科技是指將自然科學的成果應用到生產實踐中，以促進社會進步和經濟發(fā)展。寫總結時要注意客觀評價和自我反思，發(fā)現(xiàn)自己的進步和不足，并制定下一步的改進計劃。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？接下來是一些關于如何提高自我學習能力的范文，供大家參考學習。
公司群發(fā)福利通知篇一
值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的`節(jié)日問候！為了體現(xiàn)公司領導對廣大女員工的關愛，每位女員工給予發(fā)放過節(jié)100元福利，請女員工們于星期五上午到財務部領取。
根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排。
特此通知！
祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！
________有限公司。
20____.____.____。
公司群發(fā)福利通知篇二
公司全體員工：
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的'歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份
主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
________有限公司
20____.____.____
公司群發(fā)福利通知篇三
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：
1、發(fā)放范圍：依據(jù)20____年____月__日公司人力資源系統(tǒng)在崗的`員工名單為準，進行發(fā)放。
2、發(fā)放時間：20____年____月__日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。
特此通知！
________有限公司。
20____.____.____。
公司群發(fā)福利通知篇四
各基層工會：
20____年春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司對員工的關心、關愛，使廣大員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。經集團工會研究，并報公司領導批準，現(xiàn)就20____年春節(jié)工會會員福利發(fā)放事項通知如下。
一、發(fā)放條件
（一）集團及股份公司本部、駐亳子公司全體工會會員；
二、發(fā)放時間
發(fā)放時工會將提前通知各單位，請給予配合及時到指定地點領取。
特此通知。
________有限公司
20____.____.____
公司群發(fā)福利通知篇五
總公司各部門、各分公司：
20____年中秋節(jié)將至，公司為了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力，體現(xiàn)公司對員工的'生活關懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1、依據(jù)20____年8月22日之前（包含8月22日當天）公司人事系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
2、20____年8月22日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內。
二、發(fā)放標準。
北京稻香村中秋月餅一盒。
三、發(fā)放時間。
總公司會在9月4日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標準有序領取。
祝全體員工及家人中秋節(jié)快樂！
特此通知！
________有限公司。
20____.____.____。
公司群發(fā)福利通知篇六
各部門：
端午節(jié)將至，公司為表達對全體員工的節(jié)日慰問，擬發(fā)放節(jié)日福利費，具體事項通知如下：
一、發(fā)放對象
20____年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標準
1、入職時間不足3個月的，發(fā)放價值100元的'節(jié)日禮包；
2、入職時間超過3個月不足6個月的，發(fā)放價值200元的節(jié)日禮包；
3、入職時間超過6個月的，發(fā)放價值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時間計算截止到20____年5月25日。
四、由人力資源部負責對員工福利費進行核算，由財務部確認并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請各部門委派代表于5月30日前往財務部領取節(jié)日禮包。
六、放假時間：6月25日—6月27日，6月28日（周日）全體員工正常上班。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂！
________有限公司
20____.____.____
公司群發(fā)福利通知篇七
各部門：
年初以來，公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻。又到艾草菖蒲飄香時，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，為大家準備禮品一份。屆時請各部門配合辦理領取手續(xù)，現(xiàn)將相關事宜通知如下：
一、禮品明細
1、三全凌龍舟粽(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗)300g/袋2袋
2、伊利營養(yǎng)舒化奶250ml/盒x12盒/提1提
3、康師傅蛋酥卷350g禮盒裝1盒
4、三湖高郵咸鴨蛋60g/枚x8枚/裝1盒
二、領取時間、地點
1、時間：x月15日15：00開始
2、地點：一樓倉庫顧佳佳處
三、領取方式
1、以部門為單位領取，由企管部統(tǒng)一發(fā)放，提前通知至各部門;
2、各部門負責人員派人準時到領取地點，辦理領取手續(xù)。
特此通知。
企業(yè)管理部
x年x月14日
公司群發(fā)福利通知篇八
在新春佳節(jié)來臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知。
____有限公司。
20__.02.__。
公司群發(fā)福利通知篇九
公司全體員工：
在新春佳節(jié)來臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知
x有限公司
20xx.02.
公司群發(fā)福利通知篇十
尊敬的全體員工：
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關懷工作的'落實，經研究決定，從20xx年起，增加以下兩項員工福利：
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);
3、組織方式：綜合財務部另行通知。
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
3、保障周期：員工在職期間，公司每年購買，員工離職后，次年失效;
4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;
5、生效日期：20xx年生效日期為05月29日;
6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。
各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!
xx公司
20xx年7月1日
公司群發(fā)福利通知篇十一
通典泰闊的親們：
大家好！
端午節(jié)將至，在此贈上通典公司最誠摯的祝福：“粽”希望快樂將你圍繞；“粽”盼望幸福把你擁抱；“粽”期望健康與你同在；愿親們工作順利，天天開心！預祝：端午節(jié)快樂！
同時通典公司也為親們準備了精美的端午節(jié)禮品，下面附上端午福利領取注意事項：
x年x月1日—x月3日、x年x月6日—x月8日。
上午8：30—下午17：30。
注：x月8日（星期三）下午兩點截止，過時不候哦！
xx市新吳區(qū)龍山路2號融智大廈e棟15樓（通典集團）。
在通典公司工作滿三個月的.員工（必須在職）方可領取端午福利！
必須帶上本人身份證和廠牌方可領取哦！
看到此通知的親可以互相轉告一下通典的其他成員，謝謝嘍！
20xx年x月x日。
公司群發(fā)福利通知篇十二
各部門請注意：
在元宵佳節(jié)來臨之際，為表達各位員工對公司作出的積極貢獻，公司決定將元宵節(jié)放假事宜規(guī)定如下：
1.20xx年元宵節(jié)放假調休時間為2月14日、15日(即農歷正月十五、十六)這兩天，2月16日(農歷正月十七，星期日)上班。
2.由于公司性質，放假期間各部門必須安排值班人員值班，請各部門在2月12日之前將值班人員名單交往企劃部xxx處。
xxx
xx年xx月xx日
公司群發(fā)福利通知篇十三
第一條為規(guī)范和加強物業(yè)管理有限公司員工福利管理,充分發(fā)揮福利的保障和激勵作用,特制定《物業(yè)管理有限公司福利管理辦法》。
第二條公司行政與人力資源部是負責福利管理的職能部門。
第三條公司福利形式主要有:假期福利、社會保險、節(jié)日禮金、健康保障、各種補貼及其它。
第四條本辦法適用于公司全體在冊正式員工。
第二章福利費用來源及用途
第五條福利費用是按物業(yè)管理有限公司員工工資總額的14%提取,主要用于節(jié)日禮金、健康保障、各種補貼、其它福利及員工集體活動等。
第三章假期福利
第六條假期福利依照《物業(yè)管理有限公司休假管理辦法(試行)》執(zhí)行。
第四章社會保險
第七條公司根據(jù)南京地區(qū)勞動和社會保險法律法規(guī),確定養(yǎng)老保險、工傷、生育保險及醫(yī)保統(tǒng)籌的參?；鶖?shù),為員工購買相應的保險。
第五章節(jié)日禮金
第八條公司節(jié)日禮金有:元旦禮金、春節(jié)禮金、'五一'禮金、國慶中秋雙節(jié)禮金等四種。具體發(fā)放人員、時間、金額如下:
2、春節(jié)禮金在每年春假前一周內發(fā)放;正式員工每人400元,臨時工每人200元;
4、國慶中秋雙節(jié)禮金在每年國慶節(jié)前一周內發(fā)放;正式員工每人400元,臨時員工每人200元。
第六章健康保障
第十條為保障員工的身心健康,在南京公司服務滿一年的員工,每年可享受公司組織的`一次免費體檢,體檢費用為規(guī)定如下:
1、公司經營班子成員每人每年體檢費不超過200元;
2、公司部門經理及管理處主任層級每人每年體檢費不超過100元;
3、其他員工每人每年體檢費不超過40元。
第十一條午餐補貼:公司全體員工可享受午餐補貼110元,在每月工資中發(fā)放。
第十二條高溫費:公司在冊正式員工500元,返聘員工、臨時工200元。
第十三條獨生子女費,已領取《獨生子女證》的員工自領取《獨生子女證》之日起至子女滿14周歲止,公司發(fā)放100元的獨生子女費,一年發(fā)放一次,每年12月發(fā)放。
第七章附則
第十四條公司每年支付上述各項基本福利后有節(jié)余,可根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排,報__物業(yè)總部批準后執(zhí)行。
第十五條公司每年12月中旬對下一年度福利發(fā)放做詳細預算,并上報__物業(yè)總部批準后執(zhí)行。
第十六條本辦法由公司行政與人力資源部負責解釋。
第十七條本辦法自簽發(fā)之日起實施。
公司群發(fā)福利通知篇十四
尊敬的全體員工：
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關懷工作的`落實，經研究決定，從20__年起，增加以下兩項員工福利：
一、年度員工體檢。
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);3、組織方式：綜合財務部另行通知。
二、員工綜合意外險及交通意外險。
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);。
4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;。
5、生效日期：20__年生效日期為05月29日;
6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。
各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!20__年7月1日。
公司群發(fā)福利通知篇十五
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：1、發(fā)放范圍：依據(jù)20__年2月_日公司人力資源系統(tǒng)在崗的'員工名單為準，進行發(fā)放;2、發(fā)放時間：20__年2月_日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。
特此通知。
____有限公司。
20__.02.__。
公司群發(fā)福利通知篇一
值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的`節(jié)日問候！為了體現(xiàn)公司領導對廣大女員工的關愛，每位女員工給予發(fā)放過節(jié)100元福利，請女員工們于星期五上午到財務部領取。
根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排。
特此通知！
祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！
________有限公司。
20____.____.____。
公司群發(fā)福利通知篇二
公司全體員工：
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的'歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份
主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
________有限公司
20____.____.____
公司群發(fā)福利通知篇三
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：
1、發(fā)放范圍：依據(jù)20____年____月__日公司人力資源系統(tǒng)在崗的`員工名單為準，進行發(fā)放。
2、發(fā)放時間：20____年____月__日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。
特此通知！
________有限公司。
20____.____.____。
公司群發(fā)福利通知篇四
各基層工會：
20____年春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司對員工的關心、關愛，使廣大員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。經集團工會研究，并報公司領導批準，現(xiàn)就20____年春節(jié)工會會員福利發(fā)放事項通知如下。
一、發(fā)放條件
（一）集團及股份公司本部、駐亳子公司全體工會會員；
二、發(fā)放時間
發(fā)放時工會將提前通知各單位，請給予配合及時到指定地點領取。
特此通知。
________有限公司
20____.____.____
公司群發(fā)福利通知篇五
總公司各部門、各分公司：
20____年中秋節(jié)將至，公司為了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力，體現(xiàn)公司對員工的'生活關懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1、依據(jù)20____年8月22日之前（包含8月22日當天）公司人事系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
2、20____年8月22日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內。
二、發(fā)放標準。
北京稻香村中秋月餅一盒。
三、發(fā)放時間。
總公司會在9月4日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標準有序領取。
祝全體員工及家人中秋節(jié)快樂！
特此通知！
________有限公司。
20____.____.____。
公司群發(fā)福利通知篇六
各部門：
端午節(jié)將至，公司為表達對全體員工的節(jié)日慰問，擬發(fā)放節(jié)日福利費，具體事項通知如下：
一、發(fā)放對象
20____年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標準
1、入職時間不足3個月的，發(fā)放價值100元的'節(jié)日禮包；
2、入職時間超過3個月不足6個月的，發(fā)放價值200元的節(jié)日禮包；
3、入職時間超過6個月的，發(fā)放價值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時間計算截止到20____年5月25日。
四、由人力資源部負責對員工福利費進行核算，由財務部確認并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請各部門委派代表于5月30日前往財務部領取節(jié)日禮包。
六、放假時間：6月25日—6月27日，6月28日（周日）全體員工正常上班。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂！
________有限公司
20____.____.____
公司群發(fā)福利通知篇七
各部門：
年初以來，公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻。又到艾草菖蒲飄香時，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，為大家準備禮品一份。屆時請各部門配合辦理領取手續(xù)，現(xiàn)將相關事宜通知如下：
一、禮品明細
1、三全凌龍舟粽(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗)300g/袋2袋
2、伊利營養(yǎng)舒化奶250ml/盒x12盒/提1提
3、康師傅蛋酥卷350g禮盒裝1盒
4、三湖高郵咸鴨蛋60g/枚x8枚/裝1盒
二、領取時間、地點
1、時間：x月15日15：00開始
2、地點：一樓倉庫顧佳佳處
三、領取方式
1、以部門為單位領取，由企管部統(tǒng)一發(fā)放，提前通知至各部門;
2、各部門負責人員派人準時到領取地點，辦理領取手續(xù)。
特此通知。
企業(yè)管理部
x年x月14日
公司群發(fā)福利通知篇八
在新春佳節(jié)來臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知。
____有限公司。
20__.02.__。
公司群發(fā)福利通知篇九
公司全體員工：
在新春佳節(jié)來臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知
x有限公司
20xx.02.
公司群發(fā)福利通知篇十
尊敬的全體員工：
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關懷工作的'落實，經研究決定，從20xx年起，增加以下兩項員工福利：
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);
3、組織方式：綜合財務部另行通知。
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
3、保障周期：員工在職期間，公司每年購買，員工離職后，次年失效;
4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;
5、生效日期：20xx年生效日期為05月29日;
6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。
各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!
xx公司
20xx年7月1日
公司群發(fā)福利通知篇十一
通典泰闊的親們：
大家好！
端午節(jié)將至，在此贈上通典公司最誠摯的祝福：“粽”希望快樂將你圍繞；“粽”盼望幸福把你擁抱；“粽”期望健康與你同在；愿親們工作順利，天天開心！預祝：端午節(jié)快樂！
同時通典公司也為親們準備了精美的端午節(jié)禮品，下面附上端午福利領取注意事項：
x年x月1日—x月3日、x年x月6日—x月8日。
上午8：30—下午17：30。
注：x月8日（星期三）下午兩點截止，過時不候哦！
xx市新吳區(qū)龍山路2號融智大廈e棟15樓（通典集團）。
在通典公司工作滿三個月的.員工（必須在職）方可領取端午福利！
必須帶上本人身份證和廠牌方可領取哦！
看到此通知的親可以互相轉告一下通典的其他成員，謝謝嘍！
20xx年x月x日。
公司群發(fā)福利通知篇十二
各部門請注意：
在元宵佳節(jié)來臨之際，為表達各位員工對公司作出的積極貢獻，公司決定將元宵節(jié)放假事宜規(guī)定如下：
1.20xx年元宵節(jié)放假調休時間為2月14日、15日(即農歷正月十五、十六)這兩天，2月16日(農歷正月十七，星期日)上班。
2.由于公司性質，放假期間各部門必須安排值班人員值班，請各部門在2月12日之前將值班人員名單交往企劃部xxx處。
xxx
xx年xx月xx日
公司群發(fā)福利通知篇十三
第一條為規(guī)范和加強物業(yè)管理有限公司員工福利管理,充分發(fā)揮福利的保障和激勵作用,特制定《物業(yè)管理有限公司福利管理辦法》。
第二條公司行政與人力資源部是負責福利管理的職能部門。
第三條公司福利形式主要有:假期福利、社會保險、節(jié)日禮金、健康保障、各種補貼及其它。
第四條本辦法適用于公司全體在冊正式員工。
第二章福利費用來源及用途
第五條福利費用是按物業(yè)管理有限公司員工工資總額的14%提取,主要用于節(jié)日禮金、健康保障、各種補貼、其它福利及員工集體活動等。
第三章假期福利
第六條假期福利依照《物業(yè)管理有限公司休假管理辦法(試行)》執(zhí)行。
第四章社會保險
第七條公司根據(jù)南京地區(qū)勞動和社會保險法律法規(guī),確定養(yǎng)老保險、工傷、生育保險及醫(yī)保統(tǒng)籌的參?；鶖?shù),為員工購買相應的保險。
第五章節(jié)日禮金
第八條公司節(jié)日禮金有:元旦禮金、春節(jié)禮金、'五一'禮金、國慶中秋雙節(jié)禮金等四種。具體發(fā)放人員、時間、金額如下:
2、春節(jié)禮金在每年春假前一周內發(fā)放;正式員工每人400元,臨時工每人200元;
4、國慶中秋雙節(jié)禮金在每年國慶節(jié)前一周內發(fā)放;正式員工每人400元,臨時員工每人200元。
第六章健康保障
第十條為保障員工的身心健康,在南京公司服務滿一年的員工,每年可享受公司組織的`一次免費體檢,體檢費用為規(guī)定如下:
1、公司經營班子成員每人每年體檢費不超過200元;
2、公司部門經理及管理處主任層級每人每年體檢費不超過100元;
3、其他員工每人每年體檢費不超過40元。
第十一條午餐補貼:公司全體員工可享受午餐補貼110元,在每月工資中發(fā)放。
第十二條高溫費:公司在冊正式員工500元,返聘員工、臨時工200元。
第十三條獨生子女費,已領取《獨生子女證》的員工自領取《獨生子女證》之日起至子女滿14周歲止,公司發(fā)放100元的獨生子女費,一年發(fā)放一次,每年12月發(fā)放。
第七章附則
第十四條公司每年支付上述各項基本福利后有節(jié)余,可根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排,報__物業(yè)總部批準后執(zhí)行。
第十五條公司每年12月中旬對下一年度福利發(fā)放做詳細預算,并上報__物業(yè)總部批準后執(zhí)行。
第十六條本辦法由公司行政與人力資源部負責解釋。
第十七條本辦法自簽發(fā)之日起實施。
公司群發(fā)福利通知篇十四
尊敬的全體員工：
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關懷工作的`落實，經研究決定，從20__年起，增加以下兩項員工福利：
一、年度員工體檢。
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);3、組織方式：綜合財務部另行通知。
二、員工綜合意外險及交通意外險。
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);。
4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;。
5、生效日期：20__年生效日期為05月29日;
6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。
各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!20__年7月1日。
公司群發(fā)福利通知篇十五
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：1、發(fā)放范圍：依據(jù)20__年2月_日公司人力資源系統(tǒng)在崗的'員工名單為準，進行發(fā)放;2、發(fā)放時間：20__年2月_日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。
特此通知。
____有限公司。
20__.02.__。