寫總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和進步的方向。要寫好一篇總結，我們還需要多次修改和潤色，確保內(nèi)容的準確性和流暢性。通過學習他人的總結經(jīng)驗，我們可以更好地提高自己的總結能力。
主體責任工作總結篇一
根據(jù)省安監(jiān)局關于印發(fā)《x省落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任xxxx年實施方案》的通知要求，xx縣安監(jiān)局以深入開展“安全生產(chǎn)年”活動為主線，把落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任作為安全生產(chǎn)工作開展最基本的著力點和“總抓手”， 以執(zhí)法為手段，以“百千萬”企業(yè)服務專項行動為載體，堅持監(jiān)管和服務并舉，確保企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任積極、有效落實，為其他各項工作全面有序地推開打下堅實的基礎。
安全生產(chǎn)監(jiān)管工作始終保持一種連續(xù)、循環(huán)的工作狀態(tài)，通過抓好日常監(jiān)管、專項檢查、跟蹤服務指導、評估整改有利于做到以檢促管，督促企業(yè)全面開展自查自改，落實主體責任，提高安全保障能力。
一是健全聯(lián)動執(zhí)法機制。安全生產(chǎn)工作領域涉及多個部門工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，故要保證手段的綜合性和執(zhí)法方式的層次性，在落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任過程中，縣安監(jiān)局充分立足工作實際，整合部門資源，以構建“兩級機構，三級網(wǎng)絡”為依托，以建立健全部門聯(lián)動執(zhí)法機制為突破口進一步加強了監(jiān)管治理力度、降低了執(zhí)法成本、提高了執(zhí)法效率，取得了最佳的整治效應，有力保證了企業(yè)主體責任的落實。如在開展對xxxx年度工傷事故多發(fā)的x家企業(yè)檢查過程中，吸收縣總工會、縣勞動和社會保障局相關人員組成聯(lián)合執(zhí)法組，通過開展聯(lián)合檢查有針對性地督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，加大安全生產(chǎn)投入，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好工傷保險工作；在開展外省籍拖拉機專項整治行動過程中，公安、安監(jiān)、農(nóng)機、交通四部門以聯(lián)合下發(fā)《關于開展外省籍拖拉機專項治理行動的通知》的形式進一步明確了四部門的工作職責和工作重心。
二是強化重點時段及重點行業(yè)管控。安全生產(chǎn)工作時段性和行業(yè)性特點明顯，故在做好常規(guī)性工作的同時，通過開展一系列的專項行動，有利于提高安全生產(chǎn)工作的主動性和針對性，尤其是在企業(yè)落實主體責任方面，有利于始終保持重要領域重點時段安全生產(chǎn)工作的力度。如在開展半年度暨高溫季節(jié)安全生產(chǎn)大檢查過程中，以交叉檢查的方式對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的落實情況進行檢查，保證了企業(yè)防暑降溫工作的開展；在開展工礦領域“壓事故保穩(wěn)定”專項行動過程中，強化了高危企業(yè)、人員密集場所、規(guī)模以上企業(yè)的安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管，保證了隱患排查重點企業(yè)落實隱患排查信息的上報；在開展小型船舶修造企業(yè)專項檢查過程中，通過聽取匯報、查閱臺帳、抽查企業(yè)的檢查方法，把牢了企業(yè)主體責任落實關；在開展打非治違專項行動過程中，立足轄區(qū)實際，深入開展了非法違法運輸危險化學品檢查、涉及?；芫€的專項檢查、液化石油氣摻混二甲醚問題專項整治、羥亞胺專項檢查，確保企業(yè)落實世博安保期間、高溫季節(jié)期間的安全生產(chǎn)責任，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為。
三是深化隱患排查治理。安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，具有反復性、艱巨性、長期性，而在深刻把握事故發(fā)生規(guī)律過程中，查找安全生產(chǎn)工作的深層次問題，有利于找準工作的切入點和主攻方向，并推進工作重心向事前監(jiān)管、事前預防轉變，確保企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任有效落實，如針對安全隱患縣安監(jiān)局先后開展了中秋國慶雙節(jié)大檢查、石油天然氣管道安全檢查，在檢查過程中，積極進行安全隱患排查整治，并把落實安全隱患整改作為落實企業(yè)主體責任重要手段，有效解決事前預防這一關鍵點的問題。同時在隱患排查過程中要求企業(yè)樹立“隱患就是事故”理念，形成“查找隱患—整改—銷號—再查找隱患”的工作鏈，堅決把導致事故發(fā)生的隱患消除在萌芽階段。
在具體開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任過程中要充分認識到提高制度化和程序化水平的重要性，防止工作的隨意性。同時，在鞏固良好實戰(zhàn)經(jīng)驗和工作措施過程中，以形成制度機制為重要途徑切實提高法制化保障。
一是出臺黑名單制度。縣安監(jiān)局以出臺安全生產(chǎn)黑名單管理制度為契機，將在安全生產(chǎn)方面存在突出問題或嚴重缺陷以及不良行為記錄的生產(chǎn)經(jīng)營單位列入黑名單實施重點監(jiān)督檢查，并與信貸業(yè)務、項目申報、爭取技改資金、申報各類先進稱號掛鉤，確保對企業(yè)違章違法行為的懲處力度，通過加大企業(yè)違法違章“風險”給存在嚴重安全生產(chǎn)隱患、違法違章現(xiàn)象的企業(yè)敲響了“安全警鐘”，確保企業(yè)始終繃緊安全這根弦。
二是繼續(xù)推行重大隱患掛牌督辦制度。各責任部門對年初縣政府和縣安委辦公布的xxxx年度x家縣級以上安全生產(chǎn)重大隱患單位，積極督促企業(yè)落實責任主體，采取措施整改落實。目前，市級掛牌督辦單位xx綠葉大廈、縣級掛牌督辦單位xx有限公司、xx華翔賓館已完成整改；昌國前街棉絮加工廠、昌國西門棉花加工廠石浦鎮(zhèn)政府責令近期搬遷。通過督辦制度的高壓整治，確保了企業(yè)在主體責任落實過程中提高認識，增強工作的緊迫感和責任感，早日“摘帽”，確保企業(yè)規(guī)范、安全、有序運營。
三是推進開展委托執(zhí)法。為切實加強推動一線執(zhí)法力量，促進企業(yè)落實責任，確保工作重心向事前監(jiān)管、事前預防轉變，今年縣安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安全生產(chǎn)執(zhí)法領域進行了積極的探索，借鑒xx區(qū)實踐經(jīng)驗，研究下發(fā)了《xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局委托行政執(zhí)法實施辦法（試行）》，努力構建基層執(zhí)法體系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站在承擔安全生產(chǎn)檢查、違法行為糾正、事故隱患排查職責的同時，實施一定的行政處罰。目前正系統(tǒng)推進xx街道委托執(zhí)法試點工作，為明年全面推開做好示范引導。
四是推廣“三級巡查”制度。通過在鶴浦鎮(zhèn)召開第三季度全縣安監(jiān)站長工作例會暨三級安全巡查工作現(xiàn)場會，加強“三級巡查”制度的經(jīng)驗交流，督促各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道做好學習借鑒工作，在開展服務企業(yè)過程中，充分依靠專家，積極與企業(yè)互動，在互動中提高工作主動性，督促企業(yè)落實主體責任，切實提升工作效能。
具有較高安全保障能力的企業(yè)能夠吸引人才和資源；對于企業(yè)，安全擴大商譽、保障效率，是一個看不見的經(jīng)濟增長點，在促進企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任過程中，始終以提高認識、增強意識、形成氛圍、潛移默化為宣傳工作要求，并作為基礎性工作抓好抓實。
一是大力推進“兩化”工作。企業(yè)是安全生產(chǎn)的“內(nèi)因”，在解決高危行業(yè)現(xiàn)實問題、表層問題的同時，縣安監(jiān)局積極探索治本之策，集中人手，組織專家、搭建平臺，引導企業(yè)創(chuàng)建標準化規(guī)范化活動，并把創(chuàng)建“兩化”作為實現(xiàn)企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任的長效機制繼續(xù)深化落實，并對xx年xxx家達標企業(yè)及時兌現(xiàn)獎勵政策，廣受企業(yè)認可，今年全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在謀求企業(yè)共識的基礎上主動“增負”，超額設置創(chuàng)建指標。目前，已有x家企業(yè)通過標準化驗收，xx家企業(yè)通過規(guī)范化驗收，目前正處于企業(yè)集中驗收沖刺階段。
二是擴大宣傳范圍。聯(lián)合xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及安委會成員單位努力打造“安全生產(chǎn)月”活動品牌，做大做強，并充分利用這一高密度、大范圍、長時間的集中宣傳平臺，使安全生產(chǎn)月活動成為政府部門了解企業(yè)意愿，回應企業(yè)熱點關注問題的重要窗口。如宣傳咨詢?nèi)栈顒?、“安全進機關、進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進家庭”、以“反三違、零事故”為主題的'安全文化建設活動及安全警示教育活動等系列活動、關愛生命、關注安全”百人簽名等活動都切實做到了服務到位、面向企業(yè)、深入群眾。同時，積極利用“”全國防災減災日和“陽光熱線”x周年紀念活動做好企業(yè)的安全宣傳。
三是提高培訓工作效能。生產(chǎn)的發(fā)展帶來了新的安全問題，這就要求企業(yè)主要負責人和一線員工不斷強化安全生產(chǎn)培訓以滿足生產(chǎn)和安全的需要，故在抓好常規(guī)安全培訓的基礎上，縣安監(jiān)局結合培訓實際，創(chuàng)新培訓機制，推行分行業(yè)培訓模式，在克服原有集中培訓模式點多、面廣、籠統(tǒng)的弊病基礎上，進一步突出行業(yè)性特點，并通過行業(yè)協(xié)會平臺聘請行業(yè)內(nèi)具有豐富實踐經(jīng)驗的高級工程師和管理人員作為職業(yè)安全培訓中心的教師進行授課。同時，為確保企業(yè)熟知國務院xx號令的相關要求，并指導今后安全生產(chǎn)工作的開展，我縣及時把國務院xx號令的相關內(nèi)容納入企業(yè)主要負責人的培訓課程，并將國務院xx號令、黑名單制度、縣委縣政府《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》編輯成冊發(fā)給企業(yè)，共計發(fā)放xxxx余份。
在落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任過程中，深刻認識到企業(yè)普遍存在安全生產(chǎn)基礎差、管理滯后、保障能力薄弱等安全問題，要減少安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全必須牢牢抓住落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任這個工作重點，督促企業(yè)提高認識，樹立正確的價值觀，實現(xiàn)安全與效益均衡發(fā)展。在落實具體工作措施過程中，必須以構建集宣傳引導、隱患排查、服務指導、分類監(jiān)管為一體的工作網(wǎng)絡，延伸工作觸角，真正做到從工作中來，到工作中去。
主體責任工作總結篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)通知要求，現(xiàn)將市xxx局黨組2021年度履行主體責任工作情況報告如下：
（一）主要工作及成效。辦黨組認真貫徹中央關于金融工作的決策部署，積極踐行市委工作思路，緊緊圍繞金融服務xxx經(jīng)濟社會發(fā)展這條主線，堅持以市委中心工作為切入點，狠抓協(xié)調(diào)服務落實，補齊金融服務短板，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境，金融服務經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的能力顯著提升。一是存貸規(guī)模創(chuàng)歷史新高。2021年末，各項貸款余額突破千億元大關。貸款增速連續(xù)16個月保持全省各州市第一。二是金融服務體系不斷健全。深入實施“金融引進”工程，成功引進交通銀行、紅塔銀行入駐xxx，近10年首次同時引進2家銀行業(yè)金融機構。三是直接融資取得突破。1家公司在香港聯(lián)交所上市，實現(xiàn)了xxx企業(yè)上市“零”的突破。四是金融環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。金融風險防控體制機制不斷健全，金融風險防控取得實效，全市高風險金融機構全部摘帽出列，以防范和處置非法集資為主的金融亂象整治成效顯著，非法集資高發(fā)頻發(fā)的勢頭得到有效遏制。
（二）存在問題和不足。一是金融普惠性不足。全市銀行業(yè)金融機構信貸投放重點主要在高速公路、房地產(chǎn)以及大項目、大企業(yè)上，中小微企業(yè)和“三農(nóng)”領域貸款可得性低、普惠度不夠，“壘大戶”現(xiàn)象比較突出，金融支微支小支農(nóng)的力度嚴重不足。比如，12月末全市新增貸款xxx億元中，交通運輸（xx億元）、房產(chǎn)（xx億元）、建筑業(yè)（xx億元）就達到了xx億元，占新增貸款的xx%，采礦、制造、批發(fā)零售、租賃和商務服務等領域信貸僅占xx%。二是存貸比長期低位運行。近年來，全市銀行業(yè)金融機構存貸比有所提高，但一直在低層次徘徊。截至12月末，駐x銀行業(yè)金融機構存貸比僅為xx%，遠低于全省xx%的平均水平。較低的存貸比一方面反映金融供給的潛力，但從擴大金融規(guī)模、支持實體經(jīng)濟發(fā)展的角度來看，更多地反映出金融資源的外流。三是直接融資發(fā)展滯后。全市融資主要以銀行貸款為主，僅有一家企業(yè)在港股上市，還沒有一家本土企業(yè)在上交所、深交所上市，企業(yè)債、公司債還屬空白，企業(yè)直接融資能力欠缺，全市直接融資渠道和途徑狹窄。四是金融服務體系還不夠完善。全市金融機構偏少，僅有銀行業(yè)金融機構xx家，保險公司xx家，無股份制商業(yè)銀行，村鎮(zhèn)銀行僅有昭陽區(qū)有，縣域網(wǎng)點主要以農(nóng)信社、農(nóng)行為主，農(nóng)村金融供給市場不足。五是地方金融業(yè)態(tài)發(fā)展不充分。全市地方金融業(yè)發(fā)展還處于初級階段，門類不全，總量偏小，產(chǎn)品單一，市場活力不足，服務質(zhì)量和效率有待提高。在7種地方金融業(yè)態(tài)中，目前全市僅有小額貸款公司和融資擔保公司兩種業(yè)態(tài)，且經(jīng)營狀況普遍不佳。六是金融人才嚴重不足。干部職工素質(zhì)與金融工作新任務要求不匹配，全辦現(xiàn)有人員xx名，其中具有金融相關專業(yè)的僅有xx人，且金融從業(yè)經(jīng)歷相對簡單，絕大多數(shù)都是因機構改革從財政崗位轉隸而來，專業(yè)能力總體有限。由于金融工作學術性和專業(yè)性較強，因此從金融辦目前的人員構成來看，提高金融服務實體經(jīng)濟發(fā)展存在嚴重的人才“瓶頸”。
二、圍繞堅持和加強黨的全面領導，認真履行主體責任，不斷提高黨的建設質(zhì)量
（一）主要工作及成效。黨組認真落實黨建工作責任制，以黨建引領促業(yè)務發(fā)展，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。一是突出政治引領，狠抓政治建設。堅持把政治建設作為首要任務，圍繞政治引領，抓實理論武裝。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，扎實開展黨史學習教育。通過黨組理論學習中心組、“三會一課”、專題黨課及每周一理論學習等形式，充分利用學習強國等平臺以及萬名黨員進黨校等時機，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神，不斷提升干部職工對黨的基本理論、基本路線、基本方略的把握能力。確保把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。意識形態(tài)工作扎實有效，全辦未發(fā)生意識形態(tài)事故案件。二是強化政治功能，狠抓組織建設。堅持黨管干部原則和好干部標準。2021年以來提拔任用xx名科長和晉升x名四級主任科員，提拔晉升的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。堅守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，建強機關支部。由黨組書記親自擔任支部書記，以黨支部規(guī)范化建設為抓手，著力在政治站位、責任擔當、能力素質(zhì)、創(chuàng)新突破、服務意識等方面入手，激勵全體黨員在各項工作中做到“人人都是主心骨，個個都有鐵擔當”。成立“黨員突擊隊”，推動全體黨員在業(yè)務工作、掛包幫扶、愛國衛(wèi)生專項行動等一線亮明身份、做出表率，使黨員在走村入戶、訪貧問苦中錘煉品格，提升素質(zhì)；
支部在研究對策、解決問題中凝聚意志、筑牢堡壘。三是強化黨建引領，狠抓融合結合。通過開展黨組織書記抓黨建重點項目，把黨建工作與信貸增長、金融穩(wěn)定、政銀交流合作和完善金融服務體系等工作有機結合，認真研判金融服務短板，抓黨建強作風，全市存貸款增速名列全省前茅，為全市脫貧攻堅、改善民生、重點項目建設和跨越發(fā)展等提供了強勁的金融支撐，圍繞中心抓黨建的效果明顯。
（二）存在問題和不足。一是黨組主體責任落實有差距。在黨組成立至今，黨組班子僅有兩名同志，導致黨組會專題研究黨建工作的頻次不足，在謀劃黨建工作時，雖然對黨建任務進行了分解，并且具體責任到相應領導，但沒有結合單位分管領導長期不在崗的實際，黨建任務分解和責任落實流于形式，難以落實。二是理論學習需進一步加強?！暗谝蛔h題”制度落實質(zhì)量不高，深度不夠。少數(shù)同志認為理論功底、理論素養(yǎng)是對領導干部的要求，基層主要是抓落實、具體干，對理論學習的重要性認識不足。有時學習停留在一般化，對一些理論文章和政策文件常局限于通讀，淺嘗輒止，缺乏縱深思考，缺乏深層次互動和思想交流；
系統(tǒng)性不夠，由于單位人少事多工作繁忙，部分同志理論學習見縫插針，沒有靜下心來讀原著、學原文、悟原理，存在學習碎片化現(xiàn)象，缺乏系統(tǒng)性，理論學習深入性、實效性不夠。比如，班子成員在黨組理論中心組學習的領學當中，大多為通讀原文原著，結合分管工作深入解讀不夠，加之班子成員較少且長期缺員，集中討論和互動交流不多。三是班子成員履行“一崗雙責”質(zhì)量不高。一方面，由于班子成員長期在一線工作的客觀實際，在履行分管領域黨建工作上存在缺位的現(xiàn)象。特別是在支部書記未調(diào)整前，存在“掛職書記”現(xiàn)象，導致支部“三會一課”質(zhì)量普遍不高，不能做到時間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。在基本制度的落實上，既存在數(shù)量頻次的不夠，又存在質(zhì)量標準的不足。比如，黨支部黨員積分制管理制度長期沒有落實。四是意識形態(tài)工作力度不夠。黨組未嚴格按每季度的頻次專題研究意識形態(tài)工作，黨組抓意識形態(tài)工作在制度落實上和工作標準上有待進一步加強。五是黨建與業(yè)務兩張皮的問題依然存在。黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”的情況不同程度存在。部分黨建工作還停留在完成“規(guī)定動作”的標準上，在找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點上做得不好，工作針對性不強，實效性不好，創(chuàng)新提質(zhì)落實得不好。六是黨建工作齊抓共管的氛圍不濃。機關黨建工作主要由領導牽頭籌劃，黨務工作者具體組織實施，普通黨員參與黨建的主動性、積極性不夠，有的甚至認為黨建工作是負擔，抓黨建不起作用，共同參與、齊抓共管的氛圍不濃。
三、以保持永遠在路上的清醒和執(zhí)著，堅持從嚴治黨不懈怠，不斷增強黨風廉政的保障作用
（一）主要工作及成效。辦黨組始終保持高壓態(tài)勢抓實黨風廉政建設，干部職工沒有違紀違法行為發(fā)生、沒有受到約談、函詢、誡勉談話和問責。一是堅持壓實責任、凝聚合力。牢牢牽住黨風廉政建設責任制這個“牛鼻子”，成立黨風廉政建設責任制工作領導小組，與班子成員簽訂責任書，促進“一崗雙責”落實，召開黨組會專題研究黨風廉政建設工作，全面推動黨風廉政建設責任制落實。二是堅持加強教育、促進自律。緊緊抓住思想教育這個關鍵，狠抓思想教育，筑牢拒腐防變思想防線。常態(tài)開展黨規(guī)黨紀學習，促進黨員干部知敬畏、存戒懼。扎實開展警示教育，通過組織觀看警示教育片、到市委黨校廉政教育基地實地開展廉政教育、通報學習典型案例等方式使黨員干部思想受到教益、靈魂受到震撼。堅持黨風廉政談話和約談制度，運用“四種形態(tài)”對苗頭性問題及時提醒、警示。三是堅持落實制度，強化執(zhí)行。切實聚焦制度這個保障，引導黨員干部全面尊崇制度、落實制度。嚴格落實請示報告制度，主動向市委、市紀委報告各項工作。認真貫徹民主集中制，確保黨組議事規(guī)范和決策民主。切實把“四不直接分管”“末位表態(tài)”和“三重一大”集體討論制度落到實處。嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真召開民主生活會、組織生活會，領導干部堅持過好雙重組織生活，邀請紀檢組出席辦黨組會議，主動紀接受監(jiān)督和指導。四是堅持常抓不懈，強化作風。時刻扭住作風建設這個關鍵，把作風建設作為一項經(jīng)常性基礎性工作抓緊抓實。嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”精神，對公務用車、經(jīng)費開支、政府采購、公務接待等嚴格審批，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。以創(chuàng)建文明單位為契機，推進家庭、家教、家風建設，弘揚新風正氣。樹牢過“緊日子”思想。推進機關艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約。2021年全辦“三公”經(jīng)費預算合計xxx萬元，較上年減少xxx萬元，下降xxx%。
（二）存在問題與不足。?一是落實“一崗雙責”還有差距。班子成員履行“一崗雙責”抓得不緊，存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象；
存在用責任書代替責任、用承諾書替代踐諾的現(xiàn)象；
存在業(yè)務工作操心指導多，從嚴治黨管黨用心用力少的問題。常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細；
對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”的效果。比如，市紀委在對金融辦黨組落實黨風廉政建設責任制進行考核時指出，金融辦黨內(nèi)談心談話制度不健全，分管領導對分管科室的廉政談話沒有廉政談話的相關談話記錄，把黨內(nèi)談心與廉政談話混為一談。二是思想認識上還有差距。有的黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性認識不到位，對糾“四風”正作風的長期性、復雜性缺乏清醒認識，還存在會上重視、會后輕視，考核重視、平時忽視的傾向。有的同志甚至認為市金融辦是溝通協(xié)調(diào)服務部門，是弱勢單位，認為自己不管錢不管物，不管項目不管經(jīng)費，廉政違規(guī)風險點少，無腐可反，無廉可倡；
反腐敗斗爭離自己很遠，把自己當成了黨風廉政建設的“局外人”。有的依賴班子把向、領導把關，缺乏嚴格執(zhí)紀、堅持原則、按章辦事的勇氣和擔當。三是廉政風險崗位監(jiān)管力度不夠。對全辦地方金融監(jiān)管、政銀交流合作、財會人員等廉政風險崗位和風險點沒有進行常態(tài)提醒管控，存在一定的廉政風險。四是執(zhí)行“中央八項規(guī)定”精神還不夠嚴格。在經(jīng)費管理上還不夠規(guī)范。比如，在干部職工差旅費報銷上存在住宿地和培訓地在同一地方時，依然報銷駐地內(nèi)交通補助；
出差日期與報銷日期填報不準確；
短距離出差違規(guī)報銷差旅費等情況。一方面，說明財務工作人員政策把握不準、工作標準不高、業(yè)務素質(zhì)不精，分管領導把關不嚴，更深層次暴露了黨組抓“中央八項規(guī)定”精神落實力度不夠，標準不高。五是持續(xù)糾治“四風”問題不夠深入。形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。在前期的檢查中發(fā)現(xiàn)，非法集資工作總結內(nèi)容基本雷同，存在工作敷衍塞責、應付了事的思想。非法集資陳案積案推進處置緩慢，抓工作落實的力度有待加強。深入企業(yè)、金融機構調(diào)研不夠。特別是針對中小微企業(yè)融資難、融資貴的難點、痛點、堵點問題，尋找解決問題的方式方法探索不夠，未能從根本上得到有效緩解。
四、下步工作打算
針對上述問題以及下步巡察反饋的問題，黨組都將堅持問題導向，照單全收，主動認領。堅持刀口向內(nèi)，立行立改，邊行邊改，毫不含糊地抓好整改落實。
（二）進一步強化黨建引領，在加強黨的建設上聚力。堅決扛起抓黨建的主體責任，壓實班子成員“一崗雙責”，認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅持以政治建設為統(tǒng)領，抓實理論武裝，抓嚴紀律建設，抓好選人用人，抓牢制度落實，不斷促進黨的先進性和純潔性建設，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。全面圍繞“五個基本”加強支部建設，夯實戰(zhàn)斗堡壘。加強黨員隊伍建設，提升黨員整體素質(zhì)，堅決做到中央有號召、黨組有行動、支部有落實、黨員打頭陣。
（三）進一步壓實“兩個責任”，在全面從嚴治黨上聚焦。認真履行黨組全面從嚴治黨主體責任，始終把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，堅決糾正“一崗雙責”履行不力的問題，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化法治思維，高標準落實好“中央八項規(guī)定”精神，持之以恒糾治“四風”問題，把嚴的主基調(diào)貫穿于管黨治黨全過程，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實營造風清氣正的政治生態(tài)。
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主體責任工作總結篇三
一是加強政治理論學習。學習十九大全會精神，以及中央、省委、市委關于黨風廉政相關會議精神，學習黨中央“八項規(guī)定”等文件精神，統(tǒng)一認識，一把手堅持講黨課，教育引導干部算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆帳”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線；強化節(jié)前反腐倡廉教育，不斷增強干部的政治意識、大局意識、紀律意識、廉潔意識。
二是加強領導干部作風教育。深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，以層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，要求領導干部做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制；我鎮(zhèn)組織召開警示教育會議,通過觀看警示教育專題片《警醒》、通報本地本部門干部違規(guī)違紀問題或其他典型案例等方式對干部部進行警示教育。
三是開展領導班子述廉政活動。每個班子成員都書面上報廉政述職報告，每年堅持領導班子定期向市紀委、組織部報告?zhèn)€人重大事項，包括住房購置裝修、子女入學、購置車輛、婚喪嫁娶、子女出國、投資經(jīng)商等情況，并在民主生活會上作說明，主動接受監(jiān)督。
主體責任工作總結篇四
提綱
一、履行職責情況
（一）深化思想認識、抓好學習培訓
1．提高政治站位，強化理論學習
2．領導班子帶頭對標對表學
3．集中深入研討學
4．專題學習全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“時代楷?！?..同志先進事跡
（二）明晰職責任務，抓好貫徹落實
1．強化組織領導，定期專題研討
2．履行“第一責任人”責任
3．堅持作風從嚴，持之以恒正風肅紀
4．強化責任擔當，認真做好縣委巡察組反饋問題整改
5．堅持抓意識形態(tài)，掌握意識形態(tài)領域的話語權
二、存在的問題和不足
（一）對管黨治黨重視程度還有差距
（二）黨建基礎工作不扎實
（三）全面從嚴治黨壓力傳導還有差距
三、下一步工作打算
（一）聚焦黨建主體責任，不打折扣抓落實
（二）聚焦思想教育，全面提升政治理論水平
（三）聚焦政治生活，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活
（四）聚焦黨風廉政建設，增強廉潔自律意識
正文：
2020年，縣投資促進局黨支部在縣經(jīng)開區(qū)管委會黨組的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨主體責任，加強政治建設，嚴格紀律規(guī)矩，強化黨內(nèi)監(jiān)督，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。根據(jù)縣委《關于深入學習貫徹的通知》的安排部署和縣委黨建辦的工作要求，現(xiàn)將本年度工作落實情況匯報如下：
一、履行職責情況
（一）深化思想認識、抓好學習培訓
1．提高政治站位，強化理論學習
支部多次組織全體黨員集中學習《規(guī)定》，使全體黨員充分認識到制定《規(guī)定》的重要意義，深刻領會、準確把握黨中央和省市縣委關于全面落實黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任部署要求，進一步提高了政治站位，強化了責任擔當，不斷增強“兩個維護”的政治自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的部署要求上來。
2．領導班子帶頭對標對表學
我局支部書記...同志和局領導班子帶頭熟讀熟知條文規(guī)定，原原本本學、一字一句學、逐條逐項學，全面領會精神要義，精準把握責任內(nèi)容，確保抓好貫徹落實。
3．集中深入研討學
支部召開兩次專題研討會研究落實全面從嚴治黨工作，把學習貫徹《規(guī)定》同學習習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，同學習黨的十九大和黨的十九屆歷次全會精神結合起來，同學習《黨章》等黨內(nèi)法規(guī)和制度結合起來，把學習《規(guī)定》貫穿在支部學習中，通過常學習、長學習，強化了政治教育和政治訓練。本年度合計組織集體學習13次，專題研討落實全面治黨主體責任工作2次。
4．專題學習全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“時代楷?！?..同志先進事跡
組織干部職工學習、宣傳...同志先進事跡，撰寫學習心得，在黨性教育基地“...”實地進行黨性教育，再宣入黨誓詞。把學習宣傳貫徹黨的十九屆歷次全會精神和學習宣傳全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“時代楷?！?..先進典型結合起來，以先進模范為鏡，向先進典型看齊，將初心融進靈魂，把使命扛在肩上，大力弘揚...精神。
（二）明晰職責任務，抓好貫徹落實
1．強化組織領導，定期專題研討
堅持把黨的建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進，根據(jù)縣委深入學習貫徹《規(guī)定》的通知的安排部署，年初制定了責任清單，分解工作任務，細化工作措施，切實加強對本單位全面從嚴治黨各項工作的領導。年中時召開了專題會議，研究全面從嚴治黨工作。
2．履行“第一責任人”責任
局長、支部書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問，認真執(zhí)行管好班子、帶好隊伍、抓好落實的職責。嚴格參加雙重組織生活，按時繳納黨費，本年度共計講黨課4次。
3．堅持作風從嚴，持之以恒正風肅紀
建設同單位的各項工作緊密結合，使黨風廉政建設和反fb工作的各項任務落到實處；及時調(diào)整充實了黨風廉政建設和預防fb工作領導小組。定期開展提醒談話。層層簽訂黨風廉政建設責任書，推動責任落實，確保黨風廉政建設責任制工作落到實處。組織干部職工觀看廉政建設警示教育片，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對全體干部進行監(jiān)督、提醒和教育，共計開展黨風廉政教育8次，開展廉政談話4次，進一步增強黨員干部的責任意識、廉政守矩意識。
（2）嚴格執(zhí)行民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《黨支部工作條例》等，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，在單位涉及人、財、物等重大事項上，堅持民主集中原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到科學決策、依法決策、民主決策。
（3）嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神和省委、市委、縣委實施辦法，推進機關作風建設。嚴格要求全體干部職工，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。嚴格執(zhí)行領導干部婚喪嫁娶事宜等方面的有關規(guī)定，認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。嚴格按照縣紀委、監(jiān)委要求完成了“官僚主義、形式主義”等問題專項整治工作。嚴肅上班紀律，嚴格規(guī)范請銷假制度，經(jīng)常對干部職工進行提醒談話，嚴格公務接待，制定了厲行節(jié)約方面的制度；在節(jié)假日進行警示提醒，堅決防止“四風”問題反彈；簽訂“厲行節(jié)約·反對浪費”黨員承諾書、狠剎違規(guī)操辦參加“升學宴”“謝師宴”承諾書。
4．強化責任擔當，認真做好縣委巡察組反饋問題整改
高度重視縣委巡察組反饋意見，積極做好有關整改工作。針對巡察組反饋黨的領導方面的3個問題，黨的建設方面的2個問題，及時召開巡察反饋意見整改專題部署會和專題生活會，對巡察反饋意見逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任人、整改措施、整改要求，并按照措施對標對表一一整改到位。組織班子成員召開了巡察反饋意見整改專題生活會，會上班子成員分別做了自檢自查，通過批評與自我批評，深刻剖析問題，以“強整改、強班子、強責任、強基礎、強規(guī)范”的決心鞏固整改成果。
5．堅持抓意識形態(tài)，掌握意識形態(tài)領域的話語權
加強對意識形態(tài)工作形勢的分析研究，不斷強化組織領導，對中央和省市縣相關文件及會議精神進行傳達學習，加強對機關qq工作群、微信群的日常管理，牢牢掌握意識形態(tài)領域的主動權和話語權。認真做好意識形態(tài)與黨建工作結合的文章，將意識形態(tài)納入領導班子專題學習、黨課、生活會的重要內(nèi)容。
二、存在的問題和不足
（一）對管黨治黨重視程度還有差距
貫徹落實縣委決策部署有差距，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入的研究和創(chuàng)新，開會部署多、分析研究對策少。
（二）黨建基礎工作不扎實
對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不系統(tǒng)，面對投資促進領域新情況、新問題，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作不夠；對黨建業(yè)務工作融合創(chuàng)新不足，滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，被動抓的多，主動作為少。
（三）全面從嚴治黨壓力傳導還有差距
對領導班子成員“一崗雙責”落實監(jiān)督責任不到位，致使一些黨建工作沒有真正落到實處。
三、下一步工作打算
（一）聚焦黨建主體責任，不打折扣抓落實
認真履行第一責任人責任，將全面從嚴治黨工作真正落到實處，健全完善從嚴治黨的體制機制，推動全面從嚴治黨持續(xù)向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落實落細。
（二）聚焦思想教育，全面提升政治理論水平
“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，強化新媒體運用，用好“云嶺先鋒app”學習，不斷提升政治站位和理論素養(yǎng)，確保黨員學習力度不減，標準不降。
（三）聚焦政治生活，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活
嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，著力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。始終堅守黨內(nèi)政治生活準則，讓黨員干部在嚴格的黨內(nèi)政治生活中經(jīng)常接受政治體檢，增強政治免疫力，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)。認真落實“三會一課”、生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，做到按程序決策、按規(guī)矩辦事、按制度落實，確保組織生活有實質(zhì)內(nèi)容、實際效果，為凈化政治生態(tài)營造良好“氣候”環(huán)境。
（四）聚焦黨風廉政建設，增強廉潔自律意識
把紀律和監(jiān)督挺在前面，深入落實中央八項規(guī)定精神，深化不作為、不擔當專項治理，扎實開展形式主義官僚主義集中整治，堅決遏制“四風”問題反彈，堅持作風建設永遠在路上，進一步增強全體黨員底線意識、紀律意識和風險意識。
主體責任工作總結篇五
2020年，在局黨委正確領導和管理站黨總支的指導下，以政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為重點，以學習黨的十九大精神和***新時期中國特色社會主義思想為契機，以提高我站黨員素質(zhì)為根本，全力夯實黨建工作基礎，創(chuàng)新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，堅持黨建工作與治超工作雙提升，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，全面落實基層黨建工作責任制，現(xiàn)對我站黨建工作簡要報告如下：
1、支部嚴格堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，全面貫徹黨的十九大和十九屆各次全會精神為主要內(nèi)容，結合黨員思想和工作實際。
2、按規(guī)定和程序召開支委會、黨員大會、組織生活會，以認真從嚴為第一標準，嚴肅黨內(nèi)生活，高質(zhì)量開好民主生活會和組織生活會。開展經(jīng)常性、多層次的交心談心活動，逐步形成心平氣順、相互理解的工作氛圍。為了深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提升基層黨組織組織力，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，按照上級黨委部署和要求，我站于今年3月20日組織召開《2018年度組織生活會和開展民主評議黨員扎實開展民主評議黨員活動》，管理站支委同志參會，切實聽取黨員意見，加強溝通交流，并對我站黨建工作提出指導性建議，使全體黨員增強了黨的組織觀念。
3、根據(jù)《局黨委《關于在全系統(tǒng)開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風集中整治形式主義官僚主義專項行動的通知》等相關文件精神，站黨支部深入開展學習，在我站黨員重點是黨員領導干部中，組織開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。堅持個人自學、集中學習相結合，3月14日，我站組織召開“嚴強轉”理論學習會，深學細悟***總書記關于力戒形式主義官僚主義和扶貧工作的重要論述、指示批示以及視察重要講話精神，深入學習領會***總書記關于“三嚴三實”的重要論述，認真學習十九屆中央紀委三次全會精神。將深入學習領會***總書記關于力戒形式主義、官僚主義和扶貧工作的重要論述、指示批示有及視察重要講話精神，***總書記關于“三嚴三實”、加強作風建設的重要論述、指示批示，作為當前和今后一個時期的重要政治任務。著力在學懂弄通做實上下功夫，切實做到應學盡學、應學立學、學以致用，堅定不移以***總書記重要指示批示和重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
4、積極做好一二季度的黨費收繳工作。認真落實中組部關于黨費收繳的規(guī)定，建立專人管、足額收、及時繳，根據(jù)黨員工資變動及時調(diào)整黨費收繳數(shù)額，對黨費進行認真核定，保證了黨費的足額交納，收繳賬目清楚，票據(jù)保存齊全，并在公示欄進行公示。
6、按照上級黨委工作部署，為貫徹落實中宣部“學習強國”學**臺建設工作會議和省市委重要批示精神，全面推進“學習強國”學**臺在全市交通運輸系統(tǒng)“每個黨支部、每個黨員”中迅速使用推廣和建設，我站結合工作實際，安排要求我站每位黨員同志積極安裝下載使用“學習強國”學**臺，及時加入站黨支部所在學習群組，做到“橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋”。
7、為深入推動“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動扎實開展，根據(jù)《關于印發(fā)在全市系統(tǒng)黨員領導干部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育實施方案的通知》文件精神，按上級黨委統(tǒng)一安排部署，合肥流動檢測站黨支部從7月上旬開始至8月底，在全站黨員干部中開展了“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題教育活動。
8、站黨支部組織支部黨員開展了學習十九大精神主題黨課活動。支部書記為黨支部進行了講黨課活動，深入系統(tǒng)的學習領會黨的創(chuàng)新理論和馬克思主義中國化最新成果，讓十九大精神入腦入心，學思踐悟，融合到治超執(zhí)法實際工作之中。
10、組織警示教育活動。為深入貫徹市局對執(zhí)法隊伍的廉政建設的相關要求，同時組織全站黨員干部常態(tài)化教育培訓，站黨支部組織全站黨員干部觀看廉政教育視頻進行培訓學習。按《關于在全市開展向張雪松、孟鳴之同志學習的決定》通知要求，黨支部于6月10日下午召開全體黨員學習會，學習英雄事跡，弘揚英雄精神，切實把開展向張雪松、孟鳴之同志學習活動與深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，和“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，以先進典型為榜樣，堅定理想信念。令黨員干部們對照自我，端正自我，時刻牢記廉政，把思想和行動共同以到黨中央對形勢的判斷和決策部署上來，給全站黨員敲響廉潔自律的警鐘。
在上半年的各項黨建工作中，雖然取能及時按照上級文件要求完成工作，但也存在一些問題，主要有：一是在黨員教育方面，有些黨員學風不實，學習不夠深入，避重就輕，回避問題，教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠，極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是站里對黨員活動開展不夠，忙于處理日常事務，學習時光保障不夠;三是對有的文件精神領悟的還不夠透徹，導致臺賬記錄的不夠規(guī)范，資料整理不夠全面，這些問題將在下一步努力整改。
主體責任工作總結篇六
（一）推進黨風廉政建設責任制落實。要確保黨風廉政建設責任制落到實處。強化黨委、政府主要領導的責任，強化職能部門齊抓共管的責任，強化鎮(zhèn)紀委協(xié)調(diào)的責任，形成黨政齊抓共管的格局。要努力提高基層組織黨風廉政建設水平。加強基層黨風黨性教育，努力提高基層黨員黨性意識，加強鎮(zhèn)村干部培訓，提高基層黨員干部抓組織建設和黨風廉政建設的能力。要逐步建立黨風廉政建設長效機制。要針對機關、部門、村不同特點，探索建立各類黨員干部教育、監(jiān)督的長效機制。機關要突出勤廉作風監(jiān)督考核機制，行要針對機關、部門、村不同特點，探索建立各類黨員干部教育監(jiān)督的長效機制。機關要突出勤廉作風監(jiān)督考核機制，行政村要突出民主決策監(jiān)督機制，通過解決關鍵問題，推進全面進步。
(三)鎮(zhèn)黨委，繼續(xù)按照上級市委、市紀委的部署要求，進一步提高認識，落實全面從嚴治黨主體責任。進一步要求班子成員切實履行好黨風廉政建設責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識，加強組織領導，形成工作合力，將反腐倡廉工作融入到業(yè)務工作中，發(fā)揮整體作用，推動從嚴治黨工作深入開展。
主體責任工作總結篇七
20xx年一季度，xx村在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以黨的十八大精神為指引，堅持“重點工作求突破、中心工作抓主動、常規(guī)工作講實效”的工作方針，同心同德，真抓實干，促進了全村經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
召開村組干部大會，對20xx年的重要工作進行了安排部署和落實。村組干部的工作進行了部分調(diào)整，對村組干部20xx年的工作進行了總點評，公布了20xx年村干部績效考核情況。制訂了20xx年村組干部績效考核方法，決定將組干部的工作情況納入年底的村級績效考核。
(一)基礎設施建設工作
加強小農(nóng)水利設施建設，對白茅神水庫進行妥善的維修加固工作;其次，為便利荷花、絲毛組的居民出入，經(jīng)村支兩委研究決定，一定要在本年度對兩個組的入戶公路進行硬化。加快基礎設施建設，完善道路硬化、亮化、綠化工程，搞好全村的電力增容布點工作，完善電力設施，為村級經(jīng)濟發(fā)展打好基礎。
(二)省級貧困村的工作
就今年的省級貧困村工作召開了專門的會議進行討論，參加了xx縣扶貧辦的工作會議，并在上級指導下在規(guī)定時間內(nèi)對我村的貧困戶進行了錄入。
(三)農(nóng)田水利工作
對土地換證的工作進行掃尾，確保村民的合法權益得到保障。制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計劃，促進土地等要素的合理流動和優(yōu)化配置，提高資源利用效率，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，按照市場需要制定發(fā)展思路、確定項目，大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的引導服務作用。制定水利建設計劃，推進水利建設更進一步。
(四)組織工作
根據(jù)上級黨委政府關于黨建工作安排部署，合我村實際，組織全體黨員開展了黨員冬春訓活動，本次黨員冬春訓活動開展形式多樣、參訓黨員覆蓋面廣、積極性高，活動富有成效。對20xx年發(fā)展黨員、黨員教育和管理工作進行了部署，增加黨組織凝聚力。
(五)其他工作
對財務、計生、環(huán)保、文化等工作重點進行安排落實，加強村組財務管理，完善三資平臺建設，規(guī)范村組干部的工資發(fā)放程序，村組財務及時公開，增加財務透明度。20xx年繼續(xù)加強對環(huán)保工作的力度，提高全村環(huán)境衛(wèi)生水平。加強計生管理工作，加強計生宣傳。重點抓好文明建設，舉辦多樣的文化活動，豐富村民的文化生活。
20xx年第一季度，xx村村支兩委團一致、攜手奮進，開創(chuàng)了一個良好的局面。我們將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊依靠全村黨員群眾，再上新的臺階，取得新的成績。
主體責任工作總結篇八
落實“雙減”政策，是一場“減”與“增”的博弈，要做到兩者的平衡，則需要回歸教育初心，落實“立德樹人”根本任務，努力探索“五育融合”育人路徑，促進學生健康成長、全面發(fā)展。
xx區(qū)第二小學建校50年來，始終秉承“以人為本”育人理念，立足“雙減”背景，學校提出構建“一體化”育人新格局，從管理體系、教學模式、資源供給等維度開展創(chuàng)新實踐，力求成就每一位教師和孩子，讓每個孩子都有人生出彩的機會！
學校打破以往固有的學科制教研組管理體系，以“學生”為核心，對全校教師重新排兵布陣。實行年級組制課后服務模式，將所有教師分入六個年級組，組內(nèi)人員均由本年級不同學科教師組成，實現(xiàn)低重心、扁平化、高效能的管理，把管理重心下移，把管理關口前移，加強了彼此間的溝通與協(xié)調(diào)，形成育人合力。
（一）發(fā)揮年級主體作用，量身定制，關注每一名學生的成長
以年級為單位，體量小，更利于兼顧學生的個體需求?；谛＜壵n后服務方案的引領，積極發(fā)揮各年級組的主體作用，在開學第一周，面向學生、家長進行了需求調(diào)研，為本年級學生量身定制課后服務方案，不僅做到了“一年（級）一策”，也做到了“一班一策”，爭取實現(xiàn)“一生一策”。
（二）年級組長自主統(tǒng)籌，靈活調(diào)控，確保教師彈性上下班
各年級組的人員安排由組長結合組內(nèi)情況，進行自主統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。原則上當日第一節(jié)及以上，沒有授課任務的教師可9：00到崗上班。當日16：30后沒有工作任務的教師即可下班。同時，我們在校內(nèi)還設置了茶歇室、休息室，使老師們不離校也能彈性工作。另外，對于時間上不好調(diào)配錯峰的崗位，從崗位績效給予教師認可。
目前，學校100%的教師都能夠實現(xiàn)每周兩次以上的彈性上下班，讓教師感受到學校的“暖心、真心”，才能實現(xiàn)育人中的“用心、精心”。
（三）“雙組長”管理，保障年級工作“雙統(tǒng)籌”
為高效推進管理工作，每年級都有一名行政干部進組，與年級大組長形成“雙組長”負責制，保障日常管理與業(yè)務管理“雙統(tǒng)籌”。實現(xiàn)對年級工作的高位引領，深度指導、嚴格把關、有效落實。
（四）學科共融，智慧共享，助力“五育并舉”落地生根
各年級組每周固定時間召開一次組會，以育人為目標，聚焦學生成長，所有學科教師共同研討未來一周作業(yè)設計，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)每日作業(yè)總量與內(nèi)容，開展課業(yè)輔導集體備課等等，促進了學科間的融合，將五育并舉落到實處。作業(yè)研討結果由組長與行政干部確認后，將于每周一在年級公示區(qū)進行公示。
如何以減輕學生作業(yè)負擔為杠桿，撬動學校教育教學的高質(zhì)量發(fā)展？學校從供給側和需求側雙向發(fā)力，重效能，促提升，逐步探索出一條“以學生為中心”的“教學評改”一體化學習閉環(huán)模式。
（一）以“一體化”為課題，構建“二個一”改革機制
1、形成一個教學體系。即在學習目標引領下，將教學設計、學習過程、作業(yè)反饋和教學改進整合成一個一體化的“教學評改”體系。
2、突出一個核心內(nèi)容。即將“作業(yè)”作為檢驗學習目標是否達成的核心內(nèi)容。學校制定了作業(yè)“三步走”原則，即，把作業(yè)設計作為教學設計的重要部分；把作業(yè)實施作為學習評價的重要依據(jù)；把作業(yè)效果作為教學改進的核心標準，共同勾勒出教與學的同心圓。
（二）以“作業(yè)設計”為目標，聚焦源頭治理
1、形成大單元作業(yè)設計任務鏈。學校提出“大單元作業(yè)任務”的理念，將任務鏈引入單元作業(yè)的設計中。明確學生的作業(yè)設計與課堂教學是不能脫離的，在備課時我們就應結合單元和課時教學內(nèi)容、學生學情、學習目標，提前設計好單元作業(yè)及每節(jié)課的課堂練習、課后作業(yè)。
主體責任工作總結篇九
結合支部的特點，對照交通局正在開展的“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象“活動內(nèi)容，制定了本公司創(chuàng)先爭優(yōu)，實施方案。
實施方案中有三大點內(nèi)容;
(1)提高重要性，必要性的認識。
(2)緊密圍繞中心工作開展活動。
(3)以黨織組和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動整個單位創(chuàng)先爭優(yōu)。
(1)支部同上級裝卸運輸公司黨委簽訂了關于支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動六項承諾書。
(2)支部對在職黨員個人簽訂了五項內(nèi)容承諾書，其中出租車司機黨員兩名，也參加了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書的簽訂。
(3)對照實施方案內(nèi)容;在開展“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象“活動內(nèi)容方面，在出租車司機黨員中選了兩名表現(xiàn)突出的黨員，作為黨員示范車，并做了標志牌，放在出租車前排明顯的位置，展示給乘客，樹立黨員的優(yōu)質(zhì)服務形象，樹立黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動中，真正做好“五帶頭“的形象，時刻鞭策著自己，黨員示范車取得了初步的社會效益。
(4)在活動期間黨員能以身作則，努力做到“五帶頭”;學習、爭創(chuàng)佳績、服務群眾、遵紀守法、弘揚正氣，并按照黨章的要求;在工作實線中很好的結合起來，對企業(yè)文明規(guī)范化管理等方面，取到了很好的推動作用。
(5)支部按照承諾的要求;加強了支部組織建設，堅持“三會一課“制度，按熱照黨員標準發(fā)展xxx員，20xx年度，已吸收發(fā)展兩名預備黨員，并進行了考評核審工作，為黨組織吸收了新鮮血液。
總之在20xx年七月開展的黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動以來，支部和黨員能努力對照承諾做好各項工作，始終與xxx保持一致，不斷加強黨章的學習，關于“科學發(fā)展觀“理論的學習，不斷增強黨員全心全意為人民服務的宗旨，發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和黨員的先鋒模范作用。
支部決心在新的一年里，發(fā)揚成績，克服不足，繼續(xù)認真學習科學發(fā)展觀，學習黨的路線方針政策，始終與xxx保持一致，執(zhí)行黨的決議，創(chuàng)建學習型黨支部，力爭做出更好的成績。
主體責任工作總結篇十
時間如流水，不知不覺中，我進公司已快兩個月了，xx作為全國電器銷售巨頭，在近兩個月里，我無論在工作和生活中都有許多收獲，在豐富了我工作經(jīng)驗的同時，也讓我的生活更加精彩。以下就是本人的工作總結：
鑒于我這兩個月以來的學習，對公司的企業(yè)文化、歸章制度以及銷售的整個銷售流程有了更深入的了解，同時努力完全領導安排的工作，團結同事，把賣場的銷售工作做到最好。在工作上嚴格按照我司考勤制度上下班，在人流較大或節(jié)假日主動加班，上班期間認真學習產(chǎn)品知識，完善銷售每一個環(huán)節(jié)，用心傾聽每一位顧客的心聲，將xx優(yōu)質(zhì)的服務帶給每一位顧客。
在思想上不斷熟悉和掌握xx良好的銷售政策和企業(yè)文化，并結合實際加以貫徹執(zhí)行，較好的協(xié)調(diào)各方面的關系，充分調(diào)動每一位工作伙伴的積極性，共同完成復雜的工作任務?？偨Y銷售經(jīng)驗、提出建議、提高自己解決問題的能力。
在這兩個月里，xx讓我感受到了大家庭般的溫暖。同事們對我非常幫助，領導對我非常關心，使我在這個大家庭里不斷的成長、進步。隨著時間的流逝，在今后的日子里我相信通過我自己不斷的努力，會把我的思想水平和實際工作提升到一個更高的層次。
作為全國零售行業(yè)的先鋒，我能成為其中一員感到非常榮幸。總之為了使xx蒸蒸日上。我們勢必高喊：加油!第一!陪養(yǎng)并發(fā)揚：執(zhí)著拼博，永不言敗的企業(yè)精神。以顧客滿意為目標;用主人翁的意識真正做到至真至誠，陽光服務!
為共創(chuàng)美好的xx讓我們一起攜手共進吧!努力吧!
主體責任工作總結篇十一
自己擔任責任督學一年，首先學習國家責任督學的政策、文件精神，自學了國務院教育督導委員會辦公室關于印發(fā)《中小學校責任督學掛牌督導辦法》的通知，領會了責任督學的意義，實行掛牌督導是轉變政府管理職能、加強對學校監(jiān)督指導的重要舉措，也是加強與學校和社會聯(lián)系、辦人民滿意教育的有效方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題，推動學校端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，實施素質(zhì)教育，要提高教育質(zhì)量，還要實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展。
明確了責任督學基本職責：
（1）對學校依法依規(guī)辦學進行監(jiān)督。
（2）對學校管理和教育教學進行指導。
（3）受理、核實相關舉報和投訴。
（4）發(fā)現(xiàn)問題并督促學校整改。
（5）向教育督導部門報告情況，并向政府有關部門提出意見。
同時自己向先進責任區(qū)的責任督學學習，學習他們責任督學先進的督導工作經(jīng)驗和體會，自己還在網(wǎng)絡上學習其他地方責任督學的先進工作經(jīng)驗和體會，提高自己的認識水平和工作能力。激勵我要努力為學校的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展服務，為教師的專業(yè)化發(fā)展服務，為了學生的全面發(fā)展服務。
自己要本著為學校的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展服務，為教師的專業(yè)化發(fā)展服務，為學生的全面發(fā)展服務。
在本次督導中對以下主要事項實施督導：
（1）校務管理和制度執(zhí)行情況。
（2）課程開設和課堂教學情況。
（3）學生學習、體育鍛煉和課業(yè)負擔情況。
自己督導工作中不斷調(diào)查了解，將自己責任督學區(qū)學校先進的辦學思想、教育教學中先進的經(jīng)驗、學校的特色工作，校本教研的特點、減輕學生學習負擔又提高教學質(zhì)量的經(jīng)驗在督學的兄弟學校相互宣傳交流，從而相互促進各校教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
督導方式是：9點首先巡視校園和課堂，查看校園安全衛(wèi)生工作、檢查課堂管理，然后聽取學校領導介紹近期學校工作特點及成績，存在的問題、困難及處理情況，接著進行隨堂聽課，了解課堂教學情況，進行評課，課間隨機訪談學生，了解教師教育教學行為、學生作業(yè)負擔、學校教學五認真落實情況，查閱有關資料，了解學校教育教學常規(guī)工作，學校辦學特色。
自己在今后的工作中，要更加努力的學習！
主體責任工作總結篇十二
本學期，本人督導責任區(qū)仍是xx中學、xx中學、市第一中學以及市外國語中學四所學校。根據(jù)我市督導工作要求，以及創(chuàng)建全國中小學責任督學掛牌督導工作任務，在市教育局督導科的指導和鞭策下，在四所學校和眾位同仁的支持和配合下，較好地履行了一名責任督學的工作職責，現(xiàn)將工作總結如下。
從事責任督學工作已三年有余，但細細想來，仍有許多之處弄不明白。古人云：溫故而知新。誠不欺我。在督導過程中本人能做到邊實踐，邊學習，學理論，學經(jīng)驗，學先進。
一是研讀《中小學校責任督學掛牌督導辦法》的通知、《關于全國中小學校責任督學掛牌創(chuàng)新縣區(qū)市的通知細則》、《xx市中小學校責任督學掛牌督導文件制度》、“八項經(jīng)常性督導事項”等相關文件，二是積極參加市教育局督導科組織的相關培訓學習，提高督導能力和水平，為依法依規(guī)從事責任督學工作夯實基礎。
一學期來，本人按照督導計劃，每月有重點的對四所學校進行經(jīng)常性督導。其中3月份參加督導科組織的體育專項督導；4、5、6月份為經(jīng)常性的督導，主要是圍繞“八項經(jīng)常性督導事項”開展督導； 6月中旬，參加xx市教育局組織的“規(guī)范辦學行為，執(zhí)行八項規(guī)定”的專項督導；7月份為綜合督導，主要內(nèi)容是參加學校第二輪三年發(fā)展規(guī)劃終結性督導評估。
在日常督導過程中，能嚴格遵守督導流程，8點鐘掛牌進校，首先巡視校園，查看校園安全衛(wèi)生工作、檢查早間管理，然后聽取學校領導介紹近期學校工作特點及成績，存在的問題、困難及處理情況，接著進行隨堂聽課，了解課堂教學情況，進行評課，課間隨機訪談學生，進行學生問卷調(diào)查，了解教師教育教學行為、學生作業(yè)負擔、學校教學五認真落實情況，進入食堂檢查各項設施、工人操作規(guī)范；督查專用教室使用與管理，訪談學校行政和教師，查閱有關資料，了解學校教育教學常規(guī)工作及學校辦學特色，最后填寫《責任督學工作手冊》記錄，當面向校長反饋督導情況；填寫《責任督學掛牌督導每月反饋表》，同時將有關信息上傳至揚中市教育督導網(wǎng)站。
一名合格的責任督學，不僅僅要能時時捕捉到學校工作中的閃光點，還要能及時發(fā)現(xiàn)學校管理中不易察覺的存在問題，更要能盡心盡職地幫助學校解決問題。有個周一上午8點我到一所學校，發(fā)現(xiàn)學校門口圍著一群學生，因學生忘了穿校服在等候家人送過來。于是我找到校長和分管校長了解情況，說因外事活動需要。我把情況一說，校長們很重視，就一起想辦法解決此事。當時我提了一個方案，既在需要的當天早上6：30左右，通過“校園通”平臺，由學校統(tǒng)一給學生家長發(fā)短信，提醒孩子帶校服。此建議一出，兩位校長都叫好，這個問題就這樣輕而易舉的解決了。此類事例頗多，雖然都是一些小事，但就是這些小事就在幫助學校得到解決，作為一名責任督學，心里很有一點點的成就感。
一學期的督導工作，我始終堅持為學校著想為學校服務的理念，堅持“督”從公，“導”從誠，在每次督導中都能給學校留下一些建議或想法，這種對學校高度負責的精神、積極向上的工作態(tài)度得到了學校的認可和贊許。
今后，我將會加強對前沿教育管理和新課改中有關教育督導理論的學習，克服工作中不到位、不盡人意的地方，使自己能夠在新的形勢下勝任責任督學工作。
主體責任工作總結篇一
根據(jù)省安監(jiān)局關于印發(fā)《x省落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任xxxx年實施方案》的通知要求，xx縣安監(jiān)局以深入開展“安全生產(chǎn)年”活動為主線，把落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任作為安全生產(chǎn)工作開展最基本的著力點和“總抓手”， 以執(zhí)法為手段，以“百千萬”企業(yè)服務專項行動為載體，堅持監(jiān)管和服務并舉，確保企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任積極、有效落實，為其他各項工作全面有序地推開打下堅實的基礎。
安全生產(chǎn)監(jiān)管工作始終保持一種連續(xù)、循環(huán)的工作狀態(tài)，通過抓好日常監(jiān)管、專項檢查、跟蹤服務指導、評估整改有利于做到以檢促管，督促企業(yè)全面開展自查自改，落實主體責任，提高安全保障能力。
一是健全聯(lián)動執(zhí)法機制。安全生產(chǎn)工作領域涉及多個部門工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，故要保證手段的綜合性和執(zhí)法方式的層次性，在落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任過程中，縣安監(jiān)局充分立足工作實際，整合部門資源，以構建“兩級機構，三級網(wǎng)絡”為依托，以建立健全部門聯(lián)動執(zhí)法機制為突破口進一步加強了監(jiān)管治理力度、降低了執(zhí)法成本、提高了執(zhí)法效率，取得了最佳的整治效應，有力保證了企業(yè)主體責任的落實。如在開展對xxxx年度工傷事故多發(fā)的x家企業(yè)檢查過程中，吸收縣總工會、縣勞動和社會保障局相關人員組成聯(lián)合執(zhí)法組，通過開展聯(lián)合檢查有針對性地督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，加大安全生產(chǎn)投入，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好工傷保險工作；在開展外省籍拖拉機專項整治行動過程中，公安、安監(jiān)、農(nóng)機、交通四部門以聯(lián)合下發(fā)《關于開展外省籍拖拉機專項治理行動的通知》的形式進一步明確了四部門的工作職責和工作重心。
二是強化重點時段及重點行業(yè)管控。安全生產(chǎn)工作時段性和行業(yè)性特點明顯，故在做好常規(guī)性工作的同時，通過開展一系列的專項行動，有利于提高安全生產(chǎn)工作的主動性和針對性，尤其是在企業(yè)落實主體責任方面，有利于始終保持重要領域重點時段安全生產(chǎn)工作的力度。如在開展半年度暨高溫季節(jié)安全生產(chǎn)大檢查過程中，以交叉檢查的方式對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的落實情況進行檢查，保證了企業(yè)防暑降溫工作的開展；在開展工礦領域“壓事故保穩(wěn)定”專項行動過程中，強化了高危企業(yè)、人員密集場所、規(guī)模以上企業(yè)的安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管，保證了隱患排查重點企業(yè)落實隱患排查信息的上報；在開展小型船舶修造企業(yè)專項檢查過程中，通過聽取匯報、查閱臺帳、抽查企業(yè)的檢查方法，把牢了企業(yè)主體責任落實關；在開展打非治違專項行動過程中，立足轄區(qū)實際，深入開展了非法違法運輸危險化學品檢查、涉及?；芫€的專項檢查、液化石油氣摻混二甲醚問題專項整治、羥亞胺專項檢查，確保企業(yè)落實世博安保期間、高溫季節(jié)期間的安全生產(chǎn)責任，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為。
三是深化隱患排查治理。安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，具有反復性、艱巨性、長期性，而在深刻把握事故發(fā)生規(guī)律過程中，查找安全生產(chǎn)工作的深層次問題，有利于找準工作的切入點和主攻方向，并推進工作重心向事前監(jiān)管、事前預防轉變，確保企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任有效落實，如針對安全隱患縣安監(jiān)局先后開展了中秋國慶雙節(jié)大檢查、石油天然氣管道安全檢查，在檢查過程中，積極進行安全隱患排查整治，并把落實安全隱患整改作為落實企業(yè)主體責任重要手段，有效解決事前預防這一關鍵點的問題。同時在隱患排查過程中要求企業(yè)樹立“隱患就是事故”理念，形成“查找隱患—整改—銷號—再查找隱患”的工作鏈，堅決把導致事故發(fā)生的隱患消除在萌芽階段。
在具體開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任過程中要充分認識到提高制度化和程序化水平的重要性，防止工作的隨意性。同時，在鞏固良好實戰(zhàn)經(jīng)驗和工作措施過程中，以形成制度機制為重要途徑切實提高法制化保障。
一是出臺黑名單制度。縣安監(jiān)局以出臺安全生產(chǎn)黑名單管理制度為契機，將在安全生產(chǎn)方面存在突出問題或嚴重缺陷以及不良行為記錄的生產(chǎn)經(jīng)營單位列入黑名單實施重點監(jiān)督檢查，并與信貸業(yè)務、項目申報、爭取技改資金、申報各類先進稱號掛鉤，確保對企業(yè)違章違法行為的懲處力度，通過加大企業(yè)違法違章“風險”給存在嚴重安全生產(chǎn)隱患、違法違章現(xiàn)象的企業(yè)敲響了“安全警鐘”，確保企業(yè)始終繃緊安全這根弦。
二是繼續(xù)推行重大隱患掛牌督辦制度。各責任部門對年初縣政府和縣安委辦公布的xxxx年度x家縣級以上安全生產(chǎn)重大隱患單位，積極督促企業(yè)落實責任主體，采取措施整改落實。目前，市級掛牌督辦單位xx綠葉大廈、縣級掛牌督辦單位xx有限公司、xx華翔賓館已完成整改；昌國前街棉絮加工廠、昌國西門棉花加工廠石浦鎮(zhèn)政府責令近期搬遷。通過督辦制度的高壓整治，確保了企業(yè)在主體責任落實過程中提高認識，增強工作的緊迫感和責任感，早日“摘帽”，確保企業(yè)規(guī)范、安全、有序運營。
三是推進開展委托執(zhí)法。為切實加強推動一線執(zhí)法力量，促進企業(yè)落實責任，確保工作重心向事前監(jiān)管、事前預防轉變，今年縣安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安全生產(chǎn)執(zhí)法領域進行了積極的探索，借鑒xx區(qū)實踐經(jīng)驗，研究下發(fā)了《xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局委托行政執(zhí)法實施辦法（試行）》，努力構建基層執(zhí)法體系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站在承擔安全生產(chǎn)檢查、違法行為糾正、事故隱患排查職責的同時，實施一定的行政處罰。目前正系統(tǒng)推進xx街道委托執(zhí)法試點工作，為明年全面推開做好示范引導。
四是推廣“三級巡查”制度。通過在鶴浦鎮(zhèn)召開第三季度全縣安監(jiān)站長工作例會暨三級安全巡查工作現(xiàn)場會，加強“三級巡查”制度的經(jīng)驗交流，督促各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道做好學習借鑒工作，在開展服務企業(yè)過程中，充分依靠專家，積極與企業(yè)互動，在互動中提高工作主動性，督促企業(yè)落實主體責任，切實提升工作效能。
具有較高安全保障能力的企業(yè)能夠吸引人才和資源；對于企業(yè)，安全擴大商譽、保障效率，是一個看不見的經(jīng)濟增長點，在促進企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任過程中，始終以提高認識、增強意識、形成氛圍、潛移默化為宣傳工作要求，并作為基礎性工作抓好抓實。
一是大力推進“兩化”工作。企業(yè)是安全生產(chǎn)的“內(nèi)因”，在解決高危行業(yè)現(xiàn)實問題、表層問題的同時，縣安監(jiān)局積極探索治本之策，集中人手，組織專家、搭建平臺，引導企業(yè)創(chuàng)建標準化規(guī)范化活動，并把創(chuàng)建“兩化”作為實現(xiàn)企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任的長效機制繼續(xù)深化落實，并對xx年xxx家達標企業(yè)及時兌現(xiàn)獎勵政策，廣受企業(yè)認可，今年全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在謀求企業(yè)共識的基礎上主動“增負”，超額設置創(chuàng)建指標。目前，已有x家企業(yè)通過標準化驗收，xx家企業(yè)通過規(guī)范化驗收，目前正處于企業(yè)集中驗收沖刺階段。
二是擴大宣傳范圍。聯(lián)合xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及安委會成員單位努力打造“安全生產(chǎn)月”活動品牌，做大做強，并充分利用這一高密度、大范圍、長時間的集中宣傳平臺，使安全生產(chǎn)月活動成為政府部門了解企業(yè)意愿，回應企業(yè)熱點關注問題的重要窗口。如宣傳咨詢?nèi)栈顒?、“安全進機關、進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進家庭”、以“反三違、零事故”為主題的'安全文化建設活動及安全警示教育活動等系列活動、關愛生命、關注安全”百人簽名等活動都切實做到了服務到位、面向企業(yè)、深入群眾。同時，積極利用“”全國防災減災日和“陽光熱線”x周年紀念活動做好企業(yè)的安全宣傳。
三是提高培訓工作效能。生產(chǎn)的發(fā)展帶來了新的安全問題，這就要求企業(yè)主要負責人和一線員工不斷強化安全生產(chǎn)培訓以滿足生產(chǎn)和安全的需要，故在抓好常規(guī)安全培訓的基礎上，縣安監(jiān)局結合培訓實際，創(chuàng)新培訓機制，推行分行業(yè)培訓模式，在克服原有集中培訓模式點多、面廣、籠統(tǒng)的弊病基礎上，進一步突出行業(yè)性特點，并通過行業(yè)協(xié)會平臺聘請行業(yè)內(nèi)具有豐富實踐經(jīng)驗的高級工程師和管理人員作為職業(yè)安全培訓中心的教師進行授課。同時，為確保企業(yè)熟知國務院xx號令的相關要求，并指導今后安全生產(chǎn)工作的開展，我縣及時把國務院xx號令的相關內(nèi)容納入企業(yè)主要負責人的培訓課程，并將國務院xx號令、黑名單制度、縣委縣政府《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》編輯成冊發(fā)給企業(yè)，共計發(fā)放xxxx余份。
在落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任過程中，深刻認識到企業(yè)普遍存在安全生產(chǎn)基礎差、管理滯后、保障能力薄弱等安全問題，要減少安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全必須牢牢抓住落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任這個工作重點，督促企業(yè)提高認識，樹立正確的價值觀，實現(xiàn)安全與效益均衡發(fā)展。在落實具體工作措施過程中，必須以構建集宣傳引導、隱患排查、服務指導、分類監(jiān)管為一體的工作網(wǎng)絡，延伸工作觸角，真正做到從工作中來，到工作中去。
主體責任工作總結篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)通知要求，現(xiàn)將市xxx局黨組2021年度履行主體責任工作情況報告如下：
（一）主要工作及成效。辦黨組認真貫徹中央關于金融工作的決策部署，積極踐行市委工作思路，緊緊圍繞金融服務xxx經(jīng)濟社會發(fā)展這條主線，堅持以市委中心工作為切入點，狠抓協(xié)調(diào)服務落實，補齊金融服務短板，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境，金融服務經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的能力顯著提升。一是存貸規(guī)模創(chuàng)歷史新高。2021年末，各項貸款余額突破千億元大關。貸款增速連續(xù)16個月保持全省各州市第一。二是金融服務體系不斷健全。深入實施“金融引進”工程，成功引進交通銀行、紅塔銀行入駐xxx，近10年首次同時引進2家銀行業(yè)金融機構。三是直接融資取得突破。1家公司在香港聯(lián)交所上市，實現(xiàn)了xxx企業(yè)上市“零”的突破。四是金融環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。金融風險防控體制機制不斷健全，金融風險防控取得實效，全市高風險金融機構全部摘帽出列，以防范和處置非法集資為主的金融亂象整治成效顯著，非法集資高發(fā)頻發(fā)的勢頭得到有效遏制。
（二）存在問題和不足。一是金融普惠性不足。全市銀行業(yè)金融機構信貸投放重點主要在高速公路、房地產(chǎn)以及大項目、大企業(yè)上，中小微企業(yè)和“三農(nóng)”領域貸款可得性低、普惠度不夠，“壘大戶”現(xiàn)象比較突出，金融支微支小支農(nóng)的力度嚴重不足。比如，12月末全市新增貸款xxx億元中，交通運輸（xx億元）、房產(chǎn)（xx億元）、建筑業(yè)（xx億元）就達到了xx億元，占新增貸款的xx%，采礦、制造、批發(fā)零售、租賃和商務服務等領域信貸僅占xx%。二是存貸比長期低位運行。近年來，全市銀行業(yè)金融機構存貸比有所提高，但一直在低層次徘徊。截至12月末，駐x銀行業(yè)金融機構存貸比僅為xx%，遠低于全省xx%的平均水平。較低的存貸比一方面反映金融供給的潛力，但從擴大金融規(guī)模、支持實體經(jīng)濟發(fā)展的角度來看，更多地反映出金融資源的外流。三是直接融資發(fā)展滯后。全市融資主要以銀行貸款為主，僅有一家企業(yè)在港股上市，還沒有一家本土企業(yè)在上交所、深交所上市，企業(yè)債、公司債還屬空白，企業(yè)直接融資能力欠缺，全市直接融資渠道和途徑狹窄。四是金融服務體系還不夠完善。全市金融機構偏少，僅有銀行業(yè)金融機構xx家，保險公司xx家，無股份制商業(yè)銀行，村鎮(zhèn)銀行僅有昭陽區(qū)有，縣域網(wǎng)點主要以農(nóng)信社、農(nóng)行為主，農(nóng)村金融供給市場不足。五是地方金融業(yè)態(tài)發(fā)展不充分。全市地方金融業(yè)發(fā)展還處于初級階段，門類不全，總量偏小，產(chǎn)品單一，市場活力不足，服務質(zhì)量和效率有待提高。在7種地方金融業(yè)態(tài)中，目前全市僅有小額貸款公司和融資擔保公司兩種業(yè)態(tài)，且經(jīng)營狀況普遍不佳。六是金融人才嚴重不足。干部職工素質(zhì)與金融工作新任務要求不匹配，全辦現(xiàn)有人員xx名，其中具有金融相關專業(yè)的僅有xx人，且金融從業(yè)經(jīng)歷相對簡單，絕大多數(shù)都是因機構改革從財政崗位轉隸而來，專業(yè)能力總體有限。由于金融工作學術性和專業(yè)性較強，因此從金融辦目前的人員構成來看，提高金融服務實體經(jīng)濟發(fā)展存在嚴重的人才“瓶頸”。
二、圍繞堅持和加強黨的全面領導，認真履行主體責任，不斷提高黨的建設質(zhì)量
（一）主要工作及成效。黨組認真落實黨建工作責任制，以黨建引領促業(yè)務發(fā)展，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。一是突出政治引領，狠抓政治建設。堅持把政治建設作為首要任務，圍繞政治引領，抓實理論武裝。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，扎實開展黨史學習教育。通過黨組理論學習中心組、“三會一課”、專題黨課及每周一理論學習等形式，充分利用學習強國等平臺以及萬名黨員進黨校等時機，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神，不斷提升干部職工對黨的基本理論、基本路線、基本方略的把握能力。確保把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。意識形態(tài)工作扎實有效，全辦未發(fā)生意識形態(tài)事故案件。二是強化政治功能，狠抓組織建設。堅持黨管干部原則和好干部標準。2021年以來提拔任用xx名科長和晉升x名四級主任科員，提拔晉升的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。堅守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，建強機關支部。由黨組書記親自擔任支部書記，以黨支部規(guī)范化建設為抓手，著力在政治站位、責任擔當、能力素質(zhì)、創(chuàng)新突破、服務意識等方面入手，激勵全體黨員在各項工作中做到“人人都是主心骨，個個都有鐵擔當”。成立“黨員突擊隊”，推動全體黨員在業(yè)務工作、掛包幫扶、愛國衛(wèi)生專項行動等一線亮明身份、做出表率，使黨員在走村入戶、訪貧問苦中錘煉品格，提升素質(zhì)；
支部在研究對策、解決問題中凝聚意志、筑牢堡壘。三是強化黨建引領，狠抓融合結合。通過開展黨組織書記抓黨建重點項目，把黨建工作與信貸增長、金融穩(wěn)定、政銀交流合作和完善金融服務體系等工作有機結合，認真研判金融服務短板，抓黨建強作風，全市存貸款增速名列全省前茅，為全市脫貧攻堅、改善民生、重點項目建設和跨越發(fā)展等提供了強勁的金融支撐，圍繞中心抓黨建的效果明顯。
（二）存在問題和不足。一是黨組主體責任落實有差距。在黨組成立至今，黨組班子僅有兩名同志，導致黨組會專題研究黨建工作的頻次不足，在謀劃黨建工作時，雖然對黨建任務進行了分解，并且具體責任到相應領導，但沒有結合單位分管領導長期不在崗的實際，黨建任務分解和責任落實流于形式，難以落實。二是理論學習需進一步加強?！暗谝蛔h題”制度落實質(zhì)量不高，深度不夠。少數(shù)同志認為理論功底、理論素養(yǎng)是對領導干部的要求，基層主要是抓落實、具體干，對理論學習的重要性認識不足。有時學習停留在一般化，對一些理論文章和政策文件常局限于通讀，淺嘗輒止，缺乏縱深思考，缺乏深層次互動和思想交流；
系統(tǒng)性不夠，由于單位人少事多工作繁忙，部分同志理論學習見縫插針，沒有靜下心來讀原著、學原文、悟原理，存在學習碎片化現(xiàn)象，缺乏系統(tǒng)性，理論學習深入性、實效性不夠。比如，班子成員在黨組理論中心組學習的領學當中，大多為通讀原文原著，結合分管工作深入解讀不夠，加之班子成員較少且長期缺員，集中討論和互動交流不多。三是班子成員履行“一崗雙責”質(zhì)量不高。一方面，由于班子成員長期在一線工作的客觀實際，在履行分管領域黨建工作上存在缺位的現(xiàn)象。特別是在支部書記未調(diào)整前，存在“掛職書記”現(xiàn)象，導致支部“三會一課”質(zhì)量普遍不高，不能做到時間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。在基本制度的落實上，既存在數(shù)量頻次的不夠，又存在質(zhì)量標準的不足。比如，黨支部黨員積分制管理制度長期沒有落實。四是意識形態(tài)工作力度不夠。黨組未嚴格按每季度的頻次專題研究意識形態(tài)工作，黨組抓意識形態(tài)工作在制度落實上和工作標準上有待進一步加強。五是黨建與業(yè)務兩張皮的問題依然存在。黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”的情況不同程度存在。部分黨建工作還停留在完成“規(guī)定動作”的標準上，在找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點上做得不好，工作針對性不強，實效性不好，創(chuàng)新提質(zhì)落實得不好。六是黨建工作齊抓共管的氛圍不濃。機關黨建工作主要由領導牽頭籌劃，黨務工作者具體組織實施，普通黨員參與黨建的主動性、積極性不夠，有的甚至認為黨建工作是負擔，抓黨建不起作用，共同參與、齊抓共管的氛圍不濃。
三、以保持永遠在路上的清醒和執(zhí)著，堅持從嚴治黨不懈怠，不斷增強黨風廉政的保障作用
（一）主要工作及成效。辦黨組始終保持高壓態(tài)勢抓實黨風廉政建設，干部職工沒有違紀違法行為發(fā)生、沒有受到約談、函詢、誡勉談話和問責。一是堅持壓實責任、凝聚合力。牢牢牽住黨風廉政建設責任制這個“牛鼻子”，成立黨風廉政建設責任制工作領導小組，與班子成員簽訂責任書，促進“一崗雙責”落實，召開黨組會專題研究黨風廉政建設工作，全面推動黨風廉政建設責任制落實。二是堅持加強教育、促進自律。緊緊抓住思想教育這個關鍵，狠抓思想教育，筑牢拒腐防變思想防線。常態(tài)開展黨規(guī)黨紀學習，促進黨員干部知敬畏、存戒懼。扎實開展警示教育，通過組織觀看警示教育片、到市委黨校廉政教育基地實地開展廉政教育、通報學習典型案例等方式使黨員干部思想受到教益、靈魂受到震撼。堅持黨風廉政談話和約談制度，運用“四種形態(tài)”對苗頭性問題及時提醒、警示。三是堅持落實制度，強化執(zhí)行。切實聚焦制度這個保障，引導黨員干部全面尊崇制度、落實制度。嚴格落實請示報告制度，主動向市委、市紀委報告各項工作。認真貫徹民主集中制，確保黨組議事規(guī)范和決策民主。切實把“四不直接分管”“末位表態(tài)”和“三重一大”集體討論制度落到實處。嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真召開民主生活會、組織生活會，領導干部堅持過好雙重組織生活，邀請紀檢組出席辦黨組會議，主動紀接受監(jiān)督和指導。四是堅持常抓不懈，強化作風。時刻扭住作風建設這個關鍵，把作風建設作為一項經(jīng)常性基礎性工作抓緊抓實。嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”精神，對公務用車、經(jīng)費開支、政府采購、公務接待等嚴格審批，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。以創(chuàng)建文明單位為契機，推進家庭、家教、家風建設，弘揚新風正氣。樹牢過“緊日子”思想。推進機關艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約。2021年全辦“三公”經(jīng)費預算合計xxx萬元，較上年減少xxx萬元，下降xxx%。
（二）存在問題與不足。?一是落實“一崗雙責”還有差距。班子成員履行“一崗雙責”抓得不緊，存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象；
存在用責任書代替責任、用承諾書替代踐諾的現(xiàn)象；
存在業(yè)務工作操心指導多，從嚴治黨管黨用心用力少的問題。常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細；
對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”的效果。比如，市紀委在對金融辦黨組落實黨風廉政建設責任制進行考核時指出，金融辦黨內(nèi)談心談話制度不健全，分管領導對分管科室的廉政談話沒有廉政談話的相關談話記錄，把黨內(nèi)談心與廉政談話混為一談。二是思想認識上還有差距。有的黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性認識不到位，對糾“四風”正作風的長期性、復雜性缺乏清醒認識，還存在會上重視、會后輕視，考核重視、平時忽視的傾向。有的同志甚至認為市金融辦是溝通協(xié)調(diào)服務部門，是弱勢單位，認為自己不管錢不管物，不管項目不管經(jīng)費，廉政違規(guī)風險點少，無腐可反，無廉可倡；
反腐敗斗爭離自己很遠，把自己當成了黨風廉政建設的“局外人”。有的依賴班子把向、領導把關，缺乏嚴格執(zhí)紀、堅持原則、按章辦事的勇氣和擔當。三是廉政風險崗位監(jiān)管力度不夠。對全辦地方金融監(jiān)管、政銀交流合作、財會人員等廉政風險崗位和風險點沒有進行常態(tài)提醒管控，存在一定的廉政風險。四是執(zhí)行“中央八項規(guī)定”精神還不夠嚴格。在經(jīng)費管理上還不夠規(guī)范。比如，在干部職工差旅費報銷上存在住宿地和培訓地在同一地方時，依然報銷駐地內(nèi)交通補助；
出差日期與報銷日期填報不準確；
短距離出差違規(guī)報銷差旅費等情況。一方面，說明財務工作人員政策把握不準、工作標準不高、業(yè)務素質(zhì)不精，分管領導把關不嚴，更深層次暴露了黨組抓“中央八項規(guī)定”精神落實力度不夠，標準不高。五是持續(xù)糾治“四風”問題不夠深入。形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。在前期的檢查中發(fā)現(xiàn)，非法集資工作總結內(nèi)容基本雷同，存在工作敷衍塞責、應付了事的思想。非法集資陳案積案推進處置緩慢，抓工作落實的力度有待加強。深入企業(yè)、金融機構調(diào)研不夠。特別是針對中小微企業(yè)融資難、融資貴的難點、痛點、堵點問題，尋找解決問題的方式方法探索不夠，未能從根本上得到有效緩解。
四、下步工作打算
針對上述問題以及下步巡察反饋的問題，黨組都將堅持問題導向，照單全收，主動認領。堅持刀口向內(nèi)，立行立改，邊行邊改，毫不含糊地抓好整改落實。
（二）進一步強化黨建引領，在加強黨的建設上聚力。堅決扛起抓黨建的主體責任，壓實班子成員“一崗雙責”，認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅持以政治建設為統(tǒng)領，抓實理論武裝，抓嚴紀律建設，抓好選人用人，抓牢制度落實，不斷促進黨的先進性和純潔性建設，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。全面圍繞“五個基本”加強支部建設，夯實戰(zhàn)斗堡壘。加強黨員隊伍建設，提升黨員整體素質(zhì)，堅決做到中央有號召、黨組有行動、支部有落實、黨員打頭陣。
（三）進一步壓實“兩個責任”，在全面從嚴治黨上聚焦。認真履行黨組全面從嚴治黨主體責任，始終把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，堅決糾正“一崗雙責”履行不力的問題，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化法治思維，高標準落實好“中央八項規(guī)定”精神，持之以恒糾治“四風”問題，把嚴的主基調(diào)貫穿于管黨治黨全過程，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實營造風清氣正的政治生態(tài)。
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主體責任工作總結篇三
一是加強政治理論學習。學習十九大全會精神，以及中央、省委、市委關于黨風廉政相關會議精神，學習黨中央“八項規(guī)定”等文件精神，統(tǒng)一認識，一把手堅持講黨課，教育引導干部算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆帳”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線；強化節(jié)前反腐倡廉教育，不斷增強干部的政治意識、大局意識、紀律意識、廉潔意識。
二是加強領導干部作風教育。深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，以層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，要求領導干部做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制；我鎮(zhèn)組織召開警示教育會議,通過觀看警示教育專題片《警醒》、通報本地本部門干部違規(guī)違紀問題或其他典型案例等方式對干部部進行警示教育。
三是開展領導班子述廉政活動。每個班子成員都書面上報廉政述職報告，每年堅持領導班子定期向市紀委、組織部報告?zhèn)€人重大事項，包括住房購置裝修、子女入學、購置車輛、婚喪嫁娶、子女出國、投資經(jīng)商等情況，并在民主生活會上作說明，主動接受監(jiān)督。
主體責任工作總結篇四
提綱
一、履行職責情況
（一）深化思想認識、抓好學習培訓
1．提高政治站位，強化理論學習
2．領導班子帶頭對標對表學
3．集中深入研討學
4．專題學習全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“時代楷?！?..同志先進事跡
（二）明晰職責任務，抓好貫徹落實
1．強化組織領導，定期專題研討
2．履行“第一責任人”責任
3．堅持作風從嚴，持之以恒正風肅紀
4．強化責任擔當，認真做好縣委巡察組反饋問題整改
5．堅持抓意識形態(tài)，掌握意識形態(tài)領域的話語權
二、存在的問題和不足
（一）對管黨治黨重視程度還有差距
（二）黨建基礎工作不扎實
（三）全面從嚴治黨壓力傳導還有差距
三、下一步工作打算
（一）聚焦黨建主體責任，不打折扣抓落實
（二）聚焦思想教育，全面提升政治理論水平
（三）聚焦政治生活，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活
（四）聚焦黨風廉政建設，增強廉潔自律意識
正文：
2020年，縣投資促進局黨支部在縣經(jīng)開區(qū)管委會黨組的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨主體責任，加強政治建設，嚴格紀律規(guī)矩，強化黨內(nèi)監(jiān)督，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。根據(jù)縣委《關于深入學習貫徹的通知》的安排部署和縣委黨建辦的工作要求，現(xiàn)將本年度工作落實情況匯報如下：
一、履行職責情況
（一）深化思想認識、抓好學習培訓
1．提高政治站位，強化理論學習
支部多次組織全體黨員集中學習《規(guī)定》，使全體黨員充分認識到制定《規(guī)定》的重要意義，深刻領會、準確把握黨中央和省市縣委關于全面落實黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任部署要求，進一步提高了政治站位，強化了責任擔當，不斷增強“兩個維護”的政治自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的部署要求上來。
2．領導班子帶頭對標對表學
我局支部書記...同志和局領導班子帶頭熟讀熟知條文規(guī)定，原原本本學、一字一句學、逐條逐項學，全面領會精神要義，精準把握責任內(nèi)容，確保抓好貫徹落實。
3．集中深入研討學
支部召開兩次專題研討會研究落實全面從嚴治黨工作，把學習貫徹《規(guī)定》同學習習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，同學習黨的十九大和黨的十九屆歷次全會精神結合起來，同學習《黨章》等黨內(nèi)法規(guī)和制度結合起來，把學習《規(guī)定》貫穿在支部學習中，通過常學習、長學習，強化了政治教育和政治訓練。本年度合計組織集體學習13次，專題研討落實全面治黨主體責任工作2次。
4．專題學習全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“時代楷?！?..同志先進事跡
組織干部職工學習、宣傳...同志先進事跡，撰寫學習心得，在黨性教育基地“...”實地進行黨性教育，再宣入黨誓詞。把學習宣傳貫徹黨的十九屆歷次全會精神和學習宣傳全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“時代楷?！?..先進典型結合起來，以先進模范為鏡，向先進典型看齊，將初心融進靈魂，把使命扛在肩上，大力弘揚...精神。
（二）明晰職責任務，抓好貫徹落實
1．強化組織領導，定期專題研討
堅持把黨的建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進，根據(jù)縣委深入學習貫徹《規(guī)定》的通知的安排部署，年初制定了責任清單，分解工作任務，細化工作措施，切實加強對本單位全面從嚴治黨各項工作的領導。年中時召開了專題會議，研究全面從嚴治黨工作。
2．履行“第一責任人”責任
局長、支部書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問，認真執(zhí)行管好班子、帶好隊伍、抓好落實的職責。嚴格參加雙重組織生活，按時繳納黨費，本年度共計講黨課4次。
3．堅持作風從嚴，持之以恒正風肅紀
建設同單位的各項工作緊密結合，使黨風廉政建設和反fb工作的各項任務落到實處；及時調(diào)整充實了黨風廉政建設和預防fb工作領導小組。定期開展提醒談話。層層簽訂黨風廉政建設責任書，推動責任落實，確保黨風廉政建設責任制工作落到實處。組織干部職工觀看廉政建設警示教育片，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對全體干部進行監(jiān)督、提醒和教育，共計開展黨風廉政教育8次，開展廉政談話4次，進一步增強黨員干部的責任意識、廉政守矩意識。
（2）嚴格執(zhí)行民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《黨支部工作條例》等，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，在單位涉及人、財、物等重大事項上，堅持民主集中原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到科學決策、依法決策、民主決策。
（3）嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神和省委、市委、縣委實施辦法，推進機關作風建設。嚴格要求全體干部職工，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。嚴格執(zhí)行領導干部婚喪嫁娶事宜等方面的有關規(guī)定，認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。嚴格按照縣紀委、監(jiān)委要求完成了“官僚主義、形式主義”等問題專項整治工作。嚴肅上班紀律，嚴格規(guī)范請銷假制度，經(jīng)常對干部職工進行提醒談話，嚴格公務接待，制定了厲行節(jié)約方面的制度；在節(jié)假日進行警示提醒，堅決防止“四風”問題反彈；簽訂“厲行節(jié)約·反對浪費”黨員承諾書、狠剎違規(guī)操辦參加“升學宴”“謝師宴”承諾書。
4．強化責任擔當，認真做好縣委巡察組反饋問題整改
高度重視縣委巡察組反饋意見，積極做好有關整改工作。針對巡察組反饋黨的領導方面的3個問題，黨的建設方面的2個問題，及時召開巡察反饋意見整改專題部署會和專題生活會，對巡察反饋意見逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任人、整改措施、整改要求，并按照措施對標對表一一整改到位。組織班子成員召開了巡察反饋意見整改專題生活會，會上班子成員分別做了自檢自查，通過批評與自我批評，深刻剖析問題，以“強整改、強班子、強責任、強基礎、強規(guī)范”的決心鞏固整改成果。
5．堅持抓意識形態(tài)，掌握意識形態(tài)領域的話語權
加強對意識形態(tài)工作形勢的分析研究，不斷強化組織領導，對中央和省市縣相關文件及會議精神進行傳達學習，加強對機關qq工作群、微信群的日常管理，牢牢掌握意識形態(tài)領域的主動權和話語權。認真做好意識形態(tài)與黨建工作結合的文章，將意識形態(tài)納入領導班子專題學習、黨課、生活會的重要內(nèi)容。
二、存在的問題和不足
（一）對管黨治黨重視程度還有差距
貫徹落實縣委決策部署有差距，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入的研究和創(chuàng)新，開會部署多、分析研究對策少。
（二）黨建基礎工作不扎實
對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不系統(tǒng)，面對投資促進領域新情況、新問題，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作不夠；對黨建業(yè)務工作融合創(chuàng)新不足，滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，被動抓的多，主動作為少。
（三）全面從嚴治黨壓力傳導還有差距
對領導班子成員“一崗雙責”落實監(jiān)督責任不到位，致使一些黨建工作沒有真正落到實處。
三、下一步工作打算
（一）聚焦黨建主體責任，不打折扣抓落實
認真履行第一責任人責任，將全面從嚴治黨工作真正落到實處，健全完善從嚴治黨的體制機制，推動全面從嚴治黨持續(xù)向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落實落細。
（二）聚焦思想教育，全面提升政治理論水平
“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，強化新媒體運用，用好“云嶺先鋒app”學習，不斷提升政治站位和理論素養(yǎng)，確保黨員學習力度不減，標準不降。
（三）聚焦政治生活，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活
嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，著力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。始終堅守黨內(nèi)政治生活準則，讓黨員干部在嚴格的黨內(nèi)政治生活中經(jīng)常接受政治體檢，增強政治免疫力，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)。認真落實“三會一課”、生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，做到按程序決策、按規(guī)矩辦事、按制度落實，確保組織生活有實質(zhì)內(nèi)容、實際效果，為凈化政治生態(tài)營造良好“氣候”環(huán)境。
（四）聚焦黨風廉政建設，增強廉潔自律意識
把紀律和監(jiān)督挺在前面，深入落實中央八項規(guī)定精神，深化不作為、不擔當專項治理，扎實開展形式主義官僚主義集中整治，堅決遏制“四風”問題反彈，堅持作風建設永遠在路上，進一步增強全體黨員底線意識、紀律意識和風險意識。
主體責任工作總結篇五
2020年，在局黨委正確領導和管理站黨總支的指導下，以政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為重點，以學習黨的十九大精神和***新時期中國特色社會主義思想為契機，以提高我站黨員素質(zhì)為根本，全力夯實黨建工作基礎，創(chuàng)新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，堅持黨建工作與治超工作雙提升，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，全面落實基層黨建工作責任制，現(xiàn)對我站黨建工作簡要報告如下：
1、支部嚴格堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，全面貫徹黨的十九大和十九屆各次全會精神為主要內(nèi)容，結合黨員思想和工作實際。
2、按規(guī)定和程序召開支委會、黨員大會、組織生活會，以認真從嚴為第一標準，嚴肅黨內(nèi)生活，高質(zhì)量開好民主生活會和組織生活會。開展經(jīng)常性、多層次的交心談心活動，逐步形成心平氣順、相互理解的工作氛圍。為了深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提升基層黨組織組織力，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，按照上級黨委部署和要求，我站于今年3月20日組織召開《2018年度組織生活會和開展民主評議黨員扎實開展民主評議黨員活動》，管理站支委同志參會，切實聽取黨員意見，加強溝通交流，并對我站黨建工作提出指導性建議，使全體黨員增強了黨的組織觀念。
3、根據(jù)《局黨委《關于在全系統(tǒng)開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風集中整治形式主義官僚主義專項行動的通知》等相關文件精神，站黨支部深入開展學習，在我站黨員重點是黨員領導干部中，組織開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。堅持個人自學、集中學習相結合，3月14日，我站組織召開“嚴強轉”理論學習會，深學細悟***總書記關于力戒形式主義官僚主義和扶貧工作的重要論述、指示批示以及視察重要講話精神，深入學習領會***總書記關于“三嚴三實”的重要論述，認真學習十九屆中央紀委三次全會精神。將深入學習領會***總書記關于力戒形式主義、官僚主義和扶貧工作的重要論述、指示批示有及視察重要講話精神，***總書記關于“三嚴三實”、加強作風建設的重要論述、指示批示，作為當前和今后一個時期的重要政治任務。著力在學懂弄通做實上下功夫，切實做到應學盡學、應學立學、學以致用，堅定不移以***總書記重要指示批示和重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
4、積極做好一二季度的黨費收繳工作。認真落實中組部關于黨費收繳的規(guī)定，建立專人管、足額收、及時繳，根據(jù)黨員工資變動及時調(diào)整黨費收繳數(shù)額，對黨費進行認真核定，保證了黨費的足額交納，收繳賬目清楚，票據(jù)保存齊全，并在公示欄進行公示。
6、按照上級黨委工作部署，為貫徹落實中宣部“學習強國”學**臺建設工作會議和省市委重要批示精神，全面推進“學習強國”學**臺在全市交通運輸系統(tǒng)“每個黨支部、每個黨員”中迅速使用推廣和建設，我站結合工作實際，安排要求我站每位黨員同志積極安裝下載使用“學習強國”學**臺，及時加入站黨支部所在學習群組，做到“橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋”。
7、為深入推動“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動扎實開展，根據(jù)《關于印發(fā)在全市系統(tǒng)黨員領導干部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育實施方案的通知》文件精神，按上級黨委統(tǒng)一安排部署，合肥流動檢測站黨支部從7月上旬開始至8月底，在全站黨員干部中開展了“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題教育活動。
8、站黨支部組織支部黨員開展了學習十九大精神主題黨課活動。支部書記為黨支部進行了講黨課活動，深入系統(tǒng)的學習領會黨的創(chuàng)新理論和馬克思主義中國化最新成果，讓十九大精神入腦入心，學思踐悟，融合到治超執(zhí)法實際工作之中。
10、組織警示教育活動。為深入貫徹市局對執(zhí)法隊伍的廉政建設的相關要求，同時組織全站黨員干部常態(tài)化教育培訓，站黨支部組織全站黨員干部觀看廉政教育視頻進行培訓學習。按《關于在全市開展向張雪松、孟鳴之同志學習的決定》通知要求，黨支部于6月10日下午召開全體黨員學習會，學習英雄事跡，弘揚英雄精神，切實把開展向張雪松、孟鳴之同志學習活動與深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，和“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，以先進典型為榜樣，堅定理想信念。令黨員干部們對照自我，端正自我，時刻牢記廉政，把思想和行動共同以到黨中央對形勢的判斷和決策部署上來，給全站黨員敲響廉潔自律的警鐘。
在上半年的各項黨建工作中，雖然取能及時按照上級文件要求完成工作，但也存在一些問題，主要有：一是在黨員教育方面，有些黨員學風不實，學習不夠深入，避重就輕，回避問題，教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠，極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是站里對黨員活動開展不夠，忙于處理日常事務，學習時光保障不夠;三是對有的文件精神領悟的還不夠透徹，導致臺賬記錄的不夠規(guī)范，資料整理不夠全面，這些問題將在下一步努力整改。
主體責任工作總結篇六
（一）推進黨風廉政建設責任制落實。要確保黨風廉政建設責任制落到實處。強化黨委、政府主要領導的責任，強化職能部門齊抓共管的責任，強化鎮(zhèn)紀委協(xié)調(diào)的責任，形成黨政齊抓共管的格局。要努力提高基層組織黨風廉政建設水平。加強基層黨風黨性教育，努力提高基層黨員黨性意識，加強鎮(zhèn)村干部培訓，提高基層黨員干部抓組織建設和黨風廉政建設的能力。要逐步建立黨風廉政建設長效機制。要針對機關、部門、村不同特點，探索建立各類黨員干部教育、監(jiān)督的長效機制。機關要突出勤廉作風監(jiān)督考核機制，行要針對機關、部門、村不同特點，探索建立各類黨員干部教育監(jiān)督的長效機制。機關要突出勤廉作風監(jiān)督考核機制，行政村要突出民主決策監(jiān)督機制，通過解決關鍵問題，推進全面進步。
(三)鎮(zhèn)黨委，繼續(xù)按照上級市委、市紀委的部署要求，進一步提高認識，落實全面從嚴治黨主體責任。進一步要求班子成員切實履行好黨風廉政建設責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識，加強組織領導，形成工作合力，將反腐倡廉工作融入到業(yè)務工作中，發(fā)揮整體作用，推動從嚴治黨工作深入開展。
主體責任工作總結篇七
20xx年一季度，xx村在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以黨的十八大精神為指引，堅持“重點工作求突破、中心工作抓主動、常規(guī)工作講實效”的工作方針，同心同德，真抓實干，促進了全村經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
召開村組干部大會，對20xx年的重要工作進行了安排部署和落實。村組干部的工作進行了部分調(diào)整，對村組干部20xx年的工作進行了總點評，公布了20xx年村干部績效考核情況。制訂了20xx年村組干部績效考核方法，決定將組干部的工作情況納入年底的村級績效考核。
(一)基礎設施建設工作
加強小農(nóng)水利設施建設，對白茅神水庫進行妥善的維修加固工作;其次，為便利荷花、絲毛組的居民出入，經(jīng)村支兩委研究決定，一定要在本年度對兩個組的入戶公路進行硬化。加快基礎設施建設，完善道路硬化、亮化、綠化工程，搞好全村的電力增容布點工作，完善電力設施，為村級經(jīng)濟發(fā)展打好基礎。
(二)省級貧困村的工作
就今年的省級貧困村工作召開了專門的會議進行討論，參加了xx縣扶貧辦的工作會議，并在上級指導下在規(guī)定時間內(nèi)對我村的貧困戶進行了錄入。
(三)農(nóng)田水利工作
對土地換證的工作進行掃尾，確保村民的合法權益得到保障。制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計劃，促進土地等要素的合理流動和優(yōu)化配置，提高資源利用效率，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，按照市場需要制定發(fā)展思路、確定項目，大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的引導服務作用。制定水利建設計劃，推進水利建設更進一步。
(四)組織工作
根據(jù)上級黨委政府關于黨建工作安排部署，合我村實際，組織全體黨員開展了黨員冬春訓活動，本次黨員冬春訓活動開展形式多樣、參訓黨員覆蓋面廣、積極性高，活動富有成效。對20xx年發(fā)展黨員、黨員教育和管理工作進行了部署，增加黨組織凝聚力。
(五)其他工作
對財務、計生、環(huán)保、文化等工作重點進行安排落實，加強村組財務管理，完善三資平臺建設，規(guī)范村組干部的工資發(fā)放程序，村組財務及時公開，增加財務透明度。20xx年繼續(xù)加強對環(huán)保工作的力度，提高全村環(huán)境衛(wèi)生水平。加強計生管理工作，加強計生宣傳。重點抓好文明建設，舉辦多樣的文化活動，豐富村民的文化生活。
20xx年第一季度，xx村村支兩委團一致、攜手奮進，開創(chuàng)了一個良好的局面。我們將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊依靠全村黨員群眾，再上新的臺階，取得新的成績。
主體責任工作總結篇八
落實“雙減”政策，是一場“減”與“增”的博弈，要做到兩者的平衡，則需要回歸教育初心，落實“立德樹人”根本任務，努力探索“五育融合”育人路徑，促進學生健康成長、全面發(fā)展。
xx區(qū)第二小學建校50年來，始終秉承“以人為本”育人理念，立足“雙減”背景，學校提出構建“一體化”育人新格局，從管理體系、教學模式、資源供給等維度開展創(chuàng)新實踐，力求成就每一位教師和孩子，讓每個孩子都有人生出彩的機會！
學校打破以往固有的學科制教研組管理體系，以“學生”為核心，對全校教師重新排兵布陣。實行年級組制課后服務模式，將所有教師分入六個年級組，組內(nèi)人員均由本年級不同學科教師組成，實現(xiàn)低重心、扁平化、高效能的管理，把管理重心下移，把管理關口前移，加強了彼此間的溝通與協(xié)調(diào)，形成育人合力。
（一）發(fā)揮年級主體作用，量身定制，關注每一名學生的成長
以年級為單位，體量小，更利于兼顧學生的個體需求?；谛＜壵n后服務方案的引領，積極發(fā)揮各年級組的主體作用，在開學第一周，面向學生、家長進行了需求調(diào)研，為本年級學生量身定制課后服務方案，不僅做到了“一年（級）一策”，也做到了“一班一策”，爭取實現(xiàn)“一生一策”。
（二）年級組長自主統(tǒng)籌，靈活調(diào)控，確保教師彈性上下班
各年級組的人員安排由組長結合組內(nèi)情況，進行自主統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。原則上當日第一節(jié)及以上，沒有授課任務的教師可9：00到崗上班。當日16：30后沒有工作任務的教師即可下班。同時，我們在校內(nèi)還設置了茶歇室、休息室，使老師們不離校也能彈性工作。另外，對于時間上不好調(diào)配錯峰的崗位，從崗位績效給予教師認可。
目前，學校100%的教師都能夠實現(xiàn)每周兩次以上的彈性上下班，讓教師感受到學校的“暖心、真心”，才能實現(xiàn)育人中的“用心、精心”。
（三）“雙組長”管理，保障年級工作“雙統(tǒng)籌”
為高效推進管理工作，每年級都有一名行政干部進組，與年級大組長形成“雙組長”負責制，保障日常管理與業(yè)務管理“雙統(tǒng)籌”。實現(xiàn)對年級工作的高位引領，深度指導、嚴格把關、有效落實。
（四）學科共融，智慧共享，助力“五育并舉”落地生根
各年級組每周固定時間召開一次組會，以育人為目標，聚焦學生成長，所有學科教師共同研討未來一周作業(yè)設計，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)每日作業(yè)總量與內(nèi)容，開展課業(yè)輔導集體備課等等，促進了學科間的融合，將五育并舉落到實處。作業(yè)研討結果由組長與行政干部確認后，將于每周一在年級公示區(qū)進行公示。
如何以減輕學生作業(yè)負擔為杠桿，撬動學校教育教學的高質(zhì)量發(fā)展？學校從供給側和需求側雙向發(fā)力，重效能，促提升，逐步探索出一條“以學生為中心”的“教學評改”一體化學習閉環(huán)模式。
（一）以“一體化”為課題，構建“二個一”改革機制
1、形成一個教學體系。即在學習目標引領下，將教學設計、學習過程、作業(yè)反饋和教學改進整合成一個一體化的“教學評改”體系。
2、突出一個核心內(nèi)容。即將“作業(yè)”作為檢驗學習目標是否達成的核心內(nèi)容。學校制定了作業(yè)“三步走”原則，即，把作業(yè)設計作為教學設計的重要部分；把作業(yè)實施作為學習評價的重要依據(jù)；把作業(yè)效果作為教學改進的核心標準，共同勾勒出教與學的同心圓。
（二）以“作業(yè)設計”為目標，聚焦源頭治理
1、形成大單元作業(yè)設計任務鏈。學校提出“大單元作業(yè)任務”的理念，將任務鏈引入單元作業(yè)的設計中。明確學生的作業(yè)設計與課堂教學是不能脫離的，在備課時我們就應結合單元和課時教學內(nèi)容、學生學情、學習目標，提前設計好單元作業(yè)及每節(jié)課的課堂練習、課后作業(yè)。
主體責任工作總結篇九
結合支部的特點，對照交通局正在開展的“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象“活動內(nèi)容，制定了本公司創(chuàng)先爭優(yōu)，實施方案。
實施方案中有三大點內(nèi)容;
(1)提高重要性，必要性的認識。
(2)緊密圍繞中心工作開展活動。
(3)以黨織組和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動整個單位創(chuàng)先爭優(yōu)。
(1)支部同上級裝卸運輸公司黨委簽訂了關于支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動六項承諾書。
(2)支部對在職黨員個人簽訂了五項內(nèi)容承諾書，其中出租車司機黨員兩名，也參加了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書的簽訂。
(3)對照實施方案內(nèi)容;在開展“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象“活動內(nèi)容方面，在出租車司機黨員中選了兩名表現(xiàn)突出的黨員，作為黨員示范車，并做了標志牌，放在出租車前排明顯的位置，展示給乘客，樹立黨員的優(yōu)質(zhì)服務形象，樹立黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動中，真正做好“五帶頭“的形象，時刻鞭策著自己，黨員示范車取得了初步的社會效益。
(4)在活動期間黨員能以身作則，努力做到“五帶頭”;學習、爭創(chuàng)佳績、服務群眾、遵紀守法、弘揚正氣，并按照黨章的要求;在工作實線中很好的結合起來，對企業(yè)文明規(guī)范化管理等方面，取到了很好的推動作用。
(5)支部按照承諾的要求;加強了支部組織建設，堅持“三會一課“制度，按熱照黨員標準發(fā)展xxx員，20xx年度，已吸收發(fā)展兩名預備黨員，并進行了考評核審工作，為黨組織吸收了新鮮血液。
總之在20xx年七月開展的黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動以來，支部和黨員能努力對照承諾做好各項工作，始終與xxx保持一致，不斷加強黨章的學習，關于“科學發(fā)展觀“理論的學習，不斷增強黨員全心全意為人民服務的宗旨，發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和黨員的先鋒模范作用。
支部決心在新的一年里，發(fā)揚成績，克服不足，繼續(xù)認真學習科學發(fā)展觀，學習黨的路線方針政策，始終與xxx保持一致，執(zhí)行黨的決議，創(chuàng)建學習型黨支部，力爭做出更好的成績。
主體責任工作總結篇十
時間如流水，不知不覺中，我進公司已快兩個月了，xx作為全國電器銷售巨頭，在近兩個月里，我無論在工作和生活中都有許多收獲，在豐富了我工作經(jīng)驗的同時，也讓我的生活更加精彩。以下就是本人的工作總結：
鑒于我這兩個月以來的學習，對公司的企業(yè)文化、歸章制度以及銷售的整個銷售流程有了更深入的了解，同時努力完全領導安排的工作，團結同事，把賣場的銷售工作做到最好。在工作上嚴格按照我司考勤制度上下班，在人流較大或節(jié)假日主動加班，上班期間認真學習產(chǎn)品知識，完善銷售每一個環(huán)節(jié)，用心傾聽每一位顧客的心聲，將xx優(yōu)質(zhì)的服務帶給每一位顧客。
在思想上不斷熟悉和掌握xx良好的銷售政策和企業(yè)文化，并結合實際加以貫徹執(zhí)行，較好的協(xié)調(diào)各方面的關系，充分調(diào)動每一位工作伙伴的積極性，共同完成復雜的工作任務?？偨Y銷售經(jīng)驗、提出建議、提高自己解決問題的能力。
在這兩個月里，xx讓我感受到了大家庭般的溫暖。同事們對我非常幫助，領導對我非常關心，使我在這個大家庭里不斷的成長、進步。隨著時間的流逝，在今后的日子里我相信通過我自己不斷的努力，會把我的思想水平和實際工作提升到一個更高的層次。
作為全國零售行業(yè)的先鋒，我能成為其中一員感到非常榮幸。總之為了使xx蒸蒸日上。我們勢必高喊：加油!第一!陪養(yǎng)并發(fā)揚：執(zhí)著拼博，永不言敗的企業(yè)精神。以顧客滿意為目標;用主人翁的意識真正做到至真至誠，陽光服務!
為共創(chuàng)美好的xx讓我們一起攜手共進吧!努力吧!
主體責任工作總結篇十一
自己擔任責任督學一年，首先學習國家責任督學的政策、文件精神，自學了國務院教育督導委員會辦公室關于印發(fā)《中小學校責任督學掛牌督導辦法》的通知，領會了責任督學的意義，實行掛牌督導是轉變政府管理職能、加強對學校監(jiān)督指導的重要舉措，也是加強與學校和社會聯(lián)系、辦人民滿意教育的有效方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題，推動學校端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，實施素質(zhì)教育，要提高教育質(zhì)量，還要實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展。
明確了責任督學基本職責：
（1）對學校依法依規(guī)辦學進行監(jiān)督。
（2）對學校管理和教育教學進行指導。
（3）受理、核實相關舉報和投訴。
（4）發(fā)現(xiàn)問題并督促學校整改。
（5）向教育督導部門報告情況，并向政府有關部門提出意見。
同時自己向先進責任區(qū)的責任督學學習，學習他們責任督學先進的督導工作經(jīng)驗和體會，自己還在網(wǎng)絡上學習其他地方責任督學的先進工作經(jīng)驗和體會，提高自己的認識水平和工作能力。激勵我要努力為學校的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展服務，為教師的專業(yè)化發(fā)展服務，為了學生的全面發(fā)展服務。
自己要本著為學校的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展服務，為教師的專業(yè)化發(fā)展服務，為學生的全面發(fā)展服務。
在本次督導中對以下主要事項實施督導：
（1）校務管理和制度執(zhí)行情況。
（2）課程開設和課堂教學情況。
（3）學生學習、體育鍛煉和課業(yè)負擔情況。
自己督導工作中不斷調(diào)查了解，將自己責任督學區(qū)學校先進的辦學思想、教育教學中先進的經(jīng)驗、學校的特色工作，校本教研的特點、減輕學生學習負擔又提高教學質(zhì)量的經(jīng)驗在督學的兄弟學校相互宣傳交流，從而相互促進各校教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
督導方式是：9點首先巡視校園和課堂，查看校園安全衛(wèi)生工作、檢查課堂管理，然后聽取學校領導介紹近期學校工作特點及成績，存在的問題、困難及處理情況，接著進行隨堂聽課，了解課堂教學情況，進行評課，課間隨機訪談學生，了解教師教育教學行為、學生作業(yè)負擔、學校教學五認真落實情況，查閱有關資料，了解學校教育教學常規(guī)工作，學校辦學特色。
自己在今后的工作中，要更加努力的學習！
主體責任工作總結篇十二
本學期，本人督導責任區(qū)仍是xx中學、xx中學、市第一中學以及市外國語中學四所學校。根據(jù)我市督導工作要求，以及創(chuàng)建全國中小學責任督學掛牌督導工作任務，在市教育局督導科的指導和鞭策下，在四所學校和眾位同仁的支持和配合下，較好地履行了一名責任督學的工作職責，現(xiàn)將工作總結如下。
從事責任督學工作已三年有余，但細細想來，仍有許多之處弄不明白。古人云：溫故而知新。誠不欺我。在督導過程中本人能做到邊實踐，邊學習，學理論，學經(jīng)驗，學先進。
一是研讀《中小學校責任督學掛牌督導辦法》的通知、《關于全國中小學校責任督學掛牌創(chuàng)新縣區(qū)市的通知細則》、《xx市中小學校責任督學掛牌督導文件制度》、“八項經(jīng)常性督導事項”等相關文件，二是積極參加市教育局督導科組織的相關培訓學習，提高督導能力和水平，為依法依規(guī)從事責任督學工作夯實基礎。
一學期來，本人按照督導計劃，每月有重點的對四所學校進行經(jīng)常性督導。其中3月份參加督導科組織的體育專項督導；4、5、6月份為經(jīng)常性的督導，主要是圍繞“八項經(jīng)常性督導事項”開展督導； 6月中旬，參加xx市教育局組織的“規(guī)范辦學行為，執(zhí)行八項規(guī)定”的專項督導；7月份為綜合督導，主要內(nèi)容是參加學校第二輪三年發(fā)展規(guī)劃終結性督導評估。
在日常督導過程中，能嚴格遵守督導流程，8點鐘掛牌進校，首先巡視校園，查看校園安全衛(wèi)生工作、檢查早間管理，然后聽取學校領導介紹近期學校工作特點及成績，存在的問題、困難及處理情況，接著進行隨堂聽課，了解課堂教學情況，進行評課，課間隨機訪談學生，進行學生問卷調(diào)查，了解教師教育教學行為、學生作業(yè)負擔、學校教學五認真落實情況，進入食堂檢查各項設施、工人操作規(guī)范；督查專用教室使用與管理，訪談學校行政和教師，查閱有關資料，了解學校教育教學常規(guī)工作及學校辦學特色，最后填寫《責任督學工作手冊》記錄，當面向校長反饋督導情況；填寫《責任督學掛牌督導每月反饋表》，同時將有關信息上傳至揚中市教育督導網(wǎng)站。
一名合格的責任督學，不僅僅要能時時捕捉到學校工作中的閃光點，還要能及時發(fā)現(xiàn)學校管理中不易察覺的存在問題，更要能盡心盡職地幫助學校解決問題。有個周一上午8點我到一所學校，發(fā)現(xiàn)學校門口圍著一群學生，因學生忘了穿校服在等候家人送過來。于是我找到校長和分管校長了解情況，說因外事活動需要。我把情況一說，校長們很重視，就一起想辦法解決此事。當時我提了一個方案，既在需要的當天早上6：30左右，通過“校園通”平臺，由學校統(tǒng)一給學生家長發(fā)短信，提醒孩子帶校服。此建議一出，兩位校長都叫好，這個問題就這樣輕而易舉的解決了。此類事例頗多，雖然都是一些小事，但就是這些小事就在幫助學校得到解決，作為一名責任督學，心里很有一點點的成就感。
一學期的督導工作，我始終堅持為學校著想為學校服務的理念，堅持“督”從公，“導”從誠，在每次督導中都能給學校留下一些建議或想法，這種對學校高度負責的精神、積極向上的工作態(tài)度得到了學校的認可和贊許。
今后，我將會加強對前沿教育管理和新課改中有關教育督導理論的學習，克服工作中不到位、不盡人意的地方，使自己能夠在新的形勢下勝任責任督學工作。