最新公司人力資源部崗位職責通用

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    公司人力資源部崗位職責篇一
    2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;
    3、制作員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
    4、組織、安排應聘人員的面試;
    5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
    6、組織、實施員工文化娛樂活動;
    8、協(xié)助實施員工培訓活動;
    9、完成人力資源部主管交辦的其它事項。
    公司人力資源部崗位職責篇二
    、嚴格執(zhí)行各項人力資源管理流程和制度，并提出優(yōu)化完善意見;
    2、負責日常招聘工作，完成簡歷初篩、電話邀約、面試安排及接待等工作;
    3、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理;
    4、負責新員工入職培訓，協(xié)助其他培訓工作的開展;
    5、負責組織每月生日會、周年紀念等員工活動;
    6、負責釘釘系統(tǒng)、云文件人事信息的管理和維護，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確度和完整性;
    7、協(xié)助策劃公司年會、團建等大型活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系;
    8、其他上級安排的工作。