方案可以幫助我們規(guī)劃和安排工作，提高效率和協(xié)作。方案的溝通和宣傳是成功實施的關鍵，可以采用多種方式進行有效傳達。在以下范例中，我們可以看到一些行之有效的解決方案。
酒店改革創(chuàng)新方案篇一
漢字是中國獨特的文字符號系統(tǒng)，是中華文化的瑰寶。然而，隨著科技的進步和社會的變遷，漢字也面臨著瓶頸和挑戰(zhàn)。為了更好地推進漢字的現(xiàn)代化、實用化和國際化，近年來，我國廣泛展開了漢字創(chuàng)新改革方案的研究和實踐。通過參與一次漢字創(chuàng)新改革方案的心得體會，我深刻認識到了漢字創(chuàng)新改革的重要性和挑戰(zhàn)，并且對中國文字文化有了更深的理解和認知。
首先，漢字創(chuàng)新改革方案能夠促進漢字的現(xiàn)代化和實用化。在日常生活中，我們常常遇到許多繁瑣和復雜的漢字，需要不斷記憶和使用，給人們的生活帶來了一定的困擾。通過改革方案，我們可以對一些漢字進行簡化和合并，使其更易于書寫和閱讀。例如，將一些結構相似的漢字進行合并，減少重復記憶，提高了漢字的效率和實用性。此外，改革方案還可以對一些生僻和難寫的漢字進行規(guī)范化，使其更加規(guī)整和統(tǒng)一，方便大家的使用。這些改革舉措能夠讓漢字更貼合現(xiàn)代社會的需求，更好地為人們的生活服務。
其次，漢字創(chuàng)新改革方案能夠推動漢字的國際化和交流。隨著我國在世界舞臺上的崛起，漢字也應該更好地與世界接軌。然而，由于漢字的獨特性和復雜性，很大程度上制約了其在國際間的傳播和應用。通過創(chuàng)新改革，我們可以對一些繁體字進行簡化，使之更利于海外華人和外國學習漢字。同時，可以推動符號系統(tǒng)的創(chuàng)新，借鑒其他文字符號的設計理念，使?jié)h字更易于被外國人理解和使用。這樣，漢字就能更好地參與到國際交流中，傳播中華文化，促進世界各民族的相互了解和友誼。
再次，漢字創(chuàng)新改革方案需要充分考慮漢字的歷史和傳統(tǒng)。漢字作為中華文化的瑰寶，承載著豐富的歷史內(nèi)涵和文化語境。在進行創(chuàng)新改革時，我們不能忽視這一點。創(chuàng)新改革方案應該充分尊重漢字的起源和發(fā)展，遵循字形的歷史演變規(guī)律，避免過度簡化和失去傳統(tǒng)美感。同時，應該注重漢字的字義和文化內(nèi)涵，保留一些更具有象形意義和情感表達的漢字，使人們能夠從漢字中感受到中華文化的魅力和精神。只有在繼承創(chuàng)新中取得平衡，才能實現(xiàn)漢字創(chuàng)新改革方案的目標和效應。
最后，我認為漢字創(chuàng)新改革方案需要全社會的廣泛參與和支持。漢字是整個中華民族的財富，是億萬中華兒女的共同責任和使命。只有通過全社會的共同努力，才能推進漢字的創(chuàng)新和現(xiàn)代化進程。政府應該發(fā)揮引領和推動的作用，制定政策和規(guī)范，營造良好的創(chuàng)新改革環(huán)境。教育部門應該加強對漢字教育的重視，提高學生的漢字書寫和理解能力。媒體也應該發(fā)揮宣傳和倡導的作用，推動社會公眾對漢字創(chuàng)新改革的理解和支持。只有社會各界的共同努力，才能讓漢字煥發(fā)新的光彩，為中華文化再添輝煌。
總之，漢字創(chuàng)新改革方案是推動漢字現(xiàn)代化、實用化和國際化的必由之路。通過參與一次創(chuàng)新改革方案的實踐和思考，我深刻認識到了漢字創(chuàng)新改革的重要性和挑戰(zhàn)。作為中華民族的一份子，我將積極參與到漢字創(chuàng)新改革的實踐中，為推動漢字的發(fā)展和傳承做出自己的貢獻。我相信，在我們共同的努力下，漢字一定能夠煥發(fā)新的生機和活力，綻放出更加璀璨的輝煌！
酒店改革創(chuàng)新方案篇二
第一段：酒店改革創(chuàng)新的背景及意義（200字）
在全球經(jīng)濟競爭激烈的背景下，酒店業(yè)也面臨著日益激烈的市場競爭。為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，酒店業(yè)必須不斷進行創(chuàng)新和改革。酒店改革創(chuàng)新可以提升酒店的競爭力，改善服務質量，滿足顧客需求，增加收入和利潤。因此，酒店改革創(chuàng)新已成為酒店業(yè)發(fā)展的重中之重。
第二段：酒店改革創(chuàng)新的理念與方法（200字）
酒店改革創(chuàng)新的核心理念是以顧客為中心，不斷超越顧客的期望，實現(xiàn)顧客的滿意。此外，酒店改革創(chuàng)新還需要通過創(chuàng)新技術和管理理念，提高酒店服務的多元化和個性化水平，為顧客提供更高質量、更高水平的服務。酒店改革創(chuàng)新的方法包括產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和市場創(chuàng)新。通過從不同維度進行創(chuàng)新，酒店可以實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。
第三段：酒店改革創(chuàng)新的案例分析（300字）
酒店改革創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在服務水平上，還可以在經(jīng)營模式上進行創(chuàng)新。以一些知名酒店品牌為例，如萬豪酒店集團通過推出“一線員工可以控制的500美元”的計劃，激勵員工通過創(chuàng)新解決客戶問題。雷克薩斯酒店則通過在室內(nèi)設計上進行創(chuàng)新，引入了獨特的藝術元素，為顧客帶來全新的體驗。此外，一些新興的共享經(jīng)濟模式也在酒店業(yè)中得以應用，如Airbnb等平臺，通過打破傳統(tǒng)酒店模式，提供更加靈活、個性化的住宿選擇。
第四段：酒店改革創(chuàng)新的挑戰(zhàn)與應對（200字）
酒店改革創(chuàng)新面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，酒店改革創(chuàng)新需要投入大量的時間、人力和資金，這對酒店經(jīng)營者來說是一個巨大的挑戰(zhàn)。其次，傳統(tǒng)的酒店經(jīng)營模式往往難以適應快速變化的市場需求，酒店改革創(chuàng)新需要能夠及時調(diào)整經(jīng)營策略和組織架構。最后，酒店改革創(chuàng)新還需要克服員工的抵觸情緒和變革壓力，需要進行有效的人力資源管理和培訓。
第五段：酒店改革創(chuàng)新的展望與結論（300字）
未來，酒店改革創(chuàng)新仍將是酒店行業(yè)發(fā)展的關鍵。隨著科技的發(fā)展和社會經(jīng)濟的變化，酒店改革創(chuàng)新將不斷涌現(xiàn)新的思路和方法。例如，人工智能等技術的應用將為酒店提供更加智能化、個性化的服務；綠色環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的觀念將推動酒店改革創(chuàng)新向可持續(xù)的方向發(fā)展；共享經(jīng)濟模式的進一步發(fā)展將更好地滿足市場需求?？傊频旮母飫?chuàng)新的實施需要酒店經(jīng)營者具備正確的理念和方法，同時需要與時俱進，適應市場的變化與發(fā)展。
總結起來，酒店改革創(chuàng)新是酒店業(yè)發(fā)展的必然趨勢，只有通過不斷的改革和創(chuàng)新，酒店才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。酒店改革創(chuàng)新的價值不僅體現(xiàn)在酒店的利潤增長上，更體現(xiàn)在為顧客提供更優(yōu)質、更個性化的服務上。同時，酒店改革創(chuàng)新面臨著一些挑戰(zhàn)，但只要酒店經(jīng)營者掌握正確的理念和方法，并始終與時俱進，就能夠在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。
酒店改革創(chuàng)新方案篇三
酒店業(yè)作為服務行業(yè)的重要組成部分，在市場經(jīng)濟的大背景下，迅速發(fā)展壯大。然而，隨著酒店數(shù)量的增加和競爭的加劇，單純的服務和設施已經(jīng)無法滿足消費者的需求，酒店改革創(chuàng)新已經(jīng)成為酒店業(yè)發(fā)展的必然選擇。自從我開始從事酒店行業(yè)以來，我深有體會，酒店改革創(chuàng)新有著重要的意義和價值。在這篇文章中，我將就酒店改革創(chuàng)新這一主題，分享我所得到的心得體會。
首先，酒店改革創(chuàng)新能夠提升酒店的競爭力。隨著人們旅游觀光需求的增加，酒店業(yè)的市場競爭已經(jīng)日益激烈。客戶更加看重酒店的品牌和服務質量，無論是奢華酒店還是經(jīng)濟酒店，都需要在服務品質和理念上進行創(chuàng)新。比如一些酒店推出了自助式入住，提供自助辦理入住和退房的設備，這樣的創(chuàng)新能夠提高客戶的使用體驗，并且節(jié)約了客戶等待辦理入住和退房的時間。通過這樣的改革，酒店能夠更好地滿足客戶需求，提高市場競爭力。
其次，酒店改革創(chuàng)新有助于提升客戶滿意度。在過去，酒店的服務主要集中在提供舒適的住宿環(huán)境和良好的餐飲配套設施，但現(xiàn)在客戶的需求已經(jīng)不再局限于此?？蛻舾幼⒅鼐频甑膫€性化服務和體驗感。酒店業(yè)需要根據(jù)不同客戶的需求，提供個性化的服務，比如根據(jù)客戶的喜好提供定制化的餐飲服務、提供充滿情趣的客房設計等。同時，酒店業(yè)也需要利用先進的科技手段，提供智能化的服務，比如通過手機App提供酒店服務預訂、推薦附近景點和優(yōu)惠活動等。這些創(chuàng)新能夠提高客戶的滿意度，同時增強客戶對酒店的認可度，為酒店業(yè)帶來更多回頭客和口碑宣傳。
第三，酒店改革創(chuàng)新有助于提升酒店員工的專業(yè)水平和責任意識。作為服務行業(yè)，酒店業(yè)離不開優(yōu)秀的員工。傳統(tǒng)的酒店服務主要以人工為主，員工的素質和能力直接影響了酒店的服務質量和客戶滿意度。在酒店改革創(chuàng)新的背景下，員工需要不斷學習新的服務理念和技能。他們需要適應酒店改革創(chuàng)新帶來的變化，提升自己的服務意識和技能。同時，酒店也需要加強員工的培訓，提高員工的專業(yè)水平，以適應市場的需求。這樣的改革不僅使員工能夠更好地為客戶提供服務，也能夠提升員工的職業(yè)發(fā)展機會和對酒店的忠誠度。
最后，酒店改革創(chuàng)新有助于推動整個行業(yè)的升級和發(fā)展。隨著酒店業(yè)的發(fā)展，越來越多的酒店加入到市場競爭中。為了在激烈的競爭中立于不敗之地，酒店業(yè)需要不斷進行改革創(chuàng)新，提升自身的核心競爭力。這將促使整個行業(yè)更加注重服務品質、注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展等方面。此外，酒店行業(yè)還需與其他相關行業(yè)合作，通過提供各種優(yōu)惠和套餐，實現(xiàn)多方共贏，促進整個旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
總之，酒店改革創(chuàng)新對于酒店業(yè)的發(fā)展至關重要。通過酒店改革創(chuàng)新，酒店能夠提升自身的競爭力，提高客戶滿意度，提高員工的專業(yè)水平和責任意識，推動整個行業(yè)的升級和發(fā)展。酒店業(yè)是一個多元化的行業(yè)，需要不斷適應市場需求和客戶的期望。只有通過不斷改革創(chuàng)新，才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)良性發(fā)展。
酒店改革創(chuàng)新方案篇四
漢字是中華文化的瑰寶，是中國人民的精神家園。然而，隨著時代的發(fā)展和社會的進步，傳統(tǒng)的漢字在某些方面已經(jīng)不再適應現(xiàn)代社會的需求。為了促進漢字文化的傳承和發(fā)展，我國提出了漢字創(chuàng)新改革方案。經(jīng)過一段時間的推行，我對這次漢字創(chuàng)新改革方案有了一些心得體會。
首先，漢字創(chuàng)新改革方案的推行具有重要的意義。隨著科技的發(fā)展和全球化的進程，漢字在國際交流中的地位越來越重要。然而，由于漢字獨特的結構和復雜的部首系統(tǒng)，很多外國人學習漢字都十分困難。因此，我們需要通過創(chuàng)新改革來簡化漢字的結構，使其更容易被外國人理解和學習。這不僅有助于促進國際間的交流合作，也有利于將中國文化更好地傳播到世界各地。
其次，漢字創(chuàng)新改革方案的實施需要廣泛的參與和共識。漢字是中華民族的寶貴財富，涉及到廣大群眾的切身利益。因此，任何一項改革都需要得到人民群眾的認可和支持。在推行漢字創(chuàng)新改革方案的過程中，我國政府廣泛征求了各界人士的意見和建議，以確保改革的方向和措施合理可行。這種民主參與的方式不僅保障了改革的公正性和合理性，也增強了人民群眾對改革的信心和支持。
第三，漢字創(chuàng)新改革方案需要注重平衡傳統(tǒng)與現(xiàn)代的關系。漢字作為中國文化的重要載體，具有悠久的歷史和豐富的內(nèi)涵。在改革創(chuàng)新的過程中，我們不能簡單地拋棄傳統(tǒng)的漢字，而是要在保留傳統(tǒng)的基礎上進行必要的改革和創(chuàng)新。這樣既可以傳承漢字文化的精髓，也能使?jié)h字更加符合現(xiàn)代社會的需求。因此，在推行漢字創(chuàng)新改革方案的過程中，我們應該科學平衡，適度改革，切忌過猶不及。
第四，漢字創(chuàng)新改革方案需要全面考慮實施過程中的各種問題。改革是一項復雜的系統(tǒng)工程，不可忽視各種可能出現(xiàn)的問題和風險。在推行漢字創(chuàng)新改革方案的過程中，我們需要充分調(diào)研，深入了解漢字使用的各個方面，包括教育、出版、信息技術等。只有全面考慮各種問題，合理安排改革步驟和時間表，才能確保改革的順利進行。
最后，漢字創(chuàng)新改革方案需要堅持理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新相結合。理論指導是推行改革的重要基礎，而實踐是檢驗理論的關鍵。在推行漢字創(chuàng)新改革方案的過程中，我們既要密切關注國內(nèi)外的學術研究和經(jīng)驗借鑒，更要注重實踐探索和實驗驗證。只有理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新相結合，才能不斷積累經(jīng)驗，不斷完善改革方案，推動漢字創(chuàng)新改革工作取得更好的成果。
總之，漢字創(chuàng)新改革方案是一項具有重要意義和巨大挑戰(zhàn)的工作。推行這一方案，需要廣大群眾的積極參與，需要政府的科學引導，需要學術界和專家的支持與指導。只有我們共同努力，以開放的心態(tài)和創(chuàng)新的思維，才能夠讓漢字在現(xiàn)代社會中煥發(fā)出新的活力，更好地滿足人民群眾的需求，為中華文化的傳承和發(fā)展作出更大的貢獻。
酒店改革創(chuàng)新方案篇五
殘疾人作為弱勢群體，一直是社會上比較薄弱的群體之一。在過去，關于殘疾人群體的福利政策主要由殘疾人聯(lián)合會來負責，但在實際中卻存在著諸多問題。因此針對這種情況，殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案應運而生。這個方案就是為了提升殘疾人群體的生活質量，使他們能夠更加積極地參與到社會制度中。殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的落實，對于推動殘疾人福利事業(yè)發(fā)展、進一步建設一個和諧的社會都有著重要的意義。
第二段：總結殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的主要內(nèi)容
殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的主要內(nèi)容包括三個方面：一是從組織構架等方面來優(yōu)化殘聯(lián)的體制機制，削減行政成本；二是從公共服務等方面增加投入，加強對殘疾人權益的保障；三是從員工管理、信息化等方面推進內(nèi)部管理模式的轉變。
第三段：探討殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案應對的挑戰(zhàn)和問題
殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案在實施的過程中也會面臨各種挑戰(zhàn)和問題。一是由于殘疾人群體的特殊性，相關部門需要深入了解他們的實際情況和需求，因此需要集中對殘疾人的特殊性作出充分的識別。二是殘聯(lián)在組織結構上的創(chuàng)新面臨的主要問題是人員素質的提升和資金投入問題。對此需要加強配套政策、協(xié)調(diào)多方面資源來解決問題。
第四段：總結殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的現(xiàn)實意義
殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的落實對于推動殘疾人福利事業(yè)發(fā)展、深化改革，進一步建設一個人類命運共同體、和諧的社會具有重要意義。通過加大投入、優(yōu)化殘疾人福利政策、提高殘疾人權益保障水平，促進殘疾人群體自我發(fā)展，推進社會和全民福祉共同進步。
第五段：個人體會與感悟
殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的出臺，需要各級政府和社會各界的共同合作，著力實現(xiàn)殘疾人群體的更好發(fā)展。在實際操作過程中，我們也要充分認識到殘疾人福利事業(yè)的重要性，并盡自己所能為殘疾人做出貢獻。只有這樣才能真正實現(xiàn)改革創(chuàng)新方案的有效落實，提高殘疾人群體的生活質量，為建設一個更加和諧美好的社會而努力。
酒店改革創(chuàng)新方案篇六
人類社會一直存在著各種各樣的殘疾人群體，以往的社會對這些人群的理解和改善相對較少，直到新時代的到來，讓我們用更為人性化的思維和方式解決問題，這也催生了殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的出現(xiàn)。
二、方案初探
殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案，是面向新時代、以把握生態(tài)環(huán)境變化為依托，以靜態(tài)改革與動態(tài)創(chuàng)新相統(tǒng)一，以構建融合市場體系和服務供給體系為目標，深入推進中國殘疾人事業(yè)發(fā)展的框架性文件。方案共設立八個條塊：優(yōu)化殘疾人服務、加強脊髓損傷預防、強化殘疾人就業(yè)教育醫(yī)療、提高殘疾人智能化水平、深化殘疾人國際合作與交流、深入推進殘疾人現(xiàn)代治理體系建設、推進關愛殘疾人志愿服務、壯大殘疾人事業(yè)全方位發(fā)展。
三、心得體會
本人在學習和研究完殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案后，通過實際生活中與殘疾人的交集和了解，對方案中一些具體措施有著深刻的體會和點評。首先，優(yōu)化殘疾人服務環(huán)境，尤其是針對殘障人士的公共設施問題。比如輪椅坡道、盲人路標牌等，這些設施對殘疾人的尊嚴和獨立性至關重要，而實際情況是很多地方的公共設施依舊面臨各種問題。其次，在殘疾人就業(yè)和教育方面，需要更多的針對性和關心。建議政府加快推動相關政策，理順市場機制，提供更為優(yōu)惠的稅收政策和財政補助，以激發(fā)企業(yè)對殘疾人的信心和愛心，為其提供更為有力的支持和幫助。
四、方案的成效和未來
從殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案出臺后到現(xiàn)在，已有多個方面取得了較好的成效。例如支持和培育殘疾人創(chuàng)業(yè)的政策，就在一些地區(qū)得到了一定的執(zhí)行，越來越多的殘疾人有了自己的事業(yè)和職業(yè)，他們不僅為自己帶來了收入，更成為了社會的一份子，實現(xiàn)了更好的自我價值實現(xiàn)。未來，殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案可以繼續(xù)深化改革，使之更好地適應市場的需要，并且從根本上緩解殘疾人的實際困境，構建協(xié)調(diào)和諧的社會發(fā)展格局。
五、結語
人性是社會進步的基石，殘疾人不應該被任何人歧視和邊緣化，因為他們與我們同樣有自尊心和渴望幸福的權利。殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案，就是要支持殘疾人的發(fā)展和生活，使他們能夠通過更好的環(huán)境和政策，過上更健康、幸福、自立和自主的生活。我們每個人都有能力給予這個社會更多的關愛和幫助，一起為殘疾人打造一個更加美好的未來。
酒店改革創(chuàng)新方案篇七
漢字作為中華民族的瑰寶，擁有悠久的歷史和深厚的文化傳承，一直以來都是世界上最古老、最獨特的文字之一。然而，隨著社會的快速發(fā)展和科技的進步，傳統(tǒng)的漢字也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。為了更好地適應現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，中國政府提出了漢字創(chuàng)新改革方案。本文將以五段式的結構，對這一方案的實施和感受進行總結和分析。
首先，漢字創(chuàng)新改革方案對于提高漢字的使用效率和便利性起到了積極的作用。方案倡導簡化漢字，并對一些常用的繁體字進行了整理和規(guī)范化。簡化的漢字更易于書寫和識讀，提高了傳播效率。我曾親自體驗了新的漢字輸入法，發(fā)現(xiàn)在手機上輸入漢字更加迅速方便。這種創(chuàng)新改革使?jié)h字的使用更為簡便，并且避免了繁瑣的書寫過程。
其次，漢字創(chuàng)新改革方案提高了漢字的國際交流和傳播能力。隨著中國在國際舞臺上的地位日益提高，漢字也成為奧林匹克會的官方文字之一。然而，由于漢字的字形和語法獨特，導致很多國際友人在學習漢字時遇到了困難。為了解決這一問題，方案提出了適應國際規(guī)范的改革措施。通過簡化字形和語法結構，使得漢字更易于外國人學習和理解，增強了漢字的國際交流和傳播能力。
再次，漢字創(chuàng)新改革方案對于保護和傳承中華文化具有重要意義。漢字作為中華民族的獨特符號，承載了豐富的歷史和文化內(nèi)涵，是中華文化的重要組成部分。然而，由于社會的迅速發(fā)展和科技的進步，越來越多的人對漢字的了解和運用有限。為了保護和傳承中華文化，方案提出了加強對漢字教育的重要性。我發(fā)現(xiàn)在學校的課程中，漢字教育得到了更多的重視，教師們注重對漢字的講解和應用，使得學生更加了解和熱愛漢字，從而傳承和發(fā)揚了中華文化。
此外，漢字創(chuàng)新改革方案還注重提高漢字的藝術性和美感。方案提倡對漢字的字形進行藝術修飾，使其更富有美感。我曾觀賞過一些應用了新漢字的書法作品和標志設計，發(fā)現(xiàn)新漢字的字形更加流暢優(yōu)美，增加了藝術的觀賞性。這種創(chuàng)新改革使?jié)h字的審美價值更加凸顯，為我們創(chuàng)造了更多欣賞和體驗漢字美的機會。
最后，漢字創(chuàng)新改革方案給我?guī)砹藢h字的新認識和思考。作為一名普通的中國人民，我曾很少關注漢字的問題。然而，通過這次改革，我發(fā)現(xiàn)漢字并非一成不變，而是在不斷發(fā)展和進化的過程中。漢字的改革不僅意味著改變，更是對傳統(tǒng)文化的尊重和傳承。這使我明白，我們需要用現(xiàn)代的眼光去審視和理解漢字的演變，才能更好地發(fā)揚中華文化的魅力。
總而言之，漢字創(chuàng)新改革方案在提高漢字使用效率、拓展國際交流、保護中華文化、提升漢字藝術價值等方面都取得了積極的成績。通過這次改革，我也深刻體會到了漢字的巨大魅力和傳承的責任。我相信，在不斷創(chuàng)新和發(fā)展的過程中，漢字將繼續(xù)閃耀光芒，為世界文明進步做出更大的貢獻。
酒店改革創(chuàng)新方案篇八
選派大學生“村官”到基層農(nóng)村工作，是xxx為促進社會主義事業(yè)在農(nóng)村得到更好發(fā)展所做出的重大決策部署，也是全面建設社會主義新農(nóng)村、提升農(nóng)村管理和發(fā)展水平的重要舉措。09年縣委為我鄉(xiāng)井邊村安排了第一個“大學生”村官，為促使其發(fā)揮個人特長優(yōu)勢，盡快歷練成長為“農(nóng)村工作的領導人、善于管理的當家人、農(nóng)業(yè)發(fā)展的引路人、經(jīng)濟致富的帶頭人、群眾信賴的貼心人”。結合實際制定本方案。
以科學發(fā)展觀為指導，以“建設社會主義新農(nóng)村”為總體目標，認真貫徹落實十七屆四中全會精神，按照“下得去、待得住、干得好”的工作要求，鼓勵大學生“村官”扎根基層農(nóng)村，加深對“三農(nóng)”工作的了解，在服務農(nóng)民、帶領農(nóng)民致富的實踐中經(jīng)風雨、長見識、增才干；引導大學生“村官”把所學知識專長和農(nóng)村資源市場需求結合起來，以培養(yǎng)工作為重點，在服務中加強管理，在管理中發(fā)揮作用，使大學生“村官”進一步解放思想，積累經(jīng)驗、增加才干，不斷提高大學生“村官”的實際工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，確保了大學生“村官”能快樂學習、積極工作、健康成長，為社會主義新農(nóng)村建設提供堅強人才支持和組織保證。
以“三級導師傳、幫、帶” 促角色轉變。鄉(xiāng)分管領導、聯(lián)系村科干、村干部三者同時聯(lián)系幫帶大學生“村官”，堅持以強化實踐鍛煉為手段，搭建多層次幫扶培養(yǎng)機制，不斷提升大學生“村官”從事基層工作的能力水平。
1、 以分管領導為“思想導師”，及時了解大學生“村官”的思想動態(tài)。
“思想導師”是大學生“村官”思想政治工作的指導者，是鄉(xiāng)黨委對大學生“村官”管理的組織者，是加強了解和培養(yǎng)大學生“村官”的骨干力量。主要責任為：“思想導師”應負責掌握了解大學生“村官” 的思想、學習、工作、生活情況，向鄉(xiāng)黨委反映他們的愿望和要求，定期開展談心活動，把握思想動態(tài)，妥善處理他們反映的問題，引導他們正確面對工作中遇到的困難，明確工作目標，端正工作態(tài)度，協(xié)調(diào)解決開展農(nóng)村工作中遇到的實際問題和困難，鼓勵他們發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，積極上進。
2、以聯(lián)系村科干為“理論導師”，幫助提升大學生“村官”理論水平。
“理論導師”是大學生“村官”在職理論學習行之有效的執(zhí)行者，深化理論學習，切實提升大學生“村官”的理論水平，更好地利用黨的理論創(chuàng)新成果武裝自己的頭腦，指導實踐推動工作，為推動科學發(fā)展，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展提供有力的理論支持。主要責任為：“理論導師” 要指導其學習黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，幫助他們從思想和行動上盡快適應農(nóng)村基層工作實際需求。通過平時共同工作，及時了解大學生“村官”的心理活動和思想動態(tài)，促其健康成長。通過政策指導、信息引導，傳授農(nóng)村工作方法，不斷提高大學生“村官”的理論水平。
3、 以村黨支部書記和村委會主任為“工作導師”，帶領大學生“村官”提高實際工作能力。
“工作導師”是大學生“村官”基層各項工作的帶頭人。村級處在社會主義新農(nóng)村建設的最前沿，直接面對廣大農(nóng)民群眾，“工作導師”要帶領大學生“村官”解決農(nóng)村的矛盾問題，提高大學生“村官”的實際工作能力。主要責任為：“工作導師”要對大學生“村官”進行直接培養(yǎng)，做到開展工作帶在身邊、重要活動引導參與、安排任務有的放矢，不斷提高大學生“村官”的農(nóng)村工作水平。帶領他們?nèi)霊糇咴L調(diào)研，熟悉村情社情，傳授農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)知識、農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處方法及處理農(nóng)村日常事務，共同尋找農(nóng)村發(fā)展項目，開展各項創(chuàng)建活動等，幫助解決大學生“村官”工作、生活中遇到的實際困難，交流農(nóng)村工作生活體會，傳授村級事務工作經(jīng)驗，切實做到思想上引、經(jīng)驗上傳、方法上教、形象上帶。
“思想導師” 、“理論導師” 和“工作導師”要從思想和能力兩方面進行重點幫帶，設置好幫帶內(nèi)容、講究幫帶實效，同時要求幫帶對象要擺準位置、端正態(tài)度，積極主動、勤學勤思，遵守紀律，注重形象。
1、強化思想幫帶。加強與大學生“村官”政策思想交流，關心大學生“村官”的精神生活，加強與大學生“村官”進行溝通與交流，多給他們鼓勁，給他們信心，引導大學生“村官”從一點一滴的小事做起，在工作中尊重農(nóng)村、尊重干部、尊重群眾，在與干部群眾融洽相處中培養(yǎng)與群眾的感情，增強大學生“村官”為民服務意識，安心于農(nóng)村工作。
2、強化能力幫帶。要重點在領導方式、工作方法、政策指導、社情民意和與群眾交流等多方面進行幫帶，使他們盡快進入角色。要不斷加強對大學生“村官”進行培訓，提高大學生“村官”的綜合素質，真正將大學生“村官”融入到村專職干部的培養(yǎng)序列中，經(jīng)常定任務、壓擔子，注重在強化實踐鍛煉中提升大學生“村官”的素質和能力，每半個月組織大學生“村官”參加集中學習，每月開展一次座談會，讓大學生“村官” 介紹自己一月來的履職情況，探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，對大學生村官一月來的工作情況進行點評，及時與大學生“村官”溝通思想，為他們答疑解惑。不斷增強大學生“村官”農(nóng)村工作能力。
3、建立幫帶記錄。各“導師”要認真做好結對幫帶工作的相關記錄，加強重點掌握幫帶內(nèi)容的落實情況及成效，形成“跟蹤—反饋—完善”的良性反映機制。大學生“村官”要結合自身成長檔案，認真記錄好在配合村干部做好協(xié)調(diào)重要工作、處置突發(fā)事件、調(diào)處矛盾糾紛等過程中的“傳、幫、帶”心得，并將階段性重點工作、創(chuàng)新性工作、突發(fā)性事件處置和村主要負責人交辦的工作完成情況如實記錄到個人成長檔案中，確保大學生“村官”幫帶工作取得實效。
酒店改革創(chuàng)新方案篇九
為貫徹落實《中共河南省委、河南省人m政府關于推進價格機制改革的實施意見》(豫發(fā)〔2016〕19號)(以下簡稱《意見》)精神，進一步推進價格改革，加快完善主要由市場決定價格的機制，結合我市實際，制訂本方案。
一、全面領會價格機制改革的總體要求
(一)充分認識價格機制改革的重要意義。
價格機制是市場機制的核心，市場決定價格是市場在資源配置中起決定性作用的關鍵。
多年來，作為經(jīng)濟體制改革的重要組成部分，按照中央和省的統(tǒng)一部署，我市價格改革持續(xù)推進、不斷深化，放開了絕大多數(shù)競爭性商品和服務價格，激發(fā)了市場活力，促進了穩(wěn)增長調(diào)結構，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的價格環(huán)境。
當前，我市正處于蓄勢崛起、跨越發(fā)展的關鍵時期，加快推進價格改革，充分發(fā)揮價格的杠桿作用，可以更好地推動供給側結構性改革，有效引導產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整優(yōu)化和資源要素的合理配置，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，促進經(jīng)濟提質增效升級、資源集約節(jié)約利用和生態(tài)環(huán)境保護，對我市率先全面建成小康社會具有重要意義。
(二)深刻領會價格機制改革的指導思想。
《意見》強調(diào)，要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，習xx總書記系列重要講話精神，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，主動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，加快完善主要由市場決定價格的機制。
各級、各有關部門要深刻領會其精神實質，堅持市場決定、放管結合、改革創(chuàng)新、穩(wěn)慎推進，全面深化價格改革，完善重點領域價格形成機制，健全政府定價制度，下放區(qū)域性價格管理權限，加強市場價格監(jiān)管和反壟斷執(zhí)法，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的價格環(huán)境。
(三)牢牢把握價格機制改革的主要目標。
《意見》指出，到2017年，競爭性領域和環(huán)節(jié)價格基本放開，政府定價范圍主要限定在重要公用事業(yè)、公益性服務、網(wǎng)絡型自然壟斷環(huán)節(jié)。
到2020年，市場決定價格機制基本完善，科學、規(guī)范、透明的價格監(jiān)管制度和反壟斷執(zhí)法體系基本建立，價格調(diào)控機制基本健全，價格公共服務機制趨于完善。
各級、各有關部門要牢牢把握政府定價范圍、價格監(jiān)管制度和反壟斷執(zhí)法體系、價格調(diào)控機制、價格公共服務機制的內(nèi)涵，確保圓滿完成價格改革目標任務。
二、深入推進以市場為導向的重點領域價格改革
(一)推進農(nóng)產(chǎn)品價格改革。
落實國家關于農(nóng)產(chǎn)品價格主要由市場決定的政策精神，圍繞實施糧食核心生產(chǎn)區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為重點，深化涉農(nóng)價格和收費形成機制改革，對不同品種實行差別化的支持政策。
認真落實小麥、稻谷最低收購價格政策。
按照國家統(tǒng)一部署，逐步建立農(nóng)產(chǎn)品目標價格制度。
(二)推進電力價格改革。
落實中央和省統(tǒng)一部署，按照“管住中間、放開兩頭”的總體思路，有序放開上網(wǎng)電價和公益性以外的銷售電價，分步實現(xiàn)發(fā)售電價由市場形成。
推動大用戶直購電工作，落實峰谷分時電價政策，配合省2017年實施輸配電價改革工作，激勵電網(wǎng)企業(yè)降低成本、提高效率，支持企業(yè)提質增效。
落實以用電負荷特性為主的銷售電價分類政策，保持居民、農(nóng)業(yè)、重要公用事業(yè)和公益性服務等用電價格相對穩(wěn)定。
(三)推進天然氣價格改革。
積極推進非居民用氣市場化改革，鼓勵直供用戶與供氣單位協(xié)商定價，擇機全面放開非居民用氣銷售價格。
科學、合理制定我市天然氣居民用氣價格，完善居民階梯價格政策。
(四)推進供水價格改革。
逐步建立有利于促進節(jié)約用水，合理配置水資源和提高用水效率為核心的水價形成機制。
落實最嚴格水資源管理制度，科學核定多水源供水綜合水價，利用價格杠桿引導用戶優(yōu)先使用地表水、合理利用地下水，鼓勵開發(fā)利用再生水。
逐步理順水利工程供水價格，鼓勵終端用戶與工程供水單位協(xié)商定價。
積極推進農(nóng)業(yè)水價綜合改革，建立健全分級、分類、分檔農(nóng)業(yè)水價形成機制，促進我市農(nóng)業(yè)節(jié)約用水。
(五)推進供熱價格改革。
理順煤炭、熱力價格關系，完善煤熱價格聯(lián)動機制，合理確定基本熱價和計量熱價相結合的兩部制熱價。
實行集中供熱的縣(市)要加快推進供熱按用熱量計量收費。
鼓勵具備條件的用戶與供熱單位協(xié)商定價。
具備熱計量收費條件的新建建筑及完成熱計量改造的既有建筑，全部實行供熱計量收費。
(六)推進交通運輸價格改革。
綜合考慮城市發(fā)展、企業(yè)合理成本、財政補貼補償和社會承受能力等因素，完善城市公交、出租汽車客運價格體系，科學制定城市公共交通票價和農(nóng)村道路客運票價政策。
放開社會資本全額投資新建停車設施收費;政府和社會資本合作建設停車設施，由投資者按照雙方協(xié)議確定收費標準;對納入政府定價范圍的停車設施，2017年年底前進一步完善停車收費政策，根據(jù)區(qū)位、設施條件等推行差別化停車收費。
(七)推進醫(yī)療服務價格改革。
圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革目標，按照“總量控制、結構調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則，通過合理調(diào)整醫(yī)療服務價格，取消藥品加成政策，降低大型醫(yī)用設備檢查治療價格，提高體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的醫(yī)療服務價格。
同步強化價格、醫(yī)保等相關政策銜接，確保醫(yī)療機構發(fā)展可持續(xù)、醫(yī)?；鹂沙惺?、群眾負擔不增加。
積極穩(wěn)妥推進醫(yī)療服務價格改革，堅持調(diào)放結合，政策聯(lián)動，多方參與，建立以成本和收入結構變化為基礎的醫(yī)療服務價格動態(tài)調(diào)整機制，到2020年基本理順不同級別醫(yī)療機構間和醫(yī)療服務項目的比價關系。
逐步減少按項目定價的醫(yī)療服務項目數(shù)量，積極探索按病種、按服務單元定價。
公立醫(yī)療機構醫(yī)療服務項目價格實行分級分類管理，基本醫(yī)療服務項目實行政府指導價，市場競爭比較充分、個性化需求比較強的醫(yī)療服務項目實行市場調(diào)節(jié)價。
納入醫(yī)?；鹬Ц兜膶嵭惺袌稣{(diào)節(jié)價的醫(yī)療服務項目，由醫(yī)保經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構談判合理確定支付標準。
落實非公立醫(yī)療機構醫(yī)療服務市場調(diào)節(jié)價政策，滿足多層次、多樣化醫(yī)療服務需求。
充分發(fā)揮行業(yè)監(jiān)管、醫(yī)?？刭M和市場機制作用，引導醫(yī)藥價格合理形成。
進一步完善藥品采購機制，發(fā)揮醫(yī)?？刭M作用，藥品實際交易價格主要由市場競爭形成。
(八)推進教育收費改革。
對義務教育階段公辦學校學生免收學雜費，公辦幼兒園保育費、住宿費，公辦高中(含中職)、高等學校學費、住宿費作為行政事業(yè)性收費管理。
率先對建檔立卡的家庭經(jīng)濟困難學生實施普通高中免除學雜費。
放開營利性民辦學校學歷教育收費標準，取消民辦學校非學歷教育收費標準備案事項，逐步放開非營利性民辦學校學歷教育收費標準。
(九)推進旅游、養(yǎng)老和中介服務等價格改革。
清晰界定政府、企業(yè)和用戶的權利義務，建立健全公用事業(yè)和公益性服務財政投入與價格調(diào)整相協(xié)調(diào)機制，促進政府和社會資本合作，保證行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，滿足多元化需求。
一是改革旅游景區(qū)價格管理方式。
按照有利于旅游業(yè)發(fā)展的原則，分類推進旅游景區(qū)門票及相關服務價格改革。
二是對養(yǎng)老機構服務價格實行分類管理。
民辦養(yǎng)老機構由經(jīng)營者自主定價;政府投資興辦的養(yǎng)老服務機構依法對“三無”老人免費;對其他特殊困難老人提供養(yǎng)老服務，其床位費、護理費實行政府定價管理，其他養(yǎng)老服務價格由經(jīng)營者自主定價;以公建民營方式運行的養(yǎng)老機構，服務價格由運營方依據(jù)委托協(xié)議等合理確定。
三是全面推進中介服務價格改革。
對市場發(fā)育成熟、競爭充分的中介服務事項，一律實行市場調(diào)節(jié)價。
全面清理規(guī)范行政審批中介服務收費，審批部門能夠通過征求相關部門意見、加強事中事后監(jiān)管解決以及申請人可按要求自行完成的事項，一律不得設定中介服務并收費。
審批部門在審批過程中委托開展的技術性服務活動，服務費用一律由審批部門支付并納入部門預算。
實行經(jīng)營服務性收費目錄管理，目錄清單之外的收費全部放開。
嚴禁借助行政權力壟斷經(jīng)營、強制服務、強行收費。
(十)推進行政事業(yè)性收費改革。
按照省定行政事業(yè)性收費改革的要求，落實取消、停征、免征收費項目，降低收費標準等政策。
實行行政事業(yè)性收費和涉企行政事業(yè)性收費目錄清單管理。
建立完善收費單位情況和其收支狀況年度報告制度。
三、健全完善公正透明的政府定價制度
(一)深化價格行政審批制度改革。
進一步放開競爭性領域商品和服務價格，減少政府對價格形成的干預。
市級管理的價格，凡中央和省明確放開的，我市一律放開;凡屬于區(qū)域性或屬地管理更加方便有效的.授權縣(市)人m政府管理。
通過價格簡政放權，加快供給側創(chuàng)新驅動，激發(fā)市場活力，調(diào)動民間投資積極性，促進穩(wěn)增長調(diào)結構。
(二)推進政府定價項目清單化。
政府定價范圍主要限定在重要公用事業(yè)、公益性服務和網(wǎng)絡型自然壟斷環(huán)節(jié)。
政府定價項目，一律納入政府定價目錄管理。
目錄內(nèi)的定價項目要逐項明確定價內(nèi)容和定價部門，確保目錄之外無定價權，政府定價納入權力和責任清單。
根據(jù)《河南省定價目錄》授權的定價事項和具體適用范圍，建立本級政府定價項目清單。
(三)完善政府定價程序。
對納入政府定價目錄的項目，分類制定具體管理辦法和定價機制。
創(chuàng)新政府定價方式方法，從直接制定具體價格，逐步向建機制、定規(guī)則轉變，更多運用標桿價格和價格聯(lián)動機制，增加價格彈性，使政府定價更加貼近市場。
認真履行風險評估、成本監(jiān)審、價格聽證、專家論證、合法性審查和價格公示等政府定價工作制度。
推行價格政策跟蹤調(diào)查和評估制度，對涉及重要民生和公共利益、社會廣泛關注的價格政策按程序定期進行公開評估。
(四)加強成本監(jiān)審和成本信息公開。
堅持成本監(jiān)審原則，將成本監(jiān)審作為政府制定和調(diào)整價格的重要程序。
健全和完善成本監(jiān)審體系，逐步制定分行業(yè)定價成本監(jiān)審辦法。
創(chuàng)新成本監(jiān)審工作方式，形成上下聯(lián)動、相互支持、密切配合的格局，探索借助第三方力量參與成本監(jiān)審工作。
逐步建立健全成本信息公開制度，按規(guī)定實行成本監(jiān)審的，經(jīng)營者按照政府定價機構的規(guī)定公開經(jīng)營成本，政府定價機構在制定和調(diào)整價格前，公開定價成本監(jiān)審結論。
四、全面落實促進轉型升級和節(jié)能環(huán)保的價格政策
(一)落實促進結構調(diào)整的差別化價格政策。
根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和結構調(diào)整需要，充分發(fā)揮價格杠桿作用，支持實體經(jīng)濟發(fā)展。
認真執(zhí)行國家差別電價、懲罰性電價政策，引導高耗能、高污染、產(chǎn)能過剩行業(yè)加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉型升級。
完善非居民用水超定額、超計劃累進加價制度。
(二)落實反映環(huán)境損害成本和治污成本的環(huán)保價格政策。
繼續(xù)落實脫硫、脫硝、除塵環(huán)保電價政策和超低排放機組電價補償政策。
繼續(xù)執(zhí)行超定額取用水實行累進加價制度。
調(diào)整排污費征收標準，實行差別化排污收費政策。
對污水處理資源化利用實行鼓勵性價格政策，鼓勵工業(yè)、洗車、市政環(huán)衛(wèi)、城市綠化和環(huán)境用水等使用再生水。
積極推進排污權有償使用和交易，完善排污權有償使用和交易價格體系，引導企業(yè)主動治污減排。
探索開展用能權(用煤權)、碳排放權交易試點。
完善涉及水土保持、礦山、森林植被保護等資源環(huán)境收費基金或有償使用收費政策。
(三)落實促進可再生能源和清潔能源發(fā)展的價格政策。
認真落實國家可再生能源發(fā)電上網(wǎng)電價和電價補貼政策，支持風能、太陽能、生物質能等可再生能源發(fā)展。
爭取國家光伏、儲能等新型示范項目試點電價及其他相關價格政策支持。
落實對風、光、儲一體化發(fā)電項目的電價扶持政策。
(四)落實支持服務業(yè)發(fā)展的價格政策。
全面落實鼓勵類服務業(yè)用水、電、氣、熱與工業(yè)同價政策，醫(yī)養(yǎng)結合機構用水、電、氣、熱按居民生活類價格執(zhí)行政策。
落實對小微企業(yè)、養(yǎng)老和醫(yī)療服務業(yè)、保障性住房建設、高校畢業(yè)生就業(yè)等減免收費的政策，加大對小微企業(yè)、服務業(yè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度。
(五)落實優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的價格政策。
全面清理整頓涉企收費，堅決落實國家、省明令取消及免征收費項目、降低收費標準;取締違反政策擅自設立、自定標準的收費項目;嚴禁擅自將已取消的行政事業(yè)性收費轉為經(jīng)營服務性收費繼續(xù)收取，或通過第三方變相強制收取;嚴肅查處分解收費、重復收費、擴大范圍收費、增加收費頻次等行為，以及通過電子政務平臺違規(guī)收取經(jīng)營服務性收費等行為。
嚴厲打擊亂收費行為，開展涉企收費專項檢查工作，重點解決企業(yè)反映強烈的在貸款過程中強制收費，只收費不服務、少服務，將收費作為行政審批、行政許可前置條件等亂收費問題。
(六)落實推進公共服務領域建設的價格政策。
貫徹落實省關于利用價格杠桿鼓勵引導社會資本參與基礎設施和公用事業(yè)建設運營的指導意見，促進能源、交通運輸、水利、環(huán)境保護、市政工程等基礎設施和公用事業(yè)領域的特許經(jīng)營項目建設，不斷提升公共服務供給能力和水平。
按照公共利益最大化和社會投資者取得合理收益相統(tǒng)一的原則，根據(jù)不同行業(yè)盈利水平和經(jīng)營特點，完善價格調(diào)整補償機制。
積極推進公共服務領域價格改革，加快理順公共服務價格。
加強投資成本和服務成本時效性監(jiān)測，依據(jù)項目運行、成本變化和績效評價情況，健全公共服務價格動態(tài)調(diào)整機制。
建立價格與補貼、投資的協(xié)同機制，對通過調(diào)整價格經(jīng)營收入仍不能達到社會資本合理收益的特許經(jīng)營項目，政府可根據(jù)實際情況安排財政性資金，對運營單位進行合理補償。
對準經(jīng)營性或非經(jīng)營性項目，要推進政府購買，確保社會資本的合理收益。
(七)完善提高居民節(jié)約意識的階梯價格政策。
對滿足居民基本需求的，實行較低價格，保障低收入群體的基本生活需求;對超出基本需求的，適當提高價格，通過價格政策引導居民合理節(jié)約使用資源。
繼續(xù)完善居民用氣、用水階梯價格制度，各縣(市)要盡快建立居民階梯水價制度。
新增供氣城鎮(zhèn)要同步建立居民用氣階梯價格制度。
五、建立健全科學規(guī)范透明的市場價格監(jiān)管體系
(一)建立完善市場價格行為規(guī)則。
對涉及面廣、影響重大，或者市場競爭不充分、交易雙方地位不對等、信息不對稱的領域，在價格放開的同時，建立完善市場價格行為規(guī)則，規(guī)范經(jīng)營者價格行為，防止市場失靈。
完善明碼標價制度，積極推進明碼實價，提高商品和服務明碼標價的覆蓋面、準確度和有效性，促進誠信經(jīng)營。
進一步完善價格和收費公示制度，切實增強價格收費政策的透明度，保障消費者的知情權。
(二)加強對市場價格行為的監(jiān)管。
建立健全機構權威、法律完備、機制完善、執(zhí)行有力的市場價格監(jiān)管工作體系，有效預防、及時制止和依法查處各類價格違法行為，特別是依法查處價格欺詐、牟取暴利、哄抬價格、串通漲價等不正當價格行為。
加強對重點行業(yè)競爭行為的監(jiān)管，配合省以上價格主管部門嚴肅查處價格壟斷違法行為。
建立常態(tài)化、網(wǎng)格化市場價格監(jiān)管機制。
建立市場價格巡查制度，加強自然災害、突發(fā)事件、重要節(jié)假日等敏感時期的價格監(jiān)管，堅持日常監(jiān)管和專項檢查相結合。
建立完善預警防范、應急處置、協(xié)作聯(lián)動等市場價格監(jiān)管機制。
(三)完善價格社會監(jiān)督體系。
加強12358價格ju報信息系統(tǒng)建設，進一步完善和發(fā)揮全國四級聯(lián)動聯(lián)網(wǎng)的價格ju報信息管理平臺的作用，暢通群眾維權舉報渠道，提高價格舉報受理、查處、反饋水平和效率。
推進價格誠信體系建設，建立完善經(jīng)營者誠信檔案，開展價格誠信單位創(chuàng)建活動，設立價格失信“黑名單”，對構成價格違法行為的失信者予以聯(lián)合懲戒，促進經(jīng)營者價格自律，引導市場主體誠實守信、合理定價。
六、建立完善提升價格調(diào)控和服務水平的體制機制
(一)建立完善提高價格總水平綜合調(diào)控機制。
一是建立有效應對價格異常波動的處理機制。
建立健全市場價格調(diào)控聯(lián)席會議工作機制，落實各相關部門價格總水平調(diào)控預期目標責任制，完善應對價格異常波動處理機制，實施分級預警響應制度，及時有效應對價格異常波動。
二是突出完善農(nóng)產(chǎn)品保供穩(wěn)價機制。
穩(wěn)步提升糧食及“菜籃子”產(chǎn)品綜合生產(chǎn)能力，積極開展蔬菜價格政策性保險試點，將政府調(diào)控與商業(yè)保險有機結合，穩(wěn)定市場價格。
落實好化肥、蔬菜和生豬生產(chǎn)流通過程中的各項價格優(yōu)惠政策，強化“綠色通道”等政策的執(zhí)行和督查，切實降低農(nóng)副產(chǎn)品流通成本。
落實和完善生豬價格調(diào)控預案，穩(wěn)定生豬市場價格。
建立商業(yè)儲備制度，健全完善糧、油、肉、菜等重要商品政府儲備制度，保障市場供應。
完善我市農(nóng)副產(chǎn)品平價商店建設、管理和補貼等政策制度，充分發(fā)揮其穩(wěn)價惠民的作用。
三是加強各項政策的協(xié)調(diào)配合。
加強商品住房價格、租金價格及流通市場的監(jiān)管。
完善并落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制，保障困難群眾基本生活不受影響。
加強居民消費價格指數(shù)的調(diào)查統(tǒng)計工作，完善民生價格信息公布制度。
合理運用法律手段、經(jīng)濟手段和必要的行政手段，形成政策合力，努力把價格總水平和重要商品價格穩(wěn)定在合理區(qū)間。
四是完善價格調(diào)節(jié)基金制度。
停止征收價格調(diào)節(jié)基金后，所需相關工作經(jīng)費由市、縣兩級財政預算安排。
(二)加強價格監(jiān)測預警體系建設。
建立健全價格監(jiān)測機構，完善覆蓋生產(chǎn)、流通、消費各環(huán)節(jié)由監(jiān)測點直接上報的實時價格監(jiān)測系統(tǒng)，提升價格監(jiān)測預警能力。
密切跟蹤經(jīng)濟形勢和市場價格動態(tài)，敏感時期、重點時段實行應急價格監(jiān)測。
加強價格數(shù)據(jù)分析和運用，堅持周、月和季度價格形勢分析制度，增強價格監(jiān)測預警反應靈敏度和價格調(diào)控的預見性和針對性。
以洛陽物價信息網(wǎng)為載體，大力推進價格信息化建設，構建覆蓋全市的價格信息發(fā)布平臺，為增強價格調(diào)控監(jiān)管服務能力提供有力支撐。
(三)強化價格公共服務。
貫徹落實國家價格認定規(guī)定，提升價格認定公共服務水平。
依法開展涉案、涉紀檢監(jiān)察、涉稅等財物價格認定工作，為司法、紀檢監(jiān)察和政府行政工作提供公共服務。
積極做好重大項目建設、征地拆遷補償、重大突發(fā)事件中的價格糾紛調(diào)解和價格認定工作，化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。
積極開展“價比三家”活動，規(guī)范商家價格行為，引導經(jīng)營者合理定價，為消費者提供價格服務。
探索“互聯(lián)網(wǎng)+價格服務”新模式，借助云計算等信息技術手段，逐步建立價格大數(shù)據(jù)平臺。
加強農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查，完善成本調(diào)查網(wǎng)絡，通過農(nóng)產(chǎn)品成本和信息服務，引導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品消費。
七、建立完善推進價格機制改革的組織保障機制
(一)加強組織協(xié)調(diào)。
各縣(市、區(qū))、各有關部門要提高思想認識，形成改革合力，細化工作措施，加大推進力度。
價格主管部門要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，建立部門會商機制，加強溝通協(xié)調(diào)，密切協(xié)同配合，及時協(xié)調(diào)解決價格改革的重大問題，加強工作督導，保障改革順利推進。
(二)強化能力建設。
在減少政府定價事項的同時，注重做好價格監(jiān)測預警、成本調(diào)查監(jiān)審、價格認定、價格調(diào)控、市場價格監(jiān)管和反壟斷執(zhí)法等工作，同步加強隊伍建設，健全縣(市)價格工作機構，加強工作力量，夯實工作基礎。
加強重要領域和關鍵環(huán)節(jié)價格改革問題的研究，尊重基層首創(chuàng)精神，及時指導和推廣各項試點經(jīng)驗，完善價格改革政策措施的跟蹤評估機制，增強價格改革的針對性和科學性。
(三)兜住民生底線。
著力完善?；镜膬r格改革機制，在推進居民階梯式價格改革中，區(qū)分基本和非基本需求，對群眾基本需求保持價格基本穩(wěn)定，避免改革成本由普通群眾特別是低收入群眾來承擔，保障改革順利推進。
著力完善社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制，努力保障低收入群眾的基本生活條件。
著力完善價格維權、財物價格認定和價格爭議調(diào)處等機制，更好地維護群眾合法權益。
(四)做好輿論引導。
堅持宣傳引導與改革措施同研究、同部署、同實施，創(chuàng)新宣傳方式方法，加強新聞發(fā)布，準確闡述價格政策，及時引導輿論，回應社會關切，防范價格異動。
積極爭取社會各方面的理解和支持，廣泛凝聚改革共識，為深化價格改革營造良好社會氛圍，確保我市價格改革順利進行。
酒店改革創(chuàng)新方案篇十
大賽分組織報名、資格初審、媒體公示、路演表彰四個階段，活動時間為2020年8月18日至2020年10月30日。
1.宣傳報名階段(2020年8月18日-2020年9月20日)。充分發(fā)揮本地報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體的作用，面向社會對大賽進行宣傳。各單位要注重宣傳發(fā)動，組織推薦參賽項目。
報名方式:參賽選手可以個人或團隊申報形式在xx市海山電子商務創(chuàng)業(yè)孵化園、xx市宇洋雙創(chuàng)園報名，報名截止時間為2020年9月20日。
2.初審考察階段(2020年9月21日-2020年9月30日)。大賽宣傳策劃組對申報資料進行初步審查，確定參賽選手。實地評審組進行實地考察后，向大賽組委會提供實地考察結論，評審團結合實地考察結果，從參賽者的誠信記錄、經(jīng)營風險抵御能力、償債能力、擔保情況等方面予以綜合評價、打分，根據(jù)得分情況確定大賽入圍選手。
3.媒體公示階段(2020年10月10日-2020年10月15日)。組委會將入圍參賽選手名單通過媒體進行公示。
4.現(xiàn)場路演評選表彰階段(10月下旬)。大賽組委會公開組織現(xiàn)場路演，入圍選手分別上臺演講，現(xiàn)場觀眾進行網(wǎng)絡投票、評審團分別評分，最終根據(jù)投票和評分結果分別產(chǎn)生一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，大賽組委會為獲獎選手頒發(fā)獲獎證書和獎金。
酒店改革創(chuàng)新方案篇十一
一、改革背景
說課作為一種有效的教研形式，一經(jīng)產(chǎn)生就迅速風靡全國。傳統(tǒng)的說課，要求參與者能在短短的十五分鐘之內(nèi)說清一節(jié)課“教什么、怎么教以及為什么要這么教”。近年來，我們研究發(fā)現(xiàn)：各地的說課活動從形式到內(nèi)容漸趨程式化，暴露出形式主義和脫離群眾等的弊端，逐漸失去了這項教研活動原有的鮮活風格和對老師優(yōu)化教學設計的引領作用。不少參加各級各類說課比賽獲獎的老師，他們平時的課堂教學卻不象說課時所描述的那樣輕松、扎實和有效。這些現(xiàn)象引起了我們的反思，到底怎樣的說課形式才能使參與者真正受益，從而促進他們自覺優(yōu)化教學設計，改進教學行為？我們認為：必須以實事求是、求真務實的態(tài)度，重新審視說課活動的組織流程和操作要求，一句話：說課活動也要與時俱進。
二、指導思想
通過對近年來我市小學數(shù)學說課活動的反思和追問，我們找到了改革創(chuàng)新傳統(tǒng)說課的靈感和突破口，初步形成了佛山市小學數(shù)學說課比賽改革創(chuàng)新方案。本方案遵循“刪繁就簡，告別面面俱到走過場，形式創(chuàng)新，凸顯寓教于研新追求”的'原則，堅決摒棄當前說課活動中外在的、花哨的、脫離實際的東西，抓住說課活動的本質，使說課活動的功能回歸到提升對一節(jié)課研的深度和教的效度上來，使說課活動的參與者在自主研習中得到專業(yè)引領，增添實踐智慧，使說課活動真正為提升教師的教學設計能力和優(yōu)化日常教學服務。
三、創(chuàng)新要點
與現(xiàn)行的傳統(tǒng)說課相比，我市的小學數(shù)學說課比賽改革創(chuàng)新方案主要在以下四個方面進行創(chuàng)新：
1、說課內(nèi)容方面：增加了對學情的理性分析，增加了對課堂學習過程的評價和學習效果的評估。不要求對教學過程的完整敘述，不再單獨地說教法和說學法，可將其自然地融入教材處理中。
2、說課形式方面：增加了專家提問互動環(huán)節(jié)。專家就老師說課中表現(xiàn)出的帶有方向性、代表性的問題向說課老師提問題，老師有針對性地簡要作答。
3、說課時間方面：不超過10分鐘，其中老師說課環(huán)節(jié)8分鐘，專家提問2分鐘。
4、說課稿體例方面：由傳統(tǒng)說課較多采用的說教材、說教法、說學法、說教學過程、說效果等五個板塊，整合為說研究和說教學兩大板塊，其中每個板塊又由4個方面的材料來支撐。詳見附件《說課稿體例》。
酒店改革創(chuàng)新方案篇十二
為貫徹落實《教育部關于加強中小學少先隊活動的通知》，把社會主義核心價值體系融入中小學教育全過程，圍繞少先隊根本任務，研究少先隊活動課程建設，探討輔導員專業(yè)化職業(yè)化隊伍建設，深化少先隊核心品牌創(chuàng)建，根據(jù)區(qū)教育局、區(qū)少工委、區(qū)教研中心要求決定開展獅嶺小學首屆少先隊活動課說課比賽，交流少先隊工作經(jīng)驗，碰撞教育思想火花，展示輔導員技能才藝。
一、活動主題
隊旗下我們追逐夢想
二、參賽對象
學校在職40歲以下中隊輔導員（不分年級）。
二、時間安排
xx月xx日下午學校組織中隊活動課設計方案及說課評選，學校推報1節(jié)優(yōu)質中隊活動課參加區(qū)級評選。
三、說課內(nèi)容（五說）
說活動目標、說活動準備、說活動過程、說引導要點、說評價方式。
四、比賽要求：
1.緊緊圍繞《少先隊活動課指導綱要（試行）》，以其中分年級活動建議為參考，根據(jù)不同年級少先隊員的身心發(fā)展特點，充分發(fā)揮隊員的主體作用，設計開展一節(jié)少先隊活動課。
2.在活動內(nèi)容、活動形式、活動載體上，要符合少年兒童特點，主題鮮明、生動活潑、靈活多樣，是孩子們喜歡，以至期待、向往的，能體現(xiàn)時代感、互動性，既有意義又有意思的'少先隊活動。
3.每人在8分鐘內(nèi)脫稿完成說課，可使用多媒體設備。
五、評選標準
重點考察輔導員對少先隊活動課程內(nèi)容的正確認識、科學把握、活動設計和輔導能力。
1.主題設計新穎、有時代氣息，切實在落實少先隊根本任務。
2.活動過程流暢清晰，活動形式生動有趣、有感染力；能夠調(diào)動隊員參與，并充分展現(xiàn)在活動中的體驗、感悟和分享。
3.活動有創(chuàng)新、有亮點，能體現(xiàn)隊員和輔導員的智慧，展現(xiàn)隊員的主體地位和積極向上的精神風貌。
4、活動面向全體，分層要求，尊重差異，能合理使用現(xiàn)代媒介，并在一節(jié)課的時間內(nèi)能完成。
六、評選表彰
說課比賽教科室、德育部門組織評委進行評選，設特等獎1名，一等獎5名，二等獎若干名，學校特等獎推薦參加區(qū)說課比賽。
酒店改革創(chuàng)新方案篇十三
為進一步加強我校教師的教學基本功，提升我校教師的課堂教學技能和專業(yè)水平，提高課堂效率和教學質量，xx學區(qū)于10月26日開展了“幸福課堂——有效教學”說課比賽活動。本次比賽包括說課稿評比和現(xiàn)場說課比賽。
比賽依據(jù)評比小組評分結果，采取先賦分后評議的方式最終評出一二三等獎各一名，分別是xx老師、xx老師、xx老師。
本次大賽不僅是我校中青年教師蓬勃向上的精神風貌的一次展示，也是落實我校新課程改革的實際行動，取得了很好的效果。所有參賽教師無論在教育教學理論上，還是在教學實踐上都有較大的收獲，達到了如期的目的。
20xx年8月30日，由同創(chuàng)社工----xx街家庭綜合服務中心組織的“鄰里互助賀中秋”探訪殘障人士的活動，為xx街的殘障人士送上真誠的節(jié)日祝福。
在社工的帶領下，今天的入戶探訪活動進行十分順利，共有3對親子家庭協(xié)助社工進行探訪，一共拜訪了8戶殘障人士及其家庭。探訪過程中，社工與親子們共同到達服務對象家中，深切了解殘疾人今日的'生活、身體狀況。并通過孩子們與殘障人士的溝通交流，送上孩子們親手制作的精美手工制品，鼓勵殘障人士積極向上，保持樂觀的心情面對生活。在探訪的最后，社工與親子們共同為探訪對象送上月餅，并祝愿服務對象中秋節(jié)快樂，服務對象十分高興社工的來訪，對社工的關心表示感謝，并期待社工以后的日子能夠經(jīng)常到訪。
6月20日下午，由xx區(qū)人民政府安全生產(chǎn)委員會主辦，區(qū)交通局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)消防大隊等多單位、多部門在廣佛地鐵魁奇路地鐵口聯(lián)合開展xx市xx區(qū)20xx年廣佛地鐵應急疏散演練。
本次演練的目的在于檢驗地鐵運營公司遇到突發(fā)情況時緊急疏散乘客和現(xiàn)場先期處置的能力；檢驗xx市人民政府、xx區(qū)人民政府先后啟動應急預案，組織相關部門開展乘客疏散、搶險救援、交通接駁、傷員救護等應急處置能力。重點檢驗xx區(qū)屬地應急力量與廣佛地鐵有限公司的協(xié)調(diào)、配合工作，演練持續(xù)時間約50分鐘。
20日下午3時整，各參演單位各項準備工作就緒，進入演練準備程序，隨著此次演練指揮長高成建政委一聲令下，演練正式開始。演練模擬從廣州開往佛山的一列列車在運行至魁奇路站臺時，某號車廂內(nèi)產(chǎn)生大量煙霧，造成電器短路，照明出現(xiàn)故障、排風系統(tǒng)受到破壞，同時造成人員受傷，乘客由于恐慌互相擁擠，現(xiàn)場一片混亂。廣佛地鐵發(fā)現(xiàn)情況后立即啟動地鐵應急預案，按程序進行先期處理和通知地鐵搶修隊前往現(xiàn)場救援，并及時向110指揮中心報警，請求社會力量支援。政府按照內(nèi)部應急響應機制迅速啟動區(qū)軌道交通應急救援預案，公安、消防、安監(jiān)、醫(yī)療等救援隊伍迅速到達現(xiàn)場，并在現(xiàn)場設立臨時指揮部，各救援單位負責人和專家到指揮部集中，了解現(xiàn)場情況并研究確定救援方案并實施救援。
在各單位協(xié)同配合下，受困“乘客”快速疏散到地面安全區(qū)域，受傷的兩名乘客也被消防隊員救出，通過在地鐵口設置臨時公交接駁點，滯留乘客也得到有序疏散；經(jīng)各救援隊確認，事故現(xiàn)場險情得到解除，在地鐵救援隊檢修后，地鐵再次恢復運營。演練過程應急隊伍行動迅速、配合有序、處置得當，圓滿的完成了此次演練任務。
此次演練得到了廣佛地鐵公司的大力支持和配合，由于演練時是地鐵運營時間，為了不影響市民的出行，此次演練地鐵照常運營，僅封閉人流較少的a出口，所有地鐵公司前期處置情景以視頻代替。
酒店改革創(chuàng)新方案篇十四
一、薪酬改革的目的
通過對酒店薪酬制度改革，建立起崗位責權利明晰、注重績效的薪酬體系和薪酬結構，進一步激發(fā)酒店全體管理人員和員工的工作積極性及主動性，增強酒店在市場競爭者中的綜合實力，促進酒店的健康持續(xù)發(fā)展。
二、原則
（一）堅持按勞分配、多勞多得，公平的薪酬分配原則；
（二）堅持同崗同酬、崗變薪變的原則、與績效掛鉤的原則。
三、工資體系
大酒店工資體系分為三層：
（一）高管（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）工資結構；
（二）管理人員工資結構；
（三）員工工資結構。
四、高管工資結構
年薪 = 基礎年薪 + 績效年薪
（一）總經(jīng)理、副總經(jīng)理基礎年薪由董事會確定；績效年薪由董事會根據(jù)當年考核任務完成情況核定。
五、管理人員工資結構
月薪 = 職務崗位工資（占工資的60%）+ 績效工資（占工資的40%）+崗位津貼
（一）職務崗位工資：依據(jù)擔任的職務、崗位職責、技能高低，經(jīng)考核后確定；
（二）績效工資：根據(jù)酒店下達的月考核任務完成情況上下浮動；
（三）崗位津貼：包括店齡津貼、工齡津貼、技術津貼、外語津貼等。
六、員工工資結構
月薪 = 崗位工資+ 績效工資（獎金）+ 崗位津貼
（一）崗位工資：依據(jù)崗位職責、技能高低，經(jīng)考核后確定；
（二）績效工資（獎金）：根據(jù)酒店下達的月考核任務完成情況上下浮動；
（三）崗位津貼：包括店齡津貼、工齡津貼、技術津貼、外語津貼、特殊津貼等。
七、崗位津貼標準
崗位津貼作為酒店工資結構的重要組成部分，進一步體現(xiàn)了大酒店鼓勵員工安心酒店工作、努力學習技術，關心艱苦崗位的人本思想。崗位津貼包括店齡津貼、工齡津貼、技術津貼、外語津貼、特殊津貼、話費補貼。
（一）店齡津貼
是為獎勵員工對酒店工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累設立的津貼。
在酒店服務滿一年的員工，可享受店齡津貼。依據(jù)員工在酒店服務年限（含試用期間）合并計算，每年 100元，每年按員工在酒店實際服務時間調(diào)整1次。
（二）工齡津貼
是原酒店員工的歷史因素特別設立的津貼。
在酒店工作滿一年的員工，可享受此津貼。每年50元，每年按員工在酒店實際工作時間調(diào)整1次。
（三）技術津貼
是為鼓勵員工努力學習專業(yè)技術，不斷提高工作能力設立的津貼。
直接從事與專業(yè)技術有關的工作，并取得國家人事部門或國家勞動部門組織的專業(yè)技術職務考試，取得相應等級證書，經(jīng)酒店專業(yè)對口聘任后，可享受此津貼。分為初級、中級、高級三檔，分別為50、100、200元。
初級技術津貼，為國家承認的會計員、助理會計師、助理工程師、1—3級廚師、1-3級服務師等；中級技術津貼為國家承認的會計師、工程師、技師等；高級為國家承認的高級會計師、高級工程師、高級技師等。
（四）外語津貼
是為鼓勵員工努力學習外語，不斷提高服務水平設立的津貼。
凡直接從事服務崗位工作，并取得國家承認的相應英語等級證書，享受此津貼。分為初級、中級、高級三檔，分別為50、100、200元。
初級外語津貼為國家承認的外語4級；中級為國家承認的外語6級；高級為6級以上。
（五）特殊津貼
是向艱苦崗位傾斜設立的津貼。
凡直接從事餐飲服務員、傳菜員崗位工作，可享受餐飲特殊津貼，每月100。
凡直接從事戶外安保崗位工作的，夏季（7、8、9月）享受降暑津貼，每月200元；冬季（11、12、1、2、3月）享受取暖津貼，每月300元。
凡從事廚工（月廚）崗位工作的，夏季（7、8、9月）享受降暑津貼，每月100元。
（六）話費補貼
是向直接從事客戶服務崗位傾斜設立的`補貼。
標準、范圍由酒店自定。
八、職務、崗位變動后的工資級別確定和發(fā)放
（一）職務提升：凡被提升為領班以上的各級管理人員，均從總經(jīng)理批準之日算起，在擬任新職務崗位上試用3個月，期間享受試用期崗位職務等級工資待遇（原崗位職務等級工資高于試用期待遇的，高出部分保留）。經(jīng)考核合格納入相應職務崗位的級別，并與次月發(fā)放。
（二）崗位變動：凡在酒店內(nèi)部調(diào)動，自調(diào)動之日起均須經(jīng)過1—3個月試用期，試用期內(nèi)按照新崗位工資序列評定。試用期滿后，經(jīng)考核合格評定相應等級，并與次月發(fā)放。
（三）屬于正常到時轉正的，則從轉正期滿之日算起。
九、崗位職務工資、崗位工資的考核和發(fā)放
管理人員職務崗位工資（60%部分）、員工崗位工資為在崗、并履行本崗位職責后按月發(fā)放。病、事假按照實際缺勤天數(shù)扣發(fā)。
十、崗位津貼的考核和發(fā)放
所有崗位津貼在崗員工履行本崗位職責后按月發(fā)放。其中技術津貼、外語津貼、特殊津貼、話費補貼與出勤掛鉤，當月病、事假累計超過5天（不含5天）不發(fā)。
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十一、績效工資的考核和發(fā)放
（一）高管年薪按“酒店年度經(jīng)營目標考核責任書”考核發(fā)放。
（二）管理人員績效工資、員工績效工資（獎金）的考核發(fā)放。
1、一線經(jīng)營部門（前廳部、餐飲部、客房部、營銷部、廚部等）：按照每月下達的任務考核指標逐月考核核定，并根據(jù)酒店具體情況采取按月、按季或按年的方式發(fā)放。
2、二線部門：按照酒店每月總體任務完成情況逐月考核核定，并根據(jù)酒店具體情況采取按月、按季或按年的方式發(fā)放。
3、各酒店按照以上原則制定具體的考核發(fā)放辦法，并報管理公司批準后實施。
十二、須直接從工資中扣除的項目：
（一）個人所得調(diào)節(jié)稅；
（二）社保有關費用；
（三）水電費用等；
（四）違紀罰款及賠償費用；
（五）其他應從工資中扣除的費用等。
十三、對營銷、廚師（包廚）、房嫂等特殊崗位，各酒店可另行制定薪酬考核方案，并報管理公司批準后實施。
十四、管理人員的職務崗位工資，依據(jù)擔任的職務、崗位職責、技能高低，按照“管理人員職務崗位工資序列”經(jīng)考核后確定。副職按照低于同部門正職的原則考核確定。未包括的職務崗位按照相近的原則考核確定。
員工的崗位工資，依據(jù)崗位職責、技能高低，按照“員工崗位工資序列”經(jīng)考核后確定。未包括的崗位按照相近的原則考核確定。
十五、執(zhí)行時間
對各崗位人員的績效考核從2017年4月開始實行，薪酬調(diào)整從2017年4月正式執(zhí)行。 十六、解釋權歸酒店董事會。
二〇一三年三月五日
最近店里招工比較困難，和同行聊天大家感受都差不多，員工越來越難招，越來越難管，做酒店管理也越來越不容易。
有些酒店還保持著2017年前的運營模式，有點類似旅行社之于導游或者ktv會所之于dj，把人力成本甩給了客人，底薪設的比較低，略高于當?shù)氐幕竟べY而已，但是綜合工資還是比較高的，提成在服務員收入中占有較大的比重。在2017年前，服務員的提成基本上是客人購買店里的酒水飲料的瓶蓋費所得。2017年以后隨著客人自帶酒水越來越多，服務員收入逐漸的減少，酒店們不約而同的收起了開瓶費、自帶費、或者叫服務費。這種舉動也引起了部分客戶的不滿和監(jiān)管部門的注意，酒店受到起訴也時有見諸于報端，之后一些酒店收取服務費也逐漸的降溫，但是社會工資水平逐步上漲的現(xiàn)狀仍然還在，酒店利潤降低人工成本升高的事實仍然還在，用工荒的事實仍然還擺在勞動密集型企業(yè)的面前，大家都在苦苦支撐，管理者努力維持。
有一點變了，2017年5月開始執(zhí)行的新《消費者權益保護-法》變了，新法規(guī)定在提前告知，客人明白消費的情況下，包廂費等仍然不允許收取，但是收取服務費可以收了， 幾年過去了，聽之前老前輩講，幾年前高檔一點的飯店服務員工資一個月三四千，幾年后的現(xiàn)在服務員的工資還是三四千。所不同的是現(xiàn)在服務員收入的構成一大部分都是由酒店直接支付的，只有很少部分由客人或者說酒水供應商直接承擔。
點餐組提成方案（老員工一次機會二選一）
一、現(xiàn)行方案，底薪2600元+瓶蓋費提成，提成二八分，服務員得八，適用于新員工和愿意選擇這種模式的員工。由于當下瓶蓋費有限，所以底薪在綜合工資中比例過大，總體工資又偏低，不利于管理和招工。
酒店改革創(chuàng)新方案篇十五
社會發(fā)展需要全能型人才，學生應該德智體美勞全面發(fā)展，單方面發(fā)展學習或者其他方面，就會出現(xiàn)短板，不能適應社會發(fā)展的需求。體育是很重要的一門課程，但是在教學中并沒有得到足夠的重視，導致在高中體育教學中出現(xiàn)了一系列的問題，對體育教學質量產(chǎn)生影響的同時，也會對學生未來的發(fā)展造成影響。因此，在新課程理念下，我們應該對這些問題重視起來，以下是針對高中體育教學中存在的問題進行的一些探究。
一、合理安排課時
高中體育課時安排大部分是不合理的，其不合理體現(xiàn)在安排的時間和時長不合理。很多學校會將體育課安排在一周活動或者班會多的那一天，導致體育課與其他事情出現(xiàn)沖突，體育課往往會被取消。特別是到了高三階段，很多學校為了完成其他學科的教學，會占用體育課的時間，將體育課的時間分配給其他學科，這樣大大縮短了體育課的課時，體育教學難以開展，學生沒有充足的時間得到更豐富的體育生活，身體素質也沒能得到鍛煉。除此之外，教師在教學過程中沒能合理安排課時，學生可能沒有熱身就進入了正式的教學中，這樣會使學生不能夠逐漸適應運動強度，既沒有達到鍛煉身體的效果，也不利于學生的健康。在新課程中，應該要保證體育課的課時，合理安排課時。比如學?？梢砸詥坞p周輪換交替的方式來錯開與其他事情的沖突，教師也要合理安排教學內(nèi)容和進程，減少學生的負荷。
二、教學內(nèi)容創(chuàng)新與多樣同步發(fā)展
傳統(tǒng)的體育教學內(nèi)容和形式是單一的，教學內(nèi)容以課本為主，通過老師講解或演示的形式進行體育教學。體育課本來是一個具有活力與生氣的課堂，這種枯燥的`教學方式會使學生的學習主動性下降，在體育課中缺乏積極性，只是被動地完成教師安排的任務，這種消極的學習態(tài)度無法達到理想的教學效果。新課程理念的體育教學應該創(chuàng)新教學內(nèi)容，使其變得多樣化，教學內(nèi)容多樣化是教師因材施教的體現(xiàn)。例如在進行籃球教學時，教師不僅僅講解課本上的籃球技巧，還可以向學生介紹一些外國的球星和球賽，可以通過多媒體的形式向學生分享一些球星訓練圖片和視頻，圖片和視頻比簡單的口述和繁雜的文字更能激發(fā)學生的學習興趣。還可以通過分組的方式，讓學生自己組織進行籃球對抗賽，在比賽中訓練學生的籃球技巧。此外，還可以在籃球教學中穿插情境教學，模擬正式籃球比賽，讓學生感受體育競技的樂趣。多樣化的教學能夠使更多的學生融入到體育學習中來，在教學過程中發(fā)揚自己的個性，提升自己的能力，做到身心全面發(fā)展。
三、增強體育精神的培養(yǎng)
在高中體育教學中，教師一般只注重實踐技巧的教學，強調(diào)實踐的過程，卻往往忽略了體育精神的培養(yǎng)，體育精神在高中體育教學中也尤為重要。體育是一門集競技性、開放性，娛樂性于一體的學科，同其他學科相比，教師更能夠在體育教學中進行情感熏陶，培養(yǎng)學生的體育精神。體育精神對促進學生身心健康發(fā)展、形成正確的體育價值觀有著極其重要的意義。因此,體育教學應充分利用自身的優(yōu)勢,將體育精神滲透到教學中去。體育精神可以是團結與協(xié)作，可以是拼搏與進取，可以是信念與追求。教師在教學中向學生講解體育競技精神的同時，可以引入一個榜樣人物讓同學們進行思考，像奧運冠軍等，學生在思考的同時也學習了榜樣人物的精神。另外，很多學生在比賽中往往注重競爭，忽略合作，教師也可以設計一些比賽，讓學生分組合作，一起參與體育競技，使學生將體育精神融入到實踐中去，形成良好的體育道德素養(yǎng)，發(fā)揮出體育教學的德育功能。
四、提高學生的體育創(chuàng)新能力
體育創(chuàng)新能力的形成不是一蹴而就的，它是一個逐漸發(fā)展的過程，而創(chuàng)新意識則是創(chuàng)新能力形成的一個基礎。創(chuàng)新意識使學生具有探索心理和求知欲望。傳統(tǒng)的教學課堂是嚴肅的，學生在課堂中感到壓抑，而創(chuàng)新意識需要一個民主、輕松的教學氛圍，所以需要加強師生關系，良好的師生關系會讓學生充分尊重和信任教師，愿意參與到教學過程中來,這樣更有利于學生創(chuàng)新意識的形成。另外，教師可以通過一些復雜的情境來激發(fā)學生的求知欲。在新課程理念下的體育教學中,教師可以有意設置一些障礙，讓學生通過自己所學的知識去解決障礙。這樣能促使學生多角度思考問題，更能集思廣益，從而通過多方面尋求解決問題的方法。例如在跳遠的教學中,學生在起跳時普遍存在著出腿部彎曲不夠，擺臂幅度過大等問題。在這種情況下,教師可以模仿學生的錯誤動作，以錯誤的動作給學生示范,引導學生進行思考，讓學生發(fā)現(xiàn)錯誤，以此發(fā)散學生的思維。學生通過相互討論和分析，教師再加以指點，不僅可以強化學生的記憶，更能使學生在自主思考中,形成自我的創(chuàng)新意識，來提高創(chuàng)新能力。體育在高中教學中是不可忽視的一部分，應該得到師生的重視，現(xiàn)今的體育教學要在傳統(tǒng)體育教學的基礎上進行調(diào)整，以新課程理念指導高中體育教學，以創(chuàng)新的內(nèi)容和多樣的形式激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的體育能力，使學生全面發(fā)展，而不是僅僅局限于理論知識。體育還能讓學生得到鍛煉，以更好的精神體魄去投入學習。
參考文獻:
[3]盧元鎮(zhèn).體育社會學［m］北京：北京體育大學出版社，2004
酒店改革創(chuàng)新方案篇一
漢字是中國獨特的文字符號系統(tǒng)，是中華文化的瑰寶。然而，隨著科技的進步和社會的變遷，漢字也面臨著瓶頸和挑戰(zhàn)。為了更好地推進漢字的現(xiàn)代化、實用化和國際化，近年來，我國廣泛展開了漢字創(chuàng)新改革方案的研究和實踐。通過參與一次漢字創(chuàng)新改革方案的心得體會，我深刻認識到了漢字創(chuàng)新改革的重要性和挑戰(zhàn)，并且對中國文字文化有了更深的理解和認知。
首先，漢字創(chuàng)新改革方案能夠促進漢字的現(xiàn)代化和實用化。在日常生活中，我們常常遇到許多繁瑣和復雜的漢字，需要不斷記憶和使用，給人們的生活帶來了一定的困擾。通過改革方案，我們可以對一些漢字進行簡化和合并，使其更易于書寫和閱讀。例如，將一些結構相似的漢字進行合并，減少重復記憶，提高了漢字的效率和實用性。此外，改革方案還可以對一些生僻和難寫的漢字進行規(guī)范化，使其更加規(guī)整和統(tǒng)一，方便大家的使用。這些改革舉措能夠讓漢字更貼合現(xiàn)代社會的需求，更好地為人們的生活服務。
其次，漢字創(chuàng)新改革方案能夠推動漢字的國際化和交流。隨著我國在世界舞臺上的崛起，漢字也應該更好地與世界接軌。然而，由于漢字的獨特性和復雜性，很大程度上制約了其在國際間的傳播和應用。通過創(chuàng)新改革，我們可以對一些繁體字進行簡化，使之更利于海外華人和外國學習漢字。同時，可以推動符號系統(tǒng)的創(chuàng)新，借鑒其他文字符號的設計理念，使?jié)h字更易于被外國人理解和使用。這樣，漢字就能更好地參與到國際交流中，傳播中華文化，促進世界各民族的相互了解和友誼。
再次，漢字創(chuàng)新改革方案需要充分考慮漢字的歷史和傳統(tǒng)。漢字作為中華文化的瑰寶，承載著豐富的歷史內(nèi)涵和文化語境。在進行創(chuàng)新改革時，我們不能忽視這一點。創(chuàng)新改革方案應該充分尊重漢字的起源和發(fā)展，遵循字形的歷史演變規(guī)律，避免過度簡化和失去傳統(tǒng)美感。同時，應該注重漢字的字義和文化內(nèi)涵，保留一些更具有象形意義和情感表達的漢字，使人們能夠從漢字中感受到中華文化的魅力和精神。只有在繼承創(chuàng)新中取得平衡，才能實現(xiàn)漢字創(chuàng)新改革方案的目標和效應。
最后，我認為漢字創(chuàng)新改革方案需要全社會的廣泛參與和支持。漢字是整個中華民族的財富，是億萬中華兒女的共同責任和使命。只有通過全社會的共同努力，才能推進漢字的創(chuàng)新和現(xiàn)代化進程。政府應該發(fā)揮引領和推動的作用，制定政策和規(guī)范，營造良好的創(chuàng)新改革環(huán)境。教育部門應該加強對漢字教育的重視，提高學生的漢字書寫和理解能力。媒體也應該發(fā)揮宣傳和倡導的作用，推動社會公眾對漢字創(chuàng)新改革的理解和支持。只有社會各界的共同努力，才能讓漢字煥發(fā)新的光彩，為中華文化再添輝煌。
總之，漢字創(chuàng)新改革方案是推動漢字現(xiàn)代化、實用化和國際化的必由之路。通過參與一次創(chuàng)新改革方案的實踐和思考，我深刻認識到了漢字創(chuàng)新改革的重要性和挑戰(zhàn)。作為中華民族的一份子，我將積極參與到漢字創(chuàng)新改革的實踐中，為推動漢字的發(fā)展和傳承做出自己的貢獻。我相信，在我們共同的努力下，漢字一定能夠煥發(fā)新的生機和活力，綻放出更加璀璨的輝煌！
酒店改革創(chuàng)新方案篇二
第一段：酒店改革創(chuàng)新的背景及意義（200字）
在全球經(jīng)濟競爭激烈的背景下，酒店業(yè)也面臨著日益激烈的市場競爭。為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，酒店業(yè)必須不斷進行創(chuàng)新和改革。酒店改革創(chuàng)新可以提升酒店的競爭力，改善服務質量，滿足顧客需求，增加收入和利潤。因此，酒店改革創(chuàng)新已成為酒店業(yè)發(fā)展的重中之重。
第二段：酒店改革創(chuàng)新的理念與方法（200字）
酒店改革創(chuàng)新的核心理念是以顧客為中心，不斷超越顧客的期望，實現(xiàn)顧客的滿意。此外，酒店改革創(chuàng)新還需要通過創(chuàng)新技術和管理理念，提高酒店服務的多元化和個性化水平，為顧客提供更高質量、更高水平的服務。酒店改革創(chuàng)新的方法包括產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和市場創(chuàng)新。通過從不同維度進行創(chuàng)新，酒店可以實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。
第三段：酒店改革創(chuàng)新的案例分析（300字）
酒店改革創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在服務水平上，還可以在經(jīng)營模式上進行創(chuàng)新。以一些知名酒店品牌為例，如萬豪酒店集團通過推出“一線員工可以控制的500美元”的計劃，激勵員工通過創(chuàng)新解決客戶問題。雷克薩斯酒店則通過在室內(nèi)設計上進行創(chuàng)新，引入了獨特的藝術元素，為顧客帶來全新的體驗。此外，一些新興的共享經(jīng)濟模式也在酒店業(yè)中得以應用，如Airbnb等平臺，通過打破傳統(tǒng)酒店模式，提供更加靈活、個性化的住宿選擇。
第四段：酒店改革創(chuàng)新的挑戰(zhàn)與應對（200字）
酒店改革創(chuàng)新面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，酒店改革創(chuàng)新需要投入大量的時間、人力和資金，這對酒店經(jīng)營者來說是一個巨大的挑戰(zhàn)。其次，傳統(tǒng)的酒店經(jīng)營模式往往難以適應快速變化的市場需求，酒店改革創(chuàng)新需要能夠及時調(diào)整經(jīng)營策略和組織架構。最后，酒店改革創(chuàng)新還需要克服員工的抵觸情緒和變革壓力，需要進行有效的人力資源管理和培訓。
第五段：酒店改革創(chuàng)新的展望與結論（300字）
未來，酒店改革創(chuàng)新仍將是酒店行業(yè)發(fā)展的關鍵。隨著科技的發(fā)展和社會經(jīng)濟的變化，酒店改革創(chuàng)新將不斷涌現(xiàn)新的思路和方法。例如，人工智能等技術的應用將為酒店提供更加智能化、個性化的服務；綠色環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的觀念將推動酒店改革創(chuàng)新向可持續(xù)的方向發(fā)展；共享經(jīng)濟模式的進一步發(fā)展將更好地滿足市場需求?？傊频旮母飫?chuàng)新的實施需要酒店經(jīng)營者具備正確的理念和方法，同時需要與時俱進，適應市場的變化與發(fā)展。
總結起來，酒店改革創(chuàng)新是酒店業(yè)發(fā)展的必然趨勢，只有通過不斷的改革和創(chuàng)新，酒店才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。酒店改革創(chuàng)新的價值不僅體現(xiàn)在酒店的利潤增長上，更體現(xiàn)在為顧客提供更優(yōu)質、更個性化的服務上。同時，酒店改革創(chuàng)新面臨著一些挑戰(zhàn)，但只要酒店經(jīng)營者掌握正確的理念和方法，并始終與時俱進，就能夠在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。
酒店改革創(chuàng)新方案篇三
酒店業(yè)作為服務行業(yè)的重要組成部分，在市場經(jīng)濟的大背景下，迅速發(fā)展壯大。然而，隨著酒店數(shù)量的增加和競爭的加劇，單純的服務和設施已經(jīng)無法滿足消費者的需求，酒店改革創(chuàng)新已經(jīng)成為酒店業(yè)發(fā)展的必然選擇。自從我開始從事酒店行業(yè)以來，我深有體會，酒店改革創(chuàng)新有著重要的意義和價值。在這篇文章中，我將就酒店改革創(chuàng)新這一主題，分享我所得到的心得體會。
首先，酒店改革創(chuàng)新能夠提升酒店的競爭力。隨著人們旅游觀光需求的增加，酒店業(yè)的市場競爭已經(jīng)日益激烈。客戶更加看重酒店的品牌和服務質量，無論是奢華酒店還是經(jīng)濟酒店，都需要在服務品質和理念上進行創(chuàng)新。比如一些酒店推出了自助式入住，提供自助辦理入住和退房的設備，這樣的創(chuàng)新能夠提高客戶的使用體驗，并且節(jié)約了客戶等待辦理入住和退房的時間。通過這樣的改革，酒店能夠更好地滿足客戶需求，提高市場競爭力。
其次，酒店改革創(chuàng)新有助于提升客戶滿意度。在過去，酒店的服務主要集中在提供舒適的住宿環(huán)境和良好的餐飲配套設施，但現(xiàn)在客戶的需求已經(jīng)不再局限于此?？蛻舾幼⒅鼐频甑膫€性化服務和體驗感。酒店業(yè)需要根據(jù)不同客戶的需求，提供個性化的服務，比如根據(jù)客戶的喜好提供定制化的餐飲服務、提供充滿情趣的客房設計等。同時，酒店業(yè)也需要利用先進的科技手段，提供智能化的服務，比如通過手機App提供酒店服務預訂、推薦附近景點和優(yōu)惠活動等。這些創(chuàng)新能夠提高客戶的滿意度，同時增強客戶對酒店的認可度，為酒店業(yè)帶來更多回頭客和口碑宣傳。
第三，酒店改革創(chuàng)新有助于提升酒店員工的專業(yè)水平和責任意識。作為服務行業(yè)，酒店業(yè)離不開優(yōu)秀的員工。傳統(tǒng)的酒店服務主要以人工為主，員工的素質和能力直接影響了酒店的服務質量和客戶滿意度。在酒店改革創(chuàng)新的背景下，員工需要不斷學習新的服務理念和技能。他們需要適應酒店改革創(chuàng)新帶來的變化，提升自己的服務意識和技能。同時，酒店也需要加強員工的培訓，提高員工的專業(yè)水平，以適應市場的需求。這樣的改革不僅使員工能夠更好地為客戶提供服務，也能夠提升員工的職業(yè)發(fā)展機會和對酒店的忠誠度。
最后，酒店改革創(chuàng)新有助于推動整個行業(yè)的升級和發(fā)展。隨著酒店業(yè)的發(fā)展，越來越多的酒店加入到市場競爭中。為了在激烈的競爭中立于不敗之地，酒店業(yè)需要不斷進行改革創(chuàng)新，提升自身的核心競爭力。這將促使整個行業(yè)更加注重服務品質、注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展等方面。此外，酒店行業(yè)還需與其他相關行業(yè)合作，通過提供各種優(yōu)惠和套餐，實現(xiàn)多方共贏，促進整個旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
總之，酒店改革創(chuàng)新對于酒店業(yè)的發(fā)展至關重要。通過酒店改革創(chuàng)新，酒店能夠提升自身的競爭力，提高客戶滿意度，提高員工的專業(yè)水平和責任意識，推動整個行業(yè)的升級和發(fā)展。酒店業(yè)是一個多元化的行業(yè)，需要不斷適應市場需求和客戶的期望。只有通過不斷改革創(chuàng)新，才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)良性發(fā)展。
酒店改革創(chuàng)新方案篇四
漢字是中華文化的瑰寶，是中國人民的精神家園。然而，隨著時代的發(fā)展和社會的進步，傳統(tǒng)的漢字在某些方面已經(jīng)不再適應現(xiàn)代社會的需求。為了促進漢字文化的傳承和發(fā)展，我國提出了漢字創(chuàng)新改革方案。經(jīng)過一段時間的推行，我對這次漢字創(chuàng)新改革方案有了一些心得體會。
首先，漢字創(chuàng)新改革方案的推行具有重要的意義。隨著科技的發(fā)展和全球化的進程，漢字在國際交流中的地位越來越重要。然而，由于漢字獨特的結構和復雜的部首系統(tǒng)，很多外國人學習漢字都十分困難。因此，我們需要通過創(chuàng)新改革來簡化漢字的結構，使其更容易被外國人理解和學習。這不僅有助于促進國際間的交流合作，也有利于將中國文化更好地傳播到世界各地。
其次，漢字創(chuàng)新改革方案的實施需要廣泛的參與和共識。漢字是中華民族的寶貴財富，涉及到廣大群眾的切身利益。因此，任何一項改革都需要得到人民群眾的認可和支持。在推行漢字創(chuàng)新改革方案的過程中，我國政府廣泛征求了各界人士的意見和建議，以確保改革的方向和措施合理可行。這種民主參與的方式不僅保障了改革的公正性和合理性，也增強了人民群眾對改革的信心和支持。
第三，漢字創(chuàng)新改革方案需要注重平衡傳統(tǒng)與現(xiàn)代的關系。漢字作為中國文化的重要載體，具有悠久的歷史和豐富的內(nèi)涵。在改革創(chuàng)新的過程中，我們不能簡單地拋棄傳統(tǒng)的漢字，而是要在保留傳統(tǒng)的基礎上進行必要的改革和創(chuàng)新。這樣既可以傳承漢字文化的精髓，也能使?jié)h字更加符合現(xiàn)代社會的需求。因此，在推行漢字創(chuàng)新改革方案的過程中，我們應該科學平衡，適度改革，切忌過猶不及。
第四，漢字創(chuàng)新改革方案需要全面考慮實施過程中的各種問題。改革是一項復雜的系統(tǒng)工程，不可忽視各種可能出現(xiàn)的問題和風險。在推行漢字創(chuàng)新改革方案的過程中，我們需要充分調(diào)研，深入了解漢字使用的各個方面，包括教育、出版、信息技術等。只有全面考慮各種問題，合理安排改革步驟和時間表，才能確保改革的順利進行。
最后，漢字創(chuàng)新改革方案需要堅持理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新相結合。理論指導是推行改革的重要基礎，而實踐是檢驗理論的關鍵。在推行漢字創(chuàng)新改革方案的過程中，我們既要密切關注國內(nèi)外的學術研究和經(jīng)驗借鑒，更要注重實踐探索和實驗驗證。只有理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新相結合，才能不斷積累經(jīng)驗，不斷完善改革方案，推動漢字創(chuàng)新改革工作取得更好的成果。
總之，漢字創(chuàng)新改革方案是一項具有重要意義和巨大挑戰(zhàn)的工作。推行這一方案，需要廣大群眾的積極參與，需要政府的科學引導，需要學術界和專家的支持與指導。只有我們共同努力，以開放的心態(tài)和創(chuàng)新的思維，才能夠讓漢字在現(xiàn)代社會中煥發(fā)出新的活力，更好地滿足人民群眾的需求，為中華文化的傳承和發(fā)展作出更大的貢獻。
酒店改革創(chuàng)新方案篇五
殘疾人作為弱勢群體，一直是社會上比較薄弱的群體之一。在過去，關于殘疾人群體的福利政策主要由殘疾人聯(lián)合會來負責，但在實際中卻存在著諸多問題。因此針對這種情況，殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案應運而生。這個方案就是為了提升殘疾人群體的生活質量，使他們能夠更加積極地參與到社會制度中。殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的落實，對于推動殘疾人福利事業(yè)發(fā)展、進一步建設一個和諧的社會都有著重要的意義。
第二段：總結殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的主要內(nèi)容
殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的主要內(nèi)容包括三個方面：一是從組織構架等方面來優(yōu)化殘聯(lián)的體制機制，削減行政成本；二是從公共服務等方面增加投入，加強對殘疾人權益的保障；三是從員工管理、信息化等方面推進內(nèi)部管理模式的轉變。
第三段：探討殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案應對的挑戰(zhàn)和問題
殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案在實施的過程中也會面臨各種挑戰(zhàn)和問題。一是由于殘疾人群體的特殊性，相關部門需要深入了解他們的實際情況和需求，因此需要集中對殘疾人的特殊性作出充分的識別。二是殘聯(lián)在組織結構上的創(chuàng)新面臨的主要問題是人員素質的提升和資金投入問題。對此需要加強配套政策、協(xié)調(diào)多方面資源來解決問題。
第四段：總結殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的現(xiàn)實意義
殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的落實對于推動殘疾人福利事業(yè)發(fā)展、深化改革，進一步建設一個人類命運共同體、和諧的社會具有重要意義。通過加大投入、優(yōu)化殘疾人福利政策、提高殘疾人權益保障水平，促進殘疾人群體自我發(fā)展，推進社會和全民福祉共同進步。
第五段：個人體會與感悟
殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的出臺，需要各級政府和社會各界的共同合作，著力實現(xiàn)殘疾人群體的更好發(fā)展。在實際操作過程中，我們也要充分認識到殘疾人福利事業(yè)的重要性，并盡自己所能為殘疾人做出貢獻。只有這樣才能真正實現(xiàn)改革創(chuàng)新方案的有效落實，提高殘疾人群體的生活質量，為建設一個更加和諧美好的社會而努力。
酒店改革創(chuàng)新方案篇六
人類社會一直存在著各種各樣的殘疾人群體，以往的社會對這些人群的理解和改善相對較少，直到新時代的到來，讓我們用更為人性化的思維和方式解決問題，這也催生了殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的出現(xiàn)。
二、方案初探
殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案，是面向新時代、以把握生態(tài)環(huán)境變化為依托，以靜態(tài)改革與動態(tài)創(chuàng)新相統(tǒng)一，以構建融合市場體系和服務供給體系為目標，深入推進中國殘疾人事業(yè)發(fā)展的框架性文件。方案共設立八個條塊：優(yōu)化殘疾人服務、加強脊髓損傷預防、強化殘疾人就業(yè)教育醫(yī)療、提高殘疾人智能化水平、深化殘疾人國際合作與交流、深入推進殘疾人現(xiàn)代治理體系建設、推進關愛殘疾人志愿服務、壯大殘疾人事業(yè)全方位發(fā)展。
三、心得體會
本人在學習和研究完殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案后，通過實際生活中與殘疾人的交集和了解，對方案中一些具體措施有著深刻的體會和點評。首先，優(yōu)化殘疾人服務環(huán)境，尤其是針對殘障人士的公共設施問題。比如輪椅坡道、盲人路標牌等，這些設施對殘疾人的尊嚴和獨立性至關重要，而實際情況是很多地方的公共設施依舊面臨各種問題。其次，在殘疾人就業(yè)和教育方面，需要更多的針對性和關心。建議政府加快推動相關政策，理順市場機制，提供更為優(yōu)惠的稅收政策和財政補助，以激發(fā)企業(yè)對殘疾人的信心和愛心，為其提供更為有力的支持和幫助。
四、方案的成效和未來
從殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案出臺后到現(xiàn)在，已有多個方面取得了較好的成效。例如支持和培育殘疾人創(chuàng)業(yè)的政策，就在一些地區(qū)得到了一定的執(zhí)行，越來越多的殘疾人有了自己的事業(yè)和職業(yè)，他們不僅為自己帶來了收入，更成為了社會的一份子，實現(xiàn)了更好的自我價值實現(xiàn)。未來，殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案可以繼續(xù)深化改革，使之更好地適應市場的需要，并且從根本上緩解殘疾人的實際困境，構建協(xié)調(diào)和諧的社會發(fā)展格局。
五、結語
人性是社會進步的基石，殘疾人不應該被任何人歧視和邊緣化，因為他們與我們同樣有自尊心和渴望幸福的權利。殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案，就是要支持殘疾人的發(fā)展和生活，使他們能夠通過更好的環(huán)境和政策，過上更健康、幸福、自立和自主的生活。我們每個人都有能力給予這個社會更多的關愛和幫助，一起為殘疾人打造一個更加美好的未來。
酒店改革創(chuàng)新方案篇七
漢字作為中華民族的瑰寶，擁有悠久的歷史和深厚的文化傳承，一直以來都是世界上最古老、最獨特的文字之一。然而，隨著社會的快速發(fā)展和科技的進步，傳統(tǒng)的漢字也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。為了更好地適應現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，中國政府提出了漢字創(chuàng)新改革方案。本文將以五段式的結構，對這一方案的實施和感受進行總結和分析。
首先，漢字創(chuàng)新改革方案對于提高漢字的使用效率和便利性起到了積極的作用。方案倡導簡化漢字，并對一些常用的繁體字進行了整理和規(guī)范化。簡化的漢字更易于書寫和識讀，提高了傳播效率。我曾親自體驗了新的漢字輸入法，發(fā)現(xiàn)在手機上輸入漢字更加迅速方便。這種創(chuàng)新改革使?jié)h字的使用更為簡便，并且避免了繁瑣的書寫過程。
其次，漢字創(chuàng)新改革方案提高了漢字的國際交流和傳播能力。隨著中國在國際舞臺上的地位日益提高，漢字也成為奧林匹克會的官方文字之一。然而，由于漢字的字形和語法獨特，導致很多國際友人在學習漢字時遇到了困難。為了解決這一問題，方案提出了適應國際規(guī)范的改革措施。通過簡化字形和語法結構，使得漢字更易于外國人學習和理解，增強了漢字的國際交流和傳播能力。
再次，漢字創(chuàng)新改革方案對于保護和傳承中華文化具有重要意義。漢字作為中華民族的獨特符號，承載了豐富的歷史和文化內(nèi)涵，是中華文化的重要組成部分。然而，由于社會的迅速發(fā)展和科技的進步，越來越多的人對漢字的了解和運用有限。為了保護和傳承中華文化，方案提出了加強對漢字教育的重要性。我發(fā)現(xiàn)在學校的課程中，漢字教育得到了更多的重視，教師們注重對漢字的講解和應用，使得學生更加了解和熱愛漢字，從而傳承和發(fā)揚了中華文化。
此外，漢字創(chuàng)新改革方案還注重提高漢字的藝術性和美感。方案提倡對漢字的字形進行藝術修飾，使其更富有美感。我曾觀賞過一些應用了新漢字的書法作品和標志設計，發(fā)現(xiàn)新漢字的字形更加流暢優(yōu)美，增加了藝術的觀賞性。這種創(chuàng)新改革使?jié)h字的審美價值更加凸顯，為我們創(chuàng)造了更多欣賞和體驗漢字美的機會。
最后，漢字創(chuàng)新改革方案給我?guī)砹藢h字的新認識和思考。作為一名普通的中國人民，我曾很少關注漢字的問題。然而，通過這次改革，我發(fā)現(xiàn)漢字并非一成不變，而是在不斷發(fā)展和進化的過程中。漢字的改革不僅意味著改變，更是對傳統(tǒng)文化的尊重和傳承。這使我明白，我們需要用現(xiàn)代的眼光去審視和理解漢字的演變，才能更好地發(fā)揚中華文化的魅力。
總而言之，漢字創(chuàng)新改革方案在提高漢字使用效率、拓展國際交流、保護中華文化、提升漢字藝術價值等方面都取得了積極的成績。通過這次改革，我也深刻體會到了漢字的巨大魅力和傳承的責任。我相信，在不斷創(chuàng)新和發(fā)展的過程中，漢字將繼續(xù)閃耀光芒，為世界文明進步做出更大的貢獻。
酒店改革創(chuàng)新方案篇八
選派大學生“村官”到基層農(nóng)村工作，是xxx為促進社會主義事業(yè)在農(nóng)村得到更好發(fā)展所做出的重大決策部署，也是全面建設社會主義新農(nóng)村、提升農(nóng)村管理和發(fā)展水平的重要舉措。09年縣委為我鄉(xiāng)井邊村安排了第一個“大學生”村官，為促使其發(fā)揮個人特長優(yōu)勢，盡快歷練成長為“農(nóng)村工作的領導人、善于管理的當家人、農(nóng)業(yè)發(fā)展的引路人、經(jīng)濟致富的帶頭人、群眾信賴的貼心人”。結合實際制定本方案。
以科學發(fā)展觀為指導，以“建設社會主義新農(nóng)村”為總體目標，認真貫徹落實十七屆四中全會精神，按照“下得去、待得住、干得好”的工作要求，鼓勵大學生“村官”扎根基層農(nóng)村，加深對“三農(nóng)”工作的了解，在服務農(nóng)民、帶領農(nóng)民致富的實踐中經(jīng)風雨、長見識、增才干；引導大學生“村官”把所學知識專長和農(nóng)村資源市場需求結合起來，以培養(yǎng)工作為重點，在服務中加強管理，在管理中發(fā)揮作用，使大學生“村官”進一步解放思想，積累經(jīng)驗、增加才干，不斷提高大學生“村官”的實際工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，確保了大學生“村官”能快樂學習、積極工作、健康成長，為社會主義新農(nóng)村建設提供堅強人才支持和組織保證。
以“三級導師傳、幫、帶” 促角色轉變。鄉(xiāng)分管領導、聯(lián)系村科干、村干部三者同時聯(lián)系幫帶大學生“村官”，堅持以強化實踐鍛煉為手段，搭建多層次幫扶培養(yǎng)機制，不斷提升大學生“村官”從事基層工作的能力水平。
1、 以分管領導為“思想導師”，及時了解大學生“村官”的思想動態(tài)。
“思想導師”是大學生“村官”思想政治工作的指導者，是鄉(xiāng)黨委對大學生“村官”管理的組織者，是加強了解和培養(yǎng)大學生“村官”的骨干力量。主要責任為：“思想導師”應負責掌握了解大學生“村官” 的思想、學習、工作、生活情況，向鄉(xiāng)黨委反映他們的愿望和要求，定期開展談心活動，把握思想動態(tài)，妥善處理他們反映的問題，引導他們正確面對工作中遇到的困難，明確工作目標，端正工作態(tài)度，協(xié)調(diào)解決開展農(nóng)村工作中遇到的實際問題和困難，鼓勵他們發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，積極上進。
2、以聯(lián)系村科干為“理論導師”，幫助提升大學生“村官”理論水平。
“理論導師”是大學生“村官”在職理論學習行之有效的執(zhí)行者，深化理論學習，切實提升大學生“村官”的理論水平，更好地利用黨的理論創(chuàng)新成果武裝自己的頭腦，指導實踐推動工作，為推動科學發(fā)展，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展提供有力的理論支持。主要責任為：“理論導師” 要指導其學習黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，幫助他們從思想和行動上盡快適應農(nóng)村基層工作實際需求。通過平時共同工作，及時了解大學生“村官”的心理活動和思想動態(tài)，促其健康成長。通過政策指導、信息引導，傳授農(nóng)村工作方法，不斷提高大學生“村官”的理論水平。
3、 以村黨支部書記和村委會主任為“工作導師”，帶領大學生“村官”提高實際工作能力。
“工作導師”是大學生“村官”基層各項工作的帶頭人。村級處在社會主義新農(nóng)村建設的最前沿，直接面對廣大農(nóng)民群眾，“工作導師”要帶領大學生“村官”解決農(nóng)村的矛盾問題，提高大學生“村官”的實際工作能力。主要責任為：“工作導師”要對大學生“村官”進行直接培養(yǎng)，做到開展工作帶在身邊、重要活動引導參與、安排任務有的放矢，不斷提高大學生“村官”的農(nóng)村工作水平。帶領他們?nèi)霊糇咴L調(diào)研，熟悉村情社情，傳授農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)知識、農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處方法及處理農(nóng)村日常事務，共同尋找農(nóng)村發(fā)展項目，開展各項創(chuàng)建活動等，幫助解決大學生“村官”工作、生活中遇到的實際困難，交流農(nóng)村工作生活體會，傳授村級事務工作經(jīng)驗，切實做到思想上引、經(jīng)驗上傳、方法上教、形象上帶。
“思想導師” 、“理論導師” 和“工作導師”要從思想和能力兩方面進行重點幫帶，設置好幫帶內(nèi)容、講究幫帶實效，同時要求幫帶對象要擺準位置、端正態(tài)度，積極主動、勤學勤思，遵守紀律，注重形象。
1、強化思想幫帶。加強與大學生“村官”政策思想交流，關心大學生“村官”的精神生活，加強與大學生“村官”進行溝通與交流，多給他們鼓勁，給他們信心，引導大學生“村官”從一點一滴的小事做起，在工作中尊重農(nóng)村、尊重干部、尊重群眾，在與干部群眾融洽相處中培養(yǎng)與群眾的感情，增強大學生“村官”為民服務意識，安心于農(nóng)村工作。
2、強化能力幫帶。要重點在領導方式、工作方法、政策指導、社情民意和與群眾交流等多方面進行幫帶，使他們盡快進入角色。要不斷加強對大學生“村官”進行培訓，提高大學生“村官”的綜合素質，真正將大學生“村官”融入到村專職干部的培養(yǎng)序列中，經(jīng)常定任務、壓擔子，注重在強化實踐鍛煉中提升大學生“村官”的素質和能力，每半個月組織大學生“村官”參加集中學習，每月開展一次座談會，讓大學生“村官” 介紹自己一月來的履職情況，探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，對大學生村官一月來的工作情況進行點評，及時與大學生“村官”溝通思想，為他們答疑解惑。不斷增強大學生“村官”農(nóng)村工作能力。
3、建立幫帶記錄。各“導師”要認真做好結對幫帶工作的相關記錄，加強重點掌握幫帶內(nèi)容的落實情況及成效，形成“跟蹤—反饋—完善”的良性反映機制。大學生“村官”要結合自身成長檔案，認真記錄好在配合村干部做好協(xié)調(diào)重要工作、處置突發(fā)事件、調(diào)處矛盾糾紛等過程中的“傳、幫、帶”心得，并將階段性重點工作、創(chuàng)新性工作、突發(fā)性事件處置和村主要負責人交辦的工作完成情況如實記錄到個人成長檔案中，確保大學生“村官”幫帶工作取得實效。
酒店改革創(chuàng)新方案篇九
為貫徹落實《中共河南省委、河南省人m政府關于推進價格機制改革的實施意見》(豫發(fā)〔2016〕19號)(以下簡稱《意見》)精神，進一步推進價格改革，加快完善主要由市場決定價格的機制，結合我市實際，制訂本方案。
一、全面領會價格機制改革的總體要求
(一)充分認識價格機制改革的重要意義。
價格機制是市場機制的核心，市場決定價格是市場在資源配置中起決定性作用的關鍵。
多年來，作為經(jīng)濟體制改革的重要組成部分，按照中央和省的統(tǒng)一部署，我市價格改革持續(xù)推進、不斷深化，放開了絕大多數(shù)競爭性商品和服務價格，激發(fā)了市場活力，促進了穩(wěn)增長調(diào)結構，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的價格環(huán)境。
當前，我市正處于蓄勢崛起、跨越發(fā)展的關鍵時期，加快推進價格改革，充分發(fā)揮價格的杠桿作用，可以更好地推動供給側結構性改革，有效引導產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整優(yōu)化和資源要素的合理配置，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，促進經(jīng)濟提質增效升級、資源集約節(jié)約利用和生態(tài)環(huán)境保護，對我市率先全面建成小康社會具有重要意義。
(二)深刻領會價格機制改革的指導思想。
《意見》強調(diào)，要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，習xx總書記系列重要講話精神，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，主動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，加快完善主要由市場決定價格的機制。
各級、各有關部門要深刻領會其精神實質，堅持市場決定、放管結合、改革創(chuàng)新、穩(wěn)慎推進，全面深化價格改革，完善重點領域價格形成機制，健全政府定價制度，下放區(qū)域性價格管理權限，加強市場價格監(jiān)管和反壟斷執(zhí)法，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的價格環(huán)境。
(三)牢牢把握價格機制改革的主要目標。
《意見》指出，到2017年，競爭性領域和環(huán)節(jié)價格基本放開，政府定價范圍主要限定在重要公用事業(yè)、公益性服務、網(wǎng)絡型自然壟斷環(huán)節(jié)。
到2020年，市場決定價格機制基本完善，科學、規(guī)范、透明的價格監(jiān)管制度和反壟斷執(zhí)法體系基本建立，價格調(diào)控機制基本健全，價格公共服務機制趨于完善。
各級、各有關部門要牢牢把握政府定價范圍、價格監(jiān)管制度和反壟斷執(zhí)法體系、價格調(diào)控機制、價格公共服務機制的內(nèi)涵，確保圓滿完成價格改革目標任務。
二、深入推進以市場為導向的重點領域價格改革
(一)推進農(nóng)產(chǎn)品價格改革。
落實國家關于農(nóng)產(chǎn)品價格主要由市場決定的政策精神，圍繞實施糧食核心生產(chǎn)區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為重點，深化涉農(nóng)價格和收費形成機制改革，對不同品種實行差別化的支持政策。
認真落實小麥、稻谷最低收購價格政策。
按照國家統(tǒng)一部署，逐步建立農(nóng)產(chǎn)品目標價格制度。
(二)推進電力價格改革。
落實中央和省統(tǒng)一部署，按照“管住中間、放開兩頭”的總體思路，有序放開上網(wǎng)電價和公益性以外的銷售電價，分步實現(xiàn)發(fā)售電價由市場形成。
推動大用戶直購電工作，落實峰谷分時電價政策，配合省2017年實施輸配電價改革工作，激勵電網(wǎng)企業(yè)降低成本、提高效率，支持企業(yè)提質增效。
落實以用電負荷特性為主的銷售電價分類政策，保持居民、農(nóng)業(yè)、重要公用事業(yè)和公益性服務等用電價格相對穩(wěn)定。
(三)推進天然氣價格改革。
積極推進非居民用氣市場化改革，鼓勵直供用戶與供氣單位協(xié)商定價，擇機全面放開非居民用氣銷售價格。
科學、合理制定我市天然氣居民用氣價格，完善居民階梯價格政策。
(四)推進供水價格改革。
逐步建立有利于促進節(jié)約用水，合理配置水資源和提高用水效率為核心的水價形成機制。
落實最嚴格水資源管理制度，科學核定多水源供水綜合水價，利用價格杠桿引導用戶優(yōu)先使用地表水、合理利用地下水，鼓勵開發(fā)利用再生水。
逐步理順水利工程供水價格，鼓勵終端用戶與工程供水單位協(xié)商定價。
積極推進農(nóng)業(yè)水價綜合改革，建立健全分級、分類、分檔農(nóng)業(yè)水價形成機制，促進我市農(nóng)業(yè)節(jié)約用水。
(五)推進供熱價格改革。
理順煤炭、熱力價格關系，完善煤熱價格聯(lián)動機制，合理確定基本熱價和計量熱價相結合的兩部制熱價。
實行集中供熱的縣(市)要加快推進供熱按用熱量計量收費。
鼓勵具備條件的用戶與供熱單位協(xié)商定價。
具備熱計量收費條件的新建建筑及完成熱計量改造的既有建筑，全部實行供熱計量收費。
(六)推進交通運輸價格改革。
綜合考慮城市發(fā)展、企業(yè)合理成本、財政補貼補償和社會承受能力等因素，完善城市公交、出租汽車客運價格體系，科學制定城市公共交通票價和農(nóng)村道路客運票價政策。
放開社會資本全額投資新建停車設施收費;政府和社會資本合作建設停車設施，由投資者按照雙方協(xié)議確定收費標準;對納入政府定價范圍的停車設施，2017年年底前進一步完善停車收費政策，根據(jù)區(qū)位、設施條件等推行差別化停車收費。
(七)推進醫(yī)療服務價格改革。
圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革目標，按照“總量控制、結構調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則，通過合理調(diào)整醫(yī)療服務價格，取消藥品加成政策，降低大型醫(yī)用設備檢查治療價格，提高體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的醫(yī)療服務價格。
同步強化價格、醫(yī)保等相關政策銜接，確保醫(yī)療機構發(fā)展可持續(xù)、醫(yī)?；鹂沙惺?、群眾負擔不增加。
積極穩(wěn)妥推進醫(yī)療服務價格改革，堅持調(diào)放結合，政策聯(lián)動，多方參與，建立以成本和收入結構變化為基礎的醫(yī)療服務價格動態(tài)調(diào)整機制，到2020年基本理順不同級別醫(yī)療機構間和醫(yī)療服務項目的比價關系。
逐步減少按項目定價的醫(yī)療服務項目數(shù)量，積極探索按病種、按服務單元定價。
公立醫(yī)療機構醫(yī)療服務項目價格實行分級分類管理，基本醫(yī)療服務項目實行政府指導價，市場競爭比較充分、個性化需求比較強的醫(yī)療服務項目實行市場調(diào)節(jié)價。
納入醫(yī)?；鹬Ц兜膶嵭惺袌稣{(diào)節(jié)價的醫(yī)療服務項目，由醫(yī)保經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構談判合理確定支付標準。
落實非公立醫(yī)療機構醫(yī)療服務市場調(diào)節(jié)價政策，滿足多層次、多樣化醫(yī)療服務需求。
充分發(fā)揮行業(yè)監(jiān)管、醫(yī)?？刭M和市場機制作用，引導醫(yī)藥價格合理形成。
進一步完善藥品采購機制，發(fā)揮醫(yī)?？刭M作用，藥品實際交易價格主要由市場競爭形成。
(八)推進教育收費改革。
對義務教育階段公辦學校學生免收學雜費，公辦幼兒園保育費、住宿費，公辦高中(含中職)、高等學校學費、住宿費作為行政事業(yè)性收費管理。
率先對建檔立卡的家庭經(jīng)濟困難學生實施普通高中免除學雜費。
放開營利性民辦學校學歷教育收費標準，取消民辦學校非學歷教育收費標準備案事項，逐步放開非營利性民辦學校學歷教育收費標準。
(九)推進旅游、養(yǎng)老和中介服務等價格改革。
清晰界定政府、企業(yè)和用戶的權利義務，建立健全公用事業(yè)和公益性服務財政投入與價格調(diào)整相協(xié)調(diào)機制，促進政府和社會資本合作，保證行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，滿足多元化需求。
一是改革旅游景區(qū)價格管理方式。
按照有利于旅游業(yè)發(fā)展的原則，分類推進旅游景區(qū)門票及相關服務價格改革。
二是對養(yǎng)老機構服務價格實行分類管理。
民辦養(yǎng)老機構由經(jīng)營者自主定價;政府投資興辦的養(yǎng)老服務機構依法對“三無”老人免費;對其他特殊困難老人提供養(yǎng)老服務，其床位費、護理費實行政府定價管理，其他養(yǎng)老服務價格由經(jīng)營者自主定價;以公建民營方式運行的養(yǎng)老機構，服務價格由運營方依據(jù)委托協(xié)議等合理確定。
三是全面推進中介服務價格改革。
對市場發(fā)育成熟、競爭充分的中介服務事項，一律實行市場調(diào)節(jié)價。
全面清理規(guī)范行政審批中介服務收費，審批部門能夠通過征求相關部門意見、加強事中事后監(jiān)管解決以及申請人可按要求自行完成的事項，一律不得設定中介服務并收費。
審批部門在審批過程中委托開展的技術性服務活動，服務費用一律由審批部門支付并納入部門預算。
實行經(jīng)營服務性收費目錄管理，目錄清單之外的收費全部放開。
嚴禁借助行政權力壟斷經(jīng)營、強制服務、強行收費。
(十)推進行政事業(yè)性收費改革。
按照省定行政事業(yè)性收費改革的要求，落實取消、停征、免征收費項目，降低收費標準等政策。
實行行政事業(yè)性收費和涉企行政事業(yè)性收費目錄清單管理。
建立完善收費單位情況和其收支狀況年度報告制度。
三、健全完善公正透明的政府定價制度
(一)深化價格行政審批制度改革。
進一步放開競爭性領域商品和服務價格，減少政府對價格形成的干預。
市級管理的價格，凡中央和省明確放開的，我市一律放開;凡屬于區(qū)域性或屬地管理更加方便有效的.授權縣(市)人m政府管理。
通過價格簡政放權，加快供給側創(chuàng)新驅動，激發(fā)市場活力，調(diào)動民間投資積極性，促進穩(wěn)增長調(diào)結構。
(二)推進政府定價項目清單化。
政府定價范圍主要限定在重要公用事業(yè)、公益性服務和網(wǎng)絡型自然壟斷環(huán)節(jié)。
政府定價項目，一律納入政府定價目錄管理。
目錄內(nèi)的定價項目要逐項明確定價內(nèi)容和定價部門，確保目錄之外無定價權，政府定價納入權力和責任清單。
根據(jù)《河南省定價目錄》授權的定價事項和具體適用范圍，建立本級政府定價項目清單。
(三)完善政府定價程序。
對納入政府定價目錄的項目，分類制定具體管理辦法和定價機制。
創(chuàng)新政府定價方式方法，從直接制定具體價格，逐步向建機制、定規(guī)則轉變，更多運用標桿價格和價格聯(lián)動機制，增加價格彈性，使政府定價更加貼近市場。
認真履行風險評估、成本監(jiān)審、價格聽證、專家論證、合法性審查和價格公示等政府定價工作制度。
推行價格政策跟蹤調(diào)查和評估制度，對涉及重要民生和公共利益、社會廣泛關注的價格政策按程序定期進行公開評估。
(四)加強成本監(jiān)審和成本信息公開。
堅持成本監(jiān)審原則，將成本監(jiān)審作為政府制定和調(diào)整價格的重要程序。
健全和完善成本監(jiān)審體系，逐步制定分行業(yè)定價成本監(jiān)審辦法。
創(chuàng)新成本監(jiān)審工作方式，形成上下聯(lián)動、相互支持、密切配合的格局，探索借助第三方力量參與成本監(jiān)審工作。
逐步建立健全成本信息公開制度，按規(guī)定實行成本監(jiān)審的，經(jīng)營者按照政府定價機構的規(guī)定公開經(jīng)營成本，政府定價機構在制定和調(diào)整價格前，公開定價成本監(jiān)審結論。
四、全面落實促進轉型升級和節(jié)能環(huán)保的價格政策
(一)落實促進結構調(diào)整的差別化價格政策。
根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和結構調(diào)整需要，充分發(fā)揮價格杠桿作用，支持實體經(jīng)濟發(fā)展。
認真執(zhí)行國家差別電價、懲罰性電價政策，引導高耗能、高污染、產(chǎn)能過剩行業(yè)加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉型升級。
完善非居民用水超定額、超計劃累進加價制度。
(二)落實反映環(huán)境損害成本和治污成本的環(huán)保價格政策。
繼續(xù)落實脫硫、脫硝、除塵環(huán)保電價政策和超低排放機組電價補償政策。
繼續(xù)執(zhí)行超定額取用水實行累進加價制度。
調(diào)整排污費征收標準，實行差別化排污收費政策。
對污水處理資源化利用實行鼓勵性價格政策，鼓勵工業(yè)、洗車、市政環(huán)衛(wèi)、城市綠化和環(huán)境用水等使用再生水。
積極推進排污權有償使用和交易，完善排污權有償使用和交易價格體系，引導企業(yè)主動治污減排。
探索開展用能權(用煤權)、碳排放權交易試點。
完善涉及水土保持、礦山、森林植被保護等資源環(huán)境收費基金或有償使用收費政策。
(三)落實促進可再生能源和清潔能源發(fā)展的價格政策。
認真落實國家可再生能源發(fā)電上網(wǎng)電價和電價補貼政策，支持風能、太陽能、生物質能等可再生能源發(fā)展。
爭取國家光伏、儲能等新型示范項目試點電價及其他相關價格政策支持。
落實對風、光、儲一體化發(fā)電項目的電價扶持政策。
(四)落實支持服務業(yè)發(fā)展的價格政策。
全面落實鼓勵類服務業(yè)用水、電、氣、熱與工業(yè)同價政策，醫(yī)養(yǎng)結合機構用水、電、氣、熱按居民生活類價格執(zhí)行政策。
落實對小微企業(yè)、養(yǎng)老和醫(yī)療服務業(yè)、保障性住房建設、高校畢業(yè)生就業(yè)等減免收費的政策，加大對小微企業(yè)、服務業(yè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度。
(五)落實優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的價格政策。
全面清理整頓涉企收費，堅決落實國家、省明令取消及免征收費項目、降低收費標準;取締違反政策擅自設立、自定標準的收費項目;嚴禁擅自將已取消的行政事業(yè)性收費轉為經(jīng)營服務性收費繼續(xù)收取，或通過第三方變相強制收取;嚴肅查處分解收費、重復收費、擴大范圍收費、增加收費頻次等行為，以及通過電子政務平臺違規(guī)收取經(jīng)營服務性收費等行為。
嚴厲打擊亂收費行為，開展涉企收費專項檢查工作，重點解決企業(yè)反映強烈的在貸款過程中強制收費，只收費不服務、少服務，將收費作為行政審批、行政許可前置條件等亂收費問題。
(六)落實推進公共服務領域建設的價格政策。
貫徹落實省關于利用價格杠桿鼓勵引導社會資本參與基礎設施和公用事業(yè)建設運營的指導意見，促進能源、交通運輸、水利、環(huán)境保護、市政工程等基礎設施和公用事業(yè)領域的特許經(jīng)營項目建設，不斷提升公共服務供給能力和水平。
按照公共利益最大化和社會投資者取得合理收益相統(tǒng)一的原則，根據(jù)不同行業(yè)盈利水平和經(jīng)營特點，完善價格調(diào)整補償機制。
積極推進公共服務領域價格改革，加快理順公共服務價格。
加強投資成本和服務成本時效性監(jiān)測，依據(jù)項目運行、成本變化和績效評價情況，健全公共服務價格動態(tài)調(diào)整機制。
建立價格與補貼、投資的協(xié)同機制，對通過調(diào)整價格經(jīng)營收入仍不能達到社會資本合理收益的特許經(jīng)營項目，政府可根據(jù)實際情況安排財政性資金，對運營單位進行合理補償。
對準經(jīng)營性或非經(jīng)營性項目，要推進政府購買，確保社會資本的合理收益。
(七)完善提高居民節(jié)約意識的階梯價格政策。
對滿足居民基本需求的，實行較低價格，保障低收入群體的基本生活需求;對超出基本需求的，適當提高價格，通過價格政策引導居民合理節(jié)約使用資源。
繼續(xù)完善居民用氣、用水階梯價格制度，各縣(市)要盡快建立居民階梯水價制度。
新增供氣城鎮(zhèn)要同步建立居民用氣階梯價格制度。
五、建立健全科學規(guī)范透明的市場價格監(jiān)管體系
(一)建立完善市場價格行為規(guī)則。
對涉及面廣、影響重大，或者市場競爭不充分、交易雙方地位不對等、信息不對稱的領域，在價格放開的同時，建立完善市場價格行為規(guī)則，規(guī)范經(jīng)營者價格行為，防止市場失靈。
完善明碼標價制度，積極推進明碼實價，提高商品和服務明碼標價的覆蓋面、準確度和有效性，促進誠信經(jīng)營。
進一步完善價格和收費公示制度，切實增強價格收費政策的透明度，保障消費者的知情權。
(二)加強對市場價格行為的監(jiān)管。
建立健全機構權威、法律完備、機制完善、執(zhí)行有力的市場價格監(jiān)管工作體系，有效預防、及時制止和依法查處各類價格違法行為，特別是依法查處價格欺詐、牟取暴利、哄抬價格、串通漲價等不正當價格行為。
加強對重點行業(yè)競爭行為的監(jiān)管，配合省以上價格主管部門嚴肅查處價格壟斷違法行為。
建立常態(tài)化、網(wǎng)格化市場價格監(jiān)管機制。
建立市場價格巡查制度，加強自然災害、突發(fā)事件、重要節(jié)假日等敏感時期的價格監(jiān)管，堅持日常監(jiān)管和專項檢查相結合。
建立完善預警防范、應急處置、協(xié)作聯(lián)動等市場價格監(jiān)管機制。
(三)完善價格社會監(jiān)督體系。
加強12358價格ju報信息系統(tǒng)建設，進一步完善和發(fā)揮全國四級聯(lián)動聯(lián)網(wǎng)的價格ju報信息管理平臺的作用，暢通群眾維權舉報渠道，提高價格舉報受理、查處、反饋水平和效率。
推進價格誠信體系建設，建立完善經(jīng)營者誠信檔案，開展價格誠信單位創(chuàng)建活動，設立價格失信“黑名單”，對構成價格違法行為的失信者予以聯(lián)合懲戒，促進經(jīng)營者價格自律，引導市場主體誠實守信、合理定價。
六、建立完善提升價格調(diào)控和服務水平的體制機制
(一)建立完善提高價格總水平綜合調(diào)控機制。
一是建立有效應對價格異常波動的處理機制。
建立健全市場價格調(diào)控聯(lián)席會議工作機制，落實各相關部門價格總水平調(diào)控預期目標責任制，完善應對價格異常波動處理機制，實施分級預警響應制度，及時有效應對價格異常波動。
二是突出完善農(nóng)產(chǎn)品保供穩(wěn)價機制。
穩(wěn)步提升糧食及“菜籃子”產(chǎn)品綜合生產(chǎn)能力，積極開展蔬菜價格政策性保險試點，將政府調(diào)控與商業(yè)保險有機結合，穩(wěn)定市場價格。
落實好化肥、蔬菜和生豬生產(chǎn)流通過程中的各項價格優(yōu)惠政策，強化“綠色通道”等政策的執(zhí)行和督查，切實降低農(nóng)副產(chǎn)品流通成本。
落實和完善生豬價格調(diào)控預案，穩(wěn)定生豬市場價格。
建立商業(yè)儲備制度，健全完善糧、油、肉、菜等重要商品政府儲備制度，保障市場供應。
完善我市農(nóng)副產(chǎn)品平價商店建設、管理和補貼等政策制度，充分發(fā)揮其穩(wěn)價惠民的作用。
三是加強各項政策的協(xié)調(diào)配合。
加強商品住房價格、租金價格及流通市場的監(jiān)管。
完善并落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制，保障困難群眾基本生活不受影響。
加強居民消費價格指數(shù)的調(diào)查統(tǒng)計工作，完善民生價格信息公布制度。
合理運用法律手段、經(jīng)濟手段和必要的行政手段，形成政策合力，努力把價格總水平和重要商品價格穩(wěn)定在合理區(qū)間。
四是完善價格調(diào)節(jié)基金制度。
停止征收價格調(diào)節(jié)基金后，所需相關工作經(jīng)費由市、縣兩級財政預算安排。
(二)加強價格監(jiān)測預警體系建設。
建立健全價格監(jiān)測機構，完善覆蓋生產(chǎn)、流通、消費各環(huán)節(jié)由監(jiān)測點直接上報的實時價格監(jiān)測系統(tǒng)，提升價格監(jiān)測預警能力。
密切跟蹤經(jīng)濟形勢和市場價格動態(tài)，敏感時期、重點時段實行應急價格監(jiān)測。
加強價格數(shù)據(jù)分析和運用，堅持周、月和季度價格形勢分析制度，增強價格監(jiān)測預警反應靈敏度和價格調(diào)控的預見性和針對性。
以洛陽物價信息網(wǎng)為載體，大力推進價格信息化建設，構建覆蓋全市的價格信息發(fā)布平臺，為增強價格調(diào)控監(jiān)管服務能力提供有力支撐。
(三)強化價格公共服務。
貫徹落實國家價格認定規(guī)定，提升價格認定公共服務水平。
依法開展涉案、涉紀檢監(jiān)察、涉稅等財物價格認定工作，為司法、紀檢監(jiān)察和政府行政工作提供公共服務。
積極做好重大項目建設、征地拆遷補償、重大突發(fā)事件中的價格糾紛調(diào)解和價格認定工作，化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。
積極開展“價比三家”活動，規(guī)范商家價格行為，引導經(jīng)營者合理定價，為消費者提供價格服務。
探索“互聯(lián)網(wǎng)+價格服務”新模式，借助云計算等信息技術手段，逐步建立價格大數(shù)據(jù)平臺。
加強農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查，完善成本調(diào)查網(wǎng)絡，通過農(nóng)產(chǎn)品成本和信息服務，引導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品消費。
七、建立完善推進價格機制改革的組織保障機制
(一)加強組織協(xié)調(diào)。
各縣(市、區(qū))、各有關部門要提高思想認識，形成改革合力，細化工作措施，加大推進力度。
價格主管部門要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，建立部門會商機制，加強溝通協(xié)調(diào)，密切協(xié)同配合，及時協(xié)調(diào)解決價格改革的重大問題，加強工作督導，保障改革順利推進。
(二)強化能力建設。
在減少政府定價事項的同時，注重做好價格監(jiān)測預警、成本調(diào)查監(jiān)審、價格認定、價格調(diào)控、市場價格監(jiān)管和反壟斷執(zhí)法等工作，同步加強隊伍建設，健全縣(市)價格工作機構，加強工作力量，夯實工作基礎。
加強重要領域和關鍵環(huán)節(jié)價格改革問題的研究，尊重基層首創(chuàng)精神，及時指導和推廣各項試點經(jīng)驗，完善價格改革政策措施的跟蹤評估機制，增強價格改革的針對性和科學性。
(三)兜住民生底線。
著力完善?；镜膬r格改革機制，在推進居民階梯式價格改革中，區(qū)分基本和非基本需求，對群眾基本需求保持價格基本穩(wěn)定，避免改革成本由普通群眾特別是低收入群眾來承擔，保障改革順利推進。
著力完善社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制，努力保障低收入群眾的基本生活條件。
著力完善價格維權、財物價格認定和價格爭議調(diào)處等機制，更好地維護群眾合法權益。
(四)做好輿論引導。
堅持宣傳引導與改革措施同研究、同部署、同實施，創(chuàng)新宣傳方式方法，加強新聞發(fā)布，準確闡述價格政策，及時引導輿論，回應社會關切，防范價格異動。
積極爭取社會各方面的理解和支持，廣泛凝聚改革共識，為深化價格改革營造良好社會氛圍，確保我市價格改革順利進行。
酒店改革創(chuàng)新方案篇十
大賽分組織報名、資格初審、媒體公示、路演表彰四個階段，活動時間為2020年8月18日至2020年10月30日。
1.宣傳報名階段(2020年8月18日-2020年9月20日)。充分發(fā)揮本地報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體的作用，面向社會對大賽進行宣傳。各單位要注重宣傳發(fā)動，組織推薦參賽項目。
報名方式:參賽選手可以個人或團隊申報形式在xx市海山電子商務創(chuàng)業(yè)孵化園、xx市宇洋雙創(chuàng)園報名，報名截止時間為2020年9月20日。
2.初審考察階段(2020年9月21日-2020年9月30日)。大賽宣傳策劃組對申報資料進行初步審查，確定參賽選手。實地評審組進行實地考察后，向大賽組委會提供實地考察結論，評審團結合實地考察結果，從參賽者的誠信記錄、經(jīng)營風險抵御能力、償債能力、擔保情況等方面予以綜合評價、打分，根據(jù)得分情況確定大賽入圍選手。
3.媒體公示階段(2020年10月10日-2020年10月15日)。組委會將入圍參賽選手名單通過媒體進行公示。
4.現(xiàn)場路演評選表彰階段(10月下旬)。大賽組委會公開組織現(xiàn)場路演，入圍選手分別上臺演講，現(xiàn)場觀眾進行網(wǎng)絡投票、評審團分別評分，最終根據(jù)投票和評分結果分別產(chǎn)生一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，大賽組委會為獲獎選手頒發(fā)獲獎證書和獎金。
酒店改革創(chuàng)新方案篇十一
一、改革背景
說課作為一種有效的教研形式，一經(jīng)產(chǎn)生就迅速風靡全國。傳統(tǒng)的說課，要求參與者能在短短的十五分鐘之內(nèi)說清一節(jié)課“教什么、怎么教以及為什么要這么教”。近年來，我們研究發(fā)現(xiàn)：各地的說課活動從形式到內(nèi)容漸趨程式化，暴露出形式主義和脫離群眾等的弊端，逐漸失去了這項教研活動原有的鮮活風格和對老師優(yōu)化教學設計的引領作用。不少參加各級各類說課比賽獲獎的老師，他們平時的課堂教學卻不象說課時所描述的那樣輕松、扎實和有效。這些現(xiàn)象引起了我們的反思，到底怎樣的說課形式才能使參與者真正受益，從而促進他們自覺優(yōu)化教學設計，改進教學行為？我們認為：必須以實事求是、求真務實的態(tài)度，重新審視說課活動的組織流程和操作要求，一句話：說課活動也要與時俱進。
二、指導思想
通過對近年來我市小學數(shù)學說課活動的反思和追問，我們找到了改革創(chuàng)新傳統(tǒng)說課的靈感和突破口，初步形成了佛山市小學數(shù)學說課比賽改革創(chuàng)新方案。本方案遵循“刪繁就簡，告別面面俱到走過場，形式創(chuàng)新，凸顯寓教于研新追求”的'原則，堅決摒棄當前說課活動中外在的、花哨的、脫離實際的東西，抓住說課活動的本質，使說課活動的功能回歸到提升對一節(jié)課研的深度和教的效度上來，使說課活動的參與者在自主研習中得到專業(yè)引領，增添實踐智慧，使說課活動真正為提升教師的教學設計能力和優(yōu)化日常教學服務。
三、創(chuàng)新要點
與現(xiàn)行的傳統(tǒng)說課相比，我市的小學數(shù)學說課比賽改革創(chuàng)新方案主要在以下四個方面進行創(chuàng)新：
1、說課內(nèi)容方面：增加了對學情的理性分析，增加了對課堂學習過程的評價和學習效果的評估。不要求對教學過程的完整敘述，不再單獨地說教法和說學法，可將其自然地融入教材處理中。
2、說課形式方面：增加了專家提問互動環(huán)節(jié)。專家就老師說課中表現(xiàn)出的帶有方向性、代表性的問題向說課老師提問題，老師有針對性地簡要作答。
3、說課時間方面：不超過10分鐘，其中老師說課環(huán)節(jié)8分鐘，專家提問2分鐘。
4、說課稿體例方面：由傳統(tǒng)說課較多采用的說教材、說教法、說學法、說教學過程、說效果等五個板塊，整合為說研究和說教學兩大板塊，其中每個板塊又由4個方面的材料來支撐。詳見附件《說課稿體例》。
酒店改革創(chuàng)新方案篇十二
為貫徹落實《教育部關于加強中小學少先隊活動的通知》，把社會主義核心價值體系融入中小學教育全過程，圍繞少先隊根本任務，研究少先隊活動課程建設，探討輔導員專業(yè)化職業(yè)化隊伍建設，深化少先隊核心品牌創(chuàng)建，根據(jù)區(qū)教育局、區(qū)少工委、區(qū)教研中心要求決定開展獅嶺小學首屆少先隊活動課說課比賽，交流少先隊工作經(jīng)驗，碰撞教育思想火花，展示輔導員技能才藝。
一、活動主題
隊旗下我們追逐夢想
二、參賽對象
學校在職40歲以下中隊輔導員（不分年級）。
二、時間安排
xx月xx日下午學校組織中隊活動課設計方案及說課評選，學校推報1節(jié)優(yōu)質中隊活動課參加區(qū)級評選。
三、說課內(nèi)容（五說）
說活動目標、說活動準備、說活動過程、說引導要點、說評價方式。
四、比賽要求：
1.緊緊圍繞《少先隊活動課指導綱要（試行）》，以其中分年級活動建議為參考，根據(jù)不同年級少先隊員的身心發(fā)展特點，充分發(fā)揮隊員的主體作用，設計開展一節(jié)少先隊活動課。
2.在活動內(nèi)容、活動形式、活動載體上，要符合少年兒童特點，主題鮮明、生動活潑、靈活多樣，是孩子們喜歡，以至期待、向往的，能體現(xiàn)時代感、互動性，既有意義又有意思的'少先隊活動。
3.每人在8分鐘內(nèi)脫稿完成說課，可使用多媒體設備。
五、評選標準
重點考察輔導員對少先隊活動課程內(nèi)容的正確認識、科學把握、活動設計和輔導能力。
1.主題設計新穎、有時代氣息，切實在落實少先隊根本任務。
2.活動過程流暢清晰，活動形式生動有趣、有感染力；能夠調(diào)動隊員參與，并充分展現(xiàn)在活動中的體驗、感悟和分享。
3.活動有創(chuàng)新、有亮點，能體現(xiàn)隊員和輔導員的智慧，展現(xiàn)隊員的主體地位和積極向上的精神風貌。
4、活動面向全體，分層要求，尊重差異，能合理使用現(xiàn)代媒介，并在一節(jié)課的時間內(nèi)能完成。
六、評選表彰
說課比賽教科室、德育部門組織評委進行評選，設特等獎1名，一等獎5名，二等獎若干名，學校特等獎推薦參加區(qū)說課比賽。
酒店改革創(chuàng)新方案篇十三
為進一步加強我校教師的教學基本功，提升我校教師的課堂教學技能和專業(yè)水平，提高課堂效率和教學質量，xx學區(qū)于10月26日開展了“幸福課堂——有效教學”說課比賽活動。本次比賽包括說課稿評比和現(xiàn)場說課比賽。
比賽依據(jù)評比小組評分結果，采取先賦分后評議的方式最終評出一二三等獎各一名，分別是xx老師、xx老師、xx老師。
本次大賽不僅是我校中青年教師蓬勃向上的精神風貌的一次展示，也是落實我校新課程改革的實際行動，取得了很好的效果。所有參賽教師無論在教育教學理論上，還是在教學實踐上都有較大的收獲，達到了如期的目的。
20xx年8月30日，由同創(chuàng)社工----xx街家庭綜合服務中心組織的“鄰里互助賀中秋”探訪殘障人士的活動，為xx街的殘障人士送上真誠的節(jié)日祝福。
在社工的帶領下，今天的入戶探訪活動進行十分順利，共有3對親子家庭協(xié)助社工進行探訪，一共拜訪了8戶殘障人士及其家庭。探訪過程中，社工與親子們共同到達服務對象家中，深切了解殘疾人今日的'生活、身體狀況。并通過孩子們與殘障人士的溝通交流，送上孩子們親手制作的精美手工制品，鼓勵殘障人士積極向上，保持樂觀的心情面對生活。在探訪的最后，社工與親子們共同為探訪對象送上月餅，并祝愿服務對象中秋節(jié)快樂，服務對象十分高興社工的來訪，對社工的關心表示感謝，并期待社工以后的日子能夠經(jīng)常到訪。
6月20日下午，由xx區(qū)人民政府安全生產(chǎn)委員會主辦，區(qū)交通局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)消防大隊等多單位、多部門在廣佛地鐵魁奇路地鐵口聯(lián)合開展xx市xx區(qū)20xx年廣佛地鐵應急疏散演練。
本次演練的目的在于檢驗地鐵運營公司遇到突發(fā)情況時緊急疏散乘客和現(xiàn)場先期處置的能力；檢驗xx市人民政府、xx區(qū)人民政府先后啟動應急預案，組織相關部門開展乘客疏散、搶險救援、交通接駁、傷員救護等應急處置能力。重點檢驗xx區(qū)屬地應急力量與廣佛地鐵有限公司的協(xié)調(diào)、配合工作，演練持續(xù)時間約50分鐘。
20日下午3時整，各參演單位各項準備工作就緒，進入演練準備程序，隨著此次演練指揮長高成建政委一聲令下，演練正式開始。演練模擬從廣州開往佛山的一列列車在運行至魁奇路站臺時，某號車廂內(nèi)產(chǎn)生大量煙霧，造成電器短路，照明出現(xiàn)故障、排風系統(tǒng)受到破壞，同時造成人員受傷，乘客由于恐慌互相擁擠，現(xiàn)場一片混亂。廣佛地鐵發(fā)現(xiàn)情況后立即啟動地鐵應急預案，按程序進行先期處理和通知地鐵搶修隊前往現(xiàn)場救援，并及時向110指揮中心報警，請求社會力量支援。政府按照內(nèi)部應急響應機制迅速啟動區(qū)軌道交通應急救援預案，公安、消防、安監(jiān)、醫(yī)療等救援隊伍迅速到達現(xiàn)場，并在現(xiàn)場設立臨時指揮部，各救援單位負責人和專家到指揮部集中，了解現(xiàn)場情況并研究確定救援方案并實施救援。
在各單位協(xié)同配合下，受困“乘客”快速疏散到地面安全區(qū)域，受傷的兩名乘客也被消防隊員救出，通過在地鐵口設置臨時公交接駁點，滯留乘客也得到有序疏散；經(jīng)各救援隊確認，事故現(xiàn)場險情得到解除，在地鐵救援隊檢修后，地鐵再次恢復運營。演練過程應急隊伍行動迅速、配合有序、處置得當，圓滿的完成了此次演練任務。
此次演練得到了廣佛地鐵公司的大力支持和配合，由于演練時是地鐵運營時間，為了不影響市民的出行，此次演練地鐵照常運營，僅封閉人流較少的a出口，所有地鐵公司前期處置情景以視頻代替。
酒店改革創(chuàng)新方案篇十四
一、薪酬改革的目的
通過對酒店薪酬制度改革，建立起崗位責權利明晰、注重績效的薪酬體系和薪酬結構，進一步激發(fā)酒店全體管理人員和員工的工作積極性及主動性，增強酒店在市場競爭者中的綜合實力，促進酒店的健康持續(xù)發(fā)展。
二、原則
（一）堅持按勞分配、多勞多得，公平的薪酬分配原則；
（二）堅持同崗同酬、崗變薪變的原則、與績效掛鉤的原則。
三、工資體系
大酒店工資體系分為三層：
（一）高管（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）工資結構；
（二）管理人員工資結構；
（三）員工工資結構。
四、高管工資結構
年薪 = 基礎年薪 + 績效年薪
（一）總經(jīng)理、副總經(jīng)理基礎年薪由董事會確定；績效年薪由董事會根據(jù)當年考核任務完成情況核定。
五、管理人員工資結構
月薪 = 職務崗位工資（占工資的60%）+ 績效工資（占工資的40%）+崗位津貼
（一）職務崗位工資：依據(jù)擔任的職務、崗位職責、技能高低，經(jīng)考核后確定；
（二）績效工資：根據(jù)酒店下達的月考核任務完成情況上下浮動；
（三）崗位津貼：包括店齡津貼、工齡津貼、技術津貼、外語津貼等。
六、員工工資結構
月薪 = 崗位工資+ 績效工資（獎金）+ 崗位津貼
（一）崗位工資：依據(jù)崗位職責、技能高低，經(jīng)考核后確定；
（二）績效工資（獎金）：根據(jù)酒店下達的月考核任務完成情況上下浮動；
（三）崗位津貼：包括店齡津貼、工齡津貼、技術津貼、外語津貼、特殊津貼等。
七、崗位津貼標準
崗位津貼作為酒店工資結構的重要組成部分，進一步體現(xiàn)了大酒店鼓勵員工安心酒店工作、努力學習技術，關心艱苦崗位的人本思想。崗位津貼包括店齡津貼、工齡津貼、技術津貼、外語津貼、特殊津貼、話費補貼。
（一）店齡津貼
是為獎勵員工對酒店工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累設立的津貼。
在酒店服務滿一年的員工，可享受店齡津貼。依據(jù)員工在酒店服務年限（含試用期間）合并計算，每年 100元，每年按員工在酒店實際服務時間調(diào)整1次。
（二）工齡津貼
是原酒店員工的歷史因素特別設立的津貼。
在酒店工作滿一年的員工，可享受此津貼。每年50元，每年按員工在酒店實際工作時間調(diào)整1次。
（三）技術津貼
是為鼓勵員工努力學習專業(yè)技術，不斷提高工作能力設立的津貼。
直接從事與專業(yè)技術有關的工作，并取得國家人事部門或國家勞動部門組織的專業(yè)技術職務考試，取得相應等級證書，經(jīng)酒店專業(yè)對口聘任后，可享受此津貼。分為初級、中級、高級三檔，分別為50、100、200元。
初級技術津貼，為國家承認的會計員、助理會計師、助理工程師、1—3級廚師、1-3級服務師等；中級技術津貼為國家承認的會計師、工程師、技師等；高級為國家承認的高級會計師、高級工程師、高級技師等。
（四）外語津貼
是為鼓勵員工努力學習外語，不斷提高服務水平設立的津貼。
凡直接從事服務崗位工作，并取得國家承認的相應英語等級證書，享受此津貼。分為初級、中級、高級三檔，分別為50、100、200元。
初級外語津貼為國家承認的外語4級；中級為國家承認的外語6級；高級為6級以上。
（五）特殊津貼
是向艱苦崗位傾斜設立的津貼。
凡直接從事餐飲服務員、傳菜員崗位工作，可享受餐飲特殊津貼，每月100。
凡直接從事戶外安保崗位工作的，夏季（7、8、9月）享受降暑津貼，每月200元；冬季（11、12、1、2、3月）享受取暖津貼，每月300元。
凡從事廚工（月廚）崗位工作的，夏季（7、8、9月）享受降暑津貼，每月100元。
（六）話費補貼
是向直接從事客戶服務崗位傾斜設立的`補貼。
標準、范圍由酒店自定。
八、職務、崗位變動后的工資級別確定和發(fā)放
（一）職務提升：凡被提升為領班以上的各級管理人員，均從總經(jīng)理批準之日算起，在擬任新職務崗位上試用3個月，期間享受試用期崗位職務等級工資待遇（原崗位職務等級工資高于試用期待遇的，高出部分保留）。經(jīng)考核合格納入相應職務崗位的級別，并與次月發(fā)放。
（二）崗位變動：凡在酒店內(nèi)部調(diào)動，自調(diào)動之日起均須經(jīng)過1—3個月試用期，試用期內(nèi)按照新崗位工資序列評定。試用期滿后，經(jīng)考核合格評定相應等級，并與次月發(fā)放。
（三）屬于正常到時轉正的，則從轉正期滿之日算起。
九、崗位職務工資、崗位工資的考核和發(fā)放
管理人員職務崗位工資（60%部分）、員工崗位工資為在崗、并履行本崗位職責后按月發(fā)放。病、事假按照實際缺勤天數(shù)扣發(fā)。
十、崗位津貼的考核和發(fā)放
所有崗位津貼在崗員工履行本崗位職責后按月發(fā)放。其中技術津貼、外語津貼、特殊津貼、話費補貼與出勤掛鉤，當月病、事假累計超過5天（不含5天）不發(fā)。
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十一、績效工資的考核和發(fā)放
（一）高管年薪按“酒店年度經(jīng)營目標考核責任書”考核發(fā)放。
（二）管理人員績效工資、員工績效工資（獎金）的考核發(fā)放。
1、一線經(jīng)營部門（前廳部、餐飲部、客房部、營銷部、廚部等）：按照每月下達的任務考核指標逐月考核核定，并根據(jù)酒店具體情況采取按月、按季或按年的方式發(fā)放。
2、二線部門：按照酒店每月總體任務完成情況逐月考核核定，并根據(jù)酒店具體情況采取按月、按季或按年的方式發(fā)放。
3、各酒店按照以上原則制定具體的考核發(fā)放辦法，并報管理公司批準后實施。
十二、須直接從工資中扣除的項目：
（一）個人所得調(diào)節(jié)稅；
（二）社保有關費用；
（三）水電費用等；
（四）違紀罰款及賠償費用；
（五）其他應從工資中扣除的費用等。
十三、對營銷、廚師（包廚）、房嫂等特殊崗位，各酒店可另行制定薪酬考核方案，并報管理公司批準后實施。
十四、管理人員的職務崗位工資，依據(jù)擔任的職務、崗位職責、技能高低，按照“管理人員職務崗位工資序列”經(jīng)考核后確定。副職按照低于同部門正職的原則考核確定。未包括的職務崗位按照相近的原則考核確定。
員工的崗位工資，依據(jù)崗位職責、技能高低，按照“員工崗位工資序列”經(jīng)考核后確定。未包括的崗位按照相近的原則考核確定。
十五、執(zhí)行時間
對各崗位人員的績效考核從2017年4月開始實行，薪酬調(diào)整從2017年4月正式執(zhí)行。 十六、解釋權歸酒店董事會。
二〇一三年三月五日
最近店里招工比較困難，和同行聊天大家感受都差不多，員工越來越難招，越來越難管，做酒店管理也越來越不容易。
有些酒店還保持著2017年前的運營模式，有點類似旅行社之于導游或者ktv會所之于dj，把人力成本甩給了客人，底薪設的比較低，略高于當?shù)氐幕竟べY而已，但是綜合工資還是比較高的，提成在服務員收入中占有較大的比重。在2017年前，服務員的提成基本上是客人購買店里的酒水飲料的瓶蓋費所得。2017年以后隨著客人自帶酒水越來越多，服務員收入逐漸的減少，酒店們不約而同的收起了開瓶費、自帶費、或者叫服務費。這種舉動也引起了部分客戶的不滿和監(jiān)管部門的注意，酒店受到起訴也時有見諸于報端，之后一些酒店收取服務費也逐漸的降溫，但是社會工資水平逐步上漲的現(xiàn)狀仍然還在，酒店利潤降低人工成本升高的事實仍然還在，用工荒的事實仍然還擺在勞動密集型企業(yè)的面前，大家都在苦苦支撐，管理者努力維持。
有一點變了，2017年5月開始執(zhí)行的新《消費者權益保護-法》變了，新法規(guī)定在提前告知，客人明白消費的情況下，包廂費等仍然不允許收取，但是收取服務費可以收了， 幾年過去了，聽之前老前輩講，幾年前高檔一點的飯店服務員工資一個月三四千，幾年后的現(xiàn)在服務員的工資還是三四千。所不同的是現(xiàn)在服務員收入的構成一大部分都是由酒店直接支付的，只有很少部分由客人或者說酒水供應商直接承擔。
點餐組提成方案（老員工一次機會二選一）
一、現(xiàn)行方案，底薪2600元+瓶蓋費提成，提成二八分，服務員得八，適用于新員工和愿意選擇這種模式的員工。由于當下瓶蓋費有限，所以底薪在綜合工資中比例過大，總體工資又偏低，不利于管理和招工。
酒店改革創(chuàng)新方案篇十五
社會發(fā)展需要全能型人才，學生應該德智體美勞全面發(fā)展，單方面發(fā)展學習或者其他方面，就會出現(xiàn)短板，不能適應社會發(fā)展的需求。體育是很重要的一門課程，但是在教學中并沒有得到足夠的重視，導致在高中體育教學中出現(xiàn)了一系列的問題，對體育教學質量產(chǎn)生影響的同時，也會對學生未來的發(fā)展造成影響。因此，在新課程理念下，我們應該對這些問題重視起來，以下是針對高中體育教學中存在的問題進行的一些探究。
一、合理安排課時
高中體育課時安排大部分是不合理的，其不合理體現(xiàn)在安排的時間和時長不合理。很多學校會將體育課安排在一周活動或者班會多的那一天，導致體育課與其他事情出現(xiàn)沖突，體育課往往會被取消。特別是到了高三階段，很多學校為了完成其他學科的教學，會占用體育課的時間，將體育課的時間分配給其他學科，這樣大大縮短了體育課的課時，體育教學難以開展，學生沒有充足的時間得到更豐富的體育生活，身體素質也沒能得到鍛煉。除此之外，教師在教學過程中沒能合理安排課時，學生可能沒有熱身就進入了正式的教學中，這樣會使學生不能夠逐漸適應運動強度，既沒有達到鍛煉身體的效果，也不利于學生的健康。在新課程中，應該要保證體育課的課時，合理安排課時。比如學?？梢砸詥坞p周輪換交替的方式來錯開與其他事情的沖突，教師也要合理安排教學內(nèi)容和進程，減少學生的負荷。
二、教學內(nèi)容創(chuàng)新與多樣同步發(fā)展
傳統(tǒng)的體育教學內(nèi)容和形式是單一的，教學內(nèi)容以課本為主，通過老師講解或演示的形式進行體育教學。體育課本來是一個具有活力與生氣的課堂，這種枯燥的`教學方式會使學生的學習主動性下降，在體育課中缺乏積極性，只是被動地完成教師安排的任務，這種消極的學習態(tài)度無法達到理想的教學效果。新課程理念的體育教學應該創(chuàng)新教學內(nèi)容，使其變得多樣化，教學內(nèi)容多樣化是教師因材施教的體現(xiàn)。例如在進行籃球教學時，教師不僅僅講解課本上的籃球技巧，還可以向學生介紹一些外國的球星和球賽，可以通過多媒體的形式向學生分享一些球星訓練圖片和視頻，圖片和視頻比簡單的口述和繁雜的文字更能激發(fā)學生的學習興趣。還可以通過分組的方式，讓學生自己組織進行籃球對抗賽，在比賽中訓練學生的籃球技巧。此外，還可以在籃球教學中穿插情境教學，模擬正式籃球比賽，讓學生感受體育競技的樂趣。多樣化的教學能夠使更多的學生融入到體育學習中來，在教學過程中發(fā)揚自己的個性，提升自己的能力，做到身心全面發(fā)展。
三、增強體育精神的培養(yǎng)
在高中體育教學中，教師一般只注重實踐技巧的教學，強調(diào)實踐的過程，卻往往忽略了體育精神的培養(yǎng)，體育精神在高中體育教學中也尤為重要。體育是一門集競技性、開放性，娛樂性于一體的學科，同其他學科相比，教師更能夠在體育教學中進行情感熏陶，培養(yǎng)學生的體育精神。體育精神對促進學生身心健康發(fā)展、形成正確的體育價值觀有著極其重要的意義。因此,體育教學應充分利用自身的優(yōu)勢,將體育精神滲透到教學中去。體育精神可以是團結與協(xié)作，可以是拼搏與進取，可以是信念與追求。教師在教學中向學生講解體育競技精神的同時，可以引入一個榜樣人物讓同學們進行思考，像奧運冠軍等，學生在思考的同時也學習了榜樣人物的精神。另外，很多學生在比賽中往往注重競爭，忽略合作，教師也可以設計一些比賽，讓學生分組合作，一起參與體育競技，使學生將體育精神融入到實踐中去，形成良好的體育道德素養(yǎng)，發(fā)揮出體育教學的德育功能。
四、提高學生的體育創(chuàng)新能力
體育創(chuàng)新能力的形成不是一蹴而就的，它是一個逐漸發(fā)展的過程，而創(chuàng)新意識則是創(chuàng)新能力形成的一個基礎。創(chuàng)新意識使學生具有探索心理和求知欲望。傳統(tǒng)的教學課堂是嚴肅的，學生在課堂中感到壓抑，而創(chuàng)新意識需要一個民主、輕松的教學氛圍，所以需要加強師生關系，良好的師生關系會讓學生充分尊重和信任教師，愿意參與到教學過程中來,這樣更有利于學生創(chuàng)新意識的形成。另外，教師可以通過一些復雜的情境來激發(fā)學生的求知欲。在新課程理念下的體育教學中,教師可以有意設置一些障礙，讓學生通過自己所學的知識去解決障礙。這樣能促使學生多角度思考問題，更能集思廣益，從而通過多方面尋求解決問題的方法。例如在跳遠的教學中,學生在起跳時普遍存在著出腿部彎曲不夠，擺臂幅度過大等問題。在這種情況下,教師可以模仿學生的錯誤動作，以錯誤的動作給學生示范,引導學生進行思考，讓學生發(fā)現(xiàn)錯誤，以此發(fā)散學生的思維。學生通過相互討論和分析，教師再加以指點，不僅可以強化學生的記憶，更能使學生在自主思考中,形成自我的創(chuàng)新意識，來提高創(chuàng)新能力。體育在高中教學中是不可忽視的一部分，應該得到師生的重視，現(xiàn)今的體育教學要在傳統(tǒng)體育教學的基礎上進行調(diào)整，以新課程理念指導高中體育教學，以創(chuàng)新的內(nèi)容和多樣的形式激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的體育能力，使學生全面發(fā)展，而不是僅僅局限于理論知識。體育還能讓學生得到鍛煉，以更好的精神體魄去投入學習。
參考文獻:
[3]盧元鎮(zhèn).體育社會學［m］北京：北京體育大學出版社，2004