優(yōu)秀自媒體運(yùn)營規(guī)劃方案(案例13篇)

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    方案的設(shè)計(jì)需要充分考慮實(shí)際情況和需求,以達(dá)到最佳效果。在制定方案的過程中,我們需要充分了解現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)和成功案例,以借鑒和學(xué)習(xí)。希望這些方案范例能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助,在工作和生活中更好地制定方案。
    自媒體運(yùn)營規(guī)劃方案篇一
    1. 興趣愛好:喜歡運(yùn)動、音樂、看一些勵(lì)志書籍、交友、逛街等。
    2. 優(yōu) 點(diǎn):學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),勤于思考,做事仔細(xì)、認(rèn)真、塌實(shí)和負(fù)責(zé),積極主動性強(qiáng),時(shí)間觀念強(qiáng),自信心強(qiáng),考慮問題深入而全面,待人友善。
    3. 缺 點(diǎn):性格偏內(nèi)向,交際能力一般,做事過于執(zhí)著頑固,有點(diǎn)保守缺乏足夠的冒險(xiǎn)精神,辦事略顯急噪,有點(diǎn)惰性。
    4. 生活教訓(xùn):少一點(diǎn)抱怨,多做點(diǎn)實(shí)事。
    1. 社會總體環(huán)境
    在科技發(fā)展迅速、全球經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境中,我國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,對全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展扮演著越來越重要的角色,特別是在加入wto之后,跨國企業(yè)不斷涌入中國市場,促使我國企業(yè)不段提高自身競爭力,力爭走出國門 “國內(nèi)市場國際化、國際競爭國內(nèi)化”的新競爭格局已經(jīng)形成。然而企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭,這就促使了人才競爭日趨激烈化,于是怎樣在社會競爭中處與不敗之地,成了當(dāng)今求職者必須面對和解決的問題。
    2. 管理職業(yè)分析
    中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚,且管理知識大部分源于國外,中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。同時(shí)要在中國發(fā)展企業(yè),必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此,受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會。
    21世紀(jì),全球市場上只有供應(yīng)鏈而沒有企業(yè),市場競爭將是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈的競爭,而不是企業(yè)與企業(yè)的競爭。企業(yè)作為供應(yīng)鏈中的一環(huán),必須與上游、下游的其他企業(yè)共同合作,形成有力、有效的供應(yīng)鏈,以此與對手企業(yè)所組成的供應(yīng)鏈進(jìn)行市場競爭。對物流與供應(yīng)鏈進(jìn)行有效的管理,就是企業(yè)實(shí)施降低成本的過程,也是企業(yè)在日漸激烈的市場競爭中奪取競爭優(yōu)勢的重要源泉。這就促使整個(gè)社會尤其是企業(yè)需要一大批一流的具有物流與供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識的人才。
    1. 短期規(guī)劃(大學(xué)本科階段:2005年——2009年)
    目標(biāo):繼續(xù)發(fā)揮自己優(yōu)點(diǎn),不斷克服自己的缺點(diǎn),通過爭取社會實(shí)踐機(jī)會不斷提高自身的綜合能力,完成學(xué)士學(xué)業(yè),最終考上研究生以獲得更好的深造條件。
    本科方向:電子商務(wù)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)
    2. 中期規(guī)劃(研究生階段:2009年——2012年)
    目標(biāo):掌握過硬的專業(yè)知識,獲得研究生獎(jiǎng)助金,考到物流工程師證,主動利用各種實(shí)踐機(jī)會來增加自身含金量,完成碩士學(xué)業(yè),最終在東南沿海進(jìn)入著名企業(yè)以找到一份滿意的工作。
    方向:物流與供應(yīng)鏈管理
    3. 長期規(guī)劃(工作5——10年:2012年——2022年)
    學(xué)歷目標(biāo):至少碩士學(xué)歷或碩士以上學(xué)歷
    職務(wù)目標(biāo):世界500強(qiáng)高級管理人才
    能力目標(biāo):在不斷克服自身缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上,學(xué)好扎實(shí)的管理專業(yè)知識,并最終形成一套自己的管理理念;提高自己的演講水平;通過不斷實(shí)踐提高組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;善于溝通尤其是與公司決策層;能從容應(yīng)付各種突發(fā)事件,通過不斷加強(qiáng)自身的交際能力,形成廣泛的社交范圍。
    經(jīng)濟(jì)目標(biāo):年薪50萬。
    4. 晚期規(guī)劃 (35歲到55歲)
    通過不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和持之以恒地學(xué)習(xí),且學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須聚焦,力爭在管理的 某個(gè)方面成為專家,塑造個(gè)人競爭力最終形成 知識創(chuàng)新。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型,如擔(dān)任培訓(xùn)師、管理咨詢師、學(xué)術(shù)專家等職業(yè)。
    1. 教育培訓(xùn)
    在校學(xué)習(xí)期間,不斷補(bǔ)充自己所需要的知識和技能,獲取相關(guān)職業(yè)資格證書;工作期間充分利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會并爭取更多,不斷給自己充電去適應(yīng)新事物。
    2. 實(shí)踐鍛煉
    養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)、飲食習(xí)慣;鍛煉自身的注意力以及做事情時(shí)的關(guān)注度;加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自己的交際能力,擴(kuò)大交際圈,重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。
    3. 討論交流
    在校期間,多和老師、同學(xué)、朋友交流討論一些有實(shí)際意義的話題,提高自己的傾聽能力和表達(dá)能力;工作后,多和同事和上司交流,獲得同事支持和上司的肯定。
    個(gè)人事業(yè)和家庭生活協(xié)調(diào)發(fā)展,先立業(yè)再成家,28歲左右擁有幸福的家庭,有房有車,每年擁有足夠的基金和節(jié)假日用于陪伴家人,比如旅游等。
    總體方向不變的前提下,根據(jù)時(shí)事的變化作出相應(yīng)的調(diào)整,靈活多變,富有彈性,不會因?yàn)閴毫μ髮?dǎo)致遭遇過大的挫折。不時(shí)得拿出自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃書看看來激勵(lì)下自己,力爭各個(gè)擊破,最終實(shí)現(xiàn)人生的理想。
    自媒體運(yùn)營規(guī)劃方案篇二
    這其實(shí)也是一種信念和能力的問題,體現(xiàn)在當(dāng)遇到看似不可能挑戰(zhàn)來臨的時(shí)候,會采取怎樣的態(tài)度去面對。
    在實(shí)際做運(yùn)營工作的時(shí)候,也會經(jīng)常遇到一些看起來不達(dá)條件的挑戰(zhàn),比如有個(gè)運(yùn)營活動在節(jié)日前要上線,卻被告知開發(fā)排期不夠。
    這種情況下, 很多運(yùn)營就會放棄了,然后也安慰自己「不是我不做,是因?yàn)檎娴臎]排期了」,于是這個(gè)月的目標(biāo)又完不成,還給自己的完不成找了一個(gè)很好的理由「不是自己做不好,是外在條件不支持」。
    當(dāng)我遇到這種情況的時(shí)候,我會認(rèn)真重新評估這個(gè)活動的重要性,如果這個(gè)活動在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上線非常有價(jià)值,能夠給產(chǎn)品帶來非常好的數(shù)據(jù)增長,意義可以遠(yuǎn)超正在開發(fā)的其他項(xiàng)目,我一定不會只接受「排期不夠」這樣的理由然后就結(jié)束了,一定會繼續(xù)追問同事:
    開發(fā)這個(gè)活動到底需要多久?
    這是幾個(gè)人參與開發(fā)的情況?
    如果增加了開發(fā)投入人員,開發(fā)時(shí)間可以縮短到多少?
    這段時(shí)間正在開發(fā)的產(chǎn)品功能是哪些?
    這些功能開發(fā)進(jìn)度是哪位產(chǎn)品同事負(fù)責(zé)的?
    如果內(nèi)部實(shí)在無法支持,外包開發(fā)的周期大概多久?成本多少?
    我相信,若是足夠重要,就一定有機(jī)會能夠安排上,只是自己要想辦法協(xié)調(diào)安排。
    我就曾經(jīng)剛到任一家公司的時(shí)候,恰好趕上第二天是教師節(jié),若是能策劃一個(gè)很好的活動對拉新和促活都會很有好處,但顯然時(shí)間非常緊張,而且當(dāng)天正好是產(chǎn)品新版本發(fā)布日,開發(fā)和產(chǎn)品全員都在忙碌之中,我又恰巧是新到任,同事之前關(guān)系都還不熟悉。
    經(jīng)過認(rèn)真思考,我很清楚知道這個(gè)活動的意義,于是我去找ceo聊方案,告訴他這個(gè)活動的意義,聊完后找來產(chǎn)品總監(jiān)和技術(shù)總監(jiān)一起開了個(gè)短會,然后做出了一個(gè)決定——首次延期了一天發(fā)布迭代,調(diào)配開發(fā)人員投入開發(fā)新活動當(dāng)中,當(dāng)天晚上2點(diǎn)活動開發(fā)測試完成上線,第二天上午十點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)推送,完成了一個(gè)看起來在當(dāng)時(shí)條件下做不到的事情。
    若是沒有這種信念,人生的發(fā)展軌道會非常狹窄。
    在這點(diǎn)上,我真的特別佩服猶太人,尤其是他們近代建國的故事,簡直就是一個(gè)奇跡。
    兩千年前猶太人被從家鄉(xiāng)趕出,散落在世界各地,近代想要建立自己國家的時(shí)候,簡直就是一個(gè)完全不可能的任務(wù)。耶路撒冷地區(qū)地處歐亞非交接之處,本來就屬于兵家必爭之地,更不會白白讓給猶太人建立國家。
    原來生活在這些地區(qū)的又都是信仰^v^的阿拉伯人,一直以來就和猶太人有著劇烈的沖突,我們常聽到的「巴以沖突」就是指巴勒斯坦^v^和猶太人的紛爭。在通訊極不發(fā)達(dá)的年代,要團(tuán)結(jié)流散各地的猶太人是非常困難的。在經(jīng)歷二戰(zhàn)遭到的大量的屠殺迫害后,猶太人口銳減\財(cái)富散失。
    在這么艱難的情況下,猶太人意志堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)一心,捐錢一點(diǎn)點(diǎn)地購買土地,游說國際大國獲取支持,最終還是在1948年成功建國,周邊有一堆敵對的^v^國家,如伊朗、敘利亞、約旦、伊拉克、埃及這樣的,還有巴勒斯坦這樣的死敵,建國后爆發(fā)了5場中東戰(zhàn)爭,厲害的是,以色列還都打贏了。
    以色列地區(qū)其實(shí)是片沙漠,嚴(yán)重缺水,猶太人發(fā)明最先進(jìn)的水灌溉技術(shù),不僅實(shí)現(xiàn)了國民自給自足,還能大量出口世界各地!以色列地處中東卻沒有石油、自然資源匱乏,但高科技異常發(fā)達(dá),納斯達(dá)克上市公司中有三分之一來自以色列,這可是一個(gè)不到北京人口一半的國家?。。ǜ喙适職g迎閱讀《耶路撒冷三千年》)
    相比猶太人建國中天塹般的困難,我們求職中遇到的「要求有經(jīng)驗(yàn)」就顯得非常微不足道了。
    這時(shí)候有人可能會想,「繞了半天講猶太人,原來是要給我灌雞湯??!」
    且慢,若是只講故事沒給方法,那確實(shí)只是一碗雞湯,下面會給出更具體的解決方法。只是想告訴你,在解決問題前,若能總是相信「有可能」會成為開始解決問題的開端。
    自媒體運(yùn)營規(guī)劃方案篇三
    性別:男
    婚姻狀況:未婚
    政治面貌:群眾
    籍貫:浙江
    目前所在地:浙江
    聯(lián)系電話:
    e-mail:/jianli
    求職意向
    期望職位:電子商務(wù)運(yùn)營總監(jiān)
    職位類型:均可
    工作地點(diǎn):浙江
    工資待遇:面議
    工作經(jīng)驗(yàn)
    -10—-12:代運(yùn)營公司運(yùn)營總監(jiān)以阿里巴巴平臺的操作和運(yùn)營為主。
    教育背景
    畢業(yè)院校:浙江師范大學(xué)
    最高學(xué)歷:本科
    所學(xué)專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理
    畢業(yè)時(shí)間:-07
    英語水平:普通
    計(jì)算機(jī)能力:熟練
    自我評價(jià)
    先做人、后做事踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤肯肯做事。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
    自媒體運(yùn)營規(guī)劃方案篇四
    甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):
    乙方(勞動者)姓名:性別:居民身份證號碼:文化程度:住址:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的限定,在平等自愿,商量一致的基礎(chǔ)上,認(rèn)可訂立本勞動合同,共有遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同類型及時(shí)限
    一、勞動合同類型及時(shí)限按下列第項(xiàng)確定。
    1、固定時(shí)限:自年月日起至年月日止。
    2、無固定時(shí)限:自年月日起至法定的解除或終止合同的要求出現(xiàn)時(shí)止。
    3、以完成肯定工作為時(shí)限:自年月日起至終止。
    二、本合同商定試用期,試用期自年月日起至年月日止。
    第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
    乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。乙方工作應(yīng)達(dá)到相應(yīng)工作準(zhǔn)則,根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙兩方商量認(rèn)可,能夠變換工作職位、工作地點(diǎn)。
    第三條工作時(shí)間和休息休假
    一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:
    1、實(shí)行準(zhǔn)則工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí),每周工作時(shí)間不超出40小時(shí),每周至少休息一天。
    2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門準(zhǔn)許實(shí)行的不定時(shí)工作制。
    3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門準(zhǔn)許實(shí)行的綜合計(jì)量工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。
    二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方商量后能夠延長乙方工作時(shí)間,通常每日不得超出4小時(shí);因特殊原由需要延長工作時(shí)間的,每日不得超出5小時(shí),但每月不得超出40小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
    第四條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
    一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為元。
    二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報(bào)酬為元,加提成?;蚋鶕?jù)甲方確定的薪酬規(guī)則確定。乙方薪水的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)薪水的發(fā)放,以及特殊情況下的薪水支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章規(guī)則執(zhí)行。甲方支付給乙方的薪水不得低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則。
    三、甲方的薪水發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付薪水,不得拖延。
    四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付薪水。
    第五條社會保險(xiǎn)
    甲、乙兩方必須依法參加社會保險(xiǎn),按月交納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方交納部分,由甲方在乙方薪水中代為扣繳。
    第六條勞動保護(hù)、勞動要求和職業(yè)危害防護(hù)
    甲乙兩方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等限定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同商定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合限定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)要求。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女工人勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)限定。
    第七條勞動合同變換、解除、終止
    一、經(jīng)甲乙兩方商量一致,能夠變換勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變換勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變換后的勞動合同文本由甲乙兩方各執(zhí)一份。
    二、經(jīng)甲乙兩方商量一致,能夠解除勞動合同。
    三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,能夠解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,能夠解除勞動合同。
    四、甲方有下列情形之一的,乙方能夠解除勞動合同:
    1、未按勞動合同商定提供勞動保護(hù)或者勞動要求的;
    2、未及時(shí)足量支付勞動報(bào)酬的;
    3、未依法交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
    4、規(guī)章規(guī)則違背法律、法規(guī)的限定,損害乙方權(quán)益的;
    6、法律、法規(guī)限定乙方能夠解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、脅迫或者違法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動的,或者甲方違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方能夠立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
    五、乙方具有下列情形之一的,甲方能夠解除本合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄取要求的`;
    2、嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章規(guī)則的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方導(dǎo)致重大損害的;
    4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提議,拒不改正的。
    5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變換勞動合同招致勞動合同無效的。
    6、被依法追究刑事職責(zé)的。
    六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方后,能夠解除本合同:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過訓(xùn)練或者調(diào)整工作職位,仍不能勝任工作的;
    3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,招致原勞動合同不能履行,經(jīng)甲乙兩方商量,不能就變換勞動合同內(nèi)容達(dá)到協(xié)議的。
    七、甲方依照公司破產(chǎn)法限定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變換勞動合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,招致勞動合同不能履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體工人說明情況,聽取工會或者工人意見,裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后,能夠解除勞動合同。
    八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
    5、法律、行政法規(guī)限定的其他情形。
    4、女工人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    5、法律、法規(guī)限定的其他情形。
    十、乙方具有本條第九款情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的商定解除本勞動合同。
    第八條違背勞動合同的職責(zé)
    甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照商定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同,給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)按照商定向甲方賠償違約金。
    第九條兩方需要商定的其他事項(xiàng)
    第十條其他
    1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,能夠向人民法院訴訟。
    2、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
    4、本合同依法訂立,兩方簽字蓋章后奏效,兩方必須嚴(yán)格履行。
    5、本合同一式兩份,甲乙兩方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽字):
    簽約日子:
    自媒體運(yùn)營規(guī)劃方案篇五
    有人說,21世紀(jì)是屬于中國的世紀(jì)。而在21世紀(jì)上半葉,將是我們當(dāng)代電子商務(wù)大學(xué)生一展身手的黃金時(shí)期。
    但是,如果我們?nèi)狈Ρ匾木蜆I(yè)前的職業(yè)生涯規(guī)劃,缺少就業(yè)的前瞻,將有可能使我們在以后的就業(yè)中產(chǎn)生失落感。因此,我們在學(xué)習(xí)過程中就應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃,為將來的求職做好準(zhǔn)備。一個(gè)人的大學(xué)時(shí)光一生中只有一次。少壯不努力,老大徒傷悲。與其渾渾噩噩地消磨掉四年的光陰,不如抓緊時(shí)間為自己充電,然而光有決心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,只有有了具體的規(guī)劃,才能把握好目標(biāo)與方向,才能時(shí)時(shí)鞭策自己。為了更有效的完成走向社會前的學(xué)習(xí),把握好自己的未來,我也擬訂了一份自己的大學(xué)生涯規(guī)劃,以時(shí)時(shí)激勵(lì)自己奮發(fā)前行:
    1、基本情況
    自己的興趣愛好: 看書,體育,象棋等
    自己的性格: 性格內(nèi)向。
    自己的優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn):做事認(rèn)真負(fù)責(zé),一步一個(gè)腳印,待人友善,人際關(guān)系良好,喜歡創(chuàng)新,具有自信心??紤] 問題全面,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。
    自己的缺點(diǎn)盤點(diǎn):性格偏內(nèi)向,交際能力不足,冒險(xiǎn)精神不夠,體質(zhì)偏弱
    2、揚(yáng)長避短
    自己在大學(xué)四年中,要揚(yáng)長避短,進(jìn)一步發(fā)展自己的長處與優(yōu)勢,積極加強(qiáng)與人的溝通交流,積極參加各項(xiàng)活動,使自己更加自信。克服因性格內(nèi)向帶來的交際能力的問題。同時(shí)努力學(xué)好各門學(xué)科。
    自己的規(guī)劃
    大一時(shí), 逐步適應(yīng)大學(xué)生活,初步了解自己所學(xué)的專業(yè),提高人際交往能力,由于任務(wù)不是很重,可以適當(dāng)?shù)膮⒓訉W(xué)校的活動,同時(shí),學(xué)好各門學(xué)科,同時(shí)培養(yǎng)廣泛的興趣愛好。
    大二時(shí),認(rèn)真考慮是否繼續(xù)深造,主要通過英語和計(jì)算機(jī)的相關(guān)等級證書。有選擇的輔修其他專業(yè)知識,努力學(xué)好各門必修課和選修課。積極參加社會實(shí)踐活動,不放過任何一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會。
    大三時(shí),開始為就業(yè)積極做準(zhǔn)備,學(xué)會簡歷的撰寫,把所學(xué)的專業(yè)知識與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合,理論聯(lián)系實(shí)際。鍛煉自己的工作能力及應(yīng)聘能力。繼續(xù)學(xué)好各門功課,同時(shí)也為考研做好準(zhǔn)備。
    大四時(shí),以優(yōu)異的成績畢業(yè)。大部分精力應(yīng)放在求職和成功就業(yè)上。參加各種招聘活動,為走上工作再努力一把。
    當(dāng)然,在大學(xué)四年,每一學(xué)年,每一學(xué)期都要做好學(xué)結(jié),對目標(biāo)完成情況做出判斷并及時(shí)修正目標(biāo)計(jì)劃,使得各項(xiàng)準(zhǔn)備更加科學(xué)化??傊?,在大學(xué)四年里,一定要把自己培養(yǎng)成為一個(gè)合格的畢業(yè)生。
    我所學(xué)的專業(yè)是電子商務(wù)。因此,在大學(xué)里,必須認(rèn)真學(xué)好微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、電子商務(wù)概論、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、商務(wù)英語、國際市場營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、貨幣銀行學(xué)、金融與電子支付、物流配送與管理、電子商務(wù)技術(shù)、電子商務(wù)法律與安全、網(wǎng)站設(shè)計(jì)與管理、網(wǎng)絡(luò)廣告等專業(yè)課程。 使自己系統(tǒng)掌握管理學(xué)和電子商務(wù)的基本理論和方法;掌握電子商務(wù)工作實(shí)務(wù)操作基本技能;了解電子商務(wù)理論和實(shí)踐的發(fā)展動態(tài);了解電子商務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)政策。
    據(jù)了解,電子商務(wù)就業(yè)方向主要有四種類型:1 電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)。2電子商務(wù)企業(yè)3傳統(tǒng)企業(yè)4傳統(tǒng)行業(yè)。另據(jù)老師介紹, 電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)崗位有:1網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理/主管 2網(wǎng)站策劃/編輯 3網(wǎng)站推廣4網(wǎng)站開發(fā)人員 5網(wǎng)站設(shè)計(jì)6網(wǎng)絡(luò)營銷員 7外貿(mào)電子商務(wù)。
    盡管電子商務(wù)在中國蓬勃發(fā)展,但是本專業(yè)的就業(yè)形勢目前并不樂觀。所以,我更要努力學(xué)習(xí)。做其中的佼佼者。
    人的一生,七分靠打拼,愛拼才會贏。在大學(xué)四年中,一定要按自己規(guī)劃的那樣,持之以恒的堅(jiān)持下去。我一直相信一句話:天道酬勤。我相信:只要我一直努力,一定會闖出屬于自己的一片天地,我的未來不是夢。
    自媒體運(yùn)營規(guī)劃方案篇六
    這里普及下運(yùn)營的一些概念,整合了其他人的一些觀點(diǎn),對運(yùn)營有個(gè)系統(tǒng)化了解。大家可以參考如下這張圖,看圖理解運(yùn)營:
    初級運(yùn)營,中級運(yùn)營,高級運(yùn)營
    拉新(找到用戶在哪,低成本獲取用戶),留存(讓用戶持續(xù)用你的產(chǎn)品),促活(喚醒不用產(chǎn)品用戶)
    (能力覆蓋到三個(gè)環(huán)節(jié)中整個(gè)環(huán)節(jié))
    (三個(gè)環(huán)節(jié)貫穿,視野更大,資源更多,布局更長)
    (考慮產(chǎn)品,營銷,投資人關(guān)系,pr等公司層面資源調(diào)配)
    用戶運(yùn)營,內(nèi)容運(yùn)營,社區(qū)運(yùn)營,商務(wù)運(yùn)營,活動運(yùn)營等。
    新媒體運(yùn)營概念,百科上的解釋是利用等新興媒體平臺進(jìn)行的運(yùn)營方式。通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動,向客戶廣泛或者精準(zhǔn)推送消息,提高參與度,提高知名度,從而充分利用粉絲經(jīng)濟(jì),達(dá)到相應(yīng)營銷目的。
    微博,微信,貼吧等平臺運(yùn)營只是新媒體運(yùn)營中其中一個(gè)子集,而新媒體運(yùn)營又是整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)營中另外一個(gè)子集,明白這個(gè)關(guān)系更好的理解新媒體運(yùn)營到底扮演什么角色。
    制定目標(biāo)參考幾個(gè)原則:
    ,比如微信,微博。別搞太多數(shù)據(jù)定義或計(jì)算公式,省事又直觀,也可以避免對數(shù)據(jù)定義理解偏差而產(chǎn)生的誤會。
    可先從日指標(biāo)下手,再延伸到周,月,季,年去做統(tǒng)計(jì)。比如服務(wù)號的注冊用戶,訂單量,訂單轉(zhuǎn)化率,客單價(jià)等。
    比如對于o2o的項(xiàng)目來講,團(tuán)隊(duì)的終極目標(biāo)就是日訂單量
    比如對于一個(gè)工具型app,團(tuán)隊(duì)的終極目標(biāo)是日活躍率。
    目標(biāo)可以分為兩種:
    :每周x篇內(nèi)容,其中x篇做原創(chuàng);
    微博曝光量、粉絲較上月的增長比例(早期基數(shù)低,可以設(shè)定每月50%-100%增長的目標(biāo),后期可以適當(dāng)減少到10%-20%);微信的文章打開率15%,轉(zhuǎn)發(fā)率5%(這是大部分公號的平均高值)。
    比如:當(dāng)月目標(biāo)為日均新增激活從8000到12000,注冊轉(zhuǎn)化率40%(建議略高于原本的期望值,效果會更好)
    那種“提高了品牌曝光度”、“增加了用戶粘性”這種陳述性語句通通封殺。
    提高品牌曝光度——百度指數(shù)上升多少
    增加用戶粘性——產(chǎn)品活躍度提高多少
    :日新增注冊用戶 總注冊用戶
    日活躍率=當(dāng)天活動用戶/總用戶
    根據(jù)推廣方案做預(yù)算,每個(gè)推廣周期涉及到的推廣細(xì)項(xiàng)做預(yù)算,預(yù)算最好越精細(xì)越好,可控性更強(qiáng),執(zhí)行效果更明顯。
    本文以本地生活服務(wù)號為案例展開描述,其中涉及到一些具體的實(shí)操手段,其他類型應(yīng)用可以借鑒參考.
    a 團(tuán)隊(duì)以總目標(biāo)為主線,分解到各部門。
    b 測試最有效推廣方法,集中優(yōu)勢資源在一個(gè)可能爆發(fā)的點(diǎn)上,不斷放大,不斷分析,直到引爆。
    c 目標(biāo)消費(fèi)者集中出現(xiàn)在哪里,我們的市場推廣就集中在哪里出現(xiàn)。
    2
    種子用戶特征:經(jīng)?;?幫你朋友圈轉(zhuǎn)發(fā),幫你主動在qq群,微信群推廣公眾號,種子用戶會跟經(jīng)常對你的公眾號提供有效意見和建議。
    發(fā)動身邊同事,朋友,合作伙伴加入體驗(yàn)。
    策劃“大家來找茬”活動游戲,設(shè)計(jì)產(chǎn)品體驗(yàn)調(diào)查問卷融入游戲中,注冊就送10元優(yōu)惠劵,推薦也送10元優(yōu)惠券,評選出最佳粉絲,粉絲截止到1000名為止,為期1個(gè)月。(h5文案設(shè)計(jì)要有趣,社交化)
    建立2個(gè)500個(gè)人微信群,管理種子用戶,收集產(chǎn)品用戶意見。
    3
    由于微博的媒體屬性比較強(qiáng),是點(diǎn)到面推廣,不屬于微信生態(tài)圈內(nèi),效果也比較弱,當(dāng)然前期已經(jīng)有一定粉絲基礎(chǔ)的微博,從微博到微信的引流已經(jīng)獲得了很大紅利。
    自媒體運(yùn)營規(guī)劃方案篇七
    不管做什么行業(yè)也好,數(shù)據(jù)分析時(shí)最基本的技能,要想對市場、對行業(yè)進(jìn)行預(yù)判肯定要對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,在新媒體制作之前,肯定要對數(shù)據(jù)分析,這樣才能對數(shù)據(jù)更加清晰與直觀的分析與判斷。
    (1)可以通過生意參謀對每一個(gè)品牌,每一個(gè)產(chǎn)品、主推商品的人群進(jìn)行畫像和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
    (2)數(shù)據(jù)的獲取還能能從第三方平臺中直接獲取目標(biāo)數(shù)據(jù),就可以直接進(jìn)行參考和分析.
    (3)第三方交易平臺沒有辦法給你我提供相關(guān)數(shù)據(jù),那么這個(gè)時(shí)候就可以托付給技術(shù)部門對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行分析和調(diào)查。
    選擇日指標(biāo)完成分析然后在擴(kuò)展到每周,每個(gè)月,每個(gè)季度,每年。服務(wù)服務(wù)號的注冊用戶,訂單量大,訂單轉(zhuǎn)換率分析,還得對客單價(jià)完成數(shù)據(jù)分析。
    整個(gè)團(tuán)隊(duì)需要有一個(gè)屬于自己的終極目標(biāo),對于一個(gè)新媒體運(yùn)營的公司來說一個(gè)產(chǎn)品的終極目標(biāo)就是能夠有更多的流量活躍在周圍。
    (1)目標(biāo)方向不能設(shè)置的太過于廣泛,必須以正規(guī)的數(shù)據(jù)分析做市場導(dǎo)向。
    (2)目標(biāo)范圍不能過大,必須要滿足我們的市場需求。
    (1)確定好目標(biāo)方向和范圍有利于對新媒體運(yùn)營的規(guī)劃與執(zhí)行。
    做任何事情,規(guī)劃是首當(dāng)其沖的。為了讓新媒體更好的運(yùn)營,我們要對新媒體進(jìn)行規(guī)劃。
    (2)這樣不僅能夠明確自己的目標(biāo),同時(shí)也能讓自己更加全面的去分析問題,讓事情減少風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。規(guī)劃中綜合考慮各項(xiàng)因素,制定年度、季度、月度、周度內(nèi)容運(yùn)營規(guī)劃。這樣有目標(biāo)可以讓我們對店鋪更加的具有目的性運(yùn)營。
    (3)同時(shí)還要把握好全年的官方活動時(shí)間,結(jié)合日?;顒舆M(jìn)行新媒體推廣有利于我們所制定的運(yùn)營規(guī)劃與目標(biāo)更好的實(shí)施,也可以讓推廣、資源、人力、時(shí)間、投入的合理分配。
    同時(shí)可以通過推廣周期對推廣時(shí)間進(jìn)行計(jì)算與安排,可以對資金更好的調(diào)配,畢竟只要趕在時(shí)間節(jié)點(diǎn)上,把握好推廣時(shí)間的節(jié)奏,才能夠獲得更大的權(quán)重,事半功倍新媒體內(nèi)容才做真正做好引流工作。
    還要對推廣廣度、推廣的類型來完成對數(shù)據(jù)的分析。對各個(gè)推廣渠道的費(fèi)用進(jìn)行成本核算,對新媒體的各推廣平臺進(jìn)行分析,不同的平臺使用不同的推廣類型,進(jìn)行各平臺推廣類型成本核算。有利于自身綜合能力的評估能不能完成這個(gè)目標(biāo),同時(shí)也對風(fēng)險(xiǎn)性評估,降低風(fēng)險(xiǎn)性。
    自媒體運(yùn)營規(guī)劃方案篇八
    1、每天新信息審核,3分鐘必須處理完畢,爭取秒審核,特別注意信息分類和標(biāo)題,有需要報(bào)紙廣告的按照提煉要求精簡廣告內(nèi)容發(fā)到北屯公司員工群,注明今日信息發(fā)出。
    2、負(fù)責(zé)今日信息客服微信號的日常管理,及時(shí)通過合伙人好友請求,了解合伙人的微信好友數(shù)量和本地微信群數(shù)量,看是否合乎要求,教授注冊合伙人,合格的拉入初級群,及時(shí)解答合伙人的提問。
    3、管理合伙人初級群和正式任務(wù)群,固定時(shí)間段在初級群內(nèi)培訓(xùn)授課,以使合伙人快速掌握平臺賺錢模式和規(guī)則。
    5、編寫廣告推廣任務(wù)的文章,跟北屯公司溝通協(xié)調(diào),索取圖片和視頻資料,快速完成指定時(shí)間的發(fā)布任務(wù)。一般為中午12:00或者14:00發(fā)布任務(wù),不得延誤。
    6、在線看報(bào)功能向北屯公司索取報(bào)紙jpg,處理完畢每周二四六及時(shí)上傳,pc版電子報(bào)也按此周期上傳。
    7、本地影訊欄目,要求文化館影院每周一更新,迅豪每天上午更新。
    8、我的人脈功能及時(shí)審核,狀態(tài)保持顯示。
    9、積極推進(jìn)平臺的廣告位和專場欄目的銷售,針對潛在客戶進(jìn)行一對一的聊天。
    10、積極學(xué)習(xí)的平臺上的新功能,并結(jié)合本地情況創(chuàng)造恰當(dāng)?shù)臋谀亢蛢?nèi)容來吸引本地老百姓的目光。
    二、微信公眾號
    自媒體運(yùn)營規(guī)劃方案篇九
    新媒體營銷扮演什么角色?如何做訂目標(biāo),做預(yù)算,寫推廣方案,績效怎么考核?團(tuán)隊(duì)崗位怎么去搭配?如何管理新媒體團(tuán)隊(duì)?下面就會結(jié)合這些點(diǎn)討論新媒體運(yùn)營如何寫推廣策劃案,這里分為幾部分,拋磚引玉,希望對蒲城縣農(nóng)村電商發(fā)展思路上的一些啟發(fā)。
    這里普及下運(yùn)營的一些概念,整合了其他人的一些觀點(diǎn),對運(yùn)營有個(gè)系統(tǒng)化了解。大家可以參考如下這張圖,看圖理解運(yùn)營:新媒體運(yùn)營就是利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺進(jìn)行品牌推廣、產(chǎn)品營銷的運(yùn)營方式。通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動,向客戶廣泛或者精準(zhǔn)推送消息,提高參與度,提高知名度,從而充分利用粉絲經(jīng)濟(jì),達(dá)到相應(yīng)營銷目的。
    微博,微信,貼吧等平臺運(yùn)營只是新媒體運(yùn)營中其中一個(gè)子集,而新媒體運(yùn)營又是整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)營中另外一個(gè)子集,明白這個(gè)關(guān)系更好的理解新媒體運(yùn)營到底扮演什么角色。
    高級運(yùn)營(三個(gè)環(huán)節(jié)貫穿,視野更大,資源更多,布局更長)。 根據(jù)運(yùn)營流程劃分:拉新(找到用戶在哪,低成本獲取用戶),留存(讓用戶持續(xù)用你的產(chǎn)品),促活(喚醒不用產(chǎn)品用戶)。
    coo(考慮產(chǎn)品,營銷,投資人關(guān)系,pr等公司層面資源調(diào)配) 根據(jù)運(yùn)營內(nèi)容劃分:用戶運(yùn)營,內(nèi)容運(yùn)營,社區(qū)運(yùn)營,商務(wù)運(yùn)營,活動運(yùn)營等。
    接下來,我們要做的就是定目標(biāo),一般來說,制定目標(biāo)參考幾個(gè)原則:
    (1)如果能直接從第三方平臺上獲取數(shù)據(jù)作為目標(biāo),就直接以后臺目標(biāo)數(shù)據(jù)值為參考,比如微信,微博。別搞太多數(shù)據(jù)定義或計(jì)算公式,省事又直觀,也可以避免對數(shù)據(jù)定義理解偏差而產(chǎn)生的誤會。
    (2)第三方平臺無法給你呈現(xiàn)數(shù)據(jù)做為目標(biāo)引導(dǎo),可以交付給技術(shù)部門去做統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)來做監(jiān)控??上葟娜罩笜?biāo)下手,再延伸到周,月,季,年去做統(tǒng)計(jì)。比如服務(wù)號的注冊用戶,訂單量,訂單轉(zhuǎn)化率,客單價(jià)等。
    (3)團(tuán)隊(duì)需要有一個(gè)終極目標(biāo)
    比如對于o2o的項(xiàng)目來講,團(tuán)隊(duì)的終極目標(biāo)就是日訂單量。 比如對于一個(gè)工具型app,團(tuán)隊(duì)的終極目標(biāo)是日活躍率。 (4)各部門對目標(biāo)進(jìn)行分解: 目標(biāo)可以分為兩種:
    事務(wù)目標(biāo):每周x篇內(nèi)容,其中x篇做原創(chuàng)。
    結(jié)果目標(biāo):微博曝光量、粉絲較上月的增長比例(早期基數(shù)低,可以設(shè)定每月50%-100%增長的目標(biāo),后期可以適當(dāng)減少到10%-20%);微信的文章打開率15%,轉(zhuǎn)發(fā)率5%(這是大部分公號的平均高值)。
    提高品牌曝光度——百度指數(shù)上升多少? 增加用戶粘性——產(chǎn)品活躍度提高多少?
    根據(jù)推廣方案做預(yù)算,每個(gè)推廣周期涉及到的推廣細(xì)項(xiàng)做預(yù)算,預(yù)算最好越精細(xì)越好,可控性更強(qiáng),執(zhí)行效果更明顯。
    自媒體運(yùn)營規(guī)劃方案篇十
    根據(jù)金委組通(2021)53號文件關(guān)于_三分類三升級分類定級狀況的通知,馬爾邦鄉(xiāng)機(jī)關(guān)支部定為_一般黨支部,結(jié)合近年來我支部開展的各項(xiàng)工作,查找我村黨組織存在的問題,為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部引領(lǐng)進(jìn)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的能力,現(xiàn)就做好馬爾邦鄉(xiāng)機(jī)關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案如下。
    馬爾邦鄉(xiāng)位于金川縣東南部,距金川縣城40公里。全鄉(xiāng)幅員面積平方公里,海拔2000-4500米,轄3個(gè)行政村,10個(gè)村民小組,共有444戶,1487人;轄區(qū)內(nèi)有黨支部4個(gè),機(jī)關(guān)黨員支部共有黨員17名,1名入黨主動分子,1名進(jìn)展對象。
    結(jié)合2021年_三分類三升級活動,全面提升基層黨組織建設(shè)水平,進(jìn)為全面提升基層黨組織的整體功能,發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅(jiān)工作中的優(yōu)勢,結(jié)合_兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動、_社會主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)和_黨建示范村建設(shè)等工作,扎實(shí)抓好基層黨組織建設(shè),持續(xù)開展轉(zhuǎn)化提升工程,確?;鶎狱h組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員發(fā)揮先鋒模范作用,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,進(jìn)展民生工作穩(wěn)步推動,群眾生產(chǎn)生活條件進(jìn)一步改善,促進(jìn)馬爾邦鄉(xiāng)機(jī)關(guān)支部向先進(jìn)支部升級。
    (一)基層組織建設(shè)方面
    1、落實(shí)基層黨建合力弱。班子成員沒有充分認(rèn)識基層黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展的重要保證作用,大家對黨建工作仍存在片面認(rèn)識,存在說起來重要、抓起來次要、忙起來不要現(xiàn)象。
    2、黨員干部教育松懈。對全鄉(xiāng)的黨員干部重理論教育,輕實(shí)踐,理論聯(lián)系實(shí)際不夠,教育培訓(xùn)缺乏約束激勵(lì)機(jī)制,黨員干部培訓(xùn)工作還不成系統(tǒng),在抓黨員干部思想教育工作中存在內(nèi)容單一、形式不夠新穎,宣講灌輸多,解決實(shí)際問題少,沒有在廣大黨員干部中形成學(xué)比先進(jìn)的良好氣氛。
    3、推動農(nóng)村進(jìn)展能力低。鄉(xiāng)黨委對推動農(nóng)村進(jìn)展,解決群眾增收難這一問題缺乏政治敏銳性,平常過多重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),輕視了農(nóng)村進(jìn)展和群眾增收工作,缺乏駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力,缺乏劇烈的進(jìn)展意識、機(jī)遇意識,缺乏推開工作的長效機(jī)制。
    5、維護(hù)社會穩(wěn)定意識淺。班子成員思想上沒有全面把握省委、州委關(guān)于藏區(qū)工作重大決策部署,對全鄉(xiāng)穩(wěn)定工作形勢分析和研判不深入,處理進(jìn)展、民生、穩(wěn)定三件大事時(shí),過多是推動經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、促進(jìn)民生改善,忽視群眾法制教育,法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建缺乏_硬措施。
    (一)進(jìn)一步提升黨建工作。一是強(qiáng)抓基層黨建。始終把黨建工作作為首要任務(wù)來抓,每年3月前與鄉(xiāng)黨委簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書,強(qiáng)化村支部書記主體責(zé)任,每季度進(jìn)行1次黨務(wù)公開、半年1次財(cái)務(wù)公開,接受鄉(xiāng)黨委和群眾的監(jiān)督。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。完善黨員自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度,每名黨員除自學(xué)外,堅(jiān)持每月參與集中學(xué)習(xí)不少于1次,每次不少于2小時(shí),通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高思想政治素養(yǎng)。三是抓好工作載體。大力宣揚(yáng)推介先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員的典型閱歷,深入學(xué)習(xí)推廣二普魯村_黨員思想體檢的先進(jìn)閱歷,使黨員干部樹立起典型示范的作用,每年召開2次組織生活會,深入開展黨員民主評議活動。并在6月9日前實(shí)地到二普魯村考察_黨員思想體檢、德勝村孝德文化等先進(jìn)閱歷。年內(nèi)組織開展全村群眾文化活動1次,增進(jìn)干群關(guān)系。
    (二)進(jìn)一步強(qiáng)化陣地建設(shè)。一是于7月30日前,對村活動室財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面、具體地清查登記,配齊丟失、損壞的設(shè)施設(shè)備,3月底前完成活動室的修理等工作。同時(shí),落實(shí)村級活動室管理責(zé)任,落實(shí)首問責(zé)任制,明確工作職責(zé),與鄉(xiāng)黨委簽定《黨組織陣地管理責(zé)任書》,確?;鶎狱h組織陣地日常管理工作順利開展。二是嚴(yán)格值班考核,將其納入村組干部酬勞績效考核。三是發(fā)揮便民服務(wù)點(diǎn)效用。建立接件受理登記臺賬,整合人力和物力,發(fā)揮村級便民服務(wù)點(diǎn)的效用,提高服務(wù)效能,不斷提升群眾滿意度。
    (三)進(jìn)一步理清進(jìn)展思路。一是堅(jiān)持科學(xué)決策。村兩委干部要走村入戶,做好民情日記,深入了解本村的實(shí)際狀況。確保每季度召開1次專題會,專題討論_進(jìn)展、民生、穩(wěn)定工作,為全村的長遠(yuǎn)進(jìn)展和中心工作,出謀劃策。二是穩(wěn)固產(chǎn)業(yè)進(jìn)展。努力推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快升級,以進(jìn)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)為核心,以增加群眾收入為關(guān)鍵,在進(jìn)展生態(tài)農(nóng)業(yè)上下功夫,做好華西壩東女王城遺址的愛護(hù)。三是提升基礎(chǔ)設(shè)施。進(jìn)一步完善人畜飲水穩(wěn)固提升項(xiàng)目。
    (四)進(jìn)一步重視群眾訴求。一是加大走訪力度。村兩委干部要堅(jiān)持每周走訪2戶群眾,建立起近距離傾聽群眾呼聲的長效服務(wù)機(jī)制,建立起群眾訴求臺賬,努力做到_條條意見有回音、件件訴求有回應(yīng)。全年走訪數(shù)不得少于45天。二是加大宣揚(yáng)力度。深入了解和全面把握黨和國家的各項(xiàng)惠民政策,堅(jiān)持每兩季度在公開欄上宣揚(yáng)1次政策信息,針對一些涉及村民切身利益的政策,要加強(qiáng)入戶宣揚(yáng),做好政策講解,做到全年政策宣揚(yáng)不少于4次,入戶宣講政策不少于6次,確保每一項(xiàng)惠民政策家喻戶曉。三是加強(qiáng)政策落實(shí)。對當(dāng)前省、州、縣支持農(nóng)村進(jìn)展的政策措施,要做到每季度梳理重點(diǎn)工作1次,工作開展要?jiǎng)澐置鞔_目標(biāo)、要求和工作時(shí)限,建立相應(yīng)的督導(dǎo)機(jī)制,確保每件工作都有回應(yīng)、有落實(shí),確?;菝裾咴诘谝粫r(shí)間兌現(xiàn)到群眾手中,為群眾解決實(shí)際問題。
    (五)進(jìn)一步落實(shí)維穩(wěn)措施。一是加強(qiáng)信息研判。高度重視民族地區(qū)反分裂維穩(wěn)的重要性、緊迫性和長期性,確保反分裂維穩(wěn)工作落到實(shí)處,做好矛盾糾紛排查臺賬。管控好我村2名重點(diǎn)人員,制定一盯一措施,由支部書記和村委會主任各管控1人,每周向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)1次狀況,做到動向清,狀況明。二是開展法制宣揚(yáng)。主動與上級法治創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對接,5月前在村內(nèi)開展1次法律進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)農(nóng)戶活動,宣揚(yáng)《憲法》、《森林法》、《刑法》等法律法規(guī)。教育群眾樹立辦事依法、遇事找法、解決問題用法的思想,并將學(xué)習(xí)成果與維護(hù)社會穩(wěn)定相結(jié)合,化解矛盾靠法的法制意識。
    自媒體運(yùn)營規(guī)劃方案篇十一
    在當(dāng)前覆蓋全校60%的同學(xué)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高覆蓋率,爭取在未來一年中達(dá)到90%以上。為了加強(qiáng)平臺與受眾的互動與交流,吸引同學(xué)們的關(guān)注,可以開展更多同學(xué)們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“xx男神女神”評選活動,鼓勵(lì)同學(xué)們踴躍展示自己與身邊同學(xué)的青春魅力,以國旗隊(duì)與禮儀隊(duì)的同學(xué)為模范,一方面為同學(xué)們科普禮貌禮儀的知識,另一方面向同學(xué)們傳遞積極的審美情趣,傳遞陽光正能量。
    2、發(fā)掘新媒體平臺信息收集的能力。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)新媒體平臺推送消息質(zhì)量。
    寫推送文字,利于同學(xué)們產(chǎn)生共鳴,更加“接地氣”;第二,在內(nèi)容的選擇上更多的以讀者的角度來思考,使用簡潔明了的表達(dá)方式與同學(xué)們互動與交流,做到貼近學(xué)生,服務(wù)學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生;第三,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)緊跟新媒體發(fā)展趨勢,不斷探索和提升新媒體技術(shù)的運(yùn)用,了解媒體發(fā)展趨勢,敢于嘗試不同的技術(shù)與形式,給受眾更好的閱讀體驗(yàn)。
    4、加強(qiáng)與校社團(tuán)聯(lián)合會的合作。
    針對目前學(xué)生會新媒體工作隊(duì)伍人員不足的現(xiàn)狀,我們將進(jìn)一步加深與校社團(tuán)聯(lián)合會傳媒部與宣傳部的合作,加強(qiáng)與學(xué)院學(xué)生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團(tuán)聯(lián)合作開展,在活動前期可以共同討論策劃,集思廣益,碰撞出更閃光的創(chuàng)意,活動期間與不同部門干事搭檔工作,完成任務(wù)的同時(shí)加深友誼,交流經(jīng)驗(yàn),共同成長。
    5、“xx社團(tuán)之窗”的運(yùn)營與計(jì)劃。
    自媒體運(yùn)營規(guī)劃方案篇十二
    一、關(guān)于公司發(fā)展?fàn)I銷,新媒體運(yùn)營準(zhǔn)備工作
    2.建立微信矩陣(公眾訂閱號號+ 個(gè)人訂閱號號+ 公司小號 + 小程序 + 客服號)申請一個(gè)企業(yè)公眾號 + 個(gè)人訂閱號 + n個(gè)公司官方客服小號 + 創(chuàng)建 粉絲基礎(chǔ)群(所有粉絲);粉絲活躍群(初步篩選精準(zhǔn)粉絲);粉絲高級vip群(客戶粉絲群)
    三、新媒體運(yùn)營工作計(jì)劃
    目標(biāo):提高品牌曝光度和提高粉絲量與互動量,打造品牌影響力,建立銷售轉(zhuǎn)化渠道。
    一:建立新媒體運(yùn)營平臺
    自媒體運(yùn)營規(guī)劃方案篇十三
    1、明確動機(jī)
    無論是開展新媒體工作或活動策劃工作,首要做的是明確動機(jī)。
    我們做這件事的目的是什么?想要達(dá)到什么效果?市場反饋如何?
    但是起初我們常常為了做活動而做活動,活動結(jié)束也沒有做跟訪,導(dǎo)致活動效果難以評估。
    2、高效的解決方法
    明確動機(jī)后,尋求最高效的解決方法。
    就為young平臺輸送產(chǎn)品而言,根據(jù)本次的工作要求尋找目標(biāo)產(chǎn)品,從渠道下手找產(chǎn)品,這是最高效的方法:
    1)需要找眾籌階段的產(chǎn)品,就上京東眾籌、淘寶眾籌;
    3)智能家居類產(chǎn)品,就從智能家居展會中物色;
    3、組局與破局
    這是我在做運(yùn)營工作中學(xué)到的印象最深刻的一個(gè)技能。
    很多時(shí)候運(yùn)營在做的事,就像是攢一個(gè)“局”。即,設(shè)計(jì)或假想出來一個(gè)最終可以拉動n多人一起參與一起玩一起high的事情,并一步步去讓這個(gè)事情從假想變得落地。
    無論局大局小,組局成功的關(guān)鍵,總是在于你要能夠一一界定清楚,局內(nèi)各方的價(jià)值供給關(guān)系,并在其中穿針引線,優(yōu)先引入某種較為稀缺的價(jià)值,從而逐步讓各方間的價(jià)值供給關(guān)系從最初的假想一點(diǎn)點(diǎn)變?yōu)榇_立。
    假如你想要成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營,你一定需要——
    1)愛上“做局”。這里的“局”,不是一個(gè)陰謀或陷阱,而是一個(gè)可以讓n多人一起參與其中并同時(shí)收獲價(jià)值,在n多角色之間實(shí)現(xiàn)價(jià)值匹配的氛圍和狀態(tài)。典型,好比一場活動。
    2)在任何一個(gè)局面前,你一定要先能夠找到它的“破局點(diǎn)”,并傾盡全力,通過一系列穿針引線式的動作(它們往往都必須落實(shí)到細(xì)節(jié))使之成立和實(shí)現(xiàn)。
    4、了解客戶需求,尋求雙方利益點(diǎn)
    這與營銷的理念是一樣的,營銷就是a為b創(chuàng)造對方想要的價(jià)值,建立與維持關(guān)系,以獲得回報(bào)的思維過程。我們需要先了解客戶的需求。
    我們考慮建立小樣會員體系,以增加非小樣入駐企業(yè)的智能硬件團(tuán)隊(duì)對小樣青年社區(qū)的粘度。在去拜訪前,我們設(shè)想與一些媒體、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等第三方平臺建立合作,談取針對小樣會員的優(yōu)惠價(jià)格,再將優(yōu)惠價(jià)格提供給我們的會員。但以上僅是我們的假設(shè)。通過親自上門拜訪,了解到智能硬件團(tuán)隊(duì)對于“市場渠道”的需求較強(qiáng)烈。在進(jìn)行調(diào)研以前,我們常常在意淫著客戶的需求。
    由于售樓處/樣板間智能家居展活動開展的需要,我前去拜訪了幾家智能家居產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。聽到我們這個(gè)活動,所訪的產(chǎn)品方都表示興趣很大,他們也沒有嘗試過房地產(chǎn)這條市場渠道,而我們有開發(fā)商的資源。包括我們拿著活動方案向開發(fā)商推介的時(shí)候,開發(fā)商也表示出濃厚的興趣。摒棄傳統(tǒng)的開盤活動,開發(fā)商也希望引入科技的元素,提高樓盤的品質(zhì)、客戶的滿意度。三方均可獲益,這個(gè)局就做起來了。
    5、因做足功課而專業(yè)
    世聯(lián)文化中第一句話也是最重要的一句話:世聯(lián)行因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大,因做足功課而專業(yè)。