最新學校財務工作計劃及目標大全(14篇)

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    計劃的制定需要平衡考慮長期目標和短期任務,確保任務的可行性和合理性。計劃的制定需要充分考慮目標的具體性、可行性和時間性。通過學習以下范文,我們可以了解到有效的計劃是如何幫助人們實現夢想和目標的。
    學校財務工作計劃及目標篇一
    為了全面提升各項工作管理水平,確保各項工作的順利完成,做到工作有目標、管理有責任、考核有標準、獎懲有依據,特簽訂本責任狀。
    考核期間:20**年1月1日至20**年12月31日
    一、主要職責
    1、組織編制財務、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程;
    2、對公司資金的及時安排進行組織、計劃控制與管理;
    3、財務監(jiān)控;
    4、審計管理;
    二、工作目標(50分)
    1、財務預算與控制,對預算執(zhí)行過程出現的`問題及時解決,每出現一次失誤扣5分;
    3、成本控制,對各部門的成本進行控制,未能按照財務會計制度進行有效控制扣5分;
    4、分管部門人員管理,部門培訓計劃完成率100%,未完成該項計劃扣5分;
    5、及時公正的對下屬進行考核,未按期對下屬進行考核出現一次扣5分;
    6、資金利用率達到100%,未達到扣5分;
    7、做好財務室及庫房、油庫的監(jiān)督、檢查和指導,共計10分。
    三、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成
    1、基本月薪為10000元;
    2、效益工資為8萬元,公司根據本人年底各項工作考核結果發(fā)放。
    四、違規(guī)責任及責任書的終止
    1、責任人在工作期內若出現重大責任事故,公司有權對責任人提出終止聘用合同;
    2、本公司生產經營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時有權修改責任書。
    學校財務工作計劃及目標篇二
    為了全面完成市局及鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項工作任務,實現財政經濟良性循環(huán),使我鎮(zhèn)的財政工作能夠得到進一步提高,特制定2019年度我所財政工作計劃及總體目標如下:
    一、積極抓好財政收入,提高收入質量,促使我鎮(zhèn)財政收入穩(wěn)中有增(2019年財政收入確保突破800萬,力爭達到900萬)。同時,努力壓縮非正常開支,保證工資發(fā)放和必要的事業(yè)支出,確保財政收支平衡,不留缺口。
    二、鞏固和完善農村改革成果,加強契稅和耕地占用稅的征管工作,完善各項規(guī)章制度,做好稅法的宣傳,加大契稅、占用稅的清理力度,全面做好農稅征管等的各項服務工作。
    三、加強涉農補貼資金的管理,做好惠民直達工程工作,嚴把政策關,規(guī)范操作。加強惠民直達工程的宣傳力度,收集整理有關資料,做好日常維護工作,按時完成種糧農民信息完善錄入工作,按月做好各項補貼的工作目標及計劃信息錄入、清冊公示、資金發(fā)放及數據上報等工作??偨Y以便進一步完善各項改革工作的成果。
    四、組織2019財務工作計劃及目標實施好我鎮(zhèn)村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補工作,發(fā)揮財政獎補資金導向作用,促進村級公益事業(yè)健康發(fā)展,切實改善農民群眾生產生活條件。加強領導,制定詳細的宣傳計劃,及時組織開展各種宣傳活動。加強培訓,完善好xx年項目掃尾工作;做好201x年項目申報及組織實施工作。
    五、繼續(xù)2019財務工作計劃及目標做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼工作。加強政策宣傳力度,及時兌付補貼資金,積極清理積欠,確保資金兌付率。督促配合家電銷售網點,規(guī)范完善補貼手續(xù),全面做好服務工作。
    六、抓好會計基礎工作,組織全鎮(zhèn)會計人員參加培訓,以便提高其政治素質、業(yè)務能力及職業(yè)道德水平,使其知識和技能不斷得到更新、補充、拓展和提高,以適應社會主義市場經濟發(fā)展的要求。同時做好會計監(jiān)查工作,“不做假帳”,杜絕違紀行為的發(fā)生,全面提高我鎮(zhèn)會計隊伍的整體素質。
    七、積極搞好財政所新建工作。盡早規(guī)劃,抓緊落實主體工程建設及配套設施配備,完善內部各項硬件設施,確保順利通過省市驗收。
    八、加強政風建設,改善工作作風,提高工作效能,樹立財政部門新形象。2019年我所將繼續(xù)加強政治和業(yè)務學習,強化廉政建設,增強服務意識,提高服務質量和工作水平,扎實推進政風建設,并與“學創(chuàng)”活動有機結合,以“求真務實”“規(guī)范服務”為重點,以“領導滿意”、“群眾滿意”為宗旨,與時俱進、開拓創(chuàng)新,徹底轉變工作作風,“創(chuàng)誠信站所,做誠信干部”,樹立為民服務的公仆形象。
    九、積極配合抓好鎮(zhèn)中心工作,按時完成上級交給的各項任務,與市局保持一致,與鎮(zhèn)黨委、政府保持一致。努力開創(chuàng)財政工作新局面。
    隨著改革開放的進一步深入,公共財政改革的進一步加強,以及全球經濟危機的影響,2019年將是極具挑戰(zhàn)的一年,財政工作任務將更加艱巨。我們決心在市局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,攻堅克難、抓住機遇、與時俱進、不斷創(chuàng)新。以市局工作報告為指導,力爭在2019年的基礎上更上一層樓,為推進社會主義新農村建設作出應有的貢獻。
    學校財務工作計劃及目標篇三
    財務部部門2019年度工作計劃如下:
    1、應收帳款管理方面:監(jiān)督跟蹤公司一切業(yè)務所發(fā)生的應收款項,嚴格按公司應收款項管理制度執(zhí)行,每月按時按期制定詳細直觀的應收帳款明細表,督察業(yè)務部門按期回籠資金。
    2、票據管理方面:認真核實產成品票據的數字,及時處理票據發(fā)生的異常和緊急情況,確保出庫產成品票據數據按時按期打制發(fā)票,保證開具發(fā)票數據的準確性。
    3、資產管理方面:嚴密資金運用控制,嚴格資金使用制度,保證財務資金安全性;嚴格監(jiān)督產成品庫、原材料庫、輔助材料庫、油墨庫的物品帳物相符情況和領用情況,認真監(jiān)督跟蹤采購原材料、物品等的單價執(zhí)行情況。
    4、盤點方面:嚴格按公司盤點制度執(zhí)行,月度盤點嚴格查核各盤點部門盤點情況,必須作到帳票相符、帳物相符、帳帳相符;半年度、全年度盤點財務部一一對應核查各庫房物品盤點數字;每年11月督查全公司設備、各部門用品全面大盤點,并與設備管理臺帳對比核查。
    5、財務實務方面:認真做好財務傳票業(yè)務,嚴明財務行業(yè)規(guī)范,做好帳簿登記與報表制定,做好財政部門、政府部門財務報表、各項統(tǒng)計報表。
    6、資本運作方面:確保公司資金正常運營,確保銀行對公司貸款審批的財務工作,運營使用好銀行承兌指標,運營使用好公司資本操作,努力把資本運營運作極至。
    7、財務分析方面:每月做好月度經營指標分析、成本分析,對異常數據及時督察處理,為公司經營提供有效數據,以財務為龍頭啟動企業(yè)綜合管理,為領導當好參謀和助手。
    8、原材料管理方面:督察核算生產部門原材料的生產成本,跟蹤紙類消耗可比性。
    學校財務工作計劃及目標篇四
    2x15年,經過全體員工艱苦不懈的努力,公司各項工作得以有條不紊地全面推進。特別是公司上下圍繞迎接《gsp》認證檢查這一中心,積極開展了大量艱苦、細致、有序、卓有成效的工作,耗費了大量的人力、財力、物力,圓滿地完成了《gsp》認證工作。為今后公司發(fā)展奠定了堅實的基礎,xx藥業(yè)得到了社會的廣泛認同??傮w來說,成績較為喜人,果實可謂豐碩。為使公司各項工作再上一個新臺階,經公司研究決定,2x16年,公司業(yè)務目標將在往年銷售基礎上完成五個億的經營任務;成立醫(yī)藥物流公司、醫(yī)藥零售連鎖公司、醫(yī)療器械營銷公司;完成職工宿舍、職工食堂的新建、廠區(qū)綠化、健身場地等任務,力爭年底進駐。為確保年度目標任務的完成,公司將抓好“一個中心”、“兩個建立”、“三個突破”、“四個落實”工作:
    一、以繼續(xù)落實《gsp》認證標準為工作中心,抓好醫(yī)藥流通各個環(huán)節(jié),確保年度目標任務順利完成。
    《gsp》質量認證標準是醫(yī)藥行業(yè)行為指南,更是我們xx藥業(yè)的生命線,沒有《gsp》質量體系做后盾,醫(yī)藥商品供銷將無法正常開展。為此,要將《gsp》質量標準,貫穿于全年各項工作中,常抓不懈。
    程,避免在工作中出現疏忽和紕漏。
    2、強化崗位責任意識,鑄牢質量標準防線,各部門在崗人員依照《gsp》崗位職責流程,按照分工,劃分責任,增強崗位責任意識,實行一級抓一級,層層抓落實,勇于擔當,一級為一級負責的良性循環(huán)。
    3、建立健全定期或不定期檢查制度,做到每周一檢查,每周一評比,并進行全天候全方位巡查。通過檢查杜絕漏洞、隱患,有效地糾正不良習慣,確保各環(huán)節(jié)按照《gsp》質量標準落到實處,使生產廠家及市場、終端客戶放心滿意。
    二、建立過硬的營銷隊伍,確保年度目標任務完成。
    營銷隊伍是公司的中流砥柱,營銷隊伍的業(yè)績是公司目標任務完成的關鍵。醫(yī)藥推銷員、基藥銷售員及公司業(yè)務員是一個有機的合作群體,公司要充分挖掘潛力,正確整合運用好資源。
    1、抓緊營銷人員基礎知識培訓工作,使他們成為能吃苦、善推介、有技巧、有素質的營銷人員。
    2、實行業(yè)務目標分解,確保任務落到實處。公司2x16年業(yè)務目標是5個億銷售額,其中按單位分解任務:二三級醫(yī)療機構任務1.5個億;終端任務1個億;基本藥物任務0.5個億;商業(yè)調撥1個億;公司業(yè)務1個億。按年度人員分解:依據藥品銷售淡旺季上半年任務完成3個億;下半年任務完成2個億。
    3、采取機動靈活方式進行工作,可采取招聘有實踐經驗的.業(yè)務推銷員,拓寬醫(yī)院終端客戶的渠道,采取多種宣傳和上門推介的方式。
    4、實行有效的經營激勵機制,在制度上確定營銷獎懲辦法,確保
    那些有能力、能吃苦為公司做出貢獻的營銷人員不吃虧。
    三、建立健全各項管理制度,確保任務目標完成。
    俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”,企業(yè)的健康發(fā)展離不開規(guī)章制度的有力保證。
    1、打基礎、建制度。今年要結合公司實際,依據《gsp》質量認證標準要做好扎實的基礎工作?;A工作是指各部門、各崗位的工作要做的細致、符合質量認證標準。小事做細、細事做透,通過做好大量的基礎工作以改善內外部工作環(huán)境。建立、健全各種工作制度,使員工在工作中有章可循、有條可依。如:會議工作制度可規(guī)范公司工作正常運轉,培訓學習制度可提高員工工作能力,衛(wèi)生管理制度可使公司工作環(huán)境清新舒暢,保障藥品質量,提升公司形象等。
    2、不間斷地進行檢查評比、量化分值,做到獎勤罰懶,賞罰分明,最大限度地調動員工積極性,使其自覺主動地在制度管理下工作。
    四、遵循事物發(fā)展規(guī)律,實現醫(yī)藥物流產業(yè)、醫(yī)藥零售連鎖產業(yè)、醫(yī)療器械營銷有所突破。
    當今醫(yī)藥市場是企業(yè)內部競爭、同行業(yè)競爭、跨行業(yè)競爭日趨激烈,周邊公司對我們已形成強大沖擊,面對壓力我們必須迎難而上,知難而進,要站在更高的起點上遠望企業(yè)發(fā)展趨勢。為此,公司必須在以上商業(yè)上突破。
    1、組成強有力的骨干人員到市場進行周到細致的調查研究,詳盡了解公司三大產業(yè)發(fā)展趨勢和規(guī)律,制訂出可行性方案和報告。
    運輸配送能力的提高,還要在醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥物流模式,更主要的是在信息功能交換的適時快捷方面完全實行電子化管理。因此,三個分公司應制訂好各自部門的營運方案,確定設施、設備構成因素、運營流程等,以利于工作有效運行。
    五、狠抓制度、人才、學習、條件保障的落實,切實保證年度目標任務完成。
    “兵馬未動、糧草先行”,講的就是要想順利、高效地完成目標任務,就離不開各種條件保障工作。
    1、制度的落實是完成工作的先決條件?!凹訌娂o律性,工作無不勝”,大力度克服松、懶、散及推一推、動一動的不良習氣。形成心往一處想、勁往一處使的良好風氣。
    2、人才是公司的希望和未來,德才兼?zhèn)涞娜瞬攀枪静豢苫蛉钡母緱l件。企業(yè)的競爭,歸根結底是人才的競爭,人才的匱乏已給公司帶來困難,員工崗位適合率與實際標準對照有很大差距。特別是今年目標完成和求得三個突破方面更需要高素質人才。為此公司下大力招收醫(yī)學、藥學專業(yè)人員、計算機技術人員、質量管理人員、倉庫儲運人員。行政部應拿出切實可行的招聘方案,切實把學歷高、業(yè)務精、吃苦耐勞、有責任心、上進心的人才招進來。實行競爭激勵機制,做到獎懲分明、獎勤罰懶,提高員工工作積極性。改善員工福利待遇,努力營造栓心留人的良好環(huán)境。
    遵守紀律,主動克服那些出工不出力、到位不到心、用心不細心的作風,改變人浮于事、人心渙散的思想。做到團結友愛、風清氣正,提振員工精神風貌,以飽滿的熱情投入到服務保障工作當中去。利用時間進行業(yè)務學習,提升員工業(yè)務水平,要當業(yè)務通,不當門外漢,以優(yōu)良成績更好地為上下游客戶服務。
    4、加強后勤全方位保障工作,確保公司經營安全高效運轉,渠道暢通。后勤保障方方面面,千頭萬緒,稍有疏忽就會影響全局,為此,后勤、財務保障人員首先要理順工作思路,時刻保持清醒頭腦,做到細心周到,耐心靜心,盡職盡責,依照制度把握重點,開源節(jié)流,確保來往款、帳、貨、票相符。使后勤保障人員做到心為公司想,心為公司系,確保水、電、油、氣安全暢通,定期或不定期排查安全隱患,將安全苗頭消除在萌芽狀態(tài),確保安全順暢。
    總之,在新的一年里,各部門要緊密團結在董事會的周圍,堅決服從總經理領導,團結齊心,負重奮進,相互協(xié)作,取長補短,充分發(fā)揮各自聰明才智,為順利完成2x16年產值5個億的任務目標而努力奮斗。
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    學校財務工作計劃及目標篇五
    作為一名小學教師,根據實際情況,我的新學期的小學教師工作計劃如下:
    個人教學工作計劃分為以下五點:
    一、思想政治
    始終如一地熱愛祖國,擁護黨的領導,熱愛本職工作,關心國家大事,堅持政治學習,記錄政治筆記,提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng),為人師表,嚴于律己,關心學生的學習、生活,做學生的良師益友。加強團結,與同事相處融洽,合作愉快,心往一處想,勁往一處使,組成一個團結協(xié)作的大家庭。
    二、個人業(yè)務
    作為一名教師,除要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注重開拓視野,訂閱專業(yè)雜志,瀏覽教學網頁,隨時記下可借鑒的教學經驗、優(yōu)秀案例等材料,以備參考。不斷為自己充電,每天安排一定的時間扎實提高基本功,努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。
    三、后進生轉化方面:
    1、培養(yǎng)后進生的自信心。只有樹立起后進生的自信心,我們的轉化工作才找到起點。要用科學的方法教育后進生。
    2、對后進生多寬容,少責備。要做到“三心”:誠心、愛心、耐心。
    3、老師的輔導要及時,當然家庭的配合是轉化后進生的外部條件。父母在學生成長過程中的影響是很明顯的,也是極為重要的。教師可通過家長學校、家長會議、家訪等多種形式與家長相互交流,溝通信息。
    4、在考勤制度上要嚴格遵守,特別是嚴格落實學校的規(guī)章制度和中小學教師行為規(guī)范,嚴格自己的行動,有事要請假,做學校教師的表率,做學生的表率。嚴格遵守各項針對教師的法律法規(guī),嚴格落實未成年人保護法和義務教育法的有關文件規(guī)定,爭取做到行動有法可依。
    5、關心和愛護學生,小學生在家長心目中是未來的希望,在我們的教育培養(yǎng)中是祖國的未來和希冀。加強師德建設和修養(yǎng)的提高,爭取讓師德水平再上一個新的臺階。
    學校財務工作計劃及目標篇六
     xxxx年,全球經濟在經歷了金融危機的洗禮之后,全年經濟開始緩慢回升,我們房地產公司抓住這一難得機遇,加強公司各項工作措施,在年的房地產市場中取得了良好的工作成績,為了使公司在xx年的房地產市場中取得更好的成績,我們已做好準備措施,將財務的收入和支出成正比。
     以下xx年公司財務工作計劃:
     一、指導思想
     在xx年的工作中,我們將對員工加強管理,研究創(chuàng)新,擴大營業(yè)額,控制成本,創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務學習,堅持員工技能培訓,采取多樣化形式,把學習業(yè)務與交流技能相結合,開拓視野,豐富知識,全面提升員工整體素質、管理水平;建立辦事高效,運作協(xié)調,行為規(guī)范的管理機制,開拓新業(yè)務,再上新水平,努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
     二、主要經營指標
     1、主營業(yè)務收入全年凈增萬元,其中每月均增加萬元;其它業(yè)務收入全年凈增萬元,每月均增加萬元。
     2、客戶流失率為總客戶的%,其中:人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%。
     3、全年完成業(yè)務總收入萬元,占應收款%。
     4、實現凈利潤萬元。
     5、委托銀行扣款成功率達%。
     三、工作措施
     1.捕捉信息,開拓市場,爭當業(yè)績頂尖人。
     面向市場,擴展團隊隊伍,廣泛招納能人之志為我所用。
     讓安居的業(yè)務鋪遍全國,獨占熬頭。
     2.抓好基礎工作,實行規(guī)范管理,全面提高工作質量。
     搞好各類客戶分類細劃,摸底排查工作。
     對客戶進行分類細化管理,是行之有效的工作方法。
     3月份由分公司經理分別按照“分類排隊、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施,對所屬客戶進行分類,確定清收方案,落實任務層層分解,明確目標及責任人,以確保全年既定目標任務的全面完成。
     3.加強壞帳清收組織管理工作,繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。
     4.適應營銷新形勢,構建新型的客戶管理模式。
     一是要實行客戶分類管理,提供差別化、個性化服務;二是對重點客戶進行重點管理,尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作。
     5.努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度,實現跨越式發(fā)展.企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域,務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,花大力氣,力爭使中間業(yè)務在較短時間內有較快發(fā)展,走在同業(yè)前面,占領市場。
     加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作。
     6.嚴格客戶的收費標準,杜絕漏收和少收。
     并進一步規(guī)范標準,堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。
     杜絕漏收和少收,除特殊情況,經領導批準同意,任何人無權免收和少收,堅決做到足額收費,只有積極拓展收費渠道并做到足額收費,才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務。
     7.強化員工培訓工作計劃。
     (1)職工思想教育方面:一是通過培訓教育,樹立職工愛崗敬業(yè),敢為人先的創(chuàng)新精神。
     二是增強職工愛崗如家,行興我榮,行衰我恥的觀念。
     三是遵紀守法教育,以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。
     (2)職工業(yè)務教育方面:一是繼續(xù)學習新業(yè)務;二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵,不斷提高辦理業(yè)務的質量和效率,通過業(yè)務技術競賽等形式,激活員工工作熱情,提高工作效率。
     三是學習市場營、銷學,填補員工市場營銷知識空白。
     通過請進來與走出去的方法,提高員工營銷的技巧,為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎。
     8.完善企業(yè)內部管理機制,對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理,使每個員工人人肩上有壓力,心中有藍圖,前進路上有方向,工作行程有目標。
     各個部門均要制訂周工作計劃、月工作計劃。
     并要制訂切實可行的考核方案,跟蹤考核,以利提高。
     (1)建立和健全企業(yè)內部管理制度,以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高。
     一是要建立和健全各項管理基礎工作制度,促進企業(yè)管理整體水平提高。
     企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,包括:財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,根據各項管理制度的基礎工作的要求,實行崗位責任制,規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做,以及什么不能做,做錯了怎么辦等細則。
     這樣,每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,要求人人遵守。
     通過實施這些制度,進一步提高企業(yè)管理整體水平。
     二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展,嚴格審核費用開支,控制預算,加強資金日常調度與控制,落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。
     盡量避免無計劃、無定額使用資金。
     三是根據企業(yè)的生產經營特點和管理的客觀要要求,嚴格執(zhí)行企業(yè)內部財務管理和會計監(jiān)督。
     落實企業(yè)內部責任。
     建立內部責任會計制度,對各部門的經營收益、成本費用、部門利潤進行分別核算。
     使各部門對自己的任務、目標做到心中有數。
     這對于調動各部門的積極性,努力做好做足生意,節(jié)約費用開支是有促進作用的;建立一套內部的約束機制,在內部制度中明確規(guī)定各部門的權力責任,做到分級負責、職責分明、相互制約。
     會計監(jiān)督。
     會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查,而應貫穿于企業(yè)經營活動的全過程,從企業(yè)的經營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現,一直到財務成果的產生。
     嚴格按照制度辦事,正確核算,如實反映公司財務狀況和經營成果,維持投資者權益,強化會計監(jiān)督職能,保證制度的落實和有效執(zhí)行。
     (2)進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。
     企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力,執(zhí)行力,就個人而言,就是把想干的事干成功的能力;對于企業(yè),則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。
     執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件,企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力,當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經或基本確定,這時候執(zhí)行力就變得最為關鍵。
     戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關系,理論給予實踐方向性指導,而實踐可以用來檢驗和修正理論,一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè)。
     提高執(zhí)行力的具體措施:
     首先,要設立清晰的目標和實現目標的進度表:這個目標一定要可衡量、可檢查,不能模棱兩可。
     再者,目標一旦確定,一定要層層分解落實。
     其次,找到合適的人,并發(fā)揮其潛能:執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題,因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,并反饋企業(yè)的文化。
     柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人,要將合適的人請上車,不合適的人請下車。
     其三,修改和完善規(guī)章制度,搭建好組織結構:企業(yè)做大之后,只能通過規(guī)則來約束,規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障。
     “pdca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動關系。
     其四,倡導“真誠?溝通”的工作方式,發(fā)揮合力:一項調查表明,企業(yè)內存在的問題有70%是由于溝通不力造成的,而70%的問題也可以由溝通得到解決。
     我們每個人都應該從自己做起,看到別人的優(yōu)點,接納或善意提醒別人的不足,相互尊重、相互激勵。
     其五,關注細節(jié),跟進、再跟進:制定戰(zhàn)略時,我們更多是發(fā)揮“最長的指頭”的'優(yōu)勢,而在具體的執(zhí)行過程中,我們就要切實解決好“木桶效應”的問題。
     執(zhí)行力在很大程度上就是認真、再認真;跟進、再跟進。
     其六,建立起有效的績效激勵體系:管理理念:企業(yè)管理=人事管理,而人事管理=績效管理。
     最后,要營造執(zhí)行文化:要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化:其一,講求速度:崇尚行動,雷厲風行;其二,團隊協(xié)作:溝通直接,拒絕繁瑣,各司其職,分工合作;其三,責任導向:提倡“領導問責”,出了問題要找出其原因并分清主要責任,只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四,績效導向:拒絕無作為,關注結果,賞罰分明;其五,繼承文化:對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承,繼承基礎上的革新才會事半功倍;其六,用人文化:文化始于招聘。
     人才引進要嚴把關,力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外;最后,要營造愛心文化:相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。
     一、考核原則
     (一)緊密圍繞市政府中心工作,體現市政府對部門工作的指導意見和要求。
     (二)重在體現各部門對市本級工作任務的完成情況,市本級工作指標和任務與全市性工作指標和任務在項目分解時,原則上按6∶4比例設置。
     (三)力求體現部門工作目標實現的難易、任務的輕重和完成實績,鼓勵部門工作創(chuàng)新和高標準完成年度任務。
     (四)考核結果評定采取部門自查自評、考核組實績核查和市政府領導綜合測評相結合的方式進行。
     (五)考核兼顧各系統(tǒng)間的平衡和部門間的工作協(xié)作配合。
     鑒于各部門工作間存在一定的不可比性,將考核部門分為經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展兩類進行,優(yōu)秀單位分別按一定比例從兩類部門中推薦產生。
     經濟建設類部門:市農業(yè)局(農辦)、市林業(yè)局、市水利局、市國土資源局、麗水經濟開發(fā)區(qū)管委會、市財政局、市審計局、市計委、市建設局、市科技局、市統(tǒng)計局、市旅游局、市環(huán)保局、市經貿委、市外經貿局、市交通局。
     社會事業(yè)發(fā)展類部門:市民政局、市計生委、市民宗局、市人勞社保局、市僑臺辦、市文體廣電局、市衛(wèi)生局、市教育局、市公安局、市司法局、市人防辦、市體改辦。
     (六)廉政建設、計劃生育、社會治安綜合治理實行“一票否決”制。
     部門在年度中出現班子成員被紀檢部門或司法機關查處,取消該部門參加年度考核優(yōu)秀單位評選資格。
     二、目標分類設置
     (一)一類目標(重點督查內容):是指關系市政府年度中心工作任務、指標完成的目標。
     主要根據市委市政府年度工作要點、市委市政府年度重點工作責任分工和《政府工作報告》重要內容提出。
     市直各部門一律安排2項,由市政府辦公室各對口業(yè)務處負責篩選提出,經市政府分管秘書長和分管市長審定后列為考核項目。
     (二)二類目標(日常工作內容):是指部門根據市委市政府年度工作要點、市委市政府年度重點工作責任分工和《政府工作報告》內容,結合該部門年度主要工作任務提出的目標。
     市直各部門原則上安排6項,重點安排市本級工作任務。
     由部門先行提出,市政府辦公室各對口業(yè)務處負責初審,報請市政府分管秘書長和分管市長審定。
     指標必須參照上一年度的完成情況;凡由上級部門下達的指標要審核依據。
     (三)三類目標(共性工作內容):分8小項,即效能建設(含政令暢通、政務公開、辦事效率和服務質量等)、廉政建設及計劃生育、社會治安綜合治理、深化行政審批制度改革、“中國?麗水”政府門戶網站建設、生態(tài)市創(chuàng)建工作、省級文明城市創(chuàng)建工作、建議提案辦理和政務信息。
     三類目標設置由市政府辦公室會同市紀委(監(jiān)察局)、市人大、市政協(xié)有關工作機構、市委政法委(綜治委)、市政務公開辦公室、市政府行政審批中心、市效能辦、市文明委、市生態(tài)辦、市計生委提出,經市政府考核領導小組審定后列為考核項目。
     (四)四類目標(先進工作內容):一是各部門提出的所有要求加分的主要工作指標,須經市統(tǒng)計局核實,二是屬省政府或上級部門考核范圍,且指標在上一年全省同行排名前4名中位次前移的,予以加分。
     由上級部門單獨提供的指標排名情況未經核實的,原則上不作先進加分依據。
     三是部門年度一、二類目標中的工作獲國家、省部級及省政府有關部門表彰和推廣的,予以加分。
     四是市政府臨時布置的重要、緊急工作,視完成情況,予以加分。
     (五)設立單項工作獎:為鼓勵部門在完成年度工作任務的基礎上,探索和創(chuàng)新工作機制和方法;鼓勵部門超額完成年度主要工作任務,市政府繼續(xù)設立年度工作目標責任制考核單項獎。
     三、計分辦法
     (一)一、二類目標實行扣分和超額加分制。
     一類目標總分50分,二類目標總分90分。
     1、目標項目分值按項目數平均計算。
     每一大項中含多個工作內容的,各內容分值按內容數平均計算。
     2、對未完成目標的項目,按該項目所占的平均值予以扣分。
     每項目標中含多個工作內容的,如果該內容沒有完成目標,則按該內容在項目中所占平均分值扣分。
     具體扣分辦法:完成目標80%以下的,扣除全部分值;完成80%(含)至90%之間的,扣除分值的50%;完成90%(含)以上不到100%的,按實際完成指標的比例計分。
     3、對一類目標內容中指標完成且超額達10%以上的,每超額一項加3分。
     二類目標內容中指標完成且超額10%以上的,每超額一項加1分。
     各類目標中,每一項目標包含多個指標且超額完成的,不重復加分。
     4、定性工作未完成目標的,按目標在該項目中所占條目數比例扣除分值。
     5、控制性指標降幅不作為加分的內容。
     (二)三類目標一般分優(yōu)秀、良好、合格和不合格4個檔次,其中:
     1、效能建設:滿分10分,扣完為止。
     政務督查事項以及市政府議定事項、市政府領導批示事項未落實的,每項扣2分,未按時落實或反饋,每被書面催辦一次扣1分。
     每被投訴經查實的,每次扣1分。
     被市委、市政府通報的,每次扣5分。
     市政府召集的重大會議、協(xié)調會議或商議事項,部門無故缺席或未按要求參加,每次扣1分。
     由市政府辦公室會同有關部門進行考核。
     2、廉政建設以及計劃生育、社會治安綜合治理:根據市政府設定的考核辦法,實行“一票否決”制,由市政府辦公室會同市紀委(監(jiān)察局)、市計生委、市委政法委(綜治委)進行考核。
     該目標不設考核分值,作為考核評定的重要依據。
     3、深化行政審批制度改革:優(yōu)秀得8分,良好得6分,合格得4分,不合格不得分。
     考核辦法由市政府行政審批中心提出,經市政府考核領導小組審定后,由市政府行政審批中心負責具體考核。
     4、“中國?麗水”政府門戶網站建設:優(yōu)秀得7分,良好得5分,合格得3分,不合格不得分。
     考核辦法由市行政首腦機關信息中心提出,經市政府考核領導小組審定后,由市行政首腦機關信息中心負責具體考核。
     5、生態(tài)市創(chuàng)建工作:優(yōu)秀得5分,良好得4分,合格得3分,不合格不得分。
     考核辦法由市生態(tài)辦提出,經市政府考核領導小組審定后,由市生態(tài)辦負責具體考核。
     6、省級文明城市創(chuàng)建工作:優(yōu)秀得5分,良好得4分,合格得3分,不合格不得分。
     考核辦法由市文明委提出,經市政府考核領導小組審定后,由市文明委負責具體考核。
     7、建議提案辦理:優(yōu)秀得5分,良好得4分,合格得3分,不合格不得分。
     (1)經市人大、市政協(xié)有關工作機構共同認定辦理工作較好的單位為優(yōu)秀。
     (2)有一方認定辦理工作較好的部門為良好。
     (3)其他辦理部門和沒有辦理任務的部門為合格。
     (4)被認定辦理不好的部門為不合格。
     8、政務信息:優(yōu)秀得5分,良好得3分,合格得2分,不合格不得分。
     按照市政府辦公室信息處年度信息統(tǒng)計,總得分20分以下為不合格;20分(含)以上的單位按總分從高到底排序,前8名為優(yōu)秀,9-15名為良好,16名及以下為合格。
     (三)四類目標實行加分制
     1、一、二類目標中涉及的主要工作指標增幅經市統(tǒng)計局核實,在全省同行上年排名前4位中,位次前移1位以上的,每項加1分;其中前移進入前2名的,每項加2分。
     繼續(xù)保持第1名的,每項加2分。
     2、一、二類目標中提出的工作獲黨中央、國務院表彰獎勵的,每項加5分。
     獲省部級表彰獎勵和推廣的,每項加2分。
     獨創(chuàng)性工作經驗被國家有關部門表彰和推廣的,每項加3分。
     被省有關部門表彰和推廣的,每項加1分。
     非市本級工作成績、各類學術論文、純文藝作品、先進個人、上下部門間開展的局部工作先進評選,一般不列入加分范圍。
     3、市政府臨時布置的重大、緊急工作,如期保質完成的,每項加1分。
     4、上述加分項目如因時間原因未能在當年考核中加分的,可以結轉到下一年度考核時予以追加。
     (四)市政府領導綜合評價分。
     滿分15分。
     市政府市長、副市長、市長助理、秘書長、副秘書長對市直各部門年度工作實績實行綜合評價打分。
     每檔1分,扣完為止。
     (五)考核等級等級評定。
     考核滿分為200分,總分超過120分(含)為合格單位。
     考核名列前9名的為優(yōu)秀單位。
     單項獎名額根據實際工作情況確定。
     優(yōu)秀單位名額分配及單項獎評定由市政府考核領導小組審議推薦,提請市政府市長辦公會議審議確定。
     (一)自查自評:各部門在全面總結年度工作的基礎上,對照工作目標逐條總結并打出分數,經部門領導班子集體研究和主要領導簽字后,將自評結果以正式文件(附自查材料表格)形式報市政府考核領導小組。
     凡涉及到加分或扣分事項,均需說明理由。
     四類目標要求加分還需提供相關的證明材料。
     (二)實績核查:由市政府考核領導小組組織對各被考核單位的工作進行全面核查。
     (三)市政府考核領導小組會議提出考評建議:根據各被考核單位得分情況,研究確定優(yōu)秀、合格、不合格單位及單項獎獲得單位建議名單,提請市政府市長辦公會議審議。
     (四)市政府市長辦公會議確定考核結果:審議市政府考核領導小組會議提出的考評建議,確定年度考核結果。
    
    
    財務出納工作計劃
    
    2018年出納工作計劃
    
    財務經理個人工作計劃范文
    
    財務下周工作計劃
    
    如何寫財務工作計劃
    學校財務工作計劃及目標篇七
    2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計,并按有關部門的要求,完成會計報表的匯總和上報工作。
    3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計,提高資金使用效益。
    4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作,并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,加強財務制度建設。
    5、做好日常會計核算工作。按照會計制度,分清資金渠道,認真審核每筆原始憑證,正確運用會計科目,編制會計憑證,進行記賬。做到“三及時”:即及時編制有關會計報表,及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度,辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現金日記賬,做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。
    6、配合銷售部了解貨款回收情況,做好貨款回收工作。
    學校財務工作計劃及目標篇八
    大家好!
    首先,在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,一定要好好工作,來體現人生價值。同時為了提高工作效率,平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作,利用erp使工作更加準確和快速。其次作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責,過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:
    1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發(fā)現金額不符,做到及時匯報,及時處理。
    2、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行。
    3、根據會計提供的依據,與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。
    4、堅持財務手續(xù),嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),對不符手續(xù)的'憑證不付款。
    1、迎接公司上市財務審計,準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計,并提交領導審閱。在工作中,我忠于職守,盡力而為,領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
    2、完成領導交付的其他工作。
    我認為:
    一、學習不夠。當前,以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
    加強理論學習,進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉,必須通過相關專業(yè)知識的學習,虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力,努力學習,爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。
    綜上所述。在過去的幾個月中,付出過努力,也得到過回報。人到中年,用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年,我會揚長避短,更好的完成本職工作。
    此致
    敬禮!
    述職人:xx
    20xx年x月x日
    學校財務工作計劃及目標篇九
    本年度,機遇與挑戰(zhàn)并存。在新的一年里,我們財務部門力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,用的人力配置爭取的計劃,學習好的工作經驗和精神,落實各項規(guī)章制度,努力做好財務工作。為更好的達成財務目標,財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度:
    1、對前工作期間應進行有階段性的總結,從月度小結到季度、半年、全年總結;做好資金預算工作,其中包括對應付款項、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作,要求帳務清晰、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。
    2、出納人員要有較強的安全意識,現金、有價證券、票據、各種印鑒的嚴密保管;對外的保護保密措施,維護個人安全和公司的利益不受到損失。
    3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各分管會計的職責,制定相應的制度,如對應收款的監(jiān)督,應制定相應的規(guī)定,對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,加大財務監(jiān)督力度。
    4、在對公司其他部門的工作方面:對各科室產生的各項費用進行核算,為公司節(jié)省每一筆支出,從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面,認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作,認真完成每月的報稅工作。
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    5、對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關,為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作,對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領導,協(xié)助領導做好決策工作。
    網絡搜集整理,僅供參考
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    學校財務工作計劃及目標篇十
    財務工作計劃與目標一
    一、財務工作目標與計劃:
    1、變動成本的稽核。聯合倉庫、生產、技術三大部門確認單一產品的實際成本及損耗;2、應收款的管控。聯合業(yè)務部門確認每家客戶的信用額度,控制發(fā)貨以敦促貨款的及時回收;3、應付款的統(tǒng)一安排。聯合采購部門確認各供應商的付款周期,除現款現貨外,必須于每月日前列出付款申請計劃(與供應商對賬無誤后),并結合倉庫庫存量及生產部門計劃,統(tǒng)一安排;4、聯合生產部門進行生產量的統(tǒng)計,以確認各單位的產能及效率。
    5、控制增值稅稅負、所得稅稅負率在0.85%左右。 6、按月統(tǒng)計費用,做利潤演算。
    7、做好“研發(fā)費用”的單獨建賬,以備備案做加計扣除。
    二、其他工作目標與計劃
    及天津同時著手,咨詢費用及流程,進行“投切開關”行標的申請制定
    1)招待費:抓緊銷售收入的0.83%之最佳臨界點來入賬,要求盡量多開住宿、通信、車馬交通、辦公用品、汽車加油、過路費、停車費、保養(yǎng)維修費、運輸費等項目。
    1)原材入庫單:改五聯單,一聯存根,一聯財務,一聯采購,兩聯交客戶(一聯存根,一聯對賬)。供應商申請付款的,需先憑其對賬聯與本公司采購對賬無誤后交財務安排付款。
    2)出庫單:因已有業(yè)務之送貨單,三聯即可,一聯存根,一聯財務,一聯業(yè)務。
    3)4)成品入庫單:從原材倉領料生產的成品需辦理此項手續(xù),可三聯,一聯存根,一聯財務,一聯生產,然后對照領料單,核算損耗。5)客戶退貨、廠內不良、暫借等相關單據,需有一聯及時到財務。
    3、增值稅發(fā)票統(tǒng)一單獨快遞,無論金額大小。隨票附簽收回單,由業(yè)務快遞并跟催回簽。
    財務工作計劃與目標二
    為規(guī)范公司財務行為,提高財務人員綜合素質,發(fā)揮財務在經營管理中的作用,完成公司交給的任務。財務工作要實現下列目標: 1、制定完善的財務管理制度,制定各財務會計崗位的工作職責,制定各崗位的考核標準。做到制度健全、完善、務實。
    2、建設科學規(guī)范的會計核算體系,設立簡捷、實用的核算流程。正確反映、監(jiān)督企業(yè)的財務行為。
    3、及時、準確提供各項財務資料,為生產經營提供會計體系的信息。
    4、做好資金的融入和使用計劃,合理調度資金使用。確保資金使用的效益最大化。
    5、加強生產成本控制,按照定額管理制度原則,確保公司成本控制在計劃指標內。
    6、加強資產保全,確保公司各項資產完整,無人為流失、損壞。 7、按照國家規(guī)定交納各項稅費,遵紀守法、維護企業(yè)良好形象。
    8、加強會計資料檔案管理,保守公司機密。不因會計人員不良行為給公司帶來損失。
    9、盡快實現會計核算電算化。財務部工作目標10、配合其他部門做好公司工作。
    財務管理要求
    為規(guī)范公司財務行為,提高財務人員綜合素質,發(fā)揮財務在經營管理中的作用,完成公司交給的任務。財務工作要達到以下要求: 1、遵守《會計法》和國家有關法律法規(guī)、遵守公司的各項管理制度。依法辦事,加強財務人員的職業(yè)道德建設,使每位財務人員思想上與公司保持一致。
    3、財務人員要認真學習專業(yè)知識,持證上崗。各崗位人員要熟知其崗位職責和考核標準,具備履崗技能。
    4、按照四定四清晰的原則,進行日常事務工作的安排和考核,每月一
    總結
    ,促進財務人員共同進步。
    5、嚴格遵守公司的財經紀律,維護財經紀律的嚴肅性,不妥協(xié)、不徇私、不舞弊、不做有損公司的事,廉潔奉公。
    6、堅持一支筆審批制度,保障各項開支手續(xù)齊全,有章可依。 7、按照財務核算的要求,建立、健全各類賬簿、賬冊、臺賬,做到賬賬相符。賬實相符。
    8、財務人員要深入生產一線,熟悉公司的生產工藝和流程。熟悉各類機器設備、熟悉原材料、在產品、產成品性能。為正確核算產品成本打下堅實基礎。
    9、建立內部稽核機制。加強內部審計,確保財務行為的合法性。10、提供的各項會計資料要真實、可靠、不虛報、瞞報、漏報數字。
    為加強公司倉儲管理,保證供應及時,出貨迅速,收發(fā)準確、保障有力,更好的為生產和經營服務、倉儲管理工作要實現下列目標。1、制定完善的倉儲管理制度,制定各倉儲管理人員的崗位職責,制定各崗位的履職考核標準,做到制度健全、完善。
    2、按照公司收發(fā)料的要求,辦理出入庫手續(xù),收發(fā)準確,出貨迅速,按時完成任務。
    3、加強庫內物資、庫外物資、成品物資、危險品物資的管理、不因人為因素發(fā)生毀損、丟失。
    4、加強廢舊物資管理,充分用舊利廢,降低公司物資使用成本。 5、按材料使用計劃,組織申報材料采購,保證滿足供應。6、跟蹤領用出庫物資的使用,確保出庫材料按領用范圍使用,不浪費、不損失、不外流。
    7、及時盤點、報賬、做到賬賬相符、賬實相符。 8、實現倉儲管理電子化。
    為加強公司倉儲管理,保證供應及時,出貨迅速,收發(fā)準確、保障有力,更好的為生產和經營服務。倉儲管理工作要達到以下要求: 1、倉儲人員,要認真遵守公司各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,按照四定四清晰的工作要求完成每日工作任務。
    2、倉儲人員要認真學習專業(yè)知識,對所保管的物資,要了解其
    性能、用途、分類,做到收發(fā)迅速、準確。
    3、嚴格按照公司物資管理規(guī)定辦理物品出入庫手續(xù),要求所有手續(xù)齊全、清晰、不準私自發(fā)貨。
    4、不徇私情、不越權辦理業(yè)務,不得私自外借公司物資。 5、對所保管物資,要按規(guī)定排列整齊,不得紊亂。分類掛牌,每天巡視。
    6、嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定,做好防火、防盜工作,保證財務安全。
    7、按時盤點,做好材料申購工作。 8、按時記賬,做到賬賬相符、賬實相符。
    財務工作計劃與目標三
    針對這次會議的主題,我從小處談,對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展,之所以來,就是在當地有一種強烈的危機感,由于當地經濟的落后,不知自己的前途在哪里。自從來到大華,依靠大華的飛速發(fā)展,我也成了一個新上海人。由于房產行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。
    公司領導的這次會議主題很及時,讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?;谶@個目的,回想這一階段工作,再和其他財務經理相比,還存在許多的問題,希望在xx年的工作中能夠不斷改進,不斷提高,努力做到適崗。
    第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。
    陽城的財務工作更多的還是會計工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務發(fā)展的預見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,作為財務負責人對企業(yè)經營活動的參與不夠主動,不能深入的掌握其經營活動的特性,只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料,在對企業(yè)經營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
    第二.會計工作中仍有許多待改進之處
    去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》,對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,在對一些已形成習慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。
    第三.管理工作的形式化、表面化
    路及對財務工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被財務工作總結與計劃動。
    按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求,做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,做好財務工作分析的基礎工作,才能為領導提供真實有效的。
    文章僅作為參考使用,請依據實情需要另行修改編輯(2020年2月22日星期六)
    學校財務工作計劃及目標篇十一
    20xx年,我局在市委、市政府和上級審計機關的正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,以開展“保持共產黨員先進性教育活動”為動力,深入貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會和中央、省、市經濟工作會議和審計工作會議精神,堅持用科學發(fā)展觀指導審計工作,緊緊圍繞經濟建設和市委、市政府的中心工作,按照局黨組提出的 “集體工作爭冠軍,單項工作拿金牌”的總體要求,認真貫徹“全面審計、突出重點”的原則,注重突出工作重點,不斷改進工作方式,全面提高了依法審計能力和審計工作水平。全年共開展審計項目69個,完成查出各類違規(guī)金額 40.16億元,增加財政收入5.54億元,糾正歸還原渠道資金6696萬元。提交工作報告、信息275篇,被批示采用170篇。各項工作都取得了新的成績。
    一、20xx年審計工作回顧
    (一)預算執(zhí)行審計重點突出
    今年的預算執(zhí)行審計工作,在總結以往經驗的基礎上,通過細化“實施意見”,實行“以會代訓”等形式,進一步統(tǒng)一思想認識,明確審計目標,創(chuàng)新工作思路,突出審計重點,力求常審常新。在全面審計的基礎上,主要體現了“四個突出”:一是突出了預算完整性的審計,檢查單位的收入支出是否編入預算及財政批復的預算是否執(zhí)行有關規(guī)定。同時對部分市直部門公用經費情況進行了分析,指出了單位間公用經費實際支出水平差異較大、單位實際支出與預算安排懸殊較大等問題,并提出了改進建議。鮑志強市長對此非常重視,立即作出批示,要求財政部門結合今年的預算編制,借鑒審計提出的建議,認真研究改進;二是突出了對重點項目、專項資金的撥入撥出(支出)、管理和使用情況的審計,掌握了財政收支的真實情況;三是突出了對資金使用單位的延伸審計,以資金為主線,共延伸審計了140多個單位,掌握了大量的一手資料;四是突出了管理方面的審計。從市地稅局各處室履行職責入手,對涉及稅收征管、減、免、緩稅、法規(guī)政策的制訂、執(zhí)行和管理等情況進行審計,摸清各管理分局的征管質量。通過審計,達到了摸清家底,核實收支,揭露問題,促進管理的目的。提交的“兩個報告”內容豐富充實,問題揭露充分,整改建議針對性和可操作性強,得到了市人大會和市政府領導的充分肯定。市政府以濟政發(fā)[20xx]38號文件全文轉發(fā)了審計結果報告,在全市范圍進行了通報。同時,我局加大了預算執(zhí)行審計查出問題的整改工作力度,取得了良好的效果,并將整改情況分別向市長辦公會和市人大會作了匯報。
    (二)專項審計和審計調查成效顯著。圍繞領導關心和社會關注的熱點問題,以促進各項改革措施的落實和維護群眾根本利益為目標,對教育資金、希望工程助學基金、住房公積金、殘疾人保障金、全市種糧農民直補資金、“一縣十三鄉(xiāng)”扶貧資金、引黃供水工程項目資金、排水工程項目資金等專項資金的管理使用情況、國有企業(yè)稅外負擔和債權債務情況進行了專項審計和審計調查,對市公路系統(tǒng)、市食品藥品監(jiān)督系統(tǒng)進行了行業(yè)審計,完成了天同證券有限責任公司××中心營業(yè)部的資產負債損益審計調查和利用外資項目還款期管理及效益情況審計等。通過審計,揭露了專項資金和行業(yè)系統(tǒng)管理中存在不真實、不規(guī)范、不合法、效益差等問題,有針對性地提出改進建議。共向上級領導提交綜合審計報告和審計調查報告41篇,得到政府領導和有關部門的高度重視,促進了專項資金和行業(yè)系統(tǒng)的規(guī)范管理。
    為了解和掌握我市市級醫(yī)院的醫(yī)療收費情況,揭示群眾反映強烈的“看病難、看病貴”的問題,進一步推進我市醫(yī)療體制改革,用近三個月的時間對××市中心醫(yī)院、××市第四人民醫(yī)院、××市口腔醫(yī)院和××市婦幼保健院等4家醫(yī)院的醫(yī)療收費情況進行了審計調查。通過審計,揭露了醫(yī)院存在的嚴重的違規(guī)收取醫(yī)療、藥品和其他費用及不規(guī)范收費的情況,深入剖析了問題產生的原因,有針對性地提出了改進建議。提交的審計報告引起了領導的高度重視,市委副書記、副市長楊魯豫同志作了批示。
    (三)固定資產投資審計力度不斷加大
    今年以來,隨著重點工程建設步伐的加快,我們及時調整工作思路,突出投資審計特點,在繼續(xù)對全市重點工程建設實施全過程跟蹤審計、認真完成各區(qū)工程建設指揮部各項工作任務的基礎上,加大對完工項目的審計力度,取得較好的效果。全年跟蹤審計項目26個,審計資金66.95億元,節(jié)約投資2.16億元。今年投資審計的特點主要是加大了“四個力度”:
    一是加大了“跟蹤審計”的力度。及時調整充實東區(qū)、西區(qū)、城區(qū)三個指揮部的派駐人員。駐區(qū)人員按照各指揮部的要求,結合審計工作實際,認真履行職責,對重點工程建設進行全過程監(jiān)督,做到提前介入,審計關口前移,審計職能貫穿工程招投標、設計、施工、監(jiān)理、材料供應全過程。積極參與項目招投標審計,把好招投標關,參與了161個建設項目的招標、評標、定標工作。
    二是加大完工工程結算的審計力度。完成了經十一路人防工程、經十路1-3標段、玉繡河綜合治理工程和市雜技團辦公樓(更多精彩文章來自“秘書不求人”)裝修項目的工程結算審計。組織有關中介機構對東區(qū)、西區(qū)17個已完工項目的工程結算審計。報審工程結算值11.3億元,審減1.6億元,有效揭露了項目建設中的高估冒算、擠占挪用和損失浪費等行為。
    三是加大了拆遷補償資金的審計力度。先后對經十路1-3標段和玉繡河項目進行了拆遷補償資金的審計,審計拆遷資金68448萬元,審計清理收回拆遷補償資金471萬元。同時,積極探索拆遷補償事前審計的新路子。實施了緯六路改造工程拆遷方案審計,有效地防止了由于拆遷政策不明確造成多補償拆遷資金1071萬元情況的發(fā)生,并以審計信息的形式及時上報市政府。楊魯豫副市長對此高度重視,立即作出批示,要求監(jiān)察、國資、拆遷、房管、土地等部門聯合研究拆遷補償問題,完善有關政策,及時堵塞漏洞。
    四是加大了“重點建設資金”的審計力度。對結算中心20xx年度重點建設資金審計到位建設資金70.79億元,工程支出59.59億元。針對審計發(fā)現的建設單位管理費管理不規(guī)范、列支口徑不一致,報銷制度不完善、票據不合規(guī)等問題,及時向市領導和各指揮部提出了改進建議。通過審計,促進了建設資金的管好用好,保證了重點工程建設順利進行。郭作貴副市長作出批示,責令有關部門認真落實審計意見,切實抓好整改。
    (三)經濟責任審計受到廣泛關注
    全年共對27名領導干部進行了經濟責任審計,其中縣區(qū)長3名,部門領導干部19名,企業(yè)領導干部5名,查出各類違紀違規(guī)金額37億元,管理不規(guī)范金額33億元。向紀檢、檢察機關移送案件線索3起。為加強領導干部監(jiān)督管理,加強黨風廉政建設,促進依法行政發(fā)揮了應有作用。主要表現為“四大亮點”。
    一是市委市政府更加重視經濟責任審計工作。市委書記辦公會專題聽取了經濟責任審計工作匯報,這在我市是第一次。以市委、市政府的決定召開了全市經濟責任審計工作會議。會議聲勢之大、規(guī)格之高、效果之好,在全市也是前所未有的。這次會議的召開,對推動我市經濟責任審計工作的深入開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。市委、市政府還出臺了《關于進一步加強經濟責任審計工作的意見》,并要求從明年起對縣(市)區(qū)委書記和縣長同時進行經濟責任審計。
    二是制度建設走在了全省前列。先后制定出臺了《經濟責任審計與其他審計結合的若干規(guī)定》,對審計項目安排、經濟責任審計與其他審計結合的具體問題、審計報告的復核等做出了明確的規(guī)定。該《規(guī)定》為進一步規(guī)范經濟責任審計工作,明確相關部門的工作任務和職責提供了制度依據;制定出臺了《××市機關企事業(yè)單位領導干部任期經濟責任審計結果報告規(guī)范》,進一步規(guī)范了報告文本的格式,為進一步規(guī)范經濟責任審計工作奠定了堅實的基礎。審計署法制司和經責司的有關領導來我局調研時都給予了充分肯定。
    三是任中經濟責任審計和縣區(qū)長經濟責任審計穩(wěn)步推進。今年共安排經濟責任審計項目27項,其中任中審計18項,占67%,為實現審計監(jiān)督關口前移,從源頭上解決領導干部經濟責任審計監(jiān)督滯后和審計結果難以有效運用等問題做出有益的探索。先后對三個縣(市)區(qū)政府主要負責人進行了經濟責任審計。審計中堅持政府財政決算審計與縣區(qū)長經濟責任審計相結合的方式。根據縣區(qū)長經濟責任審計工作的特點,有針對性地組織了學習和培訓,并向有關部門發(fā)送了經濟責任審計征詢表,重點了解群眾來信反映違紀線索的情況,通過深入細致的審前調查和分析,在了解被審計單位總體情況的基礎上,制定了審計實施方案,確定了審計的目標、范圍、重點和方法。通過審計,有效地促進了依法行政,促進了縣區(qū)經濟快速、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
    四是審計決定落實歷年最好。為促進審計決定落實,對20xx年度完成的經濟責任審計項目進行了集中回訪。通過對經濟責任審計意見書、審計決定書的落實情況、被審計單位健全完善制度、規(guī)范管理取得的成效、被審計單位和被審計單位領導干部對經濟責任審計工作的意見和建議逐項進行落實。鞏固和擴大了審計影響,促進了審計決定和意見的落實,審計決定的落實率達到99.8%,是歷年審計決定落實率最高的一年。
    (四)圓滿完成了領導交辦的各項審計任務
    以服務大局、服務中心、促進社會穩(wěn)定為己任,緊緊圍繞政府工作中心,積極開展審計工作,圓滿完成了黨委政府交辦的各項工作任務。一是根據市政府資金管理制度改革工作領導小組的統(tǒng)一部署,我局從20xx年1月17日開始,抽調骨干力量組成18個審計組,對第二批納入政府資金結算中心管理的142個部門單位的銀行帳戶及資金結余情況進行了全面審計。通過審計,全面摸清了這些部門單位的銀行帳戶及資金家底,核實了結余資金的真實性和完整性,同時揭露了有關單位在銀行賬戶管理及財政財務收支、資金管理等方面存在的問題,為各部門納入政府資金結算中心統(tǒng)一管理及資金賬戶的分類處置和順利交接提供了重要依據。二是根據市行政事業(yè)單位資產管理制度改革領導小組統(tǒng)一部署,我局從20xx年4月28日開始,專門拿出5個業(yè)務處、37名業(yè)務骨干組成12個審計組,對全市589個市級行政事業(yè)單位,分三批進行資產清查審計。截止9月底,兩批380個單位的資產審計工作順利完成。目前,第三批的資產清理審計工作已經展開。三是按照××市職業(yè)教育資源整合工作領導小組的統(tǒng)一部署,對17個職業(yè)教育資源整合單位的審計。通過審計,基本摸清了被整合單位的家底,核實了資產物資和債權債務的真實性和完整性,揭露了有關單位在財政財務收支、資產管理等方面存在的違紀違規(guī)問題,為我市職業(yè)教育資源的順利整合提供了第一手資料。四是根據市委市政府領導要求,我局對群眾上訪反映強烈的××市蔬菜副食品(集團)有限責任公司和××工藝美術三廠進行了審計和調查。對××20xx(全國)糖酒商品交易會開展財務收支專項審計。
    20xx年之所以能夠圓滿完成各項審計任務,主要是狠抓了以下保障措施:
    (一)深入扎實地開展了“先進性教育”活動。按照市委的統(tǒng)一部署,扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。局黨組高度重視,把先進性教育活動作為全局工作的中心任務,擺在重要位置,多次召開黨組會和黨組擴大會,進行專題研究。在先進性教育活動中,按照上級要求,堅持把學習教育貫穿始終,突出抓好“三個代表”重要思想、黨性宗旨、廉潔勤政等“三個專題”教育。為進一步豐富學習教育形式,增強學習效果,認真開展了“十個一”活動,使廣大黨員對先進性教育活動有了更深層次的認識和理解。堅持邊學、邊查、邊整、邊改,廣泛征求意見,深入查擺問題,逐條進行梳理。局黨組對整改工作非常重視,堅持高標準嚴要求,認真制訂了整改方案和整改措施。同時注重抓好長效機制的建立,重新修訂了機關黨建工作、黨風廉政建設、審計規(guī)范化建設、機關服務管理等方面的規(guī)章制度,把先進性教育活動的好經驗、好做法以制度的形式固定下來,長期堅持下去,鞏固教育活動成果。通過先進性教育活動,黨員的思想認識和理論水平有了明顯提高,有力地促進了審計工作全面發(fā)展,取得了良好的效果。
    (二)開展了“審計質量年”活動,加強了審計管理。一是按照審計署關于開展“嚴謹細致,提高質量”年活動和省廳關于開展“管理質量年”活動的意見,結合實際,制定了《審計項目質量控制實施細則》,使“質量年”活動有了具體鮮活的內容,進一步提高審計項目質量,規(guī)范審計行為提供了制度保障。二是為進一步規(guī)范現場審計作業(yè),促進質量控制,編寫了“審計實施方案”、“審計日記”、“審計工作底稿”、“審計證據”、“審計報告”的范本,收到了較好的效果,為實現審計工作規(guī)范化、法制化、科學化打下了堅實的基礎。三是成立了××市審計局審計項目質量檢查委員會,加大了審計質量監(jiān)督檢查的力度,審計人員依法審計的能力明顯增強,審計工作質量和執(zhí)法水平明顯提高。四是加強審計計劃和業(yè)務管理,在制定計劃時做到預算執(zhí)行審計項目與其他審計項目相結合、經濟責任審計和正常審計項目相結合、各業(yè)務處和各縣(市)區(qū)局的審計資源和人力資源相結合,使計劃管理更科學,更有利于指導業(yè)務工作。修定完善了審計工作目標考核辦法,以考核促管理,全面提升審計工作水平。審計檔案管理取得了新成績,我局檔案室被評為市直機關“十佳檔案室”。五是開展了對20xx年度審計項目質量的全面檢查,評選了優(yōu)秀審計項目;成功舉辦了全省優(yōu)秀審計項目檔案巡展,全市審計系統(tǒng)170余人參加了學習觀摩,促進審計質量總體水平的提高。我局《××市供水集團有限責任公司原總經理經濟責任審計項目》榮獲全省優(yōu)秀審計項目第一名。
    (三)審計信息化建設步伐加快。成立了計算機審計技術處,充實了力量,研究制定了《××市審計局20xx至20xx年審計信息化發(fā)展規(guī)劃》,確立了大力推進計算機審計,努力實現審計方式和手段創(chuàng)新的工作目標;加大了信息化建設的投入,今年共投資100萬元,建立了互聯網網站和局域網系統(tǒng),為信息化建設打下了堅實的基礎;扎實開展計算機審計工作,今年運用計算機技術手段開展的審計項目有10個之多。在對公路系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、金融證券、公檢法、社保、房地產公司、人防工程等項目審計實施過程中,充分利用計算機審計手段,大大提高了審計效率和審計質量。近日,在國家審計署舉辦的全國審計機關現場審計實施系統(tǒng)(ao)應用實例評選活動中,我局公路收費計算機輔助審計項目被評為全國優(yōu)秀審計項目,受到審計署通報表彰。這也是我省唯一獲此殊榮的計算機審計項目。
    (四)進一步加大了審計成果的轉化力度。高度重視信息宣傳工作,進一步明確責任,強化措施,努力放大審計成果,使審計成果進入領導決策層,從更高的層面更好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用,審計信息宣傳工作成效顯著。全年共編發(fā)審計信息275篇,被上級批示采用170篇。其中,我市《拆遷補償政策存在漏洞》、《建議明確種糧直補有關政策》等審計信息引起了市領導的高度重視,并作重要批示。我局分別被市委辦公廳、市政府辦公廳和省審計廳評為信息宣傳先進單位。審計科研工作取得突破性成果,我局提交的論文《審計腐敗行為的經濟學分析和治理的制度安排》獲××市社會科學優(yōu)秀成果一等獎,并被推薦代表××市參加全省社會科學優(yōu)秀成果評選。這是我局成立以來首次獲此殊榮。
    (五)切實加強了機關作風建設和黨風廉政建設。按照市委、市政府黨風廉政建設責任制的要求,認真落實了反腐倡廉工作責任制,制發(fā)了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》,形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。積極開展了“廉潔奉公、執(zhí)政為民”主題教育,進一步修訂完善了我局加強黨風廉政建設責任制的實施意見。狠抓了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習貫徹,進一步加強了審計干部的思想建設和作風建設,引導廣大黨員干部筑牢思想道德防線。審計人員依法行政、廉潔從審的意識明顯增強,樹立了審計人員良好的社會形象。積極開展了爭創(chuàng)“群眾滿意機關”活動,對照標準找差距,明確目標定措施,重在行動抓落實,切實轉變機關作風,改進工作方式,在提高服務水平和工作效率、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、增強審計干部隊伍整體素質上取得了明顯成效。
    20xx年審計工作雖然取得了明顯的成效,但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題,主要是:審計工作如何改進方式方法以更好地適應政府改革的需要還有待于進一步研究和探討;審計人員的知識結構和綜合素質還不能很好地適應審計工作發(fā)展的要求;審計工作效率、質量和成果仍需進一步提高;現代審計技術方法的應用和審計信息化建設有待進一步加強等。這些問題要在今后工作中認真研究解決。
    二、20xx年審計工作安排
    20xx年審計工作的指導思想是:以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹xx大和xx屆五中全會精神,以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領,緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,堅持“全面審計、突出重點”的原則,全面履行審計監(jiān)督職責,進一步提高審計工作水平,為構建和諧××,促進我市“”規(guī)劃開好頭、起好步發(fā)揮積極作用。主要做好以下五個方面的工作:
    (一)進一步強化財政資金審計。加強預算執(zhí)行審計,揭示各級政府部門和各單位在財政財務管理上不規(guī)范的問題,促進建立科學的預算定額和支出標準。繼續(xù)加大財政專項資金的審計,開展對政府結算中心的審計,促進加強支出管理,完善制度,提高資金使用效益。圍繞領導關心和社會關注的熱點問題,開展專項資金審計和專題審計調查,為領導宏觀決策提供依據。
    (二)進一步強化重點工程建設投資審計。圍繞“”規(guī)劃確定的重點建設項目,進一步加大重點建設工程全過程跟蹤審計力度,注意查處工程建設中的違紀違規(guī)問題和損失浪費等行為,促進提高投資效益。圍繞構建節(jié)約型社會,積極開展效益審計。
    (三)進一步強化重點國有企業(yè)審計。圍繞“大抓工業(yè)、抓大工業(yè)”的目標要求,進一步加強和改進企業(yè)審計的方式方法,積極推動企業(yè)改制,更好地為企業(yè)做大做強服務。繼續(xù)加大對改組改制企業(yè)的審計監(jiān)督,規(guī)范改制程序,防止國有資產流失,維護國有資產的安全完整。
    (四)進一步強化經濟責任審計。加強對掌握資金分配權和有收費項目的職能部門主要負責人的經濟責任審計,繼續(xù)做好國有及國有控股企業(yè)領導人員和縣(區(qū))黨政領導干部的經濟責任審計,扎實推進縣(區(qū))長的經濟責任審計,不斷加大任中經濟責任審計力度。
    (六)進一步強化審計機關自身建設。加強審計管理,不斷提高審計質量;加強審計信息化建設,進一步提高審計工作效率;以建設文明和諧審計機關為目標,切實加強領導班子建設、審計隊伍和黨風廉政建設,為審計事業(yè)的發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支撐。
    學校財務工作計劃及目標篇十二
    財務部門就是一個公司經濟流動的核心部門,做好工作計劃才能順利啟動公司的資金流動,下面由小編為大家精心收集的財務新年工作計劃和目標,歡迎大家借鑒!
    【財務新年工作計劃和目標一】
    在新的一年里,我們財務部門力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,用最優(yōu)的人力配置爭取最大的計劃,學習好的工作經驗和精神,落實各項規(guī)章制度,努力做好財務工作。為更好的達成財務目標,財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度:
    1、對前工作期間應進行有階段性的總結,從月度小結到季度、半年、全年總結;做好資金預算工作,其中包括對應付款項、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作,要求帳務清晰、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。
    2、出納人員要有較強的安全意識,現金、有價證券、票據、各種印鑒的嚴密保管;對外的保護保密措施,維護個人安全和公司的利益不受到損失。
    3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各分管會計的職責,制定相應的制度,如對應收款的監(jiān)督,應制定相應的規(guī)定,對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,加大財務監(jiān)督力度。
    4、在對公司其他部門的工作方面:對各科室產生的各項費用進行核算,為公司節(jié)省每一筆支出,從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面,認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作,認真完成每月的報稅工作。
    5、對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關,為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作,對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領導,協(xié)助領導做好決策工作。
    【財務新年工作計劃和目標二】
    去年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高,現在已經成為財務方面的管理者。今年,我將繼續(xù)我的財務工作,加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內容。
    今年工作計劃中我共擬定了三方面的內容:
    第一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,但是去年年底,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財務部最新發(fā)布公告:今年財務上將有大的變動,實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財務部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育,了解新準則體系框架,把握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報學習情況報告。
    第二、加強規(guī)范現金治理,做好日常核算
    1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業(yè)務核算,做好財務工作。
    2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調關系.
    3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,努力開源結流,使有限的經費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
    4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
    5、完成領導臨時交辦的其他工作。
    第三、個人見意措施要求財務治理科學化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐??傊谛碌囊荒昀?,我會借改革契機,繼續(xù)加大現金治理力度,提高自身業(yè)務操作能力,充分發(fā)揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
    今年,我的個人工作計劃已詳細分明。我深知,想把財務工作做好不是件容易的事,但若把財務人員合理安排,共同努力,定將我司的財務工作推向一個更高臺階。
    【財務新年工作計劃和目標三】
    一、20xx年度主要工作回顧
    1、做好資金科學運行工作: 做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,具體為:一是根據”輕、重、緩、急”的原則,科學合理安排資金,保障醫(yī)療活動日常正常運行,保障每月人員經費的按時發(fā)放;二是有約付款,對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲23個月付款,一方面緩解醫(yī)院支付壓力,另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性,利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位,與其友好協(xié)商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。
    2、預算管理工作更趨于科學化: 根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化,在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用??偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。
    3、完成起草完善綜合目標責任工作: 醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,很有必要作進一步的完善。因此,院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求,對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,該項工作已起草完畢,待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。
    4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告: 根據浙江省醫(yī)院評審標準要求,撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,針對增減原因深入的查找原因并加以分析,并提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。
    5、依據財政法規(guī)做好會計核算工作: 根據《會計法》、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,進行會計核算與會計監(jiān)督工作,按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看,使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。
    6、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作: 依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,根據財務科考核小組季度考核結果看,所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。
    7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作: 依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求,計算資料翔實,計算無誤,符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,從中找出管理中的不足之處,提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報,使核算科室心里有數,為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。
    8、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作: 自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,財務科專門設置收支臺帳,核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大,但核算資料牽涉到方方面面,財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作,認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點。
    9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質: 本年度在院領導的重視下,財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班,通過各類培訓的學習,進一步提高財務人員業(yè)務素質,提高了財務人員的職業(yè)道德水平,醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實。
    二、存在不足方面
    1、財務科本級內部考核工作有待完善: 內部考核工作雖然一年比一年加強,但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面校擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法,使考核工作又上一個臺階。
    2、食堂財務相關內控工作有待解決: 食堂財務屬財務科管理,從管理上規(guī)范了管理模式,符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
    3、財務科人才梯隊建設薄弱: 就目前財務主要骨干現狀而言,已將面臨青黃不接的局面,如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)。
    【財務新年工作計劃和目標四】
    20xx年,我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理,對做得好的我們需要把工作做得更好,加強財務管理,做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
    7、其他方面,聽從公司領導的工作安排,認真的完成每一項任務。
    在新的一年里,祝愿公司能上一個大臺階,我將與公司同進步,共發(fā)展!
    學校財務工作計劃及目標篇十三
    一、財務工作目標與計劃:
    1、變動成本的稽核。聯合倉庫、生產、技術三大部門確認單一產品的實際成本及損耗;
    4、聯合生產部門進行生產量的統(tǒng)計,以確認各單位的產能及效率。
    5、控制增值稅稅負、所得稅稅負率在0.85%左右。
    6、按月統(tǒng)計費用,做利潤演算。
    7、做好“研發(fā)費用”的單獨建賬,以備備案做加計扣除。
    二、其他工作目標與計劃
    3、美國公司營業(yè)執(zhí)照的聯絡申領;
    4、關注科技、經信、質檢三大部門的政策,及時進行科技計劃的申報;
    5、計劃申報“串聯電抗器”的高品;含市高品與省高品;
    6、根據公司運營需要,進行erp系統(tǒng)的導入以及增資等工作。
    三、除目前已執(zhí)行部分外,還需要特別配合處:
    1、發(fā)票項目
    1)招待費:抓緊銷售收入的0.83%之最佳臨界點來入賬,要求盡量多開住宿、通信、車馬交通、辦公用品、汽車加油、過路費、停車費、保養(yǎng)維修費、運輸費等項目。
    2)外購零部件or無票運輸等項目,或以現金支付直接帳外處理,或提供身份證以臨時工工資入賬。小額購物,僅接受上述項目之發(fā)票相抵,或30元以下的小面額的定額發(fā)票,不接受有明細列支項目的日用品發(fā)票或煙酒類字樣的發(fā)票。
    2、倉庫單據
    1)原材入庫單:改五聯單,一聯存根,一聯財務,一聯采購,兩聯交客戶(一聯存根,一聯對賬)。供應商申請付款的,需先憑其對賬聯與本公司采購對賬無誤后交財務安排付款。
    2)出庫單:因已有業(yè)務之送貨單,三聯即可,一聯存根,一聯財務,一聯業(yè)務。
    3)
    4)成品入庫單:從原材倉領料生產的成品需辦理此項手續(xù),可三聯,一聯存根,一聯財務,一聯生產,然后對照領料單,核算損耗。
    5)客戶退貨、廠內不良、暫借等相關單據,需有一聯及時到財務。
    3、增值稅發(fā)票統(tǒng)一單獨快遞,無論金額大小。隨票附簽收回單,由業(yè)務快遞并跟催回簽。
    學校財務工作計劃及目標篇十四
    財務部部門2019
    年度工作計劃
    如下:
    1、應收帳款管理方面:監(jiān)督跟蹤公司一切業(yè)務所發(fā)生的應收款項,嚴格按公司應收款項管理制度執(zhí)行,每月按時按期制定詳細直觀的應收帳款明細表,督察業(yè)務部門按期回籠資金。
    2、票據管理方面:認真核實產成品票據的數字,及時處理票據發(fā)生的異常和緊急情況,確保出庫產成品票據數據按時按期打制發(fā)票,保證開具發(fā)票數據的準確性。
    3、資產管理方面:嚴密資金運用控制,嚴格資金使用制度,保證財務資金安全性;嚴格監(jiān)督產成品庫、原材料庫、輔助材料庫、油墨庫的物品帳物相符情況和領用情況,認真監(jiān)督跟蹤采購原材料、物品等的單價執(zhí)行情況。
    4、盤點方面:嚴格按公司盤點制度執(zhí)行,月度盤點嚴格查核各盤點部門盤點情況,必須作到帳票相符、帳物相符、帳帳相符;半年度、全年度盤點財務部一一對應核查各庫房物品盤點數字;每年11月督查全公司設備、各部門用品全面大盤點,并與設備管理臺帳對比核查。
    5、財務實務方面:認真做好財務傳票業(yè)務,嚴明財務行業(yè)規(guī)范,做好帳簿登記與報表制定,做好財政部門、政府部門財務報表、各項統(tǒng)計報表。
    6、資本運作方面:確保公司資金正常運營,確保銀行對公司貸款審批的財務工作,運營使用好銀行承兌指標,運營使用好公司資本操作,努力把資本運營運作極至。
    7、財務分析方面:每月做好月度經營指標分析、成本分析,對異常數據及時督察處理,為公司經營提供有效數據,以財務為龍頭啟動企業(yè)綜合管理,為領導當好參謀和助手。
    8、原材料管理方面:督察核算生產部門原材料的生產成本,跟蹤紙類消耗可比性。
    為了全面完成市局及鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項工作任務,實現財政經濟良性循環(huán),使我鎮(zhèn)的財政工作能夠得到進一步提高,特制定2019年度我所財政工作計劃及總體目標如下:
    一、積極抓好財政收入,提高收入質量,促使我鎮(zhèn)財政收入穩(wěn)中有增(2019年財政收入確保突破800萬,力爭達到900萬)。同時,努力壓縮非正常開支,保證工資發(fā)放和必要的事業(yè)支出,確保財政收支平衡,不留缺口。
    二、鞏固和完善農村改革成果,加強契稅和耕地占用稅的征管工作,完善各項
    規(guī)章制度
    ,做好稅法的宣傳,加大契稅、占用稅的清理力度,全面做好農稅征管等的各項服務工作。
    三、加強涉農補貼資金的管理,做好惠民直達工程工作,嚴把政策關,規(guī)范操作。加強惠民直達工程的宣傳力度,收集整理有關資料,做好日常維護工作,按時完成種糧農民信息完善錄入工作,按月做好各項補貼的工作目標及計劃信息錄入、清冊公示、資金發(fā)放及數據上報等工作。總結以便進一步完善各項改革工作的成果。
    四、組織2019財務工作計劃及目標實施好我鎮(zhèn)村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補工作,發(fā)揮財政獎補資金導向作用,促進村級公益事業(yè)健康發(fā)展,切實改善農民群眾生產生活條件。加強領導,制定詳細的宣傳計劃,及時組織開展各種宣傳活動。加強培訓,完善好xx年項目掃尾工作;做好201x年項目申報及組織實施工作。
    五、繼續(xù)2019財務工作計劃及目標做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼工作。加強政策宣傳力度,及時兌付補貼資金,積極清理積欠,確保資金兌付率。督促配合家電銷售網點,規(guī)范完善補貼手續(xù),全面做好服務工作。
    六、抓好會計基礎工作,組織全鎮(zhèn)會計人員參加培訓,以便提高其政治素質、業(yè)務能力及職業(yè)道德水平,使其知識和技能不斷得到更新、補充、拓展和提高,以適應社會主義市場經濟發(fā)展的要求。同時做好會計監(jiān)查工作,“不做假帳”,杜絕違紀行為的發(fā)生,全面提高我鎮(zhèn)會計隊伍的整體素質。
    七、積極搞好財政所新建工作。盡早規(guī)劃,抓緊落實主體工程建設及配套設施配備,完善內部各項硬件設施,確保順利通過省市驗收。
    八、加強政風建設,改善工作作風,提高工作效能,樹立財政部門新形象。2019年我所將繼續(xù)加強政治和業(yè)務學習,強化廉政建設,增強服務意識,提高服務質量和工作水平,扎實推進政風建設,并與“學創(chuàng)”活動有機結合,以“求真務實”“規(guī)范服務”為重點,以“領導滿意”、“群眾滿意”為宗旨,與時俱進、開拓創(chuàng)新,徹底轉變工作作風,“創(chuàng)誠信站所,做誠信干部”,樹立為民服務的公仆形象。
    九、積極配合抓好鎮(zhèn)中心工作,按時完成上級交給的各項任務,與市局保持一致,與鎮(zhèn)黨委、政府保持一致。努力開創(chuàng)財政工作新局面。
    隨著改革開放的進一步深入,公共財政改革的進一步加強,以及全球經濟危機的影響,2019年將是極具挑戰(zhàn)的一年,財政工作任務將更加艱巨。我們決心在市局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,攻堅克難、抓住機遇、與時俱進、不斷創(chuàng)新。以市局
    工作報告
    為指導,力爭在2019年的基礎上更上一層樓,為推進社會主義新農村建設作出應有的貢獻。