在我們的生活中，時間管理是一項(xiàng)必不可少的技能。寫總結(jié)時，可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法，但要注意適應(yīng)自己的情況?？偨Y(jié)范文幫助我們更好地理解總結(jié)的本質(zhì)和目的，為我們的寫作提供了有效的參考。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇一
真心真情服務(wù)，及時高效保障——一支部一品牌建設(shè)匯報(bào) 一、品牌概要 xxx 黨支部共有職工 x 人，其中黨員 x 人，入黨積極分子 x 人，下設(shè) x 個黨小組，黨員占職工比例 xx%。
品牌名稱：真心服務(wù)、高效保障 品牌建設(shè)內(nèi)涵、意義：xxx 做為 xxx 服務(wù)的實(shí)踐者和推動者，承擔(dān)著 xx 家企業(yè)、xx 個業(yè)務(wù)代碼、xxx 個利潤中心、x 萬多座加油財(cái)務(wù)核算服務(wù)，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨、挑戰(zhàn)空前。xxx 支部就是 xxx 這艘拓疆探海巨艦不斷前行的平衡器和加油站，用自己潤物無聲的貼心服務(wù)和堅(jiān)實(shí)可信的堅(jiān)強(qiáng)保障，護(hù)衛(wèi)著 xxx 乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
二、品牌建設(shè)開展情況（一）充分認(rèn)識“服務(wù)本質(zhì)”，用服務(wù)理念引導(dǎo)工作。
新時代征途上，我們都是追夢人，在飛馳的逆旅人生中，每個人都為他人服務(wù)著，每個人都被他人服務(wù)著。我們只有充分認(rèn)識本職崗位的服務(wù)本質(zhì)，才能更好地完善流程、推進(jìn)工作。
務(wù)”這個工作核心，在成立伊始就積極營造“服務(wù)好其他業(yè)務(wù)部門是我們崗位工作的要求” “服務(wù)伴我成長，服務(wù)成就自我”的工作氛圍，讓支部黨員和部門員工牢牢把握“服務(wù)”這個“關(guān)鍵詞”了，充分認(rèn)清服務(wù)本質(zhì)，以“貼心服務(wù)”為支撐點(diǎn)，為“堅(jiān)強(qiáng)保障”為落腳點(diǎn)，把服務(wù)意識根植于心，用服務(wù)理念引領(lǐng)工作，各司其職、各盡其責(zé)，讓 xx 部這艘大船揚(yáng)帆遠(yuǎn)航、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
（二）緊貼業(yè)務(wù)“工作特性”，用到位服務(wù)保障運(yùn)營。
牡丹花好空入目、棗花雖小結(jié)實(shí)成。xxx 黨支部全體黨員、員工，始終恪守崇實(shí)充實(shí)、埋頭苦干的工作作風(fēng)，從小事干起，從細(xì)處著眼，謹(jǐn)慎、務(wù)實(shí)地做好每次服務(wù)，展示出“功成必定有我”責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
展。
二抓“精細(xì)”，減少內(nèi) 外協(xié)調(diào)。注重不規(guī)范問題收集，加強(qiáng)與企業(yè)端的日常溝通，及時提醒通報(bào)錯誤率較高業(yè)務(wù)，多環(huán)節(jié)聯(lián)合把控，降低業(yè)務(wù)出錯率，提升綜合處理效率；完善 f 系統(tǒng)已完成業(yè)務(wù)補(bǔ)換單操作方式，實(shí)行企業(yè)、核算、檔案聯(lián)合審批機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管控，降低各方業(yè)務(wù)處理風(fēng)險(xiǎn)；崗位交叉檢查，各崗位對上一崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督及循環(huán)檢查，做好不同崗位每日業(yè)務(wù)量比對，相互制約與監(jiān)督，以日保周，以周保月、以月保季、以季保年，確保每項(xiàng)檔案完整處理歸檔；形成業(yè)務(wù)督辦組及聯(lián)動機(jī)制，根據(jù)超期業(yè)務(wù)數(shù)量，每周x 次向企業(yè)通報(bào)待補(bǔ)單業(yè)務(wù)清單，及時反饋業(yè)務(wù)督辦進(jìn)度，盡量縮短緊急申請補(bǔ)單期限；移交工作做到三表、三查，即移交清冊表、分冊目錄表，現(xiàn)場交接表；架上查、取出查、車前查，確保交接數(shù)量清晰無誤，完成 xxx 單位 xx00 冊檔案移交。狠抓業(yè)務(wù)及時率，設(shè)置專門人員每天在系統(tǒng)中進(jìn)行檢查，及時提醒，及時通報(bào)，及時整改，確保各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)及時處理；每日檢查資料歸檔情況，嚴(yán)格做到“三不”，當(dāng)日未檢查不放過，發(fā)現(xiàn)異常未查清原因不放過，未確定單據(jù)下落不放過；強(qiáng)化檔案借閱管理，嚴(yán)格實(shí)行檔案查、借閱審批制度，無相關(guān)手續(xù)嚴(yán)禁到現(xiàn)場進(jìn)行原始檔案的查借閱。
三抓“高效”，維護(hù)平穩(wěn)運(yùn)營。日常工作千頭萬緒，各種各樣的問題此起彼伏，層出不窮，此類問題的及時、高效地解決是考驗(yàn) xxx 部服務(wù)能力的試金石。
（前天的電話線路還沒修好，昨天某員工的椅子壞了，今天某員工的電腦又崩潰了）日常工作千頭萬緒，各種各樣的問題層出不窮，如何及時、高效地解決是考驗(yàn)服務(wù)能力的試金石。日常運(yùn)營時保障，堅(jiān)持隨叫隨到、隨時處理，全力以赴做好問題的處理與維護(hù)，只要是自己能做到的，保證處理問題不過夜。接到服務(wù)企業(yè)咨詢和建議，xxx 崗即時反饋各部門，拿措施、給建議，積極做好反饋；物資發(fā)放時，議定發(fā)放流程，專人通知、專人發(fā)放，健全記錄，確保將各類物資當(dāng)天發(fā)放到員工手里；落實(shí)好接待、出差用車安排，準(zhǔn)確落實(shí)每個車次的時間、行程，及時與相關(guān)人員聯(lián)系，做到無縫銜接，確保接、送站順暢有序。及時做好網(wǎng)絡(luò)、單機(jī)、機(jī)房、服務(wù)器和權(quán)限配置等各類信息系統(tǒng)運(yùn)維工作，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行，設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，核算系統(tǒng)健康運(yùn)轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)核算工作平穩(wěn)推進(jìn)。
四抓“需求”，化解崗位難題。在三百多人同時工作的環(huán)境里，每人思考問題的角度不同、提出的需求不同，對待事物的態(tài)度不同，決定著訴求、需求的復(fù)雜性和多樣性。
xxx 部在日常的管理與服務(wù)中，積極收集員工的各種需求和訴求，及時向 xx 領(lǐng)導(dǎo)反饋，做到合理、統(tǒng)一需求、訴求應(yīng)對、解決有方案有措施。如：部分員工反映食堂伙食問題，我們 xxx 工會成立伙委會，定期與食堂溝通，豐富早餐品種，建議午餐多樣化等；部分員工反映窗口陽谷刺眼的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，在相關(guān)資金到位后安裝了窗簾等，其他諸如按照空調(diào)擋風(fēng)板、發(fā)放綠植，采購發(fā)放加班食品等等，都及時地解決了 xx 部員工的合理訴求和崗位難題，有效地提升了員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
五抓“安全”，落實(shí)人本 理念。安全是最大的效益，安
全是最好的以人為本。xx 業(yè)務(wù)部高效貫徹落實(shí) xx 部人本管理理念，從健全 hsse 制度、打造健康安全環(huán)境入手，切實(shí)抓實(shí)抓好 hsse 管理，讓廣大員工省心、安心、放心，提高員工的認(rèn)同感和歸屬感。連續(xù)兩年開展了消防應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工應(yīng)急處理能力；堅(jiān)持 hsse 小組定期檢查，消除物的不安全隱患，人的不安全狀態(tài)；開展安全環(huán)境專項(xiàng)整治工作，杜絕辦公環(huán)境臟、亂、差，將人美、物美和環(huán)境美充分融合，打造整潔有序、高端有型的良好辦公環(huán)境；開展極端偽劣天氣信息提醒、大屏提示、警示牌公告、東西兩側(cè)走廊封閉、大廳連廊鋪設(shè)防滑墊等有效措施，消除了部分安全隱患，保障了員工的人身安全。
（三）、精準(zhǔn)把握“短處弱項(xiàng)”，持續(xù)改進(jìn)助力發(fā)展。
服務(wù)工作，進(jìn)無止境。xxx 黨支部運(yùn)用“一支部一品牌”創(chuàng)建契機(jī)，始終堅(jiān)持改進(jìn)、完善、提升的服務(wù)理念，認(rèn)真梳理
總結(jié)
服務(wù)工作中的亮點(diǎn)、特色，積極向 xxx 內(nèi)部兄弟單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、成果，善于聽取全體黨員、員工的訴求、意見，不斷反思工作方法、密切專項(xiàng)組織、健全反饋機(jī)制，不斷地補(bǔ)齊短板、發(fā)揮優(yōu)勢、提高技能，用最優(yōu)質(zhì)、最精益、最高效的服務(wù)，助推 xx 部更好更開發(fā)展。
（鶴舞飛揚(yáng)，2019.12）
品牌建設(shè)工作匯報(bào)
商標(biāo)品牌建設(shè)工作匯報(bào)
縣工業(yè)產(chǎn)品品牌建設(shè)工作匯報(bào)
基層黨支部建設(shè)工作匯報(bào)
品牌工作匯報(bào)
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇二
加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。今年來，市直機(jī)關(guān)工委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，以抓住關(guān)鍵少數(shù)、注重督促指導(dǎo)、創(chuàng)新活動形式為突破口，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動機(jī)關(guān)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
一、抓住關(guān)鍵少數(shù)，深化責(zé)任意識
一是抓領(lǐng)導(dǎo)示范。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加“三會一課”、宣講上級重大決策、開展批評與自我批評、列席指導(dǎo)支委工作，發(fā)揮示范表率作用。今年以來，市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭到所在支部或聯(lián)系點(diǎn)上黨課，均已到居住地社區(qū)報(bào)到，工委及時組織宣傳反映，引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“嚴(yán)”字當(dāng)頭、模范帶頭的共識。
二是抓責(zé)任明晰。為進(jìn)一步加強(qiáng)部門黨組（黨委）對機(jī)關(guān)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究代擬《xx市部門黨組（黨委）黨建工作責(zé)任清單》，劃分黨組（黨委）、黨組（黨委）書記和其他班子成員三個層面，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等方面分別制定責(zé)任清單，全面構(gòu)建了主體明確、職責(zé)清晰、上下銜接、環(huán)環(huán)相扣的機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任體系。
三是抓述職評議。組織召開市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組（黨委）書記單獨(dú)組織會議進(jìn)行述職，由市委書記親自對各黨組（黨委）書記的履責(zé)情況進(jìn)行點(diǎn)評。結(jié)合實(shí)地核查、現(xiàn)場測評和平時情況，分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次對書記抓黨建工作情況進(jìn)行綜合評價(jià)。對15個評定為“較好”及以下等次的各黨組（黨委）書記由市委進(jìn)行約談，有力推動了黨建工作責(zé)任的普遍落實(shí)。
二、注重督促指導(dǎo)，加強(qiáng)制度落實(shí) 一是重督導(dǎo)機(jī)制健全。建立了市直工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組聯(lián)系機(jī)關(guān)黨建工作制度，實(shí)行“工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系片組促進(jìn)重視、工委部室聯(lián)系單位促進(jìn)提升、工委干部聯(lián)系支部促進(jìn)落實(shí)”的“三聯(lián)系三促進(jìn)”督導(dǎo)工作機(jī)制，采取常態(tài)督導(dǎo)與專項(xiàng)督導(dǎo)相結(jié)合的方式，通過直插1222個基層支部的“季初提示、季中督導(dǎo)、季末講評”，堅(jiān)持對發(fā)現(xiàn)的突出問題“點(diǎn)對點(diǎn)”幫帶、“面對面”研究、“實(shí)打?qū)崱闭模嬲⒘艘粡埲采w、無死角的黨建工作部署、督導(dǎo)、整改一體化網(wǎng)絡(luò)。
二是重督導(dǎo)流程規(guī)范。年初統(tǒng)一下發(fā)“一要點(diǎn)一細(xì)則一辦法”，對督導(dǎo)要求、督導(dǎo)內(nèi)容、督導(dǎo)方式等向各單位進(jìn)行統(tǒng)一說明和預(yù)告。舉辦“市直機(jī)關(guān)黨建督導(dǎo)專題實(shí)務(wù)培訓(xùn)班”，就每項(xiàng)工作如何看、如何查、如何導(dǎo)等進(jìn)行詳細(xì)講解。改變過去以聽匯報(bào)為主的做法，督導(dǎo)人員根據(jù)分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導(dǎo)單位負(fù)責(zé)同志和機(jī)關(guān)黨組織當(dāng)面反饋督導(dǎo)情況，為促進(jìn)后續(xù)工作開展找準(zhǔn)了癥結(jié)、拓寬了思路。
三是重督導(dǎo)結(jié)果運(yùn)用。季度督導(dǎo)結(jié)束后，集中研究督導(dǎo)中反映的情況和問題，并以季度講評等形式通報(bào)季度情況。制定“銷號管理”辦法，每季度將所有督導(dǎo)單位的反饋意見清單整理存檔，在下一季度督導(dǎo)時核查上季度問題整改情況，對督導(dǎo)問題較多的單位，組織約談其機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)同志；對因部門黨組（黨委）責(zé)任落實(shí)不到位的單位，及時和部門黨組（黨委）負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通反饋，達(dá)到了以問責(zé)敲警鐘促履責(zé)、以壓力增動力促落實(shí)的良好效果。
三、創(chuàng)新活動形式，激發(fā)工作活力
一是搭建服務(wù)載體，增強(qiáng)滲透力。持續(xù)開展在職黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對共建活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸群眾，直接面對矛盾，不斷增強(qiáng)宗旨觀念、群眾觀點(diǎn)和服務(wù)意識。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、雙重管理、雙向反饋機(jī)制，積極推動在職黨員“8小時以內(nèi)履職盡責(zé)在單位、8小時以外服務(wù)奉獻(xiàn)在社區(qū)”。兩項(xiàng)活動分別獲評全國機(jī)關(guān)黨建“最佳案例”和“十佳案例銀獎”。
二是發(fā)揮主體作用，增強(qiáng)吸引力。注重發(fā)揮基層黨支部的主觀能動性，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力，涌現(xiàn)出了“換位體驗(yàn)日”、“重溫入黨志愿書”、“三十分鐘課堂”、“互動式、情景式、體驗(yàn)式”組織生活、“尋找入黨介紹人”、“微理論·微宣講”等組織生活的生動案例，形成了創(chuàng)新組織生活的集群效應(yīng)和發(fā)散效應(yīng)。
三是選樹先進(jìn)典型，增強(qiáng)影響力。以“一部門一品牌”創(chuàng)建活動為載體，組織開展“講述‘我身邊的共產(chǎn)黨員，我所在的黨支部’”活動，大力推介基層黨支部在服務(wù)中心、推動發(fā)展、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)中的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好品牌。舉辦“身邊的榜樣”先進(jìn)事跡報(bào)告會，分批在新華社、湖南紅網(wǎng)等媒體對10個先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，強(qiáng)化典型引路的輻射作用，激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)新活力。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇三
中船重工集團(tuán)公司政工部：
根據(jù)《關(guān)于對基層黨支部建設(shè)工作情況進(jìn)行摸底調(diào)查的通知》的有關(guān)要求，現(xiàn)將我院基層黨支部建設(shè)工作的情況匯報(bào)如下：
一、 基層黨支部開展工作情況
在認(rèn)真分析新形勢下我院基層黨支部建設(shè)和黨員思想狀況的基礎(chǔ)上，要求各支部堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，以“科學(xué)發(fā)展”和“社會和諧”為導(dǎo)向，以單位健康持續(xù)發(fā)展為中心，以推進(jìn)黨建創(chuàng)新為主線，以加強(qiáng)黨組織能力建設(shè)為著力點(diǎn)，按照科學(xué)發(fā)展和社會和諧的時代要求，在改進(jìn)工作方法，拓寬工作領(lǐng)域，改善活動方式，創(chuàng)新活動載體，健全工作機(jī)制，完善組織管理等方面，大力開展形式多樣、各具特色、富有實(shí)效的實(shí)踐、創(chuàng)新活動。
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在探索基層黨建工作有效載體的過程中，我院的主要特色：一是創(chuàng)新了黨員教育載體，提高了黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)。由我院黨辦定期在內(nèi)網(wǎng)更新“多媒體職工之家”板塊的學(xué)習(xí)內(nèi)容，既克服了工學(xué)矛盾，節(jié)省了人力、物力，又可因材施教，提高培訓(xùn)效果，從而適應(yīng)新時期黨員教育培訓(xùn)的需求。有的黨支部針對人多面廣、技術(shù)密集的特點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)設(shè)計(jì)生活，制定了“每天一題”的知識競答，使該支部注重學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、抓緊學(xué)習(xí)巍然成風(fēng)。有的黨支部開展了“黨史之旅”活動，組織支部全體黨員參與回顧黨的建設(shè)和發(fā)展，以黨課、集中學(xué)習(xí)，紅色課堂、收看先進(jìn)人物事跡報(bào)告主要形式，對黨員進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的教育，使黨員的政治意識、大局意識和責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。二是創(chuàng)新了黨支部活動載體，促進(jìn)了特色活動與設(shè)計(jì)生產(chǎn)中心任務(wù)的緊密結(jié)合。有的黨支部以開展項(xiàng)目組“三無競賽”（即：黨風(fēng)廉政建設(shè)無違紀(jì)，優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)無投訴，管理工作無差錯）為載體，運(yùn)用小指標(biāo)競賽的形式，做到具有目標(biāo)性、激勵性和可比性，成為推動黨員、職工做好工作的有力措施，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)水平的提高。黨支部特色活動的開展，使黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，有效促進(jìn)了各生產(chǎn)室設(shè)計(jì)任務(wù)的完成。
我院創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步進(jìn)行。
二、 基層黨支部組織建設(shè)情況
設(shè)黨支部并進(jìn)行合理劃分了在職黨員黨支部10個，離退休黨員黨支部6個。在職黨員黨支部無配備專職黨務(wù)工作人員，離退休黨員黨支部專職黨務(wù)人員6名，專職黨務(wù)工作人員占全體黨員的3%?；鶎狱h支部按時換屆，實(shí)現(xiàn)按期換屆的比例為100%。
基層黨支部始終把制度建設(shè)貫穿于黨建工作的始終，努力建立和完善一套便利、管用、有約束力的黨建工作制度，以健全的制度解決黨建工作中存在的問題，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平，同時建立健全“三會一課”制度。為了便于監(jiān)督和管理，由黨辦下發(fā)給各支部《黨支部工作手冊》，要求各支部認(rèn)真填寫并定期上交，以保證黨組織生活的開展和優(yōu)秀黨支部的評估。
我院還堅(jiān)持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，定期給每個支部發(fā)書刊，根據(jù)新形勢、新任務(wù)提出的新要求，結(jié)合本支部工作特點(diǎn)和實(shí)際，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，形成濃厚的學(xué)習(xí)和工作氛圍。并重點(diǎn)規(guī)范好一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是要用發(fā)展的觀點(diǎn)、創(chuàng)新的要求、更新的思路，不斷學(xué)習(xí)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的知識，讓黨員干部群眾學(xué)有所得，感到學(xué)習(xí)解渴管用，在工作實(shí)踐中嘗到學(xué)習(xí)的甜頭，從而激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，形成良性循環(huán)。
三、 基層隊(duì)伍建設(shè)情況
是黨的基層的骨干力量，主要職責(zé)是：一是負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會，結(jié)合本部門的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級決議、指示；緊緊圍繞院生產(chǎn)、經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部大會討論決定。二是認(rèn)真搞好黨支部的自身建設(shè)，了解黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
三是組織檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反應(yīng)，按時向支委會、支部大會及上級黨組織報(bào)告工作。四是抓好支委會的學(xué)習(xí)，按時召開支委生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。的選任標(biāo)準(zhǔn)為思想政治素質(zhì)高、群眾威信高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。在選擇“一肩挑”人選時，切實(shí)把政治上堅(jiān)定，工作上過硬，能夠調(diào)動黨員的`積極性，帶領(lǐng)黨員起到先鋒模范作用，樂于為群眾辦實(shí)事，有較強(qiáng)的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的人選拔到“一肩挑”崗位上。同時，要充分尊重黨員和群眾意愿，達(dá)到黨委、黨員和群眾三滿意。
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四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇四
諸城市檢驗(yàn)檢測中心于2014年3月經(jīng)諸城市人民政府關(guān)于印發(fā)《諸城市改革完善食品藥品工商質(zhì)監(jiān)管理體制實(shí)施方案》(諸政發(fā)[2014]4號])的通知要求批準(zhǔn)正式成立，整合了原諸城市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所及食品藥品、農(nóng)業(yè)、畜牧、市政等部門檢驗(yàn)檢測資源，為市政府直屬〃事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款，正科級規(guī)格。承擔(dān)全市食品藥品、產(chǎn)品質(zhì)量、農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品、城市飲用水源及自來水水質(zhì)等檢驗(yàn)檢測職能。中心現(xiàn)已正式掛牌運(yùn)轉(zhuǎn)。
檢測中心下設(shè)山東省商用汽車零部件質(zhì)檢中心、山東省肉制品檢測中心、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所，共有辦公面積500多平方米，實(shí)驗(yàn)面積6900平方米。中心配備有氣相色譜儀、高效液相色譜儀、氣質(zhì)聯(lián)用儀、液質(zhì)聯(lián)用儀、原子吸收分光光度計(jì)、原子熒光分光光度計(jì)、直讀光譜儀、四站四通道底盤部件試驗(yàn)系統(tǒng)、金相顯微鏡等大型檢驗(yàn)檢測儀器設(shè)備共計(jì)382臺套，價(jià)值2350萬元。檢驗(yàn)檢測中心現(xiàn)已具備食品、化工、機(jī)械、汽車零部件、建材、輕工、紡織、農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品、土壤、肥料等檢驗(yàn)檢測能力，具備81個產(chǎn)品、581個產(chǎn)品中的8913個參數(shù)的檢驗(yàn)資質(zhì)和能力。中心現(xiàn)有員工在編人員16人，聘用人員44人。擁有食品分析、食品科學(xué)、藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、生物科學(xué)、化學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、材料科學(xué)等專業(yè)的技術(shù)人員44人，其中：高級職稱1人、中級職稱4人；碩士以上學(xué)歷2人、大專以上學(xué)歷 40人。
檢測中心接市政府通知要求正式成立后，從相關(guān)部門劃轉(zhuǎn)的干部職工及時到位。檢測中心干部職工克服了中心成立之初相對簡陋的辦公條件，積極搬運(yùn)、購買辦公設(shè)施，合理布置辦公場所，保證了中心辦公中樞的快速、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
同時中心按照市政府通知的要求，認(rèn)真細(xì)致、從嚴(yán)從快理順劃轉(zhuǎn)的職能分工。原屬于質(zhì)檢部門的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所、山東省商用汽車零部件質(zhì)檢中心、山東省肉制品檢測中心，其編制、人員、職能統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)，各項(xiàng)工作暫按之前各項(xiàng)制度進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)劃轉(zhuǎn)工作的無縫銜接，現(xiàn)原屬質(zhì)檢部門的各項(xiàng)檢測工作正常、順利開展。
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作已正常開展。中心自成立以來，重新規(guī)劃實(shí)驗(yàn)室分配，統(tǒng)籌安排，合理運(yùn)用實(shí)驗(yàn)空間，對從農(nóng)技中心劃轉(zhuǎn)的儀器，通風(fēng)設(shè)備重新進(jìn)行安裝調(diào)試，已完成對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心的重新組建，保證了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作不亂、不斷。中心現(xiàn)接受濰坊市農(nóng)業(yè)局委托，對所抽農(nóng)產(chǎn)品樣品正在進(jìn)行檢測。
我們相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下、在相關(guān)部門的共同協(xié)助下、在檢驗(yàn)檢測中心全體干部職工的共同努力下，檢驗(yàn)檢測中心一定能夠順利整合全市檢驗(yàn)檢測資源，形成檢測合力、真抓實(shí)干、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、保質(zhì)保量完成各項(xiàng)檢測任務(wù)，為相關(guān)部門執(zhí)法做好技術(shù)支撐，為廣大市民做好技術(shù)檢測服務(wù)。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇五
基層支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)；是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶；是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。因此加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)是很重要的，以下小編分享了一篇有關(guān)黨支部建設(shè)情況匯報(bào)范文，供大家參考。
根據(jù)《關(guān)于對基層黨支部建設(shè)工作情況進(jìn)行摸底調(diào)查的通知》的有關(guān)要求，現(xiàn)將我院基層黨支部建設(shè)工作的情況匯報(bào)如下：
在認(rèn)真分析新形勢下我院基層黨支部建設(shè)和黨員思想狀況的基礎(chǔ)上，要求各支部堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，以“科學(xué)發(fā)展”和“社會和諧”為導(dǎo)向，以單位健康持續(xù)發(fā)展為中心，以推進(jìn)黨建創(chuàng)新為主線，以加強(qiáng)黨組織能力建設(shè)為著力點(diǎn)，按照科學(xué)發(fā)展和社會和諧的時代要求，在改進(jìn)工作方法，拓寬工作領(lǐng)域，改善活動方式，創(chuàng)新活動載體，健全工作機(jī)制，完善組織管理等方面，大力開展形式多樣、各具特色、富有實(shí)效的實(shí)踐、創(chuàng)新活動。
在探索基層黨建工作有效載體的過程中，我院的主要特色：
一是創(chuàng)新了黨員教育載體，提高了黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)。由我院黨辦定期在內(nèi)網(wǎng)更新“多媒體職工之家”板塊的學(xué)習(xí)內(nèi)容，既克服了工學(xué)矛盾，節(jié)省了人力、物力，又可因材施教，提高培訓(xùn)效果，從而適應(yīng)新時期黨員教育培訓(xùn)的需求。有的黨支部針對人多面廣、技術(shù)密集的特點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)設(shè)計(jì)生活，制定了“每天一題”的知識競答，使該支部注重學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、抓緊學(xué)習(xí)巍然成風(fēng)。有的黨支部開展了“黨史之旅”活動，組織支部全體黨員參與回顧黨的建設(shè)和發(fā)展，以黨課、集中學(xué)習(xí)，紅色課堂、收看先進(jìn)人物事跡報(bào)告主要形式，對黨員進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的教育，使黨員的政治意識、大局意識和責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
二是創(chuàng)新了黨支部活動載體，促進(jìn)了特色活動與設(shè)計(jì)生產(chǎn)中心任務(wù)的緊密結(jié)合。有的黨支部以開展項(xiàng)目組“三無競賽”（即：黨風(fēng)廉政建設(shè)無違紀(jì)，優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)無投訴，管理工作無差錯）為載體，運(yùn)用小指標(biāo)競賽的形式，做到具有目標(biāo)性、激勵性和可比性，成為推動黨員、職工做好工作的有力措施，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)水平的提高。黨支部特色活動的開展，使黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，有效促進(jìn)了各生產(chǎn)室設(shè)計(jì)任務(wù)的完成。我院創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步進(jìn)行。
設(shè)黨支部并進(jìn)行合理劃分了在職黨員黨支部10個，離退休黨員黨支部6個。
在職黨員黨支部無配備專職黨務(wù)工作人員，離退休黨員黨支部專職黨務(wù)人員6名，專職黨務(wù)工作人員占全體黨員的3%?；鶎狱h支部按時換屆，實(shí)現(xiàn)按期換屆的比例為100%。
基層黨支部始終把制度建設(shè)貫穿于黨建工作的始終，努力建立和完善一套便利、管用、有約束力的黨建工作制度，以健全的制度解決黨建工作中存在的問題，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平，同時建立健全“三會一課”制度。為了便于監(jiān)督和管理，由黨辦下發(fā)給各支部《黨支部工作手冊》，要求各支部認(rèn)真填寫并定期上交，以保證黨組織生活的開展和優(yōu)秀黨支部的評估。
我院還堅(jiān)持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，定期給每個支部發(fā)書刊，根據(jù)新形勢、新任務(wù)提出的新要求，結(jié)合本支部工作特點(diǎn)和實(shí)際，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，形成濃厚的學(xué)習(xí)和工作氛圍。并重點(diǎn)規(guī)范好一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是要用發(fā)展的觀點(diǎn)、創(chuàng)新的要求、更新的思路，不斷學(xué)習(xí)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的知識，讓黨員干部群眾學(xué)有所得，感到學(xué)習(xí)解渴管用，在工作實(shí)踐中嘗到學(xué)習(xí)的甜頭，從而激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，形成良性循環(huán)。
一是負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會，結(jié)合本部門的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級決議、指示；緊緊圍繞院生產(chǎn)、經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部大會討論決定。
二是認(rèn)真搞好黨支部的自身建設(shè)，了解黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
三是組織檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反應(yīng)，按時向支委會、支部大會及上級黨組織報(bào)告工作。
四是抓好支委會的學(xué)習(xí)，按時召開支委生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
黨支部書記的選任標(biāo)準(zhǔn)為思想政治素質(zhì)高、群眾威信高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。在選擇“一肩挑”人選時，切實(shí)把政治上堅(jiān)定，工作上過硬，能夠調(diào)動黨員的積極性，帶領(lǐng)黨員起到先鋒模范作用，樂于為群眾辦實(shí)事，有較強(qiáng)的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的人選拔到“一肩挑”崗位上。同時，要充分尊重黨員和群眾意愿，達(dá)到黨委、黨員和群眾三滿意。以建立了黨支部書記考核機(jī)制，對“一肩挑”和分設(shè)體制下的支部書記考核的關(guān)鍵要素是職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力和履行崗位職責(zé)的情況。
為了做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員工作，針對其特點(diǎn)，在堅(jiān)持行之有效的發(fā)展黨員工作各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索完善發(fā)展青年黨員工作長效機(jī)制，以機(jī)制建設(shè)保證發(fā)展青年黨員質(zhì)量。
一是計(jì)劃管理機(jī)制。把發(fā)展青年黨員工作納入黨員隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，明確年度計(jì)劃，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)行計(jì)劃發(fā)展。
二是質(zhì)量保障機(jī)制。在發(fā)展青年黨員工作中，注重堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。堅(jiān)持和完善“兩推一公示”、黨委派員列席支部黨員大會、黨委預(yù)審和組織談話、發(fā)展黨員責(zé)任追究等制度的同時，實(shí)行發(fā)展黨員“票決”制，不斷推進(jìn)發(fā)展青年黨員工作的制度化、規(guī)范化。
三是階段學(xué)習(xí)機(jī)制。注重建立健全青年黨員階段性學(xué)習(xí)制度，抓好階段性教育，利用多媒體內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，開展思想道德和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，切實(shí)提高青年黨員的整體素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前30歲以下的黨員比例為42%。
為了保障黨員的民主權(quán)利，院黨辦將及時通報(bào)黨內(nèi)信息，保障黨員的知情權(quán)；各支部實(shí)行民主議事，保障黨員的參與權(quán)；在黨支部換屆選舉中認(rèn)真把好換屆選舉，保障黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)；在黨支部活動中善于傾聽各種意見，保障黨員的申辯、作證和辯護(hù)的權(quán)利。院黨辦通過建立和完善黨員考核和評價(jià)體系、黨員承諾書和黨支部公開點(diǎn)評活動等，引導(dǎo)和激發(fā)黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用。在民主評議黨員工作中，我院結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對院里全體黨員進(jìn)行了點(diǎn)評，并將點(diǎn)評結(jié)果公布到院內(nèi)網(wǎng)，使民主評議更加透明化。
基于我院生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，以設(shè)計(jì)生產(chǎn)為中心，生產(chǎn)任務(wù)比較緊張，因此在推動基層黨支部建設(shè)工作中有很大阻力，為了克服這一突出問題，今后我院將強(qiáng)化各支部抓好黨支部建設(shè)的工作力度；加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，形成黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；創(chuàng)設(shè)新載體，激發(fā)黨支部的生機(jī)和活力不斷創(chuàng)新黨支部活動的內(nèi)容和工作方式；建立完善新機(jī)制，不斷提高黨支部建設(shè)成效。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇六
報(bào)
評審和村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作的通知的相關(guān)要求，我院認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)方案精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各個方面的工作進(jìn)行了自查和專項(xiàng)整改活動。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將我院自查時存在的問題及整改措施匯報(bào)如下：
一、存在的問題：
。醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題 1.門診科室存在的問題
根據(jù)門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨(dú)設(shè)立，沒有固定的業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的門、急診工作人員。門急診醫(yī)生持證上崗率不高等情況。部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O(shè)備進(jìn)行熟練地掌握和應(yīng)用，對一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠。
審標(biāo)準(zhǔn)》要求，建立、健全、落實(shí)各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)的核心制度各項(xiàng)制度落實(shí)不到位，部分制度已不符合現(xiàn)階段醫(yī)院管理的需要。2.護(hù)理部存在的問題 各項(xiàng)護(hù)理制度建立不全、不完善。原來的制度已經(jīng)不等夠適應(yīng)現(xiàn)在管理的要求，現(xiàn)需結(jié)合我院管理的實(shí)際情況建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度。
護(hù)理管理組織體系不建全。未能夠按照《護(hù)士條例》制度規(guī)定，實(shí)施相關(guān)護(hù)理管理工作，未實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。護(hù)理管理部門不能夠按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和任務(wù)建立起完善的護(hù)理管理體系，各崗位職責(zé)不明確，工作中存在互相推諉情況。護(hù)理人力資源管理不建全，沒有結(jié)合本單位實(shí)際建立護(hù)士管理制度。對各級各類護(hù)士的資質(zhì)、技術(shù)能力、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無明確要求。根據(jù)醫(yī)院護(hù)理人員配備標(biāo)準(zhǔn)，病房護(hù)士與床位達(dá)不到要求標(biāo)準(zhǔn)。
護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)建立不全、不完善。
定期對護(hù)理工作進(jìn)行考核不及時。不能嚴(yán)格按照《病例書寫基本規(guī)范》書寫護(hù)理文書，護(hù)理文書書寫不規(guī)范，書寫質(zhì)量不高。各種登記不全，如留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。無菌技術(shù)觀念不強(qiáng)，操作仍需進(jìn)一步提高。未能有效建立各項(xiàng)護(hù)理技能操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，部分護(hù)理人員技能操作不規(guī)范，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范。門診、住院部等科室衛(wèi)生不清潔，存在交叉感染隱患，被套、床單陳舊，玻璃不凈，清潔不及時。
3.藥房工作中存在的問題 藥房藥品管理工作不到位，過期失效藥品仍存在。
劑發(fā)生。
。服務(wù)態(tài)度方面存在的問題 1.門診工作人員
部分醫(yī)務(wù)工作者得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動性不強(qiáng)，需進(jìn)一步增強(qiáng)工作
責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度進(jìn)一步提高。
長期以來醫(yī)療系統(tǒng)存在衛(wèi)生單位不衛(wèi)生的情況，通過我院檢查各科室地面、玻璃普遍存在衛(wèi)生臟、差情況，桌面物品亂堆、亂放，影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象。二。整改措施及期限：
1.為確保衛(wèi)生整改工作順利進(jìn)行，達(dá)到整改方案的要求，為此成立衛(wèi)生工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)醫(yī)院整改工作，以提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。組長，全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生所衛(wèi)生整改。組員、王、、負(fù)責(zé)各相關(guān)科室衛(wèi)生工作整改。整改時限：即時。
2.強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，建章建制，狠抓落實(shí)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。
建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長效機(jī)制。由醫(yī)療衛(wèi)生整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作，建立定期組織人員對醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度，醫(yī)院每周組織相關(guān)科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表，即時提出整改措施，責(zé)任到人，限期進(jìn)行整改，并組織相關(guān)人員進(jìn)行整改情況檢查。
整改期限：定期組織檢查，即時。針對存在問題根據(jù)實(shí)際情況，即時或短期。建立健全相關(guān)醫(yī)療工作管理制度。根據(jù)《甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審標(biāo)準(zhǔn)》要求，建立健全各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)的核心制度，建立醫(yī)療糾紛防范和處置機(jī)制，及時妥善處理醫(yī)療糾紛。制定重大醫(yī)療安全事件醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序，按照規(guī)定報(bào)告重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故，有效防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件。整改期限：定期組織檢查，近期。
建立健全督查考核、獎懲制度。建立醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)考核制度，建立和完善醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯及醫(yī)療質(zhì)量分析評議會議制度，將醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全指標(biāo)，分解到科室和各人，形成醫(yī)療安全人人身上有責(zé)任、有指標(biāo)。在本院建立定期專題研究醫(yī)療衛(wèi)生和醫(yī)療質(zhì)量會議制度，深入討論、分析醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生工作管理中存在的問題。將醫(yī)療工作中存在的問題與個人考核相掛鉤，形成績效獎懲促進(jìn)機(jī)制。
整改期限：定期組織檢查，近期。加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
能、知識的講座和培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫(yī)療服務(wù)。為防止學(xué)習(xí)流于形式，結(jié)合衛(wèi)生院績效獎懲制度將學(xué)習(xí)效果及在臨床中的應(yīng)用情況納入績效工資考核，真正體現(xiàn)公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考核制度。整改期限：定期組織檢查考核，近期。3.提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范，利用每周星期一政治學(xué)習(xí)和每天晨會時間加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。
針對部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證等問題。采取強(qiáng)力措施，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。
者為中心的新風(fēng)正氣。
在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn)，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細(xì)微方面進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，將禮儀培訓(xùn)成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴(yán)格考試考核，全面推廣普通話，在醫(yī)務(wù)人員當(dāng)中扎實(shí)開展“微笑”服務(wù)，“四心”教育，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，學(xué)習(xí)和受教育面要達(dá)100%以上。努力全興全意為患者服務(wù)，樹立白衣天史的形象。整改期限：近期。
4.強(qiáng)化管理加強(qiáng)醫(yī)院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問題。
舊、因循守舊、不思進(jìn)取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫(yī)務(wù)人員工作無目標(biāo)、無上進(jìn)心，干工作丟三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之間團(tuán)結(jié)，敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍。加強(qiáng)管理提高各人素質(zhì)修養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié)，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)精神。樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，弘揚(yáng)敢闖敢干風(fēng)氣，以好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫(yī)風(fēng)、樹新風(fēng)，形成良好的醫(yī)療氛圍 5.加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境整治，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。
我院為進(jìn)一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境，各科室和各人劃分承包衛(wèi)生區(qū)域，采取日清掃、周大掃、月評比、季通報(bào)等檢查形式，對衛(wèi)生死角、綠化空白、美化缺陷等存在的情況，利用業(yè)余時間搞好醫(yī)院后面衛(wèi)生死角的清理、綠化，使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變。整改期限：即時。
6.做好“三項(xiàng)”調(diào)查工作，建立健全“五項(xiàng)”制度。
為更進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)醫(yī)療工作中深層次存在的問題，開展患者群調(diào)查、社會調(diào)查、重點(diǎn)人群調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對存在的問題建檔建案，規(guī)類整理，查找問題原因及相關(guān)責(zé)任科室及個人，提出整改措施解決問題。建立健全“五項(xiàng)”制度進(jìn)一步完善投訴接待制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度、工作監(jiān)察制度、醫(yī)療信息公開制度、群眾評議醫(yī)院制度，全方位接受社會群眾監(jiān)督，落實(shí)首訪負(fù)責(zé)制，開通投訴電話、設(shè)置意見箱、建立意見本，對投訴反映的每一問題都記錄在案，件件落實(shí)，做到有報(bào)必接，接之必辦，辦之必果，讓群眾滿意。整改期限：即時。7.加強(qiáng)新農(nóng)合工作。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇七
梁邱鎮(zhèn)高度重視正在開展的“鄉(xiāng)村組織黨建工作規(guī)范建設(shè)集中提升月”活動，認(rèn)真按活動精神要求，突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任，力求通過活動開展彌補(bǔ)不足、提升水平、推動工作、取得實(shí)效。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織一是鎮(zhèn)黨委書記主持召開鄉(xiāng)村黨建組織工作規(guī)范化建設(shè)專題會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)縣委組織部工作活動精神，將活動要求、主要內(nèi)容、方法步驟、達(dá)到目標(biāo)等以通知形式進(jìn)行下發(fā)，要求保質(zhì)保量完成集中月活動，使全鎮(zhèn)黨建組織工作切實(shí)有個大的變化，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。二是抽調(diào)組織、遠(yuǎn)教、綜治、審計(jì)、民政等部門同志利用一個星期左右的時間，對全鎮(zhèn)各黨支部黨建工作進(jìn)行摸底，依據(jù)場所、陣地建設(shè)、檔案資料完善程度、配套組織建設(shè)等情況將全鎮(zhèn)34個行政村劃分一類村10個，二類村19個，三類村5個，分類管理，有針對性地進(jìn)行整治。三是要求各黨支部上報(bào)一名素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的班子成員或黨員，對他們進(jìn)行專門培訓(xùn)，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)各類黨建日常工作。
二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重特色一是和正在開展的“育、破、強(qiáng)”活動、建設(shè)服務(wù)型黨組織和換屆后村兩委班子成員黨性教育等工作有機(jī)結(jié)合，同時做好綜合整治及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，而不是單純地只去做組織工作。二是按黨委、村、部門、企業(yè)等不同層次制定印發(fā)了不同內(nèi)容的《縣委組織部黨建工作規(guī)范化建設(shè)要點(diǎn)》，要求各支部在“八有四配”、檔案資料、場所建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生等方面必須達(dá)到部里制定標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容要切合自身實(shí)際，不得應(yīng)付走形式。三是鼓勵各支部在搞規(guī)范化建設(shè)過程中，要動腦筋，發(fā)揮各自優(yōu)勢，既要突出亮點(diǎn)，又要創(chuàng)新實(shí)踐主體，挖掘特色，并在能力允許的基礎(chǔ)上，力爭上檔次。
三、落實(shí)責(zé)任，務(wù)求實(shí)效一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包工作區(qū)、包部門，工作區(qū)主任、部門負(fù)責(zé)人包支部工作機(jī)制，每個片區(qū)又都配備3至5名機(jī)關(guān)工作人員，掛靠在各個支部指導(dǎo)建設(shè)工作，形成了責(zé)任分解、齊抓共管的良好局面。二是在每周五定期召開的兩委會上，黨委書記都要親自督導(dǎo)調(diào)度，各包片班子成員要上報(bào)進(jìn)度，交流經(jīng)驗(yàn)，對好的做法予以推廣，對于難題討論解決，加快了進(jìn)程。三是結(jié)合年初制定的黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，加大獎懲考核，將工作完成情況和工資掛鉤，作為發(fā)放補(bǔ)貼、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
四、加大投入，爭先進(jìn)位一是投入專項(xiàng)資金，改建、修繕甘田莊、長山等活動場所4處，整修房屋16間，為全鎮(zhèn)辦公設(shè)施不全的5個村配備桌椅30多套。二是投資9.2萬元為全鎮(zhèn)34個行政村和部分部門、企業(yè)定制了546塊高標(biāo)準(zhǔn)玻璃板面，村村實(shí)現(xiàn)綜治、黨建組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度板面上墻。三是投資2.1萬元，為每村統(tǒng)一購置了檔案廚、檔案盒、檔案封皮和部分學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在各支部均實(shí)現(xiàn)檔案資料封皮白線裝訂、分類歸檔、檔案盒入廚等工作。
今后，我們一定會在做好前期工作的基礎(chǔ)上，更加嚴(yán)格按照縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)黨建組織工作規(guī)范化建設(shè)要求，進(jìn)一步立足實(shí)際，創(chuàng)新方法，突出做好場所、制度建設(shè)，發(fā)展黨員相關(guān)資料及檔案齊全完善、村干部管理等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，力求不斷解決自身問題，提升黨建工作水平，早日實(shí)現(xiàn)黨建組織工作管理科學(xué)化、規(guī)范化。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇八
深化基礎(chǔ)研究扎實(shí)推進(jìn)工作
測井試井技術(shù)檢測實(shí)驗(yàn)中心
2010年8月12日
2010年，在分公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和機(jī)關(guān)部室大力支持下，檢測實(shí)驗(yàn)中心以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)政治綱領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)分公司三屆二次職代會暨2010年工作會議精神，持續(xù)推進(jìn)“14221”工程，通過嚴(yán)格產(chǎn)品檢測，完善設(shè)備改造，深化基礎(chǔ)研究，加速人才培養(yǎng)，塑造隊(duì)伍文化，打造和諧團(tuán)隊(duì)，各項(xiàng)工作有序開展。
一、主要工作完成情況
2、實(shí)驗(yàn)室計(jì)量管理體系和qhse管理體系有效運(yùn)行；
3、開展設(shè)備改造2項(xiàng)，已按計(jì)劃完成改造方案的論證工作；
4、開展科研項(xiàng)目2項(xiàng)，其中基礎(chǔ)理論研究1項(xiàng)，均按計(jì)劃進(jìn)行；
7、實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，員工健康無傷害，環(huán)境無污染；
8、注重思想政治工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建了和諧團(tuán)隊(duì)。
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二、工作中的主要做法
1、圍繞四個精細(xì)，確保檢測任務(wù)完成今年，分公司測試工作量大幅度增加，中心日常檢測工作量也有所增加。為完成分公司下達(dá)的檢測任務(wù)，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，保質(zhì)保量完成相關(guān)檢測工作。重點(diǎn)做好以下幾方面：
一是保證設(shè)備完好運(yùn)行，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。在設(shè)備管理方面做到定期核查，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)裝置和檢測設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，保證了設(shè)備始終處于完好待用狀態(tài)并及時完成檢測任務(wù)。
二是提高生產(chǎn)效率，充分保障生產(chǎn)和科研。為保質(zhì)保量完成生產(chǎn)科研任務(wù)，按照季度檢測和實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，每周召開一次生產(chǎn)會協(xié)調(diào)生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)任務(wù)。針對蘇丹測試服務(wù)的需求，中心及時組織實(shí)施，已建設(shè)完成7寸套管井，并及時完成十一大隊(duì)14支儀器的標(biāo)定任務(wù)，滿足了對蘇丹服務(wù)的需要。針對生產(chǎn)科研任務(wù)嚴(yán)峻的狀況，今年6月份，組織開展了生產(chǎn)會戰(zhàn)，實(shí)行從早八點(diǎn)到晚八點(diǎn)12小時的倒班制度。
2、強(qiáng)化質(zhì)量意識，確保產(chǎn)品檢測質(zhì)量
織實(shí)驗(yàn)室間比對和人員比對3次，設(shè)備的期間核查1次，按計(jì)劃送檢計(jì)量器具37臺套，有效地控制了量值傳遞的準(zhǔn)確性。三是完善標(biāo)準(zhǔn)，修訂體系文件。在分公司主管部門指導(dǎo)下，依據(jù)實(shí)驗(yàn)室改造工藝流程，修訂程序文件4項(xiàng)，組織相關(guān)技術(shù)人員制定分公司技術(shù)文件8項(xiàng)，確保了管理體系的適應(yīng)性。
3、加強(qiáng)設(shè)備改造，穩(wěn)步推進(jìn)改造進(jìn)程
在實(shí)驗(yàn)室配套裝置建設(shè)方面，中心有重點(diǎn)地做好方案的論證工作，使改造方案做的更細(xì)：首先，中心內(nèi)部召開方案討論會；然后，在技術(shù)發(fā)展部的組織下召開技術(shù)方案討論會，對方案的技術(shù)進(jìn)行充分論證；最后，由質(zhì)量安全環(huán)保部組織，對方案的質(zhì)量、安全和環(huán)保等進(jìn)行充分論證，并提出相應(yīng)的要求。重點(diǎn)論證了兩項(xiàng)改造項(xiàng)目：一是高溫高壓實(shí)驗(yàn)裝置改造。經(jīng)過多次與設(shè)備廠家及質(zhì)量安全環(huán)保部的溝通，召開3次方案討論會，對方案的技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面進(jìn)行充分的論證。最后確定了主要在升降溫方式、自控、安全和環(huán)境方面作改造，形成可實(shí)施的技術(shù)方案。二是三采實(shí)驗(yàn)室配套裝置改造。針對多相流基礎(chǔ)研究，改造小管徑三相流實(shí)驗(yàn)裝置及控制采集系統(tǒng)；針對設(shè)備老化問題，建設(shè)油水流量計(jì)在線標(biāo)定裝置，改造多相流模擬實(shí)驗(yàn)裝置井筒；針對煤氣層測試，改造模擬煤氣層氣井筒。通過內(nèi)部討論2次和技術(shù)發(fā)展部討論會不斷完善并形成設(shè)計(jì)方案。目前已完成這兩項(xiàng)改造方案的論證工作。
4、深化基礎(chǔ)研究，著力解決技術(shù)難點(diǎn)
近兩年，檢測中心通過開展基礎(chǔ)理論研究，形成了piv粒子成像技術(shù)和高速攝像視頻圖像處理技術(shù)，在數(shù)值模擬方面做了相關(guān)研究，現(xiàn)在能獨(dú)立進(jìn)行模擬，并繼續(xù)開展了相關(guān)課題研究：
一是開展了多相流流體動力學(xué)特性視頻分析與數(shù)值模擬技術(shù)研究。新增了沿程拍攝實(shí)驗(yàn)手段，通過對高速攝像視頻圖像處理及flunet軟件的數(shù)值模擬，完成了垂直小管徑三相流流動規(guī)律實(shí)驗(yàn)研究專用實(shí)驗(yàn)裝置方案論證工作，進(jìn)一步開展水平條件油水兩相流流動的研究，也包括水平流型與持水率模型預(yù)測工作，同時，針對三相流流動規(guī)律開展了研究。
二是開展了基于分流法高分辨率含水率計(jì)研究。該項(xiàng)目是針對高含水條件下的測試需求提出的，通過理論研究、數(shù)值模擬計(jì)算和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，提高了傳感器的分辨率。目前已完成6支實(shí)驗(yàn)樣機(jī)和樣機(jī)在三種不同分流比狀態(tài)下的模擬井實(shí)驗(yàn)，進(jìn)入了現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)階段。
5、完善管理機(jī)制，提高日常管理水平
活動，結(jié)合本單位實(shí)際制定具體辦法，調(diào)動了員工“學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)”的積極性；繼續(xù)開展“師帶徒”活動。三是完善獎金考核制度。修訂和完善了中心獎金考核管理辦法及各室獎金考核細(xì)則，積極推進(jìn)各項(xiàng)考核措施的有效實(shí)施，針對實(shí)驗(yàn)室工作量不平衡的情況，動態(tài)調(diào)配人員，發(fā)揮了薪酬的激勵作用。
6、強(qiáng)化安全管理，堅(jiān)決保證安全生產(chǎn)
上半年，中心緊緊圍繞“強(qiáng)三基，反三違，除隱患”活動，扎實(shí)推進(jìn)“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念，全面落實(shí)分公司各項(xiàng)安全管理原則。
一是加強(qiáng)日常安全工作，強(qiáng)化安全責(zé)任意識。認(rèn)真執(zhí)行qhse管理體系，深入貫徹“反違章六項(xiàng)禁令”。結(jié)合分公司2010年度“安全生產(chǎn)月”活動，在開展常規(guī)工作的同時，開展了一次實(shí)驗(yàn)室“火災(zāi)逃生和消防應(yīng)急”演練活動。通過“安全經(jīng)驗(yàn)分享活動”，分享安全事故案例11項(xiàng)，有效地提高了員工的安全意識。組織參加了分公司“安康杯”競賽，并制定了細(xì)致的活動方案。
二是及時排除安全隱患。對水平井液壓起降架存在的舉升問題進(jìn)行了整改，中心組織施工人員對三采實(shí)驗(yàn)室電梯間彩板房做了防水處理，消除了安全隱患。對三采實(shí)驗(yàn)室電梯間地面下沉，地層參數(shù)實(shí)驗(yàn)室樓板接縫處水泥脫落的問題，向分公司相關(guān)部門做了匯報(bào)，制定了相應(yīng)的應(yīng)急方案并采取相應(yīng)安全措施。
7、注重隊(duì)伍建設(shè)，打造和諧發(fā)展團(tuán)隊(duì)
2010年，檢測中心黨支部在分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)實(shí)
踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)沈浩先進(jìn)事跡、開展大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，緊緊圍繞中心各項(xiàng)工作，發(fā)揮政治核心作用，為實(shí)現(xiàn)中心的發(fā)展目標(biāo)提供了組織保證。
一是再學(xué)習(xí)再教育活動深入開展。進(jìn)一步推進(jìn)了“珍惜榮譽(yù)、高舉旗幟、開創(chuàng)未來”主題教育，弘揚(yáng)大慶精神，牢記責(zé)任使命，從而激發(fā)了員工立足崗位、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。針對十七屆四中全會提出的民生問題，組織了學(xué)習(xí)，具體在房價(jià)、股市和醫(yī)改等方面，組織觀看了講座報(bào)告。二是黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；培養(yǎng)吸收了4名業(yè)務(wù)骨干為積極分子，黨支部規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大；組織黨員干部參觀松基三井，重溫入黨誓詞，激勵黨員在各自的工作崗位上爭當(dāng)模范，以過硬的素質(zhì)主動承擔(dān)工作責(zé)任。三是群團(tuán)并舉顯活力。組織參加了分公司乒乓球比賽和羽毛球比賽等文體活動；注重做好重大節(jié)日的走訪慰問及幫扶救助工作，今年上半年，共看望病困員工15人次，營造了和諧穩(wěn)定的良好氛圍。
三、下步工作打算
1、做好高溫高壓實(shí)驗(yàn)裝置、三采實(shí)驗(yàn)室配套裝置改造工作，并協(xié)調(diào)好日常檢測工作，合理安排施工進(jìn)度，完成分公司檢測任務(wù)和全年各項(xiàng)工作指標(biāo)。
2、繼續(xù)做好基礎(chǔ)理論研究工作。
3、做好水井智能測調(diào)儀檢定裝置、地層參數(shù)實(shí)驗(yàn)室刻度井的方案論證。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇九
作為經(jīng)過長期發(fā)展的社會主義國家，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)形成了一套完整的黨建制度，為各級黨組織提供了有力的組織保障。在這個過程中，各級黨支部建設(shè)是非常重要的一環(huán)。本文將圍繞四強(qiáng)黨支部建設(shè)這一主題展開一些體會與理解。
第二段：四強(qiáng)黨支部建設(shè)的意義
四強(qiáng)黨支部建設(shè)是目前在中國共產(chǎn)黨內(nèi)推廣的一種黨支部建設(shè)模式。目的是要使黨支部能夠在學(xué)習(xí)、服務(wù)、管理、監(jiān)督四個方面實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化，從而成為一個具有較強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力的組織。在當(dāng)前的社會背景下，黨支部作為共產(chǎn)黨的基本組織形式，不僅是組織團(tuán)結(jié)、發(fā)動群眾的依托，還是完成黨和國家各項(xiàng)任務(wù)的有力支撐。
第三段：四強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要性
四強(qiáng)黨支部建設(shè)的實(shí)施，能夠從嚴(yán)格黨員的管理、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)骨干、加大宣傳教育力度、夯實(shí)基層組織等方面發(fā)揮積極的作用。從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，四強(qiáng)黨支部建設(shè)對于加強(qiáng)黨員的輿情感知、促進(jìn)黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、完善黨員干部培訓(xùn)、進(jìn)一步改善基層黨組織建設(shè)等方面，都有著深遠(yuǎn)的推動作用。
第四段：四強(qiáng)黨支部建設(shè)的取得的成效
實(shí)踐證明，四強(qiáng)黨支部的建設(shè)不僅有助于提高黨員的整體素質(zhì)和水平，而且能夠改進(jìn)黨員們的工作作風(fēng)和群眾服務(wù)能力。同時，四強(qiáng)黨支部建設(shè)能夠真正切實(shí)地促進(jìn)了黨員隊(duì)伍的整體發(fā)展，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過這種模式建設(shè)的黨支部可謂是一個敬業(yè)、有擔(dān)當(dāng)、有思考、有情懷的集體，現(xiàn)已經(jīng)陸續(xù)取得了一些成效。
第五段：結(jié)論
總而言之，四強(qiáng)黨支部建設(shè)對于加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，提高黨員素質(zhì)、群眾服務(wù)能力、促進(jìn)黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)等都具有重大意義。應(yīng)該的悉數(shù)加強(qiáng)實(shí)踐，在全國黨支部建設(shè)中起到應(yīng)有的作用。因此，我們對于四強(qiáng)黨支部建設(shè)應(yīng)該有清晰的認(rèn)知，注重落實(shí)到具體實(shí)踐中，從而得出更為精彩、更有前瞻性的實(shí)踐成果。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇十
按照省委組織部《關(guān)于開展黨支部制度建設(shè)專題研究的工作方案》要求，現(xiàn)就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)方面有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面
(一)有效做法
一是抓基礎(chǔ)，創(chuàng)新基層組織設(shè)置。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設(shè)置黨組織，實(shí)現(xiàn)基層黨組織聯(lián)建。一是按片區(qū)設(shè)置黨組織。根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設(shè)置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網(wǎng)格內(nèi)片區(qū)型組織網(wǎng)絡(luò)。二是按產(chǎn)業(yè)設(shè)置黨組織。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會及商務(wù)樓宇上，形成新經(jīng)濟(jì)、新社會組織產(chǎn)業(yè)型組織網(wǎng)絡(luò)。三是按功能設(shè)置黨組織。根據(jù)社區(qū)黨員愛好特點(diǎn)、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)、文體活動宣傳隊(duì)、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網(wǎng)絡(luò)體系，為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。例如，徐家營辦事處北方社區(qū)在樓院建立了黨支部，結(jié)合轄區(qū)企業(yè)黨員實(shí)際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)建立了功能型黨支部，實(shí)了黨組織的合理設(shè)置，促進(jìn)了黨支部作用的發(fā)揮。
二是抓創(chuàng)新，豐富為民服務(wù)載體。對黨員服務(wù)崗、“十五分鐘生活服務(wù)圈”、流動居委會、預(yù)約服務(wù)等特色服務(wù)進(jìn)行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內(nèi)容……個，如……等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務(wù)新模式，得到了群眾的認(rèn)可和肯定，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。
三是抓保障，強(qiáng)化基層制度建設(shè)。通過夯實(shí)制度、思想、組織“三個基礎(chǔ)”，建立了督促考評、責(zé)任追究、群眾監(jiān)督“三項(xiàng)機(jī)制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用與實(shí)行居民自治、擴(kuò)大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結(jié)合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、民主監(jiān)督等10項(xiàng)配套制度，編印了《x區(qū)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“3+1”工作法制度匯編》，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機(jī)制更加完善、決策更加科學(xué)、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項(xiàng)340件，涉及金額1100余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領(lǐng)導(dǎo)與群眾自治的有機(jī)統(tǒng)一，黨領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)民主自治機(jī)制更加完善。例如，……社區(qū)內(nèi)停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進(jìn)行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。
(二)存在問題
一是發(fā)揮“引擎”作用不夠突出。雖然絕大多數(shù)社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數(shù)村改居社區(qū)黨組織習(xí)慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進(jìn)一步提升。
二是發(fā)揮“引領(lǐng)”作用不夠積極。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學(xué)歷偏低，有勞動技能、懂經(jīng)營、會管理、能帶領(lǐng)一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠明顯。
三是發(fā)揮“融合”作用不夠主動。部分基層黨組織開展社區(qū)事務(wù)性工作與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)結(jié)合得不夠緊密，融合度不夠高，少數(shù)基層黨組織找不到以黨建促服務(wù)的抓手，把抓社區(qū)建設(shè)與基層黨建工作相分離，就社會事務(wù)抓社會事務(wù)，就黨建抓黨建，導(dǎo)致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。
(三)下步對策
一是深化在職黨員進(jìn)社區(qū)制度。把開展在職黨員進(jìn)社區(qū)作為黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)的“三四五”工作法，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。一是按照“建立詳細(xì)檔案、分類設(shè)崗定責(zé)、搭建服務(wù)平臺”三個步驟組織機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到，并根據(jù)機(jī)關(guān)黨員的職業(yè)特點(diǎn)、個人特長和群眾需求，認(rèn)真篩選、梳理、劃分、制定服務(wù)項(xiàng)目，為在職黨員進(jìn)社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是通過開展“結(jié)對式”服務(wù)、“菜單式”服務(wù)、“拉手式”服務(wù)、“組團(tuán)式”服務(wù)，使在職黨員進(jìn)社區(qū)工作更加務(wù)實(shí)高效，切實(shí)做到“黨員身份進(jìn)社區(qū)、作用發(fā)揮進(jìn)社區(qū)、監(jiān)督管理進(jìn)社區(qū)”。三是實(shí)行“黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴(kuò)大群眾對在職黨員服務(wù)成效的評判權(quán)，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務(wù)常態(tài)化。
二是建立“固定組織生活日”制度。把“固定組織生活日”作為強(qiáng)化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設(shè)定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅(jiān)持將學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學(xué)習(xí)，每項(xiàng)重要工作安排都要先組織學(xué)習(xí)，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費(fèi)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際開展專題學(xué)習(xí)討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻(xiàn)等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學(xué)習(xí)教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴(yán)抓實(shí)抓好。
三是建立“開放式組織生活”制度。按照“黨委主導(dǎo)、部門聯(lián)動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎(chǔ)，探索開發(fā)以“黨性教育+素質(zhì)拓展+互動實(shí)踐”為主的創(chuàng)意組織生活項(xiàng)目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地和長安路辦事處黨建展廳等建立x區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進(jìn)一步提升基層組織生活的針對性，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)方面
(一)有效做法
一是配強(qiáng)黨組織“領(lǐng)頭雁”。一是以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機(jī)，將素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質(zhì)。二是為每個社區(qū)配備了專職書記，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。三是加強(qiáng)對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔(dān)任社區(qū)黨組織書記的及時予以調(diào)整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機(jī)制。四是按要求落實(shí)了村改居社區(qū)干部待遇，調(diào)整后，村改居社區(qū)書記工作報(bào)酬由原來的……元/月提高到……元/月，增幅位居全市前列，進(jìn)一步提升了工作的積極性和主動性。
二是加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè)。按照每個社區(qū)2至3名的標(biāo)準(zhǔn)，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，分配一些急、難、復(fù)雜的任務(wù)和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，錘煉黨性，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，并通過換屆選舉和任中調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。例如，……。
三是注重綜合素質(zhì)提升。為進(jìn)一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質(zhì)和履職能力，建立“重點(diǎn)培訓(xùn)+普遍培訓(xùn)”機(jī)制，先后組織對全區(qū)……名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進(jìn)行集中輪訓(xùn)。并且在培訓(xùn)中打破過去“灌輸式”的培訓(xùn)模式，通過采取專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流會、現(xiàn)場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學(xué)”，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉(zhuǎn)變，真正達(dá)到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現(xiàn)場實(shí)景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進(jìn)一步提升，為工作開展提供了保障。
(二)存在問題
一是綜合素質(zhì)存在差距。部分村改居社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現(xiàn)象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質(zhì)的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質(zhì)需進(jìn)一步提升。
二是后備力量儲備不足。當(dāng)前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實(shí)施有計(jì)劃、有重點(diǎn)的培養(yǎng)。近年來招錄的高學(xué)歷大學(xué)生社工，由于對基層情況不清、工作經(jīng)驗(yàn)不足，短期內(nèi)難以擔(dān)當(dāng)重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊(duì)伍后備力量有些青黃不接。
三是崗位的吸引力不強(qiáng)。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強(qiáng)。
(三)下步對策
一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，注重將學(xué)歷高、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進(jìn)行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進(jìn)一步充實(shí)基層黨組織書記后備干部隊(duì)伍。在抓好基層黨組織書記后備隊(duì)伍建設(shè)的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認(rèn)的能人“談”出來，通過問卷調(diào)查，全面把握德才表現(xiàn)，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實(shí)學(xué)的能人“選”出來。
二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。把基層黨組織書記納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度計(jì)劃，按照分級負(fù)責(zé)的原則，有計(jì)劃地組織實(shí)施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓(xùn);建立完善培訓(xùn)工作責(zé)任制，圍繞“雙帶”能力強(qiáng)的培養(yǎng)目標(biāo)，實(shí)行“菜單式”培訓(xùn)，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標(biāo)要求，強(qiáng)化遞進(jìn)式培養(yǎng)，科學(xué)制訂黨員培訓(xùn)計(jì)劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計(jì)劃，定期組織各類專題培訓(xùn)，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.
三是強(qiáng)化考核激勵。把關(guān)愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍實(shí)施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務(wù)、黨的建設(shè)等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標(biāo)管理考評范圍，與辦事處黨工委簽訂年度工作目標(biāo)責(zé)任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調(diào)整。結(jié)合市、區(qū)兩級黨內(nèi)表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等評選活動，對評選出來的先進(jìn)個人和黨員干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型事跡進(jìn)行多形式、全方位的宣傳，增強(qiáng)村黨組織書記的榮譽(yù)感和責(zé)任感。
黨支部隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容
隊(duì)伍建設(shè)情況怎么寫
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇十一
立足“兩個手冊” 做實(shí)“文章” 推進(jìn)規(guī)范化黨支部建設(shè)再上新臺階
——規(guī)范化黨支部建設(shè)工作匯報(bào)材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好！
很高興今天由我代表第一黨支部，在這里向大家匯報(bào)關(guān)于規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的開展情況。下面，我將近期來該項(xiàng)工作的具體開展情況做一簡要匯報(bào)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。
一、規(guī)范化黨支部建設(shè)工作開展背景
基層黨建工作以往都有開展，但是都不溫不火。自去年10月10日習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上提出了“規(guī)范化”這個關(guān)鍵詞后，基層黨支部建設(shè)工作被提升到了全新的高度。隨后國家局、省市局相繼召開了黨建工作會議，強(qiáng)調(diào)要切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)基層黨組織建設(shè)，健全組織機(jī)構(gòu)，靈活設(shè)立黨小組，探索形成規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)。例如陳修年局長（經(jīng)理）和胡士勇局長（經(jīng)理）都在講話中強(qiáng)調(diào)：要推進(jìn)支部（小組）進(jìn)所隊(duì)部，開展行業(yè)系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”評選、規(guī)范化黨支部建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
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為深入貫徹落實(shí)上級會議精神和相關(guān)要求，局黨總支在深入調(diào)查研究、摸排四個黨支部基本情況的前提下，選定第一黨支部作為規(guī)范化黨支部建設(shè)的試點(diǎn)，確保此項(xiàng)工作能夠由點(diǎn)到面、以點(diǎn)帶面推廣開來。
二、第一支部總體情況
那么為什么選定第一黨支部作為試點(diǎn)呢？總體來看，主要出于以下四個方面的考慮：
首先，第一支部支委會委員同時也是局黨總支委員，他們能夠以更高的層次、更寬的眼界來籌劃支部規(guī)范化建設(shè)工作。
其次，第一支部黨員在行政上大部分是辦公室的工作人員，而黨建工作是辦公室中心工作中的重要組成部分，選第一支部為試點(diǎn)可以使支部規(guī)范化建設(shè)與中心工作更緊密融合在一起。
再次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為第一支部黨員，可以隨時了解工作開展情況，提出意見和建議，指導(dǎo)監(jiān)督此項(xiàng)工作開展。
最后，新進(jìn)大學(xué)生主要集中在第一支部，可以為建設(shè)工作提供新想法、新角度；另外，第一支部辦公場所比較集中，便于建設(shè)工作布置和落實(shí)。
了解了選定第一支部為試點(diǎn)的原因后，我們再簡單介紹一下第一支部的基本情況：
第一黨支部共有黨員14名，其中正式黨員13名，預(yù)備文案大全
黨員1名。從男女比例來看，男性黨員共9名，約占比64%;女性黨員共5名，約占比36%。從年齡結(jié)構(gòu)看，30歲以下黨員共2名，約占比14%；30-40歲黨員共7名，約占比50%；40-50歲黨員共4名，約占比29%；50歲以上黨員共1名，約占7%，隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)還是比較年輕化的。目前設(shè)支部書記一名，支部委員兩名。
三、
規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的具體做法
自今年規(guī)范化黨支部建設(shè)工作開展以來，我們始終秉持“發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的原則，對各個方面進(jìn)行了充分考慮。下面，我就從目標(biāo)的制定、標(biāo)準(zhǔn)的確定、規(guī)范的落地、考核的運(yùn)行以及培訓(xùn)的管理等五個方面，向大家簡要匯報(bào)具體做法：
（一）目標(biāo)的制定
陣地建設(shè)、黨建文化五個方面的規(guī)范化工作?？梢哉f，這一方案的出臺，為扎實(shí)開展規(guī)范化黨支部建設(shè)工作指明了方向。
（二）標(biāo)準(zhǔn)的確定
俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，離開了具體標(biāo)準(zhǔn)談黨支部規(guī)范化建設(shè)無異于空中樓閣。第一支部以《黨章》和《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為基本依據(jù)，結(jié)合玉環(huán)市機(jī)關(guān)工委的《機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范》制定了自己的《支部黨建工作規(guī)范》；結(jié)合臺州市委組織部的《臺州市基層黨組織活動場所規(guī)范提升工作標(biāo)準(zhǔn)》制定了自己的《支部黨員活動陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，也就是剛才提到的“兩個手冊”。其中，《支部黨建工作規(guī)范》列明了引用的文件，解釋了術(shù)語和定義，規(guī)范了組織設(shè)置、黨務(wù)管理、工作保障、作用發(fā)揮、行為規(guī)范、績效考核等多個方面的具體標(biāo)準(zhǔn)，同時附錄了支部換屆選舉流程、黨員發(fā)展基本流程、各類工作方法等內(nèi)容。而《支部黨員活動陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》則以圖片實(shí)例的形式規(guī)范了黨員活動室、黨務(wù)辦公室、黨建專柜、黨務(wù)公開欄、黨建集中展示長廊的具體標(biāo)準(zhǔn)。我們認(rèn)為，這兩個手冊的編制完成，是規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的一次全新探索，也是此項(xiàng)工作持續(xù)推進(jìn)的新起點(diǎn)。
（三）規(guī)范的落地
1、規(guī)范化的組織設(shè)置
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（1）、規(guī)范黨支部設(shè)置。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》（中發(fā)[2010]8號）第8條之規(guī)定：“正式黨員3人以上的，成立黨的支部”。黨支部黨員人數(shù)一般不超過50人。目前，第一黨支部共有黨員14名，符合條例中關(guān)于設(shè)置黨支部的要求。
（2）、規(guī)范支委會建設(shè)。同樣根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》第8條之規(guī)定：黨員7人以上的黨支部設(shè)立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。黨員人數(shù)不足7人的黨支部，不設(shè)支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人。黨員人數(shù)4人以上，不足7人的黨支部，可增選副書記1人。按照條例要求，第一支部已經(jīng)成立支委會，設(shè)有支部書記1人，支部委員2人。
（3）、規(guī)范黨小組建設(shè)。黨員人數(shù)較多的黨支部，按照“便于黨員活動、便于加強(qiáng)管理、便于發(fā)揮作用”的原則，合理劃分黨小組。每個黨小組由3名以上黨員，其中至少要有1名正式黨員。在建立黨小組時，必須將每一個黨員，包括擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員，全部分別編入黨小組。當(dāng)前，第一支部沒有設(shè)立黨小組。
黨組織批準(zhǔn)。書記一般應(yīng)當(dāng)由本部門黨員負(fù)責(zé)人兼任，也可以由同級黨員干部專任。黨員人數(shù)和直屬單位較多的機(jī)關(guān)黨的基層委員會，設(shè)專職副書記。書記、副書記在任期內(nèi)職務(wù)變動，應(yīng)當(dāng)事先征得上級機(jī)關(guān)黨組織的同意。第一支部在2016年6月按照統(tǒng)一安排舉行了換屆選舉，共產(chǎn)生書記1名，委員2名。另外，今年8月份，根據(jù)支委成員工作調(diào)動，及時召開支部大會增補(bǔ)委員1名，配齊了支委成員。
2、規(guī)范化的工作制度
（1）、“三會一課”制度。黨支部必須做到每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支委會和黨小組會，每季度上1次黨課。除此之外，黨支部還要每月組織1次學(xué)習(xí)，每月按時開展主題黨日活動。每次活動都必須做好記錄，在《三會一課記錄本》上記載人數(shù)、時間、地點(diǎn)，詳細(xì)寫明活動內(nèi)容，并由到會人員在記錄本簽到頁面親自簽到。今年以來，第一支部的支部大會、支委會、黨課、主題活動等都已經(jīng)按照市委和上級黨組織相關(guān)要求記載在《三會一課記錄本》上了。需要注意的是，之前我們開展各項(xiàng)互動的簽到表使用的都是系統(tǒng)內(nèi)部文書，根據(jù)10月底市委組織部的檢查，要求直接在《三會一課記錄本》的簽到頁面簽到，接下去我們將進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
評和自我批評、明確整改方向，會后列出整改措施、逐一整改落實(shí)的步驟，圍繞解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)存在的問題，每半年召開一次黨支部組織生活會。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會主動開展批評和自我批評。第一支部于今年1月份開展了以“兩學(xué)一做”為主題的組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加了此次組織生活會，全體支部黨員認(rèn)真作了查擺剖析。
（3）、民主評議黨員制度。黨支部必須結(jié)合年終工作考核或年度組織生活會，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對支部黨員和支部工作進(jìn)行民主評議。民主評議要將黨員參加組織活動、崗位奉獻(xiàn)、履行義務(wù)等方面的內(nèi)容量化細(xì)化，以得分形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來，最終評分作為黨員和黨支部民主評議和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。今年1月份，我局（分公司）召開領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核及“一報(bào)告兩評議”會議，第一支部也借此良機(jī)開展了民主評議活動。
黨支部書記或委員每年與所在支部的黨員談心不少于2次。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性、針對性和實(shí)效性。例如，與新進(jìn)大學(xué)生的談心談話、辦公室副主任任前談心談話、支委成員調(diào)整后的談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在支部大會上與其他黨員的交流談心等等。
（5）、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度。拓展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑，結(jié)合實(shí)際明確黨員責(zé)任區(qū)和先鋒崗，開展主題實(shí)踐、服務(wù)承諾、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。
（6）、黨費(fèi)收繳管理使用制度。按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件。黨費(fèi)收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。黨支部必須《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》及相關(guān)要求做好此項(xiàng)工作。一方面是黨費(fèi)收繳，必須指定專人負(fù)責(zé)，在每個月主題黨日時以現(xiàn)金形式足額收繳黨費(fèi)，并按時上繳至上級黨組織；另一方面是使用，必須按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置專用賬戶，規(guī)范收支，專款專用。目前，第一支設(shè)置兼職黨務(wù)管理員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，每月主題主題黨日收繳黨費(fèi)，并在黨員個人《黨費(fèi)證》和支部《交納黨費(fèi)登記簿》上及時記錄，在電腦中也存有相應(yīng)的電子表格記錄。至于設(shè)置黨費(fèi)專用賬戶，我們將根據(jù)上級局今后的統(tǒng)一安排進(jìn)一步開展。
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（7）、黨員發(fā)展工作制度。黨支部必須按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)格把控每個環(huán)節(jié)，規(guī)范發(fā)展黨員。還要規(guī)范黨員發(fā)展具體操作流程，讓想要入黨的員工有個清晰的入黨流程概念。目前，第一支部已經(jīng)形成了從申請入黨到最后的預(yù)備黨員教育考察和轉(zhuǎn)正的5個步驟（23個環(huán)節(jié)）的黨員發(fā)展流程表，并在黨務(wù)辦公室、黨員活動室等處張貼上墻。
（8）、主題黨日制度。黨支部主題黨日活動必須每月相對固定1天，每次確定主題，開展組織生活、進(jìn)行黨的教育、召開黨的會議、處理黨務(wù)工作、黨員交納黨費(fèi)等。開展支部主題黨日要結(jié)合支部和黨員實(shí)際，注重政治性和莊重感，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強(qiáng)對黨組織的歸屬感，使黨支部更有凝聚力、影響力。第一支部根據(jù)市委組織部相關(guān)要求，將主題黨日定在每個月第一個星期的星期一晚上，除了落實(shí)好戴黨徽、交黨費(fèi)、讀黨章、學(xué)時政、過政治生日5項(xiàng)規(guī)定動作外，還認(rèn)真學(xué)習(xí)市委和上級局的相關(guān)文件會議精神，并做好規(guī)范記錄工作。例如近期以來陸續(xù)開展了“7.26”講話精神學(xué)習(xí)、“平安護(hù)航先鋒先行”、十九大精神學(xué)習(xí)等主題黨日活動。
3、規(guī)范化的臺帳管理
記錄其他談話交流材料，反映黨員活動的方式、次數(shù)和特點(diǎn)等內(nèi)容。第一支部嚴(yán)格按照要求將上述工作的情況進(jìn)行了記錄。
（2）、學(xué)習(xí)教育臺賬。黨支部必須以《三會一課記錄本》為平臺，詳細(xì)記錄“三會一課”、支部書記和主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課、觀看電教片、聽取專家講座等學(xué)習(xí)教育開展情況。第一支部將每次學(xué)習(xí)教育活動開展的情況都記錄在了三會一課記錄本上。
（3）、黨員信息臺帳。黨支部必須建立健全黨員信息臺賬，記錄黨員個人基本情況及參加教育培訓(xùn)、獎懲、受助、廉潔自律等方面的情況；記錄入黨積極分子、重點(diǎn)培養(yǎng)對象、預(yù)備黨員等基本情況；記錄困難黨員基本情況，近年來的主要幫扶措施等。第一支部的黨員信息采集表、黨員發(fā)展流程的各類材料都進(jìn)行了整理歸檔。
（4）、黨費(fèi)收繳臺帳。黨支部必須記錄支部每名黨員應(yīng)繳納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，記錄交納黨費(fèi)的時間、金額等情況。之前也提到了，第一支部每月黨費(fèi)收繳情況都在黨員個人《黨費(fèi)證》和支部《交納黨費(fèi)登記簿》進(jìn)行了記錄，也保存了相應(yīng)的電子表格。
4、規(guī)范化的陣地建設(shè)
常工作機(jī)構(gòu)存在的，主要承擔(dān)黨建工作研究謀劃、具體任務(wù)落實(shí)、黨員隊(duì)伍管理、黨建工作督查等工作職責(zé)。第一支部按照相關(guān)要求設(shè)立了黨務(wù)辦公室，與機(jī)關(guān)辦公室合署辦公，設(shè)置了黨建專柜分類存放支部各類檔案材料，并由兼職黨務(wù)管理員負(fù)責(zé)日常管理工作。
（2）、設(shè)立黨員活動室。黨員活動室是黨員政治學(xué)習(xí)的中心，傳授知識的課堂，議事參政的場所，宣傳機(jī)關(guān)文化的窗口，是黨組織宣傳黨的方針政策、團(tuán)結(jié)職工群眾、加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要陣地。根據(jù)黨總支的統(tǒng)一安排，第一支部分別在機(jī)關(guān)四樓、六樓、八樓設(shè)立了黨員活動室，門口懸掛醒目的“黨員活動室”標(biāo)識牌，內(nèi)部面積合理、設(shè)施設(shè)備齊全。
（3）、規(guī)范活動室布置。黨支部必須注重黨員活動室內(nèi)部布置的規(guī)范化，室內(nèi)必須懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、“三會一課”制度、發(fā)展黨員工作流程圖、黨支部組織機(jī)構(gòu)等內(nèi)容要張貼上墻，要設(shè)置專門的黨支部榮譽(yù)宣傳欄和學(xué)習(xí)角，還可視具體情況配備電教設(shè)備，包括投影儀、電腦、電視等等。第一支部在四樓的活動室內(nèi)主要是懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、“三會一課”制度、發(fā)展黨員工作流程圖；在四樓的活動室主要配備了投影儀、電視等。
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（4）、定期維護(hù)更新。黨支部要注意黨務(wù)辦公室和黨員活動室的更新維護(hù)工作。應(yīng)當(dāng)指派專人負(fù)責(zé)檔案資料的整理、各類標(biāo)識標(biāo)記的張貼、報(bào)刊書籍的更新、黨務(wù)工作的公開等工作。第一支部目前由兼職黨務(wù)管理員負(fù)責(zé)上述工作，黨務(wù)辦公室其他工作人員予以協(xié)助。
5、規(guī)范化的黨建文化
加強(qiáng)黨建文化的實(shí)踐探索，不斷挖掘黨建文化的閃光點(diǎn)，豐富黨建文化內(nèi)涵，營造黨建文化的濃厚氛圍，打造黨建文化陣地，讓黨建文化切實(shí)成為廣大黨員的自覺追求，并煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力和感召力。在黨建活動室，以黨建文化為基調(diào)，統(tǒng)一規(guī)劃并制作宣傳欄、公示欄、光榮榜和黨員墻，定期宣傳行業(yè)內(nèi)外關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的部署要求，宣傳黨建各項(xiàng)工作、活動的重要意義，宣傳活動中涌現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型和工作動態(tài)、圖片等，及時公開基層黨組織和黨員承諾事項(xiàng)，公開發(fā)展黨員等需要向社會和群眾公示的內(nèi)容，展示受到表彰的先進(jìn)組織和優(yōu)秀個人，營造濃厚的黨建文化氛圍。注重黨建文化與其他文化的融合，在共性黨建文化的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)班組（基層所部隊(duì)）文化、興趣小組文化、廉政文化、安全文化等。
（四）考核的運(yùn)行
組織相關(guān)人員，共同討論并研究制定規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加突出導(dǎo)向作用。具體而言，考核的依據(jù)是《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和上級黨組織的相關(guān)要求；考核目標(biāo)是充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；考核內(nèi)容是前面解釋的“規(guī)范落地”里面的五項(xiàng)內(nèi)容和加減分項(xiàng)目；考核基本分值為100分；考核形式采用隨機(jī)檢查和半年、年底綜合考核相結(jié)合，采取查閱資料、座談了解、實(shí)地察看等方式進(jìn)行，最終的考核結(jié)果作為黨員個人和支部評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
（五）培訓(xùn)的管理
培訓(xùn)作為一種有組織的知識傳遞、信息傳遞方式，在規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的開展過程中，起著不可或缺的作用。我們在吸取以往其他工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，主抓“事前培訓(xùn)”，力求支部全體黨員了解規(guī)范化、支持規(guī)范化、落實(shí)規(guī)范化： 一方面是支委成員小班培訓(xùn)。支委成員必須對規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)、考核等多方面的具體內(nèi)容有切實(shí)了解，統(tǒng)一思想認(rèn)識，形成工作合力；另一方面是全體黨員共同培訓(xùn)。針對“兩個手冊”、“文章”，組織支部全體黨員進(jìn)行培訓(xùn)，以便其充分了解規(guī)范化建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)，掌握具體操作技能，提升整體效率。
四、規(guī)范化黨支部建設(shè)取得的成效
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通過上述多個方面的探索實(shí)踐，可以說我們規(guī)范化黨支部建設(shè)工作取得了“三轉(zhuǎn)變一突破”的4個成效：
（一）思想認(rèn)識上，從“被動做”向“主動想”轉(zhuǎn)變 自規(guī)范化黨支部建設(shè)工作逐步開展以來，明顯感覺到黨員干部們的抵觸情緒少了、認(rèn)同程度高了，支部規(guī)范化慢慢在大家頭腦中扎根了。以前是總支、支委布置了某項(xiàng)任務(wù)，大家被動的接受完成，并沒有調(diào)動大家的主動性和積極性。現(xiàn)在，大家開始主動發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作中存在的問題和不足，開始主動提出好的意見和建議，思想認(rèn)識明顯轉(zhuǎn)變，這對于支部規(guī)范化建設(shè)工作來說是最關(guān)鍵也是最重要的改變。
（二）制度落實(shí)上，從“軟寬松”向“嚴(yán)緊實(shí)”轉(zhuǎn)變 以前，在各項(xiàng)黨建制度的落實(shí)上，存在著“軟寬松”的現(xiàn)象。例如三會一課不能按時開展、屢有拖延；學(xué)習(xí)教育等活動隨意缺席、不簽到、代簽到；黨費(fèi)收繳有的同志是微信支付寶轉(zhuǎn)賬、有的同志是代收代繳、黨員個人的《黨費(fèi)證》和支部的《交納黨費(fèi)登記簿》填寫不及時等等。自規(guī)范化黨支部建設(shè)工作逐步開展以來，我們嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求，扎實(shí)做好制度落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了從“軟寬松”向“嚴(yán)緊實(shí)”轉(zhuǎn)變。比如剛才提到的問題，現(xiàn)在我們每個月每季度都按時召開支委會、支部大會等；各類活動無故不得請假、與會必須親自簽到；黨費(fèi)收繳必須親自以現(xiàn)金形式繳納、交一人記一人等等。
（三）工作模式上，從“兩張皮”向“二合一”轉(zhuǎn)變
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以往大多數(shù)時候我們沒有擺正黨建工作和中心工作的關(guān)系，往往是脫離中心工作談黨建，黨建工作成為支委會或者少數(shù)黨員的事情，其他人漠不關(guān)心；或者只談中心工作不抓黨建，不能發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，每個人都忙于手頭工作，完全把黨建工作置于腦后，形成了“兩張皮”?，F(xiàn)在我們找準(zhǔn)了黨建工作與中心工作的切入點(diǎn)，把黨建工作的立足點(diǎn)放在服務(wù)中心工作上，根據(jù)中心工作的目標(biāo)任務(wù)，明確黨建工作的內(nèi)容；圍繞中心工作，落實(shí)保障措施；把中心工作的難點(diǎn)，作為黨建工作的重點(diǎn)，并注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，例如我們組織青年黨員“先鋒隊(duì)”上門服務(wù)零售戶、開展青年創(chuàng)客大賽等等，都有效的把兩項(xiàng)工作結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)了從“兩張皮”向“二合一”的轉(zhuǎn)變。
務(wù)公共欄公開各類黨務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)了黨建陣地 從“無”到“有”零的突破。
五、下階段工作打算
1、進(jìn)一步做好制度展示。雖然“三會一課”制度、發(fā)展黨員流程等制度流程已經(jīng)上墻，但是諸如談心談話、聯(lián)系群眾等制度還在緊張的梳理過程中，接下去要將其他制度上墻，同時還要將各項(xiàng)制度印制成小冊子下發(fā)的每個黨員手中。
2、加大黨務(wù)公開力度。各類黨建工作信息僅是在機(jī)關(guān)大廳公告欄公開，無論廣度還是深度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，今后推進(jìn)黨務(wù)信息線上線下同步公開。
3、完善主題黨日規(guī)定動作。例如在給黨員過政治生日時，在賀卡上由支部書記填寫勉勵的寄語；贈送黨建學(xué)習(xí)資料等等，進(jìn)一步豐富和完善五項(xiàng)規(guī)定動作的內(nèi)容。
4、認(rèn)真做好活動陣地建設(shè)。黨員活動室目前只是初步建成，其內(nèi)的各類制度、報(bào)刊書籍、設(shè)施設(shè)備還不盡完備，今后將有針對性的查漏補(bǔ)缺。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，上述這些，是我們開展規(guī)范化黨支部建設(shè)工作以來逐漸摸索后得出的內(nèi)容，可能還存在很多不足，需要在實(shí)踐中繼續(xù)完善。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁的聆聽，不當(dāng)之處，敬請指正！
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四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇十二
為全面貫徹落實(shí)我大隊(duì)工作部署，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，保證黨組織生活和黨員學(xué)習(xí)的實(shí)效性，更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。經(jīng)大隊(duì)黨組研究決定，開展支部活動。結(jié)合我大隊(duì)實(shí)際，制定此活動方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，按照黨組的要求和部署，不斷加強(qiáng)新時期黨支部建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn)我委各項(xiàng)工作不斷提升提供堅(jiān)實(shí)思想和組織保障。
二、工作目標(biāo)
通過開展支部活動，深入推進(jìn)黨組織活動，充分調(diào)動廣大黨員干部參與活動的積極性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，全面提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量，不斷開創(chuàng)發(fā)展改革工作的新局面。
三、主要工作安排
1、加強(qiáng)支部委員自身學(xué)習(xí)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，以自學(xué)為主，每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，為順利完成年度工作任務(wù)奠定思想、組織基礎(chǔ)。
2、抓好黨員學(xué)習(xí)，以“三嚴(yán)三實(shí)”為契機(jī)，重點(diǎn)高警局和上級黨委要求學(xué)習(xí)的相關(guān)材料，積極邀請專家來我大隊(duì)上黨課，組織觀看電教片。支部要合理安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，每月至少組織一次學(xué)習(xí)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)時間，做好考勤登記，做好學(xué)習(xí)筆記，做好學(xué)習(xí)記載，定期檢查黨員學(xué)習(xí)筆記。
3、切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。按要求召開支部組織生活會，組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)行廉政教育；按要求召開民主生活會，落實(shí)上級活動要求，加強(qiáng)黨員組織觀念教育。
4、積極開展黨員談心活動，作好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。通過黨員帶動入黨積極分子，進(jìn)一步提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，每半年至少匯報(bào)一次思想情況，每半年要進(jìn)行一次思想談話，鼓勵和促進(jìn)積極分子健康成長。通過談心、指導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對考察對象入黨前的理想、信念、價(jià)值觀、人生觀的教育。
5、開展臺球、羽毛球、乒乓球比賽等體育活動；象棋、軍旗比賽等益智類活動。力求做到活動主題鮮明、形式新穎、內(nèi)容豐富。
新舉措、新成果，豐富民警的文化生活，讓大家能鍛煉自己的語言表達(dá)能力和面向大眾的膽量和禮儀，開展以“我以祖國自豪”或“為何從警”活動為主題的演講比賽活動。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇十三
為深入貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步提升我鎮(zhèn)基層黨建工作水平，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在全鎮(zhèn)集中開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)活動。通過活動的開展，力求創(chuàng)建一批基層黨建工作規(guī)范化的示范典型?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊密結(jié)合全鎮(zhèn)工作實(shí)際，以規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新結(jié)合，健全與落實(shí)并重，按照“決策科學(xué)化、工作制度化、陣地標(biāo)準(zhǔn)化、活動特色化”的工作思路，努力形成內(nèi)容全面、制度健全、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、職責(zé)明確的黨建工作新機(jī)制，為打造為民、務(wù)實(shí)、清廉的服務(wù)型基層黨組織提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、主要目標(biāo)和任務(wù)
（一）加強(qiáng)班子建設(shè)。按照精干高效原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，配齊配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，明確黨組織工作職責(zé)，增強(qiáng)政治意識和責(zé)任意識。堅(jiān)持民主集中制原則，建立健全民主議事、科學(xué)決策機(jī)制，規(guī)范黨組織的決策行為。結(jié)合“四定雙諾三掛鉤”實(shí)施意見，圍繞班子自身建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、平安建設(shè)、民生事業(yè)等方面制定年度目標(biāo)，分別向黨委和群眾進(jìn)行承諾，并按照制定的計(jì)劃認(rèn)真組織落實(shí)。加強(qiáng)村級后備干部選拔培養(yǎng)和管理工作，每個村至少要培養(yǎng)3名后備干部。
（二）規(guī)范制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《“三會一課”制度》、《黨支部工作職責(zé)》、《黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《黨員管理制度》、《民主生活會制度》、《黨員公開承諾制度》、《黨員崗位目標(biāo)管理責(zé)任制》、《“四定雙諾三掛鉤“制度》、《黨委書記與第一書記、村居黨組織書記“雙向約談”制度》、《黨員發(fā)展“三優(yōu)一建”制度》等各項(xiàng)制度，保證各黨總支、黨支部工作開展更加有章可依、有規(guī)可循。各黨總支、黨支部也可參照制定更加符合實(shí)際的規(guī)章制度，不斷完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)、組織、工作、生活等制度體系。
（三）規(guī)范臺賬管理。各黨總支、黨支部要按照時間要求、黨建工作內(nèi)容和任務(wù)進(jìn)行分類建立黨建工作臺賬，使黨建臺賬規(guī)范化、系統(tǒng)化、條理化。黨建臺賬既包括市委組織部印制的.黨員活動“四簿四冊”和遠(yuǎn)程教育“三簿一冊”，也包括各黨支部開展各項(xiàng)活動的其他事項(xiàng)。有條件的黨總支、黨支部可以建立電子臺帳。一是建立黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)臺賬，及時記錄黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，既包括本支部黨員外出參加培訓(xùn)的情況，也包括本支部自己組織的理論學(xué)習(xí)活動。二建立日常工作臺賬，認(rèn)真制定黨建年度工作計(jì)劃，規(guī)范記錄黨員大會、組織生活會、支部會等黨支部日常工作情況，重點(diǎn)記錄黨員主題活動開展等情況。三是建立黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳臺賬。具體記錄和反映公推直選入黨積極分子、重點(diǎn)培養(yǎng)對象、預(yù)備黨員等基本信息情況。同時，定期組織黨員按時按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。
（四）規(guī)范硬件配置。一是規(guī)范辦公場所建設(shè)。各黨總支、黨支部的辦公場所面積要達(dá)到規(guī)定要求，要有獨(dú)立的黨支部辦公室，有統(tǒng)一的上墻制度，有必需的辦公和活動設(shè)施、有標(biāo)準(zhǔn)的黨務(wù)村務(wù)公開欄。二是規(guī)范黨員活動室建設(shè)。每個黨支部必須要有固定的黨員活動室，做到有門牌、有黨旗、有誓詞、有黨員權(quán)利和黨員義務(wù)、有學(xué)習(xí)制度、有議事規(guī)則、有黨員信息公開欄等。三是規(guī)范遠(yuǎn)教活動室配置。涉及到遠(yuǎn)教站點(diǎn)的黨支部，遠(yuǎn)教設(shè)備要齊全，網(wǎng)絡(luò)連接要暢通，遠(yuǎn)教制度要上墻，管理員操作要熟練，學(xué)用效果要明顯。
三、組織保障
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記宗兆波同志任組長、黨委副書記、鎮(zhèn)長顏丙磊同志、黨委副書記劉繼揚(yáng)同志為副組長、相關(guān)部門和各黨總支負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組采取不定期方式對各黨總支、黨支部規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行督查。黨總支書記是創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，黨支部書記是創(chuàng)建工作的具體責(zé)任人，各黨總支、黨支部要把開展規(guī)范化建設(shè)活動作為基層黨建工作的重中之重，采取扎實(shí)有效措施，精心組織實(shí)施。
2、精心安排部署。20xx年是基層組織規(guī)范化建設(shè)的創(chuàng)建年，3―5月份為集中創(chuàng)建時間，6月份鎮(zhèn)黨委將根據(jù)活動方案進(jìn)行督導(dǎo)檢查評比，選樹一批規(guī)范化建設(shè)的典型示范點(diǎn)。同時，制定激勵機(jī)制，按照創(chuàng)建實(shí)效，經(jīng)黨委審查研究后，采取以獎代補(bǔ)形式給予規(guī)范化黨支部一定的獎勵，并在七一表彰大會上進(jìn)行隆重表彰。
3、鼓勵探索創(chuàng)新。各黨總支、黨支部要增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性，在創(chuàng)建過程中，因地制宜，大膽探索，不拘一格，突出各自創(chuàng)建特色，取得創(chuàng)建實(shí)效，確保組織滿意、黨員滿意、群眾滿意。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
感謝您們親臨我縣對規(guī)范化司法所建設(shè)進(jìn)行工作指導(dǎo)，在此我們表示熱烈的歡迎!下面，我就我們縣開展規(guī)范化司法所建設(shè)情況作簡要的匯報(bào)，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們多提寶貴意見，以期共同交流。
一、基本情況
＊＊是位于云南省東南部的一個多民族自治縣?？偯娣e2160.20平方公里。全縣轄四鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)兩農(nóng)場，74個村民委員會。底全縣總?cè)丝?6.4324萬人，其中少數(shù)民族7.34萬人，占總?cè)丝诘?5%，農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝诘?2.26%。20全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值64502萬元，財(cái)政總收入4230萬元，總支出17105萬元，收支嚴(yán)重不平衡。由于諸多因素的制約，社會發(fā)展程度低，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，屬典型的邊、山、少、窮的地區(qū)，是被國家確定為重點(diǎn)攻堅(jiān)的貧困縣。
我縣司法局目前內(nèi)設(shè)6個職能股室，下轄7個基層司法所，1個下屬事業(yè)單位(縣公證處)。核定編制30名，實(shí)有人員27人。各基層司法所始建于12月，是在原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法辦的基礎(chǔ)上建立的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員原隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。自19司法所成立后，就對司法所進(jìn)行了收編，規(guī)范管理體制，明確了司法所為司法局的派出機(jī)構(gòu)，隸屬于縣司法局，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人事管理直接由縣司法局負(fù)責(zé)。，根據(jù)省委、省政府兩辦48號文件精神，在縣“三定方案”中確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長為副科級領(lǐng)導(dǎo)職級。七個司法所均配備了所長。現(xiàn)有司法助理人員12人，有專兼職法律服務(wù)人員16人。
二、我縣規(guī)范化司法所建設(shè)所做的工作
近年來，我們認(rèn)真貫徹中央政法委關(guān)于加強(qiáng)“兩所一庭”建設(shè)和《司法部關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化司法所工作的意見》的精神，抓住國家在實(shí)施西部大開發(fā)中對中西部政策傾斜的機(jī)遇，多方協(xié)調(diào)，把司法所建設(shè)作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。采取有效措施狠抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，大力推進(jìn)司法所事業(yè)發(fā)展。經(jīng)省發(fā)改委、司法廳和市司法局的統(tǒng)一部署和安排下，我縣的規(guī)范化司法所建設(shè)于開始啟動，長河所是第一個建設(shè)的規(guī)范化司法所項(xiàng)目。在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，在長河鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，經(jīng)過我們的努力，司法所于年3月動工興建，8月份主體工程竣工，9月份經(jīng)過驗(yàn)收投入使用，建筑面積207m2，達(dá)到了省、市規(guī)范化司法所標(biāo)準(zhǔn)，總投資28萬元。
在此項(xiàng)工作中，我們做到，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在項(xiàng)目申報(bào)的前期，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，狠抓工作的落實(shí)。二是多方協(xié)調(diào)，用好有限的工程資金。在工程的前期，我們做了大量的調(diào)研工作，并多方協(xié)調(diào)，局領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，多次與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)系、協(xié)商，得到了他們的大力支持。在此期間，長河鎮(zhèn)政府承諾，無償提供建設(shè)用地，并在此基礎(chǔ)上給予了多方面的支持，使司法所建設(shè)得以順利進(jìn)行。三是完善司法所的配套設(shè)施建設(shè)。在司法所主體工作完工后，經(jīng)局黨組研究，本著“建一個所，像一個所”的原則，加強(qiáng)請示匯報(bào)，積極籌集資金，進(jìn)一步完善司法所配套設(shè)施的配置。為司法所配備了交通工具、電腦、辦公桌椅以及環(huán)境的綠化美化等。目前，司法所的軟硬件建設(shè)得到了全面加強(qiáng)，司法行政工作在基層得到明顯提升，在矛盾糾紛的調(diào)解、法制宣傳、法律服務(wù)和基層政府依法行政等工作中發(fā)揮著應(yīng)有的作用。
三、當(dāng)前和下一步工作
在當(dāng)前和下步工作中，我們在規(guī)范化司法建設(shè)中，重點(diǎn)是將加強(qiáng)：
一是深入貫徹全國司法所建設(shè)工作會議精神。司法所建設(shè)事關(guān)司法行政改革發(fā)展的`全局，我們將結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹上級精神，把司法所建設(shè)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工程來抓。已經(jīng)建立司法所的地方，著重于抓好鞏固和提高，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度，提高裝備水平，拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作措施，全面活躍基層司法行政工作。沒有建立司法所的地方，著力抓好建設(shè)項(xiàng)目的調(diào)研和上報(bào)工作，多方籌集資金，克服種種困難，進(jìn)一步加快工作進(jìn)度，按標(biāo)準(zhǔn)、按要求把司法所建設(shè)好。堅(jiān)持在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取發(fā)改局、財(cái)政、建設(shè)等部門的支持，幫助解決實(shí)際困難，促進(jìn)司法所建設(shè)的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
二要進(jìn)一步加強(qiáng)基層業(yè)務(wù)建設(shè)。我們將緊緊圍繞司法所各職能，集中精力抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高司法所業(yè)務(wù)水平和工作能力。要積極拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新整合基層資源，發(fā)揮整體優(yōu)勢，活躍基層工作的新路子。將業(yè)務(wù)建設(shè)同隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，加強(qiáng)對隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。認(rèn)真研究指導(dǎo)司法所開展工作的意見和措施，大力總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，加大對司法所業(yè)務(wù)工作的考評、宣傳和表彰力度。
謝謝！
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇一
真心真情服務(wù)，及時高效保障——一支部一品牌建設(shè)匯報(bào) 一、品牌概要 xxx 黨支部共有職工 x 人，其中黨員 x 人，入黨積極分子 x 人，下設(shè) x 個黨小組，黨員占職工比例 xx%。
品牌名稱：真心服務(wù)、高效保障 品牌建設(shè)內(nèi)涵、意義：xxx 做為 xxx 服務(wù)的實(shí)踐者和推動者，承擔(dān)著 xx 家企業(yè)、xx 個業(yè)務(wù)代碼、xxx 個利潤中心、x 萬多座加油財(cái)務(wù)核算服務(wù)，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨、挑戰(zhàn)空前。xxx 支部就是 xxx 這艘拓疆探海巨艦不斷前行的平衡器和加油站，用自己潤物無聲的貼心服務(wù)和堅(jiān)實(shí)可信的堅(jiān)強(qiáng)保障，護(hù)衛(wèi)著 xxx 乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
二、品牌建設(shè)開展情況（一）充分認(rèn)識“服務(wù)本質(zhì)”，用服務(wù)理念引導(dǎo)工作。
新時代征途上，我們都是追夢人，在飛馳的逆旅人生中，每個人都為他人服務(wù)著，每個人都被他人服務(wù)著。我們只有充分認(rèn)識本職崗位的服務(wù)本質(zhì)，才能更好地完善流程、推進(jìn)工作。
務(wù)”這個工作核心，在成立伊始就積極營造“服務(wù)好其他業(yè)務(wù)部門是我們崗位工作的要求” “服務(wù)伴我成長，服務(wù)成就自我”的工作氛圍，讓支部黨員和部門員工牢牢把握“服務(wù)”這個“關(guān)鍵詞”了，充分認(rèn)清服務(wù)本質(zhì)，以“貼心服務(wù)”為支撐點(diǎn)，為“堅(jiān)強(qiáng)保障”為落腳點(diǎn)，把服務(wù)意識根植于心，用服務(wù)理念引領(lǐng)工作，各司其職、各盡其責(zé)，讓 xx 部這艘大船揚(yáng)帆遠(yuǎn)航、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
（二）緊貼業(yè)務(wù)“工作特性”，用到位服務(wù)保障運(yùn)營。
牡丹花好空入目、棗花雖小結(jié)實(shí)成。xxx 黨支部全體黨員、員工，始終恪守崇實(shí)充實(shí)、埋頭苦干的工作作風(fēng)，從小事干起，從細(xì)處著眼，謹(jǐn)慎、務(wù)實(shí)地做好每次服務(wù)，展示出“功成必定有我”責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
展。
二抓“精細(xì)”，減少內(nèi) 外協(xié)調(diào)。注重不規(guī)范問題收集，加強(qiáng)與企業(yè)端的日常溝通，及時提醒通報(bào)錯誤率較高業(yè)務(wù)，多環(huán)節(jié)聯(lián)合把控，降低業(yè)務(wù)出錯率，提升綜合處理效率；完善 f 系統(tǒng)已完成業(yè)務(wù)補(bǔ)換單操作方式，實(shí)行企業(yè)、核算、檔案聯(lián)合審批機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管控，降低各方業(yè)務(wù)處理風(fēng)險(xiǎn)；崗位交叉檢查，各崗位對上一崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督及循環(huán)檢查，做好不同崗位每日業(yè)務(wù)量比對，相互制約與監(jiān)督，以日保周，以周保月、以月保季、以季保年，確保每項(xiàng)檔案完整處理歸檔；形成業(yè)務(wù)督辦組及聯(lián)動機(jī)制，根據(jù)超期業(yè)務(wù)數(shù)量，每周x 次向企業(yè)通報(bào)待補(bǔ)單業(yè)務(wù)清單，及時反饋業(yè)務(wù)督辦進(jìn)度，盡量縮短緊急申請補(bǔ)單期限；移交工作做到三表、三查，即移交清冊表、分冊目錄表，現(xiàn)場交接表；架上查、取出查、車前查，確保交接數(shù)量清晰無誤，完成 xxx 單位 xx00 冊檔案移交。狠抓業(yè)務(wù)及時率，設(shè)置專門人員每天在系統(tǒng)中進(jìn)行檢查，及時提醒，及時通報(bào)，及時整改，確保各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)及時處理；每日檢查資料歸檔情況，嚴(yán)格做到“三不”，當(dāng)日未檢查不放過，發(fā)現(xiàn)異常未查清原因不放過，未確定單據(jù)下落不放過；強(qiáng)化檔案借閱管理，嚴(yán)格實(shí)行檔案查、借閱審批制度，無相關(guān)手續(xù)嚴(yán)禁到現(xiàn)場進(jìn)行原始檔案的查借閱。
三抓“高效”，維護(hù)平穩(wěn)運(yùn)營。日常工作千頭萬緒，各種各樣的問題此起彼伏，層出不窮，此類問題的及時、高效地解決是考驗(yàn) xxx 部服務(wù)能力的試金石。
（前天的電話線路還沒修好，昨天某員工的椅子壞了，今天某員工的電腦又崩潰了）日常工作千頭萬緒，各種各樣的問題層出不窮，如何及時、高效地解決是考驗(yàn)服務(wù)能力的試金石。日常運(yùn)營時保障，堅(jiān)持隨叫隨到、隨時處理，全力以赴做好問題的處理與維護(hù)，只要是自己能做到的，保證處理問題不過夜。接到服務(wù)企業(yè)咨詢和建議，xxx 崗即時反饋各部門，拿措施、給建議，積極做好反饋；物資發(fā)放時，議定發(fā)放流程，專人通知、專人發(fā)放，健全記錄，確保將各類物資當(dāng)天發(fā)放到員工手里；落實(shí)好接待、出差用車安排，準(zhǔn)確落實(shí)每個車次的時間、行程，及時與相關(guān)人員聯(lián)系，做到無縫銜接，確保接、送站順暢有序。及時做好網(wǎng)絡(luò)、單機(jī)、機(jī)房、服務(wù)器和權(quán)限配置等各類信息系統(tǒng)運(yùn)維工作，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行，設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，核算系統(tǒng)健康運(yùn)轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)核算工作平穩(wěn)推進(jìn)。
四抓“需求”，化解崗位難題。在三百多人同時工作的環(huán)境里，每人思考問題的角度不同、提出的需求不同，對待事物的態(tài)度不同，決定著訴求、需求的復(fù)雜性和多樣性。
xxx 部在日常的管理與服務(wù)中，積極收集員工的各種需求和訴求，及時向 xx 領(lǐng)導(dǎo)反饋，做到合理、統(tǒng)一需求、訴求應(yīng)對、解決有方案有措施。如：部分員工反映食堂伙食問題，我們 xxx 工會成立伙委會，定期與食堂溝通，豐富早餐品種，建議午餐多樣化等；部分員工反映窗口陽谷刺眼的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，在相關(guān)資金到位后安裝了窗簾等，其他諸如按照空調(diào)擋風(fēng)板、發(fā)放綠植，采購發(fā)放加班食品等等，都及時地解決了 xx 部員工的合理訴求和崗位難題，有效地提升了員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
五抓“安全”，落實(shí)人本 理念。安全是最大的效益，安
全是最好的以人為本。xx 業(yè)務(wù)部高效貫徹落實(shí) xx 部人本管理理念，從健全 hsse 制度、打造健康安全環(huán)境入手，切實(shí)抓實(shí)抓好 hsse 管理，讓廣大員工省心、安心、放心，提高員工的認(rèn)同感和歸屬感。連續(xù)兩年開展了消防應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工應(yīng)急處理能力；堅(jiān)持 hsse 小組定期檢查，消除物的不安全隱患，人的不安全狀態(tài)；開展安全環(huán)境專項(xiàng)整治工作，杜絕辦公環(huán)境臟、亂、差，將人美、物美和環(huán)境美充分融合，打造整潔有序、高端有型的良好辦公環(huán)境；開展極端偽劣天氣信息提醒、大屏提示、警示牌公告、東西兩側(cè)走廊封閉、大廳連廊鋪設(shè)防滑墊等有效措施，消除了部分安全隱患，保障了員工的人身安全。
（三）、精準(zhǔn)把握“短處弱項(xiàng)”，持續(xù)改進(jìn)助力發(fā)展。
服務(wù)工作，進(jìn)無止境。xxx 黨支部運(yùn)用“一支部一品牌”創(chuàng)建契機(jī)，始終堅(jiān)持改進(jìn)、完善、提升的服務(wù)理念，認(rèn)真梳理
總結(jié)
服務(wù)工作中的亮點(diǎn)、特色，積極向 xxx 內(nèi)部兄弟單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、成果，善于聽取全體黨員、員工的訴求、意見，不斷反思工作方法、密切專項(xiàng)組織、健全反饋機(jī)制，不斷地補(bǔ)齊短板、發(fā)揮優(yōu)勢、提高技能，用最優(yōu)質(zhì)、最精益、最高效的服務(wù)，助推 xx 部更好更開發(fā)展。
（鶴舞飛揚(yáng)，2019.12）
品牌建設(shè)工作匯報(bào)
商標(biāo)品牌建設(shè)工作匯報(bào)
縣工業(yè)產(chǎn)品品牌建設(shè)工作匯報(bào)
基層黨支部建設(shè)工作匯報(bào)
品牌工作匯報(bào)
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇二
加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。今年來，市直機(jī)關(guān)工委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，以抓住關(guān)鍵少數(shù)、注重督促指導(dǎo)、創(chuàng)新活動形式為突破口，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動機(jī)關(guān)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
一、抓住關(guān)鍵少數(shù)，深化責(zé)任意識
一是抓領(lǐng)導(dǎo)示范。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加“三會一課”、宣講上級重大決策、開展批評與自我批評、列席指導(dǎo)支委工作，發(fā)揮示范表率作用。今年以來，市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭到所在支部或聯(lián)系點(diǎn)上黨課，均已到居住地社區(qū)報(bào)到，工委及時組織宣傳反映，引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“嚴(yán)”字當(dāng)頭、模范帶頭的共識。
二是抓責(zé)任明晰。為進(jìn)一步加強(qiáng)部門黨組（黨委）對機(jī)關(guān)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究代擬《xx市部門黨組（黨委）黨建工作責(zé)任清單》，劃分黨組（黨委）、黨組（黨委）書記和其他班子成員三個層面，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等方面分別制定責(zé)任清單，全面構(gòu)建了主體明確、職責(zé)清晰、上下銜接、環(huán)環(huán)相扣的機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任體系。
三是抓述職評議。組織召開市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組（黨委）書記單獨(dú)組織會議進(jìn)行述職，由市委書記親自對各黨組（黨委）書記的履責(zé)情況進(jìn)行點(diǎn)評。結(jié)合實(shí)地核查、現(xiàn)場測評和平時情況，分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次對書記抓黨建工作情況進(jìn)行綜合評價(jià)。對15個評定為“較好”及以下等次的各黨組（黨委）書記由市委進(jìn)行約談，有力推動了黨建工作責(zé)任的普遍落實(shí)。
二、注重督促指導(dǎo)，加強(qiáng)制度落實(shí) 一是重督導(dǎo)機(jī)制健全。建立了市直工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組聯(lián)系機(jī)關(guān)黨建工作制度，實(shí)行“工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系片組促進(jìn)重視、工委部室聯(lián)系單位促進(jìn)提升、工委干部聯(lián)系支部促進(jìn)落實(shí)”的“三聯(lián)系三促進(jìn)”督導(dǎo)工作機(jī)制，采取常態(tài)督導(dǎo)與專項(xiàng)督導(dǎo)相結(jié)合的方式，通過直插1222個基層支部的“季初提示、季中督導(dǎo)、季末講評”，堅(jiān)持對發(fā)現(xiàn)的突出問題“點(diǎn)對點(diǎn)”幫帶、“面對面”研究、“實(shí)打?qū)崱闭模嬲⒘艘粡埲采w、無死角的黨建工作部署、督導(dǎo)、整改一體化網(wǎng)絡(luò)。
二是重督導(dǎo)流程規(guī)范。年初統(tǒng)一下發(fā)“一要點(diǎn)一細(xì)則一辦法”，對督導(dǎo)要求、督導(dǎo)內(nèi)容、督導(dǎo)方式等向各單位進(jìn)行統(tǒng)一說明和預(yù)告。舉辦“市直機(jī)關(guān)黨建督導(dǎo)專題實(shí)務(wù)培訓(xùn)班”，就每項(xiàng)工作如何看、如何查、如何導(dǎo)等進(jìn)行詳細(xì)講解。改變過去以聽匯報(bào)為主的做法，督導(dǎo)人員根據(jù)分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導(dǎo)單位負(fù)責(zé)同志和機(jī)關(guān)黨組織當(dāng)面反饋督導(dǎo)情況，為促進(jìn)后續(xù)工作開展找準(zhǔn)了癥結(jié)、拓寬了思路。
三是重督導(dǎo)結(jié)果運(yùn)用。季度督導(dǎo)結(jié)束后，集中研究督導(dǎo)中反映的情況和問題，并以季度講評等形式通報(bào)季度情況。制定“銷號管理”辦法，每季度將所有督導(dǎo)單位的反饋意見清單整理存檔，在下一季度督導(dǎo)時核查上季度問題整改情況，對督導(dǎo)問題較多的單位，組織約談其機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)同志；對因部門黨組（黨委）責(zé)任落實(shí)不到位的單位，及時和部門黨組（黨委）負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通反饋，達(dá)到了以問責(zé)敲警鐘促履責(zé)、以壓力增動力促落實(shí)的良好效果。
三、創(chuàng)新活動形式，激發(fā)工作活力
一是搭建服務(wù)載體，增強(qiáng)滲透力。持續(xù)開展在職黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對共建活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸群眾，直接面對矛盾，不斷增強(qiáng)宗旨觀念、群眾觀點(diǎn)和服務(wù)意識。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、雙重管理、雙向反饋機(jī)制，積極推動在職黨員“8小時以內(nèi)履職盡責(zé)在單位、8小時以外服務(wù)奉獻(xiàn)在社區(qū)”。兩項(xiàng)活動分別獲評全國機(jī)關(guān)黨建“最佳案例”和“十佳案例銀獎”。
二是發(fā)揮主體作用，增強(qiáng)吸引力。注重發(fā)揮基層黨支部的主觀能動性，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力，涌現(xiàn)出了“換位體驗(yàn)日”、“重溫入黨志愿書”、“三十分鐘課堂”、“互動式、情景式、體驗(yàn)式”組織生活、“尋找入黨介紹人”、“微理論·微宣講”等組織生活的生動案例，形成了創(chuàng)新組織生活的集群效應(yīng)和發(fā)散效應(yīng)。
三是選樹先進(jìn)典型，增強(qiáng)影響力。以“一部門一品牌”創(chuàng)建活動為載體，組織開展“講述‘我身邊的共產(chǎn)黨員，我所在的黨支部’”活動，大力推介基層黨支部在服務(wù)中心、推動發(fā)展、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)中的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好品牌。舉辦“身邊的榜樣”先進(jìn)事跡報(bào)告會，分批在新華社、湖南紅網(wǎng)等媒體對10個先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，強(qiáng)化典型引路的輻射作用，激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)新活力。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇三
中船重工集團(tuán)公司政工部：
根據(jù)《關(guān)于對基層黨支部建設(shè)工作情況進(jìn)行摸底調(diào)查的通知》的有關(guān)要求，現(xiàn)將我院基層黨支部建設(shè)工作的情況匯報(bào)如下：
一、 基層黨支部開展工作情況
在認(rèn)真分析新形勢下我院基層黨支部建設(shè)和黨員思想狀況的基礎(chǔ)上，要求各支部堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，以“科學(xué)發(fā)展”和“社會和諧”為導(dǎo)向，以單位健康持續(xù)發(fā)展為中心，以推進(jìn)黨建創(chuàng)新為主線，以加強(qiáng)黨組織能力建設(shè)為著力點(diǎn)，按照科學(xué)發(fā)展和社會和諧的時代要求，在改進(jìn)工作方法，拓寬工作領(lǐng)域，改善活動方式，創(chuàng)新活動載體，健全工作機(jī)制，完善組織管理等方面，大力開展形式多樣、各具特色、富有實(shí)效的實(shí)踐、創(chuàng)新活動。
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在探索基層黨建工作有效載體的過程中，我院的主要特色：一是創(chuàng)新了黨員教育載體，提高了黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)。由我院黨辦定期在內(nèi)網(wǎng)更新“多媒體職工之家”板塊的學(xué)習(xí)內(nèi)容，既克服了工學(xué)矛盾，節(jié)省了人力、物力，又可因材施教，提高培訓(xùn)效果，從而適應(yīng)新時期黨員教育培訓(xùn)的需求。有的黨支部針對人多面廣、技術(shù)密集的特點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)設(shè)計(jì)生活，制定了“每天一題”的知識競答，使該支部注重學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、抓緊學(xué)習(xí)巍然成風(fēng)。有的黨支部開展了“黨史之旅”活動，組織支部全體黨員參與回顧黨的建設(shè)和發(fā)展，以黨課、集中學(xué)習(xí)，紅色課堂、收看先進(jìn)人物事跡報(bào)告主要形式，對黨員進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的教育，使黨員的政治意識、大局意識和責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。二是創(chuàng)新了黨支部活動載體，促進(jìn)了特色活動與設(shè)計(jì)生產(chǎn)中心任務(wù)的緊密結(jié)合。有的黨支部以開展項(xiàng)目組“三無競賽”（即：黨風(fēng)廉政建設(shè)無違紀(jì)，優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)無投訴，管理工作無差錯）為載體，運(yùn)用小指標(biāo)競賽的形式，做到具有目標(biāo)性、激勵性和可比性，成為推動黨員、職工做好工作的有力措施，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)水平的提高。黨支部特色活動的開展，使黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，有效促進(jìn)了各生產(chǎn)室設(shè)計(jì)任務(wù)的完成。
我院創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步進(jìn)行。
二、 基層黨支部組織建設(shè)情況
設(shè)黨支部并進(jìn)行合理劃分了在職黨員黨支部10個，離退休黨員黨支部6個。在職黨員黨支部無配備專職黨務(wù)工作人員，離退休黨員黨支部專職黨務(wù)人員6名，專職黨務(wù)工作人員占全體黨員的3%?；鶎狱h支部按時換屆，實(shí)現(xiàn)按期換屆的比例為100%。
基層黨支部始終把制度建設(shè)貫穿于黨建工作的始終，努力建立和完善一套便利、管用、有約束力的黨建工作制度，以健全的制度解決黨建工作中存在的問題，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平，同時建立健全“三會一課”制度。為了便于監(jiān)督和管理，由黨辦下發(fā)給各支部《黨支部工作手冊》，要求各支部認(rèn)真填寫并定期上交，以保證黨組織生活的開展和優(yōu)秀黨支部的評估。
我院還堅(jiān)持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，定期給每個支部發(fā)書刊，根據(jù)新形勢、新任務(wù)提出的新要求，結(jié)合本支部工作特點(diǎn)和實(shí)際，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，形成濃厚的學(xué)習(xí)和工作氛圍。并重點(diǎn)規(guī)范好一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是要用發(fā)展的觀點(diǎn)、創(chuàng)新的要求、更新的思路，不斷學(xué)習(xí)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的知識，讓黨員干部群眾學(xué)有所得，感到學(xué)習(xí)解渴管用，在工作實(shí)踐中嘗到學(xué)習(xí)的甜頭，從而激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，形成良性循環(huán)。
三、 基層隊(duì)伍建設(shè)情況
是黨的基層的骨干力量，主要職責(zé)是：一是負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會，結(jié)合本部門的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級決議、指示；緊緊圍繞院生產(chǎn)、經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部大會討論決定。二是認(rèn)真搞好黨支部的自身建設(shè)，了解黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
三是組織檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反應(yīng)，按時向支委會、支部大會及上級黨組織報(bào)告工作。四是抓好支委會的學(xué)習(xí)，按時召開支委生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。的選任標(biāo)準(zhǔn)為思想政治素質(zhì)高、群眾威信高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。在選擇“一肩挑”人選時，切實(shí)把政治上堅(jiān)定，工作上過硬，能夠調(diào)動黨員的`積極性，帶領(lǐng)黨員起到先鋒模范作用，樂于為群眾辦實(shí)事，有較強(qiáng)的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的人選拔到“一肩挑”崗位上。同時，要充分尊重黨員和群眾意愿，達(dá)到黨委、黨員和群眾三滿意。
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四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇四
諸城市檢驗(yàn)檢測中心于2014年3月經(jīng)諸城市人民政府關(guān)于印發(fā)《諸城市改革完善食品藥品工商質(zhì)監(jiān)管理體制實(shí)施方案》(諸政發(fā)[2014]4號])的通知要求批準(zhǔn)正式成立，整合了原諸城市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所及食品藥品、農(nóng)業(yè)、畜牧、市政等部門檢驗(yàn)檢測資源，為市政府直屬〃事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款，正科級規(guī)格。承擔(dān)全市食品藥品、產(chǎn)品質(zhì)量、農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品、城市飲用水源及自來水水質(zhì)等檢驗(yàn)檢測職能。中心現(xiàn)已正式掛牌運(yùn)轉(zhuǎn)。
檢測中心下設(shè)山東省商用汽車零部件質(zhì)檢中心、山東省肉制品檢測中心、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所，共有辦公面積500多平方米，實(shí)驗(yàn)面積6900平方米。中心配備有氣相色譜儀、高效液相色譜儀、氣質(zhì)聯(lián)用儀、液質(zhì)聯(lián)用儀、原子吸收分光光度計(jì)、原子熒光分光光度計(jì)、直讀光譜儀、四站四通道底盤部件試驗(yàn)系統(tǒng)、金相顯微鏡等大型檢驗(yàn)檢測儀器設(shè)備共計(jì)382臺套，價(jià)值2350萬元。檢驗(yàn)檢測中心現(xiàn)已具備食品、化工、機(jī)械、汽車零部件、建材、輕工、紡織、農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品、土壤、肥料等檢驗(yàn)檢測能力，具備81個產(chǎn)品、581個產(chǎn)品中的8913個參數(shù)的檢驗(yàn)資質(zhì)和能力。中心現(xiàn)有員工在編人員16人，聘用人員44人。擁有食品分析、食品科學(xué)、藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、生物科學(xué)、化學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、材料科學(xué)等專業(yè)的技術(shù)人員44人，其中：高級職稱1人、中級職稱4人；碩士以上學(xué)歷2人、大專以上學(xué)歷 40人。
檢測中心接市政府通知要求正式成立后，從相關(guān)部門劃轉(zhuǎn)的干部職工及時到位。檢測中心干部職工克服了中心成立之初相對簡陋的辦公條件，積極搬運(yùn)、購買辦公設(shè)施，合理布置辦公場所，保證了中心辦公中樞的快速、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
同時中心按照市政府通知的要求，認(rèn)真細(xì)致、從嚴(yán)從快理順劃轉(zhuǎn)的職能分工。原屬于質(zhì)檢部門的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所、山東省商用汽車零部件質(zhì)檢中心、山東省肉制品檢測中心，其編制、人員、職能統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)，各項(xiàng)工作暫按之前各項(xiàng)制度進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)劃轉(zhuǎn)工作的無縫銜接，現(xiàn)原屬質(zhì)檢部門的各項(xiàng)檢測工作正常、順利開展。
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作已正常開展。中心自成立以來，重新規(guī)劃實(shí)驗(yàn)室分配，統(tǒng)籌安排，合理運(yùn)用實(shí)驗(yàn)空間，對從農(nóng)技中心劃轉(zhuǎn)的儀器，通風(fēng)設(shè)備重新進(jìn)行安裝調(diào)試，已完成對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心的重新組建，保證了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作不亂、不斷。中心現(xiàn)接受濰坊市農(nóng)業(yè)局委托，對所抽農(nóng)產(chǎn)品樣品正在進(jìn)行檢測。
我們相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下、在相關(guān)部門的共同協(xié)助下、在檢驗(yàn)檢測中心全體干部職工的共同努力下，檢驗(yàn)檢測中心一定能夠順利整合全市檢驗(yàn)檢測資源，形成檢測合力、真抓實(shí)干、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、保質(zhì)保量完成各項(xiàng)檢測任務(wù)，為相關(guān)部門執(zhí)法做好技術(shù)支撐，為廣大市民做好技術(shù)檢測服務(wù)。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇五
基層支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)；是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶；是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。因此加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)是很重要的，以下小編分享了一篇有關(guān)黨支部建設(shè)情況匯報(bào)范文，供大家參考。
根據(jù)《關(guān)于對基層黨支部建設(shè)工作情況進(jìn)行摸底調(diào)查的通知》的有關(guān)要求，現(xiàn)將我院基層黨支部建設(shè)工作的情況匯報(bào)如下：
在認(rèn)真分析新形勢下我院基層黨支部建設(shè)和黨員思想狀況的基礎(chǔ)上，要求各支部堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，以“科學(xué)發(fā)展”和“社會和諧”為導(dǎo)向，以單位健康持續(xù)發(fā)展為中心，以推進(jìn)黨建創(chuàng)新為主線，以加強(qiáng)黨組織能力建設(shè)為著力點(diǎn)，按照科學(xué)發(fā)展和社會和諧的時代要求，在改進(jìn)工作方法，拓寬工作領(lǐng)域，改善活動方式，創(chuàng)新活動載體，健全工作機(jī)制，完善組織管理等方面，大力開展形式多樣、各具特色、富有實(shí)效的實(shí)踐、創(chuàng)新活動。
在探索基層黨建工作有效載體的過程中，我院的主要特色：
一是創(chuàng)新了黨員教育載體，提高了黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)。由我院黨辦定期在內(nèi)網(wǎng)更新“多媒體職工之家”板塊的學(xué)習(xí)內(nèi)容，既克服了工學(xué)矛盾，節(jié)省了人力、物力，又可因材施教，提高培訓(xùn)效果，從而適應(yīng)新時期黨員教育培訓(xùn)的需求。有的黨支部針對人多面廣、技術(shù)密集的特點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)設(shè)計(jì)生活，制定了“每天一題”的知識競答，使該支部注重學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、抓緊學(xué)習(xí)巍然成風(fēng)。有的黨支部開展了“黨史之旅”活動，組織支部全體黨員參與回顧黨的建設(shè)和發(fā)展，以黨課、集中學(xué)習(xí)，紅色課堂、收看先進(jìn)人物事跡報(bào)告主要形式，對黨員進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的教育，使黨員的政治意識、大局意識和責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
二是創(chuàng)新了黨支部活動載體，促進(jìn)了特色活動與設(shè)計(jì)生產(chǎn)中心任務(wù)的緊密結(jié)合。有的黨支部以開展項(xiàng)目組“三無競賽”（即：黨風(fēng)廉政建設(shè)無違紀(jì)，優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)無投訴，管理工作無差錯）為載體，運(yùn)用小指標(biāo)競賽的形式，做到具有目標(biāo)性、激勵性和可比性，成為推動黨員、職工做好工作的有力措施，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)水平的提高。黨支部特色活動的開展，使黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，有效促進(jìn)了各生產(chǎn)室設(shè)計(jì)任務(wù)的完成。我院創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步進(jìn)行。
設(shè)黨支部并進(jìn)行合理劃分了在職黨員黨支部10個，離退休黨員黨支部6個。
在職黨員黨支部無配備專職黨務(wù)工作人員，離退休黨員黨支部專職黨務(wù)人員6名，專職黨務(wù)工作人員占全體黨員的3%?；鶎狱h支部按時換屆，實(shí)現(xiàn)按期換屆的比例為100%。
基層黨支部始終把制度建設(shè)貫穿于黨建工作的始終，努力建立和完善一套便利、管用、有約束力的黨建工作制度，以健全的制度解決黨建工作中存在的問題，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平，同時建立健全“三會一課”制度。為了便于監(jiān)督和管理，由黨辦下發(fā)給各支部《黨支部工作手冊》，要求各支部認(rèn)真填寫并定期上交，以保證黨組織生活的開展和優(yōu)秀黨支部的評估。
我院還堅(jiān)持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，定期給每個支部發(fā)書刊，根據(jù)新形勢、新任務(wù)提出的新要求，結(jié)合本支部工作特點(diǎn)和實(shí)際，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，形成濃厚的學(xué)習(xí)和工作氛圍。并重點(diǎn)規(guī)范好一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是要用發(fā)展的觀點(diǎn)、創(chuàng)新的要求、更新的思路，不斷學(xué)習(xí)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的知識，讓黨員干部群眾學(xué)有所得，感到學(xué)習(xí)解渴管用，在工作實(shí)踐中嘗到學(xué)習(xí)的甜頭，從而激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，形成良性循環(huán)。
一是負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會，結(jié)合本部門的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級決議、指示；緊緊圍繞院生產(chǎn)、經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部大會討論決定。
二是認(rèn)真搞好黨支部的自身建設(shè)，了解黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
三是組織檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反應(yīng)，按時向支委會、支部大會及上級黨組織報(bào)告工作。
四是抓好支委會的學(xué)習(xí)，按時召開支委生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
黨支部書記的選任標(biāo)準(zhǔn)為思想政治素質(zhì)高、群眾威信高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。在選擇“一肩挑”人選時，切實(shí)把政治上堅(jiān)定，工作上過硬，能夠調(diào)動黨員的積極性，帶領(lǐng)黨員起到先鋒模范作用，樂于為群眾辦實(shí)事，有較強(qiáng)的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的人選拔到“一肩挑”崗位上。同時，要充分尊重黨員和群眾意愿，達(dá)到黨委、黨員和群眾三滿意。以建立了黨支部書記考核機(jī)制，對“一肩挑”和分設(shè)體制下的支部書記考核的關(guān)鍵要素是職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力和履行崗位職責(zé)的情況。
為了做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員工作，針對其特點(diǎn)，在堅(jiān)持行之有效的發(fā)展黨員工作各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索完善發(fā)展青年黨員工作長效機(jī)制，以機(jī)制建設(shè)保證發(fā)展青年黨員質(zhì)量。
一是計(jì)劃管理機(jī)制。把發(fā)展青年黨員工作納入黨員隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，明確年度計(jì)劃，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)行計(jì)劃發(fā)展。
二是質(zhì)量保障機(jī)制。在發(fā)展青年黨員工作中，注重堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。堅(jiān)持和完善“兩推一公示”、黨委派員列席支部黨員大會、黨委預(yù)審和組織談話、發(fā)展黨員責(zé)任追究等制度的同時，實(shí)行發(fā)展黨員“票決”制，不斷推進(jìn)發(fā)展青年黨員工作的制度化、規(guī)范化。
三是階段學(xué)習(xí)機(jī)制。注重建立健全青年黨員階段性學(xué)習(xí)制度，抓好階段性教育，利用多媒體內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，開展思想道德和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，切實(shí)提高青年黨員的整體素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前30歲以下的黨員比例為42%。
為了保障黨員的民主權(quán)利，院黨辦將及時通報(bào)黨內(nèi)信息，保障黨員的知情權(quán)；各支部實(shí)行民主議事，保障黨員的參與權(quán)；在黨支部換屆選舉中認(rèn)真把好換屆選舉，保障黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)；在黨支部活動中善于傾聽各種意見，保障黨員的申辯、作證和辯護(hù)的權(quán)利。院黨辦通過建立和完善黨員考核和評價(jià)體系、黨員承諾書和黨支部公開點(diǎn)評活動等，引導(dǎo)和激發(fā)黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用。在民主評議黨員工作中，我院結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對院里全體黨員進(jìn)行了點(diǎn)評，并將點(diǎn)評結(jié)果公布到院內(nèi)網(wǎng)，使民主評議更加透明化。
基于我院生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，以設(shè)計(jì)生產(chǎn)為中心，生產(chǎn)任務(wù)比較緊張，因此在推動基層黨支部建設(shè)工作中有很大阻力，為了克服這一突出問題，今后我院將強(qiáng)化各支部抓好黨支部建設(shè)的工作力度；加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，形成黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；創(chuàng)設(shè)新載體，激發(fā)黨支部的生機(jī)和活力不斷創(chuàng)新黨支部活動的內(nèi)容和工作方式；建立完善新機(jī)制，不斷提高黨支部建設(shè)成效。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇六
報(bào)
評審和村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作的通知的相關(guān)要求，我院認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)方案精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各個方面的工作進(jìn)行了自查和專項(xiàng)整改活動。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將我院自查時存在的問題及整改措施匯報(bào)如下：
一、存在的問題：
。醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題 1.門診科室存在的問題
根據(jù)門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨(dú)設(shè)立，沒有固定的業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的門、急診工作人員。門急診醫(yī)生持證上崗率不高等情況。部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O(shè)備進(jìn)行熟練地掌握和應(yīng)用，對一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠。
審標(biāo)準(zhǔn)》要求，建立、健全、落實(shí)各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)的核心制度各項(xiàng)制度落實(shí)不到位，部分制度已不符合現(xiàn)階段醫(yī)院管理的需要。2.護(hù)理部存在的問題 各項(xiàng)護(hù)理制度建立不全、不完善。原來的制度已經(jīng)不等夠適應(yīng)現(xiàn)在管理的要求，現(xiàn)需結(jié)合我院管理的實(shí)際情況建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度。
護(hù)理管理組織體系不建全。未能夠按照《護(hù)士條例》制度規(guī)定，實(shí)施相關(guān)護(hù)理管理工作，未實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。護(hù)理管理部門不能夠按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和任務(wù)建立起完善的護(hù)理管理體系，各崗位職責(zé)不明確，工作中存在互相推諉情況。護(hù)理人力資源管理不建全，沒有結(jié)合本單位實(shí)際建立護(hù)士管理制度。對各級各類護(hù)士的資質(zhì)、技術(shù)能力、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無明確要求。根據(jù)醫(yī)院護(hù)理人員配備標(biāo)準(zhǔn)，病房護(hù)士與床位達(dá)不到要求標(biāo)準(zhǔn)。
護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)建立不全、不完善。
定期對護(hù)理工作進(jìn)行考核不及時。不能嚴(yán)格按照《病例書寫基本規(guī)范》書寫護(hù)理文書，護(hù)理文書書寫不規(guī)范，書寫質(zhì)量不高。各種登記不全，如留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。無菌技術(shù)觀念不強(qiáng)，操作仍需進(jìn)一步提高。未能有效建立各項(xiàng)護(hù)理技能操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，部分護(hù)理人員技能操作不規(guī)范，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范。門診、住院部等科室衛(wèi)生不清潔，存在交叉感染隱患，被套、床單陳舊，玻璃不凈，清潔不及時。
3.藥房工作中存在的問題 藥房藥品管理工作不到位，過期失效藥品仍存在。
劑發(fā)生。
。服務(wù)態(tài)度方面存在的問題 1.門診工作人員
部分醫(yī)務(wù)工作者得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動性不強(qiáng)，需進(jìn)一步增強(qiáng)工作
責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度進(jìn)一步提高。
長期以來醫(yī)療系統(tǒng)存在衛(wèi)生單位不衛(wèi)生的情況，通過我院檢查各科室地面、玻璃普遍存在衛(wèi)生臟、差情況，桌面物品亂堆、亂放，影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象。二。整改措施及期限：
1.為確保衛(wèi)生整改工作順利進(jìn)行，達(dá)到整改方案的要求，為此成立衛(wèi)生工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)醫(yī)院整改工作，以提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。組長，全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生所衛(wèi)生整改。組員、王、、負(fù)責(zé)各相關(guān)科室衛(wèi)生工作整改。整改時限：即時。
2.強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，建章建制，狠抓落實(shí)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。
建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長效機(jī)制。由醫(yī)療衛(wèi)生整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作，建立定期組織人員對醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度，醫(yī)院每周組織相關(guān)科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表，即時提出整改措施，責(zé)任到人，限期進(jìn)行整改，并組織相關(guān)人員進(jìn)行整改情況檢查。
整改期限：定期組織檢查，即時。針對存在問題根據(jù)實(shí)際情況，即時或短期。建立健全相關(guān)醫(yī)療工作管理制度。根據(jù)《甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審標(biāo)準(zhǔn)》要求，建立健全各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)的核心制度，建立醫(yī)療糾紛防范和處置機(jī)制，及時妥善處理醫(yī)療糾紛。制定重大醫(yī)療安全事件醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序，按照規(guī)定報(bào)告重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故，有效防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件。整改期限：定期組織檢查，近期。
建立健全督查考核、獎懲制度。建立醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)考核制度，建立和完善醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯及醫(yī)療質(zhì)量分析評議會議制度，將醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全指標(biāo)，分解到科室和各人，形成醫(yī)療安全人人身上有責(zé)任、有指標(biāo)。在本院建立定期專題研究醫(yī)療衛(wèi)生和醫(yī)療質(zhì)量會議制度，深入討論、分析醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生工作管理中存在的問題。將醫(yī)療工作中存在的問題與個人考核相掛鉤，形成績效獎懲促進(jìn)機(jī)制。
整改期限：定期組織檢查，近期。加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
能、知識的講座和培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫(yī)療服務(wù)。為防止學(xué)習(xí)流于形式，結(jié)合衛(wèi)生院績效獎懲制度將學(xué)習(xí)效果及在臨床中的應(yīng)用情況納入績效工資考核，真正體現(xiàn)公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考核制度。整改期限：定期組織檢查考核，近期。3.提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范，利用每周星期一政治學(xué)習(xí)和每天晨會時間加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。
針對部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證等問題。采取強(qiáng)力措施，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。
者為中心的新風(fēng)正氣。
在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn)，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細(xì)微方面進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，將禮儀培訓(xùn)成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴(yán)格考試考核，全面推廣普通話，在醫(yī)務(wù)人員當(dāng)中扎實(shí)開展“微笑”服務(wù)，“四心”教育，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，學(xué)習(xí)和受教育面要達(dá)100%以上。努力全興全意為患者服務(wù)，樹立白衣天史的形象。整改期限：近期。
4.強(qiáng)化管理加強(qiáng)醫(yī)院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問題。
舊、因循守舊、不思進(jìn)取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫(yī)務(wù)人員工作無目標(biāo)、無上進(jìn)心，干工作丟三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之間團(tuán)結(jié)，敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍。加強(qiáng)管理提高各人素質(zhì)修養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié)，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)精神。樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，弘揚(yáng)敢闖敢干風(fēng)氣，以好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫(yī)風(fēng)、樹新風(fēng)，形成良好的醫(yī)療氛圍 5.加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境整治，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。
我院為進(jìn)一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境，各科室和各人劃分承包衛(wèi)生區(qū)域，采取日清掃、周大掃、月評比、季通報(bào)等檢查形式，對衛(wèi)生死角、綠化空白、美化缺陷等存在的情況，利用業(yè)余時間搞好醫(yī)院后面衛(wèi)生死角的清理、綠化，使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變。整改期限：即時。
6.做好“三項(xiàng)”調(diào)查工作，建立健全“五項(xiàng)”制度。
為更進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)醫(yī)療工作中深層次存在的問題，開展患者群調(diào)查、社會調(diào)查、重點(diǎn)人群調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對存在的問題建檔建案，規(guī)類整理，查找問題原因及相關(guān)責(zé)任科室及個人，提出整改措施解決問題。建立健全“五項(xiàng)”制度進(jìn)一步完善投訴接待制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度、工作監(jiān)察制度、醫(yī)療信息公開制度、群眾評議醫(yī)院制度，全方位接受社會群眾監(jiān)督，落實(shí)首訪負(fù)責(zé)制，開通投訴電話、設(shè)置意見箱、建立意見本，對投訴反映的每一問題都記錄在案，件件落實(shí)，做到有報(bào)必接，接之必辦，辦之必果，讓群眾滿意。整改期限：即時。7.加強(qiáng)新農(nóng)合工作。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇七
梁邱鎮(zhèn)高度重視正在開展的“鄉(xiāng)村組織黨建工作規(guī)范建設(shè)集中提升月”活動，認(rèn)真按活動精神要求，突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任，力求通過活動開展彌補(bǔ)不足、提升水平、推動工作、取得實(shí)效。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織一是鎮(zhèn)黨委書記主持召開鄉(xiāng)村黨建組織工作規(guī)范化建設(shè)專題會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)縣委組織部工作活動精神，將活動要求、主要內(nèi)容、方法步驟、達(dá)到目標(biāo)等以通知形式進(jìn)行下發(fā)，要求保質(zhì)保量完成集中月活動，使全鎮(zhèn)黨建組織工作切實(shí)有個大的變化，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。二是抽調(diào)組織、遠(yuǎn)教、綜治、審計(jì)、民政等部門同志利用一個星期左右的時間，對全鎮(zhèn)各黨支部黨建工作進(jìn)行摸底，依據(jù)場所、陣地建設(shè)、檔案資料完善程度、配套組織建設(shè)等情況將全鎮(zhèn)34個行政村劃分一類村10個，二類村19個，三類村5個，分類管理，有針對性地進(jìn)行整治。三是要求各黨支部上報(bào)一名素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的班子成員或黨員，對他們進(jìn)行專門培訓(xùn)，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)各類黨建日常工作。
二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重特色一是和正在開展的“育、破、強(qiáng)”活動、建設(shè)服務(wù)型黨組織和換屆后村兩委班子成員黨性教育等工作有機(jī)結(jié)合，同時做好綜合整治及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，而不是單純地只去做組織工作。二是按黨委、村、部門、企業(yè)等不同層次制定印發(fā)了不同內(nèi)容的《縣委組織部黨建工作規(guī)范化建設(shè)要點(diǎn)》，要求各支部在“八有四配”、檔案資料、場所建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生等方面必須達(dá)到部里制定標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容要切合自身實(shí)際，不得應(yīng)付走形式。三是鼓勵各支部在搞規(guī)范化建設(shè)過程中，要動腦筋，發(fā)揮各自優(yōu)勢，既要突出亮點(diǎn)，又要創(chuàng)新實(shí)踐主體，挖掘特色，并在能力允許的基礎(chǔ)上，力爭上檔次。
三、落實(shí)責(zé)任，務(wù)求實(shí)效一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包工作區(qū)、包部門，工作區(qū)主任、部門負(fù)責(zé)人包支部工作機(jī)制，每個片區(qū)又都配備3至5名機(jī)關(guān)工作人員，掛靠在各個支部指導(dǎo)建設(shè)工作，形成了責(zé)任分解、齊抓共管的良好局面。二是在每周五定期召開的兩委會上，黨委書記都要親自督導(dǎo)調(diào)度，各包片班子成員要上報(bào)進(jìn)度，交流經(jīng)驗(yàn)，對好的做法予以推廣，對于難題討論解決，加快了進(jìn)程。三是結(jié)合年初制定的黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，加大獎懲考核，將工作完成情況和工資掛鉤，作為發(fā)放補(bǔ)貼、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
四、加大投入，爭先進(jìn)位一是投入專項(xiàng)資金，改建、修繕甘田莊、長山等活動場所4處，整修房屋16間，為全鎮(zhèn)辦公設(shè)施不全的5個村配備桌椅30多套。二是投資9.2萬元為全鎮(zhèn)34個行政村和部分部門、企業(yè)定制了546塊高標(biāo)準(zhǔn)玻璃板面，村村實(shí)現(xiàn)綜治、黨建組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度板面上墻。三是投資2.1萬元，為每村統(tǒng)一購置了檔案廚、檔案盒、檔案封皮和部分學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在各支部均實(shí)現(xiàn)檔案資料封皮白線裝訂、分類歸檔、檔案盒入廚等工作。
今后，我們一定會在做好前期工作的基礎(chǔ)上，更加嚴(yán)格按照縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)黨建組織工作規(guī)范化建設(shè)要求，進(jìn)一步立足實(shí)際，創(chuàng)新方法，突出做好場所、制度建設(shè)，發(fā)展黨員相關(guān)資料及檔案齊全完善、村干部管理等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，力求不斷解決自身問題，提升黨建工作水平，早日實(shí)現(xiàn)黨建組織工作管理科學(xué)化、規(guī)范化。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇八
深化基礎(chǔ)研究扎實(shí)推進(jìn)工作
測井試井技術(shù)檢測實(shí)驗(yàn)中心
2010年8月12日
2010年，在分公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和機(jī)關(guān)部室大力支持下，檢測實(shí)驗(yàn)中心以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)政治綱領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)分公司三屆二次職代會暨2010年工作會議精神，持續(xù)推進(jìn)“14221”工程，通過嚴(yán)格產(chǎn)品檢測，完善設(shè)備改造，深化基礎(chǔ)研究，加速人才培養(yǎng)，塑造隊(duì)伍文化，打造和諧團(tuán)隊(duì)，各項(xiàng)工作有序開展。
一、主要工作完成情況
2、實(shí)驗(yàn)室計(jì)量管理體系和qhse管理體系有效運(yùn)行；
3、開展設(shè)備改造2項(xiàng)，已按計(jì)劃完成改造方案的論證工作；
4、開展科研項(xiàng)目2項(xiàng)，其中基礎(chǔ)理論研究1項(xiàng)，均按計(jì)劃進(jìn)行；
7、實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，員工健康無傷害，環(huán)境無污染；
8、注重思想政治工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建了和諧團(tuán)隊(duì)。
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二、工作中的主要做法
1、圍繞四個精細(xì)，確保檢測任務(wù)完成今年，分公司測試工作量大幅度增加，中心日常檢測工作量也有所增加。為完成分公司下達(dá)的檢測任務(wù)，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，保質(zhì)保量完成相關(guān)檢測工作。重點(diǎn)做好以下幾方面：
一是保證設(shè)備完好運(yùn)行，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。在設(shè)備管理方面做到定期核查，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)裝置和檢測設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，保證了設(shè)備始終處于完好待用狀態(tài)并及時完成檢測任務(wù)。
二是提高生產(chǎn)效率，充分保障生產(chǎn)和科研。為保質(zhì)保量完成生產(chǎn)科研任務(wù)，按照季度檢測和實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，每周召開一次生產(chǎn)會協(xié)調(diào)生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)任務(wù)。針對蘇丹測試服務(wù)的需求，中心及時組織實(shí)施，已建設(shè)完成7寸套管井，并及時完成十一大隊(duì)14支儀器的標(biāo)定任務(wù)，滿足了對蘇丹服務(wù)的需要。針對生產(chǎn)科研任務(wù)嚴(yán)峻的狀況，今年6月份，組織開展了生產(chǎn)會戰(zhàn)，實(shí)行從早八點(diǎn)到晚八點(diǎn)12小時的倒班制度。
2、強(qiáng)化質(zhì)量意識，確保產(chǎn)品檢測質(zhì)量
織實(shí)驗(yàn)室間比對和人員比對3次，設(shè)備的期間核查1次，按計(jì)劃送檢計(jì)量器具37臺套，有效地控制了量值傳遞的準(zhǔn)確性。三是完善標(biāo)準(zhǔn)，修訂體系文件。在分公司主管部門指導(dǎo)下，依據(jù)實(shí)驗(yàn)室改造工藝流程，修訂程序文件4項(xiàng)，組織相關(guān)技術(shù)人員制定分公司技術(shù)文件8項(xiàng)，確保了管理體系的適應(yīng)性。
3、加強(qiáng)設(shè)備改造，穩(wěn)步推進(jìn)改造進(jìn)程
在實(shí)驗(yàn)室配套裝置建設(shè)方面，中心有重點(diǎn)地做好方案的論證工作，使改造方案做的更細(xì)：首先，中心內(nèi)部召開方案討論會；然后，在技術(shù)發(fā)展部的組織下召開技術(shù)方案討論會，對方案的技術(shù)進(jìn)行充分論證；最后，由質(zhì)量安全環(huán)保部組織，對方案的質(zhì)量、安全和環(huán)保等進(jìn)行充分論證，并提出相應(yīng)的要求。重點(diǎn)論證了兩項(xiàng)改造項(xiàng)目：一是高溫高壓實(shí)驗(yàn)裝置改造。經(jīng)過多次與設(shè)備廠家及質(zhì)量安全環(huán)保部的溝通，召開3次方案討論會，對方案的技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面進(jìn)行充分的論證。最后確定了主要在升降溫方式、自控、安全和環(huán)境方面作改造，形成可實(shí)施的技術(shù)方案。二是三采實(shí)驗(yàn)室配套裝置改造。針對多相流基礎(chǔ)研究，改造小管徑三相流實(shí)驗(yàn)裝置及控制采集系統(tǒng)；針對設(shè)備老化問題，建設(shè)油水流量計(jì)在線標(biāo)定裝置，改造多相流模擬實(shí)驗(yàn)裝置井筒；針對煤氣層測試，改造模擬煤氣層氣井筒。通過內(nèi)部討論2次和技術(shù)發(fā)展部討論會不斷完善并形成設(shè)計(jì)方案。目前已完成這兩項(xiàng)改造方案的論證工作。
4、深化基礎(chǔ)研究，著力解決技術(shù)難點(diǎn)
近兩年，檢測中心通過開展基礎(chǔ)理論研究，形成了piv粒子成像技術(shù)和高速攝像視頻圖像處理技術(shù)，在數(shù)值模擬方面做了相關(guān)研究，現(xiàn)在能獨(dú)立進(jìn)行模擬，并繼續(xù)開展了相關(guān)課題研究：
一是開展了多相流流體動力學(xué)特性視頻分析與數(shù)值模擬技術(shù)研究。新增了沿程拍攝實(shí)驗(yàn)手段，通過對高速攝像視頻圖像處理及flunet軟件的數(shù)值模擬，完成了垂直小管徑三相流流動規(guī)律實(shí)驗(yàn)研究專用實(shí)驗(yàn)裝置方案論證工作，進(jìn)一步開展水平條件油水兩相流流動的研究，也包括水平流型與持水率模型預(yù)測工作，同時，針對三相流流動規(guī)律開展了研究。
二是開展了基于分流法高分辨率含水率計(jì)研究。該項(xiàng)目是針對高含水條件下的測試需求提出的，通過理論研究、數(shù)值模擬計(jì)算和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，提高了傳感器的分辨率。目前已完成6支實(shí)驗(yàn)樣機(jī)和樣機(jī)在三種不同分流比狀態(tài)下的模擬井實(shí)驗(yàn)，進(jìn)入了現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)階段。
5、完善管理機(jī)制，提高日常管理水平
活動，結(jié)合本單位實(shí)際制定具體辦法，調(diào)動了員工“學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)”的積極性；繼續(xù)開展“師帶徒”活動。三是完善獎金考核制度。修訂和完善了中心獎金考核管理辦法及各室獎金考核細(xì)則，積極推進(jìn)各項(xiàng)考核措施的有效實(shí)施，針對實(shí)驗(yàn)室工作量不平衡的情況，動態(tài)調(diào)配人員，發(fā)揮了薪酬的激勵作用。
6、強(qiáng)化安全管理，堅(jiān)決保證安全生產(chǎn)
上半年，中心緊緊圍繞“強(qiáng)三基，反三違，除隱患”活動，扎實(shí)推進(jìn)“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念，全面落實(shí)分公司各項(xiàng)安全管理原則。
一是加強(qiáng)日常安全工作，強(qiáng)化安全責(zé)任意識。認(rèn)真執(zhí)行qhse管理體系，深入貫徹“反違章六項(xiàng)禁令”。結(jié)合分公司2010年度“安全生產(chǎn)月”活動，在開展常規(guī)工作的同時，開展了一次實(shí)驗(yàn)室“火災(zāi)逃生和消防應(yīng)急”演練活動。通過“安全經(jīng)驗(yàn)分享活動”，分享安全事故案例11項(xiàng)，有效地提高了員工的安全意識。組織參加了分公司“安康杯”競賽，并制定了細(xì)致的活動方案。
二是及時排除安全隱患。對水平井液壓起降架存在的舉升問題進(jìn)行了整改，中心組織施工人員對三采實(shí)驗(yàn)室電梯間彩板房做了防水處理，消除了安全隱患。對三采實(shí)驗(yàn)室電梯間地面下沉，地層參數(shù)實(shí)驗(yàn)室樓板接縫處水泥脫落的問題，向分公司相關(guān)部門做了匯報(bào)，制定了相應(yīng)的應(yīng)急方案并采取相應(yīng)安全措施。
7、注重隊(duì)伍建設(shè)，打造和諧發(fā)展團(tuán)隊(duì)
2010年，檢測中心黨支部在分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)實(shí)
踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)沈浩先進(jìn)事跡、開展大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，緊緊圍繞中心各項(xiàng)工作，發(fā)揮政治核心作用，為實(shí)現(xiàn)中心的發(fā)展目標(biāo)提供了組織保證。
一是再學(xué)習(xí)再教育活動深入開展。進(jìn)一步推進(jìn)了“珍惜榮譽(yù)、高舉旗幟、開創(chuàng)未來”主題教育，弘揚(yáng)大慶精神，牢記責(zé)任使命，從而激發(fā)了員工立足崗位、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。針對十七屆四中全會提出的民生問題，組織了學(xué)習(xí)，具體在房價(jià)、股市和醫(yī)改等方面，組織觀看了講座報(bào)告。二是黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；培養(yǎng)吸收了4名業(yè)務(wù)骨干為積極分子，黨支部規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大；組織黨員干部參觀松基三井，重溫入黨誓詞，激勵黨員在各自的工作崗位上爭當(dāng)模范，以過硬的素質(zhì)主動承擔(dān)工作責(zé)任。三是群團(tuán)并舉顯活力。組織參加了分公司乒乓球比賽和羽毛球比賽等文體活動；注重做好重大節(jié)日的走訪慰問及幫扶救助工作，今年上半年，共看望病困員工15人次，營造了和諧穩(wěn)定的良好氛圍。
三、下步工作打算
1、做好高溫高壓實(shí)驗(yàn)裝置、三采實(shí)驗(yàn)室配套裝置改造工作，并協(xié)調(diào)好日常檢測工作，合理安排施工進(jìn)度，完成分公司檢測任務(wù)和全年各項(xiàng)工作指標(biāo)。
2、繼續(xù)做好基礎(chǔ)理論研究工作。
3、做好水井智能測調(diào)儀檢定裝置、地層參數(shù)實(shí)驗(yàn)室刻度井的方案論證。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇九
作為經(jīng)過長期發(fā)展的社會主義國家，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)形成了一套完整的黨建制度，為各級黨組織提供了有力的組織保障。在這個過程中，各級黨支部建設(shè)是非常重要的一環(huán)。本文將圍繞四強(qiáng)黨支部建設(shè)這一主題展開一些體會與理解。
第二段：四強(qiáng)黨支部建設(shè)的意義
四強(qiáng)黨支部建設(shè)是目前在中國共產(chǎn)黨內(nèi)推廣的一種黨支部建設(shè)模式。目的是要使黨支部能夠在學(xué)習(xí)、服務(wù)、管理、監(jiān)督四個方面實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化，從而成為一個具有較強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力的組織。在當(dāng)前的社會背景下，黨支部作為共產(chǎn)黨的基本組織形式，不僅是組織團(tuán)結(jié)、發(fā)動群眾的依托，還是完成黨和國家各項(xiàng)任務(wù)的有力支撐。
第三段：四強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要性
四強(qiáng)黨支部建設(shè)的實(shí)施，能夠從嚴(yán)格黨員的管理、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)骨干、加大宣傳教育力度、夯實(shí)基層組織等方面發(fā)揮積極的作用。從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，四強(qiáng)黨支部建設(shè)對于加強(qiáng)黨員的輿情感知、促進(jìn)黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、完善黨員干部培訓(xùn)、進(jìn)一步改善基層黨組織建設(shè)等方面，都有著深遠(yuǎn)的推動作用。
第四段：四強(qiáng)黨支部建設(shè)的取得的成效
實(shí)踐證明，四強(qiáng)黨支部的建設(shè)不僅有助于提高黨員的整體素質(zhì)和水平，而且能夠改進(jìn)黨員們的工作作風(fēng)和群眾服務(wù)能力。同時，四強(qiáng)黨支部建設(shè)能夠真正切實(shí)地促進(jìn)了黨員隊(duì)伍的整體發(fā)展，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過這種模式建設(shè)的黨支部可謂是一個敬業(yè)、有擔(dān)當(dāng)、有思考、有情懷的集體，現(xiàn)已經(jīng)陸續(xù)取得了一些成效。
第五段：結(jié)論
總而言之，四強(qiáng)黨支部建設(shè)對于加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，提高黨員素質(zhì)、群眾服務(wù)能力、促進(jìn)黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)等都具有重大意義。應(yīng)該的悉數(shù)加強(qiáng)實(shí)踐，在全國黨支部建設(shè)中起到應(yīng)有的作用。因此，我們對于四強(qiáng)黨支部建設(shè)應(yīng)該有清晰的認(rèn)知，注重落實(shí)到具體實(shí)踐中，從而得出更為精彩、更有前瞻性的實(shí)踐成果。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇十
按照省委組織部《關(guān)于開展黨支部制度建設(shè)專題研究的工作方案》要求，現(xiàn)就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)方面有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面
(一)有效做法
一是抓基礎(chǔ)，創(chuàng)新基層組織設(shè)置。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設(shè)置黨組織，實(shí)現(xiàn)基層黨組織聯(lián)建。一是按片區(qū)設(shè)置黨組織。根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設(shè)置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網(wǎng)格內(nèi)片區(qū)型組織網(wǎng)絡(luò)。二是按產(chǎn)業(yè)設(shè)置黨組織。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會及商務(wù)樓宇上，形成新經(jīng)濟(jì)、新社會組織產(chǎn)業(yè)型組織網(wǎng)絡(luò)。三是按功能設(shè)置黨組織。根據(jù)社區(qū)黨員愛好特點(diǎn)、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)、文體活動宣傳隊(duì)、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網(wǎng)絡(luò)體系，為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。例如，徐家營辦事處北方社區(qū)在樓院建立了黨支部，結(jié)合轄區(qū)企業(yè)黨員實(shí)際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)建立了功能型黨支部，實(shí)了黨組織的合理設(shè)置，促進(jìn)了黨支部作用的發(fā)揮。
二是抓創(chuàng)新，豐富為民服務(wù)載體。對黨員服務(wù)崗、“十五分鐘生活服務(wù)圈”、流動居委會、預(yù)約服務(wù)等特色服務(wù)進(jìn)行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內(nèi)容……個，如……等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務(wù)新模式，得到了群眾的認(rèn)可和肯定，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。
三是抓保障，強(qiáng)化基層制度建設(shè)。通過夯實(shí)制度、思想、組織“三個基礎(chǔ)”，建立了督促考評、責(zé)任追究、群眾監(jiān)督“三項(xiàng)機(jī)制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用與實(shí)行居民自治、擴(kuò)大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結(jié)合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、民主監(jiān)督等10項(xiàng)配套制度，編印了《x區(qū)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“3+1”工作法制度匯編》，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機(jī)制更加完善、決策更加科學(xué)、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項(xiàng)340件，涉及金額1100余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領(lǐng)導(dǎo)與群眾自治的有機(jī)統(tǒng)一，黨領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)民主自治機(jī)制更加完善。例如，……社區(qū)內(nèi)停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進(jìn)行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。
(二)存在問題
一是發(fā)揮“引擎”作用不夠突出。雖然絕大多數(shù)社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數(shù)村改居社區(qū)黨組織習(xí)慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進(jìn)一步提升。
二是發(fā)揮“引領(lǐng)”作用不夠積極。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學(xué)歷偏低，有勞動技能、懂經(jīng)營、會管理、能帶領(lǐng)一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠明顯。
三是發(fā)揮“融合”作用不夠主動。部分基層黨組織開展社區(qū)事務(wù)性工作與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)結(jié)合得不夠緊密，融合度不夠高，少數(shù)基層黨組織找不到以黨建促服務(wù)的抓手，把抓社區(qū)建設(shè)與基層黨建工作相分離，就社會事務(wù)抓社會事務(wù)，就黨建抓黨建，導(dǎo)致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。
(三)下步對策
一是深化在職黨員進(jìn)社區(qū)制度。把開展在職黨員進(jìn)社區(qū)作為黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)的“三四五”工作法，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。一是按照“建立詳細(xì)檔案、分類設(shè)崗定責(zé)、搭建服務(wù)平臺”三個步驟組織機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到，并根據(jù)機(jī)關(guān)黨員的職業(yè)特點(diǎn)、個人特長和群眾需求，認(rèn)真篩選、梳理、劃分、制定服務(wù)項(xiàng)目，為在職黨員進(jìn)社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是通過開展“結(jié)對式”服務(wù)、“菜單式”服務(wù)、“拉手式”服務(wù)、“組團(tuán)式”服務(wù)，使在職黨員進(jìn)社區(qū)工作更加務(wù)實(shí)高效，切實(shí)做到“黨員身份進(jìn)社區(qū)、作用發(fā)揮進(jìn)社區(qū)、監(jiān)督管理進(jìn)社區(qū)”。三是實(shí)行“黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴(kuò)大群眾對在職黨員服務(wù)成效的評判權(quán)，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務(wù)常態(tài)化。
二是建立“固定組織生活日”制度。把“固定組織生活日”作為強(qiáng)化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設(shè)定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅(jiān)持將學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學(xué)習(xí)，每項(xiàng)重要工作安排都要先組織學(xué)習(xí)，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費(fèi)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際開展專題學(xué)習(xí)討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻(xiàn)等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學(xué)習(xí)教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴(yán)抓實(shí)抓好。
三是建立“開放式組織生活”制度。按照“黨委主導(dǎo)、部門聯(lián)動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎(chǔ)，探索開發(fā)以“黨性教育+素質(zhì)拓展+互動實(shí)踐”為主的創(chuàng)意組織生活項(xiàng)目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地和長安路辦事處黨建展廳等建立x區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進(jìn)一步提升基層組織生活的針對性，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)方面
(一)有效做法
一是配強(qiáng)黨組織“領(lǐng)頭雁”。一是以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機(jī)，將素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質(zhì)。二是為每個社區(qū)配備了專職書記，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。三是加強(qiáng)對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔(dān)任社區(qū)黨組織書記的及時予以調(diào)整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機(jī)制。四是按要求落實(shí)了村改居社區(qū)干部待遇，調(diào)整后，村改居社區(qū)書記工作報(bào)酬由原來的……元/月提高到……元/月，增幅位居全市前列，進(jìn)一步提升了工作的積極性和主動性。
二是加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè)。按照每個社區(qū)2至3名的標(biāo)準(zhǔn)，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，分配一些急、難、復(fù)雜的任務(wù)和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，錘煉黨性，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，并通過換屆選舉和任中調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。例如，……。
三是注重綜合素質(zhì)提升。為進(jìn)一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質(zhì)和履職能力，建立“重點(diǎn)培訓(xùn)+普遍培訓(xùn)”機(jī)制，先后組織對全區(qū)……名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進(jìn)行集中輪訓(xùn)。并且在培訓(xùn)中打破過去“灌輸式”的培訓(xùn)模式，通過采取專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流會、現(xiàn)場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學(xué)”，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉(zhuǎn)變，真正達(dá)到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現(xiàn)場實(shí)景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進(jìn)一步提升，為工作開展提供了保障。
(二)存在問題
一是綜合素質(zhì)存在差距。部分村改居社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現(xiàn)象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質(zhì)的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質(zhì)需進(jìn)一步提升。
二是后備力量儲備不足。當(dāng)前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實(shí)施有計(jì)劃、有重點(diǎn)的培養(yǎng)。近年來招錄的高學(xué)歷大學(xué)生社工，由于對基層情況不清、工作經(jīng)驗(yàn)不足，短期內(nèi)難以擔(dān)當(dāng)重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊(duì)伍后備力量有些青黃不接。
三是崗位的吸引力不強(qiáng)。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強(qiáng)。
(三)下步對策
一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，注重將學(xué)歷高、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進(jìn)行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進(jìn)一步充實(shí)基層黨組織書記后備干部隊(duì)伍。在抓好基層黨組織書記后備隊(duì)伍建設(shè)的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認(rèn)的能人“談”出來，通過問卷調(diào)查，全面把握德才表現(xiàn)，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實(shí)學(xué)的能人“選”出來。
二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。把基層黨組織書記納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度計(jì)劃，按照分級負(fù)責(zé)的原則，有計(jì)劃地組織實(shí)施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓(xùn);建立完善培訓(xùn)工作責(zé)任制，圍繞“雙帶”能力強(qiáng)的培養(yǎng)目標(biāo)，實(shí)行“菜單式”培訓(xùn)，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標(biāo)要求，強(qiáng)化遞進(jìn)式培養(yǎng)，科學(xué)制訂黨員培訓(xùn)計(jì)劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計(jì)劃，定期組織各類專題培訓(xùn)，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.
三是強(qiáng)化考核激勵。把關(guān)愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍實(shí)施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務(wù)、黨的建設(shè)等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標(biāo)管理考評范圍，與辦事處黨工委簽訂年度工作目標(biāo)責(zé)任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調(diào)整。結(jié)合市、區(qū)兩級黨內(nèi)表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等評選活動，對評選出來的先進(jìn)個人和黨員干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型事跡進(jìn)行多形式、全方位的宣傳，增強(qiáng)村黨組織書記的榮譽(yù)感和責(zé)任感。
黨支部隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容
隊(duì)伍建設(shè)情況怎么寫
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇十一
立足“兩個手冊” 做實(shí)“文章” 推進(jìn)規(guī)范化黨支部建設(shè)再上新臺階
——規(guī)范化黨支部建設(shè)工作匯報(bào)材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好！
很高興今天由我代表第一黨支部，在這里向大家匯報(bào)關(guān)于規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的開展情況。下面，我將近期來該項(xiàng)工作的具體開展情況做一簡要匯報(bào)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。
一、規(guī)范化黨支部建設(shè)工作開展背景
基層黨建工作以往都有開展，但是都不溫不火。自去年10月10日習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上提出了“規(guī)范化”這個關(guān)鍵詞后，基層黨支部建設(shè)工作被提升到了全新的高度。隨后國家局、省市局相繼召開了黨建工作會議，強(qiáng)調(diào)要切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)基層黨組織建設(shè)，健全組織機(jī)構(gòu)，靈活設(shè)立黨小組，探索形成規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)。例如陳修年局長（經(jīng)理）和胡士勇局長（經(jīng)理）都在講話中強(qiáng)調(diào)：要推進(jìn)支部（小組）進(jìn)所隊(duì)部，開展行業(yè)系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”評選、規(guī)范化黨支部建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
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為深入貫徹落實(shí)上級會議精神和相關(guān)要求，局黨總支在深入調(diào)查研究、摸排四個黨支部基本情況的前提下，選定第一黨支部作為規(guī)范化黨支部建設(shè)的試點(diǎn)，確保此項(xiàng)工作能夠由點(diǎn)到面、以點(diǎn)帶面推廣開來。
二、第一支部總體情況
那么為什么選定第一黨支部作為試點(diǎn)呢？總體來看，主要出于以下四個方面的考慮：
首先，第一支部支委會委員同時也是局黨總支委員，他們能夠以更高的層次、更寬的眼界來籌劃支部規(guī)范化建設(shè)工作。
其次，第一支部黨員在行政上大部分是辦公室的工作人員，而黨建工作是辦公室中心工作中的重要組成部分，選第一支部為試點(diǎn)可以使支部規(guī)范化建設(shè)與中心工作更緊密融合在一起。
再次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為第一支部黨員，可以隨時了解工作開展情況，提出意見和建議，指導(dǎo)監(jiān)督此項(xiàng)工作開展。
最后，新進(jìn)大學(xué)生主要集中在第一支部，可以為建設(shè)工作提供新想法、新角度；另外，第一支部辦公場所比較集中，便于建設(shè)工作布置和落實(shí)。
了解了選定第一支部為試點(diǎn)的原因后，我們再簡單介紹一下第一支部的基本情況：
第一黨支部共有黨員14名，其中正式黨員13名，預(yù)備文案大全
黨員1名。從男女比例來看，男性黨員共9名，約占比64%;女性黨員共5名，約占比36%。從年齡結(jié)構(gòu)看，30歲以下黨員共2名，約占比14%；30-40歲黨員共7名，約占比50%；40-50歲黨員共4名，約占比29%；50歲以上黨員共1名，約占7%，隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)還是比較年輕化的。目前設(shè)支部書記一名，支部委員兩名。
三、
規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的具體做法
自今年規(guī)范化黨支部建設(shè)工作開展以來，我們始終秉持“發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的原則，對各個方面進(jìn)行了充分考慮。下面，我就從目標(biāo)的制定、標(biāo)準(zhǔn)的確定、規(guī)范的落地、考核的運(yùn)行以及培訓(xùn)的管理等五個方面，向大家簡要匯報(bào)具體做法：
（一）目標(biāo)的制定
陣地建設(shè)、黨建文化五個方面的規(guī)范化工作?？梢哉f，這一方案的出臺，為扎實(shí)開展規(guī)范化黨支部建設(shè)工作指明了方向。
（二）標(biāo)準(zhǔn)的確定
俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，離開了具體標(biāo)準(zhǔn)談黨支部規(guī)范化建設(shè)無異于空中樓閣。第一支部以《黨章》和《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為基本依據(jù)，結(jié)合玉環(huán)市機(jī)關(guān)工委的《機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范》制定了自己的《支部黨建工作規(guī)范》；結(jié)合臺州市委組織部的《臺州市基層黨組織活動場所規(guī)范提升工作標(biāo)準(zhǔn)》制定了自己的《支部黨員活動陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，也就是剛才提到的“兩個手冊”。其中，《支部黨建工作規(guī)范》列明了引用的文件，解釋了術(shù)語和定義，規(guī)范了組織設(shè)置、黨務(wù)管理、工作保障、作用發(fā)揮、行為規(guī)范、績效考核等多個方面的具體標(biāo)準(zhǔn)，同時附錄了支部換屆選舉流程、黨員發(fā)展基本流程、各類工作方法等內(nèi)容。而《支部黨員活動陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》則以圖片實(shí)例的形式規(guī)范了黨員活動室、黨務(wù)辦公室、黨建專柜、黨務(wù)公開欄、黨建集中展示長廊的具體標(biāo)準(zhǔn)。我們認(rèn)為，這兩個手冊的編制完成，是規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的一次全新探索，也是此項(xiàng)工作持續(xù)推進(jìn)的新起點(diǎn)。
（三）規(guī)范的落地
1、規(guī)范化的組織設(shè)置
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（1）、規(guī)范黨支部設(shè)置。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》（中發(fā)[2010]8號）第8條之規(guī)定：“正式黨員3人以上的，成立黨的支部”。黨支部黨員人數(shù)一般不超過50人。目前，第一黨支部共有黨員14名，符合條例中關(guān)于設(shè)置黨支部的要求。
（2）、規(guī)范支委會建設(shè)。同樣根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》第8條之規(guī)定：黨員7人以上的黨支部設(shè)立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。黨員人數(shù)不足7人的黨支部，不設(shè)支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人。黨員人數(shù)4人以上，不足7人的黨支部，可增選副書記1人。按照條例要求，第一支部已經(jīng)成立支委會，設(shè)有支部書記1人，支部委員2人。
（3）、規(guī)范黨小組建設(shè)。黨員人數(shù)較多的黨支部，按照“便于黨員活動、便于加強(qiáng)管理、便于發(fā)揮作用”的原則，合理劃分黨小組。每個黨小組由3名以上黨員，其中至少要有1名正式黨員。在建立黨小組時，必須將每一個黨員，包括擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員，全部分別編入黨小組。當(dāng)前，第一支部沒有設(shè)立黨小組。
黨組織批準(zhǔn)。書記一般應(yīng)當(dāng)由本部門黨員負(fù)責(zé)人兼任，也可以由同級黨員干部專任。黨員人數(shù)和直屬單位較多的機(jī)關(guān)黨的基層委員會，設(shè)專職副書記。書記、副書記在任期內(nèi)職務(wù)變動，應(yīng)當(dāng)事先征得上級機(jī)關(guān)黨組織的同意。第一支部在2016年6月按照統(tǒng)一安排舉行了換屆選舉，共產(chǎn)生書記1名，委員2名。另外，今年8月份，根據(jù)支委成員工作調(diào)動，及時召開支部大會增補(bǔ)委員1名，配齊了支委成員。
2、規(guī)范化的工作制度
（1）、“三會一課”制度。黨支部必須做到每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支委會和黨小組會，每季度上1次黨課。除此之外，黨支部還要每月組織1次學(xué)習(xí)，每月按時開展主題黨日活動。每次活動都必須做好記錄，在《三會一課記錄本》上記載人數(shù)、時間、地點(diǎn)，詳細(xì)寫明活動內(nèi)容，并由到會人員在記錄本簽到頁面親自簽到。今年以來，第一支部的支部大會、支委會、黨課、主題活動等都已經(jīng)按照市委和上級黨組織相關(guān)要求記載在《三會一課記錄本》上了。需要注意的是，之前我們開展各項(xiàng)互動的簽到表使用的都是系統(tǒng)內(nèi)部文書，根據(jù)10月底市委組織部的檢查，要求直接在《三會一課記錄本》的簽到頁面簽到，接下去我們將進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
評和自我批評、明確整改方向，會后列出整改措施、逐一整改落實(shí)的步驟，圍繞解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)存在的問題，每半年召開一次黨支部組織生活會。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會主動開展批評和自我批評。第一支部于今年1月份開展了以“兩學(xué)一做”為主題的組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加了此次組織生活會，全體支部黨員認(rèn)真作了查擺剖析。
（3）、民主評議黨員制度。黨支部必須結(jié)合年終工作考核或年度組織生活會，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對支部黨員和支部工作進(jìn)行民主評議。民主評議要將黨員參加組織活動、崗位奉獻(xiàn)、履行義務(wù)等方面的內(nèi)容量化細(xì)化，以得分形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來，最終評分作為黨員和黨支部民主評議和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。今年1月份，我局（分公司）召開領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核及“一報(bào)告兩評議”會議，第一支部也借此良機(jī)開展了民主評議活動。
黨支部書記或委員每年與所在支部的黨員談心不少于2次。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性、針對性和實(shí)效性。例如，與新進(jìn)大學(xué)生的談心談話、辦公室副主任任前談心談話、支委成員調(diào)整后的談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在支部大會上與其他黨員的交流談心等等。
（5）、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度。拓展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑，結(jié)合實(shí)際明確黨員責(zé)任區(qū)和先鋒崗，開展主題實(shí)踐、服務(wù)承諾、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。
（6）、黨費(fèi)收繳管理使用制度。按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件。黨費(fèi)收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。黨支部必須《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》及相關(guān)要求做好此項(xiàng)工作。一方面是黨費(fèi)收繳，必須指定專人負(fù)責(zé)，在每個月主題黨日時以現(xiàn)金形式足額收繳黨費(fèi)，并按時上繳至上級黨組織；另一方面是使用，必須按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置專用賬戶，規(guī)范收支，專款專用。目前，第一支設(shè)置兼職黨務(wù)管理員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，每月主題主題黨日收繳黨費(fèi)，并在黨員個人《黨費(fèi)證》和支部《交納黨費(fèi)登記簿》上及時記錄，在電腦中也存有相應(yīng)的電子表格記錄。至于設(shè)置黨費(fèi)專用賬戶，我們將根據(jù)上級局今后的統(tǒng)一安排進(jìn)一步開展。
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（7）、黨員發(fā)展工作制度。黨支部必須按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)格把控每個環(huán)節(jié)，規(guī)范發(fā)展黨員。還要規(guī)范黨員發(fā)展具體操作流程，讓想要入黨的員工有個清晰的入黨流程概念。目前，第一支部已經(jīng)形成了從申請入黨到最后的預(yù)備黨員教育考察和轉(zhuǎn)正的5個步驟（23個環(huán)節(jié)）的黨員發(fā)展流程表，并在黨務(wù)辦公室、黨員活動室等處張貼上墻。
（8）、主題黨日制度。黨支部主題黨日活動必須每月相對固定1天，每次確定主題，開展組織生活、進(jìn)行黨的教育、召開黨的會議、處理黨務(wù)工作、黨員交納黨費(fèi)等。開展支部主題黨日要結(jié)合支部和黨員實(shí)際，注重政治性和莊重感，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強(qiáng)對黨組織的歸屬感，使黨支部更有凝聚力、影響力。第一支部根據(jù)市委組織部相關(guān)要求，將主題黨日定在每個月第一個星期的星期一晚上，除了落實(shí)好戴黨徽、交黨費(fèi)、讀黨章、學(xué)時政、過政治生日5項(xiàng)規(guī)定動作外，還認(rèn)真學(xué)習(xí)市委和上級局的相關(guān)文件會議精神，并做好規(guī)范記錄工作。例如近期以來陸續(xù)開展了“7.26”講話精神學(xué)習(xí)、“平安護(hù)航先鋒先行”、十九大精神學(xué)習(xí)等主題黨日活動。
3、規(guī)范化的臺帳管理
記錄其他談話交流材料，反映黨員活動的方式、次數(shù)和特點(diǎn)等內(nèi)容。第一支部嚴(yán)格按照要求將上述工作的情況進(jìn)行了記錄。
（2）、學(xué)習(xí)教育臺賬。黨支部必須以《三會一課記錄本》為平臺，詳細(xì)記錄“三會一課”、支部書記和主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課、觀看電教片、聽取專家講座等學(xué)習(xí)教育開展情況。第一支部將每次學(xué)習(xí)教育活動開展的情況都記錄在了三會一課記錄本上。
（3）、黨員信息臺帳。黨支部必須建立健全黨員信息臺賬，記錄黨員個人基本情況及參加教育培訓(xùn)、獎懲、受助、廉潔自律等方面的情況；記錄入黨積極分子、重點(diǎn)培養(yǎng)對象、預(yù)備黨員等基本情況；記錄困難黨員基本情況，近年來的主要幫扶措施等。第一支部的黨員信息采集表、黨員發(fā)展流程的各類材料都進(jìn)行了整理歸檔。
（4）、黨費(fèi)收繳臺帳。黨支部必須記錄支部每名黨員應(yīng)繳納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，記錄交納黨費(fèi)的時間、金額等情況。之前也提到了，第一支部每月黨費(fèi)收繳情況都在黨員個人《黨費(fèi)證》和支部《交納黨費(fèi)登記簿》進(jìn)行了記錄，也保存了相應(yīng)的電子表格。
4、規(guī)范化的陣地建設(shè)
常工作機(jī)構(gòu)存在的，主要承擔(dān)黨建工作研究謀劃、具體任務(wù)落實(shí)、黨員隊(duì)伍管理、黨建工作督查等工作職責(zé)。第一支部按照相關(guān)要求設(shè)立了黨務(wù)辦公室，與機(jī)關(guān)辦公室合署辦公，設(shè)置了黨建專柜分類存放支部各類檔案材料，并由兼職黨務(wù)管理員負(fù)責(zé)日常管理工作。
（2）、設(shè)立黨員活動室。黨員活動室是黨員政治學(xué)習(xí)的中心，傳授知識的課堂，議事參政的場所，宣傳機(jī)關(guān)文化的窗口，是黨組織宣傳黨的方針政策、團(tuán)結(jié)職工群眾、加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要陣地。根據(jù)黨總支的統(tǒng)一安排，第一支部分別在機(jī)關(guān)四樓、六樓、八樓設(shè)立了黨員活動室，門口懸掛醒目的“黨員活動室”標(biāo)識牌，內(nèi)部面積合理、設(shè)施設(shè)備齊全。
（3）、規(guī)范活動室布置。黨支部必須注重黨員活動室內(nèi)部布置的規(guī)范化，室內(nèi)必須懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、“三會一課”制度、發(fā)展黨員工作流程圖、黨支部組織機(jī)構(gòu)等內(nèi)容要張貼上墻，要設(shè)置專門的黨支部榮譽(yù)宣傳欄和學(xué)習(xí)角，還可視具體情況配備電教設(shè)備，包括投影儀、電腦、電視等等。第一支部在四樓的活動室內(nèi)主要是懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、“三會一課”制度、發(fā)展黨員工作流程圖；在四樓的活動室主要配備了投影儀、電視等。
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（4）、定期維護(hù)更新。黨支部要注意黨務(wù)辦公室和黨員活動室的更新維護(hù)工作。應(yīng)當(dāng)指派專人負(fù)責(zé)檔案資料的整理、各類標(biāo)識標(biāo)記的張貼、報(bào)刊書籍的更新、黨務(wù)工作的公開等工作。第一支部目前由兼職黨務(wù)管理員負(fù)責(zé)上述工作，黨務(wù)辦公室其他工作人員予以協(xié)助。
5、規(guī)范化的黨建文化
加強(qiáng)黨建文化的實(shí)踐探索，不斷挖掘黨建文化的閃光點(diǎn)，豐富黨建文化內(nèi)涵，營造黨建文化的濃厚氛圍，打造黨建文化陣地，讓黨建文化切實(shí)成為廣大黨員的自覺追求，并煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力和感召力。在黨建活動室，以黨建文化為基調(diào)，統(tǒng)一規(guī)劃并制作宣傳欄、公示欄、光榮榜和黨員墻，定期宣傳行業(yè)內(nèi)外關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的部署要求，宣傳黨建各項(xiàng)工作、活動的重要意義，宣傳活動中涌現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型和工作動態(tài)、圖片等，及時公開基層黨組織和黨員承諾事項(xiàng)，公開發(fā)展黨員等需要向社會和群眾公示的內(nèi)容，展示受到表彰的先進(jìn)組織和優(yōu)秀個人，營造濃厚的黨建文化氛圍。注重黨建文化與其他文化的融合，在共性黨建文化的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)班組（基層所部隊(duì)）文化、興趣小組文化、廉政文化、安全文化等。
（四）考核的運(yùn)行
組織相關(guān)人員，共同討論并研究制定規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加突出導(dǎo)向作用。具體而言，考核的依據(jù)是《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和上級黨組織的相關(guān)要求；考核目標(biāo)是充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；考核內(nèi)容是前面解釋的“規(guī)范落地”里面的五項(xiàng)內(nèi)容和加減分項(xiàng)目；考核基本分值為100分；考核形式采用隨機(jī)檢查和半年、年底綜合考核相結(jié)合，采取查閱資料、座談了解、實(shí)地察看等方式進(jìn)行，最終的考核結(jié)果作為黨員個人和支部評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
（五）培訓(xùn)的管理
培訓(xùn)作為一種有組織的知識傳遞、信息傳遞方式，在規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的開展過程中，起著不可或缺的作用。我們在吸取以往其他工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，主抓“事前培訓(xùn)”，力求支部全體黨員了解規(guī)范化、支持規(guī)范化、落實(shí)規(guī)范化： 一方面是支委成員小班培訓(xùn)。支委成員必須對規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)、考核等多方面的具體內(nèi)容有切實(shí)了解，統(tǒng)一思想認(rèn)識，形成工作合力；另一方面是全體黨員共同培訓(xùn)。針對“兩個手冊”、“文章”，組織支部全體黨員進(jìn)行培訓(xùn)，以便其充分了解規(guī)范化建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)，掌握具體操作技能，提升整體效率。
四、規(guī)范化黨支部建設(shè)取得的成效
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通過上述多個方面的探索實(shí)踐，可以說我們規(guī)范化黨支部建設(shè)工作取得了“三轉(zhuǎn)變一突破”的4個成效：
（一）思想認(rèn)識上，從“被動做”向“主動想”轉(zhuǎn)變 自規(guī)范化黨支部建設(shè)工作逐步開展以來，明顯感覺到黨員干部們的抵觸情緒少了、認(rèn)同程度高了，支部規(guī)范化慢慢在大家頭腦中扎根了。以前是總支、支委布置了某項(xiàng)任務(wù)，大家被動的接受完成，并沒有調(diào)動大家的主動性和積極性。現(xiàn)在，大家開始主動發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作中存在的問題和不足，開始主動提出好的意見和建議，思想認(rèn)識明顯轉(zhuǎn)變，這對于支部規(guī)范化建設(shè)工作來說是最關(guān)鍵也是最重要的改變。
（二）制度落實(shí)上，從“軟寬松”向“嚴(yán)緊實(shí)”轉(zhuǎn)變 以前，在各項(xiàng)黨建制度的落實(shí)上，存在著“軟寬松”的現(xiàn)象。例如三會一課不能按時開展、屢有拖延；學(xué)習(xí)教育等活動隨意缺席、不簽到、代簽到；黨費(fèi)收繳有的同志是微信支付寶轉(zhuǎn)賬、有的同志是代收代繳、黨員個人的《黨費(fèi)證》和支部的《交納黨費(fèi)登記簿》填寫不及時等等。自規(guī)范化黨支部建設(shè)工作逐步開展以來，我們嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求，扎實(shí)做好制度落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了從“軟寬松”向“嚴(yán)緊實(shí)”轉(zhuǎn)變。比如剛才提到的問題，現(xiàn)在我們每個月每季度都按時召開支委會、支部大會等；各類活動無故不得請假、與會必須親自簽到；黨費(fèi)收繳必須親自以現(xiàn)金形式繳納、交一人記一人等等。
（三）工作模式上，從“兩張皮”向“二合一”轉(zhuǎn)變
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以往大多數(shù)時候我們沒有擺正黨建工作和中心工作的關(guān)系，往往是脫離中心工作談黨建，黨建工作成為支委會或者少數(shù)黨員的事情，其他人漠不關(guān)心；或者只談中心工作不抓黨建，不能發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，每個人都忙于手頭工作，完全把黨建工作置于腦后，形成了“兩張皮”?，F(xiàn)在我們找準(zhǔn)了黨建工作與中心工作的切入點(diǎn)，把黨建工作的立足點(diǎn)放在服務(wù)中心工作上，根據(jù)中心工作的目標(biāo)任務(wù)，明確黨建工作的內(nèi)容；圍繞中心工作，落實(shí)保障措施；把中心工作的難點(diǎn)，作為黨建工作的重點(diǎn)，并注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，例如我們組織青年黨員“先鋒隊(duì)”上門服務(wù)零售戶、開展青年創(chuàng)客大賽等等，都有效的把兩項(xiàng)工作結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)了從“兩張皮”向“二合一”的轉(zhuǎn)變。
務(wù)公共欄公開各類黨務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)了黨建陣地 從“無”到“有”零的突破。
五、下階段工作打算
1、進(jìn)一步做好制度展示。雖然“三會一課”制度、發(fā)展黨員流程等制度流程已經(jīng)上墻，但是諸如談心談話、聯(lián)系群眾等制度還在緊張的梳理過程中，接下去要將其他制度上墻，同時還要將各項(xiàng)制度印制成小冊子下發(fā)的每個黨員手中。
2、加大黨務(wù)公開力度。各類黨建工作信息僅是在機(jī)關(guān)大廳公告欄公開，無論廣度還是深度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，今后推進(jìn)黨務(wù)信息線上線下同步公開。
3、完善主題黨日規(guī)定動作。例如在給黨員過政治生日時，在賀卡上由支部書記填寫勉勵的寄語；贈送黨建學(xué)習(xí)資料等等，進(jìn)一步豐富和完善五項(xiàng)規(guī)定動作的內(nèi)容。
4、認(rèn)真做好活動陣地建設(shè)。黨員活動室目前只是初步建成，其內(nèi)的各類制度、報(bào)刊書籍、設(shè)施設(shè)備還不盡完備，今后將有針對性的查漏補(bǔ)缺。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，上述這些，是我們開展規(guī)范化黨支部建設(shè)工作以來逐漸摸索后得出的內(nèi)容，可能還存在很多不足，需要在實(shí)踐中繼續(xù)完善。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁的聆聽，不當(dāng)之處，敬請指正！
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四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇十二
為全面貫徹落實(shí)我大隊(duì)工作部署，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，保證黨組織生活和黨員學(xué)習(xí)的實(shí)效性，更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。經(jīng)大隊(duì)黨組研究決定，開展支部活動。結(jié)合我大隊(duì)實(shí)際，制定此活動方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，按照黨組的要求和部署，不斷加強(qiáng)新時期黨支部建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn)我委各項(xiàng)工作不斷提升提供堅(jiān)實(shí)思想和組織保障。
二、工作目標(biāo)
通過開展支部活動，深入推進(jìn)黨組織活動，充分調(diào)動廣大黨員干部參與活動的積極性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，全面提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量，不斷開創(chuàng)發(fā)展改革工作的新局面。
三、主要工作安排
1、加強(qiáng)支部委員自身學(xué)習(xí)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，以自學(xué)為主，每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，為順利完成年度工作任務(wù)奠定思想、組織基礎(chǔ)。
2、抓好黨員學(xué)習(xí)，以“三嚴(yán)三實(shí)”為契機(jī)，重點(diǎn)高警局和上級黨委要求學(xué)習(xí)的相關(guān)材料，積極邀請專家來我大隊(duì)上黨課，組織觀看電教片。支部要合理安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，每月至少組織一次學(xué)習(xí)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)時間，做好考勤登記，做好學(xué)習(xí)筆記，做好學(xué)習(xí)記載，定期檢查黨員學(xué)習(xí)筆記。
3、切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。按要求召開支部組織生活會，組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)行廉政教育；按要求召開民主生活會，落實(shí)上級活動要求，加強(qiáng)黨員組織觀念教育。
4、積極開展黨員談心活動，作好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。通過黨員帶動入黨積極分子，進(jìn)一步提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，每半年至少匯報(bào)一次思想情況，每半年要進(jìn)行一次思想談話，鼓勵和促進(jìn)積極分子健康成長。通過談心、指導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對考察對象入黨前的理想、信念、價(jià)值觀、人生觀的教育。
5、開展臺球、羽毛球、乒乓球比賽等體育活動；象棋、軍旗比賽等益智類活動。力求做到活動主題鮮明、形式新穎、內(nèi)容豐富。
新舉措、新成果，豐富民警的文化生活，讓大家能鍛煉自己的語言表達(dá)能力和面向大眾的膽量和禮儀，開展以“我以祖國自豪”或“為何從警”活動為主題的演講比賽活動。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇十三
為深入貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步提升我鎮(zhèn)基層黨建工作水平，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在全鎮(zhèn)集中開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)活動。通過活動的開展，力求創(chuàng)建一批基層黨建工作規(guī)范化的示范典型?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊密結(jié)合全鎮(zhèn)工作實(shí)際，以規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新結(jié)合，健全與落實(shí)并重，按照“決策科學(xué)化、工作制度化、陣地標(biāo)準(zhǔn)化、活動特色化”的工作思路，努力形成內(nèi)容全面、制度健全、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、職責(zé)明確的黨建工作新機(jī)制，為打造為民、務(wù)實(shí)、清廉的服務(wù)型基層黨組織提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、主要目標(biāo)和任務(wù)
（一）加強(qiáng)班子建設(shè)。按照精干高效原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，配齊配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，明確黨組織工作職責(zé)，增強(qiáng)政治意識和責(zé)任意識。堅(jiān)持民主集中制原則，建立健全民主議事、科學(xué)決策機(jī)制，規(guī)范黨組織的決策行為。結(jié)合“四定雙諾三掛鉤”實(shí)施意見，圍繞班子自身建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、平安建設(shè)、民生事業(yè)等方面制定年度目標(biāo)，分別向黨委和群眾進(jìn)行承諾，并按照制定的計(jì)劃認(rèn)真組織落實(shí)。加強(qiáng)村級后備干部選拔培養(yǎng)和管理工作，每個村至少要培養(yǎng)3名后備干部。
（二）規(guī)范制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《“三會一課”制度》、《黨支部工作職責(zé)》、《黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《黨員管理制度》、《民主生活會制度》、《黨員公開承諾制度》、《黨員崗位目標(biāo)管理責(zé)任制》、《“四定雙諾三掛鉤“制度》、《黨委書記與第一書記、村居黨組織書記“雙向約談”制度》、《黨員發(fā)展“三優(yōu)一建”制度》等各項(xiàng)制度，保證各黨總支、黨支部工作開展更加有章可依、有規(guī)可循。各黨總支、黨支部也可參照制定更加符合實(shí)際的規(guī)章制度，不斷完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)、組織、工作、生活等制度體系。
（三）規(guī)范臺賬管理。各黨總支、黨支部要按照時間要求、黨建工作內(nèi)容和任務(wù)進(jìn)行分類建立黨建工作臺賬，使黨建臺賬規(guī)范化、系統(tǒng)化、條理化。黨建臺賬既包括市委組織部印制的.黨員活動“四簿四冊”和遠(yuǎn)程教育“三簿一冊”，也包括各黨支部開展各項(xiàng)活動的其他事項(xiàng)。有條件的黨總支、黨支部可以建立電子臺帳。一是建立黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)臺賬，及時記錄黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，既包括本支部黨員外出參加培訓(xùn)的情況，也包括本支部自己組織的理論學(xué)習(xí)活動。二建立日常工作臺賬，認(rèn)真制定黨建年度工作計(jì)劃，規(guī)范記錄黨員大會、組織生活會、支部會等黨支部日常工作情況，重點(diǎn)記錄黨員主題活動開展等情況。三是建立黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳臺賬。具體記錄和反映公推直選入黨積極分子、重點(diǎn)培養(yǎng)對象、預(yù)備黨員等基本信息情況。同時，定期組織黨員按時按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。
（四）規(guī)范硬件配置。一是規(guī)范辦公場所建設(shè)。各黨總支、黨支部的辦公場所面積要達(dá)到規(guī)定要求，要有獨(dú)立的黨支部辦公室，有統(tǒng)一的上墻制度，有必需的辦公和活動設(shè)施、有標(biāo)準(zhǔn)的黨務(wù)村務(wù)公開欄。二是規(guī)范黨員活動室建設(shè)。每個黨支部必須要有固定的黨員活動室，做到有門牌、有黨旗、有誓詞、有黨員權(quán)利和黨員義務(wù)、有學(xué)習(xí)制度、有議事規(guī)則、有黨員信息公開欄等。三是規(guī)范遠(yuǎn)教活動室配置。涉及到遠(yuǎn)教站點(diǎn)的黨支部，遠(yuǎn)教設(shè)備要齊全，網(wǎng)絡(luò)連接要暢通，遠(yuǎn)教制度要上墻，管理員操作要熟練，學(xué)用效果要明顯。
三、組織保障
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記宗兆波同志任組長、黨委副書記、鎮(zhèn)長顏丙磊同志、黨委副書記劉繼揚(yáng)同志為副組長、相關(guān)部門和各黨總支負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組采取不定期方式對各黨總支、黨支部規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行督查。黨總支書記是創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，黨支部書記是創(chuàng)建工作的具體責(zé)任人，各黨總支、黨支部要把開展規(guī)范化建設(shè)活動作為基層黨建工作的重中之重，采取扎實(shí)有效措施，精心組織實(shí)施。
2、精心安排部署。20xx年是基層組織規(guī)范化建設(shè)的創(chuàng)建年，3―5月份為集中創(chuàng)建時間，6月份鎮(zhèn)黨委將根據(jù)活動方案進(jìn)行督導(dǎo)檢查評比，選樹一批規(guī)范化建設(shè)的典型示范點(diǎn)。同時，制定激勵機(jī)制，按照創(chuàng)建實(shí)效，經(jīng)黨委審查研究后，采取以獎代補(bǔ)形式給予規(guī)范化黨支部一定的獎勵，并在七一表彰大會上進(jìn)行隆重表彰。
3、鼓勵探索創(chuàng)新。各黨總支、黨支部要增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性，在創(chuàng)建過程中，因地制宜，大膽探索，不拘一格，突出各自創(chuàng)建特色，取得創(chuàng)建實(shí)效，確保組織滿意、黨員滿意、群眾滿意。
四強(qiáng)支部建設(shè)匯報(bào)篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
感謝您們親臨我縣對規(guī)范化司法所建設(shè)進(jìn)行工作指導(dǎo)，在此我們表示熱烈的歡迎!下面，我就我們縣開展規(guī)范化司法所建設(shè)情況作簡要的匯報(bào)，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們多提寶貴意見，以期共同交流。
一、基本情況
＊＊是位于云南省東南部的一個多民族自治縣?？偯娣e2160.20平方公里。全縣轄四鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)兩農(nóng)場，74個村民委員會。底全縣總?cè)丝?6.4324萬人，其中少數(shù)民族7.34萬人，占總?cè)丝诘?5%，農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝诘?2.26%。20全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值64502萬元，財(cái)政總收入4230萬元，總支出17105萬元，收支嚴(yán)重不平衡。由于諸多因素的制約，社會發(fā)展程度低，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，屬典型的邊、山、少、窮的地區(qū)，是被國家確定為重點(diǎn)攻堅(jiān)的貧困縣。
我縣司法局目前內(nèi)設(shè)6個職能股室，下轄7個基層司法所，1個下屬事業(yè)單位(縣公證處)。核定編制30名，實(shí)有人員27人。各基層司法所始建于12月，是在原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法辦的基礎(chǔ)上建立的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員原隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。自19司法所成立后，就對司法所進(jìn)行了收編，規(guī)范管理體制，明確了司法所為司法局的派出機(jī)構(gòu)，隸屬于縣司法局，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人事管理直接由縣司法局負(fù)責(zé)。，根據(jù)省委、省政府兩辦48號文件精神，在縣“三定方案”中確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長為副科級領(lǐng)導(dǎo)職級。七個司法所均配備了所長。現(xiàn)有司法助理人員12人，有專兼職法律服務(wù)人員16人。
二、我縣規(guī)范化司法所建設(shè)所做的工作
近年來，我們認(rèn)真貫徹中央政法委關(guān)于加強(qiáng)“兩所一庭”建設(shè)和《司法部關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化司法所工作的意見》的精神，抓住國家在實(shí)施西部大開發(fā)中對中西部政策傾斜的機(jī)遇，多方協(xié)調(diào)，把司法所建設(shè)作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。采取有效措施狠抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，大力推進(jìn)司法所事業(yè)發(fā)展。經(jīng)省發(fā)改委、司法廳和市司法局的統(tǒng)一部署和安排下，我縣的規(guī)范化司法所建設(shè)于開始啟動，長河所是第一個建設(shè)的規(guī)范化司法所項(xiàng)目。在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，在長河鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，經(jīng)過我們的努力，司法所于年3月動工興建，8月份主體工程竣工，9月份經(jīng)過驗(yàn)收投入使用，建筑面積207m2，達(dá)到了省、市規(guī)范化司法所標(biāo)準(zhǔn)，總投資28萬元。
在此項(xiàng)工作中，我們做到，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在項(xiàng)目申報(bào)的前期，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，狠抓工作的落實(shí)。二是多方協(xié)調(diào)，用好有限的工程資金。在工程的前期，我們做了大量的調(diào)研工作，并多方協(xié)調(diào)，局領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，多次與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)系、協(xié)商，得到了他們的大力支持。在此期間，長河鎮(zhèn)政府承諾，無償提供建設(shè)用地，并在此基礎(chǔ)上給予了多方面的支持，使司法所建設(shè)得以順利進(jìn)行。三是完善司法所的配套設(shè)施建設(shè)。在司法所主體工作完工后，經(jīng)局黨組研究，本著“建一個所，像一個所”的原則，加強(qiáng)請示匯報(bào)，積極籌集資金，進(jìn)一步完善司法所配套設(shè)施的配置。為司法所配備了交通工具、電腦、辦公桌椅以及環(huán)境的綠化美化等。目前，司法所的軟硬件建設(shè)得到了全面加強(qiáng)，司法行政工作在基層得到明顯提升，在矛盾糾紛的調(diào)解、法制宣傳、法律服務(wù)和基層政府依法行政等工作中發(fā)揮著應(yīng)有的作用。
三、當(dāng)前和下一步工作
在當(dāng)前和下步工作中，我們在規(guī)范化司法建設(shè)中，重點(diǎn)是將加強(qiáng)：
一是深入貫徹全國司法所建設(shè)工作會議精神。司法所建設(shè)事關(guān)司法行政改革發(fā)展的`全局，我們將結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹上級精神，把司法所建設(shè)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工程來抓。已經(jīng)建立司法所的地方，著重于抓好鞏固和提高，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度，提高裝備水平，拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作措施，全面活躍基層司法行政工作。沒有建立司法所的地方，著力抓好建設(shè)項(xiàng)目的調(diào)研和上報(bào)工作，多方籌集資金，克服種種困難，進(jìn)一步加快工作進(jìn)度，按標(biāo)準(zhǔn)、按要求把司法所建設(shè)好。堅(jiān)持在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取發(fā)改局、財(cái)政、建設(shè)等部門的支持，幫助解決實(shí)際困難，促進(jìn)司法所建設(shè)的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
二要進(jìn)一步加強(qiáng)基層業(yè)務(wù)建設(shè)。我們將緊緊圍繞司法所各職能，集中精力抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高司法所業(yè)務(wù)水平和工作能力。要積極拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新整合基層資源，發(fā)揮整體優(yōu)勢，活躍基層工作的新路子。將業(yè)務(wù)建設(shè)同隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，加強(qiáng)對隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。認(rèn)真研究指導(dǎo)司法所開展工作的意見和措施，大力總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，加大對司法所業(yè)務(wù)工作的考評、宣傳和表彰力度。
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