有一個明確的計劃可以提高我們的工作效率和時間管理能力。如何制定一個可行的計劃是我們需要考慮的重要問題。計劃的力量是無窮的，希望以下范文能夠對大家的計劃起到一定的指導和幫助。
年度規(guī)劃和年度計劃篇一
為深入貫徹上級人防法制宣傳教育精神，根據縣普法工作會議的要求xx縣法制宣傳教育工作領導小組相關文件的要求，結合我縣實際，特制定工作計劃如下：
一、指導思想
以十七大精神為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，落實普法規(guī)劃。以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，以宣傳《中華人民共和國人民防空法》，《湖南省實施中華人民共和國人民防空法辦法》，《湖南省人民防空工程建設與維護管理規(guī)定》為主要內容，大力開展法制宣傳教育活動。教育廣大公民自覺學法律、將權力、講義務、將責任，增強公民的憲法意識、法律意識，權利與義務、責任相一致意識，形成自覺守法、依法辦事的社會風氣，為實施依法治國基本方略，構建和-諧社會營造良好的法制環(huán)境。
二、加強隊伍建設，努力提高工作人員的學法用法水平
（一）領導干部自覺做學法用法活動的帶頭人。認真貫徹市委、市政府《關于加強領導干部學法用法工作的實施意見》，以提高領導班子的綜合素質為目的，不斷提高依法治理和依法行政水平。一是進一步完善和落實黨組中心組集體學習法律制度。二是深入學習貫徹有關經濟、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產生活密切相關的法律法規(guī)。三是帶頭學習宣傳新頒布的法律法規(guī)，努力推進單位的法制建設。四是學習貫徹人民防空法律法規(guī)和規(guī)章，全面履行《人民防空法》賦予的法律責任。五是積極組織參加全縣的副科以上領導干部法律知識培訓考試工作。
（二）全面提高人防工作人員法律素質。一是堅持公務員、行政執(zhí)法人員每月一法的學習制度，認真學習《國務院關于加強縣市政府依法行政的決定》、《人民防空法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》等法律、法規(guī)知識。二是認真學習《全面推進依法行政實施綱要》，積極組織人防工作人員參加省、市各類法制培訓學習，增強法律素質，進一步提高依法行政能力和行政執(zhí)法水平。
（三）認真做好行政執(zhí)法資格年審、行政執(zhí)法依據的`調整公布工作。及時上報有關年審、行政執(zhí)法依據材料，認真做好所屬參加年審的行政執(zhí)法人員的考前復習及組織參加年審考試工作。
三、狠抓工作落實，加大法規(guī)宣傳及行政執(zhí)法力度
（一）開展人防法律法規(guī)進黨校活動。在縣委黨校各類培訓班，繼續(xù)開展人防法律、法規(guī)知識教育，增強各級干部的人防法制意識和人防觀念，提高履行人防職責和法定義務的自覺性。在黨校培訓班，每半年開展一次人防法律、法規(guī)知識教學活動。
（二）抓好中學生人防法律知識教育，提高學生人防觀念。把開展中學生人防法律知識教育，作為國防教育的組成部分來抓。一是在全縣中小學繼續(xù)搞好人防知識教育，確保接受教育的中學生不少于人。二是與縣教育局共同做好人防知識教育的檢查、考核和評比工作，確保教學內容、時間、人員三落實，確保取得良好成效。三是繼續(xù)做好中學生來我辦愛國主義教育參觀學習工作，開展好《中華人民共和國人民防空法》、人防理論知識教育、人防工程、放映人防專題片等活動，提高中學生的國防觀念和人防意識。
（三）加強與新聞媒體的協(xié)作，加大人防法律法規(guī)宣傳力度。繼續(xù)做好與各新聞媒體的協(xié)作，充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳優(yōu)勢，積極組織投稿，進一步抓好人防法律、法規(guī)知識的社會宣傳工作。一是完成新聞媒體錄用人防稿件5篇以上。二是人防重點工作、重要會議和重大活動邀請記者跟蹤采訪報道。三是做好人防網站的宣傳。四是運用電視、廣播、報紙、板報、宣傳冊、宣傳單、電影等多種方式開展豐富多彩的普法宣傳活動，使人防法律、法規(guī)知識深入人心。
（四）以政務服務窗口為平臺，開展長期宣傳。充分利用現(xiàn)有平臺，將人防法律法規(guī)中理論性、政策性強的問題，通過深入淺出的方法，為廣大群眾解疑釋惑。要不斷豐富擴展信息內容，注重提高人防宣傳教育信息的質量和時效性，使之成為人防宣傳的重要陣地。
（五）是開展點對點、面對面的法制宣傳。在日常的行政執(zhí)法過程中，每到一個單位，都要詳細宣傳新時期人防工作的重要意義，贈送新編印的《湖南省實施中華人民共和國人民防空法辦法》，講解應盡義務、權利、申報程序和辦理期限等內容，告知違法行為的后果，力求從源頭上遏制違法、瞞報案件發(fā)生。
（六）鞏固發(fā)展人防法律宣傳陣地。一是力爭與縣法制工作部門合作，在擬建的榮灣湖公園，開辟人防法律法規(guī)宣傳專欄。二是選擇在城關鎮(zhèn)慶豐社區(qū)、明德小學、一中、二中校園內建人防宣傳專欄。三是每半年在縣厚德廣場采取放映人防專題片、發(fā)放人防法律法規(guī)資料等形式，做好人防法律法規(guī)宣傳。
（七）積極參加市、縣普法教育統(tǒng)一活動工作。一是結合全省“11·1”防空警報試鳴，開展人民防空宣傳活動。二是積極參加“12.4”法制宣傳日活動。三是按計劃選派干部參加市人防辦、縣政府法制辦、縣委黨校舉辦的各類培訓學習。四是積極參加全縣領導干部法律知識講座學習。
（八）做好依法行政工作。一是加大行政執(zhí)法力度，對拖欠人防易地建設經費以及其它違規(guī)行為進行嚴肅查處。二是規(guī)范行政執(zhí)法程序，推進人防執(zhí)法規(guī)范化。三是加強人防行政執(zhí)法案卷及執(zhí)法文書的規(guī)范整理，并做好及時歸檔與迎查工作。
年度規(guī)劃和年度計劃篇二
如今，新年到來，我的目標也就更多了起來，為了自己能在全新的20____年取得更好更出色的成績，我在這里對下一年的工作做如下的工作計劃：
就自己的分析來看，去年很多的不足來自于我自己的習慣和行動。為此，我也早就計劃在個人方面更加積極的要求自己，更加主動的去強化自己“個人”。
首先，我認為自己需要一個日常計劃，規(guī)定自己每天該干什么，認真規(guī)劃自己的`時間和目標，讓自己每天都能偶遇追求，每天都能有對比，并一步步的在計劃中加強要求，提高目標，相信這能給我?guī)聿诲e的日常進步。
其次，有了計劃就不能少了總結。經過上一年經驗我認為自己需要更頻繁的總結。為此，我決定每周都對自己進行簡單的總結和評價，并不需要太詳細，但要明白自己的成長和不足，并在計劃上更進一步改進自己。
再次，我也要多多提升一些自己在交流上的能力，多與同事和領導溝通、學習，并嘗試去改變自己，看看能給自己帶來什么改變。
面對新一年的目標，不用多說我也必須去提升自己。在學習方面，我認為自己應該先了解公司的發(fā)展計劃，了解部門的工作方向，并進一步深入分析自己______崗位在工作中的目標和任務，這不僅有利于我的工作，也更方便我在工作中對自己的計劃。
此外，在學習中我不能緊靠自己，除了自我的學習，我還要多看看優(yōu)秀的同事，多用自己去對比，認識其中的不足，并以此為目標計劃自己的超越的計劃!
在去年的工作上，我對自己散漫的管理是一大問題。為此，在這一年里，我要更加積極的約束自己，加強自身的管理和要求。
第一：在思想上加強自我要求，為自己定下目標，并積極的去發(fā)展。
第二：改善自己對工作的態(tài)度，積極的嘗試做的更好，看看工作會有怎樣的改變。
第三：還是要多對比，認識自己有哪些不一樣，才能更好的契合團隊。
以上便是我對下一年自己的基本計劃，但相信在新一年的工作中我一定會有更多的思想，我會努力的前進，讓這一年更加精彩!
年度規(guī)劃和年度計劃篇三
為進一步提升茶葉在國內外的市場競爭力，引導促進茶葉產業(yè)科學健康發(fā)展，特制定本規(guī)劃。
一、發(fā)展現(xiàn)狀
三、指導思想和總體目標
指導思想：
以打造“”品牌為主線，以市場建設、現(xiàn)代茶葉園區(qū)建設為重點，優(yōu)化龍井茶、高山云霧茶、名優(yōu)白茶優(yōu)勢區(qū)域布局，實施“六個一”提升工程，打造成為全國龍井茶生產、加工、貿易、文化中心和茶產品集散中心。
總體目標：
葉產業(yè)鏈進一步延伸，產業(yè)鏈總產值達20億元。
四、優(yōu)勢區(qū)域布局
根據我縣茶葉生產現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿Γ攸c建設一條示范帶和三大優(yōu)勢產區(qū)。茶樹優(yōu)勢品種為龍井43、安吉白茶、鳩坑種、浙農113和迎霜等。茶葉優(yōu)勢產品為大佛龍井、云霧茶等名優(yōu)茶。
1、城西北茶葉銷、加、旅示范觀光帶。區(qū)域包括、、個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街道。主要內容包含五星級市場創(chuàng)建和4a級景區(qū)建設，加工展示中心建設，示范茶廠建設，出口茶廠、出口茶葉加工項目建設，觀光茶園建設。
2、中部名優(yōu)早茶產區(qū)
本區(qū)位于縣境中部，包括4個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道。本區(qū)地勢低平，光熱條件為全縣最優(yōu)，可利用產茶季節(jié)早的優(yōu)勢，重點發(fā)展龍井43等早生優(yōu)質良種，開發(fā)早茶生產。本區(qū)鄰近城關，交通便利，可利用全縣最具特色的三大茶場：，發(fā)展現(xiàn)代示范茶業(yè)。
3、西南部精品茶產區(qū)
本區(qū)位于縣境西南部，包括4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。本區(qū)土地類型多樣，以高丘臺地為主，晝夜溫差大，勞動力資源豐富，茶農加工技術水平高，可重點發(fā)展安吉白茶、鳩坑種等中遲生良種，發(fā)展白茶龍井、精品龍井茶生產。
4、東部山區(qū)多茶類名茶產區(qū)
本區(qū)地處我縣東部，包括5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。本區(qū)地勢高，降水豐沛，熱量不足，生產季節(jié)相對偏遲，茶葉生產多以大戶承包為主，可重點種植產量高、抗凍性強的優(yōu)質茶樹良種，以中生種為主。重點發(fā)展龍井茶、云霧茶等多茶類名茶生產。
五、主要建設任務
茶葉以“低碳茶業(yè)”為理念，從基地、加工、產品、市場、品牌及主體提升入手，引導產業(yè)轉型，切實推進茶葉產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
1、建設現(xiàn)代茶葉示范基地。建設10個現(xiàn)代茶葉示范園區(qū)，其中三個省級茶葉主導產業(yè)示范園區(qū)，三個省級茶葉精品示范園區(qū)。園區(qū)內茶園噴滴灌、防霜凍設施以及殺蟲燈等病蟲害物理防治設施的安裝配套。引導茶園向路溝渠、防護林、機械化等基礎設施與生態(tài)保護技術措施等標準化配套發(fā)展。切實提高茶產業(yè)防災減災、優(yōu)質高效的保障能力。
新擴建無性系良種茶園2萬畝，逐步改造3萬畝低產低效茶園，引導茶樹品種選擇從“早生”向優(yōu)質轉變，重點發(fā)展優(yōu)質、高抗的無性系良種，逐步實現(xiàn)茶樹早、中、晚生品種的合理搭配。
2、打造品牌。爭創(chuàng)中國馳名商標，加快商標的國際注冊。在全縣形成以“大佛”商標為龍頭，企業(yè)商標為基礎的“大佛龍井”品牌體系，培育若干個有一定影響力的企業(yè)品牌，摸索“母子品牌”雙商標運作的成功經驗，全面推廣“大佛”、“龍井茶”證明商標使用管理。堅持辦好一年一度的大佛龍井品牌文化節(jié)和重點城市的品牌推介活動。
加大國內外市場推廣力度，充分利用豐富的茶文化資源，制作一張的光盤，編印一本推廣手冊，擴大影響力。加強行業(yè)自律，有序推進在國內外的推廣，逐步提高禮盒銷售的比例，充分發(fā)揮品牌的增值效應，促進從原料輸出向品牌銷售轉變。
3、創(chuàng)建示范茶廠。開展示范性茶廠創(chuàng)建活動，新建10家示范茶廠；要求廠房面積500平方米以上，具備1萬公斤以上的名茶加工能力，生產設施先進，設備配置合理，管理規(guī)范科學，帶動能力強。斷續(xù)抓好100家標準化名茶加工廠建設，進一步完善區(qū)域布局。全面改善茶葉加工環(huán)境，實現(xiàn)茶廠標準化、加工清潔化、產品無公害化。力爭“”期末，60%以上分散農戶向名茶廠集中加工。優(yōu)化培育名茶廠加基地加農戶生產加工模式，強化加工企業(yè)與農戶的利益連接機制，通過集中加工、收青加工，讓分散的農戶集合成聯(lián)合的生產主體。
規(guī)范提升加工技術，在做好精品傳統(tǒng)手工制作工藝保護傳承的基礎上，大力推廣名優(yōu)茶的機械化加工。堅持辦好一年一屆的茶王賽，著力營造重質量、學技術的良好氛圍。
4、加快茶葉新產品開發(fā)生產。加快名茶多茶類生產，引導名優(yōu)茶產品從注重外形向注重內質轉變，著重擴大望海云霧等優(yōu)質茶的生產，推進名優(yōu)茶的大眾化生產與消費。鼓勵企業(yè)進行茶食品、茶保健品、茶工藝品等茶葉精深加工產品的研發(fā)生產，重視夏秋茶資源的開發(fā)利用，提高綜合經濟效益。
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年度規(guī)劃和年度計劃篇四
自“八五普法”工作開展以來，xx市應急管理局“八五”普法工作在市委市政府正確領導和市司法部門指導下，深入貫徹落實xx、省委省政府、市委市政府有關普法工作的部署，結合我市實際情況，緊緊圍繞“八五”普法規(guī)劃確定的目標和任務，堅持以推進依法行政、促進規(guī)范執(zhí)法、深化法治宣傳為重點，堅持“八五”普法工作和應急管理相結合，堅持法制宣傳與法治實踐相結合，把普法工作作為經常性、基礎性、全局性工作來抓，有效推進依法治安工作，為提高應急管理水平、維護安全和諧穩(wěn)定、經濟社會快速發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境。
一、健全機制、強化保障，以堅強的領導引領普法新征程。
“八五”普法啟動伊始，市應急管理局準確定位五年工作的基本方向和目標任務，細化分工、明確標準，完善良性互動的大普法工作格局。
在完善組織架構上下功夫。該局成立了以局主要領導為組長的普法工作領導小組，負責研究制定普法工作計劃、實施方案和內部職責分工以及保障措施，監(jiān)督檢查全市應急管理系統(tǒng)普法工作情況。
在明確目標責任上做文章。將“八五”普法工作列入每年的工作議事日程，“八五”普法工作情況納入年度工作目標。同時，將任務分解到各科室，責任落實到人，有計劃、有步驟地認真組織實施，做到年初有計劃，年終有總結，形成了良性互動的工作機制。在新一輪機構改中，保留政策法規(guī)和新聞宣傳科，確保有專門機構和人員負責日常普法宣傳工作。
在強化經費保障上有行動。為確保普法工作形式多樣，該局將普法工作所需經費列入單位預算，確保了普法工作的順利進行。
二、靶向施策、有的放矢，以突出重點推動普法深入開展。
“八五”普法工作開展以來，市應急管理局緊扣工作目標、緊抓重點對象，增強工作針對性和實效性，按照“誰執(zhí)法、誰普法”的工作要求，多渠道開展普法學習教育，引領全民普法工作深入開展。
理普法知識競賽活動，全市共發(fā)動上百萬人參與答題，進一步激發(fā)了全民學法積極性，營造了全民學法濃厚氛圍。
加大普法宣傳工作力度，組織開展普法宣教活動。市應急管理局始終堅持全方位加大應急管理普法宣傳工作力度，通過新媒體和傳統(tǒng)媒體相結合方式，圍繞局中心工作開展法治宣傳教育，通過xx日報、晚報“應急之窗”欄目，xx電視臺“應急前沿”、“xx應急廣播”欄目，南方+等渠道，對應急管理、安全生產和防災減災救災法律法規(guī)以及執(zhí)法活動進行宣傳，強化法治宣傳效果。
緊抓工作重點和關鍵時機，深入開展安全生產法治宣傳。按職責組織開展“防災減災日”、“安全生產月和安全生產萬里行”以及“安全生產法宣傳周”等活動，對人民群眾開展“面對面”普及法律法規(guī)和安全防范知識。
將普法宣傳與各項工作有機結合，全方位開展普法宣傳工作。該局積極推進安全宣傳“五進”活動與法律“六進”普法宣傳工作相結合，切實推動法律法規(guī)進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位；利用“以案釋法”開展普法宣傳，教育引導廣大生產經營單位落實主體責任，有效維護安全生產法律法規(guī)的權威。同時，組建了相對固定的普法宣傳隊伍，引導群眾形成依法辦事、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
三、轉變思路、精準破題，以創(chuàng)新思維推進規(guī)范執(zhí)法行為。
建立健全工作制度，筑牢法治根基。自開展“八五”普法以來，市應急管理局建立健全了局委學法和領導干部集體學法制度、法律顧問制度、行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等一系列工作制度，強化了依法行政和依法管理，切實用制度筑牢法治根基。
嚴格規(guī)范三類行政行為，即嚴格執(zhí)法程序，做到依法行政；嚴格執(zhí)法標準，做到不偏不倚；嚴處違法行為，做到公正嚴明。全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，聚焦行政執(zhí)法的源頭、過程、結果三個關鍵環(huán)節(jié)，提高執(zhí)法透明度，完善執(zhí)法流程。
日常監(jiān)管和普法宣傳相結合。將普法宣傳教育滲入到執(zhí)法全過程，在開展安全生產監(jiān)管執(zhí)法以及實施安全生產動態(tài)監(jiān)管的過程中，利用以案說法等方式普及法律常識，以文明執(zhí)法力促深度普法，以廣泛普法力促文明執(zhí)法。
處罰與教育相結合，積極探索“柔性執(zhí)法”新方式。該局在安全生產監(jiān)督檢查活動中，積極采取指導、建議、提醒、勸告等非強制性方法，查處安全生產違法行為時，切實貫徹處罰與教育相結合的原則，積極探索引入“說理式執(zhí)法”方式，推行“事前干預、主動指導、及時提醒”
制度。執(zhí)法人員在對企業(yè)法人代表、安全負責人進行說服教育，督促其現(xiàn)場整改隱患。
強化責任追究，有效查處安全責任事故。對發(fā)生的每一起生產安全事故依法依規(guī)開展事故調查處理，嚴格按照“四不放過”的原則堅決將責任追究到位。市應急管理局深化與公安、檢察、法院等部門合作，嚴格執(zhí)行《安全生產行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作辦法》，對構成刑事犯罪的一律移送司法機關追究刑事責任，加大對安全生產違法犯罪行為的打擊和震懾力度。
年度規(guī)劃和年度計劃篇五
大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會成立近已達六年之久，在一定程度上可以說是校園社團中有一定影響力的社團之一；同時我協(xié)會在校團委、招生就業(yè)處老師的共同指導和全體社員的努力下，構建成了一個具有嚴格管理機構和平等交流的團體；有時，我們習慣把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指一節(jié)，他們靈活、勤勞，各有其特點，當他們握在一起時，我們就是最有力量的團體！
然而組織策劃部就是這個團結集體中的一份子，在這一學年里，我部策劃組織了一系列就業(yè)類宣傳活動，其活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務?！坝掠谇笏?，不斷進步”，是我部創(chuàng)新的動力趨向，我協(xié)會以其獨特的關注視角和大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現(xiàn)突出，影響較為深遠。
年輕是充滿向往和激情的歲月，大學是絢麗多彩生活的`締造搖籃。而大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會給予了廣大在校生一個展示自我才華的舞臺，你可以努力培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣，拓展綜合素質的同時擴大交流圈，獲得融洽人際關系的一個良好平臺。時光飛逝，歲月如梭，又一個學期過去了，回顧這學期來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。這學期，大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會收獲了很多的經驗與教訓，堅定了工作的意志和信念?，F(xiàn)將這學期工作總結總結如下：
一、本學期職業(yè)規(guī)劃協(xié)會工作總結：
2、“校園招聘會”現(xiàn)場服務季：本次活動本著全心為畢業(yè)生和用人單位服務的理念，在全體會員的努力下，活動取得了圓滿成功也得到了用人單位和畢業(yè)生們的高度評價。本次活動不但鍛煉了會員們的服務能力也提高了大家的學習動力，因為大家親身感受到了“就業(yè)壓力”和“競爭激烈”。通過我們的服務，加強了招聘單位和畢業(yè)生之間的溝通交流，達到了雙贏的結果。為我校大四畢業(yè)生提供了就業(yè)機會，搭建了就業(yè)平臺。
3、社團內財務管理培訓會：在社團聯(lián)盟的帶領下，我社團財務部部長學習了集財及理財的技巧及方法；本次活動的成功舉辦對于我社團的發(fā)展壯大有著深遠的意義。
4、社團內人事選拔培訓會：在社團聯(lián)盟的帶領下，我社團學習了人事選拔及任用技巧及方法；本次活動的成功舉辦對于我社團的人事管理及任用有著重要的影響，為我社團更好的發(fā)展奠定了基礎。
5、內部會員培訓會：在理事會人員的參與和交流下，開展全體會員交流培訓會，有利于協(xié)會人員各部間的相互了解、認識以及提高團體團結合作精神。
6、畢業(yè)生自薦書研究交流會：通過對廣大畢業(yè)生求職自薦書的研討與評選，以引導我協(xié)會成員能夠從整體上對自薦書初步了解，為以后各位成員制作求職簡歷工作提供一個起飛的平臺。
7、第六屆求職自薦書設計大賽：本次活動是一次開創(chuàng)拓新，為我們在求職場上的第一步起到了引導作用。此次活動意義十分重大，可以讓廣大學生了解求職場上的程序。通過求職自薦書把自己介紹給單位。其主旨在于展示大學生獨特的設計風采，幫助大學生更好地面對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，展示自我能力，增強子信心。
年度規(guī)劃和年度計劃篇六
不平凡的20xx年已經過去了，在簡單的反思、總結之后，現(xiàn)將自己20xx年的計劃整理如下：
這個事業(yè)和推銷員是一樣的，想要開始做生意，就要從推銷員做起。大家都在說21世紀是一團隊的世紀，不再崇拜單打獨斗。自己也要跟得上時代的步伐，要想盡一切辦法增強自己的團隊，初步目標設定為50人。在增強團隊的同時。管理好團隊、服務好團隊也是非常重要的，為此自己還要不斷地學習相關的知識，多向別人學習實戰(zhàn)經驗，以此來豐富自己的社會經驗。每天都要關注時事新聞，了解最新、最快的社會動態(tài)，學會去發(fā)現(xiàn)商機、創(chuàng)造商機。同時要克服自己身上的缺點，要時時同自己作斗爭，要多多的去付出，多多的去作實踐活動，并要做好周計劃、日計劃，每天要寫日記，做好反思和總結。
借助聯(lián)通平臺，去廣交朋友，不斷地尋找合作伙伴。爭取在前半年在焦作市區(qū)辦一所培訓班或要開一個小的店鋪。09歲末在與馮經理談話的過程中，了解到我們的分區(qū)其實有很多的能人，當時簡單的探討了一番：當天氣暖和時，組織我們分區(qū)的人員，共同進行創(chuàng)業(yè)。
無論是在做聯(lián)通業(yè)務，還是要借助聯(lián)通的平臺進行創(chuàng)業(yè)，這都是在鍛煉自己的能力，盡最大的努力去創(chuàng)造物質財富，同時還要積累經驗財富和精神財富。
這個生意無論結果如何，都要堅持一年以上，這也是自己初涉商界的一塊敲門磚吧！開春以后，天暖之時，還要做好這項工作的宣傳，盡一切努力，把現(xiàn)有的產品賣出去，還要把加盟費賺回來。不能做什么事情半途而廢，一定要放下所謂的架子，為自己定好位，為使自己能過上幸福的生活而努力奮斗。
無論是在什么工作，必須得保證自己有穩(wěn)定的收入。前半年的生活保證必須有，不能再坐吃山空。到后半年必須有余額作為存款，要為自己買一份合適的保險，以保證自己的未來。
以上都是自己眼下要去做的工作的大致指導，自己必須要腳踏實地，步步為營。決不能好高騖遠，但也不能胸無大志，機遇到來之時，緊抓不放。
祝自己在虎年中能虎虎生威，大發(fā)虎財??！
年度規(guī)劃和年度計劃篇七
一基本情況：
xx河村是一個貧困村莊，位于赤巖鎮(zhèn)最偏遠的地區(qū)，自然條件較差。有10個村民小組，423戶，1418人。它是由原來的浩平、金平山、福家坡、低屋和靈溝五個自然村合并而成。東連白河縣，南連雙河口村，西連天寶村、馬寶村，北連金寨鎮(zhèn)。受自然條件和經濟發(fā)展滯后的制約，是全省首批確定的貧困村之一。目前，全村有貧困戶203戶，561人。通往村莊的水泥路沿河而過?，F(xiàn)在已經修建了三條支祖路，都是土路。如果是風雪天氣，他們就不能通過。低壓電網僅改為每個組的中心點，偏遠村莊的庭院未改到位。近年來，飲用水項目依賴于人民的投資和勞動。水利局支持水質，修建了兩座小水塔，解決了沿河近百戶居民的飲用水問題。村里20%的農民的飲用水問題沒有得到解決。該村的主要經濟來源是勞務輸出、煙草、蠶桑、畜牧業(yè)和糧食生產。截至20xx年底，全村糧食種植面積2450畝，產量412噸，勞務輸出約300人，收入近600萬元，煙草種植面積350畝，產值25萬元，人均純收入約3000元。
二產業(yè)布局
（1）四個組和十個組是煙草的主要組，兩個組補充，每年種植350多畝煙草，收入近800000元，其中兩組煙草具有獨特的條件，它們的視覺、氣候、土壤質量和技術基礎適合于煙草的發(fā)展。o、然而，由于交通不便，很難扛在肩上。到目前為止，煙草之路還沒有解決。這批農民已經放棄種植煙草，導致近8000萬元的煙草種植面積逐年下降。
（二）蠶桑生產分三、四、七、九組分布，20xx-20xx年發(fā)展規(guī)模超過300家。然而，近年來，農民工整體外出，放棄了桑園管理，導致種子產量下降。
（3）受自然條件影響，部分群體以農民工為主，全村勞務輸出約300人，收入近600萬元。
（4）畜牧業(yè)：我村從20xx戶到20xx，6戶建立了豬場，但是近年來由于市場價格不穩(wěn)，目前還沒有專門的農戶，但我們村的畜牧業(yè)發(fā)展仍有必要的基礎，這對維戈有著必然的發(fā)展?jié)摿?。豬、牛、羊和雞的快速發(fā)展。需要進一步規(guī)劃，逐步實施，增加技術培訓，擴大規(guī)模。
（五）未來三年，計劃分五、六、七個組團建設茶園100畝，全村達到500畝。
（六）中藥。計劃在兩年內以一組、三組、八組為主，開發(fā)丹參等中藥，占地200畝，基本形成產業(yè)化、規(guī)?；募瘓F。
三目前，人們期待著迫切需要解決的問題
（一）基礎設施建設
1。桐村水泥路。20xx年夏天，由于我村遭受百年一遇的自然災害，桐村水泥路部分路段遭到破壞性破壞，在門的大力支持下上報上級部門，恢復原狀。由于損壞程度大，資金不足，水泥路出現(xiàn)斷裂、開裂、坍塌，造成目前大小車輛無法通行和維修的局面。
2.10組煙路為與白河相連的.跨縣公路，里程4km。第4組道路長2km，共6km。它需要硬化，以確保雨雪天的正常交通。
3.桐梓路。我們村的第二組是全村最適合煙草發(fā)展的群體之一。煙草面積可達150多畝，群眾創(chuàng)業(yè)精神強。近年來，群眾對解決道路通行問題一再提出強烈要求。由于資金問題無法解決，需要盡快實施。里程2公里，預計資金約20萬元。
4.在便橋上，三組農民分布在河流兩岸，40%的農民生活在陰坡上。一旦大壩被淹，學生們就不能上學了，給人們的生產和生活帶來了極大的不便。初步估算資金約4萬元。這八個小組急于解決連接道路的問題。他們自己組織勞動力和資金，修建了1.5公里的道路。但是，由于道路便橋數量巨大，估計資金約為6萬元。目前，道路和橋梁被堵塞，修復后的道路和橋梁沒有普遍價值。
5.移民安置已經實施了幾年。按照國家整體推進的原則和進城富民下山的思路，我們村30%的農民改善了生活條件。然而，近年來，由于城鎮(zhèn)住房價格高、基礎高，農民不愿離開土地，這就限制了廣大群眾的生活條件的改善。目前，農民強烈要求并期望解決該村范圍內的移民安置發(fā)展點問題，并根據該村的實際情況，加大力度盡快解決。
6.低壓電網改造方面，十個中心組已基本完成了中心點的整改。由于缺乏偏遠的庭院，整個村莊大約10公里的地方沒有改變。金平山、富士坡、低屋原有三點變壓器需更換為100va以上，需進一步協(xié)調解決偏遠農戶用電緊張問題。
7.飲用水項目。近幾年，全村只在河邊建了兩座小水塔。水利部門只支持水質和農民投資，解決了近百戶的飲水問題。山區(qū)群體和庭院的飲用水問題應進一步規(guī)劃，并分階段及時實施。
四、我村扶貧優(yōu)劣勢分析
1。好處是顯而易見的。大多數人思想相對開放。每一個群體都有自己的發(fā)展?jié)摿突A，可以積極配合村鎮(zhèn)的工作，并有強烈的脫貧致富愿望。
2.缺點也是村上春樹作品面臨的困難。由于各種農業(yè)優(yōu)惠政策的影響，一些人有嚴重的等待，依賴，索取思想，不愿努力工作。他們自己能夠解決的問題取決于高層的支持，從事這一領域工作的人越來越少，談論飲食和娛樂的人越來越多。唯一的例外是，喜歡休閑和討厭工作的個體家庭享受最低生活保障，并得到各種支持，而行業(yè)對任何事情都不重視?？吹竭@種情況的勤勞的人們也滋生了等待、依賴和匱乏的思想，這嚴重制約了我們村的經濟發(fā)展。第二是缺乏技術資金，如水產養(yǎng)殖，以及一些生活在高山上的貧困家庭。投資大量資金修建道路是不現(xiàn)實的。如何引導他們下山，如何生存，是擺在我們面前最突出的問題。
五、關于做好扶貧工作的思考
1.加強對群眾的思想教育。以這次扶貧工作為契機，教育全村貧困戶，加強宣傳，把貧困放在第一位，把愚人當作第一位，教育貧困戶請等、靠、懶，讓他們了解現(xiàn)實，真正脫貧致富，僅僅依靠國家的支持是不夠的。關鍵是要改變觀念，依靠自己勤勞的雙手致富。
2.結合全村實際情況，建立相應的扶貧機制，使每個貧困戶都有相應的幫手，至少有一個扶貧致富項目。幫手負責技術指導和資金，用扶貧致富的例子引導群眾發(fā)展。
年度規(guī)劃和年度計劃篇八
積極開展保持共產黨員先進性教育活動。組織黨員干部認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》及有關學習材料，結合工作實際，查找問題和不足，樹立為行業(yè)服務的意識，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
積極組織干部參加支部和廳機關集中學習培訓，嚴格執(zhí)行財政廳周五理論和業(yè)務學習制度，學習形式靈活多樣，如采取集體學習與自學相結合等方式，促進協(xié)會工作人員理論水平和專業(yè)知識的提高。加強廉政建設，不斷增強協(xié)會工作人員廉潔自律意識，牢固樹立起“以服務效率、服務質量促進行業(yè)發(fā)展，以服務能力樹立行業(yè)形象”的新服務意識，堅持科學發(fā)展觀，求真務實，積極工作。切實為會計師事務所、注冊會計師和廣大從業(yè)人員服務。
加強協(xié)會內部工作管理，建立健全協(xié)會各項工作制度建設，保證協(xié)會各項職責的履行。確定年度工作目標，協(xié)會秘書處和各業(yè)務部室年初工作有計劃，年度內督促抓落實，半年和年度有總結。提倡個人之間、部室之間的工作協(xié)作，按照既定工作目標和任務，克服對上承擔兩個全國協(xié)會的工作任務，工作頭緒多，專業(yè)人員不足的困難，保證了協(xié)會工作的順利完成。
二、認真進行了注冊會計師執(zhí)業(yè)資格年檢工作
按照《中華人民共和國注冊會計師法》及財政部、中國注冊會計師協(xié)會的有關規(guī)定，開展對我區(qū)會計師事務所的注冊會計師執(zhí)業(yè)資格年檢工作。協(xié)會于1月28日向各會計師事務所下達年檢工作通知，各會計師事務所根據年檢要求的范圍、內容要求，向協(xié)會提交了xx年在本所執(zhí)業(yè)的注冊會計師的年檢材料。協(xié)會對報來年檢書面材料，通過認真逐個審查、實地抽查復核、在行業(yè)內公示等一系列審查工作程序后，于4月13日對執(zhí)業(yè)資格年檢予以通過和年檢不予通過的注冊會計師的名單首先在行業(yè)內進行了公告。為保護注冊會計師的依法執(zhí)業(yè)資格，4月18日在寧夏日報將執(zhí)業(yè)資格年檢予以通過的168名注冊會計師人員名單向社會進行了公告，請社會各界予以監(jiān)督。
三、組織實施了xx年注冊會計師全國統(tǒng)一考試各項工作
認真組織了注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名前的各項宣傳和準備工作。根據財政部注冊會計師考試委員會辦公室對今年考試組織工作的部署，認真修訂了我區(qū)xx年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名簡章。及時向全區(qū)各市縣及有關部門發(fā)送了報名簡章，并在《寧夏日報》、《新消息報》、《銀川晚報》、《寧夏廣播電視報》等各大小報紙刊登宣傳。為了給考生報名提供了便利的報名條件，分別在銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市設立報名點。xx年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名總人數為21255人，比上年下降了10.83%，報考總科次為4618科次，比上年下降了12.27%.
為促進我區(qū)考生考試合格率的提高，積極籌辦考前培訓班，選聘了教學經驗豐富的授課教師講課，舉辦注冊會計師考前長期培訓班。積極與北京注協(xié)聯(lián)系協(xié)作，舉辦遠程考前串講班。
按照“精心組織、嚴明紀律、萬無一失”的組織要求，嚴密組織實施了xx年注冊會計師統(tǒng)一考試。對各項考務工作進行周密細致的安排，嚴把試卷接送關，制定了監(jiān)考人員、巡考人員的各項工作規(guī)程及工作要求。對監(jiān)考人員進行考前培訓和動員，組織監(jiān)考人員認真學習《考務工作規(guī)則》、《監(jiān)考人員守則》等規(guī)定，增強監(jiān)考人員責任意識，使工作人員和監(jiān)考人員嚴格遵守有關考試的各項制度及工作規(guī)程。加強考試全過程的巡視監(jiān)督，確保了考試工作的安全有序進行。今年我區(qū)共有1006名考生參加考試，占報考人數的47.3%；參考1811人次，參考率為39.2%，分別比上年上升2個百分點。
四、加強注冊會計師的職業(yè)后續(xù)教育培訓工作
通過組織召開后續(xù)教育委員會委員和各所負責人會議，深入到會計師事務所，了解注冊會計師的需求。制訂了我區(qū)注冊會計師年度后續(xù)教育培訓計劃，規(guī)定培訓學習課時等要求，下發(fā)各會計師事務所。要求會計師事務所結合各自的`實際情況，制定本所后續(xù)教育培訓計劃。重視加強培訓學習情況的管理工作，嚴格考勤制度。協(xié)會定期向各所反饋工作人員培訓學時完成情況，以促進年度培訓工作如期完成。
根據中國注冊會計師協(xié)會xx年在北京、上海、廈門國家會計學院舉辦后續(xù)教育培訓班的計劃，組織各會計師事務所人員參加中國注冊會計師協(xié)會在北京、上海、廈門國家會計學院舉辦的后續(xù)教育培訓班。
完成了注冊會計師后續(xù)教育遠程視頻網絡的建設，并于xx年5月25日正式開通了遠程教育視頻系統(tǒng)，根據中國注冊會計師協(xié)會遠程教育視頻系統(tǒng)后續(xù)教育培訓班的計劃安排，利用遠程教育視頻系統(tǒng)共舉辦了六期后續(xù)教育培訓班。
積極爭取中國注冊會計師協(xié)會在師資力量上的支持，舉辦了以“會計誠信與職業(yè)道德”、“企業(yè)納稅風險及稅收籌劃”等為內容的后續(xù)教育培訓班1期；與自治區(qū)注冊稅務師協(xié)會聯(lián)合，組織了注冊會計師、注冊稅務師境外考察學習班一期。
通過這些培訓學習，提高了執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)知識，職業(yè)道德意識，增加了見識，開闊了眼界。
五、加強自律監(jiān)管，認真開展對會計師事務所的執(zhí)業(yè)質量檢查
按照《會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查制度（試行）》和《中國注冊會計師協(xié)會關于開展xx年會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作的通知》精神，結合全區(qū)會計師事務所的實際，對我區(qū)會計師事務所xx年執(zhí)業(yè)質量進行檢查。對檢查的對象、內容、形式和時間、組織和檢查要求進行了具體布置。從有關會計師事務所抽調實際工作經驗豐富、原則性強、政策理論水平高、專業(yè)知識功底扎實、年富力強的注冊會計師4人與協(xié)會工作人員共7名人員組成檢查組。認真制訂了檢查工作方案和底稿，統(tǒng)一了衡量違規(guī)問題的原則標準。業(yè)務檢查的范圍，除事務所和注冊會計師遵循獨立審計準則、職業(yè)道德和事務所內部質量控制情況，還包括我區(qū)事務所執(zhí)行自xx年2月1日起實行的《寧夏回族自治區(qū)會計師事務所、資產評估機構執(zhí)業(yè)收費管理暫行辦法》的情況，《業(yè)務報備表》的填報的完整準確情況等內容。
檢查組于xx年7月下旬至8月上旬用15天時間，對寧夏正中信會計師事務所、寧夏永信會計師事務所、寧夏永信會計師事務所石嘴山分所、寧夏永信會計師事務所青銅峽分所、寧夏天華會計師事務所靈武分所、寧夏宏源會計師事務所石嘴山分所xx年1月1日至6月30日期間出具的審計、驗資等業(yè)務報告進行了實地檢查。采取隨機抽樣的方法，從471份審計報告中抽取了92份，從329份驗資報告抽取了66份，抽查的業(yè)務報告數量占檢查范圍內出具業(yè)務報告數量的20%.采取查閱事務所制度文本、工作底稿、工作考核記錄，核對業(yè)務約定書、收費發(fā)票及相關會計憑證帳簿、業(yè)務報告發(fā)文登記、與會計師事務所人員交談等程序和方法，對會計師事務所執(zhí)行質量控制制度、執(zhí)業(yè)收費標準和業(yè)務報備情況進行了檢查核實。實地檢查結束后對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和被檢查會計師事務所或注冊會計師的反饋意見進行歸納整理，逐一撰寫了檢查意見書，10月26日對被查的6家會計師事務所發(fā)出了執(zhí)業(yè)質量存在問題處理的決定和意見。根據被檢查會計師事務所存在問題的不同，分別做出責令限期整改、談話提醒、書面批評、責令書面檢查等處理。并將檢查情況和處理情況分別上報中國注冊會計師協(xié)會、財政廳和其它有關部門。
六、加強協(xié)會財務管理和行業(yè)的對外宣傳工作
由于我區(qū)行業(yè)規(guī)模小，協(xié)會會費收入少，在嚴格財務管理，節(jié)約辦好各項事務的同時，積極爭取各方面資金的支持。如向中注協(xié)申請在考試工作經費、培訓工作經費、辦公工作經費等方面的支持，促進了協(xié)會的辦公條件和必要設施的更新。
認真做好中國注冊會計師協(xié)會xx年度會計師事務所匯總會計報表及軟盤的上報工作，并對各會計師事務所年度財務會計報表進行了會審評比，對財務會計報表報送工作做得好的單位予以表彰獎勵；為了進一步促使全區(qū)會計師事務所做好財務會計報告的編制和報送工作，根據《寧夏回族自治區(qū)會計師事務所、資產評估機構報送財務會計報告考核評比辦法》，對其季度報送財務會計報告的情況進行了評比通報。
為加強我區(qū)注冊會計師行業(yè)的對外宣傳力度，努力辦好《寧夏注冊會計師》，認真組稿、編輯，今年共編輯完成了4期。除向會計師事務所及注冊會計師和廣大從業(yè)人員贈閱外，還向兄弟省、市、自治區(qū)的注冊會計師協(xié)會和自治區(qū)各級財政、審計、工商、稅務等部門贈閱。
七、xx年在做好日常工作的同時，又著重抓好以下幾項工作：
（一）、積極建立和完善我區(qū)行業(yè)自律管理體制及運行機制
根據行業(yè)自律管理運作機制的特點，以及行業(yè)發(fā)展和協(xié)會工作的需要，在制定成立了后續(xù)教育培訓委員會工作制度的基礎上，又建立了行業(yè)自律懲戒委員會和專業(yè)技術咨詢委員會，并相應制定了各委員會的工作制度和議事規(guī)則，經理事會批準后已發(fā)布施行。
《寧夏回族自治區(qū)注冊會計師行業(yè)自律懲戒辦法（試行）》經理事會批準后也已發(fā)布施行，使行業(yè)自律監(jiān)管和懲戒有章可循。
（二）、組織行業(yè)人員積極參加相關法律、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準則的學習、修訂工作
向財政部、中國注冊會計師協(xié)會提交了若干關于行業(yè)管理、執(zhí)業(yè)準則等修改意見；向自治區(qū)人大常委會上報了《關于中華人民共和國證券法修訂草案》的修改意見。通過積極參與相關法律、行業(yè)管理制度和政府有關部門征求意見的工作過程，起到了在行業(yè)內普及法律政策知識的效果，也對有關部門了解行業(yè)情況與會員需求起到積極作用。
針對會計師事務所、資產評估機構業(yè)務收費的內容和標準仍然以1988年財政廳、物價局制定的收費標準為依據，其收費依據內容和標準已不適應根本經濟發(fā)展的情況，且難以約束執(zhí)業(yè)機構以低價收費掙攬業(yè)務的行為。協(xié)會起草了《寧夏回族自治區(qū)會計師事務所、資產評估機構業(yè)務收費管理辦法（建議稿）》和《寧夏回族自治區(qū)會計師事務所、資產評估機構業(yè)務收費標準（建議稿）》，提交給自治區(qū)物價局，與物價局的同志到會計師事務所、資產評估機構進行調查測算，經自治區(qū)物價局批準，自xx年2月起按新的業(yè)務收費管理辦法和標準執(zhí)行。該管理辦法和收費標準的實施，對規(guī)范執(zhí)業(yè)機構業(yè)務收費行為提供了制度約束條件。
協(xié)會多次主動到工商、建設、土地、司法、銀行等部門和行業(yè)反映情況，介紹注冊會計師行業(yè)的法律制度，取得有關部門的理解和支持，避免以權利劃定業(yè)務范圍，影響市場公平競爭的事情發(fā)生。
協(xié)會邀請財政部駐寧專員辦、審計廳、財政廳監(jiān)督局召開對會計師事務所進行執(zhí)業(yè)質量監(jiān)督檢查座談會，互通各自對會計師事務所質量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況，以求對會計師事務所執(zhí)業(yè)質量的監(jiān)督檢查形成合力，取得更好的效果，并盡量避免對會計師事務所的重復檢查。
積極參與政府行政職能部門的有關工作。如協(xié)會參與了財政部紀檢監(jiān)察局關于規(guī)范社會中介機構的研究課題的撰寫；向自治區(qū)政府規(guī)范市場經濟秩序辦公室上報了《規(guī)范中介市場秩序xx年――xx年工作規(guī)劃》、《關于加強社會信用體系建設（征求意見稿）的反饋意見》，擴大了行業(yè)的社會影響。
（四）、完善行業(yè)人員檔案管理
為了完備會計師事務所從業(yè)人員的人事檔案，使每個在從業(yè)人員在會計師事務所的工作經歷有記載，協(xié)會設計了《會計師事務所從業(yè)人員年度考核登記表》，并廣泛征求了會計師事務所的意見，并付諸實施，由各會計師事務所負責考核登記完畢后，送協(xié)會納入從業(yè)人員的人事檔案。
加強對投訴舉報、來信來訪的管理工作，進一步規(guī)范投訴舉報的受理、查處工作。
年度規(guī)劃和年度計劃篇九
打造心理協(xié)會優(yōu)質品牌,突出特色。
1、通過協(xié)會活動增強心理健康意識,掌握一定的心理調整方法。
2、力所能及的幫助周圍同學,體現(xiàn)協(xié)會助人的性質。
3、協(xié)助心理咨詢室開展心理健康教育活動。
二、形式
管理:教師指導與學生自主管理相結合。
活動:高一分成兩個班,高二一個班。每班均劃分不同的小組。高一、高二活動有側重。
三、措施與途徑
(一)完善組織管理。
確定會長一名(高二同學擔任),副會長兩名(高一每班各一人)。確定各部部長、副部長。各班在原小組的基礎上吸納新成員,并固定小組人數。
完善協(xié)會活動電子檔案,施行量化管理,為評先樹優(yōu)提供量化依據。
(二)繼續(xù)建立完善每位成員的心理檔案。
在心理檔案中真實記錄學生在學校內的表現(xiàn),特別是在協(xié)會各項活動中的表現(xiàn)。并結合心理檔案內容,有針對性的與學生談話,化解學生困惑。
(三)及時更新心理協(xié)會博客。
以高一網絡部成員為主,及時更新博客內容,介紹協(xié)會活動,刊登會員作品。鼓勵會員登陸博客,發(fā)表見解。
(四)各班活動內容。
高一以學校適應為主題,重點是形成良好的學習習慣、生活習慣、學會情緒管理,提高人際交往能力,初步了解心理學的相關知識,樹立正確的心理健康觀念。
高二以自我意識和朋輩輔導為主,突出樹立正確的自我意識、未來發(fā)展意識,開展朋輩輔導,了解青少年在成長過程中極易出現(xiàn)的各類心理問題的表現(xiàn)及解決方法。
(五)協(xié)助心理咨詢室開展“成長的足跡”校園心理征文。
為活躍校園文化氛圍,展示中學生青春風采,關注自我、健康成長,在校園內宣傳心理健康觀念,繼續(xù)開展征文活動。第一屆征文活動比較成功,并有多篇文章被推薦在國家級刊物發(fā)表,本次活動將進一步加強組織管理工作,爭取出版《心理導航》?？?準備:征文通知,優(yōu)秀作品和優(yōu)秀組織獎評選細則,爭取贊助單位,并積極尋求推薦發(fā)表的刊物和網站)
(六)協(xié)助心理咨詢室初步建立班級心理委員組織與匯報制度。
為深化校園安全工作的開展,進一步做好學生心理疏導工作,初步建立以協(xié)會會員和各班團支書為主體的班級心理委員組織和匯報制度。及時在《心理導航》中發(fā)布心理狀況調研報告。
(七)成立xx中學“陽光地帶”心理援助志愿服務隊。
以協(xié)會會員為主體,成立心理援助志愿服務隊,面對本校學生和我市初中學生,以信件和電子郵件的形式開展心理援助活動,打造志愿者活動品牌。
(八)為每個會員搭建展示風采的舞臺。
每次活動留有展示的時間。在學生自主管理和自主開展活動方面有所突破。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十
1、對于有一定經驗、基本勝任保教工作，但未達標學歷要求的、統(tǒng)籌安排輪流培訓，給予脫產或半脫產進修機會。
2、對于老教師及骨干力量要委以帶動青年教師的眾任，言傳身教，并指導他們將豐富的經驗加以總結，在總結中提高。
3、對于剛剛畢業(yè)或參加工作的青年教師，要在工作實踐中有意識地鍛煉其能力，安排有經驗的老教師與之搭伴結對，還需交任務，壓擔子，搞活動，如業(yè)務練兵、崗位練兵等，使其較快獲得實踐經驗，較快勝任工作。
二、多種培訓方式結合，注重崗位培訓，以活動促提高：
崗位培訓是保教人員業(yè)務培訓的一種重要而有效的方式，有利于將學習與時間緊密相結合，對于提高教師的職業(yè)技能有較好的實踐，本學期采用了以下幾種方式：
1、教研活動：
教研活動內容豐富，學習探討教育理論、方針政策，探討教法，交流經驗，溝通信息，對于提高保教質量是一種有效而便利的方式，也是青年教師業(yè)務進修的重要手段。
2、觀摩活動：
每月進行一次教師之間相互看活動，每周進行一次集體聽課，進行質量分析，相互學習，交流與促進，肯定優(yōu)點，不斷改進工作，提高業(yè)務水平。
3、專題講課和業(yè)務學習
聘請專家、學者或是本園富有經驗的人講課。進學期主要對鍵盤、普通話的培訓，提高青年教師的專業(yè)水平和業(yè)務素質。
4、以老帶新
新教師與富有經驗的老教師與之搭配班組，在老教師的直接示范、言傳身教下，使青年教師較快熟悉教養(yǎng)工作，了解基本教養(yǎng)常規(guī)要求，減少摸索過程，較快地適應工作條件，勝任教師工作。
5、鼓勵個人進修并有計劃地安排脫產、半脫產工作。
對于有一定文化基礎和受過一定專業(yè)訓練的教師，應鼓勵他們自覺進修，不斷吸取新知識，充實自己，以適應幼教實踐和教改發(fā)展的新需要，從而在工作中不斷進取創(chuàng)新。對于未受過專業(yè)培訓的教師，有計劃地提供脫產或半脫產的培訓機會和條件，使他們能比較全面系統(tǒng)地學習有關教育理論、教育方法和技能，以及必要的文化科學知識。
6、引導教師參加教育科研
鼓勵教師結合本班教學實踐，確定較小具體的研究專題，開展科研活動。通過科研，解決實踐中的問題，探討教育規(guī)律，提高教養(yǎng)質量，增強教師的科研意識，鍛煉工作能力。
7、開展競賽評比活動
開展“八個一”活動評比競賽，教師備課評比比賽，科學地組織活動評比，通過這些評比競賽活動，促進了教師之間的互相交流學習，取長補短，激發(fā)進取向上的精神。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十一
按照魯防發(fā)[xx年]29號文件的要求，國家人防重點城市和省人防重點市（縣）到2012年底前應完成人防工程建設規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃（或地下空間開發(fā)利用兼顧人防要求規(guī)劃）的全面覆蓋工作要求，我辦領導高度重視，召開了專門的工作會議，制定了詳盡的.年度計劃，本著“分批實施、因地制宜、先易后難、合并進行”的原則，切實完成規(guī)劃編制任務，現(xiàn)將具體計劃匯報如下：
第一階段（一季度）：請示匯報階段。
計劃
第二階段（二、三季度）：具體實施階段。
首先，我辦向縣財政局書面申請專項資金，縣財政局給予大力支持，根據工作量預算所需資金；其次，由人防辦主任帶隊，我辦人防工程及地下空間規(guī)劃項目具體責任人到外地考察學習，了解具體做法；第三，和縣建設局溝通，掌握全縣建設規(guī)劃情況；第四，走招投標程序，聯(lián)系并確定規(guī)劃設計單位；第五，配合中標規(guī)劃設計單位，做好人防工程建設規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃。
第三階段（四季度）：繪制規(guī)劃階段。
根據《平邑縣城區(qū)地下城市總體規(guī)劃》完成《平邑縣人防工程建設規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃》的評審和報批，做好人防工程建設規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃的編制工作。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十二
20xx年，作為一名財務文員，為了加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證，現(xiàn)展開20xx年的工作計劃：
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從幾個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質量；會計報表質量；計算機管理；聯(lián)行結算管理；會計檔案管理；信用社網點管理及其它；會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范，這也是作為一名財務文員必須要掌握的東西。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。
1、財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制；以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額。
2、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。
3、預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
4、其他預算操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定使用辦法，無正當理由超出部分扣減個人費用。
5、成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
財務文員就要做會計的好幫手，協(xié)助其一起完善財務管理制度。20xx年，我將圍繞工作計劃落實到位，做一名優(yōu)秀的財務人員。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十三
xxx局屬各科（室）、隊、中心：
20xx年，xx縣統(tǒng)計法制工作要以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實20xx年省、市統(tǒng)計法制工作要點及統(tǒng)計法制會議精神，緊密圍繞統(tǒng)計工作重點，進一步提高依法統(tǒng)計的能力和水平，切實保障統(tǒng)計數據真實可靠，使我縣統(tǒng)計法制工作更上一個新臺階?，F(xiàn)結合實際，特制訂統(tǒng)計法制工作計劃。
對照《統(tǒng)計法》有關規(guī)定，重新梳理統(tǒng)計行政執(zhí)法依據，進一步完善統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制實施方案。增強統(tǒng)計法制工作和統(tǒng)計業(yè)務的專業(yè)聯(lián)系和針對性，使統(tǒng)計法制為專業(yè)統(tǒng)計服務，從而切實提高統(tǒng)計數據的.真實性，提升政府統(tǒng)計的公信力，促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展。今年安排符合條件的三人參加全省行政執(zhí)法檢查證考試，爭取拿到行政執(zhí)法檢查證，增強統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊伍力量。
今年要繼續(xù)擴大統(tǒng)計稽查范圍，由局統(tǒng)計執(zhí)法大隊牽頭，各科室分工合作，責任到人，層層落實。今年按照市局要求，統(tǒng)計稽查的重點是工業(yè)、勞動工資、投資、服務業(yè)、能源和單位名錄庫建設等領域，統(tǒng)計稽查單位數不少于20家，查處統(tǒng)計違法案件不少于10起，并繼續(xù)實行網上一案一通報，做到依法行政，公開透明。
按照市局法制工作考核要求，建立統(tǒng)計執(zhí)法案卷評查制度，不折不扣做好統(tǒng)計執(zhí)法文書案卷工作，確保統(tǒng)計行政執(zhí)法工作質量進一步提高。
今年是統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃的關鍵之年，要按照本縣統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃要求，制定本年度統(tǒng)計普法工作計劃，結合1%人口抽樣調查，以《統(tǒng)計法》頒布紀念日活動、全國法治宣傳日、中國統(tǒng)計開放日發(fā)布為契機，以貫徹落實《浙江省統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，根據不同的普法對象開展形式多樣、各具特色的統(tǒng)計法制宣傳教育活動，開展面向全社會的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳活動，努力營造良好的社會氛圍。
根據市局統(tǒng)一部署，今年將開展進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作。這是我局在20xx至20xx年實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作以來為進一步夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計基礎的又一舉措。將從組織建設、制度建設、業(yè)務建設、法制建設、硬件設施建設等方面推進納入聯(lián)網直報的“規(guī)上企業(yè)”進一步提高統(tǒng)計數據質量，確保統(tǒng)計數據的真實性、準確性、及時性和完整性。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十四
規(guī)范電梯維修保養(yǎng)工作，確保電梯各項性能完好。
適用于物業(yè)轄區(qū)內的電梯維修保養(yǎng)。
1、管理處主任負責審核《電梯維修保養(yǎng)年度計劃》并檢查維修保養(yǎng)工作的實施情況。
2、工程部主管負責組織制定《電梯維修保養(yǎng)年度計劃》并具體組織、實施、監(jiān)督維修保養(yǎng)工作。
3、電梯機電維修員負責電梯的日常維修保養(yǎng)。
4、事務部負責向有關用戶通知電梯停用的情況。
1、《電梯維修保養(yǎng)年度計劃表》的制定
(1)每年的12月15日之前，由工程部主管組織電梯機電維修員一起研究、制定《電梯維修保養(yǎng)年度計劃表》上報公司審批。
(2)制定《電梯維修保養(yǎng)年度計劃表》的原則是：
電梯使用的頻度；
電梯的運行狀況（故障隱患）；
合理時間（避開節(jié)假日、特殊活動日等）。
(3)《電梯維修保養(yǎng)年度計劃表》應包括如下內容：
維修保養(yǎng)項目及內容；
備品、備件計劃；
具體實施維修保養(yǎng)的時間；
預計費用。
2、電梯機電維修員進行電梯維修保養(yǎng)時，應按《電梯維修保養(yǎng)年度計劃表》進行。
3、電梯維修保養(yǎng)安全操作
(1)維修保養(yǎng)前的安全準備工作：
在電梯基站門口處放置“檢修停用”標牌；
有人在轎頂上做檢修工作時，必須按下轎頂檢修箱上的檢修開關，關好廳門。
(2)檢修過程中的安全注意事項：
給轉動部位加油、清洗或觀察鋼絲繩的磨損情況時必須停閉電梯；
人在轎頂上工作時，站立之處應有選擇，腳下不得有油污，否則應打掃干凈，以防滑倒；
禁止在進道內和轎頂上吸煙；
使用的手燈必須采用帶護罩的、電壓為36v以下的安全燈。最好使用手電筒；
應盡量避免在井道內上下同時作業(yè)，必須同時作業(yè)時，下方作業(yè)人員戴上安全帽；檢修未完，檢修人員需暫離開現(xiàn)場時，應做到：
——切斷電梯總電源開關；
——排除熱源，如烙鐵、電焊、噴燈等；
檢修保養(yǎng)工作結束后應做到：
——將所有開關恢復到原來狀態(tài)，檢查工具、材料有無遺落在設備上；
——清點工具、材料，打掃工作現(xiàn)場，摘除懸掛的告示牌；
——送電試運行，觀察電梯運行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時整改；；
——通知有關人員電梯恢復正常運行。
4、電梯機電維修員負責電梯的日常維修保養(yǎng)工作（清潔、潤滑、調整、測試和安全裝置效能檢查），電梯的大中型修理由外委完成。
5、每3個月對電梯各部門進行一次檢查、清潔、潤滑（著重對安全裝置效能檢查，對電梯進行保養(yǎng)時，可以一臺電梯的全部保養(yǎng)項目一次性進行，也可以對小區(qū)內所有電梯分項目進行保養(yǎng)。
(1)檢查曳引電動機、減速箱有無異常響聲，如有則應對曳引電動機軸承加注潤滑油，對減速箱加入蝸輪蝸桿潤滑油。
(2)檢查曳引電動機和減速箱聯(lián)軸器彈性圈有無損傷，如有則應更換彈性圈，檢查曳引電動機、減速箱地腳螺栓有無松動現(xiàn)象，如有則應擰緊。
(3)檢查制動器電磁鐵與銅套間是否潤滑良好、動作是否靈活無阻礙，否則應加潤滑劑，檢查各固定螺栓、彈簧調節(jié)螺母是否緊固無松動，如松動則應擰緊。制動器溫升不超過60℃。
(4)門機直流電動機碳刷磨損如果超過新裝時厚度的1/3時則應更換。
(7)檢查安全鉗傳動連桿動作是否靈活無卡阻，如果有阻滯現(xiàn)象則應對各傳動處加潤
滑油，安全鉗楔塊與導軌的間隙應為2~4mm。安全鉗鉗口應清潔無油污。
(8)清潔控制柜內各元器件，檢查接觸器、繼電器動作是否正常，有無異常聲響，觸點有無打火、熔焊、積碳現(xiàn)象如有則應進行整修，整修達不到要求的則應更換同型號規(guī)格的接觸器、繼電器；檢查熔斷器有無松動、發(fā)熱現(xiàn)象，如有則應處理并擰緊；檢查各儀表、信號燈是否正常，如損壞則應予以更換。
(9)檢查機械選層器鋼帶有無斷齒、開裂和扭曲現(xiàn)象，如有則應更換鋼帶；檢查各傳動機構動作是否靈活無阻滯，如阻滯則應對各傳動部位加潤滑油；檢查電氣觸頭或開關接觸是否良好，否則應擦拭或修理。
(10)清除轎門、各廳門導軌的灰塵、油污。
(11)檢查各廳門門鎖接觸是否良好，否則應修理，門鎖轉動部位應注入潤滑油；檢查操縱箱按鈕、開關操作是否靈活可靠，失效的應及時更換。
(12)檢查自動門傳動機構，安全觸板傳動機構是否正常，各部位螺釘、定位裝置是否緊固，門機皮帶有無損傷，開關門動作是否靈活可靠，轎廂門限位開關、減速開關、門鎖接點、電阻器等有無損壞。要求門刀距廳門地坎5~8mm，運行中門刀不能碰門轱轆，門刀與門轱轆間隙為3mm，廳門不能從外面用手扒開。對各轉動軸加潤滑油，保證轉動靈活自如，安全觸板動作靈敏可靠。
(13)檢查轎廂和對重導靴油盒中油量（正常應為2/3油盒），缺油應及時加好；檢查滾輪導靴膠皮有無開裂、膨脹，如開裂、膨脹則應更換。
(14)檢查斷相保護、超速保護、機械聯(lián)鎖、廳門和轎門機電聯(lián)鎖油壓緩沖器復位開關、急停開關、安全鉗開關、檢修開關、終端限位安全裝置是否動作可靠，對不符合要求的要調整或更換，對傳動部位應加潤滑油。
(15)清除對重架、對重塊、緩沖器上的雜物、清掃底坑、清潔接油盒。
(16)檢查緊固感應器各部位螺栓，清除各部位塵土、污物。
(17)檢查曳引鋼絲繩張力是否一致，繩有無伸長，如伸長則應作相應調整。曳引輪繩槽應清潔無油污。
(18)檢查導軌連接板、壓道板螺栓是否緊固，如松動則應擰緊。
(19)做好中間接線盒外部清潔，緊固各端子板壓線螺母。
6、每年對小區(qū)內所有電梯進行一次全面綜合性檢查、清洗、潤滑、修理、調整和測試，此項工作于每年12月上旬以前完成。
(1)每年對減速箱更換一次新的蝸輪蝸桿油。
(2)檢查制動片磨損情況，如磨損厚度超過新裝時厚度的1/2時則應更換。
(3)清潔限速輪、張緊輪并加潤滑油。
(4)張緊輪底平面坑地面距離為500±50mm，超過規(guī)定的應予以截繩。
(5)檢查安全鉗楔塊和導軌的間隙（正常值為2~4mm），試驗安全鉗動作是否靈敏可靠，如不滿足要求則應作機械調整。
(6)清潔機械選層器，對各轉動部位加潤滑油，損壞的元器件應予以更換。
(7)清潔廳門吊門輪、軌道和鋼絲繩，更換磨損的門輪、地腳滑塊，調整好門機速度。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十五
年底將至，企業(yè)都開始著手制定來年的計劃，我們也不例外。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的年度計劃書很容易走入一個個怪圈：
上下級相互畫餅的工具：一份科學可行的.計劃，是需要大量的數據、市場前瞻性分析、公司投入方向等作為依據的，而現(xiàn)實中往往是老大們想當然地一拍腦袋定下來的大方向，而這樣定下來的目標帶有童話般美好的愿望，很多時候脫離了實際，但下面的小弟們此時誰敢說真話、潑冷水??！最終結果是老大給下面畫了一個餅，小弟們給老大畫了一個更大的餅！至于這餅能不能吃到，管它呢，再說吧！
年度計劃會議的道具：年度會議對企業(yè)而言，是一年中最重要的會議，具有承上啟下的意義。在年度計劃會議中，營銷計劃是必不可少的，是統(tǒng)一思想、指明方向的，其重要性可想而知，因此，計劃書要做得漂亮，要具有足夠的煽動性，管它靠不靠譜！就是要放衛(wèi)星！至少會議上要起到其應有的效果。會議結束，很少再有人去關注它的存在，很少有人再去對照執(zhí)行，基本成為年度會議的不可或缺的最佳道具。
周而復始、沒有問責：年年都做計劃，年年都開年度計劃會議，同樣的內容，同樣的結果，周而復始，卻很少有部門或負責人承擔相應的責任。
務虛是需要的，企業(yè)需要給全體員工描繪美好的愿景和藍圖，鼓舞斗志，讓員工像打了雞血似的往前沖，但一份合格、有效、可執(zhí)行的年度計劃作為企業(yè)未來一年或幾年的戰(zhàn)略指導方向，更多的是需要務實。
那么，怎么做一份確實可行、平衡好務虛和務實的計劃呢？
企業(yè)的發(fā)展要有戰(zhàn)略的遠見和目標，我們要想攀登1000米的高度，必須做好攀登20xx米的打算，因此，企業(yè)在做計劃時，務虛的內容必須有，但要清楚其目的，是為了打造上下同欲的思想，統(tǒng)一思想高度，而不是具體操作的流程和方法。
計劃不是為了好看，盲目地湊數字、拼數字，而是要以持續(xù)幾年的銷售、生產、采購、財務數據作為參考，仔細對比分析，為來年的計劃提供堅實可靠的依據，要以行業(yè)的數據作為競爭分析的指導思想，制定市場戰(zhàn)略。因此，計劃必不可少的是數據和數據分析內容。
上面談到，公司的大目標往往是老大拍腦袋得出的結論，如果能實現(xiàn)，小弟們還會跟著你混，一旦發(fā)現(xiàn)情況不對，他們可能不等你訓斥和處罰，就拍拍屁股溜之大吉了。因此，在制定大目標時，一定要通盤考慮銷售的市場格局、公司的產能、財務能力，要讓大家努力地跳一跳就能碰得到摸得著，否則，過不了一段時間，就會亂成一鍋粥。
很多企業(yè)在制定計劃時，往往側重于大目標的制定，這樣可執(zhí)行、可操作性就比較弱。其實，目標的細分是達成大目標的關鍵所在，比如，銷售計劃中，不但有整體銷售目標，還要細化單品的目標、月份的目標、季度的目標、新品的目標、區(qū)域的目標、客戶的目標、每一個業(yè)務員的目標；有了上述目標，采購部就會細化出備足多少原料、什么時間備什么原料，什么時間采購原料最節(jié)省原料成本；生產才會細化出日產多少、月產多少、每個單品的生產周期、產能安排；財務就會細化出什么時間需要調度多少資金，避免資金周轉不及時導致財務成本增加或出現(xiàn)資金鏈斷裂。
另外，一年總任務的達成，是由每一天、每一月、每一季的有效達成組成的，是由每個部門、每個人員按時、按量完成確保的，因此，計劃書在工作進度上要強化和量化所有部門、人員的具體要求和目標。只有這樣，才能確保整體目標的實現(xiàn)。
有了細化和量化，就要制定相應的目標達成考核，要階段性（比如一個月或一個季度）將實際達成與計劃目標進行對照。對于未完成的部門和人員要有問責制，并納入績效考核與收入和職務的升降掛鉤。這樣，每一個部門、每一個員工都會時時關注計劃進度，努力實現(xiàn)部門或個人目標。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十六
員工培訓工作和部門服務質量檢查作為20xx全年度的工作重點。將“建學習型企業(yè)，當智能型職工”的.主題貫穿其中。積極探索學習型組織在組建工作中的實踐途徑，以此帶動員工整體素質的全面提高，努力為酒店發(fā)展積蓄資源和扎實員工的基本功。
20xx年度的員工培訓以酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，切實提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導職工自覺學習，熟練掌握服務技能，增強崗位競爭力和鍛煉員工的自信心，培養(yǎng)一支服務優(yōu)質、技能有特色的高素質員工隊伍，不斷強大伊家鮮的品牌形象和市場競爭力。
培訓工作以門店（部門）為基本培訓單位。貫徹操作技能、服務技能、服務態(tài)度相結合的培訓原則，組織實施崗位補缺、一崗多能的培訓方法。預計在三個方面進行針對性的培訓，不斷提高職工的崗位認識和崗位技能。
一、專業(yè)技能培訓
（1）管理的全新理念和思路，已成為包括管理人員在內的酒店職工急切的知識需求。因此今年我們準備加大對管理人員專業(yè)知識的培訓力度。在條件許可的情況下，輸送部分員工參加一些旅游管理專業(yè)的考證培訓，使酒店管理工作趨向正規(guī)化和標準化。同時也加強和提高員工對企業(yè)忠誠度，伊家鮮首先解決餐飲業(yè)的人員流失率的問題。
（2）酒店前廳是創(chuàng)造優(yōu)質服務和提升企業(yè)形象的重要窗口，服務技能的欠缺和操作流程的不規(guī)范，勢必會對飯店的經營工作起到至關重要的影響。因此。今年我們將加強服務基礎規(guī)范的服務流程培訓和不斷的技能比賽來加強員工各種服務技能的不斷提高。在服務技能的培訓中，則將外請和“內練”結合起來，加大力度，爭取在營業(yè)和培訓兩不誤的情況下，順利完成此項任務。
（3）針對酒店年前的崗前培訓考核中，基礎服務理論和操作技能普遍不強。今年將作為提升員工的自身素質的一個重點，在條件許可的情況下，在下半年將再一次組織一線的工作人員和服務人員進行技術考證。
二、新職工培訓
新進職工是酒店經營活動中的新生力量。增強自身素質，熟練掌握崗位技能，讓他們盡快與發(fā)展迅速的酒店同步提高。根據“邊培訓、邊上崗”的原則，有計劃有步驟地對新進職工進行實施循序漸進的崗位培訓。把員工手冊、安全知識、服務技能的應知應會作為基本的培訓內容，經考核合格后列入正式裝正的條件之一。
三、一專多能培訓
“建學習型班組，當智能型職工”是20xx年酒店培訓工作的主題。培養(yǎng)一專多能的復合型人才是我們工作的抓手。因此，今年我們從這二個方面的培訓工作開始。
（1）在門店選送部分業(yè)務骨干到一些專業(yè)的學校和培訓機構進行相關業(yè)務知識的培訓學習，以提高服務水平。
（2）在門店一些崗位施行不同種類技能的跟班培訓，以加強人員流動，解決應急情況下的缺員問題，同時也為職工全面掌握服務技能，爭創(chuàng)一專多能的智能型職工提供必要的素能條件。
四、質量檢查
“員工只會做我們檢查的工作，不會做我們要求的工作?！边@是目前酒店存在的一種弊端，這也說明一些員工自身的積極性和對規(guī)章制度的不重視，團隊意識和執(zhí)行力低下必然條件。所以，本年度以培訓和檢查相結合的工作方式進行全面提高和逐步解決一些目前存在的一些問題。
1、優(yōu)雅的環(huán)境、清潔的衛(wèi)生是一個餐飲企業(yè)經營活動中的前提。20xx年首先進行的衛(wèi)生質量檢查。制定《衛(wèi)生質量檢查標準和細則》、《門店衛(wèi)生檢查表》、《公司衛(wèi)生質量巡查表》。計劃各門店（部門）在明年每周有記錄的檢查可達三次。形成三級檢查制度，首先是門店各部門負責人檢查。其次是門店店長一次。再就是公司質檢一次。以這樣的檢查頻率來帶動整體衛(wèi)生全面提升。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十七
本學期學校將急需認真貫徹落實中共中央、國務院《關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》文件精神，按照《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》《學校藝術教育工作規(guī)程》和《江蘇省學生體質健康促進條例》，將加強體衛(wèi)藝工作的管理，進一步提高全體師生對體衛(wèi)藝工作的認識，努力提升學校體衛(wèi)藝工作質量，以爭創(chuàng)省級體育傳統(tǒng)學校、慢性病示范學校為載體和平臺，培養(yǎng)學生良好的體育、衛(wèi)生、藝術習慣，提高學生身體素質、競技能力，促進學校群體工作的開展和學生素質全面、和諧、主動發(fā)展。
二、工作目標
1. 完成省級傳統(tǒng)學校再認定。
2. 加強運動隊管理，力爭在各項體育競賽中取得好成績。
3.積極開展趣味體育擂臺賽，全面提升廣播操質量豐富學生的校園生活，提高學生的綜合素質。
4. 切實抓好學校的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，加強健康教育，努力提高師生的健康水平。
5. 以民俗節(jié)為抓手，開展多樣化的藝術展示活動，切實提高學生藝術情趣與實踐能力。
6.完成學期體育、藝術2+1項目考核
三、主要工作
（一）體育工作
1.落實課程，加強體育課堂常規(guī)管理。
根據課程計劃，每周安排課外體育活動，保證學生每天有一小時的陽光體育活動時間。體育課教學以良好的課堂習慣為重點抓手，制定并完善體育課堂常規(guī)，使學生掌握大綱規(guī)定的基礎知識及基本技能，學會科學的鍛煉方法，養(yǎng)成鍛煉的習慣。
2．科學訓練，提升課余訓練水平。
科學確定運動隊輔導員隊伍，盡可能做到項目對口。加強宣傳，做好運動員選才工作，制定體育獎勵制度，穩(wěn)定運動員隊伍。充分合理利用大課間時間、明確規(guī)定訓練地點、重視訓練器材的保管與保養(yǎng)、指導教師落實活動點名制度，確?；顒淤|量，行政加強課余訓練的過程監(jiān)控。組織外出培訓學習，提高課余訓練水平。
3．立足常態(tài)，開展多樣化體育競賽。
本著全員參與、注重過程、方式創(chuàng)新的原則，認真組織開展廣播操比賽、冬季三項競賽和陽光體育長跑活動。長繩隊要成為班級體育常態(tài)組織。
學校體育組要圍繞體育傳統(tǒng)項目特色和體育藝術2+1活動，有計劃組織開展普及性群眾體育競賽活動，合理利用大課間、校本課程活動時間，以年級組為單位開展豐富多彩的班級體育競賽活動，以擂臺的形式開展體育特長之星的評比活動，磨練學生意志，激發(fā)學生體育興趣。
4.提高體質，認真做好體質健康監(jiān)測。
堅持貫徹《國家體育鍛煉標準》和《學生體質健康標準》，認真做好學生達標測試工作，達標合格率要達到97%以上，優(yōu)秀率達15%。11月初完成達標測試統(tǒng)計上報工作。
二、衛(wèi)生工作
1. 加強學習，轉變觀念。
組織教師學習《學校衛(wèi)生工作條例》，把學習活動與教育教學工作結合進行，促進教師教育觀念的轉變。根據上級要求重點做好慢性病防控創(chuàng)建工作。
2.加強健康教育管理工作。認真落實健康教育課程，將預防慢性病教育深入課堂。每月能充分利用櫥窗、板報、班隊會等豐富多樣的`形式加強健康教育宣傳。
3. 做好預防接種管理工作。積極向學生和家長宣傳預防接種知識，對無證或有缺漏種的學生進行登記并及時通知家長補證補種，做好補證補種結果登記及統(tǒng)計上報工作。
4．做好學生體質健康檢查。做好學生特殊體質情況調查工作，配合上級部門做好學生體檢工作。針對小學生體質發(fā)展特征，結合本校學生體質健康現(xiàn)狀，認真組織開展眼保健操比賽，小胖墩俱樂部活動，有效控制近視發(fā)病率和肥胖超重現(xiàn)象。
5.強化檔案資料建設。建立學生健康管理制度，定期對校內公共場所進行消毒，認真做好常見病、傳染病登記、監(jiān)察工作，及時填寫《學校衛(wèi)生管理檔案》。
三、藝術工作
1．認真貫徹落實課程設置方案工作，保證開齊開足藝術課程，認真抓好教學六認真工作，專人負責藝術裝備管理，人人認真完成信息化管理輸入工作。通過同課異構等扎實有效的教學研究方式，致力于提高學生的音樂學習興趣和藝術表現(xiàn)力，有效提高音樂堂課質量，促進學生藝術素養(yǎng)的提升。
2．抓好藝術興趣小組活動。加強民樂團、天籟合唱藝術團、七彩童年繪畫社、小精靈舞蹈團、鼓號隊等興趣組的培訓工作。繼續(xù)推進個人畫展、達人擂臺等創(chuàng)新模式的藝術活動，充為學生藝術才能的展示搭建平臺。
3.做好校園文化建設。出謀劃策，群策群力，完成敏思樓樓道文化墻設計。重視生本教育，讓學校的每一塊墻壁都成為展示學生才能的地方，利用樓道墻面進行學生習作展覽。
4.認真設計民俗節(jié)活動方案，做好學生體育藝術2+1年度考級工作。
四、每月工作具體安排
九月：
1．制定學校體衛(wèi)藝工作計劃
2．召開體衛(wèi)藝工作會議，落實布置相關工作
3．召開班主任會議落實日常晨檢、秋季疾病預防工作
4. 布置衛(wèi)生主題宣傳板報
5. 組建體育、藝術類訓練隊，落實訓練工作
6. 組隊參加太倉市田徑比賽
7. 潔齊美教室評比
8. 新學期學生視力監(jiān)測及健全特殊體質學生檔案
9.承辦太倉市乒乓球比賽
十月：
1．校廣播操比賽
2．布置衛(wèi)生主題宣傳板報
3. 衛(wèi)生專題講座
5.一年級眼保健操比賽
6.做好省體育傳統(tǒng)項目再認定工作
7.迎接省慢性病工作檢查
十一月：
1．體育奧林匹克俱樂部活動
2．布置衛(wèi)生主題宣傳板報
3. 陽光體育長跑啟動儀式
4. 象棋、圍棋擂臺賽
5. 國家體質健康測試成績上報
十二月：
1.冬季三項競賽
2.潔齊美中隊評比
3.心理健康講座
4.布置衛(wèi)生主題宣傳板報
5.體藝類2+1項目暨校本課程匯報活動
一月：
1.學生視力、身高體重監(jiān)測
2.總結并上交各種資料
經貿小學
20xx年9月5日
年度規(guī)劃和年度計劃篇十八
1、認真組織學習黨的路線、方針和政策深入貫徹十六屆三中、四中全會精神解放思想更新觀念全面加強醫(yī)院建設和開展體現(xiàn)黨員先進性活動。
2加強行風建設工作制訂切實可行的整改措施保證醫(yī)療服務承諾內容的落實。要求醫(yī)護人員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨提倡愛崗敬業(yè)精神在職工中深入扎實地開展“樹行業(yè)新風塑天使形象”活動有效地促進醫(yī)德醫(yī)風建設。 3黨政工團齊心協(xié)力積極配合開展創(chuàng)省級文明單位活動以激發(fā)職工愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者的思想感情調動全院職工積極性和創(chuàng)造性把醫(yī)院工作提高到新水平。
1完善各種管理機構加強內部管理強化院科兩級負責制形成院科層層抓質量層層抓制度的網絡使醫(yī)院工作運行正?；?BR> 2.繼續(xù)堅持院務公開實行民主管理切實加強工會組織建設。
3.繼續(xù)完善病人選擇醫(yī)生制度推行住院患者一日費用清單制門診病人費用清單制接受患者和社會的有效監(jiān)督。
4.健全和完善有效的院內外監(jiān)督機制確保醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。
1、加快人才培養(yǎng)注重學科建設提高隊伍整體素質 硬件建設是基礎軟件建設是根本。針對目前衛(wèi)生技術人才斷層局面創(chuàng)造條件以加快人才培養(yǎng)。一方面采用請進來講學開展“三基”培訓、考核等多種形式加強業(yè)務學習促進業(yè)務水平的提高另一方面請上級部門給予解決人才需求積極引進人才選派技術骨干外出進修、培訓或不定期選派業(yè)務骨干外出參加學習交流以開拓知識面培養(yǎng)學科帶頭人。此外充分發(fā)揮醫(yī)務人員的積極性開展新技術、新項目提高專業(yè)診療水平增強競爭能力把醫(yī)院的醫(yī)療水平提高到期一個新的高度。
2.加強內涵建設強化醫(yī)療管理防范醫(yī)療糾紛、差錯的發(fā)生 近年來隨著醫(yī)學知識和法制觀念的普及醫(yī)療糾紛日漸增多引起醫(yī)療糾紛的原因很多。但最根本的還在于醫(yī)護質量。因此要強化內涵建設提高醫(yī)療質量進一步加強職工思想政治教育使醫(yī)務人員格守職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律對技術精益求精嚴格遵守各項操作規(guī)程。堅持以病人為中心向患者提供禮貌、熱情、便捷、優(yōu)質、高效、費用合理的服務加強醫(yī)德醫(yī)風建設整章建制抓制度管理以法治院、以德治院將保種醫(yī)療差錯、事故消滅在萌芽狀態(tài)。 3.在藥品采購、儲存保管、藥品調配中建立嚴格的規(guī)章制度規(guī)范藥品質量關增加藥品采購透明度實行藥品集中招標跟標采購和藥品收支兩條線管理規(guī)范醫(yī)療服務行為和收費行為讓患者得到實惠。
1、醫(yī)院利用德國政府貸款購置醫(yī)療設備項目評標、招標工作已進行設備年底可到位。
2、傳染病科建設項目招標已按程序結束現(xiàn)已動工建設整體遷建醫(yī)院前期工程已基本完成但缺啟動資金目前醫(yī)院正多渠道籌集資金爭取整體遷建醫(yī)院和傳染科建設及早建成投入使用以滿足醫(yī)療衛(wèi)生的需要。
深化人事制度和分配制度改革實行全員聘任制競爭上崗績效掛鉤增強干部職工的危機感、責任感和競爭意識調動職工積極性開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。
1、執(zhí)行財務工作制度加強物資管理做到增收節(jié)支。
2、后勤要緊緊體現(xiàn)管理、服務、保障三大功能切實圍繞臨床一線開展工作保證“三下、 三通”讓病人和職工滿意。
3、為使病人有舒適的休養(yǎng)環(huán)境良好的就醫(yī)條件加強醫(yī)院基礎設施建設美化綠化醫(yī)院環(huán)境改善院容院貌。
4.加強安全消防工作防止安全事故。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十九
如果今年對__來講是培訓、整改、練兵，明年就是執(zhí)行、標準、打仗，按部就班，應對一個又一個的高峰。為完成提前進入第一集團軍的任務指標，我們責無旁貸。具體工作安排如下：
一、繼續(xù)嚴格管控干支線班車時效，確保快件路由順暢，監(jiān)督、引導轄區(qū)內網點健康有序發(fā)展。
二、繼續(xù)嚴抓分撥的操作質量及形象建設，做好員工儲備及培訓工作，教育大家盡職、盡責、盡心、盡力，對快件負責，不管出現(xiàn)再大困難，絕不延誤快件中轉。
三、對轄區(qū)內網點及時開會培訓，傳達總部指令，及解決運作過程中出現(xiàn)的問題，確保幫助每個網點健康發(fā)展。
四、__分撥根據航空貨量計劃開通航空口岸的運作，為網點業(yè)務量快速增長，實現(xiàn)航空陸運兩條腿走路提供保障。
五、根據貨量情況有總部調度中心路由規(guī)劃中心協(xié)助開通淮安-濰坊-__的干線班車。進一步打通吉林地區(qū)至山東華東的路由，實現(xiàn)__快遞更快、更好的發(fā)展。
六、庫房內宿舍遷移計劃。因今年5萬票快件庫房已經出現(xiàn)操作預警，為保障明年旺季哪能夠提供更好的中轉場地，請工程部協(xié)助規(guī)劃__分撥宿舍遷移規(guī)劃。
七、合理建議及調整吉林省內二三線城市路由，進一步擴大24小時派送區(qū)域，總部協(xié)助合理調整沈陽、大連、哈爾濱(包含黑龍江地區(qū)內支線班車鋪設調整)進一步提升東北區(qū)域整體實力，為______快遞跨越式發(fā)展，打下堅實的基礎。
我們做為__的一份子，遠在邊疆，深知自己肩負的責任和使命，自己的一言一行都代表著總部的形象，自己的一舉一動都關乎總部及各方面的利益平衡，始終堅持總部給出的指導方針打造強勢服務性的總部，執(zhí)行過程中做到靈活運用，在牽扯總部的利益決不讓步的前提下盡努力為網點服務，相信天道酬勤、人道酬誠，相信付出就有收獲，相信我們在以奚董為首英明決策團隊帶領下，____注定更加輝煌。藍圖已繪，戰(zhàn)鼓已響，我們定會堅持原則，不斷學習，爭取在中轉體系打敗同行，提高服務質量，減輕遺失、破損、延誤數據，做到盡心盡責圖總部發(fā)展，全心全意為網點服務。讓我們以飽滿的工作激情，迎接____到來，堅信__鐵軍定不負重托，勇往直前，迎來更加輝煌燦爛的明天。
年度規(guī)劃和年度計劃篇二十
自己從20xx年起開始從事銷售工作，三年來在廠經營工作領導的帶領和幫助下，加之全科職工的`鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，截止x年x月x日，x年完成銷售額x元，完成全年銷售任務的xx%，貨款回籠率為xx%，銷售單價比去年下降了x%，銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了x%和xx%?，F(xiàn)將三年來從事銷售工作的心得和感受總結如下：
一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作
作為一名銷售業(yè)務員，自己的崗位職責是：
1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款；
2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求；
3、負責嚴格執(zhí)行產品的出庫手續(xù)；
4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導；
5、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度；
6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感；
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準，自己在從事業(yè)務工作以來，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，幾年來，在業(yè)務工作中，首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總之，通過幾年的實踐證明作為業(yè)務員業(yè)務技能和業(yè)績至關重要，是檢驗業(yè)務員工作得失的標準。今年由于陜北系統(tǒng)內電網檢查驗收迫使工程停止及農電系統(tǒng)資金不到位，加之自己業(yè)務知識欠缺、業(yè)務技能不高、市場的瞬息萬變而導致業(yè)績欠佳。
二、明確任務，主動積極，力求保質保量按時完成
工作中自己時刻明白只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善。
例如：
1、今年九月份，xx分廠由于承租人中止租賃協(xié)議并停產，廠內堆積硅石估計約x噸、重晶石x噸，而承租人已離開，出于安全方面的考慮，領導指示盡快運回分廠所存材料，接到任務后當天下午聯(lián)系車輛并談定運價，第二天便跟隨車到蒲城分廠，按原計劃三輛車分二次運輸，在裝車的過程中，由于估計重量不準，三輛車裝車結束后，約剩10噸左右，自己及時匯報領導并征得同意后從當地雇用兩輛三輪車以同等的運價將剩余材料于當日運回，這樣既節(jié)約了時間，又降低了費用。
2、今年八月下旬，到陜北出差，恰逢神東電力多種產業(yè)有限公司材料招標，此次招標涉及以后材料的采購，事關重大，自己了解詳細情況后及時匯報領導并盡快寄來有關資料，自己深知，此次招投標對我廠及自己至關重要，而自己因未參加過正式的招投標會而感到無從下手，于是自己深思熟慮后便從材料采購單位的涉及招標的相關部門入手，搜集相關投標企業(yè)的詳細情況及產品供貨價格以為招標鋪路，通過自己的不懈努力，在招標的過程中順利通過資質審定、商務答辯和技術答辯，終于功夫不負有心人，最后我廠生產的yh5ws-17/50型氧化鋅避雷器在此次招投標中中標，這樣為產品以后的銷售奠定了堅定的基礎。
三、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決
銷售是一種長期循序漸進的工作，而產品缺陷普遍存在，所以業(yè)務員應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產品銷售的過程中，嚴格按照廠制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。
四、認真學習我廠產品及相關產品知識，依據客戶需求確定可代理的產品品種
熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習，對廠生產的產品的用途、性能、參數基本能做到有問能答、必答，對相關部分產品基本能掌握用途、安裝。
依據廠總體安排代理產品，通過自己對xx區(qū)域的了解，代理的品種分為二類：一是技術含量高、附加值大的產品，如35kv避雷器、35熔斷器及限流式熔斷器等，此類產品售后服務存在問題；二是10kv線路用鐵附件、金具、包弓、橫擔等，此類產品用量大，但附加值低、生產廠家多導致銷售難度較大。
五、電氣產品市場分析
陜北區(qū)域大、但電網建設相對落后，隨著電網改造的深入，生產廠家都將銷售目標對向西部落后地區(qū)，同時導致市場不斷被細化，競爭日益激烈。陜北區(qū)域電力單位多屬農電系統(tǒng)，經過幾年的農網改造建設，由于資金不到位僅完成改任務造的40%，故區(qū)域市場潛力巨大?，F(xiàn)就陜北區(qū)域的市場分析如下：
（一）市場需求分析
x區(qū)域雖然市場潛力巨大，但x區(qū)域多數縣局隸屬省農電系統(tǒng)，材料采購由省招標局統(tǒng)一組織招標并配送，xx供電局歸省農電局管理，但材料采購歸省招標局統(tǒng)一招標，其采購模式為由該局推薦生產廠家上報省招標局，由招標局確定入圍廠家，更深一步講，其采購決定權在省招標局，而我廠未在省招標局投標并中標，而xx地區(qū)各縣局隸屬榆林供電局管理，故要在xx供電局及各縣局形成規(guī)模銷售確有困難且須在省招標局狠下功夫。根據現(xiàn)在搜集的信息來看，xx供電局是否繼續(xù)電網改造取決于省農電局撥款，原因在于這幾年的改造所需資金由省農電局擔保以資產抵壓貸款，依該局現(xiàn)狀現(xiàn)已無力歸還貸款利息，據該局內部有關人員分析，xx地區(qū)的電網改造有可能停止。
（二）競爭對手及價格分析
這幾年通過自己對區(qū)域的了解，域的電氣生產廠家有二類：一類是西x等，此類企業(yè)進入x市場較早且有較強實力，同時又是省招標局入圍企業(yè)，其銷售價格同我廠基本相同，所以已形成規(guī)模銷售；另一類是xx市避雷器廠等，此類企業(yè)進入陜北市場晚但銷售價格較低，yh5ws-17/50型避雷器銷售價格僅為x元/支、prw7-10/100銷售價格為x元/支，此類企業(yè)基本占領了代銷領域。
六、20xx年區(qū)域工作設想
總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，x年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
（一）依據x年區(qū)域銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在延安區(qū)域，一是主要做好各縣局自購工作，挑選幾個用量較大且經濟條件好的縣局如：xx電力局、延長電力局做為重點，同時延安供電局已改造結束三年之久，應做其所屬的二縣一區(qū)自購工作；二是做好延長油礦的電氣材料采購，三是在延安區(qū)域采用代理的形式，讓利給代理商以展開縣局的銷售工作。
（二）針對xx地區(qū)縣局無權力采購的狀況，計劃對xx供電局繼續(xù)工作不能松懈，在及時得到確切消息后做到有的放矢，同進應及時向領導匯報該局情況以便做省招標局工作。同時計劃在大柳塔尋找有實力、關系的代理商，主要做xx集團神東煤炭有限公司的工作，以擴大銷售渠道。
（三）對xx已形成銷售的永登電力局、xx電力局因x年農網改造暫停基本無用量，x年計劃積極搜集市場信息并及時聯(lián)系，力爭參加招標形成規(guī)模銷售。
（四）為積極配合代理銷售，自己計劃在確定產品品種后努力學習代理產品知識及性能、用途，以利代理產品迅速走入市場并形成銷售。
（五）自己在搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。
（六）為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產品市場占有額。
七、對銷售管理辦法的幾點建議
（一）20xx年銷售管理辦法應條款明確、言簡意賅，明確業(yè)務員的區(qū)域、任務、費用、考核、獎勵，對模凌兩可的條款予以刪除，年底對業(yè)務員考核后按辦法如數兌現(xiàn)。
（二）20xx年應在廠、業(yè)務員共同協(xié)商并感到滿意的前提下認真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法，使其適應范圍廣且因地制宜，每年根據市場變化只需調整出廠價格。
（三）20xx年應在情況允許的前提下對業(yè)務員松散管理，解除固定八小時工作制，采用定期匯報總結的形式，業(yè)務員可每周到廠1-2天辦理其他事務，如出差應向領導匯報目的地及返回時間，在接領導通知后按時到廠，以便讓業(yè)務員有充足的時間進行銷售策劃。
（四）由于區(qū)域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，x年領導應認真考察并綜合市場行情及業(yè)務員的信息反饋，制定出合乎廠情、市場行情的出廠價格，以激發(fā)業(yè)務員的銷售熱情。
年度規(guī)劃和年度計劃篇二十一
新的學期，新成立的高二(4)班將以市八中學“科學求真，人文求善，藝術求美”的辦學方針為指導思想，努力貫徹學?！币哉\養(yǎng)德,以靜修業(yè)”的校訓，要求以“民族精神”、“生命教育”為近期的中心任務，結合本班實際情況，力爭促進班級學生德智體美勞等方面的均衡快速發(fā)展。
一、結合學校要求，組織“尋找心中的偶像”活動。計劃利用國慶為起始，通過閱讀古詩文及一些相關的歷史名人事跡，初步了解中國這一傳統(tǒng)美德。繼而具體安排學生實踐行動，讓他們身體力行去真實地感受英雄，敬愛英雄。最后通過散文、詩歌、書信、小說等文學形式使這種情感深化升華，真正培養(yǎng)學生的內在氣質和情操。
三、班級的環(huán)境既需硬件，更需軟件。濃郁的學習氛圍不可少，格調高雅的文化氛圍更難得。4班的學生中以男生占優(yōu)，許多人都具有活潑開朗熱愛集體的特點，但思維的廣度深度有欠缺，綜合這些情況，結合學校開展的學長征精神的系列活動，本班初步將“長征精神____人的精神”作為班級文化特色，鼓勵學生廣泛閱讀，深入思考，努力實踐。
二、利用假期軍訓和政訓的影響，并以此為契機，借助新學期開學的氛圍，加強日常行為規(guī)范教育。要做到穩(wěn)重扎實、細致入微，必要時不懼繁瑣，可耐心多次重復強調要點及重要性。依照《中學生守則》和《市八中學日常行為規(guī)范》制訂班級各項詳細的規(guī)則要求，為爭創(chuàng)新的星級班級奠定基礎。
四、高二階段的學習規(guī)范至關重要，良好的班級學風和個人學習習慣直接影響整個高中階段的學習，因此必須充分重視。首先要端正學習態(tài)度，要由以往“要我學”變?yōu)樽杂X的“我要學”，必須要使主動學習的觀念滲透入思想意識的深處，而且持之以恒。堅決杜絕因上網游戲電視戀愛等影響學習的現(xiàn)象發(fā)生蔓延。
五、動員、鼓勵班級同學爭創(chuàng)“免監(jiān)考生”。以此作為班級學風建設的把手，建立班級收繳作業(yè)程序，克服不做作業(yè)、抄襲作業(yè)的弊病，堅決杜絕考試作bi，，借此培養(yǎng)學生學習主動性。要設法快速轉變學生的學習方法，課堂上基礎能力并重，課前預習、課后復習拓展并重，特別要善于利用課外時間，鞏固、充實、提高自己。
五、注重培養(yǎng)提高班級干部的業(yè)務水平和作用，他們是教師與同學之間的橋梁，是老師的得力助手，班干部隊伍的素質往往潛移默化影響著班級風氣，所以，精挑細選是必不可少，。班級榮譽感要濃，責任意識要強，公眾心要有，這些基本素質必須具備。作為班主任，既要全力支持，又要正確引導，還不能缺少同學監(jiān)督，目標就是“同學干部老師融為一體”。此外，全力支持學校的學生干部工作，支援班級優(yōu)秀學生參加學校的學生管理工作。
六、與家長加強聯(lián)系，，我們的任務是培養(yǎng)人才，最關鍵的是先成“人”。學生的成長不可忽視學生的校外生活。應與家長建立密切的聯(lián)系，有效掌握學生思想和行為，多邊促進他們的成長。對于家境困難品行有異的學生，要建立檔案，密切關注，給予更多關心，用情感化。
總之，以學校的任務要求為方向，結合本班實際，全力完成各項工作，力求使高二（4）班創(chuàng)造輝煌。
年度規(guī)劃和年度計劃篇二十二
我打算在今年努力提高自己的教育理論和學術水平，增強自身知識更新能力和教育教學能力，力爭從各方面不斷充實完善自己，提高自身綜合素養(yǎng)。結合本人實際情況，特制定如下個人研修計劃：
加強教育教學理論的不斷研讀和學習，不斷給自己充電。我決心要時常閱讀理論專著，更新、豐富自己的專業(yè)知識，多做高考卷以及各大市的模擬卷，提高自己的解題能力。我在板圖繪畫技能方面比較薄弱，尤其中國地圖和世界地圖繪制效果不太理想。雖然也積極向尹老師請教方法，但是還仍然需要強加練習。尤其，世界地圖中的細枝末節(jié)方面，比如波羅的海、中南半島、地中海等局部圖較難繪制。
還需要積極向教學經驗豐富的老教師請教和聽課學習。這也是一條使自己專業(yè)迅速成長的捷徑。比如，這學期高二小高考結束之后，關于高二選修班兩本書《海洋地理》、《環(huán)境保護》的教學我挺犯愁的。這兩本書，我可以說是完全不熟悉的。還在五年前帶過一次，畢業(yè)十年，今年是第二次，所以內心忐忑不安是必然的。后來，我就堅持每天聽孟老師的課，把握住他的教學精髓和對學生精心點撥的重難點，這樣自己再上課的時候就相當有底了。
打算在本年度至少精心準備一節(jié)公開課，并做好教學反思，并虛心聽取同學科老師的課后點評，互相切磋，共同進步。利用課余時間對自己的課堂教學進行總結，積極撰寫論文，即有利于自己的專業(yè)成長，又使自己的專業(yè)水平得到理論上的支撐。要利用空閑時間積極制作課件以輔助課堂教學，努力提升自己的課件制作水平，提高學生地理學習的興趣。
雖然，我已過而立之年，但是需要學習的地方仍然很多，這個巨大的專業(yè)漏洞還需要自己慢慢地縫補。
年度規(guī)劃和年度計劃篇一
為深入貫徹上級人防法制宣傳教育精神，根據縣普法工作會議的要求xx縣法制宣傳教育工作領導小組相關文件的要求，結合我縣實際，特制定工作計劃如下：
一、指導思想
以十七大精神為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，落實普法規(guī)劃。以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，以宣傳《中華人民共和國人民防空法》，《湖南省實施中華人民共和國人民防空法辦法》，《湖南省人民防空工程建設與維護管理規(guī)定》為主要內容，大力開展法制宣傳教育活動。教育廣大公民自覺學法律、將權力、講義務、將責任，增強公民的憲法意識、法律意識，權利與義務、責任相一致意識，形成自覺守法、依法辦事的社會風氣，為實施依法治國基本方略，構建和-諧社會營造良好的法制環(huán)境。
二、加強隊伍建設，努力提高工作人員的學法用法水平
（一）領導干部自覺做學法用法活動的帶頭人。認真貫徹市委、市政府《關于加強領導干部學法用法工作的實施意見》，以提高領導班子的綜合素質為目的，不斷提高依法治理和依法行政水平。一是進一步完善和落實黨組中心組集體學習法律制度。二是深入學習貫徹有關經濟、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產生活密切相關的法律法規(guī)。三是帶頭學習宣傳新頒布的法律法規(guī)，努力推進單位的法制建設。四是學習貫徹人民防空法律法規(guī)和規(guī)章，全面履行《人民防空法》賦予的法律責任。五是積極組織參加全縣的副科以上領導干部法律知識培訓考試工作。
（二）全面提高人防工作人員法律素質。一是堅持公務員、行政執(zhí)法人員每月一法的學習制度，認真學習《國務院關于加強縣市政府依法行政的決定》、《人民防空法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》等法律、法規(guī)知識。二是認真學習《全面推進依法行政實施綱要》，積極組織人防工作人員參加省、市各類法制培訓學習，增強法律素質，進一步提高依法行政能力和行政執(zhí)法水平。
（三）認真做好行政執(zhí)法資格年審、行政執(zhí)法依據的`調整公布工作。及時上報有關年審、行政執(zhí)法依據材料，認真做好所屬參加年審的行政執(zhí)法人員的考前復習及組織參加年審考試工作。
三、狠抓工作落實，加大法規(guī)宣傳及行政執(zhí)法力度
（一）開展人防法律法規(guī)進黨校活動。在縣委黨校各類培訓班，繼續(xù)開展人防法律、法規(guī)知識教育，增強各級干部的人防法制意識和人防觀念，提高履行人防職責和法定義務的自覺性。在黨校培訓班，每半年開展一次人防法律、法規(guī)知識教學活動。
（二）抓好中學生人防法律知識教育，提高學生人防觀念。把開展中學生人防法律知識教育，作為國防教育的組成部分來抓。一是在全縣中小學繼續(xù)搞好人防知識教育，確保接受教育的中學生不少于人。二是與縣教育局共同做好人防知識教育的檢查、考核和評比工作，確保教學內容、時間、人員三落實，確保取得良好成效。三是繼續(xù)做好中學生來我辦愛國主義教育參觀學習工作，開展好《中華人民共和國人民防空法》、人防理論知識教育、人防工程、放映人防專題片等活動，提高中學生的國防觀念和人防意識。
（三）加強與新聞媒體的協(xié)作，加大人防法律法規(guī)宣傳力度。繼續(xù)做好與各新聞媒體的協(xié)作，充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳優(yōu)勢，積極組織投稿，進一步抓好人防法律、法規(guī)知識的社會宣傳工作。一是完成新聞媒體錄用人防稿件5篇以上。二是人防重點工作、重要會議和重大活動邀請記者跟蹤采訪報道。三是做好人防網站的宣傳。四是運用電視、廣播、報紙、板報、宣傳冊、宣傳單、電影等多種方式開展豐富多彩的普法宣傳活動，使人防法律、法規(guī)知識深入人心。
（四）以政務服務窗口為平臺，開展長期宣傳。充分利用現(xiàn)有平臺，將人防法律法規(guī)中理論性、政策性強的問題，通過深入淺出的方法，為廣大群眾解疑釋惑。要不斷豐富擴展信息內容，注重提高人防宣傳教育信息的質量和時效性，使之成為人防宣傳的重要陣地。
（五）是開展點對點、面對面的法制宣傳。在日常的行政執(zhí)法過程中，每到一個單位，都要詳細宣傳新時期人防工作的重要意義，贈送新編印的《湖南省實施中華人民共和國人民防空法辦法》，講解應盡義務、權利、申報程序和辦理期限等內容，告知違法行為的后果，力求從源頭上遏制違法、瞞報案件發(fā)生。
（六）鞏固發(fā)展人防法律宣傳陣地。一是力爭與縣法制工作部門合作，在擬建的榮灣湖公園，開辟人防法律法規(guī)宣傳專欄。二是選擇在城關鎮(zhèn)慶豐社區(qū)、明德小學、一中、二中校園內建人防宣傳專欄。三是每半年在縣厚德廣場采取放映人防專題片、發(fā)放人防法律法規(guī)資料等形式，做好人防法律法規(guī)宣傳。
（七）積極參加市、縣普法教育統(tǒng)一活動工作。一是結合全省“11·1”防空警報試鳴，開展人民防空宣傳活動。二是積極參加“12.4”法制宣傳日活動。三是按計劃選派干部參加市人防辦、縣政府法制辦、縣委黨校舉辦的各類培訓學習。四是積極參加全縣領導干部法律知識講座學習。
（八）做好依法行政工作。一是加大行政執(zhí)法力度，對拖欠人防易地建設經費以及其它違規(guī)行為進行嚴肅查處。二是規(guī)范行政執(zhí)法程序，推進人防執(zhí)法規(guī)范化。三是加強人防行政執(zhí)法案卷及執(zhí)法文書的規(guī)范整理，并做好及時歸檔與迎查工作。
年度規(guī)劃和年度計劃篇二
如今，新年到來，我的目標也就更多了起來，為了自己能在全新的20____年取得更好更出色的成績，我在這里對下一年的工作做如下的工作計劃：
就自己的分析來看，去年很多的不足來自于我自己的習慣和行動。為此，我也早就計劃在個人方面更加積極的要求自己，更加主動的去強化自己“個人”。
首先，我認為自己需要一個日常計劃，規(guī)定自己每天該干什么，認真規(guī)劃自己的`時間和目標，讓自己每天都能偶遇追求，每天都能有對比，并一步步的在計劃中加強要求，提高目標，相信這能給我?guī)聿诲e的日常進步。
其次，有了計劃就不能少了總結。經過上一年經驗我認為自己需要更頻繁的總結。為此，我決定每周都對自己進行簡單的總結和評價，并不需要太詳細，但要明白自己的成長和不足，并在計劃上更進一步改進自己。
再次，我也要多多提升一些自己在交流上的能力，多與同事和領導溝通、學習，并嘗試去改變自己，看看能給自己帶來什么改變。
面對新一年的目標，不用多說我也必須去提升自己。在學習方面，我認為自己應該先了解公司的發(fā)展計劃，了解部門的工作方向，并進一步深入分析自己______崗位在工作中的目標和任務，這不僅有利于我的工作，也更方便我在工作中對自己的計劃。
此外，在學習中我不能緊靠自己，除了自我的學習，我還要多看看優(yōu)秀的同事，多用自己去對比，認識其中的不足，并以此為目標計劃自己的超越的計劃!
在去年的工作上，我對自己散漫的管理是一大問題。為此，在這一年里，我要更加積極的約束自己，加強自身的管理和要求。
第一：在思想上加強自我要求，為自己定下目標，并積極的去發(fā)展。
第二：改善自己對工作的態(tài)度，積極的嘗試做的更好，看看工作會有怎樣的改變。
第三：還是要多對比，認識自己有哪些不一樣，才能更好的契合團隊。
以上便是我對下一年自己的基本計劃，但相信在新一年的工作中我一定會有更多的思想，我會努力的前進，讓這一年更加精彩!
年度規(guī)劃和年度計劃篇三
為進一步提升茶葉在國內外的市場競爭力，引導促進茶葉產業(yè)科學健康發(fā)展，特制定本規(guī)劃。
一、發(fā)展現(xiàn)狀
三、指導思想和總體目標
指導思想：
以打造“”品牌為主線，以市場建設、現(xiàn)代茶葉園區(qū)建設為重點，優(yōu)化龍井茶、高山云霧茶、名優(yōu)白茶優(yōu)勢區(qū)域布局，實施“六個一”提升工程，打造成為全國龍井茶生產、加工、貿易、文化中心和茶產品集散中心。
總體目標：
葉產業(yè)鏈進一步延伸，產業(yè)鏈總產值達20億元。
四、優(yōu)勢區(qū)域布局
根據我縣茶葉生產現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿Γ攸c建設一條示范帶和三大優(yōu)勢產區(qū)。茶樹優(yōu)勢品種為龍井43、安吉白茶、鳩坑種、浙農113和迎霜等。茶葉優(yōu)勢產品為大佛龍井、云霧茶等名優(yōu)茶。
1、城西北茶葉銷、加、旅示范觀光帶。區(qū)域包括、、個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街道。主要內容包含五星級市場創(chuàng)建和4a級景區(qū)建設，加工展示中心建設，示范茶廠建設，出口茶廠、出口茶葉加工項目建設，觀光茶園建設。
2、中部名優(yōu)早茶產區(qū)
本區(qū)位于縣境中部，包括4個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道。本區(qū)地勢低平，光熱條件為全縣最優(yōu)，可利用產茶季節(jié)早的優(yōu)勢，重點發(fā)展龍井43等早生優(yōu)質良種，開發(fā)早茶生產。本區(qū)鄰近城關，交通便利，可利用全縣最具特色的三大茶場：，發(fā)展現(xiàn)代示范茶業(yè)。
3、西南部精品茶產區(qū)
本區(qū)位于縣境西南部，包括4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。本區(qū)土地類型多樣，以高丘臺地為主，晝夜溫差大，勞動力資源豐富，茶農加工技術水平高，可重點發(fā)展安吉白茶、鳩坑種等中遲生良種，發(fā)展白茶龍井、精品龍井茶生產。
4、東部山區(qū)多茶類名茶產區(qū)
本區(qū)地處我縣東部，包括5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。本區(qū)地勢高，降水豐沛，熱量不足，生產季節(jié)相對偏遲，茶葉生產多以大戶承包為主，可重點種植產量高、抗凍性強的優(yōu)質茶樹良種，以中生種為主。重點發(fā)展龍井茶、云霧茶等多茶類名茶生產。
五、主要建設任務
茶葉以“低碳茶業(yè)”為理念，從基地、加工、產品、市場、品牌及主體提升入手，引導產業(yè)轉型，切實推進茶葉產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
1、建設現(xiàn)代茶葉示范基地。建設10個現(xiàn)代茶葉示范園區(qū)，其中三個省級茶葉主導產業(yè)示范園區(qū)，三個省級茶葉精品示范園區(qū)。園區(qū)內茶園噴滴灌、防霜凍設施以及殺蟲燈等病蟲害物理防治設施的安裝配套。引導茶園向路溝渠、防護林、機械化等基礎設施與生態(tài)保護技術措施等標準化配套發(fā)展。切實提高茶產業(yè)防災減災、優(yōu)質高效的保障能力。
新擴建無性系良種茶園2萬畝，逐步改造3萬畝低產低效茶園，引導茶樹品種選擇從“早生”向優(yōu)質轉變，重點發(fā)展優(yōu)質、高抗的無性系良種，逐步實現(xiàn)茶樹早、中、晚生品種的合理搭配。
2、打造品牌。爭創(chuàng)中國馳名商標，加快商標的國際注冊。在全縣形成以“大佛”商標為龍頭，企業(yè)商標為基礎的“大佛龍井”品牌體系，培育若干個有一定影響力的企業(yè)品牌，摸索“母子品牌”雙商標運作的成功經驗，全面推廣“大佛”、“龍井茶”證明商標使用管理。堅持辦好一年一度的大佛龍井品牌文化節(jié)和重點城市的品牌推介活動。
加大國內外市場推廣力度，充分利用豐富的茶文化資源，制作一張的光盤，編印一本推廣手冊，擴大影響力。加強行業(yè)自律，有序推進在國內外的推廣，逐步提高禮盒銷售的比例，充分發(fā)揮品牌的增值效應，促進從原料輸出向品牌銷售轉變。
3、創(chuàng)建示范茶廠。開展示范性茶廠創(chuàng)建活動，新建10家示范茶廠；要求廠房面積500平方米以上，具備1萬公斤以上的名茶加工能力，生產設施先進，設備配置合理，管理規(guī)范科學，帶動能力強。斷續(xù)抓好100家標準化名茶加工廠建設，進一步完善區(qū)域布局。全面改善茶葉加工環(huán)境，實現(xiàn)茶廠標準化、加工清潔化、產品無公害化。力爭“”期末，60%以上分散農戶向名茶廠集中加工。優(yōu)化培育名茶廠加基地加農戶生產加工模式，強化加工企業(yè)與農戶的利益連接機制，通過集中加工、收青加工，讓分散的農戶集合成聯(lián)合的生產主體。
規(guī)范提升加工技術，在做好精品傳統(tǒng)手工制作工藝保護傳承的基礎上，大力推廣名優(yōu)茶的機械化加工。堅持辦好一年一屆的茶王賽，著力營造重質量、學技術的良好氛圍。
4、加快茶葉新產品開發(fā)生產。加快名茶多茶類生產，引導名優(yōu)茶產品從注重外形向注重內質轉變，著重擴大望海云霧等優(yōu)質茶的生產，推進名優(yōu)茶的大眾化生產與消費。鼓勵企業(yè)進行茶食品、茶保健品、茶工藝品等茶葉精深加工產品的研發(fā)生產，重視夏秋茶資源的開發(fā)利用，提高綜合經濟效益。
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年度規(guī)劃和年度計劃篇四
自“八五普法”工作開展以來，xx市應急管理局“八五”普法工作在市委市政府正確領導和市司法部門指導下，深入貫徹落實xx、省委省政府、市委市政府有關普法工作的部署，結合我市實際情況，緊緊圍繞“八五”普法規(guī)劃確定的目標和任務，堅持以推進依法行政、促進規(guī)范執(zhí)法、深化法治宣傳為重點，堅持“八五”普法工作和應急管理相結合，堅持法制宣傳與法治實踐相結合，把普法工作作為經常性、基礎性、全局性工作來抓，有效推進依法治安工作，為提高應急管理水平、維護安全和諧穩(wěn)定、經濟社會快速發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境。
一、健全機制、強化保障，以堅強的領導引領普法新征程。
“八五”普法啟動伊始，市應急管理局準確定位五年工作的基本方向和目標任務，細化分工、明確標準，完善良性互動的大普法工作格局。
在完善組織架構上下功夫。該局成立了以局主要領導為組長的普法工作領導小組，負責研究制定普法工作計劃、實施方案和內部職責分工以及保障措施，監(jiān)督檢查全市應急管理系統(tǒng)普法工作情況。
在明確目標責任上做文章。將“八五”普法工作列入每年的工作議事日程，“八五”普法工作情況納入年度工作目標。同時，將任務分解到各科室，責任落實到人，有計劃、有步驟地認真組織實施，做到年初有計劃，年終有總結，形成了良性互動的工作機制。在新一輪機構改中，保留政策法規(guī)和新聞宣傳科，確保有專門機構和人員負責日常普法宣傳工作。
在強化經費保障上有行動。為確保普法工作形式多樣，該局將普法工作所需經費列入單位預算，確保了普法工作的順利進行。
二、靶向施策、有的放矢，以突出重點推動普法深入開展。
“八五”普法工作開展以來，市應急管理局緊扣工作目標、緊抓重點對象，增強工作針對性和實效性，按照“誰執(zhí)法、誰普法”的工作要求，多渠道開展普法學習教育，引領全民普法工作深入開展。
理普法知識競賽活動，全市共發(fā)動上百萬人參與答題，進一步激發(fā)了全民學法積極性，營造了全民學法濃厚氛圍。
加大普法宣傳工作力度，組織開展普法宣教活動。市應急管理局始終堅持全方位加大應急管理普法宣傳工作力度，通過新媒體和傳統(tǒng)媒體相結合方式，圍繞局中心工作開展法治宣傳教育，通過xx日報、晚報“應急之窗”欄目，xx電視臺“應急前沿”、“xx應急廣播”欄目，南方+等渠道，對應急管理、安全生產和防災減災救災法律法規(guī)以及執(zhí)法活動進行宣傳，強化法治宣傳效果。
緊抓工作重點和關鍵時機，深入開展安全生產法治宣傳。按職責組織開展“防災減災日”、“安全生產月和安全生產萬里行”以及“安全生產法宣傳周”等活動，對人民群眾開展“面對面”普及法律法規(guī)和安全防范知識。
將普法宣傳與各項工作有機結合，全方位開展普法宣傳工作。該局積極推進安全宣傳“五進”活動與法律“六進”普法宣傳工作相結合，切實推動法律法規(guī)進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位；利用“以案釋法”開展普法宣傳，教育引導廣大生產經營單位落實主體責任，有效維護安全生產法律法規(guī)的權威。同時，組建了相對固定的普法宣傳隊伍，引導群眾形成依法辦事、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
三、轉變思路、精準破題，以創(chuàng)新思維推進規(guī)范執(zhí)法行為。
建立健全工作制度，筑牢法治根基。自開展“八五”普法以來，市應急管理局建立健全了局委學法和領導干部集體學法制度、法律顧問制度、行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等一系列工作制度，強化了依法行政和依法管理，切實用制度筑牢法治根基。
嚴格規(guī)范三類行政行為，即嚴格執(zhí)法程序，做到依法行政；嚴格執(zhí)法標準，做到不偏不倚；嚴處違法行為，做到公正嚴明。全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，聚焦行政執(zhí)法的源頭、過程、結果三個關鍵環(huán)節(jié)，提高執(zhí)法透明度，完善執(zhí)法流程。
日常監(jiān)管和普法宣傳相結合。將普法宣傳教育滲入到執(zhí)法全過程，在開展安全生產監(jiān)管執(zhí)法以及實施安全生產動態(tài)監(jiān)管的過程中，利用以案說法等方式普及法律常識，以文明執(zhí)法力促深度普法，以廣泛普法力促文明執(zhí)法。
處罰與教育相結合，積極探索“柔性執(zhí)法”新方式。該局在安全生產監(jiān)督檢查活動中，積極采取指導、建議、提醒、勸告等非強制性方法，查處安全生產違法行為時，切實貫徹處罰與教育相結合的原則，積極探索引入“說理式執(zhí)法”方式，推行“事前干預、主動指導、及時提醒”
制度。執(zhí)法人員在對企業(yè)法人代表、安全負責人進行說服教育，督促其現(xiàn)場整改隱患。
強化責任追究，有效查處安全責任事故。對發(fā)生的每一起生產安全事故依法依規(guī)開展事故調查處理，嚴格按照“四不放過”的原則堅決將責任追究到位。市應急管理局深化與公安、檢察、法院等部門合作，嚴格執(zhí)行《安全生產行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作辦法》，對構成刑事犯罪的一律移送司法機關追究刑事責任，加大對安全生產違法犯罪行為的打擊和震懾力度。
年度規(guī)劃和年度計劃篇五
大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會成立近已達六年之久，在一定程度上可以說是校園社團中有一定影響力的社團之一；同時我協(xié)會在校團委、招生就業(yè)處老師的共同指導和全體社員的努力下，構建成了一個具有嚴格管理機構和平等交流的團體；有時，我們習慣把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指一節(jié)，他們靈活、勤勞，各有其特點，當他們握在一起時，我們就是最有力量的團體！
然而組織策劃部就是這個團結集體中的一份子，在這一學年里，我部策劃組織了一系列就業(yè)類宣傳活動，其活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務?！坝掠谇笏?，不斷進步”，是我部創(chuàng)新的動力趨向，我協(xié)會以其獨特的關注視角和大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現(xiàn)突出，影響較為深遠。
年輕是充滿向往和激情的歲月，大學是絢麗多彩生活的`締造搖籃。而大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會給予了廣大在校生一個展示自我才華的舞臺，你可以努力培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣，拓展綜合素質的同時擴大交流圈，獲得融洽人際關系的一個良好平臺。時光飛逝，歲月如梭，又一個學期過去了，回顧這學期來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。這學期，大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會收獲了很多的經驗與教訓，堅定了工作的意志和信念?，F(xiàn)將這學期工作總結總結如下：
一、本學期職業(yè)規(guī)劃協(xié)會工作總結：
2、“校園招聘會”現(xiàn)場服務季：本次活動本著全心為畢業(yè)生和用人單位服務的理念，在全體會員的努力下，活動取得了圓滿成功也得到了用人單位和畢業(yè)生們的高度評價。本次活動不但鍛煉了會員們的服務能力也提高了大家的學習動力，因為大家親身感受到了“就業(yè)壓力”和“競爭激烈”。通過我們的服務，加強了招聘單位和畢業(yè)生之間的溝通交流，達到了雙贏的結果。為我校大四畢業(yè)生提供了就業(yè)機會，搭建了就業(yè)平臺。
3、社團內財務管理培訓會：在社團聯(lián)盟的帶領下，我社團財務部部長學習了集財及理財的技巧及方法；本次活動的成功舉辦對于我社團的發(fā)展壯大有著深遠的意義。
4、社團內人事選拔培訓會：在社團聯(lián)盟的帶領下，我社團學習了人事選拔及任用技巧及方法；本次活動的成功舉辦對于我社團的人事管理及任用有著重要的影響，為我社團更好的發(fā)展奠定了基礎。
5、內部會員培訓會：在理事會人員的參與和交流下，開展全體會員交流培訓會，有利于協(xié)會人員各部間的相互了解、認識以及提高團體團結合作精神。
6、畢業(yè)生自薦書研究交流會：通過對廣大畢業(yè)生求職自薦書的研討與評選，以引導我協(xié)會成員能夠從整體上對自薦書初步了解，為以后各位成員制作求職簡歷工作提供一個起飛的平臺。
7、第六屆求職自薦書設計大賽：本次活動是一次開創(chuàng)拓新，為我們在求職場上的第一步起到了引導作用。此次活動意義十分重大，可以讓廣大學生了解求職場上的程序。通過求職自薦書把自己介紹給單位。其主旨在于展示大學生獨特的設計風采，幫助大學生更好地面對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，展示自我能力，增強子信心。
年度規(guī)劃和年度計劃篇六
不平凡的20xx年已經過去了，在簡單的反思、總結之后，現(xiàn)將自己20xx年的計劃整理如下：
這個事業(yè)和推銷員是一樣的，想要開始做生意，就要從推銷員做起。大家都在說21世紀是一團隊的世紀，不再崇拜單打獨斗。自己也要跟得上時代的步伐，要想盡一切辦法增強自己的團隊，初步目標設定為50人。在增強團隊的同時。管理好團隊、服務好團隊也是非常重要的，為此自己還要不斷地學習相關的知識，多向別人學習實戰(zhàn)經驗，以此來豐富自己的社會經驗。每天都要關注時事新聞，了解最新、最快的社會動態(tài)，學會去發(fā)現(xiàn)商機、創(chuàng)造商機。同時要克服自己身上的缺點，要時時同自己作斗爭，要多多的去付出，多多的去作實踐活動，并要做好周計劃、日計劃，每天要寫日記，做好反思和總結。
借助聯(lián)通平臺，去廣交朋友，不斷地尋找合作伙伴。爭取在前半年在焦作市區(qū)辦一所培訓班或要開一個小的店鋪。09歲末在與馮經理談話的過程中，了解到我們的分區(qū)其實有很多的能人，當時簡單的探討了一番：當天氣暖和時，組織我們分區(qū)的人員，共同進行創(chuàng)業(yè)。
無論是在做聯(lián)通業(yè)務，還是要借助聯(lián)通的平臺進行創(chuàng)業(yè)，這都是在鍛煉自己的能力，盡最大的努力去創(chuàng)造物質財富，同時還要積累經驗財富和精神財富。
這個生意無論結果如何，都要堅持一年以上，這也是自己初涉商界的一塊敲門磚吧！開春以后，天暖之時，還要做好這項工作的宣傳，盡一切努力，把現(xiàn)有的產品賣出去，還要把加盟費賺回來。不能做什么事情半途而廢，一定要放下所謂的架子，為自己定好位，為使自己能過上幸福的生活而努力奮斗。
無論是在什么工作，必須得保證自己有穩(wěn)定的收入。前半年的生活保證必須有，不能再坐吃山空。到后半年必須有余額作為存款，要為自己買一份合適的保險，以保證自己的未來。
以上都是自己眼下要去做的工作的大致指導，自己必須要腳踏實地，步步為營。決不能好高騖遠，但也不能胸無大志，機遇到來之時，緊抓不放。
祝自己在虎年中能虎虎生威，大發(fā)虎財??！
年度規(guī)劃和年度計劃篇七
一基本情況：
xx河村是一個貧困村莊，位于赤巖鎮(zhèn)最偏遠的地區(qū)，自然條件較差。有10個村民小組，423戶，1418人。它是由原來的浩平、金平山、福家坡、低屋和靈溝五個自然村合并而成。東連白河縣，南連雙河口村，西連天寶村、馬寶村，北連金寨鎮(zhèn)。受自然條件和經濟發(fā)展滯后的制約，是全省首批確定的貧困村之一。目前，全村有貧困戶203戶，561人。通往村莊的水泥路沿河而過?，F(xiàn)在已經修建了三條支祖路，都是土路。如果是風雪天氣，他們就不能通過。低壓電網僅改為每個組的中心點，偏遠村莊的庭院未改到位。近年來，飲用水項目依賴于人民的投資和勞動。水利局支持水質，修建了兩座小水塔，解決了沿河近百戶居民的飲用水問題。村里20%的農民的飲用水問題沒有得到解決。該村的主要經濟來源是勞務輸出、煙草、蠶桑、畜牧業(yè)和糧食生產。截至20xx年底，全村糧食種植面積2450畝，產量412噸，勞務輸出約300人，收入近600萬元，煙草種植面積350畝，產值25萬元，人均純收入約3000元。
二產業(yè)布局
（1）四個組和十個組是煙草的主要組，兩個組補充，每年種植350多畝煙草，收入近800000元，其中兩組煙草具有獨特的條件，它們的視覺、氣候、土壤質量和技術基礎適合于煙草的發(fā)展。o、然而，由于交通不便，很難扛在肩上。到目前為止，煙草之路還沒有解決。這批農民已經放棄種植煙草，導致近8000萬元的煙草種植面積逐年下降。
（二）蠶桑生產分三、四、七、九組分布，20xx-20xx年發(fā)展規(guī)模超過300家。然而，近年來，農民工整體外出，放棄了桑園管理，導致種子產量下降。
（3）受自然條件影響，部分群體以農民工為主，全村勞務輸出約300人，收入近600萬元。
（4）畜牧業(yè)：我村從20xx戶到20xx，6戶建立了豬場，但是近年來由于市場價格不穩(wěn)，目前還沒有專門的農戶，但我們村的畜牧業(yè)發(fā)展仍有必要的基礎，這對維戈有著必然的發(fā)展?jié)摿?。豬、牛、羊和雞的快速發(fā)展。需要進一步規(guī)劃，逐步實施，增加技術培訓，擴大規(guī)模。
（五）未來三年，計劃分五、六、七個組團建設茶園100畝，全村達到500畝。
（六）中藥。計劃在兩年內以一組、三組、八組為主，開發(fā)丹參等中藥，占地200畝，基本形成產業(yè)化、規(guī)?；募瘓F。
三目前，人們期待著迫切需要解決的問題
（一）基礎設施建設
1。桐村水泥路。20xx年夏天，由于我村遭受百年一遇的自然災害，桐村水泥路部分路段遭到破壞性破壞，在門的大力支持下上報上級部門，恢復原狀。由于損壞程度大，資金不足，水泥路出現(xiàn)斷裂、開裂、坍塌，造成目前大小車輛無法通行和維修的局面。
2.10組煙路為與白河相連的.跨縣公路，里程4km。第4組道路長2km，共6km。它需要硬化，以確保雨雪天的正常交通。
3.桐梓路。我們村的第二組是全村最適合煙草發(fā)展的群體之一。煙草面積可達150多畝，群眾創(chuàng)業(yè)精神強。近年來，群眾對解決道路通行問題一再提出強烈要求。由于資金問題無法解決，需要盡快實施。里程2公里，預計資金約20萬元。
4.在便橋上，三組農民分布在河流兩岸，40%的農民生活在陰坡上。一旦大壩被淹，學生們就不能上學了，給人們的生產和生活帶來了極大的不便。初步估算資金約4萬元。這八個小組急于解決連接道路的問題。他們自己組織勞動力和資金，修建了1.5公里的道路。但是，由于道路便橋數量巨大，估計資金約為6萬元。目前，道路和橋梁被堵塞，修復后的道路和橋梁沒有普遍價值。
5.移民安置已經實施了幾年。按照國家整體推進的原則和進城富民下山的思路，我們村30%的農民改善了生活條件。然而，近年來，由于城鎮(zhèn)住房價格高、基礎高，農民不愿離開土地，這就限制了廣大群眾的生活條件的改善。目前，農民強烈要求并期望解決該村范圍內的移民安置發(fā)展點問題，并根據該村的實際情況，加大力度盡快解決。
6.低壓電網改造方面，十個中心組已基本完成了中心點的整改。由于缺乏偏遠的庭院，整個村莊大約10公里的地方沒有改變。金平山、富士坡、低屋原有三點變壓器需更換為100va以上，需進一步協(xié)調解決偏遠農戶用電緊張問題。
7.飲用水項目。近幾年，全村只在河邊建了兩座小水塔。水利部門只支持水質和農民投資，解決了近百戶的飲水問題。山區(qū)群體和庭院的飲用水問題應進一步規(guī)劃，并分階段及時實施。
四、我村扶貧優(yōu)劣勢分析
1。好處是顯而易見的。大多數人思想相對開放。每一個群體都有自己的發(fā)展?jié)摿突A，可以積極配合村鎮(zhèn)的工作，并有強烈的脫貧致富愿望。
2.缺點也是村上春樹作品面臨的困難。由于各種農業(yè)優(yōu)惠政策的影響，一些人有嚴重的等待，依賴，索取思想，不愿努力工作。他們自己能夠解決的問題取決于高層的支持，從事這一領域工作的人越來越少，談論飲食和娛樂的人越來越多。唯一的例外是，喜歡休閑和討厭工作的個體家庭享受最低生活保障，并得到各種支持，而行業(yè)對任何事情都不重視?？吹竭@種情況的勤勞的人們也滋生了等待、依賴和匱乏的思想，這嚴重制約了我們村的經濟發(fā)展。第二是缺乏技術資金，如水產養(yǎng)殖，以及一些生活在高山上的貧困家庭。投資大量資金修建道路是不現(xiàn)實的。如何引導他們下山，如何生存，是擺在我們面前最突出的問題。
五、關于做好扶貧工作的思考
1.加強對群眾的思想教育。以這次扶貧工作為契機，教育全村貧困戶，加強宣傳，把貧困放在第一位，把愚人當作第一位，教育貧困戶請等、靠、懶，讓他們了解現(xiàn)實，真正脫貧致富，僅僅依靠國家的支持是不夠的。關鍵是要改變觀念，依靠自己勤勞的雙手致富。
2.結合全村實際情況，建立相應的扶貧機制，使每個貧困戶都有相應的幫手，至少有一個扶貧致富項目。幫手負責技術指導和資金，用扶貧致富的例子引導群眾發(fā)展。
年度規(guī)劃和年度計劃篇八
積極開展保持共產黨員先進性教育活動。組織黨員干部認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》及有關學習材料，結合工作實際，查找問題和不足，樹立為行業(yè)服務的意識，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
積極組織干部參加支部和廳機關集中學習培訓，嚴格執(zhí)行財政廳周五理論和業(yè)務學習制度，學習形式靈活多樣，如采取集體學習與自學相結合等方式，促進協(xié)會工作人員理論水平和專業(yè)知識的提高。加強廉政建設，不斷增強協(xié)會工作人員廉潔自律意識，牢固樹立起“以服務效率、服務質量促進行業(yè)發(fā)展，以服務能力樹立行業(yè)形象”的新服務意識，堅持科學發(fā)展觀，求真務實，積極工作。切實為會計師事務所、注冊會計師和廣大從業(yè)人員服務。
加強協(xié)會內部工作管理，建立健全協(xié)會各項工作制度建設，保證協(xié)會各項職責的履行。確定年度工作目標，協(xié)會秘書處和各業(yè)務部室年初工作有計劃，年度內督促抓落實，半年和年度有總結。提倡個人之間、部室之間的工作協(xié)作，按照既定工作目標和任務，克服對上承擔兩個全國協(xié)會的工作任務，工作頭緒多，專業(yè)人員不足的困難，保證了協(xié)會工作的順利完成。
二、認真進行了注冊會計師執(zhí)業(yè)資格年檢工作
按照《中華人民共和國注冊會計師法》及財政部、中國注冊會計師協(xié)會的有關規(guī)定，開展對我區(qū)會計師事務所的注冊會計師執(zhí)業(yè)資格年檢工作。協(xié)會于1月28日向各會計師事務所下達年檢工作通知，各會計師事務所根據年檢要求的范圍、內容要求，向協(xié)會提交了xx年在本所執(zhí)業(yè)的注冊會計師的年檢材料。協(xié)會對報來年檢書面材料，通過認真逐個審查、實地抽查復核、在行業(yè)內公示等一系列審查工作程序后，于4月13日對執(zhí)業(yè)資格年檢予以通過和年檢不予通過的注冊會計師的名單首先在行業(yè)內進行了公告。為保護注冊會計師的依法執(zhí)業(yè)資格，4月18日在寧夏日報將執(zhí)業(yè)資格年檢予以通過的168名注冊會計師人員名單向社會進行了公告，請社會各界予以監(jiān)督。
三、組織實施了xx年注冊會計師全國統(tǒng)一考試各項工作
認真組織了注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名前的各項宣傳和準備工作。根據財政部注冊會計師考試委員會辦公室對今年考試組織工作的部署，認真修訂了我區(qū)xx年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名簡章。及時向全區(qū)各市縣及有關部門發(fā)送了報名簡章，并在《寧夏日報》、《新消息報》、《銀川晚報》、《寧夏廣播電視報》等各大小報紙刊登宣傳。為了給考生報名提供了便利的報名條件，分別在銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市設立報名點。xx年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名總人數為21255人，比上年下降了10.83%，報考總科次為4618科次，比上年下降了12.27%.
為促進我區(qū)考生考試合格率的提高，積極籌辦考前培訓班，選聘了教學經驗豐富的授課教師講課，舉辦注冊會計師考前長期培訓班。積極與北京注協(xié)聯(lián)系協(xié)作，舉辦遠程考前串講班。
按照“精心組織、嚴明紀律、萬無一失”的組織要求，嚴密組織實施了xx年注冊會計師統(tǒng)一考試。對各項考務工作進行周密細致的安排，嚴把試卷接送關，制定了監(jiān)考人員、巡考人員的各項工作規(guī)程及工作要求。對監(jiān)考人員進行考前培訓和動員，組織監(jiān)考人員認真學習《考務工作規(guī)則》、《監(jiān)考人員守則》等規(guī)定，增強監(jiān)考人員責任意識，使工作人員和監(jiān)考人員嚴格遵守有關考試的各項制度及工作規(guī)程。加強考試全過程的巡視監(jiān)督，確保了考試工作的安全有序進行。今年我區(qū)共有1006名考生參加考試，占報考人數的47.3%；參考1811人次，參考率為39.2%，分別比上年上升2個百分點。
四、加強注冊會計師的職業(yè)后續(xù)教育培訓工作
通過組織召開后續(xù)教育委員會委員和各所負責人會議，深入到會計師事務所，了解注冊會計師的需求。制訂了我區(qū)注冊會計師年度后續(xù)教育培訓計劃，規(guī)定培訓學習課時等要求，下發(fā)各會計師事務所。要求會計師事務所結合各自的`實際情況，制定本所后續(xù)教育培訓計劃。重視加強培訓學習情況的管理工作，嚴格考勤制度。協(xié)會定期向各所反饋工作人員培訓學時完成情況，以促進年度培訓工作如期完成。
根據中國注冊會計師協(xié)會xx年在北京、上海、廈門國家會計學院舉辦后續(xù)教育培訓班的計劃，組織各會計師事務所人員參加中國注冊會計師協(xié)會在北京、上海、廈門國家會計學院舉辦的后續(xù)教育培訓班。
完成了注冊會計師后續(xù)教育遠程視頻網絡的建設，并于xx年5月25日正式開通了遠程教育視頻系統(tǒng)，根據中國注冊會計師協(xié)會遠程教育視頻系統(tǒng)后續(xù)教育培訓班的計劃安排，利用遠程教育視頻系統(tǒng)共舉辦了六期后續(xù)教育培訓班。
積極爭取中國注冊會計師協(xié)會在師資力量上的支持，舉辦了以“會計誠信與職業(yè)道德”、“企業(yè)納稅風險及稅收籌劃”等為內容的后續(xù)教育培訓班1期；與自治區(qū)注冊稅務師協(xié)會聯(lián)合，組織了注冊會計師、注冊稅務師境外考察學習班一期。
通過這些培訓學習，提高了執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)知識，職業(yè)道德意識，增加了見識，開闊了眼界。
五、加強自律監(jiān)管，認真開展對會計師事務所的執(zhí)業(yè)質量檢查
按照《會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查制度（試行）》和《中國注冊會計師協(xié)會關于開展xx年會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作的通知》精神，結合全區(qū)會計師事務所的實際，對我區(qū)會計師事務所xx年執(zhí)業(yè)質量進行檢查。對檢查的對象、內容、形式和時間、組織和檢查要求進行了具體布置。從有關會計師事務所抽調實際工作經驗豐富、原則性強、政策理論水平高、專業(yè)知識功底扎實、年富力強的注冊會計師4人與協(xié)會工作人員共7名人員組成檢查組。認真制訂了檢查工作方案和底稿，統(tǒng)一了衡量違規(guī)問題的原則標準。業(yè)務檢查的范圍，除事務所和注冊會計師遵循獨立審計準則、職業(yè)道德和事務所內部質量控制情況，還包括我區(qū)事務所執(zhí)行自xx年2月1日起實行的《寧夏回族自治區(qū)會計師事務所、資產評估機構執(zhí)業(yè)收費管理暫行辦法》的情況，《業(yè)務報備表》的填報的完整準確情況等內容。
檢查組于xx年7月下旬至8月上旬用15天時間，對寧夏正中信會計師事務所、寧夏永信會計師事務所、寧夏永信會計師事務所石嘴山分所、寧夏永信會計師事務所青銅峽分所、寧夏天華會計師事務所靈武分所、寧夏宏源會計師事務所石嘴山分所xx年1月1日至6月30日期間出具的審計、驗資等業(yè)務報告進行了實地檢查。采取隨機抽樣的方法，從471份審計報告中抽取了92份，從329份驗資報告抽取了66份，抽查的業(yè)務報告數量占檢查范圍內出具業(yè)務報告數量的20%.采取查閱事務所制度文本、工作底稿、工作考核記錄，核對業(yè)務約定書、收費發(fā)票及相關會計憑證帳簿、業(yè)務報告發(fā)文登記、與會計師事務所人員交談等程序和方法，對會計師事務所執(zhí)行質量控制制度、執(zhí)業(yè)收費標準和業(yè)務報備情況進行了檢查核實。實地檢查結束后對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和被檢查會計師事務所或注冊會計師的反饋意見進行歸納整理，逐一撰寫了檢查意見書，10月26日對被查的6家會計師事務所發(fā)出了執(zhí)業(yè)質量存在問題處理的決定和意見。根據被檢查會計師事務所存在問題的不同，分別做出責令限期整改、談話提醒、書面批評、責令書面檢查等處理。并將檢查情況和處理情況分別上報中國注冊會計師協(xié)會、財政廳和其它有關部門。
六、加強協(xié)會財務管理和行業(yè)的對外宣傳工作
由于我區(qū)行業(yè)規(guī)模小，協(xié)會會費收入少，在嚴格財務管理，節(jié)約辦好各項事務的同時，積極爭取各方面資金的支持。如向中注協(xié)申請在考試工作經費、培訓工作經費、辦公工作經費等方面的支持，促進了協(xié)會的辦公條件和必要設施的更新。
認真做好中國注冊會計師協(xié)會xx年度會計師事務所匯總會計報表及軟盤的上報工作，并對各會計師事務所年度財務會計報表進行了會審評比，對財務會計報表報送工作做得好的單位予以表彰獎勵；為了進一步促使全區(qū)會計師事務所做好財務會計報告的編制和報送工作，根據《寧夏回族自治區(qū)會計師事務所、資產評估機構報送財務會計報告考核評比辦法》，對其季度報送財務會計報告的情況進行了評比通報。
為加強我區(qū)注冊會計師行業(yè)的對外宣傳力度，努力辦好《寧夏注冊會計師》，認真組稿、編輯，今年共編輯完成了4期。除向會計師事務所及注冊會計師和廣大從業(yè)人員贈閱外，還向兄弟省、市、自治區(qū)的注冊會計師協(xié)會和自治區(qū)各級財政、審計、工商、稅務等部門贈閱。
七、xx年在做好日常工作的同時，又著重抓好以下幾項工作：
（一）、積極建立和完善我區(qū)行業(yè)自律管理體制及運行機制
根據行業(yè)自律管理運作機制的特點，以及行業(yè)發(fā)展和協(xié)會工作的需要，在制定成立了后續(xù)教育培訓委員會工作制度的基礎上，又建立了行業(yè)自律懲戒委員會和專業(yè)技術咨詢委員會，并相應制定了各委員會的工作制度和議事規(guī)則，經理事會批準后已發(fā)布施行。
《寧夏回族自治區(qū)注冊會計師行業(yè)自律懲戒辦法（試行）》經理事會批準后也已發(fā)布施行，使行業(yè)自律監(jiān)管和懲戒有章可循。
（二）、組織行業(yè)人員積極參加相關法律、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準則的學習、修訂工作
向財政部、中國注冊會計師協(xié)會提交了若干關于行業(yè)管理、執(zhí)業(yè)準則等修改意見；向自治區(qū)人大常委會上報了《關于中華人民共和國證券法修訂草案》的修改意見。通過積極參與相關法律、行業(yè)管理制度和政府有關部門征求意見的工作過程，起到了在行業(yè)內普及法律政策知識的效果，也對有關部門了解行業(yè)情況與會員需求起到積極作用。
針對會計師事務所、資產評估機構業(yè)務收費的內容和標準仍然以1988年財政廳、物價局制定的收費標準為依據，其收費依據內容和標準已不適應根本經濟發(fā)展的情況，且難以約束執(zhí)業(yè)機構以低價收費掙攬業(yè)務的行為。協(xié)會起草了《寧夏回族自治區(qū)會計師事務所、資產評估機構業(yè)務收費管理辦法（建議稿）》和《寧夏回族自治區(qū)會計師事務所、資產評估機構業(yè)務收費標準（建議稿）》，提交給自治區(qū)物價局，與物價局的同志到會計師事務所、資產評估機構進行調查測算，經自治區(qū)物價局批準，自xx年2月起按新的業(yè)務收費管理辦法和標準執(zhí)行。該管理辦法和收費標準的實施，對規(guī)范執(zhí)業(yè)機構業(yè)務收費行為提供了制度約束條件。
協(xié)會多次主動到工商、建設、土地、司法、銀行等部門和行業(yè)反映情況，介紹注冊會計師行業(yè)的法律制度，取得有關部門的理解和支持，避免以權利劃定業(yè)務范圍，影響市場公平競爭的事情發(fā)生。
協(xié)會邀請財政部駐寧專員辦、審計廳、財政廳監(jiān)督局召開對會計師事務所進行執(zhí)業(yè)質量監(jiān)督檢查座談會，互通各自對會計師事務所質量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況，以求對會計師事務所執(zhí)業(yè)質量的監(jiān)督檢查形成合力，取得更好的效果，并盡量避免對會計師事務所的重復檢查。
積極參與政府行政職能部門的有關工作。如協(xié)會參與了財政部紀檢監(jiān)察局關于規(guī)范社會中介機構的研究課題的撰寫；向自治區(qū)政府規(guī)范市場經濟秩序辦公室上報了《規(guī)范中介市場秩序xx年――xx年工作規(guī)劃》、《關于加強社會信用體系建設（征求意見稿）的反饋意見》，擴大了行業(yè)的社會影響。
（四）、完善行業(yè)人員檔案管理
為了完備會計師事務所從業(yè)人員的人事檔案，使每個在從業(yè)人員在會計師事務所的工作經歷有記載，協(xié)會設計了《會計師事務所從業(yè)人員年度考核登記表》，并廣泛征求了會計師事務所的意見，并付諸實施，由各會計師事務所負責考核登記完畢后，送協(xié)會納入從業(yè)人員的人事檔案。
加強對投訴舉報、來信來訪的管理工作，進一步規(guī)范投訴舉報的受理、查處工作。
年度規(guī)劃和年度計劃篇九
打造心理協(xié)會優(yōu)質品牌,突出特色。
1、通過協(xié)會活動增強心理健康意識,掌握一定的心理調整方法。
2、力所能及的幫助周圍同學,體現(xiàn)協(xié)會助人的性質。
3、協(xié)助心理咨詢室開展心理健康教育活動。
二、形式
管理:教師指導與學生自主管理相結合。
活動:高一分成兩個班,高二一個班。每班均劃分不同的小組。高一、高二活動有側重。
三、措施與途徑
(一)完善組織管理。
確定會長一名(高二同學擔任),副會長兩名(高一每班各一人)。確定各部部長、副部長。各班在原小組的基礎上吸納新成員,并固定小組人數。
完善協(xié)會活動電子檔案,施行量化管理,為評先樹優(yōu)提供量化依據。
(二)繼續(xù)建立完善每位成員的心理檔案。
在心理檔案中真實記錄學生在學校內的表現(xiàn),特別是在協(xié)會各項活動中的表現(xiàn)。并結合心理檔案內容,有針對性的與學生談話,化解學生困惑。
(三)及時更新心理協(xié)會博客。
以高一網絡部成員為主,及時更新博客內容,介紹協(xié)會活動,刊登會員作品。鼓勵會員登陸博客,發(fā)表見解。
(四)各班活動內容。
高一以學校適應為主題,重點是形成良好的學習習慣、生活習慣、學會情緒管理,提高人際交往能力,初步了解心理學的相關知識,樹立正確的心理健康觀念。
高二以自我意識和朋輩輔導為主,突出樹立正確的自我意識、未來發(fā)展意識,開展朋輩輔導,了解青少年在成長過程中極易出現(xiàn)的各類心理問題的表現(xiàn)及解決方法。
(五)協(xié)助心理咨詢室開展“成長的足跡”校園心理征文。
為活躍校園文化氛圍,展示中學生青春風采,關注自我、健康成長,在校園內宣傳心理健康觀念,繼續(xù)開展征文活動。第一屆征文活動比較成功,并有多篇文章被推薦在國家級刊物發(fā)表,本次活動將進一步加強組織管理工作,爭取出版《心理導航》?？?準備:征文通知,優(yōu)秀作品和優(yōu)秀組織獎評選細則,爭取贊助單位,并積極尋求推薦發(fā)表的刊物和網站)
(六)協(xié)助心理咨詢室初步建立班級心理委員組織與匯報制度。
為深化校園安全工作的開展,進一步做好學生心理疏導工作,初步建立以協(xié)會會員和各班團支書為主體的班級心理委員組織和匯報制度。及時在《心理導航》中發(fā)布心理狀況調研報告。
(七)成立xx中學“陽光地帶”心理援助志愿服務隊。
以協(xié)會會員為主體,成立心理援助志愿服務隊,面對本校學生和我市初中學生,以信件和電子郵件的形式開展心理援助活動,打造志愿者活動品牌。
(八)為每個會員搭建展示風采的舞臺。
每次活動留有展示的時間。在學生自主管理和自主開展活動方面有所突破。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十
1、對于有一定經驗、基本勝任保教工作，但未達標學歷要求的、統(tǒng)籌安排輪流培訓，給予脫產或半脫產進修機會。
2、對于老教師及骨干力量要委以帶動青年教師的眾任，言傳身教，并指導他們將豐富的經驗加以總結，在總結中提高。
3、對于剛剛畢業(yè)或參加工作的青年教師，要在工作實踐中有意識地鍛煉其能力，安排有經驗的老教師與之搭伴結對，還需交任務，壓擔子，搞活動，如業(yè)務練兵、崗位練兵等，使其較快獲得實踐經驗，較快勝任工作。
二、多種培訓方式結合，注重崗位培訓，以活動促提高：
崗位培訓是保教人員業(yè)務培訓的一種重要而有效的方式，有利于將學習與時間緊密相結合，對于提高教師的職業(yè)技能有較好的實踐，本學期采用了以下幾種方式：
1、教研活動：
教研活動內容豐富，學習探討教育理論、方針政策，探討教法，交流經驗，溝通信息，對于提高保教質量是一種有效而便利的方式，也是青年教師業(yè)務進修的重要手段。
2、觀摩活動：
每月進行一次教師之間相互看活動，每周進行一次集體聽課，進行質量分析，相互學習，交流與促進，肯定優(yōu)點，不斷改進工作，提高業(yè)務水平。
3、專題講課和業(yè)務學習
聘請專家、學者或是本園富有經驗的人講課。進學期主要對鍵盤、普通話的培訓，提高青年教師的專業(yè)水平和業(yè)務素質。
4、以老帶新
新教師與富有經驗的老教師與之搭配班組，在老教師的直接示范、言傳身教下，使青年教師較快熟悉教養(yǎng)工作，了解基本教養(yǎng)常規(guī)要求，減少摸索過程，較快地適應工作條件，勝任教師工作。
5、鼓勵個人進修并有計劃地安排脫產、半脫產工作。
對于有一定文化基礎和受過一定專業(yè)訓練的教師，應鼓勵他們自覺進修，不斷吸取新知識，充實自己，以適應幼教實踐和教改發(fā)展的新需要，從而在工作中不斷進取創(chuàng)新。對于未受過專業(yè)培訓的教師，有計劃地提供脫產或半脫產的培訓機會和條件，使他們能比較全面系統(tǒng)地學習有關教育理論、教育方法和技能，以及必要的文化科學知識。
6、引導教師參加教育科研
鼓勵教師結合本班教學實踐，確定較小具體的研究專題，開展科研活動。通過科研，解決實踐中的問題，探討教育規(guī)律，提高教養(yǎng)質量，增強教師的科研意識，鍛煉工作能力。
7、開展競賽評比活動
開展“八個一”活動評比競賽，教師備課評比比賽，科學地組織活動評比，通過這些評比競賽活動，促進了教師之間的互相交流學習，取長補短，激發(fā)進取向上的精神。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十一
按照魯防發(fā)[xx年]29號文件的要求，國家人防重點城市和省人防重點市（縣）到2012年底前應完成人防工程建設規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃（或地下空間開發(fā)利用兼顧人防要求規(guī)劃）的全面覆蓋工作要求，我辦領導高度重視，召開了專門的工作會議，制定了詳盡的.年度計劃，本著“分批實施、因地制宜、先易后難、合并進行”的原則，切實完成規(guī)劃編制任務，現(xiàn)將具體計劃匯報如下：
第一階段（一季度）：請示匯報階段。
計劃
第二階段（二、三季度）：具體實施階段。
首先，我辦向縣財政局書面申請專項資金，縣財政局給予大力支持，根據工作量預算所需資金；其次，由人防辦主任帶隊，我辦人防工程及地下空間規(guī)劃項目具體責任人到外地考察學習，了解具體做法；第三，和縣建設局溝通，掌握全縣建設規(guī)劃情況；第四，走招投標程序，聯(lián)系并確定規(guī)劃設計單位；第五，配合中標規(guī)劃設計單位，做好人防工程建設規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃。
第三階段（四季度）：繪制規(guī)劃階段。
根據《平邑縣城區(qū)地下城市總體規(guī)劃》完成《平邑縣人防工程建設規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃》的評審和報批，做好人防工程建設規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃的編制工作。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十二
20xx年，作為一名財務文員，為了加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證，現(xiàn)展開20xx年的工作計劃：
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從幾個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質量；會計報表質量；計算機管理；聯(lián)行結算管理；會計檔案管理；信用社網點管理及其它；會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范，這也是作為一名財務文員必須要掌握的東西。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。
1、財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制；以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額。
2、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。
3、預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
4、其他預算操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定使用辦法，無正當理由超出部分扣減個人費用。
5、成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
財務文員就要做會計的好幫手，協(xié)助其一起完善財務管理制度。20xx年，我將圍繞工作計劃落實到位，做一名優(yōu)秀的財務人員。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十三
xxx局屬各科（室）、隊、中心：
20xx年，xx縣統(tǒng)計法制工作要以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實20xx年省、市統(tǒng)計法制工作要點及統(tǒng)計法制會議精神，緊密圍繞統(tǒng)計工作重點，進一步提高依法統(tǒng)計的能力和水平，切實保障統(tǒng)計數據真實可靠，使我縣統(tǒng)計法制工作更上一個新臺階?，F(xiàn)結合實際，特制訂統(tǒng)計法制工作計劃。
對照《統(tǒng)計法》有關規(guī)定，重新梳理統(tǒng)計行政執(zhí)法依據，進一步完善統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制實施方案。增強統(tǒng)計法制工作和統(tǒng)計業(yè)務的專業(yè)聯(lián)系和針對性，使統(tǒng)計法制為專業(yè)統(tǒng)計服務，從而切實提高統(tǒng)計數據的.真實性，提升政府統(tǒng)計的公信力，促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展。今年安排符合條件的三人參加全省行政執(zhí)法檢查證考試，爭取拿到行政執(zhí)法檢查證，增強統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊伍力量。
今年要繼續(xù)擴大統(tǒng)計稽查范圍，由局統(tǒng)計執(zhí)法大隊牽頭，各科室分工合作，責任到人，層層落實。今年按照市局要求，統(tǒng)計稽查的重點是工業(yè)、勞動工資、投資、服務業(yè)、能源和單位名錄庫建設等領域，統(tǒng)計稽查單位數不少于20家，查處統(tǒng)計違法案件不少于10起，并繼續(xù)實行網上一案一通報，做到依法行政，公開透明。
按照市局法制工作考核要求，建立統(tǒng)計執(zhí)法案卷評查制度，不折不扣做好統(tǒng)計執(zhí)法文書案卷工作，確保統(tǒng)計行政執(zhí)法工作質量進一步提高。
今年是統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃的關鍵之年，要按照本縣統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃要求，制定本年度統(tǒng)計普法工作計劃，結合1%人口抽樣調查，以《統(tǒng)計法》頒布紀念日活動、全國法治宣傳日、中國統(tǒng)計開放日發(fā)布為契機，以貫徹落實《浙江省統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，根據不同的普法對象開展形式多樣、各具特色的統(tǒng)計法制宣傳教育活動，開展面向全社會的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳活動，努力營造良好的社會氛圍。
根據市局統(tǒng)一部署，今年將開展進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作。這是我局在20xx至20xx年實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作以來為進一步夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計基礎的又一舉措。將從組織建設、制度建設、業(yè)務建設、法制建設、硬件設施建設等方面推進納入聯(lián)網直報的“規(guī)上企業(yè)”進一步提高統(tǒng)計數據質量，確保統(tǒng)計數據的真實性、準確性、及時性和完整性。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十四
規(guī)范電梯維修保養(yǎng)工作，確保電梯各項性能完好。
適用于物業(yè)轄區(qū)內的電梯維修保養(yǎng)。
1、管理處主任負責審核《電梯維修保養(yǎng)年度計劃》并檢查維修保養(yǎng)工作的實施情況。
2、工程部主管負責組織制定《電梯維修保養(yǎng)年度計劃》并具體組織、實施、監(jiān)督維修保養(yǎng)工作。
3、電梯機電維修員負責電梯的日常維修保養(yǎng)。
4、事務部負責向有關用戶通知電梯停用的情況。
1、《電梯維修保養(yǎng)年度計劃表》的制定
(1)每年的12月15日之前，由工程部主管組織電梯機電維修員一起研究、制定《電梯維修保養(yǎng)年度計劃表》上報公司審批。
(2)制定《電梯維修保養(yǎng)年度計劃表》的原則是：
電梯使用的頻度；
電梯的運行狀況（故障隱患）；
合理時間（避開節(jié)假日、特殊活動日等）。
(3)《電梯維修保養(yǎng)年度計劃表》應包括如下內容：
維修保養(yǎng)項目及內容；
備品、備件計劃；
具體實施維修保養(yǎng)的時間；
預計費用。
2、電梯機電維修員進行電梯維修保養(yǎng)時，應按《電梯維修保養(yǎng)年度計劃表》進行。
3、電梯維修保養(yǎng)安全操作
(1)維修保養(yǎng)前的安全準備工作：
在電梯基站門口處放置“檢修停用”標牌；
有人在轎頂上做檢修工作時，必須按下轎頂檢修箱上的檢修開關，關好廳門。
(2)檢修過程中的安全注意事項：
給轉動部位加油、清洗或觀察鋼絲繩的磨損情況時必須停閉電梯；
人在轎頂上工作時，站立之處應有選擇，腳下不得有油污，否則應打掃干凈，以防滑倒；
禁止在進道內和轎頂上吸煙；
使用的手燈必須采用帶護罩的、電壓為36v以下的安全燈。最好使用手電筒；
應盡量避免在井道內上下同時作業(yè)，必須同時作業(yè)時，下方作業(yè)人員戴上安全帽；檢修未完，檢修人員需暫離開現(xiàn)場時，應做到：
——切斷電梯總電源開關；
——排除熱源，如烙鐵、電焊、噴燈等；
檢修保養(yǎng)工作結束后應做到：
——將所有開關恢復到原來狀態(tài)，檢查工具、材料有無遺落在設備上；
——清點工具、材料，打掃工作現(xiàn)場，摘除懸掛的告示牌；
——送電試運行，觀察電梯運行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時整改；；
——通知有關人員電梯恢復正常運行。
4、電梯機電維修員負責電梯的日常維修保養(yǎng)工作（清潔、潤滑、調整、測試和安全裝置效能檢查），電梯的大中型修理由外委完成。
5、每3個月對電梯各部門進行一次檢查、清潔、潤滑（著重對安全裝置效能檢查，對電梯進行保養(yǎng)時，可以一臺電梯的全部保養(yǎng)項目一次性進行，也可以對小區(qū)內所有電梯分項目進行保養(yǎng)。
(1)檢查曳引電動機、減速箱有無異常響聲，如有則應對曳引電動機軸承加注潤滑油，對減速箱加入蝸輪蝸桿潤滑油。
(2)檢查曳引電動機和減速箱聯(lián)軸器彈性圈有無損傷，如有則應更換彈性圈，檢查曳引電動機、減速箱地腳螺栓有無松動現(xiàn)象，如有則應擰緊。
(3)檢查制動器電磁鐵與銅套間是否潤滑良好、動作是否靈活無阻礙，否則應加潤滑劑，檢查各固定螺栓、彈簧調節(jié)螺母是否緊固無松動，如松動則應擰緊。制動器溫升不超過60℃。
(4)門機直流電動機碳刷磨損如果超過新裝時厚度的1/3時則應更換。
(7)檢查安全鉗傳動連桿動作是否靈活無卡阻，如果有阻滯現(xiàn)象則應對各傳動處加潤
滑油，安全鉗楔塊與導軌的間隙應為2~4mm。安全鉗鉗口應清潔無油污。
(8)清潔控制柜內各元器件，檢查接觸器、繼電器動作是否正常，有無異常聲響，觸點有無打火、熔焊、積碳現(xiàn)象如有則應進行整修，整修達不到要求的則應更換同型號規(guī)格的接觸器、繼電器；檢查熔斷器有無松動、發(fā)熱現(xiàn)象，如有則應處理并擰緊；檢查各儀表、信號燈是否正常，如損壞則應予以更換。
(9)檢查機械選層器鋼帶有無斷齒、開裂和扭曲現(xiàn)象，如有則應更換鋼帶；檢查各傳動機構動作是否靈活無阻滯，如阻滯則應對各傳動部位加潤滑油；檢查電氣觸頭或開關接觸是否良好，否則應擦拭或修理。
(10)清除轎門、各廳門導軌的灰塵、油污。
(11)檢查各廳門門鎖接觸是否良好，否則應修理，門鎖轉動部位應注入潤滑油；檢查操縱箱按鈕、開關操作是否靈活可靠，失效的應及時更換。
(12)檢查自動門傳動機構，安全觸板傳動機構是否正常，各部位螺釘、定位裝置是否緊固，門機皮帶有無損傷，開關門動作是否靈活可靠，轎廂門限位開關、減速開關、門鎖接點、電阻器等有無損壞。要求門刀距廳門地坎5~8mm，運行中門刀不能碰門轱轆，門刀與門轱轆間隙為3mm，廳門不能從外面用手扒開。對各轉動軸加潤滑油，保證轉動靈活自如，安全觸板動作靈敏可靠。
(13)檢查轎廂和對重導靴油盒中油量（正常應為2/3油盒），缺油應及時加好；檢查滾輪導靴膠皮有無開裂、膨脹，如開裂、膨脹則應更換。
(14)檢查斷相保護、超速保護、機械聯(lián)鎖、廳門和轎門機電聯(lián)鎖油壓緩沖器復位開關、急停開關、安全鉗開關、檢修開關、終端限位安全裝置是否動作可靠，對不符合要求的要調整或更換，對傳動部位應加潤滑油。
(15)清除對重架、對重塊、緩沖器上的雜物、清掃底坑、清潔接油盒。
(16)檢查緊固感應器各部位螺栓，清除各部位塵土、污物。
(17)檢查曳引鋼絲繩張力是否一致，繩有無伸長，如伸長則應作相應調整。曳引輪繩槽應清潔無油污。
(18)檢查導軌連接板、壓道板螺栓是否緊固，如松動則應擰緊。
(19)做好中間接線盒外部清潔，緊固各端子板壓線螺母。
6、每年對小區(qū)內所有電梯進行一次全面綜合性檢查、清洗、潤滑、修理、調整和測試，此項工作于每年12月上旬以前完成。
(1)每年對減速箱更換一次新的蝸輪蝸桿油。
(2)檢查制動片磨損情況，如磨損厚度超過新裝時厚度的1/2時則應更換。
(3)清潔限速輪、張緊輪并加潤滑油。
(4)張緊輪底平面坑地面距離為500±50mm，超過規(guī)定的應予以截繩。
(5)檢查安全鉗楔塊和導軌的間隙（正常值為2~4mm），試驗安全鉗動作是否靈敏可靠，如不滿足要求則應作機械調整。
(6)清潔機械選層器，對各轉動部位加潤滑油，損壞的元器件應予以更換。
(7)清潔廳門吊門輪、軌道和鋼絲繩，更換磨損的門輪、地腳滑塊，調整好門機速度。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十五
年底將至，企業(yè)都開始著手制定來年的計劃，我們也不例外。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的年度計劃書很容易走入一個個怪圈：
上下級相互畫餅的工具：一份科學可行的.計劃，是需要大量的數據、市場前瞻性分析、公司投入方向等作為依據的，而現(xiàn)實中往往是老大們想當然地一拍腦袋定下來的大方向，而這樣定下來的目標帶有童話般美好的愿望，很多時候脫離了實際，但下面的小弟們此時誰敢說真話、潑冷水??！最終結果是老大給下面畫了一個餅，小弟們給老大畫了一個更大的餅！至于這餅能不能吃到，管它呢，再說吧！
年度計劃會議的道具：年度會議對企業(yè)而言，是一年中最重要的會議，具有承上啟下的意義。在年度計劃會議中，營銷計劃是必不可少的，是統(tǒng)一思想、指明方向的，其重要性可想而知，因此，計劃書要做得漂亮，要具有足夠的煽動性，管它靠不靠譜！就是要放衛(wèi)星！至少會議上要起到其應有的效果。會議結束，很少再有人去關注它的存在，很少有人再去對照執(zhí)行，基本成為年度會議的不可或缺的最佳道具。
周而復始、沒有問責：年年都做計劃，年年都開年度計劃會議，同樣的內容，同樣的結果，周而復始，卻很少有部門或負責人承擔相應的責任。
務虛是需要的，企業(yè)需要給全體員工描繪美好的愿景和藍圖，鼓舞斗志，讓員工像打了雞血似的往前沖，但一份合格、有效、可執(zhí)行的年度計劃作為企業(yè)未來一年或幾年的戰(zhàn)略指導方向，更多的是需要務實。
那么，怎么做一份確實可行、平衡好務虛和務實的計劃呢？
企業(yè)的發(fā)展要有戰(zhàn)略的遠見和目標，我們要想攀登1000米的高度，必須做好攀登20xx米的打算，因此，企業(yè)在做計劃時，務虛的內容必須有，但要清楚其目的，是為了打造上下同欲的思想，統(tǒng)一思想高度，而不是具體操作的流程和方法。
計劃不是為了好看，盲目地湊數字、拼數字，而是要以持續(xù)幾年的銷售、生產、采購、財務數據作為參考，仔細對比分析，為來年的計劃提供堅實可靠的依據，要以行業(yè)的數據作為競爭分析的指導思想，制定市場戰(zhàn)略。因此，計劃必不可少的是數據和數據分析內容。
上面談到，公司的大目標往往是老大拍腦袋得出的結論，如果能實現(xiàn)，小弟們還會跟著你混，一旦發(fā)現(xiàn)情況不對，他們可能不等你訓斥和處罰，就拍拍屁股溜之大吉了。因此，在制定大目標時，一定要通盤考慮銷售的市場格局、公司的產能、財務能力，要讓大家努力地跳一跳就能碰得到摸得著，否則，過不了一段時間，就會亂成一鍋粥。
很多企業(yè)在制定計劃時，往往側重于大目標的制定，這樣可執(zhí)行、可操作性就比較弱。其實，目標的細分是達成大目標的關鍵所在，比如，銷售計劃中，不但有整體銷售目標，還要細化單品的目標、月份的目標、季度的目標、新品的目標、區(qū)域的目標、客戶的目標、每一個業(yè)務員的目標；有了上述目標，采購部就會細化出備足多少原料、什么時間備什么原料，什么時間采購原料最節(jié)省原料成本；生產才會細化出日產多少、月產多少、每個單品的生產周期、產能安排；財務就會細化出什么時間需要調度多少資金，避免資金周轉不及時導致財務成本增加或出現(xiàn)資金鏈斷裂。
另外，一年總任務的達成，是由每一天、每一月、每一季的有效達成組成的，是由每個部門、每個人員按時、按量完成確保的，因此，計劃書在工作進度上要強化和量化所有部門、人員的具體要求和目標。只有這樣，才能確保整體目標的實現(xiàn)。
有了細化和量化，就要制定相應的目標達成考核，要階段性（比如一個月或一個季度）將實際達成與計劃目標進行對照。對于未完成的部門和人員要有問責制，并納入績效考核與收入和職務的升降掛鉤。這樣，每一個部門、每一個員工都會時時關注計劃進度，努力實現(xiàn)部門或個人目標。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十六
員工培訓工作和部門服務質量檢查作為20xx全年度的工作重點。將“建學習型企業(yè)，當智能型職工”的.主題貫穿其中。積極探索學習型組織在組建工作中的實踐途徑，以此帶動員工整體素質的全面提高，努力為酒店發(fā)展積蓄資源和扎實員工的基本功。
20xx年度的員工培訓以酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，切實提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導職工自覺學習，熟練掌握服務技能，增強崗位競爭力和鍛煉員工的自信心，培養(yǎng)一支服務優(yōu)質、技能有特色的高素質員工隊伍，不斷強大伊家鮮的品牌形象和市場競爭力。
培訓工作以門店（部門）為基本培訓單位。貫徹操作技能、服務技能、服務態(tài)度相結合的培訓原則，組織實施崗位補缺、一崗多能的培訓方法。預計在三個方面進行針對性的培訓，不斷提高職工的崗位認識和崗位技能。
一、專業(yè)技能培訓
（1）管理的全新理念和思路，已成為包括管理人員在內的酒店職工急切的知識需求。因此今年我們準備加大對管理人員專業(yè)知識的培訓力度。在條件許可的情況下，輸送部分員工參加一些旅游管理專業(yè)的考證培訓，使酒店管理工作趨向正規(guī)化和標準化。同時也加強和提高員工對企業(yè)忠誠度，伊家鮮首先解決餐飲業(yè)的人員流失率的問題。
（2）酒店前廳是創(chuàng)造優(yōu)質服務和提升企業(yè)形象的重要窗口，服務技能的欠缺和操作流程的不規(guī)范，勢必會對飯店的經營工作起到至關重要的影響。因此。今年我們將加強服務基礎規(guī)范的服務流程培訓和不斷的技能比賽來加強員工各種服務技能的不斷提高。在服務技能的培訓中，則將外請和“內練”結合起來，加大力度，爭取在營業(yè)和培訓兩不誤的情況下，順利完成此項任務。
（3）針對酒店年前的崗前培訓考核中，基礎服務理論和操作技能普遍不強。今年將作為提升員工的自身素質的一個重點，在條件許可的情況下，在下半年將再一次組織一線的工作人員和服務人員進行技術考證。
二、新職工培訓
新進職工是酒店經營活動中的新生力量。增強自身素質，熟練掌握崗位技能，讓他們盡快與發(fā)展迅速的酒店同步提高。根據“邊培訓、邊上崗”的原則，有計劃有步驟地對新進職工進行實施循序漸進的崗位培訓。把員工手冊、安全知識、服務技能的應知應會作為基本的培訓內容，經考核合格后列入正式裝正的條件之一。
三、一專多能培訓
“建學習型班組，當智能型職工”是20xx年酒店培訓工作的主題。培養(yǎng)一專多能的復合型人才是我們工作的抓手。因此，今年我們從這二個方面的培訓工作開始。
（1）在門店選送部分業(yè)務骨干到一些專業(yè)的學校和培訓機構進行相關業(yè)務知識的培訓學習，以提高服務水平。
（2）在門店一些崗位施行不同種類技能的跟班培訓，以加強人員流動，解決應急情況下的缺員問題，同時也為職工全面掌握服務技能，爭創(chuàng)一專多能的智能型職工提供必要的素能條件。
四、質量檢查
“員工只會做我們檢查的工作，不會做我們要求的工作?！边@是目前酒店存在的一種弊端，這也說明一些員工自身的積極性和對規(guī)章制度的不重視，團隊意識和執(zhí)行力低下必然條件。所以，本年度以培訓和檢查相結合的工作方式進行全面提高和逐步解決一些目前存在的一些問題。
1、優(yōu)雅的環(huán)境、清潔的衛(wèi)生是一個餐飲企業(yè)經營活動中的前提。20xx年首先進行的衛(wèi)生質量檢查。制定《衛(wèi)生質量檢查標準和細則》、《門店衛(wèi)生檢查表》、《公司衛(wèi)生質量巡查表》。計劃各門店（部門）在明年每周有記錄的檢查可達三次。形成三級檢查制度，首先是門店各部門負責人檢查。其次是門店店長一次。再就是公司質檢一次。以這樣的檢查頻率來帶動整體衛(wèi)生全面提升。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十七
本學期學校將急需認真貫徹落實中共中央、國務院《關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》文件精神，按照《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》《學校藝術教育工作規(guī)程》和《江蘇省學生體質健康促進條例》，將加強體衛(wèi)藝工作的管理，進一步提高全體師生對體衛(wèi)藝工作的認識，努力提升學校體衛(wèi)藝工作質量，以爭創(chuàng)省級體育傳統(tǒng)學校、慢性病示范學校為載體和平臺，培養(yǎng)學生良好的體育、衛(wèi)生、藝術習慣，提高學生身體素質、競技能力，促進學校群體工作的開展和學生素質全面、和諧、主動發(fā)展。
二、工作目標
1. 完成省級傳統(tǒng)學校再認定。
2. 加強運動隊管理，力爭在各項體育競賽中取得好成績。
3.積極開展趣味體育擂臺賽，全面提升廣播操質量豐富學生的校園生活，提高學生的綜合素質。
4. 切實抓好學校的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，加強健康教育，努力提高師生的健康水平。
5. 以民俗節(jié)為抓手，開展多樣化的藝術展示活動，切實提高學生藝術情趣與實踐能力。
6.完成學期體育、藝術2+1項目考核
三、主要工作
（一）體育工作
1.落實課程，加強體育課堂常規(guī)管理。
根據課程計劃，每周安排課外體育活動，保證學生每天有一小時的陽光體育活動時間。體育課教學以良好的課堂習慣為重點抓手，制定并完善體育課堂常規(guī)，使學生掌握大綱規(guī)定的基礎知識及基本技能，學會科學的鍛煉方法，養(yǎng)成鍛煉的習慣。
2．科學訓練，提升課余訓練水平。
科學確定運動隊輔導員隊伍，盡可能做到項目對口。加強宣傳，做好運動員選才工作，制定體育獎勵制度，穩(wěn)定運動員隊伍。充分合理利用大課間時間、明確規(guī)定訓練地點、重視訓練器材的保管與保養(yǎng)、指導教師落實活動點名制度，確?；顒淤|量，行政加強課余訓練的過程監(jiān)控。組織外出培訓學習，提高課余訓練水平。
3．立足常態(tài)，開展多樣化體育競賽。
本著全員參與、注重過程、方式創(chuàng)新的原則，認真組織開展廣播操比賽、冬季三項競賽和陽光體育長跑活動。長繩隊要成為班級體育常態(tài)組織。
學校體育組要圍繞體育傳統(tǒng)項目特色和體育藝術2+1活動，有計劃組織開展普及性群眾體育競賽活動，合理利用大課間、校本課程活動時間，以年級組為單位開展豐富多彩的班級體育競賽活動，以擂臺的形式開展體育特長之星的評比活動，磨練學生意志，激發(fā)學生體育興趣。
4.提高體質，認真做好體質健康監(jiān)測。
堅持貫徹《國家體育鍛煉標準》和《學生體質健康標準》，認真做好學生達標測試工作，達標合格率要達到97%以上，優(yōu)秀率達15%。11月初完成達標測試統(tǒng)計上報工作。
二、衛(wèi)生工作
1. 加強學習，轉變觀念。
組織教師學習《學校衛(wèi)生工作條例》，把學習活動與教育教學工作結合進行，促進教師教育觀念的轉變。根據上級要求重點做好慢性病防控創(chuàng)建工作。
2.加強健康教育管理工作。認真落實健康教育課程，將預防慢性病教育深入課堂。每月能充分利用櫥窗、板報、班隊會等豐富多樣的`形式加強健康教育宣傳。
3. 做好預防接種管理工作。積極向學生和家長宣傳預防接種知識，對無證或有缺漏種的學生進行登記并及時通知家長補證補種，做好補證補種結果登記及統(tǒng)計上報工作。
4．做好學生體質健康檢查。做好學生特殊體質情況調查工作，配合上級部門做好學生體檢工作。針對小學生體質發(fā)展特征，結合本校學生體質健康現(xiàn)狀，認真組織開展眼保健操比賽，小胖墩俱樂部活動，有效控制近視發(fā)病率和肥胖超重現(xiàn)象。
5.強化檔案資料建設。建立學生健康管理制度，定期對校內公共場所進行消毒，認真做好常見病、傳染病登記、監(jiān)察工作，及時填寫《學校衛(wèi)生管理檔案》。
三、藝術工作
1．認真貫徹落實課程設置方案工作，保證開齊開足藝術課程，認真抓好教學六認真工作，專人負責藝術裝備管理，人人認真完成信息化管理輸入工作。通過同課異構等扎實有效的教學研究方式，致力于提高學生的音樂學習興趣和藝術表現(xiàn)力，有效提高音樂堂課質量，促進學生藝術素養(yǎng)的提升。
2．抓好藝術興趣小組活動。加強民樂團、天籟合唱藝術團、七彩童年繪畫社、小精靈舞蹈團、鼓號隊等興趣組的培訓工作。繼續(xù)推進個人畫展、達人擂臺等創(chuàng)新模式的藝術活動，充為學生藝術才能的展示搭建平臺。
3.做好校園文化建設。出謀劃策，群策群力，完成敏思樓樓道文化墻設計。重視生本教育，讓學校的每一塊墻壁都成為展示學生才能的地方，利用樓道墻面進行學生習作展覽。
4.認真設計民俗節(jié)活動方案，做好學生體育藝術2+1年度考級工作。
四、每月工作具體安排
九月：
1．制定學校體衛(wèi)藝工作計劃
2．召開體衛(wèi)藝工作會議，落實布置相關工作
3．召開班主任會議落實日常晨檢、秋季疾病預防工作
4. 布置衛(wèi)生主題宣傳板報
5. 組建體育、藝術類訓練隊，落實訓練工作
6. 組隊參加太倉市田徑比賽
7. 潔齊美教室評比
8. 新學期學生視力監(jiān)測及健全特殊體質學生檔案
9.承辦太倉市乒乓球比賽
十月：
1．校廣播操比賽
2．布置衛(wèi)生主題宣傳板報
3. 衛(wèi)生專題講座
5.一年級眼保健操比賽
6.做好省體育傳統(tǒng)項目再認定工作
7.迎接省慢性病工作檢查
十一月：
1．體育奧林匹克俱樂部活動
2．布置衛(wèi)生主題宣傳板報
3. 陽光體育長跑啟動儀式
4. 象棋、圍棋擂臺賽
5. 國家體質健康測試成績上報
十二月：
1.冬季三項競賽
2.潔齊美中隊評比
3.心理健康講座
4.布置衛(wèi)生主題宣傳板報
5.體藝類2+1項目暨校本課程匯報活動
一月：
1.學生視力、身高體重監(jiān)測
2.總結并上交各種資料
經貿小學
20xx年9月5日
年度規(guī)劃和年度計劃篇十八
1、認真組織學習黨的路線、方針和政策深入貫徹十六屆三中、四中全會精神解放思想更新觀念全面加強醫(yī)院建設和開展體現(xiàn)黨員先進性活動。
2加強行風建設工作制訂切實可行的整改措施保證醫(yī)療服務承諾內容的落實。要求醫(yī)護人員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨提倡愛崗敬業(yè)精神在職工中深入扎實地開展“樹行業(yè)新風塑天使形象”活動有效地促進醫(yī)德醫(yī)風建設。 3黨政工團齊心協(xié)力積極配合開展創(chuàng)省級文明單位活動以激發(fā)職工愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者的思想感情調動全院職工積極性和創(chuàng)造性把醫(yī)院工作提高到新水平。
1完善各種管理機構加強內部管理強化院科兩級負責制形成院科層層抓質量層層抓制度的網絡使醫(yī)院工作運行正?；?BR> 2.繼續(xù)堅持院務公開實行民主管理切實加強工會組織建設。
3.繼續(xù)完善病人選擇醫(yī)生制度推行住院患者一日費用清單制門診病人費用清單制接受患者和社會的有效監(jiān)督。
4.健全和完善有效的院內外監(jiān)督機制確保醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。
1、加快人才培養(yǎng)注重學科建設提高隊伍整體素質 硬件建設是基礎軟件建設是根本。針對目前衛(wèi)生技術人才斷層局面創(chuàng)造條件以加快人才培養(yǎng)。一方面采用請進來講學開展“三基”培訓、考核等多種形式加強業(yè)務學習促進業(yè)務水平的提高另一方面請上級部門給予解決人才需求積極引進人才選派技術骨干外出進修、培訓或不定期選派業(yè)務骨干外出參加學習交流以開拓知識面培養(yǎng)學科帶頭人。此外充分發(fā)揮醫(yī)務人員的積極性開展新技術、新項目提高專業(yè)診療水平增強競爭能力把醫(yī)院的醫(yī)療水平提高到期一個新的高度。
2.加強內涵建設強化醫(yī)療管理防范醫(yī)療糾紛、差錯的發(fā)生 近年來隨著醫(yī)學知識和法制觀念的普及醫(yī)療糾紛日漸增多引起醫(yī)療糾紛的原因很多。但最根本的還在于醫(yī)護質量。因此要強化內涵建設提高醫(yī)療質量進一步加強職工思想政治教育使醫(yī)務人員格守職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律對技術精益求精嚴格遵守各項操作規(guī)程。堅持以病人為中心向患者提供禮貌、熱情、便捷、優(yōu)質、高效、費用合理的服務加強醫(yī)德醫(yī)風建設整章建制抓制度管理以法治院、以德治院將保種醫(yī)療差錯、事故消滅在萌芽狀態(tài)。 3.在藥品采購、儲存保管、藥品調配中建立嚴格的規(guī)章制度規(guī)范藥品質量關增加藥品采購透明度實行藥品集中招標跟標采購和藥品收支兩條線管理規(guī)范醫(yī)療服務行為和收費行為讓患者得到實惠。
1、醫(yī)院利用德國政府貸款購置醫(yī)療設備項目評標、招標工作已進行設備年底可到位。
2、傳染病科建設項目招標已按程序結束現(xiàn)已動工建設整體遷建醫(yī)院前期工程已基本完成但缺啟動資金目前醫(yī)院正多渠道籌集資金爭取整體遷建醫(yī)院和傳染科建設及早建成投入使用以滿足醫(yī)療衛(wèi)生的需要。
深化人事制度和分配制度改革實行全員聘任制競爭上崗績效掛鉤增強干部職工的危機感、責任感和競爭意識調動職工積極性開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。
1、執(zhí)行財務工作制度加強物資管理做到增收節(jié)支。
2、后勤要緊緊體現(xiàn)管理、服務、保障三大功能切實圍繞臨床一線開展工作保證“三下、 三通”讓病人和職工滿意。
3、為使病人有舒適的休養(yǎng)環(huán)境良好的就醫(yī)條件加強醫(yī)院基礎設施建設美化綠化醫(yī)院環(huán)境改善院容院貌。
4.加強安全消防工作防止安全事故。
年度規(guī)劃和年度計劃篇十九
如果今年對__來講是培訓、整改、練兵，明年就是執(zhí)行、標準、打仗，按部就班，應對一個又一個的高峰。為完成提前進入第一集團軍的任務指標，我們責無旁貸。具體工作安排如下：
一、繼續(xù)嚴格管控干支線班車時效，確保快件路由順暢，監(jiān)督、引導轄區(qū)內網點健康有序發(fā)展。
二、繼續(xù)嚴抓分撥的操作質量及形象建設，做好員工儲備及培訓工作，教育大家盡職、盡責、盡心、盡力，對快件負責，不管出現(xiàn)再大困難，絕不延誤快件中轉。
三、對轄區(qū)內網點及時開會培訓，傳達總部指令，及解決運作過程中出現(xiàn)的問題，確保幫助每個網點健康發(fā)展。
四、__分撥根據航空貨量計劃開通航空口岸的運作，為網點業(yè)務量快速增長，實現(xiàn)航空陸運兩條腿走路提供保障。
五、根據貨量情況有總部調度中心路由規(guī)劃中心協(xié)助開通淮安-濰坊-__的干線班車。進一步打通吉林地區(qū)至山東華東的路由，實現(xiàn)__快遞更快、更好的發(fā)展。
六、庫房內宿舍遷移計劃。因今年5萬票快件庫房已經出現(xiàn)操作預警，為保障明年旺季哪能夠提供更好的中轉場地，請工程部協(xié)助規(guī)劃__分撥宿舍遷移規(guī)劃。
七、合理建議及調整吉林省內二三線城市路由，進一步擴大24小時派送區(qū)域，總部協(xié)助合理調整沈陽、大連、哈爾濱(包含黑龍江地區(qū)內支線班車鋪設調整)進一步提升東北區(qū)域整體實力，為______快遞跨越式發(fā)展，打下堅實的基礎。
我們做為__的一份子，遠在邊疆，深知自己肩負的責任和使命，自己的一言一行都代表著總部的形象，自己的一舉一動都關乎總部及各方面的利益平衡，始終堅持總部給出的指導方針打造強勢服務性的總部，執(zhí)行過程中做到靈活運用，在牽扯總部的利益決不讓步的前提下盡努力為網點服務，相信天道酬勤、人道酬誠，相信付出就有收獲，相信我們在以奚董為首英明決策團隊帶領下，____注定更加輝煌。藍圖已繪，戰(zhàn)鼓已響，我們定會堅持原則，不斷學習，爭取在中轉體系打敗同行，提高服務質量，減輕遺失、破損、延誤數據，做到盡心盡責圖總部發(fā)展，全心全意為網點服務。讓我們以飽滿的工作激情，迎接____到來，堅信__鐵軍定不負重托，勇往直前，迎來更加輝煌燦爛的明天。
年度規(guī)劃和年度計劃篇二十
自己從20xx年起開始從事銷售工作，三年來在廠經營工作領導的帶領和幫助下，加之全科職工的`鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，截止x年x月x日，x年完成銷售額x元，完成全年銷售任務的xx%，貨款回籠率為xx%，銷售單價比去年下降了x%，銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了x%和xx%?，F(xiàn)將三年來從事銷售工作的心得和感受總結如下：
一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作
作為一名銷售業(yè)務員，自己的崗位職責是：
1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款；
2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求；
3、負責嚴格執(zhí)行產品的出庫手續(xù)；
4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導；
5、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度；
6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感；
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準，自己在從事業(yè)務工作以來，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，幾年來，在業(yè)務工作中，首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總之，通過幾年的實踐證明作為業(yè)務員業(yè)務技能和業(yè)績至關重要，是檢驗業(yè)務員工作得失的標準。今年由于陜北系統(tǒng)內電網檢查驗收迫使工程停止及農電系統(tǒng)資金不到位，加之自己業(yè)務知識欠缺、業(yè)務技能不高、市場的瞬息萬變而導致業(yè)績欠佳。
二、明確任務，主動積極，力求保質保量按時完成
工作中自己時刻明白只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善。
例如：
1、今年九月份，xx分廠由于承租人中止租賃協(xié)議并停產，廠內堆積硅石估計約x噸、重晶石x噸，而承租人已離開，出于安全方面的考慮，領導指示盡快運回分廠所存材料，接到任務后當天下午聯(lián)系車輛并談定運價，第二天便跟隨車到蒲城分廠，按原計劃三輛車分二次運輸，在裝車的過程中，由于估計重量不準，三輛車裝車結束后，約剩10噸左右，自己及時匯報領導并征得同意后從當地雇用兩輛三輪車以同等的運價將剩余材料于當日運回，這樣既節(jié)約了時間，又降低了費用。
2、今年八月下旬，到陜北出差，恰逢神東電力多種產業(yè)有限公司材料招標，此次招標涉及以后材料的采購，事關重大，自己了解詳細情況后及時匯報領導并盡快寄來有關資料，自己深知，此次招投標對我廠及自己至關重要，而自己因未參加過正式的招投標會而感到無從下手，于是自己深思熟慮后便從材料采購單位的涉及招標的相關部門入手，搜集相關投標企業(yè)的詳細情況及產品供貨價格以為招標鋪路，通過自己的不懈努力，在招標的過程中順利通過資質審定、商務答辯和技術答辯，終于功夫不負有心人，最后我廠生產的yh5ws-17/50型氧化鋅避雷器在此次招投標中中標，這樣為產品以后的銷售奠定了堅定的基礎。
三、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決
銷售是一種長期循序漸進的工作，而產品缺陷普遍存在，所以業(yè)務員應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產品銷售的過程中，嚴格按照廠制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。
四、認真學習我廠產品及相關產品知識，依據客戶需求確定可代理的產品品種
熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習，對廠生產的產品的用途、性能、參數基本能做到有問能答、必答，對相關部分產品基本能掌握用途、安裝。
依據廠總體安排代理產品，通過自己對xx區(qū)域的了解，代理的品種分為二類：一是技術含量高、附加值大的產品，如35kv避雷器、35熔斷器及限流式熔斷器等，此類產品售后服務存在問題；二是10kv線路用鐵附件、金具、包弓、橫擔等，此類產品用量大，但附加值低、生產廠家多導致銷售難度較大。
五、電氣產品市場分析
陜北區(qū)域大、但電網建設相對落后，隨著電網改造的深入，生產廠家都將銷售目標對向西部落后地區(qū)，同時導致市場不斷被細化，競爭日益激烈。陜北區(qū)域電力單位多屬農電系統(tǒng)，經過幾年的農網改造建設，由于資金不到位僅完成改任務造的40%，故區(qū)域市場潛力巨大?，F(xiàn)就陜北區(qū)域的市場分析如下：
（一）市場需求分析
x區(qū)域雖然市場潛力巨大，但x區(qū)域多數縣局隸屬省農電系統(tǒng)，材料采購由省招標局統(tǒng)一組織招標并配送，xx供電局歸省農電局管理，但材料采購歸省招標局統(tǒng)一招標，其采購模式為由該局推薦生產廠家上報省招標局，由招標局確定入圍廠家，更深一步講，其采購決定權在省招標局，而我廠未在省招標局投標并中標，而xx地區(qū)各縣局隸屬榆林供電局管理，故要在xx供電局及各縣局形成規(guī)模銷售確有困難且須在省招標局狠下功夫。根據現(xiàn)在搜集的信息來看，xx供電局是否繼續(xù)電網改造取決于省農電局撥款，原因在于這幾年的改造所需資金由省農電局擔保以資產抵壓貸款，依該局現(xiàn)狀現(xiàn)已無力歸還貸款利息，據該局內部有關人員分析，xx地區(qū)的電網改造有可能停止。
（二）競爭對手及價格分析
這幾年通過自己對區(qū)域的了解，域的電氣生產廠家有二類：一類是西x等，此類企業(yè)進入x市場較早且有較強實力，同時又是省招標局入圍企業(yè)，其銷售價格同我廠基本相同，所以已形成規(guī)模銷售；另一類是xx市避雷器廠等，此類企業(yè)進入陜北市場晚但銷售價格較低，yh5ws-17/50型避雷器銷售價格僅為x元/支、prw7-10/100銷售價格為x元/支，此類企業(yè)基本占領了代銷領域。
六、20xx年區(qū)域工作設想
總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，x年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
（一）依據x年區(qū)域銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在延安區(qū)域，一是主要做好各縣局自購工作，挑選幾個用量較大且經濟條件好的縣局如：xx電力局、延長電力局做為重點，同時延安供電局已改造結束三年之久，應做其所屬的二縣一區(qū)自購工作；二是做好延長油礦的電氣材料采購，三是在延安區(qū)域采用代理的形式，讓利給代理商以展開縣局的銷售工作。
（二）針對xx地區(qū)縣局無權力采購的狀況，計劃對xx供電局繼續(xù)工作不能松懈，在及時得到確切消息后做到有的放矢，同進應及時向領導匯報該局情況以便做省招標局工作。同時計劃在大柳塔尋找有實力、關系的代理商，主要做xx集團神東煤炭有限公司的工作，以擴大銷售渠道。
（三）對xx已形成銷售的永登電力局、xx電力局因x年農網改造暫停基本無用量，x年計劃積極搜集市場信息并及時聯(lián)系，力爭參加招標形成規(guī)模銷售。
（四）為積極配合代理銷售，自己計劃在確定產品品種后努力學習代理產品知識及性能、用途，以利代理產品迅速走入市場并形成銷售。
（五）自己在搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。
（六）為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產品市場占有額。
七、對銷售管理辦法的幾點建議
（一）20xx年銷售管理辦法應條款明確、言簡意賅，明確業(yè)務員的區(qū)域、任務、費用、考核、獎勵，對模凌兩可的條款予以刪除，年底對業(yè)務員考核后按辦法如數兌現(xiàn)。
（二）20xx年應在廠、業(yè)務員共同協(xié)商并感到滿意的前提下認真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法，使其適應范圍廣且因地制宜，每年根據市場變化只需調整出廠價格。
（三）20xx年應在情況允許的前提下對業(yè)務員松散管理，解除固定八小時工作制，采用定期匯報總結的形式，業(yè)務員可每周到廠1-2天辦理其他事務，如出差應向領導匯報目的地及返回時間，在接領導通知后按時到廠，以便讓業(yè)務員有充足的時間進行銷售策劃。
（四）由于區(qū)域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，x年領導應認真考察并綜合市場行情及業(yè)務員的信息反饋，制定出合乎廠情、市場行情的出廠價格，以激發(fā)業(yè)務員的銷售熱情。
年度規(guī)劃和年度計劃篇二十一
新的學期，新成立的高二(4)班將以市八中學“科學求真，人文求善，藝術求美”的辦學方針為指導思想，努力貫徹學?！币哉\養(yǎng)德,以靜修業(yè)”的校訓，要求以“民族精神”、“生命教育”為近期的中心任務，結合本班實際情況，力爭促進班級學生德智體美勞等方面的均衡快速發(fā)展。
一、結合學校要求，組織“尋找心中的偶像”活動。計劃利用國慶為起始，通過閱讀古詩文及一些相關的歷史名人事跡，初步了解中國這一傳統(tǒng)美德。繼而具體安排學生實踐行動，讓他們身體力行去真實地感受英雄，敬愛英雄。最后通過散文、詩歌、書信、小說等文學形式使這種情感深化升華，真正培養(yǎng)學生的內在氣質和情操。
三、班級的環(huán)境既需硬件，更需軟件。濃郁的學習氛圍不可少，格調高雅的文化氛圍更難得。4班的學生中以男生占優(yōu)，許多人都具有活潑開朗熱愛集體的特點，但思維的廣度深度有欠缺，綜合這些情況，結合學校開展的學長征精神的系列活動，本班初步將“長征精神____人的精神”作為班級文化特色，鼓勵學生廣泛閱讀，深入思考，努力實踐。
二、利用假期軍訓和政訓的影響，并以此為契機，借助新學期開學的氛圍，加強日常行為規(guī)范教育。要做到穩(wěn)重扎實、細致入微，必要時不懼繁瑣，可耐心多次重復強調要點及重要性。依照《中學生守則》和《市八中學日常行為規(guī)范》制訂班級各項詳細的規(guī)則要求，為爭創(chuàng)新的星級班級奠定基礎。
四、高二階段的學習規(guī)范至關重要，良好的班級學風和個人學習習慣直接影響整個高中階段的學習，因此必須充分重視。首先要端正學習態(tài)度，要由以往“要我學”變?yōu)樽杂X的“我要學”，必須要使主動學習的觀念滲透入思想意識的深處，而且持之以恒。堅決杜絕因上網游戲電視戀愛等影響學習的現(xiàn)象發(fā)生蔓延。
五、動員、鼓勵班級同學爭創(chuàng)“免監(jiān)考生”。以此作為班級學風建設的把手，建立班級收繳作業(yè)程序，克服不做作業(yè)、抄襲作業(yè)的弊病，堅決杜絕考試作bi，，借此培養(yǎng)學生學習主動性。要設法快速轉變學生的學習方法，課堂上基礎能力并重，課前預習、課后復習拓展并重，特別要善于利用課外時間，鞏固、充實、提高自己。
五、注重培養(yǎng)提高班級干部的業(yè)務水平和作用，他們是教師與同學之間的橋梁，是老師的得力助手，班干部隊伍的素質往往潛移默化影響著班級風氣，所以，精挑細選是必不可少，。班級榮譽感要濃，責任意識要強，公眾心要有，這些基本素質必須具備。作為班主任，既要全力支持，又要正確引導，還不能缺少同學監(jiān)督，目標就是“同學干部老師融為一體”。此外，全力支持學校的學生干部工作，支援班級優(yōu)秀學生參加學校的學生管理工作。
六、與家長加強聯(lián)系，，我們的任務是培養(yǎng)人才，最關鍵的是先成“人”。學生的成長不可忽視學生的校外生活。應與家長建立密切的聯(lián)系，有效掌握學生思想和行為，多邊促進他們的成長。對于家境困難品行有異的學生，要建立檔案，密切關注，給予更多關心，用情感化。
總之，以學校的任務要求為方向，結合本班實際，全力完成各項工作，力求使高二（4）班創(chuàng)造輝煌。
年度規(guī)劃和年度計劃篇二十二
我打算在今年努力提高自己的教育理論和學術水平，增強自身知識更新能力和教育教學能力，力爭從各方面不斷充實完善自己，提高自身綜合素養(yǎng)。結合本人實際情況，特制定如下個人研修計劃：
加強教育教學理論的不斷研讀和學習，不斷給自己充電。我決心要時常閱讀理論專著，更新、豐富自己的專業(yè)知識，多做高考卷以及各大市的模擬卷，提高自己的解題能力。我在板圖繪畫技能方面比較薄弱，尤其中國地圖和世界地圖繪制效果不太理想。雖然也積極向尹老師請教方法，但是還仍然需要強加練習。尤其，世界地圖中的細枝末節(jié)方面，比如波羅的海、中南半島、地中海等局部圖較難繪制。
還需要積極向教學經驗豐富的老教師請教和聽課學習。這也是一條使自己專業(yè)迅速成長的捷徑。比如，這學期高二小高考結束之后，關于高二選修班兩本書《海洋地理》、《環(huán)境保護》的教學我挺犯愁的。這兩本書，我可以說是完全不熟悉的。還在五年前帶過一次，畢業(yè)十年，今年是第二次，所以內心忐忑不安是必然的。后來，我就堅持每天聽孟老師的課，把握住他的教學精髓和對學生精心點撥的重難點，這樣自己再上課的時候就相當有底了。
打算在本年度至少精心準備一節(jié)公開課，并做好教學反思，并虛心聽取同學科老師的課后點評，互相切磋，共同進步。利用課余時間對自己的課堂教學進行總結，積極撰寫論文，即有利于自己的專業(yè)成長，又使自己的專業(yè)水平得到理論上的支撐。要利用空閑時間積極制作課件以輔助課堂教學，努力提升自己的課件制作水平，提高學生地理學習的興趣。
雖然，我已過而立之年，但是需要學習的地方仍然很多，這個巨大的專業(yè)漏洞還需要自己慢慢地縫補。