通過寫心得體會，我們可以更好地反思自己的成長和進(jìn)步。如何寫心得體會是一個需要思考和探索的問題。以下是一些獨特的心得體會范文，希望能給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己蛦l(fā)。
職工員工違章心得體會篇一
在企業(yè)中，職工的安全意識和法制觀念是至關(guān)重要的。不嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定或違反法律法規(guī)，將會給企業(yè)和職工帶來不可估量的損失和風(fēng)險。經(jīng)過多年的工作經(jīng)歷和不斷的學(xué)習(xí)，我深刻體會到違章行為的危害性。在這篇文章中，我將分享我的一個親身經(jīng)歷，以及我對違章行為的深刻認(rèn)識和心得體會。
段落二：親身經(jīng)歷
曾經(jīng)，在我的工作崗位上，由于我的一次疏忽，導(dǎo)致了一次輕微的安全事故。當(dāng)時，我在進(jìn)行任務(wù)的時候，擔(dān)心時間不夠，便忽略了安全操作步驟，將設(shè)備使用不當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)致了小型故障。在聽取上級領(lǐng)導(dǎo)和安全專家的嚴(yán)肅批評后，我意識到，這就是違章行為的惡果。因此，我非常認(rèn)真地總結(jié)了這次事故，并進(jìn)行了深入思考，分析自己的行為根源。
段落三：原因分析
在我的思考中，我發(fā)現(xiàn)，自己忽略安全操作步驟，主要是因為沒有充分認(rèn)識到安全工作的重要性。在平日的工作中，我對安全規(guī)定并沒有高度重視，在進(jìn)行任務(wù)時習(xí)慣性地將安全操作步驟略過不提。此外，我的技術(shù)自信心也是造成違規(guī)行為的原因。當(dāng)時的我看到了任務(wù)完成的可能，心態(tài)逐漸變得急躁，選擇忽略安全規(guī)定，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生。
段落四：反思與收獲
通過這次事故的反思和總結(jié)，我深刻地認(rèn)識到，安全是人們生命安全和財產(chǎn)安全的重要保障。在日常工作中，我應(yīng)該高度重視自身的安全和他人的安全，對安全規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真貫徹和執(zhí)行。同時，積極擁抱新技術(shù)，并不斷提升自己的技能，培養(yǎng)自己的專業(yè)能力和技術(shù)自信心，才能真正地做到安全有保障。在實踐中，我也逐漸意識到違章行為不僅對自身和家庭帶來不利影響，而且還會給企業(yè)造成難以彌補的損失和影響。因此，作為一個職工，從自身做起，才能更好地服務(wù)于企業(yè)，也能夠為社會做出貢獻(xiàn)。
段落五：總結(jié)
職工的違章行為必將給企業(yè)和社會帶來不可估量的風(fēng)險和損失，構(gòu)成嚴(yán)重的社會問題。作為一名職工，我們應(yīng)該牢記安全規(guī)定，強(qiáng)化安全意識，認(rèn)真落實安全管理制度，以確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和運營。同時，也要堅持自我反思和學(xué)習(xí)，積極培養(yǎng)自己的法制觀念和安全意識，保證自身的安全和他人的安全。只有這樣，我們才能真正為企業(yè)和社會做好服務(wù)，實現(xiàn)個人的發(fā)展和價值。
職工員工違章心得體會篇二
第一段：引言（100字）
近年來，廠里職工違章現(xiàn)象時有發(fā)生，這給工作環(huán)境和員工的安全帶來了嚴(yán)重威脅。針對這一問題，廠里組織了一次違章行為的研討會，并要求職工寫下自己的違章心得體會。通過整理這些心得體會，希望能推動職工的自我反思，提高違章意識和安全意識，共同營造一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。
第二段：不合理的違章行為（300字）
在職工的心得體會中，普遍反映出一些職工容易犯下的不合理違章行為。例如，在操作機(jī)器設(shè)備時，很多職工不按照規(guī)定佩戴防護(hù)設(shè)備，忽視了自身安全；還有一些職工對于作息時間不規(guī)律，疲勞駕駛機(jī)械設(shè)備，給自己和他人帶來了潛在的安全隱患；還有一些職工對于廠區(qū)內(nèi)的安全標(biāo)識和警示牌沒有足夠的重視，經(jīng)常無視警告。這些不合理的違章行為存在于我們的日常工作中，需要我們引起足夠的重視，進(jìn)行改正。
第三段：違章行為的危害（300字）
違章行為的危害不容小覷。首先，不合規(guī)操作設(shè)備會導(dǎo)致設(shè)備故障、意外事故的發(fā)生，給個人的身體健康和生命安全帶來嚴(yán)重威脅。其次，疲勞駕駛機(jī)械設(shè)備會增加交通事故的風(fēng)險，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。再次，對于安全標(biāo)識和警示牌無視警告會使得員工在廠區(qū)內(nèi)迷路、走錯路線，浪費工作時間，影響工作效率。最后，違章行為也會給企業(yè)帶來不良的聲譽，損害企業(yè)形象，影響企業(yè)的長期發(fā)展。正因為違章行為帶來的這些危害，我們有必要更加重視通報違章行為，及時整改并引起足夠的重視。
第四段：違章行為的改正（300字）
提高職工對違章行為的重視，需要改正職工以往的不合理行為。首先，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對職工的安全教育培訓(xùn)，提高職工對規(guī)章制度的了解和遵守。其次，加強(qiáng)對違章行為的監(jiān)管和執(zhí)法，及時發(fā)現(xiàn)并給予處罰，以此來警示其他職工。此外，工會和管理層也能夠多舉辦一些內(nèi)部活動，增強(qiáng)員工對安全的認(rèn)識，提高他們對規(guī)章制度的遵守度。只有通過多方面的努力，我們才能真正改正違章行為，共同營造一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。
第五段：個人體會（200字）
通過這次違章心得體會的整理，我深刻意識到了違章行為的危害和改正的重要性。作為一名職工，我將時刻牢記安全第一的原則，遵守規(guī)章制度，深入學(xué)習(xí)安全知識，提高自身安全意識和技能水平，在工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用。只有每一個職工都加強(qiáng)對違章行為的反思和改正，才能真正營造一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境，確保自己和他人的安全。
職工員工違章心得體會篇三
在企業(yè)管理中，員工違章是一種常見的現(xiàn)象，因為員工對公司的規(guī)章制度不了解或不遵守而導(dǎo)致某些錯誤的行為。員工違章的后果除了可能會影響公司的正常運營以外，也會嚴(yán)重?fù)p害員工自身的形象和利益。因此，每個員工都需要認(rèn)真對待自己的工作，充分理解職責(zé)，遵守規(guī)章制度，避免違章行為的發(fā)生。
第二段：員工違章的誘因
員工違章的誘因很多，比如對工作不熟悉，缺乏安全意識，對個人利益過于看重等。在此基礎(chǔ)上，有些員工可能會產(chǎn)生一種“我們都是中國人”的想法，這種想法會導(dǎo)致一些人覺得違規(guī)行為可以被容忍。但是，在一家企業(yè)中，特別是大型企業(yè)，員工們必須在感恩與信任的情感基礎(chǔ)上盡心盡力做好自己的本職工作，尊重規(guī)章制度，才能實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第三段：員工違章的后果
員工違章給企業(yè)帶來的損失不僅是物質(zhì)的，還有影響企業(yè)聲譽的后果。作為公司的一員，每個員工都需要全面考慮自己的行為對企業(yè)及社會的影響，時刻保持警覺，嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，積極配合公司進(jìn)行各項工作，以避免日后企業(yè)不必要的損失。
第四段：員工違章的糾正
員工違章行為不能被容忍，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對員工行為的管理，嚴(yán)格對員工進(jìn)行學(xué)術(shù)道德教育。同時，還要強(qiáng)化考核制度，并加大對員工違章行為的處罰力度，以起到警惕和糾正的作用。只有讓員工明白違規(guī)行為的后果，并且將這種行為從源頭上消滅掉，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第五段：員工違章的心得體會
員工應(yīng)該從自身出發(fā)，認(rèn)識到自己的職責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)自身安全管理意識和能力。初到企業(yè)的新員工更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和及時掌握各種規(guī)章制度，使自己盡早地融入企業(yè)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，員工是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，員工違章行為的發(fā)生是不可避免的，但每個員工都應(yīng)該認(rèn)真對待自己的工作，切實履行自己的職責(zé)，以避免企業(yè)不必要的損失和后果。只要每個員工都能自覺抵制違規(guī)行為，遵守規(guī)章制度，積極配合公司工作，企業(yè)才能健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
職工員工違章心得體會篇四
隨著工業(yè)化的進(jìn)程，越來越多的人涌進(jìn)工廠中從事生產(chǎn)工作。在這個大的生產(chǎn)系統(tǒng)中，職工們在日常工作中難免會出現(xiàn)違章行為。雖然我們常常強(qiáng)調(diào)安全第一，但是仍然有一些人在工作中因為種種原因產(chǎn)生違章的心理，從而冒著生命危險。為了提醒大家要時刻注意安全，下面我將分享一些廠里職工違章心得體會。
首先，廠里職工違章行為主要源于人性的弱點。人性的貪婪和急躁往往使職工們忽視安全規(guī)程。我們都知道，違章是不好的行為，但是在工作壓力大的情況下，很多職工選擇了忽略規(guī)定，冒險進(jìn)行操作。比如，有些職工為了多賺一些獎金，會在操作機(jī)器時不穿防護(hù)手套，這樣很容易導(dǎo)致手部受傷。還有些職工為了趕時間，會急匆匆地做事，這樣會增加工作失誤的機(jī)會。因此，職工應(yīng)該時刻警醒自己，不要被貪婪和急躁沖昏頭腦。
其次，廠里職工違章行為還與個人經(jīng)驗和技能有關(guān)。隨著工作年限的增長，職工在工作中的經(jīng)驗和技能會逐漸提高，這樣會讓他們覺得自己能夠輕易應(yīng)對各種突發(fā)情況，從而忽視一些基本的安全措施。比如，有些熟練工會在操作機(jī)器時不戴安全帽，因為他們覺得自己已經(jīng)有了足夠的控制能力，這樣就給自己帶來了巨大的風(fēng)險。因此，職工不僅要注重積累經(jīng)驗和技能，還要時刻保持對安全的敬畏之心。
第三，廠里職工違章行為還存在于安全管理不到位。有些工廠在安全管理上存在一定的漏洞，使得職工產(chǎn)生違章行為的可能性增加。比如，有些工廠的安全培訓(xùn)和宣傳力度不夠，導(dǎo)致職工對安全意識不夠重視。還有些工廠的安全設(shè)施不完善，沒有及時修復(fù)和維護(hù)設(shè)備，從而增加了職工出現(xiàn)違章行為的機(jī)會。因此，工廠需要加強(qiáng)安全管理，重視安全培訓(xùn)和宣傳，及時維護(hù)設(shè)備，從根源上降低職工違章的可能性。
第四，廠里職工違章行為還存在于組織文化和激勵機(jī)制。一些工廠的組織文化和激勵機(jī)制對職工的安全意識和安全行為缺乏有效的引導(dǎo)和激勵，使得職工對安全缺乏足夠的認(rèn)識和重視。比如，一些工廠的激勵機(jī)制過于注重生產(chǎn)效益，而忽視了安全性，導(dǎo)致職工在追求利益時忽視了安全。因此，工廠需要構(gòu)建一個以安全為核心的組織文化，建立一個既重視生產(chǎn)效益又重視安全的激勵機(jī)制，引導(dǎo)和激勵職工更加注重安全。
最后，廠里職工違章心得體會應(yīng)該是“安全第一，違章無理”。違章行為不僅會危及職工自身的安全，也會危及到他人的安全。在工作中，我們應(yīng)該摒棄不安全的習(xí)慣，養(yǎng)成良好的安全意識和行為習(xí)慣。比如，我們應(yīng)該經(jīng)常檢查和維護(hù)設(shè)備，穿戴合適的防護(hù)裝備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。只有摒棄違章行為，才能保證自身的安全，保證生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。
總之，廠里職工違章心得體會需要職工和工廠共同努力。職工要時刻警醒自己，不被貪婪和急躁沖昏頭腦，保持對安全的敬畏之心。工廠則需要加強(qiáng)安全管理，重視安全培訓(xùn)和宣傳，及時維護(hù)設(shè)備，構(gòu)建一個以安全為核心的組織文化。只有這樣，才能保證職工的安全，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
職工員工違章心得體會篇五
職工違章常見于工作場所，無論是因為疏忽大意還是因為趕時間，對于職場安全都是一種威脅。每年都有大量職工因為違章導(dǎo)致身體受傷或事故發(fā)生，不僅給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失，而且還影響了職工的家庭和生產(chǎn)力。而職工在工作中遇到的違章事件，都有必要進(jìn)行心得體會，以便更好地提高職工個人的安全意識和責(zé)任心。
第二段：職工違章的原因分析
職工違章的原因往往是出于種種因素的影響?？赡苁侨狈β殬I(yè)技能，缺乏對工作環(huán)境和相關(guān)規(guī)章制度的了解，也可能是由于年齡偏小，經(jīng)驗不足或過于自信而導(dǎo)致的。此外，有些職工會因為過度疲勞、困乏或心情不良而引起違章行為。對于上述原因，職工需要在工作前認(rèn)真準(zhǔn)備，了解工作環(huán)境和相關(guān)規(guī)章制度，注意工作的細(xì)節(jié)，同時也需要避免出現(xiàn)因過勞和情感波動而導(dǎo)致的失誤。
第三段：職工如何避免違章
職工應(yīng)該在工作前認(rèn)真地閱讀相關(guān)的安全規(guī)章制度，熟悉工作流程，了解工作環(huán)境隱患和危險點，掌握必要的職業(yè)技能以避免因職業(yè)能力不足而引起的違章事故。同時注意工作過程中的細(xì)節(jié)，關(guān)注身體健康狀態(tài)和心理健康，避免因過勞和情感波動而導(dǎo)致的失誤。此外，職工還應(yīng)該主動參與工作安全巡查和安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)依據(jù)工作環(huán)境不同而需要掌握的安全知識，提高自己的安全意識。
第四段：職工對違章的認(rèn)識與體會
在工作中，如果出現(xiàn)了意外事故，職工應(yīng)該認(rèn)真地對其進(jìn)行反思，并總結(jié)出具體的原因，以便在今后避免這種情況再度發(fā)生。職工應(yīng)該向組織反映出現(xiàn)問題的原因，并與組織共同探討解決辦法。此外，在經(jīng)歷了違章事故后，職工往往會產(chǎn)生極大的心理壓力和負(fù)罪感。這時，職工需要認(rèn)真傾聽組織和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，增加自己的安全意識，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：結(jié)論
違章事故往往是由于職工對工作環(huán)境和職業(yè)能力的欠缺，或是對規(guī)章制度的缺乏認(rèn)知而導(dǎo)致的。因此，職工應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)技能的學(xué)習(xí)，提高工作素質(zhì)，不斷提升自己的安全意識和責(zé)任心。只有這樣，才能使職工在工作中避免違章，保障職場安全，增強(qiáng)組織的生產(chǎn)力和盈利能力。
職工員工違章心得體會篇六
違反交通規(guī)則是一個普遍存在的問題，不僅在日常生活中，也在工作中。為了提高員工的安全意識和遵守交通規(guī)則的能力，公司最近進(jìn)行了一次員工反違章的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多，有關(guān)于安全的知識，也有自身的心得體會。在此，我想分享一些我的反違章心得體會。
首先，了解交通規(guī)則的重要性。在這次培訓(xùn)中，我們接觸了大量的交通規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)。這讓我深刻地認(rèn)識到，了解交通規(guī)則的重要性，它不僅是為了自己的安全，更是為了保護(hù)他人的生命財產(chǎn)安全。交通規(guī)則不僅是我們國家法律的一部分，也是保護(hù)我們共同利益的規(guī)范。所以，作為合格的員工，我們應(yīng)該牢記交通規(guī)則，自覺遵守。
其次，要提高自我保護(hù)意識。在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多關(guān)于交通事故的案例。這些案例中，不少發(fā)生的原因是因為駕駛?cè)藳]有及時做出正確的反應(yīng)，或者沒有及時采取自我保護(hù)措施。所以，提高自我保護(hù)意識是非常重要的。在行駛中，我們要時刻保持警覺，遇到危險情況要及時采取避讓措施。此外，乘坐電動車或自行車時，要佩戴安全帽，穿著明亮的衣服，以增加自己被其他車輛注意到的機(jī)會。
再次，要遵守交通規(guī)則，不違章駕駛。違反交通規(guī)則是導(dǎo)致交通事故的重要原因之一。在培訓(xùn)中，我們深入了解了各類交通規(guī)則和交通標(biāo)志，這使我認(rèn)識到違反交通規(guī)則對自身和他人的危害。違章駕駛既不符合法律法規(guī)，也違背了社會道德和職業(yè)道德。所以，我們一定要遵守交通規(guī)則，不輕舉妄動，杜絕違規(guī)行為。
最后，要形成良好的駕駛習(xí)慣。良好的駕駛習(xí)慣是遵守交通規(guī)則、保證交通安全的基礎(chǔ)。這次培訓(xùn)中，我們提到了很多良好的駕駛習(xí)慣，比如禮讓行人、走路不走路、尊重交通信號等等。我們要時刻保持這些良好的駕駛習(xí)慣，才能有效地預(yù)防交通事故的發(fā)生。
總而言之，從這次員工反違章培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到了交通規(guī)則的重要性，學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于安全的知識，也明白了自己應(yīng)該具備的責(zé)任和義務(wù)。我將以此為鞭策，時刻保持警覺，遵守交通規(guī)則，形成良好的駕駛習(xí)慣，并將這些反違章心得體會落實到實際工作生活中。我相信，只有我們每個員工自覺遵守交通規(guī)則，共同維護(hù)交通秩序，才能確保我們的安全、順利地完成工作和生活。
職工員工違章心得體會篇七
我叫王堯，畢業(yè)于大連理工大學(xué)港口航道與海岸工程專業(yè)。很高興能夠加入中交一航局第三工程公司這個大集體，成為團(tuán)隊的一員。這對我來說是一個重要的轉(zhuǎn)折點，剛從校園走出來的我們面對著新的工作崗位，難免有點手足無措。7月11日，為了讓我們更快的了解企業(yè)核心價值，更好地融入工作環(huán)境公司為我們進(jìn)行了為期一周的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容全面而充實，詳細(xì)的為我們介紹了公司的歷史，文化，組織結(jié)構(gòu)，人事概況和安全生產(chǎn)等具體內(nèi)容，更有有優(yōu)秀的歷屆畢業(yè)生代表為我們言傳身教，講述他們自己的職場成長經(jīng)歷。初次感受工作環(huán)境，難免有些緊張與不安，但和藹的領(lǐng)導(dǎo)，熱情的同事在身邊關(guān)心我，照顧我，給予我特別多的溫暖，使我對未來充滿了希望。學(xué)習(xí)與工作是完全不同事情。學(xué)校中我們在相同的教室，跟同樣的老師，學(xué)習(xí)一樣的知識，我們學(xué)習(xí)的是理論知識，學(xué)習(xí)的是工程的結(jié)果;而培訓(xùn)使我們了解自身首要的任務(wù)仍然是學(xué)習(xí)，但是我們學(xué)習(xí)的是過程，學(xué)習(xí)航三人的核心價值，學(xué)習(xí)的是怎樣夠完成這個工程，怎么樣得到工作結(jié)果。
在大學(xué)期間，我知道了做任何事情我們都要知道事情的`來龍去脈，要知道事情的進(jìn)展，到什么階段我要做什么事情。只有這樣我在工作當(dāng)中才能夠游刃有余，妥善的安排工作時間，才能夠及時的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。雖說業(yè)主單位和施工企業(yè)有所不同，但是這個道理我覺得還是通用的。因此學(xué)習(xí)施工的過程是我首要的任務(wù)，也是整個見習(xí)期間甚至轉(zhuǎn)正之后都必須一直學(xué)習(xí)的。這是我要對施工流程的學(xué)習(xí)。
施工員要和各種各樣的角色打交道。一個項目的順利完成，需要項目部中各個部門的同志共同努力。施工員既是服務(wù)對象，又是被服務(wù)對象，如何服務(wù)好人和如何能讓別人為你服務(wù)是非常重要的，也是非常必要的。施工員要接觸業(yè)主，監(jiān)理，分包商，民工等各式各樣的人。如何能讓業(yè)主、監(jiān)理滿意;讓分包商、民工甘心工作，這些都是今后要學(xué)習(xí)的東西。這是我要對人際關(guān)系的學(xué)習(xí)。
以上就是我自己認(rèn)為一個施工員應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握的。我會按照自己的方式去一點點的掌握他們。最后我覺得作為企業(yè)中的一員，我要把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待自己所接觸的工作和任務(wù)。我不會說自己會給航三帶來多大的效益，但是我會說，我會認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待自己的工作，我有責(zé)任心!
職工員工違章心得體會篇八
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間__高中創(chuàng)辦已一年了。一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在辦公室?guī)孜煌镜呐浜舷?，我服從安排，加?qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高自己的認(rèn)識和工作能力，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。但由于我校尚處創(chuàng)辦初期，辦公室的工作還有待完善，我們將為此作出長足的努力。
現(xiàn)將過去一年的工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真履行職責(zé)
1、每周一次行政干部會議，每二周一次全體教師會是我校日常工作的大事，我室長期堅持做好會前準(zhǔn)備工作，會中記錄工作和會后的保密及歸檔工作。
2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報，做好文件的收發(fā)工作。
3、完成___年的行政工作計劃、總結(jié)等的編寫工作。
4、完成本學(xué)期開辦公的檔案收集、整理和歸檔工作，并監(jiān)督學(xué)校其它處室的相關(guān)工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、學(xué)校創(chuàng)辦至今，上級機(jī)關(guān)多次來我校進(jìn)行評估驗收和檢查考察，社會上各方面也很關(guān)注我校發(fā)展情況，辦公室目前共接待上級領(lǐng)導(dǎo)__批次，接待社會人群___批次。
6、及時參加市教委及其它上級部門的活動，及時了解和傳達(dá)上級精神，完成上級交代的各項任務(wù)。如：組織職工參加衛(wèi)生防役站的體檢等。
二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，保障學(xué)校重大活動的順利開展
學(xué)校由多個處室構(gòu)成，各個處室的和諧發(fā)展是學(xué)校工作順利運行的重要保證。從辦公室的職能分析，組織協(xié)調(diào)是辦公室各項工作的重要組成部分。我室在上一年度中曾協(xié)助各處室組織過多場活動，如：___年__月，協(xié)助政教處、教務(wù)處、團(tuán)委等舉辦了我校第一屆詩歌朗誦比賽，取得圓滿成功。
教職工是學(xué)校的細(xì)胞，豐富教職工的業(yè)余生活，創(chuàng)造和諧良好的工作環(huán)境是辦公室的另一個職責(zé)。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，辦公室曾多次組織教職工的業(yè)余活動，如：___年3月8日組織女教職工座談會、看電影、看黃梅戲，并每人發(fā)一份紀(jì)念品。今年“五四”節(jié)期間，我室協(xié)助庫校長組織全體青年教師到九江參觀學(xué)習(xí)等。
本著我校人性化管理的方針和規(guī)范化管理的原則，辦公室有的放矢地開展工作，積極為創(chuàng)造和諧健康的校園環(huán)境作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、積極參加政治理論學(xué)習(xí)，作好思想作風(fēng)建設(shè)
“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)?！彼枷胧墙ㄔO(shè)的先導(dǎo)，是指揮棒，加強(qiáng)思想建設(shè)是優(yōu)化辦公室各項工作的前提。因此，我室同志一年來始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自身綜合素質(zhì)。我們重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和十屆全國人大五次會議精神等。我們嚴(yán)格按照胡錦濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的原則，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)，腳踏實地埋頭苦干。
我們正確認(rèn)識到自身的工作和價值，正確處理苦與樂、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點，從不叫苦叫累，就算領(lǐng)導(dǎo)批評也不言悔，從而保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
四、主動工作，為招生大計出力獻(xiàn)計
不同時代有不同的國情，我?，F(xiàn)在也有特殊的校情。學(xué)校創(chuàng)辦只有一年，各項工作尚在起步中，有的甚至處于艱難的境地，需要全校每位同志的共同努力，辦公室也沒有置身事外，而是密切關(guān)注，積極參與，主動承擔(dān)責(zé)任。
譬如招生工作。去年創(chuàng)辦鄂高時，我作為學(xué)校的一分子，從開始的申請辦學(xué)，到后來的派發(fā)宣傳單、粘貼宣傳廣告，再到上門走訪，最后終于為我校貢獻(xiàn)了大量生源。
今年的招生同樣受到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持，部署早就啟動，到現(xiàn)在為止我們已完成了三期宣傳工作。期間，我代表學(xué)校到大金中學(xué)、四望中學(xué)、鐵石中學(xué)、徐建中學(xué)等初中發(fā)送宣傳材料，到實驗中學(xué)、紅旗中學(xué)、小橋中學(xué)等校裝訂招生簡章的宣傳牌;另外，我正起草好《高招生宣傳細(xì)則》材料，為學(xué)校下一步的招生工作做準(zhǔn)備。
綜上所述，辦公室在這一年中基本能夠完成各項工作，但離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距：
1、由于時間關(guān)系，工作條件和人員安排上的限制，辦公室的各種規(guī)章制度還不夠健全，有些工作展開得不夠具體深入。
2、個人工作經(jīng)驗不足，導(dǎo)致工作中缺乏強(qiáng)有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
就目前的狀況，我作了深入地思考，并制定了今后工作的思路走向：
1、“沒有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室的特殊地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，進(jìn)一步完善辦公室的各項制度。
2、辦公室主任是管理者也是實踐者，是領(lǐng)導(dǎo)意志的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此，更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。
3、在工作中要開動腦筋，主動思考，充分做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索優(yōu)質(zhì)的工作方法和思路。
4、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，希望領(lǐng)導(dǎo)能及時對我的不足進(jìn)行批評指正，使我的工作更加完善，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上更上一層樓!
新的一年有新的氣象新的目標(biāo)，我一定會在公司、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)辦公室人員堅持以人為本的的原則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，圍繞學(xué)校中心工作和重點工作，建立合理的管理制度，協(xié)調(diào)好各處室、各教職工之間的關(guān)系，為學(xué)校的健康和諧發(fā)展作出更大努力!
員工在職工作心得體會5
職工員工違章心得體會篇九
春暖乍寒的2月，經(jīng)過筆試、面試和滿心的期待，我成為xx房地產(chǎn)公司的一名員工，這份工作來之不易。因為今年的大經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，各企業(yè)也受到一定的沖擊，找工作變得異常艱難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個就業(yè)的機(jī)會。
入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷，源于公司全體同事團(tuán)結(jié)、平等、互助、共同向上的精神。公司的領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，對員工的無微不至的關(guān)懷，讓我感動，我為之自豪。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。
對于進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進(jìn)入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
讓我震撼的是公司有著嚴(yán)格的制度，和富有健康、生機(jī)的企業(yè)文化，讓我領(lǐng)略了集團(tuán)公司特有的風(fēng)范。這些嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉熘腔鄣慕Y(jié)晶。不容置疑，執(zhí)行沒有任何借口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護(hù)者和堅強(qiáng)的執(zhí)行者。我深知“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準(zhǔn)繩。正因為公司有了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?，才得以發(fā)展、壯大，才有了今天的輝煌。
在這里，我喜歡現(xiàn)在的對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持著學(xué)習(xí)激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
這個工作崗位，因為對我而言知識能夠?qū)W以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人十分誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關(guān)的每一項任務(wù)。作為新員工，還要十分認(rèn)真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。
細(xì)節(jié)決定成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格施工管理，將隱患消除在施工中，預(yù)見施工中的難題，解決在問題發(fā)生前。任何細(xì)微的小問題，都會給公司帶來負(fù)面的影響，所以在日常工作中，我們必須時時刻刻保持高度的責(zé)任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業(yè)主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經(jīng)手的工程一直這樣，不能對不起“信任”這兩個字。
我要愛護(hù)自己的團(tuán)隊，不能讓團(tuán)隊蒙羞。并愿意為之付出自己的智慧和汗水?！捌ぶ淮?，毛將焉附”。單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重。這個團(tuán)隊的興衰關(guān)乎著我們每個人的命運走勢。只有團(tuán)隊并肩作戰(zhàn)，才能取得豐碩的成績。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團(tuán)隊難堪。
做好本職工作就要學(xué)會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團(tuán)體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類，根據(jù)主次關(guān)系進(jìn)行處理。
我做為新人，面對的不僅是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)為廢”。我將全力以赴，集思遠(yuǎn)慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為的機(jī)遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學(xué)習(xí)。
我相信，每一個進(jìn)入同方聯(lián)合工作的同志心中，都埋藏著不同的美麗夢想。那么讓我們在在這個溫暖堅實的團(tuán)隊中，用更加踏實、認(rèn)真的工作，更加嶄新的工作業(yè)績，來實現(xiàn)我們的美麗夢想吧!
我再一次謝謝公司給我的這個機(jī)會，謝謝公司給我的信任!!
職工員工違章心得體會篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位新員工：
大家好，我是來自xx院土建室的xxx，首先對你們加入大地表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領(lǐng)悟。
（圖片：土地-大地、大樹-自己、太陽-榮譽）
去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了大地，也許一年后的你們也會發(fā)現(xiàn)那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業(yè)心找到了溫暖的家。
如今，在大地工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹，腳下的這片‘大地’是一片肥沃的土地！是一片孕育優(yōu)秀人才廣袤無垠的沃土！在這里我享受著陽光帶來的溫暖。
（圖片）仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準(zhǔn)備，有夢想，會干事，實干事。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我，給我方向。我是幸運的，走進(jìn)大地是我人生的階梯，是我人生的轉(zhuǎn)折。
（圖片）工作思想（培養(yǎng)成就感）
從一個只會紙上談兵的大學(xué)生，逐步成長為一名設(shè)計工程師，在大地上留下自己的足跡，并為人生的藍(lán)圖留下一個個不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，積極工作、努力奮進(jìn)的源泉，慢慢地你會喜歡上挫折，喜歡上更具挑戰(zhàn)的工作，因為只有在挫折中才能成長，只有完成更具挑戰(zhàn)的工作，才能證明自己存在的價值。
前段時間，有幸被派到工地，解決現(xiàn)場施工問題，當(dāng)現(xiàn)場人員親切的稱呼‘張工’時，內(nèi)心深處油然升起無比的自豪感，因為我的職業(yè)得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定。
其實，現(xiàn)場的部分技術(shù)難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當(dāng)你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鉆的問題時，你會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。
這個時候最需要的就是自信！在對方面前從容的表達(dá)自己的意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中，從而達(dá)到說服對方的目的。
最后出色的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的認(rèn)可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認(rèn)可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。大地是一個可以充分施展個人能力的舞臺，抓住每一次機(jī)遇展示自己，并從工作中尋找快樂，來成就自己的滿足感。
（圖片）工作能力（自我能力提升）
當(dāng)然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作能力。對于我們設(shè)計人員來說，自我能力的提升是源于工作經(jīng)驗的積累以及對工作規(guī)律的歸納和總結(jié)。
剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經(jīng)驗，從一個小小的項目做起。我也質(zhì)疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感占據(jù)內(nèi)心，想必大家也會經(jīng)歷我這樣的心理波折期。
至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰(zhàn)向你撲來，幾個小時的加班努力，自認(rèn)為很滿意的設(shè)計成果被一句話否決，計算錯誤、重新設(shè)計、重新修改，鋪天蓋地的絆腳石，時刻沖擊著我的心理防線，挫敗感、失落感、迷失感充斥著內(nèi)心。當(dāng)時經(jīng)常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設(shè)計的我一定要設(shè)計出來’永遠(yuǎn)不說‘我不會，我不行’堅信自己可以完成。
遇到問題首先調(diào)整自己的心態(tài)，其次尋找解決的方法，要充分利用周圍的資源，整合身邊的資源，汲取養(yǎng)分，虛心向同事討教，討教的同時尊重他人的意見，誠懇的聽取建議，謙遜的表達(dá)觀點。同事真切的教導(dǎo)，安慰了我的心理，也幫助我堆積了知識的厚度，克服了困難，最終出色的完成了任務(wù)。
大地的資源還有很多，需要我們用心去挖掘。隨著工作時間的推移，我開始對大地有了依賴感。在這里我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎(chǔ)放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤，害怕失敗。只要努力汲取‘養(yǎng)分’一定可以成長為一顆參天大樹，成為棟梁之才。
（圖片）工作方式（時間觀念、效率）
上班之后你會發(fā)現(xiàn)，工作任務(wù)無窮無盡。
凝聚一批有責(zé)任心、有事業(yè)心、有共同志向的精英
共建一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平臺
（圖片）它是我們的生命力，記住它在大地你將不會迷失方向。
（圖片）我想大家對這張照片并不陌生，沒錯他就是我們小學(xué)課本的文章，《吃水不忘挖井人》的插圖，至今對文章仍然記憶猶新（圖片）當(dāng)我們汲取‘養(yǎng)分’成為參天大樹的時候，請不要忘記我們腳下的沃土，是它給了我們成長的機(jī)會，是它給了我們享受陽光的平臺。
（圖片）最后，有一段話讓我們大家一起共勉：
每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的.夢想，那就是奔向大海，我們的生命有的時候會像是一粒泥沙，有可能慢慢的就會像泥沙一樣沉淀下去，一旦沉淀下去了，你就不用為了前進(jìn)而努力，但是你將永遠(yuǎn)見不到陽光了，我們一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時機(jī)不到的時候，積累自己的厚度，有一天時機(jī)來臨的時候你就可以奔騰入海，成就自己的生命。
（圖片）謝謝大家，我的演講到此結(jié)束，再次對你們的加入表示歡迎。
職工員工違章心得體會篇十一
第一段：引言（120字）
近年來，隨著城市化進(jìn)程的加快，物業(yè)行業(yè)逐漸嶄露頭角。然而，隨之而來的問題也日益突出，其中物業(yè)員工違規(guī)行為是一大難題。作為從事物業(yè)行業(yè)的一員，我在工作中目睹了許多違章行為，深感其危害之大。通過一系列的思考和反思，我漸漸認(rèn)識到了違規(guī)行為的危害性，也有了一些心得體會。在這篇文章中，我將就物業(yè)員工違章行為的危害以及如何防止和改正違規(guī)行為這兩個方面進(jìn)行探討。
第二段：物業(yè)員工違章行為的危害（240字）
物業(yè)員工違章行為帶來的危害是多方面的。首先，違規(guī)行為損害了企業(yè)形象和信譽，給物業(yè)公司帶來了不可估量的損失。物業(yè)行業(yè)的核心是提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而違規(guī)行為的發(fā)生直接影響到了這一核心。其次，違規(guī)行為可能導(dǎo)致安全隱患和糾紛的發(fā)生。比如，私自改動停車位的規(guī)劃會引起居民的不滿，甚至可能引發(fā)沖突；忽視消防安全標(biāo)準(zhǔn)，沒有及時檢修消防設(shè)施，則可能給居民的生命財產(chǎn)安全帶來嚴(yán)重威脅。此外，違規(guī)行為還可能引起法律責(zé)任的追究，影響員工的個人信用記錄和就業(yè)前景。由此可見，違規(guī)行為不僅危害企業(yè)和居民利益，也危害員工個人發(fā)展。
第三段：防止物業(yè)員工違章行為的方法（240字）
為了防止物業(yè)員工違規(guī)行為的發(fā)生，物業(yè)公司應(yīng)采取一系列措施。首先，加大員工培訓(xùn)力度，提高員工的法律意識和職業(yè)道德修養(yǎng)。物業(yè)公司應(yīng)定期組織員工參加法律知識培訓(xùn)，了解員工的權(quán)益和義務(wù)，并明確告知違規(guī)行為的后果。其次，加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立完善的制度和規(guī)章制度。物業(yè)公司應(yīng)制定詳細(xì)的工作流程和操作規(guī)范，并進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。此外，加強(qiáng)員工的溝通和交流，營造良好的工作氛圍和團(tuán)隊合作精神，使員工能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，減少違規(guī)行為的發(fā)生。
第四段：改正物業(yè)員工違規(guī)行為的措施（360字）
當(dāng)物業(yè)員工存在違規(guī)行為時，物業(yè)公司需要采取一些措施加以改正。首先，應(yīng)及時查明原因，了解員工為何會出現(xiàn)違規(guī)行為，是否是因為工作壓力過大或者職業(yè)道德觀念不健全。其次，根據(jù)實際情況，對員工進(jìn)行教育和批評，引導(dǎo)其認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性，并提出改進(jìn)的措施和方法。最后，對于嚴(yán)重違規(guī)行為，物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，對于相對較輕的違規(guī)行為，可以采取一些懲戒措施，如罰款、停職等，以示警示。
第五段：結(jié)尾（240字）
作為一名物業(yè)員工，我深知違規(guī)行為的危害性，也對防止和改正違規(guī)行為有了更深刻的認(rèn)識。通過加強(qiáng)培訓(xùn)、完善制度、加強(qiáng)內(nèi)部管理以及及時糾正錯誤，可以有效避免物業(yè)員工違規(guī)行為的發(fā)生，并提升物業(yè)服務(wù)水平和企業(yè)形象。在今后的工作中，我將積極參與并推動改善物業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，與同事們共同努力，為提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)而不懈奮斗。
職工員工違章心得體會篇十二
我認(rèn)為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以下幾點：
必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠(yuǎn)景規(guī)劃（這部分不宜講的太詳細(xì)）要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價值文化、團(tuán)隊建設(shè)等，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細(xì)理解，要不員工在進(jìn)入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。
要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進(jìn)行比較詳細(xì)地了解，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等，當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進(jìn)行在崗培訓(xùn)（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成），防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。
福利作為企業(yè)薪酬（工資、福利、培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會、獎勵）
中主要項目，也是員工特別關(guān)心的部分，因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清楚企業(yè)的福利情況（包括種類、享受條件及享受的程度），雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時給應(yīng)聘者講清楚，但通過入職前的培訓(xùn)進(jìn)行更詳細(xì)的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴，特別是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。
安全生產(chǎn)教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓(xùn)重點，但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等，重點強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃生、報警、呼救等）以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的。
在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)課時及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究，因為我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不論人數(shù)的多少，結(jié)果給我的**總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓(xùn)參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓(xùn)參加者面對面進(jìn)行講授），在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng)，講堂絕對不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活躍起來（其實我也接受過人力資源管理課程的培訓(xùn)時就感覺到自己接受的多少跟講授者調(diào)動自己思維的程度有很大關(guān)系）。在培訓(xùn)課時的安排方面，我們原先接受學(xué)校教育的時候的'課時安排其實是很有科學(xué)依據(jù)的，因為人的注意力集中的時間段一般不會超出60分鐘，對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會超出90-120分鐘，當(dāng)然我這樣說是因為我在組織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參與者在兩個小時內(nèi)接受的比較好，但超出兩個小時的培訓(xùn)就會隨時間的延長而不斷降低（我最長連續(xù)進(jìn)行過三小時的sa8000的面授培訓(xùn)，第二天培訓(xùn)參與者告訴我對后面的部分的理解遠(yuǎn)不如前半部分透徹）。在培訓(xùn)講師的安排上一定是對所培訓(xùn)的項目具有相當(dāng)?shù)睦斫?，否則是沒辦法組織培訓(xùn)的。
職工員工違章心得體會篇十三
在日常工作中，物業(yè)員工承擔(dān)著維護(hù)小區(qū)環(huán)境和安全的重要職責(zé)。但是，有時我們也會遇到一些員工違反規(guī)章制度的行為，給居民生活帶來不便甚至安全隱患。通過對這些違章行為的反思和總結(jié)，我們可以進(jìn)一步加強(qiáng)自身規(guī)范意識和工作紀(jì)律，提供更好的服務(wù)。下面就是我對物業(yè)員工違章行為的一些心得體會。
首先，了解違章行為的危害性很重要。每個員工都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)范圍和崗位要求，明確不允許的行為。違反規(guī)章制度的行為有可能給小區(qū)業(yè)主和居民造成經(jīng)濟(jì)損失，或者危及他們的生命安全。因此，我們作為物業(yè)員工，必須時刻保持警惕，嚴(yán)守規(guī)章制度，不輕易做出違規(guī)行為。
其次，審視違章行為的根本原因很重要。一個人做出違規(guī)行為往往不是心血來潮，而是有一些因素推動?？赡苁菑膫€人利益出發(fā)，或是受到他人的影響，也有可能是因工作壓力過大而做出不理智的行為。因此，對于違反規(guī)章制度的員工，我們不能僅僅將其歸為“不守規(guī)矩”，而是要深入分析違規(guī)行為背后的原因，從而推動員工重視規(guī)章制度的重要性。
再次，我們要積極加強(qiáng)員工教育。只有通過培訓(xùn)和教育，我們才能增強(qiáng)員工的規(guī)章制度意識，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)。物業(yè)公司應(yīng)該定期舉辦關(guān)于規(guī)章制度的培訓(xùn)，以幫助員工更好地掌握規(guī)章制度，明確自己的職責(zé)。同時，物業(yè)公司應(yīng)該加強(qiáng)員工管理，認(rèn)真踐行激勵和懲戒機(jī)制，讓員工明白規(guī)章制度的重要性，并自覺遵守。
最后，我們要重視違章行為的整改和改進(jìn)措施。對于執(zhí)法不嚴(yán)、監(jiān)管不力的問題，我們應(yīng)該及時糾正，加強(qiáng)再教育和監(jiān)管力度。同時，我們也要深入了解和分析小區(qū)居民的實際需求，及時充實和修訂規(guī)章制度，以更好地適應(yīng)小區(qū)環(huán)境和服務(wù)需求的變化。只有不斷完善制度，才能提供更好的服務(wù)，減少員工違章行為的發(fā)生。
總之，員工違章行為不僅損害了物業(yè)公司的形象，更給小區(qū)業(yè)主和居民帶來了不便和風(fēng)險。每個物業(yè)員工都應(yīng)該從自己的行為中汲取教訓(xùn)，加強(qiáng)自身規(guī)范意識，并對違章行為背后的原因進(jìn)行深入分析，以便更好地發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)服務(wù)。通過加強(qiáng)員工教育和制度改進(jìn)，我們可以共同努力，為小區(qū)營造一個更加和諧、安全的生活環(huán)境。
職工員工違章心得體會篇十四
一年來，能夠認(rèn)真參加學(xué)校組織的各項活動，自覺主動地學(xué)習(xí)政治理論，特別是在“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)過程中，能夠深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并用以指導(dǎo)自己的工作。_的十六大召開之后，能夠主動認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會十六大精神，在圍繞主題、抓住靈魂、把握精髓上狠下功夫。平時能夠關(guān)心時政、關(guān)心國家大事，思想上、行動上自覺與_中央保持一致。能夠注意加強(qiáng)自己的思想作風(fēng)修養(yǎng)，做到團(tuán)結(jié)同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護(hù)年輕同志。在為人與事中，嚴(yán)以律己、寬以待人。工作中，能夠勇于承擔(dān)任務(wù)，遇事不推諉、不扯皮，敢于負(fù)責(zé)，講究效率。能夠一切服從工作需要。具有吃苦奉獻(xiàn)精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。
二、履行職責(zé)方面
(一)接待工作
今年上半年，因為學(xué)校搞百年校慶，接待工作十分繁重。根據(jù)學(xué)校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務(wù)工作之外，主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項工作，我從3月份開始就著手構(gòu)思接待方案，先后易稿十多次，有時為了將接待工作中的一些細(xì)節(jié)安排妥當(dāng)，常常夜不能寐。經(jīng)過近兩個月的認(rèn)真準(zhǔn)備，終于制訂出了一套長達(dá)一萬多字、詳細(xì)而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶時，來賓達(dá)到近6000人，但由于計劃周密，組織得當(dāng)，接待工作一直在有條不紊地進(jìn)行，校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行，也受到了來賓的好評和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
(二)協(xié)調(diào)工作
今年以來，我參與協(xié)調(diào)處理的主要行政事務(wù)有：廣陵學(xué)院建設(shè)過程中的有關(guān)事宜;“5+1”樓宇拆遷事宜;新生接待及開學(xué)典禮工作;逸夫圖書館的正式開館儀式;校運動會的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作;學(xué)?；竟こ探ㄔO(shè)中涉及的有關(guān)事宜;學(xué)校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關(guān)工作;清房工作;教職工子女入中小學(xué)讀書的聯(lián)系工作、校慶之后有關(guān)物資的清理和帳目的結(jié)算等工作。今年暑假中，校辦主要負(fù)責(zé)同志人事變動，我不計較個人得失，幾乎放棄了整個暑假的休息時間，主動處理協(xié)調(diào)與辦公室相關(guān)的行政事務(wù)，從而保證了校辦工作沒有因領(lǐng)導(dǎo)人的變動而受到影響。
除上述工作之外，在協(xié)助有關(guān)部門和學(xué)院搞好接待、加強(qiáng)車隊管理及處理人民來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務(wù)。
不足之處：
1、對政治理論和高教管理理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。
2、在工作節(jié)奏較快的情況下，往往不夠注意工作的方式方法。
員工在職工作心得體會3
職工員工違章心得體會篇十五
第一段：導(dǎo)言（介紹物業(yè)員工違章行為的背景和現(xiàn)狀）
物業(yè)公司作為管理一個小區(qū)或物業(yè)的重要角色，其員工履行著維護(hù)秩序、服務(wù)居民的職責(zé)。然而，每個行業(yè)都存在一些員工違章行為，物業(yè)行業(yè)也不例外。一些物業(yè)員工因為種種原因，不遵守規(guī)章制度，將自己的行為置于整個物業(yè)以及居民權(quán)益之上。本文將探討物業(yè)員工違章行為的原因以及相關(guān)心得體會，并提出應(yīng)對之道。
第二段：員工違章行為的原因分析
一方面，一些物業(yè)員工在工作上感到不滿，覺得工資待遇不好、工作壓力過大，從而產(chǎn)生了違章行為。另一方面，一些員工法律意識淡薄，缺乏責(zé)任心與職業(yè)道德，對違紀(jì)違法行為不以為然?？傊?，物業(yè)員工違章行為的原因主要可以歸結(jié)為心態(tài)不正確和專業(yè)素養(yǎng)不足兩個方面。
第三段：員工違章行為的危害與影響
員工違章行為給物業(yè)公司和居民帶來了很多困擾和損失。首先，違章行為嚴(yán)重?fù)p害了物業(yè)公司的聲譽與形象，使得居民對物業(yè)的管理產(chǎn)生懷疑與不滿。其次，一些違章行為可能導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，給住戶的生命財產(chǎn)安全帶來威脅。最后，違章行為的存在還會破壞小區(qū)和諧穩(wěn)定的居住環(huán)境，影響居民的正常生活。
第四段：員工違章行為后的心得體會
1. 自我反思：作為員工應(yīng)該從自身出發(fā)，認(rèn)真反思自己的行為，深入了解規(guī)章制度，增強(qiáng)責(zé)任心與職業(yè)操守，不斷提高自身素質(zhì)和能力。
2. 加強(qiáng)管理：物業(yè)公司應(yīng)建立完善的員工獎懲制度，加強(qiáng)對員工的管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，提高整體工作效率。
3. 培訓(xùn)教育：加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)教育，提高員工的專業(yè)知識和技能，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，提高員工對違章行為的認(rèn)識和警惕。
第五段：對策與建議
1. 提高員工待遇：合理提升員工的工資和福利待遇，提高員工的工作積極性和責(zé)任心。
2. 加強(qiáng)監(jiān)督檢查：建立規(guī)范的管理流程和工作制度，加強(qiáng)對員工的監(jiān)督與檢查，確保員工工作的規(guī)范和規(guī)章制度的執(zhí)行。
3. 開展宣傳活動：定期組織員工會議，開展規(guī)章制度宣傳，增強(qiáng)員工的法律意識和職業(yè)操守意識。
結(jié)尾段：總結(jié)
以上是關(guān)于物業(yè)員工違章行為心得體會的論述。違章行為對物業(yè)公司和居民的影響極其負(fù)面，因此，物業(yè)公司應(yīng)該加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)教育和監(jiān)督管理，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)道德觀和法律意識，共同營造和諧穩(wěn)定的小區(qū)居住環(huán)境。只有這樣，才能實現(xiàn)物業(yè)公司與居民的共贏局面。
職工員工違章心得體會篇十六
本學(xué)年，根據(jù)暑期競聘和學(xué)校安排，我擔(dān)任校長辦公室主任同時任_校區(qū)_年級級長，一學(xué)年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫忙、支持下，我認(rèn)識到要成為一名稱職的干部，應(yīng)做到甘于奉獻(xiàn)，勤于學(xué)習(xí)，善于研究，敢于創(chuàng)新，務(wù)本求實，團(tuán)結(jié)協(xié)作?；仡檶W(xué)年來的工作，有喜悅，也有困惑;現(xiàn)把本學(xué)年的工作小結(jié)如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予指導(dǎo)：
一、身正為范，給教師做好榜樣
俗話說：在其位、務(wù)其職、思其政。作為校長辦公室主任，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。
1、重視合作意識。作為一名中層干部，務(wù)必做到“上傳下達(dá)”，起橋梁溝通作用。在工作中，我能以求真務(wù)實的態(tài)度，顧全大局，努力完成上級交給的工作。本學(xué)年上級安排了六大驗收，無論是_建工作還是“四無”學(xué)校，也無論是創(chuàng)現(xiàn)驗收還是平安校園，在材料準(zhǔn)備過程中，我盡心盡責(zé)，常常工作到深夜。平時教師在語文教學(xué)上遇到問題我總是盡我所能予以解決。教師的備課、作業(yè)等檢查我也認(rèn)真完成分配給我的任務(wù)。我擔(dān)任_年級級長，平時注意以身作則，用自身的形象影響人，我明白“喊破嗓子，不如做出樣貌”，要求同事做到的，我必須做到，在我的帶領(lǐng)下，初二年級團(tuán)結(jié)一致，沒出過任何事故。
2、突出服務(wù)意識。教學(xué)是服務(wù)，管理更是服務(wù)。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的，常常是做了許多，別人還看不到成績，對此我毫無怨言。在平時工作中，我堅持兩條原則：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加固精神防線，弘揚正氣;
二是樂于理解群眾監(jiān)督，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務(wù)重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認(rèn)為，一個人無論職位高低，潛力大小，都要對工作盡一份職責(zé)，獻(xiàn)一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。在工作中，我要求自己做到：對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關(guān)系，不勾心斗角，注重團(tuán)結(jié)，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。
二、求真務(wù)實，努力工作
一學(xué)年來，緊緊圍繞“辦負(fù)職責(zé)的教育為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，用心探索適適合學(xué)生發(fā)展的教育方式;以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神展開教務(wù)工作;確保教學(xué)任務(wù)的全面落實和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。堅持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一齊討論教學(xué)問題。
聽公開課多次，為今后講課的方向和以后語文課該怎樣教和怎樣講積累了豐富的經(jīng)驗。平時能盡自己之力幫忙他人，今年_老師的_市教師會課，_老師的市級公開課，我都盡心盡力予以幫忙，哪怕幫忙備到深夜也毫無怨言，在他們的自身努力和我的幫忙下，他們都取得了很好的成績，得到了聽課老師的好評。
自己的教學(xué)工作我也毫不放松，本學(xué)年我輔導(dǎo)的_同學(xué)獲全國作文一等獎，_同學(xué)在_省第五屆中學(xué)生臨場作文競賽中獲省二等獎，我也獲全國和省優(yōu)秀作文指導(dǎo)老師獎。在_市組織的備課及課件比賽中，我的教案及課件獲市一等獎。期中考試后，_老師因種種原因請假，我毫無怨言擔(dān)起了東西校區(qū)跨校區(qū)兩個班的語文教學(xué)工作，風(fēng)霜雨雪、起早摸晚，中間的苦楚沒幾個人能知曉。
三、認(rèn)真反思，努力改善
回顧這段時間的工作，我感覺我的工作還比較稚拙，經(jīng)驗不足。隨著教學(xué)形勢的不斷發(fā)展，還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來，有以下幾點：
一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠。對各位教師的困難和需要了解少，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)的工作還不到位。深入課堂、指導(dǎo)業(yè)務(wù)的力度不夠。
二是“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細(xì)、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強(qiáng)，辦公室的很多事情都是_校長代勞的。
三是“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。本人由于性格使然，處理問題有時思考得還不夠周到，對教學(xué)過程的管理還不夠有力，今后工作中要加以改善。
一學(xué)年的工作讓我受益匪淺，泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的，花的事業(yè)是甜美的，葉的事業(yè)是平凡的。我所做的事業(yè)就是葉的事業(yè)，我將不懈努力，在以后的工作中，我會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，克服不足，把這葉的事業(yè)進(jìn)行到底。
員工在職工作心得體會2
職工員工違章心得體會篇十七
作為煤礦職工，我們每天都可能面臨著各種各樣的危險，因此安全問題是我們最關(guān)注的。然而，隨著工作繁忙和疲勞的增加，有時我們會忽視一些安全規(guī)章制度，從而發(fā)生違章行為，給自己和他人的生命安全帶來了巨大的危害。在親身經(jīng)歷過擔(dān)心與后悔的過程中，我深深認(rèn)識到了違章行為的后果，有了一些心得和體會。
第二段：違章行為帶來的危害
違章行為是對安全規(guī)章制度的不遵守，以及對自身和他人生命安全的輕視。不論是無視戴安全帽、無視使用安全設(shè)備、違規(guī)操作等等，這些行為都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的傷害，甚至危及生命。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，違章行為是煤礦事故中主要的原因之一。煤礦職工作為整個礦山系統(tǒng)的一部分，任何違章行為都可能引發(fā)連鎖反應(yīng)，對工友和自己的安全造成極大的威脅。
第三段：反思與后悔
違章行為帶來的危害讓我深感內(nèi)疚和后悔。作為一個煤礦職工，我更應(yīng)該意識到安全意識的重要性，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。我意識到我的違章行為不僅僅會給自己帶來傷害，也會給他人帶來危險。當(dāng)違章行為造成事故發(fā)生時，才后悔已經(jīng)晚了。因此，我深刻反思自己的行為，下定決心改正錯誤，從而為煤礦安全貢獻(xiàn)自己的力量。
第四段：從違章行為中得到的心得
通過親身經(jīng)歷違章行為帶來的危害后，我深刻地認(rèn)識到安全的重要性。首先，要增強(qiáng)安全意識，時刻關(guān)注自己的行為和周圍的安全環(huán)境。其次，要切實遵守安全規(guī)章制度，從小事做起，例如正確佩戴安全帽，正確使用工作設(shè)備等等。再次，要加強(qiáng)自己的技能和知識水平，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的安全意識和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。最后，要互相監(jiān)督和提醒，建立起良好的工作氛圍，攜手共同維護(hù)煤礦安全。
第五段：對未來的期望和呼吁
煤礦職工違章行為嚴(yán)重威脅著生命安全，為了每個人的安全，我們不能讓違章行為繼續(xù)存在。我希望每個煤礦職工能夠及時反省自己的行為，增強(qiáng)安全意識，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，抵制違章行為的誘惑。同時，我們也期望煤礦管理部門能加強(qiáng)安全監(jiān)管，提供更好的安全條件和設(shè)備，為每位職工提供更安全的工作環(huán)境。只有共同努力，才能實現(xiàn)煤礦安全的目標(biāo)，保護(hù)好每個人的生命安全。
總結(jié)：
違章行為給煤礦職工和他人的生命安全帶來了巨大的威脅，必須引起我們的高度重視。通過深刻反思和追求對安全的更高要求，我們可以從違章行為中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并作出積極的改變。只有通過大家的共同努力，煤礦安全才能得到有效的保障，每個煤礦職工才能在安全的環(huán)境下工作和生活。
職工員工違章心得體會篇一
在企業(yè)中，職工的安全意識和法制觀念是至關(guān)重要的。不嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定或違反法律法規(guī)，將會給企業(yè)和職工帶來不可估量的損失和風(fēng)險。經(jīng)過多年的工作經(jīng)歷和不斷的學(xué)習(xí)，我深刻體會到違章行為的危害性。在這篇文章中，我將分享我的一個親身經(jīng)歷，以及我對違章行為的深刻認(rèn)識和心得體會。
段落二：親身經(jīng)歷
曾經(jīng)，在我的工作崗位上，由于我的一次疏忽，導(dǎo)致了一次輕微的安全事故。當(dāng)時，我在進(jìn)行任務(wù)的時候，擔(dān)心時間不夠，便忽略了安全操作步驟，將設(shè)備使用不當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)致了小型故障。在聽取上級領(lǐng)導(dǎo)和安全專家的嚴(yán)肅批評后，我意識到，這就是違章行為的惡果。因此，我非常認(rèn)真地總結(jié)了這次事故，并進(jìn)行了深入思考，分析自己的行為根源。
段落三：原因分析
在我的思考中，我發(fā)現(xiàn)，自己忽略安全操作步驟，主要是因為沒有充分認(rèn)識到安全工作的重要性。在平日的工作中，我對安全規(guī)定并沒有高度重視，在進(jìn)行任務(wù)時習(xí)慣性地將安全操作步驟略過不提。此外，我的技術(shù)自信心也是造成違規(guī)行為的原因。當(dāng)時的我看到了任務(wù)完成的可能，心態(tài)逐漸變得急躁，選擇忽略安全規(guī)定，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生。
段落四：反思與收獲
通過這次事故的反思和總結(jié)，我深刻地認(rèn)識到，安全是人們生命安全和財產(chǎn)安全的重要保障。在日常工作中，我應(yīng)該高度重視自身的安全和他人的安全，對安全規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真貫徹和執(zhí)行。同時，積極擁抱新技術(shù)，并不斷提升自己的技能，培養(yǎng)自己的專業(yè)能力和技術(shù)自信心，才能真正地做到安全有保障。在實踐中，我也逐漸意識到違章行為不僅對自身和家庭帶來不利影響，而且還會給企業(yè)造成難以彌補的損失和影響。因此，作為一個職工，從自身做起，才能更好地服務(wù)于企業(yè)，也能夠為社會做出貢獻(xiàn)。
段落五：總結(jié)
職工的違章行為必將給企業(yè)和社會帶來不可估量的風(fēng)險和損失，構(gòu)成嚴(yán)重的社會問題。作為一名職工，我們應(yīng)該牢記安全規(guī)定，強(qiáng)化安全意識，認(rèn)真落實安全管理制度，以確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和運營。同時，也要堅持自我反思和學(xué)習(xí)，積極培養(yǎng)自己的法制觀念和安全意識，保證自身的安全和他人的安全。只有這樣，我們才能真正為企業(yè)和社會做好服務(wù)，實現(xiàn)個人的發(fā)展和價值。
職工員工違章心得體會篇二
第一段：引言（100字）
近年來，廠里職工違章現(xiàn)象時有發(fā)生，這給工作環(huán)境和員工的安全帶來了嚴(yán)重威脅。針對這一問題，廠里組織了一次違章行為的研討會，并要求職工寫下自己的違章心得體會。通過整理這些心得體會，希望能推動職工的自我反思，提高違章意識和安全意識，共同營造一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。
第二段：不合理的違章行為（300字）
在職工的心得體會中，普遍反映出一些職工容易犯下的不合理違章行為。例如，在操作機(jī)器設(shè)備時，很多職工不按照規(guī)定佩戴防護(hù)設(shè)備，忽視了自身安全；還有一些職工對于作息時間不規(guī)律，疲勞駕駛機(jī)械設(shè)備，給自己和他人帶來了潛在的安全隱患；還有一些職工對于廠區(qū)內(nèi)的安全標(biāo)識和警示牌沒有足夠的重視，經(jīng)常無視警告。這些不合理的違章行為存在于我們的日常工作中，需要我們引起足夠的重視，進(jìn)行改正。
第三段：違章行為的危害（300字）
違章行為的危害不容小覷。首先，不合規(guī)操作設(shè)備會導(dǎo)致設(shè)備故障、意外事故的發(fā)生，給個人的身體健康和生命安全帶來嚴(yán)重威脅。其次，疲勞駕駛機(jī)械設(shè)備會增加交通事故的風(fēng)險，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。再次，對于安全標(biāo)識和警示牌無視警告會使得員工在廠區(qū)內(nèi)迷路、走錯路線，浪費工作時間，影響工作效率。最后，違章行為也會給企業(yè)帶來不良的聲譽，損害企業(yè)形象，影響企業(yè)的長期發(fā)展。正因為違章行為帶來的這些危害，我們有必要更加重視通報違章行為，及時整改并引起足夠的重視。
第四段：違章行為的改正（300字）
提高職工對違章行為的重視，需要改正職工以往的不合理行為。首先，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對職工的安全教育培訓(xùn)，提高職工對規(guī)章制度的了解和遵守。其次，加強(qiáng)對違章行為的監(jiān)管和執(zhí)法，及時發(fā)現(xiàn)并給予處罰，以此來警示其他職工。此外，工會和管理層也能夠多舉辦一些內(nèi)部活動，增強(qiáng)員工對安全的認(rèn)識，提高他們對規(guī)章制度的遵守度。只有通過多方面的努力，我們才能真正改正違章行為，共同營造一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。
第五段：個人體會（200字）
通過這次違章心得體會的整理，我深刻意識到了違章行為的危害和改正的重要性。作為一名職工，我將時刻牢記安全第一的原則，遵守規(guī)章制度，深入學(xué)習(xí)安全知識，提高自身安全意識和技能水平，在工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用。只有每一個職工都加強(qiáng)對違章行為的反思和改正，才能真正營造一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境，確保自己和他人的安全。
職工員工違章心得體會篇三
在企業(yè)管理中，員工違章是一種常見的現(xiàn)象，因為員工對公司的規(guī)章制度不了解或不遵守而導(dǎo)致某些錯誤的行為。員工違章的后果除了可能會影響公司的正常運營以外，也會嚴(yán)重?fù)p害員工自身的形象和利益。因此，每個員工都需要認(rèn)真對待自己的工作，充分理解職責(zé)，遵守規(guī)章制度，避免違章行為的發(fā)生。
第二段：員工違章的誘因
員工違章的誘因很多，比如對工作不熟悉，缺乏安全意識，對個人利益過于看重等。在此基礎(chǔ)上，有些員工可能會產(chǎn)生一種“我們都是中國人”的想法，這種想法會導(dǎo)致一些人覺得違規(guī)行為可以被容忍。但是，在一家企業(yè)中，特別是大型企業(yè)，員工們必須在感恩與信任的情感基礎(chǔ)上盡心盡力做好自己的本職工作，尊重規(guī)章制度，才能實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第三段：員工違章的后果
員工違章給企業(yè)帶來的損失不僅是物質(zhì)的，還有影響企業(yè)聲譽的后果。作為公司的一員，每個員工都需要全面考慮自己的行為對企業(yè)及社會的影響，時刻保持警覺，嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，積極配合公司進(jìn)行各項工作，以避免日后企業(yè)不必要的損失。
第四段：員工違章的糾正
員工違章行為不能被容忍，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對員工行為的管理，嚴(yán)格對員工進(jìn)行學(xué)術(shù)道德教育。同時，還要強(qiáng)化考核制度，并加大對員工違章行為的處罰力度，以起到警惕和糾正的作用。只有讓員工明白違規(guī)行為的后果，并且將這種行為從源頭上消滅掉，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第五段：員工違章的心得體會
員工應(yīng)該從自身出發(fā)，認(rèn)識到自己的職責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)自身安全管理意識和能力。初到企業(yè)的新員工更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和及時掌握各種規(guī)章制度，使自己盡早地融入企業(yè)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，員工是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，員工違章行為的發(fā)生是不可避免的，但每個員工都應(yīng)該認(rèn)真對待自己的工作，切實履行自己的職責(zé)，以避免企業(yè)不必要的損失和后果。只要每個員工都能自覺抵制違規(guī)行為，遵守規(guī)章制度，積極配合公司工作，企業(yè)才能健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
職工員工違章心得體會篇四
隨著工業(yè)化的進(jìn)程，越來越多的人涌進(jìn)工廠中從事生產(chǎn)工作。在這個大的生產(chǎn)系統(tǒng)中，職工們在日常工作中難免會出現(xiàn)違章行為。雖然我們常常強(qiáng)調(diào)安全第一，但是仍然有一些人在工作中因為種種原因產(chǎn)生違章的心理，從而冒著生命危險。為了提醒大家要時刻注意安全，下面我將分享一些廠里職工違章心得體會。
首先，廠里職工違章行為主要源于人性的弱點。人性的貪婪和急躁往往使職工們忽視安全規(guī)程。我們都知道，違章是不好的行為，但是在工作壓力大的情況下，很多職工選擇了忽略規(guī)定，冒險進(jìn)行操作。比如，有些職工為了多賺一些獎金，會在操作機(jī)器時不穿防護(hù)手套，這樣很容易導(dǎo)致手部受傷。還有些職工為了趕時間，會急匆匆地做事，這樣會增加工作失誤的機(jī)會。因此，職工應(yīng)該時刻警醒自己，不要被貪婪和急躁沖昏頭腦。
其次，廠里職工違章行為還與個人經(jīng)驗和技能有關(guān)。隨著工作年限的增長，職工在工作中的經(jīng)驗和技能會逐漸提高，這樣會讓他們覺得自己能夠輕易應(yīng)對各種突發(fā)情況，從而忽視一些基本的安全措施。比如，有些熟練工會在操作機(jī)器時不戴安全帽，因為他們覺得自己已經(jīng)有了足夠的控制能力，這樣就給自己帶來了巨大的風(fēng)險。因此，職工不僅要注重積累經(jīng)驗和技能，還要時刻保持對安全的敬畏之心。
第三，廠里職工違章行為還存在于安全管理不到位。有些工廠在安全管理上存在一定的漏洞，使得職工產(chǎn)生違章行為的可能性增加。比如，有些工廠的安全培訓(xùn)和宣傳力度不夠，導(dǎo)致職工對安全意識不夠重視。還有些工廠的安全設(shè)施不完善，沒有及時修復(fù)和維護(hù)設(shè)備，從而增加了職工出現(xiàn)違章行為的機(jī)會。因此，工廠需要加強(qiáng)安全管理，重視安全培訓(xùn)和宣傳，及時維護(hù)設(shè)備，從根源上降低職工違章的可能性。
第四，廠里職工違章行為還存在于組織文化和激勵機(jī)制。一些工廠的組織文化和激勵機(jī)制對職工的安全意識和安全行為缺乏有效的引導(dǎo)和激勵，使得職工對安全缺乏足夠的認(rèn)識和重視。比如，一些工廠的激勵機(jī)制過于注重生產(chǎn)效益，而忽視了安全性，導(dǎo)致職工在追求利益時忽視了安全。因此，工廠需要構(gòu)建一個以安全為核心的組織文化，建立一個既重視生產(chǎn)效益又重視安全的激勵機(jī)制，引導(dǎo)和激勵職工更加注重安全。
最后，廠里職工違章心得體會應(yīng)該是“安全第一，違章無理”。違章行為不僅會危及職工自身的安全，也會危及到他人的安全。在工作中，我們應(yīng)該摒棄不安全的習(xí)慣，養(yǎng)成良好的安全意識和行為習(xí)慣。比如，我們應(yīng)該經(jīng)常檢查和維護(hù)設(shè)備，穿戴合適的防護(hù)裝備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。只有摒棄違章行為，才能保證自身的安全，保證生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。
總之，廠里職工違章心得體會需要職工和工廠共同努力。職工要時刻警醒自己，不被貪婪和急躁沖昏頭腦，保持對安全的敬畏之心。工廠則需要加強(qiáng)安全管理，重視安全培訓(xùn)和宣傳，及時維護(hù)設(shè)備，構(gòu)建一個以安全為核心的組織文化。只有這樣，才能保證職工的安全，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
職工員工違章心得體會篇五
職工違章常見于工作場所，無論是因為疏忽大意還是因為趕時間，對于職場安全都是一種威脅。每年都有大量職工因為違章導(dǎo)致身體受傷或事故發(fā)生，不僅給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失，而且還影響了職工的家庭和生產(chǎn)力。而職工在工作中遇到的違章事件，都有必要進(jìn)行心得體會，以便更好地提高職工個人的安全意識和責(zé)任心。
第二段：職工違章的原因分析
職工違章的原因往往是出于種種因素的影響?？赡苁侨狈β殬I(yè)技能，缺乏對工作環(huán)境和相關(guān)規(guī)章制度的了解，也可能是由于年齡偏小，經(jīng)驗不足或過于自信而導(dǎo)致的。此外，有些職工會因為過度疲勞、困乏或心情不良而引起違章行為。對于上述原因，職工需要在工作前認(rèn)真準(zhǔn)備，了解工作環(huán)境和相關(guān)規(guī)章制度，注意工作的細(xì)節(jié)，同時也需要避免出現(xiàn)因過勞和情感波動而導(dǎo)致的失誤。
第三段：職工如何避免違章
職工應(yīng)該在工作前認(rèn)真地閱讀相關(guān)的安全規(guī)章制度，熟悉工作流程，了解工作環(huán)境隱患和危險點，掌握必要的職業(yè)技能以避免因職業(yè)能力不足而引起的違章事故。同時注意工作過程中的細(xì)節(jié)，關(guān)注身體健康狀態(tài)和心理健康，避免因過勞和情感波動而導(dǎo)致的失誤。此外，職工還應(yīng)該主動參與工作安全巡查和安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)依據(jù)工作環(huán)境不同而需要掌握的安全知識，提高自己的安全意識。
第四段：職工對違章的認(rèn)識與體會
在工作中，如果出現(xiàn)了意外事故，職工應(yīng)該認(rèn)真地對其進(jìn)行反思，并總結(jié)出具體的原因，以便在今后避免這種情況再度發(fā)生。職工應(yīng)該向組織反映出現(xiàn)問題的原因，并與組織共同探討解決辦法。此外，在經(jīng)歷了違章事故后，職工往往會產(chǎn)生極大的心理壓力和負(fù)罪感。這時，職工需要認(rèn)真傾聽組織和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，增加自己的安全意識，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：結(jié)論
違章事故往往是由于職工對工作環(huán)境和職業(yè)能力的欠缺，或是對規(guī)章制度的缺乏認(rèn)知而導(dǎo)致的。因此，職工應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)技能的學(xué)習(xí)，提高工作素質(zhì)，不斷提升自己的安全意識和責(zé)任心。只有這樣，才能使職工在工作中避免違章，保障職場安全，增強(qiáng)組織的生產(chǎn)力和盈利能力。
職工員工違章心得體會篇六
違反交通規(guī)則是一個普遍存在的問題，不僅在日常生活中，也在工作中。為了提高員工的安全意識和遵守交通規(guī)則的能力，公司最近進(jìn)行了一次員工反違章的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多，有關(guān)于安全的知識，也有自身的心得體會。在此，我想分享一些我的反違章心得體會。
首先，了解交通規(guī)則的重要性。在這次培訓(xùn)中，我們接觸了大量的交通規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)。這讓我深刻地認(rèn)識到，了解交通規(guī)則的重要性，它不僅是為了自己的安全，更是為了保護(hù)他人的生命財產(chǎn)安全。交通規(guī)則不僅是我們國家法律的一部分，也是保護(hù)我們共同利益的規(guī)范。所以，作為合格的員工，我們應(yīng)該牢記交通規(guī)則，自覺遵守。
其次，要提高自我保護(hù)意識。在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多關(guān)于交通事故的案例。這些案例中，不少發(fā)生的原因是因為駕駛?cè)藳]有及時做出正確的反應(yīng)，或者沒有及時采取自我保護(hù)措施。所以，提高自我保護(hù)意識是非常重要的。在行駛中，我們要時刻保持警覺，遇到危險情況要及時采取避讓措施。此外，乘坐電動車或自行車時，要佩戴安全帽，穿著明亮的衣服，以增加自己被其他車輛注意到的機(jī)會。
再次，要遵守交通規(guī)則，不違章駕駛。違反交通規(guī)則是導(dǎo)致交通事故的重要原因之一。在培訓(xùn)中，我們深入了解了各類交通規(guī)則和交通標(biāo)志，這使我認(rèn)識到違反交通規(guī)則對自身和他人的危害。違章駕駛既不符合法律法規(guī)，也違背了社會道德和職業(yè)道德。所以，我們一定要遵守交通規(guī)則，不輕舉妄動，杜絕違規(guī)行為。
最后，要形成良好的駕駛習(xí)慣。良好的駕駛習(xí)慣是遵守交通規(guī)則、保證交通安全的基礎(chǔ)。這次培訓(xùn)中，我們提到了很多良好的駕駛習(xí)慣，比如禮讓行人、走路不走路、尊重交通信號等等。我們要時刻保持這些良好的駕駛習(xí)慣，才能有效地預(yù)防交通事故的發(fā)生。
總而言之，從這次員工反違章培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到了交通規(guī)則的重要性，學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于安全的知識，也明白了自己應(yīng)該具備的責(zé)任和義務(wù)。我將以此為鞭策，時刻保持警覺，遵守交通規(guī)則，形成良好的駕駛習(xí)慣，并將這些反違章心得體會落實到實際工作生活中。我相信，只有我們每個員工自覺遵守交通規(guī)則，共同維護(hù)交通秩序，才能確保我們的安全、順利地完成工作和生活。
職工員工違章心得體會篇七
我叫王堯，畢業(yè)于大連理工大學(xué)港口航道與海岸工程專業(yè)。很高興能夠加入中交一航局第三工程公司這個大集體，成為團(tuán)隊的一員。這對我來說是一個重要的轉(zhuǎn)折點，剛從校園走出來的我們面對著新的工作崗位，難免有點手足無措。7月11日，為了讓我們更快的了解企業(yè)核心價值，更好地融入工作環(huán)境公司為我們進(jìn)行了為期一周的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容全面而充實，詳細(xì)的為我們介紹了公司的歷史，文化，組織結(jié)構(gòu)，人事概況和安全生產(chǎn)等具體內(nèi)容，更有有優(yōu)秀的歷屆畢業(yè)生代表為我們言傳身教，講述他們自己的職場成長經(jīng)歷。初次感受工作環(huán)境，難免有些緊張與不安，但和藹的領(lǐng)導(dǎo)，熱情的同事在身邊關(guān)心我，照顧我，給予我特別多的溫暖，使我對未來充滿了希望。學(xué)習(xí)與工作是完全不同事情。學(xué)校中我們在相同的教室，跟同樣的老師，學(xué)習(xí)一樣的知識，我們學(xué)習(xí)的是理論知識，學(xué)習(xí)的是工程的結(jié)果;而培訓(xùn)使我們了解自身首要的任務(wù)仍然是學(xué)習(xí)，但是我們學(xué)習(xí)的是過程，學(xué)習(xí)航三人的核心價值，學(xué)習(xí)的是怎樣夠完成這個工程，怎么樣得到工作結(jié)果。
在大學(xué)期間，我知道了做任何事情我們都要知道事情的`來龍去脈，要知道事情的進(jìn)展，到什么階段我要做什么事情。只有這樣我在工作當(dāng)中才能夠游刃有余，妥善的安排工作時間，才能夠及時的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。雖說業(yè)主單位和施工企業(yè)有所不同，但是這個道理我覺得還是通用的。因此學(xué)習(xí)施工的過程是我首要的任務(wù)，也是整個見習(xí)期間甚至轉(zhuǎn)正之后都必須一直學(xué)習(xí)的。這是我要對施工流程的學(xué)習(xí)。
施工員要和各種各樣的角色打交道。一個項目的順利完成，需要項目部中各個部門的同志共同努力。施工員既是服務(wù)對象，又是被服務(wù)對象，如何服務(wù)好人和如何能讓別人為你服務(wù)是非常重要的，也是非常必要的。施工員要接觸業(yè)主，監(jiān)理，分包商，民工等各式各樣的人。如何能讓業(yè)主、監(jiān)理滿意;讓分包商、民工甘心工作，這些都是今后要學(xué)習(xí)的東西。這是我要對人際關(guān)系的學(xué)習(xí)。
以上就是我自己認(rèn)為一個施工員應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握的。我會按照自己的方式去一點點的掌握他們。最后我覺得作為企業(yè)中的一員，我要把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待自己所接觸的工作和任務(wù)。我不會說自己會給航三帶來多大的效益，但是我會說，我會認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待自己的工作，我有責(zé)任心!
職工員工違章心得體會篇八
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間__高中創(chuàng)辦已一年了。一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在辦公室?guī)孜煌镜呐浜舷?，我服從安排，加?qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高自己的認(rèn)識和工作能力，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。但由于我校尚處創(chuàng)辦初期，辦公室的工作還有待完善，我們將為此作出長足的努力。
現(xiàn)將過去一年的工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真履行職責(zé)
1、每周一次行政干部會議，每二周一次全體教師會是我校日常工作的大事，我室長期堅持做好會前準(zhǔn)備工作，會中記錄工作和會后的保密及歸檔工作。
2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報，做好文件的收發(fā)工作。
3、完成___年的行政工作計劃、總結(jié)等的編寫工作。
4、完成本學(xué)期開辦公的檔案收集、整理和歸檔工作，并監(jiān)督學(xué)校其它處室的相關(guān)工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、學(xué)校創(chuàng)辦至今，上級機(jī)關(guān)多次來我校進(jìn)行評估驗收和檢查考察，社會上各方面也很關(guān)注我校發(fā)展情況，辦公室目前共接待上級領(lǐng)導(dǎo)__批次，接待社會人群___批次。
6、及時參加市教委及其它上級部門的活動，及時了解和傳達(dá)上級精神，完成上級交代的各項任務(wù)。如：組織職工參加衛(wèi)生防役站的體檢等。
二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，保障學(xué)校重大活動的順利開展
學(xué)校由多個處室構(gòu)成，各個處室的和諧發(fā)展是學(xué)校工作順利運行的重要保證。從辦公室的職能分析，組織協(xié)調(diào)是辦公室各項工作的重要組成部分。我室在上一年度中曾協(xié)助各處室組織過多場活動，如：___年__月，協(xié)助政教處、教務(wù)處、團(tuán)委等舉辦了我校第一屆詩歌朗誦比賽，取得圓滿成功。
教職工是學(xué)校的細(xì)胞，豐富教職工的業(yè)余生活，創(chuàng)造和諧良好的工作環(huán)境是辦公室的另一個職責(zé)。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，辦公室曾多次組織教職工的業(yè)余活動，如：___年3月8日組織女教職工座談會、看電影、看黃梅戲，并每人發(fā)一份紀(jì)念品。今年“五四”節(jié)期間，我室協(xié)助庫校長組織全體青年教師到九江參觀學(xué)習(xí)等。
本著我校人性化管理的方針和規(guī)范化管理的原則，辦公室有的放矢地開展工作，積極為創(chuàng)造和諧健康的校園環(huán)境作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、積極參加政治理論學(xué)習(xí)，作好思想作風(fēng)建設(shè)
“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)?！彼枷胧墙ㄔO(shè)的先導(dǎo)，是指揮棒，加強(qiáng)思想建設(shè)是優(yōu)化辦公室各項工作的前提。因此，我室同志一年來始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自身綜合素質(zhì)。我們重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和十屆全國人大五次會議精神等。我們嚴(yán)格按照胡錦濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的原則，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)，腳踏實地埋頭苦干。
我們正確認(rèn)識到自身的工作和價值，正確處理苦與樂、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點，從不叫苦叫累，就算領(lǐng)導(dǎo)批評也不言悔，從而保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
四、主動工作，為招生大計出力獻(xiàn)計
不同時代有不同的國情，我?，F(xiàn)在也有特殊的校情。學(xué)校創(chuàng)辦只有一年，各項工作尚在起步中，有的甚至處于艱難的境地，需要全校每位同志的共同努力，辦公室也沒有置身事外，而是密切關(guān)注，積極參與，主動承擔(dān)責(zé)任。
譬如招生工作。去年創(chuàng)辦鄂高時，我作為學(xué)校的一分子，從開始的申請辦學(xué)，到后來的派發(fā)宣傳單、粘貼宣傳廣告，再到上門走訪，最后終于為我校貢獻(xiàn)了大量生源。
今年的招生同樣受到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持，部署早就啟動，到現(xiàn)在為止我們已完成了三期宣傳工作。期間，我代表學(xué)校到大金中學(xué)、四望中學(xué)、鐵石中學(xué)、徐建中學(xué)等初中發(fā)送宣傳材料，到實驗中學(xué)、紅旗中學(xué)、小橋中學(xué)等校裝訂招生簡章的宣傳牌;另外，我正起草好《高招生宣傳細(xì)則》材料，為學(xué)校下一步的招生工作做準(zhǔn)備。
綜上所述，辦公室在這一年中基本能夠完成各項工作，但離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距：
1、由于時間關(guān)系，工作條件和人員安排上的限制，辦公室的各種規(guī)章制度還不夠健全，有些工作展開得不夠具體深入。
2、個人工作經(jīng)驗不足，導(dǎo)致工作中缺乏強(qiáng)有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
就目前的狀況，我作了深入地思考，并制定了今后工作的思路走向：
1、“沒有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室的特殊地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，進(jìn)一步完善辦公室的各項制度。
2、辦公室主任是管理者也是實踐者，是領(lǐng)導(dǎo)意志的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此，更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。
3、在工作中要開動腦筋，主動思考，充分做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索優(yōu)質(zhì)的工作方法和思路。
4、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，希望領(lǐng)導(dǎo)能及時對我的不足進(jìn)行批評指正，使我的工作更加完善，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上更上一層樓!
新的一年有新的氣象新的目標(biāo)，我一定會在公司、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)辦公室人員堅持以人為本的的原則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，圍繞學(xué)校中心工作和重點工作，建立合理的管理制度，協(xié)調(diào)好各處室、各教職工之間的關(guān)系，為學(xué)校的健康和諧發(fā)展作出更大努力!
員工在職工作心得體會5
職工員工違章心得體會篇九
春暖乍寒的2月，經(jīng)過筆試、面試和滿心的期待，我成為xx房地產(chǎn)公司的一名員工，這份工作來之不易。因為今年的大經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，各企業(yè)也受到一定的沖擊，找工作變得異常艱難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個就業(yè)的機(jī)會。
入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷，源于公司全體同事團(tuán)結(jié)、平等、互助、共同向上的精神。公司的領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，對員工的無微不至的關(guān)懷，讓我感動，我為之自豪。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。
對于進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進(jìn)入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
讓我震撼的是公司有著嚴(yán)格的制度，和富有健康、生機(jī)的企業(yè)文化，讓我領(lǐng)略了集團(tuán)公司特有的風(fēng)范。這些嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉熘腔鄣慕Y(jié)晶。不容置疑，執(zhí)行沒有任何借口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護(hù)者和堅強(qiáng)的執(zhí)行者。我深知“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準(zhǔn)繩。正因為公司有了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?，才得以發(fā)展、壯大，才有了今天的輝煌。
在這里，我喜歡現(xiàn)在的對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持著學(xué)習(xí)激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
這個工作崗位，因為對我而言知識能夠?qū)W以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人十分誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關(guān)的每一項任務(wù)。作為新員工，還要十分認(rèn)真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。
細(xì)節(jié)決定成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格施工管理，將隱患消除在施工中，預(yù)見施工中的難題，解決在問題發(fā)生前。任何細(xì)微的小問題，都會給公司帶來負(fù)面的影響，所以在日常工作中，我們必須時時刻刻保持高度的責(zé)任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業(yè)主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經(jīng)手的工程一直這樣，不能對不起“信任”這兩個字。
我要愛護(hù)自己的團(tuán)隊，不能讓團(tuán)隊蒙羞。并愿意為之付出自己的智慧和汗水?！捌ぶ淮?，毛將焉附”。單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重。這個團(tuán)隊的興衰關(guān)乎著我們每個人的命運走勢。只有團(tuán)隊并肩作戰(zhàn)，才能取得豐碩的成績。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團(tuán)隊難堪。
做好本職工作就要學(xué)會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團(tuán)體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類，根據(jù)主次關(guān)系進(jìn)行處理。
我做為新人，面對的不僅是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)為廢”。我將全力以赴，集思遠(yuǎn)慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為的機(jī)遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學(xué)習(xí)。
我相信，每一個進(jìn)入同方聯(lián)合工作的同志心中，都埋藏著不同的美麗夢想。那么讓我們在在這個溫暖堅實的團(tuán)隊中，用更加踏實、認(rèn)真的工作，更加嶄新的工作業(yè)績，來實現(xiàn)我們的美麗夢想吧!
我再一次謝謝公司給我的這個機(jī)會，謝謝公司給我的信任!!
職工員工違章心得體會篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位新員工：
大家好，我是來自xx院土建室的xxx，首先對你們加入大地表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領(lǐng)悟。
（圖片：土地-大地、大樹-自己、太陽-榮譽）
去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了大地，也許一年后的你們也會發(fā)現(xiàn)那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業(yè)心找到了溫暖的家。
如今，在大地工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹，腳下的這片‘大地’是一片肥沃的土地！是一片孕育優(yōu)秀人才廣袤無垠的沃土！在這里我享受著陽光帶來的溫暖。
（圖片）仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準(zhǔn)備，有夢想，會干事，實干事。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我，給我方向。我是幸運的，走進(jìn)大地是我人生的階梯，是我人生的轉(zhuǎn)折。
（圖片）工作思想（培養(yǎng)成就感）
從一個只會紙上談兵的大學(xué)生，逐步成長為一名設(shè)計工程師，在大地上留下自己的足跡，并為人生的藍(lán)圖留下一個個不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，積極工作、努力奮進(jìn)的源泉，慢慢地你會喜歡上挫折，喜歡上更具挑戰(zhàn)的工作，因為只有在挫折中才能成長，只有完成更具挑戰(zhàn)的工作，才能證明自己存在的價值。
前段時間，有幸被派到工地，解決現(xiàn)場施工問題，當(dāng)現(xiàn)場人員親切的稱呼‘張工’時，內(nèi)心深處油然升起無比的自豪感，因為我的職業(yè)得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定。
其實，現(xiàn)場的部分技術(shù)難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當(dāng)你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鉆的問題時，你會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。
這個時候最需要的就是自信！在對方面前從容的表達(dá)自己的意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中，從而達(dá)到說服對方的目的。
最后出色的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的認(rèn)可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認(rèn)可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。大地是一個可以充分施展個人能力的舞臺，抓住每一次機(jī)遇展示自己，并從工作中尋找快樂，來成就自己的滿足感。
（圖片）工作能力（自我能力提升）
當(dāng)然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作能力。對于我們設(shè)計人員來說，自我能力的提升是源于工作經(jīng)驗的積累以及對工作規(guī)律的歸納和總結(jié)。
剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經(jīng)驗，從一個小小的項目做起。我也質(zhì)疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感占據(jù)內(nèi)心，想必大家也會經(jīng)歷我這樣的心理波折期。
至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰(zhàn)向你撲來，幾個小時的加班努力，自認(rèn)為很滿意的設(shè)計成果被一句話否決，計算錯誤、重新設(shè)計、重新修改，鋪天蓋地的絆腳石，時刻沖擊著我的心理防線，挫敗感、失落感、迷失感充斥著內(nèi)心。當(dāng)時經(jīng)常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設(shè)計的我一定要設(shè)計出來’永遠(yuǎn)不說‘我不會，我不行’堅信自己可以完成。
遇到問題首先調(diào)整自己的心態(tài)，其次尋找解決的方法，要充分利用周圍的資源，整合身邊的資源，汲取養(yǎng)分，虛心向同事討教，討教的同時尊重他人的意見，誠懇的聽取建議，謙遜的表達(dá)觀點。同事真切的教導(dǎo)，安慰了我的心理，也幫助我堆積了知識的厚度，克服了困難，最終出色的完成了任務(wù)。
大地的資源還有很多，需要我們用心去挖掘。隨著工作時間的推移，我開始對大地有了依賴感。在這里我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎(chǔ)放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤，害怕失敗。只要努力汲取‘養(yǎng)分’一定可以成長為一顆參天大樹，成為棟梁之才。
（圖片）工作方式（時間觀念、效率）
上班之后你會發(fā)現(xiàn)，工作任務(wù)無窮無盡。
凝聚一批有責(zé)任心、有事業(yè)心、有共同志向的精英
共建一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平臺
（圖片）它是我們的生命力，記住它在大地你將不會迷失方向。
（圖片）我想大家對這張照片并不陌生，沒錯他就是我們小學(xué)課本的文章，《吃水不忘挖井人》的插圖，至今對文章仍然記憶猶新（圖片）當(dāng)我們汲取‘養(yǎng)分’成為參天大樹的時候，請不要忘記我們腳下的沃土，是它給了我們成長的機(jī)會，是它給了我們享受陽光的平臺。
（圖片）最后，有一段話讓我們大家一起共勉：
每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的.夢想，那就是奔向大海，我們的生命有的時候會像是一粒泥沙，有可能慢慢的就會像泥沙一樣沉淀下去，一旦沉淀下去了，你就不用為了前進(jìn)而努力，但是你將永遠(yuǎn)見不到陽光了，我們一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時機(jī)不到的時候，積累自己的厚度，有一天時機(jī)來臨的時候你就可以奔騰入海，成就自己的生命。
（圖片）謝謝大家，我的演講到此結(jié)束，再次對你們的加入表示歡迎。
職工員工違章心得體會篇十一
第一段：引言（120字）
近年來，隨著城市化進(jìn)程的加快，物業(yè)行業(yè)逐漸嶄露頭角。然而，隨之而來的問題也日益突出，其中物業(yè)員工違規(guī)行為是一大難題。作為從事物業(yè)行業(yè)的一員，我在工作中目睹了許多違章行為，深感其危害之大。通過一系列的思考和反思，我漸漸認(rèn)識到了違規(guī)行為的危害性，也有了一些心得體會。在這篇文章中，我將就物業(yè)員工違章行為的危害以及如何防止和改正違規(guī)行為這兩個方面進(jìn)行探討。
第二段：物業(yè)員工違章行為的危害（240字）
物業(yè)員工違章行為帶來的危害是多方面的。首先，違規(guī)行為損害了企業(yè)形象和信譽，給物業(yè)公司帶來了不可估量的損失。物業(yè)行業(yè)的核心是提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而違規(guī)行為的發(fā)生直接影響到了這一核心。其次，違規(guī)行為可能導(dǎo)致安全隱患和糾紛的發(fā)生。比如，私自改動停車位的規(guī)劃會引起居民的不滿，甚至可能引發(fā)沖突；忽視消防安全標(biāo)準(zhǔn)，沒有及時檢修消防設(shè)施，則可能給居民的生命財產(chǎn)安全帶來嚴(yán)重威脅。此外，違規(guī)行為還可能引起法律責(zé)任的追究，影響員工的個人信用記錄和就業(yè)前景。由此可見，違規(guī)行為不僅危害企業(yè)和居民利益，也危害員工個人發(fā)展。
第三段：防止物業(yè)員工違章行為的方法（240字）
為了防止物業(yè)員工違規(guī)行為的發(fā)生，物業(yè)公司應(yīng)采取一系列措施。首先，加大員工培訓(xùn)力度，提高員工的法律意識和職業(yè)道德修養(yǎng)。物業(yè)公司應(yīng)定期組織員工參加法律知識培訓(xùn)，了解員工的權(quán)益和義務(wù)，并明確告知違規(guī)行為的后果。其次，加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立完善的制度和規(guī)章制度。物業(yè)公司應(yīng)制定詳細(xì)的工作流程和操作規(guī)范，并進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。此外，加強(qiáng)員工的溝通和交流，營造良好的工作氛圍和團(tuán)隊合作精神，使員工能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，減少違規(guī)行為的發(fā)生。
第四段：改正物業(yè)員工違規(guī)行為的措施（360字）
當(dāng)物業(yè)員工存在違規(guī)行為時，物業(yè)公司需要采取一些措施加以改正。首先，應(yīng)及時查明原因，了解員工為何會出現(xiàn)違規(guī)行為，是否是因為工作壓力過大或者職業(yè)道德觀念不健全。其次，根據(jù)實際情況，對員工進(jìn)行教育和批評，引導(dǎo)其認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性，并提出改進(jìn)的措施和方法。最后，對于嚴(yán)重違規(guī)行為，物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，對于相對較輕的違規(guī)行為，可以采取一些懲戒措施，如罰款、停職等，以示警示。
第五段：結(jié)尾（240字）
作為一名物業(yè)員工，我深知違規(guī)行為的危害性，也對防止和改正違規(guī)行為有了更深刻的認(rèn)識。通過加強(qiáng)培訓(xùn)、完善制度、加強(qiáng)內(nèi)部管理以及及時糾正錯誤，可以有效避免物業(yè)員工違規(guī)行為的發(fā)生，并提升物業(yè)服務(wù)水平和企業(yè)形象。在今后的工作中，我將積極參與并推動改善物業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，與同事們共同努力，為提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)而不懈奮斗。
職工員工違章心得體會篇十二
我認(rèn)為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以下幾點：
必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠(yuǎn)景規(guī)劃（這部分不宜講的太詳細(xì)）要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價值文化、團(tuán)隊建設(shè)等，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細(xì)理解，要不員工在進(jìn)入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。
要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進(jìn)行比較詳細(xì)地了解，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等，當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進(jìn)行在崗培訓(xùn)（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成），防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。
福利作為企業(yè)薪酬（工資、福利、培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會、獎勵）
中主要項目，也是員工特別關(guān)心的部分，因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清楚企業(yè)的福利情況（包括種類、享受條件及享受的程度），雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時給應(yīng)聘者講清楚，但通過入職前的培訓(xùn)進(jìn)行更詳細(xì)的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴，特別是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。
安全生產(chǎn)教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓(xùn)重點，但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等，重點強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃生、報警、呼救等）以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的。
在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)課時及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究，因為我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不論人數(shù)的多少，結(jié)果給我的**總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓(xùn)參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓(xùn)參加者面對面進(jìn)行講授），在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng)，講堂絕對不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活躍起來（其實我也接受過人力資源管理課程的培訓(xùn)時就感覺到自己接受的多少跟講授者調(diào)動自己思維的程度有很大關(guān)系）。在培訓(xùn)課時的安排方面，我們原先接受學(xué)校教育的時候的'課時安排其實是很有科學(xué)依據(jù)的，因為人的注意力集中的時間段一般不會超出60分鐘，對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會超出90-120分鐘，當(dāng)然我這樣說是因為我在組織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參與者在兩個小時內(nèi)接受的比較好，但超出兩個小時的培訓(xùn)就會隨時間的延長而不斷降低（我最長連續(xù)進(jìn)行過三小時的sa8000的面授培訓(xùn)，第二天培訓(xùn)參與者告訴我對后面的部分的理解遠(yuǎn)不如前半部分透徹）。在培訓(xùn)講師的安排上一定是對所培訓(xùn)的項目具有相當(dāng)?shù)睦斫?，否則是沒辦法組織培訓(xùn)的。
職工員工違章心得體會篇十三
在日常工作中，物業(yè)員工承擔(dān)著維護(hù)小區(qū)環(huán)境和安全的重要職責(zé)。但是，有時我們也會遇到一些員工違反規(guī)章制度的行為，給居民生活帶來不便甚至安全隱患。通過對這些違章行為的反思和總結(jié)，我們可以進(jìn)一步加強(qiáng)自身規(guī)范意識和工作紀(jì)律，提供更好的服務(wù)。下面就是我對物業(yè)員工違章行為的一些心得體會。
首先，了解違章行為的危害性很重要。每個員工都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)范圍和崗位要求，明確不允許的行為。違反規(guī)章制度的行為有可能給小區(qū)業(yè)主和居民造成經(jīng)濟(jì)損失，或者危及他們的生命安全。因此，我們作為物業(yè)員工，必須時刻保持警惕，嚴(yán)守規(guī)章制度，不輕易做出違規(guī)行為。
其次，審視違章行為的根本原因很重要。一個人做出違規(guī)行為往往不是心血來潮，而是有一些因素推動?？赡苁菑膫€人利益出發(fā)，或是受到他人的影響，也有可能是因工作壓力過大而做出不理智的行為。因此，對于違反規(guī)章制度的員工，我們不能僅僅將其歸為“不守規(guī)矩”，而是要深入分析違規(guī)行為背后的原因，從而推動員工重視規(guī)章制度的重要性。
再次，我們要積極加強(qiáng)員工教育。只有通過培訓(xùn)和教育，我們才能增強(qiáng)員工的規(guī)章制度意識，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)。物業(yè)公司應(yīng)該定期舉辦關(guān)于規(guī)章制度的培訓(xùn)，以幫助員工更好地掌握規(guī)章制度，明確自己的職責(zé)。同時，物業(yè)公司應(yīng)該加強(qiáng)員工管理，認(rèn)真踐行激勵和懲戒機(jī)制，讓員工明白規(guī)章制度的重要性，并自覺遵守。
最后，我們要重視違章行為的整改和改進(jìn)措施。對于執(zhí)法不嚴(yán)、監(jiān)管不力的問題，我們應(yīng)該及時糾正，加強(qiáng)再教育和監(jiān)管力度。同時，我們也要深入了解和分析小區(qū)居民的實際需求，及時充實和修訂規(guī)章制度，以更好地適應(yīng)小區(qū)環(huán)境和服務(wù)需求的變化。只有不斷完善制度，才能提供更好的服務(wù)，減少員工違章行為的發(fā)生。
總之，員工違章行為不僅損害了物業(yè)公司的形象，更給小區(qū)業(yè)主和居民帶來了不便和風(fēng)險。每個物業(yè)員工都應(yīng)該從自己的行為中汲取教訓(xùn)，加強(qiáng)自身規(guī)范意識，并對違章行為背后的原因進(jìn)行深入分析，以便更好地發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)服務(wù)。通過加強(qiáng)員工教育和制度改進(jìn)，我們可以共同努力，為小區(qū)營造一個更加和諧、安全的生活環(huán)境。
職工員工違章心得體會篇十四
一年來，能夠認(rèn)真參加學(xué)校組織的各項活動，自覺主動地學(xué)習(xí)政治理論，特別是在“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)過程中，能夠深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并用以指導(dǎo)自己的工作。_的十六大召開之后，能夠主動認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會十六大精神，在圍繞主題、抓住靈魂、把握精髓上狠下功夫。平時能夠關(guān)心時政、關(guān)心國家大事，思想上、行動上自覺與_中央保持一致。能夠注意加強(qiáng)自己的思想作風(fēng)修養(yǎng)，做到團(tuán)結(jié)同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護(hù)年輕同志。在為人與事中，嚴(yán)以律己、寬以待人。工作中，能夠勇于承擔(dān)任務(wù)，遇事不推諉、不扯皮，敢于負(fù)責(zé)，講究效率。能夠一切服從工作需要。具有吃苦奉獻(xiàn)精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。
二、履行職責(zé)方面
(一)接待工作
今年上半年，因為學(xué)校搞百年校慶，接待工作十分繁重。根據(jù)學(xué)校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務(wù)工作之外，主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項工作，我從3月份開始就著手構(gòu)思接待方案，先后易稿十多次，有時為了將接待工作中的一些細(xì)節(jié)安排妥當(dāng)，常常夜不能寐。經(jīng)過近兩個月的認(rèn)真準(zhǔn)備，終于制訂出了一套長達(dá)一萬多字、詳細(xì)而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶時，來賓達(dá)到近6000人，但由于計劃周密，組織得當(dāng)，接待工作一直在有條不紊地進(jìn)行，校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行，也受到了來賓的好評和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
(二)協(xié)調(diào)工作
今年以來，我參與協(xié)調(diào)處理的主要行政事務(wù)有：廣陵學(xué)院建設(shè)過程中的有關(guān)事宜;“5+1”樓宇拆遷事宜;新生接待及開學(xué)典禮工作;逸夫圖書館的正式開館儀式;校運動會的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作;學(xué)?；竟こ探ㄔO(shè)中涉及的有關(guān)事宜;學(xué)校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關(guān)工作;清房工作;教職工子女入中小學(xué)讀書的聯(lián)系工作、校慶之后有關(guān)物資的清理和帳目的結(jié)算等工作。今年暑假中，校辦主要負(fù)責(zé)同志人事變動，我不計較個人得失，幾乎放棄了整個暑假的休息時間，主動處理協(xié)調(diào)與辦公室相關(guān)的行政事務(wù)，從而保證了校辦工作沒有因領(lǐng)導(dǎo)人的變動而受到影響。
除上述工作之外，在協(xié)助有關(guān)部門和學(xué)院搞好接待、加強(qiáng)車隊管理及處理人民來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務(wù)。
不足之處：
1、對政治理論和高教管理理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。
2、在工作節(jié)奏較快的情況下，往往不夠注意工作的方式方法。
員工在職工作心得體會3
職工員工違章心得體會篇十五
第一段：導(dǎo)言（介紹物業(yè)員工違章行為的背景和現(xiàn)狀）
物業(yè)公司作為管理一個小區(qū)或物業(yè)的重要角色，其員工履行著維護(hù)秩序、服務(wù)居民的職責(zé)。然而，每個行業(yè)都存在一些員工違章行為，物業(yè)行業(yè)也不例外。一些物業(yè)員工因為種種原因，不遵守規(guī)章制度，將自己的行為置于整個物業(yè)以及居民權(quán)益之上。本文將探討物業(yè)員工違章行為的原因以及相關(guān)心得體會，并提出應(yīng)對之道。
第二段：員工違章行為的原因分析
一方面，一些物業(yè)員工在工作上感到不滿，覺得工資待遇不好、工作壓力過大，從而產(chǎn)生了違章行為。另一方面，一些員工法律意識淡薄，缺乏責(zé)任心與職業(yè)道德，對違紀(jì)違法行為不以為然?？傊?，物業(yè)員工違章行為的原因主要可以歸結(jié)為心態(tài)不正確和專業(yè)素養(yǎng)不足兩個方面。
第三段：員工違章行為的危害與影響
員工違章行為給物業(yè)公司和居民帶來了很多困擾和損失。首先，違章行為嚴(yán)重?fù)p害了物業(yè)公司的聲譽與形象，使得居民對物業(yè)的管理產(chǎn)生懷疑與不滿。其次，一些違章行為可能導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，給住戶的生命財產(chǎn)安全帶來威脅。最后，違章行為的存在還會破壞小區(qū)和諧穩(wěn)定的居住環(huán)境，影響居民的正常生活。
第四段：員工違章行為后的心得體會
1. 自我反思：作為員工應(yīng)該從自身出發(fā)，認(rèn)真反思自己的行為，深入了解規(guī)章制度，增強(qiáng)責(zé)任心與職業(yè)操守，不斷提高自身素質(zhì)和能力。
2. 加強(qiáng)管理：物業(yè)公司應(yīng)建立完善的員工獎懲制度，加強(qiáng)對員工的管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，提高整體工作效率。
3. 培訓(xùn)教育：加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)教育，提高員工的專業(yè)知識和技能，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，提高員工對違章行為的認(rèn)識和警惕。
第五段：對策與建議
1. 提高員工待遇：合理提升員工的工資和福利待遇，提高員工的工作積極性和責(zé)任心。
2. 加強(qiáng)監(jiān)督檢查：建立規(guī)范的管理流程和工作制度，加強(qiáng)對員工的監(jiān)督與檢查，確保員工工作的規(guī)范和規(guī)章制度的執(zhí)行。
3. 開展宣傳活動：定期組織員工會議，開展規(guī)章制度宣傳，增強(qiáng)員工的法律意識和職業(yè)操守意識。
結(jié)尾段：總結(jié)
以上是關(guān)于物業(yè)員工違章行為心得體會的論述。違章行為對物業(yè)公司和居民的影響極其負(fù)面，因此，物業(yè)公司應(yīng)該加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)教育和監(jiān)督管理，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)道德觀和法律意識，共同營造和諧穩(wěn)定的小區(qū)居住環(huán)境。只有這樣，才能實現(xiàn)物業(yè)公司與居民的共贏局面。
職工員工違章心得體會篇十六
本學(xué)年，根據(jù)暑期競聘和學(xué)校安排，我擔(dān)任校長辦公室主任同時任_校區(qū)_年級級長，一學(xué)年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫忙、支持下，我認(rèn)識到要成為一名稱職的干部，應(yīng)做到甘于奉獻(xiàn)，勤于學(xué)習(xí)，善于研究，敢于創(chuàng)新，務(wù)本求實，團(tuán)結(jié)協(xié)作?；仡檶W(xué)年來的工作，有喜悅，也有困惑;現(xiàn)把本學(xué)年的工作小結(jié)如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予指導(dǎo)：
一、身正為范，給教師做好榜樣
俗話說：在其位、務(wù)其職、思其政。作為校長辦公室主任，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。
1、重視合作意識。作為一名中層干部，務(wù)必做到“上傳下達(dá)”，起橋梁溝通作用。在工作中，我能以求真務(wù)實的態(tài)度，顧全大局，努力完成上級交給的工作。本學(xué)年上級安排了六大驗收，無論是_建工作還是“四無”學(xué)校，也無論是創(chuàng)現(xiàn)驗收還是平安校園，在材料準(zhǔn)備過程中，我盡心盡責(zé)，常常工作到深夜。平時教師在語文教學(xué)上遇到問題我總是盡我所能予以解決。教師的備課、作業(yè)等檢查我也認(rèn)真完成分配給我的任務(wù)。我擔(dān)任_年級級長，平時注意以身作則，用自身的形象影響人，我明白“喊破嗓子，不如做出樣貌”，要求同事做到的，我必須做到，在我的帶領(lǐng)下，初二年級團(tuán)結(jié)一致，沒出過任何事故。
2、突出服務(wù)意識。教學(xué)是服務(wù)，管理更是服務(wù)。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的，常常是做了許多，別人還看不到成績，對此我毫無怨言。在平時工作中，我堅持兩條原則：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加固精神防線，弘揚正氣;
二是樂于理解群眾監(jiān)督，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務(wù)重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認(rèn)為，一個人無論職位高低，潛力大小，都要對工作盡一份職責(zé)，獻(xiàn)一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。在工作中，我要求自己做到：對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關(guān)系，不勾心斗角，注重團(tuán)結(jié)，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。
二、求真務(wù)實，努力工作
一學(xué)年來，緊緊圍繞“辦負(fù)職責(zé)的教育為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，用心探索適適合學(xué)生發(fā)展的教育方式;以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神展開教務(wù)工作;確保教學(xué)任務(wù)的全面落實和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。堅持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一齊討論教學(xué)問題。
聽公開課多次，為今后講課的方向和以后語文課該怎樣教和怎樣講積累了豐富的經(jīng)驗。平時能盡自己之力幫忙他人，今年_老師的_市教師會課，_老師的市級公開課，我都盡心盡力予以幫忙，哪怕幫忙備到深夜也毫無怨言，在他們的自身努力和我的幫忙下，他們都取得了很好的成績，得到了聽課老師的好評。
自己的教學(xué)工作我也毫不放松，本學(xué)年我輔導(dǎo)的_同學(xué)獲全國作文一等獎，_同學(xué)在_省第五屆中學(xué)生臨場作文競賽中獲省二等獎，我也獲全國和省優(yōu)秀作文指導(dǎo)老師獎。在_市組織的備課及課件比賽中，我的教案及課件獲市一等獎。期中考試后，_老師因種種原因請假，我毫無怨言擔(dān)起了東西校區(qū)跨校區(qū)兩個班的語文教學(xué)工作，風(fēng)霜雨雪、起早摸晚，中間的苦楚沒幾個人能知曉。
三、認(rèn)真反思，努力改善
回顧這段時間的工作，我感覺我的工作還比較稚拙，經(jīng)驗不足。隨著教學(xué)形勢的不斷發(fā)展，還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來，有以下幾點：
一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠。對各位教師的困難和需要了解少，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)的工作還不到位。深入課堂、指導(dǎo)業(yè)務(wù)的力度不夠。
二是“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細(xì)、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強(qiáng)，辦公室的很多事情都是_校長代勞的。
三是“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。本人由于性格使然，處理問題有時思考得還不夠周到，對教學(xué)過程的管理還不夠有力，今后工作中要加以改善。
一學(xué)年的工作讓我受益匪淺，泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的，花的事業(yè)是甜美的，葉的事業(yè)是平凡的。我所做的事業(yè)就是葉的事業(yè)，我將不懈努力，在以后的工作中，我會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，克服不足，把這葉的事業(yè)進(jìn)行到底。
員工在職工作心得體會2
職工員工違章心得體會篇十七
作為煤礦職工，我們每天都可能面臨著各種各樣的危險，因此安全問題是我們最關(guān)注的。然而，隨著工作繁忙和疲勞的增加，有時我們會忽視一些安全規(guī)章制度，從而發(fā)生違章行為，給自己和他人的生命安全帶來了巨大的危害。在親身經(jīng)歷過擔(dān)心與后悔的過程中，我深深認(rèn)識到了違章行為的后果，有了一些心得和體會。
第二段：違章行為帶來的危害
違章行為是對安全規(guī)章制度的不遵守，以及對自身和他人生命安全的輕視。不論是無視戴安全帽、無視使用安全設(shè)備、違規(guī)操作等等，這些行為都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的傷害，甚至危及生命。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，違章行為是煤礦事故中主要的原因之一。煤礦職工作為整個礦山系統(tǒng)的一部分，任何違章行為都可能引發(fā)連鎖反應(yīng)，對工友和自己的安全造成極大的威脅。
第三段：反思與后悔
違章行為帶來的危害讓我深感內(nèi)疚和后悔。作為一個煤礦職工，我更應(yīng)該意識到安全意識的重要性，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。我意識到我的違章行為不僅僅會給自己帶來傷害，也會給他人帶來危險。當(dāng)違章行為造成事故發(fā)生時，才后悔已經(jīng)晚了。因此，我深刻反思自己的行為，下定決心改正錯誤，從而為煤礦安全貢獻(xiàn)自己的力量。
第四段：從違章行為中得到的心得
通過親身經(jīng)歷違章行為帶來的危害后，我深刻地認(rèn)識到安全的重要性。首先，要增強(qiáng)安全意識，時刻關(guān)注自己的行為和周圍的安全環(huán)境。其次，要切實遵守安全規(guī)章制度，從小事做起，例如正確佩戴安全帽，正確使用工作設(shè)備等等。再次，要加強(qiáng)自己的技能和知識水平，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的安全意識和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。最后，要互相監(jiān)督和提醒，建立起良好的工作氛圍，攜手共同維護(hù)煤礦安全。
第五段：對未來的期望和呼吁
煤礦職工違章行為嚴(yán)重威脅著生命安全，為了每個人的安全，我們不能讓違章行為繼續(xù)存在。我希望每個煤礦職工能夠及時反省自己的行為，增強(qiáng)安全意識，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，抵制違章行為的誘惑。同時，我們也期望煤礦管理部門能加強(qiáng)安全監(jiān)管，提供更好的安全條件和設(shè)備，為每位職工提供更安全的工作環(huán)境。只有共同努力，才能實現(xiàn)煤礦安全的目標(biāo)，保護(hù)好每個人的生命安全。
總結(jié)：
違章行為給煤礦職工和他人的生命安全帶來了巨大的威脅，必須引起我們的高度重視。通過深刻反思和追求對安全的更高要求，我們可以從違章行為中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并作出積極的改變。只有通過大家的共同努力，煤礦安全才能得到有效的保障，每個煤礦職工才能在安全的環(huán)境下工作和生活。