總結(jié)可以幫助我們回顧過去的經(jīng)驗，以便在未來的學習和工作中更好地應(yīng)用。在總結(jié)中要客觀公正，避免主觀色彩過重，注重具體實例和數(shù)據(jù)的支撐。接下來是一些總結(jié)寫作的實用技巧和經(jīng)驗，供大家學習和參考。
支農(nóng)工作總結(jié)篇一
常山縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由相關(guān)專家在教材配備、內(nèi)容審定、師資調(diào)配、考核驗收等方面提供全方位的服務(wù)。按照精益求精的原則，結(jié)合上級培訓要求和本縣培訓對象不同的實際，精選培訓內(nèi)容、規(guī)范培訓程序，明確培訓要求。讓農(nóng)村基層財務(wù)管理人員和財會人員及農(nóng)民群眾切身感受到黨和政府為解決“三農(nóng)”問題實施的支農(nóng)惠農(nóng)政策，當好“宣傳員”。在針對行政村財務(wù)管理人員的培訓中，大力宣傳黨和政府支農(nóng)惠農(nóng)的財政政策，著重強調(diào)嚴格遵守和認真執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)，杜絕腐敗和浪費的重要性和必要性。并強調(diào)集體學習與個人自學有效結(jié)合，對課堂上沒有“消化”的知識，回家后繼續(xù)理解“消化”;對一時理解不了的知識，回家后繼續(xù)理解“吸收”。鼓勵學員要有攻克難關(guān)的信心和決心來完成培訓學習。與此同時，要求授課教員要注意結(jié)合受訓學員的知識結(jié)構(gòu)，在確保完成培訓內(nèi)容的前提下，注重培訓成效，把握好學習進度，及時掌握“吃不了”和“吃不飽”學員的比率，適時調(diào)整授課進程，以確保培訓學習的實效性。同時注意搜集、整理、歸納學員在生產(chǎn)實踐中遇到的問題，并將解決這些問題作為培訓的重點，力求解決好日常工作中遇到的熱點難點問題，切實提高培訓工作的針對性。做到學員能“吃得下”、“消化得好”，使培訓達到應(yīng)有的效果。
為了提升培訓班層次，搞好支農(nóng)政策培訓工作，在每期培訓班前都邀請當?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導為開班講話，讓接受培訓的對象感受到本次培訓的重要性。并對每期培訓要進行測試和測評，以確保培訓效果。
支農(nóng)工作總結(jié)篇二
根據(jù)財政部和省財政廳下發(fā)的《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作》的文件精神，在縣局領(lǐng)導的重視和支持下，成立了以財政局、農(nóng)業(yè)局和會計師事務(wù)所為成員單位的領(lǐng)導小組，并制定了相應(yīng)的培訓方案。同時結(jié)合省函校的課件和溫州、紹興等地的培訓思考題，及時邀請了縣農(nóng)業(yè)局、社保局、縣農(nóng)辦及本局的相關(guān)科室召開了農(nóng)村財會人員培訓專題會議，傳達并轉(zhuǎn)發(fā)了財政部和省財政廳及省校的相關(guān)文件。通過深入學習動員，一是統(tǒng)一思想，充分理解本次培訓的意義，開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是直接服務(wù)“三農(nóng)”，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧，是我們貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動的具體體現(xiàn);也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要;是規(guī)范村級財務(wù)管理，推進村務(wù)公開和民主理財?shù)挠行緩剑欣诟黜椮斦мr(nóng)政策的到位，提高涉農(nóng)資金的使用效益;有利于加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系;有利于保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)利，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。二是使同志們充分認識到開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是新形勢下財政部門職能的進一步轉(zhuǎn)變，是財政精細化管理的客觀要求。是實現(xiàn)常山縣財稅持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展的保證。三是提高農(nóng)村財會人員管理水平的需要。
支農(nóng)工作總結(jié)篇三
根據(jù)衛(wèi)生部《20xx年中西部地區(qū)二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理方案》（衛(wèi)辦農(nóng)衛(wèi)發(fā)[20xx]212號）文件以及《xxx省農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)“三網(wǎng)四化”管理工作方案》（x衛(wèi)辦發(fā)？20xx？185號）文件要求，我市衛(wèi)生局成立了衛(wèi)生支農(nóng)工作領(lǐng)導小組，制定了實施方案?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
我市二級醫(yī)院有市第一人民醫(yī)院及中醫(yī)院。兩院都成立了領(lǐng)導小組，加強對“對口支援”工作領(lǐng)導；成立了由院辦、醫(yī)務(wù)科、護理部、教務(wù)部、后勤辦、設(shè)備科的負責人組成的工作小組，具體負責落實“對口支援”工作，形成了領(lǐng)導分工有人管、具體工作落實有人抓的良好局面。人民醫(yī)院與xx、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)三個衛(wèi)生院建立對口支援關(guān)系，中醫(yī)院與xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)兩所衛(wèi)生院建立了對口支援關(guān)系。支援醫(yī)院與被支援醫(yī)院之間簽訂了xxx市農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)業(yè)務(wù)合作協(xié)議書、對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作責任狀、支援協(xié)作醫(yī)院合同書，并制定了與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療支援工作實施方案。
3月初，兩所醫(yī)院分別組織院辦、醫(yī)務(wù)部、護理部、后勤辦等職能科室負責人深入各鄉(xiāng)衛(wèi)生院實地考察，根據(jù)調(diào)研結(jié)果擬訂一套具體的幫扶計劃，并制定出工作計劃，為有計劃、有重點地展開幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。
自4月初開始，兩所醫(yī)院分別派出駐鄉(xiāng)專家到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出診，開展業(yè)務(wù)學習專題講座。每位專家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支援時間都不少于1個月。人民醫(yī)院共選派18人，中醫(yī)院選派24人，共診治患者1935人次，開展業(yè)務(wù)專題講座33次，組織科室業(yè)務(wù)大查房28次，開展示教手術(shù)7例，組織疑難病例討論10例，發(fā)放宣傳單4500余份。
駐鄉(xiāng)專家通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員傳、幫、帶、教，幫助其提高業(yè)務(wù)理論水平和技術(shù)水平，使其熟練掌握臨床技術(shù)操作規(guī)程。業(yè)務(wù)培訓與新技術(shù)的開展使對口支援單位醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平在短期內(nèi)有明顯的提高，為當?shù)嘏囵B(yǎng)了一支“不走的醫(yī)療隊”，也為當?shù)蒯t(yī)院的長遠發(fā)展、老百姓的健康奠定了基礎(chǔ)。
理工作向制度化、科學化邁進。在醫(yī)療質(zhì)量管理上，專家們認真督導病歷與處方的書寫規(guī)范、合理使用抗生素、強化護理質(zhì)量監(jiān)控等。為了強化院內(nèi)感染控制，還幫助成立了院內(nèi)感染控制管理小組，并完善各項相關(guān)的職責與制度。
為更好地培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干技術(shù)人員，兩家醫(yī)院還免費接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員進修學習，本年度共接收12人，其中x鎮(zhèn)2人、xx3人、xx2人、xx2人、xx1人、xx1人、xx1人，進修科目涉及內(nèi)科、外科、口腔科、檢驗科、心電、超聲等。醫(yī)院安排經(jīng)驗豐富、責任心強的指導老師對進修人員進行重點指導培訓，使每一位進修人員都能學有所成、學有所專、學有所用。
兩家醫(yī)院還不定期組織醫(yī)療隊到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行義診活動，使農(nóng)民群眾不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)能享受到縣級醫(yī)療技術(shù)水平，本年度共組織下鄉(xiāng)醫(yī)療隊3次，選派專家12人次，主要為內(nèi)、外、婦、兒科專家，分別到xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx社區(qū)衛(wèi)生所，共診治患者236人次，受咨詢?nèi)?86人次。
為保證衛(wèi)生支農(nóng)效果，衛(wèi)生局要求支援專家嚴格遵守衛(wèi)生支農(nóng)紀律和考勤制度，把衛(wèi)生支農(nóng)變成每一位支農(nóng)人員的自覺行動。支援專家必須參與受援單位的考勤，請假須經(jīng)過受援單位批準，嚴格遵守受援單位的.各項工作制度，很大程度上保證了衛(wèi)生支農(nóng)工作的效果。
為建立衛(wèi)生支農(nóng)工作長期穩(wěn)定的支援關(guān)系，衛(wèi)生局把衛(wèi)生支農(nóng)工作納入年度工作目標考核。衛(wèi)生局還組織人員不定期對下鄉(xiāng)支援人員工作進行檢查，對不按要求開展工作的人員及單位給予相應(yīng)處分。
支農(nóng)工作總結(jié)篇四
上一學期，我很榮幸地擔任了我們班的衛(wèi)生委員。衛(wèi)生委員，顧名思義，就是負責衛(wèi)生這一環(huán)節(jié)的`，具體點兒，就是負責計劃并組織實施大掃除、中掃除、小掃除及掃除、掃責任區(qū)管理好班級的勞動。根據(jù)需要積極指導同學們在勞動中的具體行為，并就上述活動的完成情況向老師特別是班主任匯報。
大學衛(wèi)生委員不同與高中、初中的勞動委員，大學不像高中、初中一直都在同一個教室，大學的教室在移動，所以勞動委員的責任相較于其他班干部本來就顯得比較輕。而我們班的衛(wèi)生一向很好，所以這個勞動委員我當?shù)母p松了。
大學衛(wèi)生委員不同與高中、初中的勞動委員，大學不像高中、初中一直都在同一個教室，大學的教室在移動，所以勞動委員的責任相較于其他班干部本來就顯得比較輕。而我們班的衛(wèi)生一向很好，所以這個勞動委員我當?shù)母p松了。
往的不足之處，及時聽取老師與同學的意見，不斷改善自己的工作，為同學提供一個干凈整潔的環(huán)境學習。
支農(nóng)工作總結(jié)篇五
三個月的支農(nóng)生活轉(zhuǎn)瞬即逝,在這短短的時間里，***醫(yī)院給我留下深刻的印象。這段支農(nóng)生涯在拓寬了我的視野、豐富了專業(yè)知識的同時，也讓我更深刻地認識到醫(yī)學事業(yè)的魅力。
在這三個月的支農(nóng)生活里，我深深地融入到***醫(yī)院這個大家庭中，和***醫(yī)院的同行們互相學習，密切配合，圓滿地完成了工作任務(wù)，也有很多的感想和收獲，在這里談?wù)勎业男牡茫?、麻醉科各位醫(yī)生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度給我留下了深刻的印象，雖然醫(yī)院的設(shè)備和環(huán)境并不是很先進，但是他們在工作上“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的作風深深感染了我，讓我知道了不管條件如何，應(yīng)始終把全心全意為病人服務(wù)放在第一位，創(chuàng)造條件做好醫(yī)療工作。2、深刻感受“以人為本”提倡人文關(guān)懷的治病理念，嚴格遵守規(guī)章制度，杜絕差錯事故構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。***醫(yī)院雖然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但是有著先進的管理體系，在院常委的領(lǐng)導下，員工自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真完成醫(yī)療工作。3、醫(yī)院在健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，開展了微笑服務(wù)，周到服務(wù)、特殊服務(wù)。來***醫(yī)院就醫(yī)的主要是附近的居民百姓，這里的人民非常純樸，這里的醫(yī)生都將病人看成自己的親人，設(shè)身處地的為病人著想，給病人提供最適合的診療方案和藥物，醫(yī)患關(guān)系非常融洽。在病房，患者更多地與醫(yī)護人員接觸，他們的痛楚、煩惱都會告訴自醫(yī)護人員，而會想盡辦法幫助他們解決。4、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，醫(yī)護人員和患者之間有著非常良好的關(guān)系氛圍。良性的競爭機制使護士們?nèi)娜獾貫榛颊呓獬鞣N煩惱，年輕的醫(yī)護人員也在這種氣氛中得到很好的熏陶。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態(tài)度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說話時永遠面帶微笑。盡量避免說不，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。即使是患者在發(fā)怒時，也要保持職業(yè)形象。提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風，注重誠信服務(wù)。5、各位醫(yī)護人員謙虛好學，良性競爭。他們認為，作為一名醫(yī)護人員，愿意為患者服務(wù)的思想比熟練的技術(shù)操作來的更重要。如果說醫(yī)院的設(shè)施是硬件，那么就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度等等就是軟件。從硬件上來說，國內(nèi)和國外雖然有一定的差距，但是隨著經(jīng)濟水平的提高，這種差距正在不斷縮短。在北京、上海的一些大醫(yī)院，設(shè)施已經(jīng)達到了國際水平，但是軟件方面，差距還是很大的，我們還需要努力去提高，問題的關(guān)鍵還是觀念轉(zhuǎn)變。我們需要有愿意為人民服務(wù)，享受他人提供的服務(wù)，并且尊重他人提供的服務(wù)的觀念。工作表現(xiàn)決定你得到的機會多少。樣為了自身發(fā)展，大家都會努力工作，形成一種良性循環(huán)的競爭氣氛。
在這段支農(nóng)生涯里，我學到很多，同時在某些方面我也盡力給***醫(yī)院的同行一些好的建議，大家取長補短，共同進步。由于設(shè)備和人員的限制，在圍麻醉期間的監(jiān)測還不是很到位，比如在麻醉前最好用留置針開通靜脈，術(shù)中連續(xù)監(jiān)測心電圖，全麻前要確保麻醉機能夠正常使用等等，另外也交流了一些圍術(shù)期液體治療和危重病治療及搶救知識。
支農(nóng)生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在***醫(yī)院的生活增加了豐富的內(nèi)容。我回首這段時光，審視自身的改變。今后我要一如既往的豐富自己的專業(yè)知識，增強自己的服務(wù)理念，提高自己的綜合素質(zhì)。學會在條件艱苦的情況下，在設(shè)備藥物不完備的情況下，充分利用現(xiàn)有的一切，進行安全的高質(zhì)量的麻醉，保證病人的安全和手術(shù)順利進行。另外要樹立全心全意為病人服務(wù)的理念，視病人為親人，設(shè)身處地的為病人著想，在生理和心理上緩解病人痛苦，做一名稱職的高素質(zhì)的醫(yī)生！
城市衛(wèi)生技術(shù)人員支農(nóng)個人
總結(jié)
《城市衛(wèi)生技術(shù)人員支農(nóng)個人總結(jié)》是一篇好的范文，覺得有用就收藏了，希望對網(wǎng)友有用。
云南省第一人民醫(yī)院腫瘤內(nèi)科
繆堃
從2014年6月25日到2015年6月25日，共一年，我圓滿地完成了在西疇縣人民醫(yī)院的醫(yī)療支農(nóng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
和西疇縣醫(yī)院內(nèi)工作人員進行了廣泛的交流，并實施各種形式的培訓，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)水平。同時我也親身感受到了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀，收獲、體會頗多。
一、醫(yī)療任務(wù)完成情況：積極配合科主任的工作，為提高科室整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)而做出了努力。為開展腫瘤相關(guān)工作，合理安排門診、病房工作，共完成門診723余人次，查房 750 余人次，開展病案討論34 例，疑難病例會診78 余次，搶救危重病人42人次，以有限的藥物和檢查手段，盡量給予病人滿意的治療。幫助西疇縣醫(yī)院內(nèi)一科持續(xù)提高醫(yī)療水平，使老百姓享受到較高的醫(yī)療服務(wù)。幫助了基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和衛(wèi)生站逐步建立和完善了各項的工作制度和各項規(guī)范。在臨床工作中注重隨時對患者及其家屬進行健康教育及咨詢，增加群眾的健康知識及防病、治病的意識。通過一起共同工作及交流，幫助糾正基層醫(yī)務(wù)人員一些錯誤的觀念和診療技術(shù)，對規(guī)范和提高他們的診療行為起到了很好的作用。
二、思想?yún)R報專題在院內(nèi)對腫瘤相關(guān)知識進行學術(shù)講座30多次，業(yè)務(wù)講座培訓人數(shù)達635人次，
教學
查房57次，開展病案討論172例。將一些國內(nèi)、外領(lǐng)域的學科新進展帶到基層醫(yī)院，充分發(fā)揮我們的特長，對于住院醫(yī)生、?？漆t(yī)生，言傳身教并嚴格要求，通過典型病例的分析，幫助他們盡快提高業(yè)務(wù)水平。
三、
將病歷書寫、查房制度等基本醫(yī)療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療管理水平的提高。為科室的醫(yī)療工作帶來了方便及提高。
四、通過一起共同工作及交流，幫助糾正基層醫(yī)務(wù)人員一些錯誤的觀念和診療技術(shù)，對規(guī)范和提高他們的診療行為起到了很好的作用。
地接觸病患，促進科研工作的開展，同時也促進了轉(zhuǎn) 診制度的進一步完善。這些都有利于我們?yōu)閺V大群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
六、通過這類活動，使我院進一步了解和掌握基層醫(yī)療機構(gòu)所和醫(yī)務(wù)人員存在的實踐問題和人民群眾群眾的需求，為我院今后制定相應(yīng)的政策措施提供了更準確的依據(jù)。由于基層醫(yī)療的硬件限制和人員素質(zhì)等因素，開展健康教育、行為干預等工作未如理想，需要加強培訓。
廣大農(nóng)村居民的衛(wèi)生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足，缺乏基本的健康指導等。這些都需要引起全社會的重視，尤其是政府應(yīng)加大資金投入和政策支持，進一步加強新時期的農(nóng)村衛(wèi)生工作，為提高農(nóng)民健康水平，增強農(nóng)民素質(zhì)，減輕農(nóng)民負擔，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，促進農(nóng)村穩(wěn)定提供重要的保障。
八、一年中，我和基層醫(yī)務(wù)人員一起工作和生活，從他們身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，使患者的依從性更好。他們的團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、范文top100嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業(yè)精神給我們留下了深刻的印象。
醫(yī)院支農(nóng)個人總結(jié)
從年月號到年月號，共天，我圓滿地完成了在縣醫(yī)院的醫(yī)療支農(nóng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
在響應(yīng)黨和衛(wèi)生部的醫(yī)療下鄉(xiāng)支農(nóng)號召部署下，在我院的正確領(lǐng)導下，我們醫(yī)療下鄉(xiāng)支農(nóng)小組來到縣人民醫(yī)院，和當?shù)蒯t(yī)院的同事們，共同學習，共同努力，共同工作，共同進步，在艱苦的條件下，克服困難，多想辦法，努力工作，仔細耐心，熱情周到地為當?shù)氐母髯迦罕娞峁┚歪t(yī)服務(wù)。
靜脈全身麻醉23例；
氣管插管全身麻醉14例；
臂叢神經(jīng)阻滯麻醉4例。開展的手術(shù)類型有；
膽囊切除手術(shù)22例，腹部疝修補術(shù)29例，闌尾切除手術(shù)50例，骨科手術(shù)5例。在診療的病例中，最小年齡1歲，最大年齡71歲。在手術(shù)過程中，都保障病人安全，平穩(wěn)地渡過手術(shù)期，最大限度地完成了手術(shù)的治療工作，所有的麻醉病例沒有出現(xiàn)任何的醫(yī)療事故和差錯，使麻醉工作創(chuàng)歷史新高，范文寫作手術(shù)量創(chuàng)歷史新高，受到當?shù)馗髯迦罕姷暮迷u。在臨床工作的同時，組織相關(guān)科室的醫(yī)務(wù)人員，共同學習理論基礎(chǔ)知識，并且為同事們講解專業(yè)技術(shù)知識理論課一堂（麻醉基礎(chǔ)知識及相關(guān)問題）。
我走過那天的日子，多少緊張而有序的工作場景還在眼前；
多少質(zhì)樸而誠懇的話語還在耳邊。有付出，就有收獲。
我的醫(yī)療下鄉(xiāng)支農(nóng)工作雖然已結(jié)束了，但是在工作完成的同時也有不足的地方和需要改進的地方，這些都將作為我在今后工作中寶貴的經(jīng)驗和財富，促進我的工作更上一個臺階。
支農(nóng)個人總結(jié)
暑假，我們進行了十天的支教生活，我主要負責一年級，教一、二年級英語，并教其他課程。由于一、二年級是臨時補加的班級，事先沒有做備課，在授課過程中出現(xiàn)諸多問題。
英語以教字母為主，并穿插一部分簡單口語知識。這樣講課的后果可能是，一年級把英文字母與漢語拼音弄混，停留一段時間后根本沒有一點英語概念，二年級情況稍好一些。但效果不好，沒有達到預期目的。九節(jié)英語課，沒有多少成果。
一、二年級英語應(yīng)該偏重口語，他們學習一些基本生活用語，基本單詞即可，而不應(yīng)教他們系統(tǒng)的英語知識，比如字母、音標之類。
其他科目，語文上了作文課和閱讀課。課，一部分學生寫的很好，文采不錯，一部分學生根本不知道作文為何物，寫的文章語句不通，有的甚至只有一句話。閱讀課，一年級同學有的寫讀書筆記，有的沒有讀書概念。寫讀書筆記，積累好詞好句，了解名家名著，是一個好習慣，應(yīng)該鼓勵孩子養(yǎng)成并保持這個習慣。語文是一門基礎(chǔ)課，現(xiàn)在明顯存在重數(shù)輕文的現(xiàn)象，多向語文傾斜，對孩子的發(fā)展有重大意義。
子里轉(zhuǎn)。
另一實踐課是幫助孤寡老人，打掃街道。這培養(yǎng)了學生的公德意識與社會責任感，并且使理論與實踐相結(jié)合，有利于孩子的全面發(fā)展。
與城里孩子相比，鄉(xiāng)村孩子的素質(zhì)有很大差異。這主要表現(xiàn)在展現(xiàn)自我的意識、衛(wèi)生習慣、團結(jié)精神上。舉辦一期朗誦比賽，部分同學能抓住機會展現(xiàn)自我，然而大部分同學沒有這方面的意識。在以后的活動中，多提供給孩子平臺，讓他們從小就有展示自己的意識，展現(xiàn)自己的天賦與才華。低年級的同學普遍沒有良好的衛(wèi)生習慣，高年級的情況稍好。同學間經(jīng)常出現(xiàn)打架的現(xiàn)象，有時還出現(xiàn)高年級欺負低年級的情況，不懂得謙讓。
在成長環(huán)境上，鄉(xiāng)村孩子有優(yōu)勢也有劣勢。優(yōu)勢是他們有自由的生活、學習空間，這對于培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力、自主學習力十分有利，活潑好動的孩子天性得到充分的展現(xiàn)。劣勢主要表現(xiàn)在學習資源上，孩子的天賦、興趣、愛好得不到及時的培養(yǎng)與發(fā)展，沒有專業(yè)的學習機構(gòu)培養(yǎng)、發(fā)展這些。家長、教師不能給予及時的引導與指導，還是一味的停留在學習這一層面上，不注重全面發(fā)展。學校內(nèi)的學習資源不足，圖書、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等，導致學生課外學習資源不足，教師信息量不足。學生不能充分利用課余時間，都浪費在玩上，教師沒有最前沿的知識教給學生。
手，上課注意力不集中，家中條件優(yōu)越，學習環(huán)境很好，家長對此迷惘。四年級同學xxx要強心呈現(xiàn)偏激化，不能正確對待勝負問題，一事不順便以哭對之。
階段可能出現(xiàn)的心理問題提前做好預防準備，讓孩子有一個健康的心理成長、發(fā)展。
如果有可能我們可以進行家庭教育知識培訓，幫助家長解決孩子成長中的問題，營造合理的家庭成長環(huán)境，使孩子有一個校內(nèi)、校外均優(yōu)的環(huán)境來成長。
支教時間短，我們不可能跟隨學生成長，所以支教時最好是向方法上下力氣。通過了解大部分學生沒有一個好的學習方法，尤其是英語，五年級的同學不知道朗讀背誦的重要性，還是一味的啞巴英語。一個好的學習方法對一生的成長都十分有利，是極其重要的。幫助學生養(yǎng)成良好的學習方法、習慣，他們將受用一生。真正做到全面發(fā)展。
教的目的，即使累些也值了。支教活動結(jié)束了，我收獲頗豐，對我自身是一個很大的發(fā)展。
了解了自身的缺陷，知識儲備不足，經(jīng)驗不足。上課時有些新想法，新知識都因自己知識的欠缺而放棄，有時上課不知講什么，對于一些突發(fā)情況不能及時解決。語言表達有問題，闡述不清自己要表達的意思，學生不能理解我說的話。在今后的發(fā)展、學習中，我會增加自己的知識儲備，拓寬知識面，提高自己的語言表達能力，讓自己真正成為一個能夠為人師表的人。
群七八歲的小孩子，但是我當眾講話的能力還是有很大提高，畢竟不在心虛了，有了一份自信。家訪時自己獨當一面，真的是一份挑戰(zhàn)，與家長談話，隨時準備，隨時轉(zhuǎn)變話題，談不上能隨機應(yīng)變，卻也能有勇氣表達出自己的意思，一個很大的進步。
孩子活潑好動的天性，也感染了我，與他們相處，我很開心，天真無邪的笑臉讓你暫時忘卻世間紛紛擾擾。然而他們調(diào)皮的行為也極大的挑戰(zhàn)了我的耐心。上課，我要有極大的耐心維持紀律，讓課順利進行，達到預期目的。下課，與他們一起做游戲，調(diào)整他們的行為，不厭其煩的一遍一遍的重復規(guī)則。而且要不斷的處理同學之間的矛盾，讓他們團結(jié)相處，懂得同學之間友情的珍貴。我覺得我的耐心有了很大提高。
生活上，當然也有收獲，且不說學會了多少東西，單是那份敢于實踐的勇氣就值得大聲贊美一下。
這次支教對我自身是一個很大的發(fā)展，而對那些孩子可能就并非如此了。如果有機會我還會參加這樣的活動，不過下次我會做充分的準備，找到適合學生需求的知識教給他們，真正讓我的活動有意義，有作用。把一個教師應(yīng)有的作用發(fā)揮好。
衛(wèi)生支農(nóng)個人工作總結(jié)
衛(wèi)生支農(nóng)個人總結(jié)
萬民醫(yī)生支農(nóng)個人工作總結(jié)
支農(nóng)工作總結(jié)篇六
在這三個月的支農(nóng)生活里，我深深地融入到xxx醫(yī)院這個大家庭中，和xxx醫(yī)院的同行們互相學習，密切配合，圓滿地完成了工作任務(wù)，也有很多的感想和收獲，在這里談?wù)勎业男牡茫?BR> 1、醫(yī)學專用科各位醫(yī)生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度給我留下了深刻的印象，雖然醫(yī)院的設(shè)備和環(huán)境并不是很先進，但是他們在工作上“嚴謹、求精、勤奮、奉獻日常寫作好助手”的作風深深感染了我，讓我知道了不管條件如何，應(yīng)始終把全心全意為病人服務(wù)放在第一位，創(chuàng)造條件做好醫(yī)療工作。
2、深刻感受“以人為本”提倡人文關(guān)懷的治病理念，嚴格遵守規(guī)章制度，杜絕差錯事故構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。xxx醫(yī)院雖然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但是有著先進的管理體系，在院常委的領(lǐng)導下，員工自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真完成醫(yī)療工作。
3、醫(yī)院在健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，開展了微笑服務(wù)，周到服務(wù)、特殊服務(wù)。來xxx醫(yī)院就醫(yī)的主要是附近的居民百姓，這里的人民非常純樸，這里的醫(yī)生都將病人看成自己的親人，設(shè)身處地的為病人著想，給病人提供最適合的診療方案和藥物，醫(yī)患關(guān)系非常融洽。在病房，患者更多地與醫(yī)護人員接觸，他們的痛楚、煩惱都會告訴自醫(yī)護人員，而會想盡辦法幫助他們解決。
4、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，醫(yī)護人員和患者之間有著非常良好的關(guān)系氛圍。良性的競爭機制使護士們?nèi)娜獾貫榛颊呓獬鞣N煩惱，年輕的醫(yī)護人員也在這種氣氛中得到很好的熏陶。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態(tài)度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說話時永遠面帶微笑。盡量避免說不，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。即使是患者在發(fā)怒時，也要保持職業(yè)形象。提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風，注重誠信服務(wù)。
5、各位醫(yī)護人員謙虛好學，良性競爭。他們認為，作為一名醫(yī)護人員，愿意為患者服務(wù)的思想比熟練的技術(shù)操作來的更重要。如果說醫(yī)院的設(shè)施是硬件，那么就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度等等就是軟件。從硬件上來說，國內(nèi)和國外雖然有一定的差距，但是隨著經(jīng)濟水平的提高，這種差距正在不斷縮短。在北京、上海的一些大醫(yī)院，設(shè)施已經(jīng)達到了國際水平，但是軟件方面，差距還是很大的，我們還需要努力去提高，問題的關(guān)鍵還是觀念轉(zhuǎn)變。我們需要有愿意為人民服務(wù)，享受他人提供的服務(wù)，并且尊重他人提供的服務(wù)的觀念。工作表現(xiàn)決定你得到的機會多少。樣為了自身發(fā)展，大家都會努力工作，形成一種良性循環(huán)的.競爭氣氛。
在這段支農(nóng)生涯里，我學到很多，同時在某些方面我也盡力給xxx醫(yī)院的同行一些好的建議，大家取長補短，共同進步。由于設(shè)備和人員的限制，在圍醫(yī)學專用期間的監(jiān)測還不是很到位，比如在醫(yī)學專用前最好用留置針開通靜脈，術(shù)中連續(xù)監(jiān)測心電圖，全麻前要確保醫(yī)學專用機能夠正常使用等等，另外也交流了一些圍術(shù)期液體治療和危重病治療及搶救知識。
支農(nóng)生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在xxx醫(yī)院的生活增加了豐富的內(nèi)容。我回首這段時光，審視自身的改變。今后我要一如既往的豐富自己的專業(yè)知識，增強自己的服務(wù)理念，提高自己的綜合素質(zhì)。學會在條件艱苦的情況下，在設(shè)備藥物不完備的情況下，充分利用現(xiàn)有的一切，進行安全的高質(zhì)量的醫(yī)學專用，保證病人的安全和手術(shù)順利進行。另外要樹立全心全意為病人服務(wù)的理念，視病人為親人，設(shè)身處地的為病人著想，在生理和心理上緩解病人痛苦，做一名稱職的高素質(zhì)的醫(yī)生！
支農(nóng)工作總結(jié)篇七
一、宣傳先行，為人口和計劃生育工作營造良好工作氛圍，奠定堅實基礎(chǔ)。
二、素質(zhì)到位，為開展人口與計劃生育工作保證條件。
素質(zhì)到位，主要是指社區(qū)干部的素質(zhì)要到位，包括工作目的、工作態(tài)度、工作方式、工作能力等等。為提高社區(qū)干部的素質(zhì)，我們對社區(qū)干部子女實行了四步走指導。
第一步、針對實際情況，組織培訓學習。
每次社區(qū)干部更換后，我科室都要針對社區(qū)居民的需求和新上任社區(qū)干部的實際情況，組織社區(qū)干部進行培訓學習。培訓包括兩大方面：一是工作素質(zhì)方面，二是基礎(chǔ)工作方面。
工作素質(zhì)方面，主要是指社區(qū)干部應(yīng)有的工作目的、工作態(tài)度、工作方式等。我們要求社區(qū)干部必須要認識到：工作的目的是為人民服務(wù)，所做工作都要以此為出發(fā)點。工作中，態(tài)度要狀態(tài)端正，服務(wù)態(tài)度要好，要密切聯(lián)系群眾，要做到進百家門、知百家事、認百家人、解百家難，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。對待不同的居民要采取不同的工作方式，不可千篇一慮，進行計劃生育登記，要從為人民服務(wù)的角度出發(fā)，本著以人為本的原則，尊重被登記人的人格尊嚴，個人隱私、利益等，不可以強硬的態(tài)度要求居民必須怎樣怎樣，要學會以溝通交流的方式爭取居民的配合。
基礎(chǔ)工作方面，主要是指各種表、單、卡、冊的填寫，微機錄入等。培訓時，我們對表、單、卡、冊上填寫的內(nèi)容逐項進行詳細講解，并舉例子反復說明，使各社區(qū)干部都能較快掌握正確的填寫方法，我們要求基礎(chǔ)的填寫工作必須要做到表、單、卡、冊、人五相符。在微機信息錄入工作方面，考慮到大多數(shù)計生干事對電腦使用都不是很訓練，我們在這方面采取了一對一手把手教的方式，收到了較好的效果?，F(xiàn)在，各社區(qū)計生干事都已能較熟練地操作電腦，準確地錄入信息了。
支農(nóng)工作總結(jié)篇八
為進一步宣傳、落實中央和地方各級政府財政支農(nóng)政策，根據(jù)浙江省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈浙江省農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策首輪培訓實施方案〉的通知》，結(jié)合深山縣實際，20xx年度在常山縣范圍內(nèi)全面開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策的首輪培訓工作。
按照省廳統(tǒng)一部署，成立了由財政局、農(nóng)業(yè)局、縣恒立會計師事務(wù)所組成的培訓領(lǐng)導機構(gòu)，并制定了具體的培訓方案。為了確保本次培訓的順利完成，考慮到農(nóng)村財會人員的實際情況，決定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位、以面授、座談、考試相結(jié)合的方式開展培訓。授課內(nèi)容也選擇常山縣農(nóng)村較普遍的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村社會保險、農(nóng)民下山脫貧等熱點問題為主要內(nèi)容進行講解，并組織現(xiàn)場考試，加深對政策的理解;同時為了讓廣大農(nóng)村財會人員及農(nóng)村干部進一步理解《浙江省財政支農(nóng)惠農(nóng)政策解答》，組織專家匯編了152題思考題，供財會人員課后自學。對每位培訓學員都進行測評。從五月份開始，組織縣農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、社保局等單位的專家進行課件制作、課程安排。并從7月9日開始在鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回進行培訓。通過三個月的努力，截止九月底，共舉辦培訓班十四期，參加培訓的人數(shù)達715人，其中：會計人員350人，會計代理機構(gòu)人員12人，村干部158，專業(yè)合作社負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部共195人。取得了顯著成效。主要的做法：
支農(nóng)工作總結(jié)篇九
2019年支農(nóng)培訓工作結(jié)束啦，下面由小編精心整理的，2019年支農(nóng)培訓
工作總結(jié)范文
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自20xx年九月以來，臺山市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作在市財政局的領(lǐng)導下，根據(jù)國家財政部關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知要求和省財政廳及江門市財政局關(guān)于加強農(nóng)村財會人員培訓工作的有關(guān)指示精神，認真貫徹落實《江門市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓實施方案》，有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進農(nóng)村財會人員培訓工作，積極適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展財務(wù)管理工作的需要，不斷提升農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，收到了良好的效果。目前，全市共舉辦十九期培訓班，培訓代理機構(gòu)會計和農(nóng)村財會人員共820人?，F(xiàn)將我市開展培訓工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視、深入調(diào)研
市財政局領(lǐng)導高度重視培訓工作，為搞好財政支農(nóng)政策培訓工作，市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組提出了一系列行之有效的方案和措施，一是將培訓對象進行分類，根據(jù)農(nóng)村財會人員的知識層面不同分為兩類，一類是村級報賬員，另一類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理機構(gòu)的會計人員，不同類別的人員培訓內(nèi)容和方式均有所區(qū)別;二是根據(jù)實際情況，培訓工作遵循著先易后難、先近后遠的方案逐步展開，先安排臺城周邊的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再考慮路途較遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將全市18個鎮(zhèn)的培訓列出時間表，并考慮避開農(nóng)忙時間，然后根據(jù)實際情況再靈活調(diào)整;三是組織培訓中心授課教師到各鎮(zhèn)進行調(diào)查研究，了解當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況，財政支農(nóng)政策落實的情況，農(nóng)村干部的素質(zhì)情況，財務(wù)管理的模式，存在什么問題，探討問題根源，尋找解決的方法;查看當?shù)貢嬑写頇C構(gòu)的會計憑證、會計賬簿、會計報表、農(nóng)村財務(wù)管理制度，找出存在的問題，收集農(nóng)村管理工作中的典型案例、會計核算存在問題等資料;深入了解培訓人員對培訓班的建議和意見等。通過調(diào)研，為開展財政支農(nóng)政策培訓工作打下了堅實基礎(chǔ)。
二、因人施教、切合實際
針對大部分農(nóng)村人員文化水平低、財務(wù)會計知識基礎(chǔ)差，年紀大、資格老、觀念舊等狀況，要讓農(nóng)村人員在短期培訓中聽得進、聽得明白、聽得有趣，熟悉掌握，培訓采取因人施教，切合實際。一是必須掌握農(nóng)村財務(wù)人員的年齡、學歷、工作經(jīng)驗等基本情況，選好財政支農(nóng)政策培訓的入門;二是選擇與當?shù)剡m用的財政支農(nóng)政策，選擇農(nóng)村財務(wù)管理和會計核算存在的普遍問題、典型案例;三是培訓內(nèi)容選擇從熟悉政策、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、提高分析解決問題的能力為出發(fā)點; 四是注意培訓目的與培訓對象的配合，重點、難點和一般問題的安排，培訓內(nèi)容與培訓時間的分配，授課教師和學員堂上互動、課后探討的結(jié)合等，達到培訓的最佳目的。
三、講求方法、確保質(zhì)量
在培訓過程中，注意理論聯(lián)系實際，運用多媒體工具，用文字、圖片、案例等多種通俗易懂，形象生動，幽默深刻的方式開展財政支農(nóng)政策培訓，收到了良好的效果。一是實事求是，理論、政策聯(lián)系實際，結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀、農(nóng)民身邊發(fā)生的事情、農(nóng)村財務(wù)管理存在的問題等，既宣傳好人好事，樹立榜樣，又揭露問題，尋找根源解決途徑，講出農(nóng)村干部的心里話，使他們深受到啟發(fā)和教育。二是采用形式多樣、生動活潑、緊扣主題的講授方式，通過問答、討論、堂上作業(yè)、考核等方式方法和運用語言、語調(diào)、表情和手勢等講課藝術(shù)，吸引廣大農(nóng)村人員認真聽課，真正學到知識，掌握政策。三是培訓工作注重檢查督促，把培訓工作作為重點內(nèi)容抓緊抓好，每次培訓中都由培訓對象填寫一份“培訓質(zhì)量調(diào)查問卷”，及時進行總結(jié)。
四、培訓見成效
去年九月至今，全市十九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計782名代理機構(gòu)會計和農(nóng)村財會人員參加了培訓，參訓人員都認真完成作業(yè)并通過考試，取得了優(yōu)異的成績，獲取了《財政支農(nóng)政策與財務(wù)管理培訓證書》，我市的農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作圓滿結(jié)束。
通過培訓，提高了農(nóng)民對財政支農(nóng)政策的認識，使廣大農(nóng)村干部加深對財政支農(nóng)政策的理解，明白落實財政支農(nóng)政策不僅是取得補助、補貼的問題，而且是為了促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，使農(nóng)民收入持續(xù)增加，實現(xiàn)脫貧致富的問題。在貫徹落實和執(zhí)行財政支農(nóng)政策過程中，廣大農(nóng)村干部認真貫徹落實，充分、及時利用財政支農(nóng)政策，不折不扣地讓廣大農(nóng)民得到實惠，充分享受改革開放帶來的成果。也提高了農(nóng)民財務(wù)管理的意識，使農(nóng)村干部對農(nóng)村財務(wù)管理有了全新的認識，增強理財觀念，同時，學會了通過對“資產(chǎn)負債表”、“收支明細表”、“收益及收益分配表”等報表的財務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)存在問題和原因，及時取采有效的措施加以解決，從而提高農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源“三資”管理水平，進一步規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理，使農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源配置更合理，取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。
為進一步宣傳、落實中央和地方各級政府財政支農(nóng)政策，根據(jù)浙江省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈浙江省農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策首輪培訓實施方案〉的通知》，結(jié)合深山縣實際，20xx年度在常山縣范圍內(nèi)全面開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策的首輪培訓工作。
一、領(lǐng)導高度重視、工作穩(wěn)步推進
根據(jù)財政部和省財政廳下發(fā)的《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作》的文件精神，在縣局領(lǐng)導的重視和支持下，成立了以財政局、農(nóng)業(yè)局和會計師事務(wù)所為成員單位的領(lǐng)導小組，并制定了相應(yīng)的
培訓方案
。同時結(jié)合省函校的
課件
和溫州、紹興等地的培訓思考題，及時邀請了縣農(nóng)業(yè)局、社保局、縣農(nóng)辦及本局的相關(guān)科室召開了農(nóng)村財會人員培訓專題會議，傳達并轉(zhuǎn)發(fā)了財政部和省財政廳及省校的相關(guān)文件。通過深入學習動員，一是統(tǒng)一思想，充分理解本次培訓的意義，開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是直接服務(wù)“三農(nóng)”，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧，是我們貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動的具體體現(xiàn);也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要;是規(guī)范村級財務(wù)管理，推進村務(wù)公開和民主理財?shù)挠行緩?，有利于各項財政支農(nóng)政策的到位，提高涉農(nóng)資金的使用效益;有利于加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系;有利于保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)利，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。二是使同志們充分認識到開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是新形勢下財政部門職能的進一步轉(zhuǎn)變，是財政精細化管理的客觀要求。是實現(xiàn)常山縣財稅持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展的保證。三是提高農(nóng)村財會人員管理水平的需要。
二、組織規(guī)范有序、內(nèi)容結(jié)合實際
常山縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由相關(guān)專家在教材配備、內(nèi)容審定、師資調(diào)配、考核驗收等方面提供全方位的服務(wù)。按照精益求精的原則，結(jié)合上級培訓要求和本縣培訓對象不同的實際，精選培訓內(nèi)容、規(guī)范培訓程序，明確培訓要求。讓農(nóng)村基層財務(wù)管理人員和財會人員及農(nóng)民群眾切身感受到黨和政府為解決“三農(nóng)”問題實施的支農(nóng)惠農(nóng)政策，當好“宣傳員”。在針對行政村財務(wù)管理人員的培訓中，大力宣傳黨和政府支農(nóng)惠農(nóng)的財政政策，著重強調(diào)嚴格遵守和認真執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)，杜絕腐壞和浪費的重要性和必要性。并強調(diào)集體學習與個人自學有效結(jié)合，對課堂上沒有“消化”的知識，回家后繼續(xù)理解“消化”;對一時理解不了的知識，回家后繼續(xù)理解“吸收”。鼓勵學員要有攻克難關(guān)的信心和決心來完成培訓學習。與此同時，要求授課教員要注意結(jié)合受訓學員的知識結(jié)構(gòu)，在確保完成培訓內(nèi)容的前提下，注重培訓成效，把握好學習進度，及時掌握“吃不了”和“吃不飽”學員的比率，適時調(diào)整授課進程，以確保培訓學習的實效性。同時注意搜集、整理、歸納學員在生產(chǎn)實踐中遇到的問題，并將解決這些問題作為培訓的重點，力求解決好日常工作中遇到的熱點難點問題，切實提高培訓工作的針對性。做到學員能“吃得下”、“消化得好”，使培訓達到應(yīng)有的效果。
為了提升培訓班層次，搞好支農(nóng)政策培訓工作，在每期培訓班前都邀請當?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導為開班講話，讓接受培訓的對象感受到本次培訓的重要性。并對每期培訓要進行測試和測評，以確保培訓效果。
三、培訓形式多樣，培訓方法靈活
由于考慮到農(nóng)村實際情況，為了避免不必要的事件發(fā)生。在確保培訓質(zhì)量的前提下，堅決反對“一刀切”，采取了因地制宜、形式多樣的培訓模式。采取以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位巡回講課的方式進行培訓。一是培訓方式上采取面授與討論相結(jié)合，二是培訓內(nèi)容上針對具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際進行隨時調(diào)整。三是培訓對象多樣化，除了財會人員還有村干部、村官和專業(yè)合作社負責人等農(nóng)村領(lǐng)頭人組成。
由于農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)培訓是一項嶄新的工作，各地情況各有不同，沒有現(xiàn)成的固定模式可以遵循，這就需要培訓組織者面對各種不同情況進行認真的探索，并從實踐中總結(jié)出符合當?shù)刈陨項l件的成功經(jīng)驗，從而在以后的培訓中不斷完善，不斷創(chuàng)新。
古人說“食為政先、農(nóng)為邦先”。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是安天下的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。尤其對于我們這樣一個十幾億人口的大國來說，農(nóng)業(yè)的安全、糧食的安全至關(guān)重要，“三農(nóng)”問題始終是關(guān)系黨和人民事業(yè)發(fā)展的全面性和根本性問題。重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，是我們黨一貫的戰(zhàn)略思想，黨的xx大以來，我們黨強調(diào)要把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，提出“兩個趨向”的重要論斷，制定工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和“多予、少取、放活” 的方針，采取一系列更直接、更有力、更有效的政策措施，財政部門加大了對“三農(nóng)”的投入。隨著財政支農(nóng)資金規(guī)模的不斷擴大，宣傳支農(nóng)政策、管好用好資金、促進民主理財、提高使用效益、加強鄉(xiāng)村財政財務(wù)精細化管理愈發(fā)重要。為此，我縣著力以宣傳財政支農(nóng)政策為出發(fā)點，結(jié)合提升農(nóng)村財會人員專業(yè)素質(zhì)，以多渠道、多種形式圍繞貫徹落實相關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度開展培訓。
一、領(lǐng)導高度重視，部門協(xié)調(diào)配合
為了加強全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的組織領(lǐng)導，增強各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，縣財政局成立了全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組。局長毛華君同志任組長，其他黨組成員任副組長，小組成員由辦公室、綜合股、預算股、國庫股、教科文股、經(jīng)建股、農(nóng)業(yè)股、社保股、企業(yè)外經(jīng)股、綜改辦、政工股、金融與債務(wù)辦、鄉(xiāng)財局主要負責人組成，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局，負責培訓工作的具體組織實施。
為了推進全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的順利開展，我縣于20xx年4月16日由縣常務(wù)副縣長主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管財稅的常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、財政所長及縣局相關(guān)股室主要負責人參加的關(guān)于農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作會議，傳達省、市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策會議精神，部署了我縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，縣財政局相關(guān)股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所均指定了專人為財政支農(nóng)政策信息聯(lián)絡(luò)員，并把農(nóng)村財會人員財政政策培訓作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作目標管理的一項考核內(nèi)容之一。
二、創(chuàng)新培訓形式，貫徹支農(nóng)政策
對外宣傳欄或便民服務(wù)櫥窗，進行宣傳、解答財政支農(nóng)政策。
三、加大財政投入，堅持免費培訓
近年來，我們不斷加大財政投入力度，堅持免費培訓，開展多層次、多期的全覆蓋的培訓，把全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作辦好、抓實。 2019年縣財政撥出?？?0萬元，20xx年財政撥出?？?5萬元，對全縣村賬鄉(xiāng)代理會計、資金會計和村級報賬員免費進行了分期分批培訓。2019年村級村支兩委換屆，我們將繼續(xù)加大財政投入，對全縣村級報賬員以及村支兩委主要干部進行一次全面培訓，切實鞏固農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓效果。
一、在組織實施上，做到“三到位”
一是領(lǐng)導組織到位。我局高度重視培訓工作，及時成立財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組，由局主要領(lǐng)導擔任組長、親自抓，分管領(lǐng)導為副組長、具體抓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)成立了培訓工作領(lǐng)導小組，合力抓。同時，局領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，依托農(nóng)財科，并配備3名兼職人員，負責日常具體工作，使得財政支農(nóng)政策培訓工作做到有機構(gòu)、有人員、有場所。
三是經(jīng)費保障到位。根據(jù)盛市財政部門的培訓工作要求，在縣財政財力極度困難的情況下，我縣年預算安排10萬元用于財政支農(nóng)培訓開支。同時，對培訓工作的日常經(jīng)費，我們堅持實報實銷，切實使培訓工作開展的經(jīng)費得到足額保障。
二、在宣傳培訓上，力求“三更加”
一是培訓形式更加多樣。一是集中培訓。年底舉辦一期骨干培訓班，聘請縣委黨校和縣直涉農(nóng)部門有關(guān)人員，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責培訓工作業(yè)務(wù)與局機關(guān)各科室人員，進一步增強他們對支農(nóng)政策理解能力和講解能力。年4月份，結(jié)合新一任村居主任培訓，邀請市財政干苑老師在市委黨校授課，重點講解、分析家電下鄉(xiāng)、綜合直補等支農(nóng)政策，使各村居主任更加明確惠農(nóng)惠民政策的意義、目的。二是分批培訓。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，我縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別集中各村居主干、村會計開展2輪培訓，由財政、農(nóng)業(yè)、審計等部門人員予以培訓，切實提高農(nóng)村財會人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保全縣農(nóng)村財務(wù)管理盡快步入規(guī)范化、制度化管理軌道。三是網(wǎng)絡(luò)培訓。依托組織部門的農(nóng)轉(zhuǎn)自： 村教育網(wǎng)絡(luò)，各村居集中與自學相結(jié)合地方式進行遠程教育，有效的宣傳財政支農(nóng)惠民政策。
二是培訓內(nèi)容更加豐富。一是突出簡捷易懂。針對農(nóng)村主干、會計人員素質(zhì)參差不齊的實際情況，我們組織觀看《財政支農(nóng)政策講座》、解讀《省財政支農(nóng)政策簡答》、發(fā)放財政支農(nóng)政策日歷等，生動、明了的把財政強農(nóng)惠農(nóng)政策告知培訓對象。二是突出實用實效。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批培訓時，我們堅持“實際、實用、實效”的培訓原則，做到四個結(jié)合，即與會計職業(yè)道德相結(jié)合，與會計基礎(chǔ)規(guī)范相結(jié)合，與有關(guān)財經(jīng)法規(guī)政策相結(jié)合，與有關(guān)財政惠農(nóng)政策相結(jié)合，真正做到學有所得、學有收獲。三是突出思想教育。在培訓時，我們加強對村居主干思想認識教育，使他們認識到開展財政支農(nóng)政策培訓，是促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、推進農(nóng)村綜合改革的重要舉措，是宣傳、貫徹、落實財政支農(nóng)惠農(nóng)政策重要渠道，是提升農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)能力和工作能力的有效途徑，從而提升了村居主干對貫徹落實惠農(nóng)惠民政策意識，更好的發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，確保各項支農(nóng)惠農(nóng)政策不走樣、無偏差地落到實處。
三是宣傳載體更加有效。在抓好培訓的同時，我們加大財政支農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳力度，認真抓好“三級”宣傳。一是縣級宣傳。充分利用羅源電視臺進行多次宣傳報到，在新聞觀察欄目上講解各類惠農(nóng)惠民政策情況，真正把財政支農(nóng)惠農(nóng)政策傳達宣傳到千家萬戶。同時，利用縣里舉辦的各類大型宣傳活動，我們沿街設(shè)攤解答財政支農(nóng)政策，以及分發(fā)家電下鄉(xiāng)、以舊換新、摩托車汽車下鄉(xiāng)等宣傳單，以最直接、最有效的方式把財政支農(nóng)惠民政策告知老百姓。二是市級宣傳。針對我縣出現(xiàn)過借家電下鄉(xiāng)以“假”亂“真”搞促銷活動的欺騙現(xiàn)象，我們會同縣公安局、電視臺制作一期“防欺補”專題宣傳，在新聞“110”欄目及時播出，有效防止有些群眾因?qū)译娤锣l(xiāng)等政策不了解而上當受騙、遭受損失。三是省級宣傳。配合省財政廳、日報做好貫徹落實惠農(nóng)惠民政策的報到，重點報到了年我縣在貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生方面的政策，特別是我縣推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的做法和所取得成效，讓廣大群眾更加了財政支農(nóng)惠民政策。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十
為了貫徹落實財政部關(guān)于《開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》(財辦[2019]43號)和通遼市財政局關(guān)于印發(fā)《通遼市20xx年農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策
培訓工作計劃
》的通知》(通財會[20xx]10號)文件精神，科左中旗以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合本地實際、因地制宜、加強調(diào)研、注重實效，科學安排農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作事宜，積極開展財會人員培訓工作。從9月9日開始至10月 11日，分8期，完成農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓600名，比市財政局下達的585名三年總培訓計劃，超額完成15名。我旗20xx年農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作全面結(jié)束。
全旗總土地面積9811平方公里，轄18個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場， 516個嘎查村分場。總?cè)丝?2.7萬人，其中農(nóng)村人口43.8萬人，占總?cè)丝诘?3%;蒙古族人口37.7萬人，占總?cè)丝诘?1.6%，是全國縣級區(qū)域中蒙古族人口絕對數(shù)最多的旗縣。
(一)領(lǐng)導重視
旗委、旗政府高度重視農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作。成立了由旗政府副旗長為組長，旗財政局、旗農(nóng)牧業(yè)局主要領(lǐng)導為副組長的“科左中旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作領(lǐng)導小組”。我旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作由旗財政局和旗農(nóng)牧業(yè)局聯(lián)合舉辦，旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站承辦，旗財政局和農(nóng)牧業(yè)局相關(guān)科室協(xié)助配合。9月1日，在舍伯吐鎮(zhèn)召開了全旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作動員會議，安排部署了全旗培訓工作。9月9日，全旗第一期培訓班在保康鎮(zhèn)教師進修學校在式開班，旗紀檢委副書記關(guān)福祥出席會議并作了重要講話。旗政府辦公室副主任張海玉、旗財政局紀檢組長李長軍和旗農(nóng)牧業(yè)局副局長肖鳴也出席會議并分別作了講話。旗財政局相關(guān)領(lǐng)導也參加了此次會議。領(lǐng)導重視使我旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作形成了全旗 “一盤棋”的工作局面。
(二)職責明確
為了保證農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作規(guī)范有序開展，一是旗財政局制定了《科左中旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作實施方案》。明確了職責分工，全旗的農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作由旗財政局負總責，農(nóng)牧業(yè)局協(xié)辦，由旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站組織承辦;并對培訓的指導思想、基本原則、培訓目標、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓經(jīng)費、培訓考核等進行了明確; 二是制定了培訓工作管理制度，包括學員管理制度、教師和班主任管理制度、考核考試制度、回訪制度、檔案管理制度，確保了培訓工作順利開展。三是培訓師資，確保了培訓工作的質(zhì)量，確定一名業(yè)務(wù)骨干參加自治區(qū)培訓，并聘請了旗紀檢委的一名同志授課。四是通過調(diào)查研究，確定培訓內(nèi)容，提高了培訓內(nèi)容的實用性。針對農(nóng)村財會人員素質(zhì)和農(nóng)牧民關(guān)心的問題，理論聯(lián)系實際進行授課。
(三)組織精心
各蘇木鎮(zhèn)場在培訓班開班前一周內(nèi)，上報一份詳細的參訓人員名單。旗財政局對培訓師資、培訓人員、培訓期次、培訓時間進行嚴格審核。并要求每期開班都舉辦開班儀式，旗財政局會計管理股和旗經(jīng)管站領(lǐng)導到會講話，并派專職人員到培訓現(xiàn)場進行督導。每期培訓后三天時間內(nèi)，上報培訓情況和信息，包括培訓人員名單及考核成績、每期小結(jié)表、授課教師登記表、培訓簡報和圖片等資料。
(四)采取的主要措施
(五)主要成效
1、宣傳落實了財政支農(nóng)政策
培訓使農(nóng)村財會人員進一步理解了財政支農(nóng)政策，并通過他們的宣傳，讓廣大農(nóng)民也了解了財政支農(nóng)政策，讓農(nóng)牧民知道了公共財政的陽光普照到了每一片土地、每一個嘎查村、每一個農(nóng)牧民身上。財政支農(nóng)政策得到了進一步宣傳落實。
2、增強了農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)
通過培訓，農(nóng)村財會人員進一步了解了會計工作規(guī)范化要求，掌握了會計業(yè)務(wù)技能，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。對規(guī)范村級財務(wù)管理，促進村級財務(wù)監(jiān)管工作經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化建設(shè)起了積極地作用。
3、提高了廣大農(nóng)牧民參政、議政能力
通過對農(nóng)村財會人員的培訓，不僅使他們理解了財政支農(nóng)政策，而且通過他們的宣傳，也讓更多的農(nóng)牧民了解、掌握了國家財政的支農(nóng)惠農(nóng)政策，提高了廣大農(nóng)牧民參政、議政能力。
4、解決了熱點、難點問題
在培訓過程中，對農(nóng)村牧區(qū)普遍關(guān)心的一些熱點問題和心存疑慮的具體事項，如：嘎查村級財務(wù)公開范圍、內(nèi)容、程序;嘎查村民理財?shù)牟僮鬟^程;嘎查村一事一議經(jīng)濟業(yè)務(wù)的具體核算;財政支農(nóng)政策時效、申報、領(lǐng)取各種補貼的步驟;各項支農(nóng)資金的使用管理的原則要求，對政策監(jiān)督管理情況等問題進行了現(xiàn)場解答。在每一期的培訓班的課堂上，都有學員提出關(guān)于家電下鄉(xiāng)和合作醫(yī)療報銷等疑問，教師針對這些問題一一做了解答，使培訓班收到良好效果。
5、推動了新農(nóng)村建設(shè)
通過培訓，農(nóng)村財會人員理解了國家好的政策、措施，通過他們讓廣大農(nóng)牧民明白了黨和國家對農(nóng)村牧區(qū)的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)注，農(nóng)民對村干部理解了，對村干部信任了，干部群眾關(guān)系密切了，營造了民主、和諧的社會氛圍，推動了新農(nóng)村建設(shè)。
開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作，對于我們來說是一項全新的工作，也是今后的一項基礎(chǔ)性工作?？偟闹笇枷胧牵阂浴叭齻€代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，逐步建立開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作長效機制。通過對農(nóng)村財會人員進行培訓，使我旗農(nóng)村財會人員全面提高政策理論水平、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使各項財政支農(nóng)政策得到更好地宣傳、貫徹和落實，保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)利，促進文明和諧新農(nóng)村建設(shè)。
1、完善培訓規(guī)劃，著力建立長效機制
財政系統(tǒng)開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作已經(jīng)在農(nóng)村牧區(qū)開辟了新的領(lǐng)域，這意味著整個財政工作將走向農(nóng)村、貼近農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民，而培訓工作先行一步。因此，在完善我旗農(nóng)村財會人員培訓長遠規(guī)劃的基礎(chǔ)上，著力點放在建立長效機制方面，適應(yīng)形勢發(fā)展對培訓工作的需要，保障培訓工作規(guī)范、有序長期開展下去。
2、明確工作職責，形成工作合力
繼續(xù)實行我旗財政“一盤棋”戰(zhàn)略，即在明確分工的前提下加強合作，旗財政局負責組織，旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站負責管理，并把這項工作納入全旗財政工作目標責任制考核內(nèi)容進行考核。對工作組織培訓工作好的蘇木鎮(zhèn)場給予表彰獎勵。
3、擴大培訓對象，提高培訓覆蓋面
我們將在現(xiàn)有確定培訓人員對象的基礎(chǔ)上，把培訓對象擴大到村干部和村民理財小組成員，使國家的支農(nóng)惠農(nóng)政策家喻戶曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農(nóng)村牧區(qū)的每一個角落，為建設(shè)新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會奠定基礎(chǔ)。
琿春市財政局按照省財政廳《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》(吉財會[20xx]331號)要求，利用農(nóng)閑時間，于20xx年9月10日至13日進行了我市支農(nóng)政策培訓。此次培訓重要意義在于加強村級財務(wù)管理，推進村務(wù)公開民主理財和干部廉潔自律，提高支農(nóng)資金使用效益，保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)力，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。此次培訓取得了顯著成效，達到了預期目的。具體工作開展情況總結(jié)如下：
一、精心組織，加強領(lǐng)導，為培訓工作提供組織保障
接到通知后我們馬上成立了“琿春市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組”和領(lǐng)導小組辦公室，布置了相關(guān)工作任務(wù)，制定了科學嚴謹?shù)?BR> 培訓方案
。
領(lǐng)導小組辦公室具體負責全市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策宣傳培訓日常工作。局領(lǐng)導親自掛帥，會計科牽頭運作，相關(guān)科室踴躍參與，業(yè)務(wù)骨干登臺任教，全局上下形成了人人關(guān)注農(nóng)村培訓，人人參與農(nóng)村培訓的良好氛圍。
二、精心制定方案，明確工作職責。為了保證宣傳培訓工作規(guī)范有序開展，市財政局首先制訂了《琿春市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓實施方案》，對培訓的指導思想、培訓原則、培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓經(jīng)費、培訓考核等進行了明確，并將此項工作列入財政部門重要議事日程，納入財政部門工作目標責任制進行考核。
三、兩級政府同步，共抓此次財政支農(nóng)政策培。
凡事有備無患。開班前我們做了大量的準備工作，經(jīng)過充分的準備，從組織報名、審核、登記、排班、到確定培訓地點、后勤保障等等反復推敲確定詳細的日程安排，制定并下發(fā)《培訓須知》，統(tǒng)一組織學員參加培訓。
四、宣傳培訓不走過場，認真做好考試驗收，確保培訓工作質(zhì)量。
按照財政部《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》(財辦[2019]43號)要求，我們規(guī)定：農(nóng)村財會人員首次接受培訓后，要進行考試驗收，經(jīng)考試驗收成績合格者，頒發(fā)全國統(tǒng)一的《培訓證書》。對取得培訓證書的人員，建議有關(guān)單位作為優(yōu)先使用人才的條件之一。我們根據(jù)培訓時間短，學習內(nèi)容多的實際情況，在每一天的學習中抽出時間，采取課堂小測驗的形式考核學習情況，經(jīng)過認真考核，全體學員的學習成績都達到了合格以上，真正使學員們實現(xiàn)了學有所得，學有所成，學以致用的目標。我們還規(guī)定：學員在學習期間實行簽到制，由市財政局制定簽到簿，由各財政所負責組織簽到，并將簽到簿報會務(wù)組備案，作為考核培訓工作的主要資料。同時還規(guī)定：培訓期間不參加課堂小測驗的學員不予頒發(fā)《培訓證書》。
五、下一步工作思路
開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓是財政部門一項嶄新的工作，也是今后的一項基礎(chǔ)性工作。今后我們支農(nóng)政策培訓我們準備從如下幾個方面發(fā)展。
1、制定培訓規(guī)劃，建立長效機制。財政培訓工作已經(jīng)在農(nóng)村開辟了新的領(lǐng)域，這意味著整個財政工作將走向農(nóng)村、貼近農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民，而培訓工作先行一步，因此，首先要樹立長遠思想，要制定長遠規(guī)劃，切實服務(wù)好“三農(nóng)”。
2、加強政策宣傳，提高對培訓工作的認識。加強了對農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的宣傳，創(chuàng)造良好的培訓學習氛圍，引導廣大農(nóng)村干部和財會人員積極認真參加學習，依法理財，有效發(fā)揮財政支農(nóng)資金的作用。
3、建立健全培訓機制，加強培訓實施管理
建立各種培訓制度，嚴格培訓要求，保證工作規(guī)范有序開展。逐步建立“四項保障”，即“組織保障、經(jīng)費保障、師資保障、教材保障”。在師資上緊緊圍繞“四個依托”，即“依托財政局業(yè)務(wù)科室人員、依托財政干校老師、依托農(nóng)經(jīng)站專家、依托黨校、教育學校老師”。
4、擴大培訓對象，注重社會效益。培訓離不開宣傳，從宣傳的意義上講，接受的對象越多越好，使國家的支農(nóng)惠農(nóng)政策家喻戶曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農(nóng)村的每一個角落，為建設(shè)新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會奠定基礎(chǔ)。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十一
時光如白駒過隙，眨眼間，我已經(jīng)在信用社工作了x個月，x個月的時間并不算長，但足以為我劃上深邃的記憶，因為這里包含了太多的教誨和厚愛，包含了太多的支持與幫助。在此，我向那些給予我感動和快樂的領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意！
總結(jié)這段期間的工作情況，主要體現(xiàn)在以下幾點：
思想上，一方面，積極參加柜員業(yè)務(wù)學習，學習態(tài)度端正，遵守行紀行規(guī)，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，明確鍛煉目的，服從安排，積極參與內(nèi)部事務(wù)，虛心求教，積極主動地把自己所學的理論知識運用到實際工作當中來，作為一個銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面要求很高，需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，遵守職業(yè)道德和社會公德，堅決不做違反員工守則的事。另一方面，在工作上轉(zhuǎn)變思想態(tài)度，迅速完成一個從學校到社會的轉(zhuǎn)變過程，現(xiàn)在定襄信用聯(lián)社正處于一個轉(zhuǎn)型期，在銀行業(yè)的發(fā)展上還有許多尚待完善的地方，尤其是個人業(yè)務(wù)開展起來還面臨很多困難，這就要求我們在思想上必須有一個轉(zhuǎn)變，加強學習，步步緊跟信用社轉(zhuǎn)型的節(jié)奏。
工作中，主任和其他柜員同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，在此期間，我不斷向老員工學習業(yè)務(wù)知識，積累經(jīng)驗，曾參與身份證審核、玉米植補、信用社股金審核、存款營銷及銀行卡知識競賽，在工作的同時，也逐步提升著自己的能力，為成為一個合格的綜合柜員打下堅實的基礎(chǔ)。只有加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為客戶提供方便、快捷、準確的.服務(wù)，銀行是服務(wù)行業(yè)，工作使我每天面對眾多客戶，因此，我常常提醒自己：善待別人，就是善待自己，在繁忙的工作中，做好微笑服務(wù)，細心回答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，盡量去包容理解他，最終得到客戶的理解和尊重。
在半年多的工作里，感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作中不斷學習，在領(lǐng)導和同事的幫組下提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足，盡職盡責，在xx農(nóng)商行即將到來的日子里，為信用社的發(fā)展貢獻自己的微薄之力，以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)！
支農(nóng)工作總結(jié)篇十二
從去年黨的十八大報告中明確指出的把解決“三農(nóng)”問題作為黨工作的重中之重、加大強農(nóng)、惠農(nóng)政策的實施力度，到今年黨的十八屆三中全會提出的改革城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)體制、健全新型的工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系、加強構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系、完善城鎮(zhèn)化健康發(fā)展體制以及建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一建設(shè)用地市場……這一系列的“組合拳”，打出了億萬農(nóng)民對我國社會主義新農(nóng)村建設(shè)美好愿景的殷切期待。
作為一個從農(nóng)村黑土地上走出來的普通教育工作者，我在完成了校內(nèi)工作的同時，有幸的投身在中國農(nóng)村新時期偉大變革的歷史洪流中，受四川省財政廳財政支農(nóng)政策培訓師資庫領(lǐng)導的派遣，以自己的綿薄之力，踐行著宣傳黨和國家的惠農(nóng)、富農(nóng)、強農(nóng)政策之光榮使命。
二、基本情況介紹
（一）、培訓的地區(qū)
從今年四月份以來，到十一月份，在歷時八個月的時間里，我的足跡踏遍了省內(nèi)十三個地區(qū)或縣、市，先后派遣到不同的地區(qū)進行了不同課題的財政支農(nóng)政策培訓，其中包含有：
1、偏遠艱苦的少數(shù)民族地區(qū)。如：在今年暑假期間，牽動國人的“7.10”泥石流爆發(fā)后，受都汶高速公路中斷的影響，我受困在阿壩州以彝族、藏族等民族為主的壤塘縣；也到過當年紅軍曾經(jīng)播下過革命的種子的地方--以藏族、回族等民族為主的小金縣；以及我國羌族人口最集中的、素有蘋果之鄉(xiāng)美譽的茂縣。
2、“5.12”地震的重災(zāi)區(qū)--汶川縣，實現(xiàn)了作為一名普通的知識分子，以自己的專業(yè)知識支持災(zāi)區(qū)的災(zāi)后重建的光榮夢想。
3、內(nèi)地一些經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，如：享有中國科技城美譽的綿陽市和以享譽世界的三星堆文化而著稱的文化歷史名城--廣漢市等地區(qū)。
（二）、培訓任務(wù)性質(zhì)與對象
從培訓工作任務(wù)的性質(zhì)以及培訓的對象來看，在今年的國家支農(nóng)政策培訓工作中，我主要進行了兩種性質(zhì)的培訓：
還有一種類型的培訓就是業(yè)務(wù)技能型培訓，針對的對象主要是各地基層財政所、農(nóng)經(jīng)站以及村級涉農(nóng)工作干部或工作人員。
（三）、培訓的課題
在前述兩種不同類型的培訓任務(wù)中，由于每次的培訓任務(wù)不同，所以課題也就不相同，大致說來有兩類課題：
一類是政策方面的課題。根據(jù)四川省財政廳財政支農(nóng)政策培訓師資庫領(lǐng)導的安排，我先后在不同的地方講授了以下一些屬于國家政策、法律、法規(guī)方面的課題：《一事一議籌資籌勞暨財政獎補政策》、《糧食直接補貼與綜合直接補貼政策》、《農(nóng)機具購置補貼政策》、《種子法》、《農(nóng)藥管理辦法》、《基本農(nóng)田保護條例》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》等。
還有一類就是涉及專業(yè)技能方面的課題。大致有：《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《村集體經(jīng)濟組織會計核算制度》、《村集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理》、《村集體經(jīng)濟組織“三資管理”》、《農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算制度》等課題。
三、取得的收獲或者經(jīng)驗
回顧歷時八個月、遍及十三個地區(qū)、惠及近3000人次（統(tǒng)計口徑：按照每人每天為一人次計算）、涉及十多個課題的財政支農(nóng)政策培訓工作的歷程、自己覺得在以下幾個方面小有收獲：
（一）是注重因材施教，研究教學培訓的方法
也許是源于十多年來的院校教學工作養(yǎng)成的習慣，在每次接受了師資庫領(lǐng)導下達的培訓工作任務(wù)后，我總會在第一時間里迅速與將要前往的地區(qū)的財政局的相關(guān)領(lǐng)導取得聯(lián)系，收集本次培訓的參訓人員的有關(guān)信息，如：文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)出身、工齡長短等方面信息，從而更加有針對性的設(shè)計培訓內(nèi)容，掌握好需要突出的重點與需要突破的難點、科學簡潔的制作課件。
在培訓過程中的教學語言方面，我盡量做到結(jié)合農(nóng)村工作的真實案例，將那些原本專業(yè)色彩較濃的專業(yè)術(shù)語“返璞歸真”，用通俗易懂的一些口語來講述，這樣既拉近了與培訓對象之間的距離，又收到了較好的培訓效果。
（二）是重視自主學習與自主調(diào)研
與院校教學工作不同，財政支農(nóng)政策培訓的對象很多時候是一些文化程度參差不齊、專業(yè)水平高低各異、年齡結(jié)構(gòu)大小不等的農(nóng)村基層干部或人員，所以，相比院校內(nèi)面臨的是那些已經(jīng)具有了一定文化素養(yǎng)的青年大學生來說，支農(nóng)政策培訓有一定的特殊性，為了克服這些困難，我一方面通過各種渠道認真學習，提升自己的政策水平與專業(yè)水平；另一方面，還特別注重調(diào)查研究，通過異地電話征詢、面對面交談、網(wǎng)上交流等形式，從具有豐富的涉農(nóng)工作經(jīng)驗的一些地方領(lǐng)導同志那里獲取“養(yǎng)分”、以提升自己的培訓工作質(zhì)量。
（三）是樹立起不唯理論而唯實用的培訓工作思想
由于培訓的對象主要是涉農(nóng)工作的基層領(lǐng)導或人員（尤其是業(yè)務(wù)技能型的培訓）、所以在“通天理”（即領(lǐng)會政策與專業(yè)知識方面）與“接地氣”（即對接農(nóng)村工作實際情況方面）二者之間，我樹立起了不唯理論而唯實用的培訓工作思想，主要表現(xiàn)在：引導參訓人員正確領(lǐng)會并解讀了涉農(nóng)工作政策后，讓他們明白怎樣做才是既執(zhí)行了政策又完成工作任務(wù)，如，在講解《一事一議籌資籌勞暨財政獎補政策》時，我從農(nóng)村工作的“四議兩公開”入手，講解了該項政策的正確解讀、籌資籌勞的對象、限額標準、帳要怎么做、錢應(yīng)怎么管、項目怎么申報，從而實現(xiàn)了政策理論與實際操作之間的有機對接。
（四）是樹立起“功夫在詩外”的觀念
表現(xiàn)為：在少數(shù)民族地區(qū)開展培訓工作時，我還在培訓課題之外，盡可能的多了解一些當?shù)氐拿褡逭?、民族習慣、風土人情與經(jīng)濟狀況，這樣就可以讓自己與當?shù)鼗鶎拥念I(lǐng)導同志之間進行“零距離”交流了。
又比如，由于每到一個地區(qū)開展培訓工作的'時間較緊張，有時會出現(xiàn)“時以至而言未盡”的情況，那怎么辦呢？我往往會在培訓任務(wù)結(jié)束后，留下自己的課件和聯(lián)系方式，而且還專門建了一個“涉農(nóng)政策工作交流群”，與大家無障礙交流，力所能及的幫助基層的同志解決一些專業(yè)方面的問題，如：在近期很多地方都在進行換屆選舉，而在換屆選舉前，需要對前一屆的領(lǐng)導班子成員進行離任審計，針對有些地方的朋友提出的怎樣順利通過審計問題，我進行了回答與講解。
除此以外，為了幫助并滿足地方上的個別同志能盡快的掌握一些專業(yè)知識，我還從自己有限的工資收入中擠出一部分錢，為他們購買專業(yè)書籍資料，郵寄給他們學習。
四、支農(nóng)政策培訓中遇到的一些不足之處
由于一些主觀或者客觀的原因，我在開展國家財政支農(nóng)政策培訓工作中，也碰到了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）是有時候感覺到時間緊而任務(wù)卻很重
很多時候，到各地區(qū)去培訓時，時間長短不一，有的地方長達一周左右（如小金縣），有的地方卻只有半天（如洪雅縣），然而要完成的課題的內(nèi)容卻較多，考慮到農(nóng)村基層的同志進行專業(yè)培訓的機會不是很多，所以每次培訓，我總是想盡可能的多講點，但是卻又受到時間限制，“心有余而力不足”，多少有些遺憾。
（二）是有時出現(xiàn)一些輔助性工作銜接失誤
相信師資庫里的其他老師也和我一樣，培訓教學的手段是多媒體教學，這就自然離不了要用到現(xiàn)代化的多媒體設(shè)備了，比如像電腦、投影儀、音響、話筒等，然而有好幾次，在我培訓的地方，可能是財政局負責此項工作的同志“疏忽大意”了，已經(jīng)到了開始培訓的時間，卻出現(xiàn)了要么根本沒有準備好多媒體設(shè)備、要么是連接故障、要么是有了這樣缺那樣，直接導致了培訓工作無法按規(guī)定時間開始進行。
（三）是個別地方還存在著應(yīng)到人數(shù)與實到人數(shù)不一致的“缺課”現(xiàn)象，或者是來簽個到坐一會就走的“逃課”現(xiàn)象。
坦率地說，“缺課”也好，“逃課”也罷，一定程度上折射出了個別基層領(lǐng)導干部對國家財政支農(nóng)政策培訓工作的認識與重視程度不夠（這方面做得較好、給我留下較深刻印象的是小金縣有一位基層干部，拄著拐杖也要來參加學習培訓）。
五、對策與建議
針對前述支農(nóng)政策培訓工作中存在的問題，筆者想借此機會談一下自己幾點粗淺的建議：
首先，在時間緊與任務(wù)重方面，聯(lián)系起各地向財政廳申報的課題情況，一是可以適當延長每次培訓的時間（如增加個半天或者一天）；二是如果增加天數(shù)有困難時，就考慮適當延長每天培訓的時間；三是在不能增加時間的情況下，可以增加培訓的頻率，每年在各個地區(qū)進行個兩輪的支農(nóng)政策培訓；四是在既不能增加時間又不能增加培訓頻率的情況下，本著少而精且使用的原則，壓縮每次的培訓任務(wù)量。
其次，在培訓工作的輔助性銜接工作中，建議師資庫的領(lǐng)導在給我們分派任務(wù)后，也及時提醒地方財政局的有關(guān)同志提前做好多媒體培訓設(shè)備的準備工作，盡量避免“萬事俱備只等設(shè)備”的情況出現(xiàn)。
然后，在處理“缺課”與“逃課”問題方面，建議地方財政局在宣傳動員時，強化組織紀律意識，把是否按規(guī)定參加財政支農(nóng)政策培訓活動，納入對有關(guān)基層干部的工作考核中（說實話，財政支農(nóng)政策培訓這項工作，上至國家財政部、四川省財政廳，下至各個地方財政局等部門，都專門花費了大量的人力、財力、物力來組織實施這項服務(wù)于“三農(nóng)”的工作，我們參與這項工作的任何一個人都沒有理由不認真對待?。?BR> 接著是，希望各個地方前來參訓學習交流的基層人員，不要當只會機械的聽課、記筆記的“收音機”，盡量帶著問題來學習和交流，把工作中遇到的問題提出來，大家一起來現(xiàn)場的交流、討論，這樣一方面幫助大家解決了工作中的實際問題，另一方面又能使我們的培訓內(nèi)容更加有針對性，充分體現(xiàn)政策理論與實際需要之間的有機對接，（在我開展過培訓工作的許多地方財政局中）這方面做得比較好的是**市**區(qū)財政局。
還有一點就是，建議師資庫的領(lǐng)導在恰當時候，分階段定期或者不定期的組織召開師資庫內(nèi)的培訓教師的交流會，大家相互學習，交流工作心得，實現(xiàn)資源共享。
最后，真誠感謝在今年的國家財政支農(nóng)政策培訓工作，給予了我極大支持的（阿壩州）茂縣財政局、壤塘縣財政局、小金縣財政局、汶川縣財政局、綿陽市財政局、江油市財政局、洪雅縣財政局、富順縣財政局、廣漢市財政局、**市**區(qū)財政局、長寧縣財政局等地方財政局，同時更加感謝四川省財政支農(nóng)政策培訓師資庫的兩位領(lǐng)導--王主任、呂老師對我的信任與幫助，我一定會在的國家財政支農(nóng)政策培訓工作中繼續(xù)服從安排、恪盡職守，以一個普通共產(chǎn)黨員和普通的教育工作者的身份，去踐行黨的十八屆三中全會的精神，努力完成國家財政支農(nóng)政策培訓的各項任務(wù)，書寫《我的會計人生中國夢》的新的華章。
（作者：文建方，中共黨員、大學教師，四川省財政廳財政支農(nóng)政策培訓師資庫成員）
附：各地培訓信息反饋實錄：
1、文老師講解得非常好，應(yīng)該多上一些這樣的培訓課，使農(nóng)村的財務(wù)人員早點走上正規(guī)化，但是應(yīng)當發(fā)點資料給我們。
--（阿壩州）茂縣余應(yīng)祿年4月8日
2、本次培訓內(nèi)容完整、而且實用，對我們工作幫助較大，建議多舉辦這樣的學習培訓，以提高業(yè)務(wù)水平。
---綿陽市2013年6月14日
3、文建方老師的課增長了我們的知識、對我的工作幫助較強。
______洪雅縣梁明學2013年6月17日
4、在這次的三資管理培訓中，內(nèi)容很實用。對我的幫助很大，我的收獲也較大。
---富順縣張生榮2013年6月25日
5、培訓過程中所涉及相關(guān)概念較抽象，需要在實踐過程中加以消化。如有機會，有條件，多舉辦類似的培訓課程，融合更多的案例，能夠?qū)ξ冶救擞邢嚓P(guān)知識和業(yè)務(wù)能力的提升。
---（阿壩州）壤塘縣蔣圭2013年7月11日
6、文建方老師所授課內(nèi)容全面、豐富、實用，對我縣農(nóng)村財會人員幫助較大，建議省廳多舉辦此類培訓會。
----（阿壩州）小金縣財政局2013年7月24日
7、希望多組織對我們工作人員工作上有幫助的政策培訓，感謝各級部門對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的關(guān)心和照顧。
---江油市杜艷萍2013年7月30日
8、這次培訓，對我的工作幫助很大，我對本門課程的培訓老師文建芳（方）老師很滿意！
_______廣漢市袁明清2013年8月28日
9、文老師授課的方式非常適合大家，他根據(jù)課程知識結(jié)構(gòu)和培訓人員的結(jié)構(gòu)，用語通俗易懂，注重理論和實際相結(jié)合，使農(nóng)村財會人員對財政支農(nóng)政策有了更多了解，而且完善了村級報賬員的財會專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，為加強村級財務(wù)管理、提高涉農(nóng)資金使用效益、進一步促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
---長寧縣財政局2013年9月26日
10、根據(jù)財政部《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》精神和四川省財政廳的工作部署，高新區(qū)財政局于10月17日--18日邀請了文建方老師進行授課。文老師在講解過程中：一是精神飽滿，有感染力，能吸引學員的注意力；二是內(nèi)容充實，重點突出，難點明確、對課程內(nèi)容嫻熟、運用自如、信息量大；三是對問題的闡述簡練準確、深入淺出，思路清晰，現(xiàn)場答疑。文建方老師的授課，讓我們開闊了眼界，也感受到了政府對基層財會人員的關(guān)懷和對財政支農(nóng)政策培訓的高度重視，增強了自身的責任感和使命感。
--自貢市高新區(qū)財政局2013年10月18日
11、按照省財政廳的部署，我縣財政局舉辦了“汶川縣2013年省級財政支農(nóng)政策培訓”，參訓人員有111人。根據(jù)上級安排，到我縣培訓講課的是文建方老師，他注重理論和實際相結(jié)合，能根據(jù)學員結(jié)構(gòu)情況，用簡單明了的語言授課，學員普遍反映通俗易懂，聽后能輕松掌握知識，收獲較大。
---汶川縣財政局2013年11月9日
12、根據(jù)國家財政部和省財政廳的工作部署，**市**區(qū)財政局于11月12日至14日在**區(qū)浪淘沙商務(wù)酒店對全區(qū)200多個農(nóng)民專業(yè)合作社的財會人員進行了財政支農(nóng)政策培訓。我們邀請了文建方老師講解了《農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算實務(wù)》，文老師在講課過程中，遵守上課時間，時間安排合理，內(nèi)容豐富而且很實用，學員收獲較大，反映都比較的滿意。
--**市**區(qū)財政局2013年11月14日
支農(nóng)工作總結(jié)篇十三
活動的總體介紹
一、前期準備工作
我們在活動開展之前我們已經(jīng)有幾十個大學生自愿參加我們的隊伍，同時我們每周在網(wǎng)上舉行一次全體網(wǎng)絡(luò)會議，具體討論我們的工作安排和進程，同時我們還成立了外聯(lián)小組，負責為活動開展爭取更多的活動贊助經(jīng)費，經(jīng)過大家的共同努力，我們一共獲得4000元左右的贊助經(jīng)費，為我們的活動開展做好了經(jīng)濟基礎(chǔ)。經(jīng)過大家的討論我們把此次下鄉(xiāng)活動的方向分為兩塊，一是支農(nóng)，一是支教。
2月12日我和馮軍兩人一起去了袁州區(qū)文教局，在那里我們獲得了文教局群文股領(lǐng)導的大力支持，群文股的領(lǐng)導答應(yīng)我們積極配合我們的活動開展，答應(yīng)我們將派人下鄉(xiāng)放電影，同時在每年下?lián)芙o鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的10000元款項中拿出xx元來支持我們的活動。
2月12號下午我和馮軍兩人坐車來到了我們的活動開展的目的地---江西省宜春市袁州區(qū)楠木鄉(xiāng)槐溪村。一路上翻山越嶺，山路崎嶇，地方偏遠。楠木鄉(xiāng)槐溪村位于袁州區(qū)和萬載縣的交界處，村莊位于袁州區(qū)著名的豐頂山腳下，豐頂山海拔995米，三腳下形成了一塊較為平坦的盆地，由于地理條件的限制，楠木鄉(xiāng)的人口相對來說較為分散，最大的自然村也只有300來人，但是這里民風很淳樸。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十四
在支農(nóng)之前，說實話我對這次支農(nóng)的活動不是很了解，只知道去黃陂區(qū)蔡甸鄉(xiāng)李文三村。還記得21號早上激動醒來，踏雪激動的啟程，三個多小時的路途，可能是因為內(nèi)心的激動而變得短暫，感覺就是分分鐘到了李文三那邊。
在下午對李文三村大灣進行簡單的調(diào)研后，我失望了，當時那種強烈的感覺讓我坐立不安，它看起來是很大的村莊，但是基本都是老年人，村莊缺少生氣，怎么說呢，就覺得村莊安靜得可怕，當時就想，也許我是第一個失望甚至有點后悔的人吧。但是，接下來我再細細思考原因，為什么我們的村莊會如此呢?正是當下的農(nóng)村空心問題的表現(xiàn)，咱們的村莊和中國千千萬萬個村莊一樣，農(nóng)民正在使用自己的智慧但是仍然不是很合理的向城市流動，因為我們在調(diào)研中同時也發(fā)現(xiàn)，流出去的年輕人在城市職業(yè)不穩(wěn)定，多為臨時工。這樣想來，其實每一個現(xiàn)象背后都有深刻的社會現(xiàn)實問題。所以，支農(nóng)感想之一：透過現(xiàn)象看本質(zhì)，多多聯(lián)系考察。
調(diào)研，不要局限于我們所定的主題，還可以了解其他的信息，放寬眼界。比如我們的調(diào)研主題是農(nóng)村教育，但是我們在聊的時候還了解到當?shù)氐乃?、土地利用等等一些信息?BR> 農(nóng)村，出路很窄，對于很多孩子來說，讀書，真的是的，有的孩子意識到這個問題，然而有的孩子并沒有。雖然人來到這個世界上，就會有自己的一條路，但是每個人的路會因為付出的努力不同而不同。在調(diào)研農(nóng)村教育問題的時候，了解到一些孩子的情況，有時候會特別不懂，為什么會不想學習知識，這樣可能會讓自己與別人的差距越來越大，惡性循環(huán)。我不推崇讀書是萬能的，但是學學知識總是沒有錯的。我自己也是農(nóng)民的孩子，我從調(diào)研中得到的珍貴也許在于此：努力學習科學文化知識，以知識為武器，武裝自己，改變命運。
這次支農(nóng)，我和當?shù)貢嬕约靶⌒】涤岩黄鸬孛詹?，在地名普查過程中走訪貧困戶，其中我對一名老爺爺和老奶奶印象深刻，老爺爺一個人生活，無妻無子，年齡也已經(jīng)很大了，老奶奶也是一個人生活，獨女遠嫁，生活貧困，疾病纏身，但是奶奶宅心仁厚，收養(yǎng)的有兒子，但是兒子確遠去深圳，對她不聞不問……還有一名先天性眼疾并患有白化病的大學生，他跟我們一樣上大學，可以想象他比我們多付出了多少倍的努力……相比于他們，我們很幸福，很幸運，至少我們有家人的關(guān)愛，有健康的體魄，這些我們平時習以為常，認為天經(jīng)地義，甚至不曾注意到的東西，都是最最珍貴的。另外，我們得有善良的心，關(guān)注社會的心，我們是社會上的人，應(yīng)該付出愛，而不是一味的想要收獲愛。更重要的是，我們得常懷感恩之心，別人并不是有義務(wù)對你好，對我們好的人，我們不能辜負，不能忘記。
支農(nóng)，做的越多，收獲的也就越多。只有真正的參與，才能真正得到鍛煉。其實現(xiàn)在已經(jīng)很后悔頭兩天沒有特別認真的參與。只有自己真正去做，才會知道做每一件事的程序，才能知道過程中會出現(xiàn)的問題，也才會想著辦法去解決。特別是與人交流方法，細小的事的問題解決。
其實大二的師兄師姐對我們都很好，為了讓我們提高，他們花費6天時間帶著我們，為我們解決很多后勤問題，放手我們?nèi)プ?，悉心引導……在困難時一起幫襯，往往是最難忘的，支農(nóng)的所有人，我們的了解都更進一步，以后一定好好珍惜師兄師姐和一起挨凍的隊友們。
一次支農(nóng)，收獲成長、能力、學識、隊友情。也更理解了新小康，沒有能力去改變，也有責任去關(guān)注。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十五
（第一首）
一年最忙是春耕，飲水驟停心不寧。
車罐忙亂尋水源，桶壺抬提追壓井。
塵土飛揚沙迷眼，咸水溢播濕衣襟。
下鄉(xiāng)始覺民不易，惠民自當更用心。
（第二首）
公房不住住民房，相鄰更能察實情。
房屋冰冷自生火，鍋灶蒙塵飯味滇。
五人排班輪值上，三味混呈下肚中。
與民交友同甘苦，惠民助民樂融融。
（第三首）
天山南北春風勁，干部下鄉(xiāng)悅民心。
田間相語計增收，地頭促膝話安平。
穩(wěn)定團結(jié)促發(fā)展，民生改善報佳音。
莫道八坪聲依舊，鄰里合諧韻已新。
（第四首）
自帶行李自帶碗，自起爐灶自燒飯。
接水東鄰增友情，談天西屋話平安。
昔曰下鄉(xiāng)拔窮根，今朝駐村為國安。
轉(zhuǎn)變作風開新宇，致力合諧樂陶然。
（第五首）
春風化雨灑天山，干部下鄉(xiāng)人心暖。
吃住村里察實情，走訪地頭作深談。
宣傳政策聚能量，改善民生筑平安。
生產(chǎn)發(fā)展邁大步，開拓進取寫新篇。
（第六首）
入黨已逾三十春，一生聽憑黨指引。
響應(yīng)號召奔一線，為民服務(wù)到八坪。
廣闊天地播真誠，聯(lián)系群眾聽民聲。
凝聚民心齊追夢，中華美夢必成真。
（第七首）
農(nóng)民個個是大師，春來書寫萬行詩。
素箋鋪展連大漠，襟懷坦蕩盈豪氣。
字字推敲祈最優(yōu)，行行斟酌務(wù)求實。
錦繡文章寫成日，碩果殷衍萬家喜。
（第八首）
一輪紅日初照耀，放苗田間人起早。
板結(jié)松碎芽易出，錯位矯正苗不燒。
專注凝神怕遺漏，低頭彎腰費辛勞。
汗水千滴潤沃土，幸福花開步步高。
（第九首）
嫩芽出土怕漏風，壓苗步步須緊跟。
逐行低頭細查看，封穴彎腰倍認真。
一株棉苗百滴汗，人不欺地地產(chǎn)豐。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十六
2010年我院由蘇州市人民醫(yī)院援助，根據(jù)我院工作需要，先后兩名專家前來我院進行技術(shù)指導，他們那吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，我院感觸很深。他們結(jié)合我院實際情況精心組織，破難點、抓重點、創(chuàng)亮點，全心全意地為我縣人民群眾和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奉獻，具體如下：一、領(lǐng)導重視精心布置醫(yī)院領(lǐng)導高度重視，親自將支援人員送入我院，了解我院實際情況后，不但給我院人力援助而且在物力上也給了很大幫助。醫(yī)療隊專家在工作中發(fā)現(xiàn)我院醫(yī)療器械短缺、陳舊，及時向太倉市第一人民醫(yī)院領(lǐng)導反映情況，太倉市第一人民醫(yī)院立即給我院捐助雙極電凝及滴水電凝兩付。在工作中醫(yī)院領(lǐng)導先后幾次到我院督查支援情況。二、吃苦耐勞愛崗敬業(yè)由于地域、氣候等的差異及飲食的不習慣，他們克服生活中的一切困難積極投入到工作中。神經(jīng)外科專家先后參加了50余例重型顱腦外傷的搶救和治療、20余例重型顱腦外傷患者的手術(shù)治療，為我院首例開展ommaya腦室儲液囊治療急性腦積水手術(shù)、六歲兒童顱腦外傷手術(shù)、八十以上高齡患者開顱手術(shù)。在完成病房工作之余，還承擔神經(jīng)外科的門診工作，累計治療門診患者1000余例。耳鼻喉科專家先后接收住院病人治療25例，參加手術(shù)16例，累計診治門診患者480例，為我院新開展了全麻下雙側(cè)扁桃體摘除術(shù)和鼻內(nèi)鏡下鼻竇及鼻中隔手術(shù)。在專家的耐心細心指導下，目前我院能獨立開展此類
手術(shù)。他們不但為我院患者服務(wù)，還負責周邊醫(yī)院的會診任務(wù)，不分上下班，隨叫隨到，從不叫苦叫累。三、積極工作科學管理他們工作積極，服務(wù)到位，始終把促進我院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展放在首位，熱情飽滿地投入工作中。針對我院人才短缺，技術(shù)力量薄弱，業(yè)務(wù)開展受限的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮其專業(yè)特長，積極開展了科室組建、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓。醫(yī)療隊專家利用休息時間，精心選題備課，堅持每周對科室年輕醫(yī)生進行業(yè)務(wù)講座。不但使我院規(guī)范了科室管理而且使年輕醫(yī)生及時了解?？七M展和最新動態(tài)，提高了他們的專業(yè)理論水平。用他們的一句話說就是：“只有提高年輕醫(yī)生的.技術(shù)，才能長久地造福陜北人民?！彼?、情系群眾無私奉獻全心全意為人民服務(wù)，患者利益至上是他們的宗旨。他們克服語言交流的困難，始終耐心、細致地給患者講解、治療。得到了我縣廣大農(nóng)民群眾的贊揚，他們說：“大醫(yī)院的大夫，水平高，沒架子，態(tài)度好。”并在幾個月的時間內(nèi)收到了患者贈送的錦旗三面。在此，我們感謝蘇州市人民醫(yī)院領(lǐng)導及醫(yī)療隊專家的支持與技術(shù)指導，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚他們的工作作風與敬業(yè)精神，狠抓醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)管理，并與他們建立長久的業(yè)務(wù)友誼之橋。
*2010年12月3
支農(nóng)工作總結(jié)篇十七
一是領(lǐng)導組織到位。我局高度重視培訓工作，及時成立財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組，由局主要領(lǐng)導擔任組長、親自抓，分管領(lǐng)導為副組長、具體抓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)成立了培訓工作領(lǐng)導小組，合力抓。同時，局領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，依托農(nóng)財科，并配備3名兼職人員，負責日常具體工作，使得財政支農(nóng)政策培訓工作做到有機構(gòu)、有人員、有場所。
三是經(jīng)費保障到位。根據(jù)盛市財政部門的培訓工作要求，在縣財政財力極度困難的情況下，我縣年預算安排10萬元用于財政支農(nóng)培訓開支。同時，對培訓工作的日常經(jīng)費，我們堅持實報實銷，切實使培訓工作開展的經(jīng)費得到足額保障。
一是培訓形式更加多樣。一是集中培訓。年底舉辦一期骨干培訓班，聘請縣委黨校和縣直涉農(nóng)部門有關(guān)人員，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責培訓工作業(yè)務(wù)與局機關(guān)各科室人員，進一步增強他們對支農(nóng)政策理解能力和講解能力。年4月份，結(jié)合新一任村居主任培訓，邀請市財政干苑老師在市委黨校授課，重點講解、分析家電下鄉(xiāng)、綜合直補等支農(nóng)政策，使各村居主任更加明確惠農(nóng)惠民政策的意義、目的。二是分批培訓。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，我縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別集中各村居主干、村會計開展2輪培訓，由財政、農(nóng)業(yè)、審計等部門人員予以培訓，切實提高農(nóng)村財會人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保全縣農(nóng)村財務(wù)管理盡快步入規(guī)范化、制度化管理軌道。三是網(wǎng)絡(luò)培訓。依托組織部門的農(nóng)轉(zhuǎn)自：村教育網(wǎng)絡(luò)，各村居集中與自學相結(jié)合地方式進行遠程教育，有效的宣傳財政支農(nóng)惠民政策。
二是培訓內(nèi)容更加豐富。一是突出簡捷易懂。針對農(nóng)村主干、會計人員素質(zhì)參差不齊的實際情況，我們組織觀看《財政支農(nóng)政策講座》、解讀《省財政支農(nóng)政策簡答》、發(fā)放財政支農(nóng)政策日歷等，生動、明了的把財政強農(nóng)惠農(nóng)政策告知培訓對象。二是突出實用實效。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批培訓時，我們堅持“實際、實用、實效”的培訓原則，做到四個結(jié)合，即與會計職業(yè)道德相結(jié)合，與會計基礎(chǔ)規(guī)范相結(jié)合，與有關(guān)財經(jīng)法規(guī)政策相結(jié)合，與有關(guān)財政惠農(nóng)政策相結(jié)合，真正做到學有所得、學有收獲。三是突出思想教育。在培訓時，我們加強對村居主干思想認識教育，使他們認識到開展財政支農(nóng)政策培訓，是促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、推進農(nóng)村綜合改革的重要舉措，是宣傳、貫徹、落實財政支農(nóng)惠農(nóng)政策重要渠道，是提升農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)能力和工作能力的.有效途徑，從而提升了村居主干對貫徹落實惠農(nóng)惠民政策意識，更好的發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，確保各項支農(nóng)惠農(nóng)政策不走樣、無偏差地落到實處。
三是宣傳載體更加有效。在抓好培訓的同時，我們加大財政支農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳力度，認真抓好“三級”宣傳。一是縣級宣傳。充分利用羅源電視臺進行多次宣傳報到，在新聞觀察欄目上講解各類惠農(nóng)惠民政策情況，真正把財政支農(nóng)惠農(nóng)政策傳達宣傳到千家萬戶。同時，利用縣里舉辦的各類大型宣傳活動，我們沿街設(shè)攤解答財政支農(nóng)政策，以及分發(fā)家電下鄉(xiāng)、以舊換新、摩托車汽車下鄉(xiāng)等宣傳單，以最直接、最有效的方式把財政支農(nóng)惠民政策告知老百姓。二是市級宣傳。針對我縣出現(xiàn)過借家電下鄉(xiāng)以“假”亂“真”搞促銷活動的欺騙現(xiàn)象，我們會同縣公安局、電視臺制作一期“防欺補”專題宣傳，在新聞“110”欄目及時播出，有效防止有些群眾因?qū)译娤锣l(xiāng)等政策不了解而上當受騙、遭受損失。三是省級宣傳。配合省財政廳、日報做好貫徹落實惠農(nóng)惠民政策的報到，重點報到了年我縣在貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生方面的政策，特別是我縣推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的做法和所取得成效，讓廣大群眾更加了財政支農(nóng)惠民政策。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十八
xxx，省委，省政府，省衛(wèi)生廳啟動的“甘肅省萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”啟動后為了貫徹落實“xxx中央，xxx關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定”，進一步做好城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，為響應(yīng)我省xxx萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程xxx這一惠民政策，xx醫(yī)院四名支農(nóng)隊員3月底奔赴xx，開展衛(wèi)生支農(nóng)工作。在市、縣衛(wèi)生局、醫(yī)院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和各位同仁的關(guān)心支持下，醫(yī)療隊克服居住條件簡陋，本著“一切以病人為中心”的服務(wù)理念和“一切為病人謀利益”的醫(yī)療服務(wù)宗旨，處處嚴格要求自己，對每位病人提供認真、耐心、細致的診療服務(wù)，發(fā)揮各人所長，各項支農(nóng)工作取得良好效果?，F(xiàn)就醫(yī)療隊一年來的工作匯報如下:
一、注重政治學習、提高思想認識，落實支農(nóng)政策
二、加強管理，完善制度嚴于律己，確保醫(yī)療質(zhì)量高效運行。
三、通過多種方式，擴大支農(nóng)工作影響。
四、努力工作，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
五、注重自身修養(yǎng)，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風。
支農(nóng)工作總結(jié)篇一
常山縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由相關(guān)專家在教材配備、內(nèi)容審定、師資調(diào)配、考核驗收等方面提供全方位的服務(wù)。按照精益求精的原則，結(jié)合上級培訓要求和本縣培訓對象不同的實際，精選培訓內(nèi)容、規(guī)范培訓程序，明確培訓要求。讓農(nóng)村基層財務(wù)管理人員和財會人員及農(nóng)民群眾切身感受到黨和政府為解決“三農(nóng)”問題實施的支農(nóng)惠農(nóng)政策，當好“宣傳員”。在針對行政村財務(wù)管理人員的培訓中，大力宣傳黨和政府支農(nóng)惠農(nóng)的財政政策，著重強調(diào)嚴格遵守和認真執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)，杜絕腐敗和浪費的重要性和必要性。并強調(diào)集體學習與個人自學有效結(jié)合，對課堂上沒有“消化”的知識，回家后繼續(xù)理解“消化”;對一時理解不了的知識，回家后繼續(xù)理解“吸收”。鼓勵學員要有攻克難關(guān)的信心和決心來完成培訓學習。與此同時，要求授課教員要注意結(jié)合受訓學員的知識結(jié)構(gòu)，在確保完成培訓內(nèi)容的前提下，注重培訓成效，把握好學習進度，及時掌握“吃不了”和“吃不飽”學員的比率，適時調(diào)整授課進程，以確保培訓學習的實效性。同時注意搜集、整理、歸納學員在生產(chǎn)實踐中遇到的問題，并將解決這些問題作為培訓的重點，力求解決好日常工作中遇到的熱點難點問題，切實提高培訓工作的針對性。做到學員能“吃得下”、“消化得好”，使培訓達到應(yīng)有的效果。
為了提升培訓班層次，搞好支農(nóng)政策培訓工作，在每期培訓班前都邀請當?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導為開班講話，讓接受培訓的對象感受到本次培訓的重要性。并對每期培訓要進行測試和測評，以確保培訓效果。
支農(nóng)工作總結(jié)篇二
根據(jù)財政部和省財政廳下發(fā)的《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作》的文件精神，在縣局領(lǐng)導的重視和支持下，成立了以財政局、農(nóng)業(yè)局和會計師事務(wù)所為成員單位的領(lǐng)導小組，并制定了相應(yīng)的培訓方案。同時結(jié)合省函校的課件和溫州、紹興等地的培訓思考題，及時邀請了縣農(nóng)業(yè)局、社保局、縣農(nóng)辦及本局的相關(guān)科室召開了農(nóng)村財會人員培訓專題會議，傳達并轉(zhuǎn)發(fā)了財政部和省財政廳及省校的相關(guān)文件。通過深入學習動員，一是統(tǒng)一思想，充分理解本次培訓的意義，開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是直接服務(wù)“三農(nóng)”，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧，是我們貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動的具體體現(xiàn);也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要;是規(guī)范村級財務(wù)管理，推進村務(wù)公開和民主理財?shù)挠行緩剑欣诟黜椮斦мr(nóng)政策的到位，提高涉農(nóng)資金的使用效益;有利于加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系;有利于保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)利，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。二是使同志們充分認識到開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是新形勢下財政部門職能的進一步轉(zhuǎn)變，是財政精細化管理的客觀要求。是實現(xiàn)常山縣財稅持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展的保證。三是提高農(nóng)村財會人員管理水平的需要。
支農(nóng)工作總結(jié)篇三
根據(jù)衛(wèi)生部《20xx年中西部地區(qū)二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理方案》（衛(wèi)辦農(nóng)衛(wèi)發(fā)[20xx]212號）文件以及《xxx省農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)“三網(wǎng)四化”管理工作方案》（x衛(wèi)辦發(fā)？20xx？185號）文件要求，我市衛(wèi)生局成立了衛(wèi)生支農(nóng)工作領(lǐng)導小組，制定了實施方案?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
我市二級醫(yī)院有市第一人民醫(yī)院及中醫(yī)院。兩院都成立了領(lǐng)導小組，加強對“對口支援”工作領(lǐng)導；成立了由院辦、醫(yī)務(wù)科、護理部、教務(wù)部、后勤辦、設(shè)備科的負責人組成的工作小組，具體負責落實“對口支援”工作，形成了領(lǐng)導分工有人管、具體工作落實有人抓的良好局面。人民醫(yī)院與xx、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)三個衛(wèi)生院建立對口支援關(guān)系，中醫(yī)院與xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)兩所衛(wèi)生院建立了對口支援關(guān)系。支援醫(yī)院與被支援醫(yī)院之間簽訂了xxx市農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)業(yè)務(wù)合作協(xié)議書、對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作責任狀、支援協(xié)作醫(yī)院合同書，并制定了與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療支援工作實施方案。
3月初，兩所醫(yī)院分別組織院辦、醫(yī)務(wù)部、護理部、后勤辦等職能科室負責人深入各鄉(xiāng)衛(wèi)生院實地考察，根據(jù)調(diào)研結(jié)果擬訂一套具體的幫扶計劃，并制定出工作計劃，為有計劃、有重點地展開幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。
自4月初開始，兩所醫(yī)院分別派出駐鄉(xiāng)專家到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出診，開展業(yè)務(wù)學習專題講座。每位專家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支援時間都不少于1個月。人民醫(yī)院共選派18人，中醫(yī)院選派24人，共診治患者1935人次，開展業(yè)務(wù)專題講座33次，組織科室業(yè)務(wù)大查房28次，開展示教手術(shù)7例，組織疑難病例討論10例，發(fā)放宣傳單4500余份。
駐鄉(xiāng)專家通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員傳、幫、帶、教，幫助其提高業(yè)務(wù)理論水平和技術(shù)水平，使其熟練掌握臨床技術(shù)操作規(guī)程。業(yè)務(wù)培訓與新技術(shù)的開展使對口支援單位醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平在短期內(nèi)有明顯的提高，為當?shù)嘏囵B(yǎng)了一支“不走的醫(yī)療隊”，也為當?shù)蒯t(yī)院的長遠發(fā)展、老百姓的健康奠定了基礎(chǔ)。
理工作向制度化、科學化邁進。在醫(yī)療質(zhì)量管理上，專家們認真督導病歷與處方的書寫規(guī)范、合理使用抗生素、強化護理質(zhì)量監(jiān)控等。為了強化院內(nèi)感染控制，還幫助成立了院內(nèi)感染控制管理小組，并完善各項相關(guān)的職責與制度。
為更好地培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干技術(shù)人員，兩家醫(yī)院還免費接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員進修學習，本年度共接收12人，其中x鎮(zhèn)2人、xx3人、xx2人、xx2人、xx1人、xx1人、xx1人，進修科目涉及內(nèi)科、外科、口腔科、檢驗科、心電、超聲等。醫(yī)院安排經(jīng)驗豐富、責任心強的指導老師對進修人員進行重點指導培訓，使每一位進修人員都能學有所成、學有所專、學有所用。
兩家醫(yī)院還不定期組織醫(yī)療隊到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行義診活動，使農(nóng)民群眾不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)能享受到縣級醫(yī)療技術(shù)水平，本年度共組織下鄉(xiāng)醫(yī)療隊3次，選派專家12人次，主要為內(nèi)、外、婦、兒科專家，分別到xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx社區(qū)衛(wèi)生所，共診治患者236人次，受咨詢?nèi)?86人次。
為保證衛(wèi)生支農(nóng)效果，衛(wèi)生局要求支援專家嚴格遵守衛(wèi)生支農(nóng)紀律和考勤制度，把衛(wèi)生支農(nóng)變成每一位支農(nóng)人員的自覺行動。支援專家必須參與受援單位的考勤，請假須經(jīng)過受援單位批準，嚴格遵守受援單位的.各項工作制度，很大程度上保證了衛(wèi)生支農(nóng)工作的效果。
為建立衛(wèi)生支農(nóng)工作長期穩(wěn)定的支援關(guān)系，衛(wèi)生局把衛(wèi)生支農(nóng)工作納入年度工作目標考核。衛(wèi)生局還組織人員不定期對下鄉(xiāng)支援人員工作進行檢查，對不按要求開展工作的人員及單位給予相應(yīng)處分。
支農(nóng)工作總結(jié)篇四
上一學期，我很榮幸地擔任了我們班的衛(wèi)生委員。衛(wèi)生委員，顧名思義，就是負責衛(wèi)生這一環(huán)節(jié)的`，具體點兒，就是負責計劃并組織實施大掃除、中掃除、小掃除及掃除、掃責任區(qū)管理好班級的勞動。根據(jù)需要積極指導同學們在勞動中的具體行為，并就上述活動的完成情況向老師特別是班主任匯報。
大學衛(wèi)生委員不同與高中、初中的勞動委員，大學不像高中、初中一直都在同一個教室，大學的教室在移動，所以勞動委員的責任相較于其他班干部本來就顯得比較輕。而我們班的衛(wèi)生一向很好，所以這個勞動委員我當?shù)母p松了。
大學衛(wèi)生委員不同與高中、初中的勞動委員，大學不像高中、初中一直都在同一個教室，大學的教室在移動，所以勞動委員的責任相較于其他班干部本來就顯得比較輕。而我們班的衛(wèi)生一向很好，所以這個勞動委員我當?shù)母p松了。
往的不足之處，及時聽取老師與同學的意見，不斷改善自己的工作，為同學提供一個干凈整潔的環(huán)境學習。
支農(nóng)工作總結(jié)篇五
三個月的支農(nóng)生活轉(zhuǎn)瞬即逝,在這短短的時間里，***醫(yī)院給我留下深刻的印象。這段支農(nóng)生涯在拓寬了我的視野、豐富了專業(yè)知識的同時，也讓我更深刻地認識到醫(yī)學事業(yè)的魅力。
在這三個月的支農(nóng)生活里，我深深地融入到***醫(yī)院這個大家庭中，和***醫(yī)院的同行們互相學習，密切配合，圓滿地完成了工作任務(wù)，也有很多的感想和收獲，在這里談?wù)勎业男牡茫?、麻醉科各位醫(yī)生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度給我留下了深刻的印象，雖然醫(yī)院的設(shè)備和環(huán)境并不是很先進，但是他們在工作上“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的作風深深感染了我，讓我知道了不管條件如何，應(yīng)始終把全心全意為病人服務(wù)放在第一位，創(chuàng)造條件做好醫(yī)療工作。2、深刻感受“以人為本”提倡人文關(guān)懷的治病理念，嚴格遵守規(guī)章制度，杜絕差錯事故構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。***醫(yī)院雖然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但是有著先進的管理體系，在院常委的領(lǐng)導下，員工自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真完成醫(yī)療工作。3、醫(yī)院在健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，開展了微笑服務(wù)，周到服務(wù)、特殊服務(wù)。來***醫(yī)院就醫(yī)的主要是附近的居民百姓，這里的人民非常純樸，這里的醫(yī)生都將病人看成自己的親人，設(shè)身處地的為病人著想，給病人提供最適合的診療方案和藥物，醫(yī)患關(guān)系非常融洽。在病房，患者更多地與醫(yī)護人員接觸，他們的痛楚、煩惱都會告訴自醫(yī)護人員，而會想盡辦法幫助他們解決。4、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，醫(yī)護人員和患者之間有著非常良好的關(guān)系氛圍。良性的競爭機制使護士們?nèi)娜獾貫榛颊呓獬鞣N煩惱，年輕的醫(yī)護人員也在這種氣氛中得到很好的熏陶。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態(tài)度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說話時永遠面帶微笑。盡量避免說不，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。即使是患者在發(fā)怒時，也要保持職業(yè)形象。提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風，注重誠信服務(wù)。5、各位醫(yī)護人員謙虛好學，良性競爭。他們認為，作為一名醫(yī)護人員，愿意為患者服務(wù)的思想比熟練的技術(shù)操作來的更重要。如果說醫(yī)院的設(shè)施是硬件，那么就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度等等就是軟件。從硬件上來說，國內(nèi)和國外雖然有一定的差距，但是隨著經(jīng)濟水平的提高，這種差距正在不斷縮短。在北京、上海的一些大醫(yī)院，設(shè)施已經(jīng)達到了國際水平，但是軟件方面，差距還是很大的，我們還需要努力去提高，問題的關(guān)鍵還是觀念轉(zhuǎn)變。我們需要有愿意為人民服務(wù)，享受他人提供的服務(wù)，并且尊重他人提供的服務(wù)的觀念。工作表現(xiàn)決定你得到的機會多少。樣為了自身發(fā)展，大家都會努力工作，形成一種良性循環(huán)的競爭氣氛。
在這段支農(nóng)生涯里，我學到很多，同時在某些方面我也盡力給***醫(yī)院的同行一些好的建議，大家取長補短，共同進步。由于設(shè)備和人員的限制，在圍麻醉期間的監(jiān)測還不是很到位，比如在麻醉前最好用留置針開通靜脈，術(shù)中連續(xù)監(jiān)測心電圖，全麻前要確保麻醉機能夠正常使用等等，另外也交流了一些圍術(shù)期液體治療和危重病治療及搶救知識。
支農(nóng)生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在***醫(yī)院的生活增加了豐富的內(nèi)容。我回首這段時光，審視自身的改變。今后我要一如既往的豐富自己的專業(yè)知識，增強自己的服務(wù)理念，提高自己的綜合素質(zhì)。學會在條件艱苦的情況下，在設(shè)備藥物不完備的情況下，充分利用現(xiàn)有的一切，進行安全的高質(zhì)量的麻醉，保證病人的安全和手術(shù)順利進行。另外要樹立全心全意為病人服務(wù)的理念，視病人為親人，設(shè)身處地的為病人著想，在生理和心理上緩解病人痛苦，做一名稱職的高素質(zhì)的醫(yī)生！
城市衛(wèi)生技術(shù)人員支農(nóng)個人
總結(jié)
《城市衛(wèi)生技術(shù)人員支農(nóng)個人總結(jié)》是一篇好的范文，覺得有用就收藏了，希望對網(wǎng)友有用。
云南省第一人民醫(yī)院腫瘤內(nèi)科
繆堃
從2014年6月25日到2015年6月25日，共一年，我圓滿地完成了在西疇縣人民醫(yī)院的醫(yī)療支農(nóng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
和西疇縣醫(yī)院內(nèi)工作人員進行了廣泛的交流，并實施各種形式的培訓，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)水平。同時我也親身感受到了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀，收獲、體會頗多。
一、醫(yī)療任務(wù)完成情況：積極配合科主任的工作，為提高科室整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)而做出了努力。為開展腫瘤相關(guān)工作，合理安排門診、病房工作，共完成門診723余人次，查房 750 余人次，開展病案討論34 例，疑難病例會診78 余次，搶救危重病人42人次，以有限的藥物和檢查手段，盡量給予病人滿意的治療。幫助西疇縣醫(yī)院內(nèi)一科持續(xù)提高醫(yī)療水平，使老百姓享受到較高的醫(yī)療服務(wù)。幫助了基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和衛(wèi)生站逐步建立和完善了各項的工作制度和各項規(guī)范。在臨床工作中注重隨時對患者及其家屬進行健康教育及咨詢，增加群眾的健康知識及防病、治病的意識。通過一起共同工作及交流，幫助糾正基層醫(yī)務(wù)人員一些錯誤的觀念和診療技術(shù)，對規(guī)范和提高他們的診療行為起到了很好的作用。
二、思想?yún)R報專題在院內(nèi)對腫瘤相關(guān)知識進行學術(shù)講座30多次，業(yè)務(wù)講座培訓人數(shù)達635人次，
教學
查房57次，開展病案討論172例。將一些國內(nèi)、外領(lǐng)域的學科新進展帶到基層醫(yī)院，充分發(fā)揮我們的特長，對于住院醫(yī)生、?？漆t(yī)生，言傳身教并嚴格要求，通過典型病例的分析，幫助他們盡快提高業(yè)務(wù)水平。
三、
將病歷書寫、查房制度等基本醫(yī)療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療管理水平的提高。為科室的醫(yī)療工作帶來了方便及提高。
四、通過一起共同工作及交流，幫助糾正基層醫(yī)務(wù)人員一些錯誤的觀念和診療技術(shù)，對規(guī)范和提高他們的診療行為起到了很好的作用。
地接觸病患，促進科研工作的開展，同時也促進了轉(zhuǎn) 診制度的進一步完善。這些都有利于我們?yōu)閺V大群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
六、通過這類活動，使我院進一步了解和掌握基層醫(yī)療機構(gòu)所和醫(yī)務(wù)人員存在的實踐問題和人民群眾群眾的需求，為我院今后制定相應(yīng)的政策措施提供了更準確的依據(jù)。由于基層醫(yī)療的硬件限制和人員素質(zhì)等因素，開展健康教育、行為干預等工作未如理想，需要加強培訓。
廣大農(nóng)村居民的衛(wèi)生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足，缺乏基本的健康指導等。這些都需要引起全社會的重視，尤其是政府應(yīng)加大資金投入和政策支持，進一步加強新時期的農(nóng)村衛(wèi)生工作，為提高農(nóng)民健康水平，增強農(nóng)民素質(zhì)，減輕農(nóng)民負擔，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，促進農(nóng)村穩(wěn)定提供重要的保障。
八、一年中，我和基層醫(yī)務(wù)人員一起工作和生活，從他們身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，使患者的依從性更好。他們的團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、范文top100嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業(yè)精神給我們留下了深刻的印象。
醫(yī)院支農(nóng)個人總結(jié)
從年月號到年月號，共天，我圓滿地完成了在縣醫(yī)院的醫(yī)療支農(nóng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
在響應(yīng)黨和衛(wèi)生部的醫(yī)療下鄉(xiāng)支農(nóng)號召部署下，在我院的正確領(lǐng)導下，我們醫(yī)療下鄉(xiāng)支農(nóng)小組來到縣人民醫(yī)院，和當?shù)蒯t(yī)院的同事們，共同學習，共同努力，共同工作，共同進步，在艱苦的條件下，克服困難，多想辦法，努力工作，仔細耐心，熱情周到地為當?shù)氐母髯迦罕娞峁┚歪t(yī)服務(wù)。
靜脈全身麻醉23例；
氣管插管全身麻醉14例；
臂叢神經(jīng)阻滯麻醉4例。開展的手術(shù)類型有；
膽囊切除手術(shù)22例，腹部疝修補術(shù)29例，闌尾切除手術(shù)50例，骨科手術(shù)5例。在診療的病例中，最小年齡1歲，最大年齡71歲。在手術(shù)過程中，都保障病人安全，平穩(wěn)地渡過手術(shù)期，最大限度地完成了手術(shù)的治療工作，所有的麻醉病例沒有出現(xiàn)任何的醫(yī)療事故和差錯，使麻醉工作創(chuàng)歷史新高，范文寫作手術(shù)量創(chuàng)歷史新高，受到當?shù)馗髯迦罕姷暮迷u。在臨床工作的同時，組織相關(guān)科室的醫(yī)務(wù)人員，共同學習理論基礎(chǔ)知識，并且為同事們講解專業(yè)技術(shù)知識理論課一堂（麻醉基礎(chǔ)知識及相關(guān)問題）。
我走過那天的日子，多少緊張而有序的工作場景還在眼前；
多少質(zhì)樸而誠懇的話語還在耳邊。有付出，就有收獲。
我的醫(yī)療下鄉(xiāng)支農(nóng)工作雖然已結(jié)束了，但是在工作完成的同時也有不足的地方和需要改進的地方，這些都將作為我在今后工作中寶貴的經(jīng)驗和財富，促進我的工作更上一個臺階。
支農(nóng)個人總結(jié)
暑假，我們進行了十天的支教生活，我主要負責一年級，教一、二年級英語，并教其他課程。由于一、二年級是臨時補加的班級，事先沒有做備課，在授課過程中出現(xiàn)諸多問題。
英語以教字母為主，并穿插一部分簡單口語知識。這樣講課的后果可能是，一年級把英文字母與漢語拼音弄混，停留一段時間后根本沒有一點英語概念，二年級情況稍好一些。但效果不好，沒有達到預期目的。九節(jié)英語課，沒有多少成果。
一、二年級英語應(yīng)該偏重口語，他們學習一些基本生活用語，基本單詞即可，而不應(yīng)教他們系統(tǒng)的英語知識，比如字母、音標之類。
其他科目，語文上了作文課和閱讀課。課，一部分學生寫的很好，文采不錯，一部分學生根本不知道作文為何物，寫的文章語句不通，有的甚至只有一句話。閱讀課，一年級同學有的寫讀書筆記，有的沒有讀書概念。寫讀書筆記，積累好詞好句，了解名家名著，是一個好習慣，應(yīng)該鼓勵孩子養(yǎng)成并保持這個習慣。語文是一門基礎(chǔ)課，現(xiàn)在明顯存在重數(shù)輕文的現(xiàn)象，多向語文傾斜，對孩子的發(fā)展有重大意義。
子里轉(zhuǎn)。
另一實踐課是幫助孤寡老人，打掃街道。這培養(yǎng)了學生的公德意識與社會責任感，并且使理論與實踐相結(jié)合，有利于孩子的全面發(fā)展。
與城里孩子相比，鄉(xiāng)村孩子的素質(zhì)有很大差異。這主要表現(xiàn)在展現(xiàn)自我的意識、衛(wèi)生習慣、團結(jié)精神上。舉辦一期朗誦比賽，部分同學能抓住機會展現(xiàn)自我，然而大部分同學沒有這方面的意識。在以后的活動中，多提供給孩子平臺，讓他們從小就有展示自己的意識，展現(xiàn)自己的天賦與才華。低年級的同學普遍沒有良好的衛(wèi)生習慣，高年級的情況稍好。同學間經(jīng)常出現(xiàn)打架的現(xiàn)象，有時還出現(xiàn)高年級欺負低年級的情況，不懂得謙讓。
在成長環(huán)境上，鄉(xiāng)村孩子有優(yōu)勢也有劣勢。優(yōu)勢是他們有自由的生活、學習空間，這對于培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力、自主學習力十分有利，活潑好動的孩子天性得到充分的展現(xiàn)。劣勢主要表現(xiàn)在學習資源上，孩子的天賦、興趣、愛好得不到及時的培養(yǎng)與發(fā)展，沒有專業(yè)的學習機構(gòu)培養(yǎng)、發(fā)展這些。家長、教師不能給予及時的引導與指導，還是一味的停留在學習這一層面上，不注重全面發(fā)展。學校內(nèi)的學習資源不足，圖書、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等，導致學生課外學習資源不足，教師信息量不足。學生不能充分利用課余時間，都浪費在玩上，教師沒有最前沿的知識教給學生。
手，上課注意力不集中，家中條件優(yōu)越，學習環(huán)境很好，家長對此迷惘。四年級同學xxx要強心呈現(xiàn)偏激化，不能正確對待勝負問題，一事不順便以哭對之。
階段可能出現(xiàn)的心理問題提前做好預防準備，讓孩子有一個健康的心理成長、發(fā)展。
如果有可能我們可以進行家庭教育知識培訓，幫助家長解決孩子成長中的問題，營造合理的家庭成長環(huán)境，使孩子有一個校內(nèi)、校外均優(yōu)的環(huán)境來成長。
支教時間短，我們不可能跟隨學生成長，所以支教時最好是向方法上下力氣。通過了解大部分學生沒有一個好的學習方法，尤其是英語，五年級的同學不知道朗讀背誦的重要性，還是一味的啞巴英語。一個好的學習方法對一生的成長都十分有利，是極其重要的。幫助學生養(yǎng)成良好的學習方法、習慣，他們將受用一生。真正做到全面發(fā)展。
教的目的，即使累些也值了。支教活動結(jié)束了，我收獲頗豐，對我自身是一個很大的發(fā)展。
了解了自身的缺陷，知識儲備不足，經(jīng)驗不足。上課時有些新想法，新知識都因自己知識的欠缺而放棄，有時上課不知講什么，對于一些突發(fā)情況不能及時解決。語言表達有問題，闡述不清自己要表達的意思，學生不能理解我說的話。在今后的發(fā)展、學習中，我會增加自己的知識儲備，拓寬知識面，提高自己的語言表達能力，讓自己真正成為一個能夠為人師表的人。
群七八歲的小孩子，但是我當眾講話的能力還是有很大提高，畢竟不在心虛了，有了一份自信。家訪時自己獨當一面，真的是一份挑戰(zhàn)，與家長談話，隨時準備，隨時轉(zhuǎn)變話題，談不上能隨機應(yīng)變，卻也能有勇氣表達出自己的意思，一個很大的進步。
孩子活潑好動的天性，也感染了我，與他們相處，我很開心，天真無邪的笑臉讓你暫時忘卻世間紛紛擾擾。然而他們調(diào)皮的行為也極大的挑戰(zhàn)了我的耐心。上課，我要有極大的耐心維持紀律，讓課順利進行，達到預期目的。下課，與他們一起做游戲，調(diào)整他們的行為，不厭其煩的一遍一遍的重復規(guī)則。而且要不斷的處理同學之間的矛盾，讓他們團結(jié)相處，懂得同學之間友情的珍貴。我覺得我的耐心有了很大提高。
生活上，當然也有收獲，且不說學會了多少東西，單是那份敢于實踐的勇氣就值得大聲贊美一下。
這次支教對我自身是一個很大的發(fā)展，而對那些孩子可能就并非如此了。如果有機會我還會參加這樣的活動，不過下次我會做充分的準備，找到適合學生需求的知識教給他們，真正讓我的活動有意義，有作用。把一個教師應(yīng)有的作用發(fā)揮好。
衛(wèi)生支農(nóng)個人工作總結(jié)
衛(wèi)生支農(nóng)個人總結(jié)
萬民醫(yī)生支農(nóng)個人工作總結(jié)
支農(nóng)工作總結(jié)篇六
在這三個月的支農(nóng)生活里，我深深地融入到xxx醫(yī)院這個大家庭中，和xxx醫(yī)院的同行們互相學習，密切配合，圓滿地完成了工作任務(wù)，也有很多的感想和收獲，在這里談?wù)勎业男牡茫?BR> 1、醫(yī)學專用科各位醫(yī)生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度給我留下了深刻的印象，雖然醫(yī)院的設(shè)備和環(huán)境并不是很先進，但是他們在工作上“嚴謹、求精、勤奮、奉獻日常寫作好助手”的作風深深感染了我，讓我知道了不管條件如何，應(yīng)始終把全心全意為病人服務(wù)放在第一位，創(chuàng)造條件做好醫(yī)療工作。
2、深刻感受“以人為本”提倡人文關(guān)懷的治病理念，嚴格遵守規(guī)章制度，杜絕差錯事故構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。xxx醫(yī)院雖然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但是有著先進的管理體系，在院常委的領(lǐng)導下，員工自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真完成醫(yī)療工作。
3、醫(yī)院在健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，開展了微笑服務(wù)，周到服務(wù)、特殊服務(wù)。來xxx醫(yī)院就醫(yī)的主要是附近的居民百姓，這里的人民非常純樸，這里的醫(yī)生都將病人看成自己的親人，設(shè)身處地的為病人著想，給病人提供最適合的診療方案和藥物，醫(yī)患關(guān)系非常融洽。在病房，患者更多地與醫(yī)護人員接觸，他們的痛楚、煩惱都會告訴自醫(yī)護人員，而會想盡辦法幫助他們解決。
4、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，醫(yī)護人員和患者之間有著非常良好的關(guān)系氛圍。良性的競爭機制使護士們?nèi)娜獾貫榛颊呓獬鞣N煩惱，年輕的醫(yī)護人員也在這種氣氛中得到很好的熏陶。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態(tài)度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說話時永遠面帶微笑。盡量避免說不，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。即使是患者在發(fā)怒時，也要保持職業(yè)形象。提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風，注重誠信服務(wù)。
5、各位醫(yī)護人員謙虛好學，良性競爭。他們認為，作為一名醫(yī)護人員，愿意為患者服務(wù)的思想比熟練的技術(shù)操作來的更重要。如果說醫(yī)院的設(shè)施是硬件，那么就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度等等就是軟件。從硬件上來說，國內(nèi)和國外雖然有一定的差距，但是隨著經(jīng)濟水平的提高，這種差距正在不斷縮短。在北京、上海的一些大醫(yī)院，設(shè)施已經(jīng)達到了國際水平，但是軟件方面，差距還是很大的，我們還需要努力去提高，問題的關(guān)鍵還是觀念轉(zhuǎn)變。我們需要有愿意為人民服務(wù)，享受他人提供的服務(wù)，并且尊重他人提供的服務(wù)的觀念。工作表現(xiàn)決定你得到的機會多少。樣為了自身發(fā)展，大家都會努力工作，形成一種良性循環(huán)的.競爭氣氛。
在這段支農(nóng)生涯里，我學到很多，同時在某些方面我也盡力給xxx醫(yī)院的同行一些好的建議，大家取長補短，共同進步。由于設(shè)備和人員的限制，在圍醫(yī)學專用期間的監(jiān)測還不是很到位，比如在醫(yī)學專用前最好用留置針開通靜脈，術(shù)中連續(xù)監(jiān)測心電圖，全麻前要確保醫(yī)學專用機能夠正常使用等等，另外也交流了一些圍術(shù)期液體治療和危重病治療及搶救知識。
支農(nóng)生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在xxx醫(yī)院的生活增加了豐富的內(nèi)容。我回首這段時光，審視自身的改變。今后我要一如既往的豐富自己的專業(yè)知識，增強自己的服務(wù)理念，提高自己的綜合素質(zhì)。學會在條件艱苦的情況下，在設(shè)備藥物不完備的情況下，充分利用現(xiàn)有的一切，進行安全的高質(zhì)量的醫(yī)學專用，保證病人的安全和手術(shù)順利進行。另外要樹立全心全意為病人服務(wù)的理念，視病人為親人，設(shè)身處地的為病人著想，在生理和心理上緩解病人痛苦，做一名稱職的高素質(zhì)的醫(yī)生！
支農(nóng)工作總結(jié)篇七
一、宣傳先行，為人口和計劃生育工作營造良好工作氛圍，奠定堅實基礎(chǔ)。
二、素質(zhì)到位，為開展人口與計劃生育工作保證條件。
素質(zhì)到位，主要是指社區(qū)干部的素質(zhì)要到位，包括工作目的、工作態(tài)度、工作方式、工作能力等等。為提高社區(qū)干部的素質(zhì)，我們對社區(qū)干部子女實行了四步走指導。
第一步、針對實際情況，組織培訓學習。
每次社區(qū)干部更換后，我科室都要針對社區(qū)居民的需求和新上任社區(qū)干部的實際情況，組織社區(qū)干部進行培訓學習。培訓包括兩大方面：一是工作素質(zhì)方面，二是基礎(chǔ)工作方面。
工作素質(zhì)方面，主要是指社區(qū)干部應(yīng)有的工作目的、工作態(tài)度、工作方式等。我們要求社區(qū)干部必須要認識到：工作的目的是為人民服務(wù)，所做工作都要以此為出發(fā)點。工作中，態(tài)度要狀態(tài)端正，服務(wù)態(tài)度要好，要密切聯(lián)系群眾，要做到進百家門、知百家事、認百家人、解百家難，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。對待不同的居民要采取不同的工作方式，不可千篇一慮，進行計劃生育登記，要從為人民服務(wù)的角度出發(fā)，本著以人為本的原則，尊重被登記人的人格尊嚴，個人隱私、利益等，不可以強硬的態(tài)度要求居民必須怎樣怎樣，要學會以溝通交流的方式爭取居民的配合。
基礎(chǔ)工作方面，主要是指各種表、單、卡、冊的填寫，微機錄入等。培訓時，我們對表、單、卡、冊上填寫的內(nèi)容逐項進行詳細講解，并舉例子反復說明，使各社區(qū)干部都能較快掌握正確的填寫方法，我們要求基礎(chǔ)的填寫工作必須要做到表、單、卡、冊、人五相符。在微機信息錄入工作方面，考慮到大多數(shù)計生干事對電腦使用都不是很訓練，我們在這方面采取了一對一手把手教的方式，收到了較好的效果?，F(xiàn)在，各社區(qū)計生干事都已能較熟練地操作電腦，準確地錄入信息了。
支農(nóng)工作總結(jié)篇八
為進一步宣傳、落實中央和地方各級政府財政支農(nóng)政策，根據(jù)浙江省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈浙江省農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策首輪培訓實施方案〉的通知》，結(jié)合深山縣實際，20xx年度在常山縣范圍內(nèi)全面開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策的首輪培訓工作。
按照省廳統(tǒng)一部署，成立了由財政局、農(nóng)業(yè)局、縣恒立會計師事務(wù)所組成的培訓領(lǐng)導機構(gòu)，并制定了具體的培訓方案。為了確保本次培訓的順利完成，考慮到農(nóng)村財會人員的實際情況，決定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位、以面授、座談、考試相結(jié)合的方式開展培訓。授課內(nèi)容也選擇常山縣農(nóng)村較普遍的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村社會保險、農(nóng)民下山脫貧等熱點問題為主要內(nèi)容進行講解，并組織現(xiàn)場考試，加深對政策的理解;同時為了讓廣大農(nóng)村財會人員及農(nóng)村干部進一步理解《浙江省財政支農(nóng)惠農(nóng)政策解答》，組織專家匯編了152題思考題，供財會人員課后自學。對每位培訓學員都進行測評。從五月份開始，組織縣農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、社保局等單位的專家進行課件制作、課程安排。并從7月9日開始在鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回進行培訓。通過三個月的努力，截止九月底，共舉辦培訓班十四期，參加培訓的人數(shù)達715人，其中：會計人員350人，會計代理機構(gòu)人員12人，村干部158，專業(yè)合作社負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部共195人。取得了顯著成效。主要的做法：
支農(nóng)工作總結(jié)篇九
2019年支農(nóng)培訓工作結(jié)束啦，下面由小編精心整理的，2019年支農(nóng)培訓
工作總結(jié)范文
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自20xx年九月以來，臺山市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作在市財政局的領(lǐng)導下，根據(jù)國家財政部關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知要求和省財政廳及江門市財政局關(guān)于加強農(nóng)村財會人員培訓工作的有關(guān)指示精神，認真貫徹落實《江門市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓實施方案》，有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進農(nóng)村財會人員培訓工作，積極適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展財務(wù)管理工作的需要，不斷提升農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，收到了良好的效果。目前，全市共舉辦十九期培訓班，培訓代理機構(gòu)會計和農(nóng)村財會人員共820人?，F(xiàn)將我市開展培訓工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視、深入調(diào)研
市財政局領(lǐng)導高度重視培訓工作，為搞好財政支農(nóng)政策培訓工作，市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組提出了一系列行之有效的方案和措施，一是將培訓對象進行分類，根據(jù)農(nóng)村財會人員的知識層面不同分為兩類，一類是村級報賬員，另一類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理機構(gòu)的會計人員，不同類別的人員培訓內(nèi)容和方式均有所區(qū)別;二是根據(jù)實際情況，培訓工作遵循著先易后難、先近后遠的方案逐步展開，先安排臺城周邊的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再考慮路途較遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將全市18個鎮(zhèn)的培訓列出時間表，并考慮避開農(nóng)忙時間，然后根據(jù)實際情況再靈活調(diào)整;三是組織培訓中心授課教師到各鎮(zhèn)進行調(diào)查研究，了解當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況，財政支農(nóng)政策落實的情況，農(nóng)村干部的素質(zhì)情況，財務(wù)管理的模式，存在什么問題，探討問題根源，尋找解決的方法;查看當?shù)貢嬑写頇C構(gòu)的會計憑證、會計賬簿、會計報表、農(nóng)村財務(wù)管理制度，找出存在的問題，收集農(nóng)村管理工作中的典型案例、會計核算存在問題等資料;深入了解培訓人員對培訓班的建議和意見等。通過調(diào)研，為開展財政支農(nóng)政策培訓工作打下了堅實基礎(chǔ)。
二、因人施教、切合實際
針對大部分農(nóng)村人員文化水平低、財務(wù)會計知識基礎(chǔ)差，年紀大、資格老、觀念舊等狀況，要讓農(nóng)村人員在短期培訓中聽得進、聽得明白、聽得有趣，熟悉掌握，培訓采取因人施教，切合實際。一是必須掌握農(nóng)村財務(wù)人員的年齡、學歷、工作經(jīng)驗等基本情況，選好財政支農(nóng)政策培訓的入門;二是選擇與當?shù)剡m用的財政支農(nóng)政策，選擇農(nóng)村財務(wù)管理和會計核算存在的普遍問題、典型案例;三是培訓內(nèi)容選擇從熟悉政策、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、提高分析解決問題的能力為出發(fā)點; 四是注意培訓目的與培訓對象的配合，重點、難點和一般問題的安排，培訓內(nèi)容與培訓時間的分配，授課教師和學員堂上互動、課后探討的結(jié)合等，達到培訓的最佳目的。
三、講求方法、確保質(zhì)量
在培訓過程中，注意理論聯(lián)系實際，運用多媒體工具，用文字、圖片、案例等多種通俗易懂，形象生動，幽默深刻的方式開展財政支農(nóng)政策培訓，收到了良好的效果。一是實事求是，理論、政策聯(lián)系實際，結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀、農(nóng)民身邊發(fā)生的事情、農(nóng)村財務(wù)管理存在的問題等，既宣傳好人好事，樹立榜樣，又揭露問題，尋找根源解決途徑，講出農(nóng)村干部的心里話，使他們深受到啟發(fā)和教育。二是采用形式多樣、生動活潑、緊扣主題的講授方式，通過問答、討論、堂上作業(yè)、考核等方式方法和運用語言、語調(diào)、表情和手勢等講課藝術(shù)，吸引廣大農(nóng)村人員認真聽課，真正學到知識，掌握政策。三是培訓工作注重檢查督促，把培訓工作作為重點內(nèi)容抓緊抓好，每次培訓中都由培訓對象填寫一份“培訓質(zhì)量調(diào)查問卷”，及時進行總結(jié)。
四、培訓見成效
去年九月至今，全市十九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計782名代理機構(gòu)會計和農(nóng)村財會人員參加了培訓，參訓人員都認真完成作業(yè)并通過考試，取得了優(yōu)異的成績，獲取了《財政支農(nóng)政策與財務(wù)管理培訓證書》，我市的農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作圓滿結(jié)束。
通過培訓，提高了農(nóng)民對財政支農(nóng)政策的認識，使廣大農(nóng)村干部加深對財政支農(nóng)政策的理解，明白落實財政支農(nóng)政策不僅是取得補助、補貼的問題，而且是為了促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，使農(nóng)民收入持續(xù)增加，實現(xiàn)脫貧致富的問題。在貫徹落實和執(zhí)行財政支農(nóng)政策過程中，廣大農(nóng)村干部認真貫徹落實，充分、及時利用財政支農(nóng)政策，不折不扣地讓廣大農(nóng)民得到實惠，充分享受改革開放帶來的成果。也提高了農(nóng)民財務(wù)管理的意識，使農(nóng)村干部對農(nóng)村財務(wù)管理有了全新的認識，增強理財觀念，同時，學會了通過對“資產(chǎn)負債表”、“收支明細表”、“收益及收益分配表”等報表的財務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)存在問題和原因，及時取采有效的措施加以解決，從而提高農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源“三資”管理水平，進一步規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理，使農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源配置更合理，取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。
為進一步宣傳、落實中央和地方各級政府財政支農(nóng)政策，根據(jù)浙江省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈浙江省農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策首輪培訓實施方案〉的通知》，結(jié)合深山縣實際，20xx年度在常山縣范圍內(nèi)全面開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策的首輪培訓工作。
一、領(lǐng)導高度重視、工作穩(wěn)步推進
根據(jù)財政部和省財政廳下發(fā)的《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作》的文件精神，在縣局領(lǐng)導的重視和支持下，成立了以財政局、農(nóng)業(yè)局和會計師事務(wù)所為成員單位的領(lǐng)導小組，并制定了相應(yīng)的
培訓方案
。同時結(jié)合省函校的
課件
和溫州、紹興等地的培訓思考題，及時邀請了縣農(nóng)業(yè)局、社保局、縣農(nóng)辦及本局的相關(guān)科室召開了農(nóng)村財會人員培訓專題會議，傳達并轉(zhuǎn)發(fā)了財政部和省財政廳及省校的相關(guān)文件。通過深入學習動員，一是統(tǒng)一思想，充分理解本次培訓的意義，開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是直接服務(wù)“三農(nóng)”，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧，是我們貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動的具體體現(xiàn);也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要;是規(guī)范村級財務(wù)管理，推進村務(wù)公開和民主理財?shù)挠行緩?，有利于各項財政支農(nóng)政策的到位，提高涉農(nóng)資金的使用效益;有利于加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系;有利于保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)利，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。二是使同志們充分認識到開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是新形勢下財政部門職能的進一步轉(zhuǎn)變，是財政精細化管理的客觀要求。是實現(xiàn)常山縣財稅持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展的保證。三是提高農(nóng)村財會人員管理水平的需要。
二、組織規(guī)范有序、內(nèi)容結(jié)合實際
常山縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由相關(guān)專家在教材配備、內(nèi)容審定、師資調(diào)配、考核驗收等方面提供全方位的服務(wù)。按照精益求精的原則，結(jié)合上級培訓要求和本縣培訓對象不同的實際，精選培訓內(nèi)容、規(guī)范培訓程序，明確培訓要求。讓農(nóng)村基層財務(wù)管理人員和財會人員及農(nóng)民群眾切身感受到黨和政府為解決“三農(nóng)”問題實施的支農(nóng)惠農(nóng)政策，當好“宣傳員”。在針對行政村財務(wù)管理人員的培訓中，大力宣傳黨和政府支農(nóng)惠農(nóng)的財政政策，著重強調(diào)嚴格遵守和認真執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)，杜絕腐壞和浪費的重要性和必要性。并強調(diào)集體學習與個人自學有效結(jié)合，對課堂上沒有“消化”的知識，回家后繼續(xù)理解“消化”;對一時理解不了的知識，回家后繼續(xù)理解“吸收”。鼓勵學員要有攻克難關(guān)的信心和決心來完成培訓學習。與此同時，要求授課教員要注意結(jié)合受訓學員的知識結(jié)構(gòu)，在確保完成培訓內(nèi)容的前提下，注重培訓成效，把握好學習進度，及時掌握“吃不了”和“吃不飽”學員的比率，適時調(diào)整授課進程，以確保培訓學習的實效性。同時注意搜集、整理、歸納學員在生產(chǎn)實踐中遇到的問題，并將解決這些問題作為培訓的重點，力求解決好日常工作中遇到的熱點難點問題，切實提高培訓工作的針對性。做到學員能“吃得下”、“消化得好”，使培訓達到應(yīng)有的效果。
為了提升培訓班層次，搞好支農(nóng)政策培訓工作，在每期培訓班前都邀請當?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導為開班講話，讓接受培訓的對象感受到本次培訓的重要性。并對每期培訓要進行測試和測評，以確保培訓效果。
三、培訓形式多樣，培訓方法靈活
由于考慮到農(nóng)村實際情況，為了避免不必要的事件發(fā)生。在確保培訓質(zhì)量的前提下，堅決反對“一刀切”，采取了因地制宜、形式多樣的培訓模式。采取以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位巡回講課的方式進行培訓。一是培訓方式上采取面授與討論相結(jié)合，二是培訓內(nèi)容上針對具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際進行隨時調(diào)整。三是培訓對象多樣化，除了財會人員還有村干部、村官和專業(yè)合作社負責人等農(nóng)村領(lǐng)頭人組成。
由于農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)培訓是一項嶄新的工作，各地情況各有不同，沒有現(xiàn)成的固定模式可以遵循，這就需要培訓組織者面對各種不同情況進行認真的探索，并從實踐中總結(jié)出符合當?shù)刈陨項l件的成功經(jīng)驗，從而在以后的培訓中不斷完善，不斷創(chuàng)新。
古人說“食為政先、農(nóng)為邦先”。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是安天下的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。尤其對于我們這樣一個十幾億人口的大國來說，農(nóng)業(yè)的安全、糧食的安全至關(guān)重要，“三農(nóng)”問題始終是關(guān)系黨和人民事業(yè)發(fā)展的全面性和根本性問題。重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，是我們黨一貫的戰(zhàn)略思想，黨的xx大以來，我們黨強調(diào)要把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，提出“兩個趨向”的重要論斷，制定工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和“多予、少取、放活” 的方針，采取一系列更直接、更有力、更有效的政策措施，財政部門加大了對“三農(nóng)”的投入。隨著財政支農(nóng)資金規(guī)模的不斷擴大，宣傳支農(nóng)政策、管好用好資金、促進民主理財、提高使用效益、加強鄉(xiāng)村財政財務(wù)精細化管理愈發(fā)重要。為此，我縣著力以宣傳財政支農(nóng)政策為出發(fā)點，結(jié)合提升農(nóng)村財會人員專業(yè)素質(zhì)，以多渠道、多種形式圍繞貫徹落實相關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度開展培訓。
一、領(lǐng)導高度重視，部門協(xié)調(diào)配合
為了加強全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的組織領(lǐng)導，增強各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，縣財政局成立了全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組。局長毛華君同志任組長，其他黨組成員任副組長，小組成員由辦公室、綜合股、預算股、國庫股、教科文股、經(jīng)建股、農(nóng)業(yè)股、社保股、企業(yè)外經(jīng)股、綜改辦、政工股、金融與債務(wù)辦、鄉(xiāng)財局主要負責人組成，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局，負責培訓工作的具體組織實施。
為了推進全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的順利開展，我縣于20xx年4月16日由縣常務(wù)副縣長主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管財稅的常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、財政所長及縣局相關(guān)股室主要負責人參加的關(guān)于農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作會議，傳達省、市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策會議精神，部署了我縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，縣財政局相關(guān)股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所均指定了專人為財政支農(nóng)政策信息聯(lián)絡(luò)員，并把農(nóng)村財會人員財政政策培訓作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作目標管理的一項考核內(nèi)容之一。
二、創(chuàng)新培訓形式，貫徹支農(nóng)政策
對外宣傳欄或便民服務(wù)櫥窗，進行宣傳、解答財政支農(nóng)政策。
三、加大財政投入，堅持免費培訓
近年來，我們不斷加大財政投入力度，堅持免費培訓，開展多層次、多期的全覆蓋的培訓，把全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作辦好、抓實。 2019年縣財政撥出?？?0萬元，20xx年財政撥出?？?5萬元，對全縣村賬鄉(xiāng)代理會計、資金會計和村級報賬員免費進行了分期分批培訓。2019年村級村支兩委換屆，我們將繼續(xù)加大財政投入，對全縣村級報賬員以及村支兩委主要干部進行一次全面培訓，切實鞏固農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓效果。
一、在組織實施上，做到“三到位”
一是領(lǐng)導組織到位。我局高度重視培訓工作，及時成立財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組，由局主要領(lǐng)導擔任組長、親自抓，分管領(lǐng)導為副組長、具體抓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)成立了培訓工作領(lǐng)導小組，合力抓。同時，局領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，依托農(nóng)財科，并配備3名兼職人員，負責日常具體工作，使得財政支農(nóng)政策培訓工作做到有機構(gòu)、有人員、有場所。
三是經(jīng)費保障到位。根據(jù)盛市財政部門的培訓工作要求，在縣財政財力極度困難的情況下，我縣年預算安排10萬元用于財政支農(nóng)培訓開支。同時，對培訓工作的日常經(jīng)費，我們堅持實報實銷，切實使培訓工作開展的經(jīng)費得到足額保障。
二、在宣傳培訓上，力求“三更加”
一是培訓形式更加多樣。一是集中培訓。年底舉辦一期骨干培訓班，聘請縣委黨校和縣直涉農(nóng)部門有關(guān)人員，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責培訓工作業(yè)務(wù)與局機關(guān)各科室人員，進一步增強他們對支農(nóng)政策理解能力和講解能力。年4月份，結(jié)合新一任村居主任培訓，邀請市財政干苑老師在市委黨校授課，重點講解、分析家電下鄉(xiāng)、綜合直補等支農(nóng)政策，使各村居主任更加明確惠農(nóng)惠民政策的意義、目的。二是分批培訓。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，我縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別集中各村居主干、村會計開展2輪培訓，由財政、農(nóng)業(yè)、審計等部門人員予以培訓，切實提高農(nóng)村財會人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保全縣農(nóng)村財務(wù)管理盡快步入規(guī)范化、制度化管理軌道。三是網(wǎng)絡(luò)培訓。依托組織部門的農(nóng)轉(zhuǎn)自： 村教育網(wǎng)絡(luò)，各村居集中與自學相結(jié)合地方式進行遠程教育，有效的宣傳財政支農(nóng)惠民政策。
二是培訓內(nèi)容更加豐富。一是突出簡捷易懂。針對農(nóng)村主干、會計人員素質(zhì)參差不齊的實際情況，我們組織觀看《財政支農(nóng)政策講座》、解讀《省財政支農(nóng)政策簡答》、發(fā)放財政支農(nóng)政策日歷等，生動、明了的把財政強農(nóng)惠農(nóng)政策告知培訓對象。二是突出實用實效。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批培訓時，我們堅持“實際、實用、實效”的培訓原則，做到四個結(jié)合，即與會計職業(yè)道德相結(jié)合，與會計基礎(chǔ)規(guī)范相結(jié)合，與有關(guān)財經(jīng)法規(guī)政策相結(jié)合，與有關(guān)財政惠農(nóng)政策相結(jié)合，真正做到學有所得、學有收獲。三是突出思想教育。在培訓時，我們加強對村居主干思想認識教育，使他們認識到開展財政支農(nóng)政策培訓，是促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、推進農(nóng)村綜合改革的重要舉措，是宣傳、貫徹、落實財政支農(nóng)惠農(nóng)政策重要渠道，是提升農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)能力和工作能力的有效途徑，從而提升了村居主干對貫徹落實惠農(nóng)惠民政策意識，更好的發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，確保各項支農(nóng)惠農(nóng)政策不走樣、無偏差地落到實處。
三是宣傳載體更加有效。在抓好培訓的同時，我們加大財政支農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳力度，認真抓好“三級”宣傳。一是縣級宣傳。充分利用羅源電視臺進行多次宣傳報到，在新聞觀察欄目上講解各類惠農(nóng)惠民政策情況，真正把財政支農(nóng)惠農(nóng)政策傳達宣傳到千家萬戶。同時，利用縣里舉辦的各類大型宣傳活動，我們沿街設(shè)攤解答財政支農(nóng)政策，以及分發(fā)家電下鄉(xiāng)、以舊換新、摩托車汽車下鄉(xiāng)等宣傳單，以最直接、最有效的方式把財政支農(nóng)惠民政策告知老百姓。二是市級宣傳。針對我縣出現(xiàn)過借家電下鄉(xiāng)以“假”亂“真”搞促銷活動的欺騙現(xiàn)象，我們會同縣公安局、電視臺制作一期“防欺補”專題宣傳，在新聞“110”欄目及時播出，有效防止有些群眾因?qū)译娤锣l(xiāng)等政策不了解而上當受騙、遭受損失。三是省級宣傳。配合省財政廳、日報做好貫徹落實惠農(nóng)惠民政策的報到，重點報到了年我縣在貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生方面的政策，特別是我縣推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的做法和所取得成效，讓廣大群眾更加了財政支農(nóng)惠民政策。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十
為了貫徹落實財政部關(guān)于《開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》(財辦[2019]43號)和通遼市財政局關(guān)于印發(fā)《通遼市20xx年農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策
培訓工作計劃
》的通知》(通財會[20xx]10號)文件精神，科左中旗以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合本地實際、因地制宜、加強調(diào)研、注重實效，科學安排農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作事宜，積極開展財會人員培訓工作。從9月9日開始至10月 11日，分8期，完成農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓600名，比市財政局下達的585名三年總培訓計劃，超額完成15名。我旗20xx年農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作全面結(jié)束。
全旗總土地面積9811平方公里，轄18個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場， 516個嘎查村分場。總?cè)丝?2.7萬人，其中農(nóng)村人口43.8萬人，占總?cè)丝诘?3%;蒙古族人口37.7萬人，占總?cè)丝诘?1.6%，是全國縣級區(qū)域中蒙古族人口絕對數(shù)最多的旗縣。
(一)領(lǐng)導重視
旗委、旗政府高度重視農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作。成立了由旗政府副旗長為組長，旗財政局、旗農(nóng)牧業(yè)局主要領(lǐng)導為副組長的“科左中旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作領(lǐng)導小組”。我旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作由旗財政局和旗農(nóng)牧業(yè)局聯(lián)合舉辦，旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站承辦，旗財政局和農(nóng)牧業(yè)局相關(guān)科室協(xié)助配合。9月1日，在舍伯吐鎮(zhèn)召開了全旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作動員會議，安排部署了全旗培訓工作。9月9日，全旗第一期培訓班在保康鎮(zhèn)教師進修學校在式開班，旗紀檢委副書記關(guān)福祥出席會議并作了重要講話。旗政府辦公室副主任張海玉、旗財政局紀檢組長李長軍和旗農(nóng)牧業(yè)局副局長肖鳴也出席會議并分別作了講話。旗財政局相關(guān)領(lǐng)導也參加了此次會議。領(lǐng)導重視使我旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作形成了全旗 “一盤棋”的工作局面。
(二)職責明確
為了保證農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作規(guī)范有序開展，一是旗財政局制定了《科左中旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作實施方案》。明確了職責分工，全旗的農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作由旗財政局負總責，農(nóng)牧業(yè)局協(xié)辦，由旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站組織承辦;并對培訓的指導思想、基本原則、培訓目標、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓經(jīng)費、培訓考核等進行了明確; 二是制定了培訓工作管理制度，包括學員管理制度、教師和班主任管理制度、考核考試制度、回訪制度、檔案管理制度，確保了培訓工作順利開展。三是培訓師資，確保了培訓工作的質(zhì)量，確定一名業(yè)務(wù)骨干參加自治區(qū)培訓，并聘請了旗紀檢委的一名同志授課。四是通過調(diào)查研究，確定培訓內(nèi)容，提高了培訓內(nèi)容的實用性。針對農(nóng)村財會人員素質(zhì)和農(nóng)牧民關(guān)心的問題，理論聯(lián)系實際進行授課。
(三)組織精心
各蘇木鎮(zhèn)場在培訓班開班前一周內(nèi)，上報一份詳細的參訓人員名單。旗財政局對培訓師資、培訓人員、培訓期次、培訓時間進行嚴格審核。并要求每期開班都舉辦開班儀式，旗財政局會計管理股和旗經(jīng)管站領(lǐng)導到會講話，并派專職人員到培訓現(xiàn)場進行督導。每期培訓后三天時間內(nèi)，上報培訓情況和信息，包括培訓人員名單及考核成績、每期小結(jié)表、授課教師登記表、培訓簡報和圖片等資料。
(四)采取的主要措施
(五)主要成效
1、宣傳落實了財政支農(nóng)政策
培訓使農(nóng)村財會人員進一步理解了財政支農(nóng)政策，并通過他們的宣傳，讓廣大農(nóng)民也了解了財政支農(nóng)政策，讓農(nóng)牧民知道了公共財政的陽光普照到了每一片土地、每一個嘎查村、每一個農(nóng)牧民身上。財政支農(nóng)政策得到了進一步宣傳落實。
2、增強了農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)
通過培訓，農(nóng)村財會人員進一步了解了會計工作規(guī)范化要求，掌握了會計業(yè)務(wù)技能，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。對規(guī)范村級財務(wù)管理，促進村級財務(wù)監(jiān)管工作經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化建設(shè)起了積極地作用。
3、提高了廣大農(nóng)牧民參政、議政能力
通過對農(nóng)村財會人員的培訓，不僅使他們理解了財政支農(nóng)政策，而且通過他們的宣傳，也讓更多的農(nóng)牧民了解、掌握了國家財政的支農(nóng)惠農(nóng)政策，提高了廣大農(nóng)牧民參政、議政能力。
4、解決了熱點、難點問題
在培訓過程中，對農(nóng)村牧區(qū)普遍關(guān)心的一些熱點問題和心存疑慮的具體事項，如：嘎查村級財務(wù)公開范圍、內(nèi)容、程序;嘎查村民理財?shù)牟僮鬟^程;嘎查村一事一議經(jīng)濟業(yè)務(wù)的具體核算;財政支農(nóng)政策時效、申報、領(lǐng)取各種補貼的步驟;各項支農(nóng)資金的使用管理的原則要求，對政策監(jiān)督管理情況等問題進行了現(xiàn)場解答。在每一期的培訓班的課堂上，都有學員提出關(guān)于家電下鄉(xiāng)和合作醫(yī)療報銷等疑問，教師針對這些問題一一做了解答，使培訓班收到良好效果。
5、推動了新農(nóng)村建設(shè)
通過培訓，農(nóng)村財會人員理解了國家好的政策、措施，通過他們讓廣大農(nóng)牧民明白了黨和國家對農(nóng)村牧區(qū)的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)注，農(nóng)民對村干部理解了，對村干部信任了，干部群眾關(guān)系密切了，營造了民主、和諧的社會氛圍，推動了新農(nóng)村建設(shè)。
開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作，對于我們來說是一項全新的工作，也是今后的一項基礎(chǔ)性工作?？偟闹笇枷胧牵阂浴叭齻€代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，逐步建立開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作長效機制。通過對農(nóng)村財會人員進行培訓，使我旗農(nóng)村財會人員全面提高政策理論水平、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使各項財政支農(nóng)政策得到更好地宣傳、貫徹和落實，保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)利，促進文明和諧新農(nóng)村建設(shè)。
1、完善培訓規(guī)劃，著力建立長效機制
財政系統(tǒng)開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作已經(jīng)在農(nóng)村牧區(qū)開辟了新的領(lǐng)域，這意味著整個財政工作將走向農(nóng)村、貼近農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民，而培訓工作先行一步。因此，在完善我旗農(nóng)村財會人員培訓長遠規(guī)劃的基礎(chǔ)上，著力點放在建立長效機制方面，適應(yīng)形勢發(fā)展對培訓工作的需要，保障培訓工作規(guī)范、有序長期開展下去。
2、明確工作職責，形成工作合力
繼續(xù)實行我旗財政“一盤棋”戰(zhàn)略，即在明確分工的前提下加強合作，旗財政局負責組織，旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站負責管理，并把這項工作納入全旗財政工作目標責任制考核內(nèi)容進行考核。對工作組織培訓工作好的蘇木鎮(zhèn)場給予表彰獎勵。
3、擴大培訓對象，提高培訓覆蓋面
我們將在現(xiàn)有確定培訓人員對象的基礎(chǔ)上，把培訓對象擴大到村干部和村民理財小組成員，使國家的支農(nóng)惠農(nóng)政策家喻戶曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農(nóng)村牧區(qū)的每一個角落，為建設(shè)新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會奠定基礎(chǔ)。
琿春市財政局按照省財政廳《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》(吉財會[20xx]331號)要求，利用農(nóng)閑時間，于20xx年9月10日至13日進行了我市支農(nóng)政策培訓。此次培訓重要意義在于加強村級財務(wù)管理，推進村務(wù)公開民主理財和干部廉潔自律，提高支農(nóng)資金使用效益，保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)力，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。此次培訓取得了顯著成效，達到了預期目的。具體工作開展情況總結(jié)如下：
一、精心組織，加強領(lǐng)導，為培訓工作提供組織保障
接到通知后我們馬上成立了“琿春市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組”和領(lǐng)導小組辦公室，布置了相關(guān)工作任務(wù)，制定了科學嚴謹?shù)?BR> 培訓方案
。
領(lǐng)導小組辦公室具體負責全市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策宣傳培訓日常工作。局領(lǐng)導親自掛帥，會計科牽頭運作，相關(guān)科室踴躍參與，業(yè)務(wù)骨干登臺任教，全局上下形成了人人關(guān)注農(nóng)村培訓，人人參與農(nóng)村培訓的良好氛圍。
二、精心制定方案，明確工作職責。為了保證宣傳培訓工作規(guī)范有序開展，市財政局首先制訂了《琿春市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓實施方案》，對培訓的指導思想、培訓原則、培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓經(jīng)費、培訓考核等進行了明確，并將此項工作列入財政部門重要議事日程，納入財政部門工作目標責任制進行考核。
三、兩級政府同步，共抓此次財政支農(nóng)政策培。
凡事有備無患。開班前我們做了大量的準備工作，經(jīng)過充分的準備，從組織報名、審核、登記、排班、到確定培訓地點、后勤保障等等反復推敲確定詳細的日程安排，制定并下發(fā)《培訓須知》，統(tǒng)一組織學員參加培訓。
四、宣傳培訓不走過場，認真做好考試驗收，確保培訓工作質(zhì)量。
按照財政部《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》(財辦[2019]43號)要求，我們規(guī)定：農(nóng)村財會人員首次接受培訓后，要進行考試驗收，經(jīng)考試驗收成績合格者，頒發(fā)全國統(tǒng)一的《培訓證書》。對取得培訓證書的人員，建議有關(guān)單位作為優(yōu)先使用人才的條件之一。我們根據(jù)培訓時間短，學習內(nèi)容多的實際情況，在每一天的學習中抽出時間，采取課堂小測驗的形式考核學習情況，經(jīng)過認真考核，全體學員的學習成績都達到了合格以上，真正使學員們實現(xiàn)了學有所得，學有所成，學以致用的目標。我們還規(guī)定：學員在學習期間實行簽到制，由市財政局制定簽到簿，由各財政所負責組織簽到，并將簽到簿報會務(wù)組備案，作為考核培訓工作的主要資料。同時還規(guī)定：培訓期間不參加課堂小測驗的學員不予頒發(fā)《培訓證書》。
五、下一步工作思路
開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓是財政部門一項嶄新的工作，也是今后的一項基礎(chǔ)性工作。今后我們支農(nóng)政策培訓我們準備從如下幾個方面發(fā)展。
1、制定培訓規(guī)劃，建立長效機制。財政培訓工作已經(jīng)在農(nóng)村開辟了新的領(lǐng)域，這意味著整個財政工作將走向農(nóng)村、貼近農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民，而培訓工作先行一步，因此，首先要樹立長遠思想，要制定長遠規(guī)劃，切實服務(wù)好“三農(nóng)”。
2、加強政策宣傳，提高對培訓工作的認識。加強了對農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的宣傳，創(chuàng)造良好的培訓學習氛圍，引導廣大農(nóng)村干部和財會人員積極認真參加學習，依法理財，有效發(fā)揮財政支農(nóng)資金的作用。
3、建立健全培訓機制，加強培訓實施管理
建立各種培訓制度，嚴格培訓要求，保證工作規(guī)范有序開展。逐步建立“四項保障”，即“組織保障、經(jīng)費保障、師資保障、教材保障”。在師資上緊緊圍繞“四個依托”，即“依托財政局業(yè)務(wù)科室人員、依托財政干校老師、依托農(nóng)經(jīng)站專家、依托黨校、教育學校老師”。
4、擴大培訓對象，注重社會效益。培訓離不開宣傳，從宣傳的意義上講，接受的對象越多越好，使國家的支農(nóng)惠農(nóng)政策家喻戶曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農(nóng)村的每一個角落，為建設(shè)新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會奠定基礎(chǔ)。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十一
時光如白駒過隙，眨眼間，我已經(jīng)在信用社工作了x個月，x個月的時間并不算長，但足以為我劃上深邃的記憶，因為這里包含了太多的教誨和厚愛，包含了太多的支持與幫助。在此，我向那些給予我感動和快樂的領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意！
總結(jié)這段期間的工作情況，主要體現(xiàn)在以下幾點：
思想上，一方面，積極參加柜員業(yè)務(wù)學習，學習態(tài)度端正，遵守行紀行規(guī)，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，明確鍛煉目的，服從安排，積極參與內(nèi)部事務(wù)，虛心求教，積極主動地把自己所學的理論知識運用到實際工作當中來，作為一個銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面要求很高，需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，遵守職業(yè)道德和社會公德，堅決不做違反員工守則的事。另一方面，在工作上轉(zhuǎn)變思想態(tài)度，迅速完成一個從學校到社會的轉(zhuǎn)變過程，現(xiàn)在定襄信用聯(lián)社正處于一個轉(zhuǎn)型期，在銀行業(yè)的發(fā)展上還有許多尚待完善的地方，尤其是個人業(yè)務(wù)開展起來還面臨很多困難，這就要求我們在思想上必須有一個轉(zhuǎn)變，加強學習，步步緊跟信用社轉(zhuǎn)型的節(jié)奏。
工作中，主任和其他柜員同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，在此期間，我不斷向老員工學習業(yè)務(wù)知識，積累經(jīng)驗，曾參與身份證審核、玉米植補、信用社股金審核、存款營銷及銀行卡知識競賽，在工作的同時，也逐步提升著自己的能力，為成為一個合格的綜合柜員打下堅實的基礎(chǔ)。只有加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為客戶提供方便、快捷、準確的.服務(wù)，銀行是服務(wù)行業(yè)，工作使我每天面對眾多客戶，因此，我常常提醒自己：善待別人，就是善待自己，在繁忙的工作中，做好微笑服務(wù)，細心回答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，盡量去包容理解他，最終得到客戶的理解和尊重。
在半年多的工作里，感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作中不斷學習，在領(lǐng)導和同事的幫組下提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足，盡職盡責，在xx農(nóng)商行即將到來的日子里，為信用社的發(fā)展貢獻自己的微薄之力，以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)！
支農(nóng)工作總結(jié)篇十二
從去年黨的十八大報告中明確指出的把解決“三農(nóng)”問題作為黨工作的重中之重、加大強農(nóng)、惠農(nóng)政策的實施力度，到今年黨的十八屆三中全會提出的改革城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)體制、健全新型的工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系、加強構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系、完善城鎮(zhèn)化健康發(fā)展體制以及建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一建設(shè)用地市場……這一系列的“組合拳”，打出了億萬農(nóng)民對我國社會主義新農(nóng)村建設(shè)美好愿景的殷切期待。
作為一個從農(nóng)村黑土地上走出來的普通教育工作者，我在完成了校內(nèi)工作的同時，有幸的投身在中國農(nóng)村新時期偉大變革的歷史洪流中，受四川省財政廳財政支農(nóng)政策培訓師資庫領(lǐng)導的派遣，以自己的綿薄之力，踐行著宣傳黨和國家的惠農(nóng)、富農(nóng)、強農(nóng)政策之光榮使命。
二、基本情況介紹
（一）、培訓的地區(qū)
從今年四月份以來，到十一月份，在歷時八個月的時間里，我的足跡踏遍了省內(nèi)十三個地區(qū)或縣、市，先后派遣到不同的地區(qū)進行了不同課題的財政支農(nóng)政策培訓，其中包含有：
1、偏遠艱苦的少數(shù)民族地區(qū)。如：在今年暑假期間，牽動國人的“7.10”泥石流爆發(fā)后，受都汶高速公路中斷的影響，我受困在阿壩州以彝族、藏族等民族為主的壤塘縣；也到過當年紅軍曾經(jīng)播下過革命的種子的地方--以藏族、回族等民族為主的小金縣；以及我國羌族人口最集中的、素有蘋果之鄉(xiāng)美譽的茂縣。
2、“5.12”地震的重災(zāi)區(qū)--汶川縣，實現(xiàn)了作為一名普通的知識分子，以自己的專業(yè)知識支持災(zāi)區(qū)的災(zāi)后重建的光榮夢想。
3、內(nèi)地一些經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，如：享有中國科技城美譽的綿陽市和以享譽世界的三星堆文化而著稱的文化歷史名城--廣漢市等地區(qū)。
（二）、培訓任務(wù)性質(zhì)與對象
從培訓工作任務(wù)的性質(zhì)以及培訓的對象來看，在今年的國家支農(nóng)政策培訓工作中，我主要進行了兩種性質(zhì)的培訓：
還有一種類型的培訓就是業(yè)務(wù)技能型培訓，針對的對象主要是各地基層財政所、農(nóng)經(jīng)站以及村級涉農(nóng)工作干部或工作人員。
（三）、培訓的課題
在前述兩種不同類型的培訓任務(wù)中，由于每次的培訓任務(wù)不同，所以課題也就不相同，大致說來有兩類課題：
一類是政策方面的課題。根據(jù)四川省財政廳財政支農(nóng)政策培訓師資庫領(lǐng)導的安排，我先后在不同的地方講授了以下一些屬于國家政策、法律、法規(guī)方面的課題：《一事一議籌資籌勞暨財政獎補政策》、《糧食直接補貼與綜合直接補貼政策》、《農(nóng)機具購置補貼政策》、《種子法》、《農(nóng)藥管理辦法》、《基本農(nóng)田保護條例》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》等。
還有一類就是涉及專業(yè)技能方面的課題。大致有：《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《村集體經(jīng)濟組織會計核算制度》、《村集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理》、《村集體經(jīng)濟組織“三資管理”》、《農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算制度》等課題。
三、取得的收獲或者經(jīng)驗
回顧歷時八個月、遍及十三個地區(qū)、惠及近3000人次（統(tǒng)計口徑：按照每人每天為一人次計算）、涉及十多個課題的財政支農(nóng)政策培訓工作的歷程、自己覺得在以下幾個方面小有收獲：
（一）是注重因材施教，研究教學培訓的方法
也許是源于十多年來的院校教學工作養(yǎng)成的習慣，在每次接受了師資庫領(lǐng)導下達的培訓工作任務(wù)后，我總會在第一時間里迅速與將要前往的地區(qū)的財政局的相關(guān)領(lǐng)導取得聯(lián)系，收集本次培訓的參訓人員的有關(guān)信息，如：文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)出身、工齡長短等方面信息，從而更加有針對性的設(shè)計培訓內(nèi)容，掌握好需要突出的重點與需要突破的難點、科學簡潔的制作課件。
在培訓過程中的教學語言方面，我盡量做到結(jié)合農(nóng)村工作的真實案例，將那些原本專業(yè)色彩較濃的專業(yè)術(shù)語“返璞歸真”，用通俗易懂的一些口語來講述，這樣既拉近了與培訓對象之間的距離，又收到了較好的培訓效果。
（二）是重視自主學習與自主調(diào)研
與院校教學工作不同，財政支農(nóng)政策培訓的對象很多時候是一些文化程度參差不齊、專業(yè)水平高低各異、年齡結(jié)構(gòu)大小不等的農(nóng)村基層干部或人員，所以，相比院校內(nèi)面臨的是那些已經(jīng)具有了一定文化素養(yǎng)的青年大學生來說，支農(nóng)政策培訓有一定的特殊性，為了克服這些困難，我一方面通過各種渠道認真學習，提升自己的政策水平與專業(yè)水平；另一方面，還特別注重調(diào)查研究，通過異地電話征詢、面對面交談、網(wǎng)上交流等形式，從具有豐富的涉農(nóng)工作經(jīng)驗的一些地方領(lǐng)導同志那里獲取“養(yǎng)分”、以提升自己的培訓工作質(zhì)量。
（三）是樹立起不唯理論而唯實用的培訓工作思想
由于培訓的對象主要是涉農(nóng)工作的基層領(lǐng)導或人員（尤其是業(yè)務(wù)技能型的培訓）、所以在“通天理”（即領(lǐng)會政策與專業(yè)知識方面）與“接地氣”（即對接農(nóng)村工作實際情況方面）二者之間，我樹立起了不唯理論而唯實用的培訓工作思想，主要表現(xiàn)在：引導參訓人員正確領(lǐng)會并解讀了涉農(nóng)工作政策后，讓他們明白怎樣做才是既執(zhí)行了政策又完成工作任務(wù)，如，在講解《一事一議籌資籌勞暨財政獎補政策》時，我從農(nóng)村工作的“四議兩公開”入手，講解了該項政策的正確解讀、籌資籌勞的對象、限額標準、帳要怎么做、錢應(yīng)怎么管、項目怎么申報，從而實現(xiàn)了政策理論與實際操作之間的有機對接。
（四）是樹立起“功夫在詩外”的觀念
表現(xiàn)為：在少數(shù)民族地區(qū)開展培訓工作時，我還在培訓課題之外，盡可能的多了解一些當?shù)氐拿褡逭?、民族習慣、風土人情與經(jīng)濟狀況，這樣就可以讓自己與當?shù)鼗鶎拥念I(lǐng)導同志之間進行“零距離”交流了。
又比如，由于每到一個地區(qū)開展培訓工作的'時間較緊張，有時會出現(xiàn)“時以至而言未盡”的情況，那怎么辦呢？我往往會在培訓任務(wù)結(jié)束后，留下自己的課件和聯(lián)系方式，而且還專門建了一個“涉農(nóng)政策工作交流群”，與大家無障礙交流，力所能及的幫助基層的同志解決一些專業(yè)方面的問題，如：在近期很多地方都在進行換屆選舉，而在換屆選舉前，需要對前一屆的領(lǐng)導班子成員進行離任審計，針對有些地方的朋友提出的怎樣順利通過審計問題，我進行了回答與講解。
除此以外，為了幫助并滿足地方上的個別同志能盡快的掌握一些專業(yè)知識，我還從自己有限的工資收入中擠出一部分錢，為他們購買專業(yè)書籍資料，郵寄給他們學習。
四、支農(nóng)政策培訓中遇到的一些不足之處
由于一些主觀或者客觀的原因，我在開展國家財政支農(nóng)政策培訓工作中，也碰到了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）是有時候感覺到時間緊而任務(wù)卻很重
很多時候，到各地區(qū)去培訓時，時間長短不一，有的地方長達一周左右（如小金縣），有的地方卻只有半天（如洪雅縣），然而要完成的課題的內(nèi)容卻較多，考慮到農(nóng)村基層的同志進行專業(yè)培訓的機會不是很多，所以每次培訓，我總是想盡可能的多講點，但是卻又受到時間限制，“心有余而力不足”，多少有些遺憾。
（二）是有時出現(xiàn)一些輔助性工作銜接失誤
相信師資庫里的其他老師也和我一樣，培訓教學的手段是多媒體教學，這就自然離不了要用到現(xiàn)代化的多媒體設(shè)備了，比如像電腦、投影儀、音響、話筒等，然而有好幾次，在我培訓的地方，可能是財政局負責此項工作的同志“疏忽大意”了，已經(jīng)到了開始培訓的時間，卻出現(xiàn)了要么根本沒有準備好多媒體設(shè)備、要么是連接故障、要么是有了這樣缺那樣，直接導致了培訓工作無法按規(guī)定時間開始進行。
（三）是個別地方還存在著應(yīng)到人數(shù)與實到人數(shù)不一致的“缺課”現(xiàn)象，或者是來簽個到坐一會就走的“逃課”現(xiàn)象。
坦率地說，“缺課”也好，“逃課”也罷，一定程度上折射出了個別基層領(lǐng)導干部對國家財政支農(nóng)政策培訓工作的認識與重視程度不夠（這方面做得較好、給我留下較深刻印象的是小金縣有一位基層干部，拄著拐杖也要來參加學習培訓）。
五、對策與建議
針對前述支農(nóng)政策培訓工作中存在的問題，筆者想借此機會談一下自己幾點粗淺的建議：
首先，在時間緊與任務(wù)重方面，聯(lián)系起各地向財政廳申報的課題情況，一是可以適當延長每次培訓的時間（如增加個半天或者一天）；二是如果增加天數(shù)有困難時，就考慮適當延長每天培訓的時間；三是在不能增加時間的情況下，可以增加培訓的頻率，每年在各個地區(qū)進行個兩輪的支農(nóng)政策培訓；四是在既不能增加時間又不能增加培訓頻率的情況下，本著少而精且使用的原則，壓縮每次的培訓任務(wù)量。
其次，在培訓工作的輔助性銜接工作中，建議師資庫的領(lǐng)導在給我們分派任務(wù)后，也及時提醒地方財政局的有關(guān)同志提前做好多媒體培訓設(shè)備的準備工作，盡量避免“萬事俱備只等設(shè)備”的情況出現(xiàn)。
然后，在處理“缺課”與“逃課”問題方面，建議地方財政局在宣傳動員時，強化組織紀律意識，把是否按規(guī)定參加財政支農(nóng)政策培訓活動，納入對有關(guān)基層干部的工作考核中（說實話，財政支農(nóng)政策培訓這項工作，上至國家財政部、四川省財政廳，下至各個地方財政局等部門，都專門花費了大量的人力、財力、物力來組織實施這項服務(wù)于“三農(nóng)”的工作，我們參與這項工作的任何一個人都沒有理由不認真對待?。?BR> 接著是，希望各個地方前來參訓學習交流的基層人員，不要當只會機械的聽課、記筆記的“收音機”，盡量帶著問題來學習和交流，把工作中遇到的問題提出來，大家一起來現(xiàn)場的交流、討論，這樣一方面幫助大家解決了工作中的實際問題，另一方面又能使我們的培訓內(nèi)容更加有針對性，充分體現(xiàn)政策理論與實際需要之間的有機對接，（在我開展過培訓工作的許多地方財政局中）這方面做得比較好的是**市**區(qū)財政局。
還有一點就是，建議師資庫的領(lǐng)導在恰當時候，分階段定期或者不定期的組織召開師資庫內(nèi)的培訓教師的交流會，大家相互學習，交流工作心得，實現(xiàn)資源共享。
最后，真誠感謝在今年的國家財政支農(nóng)政策培訓工作，給予了我極大支持的（阿壩州）茂縣財政局、壤塘縣財政局、小金縣財政局、汶川縣財政局、綿陽市財政局、江油市財政局、洪雅縣財政局、富順縣財政局、廣漢市財政局、**市**區(qū)財政局、長寧縣財政局等地方財政局，同時更加感謝四川省財政支農(nóng)政策培訓師資庫的兩位領(lǐng)導--王主任、呂老師對我的信任與幫助，我一定會在的國家財政支農(nóng)政策培訓工作中繼續(xù)服從安排、恪盡職守，以一個普通共產(chǎn)黨員和普通的教育工作者的身份，去踐行黨的十八屆三中全會的精神，努力完成國家財政支農(nóng)政策培訓的各項任務(wù)，書寫《我的會計人生中國夢》的新的華章。
（作者：文建方，中共黨員、大學教師，四川省財政廳財政支農(nóng)政策培訓師資庫成員）
附：各地培訓信息反饋實錄：
1、文老師講解得非常好，應(yīng)該多上一些這樣的培訓課，使農(nóng)村的財務(wù)人員早點走上正規(guī)化，但是應(yīng)當發(fā)點資料給我們。
--（阿壩州）茂縣余應(yīng)祿年4月8日
2、本次培訓內(nèi)容完整、而且實用，對我們工作幫助較大，建議多舉辦這樣的學習培訓，以提高業(yè)務(wù)水平。
---綿陽市2013年6月14日
3、文建方老師的課增長了我們的知識、對我的工作幫助較強。
______洪雅縣梁明學2013年6月17日
4、在這次的三資管理培訓中，內(nèi)容很實用。對我的幫助很大，我的收獲也較大。
---富順縣張生榮2013年6月25日
5、培訓過程中所涉及相關(guān)概念較抽象，需要在實踐過程中加以消化。如有機會，有條件，多舉辦類似的培訓課程，融合更多的案例，能夠?qū)ξ冶救擞邢嚓P(guān)知識和業(yè)務(wù)能力的提升。
---（阿壩州）壤塘縣蔣圭2013年7月11日
6、文建方老師所授課內(nèi)容全面、豐富、實用，對我縣農(nóng)村財會人員幫助較大，建議省廳多舉辦此類培訓會。
----（阿壩州）小金縣財政局2013年7月24日
7、希望多組織對我們工作人員工作上有幫助的政策培訓，感謝各級部門對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的關(guān)心和照顧。
---江油市杜艷萍2013年7月30日
8、這次培訓，對我的工作幫助很大，我對本門課程的培訓老師文建芳（方）老師很滿意！
_______廣漢市袁明清2013年8月28日
9、文老師授課的方式非常適合大家，他根據(jù)課程知識結(jié)構(gòu)和培訓人員的結(jié)構(gòu)，用語通俗易懂，注重理論和實際相結(jié)合，使農(nóng)村財會人員對財政支農(nóng)政策有了更多了解，而且完善了村級報賬員的財會專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，為加強村級財務(wù)管理、提高涉農(nóng)資金使用效益、進一步促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
---長寧縣財政局2013年9月26日
10、根據(jù)財政部《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》精神和四川省財政廳的工作部署，高新區(qū)財政局于10月17日--18日邀請了文建方老師進行授課。文老師在講解過程中：一是精神飽滿，有感染力，能吸引學員的注意力；二是內(nèi)容充實，重點突出，難點明確、對課程內(nèi)容嫻熟、運用自如、信息量大；三是對問題的闡述簡練準確、深入淺出，思路清晰，現(xiàn)場答疑。文建方老師的授課，讓我們開闊了眼界，也感受到了政府對基層財會人員的關(guān)懷和對財政支農(nóng)政策培訓的高度重視，增強了自身的責任感和使命感。
--自貢市高新區(qū)財政局2013年10月18日
11、按照省財政廳的部署，我縣財政局舉辦了“汶川縣2013年省級財政支農(nóng)政策培訓”，參訓人員有111人。根據(jù)上級安排，到我縣培訓講課的是文建方老師，他注重理論和實際相結(jié)合，能根據(jù)學員結(jié)構(gòu)情況，用簡單明了的語言授課，學員普遍反映通俗易懂，聽后能輕松掌握知識，收獲較大。
---汶川縣財政局2013年11月9日
12、根據(jù)國家財政部和省財政廳的工作部署，**市**區(qū)財政局于11月12日至14日在**區(qū)浪淘沙商務(wù)酒店對全區(qū)200多個農(nóng)民專業(yè)合作社的財會人員進行了財政支農(nóng)政策培訓。我們邀請了文建方老師講解了《農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算實務(wù)》，文老師在講課過程中，遵守上課時間，時間安排合理，內(nèi)容豐富而且很實用，學員收獲較大，反映都比較的滿意。
--**市**區(qū)財政局2013年11月14日
支農(nóng)工作總結(jié)篇十三
活動的總體介紹
一、前期準備工作
我們在活動開展之前我們已經(jīng)有幾十個大學生自愿參加我們的隊伍，同時我們每周在網(wǎng)上舉行一次全體網(wǎng)絡(luò)會議，具體討論我們的工作安排和進程，同時我們還成立了外聯(lián)小組，負責為活動開展爭取更多的活動贊助經(jīng)費，經(jīng)過大家的共同努力，我們一共獲得4000元左右的贊助經(jīng)費，為我們的活動開展做好了經(jīng)濟基礎(chǔ)。經(jīng)過大家的討論我們把此次下鄉(xiāng)活動的方向分為兩塊，一是支農(nóng)，一是支教。
2月12日我和馮軍兩人一起去了袁州區(qū)文教局，在那里我們獲得了文教局群文股領(lǐng)導的大力支持，群文股的領(lǐng)導答應(yīng)我們積極配合我們的活動開展，答應(yīng)我們將派人下鄉(xiāng)放電影，同時在每年下?lián)芙o鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的10000元款項中拿出xx元來支持我們的活動。
2月12號下午我和馮軍兩人坐車來到了我們的活動開展的目的地---江西省宜春市袁州區(qū)楠木鄉(xiāng)槐溪村。一路上翻山越嶺，山路崎嶇，地方偏遠。楠木鄉(xiāng)槐溪村位于袁州區(qū)和萬載縣的交界處，村莊位于袁州區(qū)著名的豐頂山腳下，豐頂山海拔995米，三腳下形成了一塊較為平坦的盆地，由于地理條件的限制，楠木鄉(xiāng)的人口相對來說較為分散，最大的自然村也只有300來人，但是這里民風很淳樸。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十四
在支農(nóng)之前，說實話我對這次支農(nóng)的活動不是很了解，只知道去黃陂區(qū)蔡甸鄉(xiāng)李文三村。還記得21號早上激動醒來，踏雪激動的啟程，三個多小時的路途，可能是因為內(nèi)心的激動而變得短暫，感覺就是分分鐘到了李文三那邊。
在下午對李文三村大灣進行簡單的調(diào)研后，我失望了，當時那種強烈的感覺讓我坐立不安，它看起來是很大的村莊，但是基本都是老年人，村莊缺少生氣，怎么說呢，就覺得村莊安靜得可怕，當時就想，也許我是第一個失望甚至有點后悔的人吧。但是，接下來我再細細思考原因，為什么我們的村莊會如此呢?正是當下的農(nóng)村空心問題的表現(xiàn)，咱們的村莊和中國千千萬萬個村莊一樣，農(nóng)民正在使用自己的智慧但是仍然不是很合理的向城市流動，因為我們在調(diào)研中同時也發(fā)現(xiàn)，流出去的年輕人在城市職業(yè)不穩(wěn)定，多為臨時工。這樣想來，其實每一個現(xiàn)象背后都有深刻的社會現(xiàn)實問題。所以，支農(nóng)感想之一：透過現(xiàn)象看本質(zhì)，多多聯(lián)系考察。
調(diào)研，不要局限于我們所定的主題，還可以了解其他的信息，放寬眼界。比如我們的調(diào)研主題是農(nóng)村教育，但是我們在聊的時候還了解到當?shù)氐乃?、土地利用等等一些信息?BR> 農(nóng)村，出路很窄，對于很多孩子來說，讀書，真的是的，有的孩子意識到這個問題，然而有的孩子并沒有。雖然人來到這個世界上，就會有自己的一條路，但是每個人的路會因為付出的努力不同而不同。在調(diào)研農(nóng)村教育問題的時候，了解到一些孩子的情況，有時候會特別不懂，為什么會不想學習知識，這樣可能會讓自己與別人的差距越來越大，惡性循環(huán)。我不推崇讀書是萬能的，但是學學知識總是沒有錯的。我自己也是農(nóng)民的孩子，我從調(diào)研中得到的珍貴也許在于此：努力學習科學文化知識，以知識為武器，武裝自己，改變命運。
這次支農(nóng)，我和當?shù)貢嬕约靶⌒】涤岩黄鸬孛詹?，在地名普查過程中走訪貧困戶，其中我對一名老爺爺和老奶奶印象深刻，老爺爺一個人生活，無妻無子，年齡也已經(jīng)很大了，老奶奶也是一個人生活，獨女遠嫁，生活貧困，疾病纏身，但是奶奶宅心仁厚，收養(yǎng)的有兒子，但是兒子確遠去深圳，對她不聞不問……還有一名先天性眼疾并患有白化病的大學生，他跟我們一樣上大學，可以想象他比我們多付出了多少倍的努力……相比于他們，我們很幸福，很幸運，至少我們有家人的關(guān)愛，有健康的體魄，這些我們平時習以為常，認為天經(jīng)地義，甚至不曾注意到的東西，都是最最珍貴的。另外，我們得有善良的心，關(guān)注社會的心，我們是社會上的人，應(yīng)該付出愛，而不是一味的想要收獲愛。更重要的是，我們得常懷感恩之心，別人并不是有義務(wù)對你好，對我們好的人，我們不能辜負，不能忘記。
支農(nóng)，做的越多，收獲的也就越多。只有真正的參與，才能真正得到鍛煉。其實現(xiàn)在已經(jīng)很后悔頭兩天沒有特別認真的參與。只有自己真正去做，才會知道做每一件事的程序，才能知道過程中會出現(xiàn)的問題，也才會想著辦法去解決。特別是與人交流方法，細小的事的問題解決。
其實大二的師兄師姐對我們都很好，為了讓我們提高，他們花費6天時間帶著我們，為我們解決很多后勤問題，放手我們?nèi)プ?，悉心引導……在困難時一起幫襯，往往是最難忘的，支農(nóng)的所有人，我們的了解都更進一步，以后一定好好珍惜師兄師姐和一起挨凍的隊友們。
一次支農(nóng)，收獲成長、能力、學識、隊友情。也更理解了新小康，沒有能力去改變，也有責任去關(guān)注。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十五
（第一首）
一年最忙是春耕，飲水驟停心不寧。
車罐忙亂尋水源，桶壺抬提追壓井。
塵土飛揚沙迷眼，咸水溢播濕衣襟。
下鄉(xiāng)始覺民不易，惠民自當更用心。
（第二首）
公房不住住民房，相鄰更能察實情。
房屋冰冷自生火，鍋灶蒙塵飯味滇。
五人排班輪值上，三味混呈下肚中。
與民交友同甘苦，惠民助民樂融融。
（第三首）
天山南北春風勁，干部下鄉(xiāng)悅民心。
田間相語計增收，地頭促膝話安平。
穩(wěn)定團結(jié)促發(fā)展，民生改善報佳音。
莫道八坪聲依舊，鄰里合諧韻已新。
（第四首）
自帶行李自帶碗，自起爐灶自燒飯。
接水東鄰增友情，談天西屋話平安。
昔曰下鄉(xiāng)拔窮根，今朝駐村為國安。
轉(zhuǎn)變作風開新宇，致力合諧樂陶然。
（第五首）
春風化雨灑天山，干部下鄉(xiāng)人心暖。
吃住村里察實情，走訪地頭作深談。
宣傳政策聚能量，改善民生筑平安。
生產(chǎn)發(fā)展邁大步，開拓進取寫新篇。
（第六首）
入黨已逾三十春，一生聽憑黨指引。
響應(yīng)號召奔一線，為民服務(wù)到八坪。
廣闊天地播真誠，聯(lián)系群眾聽民聲。
凝聚民心齊追夢，中華美夢必成真。
（第七首）
農(nóng)民個個是大師，春來書寫萬行詩。
素箋鋪展連大漠，襟懷坦蕩盈豪氣。
字字推敲祈最優(yōu)，行行斟酌務(wù)求實。
錦繡文章寫成日，碩果殷衍萬家喜。
（第八首）
一輪紅日初照耀，放苗田間人起早。
板結(jié)松碎芽易出，錯位矯正苗不燒。
專注凝神怕遺漏，低頭彎腰費辛勞。
汗水千滴潤沃土，幸福花開步步高。
（第九首）
嫩芽出土怕漏風，壓苗步步須緊跟。
逐行低頭細查看，封穴彎腰倍認真。
一株棉苗百滴汗，人不欺地地產(chǎn)豐。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十六
2010年我院由蘇州市人民醫(yī)院援助，根據(jù)我院工作需要，先后兩名專家前來我院進行技術(shù)指導，他們那吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，我院感觸很深。他們結(jié)合我院實際情況精心組織，破難點、抓重點、創(chuàng)亮點，全心全意地為我縣人民群眾和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奉獻，具體如下：一、領(lǐng)導重視精心布置醫(yī)院領(lǐng)導高度重視，親自將支援人員送入我院，了解我院實際情況后，不但給我院人力援助而且在物力上也給了很大幫助。醫(yī)療隊專家在工作中發(fā)現(xiàn)我院醫(yī)療器械短缺、陳舊，及時向太倉市第一人民醫(yī)院領(lǐng)導反映情況，太倉市第一人民醫(yī)院立即給我院捐助雙極電凝及滴水電凝兩付。在工作中醫(yī)院領(lǐng)導先后幾次到我院督查支援情況。二、吃苦耐勞愛崗敬業(yè)由于地域、氣候等的差異及飲食的不習慣，他們克服生活中的一切困難積極投入到工作中。神經(jīng)外科專家先后參加了50余例重型顱腦外傷的搶救和治療、20余例重型顱腦外傷患者的手術(shù)治療，為我院首例開展ommaya腦室儲液囊治療急性腦積水手術(shù)、六歲兒童顱腦外傷手術(shù)、八十以上高齡患者開顱手術(shù)。在完成病房工作之余，還承擔神經(jīng)外科的門診工作，累計治療門診患者1000余例。耳鼻喉科專家先后接收住院病人治療25例，參加手術(shù)16例，累計診治門診患者480例，為我院新開展了全麻下雙側(cè)扁桃體摘除術(shù)和鼻內(nèi)鏡下鼻竇及鼻中隔手術(shù)。在專家的耐心細心指導下，目前我院能獨立開展此類
手術(shù)。他們不但為我院患者服務(wù)，還負責周邊醫(yī)院的會診任務(wù)，不分上下班，隨叫隨到，從不叫苦叫累。三、積極工作科學管理他們工作積極，服務(wù)到位，始終把促進我院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展放在首位，熱情飽滿地投入工作中。針對我院人才短缺，技術(shù)力量薄弱，業(yè)務(wù)開展受限的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮其專業(yè)特長，積極開展了科室組建、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓。醫(yī)療隊專家利用休息時間，精心選題備課，堅持每周對科室年輕醫(yī)生進行業(yè)務(wù)講座。不但使我院規(guī)范了科室管理而且使年輕醫(yī)生及時了解?？七M展和最新動態(tài)，提高了他們的專業(yè)理論水平。用他們的一句話說就是：“只有提高年輕醫(yī)生的.技術(shù)，才能長久地造福陜北人民?！彼?、情系群眾無私奉獻全心全意為人民服務(wù)，患者利益至上是他們的宗旨。他們克服語言交流的困難，始終耐心、細致地給患者講解、治療。得到了我縣廣大農(nóng)民群眾的贊揚，他們說：“大醫(yī)院的大夫，水平高，沒架子，態(tài)度好。”并在幾個月的時間內(nèi)收到了患者贈送的錦旗三面。在此，我們感謝蘇州市人民醫(yī)院領(lǐng)導及醫(yī)療隊專家的支持與技術(shù)指導，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚他們的工作作風與敬業(yè)精神，狠抓醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)管理，并與他們建立長久的業(yè)務(wù)友誼之橋。
*2010年12月3
支農(nóng)工作總結(jié)篇十七
一是領(lǐng)導組織到位。我局高度重視培訓工作，及時成立財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組，由局主要領(lǐng)導擔任組長、親自抓，分管領(lǐng)導為副組長、具體抓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)成立了培訓工作領(lǐng)導小組，合力抓。同時，局領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，依托農(nóng)財科，并配備3名兼職人員，負責日常具體工作，使得財政支農(nóng)政策培訓工作做到有機構(gòu)、有人員、有場所。
三是經(jīng)費保障到位。根據(jù)盛市財政部門的培訓工作要求，在縣財政財力極度困難的情況下，我縣年預算安排10萬元用于財政支農(nóng)培訓開支。同時，對培訓工作的日常經(jīng)費，我們堅持實報實銷，切實使培訓工作開展的經(jīng)費得到足額保障。
一是培訓形式更加多樣。一是集中培訓。年底舉辦一期骨干培訓班，聘請縣委黨校和縣直涉農(nóng)部門有關(guān)人員，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責培訓工作業(yè)務(wù)與局機關(guān)各科室人員，進一步增強他們對支農(nóng)政策理解能力和講解能力。年4月份，結(jié)合新一任村居主任培訓，邀請市財政干苑老師在市委黨校授課，重點講解、分析家電下鄉(xiāng)、綜合直補等支農(nóng)政策，使各村居主任更加明確惠農(nóng)惠民政策的意義、目的。二是分批培訓。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，我縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別集中各村居主干、村會計開展2輪培訓，由財政、農(nóng)業(yè)、審計等部門人員予以培訓，切實提高農(nóng)村財會人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保全縣農(nóng)村財務(wù)管理盡快步入規(guī)范化、制度化管理軌道。三是網(wǎng)絡(luò)培訓。依托組織部門的農(nóng)轉(zhuǎn)自：村教育網(wǎng)絡(luò)，各村居集中與自學相結(jié)合地方式進行遠程教育，有效的宣傳財政支農(nóng)惠民政策。
二是培訓內(nèi)容更加豐富。一是突出簡捷易懂。針對農(nóng)村主干、會計人員素質(zhì)參差不齊的實際情況，我們組織觀看《財政支農(nóng)政策講座》、解讀《省財政支農(nóng)政策簡答》、發(fā)放財政支農(nóng)政策日歷等，生動、明了的把財政強農(nóng)惠農(nóng)政策告知培訓對象。二是突出實用實效。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批培訓時，我們堅持“實際、實用、實效”的培訓原則，做到四個結(jié)合，即與會計職業(yè)道德相結(jié)合，與會計基礎(chǔ)規(guī)范相結(jié)合，與有關(guān)財經(jīng)法規(guī)政策相結(jié)合，與有關(guān)財政惠農(nóng)政策相結(jié)合，真正做到學有所得、學有收獲。三是突出思想教育。在培訓時，我們加強對村居主干思想認識教育，使他們認識到開展財政支農(nóng)政策培訓，是促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、推進農(nóng)村綜合改革的重要舉措，是宣傳、貫徹、落實財政支農(nóng)惠農(nóng)政策重要渠道，是提升農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)能力和工作能力的.有效途徑，從而提升了村居主干對貫徹落實惠農(nóng)惠民政策意識，更好的發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，確保各項支農(nóng)惠農(nóng)政策不走樣、無偏差地落到實處。
三是宣傳載體更加有效。在抓好培訓的同時，我們加大財政支農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳力度，認真抓好“三級”宣傳。一是縣級宣傳。充分利用羅源電視臺進行多次宣傳報到，在新聞觀察欄目上講解各類惠農(nóng)惠民政策情況，真正把財政支農(nóng)惠農(nóng)政策傳達宣傳到千家萬戶。同時，利用縣里舉辦的各類大型宣傳活動，我們沿街設(shè)攤解答財政支農(nóng)政策，以及分發(fā)家電下鄉(xiāng)、以舊換新、摩托車汽車下鄉(xiāng)等宣傳單，以最直接、最有效的方式把財政支農(nóng)惠民政策告知老百姓。二是市級宣傳。針對我縣出現(xiàn)過借家電下鄉(xiāng)以“假”亂“真”搞促銷活動的欺騙現(xiàn)象，我們會同縣公安局、電視臺制作一期“防欺補”專題宣傳，在新聞“110”欄目及時播出，有效防止有些群眾因?qū)译娤锣l(xiāng)等政策不了解而上當受騙、遭受損失。三是省級宣傳。配合省財政廳、日報做好貫徹落實惠農(nóng)惠民政策的報到，重點報到了年我縣在貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生方面的政策，特別是我縣推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的做法和所取得成效，讓廣大群眾更加了財政支農(nóng)惠民政策。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十八
xxx，省委，省政府，省衛(wèi)生廳啟動的“甘肅省萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”啟動后為了貫徹落實“xxx中央，xxx關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定”，進一步做好城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，為響應(yīng)我省xxx萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程xxx這一惠民政策，xx醫(yī)院四名支農(nóng)隊員3月底奔赴xx，開展衛(wèi)生支農(nóng)工作。在市、縣衛(wèi)生局、醫(yī)院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和各位同仁的關(guān)心支持下，醫(yī)療隊克服居住條件簡陋，本著“一切以病人為中心”的服務(wù)理念和“一切為病人謀利益”的醫(yī)療服務(wù)宗旨，處處嚴格要求自己，對每位病人提供認真、耐心、細致的診療服務(wù)，發(fā)揮各人所長，各項支農(nóng)工作取得良好效果?，F(xiàn)就醫(yī)療隊一年來的工作匯報如下:
一、注重政治學習、提高思想認識，落實支農(nóng)政策
二、加強管理，完善制度嚴于律己，確保醫(yī)療質(zhì)量高效運行。
三、通過多種方式，擴大支農(nóng)工作影響。
四、努力工作，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
五、注重自身修養(yǎng)，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風。