計(jì)劃是我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠?，它幫助我們有條理地安排時(shí)間和任務(wù)。在制定計(jì)劃時(shí)，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和成功案例，找到適合自己的方法和策略。下面是一些成功人士的計(jì)劃范文，他們的經(jīng)驗(yàn)可能對(duì)你有所啟發(fā)。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇一
考前5天左右向考生發(fā)送準(zhǔn)考證和注意事項(xiàng)?？忌藢?duì)信息無(wú)誤后，在考試當(dāng)天攜帶準(zhǔn)考證、身份證及考生備料清單所規(guī)定的相關(guān)物品參加評(píng)價(jià)考試?？紙?chǎng)安排同時(shí)發(fā)布。
七、公示認(rèn)定結(jié)果
公示無(wú)異議，打印職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，通知考生領(lǐng)取。
九、其他
2.考生自覺(jué)遵守考試要求，服從監(jiān)考員、考評(píng)員管理。
附件：1.申報(bào)條件
2.工作年限承諾書(shū)
年職業(yè)技能評(píng)價(jià)考生疫情防控告知書(shū)
濰坊工程職業(yè)學(xué)院
2022年5月13日
附件1
申報(bào)條件
1.育嬰員申報(bào)條件
具備以下條件之一者，可申報(bào)五級(jí)/初級(jí)工：
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。
（2）本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)學(xué)徒期滿。
具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。
（2）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作6年（含）以上。
（3）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
(3)具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
2.電工申報(bào)條件
具備以下條件之一者，可申報(bào)五級(jí)/初級(jí)工：
(1)累計(jì)從事本職業(yè)工作1年(含)以上。
(2)本職業(yè)學(xué)徒期滿。
具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：
(1)取得本職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)累計(jì)從事本職業(yè)工作6年(含)以上。
(3)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：
(1)取得本職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)工作5年(含)以上。
(2)取得本職四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或取得本職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)工作2年(含)以上。
3.化工總控工申報(bào)條件
具備以下條件之一者，可申報(bào)五級(jí)/初級(jí)工：
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。
（2）本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)學(xué)徒期滿。
具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。
（2）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作6年（含）以上。
（3）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（3）具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
附件2
工作年限承諾書(shū)
姓名：，身份證號(hào)： ，學(xué)歷 ，現(xiàn)申請(qǐng)參加職業(yè)方向/工種級(jí)職業(yè)技能等級(jí)考試，從事本職業(yè)工作共年，工作簡(jiǎn)歷如下：
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
本人知曉本職業(yè)（工種）報(bào)考條件、資格審核相關(guān)要求，承諾遵守職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定報(bào)考的有關(guān)要求，保證本次填報(bào)的信息完整準(zhǔn)確、工作履歷真實(shí)，如有虛假，愿意接受被取消申報(bào)資格、已參加考試則被取消當(dāng)次考試所有科目成績(jī)、已獲得證書(shū)被注銷(xiāo)證書(shū)數(shù)據(jù)檢索及證書(shū)資格等處理。
承諾人簽名：
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇二
1、參加技能培訓(xùn)學(xué)員必須遵守培訓(xùn)班的管理制度和作息時(shí)間，要求出滿勤、不缺課，對(duì)缺課超過(guò)三分之一者，取消考試資格。
2、遵守培訓(xùn)班的課堂紀(jì)律，室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，打手機(jī)違者罰款5元，認(rèn)真聽(tīng)講，不隨便說(shuō)話，尊重教師的勞動(dòng)成果。
3、講究衛(wèi)生，認(rèn)真值日，教室內(nèi)保持清潔，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。
4、考生在考場(chǎng)內(nèi)不得交談，左顧右盼，抄襲他人，違紀(jì)者一律清除礦塵考場(chǎng)。
5、實(shí)踐操作時(shí)被鑒定人員要服從管理，注意安全，獨(dú)立完成，不得他人代替或幫助，否則取消鑒定資格。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇三
摘 要：近幾年，天津市委市政府高度重視高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，特別是2014年底啟動(dòng)了“百萬(wàn)技能人才福利計(jì)劃”工程，創(chuàng)全國(guó)之先河，把高技能人才的培養(yǎng)上升到政府的意識(shí)形態(tài)和社會(huì)責(zé)任，為天津市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供可靠的技能人才保證。本文從天津市高技能人才現(xiàn)階段發(fā)展概況分析入手，總結(jié)了該市近幾年來(lái)培養(yǎng)高技能人才的一些方法。
關(guān)鍵詞：高技能 人才 現(xiàn)狀分析
一、天津市高技能人才發(fā)展概況
近幾年來(lái)，天津市委市政府非常重視高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是2015年，作為天津市行政改革“十個(gè)一”的重要內(nèi)容，“一包教材管培訓(xùn)”進(jìn)展順利，目前首批開(kāi)發(fā)成功的職業(yè)培訓(xùn)包已經(jīng)在福利計(jì)劃中試應(yīng)用。2016年兩會(huì)期間，天津市推出的八項(xiàng)舉措推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，其中之一就是培養(yǎng)各類(lèi)高技能人才，深入實(shí)施千企、百萬(wàn)技能人才培養(yǎng)福利計(jì)劃。圍繞企業(yè)戰(zhàn)略東移和新一輪的“嫁、改、調(diào)”，以及濱海新區(qū)的開(kāi)發(fā)開(kāi)放，制定政策法規(guī)，完善綜合性高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)，加快培養(yǎng)數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍，為加快濱海新區(qū)的發(fā)展，為天津市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供可靠的技能人才保證。
1.技能人才培養(yǎng)和使用的宏觀環(huán)境不斷改善
2006年^v^中央、^v^出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2006]15號(hào)），將大力加強(qiáng)高技能人才建設(shè)工作，作為我國(guó)核心競(jìng)爭(zhēng)力和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要舉措，作為實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要任務(wù)。天津市委市政府高度重視，成立了“高技能人才工作辦公室”，將高技能人才培養(yǎng)工作納入到全市人才建設(shè)總體規(guī)劃中，從加快培養(yǎng)、完善評(píng)價(jià)、強(qiáng)化激勵(lì)等方面加大工作力度。
高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)明確。天津市把培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)列為市委市政府的重要工作，實(shí)施了《天津市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020）》，把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃，通過(guò)有效開(kāi)展高技能振興行動(dòng)，實(shí)施“百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃” 以及“實(shí)施千企萬(wàn)人支持計(jì)劃”，使全市人才隊(duì)伍建設(shè)取得有效成果。
2014年，天津市政府以政府文件形式下發(fā)了《天津市百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃》，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果的方式，實(shí)施培訓(xùn)補(bǔ)貼和津貼，引導(dǎo)全市、全社會(huì)、各層面的資源，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)急需的技能人才。從2015年到2017年，平均每年將有30萬(wàn)人取得職業(yè)資格證書(shū)，使全市各行各業(yè)持有職業(yè)資格證書(shū)的人數(shù)達(dá)到276萬(wàn)人，占全市勞動(dòng)者的比例超過(guò)70%。
高技能人才培養(yǎng)措施得力。在實(shí)施《天津市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010―2020）》中進(jìn)一步完善各項(xiàng)人才政策，從培養(yǎng)等多個(gè)環(huán)節(jié)加大扶持力度，帶動(dòng)全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，發(fā)揚(yáng)工匠精神。
人力社保部門(mén)充分引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，每年《職業(yè)培訓(xùn)成本及市場(chǎng)需求程度目錄》，按照非常緊缺、一般緊缺和緊缺程度，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并鑒定合格，可享受對(duì)應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼等六類(lèi)補(bǔ)貼。同時(shí)，行政部門(mén)積極推動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)建立技能人才激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)職業(yè)技能的熱情。
高技能人才培養(yǎng)渠道通暢，培養(yǎng)平臺(tái)日趨完善。通過(guò)表彰先進(jìn)，形成良好的人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制；通過(guò)全方位的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，多層次選拔各項(xiàng)人才。堅(jiān)持以培訓(xùn)促就業(yè)，以就業(yè)帶培訓(xùn)，形成以天津職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心為龍頭，各區(qū)縣建立公共就業(yè)實(shí)訓(xùn)鑒定基地為依托。圍繞電子信息、石油和海洋化工、汽車(chē)及裝備制造等天津六大支柱產(chǎn)業(yè)，立足天津，面向京、津、冀地區(qū)，輻射環(huán)渤海，影響全國(guó)的具有國(guó)際水準(zhǔn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的公共實(shí)訓(xùn)鑒定基地。
人力社保部門(mén)出臺(tái)了《天津市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》，每年開(kāi)展多行業(yè)、多工種技能比武，對(duì)獲得前六名的選手給予晉升。同時(shí)實(shí)施了《天津市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)高技能人才實(shí)行政府津貼，每三年評(píng)選表彰一次，全市每次100名，聘用期間每人每月享受200元的政府津貼；對(duì)獲得中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)及天津市技術(shù)能手稱號(hào)的每?jī)赡暝u(píng)選表彰一次，全市每次100名，分別給予5萬(wàn)、1萬(wàn)和5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，形成長(zhǎng)效技能人才培養(yǎng)機(jī)制。
2.高技能人才數(shù)量逐年增加
（1）高技能人才培訓(xùn)規(guī)模進(jìn)一步增加。一是制定了面向社會(huì)和企業(yè)在職人員培養(yǎng)的工作計(jì)劃，充分利用高中等職業(yè)技術(shù)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資源優(yōu)勢(shì)，形成有效供需和資源共享，通過(guò)采取脫產(chǎn)、脫產(chǎn)與生產(chǎn)相結(jié)合等多種方式，不斷擴(kuò)大在職職工人才培訓(xùn)規(guī)模。
二是在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)“一包管培訓(xùn)”的“職業(yè)培訓(xùn)包”培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)培訓(xùn)由“粗放式”管理向“精細(xì)化”管理轉(zhuǎn)變。
三是開(kāi)發(fā)出“一體化”教學(xué)課程。根據(jù)工作崗位需要出發(fā)，確定培訓(xùn)專業(yè)方向，將理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合將專業(yè)教學(xué)與生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，將教學(xué)、教材、教室、教師有機(jī)結(jié)合，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。
四是建立一支與天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍。人力社保部門(mén)選擇技術(shù)先進(jìn)、技能人才密集且培養(yǎng)成效顯著的大型企業(yè)，以及以高技能人才為培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立多個(gè)高技能人才培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)基地。
（2）高技能人才培養(yǎng)成效顯著。政策好、措施對(duì)、用力準(zhǔn)，使得高技能人才培養(yǎng)收到明顯成效?！笆濉捌陂g，全市共開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)540萬(wàn)人次，截止十二五末，全市技能型勞動(dòng)者323萬(wàn)人。其中高級(jí)工以上高技能人才萬(wàn)人，占取證人數(shù)27%。2015年，全市共有萬(wàn)人參加技能鑒定，萬(wàn)人取得職業(yè)資格證書(shū)，其中高級(jí)工資格6萬(wàn)人，占18%，技師資格9000人，占，高級(jí)技師取證5600人。
以天津鋼鐵集團(tuán)有限公司為例。在天津市確定的236家戰(zhàn)略東移企業(yè)中，天津鋼鐵集團(tuán)有限公司通過(guò)完善企業(yè)職工培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)規(guī)劃等措施，促使高技能人才隊(duì)伍迅速成長(zhǎng)壯大。該公司共有技術(shù)工人6514人，東移前公司擁有高級(jí)工650人、技師96人、高級(jí)技師1人。而后，他們抓住東移契機(jī)，邊建設(shè)、邊生產(chǎn)、邊培訓(xùn)，東移后已培訓(xùn)技術(shù)工人17800人，其中高級(jí)工1750人，技師300人，高級(jí)技師20人。高技能人才總量比東移前增加1323人，增長(zhǎng)。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇四
1、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定人員報(bào)名時(shí)須交驗(yàn)身份證、交近期、正面、免冠、一寸照片4張(申報(bào)中級(jí)以上鑒定需持原技術(shù)等級(jí)證書(shū))，并按規(guī)定交納鑒定費(fèi)。大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)中心、就業(yè)訓(xùn)練中心以及經(jīng)市勞動(dòng)行政部門(mén)審批備案的社會(huì)力量辦學(xué)，軍地兩用人才、勞改勞教人員培訓(xùn)班的畢(結(jié))業(yè)生由單位提前一個(gè)月報(bào)名、自學(xué)成才者提前一周報(bào)名。
2、職業(yè)技能鑒定所負(fù)責(zé)接待報(bào)名、檢驗(yàn)證件、審查申報(bào)資格、核發(fā)準(zhǔn)考證、安排考場(chǎng)、編排考號(hào)、確定考核時(shí)間。
3、職業(yè)技能鑒定所于考核前五天，將鑒定人員名單及職種、等級(jí)、考核時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，由指導(dǎo)中心復(fù)核申報(bào)資格并確定考評(píng)組成員。
4、具體鑒定工作，在職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心監(jiān)督下，由鑒定所負(fù)責(zé)實(shí)施;先進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)考試，再進(jìn)行操作技能考核;考試、考核均合格者，由鑒定站填寫(xiě)《技能鑒定成績(jī)呈報(bào)表》，加蓋公章，報(bào)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核發(fā)證。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇五
我站職業(yè)技能鑒定的總體思路是：以農(nóng)業(yè)部《20農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)》為指導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳力度，夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)督查力度，確保鑒定質(zhì)量，穩(wěn)定和不斷拓展鑒定渠道，擴(kuò)大鑒定工種，增加鑒定數(shù)量，把鑒定與國(guó)家要求就業(yè)準(zhǔn)入的工種，重大農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移結(jié)合起來(lái)。并積極探索考評(píng)技術(shù)方法，創(chuàng)新評(píng)價(jià)模式。
一，注重宣傳，提升影響
充分利用新聞媒體等宣傳途徑，特別是通過(guò)中國(guó)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)河南站，報(bào)刊，宣傳展版，宣傳冊(cè)等形式，廣泛宣傳國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度的措施和思路。大力宣傳職業(yè)資格證書(shū)在提高大中專學(xué)生就業(yè)執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)崗能力，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民增收以及技能人才在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用和地位，從而不斷提高職業(yè)資格證書(shū)的社會(huì)認(rèn)可程度，爭(zhēng)取地方政府和有關(guān)部門(mén)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的理解和支持。同時(shí)注意搜集和挖掘鑒定工作在提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者技能水平，提升農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的先進(jìn)典型，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，逐步提升農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的影響力。
二，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保質(zhì)量
1.加強(qiáng)管理。各省轄市分校要有專人負(fù)責(zé)，并保持人員的相對(duì)穩(wěn)定，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。已開(kāi)展工作的省轄市分校應(yīng)努力挖掘潛力，擴(kuò)大規(guī)模，加快發(fā)展步伐；仍未開(kāi)展工作的省轄市分校應(yīng)認(rèn)真研究形勢(shì)，把握機(jī)遇，采取有效措施，確保今年開(kāi)展工作。
2.強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著鑒定工種的增加，不斷健全與其相適應(yīng)的考評(píng)員隊(duì)伍，完善與其相適應(yīng)的鑒定場(chǎng)所，儀器，設(shè)備。并根據(jù)大綱要求編寫(xiě)培訓(xùn)輔導(dǎo)材料。
3.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。協(xié)助培訓(xùn)單位按考核大綱的要求選擇培訓(xùn)教材，聯(lián)系輔導(dǎo)教師；指導(dǎo)培訓(xùn)單位做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，最大限度地為各培訓(xùn)單位搞好服務(wù)。
4.強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量管理。堅(jiān)持培考分開(kāi)，認(rèn)真督導(dǎo)鑒定前的培訓(xùn)，要求培訓(xùn)單位按相應(yīng)工種的考核大綱規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，否則不予鑒定。
5.嚴(yán)把鑒定質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行鑒定工作規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)程。強(qiáng)化質(zhì)量督導(dǎo)意識(shí)，配合主管部門(mén)抓好《農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)實(shí)施辦法（試行）》的貫徹實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。在具體操作中，根據(jù)各鑒定點(diǎn)的實(shí)際情況，組建考評(píng)小組；鑒定前一天鑒定點(diǎn)務(wù)必按鑒定站下發(fā)的相應(yīng)工種，等級(jí)的“技術(shù)準(zhǔn)備通知單”準(zhǔn)備場(chǎng)地，儀器，設(shè)備，材料，用具等；鑒定過(guò)程必須嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定的有關(guān)要求及《河南省農(nóng)廣校職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)工作程序》（豫農(nóng)播（培）字[]第3號(hào)）進(jìn)行。
三，穩(wěn)定和拓展鑒定渠道
1.積極配合有關(guān)部門(mén)搞好在崗人員的鑒定。
2.加強(qiáng)與大中專院校，職業(yè)高中的聯(lián)系，努力擴(kuò)大在校生的鑒定數(shù)量。
3.積極主動(dòng)地為農(nóng)村，城市畜禽防治者及獸藥經(jīng)營(yíng)者做好動(dòng)物疫病防治員，動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員的技能鑒定。
4.努力探索鑒定與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移相結(jié)合的有效途徑。積極開(kāi)展與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移緊密相關(guān)的計(jì)算機(jī)操作員，維修電工，家用電器產(chǎn)品維修工等工種的鑒定。
5加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)信息部門(mén)，供銷(xiāo)社，農(nóng)資經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)，農(nóng)民協(xié)會(huì)，食用菌協(xié)會(huì)，部隊(duì)，農(nóng)場(chǎng)，扶貧辦，監(jiān)獄，種養(yǎng)殖及加工企業(yè)等單位和部門(mén)的聯(lián)系，按崗位要求開(kāi)展職業(yè)技能的`培訓(xùn)和鑒定工作。
6.加強(qiáng)與重點(diǎn)項(xiàng)目及當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的結(jié)合。把鑒定與糧油生產(chǎn)基地，大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)，科技示范場(chǎng)（戶），無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品，綠色食品，有機(jī)食品的生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)；在農(nóng)業(yè)科技入戶等重大農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中，對(duì)技術(shù)指導(dǎo)員等主要崗位的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，為項(xiàng)目的實(shí)施提供人才支撐；引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立起職業(yè)培訓(xùn)，技能鑒定，勞動(dòng)力使用和激勵(lì)相結(jié)合的企業(yè)用工制度；配合市政建設(shè)開(kāi)展綠化工，花卉園藝工的鑒定。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇六
社會(huì)用人單位需要較高的勞動(dòng)生產(chǎn)效率，不僅要配置先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和擁有相應(yīng)技術(shù)的人才，尤其重要的是還要保證各種生產(chǎn)資源與勞動(dòng)者技術(shù)素質(zhì)之間的合理配置，這樣才能物盡其用，人盡其才。勞動(dòng)者在參與市場(chǎng)交流同時(shí)也需要拿出一個(gè)可靠的憑證來(lái)證明自己的專業(yè)和能力。這樣職業(yè)技能認(rèn)證活動(dòng)在勞動(dòng)者、勞動(dòng)力市場(chǎng)和企業(yè)中的.紐帶作用則顯得十分重要。
（一）適應(yīng)市場(chǎng)就業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制
3月勞動(dòng)保障部門(mén)頒布6號(hào)部令，要求對(duì)技術(shù)復(fù)雜、量大面廣、涉及人身安全、重大財(cái)產(chǎn)安全及廣大消費(fèi)者利益的職業(yè)，求職者未經(jīng)培訓(xùn)，未取得相應(yīng)的資格證書(shū)，不得就業(yè)。
我站的職業(yè)技能鑒定工作就是要以提高求職者的素質(zhì)，保證就業(yè)的質(zhì)量，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力、工作能力和適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力為出發(fā)點(diǎn)，不僅注重學(xué)員知道什么，更注重學(xué)員能干什么。嚴(yán)格勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制，對(duì)勞務(wù)派遣、流動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作大力主張資格認(rèn)證的重要性，將鑒定工作向著穩(wěn)定就業(yè)，減少失業(yè)的方向努力。
（二）適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)的改革與發(fā)展
充分發(fā)揮資格證書(shū)在培訓(xùn)與就業(yè)工作中的橋梁作用，使其成為引導(dǎo)培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)的重要手段。一只眼睛盯著培訓(xùn)，一只眼睛盯著就業(yè)，將培訓(xùn)、鑒定和就業(yè)的政策方向相互配套，綜合運(yùn)用。引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)主動(dòng)面向多樣化勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，以培訓(xùn)為基礎(chǔ)、鑒定為手段，注重實(shí)際工作能力，反映出勞動(dòng)者是否真正適合工作崗位需要，減少出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，使之達(dá)到提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)的目的。
（三）適應(yīng)企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革
證書(shū)的真正生命力在于企業(yè)的認(rèn)可，資格證書(shū)制度可使企業(yè)降低用人成本，減少用人風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要手段。
二、擴(kuò)大范圍，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者提供認(rèn)證服務(wù)
努力拓寬資格證書(shū)的覆蓋面，加快實(shí)現(xiàn)兩種證書(shū)并重制度。據(jù)了解，全十堰市城鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)工人，證書(shū)覆蓋不足30%。各大中型企業(yè)均設(shè)有職業(yè)技能鑒定處、鑒定所等機(jī)構(gòu)，大部分未開(kāi)展工作，鄖縣、鄖西、市就業(yè)局及各類(lèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校都設(shè)有鑒定機(jī)構(gòu)，其工作范圍也僅僅是針對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部服務(wù)。可見(jiàn)職業(yè)資格證書(shū)制度工作任重道遠(yuǎn)，且挖掘潛力巨大。結(jié)合我區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)工作實(shí)際,力爭(zhēng)年度鑒定人數(shù)1000人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益10萬(wàn)元。
（一）深入企業(yè)，加大對(duì)社會(huì)各類(lèi)從業(yè)人員的資格認(rèn)證
針對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求，在企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書(shū)制度政策宣傳，服務(wù)于生產(chǎn)一線的在職人員，使企業(yè)重視資格證書(shū)使用的重要性和必要性。
（二）貼進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生的資格認(rèn)證
在就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生中實(shí)行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書(shū)制度，提高結(jié)業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新能力。首先將就業(yè)訓(xùn)練中心人才培養(yǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求密切結(jié)合，開(kāi)展以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心的教學(xué)活動(dòng)，緊密結(jié)合職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹、招聘錄用，促進(jìn)就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生就業(yè)，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行體系，適應(yīng)就業(yè)工作的需要。
（三）不斷發(fā)展，促進(jìn)對(duì)新工種、新技能實(shí)行資格認(rèn)證
在現(xiàn)有初、中級(jí)鑒定級(jí)別和車(chē)、銑、刨、鉆、鉗、電焊、沖壓、叉車(chē)、電工、鑄造、熱處理、計(jì)算機(jī)、中式烹飪等13個(gè)工種認(rèn)證基礎(chǔ)上，不斷提高自身建設(shè)投入，擴(kuò)大鑒定覆蓋面，適應(yīng)社會(huì)職業(yè)變化和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)新工種、新技能的鑒定，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者提供認(rèn)證服務(wù)。
三、完善制度，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)
大力加強(qiáng)鑒定工作的各項(xiàng)制度建設(shè)，完善內(nèi)部工作規(guī)范，加強(qiáng)鑒定管理，提高職業(yè)技能鑒定條件，規(guī)范各項(xiàng)工作程序。
（一）健全機(jī)構(gòu)管理制度
制定完整工作人員管理規(guī)章和鑒定檔案管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)人員交叉、回避、輪換制度及鑒定保密制度，建立健全鑒定公示制度，按規(guī)定條件審查報(bào)考資格并及時(shí)上報(bào)，保證鑒定工作的公開(kāi)、公正，確保使用試卷無(wú)泄密事件發(fā)生。
（二）提高職業(yè)技能鑒定條件
1、考核場(chǎng)地：現(xiàn)有在建面積為3525平方米教學(xué)樓和3000平方米實(shí)習(xí)基地各一棟，技術(shù)理論考場(chǎng)3間，操作技能考場(chǎng)6間，可同時(shí)提供500人的教學(xué)、實(shí)習(xí)和考核，已經(jīng)符合國(guó)家職業(yè)鑒定考場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。
2、設(shè)備設(shè)施：因設(shè)備、設(shè)施價(jià)格昂貴、投資大，雖然規(guī)定中要求考培分離實(shí)施鑒定，但設(shè)備、設(shè)施可同就業(yè)訓(xùn)練中心資源共享，相互使用，避免重復(fù)購(gòu)置形成浪費(fèi)。鑒定工作的開(kāi)展必須依靠培訓(xùn)力量，現(xiàn)就業(yè)訓(xùn)練中心僅能提供20人的電焊班培訓(xùn)，且無(wú)其它設(shè)備設(shè)施，使得鑒定工作成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。為加強(qiáng)培訓(xùn)鑒定工作，急需添置與勞動(dòng)力市場(chǎng)相適應(yīng)的工種技術(shù)培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施。
3、考評(píng)管理人員：鑒定工作其本質(zhì)是一種考試，須具有符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的類(lèi)別、等級(jí)要求的考評(píng)管理人員，我局現(xiàn)有考評(píng)人員5人，人力薄弱，并且考評(píng)專業(yè)單一，僅能提供計(jì)算機(jī)、電氣焊及考務(wù)管理專業(yè)技術(shù)的考評(píng)，在市勞動(dòng)局鑒定中心組織的考評(píng)員培訓(xùn)中，將加大參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度，建立一支思想、技術(shù)、作風(fēng)都過(guò)得硬的考評(píng)、管理人員隊(duì)伍。
4、開(kāi)通使用國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng):努力加強(qiáng)國(guó)家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)的利用。該系統(tǒng)涵蓋國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)、國(guó)家題庫(kù)、考務(wù)管理、信息統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)，使用職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心開(kāi)通的職業(yè)資格工作網(wǎng)，可促進(jìn)報(bào)名、考場(chǎng)編排、試卷成績(jī)、證書(shū)發(fā)放、統(tǒng)計(jì)分析等各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展，使我站鑒定工作快速走入正規(guī)。
四、確保質(zhì)量，促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作良性發(fā)展
嚴(yán)格“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書(shū)，運(yùn)用國(guó)家題庫(kù)和國(guó)家考務(wù)管理系統(tǒng)，及時(shí)制定鑒定計(jì)劃，發(fā)布鑒定公告，嚴(yán)格考生報(bào)名申報(bào)、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放，有計(jì)劃地編排考場(chǎng)，組織考核，遵守試卷保密、保管制度，從職業(yè)培訓(xùn)、鑒定實(shí)施、考務(wù)管理到發(fā)放證書(shū)等一系列培訓(xùn)鑒定工作進(jìn)行規(guī)劃與管理，保證我站各技術(shù)（工種）職業(yè)資格認(rèn)證的質(zhì)量。
按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取職業(yè)技能鑒定費(fèi)用，堅(jiān)持“社會(huì)效益第一”和“質(zhì)量第一”原則。做到一分服務(wù)一分收費(fèi)，取之于民，用之于民，大力促進(jìn)我站鑒定工作的持續(xù)發(fā)展。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇七
(二)企業(yè)、事業(yè)單位學(xué)徒期滿的學(xué)徒工，必須進(jìn)行職業(yè)技能鑒定;
(三)企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類(lèi)人員，根據(jù)需要，自愿申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定。
第十六條申報(bào)職業(yè)技能鑒定的單位或個(gè)人，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定站(所)提出申請(qǐng)，由職業(yè)技能鑒定站(所)簽發(fā)準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間、方式進(jìn)行考核或考評(píng)。
第十七條國(guó)家實(shí)行職業(yè)技能鑒定證書(shū)制度。
(三)上述證書(shū)由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制，勞動(dòng)行政部門(mén)按規(guī)定核發(fā)。
第十八條單位或個(gè)人申報(bào)職業(yè)技能鑒定，均應(yīng)按照規(guī)定交納鑒定費(fèi)用。
(二)職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)按照財(cái)政部、勞動(dòng)部(92)財(cái)工字第68號(hào)《關(guān)于工人考核費(fèi)用開(kāi)支的規(guī)定》，由當(dāng)?shù)刎?cái)政、物價(jià)部門(mén)做出具體規(guī)定。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇八
凡參加職業(yè)技能鑒定工作的考務(wù)人員，鑒定考試前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)考務(wù)人員工作守則和考評(píng)人員工作守則，嚴(yán)格執(zhí)行本制度規(guī)定條款，違者按輕重進(jìn)行批評(píng)教育，處罰，造成惡劣后果者，清除鑒定隊(duì)伍。
1、考務(wù)人員不準(zhǔn)向參加鑒定人員泄露考評(píng)員身份，不準(zhǔn)向考評(píng)員介紹參加鑒定人員身份。
2、站領(lǐng)導(dǎo)和工作人員不能安排有本單位參加鑒定的考評(píng)員參加鑒定。
3、考評(píng)員要嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)親屬(含徒弟、學(xué)生)的鑒定回避制度，當(dāng)?shù)弥杏H屬參加職業(yè)技能鑒定時(shí)，應(yīng)向鑒定站領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，主動(dòng)回避，退出考評(píng)工作。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇九
目前正是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，“史上最難就業(yè)季”來(lái)襲，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不佳的影響，今年企業(yè)的崗位需求量與前兩年相比明顯下降，直接影響畢業(yè)生就業(yè)。
能找到適合的目標(biāo)，就等于成功了一半。在經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)，工作機(jī)會(huì)不多，如不能盡早鎖定合適的目標(biāo)，待業(yè)時(shí)間會(huì)成倍增長(zhǎng)。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，去到一些處于成長(zhǎng)階段的小企業(yè)，比去到成熟的大企業(yè)更能得到鍛煉，而能成功入職的幾率也會(huì)高些。
要摸準(zhǔn)招聘單位的需要，這樣才可以有針對(duì)性地進(jìn)行自我優(yōu)勢(shì)展示。前期需要鎖定好目標(biāo)公司和目標(biāo)崗位，多收集相關(guān)資料，了解該公司的企業(yè)文化、過(guò)往發(fā)展和近期動(dòng)態(tài)等。另外，通過(guò)和面試官的談話，提出恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題，如“你希望我能在這個(gè)崗位上做些什么?”不僅能從對(duì)方的回答中了解到用人單位確切的要求和信息，也能幫助你增加對(duì)目標(biāo)崗位工作的理解。
做好簡(jiǎn)歷，求職就成功了一半。要做好簡(jiǎn)歷，掌握以下幾個(gè)要點(diǎn)即可：明確主題，圍繞職業(yè)定位做簡(jiǎn)歷;圍繞投遞崗位，重點(diǎn)突出與之相關(guān)的工作經(jīng)歷與技能;工作經(jīng)歷非“工作任務(wù)”羅列，數(shù)字化過(guò)去的工作成果;簡(jiǎn)歷不要啰嗦，排版重在體現(xiàn)技能和工作成果上。
面試，生死決定在面試官手中，同樣也決定于你手中。你得在這個(gè)最后關(guān)頭，在了解到公司需求和要求后，將個(gè)人發(fā)展與工作需求盡量結(jié)合起來(lái)談，同時(shí)在行為舉止、言語(yǔ)表達(dá)和形象裝束上，表現(xiàn)出積極、主動(dòng)、專業(yè)、有擔(dān)當(dāng)，這樣，“狩獵”成功的可能性就很高了。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十
要積極宣傳推行的職業(yè)技資格證書(shū)制度的目的、意義。把職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定的政策、標(biāo)準(zhǔn)宣傳到位。
1、制訂有關(guān)技能鑒定的各項(xiàng)規(guī)章制度公示于眾。
2、鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、依據(jù)公示于眾。
3、鑒定的收費(fèi)依據(jù)公示于眾。
4、鑒定的結(jié)果公示于眾(結(jié)果出來(lái)以后匯成總表交于被鑒定單位)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“回避”“保密”制度，保證鑒定的公開(kāi)、公正、公平，取得良好的社會(huì)效益。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十一
第十九條職業(yè)技能鑒定考評(píng)員必須具有高級(jí)工或技師、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格;鑒定技師資格的考評(píng)員必須具有高級(jí)技師、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。
第二十條考評(píng)員由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行資格考核，由勞動(dòng)行政部門(mén)核準(zhǔn)并頒發(fā)考評(píng)員資格證書(shū)和帶有本人照片的職業(yè)技能鑒定資格胸卡。
第二十一條鑒定技術(shù)等級(jí)的考評(píng)員資格認(rèn)定和合格證書(shū)的核發(fā)權(quán)限，由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)核準(zhǔn)。
第二十二條職業(yè)技能鑒定站(所)要在取得考評(píng)員資格證書(shū)的人員中聘任相應(yīng)工種、等級(jí)或類(lèi)別的考評(píng)員。聘期三年，并應(yīng)采取不定期輪換、調(diào)整考評(píng)員的方式組成專業(yè)考評(píng)小組。
第二十三條考評(píng)員要嚴(yán)格遵守考評(píng)員工作守則和執(zhí)行考場(chǎng)規(guī)則。
第五章罰則
第二十四條勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)行監(jiān)督、檢查。
第二十五條職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員。在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作;考評(píng)人員如有上述行為者，吊銷(xiāo)考評(píng)員資格證書(shū)。
第二十六條違反本規(guī)定第十三條、第十四條和第十八條(二)，造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動(dòng)行政部門(mén)吊銷(xiāo)其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對(duì)亂收費(fèi)的，沒(méi)收其非法所得費(fèi)用。沒(méi)收的費(fèi)用，專項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。
第二十七條違反本規(guī)定第三條(二)中第五項(xiàng)和第十七條(三)，偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》、《技師合格證書(shū)》、《高級(jí)技師合格證書(shū)》的，除宣布其所發(fā)證書(shū)無(wú)效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級(jí)主管部門(mén)或監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)主要責(zé)任者給予行政處分;對(duì)其中通過(guò)濫發(fā)證書(shū)獲取非法收入的，應(yīng)沒(méi)收其非法所得，并處以非法所得五倍以上的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則
第二十八條本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十二
第一條為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定制度，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的社會(huì)化管理，促進(jìn)職業(yè)技能開(kāi)發(fā)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)根據(jù)《工人考核條例》，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱職業(yè)技能鑒定是指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)等級(jí)的考核和技師、高級(jí)技師(以下統(tǒng)稱技師)資格的考評(píng)。
第三條職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制。
(一)勞動(dòng)部綜合管理全國(guó)職業(yè)技能鑒定工作，制定規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn);審查批準(zhǔn)有關(guān)行業(yè)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。
(二)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)綜合管理本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作，審查批準(zhǔn)各類(lèi)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和站(所)，制定以下有關(guān)規(guī)定和辦法：
1.參加技能鑒定人員的申報(bào)條件和鑒定程序;
2.專業(yè)技術(shù)知識(shí)、操作技能考核辦法;
3.考務(wù)、考評(píng)人員工作守則和考評(píng)小組成員組成原則及其管理辦法;
4.職業(yè)技能鑒定站(所)考場(chǎng)規(guī)則;
5.《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》的印鑒和核發(fā)辦法
(三)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定工作。
(四)職業(yè)技能鑒定站(所)，具體實(shí)施對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能的鑒定。
第四條本規(guī)定適用于各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)和各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、職業(yè)技能鑒定站(所)。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十三
1、置造宜保存和利用檔案的專用庫(kù)房、裝具等必要設(shè)施。
2、指導(dǎo)具體部門(mén)和人員負(fù)責(zé)文字材料的收集、整理工作，保證應(yīng)立卷歸檔的文字材料齊全完整。
3、按規(guī)定文件材料立卷后交本單位檔案工作人員集中管理，任何人不得將應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的文字材料據(jù)為已有。
4、檔案的保密，檔案等級(jí)的變更和解密必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定。
5、對(duì)國(guó)家和社會(huì)具有保存價(jià)值或應(yīng)當(dāng)保密的檔案，檔案所有者必須妥善保管。
6、凡是需要?dú)w檔的文字材料都應(yīng)當(dāng)做到書(shū)寫(xiě)材料優(yōu)良、字跡工整、圖樣清晰、有利于長(zhǎng)久保存。
7、對(duì)接收的鑒定檔案，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分類(lèi)、編目、登記、統(tǒng)計(jì)和必要的加工整理。
8、借閱和復(fù)制鑒定檔案要有一定的批準(zhǔn)手續(xù)，建立借閱檔案的統(tǒng)計(jì)制度。
9、要銷(xiāo)毀的鑒定檔案，必須造具清冊(cè)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審定，報(bào)送上級(jí)主管機(jī)關(guān)備案。
第五章職業(yè)技能鑒定站職責(zé)范圍
職業(yè)技能鑒定站具體承擔(dān)職業(yè)技能鑒定，對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能資格進(jìn)行鑒定的執(zhí)行機(jī)構(gòu)?；韭氊?zé)是：
1、規(guī)定職種、級(jí)別的職業(yè)技能鑒定，面相社會(huì)提供服務(wù)。執(zhí)行勞動(dòng)行政部門(mén)和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，保證鑒定質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)具體工作：
(1)受理職業(yè)技能鑒定報(bào)名申請(qǐng);
(2)對(duì)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定人員進(jìn)行資格審查，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證;
(4)組織實(shí)施理論和操作技能考核;
(6)每次考核鑒定完畢，向化學(xué)工業(yè)職業(yè)技能鑒定中心作出考核鑒定的書(shū)面報(bào)告，接受監(jiān)督、檢查。
3、職業(yè)技能鑒定站享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織和個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十四
各縣（市、區(qū)）、xx新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、xx區(qū)安全^v^：
為全面掌握今年以來(lái)涉氨制冷、涉爆粉塵、有限空間作業(yè)三項(xiàng)治理以及防范機(jī)械傷害和用電傷害專項(xiàng)整治、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)分級(jí)管控、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（八大行業(yè)）等重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，市局?jǐn)M組織召開(kāi)一次重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)，具體會(huì)議安排如下：
一、會(huì)議時(shí)間
20xx年8月24日，分兩場(chǎng)召開(kāi)。
下午2點(diǎn)30分——4點(diǎn)30分，xx新區(qū)、鹽山、海興、孟村、吳橋、東光、河間、任丘、肅寧、獻(xiàn)縣參會(huì)。
二、會(huì)議地點(diǎn)
市局三樓會(huì)議室。
三、參會(huì)人員
各縣（市、區(qū)）分管負(fù)責(zé)人、分管科室（股、隊(duì)）負(fù)責(zé)人。
四、會(huì)議內(nèi)容
（一）各縣（市、區(qū)）匯報(bào)今年以來(lái)專項(xiàng)治理活動(dòng)部署落實(shí)情況、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)情況、機(jī)械輕工紡織行業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)分級(jí)管控部署落實(shí)情況（有試點(diǎn)企業(yè)的要匯報(bào)打造完成情況）、工貿(mào)行業(yè)較大危險(xiǎn)因素辨識(shí)管控提升防范風(fēng)險(xiǎn)及事故能力部署情況等，以及下一步工作打算。
（二）李景明科長(zhǎng)作總結(jié)講評(píng)，并對(duì)下一階段重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。
（三）謝勇副局長(zhǎng)講話作指示。
五、會(huì)議要求
（一）各縣（市、區(qū)）要按要求派人參會(huì)，提前10分鐘入場(chǎng)完畢，不得遲到、早退。
（二）為切實(shí)開(kāi)好本次重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)，市局于8月16日下發(fā)了預(yù)備通知，請(qǐng)各縣（市、區(qū)）按要求認(rèn)真做好階段總結(jié)，并于會(huì)前提交總結(jié)材料及相關(guān)臺(tái)賬?？偨Y(jié)材料要求一式4份，臺(tái)賬一式2份。
（三）各縣（市、區(qū)）總結(jié)匯報(bào)要實(shí)事求是，層次分明，有分析，有數(shù)據(jù)。杜絕泛泛而談，避重就輕。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十五
為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)檢測(cè)檢驗(yàn)檢疫費(fèi)用資金的管理，進(jìn)一步提高資金使用效益，根據(jù)《植物檢疫條例》《中華人民共和國(guó)漁業(yè)船舶檢驗(yàn)條例》《家畜家禽防疫條例》《獸藥管理?xiàng)l例》《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》《農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理?xiàng)l例》《農(nóng)業(yè)機(jī)械試驗(yàn)鑒定辦法》《中央本級(jí)項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法》(財(cái)預(yù)〔2007〕38號(hào))及其他相關(guān)規(guī)定，制定《技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)資金管理暫行辦法》。該《辦法》于2015年1月30日由農(nóng)業(yè)部辦公廳以辦財(cái)〔2015〕14號(hào)印發(fā)?！掇k法》共13條，自發(fā)布之日起施行。
-
辦財(cái)〔2015〕14號(hào)
部機(jī)關(guān)有關(guān)司局、部屬有關(guān)單位：
為進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《中央本級(jí)項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法》(財(cái)預(yù)〔2007〕38號(hào))及其他相關(guān)規(guī)定，我部制定了《農(nóng)業(yè)檢測(cè)檢驗(yàn)檢疫費(fèi)用資金管理暫行辦法》、《農(nóng)業(yè)投入品登記注冊(cè)審批費(fèi)資金管理暫行辦法》、《品種資源保護(hù)費(fèi)資金管理暫行辦法》、《技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)資金管理暫行辦法》、《獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》和《農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》六個(gè)資金管理辦法，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：1.農(nóng)業(yè)檢測(cè)檢驗(yàn)檢疫費(fèi)用資金管理暫行辦法(略)
2.農(nóng)業(yè)投入品登記注冊(cè)審批費(fèi)資金管理暫行辦法(略)
3.品種資源保護(hù)費(fèi)資金管理暫行辦法(略)
4.技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)資金管理暫行辦法
5.獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法(略)
6.農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法(略)
農(nóng)業(yè)部辦公廳
二〇一二年一月三十日
百分網(wǎng)資金管理暫行辦法
第一條為加強(qiáng)技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)的管理，進(jìn)一步提高資金使用效益，根據(jù)《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理辦法》、《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》、《中央本級(jí)項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法》(財(cái)預(yù)〔2007〕38號(hào))及其他相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)，是指用于促進(jìn)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人力資源開(kāi)發(fā)的財(cái)政專項(xiàng)資金。技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)包括工人技術(shù)等級(jí)考核或職業(yè)技能鑒定費(fèi)和檔案保管費(fèi)等。
第三條 農(nóng)業(yè)部財(cái)務(wù)司負(fù)責(zé)制定技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)管理制度，組織編制并審核預(yù)、決算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行履行監(jiān)管職責(zé)，并根據(jù)需要組織實(shí)施專項(xiàng)檢查。
第四條 農(nóng)業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)中心等項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算編制、申報(bào)和執(zhí)行，開(kāi)展會(huì)計(jì)核算、資金支付、政府采購(gòu)等業(yè)務(wù)，接受農(nóng)業(yè)部財(cái)務(wù)司及有關(guān)部門(mén)對(duì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督檢查。
第五條 項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)按照農(nóng)業(yè)部財(cái)務(wù)司關(guān)于編報(bào)年度部門(mén)預(yù)算的要求，根據(jù)開(kāi)展技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)的'合理需要，編制和申報(bào)技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
第六條 項(xiàng)目承擔(dān)單位所承擔(dān)的項(xiàng)目原則上應(yīng)由本單位實(shí)施，部分業(yè)務(wù)確需相關(guān)單位協(xié)作實(shí)施的，項(xiàng)目承擔(dān)單位要與協(xié)作實(shí)施單位簽訂任務(wù)合同書(shū)，明確任務(wù)內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、時(shí)間進(jìn)度、人員分工等。
第七條技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)，用于工人技術(shù)等級(jí)考核或職業(yè)技能鑒定、檔案保管業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍內(nèi)的人員支出和公用支出等事業(yè)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。
第八條項(xiàng)目承擔(dān)單位、項(xiàng)目協(xié)作實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍辦理支出，不得挪作他用。要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，建立項(xiàng)目資金明細(xì)賬，確保?？顚Ｓ茫茖W(xué)、合理、有效地使用項(xiàng)目資金。
第九條 項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)按照部門(mén)決算編報(bào)要求，編制報(bào)送技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)的決算。
第十條 技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)的資金支付業(yè)務(wù)按照國(guó)庫(kù)集中支付管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)費(fèi)使用中涉及政府采購(gòu)的，嚴(yán)格按照政府采購(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)定期組織項(xiàng)目自查，農(nóng)業(yè)部財(cái)務(wù)司組織開(kāi)展實(shí)行重點(diǎn)抽查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的套娶擠占、挪用項(xiàng)目資金的行為，按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
第十二條本辦法由農(nóng)業(yè)部財(cái)務(wù)司負(fù)責(zé)解釋。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十六
根據(jù)^v^辦公廳《^v^關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔xx〕4號(hào)）、《教育部關(guān)于當(dāng)前形勢(shì)下做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》教學(xué)〔xx〕21號(hào)、六部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展xx年就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)的通知》（人社部發(fā)〔xx〕116號(hào)）精神以及教育部、甘肅省有關(guān)會(huì)議和文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將xx年本科畢業(yè)生就業(yè)工作安排方案如下：
畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹學(xué)以致用、人盡其才的原則，積極促進(jìn)“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”就業(yè)機(jī)制的建立，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)。
畢業(yè)生就業(yè)工作要適應(yīng)社會(huì)用人制度等方面的改革，轉(zhuǎn)變觀念，盡可能地為廣大畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。
畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，顧全大局，正確處理個(gè)人志愿與國(guó)家需要的關(guān)系，優(yōu)先在國(guó)家重點(diǎn)需求計(jì)劃內(nèi)選擇就業(yè)單位。凡選擇到重點(diǎn)單位、西部地區(qū)、民族地區(qū)基層及艱苦地區(qū)工作的，學(xué)校給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）編擬建議就業(yè)計(jì)劃階段
月1日各學(xué)院將建議就業(yè)計(jì)劃報(bào)學(xué)校審核，列入學(xué)校建議就業(yè)計(jì)劃。提前畢業(yè)、轉(zhuǎn)專業(yè)及學(xué)籍變動(dòng)等情況的畢業(yè)生務(wù)必于此前確定并列入計(jì)劃，此后不得變動(dòng)。
月28日至29日，各學(xué)院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核對(duì)就業(yè)建議計(jì)劃，確定考取研究生及出國(guó)畢業(yè)生名單。
月30日前，教務(wù)處將目前畢業(yè)班級(jí)中因成績(jī)不合格而編入下一年畢業(yè)的學(xué)生名單匯總后報(bào)學(xué)生處和財(cái)務(wù)處，以確保學(xué)生處給教育部按時(shí)報(bào)送就業(yè)計(jì)劃。
月20日至31日，學(xué)校為申請(qǐng)不參加當(dāng)年就業(yè)的畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)，此后不再受理。
月11日至15日，各學(xué)院畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)前體檢。具體安排如下。
5月11日：文學(xué)院、新聞院、歷史院、哲社院、外語(yǔ)院、法學(xué)院、經(jīng)濟(jì)院；
5月12日：管理院、政治院、藝術(shù)院、大氣院、數(shù)學(xué)院、信息院；
5月13日：化學(xué)院、教育院、生科院、資環(huán)院、工學(xué)院、核學(xué)院；
5月14日：草科院、物理院、藥學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院；
5月15日：口腔醫(yī)學(xué)院、第一臨床院、第二臨床院。
體檢地點(diǎn)：盤(pán)旋路校區(qū)蘭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院萃英分院。
在外地實(shí)習(xí)的畢業(yè)生返校后，于6月3日至5日（星期三至星期五）期間到校醫(yī)院補(bǔ)檢（盤(pán)旋路校區(qū)醫(yī)院）。
各學(xué)院要做好組織工作，按規(guī)定日程進(jìn)行體檢。漏檢的畢業(yè)生，均由本人自費(fèi)到指定的醫(yī)院補(bǔ)檢。否則，不予辦理離校手續(xù)。
月26日至27日，各學(xué)院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室匯總就業(yè)建議計(jì)劃，調(diào)整就業(yè)、考取研究生及出國(guó)畢業(yè)生名單。
月9日至10日，各學(xué)院報(bào)需要調(diào)整的建議就業(yè)計(jì)劃及考取研究生畢業(yè)生名單，以便及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，調(diào)整建議就業(yè)計(jì)劃派遣方案。
月12日，學(xué)校將各學(xué)院報(bào)送的畢業(yè)生建議就業(yè)計(jì)劃審核、匯總后，分別寄往各有關(guān)部、委、盛市、區(qū),以進(jìn)一步落實(shí)建議就業(yè)計(jì)劃。
10.根據(jù)總體安排，畢業(yè)班的課程、實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等一切教學(xué)活動(dòng)應(yīng)于6月6日前全部結(jié)束。各學(xué)院對(duì)畢業(yè)生的成績(jī)及授予學(xué)位情況，要及早審核整理，于6月12日前上報(bào)教務(wù)處，不得影響畢業(yè)生離校工作。
11.學(xué)生派遣前，向?qū)W校上交協(xié)議書(shū)的時(shí)間截止到6月15日下午5時(shí)，之后收到的協(xié)議書(shū)，由于時(shí)間緊迫，不能保證學(xué)生按時(shí)辦完離校手續(xù)。
12.各項(xiàng)工作結(jié)束后，學(xué)校整理匯總最終落實(shí)的建議就業(yè)計(jì)劃，向校黨委常委會(huì)匯報(bào)后，上報(bào)教育部，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，作為國(guó)家計(jì)劃下達(dá)。
（二）畢業(yè)生離校階段
月11日至12日集中兩天進(jìn)行畢業(yè)鑒定。各學(xué)院要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)每一個(gè)畢業(yè)生從德、智、體等各方面做出全面鑒定。個(gè)人總結(jié)要在班組會(huì)上進(jìn)行，班組對(duì)個(gè)人總結(jié)要進(jìn)行科學(xué)評(píng)議，在此基礎(chǔ)上歸納整理成班組鑒定。鑒定一定要實(shí)事求是，既要肯定成績(jī)，又要指出缺點(diǎn)，明確努力方向，避免空話、套話。
為了嚴(yán)肅紀(jì)律，學(xué)校將對(duì)畢業(yè)班的鑒定情況進(jìn)行抽查，審查不合格的要重新鑒定。
6月15日下午5時(shí)前，將加蓋公章后的畢業(yè)生登記表和體檢表報(bào)畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核準(zhǔn)裝入檔案。
月16日，各學(xué)院向畢業(yè)生公布就業(yè)方案，進(jìn)行最后核實(shí)校對(duì)，并于17日12時(shí)以前，將核對(duì)后的就業(yè)方案及簽注意見(jiàn)報(bào)就業(yè)辦公室，同時(shí)由畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室將畢業(yè)生戶口關(guān)系遷移表送保衛(wèi)處。教務(wù)處也應(yīng)同時(shí)將成績(jī)表、學(xué)位審批表、結(jié)業(yè)生名單送畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室，以便及時(shí)整理歸檔。
月18日學(xué)校審核就業(yè)方案，打印就業(yè)報(bào)到證、擇業(yè)通知書(shū)。
月20日前請(qǐng)學(xué)生辦理學(xué)費(fèi)繳納、校內(nèi)貸款及國(guó)家助學(xué)貸款銀行還款等事項(xiàng)，凡欠費(fèi)、未還貸和未辦理延期還貸手續(xù)的學(xué)生，學(xué)校不予辦理離校手續(xù)。
5.初步確定6月20日，甘肅省人事廳審核我校畢業(yè)生就業(yè)方案，簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證。各有關(guān)單位做好畢業(yè)生離校前的準(zhǔn)備工作。
月21日(星期日)召開(kāi)畢業(yè)典禮。
月24日至25日辦理辦科畢業(yè)生離校手續(xù)，聯(lián)合辦公地點(diǎn)設(shè)在醫(yī)學(xué)校區(qū)。
（一）6月15日下午5時(shí)之后收到的就業(yè)協(xié)議書(shū)，學(xué)校爭(zhēng)取在7月10日前協(xié)商人事廳辦理就業(yè)報(bào)到證審批手續(xù)。
（二）7月10日以后新簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)，只能按照甘肅省人事廳的相關(guān)文件規(guī)定在9月1日之后辦理報(bào)到證審批手續(xù)。
1.報(bào)到單位不在甘肅省內(nèi)的學(xué)生，在原報(bào)到單位所在省(區(qū)、市)范圍內(nèi)調(diào)整就業(yè)單位，在原報(bào)到單位所在省(區(qū)、市)就業(yè)主管部門(mén)辦理調(diào)整手續(xù)，調(diào)整期限截止次年7月1日。
2.報(bào)到單位不在甘肅省內(nèi)的學(xué)生，跨省(區(qū)、市)辦理調(diào)整改派手續(xù)，須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理，調(diào)整改派期限截止次年7月1日。
3.報(bào)到單位在甘肅省內(nèi)的學(xué)生，辦理調(diào)整改派手續(xù)，須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理，調(diào)整改派期限截止次年7月1日。
4.甘肅省生源持擇業(yè)通知書(shū)學(xué)生，如在本市(州、地)范圍內(nèi)就業(yè)，直接在生源市(州、地)人事部門(mén)辦理就業(yè)手續(xù)。
5.甘肅省生源持擇業(yè)通知書(shū)學(xué)生，如不在本市(州、地)范圍內(nèi)就業(yè)，須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù)。
6.申請(qǐng)不參加當(dāng)年就業(yè)學(xué)生，必須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù)，兩年內(nèi)仍未落實(shí)就業(yè)單位的，學(xué)校按照相關(guān)文件精神，將戶檔關(guān)系遷回生源地省級(jí)就業(yè)主管部門(mén)。
7.已有具體單位的學(xué)生通過(guò)學(xué)校辦理改派手續(xù)時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，需要向甘肅省人事廳繳納違約金。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十七
2005年我站職業(yè)技能鑒定的總體思路是：以農(nóng)業(yè)部《2005年農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)》為指導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳力度，夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)督查力度，確保鑒定質(zhì)量，穩(wěn)定和不斷拓展鑒定渠道，擴(kuò)大鑒定工種，增加鑒定數(shù)量，把鑒定與國(guó)家要求就業(yè)準(zhǔn)入的工種，重大農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移結(jié)合起來(lái)。并積極探索考評(píng)技術(shù)方法，創(chuàng)新評(píng)價(jià)模式。
一，注重宣傳，提升影響
充分利用新聞媒體等宣傳途徑，特別是通過(guò)中國(guó)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)河南站，報(bào)刊，宣傳展版，宣傳冊(cè)等形式，廣泛宣傳國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度的措施和思路。大力宣傳職業(yè)資格證書(shū)在提高大中專學(xué)生就業(yè)執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)崗能力，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民增收以及技能人才在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用和地位，從而不斷提高職業(yè)資格證書(shū)的社會(huì)認(rèn)可程度，爭(zhēng)取地方政府和有關(guān)部門(mén)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的理解和支持。同時(shí)注意搜集和挖掘鑒定工作在提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者技能水平，提升農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的先進(jìn)典型，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，逐步提升農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的影響力。
二，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保質(zhì)量
1.加強(qiáng)管理。各省轄市分校要有專人負(fù)責(zé)，并保持人員的.相對(duì)穩(wěn)定，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。已開(kāi)展工作的省轄市分校應(yīng)努力挖掘潛力，擴(kuò)大規(guī)模，加快發(fā)展步伐；仍未開(kāi)展工作的省轄市分校應(yīng)認(rèn)真研究形勢(shì)，把握機(jī)遇，采取有效措施，確保今年開(kāi)展工作。
2.強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著鑒定工種的增加，不斷健全與其相適應(yīng)的考評(píng)員隊(duì)伍，完善與其相適應(yīng)的鑒定場(chǎng)所，儀器，設(shè)備。并根據(jù)大綱要求編寫(xiě)培訓(xùn)輔導(dǎo)材料。
3.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。協(xié)助培訓(xùn)單位按考核大綱的要求選擇培訓(xùn)教材，聯(lián)系輔導(dǎo)教師；指導(dǎo)培訓(xùn)單位做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，最大限度地為各培訓(xùn)單位搞好服務(wù)。
4.強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量管理。堅(jiān)持培考分開(kāi)，認(rèn)真督導(dǎo)鑒定前的培訓(xùn)，要求培訓(xùn)單位按相應(yīng)工種的考核大綱規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，否則不予鑒定。
5.嚴(yán)把鑒定質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行鑒定工作規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)程。強(qiáng)化質(zhì)量督導(dǎo)意識(shí)，配合主管部門(mén)抓好《農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)實(shí)施辦法（試行）》的貫徹實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。在具體操作中，根據(jù)各鑒定點(diǎn)的實(shí)際情況，組建考評(píng)小組；鑒定前一天鑒定點(diǎn)務(wù)必按鑒定站下發(fā)的相應(yīng)工種，等級(jí)的"技術(shù)準(zhǔn)備通知單"準(zhǔn)備場(chǎng)地，儀器，設(shè)備，材料，用具等；鑒定過(guò)程必須嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定的有關(guān)要求及《河南省農(nóng)廣校職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)工作程序》（豫農(nóng)播（培）字[2002]第3號(hào)）進(jìn)行。
三，穩(wěn)定和拓展鑒定渠道
1.積極配合有關(guān)部門(mén)搞好在崗人員的鑒定。
2.加強(qiáng)與大中專院校，職業(yè)高中的聯(lián)系，努力擴(kuò)大在校生的鑒定數(shù)量。
3.積極主動(dòng)地為農(nóng)村，城市畜禽防治者及獸藥經(jīng)營(yíng)者做好動(dòng)物疫病防治員，動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員的技能鑒定。
4.努力探索鑒定與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移相結(jié)合的有效途徑。積極開(kāi)展與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移緊密相關(guān)的計(jì)算機(jī)操作員，維修電工，家用電器產(chǎn)品維修工等工種的鑒定。
5加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)信息部門(mén)，供銷(xiāo)社，農(nóng)資經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)，農(nóng)民協(xié)會(huì)，食用菌協(xié)會(huì)，部隊(duì)，農(nóng)場(chǎng)，扶貧辦，監(jiān)獄，種養(yǎng)殖及加工企業(yè)等單位和部門(mén)的聯(lián)系，按崗位要求開(kāi)展職業(yè)技能的培訓(xùn)和鑒定工作。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十八
根據(jù)《^v^辦公廳關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)[20xx]3號(hào)）和《遼寧省人民政府關(guān)于切實(shí)做好穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[20xx]6號(hào)）的要求，從20xx年開(kāi)始，在我省范圍內(nèi)實(shí)施高校畢業(yè)生千企萬(wàn)崗就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，遼寧省高校畢業(yè)生千企萬(wàn)崗就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案。為確保此項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施能夠落到實(shí)處，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
應(yīng)對(duì)全省高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，充分發(fā)揮各級(jí)政府促進(jìn)就業(yè)的工作職責(zé)，動(dòng)員有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各方面力量，以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，以提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力為目標(biāo)，以強(qiáng)化政府組織化程度為手段，以各級(jí)政府扶持政策為保證，進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，促進(jìn)未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。
（一）工作目標(biāo)。通過(guò)努力，提高高校見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富其工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)其市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，見(jiàn)習(xí)后一年內(nèi)就業(yè)率達(dá)到70％以上；拓展和規(guī)范一批高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，逐年提高高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)后在見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)的比例；建立見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的崗位開(kāi)發(fā)、信息發(fā)布、管理服務(wù)等方面的長(zhǎng)效工作機(jī)制，健全高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策體系，基本完善高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度。
（二）工作任務(wù)。20xx年，省政府選擇千戶企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)基地，引導(dǎo)1萬(wàn)名未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。
（一）明確見(jiàn)習(xí)對(duì)象。計(jì)劃主要實(shí)施對(duì)象為我省生源的離校未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，同時(shí)積極探索將尚未離校的我省生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生納入到就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃中。優(yōu)先安排城鄉(xiāng)困難家庭高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。
20xx年，就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施對(duì)象范圍，包括20xx年、20xx年兩個(gè)年度我省生源的未就業(yè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位。見(jiàn)習(xí)單位提供的見(jiàn)習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，有利于見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生提高技能水平和就業(yè)能力；同時(shí)具備一定的安全工作環(huán)境和條件，人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn)較低。見(jiàn)習(xí)單位通過(guò)兩個(gè)渠道選擇：一是省市政府組織勞動(dòng)保障、人事、教育、經(jīng)委、國(guó)有資產(chǎn)管理、中小企業(yè)、科技廳等部門(mén)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工商聯(lián)等單位，按照各自職責(zé)分工，分別抓好見(jiàn)習(xí)單位確定工作；二是由省市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公開(kāi)征集見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)崗位。
見(jiàn)習(xí)崗位主要是通過(guò)確定見(jiàn)習(xí)基地的方式開(kāi)發(fā)，力求崗位數(shù)量規(guī)?；?、見(jiàn)習(xí)工作長(zhǎng)期化。確定見(jiàn)習(xí)基地的具體條件：見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見(jiàn)習(xí)崗位，每年至少安排見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生20人以上，中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)可適當(dāng)放寬。規(guī)模較大且具有一定社會(huì)影響力的企事業(yè)單位，可優(yōu)先確定為見(jiàn)習(xí)基地。
擬承擔(dān)就業(yè)見(jiàn)習(xí)任務(wù)的企事業(yè)單位需提供省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的相關(guān)材料。對(duì)其中達(dá)到見(jiàn)習(xí)基地條件的，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”稱號(hào)并掛牌。
（三）公布見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。各有關(guān)部門(mén)要將核實(shí)后的見(jiàn)習(xí)單位名單（包括單位基本情況、擬提供的見(jiàn)習(xí)崗位名稱及數(shù)量、見(jiàn)習(xí)崗位見(jiàn)習(xí)時(shí)間和見(jiàn)習(xí)期限、對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的資格條件要求、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等），及時(shí)報(bào)省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，就業(yè)政策《遼寧省高校畢業(yè)生千企萬(wàn)崗就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案》。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇一
考前5天左右向考生發(fā)送準(zhǔn)考證和注意事項(xiàng)?？忌藢?duì)信息無(wú)誤后，在考試當(dāng)天攜帶準(zhǔn)考證、身份證及考生備料清單所規(guī)定的相關(guān)物品參加評(píng)價(jià)考試?？紙?chǎng)安排同時(shí)發(fā)布。
七、公示認(rèn)定結(jié)果
公示無(wú)異議，打印職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，通知考生領(lǐng)取。
九、其他
2.考生自覺(jué)遵守考試要求，服從監(jiān)考員、考評(píng)員管理。
附件：1.申報(bào)條件
2.工作年限承諾書(shū)
年職業(yè)技能評(píng)價(jià)考生疫情防控告知書(shū)
濰坊工程職業(yè)學(xué)院
2022年5月13日
附件1
申報(bào)條件
1.育嬰員申報(bào)條件
具備以下條件之一者，可申報(bào)五級(jí)/初級(jí)工：
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。
（2）本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)學(xué)徒期滿。
具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。
（2）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作6年（含）以上。
（3）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
(3)具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
2.電工申報(bào)條件
具備以下條件之一者，可申報(bào)五級(jí)/初級(jí)工：
(1)累計(jì)從事本職業(yè)工作1年(含)以上。
(2)本職業(yè)學(xué)徒期滿。
具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：
(1)取得本職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)累計(jì)從事本職業(yè)工作6年(含)以上。
(3)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：
(1)取得本職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)工作5年(含)以上。
(2)取得本職四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或取得本職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)工作2年(含)以上。
3.化工總控工申報(bào)條件
具備以下條件之一者，可申報(bào)五級(jí)/初級(jí)工：
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。
（2）本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)學(xué)徒期滿。
具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。
（2）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作6年（含）以上。
（3）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（3）具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
附件2
工作年限承諾書(shū)
姓名：，身份證號(hào)： ，學(xué)歷 ，現(xiàn)申請(qǐng)參加職業(yè)方向/工種級(jí)職業(yè)技能等級(jí)考試，從事本職業(yè)工作共年，工作簡(jiǎn)歷如下：
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
本人知曉本職業(yè)（工種）報(bào)考條件、資格審核相關(guān)要求，承諾遵守職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定報(bào)考的有關(guān)要求，保證本次填報(bào)的信息完整準(zhǔn)確、工作履歷真實(shí)，如有虛假，愿意接受被取消申報(bào)資格、已參加考試則被取消當(dāng)次考試所有科目成績(jī)、已獲得證書(shū)被注銷(xiāo)證書(shū)數(shù)據(jù)檢索及證書(shū)資格等處理。
承諾人簽名：
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇二
1、參加技能培訓(xùn)學(xué)員必須遵守培訓(xùn)班的管理制度和作息時(shí)間，要求出滿勤、不缺課，對(duì)缺課超過(guò)三分之一者，取消考試資格。
2、遵守培訓(xùn)班的課堂紀(jì)律，室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，打手機(jī)違者罰款5元，認(rèn)真聽(tīng)講，不隨便說(shuō)話，尊重教師的勞動(dòng)成果。
3、講究衛(wèi)生，認(rèn)真值日，教室內(nèi)保持清潔，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。
4、考生在考場(chǎng)內(nèi)不得交談，左顧右盼，抄襲他人，違紀(jì)者一律清除礦塵考場(chǎng)。
5、實(shí)踐操作時(shí)被鑒定人員要服從管理，注意安全，獨(dú)立完成，不得他人代替或幫助，否則取消鑒定資格。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇三
摘 要：近幾年，天津市委市政府高度重視高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，特別是2014年底啟動(dòng)了“百萬(wàn)技能人才福利計(jì)劃”工程，創(chuàng)全國(guó)之先河，把高技能人才的培養(yǎng)上升到政府的意識(shí)形態(tài)和社會(huì)責(zé)任，為天津市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供可靠的技能人才保證。本文從天津市高技能人才現(xiàn)階段發(fā)展概況分析入手，總結(jié)了該市近幾年來(lái)培養(yǎng)高技能人才的一些方法。
關(guān)鍵詞：高技能 人才 現(xiàn)狀分析
一、天津市高技能人才發(fā)展概況
近幾年來(lái)，天津市委市政府非常重視高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是2015年，作為天津市行政改革“十個(gè)一”的重要內(nèi)容，“一包教材管培訓(xùn)”進(jìn)展順利，目前首批開(kāi)發(fā)成功的職業(yè)培訓(xùn)包已經(jīng)在福利計(jì)劃中試應(yīng)用。2016年兩會(huì)期間，天津市推出的八項(xiàng)舉措推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，其中之一就是培養(yǎng)各類(lèi)高技能人才，深入實(shí)施千企、百萬(wàn)技能人才培養(yǎng)福利計(jì)劃。圍繞企業(yè)戰(zhàn)略東移和新一輪的“嫁、改、調(diào)”，以及濱海新區(qū)的開(kāi)發(fā)開(kāi)放，制定政策法規(guī)，完善綜合性高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)，加快培養(yǎng)數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍，為加快濱海新區(qū)的發(fā)展，為天津市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供可靠的技能人才保證。
1.技能人才培養(yǎng)和使用的宏觀環(huán)境不斷改善
2006年^v^中央、^v^出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2006]15號(hào)），將大力加強(qiáng)高技能人才建設(shè)工作，作為我國(guó)核心競(jìng)爭(zhēng)力和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要舉措，作為實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要任務(wù)。天津市委市政府高度重視，成立了“高技能人才工作辦公室”，將高技能人才培養(yǎng)工作納入到全市人才建設(shè)總體規(guī)劃中，從加快培養(yǎng)、完善評(píng)價(jià)、強(qiáng)化激勵(lì)等方面加大工作力度。
高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)明確。天津市把培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)列為市委市政府的重要工作，實(shí)施了《天津市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020）》，把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃，通過(guò)有效開(kāi)展高技能振興行動(dòng)，實(shí)施“百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃” 以及“實(shí)施千企萬(wàn)人支持計(jì)劃”，使全市人才隊(duì)伍建設(shè)取得有效成果。
2014年，天津市政府以政府文件形式下發(fā)了《天津市百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃》，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果的方式，實(shí)施培訓(xùn)補(bǔ)貼和津貼，引導(dǎo)全市、全社會(huì)、各層面的資源，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)急需的技能人才。從2015年到2017年，平均每年將有30萬(wàn)人取得職業(yè)資格證書(shū)，使全市各行各業(yè)持有職業(yè)資格證書(shū)的人數(shù)達(dá)到276萬(wàn)人，占全市勞動(dòng)者的比例超過(guò)70%。
高技能人才培養(yǎng)措施得力。在實(shí)施《天津市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010―2020）》中進(jìn)一步完善各項(xiàng)人才政策，從培養(yǎng)等多個(gè)環(huán)節(jié)加大扶持力度，帶動(dòng)全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，發(fā)揚(yáng)工匠精神。
人力社保部門(mén)充分引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，每年《職業(yè)培訓(xùn)成本及市場(chǎng)需求程度目錄》，按照非常緊缺、一般緊缺和緊缺程度，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并鑒定合格，可享受對(duì)應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼等六類(lèi)補(bǔ)貼。同時(shí)，行政部門(mén)積極推動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)建立技能人才激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)職業(yè)技能的熱情。
高技能人才培養(yǎng)渠道通暢，培養(yǎng)平臺(tái)日趨完善。通過(guò)表彰先進(jìn)，形成良好的人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制；通過(guò)全方位的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，多層次選拔各項(xiàng)人才。堅(jiān)持以培訓(xùn)促就業(yè)，以就業(yè)帶培訓(xùn)，形成以天津職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心為龍頭，各區(qū)縣建立公共就業(yè)實(shí)訓(xùn)鑒定基地為依托。圍繞電子信息、石油和海洋化工、汽車(chē)及裝備制造等天津六大支柱產(chǎn)業(yè)，立足天津，面向京、津、冀地區(qū)，輻射環(huán)渤海，影響全國(guó)的具有國(guó)際水準(zhǔn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的公共實(shí)訓(xùn)鑒定基地。
人力社保部門(mén)出臺(tái)了《天津市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》，每年開(kāi)展多行業(yè)、多工種技能比武，對(duì)獲得前六名的選手給予晉升。同時(shí)實(shí)施了《天津市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)高技能人才實(shí)行政府津貼，每三年評(píng)選表彰一次，全市每次100名，聘用期間每人每月享受200元的政府津貼；對(duì)獲得中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)及天津市技術(shù)能手稱號(hào)的每?jī)赡暝u(píng)選表彰一次，全市每次100名，分別給予5萬(wàn)、1萬(wàn)和5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，形成長(zhǎng)效技能人才培養(yǎng)機(jī)制。
2.高技能人才數(shù)量逐年增加
（1）高技能人才培訓(xùn)規(guī)模進(jìn)一步增加。一是制定了面向社會(huì)和企業(yè)在職人員培養(yǎng)的工作計(jì)劃，充分利用高中等職業(yè)技術(shù)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資源優(yōu)勢(shì)，形成有效供需和資源共享，通過(guò)采取脫產(chǎn)、脫產(chǎn)與生產(chǎn)相結(jié)合等多種方式，不斷擴(kuò)大在職職工人才培訓(xùn)規(guī)模。
二是在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)“一包管培訓(xùn)”的“職業(yè)培訓(xùn)包”培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)培訓(xùn)由“粗放式”管理向“精細(xì)化”管理轉(zhuǎn)變。
三是開(kāi)發(fā)出“一體化”教學(xué)課程。根據(jù)工作崗位需要出發(fā)，確定培訓(xùn)專業(yè)方向，將理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合將專業(yè)教學(xué)與生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，將教學(xué)、教材、教室、教師有機(jī)結(jié)合，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。
四是建立一支與天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍。人力社保部門(mén)選擇技術(shù)先進(jìn)、技能人才密集且培養(yǎng)成效顯著的大型企業(yè)，以及以高技能人才為培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立多個(gè)高技能人才培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)基地。
（2）高技能人才培養(yǎng)成效顯著。政策好、措施對(duì)、用力準(zhǔn)，使得高技能人才培養(yǎng)收到明顯成效?！笆濉捌陂g，全市共開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)540萬(wàn)人次，截止十二五末，全市技能型勞動(dòng)者323萬(wàn)人。其中高級(jí)工以上高技能人才萬(wàn)人，占取證人數(shù)27%。2015年，全市共有萬(wàn)人參加技能鑒定，萬(wàn)人取得職業(yè)資格證書(shū)，其中高級(jí)工資格6萬(wàn)人，占18%，技師資格9000人，占，高級(jí)技師取證5600人。
以天津鋼鐵集團(tuán)有限公司為例。在天津市確定的236家戰(zhàn)略東移企業(yè)中，天津鋼鐵集團(tuán)有限公司通過(guò)完善企業(yè)職工培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)規(guī)劃等措施，促使高技能人才隊(duì)伍迅速成長(zhǎng)壯大。該公司共有技術(shù)工人6514人，東移前公司擁有高級(jí)工650人、技師96人、高級(jí)技師1人。而后，他們抓住東移契機(jī)，邊建設(shè)、邊生產(chǎn)、邊培訓(xùn)，東移后已培訓(xùn)技術(shù)工人17800人，其中高級(jí)工1750人，技師300人，高級(jí)技師20人。高技能人才總量比東移前增加1323人，增長(zhǎng)。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇四
1、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定人員報(bào)名時(shí)須交驗(yàn)身份證、交近期、正面、免冠、一寸照片4張(申報(bào)中級(jí)以上鑒定需持原技術(shù)等級(jí)證書(shū))，并按規(guī)定交納鑒定費(fèi)。大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)中心、就業(yè)訓(xùn)練中心以及經(jīng)市勞動(dòng)行政部門(mén)審批備案的社會(huì)力量辦學(xué)，軍地兩用人才、勞改勞教人員培訓(xùn)班的畢(結(jié))業(yè)生由單位提前一個(gè)月報(bào)名、自學(xué)成才者提前一周報(bào)名。
2、職業(yè)技能鑒定所負(fù)責(zé)接待報(bào)名、檢驗(yàn)證件、審查申報(bào)資格、核發(fā)準(zhǔn)考證、安排考場(chǎng)、編排考號(hào)、確定考核時(shí)間。
3、職業(yè)技能鑒定所于考核前五天，將鑒定人員名單及職種、等級(jí)、考核時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，由指導(dǎo)中心復(fù)核申報(bào)資格并確定考評(píng)組成員。
4、具體鑒定工作，在職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心監(jiān)督下，由鑒定所負(fù)責(zé)實(shí)施;先進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)考試，再進(jìn)行操作技能考核;考試、考核均合格者，由鑒定站填寫(xiě)《技能鑒定成績(jī)呈報(bào)表》，加蓋公章，報(bào)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核發(fā)證。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇五
我站職業(yè)技能鑒定的總體思路是：以農(nóng)業(yè)部《20農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)》為指導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳力度，夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)督查力度，確保鑒定質(zhì)量，穩(wěn)定和不斷拓展鑒定渠道，擴(kuò)大鑒定工種，增加鑒定數(shù)量，把鑒定與國(guó)家要求就業(yè)準(zhǔn)入的工種，重大農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移結(jié)合起來(lái)。并積極探索考評(píng)技術(shù)方法，創(chuàng)新評(píng)價(jià)模式。
一，注重宣傳，提升影響
充分利用新聞媒體等宣傳途徑，特別是通過(guò)中國(guó)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)河南站，報(bào)刊，宣傳展版，宣傳冊(cè)等形式，廣泛宣傳國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度的措施和思路。大力宣傳職業(yè)資格證書(shū)在提高大中專學(xué)生就業(yè)執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)崗能力，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民增收以及技能人才在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用和地位，從而不斷提高職業(yè)資格證書(shū)的社會(huì)認(rèn)可程度，爭(zhēng)取地方政府和有關(guān)部門(mén)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的理解和支持。同時(shí)注意搜集和挖掘鑒定工作在提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者技能水平，提升農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的先進(jìn)典型，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，逐步提升農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的影響力。
二，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保質(zhì)量
1.加強(qiáng)管理。各省轄市分校要有專人負(fù)責(zé)，并保持人員的相對(duì)穩(wěn)定，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。已開(kāi)展工作的省轄市分校應(yīng)努力挖掘潛力，擴(kuò)大規(guī)模，加快發(fā)展步伐；仍未開(kāi)展工作的省轄市分校應(yīng)認(rèn)真研究形勢(shì)，把握機(jī)遇，采取有效措施，確保今年開(kāi)展工作。
2.強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著鑒定工種的增加，不斷健全與其相適應(yīng)的考評(píng)員隊(duì)伍，完善與其相適應(yīng)的鑒定場(chǎng)所，儀器，設(shè)備。并根據(jù)大綱要求編寫(xiě)培訓(xùn)輔導(dǎo)材料。
3.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。協(xié)助培訓(xùn)單位按考核大綱的要求選擇培訓(xùn)教材，聯(lián)系輔導(dǎo)教師；指導(dǎo)培訓(xùn)單位做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，最大限度地為各培訓(xùn)單位搞好服務(wù)。
4.強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量管理。堅(jiān)持培考分開(kāi)，認(rèn)真督導(dǎo)鑒定前的培訓(xùn)，要求培訓(xùn)單位按相應(yīng)工種的考核大綱規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，否則不予鑒定。
5.嚴(yán)把鑒定質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行鑒定工作規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)程。強(qiáng)化質(zhì)量督導(dǎo)意識(shí)，配合主管部門(mén)抓好《農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)實(shí)施辦法（試行）》的貫徹實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。在具體操作中，根據(jù)各鑒定點(diǎn)的實(shí)際情況，組建考評(píng)小組；鑒定前一天鑒定點(diǎn)務(wù)必按鑒定站下發(fā)的相應(yīng)工種，等級(jí)的“技術(shù)準(zhǔn)備通知單”準(zhǔn)備場(chǎng)地，儀器，設(shè)備，材料，用具等；鑒定過(guò)程必須嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定的有關(guān)要求及《河南省農(nóng)廣校職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)工作程序》（豫農(nóng)播（培）字[]第3號(hào)）進(jìn)行。
三，穩(wěn)定和拓展鑒定渠道
1.積極配合有關(guān)部門(mén)搞好在崗人員的鑒定。
2.加強(qiáng)與大中專院校，職業(yè)高中的聯(lián)系，努力擴(kuò)大在校生的鑒定數(shù)量。
3.積極主動(dòng)地為農(nóng)村，城市畜禽防治者及獸藥經(jīng)營(yíng)者做好動(dòng)物疫病防治員，動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員的技能鑒定。
4.努力探索鑒定與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移相結(jié)合的有效途徑。積極開(kāi)展與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移緊密相關(guān)的計(jì)算機(jī)操作員，維修電工，家用電器產(chǎn)品維修工等工種的鑒定。
5加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)信息部門(mén)，供銷(xiāo)社，農(nóng)資經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)，農(nóng)民協(xié)會(huì)，食用菌協(xié)會(huì)，部隊(duì)，農(nóng)場(chǎng)，扶貧辦，監(jiān)獄，種養(yǎng)殖及加工企業(yè)等單位和部門(mén)的聯(lián)系，按崗位要求開(kāi)展職業(yè)技能的`培訓(xùn)和鑒定工作。
6.加強(qiáng)與重點(diǎn)項(xiàng)目及當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的結(jié)合。把鑒定與糧油生產(chǎn)基地，大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)，科技示范場(chǎng)（戶），無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品，綠色食品，有機(jī)食品的生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)；在農(nóng)業(yè)科技入戶等重大農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中，對(duì)技術(shù)指導(dǎo)員等主要崗位的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，為項(xiàng)目的實(shí)施提供人才支撐；引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立起職業(yè)培訓(xùn)，技能鑒定，勞動(dòng)力使用和激勵(lì)相結(jié)合的企業(yè)用工制度；配合市政建設(shè)開(kāi)展綠化工，花卉園藝工的鑒定。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇六
社會(huì)用人單位需要較高的勞動(dòng)生產(chǎn)效率，不僅要配置先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和擁有相應(yīng)技術(shù)的人才，尤其重要的是還要保證各種生產(chǎn)資源與勞動(dòng)者技術(shù)素質(zhì)之間的合理配置，這樣才能物盡其用，人盡其才。勞動(dòng)者在參與市場(chǎng)交流同時(shí)也需要拿出一個(gè)可靠的憑證來(lái)證明自己的專業(yè)和能力。這樣職業(yè)技能認(rèn)證活動(dòng)在勞動(dòng)者、勞動(dòng)力市場(chǎng)和企業(yè)中的.紐帶作用則顯得十分重要。
（一）適應(yīng)市場(chǎng)就業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制
3月勞動(dòng)保障部門(mén)頒布6號(hào)部令，要求對(duì)技術(shù)復(fù)雜、量大面廣、涉及人身安全、重大財(cái)產(chǎn)安全及廣大消費(fèi)者利益的職業(yè)，求職者未經(jīng)培訓(xùn)，未取得相應(yīng)的資格證書(shū)，不得就業(yè)。
我站的職業(yè)技能鑒定工作就是要以提高求職者的素質(zhì)，保證就業(yè)的質(zhì)量，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力、工作能力和適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力為出發(fā)點(diǎn)，不僅注重學(xué)員知道什么，更注重學(xué)員能干什么。嚴(yán)格勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制，對(duì)勞務(wù)派遣、流動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作大力主張資格認(rèn)證的重要性，將鑒定工作向著穩(wěn)定就業(yè)，減少失業(yè)的方向努力。
（二）適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)的改革與發(fā)展
充分發(fā)揮資格證書(shū)在培訓(xùn)與就業(yè)工作中的橋梁作用，使其成為引導(dǎo)培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)的重要手段。一只眼睛盯著培訓(xùn)，一只眼睛盯著就業(yè)，將培訓(xùn)、鑒定和就業(yè)的政策方向相互配套，綜合運(yùn)用。引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)主動(dòng)面向多樣化勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，以培訓(xùn)為基礎(chǔ)、鑒定為手段，注重實(shí)際工作能力，反映出勞動(dòng)者是否真正適合工作崗位需要，減少出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，使之達(dá)到提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)的目的。
（三）適應(yīng)企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革
證書(shū)的真正生命力在于企業(yè)的認(rèn)可，資格證書(shū)制度可使企業(yè)降低用人成本，減少用人風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要手段。
二、擴(kuò)大范圍，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者提供認(rèn)證服務(wù)
努力拓寬資格證書(shū)的覆蓋面，加快實(shí)現(xiàn)兩種證書(shū)并重制度。據(jù)了解，全十堰市城鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)工人，證書(shū)覆蓋不足30%。各大中型企業(yè)均設(shè)有職業(yè)技能鑒定處、鑒定所等機(jī)構(gòu)，大部分未開(kāi)展工作，鄖縣、鄖西、市就業(yè)局及各類(lèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校都設(shè)有鑒定機(jī)構(gòu)，其工作范圍也僅僅是針對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部服務(wù)。可見(jiàn)職業(yè)資格證書(shū)制度工作任重道遠(yuǎn)，且挖掘潛力巨大。結(jié)合我區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)工作實(shí)際,力爭(zhēng)年度鑒定人數(shù)1000人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益10萬(wàn)元。
（一）深入企業(yè)，加大對(duì)社會(huì)各類(lèi)從業(yè)人員的資格認(rèn)證
針對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求，在企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書(shū)制度政策宣傳，服務(wù)于生產(chǎn)一線的在職人員，使企業(yè)重視資格證書(shū)使用的重要性和必要性。
（二）貼進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生的資格認(rèn)證
在就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生中實(shí)行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書(shū)制度，提高結(jié)業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新能力。首先將就業(yè)訓(xùn)練中心人才培養(yǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求密切結(jié)合，開(kāi)展以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心的教學(xué)活動(dòng)，緊密結(jié)合職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹、招聘錄用，促進(jìn)就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生就業(yè)，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行體系，適應(yīng)就業(yè)工作的需要。
（三）不斷發(fā)展，促進(jìn)對(duì)新工種、新技能實(shí)行資格認(rèn)證
在現(xiàn)有初、中級(jí)鑒定級(jí)別和車(chē)、銑、刨、鉆、鉗、電焊、沖壓、叉車(chē)、電工、鑄造、熱處理、計(jì)算機(jī)、中式烹飪等13個(gè)工種認(rèn)證基礎(chǔ)上，不斷提高自身建設(shè)投入，擴(kuò)大鑒定覆蓋面，適應(yīng)社會(huì)職業(yè)變化和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)新工種、新技能的鑒定，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者提供認(rèn)證服務(wù)。
三、完善制度，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)
大力加強(qiáng)鑒定工作的各項(xiàng)制度建設(shè)，完善內(nèi)部工作規(guī)范，加強(qiáng)鑒定管理，提高職業(yè)技能鑒定條件，規(guī)范各項(xiàng)工作程序。
（一）健全機(jī)構(gòu)管理制度
制定完整工作人員管理規(guī)章和鑒定檔案管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)人員交叉、回避、輪換制度及鑒定保密制度，建立健全鑒定公示制度，按規(guī)定條件審查報(bào)考資格并及時(shí)上報(bào)，保證鑒定工作的公開(kāi)、公正，確保使用試卷無(wú)泄密事件發(fā)生。
（二）提高職業(yè)技能鑒定條件
1、考核場(chǎng)地：現(xiàn)有在建面積為3525平方米教學(xué)樓和3000平方米實(shí)習(xí)基地各一棟，技術(shù)理論考場(chǎng)3間，操作技能考場(chǎng)6間，可同時(shí)提供500人的教學(xué)、實(shí)習(xí)和考核，已經(jīng)符合國(guó)家職業(yè)鑒定考場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。
2、設(shè)備設(shè)施：因設(shè)備、設(shè)施價(jià)格昂貴、投資大，雖然規(guī)定中要求考培分離實(shí)施鑒定，但設(shè)備、設(shè)施可同就業(yè)訓(xùn)練中心資源共享，相互使用，避免重復(fù)購(gòu)置形成浪費(fèi)。鑒定工作的開(kāi)展必須依靠培訓(xùn)力量，現(xiàn)就業(yè)訓(xùn)練中心僅能提供20人的電焊班培訓(xùn)，且無(wú)其它設(shè)備設(shè)施，使得鑒定工作成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。為加強(qiáng)培訓(xùn)鑒定工作，急需添置與勞動(dòng)力市場(chǎng)相適應(yīng)的工種技術(shù)培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施。
3、考評(píng)管理人員：鑒定工作其本質(zhì)是一種考試，須具有符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的類(lèi)別、等級(jí)要求的考評(píng)管理人員，我局現(xiàn)有考評(píng)人員5人，人力薄弱，并且考評(píng)專業(yè)單一，僅能提供計(jì)算機(jī)、電氣焊及考務(wù)管理專業(yè)技術(shù)的考評(píng)，在市勞動(dòng)局鑒定中心組織的考評(píng)員培訓(xùn)中，將加大參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度，建立一支思想、技術(shù)、作風(fēng)都過(guò)得硬的考評(píng)、管理人員隊(duì)伍。
4、開(kāi)通使用國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng):努力加強(qiáng)國(guó)家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)的利用。該系統(tǒng)涵蓋國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)、國(guó)家題庫(kù)、考務(wù)管理、信息統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)，使用職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心開(kāi)通的職業(yè)資格工作網(wǎng)，可促進(jìn)報(bào)名、考場(chǎng)編排、試卷成績(jī)、證書(shū)發(fā)放、統(tǒng)計(jì)分析等各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展，使我站鑒定工作快速走入正規(guī)。
四、確保質(zhì)量，促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作良性發(fā)展
嚴(yán)格“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書(shū)，運(yùn)用國(guó)家題庫(kù)和國(guó)家考務(wù)管理系統(tǒng)，及時(shí)制定鑒定計(jì)劃，發(fā)布鑒定公告，嚴(yán)格考生報(bào)名申報(bào)、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放，有計(jì)劃地編排考場(chǎng)，組織考核，遵守試卷保密、保管制度，從職業(yè)培訓(xùn)、鑒定實(shí)施、考務(wù)管理到發(fā)放證書(shū)等一系列培訓(xùn)鑒定工作進(jìn)行規(guī)劃與管理，保證我站各技術(shù)（工種）職業(yè)資格認(rèn)證的質(zhì)量。
按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取職業(yè)技能鑒定費(fèi)用，堅(jiān)持“社會(huì)效益第一”和“質(zhì)量第一”原則。做到一分服務(wù)一分收費(fèi)，取之于民，用之于民，大力促進(jìn)我站鑒定工作的持續(xù)發(fā)展。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇七
(二)企業(yè)、事業(yè)單位學(xué)徒期滿的學(xué)徒工，必須進(jìn)行職業(yè)技能鑒定;
(三)企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類(lèi)人員，根據(jù)需要，自愿申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定。
第十六條申報(bào)職業(yè)技能鑒定的單位或個(gè)人，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定站(所)提出申請(qǐng)，由職業(yè)技能鑒定站(所)簽發(fā)準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間、方式進(jìn)行考核或考評(píng)。
第十七條國(guó)家實(shí)行職業(yè)技能鑒定證書(shū)制度。
(三)上述證書(shū)由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制，勞動(dòng)行政部門(mén)按規(guī)定核發(fā)。
第十八條單位或個(gè)人申報(bào)職業(yè)技能鑒定，均應(yīng)按照規(guī)定交納鑒定費(fèi)用。
(二)職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)按照財(cái)政部、勞動(dòng)部(92)財(cái)工字第68號(hào)《關(guān)于工人考核費(fèi)用開(kāi)支的規(guī)定》，由當(dāng)?shù)刎?cái)政、物價(jià)部門(mén)做出具體規(guī)定。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇八
凡參加職業(yè)技能鑒定工作的考務(wù)人員，鑒定考試前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)考務(wù)人員工作守則和考評(píng)人員工作守則，嚴(yán)格執(zhí)行本制度規(guī)定條款，違者按輕重進(jìn)行批評(píng)教育，處罰，造成惡劣后果者，清除鑒定隊(duì)伍。
1、考務(wù)人員不準(zhǔn)向參加鑒定人員泄露考評(píng)員身份，不準(zhǔn)向考評(píng)員介紹參加鑒定人員身份。
2、站領(lǐng)導(dǎo)和工作人員不能安排有本單位參加鑒定的考評(píng)員參加鑒定。
3、考評(píng)員要嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)親屬(含徒弟、學(xué)生)的鑒定回避制度，當(dāng)?shù)弥杏H屬參加職業(yè)技能鑒定時(shí)，應(yīng)向鑒定站領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，主動(dòng)回避，退出考評(píng)工作。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇九
目前正是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，“史上最難就業(yè)季”來(lái)襲，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不佳的影響，今年企業(yè)的崗位需求量與前兩年相比明顯下降，直接影響畢業(yè)生就業(yè)。
能找到適合的目標(biāo)，就等于成功了一半。在經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)，工作機(jī)會(huì)不多，如不能盡早鎖定合適的目標(biāo)，待業(yè)時(shí)間會(huì)成倍增長(zhǎng)。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，去到一些處于成長(zhǎng)階段的小企業(yè)，比去到成熟的大企業(yè)更能得到鍛煉，而能成功入職的幾率也會(huì)高些。
要摸準(zhǔn)招聘單位的需要，這樣才可以有針對(duì)性地進(jìn)行自我優(yōu)勢(shì)展示。前期需要鎖定好目標(biāo)公司和目標(biāo)崗位，多收集相關(guān)資料，了解該公司的企業(yè)文化、過(guò)往發(fā)展和近期動(dòng)態(tài)等。另外，通過(guò)和面試官的談話，提出恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題，如“你希望我能在這個(gè)崗位上做些什么?”不僅能從對(duì)方的回答中了解到用人單位確切的要求和信息，也能幫助你增加對(duì)目標(biāo)崗位工作的理解。
做好簡(jiǎn)歷，求職就成功了一半。要做好簡(jiǎn)歷，掌握以下幾個(gè)要點(diǎn)即可：明確主題，圍繞職業(yè)定位做簡(jiǎn)歷;圍繞投遞崗位，重點(diǎn)突出與之相關(guān)的工作經(jīng)歷與技能;工作經(jīng)歷非“工作任務(wù)”羅列，數(shù)字化過(guò)去的工作成果;簡(jiǎn)歷不要啰嗦，排版重在體現(xiàn)技能和工作成果上。
面試，生死決定在面試官手中，同樣也決定于你手中。你得在這個(gè)最后關(guān)頭，在了解到公司需求和要求后，將個(gè)人發(fā)展與工作需求盡量結(jié)合起來(lái)談，同時(shí)在行為舉止、言語(yǔ)表達(dá)和形象裝束上，表現(xiàn)出積極、主動(dòng)、專業(yè)、有擔(dān)當(dāng)，這樣，“狩獵”成功的可能性就很高了。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十
要積極宣傳推行的職業(yè)技資格證書(shū)制度的目的、意義。把職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定的政策、標(biāo)準(zhǔn)宣傳到位。
1、制訂有關(guān)技能鑒定的各項(xiàng)規(guī)章制度公示于眾。
2、鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、依據(jù)公示于眾。
3、鑒定的收費(fèi)依據(jù)公示于眾。
4、鑒定的結(jié)果公示于眾(結(jié)果出來(lái)以后匯成總表交于被鑒定單位)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“回避”“保密”制度，保證鑒定的公開(kāi)、公正、公平，取得良好的社會(huì)效益。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十一
第十九條職業(yè)技能鑒定考評(píng)員必須具有高級(jí)工或技師、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格;鑒定技師資格的考評(píng)員必須具有高級(jí)技師、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。
第二十條考評(píng)員由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行資格考核，由勞動(dòng)行政部門(mén)核準(zhǔn)并頒發(fā)考評(píng)員資格證書(shū)和帶有本人照片的職業(yè)技能鑒定資格胸卡。
第二十一條鑒定技術(shù)等級(jí)的考評(píng)員資格認(rèn)定和合格證書(shū)的核發(fā)權(quán)限，由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)核準(zhǔn)。
第二十二條職業(yè)技能鑒定站(所)要在取得考評(píng)員資格證書(shū)的人員中聘任相應(yīng)工種、等級(jí)或類(lèi)別的考評(píng)員。聘期三年，并應(yīng)采取不定期輪換、調(diào)整考評(píng)員的方式組成專業(yè)考評(píng)小組。
第二十三條考評(píng)員要嚴(yán)格遵守考評(píng)員工作守則和執(zhí)行考場(chǎng)規(guī)則。
第五章罰則
第二十四條勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)行監(jiān)督、檢查。
第二十五條職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員。在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作;考評(píng)人員如有上述行為者，吊銷(xiāo)考評(píng)員資格證書(shū)。
第二十六條違反本規(guī)定第十三條、第十四條和第十八條(二)，造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動(dòng)行政部門(mén)吊銷(xiāo)其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對(duì)亂收費(fèi)的，沒(méi)收其非法所得費(fèi)用。沒(méi)收的費(fèi)用，專項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。
第二十七條違反本規(guī)定第三條(二)中第五項(xiàng)和第十七條(三)，偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》、《技師合格證書(shū)》、《高級(jí)技師合格證書(shū)》的，除宣布其所發(fā)證書(shū)無(wú)效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級(jí)主管部門(mén)或監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)主要責(zé)任者給予行政處分;對(duì)其中通過(guò)濫發(fā)證書(shū)獲取非法收入的，應(yīng)沒(méi)收其非法所得，并處以非法所得五倍以上的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則
第二十八條本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十二
第一條為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定制度，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的社會(huì)化管理，促進(jìn)職業(yè)技能開(kāi)發(fā)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)根據(jù)《工人考核條例》，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱職業(yè)技能鑒定是指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)等級(jí)的考核和技師、高級(jí)技師(以下統(tǒng)稱技師)資格的考評(píng)。
第三條職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制。
(一)勞動(dòng)部綜合管理全國(guó)職業(yè)技能鑒定工作，制定規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn);審查批準(zhǔn)有關(guān)行業(yè)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。
(二)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)綜合管理本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作，審查批準(zhǔn)各類(lèi)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和站(所)，制定以下有關(guān)規(guī)定和辦法：
1.參加技能鑒定人員的申報(bào)條件和鑒定程序;
2.專業(yè)技術(shù)知識(shí)、操作技能考核辦法;
3.考務(wù)、考評(píng)人員工作守則和考評(píng)小組成員組成原則及其管理辦法;
4.職業(yè)技能鑒定站(所)考場(chǎng)規(guī)則;
5.《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》的印鑒和核發(fā)辦法
(三)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定工作。
(四)職業(yè)技能鑒定站(所)，具體實(shí)施對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能的鑒定。
第四條本規(guī)定適用于各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)和各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、職業(yè)技能鑒定站(所)。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十三
1、置造宜保存和利用檔案的專用庫(kù)房、裝具等必要設(shè)施。
2、指導(dǎo)具體部門(mén)和人員負(fù)責(zé)文字材料的收集、整理工作，保證應(yīng)立卷歸檔的文字材料齊全完整。
3、按規(guī)定文件材料立卷后交本單位檔案工作人員集中管理，任何人不得將應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的文字材料據(jù)為已有。
4、檔案的保密，檔案等級(jí)的變更和解密必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定。
5、對(duì)國(guó)家和社會(huì)具有保存價(jià)值或應(yīng)當(dāng)保密的檔案，檔案所有者必須妥善保管。
6、凡是需要?dú)w檔的文字材料都應(yīng)當(dāng)做到書(shū)寫(xiě)材料優(yōu)良、字跡工整、圖樣清晰、有利于長(zhǎng)久保存。
7、對(duì)接收的鑒定檔案，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分類(lèi)、編目、登記、統(tǒng)計(jì)和必要的加工整理。
8、借閱和復(fù)制鑒定檔案要有一定的批準(zhǔn)手續(xù)，建立借閱檔案的統(tǒng)計(jì)制度。
9、要銷(xiāo)毀的鑒定檔案，必須造具清冊(cè)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審定，報(bào)送上級(jí)主管機(jī)關(guān)備案。
第五章職業(yè)技能鑒定站職責(zé)范圍
職業(yè)技能鑒定站具體承擔(dān)職業(yè)技能鑒定，對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能資格進(jìn)行鑒定的執(zhí)行機(jī)構(gòu)?；韭氊?zé)是：
1、規(guī)定職種、級(jí)別的職業(yè)技能鑒定，面相社會(huì)提供服務(wù)。執(zhí)行勞動(dòng)行政部門(mén)和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，保證鑒定質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)具體工作：
(1)受理職業(yè)技能鑒定報(bào)名申請(qǐng);
(2)對(duì)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定人員進(jìn)行資格審查，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證;
(4)組織實(shí)施理論和操作技能考核;
(6)每次考核鑒定完畢，向化學(xué)工業(yè)職業(yè)技能鑒定中心作出考核鑒定的書(shū)面報(bào)告，接受監(jiān)督、檢查。
3、職業(yè)技能鑒定站享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織和個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十四
各縣（市、區(qū)）、xx新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、xx區(qū)安全^v^：
為全面掌握今年以來(lái)涉氨制冷、涉爆粉塵、有限空間作業(yè)三項(xiàng)治理以及防范機(jī)械傷害和用電傷害專項(xiàng)整治、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)分級(jí)管控、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（八大行業(yè)）等重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，市局?jǐn)M組織召開(kāi)一次重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)，具體會(huì)議安排如下：
一、會(huì)議時(shí)間
20xx年8月24日，分兩場(chǎng)召開(kāi)。
下午2點(diǎn)30分——4點(diǎn)30分，xx新區(qū)、鹽山、海興、孟村、吳橋、東光、河間、任丘、肅寧、獻(xiàn)縣參會(huì)。
二、會(huì)議地點(diǎn)
市局三樓會(huì)議室。
三、參會(huì)人員
各縣（市、區(qū)）分管負(fù)責(zé)人、分管科室（股、隊(duì)）負(fù)責(zé)人。
四、會(huì)議內(nèi)容
（一）各縣（市、區(qū)）匯報(bào)今年以來(lái)專項(xiàng)治理活動(dòng)部署落實(shí)情況、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)情況、機(jī)械輕工紡織行業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)分級(jí)管控部署落實(shí)情況（有試點(diǎn)企業(yè)的要匯報(bào)打造完成情況）、工貿(mào)行業(yè)較大危險(xiǎn)因素辨識(shí)管控提升防范風(fēng)險(xiǎn)及事故能力部署情況等，以及下一步工作打算。
（二）李景明科長(zhǎng)作總結(jié)講評(píng)，并對(duì)下一階段重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。
（三）謝勇副局長(zhǎng)講話作指示。
五、會(huì)議要求
（一）各縣（市、區(qū)）要按要求派人參會(huì)，提前10分鐘入場(chǎng)完畢，不得遲到、早退。
（二）為切實(shí)開(kāi)好本次重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)，市局于8月16日下發(fā)了預(yù)備通知，請(qǐng)各縣（市、區(qū)）按要求認(rèn)真做好階段總結(jié)，并于會(huì)前提交總結(jié)材料及相關(guān)臺(tái)賬?？偨Y(jié)材料要求一式4份，臺(tái)賬一式2份。
（三）各縣（市、區(qū)）總結(jié)匯報(bào)要實(shí)事求是，層次分明，有分析，有數(shù)據(jù)。杜絕泛泛而談，避重就輕。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十五
為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)檢測(cè)檢驗(yàn)檢疫費(fèi)用資金的管理，進(jìn)一步提高資金使用效益，根據(jù)《植物檢疫條例》《中華人民共和國(guó)漁業(yè)船舶檢驗(yàn)條例》《家畜家禽防疫條例》《獸藥管理?xiàng)l例》《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》《農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理?xiàng)l例》《農(nóng)業(yè)機(jī)械試驗(yàn)鑒定辦法》《中央本級(jí)項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法》(財(cái)預(yù)〔2007〕38號(hào))及其他相關(guān)規(guī)定，制定《技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)資金管理暫行辦法》。該《辦法》于2015年1月30日由農(nóng)業(yè)部辦公廳以辦財(cái)〔2015〕14號(hào)印發(fā)?！掇k法》共13條，自發(fā)布之日起施行。
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辦財(cái)〔2015〕14號(hào)
部機(jī)關(guān)有關(guān)司局、部屬有關(guān)單位：
為進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《中央本級(jí)項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法》(財(cái)預(yù)〔2007〕38號(hào))及其他相關(guān)規(guī)定，我部制定了《農(nóng)業(yè)檢測(cè)檢驗(yàn)檢疫費(fèi)用資金管理暫行辦法》、《農(nóng)業(yè)投入品登記注冊(cè)審批費(fèi)資金管理暫行辦法》、《品種資源保護(hù)費(fèi)資金管理暫行辦法》、《技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)資金管理暫行辦法》、《獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》和《農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》六個(gè)資金管理辦法，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：1.農(nóng)業(yè)檢測(cè)檢驗(yàn)檢疫費(fèi)用資金管理暫行辦法(略)
2.農(nóng)業(yè)投入品登記注冊(cè)審批費(fèi)資金管理暫行辦法(略)
3.品種資源保護(hù)費(fèi)資金管理暫行辦法(略)
4.技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)資金管理暫行辦法
5.獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法(略)
6.農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法(略)
農(nóng)業(yè)部辦公廳
二〇一二年一月三十日
百分網(wǎng)資金管理暫行辦法
第一條為加強(qiáng)技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)的管理，進(jìn)一步提高資金使用效益，根據(jù)《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理辦法》、《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》、《中央本級(jí)項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法》(財(cái)預(yù)〔2007〕38號(hào))及其他相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)，是指用于促進(jìn)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人力資源開(kāi)發(fā)的財(cái)政專項(xiàng)資金。技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)包括工人技術(shù)等級(jí)考核或職業(yè)技能鑒定費(fèi)和檔案保管費(fèi)等。
第三條 農(nóng)業(yè)部財(cái)務(wù)司負(fù)責(zé)制定技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)管理制度，組織編制并審核預(yù)、決算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行履行監(jiān)管職責(zé)，并根據(jù)需要組織實(shí)施專項(xiàng)檢查。
第四條 農(nóng)業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)中心等項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算編制、申報(bào)和執(zhí)行，開(kāi)展會(huì)計(jì)核算、資金支付、政府采購(gòu)等業(yè)務(wù)，接受農(nóng)業(yè)部財(cái)務(wù)司及有關(guān)部門(mén)對(duì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督檢查。
第五條 項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)按照農(nóng)業(yè)部財(cái)務(wù)司關(guān)于編報(bào)年度部門(mén)預(yù)算的要求，根據(jù)開(kāi)展技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)的'合理需要，編制和申報(bào)技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
第六條 項(xiàng)目承擔(dān)單位所承擔(dān)的項(xiàng)目原則上應(yīng)由本單位實(shí)施，部分業(yè)務(wù)確需相關(guān)單位協(xié)作實(shí)施的，項(xiàng)目承擔(dān)單位要與協(xié)作實(shí)施單位簽訂任務(wù)合同書(shū)，明確任務(wù)內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、時(shí)間進(jìn)度、人員分工等。
第七條技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)，用于工人技術(shù)等級(jí)考核或職業(yè)技能鑒定、檔案保管業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍內(nèi)的人員支出和公用支出等事業(yè)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。
第八條項(xiàng)目承擔(dān)單位、項(xiàng)目協(xié)作實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍辦理支出，不得挪作他用。要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，建立項(xiàng)目資金明細(xì)賬，確保?？顚Ｓ茫茖W(xué)、合理、有效地使用項(xiàng)目資金。
第九條 項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)按照部門(mén)決算編報(bào)要求，編制報(bào)送技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)的決算。
第十條 技術(shù)等級(jí)與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費(fèi)的資金支付業(yè)務(wù)按照國(guó)庫(kù)集中支付管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)費(fèi)使用中涉及政府采購(gòu)的，嚴(yán)格按照政府采購(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)定期組織項(xiàng)目自查，農(nóng)業(yè)部財(cái)務(wù)司組織開(kāi)展實(shí)行重點(diǎn)抽查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的套娶擠占、挪用項(xiàng)目資金的行為，按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
第十二條本辦法由農(nóng)業(yè)部財(cái)務(wù)司負(fù)責(zé)解釋。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十六
根據(jù)^v^辦公廳《^v^關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔xx〕4號(hào)）、《教育部關(guān)于當(dāng)前形勢(shì)下做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》教學(xué)〔xx〕21號(hào)、六部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展xx年就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)的通知》（人社部發(fā)〔xx〕116號(hào)）精神以及教育部、甘肅省有關(guān)會(huì)議和文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將xx年本科畢業(yè)生就業(yè)工作安排方案如下：
畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹學(xué)以致用、人盡其才的原則，積極促進(jìn)“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”就業(yè)機(jī)制的建立，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)。
畢業(yè)生就業(yè)工作要適應(yīng)社會(huì)用人制度等方面的改革，轉(zhuǎn)變觀念，盡可能地為廣大畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。
畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，顧全大局，正確處理個(gè)人志愿與國(guó)家需要的關(guān)系，優(yōu)先在國(guó)家重點(diǎn)需求計(jì)劃內(nèi)選擇就業(yè)單位。凡選擇到重點(diǎn)單位、西部地區(qū)、民族地區(qū)基層及艱苦地區(qū)工作的，學(xué)校給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）編擬建議就業(yè)計(jì)劃階段
月1日各學(xué)院將建議就業(yè)計(jì)劃報(bào)學(xué)校審核，列入學(xué)校建議就業(yè)計(jì)劃。提前畢業(yè)、轉(zhuǎn)專業(yè)及學(xué)籍變動(dòng)等情況的畢業(yè)生務(wù)必于此前確定并列入計(jì)劃，此后不得變動(dòng)。
月28日至29日，各學(xué)院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核對(duì)就業(yè)建議計(jì)劃，確定考取研究生及出國(guó)畢業(yè)生名單。
月30日前，教務(wù)處將目前畢業(yè)班級(jí)中因成績(jī)不合格而編入下一年畢業(yè)的學(xué)生名單匯總后報(bào)學(xué)生處和財(cái)務(wù)處，以確保學(xué)生處給教育部按時(shí)報(bào)送就業(yè)計(jì)劃。
月20日至31日，學(xué)校為申請(qǐng)不參加當(dāng)年就業(yè)的畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)，此后不再受理。
月11日至15日，各學(xué)院畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)前體檢。具體安排如下。
5月11日：文學(xué)院、新聞院、歷史院、哲社院、外語(yǔ)院、法學(xué)院、經(jīng)濟(jì)院；
5月12日：管理院、政治院、藝術(shù)院、大氣院、數(shù)學(xué)院、信息院；
5月13日：化學(xué)院、教育院、生科院、資環(huán)院、工學(xué)院、核學(xué)院；
5月14日：草科院、物理院、藥學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院；
5月15日：口腔醫(yī)學(xué)院、第一臨床院、第二臨床院。
體檢地點(diǎn)：盤(pán)旋路校區(qū)蘭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院萃英分院。
在外地實(shí)習(xí)的畢業(yè)生返校后，于6月3日至5日（星期三至星期五）期間到校醫(yī)院補(bǔ)檢（盤(pán)旋路校區(qū)醫(yī)院）。
各學(xué)院要做好組織工作，按規(guī)定日程進(jìn)行體檢。漏檢的畢業(yè)生，均由本人自費(fèi)到指定的醫(yī)院補(bǔ)檢。否則，不予辦理離校手續(xù)。
月26日至27日，各學(xué)院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室匯總就業(yè)建議計(jì)劃，調(diào)整就業(yè)、考取研究生及出國(guó)畢業(yè)生名單。
月9日至10日，各學(xué)院報(bào)需要調(diào)整的建議就業(yè)計(jì)劃及考取研究生畢業(yè)生名單，以便及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，調(diào)整建議就業(yè)計(jì)劃派遣方案。
月12日，學(xué)校將各學(xué)院報(bào)送的畢業(yè)生建議就業(yè)計(jì)劃審核、匯總后，分別寄往各有關(guān)部、委、盛市、區(qū),以進(jìn)一步落實(shí)建議就業(yè)計(jì)劃。
10.根據(jù)總體安排，畢業(yè)班的課程、實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等一切教學(xué)活動(dòng)應(yīng)于6月6日前全部結(jié)束。各學(xué)院對(duì)畢業(yè)生的成績(jī)及授予學(xué)位情況，要及早審核整理，于6月12日前上報(bào)教務(wù)處，不得影響畢業(yè)生離校工作。
11.學(xué)生派遣前，向?qū)W校上交協(xié)議書(shū)的時(shí)間截止到6月15日下午5時(shí)，之后收到的協(xié)議書(shū)，由于時(shí)間緊迫，不能保證學(xué)生按時(shí)辦完離校手續(xù)。
12.各項(xiàng)工作結(jié)束后，學(xué)校整理匯總最終落實(shí)的建議就業(yè)計(jì)劃，向校黨委常委會(huì)匯報(bào)后，上報(bào)教育部，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，作為國(guó)家計(jì)劃下達(dá)。
（二）畢業(yè)生離校階段
月11日至12日集中兩天進(jìn)行畢業(yè)鑒定。各學(xué)院要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)每一個(gè)畢業(yè)生從德、智、體等各方面做出全面鑒定。個(gè)人總結(jié)要在班組會(huì)上進(jìn)行，班組對(duì)個(gè)人總結(jié)要進(jìn)行科學(xué)評(píng)議，在此基礎(chǔ)上歸納整理成班組鑒定。鑒定一定要實(shí)事求是，既要肯定成績(jī)，又要指出缺點(diǎn)，明確努力方向，避免空話、套話。
為了嚴(yán)肅紀(jì)律，學(xué)校將對(duì)畢業(yè)班的鑒定情況進(jìn)行抽查，審查不合格的要重新鑒定。
6月15日下午5時(shí)前，將加蓋公章后的畢業(yè)生登記表和體檢表報(bào)畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核準(zhǔn)裝入檔案。
月16日，各學(xué)院向畢業(yè)生公布就業(yè)方案，進(jìn)行最后核實(shí)校對(duì)，并于17日12時(shí)以前，將核對(duì)后的就業(yè)方案及簽注意見(jiàn)報(bào)就業(yè)辦公室，同時(shí)由畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室將畢業(yè)生戶口關(guān)系遷移表送保衛(wèi)處。教務(wù)處也應(yīng)同時(shí)將成績(jī)表、學(xué)位審批表、結(jié)業(yè)生名單送畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室，以便及時(shí)整理歸檔。
月18日學(xué)校審核就業(yè)方案，打印就業(yè)報(bào)到證、擇業(yè)通知書(shū)。
月20日前請(qǐng)學(xué)生辦理學(xué)費(fèi)繳納、校內(nèi)貸款及國(guó)家助學(xué)貸款銀行還款等事項(xiàng)，凡欠費(fèi)、未還貸和未辦理延期還貸手續(xù)的學(xué)生，學(xué)校不予辦理離校手續(xù)。
5.初步確定6月20日，甘肅省人事廳審核我校畢業(yè)生就業(yè)方案，簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證。各有關(guān)單位做好畢業(yè)生離校前的準(zhǔn)備工作。
月21日(星期日)召開(kāi)畢業(yè)典禮。
月24日至25日辦理辦科畢業(yè)生離校手續(xù)，聯(lián)合辦公地點(diǎn)設(shè)在醫(yī)學(xué)校區(qū)。
（一）6月15日下午5時(shí)之后收到的就業(yè)協(xié)議書(shū)，學(xué)校爭(zhēng)取在7月10日前協(xié)商人事廳辦理就業(yè)報(bào)到證審批手續(xù)。
（二）7月10日以后新簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)，只能按照甘肅省人事廳的相關(guān)文件規(guī)定在9月1日之后辦理報(bào)到證審批手續(xù)。
1.報(bào)到單位不在甘肅省內(nèi)的學(xué)生，在原報(bào)到單位所在省(區(qū)、市)范圍內(nèi)調(diào)整就業(yè)單位，在原報(bào)到單位所在省(區(qū)、市)就業(yè)主管部門(mén)辦理調(diào)整手續(xù)，調(diào)整期限截止次年7月1日。
2.報(bào)到單位不在甘肅省內(nèi)的學(xué)生，跨省(區(qū)、市)辦理調(diào)整改派手續(xù)，須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理，調(diào)整改派期限截止次年7月1日。
3.報(bào)到單位在甘肅省內(nèi)的學(xué)生，辦理調(diào)整改派手續(xù)，須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理，調(diào)整改派期限截止次年7月1日。
4.甘肅省生源持擇業(yè)通知書(shū)學(xué)生，如在本市(州、地)范圍內(nèi)就業(yè)，直接在生源市(州、地)人事部門(mén)辦理就業(yè)手續(xù)。
5.甘肅省生源持擇業(yè)通知書(shū)學(xué)生，如不在本市(州、地)范圍內(nèi)就業(yè)，須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù)。
6.申請(qǐng)不參加當(dāng)年就業(yè)學(xué)生，必須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù)，兩年內(nèi)仍未落實(shí)就業(yè)單位的，學(xué)校按照相關(guān)文件精神，將戶檔關(guān)系遷回生源地省級(jí)就業(yè)主管部門(mén)。
7.已有具體單位的學(xué)生通過(guò)學(xué)校辦理改派手續(xù)時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，需要向甘肅省人事廳繳納違約金。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十七
2005年我站職業(yè)技能鑒定的總體思路是：以農(nóng)業(yè)部《2005年農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)》為指導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳力度，夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)督查力度，確保鑒定質(zhì)量，穩(wěn)定和不斷拓展鑒定渠道，擴(kuò)大鑒定工種，增加鑒定數(shù)量，把鑒定與國(guó)家要求就業(yè)準(zhǔn)入的工種，重大農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移結(jié)合起來(lái)。并積極探索考評(píng)技術(shù)方法，創(chuàng)新評(píng)價(jià)模式。
一，注重宣傳，提升影響
充分利用新聞媒體等宣傳途徑，特別是通過(guò)中國(guó)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)河南站，報(bào)刊，宣傳展版，宣傳冊(cè)等形式，廣泛宣傳國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度的措施和思路。大力宣傳職業(yè)資格證書(shū)在提高大中專學(xué)生就業(yè)執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)崗能力，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民增收以及技能人才在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用和地位，從而不斷提高職業(yè)資格證書(shū)的社會(huì)認(rèn)可程度，爭(zhēng)取地方政府和有關(guān)部門(mén)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的理解和支持。同時(shí)注意搜集和挖掘鑒定工作在提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者技能水平，提升農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的先進(jìn)典型，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，逐步提升農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的影響力。
二，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保質(zhì)量
1.加強(qiáng)管理。各省轄市分校要有專人負(fù)責(zé)，并保持人員的.相對(duì)穩(wěn)定，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。已開(kāi)展工作的省轄市分校應(yīng)努力挖掘潛力，擴(kuò)大規(guī)模，加快發(fā)展步伐；仍未開(kāi)展工作的省轄市分校應(yīng)認(rèn)真研究形勢(shì)，把握機(jī)遇，采取有效措施，確保今年開(kāi)展工作。
2.強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著鑒定工種的增加，不斷健全與其相適應(yīng)的考評(píng)員隊(duì)伍，完善與其相適應(yīng)的鑒定場(chǎng)所，儀器，設(shè)備。并根據(jù)大綱要求編寫(xiě)培訓(xùn)輔導(dǎo)材料。
3.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。協(xié)助培訓(xùn)單位按考核大綱的要求選擇培訓(xùn)教材，聯(lián)系輔導(dǎo)教師；指導(dǎo)培訓(xùn)單位做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，最大限度地為各培訓(xùn)單位搞好服務(wù)。
4.強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量管理。堅(jiān)持培考分開(kāi)，認(rèn)真督導(dǎo)鑒定前的培訓(xùn)，要求培訓(xùn)單位按相應(yīng)工種的考核大綱規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，否則不予鑒定。
5.嚴(yán)把鑒定質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行鑒定工作規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)程。強(qiáng)化質(zhì)量督導(dǎo)意識(shí)，配合主管部門(mén)抓好《農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)實(shí)施辦法（試行）》的貫徹實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。在具體操作中，根據(jù)各鑒定點(diǎn)的實(shí)際情況，組建考評(píng)小組；鑒定前一天鑒定點(diǎn)務(wù)必按鑒定站下發(fā)的相應(yīng)工種，等級(jí)的"技術(shù)準(zhǔn)備通知單"準(zhǔn)備場(chǎng)地，儀器，設(shè)備，材料，用具等；鑒定過(guò)程必須嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定的有關(guān)要求及《河南省農(nóng)廣校職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)工作程序》（豫農(nóng)播（培）字[2002]第3號(hào)）進(jìn)行。
三，穩(wěn)定和拓展鑒定渠道
1.積極配合有關(guān)部門(mén)搞好在崗人員的鑒定。
2.加強(qiáng)與大中專院校，職業(yè)高中的聯(lián)系，努力擴(kuò)大在校生的鑒定數(shù)量。
3.積極主動(dòng)地為農(nóng)村，城市畜禽防治者及獸藥經(jīng)營(yíng)者做好動(dòng)物疫病防治員，動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員的技能鑒定。
4.努力探索鑒定與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移相結(jié)合的有效途徑。積極開(kāi)展與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移緊密相關(guān)的計(jì)算機(jī)操作員，維修電工，家用電器產(chǎn)品維修工等工種的鑒定。
5加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)信息部門(mén)，供銷(xiāo)社，農(nóng)資經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)，農(nóng)民協(xié)會(huì)，食用菌協(xié)會(huì)，部隊(duì)，農(nóng)場(chǎng)，扶貧辦，監(jiān)獄，種養(yǎng)殖及加工企業(yè)等單位和部門(mén)的聯(lián)系，按崗位要求開(kāi)展職業(yè)技能的培訓(xùn)和鑒定工作。
技能等級(jí)鑒定工作計(jì)劃篇十八
根據(jù)《^v^辦公廳關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)[20xx]3號(hào)）和《遼寧省人民政府關(guān)于切實(shí)做好穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[20xx]6號(hào)）的要求，從20xx年開(kāi)始，在我省范圍內(nèi)實(shí)施高校畢業(yè)生千企萬(wàn)崗就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，遼寧省高校畢業(yè)生千企萬(wàn)崗就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案。為確保此項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施能夠落到實(shí)處，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
應(yīng)對(duì)全省高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，充分發(fā)揮各級(jí)政府促進(jìn)就業(yè)的工作職責(zé)，動(dòng)員有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各方面力量，以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，以提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力為目標(biāo)，以強(qiáng)化政府組織化程度為手段，以各級(jí)政府扶持政策為保證，進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，促進(jìn)未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。
（一）工作目標(biāo)。通過(guò)努力，提高高校見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富其工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)其市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，見(jiàn)習(xí)后一年內(nèi)就業(yè)率達(dá)到70％以上；拓展和規(guī)范一批高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，逐年提高高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)后在見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)的比例；建立見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的崗位開(kāi)發(fā)、信息發(fā)布、管理服務(wù)等方面的長(zhǎng)效工作機(jī)制，健全高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策體系，基本完善高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度。
（二）工作任務(wù)。20xx年，省政府選擇千戶企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)基地，引導(dǎo)1萬(wàn)名未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。
（一）明確見(jiàn)習(xí)對(duì)象。計(jì)劃主要實(shí)施對(duì)象為我省生源的離校未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，同時(shí)積極探索將尚未離校的我省生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生納入到就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃中。優(yōu)先安排城鄉(xiāng)困難家庭高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。
20xx年，就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施對(duì)象范圍，包括20xx年、20xx年兩個(gè)年度我省生源的未就業(yè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位。見(jiàn)習(xí)單位提供的見(jiàn)習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，有利于見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生提高技能水平和就業(yè)能力；同時(shí)具備一定的安全工作環(huán)境和條件，人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn)較低。見(jiàn)習(xí)單位通過(guò)兩個(gè)渠道選擇：一是省市政府組織勞動(dòng)保障、人事、教育、經(jīng)委、國(guó)有資產(chǎn)管理、中小企業(yè)、科技廳等部門(mén)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工商聯(lián)等單位，按照各自職責(zé)分工，分別抓好見(jiàn)習(xí)單位確定工作；二是由省市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公開(kāi)征集見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)崗位。
見(jiàn)習(xí)崗位主要是通過(guò)確定見(jiàn)習(xí)基地的方式開(kāi)發(fā)，力求崗位數(shù)量規(guī)?；?、見(jiàn)習(xí)工作長(zhǎng)期化。確定見(jiàn)習(xí)基地的具體條件：見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見(jiàn)習(xí)崗位，每年至少安排見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生20人以上，中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)可適當(dāng)放寬。規(guī)模較大且具有一定社會(huì)影響力的企事業(yè)單位，可優(yōu)先確定為見(jiàn)習(xí)基地。
擬承擔(dān)就業(yè)見(jiàn)習(xí)任務(wù)的企事業(yè)單位需提供省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的相關(guān)材料。對(duì)其中達(dá)到見(jiàn)習(xí)基地條件的，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”稱號(hào)并掛牌。
（三）公布見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。各有關(guān)部門(mén)要將核實(shí)后的見(jiàn)習(xí)單位名單（包括單位基本情況、擬提供的見(jiàn)習(xí)崗位名稱及數(shù)量、見(jiàn)習(xí)崗位見(jiàn)習(xí)時(shí)間和見(jiàn)習(xí)期限、對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的資格條件要求、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等），及時(shí)報(bào)省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，就業(yè)政策《遼寧省高校畢業(yè)生千企萬(wàn)崗就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案》。