我們經(jīng)常會在學習和工作的過程中進行總結(jié)和概括。如何擴大環(huán)境保護的影響力，讓更多人加入到環(huán)保事業(yè)中來？這些總結(jié)范文是經(jīng)過精心篩選和整理的，具有一定的可借鑒性。
作為品檢人員的心得篇一
首先很感謝給我們帶來的不斷更新的分享，很精彩，讓我也學到了很多東西。
聽了主管的分享，讓我對不斷更新有了更深的了解，分享中講到如何在四個基本生活面向(生理，社會/情感，精神及智力)中，不斷更新自己，不斷完善自己，這讓我有更深的體會，俗話說的好，身體是革命的本錢，身體是產(chǎn)能的物理載體，身體垮了，會失去曾經(jīng)擁有的一切。鍛煉好身體，保持健康的體魄，維持自己的身體健康，才能更好的去工作。
有了健康身體，我們才能去更好的更新其他的三個方面，人際關(guān)心，待人處事方面，精神層面是人的本質(zhì)、核心和對價值體系的堅持，是生活中非常私人而又至關(guān)重要的領(lǐng)域，個人的使命宣言至關(guān)重要。一旦深刻理解了生活的中心和目標，我們就可以不斷反思，持之以恒，在更新精神層面的過程中，就可以抱著堅定的信念，構(gòu)想并實踐每一天的活動。智力層面的更新主要靠看書，借此不斷學習知識，磨礪心智，開闊視野磨礪心智的另一種有效方式是寫作。通過不斷的記錄自己的想法、經(jīng)歷、深刻見解和學習新的，我們的思路就會更加明晰、準確和連貫。
成長的三個層次：依賴、獨立、互賴，依賴使個人失去價值;獨立比依賴成熟得多;互賴才是圓滿生活的終極目標。個人的成功一定先于人際關(guān)系的成功，光有技巧而沒有良好的品德，不可能培養(yǎng)良好而長久的人際關(guān)系。
不斷的去更新這些，持之以恒的去做，我們的生活，工作，情感才能更加精彩，更加美好。
作為品檢人員的心得篇二
當我選擇了電話營銷，經(jīng)歷了初期的惶恐、不知所措，撐到現(xiàn)在，真的是有酸有甜有苦有辣。無論如何，總算是站住腳跟了，更令人意外的是，目前業(yè)績還暫列公司第一名，因此我想對各位還在怨天尤人的業(yè)務(wù)新手說幾句，因為，我也曾經(jīng)怨天尤人過！
1、永遠不要怨天尤人，行或不行完全在于你自己的心態(tài)！
2、不要抱怨公司沒有給你培訓(xùn)，自己看著學吧；現(xiàn)在還沒有哪個公司愿意在業(yè)務(wù)員培訓(xùn)上下太多功夫，事實上，所有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員都是在自己摸索中成長起來的。
3、業(yè)務(wù)的關(guān)鍵在于客戶數(shù)據(jù)庫；優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員在技巧上固然很有一套，但是他們的業(yè)務(wù)都是建立在大量客戶數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)上。從某種程度上說，挖掘客戶信息的能力就決定了你的業(yè)務(wù)量。一般來說，獲取客戶信息不外三種途徑：統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
4、年鑒、黃頁類的數(shù)據(jù)庫/行業(yè)雜志、報紙、名錄、會刊/網(wǎng)絡(luò)搜索，尤其是網(wǎng)絡(luò)搜索，資源豐富的難以想象。不要說你已經(jīng)找遍了，換一種搜索方法試試吧！
6、多讀一些書吧，讀完后也許對你的技巧提高沒什么幫助，但至少可以提高你的大局觀，知道你在干什么？你接著要怎么改進；、一定要積極的跟進，極少極少極少有客戶第一次接觸就會跟你表明意向？一個客戶，不管他對你的態(tài)度如何，都要積極跟進。當然，這里面有技巧，總不能每次跟進的時候干巴巴的問同一個問題，那脾氣再好也會被你煩死。
8、多和老業(yè)務(wù)員溝通溝通吧，他們有意無意會教會你很多的；
10、相信你的選擇，電話營銷實在是很刺激的東西，每個人都可以在這里找到感覺，不同的是，有的人領(lǐng)悟的時間較長，有些人領(lǐng)悟的時間較短。你沒有業(yè)績，只是暫時沒找到感覺而已，當你有了第一單，第二、第三、第n就源源不斷的來了！
作為品檢人員的心得篇三
20__年我們行政部緊密圍繞企業(yè)的總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，及時調(diào)整工作思路，切實改進工作作風，努力提高工作成果和質(zhì)量。今年行政部有較為重大的人事變動，新進人員對工作熟悉度不夠，工作的涵蓋面相當廣泛，為此，我們克服人員緊張的困難，充分調(diào)動內(nèi)部每個員工的積極性，發(fā)揮愛崗敬業(yè)的工作熱情，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，一年來，基本完成了總經(jīng)理室對我們部門下達的年度任務(wù)和目標。下面就一些主要方面進行小結(jié)和匯報。
一、企業(yè)管理方面
1、從年初開始，行政部全力準備公司園林綠化一級資質(zhì)就位工作，根據(jù)資質(zhì)要求對公司全體有職稱及園林綠化專業(yè)技術(shù)人員進行篩選，合理分配人員，滿足資質(zhì)標準要求，解決了資質(zhì)升級中的人員配置問題。同時在各部門的配合下，完善了資質(zhì)材料的準備，現(xiàn)待建設(shè)部專家對我公司的材料作出最終審核。3月，行政部準備公司風景園林乙級設(shè)計資質(zhì)及建筑裝飾乙級設(shè)計資質(zhì)的申報，并于8月順利通過申報。6月，全省開始對施工公司進行資質(zhì)核驗，行政部完成了公司建筑裝飾裝修工程設(shè)計與施工一體化一級資質(zhì)、園林古建工程二級資質(zhì)、城市及道路照明工程二級資質(zhì)的核驗工作。
2、3月至6月期間，經(jīng)過經(jīng)營部、營銷部、財務(wù)部的配合，完成了公司15家分公司及總公司的營業(yè)執(zhí)照年檢及組織機構(gòu)代碼的年檢工作。期間也完成公司本年度蘇州信用手冊、園區(qū)信用手冊及江蘇省信用手冊的申辦。
3、關(guān)于風景園林甲級設(shè)計資質(zhì)：根據(jù)季總指示行政部也開始對公司風景園林乙級設(shè)計資質(zhì)升甲做準備，期間行政部專員分別拜訪了了常熟古建、蘇州園林股份發(fā)展有限公司、蘇州筑園、蘇農(nóng)，和他們公司負責資質(zhì)方面的經(jīng)辦人建立友誼，探討經(jīng)驗尋找解決我公司升甲方案。
4、完成了蘇州市兩大新的管理系統(tǒng)：20__年下半年，蘇州市新出了兩大管理系統(tǒng)，分別是“蘇州園林綠化動態(tài)管理系統(tǒng)’”蘇州勘察設(shè)計綜合系統(tǒng)”隨后行政專員也參加了兩大系統(tǒng)的培訓(xùn)，并在兩個月內(nèi)完善兩大系統(tǒng)的企業(yè)信息的審核，這兩項系統(tǒng)的誕生，對于今后企業(yè)申報資質(zhì)的也提出了更高的要求，每家企業(yè)在申報資質(zhì)時候，又多了一步流程，而對人員信息的管理也更加規(guī)范。
5、組織開展了iso9001質(zhì)量管理體系和14001環(huán)境管理、28001職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)審認證工作，保持了新一輪證書的有效性。
6、制定和完善多項公司制度：在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指示下，制定并完善了《建造師考核獎懲辦法》、《員工出差管理制度》、《廉政管理制度》、《員工宿舍管理條例和規(guī)定》、《公司油卡辦理規(guī)定》、《公司油費補貼和報銷流程》、《辦公用品申購和領(lǐng)用規(guī)定》、《辦公室內(nèi)部管理補充規(guī)定》等，有力地促進了管理水平整體的提升。
7、20__年下半年，行政部為公司二十周年慶活動做準備，部門中每位成員都分配到了相應(yīng)的工作，并較好的完成了任務(wù)，活動結(jié)束后，在二十周年慶表彰大會上，行政所有成員都獲得了最佳貢獻獎，這不僅是部門成員能力的體現(xiàn)，也是各位領(lǐng)導(dǎo)對行政部的肯定。
8、優(yōu)選供應(yīng)商，網(wǎng)上彩購，降低成本：今年行政部在沿用往年采購模式的基礎(chǔ)上，還對比了網(wǎng)絡(luò)銷售商(如京東商城等)，很多辦公用品在網(wǎng)上都更加便宜，現(xiàn)行政部大量辦公用品已在京東商城購買。
二、信息管理
1、服務(wù)器：繼續(xù)維護和使用服務(wù)器，不定期的檢查服務(wù)器日志，防止數(shù)據(jù)泄露。
2、oa辦公系統(tǒng)：今年主要是維護oa系統(tǒng)的正常運行，大量增加新的表單，全面更改流程表中的結(jié)構(gòu)，讓工作流更加合理。
3、電子表格服務(wù)器：下半年購買的電子表格服務(wù)器，已經(jīng)導(dǎo)入公司歷年來所有工程數(shù)據(jù)，接下來的工作是繼續(xù)完善改進，爭取以報表的形式呈現(xiàn)。
4、信息化培訓(xùn)：全年多次組織關(guān)于計算機軟件的學習培訓(xùn)，主要內(nèi)容為員工上班常用軟件的使用技巧。另組織了全國職稱計算機的培訓(xùn)，多人一次性通過考試。
5、 計算機及網(wǎng)絡(luò)的日常維護和檢修
三、后勤服務(wù)方面：
1、積極配合各部門工作，如經(jīng)營部“誠信證明、外出介紹信”的網(wǎng)上申報、打印，工程部掛靠項目的后勤配合，公章及設(shè)計院各類圖簽的日常登記使用。
2、建立前臺訪客登記制度，加強外來人員管理，維護好公司內(nèi)部的正常工作秩序。
3、組織20__年度員工體檢。
4、后勤的各類日常事務(wù)：包括接待會務(wù)等工作。今年以來，共接待華商校友會同門校友、校友企業(yè)來訪多次，我部門協(xié)同營銷、企劃等部門，群策群力，嚴謹細致扎實開展工作，使每次的接待工作都有一個比較圓滿的結(jié)果。
5、在車輛調(diào)度上，行政部人員隨時待命，隨時出發(fā)，風雨無阻。秉承著高效的工作效率，安全至上的工作理念，全心全意為公司服務(wù)的敬業(yè)精神，獲得了公司內(nèi)部人員以及客戶伙伴的一致好評，從7月正式記錄開始至12月，總計駕駛里程數(shù)達18320公里。
20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，行政部將繼續(xù)以公司中心開展各項工作，克服缺點，彌補不足，改進方法，又好又快地完成每項工作，讓行政部在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再接再厲，為公司的建設(shè)與發(fā)展作出更大的貢獻!
作為行政人員工作心得（篇2）
作為品檢人員的心得篇四
20xx年x月x日為期一天的《專業(yè)銷售技巧》培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕。作為剛剛步入做為銷售代表的我，顯然無論是主角的轉(zhuǎn)變還是新環(huán)境的適應(yīng)都還需要一個循序漸進的過程，因而剛開始內(nèi)心難免會出現(xiàn)一些不成熟或者說是很幼稚的想法。然而幸運的是，公司很快為我們搭建了這樣一個很好的學習的平臺，十分感謝公司給我一個良好的學習機會，學習時間雖然很短，但我感覺確實是受了很大的啟發(fā)，受益匪淺，也許在多年以后這仍然是我能夠清晰記得的最完美的回憶;其次，我要感謝公司的人事部，給我們?nèi)绱苏滟F的機會去深入的了解銷售，認識銷售;然后還要感謝的是在這一天，為了培訓(xùn)，辛勤勞作的培訓(xùn)老師及后勤人員，是你們卓越的組織潛力讓這次活動豐富多彩，高潮迭起，是你們的敬業(yè)精神和無私奉獻，讓我們感覺到我們的培訓(xùn)頗有收獲。
聽完先生的課，深感銷售人員是企業(yè)開拓市場的先鋒，而一個優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)具備以下素質(zhì)：
對于社會各類信息的收集很重要，而對于本行業(yè)的專業(yè)知識更要清楚掌握，打電話前、拜訪客戶前就就應(yīng)清楚地明白自己將要做什么、需要得到什么，也就能讓自己在第一時間清楚，自己該準備什么;在與客戶溝通時，有了強大的信息庫支持，不但體現(xiàn)出業(yè)務(wù)員淵博的知識，而且能讓你從容不迫。
“思想改變命運，此刻決定未來”，那我們此刻該做些什么?此刻就應(yīng)多學習：拜良師、結(jié)益友、讀好書、愛培訓(xùn)。我將以自己的實際行動證明這一點，先天天賦不足，用后天的努力來彌補。
在那里，孫先生提到“細節(jié)決定成敗”，他說“好的業(yè)務(wù)員就應(yīng)常做到臉笑、口甜、腰軟、手腳快”!
人脈是事業(yè)的基石!如何正確地處理人際關(guān)系，將決定著業(yè)務(wù)是否能順利進行;而懂得認真聆聽，表現(xiàn)出應(yīng)有的謙虛，是處理人際關(guān)系中最起碼的先決條件。
作為品檢人員的心得篇五
七月八號七月十號深圳之行的學習，讓我挑戰(zhàn)了自己的極限，跨越了自我最低的心理防線。通過這次“我是銷售冠軍”深圳之行的培訓(xùn)，使我樹立了正確的從業(yè)觀念，具備了我成為一名過硬的銷售人員的意志和端正了我的工作態(tài)度。
這次“我是銷售冠軍”學習是由深圳xx公司舉辦的一次難得的學習機會，學習由主教練xx老師主講，總教練是xx公司老總先生。
學習第一天晚上就布置作業(yè)給我們，要求策劃好“野人銷售”的活動，那天晚上我頂著疲憊和我們二組成員在一起策劃這次活動{因為沒買到硬座火車票，我和同事是站在火車車廂17小時由安慶到深圳的}，策劃、排練到凌晨五點才回房休息，清早七點鐘就聚到一起整裝，我擔任小組的化妝師，把小組八名成員化妝成野人部落的男女，每個人身穿泳裝，頭上戴上夜晚采來的樹葉編制的花環(huán)，用橡樹葉綁在身上，越凌亂越出彩，臉上畫滿濃烈的油彩，每個人的樣子都很驚人，很炫！五個小組的每個人都這樣“盛裝待發(fā)”了，這樣不帶分文，只帶上愛慕公司的'邀請函和文化衫在深圳街頭發(fā)放和銷售，憑借自己的能力售出文化衫換得飯吃和水喝，發(fā)出的邀請函多、售出的文化衫件數(shù)多，小組加分。對于我從沒穿過泳裝有點內(nèi)向的人來說，如此這般銷售真的挑戰(zhàn)了極限、跨越了自己的心理底線。第二天是各小組準備節(jié)目演練如何瘋狂銷售床墊，主題是吸引人氣，營造氛圍，各小組為單元，全員參與表演，我們二組表演的是“美女與野獸”一見鐘情后選中愛慕床墊結(jié)婚，突出的是夸張、搞笑，帶動全場人員上臺參與嘗試床墊的舒適性和彈力，整個節(jié)目貫穿了激情的音樂，這個節(jié)目也是在晚間利用休息時間去準備的，盡管只休息了兩三小時，但成績是令人欣慰的，我們二組獵鷹隊在這一環(huán)節(jié)取得294分，滿分為三百分，僅氛圍分就拿了個滿分100.這中間離不開小組團隊分工、合作和凝聚力，盡管小組成員相識很短，準備策劃活動很辛苦，犧牲了睡眠時間，但都很開心。學習最后一天，我們在庾總的率隊下參觀了愛慕公司生產(chǎn)床墊的整個流程，在潔凈的車間，我們看到了很多細微之處，值得我們學習和借鑒。在最后一天學習的晚間，我們的畢業(yè)晚會上，我們看到了很多我們著泳裝在深圳街頭邀請來的顧客參與我們的畢業(yè)典禮，晚會上有授獎、有現(xiàn)場簽單、有相互學習、有激情共舞，氣氛很高昂。兩天三夜的學習很短促，臨別時有太多的感動，有太多的收獲的喜悅。
通過回顧學習的每個細節(jié)鏡頭，我總結(jié)了以下幾點心得與同事們共同學習：
1.熱愛自己的工作，你就會快樂地更容易做好你的工作，熱情、真誠地接待每一個到我們馀慶家家居的每一位顧客。
2.迅速熟悉工作方法，在日益激烈，市場不好的競爭中獲勝，我們必須盡快投入工作并勝任工作，做好售前、售中、售后的每一個細節(jié)工作，提高工作效率。
3.積極參與各種培訓(xùn)學習，只有進一步加強學習，強化自身素質(zhì)，才能立足于市場。
4.要有勤奮的精神，只有主動地工作，成功大門才能為你敞開。作為銷售人員，不要畏懼每一次的調(diào)查市場、每一次的小區(qū)推廣，只有打開市場，我們才能成功銷售。
5.要有自信心，“相信我能”。自信是最重要的東西，相信自己是最優(yōu)秀的。
6.責任，責任就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責，就是為顧客負責，給顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。就是“敬無處不在”。即使沒有人監(jiān)督我們，我們也會認真地做好工作這就是責任的表現(xiàn)。
作為品檢人員的心得篇六
我是11年初邁進xx，放棄了計算機行業(yè)，毅然決然選擇了銷售(業(yè)務(wù))，起初志向是想能夠鍛煉自己能夠獨立事業(yè)的軌道，懷著勇于挑戰(zhàn)自己、榮辱不驚的態(tài)度去做事!!!面對困難挫折、委屈打擊、孤獨無助我偷哭了很多個夜晚，并不向誰求助，而是尋找解決的方法咬牙挺過去!一切地一切都不算什么，令我痛心得是沒有人真正能夠讀懂關(guān)心我。
我?guī)е荒樏Ｈ贿M入市場部，說實話，進市場部大大超出了我的意料之外。起初，我懷疑自己，并不是懷疑自己的能力，而是懷疑自己的毅力。因為我知道，市場部是所有部門中最忙、最累、最辛苦的一個。我生怕自己不能做好這份工作，怕自己會偷懶。時刻提醒自己：我可以不做這份工作，但既然做了，就一定要做好。一共做了三個行業(yè)，都是沒有目的方向的去工作，就好像是無頭蒼蠅亂撞，尋找點去試驗競爭，挑戰(zhàn)一種極限!每個轉(zhuǎn)折都是有原因的，并不是我沒有堅持，是有太多的無奈!
深知自己是一個很情緒化的人，有著兩面性：表面剛硬、內(nèi)心脆弱。在看了李強的演講后，讓我有著很深的感觸，也領(lǐng)悟到了自己很多的缺陷：任性、倔、心高氣傲、自以為是、脾氣語氣剛烈，聰明反對聰明誤，不顧及別人的感受，獨斷專行!人的一生一共有三天：昨天、今天和明天，昨天是一張發(fā)票，今天是一張鈔票，明天是一張支票!所以應(yīng)該將一切歸零，把握今天，從新找準自己的定位與價值。告別11年，喜慶11年又是一個新的開始新的起點能夠重新規(guī)劃自己。
企業(yè)沒有規(guī)矩不成方圓，應(yīng)學會適應(yīng)企業(yè)的文化、理念、環(huán)境，要懂得“適者生存”!!!要想走在別人的前端，就要用積極向上的.心態(tài)愿意虛心請教別人：“讀萬卷書，不如行萬里路;行萬里路，不如閱人無數(shù);閱人無數(shù)，不如明師指路”，人外有人，山外有山，要處處為師，因為靜下心來，每個人一定有自己值得學習的地方，只有比別人認真，比別人付出的更多，才可能看到想要的收獲。
一首詩說得好：“事在人為，休言萬般皆是命;靜由心造，退后一步自然寬”，所謂師傅領(lǐng)進門，修行在個人，成敗與否，都要端正自己的心態(tài)，應(yīng)面對結(jié)果，自己反醒(人爭的是氣不是理)。也深深體會到行行出狀元，沒有不賺錢的行業(yè)，只有不賺錢的人，沒有做不成的事，只有做不成的人。也不是向往成功就可以成功，向往卓越就可以擁有卓越!
成功一定有方法，失敗一定有原因!要學習成功人的優(yōu)點，觀察失敗人杜絕它的缺點!好比：沒有高山就顯不出平原，沒有大智慧就不知道自己膚淺，沒有見過壞的就不知道自己優(yōu)越，沒有見過好的不知道自己的缺陷，所以要善于總結(jié)自己，才能創(chuàng)造無限精彩!
“靜坐常思已過，閑談莫論人非，能受苦乃為志士，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地闊，讓三分心平氣和”短短一段格言，能夠讓我領(lǐng)悟到做人做事的一種風格!所以做事要先學會做人：“眼中有人，心中有事，方足大業(yè)”。
在公司是一個團隊，要學會在其位謀其政!學會服從聆聽別人說的話，因為服從是對別人的一種尊重，也是一種智慧;所以才會擁有行動力、執(zhí)行力、思考力。這樣自己才會有一個不斷成長的過程。
我還記得小時老師給我講過這樣一個故事《吃水不忘挖井人》，是啊，無論何時何地就要學會感恩!知恩圖報，善莫大焉!眾多人的動力來自兩點：一是對未來不可知，不安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致一直在向前不斷地拼搏、不斷的努力;二是“愛”心存感恩是一切動力的源泉。
可謂每個成就事業(yè)的人他們都是高尚的，他們是在給我們國家創(chuàng)造財富，“萬里長城今猶在，可見當年秦始皇”令我們耐人尋味啊!!!所以要學會換位思考，做人傻一點、蠢一點、勤奮一點，只要用心做事，自己才有收獲。
心在哪里，收獲就在哪里!只有走過路的人才知道什么叫路，只有走過路的人才知道路是平坦還是坎坷，只要功夫深，鐵棒也能磨成針，無論做什么事都要多個角度去考慮事情，以老板的心態(tài)對待公司，不能對一個行業(yè)光說明白、知道，而是一定要學會干!人之初，性本“懶”,當你有了想法就…(干吧)，當你遇到困難就…(學吧)!成長過程是自然規(guī)律，不能拔苗助長，一山看著一山高，到了那山?jīng)]柴燒!
作為品檢人員的心得篇七
食品檢驗是保障人們身體健康的重要工作，而食品檢驗人員的培訓(xùn)則是提高食品安全保障能力的關(guān)鍵。近期，我參加了一次為期一個月的食品檢驗人員培訓(xùn)班，深感培訓(xùn)的重要性和實用性。在這段時間，我不僅學到了專業(yè)知識和技術(shù)，還對食品安全問題有了更深刻的認識和體會。以下是本人的幾點心得體會。
首先，培訓(xùn)過程中，我學到了許多食品安全方面的基本知識和技能。在理論方面，我們學習了食品衛(wèi)生、微生物學、食品化學等相關(guān)知識。這些知識的學習幫助我們了解了食品安全問題的來源和傳播途徑，以及如何通過科學的方法進行食品檢驗和分析。在實踐方面，我們進行了大量的實驗和實地操作，通過實際操作，我們學會了標本收集、樣品保存、檢驗方法等關(guān)鍵技能。整個培訓(xùn)過程以知識講授和實操相結(jié)合，使我們能夠真正掌握食品檢驗的核心要點。
其次，培訓(xùn)中，我們不僅學到了知識和技能，還增強了團隊合作與溝通能力。在培訓(xùn)班中，我們分成小組進行實驗和討論，每個小組都有一個指導(dǎo)老師帶領(lǐng)。在小組活動中，要求我們相互合作，共同完成實驗和報告。這不僅鍛煉了我們的團隊合作能力，還培養(yǎng)了我們的溝通能力。在與組員和老師的交流中，我們能夠更好地表達自己的觀點，聽取他人的建議。通過這樣的合作與交流，我們互相學習、相互促進，提高了整體的學習效果。
此外，培訓(xùn)過程中，我們也深入了解了食品安全問題的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。在專業(yè)講座和實地參觀中，我們了解到了食品安全方面存在的一些問題，如農(nóng)藥殘留、添加劑超標和食品偽造等。面對這些問題，我們應(yīng)該保持警惕，并且積極參與監(jiān)督和管理。同時，我們也了解到了食品檢驗人員的重要性和責任。作為食品檢驗人員，我們應(yīng)該時刻保持敬畏之心，嚴格遵守職業(yè)道德和工作規(guī)范，確保食品安全工作的公正性和可靠性。
最后，培訓(xùn)班還通過案例分析和模擬實驗等方式提高了我們的實踐能力。通過案例分析，我們學習了一些典型的食品安全案例，了解了食品安全問題的調(diào)查和處理流程。通過模擬實驗，我們在真實的環(huán)境中操作儀器設(shè)備，并進行真實的樣品檢驗。這些實踐訓(xùn)練加深了我們對食品檢驗工作的理解和實際操作能力。
總之，參加食品檢驗人員培訓(xùn)使我受益匪淺。通過培訓(xùn)，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，而且增強了團隊合作與溝通能力，了解了食品安全問題的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)，提高了實踐能力。在今后的工作中，我將充分發(fā)揮培訓(xùn)的成果，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，為食品安全做出自己的貢獻。同時，我也呼吁更多的人關(guān)注食品安全問題，共同構(gòu)建食品安全的堅實防線。
作為品檢人員的心得篇八
一、實習目的：
在行政單位的辦公室學習處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，豐富實踐工作和社會經(jīng)驗，擴大社交范圍，提高社交能力，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)，同時也為自已處事的態(tài)度和方式，提供一個檢驗和反省的機會。
二、實習時間：
20__年8月1日至8月23日。
三、實習單位：
__省__市__縣政府服務(wù)中心管理局
四、實習單位概況：
__縣政府服務(wù)中心管理局是一個20__年才建立的新型行政單位。顧名思義：政府服務(wù)中心是一個為人民服務(wù)的大家庭，幾乎城里所有的行政單位都有業(yè)務(wù)員在這里辦工的，而管理局就是負責監(jiān)督和管理這些行政單位派來的業(yè)務(wù)員。
__縣政府服務(wù)中心管理局的辦公樓建立在縣城中心，是一棟三層樓房：一樓和二樓是入駐行政單位業(yè)務(wù)員工作的地方，其格局大體分為a角和b角，a角是單位的一般行政業(yè)務(wù)員，b角是單位的領(lǐng)導(dǎo);三樓是該管理局的辦公室——也就是我實踐的地方，這是一個面積不大的并且設(shè)備簡單的辦公區(qū)，它只有一個客廳，6個辦公室和一個儲藏室。一樓和二樓的都不算是管理局的人員只有在三樓的人才是，這是一個人員很少的單位：正副局長和一般工作人員再加上司機也只有6個(在我的實習期間就是7個)工作人員。
五、實習主要內(nèi)容：
8月1號早晨我來到管理局施副局長的辦公室，由于他早已知道我的來意，所以一來他就問我對電腦相關(guān)的辦公軟件是否有些了解，我回答以后，立即他就給我安排了任務(wù)：為所駐單位新的監(jiān)察系統(tǒng)錄入項目信息，這是整個__省統(tǒng)一的監(jiān)察系統(tǒng)，我主要負責該系統(tǒng)中事項材料基本信息的錄入。
這個任務(wù)看似簡單，但是它是一個復(fù)雜而又耗時的任務(wù)，該部門人員少任務(wù)多，所以他們無法分身去做完成這個任務(wù)，在這里三個星期的實踐內(nèi)容也主要是它了。我的到來對他們來說無疑是一件好事，而對于我來說正是由于這件事我才能來到這個單位，將學校中所學的理論知識應(yīng)用于社會實踐中(雖然用得到的地方不多)，并且還能學到很多書本之外的東西，這不妨是一件雙贏的事。
工作開始不久，我得知省里的領(lǐng)導(dǎo)隨時能看到信息的錄入情況，并且全省都是放在一起的，這無形中就會有一個比較，也就意味著錄入的效果某種程度上代表著我們富源縣的形象。為了這個即將建立的監(jiān)察系統(tǒng)省里和市里的領(lǐng)導(dǎo)還特地來到各個縣上進行指導(dǎo)，知道這些后，我有些害怕，有些退縮。
為此我還跑到副局長的辦公室去向他咨詢：如果我做不好這件事，后果是不是很嚴重。他笑著回答說：沒事的，你只要認真做，是一定能做好的，如果遇到什么問題不懂的可以問問大家;至于領(lǐng)導(dǎo)的來訪在政府工作中是很正常的事，你不用在意這些事，只要相信自己就行。我懂了，因此再接下來的工作中，我更加的認真和努力，嚴格地遵循以下原則：
1、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。
2、要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求。
3、要雷厲風行(這是對工作效率的要求)。
任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。
4、嚴守紀律，保守機密。
行政部門的某些文件或信息保密性要求相當高。在這里我所從事的相當于一個行政文秘的工作，我沒有決定權(quán)，所以在錄入這些信息時當然我不能憑空想象的錄入，它必須有理有據(jù)的操作，并且錄入的信息也要確保準確性，因此我們制作了相關(guān)的表格發(fā)放到各個單位，請各單位填表后交給我們。
管理局的另外幾個工作人員檢查合格后交于我的手中，為了確保每一個環(huán)節(jié)的準確性無誤并有理有據(jù)，起初交到我手中的信息，我還要查閱相關(guān)的文件和書籍進行確認，同時在錄入時進行相關(guān)的更改，當然這事我是向領(lǐng)導(dǎo)進行過申請的，如果有問題的通過查閱文件能解決的，我直接進行更改，如果不能決定也找不到相關(guān)的依據(jù)的，請示領(lǐng)導(dǎo)由他們來決定。
譬如，入駐項目的事項類別是相當重要的，它分為：行政許可、非行政許可、服務(wù)事項三種，我們在審查和更改時必須依據(jù)相關(guān)的文件和當?shù)卣幾臅?，確保信息的準確性，同時結(jié)合了所學行政管理方面相關(guān)的理論知識。在這個過程中還出現(xiàn)過一個小插曲：更改信息一事被該單位中的一個女職員得知，她也是這件事的一個二把手，交到我手中的信息幾乎都是經(jīng)過她的手的，在不知具體情況下脫口大罵了我。
起初我把更改的理由告訴給她，她不聽。無奈之下我把更改的材料和痕跡拿來給她查閱，她這才信服，隨之向我道了歉，當時的我是即開心又傷心。經(jīng)過這件事之后，各單位交來的材料，他們直接交于我的手中進行審查，確定“無誤”之后直接進行錄入。
就這樣在這實習的20多個日日夜夜里我?guī)缀醢炎约寒斪鲞@里真正的員工，每天按時上班。每天早上7：30不到就得起床，就算是狂風暴雨的天氣，只要不是周末，都得按時上班。在這里我意識到必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，不能像在在學校一樣可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。
錄入多達幾百個項目的基本信息已經(jīng)是一個很龐大的工程，如果哪里出了一點小問題，隨便動一動也許都會花去幾天的時間，況且有時一個項目的審查就會花費多達半個小時的時間。為了在我離開之前能將此事告一段落，我時時加班加點。最終在離開時我給了他們一個很滿意的結(jié)果，他們也給予我很高的評價，這讓我很欣慰。不僅如此，在這里我還學到了很多書本上學不到的東西，譬如出去吃飯她們都會有意的教我一些不同場合的餐桌上的禮儀，甚至如何點菜。
五、實踐體會
整個實習的過程和結(jié)果，我認為是相當成功的，甚至超過我預(yù)期的目標，其中包括我對政府部門某些方面看法的轉(zhuǎn)變。同時通過這次實習我學到了很多的東西，增長了很多社會知識和鍛煉了社交能力，也給我的社會閱歷添置加瓦。俗話說：麻雀雖小但五臟俱全，這個單位的人員雖少但他也是一個完整的部門，正因如此上到局長下至司機都與我有接觸和交流，對于部門中不同的職位和不同的人都有一定的了解。
在工作的過程中“只要相信自己就行”這句話和大家投來肯定的眼神給了我很大的支持;再加上他們把這么重要的任務(wù)交給我，這一切對于我來說無疑是施予莫大的信任和支持，也是我能取得如此好的結(jié)果的動力之一。
最讓我感到欣慰的是：以前政府部門在辦理老百姓地事件時常常表現(xiàn)出“門檻高，效率低，態(tài)度差”的不良現(xiàn)象，因此老百姓找行政單位辦一件事是很難也很怕的，尤其是有些事需要多個部門聯(lián)合辦理的，他們就需往返于多個行政單位之間和看不同的“臉色”，也許一件很簡單的事就會花去的時間和精力是應(yīng)花去的好幾倍;如今有了政府服務(wù)中心這樣的新型行政部門我們看到的是“門檻低，效率高，態(tài)度好”的新氣象。
幾乎當?shù)厮械男姓挝欢季奂谶@里，辦起事來既方便又快捷，每次老百姓辦完事都是笑著走出去的，我也很開心。政府服務(wù)中心是政府體制改革下的產(chǎn)物，是行政體制進步的證據(jù)，是“為人民服務(wù)”的有力體現(xiàn)。
我一定會牢牢記住此次的實踐經(jīng)驗，這對于我的人生來說是一筆寶貴的財富。
作為行政人員工作心得800字篇4
作為品檢人員的心得篇九
1繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平;
在公司原有制度的基礎(chǔ)上，完善了《12小時工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件。
自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負責管理，實現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率、對文件流程進行嚴格控制。并通過由人事行政部負責統(tǒng)一發(fā)放，加強了內(nèi)部文件傳閱，及時傳遞信息的效率。
在年初的計劃中，本應(yīng)在三月對公司的制度及更新的部分進行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務(wù)工作開展繁忙，重視度不足，完成速度未達預(yù)計效果。六月，集團人力資源部牽頭進行物業(yè)公司制度匯編，對各部門、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范。并針對目前存在的執(zhí)行力差、責任心不足、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問題，推出《24小時回復(fù)制度》、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標準》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度。
二、人事管理
人員編制：
隨二期的驗收接管及又一城的介入，根據(jù)實際需要，人員編制進行了如下調(diào)整：
人員招聘;
物業(yè)公司上半年通過報紙、網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務(wù)。上半年人員異動情況如下：
備注：六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計范圍。
人事費用
1—5月人事實發(fā)工資總表
《保安員12小時工作制》
在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下，實施了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資進行了調(diào)整。試行兩個月以來，保安員基本能接受該項調(diào)整，部門人員流動率未出現(xiàn)異常?；窘鉀Q人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。
有償服務(wù)提成制
隨二期入住率的提高，對有償服務(wù)的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)，并在有償服務(wù)收費中按。。。。元/小時的標準，作為工資提成給員工。目的是減少加班時長、控制人工成本，同時提高員工工作的積極性。
員工培訓(xùn)
上半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1—2次，組織個別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽光團隊的拓展活動。在四月，組織了主管以上的員工前往。。。。參觀，學習別人的管理經(jīng)驗，找出自身不足。初步建立員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)課程計劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等，計劃于下半年具體實施。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員，由部門內(nèi)部兼任開展，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一、在組織上缺乏部門間的交叉培訓(xùn)，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問題。這次各部門均完善了操作手冊，同時也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)。
推行績效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核辦法》，制定了保安員級別及相應(yīng)的工資待遇標準。通過績效考核，調(diào)動員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性，提供了晉級、調(diào)薪的機會。先后實施的績效考核部門有客服中心、車隊。
目前，績效考核的工作尚未全面覆蓋，推廣績效考核的力度和實效性未達到真正激勵員工積極性的效果。分析原因，主要存在以下方面的原因：1)工作目標不明確，未建立實際操作的規(guī)范。2)管理人員流動性大，管理辦法亦經(jīng)常改變。3)從建立績效考核標準到考核結(jié)果的過程管理不足。4)員工對績效考核的理解度、認同感有限。
三、行政管理
員工餐廳
面對員工反映意見比較集中的員工餐廳，經(jīng)過多次的意見調(diào)查，確定大部分員工的口味，在食品衛(wèi)生、份量、菜式及用餐時間上，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進行了調(diào)整。目前，員工滿意度基本達到95以上。
在五月份員工餐廳收支報告中，已實現(xiàn)包餐費用包含餐廳電費、每月人事費用當月工具、物料采購費用、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費用，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本。
倉庫管理
通過制定《物料驗收制度》、《采購管理制度》等，首先從物料驗收的環(huán)節(jié)開始嚴格控制物料的品質(zhì)，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生。其次，加大倉庫對物料的管理職責，在采購物料的價格、品質(zhì)上，與歷史價格、原用物料品質(zhì)進行對比，嚴格把關(guān)，不合格的一律予以退貨處理。
為配合財務(wù)部做好費用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點表中做到每一件物料清晰列明用在何處，費用所屬。
增加了樣板房物品的管理，聯(lián)合材料部進行了徹底的核對，對遺失、錯帳、損壞等情況進行了清點。在多次的樣板房搬遷中，倉庫參與物品的打包、清點、交接、存放等工作，彌補了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象。在上半年集團財務(wù)部聯(lián)合進行的資產(chǎn)盤點中，行政、工程倉庫均做到了帳貨相符。
車隊管理
根據(jù)上半年車隊被投訴的主要原因及存在問題，制訂了《司機獎懲條例》，以季度的形式進行考核，并推出安全駕駛獎。對業(yè)主提出投訴的司機，給予懲罰，并由司機本人向業(yè)主進行解釋和道歉，提高司機對服務(wù)規(guī)范的重視。
上半年，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求，有租車及租司機兩種。為規(guī)范操作，制訂了有償服務(wù)標準，在不影響正常運行的情況下，均滿足業(yè)主的需求，服務(wù)創(chuàng)收。
采購管理
在上半年的采購工作中，提高采購的計劃性，基本完成各部門的采購工作，及時核價。虛心向業(yè)務(wù)部門學習商品知識，在大批量不確定質(zhì)量價格的采購中，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時到采購市場定品質(zhì)及價格標準。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評估，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦，采用了新的物料供應(yīng)商，在價格上有所降低。
樣板房管理
自一月份起，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標準，對樣板房的員工按清潔標準進行了全面培訓(xùn)，將樣板房物品的保管責任落實到個人。接管半年以來，僅遺失兩件小裝飾物件。主動與營銷部門溝通，征詢樣板房需要改進的問題，及時調(diào)整，積極配合。
作為行政人員工作心得800字篇7
作為品檢人員的心得篇十
醫(yī)務(wù)人員科學是一種具有普遍適用性的科學方法，它對于鍛煉醫(yī)務(wù)人員的科學素養(yǎng)和能力具有重要意義。我們在醫(yī)務(wù)工作中，需要用科學方法來分析和解決問題，使患者得到更好的治療和護理，使我們的工作更加有效和高效。
第二段：認識醫(yī)務(wù)人員科學
醫(yī)務(wù)人員科學是一種以實證為基礎(chǔ)的科學方法，具有嚴密的邏輯性和控制變量的能力。我們需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，基于數(shù)據(jù)和現(xiàn)象進行分析和推理，確保正確地診斷和治療患者。同時，我們還需要不斷學習新的知識和科技成果，逐步提升自己的科學素養(yǎng)和能力。
第三段：應(yīng)用醫(yī)務(wù)人員科學
醫(yī)務(wù)人員科學可以應(yīng)用于我們的日常工作中，例如嚴密的病歷記錄，合理的診斷和治療方案，合理的藥物使用和劑量控制等。我們需要在執(zhí)行任務(wù)的過程中，不斷分析和總結(jié)數(shù)據(jù)，迭代方案，不斷優(yōu)化治療和護理結(jié)果。同時，我們還需要與團隊成員合作，互相學習和磨合，從而提升工作效率和效果。
第四段：醫(yī)務(wù)人員科學的局限性
雖然醫(yī)務(wù)人員科學可以幫助我們更好地開展工作，但它也存在一定的局限性。例如，在身體復(fù)雜或病情嚴重的患者身上，我們需要結(jié)合臨床經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)進行分析，而不是僅僅依靠科學方法。此外，醫(yī)務(wù)人員科學也可能出現(xiàn)局限性，例如有些研究結(jié)果可能受到樣本量較小或研究設(shè)計不合理等因素的影響，需要我們進行更加細致的分析和判斷。
第五段：結(jié)論
醫(yī)務(wù)人員科學是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地開展工作。它需要我們根據(jù)實踐不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷學習新的知識和技術(shù)，與團隊成員合作，以及結(jié)合臨床經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)進行分析和判斷。通過科學方法理性思考，才能更好地掌握疾病的本質(zhì)和規(guī)律，從而為患者提供更好的治療和護理，實現(xiàn)我們醫(yī)務(wù)工作的目標。
作為品檢人員的心得篇十一
中央開展“兩學一做”學習教育的方案提出，做合格黨員，就是要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
其中，“講奉獻、有作為”是做合格黨員的重要標準之一。
講奉獻、有作為，說到底就是要把黨和人民的利益放在前面，兢兢業(yè)業(yè)為黨作出實實在在的業(yè)績，在黨和人民需要的時候，勇于犧牲個人利益。
也就是說，要腳踏實地干工作，一心一意為人民。
黨作為工人階級先鋒隊，忠實地代表工人階級和人民群眾的根本利益。
這就決定了黨的根本立場和唯一宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。
黨的十八之后，總書記多次告誡廣大黨員干部，“黨性和人民性從來都是一致的、統(tǒng)一的。
我們黨是全心全意為人民服務(wù)、代表中國最廣大人民根本利益、來自人民為了人民的馬克思主義政黨。”2013年12月26日，總書記在紀念毛主席誕辰120周年座談會上強調(diào)，“黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準。
檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權(quán)益是否真正得到了保障”。
講奉獻，不是光說在嘴上，而是要落在行動上，要為人民做實事。
每一名共產(chǎn)黨員都要有實干精神，立足本職崗位，發(fā)揚務(wù)實、實干之風，把一個個矛盾攻克下來，把一個個任務(wù)完成下來。
應(yīng)該說，“實干”既是一種責任，也是一種能力;不僅是做人的準則，更是謀事創(chuàng)業(yè)的必經(jīng)之路。
實干，要保持一個奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
就是要發(fā)揚釘釘子精神，咬定青山不放松，不達目的不罷休，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署了的工作一抓到底、見到成效。
實干，是要攻堅克難，有逢山開路、遇河架橋的勁頭和氣魄。
事業(yè)是干出來的、闖出來的，不干不闖，就會被困難和矛盾所嚇倒。
學習胡總書記同志和俞正聲同志關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性的重要講話，學習中央和省委編寫的先進性教育讀本，深受教育，深受啟發(fā)。
感受最深之一，就是共產(chǎn)黨員要始終牢記黨的宗旨，帶頭講奉獻。
黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。
黨的性質(zhì)決定了我們黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。
黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。
共產(chǎn)黨員講奉獻，說到底就是踐行黨的宗旨。
《黨章》規(guī)定，黨員要“隨時準備為黨和人民犧牲一切”。
這種犧牲也就是一種崇高的奉獻。
作為一名黨員，就必須時刻牢記自己的誓言，嚴格按照《黨章》的要求，堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨和人民的利益放在第一位，堅持個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
為人民服務(wù)是我們黨的鮮明特征，也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。
毛主席指出：“我們共產(chǎn)黨人區(qū)別于其他任何政黨的又一個顯著標志，就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯(lián)系。
全心全意為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾;一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團利益出發(fā);向人民負責和向黨的領(lǐng)導(dǎo)負責的一致性;這些就是我們的出發(fā)點?！蔽覀凕h不僅這樣要求，而且?guī)ь^身體力行。
我們黨的歷史就是為民族解放、國家富強、人民幸福而英勇犧牲、無私奉獻的歷史。
革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨員沖鋒在前、退卻在后，為了民族的獨立和人民的解放出生入死、不怕犧牲。
社會主義建設(shè)和改革開放時期，廣大黨員吃苦在前、享受在后，為了民族的振興和人民的幸福艱苦奮斗、無私奉獻。
毛主席一家為中國革命犧牲了六位親人，我們黨為中國革命獻出了數(shù)以百萬計的優(yōu)秀黨員。
以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒、吳天祥、周國知、任長霞、吳金印、谷文昌等為代表的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以“人民的利益高于天”為座右銘，堅持“人生在世，奉獻二字”，堅持做官不謀私利、一心只為老百姓，始終在不同的工作崗位上忠于職守，淡泊名利，無私奉獻。
他們以自己的實際行動，實踐了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，履行著共產(chǎn)黨人的誓言，贏得了人民的尊敬和愛戴。
歷史證明，我們黨是最富有犧牲精神的黨，講奉獻，是黨員最重要的品質(zhì)之一。
一個黨員就是一面旗幟。
為民而不利己，為公而不營私，已成為我們黨的形象和化身。
80多年來，我們黨始終不懈地加強先進性建設(shè)，也使我們黨一直保持了這種良好的形象，光大了奉獻和犧牲的精神。
無論過去還是現(xiàn)在，一講到奉獻，一談到犧牲，人們想到的，首先就是我們的黨和廣大共產(chǎn)黨員。
這是人民給予我們黨的榮譽，是我們黨的驕傲，也是每一個共產(chǎn)黨員的驕傲。
在新的歷史時期，我們?nèi)匀灰^承這種優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜和保持這種榮譽，始終堅持把講奉獻作為黨員思想和行動的最高準則，作為一種自覺自愿的行為。
先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。
共產(chǎn)黨員的先進性是我們黨生命力的重要源泉。
黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)，要通過廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用來實現(xiàn)。
先進性體現(xiàn)在奉獻的過程中。
保持共產(chǎn)黨員的先進性，就是要用無私奉獻精神去付諸實踐，見諸實際。
一個黨員如果沒有無私奉獻的精神，沒有勇于奉獻的行動，就不可能真正具有先進性、保持先進性。
因此，共產(chǎn)黨員講奉獻，就不僅僅是一般層次上的要求，而是必有的思想境界、必備的能力素質(zhì)，它既是共產(chǎn)黨員先進性的重要內(nèi)容，也是共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)，還是衡量共產(chǎn)黨員先進與否、合格與否的重要標準。
這正如胡總書記同志精辟指出的，“能不能堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標尺?！币舱缬嵴曂驹谥v黨課時強調(diào)的：“黨性要強，就是要全心全意為人民服務(wù)”，“就要求我們在個人利益、局部利益與黨的利益、全局利益發(fā)生沖突的時候，毫不猶豫地服從黨的利益、全局利益?！?BR> 在新的歷史時期，雖然我們黨面臨的形勢、肩負的任務(wù)和所處的環(huán)境都發(fā)生了新的變化，但黨的宗旨和性質(zhì)永遠不會變，對黨員講奉獻的要求也永遠不會變。
不僅如此，弘揚奉獻精神，對于新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具有很強的現(xiàn)實針對性。
我們黨長期執(zhí)政，一方面獲得了更好地為人民服務(wù)、為人民奉獻的條件，但另一方面也增加了脫離群眾甚至腐化變質(zhì)的危險;我們進入“發(fā)展黃金期”，又處于“矛盾凸現(xiàn)期”，既面臨著難得的發(fā)展機遇，又面臨著各種嚴峻的挑戰(zhàn);在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，面對社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，隨著利益分配格局的調(diào)整和人們收入差距的擴大，黨員的思想觀念正在受到多方面的影響和沖擊。
所有這些，使新時期加強黨的先進性建設(shè)顯得尤為重要、更加緊迫，同時也對共產(chǎn)黨員堅持黨的宗旨，弘揚奉獻精神，永葆自身的先進性提出了新的更高的要求。
在當前，共產(chǎn)黨員講奉獻，雖然生與死的直接考驗少了，但經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，物質(zhì)生活條件的極大豐富和改善，都使得黨員面臨的誘惑空前增加，私欲極易膨脹，共產(chǎn)黨員要始終做到無私奉獻并不容易，應(yīng)對復(fù)雜局勢，解決黨員隊伍中的問題，提高黨的執(zhí)政能力，加強黨的先進性建設(shè)，都需要我們繼續(xù)弘揚奉獻精神。
俞正聲同志在黨課中明確指出：“能否在較大的利益差別面前，不被燈紅酒綠所迷惑，視金錢、權(quán)力為匆匆過客，像周國知同志那樣‘忠實為人民服務(wù)，鞠躬盡瘁，死而后已’，的確是對每個黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識的最現(xiàn)實考驗?！睂Υ耍覀円欢ㄒ３智逍训念^腦。
合格的黨員必然具有堅強的黨性，堅強的黨性必須靠不斷自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉才能實現(xiàn)。
黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的過程是不斷改造主觀世界、克服私心雜念、抵御各種侵蝕的過程，也是堅持黨的宗旨，時時、處處、事事為黨和人民做奉獻的過程。
黨性強，奉獻精神必須強。
共產(chǎn)黨員要做到一生一世無私奉獻，必須不斷地自覺地改造世界觀、人生觀和價值觀，生命不息，改造不止。
首先要有堅定的理想信念。
堅定正確的理想信念是共產(chǎn)黨人的立身之本，是共產(chǎn)黨員永葆先進性的精神支柱，也是共產(chǎn)黨員無私奉獻的力量源泉。
奉獻是崇高的、偉大的，它需要有堅定的理想和信念作基礎(chǔ)、來支撐。
沒有堅定的理想信念，無私奉獻的精神就樹立不起來，就不可能使奉獻成為自覺的行動。
在革命、建設(shè)和改革的各個時期，廣大共產(chǎn)黨員之所以能夠無私奉獻，一個重要的原因就是因為他們具有堅定的理想信念。
而一些腐化分子之所以墮落，關(guān)鍵也在于他們失去了堅定的理想信念或者理想信念發(fā)生了動搖。
無數(shù)事實證明，理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。
放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產(chǎn)黨員的資格。
加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，在新的歷史時期，就是要堅持真學、真懂、真信、真用“三個代表”重要思想;就是要有在“三個代表”重要思想指引下，使黨興旺發(fā)達的決心;就是要有在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)使中華民族自立于世界民族之林的理想;就是要有在一個中心、兩個基本點的基本路線指引下，實現(xiàn)民富國強的信念。
只有堅定了這樣的理想信念，才能正確處理“權(quán)、位、名、利”的關(guān)系，才能始終保持旺盛的革命意志和無私的奉獻精神，才能做到安逸、順適志不為喪，患難、憂戚志不為懾。
其次要有崇高的思想境界。
奉獻就是付出，講奉獻就得作出犧牲，因而就必須具有不為名、不為利，不求索取、不圖回報，全心全意為人民服務(wù)的思想境界和道德情操。
共產(chǎn)黨員是群眾中的先進分子，應(yīng)該有先憂后樂、先人后己，吃苦在前、享受在后的胸襟，有視名利淡如水、看事業(yè)重如山的境界，自覺地把為人民服務(wù)當作人生的最大追求，把無私奉獻作為人生的最大幸福，而不能把個人利益看得比黨和人民的利益還重。
奉獻不排斥合理合法的個人利益，奉獻也不等同于社會上的一般捐贈。
共產(chǎn)黨員講奉獻，是一種更高境界的追求。
對黨員來說，摻進了名，奉獻就變了味，夾帶了利，奉獻就變了質(zhì)。
每一個共產(chǎn)黨員都應(yīng)該默默無聞、任勞任怨，甘當無名英雄、幕后英雄，永遠做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的'人，一個有益于人民的人。
第三要有寬廣的胸懷。
奉獻對共產(chǎn)黨員，既是最低的標準，也是最高的要求，既是必備的素質(zhì)，也是終身奮斗仍然窮盡不了的事業(yè)。
在奉獻的過程中，每個人都可能遇到這樣那樣的問題，經(jīng)歷這樣那樣的挫折。
有順境也會有逆境，有理解也會有誤解。
因而一個共產(chǎn)黨員，一時一事奉獻并不難，難的是一生一世奉獻、時時處處奉獻、持之以恒奉獻、與時俱進奉獻。
要經(jīng)得起權(quán)力、名譽、地位、時間等各種考驗，做到眼界寬廣，胸襟開闊，嚴以律己，寬以待人，光明磊落，心地坦然，有容人容事的雅量和氣度，做到在困難時與順利時，在挫折面前與榮譽面前，在受到委曲時與心情舒暢時，在日常工作中與集中教育時，在缺少監(jiān)督時與受到監(jiān)督時都始終如一地嚴格要求自己，始終如一地講求奉獻，堅持在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在奉獻問題不自滿、不懈怠、不停滯，自覺地把奉獻融入自己的生命，融入自己的工作，萬分珍惜有限的工作時間，為黨和人民作出無限的奉獻。
第四要有高尚的品質(zhì)。
奉獻既包括才智、時間和精力的付出，也包括金錢和物質(zhì)的讓渡。
因而講奉獻與廉潔自律密不可分，與甘于清貧一脈相承，與謀私利、搞腐化格格不入。
腐化是對宗旨的背叛，是對奉獻的褻瀆，講奉獻必須講清廉，必須具備高尚的品質(zhì)，必須自覺地做到不以善小而不為，不以惡小而為之。
共產(chǎn)黨員分工有不同，職位有高低，但只要是奉獻，其實質(zhì)都一樣、意義都一樣;只要是腐化，就是人民的天敵，就為人民所不齒。
我們說，共產(chǎn)黨員講奉獻并不是完全不講個人利益，但決不能斤斤計較個人得失，醉心于追求個人享樂。
共產(chǎn)黨員可以依法致富，但在致富的同時，心里更要想著還沒有富裕的群眾。
更不能為了個人致富而損公肥私，損人利己，貪腐收受他人賄賂，腐化墮落。
第五要有實干的精神。
奉獻是具體的，它注重的是實踐;奉獻是實在的，它看重的是事實。
講奉獻不能光“吹哨”，不“下場”，只當“啦啦隊”，不當“運動員”。
不能唱的、說的都很好，就是不解決實際問題，不落在實際行動上。
脫離了實干，奉獻就是紙上談兵，最終必將落空。
道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。
實干是奉獻的唯一途徑。
奉獻若是有情時，就不能停留在空洞的語言和表面的形式上。
所以，共產(chǎn)黨員講奉獻，不能同工作脫離開，也不能把工作與實現(xiàn)人民的利益脫離開。
必須堅決摒棄各種形式主義和官僚作風，不圖形式，不事張揚，不擺花架子，堅持做老實人、說老實話、辦老實事。
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講奉獻，這是由領(lǐng)導(dǎo)干部所處的特殊地位決定的，也是我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴格要求。
領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，服務(wù)就得奉獻。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的干部隊伍的中堅，掌握著黨和人民賦予的權(quán)力，是黨和國家大政方針在各地各部門貫徹落實的組織者、推動者和執(zhí)行者。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有宣傳、教育、組織、帶領(lǐng)群眾的責任，一言一行在群眾中都具有無聲的示范、導(dǎo)向和影響作用。
鄧同志曾經(jīng)指出：“黨是整個社會的表率，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部又是全黨的表率?！苯倳浽?jīng)強調(diào)：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該比普通黨員做得更好一些，要求更嚴格一些?！比绻h員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界不高，不能做到勤于工作、樂于奉獻、勇于犧牲，就很難為群眾做出榜樣，宣傳、教育、組織和領(lǐng)導(dǎo)工作就很難有說服力。
古語講：“其身正，不令而從;其身不正，雖令不從。”不圖名利、多做奉獻，既是領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀品質(zhì)，也是做好群眾工作、帶領(lǐng)群眾前進的重要保障。
淡忘了這一點，就是淡忘了黨的宗旨，就是淡忘了群眾路線，就是淡忘了人民的重托和肩負的使命。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講奉獻，必須樹立正確的權(quán)力觀。
與一般黨員相比，領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握著一定的權(quán)力。
因而領(lǐng)導(dǎo)干部講奉獻，更要忠于職守，正確行使職權(quán)，切實保證權(quán)為民所用。
權(quán)為民所用，就能贏得民心;權(quán)為己所用，就會產(chǎn)生權(quán)力對掌權(quán)者的腐蝕，使之蛻化變質(zhì)。
每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該切實提高思想境界，增強責任意識，正確地處理個人利益與黨的利益和群眾利益的關(guān)系，切實把自己的職責履行好，把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益，為國家、為民族奮不顧身地工作，為黨的事業(yè)和人民的幸福而不懈奮斗，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力越大，職位越高，服務(wù)的面也就越大，服務(wù)的對象也就越多，肩負的責任也就越大，奉獻的要求也就更高。
每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實增強全局觀念，自覺在大局下行動。
要牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，全面貫徹黨的路線方針政策，堅持對上負責與對下負責的統(tǒng)一，對中央、省委負責與對所在地方和部門負責的統(tǒng)一，對黨負責與對人民負責的統(tǒng)一，切實做到為官一任、造福一方。
不能只顧個人或本地本單位致富，還要關(guān)心和幫助基層群眾或其他地區(qū)共同致富。
在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，更要悉心體會、經(jīng)常想想基層干部的艱辛、基層工作的艱難、基層群眾的艱苦，絕不能背離黨的宗旨，絕不能脫離群眾，絕不能貪圖安逸，絕不能用自己的權(quán)利來謀取私利。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講奉獻，就必須不斷加深對群眾的感情。
我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。
脫離群眾最普遍的表現(xiàn)就是對群眾的利益漠不關(guān)心、麻木不仁。
在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部心中始終都要裝著人民的利益，不斷加深對群眾的感情，真正做到“情為民所系”。
要時刻牢記“群眾利益無小事”的道理，高度重視和維護人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。
要樂民之樂，憂民之憂，始終做到與群眾心連心。
越是長期在機關(guān)工作，越是長期擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，越不能脫離群眾，越要堅持深入基層，越要虛心向群眾學習，越不能滋長機關(guān)習氣、衙門態(tài)度、官僚作風。
要始終做到不患位之不尊，而患德之不崇;不恥祿之不伙，而恥智之不博，用崇高的理想、高尚的道德、淵博的知識、辛勤的工作和無私的奉獻，努力地把工作充實、把事業(yè)開拓。
作為品檢人員的心得篇十二
作為緩刑人員，我深感自己走過了一段艱難而又有意義的道路。在這段經(jīng)歷中，我體驗到了自己的改變和成長，學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。下面，我將分享一些我的心得體會。
第二段：反思與悔過
緩刑期間，我深刻地反思了自己犯罪行為帶來的后果，意識到自己對社會的傷害和家庭的痛苦。這個過程中的內(nèi)疚和悔過心情讓我意識到生活的寶貴和責任的重大。我開始對自己的人生進行重新規(guī)劃，修復(fù)我犯下的錯誤并嘗試重新做一個合格的社會成員。
第三段：積極主動的改變
在緩刑期間，我積極主動地參加各種自我提升的活動。我參加了心理咨詢，傾聽專家的意見和建議，幫助我找到解決問題的方法。我也參加了各種技能培訓(xùn)和社會實踐，提高自己的社會適應(yīng)能力和就業(yè)競爭力。通過這些努力，我不斷改善自己的形象和能力，為重新融入社會做好準備。
第四段：家庭和社會的支持
在這段艱難的過程中，我感受到了家庭和社會給予我的支持與鼓勵。家人的愛和寬容讓我感受到了被理解和被接納的溫暖。社會各界的關(guān)心和幫助讓我感受到自己有機會重新做一個對社會有價值的人。這些支持幫助我堅持下來，直到我逐漸回到正軌。
第五段：展望未來
緩刑讓我有機會從容地思考自己的未來。通過這段經(jīng)歷，我深刻明白了自己的責任和義務(wù)，明白了自己的價值和目標。我決心以一種積極向上的態(tài)度面對生活，為自己、為家人、為社會做出更大的貢獻。我希望用自己的行動證明自己的變化，為社會做出正面的影響，并在未來的道路上重建一個更美好的人生。
結(jié)尾：
無論是在緩刑期間還是之后，我都明白自己是“犯錯者”，但我也始終相信自己是“改變者”。緩刑期間，我反思悔過，積極改變自己，感受到家庭和社會的支持，展望著一個積極向上的未來。我深知自己的責任和義務(wù)，要為自己的行動負責，并通過自己的改變?yōu)樯鐣龀稣娴呢暙I。我堅信，在未來的道路上，我會努力重建一個更美好的人生。
作為品檢人員的心得篇十三
緩刑是指法院判決犯罪分子犯罪事實清楚、社會危害較小，但刑罰不能免除的情況下，可以依法判處有期徒刑，緩刑執(zhí)行。作為緩刑人員，我深感人生的轉(zhuǎn)折和改變，在這段特殊的經(jīng)歷中，我體會到了生命的可貴，也認識到了重塑自我的重要性。
首先，緩刑給予我重新審視自我的機會。刑罰的威懾讓我深深反省自己的錯誤，重新審視我的人生價值。在獄中的日子里，我經(jīng)歷了悔過的痛苦和自我的剖析，逐漸認識到自身的問題所在。我明白了只有重新審視自己，找到自己存在的價值和意義，才能真正改變自己，走出犯罪的陰影。
其次，緩刑給予我矯正錯誤、重塑社會形象的機會。作為一名緩刑人員，我在監(jiān)獄里進行了必要的法律教育和思想教育，通過學習，我不斷提高自己的法律素養(yǎng)，明白了自己違法所帶來的后果。同時，監(jiān)獄也提供了我矯正錯誤和改造自己的機會。通過勞動和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，我掌握了一項技能，為自己的重獲自由打下基礎(chǔ)。此外，心理疏導(dǎo)的幫助也讓我更好地面對自己的內(nèi)心困擾和成長的痛苦。通過這一系列的矯正和重塑，我逐漸找回了自尊和自信，鼓起了重新融入社會的勇氣。
再次，緩刑讓我認識到家庭的重要性。在獄中的那段時間，我忍受著心靈的孤獨和無助，但在家人的支持下，我感受到了親情的溫暖和力量。每一次看望，每一封家書，都是對我的關(guān)懷和鼓勵。他們在我最需要幫助時給予了我心靈的慰藉和精神上的支持，使我在深淵中看見了希望。我感激家人的理解和包容，并且決心努力改造自己，走出困境，不辜負他們的期望。
最后，緩刑體現(xiàn)了法律的人性關(guān)懷和社會的寬容。作為緩刑人員，我感受到了法律的嚴肅與公正，同時也感受到了法律的人性關(guān)懷。法律不僅給予我了再一次折磨自我的機會，而且考慮到我的犯罪具有一定的社會危害度，給予我了緩刑的機會。同時，社會給我寬容和接納的機會，讓我有機會重新融入社會。我深感自己得到了珍貴的機會，也明白了社會的寬容和支持對于恢復(fù)正常生活的重要性。因此，我決心積極改造自己，負責任地投身于社會，并積極為社會作出貢獻。
作為緩刑人員，我深刻體會到生命的可貴和自我改變的重要性。緩刑不僅是對我人生的一次警示，更是對我重新審視自我，矯正錯誤和重塑社會形象的機會。家庭的支持和法律的人性關(guān)懷讓我重新找回了希望和勇氣。我將以積極的態(tài)度面對未來，成為對社會有益的一員。
作為品檢人員的心得篇十四
人生道路上并非一帆風順，有時我們會犯下錯誤，觸犯法律。而對于一些罪行較輕的犯罪分子來說，緩刑可能是他們重回社會的機會。作為一名經(jīng)歷過緩刑的人員，我深切體會到了它的意義和重要性。在這篇文章中，我將分享我作為一名緩刑人員的心得體會。
第一段：重新審視過去
作為緩刑人員，我首先需要反省自己的過去行為，認識到自己的錯誤和犯罪行為對社會造成的傷害。在我反思自己的過去時，我祈禱著能夠面對自己的錯誤，并找到改正錯誤的方法。只有這樣，我才能夠真正走出困境，重新獲得社會的認同和機會。
第二段：接受改過自新的機會
緩刑對于一些犯罪分子來說，是一個重新開始的機會。在緩刑期間，我被要求參加各種為犯罪分子提供心理疏導(dǎo)和技能培訓(xùn)的課程，以幫助我們更好地改過自新。在這期間，我學到了如何控制自己的情緒，認識到自己的價值和潛力。我也接觸到了很多志愿者機構(gòu)，通過參與社會公益活動來彌補過去的錯誤，回饋社會。
第三段：改變自己的生活方式
作為緩刑人員，我意識到我需要徹底改變自己的生活方式。我放下了以前的壞習慣和不良朋友，努力與正能量的人保持交往。通過參加各種培訓(xùn)班和學習課程，我提升了自己的技能，為未來的工作做好充分準備。我學會了制定目標和計劃，認識到只有通過努力和堅持，才能實現(xiàn)自己的夢想。
第四段：家庭支持的重要性
在我經(jīng)歷緩刑的過程中，我意識到家庭的支持對于一個人的改變和成長是至關(guān)重要的。我的家人在我最困難的時候給予了我無限的支持和理解，他們幫助我重新建立了自信和勇氣，鼓勵我不要放棄自己和未來。他們的陪伴和鼓勵讓我感到無比幸運和感激。
第五段：感激社會的寬容和機會
作為一名緩刑人員，我深切感激社會對我的寬容和給予的機會。在面對社會質(zhì)疑和歧視時，我努力證明自己值得被接受和信任。我也意識到，社會的寬容與機會并非理所當然，我們需要通過實際行動證明自己的改變和價值。我將永遠感激并珍惜這些給予我的寶貴機會，并用自己的努力回報社會。
總結(jié)：
作為一名緩刑人員，我經(jīng)歷了人生的重大轉(zhuǎn)變。反省過去、接受改過自新的機會、改變生活方式、感激家庭的支持和感激社會的寬容和機會，這些都是我作為緩刑人員的心得體會。我相信，只要我們真心悔過并努力改變，人人皆可得到社會的原諒和接納。我將抓住這次機會，重新做人，為社會貢獻自己的努力和智慧。
作為品檢人員的心得篇一
首先很感謝給我們帶來的不斷更新的分享，很精彩，讓我也學到了很多東西。
聽了主管的分享，讓我對不斷更新有了更深的了解，分享中講到如何在四個基本生活面向(生理，社會/情感，精神及智力)中，不斷更新自己，不斷完善自己，這讓我有更深的體會，俗話說的好，身體是革命的本錢，身體是產(chǎn)能的物理載體，身體垮了，會失去曾經(jīng)擁有的一切。鍛煉好身體，保持健康的體魄，維持自己的身體健康，才能更好的去工作。
有了健康身體，我們才能去更好的更新其他的三個方面，人際關(guān)心，待人處事方面，精神層面是人的本質(zhì)、核心和對價值體系的堅持，是生活中非常私人而又至關(guān)重要的領(lǐng)域，個人的使命宣言至關(guān)重要。一旦深刻理解了生活的中心和目標，我們就可以不斷反思，持之以恒，在更新精神層面的過程中，就可以抱著堅定的信念，構(gòu)想并實踐每一天的活動。智力層面的更新主要靠看書，借此不斷學習知識，磨礪心智，開闊視野磨礪心智的另一種有效方式是寫作。通過不斷的記錄自己的想法、經(jīng)歷、深刻見解和學習新的，我們的思路就會更加明晰、準確和連貫。
成長的三個層次：依賴、獨立、互賴，依賴使個人失去價值;獨立比依賴成熟得多;互賴才是圓滿生活的終極目標。個人的成功一定先于人際關(guān)系的成功，光有技巧而沒有良好的品德，不可能培養(yǎng)良好而長久的人際關(guān)系。
不斷的去更新這些，持之以恒的去做，我們的生活，工作，情感才能更加精彩，更加美好。
作為品檢人員的心得篇二
當我選擇了電話營銷，經(jīng)歷了初期的惶恐、不知所措，撐到現(xiàn)在，真的是有酸有甜有苦有辣。無論如何，總算是站住腳跟了，更令人意外的是，目前業(yè)績還暫列公司第一名，因此我想對各位還在怨天尤人的業(yè)務(wù)新手說幾句，因為，我也曾經(jīng)怨天尤人過！
1、永遠不要怨天尤人，行或不行完全在于你自己的心態(tài)！
2、不要抱怨公司沒有給你培訓(xùn)，自己看著學吧；現(xiàn)在還沒有哪個公司愿意在業(yè)務(wù)員培訓(xùn)上下太多功夫，事實上，所有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員都是在自己摸索中成長起來的。
3、業(yè)務(wù)的關(guān)鍵在于客戶數(shù)據(jù)庫；優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員在技巧上固然很有一套，但是他們的業(yè)務(wù)都是建立在大量客戶數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)上。從某種程度上說，挖掘客戶信息的能力就決定了你的業(yè)務(wù)量。一般來說，獲取客戶信息不外三種途徑：統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
4、年鑒、黃頁類的數(shù)據(jù)庫/行業(yè)雜志、報紙、名錄、會刊/網(wǎng)絡(luò)搜索，尤其是網(wǎng)絡(luò)搜索，資源豐富的難以想象。不要說你已經(jīng)找遍了，換一種搜索方法試試吧！
6、多讀一些書吧，讀完后也許對你的技巧提高沒什么幫助，但至少可以提高你的大局觀，知道你在干什么？你接著要怎么改進；、一定要積極的跟進，極少極少極少有客戶第一次接觸就會跟你表明意向？一個客戶，不管他對你的態(tài)度如何，都要積極跟進。當然，這里面有技巧，總不能每次跟進的時候干巴巴的問同一個問題，那脾氣再好也會被你煩死。
8、多和老業(yè)務(wù)員溝通溝通吧，他們有意無意會教會你很多的；
10、相信你的選擇，電話營銷實在是很刺激的東西，每個人都可以在這里找到感覺，不同的是，有的人領(lǐng)悟的時間較長，有些人領(lǐng)悟的時間較短。你沒有業(yè)績，只是暫時沒找到感覺而已，當你有了第一單，第二、第三、第n就源源不斷的來了！
作為品檢人員的心得篇三
20__年我們行政部緊密圍繞企業(yè)的總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，及時調(diào)整工作思路，切實改進工作作風，努力提高工作成果和質(zhì)量。今年行政部有較為重大的人事變動，新進人員對工作熟悉度不夠，工作的涵蓋面相當廣泛，為此，我們克服人員緊張的困難，充分調(diào)動內(nèi)部每個員工的積極性，發(fā)揮愛崗敬業(yè)的工作熱情，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，一年來，基本完成了總經(jīng)理室對我們部門下達的年度任務(wù)和目標。下面就一些主要方面進行小結(jié)和匯報。
一、企業(yè)管理方面
1、從年初開始，行政部全力準備公司園林綠化一級資質(zhì)就位工作，根據(jù)資質(zhì)要求對公司全體有職稱及園林綠化專業(yè)技術(shù)人員進行篩選，合理分配人員，滿足資質(zhì)標準要求，解決了資質(zhì)升級中的人員配置問題。同時在各部門的配合下，完善了資質(zhì)材料的準備，現(xiàn)待建設(shè)部專家對我公司的材料作出最終審核。3月，行政部準備公司風景園林乙級設(shè)計資質(zhì)及建筑裝飾乙級設(shè)計資質(zhì)的申報，并于8月順利通過申報。6月，全省開始對施工公司進行資質(zhì)核驗，行政部完成了公司建筑裝飾裝修工程設(shè)計與施工一體化一級資質(zhì)、園林古建工程二級資質(zhì)、城市及道路照明工程二級資質(zhì)的核驗工作。
2、3月至6月期間，經(jīng)過經(jīng)營部、營銷部、財務(wù)部的配合，完成了公司15家分公司及總公司的營業(yè)執(zhí)照年檢及組織機構(gòu)代碼的年檢工作。期間也完成公司本年度蘇州信用手冊、園區(qū)信用手冊及江蘇省信用手冊的申辦。
3、關(guān)于風景園林甲級設(shè)計資質(zhì)：根據(jù)季總指示行政部也開始對公司風景園林乙級設(shè)計資質(zhì)升甲做準備，期間行政部專員分別拜訪了了常熟古建、蘇州園林股份發(fā)展有限公司、蘇州筑園、蘇農(nóng)，和他們公司負責資質(zhì)方面的經(jīng)辦人建立友誼，探討經(jīng)驗尋找解決我公司升甲方案。
4、完成了蘇州市兩大新的管理系統(tǒng)：20__年下半年，蘇州市新出了兩大管理系統(tǒng)，分別是“蘇州園林綠化動態(tài)管理系統(tǒng)’”蘇州勘察設(shè)計綜合系統(tǒng)”隨后行政專員也參加了兩大系統(tǒng)的培訓(xùn)，并在兩個月內(nèi)完善兩大系統(tǒng)的企業(yè)信息的審核，這兩項系統(tǒng)的誕生，對于今后企業(yè)申報資質(zhì)的也提出了更高的要求，每家企業(yè)在申報資質(zhì)時候，又多了一步流程，而對人員信息的管理也更加規(guī)范。
5、組織開展了iso9001質(zhì)量管理體系和14001環(huán)境管理、28001職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)審認證工作，保持了新一輪證書的有效性。
6、制定和完善多項公司制度：在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指示下，制定并完善了《建造師考核獎懲辦法》、《員工出差管理制度》、《廉政管理制度》、《員工宿舍管理條例和規(guī)定》、《公司油卡辦理規(guī)定》、《公司油費補貼和報銷流程》、《辦公用品申購和領(lǐng)用規(guī)定》、《辦公室內(nèi)部管理補充規(guī)定》等，有力地促進了管理水平整體的提升。
7、20__年下半年，行政部為公司二十周年慶活動做準備，部門中每位成員都分配到了相應(yīng)的工作，并較好的完成了任務(wù)，活動結(jié)束后，在二十周年慶表彰大會上，行政所有成員都獲得了最佳貢獻獎，這不僅是部門成員能力的體現(xiàn)，也是各位領(lǐng)導(dǎo)對行政部的肯定。
8、優(yōu)選供應(yīng)商，網(wǎng)上彩購，降低成本：今年行政部在沿用往年采購模式的基礎(chǔ)上，還對比了網(wǎng)絡(luò)銷售商(如京東商城等)，很多辦公用品在網(wǎng)上都更加便宜，現(xiàn)行政部大量辦公用品已在京東商城購買。
二、信息管理
1、服務(wù)器：繼續(xù)維護和使用服務(wù)器，不定期的檢查服務(wù)器日志，防止數(shù)據(jù)泄露。
2、oa辦公系統(tǒng)：今年主要是維護oa系統(tǒng)的正常運行，大量增加新的表單，全面更改流程表中的結(jié)構(gòu)，讓工作流更加合理。
3、電子表格服務(wù)器：下半年購買的電子表格服務(wù)器，已經(jīng)導(dǎo)入公司歷年來所有工程數(shù)據(jù)，接下來的工作是繼續(xù)完善改進，爭取以報表的形式呈現(xiàn)。
4、信息化培訓(xùn)：全年多次組織關(guān)于計算機軟件的學習培訓(xùn)，主要內(nèi)容為員工上班常用軟件的使用技巧。另組織了全國職稱計算機的培訓(xùn)，多人一次性通過考試。
5、 計算機及網(wǎng)絡(luò)的日常維護和檢修
三、后勤服務(wù)方面：
1、積極配合各部門工作，如經(jīng)營部“誠信證明、外出介紹信”的網(wǎng)上申報、打印，工程部掛靠項目的后勤配合，公章及設(shè)計院各類圖簽的日常登記使用。
2、建立前臺訪客登記制度，加強外來人員管理，維護好公司內(nèi)部的正常工作秩序。
3、組織20__年度員工體檢。
4、后勤的各類日常事務(wù)：包括接待會務(wù)等工作。今年以來，共接待華商校友會同門校友、校友企業(yè)來訪多次，我部門協(xié)同營銷、企劃等部門，群策群力，嚴謹細致扎實開展工作，使每次的接待工作都有一個比較圓滿的結(jié)果。
5、在車輛調(diào)度上，行政部人員隨時待命，隨時出發(fā)，風雨無阻。秉承著高效的工作效率，安全至上的工作理念，全心全意為公司服務(wù)的敬業(yè)精神，獲得了公司內(nèi)部人員以及客戶伙伴的一致好評，從7月正式記錄開始至12月，總計駕駛里程數(shù)達18320公里。
20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，行政部將繼續(xù)以公司中心開展各項工作，克服缺點，彌補不足，改進方法，又好又快地完成每項工作，讓行政部在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再接再厲，為公司的建設(shè)與發(fā)展作出更大的貢獻!
作為行政人員工作心得（篇2）
作為品檢人員的心得篇四
20xx年x月x日為期一天的《專業(yè)銷售技巧》培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕。作為剛剛步入做為銷售代表的我，顯然無論是主角的轉(zhuǎn)變還是新環(huán)境的適應(yīng)都還需要一個循序漸進的過程，因而剛開始內(nèi)心難免會出現(xiàn)一些不成熟或者說是很幼稚的想法。然而幸運的是，公司很快為我們搭建了這樣一個很好的學習的平臺，十分感謝公司給我一個良好的學習機會，學習時間雖然很短，但我感覺確實是受了很大的啟發(fā)，受益匪淺，也許在多年以后這仍然是我能夠清晰記得的最完美的回憶;其次，我要感謝公司的人事部，給我們?nèi)绱苏滟F的機會去深入的了解銷售，認識銷售;然后還要感謝的是在這一天，為了培訓(xùn)，辛勤勞作的培訓(xùn)老師及后勤人員，是你們卓越的組織潛力讓這次活動豐富多彩，高潮迭起，是你們的敬業(yè)精神和無私奉獻，讓我們感覺到我們的培訓(xùn)頗有收獲。
聽完先生的課，深感銷售人員是企業(yè)開拓市場的先鋒，而一個優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)具備以下素質(zhì)：
對于社會各類信息的收集很重要，而對于本行業(yè)的專業(yè)知識更要清楚掌握，打電話前、拜訪客戶前就就應(yīng)清楚地明白自己將要做什么、需要得到什么，也就能讓自己在第一時間清楚，自己該準備什么;在與客戶溝通時，有了強大的信息庫支持，不但體現(xiàn)出業(yè)務(wù)員淵博的知識，而且能讓你從容不迫。
“思想改變命運，此刻決定未來”，那我們此刻該做些什么?此刻就應(yīng)多學習：拜良師、結(jié)益友、讀好書、愛培訓(xùn)。我將以自己的實際行動證明這一點，先天天賦不足，用后天的努力來彌補。
在那里，孫先生提到“細節(jié)決定成敗”，他說“好的業(yè)務(wù)員就應(yīng)常做到臉笑、口甜、腰軟、手腳快”!
人脈是事業(yè)的基石!如何正確地處理人際關(guān)系，將決定著業(yè)務(wù)是否能順利進行;而懂得認真聆聽，表現(xiàn)出應(yīng)有的謙虛，是處理人際關(guān)系中最起碼的先決條件。
作為品檢人員的心得篇五
七月八號七月十號深圳之行的學習，讓我挑戰(zhàn)了自己的極限，跨越了自我最低的心理防線。通過這次“我是銷售冠軍”深圳之行的培訓(xùn)，使我樹立了正確的從業(yè)觀念，具備了我成為一名過硬的銷售人員的意志和端正了我的工作態(tài)度。
這次“我是銷售冠軍”學習是由深圳xx公司舉辦的一次難得的學習機會，學習由主教練xx老師主講，總教練是xx公司老總先生。
學習第一天晚上就布置作業(yè)給我們，要求策劃好“野人銷售”的活動，那天晚上我頂著疲憊和我們二組成員在一起策劃這次活動{因為沒買到硬座火車票，我和同事是站在火車車廂17小時由安慶到深圳的}，策劃、排練到凌晨五點才回房休息，清早七點鐘就聚到一起整裝，我擔任小組的化妝師，把小組八名成員化妝成野人部落的男女，每個人身穿泳裝，頭上戴上夜晚采來的樹葉編制的花環(huán)，用橡樹葉綁在身上，越凌亂越出彩，臉上畫滿濃烈的油彩，每個人的樣子都很驚人，很炫！五個小組的每個人都這樣“盛裝待發(fā)”了，這樣不帶分文，只帶上愛慕公司的'邀請函和文化衫在深圳街頭發(fā)放和銷售，憑借自己的能力售出文化衫換得飯吃和水喝，發(fā)出的邀請函多、售出的文化衫件數(shù)多，小組加分。對于我從沒穿過泳裝有點內(nèi)向的人來說，如此這般銷售真的挑戰(zhàn)了極限、跨越了自己的心理底線。第二天是各小組準備節(jié)目演練如何瘋狂銷售床墊，主題是吸引人氣，營造氛圍，各小組為單元，全員參與表演，我們二組表演的是“美女與野獸”一見鐘情后選中愛慕床墊結(jié)婚，突出的是夸張、搞笑，帶動全場人員上臺參與嘗試床墊的舒適性和彈力，整個節(jié)目貫穿了激情的音樂，這個節(jié)目也是在晚間利用休息時間去準備的，盡管只休息了兩三小時，但成績是令人欣慰的，我們二組獵鷹隊在這一環(huán)節(jié)取得294分，滿分為三百分，僅氛圍分就拿了個滿分100.這中間離不開小組團隊分工、合作和凝聚力，盡管小組成員相識很短，準備策劃活動很辛苦，犧牲了睡眠時間，但都很開心。學習最后一天，我們在庾總的率隊下參觀了愛慕公司生產(chǎn)床墊的整個流程，在潔凈的車間，我們看到了很多細微之處，值得我們學習和借鑒。在最后一天學習的晚間，我們的畢業(yè)晚會上，我們看到了很多我們著泳裝在深圳街頭邀請來的顧客參與我們的畢業(yè)典禮，晚會上有授獎、有現(xiàn)場簽單、有相互學習、有激情共舞，氣氛很高昂。兩天三夜的學習很短促，臨別時有太多的感動，有太多的收獲的喜悅。
通過回顧學習的每個細節(jié)鏡頭，我總結(jié)了以下幾點心得與同事們共同學習：
1.熱愛自己的工作，你就會快樂地更容易做好你的工作，熱情、真誠地接待每一個到我們馀慶家家居的每一位顧客。
2.迅速熟悉工作方法，在日益激烈，市場不好的競爭中獲勝，我們必須盡快投入工作并勝任工作，做好售前、售中、售后的每一個細節(jié)工作，提高工作效率。
3.積極參與各種培訓(xùn)學習，只有進一步加強學習，強化自身素質(zhì)，才能立足于市場。
4.要有勤奮的精神，只有主動地工作，成功大門才能為你敞開。作為銷售人員，不要畏懼每一次的調(diào)查市場、每一次的小區(qū)推廣，只有打開市場，我們才能成功銷售。
5.要有自信心，“相信我能”。自信是最重要的東西，相信自己是最優(yōu)秀的。
6.責任，責任就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責，就是為顧客負責，給顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。就是“敬無處不在”。即使沒有人監(jiān)督我們，我們也會認真地做好工作這就是責任的表現(xiàn)。
作為品檢人員的心得篇六
我是11年初邁進xx，放棄了計算機行業(yè)，毅然決然選擇了銷售(業(yè)務(wù))，起初志向是想能夠鍛煉自己能夠獨立事業(yè)的軌道，懷著勇于挑戰(zhàn)自己、榮辱不驚的態(tài)度去做事!!!面對困難挫折、委屈打擊、孤獨無助我偷哭了很多個夜晚，并不向誰求助，而是尋找解決的方法咬牙挺過去!一切地一切都不算什么，令我痛心得是沒有人真正能夠讀懂關(guān)心我。
我?guī)е荒樏Ｈ贿M入市場部，說實話，進市場部大大超出了我的意料之外。起初，我懷疑自己，并不是懷疑自己的能力，而是懷疑自己的毅力。因為我知道，市場部是所有部門中最忙、最累、最辛苦的一個。我生怕自己不能做好這份工作，怕自己會偷懶。時刻提醒自己：我可以不做這份工作，但既然做了，就一定要做好。一共做了三個行業(yè)，都是沒有目的方向的去工作，就好像是無頭蒼蠅亂撞，尋找點去試驗競爭，挑戰(zhàn)一種極限!每個轉(zhuǎn)折都是有原因的，并不是我沒有堅持，是有太多的無奈!
深知自己是一個很情緒化的人，有著兩面性：表面剛硬、內(nèi)心脆弱。在看了李強的演講后，讓我有著很深的感觸，也領(lǐng)悟到了自己很多的缺陷：任性、倔、心高氣傲、自以為是、脾氣語氣剛烈，聰明反對聰明誤，不顧及別人的感受，獨斷專行!人的一生一共有三天：昨天、今天和明天，昨天是一張發(fā)票，今天是一張鈔票，明天是一張支票!所以應(yīng)該將一切歸零，把握今天，從新找準自己的定位與價值。告別11年，喜慶11年又是一個新的開始新的起點能夠重新規(guī)劃自己。
企業(yè)沒有規(guī)矩不成方圓，應(yīng)學會適應(yīng)企業(yè)的文化、理念、環(huán)境，要懂得“適者生存”!!!要想走在別人的前端，就要用積極向上的.心態(tài)愿意虛心請教別人：“讀萬卷書，不如行萬里路;行萬里路，不如閱人無數(shù);閱人無數(shù)，不如明師指路”，人外有人，山外有山，要處處為師，因為靜下心來，每個人一定有自己值得學習的地方，只有比別人認真，比別人付出的更多，才可能看到想要的收獲。
一首詩說得好：“事在人為，休言萬般皆是命;靜由心造，退后一步自然寬”，所謂師傅領(lǐng)進門，修行在個人，成敗與否，都要端正自己的心態(tài)，應(yīng)面對結(jié)果，自己反醒(人爭的是氣不是理)。也深深體會到行行出狀元，沒有不賺錢的行業(yè)，只有不賺錢的人，沒有做不成的事，只有做不成的人。也不是向往成功就可以成功，向往卓越就可以擁有卓越!
成功一定有方法，失敗一定有原因!要學習成功人的優(yōu)點，觀察失敗人杜絕它的缺點!好比：沒有高山就顯不出平原，沒有大智慧就不知道自己膚淺，沒有見過壞的就不知道自己優(yōu)越，沒有見過好的不知道自己的缺陷，所以要善于總結(jié)自己，才能創(chuàng)造無限精彩!
“靜坐常思已過，閑談莫論人非，能受苦乃為志士，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地闊，讓三分心平氣和”短短一段格言，能夠讓我領(lǐng)悟到做人做事的一種風格!所以做事要先學會做人：“眼中有人，心中有事，方足大業(yè)”。
在公司是一個團隊，要學會在其位謀其政!學會服從聆聽別人說的話，因為服從是對別人的一種尊重，也是一種智慧;所以才會擁有行動力、執(zhí)行力、思考力。這樣自己才會有一個不斷成長的過程。
我還記得小時老師給我講過這樣一個故事《吃水不忘挖井人》，是啊，無論何時何地就要學會感恩!知恩圖報，善莫大焉!眾多人的動力來自兩點：一是對未來不可知，不安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致一直在向前不斷地拼搏、不斷的努力;二是“愛”心存感恩是一切動力的源泉。
可謂每個成就事業(yè)的人他們都是高尚的，他們是在給我們國家創(chuàng)造財富，“萬里長城今猶在，可見當年秦始皇”令我們耐人尋味啊!!!所以要學會換位思考，做人傻一點、蠢一點、勤奮一點，只要用心做事，自己才有收獲。
心在哪里，收獲就在哪里!只有走過路的人才知道什么叫路，只有走過路的人才知道路是平坦還是坎坷，只要功夫深，鐵棒也能磨成針，無論做什么事都要多個角度去考慮事情，以老板的心態(tài)對待公司，不能對一個行業(yè)光說明白、知道，而是一定要學會干!人之初，性本“懶”,當你有了想法就…(干吧)，當你遇到困難就…(學吧)!成長過程是自然規(guī)律，不能拔苗助長，一山看著一山高，到了那山?jīng)]柴燒!
作為品檢人員的心得篇七
食品檢驗是保障人們身體健康的重要工作，而食品檢驗人員的培訓(xùn)則是提高食品安全保障能力的關(guān)鍵。近期，我參加了一次為期一個月的食品檢驗人員培訓(xùn)班，深感培訓(xùn)的重要性和實用性。在這段時間，我不僅學到了專業(yè)知識和技術(shù)，還對食品安全問題有了更深刻的認識和體會。以下是本人的幾點心得體會。
首先，培訓(xùn)過程中，我學到了許多食品安全方面的基本知識和技能。在理論方面，我們學習了食品衛(wèi)生、微生物學、食品化學等相關(guān)知識。這些知識的學習幫助我們了解了食品安全問題的來源和傳播途徑，以及如何通過科學的方法進行食品檢驗和分析。在實踐方面，我們進行了大量的實驗和實地操作，通過實際操作，我們學會了標本收集、樣品保存、檢驗方法等關(guān)鍵技能。整個培訓(xùn)過程以知識講授和實操相結(jié)合，使我們能夠真正掌握食品檢驗的核心要點。
其次，培訓(xùn)中，我們不僅學到了知識和技能，還增強了團隊合作與溝通能力。在培訓(xùn)班中，我們分成小組進行實驗和討論，每個小組都有一個指導(dǎo)老師帶領(lǐng)。在小組活動中，要求我們相互合作，共同完成實驗和報告。這不僅鍛煉了我們的團隊合作能力，還培養(yǎng)了我們的溝通能力。在與組員和老師的交流中，我們能夠更好地表達自己的觀點，聽取他人的建議。通過這樣的合作與交流，我們互相學習、相互促進，提高了整體的學習效果。
此外，培訓(xùn)過程中，我們也深入了解了食品安全問題的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。在專業(yè)講座和實地參觀中，我們了解到了食品安全方面存在的一些問題，如農(nóng)藥殘留、添加劑超標和食品偽造等。面對這些問題，我們應(yīng)該保持警惕，并且積極參與監(jiān)督和管理。同時，我們也了解到了食品檢驗人員的重要性和責任。作為食品檢驗人員，我們應(yīng)該時刻保持敬畏之心，嚴格遵守職業(yè)道德和工作規(guī)范，確保食品安全工作的公正性和可靠性。
最后，培訓(xùn)班還通過案例分析和模擬實驗等方式提高了我們的實踐能力。通過案例分析，我們學習了一些典型的食品安全案例，了解了食品安全問題的調(diào)查和處理流程。通過模擬實驗，我們在真實的環(huán)境中操作儀器設(shè)備，并進行真實的樣品檢驗。這些實踐訓(xùn)練加深了我們對食品檢驗工作的理解和實際操作能力。
總之，參加食品檢驗人員培訓(xùn)使我受益匪淺。通過培訓(xùn)，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，而且增強了團隊合作與溝通能力，了解了食品安全問題的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)，提高了實踐能力。在今后的工作中，我將充分發(fā)揮培訓(xùn)的成果，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，為食品安全做出自己的貢獻。同時，我也呼吁更多的人關(guān)注食品安全問題，共同構(gòu)建食品安全的堅實防線。
作為品檢人員的心得篇八
一、實習目的：
在行政單位的辦公室學習處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，豐富實踐工作和社會經(jīng)驗，擴大社交范圍，提高社交能力，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)，同時也為自已處事的態(tài)度和方式，提供一個檢驗和反省的機會。
二、實習時間：
20__年8月1日至8月23日。
三、實習單位：
__省__市__縣政府服務(wù)中心管理局
四、實習單位概況：
__縣政府服務(wù)中心管理局是一個20__年才建立的新型行政單位。顧名思義：政府服務(wù)中心是一個為人民服務(wù)的大家庭，幾乎城里所有的行政單位都有業(yè)務(wù)員在這里辦工的，而管理局就是負責監(jiān)督和管理這些行政單位派來的業(yè)務(wù)員。
__縣政府服務(wù)中心管理局的辦公樓建立在縣城中心，是一棟三層樓房：一樓和二樓是入駐行政單位業(yè)務(wù)員工作的地方，其格局大體分為a角和b角，a角是單位的一般行政業(yè)務(wù)員，b角是單位的領(lǐng)導(dǎo);三樓是該管理局的辦公室——也就是我實踐的地方，這是一個面積不大的并且設(shè)備簡單的辦公區(qū)，它只有一個客廳，6個辦公室和一個儲藏室。一樓和二樓的都不算是管理局的人員只有在三樓的人才是，這是一個人員很少的單位：正副局長和一般工作人員再加上司機也只有6個(在我的實習期間就是7個)工作人員。
五、實習主要內(nèi)容：
8月1號早晨我來到管理局施副局長的辦公室，由于他早已知道我的來意，所以一來他就問我對電腦相關(guān)的辦公軟件是否有些了解，我回答以后，立即他就給我安排了任務(wù)：為所駐單位新的監(jiān)察系統(tǒng)錄入項目信息，這是整個__省統(tǒng)一的監(jiān)察系統(tǒng)，我主要負責該系統(tǒng)中事項材料基本信息的錄入。
這個任務(wù)看似簡單，但是它是一個復(fù)雜而又耗時的任務(wù)，該部門人員少任務(wù)多，所以他們無法分身去做完成這個任務(wù)，在這里三個星期的實踐內(nèi)容也主要是它了。我的到來對他們來說無疑是一件好事，而對于我來說正是由于這件事我才能來到這個單位，將學校中所學的理論知識應(yīng)用于社會實踐中(雖然用得到的地方不多)，并且還能學到很多書本之外的東西，這不妨是一件雙贏的事。
工作開始不久，我得知省里的領(lǐng)導(dǎo)隨時能看到信息的錄入情況，并且全省都是放在一起的，這無形中就會有一個比較，也就意味著錄入的效果某種程度上代表著我們富源縣的形象。為了這個即將建立的監(jiān)察系統(tǒng)省里和市里的領(lǐng)導(dǎo)還特地來到各個縣上進行指導(dǎo)，知道這些后，我有些害怕，有些退縮。
為此我還跑到副局長的辦公室去向他咨詢：如果我做不好這件事，后果是不是很嚴重。他笑著回答說：沒事的，你只要認真做，是一定能做好的，如果遇到什么問題不懂的可以問問大家;至于領(lǐng)導(dǎo)的來訪在政府工作中是很正常的事，你不用在意這些事，只要相信自己就行。我懂了，因此再接下來的工作中，我更加的認真和努力，嚴格地遵循以下原則：
1、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。
2、要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求。
3、要雷厲風行(這是對工作效率的要求)。
任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。
4、嚴守紀律，保守機密。
行政部門的某些文件或信息保密性要求相當高。在這里我所從事的相當于一個行政文秘的工作，我沒有決定權(quán)，所以在錄入這些信息時當然我不能憑空想象的錄入，它必須有理有據(jù)的操作，并且錄入的信息也要確保準確性，因此我們制作了相關(guān)的表格發(fā)放到各個單位，請各單位填表后交給我們。
管理局的另外幾個工作人員檢查合格后交于我的手中，為了確保每一個環(huán)節(jié)的準確性無誤并有理有據(jù)，起初交到我手中的信息，我還要查閱相關(guān)的文件和書籍進行確認，同時在錄入時進行相關(guān)的更改，當然這事我是向領(lǐng)導(dǎo)進行過申請的，如果有問題的通過查閱文件能解決的，我直接進行更改，如果不能決定也找不到相關(guān)的依據(jù)的，請示領(lǐng)導(dǎo)由他們來決定。
譬如，入駐項目的事項類別是相當重要的，它分為：行政許可、非行政許可、服務(wù)事項三種，我們在審查和更改時必須依據(jù)相關(guān)的文件和當?shù)卣幾臅?，確保信息的準確性，同時結(jié)合了所學行政管理方面相關(guān)的理論知識。在這個過程中還出現(xiàn)過一個小插曲：更改信息一事被該單位中的一個女職員得知，她也是這件事的一個二把手，交到我手中的信息幾乎都是經(jīng)過她的手的，在不知具體情況下脫口大罵了我。
起初我把更改的理由告訴給她，她不聽。無奈之下我把更改的材料和痕跡拿來給她查閱，她這才信服，隨之向我道了歉，當時的我是即開心又傷心。經(jīng)過這件事之后，各單位交來的材料，他們直接交于我的手中進行審查，確定“無誤”之后直接進行錄入。
就這樣在這實習的20多個日日夜夜里我?guī)缀醢炎约寒斪鲞@里真正的員工，每天按時上班。每天早上7：30不到就得起床，就算是狂風暴雨的天氣，只要不是周末，都得按時上班。在這里我意識到必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，不能像在在學校一樣可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。
錄入多達幾百個項目的基本信息已經(jīng)是一個很龐大的工程，如果哪里出了一點小問題，隨便動一動也許都會花去幾天的時間，況且有時一個項目的審查就會花費多達半個小時的時間。為了在我離開之前能將此事告一段落，我時時加班加點。最終在離開時我給了他們一個很滿意的結(jié)果，他們也給予我很高的評價，這讓我很欣慰。不僅如此，在這里我還學到了很多書本上學不到的東西，譬如出去吃飯她們都會有意的教我一些不同場合的餐桌上的禮儀，甚至如何點菜。
五、實踐體會
整個實習的過程和結(jié)果，我認為是相當成功的，甚至超過我預(yù)期的目標，其中包括我對政府部門某些方面看法的轉(zhuǎn)變。同時通過這次實習我學到了很多的東西，增長了很多社會知識和鍛煉了社交能力，也給我的社會閱歷添置加瓦。俗話說：麻雀雖小但五臟俱全，這個單位的人員雖少但他也是一個完整的部門，正因如此上到局長下至司機都與我有接觸和交流，對于部門中不同的職位和不同的人都有一定的了解。
在工作的過程中“只要相信自己就行”這句話和大家投來肯定的眼神給了我很大的支持;再加上他們把這么重要的任務(wù)交給我，這一切對于我來說無疑是施予莫大的信任和支持，也是我能取得如此好的結(jié)果的動力之一。
最讓我感到欣慰的是：以前政府部門在辦理老百姓地事件時常常表現(xiàn)出“門檻高，效率低，態(tài)度差”的不良現(xiàn)象，因此老百姓找行政單位辦一件事是很難也很怕的，尤其是有些事需要多個部門聯(lián)合辦理的，他們就需往返于多個行政單位之間和看不同的“臉色”，也許一件很簡單的事就會花去的時間和精力是應(yīng)花去的好幾倍;如今有了政府服務(wù)中心這樣的新型行政部門我們看到的是“門檻低，效率高，態(tài)度好”的新氣象。
幾乎當?shù)厮械男姓挝欢季奂谶@里，辦起事來既方便又快捷，每次老百姓辦完事都是笑著走出去的，我也很開心。政府服務(wù)中心是政府體制改革下的產(chǎn)物，是行政體制進步的證據(jù)，是“為人民服務(wù)”的有力體現(xiàn)。
我一定會牢牢記住此次的實踐經(jīng)驗，這對于我的人生來說是一筆寶貴的財富。
作為行政人員工作心得800字篇4
作為品檢人員的心得篇九
1繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平;
在公司原有制度的基礎(chǔ)上，完善了《12小時工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件。
自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負責管理，實現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率、對文件流程進行嚴格控制。并通過由人事行政部負責統(tǒng)一發(fā)放，加強了內(nèi)部文件傳閱，及時傳遞信息的效率。
在年初的計劃中，本應(yīng)在三月對公司的制度及更新的部分進行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務(wù)工作開展繁忙，重視度不足，完成速度未達預(yù)計效果。六月，集團人力資源部牽頭進行物業(yè)公司制度匯編，對各部門、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范。并針對目前存在的執(zhí)行力差、責任心不足、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問題，推出《24小時回復(fù)制度》、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標準》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度。
二、人事管理
人員編制：
隨二期的驗收接管及又一城的介入，根據(jù)實際需要，人員編制進行了如下調(diào)整：
人員招聘;
物業(yè)公司上半年通過報紙、網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務(wù)。上半年人員異動情況如下：
備注：六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計范圍。
人事費用
1—5月人事實發(fā)工資總表
《保安員12小時工作制》
在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下，實施了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資進行了調(diào)整。試行兩個月以來，保安員基本能接受該項調(diào)整，部門人員流動率未出現(xiàn)異常?；窘鉀Q人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。
有償服務(wù)提成制
隨二期入住率的提高，對有償服務(wù)的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)，并在有償服務(wù)收費中按。。。。元/小時的標準，作為工資提成給員工。目的是減少加班時長、控制人工成本，同時提高員工工作的積極性。
員工培訓(xùn)
上半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1—2次，組織個別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽光團隊的拓展活動。在四月，組織了主管以上的員工前往。。。。參觀，學習別人的管理經(jīng)驗，找出自身不足。初步建立員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)課程計劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等，計劃于下半年具體實施。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員，由部門內(nèi)部兼任開展，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一、在組織上缺乏部門間的交叉培訓(xùn)，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問題。這次各部門均完善了操作手冊，同時也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)。
推行績效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核辦法》，制定了保安員級別及相應(yīng)的工資待遇標準。通過績效考核，調(diào)動員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性，提供了晉級、調(diào)薪的機會。先后實施的績效考核部門有客服中心、車隊。
目前，績效考核的工作尚未全面覆蓋，推廣績效考核的力度和實效性未達到真正激勵員工積極性的效果。分析原因，主要存在以下方面的原因：1)工作目標不明確，未建立實際操作的規(guī)范。2)管理人員流動性大，管理辦法亦經(jīng)常改變。3)從建立績效考核標準到考核結(jié)果的過程管理不足。4)員工對績效考核的理解度、認同感有限。
三、行政管理
員工餐廳
面對員工反映意見比較集中的員工餐廳，經(jīng)過多次的意見調(diào)查，確定大部分員工的口味，在食品衛(wèi)生、份量、菜式及用餐時間上，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進行了調(diào)整。目前，員工滿意度基本達到95以上。
在五月份員工餐廳收支報告中，已實現(xiàn)包餐費用包含餐廳電費、每月人事費用當月工具、物料采購費用、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費用，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本。
倉庫管理
通過制定《物料驗收制度》、《采購管理制度》等，首先從物料驗收的環(huán)節(jié)開始嚴格控制物料的品質(zhì)，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生。其次，加大倉庫對物料的管理職責，在采購物料的價格、品質(zhì)上，與歷史價格、原用物料品質(zhì)進行對比，嚴格把關(guān)，不合格的一律予以退貨處理。
為配合財務(wù)部做好費用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點表中做到每一件物料清晰列明用在何處，費用所屬。
增加了樣板房物品的管理，聯(lián)合材料部進行了徹底的核對，對遺失、錯帳、損壞等情況進行了清點。在多次的樣板房搬遷中，倉庫參與物品的打包、清點、交接、存放等工作，彌補了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象。在上半年集團財務(wù)部聯(lián)合進行的資產(chǎn)盤點中，行政、工程倉庫均做到了帳貨相符。
車隊管理
根據(jù)上半年車隊被投訴的主要原因及存在問題，制訂了《司機獎懲條例》，以季度的形式進行考核，并推出安全駕駛獎。對業(yè)主提出投訴的司機，給予懲罰，并由司機本人向業(yè)主進行解釋和道歉，提高司機對服務(wù)規(guī)范的重視。
上半年，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求，有租車及租司機兩種。為規(guī)范操作，制訂了有償服務(wù)標準，在不影響正常運行的情況下，均滿足業(yè)主的需求，服務(wù)創(chuàng)收。
采購管理
在上半年的采購工作中，提高采購的計劃性，基本完成各部門的采購工作，及時核價。虛心向業(yè)務(wù)部門學習商品知識，在大批量不確定質(zhì)量價格的采購中，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時到采購市場定品質(zhì)及價格標準。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評估，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦，采用了新的物料供應(yīng)商，在價格上有所降低。
樣板房管理
自一月份起，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標準，對樣板房的員工按清潔標準進行了全面培訓(xùn)，將樣板房物品的保管責任落實到個人。接管半年以來，僅遺失兩件小裝飾物件。主動與營銷部門溝通，征詢樣板房需要改進的問題，及時調(diào)整，積極配合。
作為行政人員工作心得800字篇7
作為品檢人員的心得篇十
醫(yī)務(wù)人員科學是一種具有普遍適用性的科學方法，它對于鍛煉醫(yī)務(wù)人員的科學素養(yǎng)和能力具有重要意義。我們在醫(yī)務(wù)工作中，需要用科學方法來分析和解決問題，使患者得到更好的治療和護理，使我們的工作更加有效和高效。
第二段：認識醫(yī)務(wù)人員科學
醫(yī)務(wù)人員科學是一種以實證為基礎(chǔ)的科學方法，具有嚴密的邏輯性和控制變量的能力。我們需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，基于數(shù)據(jù)和現(xiàn)象進行分析和推理，確保正確地診斷和治療患者。同時，我們還需要不斷學習新的知識和科技成果，逐步提升自己的科學素養(yǎng)和能力。
第三段：應(yīng)用醫(yī)務(wù)人員科學
醫(yī)務(wù)人員科學可以應(yīng)用于我們的日常工作中，例如嚴密的病歷記錄，合理的診斷和治療方案，合理的藥物使用和劑量控制等。我們需要在執(zhí)行任務(wù)的過程中，不斷分析和總結(jié)數(shù)據(jù)，迭代方案，不斷優(yōu)化治療和護理結(jié)果。同時，我們還需要與團隊成員合作，互相學習和磨合，從而提升工作效率和效果。
第四段：醫(yī)務(wù)人員科學的局限性
雖然醫(yī)務(wù)人員科學可以幫助我們更好地開展工作，但它也存在一定的局限性。例如，在身體復(fù)雜或病情嚴重的患者身上，我們需要結(jié)合臨床經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)進行分析，而不是僅僅依靠科學方法。此外，醫(yī)務(wù)人員科學也可能出現(xiàn)局限性，例如有些研究結(jié)果可能受到樣本量較小或研究設(shè)計不合理等因素的影響，需要我們進行更加細致的分析和判斷。
第五段：結(jié)論
醫(yī)務(wù)人員科學是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地開展工作。它需要我們根據(jù)實踐不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷學習新的知識和技術(shù)，與團隊成員合作，以及結(jié)合臨床經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)進行分析和判斷。通過科學方法理性思考，才能更好地掌握疾病的本質(zhì)和規(guī)律，從而為患者提供更好的治療和護理，實現(xiàn)我們醫(yī)務(wù)工作的目標。
作為品檢人員的心得篇十一
中央開展“兩學一做”學習教育的方案提出，做合格黨員，就是要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
其中，“講奉獻、有作為”是做合格黨員的重要標準之一。
講奉獻、有作為，說到底就是要把黨和人民的利益放在前面，兢兢業(yè)業(yè)為黨作出實實在在的業(yè)績，在黨和人民需要的時候，勇于犧牲個人利益。
也就是說，要腳踏實地干工作，一心一意為人民。
黨作為工人階級先鋒隊，忠實地代表工人階級和人民群眾的根本利益。
這就決定了黨的根本立場和唯一宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。
黨的十八之后，總書記多次告誡廣大黨員干部，“黨性和人民性從來都是一致的、統(tǒng)一的。
我們黨是全心全意為人民服務(wù)、代表中國最廣大人民根本利益、來自人民為了人民的馬克思主義政黨。”2013年12月26日，總書記在紀念毛主席誕辰120周年座談會上強調(diào)，“黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準。
檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權(quán)益是否真正得到了保障”。
講奉獻，不是光說在嘴上，而是要落在行動上，要為人民做實事。
每一名共產(chǎn)黨員都要有實干精神，立足本職崗位，發(fā)揚務(wù)實、實干之風，把一個個矛盾攻克下來，把一個個任務(wù)完成下來。
應(yīng)該說，“實干”既是一種責任，也是一種能力;不僅是做人的準則，更是謀事創(chuàng)業(yè)的必經(jīng)之路。
實干，要保持一個奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
就是要發(fā)揚釘釘子精神，咬定青山不放松，不達目的不罷休，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署了的工作一抓到底、見到成效。
實干，是要攻堅克難，有逢山開路、遇河架橋的勁頭和氣魄。
事業(yè)是干出來的、闖出來的，不干不闖，就會被困難和矛盾所嚇倒。
學習胡總書記同志和俞正聲同志關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性的重要講話，學習中央和省委編寫的先進性教育讀本，深受教育，深受啟發(fā)。
感受最深之一，就是共產(chǎn)黨員要始終牢記黨的宗旨，帶頭講奉獻。
黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。
黨的性質(zhì)決定了我們黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。
黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。
共產(chǎn)黨員講奉獻，說到底就是踐行黨的宗旨。
《黨章》規(guī)定，黨員要“隨時準備為黨和人民犧牲一切”。
這種犧牲也就是一種崇高的奉獻。
作為一名黨員，就必須時刻牢記自己的誓言，嚴格按照《黨章》的要求，堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨和人民的利益放在第一位，堅持個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
為人民服務(wù)是我們黨的鮮明特征，也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。
毛主席指出：“我們共產(chǎn)黨人區(qū)別于其他任何政黨的又一個顯著標志，就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯(lián)系。
全心全意為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾;一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團利益出發(fā);向人民負責和向黨的領(lǐng)導(dǎo)負責的一致性;這些就是我們的出發(fā)點?！蔽覀凕h不僅這樣要求，而且?guī)ь^身體力行。
我們黨的歷史就是為民族解放、國家富強、人民幸福而英勇犧牲、無私奉獻的歷史。
革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨員沖鋒在前、退卻在后，為了民族的獨立和人民的解放出生入死、不怕犧牲。
社會主義建設(shè)和改革開放時期，廣大黨員吃苦在前、享受在后，為了民族的振興和人民的幸福艱苦奮斗、無私奉獻。
毛主席一家為中國革命犧牲了六位親人，我們黨為中國革命獻出了數(shù)以百萬計的優(yōu)秀黨員。
以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒、吳天祥、周國知、任長霞、吳金印、谷文昌等為代表的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以“人民的利益高于天”為座右銘，堅持“人生在世，奉獻二字”，堅持做官不謀私利、一心只為老百姓，始終在不同的工作崗位上忠于職守，淡泊名利，無私奉獻。
他們以自己的實際行動，實踐了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，履行著共產(chǎn)黨人的誓言，贏得了人民的尊敬和愛戴。
歷史證明，我們黨是最富有犧牲精神的黨，講奉獻，是黨員最重要的品質(zhì)之一。
一個黨員就是一面旗幟。
為民而不利己，為公而不營私，已成為我們黨的形象和化身。
80多年來，我們黨始終不懈地加強先進性建設(shè)，也使我們黨一直保持了這種良好的形象，光大了奉獻和犧牲的精神。
無論過去還是現(xiàn)在，一講到奉獻，一談到犧牲，人們想到的，首先就是我們的黨和廣大共產(chǎn)黨員。
這是人民給予我們黨的榮譽，是我們黨的驕傲，也是每一個共產(chǎn)黨員的驕傲。
在新的歷史時期，我們?nèi)匀灰^承這種優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜和保持這種榮譽，始終堅持把講奉獻作為黨員思想和行動的最高準則，作為一種自覺自愿的行為。
先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。
共產(chǎn)黨員的先進性是我們黨生命力的重要源泉。
黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)，要通過廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用來實現(xiàn)。
先進性體現(xiàn)在奉獻的過程中。
保持共產(chǎn)黨員的先進性，就是要用無私奉獻精神去付諸實踐，見諸實際。
一個黨員如果沒有無私奉獻的精神，沒有勇于奉獻的行動，就不可能真正具有先進性、保持先進性。
因此，共產(chǎn)黨員講奉獻，就不僅僅是一般層次上的要求，而是必有的思想境界、必備的能力素質(zhì)，它既是共產(chǎn)黨員先進性的重要內(nèi)容，也是共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)，還是衡量共產(chǎn)黨員先進與否、合格與否的重要標準。
這正如胡總書記同志精辟指出的，“能不能堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標尺?！币舱缬嵴曂驹谥v黨課時強調(diào)的：“黨性要強，就是要全心全意為人民服務(wù)”，“就要求我們在個人利益、局部利益與黨的利益、全局利益發(fā)生沖突的時候，毫不猶豫地服從黨的利益、全局利益?！?BR> 在新的歷史時期，雖然我們黨面臨的形勢、肩負的任務(wù)和所處的環(huán)境都發(fā)生了新的變化，但黨的宗旨和性質(zhì)永遠不會變，對黨員講奉獻的要求也永遠不會變。
不僅如此，弘揚奉獻精神，對于新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具有很強的現(xiàn)實針對性。
我們黨長期執(zhí)政，一方面獲得了更好地為人民服務(wù)、為人民奉獻的條件，但另一方面也增加了脫離群眾甚至腐化變質(zhì)的危險;我們進入“發(fā)展黃金期”，又處于“矛盾凸現(xiàn)期”，既面臨著難得的發(fā)展機遇，又面臨著各種嚴峻的挑戰(zhàn);在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，面對社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，隨著利益分配格局的調(diào)整和人們收入差距的擴大，黨員的思想觀念正在受到多方面的影響和沖擊。
所有這些，使新時期加強黨的先進性建設(shè)顯得尤為重要、更加緊迫，同時也對共產(chǎn)黨員堅持黨的宗旨，弘揚奉獻精神，永葆自身的先進性提出了新的更高的要求。
在當前，共產(chǎn)黨員講奉獻，雖然生與死的直接考驗少了，但經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，物質(zhì)生活條件的極大豐富和改善，都使得黨員面臨的誘惑空前增加，私欲極易膨脹，共產(chǎn)黨員要始終做到無私奉獻并不容易，應(yīng)對復(fù)雜局勢，解決黨員隊伍中的問題，提高黨的執(zhí)政能力，加強黨的先進性建設(shè)，都需要我們繼續(xù)弘揚奉獻精神。
俞正聲同志在黨課中明確指出：“能否在較大的利益差別面前，不被燈紅酒綠所迷惑，視金錢、權(quán)力為匆匆過客，像周國知同志那樣‘忠實為人民服務(wù)，鞠躬盡瘁，死而后已’，的確是對每個黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識的最現(xiàn)實考驗?！睂Υ耍覀円欢ㄒ３智逍训念^腦。
合格的黨員必然具有堅強的黨性，堅強的黨性必須靠不斷自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉才能實現(xiàn)。
黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的過程是不斷改造主觀世界、克服私心雜念、抵御各種侵蝕的過程，也是堅持黨的宗旨，時時、處處、事事為黨和人民做奉獻的過程。
黨性強，奉獻精神必須強。
共產(chǎn)黨員要做到一生一世無私奉獻，必須不斷地自覺地改造世界觀、人生觀和價值觀，生命不息，改造不止。
首先要有堅定的理想信念。
堅定正確的理想信念是共產(chǎn)黨人的立身之本，是共產(chǎn)黨員永葆先進性的精神支柱，也是共產(chǎn)黨員無私奉獻的力量源泉。
奉獻是崇高的、偉大的，它需要有堅定的理想和信念作基礎(chǔ)、來支撐。
沒有堅定的理想信念，無私奉獻的精神就樹立不起來，就不可能使奉獻成為自覺的行動。
在革命、建設(shè)和改革的各個時期，廣大共產(chǎn)黨員之所以能夠無私奉獻，一個重要的原因就是因為他們具有堅定的理想信念。
而一些腐化分子之所以墮落，關(guān)鍵也在于他們失去了堅定的理想信念或者理想信念發(fā)生了動搖。
無數(shù)事實證明，理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。
放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產(chǎn)黨員的資格。
加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，在新的歷史時期，就是要堅持真學、真懂、真信、真用“三個代表”重要思想;就是要有在“三個代表”重要思想指引下，使黨興旺發(fā)達的決心;就是要有在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)使中華民族自立于世界民族之林的理想;就是要有在一個中心、兩個基本點的基本路線指引下，實現(xiàn)民富國強的信念。
只有堅定了這樣的理想信念，才能正確處理“權(quán)、位、名、利”的關(guān)系，才能始終保持旺盛的革命意志和無私的奉獻精神，才能做到安逸、順適志不為喪，患難、憂戚志不為懾。
其次要有崇高的思想境界。
奉獻就是付出，講奉獻就得作出犧牲，因而就必須具有不為名、不為利，不求索取、不圖回報，全心全意為人民服務(wù)的思想境界和道德情操。
共產(chǎn)黨員是群眾中的先進分子，應(yīng)該有先憂后樂、先人后己，吃苦在前、享受在后的胸襟，有視名利淡如水、看事業(yè)重如山的境界，自覺地把為人民服務(wù)當作人生的最大追求，把無私奉獻作為人生的最大幸福，而不能把個人利益看得比黨和人民的利益還重。
奉獻不排斥合理合法的個人利益，奉獻也不等同于社會上的一般捐贈。
共產(chǎn)黨員講奉獻，是一種更高境界的追求。
對黨員來說，摻進了名，奉獻就變了味，夾帶了利，奉獻就變了質(zhì)。
每一個共產(chǎn)黨員都應(yīng)該默默無聞、任勞任怨，甘當無名英雄、幕后英雄，永遠做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的'人，一個有益于人民的人。
第三要有寬廣的胸懷。
奉獻對共產(chǎn)黨員，既是最低的標準，也是最高的要求，既是必備的素質(zhì)，也是終身奮斗仍然窮盡不了的事業(yè)。
在奉獻的過程中，每個人都可能遇到這樣那樣的問題，經(jīng)歷這樣那樣的挫折。
有順境也會有逆境，有理解也會有誤解。
因而一個共產(chǎn)黨員，一時一事奉獻并不難，難的是一生一世奉獻、時時處處奉獻、持之以恒奉獻、與時俱進奉獻。
要經(jīng)得起權(quán)力、名譽、地位、時間等各種考驗，做到眼界寬廣，胸襟開闊，嚴以律己，寬以待人，光明磊落，心地坦然，有容人容事的雅量和氣度，做到在困難時與順利時，在挫折面前與榮譽面前，在受到委曲時與心情舒暢時，在日常工作中與集中教育時，在缺少監(jiān)督時與受到監(jiān)督時都始終如一地嚴格要求自己，始終如一地講求奉獻，堅持在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在奉獻問題不自滿、不懈怠、不停滯，自覺地把奉獻融入自己的生命，融入自己的工作，萬分珍惜有限的工作時間，為黨和人民作出無限的奉獻。
第四要有高尚的品質(zhì)。
奉獻既包括才智、時間和精力的付出，也包括金錢和物質(zhì)的讓渡。
因而講奉獻與廉潔自律密不可分，與甘于清貧一脈相承，與謀私利、搞腐化格格不入。
腐化是對宗旨的背叛，是對奉獻的褻瀆，講奉獻必須講清廉，必須具備高尚的品質(zhì)，必須自覺地做到不以善小而不為，不以惡小而為之。
共產(chǎn)黨員分工有不同，職位有高低，但只要是奉獻，其實質(zhì)都一樣、意義都一樣;只要是腐化，就是人民的天敵，就為人民所不齒。
我們說，共產(chǎn)黨員講奉獻并不是完全不講個人利益，但決不能斤斤計較個人得失，醉心于追求個人享樂。
共產(chǎn)黨員可以依法致富，但在致富的同時，心里更要想著還沒有富裕的群眾。
更不能為了個人致富而損公肥私，損人利己，貪腐收受他人賄賂，腐化墮落。
第五要有實干的精神。
奉獻是具體的，它注重的是實踐;奉獻是實在的，它看重的是事實。
講奉獻不能光“吹哨”，不“下場”，只當“啦啦隊”，不當“運動員”。
不能唱的、說的都很好，就是不解決實際問題，不落在實際行動上。
脫離了實干，奉獻就是紙上談兵，最終必將落空。
道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。
實干是奉獻的唯一途徑。
奉獻若是有情時，就不能停留在空洞的語言和表面的形式上。
所以，共產(chǎn)黨員講奉獻，不能同工作脫離開，也不能把工作與實現(xiàn)人民的利益脫離開。
必須堅決摒棄各種形式主義和官僚作風，不圖形式，不事張揚，不擺花架子，堅持做老實人、說老實話、辦老實事。
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講奉獻，這是由領(lǐng)導(dǎo)干部所處的特殊地位決定的，也是我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴格要求。
領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，服務(wù)就得奉獻。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的干部隊伍的中堅，掌握著黨和人民賦予的權(quán)力，是黨和國家大政方針在各地各部門貫徹落實的組織者、推動者和執(zhí)行者。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有宣傳、教育、組織、帶領(lǐng)群眾的責任，一言一行在群眾中都具有無聲的示范、導(dǎo)向和影響作用。
鄧同志曾經(jīng)指出：“黨是整個社會的表率，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部又是全黨的表率?！苯倳浽?jīng)強調(diào)：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該比普通黨員做得更好一些，要求更嚴格一些?！比绻h員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界不高，不能做到勤于工作、樂于奉獻、勇于犧牲，就很難為群眾做出榜樣，宣傳、教育、組織和領(lǐng)導(dǎo)工作就很難有說服力。
古語講：“其身正，不令而從;其身不正，雖令不從。”不圖名利、多做奉獻，既是領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀品質(zhì)，也是做好群眾工作、帶領(lǐng)群眾前進的重要保障。
淡忘了這一點，就是淡忘了黨的宗旨，就是淡忘了群眾路線，就是淡忘了人民的重托和肩負的使命。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講奉獻，必須樹立正確的權(quán)力觀。
與一般黨員相比，領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握著一定的權(quán)力。
因而領(lǐng)導(dǎo)干部講奉獻，更要忠于職守，正確行使職權(quán)，切實保證權(quán)為民所用。
權(quán)為民所用，就能贏得民心;權(quán)為己所用，就會產(chǎn)生權(quán)力對掌權(quán)者的腐蝕，使之蛻化變質(zhì)。
每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該切實提高思想境界，增強責任意識，正確地處理個人利益與黨的利益和群眾利益的關(guān)系，切實把自己的職責履行好，把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益，為國家、為民族奮不顧身地工作，為黨的事業(yè)和人民的幸福而不懈奮斗，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力越大，職位越高，服務(wù)的面也就越大，服務(wù)的對象也就越多，肩負的責任也就越大，奉獻的要求也就更高。
每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實增強全局觀念，自覺在大局下行動。
要牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，全面貫徹黨的路線方針政策，堅持對上負責與對下負責的統(tǒng)一，對中央、省委負責與對所在地方和部門負責的統(tǒng)一，對黨負責與對人民負責的統(tǒng)一，切實做到為官一任、造福一方。
不能只顧個人或本地本單位致富，還要關(guān)心和幫助基層群眾或其他地區(qū)共同致富。
在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，更要悉心體會、經(jīng)常想想基層干部的艱辛、基層工作的艱難、基層群眾的艱苦，絕不能背離黨的宗旨，絕不能脫離群眾，絕不能貪圖安逸，絕不能用自己的權(quán)利來謀取私利。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講奉獻，就必須不斷加深對群眾的感情。
我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。
脫離群眾最普遍的表現(xiàn)就是對群眾的利益漠不關(guān)心、麻木不仁。
在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部心中始終都要裝著人民的利益，不斷加深對群眾的感情，真正做到“情為民所系”。
要時刻牢記“群眾利益無小事”的道理，高度重視和維護人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。
要樂民之樂，憂民之憂，始終做到與群眾心連心。
越是長期在機關(guān)工作，越是長期擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，越不能脫離群眾，越要堅持深入基層，越要虛心向群眾學習，越不能滋長機關(guān)習氣、衙門態(tài)度、官僚作風。
要始終做到不患位之不尊，而患德之不崇;不恥祿之不伙，而恥智之不博，用崇高的理想、高尚的道德、淵博的知識、辛勤的工作和無私的奉獻，努力地把工作充實、把事業(yè)開拓。
作為品檢人員的心得篇十二
作為緩刑人員，我深感自己走過了一段艱難而又有意義的道路。在這段經(jīng)歷中，我體驗到了自己的改變和成長，學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。下面，我將分享一些我的心得體會。
第二段：反思與悔過
緩刑期間，我深刻地反思了自己犯罪行為帶來的后果，意識到自己對社會的傷害和家庭的痛苦。這個過程中的內(nèi)疚和悔過心情讓我意識到生活的寶貴和責任的重大。我開始對自己的人生進行重新規(guī)劃，修復(fù)我犯下的錯誤并嘗試重新做一個合格的社會成員。
第三段：積極主動的改變
在緩刑期間，我積極主動地參加各種自我提升的活動。我參加了心理咨詢，傾聽專家的意見和建議，幫助我找到解決問題的方法。我也參加了各種技能培訓(xùn)和社會實踐，提高自己的社會適應(yīng)能力和就業(yè)競爭力。通過這些努力，我不斷改善自己的形象和能力，為重新融入社會做好準備。
第四段：家庭和社會的支持
在這段艱難的過程中，我感受到了家庭和社會給予我的支持與鼓勵。家人的愛和寬容讓我感受到了被理解和被接納的溫暖。社會各界的關(guān)心和幫助讓我感受到自己有機會重新做一個對社會有價值的人。這些支持幫助我堅持下來，直到我逐漸回到正軌。
第五段：展望未來
緩刑讓我有機會從容地思考自己的未來。通過這段經(jīng)歷，我深刻明白了自己的責任和義務(wù)，明白了自己的價值和目標。我決心以一種積極向上的態(tài)度面對生活，為自己、為家人、為社會做出更大的貢獻。我希望用自己的行動證明自己的變化，為社會做出正面的影響，并在未來的道路上重建一個更美好的人生。
結(jié)尾：
無論是在緩刑期間還是之后，我都明白自己是“犯錯者”，但我也始終相信自己是“改變者”。緩刑期間，我反思悔過，積極改變自己，感受到家庭和社會的支持，展望著一個積極向上的未來。我深知自己的責任和義務(wù)，要為自己的行動負責，并通過自己的改變?yōu)樯鐣龀稣娴呢暙I。我堅信，在未來的道路上，我會努力重建一個更美好的人生。
作為品檢人員的心得篇十三
緩刑是指法院判決犯罪分子犯罪事實清楚、社會危害較小，但刑罰不能免除的情況下，可以依法判處有期徒刑，緩刑執(zhí)行。作為緩刑人員，我深感人生的轉(zhuǎn)折和改變，在這段特殊的經(jīng)歷中，我體會到了生命的可貴，也認識到了重塑自我的重要性。
首先，緩刑給予我重新審視自我的機會。刑罰的威懾讓我深深反省自己的錯誤，重新審視我的人生價值。在獄中的日子里，我經(jīng)歷了悔過的痛苦和自我的剖析，逐漸認識到自身的問題所在。我明白了只有重新審視自己，找到自己存在的價值和意義，才能真正改變自己，走出犯罪的陰影。
其次，緩刑給予我矯正錯誤、重塑社會形象的機會。作為一名緩刑人員，我在監(jiān)獄里進行了必要的法律教育和思想教育，通過學習，我不斷提高自己的法律素養(yǎng)，明白了自己違法所帶來的后果。同時，監(jiān)獄也提供了我矯正錯誤和改造自己的機會。通過勞動和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，我掌握了一項技能，為自己的重獲自由打下基礎(chǔ)。此外，心理疏導(dǎo)的幫助也讓我更好地面對自己的內(nèi)心困擾和成長的痛苦。通過這一系列的矯正和重塑，我逐漸找回了自尊和自信，鼓起了重新融入社會的勇氣。
再次，緩刑讓我認識到家庭的重要性。在獄中的那段時間，我忍受著心靈的孤獨和無助，但在家人的支持下，我感受到了親情的溫暖和力量。每一次看望，每一封家書，都是對我的關(guān)懷和鼓勵。他們在我最需要幫助時給予了我心靈的慰藉和精神上的支持，使我在深淵中看見了希望。我感激家人的理解和包容，并且決心努力改造自己，走出困境，不辜負他們的期望。
最后，緩刑體現(xiàn)了法律的人性關(guān)懷和社會的寬容。作為緩刑人員，我感受到了法律的嚴肅與公正，同時也感受到了法律的人性關(guān)懷。法律不僅給予我了再一次折磨自我的機會，而且考慮到我的犯罪具有一定的社會危害度，給予我了緩刑的機會。同時，社會給我寬容和接納的機會，讓我有機會重新融入社會。我深感自己得到了珍貴的機會，也明白了社會的寬容和支持對于恢復(fù)正常生活的重要性。因此，我決心積極改造自己，負責任地投身于社會，并積極為社會作出貢獻。
作為緩刑人員，我深刻體會到生命的可貴和自我改變的重要性。緩刑不僅是對我人生的一次警示，更是對我重新審視自我，矯正錯誤和重塑社會形象的機會。家庭的支持和法律的人性關(guān)懷讓我重新找回了希望和勇氣。我將以積極的態(tài)度面對未來，成為對社會有益的一員。
作為品檢人員的心得篇十四
人生道路上并非一帆風順，有時我們會犯下錯誤，觸犯法律。而對于一些罪行較輕的犯罪分子來說，緩刑可能是他們重回社會的機會。作為一名經(jīng)歷過緩刑的人員，我深切體會到了它的意義和重要性。在這篇文章中，我將分享我作為一名緩刑人員的心得體會。
第一段：重新審視過去
作為緩刑人員，我首先需要反省自己的過去行為，認識到自己的錯誤和犯罪行為對社會造成的傷害。在我反思自己的過去時，我祈禱著能夠面對自己的錯誤，并找到改正錯誤的方法。只有這樣，我才能夠真正走出困境，重新獲得社會的認同和機會。
第二段：接受改過自新的機會
緩刑對于一些犯罪分子來說，是一個重新開始的機會。在緩刑期間，我被要求參加各種為犯罪分子提供心理疏導(dǎo)和技能培訓(xùn)的課程，以幫助我們更好地改過自新。在這期間，我學到了如何控制自己的情緒，認識到自己的價值和潛力。我也接觸到了很多志愿者機構(gòu)，通過參與社會公益活動來彌補過去的錯誤，回饋社會。
第三段：改變自己的生活方式
作為緩刑人員，我意識到我需要徹底改變自己的生活方式。我放下了以前的壞習慣和不良朋友，努力與正能量的人保持交往。通過參加各種培訓(xùn)班和學習課程，我提升了自己的技能，為未來的工作做好充分準備。我學會了制定目標和計劃，認識到只有通過努力和堅持，才能實現(xiàn)自己的夢想。
第四段：家庭支持的重要性
在我經(jīng)歷緩刑的過程中，我意識到家庭的支持對于一個人的改變和成長是至關(guān)重要的。我的家人在我最困難的時候給予了我無限的支持和理解，他們幫助我重新建立了自信和勇氣，鼓勵我不要放棄自己和未來。他們的陪伴和鼓勵讓我感到無比幸運和感激。
第五段：感激社會的寬容和機會
作為一名緩刑人員，我深切感激社會對我的寬容和給予的機會。在面對社會質(zhì)疑和歧視時，我努力證明自己值得被接受和信任。我也意識到，社會的寬容與機會并非理所當然，我們需要通過實際行動證明自己的改變和價值。我將永遠感激并珍惜這些給予我的寶貴機會，并用自己的努力回報社會。
總結(jié)：
作為一名緩刑人員，我經(jīng)歷了人生的重大轉(zhuǎn)變。反省過去、接受改過自新的機會、改變生活方式、感激家庭的支持和感激社會的寬容和機會，這些都是我作為緩刑人員的心得體會。我相信，只要我們真心悔過并努力改變，人人皆可得到社會的原諒和接納。我將抓住這次機會，重新做人，為社會貢獻自己的努力和智慧。