精選行政個人述職報告存在問題和不足（匯總14篇）

    報告一般由引言、主體和結(jié)論三個部分組成，每個部分都有其特定的功能和要求。報告的結(jié)構(gòu)應該清晰，包括引言、正文和結(jié)論等部分。除了范文之外，多讀一些關(guān)于報告寫作的指導和技巧也是非常有益的。
    行政個人述職報告存在問題和不足篇一
    總結(jié)是一面鏡子，但通過總結(jié)可以全面地對自己工作中存在的一些問題，通過在學習使自己深刻的認識到自己的長處與不足，困難與機遇進行客觀評判為下一步工作理清思路，明確目標制定措施提供參考和保障，大家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)以下是小編整理的述職報告工作中存在的問題和不足【三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
    擔任校學生會保衛(wèi)部的部長已經(jīng)有半年多了，這對于我而言，是人生不可或缺的經(jīng)歷?；仡櫼郧爱敻墒碌臅r候，自己也是像現(xiàn)在這樣，努力做好自己的工作，積極向上的。盡管職位變了，但是希望自己的部門越來越好的心意沒有改變。探討這幾個月以來的工作，不管是對于自身能力的提高，以及交際等其他方面都有提高都有一定的進步。以下就是我個人對于擔任部長職位以來的工作心得：
    每周一次的監(jiān)督干事巡邏工作是我生活中必不可少的部分。也曾經(jīng)因為對院里開展活動巡邏隊伍不夠滿意而向本部門部長抱怨，也曾因為干事不去巡邏或種種原因而感到懊惱。在輔導老師以及同寢室的室友的思想開導下，意識到不能因為工作而太影響到自身。作為一名優(yōu)秀的學生會干部必須懂得如何提高自己的適應能力，學會釋放自己，獲得進步，而不是一味的抱怨等。
    當然，魚與熊掌不可兼得，工作與我的日常生活以及學習也時常產(chǎn)生矛盾。作為班級學習委員以及學生會成員，我有相當多的班級活動需要參加。而學生會這方面的工作又是我不能不管的。很多時候我都是一會兒一個地方一會另一個地方的飛奔的，很多時候連飯都沒有時間吃。我曾經(jīng)想過要放棄班級的職務，但這畢竟是我自己去競選并且得到班級同學的認可的。于是我開始奔波與各類會議，各類活動等但是我只想說，學生會的工作我是真的盡力在做好。我相信，在以后的工作中我也能妥善處理好學習與工作這兩者之間的關(guān)系，盡力確保工作和學習兩不誤。
    作為校學生會干部的成員，我經(jīng)常參加校學生會的各項工作。在這樣的氛圍中，我總是覺得很有壓力。我不是個能和領(lǐng)導類的人物打交道的學生。盡管很多時候，我都是嘻嘻哈哈的，但是真的讓我在一些大場合做一些匯報交流工作時，我還是會小緊張的。希望以后可以盡量改進。其實一直很慶幸，我自己是保衛(wèi)部的成員。保衛(wèi)部是一個接受兩級領(lǐng)導的部門，不僅是校學生會的成員，更是接受院保衛(wèi)處的領(lǐng)導。這不僅讓我有更過的機會來認識更多的人，而且也讓我感受到了不同的工作氛圍，學到了很多。對自己今后的發(fā)展很有幫助。例如在近期因要接受“安全宿舍”的監(jiān)督，我們部門的幾個干事都是盡力配合學生會做好工作，從中也學到很多知識，開闊了眼界。
    已經(jīng)在這個大家庭工作了兩年多的時間了，我是真的覺得很開心，這讓我的生活與學習都很充實。雖然有的時候事情可能比較多，但個人能力也得到很大鍛煉。同時，我也認識到校學生會保衛(wèi)部是這么一個特殊的部門，在平時的工作中應該保持更緊密的團結(jié)，每個人在工作中都應該增強個人的主觀意識，面對現(xiàn)場臨時事件發(fā)生時，能夠從容地個人獨自解決，并且在工作中應該表現(xiàn)出積極的主動地位而不能一味地處于被動地位。我相信，我們部門在以后的工作中一定能表現(xiàn)得更出色，我也將努力完善自我以積極的狀態(tài)完成自身工作以及配合好其它成員工作。
    最后我認為這段時間收獲最多的就是：認識了很多大一的朋友，在與他人相處過程中學到了很多，無論是在為人處事還是學習中，都給了我很大的幫助;也懂得了要團結(jié)他人，站在他人角度為他人著想;于此同時，也認識到自身很多的不足，例如：在處理很多事情上個人思想比較嚴重或過于狹隘，不能站在最佳立場去考慮問題;會因為自己的意見不能被接受而不在意最后的方案如何等等。但我相信，隨著工作經(jīng)驗的不斷增加，我能夠正確地調(diào)整好自己，在以后的工作中取得更好的成績。
    作為校學生會保衛(wèi)部的部長，我是真的覺得自己很榮幸。每一次弟學妹問我，學長你是什么部門的啊?我總是很自豪地告訴他們，我是保衛(wèi)部的部長。我知道，我并不是事事都做完美的部長，但是我能說，我是盡力了!在今后的工作中，我會嚴格要求自己，爭取做到最好!我相信我可以。
    (一)普遍重視不夠。
    一些部門的黨組織對基層社會結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
    (二)任務不明確，工作方式方法不適應當前社區(qū)建設和管理的需要。
    對于當前社區(qū)黨建有哪些主要任務，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。
    (三)社區(qū)黨組織的自身建設比較薄弱。表現(xiàn)為：
    一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：
    (6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。
    (四)工作機制還不健全。
    目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區(qū)建設的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責不明確，沒有建立層層負責和專人負責等職責制。
    (五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
    目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查證明，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
    1、對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。
    2、執(zhí)行本事方面：對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。
    3、缺乏工作經(jīng)驗，應對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導同事的進一步指導改善。
    5、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
    6、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自我習慣用什么學什么，今日學點這明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。
    8、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理本事不強。雖然經(jīng)過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
    9、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
    10、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風風火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自我的要求和標準。
    行政個人述職報告存在問題和不足篇二
    1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。
    文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。
    記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題,結(jié)果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領(lǐng)導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。
    2、缺乏主動主動性：不能主動主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。
    領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
    對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。
    5、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導同事的進一步指導改進。
    6、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強。
    雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。
    在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
    7、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。
    工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
    另外，政策理論水平不夠高。
    雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。
    對公司政策理論鉆研的不深、不透。
    有時候也放松了對自己的要求和標準。
    8、全局意識不夠強。
    有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
    在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
    演練存在的問題和不足
    工作存在問題和不足
    行政個人述職報告存在問題和不足篇三
    整改方案下發(fā)后，我及時組織黨支部全體黨員認真學習處理決定及問題通報，并通過支部黨員大會對本支部及個人存在的問題進行了查擺和自我檢討，發(fā)現(xiàn)了支部黨建工作我個人中存在的問題，并根據(jù)存在問題制定了整改措施，明確了整改時間，現(xiàn)將個人問題整改落實情況匯報如下：
    1、在思想認識方面。思想認識還不夠高，大局意識還不夠強，組織觀念還有待進一步強化，執(zhí)行上級政令不夠嚴格。公司下發(fā)通知后，我只是在支部群中將相關(guān)通知要求進行了轉(zhuǎn)發(fā)并單獨提示了參加升旗的人員，但未將此次活動的重要性進行說明宣貫，沒有做到執(zhí)行上級政令不走樣的要求。
    2、在工作要求方面。黨建工作的標準要求不夠高。由于自身處在生產(chǎn)部門生產(chǎn)中心，前期過于重視日常生產(chǎn)任務而忽略了黨支部的黨建工作，對于黨建工作只滿足于干完干成，對如何提高黨支部工作質(zhì)量沒有過多的思考。同時工作中還存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局，遇到困難和問題往往強調(diào)主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。有時礙于情面對本支部黨員中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。
    3、在工作創(chuàng)新方面。思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏靈活機動，過于死板，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。?
    4、在理論學習方面。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習方面不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看學習強國中的文章時也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
    找準問題的根源，才能從根本上解決問題。通過認真分析思考，我認為產(chǎn)生上述問題的原因有自身修養(yǎng)不夠，從點滴做起、防微杜漸意識不強的原因;也有自己紀律觀念不夠強，總覺得出不了大問題，從而在思想上對糾風工作不夠重視的原因。但深究起來問題的主要根源還是自己的政治意識、大局意識、核心意識及看齊意識不強的原因所致，對于實際工作來說，就是還需要進一步提高自己對黨建工作重要性的認識，通過提高認識使自己真正全心全意的投入到工作當中。
    通過這次查擺整改活動，使我充分認識到，這是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好契機，通過學習、查擺、談心交流查出我自身存在的問題，為我及時敲響了警鐘，我要與優(yōu)秀同志找差距，在今后的學習工作中，爭取自我完善，改正不足，特制定如下整改方案：
    一是要加強學習，特別是對***新時代中國特色社會主義重要思想的學習。積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，從政治素養(yǎng)及思想認識上進行一次本質(zhì)的提高，強化生產(chǎn)業(yè)務工作與黨建工作同抓共管的意識，進而做好黨支部建設工作。
    二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，嚴格執(zhí)行上級政令不走樣的要求，對于工作及支部建設中存在的問題大膽地進行批評，強化防微杜漸意識，保證各項工作任務高質(zhì)量完成，同時克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
    三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學習與自己的業(yè)務有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些提高自我修養(yǎng)及黨建工作的新知識、新經(jīng)驗，做到求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。
    行政個人述職報告存在問題和不足篇四
    尊敬的領(lǐng)導:
    工作。回首一年的工作，本人全面素質(zhì)有所提高，但在思想和業(yè)務的熟悉情況與許多同志比較存在很大差距，本人深深的體會到了自身的不足。下面，我將結(jié)合這一年的工思想、工作及生活制度遵守情況向領(lǐng)導和戰(zhàn)友們述職如下:
    作為在部隊服役十年的戰(zhàn)士，身心早已融入部隊這個大家庭大學校里面。一年來能維持良好的心態(tài)，穩(wěn)定思想，嚴格按照黨員的標準要求自己。永葆中國共產(chǎn)黨員的先進性，緊密團結(jié)在項目部臨時黨委和機關(guān)黨支部周圍。認真履行黨員義務，努力學習科學文化，踏實做人，安心部隊服役。思想上積極要求進步，認真學習黨的理論知識，積極參加項目部組織的各項教育和學習。提高工作思想認識，在遇到困難時，做到保持頭腦清醒，剖析查找原因，彌補自身不足，正確面對困難事實，依據(jù)事實解決問題。思想上重視以適應部隊新時期發(fā)展和調(diào)整趨勢，堅定個人立場，堅定理想信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。時刻提醒自身的擔子沉重，忠于祖國，報效國家，熱愛家庭，認識了解男人的責任意義，在思想上較上一年更為穩(wěn)健成熟。
    春節(jié)休假歸隊以后能服從**安排，先后到**，**負責安全管理工作。自5月15日**進點后，劃分負責****的安全管理工作，同時得到項目部領(lǐng)導的信任和肯定，擔任**班長。在本職工作上，以前在中隊本人一直從事比較單純的****工作，來到學習型的****項目部后改從事安全員工作，對于安全管理本人一直存有緊迫感。但能都能調(diào)整工作態(tài)度，正確看待，積極學習，肩負起安全員這個重任，始終以清醒的頭腦，踏踏實實的態(tài)度來對待工作，了解安全工作的重點，全面貫徹“安全第一、預防為主”方針，強化安全生產(chǎn)管理。協(xié)助項目點領(lǐng)導做好安全生產(chǎn)管理工作，加強施工作業(yè)人員的安全意識，嚴抓施工中違章行為，抓好安全教育，整理好各類安全資料。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴格安全文明施工標準，細化施工現(xiàn)場安全標志規(guī)范，劃分材料擺放，保持施工場地干凈簡潔，受到業(yè)主和監(jiān)理的好評。作為項目點班長，能較好落實好一日生活制度。與辦公室保持緊密聯(lián)系，組織傳達學習各類文件，做好辦公及日常生活的保障工作，按要求每天按時向辦公室匯報人員在位情況。作為項目機關(guān)的小散遠項目，部隊管理存在較大難度，個人的能力是有限的，部隊管理只有依靠大家養(yǎng)成自覺去遵守好各項紀律，做紀律中的自由人。團結(jié)集體，注重搞好內(nèi)部關(guān)系，多溝通、多交流，誠懇接受別人的批評，虛心聽取別人的意見，牢固樹立團結(jié)就是力量，團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力的思想。要以大局為重，多看他人的長處、多幫他人短處、多想他人好處、多體諒他人難處，工作中相互理解支持，生活上相互關(guān)心幫助，維護了班子團結(jié)，才能增強凝聚力，營造和諧的部隊內(nèi)部關(guān)系。
    本人能積極地投身到工作和生活中去，未發(fā)生過違章違紀的事。能夠以普通一兵嚴格要求自己，認真堅持好部隊一日生活制度和各項規(guī)定，嚴格組織紀律性，執(zhí)行好部隊的規(guī)章制度，做到作風不松散，紀律不松馳。嚴格地用紀律和條令條例束約自己的一言一行，認真落實各項制度和安全規(guī)定，履行好自已應有的職責。服從命令，服從管理，不斷培養(yǎng)主人翁意識和集體榮譽感，日常嚴格遵守請銷假制度，外出時注意警容風紀，自覺維護軍人的良好形象。
    1、自身的學習抓得不緊，在學習上過于放松自我，有應付了事的思想，沒有真正的投身到學習中去，缺少學習的耐心，以至于知識面很薄弱。
    2、工作能力不是很強，對待本職工作上，有得過且過的思想，模范作用起得不明顯。
    3、專業(yè)技術(shù)掌握得不是很好，沒充分利用業(yè)余時間鉆研。
    4、有時考慮問題思路不開闊，處理問題的方法欠靈活。
    5、雷厲風行的作風還有欠缺。
    1、高標準，嚴要求抓好自身的專業(yè)技術(shù)提升。
    2、對自身的作風建設進一步加強，培養(yǎng)良好的作風。
    3、注重學習，培養(yǎng)良好的學習氛圍，更好地取得進步。
    4、以黨員先進性教育為標準，處處起模范作用。
    5、抓緊學習，在教育方面及時做好各項工作。
    光陰似箭，稍縱即逝，時間不能白費，兵不能白當，要當?shù)糜幸欢▋r值、有意義。
    以上是我結(jié)合自身對全年工作所做的述職，總結(jié)這一年的工作情況，有好的方面，也有存在諸多不足，作為一名士官，必須認真干好自己的本職工作，為自的部隊做出自己的貢獻?？偨Y(jié)得不對之處，做得不好的地方懇請領(lǐng)導和戰(zhàn)友們批評指正。
    行政個人述職報告存在問題和不足篇五
    我從一名普通的人事干部競聘上崗，擔任保衛(wèi)處副處長一職，具體分管椒江校區(qū)安全保衛(wèi)工作。任職以來，在學校黨政班子的正確領(lǐng)導下和處長及同事們的關(guān)心幫助下，我不斷加強政治理論學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)，扎實有效開展工作，盡職盡責履行了自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環(huán)境?，F(xiàn)將這段時期我在德、能、勤、績等方面作如下述職，如有不當之處，請批評指正。
    按照學校黨委和機關(guān)第二黨總支理論學習安排意見，認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，黨的十七大政治報告等。同時，加強對黨建知識的學習、加強對新時期高校保衛(wèi)工作的研究和探討。通過對政治理論和業(yè)務知識的學習，進一步提高了教育武裝職工堅定理想信念的政治素質(zhì)和理論水平，增強了駕馭指導本部門工作的業(yè)務素質(zhì)和能力，為師生主動服務的意識得到加強，工作的效率和質(zhì)量明顯提高。
    （一）認真做好椒江校區(qū)的日常安全保衛(wèi)工作。椒江校區(qū)從原先的“校中村”到現(xiàn)在的三分之二合圍，從原先的四個門口到現(xiàn)在的一個主大門，以及復雜的校園及周邊治安環(huán)境，相信期間在椒江校區(qū)工作的所有人和我一樣，都面臨巨大的困難和壓力。然而面對困難和壓力，我并沒有退縮，而是使盡全身解數(shù)迎難而上，帶領(lǐng)保衛(wèi)干部和全體校衛(wèi)隊員一步一個腳印將工作向前推進。主要從以下幾點做起：
    一是加強安全防范教育工作，針對容易發(fā)生在學生身上的詐騙案件，及時以溫馨提示、宣傳海報等形式提示學生提高警惕，減少類似案件發(fā)生。二是加強對重點易發(fā)案部位的檢查指導，帶領(lǐng)保安隊員不定期到校園內(nèi)重點部位進行安全檢查，及時提出整改措施。
    三是開展專項治理，打擊侵害師生人身財產(chǎn)的違法犯罪行為，針對不法分子到校內(nèi)盜竊自行車等案件，經(jīng)常堅持同保安隊員一起進行巡邏，蹲點守候，抓獲犯罪嫌疑人10余名，有效震懾了犯罪分子，維護了校園穩(wěn)定。四是積極推進科技創(chuàng)安，在每幢學生宿舍大廳、行政樓、實驗室等重點部位安裝監(jiān)控。另外，在生活區(qū)及教學區(qū)三個重點部位安裝了3個旋轉(zhuǎn)探頭，初步形成人防物防技防三位一體的防范網(wǎng)絡。
    2021年12月又在新大門校門口安裝監(jiān)控探頭，對出入校門的人員車輛和部分易發(fā)案部位納入監(jiān)控范圍，為減少案件發(fā)生和及時提供案件線索奠定了基礎(chǔ)。
    （二）努力做好制度建設和校衛(wèi)隊管理工作。首先，制訂并完善了《椒江校區(qū)保安管理暫行規(guī)定》，對保安隊員的日常行為進行規(guī)范，做到有獎有罰，獎罰分明；根據(jù)校區(qū)特點實行了每月一次保安工作例會和每周一次巡邏制度；其次，加強校園秩序管理和規(guī)范車輛管理。對校內(nèi)攤點擺放進行嚴格審批管理；對校內(nèi)教職工機動車輛實行憑通行證出入制度，對校外機動車輛實行駕駛證換臨時通行證制度；再次，門衛(wèi)嚴格物品出入檢查制度，對進出校門的各類物資進行檢查登記，特別是外出物資必須憑相關(guān)部門簽字的審批表方可出校。另外，還加大對學校周邊治安環(huán)境治理力度。配合地方政府有關(guān)部門治理了門外的非法經(jīng)營的攤點和亂停亂放的出租車輛，并堅持做好經(jīng)常性管理，保證了學校大門口有一個良好的治安秩序。
    （三）積極做好維護學校政治穩(wěn)定工作。圍繞師生關(guān)心關(guān)注的熱點問題，首先主動深入到院系了解思想動態(tài)，對可能影響學校穩(wěn)定的信息及時整理上報到學校領(lǐng)導和上級有關(guān)部門，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。其次，每個工作日堅持與保安隊長一起對校園進行安全巡查，每逢春節(jié)、“五一”、“十一”及暑期等節(jié)假日，還經(jīng)常主動到校園去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看，密切關(guān)注校園安全動態(tài)，認真做好安全防范，謹防意外事件發(fā)生。再次，在學校師生遇到安全事件時，我都會第一時間趕赴現(xiàn)場，并進行妥善有效處理。先后參與處理近十起涉及師生矛盾糾紛、學生打架斗毆及交通事件等調(diào)處工作，化解了矛盾，消除了隱患，維護了學校的穩(wěn)定。
    （四）圓滿完成了一系列活動的值勤工作。兩年多來參與并組織做好迎接新生入學、校區(qū)運動會、本科教學水平評估及大學英語、計算機等級考試等活動的值勤工作，確保了各項活動的順利進行。
    由于自己是保衛(wèi)戰(zhàn)線上的新兵，無經(jīng)驗可談，所以一方面比較積極主動且謙虛地向老前輩們請教，另一方面加強對高校安全保衛(wèi)理論知識的系統(tǒng)學習，多次參加省高保學會組織的工作交流會和市警衛(wèi)局舉辦的保衛(wèi)處（科）長業(yè)務培訓班等，以豐富安全保衛(wèi)相關(guān)知識。同時結(jié)合本職工作開展科學研究，近三年來，主持省教育廳20**年度科研項目1項（在研），并持完成省教育科學20**年度規(guī)劃研究課題1項，省高保學會20**、20**年度研究課題2項，市教育科學20**年度規(guī)劃研究課題1項，校20**、20**年度教育教學類研究課題2項；獨立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龍江高教研究》、《寧波大學學報》等刊物上發(fā)表論文5篇（其中2篇為核心），另有3、5萬字的碩士學位論文《多校區(qū)校園安全研究：以臺州學院為個案》入選中國優(yōu)秀碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫，論文《校園安全文化的模糊綜合評價》和《多校區(qū)辦學格局下校園安全現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》分別獲省高保學會20**、20**年度優(yōu)秀論文獎。
    作為一名年輕的中層干部，盡管我圓滿完成任職期間的各項工作任務，但仍然存在的許多不足：
    一是有時考慮問題站的理論高度不夠，分析不夠全面、具體；
    二是工作中有時候還有急躁情緒，有些工作抓得不夠細；
    三是主動服務的意識還有待于提高；再一個就是我個人性格原因，講話有時比較直接也很尖銳，沒有顧及他人感受，無形中可能會得罪人，但我的出發(fā)點都是為了學校的工作，敬請諒解！我有決心也有信心在今后工作中，牢固樹立服務意識和大局意識，以更加扎實的工作作風，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，為學校發(fā)展和平安、和諧校園建設做出自己應有的貢獻。
    行政個人述職報告存在問題和不足篇六
    1.出現(xiàn)“前松后緊”現(xiàn)象。2020年年初因疫情原因，導致前松后緊，造成了前期遺留工作量較大，后期正常工作明顯時間不夠，必須加班。
    2.送達方式更新不徹底。學習電子送達的流程還待完善，較多數(shù)案件還采用的是傳統(tǒng)送達方式，造成了庭前時間較長。
    3、學習不夠，不能更好、更快速的協(xié)助辦案人員完成結(jié)案任務目標。
    2021年工作計劃：
    1、杜絕“前松后緊”現(xiàn)象。面對受理案件日益增多，審判輔助任務越來越繁重，壓力不斷增大的情況，堅決杜絕“前松后緊”的現(xiàn)象。
    2、繼續(xù)保持工作亮點?？茖W制定階段性指標、合理配置工作時間，統(tǒng)籌安排各項事宜，提高工作質(zhì)量和效率，實現(xiàn)事倍功半。
    3、更積極的學習探索電子送達案件的新方法、新觀念，提高審判效率，節(jié)約司法資源。
    4、勤加學習，更多地掌握有關(guān)法律知識，
    工作總結(jié)存在問題和不足
    工作存在不足
    辦公室工作總結(jié)存在問題和不足
    黨員存在問題不足自查報告
    工作存在不足及整改措施
    行政個人述職報告存在問題和不足篇七
    為抓手，全力營造學風濃、師風正、作風優(yōu)的工作氛圍，不斷充實和豐富教育內(nèi)涵。
    二是要結(jié)合教育工作，圍繞貫徹黨的十八大精神，精心策劃，認真組織好各類學習，開展以“美麗教育”為主題的形式多樣的活動，推進教育系統(tǒng)基層黨建建設再上新臺階。
    三是要繼續(xù)開展“草原先鋒”活動，鼓勵爭當先進模范，發(fā)現(xiàn)培育先進典型，宣傳弘揚先進事跡，進一步強化學風，深化師風，形成爭做育人先鋒，學習先鋒，服務先鋒的良好氛圍，并不斷豐富評比表彰的內(nèi)容和形式。
    四是要抓實黨建和群團共建工作。要求各支部要關(guān)注工會，團支部，少先隊的工作，關(guān)注青年教師的思想狀況和專業(yè)成長。堅持黨務公開，深化校務公開，規(guī)范辦事流程，提升服務質(zhì)量，確保按時保質(zhì)完成縣委政府下達的各項工作任務，不斷提高社會滿意度和公信度。
    黨建存在問題300條
    2023年抓基層黨建述職
    行政個人述職報告存在問題和不足篇八
    一、圍繞四個“?”，形成學習共識。
    鎮(zhèn)黨委結(jié)合黨政聯(lián)席會和支部黨員座談會研究明確四個“?”，即為什么學、學什么、怎么學、學成什么樣。突出解決在一些黨員干部中存在的“出工不出力、遇到問題繞道走、矛盾握在手里上交、刀打豆腐兩面光”等問題，徹底整治工作中“慵、懶、浮、腐、慢、散”等現(xiàn)象，著力提倡“廢寢忘食、奮不顧身、夙夜在公、舍生忘死”四種境界的干部，加強黨員黨性修養(yǎng)，爭當先鋒模范，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。
    二、圍繞“提問+對答”，創(chuàng)新學習方式。
    結(jié)合中心組理論學習、道德講堂、干部點名會、黨員月例會、組織生活會等時機，實行“提問+對答”的學習模式，由主講人根據(jù)學習內(nèi)容的范圍，列出相關(guān)問題提問，隨機抽取黨員對答，回答不正確的黨員下次學習會上做陳述。此種“提問+對答”的學習模式，既提高了黨員干部學習的主動性，也提高了學習的實際成效。
    三、圍繞“兩個清單”，明確學習目標和方向。
    鎮(zhèn)黨委要求每個黨員干部根據(jù)黨委學習行事歷列出個人學習責任清單和問題清單，劃定學習“作戰(zhàn)圖”，明確完成時限，對圖銷賬。所有黨員干部的兩個學習清單一律上報黨委，實行“五天一調(diào)度，十天一排名”，對于學習認真，學習成效較大的黨員干部給予通報表揚，對于不按時學習，學習不踏實的黨員干部，責令限期完成，并根據(jù)學習材料，手寫5000字
    心得體會
    。
    四、圍繞“回頭看”，查擺自身差距。
    學有所成、學有所獲，是學習的根本目的。鎮(zhèn)黨委要求所有參學黨員干部，對照兩個責任清單，對照“獅子型”干部要求，對照優(yōu)秀黨員標準，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去，看看自己落實上級決策部署是否從嚴、勇于擔當責任是否盡心、善于管理是否盡責、堅持原則是否到位、嚴于律己是否從深。查找不足，明確差距，對照“課標”，完善措施，落實整改，確保學習取得實實在在的成效，讓全體黨員干部補好“鈣”加足“油”。
    延伸閱讀：“兩學一做”為什么要突出問題導向?
    《人民日報》刊發(fā)評論指出，強化問題意識，堅持問題導向，是黨的以來全面從嚴治黨的一個鮮明特點，一條成功經(jīng)驗?！皟蓪W一做”學習教育就是為了解決問題，如果不解決問題，就會流于形式、走過場。學習教育能不能取得實效，關(guān)鍵就看問題解決得如何。
    對此，西安交通大學馬克思主義學院教授李永勝分析認為，曾指出，我們共產(chǎn)黨人干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實問題。所以，在“兩學一做”學習教育問題上，他強調(diào)“要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改”，從而把解決問題貫穿于學習教育全過程。這就彰顯出“兩學一做”學習教育的現(xiàn)實性、針對性、實效性的特點與要求，防止和避免空泛化與形式主義。這樣，通過“兩學一做”學習教育，就可以促使基層黨支部在面向?qū)嶋H、直面矛盾、解決問題中，“補齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育嚴起來、實起來，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量?！笨梢?，強化問題導向，增強問題意識，才能使“兩學一做”學習教育起到明戒尺、立規(guī)矩、劃底線、解難題、塑形象的實際作用。
    那么，“兩學一做”學習教育針對的現(xiàn)實問題是什么呢?
    對于“兩學一做”學習教育要重點解決的具體問題，中央印發(fā)的學習教育方案用“五個著力”進行了歸納：著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，主要是對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等;著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等;著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責任，不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等。
    如此看來，黨員和黨組織在開展“兩學一做”學習教育時，首先要主動揭短亮丑，對照“五類突出問題”找準問題、列出自身的問題清單，然后帶著問題學、針對問題改。
    對此，中宣部政研所研究員李儉撰文指出，作為黨組織，不能簡單地“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，而要認真梳理，列出問題清單，擺出具體表現(xiàn)事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可監(jiān)督、可檢查的整改措施，真正做到整改一個、銷號一個;作為廣大黨員，則要依據(jù)“我是誰”“我做什么”“我該怎么做”這些根本問題，對照“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的“四講四有”合格黨員標準，本著立行立改的精神，不推諉、不拖沓，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，切實改正自身存在的思想、作風等方面的問題，使自己在“兩學一做”學習教育中確有收獲和進步。
    強化問題意識、堅持問題導向，是xx大以來全面從嚴治黨的重要經(jīng)驗，也是推進“兩學一做”學習教育走向深入的最好牽引。開展“兩學一做”學習教育，要把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題作為行動的出發(fā)點和落腳點，以解決問題開局亮相，用“解剖麻雀”的方法剖析問題成因，確保學習教育高起點開局、高規(guī)格推進、高質(zhì)量落實、高效率收尾。時下，“兩學一做”學習教育火熱開展，整體態(tài)勢良好、成效明顯，但也存在少數(shù)基層單位抱著“做給別人看”的心理，開個短會、提下倡議、走個過場后就開始討論研究業(yè)務工作，沒有真正把學習當回事，更有甚者造假會議記錄、合成假的學習照片，沒有真正認識到“兩學一做”的重要意義，堂而皇之的把形式主義曬在廣大干部職工眼前。
    “無規(guī)矩不成方圓，無踐行必為空談。”“兩學一做”學習教育不是一陣風，而是一個常抓不懈的偉大工程，是一場攻堅戰(zhàn)，更是持久戰(zhàn)，只有把問題導向貫穿“兩學一做”全過程，抓住“問題導向”的“牛鼻子”，引導黨員干部從思想行動上查擺問題、解決問題，才能使廣大黨員形成嚴格遵守
    規(guī)章制度
    、依法依規(guī)辦事的行為自覺。堅持問題導向，前提是正視問題，要拿出“自我革新”的勇氣，把查找問題作為“兩學一做”的開篇，對照黨章黨規(guī)和系列重要講話精神反躬自省，對照“四講四有”合格黨員標準深刻檢視，一條一條問題梳理、一項一項短板查擺，列出問題清單和整改清單“曬一曬”，對聚集問題的陰暗角落多照些陽光，讓霉暗的角落成為“準星”和“靶子”，為學習教育的推進奠定基礎(chǔ)。
    找準病因方能對癥開方、精準施藥，開展“兩學一做”學習教育，要在正視問題的基礎(chǔ)上，下大力氣“解剖麻雀”，詳細分析病因病灶，推進作風整改、清除隱形污垢、治療潛在病癥，從根本上推進自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。要從思想上認識問題存在的本質(zhì)原因，從自身主觀價值觀念入手，深挖細剖出現(xiàn)實作風不嚴、紀律觀念淡薄、理想信念動搖等根本原因，“剝筍”般層層深入，確保問題原因查找“精準”，為解決問題提供切實可行的路徑引導。
    分析查找出“病因”是開良方、施良藥的前提，開展“兩學一做”學習教育，要緊扣查找出的問題和短板，具體化、精準化、差異化“開方施藥”，設計實用的學習載體和教育方式，引導黨員深學黨章黨規(guī)，深悟系列講話，通過重點研學、集中討論，逐個問題列出整改舉措、明確整改時限，“一把鑰匙開一把鎖”，長流水、不斷線的進行銷號式管理，解決共性問題的同時兼顧個性問題整改，解決表象問題同時注重深層問題追蹤，確?！白黠L”不反轉(zhuǎn)、“問題”不反彈。
    當前，“兩學一做”學習教育正在各地如火如荼進行，各種創(chuàng)新學習方式也層出不窮，極大深化了黨內(nèi)教育。但在基層學習教育開展過程中，一些共性問題制約著學習教育的推進。
    一是如何變被動學為主動學的問題。多數(shù)單位能結(jié)合“三會一課”等黨內(nèi)組織生活正常開展集中教育，而對抓平常、融入經(jīng)常的黨員日常教育管理則難以面面俱到。且經(jīng)常性教育多數(shù)以黨員自學為主，全憑黨員自覺，無法對其做出硬性規(guī)定。受大環(huán)境影響，機關(guān)黨員相對學習就要緊密一點，農(nóng)村黨員、企業(yè)黨員學習在時間上就沒有那么緊湊了。
    二是學做結(jié)合有待加強的問題。學習教育推進過程中，存在部分黨員過于重形式、輕實做的一些共性問題。少數(shù)黨員停留在不同形式學黨章黨規(guī)的自我陶醉中，而對如何通過學黨章黨規(guī)、學系列講話實現(xiàn)做合格黨員要求卻思考得不多;對如何在新形勢下加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的思考也不多;對如何承諾踐諾，立足崗位作貢獻的實際行動體現(xiàn)得也不多。以學促做，學做結(jié)合方面還需進一步加強。
    三是黨課內(nèi)容不夠豐富的問題。從部分單位上黨課的情況來看，上黨課的數(shù)量、頻率都能達到要求，一些黨課質(zhì)量也很高，具有藝術(shù)性，深受聽眾喜愛。但是也存在部分黨課內(nèi)容生硬，始終停留在怎么去解釋“兩學一做”這個條條框框中，雖然黨課的政治性突出了，但針對性、實踐性、生動性體現(xiàn)不夠。對于這些共性問題，基層黨委不僅要抓在日常、嚴在經(jīng)常，更應注重加強思想引導，學做結(jié)合。
    要讓基層黨員充分認識到“兩學一做”學習教育不是一次集中性教育，而是常態(tài)化學習。積極幫助基層黨員克服心理疲憊，消弭應付思想，充分調(diào)動基層黨員參加學習教育的主動性。要依托黨校優(yōu)勢資源，進一步創(chuàng)新方式講黨課，加強黨課的前瞻性、實用性、趣味性，讓黨課真正融入到基層組織細胞體系中。注重從受表彰的先進典型以及群眾公認的老典型中遴選若干代表，從離退休老黨員中邀請部分優(yōu)秀代表，充實基層優(yōu)秀黨課師資庫，并由基層黨委“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組根據(jù)師資來源以及授課內(nèi)容編制授課計劃表，集中開展“送黨課下鄉(xiāng)村”活動，擴大黨課受眾面。
    適時擴大群眾參與度，學習教育全過程可以邀請群眾參與、請群眾監(jiān)督，特別是查找問題、選樹典型、評議黨員、效果評估等方面擴大群眾參與，把話語權(quán)交給群眾，從群眾中找到差距、找準發(fā)力點。進一步優(yōu)化數(shù)字平臺，通過手機報、app等客戶端，加強黨章黨規(guī)、系列重要講話解讀。不斷開展遠程教育，加強農(nóng)村黨員黨建業(yè)務知識培訓，做到基層黨員學習培訓全覆蓋。
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    行政個人述職報告存在問題和不足篇九
    2015年9月5日根據(jù)前段時間整理出來的黨風廉政建設存在的突出問題，現(xiàn)整改如下:平時我喜歡自作主張，擅自決定學生的事。如以前我喜歡直接指令學生當班干部的問題，今天我就走到學生中間詢問學生的意見，讓他們選出既有責任心又品學兼優(yōu)的好學生來作為我們的班干部。打掃衛(wèi)生的問題我也詢問班干部如何來分配班上得學生打掃衛(wèi)生及保潔，同學們各抒己見，最后再綜合大家的意見，我覺得這樣很好，既鍛煉了班干部管理能力，也更加遵循了公平的原則，讓學們更加心服口服。我還讓同學們來討論如何營造良好的學習環(huán)境，比如同學們在回答問題時下面該怎么做，才能讓老師同學聽清楚同學的回答，當自己有不同意見想表達時該怎么做，我們才知道他的想法。這樣同學們就明白了老師上課時為什么要求學生舉手回答問題和別人回答問題認真聽的真正用意。讓同學們討論老師講話時面對班上那么多同學時應該怎么做老師的話才不會被同學們無休止的問題打斷，以及自己有不同意見時該怎么做。這樣同學們才清楚老師的不容易。
    再就是自己義務水平和文化水平不夠高的問題。我覺得備好每一堂課是必要的，上課之前得熟悉教材，以及教學中的重難點，熟悉學生的情況采取相應的教學措施，多聽取優(yōu)秀教師的教學建議，多聽取有經(jīng)驗的老師上課。在教育教學中不斷總結(jié)自己出現(xiàn)的不足加以改正，以及學生常犯的錯誤找出有效的解決辦法。
    自己的文化水平也夠高，那我就多看一些有用的書籍，拓寬自己的知識面，多看一些與自己的教學科相關(guān)的知識，進行網(wǎng)上學習，多向文化水平高的人請教。
    黨風廉潔自查不足
    自查自糾廉潔紀律方面存在不足
    行政個人述職報告存在問題和不足篇十
    黨性修養(yǎng)是黨員學習的重要內(nèi)容，也是每個黨員終身的必修課，但是目前黨性修養(yǎng)方面存在一些不足。下面是小編為大家收集整理的黨性修養(yǎng)方面存在不足原因分析，歡迎大家閱讀。
    一、在思想作風上：
    1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學。學習一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，未帶動本部員工廣泛深入的開展理論學習。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做
    讀書筆記
    更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握理論的科學體系上下功夫。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決問題、指導工作。
    2、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想的精神實質(zhì)學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義，抵制不夠。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎(chǔ)，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
    二、在工作作風上
    1、業(yè)務知識不足。這幾年，雖然完成了本科階段的學習,并利用業(yè)余時間學習各種業(yè)務知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，遠遠未達到專業(yè)級計算機管理人員的要求，如圖書館業(yè)務所要求具備的理論知識不足，計算機技術(shù)和故障解決方法未達到現(xiàn)代化管理的要求，而且隨著計算機技術(shù)的不斷開發(fā)，圖書館管理的方式方法不斷增加，相應的技術(shù)手段不能及時落實到位，學習能力欠佳。
    2、對工作有畏難情緒。隨著計算機技術(shù)在圖書館管理方面的不斷深入，我館在改革中出現(xiàn)了的種種困難，如計算機管理系統(tǒng)利用率低，歷史遺留的的數(shù)據(jù)凌亂，新業(yè)務技術(shù)困難重重，使我對圖書館的改革與發(fā)展產(chǎn)生了疑慮，面對各項技術(shù)任務的壓力, 感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。
    3、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于陳舊的工作方法和思路，對如何抓好新時期圖書館的工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想切入點有時把握不準，批評管理教育學生的方法過于簡單，效果不明顯，處理突發(fā)事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
    三、在紀律上
    1、對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為監(jiān)督不力。
    2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松，同志關(guān)系庸俗化。
    四、今后的努力方向
    1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理集體、個人之間的利益關(guān)系。認真學習和領(lǐng)會黨的方針政策，正確對待目前工作中面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身館內(nèi)改革，在平凡的崗位上自覺為圖書館管理改革與發(fā)展做出貢獻。二是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的任務要求，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進取，圓滿完成學期內(nèi)的各項任務。
    2、認真履行
    崗位職責
    、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工、學生做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以
    規(guī)章制度
    的要求約束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務環(huán)節(jié)都必須嚴格規(guī)范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處， 引導員工愛崗敬業(yè)。
    “嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，對各級領(lǐng)導干部的這一新要求，是加強領(lǐng)導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領(lǐng)導干部特別是黨員領(lǐng)導干部實現(xiàn)“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。
    “三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。
    群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。
    “三實”是對領(lǐng)導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。
    總之，“三嚴三實”為廣大領(lǐng)導干部學習群眾路線指明了方向。“只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經(jīng)常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內(nèi)涵，推動社會各項事業(yè)的順利發(fā)展。
    作為黨組織的組成元素——共產(chǎn)黨員，從加入黨組織的那天起，就已立下了錚錚誓言，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終身。無論是在炮火連天、硝煙彌漫的革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會主義革命和建設時期，廣大黨員同志們，都堅持和發(fā)揚了這種優(yōu)良傳統(tǒng)。
    中國共產(chǎn)黨作為工人階級的一部分，宗旨是全心全意為人民服務。為此，我們每一個共產(chǎn)黨員，都應自覺地用黨章和黨內(nèi)的各項規(guī)定嚴格要求自己，加強自身的黨性修養(yǎng)，使自己具備更高的黨性覺悟，具備更加強烈的使命感和責任感;使自己牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺踐行“三個代表”重要思想，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民;使自己的言論和行為都符合黨章的要求;使自己確立堅定正確的政治方向和政治立場，努力達到為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界。黨性是可塑的，原來黨性不強的黨員，可以通過自己的努力，增強自己的黨性;黨性也是可變的，原來黨性較強的黨員，也可能因為放松自我改造而逐漸落伍。因此，通過黨員個人的主觀努力來提高黨性修養(yǎng)顯得尤其重要。黨性修養(yǎng)水平的高低同每個黨員的主觀努力程度是密切聯(lián)系的。黨員特別是黨的領(lǐng)導干部應該把黨性修養(yǎng)作為一項長期的經(jīng)常的任務，系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，使“三個代表”重要思想入腦入心，解決思想入黨的問題。只有這樣才能正確認識社會發(fā)展規(guī)律，不被各種紛繁復雜的現(xiàn)象所迷惑;才能在思想上牢筑執(zhí)政為民的理念，保持共產(chǎn)黨員的本色。黨員入黨時都曾莊嚴宣誓，但有的黨員入黨后卻把“為人民服務”的宗旨丟在了腦后。對于每個黨員來說，加強黨性修養(yǎng)，是保持黨員的先進性的需要，是執(zhí)政為民的需要，是切實踐行“三個代表”重要思想的需要。只有堅持加強黨性修養(yǎng)，我們的黨員們才能把自己的理想信念轉(zhuǎn)化為自己內(nèi)心的自覺行動，才能自覺投身于改革大潮，站在經(jīng)濟建設的前列，以創(chuàng)新的精神和爭先的意識，腳踏實地，埋頭苦干，多干實事;才能密切聯(lián)系群眾，深入基層，深入實際，體察民意，關(guān)心群眾疾苦，為群眾謀利造福;才能自覺抵御社會上不良風氣的侵襲，嚴以律己，防微杜漸，真正做到全心全意為人民服務。
    我是鐘管中心學校的一名普通的黨員教師，自今年七月我鎮(zhèn)開展黨員
    先進性教育
    活動以來，我按規(guī)定認真學習《努力實踐“三個代表”全面建設小康社會》、《保持黨員先進性教育讀本》等相關(guān)文件及其他一些必讀的內(nèi)容，認真寫讀書筆記和讀書心得，積極主動地參加各項學習活動，認真展開討論、參與討論，做好學習的筆記，按時完成上交匯報材料。通過學習，我在各方面都有了提高，對新時期下面臨的嚴峻形勢有了更清醒的認識，對肩負的重大歷史使命也有了充分的準備;通過學習，我明白了，只有我們黨切實提高執(zhí)政能力，牢牢地鞏固執(zhí)政地位，中國的崛起和中華民族的偉大復興才能實現(xiàn)。
    黨是每一個黨員的集合體，要提高執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政地位，要求黨的每一個成員切實完善自我，與時俱進，永保先進性。魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己?！边@種更無情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度，正是這次保持共產(chǎn)黨員先進性活動中自我剖析所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。作為一名教師黨員，我結(jié)合自己的崗位特點，圍繞“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
    人們常說教師是人類靈魂的工程師，教師是太陽底下最光輝的事業(yè)?！?BR>    三字經(jīng)
    》里也有這么一句話：教不嚴，師之惰?？梢?，教師這一職業(yè)對人類文明的發(fā)展起著非常重要的作用。唐朝文人韓愈曾言：師者，傳道授業(yè)解惑也。事實上，教師的作用遠不只傳道授業(yè)解惑。教師不僅僅是文化知識的傳播者，更應當是崇高理想和高尚道德的培育者、學生成才的引路人。這其中師德就是一個非常最重要的素質(zhì)，是其第一智慧，作為教師就應該學為人師、行為世范。
    教師首先要熱愛學生。學生是教育的主體，是教師的工作對象。教師要把學生培養(yǎng)成才，達到教書育人的理想目標，就必須熱愛學生、關(guān)心學生，了解學生，與學生建立起和諧、民主、平等的師生關(guān)系。當前，在全國上下倡導建設和諧社會的潮流中，學校也應當努力創(chuàng)建和諧校園。其中和諧的師生關(guān)系就是其中一個很重要的因素。我所任教的科目決定了我每學年所帶班級比較多，同時接觸的學生也比較多。因此，有的時候會產(chǎn)生反正顧不過來，干脆都不顧的現(xiàn)象，有時甚至有一種逃避的想法。一些可做可不做的事情，往往選擇不做。這其實是有違教師這一稱號的。通過這次保先教育活動，讓我深深感到了一名教師所應當承擔的責任。我現(xiàn)在常常思考，怎樣成為學生的朋友?學生喜歡一個什么樣的老師呢?在這次活動中，我也找了幾名學生談心，我突然發(fā)現(xiàn)，原來我的學生都很懂事。當我將我的愛灑向他們的時候，實際上，他們回報給我的是更多的愛。
    有句話叫“干一行，愛一行，行行都能出狀元?！奔热贿x擇了教師這個事業(yè)，就要熱愛教育事業(yè)。對于優(yōu)秀的教師而言，教育工作不僅僅是一項個人謀生的職業(yè)，更是一項自己一生所從事的神圣而光榮的事業(yè)。毋庸諱言，現(xiàn)在有少數(shù)教師缺乏這種意識，缺乏敬業(yè)精神，缺乏進取精神，在業(yè)務上不能精益求精。這就要求加強對教師的師德教育，增強教師的使命感和責任感，使教師堅持終身學習，做自我完善的教師。我記得有一個人問一個在銀行上班的業(yè)余寫點劇本的人：“你為什么在銀行上班?”他回答：“為了謀生?！庇謫枺骸澳銥槭裁匆獙憚”灸?”回答：“這是我最喜歡做的事情?！苯Y(jié)果這個人既沒有在金融界有所作為，也沒在劇本創(chuàng)作上做出成績。什么原因呢?這是因為他干這行，愛那行，其結(jié)果是好比駝背摔跤，兩頭不著地。做為教師，尤其是一名黨員教師一定要熱愛自己的事業(yè)。鄧小平同志有句話：為什么我的眼里飽含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。那么作為教師也應當是：為什么我愿意默默地耕耘，因為我愛這個稱號，我愛這份工作。
    愛自己所從事的職業(yè)，愛自己朝夕相處的學生，這樣教師才有更多的熱情專心致志于自己的業(yè)務水平，自己的工作能力。教師的工作是一項高度專業(yè)化的工作。記得一位名叫沃德的美國學者說過：平庸的教師在說教，好的教師在解惑，更好的教師在示范，卓越的教師在啟迪。沃德所說的“卓越的教師”，在我們看來，就是精通了教學規(guī)律的高素質(zhì)的專門人才。目前我們有很多教師尚且處于說教的層次。因此，急需倡導全體教師認真鉆研教學藝術(shù)，提高教學水平：在教學內(nèi)容上，要盡快實現(xiàn)從照本宣科向創(chuàng)新性的轉(zhuǎn)變;在教學方法上，要盡快實現(xiàn)從灌輸式向啟發(fā)式、對話式和師生互動式的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)學生的思維能力;在教學手段上，盡快實現(xiàn)從一支粉筆到向粉筆、網(wǎng)絡、多媒體多管齊下的轉(zhuǎn)變;在教學組織上，盡快實現(xiàn)從單純的課內(nèi)教學到課內(nèi)課外相結(jié)合的轉(zhuǎn)變，促進學生自主性、研究性和創(chuàng)新性學習;在理論和實踐教學上從脫節(jié)向結(jié)合轉(zhuǎn)變，突出加強實踐教學環(huán)節(jié)，提高學生的動手能力和實踐能力。
    共產(chǎn)黨員理應全心全意為人民服務，教師理應為愛他的學生奉獻一切，只有這樣，才無愧于人民的愛，人民的尊重。
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    行政個人述職報告存在問題和不足篇十一
    按照部黨委專題民主生活會安排，根據(jù)開展“學黨章黨規(guī)、學習列講話，做合格黨員”學習教育對照檢查分析要求，我匯報三個方面問題：一是存在的主要問題及原因分析和整改措施，二是對班子其他成員的意見建議，三是對黨委班子建設和黨委工作的意見建議。
    一、存在的主要問題及原因剖析和整改措施
    “兩學一做”學習教育開展以來，通過認真學習《黨章》、系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件指示和
    規(guī)章制度
    ，聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行
    崗位職責
    上認真負責。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。
    一是理論學習不夠深入。突出表現(xiàn)在：對創(chuàng)新理論學習和理解還……
    (一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應。任中隊指導員以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各級首長交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
    (二)素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應。工作中，我堅持把提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為十分緊迫的任務，特別是在中隊這個愛學習的班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質(zhì)能力還有較大差距：一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導致素質(zhì)能力與科學發(fā)展觀不相適應。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強。軍事知識學習鉆研不夠，軍事知識儲備不足，適應部隊正規(guī)化建設的能力還不強。
    (三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應。這半年以來，對分管工作的特點、規(guī)律和部隊教育管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學習、研究和探索自己感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。新形勢下部隊管理工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，對基層在貫徹落實條令條例中從嚴治軍和以人為本相結(jié)合出現(xiàn)的一些問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導實踐少了一些。有時局限于某地某時抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務來得急時，計劃安排、組織指揮、部隊管理還缺乏精準性，個別時候有主次不明、輕重不清、緩急不當現(xiàn)象。
    下功夫不夠;有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。 二是進取精神有所弱化。隨著軍齡和職務的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多，有時感到上面有首長，下面有中隊戰(zhàn)士，交任務多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經(jīng)常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
    三是創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有時認為現(xiàn)在部隊事務繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了;有時存在滿足思想，認為現(xiàn)在部隊千頭萬緒，不出事就不錯了;有時存在畏難思想，認為制約部隊發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
    下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是部隊工作的指南，自覺把學習當作履行職責的內(nèi)在動力，當作提升自己全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強推動工作落實的理論基礎(chǔ)，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現(xiàn)象，保證在周而復始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，增強綜合能力。
    二是不斷增強個人全面素質(zhì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，既高標準高質(zhì)量完成任務，又牢固樹立“基層在心中、服務是天職”的觀念。
    三是不斷改進工作作風樹好形象。牢固樹立“基層至上，士兵第一”思想，堅持跟進指導，深入調(diào)查研究，切實摸清上情，吃透下情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為黨支部分憂，真心實意為中隊戰(zhàn)士排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質(zhì)量形象，努力做到讓黨委機關(guān)放心，讓基層官兵滿意。
    批評其他同志參照下幾點：
    1、政治理論學習方面
    2、工作積極性，工作效率方面
    3、工作責任心方面
    4、一日生活制度方面
    5、對自身的要求方面
    6、班長的管理方式方法方面
    7、與其他同志的關(guān)系方面
    8、模范帶頭作用方面
    9、服從意識方面，大局意識
    正所謂：理論指導實踐，只有加強學習，不斷為自己大腦充電，才能更好地開展工作。因此，要扎實開展“兩學”。學習黨章黨規(guī)，重溫黨的歷史，牢記黨的宗旨，死守黨的規(guī)章制度，這是對一位黨員最基本的要求，只有學好了黨章黨規(guī)，才能時刻不忘自己的身份，時刻用黨的紀律嚴格要求自己，做到“嚴修身嚴律己”，同時也才能給身邊的黨員與群眾做表率。學系列講話精神，尤其是系列講話精神中對新時期黨員干部提出了更多要求和希望。深入學習好系列講話精神，能更好的讓思想與黨中央保持高度一致，才不失為新時期的黨員。 無論做什么事，重點都在“落實”二字上?！皟蓪W一做”，學是基礎(chǔ)，做實最終的落腳點。在深入學習黨章黨規(guī)、系列講話精神后，要落到實踐中去，要讓所學在日常工作與生活中充分體現(xiàn)。工作中守政治紀律政治規(guī)矩，在黨言黨、愛黨、護黨、為黨，按規(guī)定參加黨的組織生活，按時交納黨費，增強為民服務宗旨意識題，堅決抵制與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益的不正之風。生活中嚴禁貪圖享受、奢侈浪費。這是對黨員干部的要求，更是新時代的要求。
    黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料
    咸陽市考試管理中心信息考籍科 高兵龍
    自開黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過支部學習和個人自學，對此次教育活動的目的和意義有了進一步深刻的了解，通過撰寫
    心得體會
    、記學習筆記、參加民主生活會進行批評與自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，現(xiàn)歸納總結(jié)并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下，在今后的學習、工作和生活中不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，揚長避短，實現(xiàn)自我完善，在各個方面得到更大進步和提高，做一名合格的黨員。
    一、自身作風建設情況
    作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現(xiàn)在：
    一是認真做好本職工作，努力提升素質(zhì)本領(lǐng)。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯(lián)系群眾。二是站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府保持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。三是生活作風良好。
    本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發(fā)揮好共青團聯(lián)系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權(quán)力、以權(quán)謀私。
    無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領(lǐng)知識，但結(jié)合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結(jié)合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。
    二、自身存在的突出問題
    學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關(guān)的內(nèi)容，對經(jīng)濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。
    政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。 工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
    創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領(lǐng)導交給的任務和本職工作就行。
    服務意識有待進一步提高。有時過于強調(diào)原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。
    三、存在問題的原因
    自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。
    四、整改措施和今后的努力方向
    我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。
    加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。
    積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共產(chǎn)黨員，我將進一步加強責任意識和服務意識，提高為考生服務的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。
    發(fā)展觀的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，圍繞全市新戰(zhàn)略實施的發(fā)展規(guī)劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好本職工作。
    謙虛謹慎，團結(jié)同志，在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進本質(zhì)。在今后的工作學習和生活中，虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業(yè)務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態(tài)度，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現(xiàn)自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應有的先進性。
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    行政個人述職報告存在問題和不足篇十二
    黨風廉政建設一般是指黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制,是指各級黨委黨組,政府行政及其職能部門的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對黨風廉政建設承擔責任的制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    【篇一】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
    整改人xxx
    2015年9月5日根據(jù)前段時間整理出來的黨風廉政建設存在的突出問題，現(xiàn)整改如下:平時我喜歡自作主張，擅自決定學生的事。如以前我喜歡直接指令學生當班干部的問題，今天我就走到學生中間詢問學生的意見，讓他們選出既有責任心又品學兼優(yōu)的好學生來作為我們的班干部。打掃衛(wèi)生的問題我也詢問班干部如何來分配班上得學生打掃衛(wèi)生及保潔，同學們各抒己見，最后再綜合大家的意見，我覺得這樣很好，既鍛煉了班干部管理能力，也更加遵循了公平的原則，讓學們更加心服口服。我還讓同學們來討論如何營造良好的學習環(huán)境，比如同學們在回答問題時下面該怎么做，才能讓老師同學聽清楚同學的回答，當自己有不同意見想表達時該怎么做，我們才知道他的想法。這樣同學們就明白了老師上課時為什么要求學生舉手回答問題和別人回答問題認真聽的真正用意。讓同學們討論老師講話時面對班上那么多同學時應該怎么做老師的話才不會被同學們無休止的問題打斷，以及自己有不同意見時該怎么做。這樣同學們才清楚老師的不容易。
    再就是自己義務水平和文化水平不夠高的問題。我覺得備好每一堂課是必要的，上課之前得熟悉教材，以及教學中的重難點，熟悉學生的情況采取相應的教學措施，多聽取優(yōu)秀教師的教學建議，多聽取有經(jīng)驗的老師上課。在教育教學中不斷總結(jié)自己出現(xiàn)的不足加以改正，以及學生常犯的錯誤找出有效的解決辦法。
    自己的文化水平也夠高，那我就多看一些有用的書籍，拓寬自己的知識面，多看一些與自己的教學科相關(guān)的知識，進行網(wǎng)上學習，多向文化水平高的人請教。
    【篇二】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
    今年以來，在縣委、縣政府及縣紀委的正確領(lǐng)導下，我局在黨風廉政建設工作中，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的“十七大”以及中紀委第二次全會精神，把局機關(guān)黨風廉政建設擺在突出位置來抓，堅持依法行政、從嚴治黨，加大從源頭上解決腐敗問題的力度，并結(jié)合水利工作的實際，在改進工作作風，模范遵守黨紀、政紀上做文章，在抓教育、抓管理、抓落實、抓監(jiān)督上下功夫，有力地帶動了全局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。現(xiàn)將全年黨風廉政建設情況報告如下：
    1、加強黨風、黨紀教育，夯實思想根基
    雖說今年水利工程建設任務繁重，但局黨組每月都抽出一定時間定期集中學習，并特別注重搞好班子成員的自身學習，注重提高政治思想覺悟，增強黨風廉政建設的責任意識;同時，認真組織好全局干部職工的學習，提高全體人員的思想素質(zhì)。在學習形式上，我們主要采取定期集中學習的方式，輔之以參觀和影視教育。在內(nèi)容上以xxx理論和“三個代表”重要思想、胡xx“七一”講話為主，對照吳xx同志在中紀委第二次全會的講話精神，把黨風廉政教育同理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結(jié)合起來。從思想深處深刻剖析，找出根源，并有針對性地著力解決。扎實有效的政治思想教育，使干部職工牢牢筑起拒腐防變的思想防線，為搞好黨風廉政建設和反腐敗工作打下了牢固的思想基礎(chǔ)。
    2、落實目標責任，建立制約機制
    一是年初組織制定了20xx年度《構(gòu)建懲防體系實施意見》，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”責任制度，明確了黨風廉政建設目標任務和責任分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務具體落實到領(lǐng)導、科室、工作人員，形成了層層分解、逐級落實的黨風廉政建設工作格局。二是嚴格執(zhí)行政務公開制度。為加強群眾監(jiān)督，提高辦事透明度，嚴格實行了政務公開制度，設立了政務、財務公開欄，定期公開政務、財務方面的重大事項，自覺接受群眾監(jiān)督。對水利建設項目，要求全部實行招投標制度，杜絕了“暗箱操作”。對水利執(zhí)法和規(guī)費征收，向社會公布了執(zhí)法范圍、程序及收費標準，同時設立了執(zhí)法人員公開監(jiān)督臺，公布了監(jiān)督電話，全面接受社會監(jiān)督，使辦事質(zhì)量和效率有了明顯提高。三是努力健全責任追究制度。嚴格實行黨風廉政建設責任追究制度，進一步完善財經(jīng)紀律，加強對局屬單位的財務審計力度，推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。
    3、以身作則，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定
    認真貫徹《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規(guī)定，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、收入申報制度、招待費單獨列項審核報銷制度以及住宅電話、移動電話經(jīng)費定額包干制度，在住房、用車、通訊工具使用及健身活動等方面，嚴格按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，真正做到了貫徹執(zhí)行各項廉政制度不折不扣、不搞變通。要求干部職工做到的，領(lǐng)導干部首先做到，要求干部職工不做的，領(lǐng)導干部首先不做，以實際行動為干部職工做出表率。同時，在組織召開黨組會、民主生活會時，黨組班子人帶頭把黨風廉政建設作為一項重要內(nèi)容，對照各項規(guī)定要求，認真檢查自己，積極開展批評與自我批評，加強黨組成員間的相互監(jiān)督，相互促進，有效地提高了班子成員的自律意識和自我約束能力。
    4、改進工作作風，認真對待人民群眾來信來訪
    信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾、密切干群關(guān)系的紐帶和橋梁。信訪工作的好壞，直接關(guān)系到人民群眾切身利益的得失，對提高政府職能部門在人民群眾中的威信影響重大。為此，近年來我們努力改進工作作風，設立領(lǐng)導接待日，以積極熱情的態(tài)度，對待人民群眾的來信來訪。對符合政策的來信來訪問題不推不拖，及時按有關(guān)規(guī)定進行辦理，對不符合法律法規(guī)和上級文件精神的信訪戶，我們都做耐心細致的思想工作，溝通思想，消除誤解，使當事人心服口服，堅決杜絕越級上訪和集體上訪。
    5、搞好監(jiān)督檢查，確保工作實效
    一是設立專門的便民服務熱線電話，實行了全體工作人員持證上崗制度，公開接受社會群眾的監(jiān)督。二是定期不定期地對局黨委班子成員及科室、單位黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況進行檢查、抽查，形成了有效的督察機制。三是加強考核管理。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入對科室、單位目標考核的重要組成部分，并實行“一票否決”制度，對違反黨風廉政建設規(guī)定，造成惡劣影響的，取消一切評先選優(yōu)資格。
    目前，我局黨風廉政建設工作已步入了規(guī)范化運行軌道，推動了各項水利工作的健康快速發(fā)展，為我縣的經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。在各類工程建設及招投標問題上，沒有發(fā)生任何違法違紀行為。
    今年，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中，取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
    一是有的黨員同志對黨風廉政建設的重要性和緊迫性缺乏足夠認識，認為只要干好工作不出問題就行了，放松了自己對廉政理論的學習，“一崗雙責”和“兩手抓、兩手都要硬”的自覺意識不高。
    二是對廉政建設制度的執(zhí)行情況檢查力度不夠，班子成員掌握基層單位的黨風廉政情況不及時、不全面。
    三是個別機關(guān)干部的自身素質(zhì)不高，辦事效率低，存在推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象。
    四是在水利執(zhí)法方面存在執(zhí)法從輕現(xiàn)象。如依法征收水土保持設施補償費、水資源費時，往往受人為因素的影響，不能及時足額征收到位。
    五是在公務招待費的控制方面還達不到上級的標準要求。這一點在客觀上今年的重點工程建設項目多，上級、外地的來人檢查指導工作和參觀學習相應地多，執(zhí)行量大，但在主觀上是把握不嚴。
    六是有的黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，理想信念不堅定，不能正確處理管理與服務的關(guān)系，不能正確對待和有效抵制社會上的一些不良現(xiàn)象。
    對存在的上述問題，我們將有針對性地采取措施，認真加以解決。
    一是進一步加強對黨風黨紀的學習。結(jié)合踐行“三個代表”重要思想活動，加強黨紀政紀、法律法規(guī)學習，用科學的理論和黨的政策武裝自己的頭腦，同時，鼓勵黨員干部、教育黨員干部堅決同一切違紀違法現(xiàn)象作斗爭，增強政治上的堅定性和全心全意為人民服務的自覺性。同時，加強對黨員干部的警示教育,抓住典型深刻剖析腐敗分子違法違紀的原因，自覺保持拒腐防變的警惕性。
    二是嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。緊緊圍繞領(lǐng)導干部廉潔自律、執(zhí)法隊伍建設等方面的情況，強化責任制管理，對違反廉潔自律規(guī)定的，一經(jīng)查實，嚴肅處理，決不手軟。
    三是進一步規(guī)范水事活動。一方面，要強化水事執(zhí)法力度，做到公正執(zhí)法、依法行政、頂住壓力、敢于碰硬，將全部水事活動真正納入規(guī)范化、法制化軌道。另一方面，對水利工程建設項目，要進一步嚴格執(zhí)行“四制兩確保”，即：對工程項目施行項目法人制、招標投標制、建設監(jiān)理制、資料檔案制，確保工程質(zhì)量，確保施工安全。
    四是進一步完善行政審批制度，充分發(fā)揮“水利窗口”的行政審批職能，從源頭上堵住腐敗漏洞。
    五是進一步強化服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風。要不斷增強公仆意識，一切從群眾利益出發(fā)，多做實實在在的工作。特別要全方位、多層次地搞好供水工程建設及服務，虛心接受各方面的監(jiān)督，著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，促進工作作風、服務質(zhì)量和辦事效率的提高。
    總之，在今后的工作中，我們將進一步以鄧小平黨風廉政建設理論及“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，緊密結(jié)合實際，以廉潔勤政、轉(zhuǎn)變作風為重點，進一步健全制度，落實措施，加強監(jiān)督，把全局黨風廉政建設工作抓出實效，推動全縣水利事業(yè)更快更好的發(fā)展。
    【篇三】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
    根據(jù)街道2018年度落實黨風廉政建設責任制情況考核結(jié)果及存在問題，街道黨工委高度重視，對整改通知書中所提出的問題結(jié)合街道實際逐條進行分析，認真做出檢查，制定整改方案。根據(jù)街道安排，本人根據(jù)整改通知書，虛心聽取批評意見，堅持聚焦“四風”問題，對照四面鏡子，對照“三嚴三實”標準，結(jié)合談心談話、專題民主生活會上大家提的意見和建議，本著即知即改、立行立改的原則，制定如下整改措施。
    增強落實黨委主體責任的意識，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是不稱職、不抓黨風廉政建設是嚴重失職”的責任意識。強化務實意識，推進責任落實。深入貫徹落實中央和省、市委、區(qū)委的工作要求，采取直接到工作現(xiàn)場的方式，加強對各科室和村居的指導和檢查力度，建立健全作風建設長效機制，推動街道黨風政風明顯好轉(zhuǎn)。強化示范意識，當好責任表率。在制度落實方面，結(jié)合本街道的實際情況，制定出符合本街道切實可行的操作辦法，切實做到一級做給一級看，一級帶著一級干，充分發(fā)揮表率作用。
    在接下來的的工作中我將加大對黨務、政務公開的透明度，加大對“三重一大”事項的公開程度和范圍。堅持問題導向，找準定位，補齊措施，完善黨內(nèi)日常監(jiān)督體系，特別是在黨風廉政建設方面，通過全方位、全方面、全覆蓋的監(jiān)督方式，加強對機關(guān)干部的日常監(jiān)督管理，充分利用好提醒函詢誡勉組織措施，廣泛開展經(jīng)常性談心談話，通過有原則、近距離地接觸了解干部，真正掌握干部的思想動態(tài)。創(chuàng)新機制和手段，從日常事、具體事抓起，把對機關(guān)干部的管理和監(jiān)督納入黨組織經(jīng)常性的工作中，做到機關(guān)干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里。對發(fā)現(xiàn)干部身上苗頭性、傾向性問題要及時提醒、教育，有針對性地消化解決，必要的時候通過提醒、函詢、誡勉等方式，避免小毛病演化成大問題，讓干部“不生病”“少生病”“治愈病”。
    層層傳導壓力,壓緊壓實責任,關(guān)鍵看行動,根本在擔當。對于街道主要領(lǐng)導干部而言,落實中央八項規(guī)定精神,抓好作風建設,是分內(nèi)之事、應盡之責,我時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上,傳導壓力、持續(xù)用力,推動管黨治黨責任落實到位。我將進一步增強領(lǐng)導干部責任意識，落實主體責任，履行“一崗雙責”一以貫之推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。不畏艱難，迎難而上，準確把握新時期黨風廉政建設的新趨勢、新動向，對黨風廉政廉政建設工作要抓深、抓實、抓細，對自己分管部門的黨員干部敢管、敢抓。強化學習教育，帶頭學習黨的十九大精神和習近平講話精神，采取集體理論學習和到實地、到現(xiàn)場的方式對街道機關(guān)干部開展黨風廉政建設主題教育，做到有層次性、有針對性，真正發(fā)揮預防腐敗的作用。
    解決形式主義、官僚主義等“四風”問題的主體責任在于各級黨組織及其主要負責人，其中，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵因素。在接下來的工作中我將切實擔起領(lǐng)導責任和政治責任，發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，聚焦習近平總書記在重要批示中指出的形式主義、官僚主義具體表現(xiàn)，從指導工作、印發(fā)文件、召開會議、公開政務、監(jiān)管審批、調(diào)查研究等各個具體環(huán)節(jié)抓起，緊抓不放、一抓到底，用小切口推動大轉(zhuǎn)變，以實際行動加快推進“一次辦好”改革服務。要堅持原則、敢于較真，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”，對構(gòu)成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位，該免職的免職，該處分的處分，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風改作風。
    【篇四】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
    根據(jù)自治區(qū)黨委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于對第一批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況進行督查的通知》精神，按照第六督查組統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我廳教育實踐活動整改落實工作情況報告如下：
    今年初，按照自治區(qū)黨委黨的`群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一要求，我廳在認真總結(jié)前一段教育實踐活動工作的基礎(chǔ)上，以認真貫徹黨的十八屆三中全會《決定》和自治區(qū)黨委關(guān)于貫徹落實中央決定的《實施意見》為主要內(nèi)容，全面落實習近平總書記在視察內(nèi)蒙古時的重要講話精神，不斷加大教育實踐活動整改落實工作力度。
    (一)加強組織領(lǐng)導，明確工作責任。
    明確了廳主要領(lǐng)導為整改落實工作的“第一責任人”，其他廳領(lǐng)導結(jié)合分管工作，實行抓業(yè)務與抓整改工作“一崗雙責”的責任。明確機關(guān)黨委為整改落實工作牽頭部門，分管廳長和廳機關(guān)黨委負責人具體抓整改落實和情況反饋工作。廳機關(guān)處室(局)、直屬單位主要負責人為本處室(局)、本單位整改落實工作的“第一責任人”，配合做好整改工作，進一步加強了廳黨組對整改落實工作的組織領(lǐng)導。
    同時，依據(jù)自治區(qū)黨委“兩方案一計劃”的相關(guān)要求，研究制定了《內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題專項整治方案》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實建章立制計劃》，把自治區(qū)黨委明確由我廳牽頭負責的清理規(guī)范各類協(xié)會、學會、研究會和加大對困難群眾的幫扶救助力度，兩項重點工作作為整改落實的重點任務，列入民政廳對機關(guān)處室、各盟市民政局的年度工作考核和重點評估內(nèi)容之中，層層落實整改責任，形成整改合力，進一步加大了整改落實的工作力度。
    (二)精心組織學習，建立工作機制。
    今年以來，我廳先后組織開展了7次黨組中心組理論學習，1次干部職工集體學習，及時傳達中央和自治區(qū)關(guān)于整改落實工作的相關(guān)要求，進一步把握工作重點，明確任務目標。同時，按照自治區(qū)黨委的相關(guān)要求，結(jié)合民政廳實際，建立了整改落實工作的“3項制度”。
    一是建立了分析研究制度，廳黨組根據(jù)廳機關(guān)處室(局)、直屬單位每季上報的整改落實情況，于每季度末分析研究整改落實工作，查找存在問題，制定相應工作措施。
    二是建立了督查檢查制度，廳領(lǐng)導結(jié)合檢查業(yè)務工作開展情況，檢查督促整改落實工作進展情況;廳活動領(lǐng)導小組辦公室采取召開工作例會、深入直屬單位等形式，檢查整改落實工作。
    三是建立了定期公開制度，堅持開門搞整改，定期召開基層民政干部、民政服務對象座談會，請他們評價整改效果，把整改工作置于群眾監(jiān)督之下。借助媒體作用，利用“行風熱線”等平臺，營造整改落實的良好氛圍。
    (三)深入督查調(diào)研，同步進行整改。
    為使整改工作落到實處，廳主要領(lǐng)導與機關(guān)9個業(yè)務處室、12個直屬單位逐個研究改進作風、推進工作的措施，制定了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》。結(jié)合正在開展的第二批群眾路線教育實踐活動，廳黨組統(tǒng)一部署，3名廳黨組成員帶隊深入5個盟市的11個旗縣(市、區(qū))，在檢查督導民政重點工作的同時，指導盟市、旗縣(市、區(qū))民政部門搞好教育實踐活動，上下聯(lián)動查找全區(qū)民政系統(tǒng)在“四風”和重點工作推進上存在的主要問題，以上率下抓好民政系統(tǒng)的同步整改。把整改落實與推進年度重點工作相結(jié)合，與貫徹三中全會精神、全面深化民政改革相結(jié)合，與學習貫徹全國“兩會”精神、進一步做好保障和改善民生工作相結(jié)合，促進民政事業(yè)科學發(fā)展再上新臺階。
    (一)在規(guī)范自身行政行為中抓整改轉(zhuǎn)作風。
    堅持把民政部門公開化用權(quán)、制度化運轉(zhuǎn)、高效化運行作為整改落實的首要環(huán)節(jié)，進一步強化了政務信息的主動公開，在民政廳門戶網(wǎng)站上創(chuàng)建了“政務公開”專欄，在盟市(旗、縣)民政局設立了信息公開欄，在民政窗口單位建立了信息公示窗口，將群眾普遍關(guān)心、涉及切身利益的熱點問題和“人、財、物、事”等“三重一大”事項管理的相關(guān)內(nèi)容及時向社會公布，接受群眾監(jiān)督。今年第一季度，主動公開政務信息50余條，同比增長了10.8%。推動了社會組織的管理改革，制定了《自治區(qū)社會組織活動管理辦法》、《自治區(qū)社會組織行為準則》等4項制度，完善了社會組織登記管理的相關(guān)配套政策;嚴格落實國務院、自治區(qū)政府關(guān)于取消、下放部分行政審批項目和加強行政審批項目監(jiān)督管理的有關(guān)精神，取消了具有法人資格的社會團體及其設立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)備案和社會團體、基金會分支(代表)機構(gòu)設立、變更、注銷登記，下放了異地商會和基金會審批層級;會同有關(guān)部門，對74個年檢不合格的協(xié)會、學會、研究會下達了整改通知，撤消了68個連續(xù)兩年不檢的協(xié)會、學會和研究會。規(guī)范了自身的權(quán)利運行，制訂了民政廳《項目資金管理辦法》、《城鄉(xiāng)低保資金管理辦法》等規(guī)范性文件，對民政項目審批、資金使用管理、工作責任追究等進行了明確，確保民政權(quán)力在陽光下高效運行。同時，對機關(guān)各處室和直屬單位行使的職能、權(quán)限全面開展摸底匯總，認真梳理民政權(quán)力清單并進行分類、歸集、整合，以做到可執(zhí)行、可監(jiān)督、可問責，進一步明確部門權(quán)力界限，避免權(quán)力缺位和越位。
    (二)在提升底線民生保障中抓整改轉(zhuǎn)作風。
    堅持把保障和改善民生、加強和創(chuàng)新社會治理作為整改落實的重要內(nèi)容，圍繞貫徹落實《社會救助暫行辦法》和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路中涉及民政的工作任務，進一步健全了社會救助的工作制度，先后制定出臺了《進一步加強和改進最低生活保障工作的實施意見》、《加強農(nóng)村牧區(qū)五保供養(yǎng)服務機構(gòu)管理工作的通知》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)社會救助經(jīng)辦人員和嘎查村民委員會(社區(qū)居民委員會)工作人員及其近親屬享受社會救助登記備案工作辦法》等規(guī)范性文件，建立了城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時救助等社會救助標準的自然增長機制，促進了社會救助工作的制度化、規(guī)范化運行。完善了社會救助的工作機制，為貫徹落實國務院有關(guān)會議精神，昨天上午自治區(qū)政府及時召開全區(qū)貫徹落實《社會救助暫行辦法》電視電話會議，成立了由政府分管領(lǐng)導任組長，民政、財政、發(fā)展改革、住建等25個部門組成的社會救助體系建設領(lǐng)導小組，建立了將各項社會救助資金納入同級財政預算并優(yōu)先保證救助資金支出和多渠道籌集社會救助資金的資金投入保障機制，將社會救助工作納入對地方黨委政府領(lǐng)導班子實績考核的督查檢查機制，加大對地方政府和主管部門負責人以及經(jīng)辦人員監(jiān)管的責任追究機制，推動了各項社會救助工作的有效開展。加大了社會救助的工作力度，今年一季度，全區(qū)城鄉(xiāng)低保共支出資金14.51億元，月均保障人數(shù)203.3萬人，城鄉(xiāng)低保保障標準達到月人均472元和年人均3229元，分別比20xx年提高28元和267元;五保供養(yǎng)共支出資金0.97億元，月均保障人數(shù)8.78萬人，集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)平均標準達到年人均6779元和3558元，分別比20xx年提高323元和174元;“三無”人員集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)達到月人均784元和560元，分別比20xx年提高84元和60元;“三民”平均每人每月保障標準達到692元，比20xx年提高了48元。同時，一季度及時下?lián)芰?.46億元、1.6億元、0.25億元，用于孤兒供養(yǎng)、醫(yī)療救助和臨時救助資金支出。按照自治區(qū)黨委農(nóng)村牧區(qū)“十個全覆蓋”的要求，將9萬多名80周歲以上農(nóng)村低保對象納入高齡津貼保障范圍。在此基礎(chǔ)上，于春節(jié)前后及時預撥了20xx年城鄉(xiāng)低保資金33.16億元，下?lián)芰?0xx年冬令春荒救災資金2.32億元，為城鄉(xiāng)困難群體發(fā)放了4個月的臨時物價補貼1.22億元，為低收入農(nóng)牧戶及時發(fā)放了過冬用煤和用煤補貼，有效保障了各類困難群眾的基本生活。
    (三)在暢通聯(lián)系群眾渠道中抓整改轉(zhuǎn)作風。
    堅持把密切與群眾的聯(lián)系作為整改落實的有效抓手，綜合運用自我推動、社會監(jiān)督、群眾評判等手段促進整改各項任務的有效落實。以服務群眾為目標加強政風行風建設。在全區(qū)民政系統(tǒng)大力開展了行風示范單位建設活動，不斷加強對各級民政部門開展民主評議政風行風活動的指導力度。積極參加“政風行風面對面”和“行風熱線”節(jié)目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見，認真解決群眾咨詢投訴等問題。進一步強化對民政基層窗口單位執(zhí)行行業(yè)服務規(guī)范化標準情況的監(jiān)督檢查，民政窗口單位的為民服務意識進一步增強，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，服務質(zhì)量和水平進一步提升。在20xx年度自治區(qū)紀委、自治區(qū)糾風辦組織6個區(qū)直廳局、有關(guān)單位參加內(nèi)蒙古電視臺第二屆“政風行風”面對面評議活動中，我廳政風行風建設總分名列6個單位之首。以群眾滿意為目標增強信訪工作實效。嚴格落實信訪領(lǐng)導接待日和領(lǐng)導包案制度，進一步建立完善了工作臺帳、網(wǎng)上信箱等信訪工作措施，20xx年，我廳共接待和受理群眾來信來訪1029件(人)次，來信來訪辦結(jié)率98%,息訪率97%,群眾滿意率達96%以上。今年一季度，共接待來訪群眾59批97人次，處理群眾來信來電31件次,受理網(wǎng)上信訪5件次，全部得到了較好處理和解決，沒有出現(xiàn)纏訪鬧訪和大規(guī)模集體到自治區(qū)、進京訪事件。以了解群眾需求為目標規(guī)范督察調(diào)研工作。建立了廳領(lǐng)導、機關(guān)處室直接聯(lián)系群眾制度，8名廳領(lǐng)導每人掛鉤聯(lián)系一個貧困旗縣民政局，機關(guān)每個業(yè)務處室聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、蘇木民政所，進一步拓寬了廳機關(guān)了解社情民意，聽取群眾意見的渠道。規(guī)范了調(diào)研工作的程序，制訂了廳年度調(diào)研工作計劃，明確了調(diào)研工作課題，每次調(diào)研結(jié)束后，廳黨組專門召開會議聽取調(diào)研匯報，確保調(diào)研看到基層實際、了解基層實情。圍繞民政年度重點工作，建立了《民政廳20xx年督查工作計劃》，區(qū)分自治區(qū)政府、民政廳和以廳機關(guān)處室三個層級，對年度督察工作進行了細化規(guī)范，確?；鶎雨P(guān)心、群眾關(guān)注的各項工作得到有效落實。
    (四)在落實各項規(guī)章制度中抓整改轉(zhuǎn)作風。
    堅持把嚴格各項制度落實作為整改工作的基本保證，按照“落實好上級的，規(guī)范好本級的”原則，抓好整改各項工作。一方面，堅決貫徹中央和自治區(qū)的各項制度規(guī)定。我廳在20xx年會議文電大量精簡、“三公”經(jīng)費大幅壓縮、公務用車、辦公用房清理初見成效的基礎(chǔ)上，堅持標準不降、力度不減。今年一季度，我廳各類會議比去年同期減少了20.5%，本級會議經(jīng)費比去年同期減少了76.8%，文電數(shù)量比去年同期減少13.6%，公務接待、車輛運行經(jīng)費分別比上年同期下降了80%和50%以上。與此同時，認真落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作、行政工作同步部署、同步檢查、同步落實、同步考評;嚴格執(zhí)行“三重一大”、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人事項等制度要求，確保行政權(quán)力公開透明、有序規(guī)范。加強對民政專項資金的監(jiān)督檢查，確保各項民政資金管理和使用能夠關(guān)在制度的籠子里，安全運營、規(guī)范運行。另一方面，加強對自身工作的規(guī)范。圍繞民政重點工作的有效落實，印發(fā)了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》、《20xx年內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳綜合考評指標》和《民政廳20xx年重點工作任務書》;圍繞民政各項工作的規(guī)范化運行，建立了《民政廳20xx年會議、培訓、督察、調(diào)研、新聞宣傳工作計劃》;圍繞規(guī)范會議，制定了《內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳會議管理暫行辦法》;圍繞進一步壓縮“三公”經(jīng)費，出臺了《內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳公務接待暫行管理辦法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳公務車輛使用和管理暫行辦法》，圍繞民政項目資金的使用管理，完善了《內(nèi)蒙古自治區(qū)救災資金管理使用辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)福利彩票公益金管理使用辦法》等一系列規(guī)章制度，為有效杜絕“舌尖”上的浪費、“車輪”上的腐敗、接待和會議上的奢侈、資金使用上的漏洞奠定了制度基礎(chǔ)，基本形成了靠制度管人、管事、管財?shù)墓ぷ鞲窬帧?BR>    通過抓整改轉(zhuǎn)作風，使我廳黨員干部黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉，自覺與黨中央和自治區(qū)黨委保持高度一致的信念更加堅定。工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，民政工作的質(zhì)量水平顯著提升。群眾觀念得到進一步強化，聯(lián)系群眾、服務群眾的意識更加牢固。精神狀態(tài)得到進一步振奮，勤奮敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的工作干勁更加高漲。廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，為推動我區(qū)民政事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    【篇五】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
    根據(jù)自治區(qū)黨委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于對第一批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況進行督查的通知》精神，按照第六督查組統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我廳教育實踐活動整改落實工作情況報告如下：
    今年初，按照自治區(qū)黨委黨的`群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一要求，我廳在認真總結(jié)前一段教育實踐活動工作的基礎(chǔ)上，以認真貫徹黨的十八屆三中全會《決定》和自治區(qū)黨委關(guān)于貫徹落實中央決定的《實施意見》為主要內(nèi)容，全面落實習近平總書記在視察內(nèi)蒙古時的重要講話精神，不斷加大教育實踐活動整改落實工作力度。
    (一)加強組織領(lǐng)導，明確工作責任。
    明確了廳主要領(lǐng)導為整改落實工作的“第一責任人”，其他廳領(lǐng)導結(jié)合分管工作，實行抓業(yè)務與抓整改工作“一崗雙責”的責任。明確機關(guān)黨委為整改落實工作牽頭部門，分管廳長和廳機關(guān)黨委負責人具體抓整改落實和情況反饋工作。廳機關(guān)處室(局)、直屬單位主要負責人為本處室(局)、本單位整改落實工作的“第一責任人”，配合做好整改工作，進一步加強了廳黨組對整改落實工作的組織領(lǐng)導。
    同時，依據(jù)自治區(qū)黨委“兩方案一計劃”的相關(guān)要求，研究制定了《內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題專項整治方案》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實建章立制計劃》，把自治區(qū)黨委明確由我廳牽頭負責的清理規(guī)范各類協(xié)會、學會、研究會和加大對困難群眾的幫扶救助力度，兩項重點工作作為整改落實的重點任務，列入民政廳對機關(guān)處室、各盟市民政局的年度工作考核和重點評估內(nèi)容之中，層層落實整改責任，形成整改合力，進一步加大了整改落實的工作力度。
    (二)精心組織學習，建立工作機制。
    今年以來，我廳先后組織開展了7次黨組中心組理論學習，1次干部職工集體學習，及時傳達中央和自治區(qū)關(guān)于整改落實工作的相關(guān)要求，進一步把握工作重點，明確任務目標。同時，按照自治區(qū)黨委的相關(guān)要求，結(jié)合民政廳實際，建立了整改落實工作的“3項制度”。
    一是建立了分析研究制度，廳黨組根據(jù)廳機關(guān)處室(局)、直屬單位每季上報的整改落實情況，于每季度末分析研究整改落實工作，查找存在問題，制定相應工作措施。
    二是建立了督查檢查制度，廳領(lǐng)導結(jié)合檢查業(yè)務工作開展情況，檢查督促整改落實工作進展情況;廳活動領(lǐng)導小組辦公室采取召開工作例會、深入直屬單位等形式，檢查整改落實工作。
    三是建立了定期公開制度，堅持開門搞整改，定期召開基層民政干部、民政服務對象座談會，請他們評價整改效果，把整改工作置于群眾監(jiān)督之下。借助媒體作用，利用“行風熱線”等平臺，營造整改落實的良好氛圍。
    (三)深入督查調(diào)研，同步進行整改。
    為使整改工作落到實處，廳主要領(lǐng)導與機關(guān)9個業(yè)務處室、12個直屬單位逐個研究改進作風、推進工作的措施，制定了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》。結(jié)合正在開展的第二批群眾路線教育實踐活動，廳黨組統(tǒng)一部署，3名廳黨組成員帶隊深入5個盟市的11個旗縣(市、區(qū))，在檢查督導民政重點工作的同時，指導盟市、旗縣(市、區(qū))民政部門搞好教育實踐活動，上下聯(lián)動查找全區(qū)民政系統(tǒng)在“四風”和重點工作推進上存在的主要問題，以上率下抓好民政系統(tǒng)的同步整改。把整改落實與推進年度重點工作相結(jié)合，與貫徹三中全會精神、全面深化民政改革相結(jié)合，與學習貫徹全國“兩會”精神、進一步做好保障和改善民生工作相結(jié)合，促進民政事業(yè)科學發(fā)展再上新臺階。
    (一)在規(guī)范自身行政行為中抓整改轉(zhuǎn)作風。
    堅持把民政部門公開化用權(quán)、制度化運轉(zhuǎn)、高效化運行作為整改落實的首要環(huán)節(jié)，進一步強化了政務信息的主動公開，在民政廳門戶網(wǎng)站上創(chuàng)建了“政務公開”專欄，在盟市(旗、縣)民政局設立了信息公開欄，在民政窗口單位建立了信息公示窗口，將群眾普遍關(guān)心、涉及切身利益的熱點問題和“人、財、物、事”等“三重一大”事項管理的相關(guān)內(nèi)容及時向社會公布，接受群眾監(jiān)督。今年第一季度，主動公開政務信息50余條，同比增長了10.8%。推動了社會組織的管理改革，制定了《自治區(qū)社會組織活動管理辦法》、《自治區(qū)社會組織行為準則》等4項制度，完善了社會組織登記管理的相關(guān)配套政策;嚴格落實國務院、自治區(qū)政府關(guān)于取消、下放部分行政審批項目和加強行政審批項目監(jiān)督管理的有關(guān)精神，取消了具有法人資格的社會團體及其設立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)備案和社會團體、基金會分支(代表)機構(gòu)設立、變更、注銷登記，下放了異地商會和基金會審批層級;會同有關(guān)部門，對74個年檢不合格的協(xié)會、學會、研究會下達了整改通知，撤消了68個連續(xù)兩年不檢的協(xié)會、學會和研究會。規(guī)范了自身的權(quán)利運行，制訂了民政廳《項目資金管理辦法》、《城鄉(xiāng)低保資金管理辦法》等規(guī)范性文件，對民政項目審批、資金使用管理、工作責任追究等進行了明確，確保民政權(quán)力在陽光下高效運行。同時，對機關(guān)各處室和直屬單位行使的職能、權(quán)限全面開展摸底匯總，認真梳理民政權(quán)力清單并進行分類、歸集、整合，以做到可執(zhí)行、可監(jiān)督、可問責，進一步明確部門權(quán)力界限，避免權(quán)力缺位和越位。
    (二)在提升底線民生保障中抓整改轉(zhuǎn)作風。
    堅持把保障和改善民生、加強和創(chuàng)新社會治理作為整改落實的重要內(nèi)容，圍繞貫徹落實《社會救助暫行辦法》和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路中涉及民政的工作任務，進一步健全了社會救助的工作制度，先后制定出臺了《進一步加強和改進最低生活保障工作的實施意見》、《加強農(nóng)村牧區(qū)五保供養(yǎng)服務機構(gòu)管理工作的通知》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)社會救助經(jīng)辦人員和嘎查村民委員會(社區(qū)居民委員會)工作人員及其近親屬享受社會救助登記備案工作辦法》等規(guī)范性文件，建立了城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時救助等社會救助標準的自然增長機制，促進了社會救助工作的制度化、規(guī)范化運行。完善了社會救助的工作機制，為貫徹落實國務院有關(guān)會議精神，昨天上午自治區(qū)政府及時召開全區(qū)貫徹落實《社會救助暫行辦法》電視電話會議，成立了由政府分管領(lǐng)導任組長，民政、財政、發(fā)展改革、住建等25個部門組成的社會救助體系建設領(lǐng)導小組，建立了將各項社會救助資金納入同級財政預算并優(yōu)先保證救助資金支出和多渠道籌集社會救助資金的資金投入保障機制，將社會救助工作納入對地方黨委政府領(lǐng)導班子實績考核的督查檢查機制，加大對地方政府和主管部門負責人以及經(jīng)辦人員監(jiān)管的責任追究機制，推動了各項社會救助工作的有效開展。加大了社會救助的工作力度，今年一季度，全區(qū)城鄉(xiāng)低保共支出資金14.51億元，月均保障人數(shù)203.3萬人，城鄉(xiāng)低保保障標準達到月人均472元和年人均3229元，分別比20xx年提高28元和267元;五保供養(yǎng)共支出資金0.97億元，月均保障人數(shù)8.78萬人，集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)平均標準達到年人均6779元和3558元，分別比20xx年提高323元和174元;“三無”人員集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)達到月人均784元和560元，分別比20xx年提高84元和60元;“三民”平均每人每月保障標準達到692元，比20xx年提高了48元。同時，一季度及時下?lián)芰?.46億元、1.6億元、0.25億元，用于孤兒供養(yǎng)、醫(yī)療救助和臨時救助資金支出。按照自治區(qū)黨委農(nóng)村牧區(qū)“十個全覆蓋”的要求，將9萬多名80周歲以上農(nóng)村低保對象納入高齡津貼保障范圍。在此基礎(chǔ)上，于春節(jié)前后及時預撥了20xx年城鄉(xiāng)低保資金33.16億元，下?lián)芰?0xx年冬令春荒救災資金2.32億元，為城鄉(xiāng)困難群體發(fā)放了4個月的臨時物價補貼1.22億元，為低收入農(nóng)牧戶及時發(fā)放了過冬用煤和用煤補貼，有效保障了各類困難群眾的基本生活。
    (三)在暢通聯(lián)系群眾渠道中抓整改轉(zhuǎn)作風。
    堅持把密切與群眾的聯(lián)系作為整改落實的有效抓手，綜合運用自我推動、社會監(jiān)督、群眾評判等手段促進整改各項任務的有效落實。以服務群眾為目標加強政風行風建設。在全區(qū)民政系統(tǒng)大力開展了行風示范單位建設活動，不斷加強對各級民政部門開展民主評議政風行風活動的指導力度。積極參加“政風行風面對面”和“行風熱線”節(jié)目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見，認真解決群眾咨詢投訴等問題。進一步強化對民政基層窗口單位執(zhí)行行業(yè)服務規(guī)范化標準情況的監(jiān)督檢查，民政窗口單位的為民服務意識進一步增強，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，服務質(zhì)量和水平進一步提升。在20xx年度自治區(qū)紀委、自治區(qū)糾風辦組織6個區(qū)直廳局、有關(guān)單位參加內(nèi)蒙古電視臺第二屆“政風行風”面對面評議活動中，我廳政風行風建設總分名列6個單位之首。以群眾滿意為目標增強信訪工作實效。嚴格落實信訪領(lǐng)導接待日和領(lǐng)導包案制度，進一步建立完善了工作臺帳、網(wǎng)上信箱等信訪工作措施，20xx年，我廳共接待和受理群眾來信來訪1029件(人)次，來信來訪辦結(jié)率98%,息訪率97%,群眾滿意率達96%以上。今年一季度，共接待來訪群眾59批97人次，處理群眾來信來電31件次,受理網(wǎng)上信訪5件次，全部得到了較好處理和解決，沒有出現(xiàn)纏訪鬧訪和大規(guī)模集體到自治區(qū)、進京訪事件。以了解群眾需求為目標規(guī)范督察調(diào)研工作。建立了廳領(lǐng)導、機關(guān)處室直接聯(lián)系群眾制度，8名廳領(lǐng)導每人掛鉤聯(lián)系一個貧困旗縣民政局，機關(guān)每個業(yè)務處室聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、蘇木民政所，進一步拓寬了廳機關(guān)了解社情民意，聽取群眾意見的渠道。規(guī)范了調(diào)研工作的程序，制訂了廳年度調(diào)研工作計劃，明確了調(diào)研工作課題，每次調(diào)研結(jié)束后，廳黨組專門召開會議聽取調(diào)研匯報，確保調(diào)研看到基層實際、了解基層實情。圍繞民政年度重點工作，建立了《民政廳20xx年督查工作計劃》，區(qū)分自治區(qū)政府、民政廳和以廳機關(guān)處室三個層級，對年度督察工作進行了細化規(guī)范，確?；鶎雨P(guān)心、群眾關(guān)注的各項工作得到有效落實。
    (四)在落實各項規(guī)章制度中抓整改轉(zhuǎn)作風。
    堅持把嚴格各項制度落實作為整改工作的基本保證，按照“落實好上級的，規(guī)范好本級的”原則，抓好整改各項工作。一方面，堅決貫徹中央和自治區(qū)的各項制度規(guī)定。我廳在20xx年會議文電大量精簡、“三公”經(jīng)費大幅壓縮、公務用車、辦公用房清理初見成效的基礎(chǔ)上，堅持標準不降、力度不減。今年一季度，我廳各類會議比去年同期減少了20.5%，本級會議經(jīng)費比去年同期減少了76.8%，文電數(shù)量比去年同期減少13.6%，公務接待、車輛運行經(jīng)費分別比上年同期下降了80%和50%以上。與此同時，認真落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作、行政工作同步部署、同步檢查、同步落實、同步考評;嚴格執(zhí)行“三重一大”、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人事項等制度要求，確保行政權(quán)力公開透明、有序規(guī)范。加強對民政專項資金的監(jiān)督檢查，確保各項民政資金管理和使用能夠關(guān)在制度的籠子里，安全運營、規(guī)范運行。另一方面，加強對自身工作的規(guī)范。圍繞民政重點工作的有效落實，印發(fā)了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》、《20xx年內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳綜合考評指標》和《民政廳20xx年重點工作任務書》;圍繞民政各項工作的規(guī)范化運行，建立了《民政廳20xx年會議、培訓、督察、調(diào)研、新聞宣傳工作計劃》;圍繞規(guī)范會議，制定了《內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳會議管理暫行辦法》;圍繞進一步壓縮“三公”經(jīng)費，出臺了《內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳公務接待暫行管理辦法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳公務車輛使用和管理暫行辦法》，圍繞民政項目資金的使用管理，完善了《內(nèi)蒙古自治區(qū)救災資金管理使用辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)福利彩票公益金管理使用辦法》等一系列規(guī)章制度，為有效杜絕“舌尖”上的浪費、“車輪”上的腐敗、接待和會議上的奢侈、資金使用上的漏洞奠定了制度基礎(chǔ)，基本形成了靠制度管人、管事、管財?shù)墓ぷ鞲窬帧?BR>    通過抓整改轉(zhuǎn)作風，使我廳黨員干部黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉，自覺與黨中央和自治區(qū)黨委保持高度一致的信念更加堅定。工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，民政工作的質(zhì)量水平顯著提升。群眾觀念得到進一步強化，聯(lián)系群眾、服務群眾的意識更加牢固。精神狀態(tài)得到進一步振奮，勤奮敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的工作干勁更加高漲。廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，為推動我區(qū)民政事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    【篇六】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
    整改人xxx
    2015年9月5日根據(jù)前段時間整理出來的黨風廉政建設存在的突出問題，現(xiàn)整改如下:平時我喜歡自作主張，擅自決定學生的事。如以前我喜歡直接指令學生當班干部的問題，今天我就走到學生中間詢問學生的意見，讓他們選出既有責任心又品學兼優(yōu)的好學生來作為我們的班干部。打掃衛(wèi)生的問題我也詢問班干部如何來分配班上得學生打掃衛(wèi)生及保潔，同學們各抒己見，最后再綜合大家的意見，我覺得這樣很好，既鍛煉了班干部管理能力，也更加遵循了公平的原則，讓學們更加心服口服。我還讓同學們來討論如何營造良好的學習環(huán)境，比如同學們在回答問題時下面該怎么做，才能讓老師同學聽清楚同學的回答，當自己有不同意見想表達時該怎么做，我們才知道他的想法。這樣同學們就明白了老師上課時為什么要求學生舉手回答問題和別人回答問題認真聽的真正用意。讓同學們討論老師講話時面對班上那么多同學時應該怎么做老師的話才不會被同學們無休止的問題打斷，以及自己有不同意見時該怎么做。這樣同學們才清楚老師的不容易。
    再就是自己義務水平和文化水平不夠高的問題。我覺得備好每一堂課是必要的，上課之前得熟悉教材，以及教學中的重難點，熟悉學生的情況采取相應的教學措施，多聽取優(yōu)秀教師的教學建議，多聽取有經(jīng)驗的老師上課。在教育教學中不斷總結(jié)自己出現(xiàn)的不足加以改正，以及學生常犯的錯誤找出有效的解決辦法。
    自己的文化水平也夠高，那我就多看一些有用的書籍，拓寬自己的知識面，多看一些與自己的教學科相關(guān)的知識，進行網(wǎng)上學習，多向文化水平高的人請教。
    【篇七】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
    《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》頒布后，進一步促進了領(lǐng)導干部廉潔從政，切實增強各級黨員自身廉政建設。我作為一名藥監(jiān)系統(tǒng)的普通黨員，時刻加強自律自警意識，認真對照《廉政準則》做好自律?，F(xiàn)將個人在黨風廉政建設方面的自查自糾情況報告如下：
    在學習實踐中，過于自信，覺的自己是普通黨員，不是領(lǐng)導干部，在黨風廉政建設方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度。總是淺嘗輒止、一知半解。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。
    (一)、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕
    一是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記"兩個務必"。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到老老實實做人，踏踏實實做事。
    (二)堅持廉潔自律，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕
    作為藥監(jiān)系統(tǒng)工作人員，我認真遵守機關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照黨風廉政的有關(guān)要求，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
    在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
    【篇八】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
    今年以來，在縣委、縣政府及縣紀委的正確領(lǐng)導下，我局在黨風廉政建設工作中，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的“十七大”以及中紀委第二次全會精神，把局機關(guān)黨風廉政建設擺在突出位置來抓，堅持依法行政、從嚴治黨，加大從源頭上解決腐敗問題的力度，并結(jié)合水利工作的實際，在改進工作作風，模范遵守黨紀、政紀上做文章，在抓教育、抓管理、抓落實、抓監(jiān)督上下功夫，有力地帶動了全局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展?，F(xiàn)將全年黨風廉政建設情況報告如下：
    1、加強黨風、黨紀教育，夯實思想根基
    雖說今年水利工程建設任務繁重，但局黨組每月都抽出一定時間定期集中學習，并特別注重搞好班子成員的自身學習，注重提高政治思想覺悟，增強黨風廉政建設的責任意識;同時，認真組織好全局干部職工的學習，提高全體人員的思想素質(zhì)。在學習形式上，我們主要采取定期集中學習的方式，輔之以參觀和影視教育。在內(nèi)容上以xxx理論和“三個代表”重要思想、胡xx“七一”講話為主，對照吳xx同志在中紀委第二次全會的講話精神，把黨風廉政教育同理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結(jié)合起來。從思想深處深刻剖析，找出根源，并有針對性地著力解決。扎實有效的政治思想教育，使干部職工牢牢筑起拒腐防變的思想防線，為搞好黨風廉政建設和反腐敗工作打下了牢固的思想基礎(chǔ)。
    2、落實目標責任，建立制約機制
    一是年初組織制定了20xx年度《構(gòu)建懲防體系實施意見》，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”責任制度，明確了黨風廉政建設目標任務和責任分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務具體落實到領(lǐng)導、科室、工作人員，形成了層層分解、逐級落實的黨風廉政建設工作格局。二是嚴格執(zhí)行政務公開制度。為加強群眾監(jiān)督，提高辦事透明度，嚴格實行了政務公開制度，設立了政務、財務公開欄，定期公開政務、財務方面的重大事項，自覺接受群眾監(jiān)督。對水利建設項目，要求全部實行招投標制度，杜絕了“暗箱操作”。對水利執(zhí)法和規(guī)費征收，向社會公布了執(zhí)法范圍、程序及收費標準，同時設立了執(zhí)法人員公開監(jiān)督臺，公布了監(jiān)督電話，全面接受社會監(jiān)督，使辦事質(zhì)量和效率有了明顯提高。三是努力健全責任追究制度。嚴格實行黨風廉政建設責任追究制度，進一步完善財經(jīng)紀律，加強對局屬單位的財務審計力度，推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。
    3、以身作則，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定
    認真貫徹《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規(guī)定，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、收入申報制度、招待費單獨列項審核報銷制度以及住宅電話、移動電話經(jīng)費定額包干制度，在住房、用車、通訊工具使用及健身活動等方面，嚴格按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，真正做到了貫徹執(zhí)行各項廉政制度不折不扣、不搞變通。要求干部職工做到的，領(lǐng)導干部首先做到，要求干部職工不做的，領(lǐng)導干部首先不做，以實際行動為干部職工做出表率。同時，在組織召開黨組會、民主生活會時，黨組班子人帶頭把黨風廉政建設作為一項重要內(nèi)容，對照各項規(guī)定要求，認真檢查自己，積極開展批評與自我批評，加強黨組成員間的相互監(jiān)督，相互促進，有效地提高了班子成員的自律意識和自我約束能力。
    4、改進工作作風，認真對待人民群眾來信來訪
    信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾、密切干群關(guān)系的紐帶和橋梁。信訪工作的好壞，直接關(guān)系到人民群眾切身利益的得失，對提高政府職能部門在人民群眾中的威信影響重大。為此，近年來我們努力改進工作作風，設立領(lǐng)導接待日，以積極熱情的態(tài)度，對待人民群眾的來信來訪。對符合政策的來信來訪問題不推不拖，及時按有關(guān)規(guī)定進行辦理，對不符合法律法規(guī)和上級文件精神的信訪戶，我們都做耐心細致的思想工作，溝通思想，消除誤解，使當事人心服口服，堅決杜絕越級上訪和集體上訪。
    5、搞好監(jiān)督檢查，確保工作實效
    一是設立專門的便民服務熱線電話，實行了全體工作人員持證上崗制度，公開接受社會群眾的監(jiān)督。二是定期不定期地對局黨委班子成員及科室、單位黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況進行檢查、抽查，形成了有效的督察機制。三是加強考核管理。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入對科室、單位目標考核的重要組成部分，并實行“一票否決”制度，對違反黨風廉政建設規(guī)定，造成惡劣影響的，取消一切評先選優(yōu)資格。
    目前，我局黨風廉政建設工作已步入了規(guī)范化運行軌道，推動了各項水利工作的健康快速發(fā)展，為我縣的經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。在各類工程建設及招投標問題上，沒有發(fā)生任何違法違紀行為。
    今年，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中，取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
    一是有的黨員同志對黨風廉政建設的重要性和緊迫性缺乏足夠認識，認為只要干好工作不出問題就行了，放松了自己對廉政理論的學習，“一崗雙責”和“兩手抓、兩手都要硬”的自覺意識不高。
    二是對廉政建設制度的執(zhí)行情況檢查力度不夠，班子成員掌握基層單位的黨風廉政情況不及時、不全面。
    三是個別機關(guān)干部的自身素質(zhì)不高，辦事效率低，存在推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象。
    四是在水利執(zhí)法方面存在執(zhí)法從輕現(xiàn)象。如依法征收水土保持設施補償費、水資源費時，往往受人為因素的影響，不能及時足額征收到位。
    五是在公務招待費的控制方面還達不到上級的標準要求。這一點在客觀上今年的重點工程建設項目多，上級、外地的來人檢查指導工作和參觀學習相應地多，執(zhí)行量大，但在主觀上是把握不嚴。
    六是有的黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，理想信念不堅定，不能正確處理管理與服務的關(guān)系，不能正確對待和有效抵制社會上的一些不良現(xiàn)象。
    對存在的上述問題，我們將有針對性地采取措施，認真加以解決。
    一是進一步加強對黨風黨紀的學習。結(jié)合踐行“三個代表”重要思想活動，加強黨紀政紀、法律法規(guī)學習，用科學的理論和黨的政策武裝自己的頭腦，同時，鼓勵黨員干部、教育黨員干部堅決同一切違紀違法現(xiàn)象作斗爭，增強政治上的堅定性和全心全意為人民服務的自覺性。同時，加強對黨員干部的警示教育,抓住典型深刻剖析腐敗分子違法違紀的原因，自覺保持拒腐防變的警惕性。
    二是嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。緊緊圍繞領(lǐng)導干部廉潔自律、執(zhí)法隊伍建設等方面的情況，強化責任制管理，對違反廉潔自律規(guī)定的，一經(jīng)查實，嚴肅處理，決不手軟。
    三是進一步規(guī)范水事活動。一方面，要強化水事執(zhí)法力度，做到公正執(zhí)法、依法行政、頂住壓力、敢于碰硬，將全部水事活動真正納入規(guī)范化、法制化軌道。另一方面，對水利工程建設項目，要進一步嚴格執(zhí)行“四制兩確?！?，即：對工程項目施行項目法人制、招標投標制、建設監(jiān)理制、資料檔案制，確保工程質(zhì)量，確保施工安全。
    四是進一步完善行政審批制度，充分發(fā)揮“水利窗口”的行政審批職能，從源頭上堵住腐敗漏洞。
    五是進一步強化服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風。要不斷增強公仆意識，一切從群眾利益出發(fā)，多做實實在在的工作。特別要全方位、多層次地搞好供水工程建設及服務，虛心接受各方面的監(jiān)督，著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，促進工作作風、服務質(zhì)量和辦事效率的提高。
    總之，在今后的工作中，我們將進一步以鄧小平黨風廉政建設理論及“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，緊密結(jié)合實際，以廉潔勤政、轉(zhuǎn)變作風為重點，進一步健全制度，落實措施，加強監(jiān)督，把全局黨風廉政建設工作抓出實效，推動全縣水利事業(yè)更快更好的發(fā)展。
    【篇九】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
    區(qū)紀委：
    根據(jù)**紀委《關(guān)于省紀委督查組督查**反饋問題的通報》文件精神，我辦認真分析研究了當前存在的問題，進行了自查整改，現(xiàn)將自查整改匯報如下：
    (一)存在問題
    1.主體責任落實不夠到位，壓力傳導不夠到位，“一崗雙責”意識有待進一步加強。
    2.監(jiān)督責任落實不夠到位，執(zhí)紀監(jiān)督力量不足。
    (二)整改措施
    1.增強責任意識，構(gòu)建責任體系
    一是進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，在機關(guān)黨委會、政府辦黨組會上專題研究，并要求黨組織書記一年至少上一堂黨風廉政黨課。二是切實履行主體責任，實行分級負責，堅持一級抓一級，一級帶一級，堅持誰分管，誰負責，各分管負總責;實行分項落實，堅持將黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個黨組成員、機關(guān)黨委委員，明確牽頭股室和協(xié)辦股室。三是健全內(nèi)部責任網(wǎng)絡。堅持“一崗雙責”，按照“誰主管的業(yè)務，誰負責源頭治理”的要求，著力強化政府辦各股室的廉政責任，通過層層簽訂責任書，將責任層層分解;結(jié)合組織生活會、民主生活會談心談話來進行廉政談話，對干部廉潔自律、作風建設和履行“一崗雙責”等方面的苗頭性、傾向性問題及時提醒。
    2.嚴格紀律監(jiān)督，深化作風督查
    一是堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對上級重大方針政策貫徹落實等情況進行監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為，對典型案例及時通報曝光，形成強大威懾。二是加強對干部工作作風規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，持之以恒反對和糾正“四風”和違反中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”的行為，推進作風建設常態(tài)化、制度化。今年以來，我辦未發(fā)現(xiàn)一起違反黨紀國法的案件。
    (一)存在問題
    1.思想認識不夠到位。部分幫扶干部業(yè)務不熟，精準推進指導性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒有系統(tǒng)安排，扶貧工作基礎(chǔ)不扎實，存在頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳的現(xiàn)象，被動應付較多，自身深入村組較少。
    2.精準落實不到位。有的幫扶干部去貧困戶家中次數(shù)不夠，去了也只是打打照面，問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效，在具體幫扶過程中沒有做到因戶施策，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調(diào)動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內(nèi)生動力等方面做得不夠。
    (二)整改措施
    1.進一步壓實脫貧責任。做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力，確保各項整改工作落到實處。要求掛聯(lián)領(lǐng)導要把掛聯(lián)村的扶貧工作提上日程，不能只是簡簡單單去幾次，而是要實實在在推動工作、解決問題、發(fā)揮作用，帶動村上形成濃厚脫貧攻堅工作氛圍，帶頭落實上級部署，帶頭解決實際問題，帶頭推動具體工作。幫扶干部按照每月至少下村1次的要求，切切實實把這次工作做實、做細，要把貧困戶基本情況摸清吃透，還要積極幫助貧困對象協(xié)調(diào)做好項目申報、組織實施、爭取信貸等具體工作，確保各項政策精準落實到戶到人。第一書記要按照每月下村不少于10次的要求，全面協(xié)助村兩委做好該村的脫貧攻堅工作。
    2.進一步落實脫貧政策。一是要吃透政策。各幫扶主體，無論是掛聯(lián)領(lǐng)導還是幫扶干部、第一書記，都要對扶貧政策進行深研細讀，吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)、懂得運用。二是要用活政策。實地調(diào)研，把政策與貧困戶的需求進行精準對接，在幫扶過程中注重綜合施策、因戶施策、因人施策，以政策的多重疊加，為貧困戶帶來最大的受益。
    2018年，政府辦黨風廉政建設工作將一如繼往地嚴格按照上級有關(guān)部門指示，堅定不移的貫徹落實黨風廉政責任制，采取有力的措施，抓緊、抓好、抓實黨風廉政建設工作，以此來促進各項工作的健康穩(wěn)步推進。
    行政個人述職報告存在問題和不足篇十三
    該鎮(zhèn)緊抓“兩學一做”學習教育“改”這個核心環(huán)節(jié)，深入查擺找準問題，針對這一“久治不愈”的一些城市頑疾，將治理野廣告納入“兩學一做”整改計劃，制定相應的整改措施，努力做到“真抓、真改、抓有措施、改有成效”。
    一是加大宣傳力度，強力推進“四城聯(lián)創(chuàng)”活動扎實有效開展。通過設置大型戶外廣告牌、創(chuàng)建宣傳專欄、戶外電子顯示屏、手機報短信提醒等多形式多渠道宣傳，讓人民群眾充分認識和了解“四城聯(lián)創(chuàng)”的重要意義和重大舉措，提高廣大市民對創(chuàng)建工作的知曉率，調(diào)動廣大群眾的積極性和參與率，形成“重環(huán)保，建家園，男女老少齊動員”的共創(chuàng)共建氛圍。
    二是加大巡查整治力度，規(guī)范廣告發(fā)布程序。任何戶外廣告發(fā)布前，必須由市場監(jiān)管部門對廣告內(nèi)容進行審核，鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設服務站、綜合執(zhí)法局對廣告設置進行審核把關(guān)后才能在指定的位置發(fā)布。并將禁止隨意張貼野廣告工作職責納入鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局日常巡查工作范圍，堅決杜絕未經(jīng)審批和內(nèi)容不雅的野廣告在城市街頭巷尾出現(xiàn)。由鎮(zhèn)創(chuàng)建辦牽頭定期組織機關(guān)干部，轄區(qū)內(nèi)各村(居)、駐鎮(zhèn)單位深入開展愛國衛(wèi)生義務勞動，全面清理清除野廣告、對背街小巷衛(wèi)生死角的廢棄物、生活垃圾、建筑垃圾進行徹底清理清掃，還市民一個干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境。
    三是建立有獎舉報制度，鼓勵市民積極參與。號召廣大市民提高警惕，密切注視那些夜里出沒、暗里行動、手提墨桶在各建筑物上亂寫亂畫、隨意張貼、污染環(huán)境的人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時舉報，嚴管重罰，從源頭上遏制此類現(xiàn)象的再次發(fā)生，確保城鎮(zhèn)市容美觀大方、干凈整潔。
    開展“兩學一做”學習教育，是關(guān)于加強黨員教育的重要實踐，同時也是推動廣大黨員思想政治覺悟的重要部署，要有針對性的將黨的思想建設放在首位，增強黨員的政治意識、大局意識;使廣大黨員進一步樹立清風正氣，勇于擔當，無論在學習、工作、生活中都能起到模范帶頭作用。
    就我社區(qū)黨員以及黨建工作目前的實際情況提出以下幾點整改措施：
    1、平時的學習討論不能解決實際問題。要將個人自學和集體學習相結(jié)合，明確黨員學習要求，要有計劃、有目的的進行黨員學習教育，會前做準備，會后做報告，不搞形式主義，以黨支部為單位集中學習，會后要自我學習寫匯報材料，以確保黨員每次學習后的高效率，并且就此次會議組織安排黨員黨內(nèi)活動，確保黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，保持良好的生活方式，真正提高認識，明確作為一名黨員所努力的方向。
    2、不搞形式主義，民主生活會做到真實有效。支部班子及成員對照職責要進行真實有效的黨性分析、查擺在思想，組織，作風，紀律等方面存在的問題。要面向黨員強制性的征求意見，嚴肅認真的開展批評與自我批評，并提出相應的整改措施。鼓勵全體黨員對支部班子的工作和作風問題進行評議。掙脫黨內(nèi)群眾不敢說，不敢言等問題的存在。
    3、確保黨內(nèi)制度真實有效，教育引導黨員無論身處任何情況都要銘記自己的身份，積極為黨工作。每個社區(qū)的黨內(nèi)制度只存放在文件盒里，沒有落實到位，實施到人，我社區(qū)就“兩學一做”學習教育，重點落實黨員設崗定責和承諾踐諾制度，掛牌上崗;亮明身份制度;促進黨員模范作用，為居民辦實事，做實事，讓群眾感受到黨員的帶頭作用。
    4、在職黨員進社區(qū)為民服務活動工作的延續(xù)開展。教育引導黨員在任何崗位、任何時間、任何情況下都抽出空閑時間為所服務的困難群眾解決實際問題，而非簡單地噓寒問暖，讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善，引導困難群眾走出生活的困境，努力積極的生活，使在職黨員進社區(qū)為民服務活動更加聲聲有色，更加貼近居民生活。
    開展“兩學一做”學習教育，實際就是不搞形式，搞實際;不喊
    口號
    ，埋頭干;不做敷衍，用心做;不嫌麻煩，為群眾。堅持從實際出發(fā)，以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，根據(jù)我社區(qū)的實際情況作出黨員學習安排，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。
    “學黨規(guī)黨章，學系列講話，做合格黨員?！惫臉墙值酪劳凶陨韺嶋H，瞄準問題靶向，創(chuàng)新活動形式，基礎(chǔ)在學，關(guān)鍵在做，重在常態(tài)，將“兩學一做”學習教育活動深層次和新領(lǐng)域拓展。
    一是狠抓學習教育，提升黨員素質(zhì)。
    依托“三會一課”制度，制定
    學習計劃
    ，確定學習內(nèi)容，發(fā)放學習宣傳資料，手抄《黨章》，采取集中學、自主學、幫送學相結(jié)合，要求黨員和干部明確基本標準，樹立行為規(guī)范;要求黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人做事的基準和底線;要求認真學習系列講話精神，深刻領(lǐng)會豐富內(nèi)涵和核心要義，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。
    二是狠抓責任落實，提升擔當意識。
    從嚴落實各支部的主體責任和監(jiān)督責任，強化一崗雙責，將責任分解、監(jiān)督檢查、倒查追究相結(jié)合，促使全體黨員對照標準自覺改進自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態(tài)下的合格黨員，全面提升黨員擔當意識，形成黨員干部積極爭做建設的“指導員”、經(jīng)濟發(fā)展的“引導員”、政策法規(guī)的“宣講員”、困難群體的“幫扶員”、信訪維穩(wěn)的“調(diào)解員”、服務群眾的“辦事員”。
    三是狠抓作風建設，提升黨性意識。
    結(jié)合當前開展的黨員干部作風紀律整頓，各支部先后召開了專題組織生活，三委會班子在全體黨員干部會上開展自查剖析，查找自身存在的問題，深刻剖析原因，提出整改措施，每個黨員干部進行點評。查擺問題準確，敢于揭短亮丑，批評敢于面對，能夠虛心接受，列出了問題清單，提出了整改措施和要求，再次敲響了警鐘，增強了黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
    四是抓工作落實，提升服務質(zhì)量。
    將“兩學一做”學習教育與創(chuàng)衛(wèi)工作、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生整治、美麗鄉(xiāng)村建設、項目建設、矛盾糾紛排查調(diào)處、惠民政策的落實等工作緊密結(jié)合，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗黨員干部是否合格的重要標準，統(tǒng)籌布局、協(xié)調(diào)推進，做到兩手抓、兩促進、兩落實，全面提升黨員干部為民服務質(zhì)量。
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    行政個人述職報告存在問題和不足篇十四
    (一)對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。作為街道領(lǐng)導班子，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，以致把抓經(jīng)濟建設和抓廉政建設對立起來。
    (二)黨委把精力擺在了全街經(jīng)濟和社會的發(fā)展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發(fā)展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學習教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。
    (三)制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權(quán)力、落實是關(guān)鍵，平常疏于制度的落實，干部缺少約束和監(jiān)督。
    目前黨委深刻認識到;推進街道黨風廉政建設，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實現(xiàn)全街黨員干部秉公用權(quán)、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，切實解決干部作風、機關(guān)效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題，以黨風促政風帶民風，為推動街道建設發(fā)展再上新臺階，創(chuàng)造風清氣正、和諧共進的良好環(huán)境。黨委決定當前和今后長時期內(nèi)具體從以下幾個方面抓起：
    (一)狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。
    1、抓學習教育，提高干部自身素質(zhì)。
    堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好保持共產(chǎn)黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。
    二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習;
    三是組織干部學習先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為。四是每月組織干部學習一次法律、法規(guī)知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎(chǔ)。
    2、抓管理，規(guī)范干部日常行為。
    黨風廉政建設的生命力在于抓落實。領(lǐng)導干部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊;艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受;勤政務實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領(lǐng)導應該帶頭示范，堅持執(zhí)行和落實領(lǐng)導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開好領(lǐng)導干部民主生活會。
    3、抓政務公開，抓財政管理，接受群眾監(jiān)督。
    一是對每位領(lǐng)導和干部的職務、職責進行張榜公開，公示上墻，便于群眾辦事;二是對財務收支情況每個季度核實一次，增強財務管理的督查，嚴格控制非生產(chǎn)性費用，禁止和杜絕不合理開支;三是每年由街道紀委書記和分管經(jīng)濟的辦事處副主任牽頭，組織街道紀委、經(jīng)濟辦有關(guān)業(yè)務人員，成立財務檢查審計小組，通過一查、二看、三聽、四審，對街道各股室和各社區(qū)財務進行全面檢查審計，切實杜絕財務漏洞。通過檢查，弄清財務管理的現(xiàn)狀和存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效促進街道社區(qū)兩級財務管理的科學化、制度化、規(guī)范化，保持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。
    4、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。
    街道黨委要加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、網(wǎng)絡、宣傳車、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風廉政建設在我街更加深入扎實的開展，取得更大成效。
    隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，全方位的社會變革打破了原有的觀念體系，形成一種價值觀念、價值取向多樣化的局面。人們的思想也變得更加多變、易變，使得傳統(tǒng)的、常規(guī)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足時代發(fā)展的需要。在大環(huán)境的影響下，各地各級黨政機關(guān)在推進思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展、與時代合拍上，也遇到了一些制肘和瓶頸。對此，我們要認真加以研究，并提出有針對性的解決辦法。
    (一)思想政治工作存在表面化現(xiàn)象，與科學發(fā)展觀要求和現(xiàn)代機關(guān)管理不適應。思想政治工作應該說是橫向到邊、縱向到底、不留死角、黨政工青婦齊抓共管的立體式工作體系，但有的黨組織和群團組織除了完成日常布置的規(guī)定工作外，很少開展深入細致的思想政治工作，思想政治工作的運行機制已經(jīng)跟不上社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐。一是對思想政治工作不夠重視。有的領(lǐng)導干部沒有正確處理業(yè)務工作與思想政治工作的關(guān)系，認為抓經(jīng)濟工作千頭萬緒，哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認為思想政治工作是虛的，是軟指標，可有可無，可做可不做，因而片面地強調(diào)業(yè)務工作，不注重調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，沒有使工作中最根本最活躍的要素——人，釋放出最大的能量。二是缺乏科學的規(guī)劃。工作沒有長遠的規(guī)劃，沒有前瞻性，沒有形成有機統(tǒng)一的工作體系，目標不明、責任不清，更沒有完善的監(jiān)督約束機制。思想政治工作往往就事論事，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，缺乏針對性和預見性。三是用大塊教育代替經(jīng)常性思想教育。對經(jīng)常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級統(tǒng)一部署的幾項大的教育，習慣用“一把鑰匙開百把鎖”。四是和諧機關(guān)建設仍處于較低層次。有的單位領(lǐng)導與領(lǐng)導、領(lǐng)導與下屬、同事與同事之間表面上看起來很“和氣”，實際上是一團“凝氣”，處于一種凝滯、凝固的狀態(tài)，缺少真誠的交流與互動，部分干部職工不愿敞開心扉，不愿說心里話。民主評議黨員、民主生活會年年搞，卻習慣于走過場，缺乏真正的批評與自我批評，缺少心靈的溝通。
    (二)方式方法滯后，與新形勢和新任務要求不適應。思想政治工作方式方法還停留在計劃經(jīng)濟年代的水平，沒有隨著社會的發(fā)展而發(fā)展，教育的內(nèi)容無法讓干部職工真學、真懂、真信、真用。一是缺少有效的載體。少數(shù)同志創(chuàng)新意識不強，做思想政治工作缺乏新思路、新觀點，方式方法單一，內(nèi)容不鮮活，沒有找到思想政治工作的切入點。二是習慣充當“傳話筒”。有的單位在開展思想政治工作時，只停留在開大會、作報告、讀報紙、發(fā)文件的層面上，上頭說啥我說啥，能引起干部職工共鳴互動的話題很少觸及。三是針對性不強。有的同志不注意研究接受者的特點，不注意運用現(xiàn)代的科學技術(shù)手段，思想政治工作仍停留在“你讀我聽”的被動式說教，教育缺乏針對性，干部職工參與學習的積極性不高，教育效果不明顯。
    (三)缺乏滲透力和感召力，與干部職工的思想實際和現(xiàn)實要求不適應。近年來，一些地方和單位雖然搞了不少的教育和活動，但往往出現(xiàn)“上頭熱，中間溫，下層在應付”的局面。思想政治工作猶如“沙灘流水不到頭”，真正深入到干部職工中去的不多，干部職工的思想問題和實際困難沒有得到很好的解決。一是對干部職工思想狀況掌握不準。有的同志不深入調(diào)查研究，對干部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時要求的多，疏導的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;應付的多，主動的少，沒有達到應有的效果。二是激活干部職工工作興奮點的思路還不寬。有的單位在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻精神，如何調(diào)動干部職工的積極性和主動性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。三是對干部職工關(guān)心不夠。有的領(lǐng)導對干部職工關(guān)心而不暖心，僅僅停留在噓寒問暖上，或是干部職工過生日時送生日卡、住院時派人探望一下，沒有真正與大家真誠地交流，許多問題日積月累淤積在干部職工的心里，長期得不到化解。沒有設身處地幫助干部職工解決工作生活上的實際困難，工作不深入，責任不到位，導致部分干部職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。
    加強和改進機關(guān)思想政治工作，關(guān)鍵在于以十八大精神為指導，堅持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，對干部職工進行人性化教育。要通過強有力的思想政治工作，引導大家模范地履職盡責。具體來說，要綜合運用好以下三種方法：
    (一)要突出“教育引導法”，強化思想政治工作的導向力
    理論是行動的先導。思想政治工作的根本任務和最終目標是培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的新型干部職工隊伍。因此，要把理論教育作為思想政治工作的主動力，用科學的理論武裝干部職工的頭腦，提高其政治思想素養(yǎng)。一是制定科學的工作計劃。思想政治工作沒有科學的計劃，只能是“東一榔頭西一棒棰”，疲于應付。科學的計劃性體現(xiàn)為事前的前瞻性、周密性，事中的應急性、機動性，事后的回顧、總結(jié)。思想政治工作計劃的制定，必須是在服從服務于黨委政府的工作大局的前提下，根據(jù)單位職能特點和各個階段的任務要求，分別作出具體規(guī)劃，分步驟實施。首先要通過事前的調(diào)查研究，試點分析，科學預測，制定切實可行的工作方案，然后作出實事求是的周密部署和具體安排。對于實施過程中出現(xiàn)的新情況新問題要有應急措施，對意外變動要靈活機動處理。二是規(guī)范學習流程。要通過理論宣講、輔導報告、座談交流等形式，組織干部職工系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深入學習當?shù)攸h委政府的有關(guān)工作部署，并結(jié)合單位職能特點，組織開展集體主義教育、履職教育和法制教育等等，把思想和行動統(tǒng)一到黨委政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到各項工作上來，維護好改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供精神動力和思想保證。三是加強典型示范。榜樣的力量是無窮的。從一定的意義上講，用身邊的先進典型教育干部職工，比說理教育更能服人。要積極開展“學先進、樹典型”活動，倡導學習身邊的人、身邊的事，挖掘讓干部職工摸得著、看得到，容易感受的先進人物和先進事跡，引起廣大干部職工的共鳴，使整個單位愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、積極向上的氛圍越來越濃，從而達到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。
    (二)要實施“關(guān)愛感召法”，加大思想政治工作的向心力
    干部職工的思想問題，往往與實際問題交織在一起。做好新時期機關(guān)思想政治工作，不能只停留在簡單的灌輸和空洞的說教上，必須關(guān)心愛護干部職工，主動為他們辦實事、解困難，并做好耐心細致的說服教育工作。一是注重“關(guān)心愛護”。思想政治工作要堅持實打?qū)?，力戒空對空，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，為干部職工送去關(guān)心和愛護。同時要注意處理好教育引導與關(guān)心愛護的關(guān)系。一方面，只講奉獻、犧牲，不為干部職工解決實際問題，那樣只會滑向唯心論，思想政治工作必然陷于軟弱無力的境地。另一方面，如果過份地強調(diào)關(guān)心愛護，不注重正確的引導，必然會陷于無原則的狀況。而且，不是干部職工的所有愿望和個人困難組織上都能解決掉。這種情況下，還是要采取耐心說服教育的辦法，引導大家正確對待困難和問題。二是堅持“情理交融”。所謂“情”，就是在做干部職工的思想工作時，要真誠以待，開誠公布，以心換心，溝通情感。所謂“理”，就是要充分說理，把道理講深講透。批評缺點，要避免簡單片面，力求完整準確。既要毫不隱晦地批評缺點、錯誤，引導其自省、自警，又要發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點和長處，給予表揚和褒獎，鼓勵其發(fā)揚光大。這樣才能使受教育者心情舒暢，心服口服，收到“真誠所至，金石為開”的效果。三是貫徹“疏堵結(jié)合”。既要用先進的理論和思想作疏導，又要有嚴明的紀律和制度加以約束。要將制度的剛性與思想政治工作的柔性有機結(jié)合起來，才能保障思想政治工作落到實處，收到實效。如果過份地強調(diào)制度，偏廢了思想政治工作，就會陷于缺乏人情味的境況，干部職工就容易產(chǎn)生思想疙瘩;如果過分地強調(diào)思想政治工作，偏廢了制度，整個單位就會陷于無政府主義狀態(tài)。
    (三)要采取“活動熏陶法”，增強思想政治工作的感染力
    思想政治工作是一項有血有肉的工作，必須采取靈活多樣的形式來開展，充分運用現(xiàn)代科技手段，給思想政治工作增加新的元素，做到寓教于樂、寓學于樂、寓理于樂。一是深入開展主題實踐活動。要結(jié)合形勢任務和單位的職能特點，組織開展一系列的主題實踐活動，幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，教育引導干部職工堅定政治立場，明辨大是大非，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者。二是廣泛開展豐富多彩的文化活動。要針對新時期機關(guān)干部職工對文化需求多樣化的特點，經(jīng)常組織開展形式多樣、生動活潑、喜聞樂見、健康有益的業(yè)余活動，豐富干部職工的文化生活，提高文化品位，又可讓大家在自娛自樂之中，開拓視野，增長知識，陶冶情操，升華思想理念。
    (一)理想信念動搖。黨員理想信念的動搖，主要表現(xiàn)在四個方面。一是部分黨員領(lǐng)導干部不能正確看待我國在改革開放和市場化進程中出現(xiàn)的問題，不能正確分析判斷形勢;二是對馬克思主義、共產(chǎn)主義、社會主義和共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑，只要“實惠”不要“主義”;三是把本身混同于一般群眾，放松對本身的要求，個人主義、自由主義嚴重;四是個別黨員干部只信鬼神、不信馬列，為實現(xiàn)本身的“升遷夢”，求神拜佛，在家中設佛堂、供佛像。
    (二)宗旨意識淡化。中國共產(chǎn)黨從成立之日起，就把全心全意為人民服務作為本身的根本宗旨和行為準則。正是由于我們黨始終踐行這一宗旨，才得到人民群眾的擁護和愛戴，黨的事業(yè)才不斷從勝利走向新的勝利。有的黨員領(lǐng)導干部不僅不樂于為人民服務，反而走向人民的對立面，從腐敗分子走上犯罪道路的軌跡看，一個共同的規(guī)律就是理想信念首先發(fā)生了動搖，淡忘了為人民服務的宗旨，嚴重敗壞了黨員干部在人民心目中的形象。
    自開展思想作風整頓活動以來，自身能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，用心參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體資料，對照自我平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善目的。
    到法院上班近兩年的時間里，在院黨組、辦公室領(lǐng)導和同志們的幫忙下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領(lǐng)導交辦、本職范圍內(nèi)的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務理論水平、工作潛力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
    一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些現(xiàn)代法律知識和科技知識，不能高質(zhì)量完成文字材料撰寫工作。個性是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領(lǐng)會社會主義法治理念的實質(zhì)內(nèi)涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自我的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。
    二是業(yè)務功底不扎實，文字水平不高。自我以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作潛力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業(yè)知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網(wǎng)上或現(xiàn)成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質(zhì)量不高，由于自身綜合素質(zhì)不高，對領(lǐng)導分管部門不了解，很難站在領(lǐng)導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領(lǐng)導意圖并融入文稿。雖然自我目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自我看了都不是很滿意，業(yè)務素質(zhì)亟待提高。
    三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領(lǐng)導之所謀，深入調(diào)研，帶給資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領(lǐng)導服務只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，與領(lǐng)導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
    經(jīng)過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。
    一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統(tǒng)研讀原著，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作職責心、進取心下降的狀況，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。同時，總認為自我在部隊時以前從事材料工作，有必須的基礎(chǔ)，足能夠應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
    二是認識上存在偏差。從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本資料已比較熟悉，思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務保障工作。少做了對大局不會產(chǎn)生什么影響，多做了也成就不了什么大事業(yè)。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏用心進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。對自我所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事文字工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自我的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，法院辦公室工作涉及面廣，作為其一名工作人員，要學習的知識很多，如何為法院領(lǐng)導當好參謀助手，帶給決策的依據(jù)，是很值得深入探討和研究的問題。
    針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付任務，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
    一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。透過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、liuxue86。職責意識、憂患意識。不僅僅學理論，同時還要學習現(xiàn)代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識和歷史知識。
    二是在強化服務意識上下功夫。作為市法院辦公室一名工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。透過與基層法院的溝通，了解基層法院信息工作的狀況，熱心為其帶給幫忙和指導。加強與市法院各部門聯(lián)系，了解存在的困難和問題，并及時向院領(lǐng)導提出有價值的信息和推薦，為領(lǐng)導決策帶給可靠的依據(jù)。加強與同志間的思想交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。
    三是搞好廉政建設和改善工作作風。把個人的追求融入到法院建設的需要中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立法院良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
    總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫忙支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導分配給自我的各項工作做好，取得成效。
    省委巡視四組巡視福建省廣播電視局黨組期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入全面，以新思想指導推動全省廣電事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展存在差距，推進全省廣電系統(tǒng)機構(gòu)改革力度仍有不足，輿論引導和監(jiān)測監(jiān)管意識還不夠強，主陣地日常管理和維護能力有待提高；全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠到位，設備采購等領(lǐng)域存在廉潔風險，形式主義、官僚主義和違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在；領(lǐng)導班子政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，干部隊伍建設謀劃不足，干部選任和日常管理存在薄弱環(huán)節(jié)，黨建工作有所弱化；上輪巡視反饋問題有的整改不夠到位。
    省委巡視五組巡視福州大學黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位，加快建設“雙一流”東南強校存在短板，落實“立德樹人”根本任務還有差距，推進教育評價改革力度不夠大，落實意識形態(tài)工作責任制存在不足；全面從嚴治黨“兩個責任”落得不夠?qū)?，重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在廉潔風險，形式主義、官僚主義問題仍然存在；執(zhí)行黨委領(lǐng)導下的校長負責制存在偏差，選人用人工作不夠規(guī)范，黨建工作責任制落實不夠到位，干部主動擔當破解難題不夠；上輪巡視反饋問題有的整改不夠到位。
    省委巡視五組巡視閩江學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，走應用型辦學之路還有不足，師德師風第一標準落實不夠，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才仍有欠缺，服務地方發(fā)展作用不夠明顯，落實意識形態(tài)工作責任制還有差距；全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠到位，部分重點領(lǐng)域存在廉潔風險，形式主義、官僚主義問題仍有發(fā)生；執(zhí)行黨委領(lǐng)導下的校長負責制存在偏差，選人用人和干部隊伍建設不夠規(guī)范，黨建工作責任制落實不夠到位，干部擔當作為不夠；上輪巡視反饋問題有的整改不到位。
    省委巡視五組巡視福建教育學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，服務基礎(chǔ)教育改革發(fā)展不夠有力，中小學教師培訓存在短板，推進教育領(lǐng)域綜合改革比較乏力，意識形態(tài)工作責任制落實不夠到位；履行全面從嚴治黨“兩個責任”還有差距，有的重點領(lǐng)域存在廉潔風險，形式主義、官僚主義問題依然存在；執(zhí)行黨委領(lǐng)導下的校長負責制不夠到位，編制使用不夠規(guī)范，干部選拔任用工作有待加強，基層黨組織建設比較薄弱，干部擔當作為不夠；上輪巡視反饋問題有的整改不到位。
    省委巡視五組巡視福州職業(yè)技術(shù)學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠扎實，職業(yè)教育服務地方經(jīng)濟發(fā)展力度還不夠大，思政工作貫穿教育教學全過程存在薄弱環(huán)節(jié)，落實意識形態(tài)工作責任制不夠到位；全面從嚴治黨“兩個責任”還需強化，有的重點領(lǐng)域存在廉潔風險，形式主義、官僚主義問題依然存在；領(lǐng)導班子建設不夠有力，干部隊伍建設存在短板，基層黨組織規(guī)范化建設仍有不足，干部主動擔當作為不夠；主題教育檢視問題有的整改不夠到位。
    省委巡視六組巡視省委宣傳部期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：推進習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實還有差距，推動宣傳思想工作高質(zhì)量發(fā)展的實招硬招還不夠多，營造良好輿論環(huán)境、防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域重大風險存在薄弱環(huán)節(jié)，宣傳思想文化改革力度還需加大；落實全面從嚴治黨“兩個責任”還不夠到位，廉潔風險防控措施不夠健全，作風建設有待加強；謀劃推進黨的建設還不夠到位，選人用人工作和干部隊伍建設還有短板，擔當作為精氣神稍有不足；上輪巡視反饋、主題教育檢視問題整改不夠徹底。
    省委巡視六組巡視省委黨校、福建行政學院期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心還有差距，教科咨一體化助力“一流校院”建設的作用發(fā)揮不夠充分，落實意識形態(tài)工作責任制還有薄弱環(huán)節(jié)；落實全面從嚴治黨“兩個責任”存在偏差，廉潔風險防控不夠嚴密，形式主義、官僚主義問題一定程度存在；校委會班子議事制度執(zhí)行不夠到位，機關(guān)黨建工作存在不足，選人用人工作和干部隊伍建設還有短板；上輪巡視反饋問題有的整改不夠徹底。
    省委巡視六組巡視省委國安辦期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平總書記關(guān)于維護國家安全的重要論述不夠扎實，落實習近平總書記強調(diào)的“四個絕對”標準還有差距，全面貫徹落實總體國家安全觀力度不夠大，指導推動國家安全法律落地實施不夠有效，落實意識形態(tài)工作責任制還有欠缺；落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位，黨風廉政建設存在薄弱環(huán)節(jié)；領(lǐng)導班子建設還需加強，選人用人和干部監(jiān)督工作制度不夠完善，干部主動擔當作為、創(chuàng)新突破意識有待加強；主題教育檢視問題有的整改不夠到位。
    省委巡視六組巡視省委老干部局期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠扎實，落實習近平總書記關(guān)于“堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老干部”的重要要求還有差距，未充分調(diào)動發(fā)揮老干部獨特優(yōu)勢，網(wǎng)絡陣地審核把關(guān)不夠嚴格；全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠到位，國有資產(chǎn)監(jiān)管、小額工程項目管理存在漏洞，作風建設有待加強；領(lǐng)導班子落實“三重一大”決策制度不夠到位，機關(guān)黨建工作不夠規(guī)范，選人用人制度執(zhí)行不夠到位，因私出國（境）、社團兼職等管理制度執(zhí)行不夠嚴格；上輪巡視反饋、主題教育檢視問題有的整改不夠到位。
    省委巡視七組巡視福建醫(yī)科大學黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠扎實，引領(lǐng)學校高質(zhì)量發(fā)展還有差距，引才育才成效不夠明顯，產(chǎn)學研、醫(yī)教研融合不夠緊密，科技成果轉(zhuǎn)化率較低，意識形態(tài)工作責任制落實不夠到位，對防范化解重大風險重視不夠；全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠到位，廉潔風險防控不夠有力，科研經(jīng)費、設備采購管理等不夠規(guī)范，形式主義、官僚主義和違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在；黨委領(lǐng)導作用未充分彰顯，黨建主體責任落實不夠到位，干部隊伍建設存在薄弱環(huán)節(jié)，干部擔當作為精氣神稍顯不足；履行巡視、審計整改主體責任不夠到位，主題教育檢視問題尚未整改到位。
    省委巡視七組巡視江夏學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入,思政課程與課程思政協(xié)同育人體系尚未形成，學科專業(yè)建設還有差距，傳統(tǒng)學科特色優(yōu)勢不夠凸顯，科研水平有待提升，意識形態(tài)工作責任制落實不夠到位,防范化解重大風險不夠有力；落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位,基建工程管理不夠規(guī)范，形式主義、官僚主義和違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在；黨委領(lǐng)導班子建設存在薄弱環(huán)節(jié),選人用人和干部管理工作不夠規(guī)范，基層黨組織建設有所弱化，干部擔當作為不夠；上輪巡視、審計反饋問題有的整改不夠到位。
    省委巡視七組巡視廈門醫(yī)學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，學院辦學規(guī)模、層次、學科建設有待加強，附屬醫(yī)院管理存在薄弱環(huán)節(jié)，與學院的學科專業(yè)、學術(shù)平臺融合不夠，對臨床醫(yī)學建設支撐力度尚有不足，意識形態(tài)工作責任制落實不夠有力；履行全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位，廉潔風險防控仍需加強，工作作風不夠扎實；黨委領(lǐng)導班子建設不夠到位，基層黨組織建設不夠有力，干部隊伍建設水平與學院發(fā)展需求還有差距，干部日常監(jiān)管不夠嚴格；履行審計整改主體責任不夠到位，主題教育檢視問題整改不夠徹底。
    省委巡視七組專項巡視廈門城市職業(yè)學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，推進學院工作高質(zhì)量發(fā)展存在短板，專業(yè)建設質(zhì)量和水平有待提高，專業(yè)群合力未有效形成，“三教”改革成效還不明顯，防范化解重大風險不夠有力；監(jiān)督執(zhí)紀問責存在不足，工程管理不夠規(guī)范，違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生；執(zhí)行議事規(guī)則不夠嚴格，選人用人和干部管理工作不夠規(guī)范，兼職教師聘用缺乏有效制度約束，干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神有待加強；落實巡察整改主體責任不夠到位，巡察反饋問題整改不夠徹底。
    省委巡視八組巡視福建商學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠扎實，運用新思想謀劃學院發(fā)展的新舉措還不夠多，落實“立德樹人”根本任務存在差距，師德師風、教風學風有待加強，意識形態(tài)工作抓得不夠緊；履行全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位，專項資金使用、合作辦學等重點領(lǐng)域廉潔風險依然存在，“四風”和違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生；領(lǐng)導班子建設有待加強，選人用人和干部管理工作不夠規(guī)范，干部隊伍梯度不夠合理，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)；上輪巡視反饋、主題教育檢視問題有的未整改到位。
    省委巡視八組巡視福建生物工程職業(yè)技術(shù)學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于教育的重要論述不夠到位，產(chǎn)教融合、校企合作不夠有力，教師隊伍建設不夠扎實，科研項目進展效率、質(zhì)量有待提高，防范化解重大風險隱患存在薄弱環(huán)節(jié)，落實意識形態(tài)工作責任制存在短板；履行全面從嚴治黨“兩個責任”不夠嚴實，資產(chǎn)管理有待加強，形式主義、官僚主義問題整治不夠深入；選人用人和干部管理工作仍需規(guī)范，黨建工作不夠扎實；上輪巡視反饋、主題教育檢視問題整改不夠徹底。
    省委巡視八組巡視福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有待深化，辦學治校能力水平有待提升，向應用型本科和新醫(yī)科院校發(fā)展的頂層設計還不完善，服務地方發(fā)展不夠深入，新專業(yè)設置與健康中國、新醫(yī)科發(fā)展融合不夠緊密，意識形態(tài)工作仍需加強；落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位，政府采購和工程招標仍需規(guī)范，形式主義、官僚主義問題整治不夠徹底；選人用人和干部隊伍管理存在薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織建設和干部擔當作為還有差距；上輪巡視反饋、主題教育檢視問題有的未整改到位。
    省委巡視八組巡視寧德職業(yè)技術(shù)學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關(guān)于閩東地區(qū)發(fā)展職業(yè)教育的重要指示不夠到位,辦學治校能力仍需提高，教學科研工作抓得不牢，專業(yè)設置不夠科學，發(fā)展不夠均衡，落實“立德樹人”根本任務不夠到位,意識形態(tài)工作有待加強；落實全面從嚴治黨“兩個責任”還有欠缺，重點領(lǐng)域廉潔風險防控不夠嚴密，形式主義、官僚主義和違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在；領(lǐng)導班子自身建設還不健全，干部隊伍建設和人才培養(yǎng)工作有待加強，基層黨組織建設不夠扎實；主題教育檢視問題有的未整改到位。
    省委巡視九組巡視泉州市豐澤區(qū)期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導推動現(xiàn)代化城市核心區(qū)建設還有差距，發(fā)揮區(qū)位資源優(yōu)勢推動高質(zhì)量發(fā)展超越成效不夠突出，防范化解重大風險壓力較大，落實意識形態(tài)工作責任制不夠到位；落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠嚴實，形式主義、官僚主義和違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生，重點領(lǐng)域廉潔風險依然存在；履行黨建工作責任制不夠到位，基層黨建引領(lǐng)功能還不夠強，新興領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，選人用人工作和干部隊伍建設不夠規(guī)范，干部不擔當、不作為、慢作為現(xiàn)象不同程度存在；上輪巡視、審計反饋問題和主題教育檢視問題有的未整改到位。
    省委巡視九組巡視泉州工藝美術(shù)職業(yè)學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，破解體制機制障礙推動學院工作高質(zhì)量發(fā)展不夠有力，校安工程管理不夠到位，意識形態(tài)統(tǒng)籌部署和陣地管理仍需加強；落實全面從嚴治黨“兩個責任”存在差距，整治形式主義、官僚主義和違反中央八項規(guī)定精神問題不夠徹底，項目招投標等領(lǐng)域存在廉潔風險；黨委領(lǐng)導下的校長負責制落實不夠到位，選人用人工作有待加強，基層黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)，不作為、慢作為現(xiàn)象仍然存在；審計反饋問題和主題教育檢視問題有的未整改到位。
    省委巡視九組巡視泉州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導推動學院工作不夠到位，“立德樹人”根本任務抓得不夠?qū)?，思政育人工作存在薄弱環(huán)節(jié)，高職教育改革思路不夠清晰，產(chǎn)教融合成效不夠明顯，治理體系不夠完善，辦學治校能力有待提高，意識形態(tài)工作還有弱項；落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠嚴實，“四風”問題整治還有差距，校企合作、基建項目等領(lǐng)域存在廉潔風險；執(zhí)行黨委領(lǐng)導下的校長負責制不夠到位，黨管干部、黨管人才工作有待加強，黨的組織建設不夠有力；審計反饋、主題教育檢視問題有的整改不夠到位。
    省委巡視九組巡視黎明職業(yè)大學黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導推動學校高質(zhì)量發(fā)展不夠到位，推動高職教育治理創(chuàng)新措施不夠有力，辦學治校能力有待提升，校安工程管理存在漏洞，對網(wǎng)絡陣地和學生社團管理不夠規(guī)范；落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位，形式主義、官僚主義問題整治力度還需加大，違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在，部分領(lǐng)域存在廉潔風險；領(lǐng)導班子建設有待加強，選人用人工作不夠規(guī)范，干部隊伍建設還有欠缺，黨建工作責任制落實不夠有力；審計反饋、主題教育檢視問題有的整改不夠到位。
    省委巡視十組巡視東山縣期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位，落實習近平生態(tài)文明思想不夠扎實，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌規(guī)劃還有不足，“一區(qū)兩園”優(yōu)勢發(fā)揮不夠明顯，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化存在薄弱環(huán)節(jié)，意識形態(tài)工作存在短板；履行全面從嚴治黨“兩個責任”不夠嚴實，重點領(lǐng)域存在廉潔風險隱患，形式主義、官僚主義和違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在；領(lǐng)導班子建設有待加強，干部管理不夠嚴格，基層黨組織建設不夠扎實；上輪巡視整改工作研究部署不夠及時，問題整改不夠到位。
    省委巡視十組巡視閩南師范大學黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠扎實，“立德樹人”根本任務落實不夠到位，推動學校內(nèi)涵式發(fā)展動力不足，創(chuàng)建一流學科進展偏慢，意識形態(tài)工作責任制落實不夠到位；落實全面從嚴治黨主體責任意識不夠強，監(jiān)督責任履行不夠到位，科研經(jīng)費、績效工資等管理不夠規(guī)范，部分領(lǐng)域廉潔風險比較突出，落實中央八項規(guī)定精神不夠到位；抓黨建工作重視不夠，執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定不夠到位，隊伍管理監(jiān)督不夠嚴格，干部擔當作為不夠；巡視整改主體責任落實不夠到位，上輪巡視反饋問題整改不夠徹底。
    省委巡視十組專項巡視閩西職業(yè)技術(shù)學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想存在差距，高水平高職院校和高水平專業(yè)群建設還有短板，黨委領(lǐng)導作用發(fā)揮不夠充分，意識形態(tài)工作責任制落實不夠到位；全面從嚴治黨“兩個責任”落實還有差距，工程領(lǐng)域違規(guī)問題依然存在，物資采購存在廉潔風險；選人用人不夠規(guī)范，基層黨組織建設不夠扎實；巡察問題整改落實還有差距，存在整改不夠到位和邊改邊犯問題，主題教育檢視問題整改不夠到位。
    省委巡視十組專項巡視漳州城市職業(yè)學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠扎實，學用結(jié)合不夠緊密，落實意識形態(tài)工作責任制存在差距，維護校園安全穩(wěn)定工作還有欠缺；落實全面從嚴治黨主體責任不夠有力，監(jiān)督責任有所弱化，部分領(lǐng)域和環(huán)節(jié)存在廉潔風險，“四風”問題仍然存在；干部隊伍建設不夠規(guī)范，基層黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)；巡察整改存在不夠到位、不夠及時和邊改邊犯問題，審計反饋問題整改進展比較緩慢。
    省委巡視十組專項巡視漳州衛(wèi)生職業(yè)學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于教育的重要論述不夠到位，推動學院工作高質(zhì)量發(fā)展還有差距，落實意識形態(tài)工作責任制存在短板，學生管理存在安全隱患；全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠到位，重點領(lǐng)域存在廉潔風險，違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生；領(lǐng)導班子建設存在薄弱環(huán)節(jié)，黨委議事規(guī)則落實不夠到位，干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，基層黨組織建設比較薄弱；巡察整改落實不夠到位，存在邊改邊犯問題。
    省委巡視十組專項巡視漳州職業(yè)技術(shù)學院黨委期間，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠扎實，校企合作、產(chǎn)教融合效果不夠明顯，落實意識形態(tài)工作責任制還有差距，維護學生利益意識有待加強；全面從嚴治黨“兩個責任”落得不夠?qū)?，資金和固定資產(chǎn)管理存在漏洞；“三重一大”決策制度落實不夠到位，干部隊伍建設有待加強，因私出國（境）管理不夠嚴格，基層黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)；巡察反饋問題整改不夠徹底，整改中制定的制度執(zhí)行不夠到位，存在邊改邊犯問題。
    政治生態(tài)是相對自然生態(tài)、環(huán)境生態(tài)、經(jīng)濟秩序而言的一種社會政治狀態(tài),實質(zhì)上為一種“軟環(huán)境”、“軟實力”，是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)。其核心是黨員領(lǐng)導干部的作風問題，關(guān)鍵是領(lǐng)導班子的團結(jié)和諧。加強政治生態(tài)建設，是當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的一項重要任務。
    當前，**縣正處在科學發(fā)展的新時期和加速崛起的關(guān)鍵階段，既面臨發(fā)展機遇，又面臨重大挑戰(zhàn)。這迫切需要我們以昂揚的精神風貌、扎實的工作作風，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，努力化危為機、危中求進，在激烈競爭中贏得主動，在復雜形勢中搶得先機;迫切需要我們以良好的政治生態(tài)內(nèi)聚人心、外樹形象，形成推動科學發(fā)展、加速崛起的強大合力。應該說，優(yōu)良的政治生態(tài)是**奮起直追、趕先進位的首要環(huán)境，是凝聚黨心、振奮民心的前提保證，也是保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容和關(guān)鍵所在。為實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，加強政治生態(tài)建設顯得尤為必要和緊迫。
    生態(tài)的面貌。有些地方把政治生態(tài)建設簡單地理解為“政治生態(tài)環(huán)境建設”，這將不利于政治生態(tài)建設的全方位展開，也不利于對政治生態(tài)建設績效進行量化評估。
    (一)加強民主法治建設，是政治內(nèi)生態(tài)建設的核心
    加強民主法治建設，是優(yōu)化政治內(nèi)生態(tài)的核心和根本途徑。要加強黨內(nèi)民主和基層民主，推進黨務公開和政務公開，重點抓好以民主集中制為核心的制度建設，用制度管權(quán)管事管人。嚴格執(zhí)行重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等“三重一大”事項縣委常委會研究制度;要按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，帶頭維護法治的尊嚴和權(quán)威，堅持依法辦事。要嚴格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，推進管理方式創(chuàng)新，加強行政決策程序建設，善于運用法律手段深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定，為政治生態(tài)建設提供有力法治保障和良好法治環(huán)境。
    (二)加強干部作風建設，是政治外部生態(tài)建設的關(guān)鍵
    組織部作為黨委的重要辦事機構(gòu)，要把加強政治生態(tài)建設與圍繞中心、服務大局結(jié)合起來，始終從經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度為縣委當好參謀助手。要從**實際出發(fā)，堅持從領(lǐng)導干部抓起，牢固樹立政治生態(tài)環(huán)境是生產(chǎn)力的理念，“內(nèi)講干事講團隊、外講形象爭先進”，以深化“提升素質(zhì)能力、提高工作水平”活動為載體，以開展對標先進行動為抓手，著力解決干部隊伍作風建設上存在的突出問題，努力形成風清氣正、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。具體來講，就是要做到“六個要”：
    要以集中學習教育啟動政治生態(tài)建設。通過集中學習教育，各級黨員干部要深化對政治生態(tài)建設重要性和緊迫性的認識，增強講政治、顧大局、守紀律、重責任的意識，形成團結(jié)共事、積極謀事、勇于進取、事爭一流的良好局面;用黨的十八大精神和“現(xiàn)代工業(yè)文明理念”指導實踐，推動工作，切實解決干部隊伍思想觀念上不適應、不符合政治生態(tài)建設要求的突出問題，從而進一步優(yōu)化全縣政治生態(tài)環(huán)境。
    要以奮發(fā)有為的精氣神助力政治生態(tài)建設。精神狀態(tài)直接影響政治生態(tài)。一個地方如果精神狀態(tài)不好，整天萎靡不振、死氣沉沉，政治生態(tài)肯定也好不到哪去。要提起攻堅克難、志在必得的精氣神，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的好狀態(tài)，以精神的源動力激發(fā)創(chuàng)造力，催生戰(zhàn)斗力，增強凝聚力，努力營造上下同心、和諧奮進的良好氛圍，形成心無旁騖抓發(fā)展、凝心聚力促崛起的生動局面。
    要以正確的用人導向引領(lǐng)政治生態(tài)建設。用人導向是政治生態(tài)建設的“風向標”和“導航儀”，堅持正確的用人導向，關(guān)系黨風民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立起一個標桿，對廣大干部具有鮮明的導向作用，對政治生態(tài)建設具有重要的引領(lǐng)作用。因此，我們要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，著力樹立六個導向，即注重品行的導向、科學發(fā)展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創(chuàng)新的導向、群眾公認的導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔出來。
    要以完善的體制機制匡正政治生態(tài)建設。制度是管長遠的根本性因素。加強政治生態(tài)建設，既要靠干部自覺更要靠制度監(jiān)督。各級黨組織要著重抓好長效機制建設，努力建立健全“積極干事”的教育機制、“重用做事”的用人機制、“獎勵勤事”的激勵機制、“督查混事”的約束機制，“防止出事”的監(jiān)督機制、“嚴懲壞事”的懲處機制和“狠抓落實”的責任機制，讓能者上、平者讓、庸者下真正成為一種常態(tài)。
    要以領(lǐng)導干部的表率作用推動政治生態(tài)建設。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”領(lǐng)導干部作為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導者、決策者，必須在加強政治生態(tài)建設活動中發(fā)揮模范帶頭作用。自覺加強黨性修養(yǎng)，致力做學習宣傳的表率、做勇于實踐的表率、更要做清正廉潔的表率，帶動廣大干部群眾共同建設良好的政治生態(tài)。
    要以真抓實干的作風保障政治生態(tài)建設。良好的政治生態(tài)是真抓實干創(chuàng)造出來的.。廣大黨員干部要弘揚求真務實精神，想實事，鼓實勁，出實招，真正把心思放在干事業(yè)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，自覺反對形式主義、官僚主義，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。
    政治生態(tài)的培育和建設是一項長期任務，是一個不斷探索的過程，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。為加快實現(xiàn)科學發(fā)展目標，當好黑龍港流域跨越發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部，必須從我做起，齊心協(xié)力，營造一個與**加速崛起同軸運轉(zhuǎn)、同頻共振、同向推進,與**經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展的優(yōu)良政治生態(tài)。
    一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。
    具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學習缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學習系統(tǒng)性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內(nèi)容理解不深，對業(yè)務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。
    整改目標：
    在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創(chuàng)建學習型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質(zhì)。
    整改措施：
    1.強化政治理論和黨史業(yè)務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實際，結(jié)合業(yè)務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經(jīng)常性和實效性上狠下工夫。
    2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學風。
    3.改進學習方式，完善學習制度。（1）支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結(jié)合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。（2）繼續(xù)開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。（3）加強時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。
    ：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。
    整改目標：
    促進黨員堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業(yè)心、責任感，立足本職崗位，堅持黨史工作要為加強黨的執(zhí)政能力建設服務，為構(gòu)建和諧宜賓多作貢獻。
    整改措施：
    標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
    ：支部對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學習、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權(quán)利、義務、紀律需進一步明確和規(guī)范。
    整改目標：
    支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支高素質(zhì)、高能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。
    整改措施：
    1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動整體工作發(fā)展。
    2.進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發(fā)揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，幫助黨員進步。
    探索建立黨員教育管理工作的長效機制。黨支部要公布監(jiān)督電話和電子郵件地址，設立意見箱。
    ：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內(nèi)容、深度(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)等方面創(chuàng)新不夠。支部特色活動、精品活動、品位活動推出不多，支部黨員在日常的黨史研究工作中，創(chuàng)新意識不夠，缺乏新思路。
    整改目標：
    支部應充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創(chuàng)新、銳意進取的集體。
    整改措施：
    支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創(chuàng)造性地開展黨史工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當?shù)莫剟睿⒋俗鳛楦黝愒u優(yōu)的一個重要參考。
    近年來，xx市紀委監(jiān)委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實中央紀委和省紀委全會部署，聚焦主責主業(yè)，不斷轉(zhuǎn)變執(zhí)紀觀念，創(chuàng)新執(zhí)紀方式，加大紀律審查力度，以扎實黨風廉政建設和反腐敗成果推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。然而，工作發(fā)現(xiàn)，在監(jiān)督執(zhí)紀過程中，也還存在著諸多困難和短板，亟待解決，具體如下。
    一是基層紀檢監(jiān)察隊伍建設還需持續(xù)加強?；鶎蛹o檢監(jiān)察隊伍配備雖然按編制要求配備到位，但面對履行監(jiān)督第一職責、打好作風建設攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)、一體推進“三不”機制建設、深化紀檢監(jiān)察體制改革等重大政治任務，人員緊張、力量不足問題仍然突出，同時，面對不斷變化的新形勢、新任務、新要求，紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)化能力還需繼續(xù)提高，懂法律、金融、財會、計算機、寫作等專業(yè)人才缺少，一些紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識還不夠豐富、監(jiān)督執(zhí)紀問責能力還不夠強，在監(jiān)督執(zhí)紀中過程中存在發(fā)現(xiàn)問題難、甄別問題難、解決問題難的問題，與之不相適應的是，當前基層紀檢監(jiān)察干部參加系統(tǒng)性業(yè)務培訓不多，業(yè)務知識得到有效補充途徑較少；很多干部長期在同一部門甚至在同一崗位工作，知識結(jié)構(gòu)單一，接觸面狹窄，一定程度上影響工作開展。同時，少數(shù)紀檢干部責任對“熟人”社會監(jiān)督存在思想顧慮，擔當意識不強，瞻前顧后、怕得罪人，容易致使查案不深入、執(zhí)紀不到位等問題發(fā)生。
    二是少數(shù)紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀觀念、工作方式還未完全適應紀檢監(jiān)察工作新形勢新任務要求。一些紀檢干部習慣于原有的思維慣性和工作模式，在履行監(jiān)督責任的過程中仍用老套路，未能真正將全面從嚴治黨的理念貫穿到紀檢監(jiān)察信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環(huán)節(jié)，在紀律審查各個環(huán)節(jié)還沒有完全體現(xiàn)抓早抓小、關(guān)口前移、動輒則咎。如：有的紀檢監(jiān)察干部對一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的認識還不全面，對做深查辦案件“后半篇文章”的重要性認識不足，以案促改推進動作還不夠連貫，還沒有形成以案“壓責任、除風險、改制度、抓治理”逐步遞進、制度化常態(tài)化的良性局面；有的習慣原有的工作模式，存在重案件查辦，輕日常監(jiān)督的思想誤區(qū)，對查辦腐敗大案要案主動性強、積極性高、投入精力大，但對履行監(jiān)督第一職責認識不到位，忽視了對苗頭性、傾向和輕微違紀問題處理；有的政策把握能力和思想工作水平不高，不會或不善于黨章黨紀、理想信念和事實證據(jù)去教育說服黨員干部，沒有做到審查調(diào)查“力度”和思想教育“溫度”的有機結(jié)合。
    四是基層紀委監(jiān)委執(zhí)紀審查的力度不大，質(zhì)量不高。受限于工作力量、業(yè)務水平等因素的制約，基層紀委監(jiān)委執(zhí)紀審查的力度還不夠大，震懾效應還需加強。。如：近三年以來，xx紀委監(jiān)委共受理信訪舉報xx起，其中，涉及扶貧領(lǐng)域信訪舉報xx起，占比xx%，分別查處扶貧領(lǐng)域腐敗和作風各類問題xxx起、xxx起、xxx起，xx