寫心得體會是對自己成長的一種回顧和思考，也是對自己未來發(fā)展的一種規(guī)劃。寫心得體會時，可以通過對他人的建議和反饋進行反思和改進。這些心得體會范文所蘊含的智慧和經驗將給我們寫作帶來很多啟示和幫助。
信訪調解心得體會總結篇一
居委調解是社區(qū)居民之間解決矛盾糾紛的一種有效方式。在居委會的積極推動下，我積極參與了居委調解工作，并親身經歷了一系列的案件處理過程。通過這一經歷，我深刻體會到居委調解的重要性以及它所帶來的積極影響。以下是我對此的心得和總結。
第二段：了解糾紛背景，調查事實情況
在居委調解的第一步中，我們必須充分了解糾紛背景和調查事實情況。通過與各方的面談和聽證，我了解到每一起糾紛都有其獨特的原因和爭議點。在這個過程中，我學會了傾聽和溝通的重要性，只有通過耐心傾聽各方的陳述，并且深入了解他們的訴求和感受，我們才能正確判斷和有效處理糾紛。
第三段：疏導情緒，協(xié)調雙方關系
在居委調解的過程中，調解人需要具備一定的心理輔導能力。許多糾紛的核心往往是雙方之間存在的情緒問題，只有解開這個心結，才有可能達成和解。因此，在調解過程中，我注重疏導當事人的情緒，積極引導他們以平和的態(tài)度看待問題。通過與雙方進行多次個別溝通和集體座談，最終實現了和解的目標。
第四段：公正處理，依法維權
在居委調解中，盡管我們希望通過協(xié)商和談判解決問題，但有時當事人之間的利益沖突過于激烈，無法達成一致。在這種情況下，我們需要依法進行權益保護和維權工作。我學會了查閱相關法律法規(guī)，并為雙方提供法律咨詢和幫助。通過宣傳普及法律知識，我希望每個居民都能夠更加理性地面對問題，并在合法權益受到侵害時懂得維護自己的權益。
第五段：總結與展望
通過參與居委調解工作，我意識到解決糾紛不僅僅是解決具體問題，更是建立和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境。居委調解為社區(qū)居民提供了一個有效的解決矛盾的平臺，更重要的是培養(yǎng)了居民的法律意識和公民意識。然而，居委調解仍然面臨著一些挑戰(zhàn)，比如調解人的素質和能力，糾紛方之間的不信任等。為了更好地推進居委調解工作，我們需要加強調解人員的培訓，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，同時加強和完善社區(qū)法律服務和法治宣傳工作。
總之，居委調解是一項十分重要的社區(qū)工作，它在解決居民糾紛，促進社區(qū)和諧方面發(fā)揮著重要作用。通過參與居委調解工作，我深刻體會到了溝通協(xié)商的重要性，學會了公正處理糾紛，也更加注重了法律知識的學習和普及。我希望將來能夠繼續(xù)參與居委調解工作，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻。
信訪調解心得體會總結篇二
居委調解作為一種沖突解決和社區(qū)管理的方式，旨在通過社區(qū)居民的參與和協(xié)商，解決居民之間的糾紛和矛盾，增進社區(qū)和諧與穩(wěn)定。作為社區(qū)居民，積極參與到居委調解中，不僅能夠為社區(qū)和諧作出自己的貢獻，同時也能夠提升自身的溝通與協(xié)商能力。
第二段：總結居委調解的過程和技巧
居委調解的過程通常包括糾紛的登記、調解員的介入、雙方當事人的陳述、協(xié)商討論和達成協(xié)議等環(huán)節(jié)。在居委調解的過程中，我發(fā)現了一些調解技巧的重要性。首先是要以公平和客觀的態(tài)度對待雙方糾紛，不偏不倚地進行調解。其次是要傾聽和尊重雙方當事人的意見和感受，給予他們等待和表達的機會。再次是要善于引導和化解矛盾，通過耐心細致的分析和解釋，使雙方當事人在公平的環(huán)境中達成一致。最后是要保護雙方當事人的合法權益，并嚴格履行自己的調解職責。這些調解技巧的運用能夠提高調解的效果和居民的滿意度。
第三段：總結居委調解的意義和價值
居委調解在社區(qū)管理中起到了重要的作用。首先，它為居民提供了一個自我解決沖突的平臺，避免了訴訟的繁瑣和費用的浪費。其次，它促進了社區(qū)居民之間的和諧與互助，建立了良好的人際關系。再次，通過居委調解，社區(qū)居民可以自覺遵守社區(qū)規(guī)章制度，并樹立起法治意識。最后，居委調解使得社區(qū)管理更加民主和公正，更符合社區(qū)民眾的利益和期望。
第四段：總結自己在居委調解中的收獲和體會
在居委調解中，我樹立了公正和客觀的原則，始終保持了中立的立場，以公平的態(tài)度對待居民之間的糾紛。同時，我學會了傾聽和尊重他人的觀點，提高了自己的溝通和協(xié)商能力。此外，我還進一步了解了社區(qū)居民的需求和期望，了解了他們在社區(qū)生活中遇到的問題和困難。通過居委調解，我認識到沖突和矛盾是不可避免的，但只有通過雙方的溝通和協(xié)商，才能真正解決問題并增進和諧。
第五段：總結居委調解工作的挑戰(zhàn)與對策
盡管居委調解工作有著諸多優(yōu)勢和價值，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先，由于各種利益沖突和人際關系的復雜性，調解工作可能面臨較高的難度。解決這一問題的關鍵在于調解員的專業(yè)素養(yǎng)和技巧的提升，以及社區(qū)居民對居委調解的了解和支持程度。其次，調解工作需要足夠的人力和財力支持，才能夠順利進行。因此，要加強社區(qū)居委會的組織建設和調解員的培訓，提升居委調解工作的質量和效率。
總之，居委調解是社區(qū)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。通過參與居委調解，我不僅提升了自己的溝通和協(xié)商能力，還為社區(qū)和諧作出了一份貢獻。調解員在居委調解中不僅需要運用合適的調解技巧，更需要保持公正和客觀的態(tài)度，以實現糾紛的化解和社區(qū)和諧的建設。然而，居委調解工作依然面臨著一些挑戰(zhàn)，需要進一步加強培訓和組織建設，以提升調解工作的質量和效率。
信訪調解心得體會總結篇三
第一段：介紹信訪調解的背景和意義（字數：約200字）
信訪調解作為一種社會管理手段，為解決各類糾紛提供了重要的途徑。它是一種既快捷有效又靈活自主的方式，可以化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。在實踐中，通過信訪調解可以提高糾紛化解的速度，加強社會矛盾的處理，提升信訪工作的質量和效率。同時，它也是政府機構和公眾之間有效溝通和協(xié)作的渠道，體現了依法治國和民主決策的原則。
第二段：總結信訪調解過程及策略（字數：約200字）
在信訪調解的過程中，我認識到溝通和傾聽的重要性。作為調解人，我們需要學會傾聽各方當事人的訴求和意見，尊重他們的權益。只有真正關心當事人，并站在他們的角度思考問題，才能達到雙方都滿意的調解結果。此外，作為調解人，我們還需具備獨立、公正、專業(yè)和中立的特質。獨立性保證了調解人的客觀性和公正性，而專業(yè)性則要求我們具備良好的法律知識和調解技巧。
第三段：分享信訪調解的挑戰(zhàn)和解決方法（字數：約300字）
信訪調解不僅有著很多優(yōu)勢，也面臨著不少挑戰(zhàn)。調解人需要面對各類人數眾多、背景復雜的當事人，了解他們的需求并制定合適的調解方案往往是一項挑戰(zhàn)。此外，信訪糾紛也可能涉及到多個部門之間的協(xié)調和合作，因此需要有一個良好的協(xié)作機制。針對這些挑戰(zhàn)，我們可以通過提高調解人的專業(yè)素養(yǎng)和隊伍建設來解決。此外，建立多元化的解決機制，吸引更多優(yōu)秀的專業(yè)人才投身于信訪調解工作，也是一個有效的路徑。
第四段：總結信訪調解的成果和意義（字數：約200字）
通過對信訪調解的實踐和研究，可以看到信訪調解在解決社會矛盾、化解糾紛方面取得了顯著的成果。它大大提高了公眾對政府的信任，減少了社會矛盾的積累和激化，有效推動了社會和諧的建設。此外，信訪調解還為追求多元化的沖突解決途徑提供了思路和方法，同時也促進了司法改革的進程。
第五段：展望信訪調解的未來和個人的努力（字數：約300字）
展望未來，信訪調解將會面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。在新時代背景下，我認為信訪調解應該跟上科技發(fā)展的步伐，利用互聯(lián)網和大數據技術，提高調解的效率和質量。此外，還需要加強調解人員的培訓和專業(yè)化建設，加強隊伍建設，提高調解的專業(yè)性和水平。作為一個從事信訪調解工作的從業(yè)人員，我將不斷學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，努力為社會矛盾的解決和社會和諧的發(fā)展做出自己的貢獻。
通過這篇文章，我分享了關于信訪調解心得體會的經驗和心得。在信訪調解過程中，我們需要注重傾聽和溝通，同時也需要具備獨立、公正、專業(yè)和中立的特質。雖然面臨著一些挑戰(zhàn)，但通過提高調解人員的專業(yè)素養(yǎng)和隊伍建設，建立多元化的解決機制等方法，我們可以共同推動信訪調解事業(yè)的發(fā)展。信訪調解對于社會矛盾的解決、社會和諧的建設具有重要的意義。在未來，我們要跟上科技的發(fā)展，加強調解工作的專業(yè)性，并為社會矛盾的解決和社會和諧的發(fā)展做出自己的努力。
信訪調解心得體會總結篇四
金融信訪工作一直是金融機構的重要組成部分，也是維護金融行業(yè)聲譽和客戶利益的工作之一。作為一名金融信訪員，我深知金融信訪工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也深刻認識到信訪工作的重要性和意義。在本文中，我將總結我多年的工作經驗和體會，分享關于金融信訪工作的一些心得和體會。
二、金融信訪工作的挑戰(zhàn)性
金融信訪工作所面臨的挑戰(zhàn)是巨大的。首先，面對的客戶情緒復雜，往往存在情緒激動、急躁、不滿甚至抵觸等負面情緒，這是需要信訪員耐心溝通、傾聽的難點。其次，客戶的訴求往往是復雜且多樣的，需要信訪員具備專業(yè)知識和豐富的工作經驗，以能在實踐中迅速解決各種問題，讓每一位客戶真正得到滿意的答案。最后，金融行業(yè)屬于高度敏感的行業(yè)，一旦發(fā)生重大事件往往會受到公眾和政府的重視，信訪員需要對這些事件及時、準確地回應，以維護金融機構和行業(yè)的公信力和信譽。
三、金融信訪工作需要的素質和技能
針對金融信訪工作的挑戰(zhàn)性，信訪員需要具備高度的工作素質和技能。首先，信訪員需要有較高的政治素質和敬業(yè)精神，對金融行業(yè)及其發(fā)展有正確的認識和理解，并始終站在保護客戶利益和維護金融行業(yè)形象的角度充分履行職責。其次，信訪員需要具備良好的溝通技能和心理素質，能夠適應客戶各種情緒的變化，在與客戶交流時能夠用溫和的語氣、科學的知識和客觀的態(tài)度，把問題逐一化解。同時，信訪員還需要具備豐富的金融知識和專業(yè)技能，能夠熟練掌握金融產品的信息和特點，并能在實戰(zhàn)中靈活運用，為客戶提供貼心的服務。
四、金融信訪工作的理念與策略
金融信訪工作的理念是以客戶為中心，以問題為導向，以求解決問題為目標。具體地，信訪員應該關注客戶的需求和訴求，不輕易判斷客戶的態(tài)度和動機，用真誠的態(tài)度和專業(yè)的知識來解決客戶所遇到的問題。在策略上，針對不同的客戶狀況和情況，信訪員應采用不同的應對策略。比如對于那些情緒激動和不理智的客戶，信訪員應采用冷靜的狀態(tài)去應對，以及用慢條斯理的態(tài)度去解決問題。另外，信訪員還應該把握時機、靈活機動，并始終站在客戶的角度上考慮問題，為客戶提供最實用的服務。
五、結語
金融信訪工作是一項承擔著重大責任的任務，需要信訪員始終堅持以客戶為中心，把握全局、勇于創(chuàng)新，具備高度的服務意識和專業(yè)水平。同時，金融機構也應該加強對信訪工作的管理和規(guī)范，提高信訪工作的質量和效率。信訪員不僅是公司的門面和代表，而且承載著公司的信譽和榮譽。因此，信訪員應該把握好機會，學習新技能、累積工作經驗，不斷提升綜合素質和工作能力，為保障客戶利益、維護金融行業(yè)形象作出自己的貢獻。
信訪調解心得體會總結篇五
近期作為一名調解員，經歷了不少案件的調解工作。在這個過程中，我收獲了不少經驗和教訓，從中總結了一些心得體會。下面，我想通過本文，分享一些我近期的調解心得體會，希望對其他調解員有所幫助。
第一段：準備工作
首先，準備工作必須做好。調解過程中，準備工作對于調解的成功起著至關重要的作用。首先，我們需要對雙方當事人的案情進行了解和評估，以便于更好地掌握案情和雙方的情況。同時，作為調解員，我們需要對調解的基本原則和流程進行了解和掌握，以便于在調解過程中做出恰當的決策和引導當事人達成協(xié)議。
第二段：傾聽并尊重當事人
在調解的過程中，傾聽并尊重當事人是十分重要的。調解員在調解過程中，需要全程傾聽雙方當事人的意見和訴求，并在聽到他們的故事或想法的時候，保持理解和同理心。當事人在訴說自己的困難時，需要調解員的支持和鼓勵，而不是抨擊或者嘲笑，因為這會影響到調解員在當事人心中的形象。當事人對于調解員的尊重也是非常重要的，在調解的過程中，如果雙方對于彼此都沒有基本尊重，這將阻礙調解員推動案件的解決，甚至會導致調解失敗。
第三段：溝通技巧
良好的溝通技巧也是成功調解的關鍵。調解員需要具備有效的溝通技巧，以便于建立在雙方當事人之間的各種連結。這包括積極的聽，引導和支持等技巧。在調解過程中，有時候調解員需要引導雙方到達共識，有時候需要用柔性語言支持他們的對話。在處理情緒化高昂的案件時，調解員需要冷靜地引導雙方并防止升級情緒。
第四段：保持中立
調解員需要保持中立，并不偏向任何一方。我們不能偏心或者有先入為主的觀點，而需要尊重雙方當事人的意見并基于他們實際的情況來做出決策。這也意味著我們需要驗證相關的證據和信息，并確保我們的決策和解決方案是基于事實的。調解員在整個調解過程中都需要保持中立，確保雙方當事人都明白他們的訴求都得到了充分重視。
第五段：協(xié)議落實
最后，當出現達成協(xié)議的情況時，調解員需要確保所達成的協(xié)議得到具有法律效應的書面文書，以此來保障協(xié)議內容得到充分實施。這是調解員在達成協(xié)議后的一個非常重要的步驟，因為如果協(xié)議內容沒有得到具有法律效果的書面文書，那么協(xié)議內容就沒有得到有效的保障，這將會給協(xié)議的實施帶來許多麻煩。
以上是我在近期調解工作中所積累的一些經驗和教訓，愿大家能夠從中受到啟發(fā)并發(fā)揮自己的長處，更好地完成調解工作。
信訪調解心得體會總結篇六
近年來，我國社會矛盾日益增多，信訪問題也成為不可忽視的社會問題。作為一名調解人員，我有幸參與了一些信訪案件的調解工作。在這個過程中，我深刻體會到信訪調解的重要性和必要性。下面，我將分享我的心得體會。
首先，信訪調解是緩解社會矛盾的有效途徑。在社會矛盾激化的背景下，信訪查詢是人民群眾為維護合法權益和尋求公正的一種方式。然而，許多信訪案件常常被繁瑣的程序和長時間的等待所困擾。這時，信訪調解就發(fā)揮了巨大的作用。調解可以迅速解決一些小型信訪問題，緩解人民群眾的不滿情緒。同時，通過信訪調解，可以為大型信訪案件找到合理的解決方式，使其不再采取極端手段表達抗議。因此，信訪調解對于社會矛盾的緩和有著重要的意義。
其次，信訪調解是促進社會和諧的關鍵因素。社會矛盾的加劇往往伴隨著社會不穩(wěn)定和不和諧的現象。信訪調解通過化解糾紛和解決問題，使得社會各方面的利益關系得到平衡和協(xié)調。在調解的過程中，我們注重雙方的溝通和理解，采取公正、公平的原則，推動雙方達成和解協(xié)議。通過這種努力，能夠實現矛盾的調和，促進社會和諧的進程。信訪調解可以說是維護社會穩(wěn)定的重要手段之一。
第三，信訪調解是法治精神的體現。我國倡導依法治國，信訪調解作為一種法律解決問題的方式，充分體現了法治在社會管理中的作用。在信訪調解過程中，我們堅持以法為依據，依法調解糾紛。我們注重法律的適用和公正，維護公眾的合法權益。通過信訪調解，可以加強人民對法律的認識和尊重，培養(yǎng)公民的法治意識，從而推動社會的法治化進程。
第四，信訪調解是提高政府效能的重要途徑。在信訪問題中，政府往往是受訪者，承擔著解決問題的責任。雖然政府可以依法處理信訪問題，但時間和人力資源的限制常常導致調解進展緩慢。而信訪調解正是政府工作人員與當事人之間的溝通和協(xié)商過程。在調解中，我們以政策宣傳和合理建議為手段，幫助政府和當事人找到減少糾紛的方法，從而提高政府效能，更好地履行職責。
最后，信訪調解是需要綜合素質的工作。信訪調解涉及到各個方面的知識和技巧，包括法律、政策、溝通和協(xié)商等等。調解人員需要具備扎實的專業(yè)知識，以及良好的溝通能力和應變能力。在調解中，我們需要通過合理的分析和解決方案，對雙方進行有效的引導和幫助。同時，我們還需要保持中立和公正的原則，不偏袒任何一方。這就要求我們在調解工作中，要不斷學習和提高，增強自身的綜合素質。
總之，信訪調解是緩解社會矛盾、促進社會和諧、體現法治精神和提高政府效能的有效途徑。作為調解人員，我們應該本著客觀公正、注重法治、積極溝通的原則，努力維護社會的穩(wěn)定和諧。同時，在個人素質方面，我們也應該不斷學習和提高，不斷提升自己的專業(yè)能力和技巧，為信訪調解做出更大的貢獻。
信訪調解心得體會總結篇七
居委調解是社區(qū)管理中一種重要的社會化解決糾紛的方式，通過居民參與、和解磋商以及調解協(xié)商等方式，解決社區(qū)中發(fā)生的矛盾和糾紛。我從事居委調解工作已有五年，深感這是一項有意義且富有挑戰(zhàn)性的工作。通過多年的實踐，我不僅積累了豐富的調解經驗，也體會到了這一工作的重要性和價值。
第二段：工作經驗
在居委調解工作中，了解矛盾的產生原因是解決糾紛的關鍵。通過與糾紛雙方進行面對面的交流，了解雙方的真實訴求和需求，可以更好地找出問題的癥結所在。我在工作中注重傾聽和理解，尊重每一位當事人的感受，以中立的態(tài)度幫助他們解決問題。同時，我也樂于學習和掌握一些調解技巧，如適當的引導和啟發(fā)，讓當事人主動找出解決辦法，培養(yǎng)他們對于調解結果的認同感。
第三段：調解案例
在我參與的調解案例中，有許多成果令人滿意。例如，社區(qū)小孩的學業(yè)糾紛，通過居委會的調解，他們的父母得以及時了解孩子的情況，共同制定了一套相對合理的學習計劃。同時，調解也可以解決鄰里間的糾紛，如噪音、惡意搶占共用空間等問題。通過傾聽雙方的訴求，居民們可以相互理解，協(xié)商解決問題，而不是通過訴訟解決。這不僅緩解了緊張的鄰里關系，還減輕了社區(qū)的負擔。
第四段：心得體會
居委調解工作中最大的收獲是能夠感受到當事人對于和解的需求。與對抗解決方式相比，調解更能夠減少社會成本，保護人們的合法權益。通過調解，社區(qū)的和諧氛圍得以維護，不只是雙方當事人的問題得以解決，而是整個社區(qū)都能夠從中受益。我深深地體會到了作為一名調解員的責任和使命感。同時，居委調解工作也讓我在人際交往、沖突解決等方面不斷成長。在這個過程中，我不僅了解到人們的各種需求和訴求，也學會了如何與各種個性的人進行溝通和協(xié)商。
第五段：總結
居委調解工作在社區(qū)管理中起著非常重要的作用，為社區(qū)維護和諧穩(wěn)定的環(huán)境做出了重要貢獻。作為一名居委調解員，我將繼續(xù)努力，提升自己的調解技巧，更好地為社區(qū)服務。希望通過居委調解這一方式，越來越多的糾紛得到及時解決，社區(qū)中的和諧氛圍得到長久維護。同時，我也期待社區(qū)居民能夠通過居委調解進一步增強對社區(qū)的歸屬感和參與感，共同建設更美好的社區(qū)。
信訪調解心得體會總結篇八
第一段：介紹信訪調解的背景和重要性（150字）
信訪調解是解決社會矛盾和糾紛的一種重要方式，在我國具有長期穩(wěn)定的歷史和制度基礎。隨著社會的發(fā)展，矛盾和糾紛也隨之增多。信訪調解作為維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的重要手段，其重要性日益凸顯。通過信訪調解，可以有效解決糾紛，避免矛盾的激化，維護社會秩序和公共利益。
第二段：描述自己在信訪調解中的角色與體會（250字）
在信訪調解中，我作為一名調解員，承擔起促進雙方溝通協(xié)商的重要角色。首先，我會傾聽雙方的訴求，了解事情的來龍去脈。然后，通過有針對性的引導，引導雙方關注問題的本質和解決方案。在這個過程中，我深刻體會到溝通的重要性。只有雙方有效的溝通才能達成共識，實現和諧解決。此外，我還發(fā)現信訪調解需要具備良好的心理素質。在矛盾激化的場景中，調解員需要保持冷靜和客觀，化解雙方的情緒，尋找一種有利于雙方接受的解決辦法。
第三段：談談信訪調解中遇到的困難與挑戰(zhàn)（300字）
盡管信訪調解工作非常重要，但其中也存在一些困難與挑戰(zhàn)。首先，很多信訪案件涉及的矛盾較為復雜，涉及的利益關系紛繁復雜。調解員需要具備相關專業(yè)知識和豐富的經驗，能夠準確判斷案件的性質和解決方案。其次，雙方當事人往往情緒激動，難以理性溝通。調解員需要具備較強的溝通能力和冷靜應對的心理素質。此外，一些行為主義的當事人往往傾向于采取極端手段，對調解工作造成一定影響。調解員需要能夠巧妙化解雙方的沖突，為雙方達成和諧解決提供幫助。
第四段：談談自己在信訪調解中取得的成就與收獲（300字）
在信訪調解工作中，我積極投入，盡力解決矛盾與糾紛，取得了一些成就與收獲。首先，我成功調解了一起鄰里糾紛案件，雙方和解，以和好的態(tài)度共同面對問題。其次，我參與了一起勞資糾紛的調解工作，在維護雙方合法權益的同時，保持了良好的勞資關系。這些成功的調解案例讓我深感自身工作的意義和價值。此外，通過信訪調解工作，我還結識了許多不同背景的人，擴展了我的社交圈，并從他們身上學到了不少寶貴的經驗。
第五段：總結信訪調解的意義和對個人的影響（200字）
信訪調解作為社會矛盾解決的重要方式，對我個人產生了積極深遠的影響。首先，它提高了我的溝通能力和冷靜思考的能力。在與各種不同背景的人交流的過程中，我學會了傾聽和理解，也學會了從多個角度思考問題。其次，信訪調解還增強了我對社會問題的認識和解決問題的能力。通過面對各種復雜的案件，我學會了如何分析問題、找出根本矛盾并提出解決方案。信訪調解不僅是一種工作，更是一種教育和成長的過程，它讓我成為了一個更加全面、理性和善解人意的人。
綜上所述，信訪調解作為一種重要的社會矛盾解決方式，對于促進社會穩(wěn)定和諧起到了重要作用。雖然在調解過程中可能會遇到困難和挑戰(zhàn)，但通過積極參與信訪調解，我獲得了豐富的經驗和成就，在個人能力和成長上也得到了提高。信訪調解不僅是解決矛盾和糾紛的手段，更是一種社會責任和使命感的體現。
信訪調解心得體會總結篇九
金融信訪工作是近年來金融監(jiān)管的重要一環(huán)，旨在通過應對投訴、反饋、調查等多種形式，建立起更加健全的金融信用體系，提高金融機構的服務質量和安全性。在我個人的工作實踐中，也深刻認識到了這一重要性，并且通過對實踐中的經驗總結和思考，感悟到了金融信訪工作的精髓所在。在本文中，我將以實際案例為出發(fā)點，結合個人的體驗和感悟，分享一些有關金融信訪工作的心得體會和總結。
第二段：正文一
在金融信訪工作中，要始終堅持尊重客戶的合法權益，保護客戶的權益。例如，在一次信訪中，一位客戶投訴銀行在貸款期限未到的情況下向其強制索取逾期費用，并強制要求提前還款。在處理此事時，我們的理念是，首先要尊重客戶的權益，貸款合同對雙方都有約束力，沒有到期前強制收取逾期費用是違約行為，因此我們采取了溝通、調解和妥善處理等方式解決了問題。在處理此類問題時，我們應該主動與客戶溝通，了解客戶的訴求和情況，并結合金融法律法規(guī)和銀行的規(guī)章制度做出合理處置，使客戶得到滿意的解答和解決方案。
第三段：正文二
金融信訪工作中，需要具備一定的專業(yè)性和技能，能夠有效溝通、調解，處理合理化提出的投訴。例如，在一次信訪中，客戶投訴申請貸款時銀行要求提供額外的擔保物，客戶認為其資信情況已經足夠讓銀行放心，沒有必要提供擔保物。針對這一情況，我們及時了解到客戶的資信情況并對照貸款標準做出認證，同時我們結合銀行的風險防控措施，提出了較為合理的解決方案，最終得以順利解決。因此，我們應該在金融信訪工作中注重鍛煉專業(yè)技能，提高對金融相關法律、制度、政策等的理解和熟練應用。
第四段：正文三
金融信訪工作重點在于有效的溝通和管理，對待客戶要始終保持耐心和友好的態(tài)度。在實際工作中，我們經常遇到由于客戶對金融產品理解不深或者某些金融問題的專業(yè)性太強，導致投訴或者咨詢。在這種情況下，我們要主動引導客戶，詳細地解釋金融的相關知識，使客戶了解到自己的問題，并在遵守相關法律、政策和銀行規(guī)定的前提下，與客戶共同尋找解決方案。對于那些態(tài)度激烈或者更難溝通的客戶，我們也應保持冷靜和耐心，正確的引導和解決，不得有任何歧視或者偏見。
第五段：結論
通過工作實踐，我深刻認識到金融信訪工作的復雜性和重要性。作為金融機構的一份子，我們需要不斷學習專業(yè)知識和技能，加強與客戶的溝通和管理，不斷提高工作效率和服務質量。同時，我們也要保持警覺，認真履行職責，嚴格遵守金融法律法規(guī)和銀行制度規(guī)定。最終，我們將為客戶、為社會、為金融事業(yè)做出自己應當的貢獻。
信訪調解心得體會總結篇十
教師信訪工作是維護教師合法權益、推動教育事業(yè)發(fā)展的重要工作。在參與信訪工作的過程中，我深刻體會到信訪工作的重要性，也積累了一些經驗和心得。本文將圍繞教師信訪工作的目標、必要性、難點和處理技巧進行總結和歸納，以期為今后的信訪工作提供一些借鑒和思考。
一、明確信訪工作的目標
教師信訪工作的目標在于維護教師合法權益，推動教育改革和發(fā)展。在信訪工作中，我們要解決教師在工作、待遇、職稱晉升等方面遇到的問題和困擾，保障教師權益的合法性和公正性。同時，通過信訪工作，我們可以了解教師的實際需求，提供改進和完善教育政策的參考。
二、教師信訪工作的必要性
教師信訪工作具有重要的推動作用。首先，信訪工作可以幫助教師解決實際問題，提高工作積極性和滿意度。其次，通過信訪工作，教師能夠表達自己的訴求和意見，提出改進建議，促進教育事業(yè)的發(fā)展和完善。最后，信訪工作可以增加教師和教育行政部門的溝通和交流，建立良好的合作關系。
三、教師信訪工作的難點
教師信訪工作并非易事，其中存在一些難點需要我們克服。一方面，教師在信訪過程中可能面臨著許多無形的阻力，需要我們加強對教師的心理疏導和支持。另一方面，信訪工作需要我們能夠很好地把握政策和法律，并具備良好的協(xié)商和溝通能力。同時，信訪工作的案件往往涉及到復雜的問題和利益關系，需要我們具備較強的分析和判斷能力。
四、處理教師信訪的技巧
教師信訪工作的處理技巧對于工作的效果至關重要。首先，我們應該保持平和的心態(tài)，客觀聽取教師的訴求，并與其建立互信的關系。其次，我們要注重調解和協(xié)商，了解雙方的需求，尋找雙贏的解決方案。此外，我們還需善于溝通和表達，以獲得更好的解決效果。在處理信訪案件過程中，我們要堅持依法辦事，做到公正、公開，確保每個教師的合法權益得到保障。
五、充分發(fā)揮教師信訪工作的推動作用
教師信訪工作的最終目標是推動教育事業(yè)的發(fā)展和改革。為了充分發(fā)揮這一作用，我們需要加強與教育部門的溝通和合作。同時，我們應該建立良好的反饋機制，及時整理和反饋教師的訴求和建議，并推動相關政策的完善。此外，我們可以積極參與教育改革實踐，發(fā)表研究和反思，為教育改革和發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，教師信訪工作是一項重要的工作，需保持積極的心態(tài)和專業(yè)的技能。通過明確工作目標，認識工作的必要性，克服工作的難點，運用好處理技巧，發(fā)揮工作的推動作用，我們可以更好地服務于教師，推動教育事業(yè)不斷發(fā)展。希望今后的教師信訪工作能夠更加順利和有效，實現教育事業(yè)的更大進步。
信訪調解心得體會總結篇十一
第一段：引言（150字）
檢察信訪工作是司法機關的一項重要任務，旨在維護社會穩(wěn)定、促進法治建設。本文將從參與檢察信訪工作的角度出發(fā)，總結一些心得體會。通過常年的實踐經驗，我深刻認識到，檢察信訪工作既是一項重要職責，也是一種社會責任。只有不斷總結經驗，才能更好地適應復雜多變的信訪工作。
第二段：關于信訪工作的理解（250字）
檢察信訪工作是指檢察機關接受來自社會各界的信訪舉報，依法處理檢察權限范圍內的信訪事項。這項工作包括對來訪人進行勸導、調解，對群眾反映問題進行立案審查，并根據調查結果依法進行處理。在這個工作中，我們需要耐心傾聽，理解并解決民眾的合理訴求。我們要始終堅持政治立場，依法履職，守住法律底線，維護社會穩(wěn)定，促進社會公平正義。
第三段：信訪工作的挑戰(zhàn)與應對策略（300字）
在實踐中，我們意識到信訪工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先，信訪工作任務繁重，信訪數量不斷增加。為了應對這一挑戰(zhàn)，我們需要加強組織協(xié)調，提高工作效率。其次，信訪問題的復雜性增加，涉及面廣泛，需要具備多方面的知識和技能。因此，我們需要不斷學習更新，提高自身的專業(yè)素質。此外，信訪工作中往往會面臨著一些復雜案件的調查和處理，這需要我們加強與其他部門的協(xié)作，建立起信息共享和工作協(xié)作機制。
第四段：優(yōu)化信訪工作的有效方式（300字）
為了優(yōu)化信訪工作，我們可以采取一些有效方式。首先，加強宣傳教育，提高群眾對信訪工作的了解和支持。通過宣傳活動，向群眾普及信訪法律知識，提高他們的法律素養(yǎng)，減少無謂信訪。其次，加強隊伍建設，提高信訪工作人員的素質。通過培訓、學習，提高工作人員的法律知識和業(yè)務能力。另外，要建立健全信訪工作的信息管理系統(tǒng)，實現信息的共享和交流。通過信息共享，不僅可以提高工作效率，還可以加強對重大信訪案件的跟蹤和研究。
第五段：結語（200字）
通過參與檢察信訪工作，我們不僅加深了對法律的理解，更重要的是增強了責任感和使命感。在未來的工作中，我們將繼續(xù)堅持法治信仰，以更高的標準和更專業(yè)的素質履行好自己的職責。同時，我們也呼吁社會各界積極參與到信訪工作中，共同推動社會穩(wěn)定和法治建設。只有通過共同努力，才能取得信訪工作的更大成果，為建設和諧社會作出更大的貢獻。
信訪調解心得體會總結篇十二
基層信訪工作是一項十分重要的工作，它關乎廣大群眾的切身利益，所以基層信訪工作者的工作必須要精益求精。在我多年的信訪工作中，我深感工作中存在許多需要改進和加強的地方。下面是我的一些心得體會。
第二段：信訪工作需要主動出擊
信訪工作并不是等著群眾來投訴，而應該是主動聯(lián)系群眾，了解民情，并及時疏導、解決群眾的問題。只有把工作做到主動出擊，才能得到群眾的信任和支持，促進基層治理和社會穩(wěn)定。
第三段：信訪工作需要科學規(guī)范
信訪工作是一門科學，需要遵循科學規(guī)范來開展工作。在處理信訪事件時，必須要有證據，有法律依據，有科學的思維方式，做到公正、客觀，遵循信訪工作的規(guī)范，來實現信訪工作的制度化和程序化。
第四段：信訪工作需要加強宣傳
宣傳工作是信訪工作中不可缺少的一項工作，它是為了讓更多的群眾了解信訪工作制度和程序，增強群眾的法律意識。只有讓群眾了解制度和程序才能排除一些人為因素的干擾，保障信訪工作的順利開展。
第五段：信訪工作需要加強隊伍建設
信訪工作者是很特殊的一群人，他們必須要具備認真負責的工作態(tài)度，細致耐心的工作作風，強大的心理承受能力，在工作中要處理各種復雜的情況，要與不同的人打交道。因此，信訪工作身上有很大的工作壓力，加強隊伍建設是非常必要的，只有這樣，才能更好地開展工作。
結尾：
基層信訪工作雖然存在許多困難和挑戰(zhàn)，但信訪工作者的責任在于按照科學規(guī)范開展信訪工作，為官民之間搭建一個良好的橋梁，維護人民群眾的合法權益，讓人民群眾安居樂業(yè)。因此，信訪工作者需要不斷地加強隊伍建設、加強宣傳、主動出擊，讓廣大群眾對信訪工作有更多的信任和支持，為實現美好社會的目標而努力。
信訪調解心得體會總結篇十三
“信訪”這個詞語已經成為社會生活中的一個熱點話題，作為我國政府對人民的一項憲法性承諾，信訪工作任務的重大性不言而喻。信訪工作對于政府而言，是維護社會穩(wěn)定和建設和諧社會的基礎工作；對于人民而言，則是保障權益和維護社會公正的基本途徑。作為一名基層信訪工作人員，多年來我積累了一定的經驗，現在就來總結一下基層信訪工作心得體會。
第二段：基層信訪工作的“新常態(tài)”
隨著時代的發(fā)展，社會矛盾日益增加，基層信訪工作任務也變得越來越繁重和復雜。尤其是近年來，在市場化和社會化進程加速的背景下，各行各業(yè)出現了大量的產業(yè)、質量糾紛問題，涉及面愈發(fā)廣泛。因此，作為基層信訪工作人員，需要適應新常態(tài)，根據實際情況制定相應的工作方案，積極尋求突破點，加強協(xié)調溝通，用法律保障人民的權益。
第三段：專業(yè)知識和業(yè)務技能的提升
信訪工作需要很高的政治和業(yè)務素質，針對不同的案件紛爭，我們必須擁有較廣泛的知識儲備以及豐富的實踐經驗。對此，我一直堅持自學和交流，通過學習各種信訪案例和常用法律法規(guī)，了解行業(yè)動態(tài)和最新政策，提高個人和團隊的業(yè)務水平。此外還需要具備較強的溝通技巧，要能夠耐心地傾聽群眾訴求，盡可能地化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。
第四段：團隊合作的重要性
基層信訪工作的難度往往超出個人能力的范疇，因此團隊合作是必不可少的。要想建立高效協(xié)作的團隊，需要關注溝通交流的質量，提高工作效率，加強工作的規(guī)劃和組織，不斷完善工作流程，取得更好的工作成績。另外，要注意團隊建設和思想工作，激發(fā)隊員的工作熱情和創(chuàng)造性，使得團隊成員擁有共同的理想目標和精神文化高度。
第五段：個人總結
作為一名基層信訪工作人員，我一直堅信“服務群眾，就是最高的事業(yè)”，把群眾的需要放在第一位，并且以最快速度最優(yōu)秀的服務得到肯定，這是我們工作的追求目標。我也深深認識到，我們的工作需要始終堅持公正、威嚴、法治原則，不能被個人感情干擾，不能受到不良因素影響。只有這樣，我們才能更好地為人民服務，創(chuàng)造和諧、安定的社會環(huán)境。
信訪調解心得體會總結篇十四
信訪工作是政府與民眾之間的橋梁，也是政府行政決策的重要反饋途徑。作為一名從事信訪工作的人員，我深深感受到了這項工作的重要性和責任感，并從中汲取了許多經驗，積累了許多體會。在接下來的文章中，我將分享我的一些心得和總結。
第二段：態(tài)度決定一切
作為一名信訪工作者，首先要具備的就是積極的工作態(tài)度。我們必須時刻保持耐心和對待每一個民眾的真誠態(tài)度。我們也需要認真傾聽民眾的訴求，理解他們的困難和需求，并把他們的問題及時地反映給有關方面，做到及時響應和解決他們的問題。此外，我們還要善于與其他部門、單位進行溝通，積極推動問題的解決，做到讓民眾滿意。
第三段：解決問題的方法
在信訪工作中，我們要掌握一些有效的解決問題的方法。第一，要在了解問題的實質之后，積極尋求合理的解決方案，通過各種渠道反映問題。第二，要在處理好事中，注重發(fā)現問題及時整改，預防問題的發(fā)生。第三，要在處理好問題的同時注重輔導，引導當事人懂得依法維權，協(xié)商解決問題，化解矛盾糾紛。最后，我們要注重每一起信訪案件的后續(xù)處理，記錄資料，及時跟蹤督辦，確保問題的解決。
第四段：依法履職
在信訪工作中，我們必須嚴格遵守法律規(guī)定，依法履職，切實維護當事人的合法權益。我們要注意對當事人隱私的保護，嚴禁泄露個人信息。同時，我們要注重信息的真實性和準確性，對涉及機密和重要關鍵的信息，要嚴格保密，確保信息安全。
第五段：結語
信訪工作具有重要的意義和責任感，我們信訪工作者要不斷提高自身素質和業(yè)務水平，發(fā)揮我們的專業(yè)知識和技能，深入實踐，不斷地總結經驗，做到遇事不慌、遇難不懼、遇事有方。我們相信，只有用心去做，全力以赴，才能讓信訪工作更加有力、高效地運行，維護社會穩(wěn)定，促進經濟和諧發(fā)展。
信訪調解心得體會總結篇十五
信訪工作作為政府與民眾之間的橋梁和紐帶，是政府與社會聯(lián)系的重要途徑。隨著社會的不斷發(fā)展，信訪工作愈加重要。作為一名基層信訪干部，多年來，我深入基層，積極開展信訪工作，不斷總結經驗，不斷改進工作方法，同時也在工作中得到了許多的收獲和感悟。
二、信訪工作的特點
1.具有多樣性和復雜性。信訪工作范圍廣泛，內容復雜，無所不包，完成任務的難度非常高，需要有全方位、多角度的思考。
2.涉及面廣，重點突出。對于信訪工作，關注的是各種問題的解決，重點在于政府與民眾的溝通與理解，要從民眾的角度出發(fā)，全面落實政府的工作責任。
3.獨特性與機動性。對于不同的信訪問題，需要擁有獨特的處理方法，針對不同的問題，需要有專門的機動方案，專業(yè)獨特的處理方法才能達到最終的解決，使信訪問題得到快速和有效的解決。
三、信訪工作的心得體會
1.加強宣傳，讓民眾了解政府政策。對于一些群眾反映對政策不了解，信訪量在增加的問題，應加強政策的宣傳，讓民眾了解政府的工作，以緩解信訪工作的壓力。
2.考慮群眾需求，提高服務水平。在處理信訪工作時，要考慮到群眾的需求，盡可能的在工作中為群眾提供優(yōu)質的服務，通過這種方式增強群眾的信任度，提高服務水平。
3.建立順暢的工作機制。對于信訪工作，也需要建立順暢的工作機制，以保證工作的順利開展。建立專享的信訪平臺，采用其他方式既快速又安全，以解決辦事難的問題。
4.積極推廣網絡化信訪工作。通過現代信息技術平臺，包括微信群、企業(yè)微博等諸多形式進行網絡化信訪工作，既快捷又方便，在高效避免繁瑣過程的同時提高信訪問題解決的效率。
四、信訪工作的案例和策略
1.努力改善群眾生活的情況。在工作中，我們會遇到一些固化的問題，如生活困難，勞動權益等方面的疑難雜問題，我們應該獨立思考，創(chuàng)新方法，讓群眾獲得更好的生活條件，從而促進社會和諧。
2.重視群眾聲音，及時回應和處置。在處理信訪過程中，我們應積極傾聽民眾訴求，準確觀察和判斷，通過正確的處理方法及時處理所有問題。
3.落實工作責任，及時回答各種訴求和問題。處理信訪工作，對于各個部門地方來說，是門檻高、必須經過嚴密流程的難題。我們必須有責任感，按照制度進行工作，以確保信訪工作的落實。
五、結論
信訪工作是連接政府和民眾的橋梁，是維護社會穩(wěn)定、推動社會發(fā)展的重要途徑。在當前的社會中，信訪工作具有極高的復雜性和敏感性，需要我們聚焦群眾訴求，注重各個方面的協(xié)調，采用有效的措施，處理好信訪工作。我們應加強學習，提高業(yè)務素養(yǎng)，樹立先進的工作思想，推進信訪工作，以強大的工作熱情和高水平的業(yè)務能力，營造一個充滿活力和創(chuàng)造力的社會環(huán)境。
信訪調解心得體會總結篇十六
信訪工作是一項很繁雜、很具體的工作，沒有老本可吃，什么時候重視了，什么時候工作就有成效;什么時候松懈了，整個工作就會前功盡棄，毀于一旦。下面是本站小編為大家收集整理的信訪學習
培訓心得體會
總結，歡迎大家閱讀。
基層信訪工作是紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系群眾、獲取信息和案件線索的主要渠道,也是紀檢監(jiān)察部門依靠群眾監(jiān)督的一項十分重要的基礎性工作。近年來，隨著民主法制建設的不斷加強，反腐敗斗爭的不斷深入，如何解決好發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的問題，使矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，是對信訪工作的新考驗。信訪工作的重點和難點在基層，在城區(qū)是企業(yè)改制、下崗職工生活出路問題及城鎮(zhèn)建設、拆遷、安置、賠償及管理中的問題;在農村是村級村務、財務公開透明及上級惠農政策的落實問題。這中間就存在著職工與企業(yè)、群眾與鄉(xiāng)村干部之間的矛盾。如何做好這項難度高、責任重的基礎性問題是每個基層紀檢干部應該深刻考慮的問題。
一、**縣基層信訪工作存在的問題
(一)個別領導干部對信訪工作認識不到位。認為抓基層信訪工作傷神費力，影響抓經濟建設這個中心，把信訪工作與經濟發(fā)展對立起來。
(二)信訪內容由以政治問題為主轉變?yōu)橐越洕鏋橹?。反映農民負擔問題、“三亂”問題、拖欠工資、醫(yī)藥費、征地拆遷補償、企業(yè)改制、承包收入、經營方式、社會保障等方面為適應社會發(fā)展需要而進行政策調整，在執(zhí)行新政策當中出現的一些信訪問題增多。而反映政治問題的信訪明顯減少。
(三)信訪形式多樣化。一是涉法、涉訴信訪問題增多，相當一部分群眾仍受人治社會管理意識的影響，信訪不信法，認為權大于法，走司法程序解決問題需要支付一定費用，而采取向黨政機關信訪的形式又直接、不需交費等。明明行政手段無法解決的問題，偏偏堅持走信訪路。二是異常訪有增無減。如發(fā)生交通事故方面的問題，本應由交通管理部門依法裁決處理;正常情況下的職工病故問題也非工傷死亡等，但部分信訪人在信訪部門明確解釋和引導后，仍然堅持到黨政機關纏訪、鬧訪要求解決。三是群眾對信訪存在的一些問題不直接交予當地部門受理，而是將信訪件交予地區(qū)紀委、自治區(qū)紀委，甚至是中紀委。
二、解決的方法及對策
(一)完善現有信訪體系。堅持分級負責、門口辦理，誰主管、誰負責和屬地管理，及時、就地依法依政策解決問題與思想疏導教育相結合的原則。建立職能明確，分工有序，協(xié)調協(xié)作，高效統(tǒng)一的新時代人民信訪體制。一要加強領導，各級領導不僅要經常過問信訪工作情況，親自查辦、督辦大案、要案。還要針對信訪中的問題，做好調研工作，推進信訪體制的改革和創(chuàng)新。其次，強化信訪部門的上下級指導、監(jiān)督關系。明確各級信訪機構接受同級政府和上級信訪機構的共同領導，加強上級信訪機構對下級機構工作的指導和督察，將信訪督察納入各級政府工作考核內容中。第三，破除地區(qū)界限和條塊分割的信訪舊觀念，整合信訪部門和資源，把條塊管理和屬地管理結合起來，以屬地管理為主，成立綜合信訪辦，在責任追究機制中強化屬地管理責任。
(二)制定信訪工作制度。從增強信訪工作制度可操作性和促進信訪工作制度化、規(guī)范化，提升信訪工作質量的角度出發(fā)，著重將信訪工作操作程序進一步細化，強化辦理人員和涉案單位的責任，例如建立首問責任制、責任追究制、律師接待制、領導包案制等在實踐中證明切實可行有效的制度。細化追究責任的處罰條款，明確執(zhí)罰機關，避免出現信訪問題互相推委，久拖不決和信訪“石沉大海”的情況。
(三)加強信訪法制化建沒。首先，信訪工作人員在辦理群眾來信來訪事項時，要堅持依法辦事，掌握好相關的國家政策、法規(guī)，做好信訪群眾的解釋、疏導工作。其次，依法處理信訪案件。對一些重大疑難案件，要充分運用法律手段，及時引入法律程序，以減少干群矛盾，維護群眾利益。第三，引導群眾依法上訪。對正常的群眾上訪，要暢通渠道，認真接待，引導群眾逐級上訪。對少數以信訪為名，組織串聯(lián)，甚至煽動群眾鬧事，干擾機關和社會的正常秩序，造成嚴重后果，觸犯法律的，要依法進行處理。
(四)加強信訪網絡建設。第一，加強基層信訪網絡建設。要按照“標本兼治，重在治本，防治結合，治本清源”的原則，建立控源治本機制。加強縣、鄉(xiāng)一級信訪隊伍建設，要配齊配強信訪工作人員，保證必要的經費和辦公條件。建立預防預警機制，包括建立苗頭排查檔案、信訪跟蹤檔案以及定期向上級通報等制度。第二，建立自下而上、聯(lián)系暢通、資源共享的各級信訪網絡。通過建立信訪電子平臺，分級歸類建立電子檔案，將信訪接待、交辦、轉辦、督辦程序實行電子化。
一、暢通渠道善待信訪群眾
群眾信訪是社會矛盾的客觀反映，是群眾自身承受能力的外在表現。依法、有序、活躍的群眾信訪活動，是我們黨和國家興旺的標志，是黨群關系正常的表現?！叭瞬粋牟宦錅I，人無難事不上訪”。信訪群眾大多是遇到了自身無法克服的困難和問題，因超越了自身的承受能力，他們只得求助于各級政府。群眾信訪無小事。從表象上看，群眾信訪反映的問題都是些瑣碎、繁雜的小事，而對信訪人來說，是大事、難事。這些事，事事連著家事、國事;事事系著人心、民心。辦好群眾的信訪事，就能為黨和政府贏得一片民心，為社會增添一份安寧。我們不能將正常的、依法有序的信訪視為不穩(wěn)定因素，更不能消極地對待群眾信訪活動。惟有切實暢通信訪渠道，及時妥善地解決信訪中反映的問題，才能提升社會秩序的“穩(wěn)定系數”。暢通信訪渠道，善待信訪群眾，才能保持黨和群眾的密切聯(lián)系，才能保證群眾的合法權益不受侵犯，才是促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的明智之舉。
首先，要構筑大格局，落實責任制，合理分流信訪量。要構筑黨和政府聯(lián)系群眾的全方位、多層次、多渠道的信訪大格局，營造人人關心、支持信訪工作的大環(huán)境。要健全市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級信訪工作網絡，健全以各級黨政領導信訪工作責任制為主體的縱到底、橫到邊的信訪工作領導機制。從組織體系上保證“分級負責、歸口處理”的原則落到實處。尤其要加強基層基礎信訪工作，加強信訪系統(tǒng)上下之間，機關職能部門之間的聯(lián)系，形成一方受理，多方聯(lián)動，確保群眾信訪反映的問題，能及時、就地、妥善得到處理，以適應當前信訪工作的新形勢，新變化。
其次，要建立黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。為適應新形勢下群眾信訪快節(jié)奏的要求，要運用現代化的通信網絡，建立起黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。讓群眾既可以運用傳統(tǒng)的寫信、走訪形式向黨和政府反映問題，又可以通過電話、電報、電子郵件、網上信訪等現代通信方式，快捷地向黨和政府提出意見、建議和要求。
再次，要加強信訪信息工作，及時反映群眾呼聲。各級信訪部門要及時、準確、真實地反映人民群眾的想法、意見和建議，反映人民群眾關注的熱點、難點、苗頭性、傾向性的問題，反饋黨的各項政策的執(zhí)行情況，深入開展調查研究，加大對信訪信息的綜合開發(fā)利用，努力為各級黨委、政府的科學決策提供參考意見和建議。
第四，要積極探索長效運行機制 本文來自文秘，轉載請保留此標記。 ，減少“三訪”。當前“越級訪”、“重復訪”、“群體訪”增多，信訪工作面臨很大的壓力，群眾為此也付出了較高的信訪成本。要積極探索有效的信訪工作運行機制，既要確保信訪渠道暢通，又要減少越級訪、重復訪、集體訪，特別是減少去京赴省來市越級上訪。一要完善領導下訪、約訪制度，變群眾上訪為領導主動下訪，實現信訪工作重心下移。下訪領導應以縣處級以下干部為主，市以上領導下訪對于推動、促進信訪工作的開展，推動、促進疑難信訪問題的解決，推動、促進機關效能建設起到了積極作用、取得了明顯成效。但從信訪實踐看，許多信訪問題發(fā)生在基層，解決也在基層，許多信訪問題的解決是上級機關無法取代，也不應該越俎代庖的?？h處級以下干部要結合工作分工，開展定期不定期的經常性的下訪約訪活動，主動上門傾聽群眾呼聲，解決群眾實際問題。市以上領導可結合信訪中帶普遍性、傾向性的熱點、難點問題進行下訪、約訪，開展信訪調研，主要解決政策性、全局性的問題。二要完善矛盾糾紛排查調處制度，變被動為主動，實現信訪工作關口前移。要層層建立矛盾糾紛排查制度。排查分析本單位可能出現的問題，及時、就地調處化解在矛盾糾紛的初發(fā)階段。三要完善信訪工作重點管理和考核制度，變壓力為動力，實現信訪工作長效管理。要將信訪工作領導責任分解量化，納入黨政干部年度考核內容，激發(fā)各級領導抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展的積極性。
二、規(guī)范行為維護正常的信訪秩序
首先，要規(guī)范信訪辦理行為，維護信訪群眾的合法權益。一要規(guī)范工作程序，健全工作制度。規(guī)范信訪受理、查辦、結案、回告、歸檔工作。健全信訪工作領導責任制、首問負責制、責任追究制等行之有效的制度。對群眾署名的來信，責任單位要認真處理，并將辦理情況回告信訪人。要防止和糾正將群眾來信一轉了之、不督不辦，不問結果的現象。對群眾來訪反映的問題，要按首問負責制的要求，接待人員能當面解答和處理的，當場予以解答處理;不能當面解答處理的，要落實承辦單位和承辦人限期解決。對申訴類和求決類信訪問題的處理情況應根據信訪人的要求及時出具《信訪處理意見書》;對群眾持《信訪處理意見書》逐級上訪的，受理單位要在規(guī)定的時間內認真復查處理，并答復信訪人。二要依法分流和妥善解決涉法信訪問題。對涉法信訪案件，信訪部門要加強與人大、公、檢、法司有關部門的聯(lián)系，積極引導群眾按法定程序解決，公檢法部門要切實履行職責，嚴格依法辦事，所在地人大和政法部門要加強協(xié)調和督辦，建立公檢法司與信訪部門聯(lián)席會議制度，定期研究解決涉法信訪問題。三要繼續(xù)開展評選文明接待室活動。要在信訪工作量大的部門和單位開展創(chuàng)建文明接待室活動，進一步規(guī)范文明接待用語、接待程序，提高接待質量和水平。
其次，要規(guī)范群眾的信訪行為，切實改變當前信訪活動中仍然存在的無序性。一要加大
對新修訂的《浙江省信訪條例》的宣傳力度，引導群眾依法逐級有序信訪，進一步規(guī)范和維護群眾上訪秩序。二要區(qū)分正常上訪和非正常上訪，對群眾按《信訪條例》要求的正常上訪，各級都應滿腔熱情地接待，實事求是地處理。對群眾未按《信訪條例》要求的非正常上訪，要教育疏導在先，限其在規(guī)定的時間內按《信訪條例》要求有序上訪。三要對極少數別有用心、以上訪為幌子借機鬧事、不聽勸告和警告的違規(guī)違法人員依法處置，以儆效尤。消除一些信訪人中存在的“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的心理錯覺。真正做到對群眾有理有序的信訪想方設法幫助解決，有理無序的先變無序為有序后認真加以解決，無理無序的依法處理。只有依法維護信訪秩序，才能保護絕大多數信訪人的合法權益。
三、著力解決群眾信訪問題盡力降低群眾信訪成本。
低成本信訪是信訪群眾的首選，著力就地解決群眾信訪問題是降低信訪成本的關鍵所在。只有把群眾信訪反映的問題就地、及時、妥善解決，才能提高群眾對基層干部的信任度，才能減少越級信訪、減少重復信訪、減少集體上訪。
一是講求時效，做到“二及時”。及時辦理。要按照“馬上就辦、一步到位”的要求，對群眾的初信初訪凡有權直接作出處理決定的黨政機關或單位，應及時處理，及早解決。要采取換位思考的方式，多從群眾的角度考慮問題，急群眾之所急，想群眾之所想，真心實意為群眾解決實際困難和問題。寧可干部少休息，也不能讓信訪群眾多跑路，更不能讓信訪群眾跑冤枉路。及時溝通。承辦單位不僅要及時向交辦單位報結，更要及時與信訪人溝通，以利鞏固信訪辦理成果，就地穩(wěn)定信訪人，減少重復信訪和越級信訪?？蓪⑥k理時限、辦事程序、辦理結 本文來自文秘，轉載請保留此標記。 果、承辦人員，及時與信訪人溝通，確保信訪人對信訪件辦理情況知情權。同時，也可將聽證機制、政務公開機制、引入信訪辦理工作中。
二是注重實效，做到“三到位”。督查到位。對交辦的重要信訪件和重大疑難信訪件，交辦單位要實行跟蹤督辦，一抓到底，直至該解決的問題解決到位。對超越職責范圍的疑難問題和涉及多部門的疑難問題，要指定一個責任部門牽頭協(xié)調，其它部門配合，限時解決。對因頂拖不辦、弄虛作假造成延期報結和越級信訪等后果的，要追究有關領導及責任人的責任。落實到位。對該解決也有條件解決的問題，要盡快處理落實到位，問題不解決不撒手。信訪處理要一步到位，寧可一次性處理略微從寬，切不可采用擠牙膏式的吊胃口。思想疏導工作到位。對要求合理但解決條件暫不具備的問題，要耐心細致地做好群眾就地穩(wěn)定的思想疏導工作，并積極向上級領導和有關部門反映，爭取問題早解決;對要求過高無法解決的問題，既要動之以情，曉之以理，耐心細致地做好信訪人疏導工作，又要明確態(tài)度，把話講死，不要留有余地，以促使信訪人息信止訪。
三是講求質量，講究方法和策略。一要善于舉一反三，不能就信訪辦信訪。對帶普遍性的、傾向性的問題，要通過辦一件信訪，解決一片類似問題。如反映當前農村土地征用中的問題、城市拆遷中的問題。二要深入群眾，掌握第一手材料。信訪工作是一項實實在在的工作，工作不到位，問題難解決。要防止從電話到電話，從會議到會議的官僚主義作風，只有深入到第一線、掌握第一手材料，才能取得工作的主動權，才能把好事辦好，實事辦實。三要善于找出問題的癥結所在，控源治本。近年來我市信訪總量上升與改革力度加大、重點工程建設加快密切相關，由此引發(fā)的信訪問題又與各種利益的驅動和基層組織的基礎建設緊密相聯(lián)。許多信訪問題的發(fā)生是對基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次最實際的檢驗，也是對干部工作作風、工作水平的一次考驗。要找準問題的癥結所在，對癥下藥，才能有效化解矛盾。衡量信訪處理質量，主要看能否做到“三個經得起”。經得起上級審理。經得起群眾評說，經得起時間檢驗。達到群眾滿意、領導滿意、自己滿意。
按照組織安排，我于20xx年5月20日至6月20日在縣信訪局工作。經過一個多月時間的專職處理和接待來信來訪工作，讓我更深層次的理解在新時期做好信訪工作至關重要，我也是一名從基層干起的領導干部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也處理了不少的信訪事件，但這次直接面對面接處信訪工作，使我更加明白：新時期的信訪工作是人民群眾反映訴求的正當途徑，是解決群眾困難、化解社會矛盾、促進社會和諧的重要渠道，處理信訪事件時應靈活、變通，方式方法得當。
一、開展工作的基本情況
信訪部門是代表黨委政府形象的部門，言行舉止應符合黨委政府形象。由于部門的特殊性，政策性非常強，所以說話要有理有據，言語要嚴謹，用詞要得當。在構建和諧社會的指導思想下，努力做好維護地區(qū)穩(wěn)定的工作，把矛盾盡量化解在基層，最終目標是讓百姓安居樂業(yè)，促進經濟良好的持續(xù)的發(fā)展。
我是剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調任縣商務和外事僑務局任局長不到半年，許多工作還正在熟悉當中，原來我局負責全縣企業(yè)改制工作，所以全縣企改遺留問題較多，在上任信訪工作之前，我再次熟讀了《信訪條例》，按照信訪工作流程處理各種來信來訪。在對待上訪人要和藹可親，把百姓的訴求當成自己的事情，按照“四個到位”的要求，認真分析哪些是能夠解決的，哪些是需要做思想疏導工作的，哪些是需要制訂穩(wěn)控措施的，分類處理，一項一項的抓好落實，切實做到“訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位，行為違法的依法處理到位，生活困難的幫扶救助到位”。按照《信訪條例》規(guī)定的時限辦結各類信訪事件。我工作的一個多月理共接待來訪5件，屬我管職權范圍辦結4件，轉相關部門辦理1件。特別是對尚勇煤礦職工上訪問題，在一個星期內及時處理和辦結，解決了多年的改制遺留問題。
二、如何做好新時期的信訪工作
近年來，隨著民主法制建設的不斷加強，信訪工作也趨向規(guī)范化，如何解決好發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的問題，使矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，是對信訪工作的新考驗。信訪工作的重點和難點在基層，在城區(qū)是企業(yè)改制、下崗職工生活出路問題及城鎮(zhèn)建設、拆遷、安置、賠償及管理中的問題;在農村是村級村務、財務公開透明及上級惠農政策的落實問題。這中間就存在著職工與企業(yè)、群眾與鄉(xiāng)村干部之間的矛盾。如何做好這項難度高、責任重的基礎性問題是每個領導和信訪工作干部應該深刻考慮的問題。群眾信訪是社會矛盾的客觀反映，是群眾自身承受能力的外在表現。依法、有序、活躍的群眾信訪活動，是我們黨和國家興旺的標志，是黨群關系正常的表現?！叭瞬粋牟宦錅I，人無難事不上訪”。信訪群眾大多是遇到了自身無法克服的困難和問題，因超越了自身的承受能力，他們只得求助于人民政府。群眾信訪無小事，從表象上看，群眾信訪反映的問題都是些瑣碎、繁雜的小事，而對信訪人來說，是大事、難事。這些事，事事連著家事、國事;事事系著人心、民心。辦好群眾的信訪事，就能為黨和政府贏得一片民心，為社會增添一份安寧。我們不能將正常的、依法有序的信訪視為不穩(wěn)定因素，更不能消極地對待群眾信訪活動。惟有切實暢通信訪渠道，及時妥善地解決信訪中反映的問題，才能提升社會秩序的“穩(wěn)定系數”。暢通信訪渠道，善待信訪群眾，才能保持黨和群眾的密切聯(lián)系，才能保證群眾的合法權益不受侵犯，才是促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的明智之舉。當前新形勢下，我們應該加強以下幾點：
(一)要構筑大格局，落實責任制，合理分流信訪量。要構筑黨和政府聯(lián)系群眾的全方位、多層次、多渠道的信訪大格局，營造人人關心、支持信訪工作的大環(huán)境。要健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組四級信訪工作網絡，健全以各級黨政領導信訪工作責任制為主體的縱到底、橫到邊的信訪工作領導機制。從組織體系上保證“分級負責、歸口處理”的原則落到實處。尤其要加強基層信訪工作，加強信訪系統(tǒng)上下之間，機關職能部門之間的聯(lián)系，形成一方受理，多方聯(lián)動，確保群眾信訪反映的問題，能及時、就地、妥善得到處理，以適應當前信訪工作的新形勢，新變化。
(二)要建立黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。為適應新形勢下群眾信訪快節(jié)奏的要求，要運用現代化的通信網絡，建立起黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。讓群眾既可以運用傳統(tǒng)的寫信、走訪形式向黨和政府反映問題，又可以通過電話、電報、電子郵件、網上信訪等現代通信方式，快捷地向黨和政府提出意見、建議和要求。
(三)要加強信訪信息工作，及時反映群眾呼聲。各級信訪網絡要及時、準確、真實地反映人民群眾的想法、意見和建議，反映人民群眾關注的熱點、難點、苗頭性、傾向性的問題，反饋黨的各項政策的執(zhí)行情況，深入開展調查研究，加大對信訪信息的綜合開發(fā)利用，努力為各級黨委、政府的科學決策提供參考意見和建議。
(四)要積極探索長效運行機制，減少“三訪”。當前“越級訪”、“重復訪”、“群體訪”增多，信訪工作面臨很大的壓力，群眾為此也付出了較高的信訪成本。要積極探索有效的信訪工作運行機制，既要確保信訪渠道暢通，又要減少越級訪、重復訪、集體訪，特別是減少去京赴省來州越級上訪。一要完善領導下訪、約訪制度，變群眾上訪為領導主動下訪，實現信訪工作重心下移。下訪領導應以縣處級以下干部為主，有力利推動、促進疑難信訪問題的解決，推動、促進機關效能建設起到了積極作用。但從信訪實踐看，許多信訪問題發(fā)生在基層，解決也在基層，許多信訪問題的解決是上級機關無法取代，也不應該越俎代庖的?？h處級以下干部要結合工作分工，開展定期不定期的經常性的下訪約訪活動，主動上門傾聽群眾呼聲，解決群眾實際問題。二要完善矛盾糾紛排查調處制度，變被動為主動，實現信訪工作關口前移。要層層建立矛盾糾紛排查制度。排查分析本單位可能出現的問題，及時、就地調處化解在矛盾糾紛的初發(fā)階段。三要完善信訪工作重點管理和考核制度，變壓力為動力，實現信訪工作長效管理。要將信訪工作領導責任分解量化，納入黨政干部年度考核內容，激發(fā)各級領導抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展的積極性。
(五)規(guī)范行為維護正常的信訪秩序。首先，要規(guī)范信訪辦理行為，維護信訪群眾的合法權益。一要規(guī)范工作程序，健全工作制度。規(guī)范信訪受理、查辦、結案、回告、歸檔工作。健全信訪工作領導責任制、首問負責制、責任追究制等行之有效的制度。對群眾署名的來信，責任單位要認真處理，并將辦理情況回告信訪人。要防止和糾正將群眾來信一轉了之、不督不辦，不問結果的現象。對群眾來訪反映的問題，要按首問負責制的要求，接待人員能當面解答和處理的，當場予以解答處理;不能當面解答處理的，要落實承辦單位和承辦人限期解決。對申訴類和求決類信訪問題的處理情況應根據信訪人的要求及時出具《信訪處理意見書》;對群眾持《信訪處理意見書》逐級上訪的，受理單位要在規(guī)定的時間內認真復查處理，并答復信訪人。二要依法分流和妥善解決涉法信訪問題。對涉法信訪案件，信訪部門要加強與縣人大、公、檢、法司有關部門的聯(lián)系，積極引導群眾按法定程序解決，公檢法部門要切實履行職責，嚴格依法辦事，縣人大和政法部門要加強協(xié)調和督辦，建立公檢法司與信訪部門聯(lián)席會議制度，定期研究解決涉法信訪問題。
共
2
頁，當前第
1
頁
1
2
信訪調解心得體會總結篇十七
信訪工作是政府與人民群眾之間交流溝通的重要渠道，是民主政治建設的重要組成部分。在我多年的信訪工作中，我深刻認識到了信訪工作的重要性，同時也體會到了信訪工作中存在的一些問題及其解決方法。在此，我將本人的信訪工作心得總結分享給大家。
第二段：信訪工作的意義
信訪工作作為聯(lián)系政府與人民群眾之間的橋梁，其意義可以概括為以下幾點：第一，信訪工作能夠及時了解和反映社會問題，幫助政府更好地發(fā)現和解決社會矛盾；第二，信訪工作能夠提高政府的決策水平和履行職能的能力，得到更多人民群眾的信任和支持；第三，信訪工作能夠拉近政府與人民群眾間的距離，增進相互理解和信任。
第三段：信訪工作存在的問題
在當前的信訪工作中，還存在一些問題需要得到重視與解決。首先，部分工作人員在處理信訪事項時，缺乏專業(yè)知識和技能，造成不必要的麻煩，降低了工作效率。其次，有些信訪人員過于情緒化，不理性地對待問題，甚至有的訴求過于片面、片面道理與實際情況不符。最后，信訪工作的信息化建設還存在一定的滯后，一些數字技術并沒有得到很好的運用，導致信訪工作效率不高。
第四段：信訪工作的改進與措施
針對目前信訪工作存在的問題，應該采取以下措施：一是提高信訪工作人員的專業(yè)技能和能力，加強培訓和學習；二是完善信訪工作秩序，加強工作規(guī)范性和服務質量，建立信訪員聘用制度；三是通過數字化建設和人工智能技術的應用，提高信訪工作效率，更好、更快地解決問題。
第五段：結語與感悟
信訪工作的實際意義已經被廣泛認識和理解，同時，它的發(fā)展也會面臨各種各樣的問題，怎樣解決這些問題是信訪工作中必須解決的難題。因此，在今后的工作中，我們需要更加注重經驗的總結，提高工作水平，贏得人民群眾的信賴和支持。只有這樣，才能夠構建一個更加和諧、穩(wěn)定、繁榮的社會。
信訪調解心得體會總結篇十八
本社區(qū)在開展信訪接待來訪群眾工作方面雖然作了一些我們應該做的工作，但是距離上級領導對此工作要求還有一段差距，我們決心在今后信訪工作中繼續(xù)努力搞好群眾接待工作，熱情地為居民作好服務工作，為穩(wěn)定消除不穩(wěn)定因素作出應有的貢獻。下面是本站小編為大家收集整理的社區(qū)信訪工作
心得體會
總結，歡迎大家閱讀。
一)突出抓好“三個重點”。一是抓好初信初訪這一“起點”;二是抓好集體訪、重復訪、越級訪這一“焦點”;三是抓好解決信訪突出問題這一“難點”。
(二)全力推進“三項建設”。一是推進基層基礎網絡建設;二是推進信訪穩(wěn)控長效機制建設;三是推進信訪信息網絡建設，實行信訪工作的信息化運作。
(三)努力構筑“三條主線”。一是構筑“民心線”，進一步強化督查督辦，加強干群血肉聯(lián)系;二是構筑“法治線”，進一步加強《信訪條例》的宣傳貫徹，引導群眾依法有序行使信訪權利;三是構筑“保障線”，進一步強化主題責任，從健全保障體制入手，預防信訪案件的發(fā)生。
20xx年信訪
工作總結
和20xx年信訪工作打算
20xx年，我縣信訪工作在縣委、縣政府的領導和重視下，在各級各部門的大力支持和配合下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“一個確保，兩個實現，兩個大幅度下降”的信訪工作目標。全縣上下，團結一致，銳意進取，及時妥善處理了群眾信訪反映的新情況、新問題，有效地維護了全縣社會政治穩(wěn)定。為創(chuàng)建“平安無為”奠定堅實基礎。
一、全縣信訪工作基本情況
據統(tǒng)計，1-12月份，全縣共受理來信來訪1820件次，同比下降5.1%，其中來信211件，下降58%，來訪1599人次，同比上升14.4%，今年共承辦省、市交辦案件74件，基本均按期查結上報。雖然20xx年來訪總量有所上升，但總的信訪形勢有所好轉，突出表現在：一是越級集體訪明顯下降，去市集體訪7批43人次，赴省集體訪1批15人次，在省、市位次明顯靠后。實現了縣委、縣政府年初提出的一個確保和兩個大幅度下降的信訪工作目標。二是來縣集體訪得到有效控制。1-12月份共發(fā)生來縣集體訪25批560人次，大部分集體訪均得到有效處理。三是信訪人的信訪行為得到規(guī)范，信訪秩序明顯好轉，堵塞交通、圍堵機關大門等違法行為明顯減少。
今年以來，信訪工作取得的成績，主要得益于以下幾個方面工作。
(一)領導高度重視，把責任制和責任追究制落到實處
各級黨委、政府始終把信訪工作作為一項重要工作，擺在突出位置，主要負責人切實負起第一責任人的責任，分管負責人將主要精力用來抓信訪，抓穩(wěn)定。每遇重大越級集體訪，縣委、縣政府主要負責人帶頭接訪，一線指揮，主動與群眾面對面對話，調處矛盾。在對重大信訪問題的調處和查辦方面，全縣堅持實行領導包案責任制。全年僅縣領導包案就有70件，幾大班子負責同志人人有任務，個個有擔子?？h鄉(xiāng)層層簽訂了信訪工作
責任書
，真正做到“誰主管，誰負責”、“一級抓一級，一級對一級負責”。堅持和完善了周二領導接待日和領導親自批閱來信制度，積極開展領導開門接訪工作。20xx年，縣委、縣政府負責人共接待群眾來訪756人次，其中集體訪20批410人次，批閱來信180件，占來信總量85.7%，召開各類協(xié)調會現場辦案會16次，把大量的矛盾調處化解在縣內。
(二)狠抓落實，扎實開展好各項工作
為實現年初確定的“一個確保，兩個實現，兩個大幅度下降”的目標，過去一年，我們主要做了以下幾個方面工作。
一是認真開展縣、鄉(xiāng)兩級黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動。從20xx年5月16日起，全縣、鄉(xiāng)兩級黨政領導干部實行輪流接訪。僅去年5月16日至7月5日的“兩訪”期間，我縣黨政主要負責同志每人共安排6個工作日，接待來訪群眾?？h直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人共有1175人次參與了開門接訪，做到統(tǒng)一時間，統(tǒng)一地點，統(tǒng)一公示。其間，全縣共排查出重大信訪問題68件，均由縣負責人帶案下訪，縣委、政府主要負責人各帶案8件。通過縣、鄉(xiāng)黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動的開展，化解了大量的矛盾，有效地控制了群眾越級集體訪的發(fā)生。為了進一步鞏固“兩訪”成果，暢通信訪渠道，方便群眾開展信訪活動加大調處力度，我縣自去年7月30日起，將每0周二領導接待日改為每周一、二、三三天接待。
二是認真宣傳貫徹新頒布的《信訪條例》。新修訂的《信訪條例》已于去年5月1日正式實施，在新條例實施之際，我縣狠抓新條例宣傳貫徹工作。縣委、縣政府大力支持各部門主動參與新條例的宣傳。通過散發(fā)宣傳資料，出動宣傳車、設立咨詢臺，舉辦全縣信訪干部培訓班以及在縣電視臺、廣播電臺滾動播放《條例》及宣傳標語，在縣、鄉(xiāng)兩級懸掛過街橫幅和標語等多種方式進行宣傳。通過宣傳，營造了學習條例、貫徹條例的氛圍，提高了廣大干部依法行政、依法接訪的能力，增強了信訪人依法信訪、自覺維護信訪秩序的意識。
三是整頓信訪工作秩序，努力營造依法信訪的氛圍。根據省市開展“信訪工作秩序整治活動”的總體要求，我縣制訂了信訪秩序整治活動
工作方案
，召開了全縣動員會，確定8月10日為全縣信訪秩序整治宣傳日。公安、信訪部門聯(lián)合出臺《無為縣關于維護信訪秩序的通告》，向全社會宣傳告知。同時，對一些纏訪、鬧訪、擾亂機關秩序等違法信訪行為堅決予以打擊。通過整頓信訪秩序，規(guī)范了信訪人的信訪行為，營造了依法信訪的氛圍。
(三)突出重點，努力探索建立信訪工作長效機制
一是健全矛盾糾紛排查機制。在堅持定期排查的基礎上，對重點地區(qū)、重點時間段開展不定期排查，掌握動態(tài)，制定預案，達到發(fā)現得早、控制得了、處理得好的目的。排查期限由以往一月排查一次改為每半月排查一次，嚴格實行零報告制度。二是堅持好領導接待日制度。當班領導堅持按期接訪，做到不失信于民。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關單位都及時落實了接待場所，列出了各自單位領導參與信訪接待排班表，做到統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一公示。同時，還將領導接待日群眾反映問題是否得到及時妥善解決，作為檢驗領導接待日制度成效的標準，嚴格實行“首問負責制”，一抓到底。三是實行領導包案制。堅持誰包案、誰負責，做到包調查、包處理、包穩(wěn)定、一包到底。四是堅持領導閱批來信制度。全年領導閱批群眾來信占來信總量的50%以上。五是堅持實行信訪工作例會制度和協(xié)調會制度。
(四)提高素質，不斷加強信訪部門自身建設。
1、全面領會xx大精神，以“保先”教育活動為契機，不斷提高信訪干部素質。在保先教育活動中，我們從強化干部的學習教育入手，重點學習xx大精神、關于堅持“兩個務必”的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要講話和《黨章》等學習內容。在這次活動中，結合信訪部門工作實際，我們制定了工作方案，發(fā)放征求意見表20份，查擺出3條工作作風方面的不足，進行深入整改，制定出整改措施3條，建立健全
規(guī)章制度
4項。通過上述舉措大大提高了信訪干部的服務于民的能力。
2、信訪部門辦公自動化水平得到提高?？h委、縣政府對信訪部門的能力建設非常重視，加大了對信訪部門的投入，今年在我局原辦公設備基礎上，投資了近2萬元建立了信訪網站，在機構編制較緊的情況下，努力向信訪部門傾斜，保證我局信訪工作順利開展。
二、目前存在的信訪隱患
總結今年的工作，我們確實取得了很好的成績，為維護社會穩(wěn)定，促進全縣發(fā)展做了貢獻，但同時也應看到我們工作中仍存在問題和不足，來縣集體訪和信訪總量仍高位運行，仍然存在大量信訪隱患。反映較為強烈的有：
三是高溝鎮(zhèn)等少數村民反映國家重點工程500萬伏高壓線路工程拆遷安置問題;
五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域規(guī)劃問題;
六是運輸市場部分正三輪駕駛員要求營運問題;
七是城鎮(zhèn)規(guī)劃中拆遷補償安置問題;
八是企業(yè)改制中反映的問題。經貿、供銷等單位職工經常來縣上訪。如齒輪廠、燃料公司、食品公司、金橋紡織廠、木螺釘廠等企業(yè)職工多次來縣上訪，要求購買養(yǎng)老保險，解決生活出路。
此外我縣去京個訪人數較多，占全市去京上訪總數的三分之一以上，雖然沒有集體訪，但是個訪及重復個訪較多。
三、20xx年工作打算
20xx年的信訪隱患較多，我們要切實增強責任意識和憂患意識，不斷努力探索新形勢下信訪工作新思路、新舉措、新辦法，積極穩(wěn)妥地做好我縣今年全年信訪工作。為此，著重抓好以下幾方面工作。
一要進一步加大《信訪條例》宣傳貫徹力度。重點要體現“兩個規(guī)范”，既要規(guī)范信訪人的信訪行為，又要規(guī)范黨政機關及工作人員的工作行為。在接訪和辦理案件的同時，宣傳好條例，確保按照《信訪條例》規(guī)定的程序運作。
二要繼續(xù)做好黨政領導干部信訪接待日工作。已經開展的黨政領導干部接待日工作，解決了大量的信訪難題，取得了明顯成效，縣政府已把黨政領導干部開門接訪作為一項制度來長期執(zhí)行。做到主動介入、主動下訪，努力把大量的信訪問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，力爭實現在三至五年內“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集體訪不出縣”信訪工作總體目標。
三要進一步強化信訪工作責任制，進一步控制越級集體訪的發(fā)生。我縣將繼續(xù)堅持信訪工作目標管理責任制，對年終考核的后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門實行“一票否決”，重點管理。針對上述我縣存在的信訪隱患，相關部門和單位要按照“屬地管理”的原則，實行包保責任制，認真地處理好群眾反映的問題，確保問題處理在縣內，對因工作失誤造成群眾集體越級上訪的，對因勸返處置工作不及時、不到位引發(fā)嚴重性事件的，對因勸返穩(wěn)控不力造成上訪人員滯留重要場所等情況，嚴格落實信訪工作領導責任制和過錯追究制。
四要控制去京上訪老戶。我縣20xx年共發(fā)生去京上訪18人次，上訪老戶人數和去京個訪人數在全市各縣區(qū)中都是最多的。對于去京個體訪和上訪老戶，一方面要求相關單位制定穩(wěn)控措施，確定專人，死看硬守，另一方面，要加大接返力度，有關單位接到通知后，要迅速組織人員接返。
五要堅持矛盾排查和信息報告制度。按照省市要求，在全縣范圍內深入開展矛盾糾紛大排查大調處洗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關單位每周上報一次大排查大調處活動的情況，落實責任人和包案領導，并提供重大信訪隱患的關概況。(各單位對能處理的問題要自行處理到位)縣信訪局對各單位上報的矛盾糾紛進行梳理，重大隱患每月上報市局一次，大排查大調處期間每周上報一次。加強信訪信息報告制度，對于重大的信訪問題、集體訪、越級集體訪等信息要求及時上報，不得延誤。遲報、漏報、誤報信息造成后果的，嚴格追究相關人員責任。
六要抓好網上信訪工作。爭取在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立互聯(lián)互通，進行網上作業(yè)，對于“網上信訪”這一新生事物，我們要高度重視。接到一起，處理一起，回復一起，力爭將隱患消除在萌芽狀態(tài)。
七要加大信訪工作督查督辦力度
縣信訪局將不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關單位領導接待日實施情況進行督查督辦;對上級交辦案件和轉送信訪事項辦理情況進行督查督辦;對縣級領導批辦的信訪事項辦理情況進行督查督辦;對信訪工作其他事項進督查督辦。
八要建立健全三級信訪網絡，提高信訪干部素質
建立健全縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級信訪網絡;加強機關建設，提高信訪干部素質，提高辦事效率，樹立信訪干部新形象。
區(qū)信訪局貫徹全市信訪工作會議精神籌劃明年信訪工作思路。日前，該局召開專題會傳達學習全市信訪會議精神，深入研究貫徹落實意見。會上客觀分析了當前及今后一段時間全區(qū)信訪維穩(wěn)工作面臨的嚴峻形勢，初步明確了xx年全區(qū)信訪工作基本思路：一是完善領導體系，暢通信訪渠道，強化落實“關口前移、源頭預防”，并建立滾動督查督辦和聯(lián)合會辦機制，加強基層基礎建設。二是推動落實“一崗雙責”制度，完善協(xié)調聯(lián)動機制和“大信訪”格局，充分發(fā)揮信訪部門“第二研究室”的作用，積極創(chuàng)新工作方法。三是強化初信初訪源頭化解、重信重訪專項治理、突出問題處理力度，不斷加大化解力度。四是做好重點穩(wěn)控、應急處理及分析研判工作，全力做好穩(wěn)控工作。五是嚴格目標管理，加強責任落實，狠抓督查督辦，積極推進問題化解。(信訪局)
四、20xx年工作思路
雖然我區(qū)采取了很多措施控制信訪問題，但我區(qū)信訪工作仍面臨著嚴峻的形勢和重大的考驗，主要表現在信訪量居高不下，越級訪上行趨勢明顯，信訪方面反映的一些深層次問題沒有從根本上得到解決，長期積累的社會問題和新出現的不穩(wěn)定因素交叉混雜，企業(yè)機構改革涉及職工安置、舊城區(qū)改造引發(fā)的動遷補償等問題，都可能引發(fā)集體訪和越級訪。因此，根據省市信訪工作要求，結合我區(qū)信訪工作實際，我們確定20xx年信訪工作要充分調動全區(qū)各部門信訪工作積極性，協(xié)調督辦，使其各盡其責，運用各種手段及時處理群眾來信來訪，實現控制越級訪和異常訪，為群眾解決實際問題的目標。
20xx年區(qū)信訪工作的指導思想是：以落實“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為統(tǒng)領，按照國務院《信訪條例》的要求，明確信訪部門的協(xié)調指導作用和職能部門處理信訪問題的具體責任，繼續(xù)推行依法信訪。從構建社會主義和諧社會的角度出發(fā)，為保護信訪群眾的合法權益和維護信訪秩序，控制越級訪和異常訪，不斷創(chuàng)新信訪工作機制，認真落實信訪工作責任制，提高工作質量。
(一)認真抓好初信初訪，盡最大努力將信訪矛盾化解在區(qū)內?？刂萍w訪、越級訪最有效的辦法是盡可能地把上訪問題解決在發(fā)生地，解決在初始信訪環(huán)節(jié)上，這項工作做得好，就會避免問題擴大、矛盾激化，今后一段時間我辦將把提高初信初訪事件的結案率作為重要環(huán)節(jié)來抓，扭轉重集體訪，輕單人訪的觀念，切實加大初信初訪工作力度，防止因忽視處置而導致越級訪集體訪。重視做好群眾的思想政治工作，深入到群眾中發(fā)現問題，把握群眾的思想動態(tài)，有針對性地加以說服、教育、引導，做好與群眾間的感情溝通和交流，把思想工作做到心頭。從關心人，理解人出發(fā)，幫助上訪群眾認識問題，做到釋疑、解惑、順氣，以理服人，以情感人，淡化激烈情緒，避免事態(tài)擴大和矛盾升級，使群眾心平氣和，達到理智、理解的工作效果。
(二)定期集中處理疑難信訪案件，減少積案。明年我辦將定期開展“重點信訪案件集中處理活動”，通過在全區(qū)范圍內自下而上的排查，疏理出時間長、處理難度大的信訪問題，實行三級包案，落實責任，加強督辦，限期解決，集中處理每一階段的重點問題，減少積案。
(三)是完善區(qū)長信訪電話統(tǒng)計指標體系。對各成員單位工作情況和統(tǒng)計數據進行科學分析，發(fā)現問題并提出解決思路，定期上報區(qū)百姓求助快速處理機制領導小組，為領導決策提供依據。五是實施示范工程。不斷發(fā)現、研究、總結各成員單位在實際工作中好的經驗做法。對突出典型，組織專門力量全面深入地總結研究，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，通過多種形式，推動百姓求助快速處理機制工作可持續(xù)發(fā)展。
(四)繼續(xù)深入開展國務院《信訪條例》的學習培訓。區(qū)信訪辦將下半年國務院《信訪條例》的培訓重點放在最基層，將組成幾個專門培訓小組深入到社區(qū)、村屯、企事業(yè)單位開展培訓宣傳工作，提高基層信訪干部水平，充分利用好信訪基層網絡，使基層信訪干部有能力完成信訪工作任務，最大限度的將矛盾化解在基層。
(五)依據國務院新修訂信訪條例繼續(xù)完善信訪工作機制?！缎旁L條例》頒布后，我辦對現行規(guī)章制度和工作措施進行全面梳理，按照新《信訪條例》的要求，將對信訪工作制度重新予以完善，建立起明確信訪責任主體和問責機制、公開辦案機制、法律援助機制，聽證制度，完善“雙向承諾制度”，重大疑難信訪問題聽證會制度，復雜信訪問題和要案“會診”制度。加強長效機制建設，逐步構建統(tǒng)一領導、部門協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。
(六)完善硬件建設，建立信訪信息系統(tǒng)。配合市搞好信訪信息系統(tǒng)聯(lián)網工作，有步驟地抓好信訪信息化建設。逐步使各成員單位達到省、市信訪電話辦公條件的要求，實現微機聯(lián)網，網上傳輸信息，辦公自動化。
在具體工作中，社區(qū)兩委首先抓了組織建設工作，按照居(村)民委員會組織法，社區(qū)各職能組織機構健全，各項規(guī)章制度規(guī)范上墻。同時，不斷加大對居(村)民委員會組織法等法律法規(guī)的學習和宣傳力度，使社區(qū)的各項工作更加規(guī)范，依法行政，依法辦事，不斷提高社區(qū)群團干部的綜合素質。與此同時，社區(qū)兩委還十分重視信訪宣傳工作，利用各種會議組織學習和宣傳了信訪條例，使本轄區(qū)廣大干部群眾對信訪條例及程序等有了進一步的了解。
在8組居民簽訂房屋拆遷安置過程中，社區(qū)兩委高度重視，以卿書記、陳主任掛帥，在第一時間組織1組、8組組長及代表進行政策上的宣傳安置，在安置過程中，轄區(qū)內發(fā)生了個別居民進京非正常上訪、重復上訪等上訪和影響較大的信訪問題，全年我社區(qū)共接待和受理過信訪代理事項4起。到目前(12月14日)為止，還未收到過和接待過其他信訪事項。
在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作方面，認真配合街辦信訪部門的工作，對轄區(qū)內重點院校、路段、市場、車站、商家店鋪進行環(huán)境整治宣傳，組織工作人員進行文明勸導、宣傳、發(fā)放標語、信訪條例等資料共計200余份，并采取了流動和定點宣傳，讓群眾樹立只有依法有序上訪才能真正維護自身權益的思想。
今后，我們將進一步把社區(qū)信訪接待調處工作提到一個新的高度，納入社區(qū)兩委日常工作議程。確保人員、場地、經費的落實，加大宣傳信訪條例，不斷提高代理員的整治思想素質、業(yè)務能力和工作水平、依法代理各類信訪事項、把各種矛盾盡量化解在基層，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經濟建設充分發(fā)揮信訪接待調處的作用。
信訪，是指公民、法人或者其它組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動。
xx年社區(qū)信訪工作總結
在街道信訪辦及楊主任的大力支持下，我們社區(qū)緊緊圍繞工委、辦事處中心工作，從健全完善信訪工作長效機制入手，進一步夯實工作基礎，加大矛排糾紛排查化解工作，使本社區(qū)全年信訪工作總體平穩(wěn)?，F將一年的信訪工作總結如下：
1、強化依法信訪工作。對群眾反映的違法違紀信訪案件進行查處。
2、及時通報信訪情況，對集體訪、越級訪等突發(fā)事件及時上報鎮(zhèn)有關領導。實行社區(qū)領導公開接訪，領導直接包案，做到隨訪隨接。變“群眾上訪”為“干部下訪”。對群眾反映的問題在一線研究，在一線調處，在一線化解。
3、抓好“四項工作”，化解突出社會矛盾。抓好“敞開式辦公，一門式服務”工作。建立了社區(qū)事務受理中心，把“一門式”服務中心模式向小區(qū)延伸。抓好排查調處工作。構建了社區(qū)信訪排查工作網絡體系。抓好暢通信訪渠道工作，設立了群眾“信訪信箱”，抓好依法信訪工作。
為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，社區(qū)在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。進一步建立和完善了信訪接待制，信訪工作聯(lián)絡制，信訪崗位責任追究制，下派工作組制，矛盾糾紛排查制等五項信訪工作制，對重點案件實行領導包案到底，協(xié)調聯(lián)動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的工作留下珍貴的資料。
四、建立健全信訪工作網絡，細化矛盾排查
為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村，不出社區(qū)，我社區(qū)設立專職信訪員和聯(lián)絡員，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網絡。社區(qū)專職信訪員由富有社區(qū)工作經驗的同志擔任，聯(lián)絡員由社區(qū)有名望的老黨員、老干部擔任，社區(qū)領導定期聽取聯(lián)絡員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。
五、建立矛盾糾紛解決機制，搞好案件處理
第二，強化調度和督導。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處。從根本上減少群眾的重復上訪。社區(qū)加大對信訪工作督導力度，社區(qū)每周召開一次信訪工作調度會，由主管信訪的副書記匯報一周來的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對重點案件，集體協(xié)商，加大工作力度，確保案件的及時解決。
信訪調解心得體會總結篇十九
第一段：介紹檢察信訪工作的背景和重要性（200字）
檢察信訪工作是檢察機關的一項重要職責，旨在維護公民的合法權益，回應社會關切，保障社會穩(wěn)定。作為一個基層檢察官，我深刻認識到檢察信訪工作的重要性和復雜性。過去的一年里，我親身參與了大量的信訪案件調解和處理工作，積累了一些寶貴的經驗和體會。
第二段：體驗和應對挑戰(zhàn)（200字）
與其他許多職能相比，檢察信訪工作可以說是繁瑣而復雜的。首先，我們要面對的是來自民眾的各種信訪投訴，投訴內容繁多，層次不齊。有時候，我們需要經過很長時間的解讀和研究，以便認識到真正的問題核心。其次，我們還需要與各個部門進行協(xié)商與溝通，以便獲得足夠的調查和證據，最終做出合理的決策。在這個過程中，我們不僅要有扎實的法律知識，還需要靈活應對各種復雜的情況。
第三段：心得體會和工作啟示（400字）
在工作中，我發(fā)現尊重和關心民眾是檢察信訪工作的最基本前提。很多投訴背后都蘊含著民眾對社會公平正義的追求，我們需要用真誠和熱心來回應。此外，專業(yè)知識的掌握也是非常重要的。只有熟悉并掌握法律條文和相關改革政策，才能在審查和處理過程中做到公正和準確。同時，出色的溝通技巧也是必不可少的。我們需要與投訴人進行面對面的溝通，傾聽他們的心聲。有時候，一個簡單的諒解和解釋就能化解矛盾，避免進一步的糾紛。
第四段：團隊合作與學習（200字）
與同事們一起工作和學習，是我在檢察信訪工作中獲得的一大收獲。每個人都有不同的專業(yè)背景和經驗，互相交流和學習能夠讓我們更好地提高工作效率和質量。在一些特殊的案例中，我們還需要與其他相關部門的工作人員進行合作。通過與警察、法院和社區(qū)等部門的合作，我們能夠更全面地了解案件的原委，并采取更恰當的措施來解決問題。
第五段：總結與展望（200字）
通過一年多的檢察信訪工作，我深刻認識到這項工作的光榮與艱辛。我們需要充分發(fā)揮自己的專業(yè)理論基礎和工作經驗，為民眾提供更好的法律保障和服務。同時，我們也應該積極與其他相關部門合作，相互支持和學習，為社會公正做出更大的貢獻。我相信，在今后的工作中，我們可以不斷總結經驗，提升自己的能力，更好地履行檢察信訪工作的使命。
信訪調解心得體會總結篇二十
我舍棄享受暑假的快樂時光，決心背起行囊，和隊友踏上征程，去“三下鄉(xiāng)”，深入農村，體驗生活，再苦再累也甘愿，畢竟這是次難得的機會，爭取在這短暫的時光中能成長起來，增多見識，學一些書本學不到的東西。
本次活動我們參觀了畢節(jié)學院，校方領導為我們介紹了近年來畢節(jié)地區(qū)的巨大變化，改革開放三十年給畢節(jié)地區(qū)帶來的眾多碩果。接下來，我們在校方的帶領下參觀了畢節(jié)地區(qū)的新農村建設的成果，經過了一整天的參觀，我們受益良多，充分感受到了改革開放的重要性和歷史性，并且立志要好好學習，在將來為祖國的改革開放貢獻出自己的一份力量。第二天和第三天我們在畢節(jié)地區(qū)的兩個貧困村莊進行了義診活動，在活動中，所有的同學都全心全意的為當地老百姓服務。這次三下鄉(xiāng)，我們共義診了500多名村民，免費發(fā)放了金額為3000元的藥品。當地人民對我們都贊不絕口，從鄉(xiāng)親們的眼里也可以看出他們內心由衷的感謝。
在這次活動過程中我自己的熱情沒有因為任何困難而降低過，我相信有付出，必定會有收獲的。不論是學習期間，還是在日常的工作中，均要以大局為重，盡職盡責，勤奮學習，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，做到個人利益服從集體利益，樹立全心全意為師生服務的思想，具有愛崗敬業(yè)和奉獻精神。在同學中起到先鋒模范作用。同時也明白了“一個位置給你，不是叫你創(chuàng)造問題，而是叫你解決問題，一切皆有可能，因為態(tài)度決定一切!”
為人民服務不僅僅可以體現在大事上，更多的是體現在平常的一些細節(jié)上，我們不能不屑于做小事而在家里坐等大事，古人有云：一屋不掃何以掃天下?因此我們要從小事做起，從身邊做起。日常的生活中，我都要嚴格要求自己，在遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用的前提下，積極團結同學，熱心助人，主動幫助其他隊員和學生做一些力所能及的事。作為在黨的關心和培養(yǎng)下成長起來的新世紀學生，單有一腔熱血和為人民服務的熱情是遠遠不夠的，還需要有堅實的科學文化知識作為基礎，因此，我們要積極的利用時間好好學習、參加各項提高能力的學習活動，以求不斷的充實自己，加深理論文化知識，從而更好的為人民服務。
我也一直深信，在我院領導老師的領導下，通過開展我院學生暑期“三下鄉(xiāng)”實踐活動，我院在各方面一定能取得更加優(yōu)異的成績，能培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的青年知識分子。為民族地區(qū)的發(fā)展提供人才，為國家繁榮貢獻力量。
自上世紀90年代以來不斷增多的大規(guī)模群體信訪和矛盾激烈的個體信訪，引發(fā)了持續(xù)上升的信訪洪峰，成了影響社會穩(wěn)定的重要因素，以成都市為例，1998年信訪總數28000件次，20xx年信訪總數84000件次，20xx年信訪數321619件次，20xx年1—4月達129754件次，較去年同期上升94%，高增長的信訪量可謂居高不下，愈演愈烈，各級政府機關在處理信訪工作中，要花大量的人力和物力，特別是最基層的街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，在面對大量的群體信訪和矛盾激烈的個體信訪，上有領導指令化解的壓力，下有群眾極端不滿的怨氣，信訪部門在解決信訪事項的過程中處于兩難的境地。
信訪是人們在經濟生活中的現實矛盾反映。隨著我國經濟的不斷發(fā)展，人們在經濟生活中的交往日益頻繁，由此產生的自然人與自然人之間、自然人與法人、自然人與其它組織之間的民事糾紛、刑事糾紛、行政糾紛呈顯著上升趨勢。在處理和解決這種人民內部矛盾過程中，往往通過人民調解、以及訴訟等程序能夠使大多數的問題得以圓滿解決，產生糾紛的雙方當事人對有關職能部門的處理結果也能夠欣然接受，起到了既能維護法律權威，又能達到化解矛盾、解決糾紛的目的。然而，一些或因對政府職能部門執(zhí)法不滿、執(zhí)法不公，或因自身處于社會劣勢地位而遭受不公平待遇或經濟損失的群眾，按自己的主觀意愿到任何一級機關解決問題，上訪人往往認為單單依靠本單位、本部門不能解決問題，只有通過制造更大的聲勢、聚集更多的人數、采取更過激的行為、使用更嚴厲的措詞、到達更高一級的黨政單位信訪才能達到其目的。街鄉(xiāng)解決不了去區(qū)市里解決，區(qū)市里解決不了去省里解決，省里再解決不了就進京上訪。更為惡劣的是部份上訪人采取阻攔黨政主要領導車輛、關閉行政機關大門、在國家以及黨政要害機關靜坐，更有甚者還沖擊國家有關黨政部門、砸毀公共財物，嚴重影響了黨政機關的形象，擾亂了黨政機關的正常的工作環(huán)境和工作秩序。當然，發(fā)生上述行為后，當事人均受到不同程度的治安處罰。
造成當前信訪特別是集體訪、重復訪逐年增多的主要原因有：一是客觀上的原因。由于當前我們正處在社會轉型時期，利益關系的不斷調整，導致了社會結構、經濟結構和利益結構的深刻變化，一些積累多年的深層次矛盾和問題逐漸顯現，解決這些矛盾和問題是需要一定過程的，而群眾要求解決問題的心情迫切，這兩者之間的矛盾，是造成群眾信訪和集體訪、重復訪增多的重要原因之一。二是主觀上的原因。少數國家公務人員不依法行政，甚至違法亂紀，侵害群眾的利益，有的對群眾的合理要求或應該解決的問題推諉扯皮，敷衍塞責，以致“小事拖大，大事拖炸”，引發(fā)大規(guī)模群眾上訪;還有一些部門在實施改革措施過程中，程序不規(guī)范、不公開，工作方法簡單，操之過急，引起群眾不滿，進而引發(fā)群眾集體重復上訪。
前面提到信訪人的行為能夠嚴重影響了黨政機關的形象，擾亂了黨政機關的正常的工作環(huán)境和工作秩序，那么現階段黨政機關是怎樣對待信訪工作，信訪工作有什么樣的性質和任務，又有什么樣的作用呢 中央領導同志曾多次批示指出：“信訪工作是我們黨和政府發(fā)揚民主、體察民情、聯(lián)系群眾的重要渠道”。并將新時期信訪工作的重要性生動地概括為體察民情的“寒暑表”、檢驗政策的“調節(jié)器”和發(fā)揚民主的重要“窗口”。xx屆六中全會通過的《決定》中要求，要拓寬反映社情民意的渠道，加強和改進黨的作風建設，領導干部要親自處理來信來訪。這充分說明了新時期信訪工作的重要作用。應該看到，做好信訪和維護穩(wěn)定工作，是實踐黨全心全意為人民服務宗旨、貫徹“三個代表”重要思想中“代表最廣大人民的根本利益”的具體體現。是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系的重要方面，是加強和改進黨的作風建設、貫徹黨的xx大精神的具體要求。同時，信訪工作在化解人民內部矛盾、維護社會穩(wěn)定，發(fā)揮著獨特的重要作用。信訪工作做得好不好、有沒有成效，直接關系到黨和政府在群眾中的形象，關系到社會穩(wěn)定和經濟的可持續(xù)發(fā)展。因此，要把做好信訪工作提高到貫徹落實“三個代表”重要思想，加強和改進黨的作風建設，維護社會穩(wěn)定、促進經濟改革、發(fā)展和穩(wěn)定的高度來認識。
信訪工作是體察民意的“寒暑表”，是維護社會穩(wěn)定的“減壓閥”。信訪工作不僅僅是信訪部門的工作，也是我們各級黨組織、各級領導的份內事。在當前情況下，重視不重視信訪工作，是檢驗領導干部素質高不高的重要標志;做好做不好信訪工作，是衡量一個單位工作扎實不扎實的重要標準。一個不善于抓信訪工作的領導干部，很難說是一個稱職的領導者。要把信訪工作列入重要議事日程，擺上重要位置，尤其是作為信訪工作的第一責任人，更要帶頭抓信訪工作，親自批辦重要的群眾來信，接待反映重大問題的來訪群眾，過問重要的來信來訪處理情況，認真組織查處重大信訪案件。要積極支持信訪部門的工作，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并幫助他們解決實際困難和問題。
信訪工作是一項重要的經常性的政治工作，也是一項十分重要的群眾工作，它屬于上層建筑領域，是為社會主義政治服務的。具體地說，信訪工作的性質包括三個方面：一是黨和國家各級領導機關、人民團體和企事業(yè)單位的一項群眾工作和政治工作。這是因為信訪活動的發(fā)起者是廣大人民群眾，他們反映情況，提出要求，都具有自發(fā)性和群眾性。而看待、處理這些問題，就必須以黨和國家的政策、法律為準繩。這就使信訪工作具有強烈的政治性。從現象上看，信訪工作體現了信訪者與受理者之間的關系;從實質上看，它體現了人民群眾與國家和社會組織管理者之間的關系，從一個方面體現了社會的政治制度。因此，信訪工作是一項群眾性很強的政治工作。二是維護和實現人民群眾民主權利的重要手段。在我們社會主義國家里，人民是國家的主人，他們可以依照法律，通過各種途徑和形式，保護自己的合法權益，行使民主權利，參與國家的管理。在現階段，人民群眾表達意愿，參政議政，實施民主監(jiān)督、公開監(jiān)督，信訪形式已成為人民代表大會制度之外的一件最常用的形式，而信訪工作的任務恰恰是要盡可能恰當地解決群眾的實際問題，滿足群眾正當要求，反映群眾的真實意愿，為人民群眾參政議政，實施民主監(jiān)督提供方便和條件。同時，還要嚴格按照《憲法》的規(guī)定，保障群眾來信來訪的民主權利的順利行使，堅決反對和制止任何阻撓、壓制群眾正當行使信訪權利的錯誤行為。對打擊報復信訪者的單位和個人要依照黨紀、政紀和法律予以制裁。三是黨和國家的各級領導機關及其負責人密切聯(lián)系群眾，進行民主協(xié)商對話，了解民間信息的重要渠道。社會主義時期，黨和國家的一切決策必須以廣大人民群眾的利益和愿望為前提。群眾來信來訪正是各級領導機關和負責人了解民意的重要渠道，是領導者與群眾進行交往的一個不可缺少的環(huán)節(jié)。從某種意義上講，信訪工作就是領導與群眾之間的一種聯(lián)系，是受理者與信訪者之間的一種對話。這種聯(lián)系、溝通與對話，有比較直接、比較廣泛、比較迅速、比較真實的特點。
信訪工作是一項很繁雜、很具體的工作，沒有老本可吃，什么時候重視了，什么時候工作就有成效;什么時候松懈了，整個工作就會前功盡棄，毀于一旦。因此，要高度重視信訪工作，按照“只能加強，不能削弱”的要求，努力做好信訪工作，營造一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
做好信訪工作，關鍵是要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實落實信訪工作責任制。一把手要親自抓信訪工作，對信訪工作負總責，要認真履行穩(wěn)定和信訪工作第一責任人的責任，有效協(xié)調各方力量開展工作;分管領導對信訪工作負有直接的責任，要具體負責抓好穩(wěn)定和信訪工作的落實。對群眾信訪，根據其情況和性質，盡量做到領導親自接待、親自批辦、親自督查落實，認真為群眾解決實際困難和問題。要站在講政治高度上，切實加強對信訪工作的領導，要把信訪工作作為一項長期的群眾工作，放在重要位置，加強力量，常抓不懈。要進一步增強黨性原則和群眾觀念，對信訪部門開展工作給予人、財、物等方面的大力支持，配齊配強信訪力量，確保工作的連續(xù)性和有效性。各級領導要按照在“七一”重要講話中所要求的，以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，“堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”，結合信訪工作的實際，以強烈的政治責任感和深厚的感情，善待上訪的群眾，體諒和理解他們的困難，積極主動地幫助他們解決問題。
做好信訪工作再就是要進一步樹牢責任意識，切實抓好責任制落實。信訪工作本身就是領導干部的工作。要以落實領導干部信訪工作責任制為重點，從三個方面扎實推進信訪工作各項制度的落實。一是要認真落實信訪工作領導小組會議制度，定期分析形勢，討論解決重大疑難信訪問題。堅持和完善部門聯(lián)系會議制度，建立齊抓共管、聯(lián)手處理信訪問題的協(xié)作機制。二是要堅持落實領導干部閱批群眾來信和值班接待群眾來訪制度。對信訪量較大，領導干部本人不能及時處理的，要將部分信件交給同級信訪部門專人辦理，同時要抓好督辦，定期過問處理情況。三是要認真落實領導包案和責任追究制度。負責信訪包案的領導要認真落實責任，定領導、定措施、定時間、定責任，包案件調查、包問題處理、包人員穩(wěn)定。對因敷衍、拖延、玩忽職守或徇私舞弊而貽誤工作，造成群眾越級上訪或重復上訪的，要嚴格追究相關責任。
對信訪當事人始終不服調解而不斷纏訪的，以聽證會的形式予以終結則顯得必要。構筑信訪程序，是完善信訪制度的需要，也是化解矛盾、促進調解、維護穩(wěn)定的現實需要。從當前的發(fā)展來看，信訪還未建立自己的程序，這是信訪很不完善的地方。因此，亟需完善信訪制度建設，建立一套信訪程序，聽證是一種獨立的法律制度，它的內涵是聽取當事人的意見，外延則是立法、執(zhí)法和司法等領域。聽證是化解信訪人對信訪部門產生的抵觸情緒的重要途徑，因為聽證在于“聽”，不僅是主持人聽，而且信訪人也在聽，各方均有平等的發(fā)言機會。這樣，在信訪部門的主持下，信訪人把問題講清楚，有關部門參與解答，現場辦公，促成了信訪案件的解決。
總之，做好信訪工作，既要堅定信心，按照三個代表的要求，為群眾多辦實事，為維護社會穩(wěn)定做貢獻，又要充分認識社會主義發(fā)展的初始階段群眾上訪的長期性、艱巨性和社會矛盾的復雜性。要始終保持清醒的頭腦和政治敏銳性，增強政治鑒別力，與時俱進，努力做好信訪工作。
共
2
頁，當前第
2
頁
1
2
信訪調解心得體會總結篇一
居委調解是社區(qū)居民之間解決矛盾糾紛的一種有效方式。在居委會的積極推動下，我積極參與了居委調解工作，并親身經歷了一系列的案件處理過程。通過這一經歷，我深刻體會到居委調解的重要性以及它所帶來的積極影響。以下是我對此的心得和總結。
第二段：了解糾紛背景，調查事實情況
在居委調解的第一步中，我們必須充分了解糾紛背景和調查事實情況。通過與各方的面談和聽證，我了解到每一起糾紛都有其獨特的原因和爭議點。在這個過程中，我學會了傾聽和溝通的重要性，只有通過耐心傾聽各方的陳述，并且深入了解他們的訴求和感受，我們才能正確判斷和有效處理糾紛。
第三段：疏導情緒，協(xié)調雙方關系
在居委調解的過程中，調解人需要具備一定的心理輔導能力。許多糾紛的核心往往是雙方之間存在的情緒問題，只有解開這個心結，才有可能達成和解。因此，在調解過程中，我注重疏導當事人的情緒，積極引導他們以平和的態(tài)度看待問題。通過與雙方進行多次個別溝通和集體座談，最終實現了和解的目標。
第四段：公正處理，依法維權
在居委調解中，盡管我們希望通過協(xié)商和談判解決問題，但有時當事人之間的利益沖突過于激烈，無法達成一致。在這種情況下，我們需要依法進行權益保護和維權工作。我學會了查閱相關法律法規(guī)，并為雙方提供法律咨詢和幫助。通過宣傳普及法律知識，我希望每個居民都能夠更加理性地面對問題，并在合法權益受到侵害時懂得維護自己的權益。
第五段：總結與展望
通過參與居委調解工作，我意識到解決糾紛不僅僅是解決具體問題，更是建立和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境。居委調解為社區(qū)居民提供了一個有效的解決矛盾的平臺，更重要的是培養(yǎng)了居民的法律意識和公民意識。然而，居委調解仍然面臨著一些挑戰(zhàn)，比如調解人的素質和能力，糾紛方之間的不信任等。為了更好地推進居委調解工作，我們需要加強調解人員的培訓，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，同時加強和完善社區(qū)法律服務和法治宣傳工作。
總之，居委調解是一項十分重要的社區(qū)工作，它在解決居民糾紛，促進社區(qū)和諧方面發(fā)揮著重要作用。通過參與居委調解工作，我深刻體會到了溝通協(xié)商的重要性，學會了公正處理糾紛，也更加注重了法律知識的學習和普及。我希望將來能夠繼續(xù)參與居委調解工作，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻。
信訪調解心得體會總結篇二
居委調解作為一種沖突解決和社區(qū)管理的方式，旨在通過社區(qū)居民的參與和協(xié)商，解決居民之間的糾紛和矛盾，增進社區(qū)和諧與穩(wěn)定。作為社區(qū)居民，積極參與到居委調解中，不僅能夠為社區(qū)和諧作出自己的貢獻，同時也能夠提升自身的溝通與協(xié)商能力。
第二段：總結居委調解的過程和技巧
居委調解的過程通常包括糾紛的登記、調解員的介入、雙方當事人的陳述、協(xié)商討論和達成協(xié)議等環(huán)節(jié)。在居委調解的過程中，我發(fā)現了一些調解技巧的重要性。首先是要以公平和客觀的態(tài)度對待雙方糾紛，不偏不倚地進行調解。其次是要傾聽和尊重雙方當事人的意見和感受，給予他們等待和表達的機會。再次是要善于引導和化解矛盾，通過耐心細致的分析和解釋，使雙方當事人在公平的環(huán)境中達成一致。最后是要保護雙方當事人的合法權益，并嚴格履行自己的調解職責。這些調解技巧的運用能夠提高調解的效果和居民的滿意度。
第三段：總結居委調解的意義和價值
居委調解在社區(qū)管理中起到了重要的作用。首先，它為居民提供了一個自我解決沖突的平臺，避免了訴訟的繁瑣和費用的浪費。其次，它促進了社區(qū)居民之間的和諧與互助，建立了良好的人際關系。再次，通過居委調解，社區(qū)居民可以自覺遵守社區(qū)規(guī)章制度，并樹立起法治意識。最后，居委調解使得社區(qū)管理更加民主和公正，更符合社區(qū)民眾的利益和期望。
第四段：總結自己在居委調解中的收獲和體會
在居委調解中，我樹立了公正和客觀的原則，始終保持了中立的立場，以公平的態(tài)度對待居民之間的糾紛。同時，我學會了傾聽和尊重他人的觀點，提高了自己的溝通和協(xié)商能力。此外，我還進一步了解了社區(qū)居民的需求和期望，了解了他們在社區(qū)生活中遇到的問題和困難。通過居委調解，我認識到沖突和矛盾是不可避免的，但只有通過雙方的溝通和協(xié)商，才能真正解決問題并增進和諧。
第五段：總結居委調解工作的挑戰(zhàn)與對策
盡管居委調解工作有著諸多優(yōu)勢和價值，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先，由于各種利益沖突和人際關系的復雜性，調解工作可能面臨較高的難度。解決這一問題的關鍵在于調解員的專業(yè)素養(yǎng)和技巧的提升，以及社區(qū)居民對居委調解的了解和支持程度。其次，調解工作需要足夠的人力和財力支持，才能夠順利進行。因此，要加強社區(qū)居委會的組織建設和調解員的培訓，提升居委調解工作的質量和效率。
總之，居委調解是社區(qū)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。通過參與居委調解，我不僅提升了自己的溝通和協(xié)商能力，還為社區(qū)和諧作出了一份貢獻。調解員在居委調解中不僅需要運用合適的調解技巧，更需要保持公正和客觀的態(tài)度，以實現糾紛的化解和社區(qū)和諧的建設。然而，居委調解工作依然面臨著一些挑戰(zhàn)，需要進一步加強培訓和組織建設，以提升調解工作的質量和效率。
信訪調解心得體會總結篇三
第一段：介紹信訪調解的背景和意義（字數：約200字）
信訪調解作為一種社會管理手段，為解決各類糾紛提供了重要的途徑。它是一種既快捷有效又靈活自主的方式，可以化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。在實踐中，通過信訪調解可以提高糾紛化解的速度，加強社會矛盾的處理，提升信訪工作的質量和效率。同時，它也是政府機構和公眾之間有效溝通和協(xié)作的渠道，體現了依法治國和民主決策的原則。
第二段：總結信訪調解過程及策略（字數：約200字）
在信訪調解的過程中，我認識到溝通和傾聽的重要性。作為調解人，我們需要學會傾聽各方當事人的訴求和意見，尊重他們的權益。只有真正關心當事人，并站在他們的角度思考問題，才能達到雙方都滿意的調解結果。此外，作為調解人，我們還需具備獨立、公正、專業(yè)和中立的特質。獨立性保證了調解人的客觀性和公正性，而專業(yè)性則要求我們具備良好的法律知識和調解技巧。
第三段：分享信訪調解的挑戰(zhàn)和解決方法（字數：約300字）
信訪調解不僅有著很多優(yōu)勢，也面臨著不少挑戰(zhàn)。調解人需要面對各類人數眾多、背景復雜的當事人，了解他們的需求并制定合適的調解方案往往是一項挑戰(zhàn)。此外，信訪糾紛也可能涉及到多個部門之間的協(xié)調和合作，因此需要有一個良好的協(xié)作機制。針對這些挑戰(zhàn)，我們可以通過提高調解人的專業(yè)素養(yǎng)和隊伍建設來解決。此外，建立多元化的解決機制，吸引更多優(yōu)秀的專業(yè)人才投身于信訪調解工作，也是一個有效的路徑。
第四段：總結信訪調解的成果和意義（字數：約200字）
通過對信訪調解的實踐和研究，可以看到信訪調解在解決社會矛盾、化解糾紛方面取得了顯著的成果。它大大提高了公眾對政府的信任，減少了社會矛盾的積累和激化，有效推動了社會和諧的建設。此外，信訪調解還為追求多元化的沖突解決途徑提供了思路和方法，同時也促進了司法改革的進程。
第五段：展望信訪調解的未來和個人的努力（字數：約300字）
展望未來，信訪調解將會面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。在新時代背景下，我認為信訪調解應該跟上科技發(fā)展的步伐，利用互聯(lián)網和大數據技術，提高調解的效率和質量。此外，還需要加強調解人員的培訓和專業(yè)化建設，加強隊伍建設，提高調解的專業(yè)性和水平。作為一個從事信訪調解工作的從業(yè)人員，我將不斷學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，努力為社會矛盾的解決和社會和諧的發(fā)展做出自己的貢獻。
通過這篇文章，我分享了關于信訪調解心得體會的經驗和心得。在信訪調解過程中，我們需要注重傾聽和溝通，同時也需要具備獨立、公正、專業(yè)和中立的特質。雖然面臨著一些挑戰(zhàn)，但通過提高調解人員的專業(yè)素養(yǎng)和隊伍建設，建立多元化的解決機制等方法，我們可以共同推動信訪調解事業(yè)的發(fā)展。信訪調解對于社會矛盾的解決、社會和諧的建設具有重要的意義。在未來，我們要跟上科技的發(fā)展，加強調解工作的專業(yè)性，并為社會矛盾的解決和社會和諧的發(fā)展做出自己的努力。
信訪調解心得體會總結篇四
金融信訪工作一直是金融機構的重要組成部分，也是維護金融行業(yè)聲譽和客戶利益的工作之一。作為一名金融信訪員，我深知金融信訪工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也深刻認識到信訪工作的重要性和意義。在本文中，我將總結我多年的工作經驗和體會，分享關于金融信訪工作的一些心得和體會。
二、金融信訪工作的挑戰(zhàn)性
金融信訪工作所面臨的挑戰(zhàn)是巨大的。首先，面對的客戶情緒復雜，往往存在情緒激動、急躁、不滿甚至抵觸等負面情緒，這是需要信訪員耐心溝通、傾聽的難點。其次，客戶的訴求往往是復雜且多樣的，需要信訪員具備專業(yè)知識和豐富的工作經驗，以能在實踐中迅速解決各種問題，讓每一位客戶真正得到滿意的答案。最后，金融行業(yè)屬于高度敏感的行業(yè)，一旦發(fā)生重大事件往往會受到公眾和政府的重視，信訪員需要對這些事件及時、準確地回應，以維護金融機構和行業(yè)的公信力和信譽。
三、金融信訪工作需要的素質和技能
針對金融信訪工作的挑戰(zhàn)性，信訪員需要具備高度的工作素質和技能。首先，信訪員需要有較高的政治素質和敬業(yè)精神，對金融行業(yè)及其發(fā)展有正確的認識和理解，并始終站在保護客戶利益和維護金融行業(yè)形象的角度充分履行職責。其次，信訪員需要具備良好的溝通技能和心理素質，能夠適應客戶各種情緒的變化，在與客戶交流時能夠用溫和的語氣、科學的知識和客觀的態(tài)度，把問題逐一化解。同時，信訪員還需要具備豐富的金融知識和專業(yè)技能，能夠熟練掌握金融產品的信息和特點，并能在實戰(zhàn)中靈活運用，為客戶提供貼心的服務。
四、金融信訪工作的理念與策略
金融信訪工作的理念是以客戶為中心，以問題為導向，以求解決問題為目標。具體地，信訪員應該關注客戶的需求和訴求，不輕易判斷客戶的態(tài)度和動機，用真誠的態(tài)度和專業(yè)的知識來解決客戶所遇到的問題。在策略上，針對不同的客戶狀況和情況，信訪員應采用不同的應對策略。比如對于那些情緒激動和不理智的客戶，信訪員應采用冷靜的狀態(tài)去應對，以及用慢條斯理的態(tài)度去解決問題。另外，信訪員還應該把握時機、靈活機動，并始終站在客戶的角度上考慮問題，為客戶提供最實用的服務。
五、結語
金融信訪工作是一項承擔著重大責任的任務，需要信訪員始終堅持以客戶為中心，把握全局、勇于創(chuàng)新，具備高度的服務意識和專業(yè)水平。同時，金融機構也應該加強對信訪工作的管理和規(guī)范，提高信訪工作的質量和效率。信訪員不僅是公司的門面和代表，而且承載著公司的信譽和榮譽。因此，信訪員應該把握好機會，學習新技能、累積工作經驗，不斷提升綜合素質和工作能力，為保障客戶利益、維護金融行業(yè)形象作出自己的貢獻。
信訪調解心得體會總結篇五
近期作為一名調解員，經歷了不少案件的調解工作。在這個過程中，我收獲了不少經驗和教訓，從中總結了一些心得體會。下面，我想通過本文，分享一些我近期的調解心得體會，希望對其他調解員有所幫助。
第一段：準備工作
首先，準備工作必須做好。調解過程中，準備工作對于調解的成功起著至關重要的作用。首先，我們需要對雙方當事人的案情進行了解和評估，以便于更好地掌握案情和雙方的情況。同時，作為調解員，我們需要對調解的基本原則和流程進行了解和掌握，以便于在調解過程中做出恰當的決策和引導當事人達成協(xié)議。
第二段：傾聽并尊重當事人
在調解的過程中，傾聽并尊重當事人是十分重要的。調解員在調解過程中，需要全程傾聽雙方當事人的意見和訴求，并在聽到他們的故事或想法的時候，保持理解和同理心。當事人在訴說自己的困難時，需要調解員的支持和鼓勵，而不是抨擊或者嘲笑，因為這會影響到調解員在當事人心中的形象。當事人對于調解員的尊重也是非常重要的，在調解的過程中，如果雙方對于彼此都沒有基本尊重，這將阻礙調解員推動案件的解決，甚至會導致調解失敗。
第三段：溝通技巧
良好的溝通技巧也是成功調解的關鍵。調解員需要具備有效的溝通技巧，以便于建立在雙方當事人之間的各種連結。這包括積極的聽，引導和支持等技巧。在調解過程中，有時候調解員需要引導雙方到達共識，有時候需要用柔性語言支持他們的對話。在處理情緒化高昂的案件時，調解員需要冷靜地引導雙方并防止升級情緒。
第四段：保持中立
調解員需要保持中立，并不偏向任何一方。我們不能偏心或者有先入為主的觀點，而需要尊重雙方當事人的意見并基于他們實際的情況來做出決策。這也意味著我們需要驗證相關的證據和信息，并確保我們的決策和解決方案是基于事實的。調解員在整個調解過程中都需要保持中立，確保雙方當事人都明白他們的訴求都得到了充分重視。
第五段：協(xié)議落實
最后，當出現達成協(xié)議的情況時，調解員需要確保所達成的協(xié)議得到具有法律效應的書面文書，以此來保障協(xié)議內容得到充分實施。這是調解員在達成協(xié)議后的一個非常重要的步驟，因為如果協(xié)議內容沒有得到具有法律效果的書面文書，那么協(xié)議內容就沒有得到有效的保障，這將會給協(xié)議的實施帶來許多麻煩。
以上是我在近期調解工作中所積累的一些經驗和教訓，愿大家能夠從中受到啟發(fā)并發(fā)揮自己的長處，更好地完成調解工作。
信訪調解心得體會總結篇六
近年來，我國社會矛盾日益增多，信訪問題也成為不可忽視的社會問題。作為一名調解人員，我有幸參與了一些信訪案件的調解工作。在這個過程中，我深刻體會到信訪調解的重要性和必要性。下面，我將分享我的心得體會。
首先，信訪調解是緩解社會矛盾的有效途徑。在社會矛盾激化的背景下，信訪查詢是人民群眾為維護合法權益和尋求公正的一種方式。然而，許多信訪案件常常被繁瑣的程序和長時間的等待所困擾。這時，信訪調解就發(fā)揮了巨大的作用。調解可以迅速解決一些小型信訪問題，緩解人民群眾的不滿情緒。同時，通過信訪調解，可以為大型信訪案件找到合理的解決方式，使其不再采取極端手段表達抗議。因此，信訪調解對于社會矛盾的緩和有著重要的意義。
其次，信訪調解是促進社會和諧的關鍵因素。社會矛盾的加劇往往伴隨著社會不穩(wěn)定和不和諧的現象。信訪調解通過化解糾紛和解決問題，使得社會各方面的利益關系得到平衡和協(xié)調。在調解的過程中，我們注重雙方的溝通和理解，采取公正、公平的原則，推動雙方達成和解協(xié)議。通過這種努力，能夠實現矛盾的調和，促進社會和諧的進程。信訪調解可以說是維護社會穩(wěn)定的重要手段之一。
第三，信訪調解是法治精神的體現。我國倡導依法治國，信訪調解作為一種法律解決問題的方式，充分體現了法治在社會管理中的作用。在信訪調解過程中，我們堅持以法為依據，依法調解糾紛。我們注重法律的適用和公正，維護公眾的合法權益。通過信訪調解，可以加強人民對法律的認識和尊重，培養(yǎng)公民的法治意識，從而推動社會的法治化進程。
第四，信訪調解是提高政府效能的重要途徑。在信訪問題中，政府往往是受訪者，承擔著解決問題的責任。雖然政府可以依法處理信訪問題，但時間和人力資源的限制常常導致調解進展緩慢。而信訪調解正是政府工作人員與當事人之間的溝通和協(xié)商過程。在調解中，我們以政策宣傳和合理建議為手段，幫助政府和當事人找到減少糾紛的方法，從而提高政府效能，更好地履行職責。
最后，信訪調解是需要綜合素質的工作。信訪調解涉及到各個方面的知識和技巧，包括法律、政策、溝通和協(xié)商等等。調解人員需要具備扎實的專業(yè)知識，以及良好的溝通能力和應變能力。在調解中，我們需要通過合理的分析和解決方案，對雙方進行有效的引導和幫助。同時，我們還需要保持中立和公正的原則，不偏袒任何一方。這就要求我們在調解工作中，要不斷學習和提高，增強自身的綜合素質。
總之，信訪調解是緩解社會矛盾、促進社會和諧、體現法治精神和提高政府效能的有效途徑。作為調解人員，我們應該本著客觀公正、注重法治、積極溝通的原則，努力維護社會的穩(wěn)定和諧。同時，在個人素質方面，我們也應該不斷學習和提高，不斷提升自己的專業(yè)能力和技巧，為信訪調解做出更大的貢獻。
信訪調解心得體會總結篇七
居委調解是社區(qū)管理中一種重要的社會化解決糾紛的方式，通過居民參與、和解磋商以及調解協(xié)商等方式，解決社區(qū)中發(fā)生的矛盾和糾紛。我從事居委調解工作已有五年，深感這是一項有意義且富有挑戰(zhàn)性的工作。通過多年的實踐，我不僅積累了豐富的調解經驗，也體會到了這一工作的重要性和價值。
第二段：工作經驗
在居委調解工作中，了解矛盾的產生原因是解決糾紛的關鍵。通過與糾紛雙方進行面對面的交流，了解雙方的真實訴求和需求，可以更好地找出問題的癥結所在。我在工作中注重傾聽和理解，尊重每一位當事人的感受，以中立的態(tài)度幫助他們解決問題。同時，我也樂于學習和掌握一些調解技巧，如適當的引導和啟發(fā)，讓當事人主動找出解決辦法，培養(yǎng)他們對于調解結果的認同感。
第三段：調解案例
在我參與的調解案例中，有許多成果令人滿意。例如，社區(qū)小孩的學業(yè)糾紛，通過居委會的調解，他們的父母得以及時了解孩子的情況，共同制定了一套相對合理的學習計劃。同時，調解也可以解決鄰里間的糾紛，如噪音、惡意搶占共用空間等問題。通過傾聽雙方的訴求，居民們可以相互理解，協(xié)商解決問題，而不是通過訴訟解決。這不僅緩解了緊張的鄰里關系，還減輕了社區(qū)的負擔。
第四段：心得體會
居委調解工作中最大的收獲是能夠感受到當事人對于和解的需求。與對抗解決方式相比，調解更能夠減少社會成本，保護人們的合法權益。通過調解，社區(qū)的和諧氛圍得以維護，不只是雙方當事人的問題得以解決，而是整個社區(qū)都能夠從中受益。我深深地體會到了作為一名調解員的責任和使命感。同時，居委調解工作也讓我在人際交往、沖突解決等方面不斷成長。在這個過程中，我不僅了解到人們的各種需求和訴求，也學會了如何與各種個性的人進行溝通和協(xié)商。
第五段：總結
居委調解工作在社區(qū)管理中起著非常重要的作用，為社區(qū)維護和諧穩(wěn)定的環(huán)境做出了重要貢獻。作為一名居委調解員，我將繼續(xù)努力，提升自己的調解技巧，更好地為社區(qū)服務。希望通過居委調解這一方式，越來越多的糾紛得到及時解決，社區(qū)中的和諧氛圍得到長久維護。同時，我也期待社區(qū)居民能夠通過居委調解進一步增強對社區(qū)的歸屬感和參與感，共同建設更美好的社區(qū)。
信訪調解心得體會總結篇八
第一段：介紹信訪調解的背景和重要性（150字）
信訪調解是解決社會矛盾和糾紛的一種重要方式，在我國具有長期穩(wěn)定的歷史和制度基礎。隨著社會的發(fā)展，矛盾和糾紛也隨之增多。信訪調解作為維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的重要手段，其重要性日益凸顯。通過信訪調解，可以有效解決糾紛，避免矛盾的激化，維護社會秩序和公共利益。
第二段：描述自己在信訪調解中的角色與體會（250字）
在信訪調解中，我作為一名調解員，承擔起促進雙方溝通協(xié)商的重要角色。首先，我會傾聽雙方的訴求，了解事情的來龍去脈。然后，通過有針對性的引導，引導雙方關注問題的本質和解決方案。在這個過程中，我深刻體會到溝通的重要性。只有雙方有效的溝通才能達成共識，實現和諧解決。此外，我還發(fā)現信訪調解需要具備良好的心理素質。在矛盾激化的場景中，調解員需要保持冷靜和客觀，化解雙方的情緒，尋找一種有利于雙方接受的解決辦法。
第三段：談談信訪調解中遇到的困難與挑戰(zhàn)（300字）
盡管信訪調解工作非常重要，但其中也存在一些困難與挑戰(zhàn)。首先，很多信訪案件涉及的矛盾較為復雜，涉及的利益關系紛繁復雜。調解員需要具備相關專業(yè)知識和豐富的經驗，能夠準確判斷案件的性質和解決方案。其次，雙方當事人往往情緒激動，難以理性溝通。調解員需要具備較強的溝通能力和冷靜應對的心理素質。此外，一些行為主義的當事人往往傾向于采取極端手段，對調解工作造成一定影響。調解員需要能夠巧妙化解雙方的沖突，為雙方達成和諧解決提供幫助。
第四段：談談自己在信訪調解中取得的成就與收獲（300字）
在信訪調解工作中，我積極投入，盡力解決矛盾與糾紛，取得了一些成就與收獲。首先，我成功調解了一起鄰里糾紛案件，雙方和解，以和好的態(tài)度共同面對問題。其次，我參與了一起勞資糾紛的調解工作，在維護雙方合法權益的同時，保持了良好的勞資關系。這些成功的調解案例讓我深感自身工作的意義和價值。此外，通過信訪調解工作，我還結識了許多不同背景的人，擴展了我的社交圈，并從他們身上學到了不少寶貴的經驗。
第五段：總結信訪調解的意義和對個人的影響（200字）
信訪調解作為社會矛盾解決的重要方式，對我個人產生了積極深遠的影響。首先，它提高了我的溝通能力和冷靜思考的能力。在與各種不同背景的人交流的過程中，我學會了傾聽和理解，也學會了從多個角度思考問題。其次，信訪調解還增強了我對社會問題的認識和解決問題的能力。通過面對各種復雜的案件，我學會了如何分析問題、找出根本矛盾并提出解決方案。信訪調解不僅是一種工作，更是一種教育和成長的過程，它讓我成為了一個更加全面、理性和善解人意的人。
綜上所述，信訪調解作為一種重要的社會矛盾解決方式，對于促進社會穩(wěn)定和諧起到了重要作用。雖然在調解過程中可能會遇到困難和挑戰(zhàn)，但通過積極參與信訪調解，我獲得了豐富的經驗和成就，在個人能力和成長上也得到了提高。信訪調解不僅是解決矛盾和糾紛的手段，更是一種社會責任和使命感的體現。
信訪調解心得體會總結篇九
金融信訪工作是近年來金融監(jiān)管的重要一環(huán)，旨在通過應對投訴、反饋、調查等多種形式，建立起更加健全的金融信用體系，提高金融機構的服務質量和安全性。在我個人的工作實踐中，也深刻認識到了這一重要性，并且通過對實踐中的經驗總結和思考，感悟到了金融信訪工作的精髓所在。在本文中，我將以實際案例為出發(fā)點，結合個人的體驗和感悟，分享一些有關金融信訪工作的心得體會和總結。
第二段：正文一
在金融信訪工作中，要始終堅持尊重客戶的合法權益，保護客戶的權益。例如，在一次信訪中，一位客戶投訴銀行在貸款期限未到的情況下向其強制索取逾期費用，并強制要求提前還款。在處理此事時，我們的理念是，首先要尊重客戶的權益，貸款合同對雙方都有約束力，沒有到期前強制收取逾期費用是違約行為，因此我們采取了溝通、調解和妥善處理等方式解決了問題。在處理此類問題時，我們應該主動與客戶溝通，了解客戶的訴求和情況，并結合金融法律法規(guī)和銀行的規(guī)章制度做出合理處置，使客戶得到滿意的解答和解決方案。
第三段：正文二
金融信訪工作中，需要具備一定的專業(yè)性和技能，能夠有效溝通、調解，處理合理化提出的投訴。例如，在一次信訪中，客戶投訴申請貸款時銀行要求提供額外的擔保物，客戶認為其資信情況已經足夠讓銀行放心，沒有必要提供擔保物。針對這一情況，我們及時了解到客戶的資信情況并對照貸款標準做出認證，同時我們結合銀行的風險防控措施，提出了較為合理的解決方案，最終得以順利解決。因此，我們應該在金融信訪工作中注重鍛煉專業(yè)技能，提高對金融相關法律、制度、政策等的理解和熟練應用。
第四段：正文三
金融信訪工作重點在于有效的溝通和管理，對待客戶要始終保持耐心和友好的態(tài)度。在實際工作中，我們經常遇到由于客戶對金融產品理解不深或者某些金融問題的專業(yè)性太強，導致投訴或者咨詢。在這種情況下，我們要主動引導客戶，詳細地解釋金融的相關知識，使客戶了解到自己的問題，并在遵守相關法律、政策和銀行規(guī)定的前提下，與客戶共同尋找解決方案。對于那些態(tài)度激烈或者更難溝通的客戶，我們也應保持冷靜和耐心，正確的引導和解決，不得有任何歧視或者偏見。
第五段：結論
通過工作實踐，我深刻認識到金融信訪工作的復雜性和重要性。作為金融機構的一份子，我們需要不斷學習專業(yè)知識和技能，加強與客戶的溝通和管理，不斷提高工作效率和服務質量。同時，我們也要保持警覺，認真履行職責，嚴格遵守金融法律法規(guī)和銀行制度規(guī)定。最終，我們將為客戶、為社會、為金融事業(yè)做出自己應當的貢獻。
信訪調解心得體會總結篇十
教師信訪工作是維護教師合法權益、推動教育事業(yè)發(fā)展的重要工作。在參與信訪工作的過程中，我深刻體會到信訪工作的重要性，也積累了一些經驗和心得。本文將圍繞教師信訪工作的目標、必要性、難點和處理技巧進行總結和歸納，以期為今后的信訪工作提供一些借鑒和思考。
一、明確信訪工作的目標
教師信訪工作的目標在于維護教師合法權益，推動教育改革和發(fā)展。在信訪工作中，我們要解決教師在工作、待遇、職稱晉升等方面遇到的問題和困擾，保障教師權益的合法性和公正性。同時，通過信訪工作，我們可以了解教師的實際需求，提供改進和完善教育政策的參考。
二、教師信訪工作的必要性
教師信訪工作具有重要的推動作用。首先，信訪工作可以幫助教師解決實際問題，提高工作積極性和滿意度。其次，通過信訪工作，教師能夠表達自己的訴求和意見，提出改進建議，促進教育事業(yè)的發(fā)展和完善。最后，信訪工作可以增加教師和教育行政部門的溝通和交流，建立良好的合作關系。
三、教師信訪工作的難點
教師信訪工作并非易事，其中存在一些難點需要我們克服。一方面，教師在信訪過程中可能面臨著許多無形的阻力，需要我們加強對教師的心理疏導和支持。另一方面，信訪工作需要我們能夠很好地把握政策和法律，并具備良好的協(xié)商和溝通能力。同時，信訪工作的案件往往涉及到復雜的問題和利益關系，需要我們具備較強的分析和判斷能力。
四、處理教師信訪的技巧
教師信訪工作的處理技巧對于工作的效果至關重要。首先，我們應該保持平和的心態(tài)，客觀聽取教師的訴求，并與其建立互信的關系。其次，我們要注重調解和協(xié)商，了解雙方的需求，尋找雙贏的解決方案。此外，我們還需善于溝通和表達，以獲得更好的解決效果。在處理信訪案件過程中，我們要堅持依法辦事，做到公正、公開，確保每個教師的合法權益得到保障。
五、充分發(fā)揮教師信訪工作的推動作用
教師信訪工作的最終目標是推動教育事業(yè)的發(fā)展和改革。為了充分發(fā)揮這一作用，我們需要加強與教育部門的溝通和合作。同時，我們應該建立良好的反饋機制，及時整理和反饋教師的訴求和建議，并推動相關政策的完善。此外，我們可以積極參與教育改革實踐，發(fā)表研究和反思，為教育改革和發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，教師信訪工作是一項重要的工作，需保持積極的心態(tài)和專業(yè)的技能。通過明確工作目標，認識工作的必要性，克服工作的難點，運用好處理技巧，發(fā)揮工作的推動作用，我們可以更好地服務于教師，推動教育事業(yè)不斷發(fā)展。希望今后的教師信訪工作能夠更加順利和有效，實現教育事業(yè)的更大進步。
信訪調解心得體會總結篇十一
第一段：引言（150字）
檢察信訪工作是司法機關的一項重要任務，旨在維護社會穩(wěn)定、促進法治建設。本文將從參與檢察信訪工作的角度出發(fā)，總結一些心得體會。通過常年的實踐經驗，我深刻認識到，檢察信訪工作既是一項重要職責，也是一種社會責任。只有不斷總結經驗，才能更好地適應復雜多變的信訪工作。
第二段：關于信訪工作的理解（250字）
檢察信訪工作是指檢察機關接受來自社會各界的信訪舉報，依法處理檢察權限范圍內的信訪事項。這項工作包括對來訪人進行勸導、調解，對群眾反映問題進行立案審查，并根據調查結果依法進行處理。在這個工作中，我們需要耐心傾聽，理解并解決民眾的合理訴求。我們要始終堅持政治立場，依法履職，守住法律底線，維護社會穩(wěn)定，促進社會公平正義。
第三段：信訪工作的挑戰(zhàn)與應對策略（300字）
在實踐中，我們意識到信訪工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先，信訪工作任務繁重，信訪數量不斷增加。為了應對這一挑戰(zhàn)，我們需要加強組織協(xié)調，提高工作效率。其次，信訪問題的復雜性增加，涉及面廣泛，需要具備多方面的知識和技能。因此，我們需要不斷學習更新，提高自身的專業(yè)素質。此外，信訪工作中往往會面臨著一些復雜案件的調查和處理，這需要我們加強與其他部門的協(xié)作，建立起信息共享和工作協(xié)作機制。
第四段：優(yōu)化信訪工作的有效方式（300字）
為了優(yōu)化信訪工作，我們可以采取一些有效方式。首先，加強宣傳教育，提高群眾對信訪工作的了解和支持。通過宣傳活動，向群眾普及信訪法律知識，提高他們的法律素養(yǎng)，減少無謂信訪。其次，加強隊伍建設，提高信訪工作人員的素質。通過培訓、學習，提高工作人員的法律知識和業(yè)務能力。另外，要建立健全信訪工作的信息管理系統(tǒng)，實現信息的共享和交流。通過信息共享，不僅可以提高工作效率，還可以加強對重大信訪案件的跟蹤和研究。
第五段：結語（200字）
通過參與檢察信訪工作，我們不僅加深了對法律的理解，更重要的是增強了責任感和使命感。在未來的工作中，我們將繼續(xù)堅持法治信仰，以更高的標準和更專業(yè)的素質履行好自己的職責。同時，我們也呼吁社會各界積極參與到信訪工作中，共同推動社會穩(wěn)定和法治建設。只有通過共同努力，才能取得信訪工作的更大成果，為建設和諧社會作出更大的貢獻。
信訪調解心得體會總結篇十二
基層信訪工作是一項十分重要的工作，它關乎廣大群眾的切身利益，所以基層信訪工作者的工作必須要精益求精。在我多年的信訪工作中，我深感工作中存在許多需要改進和加強的地方。下面是我的一些心得體會。
第二段：信訪工作需要主動出擊
信訪工作并不是等著群眾來投訴，而應該是主動聯(lián)系群眾，了解民情，并及時疏導、解決群眾的問題。只有把工作做到主動出擊，才能得到群眾的信任和支持，促進基層治理和社會穩(wěn)定。
第三段：信訪工作需要科學規(guī)范
信訪工作是一門科學，需要遵循科學規(guī)范來開展工作。在處理信訪事件時，必須要有證據，有法律依據，有科學的思維方式，做到公正、客觀，遵循信訪工作的規(guī)范，來實現信訪工作的制度化和程序化。
第四段：信訪工作需要加強宣傳
宣傳工作是信訪工作中不可缺少的一項工作，它是為了讓更多的群眾了解信訪工作制度和程序，增強群眾的法律意識。只有讓群眾了解制度和程序才能排除一些人為因素的干擾，保障信訪工作的順利開展。
第五段：信訪工作需要加強隊伍建設
信訪工作者是很特殊的一群人，他們必須要具備認真負責的工作態(tài)度，細致耐心的工作作風，強大的心理承受能力，在工作中要處理各種復雜的情況，要與不同的人打交道。因此，信訪工作身上有很大的工作壓力，加強隊伍建設是非常必要的，只有這樣，才能更好地開展工作。
結尾：
基層信訪工作雖然存在許多困難和挑戰(zhàn)，但信訪工作者的責任在于按照科學規(guī)范開展信訪工作，為官民之間搭建一個良好的橋梁，維護人民群眾的合法權益，讓人民群眾安居樂業(yè)。因此，信訪工作者需要不斷地加強隊伍建設、加強宣傳、主動出擊，讓廣大群眾對信訪工作有更多的信任和支持，為實現美好社會的目標而努力。
信訪調解心得體會總結篇十三
“信訪”這個詞語已經成為社會生活中的一個熱點話題，作為我國政府對人民的一項憲法性承諾，信訪工作任務的重大性不言而喻。信訪工作對于政府而言，是維護社會穩(wěn)定和建設和諧社會的基礎工作；對于人民而言，則是保障權益和維護社會公正的基本途徑。作為一名基層信訪工作人員，多年來我積累了一定的經驗，現在就來總結一下基層信訪工作心得體會。
第二段：基層信訪工作的“新常態(tài)”
隨著時代的發(fā)展，社會矛盾日益增加，基層信訪工作任務也變得越來越繁重和復雜。尤其是近年來，在市場化和社會化進程加速的背景下，各行各業(yè)出現了大量的產業(yè)、質量糾紛問題，涉及面愈發(fā)廣泛。因此，作為基層信訪工作人員，需要適應新常態(tài)，根據實際情況制定相應的工作方案，積極尋求突破點，加強協(xié)調溝通，用法律保障人民的權益。
第三段：專業(yè)知識和業(yè)務技能的提升
信訪工作需要很高的政治和業(yè)務素質，針對不同的案件紛爭，我們必須擁有較廣泛的知識儲備以及豐富的實踐經驗。對此，我一直堅持自學和交流，通過學習各種信訪案例和常用法律法規(guī)，了解行業(yè)動態(tài)和最新政策，提高個人和團隊的業(yè)務水平。此外還需要具備較強的溝通技巧，要能夠耐心地傾聽群眾訴求，盡可能地化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。
第四段：團隊合作的重要性
基層信訪工作的難度往往超出個人能力的范疇，因此團隊合作是必不可少的。要想建立高效協(xié)作的團隊，需要關注溝通交流的質量，提高工作效率，加強工作的規(guī)劃和組織，不斷完善工作流程，取得更好的工作成績。另外，要注意團隊建設和思想工作，激發(fā)隊員的工作熱情和創(chuàng)造性，使得團隊成員擁有共同的理想目標和精神文化高度。
第五段：個人總結
作為一名基層信訪工作人員，我一直堅信“服務群眾，就是最高的事業(yè)”，把群眾的需要放在第一位，并且以最快速度最優(yōu)秀的服務得到肯定，這是我們工作的追求目標。我也深深認識到，我們的工作需要始終堅持公正、威嚴、法治原則，不能被個人感情干擾，不能受到不良因素影響。只有這樣，我們才能更好地為人民服務，創(chuàng)造和諧、安定的社會環(huán)境。
信訪調解心得體會總結篇十四
信訪工作是政府與民眾之間的橋梁，也是政府行政決策的重要反饋途徑。作為一名從事信訪工作的人員，我深深感受到了這項工作的重要性和責任感，并從中汲取了許多經驗，積累了許多體會。在接下來的文章中，我將分享我的一些心得和總結。
第二段：態(tài)度決定一切
作為一名信訪工作者，首先要具備的就是積極的工作態(tài)度。我們必須時刻保持耐心和對待每一個民眾的真誠態(tài)度。我們也需要認真傾聽民眾的訴求，理解他們的困難和需求，并把他們的問題及時地反映給有關方面，做到及時響應和解決他們的問題。此外，我們還要善于與其他部門、單位進行溝通，積極推動問題的解決，做到讓民眾滿意。
第三段：解決問題的方法
在信訪工作中，我們要掌握一些有效的解決問題的方法。第一，要在了解問題的實質之后，積極尋求合理的解決方案，通過各種渠道反映問題。第二，要在處理好事中，注重發(fā)現問題及時整改，預防問題的發(fā)生。第三，要在處理好問題的同時注重輔導，引導當事人懂得依法維權，協(xié)商解決問題，化解矛盾糾紛。最后，我們要注重每一起信訪案件的后續(xù)處理，記錄資料，及時跟蹤督辦，確保問題的解決。
第四段：依法履職
在信訪工作中，我們必須嚴格遵守法律規(guī)定，依法履職，切實維護當事人的合法權益。我們要注意對當事人隱私的保護，嚴禁泄露個人信息。同時，我們要注重信息的真實性和準確性，對涉及機密和重要關鍵的信息，要嚴格保密，確保信息安全。
第五段：結語
信訪工作具有重要的意義和責任感，我們信訪工作者要不斷提高自身素質和業(yè)務水平，發(fā)揮我們的專業(yè)知識和技能，深入實踐，不斷地總結經驗，做到遇事不慌、遇難不懼、遇事有方。我們相信，只有用心去做，全力以赴，才能讓信訪工作更加有力、高效地運行，維護社會穩(wěn)定，促進經濟和諧發(fā)展。
信訪調解心得體會總結篇十五
信訪工作作為政府與民眾之間的橋梁和紐帶，是政府與社會聯(lián)系的重要途徑。隨著社會的不斷發(fā)展，信訪工作愈加重要。作為一名基層信訪干部，多年來，我深入基層，積極開展信訪工作，不斷總結經驗，不斷改進工作方法，同時也在工作中得到了許多的收獲和感悟。
二、信訪工作的特點
1.具有多樣性和復雜性。信訪工作范圍廣泛，內容復雜，無所不包，完成任務的難度非常高，需要有全方位、多角度的思考。
2.涉及面廣，重點突出。對于信訪工作，關注的是各種問題的解決，重點在于政府與民眾的溝通與理解，要從民眾的角度出發(fā)，全面落實政府的工作責任。
3.獨特性與機動性。對于不同的信訪問題，需要擁有獨特的處理方法，針對不同的問題，需要有專門的機動方案，專業(yè)獨特的處理方法才能達到最終的解決，使信訪問題得到快速和有效的解決。
三、信訪工作的心得體會
1.加強宣傳，讓民眾了解政府政策。對于一些群眾反映對政策不了解，信訪量在增加的問題，應加強政策的宣傳，讓民眾了解政府的工作，以緩解信訪工作的壓力。
2.考慮群眾需求，提高服務水平。在處理信訪工作時，要考慮到群眾的需求，盡可能的在工作中為群眾提供優(yōu)質的服務，通過這種方式增強群眾的信任度，提高服務水平。
3.建立順暢的工作機制。對于信訪工作，也需要建立順暢的工作機制，以保證工作的順利開展。建立專享的信訪平臺，采用其他方式既快速又安全，以解決辦事難的問題。
4.積極推廣網絡化信訪工作。通過現代信息技術平臺，包括微信群、企業(yè)微博等諸多形式進行網絡化信訪工作，既快捷又方便，在高效避免繁瑣過程的同時提高信訪問題解決的效率。
四、信訪工作的案例和策略
1.努力改善群眾生活的情況。在工作中，我們會遇到一些固化的問題，如生活困難，勞動權益等方面的疑難雜問題，我們應該獨立思考，創(chuàng)新方法，讓群眾獲得更好的生活條件，從而促進社會和諧。
2.重視群眾聲音，及時回應和處置。在處理信訪過程中，我們應積極傾聽民眾訴求，準確觀察和判斷，通過正確的處理方法及時處理所有問題。
3.落實工作責任，及時回答各種訴求和問題。處理信訪工作，對于各個部門地方來說，是門檻高、必須經過嚴密流程的難題。我們必須有責任感，按照制度進行工作，以確保信訪工作的落實。
五、結論
信訪工作是連接政府和民眾的橋梁，是維護社會穩(wěn)定、推動社會發(fā)展的重要途徑。在當前的社會中，信訪工作具有極高的復雜性和敏感性，需要我們聚焦群眾訴求，注重各個方面的協(xié)調，采用有效的措施，處理好信訪工作。我們應加強學習，提高業(yè)務素養(yǎng)，樹立先進的工作思想，推進信訪工作，以強大的工作熱情和高水平的業(yè)務能力，營造一個充滿活力和創(chuàng)造力的社會環(huán)境。
信訪調解心得體會總結篇十六
信訪工作是一項很繁雜、很具體的工作，沒有老本可吃，什么時候重視了，什么時候工作就有成效;什么時候松懈了，整個工作就會前功盡棄，毀于一旦。下面是本站小編為大家收集整理的信訪學習
培訓心得體會
總結，歡迎大家閱讀。
基層信訪工作是紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系群眾、獲取信息和案件線索的主要渠道,也是紀檢監(jiān)察部門依靠群眾監(jiān)督的一項十分重要的基礎性工作。近年來，隨著民主法制建設的不斷加強，反腐敗斗爭的不斷深入，如何解決好發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的問題，使矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，是對信訪工作的新考驗。信訪工作的重點和難點在基層，在城區(qū)是企業(yè)改制、下崗職工生活出路問題及城鎮(zhèn)建設、拆遷、安置、賠償及管理中的問題;在農村是村級村務、財務公開透明及上級惠農政策的落實問題。這中間就存在著職工與企業(yè)、群眾與鄉(xiāng)村干部之間的矛盾。如何做好這項難度高、責任重的基礎性問題是每個基層紀檢干部應該深刻考慮的問題。
一、**縣基層信訪工作存在的問題
(一)個別領導干部對信訪工作認識不到位。認為抓基層信訪工作傷神費力，影響抓經濟建設這個中心，把信訪工作與經濟發(fā)展對立起來。
(二)信訪內容由以政治問題為主轉變?yōu)橐越洕鏋橹?。反映農民負擔問題、“三亂”問題、拖欠工資、醫(yī)藥費、征地拆遷補償、企業(yè)改制、承包收入、經營方式、社會保障等方面為適應社會發(fā)展需要而進行政策調整，在執(zhí)行新政策當中出現的一些信訪問題增多。而反映政治問題的信訪明顯減少。
(三)信訪形式多樣化。一是涉法、涉訴信訪問題增多，相當一部分群眾仍受人治社會管理意識的影響，信訪不信法，認為權大于法，走司法程序解決問題需要支付一定費用，而采取向黨政機關信訪的形式又直接、不需交費等。明明行政手段無法解決的問題，偏偏堅持走信訪路。二是異常訪有增無減。如發(fā)生交通事故方面的問題，本應由交通管理部門依法裁決處理;正常情況下的職工病故問題也非工傷死亡等，但部分信訪人在信訪部門明確解釋和引導后，仍然堅持到黨政機關纏訪、鬧訪要求解決。三是群眾對信訪存在的一些問題不直接交予當地部門受理，而是將信訪件交予地區(qū)紀委、自治區(qū)紀委，甚至是中紀委。
二、解決的方法及對策
(一)完善現有信訪體系。堅持分級負責、門口辦理，誰主管、誰負責和屬地管理，及時、就地依法依政策解決問題與思想疏導教育相結合的原則。建立職能明確，分工有序，協(xié)調協(xié)作，高效統(tǒng)一的新時代人民信訪體制。一要加強領導，各級領導不僅要經常過問信訪工作情況，親自查辦、督辦大案、要案。還要針對信訪中的問題，做好調研工作，推進信訪體制的改革和創(chuàng)新。其次，強化信訪部門的上下級指導、監(jiān)督關系。明確各級信訪機構接受同級政府和上級信訪機構的共同領導，加強上級信訪機構對下級機構工作的指導和督察，將信訪督察納入各級政府工作考核內容中。第三，破除地區(qū)界限和條塊分割的信訪舊觀念，整合信訪部門和資源，把條塊管理和屬地管理結合起來，以屬地管理為主，成立綜合信訪辦，在責任追究機制中強化屬地管理責任。
(二)制定信訪工作制度。從增強信訪工作制度可操作性和促進信訪工作制度化、規(guī)范化，提升信訪工作質量的角度出發(fā)，著重將信訪工作操作程序進一步細化，強化辦理人員和涉案單位的責任，例如建立首問責任制、責任追究制、律師接待制、領導包案制等在實踐中證明切實可行有效的制度。細化追究責任的處罰條款，明確執(zhí)罰機關，避免出現信訪問題互相推委，久拖不決和信訪“石沉大海”的情況。
(三)加強信訪法制化建沒。首先，信訪工作人員在辦理群眾來信來訪事項時，要堅持依法辦事，掌握好相關的國家政策、法規(guī)，做好信訪群眾的解釋、疏導工作。其次，依法處理信訪案件。對一些重大疑難案件，要充分運用法律手段，及時引入法律程序，以減少干群矛盾，維護群眾利益。第三，引導群眾依法上訪。對正常的群眾上訪，要暢通渠道，認真接待，引導群眾逐級上訪。對少數以信訪為名，組織串聯(lián)，甚至煽動群眾鬧事，干擾機關和社會的正常秩序，造成嚴重后果，觸犯法律的，要依法進行處理。
(四)加強信訪網絡建設。第一，加強基層信訪網絡建設。要按照“標本兼治，重在治本，防治結合，治本清源”的原則，建立控源治本機制。加強縣、鄉(xiāng)一級信訪隊伍建設，要配齊配強信訪工作人員，保證必要的經費和辦公條件。建立預防預警機制，包括建立苗頭排查檔案、信訪跟蹤檔案以及定期向上級通報等制度。第二，建立自下而上、聯(lián)系暢通、資源共享的各級信訪網絡。通過建立信訪電子平臺，分級歸類建立電子檔案，將信訪接待、交辦、轉辦、督辦程序實行電子化。
一、暢通渠道善待信訪群眾
群眾信訪是社會矛盾的客觀反映，是群眾自身承受能力的外在表現。依法、有序、活躍的群眾信訪活動，是我們黨和國家興旺的標志，是黨群關系正常的表現?！叭瞬粋牟宦錅I，人無難事不上訪”。信訪群眾大多是遇到了自身無法克服的困難和問題，因超越了自身的承受能力，他們只得求助于各級政府。群眾信訪無小事。從表象上看，群眾信訪反映的問題都是些瑣碎、繁雜的小事，而對信訪人來說，是大事、難事。這些事，事事連著家事、國事;事事系著人心、民心。辦好群眾的信訪事，就能為黨和政府贏得一片民心，為社會增添一份安寧。我們不能將正常的、依法有序的信訪視為不穩(wěn)定因素，更不能消極地對待群眾信訪活動。惟有切實暢通信訪渠道，及時妥善地解決信訪中反映的問題，才能提升社會秩序的“穩(wěn)定系數”。暢通信訪渠道，善待信訪群眾，才能保持黨和群眾的密切聯(lián)系，才能保證群眾的合法權益不受侵犯，才是促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的明智之舉。
首先，要構筑大格局，落實責任制，合理分流信訪量。要構筑黨和政府聯(lián)系群眾的全方位、多層次、多渠道的信訪大格局，營造人人關心、支持信訪工作的大環(huán)境。要健全市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級信訪工作網絡，健全以各級黨政領導信訪工作責任制為主體的縱到底、橫到邊的信訪工作領導機制。從組織體系上保證“分級負責、歸口處理”的原則落到實處。尤其要加強基層基礎信訪工作，加強信訪系統(tǒng)上下之間，機關職能部門之間的聯(lián)系，形成一方受理，多方聯(lián)動，確保群眾信訪反映的問題，能及時、就地、妥善得到處理，以適應當前信訪工作的新形勢，新變化。
其次，要建立黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。為適應新形勢下群眾信訪快節(jié)奏的要求，要運用現代化的通信網絡，建立起黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。讓群眾既可以運用傳統(tǒng)的寫信、走訪形式向黨和政府反映問題，又可以通過電話、電報、電子郵件、網上信訪等現代通信方式，快捷地向黨和政府提出意見、建議和要求。
再次，要加強信訪信息工作，及時反映群眾呼聲。各級信訪部門要及時、準確、真實地反映人民群眾的想法、意見和建議，反映人民群眾關注的熱點、難點、苗頭性、傾向性的問題，反饋黨的各項政策的執(zhí)行情況，深入開展調查研究，加大對信訪信息的綜合開發(fā)利用，努力為各級黨委、政府的科學決策提供參考意見和建議。
第四，要積極探索長效運行機制 本文來自文秘，轉載請保留此標記。 ，減少“三訪”。當前“越級訪”、“重復訪”、“群體訪”增多，信訪工作面臨很大的壓力，群眾為此也付出了較高的信訪成本。要積極探索有效的信訪工作運行機制，既要確保信訪渠道暢通，又要減少越級訪、重復訪、集體訪，特別是減少去京赴省來市越級上訪。一要完善領導下訪、約訪制度，變群眾上訪為領導主動下訪，實現信訪工作重心下移。下訪領導應以縣處級以下干部為主，市以上領導下訪對于推動、促進信訪工作的開展，推動、促進疑難信訪問題的解決，推動、促進機關效能建設起到了積極作用、取得了明顯成效。但從信訪實踐看，許多信訪問題發(fā)生在基層，解決也在基層，許多信訪問題的解決是上級機關無法取代，也不應該越俎代庖的?？h處級以下干部要結合工作分工，開展定期不定期的經常性的下訪約訪活動，主動上門傾聽群眾呼聲，解決群眾實際問題。市以上領導可結合信訪中帶普遍性、傾向性的熱點、難點問題進行下訪、約訪，開展信訪調研，主要解決政策性、全局性的問題。二要完善矛盾糾紛排查調處制度，變被動為主動，實現信訪工作關口前移。要層層建立矛盾糾紛排查制度。排查分析本單位可能出現的問題，及時、就地調處化解在矛盾糾紛的初發(fā)階段。三要完善信訪工作重點管理和考核制度，變壓力為動力，實現信訪工作長效管理。要將信訪工作領導責任分解量化，納入黨政干部年度考核內容，激發(fā)各級領導抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展的積極性。
二、規(guī)范行為維護正常的信訪秩序
首先，要規(guī)范信訪辦理行為，維護信訪群眾的合法權益。一要規(guī)范工作程序，健全工作制度。規(guī)范信訪受理、查辦、結案、回告、歸檔工作。健全信訪工作領導責任制、首問負責制、責任追究制等行之有效的制度。對群眾署名的來信，責任單位要認真處理，并將辦理情況回告信訪人。要防止和糾正將群眾來信一轉了之、不督不辦，不問結果的現象。對群眾來訪反映的問題，要按首問負責制的要求，接待人員能當面解答和處理的，當場予以解答處理;不能當面解答處理的，要落實承辦單位和承辦人限期解決。對申訴類和求決類信訪問題的處理情況應根據信訪人的要求及時出具《信訪處理意見書》;對群眾持《信訪處理意見書》逐級上訪的，受理單位要在規(guī)定的時間內認真復查處理，并答復信訪人。二要依法分流和妥善解決涉法信訪問題。對涉法信訪案件，信訪部門要加強與人大、公、檢、法司有關部門的聯(lián)系，積極引導群眾按法定程序解決，公檢法部門要切實履行職責，嚴格依法辦事，所在地人大和政法部門要加強協(xié)調和督辦，建立公檢法司與信訪部門聯(lián)席會議制度，定期研究解決涉法信訪問題。三要繼續(xù)開展評選文明接待室活動。要在信訪工作量大的部門和單位開展創(chuàng)建文明接待室活動，進一步規(guī)范文明接待用語、接待程序，提高接待質量和水平。
其次，要規(guī)范群眾的信訪行為，切實改變當前信訪活動中仍然存在的無序性。一要加大
對新修訂的《浙江省信訪條例》的宣傳力度，引導群眾依法逐級有序信訪，進一步規(guī)范和維護群眾上訪秩序。二要區(qū)分正常上訪和非正常上訪，對群眾按《信訪條例》要求的正常上訪，各級都應滿腔熱情地接待，實事求是地處理。對群眾未按《信訪條例》要求的非正常上訪，要教育疏導在先，限其在規(guī)定的時間內按《信訪條例》要求有序上訪。三要對極少數別有用心、以上訪為幌子借機鬧事、不聽勸告和警告的違規(guī)違法人員依法處置，以儆效尤。消除一些信訪人中存在的“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的心理錯覺。真正做到對群眾有理有序的信訪想方設法幫助解決，有理無序的先變無序為有序后認真加以解決，無理無序的依法處理。只有依法維護信訪秩序，才能保護絕大多數信訪人的合法權益。
三、著力解決群眾信訪問題盡力降低群眾信訪成本。
低成本信訪是信訪群眾的首選，著力就地解決群眾信訪問題是降低信訪成本的關鍵所在。只有把群眾信訪反映的問題就地、及時、妥善解決，才能提高群眾對基層干部的信任度，才能減少越級信訪、減少重復信訪、減少集體上訪。
一是講求時效，做到“二及時”。及時辦理。要按照“馬上就辦、一步到位”的要求，對群眾的初信初訪凡有權直接作出處理決定的黨政機關或單位，應及時處理，及早解決。要采取換位思考的方式，多從群眾的角度考慮問題，急群眾之所急，想群眾之所想，真心實意為群眾解決實際困難和問題。寧可干部少休息，也不能讓信訪群眾多跑路，更不能讓信訪群眾跑冤枉路。及時溝通。承辦單位不僅要及時向交辦單位報結，更要及時與信訪人溝通，以利鞏固信訪辦理成果，就地穩(wěn)定信訪人，減少重復信訪和越級信訪?？蓪⑥k理時限、辦事程序、辦理結 本文來自文秘，轉載請保留此標記。 果、承辦人員，及時與信訪人溝通，確保信訪人對信訪件辦理情況知情權。同時，也可將聽證機制、政務公開機制、引入信訪辦理工作中。
二是注重實效，做到“三到位”。督查到位。對交辦的重要信訪件和重大疑難信訪件，交辦單位要實行跟蹤督辦，一抓到底，直至該解決的問題解決到位。對超越職責范圍的疑難問題和涉及多部門的疑難問題，要指定一個責任部門牽頭協(xié)調，其它部門配合，限時解決。對因頂拖不辦、弄虛作假造成延期報結和越級信訪等后果的，要追究有關領導及責任人的責任。落實到位。對該解決也有條件解決的問題，要盡快處理落實到位，問題不解決不撒手。信訪處理要一步到位，寧可一次性處理略微從寬，切不可采用擠牙膏式的吊胃口。思想疏導工作到位。對要求合理但解決條件暫不具備的問題，要耐心細致地做好群眾就地穩(wěn)定的思想疏導工作，并積極向上級領導和有關部門反映，爭取問題早解決;對要求過高無法解決的問題，既要動之以情，曉之以理，耐心細致地做好信訪人疏導工作，又要明確態(tài)度，把話講死，不要留有余地，以促使信訪人息信止訪。
三是講求質量，講究方法和策略。一要善于舉一反三，不能就信訪辦信訪。對帶普遍性的、傾向性的問題，要通過辦一件信訪，解決一片類似問題。如反映當前農村土地征用中的問題、城市拆遷中的問題。二要深入群眾，掌握第一手材料。信訪工作是一項實實在在的工作，工作不到位，問題難解決。要防止從電話到電話，從會議到會議的官僚主義作風，只有深入到第一線、掌握第一手材料，才能取得工作的主動權，才能把好事辦好，實事辦實。三要善于找出問題的癥結所在，控源治本。近年來我市信訪總量上升與改革力度加大、重點工程建設加快密切相關，由此引發(fā)的信訪問題又與各種利益的驅動和基層組織的基礎建設緊密相聯(lián)。許多信訪問題的發(fā)生是對基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次最實際的檢驗，也是對干部工作作風、工作水平的一次考驗。要找準問題的癥結所在，對癥下藥，才能有效化解矛盾。衡量信訪處理質量，主要看能否做到“三個經得起”。經得起上級審理。經得起群眾評說，經得起時間檢驗。達到群眾滿意、領導滿意、自己滿意。
按照組織安排，我于20xx年5月20日至6月20日在縣信訪局工作。經過一個多月時間的專職處理和接待來信來訪工作，讓我更深層次的理解在新時期做好信訪工作至關重要，我也是一名從基層干起的領導干部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也處理了不少的信訪事件，但這次直接面對面接處信訪工作，使我更加明白：新時期的信訪工作是人民群眾反映訴求的正當途徑，是解決群眾困難、化解社會矛盾、促進社會和諧的重要渠道，處理信訪事件時應靈活、變通，方式方法得當。
一、開展工作的基本情況
信訪部門是代表黨委政府形象的部門，言行舉止應符合黨委政府形象。由于部門的特殊性，政策性非常強，所以說話要有理有據，言語要嚴謹，用詞要得當。在構建和諧社會的指導思想下，努力做好維護地區(qū)穩(wěn)定的工作，把矛盾盡量化解在基層，最終目標是讓百姓安居樂業(yè)，促進經濟良好的持續(xù)的發(fā)展。
我是剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調任縣商務和外事僑務局任局長不到半年，許多工作還正在熟悉當中，原來我局負責全縣企業(yè)改制工作，所以全縣企改遺留問題較多，在上任信訪工作之前，我再次熟讀了《信訪條例》，按照信訪工作流程處理各種來信來訪。在對待上訪人要和藹可親，把百姓的訴求當成自己的事情，按照“四個到位”的要求，認真分析哪些是能夠解決的，哪些是需要做思想疏導工作的，哪些是需要制訂穩(wěn)控措施的，分類處理，一項一項的抓好落實，切實做到“訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位，行為違法的依法處理到位，生活困難的幫扶救助到位”。按照《信訪條例》規(guī)定的時限辦結各類信訪事件。我工作的一個多月理共接待來訪5件，屬我管職權范圍辦結4件，轉相關部門辦理1件。特別是對尚勇煤礦職工上訪問題，在一個星期內及時處理和辦結，解決了多年的改制遺留問題。
二、如何做好新時期的信訪工作
近年來，隨著民主法制建設的不斷加強，信訪工作也趨向規(guī)范化，如何解決好發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的問題，使矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，是對信訪工作的新考驗。信訪工作的重點和難點在基層，在城區(qū)是企業(yè)改制、下崗職工生活出路問題及城鎮(zhèn)建設、拆遷、安置、賠償及管理中的問題;在農村是村級村務、財務公開透明及上級惠農政策的落實問題。這中間就存在著職工與企業(yè)、群眾與鄉(xiāng)村干部之間的矛盾。如何做好這項難度高、責任重的基礎性問題是每個領導和信訪工作干部應該深刻考慮的問題。群眾信訪是社會矛盾的客觀反映，是群眾自身承受能力的外在表現。依法、有序、活躍的群眾信訪活動，是我們黨和國家興旺的標志，是黨群關系正常的表現?！叭瞬粋牟宦錅I，人無難事不上訪”。信訪群眾大多是遇到了自身無法克服的困難和問題，因超越了自身的承受能力，他們只得求助于人民政府。群眾信訪無小事，從表象上看，群眾信訪反映的問題都是些瑣碎、繁雜的小事，而對信訪人來說，是大事、難事。這些事，事事連著家事、國事;事事系著人心、民心。辦好群眾的信訪事，就能為黨和政府贏得一片民心，為社會增添一份安寧。我們不能將正常的、依法有序的信訪視為不穩(wěn)定因素，更不能消極地對待群眾信訪活動。惟有切實暢通信訪渠道，及時妥善地解決信訪中反映的問題，才能提升社會秩序的“穩(wěn)定系數”。暢通信訪渠道，善待信訪群眾，才能保持黨和群眾的密切聯(lián)系，才能保證群眾的合法權益不受侵犯，才是促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的明智之舉。當前新形勢下，我們應該加強以下幾點：
(一)要構筑大格局，落實責任制，合理分流信訪量。要構筑黨和政府聯(lián)系群眾的全方位、多層次、多渠道的信訪大格局，營造人人關心、支持信訪工作的大環(huán)境。要健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組四級信訪工作網絡，健全以各級黨政領導信訪工作責任制為主體的縱到底、橫到邊的信訪工作領導機制。從組織體系上保證“分級負責、歸口處理”的原則落到實處。尤其要加強基層信訪工作，加強信訪系統(tǒng)上下之間，機關職能部門之間的聯(lián)系，形成一方受理，多方聯(lián)動，確保群眾信訪反映的問題，能及時、就地、妥善得到處理，以適應當前信訪工作的新形勢，新變化。
(二)要建立黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。為適應新形勢下群眾信訪快節(jié)奏的要求，要運用現代化的通信網絡，建立起黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。讓群眾既可以運用傳統(tǒng)的寫信、走訪形式向黨和政府反映問題，又可以通過電話、電報、電子郵件、網上信訪等現代通信方式，快捷地向黨和政府提出意見、建議和要求。
(三)要加強信訪信息工作，及時反映群眾呼聲。各級信訪網絡要及時、準確、真實地反映人民群眾的想法、意見和建議，反映人民群眾關注的熱點、難點、苗頭性、傾向性的問題，反饋黨的各項政策的執(zhí)行情況，深入開展調查研究，加大對信訪信息的綜合開發(fā)利用，努力為各級黨委、政府的科學決策提供參考意見和建議。
(四)要積極探索長效運行機制，減少“三訪”。當前“越級訪”、“重復訪”、“群體訪”增多，信訪工作面臨很大的壓力，群眾為此也付出了較高的信訪成本。要積極探索有效的信訪工作運行機制，既要確保信訪渠道暢通，又要減少越級訪、重復訪、集體訪，特別是減少去京赴省來州越級上訪。一要完善領導下訪、約訪制度，變群眾上訪為領導主動下訪，實現信訪工作重心下移。下訪領導應以縣處級以下干部為主，有力利推動、促進疑難信訪問題的解決，推動、促進機關效能建設起到了積極作用。但從信訪實踐看，許多信訪問題發(fā)生在基層，解決也在基層，許多信訪問題的解決是上級機關無法取代，也不應該越俎代庖的?？h處級以下干部要結合工作分工，開展定期不定期的經常性的下訪約訪活動，主動上門傾聽群眾呼聲，解決群眾實際問題。二要完善矛盾糾紛排查調處制度，變被動為主動，實現信訪工作關口前移。要層層建立矛盾糾紛排查制度。排查分析本單位可能出現的問題，及時、就地調處化解在矛盾糾紛的初發(fā)階段。三要完善信訪工作重點管理和考核制度，變壓力為動力，實現信訪工作長效管理。要將信訪工作領導責任分解量化，納入黨政干部年度考核內容，激發(fā)各級領導抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展的積極性。
(五)規(guī)范行為維護正常的信訪秩序。首先，要規(guī)范信訪辦理行為，維護信訪群眾的合法權益。一要規(guī)范工作程序，健全工作制度。規(guī)范信訪受理、查辦、結案、回告、歸檔工作。健全信訪工作領導責任制、首問負責制、責任追究制等行之有效的制度。對群眾署名的來信，責任單位要認真處理，并將辦理情況回告信訪人。要防止和糾正將群眾來信一轉了之、不督不辦，不問結果的現象。對群眾來訪反映的問題，要按首問負責制的要求，接待人員能當面解答和處理的，當場予以解答處理;不能當面解答處理的，要落實承辦單位和承辦人限期解決。對申訴類和求決類信訪問題的處理情況應根據信訪人的要求及時出具《信訪處理意見書》;對群眾持《信訪處理意見書》逐級上訪的，受理單位要在規(guī)定的時間內認真復查處理，并答復信訪人。二要依法分流和妥善解決涉法信訪問題。對涉法信訪案件，信訪部門要加強與縣人大、公、檢、法司有關部門的聯(lián)系，積極引導群眾按法定程序解決，公檢法部門要切實履行職責，嚴格依法辦事，縣人大和政法部門要加強協(xié)調和督辦，建立公檢法司與信訪部門聯(lián)席會議制度，定期研究解決涉法信訪問題。
共
2
頁，當前第
1
頁
1
2
信訪調解心得體會總結篇十七
信訪工作是政府與人民群眾之間交流溝通的重要渠道，是民主政治建設的重要組成部分。在我多年的信訪工作中，我深刻認識到了信訪工作的重要性，同時也體會到了信訪工作中存在的一些問題及其解決方法。在此，我將本人的信訪工作心得總結分享給大家。
第二段：信訪工作的意義
信訪工作作為聯(lián)系政府與人民群眾之間的橋梁，其意義可以概括為以下幾點：第一，信訪工作能夠及時了解和反映社會問題，幫助政府更好地發(fā)現和解決社會矛盾；第二，信訪工作能夠提高政府的決策水平和履行職能的能力，得到更多人民群眾的信任和支持；第三，信訪工作能夠拉近政府與人民群眾間的距離，增進相互理解和信任。
第三段：信訪工作存在的問題
在當前的信訪工作中，還存在一些問題需要得到重視與解決。首先，部分工作人員在處理信訪事項時，缺乏專業(yè)知識和技能，造成不必要的麻煩，降低了工作效率。其次，有些信訪人員過于情緒化，不理性地對待問題，甚至有的訴求過于片面、片面道理與實際情況不符。最后，信訪工作的信息化建設還存在一定的滯后，一些數字技術并沒有得到很好的運用，導致信訪工作效率不高。
第四段：信訪工作的改進與措施
針對目前信訪工作存在的問題，應該采取以下措施：一是提高信訪工作人員的專業(yè)技能和能力，加強培訓和學習；二是完善信訪工作秩序，加強工作規(guī)范性和服務質量，建立信訪員聘用制度；三是通過數字化建設和人工智能技術的應用，提高信訪工作效率，更好、更快地解決問題。
第五段：結語與感悟
信訪工作的實際意義已經被廣泛認識和理解，同時，它的發(fā)展也會面臨各種各樣的問題，怎樣解決這些問題是信訪工作中必須解決的難題。因此，在今后的工作中，我們需要更加注重經驗的總結，提高工作水平，贏得人民群眾的信賴和支持。只有這樣，才能夠構建一個更加和諧、穩(wěn)定、繁榮的社會。
信訪調解心得體會總結篇十八
本社區(qū)在開展信訪接待來訪群眾工作方面雖然作了一些我們應該做的工作，但是距離上級領導對此工作要求還有一段差距，我們決心在今后信訪工作中繼續(xù)努力搞好群眾接待工作，熱情地為居民作好服務工作，為穩(wěn)定消除不穩(wěn)定因素作出應有的貢獻。下面是本站小編為大家收集整理的社區(qū)信訪工作
心得體會
總結，歡迎大家閱讀。
一)突出抓好“三個重點”。一是抓好初信初訪這一“起點”;二是抓好集體訪、重復訪、越級訪這一“焦點”;三是抓好解決信訪突出問題這一“難點”。
(二)全力推進“三項建設”。一是推進基層基礎網絡建設;二是推進信訪穩(wěn)控長效機制建設;三是推進信訪信息網絡建設，實行信訪工作的信息化運作。
(三)努力構筑“三條主線”。一是構筑“民心線”，進一步強化督查督辦，加強干群血肉聯(lián)系;二是構筑“法治線”，進一步加強《信訪條例》的宣傳貫徹，引導群眾依法有序行使信訪權利;三是構筑“保障線”，進一步強化主題責任，從健全保障體制入手，預防信訪案件的發(fā)生。
20xx年信訪
工作總結
和20xx年信訪工作打算
20xx年，我縣信訪工作在縣委、縣政府的領導和重視下，在各級各部門的大力支持和配合下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“一個確保，兩個實現，兩個大幅度下降”的信訪工作目標。全縣上下，團結一致，銳意進取，及時妥善處理了群眾信訪反映的新情況、新問題，有效地維護了全縣社會政治穩(wěn)定。為創(chuàng)建“平安無為”奠定堅實基礎。
一、全縣信訪工作基本情況
據統(tǒng)計，1-12月份，全縣共受理來信來訪1820件次，同比下降5.1%，其中來信211件，下降58%，來訪1599人次，同比上升14.4%，今年共承辦省、市交辦案件74件，基本均按期查結上報。雖然20xx年來訪總量有所上升，但總的信訪形勢有所好轉，突出表現在：一是越級集體訪明顯下降，去市集體訪7批43人次，赴省集體訪1批15人次，在省、市位次明顯靠后。實現了縣委、縣政府年初提出的一個確保和兩個大幅度下降的信訪工作目標。二是來縣集體訪得到有效控制。1-12月份共發(fā)生來縣集體訪25批560人次，大部分集體訪均得到有效處理。三是信訪人的信訪行為得到規(guī)范，信訪秩序明顯好轉，堵塞交通、圍堵機關大門等違法行為明顯減少。
今年以來，信訪工作取得的成績，主要得益于以下幾個方面工作。
(一)領導高度重視，把責任制和責任追究制落到實處
各級黨委、政府始終把信訪工作作為一項重要工作，擺在突出位置，主要負責人切實負起第一責任人的責任，分管負責人將主要精力用來抓信訪，抓穩(wěn)定。每遇重大越級集體訪，縣委、縣政府主要負責人帶頭接訪，一線指揮，主動與群眾面對面對話，調處矛盾。在對重大信訪問題的調處和查辦方面，全縣堅持實行領導包案責任制。全年僅縣領導包案就有70件，幾大班子負責同志人人有任務，個個有擔子?？h鄉(xiāng)層層簽訂了信訪工作
責任書
，真正做到“誰主管，誰負責”、“一級抓一級，一級對一級負責”。堅持和完善了周二領導接待日和領導親自批閱來信制度，積極開展領導開門接訪工作。20xx年，縣委、縣政府負責人共接待群眾來訪756人次，其中集體訪20批410人次，批閱來信180件，占來信總量85.7%，召開各類協(xié)調會現場辦案會16次，把大量的矛盾調處化解在縣內。
(二)狠抓落實，扎實開展好各項工作
為實現年初確定的“一個確保，兩個實現，兩個大幅度下降”的目標，過去一年，我們主要做了以下幾個方面工作。
一是認真開展縣、鄉(xiāng)兩級黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動。從20xx年5月16日起，全縣、鄉(xiāng)兩級黨政領導干部實行輪流接訪。僅去年5月16日至7月5日的“兩訪”期間，我縣黨政主要負責同志每人共安排6個工作日，接待來訪群眾?？h直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人共有1175人次參與了開門接訪，做到統(tǒng)一時間，統(tǒng)一地點，統(tǒng)一公示。其間，全縣共排查出重大信訪問題68件，均由縣負責人帶案下訪，縣委、政府主要負責人各帶案8件。通過縣、鄉(xiāng)黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動的開展，化解了大量的矛盾，有效地控制了群眾越級集體訪的發(fā)生。為了進一步鞏固“兩訪”成果，暢通信訪渠道，方便群眾開展信訪活動加大調處力度，我縣自去年7月30日起，將每0周二領導接待日改為每周一、二、三三天接待。
二是認真宣傳貫徹新頒布的《信訪條例》。新修訂的《信訪條例》已于去年5月1日正式實施，在新條例實施之際，我縣狠抓新條例宣傳貫徹工作。縣委、縣政府大力支持各部門主動參與新條例的宣傳。通過散發(fā)宣傳資料，出動宣傳車、設立咨詢臺，舉辦全縣信訪干部培訓班以及在縣電視臺、廣播電臺滾動播放《條例》及宣傳標語，在縣、鄉(xiāng)兩級懸掛過街橫幅和標語等多種方式進行宣傳。通過宣傳，營造了學習條例、貫徹條例的氛圍，提高了廣大干部依法行政、依法接訪的能力，增強了信訪人依法信訪、自覺維護信訪秩序的意識。
三是整頓信訪工作秩序，努力營造依法信訪的氛圍。根據省市開展“信訪工作秩序整治活動”的總體要求，我縣制訂了信訪秩序整治活動
工作方案
，召開了全縣動員會，確定8月10日為全縣信訪秩序整治宣傳日。公安、信訪部門聯(lián)合出臺《無為縣關于維護信訪秩序的通告》，向全社會宣傳告知。同時，對一些纏訪、鬧訪、擾亂機關秩序等違法信訪行為堅決予以打擊。通過整頓信訪秩序，規(guī)范了信訪人的信訪行為，營造了依法信訪的氛圍。
(三)突出重點，努力探索建立信訪工作長效機制
一是健全矛盾糾紛排查機制。在堅持定期排查的基礎上，對重點地區(qū)、重點時間段開展不定期排查，掌握動態(tài)，制定預案，達到發(fā)現得早、控制得了、處理得好的目的。排查期限由以往一月排查一次改為每半月排查一次，嚴格實行零報告制度。二是堅持好領導接待日制度。當班領導堅持按期接訪，做到不失信于民。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關單位都及時落實了接待場所，列出了各自單位領導參與信訪接待排班表，做到統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一公示。同時，還將領導接待日群眾反映問題是否得到及時妥善解決，作為檢驗領導接待日制度成效的標準，嚴格實行“首問負責制”，一抓到底。三是實行領導包案制。堅持誰包案、誰負責，做到包調查、包處理、包穩(wěn)定、一包到底。四是堅持領導閱批來信制度。全年領導閱批群眾來信占來信總量的50%以上。五是堅持實行信訪工作例會制度和協(xié)調會制度。
(四)提高素質，不斷加強信訪部門自身建設。
1、全面領會xx大精神，以“保先”教育活動為契機，不斷提高信訪干部素質。在保先教育活動中，我們從強化干部的學習教育入手，重點學習xx大精神、關于堅持“兩個務必”的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要講話和《黨章》等學習內容。在這次活動中，結合信訪部門工作實際，我們制定了工作方案，發(fā)放征求意見表20份，查擺出3條工作作風方面的不足，進行深入整改，制定出整改措施3條，建立健全
規(guī)章制度
4項。通過上述舉措大大提高了信訪干部的服務于民的能力。
2、信訪部門辦公自動化水平得到提高?？h委、縣政府對信訪部門的能力建設非常重視，加大了對信訪部門的投入，今年在我局原辦公設備基礎上，投資了近2萬元建立了信訪網站，在機構編制較緊的情況下，努力向信訪部門傾斜，保證我局信訪工作順利開展。
二、目前存在的信訪隱患
總結今年的工作，我們確實取得了很好的成績，為維護社會穩(wěn)定，促進全縣發(fā)展做了貢獻，但同時也應看到我們工作中仍存在問題和不足，來縣集體訪和信訪總量仍高位運行，仍然存在大量信訪隱患。反映較為強烈的有：
三是高溝鎮(zhèn)等少數村民反映國家重點工程500萬伏高壓線路工程拆遷安置問題;
五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域規(guī)劃問題;
六是運輸市場部分正三輪駕駛員要求營運問題;
七是城鎮(zhèn)規(guī)劃中拆遷補償安置問題;
八是企業(yè)改制中反映的問題。經貿、供銷等單位職工經常來縣上訪。如齒輪廠、燃料公司、食品公司、金橋紡織廠、木螺釘廠等企業(yè)職工多次來縣上訪，要求購買養(yǎng)老保險，解決生活出路。
此外我縣去京個訪人數較多，占全市去京上訪總數的三分之一以上，雖然沒有集體訪，但是個訪及重復個訪較多。
三、20xx年工作打算
20xx年的信訪隱患較多，我們要切實增強責任意識和憂患意識，不斷努力探索新形勢下信訪工作新思路、新舉措、新辦法，積極穩(wěn)妥地做好我縣今年全年信訪工作。為此，著重抓好以下幾方面工作。
一要進一步加大《信訪條例》宣傳貫徹力度。重點要體現“兩個規(guī)范”，既要規(guī)范信訪人的信訪行為，又要規(guī)范黨政機關及工作人員的工作行為。在接訪和辦理案件的同時，宣傳好條例，確保按照《信訪條例》規(guī)定的程序運作。
二要繼續(xù)做好黨政領導干部信訪接待日工作。已經開展的黨政領導干部接待日工作，解決了大量的信訪難題，取得了明顯成效，縣政府已把黨政領導干部開門接訪作為一項制度來長期執(zhí)行。做到主動介入、主動下訪，努力把大量的信訪問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，力爭實現在三至五年內“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集體訪不出縣”信訪工作總體目標。
三要進一步強化信訪工作責任制，進一步控制越級集體訪的發(fā)生。我縣將繼續(xù)堅持信訪工作目標管理責任制，對年終考核的后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門實行“一票否決”，重點管理。針對上述我縣存在的信訪隱患，相關部門和單位要按照“屬地管理”的原則，實行包保責任制，認真地處理好群眾反映的問題，確保問題處理在縣內，對因工作失誤造成群眾集體越級上訪的，對因勸返處置工作不及時、不到位引發(fā)嚴重性事件的，對因勸返穩(wěn)控不力造成上訪人員滯留重要場所等情況，嚴格落實信訪工作領導責任制和過錯追究制。
四要控制去京上訪老戶。我縣20xx年共發(fā)生去京上訪18人次，上訪老戶人數和去京個訪人數在全市各縣區(qū)中都是最多的。對于去京個體訪和上訪老戶，一方面要求相關單位制定穩(wěn)控措施，確定專人，死看硬守，另一方面，要加大接返力度，有關單位接到通知后，要迅速組織人員接返。
五要堅持矛盾排查和信息報告制度。按照省市要求，在全縣范圍內深入開展矛盾糾紛大排查大調處洗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關單位每周上報一次大排查大調處活動的情況，落實責任人和包案領導，并提供重大信訪隱患的關概況。(各單位對能處理的問題要自行處理到位)縣信訪局對各單位上報的矛盾糾紛進行梳理，重大隱患每月上報市局一次，大排查大調處期間每周上報一次。加強信訪信息報告制度，對于重大的信訪問題、集體訪、越級集體訪等信息要求及時上報，不得延誤。遲報、漏報、誤報信息造成后果的，嚴格追究相關人員責任。
六要抓好網上信訪工作。爭取在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立互聯(lián)互通，進行網上作業(yè)，對于“網上信訪”這一新生事物，我們要高度重視。接到一起，處理一起，回復一起，力爭將隱患消除在萌芽狀態(tài)。
七要加大信訪工作督查督辦力度
縣信訪局將不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關單位領導接待日實施情況進行督查督辦;對上級交辦案件和轉送信訪事項辦理情況進行督查督辦;對縣級領導批辦的信訪事項辦理情況進行督查督辦;對信訪工作其他事項進督查督辦。
八要建立健全三級信訪網絡，提高信訪干部素質
建立健全縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級信訪網絡;加強機關建設，提高信訪干部素質，提高辦事效率，樹立信訪干部新形象。
區(qū)信訪局貫徹全市信訪工作會議精神籌劃明年信訪工作思路。日前，該局召開專題會傳達學習全市信訪會議精神，深入研究貫徹落實意見。會上客觀分析了當前及今后一段時間全區(qū)信訪維穩(wěn)工作面臨的嚴峻形勢，初步明確了xx年全區(qū)信訪工作基本思路：一是完善領導體系，暢通信訪渠道，強化落實“關口前移、源頭預防”，并建立滾動督查督辦和聯(lián)合會辦機制，加強基層基礎建設。二是推動落實“一崗雙責”制度，完善協(xié)調聯(lián)動機制和“大信訪”格局，充分發(fā)揮信訪部門“第二研究室”的作用，積極創(chuàng)新工作方法。三是強化初信初訪源頭化解、重信重訪專項治理、突出問題處理力度，不斷加大化解力度。四是做好重點穩(wěn)控、應急處理及分析研判工作，全力做好穩(wěn)控工作。五是嚴格目標管理，加強責任落實，狠抓督查督辦，積極推進問題化解。(信訪局)
四、20xx年工作思路
雖然我區(qū)采取了很多措施控制信訪問題，但我區(qū)信訪工作仍面臨著嚴峻的形勢和重大的考驗，主要表現在信訪量居高不下，越級訪上行趨勢明顯，信訪方面反映的一些深層次問題沒有從根本上得到解決，長期積累的社會問題和新出現的不穩(wěn)定因素交叉混雜，企業(yè)機構改革涉及職工安置、舊城區(qū)改造引發(fā)的動遷補償等問題，都可能引發(fā)集體訪和越級訪。因此，根據省市信訪工作要求，結合我區(qū)信訪工作實際，我們確定20xx年信訪工作要充分調動全區(qū)各部門信訪工作積極性，協(xié)調督辦，使其各盡其責，運用各種手段及時處理群眾來信來訪，實現控制越級訪和異常訪，為群眾解決實際問題的目標。
20xx年區(qū)信訪工作的指導思想是：以落實“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為統(tǒng)領，按照國務院《信訪條例》的要求，明確信訪部門的協(xié)調指導作用和職能部門處理信訪問題的具體責任，繼續(xù)推行依法信訪。從構建社會主義和諧社會的角度出發(fā)，為保護信訪群眾的合法權益和維護信訪秩序，控制越級訪和異常訪，不斷創(chuàng)新信訪工作機制，認真落實信訪工作責任制，提高工作質量。
(一)認真抓好初信初訪，盡最大努力將信訪矛盾化解在區(qū)內?？刂萍w訪、越級訪最有效的辦法是盡可能地把上訪問題解決在發(fā)生地，解決在初始信訪環(huán)節(jié)上，這項工作做得好，就會避免問題擴大、矛盾激化，今后一段時間我辦將把提高初信初訪事件的結案率作為重要環(huán)節(jié)來抓，扭轉重集體訪，輕單人訪的觀念，切實加大初信初訪工作力度，防止因忽視處置而導致越級訪集體訪。重視做好群眾的思想政治工作，深入到群眾中發(fā)現問題，把握群眾的思想動態(tài)，有針對性地加以說服、教育、引導，做好與群眾間的感情溝通和交流，把思想工作做到心頭。從關心人，理解人出發(fā)，幫助上訪群眾認識問題，做到釋疑、解惑、順氣，以理服人，以情感人，淡化激烈情緒，避免事態(tài)擴大和矛盾升級，使群眾心平氣和，達到理智、理解的工作效果。
(二)定期集中處理疑難信訪案件，減少積案。明年我辦將定期開展“重點信訪案件集中處理活動”，通過在全區(qū)范圍內自下而上的排查，疏理出時間長、處理難度大的信訪問題，實行三級包案，落實責任，加強督辦，限期解決，集中處理每一階段的重點問題，減少積案。
(三)是完善區(qū)長信訪電話統(tǒng)計指標體系。對各成員單位工作情況和統(tǒng)計數據進行科學分析，發(fā)現問題并提出解決思路，定期上報區(qū)百姓求助快速處理機制領導小組，為領導決策提供依據。五是實施示范工程。不斷發(fā)現、研究、總結各成員單位在實際工作中好的經驗做法。對突出典型，組織專門力量全面深入地總結研究，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，通過多種形式，推動百姓求助快速處理機制工作可持續(xù)發(fā)展。
(四)繼續(xù)深入開展國務院《信訪條例》的學習培訓。區(qū)信訪辦將下半年國務院《信訪條例》的培訓重點放在最基層，將組成幾個專門培訓小組深入到社區(qū)、村屯、企事業(yè)單位開展培訓宣傳工作，提高基層信訪干部水平，充分利用好信訪基層網絡，使基層信訪干部有能力完成信訪工作任務，最大限度的將矛盾化解在基層。
(五)依據國務院新修訂信訪條例繼續(xù)完善信訪工作機制?！缎旁L條例》頒布后，我辦對現行規(guī)章制度和工作措施進行全面梳理，按照新《信訪條例》的要求，將對信訪工作制度重新予以完善，建立起明確信訪責任主體和問責機制、公開辦案機制、法律援助機制，聽證制度，完善“雙向承諾制度”，重大疑難信訪問題聽證會制度，復雜信訪問題和要案“會診”制度。加強長效機制建設，逐步構建統(tǒng)一領導、部門協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。
(六)完善硬件建設，建立信訪信息系統(tǒng)。配合市搞好信訪信息系統(tǒng)聯(lián)網工作，有步驟地抓好信訪信息化建設。逐步使各成員單位達到省、市信訪電話辦公條件的要求，實現微機聯(lián)網，網上傳輸信息，辦公自動化。
在具體工作中，社區(qū)兩委首先抓了組織建設工作，按照居(村)民委員會組織法，社區(qū)各職能組織機構健全，各項規(guī)章制度規(guī)范上墻。同時，不斷加大對居(村)民委員會組織法等法律法規(guī)的學習和宣傳力度，使社區(qū)的各項工作更加規(guī)范，依法行政，依法辦事，不斷提高社區(qū)群團干部的綜合素質。與此同時，社區(qū)兩委還十分重視信訪宣傳工作，利用各種會議組織學習和宣傳了信訪條例，使本轄區(qū)廣大干部群眾對信訪條例及程序等有了進一步的了解。
在8組居民簽訂房屋拆遷安置過程中，社區(qū)兩委高度重視，以卿書記、陳主任掛帥，在第一時間組織1組、8組組長及代表進行政策上的宣傳安置，在安置過程中，轄區(qū)內發(fā)生了個別居民進京非正常上訪、重復上訪等上訪和影響較大的信訪問題，全年我社區(qū)共接待和受理過信訪代理事項4起。到目前(12月14日)為止，還未收到過和接待過其他信訪事項。
在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作方面，認真配合街辦信訪部門的工作，對轄區(qū)內重點院校、路段、市場、車站、商家店鋪進行環(huán)境整治宣傳，組織工作人員進行文明勸導、宣傳、發(fā)放標語、信訪條例等資料共計200余份，并采取了流動和定點宣傳，讓群眾樹立只有依法有序上訪才能真正維護自身權益的思想。
今后，我們將進一步把社區(qū)信訪接待調處工作提到一個新的高度，納入社區(qū)兩委日常工作議程。確保人員、場地、經費的落實，加大宣傳信訪條例，不斷提高代理員的整治思想素質、業(yè)務能力和工作水平、依法代理各類信訪事項、把各種矛盾盡量化解在基層，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經濟建設充分發(fā)揮信訪接待調處的作用。
信訪，是指公民、法人或者其它組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動。
xx年社區(qū)信訪工作總結
在街道信訪辦及楊主任的大力支持下，我們社區(qū)緊緊圍繞工委、辦事處中心工作，從健全完善信訪工作長效機制入手，進一步夯實工作基礎，加大矛排糾紛排查化解工作，使本社區(qū)全年信訪工作總體平穩(wěn)?，F將一年的信訪工作總結如下：
1、強化依法信訪工作。對群眾反映的違法違紀信訪案件進行查處。
2、及時通報信訪情況，對集體訪、越級訪等突發(fā)事件及時上報鎮(zhèn)有關領導。實行社區(qū)領導公開接訪，領導直接包案，做到隨訪隨接。變“群眾上訪”為“干部下訪”。對群眾反映的問題在一線研究，在一線調處，在一線化解。
3、抓好“四項工作”，化解突出社會矛盾。抓好“敞開式辦公，一門式服務”工作。建立了社區(qū)事務受理中心，把“一門式”服務中心模式向小區(qū)延伸。抓好排查調處工作。構建了社區(qū)信訪排查工作網絡體系。抓好暢通信訪渠道工作，設立了群眾“信訪信箱”，抓好依法信訪工作。
為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，社區(qū)在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。進一步建立和完善了信訪接待制，信訪工作聯(lián)絡制，信訪崗位責任追究制，下派工作組制，矛盾糾紛排查制等五項信訪工作制，對重點案件實行領導包案到底，協(xié)調聯(lián)動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的工作留下珍貴的資料。
四、建立健全信訪工作網絡，細化矛盾排查
為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村，不出社區(qū)，我社區(qū)設立專職信訪員和聯(lián)絡員，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網絡。社區(qū)專職信訪員由富有社區(qū)工作經驗的同志擔任，聯(lián)絡員由社區(qū)有名望的老黨員、老干部擔任，社區(qū)領導定期聽取聯(lián)絡員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。
五、建立矛盾糾紛解決機制，搞好案件處理
第二，強化調度和督導。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處。從根本上減少群眾的重復上訪。社區(qū)加大對信訪工作督導力度，社區(qū)每周召開一次信訪工作調度會，由主管信訪的副書記匯報一周來的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對重點案件，集體協(xié)商，加大工作力度，確保案件的及時解決。
信訪調解心得體會總結篇十九
第一段：介紹檢察信訪工作的背景和重要性（200字）
檢察信訪工作是檢察機關的一項重要職責，旨在維護公民的合法權益，回應社會關切，保障社會穩(wěn)定。作為一個基層檢察官，我深刻認識到檢察信訪工作的重要性和復雜性。過去的一年里，我親身參與了大量的信訪案件調解和處理工作，積累了一些寶貴的經驗和體會。
第二段：體驗和應對挑戰(zhàn)（200字）
與其他許多職能相比，檢察信訪工作可以說是繁瑣而復雜的。首先，我們要面對的是來自民眾的各種信訪投訴，投訴內容繁多，層次不齊。有時候，我們需要經過很長時間的解讀和研究，以便認識到真正的問題核心。其次，我們還需要與各個部門進行協(xié)商與溝通，以便獲得足夠的調查和證據，最終做出合理的決策。在這個過程中，我們不僅要有扎實的法律知識，還需要靈活應對各種復雜的情況。
第三段：心得體會和工作啟示（400字）
在工作中，我發(fā)現尊重和關心民眾是檢察信訪工作的最基本前提。很多投訴背后都蘊含著民眾對社會公平正義的追求，我們需要用真誠和熱心來回應。此外，專業(yè)知識的掌握也是非常重要的。只有熟悉并掌握法律條文和相關改革政策，才能在審查和處理過程中做到公正和準確。同時，出色的溝通技巧也是必不可少的。我們需要與投訴人進行面對面的溝通，傾聽他們的心聲。有時候，一個簡單的諒解和解釋就能化解矛盾，避免進一步的糾紛。
第四段：團隊合作與學習（200字）
與同事們一起工作和學習，是我在檢察信訪工作中獲得的一大收獲。每個人都有不同的專業(yè)背景和經驗，互相交流和學習能夠讓我們更好地提高工作效率和質量。在一些特殊的案例中，我們還需要與其他相關部門的工作人員進行合作。通過與警察、法院和社區(qū)等部門的合作，我們能夠更全面地了解案件的原委，并采取更恰當的措施來解決問題。
第五段：總結與展望（200字）
通過一年多的檢察信訪工作，我深刻認識到這項工作的光榮與艱辛。我們需要充分發(fā)揮自己的專業(yè)理論基礎和工作經驗，為民眾提供更好的法律保障和服務。同時，我們也應該積極與其他相關部門合作，相互支持和學習，為社會公正做出更大的貢獻。我相信，在今后的工作中，我們可以不斷總結經驗，提升自己的能力，更好地履行檢察信訪工作的使命。
信訪調解心得體會總結篇二十
我舍棄享受暑假的快樂時光，決心背起行囊，和隊友踏上征程，去“三下鄉(xiāng)”，深入農村，體驗生活，再苦再累也甘愿，畢竟這是次難得的機會，爭取在這短暫的時光中能成長起來，增多見識，學一些書本學不到的東西。
本次活動我們參觀了畢節(jié)學院，校方領導為我們介紹了近年來畢節(jié)地區(qū)的巨大變化，改革開放三十年給畢節(jié)地區(qū)帶來的眾多碩果。接下來，我們在校方的帶領下參觀了畢節(jié)地區(qū)的新農村建設的成果，經過了一整天的參觀，我們受益良多，充分感受到了改革開放的重要性和歷史性，并且立志要好好學習，在將來為祖國的改革開放貢獻出自己的一份力量。第二天和第三天我們在畢節(jié)地區(qū)的兩個貧困村莊進行了義診活動，在活動中，所有的同學都全心全意的為當地老百姓服務。這次三下鄉(xiāng)，我們共義診了500多名村民，免費發(fā)放了金額為3000元的藥品。當地人民對我們都贊不絕口，從鄉(xiāng)親們的眼里也可以看出他們內心由衷的感謝。
在這次活動過程中我自己的熱情沒有因為任何困難而降低過，我相信有付出，必定會有收獲的。不論是學習期間，還是在日常的工作中，均要以大局為重，盡職盡責，勤奮學習，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，做到個人利益服從集體利益，樹立全心全意為師生服務的思想，具有愛崗敬業(yè)和奉獻精神。在同學中起到先鋒模范作用。同時也明白了“一個位置給你，不是叫你創(chuàng)造問題，而是叫你解決問題，一切皆有可能，因為態(tài)度決定一切!”
為人民服務不僅僅可以體現在大事上，更多的是體現在平常的一些細節(jié)上，我們不能不屑于做小事而在家里坐等大事，古人有云：一屋不掃何以掃天下?因此我們要從小事做起，從身邊做起。日常的生活中，我都要嚴格要求自己，在遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用的前提下，積極團結同學，熱心助人，主動幫助其他隊員和學生做一些力所能及的事。作為在黨的關心和培養(yǎng)下成長起來的新世紀學生，單有一腔熱血和為人民服務的熱情是遠遠不夠的，還需要有堅實的科學文化知識作為基礎，因此，我們要積極的利用時間好好學習、參加各項提高能力的學習活動，以求不斷的充實自己，加深理論文化知識，從而更好的為人民服務。
我也一直深信，在我院領導老師的領導下，通過開展我院學生暑期“三下鄉(xiāng)”實踐活動，我院在各方面一定能取得更加優(yōu)異的成績，能培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的青年知識分子。為民族地區(qū)的發(fā)展提供人才，為國家繁榮貢獻力量。
自上世紀90年代以來不斷增多的大規(guī)模群體信訪和矛盾激烈的個體信訪，引發(fā)了持續(xù)上升的信訪洪峰，成了影響社會穩(wěn)定的重要因素，以成都市為例，1998年信訪總數28000件次，20xx年信訪總數84000件次，20xx年信訪數321619件次，20xx年1—4月達129754件次，較去年同期上升94%，高增長的信訪量可謂居高不下，愈演愈烈，各級政府機關在處理信訪工作中，要花大量的人力和物力，特別是最基層的街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，在面對大量的群體信訪和矛盾激烈的個體信訪，上有領導指令化解的壓力，下有群眾極端不滿的怨氣，信訪部門在解決信訪事項的過程中處于兩難的境地。
信訪是人們在經濟生活中的現實矛盾反映。隨著我國經濟的不斷發(fā)展，人們在經濟生活中的交往日益頻繁，由此產生的自然人與自然人之間、自然人與法人、自然人與其它組織之間的民事糾紛、刑事糾紛、行政糾紛呈顯著上升趨勢。在處理和解決這種人民內部矛盾過程中，往往通過人民調解、以及訴訟等程序能夠使大多數的問題得以圓滿解決，產生糾紛的雙方當事人對有關職能部門的處理結果也能夠欣然接受，起到了既能維護法律權威，又能達到化解矛盾、解決糾紛的目的。然而，一些或因對政府職能部門執(zhí)法不滿、執(zhí)法不公，或因自身處于社會劣勢地位而遭受不公平待遇或經濟損失的群眾，按自己的主觀意愿到任何一級機關解決問題，上訪人往往認為單單依靠本單位、本部門不能解決問題，只有通過制造更大的聲勢、聚集更多的人數、采取更過激的行為、使用更嚴厲的措詞、到達更高一級的黨政單位信訪才能達到其目的。街鄉(xiāng)解決不了去區(qū)市里解決，區(qū)市里解決不了去省里解決，省里再解決不了就進京上訪。更為惡劣的是部份上訪人采取阻攔黨政主要領導車輛、關閉行政機關大門、在國家以及黨政要害機關靜坐，更有甚者還沖擊國家有關黨政部門、砸毀公共財物，嚴重影響了黨政機關的形象，擾亂了黨政機關的正常的工作環(huán)境和工作秩序。當然，發(fā)生上述行為后，當事人均受到不同程度的治安處罰。
造成當前信訪特別是集體訪、重復訪逐年增多的主要原因有：一是客觀上的原因。由于當前我們正處在社會轉型時期，利益關系的不斷調整，導致了社會結構、經濟結構和利益結構的深刻變化，一些積累多年的深層次矛盾和問題逐漸顯現，解決這些矛盾和問題是需要一定過程的，而群眾要求解決問題的心情迫切，這兩者之間的矛盾，是造成群眾信訪和集體訪、重復訪增多的重要原因之一。二是主觀上的原因。少數國家公務人員不依法行政，甚至違法亂紀，侵害群眾的利益，有的對群眾的合理要求或應該解決的問題推諉扯皮，敷衍塞責，以致“小事拖大，大事拖炸”，引發(fā)大規(guī)模群眾上訪;還有一些部門在實施改革措施過程中，程序不規(guī)范、不公開，工作方法簡單，操之過急，引起群眾不滿，進而引發(fā)群眾集體重復上訪。
前面提到信訪人的行為能夠嚴重影響了黨政機關的形象，擾亂了黨政機關的正常的工作環(huán)境和工作秩序，那么現階段黨政機關是怎樣對待信訪工作，信訪工作有什么樣的性質和任務，又有什么樣的作用呢 中央領導同志曾多次批示指出：“信訪工作是我們黨和政府發(fā)揚民主、體察民情、聯(lián)系群眾的重要渠道”。并將新時期信訪工作的重要性生動地概括為體察民情的“寒暑表”、檢驗政策的“調節(jié)器”和發(fā)揚民主的重要“窗口”。xx屆六中全會通過的《決定》中要求，要拓寬反映社情民意的渠道，加強和改進黨的作風建設，領導干部要親自處理來信來訪。這充分說明了新時期信訪工作的重要作用。應該看到，做好信訪和維護穩(wěn)定工作，是實踐黨全心全意為人民服務宗旨、貫徹“三個代表”重要思想中“代表最廣大人民的根本利益”的具體體現。是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系的重要方面，是加強和改進黨的作風建設、貫徹黨的xx大精神的具體要求。同時，信訪工作在化解人民內部矛盾、維護社會穩(wěn)定，發(fā)揮著獨特的重要作用。信訪工作做得好不好、有沒有成效，直接關系到黨和政府在群眾中的形象，關系到社會穩(wěn)定和經濟的可持續(xù)發(fā)展。因此，要把做好信訪工作提高到貫徹落實“三個代表”重要思想，加強和改進黨的作風建設，維護社會穩(wěn)定、促進經濟改革、發(fā)展和穩(wěn)定的高度來認識。
信訪工作是體察民意的“寒暑表”，是維護社會穩(wěn)定的“減壓閥”。信訪工作不僅僅是信訪部門的工作，也是我們各級黨組織、各級領導的份內事。在當前情況下，重視不重視信訪工作，是檢驗領導干部素質高不高的重要標志;做好做不好信訪工作，是衡量一個單位工作扎實不扎實的重要標準。一個不善于抓信訪工作的領導干部，很難說是一個稱職的領導者。要把信訪工作列入重要議事日程，擺上重要位置，尤其是作為信訪工作的第一責任人，更要帶頭抓信訪工作，親自批辦重要的群眾來信，接待反映重大問題的來訪群眾，過問重要的來信來訪處理情況，認真組織查處重大信訪案件。要積極支持信訪部門的工作，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并幫助他們解決實際困難和問題。
信訪工作是一項重要的經常性的政治工作，也是一項十分重要的群眾工作，它屬于上層建筑領域，是為社會主義政治服務的。具體地說，信訪工作的性質包括三個方面：一是黨和國家各級領導機關、人民團體和企事業(yè)單位的一項群眾工作和政治工作。這是因為信訪活動的發(fā)起者是廣大人民群眾，他們反映情況，提出要求，都具有自發(fā)性和群眾性。而看待、處理這些問題，就必須以黨和國家的政策、法律為準繩。這就使信訪工作具有強烈的政治性。從現象上看，信訪工作體現了信訪者與受理者之間的關系;從實質上看，它體現了人民群眾與國家和社會組織管理者之間的關系，從一個方面體現了社會的政治制度。因此，信訪工作是一項群眾性很強的政治工作。二是維護和實現人民群眾民主權利的重要手段。在我們社會主義國家里，人民是國家的主人，他們可以依照法律，通過各種途徑和形式，保護自己的合法權益，行使民主權利，參與國家的管理。在現階段，人民群眾表達意愿，參政議政，實施民主監(jiān)督、公開監(jiān)督，信訪形式已成為人民代表大會制度之外的一件最常用的形式，而信訪工作的任務恰恰是要盡可能恰當地解決群眾的實際問題，滿足群眾正當要求，反映群眾的真實意愿，為人民群眾參政議政，實施民主監(jiān)督提供方便和條件。同時，還要嚴格按照《憲法》的規(guī)定，保障群眾來信來訪的民主權利的順利行使，堅決反對和制止任何阻撓、壓制群眾正當行使信訪權利的錯誤行為。對打擊報復信訪者的單位和個人要依照黨紀、政紀和法律予以制裁。三是黨和國家的各級領導機關及其負責人密切聯(lián)系群眾，進行民主協(xié)商對話，了解民間信息的重要渠道。社會主義時期，黨和國家的一切決策必須以廣大人民群眾的利益和愿望為前提。群眾來信來訪正是各級領導機關和負責人了解民意的重要渠道，是領導者與群眾進行交往的一個不可缺少的環(huán)節(jié)。從某種意義上講，信訪工作就是領導與群眾之間的一種聯(lián)系，是受理者與信訪者之間的一種對話。這種聯(lián)系、溝通與對話，有比較直接、比較廣泛、比較迅速、比較真實的特點。
信訪工作是一項很繁雜、很具體的工作，沒有老本可吃，什么時候重視了，什么時候工作就有成效;什么時候松懈了，整個工作就會前功盡棄，毀于一旦。因此，要高度重視信訪工作，按照“只能加強，不能削弱”的要求，努力做好信訪工作，營造一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
做好信訪工作，關鍵是要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實落實信訪工作責任制。一把手要親自抓信訪工作，對信訪工作負總責，要認真履行穩(wěn)定和信訪工作第一責任人的責任，有效協(xié)調各方力量開展工作;分管領導對信訪工作負有直接的責任，要具體負責抓好穩(wěn)定和信訪工作的落實。對群眾信訪，根據其情況和性質，盡量做到領導親自接待、親自批辦、親自督查落實，認真為群眾解決實際困難和問題。要站在講政治高度上，切實加強對信訪工作的領導，要把信訪工作作為一項長期的群眾工作，放在重要位置，加強力量，常抓不懈。要進一步增強黨性原則和群眾觀念，對信訪部門開展工作給予人、財、物等方面的大力支持，配齊配強信訪力量，確保工作的連續(xù)性和有效性。各級領導要按照在“七一”重要講話中所要求的，以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，“堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”，結合信訪工作的實際，以強烈的政治責任感和深厚的感情，善待上訪的群眾，體諒和理解他們的困難，積極主動地幫助他們解決問題。
做好信訪工作再就是要進一步樹牢責任意識，切實抓好責任制落實。信訪工作本身就是領導干部的工作。要以落實領導干部信訪工作責任制為重點，從三個方面扎實推進信訪工作各項制度的落實。一是要認真落實信訪工作領導小組會議制度，定期分析形勢，討論解決重大疑難信訪問題。堅持和完善部門聯(lián)系會議制度，建立齊抓共管、聯(lián)手處理信訪問題的協(xié)作機制。二是要堅持落實領導干部閱批群眾來信和值班接待群眾來訪制度。對信訪量較大，領導干部本人不能及時處理的，要將部分信件交給同級信訪部門專人辦理，同時要抓好督辦，定期過問處理情況。三是要認真落實領導包案和責任追究制度。負責信訪包案的領導要認真落實責任，定領導、定措施、定時間、定責任，包案件調查、包問題處理、包人員穩(wěn)定。對因敷衍、拖延、玩忽職守或徇私舞弊而貽誤工作，造成群眾越級上訪或重復上訪的，要嚴格追究相關責任。
對信訪當事人始終不服調解而不斷纏訪的，以聽證會的形式予以終結則顯得必要。構筑信訪程序，是完善信訪制度的需要，也是化解矛盾、促進調解、維護穩(wěn)定的現實需要。從當前的發(fā)展來看，信訪還未建立自己的程序，這是信訪很不完善的地方。因此，亟需完善信訪制度建設，建立一套信訪程序，聽證是一種獨立的法律制度，它的內涵是聽取當事人的意見，外延則是立法、執(zhí)法和司法等領域。聽證是化解信訪人對信訪部門產生的抵觸情緒的重要途徑，因為聽證在于“聽”，不僅是主持人聽，而且信訪人也在聽，各方均有平等的發(fā)言機會。這樣，在信訪部門的主持下，信訪人把問題講清楚，有關部門參與解答，現場辦公，促成了信訪案件的解決。
總之，做好信訪工作，既要堅定信心，按照三個代表的要求，為群眾多辦實事，為維護社會穩(wěn)定做貢獻，又要充分認識社會主義發(fā)展的初始階段群眾上訪的長期性、艱巨性和社會矛盾的復雜性。要始終保持清醒的頭腦和政治敏銳性，增強政治鑒別力，與時俱進，努力做好信訪工作。
共
2
頁，當前第
2
頁
1
2