環(huán)境是人類賴以生存的自然條件和社會條件的綜合體。如何有效地學習一門新技能？這些總結范文可以幫助我們了解總結的寫作技巧和表達方式。
員工在會議上的發(fā)言稿篇一
尊敬的領導：
今天我有幸作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，與各位同仁一起分享200x年度的工作心得，我感到非常的榮幸。
今天的年終總結大會事實上就是冠亞集團的一次盛大閱兵式———展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的'敬意。
眾所周知，20xx年對于我們冠亞集團有著特別的意義，作為一名普通員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。
冠亞集團作為一家以房地產開發(fā)為核心的綜合性集團公司，市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準。事實上，這一切都已得到證明———冠亞城市花園在不到一年的時間內順利結案，冠盛x國際星城自7月19日登場亮相開始便引發(fā)省內罕見的星城沖擊波，大型商業(yè)地產福州冠亞廣場正穩(wěn)步進入實質性操作，山東濟寧近500畝大型房地產項目的成功簽約，這一切都向社會、向市場證明了冠亞集團的運營實力和前瞻性決策能力。
有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業(yè)技能。在這里，我想給大家推薦一本非常著名的心智讀本，名叫《第五種修煉》，其中最突出的觀點就是創(chuàng)立學習型的企業(yè)組織，塑造企業(yè)的遠景發(fā)展目標，從而構建企業(yè)的核心競爭力體系。
今天，冠亞集團上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。
展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，冠亞因為有我們更強大，我們因為冠亞更驕傲。
員工在會議上的發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事：
大家好！
很高興今天能和大家歡聚一堂，同為我們集團周歲的生日歡慶，作為的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝?！覀兗瘓F的周年慶典。
今天，的發(fā)展大家都是有目睹的，自成立以來，從十幾名員工發(fā)展到近名員工，從以前平米簡陋的辦公室，發(fā)展到現在擁有xx平米現代化設施的辦公大樓，從一個小規(guī)模公司，發(fā)展成為在行業(yè)內具有強大競爭力的企業(yè)，我們已經步入了高速發(fā)展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。
c的環(huán)境下，大家并肩作戰(zhàn)，做工程實施的、做技術服務的、做后勤支援的，各崗各位，各司其責，緊密團結，友好協(xié)作，我們與公司同經歷了來自各方各面的重重困難，同事們沒有半點怨言。在公司上層領導和員工的堅持努力下，我們走過來了。xx開始，公司的銷售業(yè)績相比往實現了迅猛突破。
今天的，緊跟時代步伐、與時俱進。自xx初開始引進管理，使得以前許多不合理的制度得到規(guī)范，讓企業(yè)逐步走向正軌化、程序化、整體化，這也是為我們走向全國市場創(chuàng)造了良好的條件。
xx大家應該記憶非常深刻，這也是小靈通網絡優(yōu)化大規(guī)模啟動，最關鍵的一，當時非碘病毒肆虐，全國上下極度恐慌，很多單位業(yè)務因此受到了極大的影響，我們的員工沒有因此而畏懼，為了剛啟動的小靈通網絡優(yōu)化項目，勇敢奔波在全國各地一線，進行試點工程。所以，公司把握住了這個契機，迅速在全國各地開拓市場，并占據一席之地，由此，從一個本地企業(yè)開始走向全國。
xx公司全面開展四川網通scdma項目，在短短四個月時間里，我們迅速完成了余套室內分布系統(tǒng)建設。建設速度與工程質量完全滿足甲方要求。
“不經歷風雨，怎能見彩虹”，的今天來之不易，十來我們經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大劑著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，在實踐中總結出了“簡潔高效務實創(chuàng)新”這八個字，作為公司的管理理念，升華了我們的企業(yè)文化。
近幾，我們先后在北京、上海、天津、廣東、江蘇、浙江等地設立分公司。xx，我們成立了產品研發(fā)中心與設備生產中心，并且擁有了自主產權的產品。通過這些腳踏實地的積累，公司規(guī)模日愈壯大，業(yè)務更是趨向于多元化發(fā)展。
如今，我覺得把稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，嚴于律己，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。
我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家同工作的同時，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有精神的員工。我堅信：的發(fā)展是無限的；前途是光明的，員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們同的家貢獻自己全部所有。
員工在會議上的發(fā)言稿篇三
尊敬的領導：
上午好，我是來自工程部的維修工劉朝輝，能夠站在這里參加酒店年度優(yōu)秀員工評選，這樣的機會真的很難得。同時我也希望通過我的發(fā)言使在座的各位領導對我以及我的工作有一個更直觀更透徹的了解。了解我的品性知道我工作中的優(yōu)缺點。
5年前，我踏入酒店，選擇工程維修工，是因為我覺得搞工程維修是一項技術活兒，雖然我的技術很一般，但是我相信只要我努力用心跟著老師傅專心磨練，我的各項技術也會達到爐火純青的地步。就是抱著這樣的想法，在這里，在這個維修工的崗位上我，一眨眼我干了五年，五年來我經歷了從自己年少輕狂到成熟穩(wěn)重的層層蛻變，期間受過委屈，打過退堂鼓，但更多的是告訴自己要堅持下去。如今我也是工程部的老a了，五年的維修工作讓我明白，工程部是一個講技術論能力的地方，作為一名維修工我的職責就是，保證客人入住房間設施設備完好，出現故障及時排除，協(xié)助兄弟部門做好各種服務工作，定期檢修保養(yǎng)酒店大型設備，保證酒店動力能源設備正常運轉，為酒店提供良好的經營基礎。責任不是幾句就完事，它需要實實在在的做好每件事。
酒店高空作業(yè)也比較頻繁，例如大場地燈籠、高桿燈、酒店墻體景觀燈、酒店大廳展武堂每次維修低得有五六米，高的則有九八米。我的身材比較壯士，個子也比較高，不適合高空作業(yè)。經理讓我負責高空人員的安全工作，雖然不用爬上爬下，但是我知道我責任依然不小，同事在腳手架上作業(yè)時，我就用力扶著腳手架，時刻盯著上面的一舉一動，不時提醒他主意安全，需要移動腳手架時，待同事回復可以移動時，我才會慢慢移動腳手架。更換四樓樓體外景觀燈時，我就拉著墻體外屋檐上同事腰間安全帶，絲毫不敢有半點懈怠，因為我明白此時此刻我同事的生命就攥在我手里。有一次更換樓體景觀燈，我的搭檔嫌帶安全帶麻煩又費事，說：分分鐘事，沒必要系安全帶。我說不行。因為系安全帶我和他爭執(zhí)了好半天，最后他熬不過我還是帶上了安全帶，雖然因為全帶大家鬧得有點不痛快，但是我們能安安全全的完成一項高空工作，我的心是踏實的。
八月份，按照酒店領導指示，部門實施區(qū)域巡檢制度，由于之前我有負責樓層日常維修的工作經歷，所以部門安排我負責酒店樓層公共區(qū)域巡檢維修。經過統(tǒng)計酒店樓層led射燈270盞，5w暖色節(jié)能燈230個，暖的t4燈管170根。要保證這些燈光正常亮起，有故障時及時發(fā)現更換，所以與其他公共相比，我負責的區(qū)域巡檢頻率要高一些。其實對我個人來說，提高自己負責區(qū)域巡檢頻率不是難事，關鍵在于如何建大巡檢深度，將自己巡檢的'內容寬展到樓層的方方面面，例如樓層壁紙、天花頂、公共區(qū)域放置的家具，發(fā)現有發(fā)霉、有破損、有掉漆的地方有能力通過維修將其回復。這是我今后巡檢工作的重點。
在日常工作中形成的固有思維模式和工作習慣對我來說有好的也有壞的，例如有時候在接到兄弟部門報修后，在沒有到現場查看實際情況的時候，就急著下定論，這個整不成，這個修不了。我有坦露自己工作缺點的勇氣，但是我也有改掉這些缺點的決心，我希望通過改變自己、提高自己為住店客人的提供更好的服務，為兄弟部門工作提供便利。
謝謝!我是工程部的維修工xx。我的發(fā)言完畢。
員工在會議上的發(fā)言稿篇四
親愛的領導、同事們：
大家好！
如果我這次應聘成功，我將達到以下幾個目標，一是保證市場份額和核心市場的占有，通過合理的營銷策劃、市場應對措施及管理手段來確保我公司在當地移動市場的服務與業(yè)務雙領先；二是在管理工作中繼續(xù)推行三級考核管理辦法，在市公司原有的考核辦法基礎上，繼續(xù)在服務管理、營銷渠道管理等方面進行細化考核，促進公司整體管理水平的提高；三是加強員工隊伍建設，鼓勵員工參加業(yè)務技能培訓和學歷再教育，促進員工隊伍整體素質的再提高。
由于明年的市場形勢更趨于復雜化，現將主要工作思路、具體措施和預期效果陳述如下：
xx年移動市場將形成三家運營企業(yè)角逐市場的局面，133、小靈通為搶占市場，必然會加劇價格戰(zhàn)，對明年的移動市場必將造成較強的沖擊，受國家資費政策的影響和目前市場消費能力的限制，我公司明年低端市場的`開發(fā)將遇到前所未有的阻力。在不斷的市場競爭中，我們如何適應今后的市場、穩(wěn)定客戶群、不斷增強業(yè)務收入已成為下一步的工作重點。
應對措施。
（三）密切關注市場動態(tài)，采取靈活有效的市場對策，減少客戶離網率，及時全面掌握市場動態(tài)，增強快速應變能力，保證市場份額的占領；隨著競爭對手在推廣133方面政策優(yōu)惠幅度的不斷增大及其用戶的不斷增多，133即將從推廣初期步入成長期，其用戶群將高速增長。作為中國移動，不可能完全阻止其發(fā)展，在這個關鍵時期，我們應保持頭腦清醒，認真思考、衡量得失，制定切實有效的應對策略，盡量促使競爭對手減緩發(fā)展速度，既要保持與之相比的發(fā)展優(yōu)勢，又要確保成本的低投入，這樣才能在競爭中保持不敗之地。
個人方面。
在今后的工作中，還應加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素質。如果競聘成功，我將在干好本職工作的同時，積極配合經理的工作，加強與領導和員工的溝通，虛心接受員工批評和建議，努力提高自身管理水平。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應新的工作崗位，我會積極向老同志學習好的管理經驗，我一定能早日克服自身不足，成為一名合格的管理人員。
員工在會議上的發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導，各位同事，大家好！
很榮幸加入工會這個團隊組織，和代表全體基層工會會員發(fā)表講話：
在公司正處于變革、發(fā)展、穩(wěn)定的關鍵時期，我們基層工會的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來、活力激發(fā)出來，加快公司發(fā)展的.步代、促進企業(yè)的發(fā)展，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量。
加強工會組織建設，不僅是夯實工會組織基礎的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎的必然要求。通過基層工會的組織，號召全體員工發(fā)揚艱苦奮斗，大公無私、嚴守紀律、愛廠如家的光榮傳統(tǒng)，調動廣大員工積極性，從根本上關心員工疾苦，真心真意為員工說實話，為生產一線排憂解難，構筑和諧的勞動關系，處理好勞動關系與維護員工的合法權益。
在此，我將代表所有基層工會會員將履行如下職責和義務：
1、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識；
2、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；
3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，尊守勞動紀律。
4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會、公司利益的行為作斗爭。
5、維護工人階級內部的團結統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費我們所有基層工會會員將按照工會的要求，按照工會的方針開展工會工作，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。
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員工在會議上的發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好
新春到來之際，能夠作為公司優(yōu)秀員代表在此發(fā)言，我深感榮幸。
20xx年，我們在緊張的工作中度過，20xx年，已悄然在期盼中到來，我們公司在克服了重重困難之后，正一步一個腳印地朝著更高的目標前進。
今天，我們領導和全體員工齊聚一堂，慶祝我們喜人的戰(zhàn)績，在此，我向我們可親可敬的領導和可愛的同事們說一聲：大家辛苦了。(鞠躬)
20xx年是我們房地產開發(fā)有限公司實現巨大飛躍的一年，我們全體員工在領導的帶領下，堅定全年目標任務，以經濟效益為中心，以市場為導向，認真貫徹落實制度化、規(guī)范化建設的指導思想;不斷創(chuàng)新，打破原有的思維方式，實現了異地項目遠程管理;不斷開拓進取，用發(fā)展的眼光看問題，這使我們成功的邁出了大發(fā)展的第一步。
我自身的要求，嘉獎是對我努力的.肯定。在這里工作，是得其恩惠，這一年教會我的甚至比我對它付出的更多。
但是，這一切已然成為過去，新的一年已經開始，作為一名普通員工，我們要正確把握和規(guī)劃好自身的發(fā)展方向，把自己熱情落實到日常實際工作中，并嚴格要求自己，保持良好心態(tài)，和樂觀向上的工作精神，發(fā)揮崗位職能，用創(chuàng)新的工作方法不斷提高工作效率，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，和“說了就干干則必成”的工作作風，時刻保持強烈的責任感和使命感，為實現公司20xx年新的偉大目標和任務盡我們最大的努力，做一名讓領導放心的優(yōu)秀員工。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉?，我們必將一如既往、同心協(xié)力、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!
員工在會議上的發(fā)言稿篇七
這個將散播我青春年華的地方。熱火朝天的建筑工地中，一建這個大家庭?？吹焦臼聵I(yè)的龐大，為此我深感自豪。作為新員工，對自己的未來充滿信心！定將勵志圖強、謙虛謹慎、勤練內功，獻出我滿腔熱忱，全力工作，為公司添光加彩！
畢業(yè)于財經學院金融系金融學專業(yè)。很高興今天站在這里代表新同事發(fā)言，自房地產分公司的財務羅。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習分享。
通過學院就業(yè)網的招聘信息。對這個扎根的建筑施工企業(yè)產生了濃厚的興趣。從那時起，初識一建。開始了解公司的基本信息、制作簡歷、準備面試、參加面試。然后，分別在直屬分公司和房地產分公司實踐學習。實習的兩個多月時間里，得到直屬分公司和房地產分公司領導及前輩的大力幫助。得以迅速進入角色，從學生到員工的轉變。同時，通過這幾天的新員工培訓，對公司發(fā)展、企業(yè)文化、管理制度等有了更深刻的解。
站在這個臺上，此刻。心情很激動。激動的已走出了校園開始為自己美好的未來拼搏努力。同時，也很緊張。因為我要擔負起更多的責任，企業(yè)的發(fā)展中獻出自己一份微薄的力量。
最后，我們堅信：今天，一建是我們的驕傲；明天，我們必將是一建的驕傲！謝謝大家！
員工在會議上的發(fā)言稿篇八
今年以來，委辦公室緊緊圍繞“提高理論素養(yǎng)、提高政策水平、提高業(yè)務技能，爭當對黨忠誠表率、爭當落實決策表率、爭當服務發(fā)展表率、爭當敬業(yè)奉獻表率、爭當嚴守紀律表率”的總要求，緊緊圍繞市委重大決策和工作部署，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，取得了一定的成績。
一是工作程序越來越規(guī)范。制訂了區(qū)委辦公室工作制度，進一步規(guī)范細化辦公室干部的日常行為，逐一明確各科室工作職責，定人定責定崗，嚴防推諉扯皮，并組建綜合服務、文字材料、督查落實、機要保密四個工作專班，分工不分家，團結協(xié)作，提升服務水平。制定了區(qū)四大辦主任聯(lián)席會議制度，一月一碰頭，互通信息，整合力量，從實際操作層面落實全區(qū)“一盤棋”。
二是服務質量越來越提高。每周召開一次科室負責人會議，實打實匯報本周工作完成情況，面對面明確下周工作任務，讓各位干部緊起來、忙起來、干起來。每月召開一次辦公室主任會議，對區(qū)委大事要事提前進行謀劃，明確牽頭副主任和責任科室，增強服務的主動性。每季度召開一次以“曬成績、找差距、談打算”為主題的作風整建會議，梳理亮點工作增信心，反思疏漏不足早警醒，暢談下步打算明目標。通過壓實壓緊工作責任，倒逼每位干部苦干實干，初步形成了搶前爭先的氛圍，辦文辦會辦事質量有了新的提高，服務差錯率大幅下降，領導落意率明顯提高。
三是隊伍建設越來越加強。在區(qū)委組織開展的“抓學習、抓作風、抓項目，苦干實干促升級”活動中，辦公室既當推動者，又當實踐者，帶頭參加“干部講壇”、“大眾講堂”學習培訓，帶頭整治學風不濃、作風不實、履職不力、協(xié)作不力等方面的苗頭，教育每位干部有一顆赤膽忠心、有強烈的責任心，有旺盛的進取心、有一顆平常心。同時，本著“事業(yè)留人、感情留人、適當的待遇留人”的原則，積極向區(qū)委匯報辦公室干部的成長情況，經過層層推薦考核，名內設科室人負責人得到重用，解決了正科級待遇；名優(yōu)秀青年干部提拔為區(qū)直部門或辦公室副科級干部，一次性提拔重用干部名，樹立了讓實干者得實惠的鮮明導向，使辦公室既出成果又出人才，增強了干部隊伍的生機與活力。
下一步，我們將按照本次會議精神，進一步增強大局意識、效率意識、服務意識，努力做區(qū)委充分信賴的助手、努力做服務推動發(fā)展的桿桿、努力做全市黨辦系統(tǒng)的標兵。
一、進一步增強大局意識，率先出謀劃策。第一，把準政策出文件，帶頭學習好市委、市政府重大決策部署，努力使出臺的文件推進有政策依據、操作有指導意見。第二，把準方向搞調研，圍繞市委、區(qū)委下達的重大調研課題安排計劃，指導全區(qū)做好調查研究，努力為區(qū)委創(chuàng)新思路、完善舉措提供有價值的參考。把準特色抓推介，及時總結全區(qū)亮點工作、特色工作，每周向市委辦報送2－3條高質量的信息，每季度向市委辦送報2—3篇有見底的調研文章。同時，辦好區(qū)委《工作簡報》、《信息》，大力推廣相關部門、單位的好做法。
二、進一步增強效率意識，率先提高效能。第一，緊抓綜合協(xié)調，加強與市直部門、區(qū)直部門的溝通協(xié)調，做到活動組織無盲點、會議安排無瑕疵、應急處置無差錯。第二，勇抓督促檢查，緊緊圍繞市委、區(qū)委領導的關注點，堅持嚴督實查，緊盯不落實的事，追查不落實的人，做到督則必辦，辦有實效。第三，勤抓信息反饋。辦好《每日要情》，第一時間通報上級重大政策、第一時間介紹外地有益經驗，第一時間匯總全區(qū)緊急信息。
三、進一步增強服務意識，率先改進作風。堅持把優(yōu)質服務當作辦公室的第一職責，以深入開展“三抓一促”活動為契機，深化學習型、創(chuàng)新型機關創(chuàng)建，鍛煉隊伍，規(guī)范管理。第一，引導辦公室干部提高執(zhí)行力，牢固樹立“不找任何借口”的工作理念，發(fā)揚“馬上就辦、辦就辦好”工作作風，勤勉敬業(yè)、只爭朝夕，高效完成好每項工作。第二，引導辦公室干部提高創(chuàng)新力，養(yǎng)成主動學習的習慣，增強學習的自覺性和緊迫感，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，“勤于學、善于思、敏于行”，努力讓工作出彩、人生出彩。第三，引導辦公室干部增強自制力，自覺適應全面從嚴管黨治黨的新形勢、新要求，嚴格自制，自我約束，模范遵守黨規(guī)黨紀，以身作則廉潔自律，不踩“紅線”、不碰“底線”。
員工在會議上的發(fā)言稿篇九
同志們：
這次會議，既是一年一度的總結表彰會，也是在新的起點上加壓奮進的誓師動員會，目的是讓大家進一步增強責任意識、爭先意識、看齊意識，瞄準新目標，激發(fā)新動力，認真履職盡責，奮力開拓進取，努力塑造山東供銷社新形象。
剛才，隆重表彰了 20xx年度省社先進單位和先進個人; 3 個先進單位、 3 名先進個人代表作了典型發(fā)言。在他們身上集中體現了創(chuàng)新實干、爭創(chuàng)一流的進取精神，體現了勇于擔當、敬業(yè)奉獻的高尚品格;他們既集中體現了供銷社改革發(fā)展精神，又為大家樹立了學習榜樣。合作指導處承擔了“六大創(chuàng)新提升工程”中的四項，對每項工程都付出了巨大的努力，取得了很好的成效，土地托管、社村共建已經成為我們山東供銷的兩張名片。天鵝棉機是我們的骨干社屬企業(yè)，也是行業(yè)的龍頭老大，在去年市場下行壓力持續(xù)加大，尤其是行業(yè)政策調整對企業(yè)帶來不利影響的情況下，他們毫不氣餒，堅持創(chuàng)新引領，大力開拓市場，并為下一步的發(fā)展開辟了資本運作空間。農業(yè)服務公司成立才兩年多，起初在僅有兩個人、沒有任何設備、對行業(yè)發(fā)展“兩眼一抹黑”、飛防招投標市場競爭激烈的情況下，他們邊學習、邊摸索、邊加強聯(lián)合合作與交流，每天從凌晨 3 點開始準備到晚上 8點多才收工，正是靠著這種拼勁，開辟出一片新天地，飛防面積由 20xx年的 105 萬畝大幅提升到 20xx年的 402 萬畝，其中通過招投標拿到的由 13 萬畝提高到 300 多萬畝。發(fā)言的 3 名先進個人，有年輕的同志，有即將離崗的老同志，有為供銷事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才的同志，每位同志的發(fā)言都是人生的一面鏡子。備提同志，應當說是受表彰的 10 名省社機關先進個人的代表，他所在的現代流通處去年各項工作都取得了很好的成績，整個處精神狀態(tài)變化非常大。寧波同志，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，甘做群眾的仆人，用自己為民服務的實際行動帶動了一個小區(qū)的黨員干部，在他身上集中體現了一名優(yōu)秀共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，樹立了黨在群眾中的形象，也為我們省社爭創(chuàng)全國文明單位樹起了一面旗幟。張清亮同志，他的發(fā)言充分體現了經貿職業(yè)學院如何圍繞全省供銷社改革發(fā)展調整專業(yè)設置、培養(yǎng)人才，如何走出校門、深入群眾做好教育培訓工作。聽了他們的發(fā)言，大家的思想和靈魂深受觸動，可以說是接受了一次深刻的黨性洗禮。在此，我代表省社黨組和理事會，向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，向為全省供銷社改革發(fā)展付出辛勤勞動的省社機關和企事業(yè)單位廣大干部職工表示衷心的感謝!下面，我講三方面意見：
一、肯定成績，進一步堅定深化綜合改革的信心和決心
20xx年是全省供銷社綜合改革取得顯著成效、發(fā)展活力全面迸發(fā)的一年。全省供銷社深入貫徹落實中發(fā) 11 號和魯發(fā) 16 號文件精神，加快推進組織創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、經營創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新， “ 六大創(chuàng)新提升工程 ” 實現突破性進展，超額完成年初確定的目標任務，綜合改革走在了全國前列，為全國供銷社改革提供了可復制可推廣的經驗?？偵缭俅卧谏綎|召開現場會推廣我們的經驗做法，使我們年初確定的“把問題導向與目標導向相統(tǒng)一”變成了現實，真正將習提出的“把制度創(chuàng)新作為核心任務，把可復制可推廣作為基本要求”的指示精神落到了實處。在總社六屆二次理事會議上，省社蟬聯(lián)全國供銷社系統(tǒng)綜合業(yè)績考核省級優(yōu)勝單位特等獎第一名。中央、全國總社和省委、省政府領導同志多次分別在不同的會議上對我們的工作給予充分肯定。新華社《動態(tài)清樣》《人民日報》以及中央電視臺等重要媒體進行了宣傳報道，“農民外出打工，供銷社給農民打工”已成為山東供銷社的亮麗品牌。成績的取得，是省委、省政府堅強領導和全國總社精心指導的結果，是全省供銷社廣大干部職工上下齊心、創(chuàng)新實干的結果，更凝結著省社機關和企事業(yè)單位干部職工的心血和汗水。
省社各處室， 緊緊圍繞深化綜合改革，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，著力強化行業(yè)指導、政策協(xié)調、督促檢查、工作保障，促進了各項任務的落實。 辦公室 認真履行綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查、運行保障職能作用，為保證魯發(fā) 16 號文件的盡快出臺，超前做好與 “兩辦 ” 的協(xié)調對接，用短短兩天的時間走完所有流程，按時提交總社現場會;加強工作督查，省政府督查室政務信息刊發(fā)了省社抓督查促落實的經驗做法，在全國總社的信息刊發(fā)總量和綜合得分均居第一，在國家級和省級主流媒體播發(fā)重頭新聞稿件 100 多篇;信訪、保密等工作得到加強。 發(fā)展規(guī)劃處 較好完成宏觀謀劃、調查研究、改革協(xié)調等工作，牽頭組織試點半年評估和兩個文件督導檢查;全程參與省委 16 號文件的起草，完成高密研討會和現場推進會的各類材料;參與編輯《服務規(guī)模化與農業(yè)現代化》，策劃匯編改革試點資料叢書，使創(chuàng)新實踐成果上升到了理論層面，從而更具有推廣價值;兩篇調研報告獲省政府系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果一等獎，一篇獲中國合作經濟學會征文評選一等獎，第一次實現了調研工作大豐收，是歷史性的突破。 人力資源處 著力抓好機關干部的教育培訓、選拔任用和管理服務工作，對省社機關及直屬事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 、在編不在崗、編外用人等情況進行專項治理;成功進行省社機關機構改革和干部選拔交流，選聘了一批事業(yè)、企業(yè)人才;設立省社教育培訓基地，干部教育培訓力度加大;機關改革走在了全國供銷社系統(tǒng)前列。 財務處 在全面壓縮專項資金的情況下，協(xié)調爭取 中央和省級財政 專項資金增幅分別達到 60.2% 和 67.3% ，成效顯著;加強財務管理和經費支出，對審計出的問題進行全面整改，把有限的資金用在 “ 刀刃 ” 上，成為省社 “ 好管家 ”。 合作指導處 抓住實體性合作經濟組織建設、現代農業(yè)服務規(guī)?；Ⅻh建帶社建社村共建、農民社員素質提升四大任務，深入基層培育典型，總結試點成功做法，在放大改革試點效應方面做了大量扎實有效的工作，所有市和涉農縣(市區(qū))黨委或組織部門出臺了“黨建帶社建社村共建”的文件。 現代流通處 堅持以 “ 網 ” 的思維謀劃和推動現代流通創(chuàng)新工程，著力創(chuàng)新經營服務方式，在推進省社與京東戰(zhàn)略合作、發(fā)展農村電子商務以及促進農資經營轉型升級、開通 “96621 服務找供銷 ” 熱線等方面取得了實質性突破;安全工作得到全面加強。 合作金融處 堅持規(guī)范發(fā)展與嚴控風險兩手并重，加大對農民合作社信用互助業(yè)務的規(guī)范引導力度，總結推廣高密 “436” 和滕州 “448” 模式，組織開展了信用互助業(yè)務大檢查，及時糾正了不規(guī)范的有關問題。 資本運營處 圍繞社有資產保值增值，突出抓好社有出資企業(yè)的管理服務工作，制定完善 4 項出資企業(yè)管理制度，加強社有資本投資運營管理，妥善處置農資、棉麻流動性風險和歇業(yè)公司歷史遺留問題。 離退休干部服務處 把服務體現在工作的全過程，積極組織老干部開展政治學習、文體活動、關愛行動、現場參觀，做到了讓老干部老有所樂、老有所為。 機關黨委 認真落實黨組加強黨的建設工作意見 ，扎實開展 “ 三嚴三實 ” 專題教育，積極做好黨組理論中心組學習服務;制定創(chuàng)建全國文明單位工作實施方案和獎懲辦法，引導省社機關干部創(chuàng)先爭優(yōu)，營造和諧向上的機關文化。 紀檢組 以高度的政治自覺認真落實監(jiān)督責任，加強廉政風險防控機制建設，編制《廉政風險防控工作手冊》，探索開展巡查工作，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，營造風清氣正的良好環(huán)境。
省社直屬事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會 ，緊扣中心工作，發(fā)揮職能作用，實現了新的發(fā)展。 山東經貿職業(yè)學院 深入實施名校創(chuàng)建工程，圍繞行業(yè)發(fā)展調整專業(yè)設置，加強對系統(tǒng)干部職工的培訓，完成 9 個重點專業(yè)及專業(yè)群和 4 個重點項目建設任務，設立教育科研培訓基地和農產品冷鏈物流、電子商務 2 個研究所，發(fā)起成立山東農村現代經營服務職業(yè)教育聯(lián)盟，舉辦行業(yè)培訓班 12 期，培訓 1065 人次。 機關服務中心 著力抓好安全保衛(wèi)、公車改革、物業(yè)管理等工作，為省社機關運轉和干部職工提供了有效的后勤保障。 幼兒園著力抓好師資隊伍建設，不斷完善教學設施，辦園質量和水平進一步提升。 果菜雜志社積極創(chuàng)新辦刊模式，較好地發(fā)揮宣傳陣地作用。 煙花爆竹、農資、棉花、再生資源、果品、合作經濟等協(xié)會 積極發(fā)揮行業(yè)自律、權益維護、建言獻策等作用，服務能力和協(xié)會影響力不斷增強。
省社出資企業(yè) ，積極應對市場持續(xù)低迷、經營壓力加大、流動性風險影響等不利局面，圍繞市場需求和為農服務方向，主動調整產品結構和經營模式，總體上實現了平穩(wěn)發(fā)展。 供銷資本投資公司 注冊成立，組織架構健全，人員配備到位，業(yè)務推進扎實，僅半年時間，工作已取得新的進展。 天鵝棉機 去年 11 月 18 日 上市首發(fā)申請通過證監(jiān)會審核，將成為全國供銷社系統(tǒng)第二家國內首發(fā) a 股上市公司，實現了歷史性突破;科技研發(fā)力度加大，由單一的棉機生產向多種農機生產轉變，以創(chuàng)新鏈帶動產業(yè)鏈、價值鏈。 農業(yè)服務公司 在飛防服務能力和業(yè)務拓展上實現 “ 雙提升 ” ，完成飛防面積 402 萬畝，作業(yè)費收入 1590 萬元，實現利潤 360 萬元，為全系統(tǒng)聯(lián)采智能配肥設備 300 套、植保無人機 210 架，中標價格分別下降近萬元和 40% 。 農產品公司 著力抓基地、活流通、創(chuàng)品牌，完成銷售收入達到 6.57 億元，公司和專業(yè)合作社分別實現利潤 236 萬元和 463 萬元，促進了企業(yè)增效、農民增收;探索組建魯供消費合作社，魯供商標獲山東省著名商標。 融資擔保公司 與中行、農行、交行、農發(fā)行 4 家山東分行簽署合作協(xié)議，為公司授信 25 億元，并爭取農行山東分行探索開發(fā)專門針對供銷社為農服務中心建設的貸款業(yè)務。 供銷京東農貿公司 加快推進各大業(yè)務板塊，農村電商推廣員已達 3 萬人，日用品統(tǒng)采分銷、農產品運營平臺已投入運行。 農資公司、棉麻公司 積極主動做好流動性風險的化解工作，并參照業(yè)內標桿企業(yè)，實施資產和管理瘦身計劃，為走出困境奠定了基礎。 基建儲運公司、寶福鄰公司、再生資源公司 等社有企業(yè)立足主業(yè)，著力創(chuàng)新經營模式，保持了平穩(wěn)發(fā)展。
總的來說， 20xx 年省社大事多喜事多，領導重視程度高，文件出臺層次高，會議召開規(guī)格高;與有關部門簽定的協(xié)議多了，聯(lián)合出臺的文件多了，社會關注并給予支持的多了，重要新聞媒體宣傳多了。特別在去年 9 、 10 兩個月，是我們省社比較繁忙的一段時間，先后成功舉辦和參與籌備了 4 個重要會議。 一是 9 月 7 ～ 9 日省社與國務院發(fā)展研究中心農村經濟研究部聯(lián)合舉辦的 “ 服務規(guī)模化與農業(yè)現代化理論與實踐研討會 ” ，邀請 15 位全國 “ 三農 ” 領域的頂級專家和領導參觀考察了鄆城、汶上、高密現場，對我省以服務規(guī)?；七M農業(yè)現代化的經驗做法進行了專題研討，并給與高度肯定，達成“ 高密共識 ” ， 一致認為這是實現中國特色農業(yè)現代化的一條新路徑。 二是 9 月24 日 全國總社在高密召開的農業(yè)社會化服務暨綜合改革試點現場推進會，對我省供銷社系統(tǒng)開展農業(yè)社會化服務的經驗做法進行了推廣。 三是 10 月 14 ～ 16 日，華東六省一市供銷社主任會議。這是一年一度的例會，與會代表參觀考察了棗莊、臨沂市的現場，互相交流了經驗。 四是 10 月 27 ～ 28 日，省委省政府召開全省生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設現場會。會議觀摩了高密市供銷社的現場，省社在會上作了典型發(fā)言，明確為農服務中心建設作為生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設三項重點突破的任務之一，并將其納入全省科學發(fā)展考核體系，使供銷社這個“重要載體”“重要力量”成為了各級黨委、政府的“重要抓手”。這些會議規(guī)格高、影響大、反響十分強烈。會議的成功召開，充分體現了我省供銷社系統(tǒng)干部職工的擔當精神、創(chuàng)業(yè)能力，也充分說明省社同志們在關鍵時候是過得硬的、豁得上的，表現了良好的職業(yè)素養(yǎng)和精神風貌，也是 “ 三嚴三實 ” 專題教育成果的集中檢驗，值得充分肯定和表揚。這幾次會議籌備工作緊張有序，參觀現場準備充分，會議舉辦有序流暢，會務安排節(jié)儉大方，辦會水平明顯提高。我看有以下幾個特點： 一是團結協(xié)作、補位搭臺。 為籌備好前兩個會議，省社領導幾乎全部出動，相關處室積極參與，分工合作，會務、現場、材料、宣傳等工作小組認真負責，相互之間協(xié)調配合，做到補位不拆臺、分工不分家，與市縣通力合作，密切配合，展現了較強的大局意識和團隊精神，給與會領導專家及全國供銷社領導留下了深刻印象。 二是追求卓越、精益求精。 細節(jié)決定成敗，卓越造就完美。無論是從會場布置、會務接待、還是從材料準備、現場參觀、媒體宣傳等各個方面都體現出注重細節(jié)、追求卓越的工作態(tài)度。精心制作宣傳畫冊和宣傳片，完美傳達出“ 和合共生、攜手同行、一起筑夢 ” 的山東供銷文化，生動體現出我省供銷社改革探索的新風貌，更重要的是最大限度地展示了我省供銷社改革試點成果;高水平準備會議文件和 ppt 文稿，爭取在有限的時間內向與會代表展現更多精彩內容;高標準布置會場，無縫隙做好接待服務，各個環(huán)節(jié)銜接流暢;為打造精品參觀現場，廣民主任和錫章處長帶病工作，駐扎高密，大到功能布局、經驗展示，小到門牌位置，細致推敲，細心琢磨，反復演練。 三是無私奉獻、任勞任怨。 為高標準完成會議籌備工作，省社領導班子成員率先垂范，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，帶領處室同志 “ 五加二 ”“ 白加黑 ” ，一絲不茍完成分工任務。更重要的是點面結合，以點帶面，推動了系統(tǒng)綜合改革的全面展開。濰坊市社多位主任帶隊靠前服務，高密市社提前半年就下發(fā)通知取消周六周日和休假，全力籌備會議。拼搏成就偉業(yè)。正是憑著廣大干部職工團結協(xié)作、補位搭臺，追求卓越、精益求精，無私奉獻、任勞任怨的良好作風，憑著系統(tǒng)上下 “ 敢叫日月?lián)Q新天 ” 的氣概、 “不破樓蘭終不還 ” 的勁頭，我們成功打贏了一場又一場硬仗，應值得繼續(xù)保持和發(fā)揚。
二、再接再厲，推動綜合改革向縱深發(fā)展
今年，是全省供銷社綜合改革試點的收官之年。省社機關和企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會要緊緊圍繞深化綜合改革這條主線，認真履職盡責，全力抓好各項任務的落實，特別是要深入研究探索在哪些方面為全國供銷社系統(tǒng)提供可復制可推廣的經驗。做好今年的工作，要重點把握好以下四個方面：
(一)發(fā)展理念要新。 黨的xx屆五中全會和去年中央經濟工作會議，對 “ 十三五 ”時期經濟社會發(fā)展和新常態(tài)下的經濟工作作出了全面部署，指出要堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，引領經濟發(fā)展新常態(tài)。汪洋副在中央農村工作會議上強調，要使供銷合作社成為國家在關鍵時刻抓得住、用得上的主力軍。省委也相繼召開十屆十三次全會、經濟工作會、農村工作會，對貫徹落實xx屆五中全會和中央系列會議精神作出安排部署。我們要把思想高度統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，以新發(fā)展理念引領全省供銷社改革發(fā)展。要以五大發(fā)展理念為指導，結合貫徹落實中發(fā) 11 號和魯發(fā) 16 號文件精神，加快編制全省供銷社 “ 十三五 ” 發(fā)展規(guī)劃，明確總體目標、重點任務和保障措施，完善改革發(fā)展的頂層設計，增強工作的系統(tǒng)性和前瞻性。要把五大發(fā)展理念貫穿到改革發(fā)展的全領域，全面推進 “ 五個體系、一個機制 ” 建設，在創(chuàng)新發(fā)展中增強改革動力，在協(xié)調發(fā)展中厚植系統(tǒng)優(yōu)勢，在綠色發(fā)展中豐富服務內涵，在開放發(fā)展中匯聚資源力量，在共享發(fā)展中增進農民福祉。各處室和企事業(yè)單位要深入謀劃當前和今后的發(fā)展思路，將改革重點任務逐一具體化、項目化，一步一步扎實推進。
(二)行業(yè)指導要準。 當前，供銷社改革發(fā)展面臨一些政策和形勢上的新變化，中央農村工作會議指出： “ 著力加強農業(yè)供給側結構性改革，高度重視去庫存、降成本、補短板” ，而供銷社主營業(yè)務領域普遍產能過剩、市場低迷; “ 十三五 ” 期間國家將安排一定面積的耕地進行休耕，并從今年開始全面放開玉米收儲價，逐步下調小麥收儲價，我省也將壓縮 1000 萬畝糧食作物，擴大經濟作物種植面積，而我省供銷社托管服務的小麥、玉米占了總托管面積的三分之二以上;為打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，全省將從各類專項資金中切出 20% ，重點用于精準扶貧、精準脫貧，而目前為農服務中心建設資金還有較大缺口，等等。這對省社機關如何做好行業(yè)指導工作提出了新要求。省社各處室要認清形勢，扭住關鍵，更加精準、更加務實指導綜合改革。
一要明確工作重點。 1 月 15 日 召開的全省供銷社工作會議上，提出了今年綜合改革目標任務和著力突破的七個環(huán)節(jié)。辦公室要搞好任務分解，抓好督查工作。各業(yè)務處室要按照省社的部署要求，明確工作用力方向，強力推進重點任務的落實。圍繞構建實體性合作經濟組織體系，著力抓好農民合作社及縣、鄉(xiāng)聯(lián)合社建設，突出農民的主體地位，提高入社社員占農民、入股社員占社員 “ 兩個比重 ” ，在經濟上組織上密切與農民的利益聯(lián)結;圍繞構建農業(yè)全程社會化服務體系，著力抓好為農服務中心建設、土地托管領域拓展、縣級農業(yè)服務公司組建尤其是提升縣級 6 項服務能力和水平、一二三產業(yè)融合發(fā)展;圍繞構建現代流通體系，著力抓好供銷京東農貿公司的業(yè)務突破、縣級供銷京東電子商務平臺建設，加快形成現代流通 “ 一張網 ” ;圍繞構建農村合作金融服務體系，著力抓好信用互助組織的擴面和規(guī)范化建設、融資擔保公司的業(yè)務突破以及風險防控，提升融資服務能力;圍繞構建協(xié)同為農服務體系，著力抓好社農結合、社社合作、社村共建的深化工作，積極參與精準扶貧、精準脫貧;圍繞創(chuàng)新聯(lián)合社治理機制，著力抓好以聯(lián)合社為主導的行業(yè)指導體系和以社有企業(yè)為支撐的經營服務體系建設，堅持社企分開，密切層級聯(lián)系，年內初步建立 “3 控 3×6+1” 雙線運行機制，形成可復制可推廣的經驗。這是今年的重點目標導向。省級要重點在提升 6 項服務能力和水平上做文章。供銷資本投資公司要圍繞構建雙線運行機制，整合各方面的資源和力量，全力以赴進行打造。
二要完善指導方式。 堅持業(yè)務指導與典型引領、調度考核相結合，對重點工作采取舉辦培訓班、召開業(yè)務會、現場指導等形式，幫助各級供銷社明確工作思路、找準突破口，增強工作指導的針對性和實效性。春節(jié)后，將開展市、縣、鄉(xiāng)供銷社干部集中輪訓，其中市、縣社主任和業(yè)務骨干由省社負責輪訓，其他供銷社干部由市、縣社負責輪訓，上半年全部輪訓一遍。有關同志要結合負責的業(yè)務工作，做好授課準備，確保培訓效果。要加強調查研究，注重發(fā)現、培育和推廣一批新典型，以點帶面推進整體工作。省社決定今年實行省社班子成員帶隊調研制度，針對綜合改革中亟待突破的關鍵環(huán)節(jié)、重點工作，列出重大調研課題，力爭形成一批高水平的調研成果。要建立完善工作調度考核機制，加快建立系統(tǒng)上下貫通的工作信息平臺，實行重點工作月調度、季通報、年匯總制度，進一步修訂完善綜合業(yè)績考核體系，加大重點任務的指標權重，切實發(fā)揮好考核的指揮棒作用。
三是強化政策協(xié)調爭取。 中發(fā) 11 號和魯發(fā) 16 號文件出臺后，各級黨委、政府更加重視供銷社的改革發(fā)展，政策疊加效應越來越凸顯。要抓住這一有利時機，進一步加大爭政策、爭項目、爭資金的力度，匯集更多資源保障綜合改革順利推進。要圍繞為農服務中心、城鄉(xiāng)社區(qū)服務中心和農村綜合服務社、農村電子商務平臺等基礎設施建設，以及一二三產業(yè)融合發(fā)展、農業(yè)社會化服務體系等重點領域，策劃一批事關長遠的重大工程、重點項目，建好項目庫，爭取列入總社和省財政扶持盤子。同時，要加強與省直涉農部門的協(xié)調工作，積極承接涉農部門剝離出的社會化服務職能和政府購買農業(yè)公共服務。各行業(yè)協(xié)會要圍繞省社中心工作，主動融入融合，積極參與相關行業(yè)政策和標準制定，做好科研開發(fā)、農技推廣、技能培訓等工作，推進行業(yè)聯(lián)合合作，促進行業(yè)規(guī)范發(fā)展。
四要突出班子和隊伍建設。 我們深化綜合改革的思路辦法都已經明確，能不能干上去，關鍵在班子、在隊伍，特別是市、縣社領導班子。要把市縣供銷社領導班子建設放在重要位置，重點推廣濰坊市委和組織部加強市縣社領導班子建設的經驗做法，力爭年內更多的市開展這方面的工作。要抓住全省供銷社系統(tǒng)全面參與精準扶貧、精準脫貧的時機，爭取黨委和組織部門加強縣級社領導班子建設，尤其是配強縣社主任，為深化綜合改革提供堅強組織保證。
(三)企業(yè)轉型要快。 當前，國內經濟下行壓力依然較大，社有企業(yè)主營業(yè)務領域普遍受到沖擊，面臨產能過剩、市場競爭、政策調整等多重挑戰(zhàn)，經營困難不斷加大。破解這些難題，關鍵在于轉型升級，在于做好供給側結構性改革。要看到隨著城鄉(xiāng)一體化深入推進，城鄉(xiāng)特別是農村消費需求將快速釋放;我們這幾年通過大力推進農業(yè)社會化服務和現代流通體系建設，不僅提升了經營服務能力和水平，而且也為社有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了新的空間。我們提出的“農民外出打工，供銷社給農民打工”理念，本身就體現了供給側結構性改革的要求;開展的測土配方和智能配肥、統(tǒng)防統(tǒng)治(飛防)、烘干貯藏、冷鏈物流、莊稼醫(yī)院、融資擔保、資金互助、農民培訓等服務，以及打造的縣級農業(yè)服務公司、電商平臺等服務載體，都是推進供給側結構性改革，降成本、補短板的有效實現形式。各省社出資企業(yè)要轉變理念、放寬視野，借助已形成的組織優(yōu)勢和經營服務優(yōu)勢，找準為農服務的結合點，整合利用系統(tǒng)資源，突出主營業(yè)務，面向市場，加快管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，減少無效和低端供給，擴大有效和高端供給，為城鄉(xiāng)居民提供更多更有效的服務供給，實現由單一生產銷售商向綜合服務商發(fā)展，推動產業(yè)鏈、價值鏈向“ 微笑曲線 ” 兩端延伸。要著力去庫存、降成本、補短板，采取有力措施鞏固擴大省內市場、積極拓展國內外市場，創(chuàng)新銷售方式，加快庫存周轉，減少商品積壓;要抓住國家和省出臺各種措施幫助企業(yè)降成本的機遇，強化內部管理，千方百計壓減銷售、管理、財務 “ 三項經費 ” ，切實把成本降下來。要著力補齊社有企業(yè)管理體制這塊短板，加快建立現代企業(yè)制度，完善激勵約束機制，積極推進優(yōu)質企業(yè)掛牌上市，促進社有企業(yè)規(guī)范發(fā)展。省社決定實施社有企業(yè)振興計劃，有關處室、資本投資公司要在對全省和省社出資企業(yè)摸清底數、找準癥結的基礎上，盡快拿出計劃方案，明確方向，強化措施，全力推進省社出資企業(yè)率先轉型升級。應當說，推進供給側結構性改革，對供銷社來講更多的是機遇，而不是挑戰(zhàn)，是縮小差距、迎頭趕上的好時機。
(四)風險防控要嚴。 中央和全省經濟工作會都突出強調要 “ 防風險 ” 。省社各處室和企事業(yè)單位要把防風險作為推進工作的重要原則，重點防范好四個方面的風險：一是改革風險，堅決落實汪洋副提出的 “ 五條底線 ” ，即：不管怎么改，都不能把為農服務的宗旨改丟了;不管怎么改，都不能把系統(tǒng)優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢改沒了;不管怎么改，都不能把社有資產改少了;不管怎么改，都不能把沿市場經濟前行的方向改偏了;不管怎么改，都不能搞 “ 一刀切 ” 。二是經營風險，一方面社有企業(yè)要緊盯市場形勢的變化，防止主營業(yè)務大幅下滑和資金鏈斷裂;另一方面針對國家從今年開始全面放開玉米收儲價、逐步下調小麥收儲價的政策因素，指導基層社在玉米收儲時以代存代儲為主，在簽訂全托管合同時以糧食產量計價，最好是小麥、玉米各半為宜，與農民利益共享、風險共擔。三是金融風險，關鍵是規(guī)范發(fā)展農民信用互助組織，加強對農民合作社信用互助業(yè)務的培訓，強化行業(yè)指導，對納入試點的合作社加大監(jiān)督檢查力度，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線。四是安全風險，無論省社機關還是企事業(yè)單位都要毫不放松地抓好安全工作，嚴格落實 “ 一崗雙責 ” ，建立完善隱患排查和整改督辦機制，堅決防止事故發(fā)生。同時，防控風險，決不是不要發(fā)展;居安思危，更不是不要作為。改革本身就有風險，越不干事、越不作為，風險的雪球只會越滾越大。大家一定要正確處理防風險與抓改革的關系，堅決摒棄那種 “ 少干事就不會出事 ” 的鴕鳥思維，認真履職盡責，切實做到不出事、快發(fā)展。
三、振奮精神，始終保持開拓進取奮發(fā)有為的昂揚銳氣
省社是全省供銷社深化綜合改革的引領者和推動者，我們的精神狀態(tài)如何、工作作風如何，直接關系到全省供銷社的改革發(fā)展，關系到供銷社的形象和地位。大家一定要增強政治意識、責任意識、擔當意識，振奮精神、拼搏實干，扎實做好各項工作，當好全省供銷社改革發(fā)展的龍頭。
(一)要堅守政治規(guī)矩。 政治規(guī)矩是政黨的靈魂，是我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風。 “ 沒有規(guī)矩，不成方圓 ” ，恪守政治規(guī)矩是對黨員干部最基本的要求，是政治上清醒與成熟的標志。只有講政治、守規(guī)矩，才能嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;才能把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責，工作上盡職盡責，到位而不越位、錯位。從供銷社的角度來講，堅守政治規(guī)矩，首要的是增強政治意識、看齊意識、核心意識和大局意識，始終與黨中央保持高度一致，堅決維護這個核心，緊緊圍繞黨的中心工作謀劃和擺布供銷社的改革發(fā)展，做到令行禁止，政令暢通;核心是忠實踐行全心全意為人民服務的宗旨，按照為農、務農、姓農的要求，認真履行為農服務職責，打造服務農民生產生活的生力軍和綜合平臺。具體到每一名黨員干部來講，就是要堅決服從省社黨組的領導，深刻領會、全面貫徹黨組的各項決策部署，并把黨組的意圖、工作思路準確傳達到最基層，引導全系統(tǒng)不折不扣地抓好落實。要進一步加強省社機關和企事業(yè)單位黨建工作，深化 “ 三嚴三實 ” 專題教育，真正將 “嚴 ”“ 實 ” 的要求內化于心、外踐于行，成為思想和行動的基本準則;要按照統(tǒng)一部署，深入開展 “ 學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員 ” 專題教育活動，抓好黨員干部的思想政治建設，提高黨性覺悟和宗旨意識;要以求真務實的作風，積極創(chuàng)建全國文明單位。
(二)要強化責任擔當。 指出： “ 擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。 ” 當前，我省供銷社綜合改革進入攻堅期和深水區(qū)，既面臨難得的發(fā)展機遇，也面臨風險更大、難題更為集中的挑戰(zhàn)，這就要求我們必須勤于履責、勇于負責，在擔當中歷練提高，在實干中建功立業(yè)。要牢固樹立責任重于泰山的意識，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一， 在其位、謀其政、創(chuàng)其業(yè)，竭心盡力地把工作干上去， 切實承擔起 “ 為黨委政府分憂、為農民群眾服務、為城鎮(zhèn)化助力 ” 的使命。 要有堅韌不拔的意志和韌勁，知難而進，奮勇爭先， “ 只為成功想辦法，不為失敗找借口 ” ， 以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓改革、促發(fā)展、樹形象 。 擔當需要勇氣，更需要能力。要善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維和法治思維觀察分析問題，使各項工作更加符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合農民群眾意愿。每一名同志都要經常捫心反思，自己在履行職責上，是不是指導思想明確了，真正把為農、務農、姓農落實到了思想和行動之中;是不是有強烈的事業(yè)心和責任感，對工作認真負責、充滿激情，真心實意想干事，竭盡全力去干事，千方百計干成事;是不是有扎實、過硬的作風，求真務實，執(zhí)著追求，真抓實干，自己的工作年年有創(chuàng)新、有突破。只有這三個方面都做好了，才是真正履行了職責，才是有擔當、有作為的稱職干部。
(三)要堅持清正廉潔。 對一名干部來講，干事是本分，廉潔是底線。在省委全面深化改革領導小組第十三次會議上，姜異康書記針對供銷社系統(tǒng)經濟活動越來越廣泛的實際，明確要求要始終保持廉政勤政的良好風氣。我們要始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面加強黨風廉政建設，嚴格落實 “ 兩個責任 ” ，將廉政建設的各項任務逐一分解，層層傳導壓力，形成齊抓共管的工作格局。要抓好《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習貫徹，強化警示教育，引導黨員干部明底線、知敬畏，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，做政治上的明白人、落實上的帶頭人。要建立完善風險預警、糾錯整改、內外監(jiān)督、考核評價和責任追究機制，加大對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保不出任何問題。要持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的落實，繼續(xù)開展 “ 庸懶散 ” 專項整治，促進作風建設常態(tài)化。每一名黨員干部都要時刻繃緊廉政這根弦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利，永葆共產黨人的政治本色。
同志們，全省供銷社綜合改革的沖鋒號已經吹響，希望大家始終牢記肩負的職責和使命，立下愚公移山志，咬定目標不放松，在新的一年里創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績!
員工在會議上的發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
根據會議安排，我就××部門如何作好節(jié)能降耗工作談幾點意見。不妥之處，請批評指正。
全區(qū)""規(guī)劃提出，要大力發(fā)展循環(huán)經濟，加快經濟增長方式轉變，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，積極推行節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材，降低消耗，提高資源能源利用率，走低投入、高產出、低消耗、少排放、能循環(huán)、高效益、可持續(xù)的發(fā)展之路，力爭萬元生產總值能耗比"十五"末降低25%以上。圍繞這一約束性指標，我們要重點做好以下幾方面工作：
認真貫徹落實國務院《關于促進產業(yè)結構調整暫行規(guī)定》精神，圍繞國家發(fā)改委發(fā)布的《產業(yè)結構調整指導目錄》，結合我區(qū)實際，加快肉牛、旅游、果菜、商貿特色產業(yè)發(fā)展，積極鼓勵發(fā)展科技含量高、能耗小、附加值高，有利于節(jié)約資源、保護環(huán)境，對經濟社會發(fā)展有重要促進作用的產業(yè)，限制和淘汰工藝技術落后、浪費資源、污染環(huán)境、不具備安全生產條件的產業(yè)發(fā)展。到20xx年，使全區(qū)萬元生產總值能耗下降到3.9噸標準煤。
重點推進三條循環(huán)產業(yè)鏈建設，一是草畜—肉?！託狻袡C肥產業(yè)鏈;二是肉?！涝住罴庸ぎa業(yè)鏈;三是煤—電—氣—化產業(yè)鏈。同時，要培育以企業(yè)和二十里鋪工業(yè)集中區(qū)、農村節(jié)能住宅、城市中水回用和垃圾處理、生態(tài)移民和旅游資源開發(fā)四個方面為重點的循環(huán)經濟示范點，把我區(qū)建成全省發(fā)展循環(huán)經濟試點縣(區(qū))，爭創(chuàng)全國發(fā)展循環(huán)經濟示范縣(區(qū))。
在繼續(xù)壯大能源、建材、制革、食品加工、造紙、制藥等優(yōu)勢行業(yè)的同時，積極謀劃煤化工和高新技術產業(yè)項目，延伸產業(yè)鏈條。支持平涼電廠二期工程早日開工，使我區(qū)煤電總裝機容量達到240萬千瓦，年發(fā)電量達到170億千瓦時以上;圍繞60萬噸甲醇項目，建設年產15萬噸醋酸生產線;利用牛、羊副產品，建設生化制藥生產線;利用平涼電廠排放的廢氣和我區(qū)盛產的石灰，實施電廠脫硫工程，生產石膏、合成氨;充分利用煤矸石、平涼電廠爐渣、粉煤灰，依托祁連山水泥廠等企業(yè)，建設5000噸干法水泥、粉煤灰新型墻材生產線等重點項目，加快發(fā)展輕型、節(jié)能、環(huán)保新型建材，采用新工藝發(fā)展石灰生產線，把我區(qū)建成隴東最大的建材基地。
實施熱電聯(lián)產集中供熱項目，加快供熱體制改革，推行分戶計量工作。對新建工程強制執(zhí)行節(jié)能標準，努力降低建筑能耗。加快墻體材料改革步伐，加大建筑節(jié)能技術和節(jié)能產品的推廣力度，發(fā)展節(jié)能省地型建筑。
在農村積極實施沼氣國債項目，推廣"一池三改"戶用沼氣綜合利用。加快城市污水回用示范工程、城區(qū)天然氣工程、醫(yī)療垃圾集中處置工程、造紙黑液處理等項目建設，使城市生活污水處理率達到80%，垃圾無害化處理率達到90%。
一是按照國家和省市有關節(jié)能工作要求，探索建立將能耗指標納入全區(qū)經濟社會發(fā)展綜合評價和年度考核體系，將單位生產總值能耗降低目標分解落實到有關部門及重點企業(yè);二是搶抓政策機遇，謀劃一批符合國家節(jié)能產業(yè)政策和投資導向的項目，積極向上爭取國、省投資，加大對節(jié)能項目的支持力度;三是把好項目入口關，對固定資產投資項目實行節(jié)能評估和審查，把能耗標準作為申報、審批項目的強制性門檻，對不符合要求的項目，不予申報和審批。
員工在會議上的發(fā)言稿篇十一
各位領導、諸位同仁：
參加云南省作家協(xié)會組織的青創(chuàng)會，對我來說還是一次?？吹竭@么多的青朋友對寫作還有興趣，還在堅持寫作，我真的很高興。我今已經歲了。孔老夫子說：三十而立，四十不惑，我已經到了不惑之，但是我特別喜歡和“有惑”的青文學朋友們交流，希望聽到“有惑”的青朋友們的批評。
大會的組織者要我講兩句，我就姑妄講之，大家也就姑妄聽之。我是學理工科出身的，沒有什么理論積淀，能講的，無非自己的親身體驗，大家有同感，會心一笑，荒謬不經的地方，大家也笑一笑。林語堂先生說過：“幽默是人類心靈開放的花朵”，又說：“幽默是輕輕地挑逗人的情緒，像搔癢一樣”。如果我的發(fā)言，能給大家搔搔癢，我就很快樂了。
我最先做起小說來，是上高中的時候。那時候，愛上一個女孩子，對中學生而言是犯大忌諱的。有幻想需要鋪陳，有情感需要表達，又不敢寫在日記里，因為日記是有可能被老師或激翻查的，是有可能作為“犯錯誤”至少是“思想出軌”的證據使用的，于是便想到要做小說。小說是虛構的，就算被發(fā)現了，也完全可以抵賴。更何況，小說寫出來，還可以在同學中傳閱，這至少比直接給女生寫情書來得隱蔽和文雅。
那時候，我生活在昭通師專的校園里，昭通師專的閱覽室對教職員工家屬是開放的，我因之讀到了張承志、張賢亮、余華、鐵凝等作家的作品。印象比較深刻的，有張承志的《黑駿馬》、《北方的河》、《阿勒克足球》；張賢亮的《綠化樹》、；余華的《世事如煙》；鐵凝的《沒有紐扣的紅襯衫》等等。
寫小說自然是從模仿開始的，雖然我提到了剛才那些響當當的名字，但事實上，我的寫作是從摹仿瓊瑤和金庸開始的——時至今日，我并不因為自己對這兩位作家的摹仿感到羞愧。瓊瑤讓我在閱讀中演習了男歡女愛的細膩情感，粗淺地察覺到了男人的擔當，我記得瓊瑤有部小說名叫《在水一方》，小說的男主人公是個作家，他發(fā)誓要寫出一部驚世之作，從而讓女主人公重新愛他——這至少讓少輕狂的我懂得了小說是可以征服美女的，而一個男人如果能寫小說，至少是在從事某種偉大的事業(yè)；至于金庸，他讓我以閱讀武俠的方式逼近了中國傳統(tǒng)文化的核心，那就是“仁義禮智”，俠之大者，為國為民。后來我在學習中國哲學的時候，讀到張橫渠先生“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的千古名言，禁不住心潮澎湃，并將張先生對后生的勉勵確定為我此生的終極追求，不能不說是先前金庸小說打下的思想根底。
因為昭通師專良好的文學氛圍，我較早地接觸到了包括加謬、卡夫卡、馬爾克斯等大師在內的西方現代文學，《西西弗的神話》、《城堡》、《審判》、《百孤獨》……口誦這些灼灼其華的標題，就足以讓我在北京的那所工科院校里，儼然成為文學前衛(wèi)。在某個領域的杰出感總是讓人很快樂，所謂樂此不疲，大概就是這個意思。眼睜睜地看著自己的幻想、觀察和營造變成文字，繼而變成鉛字，從而贏得名聲和尊重，這種成就感，我想，恐怕是在座的每一位朋友走上文學之路的最初誘惑吧！
員工在會議上的發(fā)言稿篇十二
同志們：
自治區(qū)質量技術監(jiān)督系統(tǒng)法制暨宣傳工作研討會即將結束了。這次會議開得很好，開成了求真、務實、高效的大會，開成了熱烈、團結、鼓勁的大會，達到了預期的目的。
在本次會議上，通報表彰了xx州局、xx州局等8個法制工作先進集體，表彰了xx局、xx局等8個宣傳工作先進集體，表彰了xx、xx等8名法制工作先進個人，表彰了xx、xx等8名宣傳工作先進個人，表彰了xx、xx等14名優(yōu)秀執(zhí)法人員。借此機會，向受表彰的單位和個人表示衷心的祝賀?。ㄕ坡暎┤到y(tǒng)質監(jiān)部門及廣大干部職工，要向受表彰的先進代表學習，以他們?yōu)榘駱?，努力工作，開拓創(chuàng)新，為質量技術監(jiān)督事業(yè)的不斷發(fā)展做出新的更大的貢獻。
xx局長對這次會議非常重視，在百忙之中親自出席會議并作了重要講話，充分肯定了近年來法制宣傳工作取得的成績，對新形勢下進一步做好質監(jiān)法制宣傳工作提出了新的更高的要求。
法規(guī)處xx處長做了一個全面系統(tǒng)的工作報告，實事求是地回顧總結了近三年來質監(jiān)法制宣傳工作取得的成績和積累的經驗，深刻分析了當前工作面臨的形勢和任務，查找了存在的問題，剖析了存在問題的根源，全面部署了20××年質監(jiān)法制宣傳工作、地理標志產品保護工作的任務，闡述了建設法治質監(jiān)的深刻內涵和戰(zhàn)略思考，提出了當前和今后一段時期法制宣傳工作的奮斗目標和具體措施。任務明確、目標具體、重點突出、措施有力，具有很強的指導性和操作性。
14日上午大會進行了經驗交流，xx局、xx局等5個單位代表做了交流發(fā)言，分別暢談了做好質監(jiān)法制、宣傳和地理標志產品保護工作的做法和體會，提出了許多很好的意見和建議。同時，會議還印發(fā)了xx州局、xx州局等8個單位的法制工作經驗交流材料，xx局、xx局等14個單位的宣傳工作經驗交流材料，xx局、xx局等3個單位的地理標志產品保護工作經驗交流材料。這些單位的材料都從不同側面介紹了他們嚴格依法行政、積極做好法制宣傳和地理標志產品保護工作的情況及經驗，可供大家相互學習借鑒。
14日下午，在xx州質監(jiān)局法制庭召開的xx質監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法案件公開審理現場演示會，是本次會議的一個十分重要內容，其目的是在xx、xx、xx三地州取得“開門審案”試點經驗的基礎上，向全xx質量技術監(jiān)督系統(tǒng)推行以xx州質量技術監(jiān)督局為代表的“開門審案”的先進經驗。盡快在全xx質監(jiān)系統(tǒng)形成“強化法制監(jiān)督，公開透明審案，讓行政執(zhí)法案件自由裁量權在陽光下運行”的案件公開審理機制。演示會開得圓滿成功，達到了預期的效果。演示會的全部過程資料將錄制光盤下發(fā)，全區(qū)質監(jiān)系統(tǒng)要借鑒xx州局“開門審案”的經驗做法，全面推行質量技術監(jiān)督行政處罰案件公開審理工作。各地州（市）局要結合各地實際，進一步完善“公開審案”的各項制度，提高執(zhí)法水平，提升行業(yè)形象，規(guī)范執(zhí)法行為，加強內外監(jiān)督，不斷提高全區(qū)質量技術監(jiān)督依法行政整體水平。
今天上午，參加會議的地州市局局領導和法制科科長觀摩了xx州局現場依法行政考核，觀看了xx州局依法行政專題匯報片。通過觀摩和互相學習、交流、溝通，大家提高了對依法行政重要性、必要性的認識，明確了依法行政考核的目的意義和方法步驟，為今后推進依法行政考核工作奠定了基礎。
昨天上午和今天下午前兩個小時，與會代表緊緊圍繞區(qū)局領導的講話和xx處長的報告，就依法行政考核辦法修改完善、自治區(qū)質監(jiān)系統(tǒng)如何全面履行職能、執(zhí)法疑難問題、法制工作制度修訂、行政處罰案件公開審理辦法、當前質監(jiān)法制工作存在的問題以及新形勢下如何做好質監(jiān)法制工作等問題分組進行了熱烈、積極、深入的討論。大家結合本地區(qū)、本部門的工作實際，暢所欲言，獻計獻策，提出了許多很好的意見和建議。歸納起來，有以下幾個方面的問題和意見：
一是關于加強對法制工作的領導問題。大家認為，領導重視是做好質監(jiān)法制工作的關鍵。因此，在今后的工作中，我們尤其要爭取單位主要負責人的重視和支持，要注重對領導干部的法律培訓和目標責任制的考核，進一步增強領導學法用法、依法行政、依法決策的意識和能力。
員工在會議上的發(fā)言稿篇十三
各位領導、同志們：
20xx年，我局思想政治和隊伍建設工作在局黨委的領導下，堅持政治建警、素質強警、從嚴治警、從優(yōu)待警，為公安工作發(fā)展進步提供了堅強有力的政治保證?，F將工作開展情況匯報如下：
一、著力加強黨的建設，確保引領發(fā)展。加強對黨組織和黨員隊伍管理，核查黨員身份信息400余條，健全完善黨員檔案。建立配齊了基層黨組織14個。強化黨內生活制度，進一步完善“三會一課”制度、黨員思想分析制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、黨員領導干部雙重組織生活制度和民主生活會等制度，落實黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制，鞏固制度建設成果。在專項整治行動、重大活動安保、重大工程建設等公安中心工作中，實行局黨委領導班子分片包干、政工部門隨警作戰(zhàn)等一系列行之有效的工作舉措，做到警力部署到哪里，理想信念教育就跟進到哪里，切實將黨建工作貫穿于公安工作的各個階段、各個方面、各個環(huán)節(jié)。
二、著力強化理論武裝，提升隊伍素質。堅持把學習好、領會好、貫徹好黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，擬定了詳細的學習時間表，通過舉辦專題黨課、交流研討，撰寫心得體會、開辦調研?？榷喾N形式，組織廣大民警學習十九大報告原文、習近平新時代中國特色社會主義思想，結合“兩學一做”常態(tài)化制度化學教活動，深入開展“聽民聲、轉作風”大走訪爭創(chuàng)人民滿意的政法干警活動及“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實執(zhí)行者、模范踐行者。
三、著力開展爭先創(chuàng)優(yōu)，推動典型引領。嚴格標準，深挖典型，培養(yǎng)和造就了一批具有時代精神、公安特色和社會影響的先進典型。
四、著力加強教育培訓，忠實履行職責。強化實戰(zhàn)練兵，提升培訓質量，組建精干教官隊伍，先后選送7名同志參加市局教官培訓班。
五、著力加強職業(yè)保障，切實優(yōu)警惠警。認真貫徹公安部《關于進一步加強和改進關愛民警工作的意見》，把從優(yōu)待警各項措施落到實處。在生活上關愛民警，持續(xù)抓好體檢、休假、慰問等惠警舉措；在工作上關心民警，積極為民警及職工購買人身意外傷害險和工傷保險，嚴格落實民警休假制度和輪休機制；在政治上關懷民警，認真落實有關政策，核對人員信息，第一時間將物業(yè)補貼、通信補貼及平安建設獎等津補貼及時足額發(fā)放到位；認真開展警員職務套改工作。
“不積跬步無以致千里”，公安隊伍建設工作任重道遠，意義重大。20xx年，我們政工部門要在局黨委的帶領下，認真探索、研究隊伍建設的各項舉措，以隊伍建設的成效來推動各項業(yè)務工作的開展，確保公安隊伍建設結出豐碩的成果。
發(fā)言完畢，謝謝大家！
員工在會議上的發(fā)言稿篇十四
同志們：
這次會議的主要任務是，認真貫徹落實全省xx行人才工作會議精神，研究制定我行人才培養(yǎng)工程規(guī)劃，大力實施人才強行戰(zhàn)略，研究部署和今后一個時期組織人事工作，為我行的改革發(fā)展提供強大的人才保證和智力支持。受x行長委托，下面，我代表地分行黨委講幾點意見。
國以才立，業(yè)以才興。人才問題是xx銀行改革發(fā)展、興旺發(fā)達的關鍵所在。總分行黨委根據目前xx銀行面臨的嚴峻形勢，站在戰(zhàn)略的高度，作出了人才強行的重大決策，其目的就是要營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，創(chuàng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境，為實現xx銀行的全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支持。全行上下要從以下方面來認識。
實施人才強行戰(zhàn)略，是xx銀行與國際接軌的迫切需要。加入wto后，xx銀行的業(yè)務經營面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。隨著我國政府在金融領域承諾的逐步履行，國內金融市場的開放程度日益加大，更多的外資銀行搶占中國金融市常從國際現代銀行業(yè)發(fā)展趨勢看，全能化經營、國際化發(fā)展、多元化競爭、網絡化普及、規(guī)范化運作的經營特點越來越突出。從xx銀行的現狀看，不僅現代商業(yè)銀行的經營特點尚未完全顯現，而且在管理水平、管理手段、服務質量，特別是資產質量、資本充足率、盈利能力和信息披露等方面，存在著相當大的差距，要盡快建立適應國際銀行業(yè)發(fā)展趨勢的、與國際接軌的現代商業(yè)銀行經營管理機制，提高經營管理水平，就必須實施人才強行戰(zhàn)略，抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現代商業(yè)銀行運行規(guī)則，具有創(chuàng)新能力和競爭能力的各類人才。
實施人才強行戰(zhàn)略，是xx銀行提升核心競爭力的迫切需要。在未來幾內，中外商業(yè)銀行之間將圍繞金融市嘗優(yōu)質客戶、金融服務和金融產品展開更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競爭。而中外銀行競爭的核心是人才的競爭。外資銀行、股份制銀行憑借其先進的人力資源管理機制、優(yōu)越的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇以及誘人的個人發(fā)展機會，將與我們爭奪業(yè)務素質高、創(chuàng)新能力強的專業(yè)技術人才，以及具有高學歷或高附加值的優(yōu)秀經營管理人才。誰擁有了更多的人才資源，誰就能在競爭中爭取主動、求得生存、有效發(fā)展、贏得未來。因此，必須抓緊實施人才強行戰(zhàn)略。
實施人才強行戰(zhàn)略，是xx銀行辦好現代商業(yè)銀行的迫切需要。xx銀行已經進入一個全新的發(fā)展階段。形勢要求我們必須按照現代企業(yè)制度的要求，力爭把xx銀行辦成具有國際競爭力的現代商業(yè)銀行，建立與市場經濟相適應的、與國際慣例接軌的法人治理結構，需要一流的決策領導人才;推動xx銀行的管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，需要一流的專業(yè)管理人才;實現科技興行的戰(zhàn)略目標，實現各項業(yè)務的全面發(fā)展，需要一流的各類專業(yè)技術人才;占領市嘗維護客戶、推介新產品，需要一流的市場營銷人才;完善網點功能、提供優(yōu)質服務、提升xx銀行的社會美譽度，需要一流的崗位技能人才?？傊?，要實現把xx銀行辦成具有國際競爭力的現代商業(yè)銀行的宏偉目標，就必須實施人才強行戰(zhàn)略。
員工在會議上的發(fā)言稿篇十五
同志們：
按照會議安排，我就全縣加快國家園林城創(chuàng)建、做好今年城區(qū)綠化工作,代表縣城建領導組從三個方面做具體安排，待會路縣長還要做重要講話，希望大家抓好落實。
一、目標任務
（一）宏觀目標。今年年初，縣委、縣政府提出了“四城”創(chuàng)建總目標，其中要求我們要通過1－2年努力，把我縣創(chuàng)建成國家園林城。
（二）年度目標任務：實施“1234”綠化工程。
1、一即“一環(huán)”：依托大北環(huán)和今年開建的南二環(huán)，打造環(huán)城生態(tài)廊道。其中大北環(huán)全長15公里，柘睢路以東平均綠化寬度105米，由交通運輸局等單位負責實施，目前除大仵鄉(xiāng)、浦東辦事處部分過村路段因清障問題未能完成綠化任務外，已基本完成任務；南二環(huán)全長12.81公里，擬控制50米，綠化寬度36米，綠化面積**1畝，力爭今年年底、明年年初完成綠化任務。沿大北環(huán)、南二環(huán)環(huán)城生態(tài)廊道打造6個生態(tài)節(jié)點：一是大北環(huán)與商周路交叉口溝流廟節(jié)點（大仵鄉(xiāng)、浦東辦事處）；二是大北環(huán)與迎賓大道交叉口行知高中節(jié)點；三是大北環(huán)與北海路交叉口邵園孫莊、李房160畝植物園；四是柘太路、商周路張橋西魏節(jié)點；五是柘鹿路、柘鄲路交叉口張橋呂崗節(jié)點；六丹陽大道與s326交叉口豫湘緣本業(yè)節(jié)點（浦東辦事處）。
2、“二”即“兩軸”。南北方向軸為迎賓大道景觀帶，東西方向為學苑路景觀帶。其中迎賓大道重點打造2個節(jié)點：一是北出口節(jié)點66畝；二牛城變電站節(jié)點；學苑路打造7個節(jié)點：一是琵琶廣場15畝；二是樂淘苑45畝；三是建業(yè)項目東側綠地40畝；四是雙河綠地220畝；五是綻放節(jié)點綠地50畝；六是如意廣場綠地60畝；七是丹陽公園102畝，沿路景觀帶270畝。以上合計802畝。
3、“三”即“三加強”：一是加強對各單位辦公區(qū)、家屬院綠化完善；二是加強對企業(yè)生產區(qū)域綠化完善；三是加強已建成小區(qū)綠化完善及擬建小區(qū)綠化達標率的審批。
4、“四”即“四個提升”：一是對單位負責建設的22塊綠地進行提升改造；二是對中原大街、和平街、文廟南北街、民主大街、民主東西街、未來大道等6條街道行道樹及綠化苗木進行提升改造；三是對城區(qū)16座加油站進行提升改造；四是容湖、千樹園景區(qū)進行提升改造。
二、工作分工
（一）選址定位。提升改造方案、圖紙設計，由縣規(guī)劃局、園林局負責，應于3月15日之前完成。
（二）征地拆遷。由項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處負責，其中邵園植物園、樂淘苑、建業(yè)東側綠地應于3月15日之前完成，其他擬建項目應于3月底前結束。
（三）施工組織。廠區(qū)綠化提升由企業(yè)實施，產業(yè)集聚區(qū)督辦；已建成小區(qū)綠化由物業(yè)公司實施，房管局負責督辦；未建成小區(qū)綠化由開發(fā)企業(yè)實施，由執(zhí)法局、園林局監(jiān)督落實；加油站綠化由業(yè)主實施，安監(jiān)局督辦；縣直單位辦公區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地綠化由縣直單位、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行負責，分別由縣委督查室、縣政府督查室督辦。
（四）資金籌措。
1、政府主導。運用ppp模式等多種方法籌措建設資金。其中，縣級財政將負責絕大多數綠化投資，預計總投資規(guī)模約為2億元。
2、單位援建。大北環(huán)與商周路交叉口植物園、邵園鄉(xiāng)植物園由縣直各單位、企業(yè)援建，共分兩批進行。首批建設西植物園――邵園鄉(xiāng)植物園劃分約**個獨立的園區(qū)，分別交由35個單位建設（名單任務已下發(fā)），各單位應在園林部門做好地形、并接到城建領導組的通知后10日內完成綠化任務，并要樹立單位建設標志。第二批建設東植物園，由下余縣直單位或駐柘單位按園區(qū)建設，請有關單位在接到通知后，于10日內完成建設任務。
3、社會參與。政府出資建設的綠地游園由部分企業(yè)或單位捐助景觀石，并鐫刻捐助者名稱。
4、嚴厲打擊毀綠行為。目前我縣在財政十分困難的情況下建設綠地，但是存在著嚴重的毀綠現象，尤其是對縣城老街道門店前的行道樹毀壞嚴重，年年植樹不見樹；毀壞比較嚴重的還有學苑路兩側的景觀，其中一家企業(yè)在春節(jié)前四次毀綠，毀綠面積達到**00多平方米，價值達到百萬；迎賓大道毀綠比較典型的是**辦事處的馬劉橋和牛城的前鄭、后鄭，凡是有門店的地方把門前的行道樹、櫻花樹和雪松全部刨掉，要么用熱水澆死，形成了嚴重的綠化空檔，給迎賓大道的景觀造成了嚴重的損壞。除此之外，節(jié)點游園破壞比較典型的是浦東辦事處農豐園里面的1處違法建筑，把綠地直接破壞掉建了四間房屋；檢察院援建的方圓綠地，被一個預制廠在中間開辟了一條通道。所以，下一步我們必須建管并重，由公安林業(yè)局分局、執(zhí)法局、園林局聯(lián)合新聞媒體嚴格執(zhí)法查處，公開處理、曝光一批毀綠行為和案件，切實做到還綠于民。
三、嚴格督查獎懲
城區(qū)綠化在縣城建領導組的統(tǒng)一領導下進行，將抽調縣兩辦督查室、規(guī)劃、住建、園林等部門工作人員組成督查組，對上述工程進展情況進行全方位督查，實行雙日通報。對行動迅速、完成任務較好的給予表彰獎勵，對行動遲緩的將予以通報批評并處罰。
同志們，我們有理由相信，在全縣人民的共同努力下，在各單位的共同參與下，能夠按照縣委、縣政府確定的目標，完成今年的目標計劃任務，并在1―2年內完成國家園林城創(chuàng)建工作任務。
謝謝大家!
員工在會議上的發(fā)言稿篇十六
各位校長：
大家好！
按照會議要求，就我分管的工作，我作如下安排和要求。
進化完小、龍泉二小通過了素質教育縣級評估驗收，今年將驗收綏陽一小、龍泉一小、琊川完小、天橋完小、崇新中學、蜂巖中學等學校。不管是否即將迎接評估驗收，素質教育都是我們辦學的方向，所以要強力推進。一是要對照省素質教育評估標準認真制定實施方案和分年度推進計劃；二是要真正開齊開足課程，不挪用課程；三是要制訂學生綜合素質評價方案，每學期開展一次學生綜合素質評價；四是學校要對照省評估標準進行自查，中心學校對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學校要開展實施素質教育的評估和檢查工作；五是要進一步健全和完善學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的教學質量獎懲制度，質量獎懲要覆蓋所有科目、所有年級、全體教師，要有利于調動全體教師的工作積極性、主動性，并積極探索非統(tǒng)考學科的檢測與評價方法，在非統(tǒng)考學科的檢測與考核上，鳳凰中學、蜂巖中學均有較為可行的操作方案；六是要提高藝術教育、科技教育、體育的水平，全縣即將開展的藝術節(jié)（科技節(jié)）和市縣的中學生田徑運動會等文體活動都為師生提供了展示的舞臺。
從年終考核來看，絕大多數學校的管理一年比一年規(guī)范，但也有部分學校管理中存在薄弱環(huán)節(jié)，個別學校管理極為松散。針對學校管理，我提幾點要求。一是各學校的中層崗位要科學設置，對中層干部要進行科學合理的分工，明確崗位職責，制訂月考核細則，對中層干部和實驗室、遠教室、圖書室等部門管理人員均要實行月考核，按工作量將分數折合進個人月考核，兌現績效工資，對中層干部和部門管理人員的工作絕不能一個學期期末才進行一次檢查考核，及時的檢查考核，促進他們履行好崗位工作，比如個別學校的實驗室衛(wèi)生差、物品存放雜亂、教學資料零亂，這應該是學校的督促指導與考核不到位造成的；二是學校班子成員要經常深入各處室了解和指導工作，并盡可能參加每月一次的檢查考核；三是對教學常規(guī)工作和班務工作的月查和抽查都要在重視數量檢查的基礎上，加強質量的檢查，尤其是看教案是否精心制訂了目標和設計了教學過程，看有沒有抄襲教案書的現象，看教案的可操作性，看教案中反映出的教學理念是否符合新課程理念等，每月檢查后一定要進行全面的小結，將情況反饋給教師；四是要在管理好儀器、設備、圖書的同時，提高使用效率，尤其要提高音樂、美術和多媒體設備的使用率；五是要嚴格執(zhí)行縣教育局下發(fā)的校歷，縣教育制定的校歷是把全省統(tǒng)一規(guī)定的校歷進行了細化，時間上沒有作任何調整，所以不得提前放假，教學期間不得停課開展活動，初三、高三要提前開學，鳳教通【20xx】4號文件進行了重申，各地校一定要遵照執(zhí)行，確保每學期的教學時間；六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校要加強對民辦學校（含幼兒園）的管理和教學指導。
天橋中心學校、蜂巖中心學校上學期對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師（含代課教師）的課堂教學水平進行了逐一考核，聽課后開展了集中議課活動，這種活動的收效肯定是很明顯的；到山東、江蘇參加全國課改經驗交流會后，土溪中學、琊川中學、蜂巖中學等學校在課堂教學模式的探索上已經邁出了步伐。提高教學質量、實施素質教育的主陣地都在課堂，我希望全縣各學校真正行動起來，一是積極響應省教育廳提出的“決戰(zhàn)課堂，新教材大練兵”活動，從校長起，分學科人人輪流執(zhí)教研討課，小型學校一學期輪流一次，大型學校一學年要輪流一次，研討課是為大家呈現研究的課例，所以在課后的議課上要深入、要徹底，課前教研組的集體備課，研究教材也很關鍵，校長、教學管理人員要多深入課堂聽課指導，每學期聽課節(jié)數一定要達到25節(jié)以上，教師聽課要達到15節(jié)以上；二是中心學校要健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心教研組的管理及獎懲辦法，充分利用中心教研員和教育局聘請的分片兼職教研員開展好教研活動；三是要在教學模式的探索與試驗上邁出堅實的步伐，洋思中學、東廬中學、杜郎口中學的經驗都值得大家學習和借鑒，要積極鼓勵部分班級、部分學科或部分教師大膽開展試驗，試驗過程中要多指導，多研究，新教育實驗有效課堂框架用于備課和研課都很有實用性，鼓勵新教育實驗學校的老師使用這個框架來備課；四是要繼續(xù)開展好新課程理念的學習，課堂要真正面向全體學生，積極發(fā)揮學生的主體作用，要關注學生的學習狀態(tài)，杜絕教“望天書”不管學生學習態(tài)度的現象，要努力改進教學方式，要改掉注入式、滿堂灌等既費力效果又差的教學方法；五是要加強學習習慣、學習方法的培養(yǎng)，尤其是預習和復習兩個方面的習慣、方法的培養(yǎng)，學校也要開展學生學法的專項研究；六是強力推進英語攻堅工程，力爭小學、中學英語教學質量得到大幅度提升；七是要收集整理好繼續(xù)教育的資料和電子檔案，迎接省市縣驗收。
員工在會議上的發(fā)言稿篇十七
同志們：
的春運工作即將開始，為確保春節(jié)期間交通運輸安全暢通，今天，縣政府在這里召開全縣春運工作會議，主要任務是貫徹落實全國、全省春運電視電話會議和全市春運電視電話精神，表彰先進，迅速部署，明確職責，落實措施，全力做好我縣20春運工作。剛才會上對去年春運工作中的3個先進單位和10個先進個人、優(yōu)秀駕駛員進行了表彰，在此表示祝賀并希望受表彰的先進單位和先進個人再接再厲，發(fā)揮模范作用，在年春運工作中作出更大貢獻?？h交管大隊、縣交通綜合執(zhí)法大隊、縣運管所對2018年春運工作做了詳細部署，我完全同意，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門認真抓好落實。下面，就如何做好今年的春運工作，我再強調四點意見：
春節(jié)是我國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，家人團聚是人民群眾最迫切的愿望，是民生的重要工程，社會各方高度關注。做好春運工作，不僅是一項經濟工作，也是一項重要的政治任務，是踐行“三嚴三實”、服務群眾的重要實踐，也是對全縣各有關單位部門執(zhí)行力和服務能力的首次大考。大家務必要高度重視，科學謀劃，全力在春運工作中展作風、樹形象、保萬全，以優(yōu)異的成績確保起好步、開好局。
根據國家的統(tǒng)一部署，2018年我縣春運工作從2月1日開始到3月12日結束，為期40天。據預測分析，2018年全縣春運期間的客流量將達15萬人次，比去年下降2萬人次，總體保持平穩(wěn)態(tài)勢。但受經濟下行的影響，部分民工提前返鄉(xiāng)，加上大中專院校即將放假，節(jié)前的客流高峰較往年有所提前，加上受強厄爾尼諾現象影響，全省可能出現強降水、冰凍等極端天氣，我縣普通公路臨崖、臨水、臨山路段較多，道路彎多坡陡，部分鄉(xiāng)村公路等級偏低，安全防護設施不全，交通安全隱患增多，我縣春運工作依然繁重艱巨，形勢不容樂觀。全縣各級各有關單位要充分認識做好春運工作的重要性和艱巨性，按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務至上”的總體要求，切實加強組織領導，周密謀劃部署，主動協(xié)作配合，強化應急保障，確保春運期間旅客出行安全便捷和重要物資運輸暢通高效。
為做好今年的春運工作，縣政府高度重視，成立了春運工作領導小組，由我任組長，辦公室設在縣經商局，具體負責協(xié)調全縣春運日常綜合協(xié)調工作。會后，縣政府將下發(fā)《關于做好春運工作的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要認真對照抓好貫徹落實，及時成立本地區(qū)本單位春運工作機構，制定春運工作方案。要加強監(jiān)測分析，及時解決突發(fā)事件，確保春運安全、有序、舒適、暢通；要深入春運一線，現場協(xié)調解決有關問題，對春運工作所需人力、物力、經費等給予保證，確保春運工作順利進行。
確保春運安全是當前工作的一項重要任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要充分認清今年春運安全形勢的嚴峻性，牢固樹立安全第一的思想，貫徹“安全第一，預防為主”方針，落實安全崗位責任制和安全管理措施，建立安全管理網絡，切實杜絕各類重大事故發(fā)生，保障旅客的生命和財產安全，努力實現“和諧春運，平安出行”。
（一）立足源頭管理?？h公安、交通部門要加大對客運車輛的監(jiān)管和司乘人員的'教育管理力度，做到“不超載、不超速、不疲勞駕駛”，保證參加春運的客運車輛和司乘人員符合安全運營要求；嚴禁非法改裝車，拼裝、報廢車輛、農用車以及不符合安全要求的車輛參加春運。各運輸企業(yè)要層層簽訂責任狀，加強車站安全門檢工作，對超載的車輛一律不予放行，做好危險品的查堵工作，禁止旅客攜帶易燃、易爆及其他危險物品乘車。各駕駛員要確保安全行車，文明行車，不超速行車，不超員行車，不酒后駕車，不疲勞駕車，確保行車安全。
（二）整頓交通秩序。春運期間，各有關部門要進一步加大執(zhí)法檢查力度，堅決依法打擊各類違法行為，整頓和規(guī)范交通運輸秩序?？h公安、交通、安監(jiān)等有關部門要加強對運輸沿線和車站及周邊地區(qū)進行綜合整治，加強干線公路的巡查，要在事故多發(fā)點（段）增設道路安全標志、標線，確保道路安全暢通；公安交警和運管部門要繼續(xù)加強對非法營運行為的聯(lián)合打擊、整治力度，進一步加強出租車營運行為的管理，嚴厲打擊“黑車”、“宰客”和“車匪路霸”等各種侵害旅客合法權益的非法活動；進一步加大對超載、超速、酒后駕駛、無證駕駛、農用車非法載客上路等違法、違規(guī)行為的查處力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站、臨時站點的監(jiān)督檢查。
（三）做好督查工作?？h春運辦要加強對全縣春運工作的督查指導，對照春運工作方案要求，認真檢查各項制度落實情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要嚴格執(zhí)行春運期間的值班制度和事故上報制度，確保值班電話和值班人員手機24小時暢通，對各種突發(fā)情況要進行及時、有效的處置；凡發(fā)生重大或造成重大影響的安全生產事故，在及時處置的同時，必須按規(guī)定迅速上報，并跟蹤掌握事態(tài)進展情況，隨時續(xù)報，直至處理完畢；堅決杜絕遲報、漏報和瞞報、謊報。春運結束后，春運辦要認真總結春運工作，表彰先進，找出差距，開拓創(chuàng)新，進一步提高春運工作的組織管理水平，推進春運工作規(guī)范化、制度化。
（四）保障企業(yè)安全管理。春節(jié)期間需要停止生產的工礦商貿企業(yè)要制定安全技術方案，認真落實停產前的安全防范措施，不停產的生產企業(yè)要做好生產一線工人的安全生產管理工作，要落實領導節(jié)日值班帶班制度，做好應急值守工作，確保節(jié)日期間的生產安全管理到位。春節(jié)期間停產企業(yè)要切實落實節(jié)后復產前的各項安全措施，特別是非煤礦山等企業(yè)要進行一次全面檢查，消除因停產而形成的各類不安全因素。同時要加強復產前的全員安全教育培訓，確保安全生產責任落實層層傳遞到位?？h經商部門要督促指導商場、超市、批發(fā)市場等嚴格按照國家關于人員密集場所安全管理的規(guī)定，制訂節(jié)日促銷活動的應急預案，并及時向有關部門報批備案；要配合相關部門對商場、超市、賓館、飯店等人員密集場所進行安全隱患排查，強化對容易引起人員滯留擁擠的重點區(qū)域和電梯、消防通道等關鍵設施的安全管理。督導企業(yè)落實各項安全管理制度，嚴防踩踏、碰撞、火災、爆炸等事件發(fā)生。
春運工作涉及面廣、工作量大，困難也比較多，面對春運期間客流特點和新的形勢，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要按照職責范圍，既要各負其責，又要相互配合，構建齊抓共管的聯(lián)動機制，形成強大的工作合力，確保春運各項工作順利進行。
（一）科學安排運力。短短的40天時間，要確保15萬人次的旅客走得及時、走得安全、走得有序、走得滿意，春運工作任務重、難度大，。交通部門和各運輸企業(yè)要根據預測運量，制定運輸方案，科學合理安排運力，適時增開班車，盡量滿足旅客的出行需求；制定應急預案，做好充分準備，預防惡劣天氣造成的氣象災害；保證公交車輛的正常運營，發(fā)揮其銜接和疏散的功能。各運輸企業(yè)在確保旅客運輸的同時，要統(tǒng)籌兼顧貨物運輸，安排好節(jié)日期間市場物質供應和糧食等重點物資的運輸，保障工農業(yè)生產和人民群眾日常生活的正常需要。
（二）形成工作合力。各有關部門要在縣政府和縣春運工作領導小組的統(tǒng)一領導下，各司其職，齊抓共管。市場監(jiān)管、住建部門要加強車站周邊及路邊市場攤點的整治，改善客運環(huán)境；氣象部門要認真做好氣象監(jiān)測和預報工作，提供準確的氣象服務；電力部門要保障客運站和售票網點等重點場所的電力供應；教育部門要加強學生安全教育，主動與交通運輸部門聯(lián)系、銜接，制定疏運方案，讓學生及時、安全地回家和返校；旅游部門要加強對旅游景點、景區(qū)設施、設備、游樂場所、飯店和旅游車輛等的安全檢查；物價部門要加強價格監(jiān)督檢查，做好票價穩(wěn)定工作，打擊各種形式的亂收費、亂漲價行為；人社部門要做好民工流的監(jiān)控工作，及時發(fā)布勞動力市場信息，組織引導民工有序流動；工會要充分發(fā)揮組織和協(xié)調指導作用，積極做好為廣大企業(yè)、民工返鄉(xiāng)服務工作，引導企業(yè)做好留用民工的生活；中石化、中石油等企業(yè)要切實發(fā)揮民生保障作用，積極儲備并及時組織足量的燃油，保障春運及節(jié)日燃油供應；新聞媒體要發(fā)揮輿論引導與監(jiān)督作用，利用電視、廣播、報紙、互聯(lián)網等媒體，宣傳春運政策和措施，發(fā)布春運進展動態(tài)，為旅客出行提供參考和幫助，同時要及時報道春運的先進事跡，披露春運中出現的各類問題。
（三）增強應急能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門、各運輸企業(yè)要在總結往年應急實踐的基礎上，結合實際制定并細化完善惡劣天氣、設備故障、客流激增、延誤晚點等各類應急預案，落實好應急運力，備好備足應急物資和鏟冰除雪設備，組織好應急處置隊伍，加強日常監(jiān)測，及時掌握動態(tài)，一旦發(fā)生客流嚴重滯留、交通嚴重阻塞或特大交通事故等突發(fā)事件，立即啟動相應級別的應急預案，采取相應措施，形成反應快速、應對準確、處置果斷的應急機制，迅速、有效地控制事態(tài)發(fā)展，降低突發(fā)事件造成的危害和影響。特別是春運期間往往是降雪、冰凍、低溫寒潮、大霧等惡劣天氣高發(fā)期，氣象部門要加強災害性天氣的預報、預警工作，及時發(fā)布預警信息，有關部門和企業(yè)要與氣象部門建立氣象信息傳送機制，根據氣象預警信息提前做好防范措施，盡量降低惡劣天氣對交通運輸的影響，防止造成大面積擁堵和引發(fā)交通安全事故。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要貫徹“以人為本”的思想，創(chuàng)新服務方式，開展以安全運輸、優(yōu)質服務為主要內容的各類活動，采取各種措施全面提升服務質量和便捷服務。
（一）便民利民保出行。運輸部門和企業(yè)要積極創(chuàng)新售票方式，拓展互聯(lián)網售票、電話售票、手機客戶端售票、上門售票、預定團體票和往返票等便捷售票渠道。公路管理部門要加強公路養(yǎng)護管理和路網監(jiān)測，及時做好道路清雪除冰工作，增加高速公路服務區(qū)便民措施，保障路網運行暢通。公安部門要加大對公路主干線、事故多發(fā)和易堵路段的交通疏導力度，保證車輛行駛暢通。電力、通信、油品供應部門要加強電力、通信與油品保障，優(yōu)先滿足春運需求。
（二）規(guī)范市場理秩序。交通、公安、市場監(jiān)管、經商、衛(wèi)計等部門要加強春運聯(lián)合執(zhí)法力度，加強對車站等重點區(qū)域的環(huán)境整治，堅決打擊“拉客”、“宰客”、“倒客”、欺行霸市等非法活動，維護群眾合法權益。物價部門要及時查處借春運之機亂漲價、亂收費等價格違法行為，營造良好的市場環(huán)境。
（三）提升服務顯溫馨。充分利用電視、廣播、短信、微博、微信、網站等傳媒平臺，及時發(fā)布天氣變化、班次增減、客票余額、道路擁堵、交通管制、航班延誤等各類信息。車站等客運樞紐要規(guī)范引導標識，設立信息公布顯示屏，做到內容醒目、指示清晰，準確導引旅客候車和中轉換乘，同時進一步改善旅客候乘環(huán)境，提高環(huán)境衛(wèi)生水平，做好餐飲熱水供應等基本服務，重點場站要設立母嬰哺乳區(qū)、老幼病殘孕旅客候車室和醫(yī)療服務點。運輸企業(yè)要大力倡導主動熱情的服務理念，落實行業(yè)服務規(guī)范和文明服務用語，充分發(fā)揮服務臺作用，及時解答旅客咨詢。要組織形式多樣的春運主題活動，進一步創(chuàng)新服務形式，拓展服務內容，完善服務舉措，提升服務品質，讓人民群眾感受到春運途中的溫馨。
（四）加強宣傳促文明。主動加強與新聞媒體的合作，積極宣傳春運工作中涌現的先進事跡，對各種違法違規(guī)行為進行曝光，充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督促進作用?？h春運辦要積極收集各方面春運信息，及時與上級春運機構、新聞媒體保持聯(lián)系溝通，做好正面宣傳引導。
同志們，緊張、繁忙的春運工作明天就要開始，今年的春運任務艱巨而繁重，做好春運工作，讓廣大群眾過一個詳和、愉快的節(jié)日是我們義不容辭的職責，希望大家積極行動起來，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、頑強拼搏的作風，盡心盡責，扎實工作，務求實效，切實抓好春運交通安全管理工作，確保圓滿完成2018年春運工作，為屏南的發(fā)展、人民的安康和社會的穩(wěn)定做出新的更大貢獻。
最后，借此機會，在新春佳節(jié)即將到來之際，我謹代表縣人民政府，向戰(zhàn)斗在春運工作第一線的所有同志表示誠摯的問候和衷心的感謝！并給大家拜一個早年，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事如意！謝謝大家！
員工在會議上的發(fā)言稿篇十八
各位領導，同志們：
近年來，在市委、市政府的堅強領導下，我們蚌埠市進入了加速發(fā)展、爭先崛起時期。全市包括淮上區(qū)順利地完成了20xx年的各項目標任務，以優(yōu)異的成績跨入了20xx年。剛才，我們與市政府陳市長簽定了20xx年目標責任書。此時此刻，手捧著沉甸甸的目標責任書，我們倍感責任、壓力與興奮。在20xx年中，我們決心在市委市政府的領導下，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加有力的工作措施、更加扎實的工作作風，努力做好今年淮上區(qū)經濟社會發(fā)展的各項工作。
一、緊抓發(fā)展第一要務不動搖，突出抓好經濟發(fā)展三個載體構建，確保各項全年各項目標任務的完成。突出抓好工業(yè)園區(qū)、商貿物流園區(qū)、現代農業(yè)示范園區(qū)等三個經濟發(fā)展載體的構建，以三園建設為龍頭，推動全區(qū)經濟發(fā)展。工業(yè)園區(qū)，要抓好簽約項目的落實和在建項目的建設，確保新增開工建設項目30個，新增竣工投產企業(yè)25家，新增規(guī)模以上企業(yè)20家。做好上海品牌基地產業(yè)園建設以及工業(yè)園區(qū)的擴區(qū)和亮化、美化工作。商貿物流園區(qū)，要抓好通成國貿廣場、路橋日用品商城兩個大市場一期工程，確保今年8月份竣工投入運營，開工建設兩個大市場以及蔬菜批發(fā)市場等項目二期工程。現代農業(yè)示范園，要積極運作安徽聯(lián)合商品交易所項目，以生態(tài)養(yǎng)殖園建設和農村基礎設施建設為重點，推動現代農業(yè)建設，帶動全區(qū)農村經濟發(fā)展和新農村建設。
二、扭住擴大投資不放松，突出抓好三項工作。要實現招商引資向選商引資的轉變，創(chuàng)新招商方式，積極運作工業(yè)園區(qū)上海品牌基地產業(yè)園，確保全年完成招商引資8億元。充分利用土地等資源采用bt、bot等市場化方式，密切與交通銀行、商業(yè)銀行等金融部門的合作，運作落實世界銀行和日元貸款項目，力爭全年利用金融部門以及社會資金2億元以上。強化項目謀劃與運作，實施重點項目考核制度，力爭全年實施項目100個，完成投資10億元。
三、統(tǒng)籌推進社會事業(yè)發(fā)展，突出抓好三件大事。全面免除義務教育階段學雜費，實施新型農村合作醫(yī)療，積極推行農村最低生活保障制度。在此基礎上，做好教育布局調整和危房改造、加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制、加大失地農民下崗失業(yè)人員技能培訓和推薦就業(yè)工作力度等各項社會事業(yè)發(fā)展工作。
四、求真務實，狠抓落實。修訂完成目標考核制度，以實績論英雄，以發(fā)展論成敗。大力倡導求真務實之風，埋頭苦干，一件一件事情去抓，一個一個項目去落實，一個一個問題去解決，狠抓各項工作落實，確保超額完成全年的目標任務，力爭提前實現“十一五”規(guī)劃提出的各項目標任務，為全市的加快發(fā)展做出淮上區(qū)應有的貢獻！
員工在會議上的發(fā)言稿篇一
尊敬的領導：
今天我有幸作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，與各位同仁一起分享200x年度的工作心得，我感到非常的榮幸。
今天的年終總結大會事實上就是冠亞集團的一次盛大閱兵式———展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的'敬意。
眾所周知，20xx年對于我們冠亞集團有著特別的意義，作為一名普通員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。
冠亞集團作為一家以房地產開發(fā)為核心的綜合性集團公司，市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準。事實上，這一切都已得到證明———冠亞城市花園在不到一年的時間內順利結案，冠盛x國際星城自7月19日登場亮相開始便引發(fā)省內罕見的星城沖擊波，大型商業(yè)地產福州冠亞廣場正穩(wěn)步進入實質性操作，山東濟寧近500畝大型房地產項目的成功簽約，這一切都向社會、向市場證明了冠亞集團的運營實力和前瞻性決策能力。
有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業(yè)技能。在這里，我想給大家推薦一本非常著名的心智讀本，名叫《第五種修煉》，其中最突出的觀點就是創(chuàng)立學習型的企業(yè)組織，塑造企業(yè)的遠景發(fā)展目標，從而構建企業(yè)的核心競爭力體系。
今天，冠亞集團上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。
展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，冠亞因為有我們更強大，我們因為冠亞更驕傲。
員工在會議上的發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事：
大家好！
很高興今天能和大家歡聚一堂，同為我們集團周歲的生日歡慶，作為的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝?！覀兗瘓F的周年慶典。
今天，的發(fā)展大家都是有目睹的，自成立以來，從十幾名員工發(fā)展到近名員工，從以前平米簡陋的辦公室，發(fā)展到現在擁有xx平米現代化設施的辦公大樓，從一個小規(guī)模公司，發(fā)展成為在行業(yè)內具有強大競爭力的企業(yè)，我們已經步入了高速發(fā)展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。
c的環(huán)境下，大家并肩作戰(zhàn)，做工程實施的、做技術服務的、做后勤支援的，各崗各位，各司其責，緊密團結，友好協(xié)作，我們與公司同經歷了來自各方各面的重重困難，同事們沒有半點怨言。在公司上層領導和員工的堅持努力下，我們走過來了。xx開始，公司的銷售業(yè)績相比往實現了迅猛突破。
今天的，緊跟時代步伐、與時俱進。自xx初開始引進管理，使得以前許多不合理的制度得到規(guī)范，讓企業(yè)逐步走向正軌化、程序化、整體化，這也是為我們走向全國市場創(chuàng)造了良好的條件。
xx大家應該記憶非常深刻，這也是小靈通網絡優(yōu)化大規(guī)模啟動，最關鍵的一，當時非碘病毒肆虐，全國上下極度恐慌，很多單位業(yè)務因此受到了極大的影響，我們的員工沒有因此而畏懼，為了剛啟動的小靈通網絡優(yōu)化項目，勇敢奔波在全國各地一線，進行試點工程。所以，公司把握住了這個契機，迅速在全國各地開拓市場，并占據一席之地，由此，從一個本地企業(yè)開始走向全國。
xx公司全面開展四川網通scdma項目，在短短四個月時間里，我們迅速完成了余套室內分布系統(tǒng)建設。建設速度與工程質量完全滿足甲方要求。
“不經歷風雨，怎能見彩虹”，的今天來之不易，十來我們經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大劑著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，在實踐中總結出了“簡潔高效務實創(chuàng)新”這八個字，作為公司的管理理念，升華了我們的企業(yè)文化。
近幾，我們先后在北京、上海、天津、廣東、江蘇、浙江等地設立分公司。xx，我們成立了產品研發(fā)中心與設備生產中心，并且擁有了自主產權的產品。通過這些腳踏實地的積累，公司規(guī)模日愈壯大，業(yè)務更是趨向于多元化發(fā)展。
如今，我覺得把稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，嚴于律己，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。
我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家同工作的同時，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有精神的員工。我堅信：的發(fā)展是無限的；前途是光明的，員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們同的家貢獻自己全部所有。
員工在會議上的發(fā)言稿篇三
尊敬的領導：
上午好，我是來自工程部的維修工劉朝輝，能夠站在這里參加酒店年度優(yōu)秀員工評選，這樣的機會真的很難得。同時我也希望通過我的發(fā)言使在座的各位領導對我以及我的工作有一個更直觀更透徹的了解。了解我的品性知道我工作中的優(yōu)缺點。
5年前，我踏入酒店，選擇工程維修工，是因為我覺得搞工程維修是一項技術活兒，雖然我的技術很一般，但是我相信只要我努力用心跟著老師傅專心磨練，我的各項技術也會達到爐火純青的地步。就是抱著這樣的想法，在這里，在這個維修工的崗位上我，一眨眼我干了五年，五年來我經歷了從自己年少輕狂到成熟穩(wěn)重的層層蛻變，期間受過委屈，打過退堂鼓，但更多的是告訴自己要堅持下去。如今我也是工程部的老a了，五年的維修工作讓我明白，工程部是一個講技術論能力的地方，作為一名維修工我的職責就是，保證客人入住房間設施設備完好，出現故障及時排除，協(xié)助兄弟部門做好各種服務工作，定期檢修保養(yǎng)酒店大型設備，保證酒店動力能源設備正常運轉，為酒店提供良好的經營基礎。責任不是幾句就完事，它需要實實在在的做好每件事。
酒店高空作業(yè)也比較頻繁，例如大場地燈籠、高桿燈、酒店墻體景觀燈、酒店大廳展武堂每次維修低得有五六米，高的則有九八米。我的身材比較壯士，個子也比較高，不適合高空作業(yè)。經理讓我負責高空人員的安全工作，雖然不用爬上爬下，但是我知道我責任依然不小，同事在腳手架上作業(yè)時，我就用力扶著腳手架，時刻盯著上面的一舉一動，不時提醒他主意安全，需要移動腳手架時，待同事回復可以移動時，我才會慢慢移動腳手架。更換四樓樓體外景觀燈時，我就拉著墻體外屋檐上同事腰間安全帶，絲毫不敢有半點懈怠，因為我明白此時此刻我同事的生命就攥在我手里。有一次更換樓體景觀燈，我的搭檔嫌帶安全帶麻煩又費事，說：分分鐘事，沒必要系安全帶。我說不行。因為系安全帶我和他爭執(zhí)了好半天，最后他熬不過我還是帶上了安全帶，雖然因為全帶大家鬧得有點不痛快，但是我們能安安全全的完成一項高空工作，我的心是踏實的。
八月份，按照酒店領導指示，部門實施區(qū)域巡檢制度，由于之前我有負責樓層日常維修的工作經歷，所以部門安排我負責酒店樓層公共區(qū)域巡檢維修。經過統(tǒng)計酒店樓層led射燈270盞，5w暖色節(jié)能燈230個，暖的t4燈管170根。要保證這些燈光正常亮起，有故障時及時發(fā)現更換，所以與其他公共相比，我負責的區(qū)域巡檢頻率要高一些。其實對我個人來說，提高自己負責區(qū)域巡檢頻率不是難事，關鍵在于如何建大巡檢深度，將自己巡檢的'內容寬展到樓層的方方面面，例如樓層壁紙、天花頂、公共區(qū)域放置的家具，發(fā)現有發(fā)霉、有破損、有掉漆的地方有能力通過維修將其回復。這是我今后巡檢工作的重點。
在日常工作中形成的固有思維模式和工作習慣對我來說有好的也有壞的，例如有時候在接到兄弟部門報修后，在沒有到現場查看實際情況的時候，就急著下定論，這個整不成，這個修不了。我有坦露自己工作缺點的勇氣，但是我也有改掉這些缺點的決心，我希望通過改變自己、提高自己為住店客人的提供更好的服務，為兄弟部門工作提供便利。
謝謝!我是工程部的維修工xx。我的發(fā)言完畢。
員工在會議上的發(fā)言稿篇四
親愛的領導、同事們：
大家好！
如果我這次應聘成功，我將達到以下幾個目標，一是保證市場份額和核心市場的占有，通過合理的營銷策劃、市場應對措施及管理手段來確保我公司在當地移動市場的服務與業(yè)務雙領先；二是在管理工作中繼續(xù)推行三級考核管理辦法，在市公司原有的考核辦法基礎上，繼續(xù)在服務管理、營銷渠道管理等方面進行細化考核，促進公司整體管理水平的提高；三是加強員工隊伍建設，鼓勵員工參加業(yè)務技能培訓和學歷再教育，促進員工隊伍整體素質的再提高。
由于明年的市場形勢更趨于復雜化，現將主要工作思路、具體措施和預期效果陳述如下：
xx年移動市場將形成三家運營企業(yè)角逐市場的局面，133、小靈通為搶占市場，必然會加劇價格戰(zhàn)，對明年的移動市場必將造成較強的沖擊，受國家資費政策的影響和目前市場消費能力的限制，我公司明年低端市場的`開發(fā)將遇到前所未有的阻力。在不斷的市場競爭中，我們如何適應今后的市場、穩(wěn)定客戶群、不斷增強業(yè)務收入已成為下一步的工作重點。
應對措施。
（三）密切關注市場動態(tài)，采取靈活有效的市場對策，減少客戶離網率，及時全面掌握市場動態(tài)，增強快速應變能力，保證市場份額的占領；隨著競爭對手在推廣133方面政策優(yōu)惠幅度的不斷增大及其用戶的不斷增多，133即將從推廣初期步入成長期，其用戶群將高速增長。作為中國移動，不可能完全阻止其發(fā)展，在這個關鍵時期，我們應保持頭腦清醒，認真思考、衡量得失，制定切實有效的應對策略，盡量促使競爭對手減緩發(fā)展速度，既要保持與之相比的發(fā)展優(yōu)勢，又要確保成本的低投入，這樣才能在競爭中保持不敗之地。
個人方面。
在今后的工作中，還應加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素質。如果競聘成功，我將在干好本職工作的同時，積極配合經理的工作，加強與領導和員工的溝通，虛心接受員工批評和建議，努力提高自身管理水平。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應新的工作崗位，我會積極向老同志學習好的管理經驗，我一定能早日克服自身不足，成為一名合格的管理人員。
員工在會議上的發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導，各位同事，大家好！
很榮幸加入工會這個團隊組織，和代表全體基層工會會員發(fā)表講話：
在公司正處于變革、發(fā)展、穩(wěn)定的關鍵時期，我們基層工會的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來、活力激發(fā)出來，加快公司發(fā)展的.步代、促進企業(yè)的發(fā)展，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量。
加強工會組織建設，不僅是夯實工會組織基礎的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎的必然要求。通過基層工會的組織，號召全體員工發(fā)揚艱苦奮斗，大公無私、嚴守紀律、愛廠如家的光榮傳統(tǒng)，調動廣大員工積極性，從根本上關心員工疾苦，真心真意為員工說實話，為生產一線排憂解難，構筑和諧的勞動關系，處理好勞動關系與維護員工的合法權益。
在此，我將代表所有基層工會會員將履行如下職責和義務：
1、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識；
2、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；
3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，尊守勞動紀律。
4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會、公司利益的行為作斗爭。
5、維護工人階級內部的團結統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費我們所有基層工會會員將按照工會的要求，按照工會的方針開展工會工作，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。
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員工在會議上的發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好
新春到來之際，能夠作為公司優(yōu)秀員代表在此發(fā)言，我深感榮幸。
20xx年，我們在緊張的工作中度過，20xx年，已悄然在期盼中到來，我們公司在克服了重重困難之后，正一步一個腳印地朝著更高的目標前進。
今天，我們領導和全體員工齊聚一堂，慶祝我們喜人的戰(zhàn)績，在此，我向我們可親可敬的領導和可愛的同事們說一聲：大家辛苦了。(鞠躬)
20xx年是我們房地產開發(fā)有限公司實現巨大飛躍的一年，我們全體員工在領導的帶領下，堅定全年目標任務，以經濟效益為中心，以市場為導向，認真貫徹落實制度化、規(guī)范化建設的指導思想;不斷創(chuàng)新，打破原有的思維方式，實現了異地項目遠程管理;不斷開拓進取，用發(fā)展的眼光看問題，這使我們成功的邁出了大發(fā)展的第一步。
我自身的要求，嘉獎是對我努力的.肯定。在這里工作，是得其恩惠，這一年教會我的甚至比我對它付出的更多。
但是，這一切已然成為過去，新的一年已經開始，作為一名普通員工，我們要正確把握和規(guī)劃好自身的發(fā)展方向，把自己熱情落實到日常實際工作中，并嚴格要求自己，保持良好心態(tài)，和樂觀向上的工作精神，發(fā)揮崗位職能，用創(chuàng)新的工作方法不斷提高工作效率，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，和“說了就干干則必成”的工作作風，時刻保持強烈的責任感和使命感，為實現公司20xx年新的偉大目標和任務盡我們最大的努力，做一名讓領導放心的優(yōu)秀員工。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉?，我們必將一如既往、同心協(xié)力、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!
員工在會議上的發(fā)言稿篇七
這個將散播我青春年華的地方。熱火朝天的建筑工地中，一建這個大家庭?？吹焦臼聵I(yè)的龐大，為此我深感自豪。作為新員工，對自己的未來充滿信心！定將勵志圖強、謙虛謹慎、勤練內功，獻出我滿腔熱忱，全力工作，為公司添光加彩！
畢業(yè)于財經學院金融系金融學專業(yè)。很高興今天站在這里代表新同事發(fā)言，自房地產分公司的財務羅。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習分享。
通過學院就業(yè)網的招聘信息。對這個扎根的建筑施工企業(yè)產生了濃厚的興趣。從那時起，初識一建。開始了解公司的基本信息、制作簡歷、準備面試、參加面試。然后，分別在直屬分公司和房地產分公司實踐學習。實習的兩個多月時間里，得到直屬分公司和房地產分公司領導及前輩的大力幫助。得以迅速進入角色，從學生到員工的轉變。同時，通過這幾天的新員工培訓，對公司發(fā)展、企業(yè)文化、管理制度等有了更深刻的解。
站在這個臺上，此刻。心情很激動。激動的已走出了校園開始為自己美好的未來拼搏努力。同時，也很緊張。因為我要擔負起更多的責任，企業(yè)的發(fā)展中獻出自己一份微薄的力量。
最后，我們堅信：今天，一建是我們的驕傲；明天，我們必將是一建的驕傲！謝謝大家！
員工在會議上的發(fā)言稿篇八
今年以來，委辦公室緊緊圍繞“提高理論素養(yǎng)、提高政策水平、提高業(yè)務技能，爭當對黨忠誠表率、爭當落實決策表率、爭當服務發(fā)展表率、爭當敬業(yè)奉獻表率、爭當嚴守紀律表率”的總要求，緊緊圍繞市委重大決策和工作部署，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，取得了一定的成績。
一是工作程序越來越規(guī)范。制訂了區(qū)委辦公室工作制度，進一步規(guī)范細化辦公室干部的日常行為，逐一明確各科室工作職責，定人定責定崗，嚴防推諉扯皮，并組建綜合服務、文字材料、督查落實、機要保密四個工作專班，分工不分家，團結協(xié)作，提升服務水平。制定了區(qū)四大辦主任聯(lián)席會議制度，一月一碰頭，互通信息，整合力量，從實際操作層面落實全區(qū)“一盤棋”。
二是服務質量越來越提高。每周召開一次科室負責人會議，實打實匯報本周工作完成情況，面對面明確下周工作任務，讓各位干部緊起來、忙起來、干起來。每月召開一次辦公室主任會議，對區(qū)委大事要事提前進行謀劃，明確牽頭副主任和責任科室，增強服務的主動性。每季度召開一次以“曬成績、找差距、談打算”為主題的作風整建會議，梳理亮點工作增信心，反思疏漏不足早警醒，暢談下步打算明目標。通過壓實壓緊工作責任，倒逼每位干部苦干實干，初步形成了搶前爭先的氛圍，辦文辦會辦事質量有了新的提高，服務差錯率大幅下降，領導落意率明顯提高。
三是隊伍建設越來越加強。在區(qū)委組織開展的“抓學習、抓作風、抓項目，苦干實干促升級”活動中，辦公室既當推動者，又當實踐者，帶頭參加“干部講壇”、“大眾講堂”學習培訓，帶頭整治學風不濃、作風不實、履職不力、協(xié)作不力等方面的苗頭，教育每位干部有一顆赤膽忠心、有強烈的責任心，有旺盛的進取心、有一顆平常心。同時，本著“事業(yè)留人、感情留人、適當的待遇留人”的原則，積極向區(qū)委匯報辦公室干部的成長情況，經過層層推薦考核，名內設科室人負責人得到重用，解決了正科級待遇；名優(yōu)秀青年干部提拔為區(qū)直部門或辦公室副科級干部，一次性提拔重用干部名，樹立了讓實干者得實惠的鮮明導向，使辦公室既出成果又出人才，增強了干部隊伍的生機與活力。
下一步，我們將按照本次會議精神，進一步增強大局意識、效率意識、服務意識，努力做區(qū)委充分信賴的助手、努力做服務推動發(fā)展的桿桿、努力做全市黨辦系統(tǒng)的標兵。
一、進一步增強大局意識，率先出謀劃策。第一，把準政策出文件，帶頭學習好市委、市政府重大決策部署，努力使出臺的文件推進有政策依據、操作有指導意見。第二，把準方向搞調研，圍繞市委、區(qū)委下達的重大調研課題安排計劃，指導全區(qū)做好調查研究，努力為區(qū)委創(chuàng)新思路、完善舉措提供有價值的參考。把準特色抓推介，及時總結全區(qū)亮點工作、特色工作，每周向市委辦報送2－3條高質量的信息，每季度向市委辦送報2—3篇有見底的調研文章。同時，辦好區(qū)委《工作簡報》、《信息》，大力推廣相關部門、單位的好做法。
二、進一步增強效率意識，率先提高效能。第一，緊抓綜合協(xié)調，加強與市直部門、區(qū)直部門的溝通協(xié)調，做到活動組織無盲點、會議安排無瑕疵、應急處置無差錯。第二，勇抓督促檢查，緊緊圍繞市委、區(qū)委領導的關注點，堅持嚴督實查，緊盯不落實的事，追查不落實的人，做到督則必辦，辦有實效。第三，勤抓信息反饋。辦好《每日要情》，第一時間通報上級重大政策、第一時間介紹外地有益經驗，第一時間匯總全區(qū)緊急信息。
三、進一步增強服務意識，率先改進作風。堅持把優(yōu)質服務當作辦公室的第一職責，以深入開展“三抓一促”活動為契機，深化學習型、創(chuàng)新型機關創(chuàng)建，鍛煉隊伍，規(guī)范管理。第一，引導辦公室干部提高執(zhí)行力，牢固樹立“不找任何借口”的工作理念，發(fā)揚“馬上就辦、辦就辦好”工作作風，勤勉敬業(yè)、只爭朝夕，高效完成好每項工作。第二，引導辦公室干部提高創(chuàng)新力，養(yǎng)成主動學習的習慣，增強學習的自覺性和緊迫感，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，“勤于學、善于思、敏于行”，努力讓工作出彩、人生出彩。第三，引導辦公室干部增強自制力，自覺適應全面從嚴管黨治黨的新形勢、新要求，嚴格自制，自我約束，模范遵守黨規(guī)黨紀，以身作則廉潔自律，不踩“紅線”、不碰“底線”。
員工在會議上的發(fā)言稿篇九
同志們：
這次會議，既是一年一度的總結表彰會，也是在新的起點上加壓奮進的誓師動員會，目的是讓大家進一步增強責任意識、爭先意識、看齊意識，瞄準新目標，激發(fā)新動力，認真履職盡責，奮力開拓進取，努力塑造山東供銷社新形象。
剛才，隆重表彰了 20xx年度省社先進單位和先進個人; 3 個先進單位、 3 名先進個人代表作了典型發(fā)言。在他們身上集中體現了創(chuàng)新實干、爭創(chuàng)一流的進取精神，體現了勇于擔當、敬業(yè)奉獻的高尚品格;他們既集中體現了供銷社改革發(fā)展精神，又為大家樹立了學習榜樣。合作指導處承擔了“六大創(chuàng)新提升工程”中的四項，對每項工程都付出了巨大的努力，取得了很好的成效，土地托管、社村共建已經成為我們山東供銷的兩張名片。天鵝棉機是我們的骨干社屬企業(yè)，也是行業(yè)的龍頭老大，在去年市場下行壓力持續(xù)加大，尤其是行業(yè)政策調整對企業(yè)帶來不利影響的情況下，他們毫不氣餒，堅持創(chuàng)新引領，大力開拓市場，并為下一步的發(fā)展開辟了資本運作空間。農業(yè)服務公司成立才兩年多，起初在僅有兩個人、沒有任何設備、對行業(yè)發(fā)展“兩眼一抹黑”、飛防招投標市場競爭激烈的情況下，他們邊學習、邊摸索、邊加強聯(lián)合合作與交流，每天從凌晨 3 點開始準備到晚上 8點多才收工，正是靠著這種拼勁，開辟出一片新天地，飛防面積由 20xx年的 105 萬畝大幅提升到 20xx年的 402 萬畝，其中通過招投標拿到的由 13 萬畝提高到 300 多萬畝。發(fā)言的 3 名先進個人，有年輕的同志，有即將離崗的老同志，有為供銷事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才的同志，每位同志的發(fā)言都是人生的一面鏡子。備提同志，應當說是受表彰的 10 名省社機關先進個人的代表，他所在的現代流通處去年各項工作都取得了很好的成績，整個處精神狀態(tài)變化非常大。寧波同志，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，甘做群眾的仆人，用自己為民服務的實際行動帶動了一個小區(qū)的黨員干部，在他身上集中體現了一名優(yōu)秀共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，樹立了黨在群眾中的形象，也為我們省社爭創(chuàng)全國文明單位樹起了一面旗幟。張清亮同志，他的發(fā)言充分體現了經貿職業(yè)學院如何圍繞全省供銷社改革發(fā)展調整專業(yè)設置、培養(yǎng)人才，如何走出校門、深入群眾做好教育培訓工作。聽了他們的發(fā)言，大家的思想和靈魂深受觸動，可以說是接受了一次深刻的黨性洗禮。在此，我代表省社黨組和理事會，向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，向為全省供銷社改革發(fā)展付出辛勤勞動的省社機關和企事業(yè)單位廣大干部職工表示衷心的感謝!下面，我講三方面意見：
一、肯定成績，進一步堅定深化綜合改革的信心和決心
20xx年是全省供銷社綜合改革取得顯著成效、發(fā)展活力全面迸發(fā)的一年。全省供銷社深入貫徹落實中發(fā) 11 號和魯發(fā) 16 號文件精神，加快推進組織創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、經營創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新， “ 六大創(chuàng)新提升工程 ” 實現突破性進展，超額完成年初確定的目標任務，綜合改革走在了全國前列，為全國供銷社改革提供了可復制可推廣的經驗?？偵缭俅卧谏綎|召開現場會推廣我們的經驗做法，使我們年初確定的“把問題導向與目標導向相統(tǒng)一”變成了現實，真正將習提出的“把制度創(chuàng)新作為核心任務，把可復制可推廣作為基本要求”的指示精神落到了實處。在總社六屆二次理事會議上，省社蟬聯(lián)全國供銷社系統(tǒng)綜合業(yè)績考核省級優(yōu)勝單位特等獎第一名。中央、全國總社和省委、省政府領導同志多次分別在不同的會議上對我們的工作給予充分肯定。新華社《動態(tài)清樣》《人民日報》以及中央電視臺等重要媒體進行了宣傳報道，“農民外出打工，供銷社給農民打工”已成為山東供銷社的亮麗品牌。成績的取得，是省委、省政府堅強領導和全國總社精心指導的結果，是全省供銷社廣大干部職工上下齊心、創(chuàng)新實干的結果，更凝結著省社機關和企事業(yè)單位干部職工的心血和汗水。
省社各處室， 緊緊圍繞深化綜合改革，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，著力強化行業(yè)指導、政策協(xié)調、督促檢查、工作保障，促進了各項任務的落實。 辦公室 認真履行綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查、運行保障職能作用，為保證魯發(fā) 16 號文件的盡快出臺，超前做好與 “兩辦 ” 的協(xié)調對接，用短短兩天的時間走完所有流程，按時提交總社現場會;加強工作督查，省政府督查室政務信息刊發(fā)了省社抓督查促落實的經驗做法，在全國總社的信息刊發(fā)總量和綜合得分均居第一，在國家級和省級主流媒體播發(fā)重頭新聞稿件 100 多篇;信訪、保密等工作得到加強。 發(fā)展規(guī)劃處 較好完成宏觀謀劃、調查研究、改革協(xié)調等工作，牽頭組織試點半年評估和兩個文件督導檢查;全程參與省委 16 號文件的起草，完成高密研討會和現場推進會的各類材料;參與編輯《服務規(guī)模化與農業(yè)現代化》，策劃匯編改革試點資料叢書，使創(chuàng)新實踐成果上升到了理論層面，從而更具有推廣價值;兩篇調研報告獲省政府系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果一等獎，一篇獲中國合作經濟學會征文評選一等獎，第一次實現了調研工作大豐收，是歷史性的突破。 人力資源處 著力抓好機關干部的教育培訓、選拔任用和管理服務工作，對省社機關及直屬事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 、在編不在崗、編外用人等情況進行專項治理;成功進行省社機關機構改革和干部選拔交流，選聘了一批事業(yè)、企業(yè)人才;設立省社教育培訓基地，干部教育培訓力度加大;機關改革走在了全國供銷社系統(tǒng)前列。 財務處 在全面壓縮專項資金的情況下，協(xié)調爭取 中央和省級財政 專項資金增幅分別達到 60.2% 和 67.3% ，成效顯著;加強財務管理和經費支出，對審計出的問題進行全面整改，把有限的資金用在 “ 刀刃 ” 上，成為省社 “ 好管家 ”。 合作指導處 抓住實體性合作經濟組織建設、現代農業(yè)服務規(guī)?；Ⅻh建帶社建社村共建、農民社員素質提升四大任務，深入基層培育典型，總結試點成功做法，在放大改革試點效應方面做了大量扎實有效的工作，所有市和涉農縣(市區(qū))黨委或組織部門出臺了“黨建帶社建社村共建”的文件。 現代流通處 堅持以 “ 網 ” 的思維謀劃和推動現代流通創(chuàng)新工程，著力創(chuàng)新經營服務方式，在推進省社與京東戰(zhàn)略合作、發(fā)展農村電子商務以及促進農資經營轉型升級、開通 “96621 服務找供銷 ” 熱線等方面取得了實質性突破;安全工作得到全面加強。 合作金融處 堅持規(guī)范發(fā)展與嚴控風險兩手并重，加大對農民合作社信用互助業(yè)務的規(guī)范引導力度，總結推廣高密 “436” 和滕州 “448” 模式，組織開展了信用互助業(yè)務大檢查，及時糾正了不規(guī)范的有關問題。 資本運營處 圍繞社有資產保值增值，突出抓好社有出資企業(yè)的管理服務工作，制定完善 4 項出資企業(yè)管理制度，加強社有資本投資運營管理，妥善處置農資、棉麻流動性風險和歇業(yè)公司歷史遺留問題。 離退休干部服務處 把服務體現在工作的全過程，積極組織老干部開展政治學習、文體活動、關愛行動、現場參觀，做到了讓老干部老有所樂、老有所為。 機關黨委 認真落實黨組加強黨的建設工作意見 ，扎實開展 “ 三嚴三實 ” 專題教育，積極做好黨組理論中心組學習服務;制定創(chuàng)建全國文明單位工作實施方案和獎懲辦法，引導省社機關干部創(chuàng)先爭優(yōu)，營造和諧向上的機關文化。 紀檢組 以高度的政治自覺認真落實監(jiān)督責任，加強廉政風險防控機制建設，編制《廉政風險防控工作手冊》，探索開展巡查工作，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，營造風清氣正的良好環(huán)境。
省社直屬事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會 ，緊扣中心工作，發(fā)揮職能作用，實現了新的發(fā)展。 山東經貿職業(yè)學院 深入實施名校創(chuàng)建工程，圍繞行業(yè)發(fā)展調整專業(yè)設置，加強對系統(tǒng)干部職工的培訓，完成 9 個重點專業(yè)及專業(yè)群和 4 個重點項目建設任務，設立教育科研培訓基地和農產品冷鏈物流、電子商務 2 個研究所，發(fā)起成立山東農村現代經營服務職業(yè)教育聯(lián)盟，舉辦行業(yè)培訓班 12 期，培訓 1065 人次。 機關服務中心 著力抓好安全保衛(wèi)、公車改革、物業(yè)管理等工作，為省社機關運轉和干部職工提供了有效的后勤保障。 幼兒園著力抓好師資隊伍建設，不斷完善教學設施，辦園質量和水平進一步提升。 果菜雜志社積極創(chuàng)新辦刊模式，較好地發(fā)揮宣傳陣地作用。 煙花爆竹、農資、棉花、再生資源、果品、合作經濟等協(xié)會 積極發(fā)揮行業(yè)自律、權益維護、建言獻策等作用，服務能力和協(xié)會影響力不斷增強。
省社出資企業(yè) ，積極應對市場持續(xù)低迷、經營壓力加大、流動性風險影響等不利局面，圍繞市場需求和為農服務方向，主動調整產品結構和經營模式，總體上實現了平穩(wěn)發(fā)展。 供銷資本投資公司 注冊成立，組織架構健全，人員配備到位，業(yè)務推進扎實，僅半年時間，工作已取得新的進展。 天鵝棉機 去年 11 月 18 日 上市首發(fā)申請通過證監(jiān)會審核，將成為全國供銷社系統(tǒng)第二家國內首發(fā) a 股上市公司，實現了歷史性突破;科技研發(fā)力度加大，由單一的棉機生產向多種農機生產轉變，以創(chuàng)新鏈帶動產業(yè)鏈、價值鏈。 農業(yè)服務公司 在飛防服務能力和業(yè)務拓展上實現 “ 雙提升 ” ，完成飛防面積 402 萬畝，作業(yè)費收入 1590 萬元，實現利潤 360 萬元，為全系統(tǒng)聯(lián)采智能配肥設備 300 套、植保無人機 210 架，中標價格分別下降近萬元和 40% 。 農產品公司 著力抓基地、活流通、創(chuàng)品牌，完成銷售收入達到 6.57 億元，公司和專業(yè)合作社分別實現利潤 236 萬元和 463 萬元，促進了企業(yè)增效、農民增收;探索組建魯供消費合作社，魯供商標獲山東省著名商標。 融資擔保公司 與中行、農行、交行、農發(fā)行 4 家山東分行簽署合作協(xié)議，為公司授信 25 億元，并爭取農行山東分行探索開發(fā)專門針對供銷社為農服務中心建設的貸款業(yè)務。 供銷京東農貿公司 加快推進各大業(yè)務板塊，農村電商推廣員已達 3 萬人，日用品統(tǒng)采分銷、農產品運營平臺已投入運行。 農資公司、棉麻公司 積極主動做好流動性風險的化解工作，并參照業(yè)內標桿企業(yè)，實施資產和管理瘦身計劃，為走出困境奠定了基礎。 基建儲運公司、寶福鄰公司、再生資源公司 等社有企業(yè)立足主業(yè)，著力創(chuàng)新經營模式，保持了平穩(wěn)發(fā)展。
總的來說， 20xx 年省社大事多喜事多，領導重視程度高，文件出臺層次高，會議召開規(guī)格高;與有關部門簽定的協(xié)議多了，聯(lián)合出臺的文件多了，社會關注并給予支持的多了，重要新聞媒體宣傳多了。特別在去年 9 、 10 兩個月，是我們省社比較繁忙的一段時間，先后成功舉辦和參與籌備了 4 個重要會議。 一是 9 月 7 ～ 9 日省社與國務院發(fā)展研究中心農村經濟研究部聯(lián)合舉辦的 “ 服務規(guī)模化與農業(yè)現代化理論與實踐研討會 ” ，邀請 15 位全國 “ 三農 ” 領域的頂級專家和領導參觀考察了鄆城、汶上、高密現場，對我省以服務規(guī)?；七M農業(yè)現代化的經驗做法進行了專題研討，并給與高度肯定，達成“ 高密共識 ” ， 一致認為這是實現中國特色農業(yè)現代化的一條新路徑。 二是 9 月24 日 全國總社在高密召開的農業(yè)社會化服務暨綜合改革試點現場推進會，對我省供銷社系統(tǒng)開展農業(yè)社會化服務的經驗做法進行了推廣。 三是 10 月 14 ～ 16 日，華東六省一市供銷社主任會議。這是一年一度的例會，與會代表參觀考察了棗莊、臨沂市的現場，互相交流了經驗。 四是 10 月 27 ～ 28 日，省委省政府召開全省生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設現場會。會議觀摩了高密市供銷社的現場，省社在會上作了典型發(fā)言，明確為農服務中心建設作為生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設三項重點突破的任務之一，并將其納入全省科學發(fā)展考核體系，使供銷社這個“重要載體”“重要力量”成為了各級黨委、政府的“重要抓手”。這些會議規(guī)格高、影響大、反響十分強烈。會議的成功召開，充分體現了我省供銷社系統(tǒng)干部職工的擔當精神、創(chuàng)業(yè)能力，也充分說明省社同志們在關鍵時候是過得硬的、豁得上的，表現了良好的職業(yè)素養(yǎng)和精神風貌，也是 “ 三嚴三實 ” 專題教育成果的集中檢驗，值得充分肯定和表揚。這幾次會議籌備工作緊張有序，參觀現場準備充分，會議舉辦有序流暢，會務安排節(jié)儉大方，辦會水平明顯提高。我看有以下幾個特點： 一是團結協(xié)作、補位搭臺。 為籌備好前兩個會議，省社領導幾乎全部出動，相關處室積極參與，分工合作，會務、現場、材料、宣傳等工作小組認真負責，相互之間協(xié)調配合，做到補位不拆臺、分工不分家，與市縣通力合作，密切配合，展現了較強的大局意識和團隊精神，給與會領導專家及全國供銷社領導留下了深刻印象。 二是追求卓越、精益求精。 細節(jié)決定成敗，卓越造就完美。無論是從會場布置、會務接待、還是從材料準備、現場參觀、媒體宣傳等各個方面都體現出注重細節(jié)、追求卓越的工作態(tài)度。精心制作宣傳畫冊和宣傳片，完美傳達出“ 和合共生、攜手同行、一起筑夢 ” 的山東供銷文化，生動體現出我省供銷社改革探索的新風貌，更重要的是最大限度地展示了我省供銷社改革試點成果;高水平準備會議文件和 ppt 文稿，爭取在有限的時間內向與會代表展現更多精彩內容;高標準布置會場，無縫隙做好接待服務，各個環(huán)節(jié)銜接流暢;為打造精品參觀現場，廣民主任和錫章處長帶病工作，駐扎高密，大到功能布局、經驗展示，小到門牌位置，細致推敲，細心琢磨，反復演練。 三是無私奉獻、任勞任怨。 為高標準完成會議籌備工作，省社領導班子成員率先垂范，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，帶領處室同志 “ 五加二 ”“ 白加黑 ” ，一絲不茍完成分工任務。更重要的是點面結合，以點帶面，推動了系統(tǒng)綜合改革的全面展開。濰坊市社多位主任帶隊靠前服務，高密市社提前半年就下發(fā)通知取消周六周日和休假，全力籌備會議。拼搏成就偉業(yè)。正是憑著廣大干部職工團結協(xié)作、補位搭臺，追求卓越、精益求精，無私奉獻、任勞任怨的良好作風，憑著系統(tǒng)上下 “ 敢叫日月?lián)Q新天 ” 的氣概、 “不破樓蘭終不還 ” 的勁頭，我們成功打贏了一場又一場硬仗，應值得繼續(xù)保持和發(fā)揚。
二、再接再厲，推動綜合改革向縱深發(fā)展
今年，是全省供銷社綜合改革試點的收官之年。省社機關和企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會要緊緊圍繞深化綜合改革這條主線，認真履職盡責，全力抓好各項任務的落實，特別是要深入研究探索在哪些方面為全國供銷社系統(tǒng)提供可復制可推廣的經驗。做好今年的工作，要重點把握好以下四個方面：
(一)發(fā)展理念要新。 黨的xx屆五中全會和去年中央經濟工作會議，對 “ 十三五 ”時期經濟社會發(fā)展和新常態(tài)下的經濟工作作出了全面部署，指出要堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，引領經濟發(fā)展新常態(tài)。汪洋副在中央農村工作會議上強調，要使供銷合作社成為國家在關鍵時刻抓得住、用得上的主力軍。省委也相繼召開十屆十三次全會、經濟工作會、農村工作會，對貫徹落實xx屆五中全會和中央系列會議精神作出安排部署。我們要把思想高度統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，以新發(fā)展理念引領全省供銷社改革發(fā)展。要以五大發(fā)展理念為指導，結合貫徹落實中發(fā) 11 號和魯發(fā) 16 號文件精神，加快編制全省供銷社 “ 十三五 ” 發(fā)展規(guī)劃，明確總體目標、重點任務和保障措施，完善改革發(fā)展的頂層設計，增強工作的系統(tǒng)性和前瞻性。要把五大發(fā)展理念貫穿到改革發(fā)展的全領域，全面推進 “ 五個體系、一個機制 ” 建設，在創(chuàng)新發(fā)展中增強改革動力，在協(xié)調發(fā)展中厚植系統(tǒng)優(yōu)勢，在綠色發(fā)展中豐富服務內涵，在開放發(fā)展中匯聚資源力量，在共享發(fā)展中增進農民福祉。各處室和企事業(yè)單位要深入謀劃當前和今后的發(fā)展思路，將改革重點任務逐一具體化、項目化，一步一步扎實推進。
(二)行業(yè)指導要準。 當前，供銷社改革發(fā)展面臨一些政策和形勢上的新變化，中央農村工作會議指出： “ 著力加強農業(yè)供給側結構性改革，高度重視去庫存、降成本、補短板” ，而供銷社主營業(yè)務領域普遍產能過剩、市場低迷; “ 十三五 ” 期間國家將安排一定面積的耕地進行休耕，并從今年開始全面放開玉米收儲價，逐步下調小麥收儲價，我省也將壓縮 1000 萬畝糧食作物，擴大經濟作物種植面積，而我省供銷社托管服務的小麥、玉米占了總托管面積的三分之二以上;為打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，全省將從各類專項資金中切出 20% ，重點用于精準扶貧、精準脫貧，而目前為農服務中心建設資金還有較大缺口，等等。這對省社機關如何做好行業(yè)指導工作提出了新要求。省社各處室要認清形勢，扭住關鍵，更加精準、更加務實指導綜合改革。
一要明確工作重點。 1 月 15 日 召開的全省供銷社工作會議上，提出了今年綜合改革目標任務和著力突破的七個環(huán)節(jié)。辦公室要搞好任務分解，抓好督查工作。各業(yè)務處室要按照省社的部署要求，明確工作用力方向，強力推進重點任務的落實。圍繞構建實體性合作經濟組織體系，著力抓好農民合作社及縣、鄉(xiāng)聯(lián)合社建設，突出農民的主體地位，提高入社社員占農民、入股社員占社員 “ 兩個比重 ” ，在經濟上組織上密切與農民的利益聯(lián)結;圍繞構建農業(yè)全程社會化服務體系，著力抓好為農服務中心建設、土地托管領域拓展、縣級農業(yè)服務公司組建尤其是提升縣級 6 項服務能力和水平、一二三產業(yè)融合發(fā)展;圍繞構建現代流通體系，著力抓好供銷京東農貿公司的業(yè)務突破、縣級供銷京東電子商務平臺建設，加快形成現代流通 “ 一張網 ” ;圍繞構建農村合作金融服務體系，著力抓好信用互助組織的擴面和規(guī)范化建設、融資擔保公司的業(yè)務突破以及風險防控，提升融資服務能力;圍繞構建協(xié)同為農服務體系，著力抓好社農結合、社社合作、社村共建的深化工作，積極參與精準扶貧、精準脫貧;圍繞創(chuàng)新聯(lián)合社治理機制，著力抓好以聯(lián)合社為主導的行業(yè)指導體系和以社有企業(yè)為支撐的經營服務體系建設，堅持社企分開，密切層級聯(lián)系，年內初步建立 “3 控 3×6+1” 雙線運行機制，形成可復制可推廣的經驗。這是今年的重點目標導向。省級要重點在提升 6 項服務能力和水平上做文章。供銷資本投資公司要圍繞構建雙線運行機制，整合各方面的資源和力量，全力以赴進行打造。
二要完善指導方式。 堅持業(yè)務指導與典型引領、調度考核相結合，對重點工作采取舉辦培訓班、召開業(yè)務會、現場指導等形式，幫助各級供銷社明確工作思路、找準突破口，增強工作指導的針對性和實效性。春節(jié)后，將開展市、縣、鄉(xiāng)供銷社干部集中輪訓，其中市、縣社主任和業(yè)務骨干由省社負責輪訓，其他供銷社干部由市、縣社負責輪訓，上半年全部輪訓一遍。有關同志要結合負責的業(yè)務工作，做好授課準備，確保培訓效果。要加強調查研究，注重發(fā)現、培育和推廣一批新典型，以點帶面推進整體工作。省社決定今年實行省社班子成員帶隊調研制度，針對綜合改革中亟待突破的關鍵環(huán)節(jié)、重點工作，列出重大調研課題，力爭形成一批高水平的調研成果。要建立完善工作調度考核機制，加快建立系統(tǒng)上下貫通的工作信息平臺，實行重點工作月調度、季通報、年匯總制度，進一步修訂完善綜合業(yè)績考核體系，加大重點任務的指標權重，切實發(fā)揮好考核的指揮棒作用。
三是強化政策協(xié)調爭取。 中發(fā) 11 號和魯發(fā) 16 號文件出臺后，各級黨委、政府更加重視供銷社的改革發(fā)展，政策疊加效應越來越凸顯。要抓住這一有利時機，進一步加大爭政策、爭項目、爭資金的力度，匯集更多資源保障綜合改革順利推進。要圍繞為農服務中心、城鄉(xiāng)社區(qū)服務中心和農村綜合服務社、農村電子商務平臺等基礎設施建設，以及一二三產業(yè)融合發(fā)展、農業(yè)社會化服務體系等重點領域，策劃一批事關長遠的重大工程、重點項目，建好項目庫，爭取列入總社和省財政扶持盤子。同時，要加強與省直涉農部門的協(xié)調工作，積極承接涉農部門剝離出的社會化服務職能和政府購買農業(yè)公共服務。各行業(yè)協(xié)會要圍繞省社中心工作，主動融入融合，積極參與相關行業(yè)政策和標準制定，做好科研開發(fā)、農技推廣、技能培訓等工作，推進行業(yè)聯(lián)合合作，促進行業(yè)規(guī)范發(fā)展。
四要突出班子和隊伍建設。 我們深化綜合改革的思路辦法都已經明確，能不能干上去，關鍵在班子、在隊伍，特別是市、縣社領導班子。要把市縣供銷社領導班子建設放在重要位置，重點推廣濰坊市委和組織部加強市縣社領導班子建設的經驗做法，力爭年內更多的市開展這方面的工作。要抓住全省供銷社系統(tǒng)全面參與精準扶貧、精準脫貧的時機，爭取黨委和組織部門加強縣級社領導班子建設，尤其是配強縣社主任，為深化綜合改革提供堅強組織保證。
(三)企業(yè)轉型要快。 當前，國內經濟下行壓力依然較大，社有企業(yè)主營業(yè)務領域普遍受到沖擊，面臨產能過剩、市場競爭、政策調整等多重挑戰(zhàn)，經營困難不斷加大。破解這些難題，關鍵在于轉型升級，在于做好供給側結構性改革。要看到隨著城鄉(xiāng)一體化深入推進，城鄉(xiāng)特別是農村消費需求將快速釋放;我們這幾年通過大力推進農業(yè)社會化服務和現代流通體系建設，不僅提升了經營服務能力和水平，而且也為社有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了新的空間。我們提出的“農民外出打工，供銷社給農民打工”理念，本身就體現了供給側結構性改革的要求;開展的測土配方和智能配肥、統(tǒng)防統(tǒng)治(飛防)、烘干貯藏、冷鏈物流、莊稼醫(yī)院、融資擔保、資金互助、農民培訓等服務，以及打造的縣級農業(yè)服務公司、電商平臺等服務載體，都是推進供給側結構性改革，降成本、補短板的有效實現形式。各省社出資企業(yè)要轉變理念、放寬視野，借助已形成的組織優(yōu)勢和經營服務優(yōu)勢，找準為農服務的結合點，整合利用系統(tǒng)資源，突出主營業(yè)務，面向市場，加快管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，減少無效和低端供給，擴大有效和高端供給，為城鄉(xiāng)居民提供更多更有效的服務供給，實現由單一生產銷售商向綜合服務商發(fā)展，推動產業(yè)鏈、價值鏈向“ 微笑曲線 ” 兩端延伸。要著力去庫存、降成本、補短板，采取有力措施鞏固擴大省內市場、積極拓展國內外市場，創(chuàng)新銷售方式，加快庫存周轉，減少商品積壓;要抓住國家和省出臺各種措施幫助企業(yè)降成本的機遇，強化內部管理，千方百計壓減銷售、管理、財務 “ 三項經費 ” ，切實把成本降下來。要著力補齊社有企業(yè)管理體制這塊短板，加快建立現代企業(yè)制度，完善激勵約束機制，積極推進優(yōu)質企業(yè)掛牌上市，促進社有企業(yè)規(guī)范發(fā)展。省社決定實施社有企業(yè)振興計劃，有關處室、資本投資公司要在對全省和省社出資企業(yè)摸清底數、找準癥結的基礎上，盡快拿出計劃方案，明確方向，強化措施，全力推進省社出資企業(yè)率先轉型升級。應當說，推進供給側結構性改革，對供銷社來講更多的是機遇，而不是挑戰(zhàn)，是縮小差距、迎頭趕上的好時機。
(四)風險防控要嚴。 中央和全省經濟工作會都突出強調要 “ 防風險 ” 。省社各處室和企事業(yè)單位要把防風險作為推進工作的重要原則，重點防范好四個方面的風險：一是改革風險，堅決落實汪洋副提出的 “ 五條底線 ” ，即：不管怎么改，都不能把為農服務的宗旨改丟了;不管怎么改，都不能把系統(tǒng)優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢改沒了;不管怎么改，都不能把社有資產改少了;不管怎么改，都不能把沿市場經濟前行的方向改偏了;不管怎么改，都不能搞 “ 一刀切 ” 。二是經營風險，一方面社有企業(yè)要緊盯市場形勢的變化，防止主營業(yè)務大幅下滑和資金鏈斷裂;另一方面針對國家從今年開始全面放開玉米收儲價、逐步下調小麥收儲價的政策因素，指導基層社在玉米收儲時以代存代儲為主，在簽訂全托管合同時以糧食產量計價，最好是小麥、玉米各半為宜，與農民利益共享、風險共擔。三是金融風險，關鍵是規(guī)范發(fā)展農民信用互助組織，加強對農民合作社信用互助業(yè)務的培訓，強化行業(yè)指導，對納入試點的合作社加大監(jiān)督檢查力度，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線。四是安全風險，無論省社機關還是企事業(yè)單位都要毫不放松地抓好安全工作，嚴格落實 “ 一崗雙責 ” ，建立完善隱患排查和整改督辦機制，堅決防止事故發(fā)生。同時，防控風險，決不是不要發(fā)展;居安思危，更不是不要作為。改革本身就有風險，越不干事、越不作為，風險的雪球只會越滾越大。大家一定要正確處理防風險與抓改革的關系，堅決摒棄那種 “ 少干事就不會出事 ” 的鴕鳥思維，認真履職盡責，切實做到不出事、快發(fā)展。
三、振奮精神，始終保持開拓進取奮發(fā)有為的昂揚銳氣
省社是全省供銷社深化綜合改革的引領者和推動者，我們的精神狀態(tài)如何、工作作風如何，直接關系到全省供銷社的改革發(fā)展，關系到供銷社的形象和地位。大家一定要增強政治意識、責任意識、擔當意識，振奮精神、拼搏實干，扎實做好各項工作，當好全省供銷社改革發(fā)展的龍頭。
(一)要堅守政治規(guī)矩。 政治規(guī)矩是政黨的靈魂，是我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風。 “ 沒有規(guī)矩，不成方圓 ” ，恪守政治規(guī)矩是對黨員干部最基本的要求，是政治上清醒與成熟的標志。只有講政治、守規(guī)矩，才能嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;才能把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責，工作上盡職盡責，到位而不越位、錯位。從供銷社的角度來講，堅守政治規(guī)矩，首要的是增強政治意識、看齊意識、核心意識和大局意識，始終與黨中央保持高度一致，堅決維護這個核心，緊緊圍繞黨的中心工作謀劃和擺布供銷社的改革發(fā)展，做到令行禁止，政令暢通;核心是忠實踐行全心全意為人民服務的宗旨，按照為農、務農、姓農的要求，認真履行為農服務職責，打造服務農民生產生活的生力軍和綜合平臺。具體到每一名黨員干部來講，就是要堅決服從省社黨組的領導，深刻領會、全面貫徹黨組的各項決策部署，并把黨組的意圖、工作思路準確傳達到最基層，引導全系統(tǒng)不折不扣地抓好落實。要進一步加強省社機關和企事業(yè)單位黨建工作，深化 “ 三嚴三實 ” 專題教育，真正將 “嚴 ”“ 實 ” 的要求內化于心、外踐于行，成為思想和行動的基本準則;要按照統(tǒng)一部署，深入開展 “ 學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員 ” 專題教育活動，抓好黨員干部的思想政治建設，提高黨性覺悟和宗旨意識;要以求真務實的作風，積極創(chuàng)建全國文明單位。
(二)要強化責任擔當。 指出： “ 擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。 ” 當前，我省供銷社綜合改革進入攻堅期和深水區(qū)，既面臨難得的發(fā)展機遇，也面臨風險更大、難題更為集中的挑戰(zhàn)，這就要求我們必須勤于履責、勇于負責，在擔當中歷練提高，在實干中建功立業(yè)。要牢固樹立責任重于泰山的意識，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一， 在其位、謀其政、創(chuàng)其業(yè)，竭心盡力地把工作干上去， 切實承擔起 “ 為黨委政府分憂、為農民群眾服務、為城鎮(zhèn)化助力 ” 的使命。 要有堅韌不拔的意志和韌勁，知難而進，奮勇爭先， “ 只為成功想辦法，不為失敗找借口 ” ， 以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓改革、促發(fā)展、樹形象 。 擔當需要勇氣，更需要能力。要善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維和法治思維觀察分析問題，使各項工作更加符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合農民群眾意愿。每一名同志都要經常捫心反思，自己在履行職責上，是不是指導思想明確了，真正把為農、務農、姓農落實到了思想和行動之中;是不是有強烈的事業(yè)心和責任感，對工作認真負責、充滿激情，真心實意想干事，竭盡全力去干事，千方百計干成事;是不是有扎實、過硬的作風，求真務實，執(zhí)著追求，真抓實干，自己的工作年年有創(chuàng)新、有突破。只有這三個方面都做好了，才是真正履行了職責，才是有擔當、有作為的稱職干部。
(三)要堅持清正廉潔。 對一名干部來講，干事是本分，廉潔是底線。在省委全面深化改革領導小組第十三次會議上，姜異康書記針對供銷社系統(tǒng)經濟活動越來越廣泛的實際，明確要求要始終保持廉政勤政的良好風氣。我們要始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面加強黨風廉政建設，嚴格落實 “ 兩個責任 ” ，將廉政建設的各項任務逐一分解，層層傳導壓力，形成齊抓共管的工作格局。要抓好《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習貫徹，強化警示教育，引導黨員干部明底線、知敬畏，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，做政治上的明白人、落實上的帶頭人。要建立完善風險預警、糾錯整改、內外監(jiān)督、考核評價和責任追究機制，加大對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保不出任何問題。要持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的落實，繼續(xù)開展 “ 庸懶散 ” 專項整治，促進作風建設常態(tài)化。每一名黨員干部都要時刻繃緊廉政這根弦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利，永葆共產黨人的政治本色。
同志們，全省供銷社綜合改革的沖鋒號已經吹響，希望大家始終牢記肩負的職責和使命，立下愚公移山志，咬定目標不放松，在新的一年里創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績!
員工在會議上的發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
根據會議安排，我就××部門如何作好節(jié)能降耗工作談幾點意見。不妥之處，請批評指正。
全區(qū)""規(guī)劃提出，要大力發(fā)展循環(huán)經濟，加快經濟增長方式轉變，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，積極推行節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材，降低消耗，提高資源能源利用率，走低投入、高產出、低消耗、少排放、能循環(huán)、高效益、可持續(xù)的發(fā)展之路，力爭萬元生產總值能耗比"十五"末降低25%以上。圍繞這一約束性指標，我們要重點做好以下幾方面工作：
認真貫徹落實國務院《關于促進產業(yè)結構調整暫行規(guī)定》精神，圍繞國家發(fā)改委發(fā)布的《產業(yè)結構調整指導目錄》，結合我區(qū)實際，加快肉牛、旅游、果菜、商貿特色產業(yè)發(fā)展，積極鼓勵發(fā)展科技含量高、能耗小、附加值高，有利于節(jié)約資源、保護環(huán)境，對經濟社會發(fā)展有重要促進作用的產業(yè)，限制和淘汰工藝技術落后、浪費資源、污染環(huán)境、不具備安全生產條件的產業(yè)發(fā)展。到20xx年，使全區(qū)萬元生產總值能耗下降到3.9噸標準煤。
重點推進三條循環(huán)產業(yè)鏈建設，一是草畜—肉?！託狻袡C肥產業(yè)鏈;二是肉?！涝住罴庸ぎa業(yè)鏈;三是煤—電—氣—化產業(yè)鏈。同時，要培育以企業(yè)和二十里鋪工業(yè)集中區(qū)、農村節(jié)能住宅、城市中水回用和垃圾處理、生態(tài)移民和旅游資源開發(fā)四個方面為重點的循環(huán)經濟示范點，把我區(qū)建成全省發(fā)展循環(huán)經濟試點縣(區(qū))，爭創(chuàng)全國發(fā)展循環(huán)經濟示范縣(區(qū))。
在繼續(xù)壯大能源、建材、制革、食品加工、造紙、制藥等優(yōu)勢行業(yè)的同時，積極謀劃煤化工和高新技術產業(yè)項目，延伸產業(yè)鏈條。支持平涼電廠二期工程早日開工，使我區(qū)煤電總裝機容量達到240萬千瓦，年發(fā)電量達到170億千瓦時以上;圍繞60萬噸甲醇項目，建設年產15萬噸醋酸生產線;利用牛、羊副產品，建設生化制藥生產線;利用平涼電廠排放的廢氣和我區(qū)盛產的石灰，實施電廠脫硫工程，生產石膏、合成氨;充分利用煤矸石、平涼電廠爐渣、粉煤灰，依托祁連山水泥廠等企業(yè)，建設5000噸干法水泥、粉煤灰新型墻材生產線等重點項目，加快發(fā)展輕型、節(jié)能、環(huán)保新型建材，采用新工藝發(fā)展石灰生產線，把我區(qū)建成隴東最大的建材基地。
實施熱電聯(lián)產集中供熱項目，加快供熱體制改革，推行分戶計量工作。對新建工程強制執(zhí)行節(jié)能標準，努力降低建筑能耗。加快墻體材料改革步伐，加大建筑節(jié)能技術和節(jié)能產品的推廣力度，發(fā)展節(jié)能省地型建筑。
在農村積極實施沼氣國債項目，推廣"一池三改"戶用沼氣綜合利用。加快城市污水回用示范工程、城區(qū)天然氣工程、醫(yī)療垃圾集中處置工程、造紙黑液處理等項目建設，使城市生活污水處理率達到80%，垃圾無害化處理率達到90%。
一是按照國家和省市有關節(jié)能工作要求，探索建立將能耗指標納入全區(qū)經濟社會發(fā)展綜合評價和年度考核體系，將單位生產總值能耗降低目標分解落實到有關部門及重點企業(yè);二是搶抓政策機遇，謀劃一批符合國家節(jié)能產業(yè)政策和投資導向的項目，積極向上爭取國、省投資，加大對節(jié)能項目的支持力度;三是把好項目入口關，對固定資產投資項目實行節(jié)能評估和審查，把能耗標準作為申報、審批項目的強制性門檻，對不符合要求的項目，不予申報和審批。
員工在會議上的發(fā)言稿篇十一
各位領導、諸位同仁：
參加云南省作家協(xié)會組織的青創(chuàng)會，對我來說還是一次?？吹竭@么多的青朋友對寫作還有興趣，還在堅持寫作，我真的很高興。我今已經歲了。孔老夫子說：三十而立，四十不惑，我已經到了不惑之，但是我特別喜歡和“有惑”的青文學朋友們交流，希望聽到“有惑”的青朋友們的批評。
大會的組織者要我講兩句，我就姑妄講之，大家也就姑妄聽之。我是學理工科出身的，沒有什么理論積淀，能講的，無非自己的親身體驗，大家有同感，會心一笑，荒謬不經的地方，大家也笑一笑。林語堂先生說過：“幽默是人類心靈開放的花朵”，又說：“幽默是輕輕地挑逗人的情緒，像搔癢一樣”。如果我的發(fā)言，能給大家搔搔癢，我就很快樂了。
我最先做起小說來，是上高中的時候。那時候，愛上一個女孩子，對中學生而言是犯大忌諱的。有幻想需要鋪陳，有情感需要表達，又不敢寫在日記里，因為日記是有可能被老師或激翻查的，是有可能作為“犯錯誤”至少是“思想出軌”的證據使用的，于是便想到要做小說。小說是虛構的，就算被發(fā)現了，也完全可以抵賴。更何況，小說寫出來，還可以在同學中傳閱，這至少比直接給女生寫情書來得隱蔽和文雅。
那時候，我生活在昭通師專的校園里，昭通師專的閱覽室對教職員工家屬是開放的，我因之讀到了張承志、張賢亮、余華、鐵凝等作家的作品。印象比較深刻的，有張承志的《黑駿馬》、《北方的河》、《阿勒克足球》；張賢亮的《綠化樹》、；余華的《世事如煙》；鐵凝的《沒有紐扣的紅襯衫》等等。
寫小說自然是從模仿開始的，雖然我提到了剛才那些響當當的名字，但事實上，我的寫作是從摹仿瓊瑤和金庸開始的——時至今日，我并不因為自己對這兩位作家的摹仿感到羞愧。瓊瑤讓我在閱讀中演習了男歡女愛的細膩情感，粗淺地察覺到了男人的擔當，我記得瓊瑤有部小說名叫《在水一方》，小說的男主人公是個作家，他發(fā)誓要寫出一部驚世之作，從而讓女主人公重新愛他——這至少讓少輕狂的我懂得了小說是可以征服美女的，而一個男人如果能寫小說，至少是在從事某種偉大的事業(yè)；至于金庸，他讓我以閱讀武俠的方式逼近了中國傳統(tǒng)文化的核心，那就是“仁義禮智”，俠之大者，為國為民。后來我在學習中國哲學的時候，讀到張橫渠先生“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的千古名言，禁不住心潮澎湃，并將張先生對后生的勉勵確定為我此生的終極追求，不能不說是先前金庸小說打下的思想根底。
因為昭通師專良好的文學氛圍，我較早地接觸到了包括加謬、卡夫卡、馬爾克斯等大師在內的西方現代文學，《西西弗的神話》、《城堡》、《審判》、《百孤獨》……口誦這些灼灼其華的標題，就足以讓我在北京的那所工科院校里，儼然成為文學前衛(wèi)。在某個領域的杰出感總是讓人很快樂，所謂樂此不疲，大概就是這個意思。眼睜睜地看著自己的幻想、觀察和營造變成文字，繼而變成鉛字，從而贏得名聲和尊重，這種成就感，我想，恐怕是在座的每一位朋友走上文學之路的最初誘惑吧！
員工在會議上的發(fā)言稿篇十二
同志們：
自治區(qū)質量技術監(jiān)督系統(tǒng)法制暨宣傳工作研討會即將結束了。這次會議開得很好，開成了求真、務實、高效的大會，開成了熱烈、團結、鼓勁的大會，達到了預期的目的。
在本次會議上，通報表彰了xx州局、xx州局等8個法制工作先進集體，表彰了xx局、xx局等8個宣傳工作先進集體，表彰了xx、xx等8名法制工作先進個人，表彰了xx、xx等8名宣傳工作先進個人，表彰了xx、xx等14名優(yōu)秀執(zhí)法人員。借此機會，向受表彰的單位和個人表示衷心的祝賀?。ㄕ坡暎┤到y(tǒng)質監(jiān)部門及廣大干部職工，要向受表彰的先進代表學習，以他們?yōu)榘駱?，努力工作，開拓創(chuàng)新，為質量技術監(jiān)督事業(yè)的不斷發(fā)展做出新的更大的貢獻。
xx局長對這次會議非常重視，在百忙之中親自出席會議并作了重要講話，充分肯定了近年來法制宣傳工作取得的成績，對新形勢下進一步做好質監(jiān)法制宣傳工作提出了新的更高的要求。
法規(guī)處xx處長做了一個全面系統(tǒng)的工作報告，實事求是地回顧總結了近三年來質監(jiān)法制宣傳工作取得的成績和積累的經驗，深刻分析了當前工作面臨的形勢和任務，查找了存在的問題，剖析了存在問題的根源，全面部署了20××年質監(jiān)法制宣傳工作、地理標志產品保護工作的任務，闡述了建設法治質監(jiān)的深刻內涵和戰(zhàn)略思考，提出了當前和今后一段時期法制宣傳工作的奮斗目標和具體措施。任務明確、目標具體、重點突出、措施有力，具有很強的指導性和操作性。
14日上午大會進行了經驗交流，xx局、xx局等5個單位代表做了交流發(fā)言，分別暢談了做好質監(jiān)法制、宣傳和地理標志產品保護工作的做法和體會，提出了許多很好的意見和建議。同時，會議還印發(fā)了xx州局、xx州局等8個單位的法制工作經驗交流材料，xx局、xx局等14個單位的宣傳工作經驗交流材料，xx局、xx局等3個單位的地理標志產品保護工作經驗交流材料。這些單位的材料都從不同側面介紹了他們嚴格依法行政、積極做好法制宣傳和地理標志產品保護工作的情況及經驗，可供大家相互學習借鑒。
14日下午，在xx州質監(jiān)局法制庭召開的xx質監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法案件公開審理現場演示會，是本次會議的一個十分重要內容，其目的是在xx、xx、xx三地州取得“開門審案”試點經驗的基礎上，向全xx質量技術監(jiān)督系統(tǒng)推行以xx州質量技術監(jiān)督局為代表的“開門審案”的先進經驗。盡快在全xx質監(jiān)系統(tǒng)形成“強化法制監(jiān)督，公開透明審案，讓行政執(zhí)法案件自由裁量權在陽光下運行”的案件公開審理機制。演示會開得圓滿成功，達到了預期的效果。演示會的全部過程資料將錄制光盤下發(fā)，全區(qū)質監(jiān)系統(tǒng)要借鑒xx州局“開門審案”的經驗做法，全面推行質量技術監(jiān)督行政處罰案件公開審理工作。各地州（市）局要結合各地實際，進一步完善“公開審案”的各項制度，提高執(zhí)法水平，提升行業(yè)形象，規(guī)范執(zhí)法行為，加強內外監(jiān)督，不斷提高全區(qū)質量技術監(jiān)督依法行政整體水平。
今天上午，參加會議的地州市局局領導和法制科科長觀摩了xx州局現場依法行政考核，觀看了xx州局依法行政專題匯報片。通過觀摩和互相學習、交流、溝通，大家提高了對依法行政重要性、必要性的認識，明確了依法行政考核的目的意義和方法步驟，為今后推進依法行政考核工作奠定了基礎。
昨天上午和今天下午前兩個小時，與會代表緊緊圍繞區(qū)局領導的講話和xx處長的報告，就依法行政考核辦法修改完善、自治區(qū)質監(jiān)系統(tǒng)如何全面履行職能、執(zhí)法疑難問題、法制工作制度修訂、行政處罰案件公開審理辦法、當前質監(jiān)法制工作存在的問題以及新形勢下如何做好質監(jiān)法制工作等問題分組進行了熱烈、積極、深入的討論。大家結合本地區(qū)、本部門的工作實際，暢所欲言，獻計獻策，提出了許多很好的意見和建議。歸納起來，有以下幾個方面的問題和意見：
一是關于加強對法制工作的領導問題。大家認為，領導重視是做好質監(jiān)法制工作的關鍵。因此，在今后的工作中，我們尤其要爭取單位主要負責人的重視和支持，要注重對領導干部的法律培訓和目標責任制的考核，進一步增強領導學法用法、依法行政、依法決策的意識和能力。
員工在會議上的發(fā)言稿篇十三
各位領導、同志們：
20xx年，我局思想政治和隊伍建設工作在局黨委的領導下，堅持政治建警、素質強警、從嚴治警、從優(yōu)待警，為公安工作發(fā)展進步提供了堅強有力的政治保證?，F將工作開展情況匯報如下：
一、著力加強黨的建設，確保引領發(fā)展。加強對黨組織和黨員隊伍管理，核查黨員身份信息400余條，健全完善黨員檔案。建立配齊了基層黨組織14個。強化黨內生活制度，進一步完善“三會一課”制度、黨員思想分析制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、黨員領導干部雙重組織生活制度和民主生活會等制度，落實黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制，鞏固制度建設成果。在專項整治行動、重大活動安保、重大工程建設等公安中心工作中，實行局黨委領導班子分片包干、政工部門隨警作戰(zhàn)等一系列行之有效的工作舉措，做到警力部署到哪里，理想信念教育就跟進到哪里，切實將黨建工作貫穿于公安工作的各個階段、各個方面、各個環(huán)節(jié)。
二、著力強化理論武裝，提升隊伍素質。堅持把學習好、領會好、貫徹好黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，擬定了詳細的學習時間表，通過舉辦專題黨課、交流研討，撰寫心得體會、開辦調研?？榷喾N形式，組織廣大民警學習十九大報告原文、習近平新時代中國特色社會主義思想，結合“兩學一做”常態(tài)化制度化學教活動，深入開展“聽民聲、轉作風”大走訪爭創(chuàng)人民滿意的政法干警活動及“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實執(zhí)行者、模范踐行者。
三、著力開展爭先創(chuàng)優(yōu)，推動典型引領。嚴格標準，深挖典型，培養(yǎng)和造就了一批具有時代精神、公安特色和社會影響的先進典型。
四、著力加強教育培訓，忠實履行職責。強化實戰(zhàn)練兵，提升培訓質量，組建精干教官隊伍，先后選送7名同志參加市局教官培訓班。
五、著力加強職業(yè)保障，切實優(yōu)警惠警。認真貫徹公安部《關于進一步加強和改進關愛民警工作的意見》，把從優(yōu)待警各項措施落到實處。在生活上關愛民警，持續(xù)抓好體檢、休假、慰問等惠警舉措；在工作上關心民警，積極為民警及職工購買人身意外傷害險和工傷保險，嚴格落實民警休假制度和輪休機制；在政治上關懷民警，認真落實有關政策，核對人員信息，第一時間將物業(yè)補貼、通信補貼及平安建設獎等津補貼及時足額發(fā)放到位；認真開展警員職務套改工作。
“不積跬步無以致千里”，公安隊伍建設工作任重道遠，意義重大。20xx年，我們政工部門要在局黨委的帶領下，認真探索、研究隊伍建設的各項舉措，以隊伍建設的成效來推動各項業(yè)務工作的開展，確保公安隊伍建設結出豐碩的成果。
發(fā)言完畢，謝謝大家！
員工在會議上的發(fā)言稿篇十四
同志們：
這次會議的主要任務是，認真貫徹落實全省xx行人才工作會議精神，研究制定我行人才培養(yǎng)工程規(guī)劃，大力實施人才強行戰(zhàn)略，研究部署和今后一個時期組織人事工作，為我行的改革發(fā)展提供強大的人才保證和智力支持。受x行長委托，下面，我代表地分行黨委講幾點意見。
國以才立，業(yè)以才興。人才問題是xx銀行改革發(fā)展、興旺發(fā)達的關鍵所在。總分行黨委根據目前xx銀行面臨的嚴峻形勢，站在戰(zhàn)略的高度，作出了人才強行的重大決策，其目的就是要營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，創(chuàng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境，為實現xx銀行的全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支持。全行上下要從以下方面來認識。
實施人才強行戰(zhàn)略，是xx銀行與國際接軌的迫切需要。加入wto后，xx銀行的業(yè)務經營面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。隨著我國政府在金融領域承諾的逐步履行，國內金融市場的開放程度日益加大，更多的外資銀行搶占中國金融市常從國際現代銀行業(yè)發(fā)展趨勢看，全能化經營、國際化發(fā)展、多元化競爭、網絡化普及、規(guī)范化運作的經營特點越來越突出。從xx銀行的現狀看，不僅現代商業(yè)銀行的經營特點尚未完全顯現，而且在管理水平、管理手段、服務質量，特別是資產質量、資本充足率、盈利能力和信息披露等方面，存在著相當大的差距，要盡快建立適應國際銀行業(yè)發(fā)展趨勢的、與國際接軌的現代商業(yè)銀行經營管理機制，提高經營管理水平，就必須實施人才強行戰(zhàn)略，抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現代商業(yè)銀行運行規(guī)則，具有創(chuàng)新能力和競爭能力的各類人才。
實施人才強行戰(zhàn)略，是xx銀行提升核心競爭力的迫切需要。在未來幾內，中外商業(yè)銀行之間將圍繞金融市嘗優(yōu)質客戶、金融服務和金融產品展開更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競爭。而中外銀行競爭的核心是人才的競爭。外資銀行、股份制銀行憑借其先進的人力資源管理機制、優(yōu)越的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇以及誘人的個人發(fā)展機會，將與我們爭奪業(yè)務素質高、創(chuàng)新能力強的專業(yè)技術人才，以及具有高學歷或高附加值的優(yōu)秀經營管理人才。誰擁有了更多的人才資源，誰就能在競爭中爭取主動、求得生存、有效發(fā)展、贏得未來。因此，必須抓緊實施人才強行戰(zhàn)略。
實施人才強行戰(zhàn)略，是xx銀行辦好現代商業(yè)銀行的迫切需要。xx銀行已經進入一個全新的發(fā)展階段。形勢要求我們必須按照現代企業(yè)制度的要求，力爭把xx銀行辦成具有國際競爭力的現代商業(yè)銀行，建立與市場經濟相適應的、與國際慣例接軌的法人治理結構，需要一流的決策領導人才;推動xx銀行的管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，需要一流的專業(yè)管理人才;實現科技興行的戰(zhàn)略目標，實現各項業(yè)務的全面發(fā)展，需要一流的各類專業(yè)技術人才;占領市嘗維護客戶、推介新產品，需要一流的市場營銷人才;完善網點功能、提供優(yōu)質服務、提升xx銀行的社會美譽度，需要一流的崗位技能人才?？傊?，要實現把xx銀行辦成具有國際競爭力的現代商業(yè)銀行的宏偉目標，就必須實施人才強行戰(zhàn)略。
員工在會議上的發(fā)言稿篇十五
同志們：
按照會議安排，我就全縣加快國家園林城創(chuàng)建、做好今年城區(qū)綠化工作,代表縣城建領導組從三個方面做具體安排，待會路縣長還要做重要講話，希望大家抓好落實。
一、目標任務
（一）宏觀目標。今年年初，縣委、縣政府提出了“四城”創(chuàng)建總目標，其中要求我們要通過1－2年努力，把我縣創(chuàng)建成國家園林城。
（二）年度目標任務：實施“1234”綠化工程。
1、一即“一環(huán)”：依托大北環(huán)和今年開建的南二環(huán)，打造環(huán)城生態(tài)廊道。其中大北環(huán)全長15公里，柘睢路以東平均綠化寬度105米，由交通運輸局等單位負責實施，目前除大仵鄉(xiāng)、浦東辦事處部分過村路段因清障問題未能完成綠化任務外，已基本完成任務；南二環(huán)全長12.81公里，擬控制50米，綠化寬度36米，綠化面積**1畝，力爭今年年底、明年年初完成綠化任務。沿大北環(huán)、南二環(huán)環(huán)城生態(tài)廊道打造6個生態(tài)節(jié)點：一是大北環(huán)與商周路交叉口溝流廟節(jié)點（大仵鄉(xiāng)、浦東辦事處）；二是大北環(huán)與迎賓大道交叉口行知高中節(jié)點；三是大北環(huán)與北海路交叉口邵園孫莊、李房160畝植物園；四是柘太路、商周路張橋西魏節(jié)點；五是柘鹿路、柘鄲路交叉口張橋呂崗節(jié)點；六丹陽大道與s326交叉口豫湘緣本業(yè)節(jié)點（浦東辦事處）。
2、“二”即“兩軸”。南北方向軸為迎賓大道景觀帶，東西方向為學苑路景觀帶。其中迎賓大道重點打造2個節(jié)點：一是北出口節(jié)點66畝；二牛城變電站節(jié)點；學苑路打造7個節(jié)點：一是琵琶廣場15畝；二是樂淘苑45畝；三是建業(yè)項目東側綠地40畝；四是雙河綠地220畝；五是綻放節(jié)點綠地50畝；六是如意廣場綠地60畝；七是丹陽公園102畝，沿路景觀帶270畝。以上合計802畝。
3、“三”即“三加強”：一是加強對各單位辦公區(qū)、家屬院綠化完善；二是加強對企業(yè)生產區(qū)域綠化完善；三是加強已建成小區(qū)綠化完善及擬建小區(qū)綠化達標率的審批。
4、“四”即“四個提升”：一是對單位負責建設的22塊綠地進行提升改造；二是對中原大街、和平街、文廟南北街、民主大街、民主東西街、未來大道等6條街道行道樹及綠化苗木進行提升改造；三是對城區(qū)16座加油站進行提升改造；四是容湖、千樹園景區(qū)進行提升改造。
二、工作分工
（一）選址定位。提升改造方案、圖紙設計，由縣規(guī)劃局、園林局負責，應于3月15日之前完成。
（二）征地拆遷。由項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處負責，其中邵園植物園、樂淘苑、建業(yè)東側綠地應于3月15日之前完成，其他擬建項目應于3月底前結束。
（三）施工組織。廠區(qū)綠化提升由企業(yè)實施，產業(yè)集聚區(qū)督辦；已建成小區(qū)綠化由物業(yè)公司實施，房管局負責督辦；未建成小區(qū)綠化由開發(fā)企業(yè)實施，由執(zhí)法局、園林局監(jiān)督落實；加油站綠化由業(yè)主實施，安監(jiān)局督辦；縣直單位辦公區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地綠化由縣直單位、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行負責，分別由縣委督查室、縣政府督查室督辦。
（四）資金籌措。
1、政府主導。運用ppp模式等多種方法籌措建設資金。其中，縣級財政將負責絕大多數綠化投資，預計總投資規(guī)模約為2億元。
2、單位援建。大北環(huán)與商周路交叉口植物園、邵園鄉(xiāng)植物園由縣直各單位、企業(yè)援建，共分兩批進行。首批建設西植物園――邵園鄉(xiāng)植物園劃分約**個獨立的園區(qū)，分別交由35個單位建設（名單任務已下發(fā)），各單位應在園林部門做好地形、并接到城建領導組的通知后10日內完成綠化任務，并要樹立單位建設標志。第二批建設東植物園，由下余縣直單位或駐柘單位按園區(qū)建設，請有關單位在接到通知后，于10日內完成建設任務。
3、社會參與。政府出資建設的綠地游園由部分企業(yè)或單位捐助景觀石，并鐫刻捐助者名稱。
4、嚴厲打擊毀綠行為。目前我縣在財政十分困難的情況下建設綠地，但是存在著嚴重的毀綠現象，尤其是對縣城老街道門店前的行道樹毀壞嚴重，年年植樹不見樹；毀壞比較嚴重的還有學苑路兩側的景觀，其中一家企業(yè)在春節(jié)前四次毀綠，毀綠面積達到**00多平方米，價值達到百萬；迎賓大道毀綠比較典型的是**辦事處的馬劉橋和牛城的前鄭、后鄭，凡是有門店的地方把門前的行道樹、櫻花樹和雪松全部刨掉，要么用熱水澆死，形成了嚴重的綠化空檔，給迎賓大道的景觀造成了嚴重的損壞。除此之外，節(jié)點游園破壞比較典型的是浦東辦事處農豐園里面的1處違法建筑，把綠地直接破壞掉建了四間房屋；檢察院援建的方圓綠地，被一個預制廠在中間開辟了一條通道。所以，下一步我們必須建管并重，由公安林業(yè)局分局、執(zhí)法局、園林局聯(lián)合新聞媒體嚴格執(zhí)法查處，公開處理、曝光一批毀綠行為和案件，切實做到還綠于民。
三、嚴格督查獎懲
城區(qū)綠化在縣城建領導組的統(tǒng)一領導下進行，將抽調縣兩辦督查室、規(guī)劃、住建、園林等部門工作人員組成督查組，對上述工程進展情況進行全方位督查，實行雙日通報。對行動迅速、完成任務較好的給予表彰獎勵，對行動遲緩的將予以通報批評并處罰。
同志們，我們有理由相信，在全縣人民的共同努力下，在各單位的共同參與下，能夠按照縣委、縣政府確定的目標，完成今年的目標計劃任務，并在1―2年內完成國家園林城創(chuàng)建工作任務。
謝謝大家!
員工在會議上的發(fā)言稿篇十六
各位校長：
大家好！
按照會議要求，就我分管的工作，我作如下安排和要求。
進化完小、龍泉二小通過了素質教育縣級評估驗收，今年將驗收綏陽一小、龍泉一小、琊川完小、天橋完小、崇新中學、蜂巖中學等學校。不管是否即將迎接評估驗收，素質教育都是我們辦學的方向，所以要強力推進。一是要對照省素質教育評估標準認真制定實施方案和分年度推進計劃；二是要真正開齊開足課程，不挪用課程；三是要制訂學生綜合素質評價方案，每學期開展一次學生綜合素質評價；四是學校要對照省評估標準進行自查，中心學校對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學校要開展實施素質教育的評估和檢查工作；五是要進一步健全和完善學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的教學質量獎懲制度，質量獎懲要覆蓋所有科目、所有年級、全體教師，要有利于調動全體教師的工作積極性、主動性，并積極探索非統(tǒng)考學科的檢測與評價方法，在非統(tǒng)考學科的檢測與考核上，鳳凰中學、蜂巖中學均有較為可行的操作方案；六是要提高藝術教育、科技教育、體育的水平，全縣即將開展的藝術節(jié)（科技節(jié)）和市縣的中學生田徑運動會等文體活動都為師生提供了展示的舞臺。
從年終考核來看，絕大多數學校的管理一年比一年規(guī)范，但也有部分學校管理中存在薄弱環(huán)節(jié)，個別學校管理極為松散。針對學校管理，我提幾點要求。一是各學校的中層崗位要科學設置，對中層干部要進行科學合理的分工，明確崗位職責，制訂月考核細則，對中層干部和實驗室、遠教室、圖書室等部門管理人員均要實行月考核，按工作量將分數折合進個人月考核，兌現績效工資，對中層干部和部門管理人員的工作絕不能一個學期期末才進行一次檢查考核，及時的檢查考核，促進他們履行好崗位工作，比如個別學校的實驗室衛(wèi)生差、物品存放雜亂、教學資料零亂，這應該是學校的督促指導與考核不到位造成的；二是學校班子成員要經常深入各處室了解和指導工作，并盡可能參加每月一次的檢查考核；三是對教學常規(guī)工作和班務工作的月查和抽查都要在重視數量檢查的基礎上，加強質量的檢查，尤其是看教案是否精心制訂了目標和設計了教學過程，看有沒有抄襲教案書的現象，看教案的可操作性，看教案中反映出的教學理念是否符合新課程理念等，每月檢查后一定要進行全面的小結，將情況反饋給教師；四是要在管理好儀器、設備、圖書的同時，提高使用效率，尤其要提高音樂、美術和多媒體設備的使用率；五是要嚴格執(zhí)行縣教育局下發(fā)的校歷，縣教育制定的校歷是把全省統(tǒng)一規(guī)定的校歷進行了細化，時間上沒有作任何調整，所以不得提前放假，教學期間不得停課開展活動，初三、高三要提前開學，鳳教通【20xx】4號文件進行了重申，各地校一定要遵照執(zhí)行，確保每學期的教學時間；六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校要加強對民辦學校（含幼兒園）的管理和教學指導。
天橋中心學校、蜂巖中心學校上學期對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師（含代課教師）的課堂教學水平進行了逐一考核，聽課后開展了集中議課活動，這種活動的收效肯定是很明顯的；到山東、江蘇參加全國課改經驗交流會后，土溪中學、琊川中學、蜂巖中學等學校在課堂教學模式的探索上已經邁出了步伐。提高教學質量、實施素質教育的主陣地都在課堂，我希望全縣各學校真正行動起來，一是積極響應省教育廳提出的“決戰(zhàn)課堂，新教材大練兵”活動，從校長起，分學科人人輪流執(zhí)教研討課，小型學校一學期輪流一次，大型學校一學年要輪流一次，研討課是為大家呈現研究的課例，所以在課后的議課上要深入、要徹底，課前教研組的集體備課，研究教材也很關鍵，校長、教學管理人員要多深入課堂聽課指導，每學期聽課節(jié)數一定要達到25節(jié)以上，教師聽課要達到15節(jié)以上；二是中心學校要健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心教研組的管理及獎懲辦法，充分利用中心教研員和教育局聘請的分片兼職教研員開展好教研活動；三是要在教學模式的探索與試驗上邁出堅實的步伐，洋思中學、東廬中學、杜郎口中學的經驗都值得大家學習和借鑒，要積極鼓勵部分班級、部分學科或部分教師大膽開展試驗，試驗過程中要多指導，多研究，新教育實驗有效課堂框架用于備課和研課都很有實用性，鼓勵新教育實驗學校的老師使用這個框架來備課；四是要繼續(xù)開展好新課程理念的學習，課堂要真正面向全體學生，積極發(fā)揮學生的主體作用，要關注學生的學習狀態(tài)，杜絕教“望天書”不管學生學習態(tài)度的現象，要努力改進教學方式，要改掉注入式、滿堂灌等既費力效果又差的教學方法；五是要加強學習習慣、學習方法的培養(yǎng)，尤其是預習和復習兩個方面的習慣、方法的培養(yǎng)，學校也要開展學生學法的專項研究；六是強力推進英語攻堅工程，力爭小學、中學英語教學質量得到大幅度提升；七是要收集整理好繼續(xù)教育的資料和電子檔案，迎接省市縣驗收。
員工在會議上的發(fā)言稿篇十七
同志們：
的春運工作即將開始，為確保春節(jié)期間交通運輸安全暢通，今天，縣政府在這里召開全縣春運工作會議，主要任務是貫徹落實全國、全省春運電視電話會議和全市春運電視電話精神，表彰先進，迅速部署，明確職責，落實措施，全力做好我縣20春運工作。剛才會上對去年春運工作中的3個先進單位和10個先進個人、優(yōu)秀駕駛員進行了表彰，在此表示祝賀并希望受表彰的先進單位和先進個人再接再厲，發(fā)揮模范作用，在年春運工作中作出更大貢獻?？h交管大隊、縣交通綜合執(zhí)法大隊、縣運管所對2018年春運工作做了詳細部署，我完全同意，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門認真抓好落實。下面，就如何做好今年的春運工作，我再強調四點意見：
春節(jié)是我國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，家人團聚是人民群眾最迫切的愿望，是民生的重要工程，社會各方高度關注。做好春運工作，不僅是一項經濟工作，也是一項重要的政治任務，是踐行“三嚴三實”、服務群眾的重要實踐，也是對全縣各有關單位部門執(zhí)行力和服務能力的首次大考。大家務必要高度重視，科學謀劃，全力在春運工作中展作風、樹形象、保萬全，以優(yōu)異的成績確保起好步、開好局。
根據國家的統(tǒng)一部署，2018年我縣春運工作從2月1日開始到3月12日結束，為期40天。據預測分析，2018年全縣春運期間的客流量將達15萬人次，比去年下降2萬人次，總體保持平穩(wěn)態(tài)勢。但受經濟下行的影響，部分民工提前返鄉(xiāng)，加上大中專院校即將放假，節(jié)前的客流高峰較往年有所提前，加上受強厄爾尼諾現象影響，全省可能出現強降水、冰凍等極端天氣，我縣普通公路臨崖、臨水、臨山路段較多，道路彎多坡陡，部分鄉(xiāng)村公路等級偏低，安全防護設施不全，交通安全隱患增多，我縣春運工作依然繁重艱巨，形勢不容樂觀。全縣各級各有關單位要充分認識做好春運工作的重要性和艱巨性，按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務至上”的總體要求，切實加強組織領導，周密謀劃部署，主動協(xié)作配合，強化應急保障，確保春運期間旅客出行安全便捷和重要物資運輸暢通高效。
為做好今年的春運工作，縣政府高度重視，成立了春運工作領導小組，由我任組長，辦公室設在縣經商局，具體負責協(xié)調全縣春運日常綜合協(xié)調工作。會后，縣政府將下發(fā)《關于做好春運工作的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要認真對照抓好貫徹落實，及時成立本地區(qū)本單位春運工作機構，制定春運工作方案。要加強監(jiān)測分析，及時解決突發(fā)事件，確保春運安全、有序、舒適、暢通；要深入春運一線，現場協(xié)調解決有關問題，對春運工作所需人力、物力、經費等給予保證，確保春運工作順利進行。
確保春運安全是當前工作的一項重要任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要充分認清今年春運安全形勢的嚴峻性，牢固樹立安全第一的思想，貫徹“安全第一，預防為主”方針，落實安全崗位責任制和安全管理措施，建立安全管理網絡，切實杜絕各類重大事故發(fā)生，保障旅客的生命和財產安全，努力實現“和諧春運，平安出行”。
（一）立足源頭管理?？h公安、交通部門要加大對客運車輛的監(jiān)管和司乘人員的'教育管理力度，做到“不超載、不超速、不疲勞駕駛”，保證參加春運的客運車輛和司乘人員符合安全運營要求；嚴禁非法改裝車，拼裝、報廢車輛、農用車以及不符合安全要求的車輛參加春運。各運輸企業(yè)要層層簽訂責任狀，加強車站安全門檢工作，對超載的車輛一律不予放行，做好危險品的查堵工作，禁止旅客攜帶易燃、易爆及其他危險物品乘車。各駕駛員要確保安全行車，文明行車，不超速行車，不超員行車，不酒后駕車，不疲勞駕車，確保行車安全。
（二）整頓交通秩序。春運期間，各有關部門要進一步加大執(zhí)法檢查力度，堅決依法打擊各類違法行為，整頓和規(guī)范交通運輸秩序?？h公安、交通、安監(jiān)等有關部門要加強對運輸沿線和車站及周邊地區(qū)進行綜合整治，加強干線公路的巡查，要在事故多發(fā)點（段）增設道路安全標志、標線，確保道路安全暢通；公安交警和運管部門要繼續(xù)加強對非法營運行為的聯(lián)合打擊、整治力度，進一步加強出租車營運行為的管理，嚴厲打擊“黑車”、“宰客”和“車匪路霸”等各種侵害旅客合法權益的非法活動；進一步加大對超載、超速、酒后駕駛、無證駕駛、農用車非法載客上路等違法、違規(guī)行為的查處力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站、臨時站點的監(jiān)督檢查。
（三）做好督查工作?？h春運辦要加強對全縣春運工作的督查指導，對照春運工作方案要求，認真檢查各項制度落實情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要嚴格執(zhí)行春運期間的值班制度和事故上報制度，確保值班電話和值班人員手機24小時暢通，對各種突發(fā)情況要進行及時、有效的處置；凡發(fā)生重大或造成重大影響的安全生產事故，在及時處置的同時，必須按規(guī)定迅速上報，并跟蹤掌握事態(tài)進展情況，隨時續(xù)報，直至處理完畢；堅決杜絕遲報、漏報和瞞報、謊報。春運結束后，春運辦要認真總結春運工作，表彰先進，找出差距，開拓創(chuàng)新，進一步提高春運工作的組織管理水平，推進春運工作規(guī)范化、制度化。
（四）保障企業(yè)安全管理。春節(jié)期間需要停止生產的工礦商貿企業(yè)要制定安全技術方案，認真落實停產前的安全防范措施，不停產的生產企業(yè)要做好生產一線工人的安全生產管理工作，要落實領導節(jié)日值班帶班制度，做好應急值守工作，確保節(jié)日期間的生產安全管理到位。春節(jié)期間停產企業(yè)要切實落實節(jié)后復產前的各項安全措施，特別是非煤礦山等企業(yè)要進行一次全面檢查，消除因停產而形成的各類不安全因素。同時要加強復產前的全員安全教育培訓，確保安全生產責任落實層層傳遞到位?？h經商部門要督促指導商場、超市、批發(fā)市場等嚴格按照國家關于人員密集場所安全管理的規(guī)定，制訂節(jié)日促銷活動的應急預案，并及時向有關部門報批備案；要配合相關部門對商場、超市、賓館、飯店等人員密集場所進行安全隱患排查，強化對容易引起人員滯留擁擠的重點區(qū)域和電梯、消防通道等關鍵設施的安全管理。督導企業(yè)落實各項安全管理制度，嚴防踩踏、碰撞、火災、爆炸等事件發(fā)生。
春運工作涉及面廣、工作量大，困難也比較多，面對春運期間客流特點和新的形勢，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要按照職責范圍，既要各負其責，又要相互配合，構建齊抓共管的聯(lián)動機制，形成強大的工作合力，確保春運各項工作順利進行。
（一）科學安排運力。短短的40天時間，要確保15萬人次的旅客走得及時、走得安全、走得有序、走得滿意，春運工作任務重、難度大，。交通部門和各運輸企業(yè)要根據預測運量，制定運輸方案，科學合理安排運力，適時增開班車，盡量滿足旅客的出行需求；制定應急預案，做好充分準備，預防惡劣天氣造成的氣象災害；保證公交車輛的正常運營，發(fā)揮其銜接和疏散的功能。各運輸企業(yè)在確保旅客運輸的同時，要統(tǒng)籌兼顧貨物運輸，安排好節(jié)日期間市場物質供應和糧食等重點物資的運輸，保障工農業(yè)生產和人民群眾日常生活的正常需要。
（二）形成工作合力。各有關部門要在縣政府和縣春運工作領導小組的統(tǒng)一領導下，各司其職，齊抓共管。市場監(jiān)管、住建部門要加強車站周邊及路邊市場攤點的整治，改善客運環(huán)境；氣象部門要認真做好氣象監(jiān)測和預報工作，提供準確的氣象服務；電力部門要保障客運站和售票網點等重點場所的電力供應；教育部門要加強學生安全教育，主動與交通運輸部門聯(lián)系、銜接，制定疏運方案，讓學生及時、安全地回家和返校；旅游部門要加強對旅游景點、景區(qū)設施、設備、游樂場所、飯店和旅游車輛等的安全檢查；物價部門要加強價格監(jiān)督檢查，做好票價穩(wěn)定工作，打擊各種形式的亂收費、亂漲價行為；人社部門要做好民工流的監(jiān)控工作，及時發(fā)布勞動力市場信息，組織引導民工有序流動；工會要充分發(fā)揮組織和協(xié)調指導作用，積極做好為廣大企業(yè)、民工返鄉(xiāng)服務工作，引導企業(yè)做好留用民工的生活；中石化、中石油等企業(yè)要切實發(fā)揮民生保障作用，積極儲備并及時組織足量的燃油，保障春運及節(jié)日燃油供應；新聞媒體要發(fā)揮輿論引導與監(jiān)督作用，利用電視、廣播、報紙、互聯(lián)網等媒體，宣傳春運政策和措施，發(fā)布春運進展動態(tài)，為旅客出行提供參考和幫助，同時要及時報道春運的先進事跡，披露春運中出現的各類問題。
（三）增強應急能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門、各運輸企業(yè)要在總結往年應急實踐的基礎上，結合實際制定并細化完善惡劣天氣、設備故障、客流激增、延誤晚點等各類應急預案，落實好應急運力，備好備足應急物資和鏟冰除雪設備，組織好應急處置隊伍，加強日常監(jiān)測，及時掌握動態(tài)，一旦發(fā)生客流嚴重滯留、交通嚴重阻塞或特大交通事故等突發(fā)事件，立即啟動相應級別的應急預案，采取相應措施，形成反應快速、應對準確、處置果斷的應急機制，迅速、有效地控制事態(tài)發(fā)展，降低突發(fā)事件造成的危害和影響。特別是春運期間往往是降雪、冰凍、低溫寒潮、大霧等惡劣天氣高發(fā)期，氣象部門要加強災害性天氣的預報、預警工作，及時發(fā)布預警信息，有關部門和企業(yè)要與氣象部門建立氣象信息傳送機制，根據氣象預警信息提前做好防范措施，盡量降低惡劣天氣對交通運輸的影響，防止造成大面積擁堵和引發(fā)交通安全事故。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要貫徹“以人為本”的思想，創(chuàng)新服務方式，開展以安全運輸、優(yōu)質服務為主要內容的各類活動，采取各種措施全面提升服務質量和便捷服務。
（一）便民利民保出行。運輸部門和企業(yè)要積極創(chuàng)新售票方式，拓展互聯(lián)網售票、電話售票、手機客戶端售票、上門售票、預定團體票和往返票等便捷售票渠道。公路管理部門要加強公路養(yǎng)護管理和路網監(jiān)測，及時做好道路清雪除冰工作，增加高速公路服務區(qū)便民措施，保障路網運行暢通。公安部門要加大對公路主干線、事故多發(fā)和易堵路段的交通疏導力度，保證車輛行駛暢通。電力、通信、油品供應部門要加強電力、通信與油品保障，優(yōu)先滿足春運需求。
（二）規(guī)范市場理秩序。交通、公安、市場監(jiān)管、經商、衛(wèi)計等部門要加強春運聯(lián)合執(zhí)法力度，加強對車站等重點區(qū)域的環(huán)境整治，堅決打擊“拉客”、“宰客”、“倒客”、欺行霸市等非法活動，維護群眾合法權益。物價部門要及時查處借春運之機亂漲價、亂收費等價格違法行為，營造良好的市場環(huán)境。
（三）提升服務顯溫馨。充分利用電視、廣播、短信、微博、微信、網站等傳媒平臺，及時發(fā)布天氣變化、班次增減、客票余額、道路擁堵、交通管制、航班延誤等各類信息。車站等客運樞紐要規(guī)范引導標識，設立信息公布顯示屏，做到內容醒目、指示清晰，準確導引旅客候車和中轉換乘，同時進一步改善旅客候乘環(huán)境，提高環(huán)境衛(wèi)生水平，做好餐飲熱水供應等基本服務，重點場站要設立母嬰哺乳區(qū)、老幼病殘孕旅客候車室和醫(yī)療服務點。運輸企業(yè)要大力倡導主動熱情的服務理念，落實行業(yè)服務規(guī)范和文明服務用語，充分發(fā)揮服務臺作用，及時解答旅客咨詢。要組織形式多樣的春運主題活動，進一步創(chuàng)新服務形式，拓展服務內容，完善服務舉措，提升服務品質，讓人民群眾感受到春運途中的溫馨。
（四）加強宣傳促文明。主動加強與新聞媒體的合作，積極宣傳春運工作中涌現的先進事跡，對各種違法違規(guī)行為進行曝光，充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督促進作用?？h春運辦要積極收集各方面春運信息，及時與上級春運機構、新聞媒體保持聯(lián)系溝通，做好正面宣傳引導。
同志們，緊張、繁忙的春運工作明天就要開始，今年的春運任務艱巨而繁重，做好春運工作，讓廣大群眾過一個詳和、愉快的節(jié)日是我們義不容辭的職責，希望大家積極行動起來，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、頑強拼搏的作風，盡心盡責，扎實工作，務求實效，切實抓好春運交通安全管理工作，確保圓滿完成2018年春運工作，為屏南的發(fā)展、人民的安康和社會的穩(wěn)定做出新的更大貢獻。
最后，借此機會，在新春佳節(jié)即將到來之際，我謹代表縣人民政府，向戰(zhàn)斗在春運工作第一線的所有同志表示誠摯的問候和衷心的感謝！并給大家拜一個早年，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事如意！謝謝大家！
員工在會議上的發(fā)言稿篇十八
各位領導，同志們：
近年來，在市委、市政府的堅強領導下，我們蚌埠市進入了加速發(fā)展、爭先崛起時期。全市包括淮上區(qū)順利地完成了20xx年的各項目標任務，以優(yōu)異的成績跨入了20xx年。剛才，我們與市政府陳市長簽定了20xx年目標責任書。此時此刻，手捧著沉甸甸的目標責任書，我們倍感責任、壓力與興奮。在20xx年中，我們決心在市委市政府的領導下，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加有力的工作措施、更加扎實的工作作風，努力做好今年淮上區(qū)經濟社會發(fā)展的各項工作。
一、緊抓發(fā)展第一要務不動搖，突出抓好經濟發(fā)展三個載體構建，確保各項全年各項目標任務的完成。突出抓好工業(yè)園區(qū)、商貿物流園區(qū)、現代農業(yè)示范園區(qū)等三個經濟發(fā)展載體的構建，以三園建設為龍頭，推動全區(qū)經濟發(fā)展。工業(yè)園區(qū)，要抓好簽約項目的落實和在建項目的建設，確保新增開工建設項目30個，新增竣工投產企業(yè)25家，新增規(guī)模以上企業(yè)20家。做好上海品牌基地產業(yè)園建設以及工業(yè)園區(qū)的擴區(qū)和亮化、美化工作。商貿物流園區(qū)，要抓好通成國貿廣場、路橋日用品商城兩個大市場一期工程，確保今年8月份竣工投入運營，開工建設兩個大市場以及蔬菜批發(fā)市場等項目二期工程。現代農業(yè)示范園，要積極運作安徽聯(lián)合商品交易所項目，以生態(tài)養(yǎng)殖園建設和農村基礎設施建設為重點，推動現代農業(yè)建設，帶動全區(qū)農村經濟發(fā)展和新農村建設。
二、扭住擴大投資不放松，突出抓好三項工作。要實現招商引資向選商引資的轉變，創(chuàng)新招商方式，積極運作工業(yè)園區(qū)上海品牌基地產業(yè)園，確保全年完成招商引資8億元。充分利用土地等資源采用bt、bot等市場化方式，密切與交通銀行、商業(yè)銀行等金融部門的合作，運作落實世界銀行和日元貸款項目，力爭全年利用金融部門以及社會資金2億元以上。強化項目謀劃與運作，實施重點項目考核制度，力爭全年實施項目100個，完成投資10億元。
三、統(tǒng)籌推進社會事業(yè)發(fā)展，突出抓好三件大事。全面免除義務教育階段學雜費，實施新型農村合作醫(yī)療，積極推行農村最低生活保障制度。在此基礎上，做好教育布局調整和危房改造、加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制、加大失地農民下崗失業(yè)人員技能培訓和推薦就業(yè)工作力度等各項社會事業(yè)發(fā)展工作。
四、求真務實，狠抓落實。修訂完成目標考核制度，以實績論英雄，以發(fā)展論成敗。大力倡導求真務實之風，埋頭苦干，一件一件事情去抓，一個一個項目去落實，一個一個問題去解決，狠抓各項工作落實，確保超額完成全年的目標任務，力爭提前實現“十一五”規(guī)劃提出的各項目標任務，為全市的加快發(fā)展做出淮上區(qū)應有的貢獻！