在我們的學習和工作中，總結(jié)是不可或缺的一步。在寫總結(jié)時，要準確把握總結(jié)的目的和主題，以確保內(nèi)容的準確性和針對性。這些總結(jié)范文包含了不同領(lǐng)域和不同主題的總結(jié)，希望對大家的寫作有所幫助。
支農(nóng)工作總結(jié)篇一
一、宣傳先行，為人口和計劃生育工作營造良好工作氛圍，奠定堅實基礎(chǔ)。
二、素質(zhì)到位，為開展人口與計劃生育工作保證條件。
素質(zhì)到位，主要是指社區(qū)干部的素質(zhì)要到位，包括工作目的、工作態(tài)度、工作方式、工作能力等等。為提高社區(qū)干部的素質(zhì)，我們對社區(qū)干部子女實行了四步走指導。
第一步、針對實際情況，組織培訓學習。
每次社區(qū)干部更換后，我科室都要針對社區(qū)居民的需求和新上任社區(qū)干部的實際情況，組織社區(qū)干部進行培訓學習。培訓包括兩大方面：一是工作素質(zhì)方面，二是基礎(chǔ)工作方面。
工作素質(zhì)方面，主要是指社區(qū)干部應(yīng)有的工作目的、工作態(tài)度、工作方式等。我們要求社區(qū)干部必須要認識到：工作的目的是為人民服務(wù)，所做工作都要以此為出發(fā)點。工作中，態(tài)度要狀態(tài)端正，服務(wù)態(tài)度要好，要密切聯(lián)系群眾，要做到進百家門、知百家事、認百家人、解百家難，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。對待不同的居民要采取不同的工作方式，不可千篇一慮，進行計劃生育登記，要從為人民服務(wù)的角度出發(fā)，本著以人為本的原則，尊重被登記人的人格尊嚴，個人隱私、利益等，不可以強硬的態(tài)度要求居民必須怎樣怎樣，要學會以溝通交流的方式爭取居民的配合。
基礎(chǔ)工作方面，主要是指各種表、單、卡、冊的填寫，微機錄入等。培訓時，我們對表、單、卡、冊上填寫的內(nèi)容逐項進行詳細講解，并舉例子反復說明，使各社區(qū)干部都能較快掌握正確的填寫方法，我們要求基礎(chǔ)的填寫工作必須要做到表、單、卡、冊、人五相符。在微機信息錄入工作方面，考慮到大多數(shù)計生干事對電腦使用都不是很訓練，我們在這方面采取了一對一手把手教的方式，收到了較好的效果?，F(xiàn)在，各社區(qū)計生干事都已能較熟練地操作電腦，準確地錄入信息了。
支農(nóng)工作總結(jié)篇二
2019年支農(nóng)培訓工作結(jié)束啦，下面由小編精心整理的，2019年支農(nóng)培訓
工作總結(jié)范文
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自20xx年九月以來，臺山市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作在市財政局的領(lǐng)導下，根據(jù)國家財政部關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知要求和省財政廳及江門市財政局關(guān)于加強農(nóng)村財會人員培訓工作的有關(guān)指示精神，認真貫徹落實《江門市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓實施方案》，有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進農(nóng)村財會人員培訓工作，積極適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展財務(wù)管理工作的需要，不斷提升農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，收到了良好的效果。目前，全市共舉辦十九期培訓班，培訓代理機構(gòu)會計和農(nóng)村財會人員共820人?，F(xiàn)將我市開展培訓工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視、深入調(diào)研
市財政局領(lǐng)導高度重視培訓工作，為搞好財政支農(nóng)政策培訓工作，市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組提出了一系列行之有效的方案和措施，一是將培訓對象進行分類，根據(jù)農(nóng)村財會人員的知識層面不同分為兩類，一類是村級報賬員，另一類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理機構(gòu)的會計人員，不同類別的人員培訓內(nèi)容和方式均有所區(qū)別;二是根據(jù)實際情況，培訓工作遵循著先易后難、先近后遠的方案逐步展開，先安排臺城周邊的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再考慮路途較遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將全市18個鎮(zhèn)的培訓列出時間表，并考慮避開農(nóng)忙時間，然后根據(jù)實際情況再靈活調(diào)整;三是組織培訓中心授課教師到各鎮(zhèn)進行調(diào)查研究，了解當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況，財政支農(nóng)政策落實的情況，農(nóng)村干部的素質(zhì)情況，財務(wù)管理的模式，存在什么問題，探討問題根源，尋找解決的方法;查看當?shù)貢嬑写頇C構(gòu)的會計憑證、會計賬簿、會計報表、農(nóng)村財務(wù)管理制度，找出存在的問題，收集農(nóng)村管理工作中的典型案例、會計核算存在問題等資料;深入了解培訓人員對培訓班的建議和意見等。通過調(diào)研，為開展財政支農(nóng)政策培訓工作打下了堅實基礎(chǔ)。
二、因人施教、切合實際
針對大部分農(nóng)村人員文化水平低、財務(wù)會計知識基礎(chǔ)差，年紀大、資格老、觀念舊等狀況，要讓農(nóng)村人員在短期培訓中聽得進、聽得明白、聽得有趣，熟悉掌握，培訓采取因人施教，切合實際。一是必須掌握農(nóng)村財務(wù)人員的年齡、學歷、工作經(jīng)驗等基本情況，選好財政支農(nóng)政策培訓的入門;二是選擇與當?shù)剡m用的財政支農(nóng)政策，選擇農(nóng)村財務(wù)管理和會計核算存在的普遍問題、典型案例;三是培訓內(nèi)容選擇從熟悉政策、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、提高分析解決問題的能力為出發(fā)點; 四是注意培訓目的與培訓對象的配合，重點、難點和一般問題的安排，培訓內(nèi)容與培訓時間的分配，授課教師和學員堂上互動、課后探討的結(jié)合等，達到培訓的最佳目的。
三、講求方法、確保質(zhì)量
在培訓過程中，注意理論聯(lián)系實際，運用多媒體工具，用文字、圖片、案例等多種通俗易懂，形象生動，幽默深刻的方式開展財政支農(nóng)政策培訓，收到了良好的效果。一是實事求是，理論、政策聯(lián)系實際，結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀、農(nóng)民身邊發(fā)生的事情、農(nóng)村財務(wù)管理存在的問題等，既宣傳好人好事，樹立榜樣，又揭露問題，尋找根源解決途徑，講出農(nóng)村干部的心里話，使他們深受到啟發(fā)和教育。二是采用形式多樣、生動活潑、緊扣主題的講授方式，通過問答、討論、堂上作業(yè)、考核等方式方法和運用語言、語調(diào)、表情和手勢等講課藝術(shù)，吸引廣大農(nóng)村人員認真聽課，真正學到知識，掌握政策。三是培訓工作注重檢查督促，把培訓工作作為重點內(nèi)容抓緊抓好，每次培訓中都由培訓對象填寫一份“培訓質(zhì)量調(diào)查問卷”，及時進行總結(jié)。
四、培訓見成效
去年九月至今，全市十九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計782名代理機構(gòu)會計和農(nóng)村財會人員參加了培訓，參訓人員都認真完成作業(yè)并通過考試，取得了優(yōu)異的成績，獲取了《財政支農(nóng)政策與財務(wù)管理培訓證書》，我市的農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作圓滿結(jié)束。
通過培訓，提高了農(nóng)民對財政支農(nóng)政策的認識，使廣大農(nóng)村干部加深對財政支農(nóng)政策的理解，明白落實財政支農(nóng)政策不僅是取得補助、補貼的問題，而且是為了促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，使農(nóng)民收入持續(xù)增加，實現(xiàn)脫貧致富的問題。在貫徹落實和執(zhí)行財政支農(nóng)政策過程中，廣大農(nóng)村干部認真貫徹落實，充分、及時利用財政支農(nóng)政策，不折不扣地讓廣大農(nóng)民得到實惠，充分享受改革開放帶來的成果。也提高了農(nóng)民財務(wù)管理的意識，使農(nóng)村干部對農(nóng)村財務(wù)管理有了全新的認識，增強理財觀念，同時，學會了通過對“資產(chǎn)負債表”、“收支明細表”、“收益及收益分配表”等報表的財務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)存在問題和原因，及時取采有效的措施加以解決，從而提高農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源“三資”管理水平，進一步規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理，使農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源配置更合理，取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。
為進一步宣傳、落實中央和地方各級政府財政支農(nóng)政策，根據(jù)浙江省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈浙江省農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策首輪培訓實施方案〉的通知》，結(jié)合深山縣實際，20xx年度在常山縣范圍內(nèi)全面開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策的首輪培訓工作。
一、領(lǐng)導高度重視、工作穩(wěn)步推進
根據(jù)財政部和省財政廳下發(fā)的《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作》的文件精神，在縣局領(lǐng)導的重視和支持下，成立了以財政局、農(nóng)業(yè)局和會計師事務(wù)所為成員單位的領(lǐng)導小組，并制定了相應(yīng)的
培訓方案
。同時結(jié)合省函校的
課件
和溫州、紹興等地的培訓思考題，及時邀請了縣農(nóng)業(yè)局、社保局、縣農(nóng)辦及本局的相關(guān)科室召開了農(nóng)村財會人員培訓專題會議，傳達并轉(zhuǎn)發(fā)了財政部和省財政廳及省校的相關(guān)文件。通過深入學習動員，一是統(tǒng)一思想，充分理解本次培訓的意義，開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是直接服務(wù)“三農(nóng)”，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧，是我們貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動的具體體現(xiàn);也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要;是規(guī)范村級財務(wù)管理，推進村務(wù)公開和民主理財?shù)挠行緩?，有利于各項財政支農(nóng)政策的到位，提高涉農(nóng)資金的使用效益;有利于加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系;有利于保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)利，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。二是使同志們充分認識到開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是新形勢下財政部門職能的進一步轉(zhuǎn)變，是財政精細化管理的客觀要求。是實現(xiàn)常山縣財稅持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展的保證。三是提高農(nóng)村財會人員管理水平的需要。
二、組織規(guī)范有序、內(nèi)容結(jié)合實際
常山縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由相關(guān)專家在教材配備、內(nèi)容審定、師資調(diào)配、考核驗收等方面提供全方位的服務(wù)。按照精益求精的原則，結(jié)合上級培訓要求和本縣培訓對象不同的實際，精選培訓內(nèi)容、規(guī)范培訓程序，明確培訓要求。讓農(nóng)村基層財務(wù)管理人員和財會人員及農(nóng)民群眾切身感受到黨和政府為解決“三農(nóng)”問題實施的支農(nóng)惠農(nóng)政策，當好“宣傳員”。在針對行政村財務(wù)管理人員的培訓中，大力宣傳黨和政府支農(nóng)惠農(nóng)的財政政策，著重強調(diào)嚴格遵守和認真執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)，杜絕腐壞和浪費的重要性和必要性。并強調(diào)集體學習與個人自學有效結(jié)合，對課堂上沒有“消化”的知識，回家后繼續(xù)理解“消化”;對一時理解不了的知識，回家后繼續(xù)理解“吸收”。鼓勵學員要有攻克難關(guān)的信心和決心來完成培訓學習。與此同時，要求授課教員要注意結(jié)合受訓學員的知識結(jié)構(gòu)，在確保完成培訓內(nèi)容的前提下，注重培訓成效，把握好學習進度，及時掌握“吃不了”和“吃不飽”學員的比率，適時調(diào)整授課進程，以確保培訓學習的實效性。同時注意搜集、整理、歸納學員在生產(chǎn)實踐中遇到的問題，并將解決這些問題作為培訓的重點，力求解決好日常工作中遇到的熱點難點問題，切實提高培訓工作的針對性。做到學員能“吃得下”、“消化得好”，使培訓達到應(yīng)有的效果。
為了提升培訓班層次，搞好支農(nóng)政策培訓工作，在每期培訓班前都邀請當?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導為開班講話，讓接受培訓的對象感受到本次培訓的重要性。并對每期培訓要進行測試和測評，以確保培訓效果。
三、培訓形式多樣，培訓方法靈活
由于考慮到農(nóng)村實際情況，為了避免不必要的事件發(fā)生。在確保培訓質(zhì)量的前提下，堅決反對“一刀切”，采取了因地制宜、形式多樣的培訓模式。采取以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位巡回講課的方式進行培訓。一是培訓方式上采取面授與討論相結(jié)合，二是培訓內(nèi)容上針對具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際進行隨時調(diào)整。三是培訓對象多樣化，除了財會人員還有村干部、村官和專業(yè)合作社負責人等農(nóng)村領(lǐng)頭人組成。
由于農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)培訓是一項嶄新的工作，各地情況各有不同，沒有現(xiàn)成的固定模式可以遵循，這就需要培訓組織者面對各種不同情況進行認真的探索，并從實踐中總結(jié)出符合當?shù)刈陨項l件的成功經(jīng)驗，從而在以后的培訓中不斷完善，不斷創(chuàng)新。
古人說“食為政先、農(nóng)為邦先”。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是安天下的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。尤其對于我們這樣一個十幾億人口的大國來說，農(nóng)業(yè)的安全、糧食的安全至關(guān)重要，“三農(nóng)”問題始終是關(guān)系黨和人民事業(yè)發(fā)展的全面性和根本性問題。重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，是我們黨一貫的戰(zhàn)略思想，黨的xx大以來，我們黨強調(diào)要把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，提出“兩個趨向”的重要論斷，制定工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和“多予、少取、放活” 的方針，采取一系列更直接、更有力、更有效的政策措施，財政部門加大了對“三農(nóng)”的投入。隨著財政支農(nóng)資金規(guī)模的不斷擴大，宣傳支農(nóng)政策、管好用好資金、促進民主理財、提高使用效益、加強鄉(xiāng)村財政財務(wù)精細化管理愈發(fā)重要。為此，我縣著力以宣傳財政支農(nóng)政策為出發(fā)點，結(jié)合提升農(nóng)村財會人員專業(yè)素質(zhì)，以多渠道、多種形式圍繞貫徹落實相關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度開展培訓。
一、領(lǐng)導高度重視，部門協(xié)調(diào)配合
為了加強全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的組織領(lǐng)導，增強各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，縣財政局成立了全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組。局長毛華君同志任組長，其他黨組成員任副組長，小組成員由辦公室、綜合股、預(yù)算股、國庫股、教科文股、經(jīng)建股、農(nóng)業(yè)股、社保股、企業(yè)外經(jīng)股、綜改辦、政工股、金融與債務(wù)辦、鄉(xiāng)財局主要負責人組成，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局，負責培訓工作的具體組織實施。
為了推進全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的順利開展，我縣于20xx年4月16日由縣常務(wù)副縣長主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管財稅的常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、財政所長及縣局相關(guān)股室主要負責人參加的關(guān)于農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作會議，傳達省、市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策會議精神，部署了我縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，縣財政局相關(guān)股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所均指定了專人為財政支農(nóng)政策信息聯(lián)絡(luò)員，并把農(nóng)村財會人員財政政策培訓作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作目標管理的一項考核內(nèi)容之一。
二、創(chuàng)新培訓形式，貫徹支農(nóng)政策
對外宣傳欄或便民服務(wù)櫥窗，進行宣傳、解答財政支農(nóng)政策。
三、加大財政投入，堅持免費培訓
近年來，我們不斷加大財政投入力度，堅持免費培訓，開展多層次、多期的全覆蓋的培訓，把全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作辦好、抓實。 2019年縣財政撥出?？?0萬元，20xx年財政撥出專款15萬元，對全縣村賬鄉(xiāng)代理會計、資金會計和村級報賬員免費進行了分期分批培訓。2019年村級村支兩委換屆，我們將繼續(xù)加大財政投入，對全縣村級報賬員以及村支兩委主要干部進行一次全面培訓，切實鞏固農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓效果。
一、在組織實施上，做到“三到位”
一是領(lǐng)導組織到位。我局高度重視培訓工作，及時成立財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組，由局主要領(lǐng)導擔任組長、親自抓，分管領(lǐng)導為副組長、具體抓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)成立了培訓工作領(lǐng)導小組，合力抓。同時，局領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，依托農(nóng)財科，并配備3名兼職人員，負責日常具體工作，使得財政支農(nóng)政策培訓工作做到有機構(gòu)、有人員、有場所。
三是經(jīng)費保障到位。根據(jù)盛市財政部門的培訓工作要求，在縣財政財力極度困難的情況下，我縣年預(yù)算安排10萬元用于財政支農(nóng)培訓開支。同時，對培訓工作的日常經(jīng)費，我們堅持實報實銷，切實使培訓工作開展的經(jīng)費得到足額保障。
二、在宣傳培訓上，力求“三更加”
一是培訓形式更加多樣。一是集中培訓。年底舉辦一期骨干培訓班，聘請縣委黨校和縣直涉農(nóng)部門有關(guān)人員，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責培訓工作業(yè)務(wù)與局機關(guān)各科室人員，進一步增強他們對支農(nóng)政策理解能力和講解能力。年4月份，結(jié)合新一任村居主任培訓，邀請市財政干苑老師在市委黨校授課，重點講解、分析家電下鄉(xiāng)、綜合直補等支農(nóng)政策，使各村居主任更加明確惠農(nóng)惠民政策的意義、目的。二是分批培訓。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，我縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別集中各村居主干、村會計開展2輪培訓，由財政、農(nóng)業(yè)、審計等部門人員予以培訓，切實提高農(nóng)村財會人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保全縣農(nóng)村財務(wù)管理盡快步入規(guī)范化、制度化管理軌道。三是網(wǎng)絡(luò)培訓。依托組織部門的農(nóng)轉(zhuǎn)自： 村教育網(wǎng)絡(luò)，各村居集中與自學相結(jié)合地方式進行遠程教育，有效的宣傳財政支農(nóng)惠民政策。
二是培訓內(nèi)容更加豐富。一是突出簡捷易懂。針對農(nóng)村主干、會計人員素質(zhì)參差不齊的實際情況，我們組織觀看《財政支農(nóng)政策講座》、解讀《省財政支農(nóng)政策簡答》、發(fā)放財政支農(nóng)政策日歷等，生動、明了的把財政強農(nóng)惠農(nóng)政策告知培訓對象。二是突出實用實效。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批培訓時，我們堅持“實際、實用、實效”的培訓原則，做到四個結(jié)合，即與會計職業(yè)道德相結(jié)合，與會計基礎(chǔ)規(guī)范相結(jié)合，與有關(guān)財經(jīng)法規(guī)政策相結(jié)合，與有關(guān)財政惠農(nóng)政策相結(jié)合，真正做到學有所得、學有收獲。三是突出思想教育。在培訓時，我們加強對村居主干思想認識教育，使他們認識到開展財政支農(nóng)政策培訓，是促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、推進農(nóng)村綜合改革的重要舉措，是宣傳、貫徹、落實財政支農(nóng)惠農(nóng)政策重要渠道，是提升農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)能力和工作能力的有效途徑，從而提升了村居主干對貫徹落實惠農(nóng)惠民政策意識，更好的發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，確保各項支農(nóng)惠農(nóng)政策不走樣、無偏差地落到實處。
三是宣傳載體更加有效。在抓好培訓的同時，我們加大財政支農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳力度，認真抓好“三級”宣傳。一是縣級宣傳。充分利用羅源電視臺進行多次宣傳報到，在新聞觀察欄目上講解各類惠農(nóng)惠民政策情況，真正把財政支農(nóng)惠農(nóng)政策傳達宣傳到千家萬戶。同時，利用縣里舉辦的各類大型宣傳活動，我們沿街設(shè)攤解答財政支農(nóng)政策，以及分發(fā)家電下鄉(xiāng)、以舊換新、摩托車汽車下鄉(xiāng)等宣傳單，以最直接、最有效的方式把財政支農(nóng)惠民政策告知老百姓。二是市級宣傳。針對我縣出現(xiàn)過借家電下鄉(xiāng)以“假”亂“真”搞促銷活動的欺騙現(xiàn)象，我們會同縣公安局、電視臺制作一期“防欺補”專題宣傳，在新聞“110”欄目及時播出，有效防止有些群眾因?qū)译娤锣l(xiāng)等政策不了解而上當受騙、遭受損失。三是省級宣傳。配合省財政廳、日報做好貫徹落實惠農(nóng)惠民政策的報到，重點報到了年我縣在貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生方面的政策，特別是我縣推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的做法和所取得成效，讓廣大群眾更加了財政支農(nóng)惠民政策。
支農(nóng)工作總結(jié)篇三
根據(jù)財政部和省財政廳下發(fā)的《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作》的文件精神，在縣局領(lǐng)導的重視和支持下，成立了以財政局、農(nóng)業(yè)局和會計師事務(wù)所為成員單位的領(lǐng)導小組，并制定了相應(yīng)的培訓方案。同時結(jié)合省函校的課件和溫州、紹興等地的培訓思考題，及時邀請了縣農(nóng)業(yè)局、社保局、縣農(nóng)辦及本局的相關(guān)科室召開了農(nóng)村財會人員培訓專題會議，傳達并轉(zhuǎn)發(fā)了財政部和省財政廳及省校的相關(guān)文件。通過深入學習動員，一是統(tǒng)一思想，充分理解本次培訓的意義，開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是直接服務(wù)“三農(nóng)”，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧，是我們貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動的具體體現(xiàn);也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要;是規(guī)范村級財務(wù)管理，推進村務(wù)公開和民主理財?shù)挠行緩?，有利于各項財政支農(nóng)政策的到位，提高涉農(nóng)資金的使用效益;有利于加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系;有利于保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)利，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。二是使同志們充分認識到開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是新形勢下財政部門職能的進一步轉(zhuǎn)變，是財政精細化管理的客觀要求。是實現(xiàn)常山縣財稅持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展的保證。三是提高農(nóng)村財會人員管理水平的需要。
支農(nóng)工作總結(jié)篇四
三個月的支農(nóng)生活轉(zhuǎn)瞬即逝，在這短短的時間里，xxx醫(yī)院給我留下深刻的印象。這段支農(nóng)生涯在拓寬了我的視野、豐富了專業(yè)知識的同時，也讓我更深刻地認識到醫(yī)學事業(yè)的魅力。
在這三個月的支農(nóng)生活里，我深深地融入到xxx醫(yī)院這個大家庭中，和xxx醫(yī)院的同行們互相學習，密切配合，圓滿地完成了工作任務(wù)，也有很多的感想和收獲，在這里談?wù)勎业男牡茫?、醫(yī)學專用科各位醫(yī)生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度給我留下了深刻的印象，雖然醫(yī)院的設(shè)備和環(huán)境并不是很先進，但是他們在工作上“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的作風深深感染了我，讓我知道了不管條件如何，應(yīng)始終把全心全意為病人服務(wù)放在第一位，創(chuàng)造條件做好醫(yī)療工作。2、深刻感受“以人為本”提倡人文關(guān)懷的治病理念，嚴格遵守規(guī)章制度，杜絕差錯事故構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。xxx醫(yī)院雖然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但是有著先進的管理體系，在院常委的領(lǐng)導下，員工自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真完成醫(yī)療工作。3、醫(yī)院在健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，開展了微笑服務(wù)，周到服務(wù)、特殊服務(wù)。來xxx醫(yī)院就醫(yī)的主要是附近的居民百姓，這里的人民非常純樸，這里的醫(yī)生都將病人看成自己的親人，設(shè)身處地的為病人著想，給病人提供最適合的診療方案和藥物，醫(yī)患關(guān)系非常融洽。在病房，患者更多地與醫(yī)護人員接觸，他們的痛楚、煩惱都會告訴自醫(yī)護人員，而會想盡辦法幫助他們解決。4、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，醫(yī)護人員和患者之間有著非常良好的關(guān)系氛圍。良性的競爭機制使護士們?nèi)娜獾貫榛颊呓獬鞣N煩惱，年輕的醫(yī)護人員也在這種氣氛中得到很好的熏陶。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態(tài)度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說話時永遠面帶微笑。盡量避免說不，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。即使是患者在發(fā)怒時，也要保持職業(yè)形象。提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風，注重誠信服務(wù)。5、各位醫(yī)護人員謙虛好學，良性競爭。他們認為，作為一名醫(yī)護人員，愿意為患者服務(wù)的思想比熟練的技術(shù)操作來的更重要。如果說醫(yī)院的設(shè)施是硬件，那么就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度等等就是軟件。從硬件上來說，國內(nèi)和國外雖然有一定的差距，但是隨著經(jīng)濟水平的提高，這種差距正在不斷縮短。在北京、上海的一些大醫(yī)院，設(shè)施已經(jīng)達到了國際水平，但是軟件方面，差距還是很大的，我們還需要努力去提高，問題的關(guān)鍵還是觀念轉(zhuǎn)變。我們需要有愿意為人民服務(wù)，享受他人提供的服務(wù)，并且尊重他人提供的服務(wù)的觀念。工作表現(xiàn)決定你得到的機會多少。樣為了自身發(fā)展，大家都會努力工作，形成一種良性循環(huán)的競爭氣氛。
在這段支農(nóng)生涯里，我學到很多，同時在某些方面我也盡力給xxx醫(yī)院的同行一些好的建議，大家取長補短，共同進步。由于設(shè)備和人員的限制，在圍醫(yī)學專用期間的監(jiān)測還不是很到位，比如在醫(yī)學專用前最好用留置針開通靜脈，術(shù)中連續(xù)監(jiān)測心電圖，全麻前要確保醫(yī)學專用機能夠正常使用等等，另外也交流了一些圍術(shù)期液體治療和危重病治療及搶救知識。
支農(nóng)生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在xxx醫(yī)院的生活增加了豐富的內(nèi)容。我回首這段時光，審視自身的改變。今后我要一如既往的豐富自己的專業(yè)知識，增強自己的服務(wù)理念，提高自己的綜合素質(zhì)。學會在條件艱苦的情況下，在設(shè)備藥物不完備的情況下，充分利用現(xiàn)有的一切，進行安全的高質(zhì)量的醫(yī)學專用，保證病人的安全和手術(shù)順利進行。另外要樹立全心全意為病人服務(wù)的理念，視病人為親人，設(shè)身處地的為病人著想，在生理和心理上緩解病人痛苦，做一名稱職的高素質(zhì)的醫(yī)生！
支農(nóng)工作總結(jié)篇五
_年以來，各科在醫(yī)院及護理部正確領(lǐng)導下，根據(jù)護理部的三基培訓計劃及科內(nèi)計劃，對科內(nèi)的護理人員已進行了培訓?，F(xiàn)將培訓總結(jié)如下：
1、通過對我科護理人員三基培訓，建立了一支學習型的護理隊伍，帶動并提高護理標準化管理的貫徹實施。大家在三基培訓中比學趕幫，積極認真，充分展示了我科護理人員的整體職業(yè)素質(zhì)和風采，使全科護理人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高我科護理人員整體素質(zhì)及技術(shù)水平。
2、通過三基培訓，提高了護理人員的服務(wù)意識，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，倡導各項操作人文關(guān)懷，在各項護理技術(shù)操作中加強人文溝通與培訓，提供人文服務(wù)。
3、進一步強化質(zhì)量意識，加強基礎(chǔ)知識及基礎(chǔ)護理項目培訓，規(guī)范及提高基本技術(shù)操作水平，通過培訓，使各項操作更加標準化、流程化、規(guī)范化，達到護理操作質(zhì)量的持續(xù)改進和提高。
4、加強急救訓練，提高護理人員的急救意識及急救水平，保證病人安全，為今后的急救工作打下堅實有效的基礎(chǔ)。
5、我科室工作今年異常繁忙，大家每天幾乎都加班加點。為了不影響正常工作，大家都利用休息及上下夜班時間進行練習，唯恐在考核中不能取得優(yōu)異成績，充分體現(xiàn)了護理人員以工作為重，努力進取，勇于爭先的精神。
6、三基培訓，強調(diào)的是基本知識及基本技能、基本理論的掌握，通過考核進行練兵，通過考核規(guī)范標準，通過考核使大家認識到各項技術(shù)操作的不足之處，在考核的同時給予技術(shù)標準的規(guī)范，所以每位護理人員考核后監(jiān)考老師總是不厭其煩地耐心指導。充分體現(xiàn)了每位監(jiān)考老師對提高我科護理人員整體水平傾注極大的熱情和信心。
7、三基培訓，一方面強調(diào)醫(yī)療服務(wù)的標準化，更強調(diào)護理服務(wù)的人性化。要求在開通氣道及各操作環(huán)節(jié)中，真正體現(xiàn)對人的關(guān)懷和愛護，強調(diào)護患溝通及病人的舒適滿意，操作中如何提高服務(wù)意識及服務(wù)藝術(shù)，從滿意服務(wù)達到感動服務(wù)和卓越服務(wù)，以達到在臨床工作中的和諧護患。
8、通過三基培訓證明，我科護理人員整體技術(shù)水平在不斷提高，特別是留置針操作一針見血率明顯提高。在臨床工作繁忙的情況下，護理人員不怕苦、不怕累，利用下班或休息時間在病房練操作，正是由于這種苦練基本功的精神，有許多同志在考核中取得優(yōu)異成績。
9、通過三基培訓，也發(fā)現(xiàn)了許多問題，年輕護理人員的理論及技術(shù)操作水平對適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展有明顯差距，技術(shù)培訓仍要長期進行，規(guī)范化的操作標準的實施更是一項人人參與的長期而艱巨的任務(wù)，護理基本技術(shù)培訓上更需進一步加強，具體便現(xiàn)在：
1.個別年輕護士對操作考核比賽不重視，練習少，在操作考核中表現(xiàn)為操作不熟練，忙亂、順序顛倒。
2.考核中體現(xiàn)出平時工作基礎(chǔ)的不扎實，如搶救、應(yīng)急意識不強，不熟練;操作物品準備不齊;沒有真正把演練當作實際操作等。另外，操作中溝通聲音小，指導、交待注意事項不全等。
支農(nóng)工作總結(jié)篇六
一、宣傳先行，為人口和計劃生育工作營造良好工作氛圍，奠定堅實基礎(chǔ)。
二、素質(zhì)到位，為開展人口與計劃生育工作保證條件。
素質(zhì)到位，主要是指社區(qū)干部的素質(zhì)要到位，包括工作目的、工作態(tài)度、工作方式、工作能力等等。為提高社區(qū)干部的素質(zhì)，我們對社區(qū)干部子女實行了四步走指導。
第一步、針對實際情況，組織培訓學習。
每次社區(qū)干部更換后，我科室都要針對社區(qū)居民的需求和新上任社區(qū)干部的實際情況，組織社區(qū)干部進行培訓學習。培訓包括兩大方面：一是工作素質(zhì)方面，二是基礎(chǔ)工作方面。
工作素質(zhì)方面，主要是指社區(qū)干部應(yīng)有的工作目的、工作態(tài)度、工作方式等。我們要求社區(qū)干部必須要認識到：工作的目的是為人民服務(wù)，所做工作都要以此為出發(fā)點。工作中，態(tài)度要狀態(tài)端正，服務(wù)態(tài)度要好，要密切聯(lián)系群眾，要做到進百家門、知百家事、認百家人、解百家難，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。對待不同的居民要采取不同的工作方式，不可千篇一慮，進行計劃生育登記，要從為人民服務(wù)的角度出發(fā)，本著以人為本的原則，尊重被登記人的人格尊嚴，個人隱私、利益等，不可以強硬的態(tài)度要求居民必須怎樣怎樣，要學會以溝通交流的方式爭取居民的配合。
基礎(chǔ)工作方面，主要是指各種表、單、卡、冊的填寫，微機錄入等。培訓時，我們對表、單、卡、冊上填寫的內(nèi)容逐項進行詳細講解，并舉例子反復說明，使各社區(qū)干部都能較快掌握正確的填寫方法，我們要求基礎(chǔ)的填寫工作必須要做到表、單、卡、冊、人五相符。在微機信息錄入工作方面，考慮到大多數(shù)計生干事對電腦使用都不是很訓練，我們在這方面采取了一對一手把手教的方式，收到了較好的效果?，F(xiàn)在，各社區(qū)計生干事都已能較熟練地操作電腦，準確地錄入信息了。
支農(nóng)工作總結(jié)篇七
根據(jù)衛(wèi)生部《20xx年中西部地區(qū)二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理方案》（衛(wèi)辦農(nóng)衛(wèi)發(fā)[20xx]212號）文件以及《xxx省農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)“三網(wǎng)四化”管理工作方案》（x衛(wèi)辦發(fā)？20xx？185號）文件要求，我市衛(wèi)生局成立了衛(wèi)生支農(nóng)工作領(lǐng)導小組，制定了實施方案?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
我市二級醫(yī)院有市第一人民醫(yī)院及中醫(yī)院。兩院都成立了領(lǐng)導小組，加強對“對口支援”工作領(lǐng)導；成立了由院辦、醫(yī)務(wù)科、護理部、教務(wù)部、后勤辦、設(shè)備科的負責人組成的工作小組，具體負責落實“對口支援”工作，形成了領(lǐng)導分工有人管、具體工作落實有人抓的良好局面。人民醫(yī)院與xx、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)三個衛(wèi)生院建立對口支援關(guān)系，中醫(yī)院與xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)兩所衛(wèi)生院建立了對口支援關(guān)系。支援醫(yī)院與被支援醫(yī)院之間簽訂了xxx市農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)業(yè)務(wù)合作協(xié)議書、對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作責任狀、支援協(xié)作醫(yī)院合同書，并制定了與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療支援工作實施方案。
3月初，兩所醫(yī)院分別組織院辦、醫(yī)務(wù)部、護理部、后勤辦等職能科室負責人深入各鄉(xiāng)衛(wèi)生院實地考察，根據(jù)調(diào)研結(jié)果擬訂一套具體的幫扶計劃，并制定出工作計劃，為有計劃、有重點地展開幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。
自4月初開始，兩所醫(yī)院分別派出駐鄉(xiāng)專家到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出診，開展業(yè)務(wù)學習專題講座。每位專家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支援時間都不少于1個月。人民醫(yī)院共選派18人，中醫(yī)院選派24人，共診治患者1935人次，開展業(yè)務(wù)專題講座33次，組織科室業(yè)務(wù)大查房28次，開展示教手術(shù)7例，組織疑難病例討論10例，發(fā)放宣傳單4500余份。
駐鄉(xiāng)專家通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員傳、幫、帶、教，幫助其提高業(yè)務(wù)理論水平和技術(shù)水平，使其熟練掌握臨床技術(shù)操作規(guī)程。業(yè)務(wù)培訓與新技術(shù)的開展使對口支援單位醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平在短期內(nèi)有明顯的提高，為當?shù)嘏囵B(yǎng)了一支“不走的醫(yī)療隊”，也為當?shù)蒯t(yī)院的長遠發(fā)展、老百姓的健康奠定了基礎(chǔ)。
理工作向制度化、科學化邁進。在醫(yī)療質(zhì)量管理上，專家們認真督導病歷與處方的書寫規(guī)范、合理使用抗生素、強化護理質(zhì)量監(jiān)控等。為了強化院內(nèi)感染控制，還幫助成立了院內(nèi)感染控制管理小組，并完善各項相關(guān)的職責與制度。
為更好地培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干技術(shù)人員，兩家醫(yī)院還免費接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員進修學習，本年度共接收12人，其中x鎮(zhèn)2人、xx3人、xx2人、xx2人、xx1人、xx1人、xx1人，進修科目涉及內(nèi)科、外科、口腔科、檢驗科、心電、超聲等。醫(yī)院安排經(jīng)驗豐富、責任心強的指導老師對進修人員進行重點指導培訓，使每一位進修人員都能學有所成、學有所專、學有所用。
兩家醫(yī)院還不定期組織醫(yī)療隊到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行義診活動，使農(nóng)民群眾不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)能享受到縣級醫(yī)療技術(shù)水平，本年度共組織下鄉(xiāng)醫(yī)療隊3次，選派專家12人次，主要為內(nèi)、外、婦、兒科專家，分別到xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx社區(qū)衛(wèi)生所，共診治患者236人次，受咨詢?nèi)?86人次。
為保證衛(wèi)生支農(nóng)效果，衛(wèi)生局要求支援專家嚴格遵守衛(wèi)生支農(nóng)紀律和考勤制度，把衛(wèi)生支農(nóng)變成每一位支農(nóng)人員的自覺行動。支援專家必須參與受援單位的考勤，請假須經(jīng)過受援單位批準，嚴格遵守受援單位的.各項工作制度，很大程度上保證了衛(wèi)生支農(nóng)工作的效果。
為建立衛(wèi)生支農(nóng)工作長期穩(wěn)定的支援關(guān)系，衛(wèi)生局把衛(wèi)生支農(nóng)工作納入年度工作目標考核。衛(wèi)生局還組織人員不定期對下鄉(xiāng)支援人員工作進行檢查，對不按要求開展工作的人員及單位給予相應(yīng)處分。
支農(nóng)工作總結(jié)篇八
自20**年以來，為縮小城鄉(xiāng)差距，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，xxx堅持“多予、少取、放活”的方針連續(xù)下發(fā)了10個涉農(nóng)1號文件，全方位的加快農(nóng)村改革，促進農(nóng)民增收，鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)性地位，同時配套大量的項目資金，直接反哺“三農(nóng)”，讓人民群眾得實惠。認真宣傳好、落實好、執(zhí)行好這一系列強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，不僅是貫徹xxx親民愛民之舉的政治任務(wù)，也是抓機遇、促發(fā)展，加快改善我縣民生事業(yè)的現(xiàn)實舉措。為此，近期由縣紀委牽頭，縣農(nóng)工部、財政局等相關(guān)部門參與，對我縣落實十個中央1號文件和省上出臺的一系列強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策執(zhí)行情況開展了專項檢查，我部在積極參與檢查的同時，深入開展調(diào)查研究，力求進一步摸清實情、找準問題，有針對性的提出建議，促進此項工作的規(guī)范穩(wěn)步推進。
一、基本情況
從檢查調(diào)研的情況來看，負責惠農(nóng)政策落實的縣直相關(guān)部門，通過多年的工作運轉(zhuǎn)開展，已經(jīng)形成了程序化、規(guī)范化、日?；拈L期運作機制，主要體現(xiàn)在“四個到位”。一是領(lǐng)導認識到位。各部門堅持把惠農(nóng)政策落實作為單位工作的重要內(nèi)容，與其它業(yè)務(wù)中心工作同安排、同檢查、同考核，成立組織機構(gòu)、制定工作方案，明確分工、強化責任，確保了工作的扎實有效開展。二是措施落實到位。本次檢查調(diào)研的十余個單位，涉及的政策資金都與群眾的切身利益息息相關(guān)，各部門都能結(jié)合工作特點，制定切實可行的措施，做到準確、高效、便民，無論是量大面廣的農(nóng)業(yè)直補、教育營養(yǎng)改善計劃，還是針對特定人群的新農(nóng)合、新農(nóng)保的擴面覆蓋，都有創(chuàng)新亮點，走在全市前列。三是工作程序到位。通過廣泛宣傳，把上級政策精神原原本本傳達給農(nóng)民。實行公示制度，使政策的執(zhí)行與操作公開化、透明化。利用 “一折通”，減少中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，實現(xiàn)惠民資金與農(nóng)民群眾的無縫對接。四是檢查監(jiān)管到位。對惠民資金嚴格執(zhí)行“六不準”制度，即不準擅自改動明白卡、不準抵扣其他收費、不準截留挪用、不準拖延兌付時間、不準增加農(nóng)民負擔、不準虛列套取，同時對項目資金經(jīng)常性檢查審計，嚴肅查處涉農(nóng)項目資金違紀違規(guī)行為，確保了整體工作健康有序開展。
十年來通過強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策的深入落實，有力的促進我縣民生事業(yè)、社會保障、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等各項工作的長足發(fā)展，我縣在落實10個中央1號文件、省上一系列強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策上也取得了豐碩成果，突出表現(xiàn)在以下方面。
(一)財政支農(nóng)力度大。我縣在收入有限、財力緊張情況下，始終堅持支持“三農(nóng)”標準不降、力度不減， 年以來，縣級財政總支出693126萬元;用于“三農(nóng)”支出409362萬元，占財政總支出的;支農(nóng)支出88805萬元，占財政總支出的 ?？h級財政五年來對農(nóng)業(yè)總投入增長幅度是財政經(jīng)常性收入增長幅度的倍。
(二)惠農(nóng)補貼落實好。全面落實惠農(nóng)各項補貼，提高農(nóng)業(yè)效益，確保糧食安全。十年來退耕還林累計發(fā)放補貼資金 萬元;從到20，累計發(fā)放地膜玉米補貼資金萬元;從2015年起，累計發(fā)放農(nóng)資綜合補貼資金 萬元、發(fā)放農(nóng)機購置補貼資金4500萬元;全縣從2015年開始，累計發(fā)放糧食補貼資金萬元、發(fā)放能繁母豬補貼 萬元、發(fā)放水稻油菜保險縣本級配套資金萬元;從2015年起，五年累計發(fā)放良種補貼資金達萬元。
(三)信貸支農(nóng)勢頭強。不斷加大信貸支農(nóng)的深度和廣度，逐步解決農(nóng)業(yè)融資難，農(nóng)民貸款難的問題。截止2015 年末，全縣6家金融機構(gòu)各項存款余額796226萬元，當年新增145125萬元;各項貸款余額462997萬元，較年初凈增49171萬元，存貸比 ，當年新吸收的存款用于當?shù)匕l(fā)放貸款的比例約占34%。其中涉農(nóng)貸款余額332926萬元，較年初增加63824萬元，涉農(nóng)貸款占全部貸款余額的72%，涉農(nóng)貸款增速高于全部貸款平均增速8個百分點?？h內(nèi)兩家金融機構(gòu)當年享受涉農(nóng)貸款增量獎勵427萬元，農(nóng)戶貸款稅收優(yōu)惠389萬元，小額擔保貸款貼息650萬元。
(四)義務(wù)教育發(fā)展快。這十年也是我縣教育事業(yè)發(fā)展最快的十年，“雙高普九”、“教育創(chuàng)強”順利完成，教育投入逐年加大。全面實施“兩免一補”和義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，從2015年秋到2015年春共有萬人次享受了此項惠民政策(小學 萬人次，初中萬人次)，下達免雜費和公用經(jīng)費資金萬元;我縣從2015年春開始實施免教科書，近十年共免課本費 萬人次，資金萬元;“一補”近十年資助萬人次，下達資金萬元，十年來累計投入義務(wù)教育保障經(jīng)費萬元。營養(yǎng)改善計劃從2015年至今縣財政下?lián)苜Y金萬元，享受學生萬人次。學前教育我縣從 2015年秋至今，共免除學前一年幼兒(滿五周歲)保教費12555人次，免費資金萬元;共補助學前公用經(jīng)費28336人次(幼兒園 22920人次，附設(shè)班5416人次)，下達補助資金萬元;共補助家庭經(jīng)濟困難學前一年幼兒生活費2712人次，財政下達資金萬元。
(五)社會保障覆蓋廣。以新農(nóng)合、新農(nóng)保、城鄉(xiāng)低保以及敬老院為重點，構(gòu)建起覆蓋全縣的民生保障新體系。新農(nóng)合參合率從的增長到30的，截止2015年7月份，全縣參合農(nóng)民門診統(tǒng)籌就診萬人次，報銷門診統(tǒng)籌基金 萬元，實際補償比例為61%，人均補償費用元，累計基金支出萬元。新農(nóng)保自2015年7月1日正式啟動，到 2015年7月底累計發(fā)放養(yǎng)老金萬人次，累計發(fā)放金額萬元，參保率為。我縣從2015年起實行城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，截止2015年底，共為農(nóng)村低保對象萬人次發(fā)放資金萬元，共為城市低保對象萬人次發(fā)放資金 萬元。全縣建有有縣級中心敬老院1個，區(qū)域性敬老院6所，鎮(zhèn)級敬老院16所。全縣敬老院床位數(shù)達3128張，集中供養(yǎng)五保對象3095人，集中供養(yǎng)率達70%。
二、存在問題
(二)財政支持難滿足。在教育方面，按上級文件精神公用經(jīng)費2015年秋在原來標準上每生再提高300元，寄宿生再提高200元，按5:5原則分擔，學前公用經(jīng)費附設(shè)班要達到每生每年1000元，縣級承擔500元， “一補”資金縣級要承擔40%，由于我縣仍屬吃飯型財政，對民生方面的配套盡了最大努力，但仍無法滿足各類民生的全額配套。 2015年上級下達補助貧困寄宿生13874人，實際補助8338人，減少5491人，學前補助下?lián)苜Y金也未到達標準。在新農(nóng)合、新農(nóng)保等方面，也存在運轉(zhuǎn)成本過高，縣級預(yù)算難以滿足的問題。
(三)政策對接難理順。比較突出的，一是目前城鄉(xiāng)居民生活成本相差無幾，但城鄉(xiāng)低保補助差距過大，現(xiàn)在城市低保人均月補助236元，農(nóng)村低保人均123元。二是良種補貼、農(nóng)機補貼資金由于數(shù)額有限，補貼標準低，只能在一定范圍進行，一定程度影響了效益發(fā)揮，同時由于農(nóng)民種糧成本增加，對國家補貼有所抵消。三是由于農(nóng)民擔保不足，加之農(nóng)業(yè)的高風險，金融機構(gòu)對農(nóng)業(yè)信貸有顧慮，放貸積極性不高。
三、幾點建議
(一)管理監(jiān)督再加強。一要強化惠農(nóng)政策宣傳。做好惠農(nóng)政策宣傳是開展各項惠農(nóng)政策兌現(xiàn)落實工作的前提和基礎(chǔ)，在現(xiàn)實工作中，好多問題比如農(nóng)民主動參與的積極性不夠、一些村組干部鉆空子包括一些上訪訴求，都與群眾沒有吃透相關(guān)惠農(nóng)政策有關(guān)。涉農(nóng)各部門、各鎮(zhèn)要繼續(xù)加大惠農(nóng)政策宣傳的力度，編寫通俗易懂的內(nèi)容、采取群眾喜聞樂見的形式，把政策帶到千家萬戶，做到家喻戶曉、成人皆知。二要把好公示這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各鎮(zhèn)村要嚴格工作程序，堅持張榜公布、三榜定案，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，增強工作的透明度，給群眾一個明白，堅決杜絕暗箱操作、私自篡改等錯誤做法。三要完善“一折通”管理。各級財政、信合部門要通力配合，嚴格審核到戶存折信息，嚴禁出現(xiàn)一戶多折現(xiàn)象，對變更和掛失的農(nóng)戶要及時辦理信息變更，避免補貼不能及時到賬，要進一步改進工作方法，鞏固我縣“一折通”這一得民心工程的改革成果。三要切實強化監(jiān)督檢查。要把惠農(nóng)項目資金監(jiān)督檢查經(jīng)?；⑷粘；煽h紀委牽頭，縣財政局、農(nóng)工部等相關(guān)部門共同參與，定期與不定期、全面檢查與專項抽查等相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，化解問題。對惠農(nóng)項目資金中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題要嚴肅查處，確保工作的順利開展。
(二)財政支持再給力?？陀^來看，現(xiàn)在中省的所有項目政策，都需要縣上配套，對于我縣保工資、保運轉(zhuǎn)的財政，時顯捉襟見肘，心有余而力不足。面對現(xiàn)實困難，需要我們從保民生就是保穩(wěn)定、保發(fā)展、保全局的高度，對民生事業(yè)高看一眼，厚待一層。一要千方百計增加財力。進一步加大向上級爭取財政轉(zhuǎn)移支付的爭取力度，繼續(xù)深入推進工業(yè)強縣戰(zhàn)略，不斷拓寬非稅收入領(lǐng)域，特別是全縣各級各部門要進一步轉(zhuǎn)變作風，反對奢侈浪費，提倡勤儉節(jié)約，開源節(jié)流、增收節(jié)支，為以財促農(nóng)、以工哺農(nóng)奠定堅實的基礎(chǔ)。二要傾注民生重點領(lǐng)域。隨著近幾年我縣教育、衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，上學難、看病難基本得到解決，但是群眾對教育、醫(yī)療又提出了更高的要求。比如城區(qū)的優(yōu)質(zhì)教育資源成為農(nóng)民進城的重要吸引、由于我縣醫(yī)院條件有限，很多合療群眾要求轉(zhuǎn)院等。要進一步堅持教育優(yōu)先發(fā)展，醫(yī)療重點發(fā)展的觀念，在財力資金上重點配套投入，全面提升我縣教育、醫(yī)療體系建設(shè)質(zhì)量和水平。三要正視困難形成合力。目前中省很多項目，只有兌付資金，沒有配套運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費，給實際工作帶來很大困難，這次檢查調(diào)研在我縣新農(nóng)合、新農(nóng)保工作中比較突出，比如單靠縣級財政預(yù)算的人頭經(jīng)費，遠遠不能滿足新農(nóng)合宣傳籌資、培訓指導、監(jiān)督稽查和檔案管理等費用開支，還需要不斷建立完善合理的財政保障供給機制。同時各鎮(zhèn)要加強對新農(nóng)合、新農(nóng)保工作的支持力度，沒有資金幫扶，要在組織上、人力上來彌補。
(三)正視問題再探索。在這次檢查調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)反映出的一些問題，有些可以在縣級層面解決，有些問題的根源在上級的制度設(shè)計，基層無力解決，比如城鄉(xiāng)低保的差異、農(nóng)業(yè)補貼項目多總量小難以發(fā)揮效益等，需要對應(yīng)的相關(guān)部門把這些情況逐級向上反映，爭取上級在政策出臺中進一步調(diào)整完善。對于農(nóng)民擔保難、貸款難的問題，一方面要引導縣內(nèi)金融機構(gòu)進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念、調(diào)整服務(wù)觀念，立足我縣農(nóng)業(yè)大縣的縣情實際，真正做到情系三農(nóng)、扎根三農(nóng)，與三農(nóng)發(fā)展一榮俱榮、一損俱損;另一方面，要積極調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，逐步從農(nóng)戶單家獨戶經(jīng)營向家庭農(nóng)場、產(chǎn)業(yè)大戶、高效園區(qū)過渡，吸引工商資本、社會閑散資金向農(nóng)業(yè)投入，不斷拓寬農(nóng)業(yè)融資渠道。
支農(nóng)工作總結(jié)篇九
（第一首）
一年最忙是春耕，飲水驟停心不寧。
車罐忙亂尋水源，桶壺抬提追壓井。
塵土飛揚沙迷眼，咸水溢播濕衣襟。
下鄉(xiāng)始覺民不易，惠民自當更用心。
（第二首）
公房不住住民房，相鄰更能察實情。
房屋冰冷自生火，鍋灶蒙塵飯味滇。
五人排班輪值上，三味混呈下肚中。
與民交友同甘苦，惠民助民樂融融。
（第三首）
天山南北春風勁，干部下鄉(xiāng)悅民心。
田間相語計增收，地頭促膝話安平。
穩(wěn)定團結(jié)促發(fā)展，民生改善報佳音。
莫道八坪聲依舊，鄰里合諧韻已新。
（第四首）
自帶行李自帶碗，自起爐灶自燒飯。
接水東鄰增友情，談天西屋話平安。
昔曰下鄉(xiāng)拔窮根，今朝駐村為國安。
轉(zhuǎn)變作風開新宇，致力合諧樂陶然。
（第五首）
春風化雨灑天山，干部下鄉(xiāng)人心暖。
吃住村里察實情，走訪地頭作深談。
宣傳政策聚能量，改善民生筑平安。
生產(chǎn)發(fā)展邁大步，開拓進取寫新篇。
（第六首）
入黨已逾三十春，一生聽憑黨指引。
響應(yīng)號召奔一線，為民服務(wù)到八坪。
廣闊天地播真誠，聯(lián)系群眾聽民聲。
凝聚民心齊追夢，中華美夢必成真。
（第七首）
農(nóng)民個個是大師，春來書寫萬行詩。
素箋鋪展連大漠，襟懷坦蕩盈豪氣。
字字推敲祈最優(yōu)，行行斟酌務(wù)求實。
錦繡文章寫成日，碩果殷衍萬家喜。
（第八首）
一輪紅日初照耀，放苗田間人起早。
板結(jié)松碎芽易出，錯位矯正苗不燒。
專注凝神怕遺漏，低頭彎腰費辛勞。
汗水千滴潤沃土，幸?；ㄩ_步步高。
（第九首）
嫩芽出土怕漏風，壓苗步步須緊跟。
逐行低頭細查看，封穴彎腰倍認真。
一株棉苗百滴汗，人不欺地地產(chǎn)豐。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十
在支農(nóng)之前，說實話我對這次支農(nóng)的活動不是很了解，只知道去黃陂區(qū)蔡甸鄉(xiāng)李文三村。還記得21號早上激動醒來，踏雪激動的啟程，三個多小時的路途，可能是因為內(nèi)心的激動而變得短暫，感覺就是分分鐘到了李文三那邊。
在下午對李文三村大灣進行簡單的調(diào)研后，我失望了，當時那種強烈的感覺讓我坐立不安，它看起來是很大的村莊，但是基本都是老年人，村莊缺少生氣，怎么說呢，就覺得村莊安靜得可怕，當時就想，也許我是第一個失望甚至有點后悔的人吧。但是，接下來我再細細思考原因，為什么我們的村莊會如此呢?正是當下的農(nóng)村空心問題的表現(xiàn)，咱們的村莊和中國千千萬萬個村莊一樣，農(nóng)民正在使用自己的智慧但是仍然不是很合理的向城市流動，因為我們在調(diào)研中同時也發(fā)現(xiàn)，流出去的年輕人在城市職業(yè)不穩(wěn)定，多為臨時工。這樣想來，其實每一個現(xiàn)象背后都有深刻的社會現(xiàn)實問題。所以，支農(nóng)感想之一：透過現(xiàn)象看本質(zhì)，多多聯(lián)系考察。
調(diào)研，不要局限于我們所定的主題，還可以了解其他的信息，放寬眼界。比如我們的調(diào)研主題是農(nóng)村教育，但是我們在聊的時候還了解到當?shù)氐乃?、土地利用等等一些信息?BR> 農(nóng)村，出路很窄，對于很多孩子來說，讀書，真的是的，有的孩子意識到這個問題，然而有的孩子并沒有。雖然人來到這個世界上，就會有自己的一條路，但是每個人的路會因為付出的努力不同而不同。在調(diào)研農(nóng)村教育問題的時候，了解到一些孩子的情況，有時候會特別不懂，為什么會不想學習知識，這樣可能會讓自己與別人的差距越來越大，惡性循環(huán)。我不推崇讀書是萬能的，但是學學知識總是沒有錯的。我自己也是農(nóng)民的孩子，我從調(diào)研中得到的珍貴也許在于此：努力學習科學文化知識，以知識為武器，武裝自己，改變命運。
這次支農(nóng)，我和當?shù)貢嬕约靶⌒】涤岩黄鸬孛詹?，在地名普查過程中走訪貧困戶，其中我對一名老爺爺和老奶奶印象深刻，老爺爺一個人生活，無妻無子，年齡也已經(jīng)很大了，老奶奶也是一個人生活，獨女遠嫁，生活貧困，疾病纏身，但是奶奶宅心仁厚，收養(yǎng)的有兒子，但是兒子確遠去深圳，對她不聞不問……還有一名先天性眼疾并患有白化病的大學生，他跟我們一樣上大學，可以想象他比我們多付出了多少倍的努力……相比于他們，我們很幸福，很幸運，至少我們有家人的關(guān)愛，有健康的體魄，這些我們平時習以為常，認為天經(jīng)地義，甚至不曾注意到的東西，都是最最珍貴的。另外，我們得有善良的心，關(guān)注社會的心，我們是社會上的人，應(yīng)該付出愛，而不是一味的想要收獲愛。更重要的是，我們得常懷感恩之心，別人并不是有義務(wù)對你好，對我們好的人，我們不能辜負，不能忘記。
支農(nóng)，做的越多，收獲的也就越多。只有真正的參與，才能真正得到鍛煉。其實現(xiàn)在已經(jīng)很后悔頭兩天沒有特別認真的參與。只有自己真正去做，才會知道做每一件事的程序，才能知道過程中會出現(xiàn)的問題，也才會想著辦法去解決。特別是與人交流方法，細小的事的問題解決。
其實大二的師兄師姐對我們都很好，為了讓我們提高，他們花費6天時間帶著我們，為我們解決很多后勤問題，放手我們?nèi)プ觯ば囊龑А诶щy時一起幫襯，往往是最難忘的，支農(nóng)的所有人，我們的了解都更進一步，以后一定好好珍惜師兄師姐和一起挨凍的隊友們。
一次支農(nóng)，收獲成長、能力、學識、隊友情。也更理解了新小康，沒有能力去改變，也有責任去關(guān)注。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十一
第五期萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程項目開展以來，在省、州xxx門的精心指導和縣委、縣*的正確領(lǐng)導下，全體支農(nóng)醫(yī)療隊員發(fā)揚了艱苦奮斗、無私奉獻的精神，按照“派出一支隊伍，管好一個醫(yī)院，服務(wù)一方群眾，培訓一批人才”的目標，圓滿地完成了各項支農(nóng)工作任務(wù)，有效地緩解了群眾看病難的問題?，F(xiàn)將第五期支農(nóng)工作總結(jié)如下：
一、支農(nóng)醫(yī)療隊員生活情況
全體支農(nóng)醫(yī)療隊員均得到妥善的生活安置，所有鄉(xiāng)衛(wèi)生院的隊員的生活的被褥及用具均為新的，除**鄉(xiāng)受條件限制外，其余鄉(xiāng)衛(wèi)生院均為隊員安排了伙房，多數(shù)還配有廚師，使得隊員在生活上得到全面的照顧，得以安心從事支援工作，解除了醫(yī)療隊員的后顧之憂。
二、出勤情況
本期支農(nóng)共有23名隊員被分派到我縣，在縣醫(yī)院、大河家、劉集、關(guān)家川、**、別藏、安集等7個醫(yī)療單位開展支援工作。23名隊員均在規(guī)定的時間分赴各受援單位開展支農(nóng)工作，我們多次檢查時除有三位隊員請假外，其余隊員均在崗，各受援醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)計的出勤情況為22名隊員全勤，1名隊員（劉玉*）缺勤3天。
三、各項支農(nóng)工作開展情況
為更加科學的考核隊員的業(yè)務(wù)工作情況，我們根據(jù)萬名醫(yī)師支農(nóng)工程“技術(shù)指導手冊”和今年省衛(wèi)生廳萬名醫(yī)師支農(nóng)工作有關(guān)文件精神，擬定了內(nèi)容包括：診斷、治療、開展手術(shù)、檢查患者例數(shù)；工作日記頁數(shù)及內(nèi)容；參加義診次數(shù)；醫(yī)療宣傳及講座次數(shù)；協(xié)助管理情況；新業(yè)務(wù)開展情況；確定并開始帶教工作等內(nèi)容的支農(nóng)隊員工作情況量化考核表，對每位隊員的支農(nóng)工作情況逐一進行了考核。為了充分了解考核各位隊員的支農(nóng)工作情況，縣衛(wèi)生局先后多次組織相關(guān)人員到各受援單位督導檢查各支農(nóng)隊員的工作和生活情況，按照擬定的量化考核表對每個隊員的工作情況進行了考核。
據(jù)統(tǒng)計，支農(nóng)醫(yī)療隊員累計診療病人6114人次，出診250人次，每位隊員均有診治患者的書面記錄；有6名隊員主*及參加完成手術(shù)共計179臺次；平均每位隊員書寫了工作日記20篇，其中4名隊員書寫出質(zhì)量較高且頁數(shù)超過90頁的工作日記；參加大型義診及健康知識宣傳活動7次，診治患者500余人，發(fā)放“孕產(chǎn)常識”、“中小學眼睛保健常識”等健康知識宣傳單4000余份，受宣傳人次達17245人次；開展巡回醫(yī)療66次，服務(wù)人次達8538人次；6名隊員開展了系統(tǒng)*知識講座196次，10人進行了口頭的*知識宣講，培訓人數(shù)達2338人次。利用閑置設(shè)備15臺，開展項目15項；有10名隊員協(xié)助受援衛(wèi)生院開展了新業(yè)務(wù)7項；有10名隊員從事了協(xié)助管理工作（幫助受援醫(yī)療機構(gòu)擬定標準*作規(guī)程或規(guī)范，以及提出書面建議等）；有20名隊員與受援單位的*技術(shù)人員確立了一對一的帶教關(guān)系，累計指導帶教40名基層醫(yī)療隊員；積極安排及聯(lián)系受援醫(yī)療機構(gòu)*技術(shù)人員培訓和帶教工作，免費安排縣醫(yī)院的3名醫(yī)生和8名護士、大河家衛(wèi)生院3名醫(yī)技人員，共14人在**省腫瘤醫(yī)院相關(guān)科室進行*技術(shù)進修。
各醫(yī)療隊員在條件受限的情況下，積極主動創(chuàng)造條件，在受援醫(yī)療單位領(lǐng)導的積極支持和配合下，扎實開展了各項支援工作，如支援大河家中心衛(wèi)生院的馬任飛同志，發(fā)現(xiàn)大河家衛(wèi)生院時常有危重患者，但衛(wèi)生院的3臺監(jiān)護儀卻閑置未用，立即積極宣傳講解針對危重患者使用監(jiān)護儀的重要意義，并教會指導醫(yī)護人員合理使用“多參數(shù)監(jiān)護儀”，尤其提示在急、危重患者和夜間收治患者中一定要使用“多參數(shù)監(jiān)護儀”，即可提高衛(wèi)生院對患者病情的觀察水平，增強患者和家屬住院的安全感，并且降低了醫(yī)療糾紛風險，還增加了醫(yī)院業(yè)務(wù)收入。支援縣醫(yī)院的姜專基同志，他是乳腺腫瘤方面的*技術(shù)人員，由于認知與理念的差異，呆在醫(yī)院診室或參加義診患者人數(shù)都較有限，為更大范圍的開展醫(yī)療診治工作，他積極提出要走出去多方接診，在縣衛(wèi)生局的協(xié)助下，5月份他先后到吹麻灘小學等單位，為90余名女*進行了乳腺普/篩查及乳腺自我檢查等知識的宣傳教育，受到了群眾的好評。支援大河家中心衛(wèi)生院的楊濤同志，運用封閉療法治療骨科一些既常見又別科醫(yī)生不易診斷的疼痛癥，并教會衛(wèi)生院醫(yī)生們也逐漸學會了診斷和注*，方便了病人，又切實可行，既幫助受援衛(wèi)生院提高了業(yè)務(wù)水平，又可能增加衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)工作量和收入。大河家中心衛(wèi)生院自5月起每周組織醫(yī)療隊員對住院患者進行2次以上查房，指導受援衛(wèi)生院醫(yī)生提高患者的臨床治療水平，經(jīng)我們調(diào)研這種方式很好，因為本次派往大河家的4位醫(yī)療隊員均為即將申請副高職稱的*技術(shù)骨干，醫(yī)療*技術(shù)水平高，醫(yī)技精湛通過這種交流方式可以較有效的提高受援醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生的醫(yī)技水平，規(guī)范受援醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生的醫(yī)療行為，醫(yī)療風險得以充分控制，患者的治療效果大幅提高，值得其他受援醫(yī)療機構(gòu)效仿。隊長金育忠根據(jù)縣醫(yī)院領(lǐng)導的安排與要求積極協(xié)助醫(yī)院上科研課題，協(xié)助縣醫(yī)院何克東主任完成課題申報文本一項，與縣醫(yī)院協(xié)作進行科研課題一項，“腫瘤患者疼痛治療現(xiàn)狀調(diào)查及分析”?？h醫(yī)院自5月起安排支農(nóng)隊員在全院周會上開展*知識專題講座，每次均有50名以上縣醫(yī)院*技術(shù)人員聽講，并做有聽課日記及記錄，金育忠、王海東兩隊員共計進行6次學術(shù)講座，累計聽眾370余名。
通過衛(wèi)生支農(nóng)項目的開展，帶教了一批基層醫(yī)務(wù)人員，建立了長期的帶教協(xié)助關(guān)系，提高了基層醫(yī)務(wù)人員其*技能與診療水平，規(guī)范了基層醫(yī)療機構(gòu)的診療行為，受援醫(yī)療單位服務(wù)水平進一步提高。
四、存在的問題
一是個別隊員對自身支農(nóng)工作任務(wù)不清，沒有按照“技術(shù)指導手冊”開展工作，以至工作成效不高，主要表現(xiàn)在：在近10個月工作中有3名隊員工作日記內(nèi)容僅為領(lǐng)導講話以及受援醫(yī)療機構(gòu)的日常工作簡單記載，未見該隊員的具體工作記錄。2名隊員在其受援單位未看到從事診療患者工作的書面資料，多數(shù)隊員尚未開展系統(tǒng)*知識講座及宣傳工作，僅有10名隊員從事了協(xié)助管理工作。
二是部分受援單位領(lǐng)導對支農(nóng)隊員的管理及工作任務(wù)安排不夠認真，大部分受援單位均未詳細統(tǒng)計隊員診療活動記錄，受援衛(wèi)生院要求不到位也是導致部分支農(nóng)隊員工作成效不高的原因之一。
三是受援醫(yī)療單位基礎(chǔ)條件差，給隊員工作生活造成了一定的影響。
針對以上存在的問題我們將在第六周期的支農(nóng)工作中認真加以改進。
**縣衛(wèi)生局
二oxx年元月*日
支農(nóng)工作總結(jié)篇十二
時光如白駒過隙，眨眼間，我已經(jīng)在信用社工作了x個月，x個月的時間并不算長，但足以為我劃上深邃的記憶，因為這里包含了太多的教誨和厚愛，包含了太多的支持與幫助。在此，我向那些給予我感動和快樂的領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意！
總結(jié)這段期間的工作情況，主要體現(xiàn)在以下幾點：
思想上，一方面，積極參加柜員業(yè)務(wù)學習，學習態(tài)度端正，遵守行紀行規(guī)，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，明確鍛煉目的，服從安排，積極參與內(nèi)部事務(wù)，虛心求教，積極主動地把自己所學的理論知識運用到實際工作當中來，作為一個銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面要求很高，需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，遵守職業(yè)道德和社會公德，堅決不做違反員工守則的事。另一方面，在工作上轉(zhuǎn)變思想態(tài)度，迅速完成一個從學校到社會的轉(zhuǎn)變過程，現(xiàn)在定襄信用聯(lián)社正處于一個轉(zhuǎn)型期，在銀行業(yè)的發(fā)展上還有許多尚待完善的地方，尤其是個人業(yè)務(wù)開展起來還面臨很多困難，這就要求我們在思想上必須有一個轉(zhuǎn)變，加強學習，步步緊跟信用社轉(zhuǎn)型的節(jié)奏。
工作中，主任和其他柜員同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，在此期間，我不斷向老員工學習業(yè)務(wù)知識，積累經(jīng)驗，曾參與身份證審核、玉米植補、信用社股金審核、存款營銷及銀行卡知識競賽，在工作的同時，也逐步提升著自己的能力，為成為一個合格的綜合柜員打下堅實的基礎(chǔ)。只有加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為客戶提供方便、快捷、準確的.服務(wù)，銀行是服務(wù)行業(yè)，工作使我每天面對眾多客戶，因此，我常常提醒自己：善待別人，就是善待自己，在繁忙的工作中，做好微笑服務(wù)，細心回答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，盡量去包容理解他，最終得到客戶的理解和尊重。
在半年多的工作里，感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作中不斷學習，在領(lǐng)導和同事的幫組下提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足，盡職盡責，在xx農(nóng)商行即將到來的日子里，為信用社的發(fā)展貢獻自己的微薄之力，以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)！
支農(nóng)工作總結(jié)篇十三
xx信用社地處xx東北角，與xx市xx鎮(zhèn)毗鄰，北依xx，南望x。轄內(nèi)x個行政村，x個村民組，x個農(nóng)戶，x萬人口，x萬畝耕地，三分丘陵，七分圩區(qū)，以種植水稻為主，淡水魚類養(yǎng)殖為輔。農(nóng)戶收入主要xx公路沿轄內(nèi)三個村而過，交通較便利。
近年來，xx信用社在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央1號文件精神，牢固樹立為“三農(nóng)”服務(wù)思想，仔細分析轄內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟環(huán)境，主動迎合鎮(zhèn)政府經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，不斷延伸服務(wù)內(nèi)涵，強有力地支持農(nóng)民以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，以大面積承包農(nóng)田種植附加值較高的優(yōu)質(zhì)水稻為龍頭，繼續(xù)加大養(yǎng)殖業(yè)投入，不斷調(diào)整農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)民增收致富，因地制宜找準工作的切入點和著力點，全體職工發(fā)揚積極向上的團隊精神，頑強拼搏，扎實工作，實現(xiàn)農(nóng)民增收致富，政府滿意，信用社綜合效益和綜合實力顯著提高的“三贏”局面。
至xxx年x月底壓濾機濾布，我社各項存款余額為xx萬元，比上年末凈增xx萬元，增幅為x%；各項貸款余額為xx萬元，比上年末凈投xx萬元，增幅x%；貸占存比例為x%；信貸資金同步增長，良性循環(huán)，不良貸款余額xx萬元，不良貸款率僅為x%；綜合費用率x%；實現(xiàn)利潤xx萬元，綜合實力明顯增強，社會地位顯著提高。
一、統(tǒng)一思想認識，把支農(nóng)工作擺在重要位置
農(nóng)村信用社植根于農(nóng)村，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，是農(nóng)村金融的主力軍，發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用，準確的市場定位，重大的歷史使命，激發(fā)農(nóng)村信用社樹立“大農(nóng)業(yè)”理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，始終樹立“靠支農(nóng)樹形象、靠支農(nóng)防風險、靠支農(nóng)增效益”的觀念，扎實有效開展支農(nóng)服務(wù)工作。xx信用社自覺把頒發(fā)農(nóng)戶小額貸款證工作作為支農(nóng)創(chuàng)新服務(wù)方式的重要舉措，自xx年發(fā)證以來，認真執(zhí)行“一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉(zhuǎn)使用”的原則，極大地方便了農(nóng)戶貸款，積極兌現(xiàn)貸款證貸款利率優(yōu)惠政策，正確引導農(nóng)民規(guī)范使用貸款證，極大地滿足了農(nóng)戶合理的資金需求。俗話說：“一年之際在于春”，抓好春耕生產(chǎn)是保證夏熟作物和全年農(nóng)業(yè)豐收的關(guān)鍵。今年初，我社堅持把支持春耕備耕生產(chǎn)當作重頭戲來唱，做到早調(diào)查早安排早發(fā)放。一是及時組織信貸人員深入農(nóng)戶家中進行調(diào)查摸底，注意了解掌握農(nóng)戶對資金需求的愿望和要求，濾布做到心中有數(shù)；二是營業(yè)部臨柜人員利用春節(jié)前后農(nóng)民存取款頻繁，收集農(nóng)民的需求信息，為信用社有針對性地解決農(nóng)民貸款、結(jié)算等問題提供依據(jù)；三是采取多種形式，廣泛宣傳信貸政策和辦理存貸款的操作程序及結(jié)算方面知識，以減少農(nóng)民在辦理業(yè)務(wù)時不必要的麻煩；四是大力組織存款，清收到逾期貸款，為支農(nóng)貸款的發(fā)放作好充分資金準備；五是根據(jù)農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營實際的合理需要，及時足額地發(fā)放貸款，確保不誤農(nóng)時。到x月底止，全社累計發(fā)放各項貸款xx萬元，其中農(nóng)業(yè)貸款累放xx萬元，占比x%，幫助廣大農(nóng)民購買了化肥xx噸，農(nóng)藥xx萬公斤，種子xx萬公斤，農(nóng)機具x臺套，飼料xx噸等農(nóng)用物資。
二、因地制宜，優(yōu)化服務(wù)，構(gòu)筑支農(nóng)通道
為了更好地服務(wù)于“三農(nóng)”，不斷改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，我社推行了一系列便農(nóng)利農(nóng)服務(wù)措施，簡化了支農(nóng)憑證貸款發(fā)放手續(xù)。一是在營業(yè)部專門設(shè)立了農(nóng)戶小額信用貸款發(fā)放專柜，避免信貸員下村后農(nóng)戶跑空趟子，農(nóng)戶只要憑“兩證一章”即可取得貸款，極大方便了農(nóng)戶貸款需求；二是在農(nóng)忙季節(jié)或農(nóng)戶確實抽不出時間，可以采取電話或口信的形式與我們信貸人員聯(lián)系，信貸員及時進行送貸上門服務(wù)；三是針對農(nóng)戶戶主外出不在家，其家庭生產(chǎn)、生活等需資金時，我們信貸員采取與其戶主以書信或電話聯(lián)系等方式核實情況，由其家屬攜帶貸款證、戶主印章、戶口簿代為辦理，及時發(fā)放貸款。實踐證明，我們方法確實可行。xx年，我社經(jīng)過認真細致地開展貸款證年審工作，及時、科學、客觀、準確地逐戶評定貸款限額，xx個農(nóng)戶全面建檔，評出發(fā)證戶xx戶，總授信額達xx萬元，戶均達xx萬元，在今年1―6月份累計發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款xx萬元，比上年末凈投xx萬元，許多農(nóng)民及時得到資金支持，確實為農(nóng)戶資金需求提供了強有力的保障。
三、突出支農(nóng)重點，注重支農(nóng)實效
隨著中央各項惠農(nóng)政策的進一步落實，農(nóng)戶種糧積極性空前高漲，轄內(nèi)以大同村的部分農(nóng)戶已不滿足自身責任田的小面積種植，他們就地或在周邊地區(qū)或走向宿松九成農(nóng)場、廬江白湖農(nóng)場等地，少則幾十畝，多則幾百畝大面積承包農(nóng)田，種植附加值較高的優(yōu)質(zhì)水稻品種，走規(guī)模集約化生產(chǎn)之路，同是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，但規(guī)模效益明顯提高，栽種百畝優(yōu)質(zhì)水稻，周期7―8個月，年可獲純收入叁萬元左右。根據(jù)這一情況，我社不等不靠，抓住機遇，注重實效，加大農(nóng)業(yè)貸款總量投入，確保支農(nóng)資金足額發(fā)放到位，信貸人員及時深入村組、農(nóng)戶調(diào)查了解其承包田的地點、面積、租金，盡可能地到發(fā)包方了解田地的旱澇保收情況，交通及治安狀況等，幫助農(nóng)民分析市場風險，同農(nóng)戶測算每畝邊際成本，逐戶確定畝數(shù)，了解自有資金情況，測算好貸款金額，首先通過貸款證評定的限額發(fā)放，不足部分再用農(nóng)戶信譽擔保形式發(fā)放貸款，及時足額滿足農(nóng)戶生產(chǎn)資金需求。至6月底止，發(fā)放大面積承包農(nóng)田貸款x戶，金額xx萬元，總承包面積x萬畝，按去年水稻價格計算，今年xx戶農(nóng)戶僅此一項可獲純利xx萬元，戶均獲利xx萬元?？梢赃@樣說，只要有致富門路，致富本領(lǐng)，我們將永遠是他們資金的堅強后盾。
在發(fā)展畜禽養(yǎng)殖中，今年我們也及時給予資金支持，如x村村民xx貸款x萬元發(fā)展肉羊養(yǎng)殖；xx村村民xx貸款x萬元發(fā)展養(yǎng)鵝；xx村村民xxx，我社給予x萬元貸款支持發(fā)展養(yǎng)鴨，所產(chǎn)鮮蛋加工成皮蛋、咸蛋等，實現(xiàn)養(yǎng)殖、加工、銷售一條龍生產(chǎn)，效益明顯提高；類似這樣的致富帶頭人，轄內(nèi)還有修理修配、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)資經(jīng)營戶、商品零售批發(fā)等行業(yè)，只要他們有致富愿望、本領(lǐng)、門路，能吃苦耐勞，品行端正，我們都會盡可能地給予足額資金支持，以促進當?shù)剞r(nóng)民產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，達到支農(nóng)效果和共同致富的目標。我社各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，有力的推動了當?shù)亟?jīng)濟的'增長，在今后的工作中，我們將一如既往的支持轄內(nèi)農(nóng)戶脫貧致富，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，努力培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點，真正地成為新形勢下農(nóng)村金融的支農(nóng)主力軍。
支農(nóng)工作中存在的幾個問題
1、為適應(yīng)財務(wù)收入的需要，年初盡快盡早用足規(guī)模，我社在極大的滿足當?shù)剞r(nóng)戶資金需求同時，積極地營銷部分風險小的客戶貸款，但五月份至九月份部分農(nóng)戶對貸款需求仍較大，主要是購買化肥、農(nóng)機具、飼料、付工資等，而在這期間，存款又一路下滑，這樣就形成了信貸收支一時難以平衡的現(xiàn)象，實現(xiàn)第二、三季度經(jīng)營計劃非常困難，影響考核。
2、有農(nóng)戶小額貸款證張冠李戴現(xiàn)象，農(nóng)戶憑貸款證隨時貸款是信用社的莊重承諾，貸款證雖規(guī)定不準出借、出租、轉(zhuǎn)讓，但由于各種原因，部分農(nóng)戶還是手持貸款證自已到信用社立據(jù)，取得貸款后轉(zhuǎn)借他人，這種貸款往往事后才能發(fā)現(xiàn)，且到期一時難以收回，或展期、轉(zhuǎn)據(jù)，或形成逾期貸款，從而影響了信用關(guān)系。
3、農(nóng)戶聯(lián)保貸款難以推行，聯(lián)保小組成員要求五人以上，他們很難自由組合和不愿同時為其他幾個人承擔風險，需繳納貸款額的1%互助金和5%的活期存款的規(guī)定不切實際。
支農(nóng)工作幾點建議
1、就我社而言，第二、三季度存貸款計劃可實行貸占存比例控制，盡量用足規(guī)模，在確保財務(wù)收入需要的同時，實現(xiàn)農(nóng)戶憑證貸款隨用隨貸的承諾，消除農(nóng)戶對信用社的一些誤會。
2、大力宣傳農(nóng)戶小額信用貸款的管理方法，對違反農(nóng)戶貸款證使用規(guī)定的農(nóng)戶，加大處罰力度，信貸員有權(quán)直接收回貸款證或吊銷貸款證，同時對違反規(guī)定的憑證貸款納入信貸員完全責任貸款管理。
xx信用社
xxx年x月x日
支農(nóng)工作總結(jié)篇十四
2010年我院由蘇州市人民醫(yī)院援助，根據(jù)我院工作需要，先后兩名專家前來我院進行技術(shù)指導，他們那吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，我院感觸很深。他們結(jié)合我院實際情況精心組織，破難點、抓重點、創(chuàng)亮點，全心全意地為我縣人民群眾和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奉獻，具體如下：一、領(lǐng)導重視精心布置醫(yī)院領(lǐng)導高度重視，親自將支援人員送入我院，了解我院實際情況后，不但給我院人力援助而且在物力上也給了很大幫助。醫(yī)療隊專家在工作中發(fā)現(xiàn)我院醫(yī)療器械短缺、陳舊，及時向太倉市第一人民醫(yī)院領(lǐng)導反映情況，太倉市第一人民醫(yī)院立即給我院捐助雙極電凝及滴水電凝兩付。在工作中醫(yī)院領(lǐng)導先后幾次到我院督查支援情況。二、吃苦耐勞愛崗敬業(yè)由于地域、氣候等的差異及飲食的不習慣，他們克服生活中的一切困難積極投入到工作中。神經(jīng)外科專家先后參加了50余例重型顱腦外傷的搶救和治療、20余例重型顱腦外傷患者的手術(shù)治療，為我院首例開展ommaya腦室儲液囊治療急性腦積水手術(shù)、六歲兒童顱腦外傷手術(shù)、八十以上高齡患者開顱手術(shù)。在完成病房工作之余，還承擔神經(jīng)外科的門診工作，累計治療門診患者1000余例。耳鼻喉科專家先后接收住院病人治療25例，參加手術(shù)16例，累計診治門診患者480例，為我院新開展了全麻下雙側(cè)扁桃體摘除術(shù)和鼻內(nèi)鏡下鼻竇及鼻中隔手術(shù)。在專家的耐心細心指導下，目前我院能獨立開展此類
手術(shù)。他們不但為我院患者服務(wù)，還負責周邊醫(yī)院的會診任務(wù)，不分上下班，隨叫隨到，從不叫苦叫累。三、積極工作科學管理他們工作積極，服務(wù)到位，始終把促進我院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展放在首位，熱情飽滿地投入工作中。針對我院人才短缺，技術(shù)力量薄弱，業(yè)務(wù)開展受限的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮其專業(yè)特長，積極開展了科室組建、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓。醫(yī)療隊專家利用休息時間，精心選題備課，堅持每周對科室年輕醫(yī)生進行業(yè)務(wù)講座。不但使我院規(guī)范了科室管理而且使年輕醫(yī)生及時了解?？七M展和最新動態(tài)，提高了他們的專業(yè)理論水平。用他們的一句話說就是：“只有提高年輕醫(yī)生的.技術(shù)，才能長久地造福陜北人民?！彼?、情系群眾無私奉獻全心全意為人民服務(wù)，患者利益至上是他們的宗旨。他們克服語言交流的困難，始終耐心、細致地給患者講解、治療。得到了我縣廣大農(nóng)民群眾的贊揚，他們說：“大醫(yī)院的大夫，水平高，沒架子，態(tài)度好?！辈⒃趲讉€月的時間內(nèi)收到了患者贈送的錦旗三面。在此，我們感謝蘇州市人民醫(yī)院領(lǐng)導及醫(yī)療隊專家的支持與技術(shù)指導，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚他們的工作作風與敬業(yè)精神，狠抓醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)管理，并與他們建立長久的業(yè)務(wù)友誼之橋。
*2010年12月3
支農(nóng)工作總結(jié)篇十五
為了貫徹落實財政部關(guān)于《開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》(財辦[2019]43號)和通遼市財政局關(guān)于印發(fā)《通遼市20xx年農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策
培訓工作計劃
》的通知》(通財會[20xx]10號)文件精神，科左中旗以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合本地實際、因地制宜、加強調(diào)研、注重實效，科學安排農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作事宜，積極開展財會人員培訓工作。從9月9日開始至10月 11日，分8期，完成農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓600名，比市財政局下達的585名三年總培訓計劃，超額完成15名。我旗20xx年農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作全面結(jié)束。
全旗總土地面積9811平方公里，轄18個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場， 516個嘎查村分場?？?cè)丝?2.7萬人，其中農(nóng)村人口43.8萬人，占總?cè)丝诘?3%;蒙古族人口37.7萬人，占總?cè)丝诘?1.6%，是全國縣級區(qū)域中蒙古族人口絕對數(shù)最多的旗縣。
(一)領(lǐng)導重視
旗委、旗政府高度重視農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作。成立了由旗政府副旗長為組長，旗財政局、旗農(nóng)牧業(yè)局主要領(lǐng)導為副組長的“科左中旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作領(lǐng)導小組”。我旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作由旗財政局和旗農(nóng)牧業(yè)局聯(lián)合舉辦，旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站承辦，旗財政局和農(nóng)牧業(yè)局相關(guān)科室協(xié)助配合。9月1日，在舍伯吐鎮(zhèn)召開了全旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作動員會議，安排部署了全旗培訓工作。9月9日，全旗第一期培訓班在?？垫?zhèn)教師進修學校在式開班，旗紀檢委副書記關(guān)福祥出席會議并作了重要講話。旗政府辦公室副主任張海玉、旗財政局紀檢組長李長軍和旗農(nóng)牧業(yè)局副局長肖鳴也出席會議并分別作了講話。旗財政局相關(guān)領(lǐng)導也參加了此次會議。領(lǐng)導重視使我旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作形成了全旗 “一盤棋”的工作局面。
(二)職責明確
為了保證農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作規(guī)范有序開展，一是旗財政局制定了《科左中旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作實施方案》。明確了職責分工，全旗的農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作由旗財政局負總責，農(nóng)牧業(yè)局協(xié)辦，由旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站組織承辦;并對培訓的指導思想、基本原則、培訓目標、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓經(jīng)費、培訓考核等進行了明確; 二是制定了培訓工作管理制度，包括學員管理制度、教師和班主任管理制度、考核考試制度、回訪制度、檔案管理制度，確保了培訓工作順利開展。三是培訓師資，確保了培訓工作的質(zhì)量，確定一名業(yè)務(wù)骨干參加自治區(qū)培訓，并聘請了旗紀檢委的一名同志授課。四是通過調(diào)查研究，確定培訓內(nèi)容，提高了培訓內(nèi)容的實用性。針對農(nóng)村財會人員素質(zhì)和農(nóng)牧民關(guān)心的問題，理論聯(lián)系實際進行授課。
(三)組織精心
各蘇木鎮(zhèn)場在培訓班開班前一周內(nèi)，上報一份詳細的參訓人員名單。旗財政局對培訓師資、培訓人員、培訓期次、培訓時間進行嚴格審核。并要求每期開班都舉辦開班儀式，旗財政局會計管理股和旗經(jīng)管站領(lǐng)導到會講話，并派專職人員到培訓現(xiàn)場進行督導。每期培訓后三天時間內(nèi)，上報培訓情況和信息，包括培訓人員名單及考核成績、每期小結(jié)表、授課教師登記表、培訓簡報和圖片等資料。
(四)采取的主要措施
(五)主要成效
1、宣傳落實了財政支農(nóng)政策
培訓使農(nóng)村財會人員進一步理解了財政支農(nóng)政策，并通過他們的宣傳，讓廣大農(nóng)民也了解了財政支農(nóng)政策，讓農(nóng)牧民知道了公共財政的陽光普照到了每一片土地、每一個嘎查村、每一個農(nóng)牧民身上。財政支農(nóng)政策得到了進一步宣傳落實。
2、增強了農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)
通過培訓，農(nóng)村財會人員進一步了解了會計工作規(guī)范化要求，掌握了會計業(yè)務(wù)技能，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。對規(guī)范村級財務(wù)管理，促進村級財務(wù)監(jiān)管工作經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化建設(shè)起了積極地作用。
3、提高了廣大農(nóng)牧民參政、議政能力
通過對農(nóng)村財會人員的培訓，不僅使他們理解了財政支農(nóng)政策，而且通過他們的宣傳，也讓更多的農(nóng)牧民了解、掌握了國家財政的支農(nóng)惠農(nóng)政策，提高了廣大農(nóng)牧民參政、議政能力。
4、解決了熱點、難點問題
在培訓過程中，對農(nóng)村牧區(qū)普遍關(guān)心的一些熱點問題和心存疑慮的具體事項，如：嘎查村級財務(wù)公開范圍、內(nèi)容、程序;嘎查村民理財?shù)牟僮鬟^程;嘎查村一事一議經(jīng)濟業(yè)務(wù)的具體核算;財政支農(nóng)政策時效、申報、領(lǐng)取各種補貼的步驟;各項支農(nóng)資金的使用管理的原則要求，對政策監(jiān)督管理情況等問題進行了現(xiàn)場解答。在每一期的培訓班的課堂上，都有學員提出關(guān)于家電下鄉(xiāng)和合作醫(yī)療報銷等疑問，教師針對這些問題一一做了解答，使培訓班收到良好效果。
5、推動了新農(nóng)村建設(shè)
通過培訓，農(nóng)村財會人員理解了國家好的政策、措施，通過他們讓廣大農(nóng)牧民明白了黨和國家對農(nóng)村牧區(qū)的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)注，農(nóng)民對村干部理解了，對村干部信任了，干部群眾關(guān)系密切了，營造了民主、和諧的社會氛圍，推動了新農(nóng)村建設(shè)。
開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作，對于我們來說是一項全新的工作，也是今后的一項基礎(chǔ)性工作?？偟闹笇枷胧牵阂浴叭齻€代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，逐步建立開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作長效機制。通過對農(nóng)村財會人員進行培訓，使我旗農(nóng)村財會人員全面提高政策理論水平、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使各項財政支農(nóng)政策得到更好地宣傳、貫徹和落實，保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)利，促進文明和諧新農(nóng)村建設(shè)。
1、完善培訓規(guī)劃，著力建立長效機制
財政系統(tǒng)開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作已經(jīng)在農(nóng)村牧區(qū)開辟了新的領(lǐng)域，這意味著整個財政工作將走向農(nóng)村、貼近農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民，而培訓工作先行一步。因此，在完善我旗農(nóng)村財會人員培訓長遠規(guī)劃的基礎(chǔ)上，著力點放在建立長效機制方面，適應(yīng)形勢發(fā)展對培訓工作的需要，保障培訓工作規(guī)范、有序長期開展下去。
2、明確工作職責，形成工作合力
繼續(xù)實行我旗財政“一盤棋”戰(zhàn)略，即在明確分工的前提下加強合作，旗財政局負責組織，旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站負責管理，并把這項工作納入全旗財政工作目標責任制考核內(nèi)容進行考核。對工作組織培訓工作好的蘇木鎮(zhèn)場給予表彰獎勵。
3、擴大培訓對象，提高培訓覆蓋面
我們將在現(xiàn)有確定培訓人員對象的基礎(chǔ)上，把培訓對象擴大到村干部和村民理財小組成員，使國家的支農(nóng)惠農(nóng)政策家喻戶曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農(nóng)村牧區(qū)的每一個角落，為建設(shè)新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會奠定基礎(chǔ)。
琿春市財政局按照省財政廳《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》(吉財會[20xx]331號)要求，利用農(nóng)閑時間，于20xx年9月10日至13日進行了我市支農(nóng)政策培訓。此次培訓重要意義在于加強村級財務(wù)管理，推進村務(wù)公開民主理財和干部廉潔自律，提高支農(nóng)資金使用效益，保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)力，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。此次培訓取得了顯著成效，達到了預(yù)期目的。具體工作開展情況總結(jié)如下：
一、精心組織，加強領(lǐng)導，為培訓工作提供組織保障
接到通知后我們馬上成立了“琿春市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組”和領(lǐng)導小組辦公室，布置了相關(guān)工作任務(wù)，制定了科學嚴謹?shù)?BR> 培訓方案
。
領(lǐng)導小組辦公室具體負責全市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策宣傳培訓日常工作。局領(lǐng)導親自掛帥，會計科牽頭運作，相關(guān)科室踴躍參與，業(yè)務(wù)骨干登臺任教，全局上下形成了人人關(guān)注農(nóng)村培訓，人人參與農(nóng)村培訓的良好氛圍。
二、精心制定方案，明確工作職責。為了保證宣傳培訓工作規(guī)范有序開展，市財政局首先制訂了《琿春市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓實施方案》，對培訓的指導思想、培訓原則、培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓經(jīng)費、培訓考核等進行了明確，并將此項工作列入財政部門重要議事日程，納入財政部門工作目標責任制進行考核。
三、兩級政府同步，共抓此次財政支農(nóng)政策培。
凡事有備無患。開班前我們做了大量的準備工作，經(jīng)過充分的準備，從組織報名、審核、登記、排班、到確定培訓地點、后勤保障等等反復推敲確定詳細的日程安排，制定并下發(fā)《培訓須知》，統(tǒng)一組織學員參加培訓。
四、宣傳培訓不走過場，認真做好考試驗收，確保培訓工作質(zhì)量。
按照財政部《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》(財辦[2019]43號)要求，我們規(guī)定：農(nóng)村財會人員首次接受培訓后，要進行考試驗收，經(jīng)考試驗收成績合格者，頒發(fā)全國統(tǒng)一的《培訓證書》。對取得培訓證書的人員，建議有關(guān)單位作為優(yōu)先使用人才的條件之一。我們根據(jù)培訓時間短，學習內(nèi)容多的實際情況，在每一天的學習中抽出時間，采取課堂小測驗的形式考核學習情況，經(jīng)過認真考核，全體學員的學習成績都達到了合格以上，真正使學員們實現(xiàn)了學有所得，學有所成，學以致用的目標。我們還規(guī)定：學員在學習期間實行簽到制，由市財政局制定簽到簿，由各財政所負責組織簽到，并將簽到簿報會務(wù)組備案，作為考核培訓工作的主要資料。同時還規(guī)定：培訓期間不參加課堂小測驗的學員不予頒發(fā)《培訓證書》。
五、下一步工作思路
開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓是財政部門一項嶄新的工作，也是今后的一項基礎(chǔ)性工作。今后我們支農(nóng)政策培訓我們準備從如下幾個方面發(fā)展。
1、制定培訓規(guī)劃，建立長效機制。財政培訓工作已經(jīng)在農(nóng)村開辟了新的領(lǐng)域，這意味著整個財政工作將走向農(nóng)村、貼近農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民，而培訓工作先行一步，因此，首先要樹立長遠思想，要制定長遠規(guī)劃，切實服務(wù)好“三農(nóng)”。
2、加強政策宣傳，提高對培訓工作的認識。加強了對農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的宣傳，創(chuàng)造良好的培訓學習氛圍，引導廣大農(nóng)村干部和財會人員積極認真參加學習，依法理財，有效發(fā)揮財政支農(nóng)資金的作用。
3、建立健全培訓機制，加強培訓實施管理
建立各種培訓制度，嚴格培訓要求，保證工作規(guī)范有序開展。逐步建立“四項保障”，即“組織保障、經(jīng)費保障、師資保障、教材保障”。在師資上緊緊圍繞“四個依托”，即“依托財政局業(yè)務(wù)科室人員、依托財政干校老師、依托農(nóng)經(jīng)站專家、依托黨校、教育學校老師”。
4、擴大培訓對象，注重社會效益。培訓離不開宣傳，從宣傳的意義上講，接受的對象越多越好，使國家的支農(nóng)惠農(nóng)政策家喻戶曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農(nóng)村的每一個角落，為建設(shè)新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會奠定基礎(chǔ)。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十六
活動的總體介紹
一、前期準備工作
我們在活動開展之前我們已經(jīng)有幾十個大學生自愿參加我們的隊伍，同時我們每周在網(wǎng)上舉行一次全體網(wǎng)絡(luò)會議，具體討論我們的工作安排和進程，同時我們還成立了外聯(lián)小組，負責為活動開展爭取更多的活動贊助經(jīng)費，經(jīng)過大家的共同努力，我們一共獲得4000元左右的贊助經(jīng)費，為我們的活動開展做好了經(jīng)濟基礎(chǔ)。經(jīng)過大家的討論我們把此次下鄉(xiāng)活動的方向分為兩塊，一是支農(nóng)，一是支教。
2月12日我和馮軍兩人一起去了袁州區(qū)文教局，在那里我們獲得了文教局群文股領(lǐng)導的大力支持，群文股的領(lǐng)導答應(yīng)我們積極配合我們的活動開展，答應(yīng)我們將派人下鄉(xiāng)放電影，同時在每年下?lián)芙o鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的10000元款項中拿出xx元來支持我們的活動。
2月12號下午我和馮軍兩人坐車來到了我們的活動開展的目的地---江西省宜春市袁州區(qū)楠木鄉(xiāng)槐溪村。一路上翻山越嶺，山路崎嶇，地方偏遠。楠木鄉(xiāng)槐溪村位于袁州區(qū)和萬載縣的交界處，村莊位于袁州區(qū)著名的豐頂山腳下，豐頂山海拔995米，三腳下形成了一塊較為平坦的盆地，由于地理條件的限制，楠木鄉(xiāng)的人口相對來說較為分散，最大的自然村也只有300來人，但是這里民風很淳樸。
支農(nóng)工作總結(jié)篇一
一、宣傳先行，為人口和計劃生育工作營造良好工作氛圍，奠定堅實基礎(chǔ)。
二、素質(zhì)到位，為開展人口與計劃生育工作保證條件。
素質(zhì)到位，主要是指社區(qū)干部的素質(zhì)要到位，包括工作目的、工作態(tài)度、工作方式、工作能力等等。為提高社區(qū)干部的素質(zhì)，我們對社區(qū)干部子女實行了四步走指導。
第一步、針對實際情況，組織培訓學習。
每次社區(qū)干部更換后，我科室都要針對社區(qū)居民的需求和新上任社區(qū)干部的實際情況，組織社區(qū)干部進行培訓學習。培訓包括兩大方面：一是工作素質(zhì)方面，二是基礎(chǔ)工作方面。
工作素質(zhì)方面，主要是指社區(qū)干部應(yīng)有的工作目的、工作態(tài)度、工作方式等。我們要求社區(qū)干部必須要認識到：工作的目的是為人民服務(wù)，所做工作都要以此為出發(fā)點。工作中，態(tài)度要狀態(tài)端正，服務(wù)態(tài)度要好，要密切聯(lián)系群眾，要做到進百家門、知百家事、認百家人、解百家難，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。對待不同的居民要采取不同的工作方式，不可千篇一慮，進行計劃生育登記，要從為人民服務(wù)的角度出發(fā)，本著以人為本的原則，尊重被登記人的人格尊嚴，個人隱私、利益等，不可以強硬的態(tài)度要求居民必須怎樣怎樣，要學會以溝通交流的方式爭取居民的配合。
基礎(chǔ)工作方面，主要是指各種表、單、卡、冊的填寫，微機錄入等。培訓時，我們對表、單、卡、冊上填寫的內(nèi)容逐項進行詳細講解，并舉例子反復說明，使各社區(qū)干部都能較快掌握正確的填寫方法，我們要求基礎(chǔ)的填寫工作必須要做到表、單、卡、冊、人五相符。在微機信息錄入工作方面，考慮到大多數(shù)計生干事對電腦使用都不是很訓練，我們在這方面采取了一對一手把手教的方式，收到了較好的效果?，F(xiàn)在，各社區(qū)計生干事都已能較熟練地操作電腦，準確地錄入信息了。
支農(nóng)工作總結(jié)篇二
2019年支農(nóng)培訓工作結(jié)束啦，下面由小編精心整理的，2019年支農(nóng)培訓
工作總結(jié)范文
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自20xx年九月以來，臺山市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作在市財政局的領(lǐng)導下，根據(jù)國家財政部關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知要求和省財政廳及江門市財政局關(guān)于加強農(nóng)村財會人員培訓工作的有關(guān)指示精神，認真貫徹落實《江門市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓實施方案》，有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進農(nóng)村財會人員培訓工作，積極適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展財務(wù)管理工作的需要，不斷提升農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，收到了良好的效果。目前，全市共舉辦十九期培訓班，培訓代理機構(gòu)會計和農(nóng)村財會人員共820人?，F(xiàn)將我市開展培訓工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視、深入調(diào)研
市財政局領(lǐng)導高度重視培訓工作，為搞好財政支農(nóng)政策培訓工作，市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組提出了一系列行之有效的方案和措施，一是將培訓對象進行分類，根據(jù)農(nóng)村財會人員的知識層面不同分為兩類，一類是村級報賬員，另一類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理機構(gòu)的會計人員，不同類別的人員培訓內(nèi)容和方式均有所區(qū)別;二是根據(jù)實際情況，培訓工作遵循著先易后難、先近后遠的方案逐步展開，先安排臺城周邊的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再考慮路途較遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將全市18個鎮(zhèn)的培訓列出時間表，并考慮避開農(nóng)忙時間，然后根據(jù)實際情況再靈活調(diào)整;三是組織培訓中心授課教師到各鎮(zhèn)進行調(diào)查研究，了解當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況，財政支農(nóng)政策落實的情況，農(nóng)村干部的素質(zhì)情況，財務(wù)管理的模式，存在什么問題，探討問題根源，尋找解決的方法;查看當?shù)貢嬑写頇C構(gòu)的會計憑證、會計賬簿、會計報表、農(nóng)村財務(wù)管理制度，找出存在的問題，收集農(nóng)村管理工作中的典型案例、會計核算存在問題等資料;深入了解培訓人員對培訓班的建議和意見等。通過調(diào)研，為開展財政支農(nóng)政策培訓工作打下了堅實基礎(chǔ)。
二、因人施教、切合實際
針對大部分農(nóng)村人員文化水平低、財務(wù)會計知識基礎(chǔ)差，年紀大、資格老、觀念舊等狀況，要讓農(nóng)村人員在短期培訓中聽得進、聽得明白、聽得有趣，熟悉掌握，培訓采取因人施教，切合實際。一是必須掌握農(nóng)村財務(wù)人員的年齡、學歷、工作經(jīng)驗等基本情況，選好財政支農(nóng)政策培訓的入門;二是選擇與當?shù)剡m用的財政支農(nóng)政策，選擇農(nóng)村財務(wù)管理和會計核算存在的普遍問題、典型案例;三是培訓內(nèi)容選擇從熟悉政策、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、提高分析解決問題的能力為出發(fā)點; 四是注意培訓目的與培訓對象的配合，重點、難點和一般問題的安排，培訓內(nèi)容與培訓時間的分配，授課教師和學員堂上互動、課后探討的結(jié)合等，達到培訓的最佳目的。
三、講求方法、確保質(zhì)量
在培訓過程中，注意理論聯(lián)系實際，運用多媒體工具，用文字、圖片、案例等多種通俗易懂，形象生動，幽默深刻的方式開展財政支農(nóng)政策培訓，收到了良好的效果。一是實事求是，理論、政策聯(lián)系實際，結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀、農(nóng)民身邊發(fā)生的事情、農(nóng)村財務(wù)管理存在的問題等，既宣傳好人好事，樹立榜樣，又揭露問題，尋找根源解決途徑，講出農(nóng)村干部的心里話，使他們深受到啟發(fā)和教育。二是采用形式多樣、生動活潑、緊扣主題的講授方式，通過問答、討論、堂上作業(yè)、考核等方式方法和運用語言、語調(diào)、表情和手勢等講課藝術(shù)，吸引廣大農(nóng)村人員認真聽課，真正學到知識，掌握政策。三是培訓工作注重檢查督促，把培訓工作作為重點內(nèi)容抓緊抓好，每次培訓中都由培訓對象填寫一份“培訓質(zhì)量調(diào)查問卷”，及時進行總結(jié)。
四、培訓見成效
去年九月至今，全市十九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計782名代理機構(gòu)會計和農(nóng)村財會人員參加了培訓，參訓人員都認真完成作業(yè)并通過考試，取得了優(yōu)異的成績，獲取了《財政支農(nóng)政策與財務(wù)管理培訓證書》，我市的農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作圓滿結(jié)束。
通過培訓，提高了農(nóng)民對財政支農(nóng)政策的認識，使廣大農(nóng)村干部加深對財政支農(nóng)政策的理解，明白落實財政支農(nóng)政策不僅是取得補助、補貼的問題，而且是為了促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，使農(nóng)民收入持續(xù)增加，實現(xiàn)脫貧致富的問題。在貫徹落實和執(zhí)行財政支農(nóng)政策過程中，廣大農(nóng)村干部認真貫徹落實，充分、及時利用財政支農(nóng)政策，不折不扣地讓廣大農(nóng)民得到實惠，充分享受改革開放帶來的成果。也提高了農(nóng)民財務(wù)管理的意識，使農(nóng)村干部對農(nóng)村財務(wù)管理有了全新的認識，增強理財觀念，同時，學會了通過對“資產(chǎn)負債表”、“收支明細表”、“收益及收益分配表”等報表的財務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)存在問題和原因，及時取采有效的措施加以解決，從而提高農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源“三資”管理水平，進一步規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理，使農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源配置更合理，取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。
為進一步宣傳、落實中央和地方各級政府財政支農(nóng)政策，根據(jù)浙江省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈浙江省農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策首輪培訓實施方案〉的通知》，結(jié)合深山縣實際，20xx年度在常山縣范圍內(nèi)全面開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策的首輪培訓工作。
一、領(lǐng)導高度重視、工作穩(wěn)步推進
根據(jù)財政部和省財政廳下發(fā)的《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作》的文件精神，在縣局領(lǐng)導的重視和支持下，成立了以財政局、農(nóng)業(yè)局和會計師事務(wù)所為成員單位的領(lǐng)導小組，并制定了相應(yīng)的
培訓方案
。同時結(jié)合省函校的
課件
和溫州、紹興等地的培訓思考題，及時邀請了縣農(nóng)業(yè)局、社保局、縣農(nóng)辦及本局的相關(guān)科室召開了農(nóng)村財會人員培訓專題會議，傳達并轉(zhuǎn)發(fā)了財政部和省財政廳及省校的相關(guān)文件。通過深入學習動員，一是統(tǒng)一思想，充分理解本次培訓的意義，開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是直接服務(wù)“三農(nóng)”，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧，是我們貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動的具體體現(xiàn);也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要;是規(guī)范村級財務(wù)管理，推進村務(wù)公開和民主理財?shù)挠行緩?，有利于各項財政支農(nóng)政策的到位，提高涉農(nóng)資金的使用效益;有利于加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系;有利于保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)利，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。二是使同志們充分認識到開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是新形勢下財政部門職能的進一步轉(zhuǎn)變，是財政精細化管理的客觀要求。是實現(xiàn)常山縣財稅持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展的保證。三是提高農(nóng)村財會人員管理水平的需要。
二、組織規(guī)范有序、內(nèi)容結(jié)合實際
常山縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由相關(guān)專家在教材配備、內(nèi)容審定、師資調(diào)配、考核驗收等方面提供全方位的服務(wù)。按照精益求精的原則，結(jié)合上級培訓要求和本縣培訓對象不同的實際，精選培訓內(nèi)容、規(guī)范培訓程序，明確培訓要求。讓農(nóng)村基層財務(wù)管理人員和財會人員及農(nóng)民群眾切身感受到黨和政府為解決“三農(nóng)”問題實施的支農(nóng)惠農(nóng)政策，當好“宣傳員”。在針對行政村財務(wù)管理人員的培訓中，大力宣傳黨和政府支農(nóng)惠農(nóng)的財政政策，著重強調(diào)嚴格遵守和認真執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)，杜絕腐壞和浪費的重要性和必要性。并強調(diào)集體學習與個人自學有效結(jié)合，對課堂上沒有“消化”的知識，回家后繼續(xù)理解“消化”;對一時理解不了的知識，回家后繼續(xù)理解“吸收”。鼓勵學員要有攻克難關(guān)的信心和決心來完成培訓學習。與此同時，要求授課教員要注意結(jié)合受訓學員的知識結(jié)構(gòu)，在確保完成培訓內(nèi)容的前提下，注重培訓成效，把握好學習進度，及時掌握“吃不了”和“吃不飽”學員的比率，適時調(diào)整授課進程，以確保培訓學習的實效性。同時注意搜集、整理、歸納學員在生產(chǎn)實踐中遇到的問題，并將解決這些問題作為培訓的重點，力求解決好日常工作中遇到的熱點難點問題，切實提高培訓工作的針對性。做到學員能“吃得下”、“消化得好”，使培訓達到應(yīng)有的效果。
為了提升培訓班層次，搞好支農(nóng)政策培訓工作，在每期培訓班前都邀請當?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導為開班講話，讓接受培訓的對象感受到本次培訓的重要性。并對每期培訓要進行測試和測評，以確保培訓效果。
三、培訓形式多樣，培訓方法靈活
由于考慮到農(nóng)村實際情況，為了避免不必要的事件發(fā)生。在確保培訓質(zhì)量的前提下，堅決反對“一刀切”，采取了因地制宜、形式多樣的培訓模式。采取以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位巡回講課的方式進行培訓。一是培訓方式上采取面授與討論相結(jié)合，二是培訓內(nèi)容上針對具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際進行隨時調(diào)整。三是培訓對象多樣化，除了財會人員還有村干部、村官和專業(yè)合作社負責人等農(nóng)村領(lǐng)頭人組成。
由于農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)培訓是一項嶄新的工作，各地情況各有不同，沒有現(xiàn)成的固定模式可以遵循，這就需要培訓組織者面對各種不同情況進行認真的探索，并從實踐中總結(jié)出符合當?shù)刈陨項l件的成功經(jīng)驗，從而在以后的培訓中不斷完善，不斷創(chuàng)新。
古人說“食為政先、農(nóng)為邦先”。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是安天下的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。尤其對于我們這樣一個十幾億人口的大國來說，農(nóng)業(yè)的安全、糧食的安全至關(guān)重要，“三農(nóng)”問題始終是關(guān)系黨和人民事業(yè)發(fā)展的全面性和根本性問題。重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，是我們黨一貫的戰(zhàn)略思想，黨的xx大以來，我們黨強調(diào)要把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，提出“兩個趨向”的重要論斷，制定工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和“多予、少取、放活” 的方針，采取一系列更直接、更有力、更有效的政策措施，財政部門加大了對“三農(nóng)”的投入。隨著財政支農(nóng)資金規(guī)模的不斷擴大，宣傳支農(nóng)政策、管好用好資金、促進民主理財、提高使用效益、加強鄉(xiāng)村財政財務(wù)精細化管理愈發(fā)重要。為此，我縣著力以宣傳財政支農(nóng)政策為出發(fā)點，結(jié)合提升農(nóng)村財會人員專業(yè)素質(zhì)，以多渠道、多種形式圍繞貫徹落實相關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度開展培訓。
一、領(lǐng)導高度重視，部門協(xié)調(diào)配合
為了加強全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的組織領(lǐng)導，增強各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，縣財政局成立了全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組。局長毛華君同志任組長，其他黨組成員任副組長，小組成員由辦公室、綜合股、預(yù)算股、國庫股、教科文股、經(jīng)建股、農(nóng)業(yè)股、社保股、企業(yè)外經(jīng)股、綜改辦、政工股、金融與債務(wù)辦、鄉(xiāng)財局主要負責人組成，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局，負責培訓工作的具體組織實施。
為了推進全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的順利開展，我縣于20xx年4月16日由縣常務(wù)副縣長主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管財稅的常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、財政所長及縣局相關(guān)股室主要負責人參加的關(guān)于農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作會議，傳達省、市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策會議精神，部署了我縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，縣財政局相關(guān)股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所均指定了專人為財政支農(nóng)政策信息聯(lián)絡(luò)員，并把農(nóng)村財會人員財政政策培訓作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作目標管理的一項考核內(nèi)容之一。
二、創(chuàng)新培訓形式，貫徹支農(nóng)政策
對外宣傳欄或便民服務(wù)櫥窗，進行宣傳、解答財政支農(nóng)政策。
三、加大財政投入，堅持免費培訓
近年來，我們不斷加大財政投入力度，堅持免費培訓，開展多層次、多期的全覆蓋的培訓，把全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作辦好、抓實。 2019年縣財政撥出?？?0萬元，20xx年財政撥出專款15萬元，對全縣村賬鄉(xiāng)代理會計、資金會計和村級報賬員免費進行了分期分批培訓。2019年村級村支兩委換屆，我們將繼續(xù)加大財政投入，對全縣村級報賬員以及村支兩委主要干部進行一次全面培訓，切實鞏固農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓效果。
一、在組織實施上，做到“三到位”
一是領(lǐng)導組織到位。我局高度重視培訓工作，及時成立財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組，由局主要領(lǐng)導擔任組長、親自抓，分管領(lǐng)導為副組長、具體抓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)成立了培訓工作領(lǐng)導小組，合力抓。同時，局領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，依托農(nóng)財科，并配備3名兼職人員，負責日常具體工作，使得財政支農(nóng)政策培訓工作做到有機構(gòu)、有人員、有場所。
三是經(jīng)費保障到位。根據(jù)盛市財政部門的培訓工作要求，在縣財政財力極度困難的情況下，我縣年預(yù)算安排10萬元用于財政支農(nóng)培訓開支。同時，對培訓工作的日常經(jīng)費，我們堅持實報實銷，切實使培訓工作開展的經(jīng)費得到足額保障。
二、在宣傳培訓上，力求“三更加”
一是培訓形式更加多樣。一是集中培訓。年底舉辦一期骨干培訓班，聘請縣委黨校和縣直涉農(nóng)部門有關(guān)人員，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責培訓工作業(yè)務(wù)與局機關(guān)各科室人員，進一步增強他們對支農(nóng)政策理解能力和講解能力。年4月份，結(jié)合新一任村居主任培訓，邀請市財政干苑老師在市委黨校授課，重點講解、分析家電下鄉(xiāng)、綜合直補等支農(nóng)政策，使各村居主任更加明確惠農(nóng)惠民政策的意義、目的。二是分批培訓。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，我縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別集中各村居主干、村會計開展2輪培訓，由財政、農(nóng)業(yè)、審計等部門人員予以培訓，切實提高農(nóng)村財會人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保全縣農(nóng)村財務(wù)管理盡快步入規(guī)范化、制度化管理軌道。三是網(wǎng)絡(luò)培訓。依托組織部門的農(nóng)轉(zhuǎn)自： 村教育網(wǎng)絡(luò)，各村居集中與自學相結(jié)合地方式進行遠程教育，有效的宣傳財政支農(nóng)惠民政策。
二是培訓內(nèi)容更加豐富。一是突出簡捷易懂。針對農(nóng)村主干、會計人員素質(zhì)參差不齊的實際情況，我們組織觀看《財政支農(nóng)政策講座》、解讀《省財政支農(nóng)政策簡答》、發(fā)放財政支農(nóng)政策日歷等，生動、明了的把財政強農(nóng)惠農(nóng)政策告知培訓對象。二是突出實用實效。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批培訓時，我們堅持“實際、實用、實效”的培訓原則，做到四個結(jié)合，即與會計職業(yè)道德相結(jié)合，與會計基礎(chǔ)規(guī)范相結(jié)合，與有關(guān)財經(jīng)法規(guī)政策相結(jié)合，與有關(guān)財政惠農(nóng)政策相結(jié)合，真正做到學有所得、學有收獲。三是突出思想教育。在培訓時，我們加強對村居主干思想認識教育，使他們認識到開展財政支農(nóng)政策培訓，是促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、推進農(nóng)村綜合改革的重要舉措，是宣傳、貫徹、落實財政支農(nóng)惠農(nóng)政策重要渠道，是提升農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)能力和工作能力的有效途徑，從而提升了村居主干對貫徹落實惠農(nóng)惠民政策意識，更好的發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，確保各項支農(nóng)惠農(nóng)政策不走樣、無偏差地落到實處。
三是宣傳載體更加有效。在抓好培訓的同時，我們加大財政支農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳力度，認真抓好“三級”宣傳。一是縣級宣傳。充分利用羅源電視臺進行多次宣傳報到，在新聞觀察欄目上講解各類惠農(nóng)惠民政策情況，真正把財政支農(nóng)惠農(nóng)政策傳達宣傳到千家萬戶。同時，利用縣里舉辦的各類大型宣傳活動，我們沿街設(shè)攤解答財政支農(nóng)政策，以及分發(fā)家電下鄉(xiāng)、以舊換新、摩托車汽車下鄉(xiāng)等宣傳單，以最直接、最有效的方式把財政支農(nóng)惠民政策告知老百姓。二是市級宣傳。針對我縣出現(xiàn)過借家電下鄉(xiāng)以“假”亂“真”搞促銷活動的欺騙現(xiàn)象，我們會同縣公安局、電視臺制作一期“防欺補”專題宣傳，在新聞“110”欄目及時播出，有效防止有些群眾因?qū)译娤锣l(xiāng)等政策不了解而上當受騙、遭受損失。三是省級宣傳。配合省財政廳、日報做好貫徹落實惠農(nóng)惠民政策的報到，重點報到了年我縣在貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生方面的政策，特別是我縣推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的做法和所取得成效，讓廣大群眾更加了財政支農(nóng)惠民政策。
支農(nóng)工作總結(jié)篇三
根據(jù)財政部和省財政廳下發(fā)的《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作》的文件精神，在縣局領(lǐng)導的重視和支持下，成立了以財政局、農(nóng)業(yè)局和會計師事務(wù)所為成員單位的領(lǐng)導小組，并制定了相應(yīng)的培訓方案。同時結(jié)合省函校的課件和溫州、紹興等地的培訓思考題，及時邀請了縣農(nóng)業(yè)局、社保局、縣農(nóng)辦及本局的相關(guān)科室召開了農(nóng)村財會人員培訓專題會議，傳達并轉(zhuǎn)發(fā)了財政部和省財政廳及省校的相關(guān)文件。通過深入學習動員，一是統(tǒng)一思想，充分理解本次培訓的意義，開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是直接服務(wù)“三農(nóng)”，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧，是我們貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動的具體體現(xiàn);也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要;是規(guī)范村級財務(wù)管理，推進村務(wù)公開和民主理財?shù)挠行緩?，有利于各項財政支農(nóng)政策的到位，提高涉農(nóng)資金的使用效益;有利于加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系;有利于保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)利，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。二是使同志們充分認識到開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作是新形勢下財政部門職能的進一步轉(zhuǎn)變，是財政精細化管理的客觀要求。是實現(xiàn)常山縣財稅持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展的保證。三是提高農(nóng)村財會人員管理水平的需要。
支農(nóng)工作總結(jié)篇四
三個月的支農(nóng)生活轉(zhuǎn)瞬即逝，在這短短的時間里，xxx醫(yī)院給我留下深刻的印象。這段支農(nóng)生涯在拓寬了我的視野、豐富了專業(yè)知識的同時，也讓我更深刻地認識到醫(yī)學事業(yè)的魅力。
在這三個月的支農(nóng)生活里，我深深地融入到xxx醫(yī)院這個大家庭中，和xxx醫(yī)院的同行們互相學習，密切配合，圓滿地完成了工作任務(wù)，也有很多的感想和收獲，在這里談?wù)勎业男牡茫?、醫(yī)學專用科各位醫(yī)生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度給我留下了深刻的印象，雖然醫(yī)院的設(shè)備和環(huán)境并不是很先進，但是他們在工作上“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的作風深深感染了我，讓我知道了不管條件如何，應(yīng)始終把全心全意為病人服務(wù)放在第一位，創(chuàng)造條件做好醫(yī)療工作。2、深刻感受“以人為本”提倡人文關(guān)懷的治病理念，嚴格遵守規(guī)章制度，杜絕差錯事故構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。xxx醫(yī)院雖然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但是有著先進的管理體系，在院常委的領(lǐng)導下，員工自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真完成醫(yī)療工作。3、醫(yī)院在健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，開展了微笑服務(wù)，周到服務(wù)、特殊服務(wù)。來xxx醫(yī)院就醫(yī)的主要是附近的居民百姓，這里的人民非常純樸，這里的醫(yī)生都將病人看成自己的親人，設(shè)身處地的為病人著想，給病人提供最適合的診療方案和藥物，醫(yī)患關(guān)系非常融洽。在病房，患者更多地與醫(yī)護人員接觸，他們的痛楚、煩惱都會告訴自醫(yī)護人員，而會想盡辦法幫助他們解決。4、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，醫(yī)護人員和患者之間有著非常良好的關(guān)系氛圍。良性的競爭機制使護士們?nèi)娜獾貫榛颊呓獬鞣N煩惱，年輕的醫(yī)護人員也在這種氣氛中得到很好的熏陶。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態(tài)度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說話時永遠面帶微笑。盡量避免說不，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。即使是患者在發(fā)怒時，也要保持職業(yè)形象。提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風，注重誠信服務(wù)。5、各位醫(yī)護人員謙虛好學，良性競爭。他們認為，作為一名醫(yī)護人員，愿意為患者服務(wù)的思想比熟練的技術(shù)操作來的更重要。如果說醫(yī)院的設(shè)施是硬件，那么就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度等等就是軟件。從硬件上來說，國內(nèi)和國外雖然有一定的差距，但是隨著經(jīng)濟水平的提高，這種差距正在不斷縮短。在北京、上海的一些大醫(yī)院，設(shè)施已經(jīng)達到了國際水平，但是軟件方面，差距還是很大的，我們還需要努力去提高，問題的關(guān)鍵還是觀念轉(zhuǎn)變。我們需要有愿意為人民服務(wù)，享受他人提供的服務(wù)，并且尊重他人提供的服務(wù)的觀念。工作表現(xiàn)決定你得到的機會多少。樣為了自身發(fā)展，大家都會努力工作，形成一種良性循環(huán)的競爭氣氛。
在這段支農(nóng)生涯里，我學到很多，同時在某些方面我也盡力給xxx醫(yī)院的同行一些好的建議，大家取長補短，共同進步。由于設(shè)備和人員的限制，在圍醫(yī)學專用期間的監(jiān)測還不是很到位，比如在醫(yī)學專用前最好用留置針開通靜脈，術(shù)中連續(xù)監(jiān)測心電圖，全麻前要確保醫(yī)學專用機能夠正常使用等等，另外也交流了一些圍術(shù)期液體治療和危重病治療及搶救知識。
支農(nóng)生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在xxx醫(yī)院的生活增加了豐富的內(nèi)容。我回首這段時光，審視自身的改變。今后我要一如既往的豐富自己的專業(yè)知識，增強自己的服務(wù)理念，提高自己的綜合素質(zhì)。學會在條件艱苦的情況下，在設(shè)備藥物不完備的情況下，充分利用現(xiàn)有的一切，進行安全的高質(zhì)量的醫(yī)學專用，保證病人的安全和手術(shù)順利進行。另外要樹立全心全意為病人服務(wù)的理念，視病人為親人，設(shè)身處地的為病人著想，在生理和心理上緩解病人痛苦，做一名稱職的高素質(zhì)的醫(yī)生！
支農(nóng)工作總結(jié)篇五
_年以來，各科在醫(yī)院及護理部正確領(lǐng)導下，根據(jù)護理部的三基培訓計劃及科內(nèi)計劃，對科內(nèi)的護理人員已進行了培訓?，F(xiàn)將培訓總結(jié)如下：
1、通過對我科護理人員三基培訓，建立了一支學習型的護理隊伍，帶動并提高護理標準化管理的貫徹實施。大家在三基培訓中比學趕幫，積極認真，充分展示了我科護理人員的整體職業(yè)素質(zhì)和風采，使全科護理人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高我科護理人員整體素質(zhì)及技術(shù)水平。
2、通過三基培訓，提高了護理人員的服務(wù)意識，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，倡導各項操作人文關(guān)懷，在各項護理技術(shù)操作中加強人文溝通與培訓，提供人文服務(wù)。
3、進一步強化質(zhì)量意識，加強基礎(chǔ)知識及基礎(chǔ)護理項目培訓，規(guī)范及提高基本技術(shù)操作水平，通過培訓，使各項操作更加標準化、流程化、規(guī)范化，達到護理操作質(zhì)量的持續(xù)改進和提高。
4、加強急救訓練，提高護理人員的急救意識及急救水平，保證病人安全，為今后的急救工作打下堅實有效的基礎(chǔ)。
5、我科室工作今年異常繁忙，大家每天幾乎都加班加點。為了不影響正常工作，大家都利用休息及上下夜班時間進行練習，唯恐在考核中不能取得優(yōu)異成績，充分體現(xiàn)了護理人員以工作為重，努力進取，勇于爭先的精神。
6、三基培訓，強調(diào)的是基本知識及基本技能、基本理論的掌握，通過考核進行練兵，通過考核規(guī)范標準，通過考核使大家認識到各項技術(shù)操作的不足之處，在考核的同時給予技術(shù)標準的規(guī)范，所以每位護理人員考核后監(jiān)考老師總是不厭其煩地耐心指導。充分體現(xiàn)了每位監(jiān)考老師對提高我科護理人員整體水平傾注極大的熱情和信心。
7、三基培訓，一方面強調(diào)醫(yī)療服務(wù)的標準化，更強調(diào)護理服務(wù)的人性化。要求在開通氣道及各操作環(huán)節(jié)中，真正體現(xiàn)對人的關(guān)懷和愛護，強調(diào)護患溝通及病人的舒適滿意，操作中如何提高服務(wù)意識及服務(wù)藝術(shù)，從滿意服務(wù)達到感動服務(wù)和卓越服務(wù)，以達到在臨床工作中的和諧護患。
8、通過三基培訓證明，我科護理人員整體技術(shù)水平在不斷提高，特別是留置針操作一針見血率明顯提高。在臨床工作繁忙的情況下，護理人員不怕苦、不怕累，利用下班或休息時間在病房練操作，正是由于這種苦練基本功的精神，有許多同志在考核中取得優(yōu)異成績。
9、通過三基培訓，也發(fā)現(xiàn)了許多問題，年輕護理人員的理論及技術(shù)操作水平對適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展有明顯差距，技術(shù)培訓仍要長期進行，規(guī)范化的操作標準的實施更是一項人人參與的長期而艱巨的任務(wù)，護理基本技術(shù)培訓上更需進一步加強，具體便現(xiàn)在：
1.個別年輕護士對操作考核比賽不重視，練習少，在操作考核中表現(xiàn)為操作不熟練，忙亂、順序顛倒。
2.考核中體現(xiàn)出平時工作基礎(chǔ)的不扎實，如搶救、應(yīng)急意識不強，不熟練;操作物品準備不齊;沒有真正把演練當作實際操作等。另外，操作中溝通聲音小，指導、交待注意事項不全等。
支農(nóng)工作總結(jié)篇六
一、宣傳先行，為人口和計劃生育工作營造良好工作氛圍，奠定堅實基礎(chǔ)。
二、素質(zhì)到位，為開展人口與計劃生育工作保證條件。
素質(zhì)到位，主要是指社區(qū)干部的素質(zhì)要到位，包括工作目的、工作態(tài)度、工作方式、工作能力等等。為提高社區(qū)干部的素質(zhì)，我們對社區(qū)干部子女實行了四步走指導。
第一步、針對實際情況，組織培訓學習。
每次社區(qū)干部更換后，我科室都要針對社區(qū)居民的需求和新上任社區(qū)干部的實際情況，組織社區(qū)干部進行培訓學習。培訓包括兩大方面：一是工作素質(zhì)方面，二是基礎(chǔ)工作方面。
工作素質(zhì)方面，主要是指社區(qū)干部應(yīng)有的工作目的、工作態(tài)度、工作方式等。我們要求社區(qū)干部必須要認識到：工作的目的是為人民服務(wù)，所做工作都要以此為出發(fā)點。工作中，態(tài)度要狀態(tài)端正，服務(wù)態(tài)度要好，要密切聯(lián)系群眾，要做到進百家門、知百家事、認百家人、解百家難，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。對待不同的居民要采取不同的工作方式，不可千篇一慮，進行計劃生育登記，要從為人民服務(wù)的角度出發(fā)，本著以人為本的原則，尊重被登記人的人格尊嚴，個人隱私、利益等，不可以強硬的態(tài)度要求居民必須怎樣怎樣，要學會以溝通交流的方式爭取居民的配合。
基礎(chǔ)工作方面，主要是指各種表、單、卡、冊的填寫，微機錄入等。培訓時，我們對表、單、卡、冊上填寫的內(nèi)容逐項進行詳細講解，并舉例子反復說明，使各社區(qū)干部都能較快掌握正確的填寫方法，我們要求基礎(chǔ)的填寫工作必須要做到表、單、卡、冊、人五相符。在微機信息錄入工作方面，考慮到大多數(shù)計生干事對電腦使用都不是很訓練，我們在這方面采取了一對一手把手教的方式，收到了較好的效果?，F(xiàn)在，各社區(qū)計生干事都已能較熟練地操作電腦，準確地錄入信息了。
支農(nóng)工作總結(jié)篇七
根據(jù)衛(wèi)生部《20xx年中西部地區(qū)二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理方案》（衛(wèi)辦農(nóng)衛(wèi)發(fā)[20xx]212號）文件以及《xxx省農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)“三網(wǎng)四化”管理工作方案》（x衛(wèi)辦發(fā)？20xx？185號）文件要求，我市衛(wèi)生局成立了衛(wèi)生支農(nóng)工作領(lǐng)導小組，制定了實施方案?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
我市二級醫(yī)院有市第一人民醫(yī)院及中醫(yī)院。兩院都成立了領(lǐng)導小組，加強對“對口支援”工作領(lǐng)導；成立了由院辦、醫(yī)務(wù)科、護理部、教務(wù)部、后勤辦、設(shè)備科的負責人組成的工作小組，具體負責落實“對口支援”工作，形成了領(lǐng)導分工有人管、具體工作落實有人抓的良好局面。人民醫(yī)院與xx、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)三個衛(wèi)生院建立對口支援關(guān)系，中醫(yī)院與xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)兩所衛(wèi)生院建立了對口支援關(guān)系。支援醫(yī)院與被支援醫(yī)院之間簽訂了xxx市農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)業(yè)務(wù)合作協(xié)議書、對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作責任狀、支援協(xié)作醫(yī)院合同書，并制定了與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療支援工作實施方案。
3月初，兩所醫(yī)院分別組織院辦、醫(yī)務(wù)部、護理部、后勤辦等職能科室負責人深入各鄉(xiāng)衛(wèi)生院實地考察，根據(jù)調(diào)研結(jié)果擬訂一套具體的幫扶計劃，并制定出工作計劃，為有計劃、有重點地展開幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。
自4月初開始，兩所醫(yī)院分別派出駐鄉(xiāng)專家到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出診，開展業(yè)務(wù)學習專題講座。每位專家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支援時間都不少于1個月。人民醫(yī)院共選派18人，中醫(yī)院選派24人，共診治患者1935人次，開展業(yè)務(wù)專題講座33次，組織科室業(yè)務(wù)大查房28次，開展示教手術(shù)7例，組織疑難病例討論10例，發(fā)放宣傳單4500余份。
駐鄉(xiāng)專家通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員傳、幫、帶、教，幫助其提高業(yè)務(wù)理論水平和技術(shù)水平，使其熟練掌握臨床技術(shù)操作規(guī)程。業(yè)務(wù)培訓與新技術(shù)的開展使對口支援單位醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平在短期內(nèi)有明顯的提高，為當?shù)嘏囵B(yǎng)了一支“不走的醫(yī)療隊”，也為當?shù)蒯t(yī)院的長遠發(fā)展、老百姓的健康奠定了基礎(chǔ)。
理工作向制度化、科學化邁進。在醫(yī)療質(zhì)量管理上，專家們認真督導病歷與處方的書寫規(guī)范、合理使用抗生素、強化護理質(zhì)量監(jiān)控等。為了強化院內(nèi)感染控制，還幫助成立了院內(nèi)感染控制管理小組，并完善各項相關(guān)的職責與制度。
為更好地培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干技術(shù)人員，兩家醫(yī)院還免費接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員進修學習，本年度共接收12人，其中x鎮(zhèn)2人、xx3人、xx2人、xx2人、xx1人、xx1人、xx1人，進修科目涉及內(nèi)科、外科、口腔科、檢驗科、心電、超聲等。醫(yī)院安排經(jīng)驗豐富、責任心強的指導老師對進修人員進行重點指導培訓，使每一位進修人員都能學有所成、學有所專、學有所用。
兩家醫(yī)院還不定期組織醫(yī)療隊到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行義診活動，使農(nóng)民群眾不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)能享受到縣級醫(yī)療技術(shù)水平，本年度共組織下鄉(xiāng)醫(yī)療隊3次，選派專家12人次，主要為內(nèi)、外、婦、兒科專家，分別到xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx社區(qū)衛(wèi)生所，共診治患者236人次，受咨詢?nèi)?86人次。
為保證衛(wèi)生支農(nóng)效果，衛(wèi)生局要求支援專家嚴格遵守衛(wèi)生支農(nóng)紀律和考勤制度，把衛(wèi)生支農(nóng)變成每一位支農(nóng)人員的自覺行動。支援專家必須參與受援單位的考勤，請假須經(jīng)過受援單位批準，嚴格遵守受援單位的.各項工作制度，很大程度上保證了衛(wèi)生支農(nóng)工作的效果。
為建立衛(wèi)生支農(nóng)工作長期穩(wěn)定的支援關(guān)系，衛(wèi)生局把衛(wèi)生支農(nóng)工作納入年度工作目標考核。衛(wèi)生局還組織人員不定期對下鄉(xiāng)支援人員工作進行檢查，對不按要求開展工作的人員及單位給予相應(yīng)處分。
支農(nóng)工作總結(jié)篇八
自20**年以來，為縮小城鄉(xiāng)差距，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，xxx堅持“多予、少取、放活”的方針連續(xù)下發(fā)了10個涉農(nóng)1號文件，全方位的加快農(nóng)村改革，促進農(nóng)民增收，鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)性地位，同時配套大量的項目資金，直接反哺“三農(nóng)”，讓人民群眾得實惠。認真宣傳好、落實好、執(zhí)行好這一系列強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，不僅是貫徹xxx親民愛民之舉的政治任務(wù)，也是抓機遇、促發(fā)展，加快改善我縣民生事業(yè)的現(xiàn)實舉措。為此，近期由縣紀委牽頭，縣農(nóng)工部、財政局等相關(guān)部門參與，對我縣落實十個中央1號文件和省上出臺的一系列強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策執(zhí)行情況開展了專項檢查，我部在積極參與檢查的同時，深入開展調(diào)查研究，力求進一步摸清實情、找準問題，有針對性的提出建議，促進此項工作的規(guī)范穩(wěn)步推進。
一、基本情況
從檢查調(diào)研的情況來看，負責惠農(nóng)政策落實的縣直相關(guān)部門，通過多年的工作運轉(zhuǎn)開展，已經(jīng)形成了程序化、規(guī)范化、日?；拈L期運作機制，主要體現(xiàn)在“四個到位”。一是領(lǐng)導認識到位。各部門堅持把惠農(nóng)政策落實作為單位工作的重要內(nèi)容，與其它業(yè)務(wù)中心工作同安排、同檢查、同考核，成立組織機構(gòu)、制定工作方案，明確分工、強化責任，確保了工作的扎實有效開展。二是措施落實到位。本次檢查調(diào)研的十余個單位，涉及的政策資金都與群眾的切身利益息息相關(guān)，各部門都能結(jié)合工作特點，制定切實可行的措施，做到準確、高效、便民，無論是量大面廣的農(nóng)業(yè)直補、教育營養(yǎng)改善計劃，還是針對特定人群的新農(nóng)合、新農(nóng)保的擴面覆蓋，都有創(chuàng)新亮點，走在全市前列。三是工作程序到位。通過廣泛宣傳，把上級政策精神原原本本傳達給農(nóng)民。實行公示制度，使政策的執(zhí)行與操作公開化、透明化。利用 “一折通”，減少中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，實現(xiàn)惠民資金與農(nóng)民群眾的無縫對接。四是檢查監(jiān)管到位。對惠民資金嚴格執(zhí)行“六不準”制度，即不準擅自改動明白卡、不準抵扣其他收費、不準截留挪用、不準拖延兌付時間、不準增加農(nóng)民負擔、不準虛列套取，同時對項目資金經(jīng)常性檢查審計，嚴肅查處涉農(nóng)項目資金違紀違規(guī)行為，確保了整體工作健康有序開展。
十年來通過強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策的深入落實，有力的促進我縣民生事業(yè)、社會保障、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等各項工作的長足發(fā)展，我縣在落實10個中央1號文件、省上一系列強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策上也取得了豐碩成果，突出表現(xiàn)在以下方面。
(一)財政支農(nóng)力度大。我縣在收入有限、財力緊張情況下，始終堅持支持“三農(nóng)”標準不降、力度不減， 年以來，縣級財政總支出693126萬元;用于“三農(nóng)”支出409362萬元，占財政總支出的;支農(nóng)支出88805萬元，占財政總支出的 ?？h級財政五年來對農(nóng)業(yè)總投入增長幅度是財政經(jīng)常性收入增長幅度的倍。
(二)惠農(nóng)補貼落實好。全面落實惠農(nóng)各項補貼，提高農(nóng)業(yè)效益，確保糧食安全。十年來退耕還林累計發(fā)放補貼資金 萬元;從到20，累計發(fā)放地膜玉米補貼資金萬元;從2015年起，累計發(fā)放農(nóng)資綜合補貼資金 萬元、發(fā)放農(nóng)機購置補貼資金4500萬元;全縣從2015年開始，累計發(fā)放糧食補貼資金萬元、發(fā)放能繁母豬補貼 萬元、發(fā)放水稻油菜保險縣本級配套資金萬元;從2015年起，五年累計發(fā)放良種補貼資金達萬元。
(三)信貸支農(nóng)勢頭強。不斷加大信貸支農(nóng)的深度和廣度，逐步解決農(nóng)業(yè)融資難，農(nóng)民貸款難的問題。截止2015 年末，全縣6家金融機構(gòu)各項存款余額796226萬元，當年新增145125萬元;各項貸款余額462997萬元，較年初凈增49171萬元，存貸比 ，當年新吸收的存款用于當?shù)匕l(fā)放貸款的比例約占34%。其中涉農(nóng)貸款余額332926萬元，較年初增加63824萬元，涉農(nóng)貸款占全部貸款余額的72%，涉農(nóng)貸款增速高于全部貸款平均增速8個百分點?？h內(nèi)兩家金融機構(gòu)當年享受涉農(nóng)貸款增量獎勵427萬元，農(nóng)戶貸款稅收優(yōu)惠389萬元，小額擔保貸款貼息650萬元。
(四)義務(wù)教育發(fā)展快。這十年也是我縣教育事業(yè)發(fā)展最快的十年，“雙高普九”、“教育創(chuàng)強”順利完成，教育投入逐年加大。全面實施“兩免一補”和義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，從2015年秋到2015年春共有萬人次享受了此項惠民政策(小學 萬人次，初中萬人次)，下達免雜費和公用經(jīng)費資金萬元;我縣從2015年春開始實施免教科書，近十年共免課本費 萬人次，資金萬元;“一補”近十年資助萬人次，下達資金萬元，十年來累計投入義務(wù)教育保障經(jīng)費萬元。營養(yǎng)改善計劃從2015年至今縣財政下?lián)苜Y金萬元，享受學生萬人次。學前教育我縣從 2015年秋至今，共免除學前一年幼兒(滿五周歲)保教費12555人次，免費資金萬元;共補助學前公用經(jīng)費28336人次(幼兒園 22920人次，附設(shè)班5416人次)，下達補助資金萬元;共補助家庭經(jīng)濟困難學前一年幼兒生活費2712人次，財政下達資金萬元。
(五)社會保障覆蓋廣。以新農(nóng)合、新農(nóng)保、城鄉(xiāng)低保以及敬老院為重點，構(gòu)建起覆蓋全縣的民生保障新體系。新農(nóng)合參合率從的增長到30的，截止2015年7月份，全縣參合農(nóng)民門診統(tǒng)籌就診萬人次，報銷門診統(tǒng)籌基金 萬元，實際補償比例為61%，人均補償費用元，累計基金支出萬元。新農(nóng)保自2015年7月1日正式啟動，到 2015年7月底累計發(fā)放養(yǎng)老金萬人次，累計發(fā)放金額萬元，參保率為。我縣從2015年起實行城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，截止2015年底，共為農(nóng)村低保對象萬人次發(fā)放資金萬元，共為城市低保對象萬人次發(fā)放資金 萬元。全縣建有有縣級中心敬老院1個，區(qū)域性敬老院6所，鎮(zhèn)級敬老院16所。全縣敬老院床位數(shù)達3128張，集中供養(yǎng)五保對象3095人，集中供養(yǎng)率達70%。
二、存在問題
(二)財政支持難滿足。在教育方面，按上級文件精神公用經(jīng)費2015年秋在原來標準上每生再提高300元，寄宿生再提高200元，按5:5原則分擔，學前公用經(jīng)費附設(shè)班要達到每生每年1000元，縣級承擔500元， “一補”資金縣級要承擔40%，由于我縣仍屬吃飯型財政，對民生方面的配套盡了最大努力，但仍無法滿足各類民生的全額配套。 2015年上級下達補助貧困寄宿生13874人，實際補助8338人，減少5491人，學前補助下?lián)苜Y金也未到達標準。在新農(nóng)合、新農(nóng)保等方面，也存在運轉(zhuǎn)成本過高，縣級預(yù)算難以滿足的問題。
(三)政策對接難理順。比較突出的，一是目前城鄉(xiāng)居民生活成本相差無幾，但城鄉(xiāng)低保補助差距過大，現(xiàn)在城市低保人均月補助236元，農(nóng)村低保人均123元。二是良種補貼、農(nóng)機補貼資金由于數(shù)額有限，補貼標準低，只能在一定范圍進行，一定程度影響了效益發(fā)揮，同時由于農(nóng)民種糧成本增加，對國家補貼有所抵消。三是由于農(nóng)民擔保不足，加之農(nóng)業(yè)的高風險，金融機構(gòu)對農(nóng)業(yè)信貸有顧慮，放貸積極性不高。
三、幾點建議
(一)管理監(jiān)督再加強。一要強化惠農(nóng)政策宣傳。做好惠農(nóng)政策宣傳是開展各項惠農(nóng)政策兌現(xiàn)落實工作的前提和基礎(chǔ)，在現(xiàn)實工作中，好多問題比如農(nóng)民主動參與的積極性不夠、一些村組干部鉆空子包括一些上訪訴求，都與群眾沒有吃透相關(guān)惠農(nóng)政策有關(guān)。涉農(nóng)各部門、各鎮(zhèn)要繼續(xù)加大惠農(nóng)政策宣傳的力度，編寫通俗易懂的內(nèi)容、采取群眾喜聞樂見的形式，把政策帶到千家萬戶，做到家喻戶曉、成人皆知。二要把好公示這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各鎮(zhèn)村要嚴格工作程序，堅持張榜公布、三榜定案，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，增強工作的透明度，給群眾一個明白，堅決杜絕暗箱操作、私自篡改等錯誤做法。三要完善“一折通”管理。各級財政、信合部門要通力配合，嚴格審核到戶存折信息，嚴禁出現(xiàn)一戶多折現(xiàn)象，對變更和掛失的農(nóng)戶要及時辦理信息變更，避免補貼不能及時到賬，要進一步改進工作方法，鞏固我縣“一折通”這一得民心工程的改革成果。三要切實強化監(jiān)督檢查。要把惠農(nóng)項目資金監(jiān)督檢查經(jīng)?；⑷粘；煽h紀委牽頭，縣財政局、農(nóng)工部等相關(guān)部門共同參與，定期與不定期、全面檢查與專項抽查等相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，化解問題。對惠農(nóng)項目資金中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題要嚴肅查處，確保工作的順利開展。
(二)財政支持再給力?？陀^來看，現(xiàn)在中省的所有項目政策，都需要縣上配套，對于我縣保工資、保運轉(zhuǎn)的財政，時顯捉襟見肘，心有余而力不足。面對現(xiàn)實困難，需要我們從保民生就是保穩(wěn)定、保發(fā)展、保全局的高度，對民生事業(yè)高看一眼，厚待一層。一要千方百計增加財力。進一步加大向上級爭取財政轉(zhuǎn)移支付的爭取力度，繼續(xù)深入推進工業(yè)強縣戰(zhàn)略，不斷拓寬非稅收入領(lǐng)域，特別是全縣各級各部門要進一步轉(zhuǎn)變作風，反對奢侈浪費，提倡勤儉節(jié)約，開源節(jié)流、增收節(jié)支，為以財促農(nóng)、以工哺農(nóng)奠定堅實的基礎(chǔ)。二要傾注民生重點領(lǐng)域。隨著近幾年我縣教育、衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，上學難、看病難基本得到解決，但是群眾對教育、醫(yī)療又提出了更高的要求。比如城區(qū)的優(yōu)質(zhì)教育資源成為農(nóng)民進城的重要吸引、由于我縣醫(yī)院條件有限，很多合療群眾要求轉(zhuǎn)院等。要進一步堅持教育優(yōu)先發(fā)展，醫(yī)療重點發(fā)展的觀念，在財力資金上重點配套投入，全面提升我縣教育、醫(yī)療體系建設(shè)質(zhì)量和水平。三要正視困難形成合力。目前中省很多項目，只有兌付資金，沒有配套運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費，給實際工作帶來很大困難，這次檢查調(diào)研在我縣新農(nóng)合、新農(nóng)保工作中比較突出，比如單靠縣級財政預(yù)算的人頭經(jīng)費，遠遠不能滿足新農(nóng)合宣傳籌資、培訓指導、監(jiān)督稽查和檔案管理等費用開支，還需要不斷建立完善合理的財政保障供給機制。同時各鎮(zhèn)要加強對新農(nóng)合、新農(nóng)保工作的支持力度，沒有資金幫扶，要在組織上、人力上來彌補。
(三)正視問題再探索。在這次檢查調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)反映出的一些問題，有些可以在縣級層面解決，有些問題的根源在上級的制度設(shè)計，基層無力解決，比如城鄉(xiāng)低保的差異、農(nóng)業(yè)補貼項目多總量小難以發(fā)揮效益等，需要對應(yīng)的相關(guān)部門把這些情況逐級向上反映，爭取上級在政策出臺中進一步調(diào)整完善。對于農(nóng)民擔保難、貸款難的問題，一方面要引導縣內(nèi)金融機構(gòu)進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念、調(diào)整服務(wù)觀念，立足我縣農(nóng)業(yè)大縣的縣情實際，真正做到情系三農(nóng)、扎根三農(nóng)，與三農(nóng)發(fā)展一榮俱榮、一損俱損;另一方面，要積極調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，逐步從農(nóng)戶單家獨戶經(jīng)營向家庭農(nóng)場、產(chǎn)業(yè)大戶、高效園區(qū)過渡，吸引工商資本、社會閑散資金向農(nóng)業(yè)投入，不斷拓寬農(nóng)業(yè)融資渠道。
支農(nóng)工作總結(jié)篇九
（第一首）
一年最忙是春耕，飲水驟停心不寧。
車罐忙亂尋水源，桶壺抬提追壓井。
塵土飛揚沙迷眼，咸水溢播濕衣襟。
下鄉(xiāng)始覺民不易，惠民自當更用心。
（第二首）
公房不住住民房，相鄰更能察實情。
房屋冰冷自生火，鍋灶蒙塵飯味滇。
五人排班輪值上，三味混呈下肚中。
與民交友同甘苦，惠民助民樂融融。
（第三首）
天山南北春風勁，干部下鄉(xiāng)悅民心。
田間相語計增收，地頭促膝話安平。
穩(wěn)定團結(jié)促發(fā)展，民生改善報佳音。
莫道八坪聲依舊，鄰里合諧韻已新。
（第四首）
自帶行李自帶碗，自起爐灶自燒飯。
接水東鄰增友情，談天西屋話平安。
昔曰下鄉(xiāng)拔窮根，今朝駐村為國安。
轉(zhuǎn)變作風開新宇，致力合諧樂陶然。
（第五首）
春風化雨灑天山，干部下鄉(xiāng)人心暖。
吃住村里察實情，走訪地頭作深談。
宣傳政策聚能量，改善民生筑平安。
生產(chǎn)發(fā)展邁大步，開拓進取寫新篇。
（第六首）
入黨已逾三十春，一生聽憑黨指引。
響應(yīng)號召奔一線，為民服務(wù)到八坪。
廣闊天地播真誠，聯(lián)系群眾聽民聲。
凝聚民心齊追夢，中華美夢必成真。
（第七首）
農(nóng)民個個是大師，春來書寫萬行詩。
素箋鋪展連大漠，襟懷坦蕩盈豪氣。
字字推敲祈最優(yōu)，行行斟酌務(wù)求實。
錦繡文章寫成日，碩果殷衍萬家喜。
（第八首）
一輪紅日初照耀，放苗田間人起早。
板結(jié)松碎芽易出，錯位矯正苗不燒。
專注凝神怕遺漏，低頭彎腰費辛勞。
汗水千滴潤沃土，幸?；ㄩ_步步高。
（第九首）
嫩芽出土怕漏風，壓苗步步須緊跟。
逐行低頭細查看，封穴彎腰倍認真。
一株棉苗百滴汗，人不欺地地產(chǎn)豐。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十
在支農(nóng)之前，說實話我對這次支農(nóng)的活動不是很了解，只知道去黃陂區(qū)蔡甸鄉(xiāng)李文三村。還記得21號早上激動醒來，踏雪激動的啟程，三個多小時的路途，可能是因為內(nèi)心的激動而變得短暫，感覺就是分分鐘到了李文三那邊。
在下午對李文三村大灣進行簡單的調(diào)研后，我失望了，當時那種強烈的感覺讓我坐立不安，它看起來是很大的村莊，但是基本都是老年人，村莊缺少生氣，怎么說呢，就覺得村莊安靜得可怕，當時就想，也許我是第一個失望甚至有點后悔的人吧。但是，接下來我再細細思考原因，為什么我們的村莊會如此呢?正是當下的農(nóng)村空心問題的表現(xiàn)，咱們的村莊和中國千千萬萬個村莊一樣，農(nóng)民正在使用自己的智慧但是仍然不是很合理的向城市流動，因為我們在調(diào)研中同時也發(fā)現(xiàn)，流出去的年輕人在城市職業(yè)不穩(wěn)定，多為臨時工。這樣想來，其實每一個現(xiàn)象背后都有深刻的社會現(xiàn)實問題。所以，支農(nóng)感想之一：透過現(xiàn)象看本質(zhì)，多多聯(lián)系考察。
調(diào)研，不要局限于我們所定的主題，還可以了解其他的信息，放寬眼界。比如我們的調(diào)研主題是農(nóng)村教育，但是我們在聊的時候還了解到當?shù)氐乃?、土地利用等等一些信息?BR> 農(nóng)村，出路很窄，對于很多孩子來說，讀書，真的是的，有的孩子意識到這個問題，然而有的孩子并沒有。雖然人來到這個世界上，就會有自己的一條路，但是每個人的路會因為付出的努力不同而不同。在調(diào)研農(nóng)村教育問題的時候，了解到一些孩子的情況，有時候會特別不懂，為什么會不想學習知識，這樣可能會讓自己與別人的差距越來越大，惡性循環(huán)。我不推崇讀書是萬能的，但是學學知識總是沒有錯的。我自己也是農(nóng)民的孩子，我從調(diào)研中得到的珍貴也許在于此：努力學習科學文化知識，以知識為武器，武裝自己，改變命運。
這次支農(nóng)，我和當?shù)貢嬕约靶⌒】涤岩黄鸬孛詹?，在地名普查過程中走訪貧困戶，其中我對一名老爺爺和老奶奶印象深刻，老爺爺一個人生活，無妻無子，年齡也已經(jīng)很大了，老奶奶也是一個人生活，獨女遠嫁，生活貧困，疾病纏身，但是奶奶宅心仁厚，收養(yǎng)的有兒子，但是兒子確遠去深圳，對她不聞不問……還有一名先天性眼疾并患有白化病的大學生，他跟我們一樣上大學，可以想象他比我們多付出了多少倍的努力……相比于他們，我們很幸福，很幸運，至少我們有家人的關(guān)愛，有健康的體魄，這些我們平時習以為常，認為天經(jīng)地義，甚至不曾注意到的東西，都是最最珍貴的。另外，我們得有善良的心，關(guān)注社會的心，我們是社會上的人，應(yīng)該付出愛，而不是一味的想要收獲愛。更重要的是，我們得常懷感恩之心，別人并不是有義務(wù)對你好，對我們好的人，我們不能辜負，不能忘記。
支農(nóng)，做的越多，收獲的也就越多。只有真正的參與，才能真正得到鍛煉。其實現(xiàn)在已經(jīng)很后悔頭兩天沒有特別認真的參與。只有自己真正去做，才會知道做每一件事的程序，才能知道過程中會出現(xiàn)的問題，也才會想著辦法去解決。特別是與人交流方法，細小的事的問題解決。
其實大二的師兄師姐對我們都很好，為了讓我們提高，他們花費6天時間帶著我們，為我們解決很多后勤問題，放手我們?nèi)プ觯ば囊龑А诶щy時一起幫襯，往往是最難忘的，支農(nóng)的所有人，我們的了解都更進一步，以后一定好好珍惜師兄師姐和一起挨凍的隊友們。
一次支農(nóng)，收獲成長、能力、學識、隊友情。也更理解了新小康，沒有能力去改變，也有責任去關(guān)注。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十一
第五期萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程項目開展以來，在省、州xxx門的精心指導和縣委、縣*的正確領(lǐng)導下，全體支農(nóng)醫(yī)療隊員發(fā)揚了艱苦奮斗、無私奉獻的精神，按照“派出一支隊伍，管好一個醫(yī)院，服務(wù)一方群眾，培訓一批人才”的目標，圓滿地完成了各項支農(nóng)工作任務(wù)，有效地緩解了群眾看病難的問題?，F(xiàn)將第五期支農(nóng)工作總結(jié)如下：
一、支農(nóng)醫(yī)療隊員生活情況
全體支農(nóng)醫(yī)療隊員均得到妥善的生活安置，所有鄉(xiāng)衛(wèi)生院的隊員的生活的被褥及用具均為新的，除**鄉(xiāng)受條件限制外，其余鄉(xiāng)衛(wèi)生院均為隊員安排了伙房，多數(shù)還配有廚師，使得隊員在生活上得到全面的照顧，得以安心從事支援工作，解除了醫(yī)療隊員的后顧之憂。
二、出勤情況
本期支農(nóng)共有23名隊員被分派到我縣，在縣醫(yī)院、大河家、劉集、關(guān)家川、**、別藏、安集等7個醫(yī)療單位開展支援工作。23名隊員均在規(guī)定的時間分赴各受援單位開展支農(nóng)工作，我們多次檢查時除有三位隊員請假外，其余隊員均在崗，各受援醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)計的出勤情況為22名隊員全勤，1名隊員（劉玉*）缺勤3天。
三、各項支農(nóng)工作開展情況
為更加科學的考核隊員的業(yè)務(wù)工作情況，我們根據(jù)萬名醫(yī)師支農(nóng)工程“技術(shù)指導手冊”和今年省衛(wèi)生廳萬名醫(yī)師支農(nóng)工作有關(guān)文件精神，擬定了內(nèi)容包括：診斷、治療、開展手術(shù)、檢查患者例數(shù)；工作日記頁數(shù)及內(nèi)容；參加義診次數(shù)；醫(yī)療宣傳及講座次數(shù)；協(xié)助管理情況；新業(yè)務(wù)開展情況；確定并開始帶教工作等內(nèi)容的支農(nóng)隊員工作情況量化考核表，對每位隊員的支農(nóng)工作情況逐一進行了考核。為了充分了解考核各位隊員的支農(nóng)工作情況，縣衛(wèi)生局先后多次組織相關(guān)人員到各受援單位督導檢查各支農(nóng)隊員的工作和生活情況，按照擬定的量化考核表對每個隊員的工作情況進行了考核。
據(jù)統(tǒng)計，支農(nóng)醫(yī)療隊員累計診療病人6114人次，出診250人次，每位隊員均有診治患者的書面記錄；有6名隊員主*及參加完成手術(shù)共計179臺次；平均每位隊員書寫了工作日記20篇，其中4名隊員書寫出質(zhì)量較高且頁數(shù)超過90頁的工作日記；參加大型義診及健康知識宣傳活動7次，診治患者500余人，發(fā)放“孕產(chǎn)常識”、“中小學眼睛保健常識”等健康知識宣傳單4000余份，受宣傳人次達17245人次；開展巡回醫(yī)療66次，服務(wù)人次達8538人次；6名隊員開展了系統(tǒng)*知識講座196次，10人進行了口頭的*知識宣講，培訓人數(shù)達2338人次。利用閑置設(shè)備15臺，開展項目15項；有10名隊員協(xié)助受援衛(wèi)生院開展了新業(yè)務(wù)7項；有10名隊員從事了協(xié)助管理工作（幫助受援醫(yī)療機構(gòu)擬定標準*作規(guī)程或規(guī)范，以及提出書面建議等）；有20名隊員與受援單位的*技術(shù)人員確立了一對一的帶教關(guān)系，累計指導帶教40名基層醫(yī)療隊員；積極安排及聯(lián)系受援醫(yī)療機構(gòu)*技術(shù)人員培訓和帶教工作，免費安排縣醫(yī)院的3名醫(yī)生和8名護士、大河家衛(wèi)生院3名醫(yī)技人員，共14人在**省腫瘤醫(yī)院相關(guān)科室進行*技術(shù)進修。
各醫(yī)療隊員在條件受限的情況下，積極主動創(chuàng)造條件，在受援醫(yī)療單位領(lǐng)導的積極支持和配合下，扎實開展了各項支援工作，如支援大河家中心衛(wèi)生院的馬任飛同志，發(fā)現(xiàn)大河家衛(wèi)生院時常有危重患者，但衛(wèi)生院的3臺監(jiān)護儀卻閑置未用，立即積極宣傳講解針對危重患者使用監(jiān)護儀的重要意義，并教會指導醫(yī)護人員合理使用“多參數(shù)監(jiān)護儀”，尤其提示在急、危重患者和夜間收治患者中一定要使用“多參數(shù)監(jiān)護儀”，即可提高衛(wèi)生院對患者病情的觀察水平，增強患者和家屬住院的安全感，并且降低了醫(yī)療糾紛風險，還增加了醫(yī)院業(yè)務(wù)收入。支援縣醫(yī)院的姜專基同志，他是乳腺腫瘤方面的*技術(shù)人員，由于認知與理念的差異，呆在醫(yī)院診室或參加義診患者人數(shù)都較有限，為更大范圍的開展醫(yī)療診治工作，他積極提出要走出去多方接診，在縣衛(wèi)生局的協(xié)助下，5月份他先后到吹麻灘小學等單位，為90余名女*進行了乳腺普/篩查及乳腺自我檢查等知識的宣傳教育，受到了群眾的好評。支援大河家中心衛(wèi)生院的楊濤同志，運用封閉療法治療骨科一些既常見又別科醫(yī)生不易診斷的疼痛癥，并教會衛(wèi)生院醫(yī)生們也逐漸學會了診斷和注*，方便了病人，又切實可行，既幫助受援衛(wèi)生院提高了業(yè)務(wù)水平，又可能增加衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)工作量和收入。大河家中心衛(wèi)生院自5月起每周組織醫(yī)療隊員對住院患者進行2次以上查房，指導受援衛(wèi)生院醫(yī)生提高患者的臨床治療水平，經(jīng)我們調(diào)研這種方式很好，因為本次派往大河家的4位醫(yī)療隊員均為即將申請副高職稱的*技術(shù)骨干，醫(yī)療*技術(shù)水平高，醫(yī)技精湛通過這種交流方式可以較有效的提高受援醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生的醫(yī)技水平，規(guī)范受援醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生的醫(yī)療行為，醫(yī)療風險得以充分控制，患者的治療效果大幅提高，值得其他受援醫(yī)療機構(gòu)效仿。隊長金育忠根據(jù)縣醫(yī)院領(lǐng)導的安排與要求積極協(xié)助醫(yī)院上科研課題，協(xié)助縣醫(yī)院何克東主任完成課題申報文本一項，與縣醫(yī)院協(xié)作進行科研課題一項，“腫瘤患者疼痛治療現(xiàn)狀調(diào)查及分析”?？h醫(yī)院自5月起安排支農(nóng)隊員在全院周會上開展*知識專題講座，每次均有50名以上縣醫(yī)院*技術(shù)人員聽講，并做有聽課日記及記錄，金育忠、王海東兩隊員共計進行6次學術(shù)講座，累計聽眾370余名。
通過衛(wèi)生支農(nóng)項目的開展，帶教了一批基層醫(yī)務(wù)人員，建立了長期的帶教協(xié)助關(guān)系，提高了基層醫(yī)務(wù)人員其*技能與診療水平，規(guī)范了基層醫(yī)療機構(gòu)的診療行為，受援醫(yī)療單位服務(wù)水平進一步提高。
四、存在的問題
一是個別隊員對自身支農(nóng)工作任務(wù)不清，沒有按照“技術(shù)指導手冊”開展工作，以至工作成效不高，主要表現(xiàn)在：在近10個月工作中有3名隊員工作日記內(nèi)容僅為領(lǐng)導講話以及受援醫(yī)療機構(gòu)的日常工作簡單記載，未見該隊員的具體工作記錄。2名隊員在其受援單位未看到從事診療患者工作的書面資料，多數(shù)隊員尚未開展系統(tǒng)*知識講座及宣傳工作，僅有10名隊員從事了協(xié)助管理工作。
二是部分受援單位領(lǐng)導對支農(nóng)隊員的管理及工作任務(wù)安排不夠認真，大部分受援單位均未詳細統(tǒng)計隊員診療活動記錄，受援衛(wèi)生院要求不到位也是導致部分支農(nóng)隊員工作成效不高的原因之一。
三是受援醫(yī)療單位基礎(chǔ)條件差，給隊員工作生活造成了一定的影響。
針對以上存在的問題我們將在第六周期的支農(nóng)工作中認真加以改進。
**縣衛(wèi)生局
二oxx年元月*日
支農(nóng)工作總結(jié)篇十二
時光如白駒過隙，眨眼間，我已經(jīng)在信用社工作了x個月，x個月的時間并不算長，但足以為我劃上深邃的記憶，因為這里包含了太多的教誨和厚愛，包含了太多的支持與幫助。在此，我向那些給予我感動和快樂的領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意！
總結(jié)這段期間的工作情況，主要體現(xiàn)在以下幾點：
思想上，一方面，積極參加柜員業(yè)務(wù)學習，學習態(tài)度端正，遵守行紀行規(guī)，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，明確鍛煉目的，服從安排，積極參與內(nèi)部事務(wù)，虛心求教，積極主動地把自己所學的理論知識運用到實際工作當中來，作為一個銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面要求很高，需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，遵守職業(yè)道德和社會公德，堅決不做違反員工守則的事。另一方面，在工作上轉(zhuǎn)變思想態(tài)度，迅速完成一個從學校到社會的轉(zhuǎn)變過程，現(xiàn)在定襄信用聯(lián)社正處于一個轉(zhuǎn)型期，在銀行業(yè)的發(fā)展上還有許多尚待完善的地方，尤其是個人業(yè)務(wù)開展起來還面臨很多困難，這就要求我們在思想上必須有一個轉(zhuǎn)變，加強學習，步步緊跟信用社轉(zhuǎn)型的節(jié)奏。
工作中，主任和其他柜員同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，在此期間，我不斷向老員工學習業(yè)務(wù)知識，積累經(jīng)驗，曾參與身份證審核、玉米植補、信用社股金審核、存款營銷及銀行卡知識競賽，在工作的同時，也逐步提升著自己的能力，為成為一個合格的綜合柜員打下堅實的基礎(chǔ)。只有加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為客戶提供方便、快捷、準確的.服務(wù)，銀行是服務(wù)行業(yè)，工作使我每天面對眾多客戶，因此，我常常提醒自己：善待別人，就是善待自己，在繁忙的工作中，做好微笑服務(wù)，細心回答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，盡量去包容理解他，最終得到客戶的理解和尊重。
在半年多的工作里，感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作中不斷學習，在領(lǐng)導和同事的幫組下提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足，盡職盡責，在xx農(nóng)商行即將到來的日子里，為信用社的發(fā)展貢獻自己的微薄之力，以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)！
支農(nóng)工作總結(jié)篇十三
xx信用社地處xx東北角，與xx市xx鎮(zhèn)毗鄰，北依xx，南望x。轄內(nèi)x個行政村，x個村民組，x個農(nóng)戶，x萬人口，x萬畝耕地，三分丘陵，七分圩區(qū)，以種植水稻為主，淡水魚類養(yǎng)殖為輔。農(nóng)戶收入主要xx公路沿轄內(nèi)三個村而過，交通較便利。
近年來，xx信用社在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央1號文件精神，牢固樹立為“三農(nóng)”服務(wù)思想，仔細分析轄內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟環(huán)境，主動迎合鎮(zhèn)政府經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，不斷延伸服務(wù)內(nèi)涵，強有力地支持農(nóng)民以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，以大面積承包農(nóng)田種植附加值較高的優(yōu)質(zhì)水稻為龍頭，繼續(xù)加大養(yǎng)殖業(yè)投入，不斷調(diào)整農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)民增收致富，因地制宜找準工作的切入點和著力點，全體職工發(fā)揚積極向上的團隊精神，頑強拼搏，扎實工作，實現(xiàn)農(nóng)民增收致富，政府滿意，信用社綜合效益和綜合實力顯著提高的“三贏”局面。
至xxx年x月底壓濾機濾布，我社各項存款余額為xx萬元，比上年末凈增xx萬元，增幅為x%；各項貸款余額為xx萬元，比上年末凈投xx萬元，增幅x%；貸占存比例為x%；信貸資金同步增長，良性循環(huán)，不良貸款余額xx萬元，不良貸款率僅為x%；綜合費用率x%；實現(xiàn)利潤xx萬元，綜合實力明顯增強，社會地位顯著提高。
一、統(tǒng)一思想認識，把支農(nóng)工作擺在重要位置
農(nóng)村信用社植根于農(nóng)村，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，是農(nóng)村金融的主力軍，發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用，準確的市場定位，重大的歷史使命，激發(fā)農(nóng)村信用社樹立“大農(nóng)業(yè)”理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，始終樹立“靠支農(nóng)樹形象、靠支農(nóng)防風險、靠支農(nóng)增效益”的觀念，扎實有效開展支農(nóng)服務(wù)工作。xx信用社自覺把頒發(fā)農(nóng)戶小額貸款證工作作為支農(nóng)創(chuàng)新服務(wù)方式的重要舉措，自xx年發(fā)證以來，認真執(zhí)行“一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉(zhuǎn)使用”的原則，極大地方便了農(nóng)戶貸款，積極兌現(xiàn)貸款證貸款利率優(yōu)惠政策，正確引導農(nóng)民規(guī)范使用貸款證，極大地滿足了農(nóng)戶合理的資金需求。俗話說：“一年之際在于春”，抓好春耕生產(chǎn)是保證夏熟作物和全年農(nóng)業(yè)豐收的關(guān)鍵。今年初，我社堅持把支持春耕備耕生產(chǎn)當作重頭戲來唱，做到早調(diào)查早安排早發(fā)放。一是及時組織信貸人員深入農(nóng)戶家中進行調(diào)查摸底，注意了解掌握農(nóng)戶對資金需求的愿望和要求，濾布做到心中有數(shù)；二是營業(yè)部臨柜人員利用春節(jié)前后農(nóng)民存取款頻繁，收集農(nóng)民的需求信息，為信用社有針對性地解決農(nóng)民貸款、結(jié)算等問題提供依據(jù)；三是采取多種形式，廣泛宣傳信貸政策和辦理存貸款的操作程序及結(jié)算方面知識，以減少農(nóng)民在辦理業(yè)務(wù)時不必要的麻煩；四是大力組織存款，清收到逾期貸款，為支農(nóng)貸款的發(fā)放作好充分資金準備；五是根據(jù)農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營實際的合理需要，及時足額地發(fā)放貸款，確保不誤農(nóng)時。到x月底止，全社累計發(fā)放各項貸款xx萬元，其中農(nóng)業(yè)貸款累放xx萬元，占比x%，幫助廣大農(nóng)民購買了化肥xx噸，農(nóng)藥xx萬公斤，種子xx萬公斤，農(nóng)機具x臺套，飼料xx噸等農(nóng)用物資。
二、因地制宜，優(yōu)化服務(wù)，構(gòu)筑支農(nóng)通道
為了更好地服務(wù)于“三農(nóng)”，不斷改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，我社推行了一系列便農(nóng)利農(nóng)服務(wù)措施，簡化了支農(nóng)憑證貸款發(fā)放手續(xù)。一是在營業(yè)部專門設(shè)立了農(nóng)戶小額信用貸款發(fā)放專柜，避免信貸員下村后農(nóng)戶跑空趟子，農(nóng)戶只要憑“兩證一章”即可取得貸款，極大方便了農(nóng)戶貸款需求；二是在農(nóng)忙季節(jié)或農(nóng)戶確實抽不出時間，可以采取電話或口信的形式與我們信貸人員聯(lián)系，信貸員及時進行送貸上門服務(wù)；三是針對農(nóng)戶戶主外出不在家，其家庭生產(chǎn)、生活等需資金時，我們信貸員采取與其戶主以書信或電話聯(lián)系等方式核實情況，由其家屬攜帶貸款證、戶主印章、戶口簿代為辦理，及時發(fā)放貸款。實踐證明，我們方法確實可行。xx年，我社經(jīng)過認真細致地開展貸款證年審工作，及時、科學、客觀、準確地逐戶評定貸款限額，xx個農(nóng)戶全面建檔，評出發(fā)證戶xx戶，總授信額達xx萬元，戶均達xx萬元，在今年1―6月份累計發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款xx萬元，比上年末凈投xx萬元，許多農(nóng)民及時得到資金支持，確實為農(nóng)戶資金需求提供了強有力的保障。
三、突出支農(nóng)重點，注重支農(nóng)實效
隨著中央各項惠農(nóng)政策的進一步落實，農(nóng)戶種糧積極性空前高漲，轄內(nèi)以大同村的部分農(nóng)戶已不滿足自身責任田的小面積種植，他們就地或在周邊地區(qū)或走向宿松九成農(nóng)場、廬江白湖農(nóng)場等地，少則幾十畝，多則幾百畝大面積承包農(nóng)田，種植附加值較高的優(yōu)質(zhì)水稻品種，走規(guī)模集約化生產(chǎn)之路，同是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，但規(guī)模效益明顯提高，栽種百畝優(yōu)質(zhì)水稻，周期7―8個月，年可獲純收入叁萬元左右。根據(jù)這一情況，我社不等不靠，抓住機遇，注重實效，加大農(nóng)業(yè)貸款總量投入，確保支農(nóng)資金足額發(fā)放到位，信貸人員及時深入村組、農(nóng)戶調(diào)查了解其承包田的地點、面積、租金，盡可能地到發(fā)包方了解田地的旱澇保收情況，交通及治安狀況等，幫助農(nóng)民分析市場風險，同農(nóng)戶測算每畝邊際成本，逐戶確定畝數(shù)，了解自有資金情況，測算好貸款金額，首先通過貸款證評定的限額發(fā)放，不足部分再用農(nóng)戶信譽擔保形式發(fā)放貸款，及時足額滿足農(nóng)戶生產(chǎn)資金需求。至6月底止，發(fā)放大面積承包農(nóng)田貸款x戶，金額xx萬元，總承包面積x萬畝，按去年水稻價格計算，今年xx戶農(nóng)戶僅此一項可獲純利xx萬元，戶均獲利xx萬元?？梢赃@樣說，只要有致富門路，致富本領(lǐng)，我們將永遠是他們資金的堅強后盾。
在發(fā)展畜禽養(yǎng)殖中，今年我們也及時給予資金支持，如x村村民xx貸款x萬元發(fā)展肉羊養(yǎng)殖；xx村村民xx貸款x萬元發(fā)展養(yǎng)鵝；xx村村民xxx，我社給予x萬元貸款支持發(fā)展養(yǎng)鴨，所產(chǎn)鮮蛋加工成皮蛋、咸蛋等，實現(xiàn)養(yǎng)殖、加工、銷售一條龍生產(chǎn)，效益明顯提高；類似這樣的致富帶頭人，轄內(nèi)還有修理修配、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)資經(jīng)營戶、商品零售批發(fā)等行業(yè)，只要他們有致富愿望、本領(lǐng)、門路，能吃苦耐勞，品行端正，我們都會盡可能地給予足額資金支持，以促進當?shù)剞r(nóng)民產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，達到支農(nóng)效果和共同致富的目標。我社各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，有力的推動了當?shù)亟?jīng)濟的'增長，在今后的工作中，我們將一如既往的支持轄內(nèi)農(nóng)戶脫貧致富，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，努力培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點，真正地成為新形勢下農(nóng)村金融的支農(nóng)主力軍。
支農(nóng)工作中存在的幾個問題
1、為適應(yīng)財務(wù)收入的需要，年初盡快盡早用足規(guī)模，我社在極大的滿足當?shù)剞r(nóng)戶資金需求同時，積極地營銷部分風險小的客戶貸款，但五月份至九月份部分農(nóng)戶對貸款需求仍較大，主要是購買化肥、農(nóng)機具、飼料、付工資等，而在這期間，存款又一路下滑，這樣就形成了信貸收支一時難以平衡的現(xiàn)象，實現(xiàn)第二、三季度經(jīng)營計劃非常困難，影響考核。
2、有農(nóng)戶小額貸款證張冠李戴現(xiàn)象，農(nóng)戶憑貸款證隨時貸款是信用社的莊重承諾，貸款證雖規(guī)定不準出借、出租、轉(zhuǎn)讓，但由于各種原因，部分農(nóng)戶還是手持貸款證自已到信用社立據(jù)，取得貸款后轉(zhuǎn)借他人，這種貸款往往事后才能發(fā)現(xiàn)，且到期一時難以收回，或展期、轉(zhuǎn)據(jù)，或形成逾期貸款，從而影響了信用關(guān)系。
3、農(nóng)戶聯(lián)保貸款難以推行，聯(lián)保小組成員要求五人以上，他們很難自由組合和不愿同時為其他幾個人承擔風險，需繳納貸款額的1%互助金和5%的活期存款的規(guī)定不切實際。
支農(nóng)工作幾點建議
1、就我社而言，第二、三季度存貸款計劃可實行貸占存比例控制，盡量用足規(guī)模，在確保財務(wù)收入需要的同時，實現(xiàn)農(nóng)戶憑證貸款隨用隨貸的承諾，消除農(nóng)戶對信用社的一些誤會。
2、大力宣傳農(nóng)戶小額信用貸款的管理方法，對違反農(nóng)戶貸款證使用規(guī)定的農(nóng)戶，加大處罰力度，信貸員有權(quán)直接收回貸款證或吊銷貸款證，同時對違反規(guī)定的憑證貸款納入信貸員完全責任貸款管理。
xx信用社
xxx年x月x日
支農(nóng)工作總結(jié)篇十四
2010年我院由蘇州市人民醫(yī)院援助，根據(jù)我院工作需要，先后兩名專家前來我院進行技術(shù)指導，他們那吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，我院感觸很深。他們結(jié)合我院實際情況精心組織，破難點、抓重點、創(chuàng)亮點，全心全意地為我縣人民群眾和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奉獻，具體如下：一、領(lǐng)導重視精心布置醫(yī)院領(lǐng)導高度重視，親自將支援人員送入我院，了解我院實際情況后，不但給我院人力援助而且在物力上也給了很大幫助。醫(yī)療隊專家在工作中發(fā)現(xiàn)我院醫(yī)療器械短缺、陳舊，及時向太倉市第一人民醫(yī)院領(lǐng)導反映情況，太倉市第一人民醫(yī)院立即給我院捐助雙極電凝及滴水電凝兩付。在工作中醫(yī)院領(lǐng)導先后幾次到我院督查支援情況。二、吃苦耐勞愛崗敬業(yè)由于地域、氣候等的差異及飲食的不習慣，他們克服生活中的一切困難積極投入到工作中。神經(jīng)外科專家先后參加了50余例重型顱腦外傷的搶救和治療、20余例重型顱腦外傷患者的手術(shù)治療，為我院首例開展ommaya腦室儲液囊治療急性腦積水手術(shù)、六歲兒童顱腦外傷手術(shù)、八十以上高齡患者開顱手術(shù)。在完成病房工作之余，還承擔神經(jīng)外科的門診工作，累計治療門診患者1000余例。耳鼻喉科專家先后接收住院病人治療25例，參加手術(shù)16例，累計診治門診患者480例，為我院新開展了全麻下雙側(cè)扁桃體摘除術(shù)和鼻內(nèi)鏡下鼻竇及鼻中隔手術(shù)。在專家的耐心細心指導下，目前我院能獨立開展此類
手術(shù)。他們不但為我院患者服務(wù)，還負責周邊醫(yī)院的會診任務(wù)，不分上下班，隨叫隨到，從不叫苦叫累。三、積極工作科學管理他們工作積極，服務(wù)到位，始終把促進我院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展放在首位，熱情飽滿地投入工作中。針對我院人才短缺，技術(shù)力量薄弱，業(yè)務(wù)開展受限的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮其專業(yè)特長，積極開展了科室組建、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓。醫(yī)療隊專家利用休息時間，精心選題備課，堅持每周對科室年輕醫(yī)生進行業(yè)務(wù)講座。不但使我院規(guī)范了科室管理而且使年輕醫(yī)生及時了解?？七M展和最新動態(tài)，提高了他們的專業(yè)理論水平。用他們的一句話說就是：“只有提高年輕醫(yī)生的.技術(shù)，才能長久地造福陜北人民?！彼?、情系群眾無私奉獻全心全意為人民服務(wù)，患者利益至上是他們的宗旨。他們克服語言交流的困難，始終耐心、細致地給患者講解、治療。得到了我縣廣大農(nóng)民群眾的贊揚，他們說：“大醫(yī)院的大夫，水平高，沒架子，態(tài)度好?！辈⒃趲讉€月的時間內(nèi)收到了患者贈送的錦旗三面。在此，我們感謝蘇州市人民醫(yī)院領(lǐng)導及醫(yī)療隊專家的支持與技術(shù)指導，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚他們的工作作風與敬業(yè)精神，狠抓醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)管理，并與他們建立長久的業(yè)務(wù)友誼之橋。
*2010年12月3
支農(nóng)工作總結(jié)篇十五
為了貫徹落實財政部關(guān)于《開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》(財辦[2019]43號)和通遼市財政局關(guān)于印發(fā)《通遼市20xx年農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策
培訓工作計劃
》的通知》(通財會[20xx]10號)文件精神，科左中旗以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合本地實際、因地制宜、加強調(diào)研、注重實效，科學安排農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作事宜，積極開展財會人員培訓工作。從9月9日開始至10月 11日，分8期，完成農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓600名，比市財政局下達的585名三年總培訓計劃，超額完成15名。我旗20xx年農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作全面結(jié)束。
全旗總土地面積9811平方公里，轄18個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場， 516個嘎查村分場?？?cè)丝?2.7萬人，其中農(nóng)村人口43.8萬人，占總?cè)丝诘?3%;蒙古族人口37.7萬人，占總?cè)丝诘?1.6%，是全國縣級區(qū)域中蒙古族人口絕對數(shù)最多的旗縣。
(一)領(lǐng)導重視
旗委、旗政府高度重視農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作。成立了由旗政府副旗長為組長，旗財政局、旗農(nóng)牧業(yè)局主要領(lǐng)導為副組長的“科左中旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作領(lǐng)導小組”。我旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作由旗財政局和旗農(nóng)牧業(yè)局聯(lián)合舉辦，旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站承辦，旗財政局和農(nóng)牧業(yè)局相關(guān)科室協(xié)助配合。9月1日，在舍伯吐鎮(zhèn)召開了全旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作動員會議，安排部署了全旗培訓工作。9月9日，全旗第一期培訓班在?？垫?zhèn)教師進修學校在式開班，旗紀檢委副書記關(guān)福祥出席會議并作了重要講話。旗政府辦公室副主任張海玉、旗財政局紀檢組長李長軍和旗農(nóng)牧業(yè)局副局長肖鳴也出席會議并分別作了講話。旗財政局相關(guān)領(lǐng)導也參加了此次會議。領(lǐng)導重視使我旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作形成了全旗 “一盤棋”的工作局面。
(二)職責明確
為了保證農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作規(guī)范有序開展，一是旗財政局制定了《科左中旗農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作實施方案》。明確了職責分工，全旗的農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作由旗財政局負總責，農(nóng)牧業(yè)局協(xié)辦，由旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站組織承辦;并對培訓的指導思想、基本原則、培訓目標、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓經(jīng)費、培訓考核等進行了明確; 二是制定了培訓工作管理制度，包括學員管理制度、教師和班主任管理制度、考核考試制度、回訪制度、檔案管理制度，確保了培訓工作順利開展。三是培訓師資，確保了培訓工作的質(zhì)量，確定一名業(yè)務(wù)骨干參加自治區(qū)培訓，并聘請了旗紀檢委的一名同志授課。四是通過調(diào)查研究，確定培訓內(nèi)容，提高了培訓內(nèi)容的實用性。針對農(nóng)村財會人員素質(zhì)和農(nóng)牧民關(guān)心的問題，理論聯(lián)系實際進行授課。
(三)組織精心
各蘇木鎮(zhèn)場在培訓班開班前一周內(nèi)，上報一份詳細的參訓人員名單。旗財政局對培訓師資、培訓人員、培訓期次、培訓時間進行嚴格審核。并要求每期開班都舉辦開班儀式，旗財政局會計管理股和旗經(jīng)管站領(lǐng)導到會講話，并派專職人員到培訓現(xiàn)場進行督導。每期培訓后三天時間內(nèi)，上報培訓情況和信息，包括培訓人員名單及考核成績、每期小結(jié)表、授課教師登記表、培訓簡報和圖片等資料。
(四)采取的主要措施
(五)主要成效
1、宣傳落實了財政支農(nóng)政策
培訓使農(nóng)村財會人員進一步理解了財政支農(nóng)政策，并通過他們的宣傳，讓廣大農(nóng)民也了解了財政支農(nóng)政策，讓農(nóng)牧民知道了公共財政的陽光普照到了每一片土地、每一個嘎查村、每一個農(nóng)牧民身上。財政支農(nóng)政策得到了進一步宣傳落實。
2、增強了農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)
通過培訓，農(nóng)村財會人員進一步了解了會計工作規(guī)范化要求，掌握了會計業(yè)務(wù)技能，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。對規(guī)范村級財務(wù)管理，促進村級財務(wù)監(jiān)管工作經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化建設(shè)起了積極地作用。
3、提高了廣大農(nóng)牧民參政、議政能力
通過對農(nóng)村財會人員的培訓，不僅使他們理解了財政支農(nóng)政策，而且通過他們的宣傳，也讓更多的農(nóng)牧民了解、掌握了國家財政的支農(nóng)惠農(nóng)政策，提高了廣大農(nóng)牧民參政、議政能力。
4、解決了熱點、難點問題
在培訓過程中，對農(nóng)村牧區(qū)普遍關(guān)心的一些熱點問題和心存疑慮的具體事項，如：嘎查村級財務(wù)公開范圍、內(nèi)容、程序;嘎查村民理財?shù)牟僮鬟^程;嘎查村一事一議經(jīng)濟業(yè)務(wù)的具體核算;財政支農(nóng)政策時效、申報、領(lǐng)取各種補貼的步驟;各項支農(nóng)資金的使用管理的原則要求，對政策監(jiān)督管理情況等問題進行了現(xiàn)場解答。在每一期的培訓班的課堂上，都有學員提出關(guān)于家電下鄉(xiāng)和合作醫(yī)療報銷等疑問，教師針對這些問題一一做了解答，使培訓班收到良好效果。
5、推動了新農(nóng)村建設(shè)
通過培訓，農(nóng)村財會人員理解了國家好的政策、措施，通過他們讓廣大農(nóng)牧民明白了黨和國家對農(nóng)村牧區(qū)的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)注，農(nóng)民對村干部理解了，對村干部信任了，干部群眾關(guān)系密切了，營造了民主、和諧的社會氛圍，推動了新農(nóng)村建設(shè)。
開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作，對于我們來說是一項全新的工作，也是今后的一項基礎(chǔ)性工作?？偟闹笇枷胧牵阂浴叭齻€代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，逐步建立開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作長效機制。通過對農(nóng)村財會人員進行培訓，使我旗農(nóng)村財會人員全面提高政策理論水平、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使各項財政支農(nóng)政策得到更好地宣傳、貫徹和落實，保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)利，促進文明和諧新農(nóng)村建設(shè)。
1、完善培訓規(guī)劃，著力建立長效機制
財政系統(tǒng)開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作已經(jīng)在農(nóng)村牧區(qū)開辟了新的領(lǐng)域，這意味著整個財政工作將走向農(nóng)村、貼近農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民，而培訓工作先行一步。因此，在完善我旗農(nóng)村財會人員培訓長遠規(guī)劃的基礎(chǔ)上，著力點放在建立長效機制方面，適應(yīng)形勢發(fā)展對培訓工作的需要，保障培訓工作規(guī)范、有序長期開展下去。
2、明確工作職責，形成工作合力
繼續(xù)實行我旗財政“一盤棋”戰(zhàn)略，即在明確分工的前提下加強合作，旗財政局負責組織，旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站負責管理，并把這項工作納入全旗財政工作目標責任制考核內(nèi)容進行考核。對工作組織培訓工作好的蘇木鎮(zhèn)場給予表彰獎勵。
3、擴大培訓對象，提高培訓覆蓋面
我們將在現(xiàn)有確定培訓人員對象的基礎(chǔ)上，把培訓對象擴大到村干部和村民理財小組成員，使國家的支農(nóng)惠農(nóng)政策家喻戶曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農(nóng)村牧區(qū)的每一個角落，為建設(shè)新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會奠定基礎(chǔ)。
琿春市財政局按照省財政廳《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》(吉財會[20xx]331號)要求，利用農(nóng)閑時間，于20xx年9月10日至13日進行了我市支農(nóng)政策培訓。此次培訓重要意義在于加強村級財務(wù)管理，推進村務(wù)公開民主理財和干部廉潔自律，提高支農(nóng)資金使用效益，保障農(nóng)民物質(zhì)利益和民主權(quán)力，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。此次培訓取得了顯著成效，達到了預(yù)期目的。具體工作開展情況總結(jié)如下：
一、精心組織，加強領(lǐng)導，為培訓工作提供組織保障
接到通知后我們馬上成立了“琿春市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組”和領(lǐng)導小組辦公室，布置了相關(guān)工作任務(wù)，制定了科學嚴謹?shù)?BR> 培訓方案
。
領(lǐng)導小組辦公室具體負責全市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策宣傳培訓日常工作。局領(lǐng)導親自掛帥，會計科牽頭運作，相關(guān)科室踴躍參與，業(yè)務(wù)骨干登臺任教，全局上下形成了人人關(guān)注農(nóng)村培訓，人人參與農(nóng)村培訓的良好氛圍。
二、精心制定方案，明確工作職責。為了保證宣傳培訓工作規(guī)范有序開展，市財政局首先制訂了《琿春市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓實施方案》，對培訓的指導思想、培訓原則、培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓經(jīng)費、培訓考核等進行了明確，并將此項工作列入財政部門重要議事日程，納入財政部門工作目標責任制進行考核。
三、兩級政府同步，共抓此次財政支農(nóng)政策培。
凡事有備無患。開班前我們做了大量的準備工作，經(jīng)過充分的準備，從組織報名、審核、登記、排班、到確定培訓地點、后勤保障等等反復推敲確定詳細的日程安排，制定并下發(fā)《培訓須知》，統(tǒng)一組織學員參加培訓。
四、宣傳培訓不走過場，認真做好考試驗收，確保培訓工作質(zhì)量。
按照財政部《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的通知》(財辦[2019]43號)要求，我們規(guī)定：農(nóng)村財會人員首次接受培訓后，要進行考試驗收，經(jīng)考試驗收成績合格者，頒發(fā)全國統(tǒng)一的《培訓證書》。對取得培訓證書的人員，建議有關(guān)單位作為優(yōu)先使用人才的條件之一。我們根據(jù)培訓時間短，學習內(nèi)容多的實際情況，在每一天的學習中抽出時間，采取課堂小測驗的形式考核學習情況，經(jīng)過認真考核，全體學員的學習成績都達到了合格以上，真正使學員們實現(xiàn)了學有所得，學有所成，學以致用的目標。我們還規(guī)定：學員在學習期間實行簽到制，由市財政局制定簽到簿，由各財政所負責組織簽到，并將簽到簿報會務(wù)組備案，作為考核培訓工作的主要資料。同時還規(guī)定：培訓期間不參加課堂小測驗的學員不予頒發(fā)《培訓證書》。
五、下一步工作思路
開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓是財政部門一項嶄新的工作，也是今后的一項基礎(chǔ)性工作。今后我們支農(nóng)政策培訓我們準備從如下幾個方面發(fā)展。
1、制定培訓規(guī)劃，建立長效機制。財政培訓工作已經(jīng)在農(nóng)村開辟了新的領(lǐng)域，這意味著整個財政工作將走向農(nóng)村、貼近農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民，而培訓工作先行一步，因此，首先要樹立長遠思想，要制定長遠規(guī)劃，切實服務(wù)好“三農(nóng)”。
2、加強政策宣傳，提高對培訓工作的認識。加強了對農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作的宣傳，創(chuàng)造良好的培訓學習氛圍，引導廣大農(nóng)村干部和財會人員積極認真參加學習，依法理財，有效發(fā)揮財政支農(nóng)資金的作用。
3、建立健全培訓機制，加強培訓實施管理
建立各種培訓制度，嚴格培訓要求，保證工作規(guī)范有序開展。逐步建立“四項保障”，即“組織保障、經(jīng)費保障、師資保障、教材保障”。在師資上緊緊圍繞“四個依托”，即“依托財政局業(yè)務(wù)科室人員、依托財政干校老師、依托農(nóng)經(jīng)站專家、依托黨校、教育學校老師”。
4、擴大培訓對象，注重社會效益。培訓離不開宣傳，從宣傳的意義上講，接受的對象越多越好，使國家的支農(nóng)惠農(nóng)政策家喻戶曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農(nóng)村的每一個角落，為建設(shè)新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會奠定基礎(chǔ)。
支農(nóng)工作總結(jié)篇十六
活動的總體介紹
一、前期準備工作
我們在活動開展之前我們已經(jīng)有幾十個大學生自愿參加我們的隊伍，同時我們每周在網(wǎng)上舉行一次全體網(wǎng)絡(luò)會議，具體討論我們的工作安排和進程，同時我們還成立了外聯(lián)小組，負責為活動開展爭取更多的活動贊助經(jīng)費，經(jīng)過大家的共同努力，我們一共獲得4000元左右的贊助經(jīng)費，為我們的活動開展做好了經(jīng)濟基礎(chǔ)。經(jīng)過大家的討論我們把此次下鄉(xiāng)活動的方向分為兩塊，一是支農(nóng)，一是支教。
2月12日我和馮軍兩人一起去了袁州區(qū)文教局，在那里我們獲得了文教局群文股領(lǐng)導的大力支持，群文股的領(lǐng)導答應(yīng)我們積極配合我們的活動開展，答應(yīng)我們將派人下鄉(xiāng)放電影，同時在每年下?lián)芙o鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的10000元款項中拿出xx元來支持我們的活動。
2月12號下午我和馮軍兩人坐車來到了我們的活動開展的目的地---江西省宜春市袁州區(qū)楠木鄉(xiāng)槐溪村。一路上翻山越嶺，山路崎嶇，地方偏遠。楠木鄉(xiāng)槐溪村位于袁州區(qū)和萬載縣的交界處，村莊位于袁州區(qū)著名的豐頂山腳下，豐頂山海拔995米，三腳下形成了一塊較為平坦的盆地，由于地理條件的限制，楠木鄉(xiāng)的人口相對來說較為分散，最大的自然村也只有300來人，但是這里民風很淳樸。