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消防支隊工作總結篇一
xxxx年，在總隊黨委的堅強領導下，在支隊黨委的直接指揮下，支隊思想政治工作牢牢把握“提質強能年”這個大勢大局，以“堅持五個不動搖”教育實踐活動為總牽動，圍繞大局、抓住重點，突出亮點、確保實效，為轉型升級應急救援主力軍和國家隊、圓滿完成各項工作任務提供了堅強政治保證。
研究制定《xxxx年支隊黨委理論學習中心組計劃》，積極開展集中學習研討，提出意見建議xx余條，實現(xiàn)了在學習中洗滌思想、在交流中強化理論武裝；嚴格參照執(zhí)行消防救援局黨委議事規(guī)則，累計研究謀劃包括落編定崗、預算編制在內(nèi)的xxx余項重大事宜，較好地履行了支隊黨委把方向、統(tǒng)全局、抓大事的職責；及時在班子成員調(diào)整后明確分工和聯(lián)系點，建立支隊信息網(wǎng)“黨委一線工作法”晾曬專欄，x名班子成員不間斷深入基層開展蹲點調(diào)研和檢查指導工作，樹立了主動靠前指揮、擔當作為的標桿榜樣。
嚴格落實部局黨組織設置要求，緊貼隊伍實際和任務需求，指導隊伍各級圓滿完成了黨組織重塑規(guī)范和換屆選舉工作，支隊機關黨委首次實現(xiàn)實體化運行；強化頂層謀劃設計，對標局黨委、總隊黨委研究成立黨建領導小組，鞏固深化“x+x+x”黨建模式，推動支隊《基層黨建工作“六規(guī)范、六提升”》落實落地，把大隊黨委班子理論學習納入支隊黨委中心組計劃統(tǒng)籌安排，傳導了學習壓力。通過健全完善各級組織、規(guī)范組織生活制度，進一步推動基層黨組織壓實黨建責任、明晰權力邊界、構建堅強核心。期間，支隊團委被團市委評為“xx市五四紅旗團委”，x個基層黨委、支部被總隊、支隊表彰為“先進基層黨組織”。
定期收繳黨費、調(diào)閱黨組織會議記錄本、黨員手冊，為支隊全體黨員配發(fā)了黨徽，并以全國“兩會”、國慶等重大安?；顒訛槠鯔C開展了主題黨日活動，黨員黨性觀念得到進一步強化；著力體現(xiàn)黨員先進性，先后x次指導基層成立黨員突擊隊，特別是在“燕趙風暴-xxxx”跨區(qū)域地震救援拉動中，成立的黨員突擊隊奮勇?lián)?，充分發(fā)揮了主心骨作用；扎實推進“三爭一創(chuàng)”，織積極開展“黨員先鋒模范崗”評比和黨員承諾踐諾活動，有力激發(fā)了黨員指戰(zhàn)員爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。xx名指戰(zhàn)員被總隊、支隊評為“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。疫情期間，廣大黨員還積極響應黨中央號召，自愿捐款近x萬元支持新冠肺炎疫情防控工作。
為黨員領導干部配發(fā)前沿理論書籍xxx余本，建立了“黨委專題研討、支部主題討論、全員集中授課”的學習體系，多舉措開展了總書記授旗訓詞兩周年紀念活動，制定了教育實踐活動“六項機制”，創(chuàng)新啟用了“考試酷app”督學機制，先后組織召開調(diào)度會x次、開展電話巡察x次。支隊x篇簡報被總隊主題教育辦公室采編刊發(fā)，人民東路消防救援站指導員作為先進典型代表應邀參加了新華網(wǎng)主題教育專訪。結合“查、創(chuàng)、評”三項重點措施，使廣大指戰(zhàn)員在查改剖析、聚力爭先中堅定了逐夢火焰藍的信念信心。年內(nèi)，支隊和故城大隊入選“省級文明單位”公示名單，x名指戰(zhàn)員被團市委表彰為“xx五四優(yōu)秀青年”“xx市青年崗位能手”堅持經(jīng)常性思想教育的融入滲透，壓實《基層經(jīng)常性思想政治工作“六個一”規(guī)范》，為基層指戰(zhàn)員逐一建立思想健康檔案，通過每月一談心、每季一分析、每年一家訪和時時微信群互動，構建單位與家庭共教共育機制。扎實推進內(nèi)部關系專題教育，在“一對一”談心談話的基礎上，組織開展了“促和諧、保穩(wěn)定、樹正氣”集體討論、“四查四看”專項排查和借資問題專項整治，認真落實了新消防員下隊“六個一”活動，累計發(fā)現(xiàn)整改問題xx余條，發(fā)放回收《借資情況報告表》xxx余份，濃厚了隊伍內(nèi)部清風正氣的氛圍?！兑浴叭摹惫ぷ靼邢蚣m治“三個脫節(jié)”問題》簡報被總隊采編。
動態(tài)把準指戰(zhàn)員思想“需求側”，精準實施思想“供給側”，形成了重大教育專家講、主題教育教員講、業(yè)務教育骨干講、隨機教育大家講的“四講機制”，推動思想政治教育到平時、訓時、戰(zhàn)時，邀請專家教授舉辦了十九屆五中全會和民法典輔導講座，倡導指戰(zhàn)員在訓練間隙講紅色故事，并在疫情防控期間創(chuàng)新引入了人民網(wǎng)《戰(zhàn)“疫”思政大課》，依托第一農(nóng)村黨支部、耿長鎖等紅色教育陣地，常態(tài)化開展了參觀見學、儀式激勵、主題活動，逐步建立了集理論灌輸、傳統(tǒng)熏陶、日常養(yǎng)成于一體的教育格局，涌現(xiàn)出了“始終堅守戰(zhàn)‘疫’一線”的馮東岳、“訓練標兵”張文博等多名先進典型。
堅持“編制就是法律”，嚴格執(zhí)行既定政策規(guī)定，堅決做到“不超一人、不錯一人、不打折扣、不搞變通”，圓滿實施了xxx名干部和xxx名消防員的落編定崗工作，全程沒有雜音，隊伍內(nèi)部高度穩(wěn)定。順利完成了支隊本級和xx個大隊代碼證的辦理、全市xxx枚行政印章的制發(fā)啟用，為保障新體制順暢高效運行發(fā)揮了重要作用。積極與市委組織部、人社局和退役軍人事務局對接，確定了干部和消防員落戶事宜，并按時完成了全體指戰(zhàn)員相關信息的核查核對，為新工資政策的落實落地下好了“先手旗”。
認真落實黨委議管制度，部署開展了“條令綱要學習月”活動，大力查擺糾治了條令意識弱化、紀律執(zhí)行不嚴、管理教育松散等問題，通過組建隊列示范班、舉辦條令知識競賽等形式著力強化了指戰(zhàn)員條令意識。深入推進隊伍正規(guī)化建設，選定深州大隊、振華新路消防救援站開展試點隊站打造，并在全市消防救援隊伍范圍內(nèi)組織召開了隊伍正規(guī)化建設現(xiàn)場會，統(tǒng)一規(guī)范了一日生活制度、交接班等“四個秩序”，進一步明確了消防員探親休假和輪休調(diào)休制度，有力推動了隊伍正規(guī)化建設向縱深開展。
認真宣貫消防救援隊伍安全管理規(guī)定，成立支隊安全工作委員會，明確了各科室安全工作職責任務，指導大隊以下單位健全了安全工作組織；持續(xù)開展安全“五無”創(chuàng)建，層層簽訂《安全防事故責任狀》、《拒絕賭博承諾書》，逐級傳導壓力，筑牢了安全責任鏈條；結合安全形勢分析制度，舉辦了安全教育大講堂，并圍繞作戰(zhàn)訓練、車輛裝備、紀律作風、營區(qū)管理、疫情防控等查改重點，開展了嚴深細實的安全體檢。實施常態(tài)化酒精檢測、隨機召回測酒，全年累計開展酒精抽測xxxx人次。
緊盯隊伍發(fā)展現(xiàn)實需求，加強人才隊伍培養(yǎng)力度
構建黨委總抓、政治部牽頭、各部門配合的責任體系，進一步提高人才培養(yǎng)水平，以落編定崗為契機讓x名機關干部到一線履職，推報遴選x名干部到支隊、總隊機關跟班見學，選派xx名干部參加了總隊晉職培訓，通過集中授課和網(wǎng)絡考試的形式對基層政工干部業(yè)務能力進行了強化；堅持消防員成長與干部同頻共振，選派xx名消防員參加了總隊預提分隊長和晉升消防員專項集中培訓，對xx名擬提任班長骨干的消防員進行了集中輪訓，形成了尚賢愛才的良好局面。
堅持考評提拔重要杠桿，樹好有為有位鮮明導向。
按照黨委向下評、同級互相評、指戰(zhàn)員向上評的模式，對xxx名干部進行了年度綜合考評，切實摸清了隊伍情況，掌握了干部隊伍底數(shù)。及時回應隊伍關心關切，積極穩(wěn)妥推進指戰(zhàn)員調(diào)整配備工作，交流到總隊機關工作x人，提任支隊級副職x人、大隊級正職x人、大隊級副職xx名，xx名消防員實現(xiàn)銜級晉升，完成了xx名新招錄消防員的結訓考核、授銜定級、接收分配等工作，在隊伍內(nèi)部掀起了爭先進位的良好風尚。
建立指戰(zhàn)員廣泛參與的人才工作格局，以部局、總隊各類人才庫的選拔確定為契機，推報xx余名指戰(zhàn)員分別入選了消防救援隊伍紀檢人才庫、xx省消防救援總隊消防員培訓管理人才庫；以總書記授旗訓詞兩周年為契機，組織召開了優(yōu)秀指戰(zhàn)員代表座談會，積極鼓勵廣大指戰(zhàn)員堅定改革信念，不斷提高履職本領，爭做行家里手；用好激勵措施，對業(yè)務帶頭人堅持做到表彰獎勵優(yōu)先考慮、休假療養(yǎng)優(yōu)先安排，年內(nèi)先后推報x名優(yōu)秀指戰(zhàn)員參加了總隊、部局療養(yǎng)。
瞄準隊伍核心價值培育，積極探索文化建設，在紅門影院、隊史館等政治工作場所的基礎上，指導隊伍各級升級了隊站長廊，初步建立了以舞龍、舞獅、水鼓和攝影、長跑等在內(nèi)的“十隊三團”文體興趣隊伍，舉辦了第二屆“火焰藍衛(wèi)士杯”籃球比賽和基層隊站羽毛球對抗賽，支隊“踐行訓詞精神、擔當神圣使命”主題朗誦參賽者被總隊遴選參加了部局比賽。
持續(xù)拓展指戰(zhàn)員優(yōu)先優(yōu)待舉措，研究印發(fā)了支隊黨委《xxxx年為基層辦實事計劃》，成立了支隊工會組織，認真落實走訪慰問舉措，幫助落實了xx名指戰(zhàn)員子女入學入托優(yōu)待政策、x名指戰(zhàn)員的跨省團員計劃調(diào)動，確保了消防員xxx%休假，x名退休士官順利移交地方；印發(fā)了《加強全市消防救援隊伍人文關懷和心理疏導工作實施方案》，先后x次邀請專業(yè)隊伍深入基層一線開展心理疏導活動，有效緩解了指戰(zhàn)員持續(xù)性的執(zhí)勤壓力。
不斷深化“向人民報告”系列展示活動，持續(xù)“開門納諫”“紅門開放日”活動，建成“三爭一創(chuàng)”便民服務站xx個，成立“藍朋友”志愿服務隊xx個，累計服務群眾xxx余人次。建立隊伍內(nèi)外立體宣傳模式，立足總隊、支隊兩級信息網(wǎng)，用好總隊“向人民報告”網(wǎng)絡宣傳平臺和支隊微信公眾號，累計發(fā)布隊伍動態(tài)xxx余條，紀念授旗訓詞微視頻《我是誰》被人民網(wǎng)、中國消防微博轉載，火焰藍的形象更加深入人心，指戰(zhàn)員的職業(yè)榮譽感進一步增強。
下一步，政治部將對照成績樹信心，找準問題查不足，在不斷發(fā)揚成績克服問題中發(fā)展進步，始終沿著學習踐行總書記訓詞精神奮勇前行，推動全市消防救援隊伍政治工作不斷邁上新臺階，為服務中心工作提供更加有力的保證。
大隊積極做好疫情防控和安全風險管控工作，牢牢把握復工復產(chǎn)、人流物流增長、春季大風天、清明節(jié)、五一節(jié)等火災形勢特點，深刻吸取近期火災事故教訓，緊盯復工復產(chǎn)企業(yè)、養(yǎng)老機構、定點醫(yī)院、隔離場所、老舊小區(qū)、?；髽I(yè)、在建項目等重點場所，加強消防隱患排查整治，狠抓安全生產(chǎn)責任落實，織牢織密安全生產(chǎn)責任網(wǎng)，全面落實各方責任，努力為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會、推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造消防安全穩(wěn)定環(huán)境。下半年大隊將緊盯大型商業(yè)綜合體、?；菲髽I(yè)高風險場所區(qū)域，扎實開展打通“生命通道”集中攻堅行動和高層建筑安全提升行動，重拳整治火災隱患。推進消防隊站、訓練基地、市政消火栓和消防水源等項目建設，努力提升搶險救援響應速度、處置效率。
二是全力提升消防工作社會化水平及火災防控能力。老邊黨委政府高度重視消防工作，先后召開2020年消防工作會議，全區(qū)網(wǎng)格化達標率為100%，116家二級列管單位全部實現(xiàn)了“戶籍化”管理。上半年大隊召集重點單位召開“兩節(jié)、兩會”、春夏火災防控工作會、打通“生命通道”集中攻堅行動部署會等會議5次，約談單位消防責任人、管理人12次。深入開展五類場所消防安全綜合治理工作、易燃易爆、電動自行車消防安全綜合治理等專項行動。截至目前，共檢查單位701家次，整改隱患548處，下發(fā)責令改正通知書348份，責令三停0家，臨時查封1家，罰款3.2萬元。
四是全力提升消防救援隊伍戰(zhàn)斗力。大隊每月開展至少兩次體能、技能考核，人員素質穩(wěn)步提升。針對轄區(qū)常見火災類型，完善類型火災預案。每周五下午組織中隊開展萬米長跑訓練，每周三“七個一”體能訓練。今年以來大隊共接警出動202起，其中火災162起、搶險救援20起、社會救助20起、共解救被困群眾18人。大隊主官帶隊開展防滅聯(lián)勤演練3次，制定和完善數(shù)字化預案60余份，對轄區(qū)116家重點單位、198市政消火栓處、2處天然水源、8處消防水池、3處消防水鶴進行登記造冊，積極協(xié)調(diào)督促轄區(qū)自來水公司進行修復，保證消火栓完整好用。
五是全力提升全民消防安全意識。大隊推行社會化消防宣傳教育，先后組織了復工復產(chǎn)第一課、校園安全日、防震減災日等大型宣傳活動4次，隊站開放12次、培訓人員2700人次。截止目前，在省級媒體發(fā)稿6篇、市級媒體發(fā)稿6篇。
1、部分指戰(zhàn)員不能完全適應轉制移交后新體制運行機制，政治站位和職業(yè)站位不高，自身學習能力不強，調(diào)查研究能力、解決問題能力不足，存在思維定勢，經(jīng)驗主義，不能摸清消防救援工作和隊伍建設面臨的新情況，沒有主動查找差距不足，拿出切實解決問題的干貨、對明年乃至未來三年的工作計劃思路不清。
2、部分隊伍或多或少存在戰(zhàn)斗力標準“邊緣化”、“軟指標”的傾向，沒有及時研究“大應急”、“大救援”和“全時域”、“全天候”、“全災種”，推動訓戰(zhàn)模式的快速轉型升級，并不能形成思戰(zhàn)、研戰(zhàn)、謀戰(zhàn)的新常態(tài)。存在一些畏訓、畏考情緒，片面追求安全穩(wěn)定、得過且過的心態(tài)，沒有形成良性競爭模式。
1、進一步提高消防安全管理水平。開展夏季消防安全檢查專項行動，繼續(xù)推進電氣火災、高層建筑綜合治理，組織開展群租房、物流倉儲、施工工地等專項治理。
2、進一步提升政治建設水平。大隊將繼續(xù)深入推進教育整訓活動，引導大隊全體人員堅定改革信心，推動消防救援隊伍轉型升級，確保隊伍嚴整進入新體制，把教育整訓工作作為今后的首要政治任務，切實學出成果，訓出成效。將老邊一中隊三樓改造成游藝、訓練一體多功能廳，更換園區(qū)內(nèi)綠化；中隊xx廉政景觀石，辦公樓北側xx籠式足球和排球一體訓練場。
3、進一步助推戰(zhàn)斗力提升。針對轄區(qū)常見火災類型，完善類型火災預案。中隊每周至少開展1次六熟悉演練，全年對轄區(qū)內(nèi)所有重點單位全部熟悉兩遍，完成數(shù)字化預案的錄入和修訂工作。每月組織兩個中隊開展聯(lián)合熟悉1次，每季度組織一次合成演練。積極每個季度開展1次轄區(qū)消防水源普查，對水源進行維護保養(yǎng)，提高滅火災害事故處置能力。
4、持續(xù)優(yōu)化裝備配置。增配消防員個人防護裝備、滅火和搶險救援器材和滅火劑。推進大隊老舊搶險救援車的更新。
201x年的工作即將結束，在部門領導和同事的支持和幫忙下，我始終堅持團結同事、融入團隊，認真學習，不斷提高業(yè)務水平。嚴格要求，注重工作程序，自覺服從部門工作安排，主動完成本職工作，進取主動地完成了領導交給自我的各項工作任務?，F(xiàn)將自我一年來的工作、學習和思想狀況匯報如下：
近一年來，本人認真履行崗位職責，立足本職，愛崗敬業(yè)，進取主動地配合公司各部門同事，團結一致，主要完成了以下幾項工作：
1、按照上級消防部門的要求完成了公司防火工作并進行重點部位造氣風機房和凈化煤氣鼓風機泄露的消防演練。
2、對消防檢查記錄臺賬進行修改完善。
3、完成社會化“消防重點單位e網(wǎng)”資料上報錄入。
4、完成公司相關滅火和應急救援演練預案修訂。
5、帶領專職消防隊參加昌吉州消防支隊組織的消防鐵軍體能對抗賽，并取得優(yōu)異成績。
6、2014年“11.9”是全國第24個消防消防宣傳活動日，為了大力宣傳防火滅火及疏散自救常識，進取提高公司全體職工的消防安全意識，培養(yǎng)職工自護自救本事，公司開展為期一周的消防安全宣傳教育活動。
7、完成全廠室內(nèi)外消防栓、消防炮、化產(chǎn)泡沫站、凈化柴
油泵房等消防器材、設施的檢查，對存在的隱患及時要求整改并跟蹤落實。
8、完成對公司每月的消防專項檢查工作。
9、完成2014年專職消防隊夏季月訓練計劃、周訓練計劃的編制工作。并按照訓練計劃組織專職消防員進行業(yè)務訓練。
10、完成對現(xiàn)場有毒有害氣體檢測工作。
11、完成施工單位住宅區(qū)消防安全專項檢查，對檢查出的問題要求限時整改并跟蹤落實整改完成情景。
12、按上級消防部門要求，公司組織各部室、車間60名職工參加消防培訓考試取證。
13、今年共為車間更換滅火器813具、發(fā)放標示12張，滅火器記錄表609本，室內(nèi)消火栓記錄表354本；充裝空氣呼吸器146具，動火和危化品消防車監(jiān)護30多次。
14、今年接警出動56次，廠外出警2次，打水4車；廠內(nèi)出警54次，打水190車。
1、在工作中，本人能夠虛心堅持向其它同事學習，向實踐學習，向社會學習，不斷提高自我的業(yè)務技能和政治思想水平。能夠合理支配時間，根據(jù)工作需要，及時學習。
2、在從事消防管理工作中，虛心向領導和同事學習管理方面好的經(jīng)驗的同時，能夠去認真執(zhí)行領導的意圖和提高自我專業(yè)知識。
3、在學習其他同事好的管理同時，為了提高對消防工作的認識，努力學習新的消防法規(guī)，做到管理同規(guī)范相結合，保證工作效率，提高技術水平。
總之這一年來，我能夠較好的完成部門領導交辦的各項工作任務，這和部門領導和同事的支持和幫忙是分不開的，是大家密切配合、共同協(xié)作的結果。可是這和領導的要求相比，還有必須的差距：主要是工作中還存在著急躁心理，工作太度不能及時調(diào)整。在大事面前，遇事不夠冷靜；二是管理水平有待進一步加強和提高；三是理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業(yè)技術知識，提高自身的業(yè)務水平；四是加強對消防隊日常管理和訓練；五是消防設施、器材的檢查，對消防安全存在的隱患及時整改和完善，當然我還有很多缺點和不足，在此肯請領導和同事給予批評指正，我將虛心理解，以圖提高。
在今后的工作中，我將更加嚴格要求自我，不斷加強學習，克服不足，發(fā)揚成績，努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自我的微薄之力。
消防支隊工作總結篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年以來，x市消防救援支隊政治工作始終對標總隊“五強工程”，緊緊圍繞支隊黨委擴大會提出的“舉旗、鑄魂、提能、為民、強質”五項目標，主動服務疫情防控、防汛救災和防滅火工作大局，為打贏抗疫、抗洪攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)年度目標任務、確保隊伍安全穩(wěn)定提供了強有力的思想保證、政治保證和組織保證。
一、圍繞“舉旗”目標，在政治建設上提站位，強化黨建核心引領作用
一是鞏固黨團戰(zhàn)斗堡壘。圍繞疫情防控、抗洪搶險、消防安保等重大任務，堅持黨委統(tǒng)籌、引領航向，第一時間設立臨時黨組織、黨員突擊隊、黨員先鋒崗；
組建政治工作服務隊，黨委班子深入一線開展政治動員、現(xiàn)場督戰(zhàn)；
指戰(zhàn)員戰(zhàn)一線，當先鋒，開展火線入黨，讓黨旗始終高高飄揚在急難險重任務最前線。
、作戰(zhàn)訓練、火災防控、后勤基建、黨風廉政等重大事項，黨委委員堅持“ab”角、包點工作制，落實“五個一線”工作法，發(fā)揮頭雁效應；
持續(xù)推進黨建標準化、規(guī)范化建設，在高新大隊、保康大隊開展“創(chuàng)新型黨支部”、“服務型基層黨委”創(chuàng)建，以點帶面，規(guī)范“三級組織”、完善“三支隊伍”，著力提高組織政治功能。
三是營造清爽政治氛圍。開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關創(chuàng)建活動，機關黨委專題研究機關黨建“燈下黑”問題專項整治方案，強化自身建設，提高領導指揮能力；
緊盯“三個脫節(jié)”，在領導干部、基層指揮員、消防員三個層面開展談心、摸排x余人次，圍繞“促和諧、保穩(wěn)定、樹正氣”開展集體討論、“政治家訪”等活動，找準焦點、打通堵點、消除風險點，大力營造民主、團結、和諧、純潔的內(nèi)部氛圍。
二、圍繞“筑魂”目標，在固本培元上出實招，鞏固政治工作生命線地位
一是開展主題實踐。召開政治工作例會，分析研判當前思想政治工作形勢，找準癥結、對癥下藥；
扎實開展“堅持五個不動搖”等“三項教育”，采取“五學”模式（會前誦讀領學、會議集中研學、專家授課輔學、微信推送助學、一線實踐促學）開展專題學習，入腦入心；
舉辦微課授課比賽、“三講”授課評比、“火焰藍·正青春”主題演講比賽等活動，掀起教育實踐活動熱潮；
支隊x名選手在總隊“朗誦、演講、授課”比賽中分獲一、二、三等獎，《xx支隊“三抓三促”持續(xù)精準發(fā)力教育實踐活動》簡報被部局推介，進一步打牢指戰(zhàn)員“堅持五個不動搖”思想根基。
授旗訓詞精神兩周年開展系列活動；
依托x個思想政治教育基地開展紅色教育，洗禮職業(yè)精神，激勵戰(zhàn)斗意志。
三是提升政工效能。以支、大隊兩級黨委中心組+“支部主題黨日”“x+x”學習模式，圍繞“強黨性、明規(guī)矩”主題，緊盯“政治能力”這一核心，擴大學習縱深、拓寬學習覆蓋，將學習效果貫穿組織末端；
樹立“品牌網(wǎng)絡政工”意識，積極在應急管理部、中國消防、xxx微信公眾號上宣傳支隊政治工作,發(fā)揮網(wǎng)絡政治工作力量；
圍繞“消防救援職業(yè)文化建設”、“基層黨組織規(guī)范化建設”、“消防站一體化建設”等課題，在x個基層大隊開展政治工作“項目拉練”，以項目牽引倒逼政治建設水平提檔升級。
三、圍繞“提能”目標，在苦練內(nèi)功上再發(fā)力，增強隊伍發(fā)展內(nèi)勁
一是提升政工隊伍素質。開展班子能力提升工程，舉辦全市消防救援隊伍干部政治輪訓班，提升班子履職能力、增強干部政治意識；
緊盯短板弱項，扎實開展政治干部“堅定理想信念、忠誠履行職責”教育整訓活動，支隊政治主官帶頭落實“x課時自學+x次集中授課+x次學習研討”，依托x消防大講堂、“政工夜校”，強化理論、答疑解惑；
圍繞業(yè)務知識、實踐實操、文化建設、政治工作創(chuàng)新x個科目，開展政工崗位全員練兵比武，培養(yǎng)政治工作行家里手、提升政治干部形象。
二是提高正規(guī)化建設水平。嚴格落實《綱要(試行)》、《基層正規(guī)化管理暫行規(guī)定》，確定x個大隊和x個隊站為正規(guī)化達標創(chuàng)建試點單位，明確x個樣板間單位，確保x/x基層單位創(chuàng)建達標；
壓實層級管理和大隊、消防站一體化管理責任，明確x余名基層管理骨干，發(fā)揮教育管理“六員”前哨作用，開展交心談心、骨干幫帶活動，提升隊伍正規(guī)化建設水平。
，大力爭先創(chuàng)優(yōu)，xxx被表彰為全國抗疫先進個人，xxx被表彰為全市抗疫先進個人，支隊被表彰為x-x年度xx省文明單位和為第六屆全國文明單位，隊伍榮譽感和歸屬感進一步提升，匯集起強大“正能量”。
四、圍繞“為民”目標，在職能拓展上勇?lián)?，主動服務防控大?BR> 一是堅持戰(zhàn)時管控。疫情期間營區(qū)內(nèi)部實行戰(zhàn)時管控，先后召開x次黨委（擴大）會、x次視頻調(diào)度會，聽取基層工作匯報x余次，下發(fā)工作指令x份，研究制定出臺疫情防控工作“十二條”硬性措施和x條補充措施，成立x支黨員志愿服務隊，為x個駐襄家庭配送生活、防疫物資，實現(xiàn)了“指戰(zhàn)員、家屬零感染、營區(qū)零疫情”。
二是堅持深入一線。啟動戰(zhàn)時思想政治工作，支隊黨委向全體指戰(zhàn)發(fā)送慰問信和倡議書，主要領導深入一線，對x名“抗疫先鋒”、x名一線指戰(zhàn)員醫(yī)護家屬及xx援x指戰(zhàn)員家屬進行走訪慰問；
組建心理服務隊，進行心理干預、疏導x余人次，開展疫情期間干部考察識別工作，納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)范圍x人。
三是堅持服務大局。支隊第一時間向黨委政府遞交請戰(zhàn)書，組建“x黨員突擊隊”、“洗消殺毒黨員突擊隊”、“前置駐勤點黨員突擊隊”三支隊伍，堅決做到“人民所需、使命必達”，全力服務全市疫情防控大局。
五、圍繞“強質”目標，在長效建設上求突破，為事業(yè)發(fā)展打牢根基
對標“兩嚴兩準”規(guī)范管理秩序。以“條令綱要學習月”為抓手，開展理論學習、隊列訓練x余課時，舉辦隊列會操、知識競賽，每周對機關干部隊容風紀突擊檢查，開展飲酒抽查百余人次，督導基層管理x余次，規(guī)范各級工作、生活秩序；
圍繞隊伍安全集中排查整治，制定“安全管理八項硬性措施”，黨委班子成員帶隊開展“安全基層行”,幫助排查隱患重點，分析問題原因、研究對策措施，筑牢安全底線；
探索出臺專職消防員管理規(guī)定、消防員日常量化考評實施細則，明確考評、晉級、激勵、退出等機制，制定公務用車、手機網(wǎng)絡等使用管理規(guī)定，健全隊伍管控長效機制。
促管理，幫業(yè)務解難題，破除政策指令“中梗阻”、破解基層末端“執(zhí)行難”、構建上下融通“雙循環(huán)”。
穩(wěn)定和
工作
任務完成。
消防支隊工作總結篇三
支隊紀律檢查委員會：
大家好！
根據(jù)支隊關于開展《紀律作風整頓的通知》，我大隊依據(jù)支隊部署，積極準備，精心部署，成立了以大隊長為組長，全體干部為成員的紀律作風整頓領導小組，認真貫徹，抓好落實。
通過對《^v^消防局關于安徽省消防總隊干部董為河違反“五條禁令”酒后駕車肇事的通報》、《關于新疆總隊昌吉支隊副支隊長樊煒東違反“五條禁令”酒后駕車肇事情況的通報》，已及近段時間來，全國公安系統(tǒng)違反“五條禁令”的事件，我大隊在全體軍人大會上通報了情況，重點傳達了《政委在貫徹“五條禁令”紀律作風整頓動員大會的講話》，使全體官兵從思想上認識到紀律作風教育、安全防事故教育整頓的必要性、緊迫性。認真組織官兵學習法律法規(guī)、條令條例和有關規(guī)章制度，做到時間、人員、內(nèi)容、效果四落實，確保人人受教育，人人得提高，確保禁令入腦、入心，進一步提高廣大官兵的條令條例意識、法律意識、服從意識。
在查擺剖析階段，通過各層次的查擺剖析會，認真開展查思想、查紀律、查作風、查隱患，對在部隊管理、執(zhí)勤訓練、安全防事故、貫徹落實^v^“五條禁令”和省消防總隊“八條決定”等方面存在的問題，開展批評與自我批評，并且通過分析找出源頭，制定整改措施，落實獎懲及紀律規(guī)定，切實解決部隊管理教育中存在的苗頭性、傾向性問題，真正把部隊安全防事故工作做深、做細、做扎實。要求全體官兵根據(jù)自身崗位職責，寫出剖析材料，并且在民主生活會上進行討論，把問題擺出來，共同研究解決的方法。
目前，我大隊存在的安全問題主要有：
1、個別同志安全意識不夠強，在日常工作中，作風散漫。
2、請銷假制度、門衛(wèi)登記制度落實不到位。
3、對待安全工作的嚴重性認識不夠。
針對以上存在的問題，我們主要開展經(jīng)常性安全教育活動，使安全意識貫徹到日常執(zhí)勤訓練中去。嚴格執(zhí)行請銷假、晚點名、門衛(wèi)登記制度，干部留營住宿和查鋪查哨等規(guī)定，消除管理盲區(qū)和死角，加強對人員的管控，嚴防失控漏管，對違紀事件和行為，特別是打架斗毆、私自離隊、私自開車等違紀行為的當事人，認真查處，嚴肅處理，對與社會有交往密切苗頭的人員及時調(diào)整其工作崗位，進行教育；另外，對在這次紀律作風教育活動中表現(xiàn)出的積極分子，給予了表揚與獎勵，極大的調(diào)動了大家的積極性。在活動中干部以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真搞好“五同”，堅持好的作風、帶出好的隊伍。
在這次活動中，大隊領導親自抓，全體官兵認真對待，真正使這次活動落到實處，全體官兵的紀律意識和安全意識得到了很大的提高，形成遵守^v^“五條禁令”和省消防總隊“八條決定”的自覺性，為大隊各項工作的順利開展和部隊進一步的建設提供了有力的保障。
消防支隊工作總結篇四
(一)加強政治學習，不斷提高官兵的思想政治素質
依據(jù)支隊xx年政治工作計劃和實施要求，及年初支隊下發(fā)政治工作會議的有關指示和精神，結合我隊實際情況以及當前部隊新形式新任務,以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實第二十次全國公安工作會議的精神，以抓好黨支部建設和隊伍建設為重點，開展部隊的思想政治教育和學習計劃。緊緊圍繞服務東盟博覽會及民歌節(jié)工作為出發(fā)點，扎實開展“依法執(zhí)勤，文明執(zhí)勤”以及“立警為公，執(zhí)法為民”為主題的專題教育和經(jīng)常性思想教育，引導官兵全面提高素質，思想信念更加堅定，服從大局意識，遵紀守法意識增強，思想道德更加純潔，部隊內(nèi)部安全穩(wěn)定，官兵思想高度統(tǒng)一，確保以滅火為中心的各項任務圓滿完成。積極組織黨員 “三個代表” 的重要思想，結合 “161”工程方案，發(fā)揮黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)的活動中先鋒模范作用。
在執(zhí)勤備戰(zhàn)任務繁重的情況下，我們中隊堅持每星期安排兩個半天時間進行政治思想教育課，今年共安排65個半天進行學習。不斷加強部隊政治思想建設，提高官兵的政治素質。通過專題教育、開展討論、談心、寫心得、談體會、演講比賽、參觀者革命遺址等形式多樣的方法，使政治思想教育滲透到各項工作中去，讓官兵從中受到啟發(fā)和教育，明白什么事該做，什么事不該做;什么是好，什么是壞，從而樹立正確的人生觀、革命觀和價值觀。把學習貫徹落實第二十次全國公安工作會議的精神，作為首要的政治任務來抓。在思想建設方面以貫徹落實《軍隊基層建設綱要》為契機，結合學習湖南衡陽“11·3滅火救援英雄群體和井岡山模范消防大隊等一大批先進集體和英雄模范人物，促進基層政治工作的新發(fā)展，推進基層全面建設。并努力探索新形勢下政治教育工作的新措施、新方法。
同時，針對戰(zhàn)士思想活躍，人生取向不定的特點，在基層中有目的、有組織地傳授共產(chǎn)主義思想和為消防事業(yè)作貢獻的革命信念，并結合當前形勢，經(jīng)常、及時地開展思想教育，通過上黨課、政治課、個別談心等方式，回答和解決戰(zhàn)士在服役期間遇到的各種問題，幫助他們學會怎樣學習、怎樣生活、怎樣做人的基本道理，提高辨別是非、善惡、美丑的能力。關心國家大事，堅持組織官兵收聽、收看廣播電視新聞，及時了解國家動態(tài)及世界形勢。組織開展執(zhí)法為民、爭做黨和人民的忠誠衛(wèi)士演講比賽活動，鑄造官兵愛崗奉獻服務部隊，做部隊爭先的排頭兵。
今年組織官兵學習了解國家所取得的偉大成就，以增強官兵的愛黨愛國之心，堅定政治信念，擁護中國^v^的領導，堅持高舉建設有中國特色社會主義理論的偉大旗幟，全面實踐“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，立足本職崗位，為“全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面”做出自己應有的貢獻。目前，中隊一些滿服役期的老戰(zhàn)士也紛紛表示，要服從組織安排，做到“一顆紅心，兩手準備，在隊一分鐘，戰(zhàn)斗六十秒”，認真站好最后一班崗，以實際行動做好東盟博覽會消防安全保衛(wèi)工作。
全年共安排個半天進行學習，每月開展不同專題內(nèi)容的思想政治教育活動;官兵共撰寫心得體會84篇。并且積極發(fā)揮宣傳欄作用，宣傳黨的最新理論和成果，學習期間每個專題出一期板報，全年共出板報9期。
通過一系列的政治思想教育和理論學習，目前，全隊上下官兵關系比較融洽，官愛兵、兵尊干的思想得到進一步的增強，整個隊伍人心比較齊，士氣高，部隊穩(wěn)定，官兵安心工作，各項工作正努力朝著年初即定的目標前進。
今年，中隊根據(jù)部隊文件精神，在xx年度冬季老兵退伍和士官選取工作上，結合中隊老兵情況，有針對性地進行老兵退伍思想教育。通過開展宗旨教育和形勢政策、遵紀守法，文明返鄉(xiāng)等教育，大力宣揚黨的富民政策和社會主義的優(yōu)越性及改革開放三十年來，黨和國家所取得的偉大成就，用先進的思想鼓舞老同志，尤其是即將退伍的老兵，讓他們重新?lián)P起前進的風帆，繼續(xù)為黨和國家的事業(yè)，為全面建設小康社會貢獻青春和熱血?？傊宋槠陂g，老兵思想較為穩(wěn)定，能夠正確對待走留得失，自覺服從組織安排，做到要走得愉快，留得安心。
(二)抓好隊伍管理工作，促進隊伍正規(guī)化建設
我中隊于xx年4月28日正式掛牌成立，為加強部隊正規(guī)化建設，提高部隊戰(zhàn)斗力，中隊多次召開各級會議，研究隊伍的管理問題，制訂了各種規(guī)章制度。中隊針對新修訂的《共同條令》加深學習和理解，達到以條令條例約束人，以規(guī)章制度管理人的目的，做到獎罰分明，自覺用制度約束自己;嚴格按照《軍隊基層建設綱要》建立健全中隊各項規(guī)章制度，達到制度基本上墻，建立部隊正規(guī)化管理機制。在嚴格一日生活制度方面，中隊干部首先做好表率，紀律上嚴格要求自己，生活上關心、愛護戰(zhàn)士，帶領全體戰(zhàn)士完成業(yè)務訓練、執(zhí)勤備戰(zhàn)、撲滅火災等各項任務。嚴格各項規(guī)章制度控制人員外出，中隊干部堅持查鋪查哨制度，保證了人員的在位率;晚上中隊干部一般不能外出，如有特殊情況時必須向大隊領導請假，戰(zhàn)士一律不得外出。加強隊伍行政管理教育，組織官兵認真學習條令條例、《消防法》、《兵役法》等法律法規(guī)，增強廣大官兵“條令條例就是法”的觀念，自覺依法履行服兵役的職責與義務。結合今年開展“依法執(zhí)勤，文明執(zhí)勤”以及“立警為公，執(zhí)法為民”為主題的專題教育活動，使官兵進一步增強遵章守法的自覺性。同時，在開展“百日安全無事故”活動中，中隊干部對安全防事故工作進行重點教育，結合我中隊的實際情況，通過典型案例，及時召開安全事故分析會，對官兵進行教育，防患與未然，杜絕各類事故的發(fā)生。
(三)嚴格抓好業(yè)務學習和體能訓練
中隊針對基層警官、士官、義務兵等人員的訓練重點，采取理論與實踐相結合的方法，突出指揮員對各類火災和突發(fā)事故的組織程序、處置方法和撲救對策訓練。業(yè)務理論學習方面，中隊干部結合“依法治執(zhí)勤，文明執(zhí)勤”教育學習方案，針對士官、駕駛員、義務兵等各類崗位人員，認真?zhèn)湔n授課，堅持每月組織全體官兵學習滅火救援專業(yè)理論。
2、軍事訓練和體能訓練
根據(jù)支隊《xx年度隊列會操實施方案》的通知精神，我們主要通過利用早操等課余時間組織全體官兵開展軍事訓練。通過訓練，切實提高了全體官兵軍人姿態(tài)、儀容儀表的養(yǎng)成，從而促進部隊正規(guī)化管理，并且在6月15日，通過了支隊的隊列會操考核。
中隊根據(jù)年初支隊制定訓練計劃，積極開展重點性體能訓練項目，內(nèi)容則側重于體力、耐力技巧和靈敏性訓練。年初，新同志下隊，各方面體能跟不上，中隊干部、班長、骨干為確保訓練任務的順利完成，多次召開會議，利用課余時間加班加點，定人、定時、定量做好傳、幫、帶。同時，組織多次體能測試，檢驗官兵的身體素質。在支隊半年體能考核中，全體官兵都成績比較好，及格率為100%。
3、專業(yè)技術訓練
圍繞著部隊“打贏大仗、惡仗、貼近實戰(zhàn)”的總體目標，中隊堅持“練為戰(zhàn)”的指導思想，從當今火災規(guī)律，中隊人員編制特點，結合現(xiàn)有裝備器材及部隊擔負任務的多樣性，不斷深化訓練方法，有針對性的開展警官、班長、戰(zhàn)斗員、駕駛員、通訊員等崗位訓練。堅持從崗位人員特點出發(fā)，抓住訓練重點，抓好單個練習、分組練習、集中練習和理論與實踐等有機的結合訓練。適時開展原地著戰(zhàn)斗服、一人兩盤水帶等訓練項目。通過強化訓練，全體官兵對各項練內(nèi)容較為熟悉，從而為滅火救災、搶險救援及服務東盟博覽會打下了堅實基礎。
4、滅火預案制定和滅火戰(zhàn)術演練
滅火預案制定和滅火戰(zhàn)術演練是中隊全年工作的重點，且今年中隊才開展這方面的工作，我們克服了時間緊、任務重等重重困難，采取多頭并進、多批并舉的方法，不等不靠，堅持從難從嚴，從實戰(zhàn)需要，從各類人員的本職崗位出發(fā)，深人轄區(qū)開展重點單位滅火預案素材的搜集工作。在次基礎上，我們精心組織人員制定了滅火作戰(zhàn)預案30個，并各組織一次演練以上，同時開展轄區(qū)道路、水源和重點單位分類、分布等 “六熟悉”工作。尤其是針對四個南博會接待場所的演練，每個單位均演練不少與三次，有力地保證了南博會在我市的圓滿舉辦。
(四)加強執(zhí)勤備戰(zhàn)，切實做好滅火和搶險救援工作
在大力抓好業(yè)務訓練、不斷提高隊伍戰(zhàn)斗力的同時，我們堅持隊伍的從嚴管理，切實加強隊伍的日常執(zhí)勤備戰(zhàn)工作，保證執(zhí)勤隊伍隨時都能拉得出、用得上、打得響。一是加強值班制度的落實，每天做好車輛、裝備、器材的保養(yǎng)工作，切實做到值班領導在位、值班人員在崗、值班車輛在庫，做到接、處警迅速、準確，保證滅火搶險救援工作的順利完成;二是積極配合大隊加大消防宣傳和義務培訓力度，經(jīng)常深入轄區(qū)開展單位、工廠、企業(yè)消防疏散演練和演習，增強社會的消防安全意識;三是充當政府的得力助手，做好安全保衛(wèi)和社會救助工作，充分發(fā)揮了消防隊伍在防火、滅火和社會搶險救援中的職能作用，為保護我縣經(jīng)濟建設和人民群眾生命財產(chǎn)安全做出了貢獻，深受當?shù)卣腿罕姷暮迷u。
(五)密切警政警民關系
一年來，我大隊注重與駐地縣委、政府和各單位的聯(lián)系，密切警民關系。如在今年^v^開展大練兵活動以來，中隊在人員少的情況下，仍抽出部分人員幫助公安局開展隊列訓練。又如，幫助、指導縣煙草公司培訓開展消防技能、滅火演練活動。中隊還給駐地單位和學校近4000多人進行了消防常識、初起火災撲救及火場逃生方法的講解與演練。此外，我們還與駐地其他單位進行了二十多次籃球友誼比賽，既增加了警民友誼、密切軍民關系，又豐富了部隊的文化生活。中隊還充分利用部隊現(xiàn)有裝備，積極為民排憂解難，為群眾送水一百噸，摘除馬蜂窩7個，為群眾開門等10次。
(六)嚴抓財務管理，提高后勤保障
中隊是基層戰(zhàn)斗堡壘，后勤保障的好壞，關系到中隊日常的執(zhí)勤、訓練、工作、學習的正常開展，我中隊認真執(zhí)行公安消防部隊經(jīng)費管理規(guī)定，明確經(jīng)費管理責任，按照“統(tǒng)一領導，按級負責，分工管理，財務歸口”的財務管理原則，合理管理和使用經(jīng)費。財務管理實行嚴格的財務制度，做到經(jīng)費開支日清月結，嚴格控制現(xiàn)金庫存量，防止出現(xiàn)現(xiàn)金超量的現(xiàn)象。同時，為了進一步改善中隊伙食管理，促進后勤正規(guī)化建設，落實各項制度的實施，實行制度上墻，并堅持每天采購驗收制度，及月伙食支出、伙食管理登記等項目公布上墻。同時發(fā)揮中隊武警委員會的民主監(jiān)督作用，使他們了解賬目收支情況，加強財務管理的透明度。同時，要求大隊領導與中隊官兵共同進餐，確保部隊的穩(wěn)定。
2、在部隊管理和經(jīng)常性思想工作方面抓得不夠深入細致。
3、訓練項目沒有能按時按質按量完成。
1、加強政治學習教育，進一步鞏固和深化教育成果，力求做到融會貫通，學以致用，把認真貫徹落實 《^v^中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和《二十公》會議精神，踐行“三個代表”重要思想，貫穿于消防工作的方方面面中去。
2、按新條令內(nèi)容嚴格規(guī)范“四個秩序”，加強學習，抓好點滴養(yǎng)成，認真貫徹落實支隊月目標管理規(guī)定，強化干部、骨干職責意識，加強“五條禁令”的貫徹落實，持之以恒抓好落實。
3、牢固樹立“練為戰(zhàn)”的思想，加強戰(zhàn)術訓練和業(yè)務基礎訓練，進一步抓好對責任區(qū)情況的熟悉;抓好對車輛器材的熟悉，尤其是新裝備，注意培養(yǎng)戰(zhàn)斗班的技術骨干;技術技能訓練要充分發(fā)揮骨干“以點代面”、發(fā)揮“傳幫帶”的作用，加強訓練強度，全面提高業(yè)務技能水平;圓滿完成以“執(zhí)勤備戰(zhàn)、滅火搶險救援”為中心內(nèi)容的各項工作任務。
消防支隊工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，市消防救援支隊在市委、市政府的正確領導下，貫徹“預防為主，防消結合”的方針，深入開展各項消防安全專項治理工作，不斷提升社會火災防控能力，圓滿完成了各項工作任務，為全市經(jīng)濟建設保駕護航，為和諧x的構建做出了貢獻，現(xiàn)就2021年工作總結及2022年工作計劃匯報如下：
一、2021年工作總結
（一）堅持“對黨忠誠”這個根本，實現(xiàn)改革發(fā)展信念牢固厚植。全市消防救援隊伍以訓詞精神為指引，堅守初心使命，堅持政治建隊，深化示范黨組織創(chuàng)建，深耕“黨委一線工作法”，領銜破難工程x項。開展了黨建漫畫試點、黨建公園建設、黨建模擬教學，強化了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員身份意識。高質量開展黨史學習教育、“三新”專題教育、“向組織說說心里話”活動，打造出“送獎到崗、喜報到家”“政能量故事會”“最美消防員”“紅戰(zhàn)車杯”籃球賽等特色品牌。先后涌現(xiàn)出“最美x人”x等典型，x個單位獲集體三等功，x人獲個人三等功，x人被部局評為先進個人，x人被評為省級先進個人，在總隊級以上各類比武競賽中，取得x個團體第一、x個單項第一。
（二）把握“紀律嚴明”這個標準，實現(xiàn)隊伍內(nèi)部基本安全穩(wěn)定。支隊堅持嚴管厚愛“兩手抓”，及時征求改革后消防隊伍職業(yè)保障辦法意見，落實子女入學入托、加分優(yōu)先、城市公共交通免費等優(yōu)待措施，“愛員、暖員、惠員、護員”工程取得實效。嚴格布控“人車酒、網(wǎng)電密、黃賭毒、散遠直”x個風險防控點，建立健全“管理雙督查”“飲酒雙報備雙測試”“手機物品雙點驗”“請休假雙報備”五雙機制，先后開展執(zhí)法腐敗專項整治、案件線索大起底、網(wǎng)絡違規(guī)行為大排查大整治等專項活動，相繼出臺《受處分黨員干部教育管理工作暫行辦法》《進一步規(guī)范大隊內(nèi)部督察工作機制的意見》《基層管理教育十項常態(tài)化措施》等管理制度。
（三）履行“赴湯蹈火”這個使命，實現(xiàn)綜合能力提檔升級。x支滅火救援專業(yè)隊伍和x支應急救援專業(yè)隊伍建設成效顯著，水域（山岳）專業(yè)隊、機器人編隊、生化專業(yè)隊建設經(jīng)驗被全省乃至全國學習。與民間救援力量的聯(lián)勤聯(lián)訓，與x等應急救援企業(yè)的協(xié)同協(xié)作走在了全省前列，編寫的《繩索救援專業(yè)隊技術標準》通過了部局科研計劃項目立項。全體指戰(zhàn)員積極投身練兵活動，參于全國首屆火焰藍比武競賽和匯報表演；
成功處置了x倉庫火災、抗擊超強臺風“x”x救援等各類滅火救援任務xx起，為保護人民生命財產(chǎn)安全作出重要貢獻。全市x輛消防車、x.x萬件（套）“高精尖”器材裝備按計劃采購到位，x輛消防車列入采購計劃，充實了應急通信裝備配備。
（四）牢記“竭誠為民”這個宗旨，實現(xiàn)火災形勢持續(xù)向好。將消防安全納入了市委“平安創(chuàng)建”工作和市政府民生實事工程，消安委實體化辦公不斷鞏固，部門消防安全標準化管理陸續(xù)出臺，重點單位火災防控能力集中整治形成了管理樣板。消防智能管控平臺應用更加廣泛，“數(shù)據(jù)治火”智能管控平臺完成迭代升級，技防設施安裝全面鋪開，技防手段不斷升級，x個小區(qū)消防安全綜合治理和x個老舊小區(qū)消防設施增配改造得到省委省政府的肯定。高層建筑、居住出租房、電氣火災、電動自行車、廠房倉庫、小微企業(yè)消防治理和“防風險保平安迎大慶”行動整治持續(xù)發(fā)力，x個省、市兩級消防安全重點鎮(zhèn)街落實風險管控措施，“聯(lián)百鎮(zhèn)街、走千村社、進萬家庭”“敲門守護”兩項宣傳行動扎實有效，完成了“六五”“雙創(chuàng)”活動、中華人民共和國成立x周年大慶等x項重要活動和重大節(jié)日消防安保。
三、2022年工作計劃
（一）加強執(zhí)勤戰(zhàn)備工作，為敢打必勝打造更全面的攻堅能力。對標“主力軍、國家隊”職能定位和“全災種、大應急”任務需要，迫切需要建設一支專常兼?zhèn)?、反應靈敏、作風過硬、本領高強的綜合性消防救援隊伍。一是不斷夯實戰(zhàn)訓基礎。要研究新形勢下應急救援任務特點，強化預案制作和模擬拉動，強化多部門聯(lián)合演練，不斷充實滅火救援專家?guī)?，推行外聘專家輪值和遂行出動，構建“以消防為主導的火災現(xiàn)場聯(lián)合指揮”體系。二是不斷提升專業(yè)化水平。要制定出臺《x市消防救援支隊專業(yè)隊伍建設三年規(guī)劃實施方案》，建強重型地震救援隊、核生化專業(yè)隊，組建水域救援、高空繩索救援和疫情處置專業(yè)隊，提升化工專業(yè)隊、機器人專業(yè)隊和高層滅火救援專業(yè)隊能力，著力打造空勤救援隊，推動專業(yè)化、規(guī)范化和體系化建設向縱深發(fā)展。要加快水域救援訓練基地、真煙真火設施和繩索訓練設施建設，實現(xiàn)“基地化、模擬化、實戰(zhàn)化”訓練。三是不斷深化作戰(zhàn)指揮體系建設。要圍繞“調(diào)度、研判、決策、指揮、通信”五大關鍵要素，做強專業(yè)指揮和應急通信。深化全勤指揮部和片區(qū)指揮長運行機制，完善調(diào)度指揮研判和應急值班值守、信息報告機制，提升應急指揮、信息統(tǒng)籌和崗位協(xié)同效能。要將政府專職消防隊、民間救援隊伍納入指揮調(diào)度體系，開展微型消防站在線調(diào)度管理試點，加強與各應急單位的聯(lián)勤、聯(lián)動、聯(lián)訓、聯(lián)戰(zhàn)，建立“資源共享、優(yōu)勢互補、聯(lián)動協(xié)作”的長效舉措，加快構建“大應急”格局。要加固救援工作信息化支撐，推進支隊、大隊二級指揮中心改造升級，完善“高精尖”應急通信裝備配備，與“城市大腦”和我市數(shù)字化轉型深入融合，打通信息平臺壁壘，實現(xiàn)信息共享。
（二）加強消防執(zhí)法改革，為火災防控開創(chuàng)更有質的治理能力。緊抓改革發(fā)展有利契機，以打好“消防安全三年翻身仗”為主線，以落實消防安全責任制為牽引，推進城市消防安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化。一是推進消防安全綜合治理。要繼續(xù)用好重大安全隱患暗訪交辦整改督辦閉環(huán)和重大風險防范閉環(huán)機制，掛牌督辦一批重大火災隱患單位和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。圍繞生命通道集中攻堅和高風險場所、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)等不托底區(qū)域治理，打好消防安全三年翻身仗收官戰(zhàn)。要將智慧消防創(chuàng)新管理與全市數(shù)字化轉型升級工作融合，實現(xiàn)消防安全管理情況高效監(jiān)控，形成“消防大數(shù)據(jù)研判+合成監(jiān)管、滅火救援、基礎建設、社會動員”的消防工作新機制。要加快全媒體中心建設，實現(xiàn)全媒體融合發(fā)布，緊盯在校學生、重點單位責任人、黨政領導、社區(qū)和物業(yè)員工“四類人員”，廣泛開展消防宣傳，打造x消防特色品牌，推動消防宣傳從廣撒網(wǎng)向精確性、實效性轉變。二是推進消防執(zhí)法水平提升。要深化消防執(zhí)法規(guī)范化建設，嚴格崗位練兵，提升執(zhí)法業(yè)務能力，探索“防消聯(lián)勤”，充實執(zhí)法力量。建立健全消防技術服務行業(yè)自律規(guī)約，推進執(zhí)法檔案庫建設，不斷提升執(zhí)法規(guī)范化水平。要全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，與相關部門建立網(wǎng)上聯(lián)合隨機抽查和網(wǎng)下聯(lián)合檢查機制。深耕信用監(jiān)管，制定消防安全守信激勵和失信懲戒管理辦法，使其成監(jiān)管手段的重要補充。要進一步落實“放管服”改革工作要求，實現(xiàn)執(zhí)法過程掌上辦，優(yōu)化消防事項網(wǎng)上辦、掌上辦，嚴格執(zhí)行行政服務“好差評”制度，提高辦事效率和服務水平。
（三）加強綜合保障建設，為持續(xù)發(fā)展提供更優(yōu)質的服務能力。一是推動基礎建設升級。要做好《消防專項規(guī)劃》評估，加快推動規(guī)劃內(nèi)消防站落地，按照“中心+輻射”的新型隊站建設模式，啟動下輪規(guī)劃編制工作，實現(xiàn)隊站結構由數(shù)量規(guī)模型向質量效能型轉變。要推進體能訓練館及室外訓練場、接待用房、陽光房、廚房提升改造，深化隊站營房標準化建設，實現(xiàn)營房管理可視化和信息化。二是推動裝備結構優(yōu)化。要開展裝備建設效能評估，開展全災種針對性裝備配備，配強專業(yè)化裝備，配齊基礎類器材，配優(yōu)攻堅類車輛，全面提升綜合應急救援裝備配備水平。要按照“模塊化管理、模塊化運輸、模塊化保障”要求，推進應急救援模塊化存儲和運輸，完善“平時服務”功能，固化“戰(zhàn)時應戰(zhàn)”機制。要開發(fā)和完善“智慧資產(chǎn)管理系統(tǒng)”和“裝備動態(tài)管理系統(tǒng)”，創(chuàng)新智能化背景下的裝備管理手段，探索“終身制”模式，優(yōu)化“全壽命”管理，實現(xiàn)資產(chǎn)動態(tài)跟蹤。
（四）加強各級人才培養(yǎng)，為事業(yè)發(fā)展注入更強勁的續(xù)航能力。過硬的人才隊伍是推改革、保穩(wěn)定、促發(fā)展的最緊要課題，要積極培養(yǎng)人才，用好人才，充分調(diào)動主觀能動性，不斷完善選人用人新機制。一是優(yōu)化人才隊伍配備。要結合轉制后配套政策，完善“四雙四會一導師”機制，優(yōu)化干部選拔任用和考核評價，堅持政策向基層一線傾斜，優(yōu)先使用經(jīng)得住重大任務考驗的干部。要選拔并調(diào)整單編制中隊管理人員，優(yōu)化隊伍人員結構，創(chuàng)新消防員招錄培訓模式，探索建立招錄工作全年宣傳和預報名機制，聘任制消防員要實現(xiàn)全年不低于x名的絕對增長。二是注重人才隊伍建設。要制定人才隊伍建設規(guī)劃，推進支隊專業(yè)技術隊伍“學術帶頭人”，進一步濃厚育人氛圍。要堅持“選用一致、訓用一致”，加大戰(zhàn)訓人才培養(yǎng)使用，通過豐富和完善集中培訓、定期輪訓、骨干幫訓、專家?guī)в柕扰e措，提升人員能力素質。大力宣貫專業(yè)技術干部政策規(guī)定，探索專業(yè)技術人才培養(yǎng)方式，提高專業(yè)技術崗位落編率。要強化與地方的合作，通過內(nèi)外聯(lián)動的多種培訓方式，形成多層次人才培養(yǎng)機制，鼓勵聘任制消防員參加職業(yè)技能鑒定，工齡大于一年的聘任制消防員實現(xiàn)全員持證。三是激發(fā)人才隊伍活力。要進一步完善消防指戰(zhàn)員績效考評，建立科學的獎優(yōu)懲劣機制，作為提拔使用的重要依據(jù)。要及時做好消防救援人員政策解讀，主動回應關切，落實探親休假新政策，有序做好集體轉制人員落戶、家屬隨遷隨調(diào)等工作。要提升聘任制消防員、文員經(jīng)費保障，力爭納入職業(yè)榮譽保障和社會優(yōu)待辦法。
（五）加強隊伍作風建設，為從嚴治隊鍛造更過硬的履職能力。消防救援事業(yè)中，隊伍建設是根本，也是保證，各級黨委必須堅守安全穩(wěn)定底線，努力實現(xiàn)“三無三不”，全面鍛造過硬隊伍。一是以“兩嚴兩準”標準抓隊伍建設。要堅持紀律部隊建設標準，貫徹基層建設綱要、內(nèi)務條令、隊列條令、消防員管理規(guī)定，規(guī)范隊伍“四個秩序”。要狠抓隊伍安全管控，創(chuàng)新數(shù)字化等防管控手段管理，優(yōu)化“四色預警”機制，嚴防事故案件。二是以“創(chuàng)滿意隊伍”抓工作活力。要以“創(chuàng)滿意”工作促進學習教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實，部署再教育活動，進一步振奮工作精神。要持續(xù)深化“放管服”工作，完善更多便民利企措施，優(yōu)化營商環(huán)境，不斷提高企業(yè)和群眾的消防獲得感和滿意度。要固化完善“大走訪”工作舉措，深化“公述民評”活動，爭取地方政府綜合考評更好成績。
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消防支隊工作總結篇六
今年以來，xxx聚焦年度重點工作任務，突出開拓創(chuàng)新精神，勇于打破舊思維，揚優(yōu)勢、補短板，在實踐中探索新時代xxx建設新路子。
支隊構建四大工作機制，找準年度重點工作的著力點和突破口，以強激勵激發(fā)指戰(zhàn)員創(chuàng)先爭優(yōu)的源動力。按照“工作清單化、清單節(jié)點化、節(jié)點責任化”要求，將工作任務與xxx責任捆綁，責同擔、獎同享、罰同受，確保每項工作序時推進，責任到人。對重點工作任務、難點問題，因時制宜組建當前隱藏內(nèi)容免費查看工作專班，加強力量整合，形成攻堅破難的破竹之勢。支隊定期追蹤各項工作開展和完成情況，實行晾曬制度，亮成績，看實效，激發(fā)比趕超的內(nèi)生動力。對工作成效顯著的做法，及時總結經(jīng)驗，進行全市推廣。在隊伍內(nèi)部樹牢干事創(chuàng)業(yè)、實績優(yōu)先和典型引領鮮明導向，對照年度重點工作任務，在總隊排名靠前完成的工作任務，給予xxx加分，在干部使用和立功受獎上傾斜的獎勵措施。對于工作推進不力的，排名靠后的，深入查明原因，進行追責。
支隊把學
黨史
與踐使命結合起來，以“四個態(tài)勢”精準發(fā)力，不斷提升指戰(zhàn)員干事創(chuàng)業(yè)的行動力。支隊黨委緊跟緊隨總隊黨委各項決策部署，秉持“xxx這一干事創(chuàng)業(yè)姿態(tài)，結合xxx實際，連續(xù)三年定位打造xxx這一城市名片，以“激活力、增動力、提能力”為工作主線，大力推進“五強工程”（強根固魂、強本正序、強能精武、強責共治、強基蓄力）建設，準確識變、科學應變、主動求變，找準接續(xù)發(fā)展的突破口和著力點。支隊將
黨建
工作與業(yè)務工作結合，同部署，同落實。支隊黨委堅持民主集中制原則，正確把握民主與集中的辯證統(tǒng)一關系，做到分工不分家，精誠團結，主動補臺，積極營造良好的政治生態(tài)，不斷提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮“頭雁”效應，引領廣大指戰(zhàn)員把思想和行動統(tǒng)一到消防事業(yè)發(fā)展中來。深入開展全員崗位大練兵活動，對照xxx重點難點，常態(tài)化開展戰(zhàn)術研討和實地熟悉演練。落實“一隊多用、突出專業(yè)、專兼結合”的建隊思想，以“作戰(zhàn)單元”和“處置編隊”為重點強化專業(yè)隊伍建設，制定完善各類專業(yè)隊力量編程及訓練計劃。將正規(guī)化作為主官工程和黨委工程，提出“不區(qū)分試點、統(tǒng)籌同步推進”的正規(guī)化建設思路，成立實體化工作專班，做到“一單位一方案、一方案一論證”，推進工作落實。明確工作秩序和制度，突出抓好軟件建設，修訂出臺xx項基本制度,xx項業(yè)務工作規(guī)范流程，全面規(guī)范“戰(zhàn)備、訓練、工作、生活”四個秩序。
樹牢“江山就是人民、人民就是江山”理念，把為群眾辦實事解難題貫穿黨史
學習
教育
始終，鑄牢“人民滿意消防隊伍”的金字招牌。貫徹落實省委、市委數(shù)字化改革決策部署，主動對接市大數(shù)據(jù)局，融入數(shù)字化“1+5+2”工作體系建設。繼續(xù)深化“最多跑一次”改革，全面推進消防服務事項接入政務服務2.0平臺。貫徹落實各級優(yōu)化營商環(huán)境大會精神，制定出臺xxx，分層級組織xxx主題懇談活動，傾聽群眾意見建議，全面推進“我為群眾辦實事”實踐活動。修訂公眾聚集場所投入使用、營業(yè)前xxx，簡化辦事流程、減少前置條件，實現(xiàn)公眾聚集場所使用營業(yè)前xxx均為滿意評價。深化“雙隨機、一公開”消防監(jiān)管工作，推行xxx，實行“首查不罰”以及輕微違法行為不罰舉措，對200家單位或個人的輕微xx違法行為免于行政處罰。成立“三服務”小組xxx，服務規(guī)上
企業(yè)
和上市公司xxx家。出臺xxx，細化xxx區(qū)域協(xié)作機制，明確當事人對xxxx可提前解除現(xiàn)場保護，適用簡易程序調(diào)查xxx，可不封閉xxx，將僅涉及xxx家企業(yè)的xxxx認定期限壓縮為20日。在全省率先實施掃碼式消防宣傳體驗，并著手升級2.0版本，目前已有xxx萬名群眾獲得xxx
安全
碼，依托“xxx培訓
工作
室”，開展上門和網(wǎng)上培訓xxx萬場次，有效提升xxxx意識。
消防支隊工作總結篇七
赤心營筑“連心橋”
消防信訪工作是消防部隊的“窗口”，是密切聯(lián)系群眾的“橋梁”和“紐帶”，是了解社情民意的“前哨”，是維護社會穩(wěn)定、展示消防部隊形象的重要陣地，今年五月份公安機關開展集中處理群眾信訪問題活動以來，**志擔任了集中處理群眾心信訪協(xié)調(diào)小組成員，負責接待群眾信訪和上報信息工作。他全心投入于信訪工作中，在平凡的信訪接待崗位上默默的工作著，用那顆對黨無限忠誠、對人民無限熱愛的赤誠的心，維護著社會穩(wěn)定和消防部隊的形象。
信訪工作無小事，由于信訪接待遇到的人形形色色，層次不同，有懂法律政策、講道理的，也有不懂得法律政策，蠻不講理的，甚至還有文盲、精神病人。***深感信訪接待工作要求之高、難度之大。為了做好這項工作，他堅持學習黨的政策及各種法規(guī)規(guī)章，特別是國務院新修訂的《信訪條例》頒布后，他重點掌握信訪工作制度和工作程序，做到資料不離身，抽空就學，不斷的提高自身的綜合素質。遇到不懂得問題就查閱資料或者虛心向他人請教，不恥下問，法律政策水平和業(yè)務素質提高的很快，解答問題準確，處理問題適當，接待工作十分出色。有一次，一位懂得一些法律知識的同志在和他談論后感慨的說：“沒想到消防支隊的信訪接待員分析、解答問題這么深刻、透徹?！?BR> “踏實、守信、勤政、為民”是***一貫的信條。今年7月，有工農(nóng)區(qū)有幾戶居民來到消防支隊，稱2001年建消防支隊機關辦公樓時，動遷了他們的房屋，至今土地出讓金也沒有發(fā)放到他們手中。群眾情緒十分激動，非要讓消防支隊給個說法，否則要到市委上訪。***熱情接待了他們，認真審閱他的信訪材料、耐心聽取他們的控訴后，發(fā)現(xiàn)他們反映不是由消防支隊來解決的。他一方面耐心的說服解釋，穩(wěn)定他們的情緒，另一方面，主動向支隊領導進行了匯報，向有關部門進行了咨詢，問題在市土地局方面，他又幫助聯(lián)系了土地局方面負責人同志，說明了事情緣由，土地局方面同意給予解決。事情解決后，上訪人專門來到消防支隊，對***千恩萬謝，艾春燕說：“這是我們應該做的?！卑肽陙?，他接待和辦理的信訪做到了接待熱情，處理準確，答復及時。許多有可能釀成集體訪、越級訪和影響穩(wěn)定的問題，都被解決在萌芽狀態(tài)，解決了群眾許許多多疑難問題，為維護社會的穩(wěn)定做出了突出的貢獻。
***對自己高標準、嚴要求，自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，依法辦事。每天處理的件，無論涉及誰，即便是自己的親戚、朋友，他也守口如瓶。所有件他只對支隊黨委和主要領導負責，其他人員，哪怕是本單位、本部門的同事也不走漏一點風聲，領導和群眾對他都十分信賴。在工作中，他尊敬領導，團結同志，謙虛謹慎，樂于助人，無論是誰有什么難辦的事情，總是想方設法提供幫助，而自己的事情卻不愿告訴別人。***一個人工作在市里，愛人和孩子在外縣，愛人身體不好，孩子需要照料，生活的困難可想而知，但是，他從不向單位提要求、講條件。
***就是把對黨的忠誠和人民的感情化作一顆愛心，在黨和消防部隊與人民群眾之間架起了一座“連心橋”，為人民群眾送上了一份溫暖，為社會安寧和經(jīng)濟建設獻出一份力量。
消防支隊工作總結篇八
按照兵、師有關文件要求和相關會議精神，我團切實加強消防安全工作，層層落實工作責任制，抓好消防安全工作檢查和隱患整改，制定消防安全規(guī)劃目標。上半年來我們主要開展了一下工作：
1.消防安全組織機構建設
我團成立了消防安全委員會，團長戴永林為消防安全第一責任人，政委張世禮為消防安全監(jiān)督責任人，分管消防安全副團職領導張宏偉為直接責任人，其他副團職領導對分管范圍內(nèi)的防火安全負相關責任。消防安全委員會下設辦公室，辦公室設在防火辦，余三江任防火辦主任，周鋒為防火辦科員。各基層單位也相應成立了消防安全領導小組。
2.逐級簽訂責任書
在我團第一季度召開的思想政治工作會議上，團長與副團職領導簽訂了防火安全責任書，副團職領導與防火辦主任簽訂了防火安全責任書，防火辦與各基層單位簽訂了防火安全責任書。
1.冬末主要防火事項
主要加強防煤煙、防煤氣中毒檢查等工作。根據(jù)我團實際情況--還有部分職工群眾仍使用燒煤爐取暖，我們將防火安全知識宣傳到位、檢查到位，指出各個家庭存在的防火隱患并督促其整改。
2.春季主要防火事項
嚴格貫徹執(zhí)行師辦傳〔20xx〕102號《關于切實加強春季防火安全工作的通知》的相關要求。團黨委非常重視春季防火安全工作，召開了防火安全專項工作會議，成立了春季防火期間的防火安全領導小組。
在禁火令期間，防火辦堅持每天進行防火巡視，督促單位加大防火巡視力度和密度；春季防火工作開展以來，團防火委組織部門單位開展防火專項檢查防火檢查3次；防火辦工作人員協(xié)同其他部門下基層檢查防火工作4次。發(fā)現(xiàn)火情3起（主要為垃圾箱著火、渠道雜草不明失火，但未發(fā)生1起財產(chǎn)損失事故），通過多次檢查發(fā)現(xiàn)火災隱患11處（當場整改9處，有兩處限期整改，截至目前均已整改完畢）。
3.夏初主要防火事項
夏季已來，許多職工群眾都開始在外面生火做飯，存在著安全隱患。根據(jù)此實際情況，防火辦要求各基層單位防火主要負責人和防火巡視員做好防火安全知識教育宣傳工作。同時，防火辦多次下基層檢查指導各基層單位防火安全工作，排查5起存在安全隱患的爐子。
1.利用巴扎開展防火安全宣傳活動。上半年防火辦協(xié)同其他部門進巴扎宣傳防火安全知識4次，消防安全宣傳資料共計發(fā)放約有20xx余份。
2.在春季大風天氣禁火令時期，我團電視臺在每晚的黃金時間播放關于防火安全的小知識，在上下班時間利用廣播播放防火安全常識。各個基層單位也按照相應的要求，于每天2次播報防火安全知識常識。
3.學校上半年開展消防演練一次，學生出校門發(fā)放宣傳資料一次，使學生在宣傳防火安全知識的同時也提高了自己的安全意識。
消防支隊工作總結篇九
今天，老師帶領我們參觀了軍訓時教官的駐地：森林消防局機動支隊。參觀森林消防局機動支隊活動豐富多彩，而我印象最深刻的是滅火器。
在這個活動中，同學們體驗了一種特殊的吹風滅火器。說到這里，可能大家有疑惑，我們沖著火吹風不是會使火勢變得越來越大嗎？但是，只要你近距離的接觸這件神奇的滅火利器，你便會知道它噴出的是涼風，所以不僅可以控制火勢，還可以滅火。當講解員講解完滅火器的原產(chǎn)國、構造和使用方法后，同學們便開始有趣的體驗了。
我是最先體驗的，心中不免有一絲緊張，看著這個后面架個箱子，前面插個管子的'神秘武器，我?guī)е闷嫘谋称鹚成虾蟾械狡鋵嵥]有看上去那么沉。這時，講解員讓我右手握住噴氣管上的把手，并按動橙色按鈕。當我按下去的那一刻，感到一種力量推著自己往后走，隨即就是一股股黑煙從大箱子下面的排氣孔噴出，搞得現(xiàn)場濃煙滾滾，而我的前方噴氣管中，噴出了有力的涼氣，站在我前面的幾位同學被吹的歪七扭八，踉踉蹌蹌，衣服領子都飛了起來?？梢娖渫薮蟆?BR> 在體驗完滅火器后，同學們還參觀了教官們的宿舍，聽了精彩的講座，這些豐富多彩的活動都使同學們對軍旅生活有了更深入的了解。這次活動真是一次令我印象深刻的活動。
消防支隊工作總結篇十
尊敬的各位領導、戰(zhàn)友們：
我叫xx，1981年4月出生，年12月入伍，中共黨員，本科學歷，武警中校警銜，保定市公安消防支隊安新大隊大隊長。任職以來，在支隊黨委的正確領導下，我?guī)ьI大隊全體人員，按照支隊工作部署和要求，認真履行職責，加強監(jiān)督執(zhí)法和部隊管理工作，不斷創(chuàng)造工作新局面，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)將我今年以來履職盡責及廉政建設情況述職如下：
一、加強政治思想教育，增強服務意識，加強業(yè)務理論學習，增強自身素質，提高執(zhí)法水平。
今年以來，在支隊黨委正確領導下，我始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學習貫徹黨的十八大精神、“2會精神”，不斷增強自身黨性原則，忠誠履行為人民服務的諾言。為提升自身業(yè)務水平，修繕工作瑕疵，我不斷翻閱各類業(yè)務書籍，并圍繞消防法、各項法律法規(guī)和《河北省消防行政處罰自由裁量權實施辦法》開展學習，定期組織召開執(zhí)法例會，學習討論執(zhí)法要點，為順利完成好各項任務打下了堅實的基礎。
二、狠抓部隊管理教育，強化隊伍整體戰(zhàn)斗力
作為班子的帶頭人，我以人格魅力影響感召官兵。帶領大隊人員銳意進取，艱苦奮斗，靠自身的`模范帶頭作用帶領大家開展工作。認真聽取官兵建議，全面落實從優(yōu)待警政策，深入開展廉政警示和安全管理教育，大力加強制度建設，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。加強對權力、車輛運行的監(jiān)督和制約，增強官兵政治敏感意識，突出抓好“四個嚴禁”的貫徹落實，促進全市消防部隊黨風廉政建設和反腐工作深入開展。
三、認真開展火災隱患排查，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境
防火工作是消防工作的重中之重，這就需要以高度的事業(yè)心和責任感，投身到日常工作之中。為確保轄區(qū)消防安全，我積極參加了公眾聚集場所、易燃易爆場所、高層和地下建筑、中小學校舍、社會福利機構、消防控制室等監(jiān)督檢查工作，多次深入隱患單位檢查指導，在檢查中，我不放過任何一個細節(jié)，從內(nèi)裝修到消防設施，從制度到管理，都要仔細檢查，往往為檢查一個單位樓上樓下跑好幾趟。遇到重大火災隱患，還要向單位提出整改方案，并不間斷過來督導，直到徹底整改完畢為止。同時，積極組織開展了基層派出所消防監(jiān)督管理培訓、轄區(qū)重點單位消防安全培訓，為全縣創(chuàng)造了良好的消防安全環(huán)境。
四、開展消防社會化宣傳，增強全民消防安全意識
為做好消防宣傳工作，積極帶領大隊全體人員積極作好消防宣傳工作，并利用“防震減災日”、“安全生產(chǎn)月”、“119”宣傳等大型活動為契機和每周至少深入消防安全重點單位、公眾聚集場所、易燃易爆單位、學校、社區(qū)、農(nóng)村的方式進行了以《消防法》、《消防宣傳二十條》、消防安全常識及有關消防法律法規(guī)的宣傳教育,先后共開展宣傳培訓55余次，培訓人員4000人次，發(fā)放宣傳資料5000余份，利用消防宣傳車、大型電子屏在主要街道上播放戶外電子傳媒系統(tǒng)宣傳標語，積極推動消防志愿者開展活動，邀請社會各界人士參觀消防站，營造了濃厚的消防宣傳氛圍，大力增強了人民群眾的消防安全意識。
此外，大隊借安新縣政府開展創(chuàng)園工作之力，在縣城人員密集，流動量大，繁華地段，建成了以消防安全宣傳專欄、119標志的休息石凳、地上消火栓垃圾桶為標志的消防主題公園，消防安全宣傳專欄，位置醒目、美觀大方，淺顯易懂，膾炙人口，成為廣大群眾駐足的“焦點”，贏得了群眾的良好口碑。
五、廉潔自律，加強黨風廉政建設
認真遵守各項規(guī)章制度，以“清白為官，正直為人”自勉，處理各項事務，加強黨風廉政建設。組織大隊干部開展了以“增強黨性、嚴肅紀律、純潔作風、樹立形象”為主要內(nèi)容的集中警示教育和“嚴警紀、正警風、樹形象”為主題的廉潔自律集中教育活動，召開黨風廉政建設民主生活會，組織全體官兵學習公安部的“五條禁令”、“四個嚴禁”、“三項紀律”等內(nèi)容，認真查找自身的問題與不足，深刻剖析。
以上述職，不妥之處，敬請領導同志們批評指正!
消防支隊工作總結篇十一
1、值班人員實行24小時晝夜值班，保持不間斷聯(lián)系。
2、值班員以高度負責的態(tài)度，接到報警電話時，應及時準確地報告隊領導、并保持原始記錄，做到有證可查。
3、堅守崗位，根據(jù)隊領導的要求，通知隊員出動。
4、掌握責任區(qū)的有關情況，熟記有關單位、部門的電話號碼。
5、維護保養(yǎng)通信設備，發(fā)現(xiàn)故障，及時報告和修復，保證通信聯(lián)絡暢通。
6、負責內(nèi)部的防火防盜和衛(wèi)生工作，并保持清潔。
7、根據(jù)火情，及時向公安消防救援。
第一條 為加強對單位消防控制室的管理，制定本制度。
第二條 消防控制室由消防工作歸口管理部門管理。
第三條 消防控制室應配備專門值班、操作人員，實行二十四小時值班制度，每個班次不少于2人。
第四條 消防控制室值班、操作人員上崗前應經(jīng)消防安全技術專業(yè)培訓并考試合格后持證上崗，熟練掌握本單位自動消防設施的工作原理，操作規(guī)程及常見故障排除方法。未取得上崗證的人員不得從事自動消防設施的操作及維護。
第五條 消防控制室值班、操作人員應定期進行復訓，并保持相對固定，以利于工作的連續(xù)性和熟練性。
第六條 消防控制室值班、操作人員必須堅守崗位，密切注視自動消防設施的運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證自動消防設施全時制、全方位、全功能的運轉。值班期間嚴禁脫崗、睡覺、喝酒、聊天、打私人電話。消防控制室嚴禁無關人員進入。
第七條 未經(jīng)公安消防機構同意，不得擅自關閉消防設施。
第八條 系統(tǒng)發(fā)生故障后，及時通知單位獨立維護保養(yǎng)人員或有資質的維修單位進行維修。
第九條 消防控制室值班、操作人員應做好值班記錄，
及時掌握有關信息，給單位領導當好參謀，協(xié)助有關領導做好防火、滅火工作。
第十條 單位發(fā)生火災后應及時啟動消防控制室火警處置程序。
第十一條 根據(jù)本單位消防工作的需要，完成上級領導和公安消防機構部署的其他工作任務，主動接受公安消防機構的`檢查。
一、消防控制室應符合國家規(guī)范要求，配備專人24小時值班，每班不少于二人，嚴禁脫崗 。
二、消防控制室值班人員具備高中以上文化程度和良好的身體素質，熱愛本職工作，責任心強，具有一定的相關專業(yè)知識，并經(jīng)消防專業(yè)培訓取得消防職業(yè)資格證書，持證上崗。
三、消防控制室嚴禁吸煙和使用明火作業(yè)，嚴禁存放危險化學物品和無關的雜物，嚴禁無關人員進入。
四、值班時間必須堅守崗位，不得聊天、打私人電話，不準在控制室內(nèi)會客，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。
五、控制室內(nèi)設置顯示重點部位、疏散通道及消防設備所在位置的平面圖或模擬圖和火災發(fā)生后消防設施的操作規(guī)程。
六、認真落實交接-班、報警設備檢測、發(fā)生火災信號處理、滅火操作設備檢查等記錄制度，要嚴密監(jiān)視設備運行狀況， 遇有重大情況要及時報告。
七、嚴禁擅自關閉火災自動報警、滅火系統(tǒng)，切斷消防電源。
二、值班人員按時交接-班，做好值班記錄以及消防巡查、發(fā) 現(xiàn)問題處置、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接-班手續(xù)，值班 人員不得擅自離崗。
三、發(fā)現(xiàn)消防設施運行故障問題時，應及時采取措施并報告主管負責人。
四、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制 中心值班人員禁止進入值班室。
六、填寫《消防控制室值班記錄》應完整，字跡清晰，保存 完好。
1、由市場行政主管領導負責落實值班巡邏人員及帶班干部，負責對全市場范圍治安、消防巡查。
2、值班干部應檢查值班人員到崗情況，并對值班人員巡邏情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)火警等應及時組織撲救。
3、值班人員應按規(guī)定時間上崗，并辦理交接-班手續(xù)。
4、值班人員進行不間斷的巡邏檢查。
（1）檢查攤主收攤后電源是否切斷，門是否關好；
（2）檢查市場消防通道有否堵塞現(xiàn)象發(fā)生；
（3）檢查經(jīng)營者有否違章現(xiàn)象，并及時指正；
（4）發(fā)現(xiàn)火情后，應立即進行撲救或向“119”報警，并及時向值班領導匯報。
5、值班人員在值班期間，不得醉酒或擅離工作崗位，并做好當日值班記錄。
二、消防控制室操作管理人員應能熟練掌握消防設施設備操作技能和常見故障處理方法，負責24小時監(jiān)視消防主機信號。
三、消防控制室必須實行每日24小時專人值班制度，專兼職值班人員不得少于6人，每班不應少于2人，消防控制室操作管理人員值班期間嚴禁脫崗，認真填寫交接-班記錄和《自動消防設施設備系統(tǒng)運行情況登記表》。
五、消防控制室應確保高位消防水箱、消防水池、氣壓水罐等消防儲水設施水量充足；確保消防泵出水管閥門、自動噴水滅火系統(tǒng)管道上的閥門常開；確保消防水泵、防排煙風機、防火卷簾等消防用電設備的配電柜開關處于自動（接通）位置。
八、火災確認后，消防控制室必須立即啟動單位內(nèi)部滅火和應急疏散預案，并應同時報告單位負責人。
為嚴格消防安全值班工作紀律，切實做好消防安全值班工作，特制定以下制度：
一、實行領導帶班制度。每天有一名領導帶班，負責消防安全值班工作的領導，值班人員協(xié)助帶班領導做好消防值班的日常管理工作。
二、消防值班實行24小時全天候值班。值班人員要按照值班時限要求堅守崗位，不允許脫崗、空崗或隨意替崗，連續(xù)脫崗20分鐘者視為空崗。
三、值班人員要嚴格遵守值班工作紀律，認真履行職責。值班期間要定時或不定時抽查轄區(qū)各單位、社區(qū)值班人員在位及消防安全工作情況，并按要求認真填寫值班記錄，值班紀錄要求詳實、規(guī)范，字跡工整。
四、認真執(zhí)行交接-班制度和請銷假制度。交接-班時，交-班人員要向接-班人員通報值班情況，并按要求填寫交接-班記錄。
五、建立請示報告制度。值班人員要及時向帶班領導匯報消防安全工作情況，正常情況下，白天要匯報兩次，夜班在22：0022：30期間匯報一次。帶班領導要督察值班人員在崗在位情況，并根據(jù)安全情況安排當日安全工作，遇有緊急情況要立即向主要領導匯報。
六、值班人員應熟練掌握使用各類通訊器材和聯(lián)絡方法，熟悉轄區(qū)內(nèi)的地理位置、道路交通及防火力量的配置情況，掌握防火預案并具備根據(jù)預案要求采取相應措施的能力。
七、值班人員負責保持值班室的清潔衛(wèi)生，禁止在值班室內(nèi)聚餐、打牌、下棋等娛樂活動，禁止閑雜人員隨意出入。值班室電話系安全專用電話，禁止無關人員隨意使用。
八、凡在上崗期間，值班人員擅離職守，造成空崗、脫崗的給予一次罰款300元處罰。因上述原因造成報警、出警不及時或不能及時、準確傳達上級指示，釀成損失的加重處罰，并視情給予紀律處分。
一、值班人員夜間值班嚴禁睡覺。
二、值班人員嚴禁與外來人員聊天。
三、值班人員在無火災報警情況下，嚴禁外出空崗。
四、值班人員值勤期間嚴禁吃零食。
五、值班人員嚴禁使用辦公電話談私事。
六、值班人員接聽電話時必須使用文明用語："你好，消防中控室"。
七、值班人員在交接-班期間，必須將值班間打掃干凈。
八、值班人員每日應認真填寫值班記錄。九、上班嚴禁遲到、早退。
消防支隊工作總結篇十二
近年來，由于人們對農(nóng)村消防工作思想認識不足、消防責任制不落實、消防宣傳不到位等原因，導致農(nóng)村地區(qū)火災隱患分布廣泛，火災頻繁發(fā)生。針對當前農(nóng)村消防工作中存在的群眾消防安全意識普遍淡薄、消防組織網(wǎng)絡不健全、消防基礎設施薄弱、火災隱患嚴重等薄弱環(huán)節(jié)，可采取以下措施：
《中華人民共和國消防法》明確規(guī)定：村民委員會應當開展群眾性消防工作，組織制定防火安全公約，進行消防安全檢查。為此，應該依托村民委員會，盡快建立健全縣市（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級防火組織網(wǎng)絡，使農(nóng)村消防工作層層有人管，處處有人抓?？h（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要確定一名領導分管消防工作，明確為消防安全第一責任人，建立領導負責、分片管理、劃片包干的管理機制。要積極爭取政法部門的支持，把農(nóng)村消防工作納入社會治安綜合治理考評，納入安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的評比范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企管站內(nèi)確立一名專職防火干部，具體負責農(nóng)村消防工作的檢查、協(xié)調(diào)，要明確村治保主任為農(nóng)村消防安全主要責任人，組織與各村辦企業(yè)和村民家庭簽訂消防安全責任書，層層落實消防安全責任制。各地應針對自身實際，制訂防火規(guī)章制度，并經(jīng)常組織開展消防安全檢查，督促消除火災隱患。同時，經(jīng)濟發(fā)達且距城區(qū)公安消防隊較遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，必須把鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所聯(lián)防消防隊建好，多渠道地解決經(jīng)費，確保長期生存發(fā)展下去。各村民小組也要組建義務消防隊，購置手抬泵、水槍、水帶等滅火器材，定期開展滅火實戰(zhàn)演習，廣泛開展消防宣傳活動和防火安全檢查，堅持走群防群治的路子。
公安消防部門要把宣傳教育作為農(nóng)村消防一項重要的基礎性工作。充分利用群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒介，經(jīng)常開展消防法律法規(guī)、消防安全知識的宣傳，并與文化、新聞、教育等部門密切配合。把農(nóng)村消防宣傳列入工作計劃，抓好鄉(xiāng)村廣播站、村宣傳欄等宣傳陣地建設，努力擴大宣傳面。在農(nóng)村中小學校開設一定課時的消防知識教育，利用課余時間開展一些簡單滅火技能的學習。要把村治保主任、派出所民警納入消防培訓范圍，帶動他們提高開展消防工作的業(yè)務知識水平，并通過他們?nèi)媛鋵崱拔逍 眴挝粯I(yè)主的經(jīng)常性教育培訓制度。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每年要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或村民家庭定期舉辦消防運動會，提高農(nóng)村群眾消防知識水平和自防自救能力。
要在去年開展中心鎮(zhèn)消防規(guī)劃編制的同時，把其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防規(guī)劃納入總體規(guī)劃之中，特別是要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園內(nèi)“遍地開花”的實際，主動協(xié)調(diào)當?shù)卣陀嘘P職能部門，把消防通道、消防水源等消防設施建設納入規(guī)劃，逐項加以落實。建設主管部門和公安消防部門要協(xié)同開展督促檢查，確保消防規(guī)劃的落實，凡新建、改建、擴建工程，未經(jīng)公安消防部門審核，建設主管部門一律不得發(fā)放建筑許可證。一方面合理地安排消防安全布局；另一方面，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)比較集中而消防供水管網(wǎng)沒有到達的地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和企業(yè)應主動解決消防水源和通道的具體方案，按照“多方籌資、共同建設、利益共享”的原則，積極組織實施。同時，做好現(xiàn)有消防基礎設施的維護保養(yǎng)工作，對天然消防水源加以保護利用，建好用好消防碼頭，對消防水池、消火栓等注重經(jīng)常性養(yǎng)護。
消防工作是公安工作的一部分，火災的預防和撲救是社會治安管理的一項重要內(nèi)容。要進一步延伸消防三級監(jiān)督管理網(wǎng)絡，切實使農(nóng)村基層派出所真正擔負起消防工作的責任。各派出所必須確定一名所長（或教導員）全面負責消防工作，設立1-2名專（兼）職消防民警，實行定人分片包干的辦法量化管理。要定期不定期對分管村組消防工作進行檢查、宣傳，發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督整改。要把好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)消防安全第一關，認真掌握“第一手”資料，督促落實各項消防安全規(guī)章制度，幫助查找和整改火災隱患。
農(nóng)村火災頻發(fā)的一個重要原因就是對火災隱患整改認識不足，致使隱患長期得不到整改。因此，當前應迅速開展一次農(nóng)村消防安全專項整治活動，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府牽頭廣泛深入開展消防安全檢查，在建立健全農(nóng)村消防組織和有關規(guī)章制度、增強農(nóng)村消防宣傳效果、定期舉辦重點崗位人員消防培訓上有所突破。針對老村民住宅區(qū)居住條件差、建筑耐火等級低、消防水源缺乏、道路不暢等情況，各級政府要千方百計提高村民住宅抗御火災的能力，并結合村、鎮(zhèn)規(guī)劃對其逐年改造。同時，規(guī)范村民家庭裝修和用火、用電、用氣等行為，努力消除火災隱患。
消防支隊工作總結篇十三
尊敬的領導； 大家好，我叫***，****年**月生，今年*月，我進入了消防大隊 工作，進入消防大隊以后，我發(fā)現(xiàn)這里的工作與其他的社會單位大不 相同， 在這里， 所有一切都靠自己， 要在工作中不斷學習， 充實自己。
在這段時間里，我經(jīng)歷了由一名大學生到部隊文職人員的轉變 在這里我作為一名文職人員，協(xié)助參謀完成消防戶籍化管理、統(tǒng) 計匯總表格，協(xié)助完成宣傳工作，力求每一個環(huán)節(jié)不容發(fā)生差錯。總 結這五個月的工作， 雖然取得了一定的成績， 自身也有了很大的進步。
在工作中，我始終認為要適應工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷 地努力學習業(yè)務知識，只有這樣才能適應新形勢下消防工作的需要， 才能更好地協(xié)助參謀辦事，才能正確地把好消防安全關，所以在平時 工作我加強業(yè)務學習，注重經(jīng)驗的積累，從不避諱自己的短處，認真 向業(yè)務精湛的前輩學習，并利用時間向書本學習。只有這樣，才能把 工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。要實際行動不 可拖拖拉拉。要以十分的熱情，投入到消防事業(yè)中去，奮力做好自己 的工作，盡好自己的職責。同時我也協(xié)助宣傳，出去發(fā)放宣傳資料， 利用通俗易懂的方式與群眾溝通消防法律法規(guī)，讓群眾理解消防工 作，拉近了消防與民眾的距離，贏得了社會和公眾對消防工作的更大 支持。
由于我是一名新人，在各方面都還存在著不足：
1、業(yè)務學習不深不透。部分消防監(jiān)督檢查知識理解還不太深。
2、工作期間有等靠思想，開拓創(chuàng)新意識不強，處事經(jīng)驗較為欠缺， 工作靈活性有待加強。
改進措施
1、提高思想認識，克服學習枯燥的觀念，積極、認真地參與學習， 努力提高業(yè)務水平，努力向前輩學習業(yè)務知識。
2、克服等靠思想，工作積極主動，摒棄畏難情緒，加強開拓創(chuàng)新意 識。
以后我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，做好本職工作。“不積跬 步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。在過去的這段時間里， 由于工作經(jīng)驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然碰了 不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都 是實際而有效的?，F(xiàn)在吃的苦，都是為了以后更好的工作，未來的路 還很長，沒有三五年的磨練，成功將永遠不會到來！所以，趁現(xiàn)在年 輕，多經(jīng)歷些，經(jīng)歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長。我知道， 前面的路十分艱辛，但是，我也會勇敢面對，努力做到更好。
述職人：***
****年**月**日
消防支隊工作總結篇一
xxxx年，在總隊黨委的堅強領導下，在支隊黨委的直接指揮下，支隊思想政治工作牢牢把握“提質強能年”這個大勢大局，以“堅持五個不動搖”教育實踐活動為總牽動，圍繞大局、抓住重點，突出亮點、確保實效，為轉型升級應急救援主力軍和國家隊、圓滿完成各項工作任務提供了堅強政治保證。
研究制定《xxxx年支隊黨委理論學習中心組計劃》，積極開展集中學習研討，提出意見建議xx余條，實現(xiàn)了在學習中洗滌思想、在交流中強化理論武裝；嚴格參照執(zhí)行消防救援局黨委議事規(guī)則，累計研究謀劃包括落編定崗、預算編制在內(nèi)的xxx余項重大事宜，較好地履行了支隊黨委把方向、統(tǒng)全局、抓大事的職責；及時在班子成員調(diào)整后明確分工和聯(lián)系點，建立支隊信息網(wǎng)“黨委一線工作法”晾曬專欄，x名班子成員不間斷深入基層開展蹲點調(diào)研和檢查指導工作，樹立了主動靠前指揮、擔當作為的標桿榜樣。
嚴格落實部局黨組織設置要求，緊貼隊伍實際和任務需求，指導隊伍各級圓滿完成了黨組織重塑規(guī)范和換屆選舉工作，支隊機關黨委首次實現(xiàn)實體化運行；強化頂層謀劃設計，對標局黨委、總隊黨委研究成立黨建領導小組，鞏固深化“x+x+x”黨建模式，推動支隊《基層黨建工作“六規(guī)范、六提升”》落實落地，把大隊黨委班子理論學習納入支隊黨委中心組計劃統(tǒng)籌安排，傳導了學習壓力。通過健全完善各級組織、規(guī)范組織生活制度，進一步推動基層黨組織壓實黨建責任、明晰權力邊界、構建堅強核心。期間，支隊團委被團市委評為“xx市五四紅旗團委”，x個基層黨委、支部被總隊、支隊表彰為“先進基層黨組織”。
定期收繳黨費、調(diào)閱黨組織會議記錄本、黨員手冊，為支隊全體黨員配發(fā)了黨徽，并以全國“兩會”、國慶等重大安?；顒訛槠鯔C開展了主題黨日活動，黨員黨性觀念得到進一步強化；著力體現(xiàn)黨員先進性，先后x次指導基層成立黨員突擊隊，特別是在“燕趙風暴-xxxx”跨區(qū)域地震救援拉動中，成立的黨員突擊隊奮勇?lián)?，充分發(fā)揮了主心骨作用；扎實推進“三爭一創(chuàng)”，織積極開展“黨員先鋒模范崗”評比和黨員承諾踐諾活動，有力激發(fā)了黨員指戰(zhàn)員爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。xx名指戰(zhàn)員被總隊、支隊評為“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。疫情期間，廣大黨員還積極響應黨中央號召，自愿捐款近x萬元支持新冠肺炎疫情防控工作。
為黨員領導干部配發(fā)前沿理論書籍xxx余本，建立了“黨委專題研討、支部主題討論、全員集中授課”的學習體系，多舉措開展了總書記授旗訓詞兩周年紀念活動，制定了教育實踐活動“六項機制”，創(chuàng)新啟用了“考試酷app”督學機制，先后組織召開調(diào)度會x次、開展電話巡察x次。支隊x篇簡報被總隊主題教育辦公室采編刊發(fā)，人民東路消防救援站指導員作為先進典型代表應邀參加了新華網(wǎng)主題教育專訪。結合“查、創(chuàng)、評”三項重點措施，使廣大指戰(zhàn)員在查改剖析、聚力爭先中堅定了逐夢火焰藍的信念信心。年內(nèi)，支隊和故城大隊入選“省級文明單位”公示名單，x名指戰(zhàn)員被團市委表彰為“xx五四優(yōu)秀青年”“xx市青年崗位能手”堅持經(jīng)常性思想教育的融入滲透，壓實《基層經(jīng)常性思想政治工作“六個一”規(guī)范》，為基層指戰(zhàn)員逐一建立思想健康檔案，通過每月一談心、每季一分析、每年一家訪和時時微信群互動，構建單位與家庭共教共育機制。扎實推進內(nèi)部關系專題教育，在“一對一”談心談話的基礎上，組織開展了“促和諧、保穩(wěn)定、樹正氣”集體討論、“四查四看”專項排查和借資問題專項整治，認真落實了新消防員下隊“六個一”活動，累計發(fā)現(xiàn)整改問題xx余條，發(fā)放回收《借資情況報告表》xxx余份，濃厚了隊伍內(nèi)部清風正氣的氛圍?！兑浴叭摹惫ぷ靼邢蚣m治“三個脫節(jié)”問題》簡報被總隊采編。
動態(tài)把準指戰(zhàn)員思想“需求側”，精準實施思想“供給側”，形成了重大教育專家講、主題教育教員講、業(yè)務教育骨干講、隨機教育大家講的“四講機制”，推動思想政治教育到平時、訓時、戰(zhàn)時，邀請專家教授舉辦了十九屆五中全會和民法典輔導講座，倡導指戰(zhàn)員在訓練間隙講紅色故事，并在疫情防控期間創(chuàng)新引入了人民網(wǎng)《戰(zhàn)“疫”思政大課》，依托第一農(nóng)村黨支部、耿長鎖等紅色教育陣地，常態(tài)化開展了參觀見學、儀式激勵、主題活動，逐步建立了集理論灌輸、傳統(tǒng)熏陶、日常養(yǎng)成于一體的教育格局，涌現(xiàn)出了“始終堅守戰(zhàn)‘疫’一線”的馮東岳、“訓練標兵”張文博等多名先進典型。
堅持“編制就是法律”，嚴格執(zhí)行既定政策規(guī)定，堅決做到“不超一人、不錯一人、不打折扣、不搞變通”，圓滿實施了xxx名干部和xxx名消防員的落編定崗工作，全程沒有雜音，隊伍內(nèi)部高度穩(wěn)定。順利完成了支隊本級和xx個大隊代碼證的辦理、全市xxx枚行政印章的制發(fā)啟用，為保障新體制順暢高效運行發(fā)揮了重要作用。積極與市委組織部、人社局和退役軍人事務局對接，確定了干部和消防員落戶事宜，并按時完成了全體指戰(zhàn)員相關信息的核查核對，為新工資政策的落實落地下好了“先手旗”。
認真落實黨委議管制度，部署開展了“條令綱要學習月”活動，大力查擺糾治了條令意識弱化、紀律執(zhí)行不嚴、管理教育松散等問題，通過組建隊列示范班、舉辦條令知識競賽等形式著力強化了指戰(zhàn)員條令意識。深入推進隊伍正規(guī)化建設，選定深州大隊、振華新路消防救援站開展試點隊站打造，并在全市消防救援隊伍范圍內(nèi)組織召開了隊伍正規(guī)化建設現(xiàn)場會，統(tǒng)一規(guī)范了一日生活制度、交接班等“四個秩序”，進一步明確了消防員探親休假和輪休調(diào)休制度，有力推動了隊伍正規(guī)化建設向縱深開展。
認真宣貫消防救援隊伍安全管理規(guī)定，成立支隊安全工作委員會，明確了各科室安全工作職責任務，指導大隊以下單位健全了安全工作組織；持續(xù)開展安全“五無”創(chuàng)建，層層簽訂《安全防事故責任狀》、《拒絕賭博承諾書》，逐級傳導壓力，筑牢了安全責任鏈條；結合安全形勢分析制度，舉辦了安全教育大講堂，并圍繞作戰(zhàn)訓練、車輛裝備、紀律作風、營區(qū)管理、疫情防控等查改重點，開展了嚴深細實的安全體檢。實施常態(tài)化酒精檢測、隨機召回測酒，全年累計開展酒精抽測xxxx人次。
緊盯隊伍發(fā)展現(xiàn)實需求，加強人才隊伍培養(yǎng)力度
構建黨委總抓、政治部牽頭、各部門配合的責任體系，進一步提高人才培養(yǎng)水平，以落編定崗為契機讓x名機關干部到一線履職，推報遴選x名干部到支隊、總隊機關跟班見學，選派xx名干部參加了總隊晉職培訓，通過集中授課和網(wǎng)絡考試的形式對基層政工干部業(yè)務能力進行了強化；堅持消防員成長與干部同頻共振，選派xx名消防員參加了總隊預提分隊長和晉升消防員專項集中培訓，對xx名擬提任班長骨干的消防員進行了集中輪訓，形成了尚賢愛才的良好局面。
堅持考評提拔重要杠桿，樹好有為有位鮮明導向。
按照黨委向下評、同級互相評、指戰(zhàn)員向上評的模式，對xxx名干部進行了年度綜合考評，切實摸清了隊伍情況，掌握了干部隊伍底數(shù)。及時回應隊伍關心關切，積極穩(wěn)妥推進指戰(zhàn)員調(diào)整配備工作，交流到總隊機關工作x人，提任支隊級副職x人、大隊級正職x人、大隊級副職xx名，xx名消防員實現(xiàn)銜級晉升，完成了xx名新招錄消防員的結訓考核、授銜定級、接收分配等工作，在隊伍內(nèi)部掀起了爭先進位的良好風尚。
建立指戰(zhàn)員廣泛參與的人才工作格局，以部局、總隊各類人才庫的選拔確定為契機，推報xx余名指戰(zhàn)員分別入選了消防救援隊伍紀檢人才庫、xx省消防救援總隊消防員培訓管理人才庫；以總書記授旗訓詞兩周年為契機，組織召開了優(yōu)秀指戰(zhàn)員代表座談會，積極鼓勵廣大指戰(zhàn)員堅定改革信念，不斷提高履職本領，爭做行家里手；用好激勵措施，對業(yè)務帶頭人堅持做到表彰獎勵優(yōu)先考慮、休假療養(yǎng)優(yōu)先安排，年內(nèi)先后推報x名優(yōu)秀指戰(zhàn)員參加了總隊、部局療養(yǎng)。
瞄準隊伍核心價值培育，積極探索文化建設，在紅門影院、隊史館等政治工作場所的基礎上，指導隊伍各級升級了隊站長廊，初步建立了以舞龍、舞獅、水鼓和攝影、長跑等在內(nèi)的“十隊三團”文體興趣隊伍，舉辦了第二屆“火焰藍衛(wèi)士杯”籃球比賽和基層隊站羽毛球對抗賽，支隊“踐行訓詞精神、擔當神圣使命”主題朗誦參賽者被總隊遴選參加了部局比賽。
持續(xù)拓展指戰(zhàn)員優(yōu)先優(yōu)待舉措，研究印發(fā)了支隊黨委《xxxx年為基層辦實事計劃》，成立了支隊工會組織，認真落實走訪慰問舉措，幫助落實了xx名指戰(zhàn)員子女入學入托優(yōu)待政策、x名指戰(zhàn)員的跨省團員計劃調(diào)動，確保了消防員xxx%休假，x名退休士官順利移交地方；印發(fā)了《加強全市消防救援隊伍人文關懷和心理疏導工作實施方案》，先后x次邀請專業(yè)隊伍深入基層一線開展心理疏導活動，有效緩解了指戰(zhàn)員持續(xù)性的執(zhí)勤壓力。
不斷深化“向人民報告”系列展示活動，持續(xù)“開門納諫”“紅門開放日”活動，建成“三爭一創(chuàng)”便民服務站xx個，成立“藍朋友”志愿服務隊xx個，累計服務群眾xxx余人次。建立隊伍內(nèi)外立體宣傳模式，立足總隊、支隊兩級信息網(wǎng)，用好總隊“向人民報告”網(wǎng)絡宣傳平臺和支隊微信公眾號，累計發(fā)布隊伍動態(tài)xxx余條，紀念授旗訓詞微視頻《我是誰》被人民網(wǎng)、中國消防微博轉載，火焰藍的形象更加深入人心，指戰(zhàn)員的職業(yè)榮譽感進一步增強。
下一步，政治部將對照成績樹信心，找準問題查不足，在不斷發(fā)揚成績克服問題中發(fā)展進步，始終沿著學習踐行總書記訓詞精神奮勇前行，推動全市消防救援隊伍政治工作不斷邁上新臺階，為服務中心工作提供更加有力的保證。
大隊積極做好疫情防控和安全風險管控工作，牢牢把握復工復產(chǎn)、人流物流增長、春季大風天、清明節(jié)、五一節(jié)等火災形勢特點，深刻吸取近期火災事故教訓，緊盯復工復產(chǎn)企業(yè)、養(yǎng)老機構、定點醫(yī)院、隔離場所、老舊小區(qū)、?；髽I(yè)、在建項目等重點場所，加強消防隱患排查整治，狠抓安全生產(chǎn)責任落實，織牢織密安全生產(chǎn)責任網(wǎng)，全面落實各方責任，努力為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會、推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造消防安全穩(wěn)定環(huán)境。下半年大隊將緊盯大型商業(yè)綜合體、?；菲髽I(yè)高風險場所區(qū)域，扎實開展打通“生命通道”集中攻堅行動和高層建筑安全提升行動，重拳整治火災隱患。推進消防隊站、訓練基地、市政消火栓和消防水源等項目建設，努力提升搶險救援響應速度、處置效率。
二是全力提升消防工作社會化水平及火災防控能力。老邊黨委政府高度重視消防工作，先后召開2020年消防工作會議，全區(qū)網(wǎng)格化達標率為100%，116家二級列管單位全部實現(xiàn)了“戶籍化”管理。上半年大隊召集重點單位召開“兩節(jié)、兩會”、春夏火災防控工作會、打通“生命通道”集中攻堅行動部署會等會議5次，約談單位消防責任人、管理人12次。深入開展五類場所消防安全綜合治理工作、易燃易爆、電動自行車消防安全綜合治理等專項行動。截至目前，共檢查單位701家次，整改隱患548處，下發(fā)責令改正通知書348份，責令三停0家，臨時查封1家，罰款3.2萬元。
四是全力提升消防救援隊伍戰(zhàn)斗力。大隊每月開展至少兩次體能、技能考核，人員素質穩(wěn)步提升。針對轄區(qū)常見火災類型，完善類型火災預案。每周五下午組織中隊開展萬米長跑訓練，每周三“七個一”體能訓練。今年以來大隊共接警出動202起，其中火災162起、搶險救援20起、社會救助20起、共解救被困群眾18人。大隊主官帶隊開展防滅聯(lián)勤演練3次，制定和完善數(shù)字化預案60余份，對轄區(qū)116家重點單位、198市政消火栓處、2處天然水源、8處消防水池、3處消防水鶴進行登記造冊，積極協(xié)調(diào)督促轄區(qū)自來水公司進行修復，保證消火栓完整好用。
五是全力提升全民消防安全意識。大隊推行社會化消防宣傳教育，先后組織了復工復產(chǎn)第一課、校園安全日、防震減災日等大型宣傳活動4次，隊站開放12次、培訓人員2700人次。截止目前，在省級媒體發(fā)稿6篇、市級媒體發(fā)稿6篇。
1、部分指戰(zhàn)員不能完全適應轉制移交后新體制運行機制，政治站位和職業(yè)站位不高，自身學習能力不強，調(diào)查研究能力、解決問題能力不足，存在思維定勢，經(jīng)驗主義，不能摸清消防救援工作和隊伍建設面臨的新情況，沒有主動查找差距不足，拿出切實解決問題的干貨、對明年乃至未來三年的工作計劃思路不清。
2、部分隊伍或多或少存在戰(zhàn)斗力標準“邊緣化”、“軟指標”的傾向，沒有及時研究“大應急”、“大救援”和“全時域”、“全天候”、“全災種”，推動訓戰(zhàn)模式的快速轉型升級，并不能形成思戰(zhàn)、研戰(zhàn)、謀戰(zhàn)的新常態(tài)。存在一些畏訓、畏考情緒，片面追求安全穩(wěn)定、得過且過的心態(tài)，沒有形成良性競爭模式。
1、進一步提高消防安全管理水平。開展夏季消防安全檢查專項行動，繼續(xù)推進電氣火災、高層建筑綜合治理，組織開展群租房、物流倉儲、施工工地等專項治理。
2、進一步提升政治建設水平。大隊將繼續(xù)深入推進教育整訓活動，引導大隊全體人員堅定改革信心，推動消防救援隊伍轉型升級，確保隊伍嚴整進入新體制，把教育整訓工作作為今后的首要政治任務，切實學出成果，訓出成效。將老邊一中隊三樓改造成游藝、訓練一體多功能廳，更換園區(qū)內(nèi)綠化；中隊xx廉政景觀石，辦公樓北側xx籠式足球和排球一體訓練場。
3、進一步助推戰(zhàn)斗力提升。針對轄區(qū)常見火災類型，完善類型火災預案。中隊每周至少開展1次六熟悉演練，全年對轄區(qū)內(nèi)所有重點單位全部熟悉兩遍，完成數(shù)字化預案的錄入和修訂工作。每月組織兩個中隊開展聯(lián)合熟悉1次，每季度組織一次合成演練。積極每個季度開展1次轄區(qū)消防水源普查，對水源進行維護保養(yǎng)，提高滅火災害事故處置能力。
4、持續(xù)優(yōu)化裝備配置。增配消防員個人防護裝備、滅火和搶險救援器材和滅火劑。推進大隊老舊搶險救援車的更新。
201x年的工作即將結束，在部門領導和同事的支持和幫忙下，我始終堅持團結同事、融入團隊，認真學習，不斷提高業(yè)務水平。嚴格要求，注重工作程序，自覺服從部門工作安排，主動完成本職工作，進取主動地完成了領導交給自我的各項工作任務?，F(xiàn)將自我一年來的工作、學習和思想狀況匯報如下：
近一年來，本人認真履行崗位職責，立足本職，愛崗敬業(yè)，進取主動地配合公司各部門同事，團結一致，主要完成了以下幾項工作：
1、按照上級消防部門的要求完成了公司防火工作并進行重點部位造氣風機房和凈化煤氣鼓風機泄露的消防演練。
2、對消防檢查記錄臺賬進行修改完善。
3、完成社會化“消防重點單位e網(wǎng)”資料上報錄入。
4、完成公司相關滅火和應急救援演練預案修訂。
5、帶領專職消防隊參加昌吉州消防支隊組織的消防鐵軍體能對抗賽，并取得優(yōu)異成績。
6、2014年“11.9”是全國第24個消防消防宣傳活動日，為了大力宣傳防火滅火及疏散自救常識，進取提高公司全體職工的消防安全意識，培養(yǎng)職工自護自救本事，公司開展為期一周的消防安全宣傳教育活動。
7、完成全廠室內(nèi)外消防栓、消防炮、化產(chǎn)泡沫站、凈化柴
油泵房等消防器材、設施的檢查，對存在的隱患及時要求整改并跟蹤落實。
8、完成對公司每月的消防專項檢查工作。
9、完成2014年專職消防隊夏季月訓練計劃、周訓練計劃的編制工作。并按照訓練計劃組織專職消防員進行業(yè)務訓練。
10、完成對現(xiàn)場有毒有害氣體檢測工作。
11、完成施工單位住宅區(qū)消防安全專項檢查，對檢查出的問題要求限時整改并跟蹤落實整改完成情景。
12、按上級消防部門要求，公司組織各部室、車間60名職工參加消防培訓考試取證。
13、今年共為車間更換滅火器813具、發(fā)放標示12張，滅火器記錄表609本，室內(nèi)消火栓記錄表354本；充裝空氣呼吸器146具，動火和危化品消防車監(jiān)護30多次。
14、今年接警出動56次，廠外出警2次，打水4車；廠內(nèi)出警54次，打水190車。
1、在工作中，本人能夠虛心堅持向其它同事學習，向實踐學習，向社會學習，不斷提高自我的業(yè)務技能和政治思想水平。能夠合理支配時間，根據(jù)工作需要，及時學習。
2、在從事消防管理工作中，虛心向領導和同事學習管理方面好的經(jīng)驗的同時，能夠去認真執(zhí)行領導的意圖和提高自我專業(yè)知識。
3、在學習其他同事好的管理同時，為了提高對消防工作的認識，努力學習新的消防法規(guī)，做到管理同規(guī)范相結合，保證工作效率，提高技術水平。
總之這一年來，我能夠較好的完成部門領導交辦的各項工作任務，這和部門領導和同事的支持和幫忙是分不開的，是大家密切配合、共同協(xié)作的結果。可是這和領導的要求相比，還有必須的差距：主要是工作中還存在著急躁心理，工作太度不能及時調(diào)整。在大事面前，遇事不夠冷靜；二是管理水平有待進一步加強和提高；三是理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業(yè)技術知識，提高自身的業(yè)務水平；四是加強對消防隊日常管理和訓練；五是消防設施、器材的檢查，對消防安全存在的隱患及時整改和完善，當然我還有很多缺點和不足，在此肯請領導和同事給予批評指正，我將虛心理解，以圖提高。
在今后的工作中，我將更加嚴格要求自我，不斷加強學習，克服不足，發(fā)揚成績，努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自我的微薄之力。
消防支隊工作總結篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年以來，x市消防救援支隊政治工作始終對標總隊“五強工程”，緊緊圍繞支隊黨委擴大會提出的“舉旗、鑄魂、提能、為民、強質”五項目標，主動服務疫情防控、防汛救災和防滅火工作大局，為打贏抗疫、抗洪攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)年度目標任務、確保隊伍安全穩(wěn)定提供了強有力的思想保證、政治保證和組織保證。
一、圍繞“舉旗”目標，在政治建設上提站位，強化黨建核心引領作用
一是鞏固黨團戰(zhàn)斗堡壘。圍繞疫情防控、抗洪搶險、消防安保等重大任務，堅持黨委統(tǒng)籌、引領航向，第一時間設立臨時黨組織、黨員突擊隊、黨員先鋒崗；
組建政治工作服務隊，黨委班子深入一線開展政治動員、現(xiàn)場督戰(zhàn)；
指戰(zhàn)員戰(zhàn)一線，當先鋒，開展火線入黨，讓黨旗始終高高飄揚在急難險重任務最前線。
、作戰(zhàn)訓練、火災防控、后勤基建、黨風廉政等重大事項，黨委委員堅持“ab”角、包點工作制，落實“五個一線”工作法，發(fā)揮頭雁效應；
持續(xù)推進黨建標準化、規(guī)范化建設，在高新大隊、保康大隊開展“創(chuàng)新型黨支部”、“服務型基層黨委”創(chuàng)建，以點帶面，規(guī)范“三級組織”、完善“三支隊伍”，著力提高組織政治功能。
三是營造清爽政治氛圍。開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關創(chuàng)建活動，機關黨委專題研究機關黨建“燈下黑”問題專項整治方案，強化自身建設，提高領導指揮能力；
緊盯“三個脫節(jié)”，在領導干部、基層指揮員、消防員三個層面開展談心、摸排x余人次，圍繞“促和諧、保穩(wěn)定、樹正氣”開展集體討論、“政治家訪”等活動，找準焦點、打通堵點、消除風險點，大力營造民主、團結、和諧、純潔的內(nèi)部氛圍。
二、圍繞“筑魂”目標，在固本培元上出實招，鞏固政治工作生命線地位
一是開展主題實踐。召開政治工作例會，分析研判當前思想政治工作形勢，找準癥結、對癥下藥；
扎實開展“堅持五個不動搖”等“三項教育”，采取“五學”模式（會前誦讀領學、會議集中研學、專家授課輔學、微信推送助學、一線實踐促學）開展專題學習，入腦入心；
舉辦微課授課比賽、“三講”授課評比、“火焰藍·正青春”主題演講比賽等活動，掀起教育實踐活動熱潮；
支隊x名選手在總隊“朗誦、演講、授課”比賽中分獲一、二、三等獎，《xx支隊“三抓三促”持續(xù)精準發(fā)力教育實踐活動》簡報被部局推介，進一步打牢指戰(zhàn)員“堅持五個不動搖”思想根基。
授旗訓詞精神兩周年開展系列活動；
依托x個思想政治教育基地開展紅色教育，洗禮職業(yè)精神，激勵戰(zhàn)斗意志。
三是提升政工效能。以支、大隊兩級黨委中心組+“支部主題黨日”“x+x”學習模式，圍繞“強黨性、明規(guī)矩”主題，緊盯“政治能力”這一核心，擴大學習縱深、拓寬學習覆蓋，將學習效果貫穿組織末端；
樹立“品牌網(wǎng)絡政工”意識，積極在應急管理部、中國消防、xxx微信公眾號上宣傳支隊政治工作,發(fā)揮網(wǎng)絡政治工作力量；
圍繞“消防救援職業(yè)文化建設”、“基層黨組織規(guī)范化建設”、“消防站一體化建設”等課題，在x個基層大隊開展政治工作“項目拉練”，以項目牽引倒逼政治建設水平提檔升級。
三、圍繞“提能”目標，在苦練內(nèi)功上再發(fā)力，增強隊伍發(fā)展內(nèi)勁
一是提升政工隊伍素質。開展班子能力提升工程，舉辦全市消防救援隊伍干部政治輪訓班，提升班子履職能力、增強干部政治意識；
緊盯短板弱項，扎實開展政治干部“堅定理想信念、忠誠履行職責”教育整訓活動，支隊政治主官帶頭落實“x課時自學+x次集中授課+x次學習研討”，依托x消防大講堂、“政工夜校”，強化理論、答疑解惑；
圍繞業(yè)務知識、實踐實操、文化建設、政治工作創(chuàng)新x個科目，開展政工崗位全員練兵比武，培養(yǎng)政治工作行家里手、提升政治干部形象。
二是提高正規(guī)化建設水平。嚴格落實《綱要(試行)》、《基層正規(guī)化管理暫行規(guī)定》，確定x個大隊和x個隊站為正規(guī)化達標創(chuàng)建試點單位，明確x個樣板間單位，確保x/x基層單位創(chuàng)建達標；
壓實層級管理和大隊、消防站一體化管理責任，明確x余名基層管理骨干，發(fā)揮教育管理“六員”前哨作用，開展交心談心、骨干幫帶活動，提升隊伍正規(guī)化建設水平。
，大力爭先創(chuàng)優(yōu)，xxx被表彰為全國抗疫先進個人，xxx被表彰為全市抗疫先進個人，支隊被表彰為x-x年度xx省文明單位和為第六屆全國文明單位，隊伍榮譽感和歸屬感進一步提升，匯集起強大“正能量”。
四、圍繞“為民”目標，在職能拓展上勇?lián)?，主動服務防控大?BR> 一是堅持戰(zhàn)時管控。疫情期間營區(qū)內(nèi)部實行戰(zhàn)時管控，先后召開x次黨委（擴大）會、x次視頻調(diào)度會，聽取基層工作匯報x余次，下發(fā)工作指令x份，研究制定出臺疫情防控工作“十二條”硬性措施和x條補充措施，成立x支黨員志愿服務隊，為x個駐襄家庭配送生活、防疫物資，實現(xiàn)了“指戰(zhàn)員、家屬零感染、營區(qū)零疫情”。
二是堅持深入一線。啟動戰(zhàn)時思想政治工作，支隊黨委向全體指戰(zhàn)發(fā)送慰問信和倡議書，主要領導深入一線，對x名“抗疫先鋒”、x名一線指戰(zhàn)員醫(yī)護家屬及xx援x指戰(zhàn)員家屬進行走訪慰問；
組建心理服務隊，進行心理干預、疏導x余人次，開展疫情期間干部考察識別工作，納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)范圍x人。
三是堅持服務大局。支隊第一時間向黨委政府遞交請戰(zhàn)書，組建“x黨員突擊隊”、“洗消殺毒黨員突擊隊”、“前置駐勤點黨員突擊隊”三支隊伍，堅決做到“人民所需、使命必達”，全力服務全市疫情防控大局。
五、圍繞“強質”目標，在長效建設上求突破，為事業(yè)發(fā)展打牢根基
對標“兩嚴兩準”規(guī)范管理秩序。以“條令綱要學習月”為抓手，開展理論學習、隊列訓練x余課時，舉辦隊列會操、知識競賽，每周對機關干部隊容風紀突擊檢查，開展飲酒抽查百余人次，督導基層管理x余次，規(guī)范各級工作、生活秩序；
圍繞隊伍安全集中排查整治，制定“安全管理八項硬性措施”，黨委班子成員帶隊開展“安全基層行”,幫助排查隱患重點，分析問題原因、研究對策措施，筑牢安全底線；
探索出臺專職消防員管理規(guī)定、消防員日常量化考評實施細則，明確考評、晉級、激勵、退出等機制，制定公務用車、手機網(wǎng)絡等使用管理規(guī)定，健全隊伍管控長效機制。
促管理，幫業(yè)務解難題，破除政策指令“中梗阻”、破解基層末端“執(zhí)行難”、構建上下融通“雙循環(huán)”。
穩(wěn)定和
工作
任務完成。
消防支隊工作總結篇三
支隊紀律檢查委員會：
大家好！
根據(jù)支隊關于開展《紀律作風整頓的通知》，我大隊依據(jù)支隊部署，積極準備，精心部署，成立了以大隊長為組長，全體干部為成員的紀律作風整頓領導小組，認真貫徹，抓好落實。
通過對《^v^消防局關于安徽省消防總隊干部董為河違反“五條禁令”酒后駕車肇事的通報》、《關于新疆總隊昌吉支隊副支隊長樊煒東違反“五條禁令”酒后駕車肇事情況的通報》，已及近段時間來，全國公安系統(tǒng)違反“五條禁令”的事件，我大隊在全體軍人大會上通報了情況，重點傳達了《政委在貫徹“五條禁令”紀律作風整頓動員大會的講話》，使全體官兵從思想上認識到紀律作風教育、安全防事故教育整頓的必要性、緊迫性。認真組織官兵學習法律法規(guī)、條令條例和有關規(guī)章制度，做到時間、人員、內(nèi)容、效果四落實，確保人人受教育，人人得提高，確保禁令入腦、入心，進一步提高廣大官兵的條令條例意識、法律意識、服從意識。
在查擺剖析階段，通過各層次的查擺剖析會，認真開展查思想、查紀律、查作風、查隱患，對在部隊管理、執(zhí)勤訓練、安全防事故、貫徹落實^v^“五條禁令”和省消防總隊“八條決定”等方面存在的問題，開展批評與自我批評，并且通過分析找出源頭，制定整改措施，落實獎懲及紀律規(guī)定，切實解決部隊管理教育中存在的苗頭性、傾向性問題，真正把部隊安全防事故工作做深、做細、做扎實。要求全體官兵根據(jù)自身崗位職責，寫出剖析材料，并且在民主生活會上進行討論，把問題擺出來，共同研究解決的方法。
目前，我大隊存在的安全問題主要有：
1、個別同志安全意識不夠強，在日常工作中，作風散漫。
2、請銷假制度、門衛(wèi)登記制度落實不到位。
3、對待安全工作的嚴重性認識不夠。
針對以上存在的問題，我們主要開展經(jīng)常性安全教育活動，使安全意識貫徹到日常執(zhí)勤訓練中去。嚴格執(zhí)行請銷假、晚點名、門衛(wèi)登記制度，干部留營住宿和查鋪查哨等規(guī)定，消除管理盲區(qū)和死角，加強對人員的管控，嚴防失控漏管，對違紀事件和行為，特別是打架斗毆、私自離隊、私自開車等違紀行為的當事人，認真查處，嚴肅處理，對與社會有交往密切苗頭的人員及時調(diào)整其工作崗位，進行教育；另外，對在這次紀律作風教育活動中表現(xiàn)出的積極分子，給予了表揚與獎勵，極大的調(diào)動了大家的積極性。在活動中干部以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真搞好“五同”，堅持好的作風、帶出好的隊伍。
在這次活動中，大隊領導親自抓，全體官兵認真對待，真正使這次活動落到實處，全體官兵的紀律意識和安全意識得到了很大的提高，形成遵守^v^“五條禁令”和省消防總隊“八條決定”的自覺性，為大隊各項工作的順利開展和部隊進一步的建設提供了有力的保障。
消防支隊工作總結篇四
(一)加強政治學習，不斷提高官兵的思想政治素質
依據(jù)支隊xx年政治工作計劃和實施要求，及年初支隊下發(fā)政治工作會議的有關指示和精神，結合我隊實際情況以及當前部隊新形式新任務,以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實第二十次全國公安工作會議的精神，以抓好黨支部建設和隊伍建設為重點，開展部隊的思想政治教育和學習計劃。緊緊圍繞服務東盟博覽會及民歌節(jié)工作為出發(fā)點，扎實開展“依法執(zhí)勤，文明執(zhí)勤”以及“立警為公，執(zhí)法為民”為主題的專題教育和經(jīng)常性思想教育，引導官兵全面提高素質，思想信念更加堅定，服從大局意識，遵紀守法意識增強，思想道德更加純潔，部隊內(nèi)部安全穩(wěn)定，官兵思想高度統(tǒng)一，確保以滅火為中心的各項任務圓滿完成。積極組織黨員 “三個代表” 的重要思想，結合 “161”工程方案，發(fā)揮黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)的活動中先鋒模范作用。
在執(zhí)勤備戰(zhàn)任務繁重的情況下，我們中隊堅持每星期安排兩個半天時間進行政治思想教育課，今年共安排65個半天進行學習。不斷加強部隊政治思想建設，提高官兵的政治素質。通過專題教育、開展討論、談心、寫心得、談體會、演講比賽、參觀者革命遺址等形式多樣的方法，使政治思想教育滲透到各項工作中去，讓官兵從中受到啟發(fā)和教育，明白什么事該做，什么事不該做;什么是好，什么是壞，從而樹立正確的人生觀、革命觀和價值觀。把學習貫徹落實第二十次全國公安工作會議的精神，作為首要的政治任務來抓。在思想建設方面以貫徹落實《軍隊基層建設綱要》為契機，結合學習湖南衡陽“11·3滅火救援英雄群體和井岡山模范消防大隊等一大批先進集體和英雄模范人物，促進基層政治工作的新發(fā)展，推進基層全面建設。并努力探索新形勢下政治教育工作的新措施、新方法。
同時，針對戰(zhàn)士思想活躍，人生取向不定的特點，在基層中有目的、有組織地傳授共產(chǎn)主義思想和為消防事業(yè)作貢獻的革命信念，并結合當前形勢，經(jīng)常、及時地開展思想教育，通過上黨課、政治課、個別談心等方式，回答和解決戰(zhàn)士在服役期間遇到的各種問題，幫助他們學會怎樣學習、怎樣生活、怎樣做人的基本道理，提高辨別是非、善惡、美丑的能力。關心國家大事，堅持組織官兵收聽、收看廣播電視新聞，及時了解國家動態(tài)及世界形勢。組織開展執(zhí)法為民、爭做黨和人民的忠誠衛(wèi)士演講比賽活動，鑄造官兵愛崗奉獻服務部隊，做部隊爭先的排頭兵。
今年組織官兵學習了解國家所取得的偉大成就，以增強官兵的愛黨愛國之心，堅定政治信念，擁護中國^v^的領導，堅持高舉建設有中國特色社會主義理論的偉大旗幟，全面實踐“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，立足本職崗位，為“全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面”做出自己應有的貢獻。目前，中隊一些滿服役期的老戰(zhàn)士也紛紛表示，要服從組織安排，做到“一顆紅心，兩手準備，在隊一分鐘，戰(zhàn)斗六十秒”，認真站好最后一班崗，以實際行動做好東盟博覽會消防安全保衛(wèi)工作。
全年共安排個半天進行學習，每月開展不同專題內(nèi)容的思想政治教育活動;官兵共撰寫心得體會84篇。并且積極發(fā)揮宣傳欄作用，宣傳黨的最新理論和成果，學習期間每個專題出一期板報，全年共出板報9期。
通過一系列的政治思想教育和理論學習，目前，全隊上下官兵關系比較融洽，官愛兵、兵尊干的思想得到進一步的增強，整個隊伍人心比較齊，士氣高，部隊穩(wěn)定，官兵安心工作，各項工作正努力朝著年初即定的目標前進。
今年，中隊根據(jù)部隊文件精神，在xx年度冬季老兵退伍和士官選取工作上，結合中隊老兵情況，有針對性地進行老兵退伍思想教育。通過開展宗旨教育和形勢政策、遵紀守法，文明返鄉(xiāng)等教育，大力宣揚黨的富民政策和社會主義的優(yōu)越性及改革開放三十年來，黨和國家所取得的偉大成就，用先進的思想鼓舞老同志，尤其是即將退伍的老兵，讓他們重新?lián)P起前進的風帆，繼續(xù)為黨和國家的事業(yè)，為全面建設小康社會貢獻青春和熱血?？傊宋槠陂g，老兵思想較為穩(wěn)定，能夠正確對待走留得失，自覺服從組織安排，做到要走得愉快，留得安心。
(二)抓好隊伍管理工作，促進隊伍正規(guī)化建設
我中隊于xx年4月28日正式掛牌成立，為加強部隊正規(guī)化建設，提高部隊戰(zhàn)斗力，中隊多次召開各級會議，研究隊伍的管理問題，制訂了各種規(guī)章制度。中隊針對新修訂的《共同條令》加深學習和理解，達到以條令條例約束人，以規(guī)章制度管理人的目的，做到獎罰分明，自覺用制度約束自己;嚴格按照《軍隊基層建設綱要》建立健全中隊各項規(guī)章制度，達到制度基本上墻，建立部隊正規(guī)化管理機制。在嚴格一日生活制度方面，中隊干部首先做好表率，紀律上嚴格要求自己，生活上關心、愛護戰(zhàn)士，帶領全體戰(zhàn)士完成業(yè)務訓練、執(zhí)勤備戰(zhàn)、撲滅火災等各項任務。嚴格各項規(guī)章制度控制人員外出，中隊干部堅持查鋪查哨制度，保證了人員的在位率;晚上中隊干部一般不能外出，如有特殊情況時必須向大隊領導請假，戰(zhàn)士一律不得外出。加強隊伍行政管理教育，組織官兵認真學習條令條例、《消防法》、《兵役法》等法律法規(guī)，增強廣大官兵“條令條例就是法”的觀念，自覺依法履行服兵役的職責與義務。結合今年開展“依法執(zhí)勤，文明執(zhí)勤”以及“立警為公，執(zhí)法為民”為主題的專題教育活動，使官兵進一步增強遵章守法的自覺性。同時，在開展“百日安全無事故”活動中，中隊干部對安全防事故工作進行重點教育，結合我中隊的實際情況，通過典型案例，及時召開安全事故分析會，對官兵進行教育，防患與未然，杜絕各類事故的發(fā)生。
(三)嚴格抓好業(yè)務學習和體能訓練
中隊針對基層警官、士官、義務兵等人員的訓練重點，采取理論與實踐相結合的方法，突出指揮員對各類火災和突發(fā)事故的組織程序、處置方法和撲救對策訓練。業(yè)務理論學習方面，中隊干部結合“依法治執(zhí)勤，文明執(zhí)勤”教育學習方案，針對士官、駕駛員、義務兵等各類崗位人員，認真?zhèn)湔n授課，堅持每月組織全體官兵學習滅火救援專業(yè)理論。
2、軍事訓練和體能訓練
根據(jù)支隊《xx年度隊列會操實施方案》的通知精神，我們主要通過利用早操等課余時間組織全體官兵開展軍事訓練。通過訓練，切實提高了全體官兵軍人姿態(tài)、儀容儀表的養(yǎng)成，從而促進部隊正規(guī)化管理，并且在6月15日，通過了支隊的隊列會操考核。
中隊根據(jù)年初支隊制定訓練計劃，積極開展重點性體能訓練項目，內(nèi)容則側重于體力、耐力技巧和靈敏性訓練。年初，新同志下隊，各方面體能跟不上，中隊干部、班長、骨干為確保訓練任務的順利完成，多次召開會議，利用課余時間加班加點，定人、定時、定量做好傳、幫、帶。同時，組織多次體能測試，檢驗官兵的身體素質。在支隊半年體能考核中，全體官兵都成績比較好，及格率為100%。
3、專業(yè)技術訓練
圍繞著部隊“打贏大仗、惡仗、貼近實戰(zhàn)”的總體目標，中隊堅持“練為戰(zhàn)”的指導思想，從當今火災規(guī)律，中隊人員編制特點，結合現(xiàn)有裝備器材及部隊擔負任務的多樣性，不斷深化訓練方法，有針對性的開展警官、班長、戰(zhàn)斗員、駕駛員、通訊員等崗位訓練。堅持從崗位人員特點出發(fā)，抓住訓練重點，抓好單個練習、分組練習、集中練習和理論與實踐等有機的結合訓練。適時開展原地著戰(zhàn)斗服、一人兩盤水帶等訓練項目。通過強化訓練，全體官兵對各項練內(nèi)容較為熟悉，從而為滅火救災、搶險救援及服務東盟博覽會打下了堅實基礎。
4、滅火預案制定和滅火戰(zhàn)術演練
滅火預案制定和滅火戰(zhàn)術演練是中隊全年工作的重點，且今年中隊才開展這方面的工作，我們克服了時間緊、任務重等重重困難，采取多頭并進、多批并舉的方法，不等不靠，堅持從難從嚴，從實戰(zhàn)需要，從各類人員的本職崗位出發(fā)，深人轄區(qū)開展重點單位滅火預案素材的搜集工作。在次基礎上，我們精心組織人員制定了滅火作戰(zhàn)預案30個，并各組織一次演練以上，同時開展轄區(qū)道路、水源和重點單位分類、分布等 “六熟悉”工作。尤其是針對四個南博會接待場所的演練，每個單位均演練不少與三次，有力地保證了南博會在我市的圓滿舉辦。
(四)加強執(zhí)勤備戰(zhàn)，切實做好滅火和搶險救援工作
在大力抓好業(yè)務訓練、不斷提高隊伍戰(zhàn)斗力的同時，我們堅持隊伍的從嚴管理，切實加強隊伍的日常執(zhí)勤備戰(zhàn)工作，保證執(zhí)勤隊伍隨時都能拉得出、用得上、打得響。一是加強值班制度的落實，每天做好車輛、裝備、器材的保養(yǎng)工作，切實做到值班領導在位、值班人員在崗、值班車輛在庫，做到接、處警迅速、準確，保證滅火搶險救援工作的順利完成;二是積極配合大隊加大消防宣傳和義務培訓力度，經(jīng)常深入轄區(qū)開展單位、工廠、企業(yè)消防疏散演練和演習，增強社會的消防安全意識;三是充當政府的得力助手，做好安全保衛(wèi)和社會救助工作，充分發(fā)揮了消防隊伍在防火、滅火和社會搶險救援中的職能作用，為保護我縣經(jīng)濟建設和人民群眾生命財產(chǎn)安全做出了貢獻，深受當?shù)卣腿罕姷暮迷u。
(五)密切警政警民關系
一年來，我大隊注重與駐地縣委、政府和各單位的聯(lián)系，密切警民關系。如在今年^v^開展大練兵活動以來，中隊在人員少的情況下，仍抽出部分人員幫助公安局開展隊列訓練。又如，幫助、指導縣煙草公司培訓開展消防技能、滅火演練活動。中隊還給駐地單位和學校近4000多人進行了消防常識、初起火災撲救及火場逃生方法的講解與演練。此外，我們還與駐地其他單位進行了二十多次籃球友誼比賽，既增加了警民友誼、密切軍民關系，又豐富了部隊的文化生活。中隊還充分利用部隊現(xiàn)有裝備，積極為民排憂解難，為群眾送水一百噸，摘除馬蜂窩7個，為群眾開門等10次。
(六)嚴抓財務管理，提高后勤保障
中隊是基層戰(zhàn)斗堡壘，后勤保障的好壞，關系到中隊日常的執(zhí)勤、訓練、工作、學習的正常開展，我中隊認真執(zhí)行公安消防部隊經(jīng)費管理規(guī)定，明確經(jīng)費管理責任，按照“統(tǒng)一領導，按級負責，分工管理，財務歸口”的財務管理原則，合理管理和使用經(jīng)費。財務管理實行嚴格的財務制度，做到經(jīng)費開支日清月結，嚴格控制現(xiàn)金庫存量，防止出現(xiàn)現(xiàn)金超量的現(xiàn)象。同時，為了進一步改善中隊伙食管理，促進后勤正規(guī)化建設，落實各項制度的實施，實行制度上墻，并堅持每天采購驗收制度，及月伙食支出、伙食管理登記等項目公布上墻。同時發(fā)揮中隊武警委員會的民主監(jiān)督作用，使他們了解賬目收支情況，加強財務管理的透明度。同時，要求大隊領導與中隊官兵共同進餐，確保部隊的穩(wěn)定。
2、在部隊管理和經(jīng)常性思想工作方面抓得不夠深入細致。
3、訓練項目沒有能按時按質按量完成。
1、加強政治學習教育，進一步鞏固和深化教育成果，力求做到融會貫通，學以致用，把認真貫徹落實 《^v^中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和《二十公》會議精神，踐行“三個代表”重要思想，貫穿于消防工作的方方面面中去。
2、按新條令內(nèi)容嚴格規(guī)范“四個秩序”，加強學習，抓好點滴養(yǎng)成，認真貫徹落實支隊月目標管理規(guī)定，強化干部、骨干職責意識，加強“五條禁令”的貫徹落實，持之以恒抓好落實。
3、牢固樹立“練為戰(zhàn)”的思想，加強戰(zhàn)術訓練和業(yè)務基礎訓練，進一步抓好對責任區(qū)情況的熟悉;抓好對車輛器材的熟悉，尤其是新裝備，注意培養(yǎng)戰(zhàn)斗班的技術骨干;技術技能訓練要充分發(fā)揮骨干“以點代面”、發(fā)揮“傳幫帶”的作用，加強訓練強度，全面提高業(yè)務技能水平;圓滿完成以“執(zhí)勤備戰(zhàn)、滅火搶險救援”為中心內(nèi)容的各項工作任務。
消防支隊工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，市消防救援支隊在市委、市政府的正確領導下，貫徹“預防為主，防消結合”的方針，深入開展各項消防安全專項治理工作，不斷提升社會火災防控能力，圓滿完成了各項工作任務，為全市經(jīng)濟建設保駕護航，為和諧x的構建做出了貢獻，現(xiàn)就2021年工作總結及2022年工作計劃匯報如下：
一、2021年工作總結
（一）堅持“對黨忠誠”這個根本，實現(xiàn)改革發(fā)展信念牢固厚植。全市消防救援隊伍以訓詞精神為指引，堅守初心使命，堅持政治建隊，深化示范黨組織創(chuàng)建，深耕“黨委一線工作法”，領銜破難工程x項。開展了黨建漫畫試點、黨建公園建設、黨建模擬教學，強化了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員身份意識。高質量開展黨史學習教育、“三新”專題教育、“向組織說說心里話”活動，打造出“送獎到崗、喜報到家”“政能量故事會”“最美消防員”“紅戰(zhàn)車杯”籃球賽等特色品牌。先后涌現(xiàn)出“最美x人”x等典型，x個單位獲集體三等功，x人獲個人三等功，x人被部局評為先進個人，x人被評為省級先進個人，在總隊級以上各類比武競賽中，取得x個團體第一、x個單項第一。
（二）把握“紀律嚴明”這個標準，實現(xiàn)隊伍內(nèi)部基本安全穩(wěn)定。支隊堅持嚴管厚愛“兩手抓”，及時征求改革后消防隊伍職業(yè)保障辦法意見，落實子女入學入托、加分優(yōu)先、城市公共交通免費等優(yōu)待措施，“愛員、暖員、惠員、護員”工程取得實效。嚴格布控“人車酒、網(wǎng)電密、黃賭毒、散遠直”x個風險防控點，建立健全“管理雙督查”“飲酒雙報備雙測試”“手機物品雙點驗”“請休假雙報備”五雙機制，先后開展執(zhí)法腐敗專項整治、案件線索大起底、網(wǎng)絡違規(guī)行為大排查大整治等專項活動，相繼出臺《受處分黨員干部教育管理工作暫行辦法》《進一步規(guī)范大隊內(nèi)部督察工作機制的意見》《基層管理教育十項常態(tài)化措施》等管理制度。
（三）履行“赴湯蹈火”這個使命，實現(xiàn)綜合能力提檔升級。x支滅火救援專業(yè)隊伍和x支應急救援專業(yè)隊伍建設成效顯著，水域（山岳）專業(yè)隊、機器人編隊、生化專業(yè)隊建設經(jīng)驗被全省乃至全國學習。與民間救援力量的聯(lián)勤聯(lián)訓，與x等應急救援企業(yè)的協(xié)同協(xié)作走在了全省前列，編寫的《繩索救援專業(yè)隊技術標準》通過了部局科研計劃項目立項。全體指戰(zhàn)員積極投身練兵活動，參于全國首屆火焰藍比武競賽和匯報表演；
成功處置了x倉庫火災、抗擊超強臺風“x”x救援等各類滅火救援任務xx起，為保護人民生命財產(chǎn)安全作出重要貢獻。全市x輛消防車、x.x萬件（套）“高精尖”器材裝備按計劃采購到位，x輛消防車列入采購計劃，充實了應急通信裝備配備。
（四）牢記“竭誠為民”這個宗旨，實現(xiàn)火災形勢持續(xù)向好。將消防安全納入了市委“平安創(chuàng)建”工作和市政府民生實事工程，消安委實體化辦公不斷鞏固，部門消防安全標準化管理陸續(xù)出臺，重點單位火災防控能力集中整治形成了管理樣板。消防智能管控平臺應用更加廣泛，“數(shù)據(jù)治火”智能管控平臺完成迭代升級，技防設施安裝全面鋪開，技防手段不斷升級，x個小區(qū)消防安全綜合治理和x個老舊小區(qū)消防設施增配改造得到省委省政府的肯定。高層建筑、居住出租房、電氣火災、電動自行車、廠房倉庫、小微企業(yè)消防治理和“防風險保平安迎大慶”行動整治持續(xù)發(fā)力，x個省、市兩級消防安全重點鎮(zhèn)街落實風險管控措施，“聯(lián)百鎮(zhèn)街、走千村社、進萬家庭”“敲門守護”兩項宣傳行動扎實有效，完成了“六五”“雙創(chuàng)”活動、中華人民共和國成立x周年大慶等x項重要活動和重大節(jié)日消防安保。
三、2022年工作計劃
（一）加強執(zhí)勤戰(zhàn)備工作，為敢打必勝打造更全面的攻堅能力。對標“主力軍、國家隊”職能定位和“全災種、大應急”任務需要，迫切需要建設一支專常兼?zhèn)?、反應靈敏、作風過硬、本領高強的綜合性消防救援隊伍。一是不斷夯實戰(zhàn)訓基礎。要研究新形勢下應急救援任務特點，強化預案制作和模擬拉動，強化多部門聯(lián)合演練，不斷充實滅火救援專家?guī)?，推行外聘專家輪值和遂行出動，構建“以消防為主導的火災現(xiàn)場聯(lián)合指揮”體系。二是不斷提升專業(yè)化水平。要制定出臺《x市消防救援支隊專業(yè)隊伍建設三年規(guī)劃實施方案》，建強重型地震救援隊、核生化專業(yè)隊，組建水域救援、高空繩索救援和疫情處置專業(yè)隊，提升化工專業(yè)隊、機器人專業(yè)隊和高層滅火救援專業(yè)隊能力，著力打造空勤救援隊，推動專業(yè)化、規(guī)范化和體系化建設向縱深發(fā)展。要加快水域救援訓練基地、真煙真火設施和繩索訓練設施建設，實現(xiàn)“基地化、模擬化、實戰(zhàn)化”訓練。三是不斷深化作戰(zhàn)指揮體系建設。要圍繞“調(diào)度、研判、決策、指揮、通信”五大關鍵要素，做強專業(yè)指揮和應急通信。深化全勤指揮部和片區(qū)指揮長運行機制，完善調(diào)度指揮研判和應急值班值守、信息報告機制，提升應急指揮、信息統(tǒng)籌和崗位協(xié)同效能。要將政府專職消防隊、民間救援隊伍納入指揮調(diào)度體系，開展微型消防站在線調(diào)度管理試點，加強與各應急單位的聯(lián)勤、聯(lián)動、聯(lián)訓、聯(lián)戰(zhàn)，建立“資源共享、優(yōu)勢互補、聯(lián)動協(xié)作”的長效舉措，加快構建“大應急”格局。要加固救援工作信息化支撐，推進支隊、大隊二級指揮中心改造升級，完善“高精尖”應急通信裝備配備，與“城市大腦”和我市數(shù)字化轉型深入融合，打通信息平臺壁壘，實現(xiàn)信息共享。
（二）加強消防執(zhí)法改革，為火災防控開創(chuàng)更有質的治理能力。緊抓改革發(fā)展有利契機，以打好“消防安全三年翻身仗”為主線，以落實消防安全責任制為牽引，推進城市消防安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化。一是推進消防安全綜合治理。要繼續(xù)用好重大安全隱患暗訪交辦整改督辦閉環(huán)和重大風險防范閉環(huán)機制，掛牌督辦一批重大火災隱患單位和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。圍繞生命通道集中攻堅和高風險場所、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)等不托底區(qū)域治理，打好消防安全三年翻身仗收官戰(zhàn)。要將智慧消防創(chuàng)新管理與全市數(shù)字化轉型升級工作融合，實現(xiàn)消防安全管理情況高效監(jiān)控，形成“消防大數(shù)據(jù)研判+合成監(jiān)管、滅火救援、基礎建設、社會動員”的消防工作新機制。要加快全媒體中心建設，實現(xiàn)全媒體融合發(fā)布，緊盯在校學生、重點單位責任人、黨政領導、社區(qū)和物業(yè)員工“四類人員”，廣泛開展消防宣傳，打造x消防特色品牌，推動消防宣傳從廣撒網(wǎng)向精確性、實效性轉變。二是推進消防執(zhí)法水平提升。要深化消防執(zhí)法規(guī)范化建設，嚴格崗位練兵，提升執(zhí)法業(yè)務能力，探索“防消聯(lián)勤”，充實執(zhí)法力量。建立健全消防技術服務行業(yè)自律規(guī)約，推進執(zhí)法檔案庫建設，不斷提升執(zhí)法規(guī)范化水平。要全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，與相關部門建立網(wǎng)上聯(lián)合隨機抽查和網(wǎng)下聯(lián)合檢查機制。深耕信用監(jiān)管，制定消防安全守信激勵和失信懲戒管理辦法，使其成監(jiān)管手段的重要補充。要進一步落實“放管服”改革工作要求，實現(xiàn)執(zhí)法過程掌上辦，優(yōu)化消防事項網(wǎng)上辦、掌上辦，嚴格執(zhí)行行政服務“好差評”制度，提高辦事效率和服務水平。
（三）加強綜合保障建設，為持續(xù)發(fā)展提供更優(yōu)質的服務能力。一是推動基礎建設升級。要做好《消防專項規(guī)劃》評估，加快推動規(guī)劃內(nèi)消防站落地，按照“中心+輻射”的新型隊站建設模式，啟動下輪規(guī)劃編制工作，實現(xiàn)隊站結構由數(shù)量規(guī)模型向質量效能型轉變。要推進體能訓練館及室外訓練場、接待用房、陽光房、廚房提升改造，深化隊站營房標準化建設，實現(xiàn)營房管理可視化和信息化。二是推動裝備結構優(yōu)化。要開展裝備建設效能評估，開展全災種針對性裝備配備，配強專業(yè)化裝備，配齊基礎類器材，配優(yōu)攻堅類車輛，全面提升綜合應急救援裝備配備水平。要按照“模塊化管理、模塊化運輸、模塊化保障”要求，推進應急救援模塊化存儲和運輸，完善“平時服務”功能，固化“戰(zhàn)時應戰(zhàn)”機制。要開發(fā)和完善“智慧資產(chǎn)管理系統(tǒng)”和“裝備動態(tài)管理系統(tǒng)”，創(chuàng)新智能化背景下的裝備管理手段，探索“終身制”模式，優(yōu)化“全壽命”管理，實現(xiàn)資產(chǎn)動態(tài)跟蹤。
（四）加強各級人才培養(yǎng)，為事業(yè)發(fā)展注入更強勁的續(xù)航能力。過硬的人才隊伍是推改革、保穩(wěn)定、促發(fā)展的最緊要課題，要積極培養(yǎng)人才，用好人才，充分調(diào)動主觀能動性，不斷完善選人用人新機制。一是優(yōu)化人才隊伍配備。要結合轉制后配套政策，完善“四雙四會一導師”機制，優(yōu)化干部選拔任用和考核評價，堅持政策向基層一線傾斜，優(yōu)先使用經(jīng)得住重大任務考驗的干部。要選拔并調(diào)整單編制中隊管理人員，優(yōu)化隊伍人員結構，創(chuàng)新消防員招錄培訓模式，探索建立招錄工作全年宣傳和預報名機制，聘任制消防員要實現(xiàn)全年不低于x名的絕對增長。二是注重人才隊伍建設。要制定人才隊伍建設規(guī)劃，推進支隊專業(yè)技術隊伍“學術帶頭人”，進一步濃厚育人氛圍。要堅持“選用一致、訓用一致”，加大戰(zhàn)訓人才培養(yǎng)使用，通過豐富和完善集中培訓、定期輪訓、骨干幫訓、專家?guī)в柕扰e措，提升人員能力素質。大力宣貫專業(yè)技術干部政策規(guī)定，探索專業(yè)技術人才培養(yǎng)方式，提高專業(yè)技術崗位落編率。要強化與地方的合作，通過內(nèi)外聯(lián)動的多種培訓方式，形成多層次人才培養(yǎng)機制，鼓勵聘任制消防員參加職業(yè)技能鑒定，工齡大于一年的聘任制消防員實現(xiàn)全員持證。三是激發(fā)人才隊伍活力。要進一步完善消防指戰(zhàn)員績效考評，建立科學的獎優(yōu)懲劣機制，作為提拔使用的重要依據(jù)。要及時做好消防救援人員政策解讀，主動回應關切，落實探親休假新政策，有序做好集體轉制人員落戶、家屬隨遷隨調(diào)等工作。要提升聘任制消防員、文員經(jīng)費保障，力爭納入職業(yè)榮譽保障和社會優(yōu)待辦法。
（五）加強隊伍作風建設，為從嚴治隊鍛造更過硬的履職能力。消防救援事業(yè)中，隊伍建設是根本，也是保證，各級黨委必須堅守安全穩(wěn)定底線，努力實現(xiàn)“三無三不”，全面鍛造過硬隊伍。一是以“兩嚴兩準”標準抓隊伍建設。要堅持紀律部隊建設標準，貫徹基層建設綱要、內(nèi)務條令、隊列條令、消防員管理規(guī)定，規(guī)范隊伍“四個秩序”。要狠抓隊伍安全管控，創(chuàng)新數(shù)字化等防管控手段管理，優(yōu)化“四色預警”機制，嚴防事故案件。二是以“創(chuàng)滿意隊伍”抓工作活力。要以“創(chuàng)滿意”工作促進學習教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實，部署再教育活動，進一步振奮工作精神。要持續(xù)深化“放管服”工作，完善更多便民利企措施，優(yōu)化營商環(huán)境，不斷提高企業(yè)和群眾的消防獲得感和滿意度。要固化完善“大走訪”工作舉措，深化“公述民評”活動，爭取地方政府綜合考評更好成績。
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消防支隊工作總結篇六
今年以來，xxx聚焦年度重點工作任務，突出開拓創(chuàng)新精神，勇于打破舊思維，揚優(yōu)勢、補短板，在實踐中探索新時代xxx建設新路子。
支隊構建四大工作機制，找準年度重點工作的著力點和突破口，以強激勵激發(fā)指戰(zhàn)員創(chuàng)先爭優(yōu)的源動力。按照“工作清單化、清單節(jié)點化、節(jié)點責任化”要求，將工作任務與xxx責任捆綁，責同擔、獎同享、罰同受，確保每項工作序時推進，責任到人。對重點工作任務、難點問題，因時制宜組建當前隱藏內(nèi)容免費查看工作專班，加強力量整合，形成攻堅破難的破竹之勢。支隊定期追蹤各項工作開展和完成情況，實行晾曬制度，亮成績，看實效，激發(fā)比趕超的內(nèi)生動力。對工作成效顯著的做法，及時總結經(jīng)驗，進行全市推廣。在隊伍內(nèi)部樹牢干事創(chuàng)業(yè)、實績優(yōu)先和典型引領鮮明導向，對照年度重點工作任務，在總隊排名靠前完成的工作任務，給予xxx加分，在干部使用和立功受獎上傾斜的獎勵措施。對于工作推進不力的，排名靠后的，深入查明原因，進行追責。
支隊把學
黨史
與踐使命結合起來，以“四個態(tài)勢”精準發(fā)力，不斷提升指戰(zhàn)員干事創(chuàng)業(yè)的行動力。支隊黨委緊跟緊隨總隊黨委各項決策部署，秉持“xxx這一干事創(chuàng)業(yè)姿態(tài)，結合xxx實際，連續(xù)三年定位打造xxx這一城市名片，以“激活力、增動力、提能力”為工作主線，大力推進“五強工程”（強根固魂、強本正序、強能精武、強責共治、強基蓄力）建設，準確識變、科學應變、主動求變，找準接續(xù)發(fā)展的突破口和著力點。支隊將
黨建
工作與業(yè)務工作結合，同部署，同落實。支隊黨委堅持民主集中制原則，正確把握民主與集中的辯證統(tǒng)一關系，做到分工不分家，精誠團結，主動補臺，積極營造良好的政治生態(tài)，不斷提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮“頭雁”效應，引領廣大指戰(zhàn)員把思想和行動統(tǒng)一到消防事業(yè)發(fā)展中來。深入開展全員崗位大練兵活動，對照xxx重點難點，常態(tài)化開展戰(zhàn)術研討和實地熟悉演練。落實“一隊多用、突出專業(yè)、專兼結合”的建隊思想，以“作戰(zhàn)單元”和“處置編隊”為重點強化專業(yè)隊伍建設，制定完善各類專業(yè)隊力量編程及訓練計劃。將正規(guī)化作為主官工程和黨委工程，提出“不區(qū)分試點、統(tǒng)籌同步推進”的正規(guī)化建設思路，成立實體化工作專班，做到“一單位一方案、一方案一論證”，推進工作落實。明確工作秩序和制度，突出抓好軟件建設，修訂出臺xx項基本制度,xx項業(yè)務工作規(guī)范流程，全面規(guī)范“戰(zhàn)備、訓練、工作、生活”四個秩序。
樹牢“江山就是人民、人民就是江山”理念，把為群眾辦實事解難題貫穿黨史
學習
教育
始終，鑄牢“人民滿意消防隊伍”的金字招牌。貫徹落實省委、市委數(shù)字化改革決策部署，主動對接市大數(shù)據(jù)局，融入數(shù)字化“1+5+2”工作體系建設。繼續(xù)深化“最多跑一次”改革，全面推進消防服務事項接入政務服務2.0平臺。貫徹落實各級優(yōu)化營商環(huán)境大會精神，制定出臺xxx，分層級組織xxx主題懇談活動，傾聽群眾意見建議，全面推進“我為群眾辦實事”實踐活動。修訂公眾聚集場所投入使用、營業(yè)前xxx，簡化辦事流程、減少前置條件，實現(xiàn)公眾聚集場所使用營業(yè)前xxx均為滿意評價。深化“雙隨機、一公開”消防監(jiān)管工作，推行xxx，實行“首查不罰”以及輕微違法行為不罰舉措，對200家單位或個人的輕微xx違法行為免于行政處罰。成立“三服務”小組xxx，服務規(guī)上
企業(yè)
和上市公司xxx家。出臺xxx，細化xxx區(qū)域協(xié)作機制，明確當事人對xxxx可提前解除現(xiàn)場保護，適用簡易程序調(diào)查xxx，可不封閉xxx，將僅涉及xxx家企業(yè)的xxxx認定期限壓縮為20日。在全省率先實施掃碼式消防宣傳體驗，并著手升級2.0版本，目前已有xxx萬名群眾獲得xxx
安全
碼，依托“xxx培訓
工作
室”，開展上門和網(wǎng)上培訓xxx萬場次，有效提升xxxx意識。
消防支隊工作總結篇七
赤心營筑“連心橋”
消防信訪工作是消防部隊的“窗口”，是密切聯(lián)系群眾的“橋梁”和“紐帶”，是了解社情民意的“前哨”，是維護社會穩(wěn)定、展示消防部隊形象的重要陣地，今年五月份公安機關開展集中處理群眾信訪問題活動以來，**志擔任了集中處理群眾心信訪協(xié)調(diào)小組成員，負責接待群眾信訪和上報信息工作。他全心投入于信訪工作中，在平凡的信訪接待崗位上默默的工作著，用那顆對黨無限忠誠、對人民無限熱愛的赤誠的心，維護著社會穩(wěn)定和消防部隊的形象。
信訪工作無小事，由于信訪接待遇到的人形形色色，層次不同，有懂法律政策、講道理的，也有不懂得法律政策，蠻不講理的，甚至還有文盲、精神病人。***深感信訪接待工作要求之高、難度之大。為了做好這項工作，他堅持學習黨的政策及各種法規(guī)規(guī)章，特別是國務院新修訂的《信訪條例》頒布后，他重點掌握信訪工作制度和工作程序，做到資料不離身，抽空就學，不斷的提高自身的綜合素質。遇到不懂得問題就查閱資料或者虛心向他人請教，不恥下問，法律政策水平和業(yè)務素質提高的很快，解答問題準確，處理問題適當，接待工作十分出色。有一次，一位懂得一些法律知識的同志在和他談論后感慨的說：“沒想到消防支隊的信訪接待員分析、解答問題這么深刻、透徹?！?BR> “踏實、守信、勤政、為民”是***一貫的信條。今年7月，有工農(nóng)區(qū)有幾戶居民來到消防支隊，稱2001年建消防支隊機關辦公樓時，動遷了他們的房屋，至今土地出讓金也沒有發(fā)放到他們手中。群眾情緒十分激動，非要讓消防支隊給個說法，否則要到市委上訪。***熱情接待了他們，認真審閱他的信訪材料、耐心聽取他們的控訴后，發(fā)現(xiàn)他們反映不是由消防支隊來解決的。他一方面耐心的說服解釋，穩(wěn)定他們的情緒，另一方面，主動向支隊領導進行了匯報，向有關部門進行了咨詢，問題在市土地局方面，他又幫助聯(lián)系了土地局方面負責人同志，說明了事情緣由，土地局方面同意給予解決。事情解決后，上訪人專門來到消防支隊，對***千恩萬謝，艾春燕說：“這是我們應該做的?！卑肽陙?，他接待和辦理的信訪做到了接待熱情，處理準確，答復及時。許多有可能釀成集體訪、越級訪和影響穩(wěn)定的問題，都被解決在萌芽狀態(tài)，解決了群眾許許多多疑難問題，為維護社會的穩(wěn)定做出了突出的貢獻。
***對自己高標準、嚴要求，自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，依法辦事。每天處理的件，無論涉及誰，即便是自己的親戚、朋友，他也守口如瓶。所有件他只對支隊黨委和主要領導負責，其他人員，哪怕是本單位、本部門的同事也不走漏一點風聲，領導和群眾對他都十分信賴。在工作中，他尊敬領導，團結同志，謙虛謹慎，樂于助人，無論是誰有什么難辦的事情，總是想方設法提供幫助，而自己的事情卻不愿告訴別人。***一個人工作在市里，愛人和孩子在外縣，愛人身體不好，孩子需要照料，生活的困難可想而知，但是，他從不向單位提要求、講條件。
***就是把對黨的忠誠和人民的感情化作一顆愛心，在黨和消防部隊與人民群眾之間架起了一座“連心橋”，為人民群眾送上了一份溫暖，為社會安寧和經(jīng)濟建設獻出一份力量。
消防支隊工作總結篇八
按照兵、師有關文件要求和相關會議精神，我團切實加強消防安全工作，層層落實工作責任制，抓好消防安全工作檢查和隱患整改，制定消防安全規(guī)劃目標。上半年來我們主要開展了一下工作：
1.消防安全組織機構建設
我團成立了消防安全委員會，團長戴永林為消防安全第一責任人，政委張世禮為消防安全監(jiān)督責任人，分管消防安全副團職領導張宏偉為直接責任人，其他副團職領導對分管范圍內(nèi)的防火安全負相關責任。消防安全委員會下設辦公室，辦公室設在防火辦，余三江任防火辦主任，周鋒為防火辦科員。各基層單位也相應成立了消防安全領導小組。
2.逐級簽訂責任書
在我團第一季度召開的思想政治工作會議上，團長與副團職領導簽訂了防火安全責任書，副團職領導與防火辦主任簽訂了防火安全責任書，防火辦與各基層單位簽訂了防火安全責任書。
1.冬末主要防火事項
主要加強防煤煙、防煤氣中毒檢查等工作。根據(jù)我團實際情況--還有部分職工群眾仍使用燒煤爐取暖，我們將防火安全知識宣傳到位、檢查到位，指出各個家庭存在的防火隱患并督促其整改。
2.春季主要防火事項
嚴格貫徹執(zhí)行師辦傳〔20xx〕102號《關于切實加強春季防火安全工作的通知》的相關要求。團黨委非常重視春季防火安全工作，召開了防火安全專項工作會議，成立了春季防火期間的防火安全領導小組。
在禁火令期間，防火辦堅持每天進行防火巡視，督促單位加大防火巡視力度和密度；春季防火工作開展以來，團防火委組織部門單位開展防火專項檢查防火檢查3次；防火辦工作人員協(xié)同其他部門下基層檢查防火工作4次。發(fā)現(xiàn)火情3起（主要為垃圾箱著火、渠道雜草不明失火，但未發(fā)生1起財產(chǎn)損失事故），通過多次檢查發(fā)現(xiàn)火災隱患11處（當場整改9處，有兩處限期整改，截至目前均已整改完畢）。
3.夏初主要防火事項
夏季已來，許多職工群眾都開始在外面生火做飯，存在著安全隱患。根據(jù)此實際情況，防火辦要求各基層單位防火主要負責人和防火巡視員做好防火安全知識教育宣傳工作。同時，防火辦多次下基層檢查指導各基層單位防火安全工作，排查5起存在安全隱患的爐子。
1.利用巴扎開展防火安全宣傳活動。上半年防火辦協(xié)同其他部門進巴扎宣傳防火安全知識4次，消防安全宣傳資料共計發(fā)放約有20xx余份。
2.在春季大風天氣禁火令時期，我團電視臺在每晚的黃金時間播放關于防火安全的小知識，在上下班時間利用廣播播放防火安全常識。各個基層單位也按照相應的要求，于每天2次播報防火安全知識常識。
3.學校上半年開展消防演練一次，學生出校門發(fā)放宣傳資料一次，使學生在宣傳防火安全知識的同時也提高了自己的安全意識。
消防支隊工作總結篇九
今天，老師帶領我們參觀了軍訓時教官的駐地：森林消防局機動支隊。參觀森林消防局機動支隊活動豐富多彩，而我印象最深刻的是滅火器。
在這個活動中，同學們體驗了一種特殊的吹風滅火器。說到這里，可能大家有疑惑，我們沖著火吹風不是會使火勢變得越來越大嗎？但是，只要你近距離的接觸這件神奇的滅火利器，你便會知道它噴出的是涼風，所以不僅可以控制火勢，還可以滅火。當講解員講解完滅火器的原產(chǎn)國、構造和使用方法后，同學們便開始有趣的體驗了。
我是最先體驗的，心中不免有一絲緊張，看著這個后面架個箱子，前面插個管子的'神秘武器，我?guī)е闷嫘谋称鹚成虾蟾械狡鋵嵥]有看上去那么沉。這時，講解員讓我右手握住噴氣管上的把手，并按動橙色按鈕。當我按下去的那一刻，感到一種力量推著自己往后走，隨即就是一股股黑煙從大箱子下面的排氣孔噴出，搞得現(xiàn)場濃煙滾滾，而我的前方噴氣管中，噴出了有力的涼氣，站在我前面的幾位同學被吹的歪七扭八，踉踉蹌蹌，衣服領子都飛了起來?？梢娖渫薮蟆?BR> 在體驗完滅火器后，同學們還參觀了教官們的宿舍，聽了精彩的講座，這些豐富多彩的活動都使同學們對軍旅生活有了更深入的了解。這次活動真是一次令我印象深刻的活動。
消防支隊工作總結篇十
尊敬的各位領導、戰(zhàn)友們：
我叫xx，1981年4月出生，年12月入伍，中共黨員，本科學歷，武警中校警銜，保定市公安消防支隊安新大隊大隊長。任職以來，在支隊黨委的正確領導下，我?guī)ьI大隊全體人員，按照支隊工作部署和要求，認真履行職責，加強監(jiān)督執(zhí)法和部隊管理工作，不斷創(chuàng)造工作新局面，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)將我今年以來履職盡責及廉政建設情況述職如下：
一、加強政治思想教育，增強服務意識，加強業(yè)務理論學習，增強自身素質，提高執(zhí)法水平。
今年以來，在支隊黨委正確領導下，我始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學習貫徹黨的十八大精神、“2會精神”，不斷增強自身黨性原則，忠誠履行為人民服務的諾言。為提升自身業(yè)務水平，修繕工作瑕疵，我不斷翻閱各類業(yè)務書籍，并圍繞消防法、各項法律法規(guī)和《河北省消防行政處罰自由裁量權實施辦法》開展學習，定期組織召開執(zhí)法例會，學習討論執(zhí)法要點，為順利完成好各項任務打下了堅實的基礎。
二、狠抓部隊管理教育，強化隊伍整體戰(zhàn)斗力
作為班子的帶頭人，我以人格魅力影響感召官兵。帶領大隊人員銳意進取，艱苦奮斗，靠自身的`模范帶頭作用帶領大家開展工作。認真聽取官兵建議，全面落實從優(yōu)待警政策，深入開展廉政警示和安全管理教育，大力加強制度建設，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。加強對權力、車輛運行的監(jiān)督和制約，增強官兵政治敏感意識，突出抓好“四個嚴禁”的貫徹落實，促進全市消防部隊黨風廉政建設和反腐工作深入開展。
三、認真開展火災隱患排查，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境
防火工作是消防工作的重中之重，這就需要以高度的事業(yè)心和責任感，投身到日常工作之中。為確保轄區(qū)消防安全，我積極參加了公眾聚集場所、易燃易爆場所、高層和地下建筑、中小學校舍、社會福利機構、消防控制室等監(jiān)督檢查工作，多次深入隱患單位檢查指導，在檢查中，我不放過任何一個細節(jié)，從內(nèi)裝修到消防設施，從制度到管理，都要仔細檢查，往往為檢查一個單位樓上樓下跑好幾趟。遇到重大火災隱患，還要向單位提出整改方案，并不間斷過來督導，直到徹底整改完畢為止。同時，積極組織開展了基層派出所消防監(jiān)督管理培訓、轄區(qū)重點單位消防安全培訓，為全縣創(chuàng)造了良好的消防安全環(huán)境。
四、開展消防社會化宣傳，增強全民消防安全意識
為做好消防宣傳工作，積極帶領大隊全體人員積極作好消防宣傳工作，并利用“防震減災日”、“安全生產(chǎn)月”、“119”宣傳等大型活動為契機和每周至少深入消防安全重點單位、公眾聚集場所、易燃易爆單位、學校、社區(qū)、農(nóng)村的方式進行了以《消防法》、《消防宣傳二十條》、消防安全常識及有關消防法律法規(guī)的宣傳教育,先后共開展宣傳培訓55余次，培訓人員4000人次，發(fā)放宣傳資料5000余份，利用消防宣傳車、大型電子屏在主要街道上播放戶外電子傳媒系統(tǒng)宣傳標語，積極推動消防志愿者開展活動，邀請社會各界人士參觀消防站，營造了濃厚的消防宣傳氛圍，大力增強了人民群眾的消防安全意識。
此外，大隊借安新縣政府開展創(chuàng)園工作之力，在縣城人員密集，流動量大，繁華地段，建成了以消防安全宣傳專欄、119標志的休息石凳、地上消火栓垃圾桶為標志的消防主題公園，消防安全宣傳專欄，位置醒目、美觀大方，淺顯易懂，膾炙人口，成為廣大群眾駐足的“焦點”，贏得了群眾的良好口碑。
五、廉潔自律，加強黨風廉政建設
認真遵守各項規(guī)章制度，以“清白為官，正直為人”自勉，處理各項事務，加強黨風廉政建設。組織大隊干部開展了以“增強黨性、嚴肅紀律、純潔作風、樹立形象”為主要內(nèi)容的集中警示教育和“嚴警紀、正警風、樹形象”為主題的廉潔自律集中教育活動，召開黨風廉政建設民主生活會，組織全體官兵學習公安部的“五條禁令”、“四個嚴禁”、“三項紀律”等內(nèi)容，認真查找自身的問題與不足，深刻剖析。
以上述職，不妥之處，敬請領導同志們批評指正!
消防支隊工作總結篇十一
1、值班人員實行24小時晝夜值班，保持不間斷聯(lián)系。
2、值班員以高度負責的態(tài)度，接到報警電話時，應及時準確地報告隊領導、并保持原始記錄，做到有證可查。
3、堅守崗位，根據(jù)隊領導的要求，通知隊員出動。
4、掌握責任區(qū)的有關情況，熟記有關單位、部門的電話號碼。
5、維護保養(yǎng)通信設備，發(fā)現(xiàn)故障，及時報告和修復，保證通信聯(lián)絡暢通。
6、負責內(nèi)部的防火防盜和衛(wèi)生工作，并保持清潔。
7、根據(jù)火情，及時向公安消防救援。
第一條 為加強對單位消防控制室的管理，制定本制度。
第二條 消防控制室由消防工作歸口管理部門管理。
第三條 消防控制室應配備專門值班、操作人員，實行二十四小時值班制度，每個班次不少于2人。
第四條 消防控制室值班、操作人員上崗前應經(jīng)消防安全技術專業(yè)培訓并考試合格后持證上崗，熟練掌握本單位自動消防設施的工作原理，操作規(guī)程及常見故障排除方法。未取得上崗證的人員不得從事自動消防設施的操作及維護。
第五條 消防控制室值班、操作人員應定期進行復訓，并保持相對固定，以利于工作的連續(xù)性和熟練性。
第六條 消防控制室值班、操作人員必須堅守崗位，密切注視自動消防設施的運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證自動消防設施全時制、全方位、全功能的運轉。值班期間嚴禁脫崗、睡覺、喝酒、聊天、打私人電話。消防控制室嚴禁無關人員進入。
第七條 未經(jīng)公安消防機構同意，不得擅自關閉消防設施。
第八條 系統(tǒng)發(fā)生故障后，及時通知單位獨立維護保養(yǎng)人員或有資質的維修單位進行維修。
第九條 消防控制室值班、操作人員應做好值班記錄，
及時掌握有關信息，給單位領導當好參謀，協(xié)助有關領導做好防火、滅火工作。
第十條 單位發(fā)生火災后應及時啟動消防控制室火警處置程序。
第十一條 根據(jù)本單位消防工作的需要，完成上級領導和公安消防機構部署的其他工作任務，主動接受公安消防機構的`檢查。
一、消防控制室應符合國家規(guī)范要求，配備專人24小時值班，每班不少于二人，嚴禁脫崗 。
二、消防控制室值班人員具備高中以上文化程度和良好的身體素質，熱愛本職工作，責任心強，具有一定的相關專業(yè)知識，并經(jīng)消防專業(yè)培訓取得消防職業(yè)資格證書，持證上崗。
三、消防控制室嚴禁吸煙和使用明火作業(yè)，嚴禁存放危險化學物品和無關的雜物，嚴禁無關人員進入。
四、值班時間必須堅守崗位，不得聊天、打私人電話，不準在控制室內(nèi)會客，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。
五、控制室內(nèi)設置顯示重點部位、疏散通道及消防設備所在位置的平面圖或模擬圖和火災發(fā)生后消防設施的操作規(guī)程。
六、認真落實交接-班、報警設備檢測、發(fā)生火災信號處理、滅火操作設備檢查等記錄制度，要嚴密監(jiān)視設備運行狀況， 遇有重大情況要及時報告。
七、嚴禁擅自關閉火災自動報警、滅火系統(tǒng)，切斷消防電源。
二、值班人員按時交接-班，做好值班記錄以及消防巡查、發(fā) 現(xiàn)問題處置、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接-班手續(xù)，值班 人員不得擅自離崗。
三、發(fā)現(xiàn)消防設施運行故障問題時，應及時采取措施并報告主管負責人。
四、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制 中心值班人員禁止進入值班室。
六、填寫《消防控制室值班記錄》應完整，字跡清晰，保存 完好。
1、由市場行政主管領導負責落實值班巡邏人員及帶班干部，負責對全市場范圍治安、消防巡查。
2、值班干部應檢查值班人員到崗情況，并對值班人員巡邏情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)火警等應及時組織撲救。
3、值班人員應按規(guī)定時間上崗，并辦理交接-班手續(xù)。
4、值班人員進行不間斷的巡邏檢查。
（1）檢查攤主收攤后電源是否切斷，門是否關好；
（2）檢查市場消防通道有否堵塞現(xiàn)象發(fā)生；
（3）檢查經(jīng)營者有否違章現(xiàn)象，并及時指正；
（4）發(fā)現(xiàn)火情后，應立即進行撲救或向“119”報警，并及時向值班領導匯報。
5、值班人員在值班期間，不得醉酒或擅離工作崗位，并做好當日值班記錄。
二、消防控制室操作管理人員應能熟練掌握消防設施設備操作技能和常見故障處理方法，負責24小時監(jiān)視消防主機信號。
三、消防控制室必須實行每日24小時專人值班制度，專兼職值班人員不得少于6人，每班不應少于2人，消防控制室操作管理人員值班期間嚴禁脫崗，認真填寫交接-班記錄和《自動消防設施設備系統(tǒng)運行情況登記表》。
五、消防控制室應確保高位消防水箱、消防水池、氣壓水罐等消防儲水設施水量充足；確保消防泵出水管閥門、自動噴水滅火系統(tǒng)管道上的閥門常開；確保消防水泵、防排煙風機、防火卷簾等消防用電設備的配電柜開關處于自動（接通）位置。
八、火災確認后，消防控制室必須立即啟動單位內(nèi)部滅火和應急疏散預案，并應同時報告單位負責人。
為嚴格消防安全值班工作紀律，切實做好消防安全值班工作，特制定以下制度：
一、實行領導帶班制度。每天有一名領導帶班，負責消防安全值班工作的領導，值班人員協(xié)助帶班領導做好消防值班的日常管理工作。
二、消防值班實行24小時全天候值班。值班人員要按照值班時限要求堅守崗位，不允許脫崗、空崗或隨意替崗，連續(xù)脫崗20分鐘者視為空崗。
三、值班人員要嚴格遵守值班工作紀律，認真履行職責。值班期間要定時或不定時抽查轄區(qū)各單位、社區(qū)值班人員在位及消防安全工作情況，并按要求認真填寫值班記錄，值班紀錄要求詳實、規(guī)范，字跡工整。
四、認真執(zhí)行交接-班制度和請銷假制度。交接-班時，交-班人員要向接-班人員通報值班情況，并按要求填寫交接-班記錄。
五、建立請示報告制度。值班人員要及時向帶班領導匯報消防安全工作情況，正常情況下，白天要匯報兩次，夜班在22：0022：30期間匯報一次。帶班領導要督察值班人員在崗在位情況，并根據(jù)安全情況安排當日安全工作，遇有緊急情況要立即向主要領導匯報。
六、值班人員應熟練掌握使用各類通訊器材和聯(lián)絡方法，熟悉轄區(qū)內(nèi)的地理位置、道路交通及防火力量的配置情況，掌握防火預案并具備根據(jù)預案要求采取相應措施的能力。
七、值班人員負責保持值班室的清潔衛(wèi)生，禁止在值班室內(nèi)聚餐、打牌、下棋等娛樂活動，禁止閑雜人員隨意出入。值班室電話系安全專用電話，禁止無關人員隨意使用。
八、凡在上崗期間，值班人員擅離職守，造成空崗、脫崗的給予一次罰款300元處罰。因上述原因造成報警、出警不及時或不能及時、準確傳達上級指示，釀成損失的加重處罰，并視情給予紀律處分。
一、值班人員夜間值班嚴禁睡覺。
二、值班人員嚴禁與外來人員聊天。
三、值班人員在無火災報警情況下，嚴禁外出空崗。
四、值班人員值勤期間嚴禁吃零食。
五、值班人員嚴禁使用辦公電話談私事。
六、值班人員接聽電話時必須使用文明用語："你好，消防中控室"。
七、值班人員在交接-班期間，必須將值班間打掃干凈。
八、值班人員每日應認真填寫值班記錄。九、上班嚴禁遲到、早退。
消防支隊工作總結篇十二
近年來，由于人們對農(nóng)村消防工作思想認識不足、消防責任制不落實、消防宣傳不到位等原因，導致農(nóng)村地區(qū)火災隱患分布廣泛，火災頻繁發(fā)生。針對當前農(nóng)村消防工作中存在的群眾消防安全意識普遍淡薄、消防組織網(wǎng)絡不健全、消防基礎設施薄弱、火災隱患嚴重等薄弱環(huán)節(jié)，可采取以下措施：
《中華人民共和國消防法》明確規(guī)定：村民委員會應當開展群眾性消防工作，組織制定防火安全公約，進行消防安全檢查。為此，應該依托村民委員會，盡快建立健全縣市（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級防火組織網(wǎng)絡，使農(nóng)村消防工作層層有人管，處處有人抓?？h（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要確定一名領導分管消防工作，明確為消防安全第一責任人，建立領導負責、分片管理、劃片包干的管理機制。要積極爭取政法部門的支持，把農(nóng)村消防工作納入社會治安綜合治理考評，納入安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的評比范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企管站內(nèi)確立一名專職防火干部，具體負責農(nóng)村消防工作的檢查、協(xié)調(diào)，要明確村治保主任為農(nóng)村消防安全主要責任人，組織與各村辦企業(yè)和村民家庭簽訂消防安全責任書，層層落實消防安全責任制。各地應針對自身實際，制訂防火規(guī)章制度，并經(jīng)常組織開展消防安全檢查，督促消除火災隱患。同時，經(jīng)濟發(fā)達且距城區(qū)公安消防隊較遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，必須把鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所聯(lián)防消防隊建好，多渠道地解決經(jīng)費，確保長期生存發(fā)展下去。各村民小組也要組建義務消防隊，購置手抬泵、水槍、水帶等滅火器材，定期開展滅火實戰(zhàn)演習，廣泛開展消防宣傳活動和防火安全檢查，堅持走群防群治的路子。
公安消防部門要把宣傳教育作為農(nóng)村消防一項重要的基礎性工作。充分利用群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒介，經(jīng)常開展消防法律法規(guī)、消防安全知識的宣傳，并與文化、新聞、教育等部門密切配合。把農(nóng)村消防宣傳列入工作計劃，抓好鄉(xiāng)村廣播站、村宣傳欄等宣傳陣地建設，努力擴大宣傳面。在農(nóng)村中小學校開設一定課時的消防知識教育，利用課余時間開展一些簡單滅火技能的學習。要把村治保主任、派出所民警納入消防培訓范圍，帶動他們提高開展消防工作的業(yè)務知識水平，并通過他們?nèi)媛鋵崱拔逍 眴挝粯I(yè)主的經(jīng)常性教育培訓制度。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每年要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或村民家庭定期舉辦消防運動會，提高農(nóng)村群眾消防知識水平和自防自救能力。
要在去年開展中心鎮(zhèn)消防規(guī)劃編制的同時，把其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防規(guī)劃納入總體規(guī)劃之中，特別是要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園內(nèi)“遍地開花”的實際，主動協(xié)調(diào)當?shù)卣陀嘘P職能部門，把消防通道、消防水源等消防設施建設納入規(guī)劃，逐項加以落實。建設主管部門和公安消防部門要協(xié)同開展督促檢查，確保消防規(guī)劃的落實，凡新建、改建、擴建工程，未經(jīng)公安消防部門審核，建設主管部門一律不得發(fā)放建筑許可證。一方面合理地安排消防安全布局；另一方面，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)比較集中而消防供水管網(wǎng)沒有到達的地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和企業(yè)應主動解決消防水源和通道的具體方案，按照“多方籌資、共同建設、利益共享”的原則，積極組織實施。同時，做好現(xiàn)有消防基礎設施的維護保養(yǎng)工作，對天然消防水源加以保護利用，建好用好消防碼頭，對消防水池、消火栓等注重經(jīng)常性養(yǎng)護。
消防工作是公安工作的一部分，火災的預防和撲救是社會治安管理的一項重要內(nèi)容。要進一步延伸消防三級監(jiān)督管理網(wǎng)絡，切實使農(nóng)村基層派出所真正擔負起消防工作的責任。各派出所必須確定一名所長（或教導員）全面負責消防工作，設立1-2名專（兼）職消防民警，實行定人分片包干的辦法量化管理。要定期不定期對分管村組消防工作進行檢查、宣傳，發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督整改。要把好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)消防安全第一關，認真掌握“第一手”資料，督促落實各項消防安全規(guī)章制度，幫助查找和整改火災隱患。
農(nóng)村火災頻發(fā)的一個重要原因就是對火災隱患整改認識不足，致使隱患長期得不到整改。因此，當前應迅速開展一次農(nóng)村消防安全專項整治活動，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府牽頭廣泛深入開展消防安全檢查，在建立健全農(nóng)村消防組織和有關規(guī)章制度、增強農(nóng)村消防宣傳效果、定期舉辦重點崗位人員消防培訓上有所突破。針對老村民住宅區(qū)居住條件差、建筑耐火等級低、消防水源缺乏、道路不暢等情況，各級政府要千方百計提高村民住宅抗御火災的能力，并結合村、鎮(zhèn)規(guī)劃對其逐年改造。同時，規(guī)范村民家庭裝修和用火、用電、用氣等行為，努力消除火災隱患。
消防支隊工作總結篇十三
尊敬的領導； 大家好，我叫***，****年**月生，今年*月，我進入了消防大隊 工作，進入消防大隊以后，我發(fā)現(xiàn)這里的工作與其他的社會單位大不 相同， 在這里， 所有一切都靠自己， 要在工作中不斷學習， 充實自己。
在這段時間里，我經(jīng)歷了由一名大學生到部隊文職人員的轉變 在這里我作為一名文職人員，協(xié)助參謀完成消防戶籍化管理、統(tǒng) 計匯總表格，協(xié)助完成宣傳工作，力求每一個環(huán)節(jié)不容發(fā)生差錯。總 結這五個月的工作， 雖然取得了一定的成績， 自身也有了很大的進步。
在工作中，我始終認為要適應工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷 地努力學習業(yè)務知識，只有這樣才能適應新形勢下消防工作的需要， 才能更好地協(xié)助參謀辦事，才能正確地把好消防安全關，所以在平時 工作我加強業(yè)務學習，注重經(jīng)驗的積累，從不避諱自己的短處，認真 向業(yè)務精湛的前輩學習，并利用時間向書本學習。只有這樣，才能把 工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。要實際行動不 可拖拖拉拉。要以十分的熱情，投入到消防事業(yè)中去，奮力做好自己 的工作，盡好自己的職責。同時我也協(xié)助宣傳，出去發(fā)放宣傳資料， 利用通俗易懂的方式與群眾溝通消防法律法規(guī)，讓群眾理解消防工 作，拉近了消防與民眾的距離，贏得了社會和公眾對消防工作的更大 支持。
由于我是一名新人，在各方面都還存在著不足：
1、業(yè)務學習不深不透。部分消防監(jiān)督檢查知識理解還不太深。
2、工作期間有等靠思想，開拓創(chuàng)新意識不強，處事經(jīng)驗較為欠缺， 工作靈活性有待加強。
改進措施
1、提高思想認識，克服學習枯燥的觀念，積極、認真地參與學習， 努力提高業(yè)務水平，努力向前輩學習業(yè)務知識。
2、克服等靠思想，工作積極主動，摒棄畏難情緒，加強開拓創(chuàng)新意 識。
以后我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，做好本職工作。“不積跬 步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。在過去的這段時間里， 由于工作經(jīng)驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然碰了 不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都 是實際而有效的?，F(xiàn)在吃的苦，都是為了以后更好的工作，未來的路 還很長，沒有三五年的磨練，成功將永遠不會到來！所以，趁現(xiàn)在年 輕，多經(jīng)歷些，經(jīng)歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長。我知道， 前面的路十分艱辛，但是，我也會勇敢面對，努力做到更好。
述職人：***
****年**月**日