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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇一
一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市委市政府“四大一新”戰(zhàn)略目標和“xxx”交通建設規(guī)劃，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨風廉政建設和機關效能年活動，加大交通基礎設施建設和行業(yè)監(jiān)管力度，不斷轉變觀念，開拓創(chuàng)新，踏實工作，全面完成了年初制定的各項工作目標和任務。
一、全面落實科學發(fā)展觀，建班子、帶隊伍
局黨委始終堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，班子成員成為交通事業(yè)的“領跑人”，班子多年被市機關工委評為基層黨建達標或達標先進單位。
（一）加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，一是認真抓好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照市委統(tǒng)一部署，通過第一階段學習調研，把全體黨員干部的思想和認識統(tǒng)一到中央精神上來，把黨員干部的智慧和力量凝集到科學實現(xiàn)工作目標任務上來。二是扎實有效地開展“科學發(fā)展、加速崛起”主題教育，把活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，開展“科學發(fā)展、加速崛起”解放思想大討論活動。三是堅持黨委中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，制定了全年的學習計劃和學習內(nèi)容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次。
都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性；其次是不斷增強奉獻精神。局領導班子經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日休息時間，加班加點工作，或深入公路建設現(xiàn)場，或深入運輸市場調研，或深入企業(yè)，了解情況，幫助解決實際問題。
（三）堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。在班子黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。制定下發(fā)了《交通局黨風廉政建設預防和懲治反體系xx—2012年實施意見》和《關于開展xx年廉政教育月活動的通知》，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。同時，開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強學習教育，建立了較為完善的源頭預防制度體系，面對我市近兩億元的交通基礎設施建設，班子成員嚴格執(zhí)行工程建設管理的各項規(guī)定，不利用職權和工作之便，介紹任何施工隊伍，分包任何工程項目，撈取任何個人好處，做到了工程竣工，不倒一個干部；在線路審批和規(guī)費征收中，嚴格秉公辦事、依法處理、不循私情。
二、打贏兩場硬仗，交通建設得到長足發(fā)展
過去的一年是極不尋常、極不平凡的一年，我局在承續(xù)前幾年交通發(fā)展的基礎上，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“xxx”交通建設目標，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面推進，各項工作進度快、效果好。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇二
在縣委、縣人民政府的正確領導和關懷下，20xx年我縣衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，以發(fā)展為主題，以人才隊伍建設為中心，積極實施人才強院戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進一步提高醫(yī)療隊伍整體水平，提升業(yè)務素質和管理水平，至20xx年11月，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)共有行政人員22人，工勤人員4人，其中，正科(主任科員)8人，副科(副主任科員)7人，科員7人;學歷構成情況：本科11人，?？?人，中專及以下10人;有醫(yī)療衛(wèi)生人員762人，其中，高級職稱12人，中級職稱155人，初級職稱448人，無職稱147人;在學歷結構上，有本科78人，?？?03人，中專及以下481人?，F(xiàn)將一年來的衛(wèi)生人才工作情況總結如下：
堅持以人為本的原則，人才引進作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，20xx年，在縣委、縣人民政府的大力支持下，我縣從昆明醫(yī)學院引進12名衛(wèi)生緊缺人才，對填補相關領域人才空白，提高我縣醫(yī)療技術水平起到了良好效果。
積極做好20xx年全縣衛(wèi)生事業(yè)單位補充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計劃招聘47個工作崗位，報名人數(shù)300人，其中本科2人，專科13人，中專285人。295人參加考試，經(jīng)過各輪篩選后，最后錄用了35名。
根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展需要，逐步建立起重引進、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經(jīng)費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利，安排周轉住房等，免除其后顧之憂，使他們盡快適應新的崗位，全心投入工作。
我縣衛(wèi)生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施。組織完成了20xx年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術初中級資格考試工作。20xx年新增初級職稱37人，中級職稱11人，評定高級職稱2人。
20xx年，縣衛(wèi)生局積極安排人員參加縣委黨校組織的黨政干部培訓，全年共有3人參加培訓，并選送1人到文山參加學習培訓，1人到昆明參加學習培訓。積極組織專業(yè)技術人員到上級進行學習培訓，全年共有286名基層衛(wèi)生人員參加縣級培訓，136人參加州級培訓，78人參加省級培訓。積極響應國家“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”精神，組織安排一批省州醫(yī)師共15名到基層開展服務，帶動當?shù)蒯t(yī)療水平的提高。加大對農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)力度，全年共組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓4次1032人次，舉辦鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓班1班共296人。
一是近年的畢業(yè)生與現(xiàn)實的醫(yī)療單位崗位空缺比例不協(xié)調，導致醫(yī)療衛(wèi)生單位招考中部分崗位考生過多，而部分崗位則無人報考，造成現(xiàn)實中部分醫(yī)療單位某些工作無人開展。
二是由于醫(yī)療衛(wèi)生人才的緊缺，導致工作中外出學習培訓的時間減少，直接阻礙了醫(yī)務人員醫(yī)療技術水平的提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇三
今年以來，我局人才工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行縣委組織部關于人才工作要求，不斷夯實工作基礎，人才隊伍素質明顯提高，為全縣商務經(jīng)濟發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、20**年人才工作總結
(一)強化組織領導。按照《20**年臨朐縣人才工作計劃》等文件要求，制定商務局人才工作實施方案，明確培訓目標、培訓任務和人才引進扶持獎勵。重新調整人才工作領導小組，明確黨政一把手親自抓，分管局長具體抓的工作機制，為人才建設管理工作提供了組織保證。
(二)深入實施人才工程。實施電商人才工程。多次赴義烏、遂昌等地考察學習，與阿里巴巴、經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院等專業(yè)機構、高等院校建立互動。依托縣技工學校載體，組織實施千名青年電商人才培訓活動，持續(xù)舉辦退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)網(wǎng)點實操巾幗創(chuàng)業(yè)電商助殘等特色培訓班，先后組織電商培訓班22期，培訓學員3100多人次，新培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人員950人。
(三)構建電商平臺載體。堅持把園區(qū)作為集聚電商企業(yè)、培育電商人才、鏈接電商平臺的首要載體，加快完善臨朐電商眾創(chuàng)家園載體功能，目前已入住電商經(jīng)營主體77家，積極開展b2b2c跨境電子商務，全力打造跨境電子商務產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，綜合服務樓交付使用，智聯(lián)眾益合、廣貿(mào)天下、中國焦點科技等電商企業(yè)已正式入駐。
(四)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。根據(jù)縣委、縣政府要求，設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務服務中心，落實好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵更多的人參與到雙創(chuàng)工作中來。
二、存在問題及不足
雖然，我局的人才工作取得了一些成績，但也存在以下不足，主要表現(xiàn)在：一是對人才獎勵扶持政策落實上還存在欠缺，限制了人才的成長和發(fā)展;二是人才工作宣傳還存在不到位的問題，沒有形成有效的宣傳工作體系;三是人才隊伍整體素質不高，商務系統(tǒng)各企業(yè)招聘人員以中低端人才為主。
三、人才工作打算
(一)指導思想
20，我局人才工作的指導思想是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，緊緊圍繞人才強縣的戰(zhàn)略目標，以縣委、縣政府確定的重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點發(fā)展領域的人才發(fā)展為著力點，立足當前，著眼長遠，重在解決問題、重在實際效果，努力形成尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造、尊重人才社會氛圍。
(二)工作重點
l、提高思想認識，全面加強高級人才的引進、培訓工作。按照市場經(jīng)濟發(fā)展要求和現(xiàn)代企業(yè)的運行需求，抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，堅持人才工作的制度化，在引進高素質人才的同時，注重現(xiàn)有人才的自我提高，不斷優(yōu)化人才隊伍結構。
2、多種形式引進高級人才，進一步加快我縣服務業(yè)高級人才隊伍建設。一是由企業(yè)從大專院校和人力資源市場引進一批優(yōu)秀的國際貿(mào)易、物流管理、電子商務及其它緊缺的專業(yè)管理人才，充實企業(yè)人才隊伍。二是加大招商引資范圍和領域，用特殊項目帶動人才引進，通過高科技、軟件技術、環(huán)保治理、再生資源利用等技術項目，帶動引進專家型人才來我縣發(fā)展創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新人才培育機制，聘請國內(nèi)知名的經(jīng)濟學家與我縣的企業(yè)、物流園區(qū)經(jīng)營管理人才進行互動交流，開拓思路，建立創(chuàng)新型人才隊伍。
3、注重實效培訓人才，促進商務企業(yè)發(fā)展壯大。一是年內(nèi)組織5-6期對外貿(mào)易、國際合作、商貿(mào)流通、家政服務、電子商務等扶持政策宣講培訓班。重點對商貿(mào)流通企業(yè)、外商投資企業(yè)、內(nèi)外貿(mào)企業(yè)的貿(mào)易主管、市場營銷人員進行培訓。二是開展2-3期人員培訓與服務相結合的活動。利用送政策下企業(yè)的機會，聘請省電商促進會、市商務局、濰坊海關、商檢等部門在對全縣外商投資企業(yè)貿(mào)易、財務、行銷人員進行業(yè)務培訓，同時走訪外商投資、出口重點企業(yè)，就企業(yè)運營中遇到的問題現(xiàn)場辦公。三是狠抓電子商務專業(yè)人才引進、培訓工作，力爭年內(nèi)組織培訓班30期。
4、加強電商眾創(chuàng)家園載體建設。發(fā)揮縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務服務中心職能，進一步優(yōu)化臨朐電商眾創(chuàng)家園載體環(huán)境，大力開展招商工作，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游的`電子商務平臺企業(yè)、運營企業(yè)、專業(yè)服務機構入駐發(fā)展，力爭入駐實體發(fā)展到120家，將眾創(chuàng)家園打造為集聚度高、規(guī)模效應明顯的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化器、電子商務示范園。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建和人才工作述職報告范文
根據(jù)會議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：
（一）握緊主責主業(yè)“方向盤”，壓實管黨治黨責任。我始終嚴格履行黨建第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務，找準落實基層黨建工作責任的工作坐標，形成定任務清單、重工作實效、雙向述職、年終考評的黨建四項閉環(huán)措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個村指導軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強化各黨支部主體責任、支部書記“第一責任”和其他黨委班子成員“一崗雙責”責任，制定基層黨建工作重點任務清單，層層傳導壓力，逐級壓實責任?？咐?**扶貧專
當前隱藏內(nèi)容免費查看項巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺賬，強力推進整改。
（二）把牢思想政治“總開關”，突出主題教育成效。我始終堅持用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學原文、悟原理，組織開展集中研討學習x次，舉辦讀書班x期，扣緊責任鏈條，確保主題教育組織領導堅強有力，工作落實不打折扣。聚焦群眾反映強烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點難點問題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問題xx個，解決群眾難點痛點問題xx個，其中：xx等x個項目的近x戶征遷任務和xx余具墳墓的遷移任務圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復綠；投資x億元的xx園區(qū)項目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。
（三）注入強基固本“驅動力”，提升整體工作質量。我始終緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實重點工作任務作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務上，牽頭x個村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結合無職黨員設崗定責，組建黨員志愿服務隊x個。積極引導廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實現(xiàn)了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務“除雜清障”等活動受到群眾點贊。實施x個村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟項目，完成x個軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個村黨群服務中心新建和提檔升級。按照“十個一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉化為黨組織領導下的群眾性文化場所。
（四）夯實基礎保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責任目標考核辦法》，考核結果排名與村干部績效工資、駐村國家干部獎勵性工資掛鉤，分片區(qū)提高村副職干部工資待遇。通過考核的導向和激勵，村干部工資高低拉開到1萬元左右，進一步提振了村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。人才方面，20xx年新錄用選調生、公務員、事業(yè)單位工作人員和到村任職大學生x名，調入干部x名。新招錄的選調生和到村任職大學生全部安排到貧困村工作，履行大學生村官職責，擔任村黨組織書記（村委會主任）助理，加強貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進投資額x萬元以上的項目x個，計劃投資x億元，目前已全部開工。x個村（社區(qū)）儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動等對村后備干部進行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長。
（一）壓力傳導不到位。在督促鎮(zhèn)黨委班子成員“一崗雙責”上發(fā)力不夠，在促進支部書記履職盡責上方法不多，個別支部依然存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動守攤的現(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點。
（二）黨建引領辦法不多。在研究和做決策時，有時沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個村缺乏村級集體經(jīng)濟收入主要來源，我在這方面辦法還不多。
（三）組織力提升不明顯。在落實重點工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動鄉(xiāng)村振興的積極性、主動性不強，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動效應不強。
（一）著力強化理論學習。繼續(xù)深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不折不扣落實***和省市縣委工作部署要求。
（二）著力強化主體責任。堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評價辦法，突出考核成果運用，有效傳導壓力。（三）著力強化組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的導向，不斷夯實基層黨組織建設，深入推進“353”工程建設，全力抓好基層黨建、重點項目、民生事業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設，積極發(fā)展壯大薄弱村集體經(jīng)濟，探索“智慧黨建”新途徑，創(chuàng)新黨員教育管理，抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結構，引導支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個作用”，堅決夯實黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展共贏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇五
20xx年，市婦聯(lián)堅持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，大力加強女性人才隊伍建設，為女性更全面、更廣泛地參與黃山經(jīng)濟建設，奠定了堅實的組織保障和人才支撐。
一是加大對男女平等基本國策的貫徹力度。借助新聞媒體和網(wǎng)絡平臺，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳廣大婦女在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，為推動國策意識進入決策主流打下了良好的思想基礎。
二是加大對女性人才隊伍建設的領導力度。市及各區(qū)縣將女性人才培養(yǎng)工作納入本級黨建帶婦建工作的年度考核目標。
三是加大對女性人才宣傳力度。各級婦聯(lián)與各相關部門密切配合，抓住重大節(jié)日和紀念日，廣泛宣傳在各個領域作出突出貢獻的女性人才的先進事跡，通過表彰或文字宣傳等形式，切實提高社會各界對女性人才的評價。
一是女性人才庫動態(tài)管理機制。市及各區(qū)縣婦聯(lián)分層級設立黨政領導人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和鄉(xiāng)土特色人才四類女性人才庫。并采取 “年年更新、滾動管理”的辦法，使人才庫管理機制更趨科學合理。二是聯(lián)系關懷女性人才制度。建立了女性人才聯(lián)系關懷制度，以談心、談話或聯(lián)誼會的形式，及時掌握女性人才的思想、生活狀況，幫助解決實際問題。
一是通過開展各種競賽評比活動，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過活動影響婦女，通過活動教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們在人才隊伍建設中示范、輻射和激勵作用。在城市，圍繞國家服務業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設，深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動為載體，通過行業(yè)亮牌服務活動和技能競賽活動，引導廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，深入開展“雙學雙比”活動，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。
二是以推薦為切入點，搭建女性人才參與社會的舞臺。為給經(jīng)營管理女性人才、專業(yè)技術女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺，積極向省婦聯(lián)推薦經(jīng)營管理女性人才為省女企業(yè)家協(xié)會會員，推薦女性技術人才參加全國婦聯(lián)的課題研討會。抓住各級黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調整和換屆選舉的契機積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實提高各級黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子中女性人數(shù)和比例。
三是強化婦聯(lián)干部自身素質的提高，將對女性人才的培訓納入全市干部教育培訓整體計劃中。通過舉辦不同層次，不同類別的培訓班，不斷加大對婦聯(lián)干部教育培訓的力度。全市各級婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術、實用技術、科技知識等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓班近百場次。市婦聯(lián)機關選派1名婦聯(lián)干部到最基層掛職村第一書記，提高市婦聯(lián)干部自身的工作能力和業(yè)務水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇六
我鎮(zhèn)人才工作以***理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會和盛市人才工作會議精神，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經(jīng)濟建設服務，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機制
(一)堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領導小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關于開展“農(nóng)村實用人才服務活動”工作的實施方案》，明確組織黨政辦、社會事務辦、流動人口管理辦等部門的工作職責和工作任務，整合力量，確保人才工作的順利推進。
(二)創(chuàng)新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時，各村也充分發(fā)揮自身的機制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進智力”。二是積極響應國家人才政策。
二、注重服務，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化
(一)搭建服務平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術人才服務的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心專業(yè)技術人員與農(nóng)村技術人才共同研討、交流，同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力，。三是創(chuàng)建促進經(jīng)濟發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當前經(jīng)濟發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。
(二)加強培訓教育。一方面進一步建立健全技術人才教育培訓網(wǎng)絡。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術培訓，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術培訓班，組織農(nóng)村技術骨干參加專業(yè)性較強的培訓會，進一步開拓專業(yè)技術人才學術交流通道。同時，以“農(nóng)村實用技術培訓”為平臺，引導、鼓勵我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓班為人才再教育提供更多機會。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠程教育的作用，開展技能培訓，為培養(yǎng)人才提供學習與實踐機會。
(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調查小組，深入調查全鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進程，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
(一)加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調研，深入基層開展調研，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題加強指導。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
(二)強化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導 “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強化載體建設，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費，用于人才引進、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇七
**年以來，在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹執(zhí)行省、市、縣關于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進緊缺人才，愛護激勵現(xiàn)有人才，倡導社會尊重人才的工作思路，夯實人才工作基礎，著力營造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，人才隊伍素質明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、加大宣傳力度，營造愛才、惜才的良好氛圍
我局有效發(fā)揮了電視臺的宣傳作用，對本年度人才工作的方針、政策和重要會議精神進行了積極宣傳報道，同時對全縣在經(jīng)濟社會發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進事跡進行及時的報道，鼓勵、鼓舞所有人積極進取，奮發(fā)向上。針對各部門在推進人才工作和人才隊伍建設中有效經(jīng)驗和做法進行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應，進一步在全縣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
二、加強文化人才培養(yǎng)，夯實文化發(fā)展基礎
(一)我縣16個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個行政村充分利用設立的文化信息資源共享工程服務站，組織開展科普培訓，學生校外培訓，黨員干部培訓等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進新農(nóng)村建設搭建平臺，并開展文化娛樂、體育健身服務、宣傳教育培訓服務、文化信息資源共享服務、農(nóng)家書屋借閱服務、農(nóng)村公益電影服務、農(nóng)村廣播電視公益性服務等六項服務，每周開放時間不少于20小時，進一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學文化素質。同時我局積極協(xié)調及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導、農(nóng)村廣播電視管理、維護農(nóng)村文化市場監(jiān)督、農(nóng)家書屋管理、農(nóng)民體育輔導及其它業(yè)務技能培訓。
(二)加強對軍隊、學校、企業(yè)、老年藝術團、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進行音樂、舞蹈、戲劇小品類輔導培訓，全年累計文化下鄉(xiāng)20次，輔導6余次，輔導60多人。今年為116個農(nóng)家書屋配送圖書、書架等設施，配發(fā)圖書19萬冊，科技圖書近4萬冊。
(三)加強文化市場的監(jiān)管，倡導行業(yè)自律，強調守法、文明安全經(jīng)營，并重視組織經(jīng)營戶培訓工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場經(jīng)營戶集中培訓。為開闊視野，學習先進管理經(jīng)營經(jīng)驗，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場協(xié)會一同外出考察，學習先進文化市場管理經(jīng)驗，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場監(jiān)管力度，使文化市場更加規(guī)范。
三、加強黨政人才隊伍建設，提高工作效率
根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓計劃，明確了培訓目標和培訓任務。積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓。其培訓學習的內(nèi)容涉及領導干部領導技能培訓、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務培訓等。通過學習，黨員干部職工的思想認識、政治覺悟得到了很大提高。
四、完善機制，鞏固作風，提高干部職工素質
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問責任制”，“限時辦結制”、“責任追究制”三項制度，以黨員干部為重點，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質文體廣電工程、優(yōu)質文化體育品牌、優(yōu)良作風等五個主題工程，緊密結合我局實際，在全局職工中認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實執(zhí)行了學習調研、分析檢查、整改落實各階段的各項具體工作。通過集中學習教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識、思想觀念、工作作風、政治素質、思想覺悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團結，推動和促進了各項工作的正常有序開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇八
作為鎮(zhèn)人民政府的鎮(zhèn)長，深感責任重、壓力大。我始終恪守“敬業(yè)者成事、樂群者多助”和“高調做事，低調做人”這兩句銘言，始終堅持虛心學，踏實干，深刻思考鎮(zhèn)情，了解民意，找準問題，理清工作思路，明確工作重點。
一是找準位置，處理好三個關系。政府是人民的政府，是在黨委的領導下，在人大的監(jiān)督下，理性執(zhí)政、為民服務的政府。作為鎮(zhèn)人民政府的班長，我深知鎮(zhèn)人民政府與鎮(zhèn)黨委、人大的關系，能找準位置，扮好角色，正確處理好黨委、人大、政府的關系，正確處理好鎮(zhèn)與村、政府與各部門間的關系，竭力營造一個協(xié)調和諧的內(nèi)外工作環(huán)境。
二是加強思想學習。認真學習、自覺貫徹執(zhí)行中央十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為捷機，積極開展批評與自我批評，使我更加嚴格地樹立起了黨風廉政建設意識，增強了反斗爭的信心和決心，使自己牢固樹立起全心全意為人民服務的宗旨思想，深深地懂得了黨員干部肩負的歷史責任，明確了為什么要堅持黨要管黨的方略和從嚴治黨的原則，通過學習，我自覺地提高了政治思想素質，強化黨風廉政建設意識，并有效地運用于生活工作之中。
有道是：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政主要領導，肩負全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設、社會公共事務和財務管理的重大責任，一言一行，一舉一動對全鎮(zhèn)的黨風廉政建設至關重要。所以今年我始終堅持：一是堅持民主集中制原則，遇事集體決策，如象今年的產(chǎn)業(yè)結構調整：在火兒嶺村一組楊樹下面養(yǎng)雞、鴨，火兒嶺村、趙家嘴村養(yǎng)山羊等都是多次研究，然后定方案；二是實行民主理財，嚴格執(zhí)行縣“六不準”政策，堅持黨委會規(guī)定的300元以上開支由黨委集體審批，300元以下開支必須有經(jīng)辦人和分管領導簽字，大事經(jīng)先審后議；三是堅持政務、村務公開，密切黨群干群關系，切實減輕農(nóng)民負擔。今年，對涉農(nóng)收費部門水、電、氣、居住、農(nóng)保等的收費標準采取用文件形式下發(fā)各村并進行公示，一律以物價局的收費物價為準。在中小學校收費上，嚴格按縣委要求，由紀委同志督促執(zhí)行；四是在內(nèi)部管理上，做到統(tǒng)一由辦公室安排，招待費實現(xiàn)了“零支出”；五是正人先正己，從自身做起，盡量把大事難事留給自己，把好處讓給別人，在接待群眾上，不分貧富貴賤，笑臉相迎，來訪者能答復的當面答復，不能即時答復的研究后即時答復，批手續(xù)者，只要是不超原則的，嚴格按照程序辦事，做到了群眾高興而來，滿意而歸；六是轉變作風，強化干部隊伍管理，吸取教訓，加大了干部的理論素養(yǎng)和法律教育，堅持以民為本，建設一支高素質的干部隊伍。
（一）農(nóng)業(yè)是基礎。農(nóng)業(yè)是全鎮(zhèn)的經(jīng)濟基礎，農(nóng)村是全鎮(zhèn)工作的重點，抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作對于全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)村社會穩(wěn)定具有決定性的作用。任職以來我十分重視農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，將其作為工作的重中之重來抓緊抓好。積極深入到全鎮(zhèn)各個村委會，調查了解各村經(jīng)濟社會發(fā)展基本情況，為工作奠定了基礎。一是認真抓好糧食生產(chǎn)工作。每年年初都切實抓好春耕備耕工作，落督促實好種子、化肥和農(nóng)藥等各種農(nóng)資到位，為糧食生產(chǎn)打下堅實的基礎。二是抓好產(chǎn)業(yè)工作。蠶桑和楊樹是我鎮(zhèn)經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對全鎮(zhèn)經(jīng)濟有著舉足輕重的作用。為促進種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加農(nóng)民收入，首先是抓好楊樹育苗和桑樹稼接施肥，其次是抓好楊樹栽植和發(fā)展養(yǎng)蠶大戶。三是抓好楊樹栽植和養(yǎng)蠶技術培訓。為增強農(nóng)業(yè)的科技意識，增加農(nóng)產(chǎn)品科技含量，提高農(nóng)民收入，我們十分重視此項工作，每年年初和農(nóng)閑季節(jié)都安排人員到全鎮(zhèn)各村進行農(nóng)業(yè)科技方面的知識培訓，努力使在家的勞動力都掌握1―2門生產(chǎn)技術。
（二）水利是命脈。一是抓好人畜飲水工程建設，解決人畜飲水困難。二是抓好山坪塘水庫工程建設工作。先后對界牌埡、王合埡兩處山坪塘，西山壩的小型水庫進行整治。全年國家拆遷1000萬元。
三是做好現(xiàn)有中低產(chǎn)田改造后溝渠的修繕、清圩和維護工作。
（三）爭取項目求發(fā)展。20xx年順利實施3、6、10、11產(chǎn)業(yè)路、土地套活工程、5村扶貧開發(fā)、1、6、9村立項工程立項工程、小學幼兒園修理開工、衛(wèi)生院門診大樓落成。
（四）安全穩(wěn)定是保障。一是在交通建設方面，加快村組公路建設步伐，全鎮(zhèn)共硬化18.8米通村組公路，先后開通了七寶廟村、東秋林村、重陽灣等通組公路，新田壩、趙家嘴、回龍宮、河邊上、東秋林、重陽灣等村道公路順利通過驗收，全鎮(zhèn)村公路基礎設施建設明顯加快。此外，加強了對已建成公路和通村、通鄉(xiāng)的防護欄建設，全鎮(zhèn)共建防護欄1.8千米，保證了我鎮(zhèn)境內(nèi)基本交通線的安全暢通。二是在群眾來信來訪方面，堅持領導接訪，及時化解矛盾糾紛，做到分片負責、包辦到人，全鎮(zhèn)共調處36案例，終結上訪15起群訪、纏訪案件，保障了各項事業(yè)的和諧發(fā)展。
（五）環(huán)衛(wèi)是重點。緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展中心工作，牢固樹立環(huán)境保護服務于經(jīng)濟建設的思想意識，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，努力推進生態(tài)建設和環(huán)境保護水平的整體提升，取得了明顯成效。
官僚的實質就是權力異化，綜觀分子的蛻變，一個很重要的因素是權力監(jiān)督制約乏力，特別是單位主要領導，如果自己不主動接受別人監(jiān)督，別人很難監(jiān)督到位。一是自覺接受組織的監(jiān)督。將落實責任目標置于領導班子和上級領導的監(jiān)督之下，主動向上級和班子成員報告自己貫徹落實責任目標的情況。在黨委成員民主生活會上，敝開思想，帶頭與班子成員交心談心，開展批評與自我批評。身體力行執(zhí)行好領導干部收入申報、重大事項報告制度、建立好廉政檔案；二是自覺接受群眾的監(jiān)督。將自己置身于群眾之中，自覺接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。由于工作時間會議多、事務多，我利用下鄉(xiāng)機會，主動找干部群眾了解情況，解決問題，為我鎮(zhèn)發(fā)展服好務的同時接受來自各方面的監(jiān)督。
總之，新的歷史時期，黨風廉政建設又將面臨許多的新問題，新困難，我將堅持以富民興鎮(zhèn)為己任，堅持以民為本，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，盡心盡力樹好形象，身體力行，并帶頭抓好黨風廉政建設，為實現(xiàn)中高速發(fā)展的.新常態(tài)、新跨越而努力奮斗。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，得到了群眾的肯定，但同時也存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
（一）深入基層時間太少了，了解基層不夠。
（二）工作方法、領導方法有待進一步改進。
（三）雖然自己十分重視理論知識和業(yè)務知識的學習，也花了大量的時間和精力用在學習上，但由于工作較為繁雜，導致學習無規(guī)律，時松時緊。
（四）機關制度建設抓得不緊，還存在少數(shù)干部職工工作拖踏散漫現(xiàn)象。
（一）努力學習，提高素質，提高工作能力
今后，我將加強思想政治理論、業(yè)務知識及市場經(jīng)濟等方面的知識學習，提高自己政治判別能力，加強自身綜合素質建設，進一步提升自己駕馭全局工作的能力。
（二）深入基層，了解民意，解決群眾的實際困難和問題
在今后的工作中，我將積極深入基層第一線，調查了解基層的各種基本情況，知道群眾的想法和需求、存在的困難和問題，結合實際，積極幫助人民群眾解決一些實際困難和問題。
（三）嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象
今后的工作和生活中，我將按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和人民的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，當老百姓的官，全心全意為人民服務。同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，加強個人修養(yǎng)，改進工作方法和領導方法，努力實踐“三個代表”重要思想，認真調查研究，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，不辜負黨和人民對我的信任。認真履行職責，團結和帶領政府一班人，努力完成黨和人民交給的各項工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇九
今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下，在廣大干部職工和群眾的積極支持和配合下，認真貫徹落實黨的十九大精神、省市縣黨代會精神，堅持“工業(yè)立鎮(zhèn)、特色興鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)”四大戰(zhàn)略，牢牢把握“務實、創(chuàng)新”總基調，牢記為民宗旨，忠誠履行職責，使鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)均呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。
一、個人作風和廉潔從政情況
(一)嚴格遵守黨內(nèi)法規(guī)條例。始終堅持按制度辦事，依法辦事，堅守廉潔底線，時時處處處嚴于律己。在政治原則、政治立場、政治觀點等及今后一個時期首要政治任務，把思想統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等條例準則進行深入學習，不斷提高拒腐防變的能力，打牢自己的思想防線，確保自己在任何時候都做到不以權謀私，不濫用權職，不貪贓枉法。
(二)堅持為民、務實、清廉，踐行“三嚴三實”要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委、市委市政府具體規(guī)定，帶頭改進作風，自覺抵制不良風氣對黨內(nèi)生活的侵蝕，嚴格按規(guī)定進行公務接待，嚴格做好公車管理，形成良好的作風，凈化自己的朋友圈、工作圈和生活圈，管好配偶、子女和身邊的工作人員，嚴格要求親屬不搞特權，不以自己影響區(qū)謀取私利，不敢違法亂紀的事，樹立好領導干部的良好形象，一年來，本人無違紀違規(guī)情況發(fā)生。
(三)嚴守法紀，當好廉政表率。深入學習貫徹黨的十九大精神，理想信念、宗旨意識更加牢固，為民服務能力進一步提高。帶頭執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。
(四)帶頭執(zhí)行民主集中制。認真落實黨委議事規(guī)則和決策程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，凡是重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用一律報黨委會研究決定執(zhí)行。在工作中，注重班子團結協(xié)作，始終擺正位置，做好黨委書記的參謀和助手，堅持做到集體領導與個人分工負責相結合，分工不分家、補臺不拆臺，支持其他班子成員大膽工作，自己帶頭做到大事講原則，小事講風格，使班子成員之間相處放心、工作安心、心往一處想、勁往一處使，班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
二、 履責情況
(一)履行領導責任情況。作為鎮(zhèn)長，我在抓好行政工作的同時，也切實履行好對自己分管工作的廉政監(jiān)督責任，定期組織站所人員研究黨風廉政建設工作，及時組織學習貫徹上級文件和會議精神，積極開展黨風廉政建設和反腐工作，為黨委班子建設貢獻自己的一份力量。
(二)推動責任落實情況。切實抓好自身廉潔自律工作，認真貫徹落實并堅決遵守中央“八項規(guī)定”和省委、市委的相關要求，嚴于律己、奉公守法，做廉潔自律的表率，定期向組織報告?zhèn)€人事項和重大事項，從未出現(xiàn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券支付憑證和干股的情況;也未出現(xiàn)公款或接受不正當高消費娛樂和健身活動等違法違紀現(xiàn)象和不廉潔的行為。
(三)加強教育監(jiān)管情況。在學習上，我堅持遵循“多讀書、多思考、多研究、多實踐、多積累，力求以知識立足，以才能取勝”這個信條。一是突出新理論學習。認真參加 “兩學一做”和“以案促改”學習教育活動，認真學習黨的十九大精神、加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，學會用理論武裝頭腦，指導實踐，提高分析解決問題的能力。二是加強對新知識的學習。我認真學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律、金融等方面的知識，認真學習業(yè)務工作所必備的知識，力求使自己成為面多識廣、懂業(yè)務，勝任本職工作的新型干部。通過學習增加了新的知識，對黨的理論有了全面系統(tǒng)的了解，提高了個人的黨性修養(yǎng)。。
(四)加強作風建設情況。一是著力解決“四風”突出問題。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等多種方式，找出自己在“四風”方面的突出問題，并加以整改落實，在脫離群眾、工作粗放，按部就班，創(chuàng)新不夠等四風問題得到了改變。牢記“兩個務必”，處處用宗旨觀念、實踐能力、責任意識和群眾觀點規(guī)范約束行為，始終保持發(fā)揚黨員干部應有的形象，始終保持良好的作風。牢固樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，樹立“全心全意為人民服務”的思想，樹立為黨為民無私奉獻的精神。努力做到善于克服消極思想、模糊意識所造成的各種束縛，破除急躁情緒和畏難思想，注重思想的自我凈化和自我鍛煉，在嚴格自律中升華黨性。
三、工作中存在的問題及下步工作計劃
一是發(fā)展經(jīng)濟的路子還不夠寬，經(jīng)濟總量薄弱，新的經(jīng)濟增長點不夠多;二是自己的理論水平和綜合素質有待進一步提高;三是受鎮(zhèn)財力所限，在社會事業(yè)發(fā)展和改善民生方面欠賬較多，為群眾辦好事謀利益上有待進一步提高;四是抓黨風廉政建設在制度和創(chuàng)新工作思路上做得還不夠，對黨員干部的管理還存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，少數(shù)黨員干部的思想觀念落后，精神狀態(tài)不佳，存在不作為、不敢為的現(xiàn)象，政治意識、擔當意識、廉潔意識和規(guī)矩意識有待加強。五是由于群眾的認識問題和貧困戶的盲目攀比，部分群眾對脫貧攻堅工作的滿意度有待進一步提高。
在下一步工作中，我要著力在以下五個方面下功夫：一是要在加大招商引資力度，創(chuàng)新招商引資方法，拓寬經(jīng)濟發(fā)展的路子上下功夫;二是要加強理論學習以及學習各方面業(yè)務知識，在提高自身綜合素質上下功夫;三是要拓展思路，跑爭項目，在為群眾多辦好事實事上下功夫;四是要進一步嚴于律己，依法行政，在樹立高效、廉潔政府形象上下功夫。五是要進一步提高貧困戶的識別和退出精準度，力求精準公正，同時發(fā)揮好政府的宣傳引導作用，進一步提高人民群眾對脫貧攻堅工作的認識、了解、支持和擁護，提高群眾的滿意度和幫扶貧困戶脫貧的積極性。
總之，本人將繼續(xù)以踏石留印、抓鐵有痕的作風，按照“三比三看”的要求，轉變作風，積極作為，確保圓滿完成年度確定各項目標任務，力爭實現(xiàn)彭營整體工作在全縣位次前移。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作述職報告2
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇十
一年來，在縣委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習十八屆四中全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極踐行“走基層、兩維護”主題教育實踐活動，緊緊圍繞縣委的“三個標桿”和五化目標任務，努力調動各方力量，深化改革，狠抓落實，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展，社會全面進步。按照縣委、政府的安排，現(xiàn)將本人一年來的履職情況報告如下：
1、圍繞農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村繁榮的目標，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)興鄉(xiāng)。農(nóng)業(yè)是工業(yè)的基礎，是社會穩(wěn)定的根基，抓好農(nóng)業(yè)，解決好“三農(nóng)”問題是各級組織重中之重的工作，實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)興鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略目標，就是要堅持抓產(chǎn)業(yè)，扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設統(tǒng)領農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作全局。以“五城”建設和“五化”目標任務來促進農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展，農(nóng)村面貌發(fā)生明顯變化，農(nóng)民收入持續(xù)增長。一年來主要集中力量抓好以下幾項工作。一是加大農(nóng)業(yè)實用技術的推廣力度。培訓農(nóng)業(yè)技術人員800余人次?！巴茝V良種”播種面積100%，實現(xiàn)糧食產(chǎn)量穩(wěn)步增收。二是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，大力發(fā)展蠶桑、速生林和水果。按照縣委、政府提出的旱地產(chǎn)業(yè)目標，我們狠抓了三條產(chǎn)業(yè)環(huán)線建設，育種4公斤，新栽桑1500畝，養(yǎng)蠶1600張，產(chǎn)繭4.8萬公斤。育速生林60畝，集中成片在高速路兩邊100m內(nèi)栽植速生林1000畝，完成低效林改造600畝，全鄉(xiāng)栽植速生林1500畝，全面完成縣委、政府提出的產(chǎn)業(yè)環(huán)線建設和森林公路目標任務。三是積極發(fā)展畜牧業(yè)，今年出欄生豬15000頭左右，其中年出欄100頭的大戶有2戶，出欄50頭左右的大戶有8戶，小家禽20萬只左右。四是堅持不懈抓好農(nóng)村基礎設施建設。加大基礎設施建設，是改變落后面貌的必經(jīng)之路，一年來通過爭取項目資金，動員群眾捐資，修建了3村、4村、5村、8村、10村、11村的12公里的聯(lián)網(wǎng)村道社道水泥路，全面實現(xiàn)了村村社社通水泥路的目標。加強水利設施建設，投資1000萬元的11口塘庫堰和農(nóng)渠徹底整治工程正在如火如荼地進行中。投資1000萬元的財政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)整治項目在1村、12村、13村整村推進。金土地掃尾工程在8村、14村即將完工。五是認真加快新農(nóng)村建設。今年我們通過努力搬遷了30戶c級、d級危房，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一樣式，高標準高質量完成了2村、6村、11村居民小康房的建設，入住戶為120戶，完成風貌整治180戶，全鄉(xiāng)所有房屋的修建，嚴格統(tǒng)一執(zhí)行了縣小康房的修建標準。六是抓好集鎮(zhèn)建設和環(huán)境綜合整治。今年我們重點抓了場鎮(zhèn)街道的維修，排水溝的整治，讓場鎮(zhèn)更加美化亮化。二是積極抓好了場鎮(zhèn)經(jīng)常性整潔，三是在場鎮(zhèn)和學校周圍安裝了路燈，確保了場鎮(zhèn)的亮化和學生上下學的方便及安全。
2、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動和走基層兩維護活動。
開展黨的群眾路線教育實踐活動具有很強的現(xiàn)實針對性和緊迫性，體現(xiàn)了從嚴治黨的執(zhí)政為民要求，通過認真開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查找了自身存在的問題，真實準確深刻地寫出了自己的個人對照檢查材料，剖析了存在“四風”問題及根源，在同志們的幫助下，達到了自我教育、自我提高、自我完善，修正缺點，增強黨性修養(yǎng)。
通過積極開展治理慵懶散浮拖和走基層兩維護活動，更進一步密切了黨員干部與群眾的關系，徹底解決了最后一公里問題，全鄉(xiāng)在走基層活動中，黨員干部走訪群眾一萬余人，走訪農(nóng)戶四千余戶，解決群眾訴求500余件，全鄉(xiāng)干部群眾對黨委政府的滿意度進一步提高。
3、認真抓好安全和社會秩序穩(wěn)定。為了確保全鄉(xiāng)安全穩(wěn)定，構建平安，我們一是要把安全穩(wěn)定納入黨委、政府的重要日常工作，堅持會會講安全，時時講安全，周周檢查安全，認真督促安委會的工作，配備強而有力的領導班子從事安全工作，配齊安全所需的設備，強力整治不安全隱患，從重處罰不講安全的人和事，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)無一例不安全事故的發(fā)生。一年來，我們加大了矛盾糾紛排查力度。一是每月召開14個村矛盾糾紛排查例會。二是簽訂責任狀，做到矛盾糾紛不出組、不出村。三是對歷史遺留的老上訪案件，由主要領導包案到人。四是實行當場天書記鄉(xiāng)長接待制。化解了多起上訪人員的矛盾，特別是認真開展兩維護主題教育活動我們還堅持變?nèi)罕娚显L為鄉(xiāng)上干部下訪，確保了全鄉(xiāng)社會的和諧穩(wěn)定。
一是認真堅持“五公開、七不準”原則，兌現(xiàn)糧食直補15余萬元，農(nóng)資綜合補貼150余萬元，兌現(xiàn)水稻、玉米、油菜等良種補貼25萬元。二是認真落實民政優(yōu)撫政策，不折不扣落實各種救災資金和物質，干部深入第一線，召開群眾會，重新進行低保核定評定工作，確保了五保、低保、農(nóng)保、特困人員、優(yōu)撫對象的準確無誤，確保了救災物質和救濟資金發(fā)放的`準確與及時，提高了全鄉(xiāng)群眾對政府工作的滿意度。三是認真宣傳人口計生政策，堅持計生管理服務體系建設不斷加強，獎勵扶助政策及時準確落實，確保了全鄉(xiāng)人口低生育水平長期穩(wěn)定，積極宣傳政策，實現(xiàn)農(nóng)合的參合率達到100%，農(nóng)保參保率達到了100%，參保金完成100%。
1、認真學習法律知識，依法從政，根據(jù)黨的十八屆四中全會精神，必須堅持依法治國依法從政，一年來我認真堅持對法律法規(guī)的學習，增強自己的法律知識和依法從政的法律水平，在工作中處處堅持以法律作為決策的依據(jù)，遵守法律敬畏法紀，模范執(zhí)行黨的方針、政策，爭做遵紀守法的標桿。
2、堅持嚴以律己，不搞。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和縣委《五項規(guī)定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來賓方面，始終堅持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。不搞形式主義，不鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展上。不插手工程承包，更沒有為了個人利益上級，也沒有利用接待之便用公款進行高消費、和娛樂健身活動。
3、堅持民主集中制，慎重決策求效。始終按照工作權限和工作程序履行職責。堅持公平正直，不徇私情。正確使用黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。十分注意發(fā)揚民主，密切聯(lián)系群眾，堅持行大事商量、小事通氣。對職責重大問題的決定，始終堅持民主集中制度原則公開辦事。堅持做到不搶先發(fā)言定調子，不壓制發(fā)言堵言路，不強制拍板做決定，充分發(fā)揚民主，盡力避免決策失誤。
一年來，我踏踏實實地做好本職工作，廉潔自律，雖然取得了一定的工作成績。但這些都是得益于上級黨委政府的領導，得益于全鄉(xiāng)各級干部和群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚廉政勤政的作風，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以強鄉(xiāng)富民為己任，為把建設的更加美好而努力奮斗。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇十一
一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市委市政府“四大一新”戰(zhàn)略目標和“xxx”交通建設規(guī)劃，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨風廉政建設和機關效能年活動，加大交通基礎設施建設和行業(yè)監(jiān)管力度，不斷轉變觀念，開拓創(chuàng)新，踏實工作，全面完成了年初制定的各項工作目標和任務。
一、全面落實科學發(fā)展觀，建班子、帶隊伍
局黨委始終堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，班子成員成為交通事業(yè)的“領跑人”，班子多年被市機關工委評為基層黨建達標或達標先進單位。
（一）加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，一是認真抓好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照市委統(tǒng)一部署，通過第一階段學習調研，把全體黨員干部的思想和認識統(tǒng)一到中央精神上來，把黨員干部的智慧和力量凝集到科學實現(xiàn)工作目標任務上來。二是扎實有效地開展“科學發(fā)展、加速崛起”主題教育活動，把活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，開展“科學發(fā)展、加速崛起”解放思想大討論活動。三是堅持黨委中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，制定了全年的學習計劃和學習內(nèi)容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次。
都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性；其次是不斷增強奉獻精神。局領導班子經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日休息時間，加班加點工作，或深入公路建設現(xiàn)場，或深入運輸市場調研，或深入企業(yè)，了解情況，幫助解決實際問題。
（三）堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。在班子黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的`路線、方針、政策的自覺性。制定下發(fā)了《交通局黨風廉政建設預防和懲治反體系xx—20xx年實施意見》和《關于開展xx年廉政教育月活動的通知》，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。同時，開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強學習教育，建立了較為完善的源頭預防制度體系，面對我市近兩億元的交通基礎設施建設，班子成員嚴格執(zhí)行工程建設管理的各項規(guī)定，不利用職權和工作之便，介紹任何施工隊伍，分包任何工程項目，撈取任何個人好處，做到了工程竣工，不倒一個干部；在線路審批和規(guī)費征收中，嚴格秉公辦事、依法處理、不循私情。
二、打贏兩場硬仗，交通建設得到長足發(fā)展
過去的一年是極不尋常、極不平凡的一年，我局在承續(xù)前幾年交通發(fā)展的基礎上，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“xxx”交通建設目標，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面推進，各項工作進度快、效果好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇十二
1、人才隊伍建設的總體情況 20xx年是我企業(yè)人才隊伍建設取得巨大成效的一年， 公 司領導班子十分注重人才的引進、保持及培養(yǎng)工作，公司領 導的重視及全面開展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來 巨大的收益。我們大力引進高技術人員 力量;公司內(nèi)部招聘新的大學畢業(yè)生 血液;采取合作方式聘請專家 人，充實公司技術 人，為企業(yè)注入新鮮名做技術指導，為公司做技術服務等等措施，積極推進企業(yè)在管理、產(chǎn)品質量、銷售上 的長遠發(fā)展，無形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟價值。
2、人才隊伍結構分析 公司的經(jīng)理層都是大專以上學歷，不僅在管理上處于領 導地位，而且在學歷上也都處于“領導”地位，公司一位總 經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學歷，并基本上都持有專業(yè)技 術職稱，其中有兩位是外聘管理人才。 公司的技術人員基本上都是外來引進人才，都是經(jīng)過職 業(yè)技術院校培養(yǎng)的專業(yè)技術人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗，并 基本上都有專業(yè)技術職稱。例如 xxxx 的 人技術團隊，基 本上都是木材加工或機械專業(yè)，其中 名是工程師。公司的中級及其他管理人員都是大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術職 稱。在此方面公司財務部最為突出， 名財務人員具有會計 師資格證， 名具有助理會計師證，且都從事財務工作十年 以上，可謂經(jīng)驗豐富。 總之，無論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴格 的學歷限制，尤其是高級管理人員及技術人員，公司十分注 重人才隊伍建設。
二、開展的主要工作及取得的成效
公司無論在本地還是外地(技術人員主要是外地)多次 召開招聘會或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才，滿足企業(yè) 發(fā)展需求。招聘回來的高級管理人才，如 xxxx 主管生產(chǎn)的 副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營活動作出 巨大貢獻，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟效益大幅 度上升。 招聘回來的專業(yè)技術人員， 尤其是 人技術團隊，在企業(yè)生產(chǎn)技術上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術 難題，促使公司產(chǎn)品無論在產(chǎn)量上還是質量是都有所提高。 還采用柔性引進人才及合作方式引進人才的方式，解決 企業(yè)技術難題。有些技術問題不需要跟蹤處理或專門聘請此 方面的`人才費用過高，對于企業(yè)來說過于浪費，那么就需要 用上述方式，來把人才在使用合理的費用的同時最大限度的 使用人才。例如我企業(yè)與 xxxx 質量技術監(jiān)督局檢驗檢測中 心建立了委托服務關系，該中心的專家和技術人員為我們提供必要的產(chǎn)品質量技術服務，這為我企業(yè)產(chǎn)品質量的提高提 供了可靠保證。
并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵人才上大下工夫，盡 可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進人才不是最終目 的，留住人才才是企業(yè)謀求長遠發(fā)展之道。企業(yè)通過上述措 施的實施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才 能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。 隨著經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展” ， 這就需要一個媒介來促進人才發(fā)展，最有效和最直接的方式 就是參加培訓。公司通過開展各種培訓活動，來提高人才的 技術水平及能力，反過來為公司服務，來促進企業(yè)“高速發(fā) 展” 。公司注重人才培訓，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開各種形 式的培訓班，如安全生產(chǎn)培訓、防火演練培訓、生產(chǎn)技能培 訓、新員工入廠培訓等培訓班，基本上每位 xxxx 的員工都 接受過企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓班，大大提高了員工的職業(yè) 技能及安全生產(chǎn)素質。還積極為企業(yè)職工爭取外部培訓的機 會，如安全培訓、特種設備資格證培訓、司爐工上崗證培訓、會計繼續(xù)教育培訓、質檢員培訓等培訓班，通過參加培訓能 夠使員工獲得資格證，給予員工在技術上的認可。
三、工作中存在的突出問題
由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進高級專 業(yè)技術人才比較困難，尤其是專家型人才。這在無形中就阻礙了企業(yè)的長遠發(fā)展。
四、明年工作的基本思路和初步打算
結合我企業(yè)工作實際，明年人才工作的基本思路是：以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實全區(qū) 人事工作會議的安排和部署，堅持科學發(fā)展觀，堅持實施人 才強企戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設，進一步深化企業(yè)單 位人事制度改革，進一步完善人才服務體系，不斷實現(xiàn)我公 司人事人才工作又好又快地發(fā)展。 初步打算：繼續(xù)深入推進人才工作向更好方向發(fā)展，不 斷總結和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題， 深入調研， 務求實效;加強督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力 營造有利于人才成長的環(huán)境;加強對人事干部的教育、管理 和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導機制做好充分準 備。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇十三
20xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在縣農(nóng)業(yè)行政主管部門的指導下，我們立足本鎮(zhèn)實際，抓好優(yōu)質高效農(nóng)業(yè)，調整種植結構，減糧擴油，積極推廣節(jié)本降耗技術，普及優(yōu)質糧油品種，促進全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定增長。
1、認真抓好新技術培訓工作，全年共培訓x期，培訓人數(shù)達x萬人次。
2、發(fā)放農(nóng)業(yè)技術資料萬余份。
3、進行廣播講座x次。
4、開展科技趕場和進行技術宣傳、農(nóng)業(yè)政策法規(guī)宣傳等5次。
1、高度重視農(nóng)業(yè)工作，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結。
2、及時上報本鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)信息，及時掌握本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)動態(tài)，給鎮(zhèn)領導指導本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作當好參謀。
3、優(yōu)化品種結構，加快優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品的開發(fā)，全鎮(zhèn)全年種植優(yōu)質糧油達x畝，其中優(yōu)質稻x畝，優(yōu)質小麥x畝，優(yōu)質油菜x畝，固定廂溝大、小春連續(xù)免耕萬畝，秸稈還田x畝，沼液綜合利用x畝，新建沼氣池x口，發(fā)展水稻制種x畝。完成上級下達給我鎮(zhèn)的旱育種、拋秧x畝，地膜栽培達x畝，沃土栽培x畝，建新品種新技術示范片x個，全年種植無公害蔬菜x畝;完成蔬菜種植x畝，無公害蔬菜示范片x個，抓好規(guī)范化技術普及，完成小麥精播面積達x畝。
4、抓好全鎮(zhèn)農(nóng)作物病、蟲、草害防治工作，做好小麥種子播前藥劑拌種和水稻種子藥劑浸種工作，大力推廣使用無公害農(nóng)藥，使我鎮(zhèn)糧油品質和產(chǎn)量在去年的.基礎上有所提高。
5、認真抓好秸稈還田和測土配方施肥工作，積極推廣油菜使用硼肥，在全鎮(zhèn)使用硼肥的油菜面積全年達萬畝。
6、認真抓好晚秋作物生產(chǎn)，充分利用本鎮(zhèn)水稻制種面積大的特點，做到早宣傳、早動員、早落實，全年完成晚秋作物種植面積達x畝。
xx年在xx村、xx村搞水稻高產(chǎn)示范片x畝，旱育秧、拋秧示范片x畝，小麥高產(chǎn)示范片x畝，旱地復種改制示范片x畝，在xx村建晚秋生產(chǎn)示范片x個x畝，建糧油新品種新技術示范片x個。
xx年度，在各級領導的大力支持下，完成或超額完成了上級下達給我鎮(zhèn)的'各項工作任務，取得了較好的成績，但也存在一些問題，離上級的要求也還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將克服困難，改進不足，勤奮工作，認真學習，在縣委、縣政府的正確指導下，使我鎮(zhèn)農(nóng)技工作在xx年有一個跨越式發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇十四
一、基本概況
鄉(xiāng)黨委轄黨支部14個，其中農(nóng)村黨支部12個，聯(lián)建黨支部1個。有黨員224名，其中正式黨員218名。，鄉(xiāng)黨委班子團結帶領全鄉(xiāng)黨員、干部、群眾，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨的各項建設，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
二、基層黨建工作履職情況
(一)扎實推進貧困村黨建促進行動。
一是實行組織聯(lián)建，采取四個貧困村與縣級對口幫扶單位、企事業(yè)單位聯(lián)建黨組織。通過聯(lián)建，對口幫扶單位和企事業(yè)單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助貧困村爭取項目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，解決辦理實事。如縣地稅局對口聯(lián)系村，協(xié)調解決公路硬化資金萬元。市人防辦對口聯(lián)系紅光村，為紅光村解決了辦公和公議桌椅，協(xié)調300萬元資金解決了逃生設施建設等。二是實行領導包片干部駐村聯(lián)戶，建立與貧困戶結對幫扶制度，確?！叭罕姴幻撠?、干部不脫鉤”。三是選優(yōu)配強脫貧帶頭人，以村“兩委”換屆為契機，從外出務工經(jīng)商人員中選出1名“產(chǎn)業(yè)書記”，從機關黨員干部中選出1名“爬坡書記”。每個貧困村選派1名“黨建指導員”，幫助貧困村找準項目，加強黨員隊伍建設。四是教育培訓，提升脫貧致富帶動能力。積極組織村“兩委”成員參加各類培訓。組織村兩委干部、群眾代表外出學習參觀，開闊發(fā)展視野。注重把致富能手發(fā)展成黨員，今年發(fā)展黨員4名，其中致富帶頭人1名。五是整合資源，解決貧困村無活動場所問題。充分利用村小教室閑置優(yōu)勢，將紅光村小改造作為村級活動室，解決無活動場所問題。
(二)找準突出問題，加強軟弱渙散黨支部整頓。
一是下派鄉(xiāng)黨委書記、組織員到村任第一書記、與縣級機關聯(lián)建黨總支等措施，加強班子建設，增加“后勁”。嚴格落實“四議兩公開一監(jiān)督”民主管理制度，建立規(guī)范的黨務村務財務公開等制度，堅持村民“五要”工作法，解決村級管理混亂問題，接受群眾監(jiān)督。建黨員為民服務工作隊，定期組織開展公路隱患點整治、走訪慰問和幫扶困難黨員等為民服務活動。深化“干部走基層，真情五為民”活動，建立完善民生、困難群眾、社會穩(wěn)定“三本臺帳”，解決服務意識差的問題。保障村級黨建工作經(jīng)費2萬元，組織開展村兩委干部學習培訓，解決服務能力弱等問題。
三、黨建工作推進情況
(一)以建制度為根本，強化黨委班子建設，履行抓班子職責。
一是召開專題會議研究制定度黨建工作意見和考核細則，并通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層落實分解落實到村級黨組織，實現(xiàn)指標量化、任務分解，形成了一級抓一級的'黨建工作體系。二是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和完善班子議事以及運行規(guī)則，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，不搞“一言堂”，不事先發(fā)言定調，最大限度地集思廣益，切實做到了民主議事、科學決策。三是始終把學習型黨組織建設作為政治責任，堅持和完善中心組學習制度，實現(xiàn)至少每月集中學習1次，學習以扶貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等重點工作，以及黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和黨的群眾路線教育實踐活動為主要內(nèi)容，著力提高針對性和實效性。同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層設施建設、醫(yī)療衛(wèi)生等專項調研，將理論轉化為實踐成果。堅持班長負總責，班子成員分工負責，增強執(zhí)行能力，提高工作實效。今年以來，鄉(xiāng)上分別成立了黨建工作、項目工作、社會穩(wěn)定和安全等工作組，分別由班子成員牽頭負責確定的重點項目工作。堅持和完善溝通協(xié)調、監(jiān)督約束等工作制度。及時調整領導分工，嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管財務、人事、物資采購、工程項目建設和行政審批執(zhí)法工作要求。四是認真踐行“三嚴三實”要求，堅持從我做起，向我看起，以身作則，管好了自己，管好了親屬和身邊的工作人員，帶頭執(zhí)行各項黨紀條規(guī)，作廉潔表率。
(二)加強干部隊伍建設，履行帶隊伍職責
1.學以致用，以用促學，強化學習和實踐。身為班長，抓好班子、帶好隊伍是最主要的工作職責之一。我堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的理念，在群眾路線教育實踐活動建章立制環(huán)節(jié)，建立和完善了干部學習制度，確保每月至少開展1次干部集中學習。深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、學習各級重要會議精神、黨紀條規(guī)、政策法規(guī)、綜合業(yè)務等，提高干部隊伍政治理論、依法辦事以及業(yè)務工作水平。大力開展干部人才培養(yǎng)工作，通過“師帶徒”、“傳幫帶”、“請進來”、“走出去”等方式，拓寬干部隊伍視野，學習好的理念和經(jīng)驗。結合通過多種形式、多個渠道培養(yǎng)鍛煉人才，提高干部隊伍整體素質，推進“能手治鄉(xiāng)”、“能人治村”，增加業(yè)務骨干、技術能手、致富帶頭人。
2.強化管理，狠抓黨員干部隊伍建設。加強村級組織帶頭人隊伍建設，制定出臺村干部績效考核管理和兌現(xiàn)換屆時競職辭職承諾，充分發(fā)揮基層黨組織在急難險重任務中的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照控制數(shù)量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用要求，對黨支部書記進行了《發(fā)展黨員工作細則》培訓，全面推行發(fā)展黨員預審機制，嚴把黨員“入口”。今年雙預審發(fā)展黨員4名。致力于規(guī)范黨組織活動，加強黨員日常教育管理工作。嚴格執(zhí)行“3會一課”制度，定期開展黨支部活動，落實黨課制度，利用遠程教育平臺，定期播放和組織收看黨建的建設、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村技術等節(jié)目。嚴格黨內(nèi)組織生活會和黨員民主評議，加大不合格黨員處置，暢通黨員“出口”。加強黨風廉政和反腐朽工作宣傳和教育，加大違紀違規(guī)黨員干部的查處和懲治力度。給予3名違紀黨員黨內(nèi)警告處分。致力于保障黨員民主權利，全面推行黨務公開。致力于推動黨內(nèi)和諧，落實黨員關愛行動。開展春節(jié)走訪慰問困難黨員活動，審核上報并兌現(xiàn)離職村干部生活補助。嚴格兌現(xiàn)村干部工資待遇。
(三)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，助推經(jīng)濟發(fā)展，履行抓發(fā)展惠民生的職責
群教活動堅持以為民務實清廉為主題，貫徹整風精神，充分調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，不折不扣完成了各環(huán)節(jié)規(guī)定動作。開展了集中學習8次，集體討論5次，撰寫心得體會15篇、調研文章4篇、討論發(fā)言材料30余篇。重點聚焦不關心群眾冷暖、缺乏擔當意識、落實惠民政策機械死板、工作方式簡單粗暴等問題，建立了干部承諾交賬制度、民事代ban制度、領導聯(lián)系服務群眾制度、干部績效考核等7項制度。建立完善了民生、困難群眾和穩(wěn)定“三本臺賬”，著力幫助群眾解決急難愁盼困難。整合各類資金，加快推進村級硬化公路、公路隱患點整治、便民路修建、灌溉渠道整治、場鎮(zhèn)垃圾處理等惠民實事20余項。助農(nóng)增收上采取“走出去”的方式，組織黨員干部、群眾代表到就近產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的鎮(zhèn)村參觀、考察、學習先進經(jīng)驗，“先看后干”。目前，已規(guī)劃發(fā)展核桃畝、茵紅李3000畝、五月脆李子700畝。同時組織開展電工、焊工和建筑工培訓，實現(xiàn)就業(yè)轉移2800余人。集中化解了矛盾糾紛6起。
四、存在問題和不足
一是我于今年10月下派到鄉(xiāng)擔任黨委書記，時間緊、任務重，需要及時完成由機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的角色轉換。工作中在堅持把制度建設貫穿領導班子建設各方面，加強鄉(xiāng)黨委班子自身建設，認真落實從嚴管黨治黨要求，堅持和完善黨建第一責任人制度方面還需要加強學習。
二是村級黨支部存在黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大等問題。主要原因在于普遍存在年齡偏大，文化層次偏低的現(xiàn)象，黨組織負責人能力素質參差不齊，在思想觀念上不夠解放，重項目輕黨建。
三是部分村干部“雙帶”能力不強，先鋒模范作用不夠凸顯，與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾。主要原因在于在推進工作中怕得罪人、怕麻煩，畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。
四是基層基礎保障投入少，村級工作經(jīng)費少，發(fā)展產(chǎn)業(yè)、改善基礎條件、為民服務等難以落實，只停留在嘴上。同時，村干部待遇偏低，與紛繁復雜的農(nóng)村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。
五、下一步工作打算
(一)在加強領導上下功夫。配齊領導，進一步強化責任意識，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
(二)在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，加大黨建經(jīng)費投入，增強支部引領經(jīng)濟發(fā)展的核心作用，切實做好黨員教育、管理、服務工作。
(三)在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各黨支部檢查督辦基層組織建設，解決重項目建設輕黨建的思想問題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇十五
各位代表、同志們：
今天，我很榮幸當選為鳴鷲鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長，這是人民代表和全鎮(zhèn)人民對我的信任和重托。在此，向各位代表和全鎮(zhèn)人民表示真誠的感謝！
在新的工作崗位上，我深感自己身上的責任與份量。我必將恪盡職守，不辱使命，勵精圖治，不負眾望，認真履行人民賦予的權力，不遺余力地做好各項工作。
鎮(zhèn)長的任期是有限的，但責任是無限的，我決心從今天開始，用三句話來書寫自己的任職檔案：
一是把維護人民群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和立足點。鎮(zhèn)長是人民代表選出來的，為人民服務就是鎮(zhèn)長的天職，要帶著對人民的深厚感情去工作，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利，把自己的全部力量和才智獻給鳴鷲人民的事業(yè)。
二是以經(jīng)濟建設為中心，千方百計促進經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展。鎮(zhèn)長和政府的工作說到底就是七個字：“落實、落實、再落實”，就是落實鎮(zhèn)黨委的決策。我決心和鎮(zhèn)政府班子一道，在以王光偉同志為班長的鎮(zhèn)黨委領導下，在鎮(zhèn)人大、紀委的監(jiān)督支持下，緊緊依靠全鎮(zhèn)人民群眾，圍繞“農(nóng)業(yè)富民、項目立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)、管理強鎮(zhèn)、依法治鎮(zhèn)”的工作思路，堅持以人為本，突出抓好三農(nóng)問題、工業(yè)強鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)一體化等三個方面的工作，為確保本次大會通過的經(jīng)濟發(fā)展總體目標而努力奮斗。
三是建設一個服務型的政府領導班子，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。我作為鎮(zhèn)主要領導之一，將身體力行，率先垂范，努力實踐“執(zhí)政成本經(jīng)濟型、機關辦事效率型、政策措施效果型”的執(zhí)政理念，團結和帶領政府班子成員，認真擔負起全面建設小康社會的領導責任和歷史使命。
當前鳴鷲鎮(zhèn)政通人和，正面臨一個解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好機遇，我相信，有鎮(zhèn)黨委的堅強領導，有鎮(zhèn)四套班子、老領導、老同志、全體代表和全鎮(zhèn)人民的支持、配合和監(jiān)督，有歷屆政府打下的良好的經(jīng)濟發(fā)展平臺，鳴鷲人民有能力建設一個更加開放、富裕、美麗的新鳴鷲！
祝同志們工作順利，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇一
一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市委市政府“四大一新”戰(zhàn)略目標和“xxx”交通建設規(guī)劃，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨風廉政建設和機關效能年活動，加大交通基礎設施建設和行業(yè)監(jiān)管力度，不斷轉變觀念，開拓創(chuàng)新，踏實工作，全面完成了年初制定的各項工作目標和任務。
一、全面落實科學發(fā)展觀，建班子、帶隊伍
局黨委始終堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，班子成員成為交通事業(yè)的“領跑人”，班子多年被市機關工委評為基層黨建達標或達標先進單位。
（一）加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，一是認真抓好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照市委統(tǒng)一部署，通過第一階段學習調研，把全體黨員干部的思想和認識統(tǒng)一到中央精神上來，把黨員干部的智慧和力量凝集到科學實現(xiàn)工作目標任務上來。二是扎實有效地開展“科學發(fā)展、加速崛起”主題教育，把活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，開展“科學發(fā)展、加速崛起”解放思想大討論活動。三是堅持黨委中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，制定了全年的學習計劃和學習內(nèi)容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次。
都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性；其次是不斷增強奉獻精神。局領導班子經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日休息時間，加班加點工作，或深入公路建設現(xiàn)場，或深入運輸市場調研，或深入企業(yè)，了解情況，幫助解決實際問題。
（三）堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。在班子黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。制定下發(fā)了《交通局黨風廉政建設預防和懲治反體系xx—2012年實施意見》和《關于開展xx年廉政教育月活動的通知》，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。同時，開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強學習教育，建立了較為完善的源頭預防制度體系，面對我市近兩億元的交通基礎設施建設，班子成員嚴格執(zhí)行工程建設管理的各項規(guī)定，不利用職權和工作之便，介紹任何施工隊伍，分包任何工程項目，撈取任何個人好處，做到了工程竣工，不倒一個干部；在線路審批和規(guī)費征收中，嚴格秉公辦事、依法處理、不循私情。
二、打贏兩場硬仗，交通建設得到長足發(fā)展
過去的一年是極不尋常、極不平凡的一年，我局在承續(xù)前幾年交通發(fā)展的基礎上，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“xxx”交通建設目標，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面推進，各項工作進度快、效果好。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇二
在縣委、縣人民政府的正確領導和關懷下，20xx年我縣衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，以發(fā)展為主題，以人才隊伍建設為中心，積極實施人才強院戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進一步提高醫(yī)療隊伍整體水平，提升業(yè)務素質和管理水平，至20xx年11月，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)共有行政人員22人，工勤人員4人，其中，正科(主任科員)8人，副科(副主任科員)7人，科員7人;學歷構成情況：本科11人，?？?人，中專及以下10人;有醫(yī)療衛(wèi)生人員762人，其中，高級職稱12人，中級職稱155人，初級職稱448人，無職稱147人;在學歷結構上，有本科78人，?？?03人，中專及以下481人?，F(xiàn)將一年來的衛(wèi)生人才工作情況總結如下：
堅持以人為本的原則，人才引進作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，20xx年，在縣委、縣人民政府的大力支持下，我縣從昆明醫(yī)學院引進12名衛(wèi)生緊缺人才，對填補相關領域人才空白，提高我縣醫(yī)療技術水平起到了良好效果。
積極做好20xx年全縣衛(wèi)生事業(yè)單位補充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計劃招聘47個工作崗位，報名人數(shù)300人，其中本科2人，專科13人，中專285人。295人參加考試，經(jīng)過各輪篩選后，最后錄用了35名。
根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展需要，逐步建立起重引進、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經(jīng)費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利，安排周轉住房等，免除其后顧之憂，使他們盡快適應新的崗位，全心投入工作。
我縣衛(wèi)生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施。組織完成了20xx年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術初中級資格考試工作。20xx年新增初級職稱37人，中級職稱11人，評定高級職稱2人。
20xx年，縣衛(wèi)生局積極安排人員參加縣委黨校組織的黨政干部培訓，全年共有3人參加培訓，并選送1人到文山參加學習培訓，1人到昆明參加學習培訓。積極組織專業(yè)技術人員到上級進行學習培訓，全年共有286名基層衛(wèi)生人員參加縣級培訓，136人參加州級培訓，78人參加省級培訓。積極響應國家“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”精神，組織安排一批省州醫(yī)師共15名到基層開展服務，帶動當?shù)蒯t(yī)療水平的提高。加大對農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)力度，全年共組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓4次1032人次，舉辦鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓班1班共296人。
一是近年的畢業(yè)生與現(xiàn)實的醫(yī)療單位崗位空缺比例不協(xié)調，導致醫(yī)療衛(wèi)生單位招考中部分崗位考生過多，而部分崗位則無人報考，造成現(xiàn)實中部分醫(yī)療單位某些工作無人開展。
二是由于醫(yī)療衛(wèi)生人才的緊缺，導致工作中外出學習培訓的時間減少，直接阻礙了醫(yī)務人員醫(yī)療技術水平的提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇三
今年以來，我局人才工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行縣委組織部關于人才工作要求，不斷夯實工作基礎，人才隊伍素質明顯提高，為全縣商務經(jīng)濟發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、20**年人才工作總結
(一)強化組織領導。按照《20**年臨朐縣人才工作計劃》等文件要求，制定商務局人才工作實施方案，明確培訓目標、培訓任務和人才引進扶持獎勵。重新調整人才工作領導小組，明確黨政一把手親自抓，分管局長具體抓的工作機制，為人才建設管理工作提供了組織保證。
(二)深入實施人才工程。實施電商人才工程。多次赴義烏、遂昌等地考察學習，與阿里巴巴、經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院等專業(yè)機構、高等院校建立互動。依托縣技工學校載體，組織實施千名青年電商人才培訓活動，持續(xù)舉辦退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)網(wǎng)點實操巾幗創(chuàng)業(yè)電商助殘等特色培訓班，先后組織電商培訓班22期，培訓學員3100多人次，新培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人員950人。
(三)構建電商平臺載體。堅持把園區(qū)作為集聚電商企業(yè)、培育電商人才、鏈接電商平臺的首要載體，加快完善臨朐電商眾創(chuàng)家園載體功能，目前已入住電商經(jīng)營主體77家，積極開展b2b2c跨境電子商務，全力打造跨境電子商務產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，綜合服務樓交付使用，智聯(lián)眾益合、廣貿(mào)天下、中國焦點科技等電商企業(yè)已正式入駐。
(四)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。根據(jù)縣委、縣政府要求，設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務服務中心，落實好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵更多的人參與到雙創(chuàng)工作中來。
二、存在問題及不足
雖然，我局的人才工作取得了一些成績，但也存在以下不足，主要表現(xiàn)在：一是對人才獎勵扶持政策落實上還存在欠缺，限制了人才的成長和發(fā)展;二是人才工作宣傳還存在不到位的問題，沒有形成有效的宣傳工作體系;三是人才隊伍整體素質不高，商務系統(tǒng)各企業(yè)招聘人員以中低端人才為主。
三、人才工作打算
(一)指導思想
20，我局人才工作的指導思想是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，緊緊圍繞人才強縣的戰(zhàn)略目標，以縣委、縣政府確定的重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點發(fā)展領域的人才發(fā)展為著力點，立足當前，著眼長遠，重在解決問題、重在實際效果，努力形成尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造、尊重人才社會氛圍。
(二)工作重點
l、提高思想認識，全面加強高級人才的引進、培訓工作。按照市場經(jīng)濟發(fā)展要求和現(xiàn)代企業(yè)的運行需求，抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，堅持人才工作的制度化，在引進高素質人才的同時，注重現(xiàn)有人才的自我提高，不斷優(yōu)化人才隊伍結構。
2、多種形式引進高級人才，進一步加快我縣服務業(yè)高級人才隊伍建設。一是由企業(yè)從大專院校和人力資源市場引進一批優(yōu)秀的國際貿(mào)易、物流管理、電子商務及其它緊缺的專業(yè)管理人才，充實企業(yè)人才隊伍。二是加大招商引資范圍和領域，用特殊項目帶動人才引進，通過高科技、軟件技術、環(huán)保治理、再生資源利用等技術項目，帶動引進專家型人才來我縣發(fā)展創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新人才培育機制，聘請國內(nèi)知名的經(jīng)濟學家與我縣的企業(yè)、物流園區(qū)經(jīng)營管理人才進行互動交流，開拓思路，建立創(chuàng)新型人才隊伍。
3、注重實效培訓人才，促進商務企業(yè)發(fā)展壯大。一是年內(nèi)組織5-6期對外貿(mào)易、國際合作、商貿(mào)流通、家政服務、電子商務等扶持政策宣講培訓班。重點對商貿(mào)流通企業(yè)、外商投資企業(yè)、內(nèi)外貿(mào)企業(yè)的貿(mào)易主管、市場營銷人員進行培訓。二是開展2-3期人員培訓與服務相結合的活動。利用送政策下企業(yè)的機會，聘請省電商促進會、市商務局、濰坊海關、商檢等部門在對全縣外商投資企業(yè)貿(mào)易、財務、行銷人員進行業(yè)務培訓，同時走訪外商投資、出口重點企業(yè)，就企業(yè)運營中遇到的問題現(xiàn)場辦公。三是狠抓電子商務專業(yè)人才引進、培訓工作，力爭年內(nèi)組織培訓班30期。
4、加強電商眾創(chuàng)家園載體建設。發(fā)揮縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務服務中心職能，進一步優(yōu)化臨朐電商眾創(chuàng)家園載體環(huán)境，大力開展招商工作，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游的`電子商務平臺企業(yè)、運營企業(yè)、專業(yè)服務機構入駐發(fā)展，力爭入駐實體發(fā)展到120家，將眾創(chuàng)家園打造為集聚度高、規(guī)模效應明顯的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化器、電子商務示范園。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建和人才工作述職報告范文
根據(jù)會議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：
（一）握緊主責主業(yè)“方向盤”，壓實管黨治黨責任。我始終嚴格履行黨建第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務，找準落實基層黨建工作責任的工作坐標，形成定任務清單、重工作實效、雙向述職、年終考評的黨建四項閉環(huán)措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個村指導軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強化各黨支部主體責任、支部書記“第一責任”和其他黨委班子成員“一崗雙責”責任，制定基層黨建工作重點任務清單，層層傳導壓力，逐級壓實責任?？咐?**扶貧專
當前隱藏內(nèi)容免費查看項巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺賬，強力推進整改。
（二）把牢思想政治“總開關”，突出主題教育成效。我始終堅持用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學原文、悟原理，組織開展集中研討學習x次，舉辦讀書班x期，扣緊責任鏈條，確保主題教育組織領導堅強有力，工作落實不打折扣。聚焦群眾反映強烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點難點問題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問題xx個，解決群眾難點痛點問題xx個，其中：xx等x個項目的近x戶征遷任務和xx余具墳墓的遷移任務圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復綠；投資x億元的xx園區(qū)項目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。
（三）注入強基固本“驅動力”，提升整體工作質量。我始終緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實重點工作任務作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務上，牽頭x個村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結合無職黨員設崗定責，組建黨員志愿服務隊x個。積極引導廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實現(xiàn)了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務“除雜清障”等活動受到群眾點贊。實施x個村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟項目，完成x個軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個村黨群服務中心新建和提檔升級。按照“十個一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉化為黨組織領導下的群眾性文化場所。
（四）夯實基礎保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責任目標考核辦法》，考核結果排名與村干部績效工資、駐村國家干部獎勵性工資掛鉤，分片區(qū)提高村副職干部工資待遇。通過考核的導向和激勵，村干部工資高低拉開到1萬元左右，進一步提振了村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。人才方面，20xx年新錄用選調生、公務員、事業(yè)單位工作人員和到村任職大學生x名，調入干部x名。新招錄的選調生和到村任職大學生全部安排到貧困村工作，履行大學生村官職責，擔任村黨組織書記（村委會主任）助理，加強貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進投資額x萬元以上的項目x個，計劃投資x億元，目前已全部開工。x個村（社區(qū)）儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動等對村后備干部進行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長。
（一）壓力傳導不到位。在督促鎮(zhèn)黨委班子成員“一崗雙責”上發(fā)力不夠，在促進支部書記履職盡責上方法不多，個別支部依然存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動守攤的現(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點。
（二）黨建引領辦法不多。在研究和做決策時，有時沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個村缺乏村級集體經(jīng)濟收入主要來源，我在這方面辦法還不多。
（三）組織力提升不明顯。在落實重點工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動鄉(xiāng)村振興的積極性、主動性不強，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動效應不強。
（一）著力強化理論學習。繼續(xù)深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不折不扣落實***和省市縣委工作部署要求。
（二）著力強化主體責任。堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評價辦法，突出考核成果運用，有效傳導壓力。（三）著力強化組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的導向，不斷夯實基層黨組織建設，深入推進“353”工程建設，全力抓好基層黨建、重點項目、民生事業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設，積極發(fā)展壯大薄弱村集體經(jīng)濟，探索“智慧黨建”新途徑，創(chuàng)新黨員教育管理，抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結構，引導支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個作用”，堅決夯實黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展共贏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇五
20xx年，市婦聯(lián)堅持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，大力加強女性人才隊伍建設，為女性更全面、更廣泛地參與黃山經(jīng)濟建設，奠定了堅實的組織保障和人才支撐。
一是加大對男女平等基本國策的貫徹力度。借助新聞媒體和網(wǎng)絡平臺，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳廣大婦女在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，為推動國策意識進入決策主流打下了良好的思想基礎。
二是加大對女性人才隊伍建設的領導力度。市及各區(qū)縣將女性人才培養(yǎng)工作納入本級黨建帶婦建工作的年度考核目標。
三是加大對女性人才宣傳力度。各級婦聯(lián)與各相關部門密切配合，抓住重大節(jié)日和紀念日，廣泛宣傳在各個領域作出突出貢獻的女性人才的先進事跡，通過表彰或文字宣傳等形式，切實提高社會各界對女性人才的評價。
一是女性人才庫動態(tài)管理機制。市及各區(qū)縣婦聯(lián)分層級設立黨政領導人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和鄉(xiāng)土特色人才四類女性人才庫。并采取 “年年更新、滾動管理”的辦法，使人才庫管理機制更趨科學合理。二是聯(lián)系關懷女性人才制度。建立了女性人才聯(lián)系關懷制度，以談心、談話或聯(lián)誼會的形式，及時掌握女性人才的思想、生活狀況，幫助解決實際問題。
一是通過開展各種競賽評比活動，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過活動影響婦女，通過活動教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們在人才隊伍建設中示范、輻射和激勵作用。在城市，圍繞國家服務業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設，深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動為載體，通過行業(yè)亮牌服務活動和技能競賽活動，引導廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，深入開展“雙學雙比”活動，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。
二是以推薦為切入點，搭建女性人才參與社會的舞臺。為給經(jīng)營管理女性人才、專業(yè)技術女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺，積極向省婦聯(lián)推薦經(jīng)營管理女性人才為省女企業(yè)家協(xié)會會員，推薦女性技術人才參加全國婦聯(lián)的課題研討會。抓住各級黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調整和換屆選舉的契機積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實提高各級黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子中女性人數(shù)和比例。
三是強化婦聯(lián)干部自身素質的提高，將對女性人才的培訓納入全市干部教育培訓整體計劃中。通過舉辦不同層次，不同類別的培訓班，不斷加大對婦聯(lián)干部教育培訓的力度。全市各級婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術、實用技術、科技知識等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓班近百場次。市婦聯(lián)機關選派1名婦聯(lián)干部到最基層掛職村第一書記，提高市婦聯(lián)干部自身的工作能力和業(yè)務水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇六
我鎮(zhèn)人才工作以***理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會和盛市人才工作會議精神，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經(jīng)濟建設服務，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機制
(一)堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領導小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關于開展“農(nóng)村實用人才服務活動”工作的實施方案》，明確組織黨政辦、社會事務辦、流動人口管理辦等部門的工作職責和工作任務，整合力量，確保人才工作的順利推進。
(二)創(chuàng)新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時，各村也充分發(fā)揮自身的機制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進智力”。二是積極響應國家人才政策。
二、注重服務，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化
(一)搭建服務平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術人才服務的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心專業(yè)技術人員與農(nóng)村技術人才共同研討、交流，同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力，。三是創(chuàng)建促進經(jīng)濟發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當前經(jīng)濟發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。
(二)加強培訓教育。一方面進一步建立健全技術人才教育培訓網(wǎng)絡。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術培訓，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術培訓班，組織農(nóng)村技術骨干參加專業(yè)性較強的培訓會，進一步開拓專業(yè)技術人才學術交流通道。同時，以“農(nóng)村實用技術培訓”為平臺，引導、鼓勵我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓班為人才再教育提供更多機會。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠程教育的作用，開展技能培訓，為培養(yǎng)人才提供學習與實踐機會。
(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調查小組，深入調查全鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進程，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
(一)加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調研，深入基層開展調研，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題加強指導。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
(二)強化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導 “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強化載體建設，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費，用于人才引進、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇七
**年以來，在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹執(zhí)行省、市、縣關于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進緊缺人才，愛護激勵現(xiàn)有人才，倡導社會尊重人才的工作思路，夯實人才工作基礎，著力營造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，人才隊伍素質明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、加大宣傳力度，營造愛才、惜才的良好氛圍
我局有效發(fā)揮了電視臺的宣傳作用，對本年度人才工作的方針、政策和重要會議精神進行了積極宣傳報道，同時對全縣在經(jīng)濟社會發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進事跡進行及時的報道，鼓勵、鼓舞所有人積極進取，奮發(fā)向上。針對各部門在推進人才工作和人才隊伍建設中有效經(jīng)驗和做法進行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應，進一步在全縣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
二、加強文化人才培養(yǎng)，夯實文化發(fā)展基礎
(一)我縣16個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個行政村充分利用設立的文化信息資源共享工程服務站，組織開展科普培訓，學生校外培訓，黨員干部培訓等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進新農(nóng)村建設搭建平臺，并開展文化娛樂、體育健身服務、宣傳教育培訓服務、文化信息資源共享服務、農(nóng)家書屋借閱服務、農(nóng)村公益電影服務、農(nóng)村廣播電視公益性服務等六項服務，每周開放時間不少于20小時，進一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學文化素質。同時我局積極協(xié)調及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導、農(nóng)村廣播電視管理、維護農(nóng)村文化市場監(jiān)督、農(nóng)家書屋管理、農(nóng)民體育輔導及其它業(yè)務技能培訓。
(二)加強對軍隊、學校、企業(yè)、老年藝術團、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進行音樂、舞蹈、戲劇小品類輔導培訓，全年累計文化下鄉(xiāng)20次，輔導6余次，輔導60多人。今年為116個農(nóng)家書屋配送圖書、書架等設施，配發(fā)圖書19萬冊，科技圖書近4萬冊。
(三)加強文化市場的監(jiān)管，倡導行業(yè)自律，強調守法、文明安全經(jīng)營，并重視組織經(jīng)營戶培訓工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場經(jīng)營戶集中培訓。為開闊視野，學習先進管理經(jīng)營經(jīng)驗，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場協(xié)會一同外出考察，學習先進文化市場管理經(jīng)驗，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場監(jiān)管力度，使文化市場更加規(guī)范。
三、加強黨政人才隊伍建設，提高工作效率
根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓計劃，明確了培訓目標和培訓任務。積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓。其培訓學習的內(nèi)容涉及領導干部領導技能培訓、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務培訓等。通過學習，黨員干部職工的思想認識、政治覺悟得到了很大提高。
四、完善機制，鞏固作風，提高干部職工素質
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問責任制”，“限時辦結制”、“責任追究制”三項制度，以黨員干部為重點，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質文體廣電工程、優(yōu)質文化體育品牌、優(yōu)良作風等五個主題工程，緊密結合我局實際，在全局職工中認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實執(zhí)行了學習調研、分析檢查、整改落實各階段的各項具體工作。通過集中學習教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識、思想觀念、工作作風、政治素質、思想覺悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團結，推動和促進了各項工作的正常有序開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇八
作為鎮(zhèn)人民政府的鎮(zhèn)長，深感責任重、壓力大。我始終恪守“敬業(yè)者成事、樂群者多助”和“高調做事，低調做人”這兩句銘言，始終堅持虛心學，踏實干，深刻思考鎮(zhèn)情，了解民意，找準問題，理清工作思路，明確工作重點。
一是找準位置，處理好三個關系。政府是人民的政府，是在黨委的領導下，在人大的監(jiān)督下，理性執(zhí)政、為民服務的政府。作為鎮(zhèn)人民政府的班長，我深知鎮(zhèn)人民政府與鎮(zhèn)黨委、人大的關系，能找準位置，扮好角色，正確處理好黨委、人大、政府的關系，正確處理好鎮(zhèn)與村、政府與各部門間的關系，竭力營造一個協(xié)調和諧的內(nèi)外工作環(huán)境。
二是加強思想學習。認真學習、自覺貫徹執(zhí)行中央十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為捷機，積極開展批評與自我批評，使我更加嚴格地樹立起了黨風廉政建設意識，增強了反斗爭的信心和決心，使自己牢固樹立起全心全意為人民服務的宗旨思想，深深地懂得了黨員干部肩負的歷史責任，明確了為什么要堅持黨要管黨的方略和從嚴治黨的原則，通過學習，我自覺地提高了政治思想素質，強化黨風廉政建設意識，并有效地運用于生活工作之中。
有道是：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政主要領導，肩負全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設、社會公共事務和財務管理的重大責任，一言一行，一舉一動對全鎮(zhèn)的黨風廉政建設至關重要。所以今年我始終堅持：一是堅持民主集中制原則，遇事集體決策，如象今年的產(chǎn)業(yè)結構調整：在火兒嶺村一組楊樹下面養(yǎng)雞、鴨，火兒嶺村、趙家嘴村養(yǎng)山羊等都是多次研究，然后定方案；二是實行民主理財，嚴格執(zhí)行縣“六不準”政策，堅持黨委會規(guī)定的300元以上開支由黨委集體審批，300元以下開支必須有經(jīng)辦人和分管領導簽字，大事經(jīng)先審后議；三是堅持政務、村務公開，密切黨群干群關系，切實減輕農(nóng)民負擔。今年，對涉農(nóng)收費部門水、電、氣、居住、農(nóng)保等的收費標準采取用文件形式下發(fā)各村并進行公示，一律以物價局的收費物價為準。在中小學校收費上，嚴格按縣委要求，由紀委同志督促執(zhí)行；四是在內(nèi)部管理上，做到統(tǒng)一由辦公室安排，招待費實現(xiàn)了“零支出”；五是正人先正己，從自身做起，盡量把大事難事留給自己，把好處讓給別人，在接待群眾上，不分貧富貴賤，笑臉相迎，來訪者能答復的當面答復，不能即時答復的研究后即時答復，批手續(xù)者，只要是不超原則的，嚴格按照程序辦事，做到了群眾高興而來，滿意而歸；六是轉變作風，強化干部隊伍管理，吸取教訓，加大了干部的理論素養(yǎng)和法律教育，堅持以民為本，建設一支高素質的干部隊伍。
（一）農(nóng)業(yè)是基礎。農(nóng)業(yè)是全鎮(zhèn)的經(jīng)濟基礎，農(nóng)村是全鎮(zhèn)工作的重點，抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作對于全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)村社會穩(wěn)定具有決定性的作用。任職以來我十分重視農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，將其作為工作的重中之重來抓緊抓好。積極深入到全鎮(zhèn)各個村委會，調查了解各村經(jīng)濟社會發(fā)展基本情況，為工作奠定了基礎。一是認真抓好糧食生產(chǎn)工作。每年年初都切實抓好春耕備耕工作，落督促實好種子、化肥和農(nóng)藥等各種農(nóng)資到位，為糧食生產(chǎn)打下堅實的基礎。二是抓好產(chǎn)業(yè)工作。蠶桑和楊樹是我鎮(zhèn)經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對全鎮(zhèn)經(jīng)濟有著舉足輕重的作用。為促進種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加農(nóng)民收入，首先是抓好楊樹育苗和桑樹稼接施肥，其次是抓好楊樹栽植和發(fā)展養(yǎng)蠶大戶。三是抓好楊樹栽植和養(yǎng)蠶技術培訓。為增強農(nóng)業(yè)的科技意識，增加農(nóng)產(chǎn)品科技含量，提高農(nóng)民收入，我們十分重視此項工作，每年年初和農(nóng)閑季節(jié)都安排人員到全鎮(zhèn)各村進行農(nóng)業(yè)科技方面的知識培訓，努力使在家的勞動力都掌握1―2門生產(chǎn)技術。
（二）水利是命脈。一是抓好人畜飲水工程建設，解決人畜飲水困難。二是抓好山坪塘水庫工程建設工作。先后對界牌埡、王合埡兩處山坪塘，西山壩的小型水庫進行整治。全年國家拆遷1000萬元。
三是做好現(xiàn)有中低產(chǎn)田改造后溝渠的修繕、清圩和維護工作。
（三）爭取項目求發(fā)展。20xx年順利實施3、6、10、11產(chǎn)業(yè)路、土地套活工程、5村扶貧開發(fā)、1、6、9村立項工程立項工程、小學幼兒園修理開工、衛(wèi)生院門診大樓落成。
（四）安全穩(wěn)定是保障。一是在交通建設方面，加快村組公路建設步伐，全鎮(zhèn)共硬化18.8米通村組公路，先后開通了七寶廟村、東秋林村、重陽灣等通組公路，新田壩、趙家嘴、回龍宮、河邊上、東秋林、重陽灣等村道公路順利通過驗收，全鎮(zhèn)村公路基礎設施建設明顯加快。此外，加強了對已建成公路和通村、通鄉(xiāng)的防護欄建設，全鎮(zhèn)共建防護欄1.8千米，保證了我鎮(zhèn)境內(nèi)基本交通線的安全暢通。二是在群眾來信來訪方面，堅持領導接訪，及時化解矛盾糾紛，做到分片負責、包辦到人，全鎮(zhèn)共調處36案例，終結上訪15起群訪、纏訪案件，保障了各項事業(yè)的和諧發(fā)展。
（五）環(huán)衛(wèi)是重點。緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展中心工作，牢固樹立環(huán)境保護服務于經(jīng)濟建設的思想意識，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，努力推進生態(tài)建設和環(huán)境保護水平的整體提升，取得了明顯成效。
官僚的實質就是權力異化，綜觀分子的蛻變，一個很重要的因素是權力監(jiān)督制約乏力，特別是單位主要領導，如果自己不主動接受別人監(jiān)督，別人很難監(jiān)督到位。一是自覺接受組織的監(jiān)督。將落實責任目標置于領導班子和上級領導的監(jiān)督之下，主動向上級和班子成員報告自己貫徹落實責任目標的情況。在黨委成員民主生活會上，敝開思想，帶頭與班子成員交心談心，開展批評與自我批評。身體力行執(zhí)行好領導干部收入申報、重大事項報告制度、建立好廉政檔案；二是自覺接受群眾的監(jiān)督。將自己置身于群眾之中，自覺接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。由于工作時間會議多、事務多，我利用下鄉(xiāng)機會，主動找干部群眾了解情況，解決問題，為我鎮(zhèn)發(fā)展服好務的同時接受來自各方面的監(jiān)督。
總之，新的歷史時期，黨風廉政建設又將面臨許多的新問題，新困難，我將堅持以富民興鎮(zhèn)為己任，堅持以民為本，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，盡心盡力樹好形象，身體力行，并帶頭抓好黨風廉政建設，為實現(xiàn)中高速發(fā)展的.新常態(tài)、新跨越而努力奮斗。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，得到了群眾的肯定，但同時也存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
（一）深入基層時間太少了，了解基層不夠。
（二）工作方法、領導方法有待進一步改進。
（三）雖然自己十分重視理論知識和業(yè)務知識的學習，也花了大量的時間和精力用在學習上，但由于工作較為繁雜，導致學習無規(guī)律，時松時緊。
（四）機關制度建設抓得不緊，還存在少數(shù)干部職工工作拖踏散漫現(xiàn)象。
（一）努力學習，提高素質，提高工作能力
今后，我將加強思想政治理論、業(yè)務知識及市場經(jīng)濟等方面的知識學習，提高自己政治判別能力，加強自身綜合素質建設，進一步提升自己駕馭全局工作的能力。
（二）深入基層，了解民意，解決群眾的實際困難和問題
在今后的工作中，我將積極深入基層第一線，調查了解基層的各種基本情況，知道群眾的想法和需求、存在的困難和問題，結合實際，積極幫助人民群眾解決一些實際困難和問題。
（三）嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象
今后的工作和生活中，我將按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和人民的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，當老百姓的官，全心全意為人民服務。同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，加強個人修養(yǎng)，改進工作方法和領導方法，努力實踐“三個代表”重要思想，認真調查研究，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，不辜負黨和人民對我的信任。認真履行職責，團結和帶領政府一班人，努力完成黨和人民交給的各項工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇九
今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下，在廣大干部職工和群眾的積極支持和配合下，認真貫徹落實黨的十九大精神、省市縣黨代會精神，堅持“工業(yè)立鎮(zhèn)、特色興鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)”四大戰(zhàn)略，牢牢把握“務實、創(chuàng)新”總基調，牢記為民宗旨，忠誠履行職責，使鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)均呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。
一、個人作風和廉潔從政情況
(一)嚴格遵守黨內(nèi)法規(guī)條例。始終堅持按制度辦事，依法辦事，堅守廉潔底線，時時處處處嚴于律己。在政治原則、政治立場、政治觀點等及今后一個時期首要政治任務，把思想統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等條例準則進行深入學習，不斷提高拒腐防變的能力，打牢自己的思想防線，確保自己在任何時候都做到不以權謀私，不濫用權職，不貪贓枉法。
(二)堅持為民、務實、清廉，踐行“三嚴三實”要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委、市委市政府具體規(guī)定，帶頭改進作風，自覺抵制不良風氣對黨內(nèi)生活的侵蝕，嚴格按規(guī)定進行公務接待，嚴格做好公車管理，形成良好的作風，凈化自己的朋友圈、工作圈和生活圈，管好配偶、子女和身邊的工作人員，嚴格要求親屬不搞特權，不以自己影響區(qū)謀取私利，不敢違法亂紀的事，樹立好領導干部的良好形象，一年來，本人無違紀違規(guī)情況發(fā)生。
(三)嚴守法紀，當好廉政表率。深入學習貫徹黨的十九大精神，理想信念、宗旨意識更加牢固，為民服務能力進一步提高。帶頭執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。
(四)帶頭執(zhí)行民主集中制。認真落實黨委議事規(guī)則和決策程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，凡是重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用一律報黨委會研究決定執(zhí)行。在工作中，注重班子團結協(xié)作，始終擺正位置，做好黨委書記的參謀和助手，堅持做到集體領導與個人分工負責相結合，分工不分家、補臺不拆臺，支持其他班子成員大膽工作，自己帶頭做到大事講原則，小事講風格，使班子成員之間相處放心、工作安心、心往一處想、勁往一處使，班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
二、 履責情況
(一)履行領導責任情況。作為鎮(zhèn)長，我在抓好行政工作的同時，也切實履行好對自己分管工作的廉政監(jiān)督責任，定期組織站所人員研究黨風廉政建設工作，及時組織學習貫徹上級文件和會議精神，積極開展黨風廉政建設和反腐工作，為黨委班子建設貢獻自己的一份力量。
(二)推動責任落實情況。切實抓好自身廉潔自律工作，認真貫徹落實并堅決遵守中央“八項規(guī)定”和省委、市委的相關要求，嚴于律己、奉公守法，做廉潔自律的表率，定期向組織報告?zhèn)€人事項和重大事項，從未出現(xiàn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券支付憑證和干股的情況;也未出現(xiàn)公款或接受不正當高消費娛樂和健身活動等違法違紀現(xiàn)象和不廉潔的行為。
(三)加強教育監(jiān)管情況。在學習上，我堅持遵循“多讀書、多思考、多研究、多實踐、多積累，力求以知識立足，以才能取勝”這個信條。一是突出新理論學習。認真參加 “兩學一做”和“以案促改”學習教育活動，認真學習黨的十九大精神、加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，學會用理論武裝頭腦，指導實踐，提高分析解決問題的能力。二是加強對新知識的學習。我認真學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律、金融等方面的知識，認真學習業(yè)務工作所必備的知識，力求使自己成為面多識廣、懂業(yè)務，勝任本職工作的新型干部。通過學習增加了新的知識，對黨的理論有了全面系統(tǒng)的了解，提高了個人的黨性修養(yǎng)。。
(四)加強作風建設情況。一是著力解決“四風”突出問題。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等多種方式，找出自己在“四風”方面的突出問題，并加以整改落實，在脫離群眾、工作粗放，按部就班，創(chuàng)新不夠等四風問題得到了改變。牢記“兩個務必”，處處用宗旨觀念、實踐能力、責任意識和群眾觀點規(guī)范約束行為，始終保持發(fā)揚黨員干部應有的形象，始終保持良好的作風。牢固樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，樹立“全心全意為人民服務”的思想，樹立為黨為民無私奉獻的精神。努力做到善于克服消極思想、模糊意識所造成的各種束縛，破除急躁情緒和畏難思想，注重思想的自我凈化和自我鍛煉，在嚴格自律中升華黨性。
三、工作中存在的問題及下步工作計劃
一是發(fā)展經(jīng)濟的路子還不夠寬，經(jīng)濟總量薄弱，新的經(jīng)濟增長點不夠多;二是自己的理論水平和綜合素質有待進一步提高;三是受鎮(zhèn)財力所限，在社會事業(yè)發(fā)展和改善民生方面欠賬較多，為群眾辦好事謀利益上有待進一步提高;四是抓黨風廉政建設在制度和創(chuàng)新工作思路上做得還不夠，對黨員干部的管理還存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，少數(shù)黨員干部的思想觀念落后，精神狀態(tài)不佳，存在不作為、不敢為的現(xiàn)象，政治意識、擔當意識、廉潔意識和規(guī)矩意識有待加強。五是由于群眾的認識問題和貧困戶的盲目攀比，部分群眾對脫貧攻堅工作的滿意度有待進一步提高。
在下一步工作中，我要著力在以下五個方面下功夫：一是要在加大招商引資力度，創(chuàng)新招商引資方法，拓寬經(jīng)濟發(fā)展的路子上下功夫;二是要加強理論學習以及學習各方面業(yè)務知識，在提高自身綜合素質上下功夫;三是要拓展思路，跑爭項目，在為群眾多辦好事實事上下功夫;四是要進一步嚴于律己，依法行政，在樹立高效、廉潔政府形象上下功夫。五是要進一步提高貧困戶的識別和退出精準度，力求精準公正，同時發(fā)揮好政府的宣傳引導作用，進一步提高人民群眾對脫貧攻堅工作的認識、了解、支持和擁護，提高群眾的滿意度和幫扶貧困戶脫貧的積極性。
總之，本人將繼續(xù)以踏石留印、抓鐵有痕的作風，按照“三比三看”的要求，轉變作風，積極作為，確保圓滿完成年度確定各項目標任務，力爭實現(xiàn)彭營整體工作在全縣位次前移。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作述職報告2
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇十
一年來，在縣委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習十八屆四中全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極踐行“走基層、兩維護”主題教育實踐活動，緊緊圍繞縣委的“三個標桿”和五化目標任務，努力調動各方力量，深化改革，狠抓落實，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展，社會全面進步。按照縣委、政府的安排，現(xiàn)將本人一年來的履職情況報告如下：
1、圍繞農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村繁榮的目標，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)興鄉(xiāng)。農(nóng)業(yè)是工業(yè)的基礎，是社會穩(wěn)定的根基，抓好農(nóng)業(yè)，解決好“三農(nóng)”問題是各級組織重中之重的工作，實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)興鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略目標，就是要堅持抓產(chǎn)業(yè)，扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設統(tǒng)領農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作全局。以“五城”建設和“五化”目標任務來促進農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展，農(nóng)村面貌發(fā)生明顯變化，農(nóng)民收入持續(xù)增長。一年來主要集中力量抓好以下幾項工作。一是加大農(nóng)業(yè)實用技術的推廣力度。培訓農(nóng)業(yè)技術人員800余人次?！巴茝V良種”播種面積100%，實現(xiàn)糧食產(chǎn)量穩(wěn)步增收。二是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，大力發(fā)展蠶桑、速生林和水果。按照縣委、政府提出的旱地產(chǎn)業(yè)目標，我們狠抓了三條產(chǎn)業(yè)環(huán)線建設，育種4公斤，新栽桑1500畝，養(yǎng)蠶1600張，產(chǎn)繭4.8萬公斤。育速生林60畝，集中成片在高速路兩邊100m內(nèi)栽植速生林1000畝，完成低效林改造600畝，全鄉(xiāng)栽植速生林1500畝，全面完成縣委、政府提出的產(chǎn)業(yè)環(huán)線建設和森林公路目標任務。三是積極發(fā)展畜牧業(yè)，今年出欄生豬15000頭左右，其中年出欄100頭的大戶有2戶，出欄50頭左右的大戶有8戶，小家禽20萬只左右。四是堅持不懈抓好農(nóng)村基礎設施建設。加大基礎設施建設，是改變落后面貌的必經(jīng)之路，一年來通過爭取項目資金，動員群眾捐資，修建了3村、4村、5村、8村、10村、11村的12公里的聯(lián)網(wǎng)村道社道水泥路，全面實現(xiàn)了村村社社通水泥路的目標。加強水利設施建設，投資1000萬元的11口塘庫堰和農(nóng)渠徹底整治工程正在如火如荼地進行中。投資1000萬元的財政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)整治項目在1村、12村、13村整村推進。金土地掃尾工程在8村、14村即將完工。五是認真加快新農(nóng)村建設。今年我們通過努力搬遷了30戶c級、d級危房，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一樣式，高標準高質量完成了2村、6村、11村居民小康房的建設，入住戶為120戶，完成風貌整治180戶，全鄉(xiāng)所有房屋的修建，嚴格統(tǒng)一執(zhí)行了縣小康房的修建標準。六是抓好集鎮(zhèn)建設和環(huán)境綜合整治。今年我們重點抓了場鎮(zhèn)街道的維修，排水溝的整治，讓場鎮(zhèn)更加美化亮化。二是積極抓好了場鎮(zhèn)經(jīng)常性整潔，三是在場鎮(zhèn)和學校周圍安裝了路燈，確保了場鎮(zhèn)的亮化和學生上下學的方便及安全。
2、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動和走基層兩維護活動。
開展黨的群眾路線教育實踐活動具有很強的現(xiàn)實針對性和緊迫性，體現(xiàn)了從嚴治黨的執(zhí)政為民要求，通過認真開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查找了自身存在的問題，真實準確深刻地寫出了自己的個人對照檢查材料，剖析了存在“四風”問題及根源，在同志們的幫助下，達到了自我教育、自我提高、自我完善，修正缺點，增強黨性修養(yǎng)。
通過積極開展治理慵懶散浮拖和走基層兩維護活動，更進一步密切了黨員干部與群眾的關系，徹底解決了最后一公里問題，全鄉(xiāng)在走基層活動中，黨員干部走訪群眾一萬余人，走訪農(nóng)戶四千余戶，解決群眾訴求500余件，全鄉(xiāng)干部群眾對黨委政府的滿意度進一步提高。
3、認真抓好安全和社會秩序穩(wěn)定。為了確保全鄉(xiāng)安全穩(wěn)定，構建平安，我們一是要把安全穩(wěn)定納入黨委、政府的重要日常工作，堅持會會講安全，時時講安全，周周檢查安全，認真督促安委會的工作，配備強而有力的領導班子從事安全工作，配齊安全所需的設備，強力整治不安全隱患，從重處罰不講安全的人和事，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)無一例不安全事故的發(fā)生。一年來，我們加大了矛盾糾紛排查力度。一是每月召開14個村矛盾糾紛排查例會。二是簽訂責任狀，做到矛盾糾紛不出組、不出村。三是對歷史遺留的老上訪案件，由主要領導包案到人。四是實行當場天書記鄉(xiāng)長接待制。化解了多起上訪人員的矛盾，特別是認真開展兩維護主題教育活動我們還堅持變?nèi)罕娚显L為鄉(xiāng)上干部下訪，確保了全鄉(xiāng)社會的和諧穩(wěn)定。
一是認真堅持“五公開、七不準”原則，兌現(xiàn)糧食直補15余萬元，農(nóng)資綜合補貼150余萬元，兌現(xiàn)水稻、玉米、油菜等良種補貼25萬元。二是認真落實民政優(yōu)撫政策，不折不扣落實各種救災資金和物質，干部深入第一線，召開群眾會，重新進行低保核定評定工作，確保了五保、低保、農(nóng)保、特困人員、優(yōu)撫對象的準確無誤，確保了救災物質和救濟資金發(fā)放的`準確與及時，提高了全鄉(xiāng)群眾對政府工作的滿意度。三是認真宣傳人口計生政策，堅持計生管理服務體系建設不斷加強，獎勵扶助政策及時準確落實，確保了全鄉(xiāng)人口低生育水平長期穩(wěn)定，積極宣傳政策，實現(xiàn)農(nóng)合的參合率達到100%，農(nóng)保參保率達到了100%，參保金完成100%。
1、認真學習法律知識，依法從政，根據(jù)黨的十八屆四中全會精神，必須堅持依法治國依法從政，一年來我認真堅持對法律法規(guī)的學習，增強自己的法律知識和依法從政的法律水平，在工作中處處堅持以法律作為決策的依據(jù)，遵守法律敬畏法紀，模范執(zhí)行黨的方針、政策，爭做遵紀守法的標桿。
2、堅持嚴以律己，不搞。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和縣委《五項規(guī)定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來賓方面，始終堅持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。不搞形式主義，不鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展上。不插手工程承包，更沒有為了個人利益上級，也沒有利用接待之便用公款進行高消費、和娛樂健身活動。
3、堅持民主集中制，慎重決策求效。始終按照工作權限和工作程序履行職責。堅持公平正直，不徇私情。正確使用黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。十分注意發(fā)揚民主，密切聯(lián)系群眾，堅持行大事商量、小事通氣。對職責重大問題的決定，始終堅持民主集中制度原則公開辦事。堅持做到不搶先發(fā)言定調子，不壓制發(fā)言堵言路，不強制拍板做決定，充分發(fā)揚民主，盡力避免決策失誤。
一年來，我踏踏實實地做好本職工作，廉潔自律，雖然取得了一定的工作成績。但這些都是得益于上級黨委政府的領導，得益于全鄉(xiāng)各級干部和群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚廉政勤政的作風，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以強鄉(xiāng)富民為己任，為把建設的更加美好而努力奮斗。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇十一
一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市委市政府“四大一新”戰(zhàn)略目標和“xxx”交通建設規(guī)劃，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨風廉政建設和機關效能年活動，加大交通基礎設施建設和行業(yè)監(jiān)管力度，不斷轉變觀念，開拓創(chuàng)新，踏實工作，全面完成了年初制定的各項工作目標和任務。
一、全面落實科學發(fā)展觀，建班子、帶隊伍
局黨委始終堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，班子成員成為交通事業(yè)的“領跑人”，班子多年被市機關工委評為基層黨建達標或達標先進單位。
（一）加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，一是認真抓好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照市委統(tǒng)一部署，通過第一階段學習調研，把全體黨員干部的思想和認識統(tǒng)一到中央精神上來，把黨員干部的智慧和力量凝集到科學實現(xiàn)工作目標任務上來。二是扎實有效地開展“科學發(fā)展、加速崛起”主題教育活動，把活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，開展“科學發(fā)展、加速崛起”解放思想大討論活動。三是堅持黨委中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，制定了全年的學習計劃和學習內(nèi)容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次。
都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性；其次是不斷增強奉獻精神。局領導班子經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日休息時間，加班加點工作，或深入公路建設現(xiàn)場，或深入運輸市場調研，或深入企業(yè)，了解情況，幫助解決實際問題。
（三）堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。在班子黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的`路線、方針、政策的自覺性。制定下發(fā)了《交通局黨風廉政建設預防和懲治反體系xx—20xx年實施意見》和《關于開展xx年廉政教育月活動的通知》，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。同時，開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強學習教育，建立了較為完善的源頭預防制度體系，面對我市近兩億元的交通基礎設施建設，班子成員嚴格執(zhí)行工程建設管理的各項規(guī)定，不利用職權和工作之便，介紹任何施工隊伍，分包任何工程項目，撈取任何個人好處，做到了工程竣工，不倒一個干部；在線路審批和規(guī)費征收中，嚴格秉公辦事、依法處理、不循私情。
二、打贏兩場硬仗，交通建設得到長足發(fā)展
過去的一年是極不尋常、極不平凡的一年，我局在承續(xù)前幾年交通發(fā)展的基礎上，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“xxx”交通建設目標，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面推進，各項工作進度快、效果好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇十二
1、人才隊伍建設的總體情況 20xx年是我企業(yè)人才隊伍建設取得巨大成效的一年， 公 司領導班子十分注重人才的引進、保持及培養(yǎng)工作，公司領 導的重視及全面開展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來 巨大的收益。我們大力引進高技術人員 力量;公司內(nèi)部招聘新的大學畢業(yè)生 血液;采取合作方式聘請專家 人，充實公司技術 人，為企業(yè)注入新鮮名做技術指導，為公司做技術服務等等措施，積極推進企業(yè)在管理、產(chǎn)品質量、銷售上 的長遠發(fā)展，無形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟價值。
2、人才隊伍結構分析 公司的經(jīng)理層都是大專以上學歷，不僅在管理上處于領 導地位，而且在學歷上也都處于“領導”地位，公司一位總 經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學歷，并基本上都持有專業(yè)技 術職稱，其中有兩位是外聘管理人才。 公司的技術人員基本上都是外來引進人才，都是經(jīng)過職 業(yè)技術院校培養(yǎng)的專業(yè)技術人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗，并 基本上都有專業(yè)技術職稱。例如 xxxx 的 人技術團隊，基 本上都是木材加工或機械專業(yè)，其中 名是工程師。公司的中級及其他管理人員都是大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術職 稱。在此方面公司財務部最為突出， 名財務人員具有會計 師資格證， 名具有助理會計師證，且都從事財務工作十年 以上，可謂經(jīng)驗豐富。 總之，無論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴格 的學歷限制，尤其是高級管理人員及技術人員，公司十分注 重人才隊伍建設。
二、開展的主要工作及取得的成效
公司無論在本地還是外地(技術人員主要是外地)多次 召開招聘會或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才，滿足企業(yè) 發(fā)展需求。招聘回來的高級管理人才，如 xxxx 主管生產(chǎn)的 副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營活動作出 巨大貢獻，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟效益大幅 度上升。 招聘回來的專業(yè)技術人員， 尤其是 人技術團隊，在企業(yè)生產(chǎn)技術上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術 難題，促使公司產(chǎn)品無論在產(chǎn)量上還是質量是都有所提高。 還采用柔性引進人才及合作方式引進人才的方式，解決 企業(yè)技術難題。有些技術問題不需要跟蹤處理或專門聘請此 方面的`人才費用過高，對于企業(yè)來說過于浪費，那么就需要 用上述方式，來把人才在使用合理的費用的同時最大限度的 使用人才。例如我企業(yè)與 xxxx 質量技術監(jiān)督局檢驗檢測中 心建立了委托服務關系，該中心的專家和技術人員為我們提供必要的產(chǎn)品質量技術服務，這為我企業(yè)產(chǎn)品質量的提高提 供了可靠保證。
并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵人才上大下工夫，盡 可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進人才不是最終目 的，留住人才才是企業(yè)謀求長遠發(fā)展之道。企業(yè)通過上述措 施的實施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才 能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。 隨著經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展” ， 這就需要一個媒介來促進人才發(fā)展，最有效和最直接的方式 就是參加培訓。公司通過開展各種培訓活動，來提高人才的 技術水平及能力，反過來為公司服務，來促進企業(yè)“高速發(fā) 展” 。公司注重人才培訓，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開各種形 式的培訓班，如安全生產(chǎn)培訓、防火演練培訓、生產(chǎn)技能培 訓、新員工入廠培訓等培訓班，基本上每位 xxxx 的員工都 接受過企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓班，大大提高了員工的職業(yè) 技能及安全生產(chǎn)素質。還積極為企業(yè)職工爭取外部培訓的機 會，如安全培訓、特種設備資格證培訓、司爐工上崗證培訓、會計繼續(xù)教育培訓、質檢員培訓等培訓班，通過參加培訓能 夠使員工獲得資格證，給予員工在技術上的認可。
三、工作中存在的突出問題
由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進高級專 業(yè)技術人才比較困難，尤其是專家型人才。這在無形中就阻礙了企業(yè)的長遠發(fā)展。
四、明年工作的基本思路和初步打算
結合我企業(yè)工作實際，明年人才工作的基本思路是：以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實全區(qū) 人事工作會議的安排和部署，堅持科學發(fā)展觀，堅持實施人 才強企戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設，進一步深化企業(yè)單 位人事制度改革，進一步完善人才服務體系，不斷實現(xiàn)我公 司人事人才工作又好又快地發(fā)展。 初步打算：繼續(xù)深入推進人才工作向更好方向發(fā)展，不 斷總結和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題， 深入調研， 務求實效;加強督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力 營造有利于人才成長的環(huán)境;加強對人事干部的教育、管理 和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導機制做好充分準 備。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇十三
20xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在縣農(nóng)業(yè)行政主管部門的指導下，我們立足本鎮(zhèn)實際，抓好優(yōu)質高效農(nóng)業(yè)，調整種植結構，減糧擴油，積極推廣節(jié)本降耗技術，普及優(yōu)質糧油品種，促進全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定增長。
1、認真抓好新技術培訓工作，全年共培訓x期，培訓人數(shù)達x萬人次。
2、發(fā)放農(nóng)業(yè)技術資料萬余份。
3、進行廣播講座x次。
4、開展科技趕場和進行技術宣傳、農(nóng)業(yè)政策法規(guī)宣傳等5次。
1、高度重視農(nóng)業(yè)工作，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結。
2、及時上報本鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)信息，及時掌握本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)動態(tài)，給鎮(zhèn)領導指導本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作當好參謀。
3、優(yōu)化品種結構，加快優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品的開發(fā)，全鎮(zhèn)全年種植優(yōu)質糧油達x畝，其中優(yōu)質稻x畝，優(yōu)質小麥x畝，優(yōu)質油菜x畝，固定廂溝大、小春連續(xù)免耕萬畝，秸稈還田x畝，沼液綜合利用x畝，新建沼氣池x口，發(fā)展水稻制種x畝。完成上級下達給我鎮(zhèn)的旱育種、拋秧x畝，地膜栽培達x畝，沃土栽培x畝，建新品種新技術示范片x個，全年種植無公害蔬菜x畝;完成蔬菜種植x畝，無公害蔬菜示范片x個，抓好規(guī)范化技術普及，完成小麥精播面積達x畝。
4、抓好全鎮(zhèn)農(nóng)作物病、蟲、草害防治工作，做好小麥種子播前藥劑拌種和水稻種子藥劑浸種工作，大力推廣使用無公害農(nóng)藥，使我鎮(zhèn)糧油品質和產(chǎn)量在去年的.基礎上有所提高。
5、認真抓好秸稈還田和測土配方施肥工作，積極推廣油菜使用硼肥，在全鎮(zhèn)使用硼肥的油菜面積全年達萬畝。
6、認真抓好晚秋作物生產(chǎn)，充分利用本鎮(zhèn)水稻制種面積大的特點，做到早宣傳、早動員、早落實，全年完成晚秋作物種植面積達x畝。
xx年在xx村、xx村搞水稻高產(chǎn)示范片x畝，旱育秧、拋秧示范片x畝，小麥高產(chǎn)示范片x畝，旱地復種改制示范片x畝，在xx村建晚秋生產(chǎn)示范片x個x畝，建糧油新品種新技術示范片x個。
xx年度，在各級領導的大力支持下，完成或超額完成了上級下達給我鎮(zhèn)的'各項工作任務，取得了較好的成績，但也存在一些問題，離上級的要求也還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將克服困難，改進不足，勤奮工作，認真學習，在縣委、縣政府的正確指導下，使我鎮(zhèn)農(nóng)技工作在xx年有一個跨越式發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇十四
一、基本概況
鄉(xiāng)黨委轄黨支部14個，其中農(nóng)村黨支部12個，聯(lián)建黨支部1個。有黨員224名，其中正式黨員218名。，鄉(xiāng)黨委班子團結帶領全鄉(xiāng)黨員、干部、群眾，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨的各項建設，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
二、基層黨建工作履職情況
(一)扎實推進貧困村黨建促進行動。
一是實行組織聯(lián)建，采取四個貧困村與縣級對口幫扶單位、企事業(yè)單位聯(lián)建黨組織。通過聯(lián)建，對口幫扶單位和企事業(yè)單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助貧困村爭取項目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，解決辦理實事。如縣地稅局對口聯(lián)系村，協(xié)調解決公路硬化資金萬元。市人防辦對口聯(lián)系紅光村，為紅光村解決了辦公和公議桌椅，協(xié)調300萬元資金解決了逃生設施建設等。二是實行領導包片干部駐村聯(lián)戶，建立與貧困戶結對幫扶制度，確?！叭罕姴幻撠?、干部不脫鉤”。三是選優(yōu)配強脫貧帶頭人，以村“兩委”換屆為契機，從外出務工經(jīng)商人員中選出1名“產(chǎn)業(yè)書記”，從機關黨員干部中選出1名“爬坡書記”。每個貧困村選派1名“黨建指導員”，幫助貧困村找準項目，加強黨員隊伍建設。四是教育培訓，提升脫貧致富帶動能力。積極組織村“兩委”成員參加各類培訓。組織村兩委干部、群眾代表外出學習參觀，開闊發(fā)展視野。注重把致富能手發(fā)展成黨員，今年發(fā)展黨員4名，其中致富帶頭人1名。五是整合資源，解決貧困村無活動場所問題。充分利用村小教室閑置優(yōu)勢，將紅光村小改造作為村級活動室，解決無活動場所問題。
(二)找準突出問題，加強軟弱渙散黨支部整頓。
一是下派鄉(xiāng)黨委書記、組織員到村任第一書記、與縣級機關聯(lián)建黨總支等措施，加強班子建設，增加“后勁”。嚴格落實“四議兩公開一監(jiān)督”民主管理制度，建立規(guī)范的黨務村務財務公開等制度，堅持村民“五要”工作法，解決村級管理混亂問題，接受群眾監(jiān)督。建黨員為民服務工作隊，定期組織開展公路隱患點整治、走訪慰問和幫扶困難黨員等為民服務活動。深化“干部走基層，真情五為民”活動，建立完善民生、困難群眾、社會穩(wěn)定“三本臺帳”，解決服務意識差的問題。保障村級黨建工作經(jīng)費2萬元，組織開展村兩委干部學習培訓，解決服務能力弱等問題。
三、黨建工作推進情況
(一)以建制度為根本，強化黨委班子建設，履行抓班子職責。
一是召開專題會議研究制定度黨建工作意見和考核細則，并通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層落實分解落實到村級黨組織，實現(xiàn)指標量化、任務分解，形成了一級抓一級的'黨建工作體系。二是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和完善班子議事以及運行規(guī)則，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，不搞“一言堂”，不事先發(fā)言定調，最大限度地集思廣益，切實做到了民主議事、科學決策。三是始終把學習型黨組織建設作為政治責任，堅持和完善中心組學習制度，實現(xiàn)至少每月集中學習1次，學習以扶貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等重點工作，以及黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和黨的群眾路線教育實踐活動為主要內(nèi)容，著力提高針對性和實效性。同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層設施建設、醫(yī)療衛(wèi)生等專項調研，將理論轉化為實踐成果。堅持班長負總責，班子成員分工負責，增強執(zhí)行能力，提高工作實效。今年以來，鄉(xiāng)上分別成立了黨建工作、項目工作、社會穩(wěn)定和安全等工作組，分別由班子成員牽頭負責確定的重點項目工作。堅持和完善溝通協(xié)調、監(jiān)督約束等工作制度。及時調整領導分工，嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管財務、人事、物資采購、工程項目建設和行政審批執(zhí)法工作要求。四是認真踐行“三嚴三實”要求，堅持從我做起，向我看起，以身作則，管好了自己，管好了親屬和身邊的工作人員，帶頭執(zhí)行各項黨紀條規(guī)，作廉潔表率。
(二)加強干部隊伍建設，履行帶隊伍職責
1.學以致用，以用促學，強化學習和實踐。身為班長，抓好班子、帶好隊伍是最主要的工作職責之一。我堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的理念，在群眾路線教育實踐活動建章立制環(huán)節(jié)，建立和完善了干部學習制度，確保每月至少開展1次干部集中學習。深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、學習各級重要會議精神、黨紀條規(guī)、政策法規(guī)、綜合業(yè)務等，提高干部隊伍政治理論、依法辦事以及業(yè)務工作水平。大力開展干部人才培養(yǎng)工作，通過“師帶徒”、“傳幫帶”、“請進來”、“走出去”等方式，拓寬干部隊伍視野，學習好的理念和經(jīng)驗。結合通過多種形式、多個渠道培養(yǎng)鍛煉人才，提高干部隊伍整體素質，推進“能手治鄉(xiāng)”、“能人治村”，增加業(yè)務骨干、技術能手、致富帶頭人。
2.強化管理，狠抓黨員干部隊伍建設。加強村級組織帶頭人隊伍建設，制定出臺村干部績效考核管理和兌現(xiàn)換屆時競職辭職承諾，充分發(fā)揮基層黨組織在急難險重任務中的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照控制數(shù)量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用要求，對黨支部書記進行了《發(fā)展黨員工作細則》培訓，全面推行發(fā)展黨員預審機制，嚴把黨員“入口”。今年雙預審發(fā)展黨員4名。致力于規(guī)范黨組織活動，加強黨員日常教育管理工作。嚴格執(zhí)行“3會一課”制度，定期開展黨支部活動，落實黨課制度，利用遠程教育平臺，定期播放和組織收看黨建的建設、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村技術等節(jié)目。嚴格黨內(nèi)組織生活會和黨員民主評議，加大不合格黨員處置，暢通黨員“出口”。加強黨風廉政和反腐朽工作宣傳和教育，加大違紀違規(guī)黨員干部的查處和懲治力度。給予3名違紀黨員黨內(nèi)警告處分。致力于保障黨員民主權利，全面推行黨務公開。致力于推動黨內(nèi)和諧，落實黨員關愛行動。開展春節(jié)走訪慰問困難黨員活動，審核上報并兌現(xiàn)離職村干部生活補助。嚴格兌現(xiàn)村干部工資待遇。
(三)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，助推經(jīng)濟發(fā)展，履行抓發(fā)展惠民生的職責
群教活動堅持以為民務實清廉為主題，貫徹整風精神，充分調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，不折不扣完成了各環(huán)節(jié)規(guī)定動作。開展了集中學習8次，集體討論5次，撰寫心得體會15篇、調研文章4篇、討論發(fā)言材料30余篇。重點聚焦不關心群眾冷暖、缺乏擔當意識、落實惠民政策機械死板、工作方式簡單粗暴等問題，建立了干部承諾交賬制度、民事代ban制度、領導聯(lián)系服務群眾制度、干部績效考核等7項制度。建立完善了民生、困難群眾和穩(wěn)定“三本臺賬”，著力幫助群眾解決急難愁盼困難。整合各類資金，加快推進村級硬化公路、公路隱患點整治、便民路修建、灌溉渠道整治、場鎮(zhèn)垃圾處理等惠民實事20余項。助農(nóng)增收上采取“走出去”的方式，組織黨員干部、群眾代表到就近產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的鎮(zhèn)村參觀、考察、學習先進經(jīng)驗，“先看后干”。目前，已規(guī)劃發(fā)展核桃畝、茵紅李3000畝、五月脆李子700畝。同時組織開展電工、焊工和建筑工培訓，實現(xiàn)就業(yè)轉移2800余人。集中化解了矛盾糾紛6起。
四、存在問題和不足
一是我于今年10月下派到鄉(xiāng)擔任黨委書記，時間緊、任務重，需要及時完成由機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的角色轉換。工作中在堅持把制度建設貫穿領導班子建設各方面，加強鄉(xiāng)黨委班子自身建設，認真落實從嚴管黨治黨要求，堅持和完善黨建第一責任人制度方面還需要加強學習。
二是村級黨支部存在黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大等問題。主要原因在于普遍存在年齡偏大，文化層次偏低的現(xiàn)象，黨組織負責人能力素質參差不齊，在思想觀念上不夠解放，重項目輕黨建。
三是部分村干部“雙帶”能力不強，先鋒模范作用不夠凸顯，與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾。主要原因在于在推進工作中怕得罪人、怕麻煩，畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。
四是基層基礎保障投入少，村級工作經(jīng)費少，發(fā)展產(chǎn)業(yè)、改善基礎條件、為民服務等難以落實，只停留在嘴上。同時，村干部待遇偏低，與紛繁復雜的農(nóng)村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。
五、下一步工作打算
(一)在加強領導上下功夫。配齊領導，進一步強化責任意識，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
(二)在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，加大黨建經(jīng)費投入，增強支部引領經(jīng)濟發(fā)展的核心作用，切實做好黨員教育、管理、服務工作。
(三)在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各黨支部檢查督辦基層組織建設，解決重項目建設輕黨建的思想問題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報告篇十五
各位代表、同志們：
今天，我很榮幸當選為鳴鷲鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長，這是人民代表和全鎮(zhèn)人民對我的信任和重托。在此，向各位代表和全鎮(zhèn)人民表示真誠的感謝！
在新的工作崗位上，我深感自己身上的責任與份量。我必將恪盡職守，不辱使命，勵精圖治，不負眾望，認真履行人民賦予的權力，不遺余力地做好各項工作。
鎮(zhèn)長的任期是有限的，但責任是無限的，我決心從今天開始，用三句話來書寫自己的任職檔案：
一是把維護人民群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和立足點。鎮(zhèn)長是人民代表選出來的，為人民服務就是鎮(zhèn)長的天職，要帶著對人民的深厚感情去工作，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利，把自己的全部力量和才智獻給鳴鷲人民的事業(yè)。
二是以經(jīng)濟建設為中心，千方百計促進經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展。鎮(zhèn)長和政府的工作說到底就是七個字：“落實、落實、再落實”，就是落實鎮(zhèn)黨委的決策。我決心和鎮(zhèn)政府班子一道，在以王光偉同志為班長的鎮(zhèn)黨委領導下，在鎮(zhèn)人大、紀委的監(jiān)督支持下，緊緊依靠全鎮(zhèn)人民群眾，圍繞“農(nóng)業(yè)富民、項目立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)、管理強鎮(zhèn)、依法治鎮(zhèn)”的工作思路，堅持以人為本，突出抓好三農(nóng)問題、工業(yè)強鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)一體化等三個方面的工作，為確保本次大會通過的經(jīng)濟發(fā)展總體目標而努力奮斗。
三是建設一個服務型的政府領導班子，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。我作為鎮(zhèn)主要領導之一，將身體力行，率先垂范，努力實踐“執(zhí)政成本經(jīng)濟型、機關辦事效率型、政策措施效果型”的執(zhí)政理念，團結和帶領政府班子成員，認真擔負起全面建設小康社會的領導責任和歷史使命。
當前鳴鷲鎮(zhèn)政通人和，正面臨一個解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好機遇，我相信，有鎮(zhèn)黨委的堅強領導，有鎮(zhèn)四套班子、老領導、老同志、全體代表和全鎮(zhèn)人民的支持、配合和監(jiān)督，有歷屆政府打下的良好的經(jīng)濟發(fā)展平臺，鳴鷲人民有能力建設一個更加開放、富裕、美麗的新鳴鷲！
祝同志們工作順利，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日