zhí)行者和維護者，只有自身正、自身凈、自身硬，才能挺起腰桿、理直氣壯地監(jiān)督他人。我們要以更高標準踐行“三嚴三實”要求，用“廉”、“正”、“嚴”三字修身正己，鍛造過硬品格，樹立良好形象。2015年6月11日，天津市第一中級人民法院依法對受賄、濫用職權、故意泄露國家秘密案進行了一審宣判，認定犯受賄罪，判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人財產(chǎn)；犯濫用職權罪，判處有期徒刑七年；犯故意泄露國家秘密罪，判處有期徒刑四年，三罪并罰，決定執(zhí)行無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人財產(chǎn)。當庭表示，服從法庭判決，不上訴；進入司法調(diào)查以來，辦案機關依法辦案、文明執(zhí)法，講事實、講道理，充分體現(xiàn)了我國司法的進步，使他認識到自己違法犯罪的事實給黨的事業(yè)造成的損失，給社會造成了嚴重影響，再次表示認罪悔罪。
    “廉”是領導干部的做人底線。領導干部也不具有天然免疫力。隨著領導干部職位的增高和權威性、影響力的.提高，領導干部越來越受到關注，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在增加。我們要清醒看到，領導崗位也是風險崗位。危而能守、誘而不動，方顯英雄本色。在嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢下，領導干部更要有如臨深淵、如履薄冰之感。無論何時何地，我們都要把自己的一舉一動同領導干部的形象聯(lián)系起來，將廉潔持之為明鏡、內(nèi)化為修養(yǎng)、升華為信條，帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律各項規(guī)定，始終堅守廉政底線，保持清廉本色。**縣六排鎮(zhèn)都隆村黨支部原書記韋冬梅騙取國家危房改造資金問題。韋冬梅虛報騙取國家危房改造補助資金1.1萬元；在引薦百香果專業(yè)合作工作中，收受3萬元回扣。韋冬梅受到開除黨籍處分，其涉嫌犯罪問題被移送司法機關依法處理。
    “正”是領導干部的職業(yè)操守。正人必須先正己。己不正，焉能正人。我們要始終把“正派、正氣、公正”作為一種操守、一種品格、一種風骨，做到為人方正、處事公正，辦事不離“章”、行為不越“軌”。要保持一身正氣，帶頭深入落實中央八項規(guī)定，鞏固和深化群眾路線教育實踐活動成果，經(jīng)常打掃思想塵埃，時時自警自省，面對歪風邪氣堅決抵制，面對私利誘惑穩(wěn)住心神，切實做到正氣存內(nèi)、邪不可干。要堅持秉公執(zhí)紀，以法治思維和法治方式反對腐敗，剛直不阿、不徇私情，堅決同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。要將“正”字貫穿執(zhí)紀辦案全過程，依紀依法監(jiān)督執(zhí)紀，客觀公正處理問題，確保把每一起案件都辦成經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的鐵案。
    “嚴”是領導干部的更高要求?！吧平?，先禁其身而后人”。 領導干部身處聚光燈、放大鏡下，廣大群眾看著、其他一般干部盯著，必須把“嚴”字作為座右銘，時時處處嚴格要求自己，以嚴守道、以嚴凝神、以嚴聚氣。要嚴于自律克己慎行。領導干部不是生活在真空中，需要正常的社會交往，但要有原則、有規(guī)矩，把握好度，對拉拉扯扯的人要保持高度警惕，不該吃的飯不吃，不能辦的事不辦，做到知所守、知所懼，不越雷池半步。要堅持從嚴監(jiān)督管理，牢固樹立監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督的意識，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習慣。
    領導崗位不是保險箱，領導干部也不是生活在真空里。當前我縣領導干部“為官不正、為官不廉、為官不為、為官不實”等方面的問題，在領導干部隊伍中也不同程度存在，如果任由這些問題蔓延開來，勢必造成不可挽回的影響。我們要以“三嚴三實”專題教育為契機，堅持問題導向，認真查找自身存在的問題，把“三嚴三實”內(nèi)化為價值追求、踐行于干事創(chuàng)業(yè)之中，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
    效果是檢驗我們各項工作水平和工作質(zhì)量的重要標準。領導干部要牢記使命，敢于擔當，自覺把“三嚴三實”的要求貫徹到黨性修養(yǎng)和實際工作中，抓緊學習、抓緊實踐，內(nèi)化于心、外化于行，做踐行“三嚴三實”的模范。一要堅守信念，保持定力。理想信念是“總開關”“總閘門”，是我們前進的精神支柱和不竭動力。要認真對照檢視自己的思想靈魂、政治定力和在大是大非面前的實際表現(xiàn)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，不斷擰緊思想上的“總開關”。二要嚴守紀律，嚴明規(guī)矩。律人者必先律己，領導干部肩負著維護黨紀的神圣職責，更應率先垂范、維護綱紀，把遵守黨的紀律和規(guī)矩貫穿日常工作、生活的各個方面，以實際行動為廣大黨員干部樹標桿、立鏡子。三要求真務實，敢于擔當。黨風廉政建設和反腐敗工作永遠在路上，越是形勢嚴峻，越要真抓實干。要切實擔負起黨章和行政監(jiān)察法賦予的責任和使命，心無旁騖，求真務實，扎實工作。當前，重點是按照中央紀委的部署和自治區(qū)黨委、、的要求，把紀律挺在法律前面，用紀律管住大多數(shù)。四要牢記宗旨，執(zhí)紀為民。要堅持把查處群眾身邊腐敗問題與“四風”問題相結(jié)合，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神仍不收手不收斂的問題，嚴肅查處小官巨貪等基層腐敗問題，真正把從嚴治黨要求落實到基層。五要以身作則，清正廉潔。作為領導干部，只有自己干凈腰板硬，才能底氣十足管別人。要始終保持疾惡如仇的凜然正氣，管住手上的權力，心中有戒，手握戒尺，行有所止。
    領導干部要擔起組織學習教育的責任，不搞“權力下放”，不當“甩手掌柜”。要扎實做好講黨課、學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀四個“關鍵動作”。要貫徹從嚴從實要求，突出問題導向，有什么問題就著力解決什么問題。要搞好統(tǒng)籌兼顧，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。
    自覺踐行“三嚴三實”，要以踏石留印、抓鐵有痕的決心抓好作風建設。黨中央以作風正黨風、以黨風贏民心，新風正氣撲面而來。但轉(zhuǎn)變作風絕非易事，不可能一蹴而就。作風問題具有頑固性和反復性，抓作風建設一刻都不能放松、一刻都不能停頓。深化改革沒有完成時，作風建設永遠在路上。要始終堅持從嚴治黨、從嚴治吏的方針，以“三嚴三實”為標準，發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
    再過一些天，“三嚴三實”專題教育就要啟動。猶記得去年全-國-兩-會期間，在參加安徽團審議時，專門就推進作風建設提出“三嚴三實”重要論述，強調(diào)黨員干部特別是各級領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。今年的兩會上，“三嚴三實”再次成為代表委員們討論的熱詞。
    “三嚴三實”要求，好比一面鏡子、一把標尺。廣大黨員、干部特別是領導干部都應經(jīng)常照一照、量一量，認真思考、坦誠回答“修身、用權、律己嚴不嚴，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人實不實”的問題。如何踐行“三嚴三實”?關鍵是堅持問題導向，持續(xù)用力解決問題。
    那種認為作風問題已經(jīng)解決得差不多了，作風建設可以松口氣、歇一歇的思想是錯誤的。毋庸諱言，在黨中央堅強領導下，各級黨組織馳而不息抓作風，“四風”得到有力整治，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，黨風政風和社會風氣為之一新，黨心民心為之一振。但是樹倒根存，“不敢”的問題解決了，“不想”“不能”的問題仍然沒有完全解決，一些領導干部為官用權、做人做事不嚴不實的問題仍然不同程度地存在。有的精神空虛、渾渾噩噩，腦子不想事、心里不裝事，干事不用心、出工不使勁，不知道居其位該干什么、人一生該追求什么;有的干工作不怕群眾不滿意，只怕領導不注意，好大喜功、嘩眾取寵;有的臺上一套、臺下一套，人前人后“兩個樣”、表里不一“兩面人”;有的仍然存在特權思想或僥幸心理，律己不嚴、小節(jié)不保;有的甚至無視黨紀國法，心無敬畏、行無底線，面對正風肅紀仍然不收斂、不收手，等等。
    對照中央要求、對照群眾期待、對照先進典型，從細處查、從實處找、向深里剖，就會發(fā)現(xiàn)修身、用權、律己方面的問題，就能找出謀事、創(chuàng)業(yè)、做人上的不足。有的干部，估計查前還在自我滿足、沾沾自喜，查后就會嚇一大跳，甚至驚出一身冷汗。
    子帥以正，孰敢不正?解決“不嚴不實”的問題，首要是抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，通過教育、紀律、制度等管理和約束“關鍵少數(shù)”，確保其率先垂范，親力親為，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。一方面加強學習，既要深入學習，補精神之鈣，固思想之元，守為政為本，堅定“三個自信”;又要自覺學習焦裕祿、楊善洲、高德榮等先進典型的模范事跡和崇高精神，以人民憂樂為憂樂、以百姓甘苦為甘苦。一方面督促行動，在解決問題中總結(jié)歸納好經(jīng)驗、好做法，推動“三嚴三實”結(jié)出制度果實，明確權力邊界、列出負面清單，把制度籠子扎緊扎密。解決問題，關鍵是要落在實處、取得實效。認識再到位，態(tài)度再誠懇，一到解決問題就不見蹤影，這樣的干部群眾肯定是不歡迎的。
    民之所望，施政所向。解決自身問題的最終落腳點是解決群眾的問題。前者應著力一個“嚴”字，而后者則突出一個“實”字。這就要求用嚴的標準、嚴的狀態(tài)解決好群眾實的訴求、實的期盼，進一步聚焦重點、精準發(fā)力，重點解決好教育醫(yī)療、住房保障、食品安全、環(huán)境保護等方面的民生問題，一件接著一件辦，切莫貪多嚼不爛;多做雪中送炭之事，多為濟人之困之舉，讓群眾得到實惠、看到變化。
    天下將興，其積必有源。踐行“三嚴三實”，要求我們從“嚴”上要求，向“實”處著力，既將其當作查擺問題的對照準繩，又作為解決問題的行動遵循，在解決實際問題中使黨員干部有更多成就感，使人民群眾有更多獲得感，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”匯聚強大力量、提供堅強保證。
    自我查找不足篇二十
    在關注了全國政協(xié)委員第十一屆五次會議的召開和落幕之后，我的思想深受熏陶，兩會議題很多，包括三農(nóng)問題，股民和網(wǎng)民問題，電信收費問題，民生保障問題，以及法制，商務，經(jīng)濟民生等諸多新的問題現(xiàn)象。我從中感受到黨的關懷是無微不至的，做為一名黨員的自己也不由的根據(jù)兩會精神對自己進行一番問題查找，以期待在以后的工作，學習和生活上彌補不足，遵守好的行為和習慣。我將從以下幾點進行深刻的總結(jié):
    在思想方面，我覺得自身存在的問題是關注新聞時政不到位，經(jīng)常會由于其他事情而無意之間中斷。我意識到一個熱愛祖國的人，應該時刻像關注自己的母親一樣關注著祖國，新聞是個大平臺，它給予我們道德上，行為上一個自由的導向，就如同向母親學習，了解母親一樣。另一個思想問題是，在日趨激烈的就業(yè)競爭和壓力下，我深深地感覺到自己的學識修養(yǎng)不夠。要想做一名老師，就要“學高為師，身正為范”，自身的道德在注重提高的同時，對自己學識的提高也是非常重要的。我意識到自己由于浮躁，或者一時的盲目樂觀，小小的沾沾自喜，使自己浪費了一些可以用來提高自己學識修養(yǎng)的時間。我從中一定吸取這個教訓，改正以上的不足。
    在學習方面，我存在的問題是沒有及時地將自己所學運用于實際當中。孟子曾良苦用心地講出了“盡信書，不如無書”的箴言。我們學習書本知識就是要能夠在實踐上運用它，而在這一點上，我意識到我是有欠缺的。另一個問題是，我在學習本專業(yè)知識的同時，對其它額外的知識涉獵不夠，要知道現(xiàn)在社會對人的要求提高了，要有開闊的視野和多元的知識熏陶是很重要的。一個全面發(fā)展的人對社會的和諧起的作用相應地要大很多。鑒于這些不足，我一定時刻督促自己改善和改正。
    在生活方面，回想小學，初中，高中和本科，這一路的生活經(jīng)歷各不一樣。小學﹑初中之時，我們姐弟妹三人每周10元的生活費，和從家里帶來的饅頭，過一周到周天放假回家；高中之時，每月的生活費用100元左右；本科之時每月的生活費用300元左右。而在讀研階段，隨著自己努力以兼職方式自食其力一些的時候，明顯地感覺自己一個月的費用有所增加了，這讓我意識到，我必須應該勤儉節(jié)約了，否則這將是我存在的一個隱性問題，那些為祖國做出貢獻的偉人都有著勤儉節(jié)約的良好習慣，我要向他們學習。另一個方面是，我是一個不善于和同學打交道的學生，我想或許在生活當中，我對同學幫助不夠，我要努力改變自己性格，學會幫助身邊的人。
    以上是我在思想，學習和生活中存在的問題。我決定一定嚴格要求自己，督促自己改善和改過不足。我知道，要做一名合格的黨員，就一定得學會時刻嚴格要求自己。以上是我自己看到的一些自身的問題，我也將吸取別人對我的指正和監(jiān)督。
    自我查找不足篇二十一
    查找自己存在的不足及改進措施 部里為了杜絕事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。開展了“找問題，保安全，穩(wěn)生產(chǎn)，促發(fā)展“大討論活動。通過大討論活動認真查找自己在日常工作中存在的不足，認真改正。
    在維修隊一年多的時間里，我學到了很多鐵路方面的知識，業(yè)務素質(zhì)有了很大的提高。同時也發(fā)現(xiàn)了自己存在很多缺點和不足。 在工作中責任心不強，思想還不夠扎實，敬業(yè)精神不夠，工作主動性不足。有時，對段領導安排的工作，存在急躁的思想和情緒，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展。處理病害前不能做到提前把每一項病害都仔細看一遍，安排多少人去，需要什么工具與零件，提前都備好，做到心中有數(shù)。處理病害過程中在現(xiàn)場監(jiān)督力度不夠徹底。病害處理完以后沒能把每一項都檢查一遍。還有在處理病害時只處理病害單子上的，沒有把周圍一系列存在的問題都處理掉。比如：在對線路下沉，暗坑抬道時不能把周圍存在的浮起道釘，魚尾絲松動，錯牙接頭等問題一并處理了。
    專業(yè)知識業(yè)務水平有限，遇到問題處理能力不高。在工作中遇到難題時就亂了頭緒，工作業(yè)務能力有待進一步提高。專業(yè)業(yè)務能力與班上師傅還差的太多，主動學習性不太強。下班后想學習李師傅講的課件。但自己總是為自己找些不學習的理由。雖然把那些課件考下來了沒有認真去學。以后要改正，努力認真學習專業(yè)業(yè)務知識。好用在以后的工作中。
    對外協(xié)工的管理不到為，存在老好人思想，有時不能按時上下班。
    對違反了操作規(guī)程的人沒有落實考核。以后要加強力安全教育力度，多進行事故案例分樣，從思想上提高外協(xié)工的安全意識，幫助他們樹立安全第一的思想，做到自覺地遵守安全規(guī)章制度。同時做到賞罰分明，認真落實公司，部，段里的各項規(guī)章制度。
    結(jié)合這次大討論，對照自己的日常工作，需要在以下幾個方面提高，一個是工作主動性有待加強，在業(yè)務知識學習方面積極主動，吸收掌握鐵路及段里其他設備的維修技術。二是進一步配合工段積極開展工作，使工作效率進一步提高。
    查找自身不足及改進措施：1、認真學習業(yè)務技術知識，提高崗位技術業(yè)務水平。2、處理病害時要多監(jiān)督把周圍小補小修做完做好。
    3、高度樹立集體主義責任感，圓滿完成段交辦的各項任務。3、工作積極主動，聽從指揮，不無故因病害處理困難拖延處理時間。4、做好外協(xié)的思想教育以及其他班組的工作協(xié)調(diào)關系。
    在堅持實施以上幾點措施的基礎上，更要發(fā)揮主觀能動性，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，工作中要勤于思考，開動腦筋，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，克服病害處理條件差等客觀原因，保證機車安全運行，用實際行動實現(xiàn)各項工作再上新臺階。