總結自己的心得體會，有助于我們更好地理解和掌握學科或工作領域的要點和核心。寫心得體會時要注重邏輯性，將自己的觀點和理由有機地連接起來。小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能給你提供一些思路和借鑒。
員工違章心得體會篇一
近年來，隨著社會的發(fā)展，供電所員工面臨越來越多的工作壓力和工作挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，員工的自律和遵守規(guī)章制度尤為重要。為了加強隊伍建設，提高員工的工作素質和自我約束意識，供電所組織了反違章活動。在活動中，員工們深刻認識到了違章行為的危害性，并從中悟出了一些心得體會。本文將圍繞反違章心得體會這一主題，進行探討，以期進一步推動員工的素質提升。
在反違章活動中，員工們紛紛表示對違章行為的認識有了深刻的提高。首先，違章行為會嚴重威脅到供電設備和工作人員的安全。比如，私拉亂接電線等行為會導致電線短路、設備燒壞甚至引發(fā)火災，對于供電所員工和居民來說都是一種極大的安全威脅。其次，違章行為也會給供電所的信譽和形象帶來負面影響。供電所是屬于國家重要行業(yè)，是服務社會民生的單位，員工的行為舉止直接關系到人們對供電所的信賴和評價。因此，員工們深刻認識到，嚴禁違章行為不僅是一種法律規(guī)定，更是一種社會責任和使命。
在深入分析違章行為危害的基礎上，員工們進一步總結了自身反違章的心得體會。首先，要增強做好本職工作的自覺性。員工們意識到只有在日常工作中做好本職工作，減少疏忽和馬虎的事情發(fā)生，才能從根本上避免違章行為的發(fā)生。其次，要注重規(guī)章制度的學習和遵守。員工們意識到規(guī)章制度是工作生活的重要紐帶，只有深入學習并遵守規(guī)章制度，才能有效避免違章行為的發(fā)生。另外，員工們認識到要務實有效地進行安全教育。安全知識的普及和反復強化，可以提高員工的安全意識和責任感，從而降低違章行為的發(fā)生率。最后，員工們強調要相互監(jiān)督和互幫互助。在工作中，員工們要相互監(jiān)督和督促，及時糾正和改正違章行為；同時，在面對困難和疑惑時要互幫互助，相互學習和取長補短，共同提高工作效率和質量。
進一步提高員工的素質和自我約束意識，還需要加強管理和激勵措施。首先，供電所應該加強對規(guī)章制度的宣傳和普及工作。通過培訓、會議和內(nèi)部通告等多種形式，讓員工進一步了解和掌握規(guī)章制度的內(nèi)容和要求。其次，供電所應該建立和完善員工的獎懲制度。對于嚴重違章行為的員工，要堅決實施嚴重警告、降級甚至開除等懲罰措施；對于沒有違章行為的員工，要及時給予表揚和獎勵。這樣可以激勵員工自覺遵守規(guī)章制度，提升工作積極性和責任感。此外，供電所還應加強安全巡查和檢查制度的落實，定期對供電設備進行檢修和維護，確保供電設備的安全運行。只有通過切實加強管理和激勵措施，才能夠真正推動員工素質的提升，確保供電所的正常運行和服務質量。
總之，供電所員工反違章心得體會在提高員工的安全意識和自我約束能力方面起到了重要的作用。通過加強對違章行為危害的認識，員工們更加明白違章行為的嚴重性。同時，員工們總結了反違章的心得體會，強調了做好本職工作、學習和遵守規(guī)章制度、安全教育和相互監(jiān)督互幫互助的重要性。為了進一步提高員工素質和自我約束意識，供電所還需要加強管理和激勵措施，提高對規(guī)章制度的宣傳和普及工作，建立和完善獎懲制度，加強安全巡查和檢查制度的落實。只有通過共同努力，才能讓供電所的員工更加自覺地遵守規(guī)章制度，確保供電所的安全運行和服務質量。
員工違章心得體會篇二
違反交通規(guī)則是一個普遍存在的問題，不僅在日常生活中，也在工作中。為了提高員工的安全意識和遵守交通規(guī)則的能力，公司最近進行了一次員工反違章的培訓。通過這次培訓，我收獲了很多，有關于安全的知識，也有自身的心得體會。在此，我想分享一些我的反違章心得體會。
首先，了解交通規(guī)則的重要性。在這次培訓中，我們接觸了大量的交通規(guī)則和相關法律法規(guī)。這讓我深刻地認識到，了解交通規(guī)則的重要性，它不僅是為了自己的安全，更是為了保護他人的生命財產(chǎn)安全。交通規(guī)則不僅是我們國家法律的一部分，也是保護我們共同利益的規(guī)范。所以，作為合格的員工，我們應該牢記交通規(guī)則，自覺遵守。
其次，要提高自我保護意識。在這次培訓中，我們學習了很多關于交通事故的案例。這些案例中，不少發(fā)生的原因是因為駕駛人沒有及時做出正確的反應，或者沒有及時采取自我保護措施。所以，提高自我保護意識是非常重要的。在行駛中，我們要時刻保持警覺，遇到危險情況要及時采取避讓措施。此外，乘坐電動車或自行車時，要佩戴安全帽，穿著明亮的衣服，以增加自己被其他車輛注意到的機會。
再次，要遵守交通規(guī)則，不違章駕駛。違反交通規(guī)則是導致交通事故的重要原因之一。在培訓中，我們深入了解了各類交通規(guī)則和交通標志，這使我認識到違反交通規(guī)則對自身和他人的危害。違章駕駛既不符合法律法規(guī)，也違背了社會道德和職業(yè)道德。所以，我們一定要遵守交通規(guī)則，不輕舉妄動，杜絕違規(guī)行為。
最后，要形成良好的駕駛習慣。良好的駕駛習慣是遵守交通規(guī)則、保證交通安全的基礎。這次培訓中，我們提到了很多良好的駕駛習慣，比如禮讓行人、走路不走路、尊重交通信號等等。我們要時刻保持這些良好的駕駛習慣，才能有效地預防交通事故的發(fā)生。
總而言之，從這次員工反違章培訓中，我深刻認識到了交通規(guī)則的重要性，學習到了很多關于安全的知識，也明白了自己應該具備的責任和義務。我將以此為鞭策，時刻保持警覺，遵守交通規(guī)則，形成良好的駕駛習慣，并將這些反違章心得體會落實到實際工作生活中。我相信，只有我們每個員工自覺遵守交通規(guī)則，共同維護交通秩序，才能確保我們的安全、順利地完成工作和生活。
員工違章心得體會篇三
近年來，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的日益復雜化，員工反違章成為了企業(yè)管理的重點。員工反違規(guī)行為不僅能保護企業(yè)的形象和利益，更能促進員工的成長和發(fā)展。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到員工反違章的重要性。下面我將從提高員工的法律意識、強化員工的道德履職、加強對員工的培訓、建立健全的獎懲制度和加強內(nèi)外部監(jiān)督五個方面，談一談員工反違章的心得體會。
首先，提高員工的法律意識是員工反違章的基礎。在企業(yè)中，員工要明確自己的法律職責，了解相關法律法規(guī)和政策，并且遵守實施。企業(yè)可以通過及時組織法律法規(guī)學習，舉辦法律講座等方式，提高員工的法律意識。同時，企業(yè)也要建立健全員工違規(guī)行為的查處機制，對于員工的違規(guī)行為要及時糾正，以維護企業(yè)的法律形象。
其次，強化員工的道德履職是員工反違章的核心。道德履職是指員工按照工作規(guī)范、公平公正、操守良好的行為表現(xiàn)，做到秉公執(zhí)法，廉潔奉公。通過積極開展道德教育，構建良好的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的責任感和使命感，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，從而實現(xiàn)員工的道德履職。
第三，加強對員工的培訓是員工反違章的關鍵。企業(yè)要注重對員工的職業(yè)道德培訓，加強員工的職業(yè)素質和職業(yè)技能培訓，提高員工的工作能力和綜合素質。同時，企業(yè)還要加強員工的安全培訓、法律培訓等方面的工作，提高員工的法律意識和安全意識。
第四，建立健全的獎懲制度是員工反違章的動力保障。企業(yè)要根據(jù)員工的違規(guī)行為，采取相應的獎懲措施。對于立功的員工，要及時予以表彰和獎勵，激發(fā)員工的積極性。對于違規(guī)的員工，要及時予以處罰，使員工明確觸犯規(guī)則將付出的代價，形成對違規(guī)行為的震懾。
最后，加強內(nèi)外部監(jiān)督是員工反違章的監(jiān)控保障。企業(yè)要加強對員工的內(nèi)部監(jiān)督，建立起監(jiān)督機制，確保員工的遵紀守法行為。此外，企業(yè)還要接受外部監(jiān)督，積極響應社會公眾的監(jiān)督，提高企業(yè)的透明度和誠信度。
綜上所述，員工反違章是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。通過提高員工的法律意識、強化員工的道德履職、加強對員工的培訓、建立健全的獎懲制度和加強內(nèi)外部監(jiān)督等舉措，可以有效地促進員工的成長和發(fā)展，維護企業(yè)的形象和利益。作為一名員工，我們應該深刻認識到員工反違章的意義，不斷提升自身的素質和能力，在工作中遵守規(guī)章制度，努力做一個守法、守紀、守責的員工，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出應有的貢獻。
員工違章心得體會篇四
第一段：引言（120字）
近年來，隨著城市化進程的加快，物業(yè)行業(yè)逐漸嶄露頭角。然而，隨之而來的問題也日益突出，其中物業(yè)員工違規(guī)行為是一大難題。作為從事物業(yè)行業(yè)的一員，我在工作中目睹了許多違章行為，深感其危害之大。通過一系列的思考和反思，我漸漸認識到了違規(guī)行為的危害性，也有了一些心得體會。在這篇文章中，我將就物業(yè)員工違章行為的危害以及如何防止和改正違規(guī)行為這兩個方面進行探討。
第二段：物業(yè)員工違章行為的危害（240字）
物業(yè)員工違章行為帶來的危害是多方面的。首先，違規(guī)行為損害了企業(yè)形象和信譽，給物業(yè)公司帶來了不可估量的損失。物業(yè)行業(yè)的核心是提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的服務，而違規(guī)行為的發(fā)生直接影響到了這一核心。其次，違規(guī)行為可能導致安全隱患和糾紛的發(fā)生。比如，私自改動停車位的規(guī)劃會引起居民的不滿，甚至可能引發(fā)沖突；忽視消防安全標準，沒有及時檢修消防設施，則可能給居民的生命財產(chǎn)安全帶來嚴重威脅。此外，違規(guī)行為還可能引起法律責任的追究，影響員工的個人信用記錄和就業(yè)前景。由此可見，違規(guī)行為不僅危害企業(yè)和居民利益，也危害員工個人發(fā)展。
第三段：防止物業(yè)員工違章行為的方法（240字）
為了防止物業(yè)員工違規(guī)行為的發(fā)生，物業(yè)公司應采取一系列措施。首先，加大員工培訓力度，提高員工的法律意識和職業(yè)道德修養(yǎng)。物業(yè)公司應定期組織員工參加法律知識培訓，了解員工的權益和義務，并明確告知違規(guī)行為的后果。其次，加強內(nèi)部管理，建立完善的制度和規(guī)章制度。物業(yè)公司應制定詳細的工作流程和操作規(guī)范，并進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。此外，加強員工的溝通和交流，營造良好的工作氛圍和團隊合作精神，使員工能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，減少違規(guī)行為的發(fā)生。
第四段：改正物業(yè)員工違規(guī)行為的措施（360字）
當物業(yè)員工存在違規(guī)行為時，物業(yè)公司需要采取一些措施加以改正。首先，應及時查明原因，了解員工為何會出現(xiàn)違規(guī)行為，是否是因為工作壓力過大或者職業(yè)道德觀念不健全。其次，根據(jù)實際情況，對員工進行教育和批評，引導其認識到錯誤的嚴重性，并提出改進的措施和方法。最后，對于嚴重違規(guī)行為，物業(yè)公司應當依法依規(guī)進行處理，對于相對較輕的違規(guī)行為，可以采取一些懲戒措施，如罰款、停職等，以示警示。
第五段：結尾（240字）
作為一名物業(yè)員工，我深知違規(guī)行為的危害性，也對防止和改正違規(guī)行為有了更深刻的認識。通過加強培訓、完善制度、加強內(nèi)部管理以及及時糾正錯誤，可以有效避免物業(yè)員工違規(guī)行為的發(fā)生，并提升物業(yè)服務水平和企業(yè)形象。在今后的工作中，我將積極參與并推動改善物業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，與同事們共同努力，為提供優(yōu)質的物業(yè)服務而不懈奮斗。
員工違章心得體會篇五
近年來，我國電力行業(yè)高速發(fā)展，供電所員工承擔著保障電力供應的重要責任。然而，在工作中，違章操作問題時有發(fā)生，給員工的生命安全和電網(wǎng)的穩(wěn)定運行帶來巨大風險。為此，供電所員工不斷總結經(jīng)驗，開展反違章斗爭，積極提升自己的安全意識和風險意識。在這一過程中，他們深刻領悟到了守法和遵章守紀的重要性，下面將從違章行為的危害、加強安全教育、提高工作責任感、樹立正確的價值觀和遵守法律法規(guī)等方面，探討供電所員工反違章的心得體會。
首先，違章操作給員工生命安全帶來巨大風險。在電力供應過程中，供電所員工在高空、高溫、高壓等惡劣環(huán)境下進行作業(yè)，一絲不慎可能導致嚴重的后果。違反相關規(guī)章制度，比如不穿安全帶、不戴安全帽或者過度疲勞作業(yè)，將嚴重影響員工的安全。因此，供電所員工們深刻意識到，只有守法遵章、規(guī)范操作，才能最大程度地保障自己的生命安全。
其次，加強安全教育是提高員工違章意識的關鍵所在。供電所通過組織多種形式的安全教育活動，如安全培訓講座、事故案例討論等，向員工傳遞安全知識和經(jīng)驗。通過這些教育活動，不斷提醒員工注意違章操作的危害性，并向他們灌輸遵守規(guī)章制度、規(guī)范操作行為的重要性。只有不斷加強安全教育，培養(yǎng)員工的安全意識，才能真正降低發(fā)生違章操作的可能性。
第三，在工作中樹立正確的職業(yè)道德和工作責任感也是關鍵所在。供電所員工深知自己承擔的是整個社會電力供應穩(wěn)定運行的重任，必須嚴格遵守工作紀律和職業(yè)規(guī)范。他們堅持以安全為首要原則，時刻警示自己不能因一時的僥幸心理而冒險違章操作。他們明白，做好本職工作，是對社會負責和對自己的尊重，只有深入貫徹落實工作責任，才能做出貢獻。
第四，供電所員工通過遵紀守法，樹立了良好的社會形象。作為企事業(yè)單位，供電所應積極踐行社會責任，加強自身文化建設，倡導健康、和諧、法治的員工行為風尚。只有將遵守法律法規(guī)認真貫徹落實到日常工作中，供電所員工才能建立良好的業(yè)務形象和社會形象，提高自身的社會認同感和責任感。
最后，供電所員工違反違章操作后的心得體會，是不斷發(fā)展的總結和反思。通過深入分析違章操作的原因、危害和后果，他們深刻認識到了個人安全意識和工作紀律的重要性。他們從錯誤中不斷吸取教訓，提高自身對違章操作的敏感性和防范意識，逐漸養(yǎng)成規(guī)范、安全的工作習慣，并愿意與同事們分享他們的心得和體會，共同推動反違章斗爭的開展。
總之，供電所員工反違章工作是一項長期而艱巨的任務，需要員工們深入思考、不斷總結經(jīng)驗。通過深刻領悟到守法與遵章守紀的重要性、加強安全教育、樹立正確的價值觀和遵守法律法規(guī)，供電所員工們將帶領電力行業(yè)走向更加安全、高效、可持續(xù)的發(fā)展之路。
員工違章心得體會篇六
員工在工作中違章行為時有發(fā)生，這給企業(yè)和員工本人帶來不良后果。對于員工違章行為，除了公司的制度規(guī)范，員工本人也要從中吸取經(jīng)驗教訓，以提高自我管理和遵規(guī)意識。
第二段：違章行為的危害
員工違反公司的規(guī)章制度和廠紀廠規(guī)，將是一種不良行為，個人和公司雙方都會承擔后果。不合規(guī)的行為，容易導致人員和設備安全事故，甚至會引起公司的經(jīng)濟損失和聲譽受損。而且違規(guī)行為還會影響團隊合作、人際關系等方面以及員工本人的身心健康等方面，總之，員工違章行為是不利的。
第三段：為什么會有員工違章
出現(xiàn)員工違章行為是因為員工沒有充分意識到規(guī)章制度的重要性，對工作中的風險缺乏充分認識，或缺乏實踐經(jīng)驗，也可能是由于員工個人原因的影響導致的。同時，企業(yè)本身對員工的管理也可能存在不足，如規(guī)章制度不完善、安全教育和培訓不足、關注優(yōu)秀員工不夠等。
第四段：如何有效避免員工違章行為
企業(yè)應加強對員工的安全教育和培訓，使員工充分認識風險，建立安全意識。進一步加強對規(guī)章制度的宣傳和強化對員工行為的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行溝通、糾正和教育，保證員工按照規(guī)章制度執(zhí)行工作。此外，給予員工足夠的關注和激勵，可以提高員工的工作積極性和職業(yè)素養(yǎng)，從而避免員工違章行為的發(fā)生。
第五段：個人經(jīng)驗教訓和心得體會
每個員工都應當認真對待自己的各項工作，按照規(guī)章制度執(zhí)行工作。出現(xiàn)任何行為失誤或違規(guī)情況，要勇于認錯并及時改正，以避免將其變成失誤甚至事故。同時員工要注重個人綜合素質和提高自身工作技能，以人性化、科學化地解決各項任務，從而改善工作效率和工作狀態(tài)。
結論：
員工違章行為是企業(yè)發(fā)展中不可避免的問題，必須從系統(tǒng)和個人兩個角度進行管理和遵守。企業(yè)應建立健全的制度體系和教育體系，從制度文化、安全制度和教育機制等方面推進員工安全、合規(guī)意識的建設。員工本人也應時刻關注自己的行為，勇敢承認并糾正違規(guī)行為，改善自我素質和職業(yè)態(tài)度，使自己的工作更有效地發(fā)揮其作用。
員工違章心得體會篇七
第一段：引言（200字）
作為一名員工，我們時常會遇到各種各樣的工作規(guī)定和制度，其中就包括了反違章方面的要求。反違章是公司為了確保員工的生產(chǎn)安全和提高工作效率而制定的一項重要規(guī)定。在執(zhí)行反違章制度的過程中，我們不僅能夠對自己的工作責任有更深的認識，還能夠提高工作效率和保證工作安全。
第二段：加強學習意識（200字）
要想有效地進行反違章工作，首先要加強學習意識。只有了解規(guī)章制度和相關的安全知識，才能更好地執(zhí)行反違章制度。我們可以通過參加培訓課程、學習相關資料或與經(jīng)驗豐富的同事交流等方式來提高自己的知識水平。學習不僅僅是為了遵守規(guī)定，更是為了提高自己對工作的認知和理解，從而更好地完成工作任務。
第三段：加強溝通協(xié)作（200字）
在反違章工作中，團隊合作至關重要。我們應當及時溝通，與同事們分享反違章的心得體會，以便加深對反違章制度的理解和遵守。同時，若發(fā)現(xiàn)同事有違反規(guī)定的行為，應當及時地進行提醒和糾正。通過加強溝通與協(xié)作，不僅能有效減少違章事故的發(fā)生，還能夠建立起良好的工作氛圍和團隊合作意識。
第四段：做到積極主動（200字）
在執(zhí)行反違章工作時，我們更應當做到積極主動。遇到任何疑問或不明白的地方，要及時向上級領導請教，不可隨意猜測或放任不管。同時，要提高自我保護意識，時刻關注自己的工作環(huán)境和安全風險，并及時采取相應的防范和措施。做到積極主動，不僅能夠減少工作中的紕漏和失誤，還能夠提高自身對工作的責任感和執(zhí)行力。
第五段：達到良好的工作習慣（200字）
反違章工作的最終目的是希望每個員工能夠養(yǎng)成良好的工作習慣，以確保自身的安全和工作的順利進行。我們應當自覺遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行反違章的要求，樹立正確的價值觀和職業(yè)道德操守。只有將反違章工作內(nèi)化為自己的行為習慣，我們才能主動地追求工作質量的提高，并對自己的職業(yè)生涯和公司的發(fā)展做出積極的貢獻。
總結（100字）
反違章工作是一項很重要的工作內(nèi)容，不僅關乎員工的生命安全，也關乎企業(yè)的長遠發(fā)展。通過加強學習意識和溝通協(xié)作，做到積極主動和養(yǎng)成良好的工作習慣，我們將能更好地執(zhí)行反違章制度。只有每位員工都能從內(nèi)心深處明白反違章工作的重要性，并付諸于行動，我們才能共同營造一個安全、高效的工作環(huán)境。
員工違章心得體會篇八
第一段：導言（介紹物業(yè)員工違章行為的背景和現(xiàn)狀）
物業(yè)公司作為管理一個小區(qū)或物業(yè)的重要角色，其員工履行著維護秩序、服務居民的職責。然而，每個行業(yè)都存在一些員工違章行為，物業(yè)行業(yè)也不例外。一些物業(yè)員工因為種種原因，不遵守規(guī)章制度，將自己的行為置于整個物業(yè)以及居民權益之上。本文將探討物業(yè)員工違章行為的原因以及相關心得體會，并提出應對之道。
第二段：員工違章行為的原因分析
一方面，一些物業(yè)員工在工作上感到不滿，覺得工資待遇不好、工作壓力過大，從而產(chǎn)生了違章行為。另一方面，一些員工法律意識淡薄，缺乏責任心與職業(yè)道德，對違紀違法行為不以為然。總之，物業(yè)員工違章行為的原因主要可以歸結為心態(tài)不正確和專業(yè)素養(yǎng)不足兩個方面。
第三段：員工違章行為的危害與影響
員工違章行為給物業(yè)公司和居民帶來了很多困擾和損失。首先，違章行為嚴重損害了物業(yè)公司的聲譽與形象，使得居民對物業(yè)的管理產(chǎn)生懷疑與不滿。其次，一些違章行為可能導致安全事故的發(fā)生，給住戶的生命財產(chǎn)安全帶來威脅。最后，違章行為的存在還會破壞小區(qū)和諧穩(wěn)定的居住環(huán)境，影響居民的正常生活。
第四段：員工違章行為后的心得體會
1. 自我反思：作為員工應該從自身出發(fā)，認真反思自己的行為，深入了解規(guī)章制度，增強責任心與職業(yè)操守，不斷提高自身素質和能力。
2. 加強管理：物業(yè)公司應建立完善的員工獎懲制度，加強對員工的管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，提高整體工作效率。
3. 培訓教育：加強對員工的培訓教育，提高員工的專業(yè)知識和技能，加強法律法規(guī)的學習和宣傳，提高員工對違章行為的認識和警惕。
第五段：對策與建議
1. 提高員工待遇：合理提升員工的工資和福利待遇，提高員工的工作積極性和責任心。
2. 加強監(jiān)督檢查：建立規(guī)范的管理流程和工作制度，加強對員工的監(jiān)督與檢查，確保員工工作的規(guī)范和規(guī)章制度的執(zhí)行。
3. 開展宣傳活動：定期組織員工會議，開展規(guī)章制度宣傳，增強員工的法律意識和職業(yè)操守意識。
結尾段：總結
以上是關于物業(yè)員工違章行為心得體會的論述。違章行為對物業(yè)公司和居民的影響極其負面，因此，物業(yè)公司應該加強對員工的培訓教育和監(jiān)督管理，引導員工樹立正確的職業(yè)道德觀和法律意識，共同營造和諧穩(wěn)定的小區(qū)居住環(huán)境。只有這樣，才能實現(xiàn)物業(yè)公司與居民的共贏局面。
員工違章心得體會篇九
在企業(yè)管理中，員工違章是一種常見的現(xiàn)象，因為員工對公司的規(guī)章制度不了解或不遵守而導致某些錯誤的行為。員工違章的后果除了可能會影響公司的正常運營以外，也會嚴重損害員工自身的形象和利益。因此，每個員工都需要認真對待自己的工作，充分理解職責，遵守規(guī)章制度，避免違章行為的發(fā)生。
第二段：員工違章的誘因
員工違章的誘因很多，比如對工作不熟悉，缺乏安全意識，對個人利益過于看重等。在此基礎上，有些員工可能會產(chǎn)生一種“我們都是中國人”的想法，這種想法會導致一些人覺得違規(guī)行為可以被容忍。但是，在一家企業(yè)中，特別是大型企業(yè)，員工們必須在感恩與信任的情感基礎上盡心盡力做好自己的本職工作，尊重規(guī)章制度，才能實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第三段：員工違章的后果
員工違章給企業(yè)帶來的損失不僅是物質的，還有影響企業(yè)聲譽的后果。作為公司的一員，每個員工都需要全面考慮自己的行為對企業(yè)及社會的影響，時刻保持警覺，嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，積極配合公司進行各項工作，以避免日后企業(yè)不必要的損失。
第四段：員工違章的糾正
員工違章行為不能被容忍，企業(yè)應該加強對員工行為的管理，嚴格對員工進行學術道德教育。同時，還要強化考核制度，并加大對員工違章行為的處罰力度，以起到警惕和糾正的作用。只有讓員工明白違規(guī)行為的后果，并且將這種行為從源頭上消滅掉，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第五段：員工違章的心得體會
員工應該從自身出發(fā)，認識到自己的職責，不斷提高自身素質，增強自身安全管理意識和能力。初到企業(yè)的新員工更應該認真學習和及時掌握各種規(guī)章制度，使自己盡早地融入企業(yè)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
總之，員工是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，員工違章行為的發(fā)生是不可避免的，但每個員工都應該認真對待自己的工作，切實履行自己的職責，以避免企業(yè)不必要的損失和后果。只要每個員工都能自覺抵制違規(guī)行為，遵守規(guī)章制度，積極配合公司工作，企業(yè)才能健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
員工違章心得體會篇十
第一段：引言（200字）
近年來，我國電力行業(yè)深度改革的推進，對供電所員工的要求也越來越高。然而，在工作中，仍然時常出現(xiàn)違章行為，給電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行帶來了巨大的隱患。為了促使員工形成反違章的自覺意識，并提高工作效率和風險防范能力，我所組織了員工的反違章心得交流會。在會上，我們分享了自己的經(jīng)驗和體會，歸納總結出了一些有效的方法。
第二段：了解違章原因，牢記安全規(guī)范（200字）
我們分析了違章行為的原因，并發(fā)現(xiàn)違章主要源于人的散漫心態(tài)、思想麻痹和行為模糊。因此，加強員工對安全規(guī)范的理解和記憶成為首要任務。我們通過多種方式開展培訓，如組織安全生產(chǎn)知識競賽、張貼安全警示標語和印制安全操作手冊等。不斷強化員工對安全規(guī)范的知識儲備，增強他們的安全意識，以便在工作中能更好地遵守規(guī)定，杜絕違章行為的發(fā)生。
第三段：建立監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)法準則（200字）
在反違章工作中，離不開建立有效的監(jiān)督機制。我們建立了層級監(jiān)督制度，包括班組內(nèi)部相互監(jiān)督、領導與員工的監(jiān)督以及上級部門的監(jiān)管等。同時，我們明確了執(zhí)法準則，制定了懲罰制度和獎勵機制。對于嚴重違章行為，我們堅持“零容忍”的態(tài)度，追究責任人的法律責任，并進行全員通報，以起到警示作用。對于發(fā)現(xiàn)并主動阻止他人違章行為的員工，我們提供相應的獎勵。
第四段：認真開展安全檢查，嚴守作業(yè)紀律（200字）
在電力行業(yè)，安全檢查是保障供電所正常運行的重要環(huán)節(jié)。因此，我們加強了對作業(yè)現(xiàn)場的每日巡視和定期檢查。同時，規(guī)范了作業(yè)紀律，加強了作業(yè)流程的監(jiān)控與管理。對于存在安全隱患較大的作業(yè)，我們實行班組全員參加，并設置專人進行監(jiān)督。通過這種方式，我們使得作業(yè)流程更加規(guī)范化，從而有效地降低了違章行為的發(fā)生率。
第五段：加強團隊協(xié)作，提高風險防范能力（200字）
在反違章工作中，團隊協(xié)作起到了至關重要的作用。我們鼓勵員工之間進行相互監(jiān)督和互助，在工作中形成有利于違章防控的良好風氣。在工作中，任何一個環(huán)節(jié)的疏忽都可能造成嚴重后果，因此，我們注重加強員工之間的溝通與合作。通過團隊建設活動，我們增強了員工之間的凝聚力和信任感，有效地提高了大家的風險防范能力。
總結（100字）
供電所員工反違章心得交流會是一次十分成功的活動，它不僅增強了員工之間的交流與合作，也提高了員工的自覺意識和風險防范能力。我們堅信，在各級領導的領導下，通過持續(xù)不斷地反違章工作，我們將共同為電力行業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻。
員工違章心得體會篇十一
作為一名員工，在工作中難免會遇到一些需要遵守的規(guī)定，一旦違反規(guī)定就可能會面臨處罰，不僅可能影響到個人的工作發(fā)展，更會影響到團隊的協(xié)作和企業(yè)的聲譽。在本文中，筆者將分享自己曾經(jīng)違規(guī)的經(jīng)歷以及對員工應該如何遵守規(guī)定的一些體會和建議。
第二段：自述違規(guī)經(jīng)歷
有一次，我在工作中因為太過著急，沒有按照規(guī)定將一份重要的文件及時備份，結果導致了數(shù)據(jù)的丟失。當時，我深感自己的不負責任和粗心大意，對公司造成了不必要的損失，同時也給自己造成了不小的麻煩。這件事情讓我深深地認識到了遵守規(guī)定的重要性，也讓我更加注重工作中的細節(jié)和規(guī)范。
第三段：員工應該如何遵守規(guī)定
在工作中，我們應該認真遵守公司的各項規(guī)定，特別是一些關乎公司正常運營和安全的規(guī)定。比如，對于數(shù)據(jù)的備份和保護，我們要按照公司制定的標準進行操作，避免因為個人的草率和疏忽而影響到公司的利益。同時，在與同事和客戶的溝通中，我們也應該遵守一些基本的禮儀和規(guī)范，比如不謾罵、不侮辱、不泄露機密等。只有做到這些基本的規(guī)范和規(guī)定，我們才能成為一名真正的優(yōu)秀員工，并且在工作中取得更加優(yōu)異的成績。
第四段：遵守規(guī)定的意義
遵守規(guī)定，不僅是一個職業(yè)道德的體現(xiàn)，更是一個優(yōu)秀員工應有的品質。如果我們不去遵守公司制定的各項規(guī)定，就很難保證自己在工作中的表現(xiàn)和成績，并且也會給自己帶來很多的麻煩。另外，遵守規(guī)定也是維護公司形象和信譽的關鍵所在，我們要盡可能做到專業(yè)、嚴肅、負責任的形象，以此來樹立信任感和口碑。
第五段：總結
作為一名員工，我們必須時刻保持規(guī)矩，嚴格要求自己，把規(guī)定的執(zhí)行看做是自身職責的一部分。只有這樣，我們才能真正成為具有優(yōu)秀素質的員工，為公司和社會創(chuàng)造價值和貢獻。
員工違章心得體會篇十二
在日常工作中，物業(yè)員工承擔著維護小區(qū)環(huán)境和安全的重要職責。但是，有時我們也會遇到一些員工違反規(guī)章制度的行為，給居民生活帶來不便甚至安全隱患。通過對這些違章行為的反思和總結，我們可以進一步加強自身規(guī)范意識和工作紀律，提供更好的服務。下面就是我對物業(yè)員工違章行為的一些心得體會。
首先，了解違章行為的危害性很重要。每個員工都應該清楚自己的職責范圍和崗位要求，明確不允許的行為。違反規(guī)章制度的行為有可能給小區(qū)業(yè)主和居民造成經(jīng)濟損失，或者危及他們的生命安全。因此，我們作為物業(yè)員工，必須時刻保持警惕，嚴守規(guī)章制度，不輕易做出違規(guī)行為。
其次，審視違章行為的根本原因很重要。一個人做出違規(guī)行為往往不是心血來潮，而是有一些因素推動。可能是從個人利益出發(fā)，或是受到他人的影響，也有可能是因工作壓力過大而做出不理智的行為。因此，對于違反規(guī)章制度的員工，我們不能僅僅將其歸為“不守規(guī)矩”，而是要深入分析違規(guī)行為背后的原因，從而推動員工重視規(guī)章制度的重要性。
再次，我們要積極加強員工教育。只有通過培訓和教育，我們才能增強員工的規(guī)章制度意識，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)。物業(yè)公司應該定期舉辦關于規(guī)章制度的培訓，以幫助員工更好地掌握規(guī)章制度，明確自己的職責。同時，物業(yè)公司應該加強員工管理，認真踐行激勵和懲戒機制，讓員工明白規(guī)章制度的重要性，并自覺遵守。
最后，我們要重視違章行為的整改和改進措施。對于執(zhí)法不嚴、監(jiān)管不力的問題，我們應該及時糾正，加強再教育和監(jiān)管力度。同時，我們也要深入了解和分析小區(qū)居民的實際需求，及時充實和修訂規(guī)章制度，以更好地適應小區(qū)環(huán)境和服務需求的變化。只有不斷完善制度，才能提供更好的服務，減少員工違章行為的發(fā)生。
總之，員工違章行為不僅損害了物業(yè)公司的形象，更給小區(qū)業(yè)主和居民帶來了不便和風險。每個物業(yè)員工都應該從自己的行為中汲取教訓，加強自身規(guī)范意識，并對違章行為背后的原因進行深入分析，以便更好地發(fā)現(xiàn)問題，改進服務。通過加強員工教育和制度改進，我們可以共同努力，為小區(qū)營造一個更加和諧、安全的生活環(huán)境。
員工違章心得體會篇十三
杜絕習慣性違章體會新春伊始，萬象更新，度過短暫的春節(jié)假期，機器轟鳴，人來車往的勞作場面映入我們的眼簾，到處都是忙碌工作的人們，生產(chǎn)漸漸轉入正常。進入三月份，nobs車間卻發(fā)生了次鈉分解的事故，雖然，沒有傷及人員，但也是在新春祥和的氛圍里發(fā)出了一個令人尷尬的音符。
為何次鈉分解的事故會再次發(fā)生呢？難道是公司上下不重視安全生產(chǎn)嗎？還是對相關責任人沒有進行處罰呢？不，這些都不是！那為什么事隔一年后，又再次發(fā)生同樣的事故呢？我想大概是習慣性違章惹的禍吧！分析原因，不外乎以下幾點：首先從操作者層面來看，一是不自覺地在違章，二是明知違章卻心知僥幸心里而違章。其次從管理者的層面講，因生產(chǎn)任務緊張，造成重生產(chǎn)輕安全，名為平安無事，實則有不可測之憂，一片大好形勢，掩蓋住一些問題和矛盾。
首先，對于不自覺而習慣性違章者，公司應加強安全知識培訓，提高其安全意識，增強安全操作技能。使其明白自己的每一個操作動作，不僅要對自己和家人負責，更要對同事的安全負責，不要因為自己的大意為自己和家人、以及同事造成終身的痛苦。因我們的生產(chǎn)原料大多屬于有毒、有害、易燃、易爆的危險化學品，在操作中稍有不慎便可能發(fā)生意外。由于生產(chǎn)工藝的復雜性，若我們對原材料、產(chǎn)品的物化性質不了解，對生產(chǎn)操作規(guī)程、崗位安全操作要點不能熟知詳會，準確的按照要求去操作。那么，從而違章作業(yè)進而發(fā)生事故便成為必然。
再是，對心存僥幸心里者，公司更要加強教育，督促其提高思想認識，端正工作態(tài)度，使其在崗位操作中能夠不折不扣的執(zhí)行相關的規(guī)程與要求，確保生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)的思想在其腦海里扎下根。因為一次冒險違章作業(yè)，便可能發(fā)生重大的事故。一次巡檢不及時，便發(fā)生物料的損失，設備的損壞。一次不經(jīng)心的操作失誤，便發(fā)生機毀人傷的悲劇……一次次的事故的發(fā)生都在驗證著著名安全專家海因里希的理論1：29：300法則，即每發(fā)生330起違章操作便可能發(fā)生29起小事故，發(fā)生一起嚴重事故。
更重要的是，作為一線操作工的我們，僥幸心理要不得，習慣性違章更是要不得。因為我們每位操作工，要時時刻刻面對復雜的工藝、繁復的操作、物料多變的危險場面，只要我們對待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我們對待操作具有謹慎認真的精神，就能用積極主動的態(tài)度去防微杜漸，把安全為天的理念作為自己的操作指南，才能一心一意的執(zhí)行好安全規(guī)程，成為真正的安全生產(chǎn)上的優(yōu)秀員工。
對管理者來說：安全生產(chǎn)重在落實“安全第一、預防為主”的方針，平常的工作中就要細查隱患，重抓苗頭，防漸杜微，將影響安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽狀態(tài)：將影響安全生產(chǎn)的行為及時的指正，促其整改：將影響安全生產(chǎn)的人，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，對于批評教育不改者，給其嚴厲的處罰，給其一個深刻的教訓。
員工違章心得體會篇十四
為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質服務“百問百查”活動，進一步規(guī)范管理和優(yōu)質服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內(nèi)容，建立反違章常態(tài)工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態(tài)工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的“對照檢查”。各單位要結合本單位工作特點和規(guī)律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日?；榈闹攸c內(nèi)容。加強領導，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。
全面督察營銷管理中的“量、價、責、損”與優(yōu)質服務工作情況，重點打擊營銷與服務環(huán)節(jié)中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發(fā)生，規(guī)范營銷服務行為。解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理咨詢支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理咨詢支配的不良習慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。
2、繼承性
有些員工的習慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上“學”、“傳”下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業(yè)的不良習慣代代相傳。
3、排它性
有習慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認為自己的習慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是“舊習不改”。
二、習慣性違章的心理咨詢狀態(tài)
1、缺乏安全知識，不知不覺的違章
對正在進行的工作應該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。
3、僥幸的心理咨詢
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理咨詢的驅使下而走險，一旦環(huán)境、設備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。
4、自以為是
總認為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
三、簡述如何克服習慣性違章
1、找出違章現(xiàn)象，讓“習慣”改成習慣
“安全第一，預防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習慣性違章的基本準則?！熬C合治理，保障平安”是安全生產(chǎn)的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習慣性違章現(xiàn)象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以“綜合治理、保障平安”為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對員工的安全教育
通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對“習慣性違章”的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓換來的寶貴經(jīng)驗，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經(jīng)常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規(guī)章制度和“習慣性違章”行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準和優(yōu)質服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，做好迎接2008北京奧運，爭取良好的市場形象。
員工違章心得體會篇十五
參加 xx 集團道路運輸安全集中教育培訓會，使我受益匪淺，xx 事故的 慘痛教訓，令我終身難忘，此次培訓讓我在掌握了更多的交通安全法律法規(guī) 及相關安全知識的基礎上, 更加深刻地意識到交通安全的重要性，作為一名 客運駕駛從業(yè)人員來說交通安全更是重中之重。
在交通安全形勢日益嚴峻的今天，作為駕駛員遵守道路交通安全法律法 規(guī)意義重大，有時可能只是駕駛員的一個疏忽、一個小動作就將是一幕幕血 淋淋的慘劇，甚至摧毀無數(shù)人的幸福生活。
對于駕駛員來說意義重大，交通 安全來不得半點馬虎，安全生產(chǎn)警鐘長鳴，無處不在。
因此,我保證在今后的駕駛服務過程中，嚴格遵守《道路交通安全法》、 《道路交通安全法實施條例》 ,認真遵守交通規(guī)則,做到文明、 安全禮貌行車, 絕不發(fā)生酒后駕車、超速行駛,闖紅燈等違章行為,從而有效地預防和避免道 路交通安全事故的發(fā)生。
我是 xx 至班線號車駕駛員，參加 xx 集團道路運輸安全集中教育培訓會，使我受益匪淺，xx 事故的慘痛教訓，令我終身難忘，此次 培訓讓我在掌握了更多的交通安全法律法規(guī)及相關安全知識的基礎上, 真正 意識到了違法、違章、違規(guī)行為的危害性，更加真正使我意識到了道路交通 安全的重要性。
因此,我保證在今后的駕駛服務過程中，嚴格遵守《道路交通安全法》、 《道路交通安全法實施條例》和公司安全管理制度, 做到文明、安全禮貌行 車,絕不發(fā)生酒后駕車、 超速行駛、 超員,闖紅燈等違章行為,從而有效地預防 和避免道路交通安全事故的發(fā)生。
駕駛違章培訓學習心得體會通過這次學習,使我受益非淺,增強了對學習交通安全法律法規(guī)必 要性的認識,這對做為汽車駕駛員的我來說,具有重要意義。
隨著我國生活水平的不斷提高,我國汽車的數(shù)量在不斷增長,每年 發(fā)生的車禍數(shù)量也隨之猛增。
有時,僅僅駕駛員的疏忽,或者僅僅駕駛 員沒有很好的遵守交通安全法規(guī),酒后駕車、超速行駛、闖紅燈,導致 車禍瞬間發(fā)生,使一個個原本幸福美滿的家庭毀于一旦。
可見,遵守交 通安全法規(guī),牢固樹立安全意識,嚴防交通事故的發(fā)生,對于一名駕駛 員來講,即是承擔的責任,也是應盡的義務.要有效地防范車禍的發(fā)生, 減少因車禍導致的人身傷害和財產(chǎn)損失,最為重要的,就是要提高駕駛 員的交通安全意識,做到遵章守紀,文明、安全駕駛.關于這一點,通過 這次培訓學習,我體會尤深。
因此,我保證自己認真遵守交通規(guī)則,做到文明、安全禮貌行車,絕 不發(fā)生酒后駕車、超速行駛,闖紅燈等違章行為。
我想只要通過我們的 不懈努力,我們在享受汽車帶給我們極大便利和同時,也一定會有效地 防止交通事故的發(fā)生,為和諧社會的'建設做出自己的努力。
駕駛培訓學習心得體會通過幾天的培訓學習,使我受益非淺,不僅掌握了更多的交通安全 知識,更加深入地了解交通安全的重要性,增強了對學習交通安全法律 法規(guī)必要性的認識,這對一名即將成為汽車駕駛員的我來說,無疑具有 重要意義。
隨著我國改革開放的深入和人民生活水平的不斷提高,我國汽車 的數(shù)量在不斷增長,但隨著汽車數(shù)量的增多,以及一些駕駛員、行人交 通安全意識的淡薄,每年發(fā)生的車禍數(shù)量也隨之猛增。
“車禍猛于虎” , 迄今為止,死于車禍的人是越來越多.車禍一旦發(fā)生,受害的不僅僅限 于肇事者、受害者本人,它還給雙方的親屬帶來家庭割裂、親人離散的 痛苦和巨大的財產(chǎn)損失.這方面的例子實在太多了。
有時,僅僅駕駛員 的疏忽,或者僅僅駕駛員沒有很好的遵守交通安全法規(guī),酒后駕車、違 章超車、違規(guī)占道、超速行駛、滿載超載、疲勞駕駛、闖紅燈,導致車 禍瞬間發(fā)生,使一個個原本幸福美滿的家庭毀于一旦。
可見,遵守交通 安全法規(guī),牢固樹立安全意識,嚴防交通事故的發(fā)生,對于一名駕駛員 來講,即是承擔的責任,也是應盡的義務.要有效地防范車禍的發(fā)生,減 少因車禍導致的人身傷害和財產(chǎn)損失,最為重要的,就是要提高駕駛員 的交通安全意識,做到遵章守紀,文明、安全駕駛.關于這一點,通過這 次培訓學習,我體會尤深。
因此,我保證自己一定要時時樹立“生命重于泰山”的責任意識, 嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道1 路交通安全法實施條例》,認真遵守中種交通規(guī)則,做到文明、安全禮 貌行車,絕不發(fā)生酒后駕車、 超速行駛,闖紅燈等違章行為,從而有效地 預防和避免道路交通安全事故的發(fā)生。
同時,對于發(fā)生在自己參加 xx 集團道路運輸安全集中教育培訓會，使我受益匪淺，xx 事故的 慘痛教訓，令我終身難忘，此次培訓讓我在掌握了更多的交通安全法律法規(guī) 及相關安全知識的基礎上, 更加深刻地意識到交通安全的重要性，作為一名 客運駕駛從業(yè)人員來說交通安全更是重中之重。
在交通安全形勢日益嚴峻的今天，作為駕駛員遵守道路交通安全法律法 規(guī)意義重大，有時可能只是駕駛員的一個疏忽、一個小動作就將是一幕幕血 淋淋的慘劇，甚至摧毀無數(shù)人的幸福生活。
對于駕駛員來說意義重大，交通 安全來不得半點馬虎，安全生產(chǎn)警鐘長鳴，無處不在。
因此,我保證在今后的駕駛服務過程中，嚴格遵守《道路交通安全法》、 《道路交通安全法實施條例》 ,認真遵守交通規(guī)則,做到文明、 安全禮貌行車, 絕不發(fā)生酒后駕車、超速行駛,闖紅燈等違章行為,從而有效地預防和避免道 路交通安全事故的發(fā)生。
我是 xx 至班線號車駕駛員，參加 xx 集團道路運輸安全集中教育培訓會，使我受益匪淺，xx 事故的慘痛教訓，令我終身難忘，此次 培訓讓我在掌握了更多的交通安全法律法規(guī)及相關安全知識的基礎上, 真正 意識到了違法、違章、違規(guī)行為的危害性，更加真正使我意識到了道路交通 安全的重要性。
因此,我保證在今后的駕駛服務過程中，嚴格遵守《道路交通安全法》、 《道路交通安全法實施條例》和公司安全管理制度, 做到文明、安全禮貌行 車,絕不發(fā)生酒后駕車、 超速行駛、 超員,闖紅燈等違章行為,從而有效地預防 和避免道路交通安全事故的發(fā)生。
駕駛員 學習心得體會我在礦砂工段工作已經(jīng)一個多月了，這一個多月里我也學到了不少東西，我 也深刻地認識到做為一名駕駛員的重要性。
我認為作為一名汽車駕駛員，首先要做到“五勤”—即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、 腿勤，勤檢查車輛，防隱患于未然。
下面就安全行車工作，談一點自己的體會
一、要認真參加安全學習，時刻繃緊安全弦 作為一名司機，最最根本的是要保證行車安全。
保證不了安全，提高運輸效 益，增加收入都是空談。
因而，我認為只有在安全學習上一絲不茍，積累行車經(jīng) 驗，才能做到隨機應變，及時處理突發(fā)事件。
二、要中速行車，謹慎駕駛。
“駕車如駕虎”，駕車上路，不能有絲毫馬虎，只要一上車，就要全神貫 注，同時， 三、要搞好車輛日常檢查維護，杜絕病車上路。
駕駛員都知道，行車時要注意做好車輛的“一日三檢”工作，那就是：行車前、 行車中、收車后的檢查，這三檢必不可少，它關系到我們每次行車安全，因此， 每次出車前，我們都要仔細的檢查車輛，有問題立即修理;行車中，要根據(jù)路面 情況，及時停車檢查車輛的安全部位，如輪胎螺絲、輪胎氣壓、傳動軸螺絲、馬 鞍螺絲及剎車系統(tǒng)各部件是否安全可靠等，這樣的檢查在收車后再重復一次，以 確保下次行車的安全。
四、不疲勞開車，不違章行駛 因違章駕駛，疲勞開車而導致發(fā)生交通事故的案例比比皆是，且觸目驚心， 作為一名駕駛員，應特別注意這一點，當感到身體疲倦時，應及時尋找安全地帶 靠邊停車，下車放松一下，必要時睡上一會兒，感覺精力充沛，再上路行駛。
在 不行車時，要注意休息，遠離賭桌、牌桌等耗費時間和精力的場所，保證充足的 睡眠，以便工作時精力充沛，不打瞌睡。
交通安全關乎生命，生命沒有彩排。
交通安全需要我們每個人的高度重 視。
周圍的違 反交通安全的行為要進行勸阻和制止,對違法者進行教育批評,并積極 地配合有關部門進行管理.我想只要通過我們的不懈努力,我們在享受 汽車帶給我們極大便利和同時,也一定會有效地防止交通事故的發(fā)生, 為和諧社會的建設做出自己的努力。
員工違章心得體會篇十六
“安全第一，預防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是反習慣性違章的基本準則。今年6月是全國的第11個安全生產(chǎn)月，大莊項目部結合“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的活動主題，按照漳山公司安環(huán)部的安排，開展反習慣性違章大討論活動。以下是我自己通過開展反習慣性違章活動的`一些心得體會。
反習慣性違章旨在保護員工生命安全。可一些員工認為“反違章是安環(huán)部門和領導的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性。也有部分員工認為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。
反違章是保障自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要保護自己不受傷害，而他人的違章卻能對自己構成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復雜性，決定了員工時刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時注意同事是否違章，是否對自己的人身安全構成了威脅，隨時做好不被同事傷害的準備。
反違章是保障同事生命健康。保護同事的安全是義不容辭的一種責任。如果因為自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事，自己定會抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險源辨識，隨時注意自己的工作是否危及同事的安全。同時要多留意觀察周邊的安全情況，時刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時制止，不能礙于情面說不出口，不能有“只管自己門前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。
反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山。安全生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負責。安全規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施，互相關心施工安全，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施的實施”?？梢?，對于習慣性違章，每個員工都有權監(jiān)督、制止?？匆娏晳T性違章行為不勸說、不制止，本身就是一種習慣性違章的體現(xiàn)。
員工違章心得體會篇十七
在20xx年，我們地電系統(tǒng)發(fā)生了六起人身觸電死亡事故，事故發(fā)生的時間、地點、縣局，以及事故的原因和暴露出的問題，我想，只要是地電系統(tǒng)的職工，都應該是十分地清楚。每一起事故的發(fā)生，就是一次血的教訓，每一次教訓都是用一個生命換來的，教訓的代價確實是昂貴的。這六起事故令人深思、催人反思，每一起事故都是禍起違章，而且都是習慣性違章。六起事故里有五起是無票工作，即使是有票，也存在不嚴格執(zhí)行《兩票》制度的現(xiàn)象;非工作班成員參與工作;未驗電就掛接地線;單人操作、監(jiān)護不到位;事故巡線直接違反巡線規(guī)程;不履行審批手續(xù)，相關負責人不能到位工作現(xiàn)場。
對于每一起事故，我們都不堪回首。因為每一起事故的發(fā)生，都不是因為技術難度太高、工作條件太差而發(fā)生的，都是在普通的、常規(guī)的、一般性的工作中發(fā)生的。而且這六起事故中的違章都是習慣性違章，有的甚至是一個小小的違章。我們好象感覺到，這六起事故的'發(fā)生是有點太容易，這六起事故的發(fā)生的原因是太簡單。相反，留給我們的是遺憾太多，留給家人們的是痛苦太沉重，“10.17”事故中死亡的職工年僅23歲，“8.19”事故中死亡的職工年僅27歲，他們還沒有成家啊!回顧六起事故，是為了痛定思痛、警鐘長鳴、牢記安全;反思六起事故，是為了查找問題、制定措施、抓好安全。
現(xiàn)在，每位領導干部書寫“杜絕違章、從我做起”心得體會，我認為，這是十分及時，而且是十分必要的，這一活動有著現(xiàn)實意義。通過我認真的回顧和分析六起事故，和深刻地反思六起事故，同時我結合自己的工作實際，談談以下幾點意見，與大家共勉。
一、絕違章，首先領導層要做好表率。我們在抓習慣性違章是，注重的是生產(chǎn)一線的違章，而往往忽視了領導層的習慣性違章。安全工作的成與敗，與領導層是分不開的。在一些的領導身上存在著這樣的現(xiàn)象：發(fā)生事故包庇，或是大事化小，小事化了;一文件落實文件、會議落實會議，抓安全搞形式、走過場;抓安全上有政策、下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力，等等。如果領導層出了問題，那么安全工作是不可能抓好的。只有領導層思想重視，敬業(yè)負責，講信用，辦實事，從細節(jié)抓起，從小事做起，以身作則，才能帶出一個全局上下齊抓安全的良好局面。在非常時期，必須要有非常措施，有必要加大管理監(jiān)督力度。安全工作是“以成敗論英雄”，誰出了事故誰負責，切實提高執(zhí)行力。執(zhí)行力高不高，執(zhí)行到位不到位，關鍵在領導，因此，“杜絕違章、從我做起”，對于領導層來說，就是一個執(zhí)行力的問題。
二、杜絕違章，管理層要從細節(jié)處抓好制度措施的落實。管理層既是領導層的參謀助手，又是領導層決策的具體執(zhí)行者，發(fā)揮著承上啟下的橋梁作用。如果管理層也效法領導層的主觀主義、好人主義、官僚主義，那么，安全工作是抓不起來的。管理層說的多、做的少;紙上談兵多、實際調查少;發(fā)現(xiàn)事故多、處理事故少;等等，久而久之，注定安全工作基礎薄弱，隱患叢生，事故會隨時一觸即發(fā)。偶然中包含著必然，每一起事故的發(fā)生都有它的必然性習慣性違章抓得好不好本文來自本站網(wǎng)，主要作用在與管理層。管理層一身正氣，敢說真話，敢于監(jiān)察，實事求是，加大反違章的處罰力度，把一項安規(guī)及政策措施貫徹落實到生產(chǎn)一線，注重抓好細節(jié)管理，安全工作被動局面一定會扭轉過來。管理層還有區(qū)別關鍵性細節(jié)和非關鍵性細節(jié)，不能腳痛醫(yī)腳、頭痛醫(yī)頭，不能眉毛胡子一把抓。特別是對于關鍵性細節(jié)不僅要狠抓強抓，而且要長抓不懈，建立健全工作審批、現(xiàn)場管理、工作許可、監(jiān)護、安全監(jiān)察、兩票管理、工作班成員變更、領導到位等制度，形成規(guī)范的作業(yè)流程和管理流程，達到有章可循。
三、杜絕違章，生產(chǎn)層要從自身的一舉一動中堅決糾正習慣性違章。違章不一定出事故，但事故一定是因違章而發(fā)生的。由于電力作業(yè)及操作集中在生產(chǎn)層，形成習慣性違章在生產(chǎn)層存在的最多，導致事故在生產(chǎn)層發(fā)生的也最多。因此，生產(chǎn)層人員的一舉一動，都是反習慣性違章的重點。無票工作、單人操作、單人巡線、無人監(jiān)護、不戴安全帽、不戴絕緣手套、不穿絕緣靴、不驗電就掛接地線、不勘察作業(yè)現(xiàn)場、不進行“兩交底”、不核票不唱票，等等，這些習慣性違章，在生產(chǎn)層中普遍地存在著。小違章大事故，六起人身觸電死亡事故就是例證。因此，我們要下大力氣，要堅決地糾正習慣性違章：一是要加強教育，糾正僥幸、麻痹、大意等思想;二是要加強培訓，糾正習慣成自然、習以為常等不符合規(guī)程要求的行為;三是要加大處罰力度，糾正有令不行、有禁不止等現(xiàn)象。生產(chǎn)層是反違章工作的重點地帶，我們必須要結合各單位的具體情況，形式靈活，創(chuàng)新方法，講究實效，一點一滴，循序漸進，這樣才能改變生產(chǎn)層薄弱的安全基礎。
“沒有規(guī)矩、不成方圓”，規(guī)矩定好之后，關鍵在于執(zhí)行。如果是無章可循，那就制定規(guī)章。如果是有章而不執(zhí)行，那就是再好的規(guī)矩，也畫不出一個方圓來。因此，“杜絕違章、從我做起”，貴在執(zhí)行。不論是領導層、管理層，還是生產(chǎn)層，反違章工作的核心是執(zhí)行。六起事故已經(jīng)明確地告訴了我們：誰違章誰就要出事故，誰不按規(guī)矩辦事誰就要付出生命代價?？傊?，一切按規(guī)矩辦和持之以恒地與習慣性違章作堅決斗爭，是安全工作的一把“雙刃劍”，是殊途同歸，我們要以此為導向，團結奮斗，共創(chuàng)地電系統(tǒng)安全工作新局面。
員工違章心得體會篇十八
今天下午，我們在一起參觀了安全生產(chǎn)現(xiàn)場。
在這次電氣違章的經(jīng)歷中，我深深體會到了一個重要的原則-------安全、有章不循、違章指揮。在這次的安全事故中，我們看到了不遵守安全的現(xiàn)象，也看到了違章作業(yè)的人受到了觸目驚心的教訓。
“一分耕耘一分收獲”，在我們每個人的心里，都留下了一份永不枯竭的安全資源。安全是我們的生命之本，安全是我們的生命之源，是我們的幸福之源，是保障國家的生命安全的重要保障。作為我們電力企業(yè)來說，我們就是這塊金礦石的最后一塊，就象是一塊寶藏，不斷地給我們敲響安全警鐘。
“三個一分鐘，六分鐘。”安規(guī)這幾個公式，對于我們大學生來說，它們都不是陌生的，但是它給了我們很多書本上學不到的'東西，比如：電工是如何操作的，如何安全使用的等等，這些方面的東西對于我們將來的工作有很大的幫助，這就要我們在實際中去發(fā)現(xiàn)，去總結，去思索，這才是真正的安全的重要性。
電工，是個高危行業(yè)，也是一個勞動密集型的行業(yè)，安全知識是我們每一個人必須具備的素質，安全知識是我們必須具備的，它是我們的本領，安全意識是我們學習生產(chǎn)工作的基礎。在這次的電工實習中，我們了解了很多關于專業(yè)安全的知識和安全生產(chǎn)事故，了解了許多關于電氣安全方面的知識。這些知識對于我們在日后的工作中是很必要的，也是很必要的。
安全生產(chǎn)的重要性，我們應該去學習，去了解。安全知識是我們?nèi)粘Ｉ钪械囊徊糠?，只有我們時時刻刻注意，處處防范，才能杜絕一切事故的發(fā)生，保障我們國家的生命財產(chǎn)安全。
安全生產(chǎn)不僅僅要從領導身上去看問題，更重要的是在我們生活過的每一處細小的事上去做。安全這個話題，從我們身邊每個人的身上可以體會得到。我們應該從每一個細小的事做起，從我們的一言一行做起。
電力行業(yè)的安全生產(chǎn)關系到群眾的生命財產(chǎn)，這就要我們對安全負責，時刻注意安全，不放松我們對安全生產(chǎn)的重視，才能做好自我。在這個安全的環(huán)境中工作，工作，這就要我們時時刻刻以高標準來嚴格要求自我，嚴格做到“安全工作，預防為主;安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”。
總之，我們要從實際出發(fā)，從小事做起，時刻警鐘長鳴，做到不安全不生產(chǎn)。
員工違章心得體會篇十九
通過這次的學習，我學到了很多的關于違章操作的安全知識，我知道了違反操作規(guī)程，就會導致一些安全隱患的發(fā)生。通過學習《中華人民共和國中華人民共和國安全法》的`安全事故案例，我深刻地體會到安全生產(chǎn)事關企業(yè)和員工的生命健康與幸福。
我想，要是我們每天在工作崗位上，都戴著安全帽，戴著安全帽，那么我們的工作環(huán)境、家庭和社會就不存在安全隱患了。因此，每天在工作崗位上，都要戴著安全帽，穿著安全鞋，戴著安全口罩上崗，這樣才能夠保證自己的安全。
通過學習《中華人民共和國安全法》，我了解了《安全生產(chǎn)法》的有關內(nèi)容和法律要求，我深刻地體會到，當前安全生產(chǎn)工作已經(jīng)從“要我安全”向“我要安全”轉變，我們要時刻警惕安全生產(chǎn)意識，切實加強對安全工作的領導，認真貫徹落實國家、省、市的各項安全生產(chǎn)法律規(guī)定，加強對安全工作的管理，認真落實各項規(guī)章制度，加強對安全工作的責任心，確保全年安全事故為零。
安全生產(chǎn)工作是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎工程，是加快經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的基礎工程，是實現(xiàn)生產(chǎn)的重要內(nèi)容。我們要牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，牢記“一個確保，兩個平安”的重要指示，切實做好本職工作，確保安全生產(chǎn)的良好局面。
作為一名新時期的企業(yè)管理人員，必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的觀念。加強學習，不斷提高自己的安全管理水平，為創(chuàng)造一個安全和諧的企業(yè)，為實現(xiàn)“三個現(xiàn)代化”的宏偉目標做出貢獻。
員工違章心得體會篇一
近年來，隨著社會的發(fā)展，供電所員工面臨越來越多的工作壓力和工作挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，員工的自律和遵守規(guī)章制度尤為重要。為了加強隊伍建設，提高員工的工作素質和自我約束意識，供電所組織了反違章活動。在活動中，員工們深刻認識到了違章行為的危害性，并從中悟出了一些心得體會。本文將圍繞反違章心得體會這一主題，進行探討，以期進一步推動員工的素質提升。
在反違章活動中，員工們紛紛表示對違章行為的認識有了深刻的提高。首先，違章行為會嚴重威脅到供電設備和工作人員的安全。比如，私拉亂接電線等行為會導致電線短路、設備燒壞甚至引發(fā)火災，對于供電所員工和居民來說都是一種極大的安全威脅。其次，違章行為也會給供電所的信譽和形象帶來負面影響。供電所是屬于國家重要行業(yè)，是服務社會民生的單位，員工的行為舉止直接關系到人們對供電所的信賴和評價。因此，員工們深刻認識到，嚴禁違章行為不僅是一種法律規(guī)定，更是一種社會責任和使命。
在深入分析違章行為危害的基礎上，員工們進一步總結了自身反違章的心得體會。首先，要增強做好本職工作的自覺性。員工們意識到只有在日常工作中做好本職工作，減少疏忽和馬虎的事情發(fā)生，才能從根本上避免違章行為的發(fā)生。其次，要注重規(guī)章制度的學習和遵守。員工們意識到規(guī)章制度是工作生活的重要紐帶，只有深入學習并遵守規(guī)章制度，才能有效避免違章行為的發(fā)生。另外，員工們認識到要務實有效地進行安全教育。安全知識的普及和反復強化，可以提高員工的安全意識和責任感，從而降低違章行為的發(fā)生率。最后，員工們強調要相互監(jiān)督和互幫互助。在工作中，員工們要相互監(jiān)督和督促，及時糾正和改正違章行為；同時，在面對困難和疑惑時要互幫互助，相互學習和取長補短，共同提高工作效率和質量。
進一步提高員工的素質和自我約束意識，還需要加強管理和激勵措施。首先，供電所應該加強對規(guī)章制度的宣傳和普及工作。通過培訓、會議和內(nèi)部通告等多種形式，讓員工進一步了解和掌握規(guī)章制度的內(nèi)容和要求。其次，供電所應該建立和完善員工的獎懲制度。對于嚴重違章行為的員工，要堅決實施嚴重警告、降級甚至開除等懲罰措施；對于沒有違章行為的員工，要及時給予表揚和獎勵。這樣可以激勵員工自覺遵守規(guī)章制度，提升工作積極性和責任感。此外，供電所還應加強安全巡查和檢查制度的落實，定期對供電設備進行檢修和維護，確保供電設備的安全運行。只有通過切實加強管理和激勵措施，才能夠真正推動員工素質的提升，確保供電所的正常運行和服務質量。
總之，供電所員工反違章心得體會在提高員工的安全意識和自我約束能力方面起到了重要的作用。通過加強對違章行為危害的認識，員工們更加明白違章行為的嚴重性。同時，員工們總結了反違章的心得體會，強調了做好本職工作、學習和遵守規(guī)章制度、安全教育和相互監(jiān)督互幫互助的重要性。為了進一步提高員工素質和自我約束意識，供電所還需要加強管理和激勵措施，提高對規(guī)章制度的宣傳和普及工作，建立和完善獎懲制度，加強安全巡查和檢查制度的落實。只有通過共同努力，才能讓供電所的員工更加自覺地遵守規(guī)章制度，確保供電所的安全運行和服務質量。
員工違章心得體會篇二
違反交通規(guī)則是一個普遍存在的問題，不僅在日常生活中，也在工作中。為了提高員工的安全意識和遵守交通規(guī)則的能力，公司最近進行了一次員工反違章的培訓。通過這次培訓，我收獲了很多，有關于安全的知識，也有自身的心得體會。在此，我想分享一些我的反違章心得體會。
首先，了解交通規(guī)則的重要性。在這次培訓中，我們接觸了大量的交通規(guī)則和相關法律法規(guī)。這讓我深刻地認識到，了解交通規(guī)則的重要性，它不僅是為了自己的安全，更是為了保護他人的生命財產(chǎn)安全。交通規(guī)則不僅是我們國家法律的一部分，也是保護我們共同利益的規(guī)范。所以，作為合格的員工，我們應該牢記交通規(guī)則，自覺遵守。
其次，要提高自我保護意識。在這次培訓中，我們學習了很多關于交通事故的案例。這些案例中，不少發(fā)生的原因是因為駕駛人沒有及時做出正確的反應，或者沒有及時采取自我保護措施。所以，提高自我保護意識是非常重要的。在行駛中，我們要時刻保持警覺，遇到危險情況要及時采取避讓措施。此外，乘坐電動車或自行車時，要佩戴安全帽，穿著明亮的衣服，以增加自己被其他車輛注意到的機會。
再次，要遵守交通規(guī)則，不違章駕駛。違反交通規(guī)則是導致交通事故的重要原因之一。在培訓中，我們深入了解了各類交通規(guī)則和交通標志，這使我認識到違反交通規(guī)則對自身和他人的危害。違章駕駛既不符合法律法規(guī)，也違背了社會道德和職業(yè)道德。所以，我們一定要遵守交通規(guī)則，不輕舉妄動，杜絕違規(guī)行為。
最后，要形成良好的駕駛習慣。良好的駕駛習慣是遵守交通規(guī)則、保證交通安全的基礎。這次培訓中，我們提到了很多良好的駕駛習慣，比如禮讓行人、走路不走路、尊重交通信號等等。我們要時刻保持這些良好的駕駛習慣，才能有效地預防交通事故的發(fā)生。
總而言之，從這次員工反違章培訓中，我深刻認識到了交通規(guī)則的重要性，學習到了很多關于安全的知識，也明白了自己應該具備的責任和義務。我將以此為鞭策，時刻保持警覺，遵守交通規(guī)則，形成良好的駕駛習慣，并將這些反違章心得體會落實到實際工作生活中。我相信，只有我們每個員工自覺遵守交通規(guī)則，共同維護交通秩序，才能確保我們的安全、順利地完成工作和生活。
員工違章心得體會篇三
近年來，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的日益復雜化，員工反違章成為了企業(yè)管理的重點。員工反違規(guī)行為不僅能保護企業(yè)的形象和利益，更能促進員工的成長和發(fā)展。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到員工反違章的重要性。下面我將從提高員工的法律意識、強化員工的道德履職、加強對員工的培訓、建立健全的獎懲制度和加強內(nèi)外部監(jiān)督五個方面，談一談員工反違章的心得體會。
首先，提高員工的法律意識是員工反違章的基礎。在企業(yè)中，員工要明確自己的法律職責，了解相關法律法規(guī)和政策，并且遵守實施。企業(yè)可以通過及時組織法律法規(guī)學習，舉辦法律講座等方式，提高員工的法律意識。同時，企業(yè)也要建立健全員工違規(guī)行為的查處機制，對于員工的違規(guī)行為要及時糾正，以維護企業(yè)的法律形象。
其次，強化員工的道德履職是員工反違章的核心。道德履職是指員工按照工作規(guī)范、公平公正、操守良好的行為表現(xiàn)，做到秉公執(zhí)法，廉潔奉公。通過積極開展道德教育，構建良好的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的責任感和使命感，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，從而實現(xiàn)員工的道德履職。
第三，加強對員工的培訓是員工反違章的關鍵。企業(yè)要注重對員工的職業(yè)道德培訓，加強員工的職業(yè)素質和職業(yè)技能培訓，提高員工的工作能力和綜合素質。同時，企業(yè)還要加強員工的安全培訓、法律培訓等方面的工作，提高員工的法律意識和安全意識。
第四，建立健全的獎懲制度是員工反違章的動力保障。企業(yè)要根據(jù)員工的違規(guī)行為，采取相應的獎懲措施。對于立功的員工，要及時予以表彰和獎勵，激發(fā)員工的積極性。對于違規(guī)的員工，要及時予以處罰，使員工明確觸犯規(guī)則將付出的代價，形成對違規(guī)行為的震懾。
最后，加強內(nèi)外部監(jiān)督是員工反違章的監(jiān)控保障。企業(yè)要加強對員工的內(nèi)部監(jiān)督，建立起監(jiān)督機制，確保員工的遵紀守法行為。此外，企業(yè)還要接受外部監(jiān)督，積極響應社會公眾的監(jiān)督，提高企業(yè)的透明度和誠信度。
綜上所述，員工反違章是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。通過提高員工的法律意識、強化員工的道德履職、加強對員工的培訓、建立健全的獎懲制度和加強內(nèi)外部監(jiān)督等舉措，可以有效地促進員工的成長和發(fā)展，維護企業(yè)的形象和利益。作為一名員工，我們應該深刻認識到員工反違章的意義，不斷提升自身的素質和能力，在工作中遵守規(guī)章制度，努力做一個守法、守紀、守責的員工，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出應有的貢獻。
員工違章心得體會篇四
第一段：引言（120字）
近年來，隨著城市化進程的加快，物業(yè)行業(yè)逐漸嶄露頭角。然而，隨之而來的問題也日益突出，其中物業(yè)員工違規(guī)行為是一大難題。作為從事物業(yè)行業(yè)的一員，我在工作中目睹了許多違章行為，深感其危害之大。通過一系列的思考和反思，我漸漸認識到了違規(guī)行為的危害性，也有了一些心得體會。在這篇文章中，我將就物業(yè)員工違章行為的危害以及如何防止和改正違規(guī)行為這兩個方面進行探討。
第二段：物業(yè)員工違章行為的危害（240字）
物業(yè)員工違章行為帶來的危害是多方面的。首先，違規(guī)行為損害了企業(yè)形象和信譽，給物業(yè)公司帶來了不可估量的損失。物業(yè)行業(yè)的核心是提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的服務，而違規(guī)行為的發(fā)生直接影響到了這一核心。其次，違規(guī)行為可能導致安全隱患和糾紛的發(fā)生。比如，私自改動停車位的規(guī)劃會引起居民的不滿，甚至可能引發(fā)沖突；忽視消防安全標準，沒有及時檢修消防設施，則可能給居民的生命財產(chǎn)安全帶來嚴重威脅。此外，違規(guī)行為還可能引起法律責任的追究，影響員工的個人信用記錄和就業(yè)前景。由此可見，違規(guī)行為不僅危害企業(yè)和居民利益，也危害員工個人發(fā)展。
第三段：防止物業(yè)員工違章行為的方法（240字）
為了防止物業(yè)員工違規(guī)行為的發(fā)生，物業(yè)公司應采取一系列措施。首先，加大員工培訓力度，提高員工的法律意識和職業(yè)道德修養(yǎng)。物業(yè)公司應定期組織員工參加法律知識培訓，了解員工的權益和義務，并明確告知違規(guī)行為的后果。其次，加強內(nèi)部管理，建立完善的制度和規(guī)章制度。物業(yè)公司應制定詳細的工作流程和操作規(guī)范，并進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。此外，加強員工的溝通和交流，營造良好的工作氛圍和團隊合作精神，使員工能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，減少違規(guī)行為的發(fā)生。
第四段：改正物業(yè)員工違規(guī)行為的措施（360字）
當物業(yè)員工存在違規(guī)行為時，物業(yè)公司需要采取一些措施加以改正。首先，應及時查明原因，了解員工為何會出現(xiàn)違規(guī)行為，是否是因為工作壓力過大或者職業(yè)道德觀念不健全。其次，根據(jù)實際情況，對員工進行教育和批評，引導其認識到錯誤的嚴重性，并提出改進的措施和方法。最后，對于嚴重違規(guī)行為，物業(yè)公司應當依法依規(guī)進行處理，對于相對較輕的違規(guī)行為，可以采取一些懲戒措施，如罰款、停職等，以示警示。
第五段：結尾（240字）
作為一名物業(yè)員工，我深知違規(guī)行為的危害性，也對防止和改正違規(guī)行為有了更深刻的認識。通過加強培訓、完善制度、加強內(nèi)部管理以及及時糾正錯誤，可以有效避免物業(yè)員工違規(guī)行為的發(fā)生，并提升物業(yè)服務水平和企業(yè)形象。在今后的工作中，我將積極參與并推動改善物業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，與同事們共同努力，為提供優(yōu)質的物業(yè)服務而不懈奮斗。
員工違章心得體會篇五
近年來，我國電力行業(yè)高速發(fā)展，供電所員工承擔著保障電力供應的重要責任。然而，在工作中，違章操作問題時有發(fā)生，給員工的生命安全和電網(wǎng)的穩(wěn)定運行帶來巨大風險。為此，供電所員工不斷總結經(jīng)驗，開展反違章斗爭，積極提升自己的安全意識和風險意識。在這一過程中，他們深刻領悟到了守法和遵章守紀的重要性，下面將從違章行為的危害、加強安全教育、提高工作責任感、樹立正確的價值觀和遵守法律法規(guī)等方面，探討供電所員工反違章的心得體會。
首先，違章操作給員工生命安全帶來巨大風險。在電力供應過程中，供電所員工在高空、高溫、高壓等惡劣環(huán)境下進行作業(yè)，一絲不慎可能導致嚴重的后果。違反相關規(guī)章制度，比如不穿安全帶、不戴安全帽或者過度疲勞作業(yè)，將嚴重影響員工的安全。因此，供電所員工們深刻意識到，只有守法遵章、規(guī)范操作，才能最大程度地保障自己的生命安全。
其次，加強安全教育是提高員工違章意識的關鍵所在。供電所通過組織多種形式的安全教育活動，如安全培訓講座、事故案例討論等，向員工傳遞安全知識和經(jīng)驗。通過這些教育活動，不斷提醒員工注意違章操作的危害性，并向他們灌輸遵守規(guī)章制度、規(guī)范操作行為的重要性。只有不斷加強安全教育，培養(yǎng)員工的安全意識，才能真正降低發(fā)生違章操作的可能性。
第三，在工作中樹立正確的職業(yè)道德和工作責任感也是關鍵所在。供電所員工深知自己承擔的是整個社會電力供應穩(wěn)定運行的重任，必須嚴格遵守工作紀律和職業(yè)規(guī)范。他們堅持以安全為首要原則，時刻警示自己不能因一時的僥幸心理而冒險違章操作。他們明白，做好本職工作，是對社會負責和對自己的尊重，只有深入貫徹落實工作責任，才能做出貢獻。
第四，供電所員工通過遵紀守法，樹立了良好的社會形象。作為企事業(yè)單位，供電所應積極踐行社會責任，加強自身文化建設，倡導健康、和諧、法治的員工行為風尚。只有將遵守法律法規(guī)認真貫徹落實到日常工作中，供電所員工才能建立良好的業(yè)務形象和社會形象，提高自身的社會認同感和責任感。
最后，供電所員工違反違章操作后的心得體會，是不斷發(fā)展的總結和反思。通過深入分析違章操作的原因、危害和后果，他們深刻認識到了個人安全意識和工作紀律的重要性。他們從錯誤中不斷吸取教訓，提高自身對違章操作的敏感性和防范意識，逐漸養(yǎng)成規(guī)范、安全的工作習慣，并愿意與同事們分享他們的心得和體會，共同推動反違章斗爭的開展。
總之，供電所員工反違章工作是一項長期而艱巨的任務，需要員工們深入思考、不斷總結經(jīng)驗。通過深刻領悟到守法與遵章守紀的重要性、加強安全教育、樹立正確的價值觀和遵守法律法規(guī)，供電所員工們將帶領電力行業(yè)走向更加安全、高效、可持續(xù)的發(fā)展之路。
員工違章心得體會篇六
員工在工作中違章行為時有發(fā)生，這給企業(yè)和員工本人帶來不良后果。對于員工違章行為，除了公司的制度規(guī)范，員工本人也要從中吸取經(jīng)驗教訓，以提高自我管理和遵規(guī)意識。
第二段：違章行為的危害
員工違反公司的規(guī)章制度和廠紀廠規(guī)，將是一種不良行為，個人和公司雙方都會承擔后果。不合規(guī)的行為，容易導致人員和設備安全事故，甚至會引起公司的經(jīng)濟損失和聲譽受損。而且違規(guī)行為還會影響團隊合作、人際關系等方面以及員工本人的身心健康等方面，總之，員工違章行為是不利的。
第三段：為什么會有員工違章
出現(xiàn)員工違章行為是因為員工沒有充分意識到規(guī)章制度的重要性，對工作中的風險缺乏充分認識，或缺乏實踐經(jīng)驗，也可能是由于員工個人原因的影響導致的。同時，企業(yè)本身對員工的管理也可能存在不足，如規(guī)章制度不完善、安全教育和培訓不足、關注優(yōu)秀員工不夠等。
第四段：如何有效避免員工違章行為
企業(yè)應加強對員工的安全教育和培訓，使員工充分認識風險，建立安全意識。進一步加強對規(guī)章制度的宣傳和強化對員工行為的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行溝通、糾正和教育，保證員工按照規(guī)章制度執(zhí)行工作。此外，給予員工足夠的關注和激勵，可以提高員工的工作積極性和職業(yè)素養(yǎng)，從而避免員工違章行為的發(fā)生。
第五段：個人經(jīng)驗教訓和心得體會
每個員工都應當認真對待自己的各項工作，按照規(guī)章制度執(zhí)行工作。出現(xiàn)任何行為失誤或違規(guī)情況，要勇于認錯并及時改正，以避免將其變成失誤甚至事故。同時員工要注重個人綜合素質和提高自身工作技能，以人性化、科學化地解決各項任務，從而改善工作效率和工作狀態(tài)。
結論：
員工違章行為是企業(yè)發(fā)展中不可避免的問題，必須從系統(tǒng)和個人兩個角度進行管理和遵守。企業(yè)應建立健全的制度體系和教育體系，從制度文化、安全制度和教育機制等方面推進員工安全、合規(guī)意識的建設。員工本人也應時刻關注自己的行為，勇敢承認并糾正違規(guī)行為，改善自我素質和職業(yè)態(tài)度，使自己的工作更有效地發(fā)揮其作用。
員工違章心得體會篇七
第一段：引言（200字）
作為一名員工，我們時常會遇到各種各樣的工作規(guī)定和制度，其中就包括了反違章方面的要求。反違章是公司為了確保員工的生產(chǎn)安全和提高工作效率而制定的一項重要規(guī)定。在執(zhí)行反違章制度的過程中，我們不僅能夠對自己的工作責任有更深的認識，還能夠提高工作效率和保證工作安全。
第二段：加強學習意識（200字）
要想有效地進行反違章工作，首先要加強學習意識。只有了解規(guī)章制度和相關的安全知識，才能更好地執(zhí)行反違章制度。我們可以通過參加培訓課程、學習相關資料或與經(jīng)驗豐富的同事交流等方式來提高自己的知識水平。學習不僅僅是為了遵守規(guī)定，更是為了提高自己對工作的認知和理解，從而更好地完成工作任務。
第三段：加強溝通協(xié)作（200字）
在反違章工作中，團隊合作至關重要。我們應當及時溝通，與同事們分享反違章的心得體會，以便加深對反違章制度的理解和遵守。同時，若發(fā)現(xiàn)同事有違反規(guī)定的行為，應當及時地進行提醒和糾正。通過加強溝通與協(xié)作，不僅能有效減少違章事故的發(fā)生，還能夠建立起良好的工作氛圍和團隊合作意識。
第四段：做到積極主動（200字）
在執(zhí)行反違章工作時，我們更應當做到積極主動。遇到任何疑問或不明白的地方，要及時向上級領導請教，不可隨意猜測或放任不管。同時，要提高自我保護意識，時刻關注自己的工作環(huán)境和安全風險，并及時采取相應的防范和措施。做到積極主動，不僅能夠減少工作中的紕漏和失誤，還能夠提高自身對工作的責任感和執(zhí)行力。
第五段：達到良好的工作習慣（200字）
反違章工作的最終目的是希望每個員工能夠養(yǎng)成良好的工作習慣，以確保自身的安全和工作的順利進行。我們應當自覺遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行反違章的要求，樹立正確的價值觀和職業(yè)道德操守。只有將反違章工作內(nèi)化為自己的行為習慣，我們才能主動地追求工作質量的提高，并對自己的職業(yè)生涯和公司的發(fā)展做出積極的貢獻。
總結（100字）
反違章工作是一項很重要的工作內(nèi)容，不僅關乎員工的生命安全，也關乎企業(yè)的長遠發(fā)展。通過加強學習意識和溝通協(xié)作，做到積極主動和養(yǎng)成良好的工作習慣，我們將能更好地執(zhí)行反違章制度。只有每位員工都能從內(nèi)心深處明白反違章工作的重要性，并付諸于行動，我們才能共同營造一個安全、高效的工作環(huán)境。
員工違章心得體會篇八
第一段：導言（介紹物業(yè)員工違章行為的背景和現(xiàn)狀）
物業(yè)公司作為管理一個小區(qū)或物業(yè)的重要角色，其員工履行著維護秩序、服務居民的職責。然而，每個行業(yè)都存在一些員工違章行為，物業(yè)行業(yè)也不例外。一些物業(yè)員工因為種種原因，不遵守規(guī)章制度，將自己的行為置于整個物業(yè)以及居民權益之上。本文將探討物業(yè)員工違章行為的原因以及相關心得體會，并提出應對之道。
第二段：員工違章行為的原因分析
一方面，一些物業(yè)員工在工作上感到不滿，覺得工資待遇不好、工作壓力過大，從而產(chǎn)生了違章行為。另一方面，一些員工法律意識淡薄，缺乏責任心與職業(yè)道德，對違紀違法行為不以為然。總之，物業(yè)員工違章行為的原因主要可以歸結為心態(tài)不正確和專業(yè)素養(yǎng)不足兩個方面。
第三段：員工違章行為的危害與影響
員工違章行為給物業(yè)公司和居民帶來了很多困擾和損失。首先，違章行為嚴重損害了物業(yè)公司的聲譽與形象，使得居民對物業(yè)的管理產(chǎn)生懷疑與不滿。其次，一些違章行為可能導致安全事故的發(fā)生，給住戶的生命財產(chǎn)安全帶來威脅。最后，違章行為的存在還會破壞小區(qū)和諧穩(wěn)定的居住環(huán)境，影響居民的正常生活。
第四段：員工違章行為后的心得體會
1. 自我反思：作為員工應該從自身出發(fā)，認真反思自己的行為，深入了解規(guī)章制度，增強責任心與職業(yè)操守，不斷提高自身素質和能力。
2. 加強管理：物業(yè)公司應建立完善的員工獎懲制度，加強對員工的管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，提高整體工作效率。
3. 培訓教育：加強對員工的培訓教育，提高員工的專業(yè)知識和技能，加強法律法規(guī)的學習和宣傳，提高員工對違章行為的認識和警惕。
第五段：對策與建議
1. 提高員工待遇：合理提升員工的工資和福利待遇，提高員工的工作積極性和責任心。
2. 加強監(jiān)督檢查：建立規(guī)范的管理流程和工作制度，加強對員工的監(jiān)督與檢查，確保員工工作的規(guī)范和規(guī)章制度的執(zhí)行。
3. 開展宣傳活動：定期組織員工會議，開展規(guī)章制度宣傳，增強員工的法律意識和職業(yè)操守意識。
結尾段：總結
以上是關于物業(yè)員工違章行為心得體會的論述。違章行為對物業(yè)公司和居民的影響極其負面，因此，物業(yè)公司應該加強對員工的培訓教育和監(jiān)督管理，引導員工樹立正確的職業(yè)道德觀和法律意識，共同營造和諧穩(wěn)定的小區(qū)居住環(huán)境。只有這樣，才能實現(xiàn)物業(yè)公司與居民的共贏局面。
員工違章心得體會篇九
在企業(yè)管理中，員工違章是一種常見的現(xiàn)象，因為員工對公司的規(guī)章制度不了解或不遵守而導致某些錯誤的行為。員工違章的后果除了可能會影響公司的正常運營以外，也會嚴重損害員工自身的形象和利益。因此，每個員工都需要認真對待自己的工作，充分理解職責，遵守規(guī)章制度，避免違章行為的發(fā)生。
第二段：員工違章的誘因
員工違章的誘因很多，比如對工作不熟悉，缺乏安全意識，對個人利益過于看重等。在此基礎上，有些員工可能會產(chǎn)生一種“我們都是中國人”的想法，這種想法會導致一些人覺得違規(guī)行為可以被容忍。但是，在一家企業(yè)中，特別是大型企業(yè)，員工們必須在感恩與信任的情感基礎上盡心盡力做好自己的本職工作，尊重規(guī)章制度，才能實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第三段：員工違章的后果
員工違章給企業(yè)帶來的損失不僅是物質的，還有影響企業(yè)聲譽的后果。作為公司的一員，每個員工都需要全面考慮自己的行為對企業(yè)及社會的影響，時刻保持警覺，嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，積極配合公司進行各項工作，以避免日后企業(yè)不必要的損失。
第四段：員工違章的糾正
員工違章行為不能被容忍，企業(yè)應該加強對員工行為的管理，嚴格對員工進行學術道德教育。同時，還要強化考核制度，并加大對員工違章行為的處罰力度，以起到警惕和糾正的作用。只有讓員工明白違規(guī)行為的后果，并且將這種行為從源頭上消滅掉，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第五段：員工違章的心得體會
員工應該從自身出發(fā)，認識到自己的職責，不斷提高自身素質，增強自身安全管理意識和能力。初到企業(yè)的新員工更應該認真學習和及時掌握各種規(guī)章制度，使自己盡早地融入企業(yè)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
總之，員工是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，員工違章行為的發(fā)生是不可避免的，但每個員工都應該認真對待自己的工作，切實履行自己的職責，以避免企業(yè)不必要的損失和后果。只要每個員工都能自覺抵制違規(guī)行為，遵守規(guī)章制度，積極配合公司工作，企業(yè)才能健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
員工違章心得體會篇十
第一段：引言（200字）
近年來，我國電力行業(yè)深度改革的推進，對供電所員工的要求也越來越高。然而，在工作中，仍然時常出現(xiàn)違章行為，給電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行帶來了巨大的隱患。為了促使員工形成反違章的自覺意識，并提高工作效率和風險防范能力，我所組織了員工的反違章心得交流會。在會上，我們分享了自己的經(jīng)驗和體會，歸納總結出了一些有效的方法。
第二段：了解違章原因，牢記安全規(guī)范（200字）
我們分析了違章行為的原因，并發(fā)現(xiàn)違章主要源于人的散漫心態(tài)、思想麻痹和行為模糊。因此，加強員工對安全規(guī)范的理解和記憶成為首要任務。我們通過多種方式開展培訓，如組織安全生產(chǎn)知識競賽、張貼安全警示標語和印制安全操作手冊等。不斷強化員工對安全規(guī)范的知識儲備，增強他們的安全意識，以便在工作中能更好地遵守規(guī)定，杜絕違章行為的發(fā)生。
第三段：建立監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)法準則（200字）
在反違章工作中，離不開建立有效的監(jiān)督機制。我們建立了層級監(jiān)督制度，包括班組內(nèi)部相互監(jiān)督、領導與員工的監(jiān)督以及上級部門的監(jiān)管等。同時，我們明確了執(zhí)法準則，制定了懲罰制度和獎勵機制。對于嚴重違章行為，我們堅持“零容忍”的態(tài)度，追究責任人的法律責任，并進行全員通報，以起到警示作用。對于發(fā)現(xiàn)并主動阻止他人違章行為的員工，我們提供相應的獎勵。
第四段：認真開展安全檢查，嚴守作業(yè)紀律（200字）
在電力行業(yè)，安全檢查是保障供電所正常運行的重要環(huán)節(jié)。因此，我們加強了對作業(yè)現(xiàn)場的每日巡視和定期檢查。同時，規(guī)范了作業(yè)紀律，加強了作業(yè)流程的監(jiān)控與管理。對于存在安全隱患較大的作業(yè)，我們實行班組全員參加，并設置專人進行監(jiān)督。通過這種方式，我們使得作業(yè)流程更加規(guī)范化，從而有效地降低了違章行為的發(fā)生率。
第五段：加強團隊協(xié)作，提高風險防范能力（200字）
在反違章工作中，團隊協(xié)作起到了至關重要的作用。我們鼓勵員工之間進行相互監(jiān)督和互助，在工作中形成有利于違章防控的良好風氣。在工作中，任何一個環(huán)節(jié)的疏忽都可能造成嚴重后果，因此，我們注重加強員工之間的溝通與合作。通過團隊建設活動，我們增強了員工之間的凝聚力和信任感，有效地提高了大家的風險防范能力。
總結（100字）
供電所員工反違章心得交流會是一次十分成功的活動，它不僅增強了員工之間的交流與合作，也提高了員工的自覺意識和風險防范能力。我們堅信，在各級領導的領導下，通過持續(xù)不斷地反違章工作，我們將共同為電力行業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻。
員工違章心得體會篇十一
作為一名員工，在工作中難免會遇到一些需要遵守的規(guī)定，一旦違反規(guī)定就可能會面臨處罰，不僅可能影響到個人的工作發(fā)展，更會影響到團隊的協(xié)作和企業(yè)的聲譽。在本文中，筆者將分享自己曾經(jīng)違規(guī)的經(jīng)歷以及對員工應該如何遵守規(guī)定的一些體會和建議。
第二段：自述違規(guī)經(jīng)歷
有一次，我在工作中因為太過著急，沒有按照規(guī)定將一份重要的文件及時備份，結果導致了數(shù)據(jù)的丟失。當時，我深感自己的不負責任和粗心大意，對公司造成了不必要的損失，同時也給自己造成了不小的麻煩。這件事情讓我深深地認識到了遵守規(guī)定的重要性，也讓我更加注重工作中的細節(jié)和規(guī)范。
第三段：員工應該如何遵守規(guī)定
在工作中，我們應該認真遵守公司的各項規(guī)定，特別是一些關乎公司正常運營和安全的規(guī)定。比如，對于數(shù)據(jù)的備份和保護，我們要按照公司制定的標準進行操作，避免因為個人的草率和疏忽而影響到公司的利益。同時，在與同事和客戶的溝通中，我們也應該遵守一些基本的禮儀和規(guī)范，比如不謾罵、不侮辱、不泄露機密等。只有做到這些基本的規(guī)范和規(guī)定，我們才能成為一名真正的優(yōu)秀員工，并且在工作中取得更加優(yōu)異的成績。
第四段：遵守規(guī)定的意義
遵守規(guī)定，不僅是一個職業(yè)道德的體現(xiàn)，更是一個優(yōu)秀員工應有的品質。如果我們不去遵守公司制定的各項規(guī)定，就很難保證自己在工作中的表現(xiàn)和成績，并且也會給自己帶來很多的麻煩。另外，遵守規(guī)定也是維護公司形象和信譽的關鍵所在，我們要盡可能做到專業(yè)、嚴肅、負責任的形象，以此來樹立信任感和口碑。
第五段：總結
作為一名員工，我們必須時刻保持規(guī)矩，嚴格要求自己，把規(guī)定的執(zhí)行看做是自身職責的一部分。只有這樣，我們才能真正成為具有優(yōu)秀素質的員工，為公司和社會創(chuàng)造價值和貢獻。
員工違章心得體會篇十二
在日常工作中，物業(yè)員工承擔著維護小區(qū)環(huán)境和安全的重要職責。但是，有時我們也會遇到一些員工違反規(guī)章制度的行為，給居民生活帶來不便甚至安全隱患。通過對這些違章行為的反思和總結，我們可以進一步加強自身規(guī)范意識和工作紀律，提供更好的服務。下面就是我對物業(yè)員工違章行為的一些心得體會。
首先，了解違章行為的危害性很重要。每個員工都應該清楚自己的職責范圍和崗位要求，明確不允許的行為。違反規(guī)章制度的行為有可能給小區(qū)業(yè)主和居民造成經(jīng)濟損失，或者危及他們的生命安全。因此，我們作為物業(yè)員工，必須時刻保持警惕，嚴守規(guī)章制度，不輕易做出違規(guī)行為。
其次，審視違章行為的根本原因很重要。一個人做出違規(guī)行為往往不是心血來潮，而是有一些因素推動。可能是從個人利益出發(fā)，或是受到他人的影響，也有可能是因工作壓力過大而做出不理智的行為。因此，對于違反規(guī)章制度的員工，我們不能僅僅將其歸為“不守規(guī)矩”，而是要深入分析違規(guī)行為背后的原因，從而推動員工重視規(guī)章制度的重要性。
再次，我們要積極加強員工教育。只有通過培訓和教育，我們才能增強員工的規(guī)章制度意識，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)。物業(yè)公司應該定期舉辦關于規(guī)章制度的培訓，以幫助員工更好地掌握規(guī)章制度，明確自己的職責。同時，物業(yè)公司應該加強員工管理，認真踐行激勵和懲戒機制，讓員工明白規(guī)章制度的重要性，并自覺遵守。
最后，我們要重視違章行為的整改和改進措施。對于執(zhí)法不嚴、監(jiān)管不力的問題，我們應該及時糾正，加強再教育和監(jiān)管力度。同時，我們也要深入了解和分析小區(qū)居民的實際需求，及時充實和修訂規(guī)章制度，以更好地適應小區(qū)環(huán)境和服務需求的變化。只有不斷完善制度，才能提供更好的服務，減少員工違章行為的發(fā)生。
總之，員工違章行為不僅損害了物業(yè)公司的形象，更給小區(qū)業(yè)主和居民帶來了不便和風險。每個物業(yè)員工都應該從自己的行為中汲取教訓，加強自身規(guī)范意識，并對違章行為背后的原因進行深入分析，以便更好地發(fā)現(xiàn)問題，改進服務。通過加強員工教育和制度改進，我們可以共同努力，為小區(qū)營造一個更加和諧、安全的生活環(huán)境。
員工違章心得體會篇十三
杜絕習慣性違章體會新春伊始，萬象更新，度過短暫的春節(jié)假期，機器轟鳴，人來車往的勞作場面映入我們的眼簾，到處都是忙碌工作的人們，生產(chǎn)漸漸轉入正常。進入三月份，nobs車間卻發(fā)生了次鈉分解的事故，雖然，沒有傷及人員，但也是在新春祥和的氛圍里發(fā)出了一個令人尷尬的音符。
為何次鈉分解的事故會再次發(fā)生呢？難道是公司上下不重視安全生產(chǎn)嗎？還是對相關責任人沒有進行處罰呢？不，這些都不是！那為什么事隔一年后，又再次發(fā)生同樣的事故呢？我想大概是習慣性違章惹的禍吧！分析原因，不外乎以下幾點：首先從操作者層面來看，一是不自覺地在違章，二是明知違章卻心知僥幸心里而違章。其次從管理者的層面講，因生產(chǎn)任務緊張，造成重生產(chǎn)輕安全，名為平安無事，實則有不可測之憂，一片大好形勢，掩蓋住一些問題和矛盾。
首先，對于不自覺而習慣性違章者，公司應加強安全知識培訓，提高其安全意識，增強安全操作技能。使其明白自己的每一個操作動作，不僅要對自己和家人負責，更要對同事的安全負責，不要因為自己的大意為自己和家人、以及同事造成終身的痛苦。因我們的生產(chǎn)原料大多屬于有毒、有害、易燃、易爆的危險化學品，在操作中稍有不慎便可能發(fā)生意外。由于生產(chǎn)工藝的復雜性，若我們對原材料、產(chǎn)品的物化性質不了解，對生產(chǎn)操作規(guī)程、崗位安全操作要點不能熟知詳會，準確的按照要求去操作。那么，從而違章作業(yè)進而發(fā)生事故便成為必然。
再是，對心存僥幸心里者，公司更要加強教育，督促其提高思想認識，端正工作態(tài)度，使其在崗位操作中能夠不折不扣的執(zhí)行相關的規(guī)程與要求，確保生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)的思想在其腦海里扎下根。因為一次冒險違章作業(yè)，便可能發(fā)生重大的事故。一次巡檢不及時，便發(fā)生物料的損失，設備的損壞。一次不經(jīng)心的操作失誤，便發(fā)生機毀人傷的悲劇……一次次的事故的發(fā)生都在驗證著著名安全專家海因里希的理論1：29：300法則，即每發(fā)生330起違章操作便可能發(fā)生29起小事故，發(fā)生一起嚴重事故。
更重要的是，作為一線操作工的我們，僥幸心理要不得，習慣性違章更是要不得。因為我們每位操作工，要時時刻刻面對復雜的工藝、繁復的操作、物料多變的危險場面，只要我們對待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我們對待操作具有謹慎認真的精神，就能用積極主動的態(tài)度去防微杜漸，把安全為天的理念作為自己的操作指南，才能一心一意的執(zhí)行好安全規(guī)程，成為真正的安全生產(chǎn)上的優(yōu)秀員工。
對管理者來說：安全生產(chǎn)重在落實“安全第一、預防為主”的方針，平常的工作中就要細查隱患，重抓苗頭，防漸杜微，將影響安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽狀態(tài)：將影響安全生產(chǎn)的行為及時的指正，促其整改：將影響安全生產(chǎn)的人，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，對于批評教育不改者，給其嚴厲的處罰，給其一個深刻的教訓。
員工違章心得體會篇十四
為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質服務“百問百查”活動，進一步規(guī)范管理和優(yōu)質服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內(nèi)容，建立反違章常態(tài)工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態(tài)工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的“對照檢查”。各單位要結合本單位工作特點和規(guī)律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日?；榈闹攸c內(nèi)容。加強領導，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。
全面督察營銷管理中的“量、價、責、損”與優(yōu)質服務工作情況，重點打擊營銷與服務環(huán)節(jié)中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發(fā)生，規(guī)范營銷服務行為。解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理咨詢支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理咨詢支配的不良習慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。
2、繼承性
有些員工的習慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上“學”、“傳”下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業(yè)的不良習慣代代相傳。
3、排它性
有習慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認為自己的習慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是“舊習不改”。
二、習慣性違章的心理咨詢狀態(tài)
1、缺乏安全知識，不知不覺的違章
對正在進行的工作應該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。
3、僥幸的心理咨詢
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理咨詢的驅使下而走險，一旦環(huán)境、設備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。
4、自以為是
總認為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
三、簡述如何克服習慣性違章
1、找出違章現(xiàn)象，讓“習慣”改成習慣
“安全第一，預防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習慣性違章的基本準則?！熬C合治理，保障平安”是安全生產(chǎn)的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習慣性違章現(xiàn)象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以“綜合治理、保障平安”為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對員工的安全教育
通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對“習慣性違章”的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓換來的寶貴經(jīng)驗，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經(jīng)常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規(guī)章制度和“習慣性違章”行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準和優(yōu)質服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，做好迎接2008北京奧運，爭取良好的市場形象。
員工違章心得體會篇十五
參加 xx 集團道路運輸安全集中教育培訓會，使我受益匪淺，xx 事故的 慘痛教訓，令我終身難忘，此次培訓讓我在掌握了更多的交通安全法律法規(guī) 及相關安全知識的基礎上, 更加深刻地意識到交通安全的重要性，作為一名 客運駕駛從業(yè)人員來說交通安全更是重中之重。
在交通安全形勢日益嚴峻的今天，作為駕駛員遵守道路交通安全法律法 規(guī)意義重大，有時可能只是駕駛員的一個疏忽、一個小動作就將是一幕幕血 淋淋的慘劇，甚至摧毀無數(shù)人的幸福生活。
對于駕駛員來說意義重大，交通 安全來不得半點馬虎，安全生產(chǎn)警鐘長鳴，無處不在。
因此,我保證在今后的駕駛服務過程中，嚴格遵守《道路交通安全法》、 《道路交通安全法實施條例》 ,認真遵守交通規(guī)則,做到文明、 安全禮貌行車, 絕不發(fā)生酒后駕車、超速行駛,闖紅燈等違章行為,從而有效地預防和避免道 路交通安全事故的發(fā)生。
我是 xx 至班線號車駕駛員，參加 xx 集團道路運輸安全集中教育培訓會，使我受益匪淺，xx 事故的慘痛教訓，令我終身難忘，此次 培訓讓我在掌握了更多的交通安全法律法規(guī)及相關安全知識的基礎上, 真正 意識到了違法、違章、違規(guī)行為的危害性，更加真正使我意識到了道路交通 安全的重要性。
因此,我保證在今后的駕駛服務過程中，嚴格遵守《道路交通安全法》、 《道路交通安全法實施條例》和公司安全管理制度, 做到文明、安全禮貌行 車,絕不發(fā)生酒后駕車、 超速行駛、 超員,闖紅燈等違章行為,從而有效地預防 和避免道路交通安全事故的發(fā)生。
駕駛違章培訓學習心得體會通過這次學習,使我受益非淺,增強了對學習交通安全法律法規(guī)必 要性的認識,這對做為汽車駕駛員的我來說,具有重要意義。
隨著我國生活水平的不斷提高,我國汽車的數(shù)量在不斷增長,每年 發(fā)生的車禍數(shù)量也隨之猛增。
有時,僅僅駕駛員的疏忽,或者僅僅駕駛 員沒有很好的遵守交通安全法規(guī),酒后駕車、超速行駛、闖紅燈,導致 車禍瞬間發(fā)生,使一個個原本幸福美滿的家庭毀于一旦。
可見,遵守交 通安全法規(guī),牢固樹立安全意識,嚴防交通事故的發(fā)生,對于一名駕駛 員來講,即是承擔的責任,也是應盡的義務.要有效地防范車禍的發(fā)生, 減少因車禍導致的人身傷害和財產(chǎn)損失,最為重要的,就是要提高駕駛 員的交通安全意識,做到遵章守紀,文明、安全駕駛.關于這一點,通過 這次培訓學習,我體會尤深。
因此,我保證自己認真遵守交通規(guī)則,做到文明、安全禮貌行車,絕 不發(fā)生酒后駕車、超速行駛,闖紅燈等違章行為。
我想只要通過我們的 不懈努力,我們在享受汽車帶給我們極大便利和同時,也一定會有效地 防止交通事故的發(fā)生,為和諧社會的'建設做出自己的努力。
駕駛培訓學習心得體會通過幾天的培訓學習,使我受益非淺,不僅掌握了更多的交通安全 知識,更加深入地了解交通安全的重要性,增強了對學習交通安全法律 法規(guī)必要性的認識,這對一名即將成為汽車駕駛員的我來說,無疑具有 重要意義。
隨著我國改革開放的深入和人民生活水平的不斷提高,我國汽車 的數(shù)量在不斷增長,但隨著汽車數(shù)量的增多,以及一些駕駛員、行人交 通安全意識的淡薄,每年發(fā)生的車禍數(shù)量也隨之猛增。
“車禍猛于虎” , 迄今為止,死于車禍的人是越來越多.車禍一旦發(fā)生,受害的不僅僅限 于肇事者、受害者本人,它還給雙方的親屬帶來家庭割裂、親人離散的 痛苦和巨大的財產(chǎn)損失.這方面的例子實在太多了。
有時,僅僅駕駛員 的疏忽,或者僅僅駕駛員沒有很好的遵守交通安全法規(guī),酒后駕車、違 章超車、違規(guī)占道、超速行駛、滿載超載、疲勞駕駛、闖紅燈,導致車 禍瞬間發(fā)生,使一個個原本幸福美滿的家庭毀于一旦。
可見,遵守交通 安全法規(guī),牢固樹立安全意識,嚴防交通事故的發(fā)生,對于一名駕駛員 來講,即是承擔的責任,也是應盡的義務.要有效地防范車禍的發(fā)生,減 少因車禍導致的人身傷害和財產(chǎn)損失,最為重要的,就是要提高駕駛員 的交通安全意識,做到遵章守紀,文明、安全駕駛.關于這一點,通過這 次培訓學習,我體會尤深。
因此,我保證自己一定要時時樹立“生命重于泰山”的責任意識, 嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道1 路交通安全法實施條例》,認真遵守中種交通規(guī)則,做到文明、安全禮 貌行車,絕不發(fā)生酒后駕車、 超速行駛,闖紅燈等違章行為,從而有效地 預防和避免道路交通安全事故的發(fā)生。
同時,對于發(fā)生在自己參加 xx 集團道路運輸安全集中教育培訓會，使我受益匪淺，xx 事故的 慘痛教訓，令我終身難忘，此次培訓讓我在掌握了更多的交通安全法律法規(guī) 及相關安全知識的基礎上, 更加深刻地意識到交通安全的重要性，作為一名 客運駕駛從業(yè)人員來說交通安全更是重中之重。
在交通安全形勢日益嚴峻的今天，作為駕駛員遵守道路交通安全法律法 規(guī)意義重大，有時可能只是駕駛員的一個疏忽、一個小動作就將是一幕幕血 淋淋的慘劇，甚至摧毀無數(shù)人的幸福生活。
對于駕駛員來說意義重大，交通 安全來不得半點馬虎，安全生產(chǎn)警鐘長鳴，無處不在。
因此,我保證在今后的駕駛服務過程中，嚴格遵守《道路交通安全法》、 《道路交通安全法實施條例》 ,認真遵守交通規(guī)則,做到文明、 安全禮貌行車, 絕不發(fā)生酒后駕車、超速行駛,闖紅燈等違章行為,從而有效地預防和避免道 路交通安全事故的發(fā)生。
我是 xx 至班線號車駕駛員，參加 xx 集團道路運輸安全集中教育培訓會，使我受益匪淺，xx 事故的慘痛教訓，令我終身難忘，此次 培訓讓我在掌握了更多的交通安全法律法規(guī)及相關安全知識的基礎上, 真正 意識到了違法、違章、違規(guī)行為的危害性，更加真正使我意識到了道路交通 安全的重要性。
因此,我保證在今后的駕駛服務過程中，嚴格遵守《道路交通安全法》、 《道路交通安全法實施條例》和公司安全管理制度, 做到文明、安全禮貌行 車,絕不發(fā)生酒后駕車、 超速行駛、 超員,闖紅燈等違章行為,從而有效地預防 和避免道路交通安全事故的發(fā)生。
駕駛員 學習心得體會我在礦砂工段工作已經(jīng)一個多月了，這一個多月里我也學到了不少東西，我 也深刻地認識到做為一名駕駛員的重要性。
我認為作為一名汽車駕駛員，首先要做到“五勤”—即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、 腿勤，勤檢查車輛，防隱患于未然。
下面就安全行車工作，談一點自己的體會
一、要認真參加安全學習，時刻繃緊安全弦 作為一名司機，最最根本的是要保證行車安全。
保證不了安全，提高運輸效 益，增加收入都是空談。
因而，我認為只有在安全學習上一絲不茍，積累行車經(jīng) 驗，才能做到隨機應變，及時處理突發(fā)事件。
二、要中速行車，謹慎駕駛。
“駕車如駕虎”，駕車上路，不能有絲毫馬虎，只要一上車，就要全神貫 注，同時， 三、要搞好車輛日常檢查維護，杜絕病車上路。
駕駛員都知道，行車時要注意做好車輛的“一日三檢”工作，那就是：行車前、 行車中、收車后的檢查，這三檢必不可少，它關系到我們每次行車安全，因此， 每次出車前，我們都要仔細的檢查車輛，有問題立即修理;行車中，要根據(jù)路面 情況，及時停車檢查車輛的安全部位，如輪胎螺絲、輪胎氣壓、傳動軸螺絲、馬 鞍螺絲及剎車系統(tǒng)各部件是否安全可靠等，這樣的檢查在收車后再重復一次，以 確保下次行車的安全。
四、不疲勞開車，不違章行駛 因違章駕駛，疲勞開車而導致發(fā)生交通事故的案例比比皆是，且觸目驚心， 作為一名駕駛員，應特別注意這一點，當感到身體疲倦時，應及時尋找安全地帶 靠邊停車，下車放松一下，必要時睡上一會兒，感覺精力充沛，再上路行駛。
在 不行車時，要注意休息，遠離賭桌、牌桌等耗費時間和精力的場所，保證充足的 睡眠，以便工作時精力充沛，不打瞌睡。
交通安全關乎生命，生命沒有彩排。
交通安全需要我們每個人的高度重 視。
周圍的違 反交通安全的行為要進行勸阻和制止,對違法者進行教育批評,并積極 地配合有關部門進行管理.我想只要通過我們的不懈努力,我們在享受 汽車帶給我們極大便利和同時,也一定會有效地防止交通事故的發(fā)生, 為和諧社會的建設做出自己的努力。
員工違章心得體會篇十六
“安全第一，預防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是反習慣性違章的基本準則。今年6月是全國的第11個安全生產(chǎn)月，大莊項目部結合“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的活動主題，按照漳山公司安環(huán)部的安排，開展反習慣性違章大討論活動。以下是我自己通過開展反習慣性違章活動的`一些心得體會。
反習慣性違章旨在保護員工生命安全。可一些員工認為“反違章是安環(huán)部門和領導的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性。也有部分員工認為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。
反違章是保障自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要保護自己不受傷害，而他人的違章卻能對自己構成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復雜性，決定了員工時刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時注意同事是否違章，是否對自己的人身安全構成了威脅，隨時做好不被同事傷害的準備。
反違章是保障同事生命健康。保護同事的安全是義不容辭的一種責任。如果因為自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事，自己定會抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險源辨識，隨時注意自己的工作是否危及同事的安全。同時要多留意觀察周邊的安全情況，時刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時制止，不能礙于情面說不出口，不能有“只管自己門前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。
反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山。安全生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負責。安全規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施，互相關心施工安全，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施的實施”?？梢?，對于習慣性違章，每個員工都有權監(jiān)督、制止?？匆娏晳T性違章行為不勸說、不制止，本身就是一種習慣性違章的體現(xiàn)。
員工違章心得體會篇十七
在20xx年，我們地電系統(tǒng)發(fā)生了六起人身觸電死亡事故，事故發(fā)生的時間、地點、縣局，以及事故的原因和暴露出的問題，我想，只要是地電系統(tǒng)的職工，都應該是十分地清楚。每一起事故的發(fā)生，就是一次血的教訓，每一次教訓都是用一個生命換來的，教訓的代價確實是昂貴的。這六起事故令人深思、催人反思，每一起事故都是禍起違章，而且都是習慣性違章。六起事故里有五起是無票工作，即使是有票，也存在不嚴格執(zhí)行《兩票》制度的現(xiàn)象;非工作班成員參與工作;未驗電就掛接地線;單人操作、監(jiān)護不到位;事故巡線直接違反巡線規(guī)程;不履行審批手續(xù)，相關負責人不能到位工作現(xiàn)場。
對于每一起事故，我們都不堪回首。因為每一起事故的發(fā)生，都不是因為技術難度太高、工作條件太差而發(fā)生的，都是在普通的、常規(guī)的、一般性的工作中發(fā)生的。而且這六起事故中的違章都是習慣性違章，有的甚至是一個小小的違章。我們好象感覺到，這六起事故的'發(fā)生是有點太容易，這六起事故的發(fā)生的原因是太簡單。相反，留給我們的是遺憾太多，留給家人們的是痛苦太沉重，“10.17”事故中死亡的職工年僅23歲，“8.19”事故中死亡的職工年僅27歲，他們還沒有成家啊!回顧六起事故，是為了痛定思痛、警鐘長鳴、牢記安全;反思六起事故，是為了查找問題、制定措施、抓好安全。
現(xiàn)在，每位領導干部書寫“杜絕違章、從我做起”心得體會，我認為，這是十分及時，而且是十分必要的，這一活動有著現(xiàn)實意義。通過我認真的回顧和分析六起事故，和深刻地反思六起事故，同時我結合自己的工作實際，談談以下幾點意見，與大家共勉。
一、絕違章，首先領導層要做好表率。我們在抓習慣性違章是，注重的是生產(chǎn)一線的違章，而往往忽視了領導層的習慣性違章。安全工作的成與敗，與領導層是分不開的。在一些的領導身上存在著這樣的現(xiàn)象：發(fā)生事故包庇，或是大事化小，小事化了;一文件落實文件、會議落實會議，抓安全搞形式、走過場;抓安全上有政策、下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力，等等。如果領導層出了問題，那么安全工作是不可能抓好的。只有領導層思想重視，敬業(yè)負責，講信用，辦實事，從細節(jié)抓起，從小事做起，以身作則，才能帶出一個全局上下齊抓安全的良好局面。在非常時期，必須要有非常措施，有必要加大管理監(jiān)督力度。安全工作是“以成敗論英雄”，誰出了事故誰負責，切實提高執(zhí)行力。執(zhí)行力高不高，執(zhí)行到位不到位，關鍵在領導，因此，“杜絕違章、從我做起”，對于領導層來說，就是一個執(zhí)行力的問題。
二、杜絕違章，管理層要從細節(jié)處抓好制度措施的落實。管理層既是領導層的參謀助手，又是領導層決策的具體執(zhí)行者，發(fā)揮著承上啟下的橋梁作用。如果管理層也效法領導層的主觀主義、好人主義、官僚主義，那么，安全工作是抓不起來的。管理層說的多、做的少;紙上談兵多、實際調查少;發(fā)現(xiàn)事故多、處理事故少;等等，久而久之，注定安全工作基礎薄弱，隱患叢生，事故會隨時一觸即發(fā)。偶然中包含著必然，每一起事故的發(fā)生都有它的必然性習慣性違章抓得好不好本文來自本站網(wǎng)，主要作用在與管理層。管理層一身正氣，敢說真話，敢于監(jiān)察，實事求是，加大反違章的處罰力度，把一項安規(guī)及政策措施貫徹落實到生產(chǎn)一線，注重抓好細節(jié)管理，安全工作被動局面一定會扭轉過來。管理層還有區(qū)別關鍵性細節(jié)和非關鍵性細節(jié)，不能腳痛醫(yī)腳、頭痛醫(yī)頭，不能眉毛胡子一把抓。特別是對于關鍵性細節(jié)不僅要狠抓強抓，而且要長抓不懈，建立健全工作審批、現(xiàn)場管理、工作許可、監(jiān)護、安全監(jiān)察、兩票管理、工作班成員變更、領導到位等制度，形成規(guī)范的作業(yè)流程和管理流程，達到有章可循。
三、杜絕違章，生產(chǎn)層要從自身的一舉一動中堅決糾正習慣性違章。違章不一定出事故，但事故一定是因違章而發(fā)生的。由于電力作業(yè)及操作集中在生產(chǎn)層，形成習慣性違章在生產(chǎn)層存在的最多，導致事故在生產(chǎn)層發(fā)生的也最多。因此，生產(chǎn)層人員的一舉一動，都是反習慣性違章的重點。無票工作、單人操作、單人巡線、無人監(jiān)護、不戴安全帽、不戴絕緣手套、不穿絕緣靴、不驗電就掛接地線、不勘察作業(yè)現(xiàn)場、不進行“兩交底”、不核票不唱票，等等，這些習慣性違章，在生產(chǎn)層中普遍地存在著。小違章大事故，六起人身觸電死亡事故就是例證。因此，我們要下大力氣，要堅決地糾正習慣性違章：一是要加強教育，糾正僥幸、麻痹、大意等思想;二是要加強培訓，糾正習慣成自然、習以為常等不符合規(guī)程要求的行為;三是要加大處罰力度，糾正有令不行、有禁不止等現(xiàn)象。生產(chǎn)層是反違章工作的重點地帶，我們必須要結合各單位的具體情況，形式靈活，創(chuàng)新方法，講究實效，一點一滴，循序漸進，這樣才能改變生產(chǎn)層薄弱的安全基礎。
“沒有規(guī)矩、不成方圓”，規(guī)矩定好之后，關鍵在于執(zhí)行。如果是無章可循，那就制定規(guī)章。如果是有章而不執(zhí)行，那就是再好的規(guī)矩，也畫不出一個方圓來。因此，“杜絕違章、從我做起”，貴在執(zhí)行。不論是領導層、管理層，還是生產(chǎn)層，反違章工作的核心是執(zhí)行。六起事故已經(jīng)明確地告訴了我們：誰違章誰就要出事故，誰不按規(guī)矩辦事誰就要付出生命代價?？傊?，一切按規(guī)矩辦和持之以恒地與習慣性違章作堅決斗爭，是安全工作的一把“雙刃劍”，是殊途同歸，我們要以此為導向，團結奮斗，共創(chuàng)地電系統(tǒng)安全工作新局面。
員工違章心得體會篇十八
今天下午，我們在一起參觀了安全生產(chǎn)現(xiàn)場。
在這次電氣違章的經(jīng)歷中，我深深體會到了一個重要的原則-------安全、有章不循、違章指揮。在這次的安全事故中，我們看到了不遵守安全的現(xiàn)象，也看到了違章作業(yè)的人受到了觸目驚心的教訓。
“一分耕耘一分收獲”，在我們每個人的心里，都留下了一份永不枯竭的安全資源。安全是我們的生命之本，安全是我們的生命之源，是我們的幸福之源，是保障國家的生命安全的重要保障。作為我們電力企業(yè)來說，我們就是這塊金礦石的最后一塊，就象是一塊寶藏，不斷地給我們敲響安全警鐘。
“三個一分鐘，六分鐘。”安規(guī)這幾個公式，對于我們大學生來說，它們都不是陌生的，但是它給了我們很多書本上學不到的'東西，比如：電工是如何操作的，如何安全使用的等等，這些方面的東西對于我們將來的工作有很大的幫助，這就要我們在實際中去發(fā)現(xiàn)，去總結，去思索，這才是真正的安全的重要性。
電工，是個高危行業(yè)，也是一個勞動密集型的行業(yè)，安全知識是我們每一個人必須具備的素質，安全知識是我們必須具備的，它是我們的本領，安全意識是我們學習生產(chǎn)工作的基礎。在這次的電工實習中，我們了解了很多關于專業(yè)安全的知識和安全生產(chǎn)事故，了解了許多關于電氣安全方面的知識。這些知識對于我們在日后的工作中是很必要的，也是很必要的。
安全生產(chǎn)的重要性，我們應該去學習，去了解。安全知識是我們?nèi)粘Ｉ钪械囊徊糠?，只有我們時時刻刻注意，處處防范，才能杜絕一切事故的發(fā)生，保障我們國家的生命財產(chǎn)安全。
安全生產(chǎn)不僅僅要從領導身上去看問題，更重要的是在我們生活過的每一處細小的事上去做。安全這個話題，從我們身邊每個人的身上可以體會得到。我們應該從每一個細小的事做起，從我們的一言一行做起。
電力行業(yè)的安全生產(chǎn)關系到群眾的生命財產(chǎn)，這就要我們對安全負責，時刻注意安全，不放松我們對安全生產(chǎn)的重視，才能做好自我。在這個安全的環(huán)境中工作，工作，這就要我們時時刻刻以高標準來嚴格要求自我，嚴格做到“安全工作，預防為主;安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”。
總之，我們要從實際出發(fā)，從小事做起，時刻警鐘長鳴，做到不安全不生產(chǎn)。
員工違章心得體會篇十九
通過這次的學習，我學到了很多的關于違章操作的安全知識，我知道了違反操作規(guī)程，就會導致一些安全隱患的發(fā)生。通過學習《中華人民共和國中華人民共和國安全法》的`安全事故案例，我深刻地體會到安全生產(chǎn)事關企業(yè)和員工的生命健康與幸福。
我想，要是我們每天在工作崗位上，都戴著安全帽，戴著安全帽，那么我們的工作環(huán)境、家庭和社會就不存在安全隱患了。因此，每天在工作崗位上，都要戴著安全帽，穿著安全鞋，戴著安全口罩上崗，這樣才能夠保證自己的安全。
通過學習《中華人民共和國安全法》，我了解了《安全生產(chǎn)法》的有關內(nèi)容和法律要求，我深刻地體會到，當前安全生產(chǎn)工作已經(jīng)從“要我安全”向“我要安全”轉變，我們要時刻警惕安全生產(chǎn)意識，切實加強對安全工作的領導，認真貫徹落實國家、省、市的各項安全生產(chǎn)法律規(guī)定，加強對安全工作的管理，認真落實各項規(guī)章制度，加強對安全工作的責任心，確保全年安全事故為零。
安全生產(chǎn)工作是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎工程，是加快經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的基礎工程，是實現(xiàn)生產(chǎn)的重要內(nèi)容。我們要牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，牢記“一個確保，兩個平安”的重要指示，切實做好本職工作，確保安全生產(chǎn)的良好局面。
作為一名新時期的企業(yè)管理人員，必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的觀念。加強學習，不斷提高自己的安全管理水平，為創(chuàng)造一個安全和諧的企業(yè)，為實現(xiàn)“三個現(xiàn)代化”的宏偉目標做出貢獻。