專注是指將全部注意力和精力集中在某個任務或目標上。深入分析自己在任務中的優(yōu)勢和不足，進行全面反思是寫一篇完美總結的必要環(huán)節(jié)。掌握了總結的寫作技巧，或許你會有更多的收獲。
質量標兵心得篇一
質量標兵是一個企業(yè)或組織中最高榮譽的稱號，獲得此稱號的個人或團隊在質量管理方面取得了卓越的成果，并成為其他成員的楷模和導師。作為企業(yè)或組織中的質量標兵，我對質量管理的實踐和心得體會有著深刻的認識和體驗。
第二段：提高質量意識
質量標兵要求我們不僅要在工作中追求卓越的質量，而且要在生活中培養(yǎng)高品質的生活習慣，這對于個人的自我提升和職業(yè)發(fā)展都有著重要的影響。作為質量標兵，我們要時刻保持對質量的高度關注，積極參與質量管理體系的建設和優(yōu)化。我們要培養(yǎng)細致入微的工作習慣，注重工作細節(jié)和過程管理。同時，我們還要積極參與各種培訓和學習機會，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以更好地履行質量管理的責任和使命。
第三段：推動持續(xù)改進
質量標兵在對企業(yè)或組織的質量管理工作中起到了示范和引領的作用。我們要不斷提出改進的建議和方案，通過推動持續(xù)改進，進一步提高產品或服務的質量水平。我們要善于總結經驗和教訓，不斷優(yōu)化和完善質量管理體系，為組織的發(fā)展和創(chuàng)新提供有力支撐。我們還要與其他標兵進行交流和合作，互相學習和借鑒，共同進步與發(fā)展。
第四段：強調團隊合作
作為質量標兵，我們要能夠帶領團隊并與團隊成員緊密合作，共同實現優(yōu)質產品或服務的提供。高效的團隊合作是保證質量標兵工作順利進行的重要因素之一。我們要倡導合理的分工和積極的溝通，不斷促進團隊成員間的協(xié)作和互動。我們要發(fā)揚團隊精神，激勵團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，共同攻克困難和挑戰(zhàn)，取得良好的團隊成果。
第五段：影響和責任
質量標兵的工作不僅僅關乎個人的成就與發(fā)展，更關乎組織和社會的發(fā)展。我們要發(fā)揮榜樣和示范的作用，努力影響和幫助更多的人關注和重視質量管理。我們要與相關部門和行業(yè)組織密切合作，分享自己的心得和經驗，共同推動質量管理的發(fā)展和進步。作為質量標兵，我們要時刻保持責任感和使命感，將質量管理的理念和實踐融入到自己的工作和生活中，為創(chuàng)建優(yōu)質產品或服務作出不懈的努力。
結尾段：總結
作為質量標兵，我深刻認識到質量管理對于企業(yè)或組織的重要性。通過提高質量意識、推動持續(xù)改進、強調團隊合作和承擔影響與責任，我們可以成為一個優(yōu)秀的質量標兵，為組織的發(fā)展和社會的進步做出積極的貢獻。我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己，在質量管理方面取得更好的成果，為質量標兵的稱號繼續(xù)努力奮斗。
質量標兵心得篇二
本人李萬文在教學工作中，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，堅決擁護中國共產黨的領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想，時刻貫徹、執(zhí)行黨的教育方針、政策，以《中小學教師職業(yè)道德》要求和約束自己，配合校長，做好學校一切工作，擬推薦為我校教學質量標兵，現將其有關事跡作如下總結：
在教育教學工作中，我嚴格按照上級主管部門的要求，以身作則，身先士卒，帶動全體教師做好自己的本職工作，并做好教學財務管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持勤儉辦學的方針，確保教學工作的正常運行。
此外，為了確保農村義務教育經費保障機制改革的順利實施，保證農村義務教育專項資金及時、規(guī)范和使用，學校和區(qū)教育局收到專項資金后，嚴格執(zhí)行國家有關財務規(guī)章制度規(guī)定，按資金的開支范圍及開支標準，合理使用資金，規(guī)范資金支付行為，確保?？顚Ｓ谩＿€加強對學校資金支付的管理和監(jiān)督，并對學校使用農村義務教育中央專項資金的情況進行日常管理和檢查。
其原因所在，也了解了家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點，又研究了學生的個性特征（包括能力、氣質、性格、愛好等），了解了個人的.生活環(huán)境，掌握了哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中，我努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對他“既親近又崇拜”，既認定他是值得信賴的老師，又把他當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。
在學校日常工作中，我緊密配合校長，做好學校一切事務和工作，處理好各種人際關系和突發(fā)事件，并虛心向老教師求教，集思廣益，以保持和諧的師生關系、生生關系，同事關系，使全體師生都樹立愛校如家、以校為家的思想。
經過我和全體教師的共同努力，校園環(huán)境得到了進一步的轉變和改善，校園內老化的電線得到更換，各種安全隱患得以排查，各種上撥經費合理運用于教育教學工作中，但我在工作中難免會有遺漏和不足，隨著工作經驗的不斷豐富，相信我一定會把各項工作做得更好、更完善。
質量標兵心得篇三
序，積極做好“百號千手”申報，青年文明號每個鎮(zhèn)區(qū)申報單位不少于5個，青年崗位能手按照分配名額（附后）申報。推薦上報的候選單位和個人要進行嚴格審核，集體討論決定，確保推薦質量。原創(chuàng)：青年文明號申報單位應為“兩新”組織中的青年集體，青年崗位能手人選原則上每個創(chuàng)建單位申報1－2個，其它“兩新”組織的青年崗位能手應占30％以上的比例。各鎮(zhèn)區(qū)要從申報的青年崗位能手中考慮物色1－2名標兵人選，團市委將從中擇優(yōu)評選一批青年崗位能手標兵。申報單位和個人需填寫申報表，撰寫字數不超過20xx字的事跡材料。材料要體現工作特色，主要反映活動項目、組織實施情況、實際效果等，同時也要附相關宣傳報道、照片、報刊等資料，申報表和事跡材料一式2份，于20xx年3月31日前報團市委組織部（同時發(fā)送電子郵件）。
各鎮(zhèn)區(qū)申報創(chuàng)建××市青年文明號和青年崗位能手的“兩新”組織，要根據“百號千手”活動評分細則和名額分配表，認真進行檢查自評和互評，確保推薦的青年集體和個人具有先進性和代表性。團市委將組織力量進行檢查，請各鎮(zhèn)區(qū)團委及行業(yè)要指導好創(chuàng)“號”單位做好總結及接受檢查準備。
各鎮(zhèn)區(qū)團委要進一步提高思想認識，加強組織領導，加大工作力度，全面深化“百號千手”創(chuàng)建活動，要堅持立足基層，全面發(fā)動；立足“兩新”組織青年，全面參與；立足共青團，面向全社會，努力使創(chuàng)建面更加廣泛、活動覆蓋更加到位、組建組織更加有力、培育典型更加扎實。要重點抓好先進典型的宣傳報道，進一步擴大社會影響，引起社會青年的關注，充分發(fā)揮其示范帶動和輻射牽引作用，進一步推動創(chuàng)建活動的廣泛深入開展。
各基層團委要在“兩新”組織中開展一次“百號千手”總結交流會，聽取各個青年文明號所在單位的總結發(fā)言，交流爭創(chuàng)“百號千手”的工作情況，進一步加強“兩新”組織之間的交流聯系，及時總結“兩新”組織中好的經驗和做法，為“兩新”組織團建工作奠定良好的基礎。
以上通知，請認真貫徹落實。
附件：1、××市“兩新”組織爭創(chuàng)“百號千手”活動評分細則
2、××市“兩新”組織青年崗位能手名額分配表
3、××市“兩新”組織青年文明號申報表
質量標兵心得篇四
各位領導、各位同事們：
今天，西鄉(xiāng)安監(jiān)辦檢查組蒞臨我工業(yè)園進行安全檢查指導，按照檢查日程安排，我代表淼英輝工業(yè)園、園區(qū)事業(yè)部對我工業(yè)園區(qū)安全工作向各位作簡要匯報：
一、工業(yè)園安全工作開展情況。
在總公司雷董、雷總的高度重視和總公司投資管理委員會全體成員的大力支持下，我園區(qū)安全工作取得了明顯成效，安監(jiān)辦委托的銘安公司復查合格率為：96.3%。近段時期以來，我園區(qū)事業(yè)部的全體同仁勵精圖治，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項安全工作，園區(qū)安全管理工作質量日益提高，主要體現在以下幾個方面：
1.1、園區(qū)管理機構和人員配置進一步落實到位。
根據總公司的統(tǒng)一工作部署，園區(qū)事業(yè)部已于11月正式組建成立。目前，園區(qū)事業(yè)部工作機構和工作人員全部落實到位，園區(qū)事業(yè)部下屬：安防部、倉務部、總務部。安防部擔負園區(qū)安全巡查，劇毒品開、鎖缸，安全押運等工作，現有人員16人。倉務部擔負劇毒品倉、?；穫}管理工作，現有人員7人?？倓詹繐搯T工食堂安全衛(wèi)生、一卡-通、水電收費、安全清潔生產、電工維修等后勤工作，現有人員15人。
1.2、園區(qū)管理規(guī)章制度進一步完善。
為規(guī)范園區(qū)管理，我園區(qū)事業(yè)部根據國家、廣東盛深圳市的相關法律、法規(guī)，結合本行業(yè)實際，制定了《園區(qū)事業(yè)部各主要工種的管控節(jié)點》、《園區(qū)事業(yè)部安全問題分析及解決方案》、《宿舍安全管理規(guī)定》、《安全生產協(xié)議》、《外來施工安全生產管理責任協(xié)議書》、《各種應急救援預案》、《安全生產管理體系》、《職業(yè)安全生產管理體系》、《各種隱患匯報制度及工作流程》等工作實施方案，使我園區(qū)事業(yè)部安全管理工作日益規(guī)范化、制度化，有力地指導各項工作順利開展。
1.3、安全基礎設施檔次進一步提高。
不斷加大對安全基礎設施建設的投入，這個月初，我們還對車間的監(jiān)控設備進行了維護，并對現有的監(jiān)控設備進行了更新換代，確保所有的重點地方都在監(jiān)控之中，沒有盲點。11月份我們對車間應急燈、安全出口燈、指示標識牌等完成了安裝，對重點部位的防雷、報警裝置進行了報價，隨后投入安裝，完成了對公司的基礎設施投入提升一個檔次。
1.4、安全清潔工作進一步加強。
根據園區(qū)事業(yè)部新的安全清潔衛(wèi)生的要求，調整了清潔人員的上班時間，早上5：30上班，中午10：30下班，下午2：00上班，晚上18：00下班，為了整治車間亂丟煙頭、紙屑、垃圾現象，我們通過近兩個月的悉心經營，共完成了各樓層的桶裝垃圾箱，使園區(qū)各個監(jiān)控點都有垃圾收集點，清潔人員每小時清潔點檢1次，運用pdca工作法，這一做法得到了上級部門的充分肯定。
1.5、安全管理水平得到了有效提升。公司通過引進人才，管理機構的變革，重新確立了園區(qū)事業(yè)部新的領導班子成員，規(guī)劃了安全管理目標及管控重點，實行了安全目標績效考核體系，現正實行。
二、本園區(qū)事業(yè)部安全工作尚存在的問題。
1、園區(qū)內工作人員安全觀念不強。不少員工文化水平很低，理解力和接觸新事物比較慢。員工歲數較大，工作隨意性較強，違規(guī)操作時有發(fā)生，未能形成良好的工作習慣，有時剛剛糾正過來的操作規(guī)程，沒過多久又被違反，給安巡人員的工作增加了很大的壓力。
2、占道亂擺放行為尚未得到徹底整治。有的老板不按要求擺放產品、物件、材料亂堆亂放，影響了廠容廠貌，有個別車間將東西擺到消防通道外，占住人行道。
3、園區(qū)安全、衛(wèi)生管理工作力度還有所不夠。園區(qū)事業(yè)部成立幾年來，由于設施方面的先天性不足，給安全管理帶來了一定的難度，存在著一些安全事故隱患。隨著園區(qū)事業(yè)部新的領導規(guī)范化、標準化、程序化的規(guī)劃，有望提高園區(qū)安全管理工作的整體水平。
三、下一步工作打算
為切實做好園區(qū)安全管理工作，貫徹落實西鄉(xiāng)安監(jiān)辦進一步加強本園區(qū)安全管理工作的意見，努力實現“安全零事故”的目標，今后一段時期內，我們要切實做好以下工作，為本園區(qū)全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展營造一個和諧的發(fā)展空間。
1、繼續(xù)加強安全設施、設備的投入和提高安全管理人員的待遇。進一步加大投入，完善各項安全設施，提高安全設備、設施的檔次，對以前的破損、太舊、已經更新換代的設備實行淘汰，提高安全設備現代化的程度，對已經進行改造升級的安全設備，要實現設備利用率最大化。提高安全管理人員的待遇，保障與同等勞動強度的待遇水平，調動安全管理人員的工作激情和工作積極性。
2、是加強宣傳教育，發(fā)動全民共同參與。對新進員工進行三級安全教育，我們保證100%培訓合格，對特殊工種保證100%持證上崗，對所有員工每年進行1次復訓，對各委托加工車間的安全員每季度召開1次安全會議，對園區(qū)事業(yè)部員工每月進行1次安全培訓，確保所有的工作人員都有培訓并合格。
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3、加強監(jiān)督檢查，確保工作落實到位。建立園區(qū)事業(yè)部目標責任制度，對園區(qū)事業(yè)部的安全管理人員進行分工，除平時的部門督促指導外，每棟廠房專職配備3~4安巡人員，晚班每棟配備1名安巡人員，劇毒品倉庫2人、內保2人與外保6人24小時不間斷巡邏，全面掌握工作開展及落實情況。另外，在原有的園區(qū)事業(yè)部安全管理人員外，總公司每天都按排1名高級管理人員負責淼英輝工業(yè)園的工作，對檢查的安全隱患或突發(fā)情況能夠及時、有效、有針對性的處理，確保所有問題不過夜。
4、加強園區(qū)事業(yè)部各部門、各委托加工單位的統(tǒng)籌協(xié)調。安全工作，需要全體人員共同參與配合，尤其是安巡、劇毒品管理人員、?；穫}庫管理人員、內保、外保等部門要積極配合好安全工作，做到“六警合一”確保各項安全工作措施落到實處。
5、加強安全管理工作體制建設和改革。積極探索科學合理的安全管理制度，將園區(qū)事業(yè)部規(guī)范化、標準化、程序化、市場化，實行各崗位責任制，建立績效考核管理體系，園區(qū)事業(yè)部負責監(jiān)督，對工作落實得不到位的地方進行扣罰，增強管理人員的工作積極性、主動性，提高工作效率和工作質量，切實做好安全管理工作。
本園區(qū)安全管理工作，領導十分重視，部門積極配合，全員共同參與，在持之以恒地努力下，取得了一定的成績，但是離上級的要求還有差距。做好安全管理工作意義重大，影響深運，在此，請上級領導和各級同仁對我園區(qū)安全管理工作多加指導、多提寶貴意見。我們相信，在西鄉(xiāng)安監(jiān)辦的正確領導下，在總公司投資管理委員會的大力支持下，在園區(qū)事業(yè)部全體工作人員的不懈努力下，本園區(qū)安全管理工作一定會做得更好。
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！今天我演講的題目是：請牢記“安全為天、生命至尊”。
朋友，當您每天上下班的時候，您的心中是否惦記著安全呢？當您即將坐在人力車上奔往工作面的時候，您是否想到了今天我要安全生產呢？當您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會想到因為我的一個小小的、小小的違章，會導致事故的發(fā)生而使自己或者工友的生命受到傷害呢？如果，您還沒有，那請讓我提醒您，時刻牢記“安全為天，生命至尊”。
人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都愿幸福美滿，每一個企業(yè)都愿興旺發(fā)達，然而這一切都離不開安全，安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是我們煤礦企業(yè)的天字號大事，更是我們礦工的生命。沒有了安全就談不上我們企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由于我們安全理念沒有深入人心，部分干群不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全；由于我們少數干群安全意識淡薄，對安全工作，說起來重要、干起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作；由于我們的作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程不能在現場真正的落實等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一起又一起的發(fā)生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福。
“前車之鑒，后事之師”，安全工作永遠是r22;從零開始，向零進軍r23;。曾經的苦難和屈辱，更加堅定了我們對安全工作的決心，在艱難而又曲折的道路中，我們從積極建設企業(yè)的安全文化建設、提高職工安全意識入手，從爭做本質安全型礦工做起；我們從精細化管理、落實安全生產責任制著手，從創(chuàng)建標準化區(qū)隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。
“生命誠可貴，安全責任大”。與大自然做斗爭的工友們，每天都是一個新開始，每天都是一個新的起點，為了礦井安全生產的長治久安，為了最終實現本質安全化礦井，為了自己和家人的幸福安康，讓我們每天從零開始，向零進軍，讓我們一起牢?。喊踩珵樘欤磷?！
2分頁安全生產演講稿
安全生產關系著個人安危，關系到單位穩(wěn)定，關系到行業(yè)健康發(fā)展，關系到國家的長治久安。
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安全生產工作需要全體人員的共同努力，需要你我他的共同參加，需要大家齊抓共管，才能得以實現。
一：做好安全生產，人人都要時刻牢記“安全第一”的思想
二：你我他齊抓共管是做好安全生產的保證
三：提高每個人的安全生產意識是保證安全生產的前提
四：做好安全生產不僅要檢查，而且要勤檢查，要讓每個人都加入到安全生產檢查之中來
五：安全生產涉及面廣，牽扯到單位的每個人，每件事，每個個體
安全生產意識的提高不是一朝一夕的事，也不是單位或行業(yè)中的某一個人，某個領導的安全意識提高就能保證的，是需要大家的參與，需要你我他時時把安全生產放在各項工作的.首位，放在日常工作中的大事上來，才能不斷提高，才能把安全生產工作做好，做圓滿。我們珍惜每次安全生產教育的機會，不間斷地進行安全生產的思想教育，讓大家的安全生產意識擰成一股繩，才能鑄就安全生產這道鋼鐵長城，把安全隱患拘于千里之外。
安全工作，只有靠我們大家，靠我們每一個員工自己。只有依靠自己，安全學習的積極性、遵章守紀的自覺性才會增強，安全意識和防范技能才會在日常的工作實踐中不斷提高，才能及時發(fā)現自己身邊存在的安全隱患，并能積極主動地采取有效措施進行整改和防范。
其實依靠自己抓安全說到底就是由“要我安全”向“我要安全”的一次質的飛躍，思想上的大轉變。實現這一轉變就能使廣大員工自覺地堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“講標準、講規(guī)程、查隱患，反違章，時時事事保安全”思想，從而真正做到工作上“三不傷害”。
“三不傷害”的精神實質，主要體現了一個“我”字，企業(yè)就是由許許多多的“我”組成，假如我們每一個職工都能做到：“我”不傷害自己，“我”不傷害他人，“我”不被他人傷害，那么企業(yè)安全生產的大好局面就會形成。安全工作非一朝之事，非一人之功，他是一個系統(tǒng)工程，他需要全員參與，共同營造。安全無小事，要真正抓好安全，只有靠我們大家，靠你、靠我、靠他，靠我們每一個人。
無論你身在那個崗位，那個行業(yè)，干那件事，安全生產時刻與你相伴，“小心能使萬年船”只有我們大家產于，大家庭的和諧美好一定能實現。
3分頁安全生產演講稿：警鐘長鳴 幸福常在
同學們，老師們：
大家好！
我今天演講的題目是“安全生產演講稿”。
我叫xx-x，來自平煤股份香山礦。今天我演講的題目是《警鐘長鳴，幸福常在》。
我是礦工的女兒，成長在煤鄉(xiāng)鷹城。每當夜幕降臨，在家屬區(qū)廣場總能看到小朋友在玩耍，中年人在跳舞，老年人在散步，這其樂融融的和諧場面是多么令人感動。我的心靈也得到了洗禮，我的情感也得到了升華，最終化為對礦工兄弟們的崇拜心情！
百米井下交織的燈光，構成了一幅幅美麗的畫卷，我們的礦工在這幅畫卷中顯得多么耀眼。正因為我們無私的奉獻和辛勤的勞作，才有了萬家璀璨的燈火，才有了祖國的飛躍發(fā)展。我們也深深懂得，人類最寶貴的東西是生命。所以“生命大于天，安全重如山”是我們的口頭禪，稍不留意，事故就在面前。
家庭是社會的細胞，是我們生活的港灣，高高興興上班去，歡歡喜喜回家來，是大家的期盼。下面一個真實的故事給我們留下了許多遺憾。兩年前某職工的妻子在老家種地，照顧孩子，孝敬父母。每看到丈夫回家，睡覺格外香甜?？墒窃谝粋€夜晚，她的丈夫在處理中間巷的時候，被冒落的頂板，棚頭壓在了下面，妻子呼喊著他的名字，那撕心裂肺的聲音沖出了九天。經過調查這起事故的元兇是違章、是蠻干。
這里我不想再聽到傷亡家屬那悲痛欲絕的呼喊，也不想看到孩子們幼小心靈受到摧殘！更不想看到我們的領導處理事故后那憔悴的容顏！我只想振臂高呼，不要讓我們再失去可愛的同志，親愛的伙伴！不要讓白發(fā)人送黑發(fā)人的悲劇重演！
我們每個人都在親情、友情、愛情包圍中，我們的一言一行都是座右銘，我們的一舉一動都有牽掛的身影。我們沒有過多的選擇，只有在每個人的心中高掛起“安全為天”四個神燈。從我做起，嚴守規(guī)程。從嚴做起，做“安全生產”的標兵。團結一心，攜手筑起安全的鋼鐵長城。讓生命之花常開，讓生命之樹常青，讓幸福常在，讓警鐘長鳴！
質量標兵心得篇五
各位領導、同事：
大家好！
首先要感謝公司舉辦“質量月活動”為我們提供了這樣一個探討和思索的平臺，讓我們解讀質量、深入質量、密切聯系質量，樹立先進的質量觀。
隨著世界經濟的發(fā)展，“質量第一”已成為國際工商界的信念，大力開展質量管理的研究與實踐已成為各國企業(yè)在競爭中取勝的主要手段。在我國，隨著社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善，“質量是企業(yè)的生命”這一理念已為企業(yè)界所認同。
在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，首先就要打造一流的質量、一流的產品，用一流的產品去贏得用戶的青睞和信賴，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。只有這樣，企業(yè)才能夠實現它的最大價值，并給予企業(yè)員工更多的物質回報，同時在風云變幻的市場浪潮中乘風破浪。
美國質量管理專家朱蘭采用一條螺旋上升的曲線來表達產品質量產生、形成和實現這一過程。這一曲線給了我們這樣的一個啟示：質量形成過程是一個系統(tǒng)，要用系統(tǒng)的觀點來進行質量管理。產品質量形成過程包括市場研發(fā)、開發(fā)、設計、制定產品規(guī)格、制定工藝、采購、儀器儀表及設備裝置、生產、工序控制、檢驗、測試、銷售、服務共13個環(huán)節(jié)。這13個環(huán)節(jié)共處于一個系統(tǒng)之中，相互依存、相互聯系、相互促進。這就要求我們形成公司上下全員的先進質量理念。然而把理想化為現實，把愿望結成果實，還需要集體的努力，眾人的智慧！
作為公司的一名技術人員，我們要積極開展工藝優(yōu)化提升工作，為保證產品的質量，制定出最優(yōu)的產品制造工藝。并不斷的改進提升，以期全面提升我們的產品質量，增強產品競爭力，占領廣闊的市場空間。
作為公司一名普通的員工我們要經常自己問一問：我的這個崗位有質量隱患嗎？我的工作會對質量造成什么影響？誰的工作、哪一道工序會影響我？從我做起，應如何提高質量？產品質量是公司員工們干出來的，不能僅憑檢驗員去檢驗！自省反思，樹立全員質量觀，以質量為生命打造一流品牌。
一位外國企業(yè)家說過這樣一句話：沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的'努力。這是一種深深的憂患意識，古人云“生于憂患，死于安樂”！在質量管理過程中就是要抱著這種憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度去狠抓產品質量，莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。因為一個小小的疏忽、一次不夠規(guī)范的意外操作都可以讓整個工藝流程造成大面積質量滑坡！因此用心、用腦、用行動做好每一次質量控制，我們責無旁貸，作為中成裝備的每一位員工就是要永不滿足，追求永無止境，讓生產線上嚴格的質量把關去開拓市場、創(chuàng)造效益！
夜奔流不息，讓我們持之以恒地，以一流的質量、一流的產品，打造一流的品牌，并開辟更加廣闊的市場空間，創(chuàng)造更加豐厚的經濟效益，讓今天的質量理念經久不衰、源遠流長！
質量標兵心得篇六
尊敬的領導，各位同事：
大家上午/下午好！很榮幸能夠作為“質量標兵”代表在此發(fā)言。榮譽不僅屬于個人，更屬于辛勤工作的每一位同事。首先我代表此次獲得質量標兵的員工，對公司的培養(yǎng)，領導的支持，同事們的幫助表示感謝。
回顧過去的一年，我始終以公司各項現行的規(guī)章制度和預結算員的職業(yè)道德為準則開展年度內的各項招投標跟預結算工作；工作之余，我也會收集并學習市相關現行的定額資料文件，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識，提高自己的工作質量跟效率。
質量工作沒有停止，我們將把過去的成績作為新的工作起點。具備良好的業(yè)務素質是做好本職工作的必要條件，所以在今后的工作中以將會以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人長處，使自己的業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善。
最后祝公司發(fā)展蒸蒸日上；祝大家身體健康，合家歡樂，工作順利！
謝謝!
20xx年x月x日
質量標兵心得篇七
司繼良同志認真學習黨的路線、方針、政策，自覺實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，工作中忠于職守、盡職盡責，以高度負責的態(tài)度和強烈的責任心履行職責，積極開拓、銳意進取，是陽谷縣質監(jiān)局執(zhí)法戰(zhàn)線上的排頭兵。真正做到了依法行政，依法辦案，打擊違法行為堅決，成績突出。他認真鉆研業(yè)務知識，在法律、法規(guī)的應用、執(zhí)法文書的制作，辦案技巧、識別假劣的技能等方面具備了較高的專業(yè)水平。他處處嚴格要求自己，對待工作總是精益求精，力爭上游。他認真履行“從我做起，向我看齊、對我監(jiān)督”的“三我”承諾.事事從我做起，全隊事無巨細，親自抓，帶頭干，每項工作都走在全局的前列。他帶領全隊同志認真學習業(yè)務，努力提高行政執(zhí)法的工作能力和識假辨假水平。同時結合局里制定的學習制度和稽查工作的實際情況，制定切實可行的學習制度，遇到問題和全隊人員進行討論分析，集思廣義，舉一反三。同時，對《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《強制性產品認證管理規(guī)定》等相關的法律法規(guī)進行了反復學習和討論，做到了每學習一次，對法律的認識都有進一步的提高，使各項法律法規(guī)熟記在心，融會貫通。20xx年初，他針對社會關注的熱點開展工作，根據我縣凍雞生產企業(yè)多而不規(guī)范的現狀，經向縣局領導和縣政府領導匯報后，對轄區(qū)內的凍雞生產企業(yè)進行拉網式檢查，共檢查出生產凍雞使用無生產許可證的食品包裝袋企業(yè)12家，責令改正包裝好的凍雞460余噸，這一做法規(guī)范了全縣的凍雞生產企業(yè)。受到了縣政府的大力支持，贏得了廣大群眾的好評。在工作中他還注意發(fā)揮稽查隊員的作用，既明確分工，又相互協(xié)調配合。他要求自己和其他隊員思想上要多溝通，感情上要多交流，工作上要多通氣，生活上要多關心，形成了互相信任、相互支持、相互理解的良好關系；他善于開展批評與自我批評，注意講大局、講原則、講團結。在他和稽查隊員的共同努力下，大家心往一處想，勁往一處使，保持了團結向上、積極進取的良好局面，使稽查隊工作多年來都走在了全局各科室的前面，多次被評為局里的先進科室。
司繼良同志在稽查隊工作以來，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，開辟了許多新的執(zhí)法領域。開展危險化學品生產企業(yè)專項整治工作中，他以剛頒布實施的《工業(yè)產品生產許可證管理條例》為契機，查辦了?；飞a企業(yè)無證生產?；钒傅却蟀敢?。在該批案件的查辦過程中，他頂住了來自各方面的巨大壓力，積極向省局、市局相關部門匯報，爭取領導的支持與理解；向企業(yè)宣傳相關法律、法規(guī)，查找資料，為企業(yè)提供咨詢服務。他耐心細致的工作，贏得了領導的支持與理解，企業(yè)的認可與配合，生產企業(yè)都已主動接受處罰并繳納了罰款。同時他還積極為企業(yè)的長遠發(fā)展考慮，主動出謀劃策，聯系相關科室指導企業(yè)辦理生產許可證件。處罰不是目的，面對違法企業(yè)，司繼良同志并不是簡單地一罰了之，而是秉著和諧執(zhí)法的精神，積極引導，宣傳相關的法律、法規(guī)，鼓勵企業(yè)積極申請取證。能夠立足于服務，及時回訪所辦案件相對人，落實整改，熱情解決遇到的困難和提出的問題，從而提高執(zhí)法水平。能夠把執(zhí)法與服務相結合，有效地促進了執(zhí)法者與被執(zhí)法者和諧關系與當地經濟的良好發(fā)展。服務企業(yè)的長足發(fā)展才是質監(jiān)工作者使命所在。
“公生名，廉生威”，作為一名稽查隊長，遇到的誘惑多，面臨的挑戰(zhàn)大，但司繼良同志始終能把握自己，抵制誘惑，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，保持廉潔，做到吃請不到，送禮不要。對于廣大作戰(zhàn)在一線的稽查人員來說，執(zhí)法干事業(yè)與廉潔就像并蒂蓮一樣密不可分。由于身處查辦案件的一線，執(zhí)法中經常要面對金錢關、人情關的考驗。司繼良同志在從事行政執(zhí)法工作中嚴格做到“五公開”、“十不準”。秉公辦案、不徇私情，遵守黨紀法，從沒有利用手中的權利謀取私利，更沒有假公濟私和吃、拿、卡、要、報等行為。他勤政廉潔，愛崗敬業(yè)，舍小家，顧大家，一心撲在工作上，很少休息過一個完整的雙休日和節(jié)假日，老人有病顧不上照料，孩子顧不得關心。在執(zhí)法中，對相對存有強烈抵觸情緒、圍攻、恐嚇從不畏懼，耐心說服，維護法的尊嚴。面對方方面面的說情，他始終堅持一個信念：作為一名國家工作人員，一名執(zhí)法工作者，依法辦事，廉潔奉公是神圣的職責。
前些年由于社會上還沒有充分認識到打假的意義，打假的難度特別大，一些制假、售假違法分子十分囂張，公開阻礙執(zhí)法人員檢查，很多同志出現了畏難發(fā)愁情緒。在這種形勢下，司繼良同志不怕危險、不怕艱苦，把工作進行了科學的安排，帶隊沖上了打假第一線。不管是白天還是夜晚，發(fā)現情況立即出動，查假打假，端窩打點。全隊同志們也是不辭辛苦，加班加點，經常冒著嚴寒酷暑與造假分子周旋，工作中，同志們沒有叫苦叫累，而是干的有聲有色，真正培養(yǎng)鍛煉成了一支思想強、作風硬、工作實、為政廉的執(zhí)法隊伍。在公正廉明中執(zhí)法，在執(zhí)法中廉潔，是他對組織、家人的承諾。
人生有限，而奉獻無止。無論在哪個工作崗位上，司繼良同志總是一絲不茍，腳踏實地地履行著一名質監(jiān)戰(zhàn)士的職責。他兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，忠實履行職責，把有限的精力奉獻給了質監(jiān)事業(yè)，奉獻給了人們群眾，為維護人民的利益和捍衛(wèi)法律的尊嚴，以對黨的無限赤誠書寫著質監(jiān)楷模的風采。司繼良同志無愧為我們陽谷大地上的質監(jiān)衛(wèi)士。
質量標兵心得篇八
第一段：引言（100字）
質量是企業(yè)發(fā)展的根本，是產品成功的保證。作為企業(yè)的驕傲和標桿，質量標兵是國內外質量領域的佼佼者。他們不僅在產品質量上做到了業(yè)內最高標準，而且在制度建設、創(chuàng)新能力等方面也具備了突出的表現。以下是我對“質量標兵心得體會”的敘述。
第二段：精益求精（250字）
作為一個質量標兵，我始終秉持著“精益求精”的態(tài)度。在產品制造過程中，我以高品質作為目標，通過不斷地考察和改進，將產品性能提高到極致。與此同時，我也意識到要達到最好的結果，僅僅追求一方面的突破是不夠的，還需要全方位的提升。因此，我在生產管理、技術研發(fā)、供應鏈等方面下足了功夫，通過全面優(yōu)化，實現了企業(yè)的持續(xù)增長。
第三段：協(xié)同合作（250字）
質量標兵的背后是一個團隊的努力。在團隊中，我們充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，通過高效的協(xié)作實現了質量的突破。相互之間的信任和支持讓我們在工作中更加順利，每個人都愿意為共同的目標而奮斗。我們注重團隊文化的建設，鼓勵員工不斷學習和創(chuàng)新，形成了一種積極向上、拼搏向前的態(tài)勢。正是因為我們的團隊精神和協(xié)同合作，才讓我們在激烈的市場競爭中站穩(wěn)了腳跟。
第四段：追求卓越（250字）
作為質量標兵，我們的目標是追求卓越。在質量管理方面，我們履行了嚴格的流程和標準，不斷提升產品和服務的質量。與此同時，我們也不斷關注市場和客戶需求的變化，積極采取措施滿足他們的需求。我們通過市場調研和競爭分析，及時調整產品結構和創(chuàng)新設計，做到“以客戶為導向”。我們不僅追求產品卓越，也奉行卓越的團隊文化，通過員工培訓和評估，激勵每個員工的個人發(fā)展。
第五段：總結（250字）
作為一個質量標兵，我深知質量是企業(yè)的立身之本。在這個過程中，我時刻保持著對質量的高度敏感和責任心，不斷追求卓越。通過精益求精、協(xié)同合作和追求卓越的努力，我成功地引領團隊向前，并在業(yè)界樹立了良好的形象。質量標兵的成功并非一蹴而就，離不開個人的努力和團隊的支持。我相信，在不斷追求卓越的道路上，我會一如既往地保持專注和付出努力，為國內外質量事業(yè)做出更大的貢獻。
總計：100+250+250+250+250=1100字。
質量標兵心得篇九
質量標兵是各行各業(yè)中的佼佼者，以其卓越的成績和充分的經驗，為我們樹立了榜樣，激勵著我們不斷追求卓越。他們的成功離不開堅持和努力，以下是一些質量標兵在工作中總結的心得體會。在我們多方面的學習和借鑒中，或許能夠找到適合自己的方法，提升自身的質量意識和能力。
第一段：追求卓越的心態(tài)
成為質量標兵需要具備追求卓越的心態(tài)，即對于自己的工作要有追求完美的愿望，并不斷提高自己的專業(yè)技能。質量標兵在工作中注重細節(jié)，對每一個環(huán)節(jié)都有高標準的要求。并且，他們對于自己的工作有一種責任感，將每一個工作都當作是一次挑戰(zhàn)，時刻保持積極的態(tài)度。這種追求卓越的心態(tài)，不僅能夠提高自己的工作質量，更能夠影響他人，將團隊的整體素質提升到一個新的高度。
第二段：精益求精的工作方法
質量標兵都有一個共同點，那就是他們在工作中精益求精，不斷追求更高的質量水平。他們對每一個工作環(huán)節(jié)都會進行深入的研究和分析，找出其中蘊藏的問題，并提出解決方案。他們會不斷地實踐和探索，不斷改進自己的工作方法，從而提高工作效率和質量。這種精益求精的工作方法，使他們能夠在同行中脫穎而出，成為業(yè)界的佼佼者。
第三段：團隊合作的重要性
質量標兵在工作中往往是一個團隊的核心人物，他們懂得團隊的重要性，并且善于帶領團隊一起完成工作任務。他們能夠充分發(fā)揮每個團隊成員的潛力，讓每個人都能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。并且，質量標兵也懂得分享自己的經驗和技巧，幫助其他團隊成員提高工作質量。團隊合作的重要性在工作中體現得淋漓盡致，只有通過團隊的合作，才能夠實現更高質量的工作。
第四段：不斷學習的精神
質量標兵在工作中非常重視學習，他們時刻保持學習的狀態(tài)，不斷積累知識和經驗。他們會主動學習行業(yè)的最新動態(tài)和技術，以保持自己在行業(yè)內的領先地位。并且，他們還會通過與其他人的交流和學習，不斷提高自己的專業(yè)技能。他們知道學習是一種持久的投資，只有不斷學習，才能不被時代所淘汰，保持自己的競爭力。
第五段：持之以恒的努力
成為質量標兵不是一蹴而就的，需要持之以恒的努力。質量標兵們在工作中都付出了大量的時間和精力，不斷地追求自己的目標。他們在工作中沒有怠慢和懈怠，而是保持高度的專注和熱情。他們知道只有付出努力，才能夠獲得回報。正因為如此，他們才能夠在工作中脫穎而出，成為質量標兵。
總結：
質量標兵是各行各業(yè)中的佼佼者，在他們身上我們可以找到很多學習的價值和經驗。追求卓越的心態(tài)、精益求精的工作方法、團隊合作的重要性、不斷學習的精神以及持之以恒的努力，都是我們可以借鑒的寶貴財富。只有通過不斷地學習和實踐，才能夠不斷提高自己的工作質量和能力。相信通過我們的不懈努力，我們也能夠成為質量標兵，為公司和社會創(chuàng)造更大的價值。
質量標兵心得篇十
尊敬的各位領導、各位老師：
大家上午好！
教書育人，是教師的神圣職責，教書者必先學為人師，育人者，必先行為示范。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。自從踏上三尺講臺，我就深感“人類靈魂工程師”這一光榮稱號的沉重。熱愛教師的職業(yè)，愛崗敬業(yè)是做好教學工作的前提。我既然選擇了美術教師這一職業(yè)，就要盡心盡力，每一種職業(yè)都是社會的必要組成部分，每一個人都是平凡的，能在平凡的崗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。
我想，作為一種職業(yè)，教育，是能夠吸引我們的，莫過于在伴隨孩子們共同經歷從幼稚到逐漸成熟的生命歷程中，我們同樣也體驗到的成長的艱辛與歡樂，真正能體會到教師是光榮的，教書是嚴肅的，講臺是神圣的。
百年大計，教育為本。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。我走上教育崗位至今已有xx年，也曾有過年輕氣盛的躁動、淺嘗甘霖的欣喜、屢遭挫折的痛楚、還有過不眠不休的焦慮，是孩子們清純的眼眸給了我力量，是領導關切的話語給了我力量，是同事們的微笑給了我鼓勵，是家長的信任給了我信心，讓我勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難，去體驗教育生命的真諦，經此種種，不知不覺之間自己早已對美術教師這個工作產生了深厚的感情，通過教學使學生掌握了相關的知識，看著自己付出的努力屢屢獲得了回報，內心充滿了成就感，這樣更加地激勵我向下一個更高目標邁進。雖然這一職業(yè)很辛苦，但我驕傲，我是一名人民教師，因為熱愛，我深情地演繹著我的人生。因為執(zhí)著，我微笑著寫下希望，因為我深知：我不是棟梁，但我的事業(yè)是棟梁；我不是未來，但我的事業(yè)是未來！孩子，就是祖國的未來和希望。
泰戈爾曾經說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，那就讓我從事葉的事業(yè)吧，因為葉總是垂著綠蔭的。”我相信，在全校教師所組成的一片片綠蔭下，我們仙桃三中這棵大樹一定會更加茁壯成長、碩果累累！謝謝大家！
質量標兵心得篇十一
尊敬的各位領導、親愛的同志們：
大家上午好！非常榮幸我能作為企業(yè)標兵代表在此發(fā)言。首先，我向今天所有受到表彰的同志們表示祝賀，向一直以來關心我們、幫助我們的領導、同志們表示深深的謝意?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們在各自的工作崗位上恪盡職守，為供水事業(yè)奉獻著自己一分微薄的力量。我們始終從每一件小事做起，從點滴做起。在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的業(yè)務知識，提高自身素質，努力作一名合格的水司人。作為供水戰(zhàn)線上的一員，我們只是在自己的崗位上，做了一些應該做的事情。
如果說我們取得了一些成績，那么，我更想說，那是因為公司有一批善于放大職工優(yōu)點、肯定職工付出的優(yōu)秀領導，是你們，總能夠在我們做了那么一點點工作，取得那么一點點成績的時候，慷慨送上你們的表揚和鼓勵。如果說我們取得了一些成績，那么，我還想說，那是因為我們生活在水司這個優(yōu)秀的大家庭里，有這么我優(yōu)秀敬業(yè)的職工，對工作無私的付出，是你們，無刻不在激勵著我們，鼓舞著我們，鞭策著我們，用更高的標準來要求自己。我想說做為一名水司職工中的一員，我是幸運的，是幸福的。
今天我有幸被評為企業(yè)標兵，但我不會沉醉在今天的榮
譽與掌聲中，成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。２０１４年企業(yè)供水任務將更加艱巨，面臨的困難和挑戰(zhàn)會更大。在此，我代表企業(yè)標兵承諾：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，以更高的標準嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務知識，認真履行工作職責、踏實工作、愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到工作中，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期盼。
馬年即將來臨，讓我們在總公司的領導下，快馬加鞭，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)水司輝煌。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
質量標兵心得篇十二
第一：
任福生，男，40歲，家住盤江鎮(zhèn)盤江村，于7月參加工作，現系南三采區(qū)301隊隊長。自擔任隊長以來，他從自我邁步嚴格要求自己，嚴格要求職工，始終把隊里的安全工作放在首位。
自進入23軌道上山掘進施工以來，他嚴格按照“安全第一、質量第二、產量第三”的工作方針來要求自己和隊里的職工，在安全與任務發(fā)生沖突時，始終把安全放在首位，合理的想辦法來化解矛盾沖突。，未發(fā)生一起輕傷以上事故，使職工的利益得到了保障，并榮獲礦授予的先進班隊、“三無”隊組稱號。
一季度，他帶領301隊全體職工，克服了頂板不好，穿煤層，打鉆影響等諸多因素，平安順利地完成了礦、區(qū)下達的生產任務，讓全隊職工的利益得到了保證。尤其是在“3.12”事故發(fā)生后，停產整頓期間，他認真將公司、礦、采區(qū)下發(fā)的學習文件、材料收集在一起，做到自己先認真學習，領悟其中的重點內容，然后再向隊組職工逐一進行傳達。
在工資分配工作上，他堅決以“公平、公正、公開”的原則，攜手三個班的帶班隊長一同將此工作開展好、開展到位。對出現的問題，本著自查自糾的工作方式及時組織班隊長以上人員進行巡查、整改、處理，處理上嚴格按照采區(qū)制定的制度一視同仁進行罰處。
每工作日三班班前會，他一直堅持做職工思想調研工作，點名前先對職工的精神狀況巡查一遍，有精神狀態(tài)不佳、飲酒、生病的職工采取親情化的談話方式勸說回家休息。無論是工作、生活中，他帶301隊的全體職工如同親兄弟一樣。
這是他經常向職工兄弟們說起的一段話：“咱們在工作中，雖然取得了一點點成績，但是仍有很多不足之處。不要氣餒，要有信心。接下來的工作中，咱們一定要更加嚴格要求自己，嚴格管好自己，牢固自主保安和互助保安意識，圍繞著只有安全保證了質量、任務才能上的去理念來干工作?！?BR> 第二：
他今年35歲，對待工作和處理問題，始終有一股用不完的勁。在整修車間橋隧維修班擔任工長職務，1992年參加工作以來一直從事橋隧維修、保養(yǎng)等工作，工作認真負責，刻苦鉆研技術業(yè)務，熟練掌握技術要領，除了搞好工作質量以外，在安全管理方面，遵章守紀，始終做到“安全第一，預防為主”的方針，受到領導和職工們的一致好評。
，他先后負責黎欽線的橋隧維修、南防線的隧道大修以及南防線的橋上護輪軌的拆、裝等工作。由于我們是雇用民工進行橋隧維修作業(yè)，民工對鐵路安全不大了解，安全意識也不強，在施工過程中，有的民工只求數量，不講質量，更忽視了安全。為此，在帶班當中，他嚴格要求自己，要求民工做到的他首先必須要做到，在搞好質量的前提下，狠抓安全生產，堅持把安全生產放在首要位置。
比如：高空作業(yè)有的民工不按規(guī)定穿戴防護用品，來車時不及時下道或下道后不及時到安全的處所避車等。針對這些問題，首先，他找民工負責人商量，制定安全管理工作措施;其次，利用工余時間定期組織民工召開安全會議，宣傳鐵路安全常識，對民工進行安全教育，使民工懂得安全的重要性，要求民工人人遵守;第三，在施工中細心觀察民工的安全思想動態(tài)，發(fā)現有事故苗頭或隱患及時制止。
今年4月份在黎欽線橋梁維修中，有一個民工安全帶未系好就站在腳手板上，他發(fā)現后立即叫停，責令其綁好安全帶再行作業(yè);7月份在南防線隧道施工中，腳手架上的腳手板間距過寬(約4m)，幾個人站在上面，很不安全，他發(fā)現后，立即采取措施，找來兩根50mm圓鋼，橫跨在板距中間，縮短腳手板間距，加大其承載安全系數，確保安全施工，使事故消滅在萌芽狀態(tài)。
今年來制止各類違章3人次。第四，積極主動地和班組的職工們商量，提出有關的安全合理化建議。另外，對于施工使用的各種機械設備也有一定的專長，如今年7、8、9、10月份在南防線k9+074、k37+530、k57+640等幾座隧道壓漿堵漏施工中，使用的發(fā)電機、壓漿機、空壓機、鑿巖機等，有時會出現這樣或那樣的毛病，在使用過程中，發(fā)現異常，他不怕苦，不怕累，親自動手修理，確保機械的正常安全使用，也保證施工順利進行。多年來他所負責的施工點，沒有發(fā)生過任何事故，安全生產穩(wěn)定發(fā)展，截至月31日，個人實現連續(xù)安全生產6180天，為工電段的安全生產發(fā)展做出了貢獻。
[安全質量標兵事跡材料]
質量標兵心得篇十三
質量標兵申請書 尊敬的上級領導： 我是xx操作崗位的xxx，今年來以來，在xxxx公司各項方針、目標為指引下，在車間、班組的正確領導下開展各項工作，取得了一定的成績。
在工作過程中，作為一個對企業(yè)負責人的員工，就必須不斷追求更加卓越的質量生產要求。 一、樹立牢固的質量管理意識和良好的社會責任意識。
在日常工作當中，我以“今日事今日畢”來嚴格要求自己，（下面要寫你在產品生產過程中，是怎么嚴把質量關的，這得你自己來寫，別人說不清楚） 二、時時刻刻保持對企業(yè)負責和對領導負責的工作態(tài)度。 在本職工作中，依照公司上級領導的生產部署和生產要求，嚴格規(guī)范自己的生產操作。
有較好的工作建議及時向上級建言獻策，在xx產品開發(fā)、技術升級等先進領域積極參與，以最大努力最短周期最大效用促進企業(yè)的最好發(fā)展。古人云：“吾日三省吾身”。
一個人的成長過程離不開自我的檢討和分析。 為了盡可能保證產品生產質量，工作上半點馬虎不得；為了時刻保持清醒的頭腦和正確的操作規(guī)范，我每天都對自己當天工作進行反思，每周都會對自己本周工作進行評價，然后同自己接觸到或閱讀到質量生產標準進行比較，檢討自己的工作哪些地方可以做得更好，哪些方法需要改進，哪些問題可以用更簡便快捷的工作方式來解決等一系列的為什么和怎么做中，不斷提高對自己質量生產的提升。
自參加工作以來，我就堅守員工職業(yè)道德規(guī)范，在工作上立足本職，恪盡職守，依照質量生產管理體系，不斷學習和提升自我工作能力，爭做公司生產的楷模。 三、明確自身的工作目標和工作計劃，時時刻刻為公司健康發(fā)展服務。
在工作過程中，我會緊緊圍繞公司發(fā)展的指導思想，結合本職工作應盡職責，以實事求是的工作態(tài)度，確保工作目標和工作計劃保質保量完成。當出現個人工作目標與組織目標產生分歧時，端正心態(tài)，保證個人目標及時趨向于公司組織目標的實現。
因為我知道只有集體的利益最大化，才能最好的實現個人的存在價值。 在生產工作的過程中，我會和工友們一道研究生產細節(jié)，推敲其合理性，以保證產品的生產質量。
四、做好個人職業(yè)規(guī)劃對個人的成長發(fā)展至關重要。在進行職業(yè)規(guī)劃的時候，自己最大程度上滿足公司發(fā)展需求，使自己成為公司發(fā)展所需的人才。
只有適應公司的發(fā)展戰(zhàn)略，將個人的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌在整個公司的前進步伐中，才能在公司長久的發(fā)展過程中實現個人的同步發(fā)展和進步；才能嚴格要求自己以質量求生存；才能實現工作效率的最大化。而要做到這一點，就要不斷鞏固擴大自己的組織性、紀律性和生產工作質量性，時刻保證自己在日常生產工作中，以嚴謹的工作態(tài)度完成生產任務。
最后，請上級領導隨時檢驗我的工作是否達到生產質量標兵的要求。
質量標兵心得篇十四
左曼麗
（海南省儋州市中等職業(yè)技術學校，海南儋州571700）
摘要：通過對我校服裝專業(yè)往屆畢業(yè)生的就業(yè)狀況調查，發(fā)現有接受比賽培訓的學生比未接受培訓的學生的就業(yè)幸福指數高和學校的就業(yè)制度不夠完善兩個問題，對此本文提出建立小班授課、完善就業(yè)指導兩個方面的策略，從而提升學生的就業(yè)質量。
關鍵詞：中職生；服裝專業(yè)；就業(yè)質量；小班授課；就業(yè)指導
一、研究背景
2013年，教育部發(fā)布的《中國中等職業(yè)學校學生發(fā)展與就業(yè)報告》顯示：中職生就業(yè)率超過95%，已經高于目前大學生的就業(yè)率。中職生就業(yè)受到了社會的關注，他們的就業(yè)供不應求，就業(yè)的量上去了，質卻不容樂觀。據調查了解，中職生的社會認可度低，就業(yè)質量需要提升。就業(yè)質量的質是一個綜合指標，包含了就業(yè)的對口率、就業(yè)層次、社會保護和勞動關系等，提升就業(yè)質量任重而道遠。針對我校服裝專業(yè)的情況，對服裝專業(yè)往屆畢業(yè)生進行就業(yè)質量調研分析，從調查中發(fā)現了問題，也發(fā)現了解決問題的答案。
二、服裝專業(yè)中職畢業(yè)生就業(yè)質量調查統(tǒng)計分析對儋州市中等職業(yè)技術學校2008~2011級部分服裝專業(yè)畢業(yè)生進行問卷調查，共發(fā)放問卷36份，回收34份。這36位畢業(yè)生都在服裝行業(yè)內發(fā)展，對口率達到100%。其他結果統(tǒng)計分析如下。
（一）我校畢業(yè)生在服裝行業(yè)內的崗位分析
如圖1所示，我校畢業(yè)生在基層技能部門的崗位人數多，其他崗位的人數少，但是學生就業(yè)崗位層次有變化。5.88%的學生在設計助理崗位，5.88%的學生在教師崗位，8.82%的學生在生產管理崗位，2.94%的學生是版師助理，2.94%的學生是樣衣師，73.5%的學生是流水線技術工人。一般地，服裝專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工種不多，大部分在流水線當車位，不受社會重視。而我校服裝畢業(yè)生不單從事流水線工作，也能從事較復雜、較高層次的工作崗位。
（二）畢業(yè)生是否參加過比賽培訓的統(tǒng)計分析比賽培訓影響就業(yè)層次。根據調查數據顯示，參加比賽培訓的畢業(yè)生人數只有9人、設計師助理2人、教師2人、生產管理人員2人、版師助理1人、樣衣師1人，數額偏少，但是他們從事能力較高的崗位，如設計師助理、教師等。未參加過培訓的畢業(yè)生有25人，在流水線上作業(yè)。
（三）就業(yè)部門與勞動關系統(tǒng)計分析
根據調查數據顯示，在事業(yè)單位的有2人，占總人數的5.88%；()在外資企業(yè)的有19人，占總人數的55.88%；在私營企業(yè)的有8人，占總人數的23.53%；在集體事業(yè)的人數有5人，占總人數的14.71%。私營企業(yè)沒有與畢業(yè)生簽訂勞動合同，缺乏法律保護，工作不穩(wěn)定。事業(yè)單位、外資企業(yè)、集體事業(yè)均與畢業(yè)生簽訂了就業(yè)合同，表明勞動關系和諧，增強了就業(yè)的穩(wěn)定性。
（四）就業(yè)指導滿意度
根據表1可知，34人中有3人認為沒有接受過學校的就業(yè)指導，有31人認同有過，雖然安排了就業(yè)指導，但是滿意度不夠高，持一般態(tài)度的有28人，占總人數的82.35%；持非常滿意的有2人，占總人數的5.88%；比較滿意的有1人，占總人數的2.94%。由此反映出，我校就業(yè)指導工作做得不夠完善，沒有取得大多數學生的認可。就業(yè)指導工作不完善，直接影響就業(yè)質量。
（五）崗位滿意度統(tǒng)計比較分析
通過數據統(tǒng)計顯示，參加過比賽培訓的畢業(yè)生在就業(yè)崗位滿意度上表現為非常滿意的占44.44%，比較滿意的占55.56%；未參加比賽培訓的畢業(yè)生比較滿意的只有12%，認為一般的占64%，還有20%的.為不滿意、4%的為非常不滿意。由此可以看出參加培訓的畢業(yè)生認為找到的工作崗位滿足了其需求。
三、調研結果分析
（一）比賽培訓對學生就業(yè)的重要性
在問卷調查以及各種方式的采訪中發(fā)現一個明顯問題，凡是覺得在學校學到很多東西，在工作中又能較好運用的畢業(yè)生，都是之前參加過技能培訓的學生，他們反映比賽幾個月所學到的東西比兩年所學的東西還要多，他們有目標、肯吃苦，對服裝行業(yè)充滿期望。不難看出，培訓對畢業(yè)生產生了很大的影響，是影響就業(yè)質量的關鍵因素。
（二）就業(yè)指導的不完善
學校執(zhí)行的就業(yè)指導，沒有取得較好效果，多數學生的態(tài)度一般，反映學校就業(yè)指導工作需要改革和完善，才能發(fā)揮其作用，服務于學生。許多學生因實習轉換空間，地域、生活習慣不適應，導致學生對企業(yè)、對學校都有抱怨。
四、提升就業(yè)質量的優(yōu)化策略
（一）依托技能比賽項目培訓，探索小班授課制，提升就業(yè)層次，提高就業(yè)穩(wěn)定性
通過總結畢業(yè)生的反饋信息，參加過培訓的學生就業(yè)質量明顯高于未參加培訓的學生。那些留校當助教、當服裝設計助理、當樣衣師、做版師助理的學生都曾參加過比賽培訓，他們實現了就業(yè)崗位由單一的車工向多種崗位的轉變，符合他們的個性化需求，并且他們一直在服裝行業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定性高，是就業(yè)質量提升的表現。
培訓小組是小班授課的探索。小班授課與傳統(tǒng)的班級授課不同，人數規(guī)模小，專業(yè)教師由三位組成，專業(yè)方向一致，小組培訓的主管教師相當于班主任，沒有課時限制，培訓時間長，每天（9個小時以上的時間）以任務驅動模式進行艱苦訓練。培訓的內容與正常上課的內容不同，信息量大、技術能力要求高，需要接受鏈接緊密的專業(yè)培訓。比如，工藝類是手工打板、電腦打版、工藝制作三門模塊化課程鏈接。這樣模式培養(yǎng)出的學生技術能力強、吃苦耐勞、綜合素質高、崗位方向明確。在訪問中，有位學生說：“因為技術在手了，舍不得扔掉，一直堅持下來?！边@說明，通過培訓小組培養(yǎng)的學生肯吃苦，技術實力強，能勝任較高技能的職位，增強了就業(yè)的穩(wěn)定性。
5.88%的學生做設計助理，5.88%的學生當助教，8.82%的學生在企業(yè)當管理人員，2.94%的學生做版師助理。他們都接受過小班培訓，數據小、力量微弱，但我們在關注、在探索，會讓星星之火燎原。我們的學生不是只會做流水線工人，他們也能勝任更有挑戰(zhàn)性的工作，發(fā)揮他們的特長，實現就業(yè)崗位的多樣化，提升就業(yè)層次。
（二）完善就業(yè)指導，為學生的就業(yè)保駕護航完善就業(yè)指導，除了完善其管理制度，還需要開展行之有效的措施保障效果。
1.細化就業(yè)指導。依據崗位細分、細化就業(yè)指導，服務于不同崗位的學生。以往的實習指導，主要是縫紉技術的指導，而設計助理崗位實習的學生工作環(huán)境復雜，人際交往也變得很重要，作為一名設計助理，既要懂技術，也要懂推銷自己，而長期的技能強化，忽略了這方面的發(fā)展，因此，實習前，細化的就業(yè)指導是有效的補充。
2.就業(yè)指導分期進行，構建完善的就業(yè)指導模式。就業(yè)指導分三期進行，前期是教學課堂，中期是實習期，后期是就業(yè)。前期，在課堂中學就業(yè)指導，多數學生不會重視它，效果不明顯。中期，學校就業(yè)科主管實習的教師，在學生實習一段時期后，前往工廠了解學生的實習情況，在工資待遇、生活條件等方面與廠商進行協(xié)調，保障學生實習的穩(wěn)定。后期，學生自主就業(yè)，學校保持聯系跟蹤學生的就業(yè)狀況。
3.樹立正確的工作價值觀。在學校，我們要幫助學生樹立正確的工作價值觀。首先，社會因分工不同，每個人是平等的，這個思想觀念可以幫助學生樹立自信心。學生靠自己雙手掙錢非常了不起。德國專家提勒教授說過，在他們的國家，畢業(yè)生能找份工作養(yǎng)活自己，就會覺得很幸福。其次，擺正工作態(tài)度。如何看待工作，很大程度上將會影響就業(yè)者的個人幸福感。讓學生把工作當作自己的事業(yè)來奮斗，在工作中享受樂趣。在工作中實現的，不只有報酬帶來的喜悅，還有對工作環(huán)境、發(fā)展前途的滿意和幸福。
職校競爭越來越激烈，一個中職學校要想長久發(fā)展，教育服務需要做到位。不斷優(yōu)化我們的服務，做好其他學校都做的，做好其他學校沒有做的，做暖學生心窩的事業(yè)。只有學生的就業(yè)質量提升了，才能贏取“民心”，獲得社會的認可，才會讓學校生源不斷，立于長久發(fā)展。
參考文獻：
[2]宋小帆。中職生就業(yè)質量現狀_問題及對策研究[d].煙臺：魯東大學，2013.
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[4]趙立軍，劉永芳。從心理學角度看工作幸福指數[j].學術論壇，2009，（12）。
質量標兵心得篇十五
敬愛的各位領導、老師：
您們好!
我做為一名大三的學生，在過去的一年里在老師和同學的幫助下，無論是在學習，生活，還是社會實踐上都取得了很大的進步，也受到了學院老師的好評與肯定。在此，我申請“十佳學習標兵”稱號，并感謝老師這段時間給予我的培養(yǎng)與關心。
學習標兵的標準是德、智、體、美、勞全面發(fā)展并突出學習能力。一直以來我都把這作為我的目標，并一步一步的朝著目標前進、努力，全面的認識自己，提高自己，不斷在學習中增長知識，在人生旅途中陶冶情操，在社會實踐中磨練意志。
首先，在思想政治方面，我積極向上，熱愛社會主義中國，熱愛中國共產黨，擁護中國共產黨的領導，積極響應中國共產主義青年的號召。在大二下學期我參加的黨校的培訓，這次的培訓我認真的學習馬克思列寧主意，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以理論知識來武裝自己，正確貫徹執(zhí)行黨的路線，方針政策和上級的決定，能處理好個人與國家，集體的關系。時刻以黨員的標準要求自己，并以自己的實際行動來鼓舞大家，帶動大家，爭取及早的加入中國共產黨這個大家庭。
其次，在學習方面，我一直嚴格要求自己，有著明確的學習目標，每次期末考試都在專業(yè)名列前茅。獲得過四次一等，一次三等學習獎學金，三次一等社會實踐獎學金，二、三等社會實踐獎學金各一次。通過國家英語四、六級考試以及計算機二、三級考試，獲得國家獎學金;自治區(qū)“三好學生”稱號;大學生力學競賽“二等獎”;大學生英語競賽“綜合類二等獎”;校級“三好學生”稱號;“社會實踐優(yōu)秀個人”稱號;“五四”三優(yōu)表彰“優(yōu)秀團員”稱號;“文明與我同行”征文比賽優(yōu)秀獎;學院優(yōu)秀床鋪大賽中“優(yōu)秀床鋪”榮譽稱號所在宿舍獲得“院優(yōu)秀宿舍”和“校文明宿舍”稱號。大學期間我一直都如同高中時期一般嚴格的要求自己。因為在這個充滿競爭的社會中，只有不斷的充實自己，完善自己才能使自己融入這個社會，適應這個社會。大學的生活不是想象中的虛度光陰，所以我一直都履行著自己的諾言，從未在學習上有一絲一毫的放松，不斷鞏固自己新學到的知識，做到溫故而知新，也正是憑著我日復一日的刻苦與勤奮，在過去的一年中才會取得驕人的成績，我會在日后的學習過程中，提升自己，完善自己，向更高的目標而奮斗。
在工作中，現任學習委員一職，很好的處理自己與班長和老師的關系。在做好自己本職工作的同時積極輔助老師班長做好日常的班級工作。及時地反映學生信息，做好師生間的橋梁作用，是輔導員、老師們的得力助手。此外，嚴格要求自己，以身作則，為班級樹立良好的學習風氣，在全班同學的共同努力下，我們班的學習成績一直在本專業(yè)名列前茅。在生活方面：我坦誠樂觀，樂于幫助身邊的人，因此得到了同學的支持。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，經常參與一些社會活動，使得我社會實踐和團體協(xié)作方面積累了許多經驗，形成了較好的組織管理理念和加強了自身的團隊合作精神與社交能力，注重團隊合作精神和集體觀念。積極響應團委的號召，和室友們共同搞好宿舍衛(wèi)生，在宿舍努力發(fā)展寢室文化。最終功夫不負有心人，在學校的評選中獲得“文明宿舍的稱號”。
大學期間雖然取得了很大的進步，我改變了曾經的自己，用淚水蛻變今天的自己，雖然有過疼痛，但這次美麗的蛻變讓我體會到成長滋味，學會獨立、學會隱藏淚水、學會釋放壓抑、學會給予幫助、學會綻放自信??但是大學的學習和生活所能給予我的并且我所能夠接受的畢竟是有限的，面對社會這所沒有圍墻的大學，我一定會不斷地更新自己，不斷地給自己充電，充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，正視和克服自己的缺點，爭取在激烈的社會競爭中不斷取得進步和成功。只有把握住今天,，才能在今后的學習、工作和生活中，不斷完善自我、提高自己、創(chuàng)造出新的輝煌。
面對未來我會有無限的思索，眼前不會是迷茫，而是向往。我期待用自己的能力創(chuàng)造奇跡，甚至可以用心為病患療傷，有追求是夢的翅膀，它會帶著我尋找快樂，那是奉獻為我?guī)淼陌参浚矔刮铱梢园踩蝗胨睦碛?。不需要借口去掩飾自己的過錯，坦然面對我成長的苦痛，我的青春紀念冊多了份詩意的色彩，猶如冬季里的一抹綠色讓冰冷的冬季也有了生的話語。樂觀對待生活，微笑每一天。
做事先做人，人不立，事不成。在我大學生活中，我始終用一顆真誠的心，換來老師和同學的信任?！耙淹豢芍G，未來猶可追，理想其未遠，振翼而騰飛，”收拾好行囊，邁開堅定的步伐。雖然路途坎坷，但我已做好了迎接挑戰(zhàn)的準備?！白詮姴幌ⅲ瑠^斗不止，”我將以更大努力不斷實現更高，更遠的目標，展示當代大學生的風采!
一年來，在老師的幫助下，我學到了許多東西，也成長了許多。感謝老師以及我的同學一直以來對我在生活上的關心與照顧。獲得“十佳學習標兵”稱號是我在學生生涯所向往和憧憬的，我渴望能夠成為此榮譽的獲得者，特此申請。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
質量標兵心得篇一
質量標兵是一個企業(yè)或組織中最高榮譽的稱號，獲得此稱號的個人或團隊在質量管理方面取得了卓越的成果，并成為其他成員的楷模和導師。作為企業(yè)或組織中的質量標兵，我對質量管理的實踐和心得體會有著深刻的認識和體驗。
第二段：提高質量意識
質量標兵要求我們不僅要在工作中追求卓越的質量，而且要在生活中培養(yǎng)高品質的生活習慣，這對于個人的自我提升和職業(yè)發(fā)展都有著重要的影響。作為質量標兵，我們要時刻保持對質量的高度關注，積極參與質量管理體系的建設和優(yōu)化。我們要培養(yǎng)細致入微的工作習慣，注重工作細節(jié)和過程管理。同時，我們還要積極參與各種培訓和學習機會，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以更好地履行質量管理的責任和使命。
第三段：推動持續(xù)改進
質量標兵在對企業(yè)或組織的質量管理工作中起到了示范和引領的作用。我們要不斷提出改進的建議和方案，通過推動持續(xù)改進，進一步提高產品或服務的質量水平。我們要善于總結經驗和教訓，不斷優(yōu)化和完善質量管理體系，為組織的發(fā)展和創(chuàng)新提供有力支撐。我們還要與其他標兵進行交流和合作，互相學習和借鑒，共同進步與發(fā)展。
第四段：強調團隊合作
作為質量標兵，我們要能夠帶領團隊并與團隊成員緊密合作，共同實現優(yōu)質產品或服務的提供。高效的團隊合作是保證質量標兵工作順利進行的重要因素之一。我們要倡導合理的分工和積極的溝通，不斷促進團隊成員間的協(xié)作和互動。我們要發(fā)揚團隊精神，激勵團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，共同攻克困難和挑戰(zhàn)，取得良好的團隊成果。
第五段：影響和責任
質量標兵的工作不僅僅關乎個人的成就與發(fā)展，更關乎組織和社會的發(fā)展。我們要發(fā)揮榜樣和示范的作用，努力影響和幫助更多的人關注和重視質量管理。我們要與相關部門和行業(yè)組織密切合作，分享自己的心得和經驗，共同推動質量管理的發(fā)展和進步。作為質量標兵，我們要時刻保持責任感和使命感，將質量管理的理念和實踐融入到自己的工作和生活中，為創(chuàng)建優(yōu)質產品或服務作出不懈的努力。
結尾段：總結
作為質量標兵，我深刻認識到質量管理對于企業(yè)或組織的重要性。通過提高質量意識、推動持續(xù)改進、強調團隊合作和承擔影響與責任，我們可以成為一個優(yōu)秀的質量標兵，為組織的發(fā)展和社會的進步做出積極的貢獻。我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己，在質量管理方面取得更好的成果，為質量標兵的稱號繼續(xù)努力奮斗。
質量標兵心得篇二
本人李萬文在教學工作中，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，堅決擁護中國共產黨的領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想，時刻貫徹、執(zhí)行黨的教育方針、政策，以《中小學教師職業(yè)道德》要求和約束自己，配合校長，做好學校一切工作，擬推薦為我校教學質量標兵，現將其有關事跡作如下總結：
在教育教學工作中，我嚴格按照上級主管部門的要求，以身作則，身先士卒，帶動全體教師做好自己的本職工作，并做好教學財務管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持勤儉辦學的方針，確保教學工作的正常運行。
此外，為了確保農村義務教育經費保障機制改革的順利實施，保證農村義務教育專項資金及時、規(guī)范和使用，學校和區(qū)教育局收到專項資金后，嚴格執(zhí)行國家有關財務規(guī)章制度規(guī)定，按資金的開支范圍及開支標準，合理使用資金，規(guī)范資金支付行為，確保?？顚Ｓ谩＿€加強對學校資金支付的管理和監(jiān)督，并對學校使用農村義務教育中央專項資金的情況進行日常管理和檢查。
其原因所在，也了解了家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點，又研究了學生的個性特征（包括能力、氣質、性格、愛好等），了解了個人的.生活環(huán)境，掌握了哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中，我努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對他“既親近又崇拜”，既認定他是值得信賴的老師，又把他當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。
在學校日常工作中，我緊密配合校長，做好學校一切事務和工作，處理好各種人際關系和突發(fā)事件，并虛心向老教師求教，集思廣益，以保持和諧的師生關系、生生關系，同事關系，使全體師生都樹立愛校如家、以校為家的思想。
經過我和全體教師的共同努力，校園環(huán)境得到了進一步的轉變和改善，校園內老化的電線得到更換，各種安全隱患得以排查，各種上撥經費合理運用于教育教學工作中，但我在工作中難免會有遺漏和不足，隨著工作經驗的不斷豐富，相信我一定會把各項工作做得更好、更完善。
質量標兵心得篇三
序，積極做好“百號千手”申報，青年文明號每個鎮(zhèn)區(qū)申報單位不少于5個，青年崗位能手按照分配名額（附后）申報。推薦上報的候選單位和個人要進行嚴格審核，集體討論決定，確保推薦質量。原創(chuàng)：青年文明號申報單位應為“兩新”組織中的青年集體，青年崗位能手人選原則上每個創(chuàng)建單位申報1－2個，其它“兩新”組織的青年崗位能手應占30％以上的比例。各鎮(zhèn)區(qū)要從申報的青年崗位能手中考慮物色1－2名標兵人選，團市委將從中擇優(yōu)評選一批青年崗位能手標兵。申報單位和個人需填寫申報表，撰寫字數不超過20xx字的事跡材料。材料要體現工作特色，主要反映活動項目、組織實施情況、實際效果等，同時也要附相關宣傳報道、照片、報刊等資料，申報表和事跡材料一式2份，于20xx年3月31日前報團市委組織部（同時發(fā)送電子郵件）。
各鎮(zhèn)區(qū)申報創(chuàng)建××市青年文明號和青年崗位能手的“兩新”組織，要根據“百號千手”活動評分細則和名額分配表，認真進行檢查自評和互評，確保推薦的青年集體和個人具有先進性和代表性。團市委將組織力量進行檢查，請各鎮(zhèn)區(qū)團委及行業(yè)要指導好創(chuàng)“號”單位做好總結及接受檢查準備。
各鎮(zhèn)區(qū)團委要進一步提高思想認識，加強組織領導，加大工作力度，全面深化“百號千手”創(chuàng)建活動，要堅持立足基層，全面發(fā)動；立足“兩新”組織青年，全面參與；立足共青團，面向全社會，努力使創(chuàng)建面更加廣泛、活動覆蓋更加到位、組建組織更加有力、培育典型更加扎實。要重點抓好先進典型的宣傳報道，進一步擴大社會影響，引起社會青年的關注，充分發(fā)揮其示范帶動和輻射牽引作用，進一步推動創(chuàng)建活動的廣泛深入開展。
各基層團委要在“兩新”組織中開展一次“百號千手”總結交流會，聽取各個青年文明號所在單位的總結發(fā)言，交流爭創(chuàng)“百號千手”的工作情況，進一步加強“兩新”組織之間的交流聯系，及時總結“兩新”組織中好的經驗和做法，為“兩新”組織團建工作奠定良好的基礎。
以上通知，請認真貫徹落實。
附件：1、××市“兩新”組織爭創(chuàng)“百號千手”活動評分細則
2、××市“兩新”組織青年崗位能手名額分配表
3、××市“兩新”組織青年文明號申報表
質量標兵心得篇四
各位領導、各位同事們：
今天，西鄉(xiāng)安監(jiān)辦檢查組蒞臨我工業(yè)園進行安全檢查指導，按照檢查日程安排，我代表淼英輝工業(yè)園、園區(qū)事業(yè)部對我工業(yè)園區(qū)安全工作向各位作簡要匯報：
一、工業(yè)園安全工作開展情況。
在總公司雷董、雷總的高度重視和總公司投資管理委員會全體成員的大力支持下，我園區(qū)安全工作取得了明顯成效，安監(jiān)辦委托的銘安公司復查合格率為：96.3%。近段時期以來，我園區(qū)事業(yè)部的全體同仁勵精圖治，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項安全工作，園區(qū)安全管理工作質量日益提高，主要體現在以下幾個方面：
1.1、園區(qū)管理機構和人員配置進一步落實到位。
根據總公司的統(tǒng)一工作部署，園區(qū)事業(yè)部已于11月正式組建成立。目前，園區(qū)事業(yè)部工作機構和工作人員全部落實到位，園區(qū)事業(yè)部下屬：安防部、倉務部、總務部。安防部擔負園區(qū)安全巡查，劇毒品開、鎖缸，安全押運等工作，現有人員16人。倉務部擔負劇毒品倉、?；穫}管理工作，現有人員7人?？倓詹繐搯T工食堂安全衛(wèi)生、一卡-通、水電收費、安全清潔生產、電工維修等后勤工作，現有人員15人。
1.2、園區(qū)管理規(guī)章制度進一步完善。
為規(guī)范園區(qū)管理，我園區(qū)事業(yè)部根據國家、廣東盛深圳市的相關法律、法規(guī)，結合本行業(yè)實際，制定了《園區(qū)事業(yè)部各主要工種的管控節(jié)點》、《園區(qū)事業(yè)部安全問題分析及解決方案》、《宿舍安全管理規(guī)定》、《安全生產協(xié)議》、《外來施工安全生產管理責任協(xié)議書》、《各種應急救援預案》、《安全生產管理體系》、《職業(yè)安全生產管理體系》、《各種隱患匯報制度及工作流程》等工作實施方案，使我園區(qū)事業(yè)部安全管理工作日益規(guī)范化、制度化，有力地指導各項工作順利開展。
1.3、安全基礎設施檔次進一步提高。
不斷加大對安全基礎設施建設的投入，這個月初，我們還對車間的監(jiān)控設備進行了維護，并對現有的監(jiān)控設備進行了更新換代，確保所有的重點地方都在監(jiān)控之中，沒有盲點。11月份我們對車間應急燈、安全出口燈、指示標識牌等完成了安裝，對重點部位的防雷、報警裝置進行了報價，隨后投入安裝，完成了對公司的基礎設施投入提升一個檔次。
1.4、安全清潔工作進一步加強。
根據園區(qū)事業(yè)部新的安全清潔衛(wèi)生的要求，調整了清潔人員的上班時間，早上5：30上班，中午10：30下班，下午2：00上班，晚上18：00下班，為了整治車間亂丟煙頭、紙屑、垃圾現象，我們通過近兩個月的悉心經營，共完成了各樓層的桶裝垃圾箱，使園區(qū)各個監(jiān)控點都有垃圾收集點，清潔人員每小時清潔點檢1次，運用pdca工作法，這一做法得到了上級部門的充分肯定。
1.5、安全管理水平得到了有效提升。公司通過引進人才，管理機構的變革，重新確立了園區(qū)事業(yè)部新的領導班子成員，規(guī)劃了安全管理目標及管控重點，實行了安全目標績效考核體系，現正實行。
二、本園區(qū)事業(yè)部安全工作尚存在的問題。
1、園區(qū)內工作人員安全觀念不強。不少員工文化水平很低，理解力和接觸新事物比較慢。員工歲數較大，工作隨意性較強，違規(guī)操作時有發(fā)生，未能形成良好的工作習慣，有時剛剛糾正過來的操作規(guī)程，沒過多久又被違反，給安巡人員的工作增加了很大的壓力。
2、占道亂擺放行為尚未得到徹底整治。有的老板不按要求擺放產品、物件、材料亂堆亂放，影響了廠容廠貌，有個別車間將東西擺到消防通道外，占住人行道。
3、園區(qū)安全、衛(wèi)生管理工作力度還有所不夠。園區(qū)事業(yè)部成立幾年來，由于設施方面的先天性不足，給安全管理帶來了一定的難度，存在著一些安全事故隱患。隨著園區(qū)事業(yè)部新的領導規(guī)范化、標準化、程序化的規(guī)劃，有望提高園區(qū)安全管理工作的整體水平。
三、下一步工作打算
為切實做好園區(qū)安全管理工作，貫徹落實西鄉(xiāng)安監(jiān)辦進一步加強本園區(qū)安全管理工作的意見，努力實現“安全零事故”的目標，今后一段時期內，我們要切實做好以下工作，為本園區(qū)全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展營造一個和諧的發(fā)展空間。
1、繼續(xù)加強安全設施、設備的投入和提高安全管理人員的待遇。進一步加大投入，完善各項安全設施，提高安全設備、設施的檔次，對以前的破損、太舊、已經更新換代的設備實行淘汰，提高安全設備現代化的程度，對已經進行改造升級的安全設備，要實現設備利用率最大化。提高安全管理人員的待遇，保障與同等勞動強度的待遇水平，調動安全管理人員的工作激情和工作積極性。
2、是加強宣傳教育，發(fā)動全民共同參與。對新進員工進行三級安全教育，我們保證100%培訓合格，對特殊工種保證100%持證上崗，對所有員工每年進行1次復訓，對各委托加工車間的安全員每季度召開1次安全會議，對園區(qū)事業(yè)部員工每月進行1次安全培訓，確保所有的工作人員都有培訓并合格。
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3、加強監(jiān)督檢查，確保工作落實到位。建立園區(qū)事業(yè)部目標責任制度，對園區(qū)事業(yè)部的安全管理人員進行分工，除平時的部門督促指導外，每棟廠房專職配備3~4安巡人員，晚班每棟配備1名安巡人員，劇毒品倉庫2人、內保2人與外保6人24小時不間斷巡邏，全面掌握工作開展及落實情況。另外，在原有的園區(qū)事業(yè)部安全管理人員外，總公司每天都按排1名高級管理人員負責淼英輝工業(yè)園的工作，對檢查的安全隱患或突發(fā)情況能夠及時、有效、有針對性的處理，確保所有問題不過夜。
4、加強園區(qū)事業(yè)部各部門、各委托加工單位的統(tǒng)籌協(xié)調。安全工作，需要全體人員共同參與配合，尤其是安巡、劇毒品管理人員、?；穫}庫管理人員、內保、外保等部門要積極配合好安全工作，做到“六警合一”確保各項安全工作措施落到實處。
5、加強安全管理工作體制建設和改革。積極探索科學合理的安全管理制度，將園區(qū)事業(yè)部規(guī)范化、標準化、程序化、市場化，實行各崗位責任制，建立績效考核管理體系，園區(qū)事業(yè)部負責監(jiān)督，對工作落實得不到位的地方進行扣罰，增強管理人員的工作積極性、主動性，提高工作效率和工作質量，切實做好安全管理工作。
本園區(qū)安全管理工作，領導十分重視，部門積極配合，全員共同參與，在持之以恒地努力下，取得了一定的成績，但是離上級的要求還有差距。做好安全管理工作意義重大，影響深運，在此，請上級領導和各級同仁對我園區(qū)安全管理工作多加指導、多提寶貴意見。我們相信，在西鄉(xiāng)安監(jiān)辦的正確領導下，在總公司投資管理委員會的大力支持下，在園區(qū)事業(yè)部全體工作人員的不懈努力下，本園區(qū)安全管理工作一定會做得更好。
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！今天我演講的題目是：請牢記“安全為天、生命至尊”。
朋友，當您每天上下班的時候，您的心中是否惦記著安全呢？當您即將坐在人力車上奔往工作面的時候，您是否想到了今天我要安全生產呢？當您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會想到因為我的一個小小的、小小的違章，會導致事故的發(fā)生而使自己或者工友的生命受到傷害呢？如果，您還沒有，那請讓我提醒您，時刻牢記“安全為天，生命至尊”。
人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都愿幸福美滿，每一個企業(yè)都愿興旺發(fā)達，然而這一切都離不開安全，安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是我們煤礦企業(yè)的天字號大事，更是我們礦工的生命。沒有了安全就談不上我們企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由于我們安全理念沒有深入人心，部分干群不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全；由于我們少數干群安全意識淡薄，對安全工作，說起來重要、干起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作；由于我們的作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程不能在現場真正的落實等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一起又一起的發(fā)生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福。
“前車之鑒，后事之師”，安全工作永遠是r22;從零開始，向零進軍r23;。曾經的苦難和屈辱，更加堅定了我們對安全工作的決心，在艱難而又曲折的道路中，我們從積極建設企業(yè)的安全文化建設、提高職工安全意識入手，從爭做本質安全型礦工做起；我們從精細化管理、落實安全生產責任制著手，從創(chuàng)建標準化區(qū)隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。
“生命誠可貴，安全責任大”。與大自然做斗爭的工友們，每天都是一個新開始，每天都是一個新的起點，為了礦井安全生產的長治久安，為了最終實現本質安全化礦井，為了自己和家人的幸福安康，讓我們每天從零開始，向零進軍，讓我們一起牢?。喊踩珵樘欤磷?！
2分頁安全生產演講稿
安全生產關系著個人安危，關系到單位穩(wěn)定，關系到行業(yè)健康發(fā)展，關系到國家的長治久安。
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安全生產工作需要全體人員的共同努力，需要你我他的共同參加，需要大家齊抓共管，才能得以實現。
一：做好安全生產，人人都要時刻牢記“安全第一”的思想
二：你我他齊抓共管是做好安全生產的保證
三：提高每個人的安全生產意識是保證安全生產的前提
四：做好安全生產不僅要檢查，而且要勤檢查，要讓每個人都加入到安全生產檢查之中來
五：安全生產涉及面廣，牽扯到單位的每個人，每件事，每個個體
安全生產意識的提高不是一朝一夕的事，也不是單位或行業(yè)中的某一個人，某個領導的安全意識提高就能保證的，是需要大家的參與，需要你我他時時把安全生產放在各項工作的.首位，放在日常工作中的大事上來，才能不斷提高，才能把安全生產工作做好，做圓滿。我們珍惜每次安全生產教育的機會，不間斷地進行安全生產的思想教育，讓大家的安全生產意識擰成一股繩，才能鑄就安全生產這道鋼鐵長城，把安全隱患拘于千里之外。
安全工作，只有靠我們大家，靠我們每一個員工自己。只有依靠自己，安全學習的積極性、遵章守紀的自覺性才會增強，安全意識和防范技能才會在日常的工作實踐中不斷提高，才能及時發(fā)現自己身邊存在的安全隱患，并能積極主動地采取有效措施進行整改和防范。
其實依靠自己抓安全說到底就是由“要我安全”向“我要安全”的一次質的飛躍，思想上的大轉變。實現這一轉變就能使廣大員工自覺地堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“講標準、講規(guī)程、查隱患，反違章，時時事事保安全”思想，從而真正做到工作上“三不傷害”。
“三不傷害”的精神實質，主要體現了一個“我”字，企業(yè)就是由許許多多的“我”組成，假如我們每一個職工都能做到：“我”不傷害自己，“我”不傷害他人，“我”不被他人傷害，那么企業(yè)安全生產的大好局面就會形成。安全工作非一朝之事，非一人之功，他是一個系統(tǒng)工程，他需要全員參與，共同營造。安全無小事，要真正抓好安全，只有靠我們大家，靠你、靠我、靠他，靠我們每一個人。
無論你身在那個崗位，那個行業(yè)，干那件事，安全生產時刻與你相伴，“小心能使萬年船”只有我們大家產于，大家庭的和諧美好一定能實現。
3分頁安全生產演講稿：警鐘長鳴 幸福常在
同學們，老師們：
大家好！
我今天演講的題目是“安全生產演講稿”。
我叫xx-x，來自平煤股份香山礦。今天我演講的題目是《警鐘長鳴，幸福常在》。
我是礦工的女兒，成長在煤鄉(xiāng)鷹城。每當夜幕降臨，在家屬區(qū)廣場總能看到小朋友在玩耍，中年人在跳舞，老年人在散步，這其樂融融的和諧場面是多么令人感動。我的心靈也得到了洗禮，我的情感也得到了升華，最終化為對礦工兄弟們的崇拜心情！
百米井下交織的燈光，構成了一幅幅美麗的畫卷，我們的礦工在這幅畫卷中顯得多么耀眼。正因為我們無私的奉獻和辛勤的勞作，才有了萬家璀璨的燈火，才有了祖國的飛躍發(fā)展。我們也深深懂得，人類最寶貴的東西是生命。所以“生命大于天，安全重如山”是我們的口頭禪，稍不留意，事故就在面前。
家庭是社會的細胞，是我們生活的港灣，高高興興上班去，歡歡喜喜回家來，是大家的期盼。下面一個真實的故事給我們留下了許多遺憾。兩年前某職工的妻子在老家種地，照顧孩子，孝敬父母。每看到丈夫回家，睡覺格外香甜?？墒窃谝粋€夜晚，她的丈夫在處理中間巷的時候，被冒落的頂板，棚頭壓在了下面，妻子呼喊著他的名字，那撕心裂肺的聲音沖出了九天。經過調查這起事故的元兇是違章、是蠻干。
這里我不想再聽到傷亡家屬那悲痛欲絕的呼喊，也不想看到孩子們幼小心靈受到摧殘！更不想看到我們的領導處理事故后那憔悴的容顏！我只想振臂高呼，不要讓我們再失去可愛的同志，親愛的伙伴！不要讓白發(fā)人送黑發(fā)人的悲劇重演！
我們每個人都在親情、友情、愛情包圍中，我們的一言一行都是座右銘，我們的一舉一動都有牽掛的身影。我們沒有過多的選擇，只有在每個人的心中高掛起“安全為天”四個神燈。從我做起，嚴守規(guī)程。從嚴做起，做“安全生產”的標兵。團結一心，攜手筑起安全的鋼鐵長城。讓生命之花常開，讓生命之樹常青，讓幸福常在，讓警鐘長鳴！
質量標兵心得篇五
各位領導、同事：
大家好！
首先要感謝公司舉辦“質量月活動”為我們提供了這樣一個探討和思索的平臺，讓我們解讀質量、深入質量、密切聯系質量，樹立先進的質量觀。
隨著世界經濟的發(fā)展，“質量第一”已成為國際工商界的信念，大力開展質量管理的研究與實踐已成為各國企業(yè)在競爭中取勝的主要手段。在我國，隨著社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善，“質量是企業(yè)的生命”這一理念已為企業(yè)界所認同。
在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，首先就要打造一流的質量、一流的產品，用一流的產品去贏得用戶的青睞和信賴，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。只有這樣，企業(yè)才能夠實現它的最大價值，并給予企業(yè)員工更多的物質回報，同時在風云變幻的市場浪潮中乘風破浪。
美國質量管理專家朱蘭采用一條螺旋上升的曲線來表達產品質量產生、形成和實現這一過程。這一曲線給了我們這樣的一個啟示：質量形成過程是一個系統(tǒng)，要用系統(tǒng)的觀點來進行質量管理。產品質量形成過程包括市場研發(fā)、開發(fā)、設計、制定產品規(guī)格、制定工藝、采購、儀器儀表及設備裝置、生產、工序控制、檢驗、測試、銷售、服務共13個環(huán)節(jié)。這13個環(huán)節(jié)共處于一個系統(tǒng)之中，相互依存、相互聯系、相互促進。這就要求我們形成公司上下全員的先進質量理念。然而把理想化為現實，把愿望結成果實，還需要集體的努力，眾人的智慧！
作為公司的一名技術人員，我們要積極開展工藝優(yōu)化提升工作，為保證產品的質量，制定出最優(yōu)的產品制造工藝。并不斷的改進提升，以期全面提升我們的產品質量，增強產品競爭力，占領廣闊的市場空間。
作為公司一名普通的員工我們要經常自己問一問：我的這個崗位有質量隱患嗎？我的工作會對質量造成什么影響？誰的工作、哪一道工序會影響我？從我做起，應如何提高質量？產品質量是公司員工們干出來的，不能僅憑檢驗員去檢驗！自省反思，樹立全員質量觀，以質量為生命打造一流品牌。
一位外國企業(yè)家說過這樣一句話：沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的'努力。這是一種深深的憂患意識，古人云“生于憂患，死于安樂”！在質量管理過程中就是要抱著這種憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度去狠抓產品質量，莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。因為一個小小的疏忽、一次不夠規(guī)范的意外操作都可以讓整個工藝流程造成大面積質量滑坡！因此用心、用腦、用行動做好每一次質量控制，我們責無旁貸，作為中成裝備的每一位員工就是要永不滿足，追求永無止境，讓生產線上嚴格的質量把關去開拓市場、創(chuàng)造效益！
夜奔流不息，讓我們持之以恒地，以一流的質量、一流的產品，打造一流的品牌，并開辟更加廣闊的市場空間，創(chuàng)造更加豐厚的經濟效益，讓今天的質量理念經久不衰、源遠流長！
質量標兵心得篇六
尊敬的領導，各位同事：
大家上午/下午好！很榮幸能夠作為“質量標兵”代表在此發(fā)言。榮譽不僅屬于個人，更屬于辛勤工作的每一位同事。首先我代表此次獲得質量標兵的員工，對公司的培養(yǎng)，領導的支持，同事們的幫助表示感謝。
回顧過去的一年，我始終以公司各項現行的規(guī)章制度和預結算員的職業(yè)道德為準則開展年度內的各項招投標跟預結算工作；工作之余，我也會收集并學習市相關現行的定額資料文件，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識，提高自己的工作質量跟效率。
質量工作沒有停止，我們將把過去的成績作為新的工作起點。具備良好的業(yè)務素質是做好本職工作的必要條件，所以在今后的工作中以將會以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人長處，使自己的業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善。
最后祝公司發(fā)展蒸蒸日上；祝大家身體健康，合家歡樂，工作順利！
謝謝!
20xx年x月x日
質量標兵心得篇七
司繼良同志認真學習黨的路線、方針、政策，自覺實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，工作中忠于職守、盡職盡責，以高度負責的態(tài)度和強烈的責任心履行職責，積極開拓、銳意進取，是陽谷縣質監(jiān)局執(zhí)法戰(zhàn)線上的排頭兵。真正做到了依法行政，依法辦案，打擊違法行為堅決，成績突出。他認真鉆研業(yè)務知識，在法律、法規(guī)的應用、執(zhí)法文書的制作，辦案技巧、識別假劣的技能等方面具備了較高的專業(yè)水平。他處處嚴格要求自己，對待工作總是精益求精，力爭上游。他認真履行“從我做起，向我看齊、對我監(jiān)督”的“三我”承諾.事事從我做起，全隊事無巨細，親自抓，帶頭干，每項工作都走在全局的前列。他帶領全隊同志認真學習業(yè)務，努力提高行政執(zhí)法的工作能力和識假辨假水平。同時結合局里制定的學習制度和稽查工作的實際情況，制定切實可行的學習制度，遇到問題和全隊人員進行討論分析，集思廣義，舉一反三。同時，對《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《強制性產品認證管理規(guī)定》等相關的法律法規(guī)進行了反復學習和討論，做到了每學習一次，對法律的認識都有進一步的提高，使各項法律法規(guī)熟記在心，融會貫通。20xx年初，他針對社會關注的熱點開展工作，根據我縣凍雞生產企業(yè)多而不規(guī)范的現狀，經向縣局領導和縣政府領導匯報后，對轄區(qū)內的凍雞生產企業(yè)進行拉網式檢查，共檢查出生產凍雞使用無生產許可證的食品包裝袋企業(yè)12家，責令改正包裝好的凍雞460余噸，這一做法規(guī)范了全縣的凍雞生產企業(yè)。受到了縣政府的大力支持，贏得了廣大群眾的好評。在工作中他還注意發(fā)揮稽查隊員的作用，既明確分工，又相互協(xié)調配合。他要求自己和其他隊員思想上要多溝通，感情上要多交流，工作上要多通氣，生活上要多關心，形成了互相信任、相互支持、相互理解的良好關系；他善于開展批評與自我批評，注意講大局、講原則、講團結。在他和稽查隊員的共同努力下，大家心往一處想，勁往一處使，保持了團結向上、積極進取的良好局面，使稽查隊工作多年來都走在了全局各科室的前面，多次被評為局里的先進科室。
司繼良同志在稽查隊工作以來，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，開辟了許多新的執(zhí)法領域。開展危險化學品生產企業(yè)專項整治工作中，他以剛頒布實施的《工業(yè)產品生產許可證管理條例》為契機，查辦了?；飞a企業(yè)無證生產?；钒傅却蟀敢?。在該批案件的查辦過程中，他頂住了來自各方面的巨大壓力，積極向省局、市局相關部門匯報，爭取領導的支持與理解；向企業(yè)宣傳相關法律、法規(guī)，查找資料，為企業(yè)提供咨詢服務。他耐心細致的工作，贏得了領導的支持與理解，企業(yè)的認可與配合，生產企業(yè)都已主動接受處罰并繳納了罰款。同時他還積極為企業(yè)的長遠發(fā)展考慮，主動出謀劃策，聯系相關科室指導企業(yè)辦理生產許可證件。處罰不是目的，面對違法企業(yè)，司繼良同志并不是簡單地一罰了之，而是秉著和諧執(zhí)法的精神，積極引導，宣傳相關的法律、法規(guī)，鼓勵企業(yè)積極申請取證。能夠立足于服務，及時回訪所辦案件相對人，落實整改，熱情解決遇到的困難和提出的問題，從而提高執(zhí)法水平。能夠把執(zhí)法與服務相結合，有效地促進了執(zhí)法者與被執(zhí)法者和諧關系與當地經濟的良好發(fā)展。服務企業(yè)的長足發(fā)展才是質監(jiān)工作者使命所在。
“公生名，廉生威”，作為一名稽查隊長，遇到的誘惑多，面臨的挑戰(zhàn)大，但司繼良同志始終能把握自己，抵制誘惑，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，保持廉潔，做到吃請不到，送禮不要。對于廣大作戰(zhàn)在一線的稽查人員來說，執(zhí)法干事業(yè)與廉潔就像并蒂蓮一樣密不可分。由于身處查辦案件的一線，執(zhí)法中經常要面對金錢關、人情關的考驗。司繼良同志在從事行政執(zhí)法工作中嚴格做到“五公開”、“十不準”。秉公辦案、不徇私情，遵守黨紀法，從沒有利用手中的權利謀取私利，更沒有假公濟私和吃、拿、卡、要、報等行為。他勤政廉潔，愛崗敬業(yè)，舍小家，顧大家，一心撲在工作上，很少休息過一個完整的雙休日和節(jié)假日，老人有病顧不上照料，孩子顧不得關心。在執(zhí)法中，對相對存有強烈抵觸情緒、圍攻、恐嚇從不畏懼，耐心說服，維護法的尊嚴。面對方方面面的說情，他始終堅持一個信念：作為一名國家工作人員，一名執(zhí)法工作者，依法辦事，廉潔奉公是神圣的職責。
前些年由于社會上還沒有充分認識到打假的意義，打假的難度特別大，一些制假、售假違法分子十分囂張，公開阻礙執(zhí)法人員檢查，很多同志出現了畏難發(fā)愁情緒。在這種形勢下，司繼良同志不怕危險、不怕艱苦，把工作進行了科學的安排，帶隊沖上了打假第一線。不管是白天還是夜晚，發(fā)現情況立即出動，查假打假，端窩打點。全隊同志們也是不辭辛苦，加班加點，經常冒著嚴寒酷暑與造假分子周旋，工作中，同志們沒有叫苦叫累，而是干的有聲有色，真正培養(yǎng)鍛煉成了一支思想強、作風硬、工作實、為政廉的執(zhí)法隊伍。在公正廉明中執(zhí)法，在執(zhí)法中廉潔，是他對組織、家人的承諾。
人生有限，而奉獻無止。無論在哪個工作崗位上，司繼良同志總是一絲不茍，腳踏實地地履行著一名質監(jiān)戰(zhàn)士的職責。他兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，忠實履行職責，把有限的精力奉獻給了質監(jiān)事業(yè)，奉獻給了人們群眾，為維護人民的利益和捍衛(wèi)法律的尊嚴，以對黨的無限赤誠書寫著質監(jiān)楷模的風采。司繼良同志無愧為我們陽谷大地上的質監(jiān)衛(wèi)士。
質量標兵心得篇八
第一段：引言（100字）
質量是企業(yè)發(fā)展的根本，是產品成功的保證。作為企業(yè)的驕傲和標桿，質量標兵是國內外質量領域的佼佼者。他們不僅在產品質量上做到了業(yè)內最高標準，而且在制度建設、創(chuàng)新能力等方面也具備了突出的表現。以下是我對“質量標兵心得體會”的敘述。
第二段：精益求精（250字）
作為一個質量標兵，我始終秉持著“精益求精”的態(tài)度。在產品制造過程中，我以高品質作為目標，通過不斷地考察和改進，將產品性能提高到極致。與此同時，我也意識到要達到最好的結果，僅僅追求一方面的突破是不夠的，還需要全方位的提升。因此，我在生產管理、技術研發(fā)、供應鏈等方面下足了功夫，通過全面優(yōu)化，實現了企業(yè)的持續(xù)增長。
第三段：協(xié)同合作（250字）
質量標兵的背后是一個團隊的努力。在團隊中，我們充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，通過高效的協(xié)作實現了質量的突破。相互之間的信任和支持讓我們在工作中更加順利，每個人都愿意為共同的目標而奮斗。我們注重團隊文化的建設，鼓勵員工不斷學習和創(chuàng)新，形成了一種積極向上、拼搏向前的態(tài)勢。正是因為我們的團隊精神和協(xié)同合作，才讓我們在激烈的市場競爭中站穩(wěn)了腳跟。
第四段：追求卓越（250字）
作為質量標兵，我們的目標是追求卓越。在質量管理方面，我們履行了嚴格的流程和標準，不斷提升產品和服務的質量。與此同時，我們也不斷關注市場和客戶需求的變化，積極采取措施滿足他們的需求。我們通過市場調研和競爭分析，及時調整產品結構和創(chuàng)新設計，做到“以客戶為導向”。我們不僅追求產品卓越，也奉行卓越的團隊文化，通過員工培訓和評估，激勵每個員工的個人發(fā)展。
第五段：總結（250字）
作為一個質量標兵，我深知質量是企業(yè)的立身之本。在這個過程中，我時刻保持著對質量的高度敏感和責任心，不斷追求卓越。通過精益求精、協(xié)同合作和追求卓越的努力，我成功地引領團隊向前，并在業(yè)界樹立了良好的形象。質量標兵的成功并非一蹴而就，離不開個人的努力和團隊的支持。我相信，在不斷追求卓越的道路上，我會一如既往地保持專注和付出努力，為國內外質量事業(yè)做出更大的貢獻。
總計：100+250+250+250+250=1100字。
質量標兵心得篇九
質量標兵是各行各業(yè)中的佼佼者，以其卓越的成績和充分的經驗，為我們樹立了榜樣，激勵著我們不斷追求卓越。他們的成功離不開堅持和努力，以下是一些質量標兵在工作中總結的心得體會。在我們多方面的學習和借鑒中，或許能夠找到適合自己的方法，提升自身的質量意識和能力。
第一段：追求卓越的心態(tài)
成為質量標兵需要具備追求卓越的心態(tài)，即對于自己的工作要有追求完美的愿望，并不斷提高自己的專業(yè)技能。質量標兵在工作中注重細節(jié)，對每一個環(huán)節(jié)都有高標準的要求。并且，他們對于自己的工作有一種責任感，將每一個工作都當作是一次挑戰(zhàn)，時刻保持積極的態(tài)度。這種追求卓越的心態(tài)，不僅能夠提高自己的工作質量，更能夠影響他人，將團隊的整體素質提升到一個新的高度。
第二段：精益求精的工作方法
質量標兵都有一個共同點，那就是他們在工作中精益求精，不斷追求更高的質量水平。他們對每一個工作環(huán)節(jié)都會進行深入的研究和分析，找出其中蘊藏的問題，并提出解決方案。他們會不斷地實踐和探索，不斷改進自己的工作方法，從而提高工作效率和質量。這種精益求精的工作方法，使他們能夠在同行中脫穎而出，成為業(yè)界的佼佼者。
第三段：團隊合作的重要性
質量標兵在工作中往往是一個團隊的核心人物，他們懂得團隊的重要性，并且善于帶領團隊一起完成工作任務。他們能夠充分發(fā)揮每個團隊成員的潛力，讓每個人都能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。并且，質量標兵也懂得分享自己的經驗和技巧，幫助其他團隊成員提高工作質量。團隊合作的重要性在工作中體現得淋漓盡致，只有通過團隊的合作，才能夠實現更高質量的工作。
第四段：不斷學習的精神
質量標兵在工作中非常重視學習，他們時刻保持學習的狀態(tài)，不斷積累知識和經驗。他們會主動學習行業(yè)的最新動態(tài)和技術，以保持自己在行業(yè)內的領先地位。并且，他們還會通過與其他人的交流和學習，不斷提高自己的專業(yè)技能。他們知道學習是一種持久的投資，只有不斷學習，才能不被時代所淘汰，保持自己的競爭力。
第五段：持之以恒的努力
成為質量標兵不是一蹴而就的，需要持之以恒的努力。質量標兵們在工作中都付出了大量的時間和精力，不斷地追求自己的目標。他們在工作中沒有怠慢和懈怠，而是保持高度的專注和熱情。他們知道只有付出努力，才能夠獲得回報。正因為如此，他們才能夠在工作中脫穎而出，成為質量標兵。
總結：
質量標兵是各行各業(yè)中的佼佼者，在他們身上我們可以找到很多學習的價值和經驗。追求卓越的心態(tài)、精益求精的工作方法、團隊合作的重要性、不斷學習的精神以及持之以恒的努力，都是我們可以借鑒的寶貴財富。只有通過不斷地學習和實踐，才能夠不斷提高自己的工作質量和能力。相信通過我們的不懈努力，我們也能夠成為質量標兵，為公司和社會創(chuàng)造更大的價值。
質量標兵心得篇十
尊敬的各位領導、各位老師：
大家上午好！
教書育人，是教師的神圣職責，教書者必先學為人師，育人者，必先行為示范。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。自從踏上三尺講臺，我就深感“人類靈魂工程師”這一光榮稱號的沉重。熱愛教師的職業(yè)，愛崗敬業(yè)是做好教學工作的前提。我既然選擇了美術教師這一職業(yè)，就要盡心盡力，每一種職業(yè)都是社會的必要組成部分，每一個人都是平凡的，能在平凡的崗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。
我想，作為一種職業(yè)，教育，是能夠吸引我們的，莫過于在伴隨孩子們共同經歷從幼稚到逐漸成熟的生命歷程中，我們同樣也體驗到的成長的艱辛與歡樂，真正能體會到教師是光榮的，教書是嚴肅的，講臺是神圣的。
百年大計，教育為本。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。我走上教育崗位至今已有xx年，也曾有過年輕氣盛的躁動、淺嘗甘霖的欣喜、屢遭挫折的痛楚、還有過不眠不休的焦慮，是孩子們清純的眼眸給了我力量，是領導關切的話語給了我力量，是同事們的微笑給了我鼓勵，是家長的信任給了我信心，讓我勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難，去體驗教育生命的真諦，經此種種，不知不覺之間自己早已對美術教師這個工作產生了深厚的感情，通過教學使學生掌握了相關的知識，看著自己付出的努力屢屢獲得了回報，內心充滿了成就感，這樣更加地激勵我向下一個更高目標邁進。雖然這一職業(yè)很辛苦，但我驕傲，我是一名人民教師，因為熱愛，我深情地演繹著我的人生。因為執(zhí)著，我微笑著寫下希望，因為我深知：我不是棟梁，但我的事業(yè)是棟梁；我不是未來，但我的事業(yè)是未來！孩子，就是祖國的未來和希望。
泰戈爾曾經說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，那就讓我從事葉的事業(yè)吧，因為葉總是垂著綠蔭的。”我相信，在全校教師所組成的一片片綠蔭下，我們仙桃三中這棵大樹一定會更加茁壯成長、碩果累累！謝謝大家！
質量標兵心得篇十一
尊敬的各位領導、親愛的同志們：
大家上午好！非常榮幸我能作為企業(yè)標兵代表在此發(fā)言。首先，我向今天所有受到表彰的同志們表示祝賀，向一直以來關心我們、幫助我們的領導、同志們表示深深的謝意?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們在各自的工作崗位上恪盡職守，為供水事業(yè)奉獻著自己一分微薄的力量。我們始終從每一件小事做起，從點滴做起。在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的業(yè)務知識，提高自身素質，努力作一名合格的水司人。作為供水戰(zhàn)線上的一員，我們只是在自己的崗位上，做了一些應該做的事情。
如果說我們取得了一些成績，那么，我更想說，那是因為公司有一批善于放大職工優(yōu)點、肯定職工付出的優(yōu)秀領導，是你們，總能夠在我們做了那么一點點工作，取得那么一點點成績的時候，慷慨送上你們的表揚和鼓勵。如果說我們取得了一些成績，那么，我還想說，那是因為我們生活在水司這個優(yōu)秀的大家庭里，有這么我優(yōu)秀敬業(yè)的職工，對工作無私的付出，是你們，無刻不在激勵著我們，鼓舞著我們，鞭策著我們，用更高的標準來要求自己。我想說做為一名水司職工中的一員，我是幸運的，是幸福的。
今天我有幸被評為企業(yè)標兵，但我不會沉醉在今天的榮
譽與掌聲中，成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。２０１４年企業(yè)供水任務將更加艱巨，面臨的困難和挑戰(zhàn)會更大。在此，我代表企業(yè)標兵承諾：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，以更高的標準嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務知識，認真履行工作職責、踏實工作、愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到工作中，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期盼。
馬年即將來臨，讓我們在總公司的領導下，快馬加鞭，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)水司輝煌。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
質量標兵心得篇十二
第一：
任福生，男，40歲，家住盤江鎮(zhèn)盤江村，于7月參加工作，現系南三采區(qū)301隊隊長。自擔任隊長以來，他從自我邁步嚴格要求自己，嚴格要求職工，始終把隊里的安全工作放在首位。
自進入23軌道上山掘進施工以來，他嚴格按照“安全第一、質量第二、產量第三”的工作方針來要求自己和隊里的職工，在安全與任務發(fā)生沖突時，始終把安全放在首位，合理的想辦法來化解矛盾沖突。，未發(fā)生一起輕傷以上事故，使職工的利益得到了保障，并榮獲礦授予的先進班隊、“三無”隊組稱號。
一季度，他帶領301隊全體職工，克服了頂板不好，穿煤層，打鉆影響等諸多因素，平安順利地完成了礦、區(qū)下達的生產任務，讓全隊職工的利益得到了保證。尤其是在“3.12”事故發(fā)生后，停產整頓期間，他認真將公司、礦、采區(qū)下發(fā)的學習文件、材料收集在一起，做到自己先認真學習，領悟其中的重點內容，然后再向隊組職工逐一進行傳達。
在工資分配工作上，他堅決以“公平、公正、公開”的原則，攜手三個班的帶班隊長一同將此工作開展好、開展到位。對出現的問題，本著自查自糾的工作方式及時組織班隊長以上人員進行巡查、整改、處理，處理上嚴格按照采區(qū)制定的制度一視同仁進行罰處。
每工作日三班班前會，他一直堅持做職工思想調研工作，點名前先對職工的精神狀況巡查一遍，有精神狀態(tài)不佳、飲酒、生病的職工采取親情化的談話方式勸說回家休息。無論是工作、生活中，他帶301隊的全體職工如同親兄弟一樣。
這是他經常向職工兄弟們說起的一段話：“咱們在工作中，雖然取得了一點點成績，但是仍有很多不足之處。不要氣餒，要有信心。接下來的工作中，咱們一定要更加嚴格要求自己，嚴格管好自己，牢固自主保安和互助保安意識，圍繞著只有安全保證了質量、任務才能上的去理念來干工作?！?BR> 第二：
他今年35歲，對待工作和處理問題，始終有一股用不完的勁。在整修車間橋隧維修班擔任工長職務，1992年參加工作以來一直從事橋隧維修、保養(yǎng)等工作，工作認真負責，刻苦鉆研技術業(yè)務，熟練掌握技術要領，除了搞好工作質量以外，在安全管理方面，遵章守紀，始終做到“安全第一，預防為主”的方針，受到領導和職工們的一致好評。
，他先后負責黎欽線的橋隧維修、南防線的隧道大修以及南防線的橋上護輪軌的拆、裝等工作。由于我們是雇用民工進行橋隧維修作業(yè)，民工對鐵路安全不大了解，安全意識也不強，在施工過程中，有的民工只求數量，不講質量，更忽視了安全。為此，在帶班當中，他嚴格要求自己，要求民工做到的他首先必須要做到，在搞好質量的前提下，狠抓安全生產，堅持把安全生產放在首要位置。
比如：高空作業(yè)有的民工不按規(guī)定穿戴防護用品，來車時不及時下道或下道后不及時到安全的處所避車等。針對這些問題，首先，他找民工負責人商量，制定安全管理工作措施;其次，利用工余時間定期組織民工召開安全會議，宣傳鐵路安全常識，對民工進行安全教育，使民工懂得安全的重要性，要求民工人人遵守;第三，在施工中細心觀察民工的安全思想動態(tài)，發(fā)現有事故苗頭或隱患及時制止。
今年4月份在黎欽線橋梁維修中，有一個民工安全帶未系好就站在腳手板上，他發(fā)現后立即叫停，責令其綁好安全帶再行作業(yè);7月份在南防線隧道施工中，腳手架上的腳手板間距過寬(約4m)，幾個人站在上面，很不安全，他發(fā)現后，立即采取措施，找來兩根50mm圓鋼，橫跨在板距中間，縮短腳手板間距，加大其承載安全系數，確保安全施工，使事故消滅在萌芽狀態(tài)。
今年來制止各類違章3人次。第四，積極主動地和班組的職工們商量，提出有關的安全合理化建議。另外，對于施工使用的各種機械設備也有一定的專長，如今年7、8、9、10月份在南防線k9+074、k37+530、k57+640等幾座隧道壓漿堵漏施工中，使用的發(fā)電機、壓漿機、空壓機、鑿巖機等，有時會出現這樣或那樣的毛病，在使用過程中，發(fā)現異常，他不怕苦，不怕累，親自動手修理，確保機械的正常安全使用，也保證施工順利進行。多年來他所負責的施工點，沒有發(fā)生過任何事故，安全生產穩(wěn)定發(fā)展，截至月31日，個人實現連續(xù)安全生產6180天，為工電段的安全生產發(fā)展做出了貢獻。
[安全質量標兵事跡材料]
質量標兵心得篇十三
質量標兵申請書 尊敬的上級領導： 我是xx操作崗位的xxx，今年來以來，在xxxx公司各項方針、目標為指引下，在車間、班組的正確領導下開展各項工作，取得了一定的成績。
在工作過程中，作為一個對企業(yè)負責人的員工，就必須不斷追求更加卓越的質量生產要求。 一、樹立牢固的質量管理意識和良好的社會責任意識。
在日常工作當中，我以“今日事今日畢”來嚴格要求自己，（下面要寫你在產品生產過程中，是怎么嚴把質量關的，這得你自己來寫，別人說不清楚） 二、時時刻刻保持對企業(yè)負責和對領導負責的工作態(tài)度。 在本職工作中，依照公司上級領導的生產部署和生產要求，嚴格規(guī)范自己的生產操作。
有較好的工作建議及時向上級建言獻策，在xx產品開發(fā)、技術升級等先進領域積極參與，以最大努力最短周期最大效用促進企業(yè)的最好發(fā)展。古人云：“吾日三省吾身”。
一個人的成長過程離不開自我的檢討和分析。 為了盡可能保證產品生產質量，工作上半點馬虎不得；為了時刻保持清醒的頭腦和正確的操作規(guī)范，我每天都對自己當天工作進行反思，每周都會對自己本周工作進行評價，然后同自己接觸到或閱讀到質量生產標準進行比較，檢討自己的工作哪些地方可以做得更好，哪些方法需要改進，哪些問題可以用更簡便快捷的工作方式來解決等一系列的為什么和怎么做中，不斷提高對自己質量生產的提升。
自參加工作以來，我就堅守員工職業(yè)道德規(guī)范，在工作上立足本職，恪盡職守，依照質量生產管理體系，不斷學習和提升自我工作能力，爭做公司生產的楷模。 三、明確自身的工作目標和工作計劃，時時刻刻為公司健康發(fā)展服務。
在工作過程中，我會緊緊圍繞公司發(fā)展的指導思想，結合本職工作應盡職責，以實事求是的工作態(tài)度，確保工作目標和工作計劃保質保量完成。當出現個人工作目標與組織目標產生分歧時，端正心態(tài)，保證個人目標及時趨向于公司組織目標的實現。
因為我知道只有集體的利益最大化，才能最好的實現個人的存在價值。 在生產工作的過程中，我會和工友們一道研究生產細節(jié)，推敲其合理性，以保證產品的生產質量。
四、做好個人職業(yè)規(guī)劃對個人的成長發(fā)展至關重要。在進行職業(yè)規(guī)劃的時候，自己最大程度上滿足公司發(fā)展需求，使自己成為公司發(fā)展所需的人才。
只有適應公司的發(fā)展戰(zhàn)略，將個人的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌在整個公司的前進步伐中，才能在公司長久的發(fā)展過程中實現個人的同步發(fā)展和進步；才能嚴格要求自己以質量求生存；才能實現工作效率的最大化。而要做到這一點，就要不斷鞏固擴大自己的組織性、紀律性和生產工作質量性，時刻保證自己在日常生產工作中，以嚴謹的工作態(tài)度完成生產任務。
最后，請上級領導隨時檢驗我的工作是否達到生產質量標兵的要求。
質量標兵心得篇十四
左曼麗
（海南省儋州市中等職業(yè)技術學校，海南儋州571700）
摘要：通過對我校服裝專業(yè)往屆畢業(yè)生的就業(yè)狀況調查，發(fā)現有接受比賽培訓的學生比未接受培訓的學生的就業(yè)幸福指數高和學校的就業(yè)制度不夠完善兩個問題，對此本文提出建立小班授課、完善就業(yè)指導兩個方面的策略，從而提升學生的就業(yè)質量。
關鍵詞：中職生；服裝專業(yè)；就業(yè)質量；小班授課；就業(yè)指導
一、研究背景
2013年，教育部發(fā)布的《中國中等職業(yè)學校學生發(fā)展與就業(yè)報告》顯示：中職生就業(yè)率超過95%，已經高于目前大學生的就業(yè)率。中職生就業(yè)受到了社會的關注，他們的就業(yè)供不應求，就業(yè)的量上去了，質卻不容樂觀。據調查了解，中職生的社會認可度低，就業(yè)質量需要提升。就業(yè)質量的質是一個綜合指標，包含了就業(yè)的對口率、就業(yè)層次、社會保護和勞動關系等，提升就業(yè)質量任重而道遠。針對我校服裝專業(yè)的情況，對服裝專業(yè)往屆畢業(yè)生進行就業(yè)質量調研分析，從調查中發(fā)現了問題，也發(fā)現了解決問題的答案。
二、服裝專業(yè)中職畢業(yè)生就業(yè)質量調查統(tǒng)計分析對儋州市中等職業(yè)技術學校2008~2011級部分服裝專業(yè)畢業(yè)生進行問卷調查，共發(fā)放問卷36份，回收34份。這36位畢業(yè)生都在服裝行業(yè)內發(fā)展，對口率達到100%。其他結果統(tǒng)計分析如下。
（一）我校畢業(yè)生在服裝行業(yè)內的崗位分析
如圖1所示，我校畢業(yè)生在基層技能部門的崗位人數多，其他崗位的人數少，但是學生就業(yè)崗位層次有變化。5.88%的學生在設計助理崗位，5.88%的學生在教師崗位，8.82%的學生在生產管理崗位，2.94%的學生是版師助理，2.94%的學生是樣衣師，73.5%的學生是流水線技術工人。一般地，服裝專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工種不多，大部分在流水線當車位，不受社會重視。而我校服裝畢業(yè)生不單從事流水線工作，也能從事較復雜、較高層次的工作崗位。
（二）畢業(yè)生是否參加過比賽培訓的統(tǒng)計分析比賽培訓影響就業(yè)層次。根據調查數據顯示，參加比賽培訓的畢業(yè)生人數只有9人、設計師助理2人、教師2人、生產管理人員2人、版師助理1人、樣衣師1人，數額偏少，但是他們從事能力較高的崗位，如設計師助理、教師等。未參加過培訓的畢業(yè)生有25人，在流水線上作業(yè)。
（三）就業(yè)部門與勞動關系統(tǒng)計分析
根據調查數據顯示，在事業(yè)單位的有2人，占總人數的5.88%；()在外資企業(yè)的有19人，占總人數的55.88%；在私營企業(yè)的有8人，占總人數的23.53%；在集體事業(yè)的人數有5人，占總人數的14.71%。私營企業(yè)沒有與畢業(yè)生簽訂勞動合同，缺乏法律保護，工作不穩(wěn)定。事業(yè)單位、外資企業(yè)、集體事業(yè)均與畢業(yè)生簽訂了就業(yè)合同，表明勞動關系和諧，增強了就業(yè)的穩(wěn)定性。
（四）就業(yè)指導滿意度
根據表1可知，34人中有3人認為沒有接受過學校的就業(yè)指導，有31人認同有過，雖然安排了就業(yè)指導，但是滿意度不夠高，持一般態(tài)度的有28人，占總人數的82.35%；持非常滿意的有2人，占總人數的5.88%；比較滿意的有1人，占總人數的2.94%。由此反映出，我校就業(yè)指導工作做得不夠完善，沒有取得大多數學生的認可。就業(yè)指導工作不完善，直接影響就業(yè)質量。
（五）崗位滿意度統(tǒng)計比較分析
通過數據統(tǒng)計顯示，參加過比賽培訓的畢業(yè)生在就業(yè)崗位滿意度上表現為非常滿意的占44.44%，比較滿意的占55.56%；未參加比賽培訓的畢業(yè)生比較滿意的只有12%，認為一般的占64%，還有20%的.為不滿意、4%的為非常不滿意。由此可以看出參加培訓的畢業(yè)生認為找到的工作崗位滿足了其需求。
三、調研結果分析
（一）比賽培訓對學生就業(yè)的重要性
在問卷調查以及各種方式的采訪中發(fā)現一個明顯問題，凡是覺得在學校學到很多東西，在工作中又能較好運用的畢業(yè)生，都是之前參加過技能培訓的學生，他們反映比賽幾個月所學到的東西比兩年所學的東西還要多，他們有目標、肯吃苦，對服裝行業(yè)充滿期望。不難看出，培訓對畢業(yè)生產生了很大的影響，是影響就業(yè)質量的關鍵因素。
（二）就業(yè)指導的不完善
學校執(zhí)行的就業(yè)指導，沒有取得較好效果，多數學生的態(tài)度一般，反映學校就業(yè)指導工作需要改革和完善，才能發(fā)揮其作用，服務于學生。許多學生因實習轉換空間，地域、生活習慣不適應，導致學生對企業(yè)、對學校都有抱怨。
四、提升就業(yè)質量的優(yōu)化策略
（一）依托技能比賽項目培訓，探索小班授課制，提升就業(yè)層次，提高就業(yè)穩(wěn)定性
通過總結畢業(yè)生的反饋信息，參加過培訓的學生就業(yè)質量明顯高于未參加培訓的學生。那些留校當助教、當服裝設計助理、當樣衣師、做版師助理的學生都曾參加過比賽培訓，他們實現了就業(yè)崗位由單一的車工向多種崗位的轉變，符合他們的個性化需求，并且他們一直在服裝行業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定性高，是就業(yè)質量提升的表現。
培訓小組是小班授課的探索。小班授課與傳統(tǒng)的班級授課不同，人數規(guī)模小，專業(yè)教師由三位組成，專業(yè)方向一致，小組培訓的主管教師相當于班主任，沒有課時限制，培訓時間長，每天（9個小時以上的時間）以任務驅動模式進行艱苦訓練。培訓的內容與正常上課的內容不同，信息量大、技術能力要求高，需要接受鏈接緊密的專業(yè)培訓。比如，工藝類是手工打板、電腦打版、工藝制作三門模塊化課程鏈接。這樣模式培養(yǎng)出的學生技術能力強、吃苦耐勞、綜合素質高、崗位方向明確。在訪問中，有位學生說：“因為技術在手了，舍不得扔掉，一直堅持下來?！边@說明，通過培訓小組培養(yǎng)的學生肯吃苦，技術實力強，能勝任較高技能的職位，增強了就業(yè)的穩(wěn)定性。
5.88%的學生做設計助理，5.88%的學生當助教，8.82%的學生在企業(yè)當管理人員，2.94%的學生做版師助理。他們都接受過小班培訓，數據小、力量微弱，但我們在關注、在探索，會讓星星之火燎原。我們的學生不是只會做流水線工人，他們也能勝任更有挑戰(zhàn)性的工作，發(fā)揮他們的特長，實現就業(yè)崗位的多樣化，提升就業(yè)層次。
（二）完善就業(yè)指導，為學生的就業(yè)保駕護航完善就業(yè)指導，除了完善其管理制度，還需要開展行之有效的措施保障效果。
1.細化就業(yè)指導。依據崗位細分、細化就業(yè)指導，服務于不同崗位的學生。以往的實習指導，主要是縫紉技術的指導，而設計助理崗位實習的學生工作環(huán)境復雜，人際交往也變得很重要，作為一名設計助理，既要懂技術，也要懂推銷自己，而長期的技能強化，忽略了這方面的發(fā)展，因此，實習前，細化的就業(yè)指導是有效的補充。
2.就業(yè)指導分期進行，構建完善的就業(yè)指導模式。就業(yè)指導分三期進行，前期是教學課堂，中期是實習期，后期是就業(yè)。前期，在課堂中學就業(yè)指導，多數學生不會重視它，效果不明顯。中期，學校就業(yè)科主管實習的教師，在學生實習一段時期后，前往工廠了解學生的實習情況，在工資待遇、生活條件等方面與廠商進行協(xié)調，保障學生實習的穩(wěn)定。后期，學生自主就業(yè)，學校保持聯系跟蹤學生的就業(yè)狀況。
3.樹立正確的工作價值觀。在學校，我們要幫助學生樹立正確的工作價值觀。首先，社會因分工不同，每個人是平等的，這個思想觀念可以幫助學生樹立自信心。學生靠自己雙手掙錢非常了不起。德國專家提勒教授說過，在他們的國家，畢業(yè)生能找份工作養(yǎng)活自己，就會覺得很幸福。其次，擺正工作態(tài)度。如何看待工作，很大程度上將會影響就業(yè)者的個人幸福感。讓學生把工作當作自己的事業(yè)來奮斗，在工作中享受樂趣。在工作中實現的，不只有報酬帶來的喜悅，還有對工作環(huán)境、發(fā)展前途的滿意和幸福。
職校競爭越來越激烈，一個中職學校要想長久發(fā)展，教育服務需要做到位。不斷優(yōu)化我們的服務，做好其他學校都做的，做好其他學校沒有做的，做暖學生心窩的事業(yè)。只有學生的就業(yè)質量提升了，才能贏取“民心”，獲得社會的認可，才會讓學校生源不斷，立于長久發(fā)展。
參考文獻：
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[3]謝革新。社會階層差異背景下中職教育課程改革的建議[j].教育與職業(yè)，2008，（2）。
[4]趙立軍，劉永芳。從心理學角度看工作幸福指數[j].學術論壇，2009，（12）。
質量標兵心得篇十五
敬愛的各位領導、老師：
您們好!
我做為一名大三的學生，在過去的一年里在老師和同學的幫助下，無論是在學習，生活，還是社會實踐上都取得了很大的進步，也受到了學院老師的好評與肯定。在此，我申請“十佳學習標兵”稱號，并感謝老師這段時間給予我的培養(yǎng)與關心。
學習標兵的標準是德、智、體、美、勞全面發(fā)展并突出學習能力。一直以來我都把這作為我的目標，并一步一步的朝著目標前進、努力，全面的認識自己，提高自己，不斷在學習中增長知識，在人生旅途中陶冶情操，在社會實踐中磨練意志。
首先，在思想政治方面，我積極向上，熱愛社會主義中國，熱愛中國共產黨，擁護中國共產黨的領導，積極響應中國共產主義青年的號召。在大二下學期我參加的黨校的培訓，這次的培訓我認真的學習馬克思列寧主意，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以理論知識來武裝自己，正確貫徹執(zhí)行黨的路線，方針政策和上級的決定，能處理好個人與國家，集體的關系。時刻以黨員的標準要求自己，并以自己的實際行動來鼓舞大家，帶動大家，爭取及早的加入中國共產黨這個大家庭。
其次，在學習方面，我一直嚴格要求自己，有著明確的學習目標，每次期末考試都在專業(yè)名列前茅。獲得過四次一等，一次三等學習獎學金，三次一等社會實踐獎學金，二、三等社會實踐獎學金各一次。通過國家英語四、六級考試以及計算機二、三級考試，獲得國家獎學金;自治區(qū)“三好學生”稱號;大學生力學競賽“二等獎”;大學生英語競賽“綜合類二等獎”;校級“三好學生”稱號;“社會實踐優(yōu)秀個人”稱號;“五四”三優(yōu)表彰“優(yōu)秀團員”稱號;“文明與我同行”征文比賽優(yōu)秀獎;學院優(yōu)秀床鋪大賽中“優(yōu)秀床鋪”榮譽稱號所在宿舍獲得“院優(yōu)秀宿舍”和“校文明宿舍”稱號。大學期間我一直都如同高中時期一般嚴格的要求自己。因為在這個充滿競爭的社會中，只有不斷的充實自己，完善自己才能使自己融入這個社會，適應這個社會。大學的生活不是想象中的虛度光陰，所以我一直都履行著自己的諾言，從未在學習上有一絲一毫的放松，不斷鞏固自己新學到的知識，做到溫故而知新，也正是憑著我日復一日的刻苦與勤奮，在過去的一年中才會取得驕人的成績，我會在日后的學習過程中，提升自己，完善自己，向更高的目標而奮斗。
在工作中，現任學習委員一職，很好的處理自己與班長和老師的關系。在做好自己本職工作的同時積極輔助老師班長做好日常的班級工作。及時地反映學生信息，做好師生間的橋梁作用，是輔導員、老師們的得力助手。此外，嚴格要求自己，以身作則，為班級樹立良好的學習風氣，在全班同學的共同努力下，我們班的學習成績一直在本專業(yè)名列前茅。在生活方面：我坦誠樂觀，樂于幫助身邊的人，因此得到了同學的支持。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，經常參與一些社會活動，使得我社會實踐和團體協(xié)作方面積累了許多經驗，形成了較好的組織管理理念和加強了自身的團隊合作精神與社交能力，注重團隊合作精神和集體觀念。積極響應團委的號召，和室友們共同搞好宿舍衛(wèi)生，在宿舍努力發(fā)展寢室文化。最終功夫不負有心人，在學校的評選中獲得“文明宿舍的稱號”。
大學期間雖然取得了很大的進步，我改變了曾經的自己，用淚水蛻變今天的自己，雖然有過疼痛，但這次美麗的蛻變讓我體會到成長滋味，學會獨立、學會隱藏淚水、學會釋放壓抑、學會給予幫助、學會綻放自信??但是大學的學習和生活所能給予我的并且我所能夠接受的畢竟是有限的，面對社會這所沒有圍墻的大學，我一定會不斷地更新自己，不斷地給自己充電，充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，正視和克服自己的缺點，爭取在激烈的社會競爭中不斷取得進步和成功。只有把握住今天,，才能在今后的學習、工作和生活中，不斷完善自我、提高自己、創(chuàng)造出新的輝煌。
面對未來我會有無限的思索，眼前不會是迷茫，而是向往。我期待用自己的能力創(chuàng)造奇跡，甚至可以用心為病患療傷，有追求是夢的翅膀，它會帶著我尋找快樂，那是奉獻為我?guī)淼陌参浚矔刮铱梢园踩蝗胨睦碛?。不需要借口去掩飾自己的過錯，坦然面對我成長的苦痛，我的青春紀念冊多了份詩意的色彩，猶如冬季里的一抹綠色讓冰冷的冬季也有了生的話語。樂觀對待生活，微笑每一天。
做事先做人，人不立，事不成。在我大學生活中，我始終用一顆真誠的心，換來老師和同學的信任?！耙淹豢芍G，未來猶可追，理想其未遠，振翼而騰飛，”收拾好行囊，邁開堅定的步伐。雖然路途坎坷，但我已做好了迎接挑戰(zhàn)的準備?！白詮姴幌ⅲ瑠^斗不止，”我將以更大努力不斷實現更高，更遠的目標，展示當代大學生的風采!
一年來，在老師的幫助下，我學到了許多東西，也成長了許多。感謝老師以及我的同學一直以來對我在生活上的關心與照顧。獲得“十佳學習標兵”稱號是我在學生生涯所向往和憧憬的，我渴望能夠成為此榮譽的獲得者，特此申請。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日