在工作和學習中，我們常常需要寫報告來向上級或同事匯報工作進展和成果。在撰寫報告時，要注意語言的規(guī)范和流暢，避免使用太過復雜的句子結構。范文中的觀點和觀察可以激發(fā)讀者的思考和探索，引導讀者對報告的寫作和應用進行深入的思考和研究。
女工委工作報告篇一
鎮(zhèn)關心下一代工作，以社會主義核心價值體系教育為著力點，在不斷壯大發(fā)展關公隊伍的同時，深入開展理想信念教育，思想道德教育，革命傳統(tǒng)教育，提高青少年的綜合素質，有力推進該鎮(zhèn)關心下一代工作經?；?、規(guī)范化、制度化。目前該鎮(zhèn)各村（社區(qū)）都擁有一支5—7人組成的工作隊伍，20xx年內開展引導培訓工程5期，參加人數(shù)達600余人，落實“五老”人員指導幫扶青年創(chuàng)業(yè)15戶，新建鞏固產業(yè)基地11個，有力推動了當?shù)氐那嗄甏龠M會建設。
（一）建章立制，組織保障有力。一是抓規(guī)范，強管理。鎮(zhèn)按照關心下一代工作要求，及時制定了全年的工作計劃，提出具體的工作內容、目標、任務和措施，并將關工工作單獨列入財政預算，納入年度目標考核，逗硬獎懲。二是搭班子，建隊伍。該鎮(zhèn)于年初及時調整充實了關工隊伍，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記林鵬為主任、鎮(zhèn)老領導王前均為常務副主任，鎮(zhèn)婦聯(lián)、司法所、學校負責人等為成員的鎮(zhèn)“關心下一代工作委員會”領導班子。并對全鎮(zhèn)16個村（社區(qū)）、學校的基層關工委組的班子成員和主要負責人進行了調整、加強和充實，做到機構健全，人員落實。
（二）以“三個結合”為抓手，促使關工工作常態(tài)化。一是與日常工作結合。鎮(zhèn)黨委、政府把關工工作列入重要議事日程，與日常工作同思考、共謀化，促進關工工作融入日常工作中。二是與經濟工作結合。鎮(zhèn)關工委積極與縣人口計生局關工領導小組聯(lián)系，定期組織開展以幫扶青年創(chuàng)業(yè)、生殖保健知識等為主要內容的引導培訓工程，用科學技術指導生產實踐，走科技致富之路，促進本地經濟發(fā)展。三是與老齡工作結合。該鎮(zhèn)把關工委工作與老齡工作有機結合，充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢（政治過硬、威望較高、經驗豐富、時間充裕），積極為青少年學習、成才、致富、就業(yè)等做好指導、引導工作，為農村青少年的成長和致富出點子、謀路子。
（三）主題活動富有特色。一是積極開展青少年教育幫扶活動。在深入開展了以“公民道德建設”為中心內容的教育活動的同時，把幫扶失足青年作為工作重點。定期走訪、看望和慰問本地失足青年，了解他們的基本情況和思想動態(tài)，化解心結，解決他們的實際困難和問題。村（社區(qū)）成立的“關心下一代工作小組”，實行“一幫一”、“二幫一”或“多幫一”措施。20xx年11月，該鎮(zhèn)關工委攜手縣人口計生局、縣司法局先后前往金堂xxx和本鎮(zhèn)霧露溝看望了接受改造的失足青少年和父親在xxx母親在外打工的留守青少年，與其座談交流，鼓勵他們勇于面對錯誤和困難，做一個對社會對家庭有用的人。二是狠抓青促會建設。該鎮(zhèn)黨委政府和關工委把青年農民培訓工作作為關工工作的重中之重。通過與相關部門協(xié)調，以蔬菜種植基地等為載體，調整產業(yè)結構，擴大就業(yè)渠道，增加就業(yè)門路和收入。目前擁有青年農民科技致富帶頭人15個，新建鞏固種養(yǎng)殖產業(yè)基地11個。三是強化素質教育，關愛留守兒童。該鎮(zhèn)關工委與縣人口計生局關工小組一道，利用“五一”、“七一”等重大節(jié)日紀念日在青少年中開展“講黨史、強素質”活動，特別是黨的十八大召開后，縣人口計生局關工小組先后3次前往中學宣講十八大精神和改革開放三十年的偉大成就，深受廣大同學歡迎。在元旦、春節(jié)期間，鎮(zhèn)關工委和聯(lián)系部門（縣人口計生局）一道走訪慰問留守兒童10戶，為他們的入學、就業(yè)提供便利的條件，讓他們切實感受到社會的溫暖。
在整個調研過程中，我們發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)關心下一代工作在加強和改進未成年人思想道德建設工作上，還存在一些問題和不足：一是整體關工工作“五老”參與力度還不強，離上級關于加強和改進未成年人思想道德建設工作的要求還有一定差距；二是教育引導能力還不夠強，沒有形成強大的轟動效應；三是在創(chuàng)新教育形式上還不夠靈活，缺少互動；四是關心未成年人健康成長的氛圍還不濃等等。
針對存在的問題，縣人口計生局和鎮(zhèn)黨委政府一道進行了認真分析，擬定了具體的改進建議和具體措施：
（一）切實把加強和改進未成年人思想道德建設，針對未成年人身心成長和品德形成的特點，積極探索新時期新階段未成年人思想道德建設的規(guī)律，使未成年人思想道德教育的宣傳工作更有針對性、實效性。
（二）重點辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社的家長學校，分別對幼兒、小學生、中學生的家長進行分類培訓指導，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，盡可能地減少學生家庭教育的誤區(qū)，努力提高家庭教育水平。
（三）發(fā)揮好“五老”活動小組的作用，定期對“五老”活動小組成員進行培訓，提高“五老”隊伍自身素質，掌握科學的教育方法，提高活動質量，推動“五老”關心下一代的活動不斷深入。
（四）進一步配套完善青少年活動陣地，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、計劃生育協(xié)會陣地、人口文化園區(qū)為龍頭，帶動整個地區(qū)的青少年文化活動陣地建設。廣泛開展適應青少年特點的健康向上的文體活動，創(chuàng)建有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。
女工委工作報告篇二
緊緊圍繞全區(qū)工作大局和各自重點工作，談成績、點問題、理思路，客觀中肯、實事求是，一次述職評議。以下是豆花問答網和大家分享的黨工委工作報告資料，歡迎你的閱讀，提供參考。
同志們：
剛才，x位黨(工)委書記進行了現(xiàn)場述職，區(qū)直機關工委等單位進行了書面述職;各位常委作了點評，x同志、x同志分別對黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行了集中點評?？傮w來看，大家的述職能夠緊緊圍繞全區(qū)工作大局和各自重點工作，談成績、點問題、理思路，客觀中肯、實事求是，是一次嚴肅認真的述職評議，也是一次生動務實的工作交流。
過去一年，在x市委的堅強領導下，全市各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞打響“黨建工作樣板”名片，以黨的建設質量提升年為契機，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，各級黨組織書記抓黨建工作的主責意識明顯增強，各領域黨建呈現(xiàn)出齊頭并進、全面提升的良好態(tài)勢。這些成績的取得，得益于x市委的堅強領導，凝結著全市各級黨組織和廣大黨員干部的智慧、心血和汗水!在此，我代表市委，向大家并通過大家，向全市各條戰(zhàn)線黨員干部表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們必須清醒看到，全市基層黨建工作在點上突破、面上延伸、整體提升上存在一些薄弱環(huán)節(jié)：全市基層黨建工作存在責任落得不夠實、黨的建設與業(yè)務工作融合度不高、各領域黨建用力不夠均衡、工作創(chuàng)新力度不夠大等4方面問題。這些共性和個性問題，必須引起大家高度重視，在今后工作中切實加以整改。
2021年，是“十四五”開局之年。做好今年基層黨建工作，意義非同一般。越是這種特殊時期，越是嚴峻復雜階段，越要加強和改進黨的建設。只有黨建工作抓好了、抓實了，我們各項工作才會有方向、有準星，才會有持續(xù)動力和不竭力量。下面，我講四點意見。
一、堅定政治信仰，在強化理論武裝上提站位。
習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是當代中國的馬克思主義、21世紀的馬克思主義。我們要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為武裝全黨、教育人民、指導工作的必修課、常修課，重點解決學習不自覺、不系統(tǒng)、不深入和落實不到位、行動跟不上的問題。一要通讀原文原著。緊扣《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平談治國理政》第三卷等學習教材，跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，在讀原著、學原文、悟原理上狠下功夫，做到凝魂聚氣、固本培元。二要落細載體抓手。堅持自學與理論學習中心組學習研討相結合、集中培訓與在線學習相結合，依托“x大講堂”和紅旗渠干部教育培訓基地，聚焦工作薄弱點和干部不會為、不善為突出問題，用好實踐案例，精準開展教育，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進校園、進醫(yī)院、進企業(yè)、進車間、進頭腦，進而“飛入尋常百姓家”。三要聯(lián)系實際運用。持續(xù)深入學習習近平總書記來陜視察重要講話和對陜西重要指示批示精神，認真學習習近平總書記關于各個領域工作的重要論述，緊密聯(lián)系依托“八大優(yōu)勢”、打響“八張名片”各方面工作，以更加強烈的責任擔當，增強信心、找好辦法，加快推進“陜甘寧毗鄰區(qū)域中心城市”建設。
二、筑牢政治基因，在拓展教育成果上踐初心。
不忘初心、牢記使命，是加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題。我們黨之所以能戰(zhàn)勝前進道路上各種艱難險阻，始終堅如磐石、堅毅前行，一個致勝密碼，就是歷經滄桑而初心不改、飽經風霜而本色依舊。一要建立紅色基因庫。去年，我們投資x多萬元，按照“樸素真實、保持原貌”原則，啟動布設“x黨史展”，一期布展全面開放。今年要在完成二期布展的基礎上，深度挖掘權家橋阻擊戰(zhàn)等紅色資源，建立教育基地。同時，要全面普查市域內的紅色基地、紅色資源、紅色人才，建立x紅色基因庫。要有針對性地組織黨員干部到紅色教育基地，開展黨史國史講座、專題黨課、瞻仰革命舊址、傳唱紅色歌曲、祭掃烈士陵墓等活動，傳承紅色基因、講好x故事。二要加強政治歷練。組織黨員干部通過參加民主生活會、組織生活會、“三會一課”、主題黨日、黨性體檢等活動，通過重溫黨章、入黨誓詞、入黨志愿書、革命烈士家書等載體，通過先進典型教育和反面案例警示，守護初心，補鈣壯骨，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
三要建立黨員承諾考諾制度。修訂黨員積分制管理辦法，根據不同領域黨員特點，分類制定差異化積分考評標準，在考什么、怎么考、結果怎么用上求突破。以新時代文明實踐中心(站、所)為依托，建立無職黨員設崗定責、崗位承諾踐諾、認領志愿服務等制度，納入黨員積分管理考核。加強和改進流動黨員、離退休黨員管理，依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員，確保黨的肌體先進純潔。四要強化小微權力約束。探索建立村級事務小微權力清單，規(guī)范和約束村級權力運行，把小微權力關進制度“籠子”。依托智慧黨建平臺，市委組織部已經啟動村級黨務村務財務網上公開系統(tǒng)開發(fā)工作，市財政、農業(yè)農村、民政等部門要在跟進指導、強化協(xié)作上下功夫，通過靈活設置公開目錄、事項和方式，使公開內容接地氣，群眾看得懂、能監(jiān)督、好參與，保證村級事務陽光運行，化解基層干群“信任危機”，從源頭上鏟除“微腐敗”滋生的土壤。
三、
突出政治引領，在夯實基層基礎上強功能。
基層組織是黨的“神經末梢”，處在聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。我們要樹立大抓基層鮮明導向，抓緊解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
一是農村黨組織。重點落實農村基層組織工作條例，抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興。要下勢整頓軟弱渙散基層黨組織，派強用好第一書記和駐村工作隊。要著力深化“評星樹旗、追趕超越”活動，讓“三面紅旗村”成為引領基層治理的紅色引擎。要推進城鄉(xiāng)黨組織聯(lián)建互促常態(tài)化制度化，開啟農村與機關、企業(yè)、“兩新”組織多元聯(lián)建模式，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、互動共贏。要深化“村定鎮(zhèn)管市統(tǒng)籌”制度，緊盯需求、科學研判，合理確定承諾事項。要探索支部引領、產業(yè)帶動、資產盤活、資源開發(fā)、股份經營、村企共建等多種模式，因地制宜發(fā)展壯大村集體經濟，力爭通過2—3年努力，實現(xiàn)動態(tài)“清零”、全面“脫殼”。鎮(zhèn)黨委要依托行業(yè)協(xié)會、農民專業(yè)合作社等新型組織，積極探索黨組織設置模式，把黨組織建在產業(yè)鏈上，打造“黨員帶富鏈”，實現(xiàn)“建一個組織、興一項產業(yè)、富一方百姓”。
二是城市黨組織。市委成立了黨建引領城市基層社會治理委員會，下設五個工作專班，統(tǒng)籌推進黨建引領基層治理工作。我們計劃在上海舉辦一期黨建引領基層治理高級研修班，通過專題講座+現(xiàn)場
教學
+交流研討，來提升各級干部服務基層治理能力現(xiàn)代化的能力水平。近期，市委印發(fā)了《關于黨建引領城市基層治理的意見》，這是當前和今后一個時期全市城市基層黨建工作的綱領性文件。要充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領導作用，把居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)“三駕馬車”串聯(lián)起來，推進單位黨建、行業(yè)黨建、區(qū)域黨建互聯(lián)互動、共駐共建。對物業(yè)服務企業(yè)、商圈市場、各類園區(qū)、互聯(lián)網企業(yè)等新興領域黨建，要逐個研究、統(tǒng)籌推進。今年重點在依托物業(yè)服務企業(yè)上加快建立樓宇黨組織，依托街道、市場監(jiān)管部門、協(xié)會商會或產權單位加快建立商圈市場黨組織。要下沉力量、整合資源，按照基層組織向樓院、黨員管理向網格、黨建活動向共建單位、認崗承諾向在職黨員、服務觸角向居民家庭“五個延伸”原則，為居民提供公共事務、文體活動、衛(wèi)生健康等精準服務。這里重點強調的是，今年掃黑除惡治亂的觸角要向社區(qū)延伸，對一些久拖不決、群眾意見大的物業(yè)亂象等問題，市委政法委要成立工作組，一事一議、一事一案，確保把根源查清楚，堅決把矛盾化解掉;涉及公職人員的，市紀委監(jiān)委要及時介入，深挖徹查，決不姑息和手軟。
三是“兩新”黨組織。去年，我們理順了“兩新”組織隸屬關系，在有黨員的“兩新”組織建立了黨組織，初步實現(xiàn)有形覆蓋，但離有效覆蓋差距還很大。近期，各黨委要抓緊摸清實際情況，多少黨組織應建未建、已建的作用發(fā)揮怎么樣，要把情況吃透摸準。要加大黨建指導員選派力度，明確職責，蹲點指導，當好組織組建服務員、陣地建設組織員、工作開展指導員、助推發(fā)展協(xié)調員、政策理論宣傳員、企情民意聯(lián)絡員等“六員”，推動黨的工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。要學習借鑒浙江、上海等地“兩新”黨建先進做法，以“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動為抓手，切實解決“有組織、無活動”問題。
四是機關黨組織。重點落實《機關基層組織工作條例》，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進，切實解決“兩張皮”問題。黨委書記要帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，從基礎工作、基本制度、基本能力建設抓起，堅持抓兩頭帶中間，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。啟動機關黨支部標準化規(guī)范化建設，開展模范機關、特色支部創(chuàng)建活動，努力形成“一機關一品牌”“一支部一特色”。這里，我強調一點，機關是黨支部的，單位主要負責人必須擔任黨支部書記，不能只抓業(yè)務不抓黨建，或者把黨建責任壓給副職，這是不允許的。如果機關支部書記不是主要負責同志擔任的，組織部牽頭立即責令限期整改。
五是國有企業(yè)黨組織。重點落實《國有企業(yè)基層組織工作條例》，壓實企業(yè)黨組織管黨治黨責任，把黨建優(yōu)勢體現(xiàn)到加快自主創(chuàng)新、攻克關鍵核心技術、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)和國有資本上來。堅持加強黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內嵌到公司治理結構中，著力解決國有企業(yè)黨的領導弱化虛化邊緣化問題。今年，中x要先行探索、趟出路子。六是學校黨組織。學校是立德樹人的地方，有問題就會影響一代人甚至幾代人，我們萬不可小覷。不論是公辦還是民辦，全市各級各類學校黨組織關系隸屬市教育局黨委。市教育局黨委要切實加強對學校黨建工作的指導、督促和檢查，與教育教學業(yè)務同部署、同落實、同考評，確保黨建工作一開始就嚴起來、實起來。要把黨建工作融入教育教學各環(huán)節(jié)，嚴防“兩張皮”“空對空”。要實施黨員名師工程，組織黨員承諾踐諾，扎實開展崗位建功、教學競賽、建言獻策等活動。要大力提高思政課教學質量，探索“三全育人”新途徑。
四、夯實政治責任，在凝聚多方合力上抓落實。
抓黨建工作，說到底是責任問題，關鍵在于抓好落實。一要靠“頭雁”來引領。黨組織書記是基層黨組織“領頭雁”，要選優(yōu)配強基層黨組織書記，下氣力解決基層黨建沒人抓、不會抓、抓不好的問題。去年我們經過努力，全市行政村全面推行書記主任“一肩挑”。要抓緊研究“一肩挑”之后黨組織書記管理辦法，在提高質量、發(fā)揮作用上下功夫。要注重發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀黨員作為黨組織書記后備人才培養(yǎng)，真正把那些有干勁、會干事、作風正、辦事公的黨員充實到黨組織書記崗位。要探索試行選派黨組織書記市域內雙向掛職，讓黨組織書記抓黨建的底氣足起來、思路活起來、腰板挺起來。要通過學習觀摩、匯報交流、外出考察等方式，加大教育培訓力度，推動黨組織書記成為黨務工作專家、服務發(fā)展行家。對作風不實、履職不到位、群眾意見大的黨組織書記，該批評的批評，該查處的查處，該調整的調整，該清理的清理。
二要靠責任來保證。全市各級黨組織要聚焦主責主業(yè)，把基層黨建放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到抓規(guī)范、抓精細、抓提升。各級黨組織書記要牢固樹立“最大政績”意識，堅持書記抓、抓書記，切實擔負起第一責任人職責，重點工作、重大問題、重要環(huán)節(jié)要親自部署、親自過問、親自協(xié)調。班子其他成員要履行“一崗雙責”，督促抓好分管領域黨建工作。
三要靠典型來引路。要學會抓點帶面，善于從平凡中發(fā)現(xiàn)“閃光點”、從細微處尋找“感人點”，注重挖掘培育和
總結
提煉，產生“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范效應。今年，我們要開展黨建品牌評選活動，挖掘基層鮮活經驗和有效做法，培樹一批在x乃至陜西立得住、叫得響、受歡迎的黨建品牌，為打響“黨建工作樣板”名片打牢基礎。
四要靠合力來推動。全市各級各部門要強化“一盤棋”思想，組織部門要搞好綜合協(xié)調、監(jiān)督檢查、跟蹤問效。紀檢監(jiān)察機關要加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，盯住不落實的事、追究不落實的人，倒逼工作任務落實落地。宣傳部門要統(tǒng)籌市級主流媒體，采取現(xiàn)代融媒體、全媒體手段，及時跟進和介入、選準角度和焦距，營造濃厚的輿論氛圍。市委黨校要發(fā)揮“主渠道”作用，突出提升基層治理能力這條主線，加緊黨員教育培訓。財政部門要把黨建工作經費納入預算、按時足額撥付，把每一分錢都花在刀刃上。同時，市委對黨建工作實行“以獎代補”，大干大支持、小干小支持、不干不支持。
同志們，求木之長者，必固其根本。堅強有力可靠的基層黨組織，是改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)的根本保障。全市各級黨組織要認真貫徹新時代黨的建設總要求，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，以更高的標準、更實的作風，把管黨治黨各項任務落實好、推進好，推動黨建成果轉化為服務改革發(fā)展穩(wěn)定的強大動力，為依托“八大優(yōu)勢”、打響“八張名片”，加快建設x提供堅強的組織保障!
文筆贊。
街道黨工委崗位職責
黨工委工作總結
街道黨工委對照檢查材料
街道黨工委黨風廉政工作總結
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨工委崗位職責
女工委工作報告篇三
尊敬的各位領導：
大家下午好!
首先感謝xx鎮(zhèn)關工委給了我校這次匯報關工委工作的機會。
xx學校是一所九年一慣制學校，建筑面積增至6500平方米，現(xiàn)有學生650人，教職工69人。
學校為進一步拓寬農村未成年人活動視野，豐富青少年精神生活，提升農村孩子綜合素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，大力推進素質教育，深入開展新課程改革實驗。關心下一代的健康成長，結合農村學校的實際，我校提出了“今天我學農，明天我興農”“點燃農村孩子的多彩夢想”的口號。下面就年來我校關心下一代工作做簡要闡述。
1、開展國防教育夏令營活動
近年來每年暑期開展國防教育夏令營
2、開展普法、革命傳統(tǒng)地、法制、環(huán)保教育講座
近年來每學期邀請縣關工委五老講師團到我校開展普法、革命傳統(tǒng)地、法制、環(huán)保教育講座
3、開展“文明禮儀”系列教育創(chuàng)建活動
我校是全國“文明禮儀”普及教育基地，近年來就文明禮儀普及活動做了大量的宣傳，要求全校師生要講文明話、做文明事，從現(xiàn)在做起、從身邊的小事做起。
4、雛鷹獻愛心活動
5、清明節(jié)網上祭奠英烈活動
組織學生蒼南烈士陵園“網上祭先烈”互動平臺，進行網上祭奠、發(fā)表祭奠感言，積極推廣倡導文明祭奠方式。點擊祭奠平臺，鮮花和留言就定格在屏幕上，借助現(xiàn)代網絡寄托“綠色”思念?；顒又?，同學們懷著對烈士無限敬仰的心情在網上獻花、默哀、留言，寄托對先烈深切的哀思和崇高的敬仰。大家表示，雖然沒有直接去烈士陵園，但能在網上祭奠革命先烈，不但可以給英雄烈士們獻花和留言，還可以從中認識更多的革命先烈，進一步了解他們的英雄事跡，更好地學習革命先烈們的愛國精神。
1、除了上級單位牽頭安排結對
2、退體教師與貧困生結對
每退休教師結對一名學生每學期給予一定資助。
3、每位教師結對留守學生作代理家長結學生日常生活的邦助。
在關愛留守生方面做了大量的工作:1、建立檔案,加強對留守學生的管理。首先,建立“留守生”專項檔案。通過班主任認真調查摸底,掌握學生信息請保留此標記,摸清本班留守學生的數(shù)量和基本情況。包括:一清楚姓名、性別、出生年月;二清楚性格愛好;三清楚有何病史;四清楚父母姓名、外出工作地址和聯(lián)系電話;五清楚第二監(jiān)護人姓名、與留守兒童關系、家庭住址及聯(lián)系電話。建立學?！傲羰厣鼻闆r統(tǒng)計表。檔案的建立,有利于幫助發(fā)現(xiàn)問題學生,分析問題行為的成因、制定策略、選擇方法,提高工作的針對性和有效性。學校要求班主任努力做到:留守學生不輟學、留守學生在班里學習不掉隊、在校沒有嚴重的違紀現(xiàn)象。
4、自動爭取結對單位，應急應急救援1+1會員結對。
1、每學期開展研究活動有計劃，有主題，有要求，有記錄。
2、每個研究小組的成員結束后有筆記、有心得，小實驗報，小調查報告、
快樂作文及整個小組總結，學校有評價考核。
3、充利用校外基地開展社會調查等實踐活動。少年農校每學期對校外的蜜橙地西紅柿基地、草莓基地做1——2次參觀調查。
為進一步拓寬農村未成年人活動視野，豐富青少年精神生活，提升農村孩子綜合素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，xx年11月,在縣委縣文明辦和縣教育局、縣關公委的關心和支持下，結合校安工程，采用教室專用和一室多用的方式，投資20余萬元，建成了全省首批鄉(xiāng)村少年宮，是蒼南縣第一所建成的鄉(xiāng)村少年宮。
xx鄉(xiāng)村學校少年宮主要依托學?，F(xiàn)有的設施、場地、師資力量，融課內課外、校內校外于一體，對學校和社會青少年全部實行免費開放、義務授課。少年宮實行與中心學?！耙惶装嘧?、兩套管理”的模式。少年宮目前已建有6間專用功能教室，設立了音樂、美術、體育、科技、德育實踐等5部14個活動小組，開設了14門專業(yè)課程。在校內聘任了專業(yè)輔導員8人。同時校外，從兄弟學校、社會團體招募了志愿者輔導員10多人。通過一個學期各項活動的開展，使農村孩子也能象城市孩子一樣享受優(yōu)質的教育資源，提升了農村孩子的綜合素質，得到了廣大學生和家長的普遍認可和喜愛，在當?shù)厣鐣袭a生了強烈的反響。
我們雖然做了大量關心下一代成長的工作，也取得了一定成績，上級領導的關懷是分不開的。特別感謝的是蒼南縣關工委、縣文明辦、xx鎮(zhèn)關工委。但與上級關工委的要求還有差距，今后我們將在上級關工委的正確領導下，把關心下一代工作作為一項長期的系統(tǒng)工程來抓，切切實實地為下一代的健康成長，多辦事、辦實事、辦好事，努力創(chuàng)造一個和諧、文明、健康的成長環(huán)境，培養(yǎng)出更多的符合時代要求的“四有”新人。
女工委工作報告篇四
從建園至今，關工委工作的開展已將近四年了，在保障家長常規(guī)工作有序開展，穩(wěn)中求進的同時，質量逐步提升，在形式上已別具特點。我園按照東勝區(qū)關工委六大子工程，系統(tǒng)化且常態(tài)化的開展，并且用做科研的方式，結合互聯(lián)網+的形式開展工作，有助于家庭教育開展更有實效性。
總目標完成情況
我園圍繞家長學?！傲笞庸こ獭庇行嵤┝烁黜椆ぷ?。對于家庭教育研究工程，我們進行了“家園共同體”課程的小問題、小策略研究。針對新入園的家長以及園級家長委員會成員進行了有針對性的問卷調查、分析交流、家長活動、成果整理等。
分目標工作落實
1.家長社團工作常規(guī)化
家長社團發(fā)展
20××年9月我們重新進行了家長社團團長的競聘選舉，由中一班房淇佳的媽媽張玥代理團長一職，并且根據我園實際情況精簡組織機構，劃分為組織部、宣傳部、后勤部。
（1）接受任務---自主活動（幼兒園把關）
自主活動：親子游藝活動
為了促進家長與孩子、家長與家長之間的交流與溝通，我園家長社團于12月9日上午組織了為期半天的親子活動，活動內容豐富多樣,如:親子游戲，親子制作蛋糕，分享小禮品等。家長帶著孩子積極參與，值得一提的是一家三口的參與度非常高，也從側面反應出家長對孩子教育的重視以及對家長社團活動的認可。
通過親子游戲《小雞小雞》、《運球》、《夾球跑》和《貼五官》的開展，我們看到爸爸、媽媽與孩子的配合越來越有默契，從孩子臉上洋溢的笑容中看得出他們收獲了快樂。愉快的親子游戲過后，我們在蛋糕師的指導下開始親子制作蛋糕，孩子們第一次自己動手制作屬于自己的蛋糕，他們很用心地用手捏著奶油在蛋糕上繪制著自己喜愛的圖案，在爸爸媽媽的輔助下完成了自己的蛋糕，蛋糕的制作讓他們充滿了成就感。
活動后家長紛紛反饋說，“這樣的活動真的很有意義，不僅孩子們收獲了游戲的快樂以及制作蛋糕的成就感，我們家長之間也增近了交流，我們和孩子之間的親子情感在親子游戲與親子制作蛋糕的過程中得到了升華”。還有的家長說,“下一次我還會帶孩子參加這樣的有意義的活動”。所以感謝家長社團能夠給孩子一個不一樣的充滿“歡樂與愛”的周六，點贊家長社團的辛勤組織與付出。
聯(lián)合活動：家長社團聯(lián)合家教授課組成員策劃組織了《溫馨在五月·愛在母親節(jié)》悅讀、游戲、情感、體驗式的主題活動。
（2）社團內部提升、培訓：如講座學習，參加《性格
色彩育兒》講座并敘事心得體會，參加其他社會團體活動，學習或做義工，利用互聯(lián)網進行分享交流，形成家長們之間的良性互動。
（3）社團輻射作用
聯(lián)合周邊學校、幼兒園，組織親子徒步活動。形成一個大的聯(lián)盟。
親子徒步活動已經在本園進行了五期，主要采用自愿報名方式，在雙休日進行親子活動，如徒步、滑冰滑雪、幼兒為家長找食材等豐富的親子活動項目。社團也協(xié)助其他幼兒園也進行過多期活動，受到家長們的喜歡。
（4）結合互聯(lián)網+的形式開展工作，實現(xiàn)家長資源共享利用互聯(lián)網+的形式，開展共讀一本書活動，在微信中每日分享一個知識點，為學習型家庭助力成長。
2.提升了園級家長委員會主動積極性，發(fā)揮帶教輻射作用。本學年我園定期召開家委會議、座談會、交流會等，形成家園共同體。部分班級家長委員也在本班進行提升家長禮儀學習、家教學習等活動。利用職業(yè)優(yōu)勢開展家長助教活動，警察、醫(yī)生進課堂，為幼兒現(xiàn)身講解交通安全、自我保護知識，充分的發(fā)揮較積極的幫帶作用。
3.家長會的改革已經形成常態(tài)，各班級家長會進行深入策劃，以經驗交流會、座談會、研討會等形式進行，形式多樣，內容豐富。
4.評比“學習型家庭”、“書香家庭”。本年度書香型家庭評選采用家長自愿報名參與，按照要求準備材料書寫，并進行推選表彰。
1.家長工作基礎培訓
我們是年輕的幼兒園，團隊整體較年輕，除了一日生活組織外需指導，引導老師做好家長工作。如家長會、開放日等，進行活動前交流、要求、總結、材料等，并針對突出問題進行交流更改。
重點導向老師多觀察孩子，多溝通（如，每日有針對性溝通1-2，一個月完成一輪溝通），基礎家長工作。
2.教師提升培訓
溝通需要技巧，教師專業(yè)性的體現(xiàn)。應教師、工作需求，將進行系統(tǒng)培訓。如《幼兒教師與家長溝通之道》《家教手冊》、《家庭教育》等，由家教教師負責。
1.請專家進行講學，本學年邀請專家進行了《經營幸福人生》家庭教育研討會、《傳遞家庭正能量》、《做智慧父母，培養(yǎng)優(yōu)秀孩子》家教講座。
2.園長課堂（學期初理念共識、指南家長角度的解讀等）
將家教授課活動更名為那日松家教講堂，每學期對家教教師進行授課培訓，由家教講堂教師集體備課、研課，進行了《性格色彩育兒》講座。
常規(guī)授課：小班分離焦慮、中班健康、大班幼小銜接活動，其他國學了解、媽媽課堂等靈活安排。同時，已經整合的是授課資源庫（電子、紙質版整合）
3.社團：社團家長資源進行共享，讓講座更具有說服力，更貼近家庭。
4.利用互聯(lián)網+的形式，開展其他學習活動，如讀書分享、家風故事微分享等。
6.做好了班級家長教子輔導工作和小型家教授課。
關于家長教子工作，家長與教師的溝通、班級qq微信群都很活躍，經驗交流會班級化，家長教子交流工作形成便捷化、常態(tài)化。
結合幼兒園全園“悅”讀的基調，閱讀教師、家長、孩子全園參與。
建園以來，結合幼兒園全園“悅”讀的基調，親子閱讀
以試點班開始，半年之后進行了全園推廣和再實驗調整。之后，面對不同對象的需求，先后組織家長、教師進行不同類型的活動十幾期活動。
收獲：親子閱讀從孩子單純的喜歡到有思考的過程。
另外，假期“致家長一封信”，假期陪孩子去圖書館讀書、借書、買書等。
4.常態(tài)化
每周五下午5:40-6:10進行親子閱讀，已經作為常規(guī)工作在做。家長也自覺參與。每月一小結，每學期整體總結、有特色的分享。
5．評比
上學期：教子故事征選，成冊（附冊）
下學期：書香家庭評選：照片、藏書介紹、過程性記錄、申請材料。
獲獎后進行統(tǒng)一表彰、獎勵，幼兒園平臺報道。
家風是一個家庭的風氣、風格與風尚。當一個家庭的家規(guī)、家訓形成家庭的公眾行為習慣即構成了家風。
為進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，傳承好家風做。我園以“孕育好家風”為主題在每周五的下午開展了家風微故事分享活動，家長現(xiàn)身說法，以精心準備的家風故事分享為主線，發(fā)揮家庭“主體”，牢牢把握“家庭”這一家規(guī)傳承的主要載體，在一個又一個的事例中彰顯優(yōu)良家風。
圖為中二班曲博楷的媽媽分享家風微故事。作為一個生意人，誠信當然最重要了，也因此成為了曲博楷家庭的公眾行為習慣，爸爸媽媽不僅在生意上講誠信，而且在楷楷的教育上講誠信，所謂身教重于言教。，家長作為孩子的第一任老師和終身老師言傳身教勢在必行！
家風是由家庭成員的態(tài)度、行為及輿論營造的，家庭日常生活中，成年人處理日常生活中各種關系的態(tài)度和行為中，處處表現(xiàn)著家風的特點——良好的行為習慣和正確的輿論營造良好的家風。
開展豐富的親子活動，由幼兒園、家長社團、家長委員會等發(fā)起活動。如親子創(chuàng)意周、親子演藝、競賽、閱讀分享、開放日、晨操等等系列活動都照常進行，出色完成。
幼兒教育是幼兒園、家庭、社會相結合的教育，三者缺一不可。除幼兒園內教學、實踐活動外，我園繼續(xù)與社區(qū)合作，進行德育實踐活動等。
（一）繼續(xù)常規(guī)工作，并有質量完成。
（二）家教授課系統(tǒng)化
1.整合家教教師優(yōu)秀資源，組建家教授課組。本期末對下學年進行詳細的課程計劃，并分工進行前期準備工作。
2.規(guī)劃活動課程，組織形式，參與方式等。
（三）重視研究家風工作，繼續(xù)深入開展“孕育好家風”系列活動。
1.繼續(xù)進行優(yōu)良家風微故事分享工作。
2.進行“孕育好家風之微故事分享”評比活動。
我們仍在努力前行，提升家長對幼兒園教育的理解、對幼兒教育的認識、對家庭教育的思考乃至對幼兒的學習方式的適應作為常態(tài)化工作。倡導學習型家庭，將終身學習的理念深入人心。發(fā)揮家長的能動性，以點帶面的推動了家長工作整體的發(fā)展。發(fā)揮家長之間的良性互動，作為幼兒園教育的補充。加大關工委工作宣傳力度，充分利用班級的微信群、幼兒園微信平臺宣傳報道。
女工委工作報告篇五
本合同由(簡稱企業(yè))與工會代表職工(簡稱工會)簽訂。
第一章總則
第一條：為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產經營活動中的行為，加強安全生產的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產事故的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權益，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。依據《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關規(guī)定，結合本企業(yè)實際簽訂本協(xié)議。
第二條：企業(yè)在生產經營活動中，堅持“安全第一，預防為主”的方針。要把安全工作做為一項硬性的政治任務，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，始終把企業(yè)和職工的安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產責任制和各項措施，努力提高安全生產管理水平。
第三條：企業(yè)在安全生產管理過程中，凡集團所屬各分廠、分公司、生產基地、處室、廠區(qū)等均須遵守本協(xié)議：
1、企業(yè)必須遵守國家政策法規(guī)，加強安全生產管理。建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度，積極改善生產環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產。
2、工會依法組織職工，參加企業(yè)安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益。
3、企業(yè)職工有依法獲得安全事項告知和安全生產保障的權利，并負有認真遵守企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務。
第四條：本協(xié)議所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內容：
1、安全生產責任制。
2、勞動條件和安全技術措施。
3、危險化學品的生產、儲存、運輸經營、使用安全管理。
4、安全操作規(guī)程。
5、職業(yè)安全培訓及“三級安全教育”。
6、職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護。
7、工傷事故調查處理。
8、安全應急救援預案制度及定期演練。
9、特殊設備的使用管理。
第五條：本協(xié)議由企業(yè)方與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經職工代表大會審議通過，由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本協(xié)議簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行協(xié)議的規(guī)定。
第二章安全生產管理
第六條：企業(yè)應當依法設立安全生產管理機構，并配備責任心強具有專業(yè)知識的專兼職安全管理人員。
第七條：企業(yè)依照國家有關法律法規(guī)，建立健全安全生產責任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產事故應急救援預案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條：企業(yè)應不斷改善勞動條件(生產設備、設施、生產工具、作業(yè)環(huán)境)。有計劃地進行安全設備，設施的更新改造。企業(yè)每年年初制訂年度安全技術措施項目方案，及時提供資金保證，確保?？顚Ｓ?。
工會參與安全技術措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。
第九條：企業(yè)應對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產教育培訓檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉崗教育制度和臺帳，結合企業(yè)實際對職工進行國家政策法規(guī)、條例教育；有毒有害化學物質信息卡及其防護教育；企業(yè)安全生產管理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產工傷事故案例教育；化學危險品應用等基礎知識教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經安全生產教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。
特殊工種作業(yè)人員必須經過國家有關部門培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。
第十條：企業(yè)嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》，建立健全危險品臺帳，加強對危險化學品的生產、儲存、使用、運輸、經營的管理，建立事故應急救援預案。并告知職工和相關人員在緊急情況下應當采取應急措施。
企業(yè)使用危險化學品要嚴格落實生產、儲存、使用場所動火審批制度。
第十一條：企業(yè)加強安全生產檢查，行政方領導定期組織安全、生產、基建、消防、保衛(wèi)、工會等部門進行綜合檢查；各職能部門要定期組織專業(yè)人員進行專業(yè)檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。
第十二條：企業(yè)在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時，尤其是分公司生產新產品涉及的原材料，必須向安全環(huán)保處提供全面的數(shù)據和理化特性，必須掌握其安全技術性能，采取有效的勞動保護措施，并對職工進行培訓后方可投入使用。
第十三條：企業(yè)對鍋爐、壓力容器等設備安全，按照規(guī)定定期進行檢測、檢驗，以確保正常安全運行。
第十四條：企業(yè)在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權提出意見并進行監(jiān)督檢查。
第十五條：企業(yè)根據各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權查處。
企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。
第十六條：企業(yè)要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學物質崗位和較大危險工作場所設置有毒有害化學物質信息卡、危險源點警示卡。積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學物質信息卡的推廣應用、培訓工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴格考核。
對粉塵等有害物質超標的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達到國家規(guī)定標準。
第十七條：企業(yè)對直接從事有毒有害崗位的職工，要進行上崗前、離崗時的健康檢查，同時按市職防所的要求每年定期進行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對有職業(yè)禁忌的職工，應及時給予治療休息；對不適應在原崗位工作的職工，調離原崗位。
對其他崗位的職工，企業(yè)也應定期進行體檢，確保職工身體健康。行政方應及時向工會通報職業(yè)病檢查情況。
職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條：企業(yè)依法按國家、省市規(guī)定要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。
第十九條：在生產過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)危害時，企業(yè)按國家有關規(guī)定在及時向有關方面報告的同時報告工會。在事故調查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調查處理必須有企業(yè)工會和職工代表參加。
第二十條：企業(yè)按《女工勞動保護規(guī)定》，做好女工特殊權益維護，不得安排女職工經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕六個月以上(含六個月)的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內安排一定的休息時間，對不能勝任原勞動的，應當根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動，企業(yè)在女工懷孕期、哺乳期不得解除勞動合同。
第三章工會與職工權利和義務
第二十一條：企業(yè)在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，工會應參加，涉及職工勞動安全健康的重大問題，經職工(代表)大會討論審議通過。
第二十二條：工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理，工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的責任者給予懲處。
第二十三條：工會支持企業(yè)勞動保護管理，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護的執(zhí)行。
工會有權糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應當及時研究答復；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權組織職工撤離危險場所，企業(yè)行政方面應及時做出處理決定。
企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的重大事故，應及時通知工會，工會有權依法參加事故調查，提出處理意見并要求追究有關人員的責任。
第二十四條：工會積極協(xié)助行政落實企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯競賽”、“安全生產月”、常用有毒有害化學物質信息卡培訓等活動，不斷提高職工的安全技術素質和自我防護意識。
第二十五條：企業(yè)職工有權了解其崗位存在的危險因素、采取的防護措施及事故應急措施，有權向本單位的安全生產工作提出建議。
第二十六條：職工依據有關法規(guī)有權拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。
第二十七條：職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第二十八條：職工應自覺接受安全生產教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產知識，消防知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
第二十九條：職工在生產工作中遇初期火災，要積極進行滅火并報警，當火災有可能危及生命或造成人身傷害時，應采取緊急措施撤離作業(yè)現(xiàn)場，同時千方百計盡快報警。報警電話：
第三十條：職工在崗位生產工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時以文字形式(緊急情況可口頭報告)向上級報告，并積極采取措施，防止事故擴大，接到報告的人員應當及時處理。
第三十一條：職工在生產過程中，嚴格遵守企業(yè)制定的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。
第四章監(jiān)督檢查與違約責任
第三十二條：本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立安全衛(wèi)生協(xié)議履行檢查組(由企業(yè)行政方代表和工會方代表組成)，依法對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次，檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應限期整改并將整改情況以書面形式提交雙方首席代表。
第三十三條：企業(yè)職代會對安全衛(wèi)生專項合同履行情況進行民主監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi)生專項合同履行的檢查情況。
第三十四條：在履行協(xié)議過程中存在事故隱患的部門，對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標，由行政方給予責任人經濟處罰并責令再次限期整改，直至綜合檢查組驗收合格。
第三十五條：由于管理不嚴，而造成人身傷亡、火災、消防、生產、安全事故的單位和部門，企業(yè)將根據事故的大小、情節(jié)的輕重分別對責任人給予經濟處罰、紀律處分，觸犯法律的依法追究法律責任。
第三十六條：職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據情節(jié)的輕重、責任大小分別給予經濟處罰、紀律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責任。
第五章附則
第三十七條：經企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同草案，應在提交職工代表大會討論通過后，經雙方首席代表簽字后生效，同時上報上級工會、市勞動行政部門、市安全監(jiān)察部門備案。
第三十八條：本合同簽字生效后，以廠報、公開欄等形式向全體職工公布。
第三十九條：合同期限為一年，合同期滿前3個月內，任何一方均可向對方提出重簽或續(xù)簽的要求。
第四十條：本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達成的意見可作為合同的附件一并執(zhí)行。
企業(yè)法人代表簽字企業(yè)工會主席簽字
年月日年月日
女工委工作報告篇六
女職委和市局工會指導下，在院黨委大力支持下，扎實開展女職工工作，取得必須成效，我院女職工委員會被評為“巾幗禮貌崗”，__評為湖北省三八紅旗手。
一年來，院工會堅持以“喜迎十八大、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題，用心維護廣大女職工合法權益和特殊利益，圍繞醫(yī)院中心工作和適應形勢發(fā)展，結合實際制定“與時俱進、開拓創(chuàng)新、提升素質、爭創(chuàng)業(yè)績”的工作方針，不斷創(chuàng)新活動載體、注重實際效果，全面提高女職工隊伍的綜合素質，調動了廣大女職工建功立業(yè)的用心性、主動性和創(chuàng)造性，為院的持續(xù)健康發(fā)展做出了新貢獻?，F(xiàn)將我院工會20__年女職工工作狀況總結如下：
一、以加強組織建設作為女職工工作的基本點，夯實女職工工作基礎
醫(yī)院以加強自身建設為基本點和關鍵點，采取措施建立健全組織機構和工作制度。
(一)促進和推動工會女職工組織建設的制度化和規(guī)范化。一方面，院按照《工會女職工委員會工作條例》的相關規(guī)定，建立健全工會女職工委員會，女職委由不一樣層次的女職工組成，并確?；鶎庸謺鋫湟幻媛毰毠じ刹?，落實女職工干部待遇，為女職工工作的正常運轉和維護女職工合法權益帶給保障；另一方面，實現(xiàn)基層工會分會組建率為100%，建立健全明晰的女職工工作制度、檢查制度、規(guī)范的評比表彰機制，確保各項工作有章可循。
(二)加強女職工業(yè)務知識的學習和培訓工作。采取例會集中學習和平時業(yè)余學習相結合的方式，組織女工委員外出進修，組織女職工用心參加各項競賽如病歷書寫比賽、護理大賽等，用心參加院崗位明星的評選，不斷提高女職工崗位技能素質。
二、加強維權機制建設，更好維護女職工合法權益
(一)廣泛宣傳女職工相關權益規(guī)定
院女工委員會組織各分工會女工委員用心學習《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《人口與計劃生育條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》等相關法律法規(guī)，促使女職工進一步熟悉相關法規(guī)條例，更好維護自身權益。
(二)工會女職委參與簽訂群眾合同全過程
工會女職委堅持參與簽訂群眾合同全過程，透過協(xié)商機制，保障女職工勞動保護和特殊權益的落實，關注女職工工作中的熱點和難點問題，從源頭上有力維護了女職工的合法權益和特殊利益。
三、以提升女職工綜合素質為著力著，扎實開展培訓教育活動。
在醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新形勢下，用心開展各種崗位業(yè)務練兵培訓、競賽活動，掀起了“學先進、爭貢獻、創(chuàng)業(yè)績”的熱潮，增強了女職工個人愿景與醫(yī)院愿景相統(tǒng)一。
四、培育典型，樹立先進代表的榜樣示范作用
院工會以開展“雙創(chuàng)競賽”和評選崗位明星等活動為有利契機，樹立先進、樹立模范，激發(fā)廣大女職工爭相為企業(yè)建功立業(yè)的激情。20__年，先后有6名女職工在省市舉辦的病歷書寫大賽中榮獲一、二、三等獎，4名女職工獲市護理競賽一、二等獎，1名女職工獲省“三八”紅旗手。越來越多的女職工進入“先進”行列，極大地鼓舞了女職工的士氣，使廣大女職工學有榜樣，奮斗有目標，構成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
五、豐富內涵、用心探索，打造特色工會女職工工作品牌。我院在提升女職工素質，創(chuàng)巾幗禮貌崗活動中，大力開展豐富多彩的職工文化體育活動，陶冶女職工情操，抓住醫(yī)院的難點、職工關注的熱點，開展深受職工歡迎、寓教于樂的活動，逐步探索出一條以醫(yī)院文化為主要資料。一是深入宣傳“以病人為中心”的辦院宗旨，以豐富的文化內涵正確引導女職工；二是鼓勵女職工用心發(fā)揮自身特長、策劃、組織、參加春節(jié)文藝匯演等活動，始終成為醫(yī)院文化亮麗的風景線；三是用心組織女職工參加各類文化戶外會，如局系統(tǒng)戶外會、區(qū)組織的“喜迎十八大”等活動，顯現(xiàn)我院女職工矯健的身影，彰顯颯爽英姿；四是用心參加__織的各類俱樂部的活動，加強團隊精神。多姿多彩的活動為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺，極大地活躍了女職工的業(yè)余文化生活，有效增強了女職工組織的凝聚力和向心力，院特色工會女職工工作品牌逐漸成型。
六、關心女職工身心健康，建立女職工醫(yī)療檔案。我院有_名女職工，女職工委員會每年都組織女職工進行健康檢查，并購買安康保險和住院醫(yī)療保險，使全院女職工減少后顧之憂，以更飽滿的精神投身到醫(yī)院的建設中，為醫(yī)院建設和發(fā)展做出新貢獻。
一年來，醫(yī)院女職工工作取得階段性成果，得到上級工會女職委和醫(yī)院全體女職工的充分肯定，但是與上級的要求相比，仍有必須的差距。我們將繼續(xù)以依法維護女職工合法權益和特殊利益為首要職責，不斷提升女職工素質，團結帶領全體女職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。
姐妹們，最是一年好春處，再擂占鼓踏征程。新年伊始，省市政府和院黨委再次奏響了“學習十八，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”的進軍號，在隆重紀念“三八”國際婦女節(jié)之際，我們倡議：讓我們行動起來，一要內外兼修，在全面建設小康社會的道路上展示新形象；二要敬業(yè)奉獻，在全面建成小康社會的道路上創(chuàng)新業(yè)績；三要弘揚新風，在全面建設小康社會的道路上傳新能量。讓我們一齊學習貫徹十八大，巾幗爭創(chuàng)新業(yè)績，奏響巾幗新樂意，貢獻巾幗新力量，共譜巾幗新輝煌！
女工委工作報告篇七
各位領導、同事：
大家好，我是干事，憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，我在本職工作崗位上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好自己應該做的工作。在廠女工委及礦黨委的大力支持和引導下，我按照廠女工委的工作要求，以我礦生產經營為中心，以推動女職工崗位成才、建功立業(yè)為重點，以提高女職工素質為主線，深入開展女工工作。以身作則，任勞任怨，為各項工作的完成付出了艱辛的努力，為女工工作做出了突出的成績。
我認為，從事女工工作首先要從提高女工綜合素質這項重要工作來抓。打鐵還需自身硬，我深知只有不斷提高自身素質，掌握更多的專業(yè)知識，才能更好地為基層女工服務，才能更好的帶動大家一起提高。我勤奮學習，刻苦鉆研業(yè)務，參加了…班的學習，并考取了大專畢業(yè)證，通過努力我又考取了全國職稱…類初級、中級…師資格。撰寫的論文《…》榮獲了……在去年采油工高級工考試中，我從采油工的一招一式練起，其中打鋼絲接頭是稀油井清蠟時采油工必須現(xiàn)場操作的技巧活兒。為了掌握這一技能，我利用休息時間苦練。鋼絲頭經常將手背劃出一道道深深的口子，血順著手指流下來，但我沒有退縮。打一個不行再打一個，不知打了多少個。手掌磨出血泡，兩臂發(fā)酸抬不起來，吃飯時拿筷子都顯得吃力。老公和孩子見我這樣都很心疼，勸我：“你這又何苦呢，這又不是你的強項”。我堅決回絕“我都做不好，怎么去要求女工們做好?！睉{著這股韌勁，終于，我熟練地掌握了這項操作技能?！耙换í毞挪皇谴?，萬紫千紅春滿園”僅靠我個人的努力是不可能真正做好工作的，只有提高全體女工的綜合素質才能做出突出的業(yè)績。首先我通過會議、簡報、網絡等多種形式，對礦女工加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女職工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。并組織和引導全礦女職工開展內容豐富、形式多樣的勞動競賽、崗位練兵、技術比武等崗位創(chuàng)優(yōu)活動，在比賽前期的訓練中我親自帶領由技師組成的攻關小組到訓練基地對女工們進行培訓指導。有一次的周日比賽，正趕上孩子發(fā)燒，老公又遠在外地，而我做為組織者，又不可能離開比賽現(xiàn)場，只好委托鄰居把孩子送去醫(yī)院，直到比賽結束我才趕去醫(yī)院照顧孩子，鄰居和醫(yī)生都埋怨我這母親不合格，我心里對孩子很愧疚，但再回頭看看女工們在技術比賽中出色的表現(xiàn)，我又深感安慰。通過這些活動，增強了女工競爭意識，從而提高整體素質，發(fā)揮女職工在原油生產發(fā)展中的重要作用，展示了女職工良好的精神風貌，促進了女職工隊伍健康、和諧發(fā)展。
在關心女職工生活上，我要求自己事無具細。哪個職工的家庭生活有困難，我都會積極主動的上門服務;誰家有了拌嘴吵架的事，我都會苦口婆心的協(xié)調化解。我對自己的姐妹們說：“工作要干好，日子要過好，只有這樣才能發(fā)揮咱半邊天的作用?！蔽业V有名女職工因家庭成員身患疾病，常年需要打針吃藥，昂貴的醫(yī)藥費占據了大部分的家庭開支，生活比較困難。在這種情況下，我主動與她們聯(lián)系，詳細詢問家庭情況、存在的困難，并為她們建立檔案，上報組織后，拿出一部分資金為她們解決生活上的困難，把組織的關懷和溫暖送到了她們的心坎上，使她們在工作崗位能夠安心工作。
生活上的關心和幫助,不僅讓我和女工們的心更加貼近,還促使了他們的家人對我工作的理解和支持，為今后的工作做了良好鋪墊，形成了一片和諧氛圍。
在去年舞蹈比賽中，做為一名組織者，面對排練時間緊，隊員能力弱，工作任務重的情況，我不僅要忙于幫隊員疏導協(xié)調工作和排練的沖突，確保隊員在不擔誤生產的情況下，有足夠的時間排練。還要忙于做好隊員的后勤保障工作，這后勤保障工作，不僅僅要保障隊員排練需要的物資供應，更重要的是保障隊員家人對他們加班加點工作的支持，這就需要我耐心去做個別隊員的家屬工作，希望他們能夠給予支持和理解。充分有力的后勤保障工作使隊員們在排練中更加刻苦努力，最終以優(yōu)異的成績摘得了桂冠。
現(xiàn)代社會中，女職工在實現(xiàn)女性自身價值的同時，承受著更加沉重的社會壓力、工作壓力和家庭壓力。為了緩解女職工的壓力，我利用每年“三八”婦女節(jié)到來的有利時機，推出新招、創(chuàng)出新意，因地制宜、因陋就簡地組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。開辦四礦女工健身課，拔河比賽、羽毛球賽、象棋、撲克等活動，女職工參與率達90%以上。這不僅吸引了職工的注意力，增強了企業(yè)凝聚力，而且陶治了職工情操，培養(yǎng)了職工團隊觀念，激發(fā)了工作熱情，使女職工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。
以百倍的工作熱情和干勁投入到今后的女工工作中去。為開創(chuàng)女工工作的新局面而多做努力。
以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡
女工委工作報告篇八
當前，**區(qū)婦聯(lián)把開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動作為當好娘家人的的重要平臺。深入基層婦聯(lián)組織和農村婦女群眾中開展實地調研，通過走訪和召開座談會等形式，充分了解情況，廣泛征求意見，對新時期基層婦女工作的特點和規(guī)律有了更深刻的認識。
一、婦聯(lián)組織開展的受婦女群眾歡迎的活動
一是開展家庭美德創(chuàng)建活動，如開展“學習型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等評選表彰活動，表彰的婦女先進典型，能在廣大婦女中起到帶頭作用，使廣大婦女在活動中直接受到教育。二是開展“雙學雙比”、“三下鄉(xiāng)”等活動，密切聯(lián)系婦女實際，能從根本上解決婦女在生產、生活中的實際困難，幫助一部分婦女脫貧致富。三是開展結對幫困活動，使那些因生活遭遇不幸的單身貧困母親、兩癌婦女、孤兒改善了生活條件，這項工作功在當代，利在千秋。四是開展教育培訓等活動，通過教育培訓，可以增強廣大婦女和婦女干部們參與經濟建設的能力，拓展她們的知識面，不斷提高其綜合素質。五是開展《婦女權益保障法》和《婦女兒童發(fā)展綱要》的宣傳和貫徹實施活動，為廣大婦女兒童提供維權保障，使她們能夠切實了解到哪些是應該享受的權利，如何依法保障自己的權利等。六是以“三八”、“六一”等節(jié)日為契機，開展的一系列特色活動很受歡迎。比如通過對各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女英模人物進行表彰和宣傳報道，充分發(fā)揮其榜樣示范帶動作用，達到了鼓舞人心激勵上進的目的。七是組織開展婦女兒童體檢活動，關愛婦女兒童身體健康是提高工作學習和生活水平的基礎，通過健康體檢，對早期疾病及時發(fā)現(xiàn)和進行有效治療，這對進一步樹立婦女兒童的健康生活理念，提高其身體素質，具有重要的意義。
二、婦女群眾希望婦聯(lián)組織為她們所做的實事
一是加大宣傳男女平等基本國策的力度，實現(xiàn)真正意義上的男女平等。【基層婦女工作調研報告】基層婦女工作調研報告。解決好男女在升學、招工、就業(yè)、經濟和政治待遇等方面的平等，特別是要解決好育齡婦女產假期間的經濟補助問題，以消除性別歧視等問題。二是多提供適合婦女的致富信息、致富技術、致富項目和學習致富技術的機會，解決好技術培訓、項目提供、資金扶持等問題。三是切實維護婦女權益，解決好婦女在婚姻家庭中面臨的一些實際問題，如家庭暴力問題。
三、當前基層婦聯(lián)組織面臨的困難和問題
一是個別村黨委對婦女工作重要性認識不夠，認為婦聯(lián)是“虛設”，各項婦女工作的開展在社會上可有可無，重視程度不高。二是部分婦女組織的婦女干部，都是身兼數(shù)職，工作壓力較大；再則，由于活動經費不保證，造成只能維持生存，難以創(chuàng)新發(fā)展；三是村級婦代會主任不僅身兼數(shù)職，而且綜合素質不高，在工作中疲于應負，缺乏新思路、新方法；四是基層婦女兒童維權難。當婦女兒童合法權益受到侵害時，因多種因素，某些問題得不到妥善解決。如婦女受到家庭暴力，女性兒童受到性侵害等，往往因當事人缺乏法律常識，保留證據不足或取證難問題得不到妥善解決或根本就不能立案。五是農村婦女群眾對一些“事不關己”的活動不夠熱心，對開展活動的重要性認識不足。她們受“男主外女主內”舊思想的影響，認為自己參不參與活動無所謂，參與活動的自信心不足。農村婦女整體素質亟待進一步提高。
四、解決當前婦女工作面臨困難、問題的對策及建議
一是抓宣傳，大力營造全社會重視婦女工作的氛圍。要多宣傳保護婦女兒童權益的法律、法規(guī)，多宣傳各級婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用，宣傳廣大婦女在城鄉(xiāng)建設中做出的成就?；鶎計D聯(lián)至少要配備一名年紀輕、有文化、組織能力強、群眾基礎好的婦女干部，確保有人員、有足夠的時間開展婦女工作。要結合自身實際，可采取由黨支部班子成員中的女性干部兼任婦聯(lián)領導，但兼職不能太多，以保證各隊婦女工作高質量、有實效地開展。要關心婦女干部的成長，對工作能力強，有潛力的各級婦女干部，要創(chuàng)造交流、提升的機會。二是抓服務，積極為婦女兒童辦實事、辦好事。各級婦聯(lián)組織既要選好定位，開拓、創(chuàng)新，積極探索服務基層、服務婦女群眾的新路子，多做基層需要、婦聯(lián)所能、婦女群眾歡迎的工作；又要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，多為群眾辦實事，特別是要關注弱勢群體。基層婦聯(lián)組織要以農村中最為集中、最為敏感的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會救助、社會治安、婚姻家庭、老齡人口、外來人口管理等問題作為基層婦女工作的切入口，首先要加強對婦女群眾培訓，提高婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，實現(xiàn)再就業(yè)。特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難，要加強橫向聯(lián)系，多提供就業(yè)崗位，多幫助婦女弱勢群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其次要利用社會資源，多開展公益性女性疾病預防宣傳。還要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動，滿足基層婦女多層次、多樣化的需求。三是抓維權，切實維護婦女合法權益。代表和維護婦女群眾的根本利益，是婦女工作的出發(fā)點和落腳點，也是婦聯(lián)組織的基本職能和首要任務。總結和推廣基層維權站經驗，開展普法宣傳、法律幫助等服務，加大維權力度，增強廣大婦女的法律意識和依法維護自身權益的能力。既要向婦女宣傳法律常識，增強婦女的自我保護意識，又要對侵害婦女權益的典型案例協(xié)調政法部門嚴肅處理，狠狠打擊，切實保障社區(qū)婦女合法權益不受侵犯。四是抓培訓，進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。目前，婦女工作任務繁重，要求婦聯(lián)干部知識面廣，工作能力強。因此，加強婦聯(lián)干部的能力建設，加大教育培訓力度已顯得十分迫切。黨委要根據基層工作實際，積極開展創(chuàng)建學習型組織，提高婦女干部綜合素質活動。引導她們牢固樹立終身學習的理念，增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。同時，要鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育，提高婦聯(lián)干部的政治思想素質和業(yè)務能力。要利用各種機會，采取靈活多樣的形式組織培訓，重點突出婦女工作業(yè)務、婦聯(lián)崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農村實用技術等技能教育和培訓，不斷增強婦女干部的綜合素質和實際工作能力。
女工委工作報告篇九
各位代表、同志們:
現(xiàn)在，我代表平陽縣婦女聯(lián)合會第十屆執(zhí)行委員會向大會作工作報告，請予審議。
平陽縣第十一次婦女代表大會是在平陽發(fā)展處于新的奮發(fā)起點、婦女事業(yè)跨入新的發(fā)展時期而召開的一次盛會。大會的主題是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，認真回顧總結縣第十次婦代會召開以來的全縣婦女工作，科學謀劃今后五年發(fā)展，求真務實，開拓創(chuàng)新，進一步團結動員全縣廣大婦女為實現(xiàn)平陽經濟社會科學發(fā)展而努力奮斗。
縣第十次婦代會召開以來全縣婦女工作回顧
平陽縣第十次婦女代表大會召開以來，我縣經濟社會發(fā)展取得突破性進展，婦女發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，全縣婦女頑強拼搏、意氣風發(fā)地創(chuàng)造新生活，各級婦女組織圍繞中心、開拓創(chuàng)新，各項工作取得了顯著成績。
一、黨政領導，婦聯(lián)推進，逐步提高婦女參與社會事務管理水平
縣第十次婦代會召開以來，黨委政府高度重視婦女兒童工作，認真貫徹男女平等基本國策，全縣上下形成了黨政領導、社會支持、婦聯(lián)協(xié)調、各方參與，共同促進婦女兒童發(fā)展的工作格局。---婦女兒童的發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化?？h委、縣政府將性別意識納入決策主流，將婦女兒童發(fā)展目標納入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。不斷加強和改善黨對新世紀婦女兒童工作的領導，成立了婦女兒童工作委員會，頒布實施了“十五”、“十一五”婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃，從政治上引領婦女事業(yè)發(fā)展，從政策上為婦女兒童發(fā)展提供保障?？h“雙學雙比”、“巾幗建功”、“文明家庭”創(chuàng)建等各類活動協(xié)調小組發(fā)揮優(yōu)勢，切實為婦女兒童發(fā)展創(chuàng)造條件、提供服務。
---婦女推動社會發(fā)展的作用日益突出。廣大婦女解放思想，更新觀念，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的偉大實踐，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。在工作崗位，女職工愛崗敬業(yè)，誠實守信，樹立了良好的職業(yè)形象;在社區(qū)、村居，廣大婦女熱心參與扶貧幫困、社會治安綜合治理等公益活動，積極開展豐富多彩的文化體育活動，充分發(fā)揮了婦女在建設和諧社區(qū)中的積極作用;在家庭，婦女們倡導家庭美德，科學地教育培養(yǎng)子女，為促進家風、民風、社會風氣的好轉起到了不可替代的作用。各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了一大批女性先進典型人物，如獲得全國“三八紅旗手”榮譽稱號的教師李琴、獲得全國“民族團結進步模范”榮譽稱號的女企業(yè)家鐘忠妹和雷金翠、獲得全國“老區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)標兵”榮譽稱號的蘧麗琴、獲得全國人口和計劃生育工作先進個人的基層計生干部彭巧玲、獲得杭州市“見義勇為積極分子”榮譽稱號的大學生毛陳冰以及平陽縣十佳女性等，在她們身上充分體現(xiàn)了我縣婦女“四有”、“四自”的時代風貌，全縣廣大婦女在優(yōu)秀女性先進事跡的激勵鼓舞下，意氣風發(fā)，積極進取，為推動我縣改革開放、經濟社會發(fā)展和精神文明建設做出了自己應有的貢獻。
二、服務大局,統(tǒng)籌協(xié)調,動員婦女助推經濟發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績
縣第十次婦代會召開以來，全縣各級婦女組織把團結動員婦女參與經濟發(fā)展作為首要任務，有力推動了廣大城鄉(xiāng)婦女成為促進平陽經濟快速發(fā)展的重要力量。
三、創(chuàng)新載體，發(fā)揮優(yōu)勢，引領婦女參與構建和諧平陽取得新進展
縣第十次婦代會召開以來，各級婦聯(lián)組織努力創(chuàng)新工作載體，充分發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)了女性的發(fā)展欲望和參與激情，在引領婦女參與構建和諧平陽進程中取得新進展。
---突出家庭文化建設。結合婦女在家庭中的作用和特點，圍繞省級文明城市、生態(tài)平陽、平安平陽和學習型社會等創(chuàng)建活動，深入開展“文明家庭”、“綠色家庭”、“平安家庭”、“學習型家庭”創(chuàng)建和“不讓毒品進我家”、“廉政文化進家庭”等活動，提升家庭文明程度，以家庭的和諧促進社會的和諧，收到了良好的社會效果。舉辦了“與孩子同讀書共成長”學習型家庭創(chuàng)建推進會，通過引導家長與孩子共同學習、相互學習，讓學習成為家庭生活的一個組成部分，在全縣掀起新一輪“學習型家庭”創(chuàng)建熱潮。目前，全縣“學習型家庭”創(chuàng)建面達到20%，“平安家庭”創(chuàng)建面達到80%以上，被評為全國、省、市級以上的各類特色家庭有66戶。
四、履行職責,依法維權,維護婦女兒童合法權益實現(xiàn)新突破
縣第十次婦代會召開以來，各級婦聯(lián)組織以代表和維護婦女兒童合法權益為己任，加大維權工作力度，構筑了社會化法制化維權工作新格局。
---依法維權成效顯著。推動社會化法制化維權網絡建設，暢通維權渠道，探索婦女利益訴求新機制。認真貫徹信訪工作條例，堅持領導信訪接待日制度、信訪首問負責制、信訪三級責任制，扎實推進婦聯(lián)系統(tǒng)信訪工作規(guī)范化建設。成立了婦女維權合議庭，建立健全了婦女權益保障聯(lián)席會議制度，建立了110反家暴救助中心、婦女兒童傷情鑒定委托受理中心、148法律援助中心婦聯(lián)工作站、婦女兒童庇護所、社區(qū)婦女維權站、流動婦女平安之家等維權機構，切實維護婦女兒童合法權益。開通了“12338”婦女維權熱線，方便群眾來電咨詢。全縣接待來信來訪來電1708人(件)次，實施法律援助和司法救助364人次。有序開展“法制宣傳年”、“三八維權周”、“反家暴宣傳周”等主題宣傳咨詢活動，提高婦女群眾依法維權能力。
五、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)圖強，婦聯(lián)組織建設邁出新步伐
全縣各級婦聯(lián)組織堅持思想觀念創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新、服務領域創(chuàng)新，以新的思路、新的姿態(tài)，積極投身婦女工作實際。
---工作作風建設得到新提高。建立健全了學習、考勤、信訪、維權等制度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作目標考核辦法，制定出臺平陽婦女兒童網信息工作制度，切實轉變工作作風，努力提高服務水平和服務質量。開展了“學《綱要》、轉作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題活動、“三為一創(chuàng)”和“先鋒形象”大討論活動、社會主義榮辱觀宣傳教育活動、機關作風建設年和“科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)，為民辦事樹風范”主題實踐活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動和“轉作風，優(yōu)環(huán)境”專項活動等，強化了每個黨員干部的責任意識、宗旨意識和先鋒意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用，更好地為廣大婦女群眾服務。領導班子成員經常深入基層，開展調查研究，為聯(lián)系村辦理5件實事，落實幫扶資金35.5萬元。
縣第十次婦代會召開以來這幾年的奮斗歷程，是一部廣大婦女自強不息、銳意進取的拼搏史，是一部婦女組織勇于創(chuàng)新、與時俱進的發(fā)展史。其間，縣婦聯(lián)先后獲得省婦女權益保障工作先進集體、省來料加工突出貢獻單位、省先進婦女組織、省婦女兒童工作創(chuàng)新進步獎、市先進婦女組織、市雙學雙比先進集體、市婦女兒童工作創(chuàng)新獎、市春蕾計劃工作先進集體等榮譽稱號。
實踐證明，平陽婦女事業(yè)前進的每一步，都是各級黨委政府和社會各界關心支持的結果，是歷屆婦聯(lián)的老領導、老同志長期奮斗的結果，是全縣廣大婦女和婦女工作者辛勤努力、不懈追求的結果。在此，我謹以大會的名義，向始終關心、重視、支持我縣婦女事業(yè)發(fā)展的各級黨政領導和市婦聯(lián)領導表示衷心的感謝!向為婦女事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的婦女姐妹和婦女干部致以崇高的敬意!
女工委工作報告篇十
根據區(qū)委組織部下發(fā)的《關于開展20xx年度干部選拔任用一報告兩評議工作的通知》精神，我校將開展干部選拔任用一報告兩評議工作做為加強干部選拔任用監(jiān)督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領導，嚴格履行程序，確保了一報告兩評議工作扎實有效開展?，F(xiàn)將此項工作開展情況總結報告如下：
一、高度重視，明確責任。校委對干部選拔任用一報告兩評議工作高度重視，文件下發(fā)后，立即召開專題校委會議，認真學習相關文件精神，按照要求，精心制定了《黨校關于開展干部選拔任用一報告兩評議工作實施方案》，明確了一報告兩評議工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責任分工，確立了由常務副校長馮廣山負總責，副校長劉寶奎具體負責此項工作的責任分工，切實加大對一報告兩評議工作的指導和組織協(xié)調力度，為我校一報告兩評議工作順利開展奠定了堅實的組織保證。
二、嚴格履行程序，保證一報告兩評議工作質量。一是深入分析，全面總結20xx年度干部選拔任用工作。為確保一報告兩評議工作扎實有效開展，校委重點圍繞學習貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、存在的主要問題及改進措施等方面，對20xx年度貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進行認真總結，撰寫了20xx年干部選拔任用工作情況報告。二是嚴格按照規(guī)定范圍，確定民主測評對象。三是認真籌備，切實做好干部選拔任用工作專題報告和評議工作。根據一報告兩評議工作安排和黨校實際情況，1月16日我校召開有全體機關干部都參加的一報告兩評議工作專題會議。會上，常務副校長馮廣山就20xx年干部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的23名機關干部在認真聆聽工作報告基礎上，本著高度負責、實事求是的態(tài)度，以無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》，客觀公正地對我?？萍壐刹窟x拔任用工作進行了民主評議。真正使評議工作成為擴大民主、加強監(jiān)督、促進工作的過程。四是綜合分析評議結果，進一步提高選人用人公信度。會議結束后，有關人員對評議表進行了匯總，與會的23名機關干部對我?？萍壐刹窟x拔任用工作民主評議平均滿意率為100%，從評議分析結果來看，全體干部對干部選拔任用工作認可度較高，體現(xiàn)了校委在干部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導向，充分發(fā)揚民主，堅持公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評。
三、存在的問題及改進措施。我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是對干部任用工作有關文件的學習領會的深度不夠;二是新形勢下黨校的人事制度改革工作還有待于進一步加強，同時存在著配套機制還不夠健全等問題。今后，我們將按照干部任用文件的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合黨校發(fā)展需要的用人機制。一是我們將進一步加大對干部任用文件的學習宣傳力度，不斷提高黨員干部自覺學習、貫徹的自覺性，切實增強學習效果。二是改進和完善干部考察的方法，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大參與面，自覺接受教職工監(jiān)督，確保把人選準、用好。三是進一步加快人事制度改革步伐，加大科級干部競爭上崗工作的力度，全面推進科級干部競爭上崗，不斷規(guī)范干部選拔任用程序。四是加大科級干部輪崗力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質干部教師隊伍，進一步推進黨校工作高水平發(fā)展。
女工委工作報告篇十一
根據20xx年礦業(yè)公司女職工工作的指導思想，確定公司工會女工委工作思路:深入貫徹黨的xx大精神，以公司“”綱要及方針目標為指導，按照上級女工委員會會議精神要求，結合公司女職工工作實際，以公司女職工為實施企業(yè)永續(xù)發(fā)展建功立業(yè)及提高女職工素質為主線，以維護女職工合法權益和特殊利益為重點，突出工會女職工工作特色，進一步開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。
20xx年女職工工作要圍繞企業(yè)發(fā)展大局，團結動員廣大女職工為公司永續(xù)發(fā)展多做貢獻。弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女性的自身素質。按照全年女職工工作安排，組織動員廣大女職工深入開展“女職工建功立業(yè)工程”活動，緊緊圍繞活動主題，根據各單位的特點和實際情況，組織女職工參加各種素質培訓和崗位練兵、技術比武等各項活動。要緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”活動的主題，大張旗鼓地進行宣傳表彰活動，擴大影響，通過報刊、網站、宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，大造聲勢，展示女職工在施工生產中的時代風采，動員女職工再立新功。
以貫徹婦女發(fā)展綱要為契機，合理維護女職工合法權益和特殊利益。組織女職工學習女職工保護條例、婦女保障法等法律法規(guī)，保護女職工合法權益。要著力宣傳和普及女職工權益方面的法律法規(guī)知識，使廣大女職工了解自身的權益和明確自己的社會地位，提高依法維權的能力，自覺主動地爭取和維護自己的合法權益。
進一步倡導節(jié)能減排，低碳生活方式，形成節(jié)能減排、保護環(huán)境、創(chuàng)建節(jié)約型家庭的長效機制。通過積極宣傳、強化教育、任務分解、監(jiān)督檢查等措施，使廣大干部、職工牢固樹立節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，形成“人人爭創(chuàng)節(jié)約先進，事事要從節(jié)約出發(fā)”的良好局面。通過節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約用材等方面的身體力行，杜絕長明燈、白晝燈，合理開啟和使用計算機、打印機、復印機等用電設備，減少辦公設備電耗和待機能耗。
一是繼續(xù)開展姐妹獻愛心工作。在深入了解困難女職工，特別是單親困難女職工的生活問題的基礎上，積極想方設法，及時告知困難女職工辦理病退等手續(xù)，以保障相對較高收入。進一步把解決單親特困以及困難女職工的生產生活問題及時上報公司工會，以納入工會幫扶工作的總體規(guī)劃。
二是要積極參與協(xié)助公司做好女職工教育培訓工作，幫助女職工克服生活困難。
三是繼續(xù)做好女職工“婦科病普查普治”工作，動員更多的女職工參加工會會員大病互助，增強女職工抵御大病的經濟承受能力。繼續(xù)做好防治艾滋病、乙肝病毒的宣傳教育工作，增長女職工衛(wèi)生保健知識，提高女職工的自我保護能力。
基礎。
加強組織建設，堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設，把工會女職工組織建設納入工會組織建設的總體規(guī)劃，公司工會女職工委員會要繼續(xù)加強基層女工組織建設，創(chuàng)新工會女職工組織建設模式。
力求精細化管理，我們需要不斷的學習，不斷的努力。公司工會女職工工作、計生工作將牢固樹立以企業(yè)發(fā)展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標和企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，轉變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況、解決新問題，不斷創(chuàng)新女職工工作的新思路，找準女職工工作與全局工作的最佳結合點，團結帶領全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標發(fā)展，真正發(fā)揮應有作用，取得各級領導的信任和支持，使女職工工作再創(chuàng)新的亮點。相信在公司各級領導的關心和支持下，在公司工會的正確領導下，公司女職工工作一定會在新的一年再上新臺階。
女工委工作報告篇十二
婦女離家創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展農村經濟，增加農民收入的重要渠道，按照省、市婦聯(lián)的部署，雙豐鎮(zhèn)婦聯(lián)把農村女勞動力轉移工作作為新形勢下深化“雙學雙比”活動的一項重要內容，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，從促進農村女富余勞動力轉移的大局出發(fā)，充分發(fā)揮婦聯(lián)自身優(yōu)勢，以市場為導向，拓寬就業(yè)渠道，積極引導農村婦女走出家門，走出社會，闖出一片新天地。
一、農村勞動力轉移的現(xiàn)狀
目前，全鎮(zhèn)農村人口27,530人，耕地15萬畝。人均耕地5.44畝，婦女總數(shù)13,870人。其中有勞動能力的婦女8,610人，婦女勞務輸出753人，占有勞動能力婦女8.7%。
在勞務輸出的753名婦女中，從年齡來看，35以下的200人，占總數(shù)的26.6%。36—45歲的430人，占總數(shù)的57%；46歲以上的123人，占總數(shù)的16.3%。
從文化程度來看，小學文化的78人，占總數(shù)的10.4%，初中文化的641人，占總數(shù)的85%，壓濾機濾布高中文化的34人，占總數(shù)的4.5%。
從婚姻情況來看：已婚婦女666人，占總數(shù)的88.44%，其中有約三分之一的是夫妻共同外出打工的。另三分之二多數(shù)是孩子已經長大，家務負擔較輕，能夠脫身外出打工。未婚婦女87人，占總數(shù)的11.56%。
二、農村婦女勞務輸出中的基本做法
20xx年3月20日雙豐鎮(zhèn)第一屆人大四次會議上的報告中要求：加快農村富余勞動力轉移，拓寬增收渠道，成立雙豐鎮(zhèn)勞務服務中心，加強就業(yè)服務，積極聯(lián)系用工需求，引導和推動農民到城鎮(zhèn)經商，進入木材小區(qū)務工，鼓勵富余勞動力到大城市和國外打工，加快農村富余勞動力轉移，拓寬農民增收的外部空間。
1、廣泛宣傳動員，引導、幫助農村婦女轉變舊觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。農村婦女勞務輸出、離土創(chuàng)業(yè)，推動了農村社會的經濟發(fā)展，是開展農村婦女致富工作和幫助貧困婦女增收的一個新的突破口，在推動農村經濟發(fā)展中起到了積極的作用。我們把轉移農村婦女勞動力作為農村婦女脫貧致富的一個重要途徑，在廣大農村婦女中大力宣傳農民離土創(chuàng)業(yè)，勞務輸出是增收致富的需要，是產業(yè)結構調整的需要，引導和幫助農村婦女轉變舊的觀念，充分調動起她們創(chuàng)業(yè)和擇業(yè)的積極性。同時調查也表明，由于外出打工所獲的資金對農業(yè)的再投入，使農業(yè)得到良性發(fā)展，對發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，以及農村第三產業(yè)的發(fā)展，農村結構調整都起到了積極的作用。我們積極引導廣大農村婦女“樹雄心立壯志，飛出黑土地，闖市場掙大錢，回報我家鄉(xiāng)”，通過廣泛宣傳，在農村廣大婦女中營造勞務輸出和離土創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。
2、開展技能培訓，提高農村婦女的就業(yè)能力。我們充分發(fā)揮“雙學雙比”、“巾幗建功”兩大活動的作用，結合我市產業(yè)優(yōu)勢和傳統(tǒng)項目，針對農村婦女素質差異和就業(yè)愿望的不同，努力開展有針對性的特色培訓。對缺乏技能、年齡較大、走出去有困難的婦女，除進行農業(yè)、畜牧業(yè)實用技術培訓外，著重開展技術含量較低、周期短的技術培訓，為她們就地轉移創(chuàng)造條件；對中青年婦女，我們及時與市婦聯(lián)溝通，安排家政、美容、美發(fā)等實用技術培訓為她們外出務工和自主創(chuàng)業(yè)夯實基礎；對致富婦女和返鄉(xiāng)婦女開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供服務，鼓勵她們自主創(chuàng)業(yè)，帶領當?shù)貗D女闖出一片新天地。
3、積極完善信息網絡，組織勞務輸出，拓展婦女就業(yè)空間。一是主動與用工單位疏通、協(xié)調，隨時為廣大農村婦女發(fā)布用工信息，鼓勵她們抓住現(xiàn)在的大好時機，發(fā)揚創(chuàng)新和創(chuàng)造精神，搶抓機遇擇業(yè)，利用優(yōu)惠政策自己創(chuàng)業(yè)。二是加強與市婦聯(lián)、市勞動局的溝通，整合信息資源，組織婦女外出勞務，搭建起農村女勞動力對外輸出的金橋梁。三是積極與雙豐木材小區(qū)、雙豐家具集團和雙豐米業(yè)集團聯(lián)系，獲得最新用工信息，為不具備外出務工條件的農村婦女聯(lián)系本地勞務，盡最大可能幫助婦女增收致富。四是我們與在外務工的婦女保持緊密聯(lián)系，隨時了解外面勞務市場的用工行情。通過出去的婦女為在家的婦女創(chuàng)造更便利的輸出條件，打消一些婦女的顧慮。
4、樹立婦女典型，形成“點—線—面”一體化格局。幾年來，婦聯(lián)樹立起一批勞務輸出典型，大張旗鼓地進行了宣傳表彰?！鞍駱拥腵力量是無窮的”，靠典型的示范作用帶動起越來越多的農村婦女勇敢地走出家門，走向市場。充分利用“兩節(jié)”期間外出打工者都家探親的機會，結合“科普之冬”活動，讓典型現(xiàn)身說法，做報告和介紹經驗，用事實說話，讓更多的婦女了解到外出打工的好處，吸引更多的婦女加入到勞務輸出的大軍中。
5、完善制度建設，加強就業(yè)服務，濾布為農村婦女勞務輸出提供有效幫助。一是我們充分婦聯(lián)組織信息靈，社會信譽高等優(yōu)勢，為農村婦女勞務輸出提供堅強的后盾。二是發(fā)揮我們與勞動、民政、衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，優(yōu)先為外出打工婦女進行體檢，辦理健康證及各項職業(yè)介紹手續(xù)，為農村婦女進城打工創(chuàng)造條件。
四、農村婦女勞務輸出中存在的問題及建議解決辦法
（一）、存的問題
1、思想觀念保守落后，主要表現(xiàn)在：
一是一部分家長思想觀念陳舊，不愿讓自己的孩子，特別是女孩子外出打工，存有“不放心”、“撒不開手”的心理。二是自身存在著“在家千般好，出門事事難”的畏難情緒，不愿離開家。三是存在“小富即安”的思想，認為種點兒地，掙點兒錢就行了，不圖大富大貴。四是一些婦女存在“嫁漢嫁漢穿衣吃飯”的老觀念，認為出去掙錢是男人的事，自己看看家、照顧好孩子就完成任務了，根本不用管別的事。這些舊的思想觀念嚴重阻礙了農村勞動力轉移的進程，也嚴重影響了農村婦女發(fā)展經濟的積極性。
2、從事職業(yè)比較單一，創(chuàng)業(yè)門路窄。
由于農村婦女文化水平偏低以及專業(yè)技術知識匱乏，適應不了高新技術及管理工作的需要，再加上缺乏實用技術，只能干些大多數(shù)人都能干的體力活，掙不了多少錢。
3、創(chuàng)業(yè)信息渠道不暢。
農村有的村屯沒有勞動中介組織，婦女很難獲得適合自己外出打工的信息，無形中扼殺了她們外出打工的積極性。
4、對離土創(chuàng)業(yè)、外出打工者管理不善。
農民外出打工，戶口解決不了，致使子女不能就近上學，或者入學后要交高額學費，增加了家庭的經濟負擔。再加上管理制度不夠規(guī)范，除對打工者正常收費外，還存在亂收費現(xiàn)象。如管理費、治安費、暫住費等，嚴重影響了她們外出務工的積極性。
（二）、建議解決辦法：
1、強化培訓，提高農村婦女的整體素質。一是在普及九年義務教育的基礎上，逐步加強高中和中等專業(yè)技術知識的教育，使她們成為一代有知識、有文化、有技術的新型農民。二是加強技能學習，舉辦多種實用技術、技能培訓，提高其自身能力，增強她們參與市場競爭的本領。
2、進一步加大宣傳和引導力度。采取有效措施，幫助他們轉變觀念，充分利用廣播、電視等宣傳媒體，加上走訪、座談及典型現(xiàn)身講解等形式，使農村婦女轉變“小富即安”、不思進取的小農意識，勇敢地走出去闖社會，掙大錢。
3、加快小城鎮(zhèn)建設速度。促進現(xiàn)代化生產力發(fā)展的重要途徑是產業(yè)的非農化和人口的城市化。人口城市化的優(yōu)先條件是實現(xiàn)城鎮(zhèn)化，小城鎮(zhèn)建設有了一定規(guī)模，非農產業(yè)就會不斷壯大，農村婦女勞動力的勞務輸出和離土創(chuàng)業(yè)機會和就業(yè)崗位就會大大增加，婦女就會在經濟大潮中真正地撐起“半邊天”。
女工委工作報告篇十三
為進一步掌握我市教育系統(tǒng)基層關工委工作的基本情況，探索關工委工作新路子、新方法，持續(xù)推進基層關工委規(guī)范化建設，提升學校關心下一代工作的成效，按照市關工委的安排，嘉峪關市教育局關工委成立調研組，深入到局屬各學校，對基層關工委工作開展情況進行了有針對性的實地調研。調查表明，經過多年努力，我市教育系統(tǒng)各基層關工委組織進一步健全，工作隊伍不斷壯大，各項活動日趨正常，關工委工作規(guī)范化、科學化水平不斷提高。同時，隨著形勢的不斷發(fā)展，基層關工委工作也暴露出各單位工作水平不均衡、工作活動缺乏針對性等一些新情況、新問題。
（一）重視組織建設，關心下一代工作的規(guī)范化水平不斷提高。一是加強組織領導。市教育局領導班子高度重視關心下一代工作，始終將關心下一代工作納入全局整體工作謀劃推進，通過黨委會、局務會等各種會議經常研究關工委工作，聽取工作匯報，提出任務和要求，并在經費上給予充分的保障。二是工作機構進一步健全。局屬各學校均建立了由書記或分管領導為主任，一名退休干部為常務副主任，部分離退休“五老”和相關職能部門負責人為成員的關心下一代工作委員會，并配備了兼職干事。目前，局屬29個單位全部建立了關工委組織，覆蓋率達到100%，基本實現(xiàn)了有固定工作人員，有固定辦公場所。三是工作機制不斷完善。各基層組織能夠結合自身實際，不斷完善關工委的工作、會議、活動、信息等相關制度，推動了工作的常態(tài)化、規(guī)范化。
（二）強化活動引領，關心下一代工作的水平和效果更加明顯。一是緊緊抓住重大節(jié)日和紀念日，廣泛開展各種形式的主題教育活動，通過讀書征文、繪畫攝影、經典誦讀、觀看影視作品等多種方式，引導廣大學生了解中華民族光輝燦爛的歷史文化，樹立以民族偉大復興為遠大理想的中國夢。二是深入開展“五好”基層關工委創(chuàng)建活動，緊緊圍繞教育教學中心，不斷創(chuàng)新工作載體和方法，拓展工作內容，認真謀劃和推動工作，精心組織各類教育活動，促進了關工委工作水平提升。三是開展關工委工作品牌創(chuàng)建活動，各基層關工委能夠從本單位工作的實際出發(fā)，從自身的工作亮點和特色出發(fā)，確定一個活動項目，進一步創(chuàng)新工作方法和內容，將這些教育活動制度化、常態(tài)化，提升為關工委工作的品牌。市和誠路小學深入挖掘學校名稱中“和”“誠”二字的深刻內涵，引導廣大學生自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，使“和誠”教育成為一項精品教育活動，并被甘肅省關工委命名為省級關工委工作品牌。
（一）基層關工委工作水平不均衡。從全系統(tǒng)來看，各基層關工委工作的水平層次不一，發(fā)展不均衡。大多數(shù)學校的領導能夠重視關工委工作，將關工委工作納入學校黨政工作計劃，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌推進落實。但部分學校的領導對關工委工作還不夠重視，對關工委工作的支持力度不夠，導致關工委組織機構不健全，工作的主動性、積極性不高，主要是應付上級組織的工作為主，不能結合本單位的實際情況主動開展工作，各類活動不經常，職能發(fā)揮不到位，工作缺乏計劃性、針對性，沒有特色。
（二）部分學校對關心下一代工作的理解定位有偏差。關工委工作主要是廣泛動員和組織離退休“五老”發(fā)揮優(yōu)勢和作用，加強對未成年人的思想道德建設，引導青少年全面健康成長，“現(xiàn)職主導，離退主體”是關工委組織的工作特色。但部分學校對關心下一代工作在理解和認識上還存在一定的差距，部分學校認為學校所做的一切工作都與關心下一代有關，工作由誰做都一樣，關工委組織可有可無，所以存在以團隊工作、學生處工作代替關工委工作的現(xiàn)象，關工委的主要工作也都由學校團隊組織或學生處去落實，離退休“五老”沒有能夠參與到工作中來，他們的經驗和智慧沒有得到發(fā)揮，主體作用沒有體現(xiàn)。
（三）“五老”參與關工委的工作積極性有待進一步調動。從調研的情況來看，各基層關工委也都建立了一支數(shù)量相對穩(wěn)定的“五老”隊伍。但在實際工作中，很多“五老”也就是掛了個名，參與率并不高。主要是因為部分“五老”退休后，思想和心態(tài)發(fā)生變化，對自身的所具備的能力素質不夠自信，不愿意參與活動。同時，學校對“五老”的作用重視不夠，缺乏足夠的讓“五老”全面參與工作的誠心，多數(shù)時候只是請“五老”來做一名旁觀者，對“五老”的意見建議不夠重視，工作上包辦代替，在一定程度上挫傷了“五老”的工作積極性。當然，還有部分“五老”在退休后，在思想覺悟上也跟著掉了隊，比較注重實際利益，不愿意參與到沒有實際經濟利益的關工委工作中來。
（四）關工委工作經費保障有差距。關工委各項活動的開展需要一定的經費保障。有關部門也明確規(guī)定，要給基層學校關工委提供一定的工作經費。但這些規(guī)定能否執(zhí)行，也都缺乏剛性的制度約束，落實的情況并不樂觀?；鶎訉W校關工委開展活動需要經費時，都是由工作人員向學校領導隨機申請。在部分學校，領導對關工委工作不夠重視，經費上支持力度不夠，甚至工作人員多次申請也得不到結果，工作的積極性也因此受到打擊。
（一）提高基層學校領導對關工委工作重要性的認識。一方面，要發(fā)揮上級黨委的領導作用和關工委組織的主導作用，加強對基層學校黨政領導的培訓，引導他們學習各級領導、上級部門對關工委工作的重要指示和相關文件精神，提升基層學校黨政領導對關工委工作重要性的認識，了解關工委工作的任務性質、要求特點、目標意義，真正樹立起重視關工委工作、支持關工委工作、推動關工委工作的思想自覺，這是做好關心下一代工作的關鍵。
（二）加強對關工委工作人員的業(yè)務培訓。從工作實際看，有些學校關工委工作的水平不高，主要還是工作人員對關工委工作的任務性質理解不到位，工作能力不強，自覺性不高。有些學校的領導開始對關工委工作并不夠重視，但因為工作人員能力強，工作方法措施對路，也取得了好的工作成效，并因此得到了領導的贊許和支持，進而打開了工作局面。所以，工作人員的能力水平是打開工作局面的關鍵因素。所以，上級關工委組織應該發(fā)揮主導作用，盡可能的創(chuàng)造機會和條件加強對基層關工委工作人員的業(yè)務培訓，組織基層關工委工作人員學習新時期黨對關工委工作新要求和相關文件，理解掌握關工委工作任務性質、方法途徑，不斷提升工作能力，準確把握工作定位，增強工作自覺性和主動性，提升工作水平。
（三）充分調動“五老”的工作積極性。最重要的一點，就是要真正在思想上尊重“五老”。我們邀請“五老”是來幫助開展工作的，不是請他們來裝門面、站位置來的。要誠心誠意地依靠他們的經驗和智慧開展工作，要以他們?yōu)橹黧w去開展工作，絕不能代替他們開展工作，也不能像擺設一樣把他們放起來。只有受到重視，“五老”的工作積極性才能夠被充分激發(fā)。同時，我們要明白，“五老”在精神方面的需求遠大于物質層面。所以，要注意在精神層面多關注“五老”，及時給予他們的工作肯定，及時樹立典型，注意幫助他們解決生活中的實際困難。
（四）強化關工委工作經費保障。首先，應該出臺相應的剛性要求，按照學生人數(shù)規(guī)定基層學校應落實的關工委工作經費，并將其納入目標考核的范圍進行落實。其次，應該建立關工委工作經費對口支援計劃，省、市級關工委組織應多方籌集資金，建立經費保障基金，按照學生人數(shù)劃撥到基層學校，?？顚Ｓ?，定期審計。同時，在不違反規(guī)定的前提下，相關部門應該明確對“五老”人員進行精神慰問、物質關心的方式途徑，以便于基層關工委有據可查，杜絕基層關工委因無據可查或怕?lián)熑?，進而采取一刀切，在精神和情感上冷落“五老”。
女工委工作報告篇十四
20xx年10月14日至11月14日，市關工委組織了四個調研組，分別由主任蘭德明，常務副主任吳根發(fā)、邱乾春、陸火生任組長，到12個縣(市、區(qū))開展調研。在調研中，大家采取聽取匯報與到點上考察相結合、開座談會了解、探討與個別交談相結合的方式，重點考察了16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個村、8所中學、9所小學、13個社區(qū)、6個企業(yè)、24個基地、8個青少年學生校外活動中心，召開了46場近350人參加的座談會，通過近一個月的調研學習，我們深深感到各基層關工委都能結合實際，在“四項活動”中進行了有益的探索并設立了一些實實在在的基地、抓出了一批好的典型、創(chuàng)造了一些品牌、也建立了一些好的機制。
(一)“四項活動”在全市有效開展并初見成效
1、因地制宜設立各種基地，以基地為依托，提高青少年“三個素質”。各級關工委在設基地中，主動、積極地爭取黨委、政府和有關部門的重視與支持，充分利用社會和公共資源，積極參與，根據青少年的需求，在不同領域，設立了各種不同層次的教育基地。據統(tǒng)計，全市社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上青少年教育基地有579個。
全市各級關工委及報告團成員、校外輔導員都主動介入基地活動，結合關工委的主題教育，配合社區(qū)、學校，利用每年清明節(jié)、各種法定節(jié)假日、重大紀念日，組織數(shù)以萬計的青少年學生到基地進行入隊、入團宣誓、參加勞動實踐體驗，開展形式多樣、內容豐富、青少年喜聞樂見的教育活動。
這么多的典型中，我們認為以下幾種典型無論在影響力還是在效果方面都是較成功的：三元區(qū)構建崇寧社區(qū)“一個中心、一大平臺”社區(qū)未成年人思想道德教育，整合、挖掘社區(qū)各類教育資源，開展“三結合”教育工作。3年來，社區(qū)內無出現(xiàn)青少年輟學和犯罪現(xiàn)象，探索出了一條“三教結合，整合資源，共建共育，實現(xiàn)5+2大于7”的新路子。大田六中“建立道德銀行，培育道德富翁”以來，已有儲戶3000多人儲蓄好人好事4600多人次，開展主題教育宣傳活動29場次，收到捐款7800多元，資助了53名特困生，《xxxxx日報》、《xxxxx日報》等多家媒體對此進行了專門報道。該校選送的《建立“道德銀行”，培養(yǎng)道德富翁》案例，被收錄到《xxxxx省未成年人思想道德建設創(chuàng)新案例集》。大田縣：關工委積極與有關單位配合，從20xx年開始，利用7假期，在全縣開展萬名學生“帶‘法’回家播撒文明”普法宣傳社會實踐活動，得到省、市、縣有關部門的充分肯定和推廣。省、市關工委、司法等部門多次在大田縣召開“帶法回家”普法工作研討會?！秞xxxx日報》、《xxxxx日報》等多家媒體，對此也作了報道和宣傳。寧化縣地稅局“一幫一”結對子扶貧助學活動，從1998年開始到現(xiàn)在，把扶貧助學當作自己的正業(yè)來做，建立扶貧助學“愛心基金”，設立“愛心基金”專戶。11年來，局長換了三任，但扶貧助學活動從未間斷過，全局募集各類愛心捐款達50余萬元。尤溪縣“感恩教育讓學生學會做人”活動開展5年來，已成為學校德育工作的一個亮點，先后被《xxxxx日報》、市教育局、市關工委、省關工委推薦為感恩教育品牌。尤溪縣溪尾鄉(xiāng)的流動家長學校，是適應撒點并校后，為加強學校與家長的相互溝通、科學教育子女而構建的家校教育平臺。成為全省首家“流動家長學?！?。20xx年獲得中國教育協(xié)會、中國教育報、中央教科所聯(lián)合主辦的“第六屆全國中小學思想道德建設優(yōu)秀成果展評”一等獎，20xx年溪尾中心小學榮獲全國未成年人思想道德建設二作先進單位稱號。明溪縣胡坊中心小學在20xx年開設“知心姐姐信箱”，對心理有問題的學生尤其是“留守孩”心理健康問題進行心理健康教育，成效明顯，《xxxxx日報》報道了胡坊中心小學“知心姐姐信箱”的做法，同時入選xxxxx市委文明辦編的《xxx市未成年人思想道德建設工作資料選編》，并入編省未成年人思想道德建設評選案例。
3、各具特色樹品牌，提升關工委工作水平。全市各級關工委在抓典型中，不斷深化、提升典型的水平和影響力，努力打造了一批關心下一代工作的品牌，這些品牌都是典型的精品，具有時代性、影響力。它們有不斷豐富的內涵和長效的工作機制，得到社會普遍認可，在市級以上關工委或其它部門得到總結、交流、表彰。據統(tǒng)計，全市關工委在8個方面創(chuàng)立了三類市級以上14個關心下一代工作的品牌。一是關工委積極參與、配合有關部門創(chuàng)立的品牌。如在青少年思想道德教育方面，尤溪縣“感恩教育讓學生學會做人”感恩教育活動。在法制教育和幫教活動方面，梅列區(qū)“青少年維權崗”、大田縣“帶‘法’回家播撒文明”活動。在家庭教育方面，永安市“家教中心?！?、尤溪縣“創(chuàng)辦流動家長學校構建家校教育平臺”。在留守兒童的教育管理方面，明溪縣關工委“構建‘二代教育’工程促進‘留守孩’健康成長”，在企業(yè)青工教育方面，三鋼關工委開展的“青工振興計劃”。二是關工委主動倡導、實踐，引起了黨委、政府重視，部門大力支持，全社會積極參與創(chuàng)立的品牌。如在青少年思想道德教育方面，三元區(qū)未成年人“星期六體驗”道德實踐活動、永安市青少年“德育‘三牽手’連心在社區(qū)”活動。三是：關工委主動作為，得到黨委、政府重視支持，部門配合，自主創(chuàng)立的品牌。如在捐資助學為青少年辦好事、實事方面，沙縣的“三助三獎”活動。在建設社會主義新農村，培養(yǎng)新型農民，開展科技服務方面，建寧縣“培養(yǎng)新型農民助富工程”。在基層關工委創(chuàng)“五好”活動方面，大田基層關工委創(chuàng)“五好”的做法和經驗。在企業(yè)青工教育方面，三化關工委開展的“兩帶一助”活動。省、市關工委在各類會議上對這些品牌進行過肯定和推廣，分別入選到20xx年、20xx年省、市未成年人思想道德建設創(chuàng)新案例。
三元區(qū)未成年人“星期六體驗”道德實踐活動。20xx年9月，三元區(qū)關工委同區(qū)未保辦在全區(qū)范圍內組織開展了未成年人“星期六體驗”道德實踐教育活動，下發(fā)了活動的實施方案，明確了“星期六體驗”道德實踐教育活動以中小學生為主要對象，以愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為主線，以社區(qū)為主要實踐體驗空間，以節(jié)假日為主要活動時間，以“六講六爭當”為主要實踐內容，把學校、家庭、社區(qū)三方面教育融匯到“星期六體驗”的德育大平臺上，較好地促進了學校、家庭、社會三結合教育。
女工委工作報告篇十五
各位領導、代表同志們:
我受_第九屆婦女聯(lián)合會的委托，向大會作工作報告，請予以審議。
_第十次婦女代表大會，是在全縣上下深入學習貫徹十八大精神，扎實推進“五五”戰(zhàn)略，加速轉型跨越，優(yōu)先富民惠民，全面建設小康社會的新起點上召開的。這次大會的主題是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和省市縣各級黨代會精神，回顧總結過去幾年來我鎮(zhèn)的婦女工作，客觀分析當前形勢，瞄準全鎮(zhèn)“實現(xiàn)元發(fā)展、完成四大提升”的小康建設目標，展望和繪就我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的宏偉藍圖;選舉產生_婦聯(lián)第十次執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女工作推向一個新臺階。
一、過去五年的工作回顧
過去的五年，是我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)蓬勃發(fā)展的五年，也是全鎮(zhèn)廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯(lián)的指導下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，立足于在黨政所急上做工作，在婦女所需上下功夫，在婦聯(lián)所能上創(chuàng)特色，團結動員廣大婦女發(fā)揚創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)精神，以高昂的熱情，積極投身三個文明建設，為我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展貢獻智慧和力量。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為市婦女工作先進單位。
(一)圍繞發(fā)展，創(chuàng)新實踐，廣大婦女投身經濟建設呈現(xiàn)新氣象。
1、以提高農村婦女技能為重點，挖掘“雙學雙比”潛力。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)以創(chuàng)建“學習型婦女組織、學習型家庭”活動為載體，推進婦女干部掀起學習的熱潮，努力提高婦女的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。組織開展了各類實用技術培訓，開辦電腦培訓班，開設綠色無公害技術知識管理講座，同時，還利用鎮(zhèn)成校這個培訓基地組織婦女參加縫紉、繡衣等培訓，推動農村婦女轉移就業(yè)。五年來，共舉辦各類技術培訓班期，受教育達人次，切實讓接受技能培訓的婦女都能夠掌握1—2項非農職業(yè)的就業(yè)本領，從而進一步增強了婦女參與經濟發(fā)展的本領。
2、以激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情為出發(fā)點，推進“巾幗科技致富工程”。積極引導農村婦女樹立“網絡改變生活，網絡增收致富”新理念，組織婦女干部、種養(yǎng)殖大戶參加電腦培訓班。目前，21名婦代會主任擔任村遠程教育管理員，通過遠教平臺向廣大婦女提供信息化服務。開展了“十佳創(chuàng)業(yè)女明星、十佳崗位女能手”等創(chuàng)業(yè)典型宣傳，搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，引導婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。全鎮(zhèn)目前共創(chuàng)建婦女經濟合作社、科技示范基地17個，體現(xiàn)了我們婦女同志走出家門闖天下，抓住機遇敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的創(chuàng)業(yè)理念。
(二)倡揚新風，彰顯魅力，引導婦女參與文明創(chuàng)建取得新進展。
以中華巾幗志愿者服務隊為抓手，充分發(fā)揮婦女“奉獻、友愛、互助、進步”的時代精神，奉獻社會、服務群眾。
1、倡導文明新風。一是開展文明創(chuàng)建主題活動。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報文明家庭6750戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的95%，參與評比1500戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設;以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身美麗家園建設，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責任意識。二是開展健康有益文體活動。組織婦女參加全縣的千人展等比賽項目;各村組建了廣場舞表演隊;積極開展“文化、科技、衛(wèi)生”三服務活動等。三是開展“移鳳易俗、倡導新風”宣傳活動，結合鎮(zhèn)黨委政府工作，開展“森林防火、文明祭祖”宣傳教育，發(fā)放“移鳳易俗、文明祭祖”倡議書7000余份。
2、構建和諧家園。一是倡導家校共育理念,深入開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”實踐活動，加大《公民道德建設實施綱要》宣傳力度，引導家長樹立“為國教子，以德育人”的新理念。全鎮(zhèn)各中小學成立了10所家長學校，邀請家庭教育專家舉辦“雙合格”家庭教育知識講座16場次，參訓家長約3000名。二是開展“平安家庭”“無毒家庭”創(chuàng)建活動。以“孝敬長輩子女、營造潔美家庭”為活動主題，平安家庭創(chuàng)建面達85%，積極開展吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預防和減少犯罪，努力維護社會平安穩(wěn)定。
(三)履行職能，群策群力，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境取得新成效。
2、源頭維權，保障婦女兒童權益。村村建立維權投訴站，配備維權聯(lián)絡員。認真接待婦女群眾來信來訪，在_出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，切實維護婦女兒童權益。
3、服務民生，增進婦女兒童福祉。以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。關愛“留守兒童”行動教育引導他們健康成長。
(四)強化能力，民主參與，婦女基層組織工作水平實現(xiàn)新提升。
全鎮(zhèn)29個村婦代會均改善了辦公環(huán)境，各類資料簿冊齊全。年初制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執(zhí)委會，向黨委分管領導匯報一次工作，婦女工作進展情況納入全鎮(zhèn)年度目標考核。以“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農村婦女等不同對象的教育培訓，共舉辦文明禮儀、農業(yè)科技、法律、衛(wèi)生保健等知識培訓12期，提高了婦女干部服務大局、解決問題和創(chuàng)新工作的能力，進一步提升了婦代會工作水平。
各位代表、同志們，五年來的實踐和發(fā)展得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領導，得益于社會各界的大力支持，也是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結果。在此，我代表_婦聯(lián)第九屆執(zhí)委會向一直關心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各位領導和社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮(zhèn)經濟建設作出積極貢獻的廣大婦女工作者致以親切的問候!
各位代表，回顧五年來的工作，我們清醒地看到還存在不少的問題和困難。如婦女整體文化素質不高，競爭力較低，在受教育、就業(yè)、參政等方面遇到一定的阻力，婦女兒童合法權益受侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生，我們必須高度重視，并在今后工作中加以解決。
二、今后五年的工作任務
一、激發(fā)創(chuàng)造活力，引領廣大婦女推進轉型跨越
一是著力提高婦女整體素質。要把培訓婦女，提高素質擺在突出位置，大力開發(fā)婦女人力資源，努力構建多渠道，多層次、多形式的婦女教育培訓體系，加強婦女使用技術和經營知識培訓，不斷提高綜合素質。要以“文明家庭”創(chuàng)建為載體，提高家庭生活文明程度。深入開展“廉潔型家庭、學習型家庭、節(jié)約型家庭”建設，美化生活環(huán)境，活躍家庭文化生活，普及科學法律知識，破除封建迷信和落后習俗，和諧家庭鄰里關系，立足家庭推進社會和諧，促進精神文明建設。二是引導婦女積極參與建設。要以幫助農村婦女增收為重點，抓點帶面，統(tǒng)籌推進。要以“雙學雙比”活動為主題，強化科學培訓，實施致富項目，創(chuàng)新培訓基地，培養(yǎng)一批適應新農村發(fā)展需要的“家庭農場”科技女帶頭人，引導農民婦女積極參與農村文化建設和基層民主政治建設，使發(fā)展新農業(yè)、培育新農民、創(chuàng)造新組織、倡導新風尚在農村廣大婦女中蔚然成風。三是促進婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。深化“巾幗建功”活動，圍繞婦女增收致富，培育發(fā)展女經紀人。
二、圍繞文明主題，引導廣大婦女構建和諧家庭
一是統(tǒng)籌整合各類家庭創(chuàng)建活動。引導廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安報家、節(jié)約持家、和諧興，積極探索建立家庭教育工作的長效機制。二是加強和諧社會家庭建設。開展“建和諧家庭、促和諧社會”活動，抓好和諧家庭創(chuàng)建示范、表彰和推廣工作，推動和諧家庭建設的持續(xù)健康發(fā)展。
三、依法履行職責，著力維護廣大婦女兒童權益
發(fā)揮婦聯(lián)組織民主參與、民主監(jiān)督職能，要進一步暢通婦女參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，在社會利益協(xié)調中更好地維護婦女兒童合法權益、促進社會公正。深入開展婦女權益保障宣傳，進一步增強廣大婦女群眾遵紀守法、依法維護自身權益的意識。繼續(xù)關注農村貧困婦女，進城務工婦女、老齡婦女、流動婦女、留守兒童等婦女兒童的權益保護問題，實施好“春雷行動”“貧困母親”等有影響、受歡迎的社會公益項目，切實為貧困婦女兒童辦好實事、做實事、解難事。全面推進“維權行為計劃”，鞏固基層維權網絡，健全完善婦女兒童聯(lián)系機制;抓好信訪工作，嚴厲查處侵害婦女兒童權益的典型案件，著力維護廣大婦女兒童權益。
四、堅持工作創(chuàng)新，提升婦女基層組織服務水平
要適應新形勢新任務的要求，堅持求真務實，開拓創(chuàng)新，因地制宜，突出特色，以改革的精神建設政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的高素質婦聯(lián)干部力建隊伍，進一步提高組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務婦女的本領，使婦女群眾工作更具生機和活力。要壯大婦女工作隊伍，著力把村基層婦女干部培養(yǎng)成農村致富女帶頭人，把女帶頭人培養(yǎng)成為基層婦女干部，使農村、社區(qū)婦女組織得到鞏固和完善。
各位代表、同志們，回顧過去，我們無怨無悔;展望未來，我們信心百倍。面對前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，我們應全力把握，迎難而上。讓我們以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，團結帶領全鎮(zhèn)廣大婦女，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，為我鎮(zhèn)早日實現(xiàn)小康建設目標而努力奮斗!
女工委工作報告篇十六
為切實落實區(qū)和教育局關工委關于開展創(chuàng)建“五好”關工委活動的工作部署，我校關工委制定了《城家中學關工委創(chuàng)建“五好”關工委活動實施方案》，遵照“領導班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執(zhí)行好、活動經常效果好、積極探索創(chuàng)新好”的總體要求，結合學校的實際，扎實開展創(chuàng)建“五好”關工委的活動，積極謀求發(fā)展和創(chuàng)新。工作中，我們著眼細微，力求全面，積極動員老教師發(fā)揚奉獻精神，圍繞教育中心工作，切實加強青少年思想道德教育、法制教育和行為規(guī)范教育，齊心協(xié)力把學生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人，促進優(yōu)良校風、班風的形成，努力使學校的教育教學工作再上新臺階。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
根據區(qū)和教育局關工委的要求，結合我校的實際情況，配齊配好關工委組織，為關心下一代工作提供了有力的組織保證。我校關工委主任由王龍佼校長親自兼任，常務副主任由政教處曾曉紅主任擔任并負責關工委的日常工作，聘請退休的老教師李秦養(yǎng)、陳景祿擔任副主任，學校行政班子其他成員均列入其中。充分發(fā)揮領導小組“組織、協(xié)調、指導、檢查、服務”的工作職能，切實負起責任，關工委成員并經常與一線的教師、學生進行交流，認真聽取他們的意見和建議，共謀關工委工作的發(fā)展。
學校為關工委提供專門活動場地，掛有牌子，提供辦公設備和用品，訂有《中國火炬》、《教育部關心下一代》、《炎黃世界》、《秋光》、《父母課堂》等五種雜志。xx年5月，xx市、xx區(qū)關工委的領導參觀了學校關工委辦公室，對辦公室規(guī)范的資料管理，主題突出的布置表示稱贊。市關工委常務副主任蘇孔大同志說：“辦公室面積雖小，但內容豐富，如果其他學校都有這樣的辦公室，教育系統(tǒng)的關工工作將會有新的面貌?！?BR> 退休的老教師是我們的寶貴財富，他們在做好關心下一代工作方面有政治優(yōu)勢，經驗優(yōu)勢。所以我校關工委非常重視和發(fā)揮“五老”人員的主體作用，積極宣傳動員，按照“自愿參加，量力而行”的原則，聘請老局長、區(qū)關工委常務副主任為我校關工委顧問，聘請等老教師參加到關心下一代工作中，使骨干隊伍不斷壯大。
1、狠抓青年教師的師風師德教育。我校青年教師較多，如何引導青年教師樹立崇高師德、形成良好職業(yè)道德，是擺在校關工委面前的一個重要課題。為做好這項工作,關工委配合學校政教處組織師德演講比賽，讓教師從各個不同角度表述他們對教師職業(yè)的理解、表述對學生的愛心。
2、指導青年成長。為了幫助青年教師成長，我們邀請老局長、區(qū)關工委常務副主任來學校舉辦了“教育教學論文寫作”專題講座；關工委成員經常與青年教師談心，和老師們一起交流探討教學的有效性，結合具體案例指導青年教師開展工作。
3、開展主題教育，加強對青少年的人生觀教育。10月17日下午，老局長、區(qū)關工委常務副主任黎俊生到學校開展“中國夢”主題教育宣講活動，他給全校師生做了題為“圓中國夢，從我做起”的專題報告。全體師生通過聆聽精彩的報告對中國夢的豐富內涵和現(xiàn)實意義有了更深刻地認識，進一步鼓舞了斗志和增強了信心，大家都表示自己將立足工作崗位，求真務實，拼搏進取，為實現(xiàn)偉大中國夢而不懈奮斗！
我校關工委在區(qū)和教育局關工委的指導和幫助下，建立健全了各項規(guī)章制度，實現(xiàn)了規(guī)范化管理，保障了關心下一代工作的順利實施。
一是建立了學習匯報制度。相關領導按時參加工作會議，遵照上級指示安排，科學制定工作計劃并認真貫徹落實。加強業(yè)務知識學習，提高工作管理水平。按時向學校領導匯報工作情況，征求學校領導意見，爭取學校領導的關心和支持。
二是建立了會議制度。每學期召開不少于兩次的工作例會，包括對關工委日常工作的重要事項進行學習、討論和處理，通報學校關工委工作有關情況，學習關工有關材料，討論關工委工作計劃、總結等，推動各項工作的落實。
三是建立了分工負責制度。關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結合作。結合學校實際，做到每項工作都有人分工負責，平常工作由政教處主任主持，具體負責日常工作的協(xié)調、開展，確保每項工作都落到實處。
女工委工作報告篇十七
x縣總人口22萬人，農業(yè)人口14.57萬人，占全縣人口總數(shù)的66.2%。農村已婚婦女總數(shù)為28710人，占農村人口總數(shù)的19.7%。15歲-49歲農村婦女總數(shù)為40135人，占農村人口總數(shù)的27.6%。20xx年我縣農民人均年收入為7659元，較20xx年農民人均年收入6127元上升25%。通過這些數(shù)字可以看出農村婦女在推動農村經濟社會文化發(fā)展中具有不可或缺的地位和作用。而在物質生活水平提高的基礎上，廣大農村婦女精神文化需求也在逐漸的發(fā)生變化，農村婦女文化生活現(xiàn)狀如何？她們對精神文化有哪些需求？針對這些問題我們通過問卷調查和個別訪談等方法在x鎮(zhèn)x村開展了調研，調研對象主要為18周歲以上成年女性，共發(fā)放調研問卷100份，收回100份，有效問卷98份。走訪婦女10人。
1、方法創(chuàng)新，培植農村婦女文化發(fā)展“支撐點”。加強對農村精神文化的管理和引導，弘揚社會主義精神文明主旋律。充分發(fā)揮農村基層黨組織在新農村建設中的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。首先要加強黨組織和黨員自身建設。不斷提高基層黨組織的凝聚力和號召力，使廣大農村黨員進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制賭博、封建迷信等不良風氣，成為文明鄉(xiāng)風的先行者和示范者，為婦女群眾樹立行為標桿。二是充分發(fā)揮民間輿論的監(jiān)督和引導作用。在婦女群眾中形成弘揚社會主義精神文明主旋律的輿論導向和約束力量，引導廣大婦女群眾養(yǎng)成健康文明的生活方式，提高文化素養(yǎng)。三是抓好典型宣傳。加強對“三優(yōu)文明家庭”、“敬老孝親好家庭”、“好媳婦”、“好妻子”等典型的選樹和宣傳。通過廣泛深入的`宣傳工作幫助廣大農村婦女群眾明辨是非榮辱，營造學習先進、趕超先進的良好輿論氛圍，促進文明鄉(xiāng)風的形成。
2、思維創(chuàng)新，清除農村婦女文化建設“盲點”。提高農村女性受教育程度，為農村婦女文化生活水平的提高積累文化底蘊。盡管免除九年義務教育階段學雜費的政策已經得到落實，仍有少數(shù)女童因家庭貧困面臨輟學危機。多年來，各級婦聯(lián)組織一直致力于農村貧困女童的關愛救助工作，然而，幫助貧困女童擺脫生活窘境，提高農村婦女文化水平，仍然任重而道遠。各部門齊抓共管，形成合力的良好格局亟待形成。
3、活動創(chuàng)新，找準農村文化建設“著力點”。整合社會文化資源，依靠“文化下鄉(xiāng)”激活“鄉(xiāng)下文化”。文化、教育等部門可在農閑和春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，根據婦女需要組織文化團體下鄉(xiāng)演出，編排貼近農民生活實際的節(jié)目，讓廣大群眾在享受文化大餐的同時接受社會主義主導精神的教育，促進農村婦女文化品位和道德情操的提升。二是充分挖掘本村民間文化資源，努力將農村婦女由被動接受者逐漸轉變?yōu)橹鲃觿?chuàng)造者，各村委會可在農閑時節(jié)組織婦女群眾開展扭秧歌、跳廣場舞等活動，豐富婦女文化生活。
女工委工作報告篇十八
為全面了解掌握當前我鄉(xiāng)關心下一代工作開展情況，分析影響和制約關心下一代工作的主要因素和存在的突出問題，有針對性地提出加強全鄉(xiāng)關心下一代工作的對策建議，近期，鄉(xiāng)關心下一代工作委員會會同有關部門深入全鄉(xiāng)各村組、學校、及企事業(yè)單位，采取現(xiàn)場看點、查閱資料、走訪座談、聽取匯報等形式，對關心下一代工作開展情況進行了深入調研?？偟目?，我鄉(xiāng)關心下一代工作，在鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的高度重視下，以離退休老同志為主體，以青少年思想道德教育為重點，緊密聯(lián)系實際，活動突出特色，工作務實創(chuàng)新，成效十分顯著。
(二)加強隊伍建設，充分發(fā)揮“五老”作用。為充分發(fā)揮“五老”作用，進一步推動“五老”志愿者隊伍專業(yè)化建設，鄉(xiāng)關工委組建了“圪臺鄉(xiāng)關心下一代工作團”，下設三個分團，在青少年思想道德教育、革命傳統(tǒng)教育等方面發(fā)揮了重要作用，逐步成為關心下一代工作的骨干力量。多年來，關工委的老同志退而不休、無私奉獻，心系朝陽產業(yè)，以對國家、民族未來高度負責的精神，奔走于校園內外，活躍在鄉(xiāng)村社區(qū)，有力地推動了全鄉(xiāng)關心下一代工作的開展。
“經典古詩文誦讀”、等傳統(tǒng)文化教育活動，有效提高了青少年思想素質和人文素質。為加強青少年的法制維權工作，鄉(xiāng)關工委成立了由離退休老同志和在職同志組成的青少年法制教育宣講團，深入開展了以法制宣講為主的法制教育活動，近年來累計開展法制宣講20余場次。
(四)社會各界配合，廣泛開展關愛活動。各有關部門、單位把關心下一代工作作為本部門、本單位的一項重要職責，結合部門職能，從不同角度搞好配合，共同關愛青少年健康成長的氛圍逐步形成。學校教育是青少年關愛工作的主體，除了組織實施學校教育外，還負責開展家庭教育現(xiàn)代化工作。鄉(xiāng)司法所牽頭負責的法制教育宣講工作，深入細致，扎實有效。鄉(xiāng)團委把關工委工作和共青團工作緊密結合起來，全面參與，主動配合。關工委聯(lián)合社會各界從青少年最現(xiàn)實、最直接、最迫切的問題入手，積極為廣大青少年，特別是弱勢、特殊青少年群體提供幫助和服務，廣泛開展青少年關愛活動。
(一)村組工作開展不夠平衡。我鄉(xiāng)雖然已經建立了關工委組織，但村組關工委組織還不夠健全，沒能達到全覆蓋。少數(shù)鄉(xiāng)村、社區(qū)關工委組織工作缺載體，有組織無活動，有活動無計劃。個別地方關工委組織和“五老”隊伍，在活動場所、活動經費上沒有保障，制約了“五老”作用的發(fā)揮。
(二)工作體制機制仍需進一步規(guī)范完善。但由于發(fā)展時間較短，相對于縣關工委而言，鄉(xiāng)、村關工委領導體制、工作機制、運行模式還有待進一步探索、規(guī)范、完善。
(一)提高思想認識，進一步增強做好關心下一代工作的責任感和緊迫感。關心青少年的成長，為他們的身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境是黨委、政府及社會各界義不容辭的責任和義務。今天的青少年，是明天現(xiàn)代化建設的主力軍。關心下一代，就是關心我鄉(xiāng)的未來，就是關心我鄉(xiāng)的長遠發(fā)展。關心教育好他們，不斷提高他們的思想道德素質和科學文化素質，對于建設和諧社會、全面建設小康社會、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興都具有重要意義。
(二)密切聯(lián)系實際，切實做好青少年的教育工作。各級關工委要積極適應新形勢新任務的要求，自覺服從服務于全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把握青少年成長特點和時代特征，強化措施，切實做好青少年教育工作。要圍繞建立社會主義核心價值觀體系的基本要求，按照“因勢施教、因齡施教、因時施教、因情施教、因地施教”的原則，大力加強青少年的思想政治教育，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要狠抓青少年法制教育，切實增強青少年的法制觀念。要進一步加強學校周邊環(huán)境治理，加大對文化市場的監(jiān)管力度，積極構建“家庭-學校-社會”三位一體的教育格局，凈化青少年成長環(huán)境。
(三)突出工作重點，努力提高關心下一代工作水平。要找準著力點，突出重點，不斷提高工作水平。繼續(xù)深入開展感恩、誠信、法制教育、經典誦讀、等活動，努力提高青少年整體素質。要強化工作措施，做好青少年弱勢群體、特殊群體的救助。通過開展捐資助學等活動關愛貧困未成年群體，使他們受到良好教育，完成學業(yè);動員社會各方面力量，積極奉獻愛心，使殘疾青少年兒童得到生活、醫(yī)療、教育等方面的救助;做好留守兒童關愛工作，推動農村關心下一代活動向縱深發(fā)展;加強對失足青少年群體的嬌正、教育和挽救工作，使他們盡快回歸社會，重新做人。要善于圍繞中心，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新教育的內容、形式和方法，培植更多工作亮點，打造新品牌，創(chuàng)造新經驗。要注重加強理論研究，重視加強基層工作，不斷探索工作規(guī)律，建立長效工作機制，推動關心下一代工作制度化、規(guī)范化、科學化。
(四)加強組織領導，營造關心下一代工作的良好氛圍。要切實加強對關心下一代工作的領導，把關心下一代工作列入重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，一級抓一級，層層抓落實。要把關心下一代工作納入基層黨政工作的整體規(guī)劃，納入精神文明建設的統(tǒng)一規(guī)劃，納入對基層黨政工作的考核內容。要經常聽取關工委工作匯報，研究解決關心下一代工作中的突出問題，定期充實調整關工委領導班子，及時吸收那些剛從領導崗位上退下來有能力、有熱情的老同志參與到關心下一代工作中來，配強配好關工委領導班子。要加強鄉(xiāng)、村兩級關工委辦公室建設，確保關工委辦公室有固定工作經費、固定工作人員、固定辦公場所。各有關部門要立足職責，相互配合，形成合力。要進一步加大宣傳力度，為關心下一代工作營造良好的輿論氛圍。
女工委工作報告篇一
鎮(zhèn)關心下一代工作，以社會主義核心價值體系教育為著力點，在不斷壯大發(fā)展關公隊伍的同時，深入開展理想信念教育，思想道德教育，革命傳統(tǒng)教育，提高青少年的綜合素質，有力推進該鎮(zhèn)關心下一代工作經?；?、規(guī)范化、制度化。目前該鎮(zhèn)各村（社區(qū)）都擁有一支5—7人組成的工作隊伍，20xx年內開展引導培訓工程5期，參加人數(shù)達600余人，落實“五老”人員指導幫扶青年創(chuàng)業(yè)15戶，新建鞏固產業(yè)基地11個，有力推動了當?shù)氐那嗄甏龠M會建設。
（一）建章立制，組織保障有力。一是抓規(guī)范，強管理。鎮(zhèn)按照關心下一代工作要求，及時制定了全年的工作計劃，提出具體的工作內容、目標、任務和措施，并將關工工作單獨列入財政預算，納入年度目標考核，逗硬獎懲。二是搭班子，建隊伍。該鎮(zhèn)于年初及時調整充實了關工隊伍，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記林鵬為主任、鎮(zhèn)老領導王前均為常務副主任，鎮(zhèn)婦聯(lián)、司法所、學校負責人等為成員的鎮(zhèn)“關心下一代工作委員會”領導班子。并對全鎮(zhèn)16個村（社區(qū)）、學校的基層關工委組的班子成員和主要負責人進行了調整、加強和充實，做到機構健全，人員落實。
（二）以“三個結合”為抓手，促使關工工作常態(tài)化。一是與日常工作結合。鎮(zhèn)黨委、政府把關工工作列入重要議事日程，與日常工作同思考、共謀化，促進關工工作融入日常工作中。二是與經濟工作結合。鎮(zhèn)關工委積極與縣人口計生局關工領導小組聯(lián)系，定期組織開展以幫扶青年創(chuàng)業(yè)、生殖保健知識等為主要內容的引導培訓工程，用科學技術指導生產實踐，走科技致富之路，促進本地經濟發(fā)展。三是與老齡工作結合。該鎮(zhèn)把關工委工作與老齡工作有機結合，充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢（政治過硬、威望較高、經驗豐富、時間充裕），積極為青少年學習、成才、致富、就業(yè)等做好指導、引導工作，為農村青少年的成長和致富出點子、謀路子。
（三）主題活動富有特色。一是積極開展青少年教育幫扶活動。在深入開展了以“公民道德建設”為中心內容的教育活動的同時，把幫扶失足青年作為工作重點。定期走訪、看望和慰問本地失足青年，了解他們的基本情況和思想動態(tài)，化解心結，解決他們的實際困難和問題。村（社區(qū)）成立的“關心下一代工作小組”，實行“一幫一”、“二幫一”或“多幫一”措施。20xx年11月，該鎮(zhèn)關工委攜手縣人口計生局、縣司法局先后前往金堂xxx和本鎮(zhèn)霧露溝看望了接受改造的失足青少年和父親在xxx母親在外打工的留守青少年，與其座談交流，鼓勵他們勇于面對錯誤和困難，做一個對社會對家庭有用的人。二是狠抓青促會建設。該鎮(zhèn)黨委政府和關工委把青年農民培訓工作作為關工工作的重中之重。通過與相關部門協(xié)調，以蔬菜種植基地等為載體，調整產業(yè)結構，擴大就業(yè)渠道，增加就業(yè)門路和收入。目前擁有青年農民科技致富帶頭人15個，新建鞏固種養(yǎng)殖產業(yè)基地11個。三是強化素質教育，關愛留守兒童。該鎮(zhèn)關工委與縣人口計生局關工小組一道，利用“五一”、“七一”等重大節(jié)日紀念日在青少年中開展“講黨史、強素質”活動，特別是黨的十八大召開后，縣人口計生局關工小組先后3次前往中學宣講十八大精神和改革開放三十年的偉大成就，深受廣大同學歡迎。在元旦、春節(jié)期間，鎮(zhèn)關工委和聯(lián)系部門（縣人口計生局）一道走訪慰問留守兒童10戶，為他們的入學、就業(yè)提供便利的條件，讓他們切實感受到社會的溫暖。
在整個調研過程中，我們發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)關心下一代工作在加強和改進未成年人思想道德建設工作上，還存在一些問題和不足：一是整體關工工作“五老”參與力度還不強，離上級關于加強和改進未成年人思想道德建設工作的要求還有一定差距；二是教育引導能力還不夠強，沒有形成強大的轟動效應；三是在創(chuàng)新教育形式上還不夠靈活，缺少互動；四是關心未成年人健康成長的氛圍還不濃等等。
針對存在的問題，縣人口計生局和鎮(zhèn)黨委政府一道進行了認真分析，擬定了具體的改進建議和具體措施：
（一）切實把加強和改進未成年人思想道德建設，針對未成年人身心成長和品德形成的特點，積極探索新時期新階段未成年人思想道德建設的規(guī)律，使未成年人思想道德教育的宣傳工作更有針對性、實效性。
（二）重點辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社的家長學校，分別對幼兒、小學生、中學生的家長進行分類培訓指導，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，盡可能地減少學生家庭教育的誤區(qū)，努力提高家庭教育水平。
（三）發(fā)揮好“五老”活動小組的作用，定期對“五老”活動小組成員進行培訓，提高“五老”隊伍自身素質，掌握科學的教育方法，提高活動質量，推動“五老”關心下一代的活動不斷深入。
（四）進一步配套完善青少年活動陣地，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、計劃生育協(xié)會陣地、人口文化園區(qū)為龍頭，帶動整個地區(qū)的青少年文化活動陣地建設。廣泛開展適應青少年特點的健康向上的文體活動，創(chuàng)建有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。
女工委工作報告篇二
緊緊圍繞全區(qū)工作大局和各自重點工作，談成績、點問題、理思路，客觀中肯、實事求是，一次述職評議。以下是豆花問答網和大家分享的黨工委工作報告資料，歡迎你的閱讀，提供參考。
同志們：
剛才，x位黨(工)委書記進行了現(xiàn)場述職，區(qū)直機關工委等單位進行了書面述職;各位常委作了點評，x同志、x同志分別對黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行了集中點評?？傮w來看，大家的述職能夠緊緊圍繞全區(qū)工作大局和各自重點工作，談成績、點問題、理思路，客觀中肯、實事求是，是一次嚴肅認真的述職評議，也是一次生動務實的工作交流。
過去一年，在x市委的堅強領導下，全市各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞打響“黨建工作樣板”名片，以黨的建設質量提升年為契機，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，各級黨組織書記抓黨建工作的主責意識明顯增強，各領域黨建呈現(xiàn)出齊頭并進、全面提升的良好態(tài)勢。這些成績的取得，得益于x市委的堅強領導，凝結著全市各級黨組織和廣大黨員干部的智慧、心血和汗水!在此，我代表市委，向大家并通過大家，向全市各條戰(zhàn)線黨員干部表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們必須清醒看到，全市基層黨建工作在點上突破、面上延伸、整體提升上存在一些薄弱環(huán)節(jié)：全市基層黨建工作存在責任落得不夠實、黨的建設與業(yè)務工作融合度不高、各領域黨建用力不夠均衡、工作創(chuàng)新力度不夠大等4方面問題。這些共性和個性問題，必須引起大家高度重視，在今后工作中切實加以整改。
2021年，是“十四五”開局之年。做好今年基層黨建工作，意義非同一般。越是這種特殊時期，越是嚴峻復雜階段，越要加強和改進黨的建設。只有黨建工作抓好了、抓實了，我們各項工作才會有方向、有準星，才會有持續(xù)動力和不竭力量。下面，我講四點意見。
一、堅定政治信仰，在強化理論武裝上提站位。
習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是當代中國的馬克思主義、21世紀的馬克思主義。我們要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為武裝全黨、教育人民、指導工作的必修課、常修課，重點解決學習不自覺、不系統(tǒng)、不深入和落實不到位、行動跟不上的問題。一要通讀原文原著。緊扣《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平談治國理政》第三卷等學習教材，跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，在讀原著、學原文、悟原理上狠下功夫，做到凝魂聚氣、固本培元。二要落細載體抓手。堅持自學與理論學習中心組學習研討相結合、集中培訓與在線學習相結合，依托“x大講堂”和紅旗渠干部教育培訓基地，聚焦工作薄弱點和干部不會為、不善為突出問題，用好實踐案例，精準開展教育，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進校園、進醫(yī)院、進企業(yè)、進車間、進頭腦，進而“飛入尋常百姓家”。三要聯(lián)系實際運用。持續(xù)深入學習習近平總書記來陜視察重要講話和對陜西重要指示批示精神，認真學習習近平總書記關于各個領域工作的重要論述，緊密聯(lián)系依托“八大優(yōu)勢”、打響“八張名片”各方面工作，以更加強烈的責任擔當，增強信心、找好辦法，加快推進“陜甘寧毗鄰區(qū)域中心城市”建設。
二、筑牢政治基因，在拓展教育成果上踐初心。
不忘初心、牢記使命，是加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題。我們黨之所以能戰(zhàn)勝前進道路上各種艱難險阻，始終堅如磐石、堅毅前行，一個致勝密碼，就是歷經滄桑而初心不改、飽經風霜而本色依舊。一要建立紅色基因庫。去年，我們投資x多萬元，按照“樸素真實、保持原貌”原則，啟動布設“x黨史展”，一期布展全面開放。今年要在完成二期布展的基礎上，深度挖掘權家橋阻擊戰(zhàn)等紅色資源，建立教育基地。同時，要全面普查市域內的紅色基地、紅色資源、紅色人才，建立x紅色基因庫。要有針對性地組織黨員干部到紅色教育基地，開展黨史國史講座、專題黨課、瞻仰革命舊址、傳唱紅色歌曲、祭掃烈士陵墓等活動，傳承紅色基因、講好x故事。二要加強政治歷練。組織黨員干部通過參加民主生活會、組織生活會、“三會一課”、主題黨日、黨性體檢等活動，通過重溫黨章、入黨誓詞、入黨志愿書、革命烈士家書等載體，通過先進典型教育和反面案例警示，守護初心，補鈣壯骨，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
三要建立黨員承諾考諾制度。修訂黨員積分制管理辦法，根據不同領域黨員特點，分類制定差異化積分考評標準，在考什么、怎么考、結果怎么用上求突破。以新時代文明實踐中心(站、所)為依托，建立無職黨員設崗定責、崗位承諾踐諾、認領志愿服務等制度，納入黨員積分管理考核。加強和改進流動黨員、離退休黨員管理，依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員，確保黨的肌體先進純潔。四要強化小微權力約束。探索建立村級事務小微權力清單，規(guī)范和約束村級權力運行，把小微權力關進制度“籠子”。依托智慧黨建平臺，市委組織部已經啟動村級黨務村務財務網上公開系統(tǒng)開發(fā)工作，市財政、農業(yè)農村、民政等部門要在跟進指導、強化協(xié)作上下功夫，通過靈活設置公開目錄、事項和方式，使公開內容接地氣，群眾看得懂、能監(jiān)督、好參與，保證村級事務陽光運行，化解基層干群“信任危機”，從源頭上鏟除“微腐敗”滋生的土壤。
三、
突出政治引領，在夯實基層基礎上強功能。
基層組織是黨的“神經末梢”，處在聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。我們要樹立大抓基層鮮明導向，抓緊解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
一是農村黨組織。重點落實農村基層組織工作條例，抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興。要下勢整頓軟弱渙散基層黨組織，派強用好第一書記和駐村工作隊。要著力深化“評星樹旗、追趕超越”活動，讓“三面紅旗村”成為引領基層治理的紅色引擎。要推進城鄉(xiāng)黨組織聯(lián)建互促常態(tài)化制度化，開啟農村與機關、企業(yè)、“兩新”組織多元聯(lián)建模式，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、互動共贏。要深化“村定鎮(zhèn)管市統(tǒng)籌”制度，緊盯需求、科學研判，合理確定承諾事項。要探索支部引領、產業(yè)帶動、資產盤活、資源開發(fā)、股份經營、村企共建等多種模式，因地制宜發(fā)展壯大村集體經濟，力爭通過2—3年努力，實現(xiàn)動態(tài)“清零”、全面“脫殼”。鎮(zhèn)黨委要依托行業(yè)協(xié)會、農民專業(yè)合作社等新型組織，積極探索黨組織設置模式，把黨組織建在產業(yè)鏈上，打造“黨員帶富鏈”，實現(xiàn)“建一個組織、興一項產業(yè)、富一方百姓”。
二是城市黨組織。市委成立了黨建引領城市基層社會治理委員會，下設五個工作專班，統(tǒng)籌推進黨建引領基層治理工作。我們計劃在上海舉辦一期黨建引領基層治理高級研修班，通過專題講座+現(xiàn)場
教學
+交流研討，來提升各級干部服務基層治理能力現(xiàn)代化的能力水平。近期，市委印發(fā)了《關于黨建引領城市基層治理的意見》，這是當前和今后一個時期全市城市基層黨建工作的綱領性文件。要充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領導作用，把居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)“三駕馬車”串聯(lián)起來，推進單位黨建、行業(yè)黨建、區(qū)域黨建互聯(lián)互動、共駐共建。對物業(yè)服務企業(yè)、商圈市場、各類園區(qū)、互聯(lián)網企業(yè)等新興領域黨建，要逐個研究、統(tǒng)籌推進。今年重點在依托物業(yè)服務企業(yè)上加快建立樓宇黨組織，依托街道、市場監(jiān)管部門、協(xié)會商會或產權單位加快建立商圈市場黨組織。要下沉力量、整合資源，按照基層組織向樓院、黨員管理向網格、黨建活動向共建單位、認崗承諾向在職黨員、服務觸角向居民家庭“五個延伸”原則，為居民提供公共事務、文體活動、衛(wèi)生健康等精準服務。這里重點強調的是，今年掃黑除惡治亂的觸角要向社區(qū)延伸，對一些久拖不決、群眾意見大的物業(yè)亂象等問題，市委政法委要成立工作組，一事一議、一事一案，確保把根源查清楚，堅決把矛盾化解掉;涉及公職人員的，市紀委監(jiān)委要及時介入，深挖徹查，決不姑息和手軟。
三是“兩新”黨組織。去年，我們理順了“兩新”組織隸屬關系，在有黨員的“兩新”組織建立了黨組織，初步實現(xiàn)有形覆蓋，但離有效覆蓋差距還很大。近期，各黨委要抓緊摸清實際情況，多少黨組織應建未建、已建的作用發(fā)揮怎么樣，要把情況吃透摸準。要加大黨建指導員選派力度，明確職責，蹲點指導，當好組織組建服務員、陣地建設組織員、工作開展指導員、助推發(fā)展協(xié)調員、政策理論宣傳員、企情民意聯(lián)絡員等“六員”，推動黨的工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。要學習借鑒浙江、上海等地“兩新”黨建先進做法，以“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動為抓手，切實解決“有組織、無活動”問題。
四是機關黨組織。重點落實《機關基層組織工作條例》，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進，切實解決“兩張皮”問題。黨委書記要帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，從基礎工作、基本制度、基本能力建設抓起，堅持抓兩頭帶中間，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。啟動機關黨支部標準化規(guī)范化建設，開展模范機關、特色支部創(chuàng)建活動，努力形成“一機關一品牌”“一支部一特色”。這里，我強調一點，機關是黨支部的，單位主要負責人必須擔任黨支部書記，不能只抓業(yè)務不抓黨建，或者把黨建責任壓給副職，這是不允許的。如果機關支部書記不是主要負責同志擔任的，組織部牽頭立即責令限期整改。
五是國有企業(yè)黨組織。重點落實《國有企業(yè)基層組織工作條例》，壓實企業(yè)黨組織管黨治黨責任，把黨建優(yōu)勢體現(xiàn)到加快自主創(chuàng)新、攻克關鍵核心技術、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)和國有資本上來。堅持加強黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內嵌到公司治理結構中，著力解決國有企業(yè)黨的領導弱化虛化邊緣化問題。今年，中x要先行探索、趟出路子。六是學校黨組織。學校是立德樹人的地方，有問題就會影響一代人甚至幾代人，我們萬不可小覷。不論是公辦還是民辦，全市各級各類學校黨組織關系隸屬市教育局黨委。市教育局黨委要切實加強對學校黨建工作的指導、督促和檢查，與教育教學業(yè)務同部署、同落實、同考評，確保黨建工作一開始就嚴起來、實起來。要把黨建工作融入教育教學各環(huán)節(jié)，嚴防“兩張皮”“空對空”。要實施黨員名師工程，組織黨員承諾踐諾，扎實開展崗位建功、教學競賽、建言獻策等活動。要大力提高思政課教學質量，探索“三全育人”新途徑。
四、夯實政治責任，在凝聚多方合力上抓落實。
抓黨建工作，說到底是責任問題，關鍵在于抓好落實。一要靠“頭雁”來引領。黨組織書記是基層黨組織“領頭雁”，要選優(yōu)配強基層黨組織書記，下氣力解決基層黨建沒人抓、不會抓、抓不好的問題。去年我們經過努力，全市行政村全面推行書記主任“一肩挑”。要抓緊研究“一肩挑”之后黨組織書記管理辦法，在提高質量、發(fā)揮作用上下功夫。要注重發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀黨員作為黨組織書記后備人才培養(yǎng)，真正把那些有干勁、會干事、作風正、辦事公的黨員充實到黨組織書記崗位。要探索試行選派黨組織書記市域內雙向掛職，讓黨組織書記抓黨建的底氣足起來、思路活起來、腰板挺起來。要通過學習觀摩、匯報交流、外出考察等方式，加大教育培訓力度，推動黨組織書記成為黨務工作專家、服務發(fā)展行家。對作風不實、履職不到位、群眾意見大的黨組織書記，該批評的批評，該查處的查處，該調整的調整，該清理的清理。
二要靠責任來保證。全市各級黨組織要聚焦主責主業(yè)，把基層黨建放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到抓規(guī)范、抓精細、抓提升。各級黨組織書記要牢固樹立“最大政績”意識，堅持書記抓、抓書記，切實擔負起第一責任人職責，重點工作、重大問題、重要環(huán)節(jié)要親自部署、親自過問、親自協(xié)調。班子其他成員要履行“一崗雙責”，督促抓好分管領域黨建工作。
三要靠典型來引路。要學會抓點帶面，善于從平凡中發(fā)現(xiàn)“閃光點”、從細微處尋找“感人點”，注重挖掘培育和
總結
提煉，產生“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范效應。今年，我們要開展黨建品牌評選活動，挖掘基層鮮活經驗和有效做法，培樹一批在x乃至陜西立得住、叫得響、受歡迎的黨建品牌，為打響“黨建工作樣板”名片打牢基礎。
四要靠合力來推動。全市各級各部門要強化“一盤棋”思想，組織部門要搞好綜合協(xié)調、監(jiān)督檢查、跟蹤問效。紀檢監(jiān)察機關要加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，盯住不落實的事、追究不落實的人，倒逼工作任務落實落地。宣傳部門要統(tǒng)籌市級主流媒體，采取現(xiàn)代融媒體、全媒體手段，及時跟進和介入、選準角度和焦距，營造濃厚的輿論氛圍。市委黨校要發(fā)揮“主渠道”作用，突出提升基層治理能力這條主線，加緊黨員教育培訓。財政部門要把黨建工作經費納入預算、按時足額撥付，把每一分錢都花在刀刃上。同時，市委對黨建工作實行“以獎代補”，大干大支持、小干小支持、不干不支持。
同志們，求木之長者，必固其根本。堅強有力可靠的基層黨組織，是改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)的根本保障。全市各級黨組織要認真貫徹新時代黨的建設總要求，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，以更高的標準、更實的作風，把管黨治黨各項任務落實好、推進好，推動黨建成果轉化為服務改革發(fā)展穩(wěn)定的強大動力，為依托“八大優(yōu)勢”、打響“八張名片”，加快建設x提供堅強的組織保障!
文筆贊。
街道黨工委崗位職責
黨工委工作總結
街道黨工委對照檢查材料
街道黨工委黨風廉政工作總結
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨工委崗位職責
女工委工作報告篇三
尊敬的各位領導：
大家下午好!
首先感謝xx鎮(zhèn)關工委給了我校這次匯報關工委工作的機會。
xx學校是一所九年一慣制學校，建筑面積增至6500平方米，現(xiàn)有學生650人，教職工69人。
學校為進一步拓寬農村未成年人活動視野，豐富青少年精神生活，提升農村孩子綜合素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，大力推進素質教育，深入開展新課程改革實驗。關心下一代的健康成長，結合農村學校的實際，我校提出了“今天我學農，明天我興農”“點燃農村孩子的多彩夢想”的口號。下面就年來我校關心下一代工作做簡要闡述。
1、開展國防教育夏令營活動
近年來每年暑期開展國防教育夏令營
2、開展普法、革命傳統(tǒng)地、法制、環(huán)保教育講座
近年來每學期邀請縣關工委五老講師團到我校開展普法、革命傳統(tǒng)地、法制、環(huán)保教育講座
3、開展“文明禮儀”系列教育創(chuàng)建活動
我校是全國“文明禮儀”普及教育基地，近年來就文明禮儀普及活動做了大量的宣傳，要求全校師生要講文明話、做文明事，從現(xiàn)在做起、從身邊的小事做起。
4、雛鷹獻愛心活動
5、清明節(jié)網上祭奠英烈活動
組織學生蒼南烈士陵園“網上祭先烈”互動平臺，進行網上祭奠、發(fā)表祭奠感言，積極推廣倡導文明祭奠方式。點擊祭奠平臺，鮮花和留言就定格在屏幕上，借助現(xiàn)代網絡寄托“綠色”思念?；顒又?，同學們懷著對烈士無限敬仰的心情在網上獻花、默哀、留言，寄托對先烈深切的哀思和崇高的敬仰。大家表示，雖然沒有直接去烈士陵園，但能在網上祭奠革命先烈，不但可以給英雄烈士們獻花和留言，還可以從中認識更多的革命先烈，進一步了解他們的英雄事跡，更好地學習革命先烈們的愛國精神。
1、除了上級單位牽頭安排結對
2、退體教師與貧困生結對
每退休教師結對一名學生每學期給予一定資助。
3、每位教師結對留守學生作代理家長結學生日常生活的邦助。
在關愛留守生方面做了大量的工作:1、建立檔案,加強對留守學生的管理。首先,建立“留守生”專項檔案。通過班主任認真調查摸底,掌握學生信息請保留此標記,摸清本班留守學生的數(shù)量和基本情況。包括:一清楚姓名、性別、出生年月;二清楚性格愛好;三清楚有何病史;四清楚父母姓名、外出工作地址和聯(lián)系電話;五清楚第二監(jiān)護人姓名、與留守兒童關系、家庭住址及聯(lián)系電話。建立學?！傲羰厣鼻闆r統(tǒng)計表。檔案的建立,有利于幫助發(fā)現(xiàn)問題學生,分析問題行為的成因、制定策略、選擇方法,提高工作的針對性和有效性。學校要求班主任努力做到:留守學生不輟學、留守學生在班里學習不掉隊、在校沒有嚴重的違紀現(xiàn)象。
4、自動爭取結對單位，應急應急救援1+1會員結對。
1、每學期開展研究活動有計劃，有主題，有要求，有記錄。
2、每個研究小組的成員結束后有筆記、有心得，小實驗報，小調查報告、
快樂作文及整個小組總結，學校有評價考核。
3、充利用校外基地開展社會調查等實踐活動。少年農校每學期對校外的蜜橙地西紅柿基地、草莓基地做1——2次參觀調查。
為進一步拓寬農村未成年人活動視野，豐富青少年精神生活，提升農村孩子綜合素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，xx年11月,在縣委縣文明辦和縣教育局、縣關公委的關心和支持下，結合校安工程，采用教室專用和一室多用的方式，投資20余萬元，建成了全省首批鄉(xiāng)村少年宮，是蒼南縣第一所建成的鄉(xiāng)村少年宮。
xx鄉(xiāng)村學校少年宮主要依托學?，F(xiàn)有的設施、場地、師資力量，融課內課外、校內校外于一體，對學校和社會青少年全部實行免費開放、義務授課。少年宮實行與中心學?！耙惶装嘧?、兩套管理”的模式。少年宮目前已建有6間專用功能教室，設立了音樂、美術、體育、科技、德育實踐等5部14個活動小組，開設了14門專業(yè)課程。在校內聘任了專業(yè)輔導員8人。同時校外，從兄弟學校、社會團體招募了志愿者輔導員10多人。通過一個學期各項活動的開展，使農村孩子也能象城市孩子一樣享受優(yōu)質的教育資源，提升了農村孩子的綜合素質，得到了廣大學生和家長的普遍認可和喜愛，在當?shù)厣鐣袭a生了強烈的反響。
我們雖然做了大量關心下一代成長的工作，也取得了一定成績，上級領導的關懷是分不開的。特別感謝的是蒼南縣關工委、縣文明辦、xx鎮(zhèn)關工委。但與上級關工委的要求還有差距，今后我們將在上級關工委的正確領導下，把關心下一代工作作為一項長期的系統(tǒng)工程來抓，切切實實地為下一代的健康成長，多辦事、辦實事、辦好事，努力創(chuàng)造一個和諧、文明、健康的成長環(huán)境，培養(yǎng)出更多的符合時代要求的“四有”新人。
女工委工作報告篇四
從建園至今，關工委工作的開展已將近四年了，在保障家長常規(guī)工作有序開展，穩(wěn)中求進的同時，質量逐步提升，在形式上已別具特點。我園按照東勝區(qū)關工委六大子工程，系統(tǒng)化且常態(tài)化的開展，并且用做科研的方式，結合互聯(lián)網+的形式開展工作，有助于家庭教育開展更有實效性。
總目標完成情況
我園圍繞家長學?！傲笞庸こ獭庇行嵤┝烁黜椆ぷ?。對于家庭教育研究工程，我們進行了“家園共同體”課程的小問題、小策略研究。針對新入園的家長以及園級家長委員會成員進行了有針對性的問卷調查、分析交流、家長活動、成果整理等。
分目標工作落實
1.家長社團工作常規(guī)化
家長社團發(fā)展
20××年9月我們重新進行了家長社團團長的競聘選舉，由中一班房淇佳的媽媽張玥代理團長一職，并且根據我園實際情況精簡組織機構，劃分為組織部、宣傳部、后勤部。
（1）接受任務---自主活動（幼兒園把關）
自主活動：親子游藝活動
為了促進家長與孩子、家長與家長之間的交流與溝通，我園家長社團于12月9日上午組織了為期半天的親子活動，活動內容豐富多樣,如:親子游戲，親子制作蛋糕，分享小禮品等。家長帶著孩子積極參與，值得一提的是一家三口的參與度非常高，也從側面反應出家長對孩子教育的重視以及對家長社團活動的認可。
通過親子游戲《小雞小雞》、《運球》、《夾球跑》和《貼五官》的開展，我們看到爸爸、媽媽與孩子的配合越來越有默契，從孩子臉上洋溢的笑容中看得出他們收獲了快樂。愉快的親子游戲過后，我們在蛋糕師的指導下開始親子制作蛋糕，孩子們第一次自己動手制作屬于自己的蛋糕，他們很用心地用手捏著奶油在蛋糕上繪制著自己喜愛的圖案，在爸爸媽媽的輔助下完成了自己的蛋糕，蛋糕的制作讓他們充滿了成就感。
活動后家長紛紛反饋說，“這樣的活動真的很有意義，不僅孩子們收獲了游戲的快樂以及制作蛋糕的成就感，我們家長之間也增近了交流，我們和孩子之間的親子情感在親子游戲與親子制作蛋糕的過程中得到了升華”。還有的家長說,“下一次我還會帶孩子參加這樣的有意義的活動”。所以感謝家長社團能夠給孩子一個不一樣的充滿“歡樂與愛”的周六，點贊家長社團的辛勤組織與付出。
聯(lián)合活動：家長社團聯(lián)合家教授課組成員策劃組織了《溫馨在五月·愛在母親節(jié)》悅讀、游戲、情感、體驗式的主題活動。
（2）社團內部提升、培訓：如講座學習，參加《性格
色彩育兒》講座并敘事心得體會，參加其他社會團體活動，學習或做義工，利用互聯(lián)網進行分享交流，形成家長們之間的良性互動。
（3）社團輻射作用
聯(lián)合周邊學校、幼兒園，組織親子徒步活動。形成一個大的聯(lián)盟。
親子徒步活動已經在本園進行了五期，主要采用自愿報名方式，在雙休日進行親子活動，如徒步、滑冰滑雪、幼兒為家長找食材等豐富的親子活動項目。社團也協(xié)助其他幼兒園也進行過多期活動，受到家長們的喜歡。
（4）結合互聯(lián)網+的形式開展工作，實現(xiàn)家長資源共享利用互聯(lián)網+的形式，開展共讀一本書活動，在微信中每日分享一個知識點，為學習型家庭助力成長。
2.提升了園級家長委員會主動積極性，發(fā)揮帶教輻射作用。本學年我園定期召開家委會議、座談會、交流會等，形成家園共同體。部分班級家長委員也在本班進行提升家長禮儀學習、家教學習等活動。利用職業(yè)優(yōu)勢開展家長助教活動，警察、醫(yī)生進課堂，為幼兒現(xiàn)身講解交通安全、自我保護知識，充分的發(fā)揮較積極的幫帶作用。
3.家長會的改革已經形成常態(tài)，各班級家長會進行深入策劃，以經驗交流會、座談會、研討會等形式進行，形式多樣，內容豐富。
4.評比“學習型家庭”、“書香家庭”。本年度書香型家庭評選采用家長自愿報名參與，按照要求準備材料書寫，并進行推選表彰。
1.家長工作基礎培訓
我們是年輕的幼兒園，團隊整體較年輕，除了一日生活組織外需指導，引導老師做好家長工作。如家長會、開放日等，進行活動前交流、要求、總結、材料等，并針對突出問題進行交流更改。
重點導向老師多觀察孩子，多溝通（如，每日有針對性溝通1-2，一個月完成一輪溝通），基礎家長工作。
2.教師提升培訓
溝通需要技巧，教師專業(yè)性的體現(xiàn)。應教師、工作需求，將進行系統(tǒng)培訓。如《幼兒教師與家長溝通之道》《家教手冊》、《家庭教育》等，由家教教師負責。
1.請專家進行講學，本學年邀請專家進行了《經營幸福人生》家庭教育研討會、《傳遞家庭正能量》、《做智慧父母，培養(yǎng)優(yōu)秀孩子》家教講座。
2.園長課堂（學期初理念共識、指南家長角度的解讀等）
將家教授課活動更名為那日松家教講堂，每學期對家教教師進行授課培訓，由家教講堂教師集體備課、研課，進行了《性格色彩育兒》講座。
常規(guī)授課：小班分離焦慮、中班健康、大班幼小銜接活動，其他國學了解、媽媽課堂等靈活安排。同時，已經整合的是授課資源庫（電子、紙質版整合）
3.社團：社團家長資源進行共享，讓講座更具有說服力，更貼近家庭。
4.利用互聯(lián)網+的形式，開展其他學習活動，如讀書分享、家風故事微分享等。
6.做好了班級家長教子輔導工作和小型家教授課。
關于家長教子工作，家長與教師的溝通、班級qq微信群都很活躍，經驗交流會班級化，家長教子交流工作形成便捷化、常態(tài)化。
結合幼兒園全園“悅”讀的基調，閱讀教師、家長、孩子全園參與。
建園以來，結合幼兒園全園“悅”讀的基調，親子閱讀
以試點班開始，半年之后進行了全園推廣和再實驗調整。之后，面對不同對象的需求，先后組織家長、教師進行不同類型的活動十幾期活動。
收獲：親子閱讀從孩子單純的喜歡到有思考的過程。
另外，假期“致家長一封信”，假期陪孩子去圖書館讀書、借書、買書等。
4.常態(tài)化
每周五下午5:40-6:10進行親子閱讀，已經作為常規(guī)工作在做。家長也自覺參與。每月一小結，每學期整體總結、有特色的分享。
5．評比
上學期：教子故事征選，成冊（附冊）
下學期：書香家庭評選：照片、藏書介紹、過程性記錄、申請材料。
獲獎后進行統(tǒng)一表彰、獎勵，幼兒園平臺報道。
家風是一個家庭的風氣、風格與風尚。當一個家庭的家規(guī)、家訓形成家庭的公眾行為習慣即構成了家風。
為進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，傳承好家風做。我園以“孕育好家風”為主題在每周五的下午開展了家風微故事分享活動，家長現(xiàn)身說法，以精心準備的家風故事分享為主線，發(fā)揮家庭“主體”，牢牢把握“家庭”這一家規(guī)傳承的主要載體，在一個又一個的事例中彰顯優(yōu)良家風。
圖為中二班曲博楷的媽媽分享家風微故事。作為一個生意人，誠信當然最重要了，也因此成為了曲博楷家庭的公眾行為習慣，爸爸媽媽不僅在生意上講誠信，而且在楷楷的教育上講誠信，所謂身教重于言教。，家長作為孩子的第一任老師和終身老師言傳身教勢在必行！
家風是由家庭成員的態(tài)度、行為及輿論營造的，家庭日常生活中，成年人處理日常生活中各種關系的態(tài)度和行為中，處處表現(xiàn)著家風的特點——良好的行為習慣和正確的輿論營造良好的家風。
開展豐富的親子活動，由幼兒園、家長社團、家長委員會等發(fā)起活動。如親子創(chuàng)意周、親子演藝、競賽、閱讀分享、開放日、晨操等等系列活動都照常進行，出色完成。
幼兒教育是幼兒園、家庭、社會相結合的教育，三者缺一不可。除幼兒園內教學、實踐活動外，我園繼續(xù)與社區(qū)合作，進行德育實踐活動等。
（一）繼續(xù)常規(guī)工作，并有質量完成。
（二）家教授課系統(tǒng)化
1.整合家教教師優(yōu)秀資源，組建家教授課組。本期末對下學年進行詳細的課程計劃，并分工進行前期準備工作。
2.規(guī)劃活動課程，組織形式，參與方式等。
（三）重視研究家風工作，繼續(xù)深入開展“孕育好家風”系列活動。
1.繼續(xù)進行優(yōu)良家風微故事分享工作。
2.進行“孕育好家風之微故事分享”評比活動。
我們仍在努力前行，提升家長對幼兒園教育的理解、對幼兒教育的認識、對家庭教育的思考乃至對幼兒的學習方式的適應作為常態(tài)化工作。倡導學習型家庭，將終身學習的理念深入人心。發(fā)揮家長的能動性，以點帶面的推動了家長工作整體的發(fā)展。發(fā)揮家長之間的良性互動，作為幼兒園教育的補充。加大關工委工作宣傳力度，充分利用班級的微信群、幼兒園微信平臺宣傳報道。
女工委工作報告篇五
本合同由(簡稱企業(yè))與工會代表職工(簡稱工會)簽訂。
第一章總則
第一條：為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產經營活動中的行為，加強安全生產的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產事故的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權益，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。依據《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關規(guī)定，結合本企業(yè)實際簽訂本協(xié)議。
第二條：企業(yè)在生產經營活動中，堅持“安全第一，預防為主”的方針。要把安全工作做為一項硬性的政治任務，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，始終把企業(yè)和職工的安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產責任制和各項措施，努力提高安全生產管理水平。
第三條：企業(yè)在安全生產管理過程中，凡集團所屬各分廠、分公司、生產基地、處室、廠區(qū)等均須遵守本協(xié)議：
1、企業(yè)必須遵守國家政策法規(guī)，加強安全生產管理。建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度，積極改善生產環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產。
2、工會依法組織職工，參加企業(yè)安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益。
3、企業(yè)職工有依法獲得安全事項告知和安全生產保障的權利，并負有認真遵守企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務。
第四條：本協(xié)議所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內容：
1、安全生產責任制。
2、勞動條件和安全技術措施。
3、危險化學品的生產、儲存、運輸經營、使用安全管理。
4、安全操作規(guī)程。
5、職業(yè)安全培訓及“三級安全教育”。
6、職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護。
7、工傷事故調查處理。
8、安全應急救援預案制度及定期演練。
9、特殊設備的使用管理。
第五條：本協(xié)議由企業(yè)方與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經職工代表大會審議通過，由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本協(xié)議簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行協(xié)議的規(guī)定。
第二章安全生產管理
第六條：企業(yè)應當依法設立安全生產管理機構，并配備責任心強具有專業(yè)知識的專兼職安全管理人員。
第七條：企業(yè)依照國家有關法律法規(guī)，建立健全安全生產責任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產事故應急救援預案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條：企業(yè)應不斷改善勞動條件(生產設備、設施、生產工具、作業(yè)環(huán)境)。有計劃地進行安全設備，設施的更新改造。企業(yè)每年年初制訂年度安全技術措施項目方案，及時提供資金保證，確保?？顚Ｓ?。
工會參與安全技術措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。
第九條：企業(yè)應對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產教育培訓檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉崗教育制度和臺帳，結合企業(yè)實際對職工進行國家政策法規(guī)、條例教育；有毒有害化學物質信息卡及其防護教育；企業(yè)安全生產管理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產工傷事故案例教育；化學危險品應用等基礎知識教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經安全生產教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。
特殊工種作業(yè)人員必須經過國家有關部門培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。
第十條：企業(yè)嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》，建立健全危險品臺帳，加強對危險化學品的生產、儲存、使用、運輸、經營的管理，建立事故應急救援預案。并告知職工和相關人員在緊急情況下應當采取應急措施。
企業(yè)使用危險化學品要嚴格落實生產、儲存、使用場所動火審批制度。
第十一條：企業(yè)加強安全生產檢查，行政方領導定期組織安全、生產、基建、消防、保衛(wèi)、工會等部門進行綜合檢查；各職能部門要定期組織專業(yè)人員進行專業(yè)檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。
第十二條：企業(yè)在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時，尤其是分公司生產新產品涉及的原材料，必須向安全環(huán)保處提供全面的數(shù)據和理化特性，必須掌握其安全技術性能，采取有效的勞動保護措施，并對職工進行培訓后方可投入使用。
第十三條：企業(yè)對鍋爐、壓力容器等設備安全，按照規(guī)定定期進行檢測、檢驗，以確保正常安全運行。
第十四條：企業(yè)在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權提出意見并進行監(jiān)督檢查。
第十五條：企業(yè)根據各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權查處。
企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。
第十六條：企業(yè)要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學物質崗位和較大危險工作場所設置有毒有害化學物質信息卡、危險源點警示卡。積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學物質信息卡的推廣應用、培訓工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴格考核。
對粉塵等有害物質超標的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達到國家規(guī)定標準。
第十七條：企業(yè)對直接從事有毒有害崗位的職工，要進行上崗前、離崗時的健康檢查，同時按市職防所的要求每年定期進行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對有職業(yè)禁忌的職工，應及時給予治療休息；對不適應在原崗位工作的職工，調離原崗位。
對其他崗位的職工，企業(yè)也應定期進行體檢，確保職工身體健康。行政方應及時向工會通報職業(yè)病檢查情況。
職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條：企業(yè)依法按國家、省市規(guī)定要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。
第十九條：在生產過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)危害時，企業(yè)按國家有關規(guī)定在及時向有關方面報告的同時報告工會。在事故調查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調查處理必須有企業(yè)工會和職工代表參加。
第二十條：企業(yè)按《女工勞動保護規(guī)定》，做好女工特殊權益維護，不得安排女職工經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕六個月以上(含六個月)的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內安排一定的休息時間，對不能勝任原勞動的，應當根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動，企業(yè)在女工懷孕期、哺乳期不得解除勞動合同。
第三章工會與職工權利和義務
第二十一條：企業(yè)在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，工會應參加，涉及職工勞動安全健康的重大問題，經職工(代表)大會討論審議通過。
第二十二條：工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理，工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的責任者給予懲處。
第二十三條：工會支持企業(yè)勞動保護管理，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護的執(zhí)行。
工會有權糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應當及時研究答復；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權組織職工撤離危險場所，企業(yè)行政方面應及時做出處理決定。
企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的重大事故，應及時通知工會，工會有權依法參加事故調查，提出處理意見并要求追究有關人員的責任。
第二十四條：工會積極協(xié)助行政落實企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯競賽”、“安全生產月”、常用有毒有害化學物質信息卡培訓等活動，不斷提高職工的安全技術素質和自我防護意識。
第二十五條：企業(yè)職工有權了解其崗位存在的危險因素、采取的防護措施及事故應急措施，有權向本單位的安全生產工作提出建議。
第二十六條：職工依據有關法規(guī)有權拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。
第二十七條：職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第二十八條：職工應自覺接受安全生產教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產知識，消防知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
第二十九條：職工在生產工作中遇初期火災，要積極進行滅火并報警，當火災有可能危及生命或造成人身傷害時，應采取緊急措施撤離作業(yè)現(xiàn)場，同時千方百計盡快報警。報警電話：
第三十條：職工在崗位生產工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時以文字形式(緊急情況可口頭報告)向上級報告，并積極采取措施，防止事故擴大，接到報告的人員應當及時處理。
第三十一條：職工在生產過程中，嚴格遵守企業(yè)制定的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。
第四章監(jiān)督檢查與違約責任
第三十二條：本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立安全衛(wèi)生協(xié)議履行檢查組(由企業(yè)行政方代表和工會方代表組成)，依法對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次，檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應限期整改并將整改情況以書面形式提交雙方首席代表。
第三十三條：企業(yè)職代會對安全衛(wèi)生專項合同履行情況進行民主監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi)生專項合同履行的檢查情況。
第三十四條：在履行協(xié)議過程中存在事故隱患的部門，對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標，由行政方給予責任人經濟處罰并責令再次限期整改，直至綜合檢查組驗收合格。
第三十五條：由于管理不嚴，而造成人身傷亡、火災、消防、生產、安全事故的單位和部門，企業(yè)將根據事故的大小、情節(jié)的輕重分別對責任人給予經濟處罰、紀律處分，觸犯法律的依法追究法律責任。
第三十六條：職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據情節(jié)的輕重、責任大小分別給予經濟處罰、紀律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責任。
第五章附則
第三十七條：經企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同草案，應在提交職工代表大會討論通過后，經雙方首席代表簽字后生效，同時上報上級工會、市勞動行政部門、市安全監(jiān)察部門備案。
第三十八條：本合同簽字生效后，以廠報、公開欄等形式向全體職工公布。
第三十九條：合同期限為一年，合同期滿前3個月內，任何一方均可向對方提出重簽或續(xù)簽的要求。
第四十條：本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達成的意見可作為合同的附件一并執(zhí)行。
企業(yè)法人代表簽字企業(yè)工會主席簽字
年月日年月日
女工委工作報告篇六
女職委和市局工會指導下，在院黨委大力支持下，扎實開展女職工工作，取得必須成效，我院女職工委員會被評為“巾幗禮貌崗”，__評為湖北省三八紅旗手。
一年來，院工會堅持以“喜迎十八大、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題，用心維護廣大女職工合法權益和特殊利益，圍繞醫(yī)院中心工作和適應形勢發(fā)展，結合實際制定“與時俱進、開拓創(chuàng)新、提升素質、爭創(chuàng)業(yè)績”的工作方針，不斷創(chuàng)新活動載體、注重實際效果，全面提高女職工隊伍的綜合素質，調動了廣大女職工建功立業(yè)的用心性、主動性和創(chuàng)造性，為院的持續(xù)健康發(fā)展做出了新貢獻?，F(xiàn)將我院工會20__年女職工工作狀況總結如下：
一、以加強組織建設作為女職工工作的基本點，夯實女職工工作基礎
醫(yī)院以加強自身建設為基本點和關鍵點，采取措施建立健全組織機構和工作制度。
(一)促進和推動工會女職工組織建設的制度化和規(guī)范化。一方面，院按照《工會女職工委員會工作條例》的相關規(guī)定，建立健全工會女職工委員會，女職委由不一樣層次的女職工組成，并確?；鶎庸謺鋫湟幻媛毰毠じ刹?，落實女職工干部待遇，為女職工工作的正常運轉和維護女職工合法權益帶給保障；另一方面，實現(xiàn)基層工會分會組建率為100%，建立健全明晰的女職工工作制度、檢查制度、規(guī)范的評比表彰機制，確保各項工作有章可循。
(二)加強女職工業(yè)務知識的學習和培訓工作。采取例會集中學習和平時業(yè)余學習相結合的方式，組織女工委員外出進修，組織女職工用心參加各項競賽如病歷書寫比賽、護理大賽等，用心參加院崗位明星的評選，不斷提高女職工崗位技能素質。
二、加強維權機制建設，更好維護女職工合法權益
(一)廣泛宣傳女職工相關權益規(guī)定
院女工委員會組織各分工會女工委員用心學習《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《人口與計劃生育條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》等相關法律法規(guī)，促使女職工進一步熟悉相關法規(guī)條例，更好維護自身權益。
(二)工會女職委參與簽訂群眾合同全過程
工會女職委堅持參與簽訂群眾合同全過程，透過協(xié)商機制，保障女職工勞動保護和特殊權益的落實，關注女職工工作中的熱點和難點問題，從源頭上有力維護了女職工的合法權益和特殊利益。
三、以提升女職工綜合素質為著力著，扎實開展培訓教育活動。
在醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新形勢下，用心開展各種崗位業(yè)務練兵培訓、競賽活動，掀起了“學先進、爭貢獻、創(chuàng)業(yè)績”的熱潮，增強了女職工個人愿景與醫(yī)院愿景相統(tǒng)一。
四、培育典型，樹立先進代表的榜樣示范作用
院工會以開展“雙創(chuàng)競賽”和評選崗位明星等活動為有利契機，樹立先進、樹立模范，激發(fā)廣大女職工爭相為企業(yè)建功立業(yè)的激情。20__年，先后有6名女職工在省市舉辦的病歷書寫大賽中榮獲一、二、三等獎，4名女職工獲市護理競賽一、二等獎，1名女職工獲省“三八”紅旗手。越來越多的女職工進入“先進”行列，極大地鼓舞了女職工的士氣，使廣大女職工學有榜樣，奮斗有目標，構成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
五、豐富內涵、用心探索，打造特色工會女職工工作品牌。我院在提升女職工素質，創(chuàng)巾幗禮貌崗活動中，大力開展豐富多彩的職工文化體育活動，陶冶女職工情操，抓住醫(yī)院的難點、職工關注的熱點，開展深受職工歡迎、寓教于樂的活動，逐步探索出一條以醫(yī)院文化為主要資料。一是深入宣傳“以病人為中心”的辦院宗旨，以豐富的文化內涵正確引導女職工；二是鼓勵女職工用心發(fā)揮自身特長、策劃、組織、參加春節(jié)文藝匯演等活動，始終成為醫(yī)院文化亮麗的風景線；三是用心組織女職工參加各類文化戶外會，如局系統(tǒng)戶外會、區(qū)組織的“喜迎十八大”等活動，顯現(xiàn)我院女職工矯健的身影，彰顯颯爽英姿；四是用心參加__織的各類俱樂部的活動，加強團隊精神。多姿多彩的活動為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺，極大地活躍了女職工的業(yè)余文化生活，有效增強了女職工組織的凝聚力和向心力，院特色工會女職工工作品牌逐漸成型。
六、關心女職工身心健康，建立女職工醫(yī)療檔案。我院有_名女職工，女職工委員會每年都組織女職工進行健康檢查，并購買安康保險和住院醫(yī)療保險，使全院女職工減少后顧之憂，以更飽滿的精神投身到醫(yī)院的建設中，為醫(yī)院建設和發(fā)展做出新貢獻。
一年來，醫(yī)院女職工工作取得階段性成果，得到上級工會女職委和醫(yī)院全體女職工的充分肯定，但是與上級的要求相比，仍有必須的差距。我們將繼續(xù)以依法維護女職工合法權益和特殊利益為首要職責，不斷提升女職工素質，團結帶領全體女職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。
姐妹們，最是一年好春處，再擂占鼓踏征程。新年伊始，省市政府和院黨委再次奏響了“學習十八，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”的進軍號，在隆重紀念“三八”國際婦女節(jié)之際，我們倡議：讓我們行動起來，一要內外兼修，在全面建設小康社會的道路上展示新形象；二要敬業(yè)奉獻，在全面建成小康社會的道路上創(chuàng)新業(yè)績；三要弘揚新風，在全面建設小康社會的道路上傳新能量。讓我們一齊學習貫徹十八大，巾幗爭創(chuàng)新業(yè)績，奏響巾幗新樂意，貢獻巾幗新力量，共譜巾幗新輝煌！
女工委工作報告篇七
各位領導、同事：
大家好，我是干事，憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，我在本職工作崗位上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好自己應該做的工作。在廠女工委及礦黨委的大力支持和引導下，我按照廠女工委的工作要求，以我礦生產經營為中心，以推動女職工崗位成才、建功立業(yè)為重點，以提高女職工素質為主線，深入開展女工工作。以身作則，任勞任怨，為各項工作的完成付出了艱辛的努力，為女工工作做出了突出的成績。
我認為，從事女工工作首先要從提高女工綜合素質這項重要工作來抓。打鐵還需自身硬，我深知只有不斷提高自身素質，掌握更多的專業(yè)知識，才能更好地為基層女工服務，才能更好的帶動大家一起提高。我勤奮學習，刻苦鉆研業(yè)務，參加了…班的學習，并考取了大專畢業(yè)證，通過努力我又考取了全國職稱…類初級、中級…師資格。撰寫的論文《…》榮獲了……在去年采油工高級工考試中，我從采油工的一招一式練起，其中打鋼絲接頭是稀油井清蠟時采油工必須現(xiàn)場操作的技巧活兒。為了掌握這一技能，我利用休息時間苦練。鋼絲頭經常將手背劃出一道道深深的口子，血順著手指流下來，但我沒有退縮。打一個不行再打一個，不知打了多少個。手掌磨出血泡，兩臂發(fā)酸抬不起來，吃飯時拿筷子都顯得吃力。老公和孩子見我這樣都很心疼，勸我：“你這又何苦呢，這又不是你的強項”。我堅決回絕“我都做不好，怎么去要求女工們做好?！睉{著這股韌勁，終于，我熟練地掌握了這項操作技能?！耙换í毞挪皇谴?，萬紫千紅春滿園”僅靠我個人的努力是不可能真正做好工作的，只有提高全體女工的綜合素質才能做出突出的業(yè)績。首先我通過會議、簡報、網絡等多種形式，對礦女工加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女職工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。并組織和引導全礦女職工開展內容豐富、形式多樣的勞動競賽、崗位練兵、技術比武等崗位創(chuàng)優(yōu)活動，在比賽前期的訓練中我親自帶領由技師組成的攻關小組到訓練基地對女工們進行培訓指導。有一次的周日比賽，正趕上孩子發(fā)燒，老公又遠在外地，而我做為組織者，又不可能離開比賽現(xiàn)場，只好委托鄰居把孩子送去醫(yī)院，直到比賽結束我才趕去醫(yī)院照顧孩子，鄰居和醫(yī)生都埋怨我這母親不合格，我心里對孩子很愧疚，但再回頭看看女工們在技術比賽中出色的表現(xiàn)，我又深感安慰。通過這些活動，增強了女工競爭意識，從而提高整體素質，發(fā)揮女職工在原油生產發(fā)展中的重要作用，展示了女職工良好的精神風貌，促進了女職工隊伍健康、和諧發(fā)展。
在關心女職工生活上，我要求自己事無具細。哪個職工的家庭生活有困難，我都會積極主動的上門服務;誰家有了拌嘴吵架的事，我都會苦口婆心的協(xié)調化解。我對自己的姐妹們說：“工作要干好，日子要過好，只有這樣才能發(fā)揮咱半邊天的作用?！蔽业V有名女職工因家庭成員身患疾病，常年需要打針吃藥，昂貴的醫(yī)藥費占據了大部分的家庭開支，生活比較困難。在這種情況下，我主動與她們聯(lián)系，詳細詢問家庭情況、存在的困難，并為她們建立檔案，上報組織后，拿出一部分資金為她們解決生活上的困難，把組織的關懷和溫暖送到了她們的心坎上，使她們在工作崗位能夠安心工作。
生活上的關心和幫助,不僅讓我和女工們的心更加貼近,還促使了他們的家人對我工作的理解和支持，為今后的工作做了良好鋪墊，形成了一片和諧氛圍。
在去年舞蹈比賽中，做為一名組織者，面對排練時間緊，隊員能力弱，工作任務重的情況，我不僅要忙于幫隊員疏導協(xié)調工作和排練的沖突，確保隊員在不擔誤生產的情況下，有足夠的時間排練。還要忙于做好隊員的后勤保障工作，這后勤保障工作，不僅僅要保障隊員排練需要的物資供應，更重要的是保障隊員家人對他們加班加點工作的支持，這就需要我耐心去做個別隊員的家屬工作，希望他們能夠給予支持和理解。充分有力的后勤保障工作使隊員們在排練中更加刻苦努力，最終以優(yōu)異的成績摘得了桂冠。
現(xiàn)代社會中，女職工在實現(xiàn)女性自身價值的同時，承受著更加沉重的社會壓力、工作壓力和家庭壓力。為了緩解女職工的壓力，我利用每年“三八”婦女節(jié)到來的有利時機，推出新招、創(chuàng)出新意，因地制宜、因陋就簡地組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。開辦四礦女工健身課，拔河比賽、羽毛球賽、象棋、撲克等活動，女職工參與率達90%以上。這不僅吸引了職工的注意力，增強了企業(yè)凝聚力，而且陶治了職工情操，培養(yǎng)了職工團隊觀念，激發(fā)了工作熱情，使女職工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。
以百倍的工作熱情和干勁投入到今后的女工工作中去。為開創(chuàng)女工工作的新局面而多做努力。
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女工委工作報告篇八
當前，**區(qū)婦聯(lián)把開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動作為當好娘家人的的重要平臺。深入基層婦聯(lián)組織和農村婦女群眾中開展實地調研，通過走訪和召開座談會等形式，充分了解情況，廣泛征求意見，對新時期基層婦女工作的特點和規(guī)律有了更深刻的認識。
一、婦聯(lián)組織開展的受婦女群眾歡迎的活動
一是開展家庭美德創(chuàng)建活動，如開展“學習型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等評選表彰活動，表彰的婦女先進典型，能在廣大婦女中起到帶頭作用，使廣大婦女在活動中直接受到教育。二是開展“雙學雙比”、“三下鄉(xiāng)”等活動，密切聯(lián)系婦女實際，能從根本上解決婦女在生產、生活中的實際困難，幫助一部分婦女脫貧致富。三是開展結對幫困活動，使那些因生活遭遇不幸的單身貧困母親、兩癌婦女、孤兒改善了生活條件，這項工作功在當代，利在千秋。四是開展教育培訓等活動，通過教育培訓，可以增強廣大婦女和婦女干部們參與經濟建設的能力，拓展她們的知識面，不斷提高其綜合素質。五是開展《婦女權益保障法》和《婦女兒童發(fā)展綱要》的宣傳和貫徹實施活動，為廣大婦女兒童提供維權保障，使她們能夠切實了解到哪些是應該享受的權利，如何依法保障自己的權利等。六是以“三八”、“六一”等節(jié)日為契機，開展的一系列特色活動很受歡迎。比如通過對各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女英模人物進行表彰和宣傳報道，充分發(fā)揮其榜樣示范帶動作用，達到了鼓舞人心激勵上進的目的。七是組織開展婦女兒童體檢活動，關愛婦女兒童身體健康是提高工作學習和生活水平的基礎，通過健康體檢，對早期疾病及時發(fā)現(xiàn)和進行有效治療，這對進一步樹立婦女兒童的健康生活理念，提高其身體素質，具有重要的意義。
二、婦女群眾希望婦聯(lián)組織為她們所做的實事
一是加大宣傳男女平等基本國策的力度，實現(xiàn)真正意義上的男女平等。【基層婦女工作調研報告】基層婦女工作調研報告。解決好男女在升學、招工、就業(yè)、經濟和政治待遇等方面的平等，特別是要解決好育齡婦女產假期間的經濟補助問題，以消除性別歧視等問題。二是多提供適合婦女的致富信息、致富技術、致富項目和學習致富技術的機會，解決好技術培訓、項目提供、資金扶持等問題。三是切實維護婦女權益，解決好婦女在婚姻家庭中面臨的一些實際問題，如家庭暴力問題。
三、當前基層婦聯(lián)組織面臨的困難和問題
一是個別村黨委對婦女工作重要性認識不夠，認為婦聯(lián)是“虛設”，各項婦女工作的開展在社會上可有可無，重視程度不高。二是部分婦女組織的婦女干部，都是身兼數(shù)職，工作壓力較大；再則，由于活動經費不保證，造成只能維持生存，難以創(chuàng)新發(fā)展；三是村級婦代會主任不僅身兼數(shù)職，而且綜合素質不高，在工作中疲于應負，缺乏新思路、新方法；四是基層婦女兒童維權難。當婦女兒童合法權益受到侵害時，因多種因素，某些問題得不到妥善解決。如婦女受到家庭暴力，女性兒童受到性侵害等，往往因當事人缺乏法律常識，保留證據不足或取證難問題得不到妥善解決或根本就不能立案。五是農村婦女群眾對一些“事不關己”的活動不夠熱心，對開展活動的重要性認識不足。她們受“男主外女主內”舊思想的影響，認為自己參不參與活動無所謂，參與活動的自信心不足。農村婦女整體素質亟待進一步提高。
四、解決當前婦女工作面臨困難、問題的對策及建議
一是抓宣傳，大力營造全社會重視婦女工作的氛圍。要多宣傳保護婦女兒童權益的法律、法規(guī)，多宣傳各級婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用，宣傳廣大婦女在城鄉(xiāng)建設中做出的成就?；鶎計D聯(lián)至少要配備一名年紀輕、有文化、組織能力強、群眾基礎好的婦女干部，確保有人員、有足夠的時間開展婦女工作。要結合自身實際，可采取由黨支部班子成員中的女性干部兼任婦聯(lián)領導，但兼職不能太多，以保證各隊婦女工作高質量、有實效地開展。要關心婦女干部的成長，對工作能力強，有潛力的各級婦女干部，要創(chuàng)造交流、提升的機會。二是抓服務，積極為婦女兒童辦實事、辦好事。各級婦聯(lián)組織既要選好定位，開拓、創(chuàng)新，積極探索服務基層、服務婦女群眾的新路子，多做基層需要、婦聯(lián)所能、婦女群眾歡迎的工作；又要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，多為群眾辦實事，特別是要關注弱勢群體。基層婦聯(lián)組織要以農村中最為集中、最為敏感的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會救助、社會治安、婚姻家庭、老齡人口、外來人口管理等問題作為基層婦女工作的切入口，首先要加強對婦女群眾培訓，提高婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，實現(xiàn)再就業(yè)。特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難，要加強橫向聯(lián)系，多提供就業(yè)崗位，多幫助婦女弱勢群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其次要利用社會資源，多開展公益性女性疾病預防宣傳。還要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動，滿足基層婦女多層次、多樣化的需求。三是抓維權，切實維護婦女合法權益。代表和維護婦女群眾的根本利益，是婦女工作的出發(fā)點和落腳點，也是婦聯(lián)組織的基本職能和首要任務。總結和推廣基層維權站經驗，開展普法宣傳、法律幫助等服務，加大維權力度，增強廣大婦女的法律意識和依法維護自身權益的能力。既要向婦女宣傳法律常識，增強婦女的自我保護意識，又要對侵害婦女權益的典型案例協(xié)調政法部門嚴肅處理，狠狠打擊，切實保障社區(qū)婦女合法權益不受侵犯。四是抓培訓，進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。目前，婦女工作任務繁重，要求婦聯(lián)干部知識面廣，工作能力強。因此，加強婦聯(lián)干部的能力建設，加大教育培訓力度已顯得十分迫切。黨委要根據基層工作實際，積極開展創(chuàng)建學習型組織，提高婦女干部綜合素質活動。引導她們牢固樹立終身學習的理念，增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。同時，要鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育，提高婦聯(lián)干部的政治思想素質和業(yè)務能力。要利用各種機會，采取靈活多樣的形式組織培訓，重點突出婦女工作業(yè)務、婦聯(lián)崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農村實用技術等技能教育和培訓，不斷增強婦女干部的綜合素質和實際工作能力。
女工委工作報告篇九
各位代表、同志們:
現(xiàn)在，我代表平陽縣婦女聯(lián)合會第十屆執(zhí)行委員會向大會作工作報告，請予審議。
平陽縣第十一次婦女代表大會是在平陽發(fā)展處于新的奮發(fā)起點、婦女事業(yè)跨入新的發(fā)展時期而召開的一次盛會。大會的主題是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，認真回顧總結縣第十次婦代會召開以來的全縣婦女工作，科學謀劃今后五年發(fā)展，求真務實，開拓創(chuàng)新，進一步團結動員全縣廣大婦女為實現(xiàn)平陽經濟社會科學發(fā)展而努力奮斗。
縣第十次婦代會召開以來全縣婦女工作回顧
平陽縣第十次婦女代表大會召開以來，我縣經濟社會發(fā)展取得突破性進展，婦女發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，全縣婦女頑強拼搏、意氣風發(fā)地創(chuàng)造新生活，各級婦女組織圍繞中心、開拓創(chuàng)新，各項工作取得了顯著成績。
一、黨政領導，婦聯(lián)推進，逐步提高婦女參與社會事務管理水平
縣第十次婦代會召開以來，黨委政府高度重視婦女兒童工作，認真貫徹男女平等基本國策，全縣上下形成了黨政領導、社會支持、婦聯(lián)協(xié)調、各方參與，共同促進婦女兒童發(fā)展的工作格局。---婦女兒童的發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化?？h委、縣政府將性別意識納入決策主流，將婦女兒童發(fā)展目標納入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。不斷加強和改善黨對新世紀婦女兒童工作的領導，成立了婦女兒童工作委員會，頒布實施了“十五”、“十一五”婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃，從政治上引領婦女事業(yè)發(fā)展，從政策上為婦女兒童發(fā)展提供保障?？h“雙學雙比”、“巾幗建功”、“文明家庭”創(chuàng)建等各類活動協(xié)調小組發(fā)揮優(yōu)勢，切實為婦女兒童發(fā)展創(chuàng)造條件、提供服務。
---婦女推動社會發(fā)展的作用日益突出。廣大婦女解放思想，更新觀念，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的偉大實踐，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。在工作崗位，女職工愛崗敬業(yè)，誠實守信，樹立了良好的職業(yè)形象;在社區(qū)、村居，廣大婦女熱心參與扶貧幫困、社會治安綜合治理等公益活動，積極開展豐富多彩的文化體育活動，充分發(fā)揮了婦女在建設和諧社區(qū)中的積極作用;在家庭，婦女們倡導家庭美德，科學地教育培養(yǎng)子女，為促進家風、民風、社會風氣的好轉起到了不可替代的作用。各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了一大批女性先進典型人物，如獲得全國“三八紅旗手”榮譽稱號的教師李琴、獲得全國“民族團結進步模范”榮譽稱號的女企業(yè)家鐘忠妹和雷金翠、獲得全國“老區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)標兵”榮譽稱號的蘧麗琴、獲得全國人口和計劃生育工作先進個人的基層計生干部彭巧玲、獲得杭州市“見義勇為積極分子”榮譽稱號的大學生毛陳冰以及平陽縣十佳女性等，在她們身上充分體現(xiàn)了我縣婦女“四有”、“四自”的時代風貌，全縣廣大婦女在優(yōu)秀女性先進事跡的激勵鼓舞下，意氣風發(fā)，積極進取，為推動我縣改革開放、經濟社會發(fā)展和精神文明建設做出了自己應有的貢獻。
二、服務大局,統(tǒng)籌協(xié)調,動員婦女助推經濟發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績
縣第十次婦代會召開以來，全縣各級婦女組織把團結動員婦女參與經濟發(fā)展作為首要任務，有力推動了廣大城鄉(xiāng)婦女成為促進平陽經濟快速發(fā)展的重要力量。
三、創(chuàng)新載體，發(fā)揮優(yōu)勢，引領婦女參與構建和諧平陽取得新進展
縣第十次婦代會召開以來，各級婦聯(lián)組織努力創(chuàng)新工作載體，充分發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)了女性的發(fā)展欲望和參與激情，在引領婦女參與構建和諧平陽進程中取得新進展。
---突出家庭文化建設。結合婦女在家庭中的作用和特點，圍繞省級文明城市、生態(tài)平陽、平安平陽和學習型社會等創(chuàng)建活動，深入開展“文明家庭”、“綠色家庭”、“平安家庭”、“學習型家庭”創(chuàng)建和“不讓毒品進我家”、“廉政文化進家庭”等活動，提升家庭文明程度，以家庭的和諧促進社會的和諧，收到了良好的社會效果。舉辦了“與孩子同讀書共成長”學習型家庭創(chuàng)建推進會，通過引導家長與孩子共同學習、相互學習，讓學習成為家庭生活的一個組成部分，在全縣掀起新一輪“學習型家庭”創(chuàng)建熱潮。目前，全縣“學習型家庭”創(chuàng)建面達到20%，“平安家庭”創(chuàng)建面達到80%以上，被評為全國、省、市級以上的各類特色家庭有66戶。
四、履行職責,依法維權,維護婦女兒童合法權益實現(xiàn)新突破
縣第十次婦代會召開以來，各級婦聯(lián)組織以代表和維護婦女兒童合法權益為己任，加大維權工作力度，構筑了社會化法制化維權工作新格局。
---依法維權成效顯著。推動社會化法制化維權網絡建設，暢通維權渠道，探索婦女利益訴求新機制。認真貫徹信訪工作條例，堅持領導信訪接待日制度、信訪首問負責制、信訪三級責任制，扎實推進婦聯(lián)系統(tǒng)信訪工作規(guī)范化建設。成立了婦女維權合議庭，建立健全了婦女權益保障聯(lián)席會議制度，建立了110反家暴救助中心、婦女兒童傷情鑒定委托受理中心、148法律援助中心婦聯(lián)工作站、婦女兒童庇護所、社區(qū)婦女維權站、流動婦女平安之家等維權機構，切實維護婦女兒童合法權益。開通了“12338”婦女維權熱線，方便群眾來電咨詢。全縣接待來信來訪來電1708人(件)次，實施法律援助和司法救助364人次。有序開展“法制宣傳年”、“三八維權周”、“反家暴宣傳周”等主題宣傳咨詢活動，提高婦女群眾依法維權能力。
五、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)圖強，婦聯(lián)組織建設邁出新步伐
全縣各級婦聯(lián)組織堅持思想觀念創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新、服務領域創(chuàng)新，以新的思路、新的姿態(tài)，積極投身婦女工作實際。
---工作作風建設得到新提高。建立健全了學習、考勤、信訪、維權等制度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作目標考核辦法，制定出臺平陽婦女兒童網信息工作制度，切實轉變工作作風，努力提高服務水平和服務質量。開展了“學《綱要》、轉作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題活動、“三為一創(chuàng)”和“先鋒形象”大討論活動、社會主義榮辱觀宣傳教育活動、機關作風建設年和“科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)，為民辦事樹風范”主題實踐活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動和“轉作風，優(yōu)環(huán)境”專項活動等，強化了每個黨員干部的責任意識、宗旨意識和先鋒意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用，更好地為廣大婦女群眾服務。領導班子成員經常深入基層，開展調查研究，為聯(lián)系村辦理5件實事，落實幫扶資金35.5萬元。
縣第十次婦代會召開以來這幾年的奮斗歷程，是一部廣大婦女自強不息、銳意進取的拼搏史，是一部婦女組織勇于創(chuàng)新、與時俱進的發(fā)展史。其間，縣婦聯(lián)先后獲得省婦女權益保障工作先進集體、省來料加工突出貢獻單位、省先進婦女組織、省婦女兒童工作創(chuàng)新進步獎、市先進婦女組織、市雙學雙比先進集體、市婦女兒童工作創(chuàng)新獎、市春蕾計劃工作先進集體等榮譽稱號。
實踐證明，平陽婦女事業(yè)前進的每一步，都是各級黨委政府和社會各界關心支持的結果，是歷屆婦聯(lián)的老領導、老同志長期奮斗的結果，是全縣廣大婦女和婦女工作者辛勤努力、不懈追求的結果。在此，我謹以大會的名義，向始終關心、重視、支持我縣婦女事業(yè)發(fā)展的各級黨政領導和市婦聯(lián)領導表示衷心的感謝!向為婦女事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的婦女姐妹和婦女干部致以崇高的敬意!
女工委工作報告篇十
根據區(qū)委組織部下發(fā)的《關于開展20xx年度干部選拔任用一報告兩評議工作的通知》精神，我校將開展干部選拔任用一報告兩評議工作做為加強干部選拔任用監(jiān)督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領導，嚴格履行程序，確保了一報告兩評議工作扎實有效開展?，F(xiàn)將此項工作開展情況總結報告如下：
一、高度重視，明確責任。校委對干部選拔任用一報告兩評議工作高度重視，文件下發(fā)后，立即召開專題校委會議，認真學習相關文件精神，按照要求，精心制定了《黨校關于開展干部選拔任用一報告兩評議工作實施方案》，明確了一報告兩評議工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責任分工，確立了由常務副校長馮廣山負總責，副校長劉寶奎具體負責此項工作的責任分工，切實加大對一報告兩評議工作的指導和組織協(xié)調力度，為我校一報告兩評議工作順利開展奠定了堅實的組織保證。
二、嚴格履行程序，保證一報告兩評議工作質量。一是深入分析，全面總結20xx年度干部選拔任用工作。為確保一報告兩評議工作扎實有效開展，校委重點圍繞學習貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、存在的主要問題及改進措施等方面，對20xx年度貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進行認真總結，撰寫了20xx年干部選拔任用工作情況報告。二是嚴格按照規(guī)定范圍，確定民主測評對象。三是認真籌備，切實做好干部選拔任用工作專題報告和評議工作。根據一報告兩評議工作安排和黨校實際情況，1月16日我校召開有全體機關干部都參加的一報告兩評議工作專題會議。會上，常務副校長馮廣山就20xx年干部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的23名機關干部在認真聆聽工作報告基礎上，本著高度負責、實事求是的態(tài)度，以無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》，客觀公正地對我?？萍壐刹窟x拔任用工作進行了民主評議。真正使評議工作成為擴大民主、加強監(jiān)督、促進工作的過程。四是綜合分析評議結果，進一步提高選人用人公信度。會議結束后，有關人員對評議表進行了匯總，與會的23名機關干部對我?？萍壐刹窟x拔任用工作民主評議平均滿意率為100%，從評議分析結果來看，全體干部對干部選拔任用工作認可度較高，體現(xiàn)了校委在干部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導向，充分發(fā)揚民主，堅持公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評。
三、存在的問題及改進措施。我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是對干部任用工作有關文件的學習領會的深度不夠;二是新形勢下黨校的人事制度改革工作還有待于進一步加強，同時存在著配套機制還不夠健全等問題。今后，我們將按照干部任用文件的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合黨校發(fā)展需要的用人機制。一是我們將進一步加大對干部任用文件的學習宣傳力度，不斷提高黨員干部自覺學習、貫徹的自覺性，切實增強學習效果。二是改進和完善干部考察的方法，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大參與面，自覺接受教職工監(jiān)督，確保把人選準、用好。三是進一步加快人事制度改革步伐，加大科級干部競爭上崗工作的力度，全面推進科級干部競爭上崗，不斷規(guī)范干部選拔任用程序。四是加大科級干部輪崗力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質干部教師隊伍，進一步推進黨校工作高水平發(fā)展。
女工委工作報告篇十一
根據20xx年礦業(yè)公司女職工工作的指導思想，確定公司工會女工委工作思路:深入貫徹黨的xx大精神，以公司“”綱要及方針目標為指導，按照上級女工委員會會議精神要求，結合公司女職工工作實際，以公司女職工為實施企業(yè)永續(xù)發(fā)展建功立業(yè)及提高女職工素質為主線，以維護女職工合法權益和特殊利益為重點，突出工會女職工工作特色，進一步開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。
20xx年女職工工作要圍繞企業(yè)發(fā)展大局，團結動員廣大女職工為公司永續(xù)發(fā)展多做貢獻。弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女性的自身素質。按照全年女職工工作安排，組織動員廣大女職工深入開展“女職工建功立業(yè)工程”活動，緊緊圍繞活動主題，根據各單位的特點和實際情況，組織女職工參加各種素質培訓和崗位練兵、技術比武等各項活動。要緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”活動的主題，大張旗鼓地進行宣傳表彰活動，擴大影響，通過報刊、網站、宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，大造聲勢，展示女職工在施工生產中的時代風采，動員女職工再立新功。
以貫徹婦女發(fā)展綱要為契機，合理維護女職工合法權益和特殊利益。組織女職工學習女職工保護條例、婦女保障法等法律法規(guī)，保護女職工合法權益。要著力宣傳和普及女職工權益方面的法律法規(guī)知識，使廣大女職工了解自身的權益和明確自己的社會地位，提高依法維權的能力，自覺主動地爭取和維護自己的合法權益。
進一步倡導節(jié)能減排，低碳生活方式，形成節(jié)能減排、保護環(huán)境、創(chuàng)建節(jié)約型家庭的長效機制。通過積極宣傳、強化教育、任務分解、監(jiān)督檢查等措施，使廣大干部、職工牢固樹立節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，形成“人人爭創(chuàng)節(jié)約先進，事事要從節(jié)約出發(fā)”的良好局面。通過節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約用材等方面的身體力行，杜絕長明燈、白晝燈，合理開啟和使用計算機、打印機、復印機等用電設備，減少辦公設備電耗和待機能耗。
一是繼續(xù)開展姐妹獻愛心工作。在深入了解困難女職工，特別是單親困難女職工的生活問題的基礎上，積極想方設法，及時告知困難女職工辦理病退等手續(xù)，以保障相對較高收入。進一步把解決單親特困以及困難女職工的生產生活問題及時上報公司工會，以納入工會幫扶工作的總體規(guī)劃。
二是要積極參與協(xié)助公司做好女職工教育培訓工作，幫助女職工克服生活困難。
三是繼續(xù)做好女職工“婦科病普查普治”工作，動員更多的女職工參加工會會員大病互助，增強女職工抵御大病的經濟承受能力。繼續(xù)做好防治艾滋病、乙肝病毒的宣傳教育工作，增長女職工衛(wèi)生保健知識，提高女職工的自我保護能力。
基礎。
加強組織建設，堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設，把工會女職工組織建設納入工會組織建設的總體規(guī)劃，公司工會女職工委員會要繼續(xù)加強基層女工組織建設，創(chuàng)新工會女職工組織建設模式。
力求精細化管理，我們需要不斷的學習，不斷的努力。公司工會女職工工作、計生工作將牢固樹立以企業(yè)發(fā)展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標和企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，轉變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況、解決新問題，不斷創(chuàng)新女職工工作的新思路，找準女職工工作與全局工作的最佳結合點，團結帶領全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標發(fā)展，真正發(fā)揮應有作用，取得各級領導的信任和支持，使女職工工作再創(chuàng)新的亮點。相信在公司各級領導的關心和支持下，在公司工會的正確領導下，公司女職工工作一定會在新的一年再上新臺階。
女工委工作報告篇十二
婦女離家創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展農村經濟，增加農民收入的重要渠道，按照省、市婦聯(lián)的部署，雙豐鎮(zhèn)婦聯(lián)把農村女勞動力轉移工作作為新形勢下深化“雙學雙比”活動的一項重要內容，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，從促進農村女富余勞動力轉移的大局出發(fā)，充分發(fā)揮婦聯(lián)自身優(yōu)勢，以市場為導向，拓寬就業(yè)渠道，積極引導農村婦女走出家門，走出社會，闖出一片新天地。
一、農村勞動力轉移的現(xiàn)狀
目前，全鎮(zhèn)農村人口27,530人，耕地15萬畝。人均耕地5.44畝，婦女總數(shù)13,870人。其中有勞動能力的婦女8,610人，婦女勞務輸出753人，占有勞動能力婦女8.7%。
在勞務輸出的753名婦女中，從年齡來看，35以下的200人，占總數(shù)的26.6%。36—45歲的430人，占總數(shù)的57%；46歲以上的123人，占總數(shù)的16.3%。
從文化程度來看，小學文化的78人，占總數(shù)的10.4%，初中文化的641人，占總數(shù)的85%，壓濾機濾布高中文化的34人，占總數(shù)的4.5%。
從婚姻情況來看：已婚婦女666人，占總數(shù)的88.44%，其中有約三分之一的是夫妻共同外出打工的。另三分之二多數(shù)是孩子已經長大，家務負擔較輕，能夠脫身外出打工。未婚婦女87人，占總數(shù)的11.56%。
二、農村婦女勞務輸出中的基本做法
20xx年3月20日雙豐鎮(zhèn)第一屆人大四次會議上的報告中要求：加快農村富余勞動力轉移，拓寬增收渠道，成立雙豐鎮(zhèn)勞務服務中心，加強就業(yè)服務，積極聯(lián)系用工需求，引導和推動農民到城鎮(zhèn)經商，進入木材小區(qū)務工，鼓勵富余勞動力到大城市和國外打工，加快農村富余勞動力轉移，拓寬農民增收的外部空間。
1、廣泛宣傳動員，引導、幫助農村婦女轉變舊觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。農村婦女勞務輸出、離土創(chuàng)業(yè)，推動了農村社會的經濟發(fā)展，是開展農村婦女致富工作和幫助貧困婦女增收的一個新的突破口，在推動農村經濟發(fā)展中起到了積極的作用。我們把轉移農村婦女勞動力作為農村婦女脫貧致富的一個重要途徑，在廣大農村婦女中大力宣傳農民離土創(chuàng)業(yè)，勞務輸出是增收致富的需要，是產業(yè)結構調整的需要，引導和幫助農村婦女轉變舊的觀念，充分調動起她們創(chuàng)業(yè)和擇業(yè)的積極性。同時調查也表明，由于外出打工所獲的資金對農業(yè)的再投入，使農業(yè)得到良性發(fā)展，對發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，以及農村第三產業(yè)的發(fā)展，農村結構調整都起到了積極的作用。我們積極引導廣大農村婦女“樹雄心立壯志，飛出黑土地，闖市場掙大錢，回報我家鄉(xiāng)”，通過廣泛宣傳，在農村廣大婦女中營造勞務輸出和離土創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。
2、開展技能培訓，提高農村婦女的就業(yè)能力。我們充分發(fā)揮“雙學雙比”、“巾幗建功”兩大活動的作用，結合我市產業(yè)優(yōu)勢和傳統(tǒng)項目，針對農村婦女素質差異和就業(yè)愿望的不同，努力開展有針對性的特色培訓。對缺乏技能、年齡較大、走出去有困難的婦女，除進行農業(yè)、畜牧業(yè)實用技術培訓外，著重開展技術含量較低、周期短的技術培訓，為她們就地轉移創(chuàng)造條件；對中青年婦女，我們及時與市婦聯(lián)溝通，安排家政、美容、美發(fā)等實用技術培訓為她們外出務工和自主創(chuàng)業(yè)夯實基礎；對致富婦女和返鄉(xiāng)婦女開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供服務，鼓勵她們自主創(chuàng)業(yè)，帶領當?shù)貗D女闖出一片新天地。
3、積極完善信息網絡，組織勞務輸出，拓展婦女就業(yè)空間。一是主動與用工單位疏通、協(xié)調，隨時為廣大農村婦女發(fā)布用工信息，鼓勵她們抓住現(xiàn)在的大好時機，發(fā)揚創(chuàng)新和創(chuàng)造精神，搶抓機遇擇業(yè)，利用優(yōu)惠政策自己創(chuàng)業(yè)。二是加強與市婦聯(lián)、市勞動局的溝通，整合信息資源，組織婦女外出勞務，搭建起農村女勞動力對外輸出的金橋梁。三是積極與雙豐木材小區(qū)、雙豐家具集團和雙豐米業(yè)集團聯(lián)系，獲得最新用工信息，為不具備外出務工條件的農村婦女聯(lián)系本地勞務，盡最大可能幫助婦女增收致富。四是我們與在外務工的婦女保持緊密聯(lián)系，隨時了解外面勞務市場的用工行情。通過出去的婦女為在家的婦女創(chuàng)造更便利的輸出條件，打消一些婦女的顧慮。
4、樹立婦女典型，形成“點—線—面”一體化格局。幾年來，婦聯(lián)樹立起一批勞務輸出典型，大張旗鼓地進行了宣傳表彰?！鞍駱拥腵力量是無窮的”，靠典型的示范作用帶動起越來越多的農村婦女勇敢地走出家門，走向市場。充分利用“兩節(jié)”期間外出打工者都家探親的機會，結合“科普之冬”活動，讓典型現(xiàn)身說法，做報告和介紹經驗，用事實說話，讓更多的婦女了解到外出打工的好處，吸引更多的婦女加入到勞務輸出的大軍中。
5、完善制度建設，加強就業(yè)服務，濾布為農村婦女勞務輸出提供有效幫助。一是我們充分婦聯(lián)組織信息靈，社會信譽高等優(yōu)勢，為農村婦女勞務輸出提供堅強的后盾。二是發(fā)揮我們與勞動、民政、衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，優(yōu)先為外出打工婦女進行體檢，辦理健康證及各項職業(yè)介紹手續(xù)，為農村婦女進城打工創(chuàng)造條件。
四、農村婦女勞務輸出中存在的問題及建議解決辦法
（一）、存的問題
1、思想觀念保守落后，主要表現(xiàn)在：
一是一部分家長思想觀念陳舊，不愿讓自己的孩子，特別是女孩子外出打工，存有“不放心”、“撒不開手”的心理。二是自身存在著“在家千般好，出門事事難”的畏難情緒，不愿離開家。三是存在“小富即安”的思想，認為種點兒地，掙點兒錢就行了，不圖大富大貴。四是一些婦女存在“嫁漢嫁漢穿衣吃飯”的老觀念，認為出去掙錢是男人的事，自己看看家、照顧好孩子就完成任務了，根本不用管別的事。這些舊的思想觀念嚴重阻礙了農村勞動力轉移的進程，也嚴重影響了農村婦女發(fā)展經濟的積極性。
2、從事職業(yè)比較單一，創(chuàng)業(yè)門路窄。
由于農村婦女文化水平偏低以及專業(yè)技術知識匱乏，適應不了高新技術及管理工作的需要，再加上缺乏實用技術，只能干些大多數(shù)人都能干的體力活，掙不了多少錢。
3、創(chuàng)業(yè)信息渠道不暢。
農村有的村屯沒有勞動中介組織，婦女很難獲得適合自己外出打工的信息，無形中扼殺了她們外出打工的積極性。
4、對離土創(chuàng)業(yè)、外出打工者管理不善。
農民外出打工，戶口解決不了，致使子女不能就近上學，或者入學后要交高額學費，增加了家庭的經濟負擔。再加上管理制度不夠規(guī)范，除對打工者正常收費外，還存在亂收費現(xiàn)象。如管理費、治安費、暫住費等，嚴重影響了她們外出務工的積極性。
（二）、建議解決辦法：
1、強化培訓，提高農村婦女的整體素質。一是在普及九年義務教育的基礎上，逐步加強高中和中等專業(yè)技術知識的教育，使她們成為一代有知識、有文化、有技術的新型農民。二是加強技能學習，舉辦多種實用技術、技能培訓，提高其自身能力，增強她們參與市場競爭的本領。
2、進一步加大宣傳和引導力度。采取有效措施，幫助他們轉變觀念，充分利用廣播、電視等宣傳媒體，加上走訪、座談及典型現(xiàn)身講解等形式，使農村婦女轉變“小富即安”、不思進取的小農意識，勇敢地走出去闖社會，掙大錢。
3、加快小城鎮(zhèn)建設速度。促進現(xiàn)代化生產力發(fā)展的重要途徑是產業(yè)的非農化和人口的城市化。人口城市化的優(yōu)先條件是實現(xiàn)城鎮(zhèn)化，小城鎮(zhèn)建設有了一定規(guī)模，非農產業(yè)就會不斷壯大，農村婦女勞動力的勞務輸出和離土創(chuàng)業(yè)機會和就業(yè)崗位就會大大增加，婦女就會在經濟大潮中真正地撐起“半邊天”。
女工委工作報告篇十三
為進一步掌握我市教育系統(tǒng)基層關工委工作的基本情況，探索關工委工作新路子、新方法，持續(xù)推進基層關工委規(guī)范化建設，提升學校關心下一代工作的成效，按照市關工委的安排，嘉峪關市教育局關工委成立調研組，深入到局屬各學校，對基層關工委工作開展情況進行了有針對性的實地調研。調查表明，經過多年努力，我市教育系統(tǒng)各基層關工委組織進一步健全，工作隊伍不斷壯大，各項活動日趨正常，關工委工作規(guī)范化、科學化水平不斷提高。同時，隨著形勢的不斷發(fā)展，基層關工委工作也暴露出各單位工作水平不均衡、工作活動缺乏針對性等一些新情況、新問題。
（一）重視組織建設，關心下一代工作的規(guī)范化水平不斷提高。一是加強組織領導。市教育局領導班子高度重視關心下一代工作，始終將關心下一代工作納入全局整體工作謀劃推進，通過黨委會、局務會等各種會議經常研究關工委工作，聽取工作匯報，提出任務和要求，并在經費上給予充分的保障。二是工作機構進一步健全。局屬各學校均建立了由書記或分管領導為主任，一名退休干部為常務副主任，部分離退休“五老”和相關職能部門負責人為成員的關心下一代工作委員會，并配備了兼職干事。目前，局屬29個單位全部建立了關工委組織，覆蓋率達到100%，基本實現(xiàn)了有固定工作人員，有固定辦公場所。三是工作機制不斷完善。各基層組織能夠結合自身實際，不斷完善關工委的工作、會議、活動、信息等相關制度，推動了工作的常態(tài)化、規(guī)范化。
（二）強化活動引領，關心下一代工作的水平和效果更加明顯。一是緊緊抓住重大節(jié)日和紀念日，廣泛開展各種形式的主題教育活動，通過讀書征文、繪畫攝影、經典誦讀、觀看影視作品等多種方式，引導廣大學生了解中華民族光輝燦爛的歷史文化，樹立以民族偉大復興為遠大理想的中國夢。二是深入開展“五好”基層關工委創(chuàng)建活動，緊緊圍繞教育教學中心，不斷創(chuàng)新工作載體和方法，拓展工作內容，認真謀劃和推動工作，精心組織各類教育活動，促進了關工委工作水平提升。三是開展關工委工作品牌創(chuàng)建活動，各基層關工委能夠從本單位工作的實際出發(fā)，從自身的工作亮點和特色出發(fā)，確定一個活動項目，進一步創(chuàng)新工作方法和內容，將這些教育活動制度化、常態(tài)化，提升為關工委工作的品牌。市和誠路小學深入挖掘學校名稱中“和”“誠”二字的深刻內涵，引導廣大學生自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，使“和誠”教育成為一項精品教育活動，并被甘肅省關工委命名為省級關工委工作品牌。
（一）基層關工委工作水平不均衡。從全系統(tǒng)來看，各基層關工委工作的水平層次不一，發(fā)展不均衡。大多數(shù)學校的領導能夠重視關工委工作，將關工委工作納入學校黨政工作計劃，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌推進落實。但部分學校的領導對關工委工作還不夠重視，對關工委工作的支持力度不夠，導致關工委組織機構不健全，工作的主動性、積極性不高，主要是應付上級組織的工作為主，不能結合本單位的實際情況主動開展工作，各類活動不經常，職能發(fā)揮不到位，工作缺乏計劃性、針對性，沒有特色。
（二）部分學校對關心下一代工作的理解定位有偏差。關工委工作主要是廣泛動員和組織離退休“五老”發(fā)揮優(yōu)勢和作用，加強對未成年人的思想道德建設，引導青少年全面健康成長，“現(xiàn)職主導，離退主體”是關工委組織的工作特色。但部分學校對關心下一代工作在理解和認識上還存在一定的差距，部分學校認為學校所做的一切工作都與關心下一代有關，工作由誰做都一樣，關工委組織可有可無，所以存在以團隊工作、學生處工作代替關工委工作的現(xiàn)象，關工委的主要工作也都由學校團隊組織或學生處去落實，離退休“五老”沒有能夠參與到工作中來，他們的經驗和智慧沒有得到發(fā)揮，主體作用沒有體現(xiàn)。
（三）“五老”參與關工委的工作積極性有待進一步調動。從調研的情況來看，各基層關工委也都建立了一支數(shù)量相對穩(wěn)定的“五老”隊伍。但在實際工作中，很多“五老”也就是掛了個名，參與率并不高。主要是因為部分“五老”退休后，思想和心態(tài)發(fā)生變化，對自身的所具備的能力素質不夠自信，不愿意參與活動。同時，學校對“五老”的作用重視不夠，缺乏足夠的讓“五老”全面參與工作的誠心，多數(shù)時候只是請“五老”來做一名旁觀者，對“五老”的意見建議不夠重視，工作上包辦代替，在一定程度上挫傷了“五老”的工作積極性。當然，還有部分“五老”在退休后，在思想覺悟上也跟著掉了隊，比較注重實際利益，不愿意參與到沒有實際經濟利益的關工委工作中來。
（四）關工委工作經費保障有差距。關工委各項活動的開展需要一定的經費保障。有關部門也明確規(guī)定，要給基層學校關工委提供一定的工作經費。但這些規(guī)定能否執(zhí)行，也都缺乏剛性的制度約束，落實的情況并不樂觀?；鶎訉W校關工委開展活動需要經費時，都是由工作人員向學校領導隨機申請。在部分學校，領導對關工委工作不夠重視，經費上支持力度不夠，甚至工作人員多次申請也得不到結果，工作的積極性也因此受到打擊。
（一）提高基層學校領導對關工委工作重要性的認識。一方面，要發(fā)揮上級黨委的領導作用和關工委組織的主導作用，加強對基層學校黨政領導的培訓，引導他們學習各級領導、上級部門對關工委工作的重要指示和相關文件精神，提升基層學校黨政領導對關工委工作重要性的認識，了解關工委工作的任務性質、要求特點、目標意義，真正樹立起重視關工委工作、支持關工委工作、推動關工委工作的思想自覺，這是做好關心下一代工作的關鍵。
（二）加強對關工委工作人員的業(yè)務培訓。從工作實際看，有些學校關工委工作的水平不高，主要還是工作人員對關工委工作的任務性質理解不到位，工作能力不強，自覺性不高。有些學校的領導開始對關工委工作并不夠重視，但因為工作人員能力強，工作方法措施對路，也取得了好的工作成效，并因此得到了領導的贊許和支持，進而打開了工作局面。所以，工作人員的能力水平是打開工作局面的關鍵因素。所以，上級關工委組織應該發(fā)揮主導作用，盡可能的創(chuàng)造機會和條件加強對基層關工委工作人員的業(yè)務培訓，組織基層關工委工作人員學習新時期黨對關工委工作新要求和相關文件，理解掌握關工委工作任務性質、方法途徑，不斷提升工作能力，準確把握工作定位，增強工作自覺性和主動性，提升工作水平。
（三）充分調動“五老”的工作積極性。最重要的一點，就是要真正在思想上尊重“五老”。我們邀請“五老”是來幫助開展工作的，不是請他們來裝門面、站位置來的。要誠心誠意地依靠他們的經驗和智慧開展工作，要以他們?yōu)橹黧w去開展工作，絕不能代替他們開展工作，也不能像擺設一樣把他們放起來。只有受到重視，“五老”的工作積極性才能夠被充分激發(fā)。同時，我們要明白，“五老”在精神方面的需求遠大于物質層面。所以，要注意在精神層面多關注“五老”，及時給予他們的工作肯定，及時樹立典型，注意幫助他們解決生活中的實際困難。
（四）強化關工委工作經費保障。首先，應該出臺相應的剛性要求，按照學生人數(shù)規(guī)定基層學校應落實的關工委工作經費，并將其納入目標考核的范圍進行落實。其次，應該建立關工委工作經費對口支援計劃，省、市級關工委組織應多方籌集資金，建立經費保障基金，按照學生人數(shù)劃撥到基層學校，?？顚Ｓ?，定期審計。同時，在不違反規(guī)定的前提下，相關部門應該明確對“五老”人員進行精神慰問、物質關心的方式途徑，以便于基層關工委有據可查，杜絕基層關工委因無據可查或怕?lián)熑?，進而采取一刀切，在精神和情感上冷落“五老”。
女工委工作報告篇十四
20xx年10月14日至11月14日，市關工委組織了四個調研組，分別由主任蘭德明，常務副主任吳根發(fā)、邱乾春、陸火生任組長，到12個縣(市、區(qū))開展調研。在調研中，大家采取聽取匯報與到點上考察相結合、開座談會了解、探討與個別交談相結合的方式，重點考察了16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個村、8所中學、9所小學、13個社區(qū)、6個企業(yè)、24個基地、8個青少年學生校外活動中心，召開了46場近350人參加的座談會，通過近一個月的調研學習，我們深深感到各基層關工委都能結合實際，在“四項活動”中進行了有益的探索并設立了一些實實在在的基地、抓出了一批好的典型、創(chuàng)造了一些品牌、也建立了一些好的機制。
(一)“四項活動”在全市有效開展并初見成效
1、因地制宜設立各種基地，以基地為依托，提高青少年“三個素質”。各級關工委在設基地中，主動、積極地爭取黨委、政府和有關部門的重視與支持，充分利用社會和公共資源，積極參與，根據青少年的需求，在不同領域，設立了各種不同層次的教育基地。據統(tǒng)計，全市社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上青少年教育基地有579個。
全市各級關工委及報告團成員、校外輔導員都主動介入基地活動，結合關工委的主題教育，配合社區(qū)、學校，利用每年清明節(jié)、各種法定節(jié)假日、重大紀念日，組織數(shù)以萬計的青少年學生到基地進行入隊、入團宣誓、參加勞動實踐體驗，開展形式多樣、內容豐富、青少年喜聞樂見的教育活動。
這么多的典型中，我們認為以下幾種典型無論在影響力還是在效果方面都是較成功的：三元區(qū)構建崇寧社區(qū)“一個中心、一大平臺”社區(qū)未成年人思想道德教育，整合、挖掘社區(qū)各類教育資源，開展“三結合”教育工作。3年來，社區(qū)內無出現(xiàn)青少年輟學和犯罪現(xiàn)象，探索出了一條“三教結合，整合資源，共建共育，實現(xiàn)5+2大于7”的新路子。大田六中“建立道德銀行，培育道德富翁”以來，已有儲戶3000多人儲蓄好人好事4600多人次，開展主題教育宣傳活動29場次，收到捐款7800多元，資助了53名特困生，《xxxxx日報》、《xxxxx日報》等多家媒體對此進行了專門報道。該校選送的《建立“道德銀行”，培養(yǎng)道德富翁》案例，被收錄到《xxxxx省未成年人思想道德建設創(chuàng)新案例集》。大田縣：關工委積極與有關單位配合，從20xx年開始，利用7假期，在全縣開展萬名學生“帶‘法’回家播撒文明”普法宣傳社會實踐活動，得到省、市、縣有關部門的充分肯定和推廣。省、市關工委、司法等部門多次在大田縣召開“帶法回家”普法工作研討會?！秞xxxx日報》、《xxxxx日報》等多家媒體，對此也作了報道和宣傳。寧化縣地稅局“一幫一”結對子扶貧助學活動，從1998年開始到現(xiàn)在，把扶貧助學當作自己的正業(yè)來做，建立扶貧助學“愛心基金”，設立“愛心基金”專戶。11年來，局長換了三任，但扶貧助學活動從未間斷過，全局募集各類愛心捐款達50余萬元。尤溪縣“感恩教育讓學生學會做人”活動開展5年來，已成為學校德育工作的一個亮點，先后被《xxxxx日報》、市教育局、市關工委、省關工委推薦為感恩教育品牌。尤溪縣溪尾鄉(xiāng)的流動家長學校，是適應撒點并校后，為加強學校與家長的相互溝通、科學教育子女而構建的家校教育平臺。成為全省首家“流動家長學?！?。20xx年獲得中國教育協(xié)會、中國教育報、中央教科所聯(lián)合主辦的“第六屆全國中小學思想道德建設優(yōu)秀成果展評”一等獎，20xx年溪尾中心小學榮獲全國未成年人思想道德建設二作先進單位稱號。明溪縣胡坊中心小學在20xx年開設“知心姐姐信箱”，對心理有問題的學生尤其是“留守孩”心理健康問題進行心理健康教育，成效明顯，《xxxxx日報》報道了胡坊中心小學“知心姐姐信箱”的做法，同時入選xxxxx市委文明辦編的《xxx市未成年人思想道德建設工作資料選編》，并入編省未成年人思想道德建設評選案例。
3、各具特色樹品牌，提升關工委工作水平。全市各級關工委在抓典型中，不斷深化、提升典型的水平和影響力，努力打造了一批關心下一代工作的品牌，這些品牌都是典型的精品，具有時代性、影響力。它們有不斷豐富的內涵和長效的工作機制，得到社會普遍認可，在市級以上關工委或其它部門得到總結、交流、表彰。據統(tǒng)計，全市關工委在8個方面創(chuàng)立了三類市級以上14個關心下一代工作的品牌。一是關工委積極參與、配合有關部門創(chuàng)立的品牌。如在青少年思想道德教育方面，尤溪縣“感恩教育讓學生學會做人”感恩教育活動。在法制教育和幫教活動方面，梅列區(qū)“青少年維權崗”、大田縣“帶‘法’回家播撒文明”活動。在家庭教育方面，永安市“家教中心?！?、尤溪縣“創(chuàng)辦流動家長學校構建家校教育平臺”。在留守兒童的教育管理方面，明溪縣關工委“構建‘二代教育’工程促進‘留守孩’健康成長”，在企業(yè)青工教育方面，三鋼關工委開展的“青工振興計劃”。二是關工委主動倡導、實踐，引起了黨委、政府重視，部門大力支持，全社會積極參與創(chuàng)立的品牌。如在青少年思想道德教育方面，三元區(qū)未成年人“星期六體驗”道德實踐活動、永安市青少年“德育‘三牽手’連心在社區(qū)”活動。三是：關工委主動作為，得到黨委、政府重視支持，部門配合，自主創(chuàng)立的品牌。如在捐資助學為青少年辦好事、實事方面，沙縣的“三助三獎”活動。在建設社會主義新農村，培養(yǎng)新型農民，開展科技服務方面，建寧縣“培養(yǎng)新型農民助富工程”。在基層關工委創(chuàng)“五好”活動方面，大田基層關工委創(chuàng)“五好”的做法和經驗。在企業(yè)青工教育方面，三化關工委開展的“兩帶一助”活動。省、市關工委在各類會議上對這些品牌進行過肯定和推廣，分別入選到20xx年、20xx年省、市未成年人思想道德建設創(chuàng)新案例。
三元區(qū)未成年人“星期六體驗”道德實踐活動。20xx年9月，三元區(qū)關工委同區(qū)未保辦在全區(qū)范圍內組織開展了未成年人“星期六體驗”道德實踐教育活動，下發(fā)了活動的實施方案，明確了“星期六體驗”道德實踐教育活動以中小學生為主要對象，以愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為主線，以社區(qū)為主要實踐體驗空間，以節(jié)假日為主要活動時間，以“六講六爭當”為主要實踐內容，把學校、家庭、社區(qū)三方面教育融匯到“星期六體驗”的德育大平臺上，較好地促進了學校、家庭、社會三結合教育。
女工委工作報告篇十五
各位領導、代表同志們:
我受_第九屆婦女聯(lián)合會的委托，向大會作工作報告，請予以審議。
_第十次婦女代表大會，是在全縣上下深入學習貫徹十八大精神，扎實推進“五五”戰(zhàn)略，加速轉型跨越，優(yōu)先富民惠民，全面建設小康社會的新起點上召開的。這次大會的主題是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和省市縣各級黨代會精神，回顧總結過去幾年來我鎮(zhèn)的婦女工作，客觀分析當前形勢，瞄準全鎮(zhèn)“實現(xiàn)元發(fā)展、完成四大提升”的小康建設目標，展望和繪就我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的宏偉藍圖;選舉產生_婦聯(lián)第十次執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女工作推向一個新臺階。
一、過去五年的工作回顧
過去的五年，是我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)蓬勃發(fā)展的五年，也是全鎮(zhèn)廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯(lián)的指導下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，立足于在黨政所急上做工作，在婦女所需上下功夫，在婦聯(lián)所能上創(chuàng)特色，團結動員廣大婦女發(fā)揚創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)精神，以高昂的熱情，積極投身三個文明建設，為我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展貢獻智慧和力量。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為市婦女工作先進單位。
(一)圍繞發(fā)展，創(chuàng)新實踐，廣大婦女投身經濟建設呈現(xiàn)新氣象。
1、以提高農村婦女技能為重點，挖掘“雙學雙比”潛力。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)以創(chuàng)建“學習型婦女組織、學習型家庭”活動為載體，推進婦女干部掀起學習的熱潮，努力提高婦女的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。組織開展了各類實用技術培訓，開辦電腦培訓班，開設綠色無公害技術知識管理講座，同時，還利用鎮(zhèn)成校這個培訓基地組織婦女參加縫紉、繡衣等培訓，推動農村婦女轉移就業(yè)。五年來，共舉辦各類技術培訓班期，受教育達人次，切實讓接受技能培訓的婦女都能夠掌握1—2項非農職業(yè)的就業(yè)本領，從而進一步增強了婦女參與經濟發(fā)展的本領。
2、以激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情為出發(fā)點，推進“巾幗科技致富工程”。積極引導農村婦女樹立“網絡改變生活，網絡增收致富”新理念，組織婦女干部、種養(yǎng)殖大戶參加電腦培訓班。目前，21名婦代會主任擔任村遠程教育管理員，通過遠教平臺向廣大婦女提供信息化服務。開展了“十佳創(chuàng)業(yè)女明星、十佳崗位女能手”等創(chuàng)業(yè)典型宣傳，搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，引導婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。全鎮(zhèn)目前共創(chuàng)建婦女經濟合作社、科技示范基地17個，體現(xiàn)了我們婦女同志走出家門闖天下，抓住機遇敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的創(chuàng)業(yè)理念。
(二)倡揚新風，彰顯魅力，引導婦女參與文明創(chuàng)建取得新進展。
以中華巾幗志愿者服務隊為抓手，充分發(fā)揮婦女“奉獻、友愛、互助、進步”的時代精神，奉獻社會、服務群眾。
1、倡導文明新風。一是開展文明創(chuàng)建主題活動。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報文明家庭6750戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的95%，參與評比1500戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設;以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身美麗家園建設，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責任意識。二是開展健康有益文體活動。組織婦女參加全縣的千人展等比賽項目;各村組建了廣場舞表演隊;積極開展“文化、科技、衛(wèi)生”三服務活動等。三是開展“移鳳易俗、倡導新風”宣傳活動，結合鎮(zhèn)黨委政府工作，開展“森林防火、文明祭祖”宣傳教育，發(fā)放“移鳳易俗、文明祭祖”倡議書7000余份。
2、構建和諧家園。一是倡導家校共育理念,深入開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”實踐活動，加大《公民道德建設實施綱要》宣傳力度，引導家長樹立“為國教子，以德育人”的新理念。全鎮(zhèn)各中小學成立了10所家長學校，邀請家庭教育專家舉辦“雙合格”家庭教育知識講座16場次，參訓家長約3000名。二是開展“平安家庭”“無毒家庭”創(chuàng)建活動。以“孝敬長輩子女、營造潔美家庭”為活動主題，平安家庭創(chuàng)建面達85%，積極開展吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預防和減少犯罪，努力維護社會平安穩(wěn)定。
(三)履行職能，群策群力，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境取得新成效。
2、源頭維權，保障婦女兒童權益。村村建立維權投訴站，配備維權聯(lián)絡員。認真接待婦女群眾來信來訪，在_出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，切實維護婦女兒童權益。
3、服務民生，增進婦女兒童福祉。以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。關愛“留守兒童”行動教育引導他們健康成長。
(四)強化能力，民主參與，婦女基層組織工作水平實現(xiàn)新提升。
全鎮(zhèn)29個村婦代會均改善了辦公環(huán)境，各類資料簿冊齊全。年初制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執(zhí)委會，向黨委分管領導匯報一次工作，婦女工作進展情況納入全鎮(zhèn)年度目標考核。以“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農村婦女等不同對象的教育培訓，共舉辦文明禮儀、農業(yè)科技、法律、衛(wèi)生保健等知識培訓12期，提高了婦女干部服務大局、解決問題和創(chuàng)新工作的能力，進一步提升了婦代會工作水平。
各位代表、同志們，五年來的實踐和發(fā)展得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領導，得益于社會各界的大力支持，也是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結果。在此，我代表_婦聯(lián)第九屆執(zhí)委會向一直關心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各位領導和社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮(zhèn)經濟建設作出積極貢獻的廣大婦女工作者致以親切的問候!
各位代表，回顧五年來的工作，我們清醒地看到還存在不少的問題和困難。如婦女整體文化素質不高，競爭力較低，在受教育、就業(yè)、參政等方面遇到一定的阻力，婦女兒童合法權益受侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生，我們必須高度重視，并在今后工作中加以解決。
二、今后五年的工作任務
一、激發(fā)創(chuàng)造活力，引領廣大婦女推進轉型跨越
一是著力提高婦女整體素質。要把培訓婦女，提高素質擺在突出位置，大力開發(fā)婦女人力資源，努力構建多渠道，多層次、多形式的婦女教育培訓體系，加強婦女使用技術和經營知識培訓，不斷提高綜合素質。要以“文明家庭”創(chuàng)建為載體，提高家庭生活文明程度。深入開展“廉潔型家庭、學習型家庭、節(jié)約型家庭”建設，美化生活環(huán)境，活躍家庭文化生活，普及科學法律知識，破除封建迷信和落后習俗，和諧家庭鄰里關系，立足家庭推進社會和諧，促進精神文明建設。二是引導婦女積極參與建設。要以幫助農村婦女增收為重點，抓點帶面，統(tǒng)籌推進。要以“雙學雙比”活動為主題，強化科學培訓，實施致富項目，創(chuàng)新培訓基地，培養(yǎng)一批適應新農村發(fā)展需要的“家庭農場”科技女帶頭人，引導農民婦女積極參與農村文化建設和基層民主政治建設，使發(fā)展新農業(yè)、培育新農民、創(chuàng)造新組織、倡導新風尚在農村廣大婦女中蔚然成風。三是促進婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。深化“巾幗建功”活動，圍繞婦女增收致富，培育發(fā)展女經紀人。
二、圍繞文明主題，引導廣大婦女構建和諧家庭
一是統(tǒng)籌整合各類家庭創(chuàng)建活動。引導廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安報家、節(jié)約持家、和諧興，積極探索建立家庭教育工作的長效機制。二是加強和諧社會家庭建設。開展“建和諧家庭、促和諧社會”活動，抓好和諧家庭創(chuàng)建示范、表彰和推廣工作，推動和諧家庭建設的持續(xù)健康發(fā)展。
三、依法履行職責，著力維護廣大婦女兒童權益
發(fā)揮婦聯(lián)組織民主參與、民主監(jiān)督職能，要進一步暢通婦女參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，在社會利益協(xié)調中更好地維護婦女兒童合法權益、促進社會公正。深入開展婦女權益保障宣傳，進一步增強廣大婦女群眾遵紀守法、依法維護自身權益的意識。繼續(xù)關注農村貧困婦女，進城務工婦女、老齡婦女、流動婦女、留守兒童等婦女兒童的權益保護問題，實施好“春雷行動”“貧困母親”等有影響、受歡迎的社會公益項目，切實為貧困婦女兒童辦好實事、做實事、解難事。全面推進“維權行為計劃”，鞏固基層維權網絡，健全完善婦女兒童聯(lián)系機制;抓好信訪工作，嚴厲查處侵害婦女兒童權益的典型案件，著力維護廣大婦女兒童權益。
四、堅持工作創(chuàng)新，提升婦女基層組織服務水平
要適應新形勢新任務的要求，堅持求真務實，開拓創(chuàng)新，因地制宜，突出特色，以改革的精神建設政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的高素質婦聯(lián)干部力建隊伍，進一步提高組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務婦女的本領，使婦女群眾工作更具生機和活力。要壯大婦女工作隊伍，著力把村基層婦女干部培養(yǎng)成農村致富女帶頭人，把女帶頭人培養(yǎng)成為基層婦女干部，使農村、社區(qū)婦女組織得到鞏固和完善。
各位代表、同志們，回顧過去，我們無怨無悔;展望未來，我們信心百倍。面對前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，我們應全力把握，迎難而上。讓我們以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，團結帶領全鎮(zhèn)廣大婦女，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，為我鎮(zhèn)早日實現(xiàn)小康建設目標而努力奮斗!
女工委工作報告篇十六
為切實落實區(qū)和教育局關工委關于開展創(chuàng)建“五好”關工委活動的工作部署，我校關工委制定了《城家中學關工委創(chuàng)建“五好”關工委活動實施方案》，遵照“領導班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執(zhí)行好、活動經常效果好、積極探索創(chuàng)新好”的總體要求，結合學校的實際，扎實開展創(chuàng)建“五好”關工委的活動，積極謀求發(fā)展和創(chuàng)新。工作中，我們著眼細微，力求全面，積極動員老教師發(fā)揚奉獻精神，圍繞教育中心工作，切實加強青少年思想道德教育、法制教育和行為規(guī)范教育，齊心協(xié)力把學生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人，促進優(yōu)良校風、班風的形成，努力使學校的教育教學工作再上新臺階。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
根據區(qū)和教育局關工委的要求，結合我校的實際情況，配齊配好關工委組織，為關心下一代工作提供了有力的組織保證。我校關工委主任由王龍佼校長親自兼任，常務副主任由政教處曾曉紅主任擔任并負責關工委的日常工作，聘請退休的老教師李秦養(yǎng)、陳景祿擔任副主任，學校行政班子其他成員均列入其中。充分發(fā)揮領導小組“組織、協(xié)調、指導、檢查、服務”的工作職能，切實負起責任，關工委成員并經常與一線的教師、學生進行交流，認真聽取他們的意見和建議，共謀關工委工作的發(fā)展。
學校為關工委提供專門活動場地，掛有牌子，提供辦公設備和用品，訂有《中國火炬》、《教育部關心下一代》、《炎黃世界》、《秋光》、《父母課堂》等五種雜志。xx年5月，xx市、xx區(qū)關工委的領導參觀了學校關工委辦公室，對辦公室規(guī)范的資料管理，主題突出的布置表示稱贊。市關工委常務副主任蘇孔大同志說：“辦公室面積雖小，但內容豐富，如果其他學校都有這樣的辦公室，教育系統(tǒng)的關工工作將會有新的面貌?！?BR> 退休的老教師是我們的寶貴財富，他們在做好關心下一代工作方面有政治優(yōu)勢，經驗優(yōu)勢。所以我校關工委非常重視和發(fā)揮“五老”人員的主體作用，積極宣傳動員，按照“自愿參加，量力而行”的原則，聘請老局長、區(qū)關工委常務副主任為我校關工委顧問，聘請等老教師參加到關心下一代工作中，使骨干隊伍不斷壯大。
1、狠抓青年教師的師風師德教育。我校青年教師較多，如何引導青年教師樹立崇高師德、形成良好職業(yè)道德，是擺在校關工委面前的一個重要課題。為做好這項工作,關工委配合學校政教處組織師德演講比賽，讓教師從各個不同角度表述他們對教師職業(yè)的理解、表述對學生的愛心。
2、指導青年成長。為了幫助青年教師成長，我們邀請老局長、區(qū)關工委常務副主任來學校舉辦了“教育教學論文寫作”專題講座；關工委成員經常與青年教師談心，和老師們一起交流探討教學的有效性，結合具體案例指導青年教師開展工作。
3、開展主題教育，加強對青少年的人生觀教育。10月17日下午，老局長、區(qū)關工委常務副主任黎俊生到學校開展“中國夢”主題教育宣講活動，他給全校師生做了題為“圓中國夢，從我做起”的專題報告。全體師生通過聆聽精彩的報告對中國夢的豐富內涵和現(xiàn)實意義有了更深刻地認識，進一步鼓舞了斗志和增強了信心，大家都表示自己將立足工作崗位，求真務實，拼搏進取，為實現(xiàn)偉大中國夢而不懈奮斗！
我校關工委在區(qū)和教育局關工委的指導和幫助下，建立健全了各項規(guī)章制度，實現(xiàn)了規(guī)范化管理，保障了關心下一代工作的順利實施。
一是建立了學習匯報制度。相關領導按時參加工作會議，遵照上級指示安排，科學制定工作計劃并認真貫徹落實。加強業(yè)務知識學習，提高工作管理水平。按時向學校領導匯報工作情況，征求學校領導意見，爭取學校領導的關心和支持。
二是建立了會議制度。每學期召開不少于兩次的工作例會，包括對關工委日常工作的重要事項進行學習、討論和處理，通報學校關工委工作有關情況，學習關工有關材料，討論關工委工作計劃、總結等，推動各項工作的落實。
三是建立了分工負責制度。關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結合作。結合學校實際，做到每項工作都有人分工負責，平常工作由政教處主任主持，具體負責日常工作的協(xié)調、開展，確保每項工作都落到實處。
女工委工作報告篇十七
x縣總人口22萬人，農業(yè)人口14.57萬人，占全縣人口總數(shù)的66.2%。農村已婚婦女總數(shù)為28710人，占農村人口總數(shù)的19.7%。15歲-49歲農村婦女總數(shù)為40135人，占農村人口總數(shù)的27.6%。20xx年我縣農民人均年收入為7659元，較20xx年農民人均年收入6127元上升25%。通過這些數(shù)字可以看出農村婦女在推動農村經濟社會文化發(fā)展中具有不可或缺的地位和作用。而在物質生活水平提高的基礎上，廣大農村婦女精神文化需求也在逐漸的發(fā)生變化，農村婦女文化生活現(xiàn)狀如何？她們對精神文化有哪些需求？針對這些問題我們通過問卷調查和個別訪談等方法在x鎮(zhèn)x村開展了調研，調研對象主要為18周歲以上成年女性，共發(fā)放調研問卷100份，收回100份，有效問卷98份。走訪婦女10人。
1、方法創(chuàng)新，培植農村婦女文化發(fā)展“支撐點”。加強對農村精神文化的管理和引導，弘揚社會主義精神文明主旋律。充分發(fā)揮農村基層黨組織在新農村建設中的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。首先要加強黨組織和黨員自身建設。不斷提高基層黨組織的凝聚力和號召力，使廣大農村黨員進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制賭博、封建迷信等不良風氣，成為文明鄉(xiāng)風的先行者和示范者，為婦女群眾樹立行為標桿。二是充分發(fā)揮民間輿論的監(jiān)督和引導作用。在婦女群眾中形成弘揚社會主義精神文明主旋律的輿論導向和約束力量，引導廣大婦女群眾養(yǎng)成健康文明的生活方式，提高文化素養(yǎng)。三是抓好典型宣傳。加強對“三優(yōu)文明家庭”、“敬老孝親好家庭”、“好媳婦”、“好妻子”等典型的選樹和宣傳。通過廣泛深入的`宣傳工作幫助廣大農村婦女群眾明辨是非榮辱，營造學習先進、趕超先進的良好輿論氛圍，促進文明鄉(xiāng)風的形成。
2、思維創(chuàng)新，清除農村婦女文化建設“盲點”。提高農村女性受教育程度，為農村婦女文化生活水平的提高積累文化底蘊。盡管免除九年義務教育階段學雜費的政策已經得到落實，仍有少數(shù)女童因家庭貧困面臨輟學危機。多年來，各級婦聯(lián)組織一直致力于農村貧困女童的關愛救助工作，然而，幫助貧困女童擺脫生活窘境，提高農村婦女文化水平，仍然任重而道遠。各部門齊抓共管，形成合力的良好格局亟待形成。
3、活動創(chuàng)新，找準農村文化建設“著力點”。整合社會文化資源，依靠“文化下鄉(xiāng)”激活“鄉(xiāng)下文化”。文化、教育等部門可在農閑和春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，根據婦女需要組織文化團體下鄉(xiāng)演出，編排貼近農民生活實際的節(jié)目，讓廣大群眾在享受文化大餐的同時接受社會主義主導精神的教育，促進農村婦女文化品位和道德情操的提升。二是充分挖掘本村民間文化資源，努力將農村婦女由被動接受者逐漸轉變?yōu)橹鲃觿?chuàng)造者，各村委會可在農閑時節(jié)組織婦女群眾開展扭秧歌、跳廣場舞等活動，豐富婦女文化生活。
女工委工作報告篇十八
為全面了解掌握當前我鄉(xiāng)關心下一代工作開展情況，分析影響和制約關心下一代工作的主要因素和存在的突出問題，有針對性地提出加強全鄉(xiāng)關心下一代工作的對策建議，近期，鄉(xiāng)關心下一代工作委員會會同有關部門深入全鄉(xiāng)各村組、學校、及企事業(yè)單位，采取現(xiàn)場看點、查閱資料、走訪座談、聽取匯報等形式，對關心下一代工作開展情況進行了深入調研?？偟目?，我鄉(xiāng)關心下一代工作，在鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的高度重視下，以離退休老同志為主體，以青少年思想道德教育為重點，緊密聯(lián)系實際，活動突出特色，工作務實創(chuàng)新，成效十分顯著。
(二)加強隊伍建設，充分發(fā)揮“五老”作用。為充分發(fā)揮“五老”作用，進一步推動“五老”志愿者隊伍專業(yè)化建設，鄉(xiāng)關工委組建了“圪臺鄉(xiāng)關心下一代工作團”，下設三個分團，在青少年思想道德教育、革命傳統(tǒng)教育等方面發(fā)揮了重要作用，逐步成為關心下一代工作的骨干力量。多年來，關工委的老同志退而不休、無私奉獻，心系朝陽產業(yè)，以對國家、民族未來高度負責的精神，奔走于校園內外，活躍在鄉(xiāng)村社區(qū)，有力地推動了全鄉(xiāng)關心下一代工作的開展。
“經典古詩文誦讀”、等傳統(tǒng)文化教育活動，有效提高了青少年思想素質和人文素質。為加強青少年的法制維權工作，鄉(xiāng)關工委成立了由離退休老同志和在職同志組成的青少年法制教育宣講團，深入開展了以法制宣講為主的法制教育活動，近年來累計開展法制宣講20余場次。
(四)社會各界配合，廣泛開展關愛活動。各有關部門、單位把關心下一代工作作為本部門、本單位的一項重要職責，結合部門職能，從不同角度搞好配合，共同關愛青少年健康成長的氛圍逐步形成。學校教育是青少年關愛工作的主體，除了組織實施學校教育外，還負責開展家庭教育現(xiàn)代化工作。鄉(xiāng)司法所牽頭負責的法制教育宣講工作，深入細致，扎實有效。鄉(xiāng)團委把關工委工作和共青團工作緊密結合起來，全面參與，主動配合。關工委聯(lián)合社會各界從青少年最現(xiàn)實、最直接、最迫切的問題入手，積極為廣大青少年，特別是弱勢、特殊青少年群體提供幫助和服務，廣泛開展青少年關愛活動。
(一)村組工作開展不夠平衡。我鄉(xiāng)雖然已經建立了關工委組織，但村組關工委組織還不夠健全，沒能達到全覆蓋。少數(shù)鄉(xiāng)村、社區(qū)關工委組織工作缺載體，有組織無活動，有活動無計劃。個別地方關工委組織和“五老”隊伍，在活動場所、活動經費上沒有保障，制約了“五老”作用的發(fā)揮。
(二)工作體制機制仍需進一步規(guī)范完善。但由于發(fā)展時間較短，相對于縣關工委而言，鄉(xiāng)、村關工委領導體制、工作機制、運行模式還有待進一步探索、規(guī)范、完善。
(一)提高思想認識，進一步增強做好關心下一代工作的責任感和緊迫感。關心青少年的成長，為他們的身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境是黨委、政府及社會各界義不容辭的責任和義務。今天的青少年，是明天現(xiàn)代化建設的主力軍。關心下一代，就是關心我鄉(xiāng)的未來，就是關心我鄉(xiāng)的長遠發(fā)展。關心教育好他們，不斷提高他們的思想道德素質和科學文化素質，對于建設和諧社會、全面建設小康社會、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興都具有重要意義。
(二)密切聯(lián)系實際，切實做好青少年的教育工作。各級關工委要積極適應新形勢新任務的要求，自覺服從服務于全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把握青少年成長特點和時代特征，強化措施，切實做好青少年教育工作。要圍繞建立社會主義核心價值觀體系的基本要求，按照“因勢施教、因齡施教、因時施教、因情施教、因地施教”的原則，大力加強青少年的思想政治教育，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要狠抓青少年法制教育，切實增強青少年的法制觀念。要進一步加強學校周邊環(huán)境治理，加大對文化市場的監(jiān)管力度，積極構建“家庭-學校-社會”三位一體的教育格局，凈化青少年成長環(huán)境。
(三)突出工作重點，努力提高關心下一代工作水平。要找準著力點，突出重點，不斷提高工作水平。繼續(xù)深入開展感恩、誠信、法制教育、經典誦讀、等活動，努力提高青少年整體素質。要強化工作措施，做好青少年弱勢群體、特殊群體的救助。通過開展捐資助學等活動關愛貧困未成年群體，使他們受到良好教育，完成學業(yè);動員社會各方面力量，積極奉獻愛心，使殘疾青少年兒童得到生活、醫(yī)療、教育等方面的救助;做好留守兒童關愛工作，推動農村關心下一代活動向縱深發(fā)展;加強對失足青少年群體的嬌正、教育和挽救工作，使他們盡快回歸社會，重新做人。要善于圍繞中心，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新教育的內容、形式和方法，培植更多工作亮點，打造新品牌，創(chuàng)造新經驗。要注重加強理論研究，重視加強基層工作，不斷探索工作規(guī)律，建立長效工作機制，推動關心下一代工作制度化、規(guī)范化、科學化。
(四)加強組織領導，營造關心下一代工作的良好氛圍。要切實加強對關心下一代工作的領導，把關心下一代工作列入重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，一級抓一級，層層抓落實。要把關心下一代工作納入基層黨政工作的整體規(guī)劃，納入精神文明建設的統(tǒng)一規(guī)劃，納入對基層黨政工作的考核內容。要經常聽取關工委工作匯報，研究解決關心下一代工作中的突出問題，定期充實調整關工委領導班子，及時吸收那些剛從領導崗位上退下來有能力、有熱情的老同志參與到關心下一代工作中來，配強配好關工委領導班子。要加強鄉(xiāng)、村兩級關工委辦公室建設，確保關工委辦公室有固定工作經費、固定工作人員、固定辦公場所。各有關部門要立足職責，相互配合，形成合力。要進一步加大宣傳力度，為關心下一代工作營造良好的輿論氛圍。