心得體會是思考與總結的重要方式，它有助于提高個人的反思能力。寫心得體會時，要注意結構的合理性和邏輯的清晰性，確保文章條理清晰，觀點鮮明。這些心得體會范文具有一定的參考價值，希望能為大家的寫作提供一些思考方向。
應聘書記員心得體會篇一
作為一名行政人員，積極投入到社會中去成為了我一直以來的追求。近期，我看到貴公司招聘書記員的消息，深感機會難得。因此，我毅然決定撰寫一份應聘書記員的心得體會總結，向招聘部門展示自己的個人優(yōu)勢和個性特點，以爭取獲得一個評價更高的職位。
第二段：自我介紹
我熱愛勞動，充滿活力，喜歡與人溝通交流。我的性格外向，適應力強，容易跟不同的人建立聯系并且耐心傾聽溝通雙方的必要列請。我專業(yè)知識扎實，具有良好的口頭和書面表達能力，能夠獨立分析和解決問題。我注重細節(jié)，認真負責，能夠應對高強度和高壓力的工作狀態(tài)。
第三段：以往經歷
在我之前的工作中，我曾經擔任過行政助理的工作，負責策劃和組織各種辦公室內外工作，常常要處理與中層和高層管理人員的溝通和會議安排。在過程中，我學會了如何進行有效的團隊管理，如何抓住關鍵信息，如何克服困難并且及時解決問題。同時，我也熟練掌握了各種常用辦公軟件的操作和各種辦公管理事務的處理，如公文編寫、接待來訪人員、電話轉接等。
第四段：為什么選擇該職位
我追求的職業(yè)生涯一直以來都與行政工作緊密相關。我認為書記員是一種容錯率低的工作，是一項需要細心、耐心等工作。我喜歡這種有條理的行政性工作，在這個職位中，我可以運用自己的能力和技巧，并通過身體力行來對工作任務的完成貢獻自己的力量。因此，我決心應聘這個職位，將我所學的知識和技巧付諸實踐。
第五段：熱情表達和結論
在此，我深深地期望成為貴公司的書記員。我相信我的優(yōu)勢完全符合貴公司的要求，并且一旦我加入該公司，我將全心全意為其工作不懈努力。謝謝您的耐心查看我的應聘書記員的心得體會總結。
應聘書記員心得體會篇二
應聘書記員是一件非常有挑戰(zhàn)性和機遇的事情，因為作為書記員需要具備很多能力，例如要能夠根據領導的要求做出計劃和安排，管理好會議，掌握文件的質量和數量。不過，在這個過程中，我也獲得了很多寶貴的經驗和體會，下面就將分享一些。
第二段：提高職業(yè)素質的必要性
書記員的職業(yè)素養(yǎng)是非常重要的，因為這與工作的質量和效率密不可分。首先，要有積極的工作態(tài)度，如認真負責地按照領導的要求完成工作，努力提升個人素質以適應工作的需要。其次，要注重團隊合作，盡量減少沖突，提高溝通的能力和效率，在工作中始終保持良好的交流環(huán)境。
第三段：掌握會議組織的方法
會議是書記員工作中非常重要的一項任務。會議的組織不僅涉及到會議的順利進行，而且要注意到細節(jié)，如會議的場地、時間安排、會議記錄的準確性等。要做好會議組織，需要提前做好準備工作，包括策劃會議議程，邀請相關人員參加，準備好會議所需的材料等。同時，要以高度集中的精神和良好的心態(tài)，做好會議主持工作，讓參會各方意見在會上得到相應的表述。
第四段：維護工作中的良好形象
書記員是公司的代表之一，因此要時刻維護自身形象，以產生良好的工作關系和印象。在工作中不要忽略細節(jié)，如衣著得體、言行舉止得體、交流合作得當等。好的形象不僅能提高工作效率，還能為個人職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。
第五段：總結
總之，成為書記員需要具備多方面的技能和素質，如適應性強、擅于溝通、做事嚴謹、具有團隊合作精神等。在實踐中，應不斷學習、實踐和練習，將理論和實踐相深化，以提高工作質量和效率。最重要的是，要堅持職業(yè)道德，將職業(yè)和個人生活相互融合，打造自己的個性化職業(yè)發(fā)展之路。
應聘書記員心得體會篇三
應聘書記員是現代社會中一個非常重要且有挑戰(zhàn)性的職位，因為它要求人們擁有高水平的組織管理和溝通能力，以及細致、耐心的工作態(tài)度。作為一個熱愛工作、勇于嘗試挑戰(zhàn)的年輕人，我對于這項職業(yè)充滿了熱情和信心，應聘時也獲得了優(yōu)秀的成績。今天，我來分享一下應聘書記員的心得體會和對未來的展望。
第二段：成長過程
在過去的幾年中，我一直在為自己的職業(yè)目標而努力奮斗。我從一個學生開始，逐漸成為一名專業(yè)人士，通過學習和實踐發(fā)展了自己的能力和知識水平。在學校時，我積極參加各種社團活動，并且擔任過組織者和領導者的角色。這些經驗使我更加深入地了解了組織管理的本質，培養(yǎng)了我良好的溝通能力和領導才能。此后，我在就業(yè)和實習中不斷地練習、發(fā)展和完善自己的技能，為今日的應聘做好了充分的準備。
第三段：啟示和收獲
在我準備應聘書記員的過程中，我學到了很多重要的知識和技能。首先，我意識到了“目標導向”的重要性，即逐步了解市場需求并尋找適合自己的崗位。其次，我意識到了“堅定決心”的重要性，即無論遇到什么樣的挑戰(zhàn)都要堅定信心，持續(xù)努力。最后，我也獲得了“質量至上”的理念，即在工作中不斷提高自己的素質和能力，以為職業(yè)發(fā)展打好堅實基礎。
第四段：展望未來
對于未來，我期望能夠成為一名出色的書記員，以扎實的工作能力、良好的團隊合作意識和高品質的服務態(tài)度獲得更多客戶的贊譽。我相信，在不斷的學習、實踐和錘煉中，我能夠成為職業(yè)世界中的佼佼者，并為崇高的職業(yè)目標奮斗不息。
第五段：結尾
總之，應聘書記員是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)。作為應聘者，我們應該把握機會，努力提高自己的能力，不斷挑戰(zhàn)自我，并在職業(yè)生涯中建立強大和令人信任的人脈。我深信在這樣的終身學習和成長的道路上，我們一定能夠實現自己的職業(yè)夢想。
應聘書記員心得體會篇四
做為一名即將從大學畢業(yè)的學生，找工作是我接下來所面臨的任務。在經過多番搜尋和分析后，我決定試試做職業(yè)議員。為了搞好一次面試，我深入了解了職業(yè)寫作中所需要的一些訣竅，從而提高了自己的簡歷和應聘信技巧。今天，我想分享一下我在書記員應聘方面的心得和體會。
二、合理而精確的經驗介紹
在書記員應聘中，每一位應聘者都需要認真嚴謹地準備自己的應聘材料，因為這些應聘材料是HR部門的首要聯系，算是應聘的一個深層次的展示。在準備簡歷和應聘信時，我們必須注意側重點，不要寫得過于泛泛，反而缺乏特色。可以在應聘信中詳細說明自己對應聘崗位的相關經驗和技能，以及自己的個性特點和發(fā)展優(yōu)勢，讓這些內容能夠更加準確地傳遞并能夠最大程度體現自己的優(yōu)勢。這樣做不僅可以增加自己的簡歷和應聘信的分量，也可以成為HR更加關注你的理由。
三、優(yōu)秀的交流過程
在書記員面試的交流過程中，要學會合理地回答問題，并且要講自己的話語精確而且具有說服力。當面試官提問時，首先要聽取對方的問題，耐心地聽取，思考答案，再回答。如果不了解或不明白對方的問題，可以主動提問，這樣可以充分表現出自己的誠懇和熱情。另一方面，要有自信心，如果能把自己的觀點清楚地表述出來，那面試就會非常成功。
四、應用場合的例證
在實際的職業(yè)寫作過程中，特別是在書記員的應聘過程中，我們需要了解并應用自己的相關技能，比如要進一步提升自己的書寫能力、閱讀理解能力、計算能力和溝通能力等。還需要了解套路和職業(yè)規(guī)范，題外話、澆漏話等都必須謹慎，以免讓HR產生誤解。如果自己有相關的職業(yè)背景和工作經驗，可以在應聘信中做好說明和舉例，因為最重要的是需求和能力之間的關系，這也將更有利于我們展示自己的能力和價值。
五、總結
總之，在長久的職業(yè)生涯中，堅持不懈、努力吸取經驗和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，這樣在面試和工作中就能夠更加成功。這些經驗和技巧中，最重要的必須是堅持和不懈的努力，充分找到自己的優(yōu)點與缺點的平衡，加強自己的職業(yè)修養(yǎng)、提高自己的直覺，將這些精力放在實踐中，并堅持認真開始、精心運用，并持之以恒，這樣就能夠開始一次成功的書記員的求職旅程。
應聘書記員心得體會篇五
應聘書記員工作需要對自己有一個全面的評估，顯然我了解到我具備這份工作所需的大部分素質和能力，但我也意識到我需要更加仔細地描述和展示這些能力，以使自己能夠勝任這份工作。
第二段：技能和經驗展示
我了解到，作為一名書記員，需要具備良好的組織、管理、溝通和協(xié)調能力。我在此方面擁有的經驗主要來自于曾經在大學組織活動和擔任義工地位。通過這些工作，我鍛煉出了自己的組織管理和溝通協(xié)調能力，以及解決問題和制定計劃的能力。此外，我還獲得了熟練操作電腦和辦公軟件的能力，如Microsoft Office。
第三段：個人特質和職業(yè)目標
我的個人特質包括誠實守信、勤奮努力、有責任感、細心周到和能夠按時完成任務等。我相信這些特質對于書記員這樣一份工作是非常必要和重要的。而我的職業(yè)目標是不斷學習和發(fā)展自己，在工作中不斷提高并尋求升遷機會。
第四段：面試表現和思考
在面試過程中，我展現了自己的綜合素質和能力，回答了面試官的問題，同時還能積極思考并提出一些更好的建議和意見。我認為在此方面我做得還不錯，也得到了面試官的肯定。
第五段：總結和建議
總而言之，我相信自己擁有勝任書記員的能力和素質，并且在面試中得到了確認。然而，我也要注意展現自己的自信和思考能力，以及不斷學習和提高自己的能力。在職業(yè)生涯中，我們要始終保持學習的態(tài)度，努力發(fā)現自己的不足并找到解決方法，以獲得更高的職業(yè)成就。
應聘書記員心得體會篇六
作為一名應屆畢業(yè)生，我曾進行過各種形式的求職。在這過程中，我深深感受到了就業(yè)市場競爭之激烈，特別是對于一些高素質崗位，競爭更為激烈。在經過一番搜尋后，我決定應聘一份書記員的工作崗位。通過這次面試的經歷，我不僅獲得了一份優(yōu)質的工作機會，更深刻地體會到了應聘書記員的過程中該如何應對和規(guī)劃。
第二段：準備工作
首先，深入了解招聘公司、工作崗位和職務規(guī)范。這可以通過各個渠道了解信息來實現，例如通過職業(yè)指導中心、招聘網站、媒體廣告、招聘活動等等。另外，對相關法律法規(guī)以及專業(yè)技能也要有所了解并提前做好準備，這些都能幫助應聘者更好地完成各項篩選環(huán)節(jié)。
第三段：面試準備
在面試前，應聘者可以通過試題集中練習，觀看職業(yè)培訓視頻、分析模擬面試過程等方式來增強答題技巧和應對策略。同時，選擇合適的著裝和領帶等細節(jié)，整理簡歷并加以優(yōu)化，以及提前了解面試官的背景和面試人員的特點等，這些都是提升贏得面試機會的關鍵。
第四段：面試過程
面試時，在進行自我介紹的同時，要展現自信、誠懇、自然的態(tài)度，注意細節(jié)，回答問題不要遮遮掩掩，要表達出自己的觀點和態(tài)度。如果面試官提出職業(yè)發(fā)展或工作安排等相關的問題時，要展現個人的職業(yè)規(guī)劃和能力，強調自己的成長和成就。表達對招聘公司和其文化的濃厚興趣，并對于崗位的職責和職責規(guī)范等方面提出問題。
第五段：溫馨提示
在實際的應聘過程中，不僅僅只是單純的面試過程和工作實施，也涉及到更廣泛的人際交往。在通訊溝通、面試準備、應聘心理、面試禮儀等方面，要注意自己的言行，通過不斷地修煉和學習，培養(yǎng)自己的應聘能力和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以獲得更多的工作機會和未來發(fā)展的可能性。
總之，在應聘書記員的過程中，充分的準備和認真、真誠、專業(yè)的面試過程，這些都是成功應對的關鍵。通過這次應聘的經驗，我深刻地認識到自己在就業(yè)市場中的優(yōu)勢和不足，并且希望通過不斷的實踐和努力，提升自己的職業(yè)能力，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
應聘書記員心得體會篇七
應聘書記員是一份需要嚴謹和細致的工作，不僅要求申請者對文件、資料的收集和整理有一定的專業(yè)知識，也要求申請者有高度的責任感和敬業(yè)精神。一份出色的應聘書記員心得體會，不僅能夠抓住雇主的眼球，也能夠展現自己的優(yōu)秀素質和能力。
第二段：闡述寫作前需要了解的要素
在寫作之前，需要了解自己申請的公司或組織的一些基本信息，包括公司的定位、發(fā)展方向和文化氛圍等。同時，我們還應該關注到該職位所要求的具體工作內容，對自己的職業(yè)規(guī)劃有一個清晰的思路，并將其融入到自己的應聘書記員心得體會中。
第三段：關注內容和結構
在寫應聘書記員的心得體會時，我們應該注重內容的準確性和結構的合理性。在表達自己的經歷和感受時，避免過多廢話和個人情感色彩，應盡量突出自己的個人實力和專業(yè)素質。此外，控制文章篇幅，適當加入空白和分段，讓文章結構更加清晰。
第四段：強調自我評價
在應聘書記員心得體會中，我們需要展示自己的個人特點和優(yōu)勢，同時也應該透露出自己的短板和不足，讓雇主看到我們的成長空間和自我反思。具體而言，我們可以突出自己的學習能力和適應能力，同時也可以表現出自己的溝通和協(xié)作能力。
第五段：總結
通過以上的闡述，應聘書記員心得體會的寫作不僅是一種展示自我的機會，也是一次鍛煉和提升自我的過程。在寫作時要注重內容和結構，特別是自我評價的突出，同時不要忘記深入了解公司文化和職位需求，讓應聘書記員心得體會打動招聘者的同時，也能夠更好地展示自己的素質和能力。
應聘書記員心得體會篇八
應聘會是一個求職者了解公司信息，展示自己能力的機會。在應聘會中，我有機會接觸到不同類型的公司，并與各個公司的招聘人員進行面對面的交流。通過這次經歷，我積累了寶貴的經驗和體會，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識。
首先，我參加的這次應聘會讓我意識到了自己在求職過程中的欠缺之處。與公司的招聘人員交流時，他們對我提問的問題我不一定能夠準確明確地回答上來，有時甚至會出現支支吾吾的情況。而這其中一個很大的原因是我對自己的了解不夠深入。經過這次經歷，我決定要花更多的時間去研究整理自己的簡歷，整理自己的實際能力和所取得的成績，以便更好地回答面試官的問題。
其次，應聘會是一個展示自己能力的機會。在應聘會中，與招聘人員的交流往往是在一個短時間內進行的，因此非常重要的是能夠迅速地準確地向對方傳達自己的核心能力和優(yōu)勢。通過與招聘人員的交流，我意識到我在這方面還有很大的提升空間。因此，我決定要加強對自己核心能力的總結和整理，并學會如何用簡潔明了的語言向對方展示。
此外，參加應聘會讓我對不同類型的公司有了更全面的了解。在這次應聘會上，我參觀了很多公司的展位，并與各個公司的招聘人員進行了交流。通過這些交流，我了解到不同類型的公司在招聘要求和對求職者的期望方面都存在差異。一些大型企業(yè)更注重求職者的實際能力和工作經驗，而一些創(chuàng)業(yè)公司則更注重求職者的創(chuàng)新能力和團隊合作精神。因此，我意識到在求職過程中應該根據不同公司的需求進行針對性的準備，并針對不同公司的特點進行自我定位。
最后，應聘會是一個拓展人脈的好機會。在應聘會上，我有幸結識了很多招聘人員和其他應聘者。通過和他們的交流，我了解到了很多關于行業(yè)動態(tài)和就業(yè)市場的信息。這些交流不僅幫助我更好地了解了求職的現狀和趨勢，也使我得到了一些有用的內部推薦或就業(yè)機會。因此，我下定決心要積極參加各類招聘活動，并通過這些活動來擴大自己的人脈和獲取更多的就業(yè)機會。
總之，參加應聘會是一個寶貴的經驗，讓我意識到了自己的不足之處，同時也為我提供了展示自己能力和與公司招聘人員交流的機會。通過這次經歷，我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃并制定了更具針對性的求職策略。我會更加注重對自己的了解，提升能力展示的能力，更加深入地了解不同類型的公司，擴大人脈圈子，不斷提升自己的競爭力。我相信這些經驗和體會將對我今后的求職道路產生重要的影響。
應聘書記員心得體會篇九
作為一名即將步入職場的新人，我經歷了許多應聘的過程。面對繁瑣的應聘流程和激烈的競爭環(huán)境，我總結出了一些心得體會，希望能夠分享給更多正在求職的朋友。
第一段：職場規(guī)劃是應聘前不可或缺的準備
在應聘前，了解自己的職業(yè)規(guī)劃非常重要。一個人如果沒有明確的職業(yè)方向，就很難在面試中展現出自己的價值。因此，在應聘前，我們需要通過了解職業(yè)發(fā)展趨勢、自身能力和興趣等，確定自己的職業(yè)規(guī)劃。只有明確的職業(yè)規(guī)劃，才能更好地制定應聘計劃，為自己找到合適的職業(yè)方向。
第二段：完善簡歷是成功應聘的自我營銷
簡歷是求職者的名片，必須真實、準確地反映自己的工作經歷、教育背景和職業(yè)技能。在撰寫簡歷時，我們應該注意簡潔明了、排版整齊、格式統(tǒng)一，力求讓雇主一目了然。此外，針對不同的招聘崗位，定制不同版本的簡歷也是必要的。最后，檢查簡歷時，一定要細心，確保沒有任何錯誤和遺漏，以免影響應聘。
第三段：面試技巧是應聘過程中最重要的環(huán)節(jié)
面試是一個對求職者來說非常重要的環(huán)節(jié)。在面試中，我們需要注意自己的言談舉止、情緒控制、對問題的回答等多方面的技巧。在面試前，我們需要認真研究公司的背景、業(yè)務方向與發(fā)展趨勢，以及招聘職位的詳細要求。在面試中，我們應該回答問題準確、流暢，并且充分表達出自己的優(yōu)勢和價值。同時，切忌言語過激、長篇大論，要有分寸。
第四段：與面試官的互動是面試成功的關鍵
在面試時，與面試官之間的互動非常重要，它不僅可以反映出求職者的溝通能力，還可以體現出其對公司、招聘員等的興趣和理解。因此，在面試過程中，我們需要積極與面試官互動，例如對面試官的問題做出積極的回應、提出有意義的問題以及表現出自己的態(tài)度和理念等。
第五段：擇業(yè)心態(tài)決定應聘成敗
良好的擇業(yè)心態(tài)是成功應聘的關鍵所在。面對職場中的挫折和困難，我們需要保持積極樂觀的心態(tài)，堅持不懈地努力，因為成功往往來自于不斷嘗試和堅持。在應聘過程中，我們還應該注重能力提升，豐富自己的工作經驗，并在不斷的實踐中，不斷完善自己。
總之，在求職過程中，準確明確自己的職業(yè)方向，完善個人簡歷，掌握應聘技巧，與面試官合作并進行積極互動，以及良好的擇業(yè)心態(tài)，將會讓我們更順利地進入職場，成功實現自己的職業(yè)規(guī)劃。
應聘書記員心得體會篇十
一直以來，求職之路并不是一件容易的事情，尤其是面對如今激烈的競爭和不確定的經濟環(huán)境下，每個應聘者都面臨著種種難題，如何在百般紛擾的面試中脫穎而出，成為每個求職者極為關注的問題。而我，作為一名經歷過無數次求職面試的應聘方，也積累了一些心得體會，在這里與大家分享。
段落二：準備工作
無論是什么樣的工作，準備是關鍵。在面試前，我總是會準備好所有需要的相關資料和證明，同時認真研究所申請的公司的背景和行業(yè)信息，以備不時之需。此外，我也會以面試的方式給自己做一次筆試或者面試，查看自己的造型、語言、表現，以及是否回答到了問題的本質。
段落三：自我介紹技巧
在面試中，自我介紹是非常關鍵的一步，它可以讓應聘方快速地了解到我們的相關背景和技能。因此，如何進行自我介紹非常重要。我通常會在自我介紹中簡單地介紹我的工作經歷和技能，強調自己對工作的熱情，并提到在過去工作中所取得的成績。
段落四：應對壓力
無論是誰都會在面試前感到非常緊張和壓力，這是很正常的情況。但是，如何應對和控制自己的情緒，也是一項非常重要的技能。我通常會在面試前呼吸幾下，放松自己的身心，同時告訴自己，這只是一次面試，并不是自己人生的全部。如果能夠保持冷靜和自信，那么在面試時也會表現的更好。
段落五：總結體會
在每一次面試之后，我都會認真總結和反思自己在面試中的表現，針對自己的不足之處，制定出相應的改進和提高方案。同時，也需要在心理上做好面試失敗的準備，畢竟在求職道路中，一個失利并不會影響我們追求職業(yè)目標的信念。
總的說來，準備、自我介紹、應對壓力和總結反思，都是在求職面試中需要注意和重視的方面。只要我們能夠認真對待每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地，不斷提高自己，相信在未來的求職中一定會取得更好的成果。
應聘書記員心得體會篇十一
曾幾次想寫點什么來紀念這一年來求職的艱辛歷程，但都因為種種原因而作罷?，F在借此機會可以好好總結一下，既可以作為對自己的一個總結，也可以給下幾屆的師弟師妹們一點啟發(fā)。
xx年9月17號，北京奧運會、殘奧會的志愿服務工作即將結束時，學校就開始陸陸續(xù)續(xù)有一些單位來招聘。脫掉志愿者服裝,穿上正裝，我就踏入了招聘會現場。也就在那時，我就開始了艱難的求職歷程。
剛開始對自己估計過高，自信滿滿，甚至說過于膨脹，不知道現實是那么殘酷，在心里把自己即將要簽的單位定位過高。而到了10月份，當三大石油公司來了又走了，面對殘酷的現實我膽怯了、失望了，甚至都有點絕望了，當時花了好大的功夫才說服自己，重新開始，投入新一輪的戰(zhàn)斗。
雖然沒能簽到三大石油公司，但回想起來，自己也確實是盡力了，只是專業(yè)和性別受限，這兩點在就業(yè)形勢及其嚴峻的情況下是致命的，即使你六級過了，即使你很優(yōu)秀，但拒絕性別歧視還只是表面說說而已，清楚的記得當時一招聘單位的人事經理對我是說："如果你是人事部的，也會有和我們一樣的心理，也愿意招男生。從事我們這一行很辛苦，女生吃不消的。"話很是語重心長，但換來的是我們的絕望。其次就是專業(yè)，金融危機下的就業(yè)形勢急轉直下，人心惶惶，很多單位即使已經簽約了也違約的，更何況我們這個專業(yè)的，受到得影響是很大的，小木蟲論壇上經?？梢钥吹竭@樣的字眼"材料的沒找到工作的來報個名……"就業(yè)形勢是何等嚴峻。我這才意識到自己的估計嚴重失誤，不得不調整心態(tài)，轉移戰(zhàn)場，不能老把注意力放在我們學校的招聘會和招聘信息上，要走出去找，這也便有了我后來去校外的招聘會和網申的經歷。
在校內受挫，想想我們材料專業(yè)的在油田行業(yè)要找到合適的崗位太難，就只能找和材料相關的。所以我想到參加北科、北航、清華等高校的招聘會，這也許希望會大一點。但當自己想明白時已經是xx年接近尾聲了，也就是12月份快放假了，這時已經錯過了很多招聘會，錯過了很多很好的機會。但還好自己終于醒悟過來。
網申了很多，四五十封郵件寄出后，回信幾乎為零。一次次的絕望，一次次的重新振作。后來發(fā)現是簡歷寫得不夠好，沒有吸引力，也許根本就不會被招聘單位看到，就直接放到垃圾郵箱了。在多次修改簡歷，咨詢同學后，發(fā)現確實有了回信，即使是拒絕的，心里也舒服，最起碼有了回音，說明問題就是出現在簡歷上。簡歷根據單位不同，要有不同的側重，因為他們的要求也是不同的，但一般還是喜歡一頁能簡明扼要的概括自己的能力、科研成就、突出成果等耀眼的東西，如果發(fā)表論文很多，那你就可以很快得到面試機會了。
轉眼到了xx年3月，壓力很大，去了幾趟清華的招聘會，簡歷也投了不知幾十份。這時投的簡歷是新修改的版本，從最初的三頁正文、封面、英文、證書厚厚一冊，打印都花了不少錢。到現在只有一頁正文加一頁成績單，精簡到極致，甚至有的只投一張正文?？偨Y經驗是：在精不在多。也就在這時事情有了轉機，有了幾個面試機會。
面試機會一旦來臨就要好好把握。首先通過網絡查看企業(yè)的介紹、研究成果、生產產品等等，這樣才能對企業(yè)做到心中有數。
其次就是要善于表現自己，不能低頭無語、說話膽怯等，要坦率的把自己的想法表達清楚，讓對方覺得你是個有思想的人，而不是一個沒有主見的人。也許他們不在乎你說的對不對，但在乎的是你說不說，敢不敢表達。這是我得到第一個offer的理由之一，當時單位的招聘者說，這點很符合他們公司的企業(yè)文化。
第三就是對企業(yè)的招聘要求要有個把握，比如說他要招金屬材料的，那你就得把這方面的相關專業(yè)知識熟練掌握；他要招涂料的，那你課題即使不是這方面的，也要對這些知識有個具體的把握。既然是材料出身，那無論是金屬材料、無機非金屬、有機高分子還是復合材料，這些基礎知識都應該不在話下。不能只對自己的科研課題懂，對其他一無所知，平時就要拓寬自己的知識面。這是我獲得第一個和第二個offer的重要原因。我是做形狀記憶合金的，對涂料和腐蝕的了解還只是較淺層面，于是我翻閱了幾本相關的書，有了較深入的理解，才有了成功的面試。當然要是面試自己的科研課題，那自然是自己的強項了。
第四，就是態(tài)度。這是給我第三個offer的招聘者說的，他說他要找的就是態(tài)度端正，能正視自己的人。雖然到現在我也不知道自己當時是怎么表現的，但既然他們這樣說了我也列出來以供大家參考。
至于其他就靈活把握、隨機應變吧。每個人都有自己很亮的一面，你把他表現出來，就會收到很好的.效果。
忙忙碌碌到了現在，可還是沒有結束。期間遇到很多兩難的選擇，是選擇自己喜歡的工作，還是選擇一個喜歡的城市，甚至會考慮到戶口、環(huán)境等等問題（有對象的這些問題就考慮的少了），使你陷入不知所措中，這也是我為什么會有一、二、三個offer，因為考慮的太多，因為有不滿意。這些問題到現在我也不能定論，只能說看自己的追求了。試著問自己：你更在乎什么，這是價值觀問題。我原先是把地理位置看得太重要了，后來又把北京戶口看得太重了，所以就一直在猶豫徘徊中，這也只能說明在找工作之前對自己沒有一個很好的定位，因此我現在越來越看重職業(yè)規(guī)劃的重要性。建議大家在找工作前先做個職業(yè)規(guī)劃，絕對是有百利而無一害的。
有些人目標很明確，那他就很少走彎路，而當自己目標不明確，甚至都沒有目標時，那走彎路是必然的。我好幾次思索，自己到底想走什么路，發(fā)展方向是什么，也為此寫過好幾篇心得。有時會一下想明白，但過不久又會陷入迷茫中，這時就不得不重新思索，重新定位。愛好科研就找學校、研究所、公司的科研單位，能發(fā)揮自己的特長；愛好管理最好去外企，那里是你鍛煉自己管理能力的最好平臺；想自己創(chuàng)業(yè)，那先去私企或民營待一段時間，那里可以啟發(fā)你的創(chuàng)業(yè)激情。剛離開學校就去創(chuàng)業(yè)，自己各方面的能力都還沒有跟上，資金、項目、人際關系、智能團這些都很重要，而自己剛出校園，缺的東西太多了，所以成功率很低。還有就是公務員、村官、社區(qū)工作者，選擇很多，只要你喜歡，并且愿意去做就可以。這三者都可以說是工作相對穩(wěn)定，所以競爭也是異常激烈。公務員可謂一步到位，村官三年后會面臨再次擇業(yè)就業(yè)，社工我了解不太多，據說是新興的職業(yè)，是朝陽工作，感覺以后會發(fā)展很好，這要看政策。
對于即將步入社會的學生來說，最重要的不是一個月能拿到多少薪水，而是從這一份工作當中能獲得多少經驗和真功夫，它能給我們多大的發(fā)展空間。正如李開復所說："機會遠比安穩(wěn)更重要，事業(yè)遠比金錢更重要，未來遠比今天來的重要。"不要把自己看得太高，踏踏實實地做事，能先把小事做好才能證明你有實際能力，你的成績被認可了，以后才有更多的機會和更大的發(fā)展空間，"面包"和待遇也會水到渠成。
應聘書記員心得體會篇十二
我這個人是笨頭笨腦的，做什么事情至少比別人要慢8拍吧，等到對于一件事情心血來潮感興趣的時候發(fā)現時間已經來不及了，已經錯過了許多要培訓學習的東西。
記得這周星期一(9.5.20xx)上旅游英語課，旁邊挨著坐的男同學，順便聊了下他面試迪拜酒店的情況，他說他通過了，他父母不同意他出國兩年在那邊工作，于是他放棄了這個機會。我和我班的另一個女生同學突然感興趣此事了，想深入的了解下學校與阿拉伯聯合酋國迪拜酒店的合作項目的應聘情況，就這樣我和我的這位女生同學心動了，想have a try .
從這位男同學得到負責此次招聘項目負責老師的電話號碼，我倆在星期二(10.5.20xx)的下午被老師通知去1507的一個教室去聽培訓課程，我倆從后門而入坐下，眼前的培訓老師是一位年紀40到50之間年齡的一個女外教老師夸張激情認真地講培訓內容，時而不時掀起一陣笑聲。此次培訓的同學有40—50之間的人數，大多都是大三的學長學姐，也有我們大二的學生，大一的學生。但是他們是經過2輪面試加上近2周的培訓課程無疑他們面試是最大的收獲著。我們倆個真是一種大膽的嘗試，只有參加了此下午一大節(jié)培訓課程，之前也沒有2輪面試，沒有做這方面的功課，就大膽的硬著頭皮挑戰(zhàn)此次這么激烈的面試。
本來我不想參加的，因為曾經的一個人他給了我人生中最大的傷害，讓我每天活在一種低迷情緒中，腦子里老是晃蕩著他曾經說給我的那些話語，大顆大顆的淚珠，成了我安慰自己的方式，釋放自己的低迷情緒。后來的一段時間，因為一個qq好友的精神鼓勵和支持，漸漸地，情緒穩(wěn)定下來了，告誡自己一定要活的快樂點，從悲傷的記憶中走出來，要笑起來，保持自己愛笑的笑臉，堅強地過好每一天，使自己內心強大，健康地平靜地活著。
培訓課上，自己和同學只是參加了一大節(jié)課程，但是依然記得自己多么出丑的場面，因為自己作為一個女生從來不重視自己的儀禮走姿，外教老師一次一次地生氣說:stop ,go back,again.上臺走了4—5次的儀禮走姿，好不容易走好走姿坐下，可是我的坐姿問題特別嚴重的不雅觀，我坐下外教老師前面的凳子，外教老師耐心地指導我正確的坐姿.坐好之后，開始了myself introduction.近距離地看著外教老師的眼睛,不由的緊張感涌向胸口，再加上也沒有準備自我介紹內容，全靠臨場發(fā)揮了，我發(fā)現我的緊張感就是那么的吞噬著我，讓我不能輕松自如地performance well. 2分鐘的自我介紹，我說的一團糟，而且反應遲鈍，下一句就措辭了，這個外教老師叫我不要緊張，但是自己還是抑郁不住緊張，就這樣的自己呈現給外教老師。
這么個小小的自我介紹，我都不能做好，覺得自己這兩年的專業(yè)外教課程白上了，自己上臺的心里素質還是那么的差，真的是需要好好調節(jié)自我緊張感，多練習。介紹完畢，外教讓同學按她的要求進行現場waiter ,waitress.的服務程序。我倆個只是一直觀摩其他長時間培訓的同學的現場演練。
第二小節(jié)課老師，負責此次面試的中文老師，走進教室，打開多謀體教室，讓大家看屏幕的英文簡歷表，注意事項，總共7——8頁的內容，說完之后就解散了，老師看我們倆個是后來報名的，就讓一個學長學姐給我們講解下穿著形象儀禮的細節(jié)和注意事項，然后就回去忙自己的簡歷了。第二天星期3(11.5..20xx)，是專業(yè)課程模擬導游游玩蘆笛巖和兩江四湖的實景學習，本不想去的但是因為已經確定門票，交了錢，還是去了，游玩蘆笛巖之后，按耐不住，坐車回校，開了個短會議，就去認真地填寫簡歷和要求的2張生活照片和1張正裝照片。人忙地時候最容易出亂子。就在快完成電子版本的英文簡歷的時候，電腦添亂死機，害的我只好打印出來填寫了，和忙著其他的。
終于到了面試的一天。(12.5.20xx)，一大早起來，穿著裝要化妝，打擾我的室友連一小節(jié)上課的時間都耽誤了，給我化妝拍正裝照片。搞完之后，下樓拿著相機的讀卡器去打印照片，兩家打印店都顯示不出讀卡器，只能再次給室友打電話要她的相機和數據線去打印照片了，回去取了，人在忙的時候什么都跟著起哄，鑰匙在宿舍，又下樓給宿管阿姨要了寢室鑰匙救急先用下。終于算是所有的事完事了，去國教樓那邊正式地走入會場坐下，先是迪拜酒店過來的兩個考官自我介紹完畢，放了迪拜酒店的宣傳片給我們看，看完提問問題環(huán)節(jié)過后就是正式面試了。
我和我的同學是后來報的名，所以面試在最后的，面試分為兩個區(qū)域，餐飲和前臺分開的房間面試。等啊等一直等到下午快2點多的時候才到。下一個的我站在門口等的還是有一點點地緊張，出來的同學走后，考官推開門迎接進去，我進去了，面試的房間靠窗子，外面下大雨風也大，桌子放著的面試簡歷和材料掉地，我走進去就撿起放在桌子上了，考官慢慢地從關門的方向走過來，說了句:thank you.隨后我也禮貌的回復:you are welcome.接著我禮貌的跟考官打完招呼，開始了正式他面試我的環(huán)節(jié)。其實我之前擔心的問題一個都沒有提到，問一些很簡單常規(guī)的問題，比如:家里有幾口人，分別是干什么的?還有你現在讀幾年的書了?有沒有工作經驗?對酒店有什么認識?再就是問我自己有什么問題可以提問他的?？戳撕啔v讀了下，然后就重點可能在于這個有沒有經驗問題上問我，我很老實就實話地說自己沒有工作經驗?？赡芤恢北３值奶鹈牢⑿Γ詈罂脊僬fthank you 后，意味著我的面試結束，溫笑著和我握了下手，我就離場了。
餐飲部(f&b) 當場考完就可以出結果了，我是失敗的，沒有通過面試，可能最大的可能性就是沒有工作經驗，可能我回答的問題不是人家想要的，沒有符合人家的要求，心智還是不成熟，沒有經驗，沒有穩(wěn)實的各方面信息。其實我抱著一種可以說是挑戰(zhàn)僥幸的心理去的，沒有面試成功是應該的，自己又沒有付出，只是快面試了去了下，人家其他的同學準備培訓了那么久，應得的成功通過的。
面試完之后，從早上到下午快3點多了，湯水飯未進一口，就去學校商業(yè)街買了些飯先填飽下肚子，好好睡一覺。這一天的課程因為面試給耽擱了，請假了一天，不過有失必有得，頁學到了一些東西，以后的面試還很多，還有許多嘗試的機會，許多需要我學習和挑選自己的機會，現在的此次面試只是我的起步而已，我相信只要我用心準備對待，后面更好的事情還是在等著我的，我會更好的。我要鼓勵自己加油!加油!!加油!!!
迪拜酒店是全球最豪華的7星級酒店，得天獨厚的海邊環(huán)境真的很美，是一個非常浪漫的地方，非常優(yōu)雅有情調的美境。
應聘書記員心得體會篇十三
昨天去了曾經一起去“七天”培訓時同事的家，得知他從七天回來是前幾天的事情，從他口中得知，我們這一批去年9月30號進入七天北京酒仙橋店培訓的人，七個人全軍覆沒，一個也沒有真正進入正式工作。我是我們這批人第二個從培訓店走得人，干了二十幾天，撤了。
他們幾個走得各有各的理由，我的理由很簡單——七天的培訓體系，簡直胡扯蛋!我所在的培訓店是七天北京酒仙橋店，這家店真正的員工聯店長一共不到十個，其他所有的員工全是學員。
關于學員要從基層做起，這點我沒有異議，作為一個店長，當然要了解最基層的工作了，了解流程，但是最可氣的是我們這些應聘店長的人，說是培訓，其實就是作基層員工，一批一批的人來到店里，一個崗位一個崗位的做，如果招不來新人，那就得一直干著一直呆著。怪不得七天總是再招聘。
其實想想，站在七天的角度，這樣做可能即培訓了店長，又節(jié)省了學院店招聘員工的成本，但是，這樣的弊端也是顯而易見的，個人感覺對公司的發(fā)展，幫助不大，而且也大大違背了七天自己所標榜的——放羊式管理。
首先，七天招聘的店長不是剛畢業(yè)的學生，而是有五年、十年甚至十幾年社會工作經驗的人，這些人對事物的接受度已經很快了，例如，客房服務員一職的工作內容和流程，一周的時間是一定能夠掌握的，可實際呢，這個崗位要干一個月。這樣，很多有能力的人就會流失，因為我們來七天是應聘店長的，是發(fā)揮我們管理和經營能力的，而不是來應聘基層員工的。
第二，所謂的流程問題。對于連鎖企業(yè)來講，流程很重要，可以說是連鎖企業(yè)發(fā)展壯大的其中一項基礎。不過，個人認為，流程不是教條主義，正所謂大流程和小流程的關系。就拿七天作房的流程(收拾客房)，對于所有臟房采取同一個流程，客人住過的客房，臟亂程度是不一樣的，在這里暫時將其分為三等，非常臟、臟、不是是很臟。非常臟的房是必須按流程走得，這樣才會不放過房間的任意一個角落，打掃干凈;臟的房也需要按流程走，不過流程中各環(huán)節(jié)可以根據實際情況掌握，比如說房間衛(wèi)生間非常臟，那么打掃衛(wèi)生間就需要仔細些，房間座椅、地面不是很臟，那就可以一帶而過;對于不是很臟的房間，則只需要分部分打掃，而不需要照搬流程來做。這樣既節(jié)省了時間，又節(jié)省了資源。這點我就很有感觸，我在做房間的時候，在了解了流程的前提下，收拾房間，一個馬桶本事不是很臟，但是按流程走得沖上三四遍，這不是在浪費水資源嗎，北京的水資源又不是很充足。
最有意識的是流程考試，客房服務員有個“五十分鐘”和“三十五分鐘”，就是在規(guī)定時間內按流程打掃完一個房間，還要達到標準，你看吧，所有的人考試前都是先收拾出一個房間，收拾的基本差不多了，再去考試，為什么呢，因為一個正常的臟房想在規(guī)定時間內打掃出來，基本是不可能的，所以，這項考試的作弊也就心照不宣了。這樣有意義么，這種考試不是脫褲子放屁，多一道。
第三，在去培訓前，總部人力資源部的人會給你去封郵件，告知你：培訓中會有許多不合理或者是你覺得不合理的地方，先忍下來，不要去發(fā)表看法，因為你們以后真正的工作不在培訓店里。由此可見，培訓中的種種不合理，總部是知道的，那我就納悶了，知道為什么不去改。
第四，在培訓的這短短二十多天里，從實際培訓工作和總部發(fā)的內部郵件里，我也感覺到了，無論是員工還是以后到店成為了店長，都要按總部的流程和意思去做，個人在工作上的想法是不允許的，這就和七天所標榜的放羊理論大相徑庭了，我是沖著放羊理論去得七天，既然這樣了，還呆在這里作甚。
也就這樣啦，從七天出來都半年了，也就是前幾天聯系到了老同事，才又想起來在七天的事了，也只是我的看法，或許七天要得就是這個培訓結果，那就是人家的事了。其實想想，企業(yè)在誕生和成長初期，很注重自己的各個細節(jié)，對于各種政策的制定也是出于企業(yè)的發(fā)展，可是當企業(yè)越來越大的時候，一些小點，一些小面的好壞可能就不能引起上層的注意了，這也是許多大企業(yè)的詬病，我曾經供職的摩托羅拉就曾出現過這樣的情況，一個產品的技術缺陷在市場中出現了兩年的時間，工廠才知道，而這小小的缺陷只需工廠的簡單改動就能解決，可要知道，這兩年時間會影響多少銷量，會影響多少品牌形象啊。
我的觀點——千里之堤，潰于蟻穴!
應聘書記員心得體會篇十四
從十一月初到十二月六日，我陸陸續(xù)續(xù)地參加了一些招聘會，剛開始只是作為鍛煉，如果能簽當然很好，我就不用再忙活了。剛開始遭遇挫折是難免的，沒有關系，只當是免費學藝，求職的練兵場。當然了，失敗的次數多了，心理上也會不好受。原計劃在兩個月內搞定工作，不料，機會來得太快，我就沒有再等待了。作為求職中人，成敗得失，都有所得，寫出來無償分享，愿您找到更好的工作！
簡歷好比您的名片，也可以當做一塊敲門磚，一定要簡明有效，除了個人基本信息以外（不要透露身份證號碼，個人詳細地址，因為您不知道這些信息以后會被誰看到，造成不必要的麻煩），要著重突出的是你的教學技能，教育經歷，特別是與職位緊密相關的實踐經歷（這一點相當重要），再加上自我評價（一般人都傾向于相信你的自我評價，但不要完美過頭，否則一看就知道是假的?。?BR> 簡歷一頁就行了，版式要清晰，不一定要彩?。ㄈ绻阌绣X當然可以），黑白的一張a4紙就可以了，但一定要保證版面的潔凈，沒有錯別字！對于你簡歷上的每一句話，每一個信息，你都要有所準備，因為人家會從里面挑出來問你！如果內容很多也要控制在兩頁之內，其他的證書你可以做個小冊子，作為副本，在與招聘方見面自我介紹時拿出來，效果很不錯哦！如果你的簡歷投個三次以上都石沉大海，那么你就應該反思了，修改自己的簡歷，不斷地完善，去掉那些可有可無，甚至畫蛇添足的東西，要突出你的優(yōu)勢和特點、亮點，盡量避免雷同化，因為人家看了這么多，再看就厭倦了，只好還給你嘍！
開始我投了三四份簡歷，結果沒有音信，反思以后，我做了修改，之后幾乎每一次投簡歷，我都會接到電話進入下一環(huán)節(jié)。
比較好的方式是：“老師您好！這是我的簡歷，請您過目！”呈上簡歷后，直接進入主題，講你的優(yōu)勢，特別是你的教學實踐經歷，你的技能，同時還可以把你準備的那些證書啊、副本啊呈給老師看看?。ㄊ聦嵣?，沒有人會認真看的，瀏覽一下，只做個參考而已！）證書不要太多，精選幾個就行了，多了讓人覺得雜亂，還以為你不務正業(yè)，整天在忙著考證！我親眼見過一個女生，抱了一堆證書，起碼有上十個，招聘方最后連試講的機會都沒有給她！人都是有弱點的，要是你太“優(yōu)秀”了，別人要么鄙視你，要么嫉妒你，何必呢？呵呵！招聘人員也是平常人，自然不能免俗，是不是？你太強了，人家不會覺得有威脅嗎，誰能保證三年后你不會搶了人家的職位呢？雖然“求賢若渴”，我相信沒有一個聰明人愿意“引狼入室”，就算你真的很牛，也要表現得謙卑，否則以后誰能駕馭你！重要的不是強力表現你是多么優(yōu)秀，而是你比別人更適合這個職位——最好的不一定適合，而只有適合的才是最好的！
那么，你只有采取適當的方式，才能讓人家對你印象深刻，才有進一步了解你的興趣。要知道，第一次面談就那么兩三分鐘，你一定珍惜哦，每一句話都要起到積極的作用。自我介紹一分鐘就行了，要講得自信、連貫，重點突出，面帶微笑。講完之后，招聘方可能就會提問了，這時候你要應答如流才行；如果老師還沒有說話，你就說：“我的情況就簡要介紹到這里，老師，您還想了解什么，我們再好好談一談！”相信你這么說了之后，基本上人家是不會拒絕的，即使沒有再談，對你的印象也會不錯的，不信，你試試看哦！
經過簡單面談，篩選簡歷后，一般會進入這個程序，如果有你，恭喜您，離成功又進了一步！但是，切不可掉以輕心，因為一般進入這個環(huán)節(jié)的人選是錄用名額的3—5倍，競爭仍然激烈，任何一個疏忽都可能導致你被別人pk掉！對于這一點我有親身經歷，我試講的機會還是比較多的，其中有兩個很好的機遇，讓我給浪費了。所以，當你接到電話，要你去參加試講，在高興的同時，更要謹慎，下面幾項是應該著重注意的。
恭喜您，離成功又進了一步！但是回答問題還要注意方式、技巧，善始善終，讓人感覺到你是一個不可替代的人選，你比別人更適合這個職位，因為對方決不只是和您一個人單獨面談過哦，即使通過面試只剩下你一個了，如果對方是全國巡回招聘再最終確定，你仍然是很懸乎的。我就親自遇到過這樣的情況，通過了三關考核，前天晚上語文學科只留我一個了，和校方領導都見了面，最后人家讓我回去等通知，等了兩天打過電話，結果就是人家在其他高校已經招滿了！
簡言之就是“兩自三情”：自尊、自信；熱情、激情、真情。首先，您一定要自尊，不要小看自己，自己尊重自己，別人才會看得起你；雖然是求職者，但是我們一定要不卑不亢，決不能低三下四，一味刻意去迎合對方，來贏得好感（這種方式或許對你的同齡人有用，對比你小的人，沒見過什么世面的人有用，但是對招聘方還是少用為妙，想想看，來招聘的人，最低都是個教務處長，都是些校長、書記之類的人，還有教育局的官員，他們是干什么吃的，耍小聰明的手法，別人一眼就看出來了，適當的拍拍還可以，說多了別人只會鄙視你，覺得你無能且極不自信，想想看，是不是這個道理，呵呵?。?BR> 自信讓你成功。你可以有缺陷，可以犯點小錯誤，因為你還年輕，但是你仍然要充滿自信，想想看，誰會把一個重要的嚴肅的工作交給一個懷疑自己能力的人？交給他（她）你放心嗎？——但是，決不可自傲，目中無人，把握尺度很重要！一個人是否自信，從說話的語氣、語速之中就可以判明，表達一定要流暢，決不能吞吞吐吐，結結巴巴！你要表達的觀點一定要是鮮明的，立場是堅定的，哪怕有所偏頗的（當然，合理的更好?。?，你也要能自圓其說，讓人信服。如果對方指出你的問題，你要誠懇的說“老師，您說的對，我考慮還不夠周全，您的話讓我對這個問題有了新的認識?！币硎灸阌行判挠心芰Ω倪M不足，完善自我。相信你這么說了，即使你剛才說錯了，對方也不會放在心上，不會追究的，因為你滿足了他的自尊心，給了他面子。
自信不一定就能讓你成功，但是不自信卻很難很難成功！
上面的表現一定要是發(fā)自內心的，要有真情。以情動人，態(tài)度要誠懇，虛情假意很容易識別出來，如果你想得到這份工作，一定要拿出你的誠意來！先在心里說服自己，然后才有可能說服別人，先表現真情，然后才能夢想成真。
還是那句話——“準確定位，積極就業(yè)；先就業(yè)再擇業(yè)，考慮清楚，慎重簽約”。參加過招聘會的人都知道，現在是買方市場，供大于求，每個單位招人都很少，學校就更少了，每個學科也就是那么一兩個人，就是這樣有的學校還是全國巡回招聘！你不做還有很多人想做，中國最不缺的就是人，尤其不缺少人才！
認清形勢?，F在總的形勢是就業(yè)門檻不斷提高，層層下壓，機遇減少，得到“好”職位的永遠都只是少數人——所謂的“好”也只是個相對的概念，我們要用發(fā)展的眼光看問題，鍛煉的機會很重要，這些經歷本身就是財富！有的人一味盯著沿海，盯著高薪，這無可厚非，我開始也是這么想的，如果我現在沒有簽約，我仍然會瞄準這些目標。可是，即使你再有能力，誰敢保證，這些機會就等著你呢？有能力的人多著呢！有關系的人多著呢！有后臺的人多著呢！如果你沒有關系，沒有后臺，但是有能力，你就應該始終相信，我在哪里都是優(yōu)秀的，我在哪里都能做出成就來！與其在大地方做小，不如在小地方做大！
我們總以為后面還會有更好的東西，想想我們小時候學過的“小猴子下山掰玉米”的故事吧！
最后一句，不論成敗得失，你都要學會感恩，感恩讓你成功！
應聘書記員心得體會篇十五
作為即將步入職場的大學生，參加應聘講座是我們了解社會招聘形式、掌握應聘技巧的重要途徑。最近我參加了一場應聘講座，對此我獲得了一些心得體會。
第二段：正文1
講座上，主講人為我們詳細介紹了企業(yè)在招聘過程中所看中的人才素質和能力，包括學習能力、溝通能力、協(xié)作能力等。他還強調了培養(yǎng)能力的重要性，對于招聘者來說，一名有著良好學習態(tài)度、悟性極高且有很強自我驅動的人才，比一名只會完成機械性任務的人才更受歡迎。對于我們年輕的學生來說，這就需要我們在大學期間盡可能地提高自己的待遇能力，多參加活動、多接觸社會，善于創(chuàng)新、適應變化，不斷改進自己，增加自己的吸引力和競爭力。
第三段：正文2
當然，想要在企業(yè)招聘浪潮中脫穎而出并不是一件輕松的事情。在應聘過程中，我們需要注意一些細節(jié)問題。例如，我們需要深入了解招聘崗位和企業(yè)文化，對自己的專業(yè)技能進行充分準備，同時還要注意季節(jié)性招聘和網上招聘等特殊形式的招聘。此外，在面試過程中，我們應該做好自我介紹、讓招聘者了解我們的技能、經驗和個人優(yōu)勢。面試時需要做到思路清晰，語言表達流暢，并對問題進行適當的回答。
第四段：正文3
除了以上幾種注意事項，我認為一個人的自信也是非常關鍵，自信并不是自以為是，而是對自己能力的充分認知。在面試中，如果你能展示自己的自信和實力，能夠準確地回答問題并對自己的能力有充分的認知，這就會給招聘者留下深刻的印象，使你更容易獲得崗位的青睞。
第五段：結尾
總之，參加應聘講座讓我深刻了解了招聘過程中的一些點滴，也使我更加明確了面對未來求職的方向。在面對社會時，我們需要學習和掌握應聘技巧，同時注重自身動態(tài)去適應社會變化，不斷提升自身素質，才能擁有優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展和寬廣的職場前景。
應聘書記員心得體會篇十六
首先，作為應聘方，我深刻認識到在面試中做好自我表達是十分關鍵的。在面試前，我認真準備了自我介紹、經驗介紹、以及可能出現的問題和回答方案。然而，在實際面試中，由于緊張和不熟悉環(huán)境等原因，我還是會出現“口吃”的情況。這啟示我，提前去面試場所熟悉環(huán)境、將面試重點整理到手掌心中并不斷練習表達，可以有助于提高應對面試時的表現水平。
其次，作為應聘者，我要注意自身的形象和言談舉止。努力做到儀態(tài)端莊，言談舉止得體，能夠在面試中留下更好的印象。在我進行的面試中，我著重準備了“形象清新”、“言語流暢”、“細節(jié)注意”等方面。在面試過程中，我主動與面試官溝通，用親切的語氣表達了對公司和崗位的熱愛和期望。此外，我還在選衣、打扮、容顏管理等方面注重形象美化，努力傳遞“有利千里”的信息。
第三，面試中的素質比較也極為關鍵。招聘公司在面試過程中會考察應聘者的專業(yè)素質、溝通能力、團隊合作精神等多方面能力。作為應聘者，我們必須全面展現出自身的綜合素質，才能獲取心儀的職位。因此，我在面試前期就做好了相關準備，針對工作職責和業(yè)務范圍對自身進行科學性素質匹配，涵蓋了專業(yè)能力、咨詢能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力等等多方面因素，為順利通過面試奠定基礎。
第四，應聘者需要在面試中更多地了解公司的文化和工作環(huán)境，全面接觸企業(yè)的管理、戰(zhàn)略、技術、人才等方面。對于我來說，我通過搜索公司官網、招聘信息、行業(yè)咨詢、社交平臺等渠道，深入掌握了公司的發(fā)展歷史、經營業(yè)績、人才政策等信息。在面試時，我能夠根據面試官給出的問題針對六個方面切入，在準確掌握實際情況的基礎上更好地與面試官溝通，體現自身對于此崗位和此公司的渴望和憧憬。
最后，面試后的反饋與總結同樣至關重要。作為應聘方，我們需要好好總結自身面試過程中的表現，及時反思所犯的錯誤，并積極收納面試官提出的建議和意見，以便做出更好的改進。在過去的面試中，我也曾經遇到一些不太理想的情況。而最終，我深刻認識到了自身面試準備的不足之處，進而積極總結和完善，并在下一次的面試中得到了更好的表現。對于應聘方來說，面試是一個漸進式的過程，也是一次經驗的積累和沉淀。總結和反思能夠使我們在下一次面試中取得更好的表現，也是我們不斷成長的重要途徑。
以上幾點是我對于作為應聘者的心得體會，是我在不斷實踐中得到的經驗總結。面試雖然是一項很緊張的事情，但是只要我們充分準備、保持良好的心態(tài)、努力表達自己，就一定能夠在面試中取得更加理想的成績。
應聘書記員心得體會篇十七
參加中廣核的應聘是人生的第一次正式應聘。在很久之前就聽聞中廣核集團了，當時只是遠遠的覺得核電事業(yè)應該和自身沒什么關系，但是“唰唰”兩年，就到大三了。但是隨著學習的深入和對發(fā)電系統(tǒng)的深入了解，慢慢覺得核電，是一種清潔的能源，在目前化石燃料面臨枯竭的情況下，將是一種很好的選擇，并且對于改善中國的能源消耗結構也有重要意義，也就慢慢的關注起核電企業(yè)來。到了大三，來到了老校區(qū)，逐漸對大四的學長找工作留了意，當大型企業(yè)來校進行宣講會時，只要有時間我都會去聽聽。第一次去宣講會是到電氣樓聽福清核電站的宣講會，當時教室里邊塞滿了人，我們在門口打了個醬油，覺得無趣便散去。后邊就是中廣核了，記得那天下著雨，我吸取了上一次的教訓，提前1小時便前往經管學院的階梯教室，去的路上看見人來來往往，從經管學院進進出出，實在不解啊。當走到教室門口時發(fā)現，又進不去了，當時實在是吃驚得很，完全沒想到這種情況——核電確實是萬眾矚目啊，這么多人看好，我對核電的看法有了進一步的改變。
時間一晃，就到大三下了，打聽打聽大四的師兄都已就業(yè)得差不多了。突然就是中廣核的聯合培養(yǎng)來了。我確實是茫然失措，前往聽了第一次關于聯合培養(yǎng)的講座時，我覺得貌似一切都來得太早，我完全沒做好思想準備。便四處打聽核電對于個人的影響，以及中廣核集團的優(yōu)勢。綜合起來得出，影響應該不大，中廣核應該對我有極大的提升。再然后就是打聽工資待遇，工作地點，其中唯一覺得有點難以接受的是，工作地好遠啊，橫跨半個中國。最終我覺得此次聯合培養(yǎng)值得一試的原因有：1.目前核電行業(yè)處于快速發(fā)展，加入其中將有極大的發(fā)展前景;2. 中廣核是一家央企，薪資待遇應該不錯;3.此次的聯合培養(yǎng)會有很多優(yōu)秀的老師講課，對自己的專業(yè)知識也會有大的提升。
幾天之后，也算是考慮得差不多，便開始投遞簡歷。原來一直都聽說的是紙質簡歷，而中廣核是到官網去填寫電子簡歷，也是沒有想到的，其中填寫題目的數量也不小，大概兩小時的時間才全部搞定。之后便是時時關注自己的郵箱，看有一面的通知沒。不過還是很快，便收到了，一面的通知，四處打聽發(fā)現還是有同學沒有接到通知，心中也稍微竊喜一把。
這之后便是準備一面，其中去找學長尋求經驗是個人覺得收獲最多的。學長詳細的講解了一面，以及后面的各個環(huán)節(jié)的流程。這樣我便對一面的流程有了大概的了解。并且我也到網上搜尋了大量的資料，為一面做足的準備。到達現在發(fā)現一面的情況和原來英語辯論，有點相似。因而我并不慌張，整個環(huán)節(jié)下來，我感覺表現得還不錯，提出了自己的見解，不過在自由辯論自己也是錯失一些機會，喪失了場中的主動權?；貙嬍抑螅魂囘駠u，心中忐忑不安，因為我并不知道到底有多少人能通過一面，我便坐在電腦前焦急的等待能力測試的通知，順便在網上搜羅能力測試的資料，在晚上10：30的樣子，通知來了，我心中一陣狂喜。
能力測試，網上的說法是正常人在規(guī)定時間內是無法完成全部題目的，把握的準則是在盡量保證正確率的情況下，多做題目，并且在時間到之前一定得把未作的題目點上。來到機房，做了幾部分，發(fā)現確實很難，不過由于系統(tǒng)出了問題，全員通過。個人覺得貌似并不能算一件好事，因為二面后的變數增多了。
在一面的時候便有同學西裝革履了，我也趕緊找學長借了一套，爭取第二天有個好的印象。在傍晚的時候聽說已經有人去面試啦，而且還在解放碑，打聽了一下，發(fā)現還問了專業(yè)題的，并且有部分人沒能答上。我趕緊翻出專業(yè)書進行復習，也是時間太緊，沒能看完，不過基本的都看了個大概，只要是一般的解釋性和分析性的問題，我覺得都應該不是問題。第二天早上，和同學組隊前往了解放碑。由于準備做的還算可以，覺得問題那些都回答的不錯，并且覺得面試老師也是很是親切，個人覺得整個過程還發(fā)揮得不錯。之后又是焦急的等待通知了。
下一個環(huán)節(jié)是到醫(yī)院體檢，在晚上11點的樣子，終于收到通知，也算稍稍安了心，趕緊洗漱后就睡下了。周四早上醒得很早，5：30便醒了，依舊和同學組隊前往醫(yī)院。6點過一點便到了重醫(yī)附一院。醫(yī)院里人都沒幾個，掏出手機玩了玩，直到體檢開始。面試老師今天很和藹，完全改掉前幾天的嚴肅的表情，一項一項的帶領我們進行體檢。體檢完結后，便回寢室等待通知，不可否認今天是最令人揪心的。我坐在電腦面前一直到12點，都一直沒有通知，之前也時不時的問問同學是否有消息。終于，我覺得今晚不會有通知了，便洗漱睡了。
周五早上8：05，電話響起，我翻身下床接起電話，終于通知來了。心情那個激動啊，我穿戴好后便去問同班的同學，他們并沒有收到，我安慰了他們一下，叫他們起來再等等。之后我便是四處打電話詢問，我應該作出怎樣的選擇，確定好后。發(fā)現最終只有幾個同學，收到了通知，下午穿戴好后參加簽約儀式。
簽約之后，我松了一大口氣，終于完結了，聯合培養(yǎng)。我的終身大事也算是有了眉目，不過面對生活和學習，我要作出重新的規(guī)劃了，人生也是需要重新整理。圣經里說：上帝為你打開了一扇門的同時關閉了另一扇門。我作出了自己的選擇，在接下來的人生之路，我要慎重的踏出每一步。
應聘書記員心得體會篇一
作為一名行政人員，積極投入到社會中去成為了我一直以來的追求。近期，我看到貴公司招聘書記員的消息，深感機會難得。因此，我毅然決定撰寫一份應聘書記員的心得體會總結，向招聘部門展示自己的個人優(yōu)勢和個性特點，以爭取獲得一個評價更高的職位。
第二段：自我介紹
我熱愛勞動，充滿活力，喜歡與人溝通交流。我的性格外向，適應力強，容易跟不同的人建立聯系并且耐心傾聽溝通雙方的必要列請。我專業(yè)知識扎實，具有良好的口頭和書面表達能力，能夠獨立分析和解決問題。我注重細節(jié)，認真負責，能夠應對高強度和高壓力的工作狀態(tài)。
第三段：以往經歷
在我之前的工作中，我曾經擔任過行政助理的工作，負責策劃和組織各種辦公室內外工作，常常要處理與中層和高層管理人員的溝通和會議安排。在過程中，我學會了如何進行有效的團隊管理，如何抓住關鍵信息，如何克服困難并且及時解決問題。同時，我也熟練掌握了各種常用辦公軟件的操作和各種辦公管理事務的處理，如公文編寫、接待來訪人員、電話轉接等。
第四段：為什么選擇該職位
我追求的職業(yè)生涯一直以來都與行政工作緊密相關。我認為書記員是一種容錯率低的工作，是一項需要細心、耐心等工作。我喜歡這種有條理的行政性工作，在這個職位中，我可以運用自己的能力和技巧，并通過身體力行來對工作任務的完成貢獻自己的力量。因此，我決心應聘這個職位，將我所學的知識和技巧付諸實踐。
第五段：熱情表達和結論
在此，我深深地期望成為貴公司的書記員。我相信我的優(yōu)勢完全符合貴公司的要求，并且一旦我加入該公司，我將全心全意為其工作不懈努力。謝謝您的耐心查看我的應聘書記員的心得體會總結。
應聘書記員心得體會篇二
應聘書記員是一件非常有挑戰(zhàn)性和機遇的事情，因為作為書記員需要具備很多能力，例如要能夠根據領導的要求做出計劃和安排，管理好會議，掌握文件的質量和數量。不過，在這個過程中，我也獲得了很多寶貴的經驗和體會，下面就將分享一些。
第二段：提高職業(yè)素質的必要性
書記員的職業(yè)素養(yǎng)是非常重要的，因為這與工作的質量和效率密不可分。首先，要有積極的工作態(tài)度，如認真負責地按照領導的要求完成工作，努力提升個人素質以適應工作的需要。其次，要注重團隊合作，盡量減少沖突，提高溝通的能力和效率，在工作中始終保持良好的交流環(huán)境。
第三段：掌握會議組織的方法
會議是書記員工作中非常重要的一項任務。會議的組織不僅涉及到會議的順利進行，而且要注意到細節(jié)，如會議的場地、時間安排、會議記錄的準確性等。要做好會議組織，需要提前做好準備工作，包括策劃會議議程，邀請相關人員參加，準備好會議所需的材料等。同時，要以高度集中的精神和良好的心態(tài)，做好會議主持工作，讓參會各方意見在會上得到相應的表述。
第四段：維護工作中的良好形象
書記員是公司的代表之一，因此要時刻維護自身形象，以產生良好的工作關系和印象。在工作中不要忽略細節(jié)，如衣著得體、言行舉止得體、交流合作得當等。好的形象不僅能提高工作效率，還能為個人職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。
第五段：總結
總之，成為書記員需要具備多方面的技能和素質，如適應性強、擅于溝通、做事嚴謹、具有團隊合作精神等。在實踐中，應不斷學習、實踐和練習，將理論和實踐相深化，以提高工作質量和效率。最重要的是，要堅持職業(yè)道德，將職業(yè)和個人生活相互融合，打造自己的個性化職業(yè)發(fā)展之路。
應聘書記員心得體會篇三
應聘書記員是現代社會中一個非常重要且有挑戰(zhàn)性的職位，因為它要求人們擁有高水平的組織管理和溝通能力，以及細致、耐心的工作態(tài)度。作為一個熱愛工作、勇于嘗試挑戰(zhàn)的年輕人，我對于這項職業(yè)充滿了熱情和信心，應聘時也獲得了優(yōu)秀的成績。今天，我來分享一下應聘書記員的心得體會和對未來的展望。
第二段：成長過程
在過去的幾年中，我一直在為自己的職業(yè)目標而努力奮斗。我從一個學生開始，逐漸成為一名專業(yè)人士，通過學習和實踐發(fā)展了自己的能力和知識水平。在學校時，我積極參加各種社團活動，并且擔任過組織者和領導者的角色。這些經驗使我更加深入地了解了組織管理的本質，培養(yǎng)了我良好的溝通能力和領導才能。此后，我在就業(yè)和實習中不斷地練習、發(fā)展和完善自己的技能，為今日的應聘做好了充分的準備。
第三段：啟示和收獲
在我準備應聘書記員的過程中，我學到了很多重要的知識和技能。首先，我意識到了“目標導向”的重要性，即逐步了解市場需求并尋找適合自己的崗位。其次，我意識到了“堅定決心”的重要性，即無論遇到什么樣的挑戰(zhàn)都要堅定信心，持續(xù)努力。最后，我也獲得了“質量至上”的理念，即在工作中不斷提高自己的素質和能力，以為職業(yè)發(fā)展打好堅實基礎。
第四段：展望未來
對于未來，我期望能夠成為一名出色的書記員，以扎實的工作能力、良好的團隊合作意識和高品質的服務態(tài)度獲得更多客戶的贊譽。我相信，在不斷的學習、實踐和錘煉中，我能夠成為職業(yè)世界中的佼佼者，并為崇高的職業(yè)目標奮斗不息。
第五段：結尾
總之，應聘書記員是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)。作為應聘者，我們應該把握機會，努力提高自己的能力，不斷挑戰(zhàn)自我，并在職業(yè)生涯中建立強大和令人信任的人脈。我深信在這樣的終身學習和成長的道路上，我們一定能夠實現自己的職業(yè)夢想。
應聘書記員心得體會篇四
做為一名即將從大學畢業(yè)的學生，找工作是我接下來所面臨的任務。在經過多番搜尋和分析后，我決定試試做職業(yè)議員。為了搞好一次面試，我深入了解了職業(yè)寫作中所需要的一些訣竅，從而提高了自己的簡歷和應聘信技巧。今天，我想分享一下我在書記員應聘方面的心得和體會。
二、合理而精確的經驗介紹
在書記員應聘中，每一位應聘者都需要認真嚴謹地準備自己的應聘材料，因為這些應聘材料是HR部門的首要聯系，算是應聘的一個深層次的展示。在準備簡歷和應聘信時，我們必須注意側重點，不要寫得過于泛泛，反而缺乏特色。可以在應聘信中詳細說明自己對應聘崗位的相關經驗和技能，以及自己的個性特點和發(fā)展優(yōu)勢，讓這些內容能夠更加準確地傳遞并能夠最大程度體現自己的優(yōu)勢。這樣做不僅可以增加自己的簡歷和應聘信的分量，也可以成為HR更加關注你的理由。
三、優(yōu)秀的交流過程
在書記員面試的交流過程中，要學會合理地回答問題，并且要講自己的話語精確而且具有說服力。當面試官提問時，首先要聽取對方的問題，耐心地聽取，思考答案，再回答。如果不了解或不明白對方的問題，可以主動提問，這樣可以充分表現出自己的誠懇和熱情。另一方面，要有自信心，如果能把自己的觀點清楚地表述出來，那面試就會非常成功。
四、應用場合的例證
在實際的職業(yè)寫作過程中，特別是在書記員的應聘過程中，我們需要了解并應用自己的相關技能，比如要進一步提升自己的書寫能力、閱讀理解能力、計算能力和溝通能力等。還需要了解套路和職業(yè)規(guī)范，題外話、澆漏話等都必須謹慎，以免讓HR產生誤解。如果自己有相關的職業(yè)背景和工作經驗，可以在應聘信中做好說明和舉例，因為最重要的是需求和能力之間的關系，這也將更有利于我們展示自己的能力和價值。
五、總結
總之，在長久的職業(yè)生涯中，堅持不懈、努力吸取經驗和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，這樣在面試和工作中就能夠更加成功。這些經驗和技巧中，最重要的必須是堅持和不懈的努力，充分找到自己的優(yōu)點與缺點的平衡，加強自己的職業(yè)修養(yǎng)、提高自己的直覺，將這些精力放在實踐中，并堅持認真開始、精心運用，并持之以恒，這樣就能夠開始一次成功的書記員的求職旅程。
應聘書記員心得體會篇五
應聘書記員工作需要對自己有一個全面的評估，顯然我了解到我具備這份工作所需的大部分素質和能力，但我也意識到我需要更加仔細地描述和展示這些能力，以使自己能夠勝任這份工作。
第二段：技能和經驗展示
我了解到，作為一名書記員，需要具備良好的組織、管理、溝通和協(xié)調能力。我在此方面擁有的經驗主要來自于曾經在大學組織活動和擔任義工地位。通過這些工作，我鍛煉出了自己的組織管理和溝通協(xié)調能力，以及解決問題和制定計劃的能力。此外，我還獲得了熟練操作電腦和辦公軟件的能力，如Microsoft Office。
第三段：個人特質和職業(yè)目標
我的個人特質包括誠實守信、勤奮努力、有責任感、細心周到和能夠按時完成任務等。我相信這些特質對于書記員這樣一份工作是非常必要和重要的。而我的職業(yè)目標是不斷學習和發(fā)展自己，在工作中不斷提高并尋求升遷機會。
第四段：面試表現和思考
在面試過程中，我展現了自己的綜合素質和能力，回答了面試官的問題，同時還能積極思考并提出一些更好的建議和意見。我認為在此方面我做得還不錯，也得到了面試官的肯定。
第五段：總結和建議
總而言之，我相信自己擁有勝任書記員的能力和素質，并且在面試中得到了確認。然而，我也要注意展現自己的自信和思考能力，以及不斷學習和提高自己的能力。在職業(yè)生涯中，我們要始終保持學習的態(tài)度，努力發(fā)現自己的不足并找到解決方法，以獲得更高的職業(yè)成就。
應聘書記員心得體會篇六
作為一名應屆畢業(yè)生，我曾進行過各種形式的求職。在這過程中，我深深感受到了就業(yè)市場競爭之激烈，特別是對于一些高素質崗位，競爭更為激烈。在經過一番搜尋后，我決定應聘一份書記員的工作崗位。通過這次面試的經歷，我不僅獲得了一份優(yōu)質的工作機會，更深刻地體會到了應聘書記員的過程中該如何應對和規(guī)劃。
第二段：準備工作
首先，深入了解招聘公司、工作崗位和職務規(guī)范。這可以通過各個渠道了解信息來實現，例如通過職業(yè)指導中心、招聘網站、媒體廣告、招聘活動等等。另外，對相關法律法規(guī)以及專業(yè)技能也要有所了解并提前做好準備，這些都能幫助應聘者更好地完成各項篩選環(huán)節(jié)。
第三段：面試準備
在面試前，應聘者可以通過試題集中練習，觀看職業(yè)培訓視頻、分析模擬面試過程等方式來增強答題技巧和應對策略。同時，選擇合適的著裝和領帶等細節(jié)，整理簡歷并加以優(yōu)化，以及提前了解面試官的背景和面試人員的特點等，這些都是提升贏得面試機會的關鍵。
第四段：面試過程
面試時，在進行自我介紹的同時，要展現自信、誠懇、自然的態(tài)度，注意細節(jié)，回答問題不要遮遮掩掩，要表達出自己的觀點和態(tài)度。如果面試官提出職業(yè)發(fā)展或工作安排等相關的問題時，要展現個人的職業(yè)規(guī)劃和能力，強調自己的成長和成就。表達對招聘公司和其文化的濃厚興趣，并對于崗位的職責和職責規(guī)范等方面提出問題。
第五段：溫馨提示
在實際的應聘過程中，不僅僅只是單純的面試過程和工作實施，也涉及到更廣泛的人際交往。在通訊溝通、面試準備、應聘心理、面試禮儀等方面，要注意自己的言行，通過不斷地修煉和學習，培養(yǎng)自己的應聘能力和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以獲得更多的工作機會和未來發(fā)展的可能性。
總之，在應聘書記員的過程中，充分的準備和認真、真誠、專業(yè)的面試過程，這些都是成功應對的關鍵。通過這次應聘的經驗，我深刻地認識到自己在就業(yè)市場中的優(yōu)勢和不足，并且希望通過不斷的實踐和努力，提升自己的職業(yè)能力，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
應聘書記員心得體會篇七
應聘書記員是一份需要嚴謹和細致的工作，不僅要求申請者對文件、資料的收集和整理有一定的專業(yè)知識，也要求申請者有高度的責任感和敬業(yè)精神。一份出色的應聘書記員心得體會，不僅能夠抓住雇主的眼球，也能夠展現自己的優(yōu)秀素質和能力。
第二段：闡述寫作前需要了解的要素
在寫作之前，需要了解自己申請的公司或組織的一些基本信息，包括公司的定位、發(fā)展方向和文化氛圍等。同時，我們還應該關注到該職位所要求的具體工作內容，對自己的職業(yè)規(guī)劃有一個清晰的思路，并將其融入到自己的應聘書記員心得體會中。
第三段：關注內容和結構
在寫應聘書記員的心得體會時，我們應該注重內容的準確性和結構的合理性。在表達自己的經歷和感受時，避免過多廢話和個人情感色彩，應盡量突出自己的個人實力和專業(yè)素質。此外，控制文章篇幅，適當加入空白和分段，讓文章結構更加清晰。
第四段：強調自我評價
在應聘書記員心得體會中，我們需要展示自己的個人特點和優(yōu)勢，同時也應該透露出自己的短板和不足，讓雇主看到我們的成長空間和自我反思。具體而言，我們可以突出自己的學習能力和適應能力，同時也可以表現出自己的溝通和協(xié)作能力。
第五段：總結
通過以上的闡述，應聘書記員心得體會的寫作不僅是一種展示自我的機會，也是一次鍛煉和提升自我的過程。在寫作時要注重內容和結構，特別是自我評價的突出，同時不要忘記深入了解公司文化和職位需求，讓應聘書記員心得體會打動招聘者的同時，也能夠更好地展示自己的素質和能力。
應聘書記員心得體會篇八
應聘會是一個求職者了解公司信息，展示自己能力的機會。在應聘會中，我有機會接觸到不同類型的公司，并與各個公司的招聘人員進行面對面的交流。通過這次經歷，我積累了寶貴的經驗和體會，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識。
首先，我參加的這次應聘會讓我意識到了自己在求職過程中的欠缺之處。與公司的招聘人員交流時，他們對我提問的問題我不一定能夠準確明確地回答上來，有時甚至會出現支支吾吾的情況。而這其中一個很大的原因是我對自己的了解不夠深入。經過這次經歷，我決定要花更多的時間去研究整理自己的簡歷，整理自己的實際能力和所取得的成績，以便更好地回答面試官的問題。
其次，應聘會是一個展示自己能力的機會。在應聘會中，與招聘人員的交流往往是在一個短時間內進行的，因此非常重要的是能夠迅速地準確地向對方傳達自己的核心能力和優(yōu)勢。通過與招聘人員的交流，我意識到我在這方面還有很大的提升空間。因此，我決定要加強對自己核心能力的總結和整理，并學會如何用簡潔明了的語言向對方展示。
此外，參加應聘會讓我對不同類型的公司有了更全面的了解。在這次應聘會上，我參觀了很多公司的展位，并與各個公司的招聘人員進行了交流。通過這些交流，我了解到不同類型的公司在招聘要求和對求職者的期望方面都存在差異。一些大型企業(yè)更注重求職者的實際能力和工作經驗，而一些創(chuàng)業(yè)公司則更注重求職者的創(chuàng)新能力和團隊合作精神。因此，我意識到在求職過程中應該根據不同公司的需求進行針對性的準備，并針對不同公司的特點進行自我定位。
最后，應聘會是一個拓展人脈的好機會。在應聘會上，我有幸結識了很多招聘人員和其他應聘者。通過和他們的交流，我了解到了很多關于行業(yè)動態(tài)和就業(yè)市場的信息。這些交流不僅幫助我更好地了解了求職的現狀和趨勢，也使我得到了一些有用的內部推薦或就業(yè)機會。因此，我下定決心要積極參加各類招聘活動，并通過這些活動來擴大自己的人脈和獲取更多的就業(yè)機會。
總之，參加應聘會是一個寶貴的經驗，讓我意識到了自己的不足之處，同時也為我提供了展示自己能力和與公司招聘人員交流的機會。通過這次經歷，我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃并制定了更具針對性的求職策略。我會更加注重對自己的了解，提升能力展示的能力，更加深入地了解不同類型的公司，擴大人脈圈子，不斷提升自己的競爭力。我相信這些經驗和體會將對我今后的求職道路產生重要的影響。
應聘書記員心得體會篇九
作為一名即將步入職場的新人，我經歷了許多應聘的過程。面對繁瑣的應聘流程和激烈的競爭環(huán)境，我總結出了一些心得體會，希望能夠分享給更多正在求職的朋友。
第一段：職場規(guī)劃是應聘前不可或缺的準備
在應聘前，了解自己的職業(yè)規(guī)劃非常重要。一個人如果沒有明確的職業(yè)方向，就很難在面試中展現出自己的價值。因此，在應聘前，我們需要通過了解職業(yè)發(fā)展趨勢、自身能力和興趣等，確定自己的職業(yè)規(guī)劃。只有明確的職業(yè)規(guī)劃，才能更好地制定應聘計劃，為自己找到合適的職業(yè)方向。
第二段：完善簡歷是成功應聘的自我營銷
簡歷是求職者的名片，必須真實、準確地反映自己的工作經歷、教育背景和職業(yè)技能。在撰寫簡歷時，我們應該注意簡潔明了、排版整齊、格式統(tǒng)一，力求讓雇主一目了然。此外，針對不同的招聘崗位，定制不同版本的簡歷也是必要的。最后，檢查簡歷時，一定要細心，確保沒有任何錯誤和遺漏，以免影響應聘。
第三段：面試技巧是應聘過程中最重要的環(huán)節(jié)
面試是一個對求職者來說非常重要的環(huán)節(jié)。在面試中，我們需要注意自己的言談舉止、情緒控制、對問題的回答等多方面的技巧。在面試前，我們需要認真研究公司的背景、業(yè)務方向與發(fā)展趨勢，以及招聘職位的詳細要求。在面試中，我們應該回答問題準確、流暢，并且充分表達出自己的優(yōu)勢和價值。同時，切忌言語過激、長篇大論，要有分寸。
第四段：與面試官的互動是面試成功的關鍵
在面試時，與面試官之間的互動非常重要，它不僅可以反映出求職者的溝通能力，還可以體現出其對公司、招聘員等的興趣和理解。因此，在面試過程中，我們需要積極與面試官互動，例如對面試官的問題做出積極的回應、提出有意義的問題以及表現出自己的態(tài)度和理念等。
第五段：擇業(yè)心態(tài)決定應聘成敗
良好的擇業(yè)心態(tài)是成功應聘的關鍵所在。面對職場中的挫折和困難，我們需要保持積極樂觀的心態(tài)，堅持不懈地努力，因為成功往往來自于不斷嘗試和堅持。在應聘過程中，我們還應該注重能力提升，豐富自己的工作經驗，并在不斷的實踐中，不斷完善自己。
總之，在求職過程中，準確明確自己的職業(yè)方向，完善個人簡歷，掌握應聘技巧，與面試官合作并進行積極互動，以及良好的擇業(yè)心態(tài)，將會讓我們更順利地進入職場，成功實現自己的職業(yè)規(guī)劃。
應聘書記員心得體會篇十
一直以來，求職之路并不是一件容易的事情，尤其是面對如今激烈的競爭和不確定的經濟環(huán)境下，每個應聘者都面臨著種種難題，如何在百般紛擾的面試中脫穎而出，成為每個求職者極為關注的問題。而我，作為一名經歷過無數次求職面試的應聘方，也積累了一些心得體會，在這里與大家分享。
段落二：準備工作
無論是什么樣的工作，準備是關鍵。在面試前，我總是會準備好所有需要的相關資料和證明，同時認真研究所申請的公司的背景和行業(yè)信息，以備不時之需。此外，我也會以面試的方式給自己做一次筆試或者面試，查看自己的造型、語言、表現，以及是否回答到了問題的本質。
段落三：自我介紹技巧
在面試中，自我介紹是非常關鍵的一步，它可以讓應聘方快速地了解到我們的相關背景和技能。因此，如何進行自我介紹非常重要。我通常會在自我介紹中簡單地介紹我的工作經歷和技能，強調自己對工作的熱情，并提到在過去工作中所取得的成績。
段落四：應對壓力
無論是誰都會在面試前感到非常緊張和壓力，這是很正常的情況。但是，如何應對和控制自己的情緒，也是一項非常重要的技能。我通常會在面試前呼吸幾下，放松自己的身心，同時告訴自己，這只是一次面試，并不是自己人生的全部。如果能夠保持冷靜和自信，那么在面試時也會表現的更好。
段落五：總結體會
在每一次面試之后，我都會認真總結和反思自己在面試中的表現，針對自己的不足之處，制定出相應的改進和提高方案。同時，也需要在心理上做好面試失敗的準備，畢竟在求職道路中，一個失利并不會影響我們追求職業(yè)目標的信念。
總的說來，準備、自我介紹、應對壓力和總結反思，都是在求職面試中需要注意和重視的方面。只要我們能夠認真對待每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地，不斷提高自己，相信在未來的求職中一定會取得更好的成果。
應聘書記員心得體會篇十一
曾幾次想寫點什么來紀念這一年來求職的艱辛歷程，但都因為種種原因而作罷?，F在借此機會可以好好總結一下，既可以作為對自己的一個總結，也可以給下幾屆的師弟師妹們一點啟發(fā)。
xx年9月17號，北京奧運會、殘奧會的志愿服務工作即將結束時，學校就開始陸陸續(xù)續(xù)有一些單位來招聘。脫掉志愿者服裝,穿上正裝，我就踏入了招聘會現場。也就在那時，我就開始了艱難的求職歷程。
剛開始對自己估計過高，自信滿滿，甚至說過于膨脹，不知道現實是那么殘酷，在心里把自己即將要簽的單位定位過高。而到了10月份，當三大石油公司來了又走了，面對殘酷的現實我膽怯了、失望了，甚至都有點絕望了，當時花了好大的功夫才說服自己，重新開始，投入新一輪的戰(zhàn)斗。
雖然沒能簽到三大石油公司，但回想起來，自己也確實是盡力了，只是專業(yè)和性別受限，這兩點在就業(yè)形勢及其嚴峻的情況下是致命的，即使你六級過了，即使你很優(yōu)秀，但拒絕性別歧視還只是表面說說而已，清楚的記得當時一招聘單位的人事經理對我是說："如果你是人事部的，也會有和我們一樣的心理，也愿意招男生。從事我們這一行很辛苦，女生吃不消的。"話很是語重心長，但換來的是我們的絕望。其次就是專業(yè)，金融危機下的就業(yè)形勢急轉直下，人心惶惶，很多單位即使已經簽約了也違約的，更何況我們這個專業(yè)的，受到得影響是很大的，小木蟲論壇上經?？梢钥吹竭@樣的字眼"材料的沒找到工作的來報個名……"就業(yè)形勢是何等嚴峻。我這才意識到自己的估計嚴重失誤，不得不調整心態(tài)，轉移戰(zhàn)場，不能老把注意力放在我們學校的招聘會和招聘信息上，要走出去找，這也便有了我后來去校外的招聘會和網申的經歷。
在校內受挫，想想我們材料專業(yè)的在油田行業(yè)要找到合適的崗位太難，就只能找和材料相關的。所以我想到參加北科、北航、清華等高校的招聘會，這也許希望會大一點。但當自己想明白時已經是xx年接近尾聲了，也就是12月份快放假了，這時已經錯過了很多招聘會，錯過了很多很好的機會。但還好自己終于醒悟過來。
網申了很多，四五十封郵件寄出后，回信幾乎為零。一次次的絕望，一次次的重新振作。后來發(fā)現是簡歷寫得不夠好，沒有吸引力，也許根本就不會被招聘單位看到，就直接放到垃圾郵箱了。在多次修改簡歷，咨詢同學后，發(fā)現確實有了回信，即使是拒絕的，心里也舒服，最起碼有了回音，說明問題就是出現在簡歷上。簡歷根據單位不同，要有不同的側重，因為他們的要求也是不同的，但一般還是喜歡一頁能簡明扼要的概括自己的能力、科研成就、突出成果等耀眼的東西，如果發(fā)表論文很多，那你就可以很快得到面試機會了。
轉眼到了xx年3月，壓力很大，去了幾趟清華的招聘會，簡歷也投了不知幾十份。這時投的簡歷是新修改的版本，從最初的三頁正文、封面、英文、證書厚厚一冊，打印都花了不少錢。到現在只有一頁正文加一頁成績單，精簡到極致，甚至有的只投一張正文?？偨Y經驗是：在精不在多。也就在這時事情有了轉機，有了幾個面試機會。
面試機會一旦來臨就要好好把握。首先通過網絡查看企業(yè)的介紹、研究成果、生產產品等等，這樣才能對企業(yè)做到心中有數。
其次就是要善于表現自己，不能低頭無語、說話膽怯等，要坦率的把自己的想法表達清楚，讓對方覺得你是個有思想的人，而不是一個沒有主見的人。也許他們不在乎你說的對不對，但在乎的是你說不說，敢不敢表達。這是我得到第一個offer的理由之一，當時單位的招聘者說，這點很符合他們公司的企業(yè)文化。
第三就是對企業(yè)的招聘要求要有個把握，比如說他要招金屬材料的，那你就得把這方面的相關專業(yè)知識熟練掌握；他要招涂料的，那你課題即使不是這方面的，也要對這些知識有個具體的把握。既然是材料出身，那無論是金屬材料、無機非金屬、有機高分子還是復合材料，這些基礎知識都應該不在話下。不能只對自己的科研課題懂，對其他一無所知，平時就要拓寬自己的知識面。這是我獲得第一個和第二個offer的重要原因。我是做形狀記憶合金的，對涂料和腐蝕的了解還只是較淺層面，于是我翻閱了幾本相關的書，有了較深入的理解，才有了成功的面試。當然要是面試自己的科研課題，那自然是自己的強項了。
第四，就是態(tài)度。這是給我第三個offer的招聘者說的，他說他要找的就是態(tài)度端正，能正視自己的人。雖然到現在我也不知道自己當時是怎么表現的，但既然他們這樣說了我也列出來以供大家參考。
至于其他就靈活把握、隨機應變吧。每個人都有自己很亮的一面，你把他表現出來，就會收到很好的.效果。
忙忙碌碌到了現在，可還是沒有結束。期間遇到很多兩難的選擇，是選擇自己喜歡的工作，還是選擇一個喜歡的城市，甚至會考慮到戶口、環(huán)境等等問題（有對象的這些問題就考慮的少了），使你陷入不知所措中，這也是我為什么會有一、二、三個offer，因為考慮的太多，因為有不滿意。這些問題到現在我也不能定論，只能說看自己的追求了。試著問自己：你更在乎什么，這是價值觀問題。我原先是把地理位置看得太重要了，后來又把北京戶口看得太重了，所以就一直在猶豫徘徊中，這也只能說明在找工作之前對自己沒有一個很好的定位，因此我現在越來越看重職業(yè)規(guī)劃的重要性。建議大家在找工作前先做個職業(yè)規(guī)劃，絕對是有百利而無一害的。
有些人目標很明確，那他就很少走彎路，而當自己目標不明確，甚至都沒有目標時，那走彎路是必然的。我好幾次思索，自己到底想走什么路，發(fā)展方向是什么，也為此寫過好幾篇心得。有時會一下想明白，但過不久又會陷入迷茫中，這時就不得不重新思索，重新定位。愛好科研就找學校、研究所、公司的科研單位，能發(fā)揮自己的特長；愛好管理最好去外企，那里是你鍛煉自己管理能力的最好平臺；想自己創(chuàng)業(yè)，那先去私企或民營待一段時間，那里可以啟發(fā)你的創(chuàng)業(yè)激情。剛離開學校就去創(chuàng)業(yè)，自己各方面的能力都還沒有跟上，資金、項目、人際關系、智能團這些都很重要，而自己剛出校園，缺的東西太多了，所以成功率很低。還有就是公務員、村官、社區(qū)工作者，選擇很多，只要你喜歡，并且愿意去做就可以。這三者都可以說是工作相對穩(wěn)定，所以競爭也是異常激烈。公務員可謂一步到位，村官三年后會面臨再次擇業(yè)就業(yè)，社工我了解不太多，據說是新興的職業(yè)，是朝陽工作，感覺以后會發(fā)展很好，這要看政策。
對于即將步入社會的學生來說，最重要的不是一個月能拿到多少薪水，而是從這一份工作當中能獲得多少經驗和真功夫，它能給我們多大的發(fā)展空間。正如李開復所說："機會遠比安穩(wěn)更重要，事業(yè)遠比金錢更重要，未來遠比今天來的重要。"不要把自己看得太高，踏踏實實地做事，能先把小事做好才能證明你有實際能力，你的成績被認可了，以后才有更多的機會和更大的發(fā)展空間，"面包"和待遇也會水到渠成。
應聘書記員心得體會篇十二
我這個人是笨頭笨腦的，做什么事情至少比別人要慢8拍吧，等到對于一件事情心血來潮感興趣的時候發(fā)現時間已經來不及了，已經錯過了許多要培訓學習的東西。
記得這周星期一(9.5.20xx)上旅游英語課，旁邊挨著坐的男同學，順便聊了下他面試迪拜酒店的情況，他說他通過了，他父母不同意他出國兩年在那邊工作，于是他放棄了這個機會。我和我班的另一個女生同學突然感興趣此事了，想深入的了解下學校與阿拉伯聯合酋國迪拜酒店的合作項目的應聘情況，就這樣我和我的這位女生同學心動了，想have a try .
從這位男同學得到負責此次招聘項目負責老師的電話號碼，我倆在星期二(10.5.20xx)的下午被老師通知去1507的一個教室去聽培訓課程，我倆從后門而入坐下，眼前的培訓老師是一位年紀40到50之間年齡的一個女外教老師夸張激情認真地講培訓內容，時而不時掀起一陣笑聲。此次培訓的同學有40—50之間的人數，大多都是大三的學長學姐，也有我們大二的學生，大一的學生。但是他們是經過2輪面試加上近2周的培訓課程無疑他們面試是最大的收獲著。我們倆個真是一種大膽的嘗試，只有參加了此下午一大節(jié)培訓課程，之前也沒有2輪面試，沒有做這方面的功課，就大膽的硬著頭皮挑戰(zhàn)此次這么激烈的面試。
本來我不想參加的，因為曾經的一個人他給了我人生中最大的傷害，讓我每天活在一種低迷情緒中，腦子里老是晃蕩著他曾經說給我的那些話語，大顆大顆的淚珠，成了我安慰自己的方式，釋放自己的低迷情緒。后來的一段時間，因為一個qq好友的精神鼓勵和支持，漸漸地，情緒穩(wěn)定下來了，告誡自己一定要活的快樂點，從悲傷的記憶中走出來，要笑起來，保持自己愛笑的笑臉，堅強地過好每一天，使自己內心強大，健康地平靜地活著。
培訓課上，自己和同學只是參加了一大節(jié)課程，但是依然記得自己多么出丑的場面，因為自己作為一個女生從來不重視自己的儀禮走姿，外教老師一次一次地生氣說:stop ,go back,again.上臺走了4—5次的儀禮走姿，好不容易走好走姿坐下，可是我的坐姿問題特別嚴重的不雅觀，我坐下外教老師前面的凳子，外教老師耐心地指導我正確的坐姿.坐好之后，開始了myself introduction.近距離地看著外教老師的眼睛,不由的緊張感涌向胸口，再加上也沒有準備自我介紹內容，全靠臨場發(fā)揮了，我發(fā)現我的緊張感就是那么的吞噬著我，讓我不能輕松自如地performance well. 2分鐘的自我介紹，我說的一團糟，而且反應遲鈍，下一句就措辭了，這個外教老師叫我不要緊張，但是自己還是抑郁不住緊張，就這樣的自己呈現給外教老師。
這么個小小的自我介紹，我都不能做好，覺得自己這兩年的專業(yè)外教課程白上了，自己上臺的心里素質還是那么的差，真的是需要好好調節(jié)自我緊張感，多練習。介紹完畢，外教讓同學按她的要求進行現場waiter ,waitress.的服務程序。我倆個只是一直觀摩其他長時間培訓的同學的現場演練。
第二小節(jié)課老師，負責此次面試的中文老師，走進教室，打開多謀體教室，讓大家看屏幕的英文簡歷表，注意事項，總共7——8頁的內容，說完之后就解散了，老師看我們倆個是后來報名的，就讓一個學長學姐給我們講解下穿著形象儀禮的細節(jié)和注意事項，然后就回去忙自己的簡歷了。第二天星期3(11.5..20xx)，是專業(yè)課程模擬導游游玩蘆笛巖和兩江四湖的實景學習，本不想去的但是因為已經確定門票，交了錢，還是去了，游玩蘆笛巖之后，按耐不住，坐車回校，開了個短會議，就去認真地填寫簡歷和要求的2張生活照片和1張正裝照片。人忙地時候最容易出亂子。就在快完成電子版本的英文簡歷的時候，電腦添亂死機，害的我只好打印出來填寫了，和忙著其他的。
終于到了面試的一天。(12.5.20xx)，一大早起來，穿著裝要化妝，打擾我的室友連一小節(jié)上課的時間都耽誤了，給我化妝拍正裝照片。搞完之后，下樓拿著相機的讀卡器去打印照片，兩家打印店都顯示不出讀卡器，只能再次給室友打電話要她的相機和數據線去打印照片了，回去取了，人在忙的時候什么都跟著起哄，鑰匙在宿舍，又下樓給宿管阿姨要了寢室鑰匙救急先用下。終于算是所有的事完事了，去國教樓那邊正式地走入會場坐下，先是迪拜酒店過來的兩個考官自我介紹完畢，放了迪拜酒店的宣傳片給我們看，看完提問問題環(huán)節(jié)過后就是正式面試了。
我和我的同學是后來報的名，所以面試在最后的，面試分為兩個區(qū)域，餐飲和前臺分開的房間面試。等啊等一直等到下午快2點多的時候才到。下一個的我站在門口等的還是有一點點地緊張，出來的同學走后，考官推開門迎接進去，我進去了，面試的房間靠窗子，外面下大雨風也大，桌子放著的面試簡歷和材料掉地，我走進去就撿起放在桌子上了，考官慢慢地從關門的方向走過來，說了句:thank you.隨后我也禮貌的回復:you are welcome.接著我禮貌的跟考官打完招呼，開始了正式他面試我的環(huán)節(jié)。其實我之前擔心的問題一個都沒有提到，問一些很簡單常規(guī)的問題，比如:家里有幾口人，分別是干什么的?還有你現在讀幾年的書了?有沒有工作經驗?對酒店有什么認識?再就是問我自己有什么問題可以提問他的?？戳撕啔v讀了下，然后就重點可能在于這個有沒有經驗問題上問我，我很老實就實話地說自己沒有工作經驗?？赡芤恢北３值奶鹈牢⑿Γ詈罂脊僬fthank you 后，意味著我的面試結束，溫笑著和我握了下手，我就離場了。
餐飲部(f&b) 當場考完就可以出結果了，我是失敗的，沒有通過面試，可能最大的可能性就是沒有工作經驗，可能我回答的問題不是人家想要的，沒有符合人家的要求，心智還是不成熟，沒有經驗，沒有穩(wěn)實的各方面信息。其實我抱著一種可以說是挑戰(zhàn)僥幸的心理去的，沒有面試成功是應該的，自己又沒有付出，只是快面試了去了下，人家其他的同學準備培訓了那么久，應得的成功通過的。
面試完之后，從早上到下午快3點多了，湯水飯未進一口，就去學校商業(yè)街買了些飯先填飽下肚子，好好睡一覺。這一天的課程因為面試給耽擱了，請假了一天，不過有失必有得，頁學到了一些東西，以后的面試還很多，還有許多嘗試的機會，許多需要我學習和挑選自己的機會，現在的此次面試只是我的起步而已，我相信只要我用心準備對待，后面更好的事情還是在等著我的，我會更好的。我要鼓勵自己加油!加油!!加油!!!
迪拜酒店是全球最豪華的7星級酒店，得天獨厚的海邊環(huán)境真的很美，是一個非常浪漫的地方，非常優(yōu)雅有情調的美境。
應聘書記員心得體會篇十三
昨天去了曾經一起去“七天”培訓時同事的家，得知他從七天回來是前幾天的事情，從他口中得知，我們這一批去年9月30號進入七天北京酒仙橋店培訓的人，七個人全軍覆沒，一個也沒有真正進入正式工作。我是我們這批人第二個從培訓店走得人，干了二十幾天，撤了。
他們幾個走得各有各的理由，我的理由很簡單——七天的培訓體系，簡直胡扯蛋!我所在的培訓店是七天北京酒仙橋店，這家店真正的員工聯店長一共不到十個，其他所有的員工全是學員。
關于學員要從基層做起，這點我沒有異議，作為一個店長，當然要了解最基層的工作了，了解流程，但是最可氣的是我們這些應聘店長的人，說是培訓，其實就是作基層員工，一批一批的人來到店里，一個崗位一個崗位的做，如果招不來新人，那就得一直干著一直呆著。怪不得七天總是再招聘。
其實想想，站在七天的角度，這樣做可能即培訓了店長，又節(jié)省了學院店招聘員工的成本，但是，這樣的弊端也是顯而易見的，個人感覺對公司的發(fā)展，幫助不大，而且也大大違背了七天自己所標榜的——放羊式管理。
首先，七天招聘的店長不是剛畢業(yè)的學生，而是有五年、十年甚至十幾年社會工作經驗的人，這些人對事物的接受度已經很快了，例如，客房服務員一職的工作內容和流程，一周的時間是一定能夠掌握的，可實際呢，這個崗位要干一個月。這樣，很多有能力的人就會流失，因為我們來七天是應聘店長的，是發(fā)揮我們管理和經營能力的，而不是來應聘基層員工的。
第二，所謂的流程問題。對于連鎖企業(yè)來講，流程很重要，可以說是連鎖企業(yè)發(fā)展壯大的其中一項基礎。不過，個人認為，流程不是教條主義，正所謂大流程和小流程的關系。就拿七天作房的流程(收拾客房)，對于所有臟房采取同一個流程，客人住過的客房，臟亂程度是不一樣的，在這里暫時將其分為三等，非常臟、臟、不是是很臟。非常臟的房是必須按流程走得，這樣才會不放過房間的任意一個角落，打掃干凈;臟的房也需要按流程走，不過流程中各環(huán)節(jié)可以根據實際情況掌握，比如說房間衛(wèi)生間非常臟，那么打掃衛(wèi)生間就需要仔細些，房間座椅、地面不是很臟，那就可以一帶而過;對于不是很臟的房間，則只需要分部分打掃，而不需要照搬流程來做。這樣既節(jié)省了時間，又節(jié)省了資源。這點我就很有感觸，我在做房間的時候，在了解了流程的前提下，收拾房間，一個馬桶本事不是很臟，但是按流程走得沖上三四遍，這不是在浪費水資源嗎，北京的水資源又不是很充足。
最有意識的是流程考試，客房服務員有個“五十分鐘”和“三十五分鐘”，就是在規(guī)定時間內按流程打掃完一個房間，還要達到標準，你看吧，所有的人考試前都是先收拾出一個房間，收拾的基本差不多了，再去考試，為什么呢，因為一個正常的臟房想在規(guī)定時間內打掃出來，基本是不可能的，所以，這項考試的作弊也就心照不宣了。這樣有意義么，這種考試不是脫褲子放屁，多一道。
第三，在去培訓前，總部人力資源部的人會給你去封郵件，告知你：培訓中會有許多不合理或者是你覺得不合理的地方，先忍下來，不要去發(fā)表看法，因為你們以后真正的工作不在培訓店里。由此可見，培訓中的種種不合理，總部是知道的，那我就納悶了，知道為什么不去改。
第四，在培訓的這短短二十多天里，從實際培訓工作和總部發(fā)的內部郵件里，我也感覺到了，無論是員工還是以后到店成為了店長，都要按總部的流程和意思去做，個人在工作上的想法是不允許的，這就和七天所標榜的放羊理論大相徑庭了，我是沖著放羊理論去得七天，既然這樣了，還呆在這里作甚。
也就這樣啦，從七天出來都半年了，也就是前幾天聯系到了老同事，才又想起來在七天的事了，也只是我的看法，或許七天要得就是這個培訓結果，那就是人家的事了。其實想想，企業(yè)在誕生和成長初期，很注重自己的各個細節(jié)，對于各種政策的制定也是出于企業(yè)的發(fā)展，可是當企業(yè)越來越大的時候，一些小點，一些小面的好壞可能就不能引起上層的注意了，這也是許多大企業(yè)的詬病，我曾經供職的摩托羅拉就曾出現過這樣的情況，一個產品的技術缺陷在市場中出現了兩年的時間，工廠才知道，而這小小的缺陷只需工廠的簡單改動就能解決，可要知道，這兩年時間會影響多少銷量，會影響多少品牌形象啊。
我的觀點——千里之堤，潰于蟻穴!
應聘書記員心得體會篇十四
從十一月初到十二月六日，我陸陸續(xù)續(xù)地參加了一些招聘會，剛開始只是作為鍛煉，如果能簽當然很好，我就不用再忙活了。剛開始遭遇挫折是難免的，沒有關系，只當是免費學藝，求職的練兵場。當然了，失敗的次數多了，心理上也會不好受。原計劃在兩個月內搞定工作，不料，機會來得太快，我就沒有再等待了。作為求職中人，成敗得失，都有所得，寫出來無償分享，愿您找到更好的工作！
簡歷好比您的名片，也可以當做一塊敲門磚，一定要簡明有效，除了個人基本信息以外（不要透露身份證號碼，個人詳細地址，因為您不知道這些信息以后會被誰看到，造成不必要的麻煩），要著重突出的是你的教學技能，教育經歷，特別是與職位緊密相關的實踐經歷（這一點相當重要），再加上自我評價（一般人都傾向于相信你的自我評價，但不要完美過頭，否則一看就知道是假的?。?BR> 簡歷一頁就行了，版式要清晰，不一定要彩?。ㄈ绻阌绣X當然可以），黑白的一張a4紙就可以了，但一定要保證版面的潔凈，沒有錯別字！對于你簡歷上的每一句話，每一個信息，你都要有所準備，因為人家會從里面挑出來問你！如果內容很多也要控制在兩頁之內，其他的證書你可以做個小冊子，作為副本，在與招聘方見面自我介紹時拿出來，效果很不錯哦！如果你的簡歷投個三次以上都石沉大海，那么你就應該反思了，修改自己的簡歷，不斷地完善，去掉那些可有可無，甚至畫蛇添足的東西，要突出你的優(yōu)勢和特點、亮點，盡量避免雷同化，因為人家看了這么多，再看就厭倦了，只好還給你嘍！
開始我投了三四份簡歷，結果沒有音信，反思以后，我做了修改，之后幾乎每一次投簡歷，我都會接到電話進入下一環(huán)節(jié)。
比較好的方式是：“老師您好！這是我的簡歷，請您過目！”呈上簡歷后，直接進入主題，講你的優(yōu)勢，特別是你的教學實踐經歷，你的技能，同時還可以把你準備的那些證書啊、副本啊呈給老師看看?。ㄊ聦嵣?，沒有人會認真看的，瀏覽一下，只做個參考而已！）證書不要太多，精選幾個就行了，多了讓人覺得雜亂，還以為你不務正業(yè)，整天在忙著考證！我親眼見過一個女生，抱了一堆證書，起碼有上十個，招聘方最后連試講的機會都沒有給她！人都是有弱點的，要是你太“優(yōu)秀”了，別人要么鄙視你，要么嫉妒你，何必呢？呵呵！招聘人員也是平常人，自然不能免俗，是不是？你太強了，人家不會覺得有威脅嗎，誰能保證三年后你不會搶了人家的職位呢？雖然“求賢若渴”，我相信沒有一個聰明人愿意“引狼入室”，就算你真的很牛，也要表現得謙卑，否則以后誰能駕馭你！重要的不是強力表現你是多么優(yōu)秀，而是你比別人更適合這個職位——最好的不一定適合，而只有適合的才是最好的！
那么，你只有采取適當的方式，才能讓人家對你印象深刻，才有進一步了解你的興趣。要知道，第一次面談就那么兩三分鐘，你一定珍惜哦，每一句話都要起到積極的作用。自我介紹一分鐘就行了，要講得自信、連貫，重點突出，面帶微笑。講完之后，招聘方可能就會提問了，這時候你要應答如流才行；如果老師還沒有說話，你就說：“我的情況就簡要介紹到這里，老師，您還想了解什么，我們再好好談一談！”相信你這么說了之后，基本上人家是不會拒絕的，即使沒有再談，對你的印象也會不錯的，不信，你試試看哦！
經過簡單面談，篩選簡歷后，一般會進入這個程序，如果有你，恭喜您，離成功又進了一步！但是，切不可掉以輕心，因為一般進入這個環(huán)節(jié)的人選是錄用名額的3—5倍，競爭仍然激烈，任何一個疏忽都可能導致你被別人pk掉！對于這一點我有親身經歷，我試講的機會還是比較多的，其中有兩個很好的機遇，讓我給浪費了。所以，當你接到電話，要你去參加試講，在高興的同時，更要謹慎，下面幾項是應該著重注意的。
恭喜您，離成功又進了一步！但是回答問題還要注意方式、技巧，善始善終，讓人感覺到你是一個不可替代的人選，你比別人更適合這個職位，因為對方決不只是和您一個人單獨面談過哦，即使通過面試只剩下你一個了，如果對方是全國巡回招聘再最終確定，你仍然是很懸乎的。我就親自遇到過這樣的情況，通過了三關考核，前天晚上語文學科只留我一個了，和校方領導都見了面，最后人家讓我回去等通知，等了兩天打過電話，結果就是人家在其他高校已經招滿了！
簡言之就是“兩自三情”：自尊、自信；熱情、激情、真情。首先，您一定要自尊，不要小看自己，自己尊重自己，別人才會看得起你；雖然是求職者，但是我們一定要不卑不亢，決不能低三下四，一味刻意去迎合對方，來贏得好感（這種方式或許對你的同齡人有用，對比你小的人，沒見過什么世面的人有用，但是對招聘方還是少用為妙，想想看，來招聘的人，最低都是個教務處長，都是些校長、書記之類的人，還有教育局的官員，他們是干什么吃的，耍小聰明的手法，別人一眼就看出來了，適當的拍拍還可以，說多了別人只會鄙視你，覺得你無能且極不自信，想想看，是不是這個道理，呵呵?。?BR> 自信讓你成功。你可以有缺陷，可以犯點小錯誤，因為你還年輕，但是你仍然要充滿自信，想想看，誰會把一個重要的嚴肅的工作交給一個懷疑自己能力的人？交給他（她）你放心嗎？——但是，決不可自傲，目中無人，把握尺度很重要！一個人是否自信，從說話的語氣、語速之中就可以判明，表達一定要流暢，決不能吞吞吐吐，結結巴巴！你要表達的觀點一定要是鮮明的，立場是堅定的，哪怕有所偏頗的（當然，合理的更好?。?，你也要能自圓其說，讓人信服。如果對方指出你的問題，你要誠懇的說“老師，您說的對，我考慮還不夠周全，您的話讓我對這個問題有了新的認識?！币硎灸阌行判挠心芰Ω倪M不足，完善自我。相信你這么說了，即使你剛才說錯了，對方也不會放在心上，不會追究的，因為你滿足了他的自尊心，給了他面子。
自信不一定就能讓你成功，但是不自信卻很難很難成功！
上面的表現一定要是發(fā)自內心的，要有真情。以情動人，態(tài)度要誠懇，虛情假意很容易識別出來，如果你想得到這份工作，一定要拿出你的誠意來！先在心里說服自己，然后才有可能說服別人，先表現真情，然后才能夢想成真。
還是那句話——“準確定位，積極就業(yè)；先就業(yè)再擇業(yè)，考慮清楚，慎重簽約”。參加過招聘會的人都知道，現在是買方市場，供大于求，每個單位招人都很少，學校就更少了，每個學科也就是那么一兩個人，就是這樣有的學校還是全國巡回招聘！你不做還有很多人想做，中國最不缺的就是人，尤其不缺少人才！
認清形勢?，F在總的形勢是就業(yè)門檻不斷提高，層層下壓，機遇減少，得到“好”職位的永遠都只是少數人——所謂的“好”也只是個相對的概念，我們要用發(fā)展的眼光看問題，鍛煉的機會很重要，這些經歷本身就是財富！有的人一味盯著沿海，盯著高薪，這無可厚非，我開始也是這么想的，如果我現在沒有簽約，我仍然會瞄準這些目標。可是，即使你再有能力，誰敢保證，這些機會就等著你呢？有能力的人多著呢！有關系的人多著呢！有后臺的人多著呢！如果你沒有關系，沒有后臺，但是有能力，你就應該始終相信，我在哪里都是優(yōu)秀的，我在哪里都能做出成就來！與其在大地方做小，不如在小地方做大！
我們總以為后面還會有更好的東西，想想我們小時候學過的“小猴子下山掰玉米”的故事吧！
最后一句，不論成敗得失，你都要學會感恩，感恩讓你成功！
應聘書記員心得體會篇十五
作為即將步入職場的大學生，參加應聘講座是我們了解社會招聘形式、掌握應聘技巧的重要途徑。最近我參加了一場應聘講座，對此我獲得了一些心得體會。
第二段：正文1
講座上，主講人為我們詳細介紹了企業(yè)在招聘過程中所看中的人才素質和能力，包括學習能力、溝通能力、協(xié)作能力等。他還強調了培養(yǎng)能力的重要性，對于招聘者來說，一名有著良好學習態(tài)度、悟性極高且有很強自我驅動的人才，比一名只會完成機械性任務的人才更受歡迎。對于我們年輕的學生來說，這就需要我們在大學期間盡可能地提高自己的待遇能力，多參加活動、多接觸社會，善于創(chuàng)新、適應變化，不斷改進自己，增加自己的吸引力和競爭力。
第三段：正文2
當然，想要在企業(yè)招聘浪潮中脫穎而出并不是一件輕松的事情。在應聘過程中，我們需要注意一些細節(jié)問題。例如，我們需要深入了解招聘崗位和企業(yè)文化，對自己的專業(yè)技能進行充分準備，同時還要注意季節(jié)性招聘和網上招聘等特殊形式的招聘。此外，在面試過程中，我們應該做好自我介紹、讓招聘者了解我們的技能、經驗和個人優(yōu)勢。面試時需要做到思路清晰，語言表達流暢，并對問題進行適當的回答。
第四段：正文3
除了以上幾種注意事項，我認為一個人的自信也是非常關鍵，自信并不是自以為是，而是對自己能力的充分認知。在面試中，如果你能展示自己的自信和實力，能夠準確地回答問題并對自己的能力有充分的認知，這就會給招聘者留下深刻的印象，使你更容易獲得崗位的青睞。
第五段：結尾
總之，參加應聘講座讓我深刻了解了招聘過程中的一些點滴，也使我更加明確了面對未來求職的方向。在面對社會時，我們需要學習和掌握應聘技巧，同時注重自身動態(tài)去適應社會變化，不斷提升自身素質，才能擁有優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展和寬廣的職場前景。
應聘書記員心得體會篇十六
首先，作為應聘方，我深刻認識到在面試中做好自我表達是十分關鍵的。在面試前，我認真準備了自我介紹、經驗介紹、以及可能出現的問題和回答方案。然而，在實際面試中，由于緊張和不熟悉環(huán)境等原因，我還是會出現“口吃”的情況。這啟示我，提前去面試場所熟悉環(huán)境、將面試重點整理到手掌心中并不斷練習表達，可以有助于提高應對面試時的表現水平。
其次，作為應聘者，我要注意自身的形象和言談舉止。努力做到儀態(tài)端莊，言談舉止得體，能夠在面試中留下更好的印象。在我進行的面試中，我著重準備了“形象清新”、“言語流暢”、“細節(jié)注意”等方面。在面試過程中，我主動與面試官溝通，用親切的語氣表達了對公司和崗位的熱愛和期望。此外，我還在選衣、打扮、容顏管理等方面注重形象美化，努力傳遞“有利千里”的信息。
第三，面試中的素質比較也極為關鍵。招聘公司在面試過程中會考察應聘者的專業(yè)素質、溝通能力、團隊合作精神等多方面能力。作為應聘者，我們必須全面展現出自身的綜合素質，才能獲取心儀的職位。因此，我在面試前期就做好了相關準備，針對工作職責和業(yè)務范圍對自身進行科學性素質匹配，涵蓋了專業(yè)能力、咨詢能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力等等多方面因素，為順利通過面試奠定基礎。
第四，應聘者需要在面試中更多地了解公司的文化和工作環(huán)境，全面接觸企業(yè)的管理、戰(zhàn)略、技術、人才等方面。對于我來說，我通過搜索公司官網、招聘信息、行業(yè)咨詢、社交平臺等渠道，深入掌握了公司的發(fā)展歷史、經營業(yè)績、人才政策等信息。在面試時，我能夠根據面試官給出的問題針對六個方面切入，在準確掌握實際情況的基礎上更好地與面試官溝通，體現自身對于此崗位和此公司的渴望和憧憬。
最后，面試后的反饋與總結同樣至關重要。作為應聘方，我們需要好好總結自身面試過程中的表現，及時反思所犯的錯誤，并積極收納面試官提出的建議和意見，以便做出更好的改進。在過去的面試中，我也曾經遇到一些不太理想的情況。而最終，我深刻認識到了自身面試準備的不足之處，進而積極總結和完善，并在下一次的面試中得到了更好的表現。對于應聘方來說，面試是一個漸進式的過程，也是一次經驗的積累和沉淀。總結和反思能夠使我們在下一次面試中取得更好的表現，也是我們不斷成長的重要途徑。
以上幾點是我對于作為應聘者的心得體會，是我在不斷實踐中得到的經驗總結。面試雖然是一項很緊張的事情，但是只要我們充分準備、保持良好的心態(tài)、努力表達自己，就一定能夠在面試中取得更加理想的成績。
應聘書記員心得體會篇十七
參加中廣核的應聘是人生的第一次正式應聘。在很久之前就聽聞中廣核集團了，當時只是遠遠的覺得核電事業(yè)應該和自身沒什么關系，但是“唰唰”兩年，就到大三了。但是隨著學習的深入和對發(fā)電系統(tǒng)的深入了解，慢慢覺得核電，是一種清潔的能源，在目前化石燃料面臨枯竭的情況下，將是一種很好的選擇，并且對于改善中國的能源消耗結構也有重要意義，也就慢慢的關注起核電企業(yè)來。到了大三，來到了老校區(qū)，逐漸對大四的學長找工作留了意，當大型企業(yè)來校進行宣講會時，只要有時間我都會去聽聽。第一次去宣講會是到電氣樓聽福清核電站的宣講會，當時教室里邊塞滿了人，我們在門口打了個醬油，覺得無趣便散去。后邊就是中廣核了，記得那天下著雨，我吸取了上一次的教訓，提前1小時便前往經管學院的階梯教室，去的路上看見人來來往往，從經管學院進進出出，實在不解啊。當走到教室門口時發(fā)現，又進不去了，當時實在是吃驚得很，完全沒想到這種情況——核電確實是萬眾矚目啊，這么多人看好，我對核電的看法有了進一步的改變。
時間一晃，就到大三下了，打聽打聽大四的師兄都已就業(yè)得差不多了。突然就是中廣核的聯合培養(yǎng)來了。我確實是茫然失措，前往聽了第一次關于聯合培養(yǎng)的講座時，我覺得貌似一切都來得太早，我完全沒做好思想準備。便四處打聽核電對于個人的影響，以及中廣核集團的優(yōu)勢。綜合起來得出，影響應該不大，中廣核應該對我有極大的提升。再然后就是打聽工資待遇，工作地點，其中唯一覺得有點難以接受的是，工作地好遠啊，橫跨半個中國。最終我覺得此次聯合培養(yǎng)值得一試的原因有：1.目前核電行業(yè)處于快速發(fā)展，加入其中將有極大的發(fā)展前景;2. 中廣核是一家央企，薪資待遇應該不錯;3.此次的聯合培養(yǎng)會有很多優(yōu)秀的老師講課，對自己的專業(yè)知識也會有大的提升。
幾天之后，也算是考慮得差不多，便開始投遞簡歷。原來一直都聽說的是紙質簡歷，而中廣核是到官網去填寫電子簡歷，也是沒有想到的，其中填寫題目的數量也不小，大概兩小時的時間才全部搞定。之后便是時時關注自己的郵箱，看有一面的通知沒。不過還是很快，便收到了，一面的通知，四處打聽發(fā)現還是有同學沒有接到通知，心中也稍微竊喜一把。
這之后便是準備一面，其中去找學長尋求經驗是個人覺得收獲最多的。學長詳細的講解了一面，以及后面的各個環(huán)節(jié)的流程。這樣我便對一面的流程有了大概的了解。并且我也到網上搜尋了大量的資料，為一面做足的準備。到達現在發(fā)現一面的情況和原來英語辯論，有點相似。因而我并不慌張，整個環(huán)節(jié)下來，我感覺表現得還不錯，提出了自己的見解，不過在自由辯論自己也是錯失一些機會，喪失了場中的主動權?；貙嬍抑螅魂囘駠u，心中忐忑不安，因為我并不知道到底有多少人能通過一面，我便坐在電腦前焦急的等待能力測試的通知，順便在網上搜羅能力測試的資料，在晚上10：30的樣子，通知來了，我心中一陣狂喜。
能力測試，網上的說法是正常人在規(guī)定時間內是無法完成全部題目的，把握的準則是在盡量保證正確率的情況下，多做題目，并且在時間到之前一定得把未作的題目點上。來到機房，做了幾部分，發(fā)現確實很難，不過由于系統(tǒng)出了問題，全員通過。個人覺得貌似并不能算一件好事，因為二面后的變數增多了。
在一面的時候便有同學西裝革履了，我也趕緊找學長借了一套，爭取第二天有個好的印象。在傍晚的時候聽說已經有人去面試啦，而且還在解放碑，打聽了一下，發(fā)現還問了專業(yè)題的，并且有部分人沒能答上。我趕緊翻出專業(yè)書進行復習，也是時間太緊，沒能看完，不過基本的都看了個大概，只要是一般的解釋性和分析性的問題，我覺得都應該不是問題。第二天早上，和同學組隊前往了解放碑。由于準備做的還算可以，覺得問題那些都回答的不錯，并且覺得面試老師也是很是親切，個人覺得整個過程還發(fā)揮得不錯。之后又是焦急的等待通知了。
下一個環(huán)節(jié)是到醫(yī)院體檢，在晚上11點的樣子，終于收到通知，也算稍稍安了心，趕緊洗漱后就睡下了。周四早上醒得很早，5：30便醒了，依舊和同學組隊前往醫(yī)院。6點過一點便到了重醫(yī)附一院。醫(yī)院里人都沒幾個，掏出手機玩了玩，直到體檢開始。面試老師今天很和藹，完全改掉前幾天的嚴肅的表情，一項一項的帶領我們進行體檢。體檢完結后，便回寢室等待通知，不可否認今天是最令人揪心的。我坐在電腦面前一直到12點，都一直沒有通知，之前也時不時的問問同學是否有消息。終于，我覺得今晚不會有通知了，便洗漱睡了。
周五早上8：05，電話響起，我翻身下床接起電話，終于通知來了。心情那個激動啊，我穿戴好后便去問同班的同學，他們并沒有收到，我安慰了他們一下，叫他們起來再等等。之后我便是四處打電話詢問，我應該作出怎樣的選擇，確定好后。發(fā)現最終只有幾個同學，收到了通知，下午穿戴好后參加簽約儀式。
簽約之后，我松了一大口氣，終于完結了，聯合培養(yǎng)。我的終身大事也算是有了眉目，不過面對生活和學習，我要作出重新的規(guī)劃了，人生也是需要重新整理。圣經里說：上帝為你打開了一扇門的同時關閉了另一扇門。我作出了自己的選擇，在接下來的人生之路，我要慎重的踏出每一步。