為了解決問題和實現目標，我們需要制定一個科學合理的方案。要制定一個完美的方案，首先需要明確問題的本質和目標。在下面的范文中，我們可以看到一些成功的方案實施經驗和教訓，希望對大家有所幫助。
沼氣發(fā)電方案篇一
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
承包方：(以下簡稱乙方)
依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建筑工程施工事項協(xié)商一致，定論立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱;商住樓兩棟。
2、工程地點
二、工期
1、承包方應按發(fā)包方人要求的工期完成全部工作。
開工日期;9月
竣工日期;10月
三、過程結算、工程款支付
(1)承包方式：包工。
(2)計價方法：每平方米260元
(3)合同價總價;260平方米x10層x260元=676000元
四，付款方式
(1)開工預付176000
(2)竣工：付清余款
2、合同份數：
(1)本合同正本兩份，具有同等效力，由發(fā)包方、承包方分別保存一份。
(2)本合同副本2份(發(fā)包方執(zhí)1，承包方執(zhí)1)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
沼氣發(fā)電方案篇二
今年，省、市政府把農村沼氣建設列為民生工程。為加快農村沼氣項目建設步伐，讓這項民生工程真正惠及千家萬戶，現制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以提高資源利用率，改善農民生產生活條件和保護農業(yè)生態(tài)環(huán)境為目標，按照“因地制宜，群眾自愿，建管并重，注重效益”的原則，大力實施農村戶用沼氣、鄉(xiāng)村沼氣網點建設和養(yǎng)殖企業(yè)大中型沼氣工程建設，推進沼氣建設與養(yǎng)殖、種植業(yè)有機結合，促進生態(tài)循環(huán)農業(yè)發(fā)展。努力實現農村沼氣建設“三大轉變”，即由數量型向質量型轉變，由分散型向規(guī)?；l(fā)展轉變，由重建設向重服務轉變。
二、年度目標
長豐縣新建戶用沼氣825戶，建設內容為“一池三改”，新建鄉(xiāng)村沼氣服務網點20個。肥西縣新建鄉(xiāng)村沼氣服務網點40個。安徽長風農牧科技公司新建養(yǎng)殖場大中型沼氣工程1個。
工作重點
1、農村戶用沼氣建設。按照“政策引導，群眾自愿，規(guī)模發(fā)展，配套服務”的思路，精心組織實施長豐縣20xx年新增戶用沼氣項目建設，實施以沼氣建設為紐帶，以“一池三改”為主要內容戶用沼氣建設，即每戶建設一口8立方米沼氣池，同時配套改廚、改廁、改圈。大力推廣“豬(禽、牛)—沼—漁(菜、糧、果)”模式，開展綜合利用，力爭實現家居溫暖清潔化，庭院經濟高效化、農業(yè)生產無害化目標。
2、大中型沼氣工程建設。結合實施生態(tài)家園富民工程，以規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)污染治理為重點，認真組織實施大型沼氣工程建設。因地制宜地推廣“能源生態(tài)型”、“能源環(huán)保型”沼氣工程建設模式和“三沼”綜合利用技術，促進畜禽糞污資源化利用，推進農畜結合的高效循環(huán)農業(yè)發(fā)展，促進農業(yè)增效。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)沼氣服務網點建設。按照“政府引導、多元參與、方式多樣”和“專業(yè)化服務、物業(yè)化管理、市場化服務”的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，建設“十個有”縣級服務站，即有民政部門登記的沼氣協(xié)會、有固定辦公場所、有連鎖經營店、有鄉(xiāng)村服務網點、有專門的服務熱線、有專業(yè)施工隊伍、有業(yè)務熟練沼氣技工、有完善的服務制度、有專業(yè)服務設施、有農戶服務合同，“六個一”鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站，即一處服務場所、一套進出料設備、一套檢測設備、一套維修工具、一批周轉配件、一套服務制度和收費標準，“五個一”村級服務網點，即一名持證技工、一套檢測設備、一套維修工具、一批周轉配件、一套服務制度和收費標準，逐步建立健全縣、鄉(xiāng)、村沼氣服務網絡。鼓勵協(xié)會領辦、個人承包、股份合作等形式參與沼氣服務網點建設與管理，形成縣級沼氣服務站為中心、鄉(xiāng)村沼氣服務站為重點、農民沼氣技工為骨干的服務體系，為沼氣戶提供便捷、高效、優(yōu)質服務。
四、資金籌措
農村沼氣工程建設資金由中央財政、地方財政和受益農戶共同投資建設。農村戶用沼氣建設，中央補助部分資金，受益農戶每戶承擔500元，其余部分省與縣按8：2比例負擔，市級對3個縣不承擔配套資金。鄉(xiāng)村沼氣服務網點建設和畜禽養(yǎng)殖場大中型沼氣建設，除中央和省補助外，其余由項目單位自籌。
五、保障措施
1、加強領導，明確責任。項目縣要建立行政領導責任制和項目法人責任制，縣政府農業(yè)主管副縣長是項目行政負責人，對項目的領導、組織、協(xié)調、配套資金落實、計劃任務完成等負總責;縣農委主任為項目第一責任人，對項目實施和管理負責;縣農村能源辦主任為項目法人，對項目建設、管理、技術指導和項目建設質量負責?？h財政部門負責資金使用管理。各項目縣要制定切實可行的實施方案，認真落實“五定”要求即定領導、定任務、定人員、定責任、定時限，進一步細化、量化工作目標，將建設任務落實到部門、鄉(xiāng)村和農戶。
2、落實配套，加大投入。農村沼氣建設是農村基礎設施建設的一個重要內容，公益性強，社會效益和生態(tài)效益突出，項目縣政府要加大投入，按戶落實配套資金，確保沼氣項目正常實施。
3、加強管理，確保質量。項目縣要制定切實可行的工作措施，加強管理，全力推進，確保計劃任務順利完成。
一要嚴格執(zhí)行各項管理制度。嚴格按照《安徽省戶用沼氣項目建設技術規(guī)范與質量標準》、《安徽省農村沼氣建設國債項目財務管理實施細則和會計核算實務》(試行)、《安徽省農村沼氣建設國債項目驗收(試行)辦法》、《安徽農村沼氣國債項目檔案管理實施細則》(試行)等要求組織實施，嚴格標準，規(guī)范管理，確保工程建設進度和質量符合國家要求，確保各項管理措施落實到位。
二要推進管理公開。使用中央、省財政補助資金購置的沼氣灶具及配件等，按照《政府采購法》及安徽省政府采購相關規(guī)定實施招標采購，項目建設任務、資金補助標準、物資采購與分配、監(jiān)督服務聯(lián)系等情況要在村內公示。沼氣服務網點專用設備和物資由各縣農能辦會同財政局集中采購，將統(tǒng)一采購的設備撥付到各服務網點，并就政府投資購置的鄉(xiāng)村服務網點專用設備等固定資產的使用權做出規(guī)定和進行設備撥付監(jiān)管。
三要嚴格資金管理。加強項目資金使用監(jiān)管，杜絕擠占、挪用。嚴格執(zhí)行農村沼氣國債項目資金財務管理辦法的各項規(guī)定，專賬管理、?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得截留、挪用。項目縣根據建設進度撥付資金。
四要保證建設質量。嚴格執(zhí)行農村沼氣建設國家標準和行業(yè)標準，從事戶用沼氣建設的施工人員和直接面向農戶的技術服務人員必須經過培訓，持有“沼氣生產工”國家職業(yè)資格證書。聯(lián)戶沼氣要有技術過硬的技工組成的施工隊伍組織建設，畜禽養(yǎng)殖場大中型沼氣工程項目要委托有資質的專業(yè)設計機構設計和有資質的施工單位承建。
五是嚴格項目驗收。農村沼氣項目完成任務后，項目縣要及時整理相關資料，先行自驗，并進行項目審計。自驗合格后，書面報請省、市農能辦驗收。
4、加強督查，快速推進。要認真落實項目計劃，加強工程建設質量和財務管理。項目縣要強化農村能源管理部門建設，充實管理人員和專業(yè)技術人員，及時對項目實施工作進行指導、監(jiān)督和檢查。對于項目執(zhí)行不力、建設進度遲緩的項目縣，將給予通報批評，責令限期整改，對于逾期不能完成項目建設任務，并在上級核查檢查和項目驗收存在較多問題的項目縣，3年內不允許申報農村能源建設項目，以促進項目建設。各縣承擔以往年度的農村沼氣項目要加緊實施。
5、加強培訓，加強隊伍建設。項目縣要進一步加強農村能源管理與服務機構建設，充實管理和技術人員。同時，加強沼氣技術培訓，不斷提高沼氣建設隊伍的人員素質和技術水平，加大職業(yè)技能鑒定力度，嚴格執(zhí)行沼氣工職業(yè)資格準入制度，實行持證上崗。
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沼氣發(fā)電方案篇三
(小型工程本)
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
承包方：(以下簡稱乙方)
工程名稱：
工程地點：
結構類型：
承包范圍：
承包方式：
質量等級(優(yōu)良或合格)：合格
工程承包造價(金額大寫)：
依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，就本項工程建筑有關事項，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第1條工期
1.1本合同工程于年月日開工：于年月日竣工。合同工期日歷天數為天。工期如需提前，按約定的開、竣工日期計算的合同工期總天數為天。
1.2承包方為提前工期采取的相應措施及因此增加的經濟支出：
1.3工期提前或延后的獎罰，由雙方協(xié)商后在合同中約定
第2條圖紙。發(fā)包方于年月日，向承包方提供套圖紙。
第3條發(fā)包方、承包方駐工地代表。發(fā)包方項目經理姓名：;承包方項目經理姓名：。
第4條發(fā)包人工作
開工前辦理完畢土地征用，青苗、樹木賠償，墳地遷移，房屋、構筑物拆遷，地上及架空、地下障礙物清除，將施工所需水、電線路、道路接通至施工現場，并保證施工期間的需要，向承包方提供施工現場工程地質回來地下管網線路資料，提交辦理有關證件、批件的合法手續(xù)，將水準點與坐標控制點位置以書面形式提交給承包方，于現場交驗，協(xié)調、處理施工現場周圍建筑物、構筑物(含文物保護建筑)、古樹名木和地下管線的保護及施工擾民問題。
第5條承包人工作
5.2遵守國家及本市有關部門對施工現場的交通和施工噪音等管理規(guī)定，負責安全保衛(wèi)、整潔衛(wèi)生等各項工作，做和施工現場周圍建筑物、構筑物(含文物保護建筑)、古樹名木和地下管線的保護。發(fā)現地下障礙和文物時，及時報告有關部門并采取有效保護措施，按有關具體規(guī)定處置，發(fā)包方承擔由此發(fā)生的費用，延誤的工期新穎順延。
第6條工程質量檢查及驗收。
6.1當工程具備覆蓋、掩蓋條件或達到中間驗收部位以前，承包方自檢，并于48小時前通知發(fā)包方參加，驗收合格，發(fā)包方在驗收記錄上簽字后，方可進行隱蔽和繼續(xù)施工。工程質量符合規(guī)范要求，發(fā)包方不再驗收記錄簽字，可視為發(fā)包方已經批準，承包方可進行隱蔽或繼續(xù)施工。因發(fā)包方不正確糾正或其他它非承包方原因引起的經濟支出，由發(fā)包方承擔，檢驗不應影響施工正常進行。除此之外影響正常施工的經濟支出由發(fā)包方承擔，相應順延工期。
6.2工程具備竣工驗收條件，發(fā)包方10天內組織驗收。發(fā)包方不能按約定日期組織驗收，應從約定期限最后一天的次日起承擔工程保管責任及應支付的費用。發(fā)包方、承包方辦理工程竣工驗收手續(xù)后，發(fā)包方于5日內按有關規(guī)定向質量監(jiān)督機構申報竣工工程質量備案本合同即告終止。承包人應按法律、行政法規(guī)或國家關于工程質量保修的有關規(guī)定，對交付發(fā)包人使用的工程在質量保修期內承擔質量保修責任。
第7條設計變更及合同價款的調整。
7.1施工中發(fā)包方對原設計進行變更，經批準后，發(fā)包方應在變更前10天向承包方發(fā)出書面變更通知，否則，承包方有權拒絕變更。承包方按通知進行變更，并于5天內，根據約定的可調整承包方式提出變更價款報告的完整資料，因變更導致的經濟支出和承包方損失，由發(fā)包方承擔，發(fā)包方收到變更價款報告之日起5天內予以簽認，無正當理由不簽認時自變更價款報告送達之日起5天后自行生效，由此延誤的工期相應順延。
7.2本工程按可調整的承包方式對承包造價作如下調整：
第8條工程價款及結算
8.1雙方按國家和本市有關主管部門現行規(guī)定，在合同生效后，發(fā)包方按下表約定分次向承包方預付或支付工程款，發(fā)包方不按時撥付工程款，從應付之日起承擔應付款的利息作為滯納金。
第9條材料設備的供應
9.1發(fā)包方按雙方約定的《發(fā)包方供應材料設備一覽表》(附后)供應材料設備，如與《一覽表》不符時，承擔相應違約責任。
9.2發(fā)包方、承包方雙方應對各自負責供應的材料設備，提供產品合格證明;如與設計和規(guī)范要求不符的產品，重新采購符合要求的產品，各自承擔由此發(fā)生的費用。
9.3承包方需使用代用材料時，須經發(fā)包方代表批準方可使用，由此增減的費用雙方議定。
第10條爭議
發(fā)包方、承包方雙方發(fā)生爭議時，可以通過協(xié)商或者申請施工合同管理機構會同有關部門調解。不愿調解或調解不成的?？梢圆扇∠铝幸环N方式解決：
第一種爭議解決方式：向仲裁委員會申請仲裁;
第二種爭議解決方式：向人民法院起訴。
雙方約定按第種爭議解決方式解決。
第11條違約
發(fā)包方或承包方不能按本協(xié)議條款約定內容履行自己的各項義務及發(fā)生使合同無法履行的行為，應承擔相應的違約責任，包括支付違約金，賠償因其違約給對方造成的全部經濟損失。除非雙方協(xié)議將合同終止，或因一方違約使合同無法履行，違約方承擔上述違約責任后仍應繼續(xù)履行合同。
第12條合同份數。
本合同正本兩份具有同等效力，由發(fā)包方承包方雙方分別保存;副本2份。
第13條補充條款如下：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
沼氣發(fā)電方案篇四
發(fā)包方：
承包方：
承包方式：
依照《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規(guī)，就本項工程建設有關事項，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第1條1.1、工期
本合同工程定于年日開工;于年日竣工。合同工期日歷天數為天。工期如需提前，按約定的開、竣工日期計算的合同工期總天數為天。
1.2、承包方為提前工期采取的相應措施及因此增加的經濟支出：
1.3、工期提前或延誤的獎罰，由雙方協(xié)商后在合同中約定第2條圖紙。發(fā)包方于0000年月日，向承包方提供套圖紙。
第3條發(fā)包方、承包方駐工地代表。發(fā)包方工程師姓名：;項目經理姓名：。
第4條發(fā)包人工作
開工前辦理完畢完畢土地征用，青苗、樹木賠償，墳地遷移，房屋、構筑物拆遷，地上及架空、地下障礙物清除，將施工所需水、電線路、道路接通至施工現場，并保證施工期間的需要，向承包方提供施工現場工程地質和地下管網線路資料，提交辦理有關證件、批件的合法手續(xù)，將水準點與坐標控制點位置以書面形式提交給承包方，并于現場效驗，協(xié)調、處理施工現場周圍建筑物、構筑物(含文物保護建筑)、古樹名木和地下管線的保護及施工擾民問題，合同簽訂后1天內組織會審圖紙和設計交底，在收到承包方提供的施工組織設計(或施工方案)和進度計劃后2天內予以確認。凡在有毒有害環(huán)境中施工時，發(fā)包方按有關規(guī)定提供相應的防護措施，并承擔有關的經濟支出。
沼氣發(fā)電方案篇五
發(fā)包方：
承包方：
依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建筑工程施工事項協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容：
二、工期
1、承包方應按發(fā)包方人要求的工期完成全部工作。
開工日期：本工程定于年9月5日開工。
竣工日期：本工程定于2010年9月25日竣工。
合同工期總日歷天數20天。
2、工期獎罰：本工程以發(fā)包方驗收通過為竣工。分承包方不能按上述工期完成時，每推遲一天罰款元。
3、有下列情況之一，并經發(fā)包方簽證，工期可以順延。
(1)因發(fā)包方原因影響開工。
(2)工程量有較大的增加。
(3)不可抗力。
(4)發(fā)包方同意工期順延的其他情況。
非上述原因，工程不能按合同工期竣工，承包方應承擔違約責任和因此造成的發(fā)包方損失。
三、工程質量及驗收
1、質量標準。
2、承包方應按照施工圖及說明、國家有關施工規(guī)范、驗收規(guī)范和經發(fā)包方確認的施工方案組織施工。
3、承包方應對現場工人的操作、施工方法、施工技術措施的可靠性、安全性負完全責任，因承包方責任造成工程質量事故、返工，其經濟損失由承包方自負，因此造成工期延誤的，承包方承擔全部責任。
4、承包方必須接受發(fā)包方在施工過程中的管理，及時辦理質量檢驗手續(xù)。承包方應按國家竣工驗收有關規(guī)定，向發(fā)包方代表提供完整的過程檢驗資料。
5、質量達不到約定標準，發(fā)包方罰承包方總造價的。
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沼氣發(fā)電方案篇六
發(fā)包方(甲方)：
承包方(乙方)：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容及范圍：
二、承包形式：
三、工程造價及合同款支付：
1、工程總造價：
2、第一次付款：工程竣工并驗收合格后，支付工程總造價的95%;
第二次付款：總工程款的5%作為質保金，一年后結清。
甲方支付上述款項時，乙方應當事先向甲方出具等額合法的專業(yè)發(fā)票，否則甲方有權拒絕支付而不承擔任何法律責任。
四、工程期限：本工程工期為天(日歷天)，自年月日至年月日(也可以約定自乙方收到甲方開工通知書之日起算)
五、工程質量標準：
1、工程質量應當達到達到設計施工圖紙要求及發(fā)包規(guī)定的有關質量要求協(xié)議書約定的質量標準，質量標準的評定以國家或行業(yè)的質量檢驗評定標準為依據。因承包人原因工程質量達不到約定的質量標準，承包人承擔違約責任。
2、雙方對工程質量有爭議，由雙方同意的工程質量檢測機構鑒定，所需費用及因此造成的損失，由責任方承擔。雙方均有責任，由雙方根據其責任分別達到設計施工圖紙要求及發(fā)包規(guī)定的有關質量要求，竣工驗收備案合格。
六、違約責任
1、乙方無故逾期開工或逾期完工的，每逾期一天應按工程總造價的1‰支付違約金。
2、甲方逾期付款的，每逾期一天應按合同應付工程款的1‰支付違約金。
3、乙方采購工程材料及施工質量不合格或有重大質量隱患，影響甲方正常使用的，除應一次性支付工程總額5‰的違約金，并及時采取措施返工更改外，每影響正常使用一天，還應按工程總造價的1‰支付違約金。
七、工程安全要求：
1、乙方負責工程現場的安全文明施工，應負責統(tǒng)一管理本工程的施工作業(yè)安全及消防等工作。甲方有權按有關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，檢查、監(jiān)督施工安全工作的實施，乙方應認真執(zhí)行甲方有關安全管理工作的指示。
2、乙方應為其執(zhí)行本合同所雇用的全部人員承擔工傷事故責任。
3、甲方應為其現場機構雇用的全部人員承擔工傷事故責任。
八、雙方權利義務：
(一)甲方：
1、解決材料物資的堆放和臨時設施場地。
2、在乙方不違反合同條例的情況下，保證按照合同約定方式支付工程款。
(二)乙方：
1、在施工期間嚴格遵守甲方的一切規(guī)章制度，保護甲方設施，乙方人員不得隨意在甲方廠區(qū)內走動、閑逛，服從甲方進出門管理。
2、承擔本工程施工中的一切安全事故責任。
3、按合同工期組織施工，以確保工程按期完成。
4、把好質量關，確保工程質量達到驗收標準并根據有關規(guī)定組織工程驗收工作。
5、組織落實施工管理人員和材料設備進場。
6、施工中如遇人力不可抗拒的自然災害影響，不能按原計劃正常施工，乙方應及時向甲方通報，由此而發(fā)生的費用增減或損失，雙方協(xié)商解決。
7、安全文明施工。
九、工程驗收：
1、工程竣工后，乙方向甲方匯報工程竣工情況，甲方在接到乙方驗收申請報告后應在五個工作日內組織有關部門與乙方共同驗收。如甲方在規(guī)定時間內未能組織驗收，需及時通知乙方，另定驗收日期。并于驗收合格后十五日內按照合同支付工程款。
2、工程竣工驗收合格后一年內，承包方負責該工程的質保工作。
十、附則：
1、未盡事宜雙方協(xié)商解決,無法協(xié)商達成一致的，由甲方所在地人民法院解決。
2、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)兩份，經雙方簽字、蓋章、即開始生效，至工程款結清后自動失效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表(簽字)：代表(簽字):
年月日年月日
小型施工合同范文二
發(fā)包方：
承包方：
依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建筑工程施工事項協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容：
二、工期
1、承包方應按發(fā)包方人要求的工期完成全部工作。
開工日期：本工程定于20xx年9月5日開工。
竣工日期：本工程定于20xx年9月25日竣工。
合同工期總日歷天數20天。
2、工期獎罰：本工程以發(fā)包方驗收通過為竣工。分承包方不能按上述工期完成時，每推遲一天罰款元。
3、有下列情況之一，并經發(fā)包方簽證，工期可以順延。
(1)因發(fā)包方原因影響開工。
(2)工程量有較大的增加。
(3)不可抗力。
(4)發(fā)包方同意工期順延的其他情況。
非上述原因，工程不能按合同工期竣工，承包方應承擔違約責任和因此造成的發(fā)包方損失。
三、工程質量及驗收
1、質量標準。
2、承包方應按照施工圖及說明、國家有關施工規(guī)范、驗收規(guī)范和經發(fā)包方確認的施工方案組織施工。
3、承包方應對現場工人的操作、施工方法、施工技術措施的可靠性、安全性負完全責任，因承包方責任造成工程質量事故、返工，其經濟損失由承包方自負，因此造成工期延誤的，承包方承擔全部責任。
4、承包方必須接受發(fā)包方在施工過程中的管理，及時辦理質量檢驗手續(xù)。承包方應按國家竣工驗收有關規(guī)定，向發(fā)包方代表提供完整的過程檢驗資料。
5、質量達不到約定標準，發(fā)包方罰承包方總造價的。
四、過程結算、工程款支付
1、結算方式：
(1)承包方式：包工包料
(2)計價方法：按固定價格計價
(3)合同價款(大寫)：壹拾萬元整
(4)結算方法：分期撥款
2、工程款支付：自合同簽訂之日起，2日內甲方撥付工程款的%即：整，余款竣工驗收完成后3日內付清。
五、材料供應及設備管理
1、全部材料由承包方自行采購，經發(fā)包人認可后使用。
2、機械設備由承包方自備。
六、發(fā)包方責任
1、負責辦理有關建設手續(xù)。無約定
2、審查承包方編制的施工方案，各種技術資料和工程預決算。無約定
3、提供施工圖紙?zhí)住?BR> 4、負責組織工程設計交底、圖紙會審。
5、發(fā)包人指派同志為工地代表。無約定
七、承包方的責任
1、承包方在施工中必須配備確保工程進度和質量的現場管理班子。
2、遵守發(fā)包方的質量、技術、安全、文明施工管理等管理制度，接受發(fā)包方代表的指揮、檢查和監(jiān)督。
3、本合同生效后日內編制出施工方案，報發(fā)包方審核，并按施工方案組織施工。無約定
5、承包方指派王躍民同志為工地代表。
八、安全生產與文明施工
1、承包方應派專人對施工用電、施工機械進行管理，加強使用過程中的檢查，確保使用安全。
2、承包方必須按文明施工要求組織施工，做到施工現場文明整潔。
3、承包方在施工中，應嚴格安全措施，嚴禁高空拋物。
4、承包方在施工中，如發(fā)生人身和設備事故，一切費用和善后問題的處理，均由承包方負責，并承擔因此給發(fā)包方造成的經濟損失。
九、其它
1、本合同雙方約定經簽字，蓋章后生效。
2、合同份數：
(1)本合同正本兩份，具有同等效力，由發(fā)包方、承包方分別保存一份。
(2)本合同副本無份(發(fā)包方執(zhí)，承包方執(zhí))。
十、補充條款
發(fā)包方(簽字蓋章)：
承包方(簽字蓋章)：
合同訂立日期：年月日
沼氣發(fā)電方案篇七
中國移動通信集團xx有限公司
xx分公司
移動基站應急發(fā)電代維方案
xx有限公司
一、背景
一、枯燥，維護人員正常休息難以保證，其他工作也受到影響；三是因受地域限制，發(fā)電機分散，難集中，發(fā)電機利用率低；四是公司承擔著人員、車輛、設備安全責任，風險系數大。
而隨著發(fā)電代維的實現，這些問題都迎刃而解：一是人員、車輛有了充足保證；二是發(fā)電資源實行集中與分散相結合的管理方式，建立快速反應機制、周邊支援機制，高度靈活，有利于統(tǒng)一調度，提高利用率。
二、實施架構
1、組織機構
結合中國移動通信集團xx有限公司xx分公司通信網絡維護組織架構和體系的實際情況，我司由網絡部下屬的基站維護中心負責xx市區(qū)的日常應急發(fā)電維護工作，同時借鑒移動駐地維護的模式，根據xx市區(qū)的區(qū)域分布情況，在xx市區(qū)設置應急發(fā)電維護中心，各維護中心設在各區(qū)域相對中心位置,輻射范圍達100 公里的范圍,以便及時的對所轄區(qū)域內的基站提供斷電后的發(fā)電工作。各個維護中心根據實際的需要，設辦公區(qū)域、設備存儲區(qū)域以及值班休息區(qū)域。
2、人員配備
（1）公司網絡部基站維護中心設置：
1)科學、規(guī)范管理該中心進行發(fā)電工作，并做好發(fā)電記錄，及時核實發(fā)電時間及出車次數。2)負責對發(fā)電小組的工作完成情況及人員進行了考核，做好各種工作及檢查記錄，每月上報。
3)負責中心油機的使用管理工作，合理分配備件資源，做好油機使用記錄。4)掌握本中心人員、車輛、油機及各種工具儀表的數量及使用情況。
1)組長：具有大專以上學歷，具體負責小組的應急發(fā)電工作。
2)各個維護人員都具有中專以上學歷,通信,電子,計算機,制冷或相關專業(yè)。具備通信電源,空調和動力監(jiān)控設備的基礎知識和維護技能,熟悉維護規(guī)程和有關規(guī)章制度。動力監(jiān)控維護人員要求具備計算機網絡知識。80%應具有相關設備(電源,空調,監(jiān)控,消防等)的維護資質證書,能獨立處理各類疑難故障。20%應具有相關設備(電源,空調,監(jiān)控,消防等)的行業(yè)資質證書(廠家考核認證)。
3)駕駛員：具有五年以上駕齡，熟悉xx地理分布情況，可以為應急發(fā)電節(jié)省時間，提高工作效率。
3、車輛配備
車輛配備隨各維護中心設置，各中心日常保證2個發(fā)電小組的車輛需要。其他車輛隨時保證工作狀態(tài),如果遇到特殊應急時（如大面積停電），為滿足工作需求，公司可以通過內部的協(xié)調，抽調其它維護車輛組成臨時的發(fā)電保障小組，投入到維護中。
4、發(fā)電機配備
公司可以結合中國移動集團xx有限公司xx分公司按一定的比例自配以部分油機，可以在個維護中心配置3-5臺油機。
5、維護中心值班制度
為適應移動公司 7x24 小時通訊保障工作的要求，除正常工作時間外各維護中心保證電話短信 7x24 小時有人接聽收看，做好應急保障工作。為此各維護中心特制訂此制度： 1)值班時間為法定節(jié)假日及夜間22：00—次日早晨8：00。
2)值班人員在值班時間內不得擅自離守，如有特殊原因需要離崗應請示上級領導安排其他人員替換崗位。
3)值班時間內不得睡覺，不得戴耳機聽音樂以及有其他影響接聽電話接收短信的活動。4)值班時間內應做好電話接聽，告警短信的接受和處理，如遇突發(fā)事件（如大面積停電等）應及時與維護中心負責人及移動公司運維人員聯(lián)系，協(xié)助啟動應急預案。5)認真填寫值班日志，與接班人員做好交接工作。
二、發(fā)電的工作流程
當基站出現停電告警時，移動分公司將根據電力部門的停電信息、被停電基站的重要性、基站設備的負荷和蓄電池的容量與性能，而決定是否對有關基站進行應急發(fā)電，如屬要發(fā)電的，可向公司相關維護中心派發(fā)應急發(fā)電工單，對于已退服基站的發(fā)電工單，公司相關維護中心工作人員會在工單規(guī)定時限內進行油機發(fā)電，對于未退服基站的發(fā)電工單，各維護中心發(fā)電的及時性應保證基站不退服為原則。各等級基站停電工單對維護人員工作時段的要求與上述故障/告警工單的要求是相同的。日常發(fā)電工作流程：
三、應急發(fā)電步驟
1、出發(fā)前檢查
（1）接到發(fā)電通知確定發(fā)電后，需對油機發(fā)電機組做一檢查(水位、燃油位、機油位、啟動電池電壓以及是否存在漏水、漏電、漏油、漏氣)，以確保到基站后能夠正常發(fā)電。（2）隨車應帶有必要的工具，如測電筆、萬用表、電筒、常用的工具及基站鑰匙。
2、發(fā)電前的檢查和準備
（1）到現場后，應將油機放置在水平位置，避免陽光直射或被雨淋到，嚴禁將油機放
在基站內發(fā)電，禁止發(fā)電機的進、排氣風口對準基站門口方向或對上風方向排放廢氣。進入基站觀察設備工作情況，并告知網管準備發(fā)電。
（2）檢查開關電源監(jiān)控屏上的內容，特別注意直流電壓值和負載電流值。判斷油機功率是否滿足基站負載要求，如不滿足需減少負載電流或電池充電電流。（如單相油機只可帶一個模塊，10kva三相油機帶三個模塊，但是需對模塊或充電電池電流進行限流。）具體情況試基站實際情況和電池充電電流確定。
（3）檢查基站電力進線情況（對初次發(fā)電的基站，此步必不可少）。檢查內容包括外線是否有電；油機切換箱中接線是否正確；有無對外供電情況，如有對外供電堅決切除。檢查范圍從火表箱至基站內交流開關箱。
（4）檢查正確無誤后，依次把基站內開關電源分路開關、兩路空調分路開關、交流配電屏內的總開關打至“off”。無油機切換箱的基站，先將電纜線的一端接入到交流配電屏內的剩余空開的下樁頭，再將另一端接到油機的裝頭上。有油機切換箱的基站把切換箱中閘刀從“市電側”打至“油機側”。以此斷開油機切換箱市電的連接。把電纜連接至切換箱上，確保電纜兩頭連接都牢固可靠。
3、發(fā)電后檢查
（1）開啟油機，運行3-5分鐘。待其穩(wěn)定后，檢查控制屏上的各表數值是否在正常范圍之內。
（2）測量油機輸出電壓、頻率等是否正常。
（3）檢查外部各管系與零件連接處有無漏油、漏水現象。
4、送電
（1）萬用表測量油機輸出電壓無誤后，合上發(fā)電機輸出開關。
（2）無油機切換箱的基站，將接線空開合上，再合上“開關電源分路”開關（千萬不能把交流配電屏中的總開關合上，防止油機電倒送給電網）。有油機切換箱的基站把基站內在交流配電箱內的總開關合上，再合上開關電源分路開關，觀察模塊工作情況和監(jiān)控屏上顯示的充電情況。
（3）觀察送電后的油機工作情況，聲音、電壓、頻率、油壓等。（4）觀察設備工作情況，有情況應及時與代維管理員聯(lián)系。
5、發(fā)電中的檢查
（1）發(fā)電的過程中應有人在現場值守，注意傾聽油機運行時聲音的變化。
（2）定時觀察油機控制屏上的電壓表、電流表、頻率表、油壓表、水溫表。遇到下列情況應緊急停機：機油壓力突然下降；柴油機出現不正常的聲音；飛輪松動；柴油機飛車；柴油機水溫或油溫急劇上升；柴油機管路斷裂；柴油機使用現場出現易燃易爆潛伏事故。
（3）定時觀察基站內設備的運行情況，如有情況及時和代維管理員溝通。（4）定時觀察市電情況，以便及時知道來電信息。
（5）發(fā)電機運行期間，嚴禁往發(fā)電機內加放燃油（若要加放燃油必須停機后操作），至少留有一名技術人員值守，負責定期檢查站內設備的運行狀態(tài)和保護發(fā)電機及狀態(tài)檢查；發(fā)現異常，應立即停機檢修。
6、來電后的檢查
來電后，應對市電進行測量。確認電壓無缺相、無過壓、無欠壓等情況。
7、下電
（1）依次把基站內開關電源分路開關、兩路空調分路開關、交流配電屏內的總開關打至“off”。
（2）關閉發(fā)電機輸出開關，無油機切換箱的先把油機端的線纜拆除，再將交流配電屏內剩余空開的這端的線纜拆除。有油機切換箱的先將油機接頭拔出，在將油機切換箱中的閘刀打至“市電側”。
（3）依次將基站內交流配電屏內的總開關、開關電源分路開關、兩路空調分路開關打至“no”，檢查空調相序是否正確，如不正確將空調相序進行更換。
（4）檢查開關電源和設備工作情況。
8、停機并檢查
（1）待油機空載運行5分鐘后，停止油機工作。
（2）檢查油機各部件情況，有無松動、滲漏之處。檢查燃油使用情況，回去后及時補充。（3）把電纜線收好歸位。鎖好切換箱門。（4）關閉基站大門，通知網管結束發(fā)電。
9、記錄
（1）應做好基站進出站記錄。（2）填寫油機運行記錄表。（3）車載油機的填寫出車登記表。
六、油機設備的維護
雙方若采取含油機日常的保養(yǎng)、維修以及油機發(fā)電所用汽油的等費用的代維方式，我司負責油機設備日常的保養(yǎng)和維修，其日常保養(yǎng)及維修將嚴格按照一下步驟和規(guī)范進行：
1、日常保養(yǎng)
（1）檢查空氣濾清器；
（2）在啟動發(fā)電機之前，檢查機油液位并加注機油至接近高刻度線。2、50小時保養(yǎng)
沼氣發(fā)電方案篇八
農村供水事關民生福祉，元旦春節(jié)將至，根據^v^中央辦公廳、^v^辦公廳、省委辦公廳、省政府辦公廳《關于做好20xx年元旦春節(jié)期間有關工作的`通知》精神，為切實保障農村居民在節(jié)日期間喝上安全水、放心水，現將相關要求安排如下:
元旦春節(jié)前，各村、各單位對所在轄區(qū)內農村供水工程從“源頭”到“龍頭”進行一次全面排查：對水源地取水口、調蓄水池、供水設施及輸水管道等關鍵部位做好重點安全防范及維護，及時排除各種隱患，保證元旦春節(jié)期間安全供水。
元旦春節(jié)臨近，返鄉(xiāng)人員增多，農村居民用水量也隨之增加。各村、各單位要指導督促供水單位合理調度供水生產，優(yōu)先保障農村居民生活用水，如遇管道、供水設施等不能正常供水的，應采取拉水送水等措施，千方百計保障農村居民節(jié)日期間基本生活用水需求。
嚴格執(zhí)行24小時值班制度，各村、各單位需保障通信暢通，如遇突發(fā)狀況應立即進行處置，及時上報。
沼氣發(fā)電方案篇九
以課改思想和理念為指南，以學校規(guī)劃為依據，努力讓學校教科研成為推動學校發(fā)展的引領和推動力量。
二、達成目標
1、要以科研為動力，推動我校的整體層次提高；要以科研為載體，締造一大批富有精湛教育藝術、能教能研的教師；要用科研的眼光，構建“一切服務于學生未來發(fā)展”機制，全面充分的促進全體學生的發(fā)展。
2、竭盡全力地在“實”字上下功夫，切實找到自己實踐的問題，化問題為課題，深入落實過程性的研究，做著眼與問題解決的科研。拿出真實的富有成效的成果和經驗，扎實地給自身和教育教學實踐帶來變化。
三、主要任務與措施
1、建立教育科研投入保障，保證教育科研工作的機制化運作。
2、教科研工作是一個學校品位的標志性工作之一，也應當成為一個教師成長成熟的標志之一。學校將加大教科研在教師考核中的含金量。
3、形成學校以教師總數20%以上的教育科研骨干隊伍，全體教師積極參與教科研的教科研工作格局。
4、教科研與校本教研相結合，把校本課程開發(fā)納入學校教科研工作的重要工作之一。逐步構建系列校本課程體系。
5、五年內，校級、區(qū)級、市級立項和完成課題數、獲獎數有新的突破，同時明確以校本教研作為科研工作的重點。
7、加大教科研與學科教學、教研組備課組相結合的支持力度。真正讓大多數教師感受到教科研工作對學校工作的促進作用。
總之，通過“”教育科研，能使我校，在諸多方面跨入先進學校行列。尤其是在制度創(chuàng)新、教育質量方面，成為同類學校的佼佼者，讓教科研成為推動學校發(fā)展的實實在在的力量。
沼氣發(fā)電方案篇十
我縣受洪澇及風暴潮嚴重自然災害的影響，戶用沼氣池及大中型沼氣池的各種設施造成了嚴重損害，為了做好災后恢復建設，最大限度恢復新能源設施的使用率，根據省新能源辦公室文件精神，結合我縣實際，制定以下實施方案。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，本著厲行節(jié)約，科學指導的原則，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沼氣服務站點的服務職能，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織具有專業(yè)技術資質的沼氣施工隊伍，對本轄區(qū)因災停用的沼氣工程進行修復維護，恢復沼氣工程正常運營。
（一）維修內容
戶用沼氣池：以池體清淤、管路維修、更換脫硫器和灶具為主；大中型沼氣聯(lián)戶工程：以管網維護、池體維修（池體清淤、防滲處理）為主。
（二）補貼標準
按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際受損、上報數及實際使用情況，分配救災資金。
1、戶用沼氣池：每個補貼維修資金200元（不含物資）；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照上報的實際受損情況，到新能源辦公室領取相應的物資；（灶具：確定不能再使用的，以舊換新）。
2、大中型沼氣聯(lián)戶：維護管網每米補貼8元、維修池體每立方米補貼150元。
3、對于不能修復的農村戶用沼氣池，需要重建的，具體補貼標準按照《縣20xx年農村沼氣工程建設實施方案》執(zhí)行。
（一）維修安排
由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調沼氣服務站點，組織具有專業(yè)技術資質的沼氣施工隊伍進行修復。
（二）補貼程序
先予撥50%的修復款作為啟動資金；縣政府農辦、財政、發(fā)改、審計、新能源辦等相關部門對修復完成情況進行驗收，以受損沼氣工程修復后正常運轉為標準；經公示后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調審計局，對本轄區(qū)內實際修復情況審計后，再撥剩余修復款。
（一）加強組織領導?？h農村沼氣池工程建設領導小組，要統(tǒng)籌協(xié)調農村沼氣修復建設工作，把其作為一項重要內容納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門年度工作考核。各相關部門，制定切實可行的方法措施，明確目標任務，細化
工作方案
，積極開展沼氣工程修復建設工作。
（二）嚴格建設管理。嚴格執(zhí)行職業(yè)準入制度，統(tǒng)一標準，規(guī)范建設；建立健全內部
規(guī)章制度
，確保建設物資和資金按規(guī)定的用途合理使用，充分發(fā)揮物資和資金的最大效益。
（三）強化技術服務。組織各級沼氣物業(yè)服務人員，利用廣播、電視、舉辦培訓班、發(fā)放技術明白紙等形式，加強安全教育，開展技術培訓和專業(yè)技術指導。及時制定沼氣工程修復具體技術措施，開展分類技術服務，恢復沼氣工程正常運轉。
沼氣發(fā)電方案篇十一
員工培訓是指一定組織為開展業(yè)務及培育人才的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓練的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進員工的動機、態(tài)度和行為，使企業(yè)適應新的要求，更好的勝任現職工作或擔負更高級別的職務，從而促進組織效率的提高和組織目標的實現?，F今是知識經濟的時代，人力資本是科技企業(yè)的第一資源，人力資本投資是企業(yè)的重大決策之一，正所謂：企業(yè)的發(fā)展，人才是關鍵。對在職人員進行培訓，是電力企業(yè)走向規(guī)范化、標準化，增強自身的應變能力，實現與國際化先進企業(yè)接軌，快速實現企業(yè)的目標的重要保證。
1.電力企業(yè)開展員工培訓的意義
電力企業(yè)在工作、人員、管理方面時常發(fā)生變化，加強對員工的培訓，是電力企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展的保證。電力企業(yè)時有新進的員工，新員工對電力企業(yè)的文化規(guī)定及制度知之甚少，對其開展制定、規(guī)范地培訓，能使員工較快地適應電力企業(yè)的管理要求，增強員工的歸屬感，樹立員工強烈的主人翁精神和責任感，以更好地為電力企業(yè)建設添磚加瓦。隨著社會的進步，知識的不斷更新，新技術不斷涌現，電力企業(yè)對高新技術有了更高的要求。因此，電力企業(yè)應當不斷對員工進行有關本行業(yè)的最新發(fā)展態(tài)勢，最新技術要求方面的培訓，以此來督導員工跟穩(wěn)行業(yè)發(fā)展步伐，勝任變化的崗位技術要求。只有不斷改進工作方法，實現技術上的創(chuàng)新，才能有效提高企業(yè)的經濟效益。
2.電力企業(yè)員工培訓的方法
電力企業(yè)在進行員工培訓的過程中，可以根據實際情況，靈活采取不同的方法?？蛇\用講授性培訓，以授課的形式，將一些知識點、方法方式、思維理念傳授和灌輸給職工，使他們從理性上掌握培訓內容，即以觀念指導具體工作。演示性培訓，在講授性培訓中或在具體工作中發(fā)現了問題，把人員組織起來，通過演示，把正確的方法傳授給員工。這種方法具體、直觀，員工容易掌握。例會式培訓，基層管理者要把例會日?；?，例會中要把上次工作很好地作以總結，總結就是培訓，點清上次工作的問題，說明如何改進與提高，別小瞧這種改進和提高，日積月累就是大改進、大提高。例會式培訓使培訓工作具體化、現實化、日?；?，它為企業(yè)目標的實現創(chuàng)造條件。觀摩性培訓，通過參觀，效仿典型企業(yè)的先進思維和工作方法，改善企業(yè)的管理、產品和技術等。往往這種培訓可啟迪管理者和員工們思維，取得創(chuàng)造性的革新，這種培訓方式不容忽視。除此之外，還可以靈活運用其他的培訓方式，例如：競賽評比、仿真模擬、網上培訓，情景教學法、案例教學法等，還可以采用網絡多媒體之類的培訓工具。在培訓過程中，可根據培訓的內容和要求，從受訓職工的個人情況和需要出發(fā)，選定合適的培訓方法，只要能使將管理理念認真貫徹給職工，強化職工的認知性，使職工更好地進行學習，掌握知識，提高其工作方法和技術技能，各種方法都具有可行性。
3.如何有效開展員工培訓
3.1思想和制度基礎
電力企業(yè)應轉變思想，增強認識，對員工培訓工作給予相應重視，在企業(yè)內部樹立起對員工培訓的統(tǒng)一意識，加大對培訓的資金投入，實行量入為出的原則，可將利潤或銷售額的固定比例作為培訓基金使用，也可將工資總額的一定比例留存作為培訓基金。創(chuàng)造良好的培訓環(huán)境，激發(fā)員工的學習欲望和熱情，引導員工用正確的方法進行學習，改變員工被動參與培訓的心理狀態(tài)。企業(yè)員工培訓工作的有效開展，還需要電力企業(yè)把培訓工作納入具體的管理行進程中，實現培訓工作的制度化。具體表現為，沒有接受崗前培訓的員工不能上崗，崗前培訓員工不合格的員工不能上崗，要接受再培訓等。
3.2合理的培訓內容
電力企業(yè)要使員工培訓有針對性，有實效性，就要與本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相適應，就要緊密結合企業(yè)的實際需求，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，以利于把員工在培訓中學到的技能發(fā)揮出來，在工作中去運用它，更好地為工作服務。可以說，員工培訓的內容，應當是立足于電力企業(yè)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃的，同時還應與員工的實際情況相結合。培訓過程中，應當注意與時俱進，更新培訓的內容，引進新穎的成果，從而不斷更新擴充員工的知識面，跟穩(wěn)行業(yè)發(fā)展步伐，勝任變化的崗位技術要求。最后，完善培訓的評價機制。
3.3有效的培訓評估體系
有效的培訓評估體系包括培訓前評估、培訓中評估和培訓后評估，即對培訓的需求進行分析評估，對培訓實施過程中的.場地、人員、教材、教師、方法等的評估和培訓結束后組織者對培訓過程中呈現的問題及效果的評估。培訓的評估體系關乎培訓的效果，應進行嚴格的考核和評估，使員工培訓避免有走過場之嫌，要對培訓效果進行嚴格的考核與評估，避免走過場。而對培訓內容本身的可實踐性、對員工作工作績效的影響程度進行全面的評價，也能為以后的培訓取得更好的效果奠定基礎。有效的培訓，應當是與員工的績效管理、薪酬管理及員工的獎懲、晉升等緊密結合的。電力企業(yè)可以在設計薪酬結構時將員工崗位技能的提升與其經濟效益直接掛鉤，把崗位技能工資作為員工薪酬的重要組成部分，而員工的日?？己酥校嘤柷闆r也要占一定比列。例如對累計多少次培訓不達標不予晉升等做成制度性的規(guī)定。將培訓要與員工年終“先進員工”評選聯(lián)系起來。如在企業(yè)組織的培訓中提升了自身的綜合素質及技能的優(yōu)秀員工，企業(yè)可授予相應的獎勵，以此來鼓勵員工將所學到的知識和技能充分應用在工作崗位上。
總之，電力企業(yè)樹立只有對員工培訓的思想認識，抓好培訓，把把培訓工作納入具體管理范疇，才能有效激發(fā)員工的潛能，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展奠定人才的基石。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索發(fā)電企業(yè)員工培訓方案。
沼氣發(fā)電方案篇十二
新年伊始，萬象更新。值此2021年新年來臨之際，*能建黨委、*能建向廣大干部職工、離退休人員和家屬，致以誠摯的問候和新年的祝福！向所有關心、支持和幫助*能建改革發(fā)展的各級領導、各投資者、各界朋友，致以衷心的感謝！
天道酬勤結碩果。剛剛過去的2020年，是*能建發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。一年來，全體干部職工始終瞄準建設具有國際競爭力工程公司的大方向，同心協(xié)力，銳意進取，經受住了復雜經濟形勢和繁重改革發(fā)展任務的考驗，圓滿完成了各項工作任務。企業(yè)成功實現主業(yè)資產整體上市，邁入了發(fā)展的新階段。新簽合同額、營業(yè)收入、利潤等主要經營指標再創(chuàng)新高，發(fā)展質量與經濟效益顯著提升。連續(xù)兩年位列**中央企業(yè)經營業(yè)績考核a級，在《財富》世界企業(yè)500強排名由465位提升至391位，品牌影響力和社會知名度不斷提高。這些成績的取得，得益于**的正確領導和國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會的監(jiān)督指導，得益于各級領導、各投資者、各界朋友的關心和支持，是*能建全體干部職工智慧和汗水的結晶！
我們將始終堅持*思想、實事求是、遵循規(guī)律的總思路，牢牢把握持續(xù)健康發(fā)展的總基調，以提高發(fā)展質量和效益為中心，穩(wěn)中求進，進中求好，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
我們將把穩(wěn)增長擺在首要位置，進一步適應經濟新常態(tài)，積極推進各類高端*臺建設，向觀念轉變、業(yè)務轉型、模式創(chuàng)新要市場、要增長，向從嚴治企、精益管理要效益、要發(fā)展，不斷提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，為投資者創(chuàng)造更多回報。
我們將把規(guī)范運作擺在重要位置，以成功實現主業(yè)資產整體上市為契機，進一步完善法人治理結構，不斷健全完善管理體制機制，全面提升依法治企、規(guī)范運作的能力與水*。
我們將堅決貫徹落實中央全面深化國資國企改革有關精神與要求，穩(wěn)妥有序，蹄疾步穩(wěn)，深化內部改革，優(yōu)化資源配置，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。
我們將深入貫徹全面從嚴治黨要求，著力加強黨建與思想政治工作，全心全意依靠職工辦企業(yè)，進一步強化作風建設，推進企業(yè)文化、品牌形象和文明建設，深入履行社會責任，致力于企業(yè)與社會和諧發(fā)展。
在充滿希望的2021年，讓我們更加緊密地團結起來，砥礪奮進，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)各項工作新局面，再創(chuàng)*能建發(fā)展新輝煌！
衷心祝福*能建明天更加美好！衷心祝福各位領導、各投資者、各界朋友身體健康、工作順利！衷心祝福全體干部職工闔家幸福、新年快樂！
沼氣發(fā)電方案篇十三
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作，基本技能和基礎理論。按照部頒電業(yè)生產工人技術等級標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”。
1、變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”
(1) 熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;
(2) 熟悉操作和事故處理;
(3) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;
(4) 能正確進行操作和分析運行狀況;
(5) 能及時發(fā)現故障和排除故障;
(6) 能掌握一般的維修技能。
2、供電所人員的“三熟三能”(含農村聘用電工)
(1) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;
(2) 熟悉電工基礎知識;
(3) 熟悉檢修、維護工藝和質量標準;
(4) 能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故;
(5) 能熟練地進行觸電急救和人工呼吸;
(6) 能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。
3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”
(1) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);
(2) 熟悉本崗位的業(yè)務知識和要求;
(3) 熟悉電工基礎知識;
(4) 能熟練地進行財務或經營統(tǒng)計、測算和分析;
(5) 能熟練地填報各類報表;
(6) 能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表;
4、計量人員的“三熟三能”
(1) 熟悉電能計量裝置的基本原理;
(2) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);
(3) 熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質量標準;
(4) 能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗;
(5) 能及時發(fā)現故障和排除故障;
(6) 能正確地進行計量誤差的退補。
1、新工人進公司，首先要經過安教部一段時間的培訓，經考試合格后方可分配崗位。內容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產和局規(guī)局紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育。
2、恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新工人到達崗位后，指定具有較高業(yè)務水*的工人為師傅，經現場基本制度學習、現場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經有關部門批準后方可獨立上崗作業(yè)。
1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術水*、熱愛本專業(yè)、思想進步的生產工人和班組技術人員，作為專業(yè)骨干培訓的對象，編制專業(yè)骨干培訓計劃，并取得主管部門的同意。
2、對專業(yè) 骨干的培訓，要做到有目標、有方向，理論和實際結合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。
3、所、站長的培訓
所、站長的培訓由公司編制計劃，組織實施。所、站長應從組織領導、技術業(yè)務、思想政治工作三個方面提高，特別是要學會管理，學會做人的思想工作。
1、 崗中培訓。由各部門(或班、組、站)根據本崗的實際和要求，自行組織本部人員進行相關業(yè)務知識培訓。崗中培訓是職教培訓的主要方式。
3、 專題講座。聘請公司外專業(yè)技術人員，針對某一專項內容，到公司進行授課。
4、 短期脫產培訓。公司根據需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術骨干送往外地進行短期脫產學習。
1、 崗中技能、安規(guī)培訓，每月一次;
2、 技術考問，每月一次;
3、 異常和事故分析，每月一次;
4、 模擬演練和事故預想，每季一次;
5、 集中培訓，每季兩次;
6、 安規(guī)、技術規(guī)程和基礎知識考試，半年一次。
7、 專題講座，每年四次;技能比武，半年一次;
沼氣發(fā)電方案篇十四
通過牧場牛糞收集,使之在沼氣發(fā)酵罐在一定溫度、濃度和隔絕氧氣的`條件下,厭氧反應產生沼氣,經過沼氣凈化處理儲存,達到沼氣發(fā)電機組對沼氣要求條件,通過加壓風機輸送至沼氣發(fā)電機燃燒發(fā)電.在這個過程中通過沼氣電機余熱利用,一部分提供牧場冬天采暖,一部分提供沼氣發(fā)酵罐發(fā)酵所需熱量,另外還有一部分牧場日常所需熱水.通過沼氣發(fā)電廠,沼渣和沼液可以作為種植高檔菌類植物的有機肥,整個生態(tài)環(huán)境中循環(huán)利用,創(chuàng)造了經濟效益及節(jié)能減排社會效益.
作者：陳大鵬作者單位：廣東火電嶺澳核電分公司,廣東深圳,518124刊名：科技資訊英文刊名：science&technologyinformation年，卷(期)：2008“”(14)分類號：x7關鍵詞：沼氣沼氣發(fā)酵罐沼氣發(fā)電機熱水鍋爐長明燈板式換熱器儲氣罐
沼氣發(fā)電方案篇十五
20xx年^v^發(fā)布《電力體制改革方案》，我國電力工業(yè)開始了一輪迅猛發(fā)展，新建電廠日益增多，但合格人才的短缺直接影響到了企業(yè)的安全生產和經濟運行。如何在短期內把畢業(yè)生培訓成為合格的電廠職工就成了火電廠一項重要的任務。發(fā)電公司20xx年在新員工培訓中敢創(chuàng)新、重方法，進行了非常有益的實踐，取得了良好的效果。
公司20xx年新人廠大學畢業(yè)生46名，占原有職工總數的13%，他們承載了公司新的希望。但如何讓他們快速成長為合格的電力工人卻是一道不小的難題，公司領導給出了明確的答案：強化培訓。重視培訓是每個電力企業(yè)都知道的事情，然而“重視”和“重視”之間也有區(qū)別。為做實新員工培訓，呂四港發(fā)電公司從人、財、物三個方面提高標準，加強配置。人力資源方面，由總工程師掛帥，成立了由人資部、發(fā)電部、設備部相關人員組建而成的培訓機構，并克服人員緊缺的困難，從生產部門抽調了一名既懂機組運行、又懂培訓管理的經驗豐富的復合型人才做培訓專責人，具體負責新員工的培訓，從事計劃的制訂、方案的實施、過程的跟蹤、結果的獎懲。財務預算方面，該公司細化教育培訓經費管理辦法，設立專項培訓基金。為了確保培訓的成效，公司編制和精選了多種內部培訓教材，包括熱機、電氣、輔控教材，集控值班員事故處理預案、異常及事故匯編、調試問題匯編以及各類規(guī)程、系統(tǒng)圖等，教材內容豐富，密切聯(lián)系公司生產實際，可讀性強，為新員工人職搭建了便捷通道。
沒有規(guī)矩，不成方圓。好的制度能夠起到好的激勵作用，也是員工成長成才的根本保證。在總結以往培訓得失的基礎上，我們編制了《20xx年新員工培訓計劃》和《20xx年新員工培訓管理規(guī)定》，明確班級管理架構，指定專責人為班主任，公開投票產生由班長、副班長、學習委員、宣傳委員、組織委員、生活委員、安全委員為核心的班委會;要求每周二召開一次班會，傳達文件精神、企業(yè)最新動態(tài)、法律法規(guī)常識、座談討論心得等，實現學用并舉。為了提高授課質量和聽課質量，公司引入獎懲制度，一方面加強對內訓師的考評。在內訓師每次授課后由不少于 20名的學員對授課情況打分，根據得分情況進行課酬獎勵，同時授課情況載人人資部培訓檔案，作為公司評選“112”人才、首席員工、年度先進等的重要量化考核依據;另一方面，對新員工采取周考、月獎懲機制，利用創(chuàng)辦的《新員工》簡刊向領導匯報學習成績，極大地激發(fā)新員工學習熱情。
有了配置、有了制度，執(zhí)行成了最重要的一環(huán)。為了保障學習的成效，公司重點落實了過程管理和控制，在實踐中摸索出“日答疑、周實操、月盤點”的過程管理模式。日答疑，就是每天借助自習時間，新員工提問，由輔導員和內訓師開展一對一、一對多的問題解答，讓員工學會、真懂。周實操，就是每周開設兩次現場基本操作技能的培訓，師傅帶徒弟，現場進行培訓，實現理論與實踐對接。月盤點，就是每月由班長將新員工在日常工作中積累的個性和共性問題歸類匯總后，整理到問題庫，方便員工查閱。經過兩個月的集中授課后，理論知識基本豐富，為了更好掌握實操技能轉入跟班實習階段。為了達到培訓效果，我們簽訂了一對一的師徒合同，師徒獎勵全部與成績掛鉤。另外，為了增加班組的培訓熱情，對各班組的成績進行排名，作為班組的工作業(yè)績之一，這一措施大大激勵了班組的培訓熱情。
一流的企業(yè)，源于一流的員工，一流的員工，來自一流的精神狀態(tài)。為了讓新員工能夠快速地融人公司的大家庭，找到事業(yè)的歸宿、情感的寄托，公司先后組織了豐富多彩的文體娛樂活動，青年員工聯(lián)誼交友活動、新老員工座談會、迎新聯(lián)歡晚會等，激發(fā)員工活力，豐富員工精神家園;集中學員集體智慧，創(chuàng)辦了《新員工》簡報，設計了學習要點、成績匯報、呂電視聽、生活動態(tài)、學習感悟、每周一題、學員風采七個欄目，及時記錄新員工工作、生活的每一個精彩瞬間。面對80后甚至是90后，培訓手段上我們也與時俱進，創(chuàng)建了班級qq群，通過深厚的人文關懷、科學的培訓機制凝聚了班級力量，激發(fā)了大家的學習熱情。
經過近6個月的人職培訓，新員工已完成了學生到員工的轉變過程，基本掌握了超臨界機組運行所需要的安全、鍋爐、汽機、電氣等方面的知識，得到了在職員工的一致認可，很好地融人了企業(yè)文化當中。在此次培訓實踐中思想重視起了最重要的作用;其次是專人負責，確保了計劃的執(zhí)行和有力糾偏;最后是激勵制度，尤其是內訓師激勵制度的完善，激發(fā)了全體人員的培訓熱情?；痣姀S新員工培訓關系到企業(yè)安全生產和經濟運行，要做到科學有效的培訓不是一件簡單的事情，呂四港發(fā)電公司的創(chuàng)新和實踐活動增加了企業(yè)的競爭力，必將對企業(yè)的發(fā)展產生長遠影響。
沼氣發(fā)電方案篇一
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
承包方：(以下簡稱乙方)
依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建筑工程施工事項協(xié)商一致，定論立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱;商住樓兩棟。
2、工程地點
二、工期
1、承包方應按發(fā)包方人要求的工期完成全部工作。
開工日期;9月
竣工日期;10月
三、過程結算、工程款支付
(1)承包方式：包工。
(2)計價方法：每平方米260元
(3)合同價總價;260平方米x10層x260元=676000元
四，付款方式
(1)開工預付176000
(2)竣工：付清余款
2、合同份數：
(1)本合同正本兩份，具有同等效力，由發(fā)包方、承包方分別保存一份。
(2)本合同副本2份(發(fā)包方執(zhí)1，承包方執(zhí)1)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
沼氣發(fā)電方案篇二
今年，省、市政府把農村沼氣建設列為民生工程。為加快農村沼氣項目建設步伐，讓這項民生工程真正惠及千家萬戶，現制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以提高資源利用率，改善農民生產生活條件和保護農業(yè)生態(tài)環(huán)境為目標，按照“因地制宜，群眾自愿，建管并重，注重效益”的原則，大力實施農村戶用沼氣、鄉(xiāng)村沼氣網點建設和養(yǎng)殖企業(yè)大中型沼氣工程建設，推進沼氣建設與養(yǎng)殖、種植業(yè)有機結合，促進生態(tài)循環(huán)農業(yè)發(fā)展。努力實現農村沼氣建設“三大轉變”，即由數量型向質量型轉變，由分散型向規(guī)?；l(fā)展轉變，由重建設向重服務轉變。
二、年度目標
長豐縣新建戶用沼氣825戶，建設內容為“一池三改”，新建鄉(xiāng)村沼氣服務網點20個。肥西縣新建鄉(xiāng)村沼氣服務網點40個。安徽長風農牧科技公司新建養(yǎng)殖場大中型沼氣工程1個。
工作重點
1、農村戶用沼氣建設。按照“政策引導，群眾自愿，規(guī)模發(fā)展，配套服務”的思路，精心組織實施長豐縣20xx年新增戶用沼氣項目建設，實施以沼氣建設為紐帶，以“一池三改”為主要內容戶用沼氣建設，即每戶建設一口8立方米沼氣池，同時配套改廚、改廁、改圈。大力推廣“豬(禽、牛)—沼—漁(菜、糧、果)”模式，開展綜合利用，力爭實現家居溫暖清潔化，庭院經濟高效化、農業(yè)生產無害化目標。
2、大中型沼氣工程建設。結合實施生態(tài)家園富民工程，以規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)污染治理為重點，認真組織實施大型沼氣工程建設。因地制宜地推廣“能源生態(tài)型”、“能源環(huán)保型”沼氣工程建設模式和“三沼”綜合利用技術，促進畜禽糞污資源化利用，推進農畜結合的高效循環(huán)農業(yè)發(fā)展，促進農業(yè)增效。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)沼氣服務網點建設。按照“政府引導、多元參與、方式多樣”和“專業(yè)化服務、物業(yè)化管理、市場化服務”的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，建設“十個有”縣級服務站，即有民政部門登記的沼氣協(xié)會、有固定辦公場所、有連鎖經營店、有鄉(xiāng)村服務網點、有專門的服務熱線、有專業(yè)施工隊伍、有業(yè)務熟練沼氣技工、有完善的服務制度、有專業(yè)服務設施、有農戶服務合同，“六個一”鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站，即一處服務場所、一套進出料設備、一套檢測設備、一套維修工具、一批周轉配件、一套服務制度和收費標準，“五個一”村級服務網點，即一名持證技工、一套檢測設備、一套維修工具、一批周轉配件、一套服務制度和收費標準，逐步建立健全縣、鄉(xiāng)、村沼氣服務網絡。鼓勵協(xié)會領辦、個人承包、股份合作等形式參與沼氣服務網點建設與管理，形成縣級沼氣服務站為中心、鄉(xiāng)村沼氣服務站為重點、農民沼氣技工為骨干的服務體系，為沼氣戶提供便捷、高效、優(yōu)質服務。
四、資金籌措
農村沼氣工程建設資金由中央財政、地方財政和受益農戶共同投資建設。農村戶用沼氣建設，中央補助部分資金，受益農戶每戶承擔500元，其余部分省與縣按8：2比例負擔，市級對3個縣不承擔配套資金。鄉(xiāng)村沼氣服務網點建設和畜禽養(yǎng)殖場大中型沼氣建設，除中央和省補助外，其余由項目單位自籌。
五、保障措施
1、加強領導，明確責任。項目縣要建立行政領導責任制和項目法人責任制，縣政府農業(yè)主管副縣長是項目行政負責人，對項目的領導、組織、協(xié)調、配套資金落實、計劃任務完成等負總責;縣農委主任為項目第一責任人，對項目實施和管理負責;縣農村能源辦主任為項目法人，對項目建設、管理、技術指導和項目建設質量負責?？h財政部門負責資金使用管理。各項目縣要制定切實可行的實施方案，認真落實“五定”要求即定領導、定任務、定人員、定責任、定時限，進一步細化、量化工作目標，將建設任務落實到部門、鄉(xiāng)村和農戶。
2、落實配套，加大投入。農村沼氣建設是農村基礎設施建設的一個重要內容，公益性強，社會效益和生態(tài)效益突出，項目縣政府要加大投入，按戶落實配套資金，確保沼氣項目正常實施。
3、加強管理，確保質量。項目縣要制定切實可行的工作措施，加強管理，全力推進，確保計劃任務順利完成。
一要嚴格執(zhí)行各項管理制度。嚴格按照《安徽省戶用沼氣項目建設技術規(guī)范與質量標準》、《安徽省農村沼氣建設國債項目財務管理實施細則和會計核算實務》(試行)、《安徽省農村沼氣建設國債項目驗收(試行)辦法》、《安徽農村沼氣國債項目檔案管理實施細則》(試行)等要求組織實施，嚴格標準，規(guī)范管理，確保工程建設進度和質量符合國家要求，確保各項管理措施落實到位。
二要推進管理公開。使用中央、省財政補助資金購置的沼氣灶具及配件等，按照《政府采購法》及安徽省政府采購相關規(guī)定實施招標采購，項目建設任務、資金補助標準、物資采購與分配、監(jiān)督服務聯(lián)系等情況要在村內公示。沼氣服務網點專用設備和物資由各縣農能辦會同財政局集中采購，將統(tǒng)一采購的設備撥付到各服務網點，并就政府投資購置的鄉(xiāng)村服務網點專用設備等固定資產的使用權做出規(guī)定和進行設備撥付監(jiān)管。
三要嚴格資金管理。加強項目資金使用監(jiān)管，杜絕擠占、挪用。嚴格執(zhí)行農村沼氣國債項目資金財務管理辦法的各項規(guī)定，專賬管理、?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得截留、挪用。項目縣根據建設進度撥付資金。
四要保證建設質量。嚴格執(zhí)行農村沼氣建設國家標準和行業(yè)標準，從事戶用沼氣建設的施工人員和直接面向農戶的技術服務人員必須經過培訓，持有“沼氣生產工”國家職業(yè)資格證書。聯(lián)戶沼氣要有技術過硬的技工組成的施工隊伍組織建設，畜禽養(yǎng)殖場大中型沼氣工程項目要委托有資質的專業(yè)設計機構設計和有資質的施工單位承建。
五是嚴格項目驗收。農村沼氣項目完成任務后，項目縣要及時整理相關資料，先行自驗，并進行項目審計。自驗合格后，書面報請省、市農能辦驗收。
4、加強督查，快速推進。要認真落實項目計劃，加強工程建設質量和財務管理。項目縣要強化農村能源管理部門建設，充實管理人員和專業(yè)技術人員，及時對項目實施工作進行指導、監(jiān)督和檢查。對于項目執(zhí)行不力、建設進度遲緩的項目縣，將給予通報批評，責令限期整改，對于逾期不能完成項目建設任務，并在上級核查檢查和項目驗收存在較多問題的項目縣，3年內不允許申報農村能源建設項目，以促進項目建設。各縣承擔以往年度的農村沼氣項目要加緊實施。
5、加強培訓，加強隊伍建設。項目縣要進一步加強農村能源管理與服務機構建設，充實管理和技術人員。同時，加強沼氣技術培訓，不斷提高沼氣建設隊伍的人員素質和技術水平，加大職業(yè)技能鑒定力度，嚴格執(zhí)行沼氣工職業(yè)資格準入制度，實行持證上崗。
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5.2017年村級扶貧工作項目實施方案
沼氣發(fā)電方案篇三
(小型工程本)
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
承包方：(以下簡稱乙方)
工程名稱：
工程地點：
結構類型：
承包范圍：
承包方式：
質量等級(優(yōu)良或合格)：合格
工程承包造價(金額大寫)：
依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，就本項工程建筑有關事項，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第1條工期
1.1本合同工程于年月日開工：于年月日竣工。合同工期日歷天數為天。工期如需提前，按約定的開、竣工日期計算的合同工期總天數為天。
1.2承包方為提前工期采取的相應措施及因此增加的經濟支出：
1.3工期提前或延后的獎罰，由雙方協(xié)商后在合同中約定
第2條圖紙。發(fā)包方于年月日，向承包方提供套圖紙。
第3條發(fā)包方、承包方駐工地代表。發(fā)包方項目經理姓名：;承包方項目經理姓名：。
第4條發(fā)包人工作
開工前辦理完畢土地征用，青苗、樹木賠償，墳地遷移，房屋、構筑物拆遷，地上及架空、地下障礙物清除，將施工所需水、電線路、道路接通至施工現場，并保證施工期間的需要，向承包方提供施工現場工程地質回來地下管網線路資料，提交辦理有關證件、批件的合法手續(xù)，將水準點與坐標控制點位置以書面形式提交給承包方，于現場交驗，協(xié)調、處理施工現場周圍建筑物、構筑物(含文物保護建筑)、古樹名木和地下管線的保護及施工擾民問題。
第5條承包人工作
5.2遵守國家及本市有關部門對施工現場的交通和施工噪音等管理規(guī)定，負責安全保衛(wèi)、整潔衛(wèi)生等各項工作，做和施工現場周圍建筑物、構筑物(含文物保護建筑)、古樹名木和地下管線的保護。發(fā)現地下障礙和文物時，及時報告有關部門并采取有效保護措施，按有關具體規(guī)定處置，發(fā)包方承擔由此發(fā)生的費用，延誤的工期新穎順延。
第6條工程質量檢查及驗收。
6.1當工程具備覆蓋、掩蓋條件或達到中間驗收部位以前，承包方自檢，并于48小時前通知發(fā)包方參加，驗收合格，發(fā)包方在驗收記錄上簽字后，方可進行隱蔽和繼續(xù)施工。工程質量符合規(guī)范要求，發(fā)包方不再驗收記錄簽字，可視為發(fā)包方已經批準，承包方可進行隱蔽或繼續(xù)施工。因發(fā)包方不正確糾正或其他它非承包方原因引起的經濟支出，由發(fā)包方承擔，檢驗不應影響施工正常進行。除此之外影響正常施工的經濟支出由發(fā)包方承擔，相應順延工期。
6.2工程具備竣工驗收條件，發(fā)包方10天內組織驗收。發(fā)包方不能按約定日期組織驗收，應從約定期限最后一天的次日起承擔工程保管責任及應支付的費用。發(fā)包方、承包方辦理工程竣工驗收手續(xù)后，發(fā)包方于5日內按有關規(guī)定向質量監(jiān)督機構申報竣工工程質量備案本合同即告終止。承包人應按法律、行政法規(guī)或國家關于工程質量保修的有關規(guī)定，對交付發(fā)包人使用的工程在質量保修期內承擔質量保修責任。
第7條設計變更及合同價款的調整。
7.1施工中發(fā)包方對原設計進行變更，經批準后，發(fā)包方應在變更前10天向承包方發(fā)出書面變更通知，否則，承包方有權拒絕變更。承包方按通知進行變更，并于5天內，根據約定的可調整承包方式提出變更價款報告的完整資料，因變更導致的經濟支出和承包方損失，由發(fā)包方承擔，發(fā)包方收到變更價款報告之日起5天內予以簽認，無正當理由不簽認時自變更價款報告送達之日起5天后自行生效，由此延誤的工期相應順延。
7.2本工程按可調整的承包方式對承包造價作如下調整：
第8條工程價款及結算
8.1雙方按國家和本市有關主管部門現行規(guī)定，在合同生效后，發(fā)包方按下表約定分次向承包方預付或支付工程款，發(fā)包方不按時撥付工程款，從應付之日起承擔應付款的利息作為滯納金。
第9條材料設備的供應
9.1發(fā)包方按雙方約定的《發(fā)包方供應材料設備一覽表》(附后)供應材料設備，如與《一覽表》不符時，承擔相應違約責任。
9.2發(fā)包方、承包方雙方應對各自負責供應的材料設備，提供產品合格證明;如與設計和規(guī)范要求不符的產品，重新采購符合要求的產品，各自承擔由此發(fā)生的費用。
9.3承包方需使用代用材料時，須經發(fā)包方代表批準方可使用，由此增減的費用雙方議定。
第10條爭議
發(fā)包方、承包方雙方發(fā)生爭議時，可以通過協(xié)商或者申請施工合同管理機構會同有關部門調解。不愿調解或調解不成的?？梢圆扇∠铝幸环N方式解決：
第一種爭議解決方式：向仲裁委員會申請仲裁;
第二種爭議解決方式：向人民法院起訴。
雙方約定按第種爭議解決方式解決。
第11條違約
發(fā)包方或承包方不能按本協(xié)議條款約定內容履行自己的各項義務及發(fā)生使合同無法履行的行為，應承擔相應的違約責任，包括支付違約金，賠償因其違約給對方造成的全部經濟損失。除非雙方協(xié)議將合同終止，或因一方違約使合同無法履行，違約方承擔上述違約責任后仍應繼續(xù)履行合同。
第12條合同份數。
本合同正本兩份具有同等效力，由發(fā)包方承包方雙方分別保存;副本2份。
第13條補充條款如下：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
沼氣發(fā)電方案篇四
發(fā)包方：
承包方：
承包方式：
依照《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規(guī)，就本項工程建設有關事項，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第1條1.1、工期
本合同工程定于年日開工;于年日竣工。合同工期日歷天數為天。工期如需提前，按約定的開、竣工日期計算的合同工期總天數為天。
1.2、承包方為提前工期采取的相應措施及因此增加的經濟支出：
1.3、工期提前或延誤的獎罰，由雙方協(xié)商后在合同中約定第2條圖紙。發(fā)包方于0000年月日，向承包方提供套圖紙。
第3條發(fā)包方、承包方駐工地代表。發(fā)包方工程師姓名：;項目經理姓名：。
第4條發(fā)包人工作
開工前辦理完畢完畢土地征用，青苗、樹木賠償，墳地遷移，房屋、構筑物拆遷，地上及架空、地下障礙物清除，將施工所需水、電線路、道路接通至施工現場，并保證施工期間的需要，向承包方提供施工現場工程地質和地下管網線路資料，提交辦理有關證件、批件的合法手續(xù)，將水準點與坐標控制點位置以書面形式提交給承包方，并于現場效驗，協(xié)調、處理施工現場周圍建筑物、構筑物(含文物保護建筑)、古樹名木和地下管線的保護及施工擾民問題，合同簽訂后1天內組織會審圖紙和設計交底，在收到承包方提供的施工組織設計(或施工方案)和進度計劃后2天內予以確認。凡在有毒有害環(huán)境中施工時，發(fā)包方按有關規(guī)定提供相應的防護措施，并承擔有關的經濟支出。
沼氣發(fā)電方案篇五
發(fā)包方：
承包方：
依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建筑工程施工事項協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容：
二、工期
1、承包方應按發(fā)包方人要求的工期完成全部工作。
開工日期：本工程定于年9月5日開工。
竣工日期：本工程定于2010年9月25日竣工。
合同工期總日歷天數20天。
2、工期獎罰：本工程以發(fā)包方驗收通過為竣工。分承包方不能按上述工期完成時，每推遲一天罰款元。
3、有下列情況之一，并經發(fā)包方簽證，工期可以順延。
(1)因發(fā)包方原因影響開工。
(2)工程量有較大的增加。
(3)不可抗力。
(4)發(fā)包方同意工期順延的其他情況。
非上述原因，工程不能按合同工期竣工，承包方應承擔違約責任和因此造成的發(fā)包方損失。
三、工程質量及驗收
1、質量標準。
2、承包方應按照施工圖及說明、國家有關施工規(guī)范、驗收規(guī)范和經發(fā)包方確認的施工方案組織施工。
3、承包方應對現場工人的操作、施工方法、施工技術措施的可靠性、安全性負完全責任，因承包方責任造成工程質量事故、返工，其經濟損失由承包方自負，因此造成工期延誤的，承包方承擔全部責任。
4、承包方必須接受發(fā)包方在施工過程中的管理，及時辦理質量檢驗手續(xù)。承包方應按國家竣工驗收有關規(guī)定，向發(fā)包方代表提供完整的過程檢驗資料。
5、質量達不到約定標準，發(fā)包方罰承包方總造價的。
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沼氣發(fā)電方案篇六
發(fā)包方(甲方)：
承包方(乙方)：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容及范圍：
二、承包形式：
三、工程造價及合同款支付：
1、工程總造價：
2、第一次付款：工程竣工并驗收合格后，支付工程總造價的95%;
第二次付款：總工程款的5%作為質保金，一年后結清。
甲方支付上述款項時，乙方應當事先向甲方出具等額合法的專業(yè)發(fā)票，否則甲方有權拒絕支付而不承擔任何法律責任。
四、工程期限：本工程工期為天(日歷天)，自年月日至年月日(也可以約定自乙方收到甲方開工通知書之日起算)
五、工程質量標準：
1、工程質量應當達到達到設計施工圖紙要求及發(fā)包規(guī)定的有關質量要求協(xié)議書約定的質量標準，質量標準的評定以國家或行業(yè)的質量檢驗評定標準為依據。因承包人原因工程質量達不到約定的質量標準，承包人承擔違約責任。
2、雙方對工程質量有爭議，由雙方同意的工程質量檢測機構鑒定，所需費用及因此造成的損失，由責任方承擔。雙方均有責任，由雙方根據其責任分別達到設計施工圖紙要求及發(fā)包規(guī)定的有關質量要求，竣工驗收備案合格。
六、違約責任
1、乙方無故逾期開工或逾期完工的，每逾期一天應按工程總造價的1‰支付違約金。
2、甲方逾期付款的，每逾期一天應按合同應付工程款的1‰支付違約金。
3、乙方采購工程材料及施工質量不合格或有重大質量隱患，影響甲方正常使用的，除應一次性支付工程總額5‰的違約金，并及時采取措施返工更改外，每影響正常使用一天，還應按工程總造價的1‰支付違約金。
七、工程安全要求：
1、乙方負責工程現場的安全文明施工，應負責統(tǒng)一管理本工程的施工作業(yè)安全及消防等工作。甲方有權按有關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，檢查、監(jiān)督施工安全工作的實施，乙方應認真執(zhí)行甲方有關安全管理工作的指示。
2、乙方應為其執(zhí)行本合同所雇用的全部人員承擔工傷事故責任。
3、甲方應為其現場機構雇用的全部人員承擔工傷事故責任。
八、雙方權利義務：
(一)甲方：
1、解決材料物資的堆放和臨時設施場地。
2、在乙方不違反合同條例的情況下，保證按照合同約定方式支付工程款。
(二)乙方：
1、在施工期間嚴格遵守甲方的一切規(guī)章制度，保護甲方設施，乙方人員不得隨意在甲方廠區(qū)內走動、閑逛，服從甲方進出門管理。
2、承擔本工程施工中的一切安全事故責任。
3、按合同工期組織施工，以確保工程按期完成。
4、把好質量關，確保工程質量達到驗收標準并根據有關規(guī)定組織工程驗收工作。
5、組織落實施工管理人員和材料設備進場。
6、施工中如遇人力不可抗拒的自然災害影響，不能按原計劃正常施工，乙方應及時向甲方通報，由此而發(fā)生的費用增減或損失，雙方協(xié)商解決。
7、安全文明施工。
九、工程驗收：
1、工程竣工后，乙方向甲方匯報工程竣工情況，甲方在接到乙方驗收申請報告后應在五個工作日內組織有關部門與乙方共同驗收。如甲方在規(guī)定時間內未能組織驗收，需及時通知乙方，另定驗收日期。并于驗收合格后十五日內按照合同支付工程款。
2、工程竣工驗收合格后一年內，承包方負責該工程的質保工作。
十、附則：
1、未盡事宜雙方協(xié)商解決,無法協(xié)商達成一致的，由甲方所在地人民法院解決。
2、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)兩份，經雙方簽字、蓋章、即開始生效，至工程款結清后自動失效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表(簽字)：代表(簽字):
年月日年月日
小型施工合同范文二
發(fā)包方：
承包方：
依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建筑工程施工事項協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容：
二、工期
1、承包方應按發(fā)包方人要求的工期完成全部工作。
開工日期：本工程定于20xx年9月5日開工。
竣工日期：本工程定于20xx年9月25日竣工。
合同工期總日歷天數20天。
2、工期獎罰：本工程以發(fā)包方驗收通過為竣工。分承包方不能按上述工期完成時，每推遲一天罰款元。
3、有下列情況之一，并經發(fā)包方簽證，工期可以順延。
(1)因發(fā)包方原因影響開工。
(2)工程量有較大的增加。
(3)不可抗力。
(4)發(fā)包方同意工期順延的其他情況。
非上述原因，工程不能按合同工期竣工，承包方應承擔違約責任和因此造成的發(fā)包方損失。
三、工程質量及驗收
1、質量標準。
2、承包方應按照施工圖及說明、國家有關施工規(guī)范、驗收規(guī)范和經發(fā)包方確認的施工方案組織施工。
3、承包方應對現場工人的操作、施工方法、施工技術措施的可靠性、安全性負完全責任，因承包方責任造成工程質量事故、返工，其經濟損失由承包方自負，因此造成工期延誤的，承包方承擔全部責任。
4、承包方必須接受發(fā)包方在施工過程中的管理，及時辦理質量檢驗手續(xù)。承包方應按國家竣工驗收有關規(guī)定，向發(fā)包方代表提供完整的過程檢驗資料。
5、質量達不到約定標準，發(fā)包方罰承包方總造價的。
四、過程結算、工程款支付
1、結算方式：
(1)承包方式：包工包料
(2)計價方法：按固定價格計價
(3)合同價款(大寫)：壹拾萬元整
(4)結算方法：分期撥款
2、工程款支付：自合同簽訂之日起，2日內甲方撥付工程款的%即：整，余款竣工驗收完成后3日內付清。
五、材料供應及設備管理
1、全部材料由承包方自行采購，經發(fā)包人認可后使用。
2、機械設備由承包方自備。
六、發(fā)包方責任
1、負責辦理有關建設手續(xù)。無約定
2、審查承包方編制的施工方案，各種技術資料和工程預決算。無約定
3、提供施工圖紙?zhí)住?BR> 4、負責組織工程設計交底、圖紙會審。
5、發(fā)包人指派同志為工地代表。無約定
七、承包方的責任
1、承包方在施工中必須配備確保工程進度和質量的現場管理班子。
2、遵守發(fā)包方的質量、技術、安全、文明施工管理等管理制度，接受發(fā)包方代表的指揮、檢查和監(jiān)督。
3、本合同生效后日內編制出施工方案，報發(fā)包方審核，并按施工方案組織施工。無約定
5、承包方指派王躍民同志為工地代表。
八、安全生產與文明施工
1、承包方應派專人對施工用電、施工機械進行管理，加強使用過程中的檢查，確保使用安全。
2、承包方必須按文明施工要求組織施工，做到施工現場文明整潔。
3、承包方在施工中，應嚴格安全措施，嚴禁高空拋物。
4、承包方在施工中，如發(fā)生人身和設備事故，一切費用和善后問題的處理，均由承包方負責，并承擔因此給發(fā)包方造成的經濟損失。
九、其它
1、本合同雙方約定經簽字，蓋章后生效。
2、合同份數：
(1)本合同正本兩份，具有同等效力，由發(fā)包方、承包方分別保存一份。
(2)本合同副本無份(發(fā)包方執(zhí)，承包方執(zhí))。
十、補充條款
發(fā)包方(簽字蓋章)：
承包方(簽字蓋章)：
合同訂立日期：年月日
沼氣發(fā)電方案篇七
中國移動通信集團xx有限公司
xx分公司
移動基站應急發(fā)電代維方案
xx有限公司
一、背景
一、枯燥，維護人員正常休息難以保證，其他工作也受到影響；三是因受地域限制，發(fā)電機分散，難集中，發(fā)電機利用率低；四是公司承擔著人員、車輛、設備安全責任，風險系數大。
而隨著發(fā)電代維的實現，這些問題都迎刃而解：一是人員、車輛有了充足保證；二是發(fā)電資源實行集中與分散相結合的管理方式，建立快速反應機制、周邊支援機制，高度靈活，有利于統(tǒng)一調度，提高利用率。
二、實施架構
1、組織機構
結合中國移動通信集團xx有限公司xx分公司通信網絡維護組織架構和體系的實際情況，我司由網絡部下屬的基站維護中心負責xx市區(qū)的日常應急發(fā)電維護工作，同時借鑒移動駐地維護的模式，根據xx市區(qū)的區(qū)域分布情況，在xx市區(qū)設置應急發(fā)電維護中心，各維護中心設在各區(qū)域相對中心位置,輻射范圍達100 公里的范圍,以便及時的對所轄區(qū)域內的基站提供斷電后的發(fā)電工作。各個維護中心根據實際的需要，設辦公區(qū)域、設備存儲區(qū)域以及值班休息區(qū)域。
2、人員配備
（1）公司網絡部基站維護中心設置：
1)科學、規(guī)范管理該中心進行發(fā)電工作，并做好發(fā)電記錄，及時核實發(fā)電時間及出車次數。2)負責對發(fā)電小組的工作完成情況及人員進行了考核，做好各種工作及檢查記錄，每月上報。
3)負責中心油機的使用管理工作，合理分配備件資源，做好油機使用記錄。4)掌握本中心人員、車輛、油機及各種工具儀表的數量及使用情況。
1)組長：具有大專以上學歷，具體負責小組的應急發(fā)電工作。
2)各個維護人員都具有中專以上學歷,通信,電子,計算機,制冷或相關專業(yè)。具備通信電源,空調和動力監(jiān)控設備的基礎知識和維護技能,熟悉維護規(guī)程和有關規(guī)章制度。動力監(jiān)控維護人員要求具備計算機網絡知識。80%應具有相關設備(電源,空調,監(jiān)控,消防等)的維護資質證書,能獨立處理各類疑難故障。20%應具有相關設備(電源,空調,監(jiān)控,消防等)的行業(yè)資質證書(廠家考核認證)。
3)駕駛員：具有五年以上駕齡，熟悉xx地理分布情況，可以為應急發(fā)電節(jié)省時間，提高工作效率。
3、車輛配備
車輛配備隨各維護中心設置，各中心日常保證2個發(fā)電小組的車輛需要。其他車輛隨時保證工作狀態(tài),如果遇到特殊應急時（如大面積停電），為滿足工作需求，公司可以通過內部的協(xié)調，抽調其它維護車輛組成臨時的發(fā)電保障小組，投入到維護中。
4、發(fā)電機配備
公司可以結合中國移動集團xx有限公司xx分公司按一定的比例自配以部分油機，可以在個維護中心配置3-5臺油機。
5、維護中心值班制度
為適應移動公司 7x24 小時通訊保障工作的要求，除正常工作時間外各維護中心保證電話短信 7x24 小時有人接聽收看，做好應急保障工作。為此各維護中心特制訂此制度： 1)值班時間為法定節(jié)假日及夜間22：00—次日早晨8：00。
2)值班人員在值班時間內不得擅自離守，如有特殊原因需要離崗應請示上級領導安排其他人員替換崗位。
3)值班時間內不得睡覺，不得戴耳機聽音樂以及有其他影響接聽電話接收短信的活動。4)值班時間內應做好電話接聽，告警短信的接受和處理，如遇突發(fā)事件（如大面積停電等）應及時與維護中心負責人及移動公司運維人員聯(lián)系，協(xié)助啟動應急預案。5)認真填寫值班日志，與接班人員做好交接工作。
二、發(fā)電的工作流程
當基站出現停電告警時，移動分公司將根據電力部門的停電信息、被停電基站的重要性、基站設備的負荷和蓄電池的容量與性能，而決定是否對有關基站進行應急發(fā)電，如屬要發(fā)電的，可向公司相關維護中心派發(fā)應急發(fā)電工單，對于已退服基站的發(fā)電工單，公司相關維護中心工作人員會在工單規(guī)定時限內進行油機發(fā)電，對于未退服基站的發(fā)電工單，各維護中心發(fā)電的及時性應保證基站不退服為原則。各等級基站停電工單對維護人員工作時段的要求與上述故障/告警工單的要求是相同的。日常發(fā)電工作流程：
三、應急發(fā)電步驟
1、出發(fā)前檢查
（1）接到發(fā)電通知確定發(fā)電后，需對油機發(fā)電機組做一檢查(水位、燃油位、機油位、啟動電池電壓以及是否存在漏水、漏電、漏油、漏氣)，以確保到基站后能夠正常發(fā)電。（2）隨車應帶有必要的工具，如測電筆、萬用表、電筒、常用的工具及基站鑰匙。
2、發(fā)電前的檢查和準備
（1）到現場后，應將油機放置在水平位置，避免陽光直射或被雨淋到，嚴禁將油機放
在基站內發(fā)電，禁止發(fā)電機的進、排氣風口對準基站門口方向或對上風方向排放廢氣。進入基站觀察設備工作情況，并告知網管準備發(fā)電。
（2）檢查開關電源監(jiān)控屏上的內容，特別注意直流電壓值和負載電流值。判斷油機功率是否滿足基站負載要求，如不滿足需減少負載電流或電池充電電流。（如單相油機只可帶一個模塊，10kva三相油機帶三個模塊，但是需對模塊或充電電池電流進行限流。）具體情況試基站實際情況和電池充電電流確定。
（3）檢查基站電力進線情況（對初次發(fā)電的基站，此步必不可少）。檢查內容包括外線是否有電；油機切換箱中接線是否正確；有無對外供電情況，如有對外供電堅決切除。檢查范圍從火表箱至基站內交流開關箱。
（4）檢查正確無誤后，依次把基站內開關電源分路開關、兩路空調分路開關、交流配電屏內的總開關打至“off”。無油機切換箱的基站，先將電纜線的一端接入到交流配電屏內的剩余空開的下樁頭，再將另一端接到油機的裝頭上。有油機切換箱的基站把切換箱中閘刀從“市電側”打至“油機側”。以此斷開油機切換箱市電的連接。把電纜連接至切換箱上，確保電纜兩頭連接都牢固可靠。
3、發(fā)電后檢查
（1）開啟油機，運行3-5分鐘。待其穩(wěn)定后，檢查控制屏上的各表數值是否在正常范圍之內。
（2）測量油機輸出電壓、頻率等是否正常。
（3）檢查外部各管系與零件連接處有無漏油、漏水現象。
4、送電
（1）萬用表測量油機輸出電壓無誤后，合上發(fā)電機輸出開關。
（2）無油機切換箱的基站，將接線空開合上，再合上“開關電源分路”開關（千萬不能把交流配電屏中的總開關合上，防止油機電倒送給電網）。有油機切換箱的基站把基站內在交流配電箱內的總開關合上，再合上開關電源分路開關，觀察模塊工作情況和監(jiān)控屏上顯示的充電情況。
（3）觀察送電后的油機工作情況，聲音、電壓、頻率、油壓等。（4）觀察設備工作情況，有情況應及時與代維管理員聯(lián)系。
5、發(fā)電中的檢查
（1）發(fā)電的過程中應有人在現場值守，注意傾聽油機運行時聲音的變化。
（2）定時觀察油機控制屏上的電壓表、電流表、頻率表、油壓表、水溫表。遇到下列情況應緊急停機：機油壓力突然下降；柴油機出現不正常的聲音；飛輪松動；柴油機飛車；柴油機水溫或油溫急劇上升；柴油機管路斷裂；柴油機使用現場出現易燃易爆潛伏事故。
（3）定時觀察基站內設備的運行情況，如有情況及時和代維管理員溝通。（4）定時觀察市電情況，以便及時知道來電信息。
（5）發(fā)電機運行期間，嚴禁往發(fā)電機內加放燃油（若要加放燃油必須停機后操作），至少留有一名技術人員值守，負責定期檢查站內設備的運行狀態(tài)和保護發(fā)電機及狀態(tài)檢查；發(fā)現異常，應立即停機檢修。
6、來電后的檢查
來電后，應對市電進行測量。確認電壓無缺相、無過壓、無欠壓等情況。
7、下電
（1）依次把基站內開關電源分路開關、兩路空調分路開關、交流配電屏內的總開關打至“off”。
（2）關閉發(fā)電機輸出開關，無油機切換箱的先把油機端的線纜拆除，再將交流配電屏內剩余空開的這端的線纜拆除。有油機切換箱的先將油機接頭拔出，在將油機切換箱中的閘刀打至“市電側”。
（3）依次將基站內交流配電屏內的總開關、開關電源分路開關、兩路空調分路開關打至“no”，檢查空調相序是否正確，如不正確將空調相序進行更換。
（4）檢查開關電源和設備工作情況。
8、停機并檢查
（1）待油機空載運行5分鐘后，停止油機工作。
（2）檢查油機各部件情況，有無松動、滲漏之處。檢查燃油使用情況，回去后及時補充。（3）把電纜線收好歸位。鎖好切換箱門。（4）關閉基站大門，通知網管結束發(fā)電。
9、記錄
（1）應做好基站進出站記錄。（2）填寫油機運行記錄表。（3）車載油機的填寫出車登記表。
六、油機設備的維護
雙方若采取含油機日常的保養(yǎng)、維修以及油機發(fā)電所用汽油的等費用的代維方式，我司負責油機設備日常的保養(yǎng)和維修，其日常保養(yǎng)及維修將嚴格按照一下步驟和規(guī)范進行：
1、日常保養(yǎng)
（1）檢查空氣濾清器；
（2）在啟動發(fā)電機之前，檢查機油液位并加注機油至接近高刻度線。2、50小時保養(yǎng)
沼氣發(fā)電方案篇八
農村供水事關民生福祉，元旦春節(jié)將至，根據^v^中央辦公廳、^v^辦公廳、省委辦公廳、省政府辦公廳《關于做好20xx年元旦春節(jié)期間有關工作的`通知》精神，為切實保障農村居民在節(jié)日期間喝上安全水、放心水，現將相關要求安排如下:
元旦春節(jié)前，各村、各單位對所在轄區(qū)內農村供水工程從“源頭”到“龍頭”進行一次全面排查：對水源地取水口、調蓄水池、供水設施及輸水管道等關鍵部位做好重點安全防范及維護，及時排除各種隱患，保證元旦春節(jié)期間安全供水。
元旦春節(jié)臨近，返鄉(xiāng)人員增多，農村居民用水量也隨之增加。各村、各單位要指導督促供水單位合理調度供水生產，優(yōu)先保障農村居民生活用水，如遇管道、供水設施等不能正常供水的，應采取拉水送水等措施，千方百計保障農村居民節(jié)日期間基本生活用水需求。
嚴格執(zhí)行24小時值班制度，各村、各單位需保障通信暢通，如遇突發(fā)狀況應立即進行處置，及時上報。
沼氣發(fā)電方案篇九
以課改思想和理念為指南，以學校規(guī)劃為依據，努力讓學校教科研成為推動學校發(fā)展的引領和推動力量。
二、達成目標
1、要以科研為動力，推動我校的整體層次提高；要以科研為載體，締造一大批富有精湛教育藝術、能教能研的教師；要用科研的眼光，構建“一切服務于學生未來發(fā)展”機制，全面充分的促進全體學生的發(fā)展。
2、竭盡全力地在“實”字上下功夫，切實找到自己實踐的問題，化問題為課題，深入落實過程性的研究，做著眼與問題解決的科研。拿出真實的富有成效的成果和經驗，扎實地給自身和教育教學實踐帶來變化。
三、主要任務與措施
1、建立教育科研投入保障，保證教育科研工作的機制化運作。
2、教科研工作是一個學校品位的標志性工作之一，也應當成為一個教師成長成熟的標志之一。學校將加大教科研在教師考核中的含金量。
3、形成學校以教師總數20%以上的教育科研骨干隊伍，全體教師積極參與教科研的教科研工作格局。
4、教科研與校本教研相結合，把校本課程開發(fā)納入學校教科研工作的重要工作之一。逐步構建系列校本課程體系。
5、五年內，校級、區(qū)級、市級立項和完成課題數、獲獎數有新的突破，同時明確以校本教研作為科研工作的重點。
7、加大教科研與學科教學、教研組備課組相結合的支持力度。真正讓大多數教師感受到教科研工作對學校工作的促進作用。
總之，通過“”教育科研，能使我校，在諸多方面跨入先進學校行列。尤其是在制度創(chuàng)新、教育質量方面，成為同類學校的佼佼者，讓教科研成為推動學校發(fā)展的實實在在的力量。
沼氣發(fā)電方案篇十
我縣受洪澇及風暴潮嚴重自然災害的影響，戶用沼氣池及大中型沼氣池的各種設施造成了嚴重損害，為了做好災后恢復建設，最大限度恢復新能源設施的使用率，根據省新能源辦公室文件精神，結合我縣實際，制定以下實施方案。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，本著厲行節(jié)約，科學指導的原則，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沼氣服務站點的服務職能，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織具有專業(yè)技術資質的沼氣施工隊伍，對本轄區(qū)因災停用的沼氣工程進行修復維護，恢復沼氣工程正常運營。
（一）維修內容
戶用沼氣池：以池體清淤、管路維修、更換脫硫器和灶具為主；大中型沼氣聯(lián)戶工程：以管網維護、池體維修（池體清淤、防滲處理）為主。
（二）補貼標準
按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際受損、上報數及實際使用情況，分配救災資金。
1、戶用沼氣池：每個補貼維修資金200元（不含物資）；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照上報的實際受損情況，到新能源辦公室領取相應的物資；（灶具：確定不能再使用的，以舊換新）。
2、大中型沼氣聯(lián)戶：維護管網每米補貼8元、維修池體每立方米補貼150元。
3、對于不能修復的農村戶用沼氣池，需要重建的，具體補貼標準按照《縣20xx年農村沼氣工程建設實施方案》執(zhí)行。
（一）維修安排
由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調沼氣服務站點，組織具有專業(yè)技術資質的沼氣施工隊伍進行修復。
（二）補貼程序
先予撥50%的修復款作為啟動資金；縣政府農辦、財政、發(fā)改、審計、新能源辦等相關部門對修復完成情況進行驗收，以受損沼氣工程修復后正常運轉為標準；經公示后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調審計局，對本轄區(qū)內實際修復情況審計后，再撥剩余修復款。
（一）加強組織領導?？h農村沼氣池工程建設領導小組，要統(tǒng)籌協(xié)調農村沼氣修復建設工作，把其作為一項重要內容納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門年度工作考核。各相關部門，制定切實可行的方法措施，明確目標任務，細化
工作方案
，積極開展沼氣工程修復建設工作。
（二）嚴格建設管理。嚴格執(zhí)行職業(yè)準入制度，統(tǒng)一標準，規(guī)范建設；建立健全內部
規(guī)章制度
，確保建設物資和資金按規(guī)定的用途合理使用，充分發(fā)揮物資和資金的最大效益。
（三）強化技術服務。組織各級沼氣物業(yè)服務人員，利用廣播、電視、舉辦培訓班、發(fā)放技術明白紙等形式，加強安全教育，開展技術培訓和專業(yè)技術指導。及時制定沼氣工程修復具體技術措施，開展分類技術服務，恢復沼氣工程正常運轉。
沼氣發(fā)電方案篇十一
員工培訓是指一定組織為開展業(yè)務及培育人才的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓練的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進員工的動機、態(tài)度和行為，使企業(yè)適應新的要求，更好的勝任現職工作或擔負更高級別的職務，從而促進組織效率的提高和組織目標的實現?，F今是知識經濟的時代，人力資本是科技企業(yè)的第一資源，人力資本投資是企業(yè)的重大決策之一，正所謂：企業(yè)的發(fā)展，人才是關鍵。對在職人員進行培訓，是電力企業(yè)走向規(guī)范化、標準化，增強自身的應變能力，實現與國際化先進企業(yè)接軌，快速實現企業(yè)的目標的重要保證。
1.電力企業(yè)開展員工培訓的意義
電力企業(yè)在工作、人員、管理方面時常發(fā)生變化，加強對員工的培訓，是電力企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展的保證。電力企業(yè)時有新進的員工，新員工對電力企業(yè)的文化規(guī)定及制度知之甚少，對其開展制定、規(guī)范地培訓，能使員工較快地適應電力企業(yè)的管理要求，增強員工的歸屬感，樹立員工強烈的主人翁精神和責任感，以更好地為電力企業(yè)建設添磚加瓦。隨著社會的進步，知識的不斷更新，新技術不斷涌現，電力企業(yè)對高新技術有了更高的要求。因此，電力企業(yè)應當不斷對員工進行有關本行業(yè)的最新發(fā)展態(tài)勢，最新技術要求方面的培訓，以此來督導員工跟穩(wěn)行業(yè)發(fā)展步伐，勝任變化的崗位技術要求。只有不斷改進工作方法，實現技術上的創(chuàng)新，才能有效提高企業(yè)的經濟效益。
2.電力企業(yè)員工培訓的方法
電力企業(yè)在進行員工培訓的過程中，可以根據實際情況，靈活采取不同的方法?？蛇\用講授性培訓，以授課的形式，將一些知識點、方法方式、思維理念傳授和灌輸給職工，使他們從理性上掌握培訓內容，即以觀念指導具體工作。演示性培訓，在講授性培訓中或在具體工作中發(fā)現了問題，把人員組織起來，通過演示，把正確的方法傳授給員工。這種方法具體、直觀，員工容易掌握。例會式培訓，基層管理者要把例會日?；?，例會中要把上次工作很好地作以總結，總結就是培訓，點清上次工作的問題，說明如何改進與提高，別小瞧這種改進和提高，日積月累就是大改進、大提高。例會式培訓使培訓工作具體化、現實化、日?；?，它為企業(yè)目標的實現創(chuàng)造條件。觀摩性培訓，通過參觀，效仿典型企業(yè)的先進思維和工作方法，改善企業(yè)的管理、產品和技術等。往往這種培訓可啟迪管理者和員工們思維，取得創(chuàng)造性的革新，這種培訓方式不容忽視。除此之外，還可以靈活運用其他的培訓方式，例如：競賽評比、仿真模擬、網上培訓，情景教學法、案例教學法等，還可以采用網絡多媒體之類的培訓工具。在培訓過程中，可根據培訓的內容和要求，從受訓職工的個人情況和需要出發(fā)，選定合適的培訓方法，只要能使將管理理念認真貫徹給職工，強化職工的認知性，使職工更好地進行學習，掌握知識，提高其工作方法和技術技能，各種方法都具有可行性。
3.如何有效開展員工培訓
3.1思想和制度基礎
電力企業(yè)應轉變思想，增強認識，對員工培訓工作給予相應重視，在企業(yè)內部樹立起對員工培訓的統(tǒng)一意識，加大對培訓的資金投入，實行量入為出的原則，可將利潤或銷售額的固定比例作為培訓基金使用，也可將工資總額的一定比例留存作為培訓基金。創(chuàng)造良好的培訓環(huán)境，激發(fā)員工的學習欲望和熱情，引導員工用正確的方法進行學習，改變員工被動參與培訓的心理狀態(tài)。企業(yè)員工培訓工作的有效開展，還需要電力企業(yè)把培訓工作納入具體的管理行進程中，實現培訓工作的制度化。具體表現為，沒有接受崗前培訓的員工不能上崗，崗前培訓員工不合格的員工不能上崗，要接受再培訓等。
3.2合理的培訓內容
電力企業(yè)要使員工培訓有針對性，有實效性，就要與本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相適應，就要緊密結合企業(yè)的實際需求，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，以利于把員工在培訓中學到的技能發(fā)揮出來，在工作中去運用它，更好地為工作服務。可以說，員工培訓的內容，應當是立足于電力企業(yè)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃的，同時還應與員工的實際情況相結合。培訓過程中，應當注意與時俱進，更新培訓的內容，引進新穎的成果，從而不斷更新擴充員工的知識面，跟穩(wěn)行業(yè)發(fā)展步伐，勝任變化的崗位技術要求。最后，完善培訓的評價機制。
3.3有效的培訓評估體系
有效的培訓評估體系包括培訓前評估、培訓中評估和培訓后評估，即對培訓的需求進行分析評估，對培訓實施過程中的.場地、人員、教材、教師、方法等的評估和培訓結束后組織者對培訓過程中呈現的問題及效果的評估。培訓的評估體系關乎培訓的效果，應進行嚴格的考核和評估，使員工培訓避免有走過場之嫌，要對培訓效果進行嚴格的考核與評估，避免走過場。而對培訓內容本身的可實踐性、對員工作工作績效的影響程度進行全面的評價，也能為以后的培訓取得更好的效果奠定基礎。有效的培訓，應當是與員工的績效管理、薪酬管理及員工的獎懲、晉升等緊密結合的。電力企業(yè)可以在設計薪酬結構時將員工崗位技能的提升與其經濟效益直接掛鉤，把崗位技能工資作為員工薪酬的重要組成部分，而員工的日?？己酥校嘤柷闆r也要占一定比列。例如對累計多少次培訓不達標不予晉升等做成制度性的規(guī)定。將培訓要與員工年終“先進員工”評選聯(lián)系起來。如在企業(yè)組織的培訓中提升了自身的綜合素質及技能的優(yōu)秀員工，企業(yè)可授予相應的獎勵，以此來鼓勵員工將所學到的知識和技能充分應用在工作崗位上。
總之，電力企業(yè)樹立只有對員工培訓的思想認識，抓好培訓，把把培訓工作納入具體管理范疇，才能有效激發(fā)員工的潛能，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展奠定人才的基石。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索發(fā)電企業(yè)員工培訓方案。
沼氣發(fā)電方案篇十二
新年伊始，萬象更新。值此2021年新年來臨之際，*能建黨委、*能建向廣大干部職工、離退休人員和家屬，致以誠摯的問候和新年的祝福！向所有關心、支持和幫助*能建改革發(fā)展的各級領導、各投資者、各界朋友，致以衷心的感謝！
天道酬勤結碩果。剛剛過去的2020年，是*能建發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。一年來，全體干部職工始終瞄準建設具有國際競爭力工程公司的大方向，同心協(xié)力，銳意進取，經受住了復雜經濟形勢和繁重改革發(fā)展任務的考驗，圓滿完成了各項工作任務。企業(yè)成功實現主業(yè)資產整體上市，邁入了發(fā)展的新階段。新簽合同額、營業(yè)收入、利潤等主要經營指標再創(chuàng)新高，發(fā)展質量與經濟效益顯著提升。連續(xù)兩年位列**中央企業(yè)經營業(yè)績考核a級，在《財富》世界企業(yè)500強排名由465位提升至391位，品牌影響力和社會知名度不斷提高。這些成績的取得，得益于**的正確領導和國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會的監(jiān)督指導，得益于各級領導、各投資者、各界朋友的關心和支持，是*能建全體干部職工智慧和汗水的結晶！
我們將始終堅持*思想、實事求是、遵循規(guī)律的總思路，牢牢把握持續(xù)健康發(fā)展的總基調，以提高發(fā)展質量和效益為中心，穩(wěn)中求進，進中求好，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
我們將把穩(wěn)增長擺在首要位置，進一步適應經濟新常態(tài)，積極推進各類高端*臺建設，向觀念轉變、業(yè)務轉型、模式創(chuàng)新要市場、要增長，向從嚴治企、精益管理要效益、要發(fā)展，不斷提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，為投資者創(chuàng)造更多回報。
我們將把規(guī)范運作擺在重要位置，以成功實現主業(yè)資產整體上市為契機，進一步完善法人治理結構，不斷健全完善管理體制機制，全面提升依法治企、規(guī)范運作的能力與水*。
我們將堅決貫徹落實中央全面深化國資國企改革有關精神與要求，穩(wěn)妥有序，蹄疾步穩(wěn)，深化內部改革，優(yōu)化資源配置，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。
我們將深入貫徹全面從嚴治黨要求，著力加強黨建與思想政治工作，全心全意依靠職工辦企業(yè)，進一步強化作風建設，推進企業(yè)文化、品牌形象和文明建設，深入履行社會責任，致力于企業(yè)與社會和諧發(fā)展。
在充滿希望的2021年，讓我們更加緊密地團結起來，砥礪奮進，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)各項工作新局面，再創(chuàng)*能建發(fā)展新輝煌！
衷心祝福*能建明天更加美好！衷心祝福各位領導、各投資者、各界朋友身體健康、工作順利！衷心祝福全體干部職工闔家幸福、新年快樂！
沼氣發(fā)電方案篇十三
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作，基本技能和基礎理論。按照部頒電業(yè)生產工人技術等級標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”。
1、變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”
(1) 熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;
(2) 熟悉操作和事故處理;
(3) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;
(4) 能正確進行操作和分析運行狀況;
(5) 能及時發(fā)現故障和排除故障;
(6) 能掌握一般的維修技能。
2、供電所人員的“三熟三能”(含農村聘用電工)
(1) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;
(2) 熟悉電工基礎知識;
(3) 熟悉檢修、維護工藝和質量標準;
(4) 能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故;
(5) 能熟練地進行觸電急救和人工呼吸;
(6) 能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。
3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”
(1) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);
(2) 熟悉本崗位的業(yè)務知識和要求;
(3) 熟悉電工基礎知識;
(4) 能熟練地進行財務或經營統(tǒng)計、測算和分析;
(5) 能熟練地填報各類報表;
(6) 能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表;
4、計量人員的“三熟三能”
(1) 熟悉電能計量裝置的基本原理;
(2) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);
(3) 熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質量標準;
(4) 能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗;
(5) 能及時發(fā)現故障和排除故障;
(6) 能正確地進行計量誤差的退補。
1、新工人進公司，首先要經過安教部一段時間的培訓，經考試合格后方可分配崗位。內容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產和局規(guī)局紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育。
2、恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新工人到達崗位后，指定具有較高業(yè)務水*的工人為師傅，經現場基本制度學習、現場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經有關部門批準后方可獨立上崗作業(yè)。
1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術水*、熱愛本專業(yè)、思想進步的生產工人和班組技術人員，作為專業(yè)骨干培訓的對象，編制專業(yè)骨干培訓計劃，并取得主管部門的同意。
2、對專業(yè) 骨干的培訓，要做到有目標、有方向，理論和實際結合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。
3、所、站長的培訓
所、站長的培訓由公司編制計劃，組織實施。所、站長應從組織領導、技術業(yè)務、思想政治工作三個方面提高，特別是要學會管理，學會做人的思想工作。
1、 崗中培訓。由各部門(或班、組、站)根據本崗的實際和要求，自行組織本部人員進行相關業(yè)務知識培訓。崗中培訓是職教培訓的主要方式。
3、 專題講座。聘請公司外專業(yè)技術人員，針對某一專項內容，到公司進行授課。
4、 短期脫產培訓。公司根據需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術骨干送往外地進行短期脫產學習。
1、 崗中技能、安規(guī)培訓，每月一次;
2、 技術考問，每月一次;
3、 異常和事故分析，每月一次;
4、 模擬演練和事故預想，每季一次;
5、 集中培訓，每季兩次;
6、 安規(guī)、技術規(guī)程和基礎知識考試，半年一次。
7、 專題講座，每年四次;技能比武，半年一次;
沼氣發(fā)電方案篇十四
通過牧場牛糞收集,使之在沼氣發(fā)酵罐在一定溫度、濃度和隔絕氧氣的`條件下,厭氧反應產生沼氣,經過沼氣凈化處理儲存,達到沼氣發(fā)電機組對沼氣要求條件,通過加壓風機輸送至沼氣發(fā)電機燃燒發(fā)電.在這個過程中通過沼氣電機余熱利用,一部分提供牧場冬天采暖,一部分提供沼氣發(fā)酵罐發(fā)酵所需熱量,另外還有一部分牧場日常所需熱水.通過沼氣發(fā)電廠,沼渣和沼液可以作為種植高檔菌類植物的有機肥,整個生態(tài)環(huán)境中循環(huán)利用,創(chuàng)造了經濟效益及節(jié)能減排社會效益.
作者：陳大鵬作者單位：廣東火電嶺澳核電分公司,廣東深圳,518124刊名：科技資訊英文刊名：science&technologyinformation年，卷(期)：2008“”(14)分類號：x7關鍵詞：沼氣沼氣發(fā)酵罐沼氣發(fā)電機熱水鍋爐長明燈板式換熱器儲氣罐
沼氣發(fā)電方案篇十五
20xx年^v^發(fā)布《電力體制改革方案》，我國電力工業(yè)開始了一輪迅猛發(fā)展，新建電廠日益增多，但合格人才的短缺直接影響到了企業(yè)的安全生產和經濟運行。如何在短期內把畢業(yè)生培訓成為合格的電廠職工就成了火電廠一項重要的任務。發(fā)電公司20xx年在新員工培訓中敢創(chuàng)新、重方法，進行了非常有益的實踐，取得了良好的效果。
公司20xx年新人廠大學畢業(yè)生46名，占原有職工總數的13%，他們承載了公司新的希望。但如何讓他們快速成長為合格的電力工人卻是一道不小的難題，公司領導給出了明確的答案：強化培訓。重視培訓是每個電力企業(yè)都知道的事情，然而“重視”和“重視”之間也有區(qū)別。為做實新員工培訓，呂四港發(fā)電公司從人、財、物三個方面提高標準，加強配置。人力資源方面，由總工程師掛帥，成立了由人資部、發(fā)電部、設備部相關人員組建而成的培訓機構，并克服人員緊缺的困難，從生產部門抽調了一名既懂機組運行、又懂培訓管理的經驗豐富的復合型人才做培訓專責人，具體負責新員工的培訓，從事計劃的制訂、方案的實施、過程的跟蹤、結果的獎懲。財務預算方面，該公司細化教育培訓經費管理辦法，設立專項培訓基金。為了確保培訓的成效，公司編制和精選了多種內部培訓教材，包括熱機、電氣、輔控教材，集控值班員事故處理預案、異常及事故匯編、調試問題匯編以及各類規(guī)程、系統(tǒng)圖等，教材內容豐富，密切聯(lián)系公司生產實際，可讀性強，為新員工人職搭建了便捷通道。
沒有規(guī)矩，不成方圓。好的制度能夠起到好的激勵作用，也是員工成長成才的根本保證。在總結以往培訓得失的基礎上，我們編制了《20xx年新員工培訓計劃》和《20xx年新員工培訓管理規(guī)定》，明確班級管理架構，指定專責人為班主任，公開投票產生由班長、副班長、學習委員、宣傳委員、組織委員、生活委員、安全委員為核心的班委會;要求每周二召開一次班會，傳達文件精神、企業(yè)最新動態(tài)、法律法規(guī)常識、座談討論心得等，實現學用并舉。為了提高授課質量和聽課質量，公司引入獎懲制度，一方面加強對內訓師的考評。在內訓師每次授課后由不少于 20名的學員對授課情況打分，根據得分情況進行課酬獎勵，同時授課情況載人人資部培訓檔案，作為公司評選“112”人才、首席員工、年度先進等的重要量化考核依據;另一方面，對新員工采取周考、月獎懲機制，利用創(chuàng)辦的《新員工》簡刊向領導匯報學習成績，極大地激發(fā)新員工學習熱情。
有了配置、有了制度，執(zhí)行成了最重要的一環(huán)。為了保障學習的成效，公司重點落實了過程管理和控制，在實踐中摸索出“日答疑、周實操、月盤點”的過程管理模式。日答疑，就是每天借助自習時間，新員工提問，由輔導員和內訓師開展一對一、一對多的問題解答，讓員工學會、真懂。周實操，就是每周開設兩次現場基本操作技能的培訓，師傅帶徒弟，現場進行培訓，實現理論與實踐對接。月盤點，就是每月由班長將新員工在日常工作中積累的個性和共性問題歸類匯總后，整理到問題庫，方便員工查閱。經過兩個月的集中授課后，理論知識基本豐富，為了更好掌握實操技能轉入跟班實習階段。為了達到培訓效果，我們簽訂了一對一的師徒合同，師徒獎勵全部與成績掛鉤。另外，為了增加班組的培訓熱情，對各班組的成績進行排名，作為班組的工作業(yè)績之一，這一措施大大激勵了班組的培訓熱情。
一流的企業(yè)，源于一流的員工，一流的員工，來自一流的精神狀態(tài)。為了讓新員工能夠快速地融人公司的大家庭，找到事業(yè)的歸宿、情感的寄托，公司先后組織了豐富多彩的文體娛樂活動，青年員工聯(lián)誼交友活動、新老員工座談會、迎新聯(lián)歡晚會等，激發(fā)員工活力，豐富員工精神家園;集中學員集體智慧，創(chuàng)辦了《新員工》簡報，設計了學習要點、成績匯報、呂電視聽、生活動態(tài)、學習感悟、每周一題、學員風采七個欄目，及時記錄新員工工作、生活的每一個精彩瞬間。面對80后甚至是90后，培訓手段上我們也與時俱進，創(chuàng)建了班級qq群，通過深厚的人文關懷、科學的培訓機制凝聚了班級力量，激發(fā)了大家的學習熱情。
經過近6個月的人職培訓，新員工已完成了學生到員工的轉變過程，基本掌握了超臨界機組運行所需要的安全、鍋爐、汽機、電氣等方面的知識，得到了在職員工的一致認可，很好地融人了企業(yè)文化當中。在此次培訓實踐中思想重視起了最重要的作用;其次是專人負責，確保了計劃的執(zhí)行和有力糾偏;最后是激勵制度，尤其是內訓師激勵制度的完善，激發(fā)了全體人員的培訓熱情?；痣姀S新員工培訓關系到企業(yè)安全生產和經濟運行，要做到科學有效的培訓不是一件簡單的事情，呂四港發(fā)電公司的創(chuàng)新和實踐活動增加了企業(yè)的競爭力，必將對企業(yè)的發(fā)展產生長遠影響。