在制定方案時，我們應該充分考慮各方的意見和建議。制定方案時，我們需要團隊合作，充分發(fā)揮各個成員的專業(yè)知識和經(jīng)驗。借助以下范文，我們可以更好地理解方案的核心要素和制定流程。
國土調查實施方案篇一
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》。調查研究是我們黨的傳家寶，也是密切聯(lián)系群眾“最后一公里”的法寶。當前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，在全黨大興調查研究是鞏固黨的執(zhí)政基礎的根本，是始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系的紐帶。
大興調查研究之風，要邁開步子，在深入基層中摸實情。地方的發(fā)展道路怎么走，目標實施方案怎么定，工作舉措行不行，不能拍腦袋想當然?！吧嫔钏?、摸活魚”才能發(fā)現(xiàn)真問題，才能找到正確思路。調查研究不能只是聽報告、聽匯報、看材料、看典型,要堅持雙腳“站在地上”，要深入基層、深入實際、深入群眾，既要讓群眾反映情況，又要請群眾提出意見。只有真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，才能從人民的創(chuàng)造性實踐中獲得正確認識，集中群眾的智慧和要求找到解決問題的辦法，真正做到把情況摸清、把問題找準、把對策提實。
大興調查研究之風，要擼起袖子，在擔當作為中下決心。廣大黨員干部是人民群眾的公仆。人民賦予權力，黨員干部就要通過各種方法為人民服務。在調查研究中，黨員干部要將群眾的需求作為擔當作為的動力，時刻保持逢山開路、遇水架橋的開拓精神，帶頭擔當作為，擼起袖子加油干，發(fā)揚釘釘子精神，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，帶動形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的良好氛圍。
大興調查研究之風，要找對路子，在實際工作中踐初心。面對群眾提出的問題，如何才能找對路子予以解決?那就是牢固樹立服務意識。黨和政府的路線方針政策和措施辦法，目標取向都是群眾。黨員干部必須始終牢記“為人民服務”的宗旨，要針對調研到的問題和研究出的辦法，充分集中能夠調動的人力、物力、財力，敢于下大力氣去抓落實、促發(fā)展、惠民生。
調查研究的目的是“一切為了群眾”,調查研究的過程就是我們黨始終保持同人民群眾血肉聯(lián)系的生動體現(xiàn)。廣大黨員干部要大力發(fā)揚求真務實的工作作風，一步一個腳印，將具體工作做深做實，在全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的火熱實踐中綻放光彩。
國土調查實施方案篇二
12月9日，自然資源部發(fā)布《關于開展2021年度全國國土變更調查工作的通知》（自然資辦發(fā)〔2021〕68號）以下簡稱《通知》，明確提出在2020年度國土變更調查基礎上，開展2021年度國土變更調查，全面掌握全國31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）2021年度國土利用變化情況，維護更新第三次全國國土調查成果，保持國土調查成果現(xiàn)勢性。
隨《通知》還下發(fā)了《2021年度全國國土變更調查實施方案》、《國土變更調查技術規(guī)程（2021年度試用）》，對變更調查工作的實施步驟、技術路線和方法提出了具體要求。
一、總體目標
在2020年度國土調查成果基礎上，開展遙感監(jiān)測，通過縣級實地調查，省級、國家級核查，掌握2021年度國土利用變化情況，更新國土調查數(shù)據(jù)庫，做好2020年耕地資源質量分類年度更新和2021年耕地資源質量分類年度更新與監(jiān)測工作。同時，為減輕年底集中變更的工作壓力，切實保障全國國土調查成果的現(xiàn)勢性和準確性，在2022年度探索建立日常變更機制，由各地根據(jù)實際情況，開展季度或半年度變更調查舉證工作。
二、工作任務
按照國家統(tǒng)一標準，采用衛(wèi)星遙感、互聯(lián)網(wǎng)、云計算等技術，統(tǒng)籌現(xiàn)有資料，利用2021年底衛(wèi)星遙感影像數(shù)據(jù)，制作正射影像圖，疊加對比2020年度國土變更調查成果，提取國土利用變化信息，作為地方開展變更調查工作的指引。各地結合有關監(jiān)測及相關自然資源管理信息，制作外業(yè)調查底圖，并開展實地調查舉證，全面掌握2021年度的地類、面積、屬性及相關圖層屬性信息的變化情況，更新縣級國土調查數(shù)據(jù)庫，形成年度變更增量包，逐級報省級和國家級核查后，更新形成2021年度國家級國土調查數(shù)據(jù)庫。
三、技術路線
根據(jù)自然資源部《2021年度全國國土變更調查實施方案》（以下簡稱《實施方案》），2021年度全國國土變更調查工作實施技術路線如下圖所示。
四、其他要求
在2021年度國土變更調查工作基礎上，自然資源部明確提出，各地從2022年開始，探索建立日常變更機制。各級自然資源管理部門可根據(jù)本區(qū)域相關國土利用動態(tài)監(jiān)測工作，按照年度變更調查的有關要求開展季度或半年度集中舉證。
五、質量評價
2021年度，國土變更調查將深化調查成果的質量評價，評價結果納入“土地管理水平綜合評估”。國家級核查評價設省級及縣級，新增建設用地圖斑、補充耕地圖斑2個單項差錯率和變更圖斑總體差錯率，共3項指標（數(shù)據(jù)庫質檢不通過的，按調查錯誤計入相應的差錯率），3項差錯率均低于2%的縣級成果為合格，縣級不合格數(shù)量不大于省內(nèi)縣數(shù)5%的省級成果為合格。為確保審批權下放試點省份基礎數(shù)據(jù)真實性，對試點省份的縣級評價要求提高至3項差錯率均不高于1%。
六、進度安排
七、主要成果
2021年度變更調查主要成果按照《實施方案》要求，形成整套國土調查成果資料，包括影像、圖形、權屬、文字報告等成果。
八、實施保障
2021年度變更調查工作以“全國統(tǒng)一領導、部門分工協(xié)作、地方分級負責、各方共同參與”的形式組織實施，按照“統(tǒng)一制作底圖、變化信息提取，地方實地調查、地類在線舉證，國家核查、統(tǒng)一分發(fā)成果”的流程推進。耕地資源質量分類成果更新由各級耕地保護監(jiān)督部門牽頭組織實施。
九、蒼穹智慧
蒼穹數(shù)碼深耕自然資源信息化領域二十載，在國土調查和年度變更調查等方面均積累了較為豐富的實施經(jīng)驗。在二調及二調后變更調查期間，全國市場占有率達到了40%，土地變更調查軟件覆蓋10個省級區(qū)域，為省、市、縣各級廣大客戶提供了各類信息化產(chǎn)品及近10年持續(xù)的技術服務。在第三次全國國土調查期間，蒼穹數(shù)碼國土調查業(yè)務范圍覆蓋調查建庫、系統(tǒng)建設、項目監(jiān)理等多個方面，中標項目涉及合同額達3億，市場占有率名列前茅。2020年度國土變更調查，為安徽、海南、山東、新疆、湖北等省份提供了全省統(tǒng)一的國土變更調查軟件，占市場份額的三分之一。
經(jīng)過多年國土變更調查及信息化積累，蒼穹數(shù)碼國土調查變更軟件涵蓋內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理、外業(yè)調查舉證、內(nèi)業(yè)整理建庫等各個環(huán)節(jié)，提供內(nèi)外業(yè)一體化和調查舉證一體化作業(yè)模式，簡化工作環(huán)節(jié)，高效助力變更調查工作。
另外，蒼穹數(shù)碼基于自主研發(fā)的桌面gis平臺、移動gis平臺，已建成了一整套國土調查成果在線舉證云平臺。在第三次國土調查工作開展期間，已經(jīng)服務安徽、內(nèi)蒙等多省份第三次國土調查舉證核查工作。可有效助力2021年及后續(xù)年度變更調查工作中開展季度或半年度集中舉證工作，保障國土調查變更成果的現(xiàn)勢性和準確性。
國土調查實施方案篇三
各省、自治區(qū)、直轄市自然資源主管部門，新疆生產(chǎn)建設兵團自然資源局，部有關直屬單位，各有關派出機構，部機關有關司局：
按照《土地調查條例》，部決定開展2021年度全國國土變更調查工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、目標任務
在2020年度國土變更調查基礎上，開展2021年度國土變更調查，全面掌握全國31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）2021年度國土利用變化情況，維護更新第三次全國國土調查（下稱“三調”）成果，保持國土調查成果現(xiàn)勢性。
從2022年開始，建立日常變更機制，各地對部下發(fā)的各類監(jiān)管核實圖斑開展日常舉證，并根據(jù)本區(qū)域實際情況，探索開展季度或半年度集中舉證工作，有效保障國土調查成果的現(xiàn)勢性和準確性。
二、工作要求
發(fā)揚“三調”中求真務實、科學嚴謹、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的優(yōu)良作風，切實做好相關工作。
（一）確保成果真實準確。各地要嚴格落實“分階段分層級”質量管控機制要求，縣級要對變更調查成果的真實性負責，省級要負責組織做好本省區(qū)域調查成果的核查把關，并對本區(qū)域調查成果質量負責，省級自然資源主管部門對各縣級調查單元的變更調查成果進行全面檢查，確保調查數(shù)據(jù)真實準確可靠。
（二）統(tǒng)籌安排各項工作。地方各級自然資源主管部門要主動與林草部門溝通，掌握涉及國土利用變化的有關管理情況。各級自然資源主管部門相關組成部門，應通力配合，將增減掛鉤（含拆舊區(qū)和建新區(qū)）、土地綜合整治、高標準農(nóng)田建設、生態(tài)修復、生態(tài)退耕、沙漠治理、河湖治理等工作成效涉及地類變化的，及時納入當年國土變更調查，因未及時變更導致相關考核不合格的，將予以追責。
（三）落實經(jīng)費保障。各級自然資源主管部門要認真進行經(jīng)費測算，按照《土地調查條例》中關于調查經(jīng)費的有關規(guī)定，加強與同級財政部門溝通，積極協(xié)調將調查經(jīng)費全額列入年度財政預算，按時撥付。同時，要將日常變更涉及的工作經(jīng)費需求納入2022年度工作預算。
（四）其他事項。一是2021年度國土變更調查完成后，將按照《國土空間調查、規(guī)劃、用途管制用地用海分類指南（試行）》（以下簡稱《分類指南》）進行匯總，各地要在2021年度國土變更調查結果的基礎上，對設施農(nóng)用地和農(nóng)村道路開展細化調查；原國務院審批城市總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃的城市，要基于《分類指南》對城市和建制鎮(zhèn)用地范圍內(nèi)建設用地開展細化調查工作（細化工作要求另行通知），相關城市應主動開展相關基礎工作。二是自2021年度開始，各級耕地保護監(jiān)督部門，要在“三調”耕地資源質量分類工作基礎上，牽頭組織實施好年度更新與監(jiān)測工作。
三、質量評價
2021年度國土變更調查將深化調查成果的質量評價，評價結果納入“土地管理水平綜合評估”。
國家級核查評價設省級及縣級新增建設用地圖斑、補充耕地圖斑2個單項差錯率和變更圖斑總體差錯率，共3項指標（數(shù)據(jù)庫質檢不通過的，按調查錯誤計入相應的差錯率），3項差錯率均低于2%的縣級成果為合格，縣級不合格數(shù)量不大于省內(nèi)縣數(shù)5%的省級成果為合格。為確保審批權下放試點省份基礎數(shù)據(jù)真實性，對試點省份的縣級評價要求提高至3項差錯率均不高于1%。
四、進度安排
6月30日前，部組織完成國土變更調查最終數(shù)據(jù)庫質檢和更新入庫及數(shù)據(jù)匯總分析工作。
根據(jù)工作需要，部組織編制了《2021年度全國國土變更調查實施方案》，并對《年度國土變更調查技術規(guī)程》作了修訂，隨本通知一并印發(fā)執(zhí)行。
各地要加強統(tǒng)籌，并注意總結好經(jīng)驗、好做法，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題，重大問題要及時報部。
國土調查實施方案篇四
實施方案
一、工作思路：
本次調查問卷調查，小組討論分析，專人負責整理，將從學生行為習慣、心理、態(tài)度等方面分析入手，針對信息反饋提出應對策略和方案。
二、調查對象：
本次調查涉及到本校七八學生。
三、實施步驟：
1、群策群力，討論制卷，指定出相應的問卷調查表。
2、分工合作，進行問卷調查。
3、集體討論，理性分析問卷結果。
4、專人撰寫問卷調查研究報告.
四、調查工作流程及時間安排：
2014年12月27日—2015年1月3日 具體工作時間安排
1月1-3日資料整理、撰寫調查報告階段，對調查問卷取得的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計分析及調查問卷報告的撰寫等。
五、工作人員構架及分工
1、實施和協(xié)調。
2、調查問卷的設計和執(zhí)行計劃的制定。
3、調研員和督導的培訓。
4、調查報告撰寫。 督導員：
1、調查人員工作的督導。
2、調查問卷的發(fā)放和回收。
3、調查問卷的整理和統(tǒng)計。
六、注意事項：
1、在實施調查過程中全體人員要盡職盡責。
2、要注重調查問卷的訪問質量。
3、出現(xiàn)問題要及時溝通和匯報。
國土調查實施方案篇五
第十九條:土地調查形成下列調查成果：（一)數(shù)據(jù)成果；（二）圖件成果；（三）文字成果；(四）數(shù)據(jù)庫成果。
第二十條:土地調查成果實行逐級匯交、匯總統(tǒng)計制度。土地調查數(shù)據(jù)的處理和上報應當按照全國土地調查總體方案和有關標準進行。
第二十一條:縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域的土地調查成果質量負總責，主要負責人是第一責任人?？h級以上人民政府國土資源主管部門會同同級有關部門對調查的各個環(huán)節(jié)實行質量控制，建立土地調查成果質量控制崗位責任制，切實保證調查的數(shù)據(jù)、圖件和被調查土地實際狀況三者一致，并對其加工、整理、匯總的調查成果的準確性負責。
第二十二條:國務院國土資源主管部門會同國務院有關部門統(tǒng)一組織土地調查成果質量的抽查工作。抽查結果作為評價土地調查成果質量的重要依據(jù)。
第二十三條:土地調查成果實行分階段、分級檢查驗收制度。前一階段土地調查成果經(jīng)檢查驗收合格后，方可開展下一階段的調查工作。土地調查成果檢查驗收辦法，由國務院國土資源主管部門會同國務院有關部門制定。
國土調查實施方案篇六
第一條:為了科學、有效地組織實施土地調查，保障土地調查數(shù)據(jù)的真實性、準確性和及時性，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》和《中華人民共和國統(tǒng)計法》，制定本條例。
第二條 土地調查的目的，是全面查清土地資源和利用狀況，掌握真實準確的土地基礎數(shù)據(jù)，為科學規(guī)劃、合理利用、有效保護土地資源，實施最嚴格的耕地保護制度，加強和改善宏觀調控提供依據(jù)，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
第三條:土地調查工作按照全國統(tǒng)一領導、部門分工協(xié)作、地方分級負責、各方共同參與的原則組織實施。
第四條:土地調查所需經(jīng)費，由中央和地方各級人民政府共同負擔，列入相應年度的財政預算，按時撥付，確保足額到位。土地調查經(jīng)費應當統(tǒng)一管理、專款專用、從嚴控制支出。
第五條:報刊、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，應當及時開展土地調查工作的宣傳報道。
國土調查實施方案篇七
按照中央電大《關于開展開放教育?？菩姓芾韺I(yè)社會調查工作的通知》要求，依據(jù)《開放教育?？菩姓芾韺I(yè)社會調查工作實施方案》，結合內(nèi)蒙古電大實際情況，特制定本實施方案。
一、目的和意義
利用開放教育行政管理專業(yè)專科社會調查實踐教學活動，探索電大開展社會服務的新途徑。這對促進電大教學改革和實踐教學活動的落實，加強學生社會實踐能力的培養(yǎng)，充分利用電大系統(tǒng)資源優(yōu)勢，拓展社會服務的新領域具有重要意義。
二、原則與內(nèi)容
1．基本原則
堅持教學與科研、理論與實踐、教學科研與社會服務相結合的基本原則，探索電大學生實踐教學的新模式與電大開展社會服務的新功能和新領域。調查工作采取邊實踐、邊研究、邊歸納總結提高的工作模式，推進教學改革進一步深化。
2．調查內(nèi)容
根據(jù)內(nèi)蒙古實際情況，可選擇以下專題：（1）“農(nóng)村青年學習需求調查”（2）“農(nóng)民工學習需求調查”（3）“普通高校本科畢業(yè)生質量調查”
本科畢業(yè)生比較集中的城市，可選擇“普通高校本科畢業(yè)生質量調查”作為調查題目，本科畢業(yè)生較少的邊遠地區(qū)，可選擇“農(nóng)村青年學習需求調查”或“農(nóng)民工學習需求調查”作為調查題目。
三、組織與管理
為保證此項工作順利進行，要求各電大分校在主管領導的統(tǒng)一領導下，成立由行政管理專業(yè)實踐環(huán)節(jié)負責人、《社會調查研究與方法》課程主講教師，行政管理專業(yè)課教師和科研人員等組成調查工作小組，具體負責行政管理專業(yè)社會實踐環(huán)節(jié)改革、社會調查研究方法指導與培訓、社會調查工作的組織實施與服務，以及質量監(jiān)控等工作。各教學點也應由專人負責此項工作。
四、實施方法 1．調查對象
（1）“農(nóng)村青年學習需求調查”的對象是農(nóng)村初中、高中和大專畢業(yè)生，且到目前為止未離開農(nóng)村者。
（2）“農(nóng)民工學習需求調查”的對象是農(nóng)村初中、高中和大專畢業(yè)生，且目前離開農(nóng)村，外出打工者。
（3）“普通高校本科畢業(yè)生質量調查”的對象是2008年、2009年和2010年普通高校（具體詳見網(wǎng)上填報系統(tǒng)中提供的普通高校本科院校名單）本科畢業(yè)生及其用人單位。本科畢業(yè)生受訪條件為到目前為止未脫產(chǎn)進行學歷提升，在過去六個月內(nèi)未變換工作者；用人單位受訪對象為該畢業(yè)生現(xiàn)在的直接領導，并擔任其領導六個月以上者。
2．調查方式
（1）個人調查
學生可根據(jù)個人實際情況選擇調查題目，并按照社會調查的有關安排和要求，采用中央電大統(tǒng)一制定的調查問卷（另發(fā)），對符合受訪條件的調查對象實施調查。
選擇“農(nóng)村青年學習需求調查” 或“農(nóng)民工學習需求調查”題目的學生，每人調查對象原則上不少于4個。
選擇“普通高校本科畢業(yè)生質量調查”題目的學生，每人調查對象原則上不少于2組，每組包括一名普通高校本科畢業(yè)生及其用人單位。
（2）小組調查
選擇“農(nóng)村青年學習需求調查” 或“農(nóng)民工學習需求調查”題目的學生，若經(jīng)過多方努力仍不能找到符合條件的調查對象，可以書面形式說明情況，并經(jīng)調查工作小組審核同意后，改為小組調查。但每組參與人數(shù)不超過5名，調查對象不少于7個。
選擇“普通高校本科畢業(yè)生質量調查”題目的學生，若經(jīng)過多方努力仍不能找到符合條件的調查對象，可以書面形式說明情況，并經(jīng)調查工作小組審核同意后，改為小組調查。但每組參與人數(shù)不超過5名，調查對象不能少于3組。
3．調查方法
此次調查主要采用問卷調查和訪談相結合的方法進行。問卷調查以當面填答的形式為佳，也可通過郵寄或網(wǎng)絡等形式填答。訪談可視條件，采用實地、電話、網(wǎng)絡訪談等不同形式。
4．調查要求
（1）參加調查的學生，實現(xiàn)必須參加電大統(tǒng)一組織的項目培訓，明確調查目的、調查方法、調查要求繼續(xù)要注意的問題。
（2）參加調查的學生，在調查前必須先向本校調查工作小組提交自己掌握的所有調查對象的基本情況，內(nèi)容包括調查對象姓名、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、工作單位、具體職業(yè)和聯(lián)系辦法。
（3）參加調查的學生，應及時將調查問卷送到確定后的調查對象手中，并確保調查問卷填寫的完整性和數(shù)據(jù)資料的真實性，同時做好訪談筆錄。（4）應按時回收問卷，并提交給調查工作小組審核。
（5）通過審核的調查問卷，在老師的指導下，由調查學生按照“農(nóng)村青年學習需求調查”、“農(nóng)民工學習需求調查”、“普通高校本科畢業(yè)生質量調查”網(wǎng)上填報系統(tǒng)的操作辦法和具體要求，將調查問卷正確地錄入計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)。
（6）通過對問卷調查結果和訪談資料的整理分析，完成社會實踐活動的調查總結報告撰寫。調查總結報告可根據(jù)本人調查資料寫成個案調查報告，也可根據(jù)多人調查資料寫成抽樣調查報告。
5．調查過程的質量控制
（1）在調查之前，各分校必須在校領導和調查工作小組統(tǒng)一組織領導下，認真完成對教學點相關工作人員的培訓和參加調查學生的培訓。（2）對調查樣本進行適度調控，保證調查分布相對均衡。
3（3）工作小組應對回收的調查問卷進行認真的審核驗收，若發(fā)現(xiàn)問卷填寫不符合要求或存在其它問題，要及時通知有關學生采取措施予以補充和完善，以確保調查數(shù)據(jù)資料的完整準確。
（4）在學生調查結束后，工作小組應在一星期內(nèi)對調查結果進行抽查回訪，了解調查工作的真實性和數(shù)據(jù)采集的可靠性。
（5）工作小組對回收的調查問卷，通過檢查審核和回訪核對無誤后，向學生提供相關題目網(wǎng)上填報系統(tǒng)的密碼和填報操作說明，并指導學生將經(jīng)過審核的調查問卷輸入計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，經(jīng)工作小組檢查驗收合格后，作為學生取得社會實踐學分的條件之一。
（6）依據(jù)問卷調查的填寫、回收、輸入驗收和回訪結果，按照社會實踐考核標準，對學生完成的調查報告做出評價，成績合格者給予相應的社會實踐學分。
（7）做好調查數(shù)據(jù)和相關信息的保密和保管。未經(jīng)內(nèi)蒙古電大同意，不得擅自發(fā)布或傳播調查結果以及相關信息。
五、時間安排
2011年8--11月，完成調查問卷的發(fā)放、回收、訪談和回訪等工作。
六、服務與指導
為保證此項工作順利進行，內(nèi)蒙古電大文法學院負責行政管理專業(yè)教學改革和學生社會實踐工作，內(nèi)蒙古電大教學質量評估處負責調查問卷填寫的咨詢和指導工作。
七、工作建議：以此次行政管理專業(yè)的綜合實踐教學環(huán)節(jié)為切入點，把社會調查活動與科研有機結合起來，注意數(shù)據(jù)和信息的匯總、保存，進而在實踐分析研究方向有所作為。
八、聯(lián)系方式： 秀仁
聯(lián)系電話：*** 4
國土調查實施方案篇八
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個人基本信息
姓名：
李會琴
性別：
女
暫無照片
出生日期：
民族：
漢
戶籍：
中國湖北
身高：
婚姻狀況：
未婚
學歷：
大專
畢業(yè)院校：
湖北國土資源職業(yè)學院
專業(yè)：
礦業(yè)::國土資源調查
政治面貌：
團員
第二專業(yè)：
建筑學::工程管理
身份證：
420527198812251027
現(xiàn)有職稱：
暫無
畢業(yè)時間：
現(xiàn)所地點：
湖北
求職意向
求職類型：
全職
月薪要求：
面議
應聘職能類型一：
行政/文職/后勤類
應聘職能類型二：
巖土工程類
應聘職能類型三：
土木工程類
應聘職能類型四：
礦權評估類
應聘職能類型五：
土木工程類
應聘職能類型六：
其它類
希望工作地區(qū)：
湖北,不限陜西
其他地區(qū)：
可到職日期：
隨時
相關工作經(jīng)歷及特長
人才類型：
應屆畢業(yè)生
相關工作經(jīng)驗：
.5年
外語語種：
英語
外語水平：
一般
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話程度：
標準
計算機能力：
一般
教育/培訓經(jīng)歷
.04—2009.10湖北國土資源職業(yè)學院地質勘察工程技術四級技術認證
2009.10—2009.12湖北國土資源職業(yè)學院mapgis
2007.09—2010.06湖北國土資源職業(yè)學院國土資源調查
工作經(jīng)驗
205月在湖北咸寧為期40天的地質找礦與地質填圖實習，在期間學會了1：5萬的地質填圖，并能獨立的完成剖面圖的繪制與圖表的計算，并能找出地層與地層界線等。
4月至6月，在杭州實習，繪圖（利用cass和杰斯科），進行土地調查，實習效果良好，對軟件方面更為熟練。
208月至1月，在武漢謙誠巖土責任有限公司工作，任資料員一職，試用期滿后被提升為資料主管，得到了相關領導的一致好評，在職期間，由于工作需要又學習了新的軟件photoshop，熟練的運用于此軟件。
工作技能
職業(yè)目標
個人評價
天生樂觀，有進取心，有毅力，相信‘有志者事竟成’，注重自己各方面能力的培養(yǎng)，有很強的自學能力及獨立思考、獨立解決問題的能力，做事比較穩(wěn)重，很理智，能夠迅速接受新事物、適應新環(huán)境。
國土調查實施方案篇九
近期，我參與了一次國土調查的工作，對我個人來說，這是一次難得的機會。通過這次調查，我不僅深入了解了我國國土的實際情況，而且對我自己的成長也起到了很大的推動作用。以下是我對這次國土調查的心得體會。
首先，這次國土調查讓我更加深入了解了我國國土的情況。國土調查是一項系統(tǒng)性工作，需要從多個方面進行搜集信息，包括地理環(huán)境、土地利用、資源保存等。在整個過程中，我們深入到田野，走訪農(nóng)田，了解土地的肥沃程度，與當?shù)剞r(nóng)民交流他們的種植經(jīng)驗。我們還去了一些自然保護區(qū)，深入研究珍貴動植物的分布情況，了解保護區(qū)內(nèi)的生態(tài)環(huán)境等。通過這些實地調研，我對我國國土的真實情況有了更加全面的了解。
其次，這次國土調查也讓我學到了很多專業(yè)知識。在國土調查過程中，我們用到了許多地理測量設備，例如經(jīng)緯儀、測繪儀等，我對這些工具的使用還是很陌生的。但是，在對這些工具進行實踐操作的過程中，我逐漸掌握了其使用方法，也了解了測量誤差和正確使用這些設備的重要性。此外，我還學習到了很多地理知識，例如地球的地貌形成，地殼運動等。這些知識的學習不僅豐富了我的專業(yè)知識，也對我今后的學習和工作有很大幫助。
再次，這次國土調查讓我更加重視環(huán)境保護和資源的合理利用。在國土調查的過程中，我們看到了一些地方資源的過度開發(fā)和亂采濫挖現(xiàn)象，例如一些采礦場所對周邊環(huán)境造成的破壞。這讓我意識到，保護環(huán)境對人類生存和發(fā)展至關重要，我們每個人都應該積極參與到環(huán)境保護中來。此外，資源的合理利用也是一個重要的問題。我們看到，在一些地區(qū)，資源的過度開發(fā)導致了資源的枯竭，給當?shù)鼐用竦纳a(chǎn)生活帶來了很大困擾。因此，我們應該充分認識到資源是有限的，要積極參與到資源的合理利用中來，以保證我們子孫后代的可持續(xù)發(fā)展。
最后，這次國土調查也讓我更加清晰了我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。在這次調查中，我參與了不同地區(qū)的實地考察和數(shù)據(jù)處理，這使我有機會真正了解到地理相關專業(yè)的工作內(nèi)容和職業(yè)前景。通過和工作人員的交流和觀察，我更加深入地了解到地理專業(yè)工作的重要性和挑戰(zhàn)。這次調查讓我對地理專業(yè)有了更加清晰的認識，也進一步堅定了我對地理專業(yè)的興趣和熱愛，我將更加努力學習地理相關知識，爭取成為一名出色的地理專業(yè)人才。
綜上所述，這次國土調查是我一次非常寶貴的經(jīng)歷。通過這次調查，我不僅對我國國土有了更深入的了解，而且學到了很多專業(yè)知識，重視了環(huán)境保護和資源合理利用的重要性，也對我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向有了更加清晰的認識。我相信，這次調查給予我的啟示和收獲，將成為我未來學習和工作的指引和動力。
國土調查實施方案篇十
國土資源是一個國家發(fā)展的重要基礎，因此，了解國土資源的情況對于制定合理的發(fā)展規(guī)劃和資源合理配置至關重要。在國家現(xiàn)代化進程中，國土調查顯得尤為重要。近期，我參與了一次國土調查工作，并深受其啟發(fā)和感悟。下面，我將談談我對國土調查的一些心得體會。
首先，我深刻認識到國土資源的稀缺性和寶貴性。在實地走訪調查中，我們需要詳細記錄各類土地的用途、土地性質以及土地利用狀況等信息。許多地方的土地被大規(guī)模開發(fā)和占用，原本的農(nóng)田、濕地甚至林地都變成了建筑用地。這樣的情況讓我意識到，悠久的人類文明史給我們留下了豐富的土地資源，但隨著工業(yè)化和城市化的發(fā)展，土地資源正以驚人的速度減少。每一寸土地都是無價之寶，因此我們必須要珍惜，合理利用國土資源。
其次，我在國土調查中得以發(fā)現(xiàn)自然之美。國土調查在廣闊的自然環(huán)境中進行，這使得我有機會近距離接觸自然的力量與美景。我還記得我們在一片青山綠水間進行調查時，被那清澈的水、茂密的林木和絢麗的風景所震撼。這使我深信，自然是人類賴以生存的基礎，我們必須保護好這片土地，保護好這些自然資源，以確保子孫后代能夠繼續(xù)享受自然之美。
此外，國土調查讓我對國家的發(fā)展和規(guī)劃有了更深入的了解。通過國土調查，我了解到國家對土地資源的需求和優(yōu)先布局。不同地區(qū)的土地有著不同的特點與發(fā)展需求，對于國家來說，合理規(guī)劃和配置國土資源至關重要。國土調查結果將提供給國家相關部門，以便制定相應的發(fā)展規(guī)劃。這些規(guī)劃將引導各地區(qū)的發(fā)展方向，推動全國的整體進步。我為能夠參與這項工作感到自豪，也更加明白了個人的努力與國家建設的緊密關聯(lián)。
然而，國土調查也暴露了一些現(xiàn)實問題。我們在調查過程中發(fā)現(xiàn)，一些地方存在沒有經(jīng)過合法審批的土地占用和開發(fā)問題。這些違法行為不僅破壞了土地資源，還造成了環(huán)境污染和不穩(wěn)定的社會問題。作為調查員，我們及時向上級部門匯報了問題并尋求解決。這警示著我們，對于國土資源的保護不僅依賴于行政手段，更需要每個人的自覺行動。我們每個人都應該為保護國土資源貢獻自己的一份力量。
總而言之，通過參與國土調查，我深刻認識到國土資源的稀缺性和寶貴性，發(fā)現(xiàn)了自然之美，了解了國家的發(fā)展和規(guī)劃，并認識到保護國土資源是每個人的責任。國土資源的調查與保護是一項系統(tǒng)工程，需要全社會的共同參與和努力。我將將此次國土調查的心得和感悟銘記于心，并在今后的工作與學習中充分利用這些經(jīng)驗，為國家的發(fā)展和資源保護作出更多的貢獻。
國土調查實施方案篇十一
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，也是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國順利推進的根本保證。
經(jīng)過幾年努力，全面從嚴治黨取得顯著成效，黨內(nèi)正氣在上升，黨風在好轉，社會風氣在上揚。要將全面從嚴治黨引向深入，以銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動黨中央大政方針和決策部署落地生根，奮力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，就需要了解問題所在、群眾所盼，科學謀劃、精準施策。
這就要求我們大興調查研究之風。
調查研究是一個了解情況的過程。坐在辦公室里想得再多，方案設計得再好，文件寫得再美，沒有深入一線的關鍵一步，就不知道工作存在哪些不足、需要怎樣改進，什么樣的方式方法更實用，如何才能更好地完成工作任務。
工作中，一些同志工作初心是好的，結果卻事與愿違或者好心辦了壞事，究其原因，主要還是因為少了調查研究。電話、微信、qq聯(lián)系安排工作固然快捷方便，但深入田間地頭、工廠車間調查研究，根據(jù)實際情況提出具體意見，指導下級開展工作，也是一個十分重要的工作環(huán)節(jié)，是不能少和不應該少的。黨員干部能自己去基層實踐的最好不要讓下屬去，能自己跑腿的最好不要讓村干部代勞，能到現(xiàn)場去看看的最好不要在會場研究，能到群眾家去走走的最好不要只聽基層干部上門匯報。
調查研究還是一個聯(lián)系群眾、為民辦事、推動工作的過程。發(fā)文、開會、講話是一個單位或部門抓工作的規(guī)定動作，但光有這個還不夠，還必須到基層了解人民群眾的所思所盼，找出問題癥結，科學謀劃，精準施策，抓住和解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，開出管用良方，讓惠及百姓的各項工作落到實處。
作為新時代的黨員干部，更應加強和改進調查研究，這既是我們忠誠履行黨章和憲法賦予的神圣職責，更是我們干好工作的保障。面對全面建成小康社會、建設社會主義現(xiàn)代化強國、打好三大攻堅戰(zhàn)和反腐倡廉等工作中面臨的各種問題，黨員干部更應該帶著問題深入基層，到群眾中去弄清事情的真相和全貌，把握問題的本質和規(guī)律，找到解決問題的方法和思路，堅持實事求是，不唯書、不唯上、只唯實，通過調查研究，找準黨在政治、思想、組織、作風、紀律建設等方面存在的突出問題，對癥下藥，著力改進，如此才能推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
國土調查實施方案篇十二
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大精神，根據(jù)中共中央辦公廳《關于在全黨大興調查研究的工作方案》文件要求和省委、市委關于大興調查研究之風的部署要求，推動全縣興起調查研究熱潮，全面提高廣大黨員干部的政策理論水平和整體素質能力，縣委決定在全縣開展大興調查研究之風活動，特制定如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，按照xx縣第十一次黨代會、市委第四次黨代會、xx縣第十二次黨代會和市、縣黨的政治工作會議部署要求，發(fā)揚重視學習、善于學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，結合開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以“新時代新使命新作為”為主題，大力開展大興學習之風活動，不斷增強學用政策能力，提升黨員干部思想理論水平和業(yè)務能力，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大精神動力。
通過大興學習之風，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導;通過學習，達到“五個過硬”“三個提高”，建成“三型”機關單位。即信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，學用政策能力提高、業(yè)務技能提高、整體素質能力提高，有力促進學習型、服務型和創(chuàng)新型機關單位建設。
為做好大興學習之風活動的統(tǒng)籌和協(xié)調工作，成立縣大興學習之風活動專責領導小組，領導小組名單如下：
組 長：xxx縣委常委、宣傳部部長、縣人民政府副縣長
副組長：x縣委辦公室副主任
x縣委宣傳部副部長
組員：從領導小組成員單位以及其他縣直有關單位中抽調人員組成。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責領導小組日常事務，xx同志兼任辦公室主任，工作人員從各成員單位抽調組成。
辦公室主要職責：起草相關文件和報告，抓好各項工作任務的督促和落實;研究處理日常工作中存在的問題，提出指導性意見和建議;推進和組織大學習活動，提出開展活動的意見和建議，明確職責，落實任務;強化督促檢查，開展年度評估考核，承辦領導小組交辦的其他事項等。
重點對象是縣四家領導班子、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三家領導班子、縣直單位領導班子?？h管國有企事業(yè)單位、縣級群團組織領導班子參照執(zhí)行。縣衛(wèi)健委、縣教育工委分別負責衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的領導班子建設活動。
(一)加強政治理論學習，提高思想理論水平。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，提高運用馬克思主義的立場觀點方法分析問題、解決問題的能力。二是深入學習黨章，推動黨員領導干部全面掌握黨章基本內(nèi)容，引導黨員領導干部嚴格遵守黨章，自覺用黨章規(guī)范自己的言行。三是加強社會主義核心價值體系學習，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義核心價值觀。
(二)加強科學知識學習，提高綜合素質。一是加強法律法規(guī)學習，提高依法行政，依法辦事的能力。二是加強網(wǎng)絡知識的學習，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)知識和技術，推動網(wǎng)上問政，提高網(wǎng)上辦公和處理網(wǎng)絡輿情的能力。三是學習世界科技前沿知識和經(jīng)濟發(fā)展新理念、新思想，掌握科學方法、樹立科學思想、堅持科學精神，不斷提升黨員干部運用科學知識武裝頭腦、善用科學思維應對復雜局面、破解發(fā)展難題的本領。四是加強與本職工作相關的新理念、新知識、新方法的學習，不斷優(yōu)化知識結構，提高綜合素質，增強創(chuàng)新能力。
(三)加強業(yè)務知識學習，提高“四種”能力。圍繞縣委、縣政府中心工作需要。一是學習研究鄉(xiāng)村振興規(guī)劃等相關政策，提高用政策上項目的能力;二是學習扶貧政策，提高用政策助脫貧的能力;三是學習創(chuàng)建特色旅游名縣、全域旅游優(yōu)惠和農(nóng)業(yè)振興政策，提高用政策推進“生態(tài)立縣、旅游旺縣、產(chǎn)業(yè)強縣和文化名縣”的能力;四是加強本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、本單位業(yè)務學習，提高上水平、促業(yè)績的能力。堅持干什么學什么，缺什么補什么，提高分管工作專業(yè)知識能力。在謀劃思路、制定決策、指導工作中不說外行話，不盲目行事，達到“精通本職、掌握相關、了解前沿”的要求。
(四)加強先進典型學習，提高解決實際問題的能力。一是學習井岡山和蘭考縣脫貧攻堅經(jīng)驗，打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，核心是精準，關鍵是落實，確?？衫m(xù)持。二是學習身邊脫貧攻堅領域和推進項目建設工作中涌現(xiàn)的先進典型和鮮活經(jīng)驗，善于在干中學、學中干，在實踐中不斷掌握新知識、積累新經(jīng)驗。三是深入向群眾、向基層學習，走群眾路線，開展調查研究，尊重群眾首創(chuàng)精神，虛心向群眾請教，真正做到問政于民、問需于民、問計于民，進一步提高駕馭復雜局面、解決實際問題的能力。
(一)堅持集中統(tǒng)一學。通過中心組學習、集中學習、會議學習、培訓學習等形式開展集中統(tǒng)一學習。深入推進“習近平新時代中國特色社會主義思想”學習教育常態(tài)化制度化，健全各類學習制度，推進學習型黨組織和學習型機關單位建設，促進學習型社會建設。充分發(fā)揮理論學習中心組學習的引領作用，制訂學習計劃，每月10日(節(jié)假日順延到工作日第一天)為“集中學習日”集體學習，研究探索推進工作的新思路、解決問題的新舉措。
(二)強化個人自己學。各級領導班子和領導干部要自覺利用空閑時間學，力求多學一點、學深一層，做到“6個有”：有專門學習筆記、每月有1篇學習體會、每月精讀1本書、每季度到基層或單位上1節(jié)學習輔導課、每半年寫1篇調研文章、每年寫1篇理論學習文章。采取學習積分制、學分制，鼓勵黨員干部利用時間開展自學。突出問題導向，鼓勵領導干部帶著問題深入基層開展調研學習，引導黨員干部到基層一線知民情、解民憂，以解決實際問題的成效檢驗干部教育培訓的成果。
(三)創(chuàng)新學習載體學。以xx講壇、講習所、xx夜校、xx微學堂等為載體，積極開展各類學習活動。突出實踐特色，采取小課堂、微講壇、專題講座、領導上黨課、專家輔導、參觀考察、調研探討、學習考試、成果測試等途徑，更好地促進學習。充分利用黨政網(wǎng)、手機報、電視欄目、短信、微信和遠程教育平臺等互聯(lián)網(wǎng)媒體展開學習，不斷提高黨員干部學習教育的信息化水平。
(四)解放思想出去學。走出單位縣內(nèi)學，走出縣門區(qū)內(nèi)學，走出區(qū)門區(qū)外學。積極探索戶內(nèi)和戶外結合的學習方式，充分利用紅七軍紅八軍勝利會師紀念館等資源建立xx縣紅色革命學習教育基地、廉政教育基地，每個季度組織黨員干部深入開展黨性教育，提高黨員干部的政治站位和思想覺悟。組織黨員干部到深圳等先進發(fā)達地區(qū)和革命老區(qū)井岡山等地學習培訓和考察，通過學習考察，推動干部思想大解放、觀念大轉換、思路大開闊。依托xx黨校和各級學習資源，舉辦好相關專題學習培訓班。組織黨員干部深入到扶貧第一線、產(chǎn)業(yè)基地、企業(yè)工地等開展調研學習，向群眾學習、向基層學習。
(五)多種形式進來學。通過邀請區(qū)市黨校和上級業(yè)務部門專家到xx黨校、xx講壇和xx各產(chǎn)業(yè)實地進行政治理論輔導、廉潔從政教育、縣域經(jīng)濟分析、產(chǎn)業(yè)技術指導，使干部職工開拓知識面的同時，全面提高自身素質和能力。
(六)交流互動提高學。分類別、分領域、分層次、分專題每季度定期組織研討活動，每半年組織召開全縣學習交流研討會，組織黨員干部開展學習交流研討。突出跨區(qū)域、跨行業(yè)橫向交流，年底召開全縣學習總結會，總結各自的活動成效和經(jīng)驗。組織開展思想對標大檢查活動，推動領導班子集體交流，主要領導點評。
(七)“四個活動”助推學。結合即將開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和學習型黨組織建設，年內(nèi)開展一場辯論賽、一場大討論、一次征文比賽系列競賽活動，年底開展“爭當學習型領導班子，爭當學習型黨組織”評選活動，大力宣傳推廣重視學習、加強學習的先進典型，大力營造良好的學習氛圍。
(一)動員部署階段(4月上旬)
制定并出臺大興學習之風活動方案;成立大興學習之風活動領導小組辦公室;召開會議對大興學習之風活動進行動員部署。
(二)落實推進階段(4月至11月)
按照大興學習之風活動部署要求，每月按照學習專題和任務開展學習研討活動，推動活動深入開展。具體專題如下：
4月份：制定年度領導班子理論學習中心組學習計劃;學習習近平新時代中國特色社會主義思想的科學理論體系;學習黨的二十大精神和全國“兩會”精神;學習農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開展扶貧和鄉(xiāng)村振興方面的調研活動，撰寫調研文章。組織開展“學精神、找差距、強信念”思想對標大檢查活動;通過“三會一課”深入學習黨章。開展新一輪駐村第一書記培訓。
5月份：全縣處級領導干部參加市委組織的學習貫徹黨的二十大精神及全國“兩會”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想集中輪訓班;學習習近平總書記關于堅定文化自信的重要思想，推動文明名縣和自治區(qū)文明城市創(chuàng)建?？萍壐刹康骄畬礁刹拷逃龑W院參加學習黨的二十大精神黨性提升研修班學習。
6月份：學習自治區(qū)、市優(yōu)化營商環(huán)境相關政策，完善我縣優(yōu)化營商環(huán)境相關政策，進一步優(yōu)化全縣營商環(huán)境;開展黨的習近平新時代中國特色社會主義思想系列領導干部知識競賽。
7月份：開展黨史國史、國情區(qū)情市情縣情專題學習活動;學習習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想，推動xx高質量發(fā)展。開展黨史國史、國情區(qū)情市情縣情演講比賽。
8月份：學習借鑒國內(nèi)著名紅色教育基地的先進經(jīng)驗，完善紅七軍紅八軍勝利會師紅色教育學習基地建設。開展理想信念教育，打造xx精神高地。開展重走紅七軍紅八軍勝利會師紅軍路活動。
9月份：開展黨的建設理論和實踐專題培訓。挖掘xx“世界長壽之鄉(xiāng)”密碼，開展創(chuàng)長壽品牌專題培訓。
10月份：召開學習習近平新時代中國特色社會主義思想研討會;落實領導干部上講臺，開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣講活動。
(三)檢查考核階段(12月底前)
組織力量對大興學習之風活動進行檢查考核，健全長效機制，確?；顒映晒?。一是自查階段。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各單位要對大興學習之風活動開展情況進行總結，認真總結成效、亮點，分析查找不足和問題，提出下一步工作打算，于12月底前報縣大興學習之風領導小組辦公室。二是督查核驗階段?？h大興學習之風領導小組辦公室要組織有關單位對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位活動開展情況進行檢查和評議，檢查和評議結果專題報告縣深化領導班子調查研究活動領導小組，并召開總結大會在會上進行通報。對活動開展不力、問題突
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位、縣管國有企業(yè)要高度重視，周密安排部署，強化責任落實，高標準高質量推進開展大興學習之風，堅決防止搞形式、走過場，確保各項任務落到實處、取得實效。
(一)加強領導，措施有力。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位、縣管國有企業(yè)要結合實際，認真研究制定方案，主要領導要切實擔負起第一責任人的職責，精心組織，做到親自抓、負總責，推動活動有序開展。領導干部要以身作則、身體力行做表率，學在前、干在前、改在前，以實際行動示范帶動黨員積極參與。
(二)求真務實，學通弄懂。堅持從實際出發(fā)，創(chuàng)新活動的組織方式、實踐載體，注重發(fā)揮典型示范作用，增強活動的針對性和實效性。力戒形式主義，不走過場，做到“不虛”;著力解決突出問題，做到“不空”;緊緊圍繞中心大局深化領導班子學習，做到“不偏”，確?；顒由钊胪七M。
(三)加強指導，督查監(jiān)督。堅持從嚴從實，加強調度指導，通過日常調度、重點調研、跟蹤督查等方式，跟進了解大興學習之風開展情況和實際效果，研究提出推動和改進的具體措施。堅持工作重心下移，深入基層，沉到一線，面對面加強督促指導。及時通過開展情況和經(jīng)驗做法，指導推動工作開展。對思想不重視、工作不得力的，要批評教育、限期整改;對搞形式、走過場的，要依規(guī)依紀嚴肅追責。
國土調查實施方案篇十三
根據(jù)《xx縣202-年深化領導班子建設年活動實施方案》精神，為深入貫徹落實縣委關于深化領導班子建設年活動的決策部署，在全縣開展大興調查研究之風活動，特制定本實施方案。
全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區(qū)第十一次黨代會、百色市第四次黨代會和縣第十二次黨代會部署要求，結合深化領導班子建設年活動，緊扣事關xx發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調查研究之風，深入開展大調研，推進“換位沉底”制度常態(tài)化，深化“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，轉變工作作風，推動解決一批群眾關心的熱點難點問題，形成系列重大調研成果，為科學決策提供高質量服務，更好地推動發(fā)展、促進工作、解決難題，進一步密切黨群干群關系，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快經(jīng)濟社會發(fā)展、全面建成小康社會提供充分的作風保障。
重點對象是縣四家領導班子、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三家領導班子、縣直單位領導班子。縣管國有企事業(yè)單位、縣級群團組織領導班子參照執(zhí)行?？h衛(wèi)計工委、縣教育工委分別負責衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的領導班子建設活動。
1.開展“四大類型”課題調研:一是一批政策法規(guī)類調研課題。重點圍繞《農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案》《中國制造2025》《關于創(chuàng)新體制機制推進農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展的意見》等國家出臺的政策法規(guī)進行調研。二是一批經(jīng)濟發(fā)展類調研課題。重點圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、高速時代、新型城鎮(zhèn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等進行調研。三是一批黨的建設類調研課題。重點圍繞加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府服務能力建設、“黨建+”、城鄉(xiāng)基層黨建、干部作風整頓等開展調研。四是一批社會民生類調研課題。重點圍繞鄉(xiāng)村治理、城市安全、集團化辦園、社會管理創(chuàng)新等進行調研。
2.通過“三個抓手”促推成果轉化:一是撰寫文章。領導干部通過深入調研，每季度形成1篇調研報告，全年至少撰寫4篇調研文章。二是開展評比。全年組織開展1次以上調研文章評比活動，評選出一批質量較高的文章通報表彰，并匯編成書。同時，在縣黨政網(wǎng)開辟專欄展示獲獎調研文章，并推選到右江日報等刊物發(fā)表。三是舉辦講壇。結合全縣科級領導干部培訓班、婦女干部培訓班、村(社區(qū))兩委干部培訓班等培訓活動，每期安排至少2名領導干部與學員交流調研心得。
1.圍繞“四個一線”換位沉底:一是深入“項目一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于印發(fā)xx縣202-年四家班子領導聯(lián)系項目責任表的通知》文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志按照各自負責項目，根據(jù)“五包”要求，深入項目一線現(xiàn)場辦公;二是深入“脫貧一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于調整縣處級領導干部脫貧攻堅掛點聯(lián)系村的通知》文件，每月深入掛點聯(lián)系村駐村研究解決困難問題，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志按照結對幫扶責任，深入結對貧困戶開展勞動;三是深入“企業(yè)一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于印發(fā)xx縣縣領導聯(lián)系非公有制企業(yè)工作方案的通知》文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志對應各自聯(lián)系企業(yè)，深入企業(yè)一線蹲點研究解決問題;四是深入“基層一線”換位沉底。縣處級領導到分管聯(lián)系部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志到分管聯(lián)系股室(二層機構、村、社區(qū))擔任“一把手”，指導工作。
2.突出“三個到位”保障效果:一是換位沉底到位?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志每月至少深入項目現(xiàn)場督促、深入掛點聯(lián)系村(結對幫扶戶)駐村(共同勞動)、深入企業(yè)車間蹲點、深入分管聯(lián)系部門(股室)辦公1天以上;二是解決問題到位?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志每月至少幫助沉底對象解決1件以上實事或難事;三是獎優(yōu)罰劣到位。建立健全群眾評議制度，將領導干部落實“換位沉底”情況納入年度考核內(nèi)容，組織開展群眾滿意度測評，并作為黨組織和黨員干部評先評優(yōu)、實績考核、提拔任用的重要依據(jù)。
1.開展“四項行動”:一是民情走訪行動?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志深入基層、群眾走訪調研，征求工作合理化建議或作風問題的意見建議。二是談心談話行動。領導班子和領導干部與領導班子成員、干部代表和服務對象開展“一對一”“面對面”的交心談心活動。三是“巡訪百村千戶”行動。紀檢干部敞開大門接待來訪群從，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))了解社情民意。四是城鄉(xiāng)黨建結對共建行動?？h直單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨組織以“一對一”“一對多”“多對一”方式與農(nóng)村基層黨組織精準結對、互聯(lián)互幫，廣泛深入開展共建活動。
2.實現(xiàn)“三個覆蓋”:一是民情日記全覆蓋?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志人手1本民情日記，每月至少5篇以上民情記錄。二是談心下訪全覆蓋。領導干部每月不少于1次談心談話活動，紀檢干部每年不少于2次“巡訪百村千戶”活動。三是解決實際問題全覆蓋。領導干部圍繞民情日記及談心、接訪、共建中征集到的基層訴求和問題困難，年內(nèi)幫助解決至少3件以上。
制定全縣大興調查研究之風活動實施方案，成立活動組織領導機構，召開全縣動員會議，啟動開展大興調查研究之風活動。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門完成活動方案制定和動員部署工作。
1.制定調研活動計劃(4月15日前)?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子完成制定年度調研活動計劃方案，選定重點調研課題，形成縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導牽頭負責重點調研課題任務表?？h直單位、部門也要制定調研活動方案，明確調研課題任務。
2.開展“換位沉底”活動(4月至9月)。制定“換位沉底”活動方案，深入項目一線、脫貧一線、企業(yè)一線、基層一線“換位沉底”，扎實開展“五個一”活動，接地氣、找問題，幫助基層解決實際困難。
3.開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動(4月至12月)。結合推進“雙聯(lián)雙解”“掛包聯(lián)駐”制度，持續(xù)深入開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，領導干部堅持每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯(lián)系點或基層聯(lián)系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。
4.形成調研成果及組織評審表彰(9月至11月底)。9月前完成課題調研任務，形成一批高質量調研成果。10月組織專家對調研課題成果進行評審，對優(yōu)秀調研成果進行通報表彰，匯編成集，推薦發(fā)表。
組織對調查研究年活動進行檢查考核，總結活動成績及經(jīng)驗，鞏固拓展活動成果。
組長:
副組長:
成員:從領導小組成員單位以及縣直有關單位中抽調人員組成。
專責組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責專責組日常事務，由田景幫同志兼任辦公室主任，陳蘭艷同志兼任辦公室副主任，工作人員從縣深化領導班子建設年活動工作領導小組成員單位抽調。
辦公室主要職責:負責全縣大興調查研究之風活動的組織協(xié)調、輿論宣傳、評估指導和督促檢查工作;總結活動開展情況，及時將活動相關數(shù)據(jù)、資料、工作典型、工作總結報送活動領導小組;完成領導小組交辦的其他工作。
(一)強化組織領導，明確責任落實。在縣深化領導班子建設年活動工作領導小組統(tǒng)一領導下，由大興調查研究之風活動專責小組具體負責組織實施、統(tǒng)籌推進;各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位、縣管國有企業(yè)相應成立專責組，制定具體實施方案，明確責任、落實任務。
(二)強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮電視、報刊、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號等新興媒體作用，深入宣傳大興調查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，動員全縣黨員干部積極參與，營造大興調查研究之風的濃厚氛圍。
(三)強化監(jiān)督檢查，注重獎優(yōu)罰劣。加大對大興調查研究之風活動的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決問題，確?；顒釉鷮嵱行七M。年底組織力量對各級領導班子開展調查研究工作情況進行考核評價，對貫徹實施不力的予以追責問責。
(四)強化成果轉換，指導工作實踐。堅持以解決問題為目的，充分發(fā)揮調研工作的實際價值，使調研成果轉化為決策依據(jù)、制度文件、發(fā)展成果，形成通過調研推動工作的良好工作格局。
國土調查實施方案篇十四
為深入貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的
“八項規(guī)定”，根據(jù)縣委、縣政府開展作風建設專項治理活動精神，為進一步提高我單位工作效能和服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我單位決定開展作風建設專項治理活動，特制定本實施方案。
以鄧小平理論和
“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和省、市、縣紀委全會精神，按照政治清明、政府清廉、干部清正要求和為民、務實、優(yōu)質、高效原則，大力加強作風建設和效能建設，著力糾正國家公務人員工作不實、紀律松散、效能低下和行政行為不規(guī)范、權力運行不透明、服務水平不高、作風粗暴、推諉扯皮、吃拿卡要等“庸懶散奢”問題，積極營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，努力實現(xiàn)干部作風進一步好轉、服務意識進一步增強、行政行為進一步規(guī)范、工作效率進一步提高、服務水平進一步提升、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化的工作目標，為推動縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保障。
國土資源系統(tǒng)全體工作人員。
重點糾正執(zhí)行黨的路線方針政策和貫徹落實上級重大決策部署不力，有令不行、有禁不止；不依法履行崗位職責、不按規(guī)定時間完成本職工作，玩忽職守、失職瀆職；對群眾提出和反映的問題能解決而不解決等行政不作為、慢作為、亂作為問題。
重點糾正對群眾態(tài)度不端正、冷漠、語言生硬、服務不熱情；工作期間無故遲到、早退、串崗脫崗，科室和業(yè)務窗口無人受理行政服務事項或受理不積極、不及時；上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲等做其他與工作無關的事情以及門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦等問題。
重點糾正在履行行政審批和服務事項中，政（事）務不公開、工作流程不公開、吃拿卡要，暗箱操作；不認真執(zhí)行和落實首問負責、公開承諾、限時辦結等效能制度，故意刁難、無故拖延；并聯(lián)審批事項的牽頭單位、審批部門和協(xié)調單位，職責不清、推諉扯皮、配合不力；利用職權亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款以及主管部門和主要領導對行政違法行為的投訴舉報不受理，對應當追究責任的行政行為不進行責任追究等問題。
4
月下旬開始至
11
月底結束，分四個階段進行。
各二級單位、各所要認真組織干部職工系統(tǒng)學習中央領導同志關于加強作風建設、治理庸懶散問題的一系列重要講話精神和中、省、市、縣有關效能建設的法規(guī)制度，深刻理解和準確把握作風建設專項治理活動的重要性、必要性和緊迫性。深入開展宗旨教育、政治紀律教育、群眾觀點和群眾立場教育，教育干部職工牢固樹立執(zhí)政為民宗旨意識和服務發(fā)展的理念，大力倡導真抓實干、勇于爭先、敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風，為專項活動有效開展奠定堅實的思想基礎。
根據(jù)本部門單位承擔的行政審批和公共務職能，按照簡政放權、提升效能的要求，采取座談會、問卷調查、發(fā)放征求意見表、召開全體工作人員會議、個別談話等形式，廣泛征求干部群眾和社會各界的意見、建議，全面、準確、客觀地分析本部門工作機制、紀律作風和效能建設方面存在的“庸懶散奢”等突出問題，深刻進行剖析，研究制定整改措施，明確整改方向，提出解決辦法。嚴格按照政策法規(guī)，精減行政審批事項，簡化審批流程，壓縮審批時限，提高審批效率。制定機關單位作風建設管理規(guī)定，進一步完善政務公開、并聯(lián)審批、服務承諾、一次告知、限時辦結、責任追究等效能建設制度。通過自查自糾，建章立制，精減審批事項，優(yōu)化工作流程，規(guī)范服務行為，提高行政效能和服務水平。
積極開展“七嚴禁”、“四公開”活動。即：嚴禁提出制定不符合實際的服務承諾；嚴禁不按規(guī)定和承諾辦結行政審批、服務事項；嚴禁對行政服務對象態(tài)度生硬、蠻橫粗暴、語言粗俗；嚴禁利用職權或工作便利誤導群眾為單位或個人謀取利益、吃拿卡要；嚴禁違規(guī)檢查、收費、罰款；嚴禁對涉及群眾切身利益的問題能解決而不解決；嚴禁工作日無故缺崗、脫崗和上班時間上網(wǎng)聊天、買彩票、玩游戲、打牌、下棋等與工作無關的行為。
各單位對專項治理情況進行“回頭看”，認真梳理各方面取得成效和仍然存在的突出問題，重點看干部職工是否普遍受到教育，服務群眾、服務發(fā)展的理念是否顯著增強，工作效率和服務水平是否明顯提高，影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題是否得到有效糾正，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面是否真正形成。對專項治理成效不明顯的問題，要進一步制定有效措施，明確治理時限、責任單位和責任人，確保按時完成治理任務。對專項治理工作中出現(xiàn)的新情況，要及時進行研究，提出新的解決辦法。對專項治理工作中取得的好經(jīng)驗和好做法，要認真進行宣傳和推廣，并以制度的形式固定下來，形成長效機制。
為加強對專項治理工作的組織領導。特成立專項治理工作領導小組。
‘慵懶散奢’問題與效能建設、行政執(zhí)法、政務公開、信訪工作等結合起來，做到有的放、統(tǒng)籌推進，力求實效。
積極配合宣傳部門、新聞媒體加強宣報道的工作，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的輿論宣傳活動，切實提高群眾和社會各界的參與意識和監(jiān)督意識。充分發(fā)揮輿論的影響帶動和監(jiān)督促進作用，努力營造良好的社會氛圍在。在具體工作中，要特別注意報道正反倆方面的典型，大力宣傳審批流程明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、職能力明顯增強、公共服務水平明顯改進的先進單位和先進的個人，扎實推進專項治理活動深入開展。
各單位要建立健全監(jiān)督檢查、整改糾錯和獎罰機制，加大日常檢查監(jiān)督，推進首問負責制、政務公開制、并聯(lián)審批制、服務承諾制、責任追究制、限時辦結制等制度，構建長效機制。
專項治理領導小組將明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各單位作風建設和效能建設方面存在的問題，督促各單位嚴格按照局里統(tǒng)一部署，認真開展專項治理活動。對專項治理活動不重視、組織不力和治理成效不明顯的單位要及時進行通報批評，責令限期整改；對違反作風建設和效能制度規(guī)定，嚴重影響法律政策執(zhí)行等損害群眾利益的行為，要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和有關政策規(guī)，嚴肅處理。
國土調查實施方案篇十五
為深入貫徹習近平總書記關于“大興調查研究之風”的重要指示精神，按照區(qū)委主要領導要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展調查研究工作，特制定方案如下。
深入貫徹黨的二十大精神，全面落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神，落實省十二屆五次、市委十二屆四次全會精神，根據(jù)區(qū)委十屆五次全會部署要求，結合解放思想推動高質量發(fā)展大討論活動與深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境，找準和解決制約xx區(qū)發(fā)展的突出問題，深入開展以“找問題、尋對策、理思路”為主要內(nèi)容的調研活動，力爭在重點領域、難點問題中形成一批有參考價值的調研成果，推動全區(qū)發(fā)展質量和效益不斷提升。
緊緊圍繞省委十二屆五次全會、市委十二屆四次全會和區(qū)委十屆五次全會安排部署的各項任務，確定調研主題。一是落實市委產(chǎn)業(yè)發(fā)展“435”計劃，圍繞區(qū)委全會確定的“旅游+”、食品加工產(chǎn)業(yè)、裝備制造、商貿(mào)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)+、新文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥八個產(chǎn)業(yè)進行調研，為培植發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟新增量提出建設性意見建議。二是聚焦鄉(xiāng)村振興，圍繞農(nóng)村人居環(huán)境整治、村集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)風文明建設、農(nóng)村人才培養(yǎng)、鄉(xiāng)村治理體系建設等方面開展調研，助推鄉(xiāng)村振興。三是著眼于生態(tài)環(huán)境建設，圍繞農(nóng)作物秸稈“五化”綜合利用、防治土壤污染、水源地綜合治理、生態(tài)產(chǎn)業(yè)進行調研，不斷促進產(chǎn)業(yè)生態(tài)化和生態(tài)產(chǎn)業(yè)化協(xié)同發(fā)展。四是立足于民生保障和改善，圍繞扶貧、教育優(yōu)質均衡發(fā)展、醫(yī)療服務體系建設、文化惠民、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等方面開展調研，不斷解決人民群眾關心關注的熱點難點問題。五是著力于全面從嚴管黨治黨，圍繞黨的政治建設、意識形態(tài)、選人用人、基層黨組織建設、轉變作風優(yōu)化營商環(huán)境、反腐敗建設等方面進行調研，推動全區(qū)政治生態(tài)更加風清氣正。
創(chuàng)新調研措施，全面調查了解情況。要詳實掌握基本情況，找準制約發(fā)展的問題所在，切實深入基層一線收集數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題、研究辦法。要將困難較多、情況復雜的地方和領域作為調查研究的主陣地，選擇有代表性的調研目的地，組織人員深入實際開展調查研究；開展座談調研，召開不同層次、不同類型的座談會，聽取情況介紹和匯報，掌握了解與調研內(nèi)容相關的情況和問題；開展書面調研，由相關單位和部門根據(jù)調研提綱要求提供書面匯報材料，從中掌握情況，總結工作，分析對策，在調研中發(fā)現(xiàn)新事物、研究新問題、探求新規(guī)律。
（一）開展實地調研（6月—7月）。運用多種方式，開展實地調研。要突出重點，緊緊圍繞調研主題進行，堅決避免網(wǎng)上調研和辦公室調研，要扎實踐行“雙走”模式，走向基層一線，走近人民群眾，切實找準問題，深入分析問題，有效解決問題。
（二）總結調研成果（7月—8月）。調研成果以調研報告形式體現(xiàn)，調研報告要包括基本情況（調研中了解到的主要情況）、存在的問題和原因分析、解決問題的建議等內(nèi)容。要立足實際，以數(shù)據(jù)對比、圖表分析的形式說明情況，做到言簡意賅、務實管用，力戒空話套話、不切實際。
五、其他相關要求
（一）加強組織領導。各單位、各部門要把加強和改進調研工作納入年度工作要點，各單位主要領導要拿出足夠的時間深入基層調查研究，切實加強對調研課題的部署和落實。要認真形成專項調研方案，合理安排時間，明確調研分工，細化調研任務。要提供必要的經(jīng)費保障，及時解決調研工作中的實際問題。
（二）進一步轉變作風。堅持領導帶頭，區(qū)四個班子成員每年深入基層調研不少于60天，并結合分管領域，牽頭1—2個調研課題，指導調研部門開展調研，參與調研報告撰寫。要嚴格遵守調研紀律規(guī)定，認真落實中央八項規(guī)定及實施細則，規(guī)范開展調研活動。
（三）力求調研實效。要拓寬調研路徑，全面了解實際情況，認真分析和解決調研中發(fā)現(xiàn)的問題，對調研中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向區(qū)委報告，對有關重要工作提出有參考價值和指導作用的意見建議，為區(qū)委決策提供有力依據(jù)。8月30日前，將調研報告上報區(qū)委，由區(qū)委辦匯總整理并進行評比，設立一、二、三等獎，在年末目標考核總予以加分獎勵。同時，將遴選優(yōu)秀調研成果，納入2023年度調研成果集。
國土調查實施方案篇十六
業(yè)立市，全面提升工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平，這既給工會工作帶來了廣闊的發(fā)展空間，也對工會工作提出了新的更高要求。以科學發(fā)展觀為指導，落實“組織起來、切實維權”的工作方針，組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出貢獻，我們要努力探索新時期的工會工作。
一、當前工會工作面臨的挑戰(zhàn)與機遇
當前，我們正處在經(jīng)濟轉軌和社會的轉型期，至今年6月，我縣有2461戶企業(yè)，其中規(guī)模以上企業(yè)193戶，除供電、供水2家國有企業(yè)外，其他全部為非公有制企業(yè)。經(jīng)濟體制的深刻變化，特別是所有制結構的變化，利益格局的深刻調整，使人們的思想觀念發(fā)生了變化，反映經(jīng)濟關系、社會關系的勞動關系正經(jīng)歷著前所未有的變化。國有、集體企業(yè)改革改制后的勞動者進入了非公有制企業(yè)就業(yè)，大批農(nóng)民工進企業(yè)務工，由于缺少崗前培訓，職工的組織紀律性和勞動技能亟待提高。同時在競相發(fā)展的態(tài)勢中，重資本，輕勞動的現(xiàn)象在一些地方不同程度地存在著。面對勞動關系復雜化、利益主體多元化的情況，如何發(fā)展工會組織、發(fā)揮工會作用，創(chuàng)新工會組織體制、運行機制、活動方式，更好地把廣大職工組織起來，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力，有效履行維護職責，工會組織面臨著前所未有的新課題新考驗，工會的任務比過去任何時候都更為繁重和艱巨。
二、工會在工業(yè)立市戰(zhàn)略中發(fā)揮作用的實現(xiàn)途徑
工會是黨領導下的工人階級群眾組織，動員和組織職工在工業(yè)立市戰(zhàn)略中發(fā)揮主力軍作用，要引導廣大職工積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。
(一)開展職工建功立業(yè)工程，為推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供動力支持
工會在團結動員職工投身工業(yè)立市戰(zhàn)略的偉大實踐中，必須圍繞“十一五”規(guī)劃的重點工程和重大項目，按照黨政所需、職工所盼、工會所能，找準工作著力點，大力實施“當好主力軍，建功十一五，和諧奔小康”職工創(chuàng)新工程，推動創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。
一要深化職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。積極舉辦多種形式的技術革新、技術改造、技術攻關、合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻”等經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，動員組織廣大職工堅持自主研發(fā)、重點跨越，支撐發(fā)展、引領未來的方針，積極參與小革新、小發(fā)明、小改造、小設計和小建議，充分發(fā)揮聰明才智，不斷增強創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)新精神，引導職工以突出的操作技能、高超的技術水平，爭當“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)工人先鋒號。要建立創(chuàng)新工程“激勵機制”，表彰和獎勵在創(chuàng)新工程中做出顯著成績的單位和職工。
二要推廣運用職工創(chuàng)新成果。充分尊重職工的首創(chuàng)精神，及時總結和推廣一批各行各業(yè)一流的職工先進操作方法和技術創(chuàng)新成果，積極開展技術成果展示、交流、推廣、評選和表彰活動，促進技術成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化，建立形成創(chuàng)造成果和享受成果相統(tǒng)一的貢獻價值，不斷激發(fā)職工的.創(chuàng)造潛能和活力。，我們開展了肥東縣“十大首席員工、十大標桿班組、十大創(chuàng)新能手、十大合理化建議”評比活動，表彰“標桿班組”9個、“首席員工”10名、“創(chuàng)新能手”11名、“合理化建議”8個，提高了全縣各行業(yè)、系統(tǒng)和職工開展創(chuàng)新活動的熱情。
(二)維護職工合法權益，為推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供環(huán)境支持
包括職工在內(nèi)的廣大人民群眾是建設和諧社會的主體。工會是職工利益的表達者和維護者，要圍繞職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題積極作為，讓職工的利益得到實現(xiàn)，職工的權益得到維護，充分調動他們參與經(jīng)濟社會建設的積極性、主動性。
一要維護職工合法權益。要樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，健全和完善利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。通過堅持與同級政府(行政)的聯(lián)席會議制度，勞動關系三方協(xié)調會議制度等，反映職工的利益訴求，從源頭上落實維護職工權益的政策規(guī)定。在今年第七次聯(lián)席會議上，我縣政府同意縣總工會關于設立困難勞模醫(yī)療救助專項經(jīng)費的建議，每年5萬元納入財政預算?！秳趧雍贤ā返呢瀼貙嵤?，維護了職工的根本利益，在縣委、縣政府的重視支持下，縣勞動和社會保障局、縣經(jīng)委、縣總工會等單位聯(lián)手推進，取得了積極效果，至9月份，全縣有2293家用人單位簽定勞動合同39955份，其中新簽6144份，集體合同462份，為維護職工權益提供了抓手。要增強責任意識，有超前的預見和積極的作為，深入基層、深入職工，主動了解職工群眾的實際困難和問題，反映訴求、化解矛盾。要把握工會維權的特點和規(guī)律，用科學的態(tài)度來協(xié)調，用科學的方法來推進，更好地做到推進改革開放、促進企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)職工利益的統(tǒng)一，引導職工增強法制觀念，通過理性合法的途徑和方式表達利益，依法維權。
二要創(chuàng)建和諧勞動關系。主動會同有關部門和企業(yè)，深入開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”和“雙愛雙評”活動，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。自2005年開始，我們會同縣勞動和社會保障局、縣工商聯(lián)、縣個私協(xié)會在非公有制企業(yè)中開展“雙愛雙評”活動，于06、召開了2次表彰會議，對19名愛職工的企業(yè)好領導和40名愛企業(yè)的好職工進行了表彰，促進了企業(yè)和諧勞動關系的創(chuàng)建。要進一步落實職代會、廠務公開等職工民主管理制度，我們在鞏固國有企業(yè)、事業(yè)單位職代會的基礎上，積極推進規(guī)模以上企業(yè)開好職代會，已有豐華集團、真心食品公司等企業(yè)實行了職代會制度，分類指導廠務公開工作，要求非公企業(yè)主要公開企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、涉及職工切身利益的分配、社會保險金繳納、勞動安全衛(wèi)生保護、辭退和處分職工等情況，切實代表和維護職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利，使勞動關系矛盾能及時通過民主與法制的渠道協(xié)調和處理，保障職工的知情權、參與權、建議權。要圍繞勞動關系的建立、運行、監(jiān)督和調處等環(huán)節(jié)，把發(fā)展和諧勞動關系落實在工會工作的各個方面。
三要幫扶困難職工。面對改革發(fā)展過程中部分職工遇到的實際困難，工會要把竭誠為職工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步增強服務意識，提高服務水平，完善服務手段，拓展服務領域，積極配合黨政解決好職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力把黨和政府的溫暖送給廣大職工群眾。以困難職工幫扶中心為依托，發(fā)揮送溫暖工程、“金秋助學”等工會維權幫扶“品牌”的作用，對困難職工實施就業(yè)幫扶、醫(yī)療救助、生活救助等扶貧幫困。同時把農(nóng)民工納入幫扶和送溫暖對象，大力為職工辦好事、做實事、解難事，讓職工共享改革發(fā)展成果，促進社會和諧。在我縣，工會送溫暖、金秋助學活動已經(jīng)成為“品牌”，以來，每年發(fā)放幫扶資金100多萬元，其中兩節(jié)送溫暖50多萬元，職工醫(yī)療救助26萬多元，受助困難職工900多人，金秋助學25多萬元，幫助120多名大學生進入高校學習，為社會和諧發(fā)揮了積極作用。
(三)深化職工素質提升工程，為推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供人才支持
工人階級是社會先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的代表，是全面建設小康社會、發(fā)展中國特色社會主義的主力軍。實現(xiàn)工業(yè)立市，更多的要依托科技和知識的力量來實現(xiàn)。工會團結和動員職工參與經(jīng)濟社會建設，必須要在提高勞動者素質上下功夫。
一要加強職工思想道德建設。采取生動有效的形式，開展以社會主義核心價值體系的“知榮辱、樹新風”為主題的教育活動，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力宣傳黨的路線、方針、政策，幫助廣大職工弄清楚應該大力弘揚的真善美，應該堅決摒棄的假惡丑，樹立正確榮辱觀，旗幟鮮明，堅決反對和抵制價值觀念混亂，善惡不辨、美丑不分現(xiàn)象。教育職工愛崗敬業(yè)，增強對企業(yè)的忠誠度，更好地為企業(yè)發(fā)展獻計出力，從點滴做起，把智慧和力量凝聚到推動企事業(yè)發(fā)展上來，促進經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
二要提升職工科技文化素質。以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，根據(jù)不同崗位職工對文化科學知識的需求，完善激勵措施，鼓勵職工通過讀書自學，崗位成才、拜師學藝等多渠道、多途徑學文化、學知識、學科技，不斷提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。圍繞提升職工職業(yè)技能，組織職工開展多層次的崗位練兵、技術比武、技術協(xié)作等職工職業(yè)技能競賽，推動建立職工技能升級的“快車道”，形成以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡母呒寄苋瞬旁u價和激勵機制，大張旗鼓地表彰在競賽活動中涌現(xiàn)出來的高技能人才，激發(fā)、調動廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年，我們和縣衛(wèi)生局、縣婦聯(lián)舉行了全縣護士技能比賽，隆重表彰了十佳優(yōu)秀選手，在職工中引起強烈反響。
三要推動建立職工學習培訓機制。當今世界，科學技術日新月異，只有讓職工及時接受相應的學習培訓，才能使職工知識不斷更新。工會組織應依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》及《企業(yè)工會工作條例(試行)》的有關規(guī)定，積極向黨政進言獻策，推動政府健全社會職業(yè)培訓體系，完善職工在職培訓，注重對新增勞動力的就業(yè)培訓，形成政府主導、企業(yè)為主、工會協(xié)助、社會參與的運作機制，提高職業(yè)教育和職業(yè)培訓的社會化、多元化、市場化程度。加強對農(nóng)民工的教育培訓力度，構建為農(nóng)民工服務的教育培訓體系，提高他們的綜合素質。
三、加強工會干部隊伍作風建設，提高開展工作的能力與水平
工會工作面向廣大職工群眾，面向弱勢群體，工作具體，關系到千家萬戶的切身利益，關系著社會的和諧穩(wěn)定。做好新形勢下工會工作，需要建設一支高素質的工會干部隊伍。
一要勤奮學習。工會干部要認真學習有關工會工作理論和法律法規(guī)，掌握精神實質，提升理論素養(yǎng)。堅持從實際需要出發(fā)，本著缺什么補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識儲備，努力提升三個方面能力，一是為職工說話辦事、表達和維護職工合法權益的能力。不僅要敢于說話敢于維護，而且要善于說話善于維護，要熟悉維權的法律政策，有比較高超的協(xié)商談判技巧。二是組織、宣傳、教育、引導職工的能力。以平等的態(tài)度對待群眾，善于用民主的、討論的方法與群眾溝通。三是協(xié)調矛盾、處理復雜問題的能力。在參與處置群體性突發(fā)事件中，要把握好立場和角度，主動深入到群眾中去做工作，善于把維護企業(yè)穩(wěn)定與維護職工合法權益統(tǒng)一起來。
二要改進作風。工會干部要把職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為行為準則，對職工群眾講實話，牢固樹立以職工為本的觀念，深入基層，深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，關心職工的疾苦，探索新時期基層工會工作遇到的新情況新問題，搞好工作調研，通過摸清新情況、解決新問題、拿出新辦法、總結新經(jīng)驗，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。當前，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中，更需要工會干部在思想感情上貼近職工群眾，帶著深厚感情去處理解決矛盾和問題，與職工同呼吸、共命運、心連心。
三要提升境界。工會干部面對社會轉型期的各種思潮和誘惑，要用積極的心態(tài)，坦然面對各種考驗，鍛煉自己的意志和體魄，堅定自己的理想和信念，始終保持三種心態(tài)，一是扶弱濟困的善良心，二是開拓奮進的進取心，三是嚴于律己的廉潔心，時刻把職工的冷暖放在心上，落實到工作中，盡心竭力幫助職工辦實事、做好事、解難事，通過多方面的修身養(yǎng)性，樹立良好形象，提升人格魅力，增強工會組織的號召力、凝聚力。
新起點、新期待、新作為。我們將在市總工會和肥東縣委的領導下，圍繞黨政關注的焦點、職工群眾關注的熱點，找準工會服務大局的切入點，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
國土調查實施方案篇十七
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，黨中央決定，在全黨大興調查研究，作為在全黨開展的主題教育的重要內(nèi)容，推動全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步?，F(xiàn)制定如下工作方案。
調查研究是我們黨的傳家寶。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視調查研究工作，習近平總書記強調指出，調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發(fā)言權，沒有調查就沒有決策權；正確的決策離不開調查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調查研究；調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的基本功；要在全黨大興調查研究之風。習近平總書記這些重要指示，深刻闡明了調查研究的極端重要性，為全黨大興調查研究、做好各項工作提供了根本遵循。
當前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境。世界百年未有之大變局加速演進，不確定、難預料因素增多，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過，各種風險挑戰(zhàn)、困難問題比以往更加嚴峻復雜，迫切需要通過調查研究把握事物的本質和規(guī)律，找到破解難題的辦法和路徑。在全黨大興調查研究，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、感悟這一重要思想的真理力量和實踐偉力的必然要求，是深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”的具體實踐，是應對新時代新征程前進路上的風浪考驗、推進中國式現(xiàn)代化的有力舉措，是時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定、回答“六個如何始終”的現(xiàn)實需要，是轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高履職本領、強化責任擔當?shù)挠行緩健?BR> 在全黨大興調查研究，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署的貫徹執(zhí)行，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，突出問題導向和目標導向，促進廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入調查研究，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的認識和把握，善于運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，更好為科學決策服務，為提高黨的執(zhí)政能力和領導水平服務，為完成新時代新征程的使命任務服務。
在全黨大興調查研究，必須堅持黨的群眾路線，從群眾中來、到群眾中去，增進同人民群眾的感情，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，自覺向群眾學習、向實踐學習，從人民的創(chuàng)造性實踐中獲得正確認識，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。必須堅持實事求是，堅守黨性原則，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，聽真話、察實情，堅持真理、修正錯誤，有一是一、有二是二，既報喜又報憂，不唯書、不唯上、只唯實。必須堅持問題導向，增強問題意識，敢于正視問題、善于發(fā)現(xiàn)問題，以解決問題為根本目的，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法。必須堅持攻堅克難，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，勇于涉險灘、破難題，知難而進、迎難而上，把調查研究成果轉化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效。必須堅持系統(tǒng)觀念，深入實際、深入基層、深入群眾調查了解情況，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進黨和國家各項事業(yè)。
在全黨大興調查研究，要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動高質量發(fā)展，直奔問題去，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點淤點難點。各級黨委（黨組）要立足職能職責，圍繞做好事關全局的戰(zhàn)略性調研、破解復雜難題的對策性調研、新時代新情況的前瞻性調研、重大工作項目的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研、推動落實的督查式調研，突出重點、直擊要害，結合實際確定調研內(nèi)容。主要是12個方面。
1.貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對本地區(qū)本部門本領域工作重要指示批示精神的主要情況和重點問題。
2.貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展中的重大問題，推進高水平科技自立自強，擴大國內(nèi)需求、深化供給側結構性改革、建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、落實“兩個毫不動搖”、吸引和利用外資，全面推進鄉(xiāng)村振興中的主要情況和重點問題。
3.統(tǒng)籌發(fā)展和安全，確保糧食、能源、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈、生產(chǎn)、食品藥品、公共衛(wèi)生等安全，防范化解重大經(jīng)濟金融風險中的主要情況和重點問題。
4.全面深化改革開放中的重大問題，重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革、推進高水平對外開放中的主要情況和重點問題。
5.全面依法治國中的重大問題，完善中國特色社會主義法律體系、推進依法行政、嚴格公正司法、建設法治社會等主要情況和重點問題。
6.意識形態(tài)領域面臨的挑戰(zhàn)，推進文化自信自強、建設社會主義文化強國和新聞輿論引導、網(wǎng)絡綜合治理中的主要情況和重點問題。
7.推進共同富裕、增進民生福祉中的重大問題，鞏固拓展脫貧攻堅成果、縮小城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和收入分配差距的主要情況和重點問題。
8.人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，特別是就業(yè)、教育、醫(yī)療、托育、養(yǎng)老、住房等群眾急難愁盼的具體問題。
9.牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山理念方面的差距和不足，推進美麗中國建設、保護生態(tài)環(huán)境和維護生態(tài)安全中的主要情況和重點問題。
10.維護社會穩(wěn)定中的重大問題，防災減災救災和重大突發(fā)公共事件處置保障短板，處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾和強化社會治安整體防控的主要情況和重點問題。
11.全面從嚴治黨中的重大問題，落實黨的領導弱化虛化淡化、黨組織政治功能和組織功能不夠強，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足、不擔當不作為，應對“黑天鵝”、“灰犀?！笔录头婪痘怙L險能力不強，形式主義、官僚主義，特權思想和特權行為等重點問題。
12.本地區(qū)本部門本單位長期未解決的老大難問題。
在全黨大興調查研究，分為6個步驟。
（一）提高認識。各級黨委（黨組）要通過理論學習中心組學習、讀書班等，組織黨員、干部深入學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述，學習習近平總書記關于本地區(qū)本部門本領域的重要講話和重要指示批示精神，繼承和發(fā)揚老一輩革命家深入基層調查研究的優(yōu)良作風，增強做好調查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
（二）制定方案。各級黨委（黨組）要圍繞調研內(nèi)容，結合本地區(qū)本部門本單位實際，廣泛聽取各方面意見，研究制定調查研究的具體方案，明確調研的項目課題、方式方法和工作要求等，統(tǒng)籌安排、合理確定調研的時間、地點、人員。黨委（黨組）主要負責同志要親自主持制定方案。
（三）開展調研?？h處級以上領導班子成員每人牽頭1個課題開展調研，同時，針對相關領域或工作中最突出的難點問題進行專項調研。要堅持因地制宜，綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、專家調查、抽樣調查、統(tǒng)計分析等方式，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術開展調查研究，提高科學性和實效性。要深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、醫(yī)院、學校、新經(jīng)濟組織、新社會組織等基層單位，掌握實情、把脈問診，問計于群眾、問計于實踐。要轉換角色、走進群眾，了解群眾的煩心事操心事揪心事，發(fā)現(xiàn)和查找工作中的差距不足。要結合典型案例，分析問題、剖析原因，舉一反三采取改進措施。要加強督查調研，檢查工作是否真正落實、問題是否真正解決。
（四）深化研究。全面梳理匯總調研情況，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，進行深入分析、充分論證和科學決策。特別是對那些具有普遍性和制度性的問題、涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次關鍵性問題，以及難題積案和頑瘴痼疾等，要研究透徹、找準根源和癥結。在此基礎上，領導班子交流調研情況，研究對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，確保每個問題都有務實管用的破解之策。
（五）解決問題。對調研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，逐一列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦。對一時難以解決、需要持續(xù)推進的，明確目標，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。
（六）督查回訪。各級黨委（黨組）要建立調研成果轉化運用清單，加強對調研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效；領導干部要定期對調研對象和解決問題等事項進行回訪，注意發(fā)現(xiàn)和解決新的問題。
（一）加強組織領導。各級黨委（黨組）要高度重視調查研究工作，作出專門部署，科學精準做好方案設計、過程實施、監(jiān)督問效等各個環(huán)節(jié)工作。黨委（黨組）主要負責同志負總責，抓好本地區(qū)本部門本單位調查研究的推進落實；班子其他成員各負其責，抓好分管領域和分管單位的調查研究工作。領導干部要帶頭開展調查研究，改進調研方法，以上率下、作出示范。
（二）嚴明工作紀律。調查研究要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，輕車簡從，厲行節(jié)約，不搞層層陪同。要采取“四不兩直”方式，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位開展調研，防止嫌貧愛富式調研。要加強調研統(tǒng)籌，避免扎堆調研、多頭調研、重復調研，不增加基層負擔。要力戒形式主義、官僚主義，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓點水式調研，防止走過場、不深入。要在調查的基礎上深化研究，防止調查多研究少、情況多分析少，提出的對策建議不解決實際問題。對違反作風建設要求和廉潔自律規(guī)定的，要依規(guī)依紀嚴肅問責。
（三）堅持統(tǒng)籌推進。對表現(xiàn)在基層、根子在上面的問題，對涉及多個地區(qū)或部門單位的問題，上下協(xié)同、整體推動解決。統(tǒng)籌當前和長遠，發(fā)現(xiàn)總結調查研究的有效做法和成功經(jīng)驗，完善調查研究的長效機制，使調查研究成為黨員、干部的經(jīng)常性工作，在全黨蔚然成風、產(chǎn)生實效。
（四）加大宣傳力度。充分利用黨報、黨刊、電視臺、廣播電臺、網(wǎng)絡傳播平臺等，采取多種多樣的宣傳形式和手段，大力宣傳大興調查研究的重要意義和各地區(qū)各部門各單位大興調查研究的具體舉措、實際成效，凝聚起大興調查研究的共識和力量，營造濃厚氛圍。
國土調查實施方案篇一
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》。調查研究是我們黨的傳家寶，也是密切聯(lián)系群眾“最后一公里”的法寶。當前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，在全黨大興調查研究是鞏固黨的執(zhí)政基礎的根本，是始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系的紐帶。
大興調查研究之風，要邁開步子，在深入基層中摸實情。地方的發(fā)展道路怎么走，目標實施方案怎么定，工作舉措行不行，不能拍腦袋想當然?！吧嫔钏?、摸活魚”才能發(fā)現(xiàn)真問題，才能找到正確思路。調查研究不能只是聽報告、聽匯報、看材料、看典型,要堅持雙腳“站在地上”，要深入基層、深入實際、深入群眾，既要讓群眾反映情況，又要請群眾提出意見。只有真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，才能從人民的創(chuàng)造性實踐中獲得正確認識，集中群眾的智慧和要求找到解決問題的辦法，真正做到把情況摸清、把問題找準、把對策提實。
大興調查研究之風，要擼起袖子，在擔當作為中下決心。廣大黨員干部是人民群眾的公仆。人民賦予權力，黨員干部就要通過各種方法為人民服務。在調查研究中，黨員干部要將群眾的需求作為擔當作為的動力，時刻保持逢山開路、遇水架橋的開拓精神，帶頭擔當作為，擼起袖子加油干，發(fā)揚釘釘子精神，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，帶動形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的良好氛圍。
大興調查研究之風，要找對路子，在實際工作中踐初心。面對群眾提出的問題，如何才能找對路子予以解決?那就是牢固樹立服務意識。黨和政府的路線方針政策和措施辦法，目標取向都是群眾。黨員干部必須始終牢記“為人民服務”的宗旨，要針對調研到的問題和研究出的辦法，充分集中能夠調動的人力、物力、財力，敢于下大力氣去抓落實、促發(fā)展、惠民生。
調查研究的目的是“一切為了群眾”,調查研究的過程就是我們黨始終保持同人民群眾血肉聯(lián)系的生動體現(xiàn)。廣大黨員干部要大力發(fā)揚求真務實的工作作風，一步一個腳印，將具體工作做深做實，在全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的火熱實踐中綻放光彩。
國土調查實施方案篇二
12月9日，自然資源部發(fā)布《關于開展2021年度全國國土變更調查工作的通知》（自然資辦發(fā)〔2021〕68號）以下簡稱《通知》，明確提出在2020年度國土變更調查基礎上，開展2021年度國土變更調查，全面掌握全國31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）2021年度國土利用變化情況，維護更新第三次全國國土調查成果，保持國土調查成果現(xiàn)勢性。
隨《通知》還下發(fā)了《2021年度全國國土變更調查實施方案》、《國土變更調查技術規(guī)程（2021年度試用）》，對變更調查工作的實施步驟、技術路線和方法提出了具體要求。
一、總體目標
在2020年度國土調查成果基礎上，開展遙感監(jiān)測，通過縣級實地調查，省級、國家級核查，掌握2021年度國土利用變化情況，更新國土調查數(shù)據(jù)庫，做好2020年耕地資源質量分類年度更新和2021年耕地資源質量分類年度更新與監(jiān)測工作。同時，為減輕年底集中變更的工作壓力，切實保障全國國土調查成果的現(xiàn)勢性和準確性，在2022年度探索建立日常變更機制，由各地根據(jù)實際情況，開展季度或半年度變更調查舉證工作。
二、工作任務
按照國家統(tǒng)一標準，采用衛(wèi)星遙感、互聯(lián)網(wǎng)、云計算等技術，統(tǒng)籌現(xiàn)有資料，利用2021年底衛(wèi)星遙感影像數(shù)據(jù)，制作正射影像圖，疊加對比2020年度國土變更調查成果，提取國土利用變化信息，作為地方開展變更調查工作的指引。各地結合有關監(jiān)測及相關自然資源管理信息，制作外業(yè)調查底圖，并開展實地調查舉證，全面掌握2021年度的地類、面積、屬性及相關圖層屬性信息的變化情況，更新縣級國土調查數(shù)據(jù)庫，形成年度變更增量包，逐級報省級和國家級核查后，更新形成2021年度國家級國土調查數(shù)據(jù)庫。
三、技術路線
根據(jù)自然資源部《2021年度全國國土變更調查實施方案》（以下簡稱《實施方案》），2021年度全國國土變更調查工作實施技術路線如下圖所示。
四、其他要求
在2021年度國土變更調查工作基礎上，自然資源部明確提出，各地從2022年開始，探索建立日常變更機制。各級自然資源管理部門可根據(jù)本區(qū)域相關國土利用動態(tài)監(jiān)測工作，按照年度變更調查的有關要求開展季度或半年度集中舉證。
五、質量評價
2021年度，國土變更調查將深化調查成果的質量評價，評價結果納入“土地管理水平綜合評估”。國家級核查評價設省級及縣級，新增建設用地圖斑、補充耕地圖斑2個單項差錯率和變更圖斑總體差錯率，共3項指標（數(shù)據(jù)庫質檢不通過的，按調查錯誤計入相應的差錯率），3項差錯率均低于2%的縣級成果為合格，縣級不合格數(shù)量不大于省內(nèi)縣數(shù)5%的省級成果為合格。為確保審批權下放試點省份基礎數(shù)據(jù)真實性，對試點省份的縣級評價要求提高至3項差錯率均不高于1%。
六、進度安排
七、主要成果
2021年度變更調查主要成果按照《實施方案》要求，形成整套國土調查成果資料，包括影像、圖形、權屬、文字報告等成果。
八、實施保障
2021年度變更調查工作以“全國統(tǒng)一領導、部門分工協(xié)作、地方分級負責、各方共同參與”的形式組織實施，按照“統(tǒng)一制作底圖、變化信息提取，地方實地調查、地類在線舉證，國家核查、統(tǒng)一分發(fā)成果”的流程推進。耕地資源質量分類成果更新由各級耕地保護監(jiān)督部門牽頭組織實施。
九、蒼穹智慧
蒼穹數(shù)碼深耕自然資源信息化領域二十載，在國土調查和年度變更調查等方面均積累了較為豐富的實施經(jīng)驗。在二調及二調后變更調查期間，全國市場占有率達到了40%，土地變更調查軟件覆蓋10個省級區(qū)域，為省、市、縣各級廣大客戶提供了各類信息化產(chǎn)品及近10年持續(xù)的技術服務。在第三次全國國土調查期間，蒼穹數(shù)碼國土調查業(yè)務范圍覆蓋調查建庫、系統(tǒng)建設、項目監(jiān)理等多個方面，中標項目涉及合同額達3億，市場占有率名列前茅。2020年度國土變更調查，為安徽、海南、山東、新疆、湖北等省份提供了全省統(tǒng)一的國土變更調查軟件，占市場份額的三分之一。
經(jīng)過多年國土變更調查及信息化積累，蒼穹數(shù)碼國土調查變更軟件涵蓋內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理、外業(yè)調查舉證、內(nèi)業(yè)整理建庫等各個環(huán)節(jié)，提供內(nèi)外業(yè)一體化和調查舉證一體化作業(yè)模式，簡化工作環(huán)節(jié)，高效助力變更調查工作。
另外，蒼穹數(shù)碼基于自主研發(fā)的桌面gis平臺、移動gis平臺，已建成了一整套國土調查成果在線舉證云平臺。在第三次國土調查工作開展期間，已經(jīng)服務安徽、內(nèi)蒙等多省份第三次國土調查舉證核查工作。可有效助力2021年及后續(xù)年度變更調查工作中開展季度或半年度集中舉證工作，保障國土調查變更成果的現(xiàn)勢性和準確性。
國土調查實施方案篇三
各省、自治區(qū)、直轄市自然資源主管部門，新疆生產(chǎn)建設兵團自然資源局，部有關直屬單位，各有關派出機構，部機關有關司局：
按照《土地調查條例》，部決定開展2021年度全國國土變更調查工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、目標任務
在2020年度國土變更調查基礎上，開展2021年度國土變更調查，全面掌握全國31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）2021年度國土利用變化情況，維護更新第三次全國國土調查（下稱“三調”）成果，保持國土調查成果現(xiàn)勢性。
從2022年開始，建立日常變更機制，各地對部下發(fā)的各類監(jiān)管核實圖斑開展日常舉證，并根據(jù)本區(qū)域實際情況，探索開展季度或半年度集中舉證工作，有效保障國土調查成果的現(xiàn)勢性和準確性。
二、工作要求
發(fā)揚“三調”中求真務實、科學嚴謹、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的優(yōu)良作風，切實做好相關工作。
（一）確保成果真實準確。各地要嚴格落實“分階段分層級”質量管控機制要求，縣級要對變更調查成果的真實性負責，省級要負責組織做好本省區(qū)域調查成果的核查把關，并對本區(qū)域調查成果質量負責，省級自然資源主管部門對各縣級調查單元的變更調查成果進行全面檢查，確保調查數(shù)據(jù)真實準確可靠。
（二）統(tǒng)籌安排各項工作。地方各級自然資源主管部門要主動與林草部門溝通，掌握涉及國土利用變化的有關管理情況。各級自然資源主管部門相關組成部門，應通力配合，將增減掛鉤（含拆舊區(qū)和建新區(qū)）、土地綜合整治、高標準農(nóng)田建設、生態(tài)修復、生態(tài)退耕、沙漠治理、河湖治理等工作成效涉及地類變化的，及時納入當年國土變更調查，因未及時變更導致相關考核不合格的，將予以追責。
（三）落實經(jīng)費保障。各級自然資源主管部門要認真進行經(jīng)費測算，按照《土地調查條例》中關于調查經(jīng)費的有關規(guī)定，加強與同級財政部門溝通，積極協(xié)調將調查經(jīng)費全額列入年度財政預算，按時撥付。同時，要將日常變更涉及的工作經(jīng)費需求納入2022年度工作預算。
（四）其他事項。一是2021年度國土變更調查完成后，將按照《國土空間調查、規(guī)劃、用途管制用地用海分類指南（試行）》（以下簡稱《分類指南》）進行匯總，各地要在2021年度國土變更調查結果的基礎上，對設施農(nóng)用地和農(nóng)村道路開展細化調查；原國務院審批城市總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃的城市，要基于《分類指南》對城市和建制鎮(zhèn)用地范圍內(nèi)建設用地開展細化調查工作（細化工作要求另行通知），相關城市應主動開展相關基礎工作。二是自2021年度開始，各級耕地保護監(jiān)督部門，要在“三調”耕地資源質量分類工作基礎上，牽頭組織實施好年度更新與監(jiān)測工作。
三、質量評價
2021年度國土變更調查將深化調查成果的質量評價，評價結果納入“土地管理水平綜合評估”。
國家級核查評價設省級及縣級新增建設用地圖斑、補充耕地圖斑2個單項差錯率和變更圖斑總體差錯率，共3項指標（數(shù)據(jù)庫質檢不通過的，按調查錯誤計入相應的差錯率），3項差錯率均低于2%的縣級成果為合格，縣級不合格數(shù)量不大于省內(nèi)縣數(shù)5%的省級成果為合格。為確保審批權下放試點省份基礎數(shù)據(jù)真實性，對試點省份的縣級評價要求提高至3項差錯率均不高于1%。
四、進度安排
6月30日前，部組織完成國土變更調查最終數(shù)據(jù)庫質檢和更新入庫及數(shù)據(jù)匯總分析工作。
根據(jù)工作需要，部組織編制了《2021年度全國國土變更調查實施方案》，并對《年度國土變更調查技術規(guī)程》作了修訂，隨本通知一并印發(fā)執(zhí)行。
各地要加強統(tǒng)籌，并注意總結好經(jīng)驗、好做法，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題，重大問題要及時報部。
國土調查實施方案篇四
實施方案
一、工作思路：
本次調查問卷調查，小組討論分析，專人負責整理，將從學生行為習慣、心理、態(tài)度等方面分析入手，針對信息反饋提出應對策略和方案。
二、調查對象：
本次調查涉及到本校七八學生。
三、實施步驟：
1、群策群力，討論制卷，指定出相應的問卷調查表。
2、分工合作，進行問卷調查。
3、集體討論，理性分析問卷結果。
4、專人撰寫問卷調查研究報告.
四、調查工作流程及時間安排：
2014年12月27日—2015年1月3日 具體工作時間安排
1月1-3日資料整理、撰寫調查報告階段，對調查問卷取得的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計分析及調查問卷報告的撰寫等。
五、工作人員構架及分工
1、實施和協(xié)調。
2、調查問卷的設計和執(zhí)行計劃的制定。
3、調研員和督導的培訓。
4、調查報告撰寫。 督導員：
1、調查人員工作的督導。
2、調查問卷的發(fā)放和回收。
3、調查問卷的整理和統(tǒng)計。
六、注意事項：
1、在實施調查過程中全體人員要盡職盡責。
2、要注重調查問卷的訪問質量。
3、出現(xiàn)問題要及時溝通和匯報。
國土調查實施方案篇五
第十九條:土地調查形成下列調查成果：（一)數(shù)據(jù)成果；（二）圖件成果；（三）文字成果；(四）數(shù)據(jù)庫成果。
第二十條:土地調查成果實行逐級匯交、匯總統(tǒng)計制度。土地調查數(shù)據(jù)的處理和上報應當按照全國土地調查總體方案和有關標準進行。
第二十一條:縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域的土地調查成果質量負總責，主要負責人是第一責任人?？h級以上人民政府國土資源主管部門會同同級有關部門對調查的各個環(huán)節(jié)實行質量控制，建立土地調查成果質量控制崗位責任制，切實保證調查的數(shù)據(jù)、圖件和被調查土地實際狀況三者一致，并對其加工、整理、匯總的調查成果的準確性負責。
第二十二條:國務院國土資源主管部門會同國務院有關部門統(tǒng)一組織土地調查成果質量的抽查工作。抽查結果作為評價土地調查成果質量的重要依據(jù)。
第二十三條:土地調查成果實行分階段、分級檢查驗收制度。前一階段土地調查成果經(jīng)檢查驗收合格后，方可開展下一階段的調查工作。土地調查成果檢查驗收辦法，由國務院國土資源主管部門會同國務院有關部門制定。
國土調查實施方案篇六
第一條:為了科學、有效地組織實施土地調查，保障土地調查數(shù)據(jù)的真實性、準確性和及時性，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》和《中華人民共和國統(tǒng)計法》，制定本條例。
第二條 土地調查的目的，是全面查清土地資源和利用狀況，掌握真實準確的土地基礎數(shù)據(jù)，為科學規(guī)劃、合理利用、有效保護土地資源，實施最嚴格的耕地保護制度，加強和改善宏觀調控提供依據(jù)，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
第三條:土地調查工作按照全國統(tǒng)一領導、部門分工協(xié)作、地方分級負責、各方共同參與的原則組織實施。
第四條:土地調查所需經(jīng)費，由中央和地方各級人民政府共同負擔，列入相應年度的財政預算，按時撥付，確保足額到位。土地調查經(jīng)費應當統(tǒng)一管理、專款專用、從嚴控制支出。
第五條:報刊、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，應當及時開展土地調查工作的宣傳報道。
國土調查實施方案篇七
按照中央電大《關于開展開放教育?？菩姓芾韺I(yè)社會調查工作的通知》要求，依據(jù)《開放教育?？菩姓芾韺I(yè)社會調查工作實施方案》，結合內(nèi)蒙古電大實際情況，特制定本實施方案。
一、目的和意義
利用開放教育行政管理專業(yè)專科社會調查實踐教學活動，探索電大開展社會服務的新途徑。這對促進電大教學改革和實踐教學活動的落實，加強學生社會實踐能力的培養(yǎng)，充分利用電大系統(tǒng)資源優(yōu)勢，拓展社會服務的新領域具有重要意義。
二、原則與內(nèi)容
1．基本原則
堅持教學與科研、理論與實踐、教學科研與社會服務相結合的基本原則，探索電大學生實踐教學的新模式與電大開展社會服務的新功能和新領域。調查工作采取邊實踐、邊研究、邊歸納總結提高的工作模式，推進教學改革進一步深化。
2．調查內(nèi)容
根據(jù)內(nèi)蒙古實際情況，可選擇以下專題：（1）“農(nóng)村青年學習需求調查”（2）“農(nóng)民工學習需求調查”（3）“普通高校本科畢業(yè)生質量調查”
本科畢業(yè)生比較集中的城市，可選擇“普通高校本科畢業(yè)生質量調查”作為調查題目，本科畢業(yè)生較少的邊遠地區(qū)，可選擇“農(nóng)村青年學習需求調查”或“農(nóng)民工學習需求調查”作為調查題目。
三、組織與管理
為保證此項工作順利進行，要求各電大分校在主管領導的統(tǒng)一領導下，成立由行政管理專業(yè)實踐環(huán)節(jié)負責人、《社會調查研究與方法》課程主講教師，行政管理專業(yè)課教師和科研人員等組成調查工作小組，具體負責行政管理專業(yè)社會實踐環(huán)節(jié)改革、社會調查研究方法指導與培訓、社會調查工作的組織實施與服務，以及質量監(jiān)控等工作。各教學點也應由專人負責此項工作。
四、實施方法 1．調查對象
（1）“農(nóng)村青年學習需求調查”的對象是農(nóng)村初中、高中和大專畢業(yè)生，且到目前為止未離開農(nóng)村者。
（2）“農(nóng)民工學習需求調查”的對象是農(nóng)村初中、高中和大專畢業(yè)生，且目前離開農(nóng)村，外出打工者。
（3）“普通高校本科畢業(yè)生質量調查”的對象是2008年、2009年和2010年普通高校（具體詳見網(wǎng)上填報系統(tǒng)中提供的普通高校本科院校名單）本科畢業(yè)生及其用人單位。本科畢業(yè)生受訪條件為到目前為止未脫產(chǎn)進行學歷提升，在過去六個月內(nèi)未變換工作者；用人單位受訪對象為該畢業(yè)生現(xiàn)在的直接領導，并擔任其領導六個月以上者。
2．調查方式
（1）個人調查
學生可根據(jù)個人實際情況選擇調查題目，并按照社會調查的有關安排和要求，采用中央電大統(tǒng)一制定的調查問卷（另發(fā)），對符合受訪條件的調查對象實施調查。
選擇“農(nóng)村青年學習需求調查” 或“農(nóng)民工學習需求調查”題目的學生，每人調查對象原則上不少于4個。
選擇“普通高校本科畢業(yè)生質量調查”題目的學生，每人調查對象原則上不少于2組，每組包括一名普通高校本科畢業(yè)生及其用人單位。
（2）小組調查
選擇“農(nóng)村青年學習需求調查” 或“農(nóng)民工學習需求調查”題目的學生，若經(jīng)過多方努力仍不能找到符合條件的調查對象，可以書面形式說明情況，并經(jīng)調查工作小組審核同意后，改為小組調查。但每組參與人數(shù)不超過5名，調查對象不少于7個。
選擇“普通高校本科畢業(yè)生質量調查”題目的學生，若經(jīng)過多方努力仍不能找到符合條件的調查對象，可以書面形式說明情況，并經(jīng)調查工作小組審核同意后，改為小組調查。但每組參與人數(shù)不超過5名，調查對象不能少于3組。
3．調查方法
此次調查主要采用問卷調查和訪談相結合的方法進行。問卷調查以當面填答的形式為佳，也可通過郵寄或網(wǎng)絡等形式填答。訪談可視條件，采用實地、電話、網(wǎng)絡訪談等不同形式。
4．調查要求
（1）參加調查的學生，實現(xiàn)必須參加電大統(tǒng)一組織的項目培訓，明確調查目的、調查方法、調查要求繼續(xù)要注意的問題。
（2）參加調查的學生，在調查前必須先向本校調查工作小組提交自己掌握的所有調查對象的基本情況，內(nèi)容包括調查對象姓名、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、工作單位、具體職業(yè)和聯(lián)系辦法。
（3）參加調查的學生，應及時將調查問卷送到確定后的調查對象手中，并確保調查問卷填寫的完整性和數(shù)據(jù)資料的真實性，同時做好訪談筆錄。（4）應按時回收問卷，并提交給調查工作小組審核。
（5）通過審核的調查問卷，在老師的指導下，由調查學生按照“農(nóng)村青年學習需求調查”、“農(nóng)民工學習需求調查”、“普通高校本科畢業(yè)生質量調查”網(wǎng)上填報系統(tǒng)的操作辦法和具體要求，將調查問卷正確地錄入計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)。
（6）通過對問卷調查結果和訪談資料的整理分析，完成社會實踐活動的調查總結報告撰寫。調查總結報告可根據(jù)本人調查資料寫成個案調查報告，也可根據(jù)多人調查資料寫成抽樣調查報告。
5．調查過程的質量控制
（1）在調查之前，各分校必須在校領導和調查工作小組統(tǒng)一組織領導下，認真完成對教學點相關工作人員的培訓和參加調查學生的培訓。（2）對調查樣本進行適度調控，保證調查分布相對均衡。
3（3）工作小組應對回收的調查問卷進行認真的審核驗收，若發(fā)現(xiàn)問卷填寫不符合要求或存在其它問題，要及時通知有關學生采取措施予以補充和完善，以確保調查數(shù)據(jù)資料的完整準確。
（4）在學生調查結束后，工作小組應在一星期內(nèi)對調查結果進行抽查回訪，了解調查工作的真實性和數(shù)據(jù)采集的可靠性。
（5）工作小組對回收的調查問卷，通過檢查審核和回訪核對無誤后，向學生提供相關題目網(wǎng)上填報系統(tǒng)的密碼和填報操作說明，并指導學生將經(jīng)過審核的調查問卷輸入計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，經(jīng)工作小組檢查驗收合格后，作為學生取得社會實踐學分的條件之一。
（6）依據(jù)問卷調查的填寫、回收、輸入驗收和回訪結果，按照社會實踐考核標準，對學生完成的調查報告做出評價，成績合格者給予相應的社會實踐學分。
（7）做好調查數(shù)據(jù)和相關信息的保密和保管。未經(jīng)內(nèi)蒙古電大同意，不得擅自發(fā)布或傳播調查結果以及相關信息。
五、時間安排
2011年8--11月，完成調查問卷的發(fā)放、回收、訪談和回訪等工作。
六、服務與指導
為保證此項工作順利進行，內(nèi)蒙古電大文法學院負責行政管理專業(yè)教學改革和學生社會實踐工作，內(nèi)蒙古電大教學質量評估處負責調查問卷填寫的咨詢和指導工作。
七、工作建議：以此次行政管理專業(yè)的綜合實踐教學環(huán)節(jié)為切入點，把社會調查活動與科研有機結合起來，注意數(shù)據(jù)和信息的匯總、保存，進而在實踐分析研究方向有所作為。
八、聯(lián)系方式： 秀仁
聯(lián)系電話：*** 4
國土調查實施方案篇八
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個人基本信息
姓名：
李會琴
性別：
女
暫無照片
出生日期：
民族：
漢
戶籍：
中國湖北
身高：
婚姻狀況：
未婚
學歷：
大專
畢業(yè)院校：
湖北國土資源職業(yè)學院
專業(yè)：
礦業(yè)::國土資源調查
政治面貌：
團員
第二專業(yè)：
建筑學::工程管理
身份證：
420527198812251027
現(xiàn)有職稱：
暫無
畢業(yè)時間：
現(xiàn)所地點：
湖北
求職意向
求職類型：
全職
月薪要求：
面議
應聘職能類型一：
行政/文職/后勤類
應聘職能類型二：
巖土工程類
應聘職能類型三：
土木工程類
應聘職能類型四：
礦權評估類
應聘職能類型五：
土木工程類
應聘職能類型六：
其它類
希望工作地區(qū)：
湖北,不限陜西
其他地區(qū)：
可到職日期：
隨時
相關工作經(jīng)歷及特長
人才類型：
應屆畢業(yè)生
相關工作經(jīng)驗：
.5年
外語語種：
英語
外語水平：
一般
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話程度：
標準
計算機能力：
一般
教育/培訓經(jīng)歷
.04—2009.10湖北國土資源職業(yè)學院地質勘察工程技術四級技術認證
2009.10—2009.12湖北國土資源職業(yè)學院mapgis
2007.09—2010.06湖北國土資源職業(yè)學院國土資源調查
工作經(jīng)驗
205月在湖北咸寧為期40天的地質找礦與地質填圖實習，在期間學會了1：5萬的地質填圖，并能獨立的完成剖面圖的繪制與圖表的計算，并能找出地層與地層界線等。
4月至6月，在杭州實習，繪圖（利用cass和杰斯科），進行土地調查，實習效果良好，對軟件方面更為熟練。
208月至1月，在武漢謙誠巖土責任有限公司工作，任資料員一職，試用期滿后被提升為資料主管，得到了相關領導的一致好評，在職期間，由于工作需要又學習了新的軟件photoshop，熟練的運用于此軟件。
工作技能
職業(yè)目標
個人評價
天生樂觀，有進取心，有毅力，相信‘有志者事竟成’，注重自己各方面能力的培養(yǎng)，有很強的自學能力及獨立思考、獨立解決問題的能力，做事比較穩(wěn)重，很理智，能夠迅速接受新事物、適應新環(huán)境。
國土調查實施方案篇九
近期，我參與了一次國土調查的工作，對我個人來說，這是一次難得的機會。通過這次調查，我不僅深入了解了我國國土的實際情況，而且對我自己的成長也起到了很大的推動作用。以下是我對這次國土調查的心得體會。
首先，這次國土調查讓我更加深入了解了我國國土的情況。國土調查是一項系統(tǒng)性工作，需要從多個方面進行搜集信息，包括地理環(huán)境、土地利用、資源保存等。在整個過程中，我們深入到田野，走訪農(nóng)田，了解土地的肥沃程度，與當?shù)剞r(nóng)民交流他們的種植經(jīng)驗。我們還去了一些自然保護區(qū)，深入研究珍貴動植物的分布情況，了解保護區(qū)內(nèi)的生態(tài)環(huán)境等。通過這些實地調研，我對我國國土的真實情況有了更加全面的了解。
其次，這次國土調查也讓我學到了很多專業(yè)知識。在國土調查過程中，我們用到了許多地理測量設備，例如經(jīng)緯儀、測繪儀等，我對這些工具的使用還是很陌生的。但是，在對這些工具進行實踐操作的過程中，我逐漸掌握了其使用方法，也了解了測量誤差和正確使用這些設備的重要性。此外，我還學習到了很多地理知識，例如地球的地貌形成，地殼運動等。這些知識的學習不僅豐富了我的專業(yè)知識，也對我今后的學習和工作有很大幫助。
再次，這次國土調查讓我更加重視環(huán)境保護和資源的合理利用。在國土調查的過程中，我們看到了一些地方資源的過度開發(fā)和亂采濫挖現(xiàn)象，例如一些采礦場所對周邊環(huán)境造成的破壞。這讓我意識到，保護環(huán)境對人類生存和發(fā)展至關重要，我們每個人都應該積極參與到環(huán)境保護中來。此外，資源的合理利用也是一個重要的問題。我們看到，在一些地區(qū)，資源的過度開發(fā)導致了資源的枯竭，給當?shù)鼐用竦纳a(chǎn)生活帶來了很大困擾。因此，我們應該充分認識到資源是有限的，要積極參與到資源的合理利用中來，以保證我們子孫后代的可持續(xù)發(fā)展。
最后，這次國土調查也讓我更加清晰了我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。在這次調查中，我參與了不同地區(qū)的實地考察和數(shù)據(jù)處理，這使我有機會真正了解到地理相關專業(yè)的工作內(nèi)容和職業(yè)前景。通過和工作人員的交流和觀察，我更加深入地了解到地理專業(yè)工作的重要性和挑戰(zhàn)。這次調查讓我對地理專業(yè)有了更加清晰的認識，也進一步堅定了我對地理專業(yè)的興趣和熱愛，我將更加努力學習地理相關知識，爭取成為一名出色的地理專業(yè)人才。
綜上所述，這次國土調查是我一次非常寶貴的經(jīng)歷。通過這次調查，我不僅對我國國土有了更深入的了解，而且學到了很多專業(yè)知識，重視了環(huán)境保護和資源合理利用的重要性，也對我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向有了更加清晰的認識。我相信，這次調查給予我的啟示和收獲，將成為我未來學習和工作的指引和動力。
國土調查實施方案篇十
國土資源是一個國家發(fā)展的重要基礎，因此，了解國土資源的情況對于制定合理的發(fā)展規(guī)劃和資源合理配置至關重要。在國家現(xiàn)代化進程中，國土調查顯得尤為重要。近期，我參與了一次國土調查工作，并深受其啟發(fā)和感悟。下面，我將談談我對國土調查的一些心得體會。
首先，我深刻認識到國土資源的稀缺性和寶貴性。在實地走訪調查中，我們需要詳細記錄各類土地的用途、土地性質以及土地利用狀況等信息。許多地方的土地被大規(guī)模開發(fā)和占用，原本的農(nóng)田、濕地甚至林地都變成了建筑用地。這樣的情況讓我意識到，悠久的人類文明史給我們留下了豐富的土地資源，但隨著工業(yè)化和城市化的發(fā)展，土地資源正以驚人的速度減少。每一寸土地都是無價之寶，因此我們必須要珍惜，合理利用國土資源。
其次，我在國土調查中得以發(fā)現(xiàn)自然之美。國土調查在廣闊的自然環(huán)境中進行，這使得我有機會近距離接觸自然的力量與美景。我還記得我們在一片青山綠水間進行調查時，被那清澈的水、茂密的林木和絢麗的風景所震撼。這使我深信，自然是人類賴以生存的基礎，我們必須保護好這片土地，保護好這些自然資源，以確保子孫后代能夠繼續(xù)享受自然之美。
此外，國土調查讓我對國家的發(fā)展和規(guī)劃有了更深入的了解。通過國土調查，我了解到國家對土地資源的需求和優(yōu)先布局。不同地區(qū)的土地有著不同的特點與發(fā)展需求，對于國家來說，合理規(guī)劃和配置國土資源至關重要。國土調查結果將提供給國家相關部門，以便制定相應的發(fā)展規(guī)劃。這些規(guī)劃將引導各地區(qū)的發(fā)展方向，推動全國的整體進步。我為能夠參與這項工作感到自豪，也更加明白了個人的努力與國家建設的緊密關聯(lián)。
然而，國土調查也暴露了一些現(xiàn)實問題。我們在調查過程中發(fā)現(xiàn)，一些地方存在沒有經(jīng)過合法審批的土地占用和開發(fā)問題。這些違法行為不僅破壞了土地資源，還造成了環(huán)境污染和不穩(wěn)定的社會問題。作為調查員，我們及時向上級部門匯報了問題并尋求解決。這警示著我們，對于國土資源的保護不僅依賴于行政手段，更需要每個人的自覺行動。我們每個人都應該為保護國土資源貢獻自己的一份力量。
總而言之，通過參與國土調查，我深刻認識到國土資源的稀缺性和寶貴性，發(fā)現(xiàn)了自然之美，了解了國家的發(fā)展和規(guī)劃，并認識到保護國土資源是每個人的責任。國土資源的調查與保護是一項系統(tǒng)工程，需要全社會的共同參與和努力。我將將此次國土調查的心得和感悟銘記于心，并在今后的工作與學習中充分利用這些經(jīng)驗，為國家的發(fā)展和資源保護作出更多的貢獻。
國土調查實施方案篇十一
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，也是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國順利推進的根本保證。
經(jīng)過幾年努力，全面從嚴治黨取得顯著成效，黨內(nèi)正氣在上升，黨風在好轉，社會風氣在上揚。要將全面從嚴治黨引向深入，以銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動黨中央大政方針和決策部署落地生根，奮力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，就需要了解問題所在、群眾所盼，科學謀劃、精準施策。
這就要求我們大興調查研究之風。
調查研究是一個了解情況的過程。坐在辦公室里想得再多，方案設計得再好，文件寫得再美，沒有深入一線的關鍵一步，就不知道工作存在哪些不足、需要怎樣改進，什么樣的方式方法更實用，如何才能更好地完成工作任務。
工作中，一些同志工作初心是好的，結果卻事與愿違或者好心辦了壞事，究其原因，主要還是因為少了調查研究。電話、微信、qq聯(lián)系安排工作固然快捷方便，但深入田間地頭、工廠車間調查研究，根據(jù)實際情況提出具體意見，指導下級開展工作，也是一個十分重要的工作環(huán)節(jié)，是不能少和不應該少的。黨員干部能自己去基層實踐的最好不要讓下屬去，能自己跑腿的最好不要讓村干部代勞，能到現(xiàn)場去看看的最好不要在會場研究，能到群眾家去走走的最好不要只聽基層干部上門匯報。
調查研究還是一個聯(lián)系群眾、為民辦事、推動工作的過程。發(fā)文、開會、講話是一個單位或部門抓工作的規(guī)定動作，但光有這個還不夠，還必須到基層了解人民群眾的所思所盼，找出問題癥結，科學謀劃，精準施策，抓住和解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，開出管用良方，讓惠及百姓的各項工作落到實處。
作為新時代的黨員干部，更應加強和改進調查研究，這既是我們忠誠履行黨章和憲法賦予的神圣職責，更是我們干好工作的保障。面對全面建成小康社會、建設社會主義現(xiàn)代化強國、打好三大攻堅戰(zhàn)和反腐倡廉等工作中面臨的各種問題，黨員干部更應該帶著問題深入基層，到群眾中去弄清事情的真相和全貌，把握問題的本質和規(guī)律，找到解決問題的方法和思路，堅持實事求是，不唯書、不唯上、只唯實，通過調查研究，找準黨在政治、思想、組織、作風、紀律建設等方面存在的突出問題，對癥下藥，著力改進，如此才能推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
國土調查實施方案篇十二
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大精神，根據(jù)中共中央辦公廳《關于在全黨大興調查研究的工作方案》文件要求和省委、市委關于大興調查研究之風的部署要求，推動全縣興起調查研究熱潮，全面提高廣大黨員干部的政策理論水平和整體素質能力，縣委決定在全縣開展大興調查研究之風活動，特制定如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，按照xx縣第十一次黨代會、市委第四次黨代會、xx縣第十二次黨代會和市、縣黨的政治工作會議部署要求，發(fā)揚重視學習、善于學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，結合開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以“新時代新使命新作為”為主題，大力開展大興學習之風活動，不斷增強學用政策能力，提升黨員干部思想理論水平和業(yè)務能力，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大精神動力。
通過大興學習之風，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導;通過學習，達到“五個過硬”“三個提高”，建成“三型”機關單位。即信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，學用政策能力提高、業(yè)務技能提高、整體素質能力提高，有力促進學習型、服務型和創(chuàng)新型機關單位建設。
為做好大興學習之風活動的統(tǒng)籌和協(xié)調工作，成立縣大興學習之風活動專責領導小組，領導小組名單如下：
組 長：xxx縣委常委、宣傳部部長、縣人民政府副縣長
副組長：x縣委辦公室副主任
x縣委宣傳部副部長
組員：從領導小組成員單位以及其他縣直有關單位中抽調人員組成。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責領導小組日常事務，xx同志兼任辦公室主任，工作人員從各成員單位抽調組成。
辦公室主要職責：起草相關文件和報告，抓好各項工作任務的督促和落實;研究處理日常工作中存在的問題，提出指導性意見和建議;推進和組織大學習活動，提出開展活動的意見和建議，明確職責，落實任務;強化督促檢查，開展年度評估考核，承辦領導小組交辦的其他事項等。
重點對象是縣四家領導班子、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三家領導班子、縣直單位領導班子?？h管國有企事業(yè)單位、縣級群團組織領導班子參照執(zhí)行。縣衛(wèi)健委、縣教育工委分別負責衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的領導班子建設活動。
(一)加強政治理論學習，提高思想理論水平。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，提高運用馬克思主義的立場觀點方法分析問題、解決問題的能力。二是深入學習黨章，推動黨員領導干部全面掌握黨章基本內(nèi)容，引導黨員領導干部嚴格遵守黨章，自覺用黨章規(guī)范自己的言行。三是加強社會主義核心價值體系學習，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義核心價值觀。
(二)加強科學知識學習，提高綜合素質。一是加強法律法規(guī)學習，提高依法行政，依法辦事的能力。二是加強網(wǎng)絡知識的學習，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)知識和技術，推動網(wǎng)上問政，提高網(wǎng)上辦公和處理網(wǎng)絡輿情的能力。三是學習世界科技前沿知識和經(jīng)濟發(fā)展新理念、新思想，掌握科學方法、樹立科學思想、堅持科學精神，不斷提升黨員干部運用科學知識武裝頭腦、善用科學思維應對復雜局面、破解發(fā)展難題的本領。四是加強與本職工作相關的新理念、新知識、新方法的學習，不斷優(yōu)化知識結構，提高綜合素質，增強創(chuàng)新能力。
(三)加強業(yè)務知識學習，提高“四種”能力。圍繞縣委、縣政府中心工作需要。一是學習研究鄉(xiāng)村振興規(guī)劃等相關政策，提高用政策上項目的能力;二是學習扶貧政策，提高用政策助脫貧的能力;三是學習創(chuàng)建特色旅游名縣、全域旅游優(yōu)惠和農(nóng)業(yè)振興政策，提高用政策推進“生態(tài)立縣、旅游旺縣、產(chǎn)業(yè)強縣和文化名縣”的能力;四是加強本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、本單位業(yè)務學習，提高上水平、促業(yè)績的能力。堅持干什么學什么，缺什么補什么，提高分管工作專業(yè)知識能力。在謀劃思路、制定決策、指導工作中不說外行話，不盲目行事，達到“精通本職、掌握相關、了解前沿”的要求。
(四)加強先進典型學習，提高解決實際問題的能力。一是學習井岡山和蘭考縣脫貧攻堅經(jīng)驗，打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，核心是精準，關鍵是落實，確?？衫m(xù)持。二是學習身邊脫貧攻堅領域和推進項目建設工作中涌現(xiàn)的先進典型和鮮活經(jīng)驗，善于在干中學、學中干，在實踐中不斷掌握新知識、積累新經(jīng)驗。三是深入向群眾、向基層學習，走群眾路線，開展調查研究，尊重群眾首創(chuàng)精神，虛心向群眾請教，真正做到問政于民、問需于民、問計于民，進一步提高駕馭復雜局面、解決實際問題的能力。
(一)堅持集中統(tǒng)一學。通過中心組學習、集中學習、會議學習、培訓學習等形式開展集中統(tǒng)一學習。深入推進“習近平新時代中國特色社會主義思想”學習教育常態(tài)化制度化，健全各類學習制度，推進學習型黨組織和學習型機關單位建設，促進學習型社會建設。充分發(fā)揮理論學習中心組學習的引領作用，制訂學習計劃，每月10日(節(jié)假日順延到工作日第一天)為“集中學習日”集體學習，研究探索推進工作的新思路、解決問題的新舉措。
(二)強化個人自己學。各級領導班子和領導干部要自覺利用空閑時間學，力求多學一點、學深一層，做到“6個有”：有專門學習筆記、每月有1篇學習體會、每月精讀1本書、每季度到基層或單位上1節(jié)學習輔導課、每半年寫1篇調研文章、每年寫1篇理論學習文章。采取學習積分制、學分制，鼓勵黨員干部利用時間開展自學。突出問題導向，鼓勵領導干部帶著問題深入基層開展調研學習，引導黨員干部到基層一線知民情、解民憂，以解決實際問題的成效檢驗干部教育培訓的成果。
(三)創(chuàng)新學習載體學。以xx講壇、講習所、xx夜校、xx微學堂等為載體，積極開展各類學習活動。突出實踐特色，采取小課堂、微講壇、專題講座、領導上黨課、專家輔導、參觀考察、調研探討、學習考試、成果測試等途徑，更好地促進學習。充分利用黨政網(wǎng)、手機報、電視欄目、短信、微信和遠程教育平臺等互聯(lián)網(wǎng)媒體展開學習，不斷提高黨員干部學習教育的信息化水平。
(四)解放思想出去學。走出單位縣內(nèi)學，走出縣門區(qū)內(nèi)學，走出區(qū)門區(qū)外學。積極探索戶內(nèi)和戶外結合的學習方式，充分利用紅七軍紅八軍勝利會師紀念館等資源建立xx縣紅色革命學習教育基地、廉政教育基地，每個季度組織黨員干部深入開展黨性教育，提高黨員干部的政治站位和思想覺悟。組織黨員干部到深圳等先進發(fā)達地區(qū)和革命老區(qū)井岡山等地學習培訓和考察，通過學習考察，推動干部思想大解放、觀念大轉換、思路大開闊。依托xx黨校和各級學習資源，舉辦好相關專題學習培訓班。組織黨員干部深入到扶貧第一線、產(chǎn)業(yè)基地、企業(yè)工地等開展調研學習，向群眾學習、向基層學習。
(五)多種形式進來學。通過邀請區(qū)市黨校和上級業(yè)務部門專家到xx黨校、xx講壇和xx各產(chǎn)業(yè)實地進行政治理論輔導、廉潔從政教育、縣域經(jīng)濟分析、產(chǎn)業(yè)技術指導，使干部職工開拓知識面的同時，全面提高自身素質和能力。
(六)交流互動提高學。分類別、分領域、分層次、分專題每季度定期組織研討活動，每半年組織召開全縣學習交流研討會，組織黨員干部開展學習交流研討。突出跨區(qū)域、跨行業(yè)橫向交流，年底召開全縣學習總結會，總結各自的活動成效和經(jīng)驗。組織開展思想對標大檢查活動，推動領導班子集體交流，主要領導點評。
(七)“四個活動”助推學。結合即將開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和學習型黨組織建設，年內(nèi)開展一場辯論賽、一場大討論、一次征文比賽系列競賽活動，年底開展“爭當學習型領導班子，爭當學習型黨組織”評選活動，大力宣傳推廣重視學習、加強學習的先進典型，大力營造良好的學習氛圍。
(一)動員部署階段(4月上旬)
制定并出臺大興學習之風活動方案;成立大興學習之風活動領導小組辦公室;召開會議對大興學習之風活動進行動員部署。
(二)落實推進階段(4月至11月)
按照大興學習之風活動部署要求，每月按照學習專題和任務開展學習研討活動，推動活動深入開展。具體專題如下：
4月份：制定年度領導班子理論學習中心組學習計劃;學習習近平新時代中國特色社會主義思想的科學理論體系;學習黨的二十大精神和全國“兩會”精神;學習農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開展扶貧和鄉(xiāng)村振興方面的調研活動，撰寫調研文章。組織開展“學精神、找差距、強信念”思想對標大檢查活動;通過“三會一課”深入學習黨章。開展新一輪駐村第一書記培訓。
5月份：全縣處級領導干部參加市委組織的學習貫徹黨的二十大精神及全國“兩會”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想集中輪訓班;學習習近平總書記關于堅定文化自信的重要思想，推動文明名縣和自治區(qū)文明城市創(chuàng)建?？萍壐刹康骄畬礁刹拷逃龑W院參加學習黨的二十大精神黨性提升研修班學習。
6月份：學習自治區(qū)、市優(yōu)化營商環(huán)境相關政策，完善我縣優(yōu)化營商環(huán)境相關政策，進一步優(yōu)化全縣營商環(huán)境;開展黨的習近平新時代中國特色社會主義思想系列領導干部知識競賽。
7月份：開展黨史國史、國情區(qū)情市情縣情專題學習活動;學習習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想，推動xx高質量發(fā)展。開展黨史國史、國情區(qū)情市情縣情演講比賽。
8月份：學習借鑒國內(nèi)著名紅色教育基地的先進經(jīng)驗，完善紅七軍紅八軍勝利會師紅色教育學習基地建設。開展理想信念教育，打造xx精神高地。開展重走紅七軍紅八軍勝利會師紅軍路活動。
9月份：開展黨的建設理論和實踐專題培訓。挖掘xx“世界長壽之鄉(xiāng)”密碼，開展創(chuàng)長壽品牌專題培訓。
10月份：召開學習習近平新時代中國特色社會主義思想研討會;落實領導干部上講臺，開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣講活動。
(三)檢查考核階段(12月底前)
組織力量對大興學習之風活動進行檢查考核，健全長效機制，確?；顒映晒?。一是自查階段。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各單位要對大興學習之風活動開展情況進行總結，認真總結成效、亮點，分析查找不足和問題，提出下一步工作打算，于12月底前報縣大興學習之風領導小組辦公室。二是督查核驗階段?？h大興學習之風領導小組辦公室要組織有關單位對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位活動開展情況進行檢查和評議，檢查和評議結果專題報告縣深化領導班子調查研究活動領導小組，并召開總結大會在會上進行通報。對活動開展不力、問題突
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位、縣管國有企業(yè)要高度重視，周密安排部署，強化責任落實，高標準高質量推進開展大興學習之風，堅決防止搞形式、走過場，確保各項任務落到實處、取得實效。
(一)加強領導，措施有力。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位、縣管國有企業(yè)要結合實際，認真研究制定方案，主要領導要切實擔負起第一責任人的職責，精心組織，做到親自抓、負總責，推動活動有序開展。領導干部要以身作則、身體力行做表率，學在前、干在前、改在前，以實際行動示范帶動黨員積極參與。
(二)求真務實，學通弄懂。堅持從實際出發(fā)，創(chuàng)新活動的組織方式、實踐載體，注重發(fā)揮典型示范作用，增強活動的針對性和實效性。力戒形式主義，不走過場，做到“不虛”;著力解決突出問題，做到“不空”;緊緊圍繞中心大局深化領導班子學習，做到“不偏”，確?；顒由钊胪七M。
(三)加強指導，督查監(jiān)督。堅持從嚴從實，加強調度指導，通過日常調度、重點調研、跟蹤督查等方式，跟進了解大興學習之風開展情況和實際效果，研究提出推動和改進的具體措施。堅持工作重心下移，深入基層，沉到一線，面對面加強督促指導。及時通過開展情況和經(jīng)驗做法，指導推動工作開展。對思想不重視、工作不得力的，要批評教育、限期整改;對搞形式、走過場的，要依規(guī)依紀嚴肅追責。
國土調查實施方案篇十三
根據(jù)《xx縣202-年深化領導班子建設年活動實施方案》精神，為深入貫徹落實縣委關于深化領導班子建設年活動的決策部署，在全縣開展大興調查研究之風活動，特制定本實施方案。
全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區(qū)第十一次黨代會、百色市第四次黨代會和縣第十二次黨代會部署要求，結合深化領導班子建設年活動，緊扣事關xx發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調查研究之風，深入開展大調研，推進“換位沉底”制度常態(tài)化，深化“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，轉變工作作風，推動解決一批群眾關心的熱點難點問題，形成系列重大調研成果，為科學決策提供高質量服務，更好地推動發(fā)展、促進工作、解決難題，進一步密切黨群干群關系，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快經(jīng)濟社會發(fā)展、全面建成小康社會提供充分的作風保障。
重點對象是縣四家領導班子、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三家領導班子、縣直單位領導班子。縣管國有企事業(yè)單位、縣級群團組織領導班子參照執(zhí)行?？h衛(wèi)計工委、縣教育工委分別負責衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的領導班子建設活動。
1.開展“四大類型”課題調研:一是一批政策法規(guī)類調研課題。重點圍繞《農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案》《中國制造2025》《關于創(chuàng)新體制機制推進農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展的意見》等國家出臺的政策法規(guī)進行調研。二是一批經(jīng)濟發(fā)展類調研課題。重點圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、高速時代、新型城鎮(zhèn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等進行調研。三是一批黨的建設類調研課題。重點圍繞加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府服務能力建設、“黨建+”、城鄉(xiāng)基層黨建、干部作風整頓等開展調研。四是一批社會民生類調研課題。重點圍繞鄉(xiāng)村治理、城市安全、集團化辦園、社會管理創(chuàng)新等進行調研。
2.通過“三個抓手”促推成果轉化:一是撰寫文章。領導干部通過深入調研，每季度形成1篇調研報告，全年至少撰寫4篇調研文章。二是開展評比。全年組織開展1次以上調研文章評比活動，評選出一批質量較高的文章通報表彰，并匯編成書。同時，在縣黨政網(wǎng)開辟專欄展示獲獎調研文章，并推選到右江日報等刊物發(fā)表。三是舉辦講壇。結合全縣科級領導干部培訓班、婦女干部培訓班、村(社區(qū))兩委干部培訓班等培訓活動，每期安排至少2名領導干部與學員交流調研心得。
1.圍繞“四個一線”換位沉底:一是深入“項目一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于印發(fā)xx縣202-年四家班子領導聯(lián)系項目責任表的通知》文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志按照各自負責項目，根據(jù)“五包”要求，深入項目一線現(xiàn)場辦公;二是深入“脫貧一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于調整縣處級領導干部脫貧攻堅掛點聯(lián)系村的通知》文件，每月深入掛點聯(lián)系村駐村研究解決困難問題，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志按照結對幫扶責任，深入結對貧困戶開展勞動;三是深入“企業(yè)一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于印發(fā)xx縣縣領導聯(lián)系非公有制企業(yè)工作方案的通知》文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志對應各自聯(lián)系企業(yè)，深入企業(yè)一線蹲點研究解決問題;四是深入“基層一線”換位沉底。縣處級領導到分管聯(lián)系部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志到分管聯(lián)系股室(二層機構、村、社區(qū))擔任“一把手”，指導工作。
2.突出“三個到位”保障效果:一是換位沉底到位?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志每月至少深入項目現(xiàn)場督促、深入掛點聯(lián)系村(結對幫扶戶)駐村(共同勞動)、深入企業(yè)車間蹲點、深入分管聯(lián)系部門(股室)辦公1天以上;二是解決問題到位?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志每月至少幫助沉底對象解決1件以上實事或難事;三是獎優(yōu)罰劣到位。建立健全群眾評議制度，將領導干部落實“換位沉底”情況納入年度考核內(nèi)容，組織開展群眾滿意度測評，并作為黨組織和黨員干部評先評優(yōu)、實績考核、提拔任用的重要依據(jù)。
1.開展“四項行動”:一是民情走訪行動?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志深入基層、群眾走訪調研，征求工作合理化建議或作風問題的意見建議。二是談心談話行動。領導班子和領導干部與領導班子成員、干部代表和服務對象開展“一對一”“面對面”的交心談心活動。三是“巡訪百村千戶”行動。紀檢干部敞開大門接待來訪群從，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))了解社情民意。四是城鄉(xiāng)黨建結對共建行動?？h直單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨組織以“一對一”“一對多”“多對一”方式與農(nóng)村基層黨組織精準結對、互聯(lián)互幫，廣泛深入開展共建活動。
2.實現(xiàn)“三個覆蓋”:一是民情日記全覆蓋?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志人手1本民情日記，每月至少5篇以上民情記錄。二是談心下訪全覆蓋。領導干部每月不少于1次談心談話活動，紀檢干部每年不少于2次“巡訪百村千戶”活動。三是解決實際問題全覆蓋。領導干部圍繞民情日記及談心、接訪、共建中征集到的基層訴求和問題困難，年內(nèi)幫助解決至少3件以上。
制定全縣大興調查研究之風活動實施方案，成立活動組織領導機構，召開全縣動員會議，啟動開展大興調查研究之風活動。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門完成活動方案制定和動員部署工作。
1.制定調研活動計劃(4月15日前)?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子完成制定年度調研活動計劃方案，選定重點調研課題，形成縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導牽頭負責重點調研課題任務表?？h直單位、部門也要制定調研活動方案，明確調研課題任務。
2.開展“換位沉底”活動(4月至9月)。制定“換位沉底”活動方案，深入項目一線、脫貧一線、企業(yè)一線、基層一線“換位沉底”，扎實開展“五個一”活動，接地氣、找問題，幫助基層解決實際困難。
3.開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動(4月至12月)。結合推進“雙聯(lián)雙解”“掛包聯(lián)駐”制度，持續(xù)深入開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，領導干部堅持每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯(lián)系點或基層聯(lián)系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。
4.形成調研成果及組織評審表彰(9月至11月底)。9月前完成課題調研任務，形成一批高質量調研成果。10月組織專家對調研課題成果進行評審，對優(yōu)秀調研成果進行通報表彰，匯編成集，推薦發(fā)表。
組織對調查研究年活動進行檢查考核，總結活動成績及經(jīng)驗，鞏固拓展活動成果。
組長:
副組長:
成員:從領導小組成員單位以及縣直有關單位中抽調人員組成。
專責組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責專責組日常事務，由田景幫同志兼任辦公室主任，陳蘭艷同志兼任辦公室副主任，工作人員從縣深化領導班子建設年活動工作領導小組成員單位抽調。
辦公室主要職責:負責全縣大興調查研究之風活動的組織協(xié)調、輿論宣傳、評估指導和督促檢查工作;總結活動開展情況，及時將活動相關數(shù)據(jù)、資料、工作典型、工作總結報送活動領導小組;完成領導小組交辦的其他工作。
(一)強化組織領導，明確責任落實。在縣深化領導班子建設年活動工作領導小組統(tǒng)一領導下，由大興調查研究之風活動專責小組具體負責組織實施、統(tǒng)籌推進;各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位、縣管國有企業(yè)相應成立專責組，制定具體實施方案，明確責任、落實任務。
(二)強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮電視、報刊、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號等新興媒體作用，深入宣傳大興調查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，動員全縣黨員干部積極參與，營造大興調查研究之風的濃厚氛圍。
(三)強化監(jiān)督檢查，注重獎優(yōu)罰劣。加大對大興調查研究之風活動的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決問題，確?；顒釉鷮嵱行七M。年底組織力量對各級領導班子開展調查研究工作情況進行考核評價，對貫徹實施不力的予以追責問責。
(四)強化成果轉換，指導工作實踐。堅持以解決問題為目的，充分發(fā)揮調研工作的實際價值，使調研成果轉化為決策依據(jù)、制度文件、發(fā)展成果，形成通過調研推動工作的良好工作格局。
國土調查實施方案篇十四
為深入貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的
“八項規(guī)定”，根據(jù)縣委、縣政府開展作風建設專項治理活動精神，為進一步提高我單位工作效能和服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我單位決定開展作風建設專項治理活動，特制定本實施方案。
以鄧小平理論和
“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和省、市、縣紀委全會精神，按照政治清明、政府清廉、干部清正要求和為民、務實、優(yōu)質、高效原則，大力加強作風建設和效能建設，著力糾正國家公務人員工作不實、紀律松散、效能低下和行政行為不規(guī)范、權力運行不透明、服務水平不高、作風粗暴、推諉扯皮、吃拿卡要等“庸懶散奢”問題，積極營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，努力實現(xiàn)干部作風進一步好轉、服務意識進一步增強、行政行為進一步規(guī)范、工作效率進一步提高、服務水平進一步提升、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化的工作目標，為推動縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保障。
國土資源系統(tǒng)全體工作人員。
重點糾正執(zhí)行黨的路線方針政策和貫徹落實上級重大決策部署不力，有令不行、有禁不止；不依法履行崗位職責、不按規(guī)定時間完成本職工作，玩忽職守、失職瀆職；對群眾提出和反映的問題能解決而不解決等行政不作為、慢作為、亂作為問題。
重點糾正對群眾態(tài)度不端正、冷漠、語言生硬、服務不熱情；工作期間無故遲到、早退、串崗脫崗，科室和業(yè)務窗口無人受理行政服務事項或受理不積極、不及時；上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲等做其他與工作無關的事情以及門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦等問題。
重點糾正在履行行政審批和服務事項中，政（事）務不公開、工作流程不公開、吃拿卡要，暗箱操作；不認真執(zhí)行和落實首問負責、公開承諾、限時辦結等效能制度，故意刁難、無故拖延；并聯(lián)審批事項的牽頭單位、審批部門和協(xié)調單位，職責不清、推諉扯皮、配合不力；利用職權亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款以及主管部門和主要領導對行政違法行為的投訴舉報不受理，對應當追究責任的行政行為不進行責任追究等問題。
4
月下旬開始至
11
月底結束，分四個階段進行。
各二級單位、各所要認真組織干部職工系統(tǒng)學習中央領導同志關于加強作風建設、治理庸懶散問題的一系列重要講話精神和中、省、市、縣有關效能建設的法規(guī)制度，深刻理解和準確把握作風建設專項治理活動的重要性、必要性和緊迫性。深入開展宗旨教育、政治紀律教育、群眾觀點和群眾立場教育，教育干部職工牢固樹立執(zhí)政為民宗旨意識和服務發(fā)展的理念，大力倡導真抓實干、勇于爭先、敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風，為專項活動有效開展奠定堅實的思想基礎。
根據(jù)本部門單位承擔的行政審批和公共務職能，按照簡政放權、提升效能的要求，采取座談會、問卷調查、發(fā)放征求意見表、召開全體工作人員會議、個別談話等形式，廣泛征求干部群眾和社會各界的意見、建議，全面、準確、客觀地分析本部門工作機制、紀律作風和效能建設方面存在的“庸懶散奢”等突出問題，深刻進行剖析，研究制定整改措施，明確整改方向，提出解決辦法。嚴格按照政策法規(guī)，精減行政審批事項，簡化審批流程，壓縮審批時限，提高審批效率。制定機關單位作風建設管理規(guī)定，進一步完善政務公開、并聯(lián)審批、服務承諾、一次告知、限時辦結、責任追究等效能建設制度。通過自查自糾，建章立制，精減審批事項，優(yōu)化工作流程，規(guī)范服務行為，提高行政效能和服務水平。
積極開展“七嚴禁”、“四公開”活動。即：嚴禁提出制定不符合實際的服務承諾；嚴禁不按規(guī)定和承諾辦結行政審批、服務事項；嚴禁對行政服務對象態(tài)度生硬、蠻橫粗暴、語言粗俗；嚴禁利用職權或工作便利誤導群眾為單位或個人謀取利益、吃拿卡要；嚴禁違規(guī)檢查、收費、罰款；嚴禁對涉及群眾切身利益的問題能解決而不解決；嚴禁工作日無故缺崗、脫崗和上班時間上網(wǎng)聊天、買彩票、玩游戲、打牌、下棋等與工作無關的行為。
各單位對專項治理情況進行“回頭看”，認真梳理各方面取得成效和仍然存在的突出問題，重點看干部職工是否普遍受到教育，服務群眾、服務發(fā)展的理念是否顯著增強，工作效率和服務水平是否明顯提高，影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題是否得到有效糾正，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面是否真正形成。對專項治理成效不明顯的問題，要進一步制定有效措施，明確治理時限、責任單位和責任人，確保按時完成治理任務。對專項治理工作中出現(xiàn)的新情況，要及時進行研究，提出新的解決辦法。對專項治理工作中取得的好經(jīng)驗和好做法，要認真進行宣傳和推廣，并以制度的形式固定下來，形成長效機制。
為加強對專項治理工作的組織領導。特成立專項治理工作領導小組。
‘慵懶散奢’問題與效能建設、行政執(zhí)法、政務公開、信訪工作等結合起來，做到有的放、統(tǒng)籌推進，力求實效。
積極配合宣傳部門、新聞媒體加強宣報道的工作，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的輿論宣傳活動，切實提高群眾和社會各界的參與意識和監(jiān)督意識。充分發(fā)揮輿論的影響帶動和監(jiān)督促進作用，努力營造良好的社會氛圍在。在具體工作中，要特別注意報道正反倆方面的典型，大力宣傳審批流程明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、職能力明顯增強、公共服務水平明顯改進的先進單位和先進的個人，扎實推進專項治理活動深入開展。
各單位要建立健全監(jiān)督檢查、整改糾錯和獎罰機制，加大日常檢查監(jiān)督，推進首問負責制、政務公開制、并聯(lián)審批制、服務承諾制、責任追究制、限時辦結制等制度，構建長效機制。
專項治理領導小組將明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各單位作風建設和效能建設方面存在的問題，督促各單位嚴格按照局里統(tǒng)一部署，認真開展專項治理活動。對專項治理活動不重視、組織不力和治理成效不明顯的單位要及時進行通報批評，責令限期整改；對違反作風建設和效能制度規(guī)定，嚴重影響法律政策執(zhí)行等損害群眾利益的行為，要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和有關政策規(guī)，嚴肅處理。
國土調查實施方案篇十五
為深入貫徹習近平總書記關于“大興調查研究之風”的重要指示精神，按照區(qū)委主要領導要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展調查研究工作，特制定方案如下。
深入貫徹黨的二十大精神，全面落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神，落實省十二屆五次、市委十二屆四次全會精神，根據(jù)區(qū)委十屆五次全會部署要求，結合解放思想推動高質量發(fā)展大討論活動與深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境，找準和解決制約xx區(qū)發(fā)展的突出問題，深入開展以“找問題、尋對策、理思路”為主要內(nèi)容的調研活動，力爭在重點領域、難點問題中形成一批有參考價值的調研成果，推動全區(qū)發(fā)展質量和效益不斷提升。
緊緊圍繞省委十二屆五次全會、市委十二屆四次全會和區(qū)委十屆五次全會安排部署的各項任務，確定調研主題。一是落實市委產(chǎn)業(yè)發(fā)展“435”計劃，圍繞區(qū)委全會確定的“旅游+”、食品加工產(chǎn)業(yè)、裝備制造、商貿(mào)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)+、新文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥八個產(chǎn)業(yè)進行調研，為培植發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟新增量提出建設性意見建議。二是聚焦鄉(xiāng)村振興，圍繞農(nóng)村人居環(huán)境整治、村集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)風文明建設、農(nóng)村人才培養(yǎng)、鄉(xiāng)村治理體系建設等方面開展調研，助推鄉(xiāng)村振興。三是著眼于生態(tài)環(huán)境建設，圍繞農(nóng)作物秸稈“五化”綜合利用、防治土壤污染、水源地綜合治理、生態(tài)產(chǎn)業(yè)進行調研，不斷促進產(chǎn)業(yè)生態(tài)化和生態(tài)產(chǎn)業(yè)化協(xié)同發(fā)展。四是立足于民生保障和改善，圍繞扶貧、教育優(yōu)質均衡發(fā)展、醫(yī)療服務體系建設、文化惠民、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等方面開展調研，不斷解決人民群眾關心關注的熱點難點問題。五是著力于全面從嚴管黨治黨，圍繞黨的政治建設、意識形態(tài)、選人用人、基層黨組織建設、轉變作風優(yōu)化營商環(huán)境、反腐敗建設等方面進行調研，推動全區(qū)政治生態(tài)更加風清氣正。
創(chuàng)新調研措施，全面調查了解情況。要詳實掌握基本情況，找準制約發(fā)展的問題所在，切實深入基層一線收集數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題、研究辦法。要將困難較多、情況復雜的地方和領域作為調查研究的主陣地，選擇有代表性的調研目的地，組織人員深入實際開展調查研究；開展座談調研，召開不同層次、不同類型的座談會，聽取情況介紹和匯報，掌握了解與調研內(nèi)容相關的情況和問題；開展書面調研，由相關單位和部門根據(jù)調研提綱要求提供書面匯報材料，從中掌握情況，總結工作，分析對策，在調研中發(fā)現(xiàn)新事物、研究新問題、探求新規(guī)律。
（一）開展實地調研（6月—7月）。運用多種方式，開展實地調研。要突出重點，緊緊圍繞調研主題進行，堅決避免網(wǎng)上調研和辦公室調研，要扎實踐行“雙走”模式，走向基層一線，走近人民群眾，切實找準問題，深入分析問題，有效解決問題。
（二）總結調研成果（7月—8月）。調研成果以調研報告形式體現(xiàn)，調研報告要包括基本情況（調研中了解到的主要情況）、存在的問題和原因分析、解決問題的建議等內(nèi)容。要立足實際，以數(shù)據(jù)對比、圖表分析的形式說明情況，做到言簡意賅、務實管用，力戒空話套話、不切實際。
五、其他相關要求
（一）加強組織領導。各單位、各部門要把加強和改進調研工作納入年度工作要點，各單位主要領導要拿出足夠的時間深入基層調查研究，切實加強對調研課題的部署和落實。要認真形成專項調研方案，合理安排時間，明確調研分工，細化調研任務。要提供必要的經(jīng)費保障，及時解決調研工作中的實際問題。
（二）進一步轉變作風。堅持領導帶頭，區(qū)四個班子成員每年深入基層調研不少于60天，并結合分管領域，牽頭1—2個調研課題，指導調研部門開展調研，參與調研報告撰寫。要嚴格遵守調研紀律規(guī)定，認真落實中央八項規(guī)定及實施細則，規(guī)范開展調研活動。
（三）力求調研實效。要拓寬調研路徑，全面了解實際情況，認真分析和解決調研中發(fā)現(xiàn)的問題，對調研中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向區(qū)委報告，對有關重要工作提出有參考價值和指導作用的意見建議，為區(qū)委決策提供有力依據(jù)。8月30日前，將調研報告上報區(qū)委，由區(qū)委辦匯總整理并進行評比，設立一、二、三等獎，在年末目標考核總予以加分獎勵。同時，將遴選優(yōu)秀調研成果，納入2023年度調研成果集。
國土調查實施方案篇十六
業(yè)立市，全面提升工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平，這既給工會工作帶來了廣闊的發(fā)展空間，也對工會工作提出了新的更高要求。以科學發(fā)展觀為指導，落實“組織起來、切實維權”的工作方針，組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出貢獻，我們要努力探索新時期的工會工作。
一、當前工會工作面臨的挑戰(zhàn)與機遇
當前，我們正處在經(jīng)濟轉軌和社會的轉型期，至今年6月，我縣有2461戶企業(yè)，其中規(guī)模以上企業(yè)193戶，除供電、供水2家國有企業(yè)外，其他全部為非公有制企業(yè)。經(jīng)濟體制的深刻變化，特別是所有制結構的變化，利益格局的深刻調整，使人們的思想觀念發(fā)生了變化，反映經(jīng)濟關系、社會關系的勞動關系正經(jīng)歷著前所未有的變化。國有、集體企業(yè)改革改制后的勞動者進入了非公有制企業(yè)就業(yè)，大批農(nóng)民工進企業(yè)務工，由于缺少崗前培訓，職工的組織紀律性和勞動技能亟待提高。同時在競相發(fā)展的態(tài)勢中，重資本，輕勞動的現(xiàn)象在一些地方不同程度地存在著。面對勞動關系復雜化、利益主體多元化的情況，如何發(fā)展工會組織、發(fā)揮工會作用，創(chuàng)新工會組織體制、運行機制、活動方式，更好地把廣大職工組織起來，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力，有效履行維護職責，工會組織面臨著前所未有的新課題新考驗，工會的任務比過去任何時候都更為繁重和艱巨。
二、工會在工業(yè)立市戰(zhàn)略中發(fā)揮作用的實現(xiàn)途徑
工會是黨領導下的工人階級群眾組織，動員和組織職工在工業(yè)立市戰(zhàn)略中發(fā)揮主力軍作用，要引導廣大職工積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。
(一)開展職工建功立業(yè)工程，為推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供動力支持
工會在團結動員職工投身工業(yè)立市戰(zhàn)略的偉大實踐中，必須圍繞“十一五”規(guī)劃的重點工程和重大項目，按照黨政所需、職工所盼、工會所能，找準工作著力點，大力實施“當好主力軍，建功十一五，和諧奔小康”職工創(chuàng)新工程，推動創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。
一要深化職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。積極舉辦多種形式的技術革新、技術改造、技術攻關、合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻”等經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，動員組織廣大職工堅持自主研發(fā)、重點跨越，支撐發(fā)展、引領未來的方針，積極參與小革新、小發(fā)明、小改造、小設計和小建議，充分發(fā)揮聰明才智，不斷增強創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)新精神，引導職工以突出的操作技能、高超的技術水平，爭當“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)工人先鋒號。要建立創(chuàng)新工程“激勵機制”，表彰和獎勵在創(chuàng)新工程中做出顯著成績的單位和職工。
二要推廣運用職工創(chuàng)新成果。充分尊重職工的首創(chuàng)精神，及時總結和推廣一批各行各業(yè)一流的職工先進操作方法和技術創(chuàng)新成果，積極開展技術成果展示、交流、推廣、評選和表彰活動，促進技術成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化，建立形成創(chuàng)造成果和享受成果相統(tǒng)一的貢獻價值，不斷激發(fā)職工的.創(chuàng)造潛能和活力。，我們開展了肥東縣“十大首席員工、十大標桿班組、十大創(chuàng)新能手、十大合理化建議”評比活動，表彰“標桿班組”9個、“首席員工”10名、“創(chuàng)新能手”11名、“合理化建議”8個，提高了全縣各行業(yè)、系統(tǒng)和職工開展創(chuàng)新活動的熱情。
(二)維護職工合法權益，為推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供環(huán)境支持
包括職工在內(nèi)的廣大人民群眾是建設和諧社會的主體。工會是職工利益的表達者和維護者，要圍繞職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題積極作為，讓職工的利益得到實現(xiàn)，職工的權益得到維護，充分調動他們參與經(jīng)濟社會建設的積極性、主動性。
一要維護職工合法權益。要樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，健全和完善利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。通過堅持與同級政府(行政)的聯(lián)席會議制度，勞動關系三方協(xié)調會議制度等，反映職工的利益訴求，從源頭上落實維護職工權益的政策規(guī)定。在今年第七次聯(lián)席會議上，我縣政府同意縣總工會關于設立困難勞模醫(yī)療救助專項經(jīng)費的建議，每年5萬元納入財政預算?！秳趧雍贤ā返呢瀼貙嵤?，維護了職工的根本利益，在縣委、縣政府的重視支持下，縣勞動和社會保障局、縣經(jīng)委、縣總工會等單位聯(lián)手推進，取得了積極效果，至9月份，全縣有2293家用人單位簽定勞動合同39955份，其中新簽6144份，集體合同462份，為維護職工權益提供了抓手。要增強責任意識，有超前的預見和積極的作為，深入基層、深入職工，主動了解職工群眾的實際困難和問題，反映訴求、化解矛盾。要把握工會維權的特點和規(guī)律，用科學的態(tài)度來協(xié)調，用科學的方法來推進，更好地做到推進改革開放、促進企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)職工利益的統(tǒng)一，引導職工增強法制觀念，通過理性合法的途徑和方式表達利益，依法維權。
二要創(chuàng)建和諧勞動關系。主動會同有關部門和企業(yè)，深入開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”和“雙愛雙評”活動，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。自2005年開始，我們會同縣勞動和社會保障局、縣工商聯(lián)、縣個私協(xié)會在非公有制企業(yè)中開展“雙愛雙評”活動，于06、召開了2次表彰會議，對19名愛職工的企業(yè)好領導和40名愛企業(yè)的好職工進行了表彰，促進了企業(yè)和諧勞動關系的創(chuàng)建。要進一步落實職代會、廠務公開等職工民主管理制度，我們在鞏固國有企業(yè)、事業(yè)單位職代會的基礎上，積極推進規(guī)模以上企業(yè)開好職代會，已有豐華集團、真心食品公司等企業(yè)實行了職代會制度，分類指導廠務公開工作，要求非公企業(yè)主要公開企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、涉及職工切身利益的分配、社會保險金繳納、勞動安全衛(wèi)生保護、辭退和處分職工等情況，切實代表和維護職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利，使勞動關系矛盾能及時通過民主與法制的渠道協(xié)調和處理，保障職工的知情權、參與權、建議權。要圍繞勞動關系的建立、運行、監(jiān)督和調處等環(huán)節(jié)，把發(fā)展和諧勞動關系落實在工會工作的各個方面。
三要幫扶困難職工。面對改革發(fā)展過程中部分職工遇到的實際困難，工會要把竭誠為職工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步增強服務意識，提高服務水平，完善服務手段，拓展服務領域，積極配合黨政解決好職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力把黨和政府的溫暖送給廣大職工群眾。以困難職工幫扶中心為依托，發(fā)揮送溫暖工程、“金秋助學”等工會維權幫扶“品牌”的作用，對困難職工實施就業(yè)幫扶、醫(yī)療救助、生活救助等扶貧幫困。同時把農(nóng)民工納入幫扶和送溫暖對象，大力為職工辦好事、做實事、解難事，讓職工共享改革發(fā)展成果，促進社會和諧。在我縣，工會送溫暖、金秋助學活動已經(jīng)成為“品牌”，以來，每年發(fā)放幫扶資金100多萬元，其中兩節(jié)送溫暖50多萬元，職工醫(yī)療救助26萬多元，受助困難職工900多人，金秋助學25多萬元，幫助120多名大學生進入高校學習，為社會和諧發(fā)揮了積極作用。
(三)深化職工素質提升工程，為推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供人才支持
工人階級是社會先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的代表，是全面建設小康社會、發(fā)展中國特色社會主義的主力軍。實現(xiàn)工業(yè)立市，更多的要依托科技和知識的力量來實現(xiàn)。工會團結和動員職工參與經(jīng)濟社會建設，必須要在提高勞動者素質上下功夫。
一要加強職工思想道德建設。采取生動有效的形式，開展以社會主義核心價值體系的“知榮辱、樹新風”為主題的教育活動，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力宣傳黨的路線、方針、政策，幫助廣大職工弄清楚應該大力弘揚的真善美，應該堅決摒棄的假惡丑，樹立正確榮辱觀，旗幟鮮明，堅決反對和抵制價值觀念混亂，善惡不辨、美丑不分現(xiàn)象。教育職工愛崗敬業(yè)，增強對企業(yè)的忠誠度，更好地為企業(yè)發(fā)展獻計出力，從點滴做起，把智慧和力量凝聚到推動企事業(yè)發(fā)展上來，促進經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
二要提升職工科技文化素質。以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，根據(jù)不同崗位職工對文化科學知識的需求，完善激勵措施，鼓勵職工通過讀書自學，崗位成才、拜師學藝等多渠道、多途徑學文化、學知識、學科技，不斷提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。圍繞提升職工職業(yè)技能，組織職工開展多層次的崗位練兵、技術比武、技術協(xié)作等職工職業(yè)技能競賽，推動建立職工技能升級的“快車道”，形成以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡母呒寄苋瞬旁u價和激勵機制，大張旗鼓地表彰在競賽活動中涌現(xiàn)出來的高技能人才，激發(fā)、調動廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年，我們和縣衛(wèi)生局、縣婦聯(lián)舉行了全縣護士技能比賽，隆重表彰了十佳優(yōu)秀選手，在職工中引起強烈反響。
三要推動建立職工學習培訓機制。當今世界，科學技術日新月異，只有讓職工及時接受相應的學習培訓，才能使職工知識不斷更新。工會組織應依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》及《企業(yè)工會工作條例(試行)》的有關規(guī)定，積極向黨政進言獻策，推動政府健全社會職業(yè)培訓體系，完善職工在職培訓，注重對新增勞動力的就業(yè)培訓，形成政府主導、企業(yè)為主、工會協(xié)助、社會參與的運作機制，提高職業(yè)教育和職業(yè)培訓的社會化、多元化、市場化程度。加強對農(nóng)民工的教育培訓力度，構建為農(nóng)民工服務的教育培訓體系，提高他們的綜合素質。
三、加強工會干部隊伍作風建設，提高開展工作的能力與水平
工會工作面向廣大職工群眾，面向弱勢群體，工作具體，關系到千家萬戶的切身利益，關系著社會的和諧穩(wěn)定。做好新形勢下工會工作，需要建設一支高素質的工會干部隊伍。
一要勤奮學習。工會干部要認真學習有關工會工作理論和法律法規(guī)，掌握精神實質，提升理論素養(yǎng)。堅持從實際需要出發(fā)，本著缺什么補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識儲備，努力提升三個方面能力，一是為職工說話辦事、表達和維護職工合法權益的能力。不僅要敢于說話敢于維護，而且要善于說話善于維護，要熟悉維權的法律政策，有比較高超的協(xié)商談判技巧。二是組織、宣傳、教育、引導職工的能力。以平等的態(tài)度對待群眾，善于用民主的、討論的方法與群眾溝通。三是協(xié)調矛盾、處理復雜問題的能力。在參與處置群體性突發(fā)事件中，要把握好立場和角度，主動深入到群眾中去做工作，善于把維護企業(yè)穩(wěn)定與維護職工合法權益統(tǒng)一起來。
二要改進作風。工會干部要把職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為行為準則，對職工群眾講實話，牢固樹立以職工為本的觀念，深入基層，深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，關心職工的疾苦，探索新時期基層工會工作遇到的新情況新問題，搞好工作調研，通過摸清新情況、解決新問題、拿出新辦法、總結新經(jīng)驗，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。當前，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中，更需要工會干部在思想感情上貼近職工群眾，帶著深厚感情去處理解決矛盾和問題，與職工同呼吸、共命運、心連心。
三要提升境界。工會干部面對社會轉型期的各種思潮和誘惑，要用積極的心態(tài)，坦然面對各種考驗，鍛煉自己的意志和體魄，堅定自己的理想和信念，始終保持三種心態(tài)，一是扶弱濟困的善良心，二是開拓奮進的進取心，三是嚴于律己的廉潔心，時刻把職工的冷暖放在心上，落實到工作中，盡心竭力幫助職工辦實事、做好事、解難事，通過多方面的修身養(yǎng)性，樹立良好形象，提升人格魅力，增強工會組織的號召力、凝聚力。
新起點、新期待、新作為。我們將在市總工會和肥東縣委的領導下，圍繞黨政關注的焦點、職工群眾關注的熱點，找準工會服務大局的切入點，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
國土調查實施方案篇十七
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，黨中央決定，在全黨大興調查研究，作為在全黨開展的主題教育的重要內(nèi)容，推動全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步?，F(xiàn)制定如下工作方案。
調查研究是我們黨的傳家寶。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視調查研究工作，習近平總書記強調指出，調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發(fā)言權，沒有調查就沒有決策權；正確的決策離不開調查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調查研究；調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的基本功；要在全黨大興調查研究之風。習近平總書記這些重要指示，深刻闡明了調查研究的極端重要性，為全黨大興調查研究、做好各項工作提供了根本遵循。
當前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境。世界百年未有之大變局加速演進，不確定、難預料因素增多，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過，各種風險挑戰(zhàn)、困難問題比以往更加嚴峻復雜，迫切需要通過調查研究把握事物的本質和規(guī)律，找到破解難題的辦法和路徑。在全黨大興調查研究，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、感悟這一重要思想的真理力量和實踐偉力的必然要求，是深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”的具體實踐，是應對新時代新征程前進路上的風浪考驗、推進中國式現(xiàn)代化的有力舉措，是時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定、回答“六個如何始終”的現(xiàn)實需要，是轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高履職本領、強化責任擔當?shù)挠行緩健?BR> 在全黨大興調查研究，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署的貫徹執(zhí)行，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，突出問題導向和目標導向，促進廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入調查研究，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的認識和把握，善于運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，更好為科學決策服務，為提高黨的執(zhí)政能力和領導水平服務，為完成新時代新征程的使命任務服務。
在全黨大興調查研究，必須堅持黨的群眾路線，從群眾中來、到群眾中去，增進同人民群眾的感情，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，自覺向群眾學習、向實踐學習，從人民的創(chuàng)造性實踐中獲得正確認識，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。必須堅持實事求是，堅守黨性原則，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，聽真話、察實情，堅持真理、修正錯誤，有一是一、有二是二，既報喜又報憂，不唯書、不唯上、只唯實。必須堅持問題導向，增強問題意識，敢于正視問題、善于發(fā)現(xiàn)問題，以解決問題為根本目的，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法。必須堅持攻堅克難，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，勇于涉險灘、破難題，知難而進、迎難而上，把調查研究成果轉化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效。必須堅持系統(tǒng)觀念，深入實際、深入基層、深入群眾調查了解情況，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進黨和國家各項事業(yè)。
在全黨大興調查研究，要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動高質量發(fā)展，直奔問題去，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點淤點難點。各級黨委（黨組）要立足職能職責，圍繞做好事關全局的戰(zhàn)略性調研、破解復雜難題的對策性調研、新時代新情況的前瞻性調研、重大工作項目的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研、推動落實的督查式調研，突出重點、直擊要害，結合實際確定調研內(nèi)容。主要是12個方面。
1.貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對本地區(qū)本部門本領域工作重要指示批示精神的主要情況和重點問題。
2.貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展中的重大問題，推進高水平科技自立自強，擴大國內(nèi)需求、深化供給側結構性改革、建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、落實“兩個毫不動搖”、吸引和利用外資，全面推進鄉(xiāng)村振興中的主要情況和重點問題。
3.統(tǒng)籌發(fā)展和安全，確保糧食、能源、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈、生產(chǎn)、食品藥品、公共衛(wèi)生等安全，防范化解重大經(jīng)濟金融風險中的主要情況和重點問題。
4.全面深化改革開放中的重大問題，重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革、推進高水平對外開放中的主要情況和重點問題。
5.全面依法治國中的重大問題，完善中國特色社會主義法律體系、推進依法行政、嚴格公正司法、建設法治社會等主要情況和重點問題。
6.意識形態(tài)領域面臨的挑戰(zhàn)，推進文化自信自強、建設社會主義文化強國和新聞輿論引導、網(wǎng)絡綜合治理中的主要情況和重點問題。
7.推進共同富裕、增進民生福祉中的重大問題，鞏固拓展脫貧攻堅成果、縮小城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和收入分配差距的主要情況和重點問題。
8.人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，特別是就業(yè)、教育、醫(yī)療、托育、養(yǎng)老、住房等群眾急難愁盼的具體問題。
9.牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山理念方面的差距和不足，推進美麗中國建設、保護生態(tài)環(huán)境和維護生態(tài)安全中的主要情況和重點問題。
10.維護社會穩(wěn)定中的重大問題，防災減災救災和重大突發(fā)公共事件處置保障短板，處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾和強化社會治安整體防控的主要情況和重點問題。
11.全面從嚴治黨中的重大問題，落實黨的領導弱化虛化淡化、黨組織政治功能和組織功能不夠強，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足、不擔當不作為，應對“黑天鵝”、“灰犀?！笔录头婪痘怙L險能力不強，形式主義、官僚主義，特權思想和特權行為等重點問題。
12.本地區(qū)本部門本單位長期未解決的老大難問題。
在全黨大興調查研究，分為6個步驟。
（一）提高認識。各級黨委（黨組）要通過理論學習中心組學習、讀書班等，組織黨員、干部深入學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述，學習習近平總書記關于本地區(qū)本部門本領域的重要講話和重要指示批示精神，繼承和發(fā)揚老一輩革命家深入基層調查研究的優(yōu)良作風，增強做好調查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
（二）制定方案。各級黨委（黨組）要圍繞調研內(nèi)容，結合本地區(qū)本部門本單位實際，廣泛聽取各方面意見，研究制定調查研究的具體方案，明確調研的項目課題、方式方法和工作要求等，統(tǒng)籌安排、合理確定調研的時間、地點、人員。黨委（黨組）主要負責同志要親自主持制定方案。
（三）開展調研?？h處級以上領導班子成員每人牽頭1個課題開展調研，同時，針對相關領域或工作中最突出的難點問題進行專項調研。要堅持因地制宜，綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、專家調查、抽樣調查、統(tǒng)計分析等方式，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術開展調查研究，提高科學性和實效性。要深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、醫(yī)院、學校、新經(jīng)濟組織、新社會組織等基層單位，掌握實情、把脈問診，問計于群眾、問計于實踐。要轉換角色、走進群眾，了解群眾的煩心事操心事揪心事，發(fā)現(xiàn)和查找工作中的差距不足。要結合典型案例，分析問題、剖析原因，舉一反三采取改進措施。要加強督查調研，檢查工作是否真正落實、問題是否真正解決。
（四）深化研究。全面梳理匯總調研情況，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，進行深入分析、充分論證和科學決策。特別是對那些具有普遍性和制度性的問題、涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次關鍵性問題，以及難題積案和頑瘴痼疾等，要研究透徹、找準根源和癥結。在此基礎上，領導班子交流調研情況，研究對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，確保每個問題都有務實管用的破解之策。
（五）解決問題。對調研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，逐一列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦。對一時難以解決、需要持續(xù)推進的，明確目標，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。
（六）督查回訪。各級黨委（黨組）要建立調研成果轉化運用清單，加強對調研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效；領導干部要定期對調研對象和解決問題等事項進行回訪，注意發(fā)現(xiàn)和解決新的問題。
（一）加強組織領導。各級黨委（黨組）要高度重視調查研究工作，作出專門部署，科學精準做好方案設計、過程實施、監(jiān)督問效等各個環(huán)節(jié)工作。黨委（黨組）主要負責同志負總責，抓好本地區(qū)本部門本單位調查研究的推進落實；班子其他成員各負其責，抓好分管領域和分管單位的調查研究工作。領導干部要帶頭開展調查研究，改進調研方法，以上率下、作出示范。
（二）嚴明工作紀律。調查研究要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，輕車簡從，厲行節(jié)約，不搞層層陪同。要采取“四不兩直”方式，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位開展調研，防止嫌貧愛富式調研。要加強調研統(tǒng)籌，避免扎堆調研、多頭調研、重復調研，不增加基層負擔。要力戒形式主義、官僚主義，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓點水式調研，防止走過場、不深入。要在調查的基礎上深化研究，防止調查多研究少、情況多分析少，提出的對策建議不解決實際問題。對違反作風建設要求和廉潔自律規(guī)定的，要依規(guī)依紀嚴肅問責。
（三）堅持統(tǒng)籌推進。對表現(xiàn)在基層、根子在上面的問題，對涉及多個地區(qū)或部門單位的問題，上下協(xié)同、整體推動解決。統(tǒng)籌當前和長遠，發(fā)現(xiàn)總結調查研究的有效做法和成功經(jīng)驗，完善調查研究的長效機制，使調查研究成為黨員、干部的經(jīng)常性工作，在全黨蔚然成風、產(chǎn)生實效。
（四）加大宣傳力度。充分利用黨報、黨刊、電視臺、廣播電臺、網(wǎng)絡傳播平臺等，采取多種多樣的宣傳形式和手段，大力宣傳大興調查研究的重要意義和各地區(qū)各部門各單位大興調查研究的具體舉措、實際成效，凝聚起大興調查研究的共識和力量，營造濃厚氛圍。