在工作或?qū)W習(xí)的過程中，總結(jié)是不可或缺的一環(huán)。在寫總結(jié)時，我們還可以借鑒一些優(yōu)秀的總結(jié)范文和方法，不斷提升自己的寫作水平。希望大家能夠通過閱讀總結(jié)范文，提高自己的寫作水平和表達能力。
討論工作總結(jié)篇一
根據(jù)教育實踐活動計劃安排，分局活動領(lǐng)導(dǎo)小組8月21日轉(zhuǎn)發(fā)了市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室4號文件，并針對分局實際情況對“6個專題”具體內(nèi)容、組織方式、討論時間、目標要求等制定了詳細計劃。9月12日分局活動專班組織對“6個專題”討論情況進行全面檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
1、個人自學(xué)。全體黨員干部要聯(lián)系崗位工作實際和個人思想實際，邊學(xué)習(xí)邊思考，每個專題要形成個人學(xué)習(xí)成果，以心得體會方式記錄。2、科室討論。各科室圍繞專題，安排專門時間開展集中討論，每名成員都要圍繞專題進行發(fā)言，并在討論基礎(chǔ)上形成支部學(xué)習(xí)成果，以書面形式上報活動專班。3、中心組學(xué)習(xí)交流。中心組成員要在自學(xué)和調(diào)研基礎(chǔ)上，事先準備發(fā)言提綱，交流時要緊緊圍繞討論的專題，緊密聯(lián)系本人的思想和工作實際，注重思考，提出解決問題的辦法。4、全體黨員集中研討。組織召開全體黨員專題研討會，開展集中交流。并邀請工作對象、服務(wù)對象、基層群眾代表參加。分局討論形成的成果，要在專題研討會上作交流。
三
通過檢查，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。一是個別黨員的認識不到位。個別黨員參與活動的自覺性不強，參加討論態(tài)度不端正，具體表現(xiàn)在筆記記錄隨意、參與科室討論發(fā)言有走過場的'現(xiàn)象。二是成果材料和心得體會質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)在內(nèi)容篇幅較短、不結(jié)合工作實際、不按照專題討論，有重形式輕實效的傾向，成果材料質(zhì)量不高。三是討論內(nèi)容落實不全。有的科室和個人沒有按照計劃要求，而是選擇其中內(nèi)容組織了討論，在規(guī)定時間內(nèi)沒有落實完學(xué)習(xí)討論內(nèi)容。
1、繼續(xù)完成“6個專題”討論內(nèi)容。未完成六個專題討論的科室和個人按照要求繼續(xù)完成討論內(nèi)容，成果材料收集整理好上報活動專班。
2、對照討論成果，結(jié)合查找的“四風(fēng)”問題，邊學(xué)邊改。結(jié)合工作和思想實際，對前階段活動中查找出的突出問題進行整改，對具備條件的問題要迅速整改見效，對難度較大的問題和受客觀條件限制的問題要深層次探索研究，制定工作計劃和規(guī)章制度。
3、繼續(xù)搞好學(xué)習(xí)教育，穩(wěn)步推進教育實踐活動。黨員干部繼續(xù)搞好規(guī)定科目的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，端正態(tài)度，進一步提高認識，切實增強搞好教育實踐活動的責(zé)任感，推動分局教育實踐活動健康有序開展。
討論工作總結(jié)篇二
近年來，冀屯鎮(zhèn)堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局，著力打造以黨的先進性和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以黨員為主體、鎮(zhèn)村干部為重點的黨建工作科學(xué)化運行機制，有效推進了經(jīng)濟社會發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)gdp完成33.5億元，財政一般預(yù)算收入完成3.6億元，人均純收入9079元。我們的主要做法是：
一、引領(lǐng)示范，黨組織和黨員干部成為致富創(chuàng)業(yè)的先鋒軍 一是黨委作表率。在全鎮(zhèn)發(fā)展中，鎮(zhèn)黨委拉高標尺，強抓機遇，謀劃了三大支柱產(chǎn)業(yè)，即圍繞煤田資源，促進以煤田、發(fā)電、制磚為內(nèi)容的循環(huán)經(jīng)濟；圍繞畜牧養(yǎng)殖，建設(shè)新鄉(xiāng)市最大的蛋雞生產(chǎn)基地，建設(shè)豫北最大的生豬生產(chǎn)基地；圍繞食用菌產(chǎn)業(yè)，擴張平菇生產(chǎn)規(guī)模，力促星河生物工廠化生產(chǎn)食用菌項目盡快投產(chǎn)，盡早發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。
90萬元。
三是黨員當先鋒?！包h員干部走在前，各項工作都不難”，在全鎮(zhèn)的食用菌發(fā)展上得到最充分體現(xiàn)，食用菌發(fā)展之初，各村黨員在鎮(zhèn)黨委的號召下，用小蘑菇引領(lǐng)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。2011年，增收致富活動中，培育幫帶2800余戶，協(xié)調(diào)貼息貸款1500萬元，實現(xiàn)農(nóng)民增收6000萬元。
二、勇挑重擔(dān)，黨員隊伍成為落實工作任務(wù)的排頭兵
鎮(zhèn)黨委堅持“組織嚴密、紀律嚴明”的黨建原則，凡是事關(guān)群眾切身利益的決策一旦形成，要求達到“政令暢通，說到做到”。每項重大任務(wù)面前，要求樹立接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找理由、完成任務(wù)追求圓滿的標尺。2011年12月，鎮(zhèn)黨委在縝密決策基礎(chǔ)上，經(jīng)過深入細致做工作，通過黨員干部帶頭，黨員包戶，僅用3天、72小時，就順利完成東、西北流兩個村687戶3000余人的搬遷、拆遷和安置任務(wù)，創(chuàng)造了拆遷紀錄。
三、踐行承諾，管理機制成為各項工作的有效保障
一是圍繞中心任務(wù)建立工作推進機制。我們從班子成員做起，健全推進任務(wù)落實的各項制度，實行干部“雙層”管理體制，即班子成員帶中層、中層干部帶一般干部的工作體制。同時加強工作匯報、督查追究、重大問題調(diào)研、民主決策制度等。扎實的工作推進制度富有成效，形成了有布置、有督促、有落實的良好工作機制。
二是圍繞干部管理建立承諾考評機制。承諾機制，即：村黨支部向鎮(zhèn)黨委承諾全年目標任務(wù)、鎮(zhèn)黨委向全鎮(zhèn)群眾承諾全年目標任務(wù)。2011年全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，實干苦干巧干，超額完成年初承諾的各項目標?？荚u機制，即：一是鎮(zhèn)黨委對村級組織一年來任務(wù)完成、制度落實情況、群眾對干部滿意度情況進行考評。二是村級干部對鎮(zhèn)黨委及領(lǐng)導(dǎo)成員是否優(yōu)秀進行測評。在承諾考評中，全鎮(zhèn)干部注重實效，不走過場，用制度“逼”著干部用心做事。
三是圍繞干部選拔使用建立淘汰機制。鎮(zhèn)黨委一是把“淘汰”后進作為干部隊伍建設(shè)的著力點。“逼”著干部當先進，也“逼”著平庸干部主動辭職。二是把“轉(zhuǎn)化”后進村作為干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵點。每年對村級組織進行一次“定類升級”，在對后進村干部“淘汰”的同時，采用“兩推一選”辦法，讓群眾信任的干部、各個領(lǐng)域的能人強人涌現(xiàn)出來。通過調(diào)整充實班子，規(guī)范干部行為，使后進村迅速轉(zhuǎn)化。
去，借鑒外地做法，吸收別人經(jīng)驗。三是整改式學(xué)習(xí)。定期進行小整改，開展批評與自我批評，把不良傾向消滅在萌芽階段。四是樹先進典型式學(xué)習(xí)。把那些走在時代前列，不怕困難，不怕矛盾的干部樹立起來，開展學(xué)先進活動，用榜樣的力量，感悟影響黨員行為與做事準則。
2011年，雖然我們在推進黨建工作科學(xué)化運行機制方面進行了一些探索，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，還有一定的差距，在今年的基層組織建設(shè)年活動中，我們將按照市委的安排部署，以黨建強支部，以黨建促發(fā)展，努力建設(shè)富裕、秀美、和諧、幸福新冀屯。
謝謝大家！
討論工作總結(jié)篇三
全面推動湯河黨建工作再上新臺階
各位領(lǐng)導(dǎo)：
歡迎蒞臨我鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作，下面就我鎮(zhèn)工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
湯河鎮(zhèn)轄區(qū)面積52.4平方公里，耕地面積3.8萬畝，共有38個行政村，5.5萬人。目前，全鎮(zhèn)共有黨支部65個，黨總支2個，其中機關(guān)支部1個，企業(yè)支部17個，部門支部9個，村級支部38個，共計黨員1786人。近年來，我鎮(zhèn)以打造“海棠名鎮(zhèn)”為統(tǒng)領(lǐng)，按照“管好隊伍、激發(fā)活力、凝聚合力”的黨建工作要求，堅持常規(guī)工作強規(guī)范，重點工作出亮點，創(chuàng)新工作出經(jīng)驗，各項工作取得了較好成績。
一、管好隊伍，夯實基礎(chǔ)，為“打造海棠名鎮(zhèn)”提供堅強的組織保障
提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的總體要求。我鎮(zhèn)堅持以管理為抓手，以制度為依據(jù)，在管理上做到了方法科學(xué)和程序嚴謹?shù)挠袡C統(tǒng)一。
制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到各基層支部；制定了湯發(fā)（2010）
15、16、32號文件和《湯河鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》，對土地建設(shè)環(huán)保，基層信訪穩(wěn)定、農(nóng)村財務(wù)管理和日常工作紀律進行了全面部署；完善目標管理機制，與各基層黨組織簽訂黨建目標責(zé)任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入年度工作目標。
二是強化督查審計。為嚴格干部紀律，提高工作效率，確保工作落實，鎮(zhèn)黨委建立了嚴格的工作督查制度，對督查審計辦人員進行了優(yōu)化充實，明確一名副鎮(zhèn)長具體負責(zé)黨務(wù)督查工作。緊盯“立項、跟蹤、問效”三個環(huán)節(jié)，對督查情況及時予以通報，確保所部署的工作一抓到底、抓出成效。在支部換屆、黨員發(fā)展、組織建設(shè)、經(jīng)費落實和黨的活動等方面，有針對性的制定審計方案，納入立項督查，審計到期堅決兌現(xiàn)獎懲，切實做到了壓力傳導(dǎo)、責(zé)任明確、重罰重獎，有效提高了各級各部門抓黨建促發(fā)展的積極性。
二、激發(fā)活力，鼓舞士氣，為“打造海棠名鎮(zhèn)”創(chuàng)造良好的干事環(huán)境
和候選人資格把關(guān)等方面，做到了陽光、透明、公正。全鎮(zhèn)38個村的支部換屆選舉中，沒有一例違反程序的行為，沒有一起較大的上訪活動，大大激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。
二是用風(fēng)正氣清的工作環(huán)境去激發(fā)活力。在廉政制度落實方面，我鎮(zhèn)嚴格按照上級要求，扎實推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范完善村務(wù)監(jiān)督委員會，全面推廣“四議兩公開”制度；在廉政文化建設(shè)方面，不斷加強反腐倡廉警示教育，通過上黨課、學(xué)理論、聽報告等形式，全面查找作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，并積極整改。風(fēng)正氣清的工作環(huán)境，取得了廣大黨員干部的信任，更激發(fā)了他們發(fā)展湯河的滿腔豪情。
三是用科學(xué)合理的考核機制去激發(fā)活力。我鎮(zhèn)創(chuàng)新考核激勵機制，通過政治上關(guān)懷、思想上關(guān)心、精神上激勵，物質(zhì)上鼓勵，進一步激發(fā)了廣大村干部的積極性。把工作成績作為推薦擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，報考國家公務(wù)員和評先樹優(yōu)的主要依據(jù)，逐步完善村干部養(yǎng)老保險和醫(yī)療保障制度，大力支持村干部依照法律和政策開展工作，對遭受惡意誣告或打擊報復(fù)的村干部及時提供法律援助，對侵害黨員干部合法權(quán)益的違法行為依法予以打擊。
三、凝聚合力，助推發(fā)展，為“打造海棠名鎮(zhèn)”提供廣泛的力量支持
鎮(zhèn)村齊抓，部門聯(lián)動，是做好基層黨建工作的重要途徑。
遵循這一思路，湯河黨建的領(lǐng)域在拓展，內(nèi)涵在升華，發(fā)展的合力在凝聚。一是圍繞中心抓推進。每年年初，鎮(zhèn)黨委都從經(jīng)濟發(fā)展的需要出發(fā)，制定黨建工作的方案、細則和有關(guān)計劃，堅持中心工作和黨建工作兩個規(guī)劃一起定，做到目標同向、運作同步、領(lǐng)導(dǎo)同責(zé)。全鎮(zhèn)兩級各部門都結(jié)合“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作主題，把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展同謀劃，同實施，推動了黨的建設(shè)的健康有序發(fā)展。1-5月份，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)累計完成工業(yè)總產(chǎn)值33143.5萬元，同比增長21.6%；完成工業(yè)銷售產(chǎn)值31746.1萬元，同比增長17.2%；實現(xiàn)銷售收入29346.6萬元，同比增長16.3%；實現(xiàn)利潤247.5萬元，同比增長11.9%；實現(xiàn)利稅756.2萬元，同比增長25.7%。
建設(shè)、私搭亂建、土小企業(yè)現(xiàn)象明顯減少。
三是圍繞創(chuàng)新抓推進。在學(xué)習(xí)實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我鎮(zhèn)按照“村企聯(lián)手，以企帶村，以村促企，村企共贏”的工作思路，積極探索以“機構(gòu)聯(lián)合、人員聯(lián)姻、產(chǎn)業(yè)聯(lián)建、工作聯(lián)動”為主要內(nèi)容的“村企共建”模式，全鎮(zhèn)共有新新工藝等17家企業(yè)和朱樓子等7個村實現(xiàn)了村企共建。實行村企統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，資源共享，人員交叉任職等方式，實現(xiàn)互利雙贏?；緦崿F(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展共同促進，基層黨建互惠互利，基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)對幫扶和村級管理同頻共振的目的。
“科學(xué)發(fā)展永無止境，固本強基未有窮期”，日漸深化的基層黨建創(chuàng)新，必將為加快打造“海棠名鎮(zhèn)”注入源源不斷的活力與動力，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
討論工作總結(jié)篇四
7月上旬，公司發(fā)生了兩次機組非停不安全事件，為盡快扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，提高安全管理、設(shè)備健康水*，從7月15日至31日，在全公司開展了以“學(xué)制度查責(zé)任制落實，學(xué)安規(guī)查措施的執(zhí)行，學(xué)技術(shù)查檢修工藝、質(zhì)量”為主題的安全生產(chǎn)大討論活動，經(jīng)過討論，全體員工提高了安全意識，同時找出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定了防范措施，達到了預(yù)期目的，總結(jié)如下：
為搞好本次大討論活動，公司成立了以副總經(jīng)理溫景韶為組長，部門一把手為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，生產(chǎn)部、安監(jiān)部及各部門管理人員包保班組，參加班組學(xué)習(xí)討論；圍繞《通知》中提出的八個問題開展學(xué)習(xí)討論（1、日常安全培訓(xùn)、安全活動日堅持如何？存在什么問題？2、部門、班組安全管理是怎樣開展的，存在哪些不足？3、設(shè)備晨、晚檢、巡檢制度堅持的如何，是否達到了效果，存在哪些問題，怎樣改進？4、當設(shè)備發(fā)生異常（如跑冒滴漏、缺陷）怎樣處理的，效果如何，是否有重復(fù)發(fā)生現(xiàn)象。5、查兩票三制執(zhí)行情況，安全技術(shù)措施是否可行，能否起到可控在控作用；檢修工藝、質(zhì)量存在哪些問題，監(jiān)督檢查是否到位。6、安全責(zé)任制是否得到落實，存在哪些未到位現(xiàn)象。7查設(shè)備、物資采購、入庫驗收等環(huán)節(jié)是否執(zhí)行公司規(guī)定，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，怎樣改進。8、目前設(shè)備還存在哪些影響安全運行的隱患，怎樣提高設(shè)備健康水*。），通過回顧20xx年以來公司安全生產(chǎn)情況，找出存在的問題，提出存在的共性問題。需要立即整改的管理問題9條，安全隱患27條，需協(xié)調(diào)問題及合理化建議21條，各部門班組根據(jù)實際情況制定了切實可行的措施，同時加大了設(shè)備日常維護和隱患排查治理，及時扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)的被動局面。
活動辦公室認真履行職責(zé)，利用公司生產(chǎn)調(diào)度會時間通報活動開展情況，在集中學(xué)習(xí)日組織檢查，對個別管理人員學(xué)習(xí)不到位的情況進行了通報考核。
本次大討論活動時間雖然短，各部門、班組非常重視認真組織，檢修部門充分利用班前、班后會及周五集中學(xué)習(xí)日時間，運行部門利用輪流學(xué)習(xí)日時間及交接班前進行強調(diào)，活動中邊學(xué)邊討論，每個職工都能踴躍發(fā)言。
熱機維護部根據(jù)近期出現(xiàn)鍋爐爆管，機房內(nèi)循環(huán)水管泄露，300mw機組皮帶斷裂等影響安全生產(chǎn)的情況，進行了反思和討論，管理人員包班組進行學(xué)習(xí)和討論，從設(shè)備問題、材料問題、管理問題、運行操作問題進行分析討論，找出了設(shè)備出現(xiàn)不安全因素的原因。吳主任在參加班組學(xué)習(xí)和討論中指出，最近一段時間公司安全生產(chǎn)情況不容樂觀，＃6、7、8機組相繼爆管給我們安全生產(chǎn)工作帶來很大壓力，導(dǎo)致部門工作非常被動。劉主任在鍋爐本體班組的討論中，鼓勵大家，要正視問題，面對困難，找出原因，采取措施，吸取教訓(xùn)，避免類似事故的發(fā)生。同時找出部門目前存在的需要改進的六個方面問題，制定了措施。
燃料部首先讓大家走出二個誤區(qū)：一是討論不是在搞形勢， 是實實在在找問題、解決問題、提建議、出點子；二是出現(xiàn)異常事故只要沒出在本專業(yè)就幸災(zāi)樂禍、不管我的事的錯誤認識。通過討論大家認識到：運行、檢修在管理設(shè)備中要有一家人意識，不分你我，要有大局意識，從自身找差距、挖潛力、促發(fā)展，只有大家人人愛護每一個設(shè)備向愛護自己的身體一樣，設(shè)備健康水*才會有較大提高。各班組針對分管設(shè)備運行狀況分析，由于近幾年燃料設(shè)備維護投入少，設(shè)備存在不少問題，有的已影響到正常安全生產(chǎn)。大家站在公司整體利益上，沒有牢騷、沒有怨言，一直表示：再累、再難、再臟、再苦，只要工作需要，就要安全出色地完成任務(wù)。大家決心在現(xiàn)有實際條件下，為盡快扭轉(zhuǎn)安全不利局面，克服困難，迎難而上，出色完成自己的本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工檢驗，燃料部是能吃苦、肯奉獻、能打硬仗的團隊。
電熱維護部針對20xx年上半年部門發(fā)生的5次不安全情況進一步分析；找出了存在問題，明確了工作思路，在安全管理上提出了以下要求：1、加強設(shè)備的晨、晚檢：要求巡檢到位，能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的顯而易見的缺陷、隱患及重大缺陷，如：泄漏、滲漏、異音、過熱、過電流、指示不準、振動大等，要求巡檢要有時間、有內(nèi)容、有效果。2、加強兩票三制的管理，尤其是新工作票制度的實施，不僅要程序?qū)?，而且危險點分析及采取的安全技術(shù)措施要真正可行，能起到可控在控作用。3、要切實抓好檢修工藝、檢修質(zhì)量、檢修工期，作到應(yīng)修必修、修必修好，不僅要正確可靠，而且要整潔美觀，裝配合理。
調(diào)度運行部通過學(xué)習(xí)分析從提高班組人員的安全意識下功夫，在生產(chǎn)中要安排合適的人干合適的事。嚴格值班紀律，加強監(jiān)盤質(zhì)量，集中精力、精心操作，時刻注意參數(shù)變化，加強參數(shù)調(diào)整，量小頻調(diào)是確保設(shè)備參數(shù)穩(wěn)定的不二法寶；在工作中嚴格執(zhí)行“兩票三制”，確保操作的正確性； 如何才能確保部門的安全生產(chǎn)，等五個方面找出存在問題，并提出措施要求。
供應(yīng)部（物資）制定了倉庫保管“五個嚴禁、四個檢查”等制度，做到在物資驗收入庫方面：對沒有采購計劃的拒絕驗收入庫；嚴格控制物資質(zhì)量，對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，一律拒絕辦理入庫手續(xù)；在保證貨物供應(yīng)、合理儲備的前提下，力求降低庫存量。在發(fā)貨時，對物資品種、產(chǎn)品質(zhì)量進行第二次再把關(guān)。堅持杜絕質(zhì)量不合格的物資進入生產(chǎn)現(xiàn)場，為切實保證機組的安全穩(wěn)定運行當好排頭兵。
通過認真分析排查，目前安全生產(chǎn)方面存在以下不足（具體見附件）
1、個別設(shè)備主人對自己設(shè)備不明確，責(zé)任心不強，壓力不到位。
2、晨、晚檢、巡檢走馬觀花，起不到檢查的作用。
3、周安全活動堅持不正常，工作忙時自動取消。
4、缺陷處理不徹底， 重復(fù)出現(xiàn)率高。
5、大小修設(shè)備檢查，特別是承壓部件檢查不全面不到位，造成非計劃停運次數(shù)多。
6、由于當前煤質(zhì)不穩(wěn)定，對鍋爐穩(wěn)定燃燒、鍋爐受熱面磨損、制粉系統(tǒng)、除灰除塵系統(tǒng)可靠運行都帶來嚴重不安全隱患。
7、個別設(shè)備老化嚴重，需加大資金投入，進行設(shè)備改造。
8、對青年職工加強技術(shù)培訓(xùn)，盡快提高他們的業(yè)務(wù)水*。 針對存在問題采取的措施：
1、各部門、班組根據(jù)各自的專業(yè)特點，有針對性地抓好安全意識、安全知識、安全技術(shù)培訓(xùn)教育，強化每個成員的安全生產(chǎn)意識。并開展多種形式的安全生產(chǎn)意識宣傳教育活動，實行安全生產(chǎn)公開制度，對全體成員進行反違章曝光等，增強全體人員的安全意識和自我防護能力。
各班組認真開展每周的安全日活動，對每次安全活動的內(nèi)容、要求、考核都作具體規(guī)定，使安全活動真正收到實效。堅持開展班前安全技術(shù)交底、危險點分析，掌握著安全生產(chǎn)的主動權(quán)。
討論工作總結(jié)篇五
習(xí)總書記站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分肯定了教育實踐活動取得的成果，深入
總結(jié)
了活動取得的基本經(jīng)驗，對新形勢下堅持從嚴治黨、加強黨的建設(shè)進行了全面部署，提出了八條明確要求。這八條要求猶如“八盞明燈”，指引著如何在新形勢下堅持從嚴治黨的前進方向和科學(xué)路徑。下面，我結(jié)合自己的所學(xué)、所思、所想和工作實際，談一下自己的學(xué)習(xí)收獲和思想體會。
一要強化落實。習(xí)總書記指出，各級黨委要把從嚴治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。我們要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，完善工作機制，強化責(zé)任約束，切實履行好管黨治黨第一責(zé)任人的職責(zé)。
二要持續(xù)改進作風(fēng)。習(xí)總書記指出，不正之風(fēng)離我們越遠，群眾就會離我們越近。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決打好持續(xù)深入抓作風(fēng)建設(shè)的攻堅戰(zhàn)，努力改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部作風(fēng)。
三要重視思想制度建設(shè)。重視在制度治黨上下功夫，既要以求真務(wù)實精神抓好突出問題，又要從源頭上加以預(yù)防，既要制定和完善長效機制，又要保障制度的約束力，在推進簡政放權(quán)、科學(xué)決策和透明政府建設(shè)上下功夫，形成用制度保障作風(fēng)建設(shè)的長效機制。四要強化宗旨意識。習(xí)總書記指出，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的意見是我們最好的鏡子。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記的重要講話精神，既需要我們進一步強化群眾觀念，增強宗旨意識，更需要我們把為民務(wù)實清廉的價值追求深深植根于自身的思想和行動中。
五要嚴于律己。從嚴治黨，時刻保持自覺和自省，這是我們黨自我完善、自我革新、自我發(fā)展的強大動力源泉。正如習(xí)總書記所言——必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。我們要從自身做起，率先垂范，嚴于律己，用“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的好干部標準嚴格要求自己。
下面，我說一下街道黨建工作方面存在的問題：
一是對黨建工作重視不夠。時常把發(fā)展經(jīng)濟作為第一要務(wù)，而把黨建工作作為“次要任務(wù)”。因此對經(jīng)濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。
二是農(nóng)村黨組織服務(wù)能力不強。村級班子力量薄弱，村干部年齡偏大，文化偏低，破解發(fā)展難題的辦法和措施不多，帶領(lǐng)群眾致富的思路不夠開闊。同時人均耕地少，缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟薄弱，穩(wěn)定與發(fā)展的矛盾突出，影響了村干部工作的積極性。
三是社區(qū)活動場所建設(shè)不到位。街道五個社區(qū)中，兩個達標，一個在建設(shè)中，還有兩個未達標。xx社區(qū)場所小，墻體漏水，需要修建和擴建。xx社區(qū)還沒有固定的辦公場所，需要新建。
四是具體工作措施落實還不完全到位。基層黨員干部的教育培訓(xùn)抓的不實，培訓(xùn)的針對性還需要提高；黨建工作發(fā)展不均衡，社區(qū)黨建工作表現(xiàn)突出，農(nóng)村黨建相對薄弱，缺乏示范點；在職黨員參與社區(qū)建設(shè)不夠，需要進一步豐富載體。
下一步工作打算：
一是強化責(zé)任落實。進一步樹立責(zé)任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，加大對村、社區(qū)黨建工作的重視和指導(dǎo)，強化督促檢查。加大對基層黨建經(jīng)費的投入，創(chuàng)新思維，整合資源，保障基層工作的正常運轉(zhuǎn)和重點項目的推進。對街道存在的軟弱渙散的基層黨組織，加大整頓力度，實現(xiàn)后進社區(qū)的提檔升級。
二是增強創(chuàng)新意識。按照“三有一化”要求，扎實開展社區(qū)結(jié)對共建和在職黨員進社區(qū)活動，實現(xiàn)屬地管理、認領(lǐng)崗位、公開承諾、共同推進的工作格局，引領(lǐng)黨員發(fā)揮作用，參與社區(qū)建設(shè)。認真落實黨代表常任制工作制度，依托工作室，定期開展活動，使黨代表常任制工作進一步制度化、規(guī)范化。
三是鞏固教育實踐活動成果。我們要堅持問題導(dǎo)向、深化整改落實，加強跟蹤督查，做到真改實改徹底改。街道黨委完善各項規(guī)章制度，扎緊織密制度“籠子”。進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活制度，認真執(zhí)行民主集中制和民主評議黨員制度，借鑒教育實踐活動經(jīng)驗，以整風(fēng)精神開好今后的民主生活會和組織生活會。
討論工作總結(jié)篇六
20xx年3月5日技術(shù)科組織安全大討論，會后使我深刻認識到煤礦發(fā)展是一個多層次，多方位的發(fā)展，就一個礦而言，想得到長久，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就一定要處理好各個方面的協(xié)調(diào)關(guān)系，如科學(xué)技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的推廣應(yīng)用，安全與效益的關(guān)系等等，而最主要的，就是一個生產(chǎn)與安全的關(guān)系。
生產(chǎn)與安全是一個礦存在的最基本要素，缺一不可，離開生產(chǎn)談安全，那有如紙上畫餅，中看不能用，安全失去了它應(yīng)有的價值，離開安全談生產(chǎn)，那么礦的穩(wěn)定發(fā)展又得不到應(yīng)有的保障，因此，安全與生產(chǎn)應(yīng)是相互協(xié)作、相輔相成的，生產(chǎn)應(yīng)在安全的條件下進行，是服從于安全的，而安全是服務(wù)于生產(chǎn)，又監(jiān)督于生產(chǎn)的。
礦井的工程質(zhì)量是安全的根本，工程質(zhì)量的好壞直接反映出一個礦井安全管理的重視程度，有些礦盲目追求“高效益、高收入”而忽略了礦井的工程質(zhì)量，只要數(shù)量不要質(zhì)量，使得工人在井下作業(yè)時，只追求進尺數(shù)量，原煤產(chǎn)量，而忽略了支護質(zhì)量，這樣一來短期內(nèi)可能會給礦及隊組帶來一定的效益，但是就長遠角度看，若只為眼前一點小利益而放棄了工程質(zhì)量，那么，差劣質(zhì)量的巷道狀況，不但使得工人在井下生產(chǎn)的安全系數(shù)大幅度降低，也使得巷道對來自頂及側(cè)壓力的抵抗力大大減少，致使巷道變形快，從而導(dǎo)致巷修周期短，并加大了巷修人員及資金的投入，給礦的效益帶來一定的影響。另外，片面的追求產(chǎn)量而忽略了工程質(zhì)量，長久以后，也會使得職工業(yè)務(wù)水*及發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力大大降低，這對礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及培養(yǎng)一只具有高素質(zhì)、能力強的職工隊伍是很不利的。
因此，一個礦井要想持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量管理是必不可少的一個條件。
安全的監(jiān)督檢查是井下一項非常重要的工作，它是長期而又繁瑣的，但又是必不可少的，由于多方原因，現(xiàn)礦山職工的素質(zhì)還普遍偏低，對煤礦所特有的危險性的認識不足，對所從事工作的一些必須知識所知不完全，這樣一來，井下違章操作、違章指揮的現(xiàn)象應(yīng)時有發(fā)生，因此，安全檢查、監(jiān)督在礦井生產(chǎn)中，就顯得緊迫了，一些隊長，為單純追求本班效益，常常進行違章指揮作業(yè)，在他們看來違章未必造成事故，殊不知十次違章未必造成一次事故，但十次事故，卻都是十次違章造成的而一次事故對礦及個人造成的損失都是無法估量的。因此，只有加大安全監(jiān)督、檢查力度、狠反“三違”現(xiàn)象，讓職工知道自己那些該干，那些不該干，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證職工在安全的條件下作業(yè)，做到“我不傷害別人，別人不傷害我，我不傷害我自己”的三不傷害原則，才能使得職工的安全得到保障，才能真正提高職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，保證礦山穩(wěn)定、發(fā)展。
討論工作總結(jié)篇七
“*思想”大討論活動開展以來，區(qū)宣傳系統(tǒng)按照上級部門的要求，堅持群眾標準和實踐標準，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強化措施，確保了整個*思想大討論活動的順利開展，取得了比較明顯的成效。
一、各級各部門領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力。在大討論活動開展期間，宣傳戰(zhàn)線各部門主要負責(zé)同志都親自抓、靠上抓，做到了思想認識到位、工作措施到位、領(lǐng)導(dǎo)力量到位，形成了一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)格局。宣傳部主要領(lǐng)導(dǎo)干部多次率隊參加了相關(guān)單位的動員會，對各重點環(huán)節(jié)的工作及時指導(dǎo)，保證了*思想大討論活動的健康有序開展。
二、新聞宣傳始終保持強勢，營造了濃厚的輿論氛圍。新聞單位按照大討論活動《工作方案》的要求，結(jié)合我區(qū)7月份開展的“*思想促發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象”主題活動，組織單位調(diào)研，對形象好、作風(fēng)優(yōu)、口碑好的單位進行了集中宣傳報道。區(qū)文明辦聯(lián)合*開辟了大型電視專欄《文明風(fēng)》，及時總結(jié)各級各部門活動中的好做法、好經(jīng)驗，適時推出一批先進典型，充分展現(xiàn)了大討論活動帶來的新變化，為大討論活動營造了濃厚的輿論氛圍。
一、廣泛發(fā)動，強勢宣傳，思想*大討論活動啟動迅速。系統(tǒng)內(nèi)部各單位以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情，迅速進入角色，積極開展各項工作。區(qū)宣傳部結(jié)合實際，制定了《活動方案》，建立了各項活動制度，逐級召開了動員大會。xxx抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的人員組建了專門采編隊伍，扎實做好新聞宣傳報道工作，為大討論活動的順利開展營造了濃厚輿論氛圍。
二、認真組織好學(xué)習(xí)討論，實現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一。宣傳系統(tǒng)各單位認真參加學(xué)習(xí)、討論，合理安排學(xué)習(xí)時間，采取靈活多樣的方式，保證了集中學(xué)習(xí)不少于兩天，機關(guān)干部都做了不少于5000字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會，做到了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容三到位。通過學(xué)習(xí)討論，各單位在思想上受到了強烈震撼，對當前我區(qū)的發(fā)展之道有了更加深刻的`認識，為加快推進我區(qū)旅游“二次創(chuàng)業(yè)”奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
四、認真查擺問題，做到對癥下藥、有的放矢。各單位通過自查、問卷調(diào)查、座談會調(diào)查等形式，認真查擺問題，制定整改措施。針對查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改責(zé)任和時限。當前能夠解決的，立即整改；不能立即解決的，制定整改措施，明確責(zé)任人和整改時限，并向群眾解釋清楚，確保整改取得實效。
五、抓好整改提高，建立起思想*的長效機制。發(fā)展是無止境的，思想*也是無止境的。目前，各單位正在完善整改方案，逐項落實整改措施，把抓落實、求實效作為整改的基本要求，做到整改時限落實、整改責(zé)任落實、整改措施落實。堅持群眾標準，“開門”搞整改，整改方案通過一定形式向社會公布，接受群眾監(jiān)督。健全完善的開門納諫機制，建立一套實際管用、針對性強的好制度，用制度的形式將*思想大討論活動的成果固定下來。
討論工作總結(jié)篇八
金星小學(xué)師德大討論工作總結(jié) 我校以“三個代表”重要思想和黨的“xxx”精神為指導(dǎo)，認真落實《加強中小學(xué)教師職業(yè)道德的若干意見》，大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)，為人師表為主要內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范，開展愛崗、愛校、愛生為主題的師德教育，把制度管理和情感激勵有機結(jié)合起來，教師隊伍出現(xiàn)遵紀守法、愛崗敬業(yè)、愛校進取、團結(jié)合作、樂于奉獻、實績顯著的良好師風(fēng)。全面貫徹落實黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育，在教育改革和發(fā)展中取得顯著成績。總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為了更好的加強師德工作，我們學(xué)校成立了師德工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由校長擔(dān)任；副組長為曹校長；組員為德育校長、少先隊輔導(dǎo)員、教導(dǎo)主任，實行分工負責(zé)制以后，在我校形成了齊抓共管的局面。加強師德建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。校長是一個學(xué)校的靈魂，一個好校長就是一所好學(xué)校。校長能把平庸的學(xué)校變成優(yōu)秀，也能把優(yōu)秀的學(xué)校變成平庸。邢校長時時嚴格規(guī)范自己的言行，處處率先垂范。親自撰寫《落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧學(xué)校》的理論文章。他每天早上班，晚下班，視學(xué)校比自家還重要，用自身人格的力量感染教師，帶領(lǐng)班子成員廉潔自律，少說多干，吃苦在前，指揮靠前，指哪打哪，喚起教師工作的積極性，全校上下形成一個愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的和諧群體。
二、做好宣傳 動員工作
設(shè)和教育教學(xué)的開展所具有的重大現(xiàn)實意義。我們利用校會、政治學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講話，取得了良好效果。
三、認真學(xué)習(xí)，入腦入心
認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)xxx同志在全教會上關(guān)于師德工作的重要論述，組織學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，使教師樹立安于黨的教育事業(yè)的崇高職業(yè)理想，培養(yǎng)為人師表，以身立教的良好行為習(xí)慣，掌握現(xiàn)代教育手段與方法的意識，勤耕不輟，獻身教育事業(yè)。學(xué)校經(jīng)常舉辦教師職業(yè)道德講座、開展“樹師表形象、立行業(yè)新風(fēng)”師德演講和“什么是好教師”師德大討論活動，為避免流于形式，每人上交了一篇體會文章。
四、開展活動，形成氛圍
學(xué)校的發(fā)展和提高離不開一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強、業(yè)務(wù)能力方案范文.庫.整理~好的高素質(zhì)、高水平的教師隊伍。振興教育的希望在教師。他們肩負教書育人的重任，所以教師必須有高尚的師德。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對這一點有深刻的體會。所以，在狠抓教師思想素質(zhì)提高方面做了大量的工作。
風(fēng)氣；強化四種精神，即：敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的精神；實現(xiàn)]方案-范文庫.整理.五個一流，即一流的教育觀念、一流的教育管理、一流的教師隊伍、一流的人際關(guān)系、一流的教育質(zhì)量。
開展系列活動。以先進的典型引導(dǎo)教師。我校堅持正面教育，重視為教師樹立先進典型，用本校受表彰的先進教師的事跡激勵教師，挖掘教師的閃光點，弘揚正氣，培養(yǎng)集體主義和無私奉獻精神，形成積極向上，團結(jié)奮斗的良好風(fēng)氣。我們農(nóng)村小學(xué)教師，工資收入較低，大家無怨無悔，堅定信心，人人克服種種困難，堅守工作崗位，履行教師職責(zé)。教師文明高尚的品質(zhì)影響著學(xué)生健康的成長。我們還注重培養(yǎng)推廣校內(nèi)自己的先進典型，經(jīng)過全體師生共同努力，我校師德、師風(fēng)建設(shè)結(jié)出豐碩成果。在先進典型的帶動下，全校教師呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹行業(yè)新風(fēng)的良好局面。
注重文化建設(shè)。廣大教師積極參加每周一的升國旗儀式和每天的大課間操活動，既為學(xué)生做出表率，同時也受到集體主義、愛國主義教育，學(xué)校還定期開展豐富多彩的文體活動，展示教師才華。良好的文化氛圍，凈化了校園環(huán)境，推動了師德建設(shè)工作的開展。
建立考核制度。一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力；三是學(xué)生評，召開學(xué)生座談會；四是家長評，最后做出滿意、基本滿意、不滿意三個等級。五是學(xué)校評。獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調(diào)動教師工作進取精神。
討論工作總結(jié)篇九
2012年4月28日
為深入開展基層組織建設(shè)年活動，依其艾日克鄉(xiāng)教育黨總支委員會除完成“規(guī)定動作”外，還鼓勵干部職工更好地為“基層組織建設(shè)年”活動獻計獻策，扎實開展了“基層組織建設(shè)年，我們的價值觀，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動。
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會及xxx新疆第八次黨代會精神，推進社會主義核心價值體系教育實踐的大眾化，4月27日，黨總支組織召開開展“我們的價值觀，我該怎么做”大討論推進基層組織建設(shè)年活動動員大會。黨總支副書記王玉杰、主任阿斯艷木熱合買提在會上作“我們的價值觀，我該怎么做，今后怎么做？”大討論發(fā)言。各校領(lǐng)導(dǎo)參加討論大會，并說明了自己的想法及今后一段時期的計劃。
眾發(fā)自內(nèi)心的尊重和認可。
開展“我們的價值觀”大討論推進基層組織建設(shè)年活動的主要目的是，圍繞弘揚雷鋒精神、建設(shè)社會主義核心價值體系這個根本任務(wù)，促進全體干部職工思想觀念有新轉(zhuǎn)變，堅持科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，增強踐行社會主義核心價值觀的自覺性，形成良好的公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，爭做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的行領(lǐng)者，公平正義的維護者；創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，爭做人民滿意教師，整體提升機關(guān)基層黨建工作水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鄉(xiāng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供深厚的思想文化根基和堅實的基層組織基礎(chǔ)。
本次活動要長期堅持并進行下去，結(jié)合干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動。認真開展，充分動員。此次基層組織建設(shè)年活動共分宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)討論和分類定級階段、歸納提煉、深化提高、創(chuàng)先爭優(yōu)和常態(tài)設(shè)計5個階段?；顒悠陂g將組織“信念、信心、自信”為主要內(nèi)容的專題教育、推進思想道德建設(shè)、開展“基層組織建設(shè)年”和大走訪活動，結(jié)合“大宣教”活動，弘揚和傳承雷鋒精神等系列活動。
討論會結(jié)束時，副書記要求各領(lǐng)導(dǎo)干部。一是加強學(xué)習(xí)，提高對“基層組織建設(shè)年”活動重要性的認識。二是深入開展調(diào)研，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“基層組織建設(shè)年，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動，要求全體職工，每人結(jié)合自身工作實際，寫出對開展“基層組織建設(shè)年”工作的意見和建議。三是做好總結(jié)提煉工作。在做好深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出能推動組織工作創(chuàng)新的金點子，扎實推進“基層組織建設(shè)年”有序、有效開展。
依鄉(xiāng)教育黨總支
2012年4月28日
討論工作總結(jié)篇十
由于近幾年以來，工程施工專業(yè)隊伍不斷增多，市場競爭激烈，工程項目單價特別低，中標施工項目基本上無利可圖，如何保證中標施工的項目不虧損，提高工程經(jīng)濟效益，質(zhì)量達到要求，必須狠抓管理。
要提高工程經(jīng)濟效益，保證有利可圖，普遍的認為就是從節(jié)省人力、物力，加快工程進度方面加強管理，做到人力、物力不少于工程投標的量，工程進度按計劃完成。
我公司現(xiàn)在在管理方面存在著很大缺陷，主要的原因是我們管理人員，以及作業(yè)人員的素質(zhì)較低，管理水平，魄力缺乏，公司的管理制度不嚴格，崗位責(zé)任不明確，如何提高我們的管理水平，我們應(yīng)總結(jié)以往經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。
首先，先總結(jié)以往工地管理方面存在不足之處有以下幾方面：
一、沒有完整的管理制度，獎罰制度。
二、崗位職責(zé)不明確，包括工地負責(zé)人崗位職責(zé)，技術(shù)負責(zé)人的崗位職責(zé)，施工員崗位職責(zé)，施工隊長崗位職責(zé)，材料人員崗位職責(zé)，機務(wù)人員（機械操作手）崗位職責(zé)，勞動積極性不高。
三、
管理人員的管理水平不能滿足要求，作業(yè)人員素質(zhì)較低，工地負責(zé)人要求的事以至于每道工序如何做，達到什么標準，需要多少時間能完成，我們的施工員，施工隊長，包括我們的作業(yè)人員是否明確，是否按標準按規(guī)定時間完成。
四、施工計劃包括進場的總體施工計劃、月計劃、周計劃、日計劃，工序的施工計劃，分工任務(wù)落實不到位，不檢查分析原因，追究責(zé)任，造成工程總體進度滯后，不能按期完成。
五、安全意識、質(zhì)量意識薄弱，檢查不到位。
六、分工任務(wù)不明確，分配的施工任務(wù)基本上是空話，不能如實完成。為加強施工管理，調(diào)動工人積極性，提高工程施工效益，在競爭的市場立足，2007年應(yīng)健立健全全面的管理制度，包括考勤制度、質(zhì)量管理制度、安全管理制度、各類管理人員，作業(yè)人員的崗位職責(zé)管理制度，獎罰制度做到任務(wù)分工明確，獎罰分明。
二、各項目部各工地建立各項人員、機械、材料消耗臺帳，工程形象進度計劃做到每個工地，每個人員對工程完成情況，經(jīng)濟效益情況心中有數(shù)。
三、由公司主管經(jīng)常檢查每個項目部工地的施工任務(wù)完成情況，對照形象進度計劃，檢查分析存在的不足之處，即時整改，檢查人工消耗情況，材料消耗情況，機械消耗情況是否超標，對出現(xiàn)的問題進行查處，做到有獎有罰，檢查管理人員能力，作業(yè)人員的人力是否稱職，不能滿足要求，即時調(diào)整或更換，保證工程質(zhì)量，工程進度符合要求。
四、使公司或各項目部有一整套完整的班子，做到每個項目從進場到結(jié)束均應(yīng)有組織有計劃，任務(wù)分工明確，職責(zé)落實到人。
討論工作總結(jié)篇十一
按照路北區(qū)委“*思想大討論”活動安排，本單位分為三個階段扎實推進大討論活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、宣傳動員、深入學(xué)習(xí)階段
在“*思想大討論”活動xx789家。其中，xx業(yè)、xx業(yè)和xx產(chǎn)業(yè)較多，xx和xx少。對此，本單位制定了“壯大現(xiàn)有稅源、培育后續(xù)稅源、發(fā)展新型稅源、抓住一次稅源”的工作思路，采取了四項措施：一是抓好引進擴財源。抓住路北區(qū)xx建設(shè)的有利時機，加大服務(wù)業(yè)招商引資力度，積極開展xx企業(yè)的引進工作，同時以稅源普查為抓手，查清xx等樓宇內(nèi)的小型公司變動及繳稅情況，有針對性地采取措施，把潛在稅源變成現(xiàn)實稅收。二是重點企業(yè)嚴征管。著力做好重點主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和規(guī)模企業(yè)的稅收征管工作，與xx公司、xx公司等x家xx類公司實現(xiàn)全面對接，及時掌握、分析稅收上繳情況及增減原因，挖掘稅收潛力。三是開工項目護投資。通過完善與xx、xx部門的日常信息交流制度、緊盯開工項目建設(shè)單位及開發(fā)單位等措施，做好開工項目的監(jiān)督管理與全程監(jiān)控，保證項目建設(shè)產(chǎn)生的稅收和固定資產(chǎn)投資不流失；同時支持企業(yè)增資擴建、上檔升級，幫助擬新開工項目完善手續(xù)，確保按計劃開工建設(shè)。四是[企業(yè)*思想大討論匯報材料分散稅源重統(tǒng)計。對稅源分散、種類繁多、隱蔽性強的xx型小納稅戶，進行深入細致的調(diào)查摸排及分類統(tǒng)計，完善管理機制、規(guī)范納稅臺帳、加強納稅宣傳，及時掌握和規(guī)范納稅行為。
三、對標整改、制定措施階段
一是針對學(xué)習(xí)深度較淺、學(xué)習(xí)面較窄的問題，制訂學(xué)習(xí)活動的長效機制。拓展四項必學(xué)內(nèi)容，健全機關(guān)黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、科室和下轄單位的學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)制度、機關(guān)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，開展“四個一”學(xué)習(xí)活動，即“一日一讀”，每名工作人員每天至少用半小時學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識；“一周一學(xué)”，機關(guān)科室、下轄單位實行周五集中學(xué)習(xí)日制度；“一季一講”，每季度舉行一次專題輔導(dǎo)報告或?qū)W習(xí)研討會；“一年一評”，機關(guān)每年對工作人員的學(xué)習(xí)情況進行一次檢查評比。
敢試、奮發(fā)進取、激情創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。
三是針對發(fā)展經(jīng)濟、保障民生的要求，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。按照省委“一產(chǎn)抓特色、二產(chǎn)抓提升、三產(chǎn)抓拓展”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊抓住區(qū)*提出的“兩帶、三圈、四大園區(qū)、五大組團”的有利時機，堅持發(fā)展為先，穩(wěn)定為基，創(chuàng)新為魂，民生為本，認真搞好調(diào)查研究、做到底數(shù)清楚，大力拓展xx業(yè)等。
討論工作總結(jié)篇十二
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2018大討論工作總結(jié)
三新大討論活動學(xué)習(xí)動員階段工作總結(jié)
學(xué)院解放思想大討論活動工作總結(jié)
解放思想大討論活動工作總結(jié)
一、確立指導(dǎo)思想
二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
三、具體開展活動情況
（一）認真集中學(xué)習(xí)，進行解放思想大討論總動員。
7月30日
2018大討論工作總結(jié)（2） |
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進入8月分以來，我局按照市委的統(tǒng)一部署，從7月29日至8月13日，局黨組圓滿完成了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動學(xué)習(xí)動員階段的各項學(xué)習(xí)任務(wù)。近半個月來，局黨組圍繞“解放思想、更新觀念”認真做好動員發(fā)動工作，切實把解放思想的學(xué)習(xí)落到了實處，讓教育深入人心。通過半個月的深化學(xué)習(xí)，進一步解決了廣大干部職工思想認識不高，觀念更新不快的問題，黨員隊伍的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)有了較大的改觀，我局各項工作得到了較大促進和推動，“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動也呈現(xiàn)出了“比學(xué)趕幫”的好勢頭，為順利轉(zhuǎn)入查擺問題階段奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
一、基本情況
自8月4日局黨組召開第一次“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員部署會以來，局辦公室按照局黨組具體安排，緊密結(jié)合本局工作實際，認真抓好思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、體會交流等“三個環(huán)節(jié)”，扎實開展“三新”大討論活動，堅持做到人員、時間、內(nèi)容和效果“四個落實”，第一階段實現(xiàn)了“六有”要求：“有方案、有計劃、有簡報、有板報、有網(wǎng)站、有領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)講座”，同時我局專門成立了“三新”領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，建立了聯(lián)絡(luò)員和督導(dǎo)員制度。要求每名黨員寫出一篇高質(zhì)量的心得體會，科級干部體會上交“三新”大討論活動辦公室統(tǒng)一展評，（從上交的22篇心得體會中，寫的相對好的有朱云獻、李新民、朱振洲、趙山林、張國慶、郭世軍、楊穎；也有4個完全一樣的）組織集中收看錄像1次，召開局黨組會3次，召開黨員大會2次，有力地推動了教育活動的開展，形成了內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)氛圍。
二、好的特點
我們堅持從提高思想認識，激發(fā)內(nèi)在動力；打牢理論基礎(chǔ)，堅定理想信念；發(fā)揮模范作用，查找突出問題；強化黨員意識，細化先進要求；嚴格學(xué)習(xí)紀律，保證學(xué)習(xí)效果等五個方面下功夫。深入開展三新教育學(xué)習(xí)活動，達到了“全員受教育、人人不掉隊、覺悟有提高、要求更明確”的目的。
（一）黨組重視，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。局黨組高度重視“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，把解放思想作為當前黨建工作的頭等大事來抓。局黨組3次專門召開會議，研究部署此項工作，黨組每一個成員始終堅持“要求黨員學(xué)習(xí)的自己先學(xué)習(xí)，要求黨員做到的自己先做到”，積極參加局黨組組織的各項活動，起到了很好的示范作用。
（二）組織健全，完善機制規(guī)范學(xué)。為了使每個黨員都能參加活動、接受到教育，不讓一個黨員掉隊，局黨組成立大討論活動辦公室，有聯(lián)絡(luò)員、督導(dǎo)員，制訂了《大討論
學(xué)習(xí)計劃
》和學(xué)習(xí)日程安排表。做到了有計劃有步驟進行學(xué)習(xí)，并且做到集中學(xué)習(xí)人人參與，辦公室給每人發(fā)一個“三新”大討論學(xué)習(xí)專用本，定期檢查學(xué)習(xí)筆記和心得，嚴格進行階段性學(xué)習(xí)效果檢測，因某種原因未能參加學(xué)習(xí)的黨員及時進行補課。在學(xué)習(xí)過程中，全體黨員都能自覺遵守學(xué)習(xí)紀律，按規(guī)定完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、存在的問題
我局雖然在學(xué)習(xí)動員階段中取得了一定效果，但也存在一些不足：
一是重視不夠、認識不高。個別黨員思想重視不夠，學(xué)習(xí)存在敷衍現(xiàn)象（大部分從網(wǎng)上下載，有4人一模一樣；有的寫一頁紙）；學(xué)習(xí)積極性不高，主動學(xué)習(xí)，自我學(xué)習(xí)意識不強。
二是前期活動開展不夠積極，不夠深入；
三是有些黨員對自身存在的問題認識不清，體會不深。
四、打算
1、查擺問題要突出一個“準”，每個黨員根據(jù)個人的崗位和實際找準問題癥結(jié)，對癥下藥
2018大討論工作總結(jié)（3） |
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一、解決思想認識問題，促進觀念轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的關(guān)鍵
二、昂揚精神狀態(tài)，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的重要環(huán)節(jié)
三、突出工作重點，加大落實力度，是解放思想大討論活動的根本目的
學(xué)院黨委副書記 院長?? 郭寶
2018大討論工作總結(jié)（4） |
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解放思想大討論活動工作總結(jié)??
一、解放思想大討論活動開展情況?
（一）搞好宣傳動員，發(fā)動群眾，營造氛圍。?
（二）豐富學(xué)習(xí)形式，開闊視野，提高境界。?
（三）堅持查擺改進結(jié)合，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重實效。?
二、取得的主要成效?
神湖景區(qū)為中心，以黃河旅游、農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光為輔助的旅游格局。?
三、主要體會和下步打算?
討論工作總結(jié)篇十三
解放思想大討論活動開展半年來，x縣緊緊圍繞主題，緊密結(jié)合實際，堅持問題導(dǎo)向，突出對標找差，持續(xù)發(fā)力，深入推進，取得了積極的進展和成效。
（一）堅持求真務(wù)實，深入推進有力度
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。制定《縣委常委會解放思想大討論活動實施方案》和《縣委常委解放思想大討論聯(lián)系點工作方案》，圍繞學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想、省委x書記在全省黨委中心組學(xué)習(xí)會上的講話精神、市委x書記在全市解放思想大討論活動動員大會、全市“高質(zhì)發(fā)展后發(fā)先至”動員大會、市委十二屆六次全會上的講話精神，縣委中心組組織專題學(xué)習(xí)x次，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撰寫心得體會、讀書筆記，征集理論文章x篇。結(jié)合開展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”專題調(diào)研和“理論下基層我來講一課”等活動和開設(shè)“x講堂”“理論微課堂”等形式，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線調(diào)查研究，開展指導(dǎo)教育，掌握實際情況，解決具體問題，推動全縣解放思想大討論活動深入開展。
二是拓展載體，深化主題。充分利用三大載體不斷豐富活動內(nèi)容，把解放思想大討論活動融入“熱愛x、奉獻家鄉(xiāng)”主題行動，進一步激發(fā)加快發(fā)展、奉獻家鄉(xiāng)的內(nèi)生動力；把解放思想大討論活動融入“服務(wù)企業(yè)提升年”活動，進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門服務(wù)企業(yè)的意識、能力和水平；把解放思想大討論活動融入每月一期的“講身邊故事、樹行業(yè)新風(fēng)、促高質(zhì)發(fā)展”講演比賽，全縣x余名黨員干部報名參加。此外，還利用x場“百姓名嘴下基層”暨“德潤x?文明你我”美德人物巡回宣講報告會、學(xué)習(xí)xxxxxx全面深化改革開放重要思想暨市哲學(xué)社會科學(xué)界第三屆學(xué)術(shù)大會x專場、意識形態(tài)工作培訓(xùn)班、慶祝改革開放40周年和x建縣x周年等契機，把解放思想大討論活動引向深入。
三是強化督導(dǎo)，有序推進。加強與省市的對接溝通、請示匯報，第一時間掌握最新部署要求，并及時進行信息反饋，確保不走彎路；通過培訓(xùn)會、報告會等形式和微信工作群等信息通道，廣泛開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；針對階段性工作要求，專門制定工作提示，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位精心設(shè)計活動形式，細化工作責(zé)任和時間節(jié)點，及時做好信息互通、督查指導(dǎo)、經(jīng)驗推廣等工作，確保大討論活動扎實推進、有效開展。
（二）堅持問題導(dǎo)向，強化整改有實效
一是深入查擺問題。各級黨組織和廣大黨員干部積極查擺站位不高、思路不清、觀念不新、能力不強、標準不高、擔(dān)當不夠、精神不振、作風(fēng)不實、正氣不足、自律不嚴等方面的問題，著力打破思維定勢、擺脫路徑依賴。廣泛開展“我為高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至獻一策”活動，共征集到各類“金點子”x條。下發(fā)征求對縣委常委會進一步解放思想意見建議的通知，征集涉及精簡會議、綠色發(fā)展、新老城區(qū)融合發(fā)展等x個方面的意見建議x條?？h委常委對照意見建議，深入查找存在問題，并制定具體的整改措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、部門通過不同渠道、不同形式，廣泛開展征求意見、問計于民活動。
二是深入對標找差。組織黨員干部到思維超前、經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)考察學(xué)習(xí)，暢談解放思想、奮力趕超的新路子、新舉措，進一步開闊視野、增強信心，結(jié)合實際、對標找差。全縣上下通過各種形式，學(xué)習(xí)先進，反思不足，明確發(fā)展方向和努力路徑，推動黨員干部隊伍在政治建設(shè)上硬起來、在作風(fēng)效能上實起來、在推動發(fā)展本領(lǐng)上強起來。
三是深入推進整改。對通過自我查擺、公開征求意見和與先進地區(qū)對比過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，縣委常委和縣四套班子多次召開專題會議，直面問題，直面痛點，研究整改措施，各基層黨組織也相應(yīng)地制定和落實切實可行的整改計劃、整改措施。對整改措施，專門組織相關(guān)部門進行跟蹤督查，并將整改情況在《x日報》進行通報，目前，整改措施大部分落實到位，基層和公眾的滿意度不斷提升。
（三）堅持創(chuàng)新實踐，活動載體有特色
一是大力弘揚新時期x精神。圍繞解放思想大討論活動主題，創(chuàng)新開展和不斷深化“熱愛x、奉獻家鄉(xiāng)”主題行動，大力弘揚和積極踐行“尚德守信、開放包容、務(wù)實創(chuàng)新、擔(dān)當奉獻”的新時期x精神。通過開展新時期x精神大家談、組織本土詞曲作家創(chuàng)作并學(xué)唱傳唱《新時期x精神之歌》、舉辦《黨旗映x，放歌新時代》主題合唱比賽等形式，讓新時期x精神更加深入人心，進一步凝聚起萬眾一心、加快發(fā)展的正能量。開展踐行新時期x精神20佳先進集體和50佳先進個人評選活動，全面激發(fā)“學(xué)先進、趕先進、爭做高質(zhì)發(fā)展排頭兵”的熱情。
二是廣泛匯聚加快發(fā)展強動力。始終把加快發(fā)展作為檢驗思想解放程度的重要標準，經(jīng)過精心籌備，在x月底成功舉辦了以一臺晚會、一組圖片展、一場大會、一個菌菇美食宴、一次城鄉(xiāng)行等“五個一”為主要內(nèi)容的x發(fā)展大會，高水平集中展示了x建縣x年來、改革開放40年來特別是近年來的發(fā)展成就和成功經(jīng)驗。這次大會也是我縣解放思想、推動發(fā)展的一次盛會，在縣內(nèi)外產(chǎn)生熱烈反響，引得如潮好評，形成了匯聚各方智慧、開創(chuàng)美好未來的強大合力，全縣上下群情振奮、斗志高昂，廣大干群謀發(fā)展、干工作、勇?lián)?、爭奉獻的精氣神更加充足旺盛。
討論工作總結(jié)篇十四
本文目錄
大討論工作總結(jié)
司法所開展大學(xué)習(xí)大討論活動階段工作總結(jié)
學(xué)院解放思想大討論活動工作總結(jié)
關(guān)于“六問”大討論專題工作總結(jié)
根據(jù)群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織開展“四問干部”提神大討論的通知》文件要求，縣審計局認真貫徹文件精神，及時組織開展了大討論活動，現(xiàn)將大討論工作匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，精心組織。局黨組高度重視開展“四問干部”大討論活動的重要性，統(tǒng)一思想認識，精心組織部署。一是局黨組召開會議，專題研究部署“四問干部”提神大討論工作。二是召開動員會專題部署。局黨組書記、局長對大討論活動進行了全面動員部署，明確了大討論活動的指導(dǎo)思想、目標要求和具體安排，深刻闡明了開展這次大討論的重要意義，就如何開展好這次大討論活動提出了指導(dǎo)性意見，要求全局干部職工要在大討論中把自己擺進去，做到全員參與、人人重視，深刻剖析自身在作風(fēng)建設(shè)方面的不足，明確努力方向，通過活動找出差距、提振信心。并認真撰寫不少于的體會文章。
二、認真討論，確保實效。3月24日晚上，審計局全體干部職工開展了“四問干部”大討論活動，討論會上黨員干部踴躍發(fā)言，氣氛熱烈。黨員干部圍繞“發(fā)展的差距在哪里”、“產(chǎn)生差距的根源是什么”、“我能為發(fā)展做什么”、“發(fā)展最終為了誰”四個問題深入探討各抒己見，認為在和兄弟縣市區(qū)相比，我們在工業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展等各方面已經(jīng)全面落后，縣委縣政府提出的“奮力追趕、科學(xué)跨越”的發(fā)展目標正是符合這一大環(huán)境大背景。發(fā)展滯后究其根源在于缺乏干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，“慢、散、懶”等不良風(fēng)氣在各行各業(yè)里蔓延，發(fā)展目標明確，政策落實不到位，重項目建設(shè)，輕內(nèi)部管理，黨員、干部主動融入大局意識不足，學(xué)習(xí)主觀能動性不強。在結(jié)合自己實際工作談及“我能為發(fā)展做什么”，全體黨員干部認為，要立足審計工作崗位，進一步樹立責(zé)任意識、危機意識、作風(fēng)意識、保密意識，自我做起，振奮精神，嚴格要求自己，堅守職業(yè)道德，用自己的實際行動營造干事環(huán)境，加強學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功，學(xué)以致用，努力提升審計水平，同時也要圍繞縣委縣政府的中心工作，圍繞改善民生，加大對財政資金的監(jiān)管，讓惠民政策落實到位，加大對“五水共治”專項審計調(diào)查，加強對政府性投資項目審計監(jiān)督，服務(wù)項目建設(shè)。最后在談到“發(fā)展最終為了誰”，全體黨員干部一致認為，發(fā)展最終為了黎明百姓，為了人民的子孫后代。
通過討論，全體干部職工充分認識到做好審計工作的嚴峻挑戰(zhàn)，感到在新形勢下我們所做的工作，與黨和政府的要求、與經(jīng)濟社會發(fā)展的需求、與人民群眾的期望還有不少的差距。紛紛表示，要正視問題，承認不足，積極主動地融入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，強化宗旨意識、務(wù)實意識，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，做為民服務(wù)的表率。
三、剖析自我，抓好工作落實?！八膯柛刹俊贝笥懻摻Y(jié)束后，審計局全體黨員干部按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，剖析自己，查擺問題，結(jié)合本次“四問”大討論的主題，每位黨員、干部撰寫了不少于的體會文章交局群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨組以這次大討論活動為契機，重點部署xx年審計工作，重點抓好：
1、抓好xx年度財政預(yù)算執(zhí)行審計與全部政府性資金專項審計調(diào)查。通過審計，將全部政府性資金納入審計監(jiān)督視野，揭示預(yù)算執(zhí)行和全部政府性資金管理中存在的問題;進一步推進全口徑預(yù)決算管理體系的建立，規(guī)范預(yù)決算行為，提高預(yù)算資金使用的規(guī)范性、透明度及使用績效。
2、抓好公務(wù)支出公款消費審計。通過審計，規(guī)范行政事業(yè)單位公務(wù)支出行為，揭露公務(wù)支出公款消費中的各種違法違規(guī)行為，倡導(dǎo)在公務(wù)活動中勤儉節(jié)約，打造廉潔政府。
3、抓好涉農(nóng)專項資金專項審計調(diào)查。通過對涉農(nóng)專項資金的審計調(diào)查，揭露涉農(nóng)專項資金在設(shè)立、分配、使用和管理中存在的問題，研究解決專項資金管理的體制機制問題，推動專項資金整合和資金績效提高，進一步改進專項轉(zhuǎn)移支付制度。
4、“五水共治”專項審計調(diào)查。
重點圍繞資金籌集分配情況和項目落實情況開展專項審計調(diào)查，揭露“五水共治”行動中存在的問題，提出實現(xiàn)治理目標的意見和建議。
5、抓好國有土地使用權(quán)出讓收入審計。以摸清底數(shù)、分析現(xiàn)狀、揭露問題、促進改革為目標，關(guān)注國有土地使用權(quán)出讓收入的征收管理使用、土地儲備管理、耕地保護及占補平衡、土地投向結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)規(guī)劃調(diào)整等情況，揭示違規(guī)減免和返還出讓收入、違法違規(guī)征地和占用耕地、基本農(nóng)田，違規(guī)向禁止類、限制類行業(yè)供應(yīng)土地，土地利用率低、長期閑置等問題，查處和揭露土地領(lǐng)域重大違法違紀問題和重大案件線索。
6、抓好投資審計。抓好縣東入城口改造、獨流入海二標段、大橋等工程項目的審計。通過審計，查處投資領(lǐng)域違法違紀問題，減少政府資金損失，促進投資項目規(guī)范管理。
大討論工作總結(jié)（2） |
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一、扎實開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動?
二、切實落實xx年平安建設(shè)責(zé)任目標，確保一方穩(wěn)定?
三、加強對刑釋解教等重點人員的管理，避免脫管、漏管等問題?
四、加強普法工作
五、查擺單位內(nèi)部問題，認真辦好向社會承諾的十件實事?
大討論工作總結(jié)（3） |
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一、解決思想認識問題，促進觀念轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的關(guān)鍵
二、昂揚精神狀態(tài)，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的重要環(huán)節(jié)
三、突出工作重點，加大落實力度，是解放思想大討論活動的根本目的
學(xué)院黨委副書記 院長?? 郭寶
大討論工作總結(jié)（4） |
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區(qū)住建局全體黨員圍繞“六個到哪兒去了”，開展“六問”專題大討論。局黨委全體黨員逐一發(fā)言，大家聯(lián)系思想實際，把自己擺進去，圍繞怎么看、怎么辦、怎么干，對問題追根溯源，對自身深刻反思。經(jīng)過這次思想的震撼，靈魂的洗禮，大家紛紛表示，今后要認真反思、嚴格自律，帶頭講政治，講黨性，講國法，為黨員干部樹立榜樣，當好表率，重塑良好形象。
發(fā)言中,大家都聯(lián)系自己、聯(lián)系身邊的人和事，自覺把自己擺進去，直面問題，認真反思，深刻剖析問題的根源，不從客觀中找原因，而從主觀中找根源，讓大家深受啟發(fā)。通過討論，查找了幾個方面的不足：一是理想信念不堅定;二是政治立場不堅定;三是黨紀法規(guī)意識淡薄;四是大局意識不強;五是群眾觀念缺乏;六是政治敏銳性不強等。衡陽破壞選舉案對人大教訓(xùn)深刻，在此過程中存在政治敏感性不夠、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不夠、維護人大權(quán)威尊嚴力度不夠、與歪風(fēng)邪氣作堅決斗爭的擔(dān)當精神不夠等方面的問題。
在談到今后該怎么辦時，與會人員一致認為，要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深刻領(lǐng)會中央、省委、市委、區(qū)委有關(guān)精神，堅決反對“四風(fēng)”，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識，勇于擔(dān)當負責(zé)。具體要強化“六種意識”：一是強化政治意識，做模范執(zhí)行的表率。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，善于把黨的主張通過法定程序變?yōu)閲乙庵?。確保區(qū)委決策在人大的貫徹執(zhí)行，確保黨管干部與依法任免相一致;二是強化法律意識，做依法履職的表率;三是強化大局意識，做盡心盡責(zé)的表率。堅持圍繞中心，服務(wù)大局，貢獻發(fā)展智慧，營造發(fā)展氛圍，形成發(fā)展合力;四是強化自律意識，做勤政廉潔的表率。嚴格遵守中央、省、市、區(qū)委各項紀律規(guī)定，對工作不推諉扯皮、不討價還價。堅持厲行節(jié)約，嚴格公務(wù)接待，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);五是強化公仆意識，做心系群眾的表率。堅持黨的群眾觀點，踐行群眾路線，要植根于群眾、服務(wù)于百姓，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，多辦為民事、多解百姓憂，建立新的作機制，積極聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作網(wǎng)格化，在凝聚民心、聚合力量、推進跨越中，積極作為，發(fā)揮作用;六是強化責(zé)任意識，做優(yōu)化環(huán)境的表率。弘揚“積極履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、盡心盡責(zé)”的責(zé)任理念，積極參與社會管理，主動化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。敢于擔(dān)當、勇于開拓、樂于奉獻。緊緊圍繞區(qū)委確定的發(fā)展戰(zhàn)略和總體部署帶頭融入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，全面落實區(qū)委部署的各項工作任務(wù)。
會上討論非常激烈，大家重點圍繞“怎么看，怎么辦和怎么干”三個方面來展開討論。通過討論，與會人員充分認識到衡陽賄選案，是部份黨員干部理想信念喪失的具體表現(xiàn)，是對黨紀國法的極端藐視，是個人貪念私欲的惡性膨脹，是監(jiān)督體系的嚴重缺失。它對我黨、我國，對衡陽的整體形象，對整個干部隊伍以及對衡陽人民都造成了不可估量的損失。與會人員一致認為，習(xí)總書記的“六問”，是在問我們衡陽黨員干部的黨性修養(yǎng)在哪?理想信仰在哪?道德紀律的底限在哪?是對衡陽黨員干部的一份質(zhì)疑，是一次拷問，更是一種鞭笞，全街黨員干部將從中汲取教訓(xùn)，堅定理想信念，堅守法紀底線，堅持為民宗旨，讓“六問”時刻在每名黨員干部的心中，時刻警示著自已。
討論工作總結(jié)篇一
根據(jù)教育實踐活動計劃安排，分局活動領(lǐng)導(dǎo)小組8月21日轉(zhuǎn)發(fā)了市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室4號文件，并針對分局實際情況對“6個專題”具體內(nèi)容、組織方式、討論時間、目標要求等制定了詳細計劃。9月12日分局活動專班組織對“6個專題”討論情況進行全面檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
1、個人自學(xué)。全體黨員干部要聯(lián)系崗位工作實際和個人思想實際，邊學(xué)習(xí)邊思考，每個專題要形成個人學(xué)習(xí)成果，以心得體會方式記錄。2、科室討論。各科室圍繞專題，安排專門時間開展集中討論，每名成員都要圍繞專題進行發(fā)言，并在討論基礎(chǔ)上形成支部學(xué)習(xí)成果，以書面形式上報活動專班。3、中心組學(xué)習(xí)交流。中心組成員要在自學(xué)和調(diào)研基礎(chǔ)上，事先準備發(fā)言提綱，交流時要緊緊圍繞討論的專題，緊密聯(lián)系本人的思想和工作實際，注重思考，提出解決問題的辦法。4、全體黨員集中研討。組織召開全體黨員專題研討會，開展集中交流。并邀請工作對象、服務(wù)對象、基層群眾代表參加。分局討論形成的成果，要在專題研討會上作交流。
三
通過檢查，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。一是個別黨員的認識不到位。個別黨員參與活動的自覺性不強，參加討論態(tài)度不端正，具體表現(xiàn)在筆記記錄隨意、參與科室討論發(fā)言有走過場的'現(xiàn)象。二是成果材料和心得體會質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)在內(nèi)容篇幅較短、不結(jié)合工作實際、不按照專題討論，有重形式輕實效的傾向，成果材料質(zhì)量不高。三是討論內(nèi)容落實不全。有的科室和個人沒有按照計劃要求，而是選擇其中內(nèi)容組織了討論，在規(guī)定時間內(nèi)沒有落實完學(xué)習(xí)討論內(nèi)容。
1、繼續(xù)完成“6個專題”討論內(nèi)容。未完成六個專題討論的科室和個人按照要求繼續(xù)完成討論內(nèi)容，成果材料收集整理好上報活動專班。
2、對照討論成果，結(jié)合查找的“四風(fēng)”問題，邊學(xué)邊改。結(jié)合工作和思想實際，對前階段活動中查找出的突出問題進行整改，對具備條件的問題要迅速整改見效，對難度較大的問題和受客觀條件限制的問題要深層次探索研究，制定工作計劃和規(guī)章制度。
3、繼續(xù)搞好學(xué)習(xí)教育，穩(wěn)步推進教育實踐活動。黨員干部繼續(xù)搞好規(guī)定科目的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，端正態(tài)度，進一步提高認識，切實增強搞好教育實踐活動的責(zé)任感，推動分局教育實踐活動健康有序開展。
討論工作總結(jié)篇二
近年來，冀屯鎮(zhèn)堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局，著力打造以黨的先進性和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以黨員為主體、鎮(zhèn)村干部為重點的黨建工作科學(xué)化運行機制，有效推進了經(jīng)濟社會發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)gdp完成33.5億元，財政一般預(yù)算收入完成3.6億元，人均純收入9079元。我們的主要做法是：
一、引領(lǐng)示范，黨組織和黨員干部成為致富創(chuàng)業(yè)的先鋒軍 一是黨委作表率。在全鎮(zhèn)發(fā)展中，鎮(zhèn)黨委拉高標尺，強抓機遇，謀劃了三大支柱產(chǎn)業(yè)，即圍繞煤田資源，促進以煤田、發(fā)電、制磚為內(nèi)容的循環(huán)經(jīng)濟；圍繞畜牧養(yǎng)殖，建設(shè)新鄉(xiāng)市最大的蛋雞生產(chǎn)基地，建設(shè)豫北最大的生豬生產(chǎn)基地；圍繞食用菌產(chǎn)業(yè)，擴張平菇生產(chǎn)規(guī)模，力促星河生物工廠化生產(chǎn)食用菌項目盡快投產(chǎn)，盡早發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。
90萬元。
三是黨員當先鋒?！包h員干部走在前，各項工作都不難”，在全鎮(zhèn)的食用菌發(fā)展上得到最充分體現(xiàn)，食用菌發(fā)展之初，各村黨員在鎮(zhèn)黨委的號召下，用小蘑菇引領(lǐng)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。2011年，增收致富活動中，培育幫帶2800余戶，協(xié)調(diào)貼息貸款1500萬元，實現(xiàn)農(nóng)民增收6000萬元。
二、勇挑重擔(dān)，黨員隊伍成為落實工作任務(wù)的排頭兵
鎮(zhèn)黨委堅持“組織嚴密、紀律嚴明”的黨建原則，凡是事關(guān)群眾切身利益的決策一旦形成，要求達到“政令暢通，說到做到”。每項重大任務(wù)面前，要求樹立接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找理由、完成任務(wù)追求圓滿的標尺。2011年12月，鎮(zhèn)黨委在縝密決策基礎(chǔ)上，經(jīng)過深入細致做工作，通過黨員干部帶頭，黨員包戶，僅用3天、72小時，就順利完成東、西北流兩個村687戶3000余人的搬遷、拆遷和安置任務(wù)，創(chuàng)造了拆遷紀錄。
三、踐行承諾，管理機制成為各項工作的有效保障
一是圍繞中心任務(wù)建立工作推進機制。我們從班子成員做起，健全推進任務(wù)落實的各項制度，實行干部“雙層”管理體制，即班子成員帶中層、中層干部帶一般干部的工作體制。同時加強工作匯報、督查追究、重大問題調(diào)研、民主決策制度等。扎實的工作推進制度富有成效，形成了有布置、有督促、有落實的良好工作機制。
二是圍繞干部管理建立承諾考評機制。承諾機制，即：村黨支部向鎮(zhèn)黨委承諾全年目標任務(wù)、鎮(zhèn)黨委向全鎮(zhèn)群眾承諾全年目標任務(wù)。2011年全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，實干苦干巧干，超額完成年初承諾的各項目標?？荚u機制，即：一是鎮(zhèn)黨委對村級組織一年來任務(wù)完成、制度落實情況、群眾對干部滿意度情況進行考評。二是村級干部對鎮(zhèn)黨委及領(lǐng)導(dǎo)成員是否優(yōu)秀進行測評。在承諾考評中，全鎮(zhèn)干部注重實效，不走過場，用制度“逼”著干部用心做事。
三是圍繞干部選拔使用建立淘汰機制。鎮(zhèn)黨委一是把“淘汰”后進作為干部隊伍建設(shè)的著力點。“逼”著干部當先進，也“逼”著平庸干部主動辭職。二是把“轉(zhuǎn)化”后進村作為干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵點。每年對村級組織進行一次“定類升級”，在對后進村干部“淘汰”的同時，采用“兩推一選”辦法，讓群眾信任的干部、各個領(lǐng)域的能人強人涌現(xiàn)出來。通過調(diào)整充實班子，規(guī)范干部行為，使后進村迅速轉(zhuǎn)化。
去，借鑒外地做法，吸收別人經(jīng)驗。三是整改式學(xué)習(xí)。定期進行小整改，開展批評與自我批評，把不良傾向消滅在萌芽階段。四是樹先進典型式學(xué)習(xí)。把那些走在時代前列，不怕困難，不怕矛盾的干部樹立起來，開展學(xué)先進活動，用榜樣的力量，感悟影響黨員行為與做事準則。
2011年，雖然我們在推進黨建工作科學(xué)化運行機制方面進行了一些探索，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，還有一定的差距，在今年的基層組織建設(shè)年活動中，我們將按照市委的安排部署，以黨建強支部，以黨建促發(fā)展，努力建設(shè)富裕、秀美、和諧、幸福新冀屯。
謝謝大家！
討論工作總結(jié)篇三
全面推動湯河黨建工作再上新臺階
各位領(lǐng)導(dǎo)：
歡迎蒞臨我鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作，下面就我鎮(zhèn)工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
湯河鎮(zhèn)轄區(qū)面積52.4平方公里，耕地面積3.8萬畝，共有38個行政村，5.5萬人。目前，全鎮(zhèn)共有黨支部65個，黨總支2個，其中機關(guān)支部1個，企業(yè)支部17個，部門支部9個，村級支部38個，共計黨員1786人。近年來，我鎮(zhèn)以打造“海棠名鎮(zhèn)”為統(tǒng)領(lǐng)，按照“管好隊伍、激發(fā)活力、凝聚合力”的黨建工作要求，堅持常規(guī)工作強規(guī)范，重點工作出亮點，創(chuàng)新工作出經(jīng)驗，各項工作取得了較好成績。
一、管好隊伍，夯實基礎(chǔ)，為“打造海棠名鎮(zhèn)”提供堅強的組織保障
提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的總體要求。我鎮(zhèn)堅持以管理為抓手，以制度為依據(jù)，在管理上做到了方法科學(xué)和程序嚴謹?shù)挠袡C統(tǒng)一。
制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到各基層支部；制定了湯發(fā)（2010）
15、16、32號文件和《湯河鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》，對土地建設(shè)環(huán)保，基層信訪穩(wěn)定、農(nóng)村財務(wù)管理和日常工作紀律進行了全面部署；完善目標管理機制，與各基層黨組織簽訂黨建目標責(zé)任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入年度工作目標。
二是強化督查審計。為嚴格干部紀律，提高工作效率，確保工作落實，鎮(zhèn)黨委建立了嚴格的工作督查制度，對督查審計辦人員進行了優(yōu)化充實，明確一名副鎮(zhèn)長具體負責(zé)黨務(wù)督查工作。緊盯“立項、跟蹤、問效”三個環(huán)節(jié)，對督查情況及時予以通報，確保所部署的工作一抓到底、抓出成效。在支部換屆、黨員發(fā)展、組織建設(shè)、經(jīng)費落實和黨的活動等方面，有針對性的制定審計方案，納入立項督查，審計到期堅決兌現(xiàn)獎懲，切實做到了壓力傳導(dǎo)、責(zé)任明確、重罰重獎，有效提高了各級各部門抓黨建促發(fā)展的積極性。
二、激發(fā)活力，鼓舞士氣，為“打造海棠名鎮(zhèn)”創(chuàng)造良好的干事環(huán)境
和候選人資格把關(guān)等方面，做到了陽光、透明、公正。全鎮(zhèn)38個村的支部換屆選舉中，沒有一例違反程序的行為，沒有一起較大的上訪活動，大大激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。
二是用風(fēng)正氣清的工作環(huán)境去激發(fā)活力。在廉政制度落實方面，我鎮(zhèn)嚴格按照上級要求，扎實推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范完善村務(wù)監(jiān)督委員會，全面推廣“四議兩公開”制度；在廉政文化建設(shè)方面，不斷加強反腐倡廉警示教育，通過上黨課、學(xué)理論、聽報告等形式，全面查找作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，并積極整改。風(fēng)正氣清的工作環(huán)境，取得了廣大黨員干部的信任，更激發(fā)了他們發(fā)展湯河的滿腔豪情。
三是用科學(xué)合理的考核機制去激發(fā)活力。我鎮(zhèn)創(chuàng)新考核激勵機制，通過政治上關(guān)懷、思想上關(guān)心、精神上激勵，物質(zhì)上鼓勵，進一步激發(fā)了廣大村干部的積極性。把工作成績作為推薦擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，報考國家公務(wù)員和評先樹優(yōu)的主要依據(jù)，逐步完善村干部養(yǎng)老保險和醫(yī)療保障制度，大力支持村干部依照法律和政策開展工作，對遭受惡意誣告或打擊報復(fù)的村干部及時提供法律援助，對侵害黨員干部合法權(quán)益的違法行為依法予以打擊。
三、凝聚合力，助推發(fā)展，為“打造海棠名鎮(zhèn)”提供廣泛的力量支持
鎮(zhèn)村齊抓，部門聯(lián)動，是做好基層黨建工作的重要途徑。
遵循這一思路，湯河黨建的領(lǐng)域在拓展，內(nèi)涵在升華，發(fā)展的合力在凝聚。一是圍繞中心抓推進。每年年初，鎮(zhèn)黨委都從經(jīng)濟發(fā)展的需要出發(fā)，制定黨建工作的方案、細則和有關(guān)計劃，堅持中心工作和黨建工作兩個規(guī)劃一起定，做到目標同向、運作同步、領(lǐng)導(dǎo)同責(zé)。全鎮(zhèn)兩級各部門都結(jié)合“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作主題，把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展同謀劃，同實施，推動了黨的建設(shè)的健康有序發(fā)展。1-5月份，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)累計完成工業(yè)總產(chǎn)值33143.5萬元，同比增長21.6%；完成工業(yè)銷售產(chǎn)值31746.1萬元，同比增長17.2%；實現(xiàn)銷售收入29346.6萬元，同比增長16.3%；實現(xiàn)利潤247.5萬元，同比增長11.9%；實現(xiàn)利稅756.2萬元，同比增長25.7%。
建設(shè)、私搭亂建、土小企業(yè)現(xiàn)象明顯減少。
三是圍繞創(chuàng)新抓推進。在學(xué)習(xí)實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我鎮(zhèn)按照“村企聯(lián)手，以企帶村，以村促企，村企共贏”的工作思路，積極探索以“機構(gòu)聯(lián)合、人員聯(lián)姻、產(chǎn)業(yè)聯(lián)建、工作聯(lián)動”為主要內(nèi)容的“村企共建”模式，全鎮(zhèn)共有新新工藝等17家企業(yè)和朱樓子等7個村實現(xiàn)了村企共建。實行村企統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，資源共享，人員交叉任職等方式，實現(xiàn)互利雙贏?；緦崿F(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展共同促進，基層黨建互惠互利，基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)對幫扶和村級管理同頻共振的目的。
“科學(xué)發(fā)展永無止境，固本強基未有窮期”，日漸深化的基層黨建創(chuàng)新，必將為加快打造“海棠名鎮(zhèn)”注入源源不斷的活力與動力，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
討論工作總結(jié)篇四
7月上旬，公司發(fā)生了兩次機組非停不安全事件，為盡快扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，提高安全管理、設(shè)備健康水*，從7月15日至31日，在全公司開展了以“學(xué)制度查責(zé)任制落實，學(xué)安規(guī)查措施的執(zhí)行，學(xué)技術(shù)查檢修工藝、質(zhì)量”為主題的安全生產(chǎn)大討論活動，經(jīng)過討論，全體員工提高了安全意識，同時找出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定了防范措施，達到了預(yù)期目的，總結(jié)如下：
為搞好本次大討論活動，公司成立了以副總經(jīng)理溫景韶為組長，部門一把手為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，生產(chǎn)部、安監(jiān)部及各部門管理人員包保班組，參加班組學(xué)習(xí)討論；圍繞《通知》中提出的八個問題開展學(xué)習(xí)討論（1、日常安全培訓(xùn)、安全活動日堅持如何？存在什么問題？2、部門、班組安全管理是怎樣開展的，存在哪些不足？3、設(shè)備晨、晚檢、巡檢制度堅持的如何，是否達到了效果，存在哪些問題，怎樣改進？4、當設(shè)備發(fā)生異常（如跑冒滴漏、缺陷）怎樣處理的，效果如何，是否有重復(fù)發(fā)生現(xiàn)象。5、查兩票三制執(zhí)行情況，安全技術(shù)措施是否可行，能否起到可控在控作用；檢修工藝、質(zhì)量存在哪些問題，監(jiān)督檢查是否到位。6、安全責(zé)任制是否得到落實，存在哪些未到位現(xiàn)象。7查設(shè)備、物資采購、入庫驗收等環(huán)節(jié)是否執(zhí)行公司規(guī)定，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，怎樣改進。8、目前設(shè)備還存在哪些影響安全運行的隱患，怎樣提高設(shè)備健康水*。），通過回顧20xx年以來公司安全生產(chǎn)情況，找出存在的問題，提出存在的共性問題。需要立即整改的管理問題9條，安全隱患27條，需協(xié)調(diào)問題及合理化建議21條，各部門班組根據(jù)實際情況制定了切實可行的措施，同時加大了設(shè)備日常維護和隱患排查治理，及時扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)的被動局面。
活動辦公室認真履行職責(zé)，利用公司生產(chǎn)調(diào)度會時間通報活動開展情況，在集中學(xué)習(xí)日組織檢查，對個別管理人員學(xué)習(xí)不到位的情況進行了通報考核。
本次大討論活動時間雖然短，各部門、班組非常重視認真組織，檢修部門充分利用班前、班后會及周五集中學(xué)習(xí)日時間，運行部門利用輪流學(xué)習(xí)日時間及交接班前進行強調(diào)，活動中邊學(xué)邊討論，每個職工都能踴躍發(fā)言。
熱機維護部根據(jù)近期出現(xiàn)鍋爐爆管，機房內(nèi)循環(huán)水管泄露，300mw機組皮帶斷裂等影響安全生產(chǎn)的情況，進行了反思和討論，管理人員包班組進行學(xué)習(xí)和討論，從設(shè)備問題、材料問題、管理問題、運行操作問題進行分析討論，找出了設(shè)備出現(xiàn)不安全因素的原因。吳主任在參加班組學(xué)習(xí)和討論中指出，最近一段時間公司安全生產(chǎn)情況不容樂觀，＃6、7、8機組相繼爆管給我們安全生產(chǎn)工作帶來很大壓力，導(dǎo)致部門工作非常被動。劉主任在鍋爐本體班組的討論中，鼓勵大家，要正視問題，面對困難，找出原因，采取措施，吸取教訓(xùn)，避免類似事故的發(fā)生。同時找出部門目前存在的需要改進的六個方面問題，制定了措施。
燃料部首先讓大家走出二個誤區(qū)：一是討論不是在搞形勢， 是實實在在找問題、解決問題、提建議、出點子；二是出現(xiàn)異常事故只要沒出在本專業(yè)就幸災(zāi)樂禍、不管我的事的錯誤認識。通過討論大家認識到：運行、檢修在管理設(shè)備中要有一家人意識，不分你我，要有大局意識，從自身找差距、挖潛力、促發(fā)展，只有大家人人愛護每一個設(shè)備向愛護自己的身體一樣，設(shè)備健康水*才會有較大提高。各班組針對分管設(shè)備運行狀況分析，由于近幾年燃料設(shè)備維護投入少，設(shè)備存在不少問題，有的已影響到正常安全生產(chǎn)。大家站在公司整體利益上，沒有牢騷、沒有怨言，一直表示：再累、再難、再臟、再苦，只要工作需要，就要安全出色地完成任務(wù)。大家決心在現(xiàn)有實際條件下，為盡快扭轉(zhuǎn)安全不利局面，克服困難，迎難而上，出色完成自己的本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工檢驗，燃料部是能吃苦、肯奉獻、能打硬仗的團隊。
電熱維護部針對20xx年上半年部門發(fā)生的5次不安全情況進一步分析；找出了存在問題，明確了工作思路，在安全管理上提出了以下要求：1、加強設(shè)備的晨、晚檢：要求巡檢到位，能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的顯而易見的缺陷、隱患及重大缺陷，如：泄漏、滲漏、異音、過熱、過電流、指示不準、振動大等，要求巡檢要有時間、有內(nèi)容、有效果。2、加強兩票三制的管理，尤其是新工作票制度的實施，不僅要程序?qū)?，而且危險點分析及采取的安全技術(shù)措施要真正可行，能起到可控在控作用。3、要切實抓好檢修工藝、檢修質(zhì)量、檢修工期，作到應(yīng)修必修、修必修好，不僅要正確可靠，而且要整潔美觀，裝配合理。
調(diào)度運行部通過學(xué)習(xí)分析從提高班組人員的安全意識下功夫，在生產(chǎn)中要安排合適的人干合適的事。嚴格值班紀律，加強監(jiān)盤質(zhì)量，集中精力、精心操作，時刻注意參數(shù)變化，加強參數(shù)調(diào)整，量小頻調(diào)是確保設(shè)備參數(shù)穩(wěn)定的不二法寶；在工作中嚴格執(zhí)行“兩票三制”，確保操作的正確性； 如何才能確保部門的安全生產(chǎn)，等五個方面找出存在問題，并提出措施要求。
供應(yīng)部（物資）制定了倉庫保管“五個嚴禁、四個檢查”等制度，做到在物資驗收入庫方面：對沒有采購計劃的拒絕驗收入庫；嚴格控制物資質(zhì)量，對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，一律拒絕辦理入庫手續(xù)；在保證貨物供應(yīng)、合理儲備的前提下，力求降低庫存量。在發(fā)貨時，對物資品種、產(chǎn)品質(zhì)量進行第二次再把關(guān)。堅持杜絕質(zhì)量不合格的物資進入生產(chǎn)現(xiàn)場，為切實保證機組的安全穩(wěn)定運行當好排頭兵。
通過認真分析排查，目前安全生產(chǎn)方面存在以下不足（具體見附件）
1、個別設(shè)備主人對自己設(shè)備不明確，責(zé)任心不強，壓力不到位。
2、晨、晚檢、巡檢走馬觀花，起不到檢查的作用。
3、周安全活動堅持不正常，工作忙時自動取消。
4、缺陷處理不徹底， 重復(fù)出現(xiàn)率高。
5、大小修設(shè)備檢查，特別是承壓部件檢查不全面不到位，造成非計劃停運次數(shù)多。
6、由于當前煤質(zhì)不穩(wěn)定，對鍋爐穩(wěn)定燃燒、鍋爐受熱面磨損、制粉系統(tǒng)、除灰除塵系統(tǒng)可靠運行都帶來嚴重不安全隱患。
7、個別設(shè)備老化嚴重，需加大資金投入，進行設(shè)備改造。
8、對青年職工加強技術(shù)培訓(xùn)，盡快提高他們的業(yè)務(wù)水*。 針對存在問題采取的措施：
1、各部門、班組根據(jù)各自的專業(yè)特點，有針對性地抓好安全意識、安全知識、安全技術(shù)培訓(xùn)教育，強化每個成員的安全生產(chǎn)意識。并開展多種形式的安全生產(chǎn)意識宣傳教育活動，實行安全生產(chǎn)公開制度，對全體成員進行反違章曝光等，增強全體人員的安全意識和自我防護能力。
各班組認真開展每周的安全日活動，對每次安全活動的內(nèi)容、要求、考核都作具體規(guī)定，使安全活動真正收到實效。堅持開展班前安全技術(shù)交底、危險點分析，掌握著安全生產(chǎn)的主動權(quán)。
討論工作總結(jié)篇五
習(xí)總書記站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分肯定了教育實踐活動取得的成果，深入
總結(jié)
了活動取得的基本經(jīng)驗，對新形勢下堅持從嚴治黨、加強黨的建設(shè)進行了全面部署，提出了八條明確要求。這八條要求猶如“八盞明燈”，指引著如何在新形勢下堅持從嚴治黨的前進方向和科學(xué)路徑。下面，我結(jié)合自己的所學(xué)、所思、所想和工作實際，談一下自己的學(xué)習(xí)收獲和思想體會。
一要強化落實。習(xí)總書記指出，各級黨委要把從嚴治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。我們要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，完善工作機制，強化責(zé)任約束，切實履行好管黨治黨第一責(zé)任人的職責(zé)。
二要持續(xù)改進作風(fēng)。習(xí)總書記指出，不正之風(fēng)離我們越遠，群眾就會離我們越近。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決打好持續(xù)深入抓作風(fēng)建設(shè)的攻堅戰(zhàn)，努力改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部作風(fēng)。
三要重視思想制度建設(shè)。重視在制度治黨上下功夫，既要以求真務(wù)實精神抓好突出問題，又要從源頭上加以預(yù)防，既要制定和完善長效機制，又要保障制度的約束力，在推進簡政放權(quán)、科學(xué)決策和透明政府建設(shè)上下功夫，形成用制度保障作風(fēng)建設(shè)的長效機制。四要強化宗旨意識。習(xí)總書記指出，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的意見是我們最好的鏡子。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記的重要講話精神，既需要我們進一步強化群眾觀念，增強宗旨意識，更需要我們把為民務(wù)實清廉的價值追求深深植根于自身的思想和行動中。
五要嚴于律己。從嚴治黨，時刻保持自覺和自省，這是我們黨自我完善、自我革新、自我發(fā)展的強大動力源泉。正如習(xí)總書記所言——必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。我們要從自身做起，率先垂范，嚴于律己，用“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的好干部標準嚴格要求自己。
下面，我說一下街道黨建工作方面存在的問題：
一是對黨建工作重視不夠。時常把發(fā)展經(jīng)濟作為第一要務(wù)，而把黨建工作作為“次要任務(wù)”。因此對經(jīng)濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。
二是農(nóng)村黨組織服務(wù)能力不強。村級班子力量薄弱，村干部年齡偏大，文化偏低，破解發(fā)展難題的辦法和措施不多，帶領(lǐng)群眾致富的思路不夠開闊。同時人均耕地少，缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟薄弱，穩(wěn)定與發(fā)展的矛盾突出，影響了村干部工作的積極性。
三是社區(qū)活動場所建設(shè)不到位。街道五個社區(qū)中，兩個達標，一個在建設(shè)中，還有兩個未達標。xx社區(qū)場所小，墻體漏水，需要修建和擴建。xx社區(qū)還沒有固定的辦公場所，需要新建。
四是具體工作措施落實還不完全到位。基層黨員干部的教育培訓(xùn)抓的不實，培訓(xùn)的針對性還需要提高；黨建工作發(fā)展不均衡，社區(qū)黨建工作表現(xiàn)突出，農(nóng)村黨建相對薄弱，缺乏示范點；在職黨員參與社區(qū)建設(shè)不夠，需要進一步豐富載體。
下一步工作打算：
一是強化責(zé)任落實。進一步樹立責(zé)任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，加大對村、社區(qū)黨建工作的重視和指導(dǎo)，強化督促檢查。加大對基層黨建經(jīng)費的投入，創(chuàng)新思維，整合資源，保障基層工作的正常運轉(zhuǎn)和重點項目的推進。對街道存在的軟弱渙散的基層黨組織，加大整頓力度，實現(xiàn)后進社區(qū)的提檔升級。
二是增強創(chuàng)新意識。按照“三有一化”要求，扎實開展社區(qū)結(jié)對共建和在職黨員進社區(qū)活動，實現(xiàn)屬地管理、認領(lǐng)崗位、公開承諾、共同推進的工作格局，引領(lǐng)黨員發(fā)揮作用，參與社區(qū)建設(shè)。認真落實黨代表常任制工作制度，依托工作室，定期開展活動，使黨代表常任制工作進一步制度化、規(guī)范化。
三是鞏固教育實踐活動成果。我們要堅持問題導(dǎo)向、深化整改落實，加強跟蹤督查，做到真改實改徹底改。街道黨委完善各項規(guī)章制度，扎緊織密制度“籠子”。進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活制度，認真執(zhí)行民主集中制和民主評議黨員制度，借鑒教育實踐活動經(jīng)驗，以整風(fēng)精神開好今后的民主生活會和組織生活會。
討論工作總結(jié)篇六
20xx年3月5日技術(shù)科組織安全大討論，會后使我深刻認識到煤礦發(fā)展是一個多層次，多方位的發(fā)展，就一個礦而言，想得到長久，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就一定要處理好各個方面的協(xié)調(diào)關(guān)系，如科學(xué)技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的推廣應(yīng)用，安全與效益的關(guān)系等等，而最主要的，就是一個生產(chǎn)與安全的關(guān)系。
生產(chǎn)與安全是一個礦存在的最基本要素，缺一不可，離開生產(chǎn)談安全，那有如紙上畫餅，中看不能用，安全失去了它應(yīng)有的價值，離開安全談生產(chǎn)，那么礦的穩(wěn)定發(fā)展又得不到應(yīng)有的保障，因此，安全與生產(chǎn)應(yīng)是相互協(xié)作、相輔相成的，生產(chǎn)應(yīng)在安全的條件下進行，是服從于安全的，而安全是服務(wù)于生產(chǎn)，又監(jiān)督于生產(chǎn)的。
礦井的工程質(zhì)量是安全的根本，工程質(zhì)量的好壞直接反映出一個礦井安全管理的重視程度，有些礦盲目追求“高效益、高收入”而忽略了礦井的工程質(zhì)量，只要數(shù)量不要質(zhì)量，使得工人在井下作業(yè)時，只追求進尺數(shù)量，原煤產(chǎn)量，而忽略了支護質(zhì)量，這樣一來短期內(nèi)可能會給礦及隊組帶來一定的效益，但是就長遠角度看，若只為眼前一點小利益而放棄了工程質(zhì)量，那么，差劣質(zhì)量的巷道狀況，不但使得工人在井下生產(chǎn)的安全系數(shù)大幅度降低，也使得巷道對來自頂及側(cè)壓力的抵抗力大大減少，致使巷道變形快，從而導(dǎo)致巷修周期短，并加大了巷修人員及資金的投入，給礦的效益帶來一定的影響。另外，片面的追求產(chǎn)量而忽略了工程質(zhì)量，長久以后，也會使得職工業(yè)務(wù)水*及發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力大大降低，這對礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及培養(yǎng)一只具有高素質(zhì)、能力強的職工隊伍是很不利的。
因此，一個礦井要想持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量管理是必不可少的一個條件。
安全的監(jiān)督檢查是井下一項非常重要的工作，它是長期而又繁瑣的，但又是必不可少的，由于多方原因，現(xiàn)礦山職工的素質(zhì)還普遍偏低，對煤礦所特有的危險性的認識不足，對所從事工作的一些必須知識所知不完全，這樣一來，井下違章操作、違章指揮的現(xiàn)象應(yīng)時有發(fā)生，因此，安全檢查、監(jiān)督在礦井生產(chǎn)中，就顯得緊迫了，一些隊長，為單純追求本班效益，常常進行違章指揮作業(yè)，在他們看來違章未必造成事故，殊不知十次違章未必造成一次事故，但十次事故，卻都是十次違章造成的而一次事故對礦及個人造成的損失都是無法估量的。因此，只有加大安全監(jiān)督、檢查力度、狠反“三違”現(xiàn)象，讓職工知道自己那些該干，那些不該干，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證職工在安全的條件下作業(yè)，做到“我不傷害別人，別人不傷害我，我不傷害我自己”的三不傷害原則，才能使得職工的安全得到保障，才能真正提高職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，保證礦山穩(wěn)定、發(fā)展。
討論工作總結(jié)篇七
“*思想”大討論活動開展以來，區(qū)宣傳系統(tǒng)按照上級部門的要求，堅持群眾標準和實踐標準，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強化措施，確保了整個*思想大討論活動的順利開展，取得了比較明顯的成效。
一、各級各部門領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力。在大討論活動開展期間，宣傳戰(zhàn)線各部門主要負責(zé)同志都親自抓、靠上抓，做到了思想認識到位、工作措施到位、領(lǐng)導(dǎo)力量到位，形成了一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)格局。宣傳部主要領(lǐng)導(dǎo)干部多次率隊參加了相關(guān)單位的動員會，對各重點環(huán)節(jié)的工作及時指導(dǎo)，保證了*思想大討論活動的健康有序開展。
二、新聞宣傳始終保持強勢，營造了濃厚的輿論氛圍。新聞單位按照大討論活動《工作方案》的要求，結(jié)合我區(qū)7月份開展的“*思想促發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象”主題活動，組織單位調(diào)研，對形象好、作風(fēng)優(yōu)、口碑好的單位進行了集中宣傳報道。區(qū)文明辦聯(lián)合*開辟了大型電視專欄《文明風(fēng)》，及時總結(jié)各級各部門活動中的好做法、好經(jīng)驗，適時推出一批先進典型，充分展現(xiàn)了大討論活動帶來的新變化，為大討論活動營造了濃厚的輿論氛圍。
一、廣泛發(fā)動，強勢宣傳，思想*大討論活動啟動迅速。系統(tǒng)內(nèi)部各單位以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情，迅速進入角色，積極開展各項工作。區(qū)宣傳部結(jié)合實際，制定了《活動方案》，建立了各項活動制度，逐級召開了動員大會。xxx抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的人員組建了專門采編隊伍，扎實做好新聞宣傳報道工作，為大討論活動的順利開展營造了濃厚輿論氛圍。
二、認真組織好學(xué)習(xí)討論，實現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一。宣傳系統(tǒng)各單位認真參加學(xué)習(xí)、討論，合理安排學(xué)習(xí)時間，采取靈活多樣的方式，保證了集中學(xué)習(xí)不少于兩天，機關(guān)干部都做了不少于5000字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會，做到了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容三到位。通過學(xué)習(xí)討論，各單位在思想上受到了強烈震撼，對當前我區(qū)的發(fā)展之道有了更加深刻的`認識，為加快推進我區(qū)旅游“二次創(chuàng)業(yè)”奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
四、認真查擺問題，做到對癥下藥、有的放矢。各單位通過自查、問卷調(diào)查、座談會調(diào)查等形式，認真查擺問題，制定整改措施。針對查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改責(zé)任和時限。當前能夠解決的，立即整改；不能立即解決的，制定整改措施，明確責(zé)任人和整改時限，并向群眾解釋清楚，確保整改取得實效。
五、抓好整改提高，建立起思想*的長效機制。發(fā)展是無止境的，思想*也是無止境的。目前，各單位正在完善整改方案，逐項落實整改措施，把抓落實、求實效作為整改的基本要求，做到整改時限落實、整改責(zé)任落實、整改措施落實。堅持群眾標準，“開門”搞整改，整改方案通過一定形式向社會公布，接受群眾監(jiān)督。健全完善的開門納諫機制，建立一套實際管用、針對性強的好制度，用制度的形式將*思想大討論活動的成果固定下來。
討論工作總結(jié)篇八
金星小學(xué)師德大討論工作總結(jié) 我校以“三個代表”重要思想和黨的“xxx”精神為指導(dǎo)，認真落實《加強中小學(xué)教師職業(yè)道德的若干意見》，大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)，為人師表為主要內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范，開展愛崗、愛校、愛生為主題的師德教育，把制度管理和情感激勵有機結(jié)合起來，教師隊伍出現(xiàn)遵紀守法、愛崗敬業(yè)、愛校進取、團結(jié)合作、樂于奉獻、實績顯著的良好師風(fēng)。全面貫徹落實黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育，在教育改革和發(fā)展中取得顯著成績。總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為了更好的加強師德工作，我們學(xué)校成立了師德工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由校長擔(dān)任；副組長為曹校長；組員為德育校長、少先隊輔導(dǎo)員、教導(dǎo)主任，實行分工負責(zé)制以后，在我校形成了齊抓共管的局面。加強師德建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。校長是一個學(xué)校的靈魂，一個好校長就是一所好學(xué)校。校長能把平庸的學(xué)校變成優(yōu)秀，也能把優(yōu)秀的學(xué)校變成平庸。邢校長時時嚴格規(guī)范自己的言行，處處率先垂范。親自撰寫《落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧學(xué)校》的理論文章。他每天早上班，晚下班，視學(xué)校比自家還重要，用自身人格的力量感染教師，帶領(lǐng)班子成員廉潔自律，少說多干，吃苦在前，指揮靠前，指哪打哪，喚起教師工作的積極性，全校上下形成一個愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的和諧群體。
二、做好宣傳 動員工作
設(shè)和教育教學(xué)的開展所具有的重大現(xiàn)實意義。我們利用校會、政治學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講話，取得了良好效果。
三、認真學(xué)習(xí)，入腦入心
認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)xxx同志在全教會上關(guān)于師德工作的重要論述，組織學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，使教師樹立安于黨的教育事業(yè)的崇高職業(yè)理想，培養(yǎng)為人師表，以身立教的良好行為習(xí)慣，掌握現(xiàn)代教育手段與方法的意識，勤耕不輟，獻身教育事業(yè)。學(xué)校經(jīng)常舉辦教師職業(yè)道德講座、開展“樹師表形象、立行業(yè)新風(fēng)”師德演講和“什么是好教師”師德大討論活動，為避免流于形式，每人上交了一篇體會文章。
四、開展活動，形成氛圍
學(xué)校的發(fā)展和提高離不開一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強、業(yè)務(wù)能力方案范文.庫.整理~好的高素質(zhì)、高水平的教師隊伍。振興教育的希望在教師。他們肩負教書育人的重任，所以教師必須有高尚的師德。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對這一點有深刻的體會。所以，在狠抓教師思想素質(zhì)提高方面做了大量的工作。
風(fēng)氣；強化四種精神，即：敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的精神；實現(xiàn)]方案-范文庫.整理.五個一流，即一流的教育觀念、一流的教育管理、一流的教師隊伍、一流的人際關(guān)系、一流的教育質(zhì)量。
開展系列活動。以先進的典型引導(dǎo)教師。我校堅持正面教育，重視為教師樹立先進典型，用本校受表彰的先進教師的事跡激勵教師，挖掘教師的閃光點，弘揚正氣，培養(yǎng)集體主義和無私奉獻精神，形成積極向上，團結(jié)奮斗的良好風(fēng)氣。我們農(nóng)村小學(xué)教師，工資收入較低，大家無怨無悔，堅定信心，人人克服種種困難，堅守工作崗位，履行教師職責(zé)。教師文明高尚的品質(zhì)影響著學(xué)生健康的成長。我們還注重培養(yǎng)推廣校內(nèi)自己的先進典型，經(jīng)過全體師生共同努力，我校師德、師風(fēng)建設(shè)結(jié)出豐碩成果。在先進典型的帶動下，全校教師呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹行業(yè)新風(fēng)的良好局面。
注重文化建設(shè)。廣大教師積極參加每周一的升國旗儀式和每天的大課間操活動，既為學(xué)生做出表率，同時也受到集體主義、愛國主義教育，學(xué)校還定期開展豐富多彩的文體活動，展示教師才華。良好的文化氛圍，凈化了校園環(huán)境，推動了師德建設(shè)工作的開展。
建立考核制度。一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力；三是學(xué)生評，召開學(xué)生座談會；四是家長評，最后做出滿意、基本滿意、不滿意三個等級。五是學(xué)校評。獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調(diào)動教師工作進取精神。
討論工作總結(jié)篇九
2012年4月28日
為深入開展基層組織建設(shè)年活動，依其艾日克鄉(xiāng)教育黨總支委員會除完成“規(guī)定動作”外，還鼓勵干部職工更好地為“基層組織建設(shè)年”活動獻計獻策，扎實開展了“基層組織建設(shè)年，我們的價值觀，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動。
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會及xxx新疆第八次黨代會精神，推進社會主義核心價值體系教育實踐的大眾化，4月27日，黨總支組織召開開展“我們的價值觀，我該怎么做”大討論推進基層組織建設(shè)年活動動員大會。黨總支副書記王玉杰、主任阿斯艷木熱合買提在會上作“我們的價值觀，我該怎么做，今后怎么做？”大討論發(fā)言。各校領(lǐng)導(dǎo)參加討論大會，并說明了自己的想法及今后一段時期的計劃。
眾發(fā)自內(nèi)心的尊重和認可。
開展“我們的價值觀”大討論推進基層組織建設(shè)年活動的主要目的是，圍繞弘揚雷鋒精神、建設(shè)社會主義核心價值體系這個根本任務(wù)，促進全體干部職工思想觀念有新轉(zhuǎn)變，堅持科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，增強踐行社會主義核心價值觀的自覺性，形成良好的公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，爭做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的行領(lǐng)者，公平正義的維護者；創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，爭做人民滿意教師，整體提升機關(guān)基層黨建工作水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鄉(xiāng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供深厚的思想文化根基和堅實的基層組織基礎(chǔ)。
本次活動要長期堅持并進行下去，結(jié)合干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動。認真開展，充分動員。此次基層組織建設(shè)年活動共分宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)討論和分類定級階段、歸納提煉、深化提高、創(chuàng)先爭優(yōu)和常態(tài)設(shè)計5個階段?；顒悠陂g將組織“信念、信心、自信”為主要內(nèi)容的專題教育、推進思想道德建設(shè)、開展“基層組織建設(shè)年”和大走訪活動，結(jié)合“大宣教”活動，弘揚和傳承雷鋒精神等系列活動。
討論會結(jié)束時，副書記要求各領(lǐng)導(dǎo)干部。一是加強學(xué)習(xí)，提高對“基層組織建設(shè)年”活動重要性的認識。二是深入開展調(diào)研，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“基層組織建設(shè)年，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動，要求全體職工，每人結(jié)合自身工作實際，寫出對開展“基層組織建設(shè)年”工作的意見和建議。三是做好總結(jié)提煉工作。在做好深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出能推動組織工作創(chuàng)新的金點子，扎實推進“基層組織建設(shè)年”有序、有效開展。
依鄉(xiāng)教育黨總支
2012年4月28日
討論工作總結(jié)篇十
由于近幾年以來，工程施工專業(yè)隊伍不斷增多，市場競爭激烈，工程項目單價特別低，中標施工項目基本上無利可圖，如何保證中標施工的項目不虧損，提高工程經(jīng)濟效益，質(zhì)量達到要求，必須狠抓管理。
要提高工程經(jīng)濟效益，保證有利可圖，普遍的認為就是從節(jié)省人力、物力，加快工程進度方面加強管理，做到人力、物力不少于工程投標的量，工程進度按計劃完成。
我公司現(xiàn)在在管理方面存在著很大缺陷，主要的原因是我們管理人員，以及作業(yè)人員的素質(zhì)較低，管理水平，魄力缺乏，公司的管理制度不嚴格，崗位責(zé)任不明確，如何提高我們的管理水平，我們應(yīng)總結(jié)以往經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。
首先，先總結(jié)以往工地管理方面存在不足之處有以下幾方面：
一、沒有完整的管理制度，獎罰制度。
二、崗位職責(zé)不明確，包括工地負責(zé)人崗位職責(zé)，技術(shù)負責(zé)人的崗位職責(zé)，施工員崗位職責(zé)，施工隊長崗位職責(zé)，材料人員崗位職責(zé)，機務(wù)人員（機械操作手）崗位職責(zé)，勞動積極性不高。
三、
管理人員的管理水平不能滿足要求，作業(yè)人員素質(zhì)較低，工地負責(zé)人要求的事以至于每道工序如何做，達到什么標準，需要多少時間能完成，我們的施工員，施工隊長，包括我們的作業(yè)人員是否明確，是否按標準按規(guī)定時間完成。
四、施工計劃包括進場的總體施工計劃、月計劃、周計劃、日計劃，工序的施工計劃，分工任務(wù)落實不到位，不檢查分析原因，追究責(zé)任，造成工程總體進度滯后，不能按期完成。
五、安全意識、質(zhì)量意識薄弱，檢查不到位。
六、分工任務(wù)不明確，分配的施工任務(wù)基本上是空話，不能如實完成。為加強施工管理，調(diào)動工人積極性，提高工程施工效益，在競爭的市場立足，2007年應(yīng)健立健全全面的管理制度，包括考勤制度、質(zhì)量管理制度、安全管理制度、各類管理人員，作業(yè)人員的崗位職責(zé)管理制度，獎罰制度做到任務(wù)分工明確，獎罰分明。
二、各項目部各工地建立各項人員、機械、材料消耗臺帳，工程形象進度計劃做到每個工地，每個人員對工程完成情況，經(jīng)濟效益情況心中有數(shù)。
三、由公司主管經(jīng)常檢查每個項目部工地的施工任務(wù)完成情況，對照形象進度計劃，檢查分析存在的不足之處，即時整改，檢查人工消耗情況，材料消耗情況，機械消耗情況是否超標，對出現(xiàn)的問題進行查處，做到有獎有罰，檢查管理人員能力，作業(yè)人員的人力是否稱職，不能滿足要求，即時調(diào)整或更換，保證工程質(zhì)量，工程進度符合要求。
四、使公司或各項目部有一整套完整的班子，做到每個項目從進場到結(jié)束均應(yīng)有組織有計劃，任務(wù)分工明確，職責(zé)落實到人。
討論工作總結(jié)篇十一
按照路北區(qū)委“*思想大討論”活動安排，本單位分為三個階段扎實推進大討論活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、宣傳動員、深入學(xué)習(xí)階段
在“*思想大討論”活動xx789家。其中，xx業(yè)、xx業(yè)和xx產(chǎn)業(yè)較多，xx和xx少。對此，本單位制定了“壯大現(xiàn)有稅源、培育后續(xù)稅源、發(fā)展新型稅源、抓住一次稅源”的工作思路，采取了四項措施：一是抓好引進擴財源。抓住路北區(qū)xx建設(shè)的有利時機，加大服務(wù)業(yè)招商引資力度，積極開展xx企業(yè)的引進工作，同時以稅源普查為抓手，查清xx等樓宇內(nèi)的小型公司變動及繳稅情況，有針對性地采取措施，把潛在稅源變成現(xiàn)實稅收。二是重點企業(yè)嚴征管。著力做好重點主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和規(guī)模企業(yè)的稅收征管工作，與xx公司、xx公司等x家xx類公司實現(xiàn)全面對接，及時掌握、分析稅收上繳情況及增減原因，挖掘稅收潛力。三是開工項目護投資。通過完善與xx、xx部門的日常信息交流制度、緊盯開工項目建設(shè)單位及開發(fā)單位等措施，做好開工項目的監(jiān)督管理與全程監(jiān)控，保證項目建設(shè)產(chǎn)生的稅收和固定資產(chǎn)投資不流失；同時支持企業(yè)增資擴建、上檔升級，幫助擬新開工項目完善手續(xù)，確保按計劃開工建設(shè)。四是[企業(yè)*思想大討論匯報材料分散稅源重統(tǒng)計。對稅源分散、種類繁多、隱蔽性強的xx型小納稅戶，進行深入細致的調(diào)查摸排及分類統(tǒng)計，完善管理機制、規(guī)范納稅臺帳、加強納稅宣傳，及時掌握和規(guī)范納稅行為。
三、對標整改、制定措施階段
一是針對學(xué)習(xí)深度較淺、學(xué)習(xí)面較窄的問題，制訂學(xué)習(xí)活動的長效機制。拓展四項必學(xué)內(nèi)容，健全機關(guān)黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、科室和下轄單位的學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)制度、機關(guān)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，開展“四個一”學(xué)習(xí)活動，即“一日一讀”，每名工作人員每天至少用半小時學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識；“一周一學(xué)”，機關(guān)科室、下轄單位實行周五集中學(xué)習(xí)日制度；“一季一講”，每季度舉行一次專題輔導(dǎo)報告或?qū)W習(xí)研討會；“一年一評”，機關(guān)每年對工作人員的學(xué)習(xí)情況進行一次檢查評比。
敢試、奮發(fā)進取、激情創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。
三是針對發(fā)展經(jīng)濟、保障民生的要求，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。按照省委“一產(chǎn)抓特色、二產(chǎn)抓提升、三產(chǎn)抓拓展”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊抓住區(qū)*提出的“兩帶、三圈、四大園區(qū)、五大組團”的有利時機，堅持發(fā)展為先，穩(wěn)定為基，創(chuàng)新為魂，民生為本，認真搞好調(diào)查研究、做到底數(shù)清楚，大力拓展xx業(yè)等。
討論工作總結(jié)篇十二
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2018大討論工作總結(jié)
三新大討論活動學(xué)習(xí)動員階段工作總結(jié)
學(xué)院解放思想大討論活動工作總結(jié)
解放思想大討論活動工作總結(jié)
一、確立指導(dǎo)思想
二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
三、具體開展活動情況
（一）認真集中學(xué)習(xí)，進行解放思想大討論總動員。
7月30日
2018大討論工作總結(jié)（2） |
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進入8月分以來，我局按照市委的統(tǒng)一部署，從7月29日至8月13日，局黨組圓滿完成了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動學(xué)習(xí)動員階段的各項學(xué)習(xí)任務(wù)。近半個月來，局黨組圍繞“解放思想、更新觀念”認真做好動員發(fā)動工作，切實把解放思想的學(xué)習(xí)落到了實處，讓教育深入人心。通過半個月的深化學(xué)習(xí)，進一步解決了廣大干部職工思想認識不高，觀念更新不快的問題，黨員隊伍的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)有了較大的改觀，我局各項工作得到了較大促進和推動，“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動也呈現(xiàn)出了“比學(xué)趕幫”的好勢頭，為順利轉(zhuǎn)入查擺問題階段奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
一、基本情況
自8月4日局黨組召開第一次“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員部署會以來，局辦公室按照局黨組具體安排，緊密結(jié)合本局工作實際，認真抓好思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、體會交流等“三個環(huán)節(jié)”，扎實開展“三新”大討論活動，堅持做到人員、時間、內(nèi)容和效果“四個落實”，第一階段實現(xiàn)了“六有”要求：“有方案、有計劃、有簡報、有板報、有網(wǎng)站、有領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)講座”，同時我局專門成立了“三新”領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，建立了聯(lián)絡(luò)員和督導(dǎo)員制度。要求每名黨員寫出一篇高質(zhì)量的心得體會，科級干部體會上交“三新”大討論活動辦公室統(tǒng)一展評，（從上交的22篇心得體會中，寫的相對好的有朱云獻、李新民、朱振洲、趙山林、張國慶、郭世軍、楊穎；也有4個完全一樣的）組織集中收看錄像1次，召開局黨組會3次，召開黨員大會2次，有力地推動了教育活動的開展，形成了內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)氛圍。
二、好的特點
我們堅持從提高思想認識，激發(fā)內(nèi)在動力；打牢理論基礎(chǔ)，堅定理想信念；發(fā)揮模范作用，查找突出問題；強化黨員意識，細化先進要求；嚴格學(xué)習(xí)紀律，保證學(xué)習(xí)效果等五個方面下功夫。深入開展三新教育學(xué)習(xí)活動，達到了“全員受教育、人人不掉隊、覺悟有提高、要求更明確”的目的。
（一）黨組重視，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。局黨組高度重視“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，把解放思想作為當前黨建工作的頭等大事來抓。局黨組3次專門召開會議，研究部署此項工作，黨組每一個成員始終堅持“要求黨員學(xué)習(xí)的自己先學(xué)習(xí)，要求黨員做到的自己先做到”，積極參加局黨組組織的各項活動，起到了很好的示范作用。
（二）組織健全，完善機制規(guī)范學(xué)。為了使每個黨員都能參加活動、接受到教育，不讓一個黨員掉隊，局黨組成立大討論活動辦公室，有聯(lián)絡(luò)員、督導(dǎo)員，制訂了《大討論
學(xué)習(xí)計劃
》和學(xué)習(xí)日程安排表。做到了有計劃有步驟進行學(xué)習(xí)，并且做到集中學(xué)習(xí)人人參與，辦公室給每人發(fā)一個“三新”大討論學(xué)習(xí)專用本，定期檢查學(xué)習(xí)筆記和心得，嚴格進行階段性學(xué)習(xí)效果檢測，因某種原因未能參加學(xué)習(xí)的黨員及時進行補課。在學(xué)習(xí)過程中，全體黨員都能自覺遵守學(xué)習(xí)紀律，按規(guī)定完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、存在的問題
我局雖然在學(xué)習(xí)動員階段中取得了一定效果，但也存在一些不足：
一是重視不夠、認識不高。個別黨員思想重視不夠，學(xué)習(xí)存在敷衍現(xiàn)象（大部分從網(wǎng)上下載，有4人一模一樣；有的寫一頁紙）；學(xué)習(xí)積極性不高，主動學(xué)習(xí)，自我學(xué)習(xí)意識不強。
二是前期活動開展不夠積極，不夠深入；
三是有些黨員對自身存在的問題認識不清，體會不深。
四、打算
1、查擺問題要突出一個“準”，每個黨員根據(jù)個人的崗位和實際找準問題癥結(jié)，對癥下藥
2018大討論工作總結(jié)（3） |
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一、解決思想認識問題，促進觀念轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的關(guān)鍵
二、昂揚精神狀態(tài)，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的重要環(huán)節(jié)
三、突出工作重點，加大落實力度，是解放思想大討論活動的根本目的
學(xué)院黨委副書記 院長?? 郭寶
2018大討論工作總結(jié)（4） |
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解放思想大討論活動工作總結(jié)??
一、解放思想大討論活動開展情況?
（一）搞好宣傳動員，發(fā)動群眾，營造氛圍。?
（二）豐富學(xué)習(xí)形式，開闊視野，提高境界。?
（三）堅持查擺改進結(jié)合，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重實效。?
二、取得的主要成效?
神湖景區(qū)為中心，以黃河旅游、農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光為輔助的旅游格局。?
三、主要體會和下步打算?
討論工作總結(jié)篇十三
解放思想大討論活動開展半年來，x縣緊緊圍繞主題，緊密結(jié)合實際，堅持問題導(dǎo)向，突出對標找差，持續(xù)發(fā)力，深入推進，取得了積極的進展和成效。
（一）堅持求真務(wù)實，深入推進有力度
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。制定《縣委常委會解放思想大討論活動實施方案》和《縣委常委解放思想大討論聯(lián)系點工作方案》，圍繞學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想、省委x書記在全省黨委中心組學(xué)習(xí)會上的講話精神、市委x書記在全市解放思想大討論活動動員大會、全市“高質(zhì)發(fā)展后發(fā)先至”動員大會、市委十二屆六次全會上的講話精神，縣委中心組組織專題學(xué)習(xí)x次，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撰寫心得體會、讀書筆記，征集理論文章x篇。結(jié)合開展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”專題調(diào)研和“理論下基層我來講一課”等活動和開設(shè)“x講堂”“理論微課堂”等形式，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線調(diào)查研究，開展指導(dǎo)教育，掌握實際情況，解決具體問題，推動全縣解放思想大討論活動深入開展。
二是拓展載體，深化主題。充分利用三大載體不斷豐富活動內(nèi)容，把解放思想大討論活動融入“熱愛x、奉獻家鄉(xiāng)”主題行動，進一步激發(fā)加快發(fā)展、奉獻家鄉(xiāng)的內(nèi)生動力；把解放思想大討論活動融入“服務(wù)企業(yè)提升年”活動，進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門服務(wù)企業(yè)的意識、能力和水平；把解放思想大討論活動融入每月一期的“講身邊故事、樹行業(yè)新風(fēng)、促高質(zhì)發(fā)展”講演比賽，全縣x余名黨員干部報名參加。此外，還利用x場“百姓名嘴下基層”暨“德潤x?文明你我”美德人物巡回宣講報告會、學(xué)習(xí)xxxxxx全面深化改革開放重要思想暨市哲學(xué)社會科學(xué)界第三屆學(xué)術(shù)大會x專場、意識形態(tài)工作培訓(xùn)班、慶祝改革開放40周年和x建縣x周年等契機，把解放思想大討論活動引向深入。
三是強化督導(dǎo)，有序推進。加強與省市的對接溝通、請示匯報，第一時間掌握最新部署要求，并及時進行信息反饋，確保不走彎路；通過培訓(xùn)會、報告會等形式和微信工作群等信息通道，廣泛開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；針對階段性工作要求，專門制定工作提示，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位精心設(shè)計活動形式，細化工作責(zé)任和時間節(jié)點，及時做好信息互通、督查指導(dǎo)、經(jīng)驗推廣等工作，確保大討論活動扎實推進、有效開展。
（二）堅持問題導(dǎo)向，強化整改有實效
一是深入查擺問題。各級黨組織和廣大黨員干部積極查擺站位不高、思路不清、觀念不新、能力不強、標準不高、擔(dān)當不夠、精神不振、作風(fēng)不實、正氣不足、自律不嚴等方面的問題，著力打破思維定勢、擺脫路徑依賴。廣泛開展“我為高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至獻一策”活動，共征集到各類“金點子”x條。下發(fā)征求對縣委常委會進一步解放思想意見建議的通知，征集涉及精簡會議、綠色發(fā)展、新老城區(qū)融合發(fā)展等x個方面的意見建議x條?？h委常委對照意見建議，深入查找存在問題，并制定具體的整改措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、部門通過不同渠道、不同形式，廣泛開展征求意見、問計于民活動。
二是深入對標找差。組織黨員干部到思維超前、經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)考察學(xué)習(xí)，暢談解放思想、奮力趕超的新路子、新舉措，進一步開闊視野、增強信心，結(jié)合實際、對標找差。全縣上下通過各種形式，學(xué)習(xí)先進，反思不足，明確發(fā)展方向和努力路徑，推動黨員干部隊伍在政治建設(shè)上硬起來、在作風(fēng)效能上實起來、在推動發(fā)展本領(lǐng)上強起來。
三是深入推進整改。對通過自我查擺、公開征求意見和與先進地區(qū)對比過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，縣委常委和縣四套班子多次召開專題會議，直面問題，直面痛點，研究整改措施，各基層黨組織也相應(yīng)地制定和落實切實可行的整改計劃、整改措施。對整改措施，專門組織相關(guān)部門進行跟蹤督查，并將整改情況在《x日報》進行通報，目前，整改措施大部分落實到位，基層和公眾的滿意度不斷提升。
（三）堅持創(chuàng)新實踐，活動載體有特色
一是大力弘揚新時期x精神。圍繞解放思想大討論活動主題，創(chuàng)新開展和不斷深化“熱愛x、奉獻家鄉(xiāng)”主題行動，大力弘揚和積極踐行“尚德守信、開放包容、務(wù)實創(chuàng)新、擔(dān)當奉獻”的新時期x精神。通過開展新時期x精神大家談、組織本土詞曲作家創(chuàng)作并學(xué)唱傳唱《新時期x精神之歌》、舉辦《黨旗映x，放歌新時代》主題合唱比賽等形式，讓新時期x精神更加深入人心，進一步凝聚起萬眾一心、加快發(fā)展的正能量。開展踐行新時期x精神20佳先進集體和50佳先進個人評選活動，全面激發(fā)“學(xué)先進、趕先進、爭做高質(zhì)發(fā)展排頭兵”的熱情。
二是廣泛匯聚加快發(fā)展強動力。始終把加快發(fā)展作為檢驗思想解放程度的重要標準，經(jīng)過精心籌備，在x月底成功舉辦了以一臺晚會、一組圖片展、一場大會、一個菌菇美食宴、一次城鄉(xiāng)行等“五個一”為主要內(nèi)容的x發(fā)展大會，高水平集中展示了x建縣x年來、改革開放40年來特別是近年來的發(fā)展成就和成功經(jīng)驗。這次大會也是我縣解放思想、推動發(fā)展的一次盛會，在縣內(nèi)外產(chǎn)生熱烈反響，引得如潮好評，形成了匯聚各方智慧、開創(chuàng)美好未來的強大合力，全縣上下群情振奮、斗志高昂，廣大干群謀發(fā)展、干工作、勇?lián)?、爭奉獻的精氣神更加充足旺盛。
討論工作總結(jié)篇十四
本文目錄
大討論工作總結(jié)
司法所開展大學(xué)習(xí)大討論活動階段工作總結(jié)
學(xué)院解放思想大討論活動工作總結(jié)
關(guān)于“六問”大討論專題工作總結(jié)
根據(jù)群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織開展“四問干部”提神大討論的通知》文件要求，縣審計局認真貫徹文件精神，及時組織開展了大討論活動，現(xiàn)將大討論工作匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，精心組織。局黨組高度重視開展“四問干部”大討論活動的重要性，統(tǒng)一思想認識，精心組織部署。一是局黨組召開會議，專題研究部署“四問干部”提神大討論工作。二是召開動員會專題部署。局黨組書記、局長對大討論活動進行了全面動員部署，明確了大討論活動的指導(dǎo)思想、目標要求和具體安排，深刻闡明了開展這次大討論的重要意義，就如何開展好這次大討論活動提出了指導(dǎo)性意見，要求全局干部職工要在大討論中把自己擺進去，做到全員參與、人人重視，深刻剖析自身在作風(fēng)建設(shè)方面的不足，明確努力方向，通過活動找出差距、提振信心。并認真撰寫不少于的體會文章。
二、認真討論，確保實效。3月24日晚上，審計局全體干部職工開展了“四問干部”大討論活動，討論會上黨員干部踴躍發(fā)言，氣氛熱烈。黨員干部圍繞“發(fā)展的差距在哪里”、“產(chǎn)生差距的根源是什么”、“我能為發(fā)展做什么”、“發(fā)展最終為了誰”四個問題深入探討各抒己見，認為在和兄弟縣市區(qū)相比，我們在工業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展等各方面已經(jīng)全面落后，縣委縣政府提出的“奮力追趕、科學(xué)跨越”的發(fā)展目標正是符合這一大環(huán)境大背景。發(fā)展滯后究其根源在于缺乏干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，“慢、散、懶”等不良風(fēng)氣在各行各業(yè)里蔓延，發(fā)展目標明確，政策落實不到位，重項目建設(shè)，輕內(nèi)部管理，黨員、干部主動融入大局意識不足，學(xué)習(xí)主觀能動性不強。在結(jié)合自己實際工作談及“我能為發(fā)展做什么”，全體黨員干部認為，要立足審計工作崗位，進一步樹立責(zé)任意識、危機意識、作風(fēng)意識、保密意識，自我做起，振奮精神，嚴格要求自己，堅守職業(yè)道德，用自己的實際行動營造干事環(huán)境，加強學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功，學(xué)以致用，努力提升審計水平，同時也要圍繞縣委縣政府的中心工作，圍繞改善民生，加大對財政資金的監(jiān)管，讓惠民政策落實到位，加大對“五水共治”專項審計調(diào)查，加強對政府性投資項目審計監(jiān)督，服務(wù)項目建設(shè)。最后在談到“發(fā)展最終為了誰”，全體黨員干部一致認為，發(fā)展最終為了黎明百姓，為了人民的子孫后代。
通過討論，全體干部職工充分認識到做好審計工作的嚴峻挑戰(zhàn)，感到在新形勢下我們所做的工作，與黨和政府的要求、與經(jīng)濟社會發(fā)展的需求、與人民群眾的期望還有不少的差距。紛紛表示，要正視問題，承認不足，積極主動地融入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，強化宗旨意識、務(wù)實意識，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，做為民服務(wù)的表率。
三、剖析自我，抓好工作落實?！八膯柛刹俊贝笥懻摻Y(jié)束后，審計局全體黨員干部按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，剖析自己，查擺問題，結(jié)合本次“四問”大討論的主題，每位黨員、干部撰寫了不少于的體會文章交局群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨組以這次大討論活動為契機，重點部署xx年審計工作，重點抓好：
1、抓好xx年度財政預(yù)算執(zhí)行審計與全部政府性資金專項審計調(diào)查。通過審計，將全部政府性資金納入審計監(jiān)督視野，揭示預(yù)算執(zhí)行和全部政府性資金管理中存在的問題;進一步推進全口徑預(yù)決算管理體系的建立，規(guī)范預(yù)決算行為，提高預(yù)算資金使用的規(guī)范性、透明度及使用績效。
2、抓好公務(wù)支出公款消費審計。通過審計，規(guī)范行政事業(yè)單位公務(wù)支出行為，揭露公務(wù)支出公款消費中的各種違法違規(guī)行為，倡導(dǎo)在公務(wù)活動中勤儉節(jié)約，打造廉潔政府。
3、抓好涉農(nóng)專項資金專項審計調(diào)查。通過對涉農(nóng)專項資金的審計調(diào)查，揭露涉農(nóng)專項資金在設(shè)立、分配、使用和管理中存在的問題，研究解決專項資金管理的體制機制問題，推動專項資金整合和資金績效提高，進一步改進專項轉(zhuǎn)移支付制度。
4、“五水共治”專項審計調(diào)查。
重點圍繞資金籌集分配情況和項目落實情況開展專項審計調(diào)查，揭露“五水共治”行動中存在的問題，提出實現(xiàn)治理目標的意見和建議。
5、抓好國有土地使用權(quán)出讓收入審計。以摸清底數(shù)、分析現(xiàn)狀、揭露問題、促進改革為目標，關(guān)注國有土地使用權(quán)出讓收入的征收管理使用、土地儲備管理、耕地保護及占補平衡、土地投向結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)規(guī)劃調(diào)整等情況，揭示違規(guī)減免和返還出讓收入、違法違規(guī)征地和占用耕地、基本農(nóng)田，違規(guī)向禁止類、限制類行業(yè)供應(yīng)土地，土地利用率低、長期閑置等問題，查處和揭露土地領(lǐng)域重大違法違紀問題和重大案件線索。
6、抓好投資審計。抓好縣東入城口改造、獨流入海二標段、大橋等工程項目的審計。通過審計，查處投資領(lǐng)域違法違紀問題，減少政府資金損失，促進投資項目規(guī)范管理。
大討論工作總結(jié)（2） |
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一、扎實開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動?
二、切實落實xx年平安建設(shè)責(zé)任目標，確保一方穩(wěn)定?
三、加強對刑釋解教等重點人員的管理，避免脫管、漏管等問題?
四、加強普法工作
五、查擺單位內(nèi)部問題，認真辦好向社會承諾的十件實事?
大討論工作總結(jié)（3） |
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一、解決思想認識問題，促進觀念轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的關(guān)鍵
二、昂揚精神狀態(tài)，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的重要環(huán)節(jié)
三、突出工作重點，加大落實力度，是解放思想大討論活動的根本目的
學(xué)院黨委副書記 院長?? 郭寶
大討論工作總結(jié)（4） |
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區(qū)住建局全體黨員圍繞“六個到哪兒去了”，開展“六問”專題大討論。局黨委全體黨員逐一發(fā)言，大家聯(lián)系思想實際，把自己擺進去，圍繞怎么看、怎么辦、怎么干，對問題追根溯源，對自身深刻反思。經(jīng)過這次思想的震撼，靈魂的洗禮，大家紛紛表示，今后要認真反思、嚴格自律，帶頭講政治，講黨性，講國法，為黨員干部樹立榜樣，當好表率，重塑良好形象。
發(fā)言中,大家都聯(lián)系自己、聯(lián)系身邊的人和事，自覺把自己擺進去，直面問題，認真反思，深刻剖析問題的根源，不從客觀中找原因，而從主觀中找根源，讓大家深受啟發(fā)。通過討論，查找了幾個方面的不足：一是理想信念不堅定;二是政治立場不堅定;三是黨紀法規(guī)意識淡薄;四是大局意識不強;五是群眾觀念缺乏;六是政治敏銳性不強等。衡陽破壞選舉案對人大教訓(xùn)深刻，在此過程中存在政治敏感性不夠、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不夠、維護人大權(quán)威尊嚴力度不夠、與歪風(fēng)邪氣作堅決斗爭的擔(dān)當精神不夠等方面的問題。
在談到今后該怎么辦時，與會人員一致認為，要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深刻領(lǐng)會中央、省委、市委、區(qū)委有關(guān)精神，堅決反對“四風(fēng)”，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識，勇于擔(dān)當負責(zé)。具體要強化“六種意識”：一是強化政治意識，做模范執(zhí)行的表率。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，善于把黨的主張通過法定程序變?yōu)閲乙庵?。確保區(qū)委決策在人大的貫徹執(zhí)行，確保黨管干部與依法任免相一致;二是強化法律意識，做依法履職的表率;三是強化大局意識，做盡心盡責(zé)的表率。堅持圍繞中心，服務(wù)大局，貢獻發(fā)展智慧，營造發(fā)展氛圍，形成發(fā)展合力;四是強化自律意識，做勤政廉潔的表率。嚴格遵守中央、省、市、區(qū)委各項紀律規(guī)定，對工作不推諉扯皮、不討價還價。堅持厲行節(jié)約，嚴格公務(wù)接待，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);五是強化公仆意識，做心系群眾的表率。堅持黨的群眾觀點，踐行群眾路線，要植根于群眾、服務(wù)于百姓，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，多辦為民事、多解百姓憂，建立新的作機制，積極聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作網(wǎng)格化，在凝聚民心、聚合力量、推進跨越中，積極作為，發(fā)揮作用;六是強化責(zé)任意識，做優(yōu)化環(huán)境的表率。弘揚“積極履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、盡心盡責(zé)”的責(zé)任理念，積極參與社會管理，主動化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。敢于擔(dān)當、勇于開拓、樂于奉獻。緊緊圍繞區(qū)委確定的發(fā)展戰(zhàn)略和總體部署帶頭融入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，全面落實區(qū)委部署的各項工作任務(wù)。
會上討論非常激烈，大家重點圍繞“怎么看，怎么辦和怎么干”三個方面來展開討論。通過討論，與會人員充分認識到衡陽賄選案，是部份黨員干部理想信念喪失的具體表現(xiàn)，是對黨紀國法的極端藐視，是個人貪念私欲的惡性膨脹，是監(jiān)督體系的嚴重缺失。它對我黨、我國，對衡陽的整體形象，對整個干部隊伍以及對衡陽人民都造成了不可估量的損失。與會人員一致認為，習(xí)總書記的“六問”，是在問我們衡陽黨員干部的黨性修養(yǎng)在哪?理想信仰在哪?道德紀律的底限在哪?是對衡陽黨員干部的一份質(zhì)疑，是一次拷問，更是一種鞭笞，全街黨員干部將從中汲取教訓(xùn)，堅定理想信念，堅守法紀底線，堅持為民宗旨，讓“六問”時刻在每名黨員干部的心中，時刻警示著自已。