在繁忙的日常工作中，我們常常忽略了身邊存在的一些細微之處。寫一篇較為完美的總結(jié)需要有明確的主題和結(jié)構(gòu)，同時注重細節(jié)和邏輯順序。歡迎大家瀏覽下面的總結(jié)范文，相信能對你的寫作有所幫助。
創(chuàng)新獎勵通知篇一
一、產(chǎn)品推廣：
1、五月份以“瓜果飄香入菜來”健康菜肴推介;母親節(jié)媽媽菜套餐，
2、六月份推出“清涼一夏”活動月及父親節(jié)套餐。
3、建議七、八月份開展“美味手札”，推出不同款式菜肴;
九月份推出團圓月賞月活動。
5、十二月份推出“家常菜也spa”系列美食菜肴、“十大招牌菜”年度盛宴活動。
二、隊伍建設(shè)：
1、完善勞動用工制度、培訓(xùn)制度、提高員工整體素質(zhì)
(1)嚴格勞動用工制度,餐飲部招聘新員工符合條件的擇優(yōu)錄取，保證招工的質(zhì)量。同時上級領(lǐng)導(dǎo)深入員工之間挖掘人才、不斷充實隊伍。通過現(xiàn)有員工介紹的方式招收有從業(yè)經(jīng)驗的服務(wù)人員。
(2)完善培訓(xùn)制度，為了使培訓(xùn)收到預(yù)期的效果,餐飲部管理人員首先明確了培訓(xùn)要具有_目的性_、_實用性_、_時間性_的指導(dǎo)思想。其次成立培訓(xùn)小組，再三是制定培訓(xùn)方案，采取理論與實際相結(jié)合、以老帶新的方式分期分批進行培訓(xùn)。例如,每月一次管理培訓(xùn)、安全衛(wèi)生培訓(xùn);每周二次促銷培訓(xùn)、服務(wù)知識、服務(wù)技能培訓(xùn)等。再四,定期進行考核,全年開展_推銷手冊_、_服務(wù)知識、技能_、_咨客服務(wù)規(guī)范_、_酒店管理知識_、_出品質(zhì)量_、_促銷業(yè)務(wù)知識_、_禮貌用語_、_安全衛(wèi)生知識_等培訓(xùn)。
(3)規(guī)范菜品試菜制度，為更好的推廣我店餐飲產(chǎn)品，對推出的產(chǎn)品由廚師長定期做專項培訓(xùn)。
2、規(guī)范管理完善制度
(1)健全管理機構(gòu)由餐飲部領(lǐng)導(dǎo)、分部門組成的質(zhì)量管理小組。小組既分工又協(xié)作，由上而下層層落實管理制度，實行對管理效益有獎有罰，提高管理人員的整體素質(zhì),使管理工作較順利進行。
(2)完善餐飲部的會議制度。會議包括每月經(jīng)營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等，確保上級指令得到及時落實執(zhí)行。
(3)建立出品估清供應(yīng)監(jiān)督制度。為了限度降底估清品種，協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應(yīng)工作。每天早、午、晚市檢查出品供應(yīng)估清情況，對當(dāng)市估清的品種設(shè)專薄記錄,同時到有關(guān)分部門核實查證。并要求管理人員簽名,以分清責(zé)任。
(4)加強協(xié)調(diào)關(guān)系。酒店分工細環(huán)節(jié)多，一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。
(5)提高綜合接待能力。全面抓好服務(wù)規(guī)范、出品質(zhì)量、使接待能力提高。在做好各類社團宴會、酒會、喜宴、自助餐、會議餐接待的同時，還做好高級領(lǐng)導(dǎo)和各大公司、酒店的各類型宴會接訂。
3、隊伍的穩(wěn)定：針對餐飲服務(wù)人員流動性較大的現(xiàn)狀，為穩(wěn)定酒店餐飲服務(wù)，建議。
(1)完善部門工作流程，降低員工工作強度，杜絕重復(fù)工作現(xiàn)象。
(2)健全獎罰制度，對有培養(yǎng)前途的員工給予寬松的發(fā)展空間和晉升機會，使員工產(chǎn)生對酒店的歸屬感。
(3)加強員工培訓(xùn)使其在店期間學(xué)習(xí)到相關(guān)從業(yè)知識。
三、開拓經(jīng)營、發(fā)展增收渠道、擴大營業(yè)收入：
隨著餐飲業(yè)競爭的日益激烈，定期的市場調(diào)查、經(jīng)營分析，準確的市場定位，才能使我們的產(chǎn)品保持長久的市場占有率。
1、與當(dāng)?shù)鼗閼c公司合作，簽署互惠促銷協(xié)議，開拓我店婚宴信息來源發(fā)展增收渠道。
2、切實落實好每月美食推廣活動，通過系列經(jīng)營活動,提高了知名度,取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
3、開展聯(lián)營活動，餐飲部與客房部等相互配合，共同促進經(jīng)營。
4、全員公關(guān)，爭取更多的回頭客。對員工灌輸公關(guān)意識和知識，與顧客溝通、點菜,以不同的形式征求他們的寶貴意見。逢節(jié)假日、客戶生日向關(guān)系戶電話問候。同時專人負責(zé)客戶資料的征集及補充，并于日常例會期間及時溝通。
5、作好重要假期餐飲促銷工作。
6、履行好定期市場巡查工作，對競爭對手的動態(tài)及時關(guān)注。
四、增強員工效益意識,加強成本控制：
1、強調(diào)成本控制、節(jié)約費用的重要性,增強員工的效益意識,并要求員工付之行動。同時完善有關(guān)制度,明確責(zé)任,依據(jù)制度加強控制。
2、嚴格執(zhí)行市場詢價制度，保證原材料成本控制。
創(chuàng)新獎勵通知篇二
1、本公司從業(yè)人員年終獎金的發(fā)給,按本規(guī)定辦理;
2、本規(guī)定以公司編制內(nèi)的人員為限,顧問、試用人員、臨時人員均不適用(視情況另行發(fā)給)。
從業(yè)人員在年度內(nèi)中途到職者,按實際工作月數(shù)比例計算;凡未滿半個月者以半個月計,半個月以上以 1個月計。
1 、辭職或解雇者;
2、 資遣者;
3 、停薪留職者(期間扣除);
4 、其他原因中途離職者。
1、 嘉獎一次:加發(fā) 1日份薪額的獎金;
2 、小功一次:加發(fā) 3日份薪額的獎金;
3 、大功一次:加發(fā) 10日份薪額的獎金;
4、 申誡一次:扣減 1日份薪額的獎金;
5 、小過一次:扣減 3日份薪額的獎金;
6、 大過一次:扣減 10日份薪額的`獎金。
1、 曠工者照天數(shù)計,每天扣減 2日份薪額的獎金,不足 1天者以 1天計;
2 、年度內(nèi)請事病假(合并計算)達 10天以上者,每超過 1天扣減 1日份薪額的獎金(服務(wù)未滿 1年者,照比例折算)。
1 、優(yōu)等者加發(fā) 10日份;
2、 甲等者加發(fā) 3日份;
3 、乙等者不予加發(fā)。
由每年 1月 1日起至 12月 31日止。
每年度從業(yè)人員的年終獎金于翌年春節(jié)前發(fā)給。
本細則呈奉總經(jīng)理核定后實施,修改時亦同。
創(chuàng)新獎勵通知篇三
關(guān)于對科學(xué)技術(shù)成果和創(chuàng)新項目進行表彰獎勵的實施辦法
為充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的科研工作積極性和創(chuàng)造性，更好地營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，保障醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)快速、健康、有序發(fā)展，經(jīng)一月二十一日院長辦公會議研究通過，決定對取得的科學(xué)技術(shù)成果等項目進行表彰獎勵，具體實施辦法如下：
一、獎勵范圍：
用于表彰和獎勵為醫(yī)院在醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步中作出貢獻的集體和個人，凡具有一定社會效益和經(jīng)濟效益的成果可以按本辦法予以表彰和獎勵。
二、獎勵項目：
（1）科學(xué)技術(shù)成果；
（2）科研基金項目；
（3）新技術(shù)項目；
（4）優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文；
（5）表彰獎勵為科技工作先進集體或個人。
三、獎勵標準：
（1）科學(xué)技術(shù)成果：對獲得咸陽市科技成果一、二、三等獎的，分別獎勵3000元、2000元、1000元，獲得四等獎的按院內(nèi)新技術(shù)項目對待，評審費、科研查新等費用由醫(yī)院全部承擔(dān)。對完成的省級科研成果按獲獎等次予以特殊獎勵。
（2）科研基金項目：凡科研課題獲得上級專項經(jīng)費資助者（包括爭取社會團體、合作研究的外來資金等，但不包括本院資助的科研項目），按爭取的項目資金比例獎勵項目負責(zé)人，其中1萬元以下的按30%獎勵，1萬元以上的按20%獎勵，但總額不超過5000元。爭取到省級中標課題（不含省衛(wèi)生廳基金項目）的另外獎勵1000元。對取得的.科研項目基金由項目負責(zé)人在合理范圍內(nèi)履行審批手續(xù)后予以支配。
（3）新技術(shù)項目：對完成的新技術(shù)項目，按《新業(yè)務(wù)、新技術(shù)準入及管理制度》進行了申報和審批，經(jīng)審查達到市內(nèi)領(lǐng)先（同級未開展）的每項獎勵2000元；市內(nèi)先進水平（同級水平）的每項獎勵1000元；一般性（院內(nèi)未開展）的每項獎勵300元。
（4）優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文：由中華醫(yī)學(xué)會主辦的系列雜志發(fā)表的論文每篇獎勵200元；在國家級雜志上發(fā)表的論文每篇獎勵100元。凡發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，按照《關(guān)于學(xué)術(shù)論文版面費報銷規(guī)定》執(zhí)行，每年底統(tǒng)一對版面費進行報銷并獎勵。
（5）表彰獎勵為科技工作先進集體或個人：視本年度科研開展情況由醫(yī)務(wù)科提名，組織學(xué)術(shù)委員會評審，院領(lǐng)導(dǎo)批準。并向市級以上部門進行推薦獎勵。
今后每年定期對科學(xué)技術(shù)成果、科研基金項目、新技術(shù)項目、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文等進行表彰獎勵，對取得成績的人員在進修學(xué)習(xí)、職稱晉升、先進評選等方面優(yōu)先，請各醫(yī)務(wù)人員能夠開拓進取、勇于創(chuàng)新，為我院衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻！
為全面推進素質(zhì)教育，深入開展學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個性的發(fā)展，展示學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果，不斷提高我校校園文化品位和人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。
一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
成立曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動的指導(dǎo)并組織專家對學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果進行評選，領(lǐng)導(dǎo)小組下調(diào)辦公室，辦公室設(shè)在團委。各單位由團總支牽頭組織開展活動及成果申報工作。
二、獎勵基金的來源
（一）學(xué)校撥專項經(jīng)費。
（二）個人或團體的捐贈和資助。
（三）學(xué)校有關(guān)單位的支持。
三、獎勵基金的使用
（一） 資助學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新項目。
（二） 對科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果進行獎勵。
四、參評對象及要求
（一）全日制研究生、本（專）科生個人和集體均可申請報名參加評選。
（二）思想品德優(yōu)良，勤奮好學(xué)，無違紀行為。
（三）作品必須是學(xué)生獨立完成。
五、評選范圍
（一）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新類競賽：
1、“挑戰(zhàn)杯”系列競賽、數(shù)學(xué)建模競賽。
2、由政府機構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機構(gòu)主辦的考察學(xué)生知識儲備、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的綜合性科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽。
3、由其他社會機構(gòu)主辦的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽，經(jīng)學(xué)?？萍紕?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認具備與上述競賽相近類別、規(guī)模和水平的，也可列入評選范圍。
4、由政府機構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機構(gòu)主辦的以專業(yè)技能為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新類競賽。
（二）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果，包括：以第一作者在學(xué)校規(guī)定的核心期刊發(fā)表論文（署名為曲阜師范大學(xué)）；以第一作者身份出版的學(xué)術(shù)專著。
（三) 具有實用價值和經(jīng)濟效益發(fā)明、設(shè)計專利（專利權(quán)署名為曲阜師范大學(xué)）等，包括：研究成果或發(fā)明創(chuàng)造成果獲得國家專利或獲省、部級以上獎勵或得到實際應(yīng)用，取得經(jīng)濟和社會效益等。
（四）工藝設(shè)計和社會調(diào)查報告獲省級以上獎勵者。
（五）對學(xué)校改革，特別是教學(xué)改革提出有價值的創(chuàng)新性建議并被采納者。
六、評選辦法和程序
學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果每年評選一次，時間跨度為自然年度，評選時間為每年4月份。
（一）申報
每年3月下旬由申報人如實填寫《曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果獎勵申報表》并提供獲獎證書、論文原件等證明材料，報院系審核。
（二）院系審核
作品申報人（集體作品第一申報人）所在單位要對申報人的學(xué)籍、作品、完成情況、獲獎情況等予以審核，確認符合有關(guān)要求后，于4月10日前報評選工作辦公室。
（三）專家評審
科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家組成評審小組，于4月中下旬進行評審。
1. 對獲省級及以上競賽活動獲獎的作品（不含各類征文、調(diào)查報告）由評審小組確認后不再對作品本身進行評審。
2. 其它類別的作品，評審小組根據(jù)作品的科學(xué)性、先進性、現(xiàn)實意義、獲獎情況等因素進行綜合評定。
（四）評選結(jié)果公示后報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準。
（五）召開表彰大會，公布評選結(jié)果，頒發(fā)榮譽證書和獎金。
七、獎 勵
（一）對作者的獎勵
1、根據(jù)取得科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果的方式發(fā)放獎金并頒發(fā)榮譽證書
（1）“挑戰(zhàn)杯”系列競賽、數(shù)學(xué)建模競賽；其它由政府機構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機構(gòu)主辦的考察學(xué)生知識儲備、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的綜合性科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽。
省級競賽特等獎1000元；省級競賽一等獎800元;省級競賽二等獎600元；省級競賽三等獎400元。
（2）由其他社會機構(gòu)主辦的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽，經(jīng)學(xué)?？萍紕?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認具備與上述競賽相近類別、規(guī)模和水平的，按照上述（1）金額的50%進行獎勵。
（3）各類專業(yè)技能競賽不列入本《規(guī)定》獎勵范圍之內(nèi)。但由政府機構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機構(gòu)主辦的以專業(yè)技能為基礎(chǔ)的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新類競賽可以按照上述（1）金額的30%進行獎勵。
（4）在學(xué)校規(guī)定的核心期刊發(fā)表論文，其中核心a類論文 1000元，核心b類論文 500元；出版學(xué)術(shù)專著出版專著1000元。
（5）科技發(fā)明專利1000元；實用新型專利500元；外觀設(shè)計專利500元。
（7）研究生按照《研究生校長創(chuàng)新基金》有關(guān)規(guī)定進行獎勵。根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定已經(jīng)獲得學(xué)校資金獎勵的不再重復(fù)獎勵。
2、其他獎勵項目
（1）獲省級及以上獎勵者（集體為第一作者）授予“科技創(chuàng)新標兵”稱號，獲省級及以上獎勵其他作者授予“科技創(chuàng)新先進個人”稱號。
（2）各院（系）給予獲獎同學(xué)綜合測評相應(yīng)加分。
（3）個人作品獲得省級競賽二等獎以上獎勵者，符合學(xué)校研究生保送條件，可優(yōu)先保送免試研究生；報考本校專升本，同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）對優(yōu)秀指導(dǎo)教師的獎勵
設(shè)立“曲阜師范大學(xué)科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀園丁獎”，頒發(fā)榮譽證書和獎金，獎金數(shù)額為相應(yīng)作品獲獎金額的30%。
（三）對優(yōu)秀組織單位的獎勵
根據(jù)各單位組織發(fā)動、活動開展、學(xué)生獲獎和人力、財力投入等因素綜合評定后給予獎勵。
本規(guī)定由曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
創(chuàng)新獎勵通知篇四
優(yōu)秀員工獎
所有正式任用員工參與，每月評選一次，名額按公司總?cè)藬?shù)的10%評選，獎金___元;
優(yōu)秀管理者獎
總經(jīng)理特別嘉獎
全勤獎
員工連續(xù)一年未請病、事假或遲到早退者，經(jīng)審查后授予全勤獎。獎金_元;
優(yōu)秀集體獎
以部門為單位，全公司評選一個部門，由各部門申報材料，經(jīng)總經(jīng)理辦公室評議，每年度評選一次，獎金___元。
二、目標激勵
1、推行目標明確制，使公司任務(wù)指標層層落實，明確部門的任務(wù)目標，再落實到每個員工月度目標。
2、以周為單位作出工作計劃，每周周例會進行總結(jié)，對超額完成任務(wù)的員工給予表揚。員工充分感受到有壓力又有獎賞，產(chǎn)生強烈的動力，努力完成任務(wù)。
三、競爭激勵
使用公司內(nèi)部競爭上崗制度，遵循的是“優(yōu)勝劣汰”原則。符合條件的員工都可以參加，通過能力測試，層層選拔，對于想要競爭更高職位的內(nèi)部員工而言不僅能夠激發(fā)潛能，還能夠調(diào)動工作積極性，使他們變得更加優(yōu)秀。
四、績效薪金制激勵
2、根據(jù)年前6個月的個人績效考核系數(shù)進行年終獎發(fā)放;
3、績效考核具體內(nèi)容見附表(工作考評表及員工績效考核參考項目表) 。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵
每季度行政人事部征求各部門員工意見，以“創(chuàng)新”主題，組織一次文化沙龍，提前準備好需要討論的課件，員工之間相互交流，各抒己見，探討想法?？梢栽鲞M同事間的感情，在學(xué)習(xí)中得到快樂。
六、關(guān)心激勵
對新員工進行企業(yè)文化的培訓(xùn)和組織員工的娛樂活動，給員工以家的溫暖。
1、設(shè)立公司年節(jié)福利;
2、每個月組織一次員工生日會，大家一起聚餐，并為當(dāng)月過生日的員工送上禮物;
3、每季度全部員工小聚一次或者共同學(xué)習(xí)、拓展活動，以加強溝通，相互勉勵，共同為公司未來的發(fā)展獻計獻策。
創(chuàng)新獎勵通知篇五
第一條：為獎勵在教學(xué)工作中做出突出成績的教師，鼓勵教師積極開展學(xué)研究和教育科研活動，總結(jié)和推廣先進的教科研成果，推動我校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高和科研水*的大幅提升，特制定本制度。
第二條：教科研成果的界定：
1、各級教育科學(xué)規(guī)劃課題的結(jié)題。
2、經(jīng)出版行政機關(guān)批準具有統(tǒng)一書號且有一定影響的教育教學(xué)專著。
3、在具有全國統(tǒng)一郵發(fā)代號或經(jīng)上級出版行政機關(guān)批準出版的內(nèi)部報刊上發(fā)表的教育教學(xué)方面的`論文。
4、在縣以上教育部門或有關(guān)科室組織的交流，研討會上進行的經(jīng)驗交流、舉行的公開課。
5、在縣級以上教育主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課評比中獲二等獎以上的教師及輔導(dǎo)教師；在縣級以上組織的學(xué)生學(xué)科競賽、技能比賽中獲二等獎以上輔導(dǎo)教師、教師地本功比賽中獲二等獎以上的參賽教師。
6、在縣級以上組織的教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)教案、自制教具、課件制作評選中獲得二等獎以上的論文、教案、教具、課件。
第三條：教師必須主動將證書原件及復(fù)印件上交教科室，不及時上交者視為放棄教科研成果獎申請權(quán)，不再為其入檔、計獎。
獎勵標準：
第四條：課題研究成果在國家、省、市、區(qū)級推廣，分別獎勵課題組1000元、500元、300元、150元。
創(chuàng)新獎勵通知篇六
制度對相關(guān)人員做些什么工作、如何開展工作都有一定的提示和指導(dǎo)，同時也明確相關(guān)人員不得做些什么，以及違背了會受到什么樣的懲罰。因此，制度有指導(dǎo)性和約束性的特點。
制度有時就張貼或懸掛在工作現(xiàn)場，隨時鞭策和激勵著人員遵守紀律、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作。
制度對實現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責(zé)任的法規(guī)化，管理方法的科學(xué)化，起著重大作用。制度的制定必須以有關(guān)政策、法律、法令為依據(jù)。制度本身要有程序性，為人們的工作和活動提供可供遵循的依據(jù)。
創(chuàng)新獎勵通知篇七
為促進公司創(chuàng)新能力，鼓勵廣大員工開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新為手段，不斷提升公司的競爭力和管理水平，結(jié)合公司實際，制定本辦法。
1. 總則
1.1本辦法所指的創(chuàng)新包括：思維創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新四個方面。
2．獎勵條件
凡符合下列條件之一并在生產(chǎn)實踐中應(yīng)用取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的，均可申報公司工作創(chuàng)新獎。
2.1思維創(chuàng)新：是指在公司管理思維、觀念、理念上的創(chuàng)新，包括新思路、新理念、創(chuàng)意方案、建設(shè)性建議等。
2.2理論創(chuàng)新：是指在公司管理思想、管理體制、管理過程等方面提供比較系統(tǒng)的、可用于公司管理實踐的研究成果。
2.3管理創(chuàng)新：是指在公司管理過程中，發(fā)明或使用新方法、新手段、新措施等，從而提高管理質(zhì)量、管理效能的行為。
2.4技術(shù)創(chuàng)新：是指在公司管理技術(shù)研究方面的創(chuàng)造發(fā)明或改進等。
2.5其他符合申請獎勵條件的，達到了節(jié)約成本、增加收入、加快進度、技術(shù)進步效果的。
3．申報及評審
3.2各申報團隊或員工按規(guī)定填寫“創(chuàng)新建議表”（格式見附件一），并附上工作創(chuàng)新相應(yīng)的資料，以發(fā)送電子郵件方式（電子信箱：fengyuan@foreveros）報評審小組。
3.3評審小組原則上每月組織一次評審會議，對申報的成果進行核實、評審；評審結(jié)果出來后三個工作日內(nèi)完成評審報告，并填寫?yīng)劷饘徟鷨?，報總裁審批?BR> 3.4總裁審批通過后，評審小組辦公室公告獲獎名單在一個季度后通知獲獎人領(lǐng)獎。
4. 獎勵
4.1被評為工作創(chuàng)新一等獎的，發(fā)給獎金500元；被評為工作創(chuàng)新二等獎的，發(fā)給獎金300元；被評為工作創(chuàng)新三等獎的，發(fā)給獎金100元。
5. 罰則
5.1提供虛假報獎數(shù)據(jù)材料，或協(xié)助他人騙取創(chuàng)新獎，或弄虛作假剽竊他人成果的，將撤消其獎勵，追回獎金并按情節(jié)輕重給予通報批評和處分。
6.附則
6.1本辦法由創(chuàng)新獎評審小組負責(zé)解釋。
6.2本辦法自公布之日起實施。
總裁辦公室
二o一一年五月十九日
第一條 設(shè)立目的
公司在“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃中提出，要建設(shè)成為世界舉足輕重的超硬材料制造商，實現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、市場占有率綜合實力進入全球前五強，我們必須在“自主創(chuàng)新、服務(wù)戰(zhàn)略、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”方針指引下，通過加強技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)綜合競爭力、推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與市場布局優(yōu)化、提高企業(yè)運營質(zhì)量。同時，公司面對出口退稅降低、人民幣持續(xù)升值及各種原材料價格高位運行等不利因素，經(jīng)營環(huán)境日益嚴峻。作為國內(nèi)金剛石工具龍頭企業(yè)的安泰超硬來說，比以往任何時候更加呼喚創(chuàng)新。為了體現(xiàn)尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，充分調(diào)動公司各級組織和全體員工參與創(chuàng)新的積極性，推動公司的全面進步，公司重新修訂創(chuàng)新活動勵管理辦法，明確公司各種創(chuàng)新活動及成果的管理評比與獎勵細則。
第二條 創(chuàng)新評比與獎勵范圍
1.凡在年度生產(chǎn)經(jīng)營過程中公司各級組織或個人向中國鋼研集團及下屬各單位申報或提出，由公司立項并已組織實施的科研技術(shù)開發(fā)項目、生產(chǎn)管理創(chuàng)新項目、經(jīng)營管理創(chuàng)新項目、降本增效和qc活動等項目可以參與評比。上述四個類別項目主要特征如下：
1．4、降本增效和qc項目：按公司管理提升活動和《qc活動實施管理辦法》要求開展并取得顯著成果的項目。
2．公司組織向國家/省/市/部/委或行業(yè)等外部申報成功和承接的各類研究項目及新產(chǎn)品開發(fā)項目（中國鋼研集團及下屬各單位項目除外）。適用范圍如下：
1. 各類國家計劃項目（863、軍工、自然基金、創(chuàng)新基金）
2. 北京市政府的新產(chǎn)品開發(fā)、技改項目。
3. 合作研發(fā)的研發(fā)項目。
4. 橫向委托的研究項目。
5. 行業(yè)需要的新產(chǎn)品開發(fā)項目。
6. 政府各級主管部門立項并給予經(jīng)費或各種補貼的立項項目。
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創(chuàng)新獎勵通知篇八
銷售目標制定是績效考核的關(guān)鍵，這里采用全品項定量的方式，即將商場的商品按照毛利大小分為5個級，全部定量，因為毛利高的產(chǎn)品大多為新產(chǎn)品，消費者尚不熟悉，所以推廣比較困難，任務(wù)定小點，毛利低的產(chǎn)品都為成熟產(chǎn)品，所以目標定高些，所有的產(chǎn)品定量，可以避免營業(yè)員對低毛利產(chǎn)品的漠視，甚至，消費者點名需要知名產(chǎn)品時營業(yè)員故意不介紹，為難消費者，違背了醫(yī)藥本為治病救人的宗旨。
定完量后，要把門店過去連續(xù)3個月與去年同期三個月的數(shù)據(jù)吊出來反復(fù)模擬，作成模擬數(shù)據(jù)表，推算綜合毛利額，員工獎金實得數(shù)據(jù)，否則，一旦定量不準，就會出現(xiàn)員工獎金太高或太低的現(xiàn)象。
將整個陳列區(qū)重新規(guī)劃，貨架加層，1、2、3、4、5級商品分別陳列在第1、2、3、4、5層，并用不同的顏色做標志。比如：5色表示5級青赤黃白黑，如出現(xiàn)2層商品陳列不完要擠到三層，就不會混淆，這樣，員工在介紹產(chǎn)品時也就輕松判定。
門店績效獎金的設(shè)計是個頗為頭疼的問題，幾個關(guān)鍵，如下：
為減少本班員工之間的競爭，采用分班競賽規(guī)則，即ab班展開不見面的銷售競賽，全店總計任務(wù)為x，則ab班的任務(wù)目標各自為1/2x，這樣就完全處于公平狀況。
小型店只要分班定量，超額獎勵，班內(nèi)員工獎金均分即可，但大店與小型店不一樣，大型店（300-800）一般ab班一班單班員工就要12-20人，而小型店（80-300）單班員工才3-8個左右，如果對大店所有的員工定相同的任務(wù)，拿相通的獎金，大家就會出現(xiàn)互相依賴，也就是說大鍋飯現(xiàn)象，為了促進員工的工作熱情，還要分組，分解到2-4個人為一組的單元，將班定量分解為組定量即可，組內(nèi)員工獎金均分，一般分為以下幾個組：處方藥組、otc組、中藥參茸組、營養(yǎng)保健品組、日化護理組、醫(yī)療器械組 。
超額獎：目標超額部分，根據(jù)完成量進行獎勵，1-5級各自商品的完成量×各自系數(shù)，相加即可總獎金數(shù)量。
一般導(dǎo)購員這個行業(yè)，人員流動是非常頻繁的，員工的忠誠度與穩(wěn)定度本身就是企業(yè)的競爭力，所以我們要去掉傳統(tǒng)的工齡工資的模式，代替一個叫忠誠年獎的方式，以紅包的方式，紅包里現(xiàn)金 + 鼓勵信，年限越高，紅包越厚，對于中高層干部，則給與期權(quán)激勵 第四節(jié) 薪酬運行 薪酬運行非常關(guān)鍵。
這種兩班競賽的考核機制運行一段時間后，一般會發(fā)現(xiàn)兩班的員工出現(xiàn)關(guān)系進展，所以，為了改善這一現(xiàn)象，店長要經(jīng)常做團隊文化方面的集體活動，增進彼此的交流。
創(chuàng)新獎勵通知篇九
百度稱，所謂的科技是科技的縮寫。它是對人類社會發(fā)展進步具有重大影響的前沿科學(xué)技術(shù)，將是推動各行各業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
同志們：
現(xiàn)在開會。今天我們召開科技創(chuàng)新大會，主要任務(wù)是傳達學(xué)習(xí)全省科技創(chuàng)新大會精神，安排部署今后一段時期**科技創(chuàng)新工作。
今天，我們有幸邀請到**同志在百忙之中蒞臨指導(dǎo)會議，讓我們以熱烈的掌聲對傅廳長的到來表示歡迎！參加會議的有：**同志。
今天的會議共有五項議程，下面依次進行：
第一項：書面?zhèn)鬟_全省科技創(chuàng)新大會精神，印發(fā)《**深化科技體制改革實施方案》，材料已經(jīng)印發(fā)給大家，由于時間關(guān)系，會上不再宣讀，請大家會后認真學(xué)習(xí)貫徹。
第二項：請**通報**科技創(chuàng)新工作情況。
第三項：進行大會交流發(fā)言，發(fā)言單位時間控制在8分鐘以內(nèi)。
第四項：請省科技廳**講話，大家歡迎！
第五項：請**作重要講話，大家歡迎！
同志們，今天會上，書面?zhèn)鬟_了全省科技創(chuàng)新大會精神，印發(fā)了《**深化科技體制改革實施方案》，**負責(zé)同志分別作了交流發(fā)言，**站在**經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，深刻分析了當(dāng)前科技創(chuàng)新工作面臨的形勢任務(wù)，對今后**科技創(chuàng)新工作提出了更高要求和殷切期望，為我州科技創(chuàng)新工作指明了方向，提供了遵循。會后，**各級各部門要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)講話精神，抓好《**“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》《**深化科技體制改革實施方案》和《**推進科技創(chuàng)新的若干措施》等一系列政策文件的學(xué)習(xí)貫徹落實，盡快研究制定具體辦法和措施，并結(jié)合各自實際，創(chuàng)造性地開展工作，將會議精神的落實體現(xiàn)到推進科技創(chuàng)新工作的具體實踐中。下面，我就做好今后一個時期的科技創(chuàng)新重點工作再講幾點具體意見。
第一，突出科技創(chuàng)新對建設(shè)生態(tài)文明的支撐作用。牢固樹立綠色發(fā)展理念，加強生態(tài)保護修復(fù)、環(huán)境污染治理、綠色產(chǎn)業(yè)培育，依靠科技創(chuàng)新加快資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)進程。一要加大生態(tài)環(huán)境保護的科技攻關(guān)。立足我州生態(tài)環(huán)境脆弱的現(xiàn)實，以建設(shè)國家生態(tài)安全屏障綜合試驗區(qū)為平臺，依托州內(nèi)科研推廣機構(gòu)，協(xié)調(diào)省內(nèi)外高等院校、科研院所，加大系統(tǒng)性技術(shù)解決方案的研發(fā)力度，形成對森林、濕地、草原、土壤、水源等進行源頭控制、清潔生產(chǎn)、末端治理的成套技術(shù)，通過推廣應(yīng)用，切實遏制荒漠化和水土流失，留住綠水青山，筑牢生態(tài)安全屏障。加大生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究，加強退化草地治理、荒漠化治理、病蟲鼠害防治及天然林保護、濕地保護、水資源保護等技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，推進江河生態(tài)系統(tǒng)保護、生物多樣性保護、礦山地質(zhì)生態(tài)環(huán)境修復(fù)等技術(shù)研究示范，提高水源涵養(yǎng)功能，促進草地、濕地、森林生態(tài)系統(tǒng)和水生態(tài)系統(tǒng)良性循環(huán)。二要構(gòu)建高原綠色新型產(chǎn)業(yè)支撐體系。加大新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用，開發(fā)推廣光能儲備、新能源并網(wǎng)等技術(shù)，以示范園區(qū)、公共設(shè)施、居民住宅、農(nóng)業(yè)設(shè)施等為重點，開展分布式光伏發(fā)電、風(fēng)能、生物質(zhì)能、低能耗建筑能源系統(tǒng)等新型清潔能源應(yīng)用技術(shù)研究，加強清潔能源在農(nóng)牧區(qū)的集成示范及推廣應(yīng)用，優(yōu)化城鎮(zhèn)和農(nóng)牧區(qū)用能體系。三要探索美麗城鄉(xiāng)建設(shè)的科技路徑。以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和生態(tài)文明小康村建設(shè)為契機，從營造宜居環(huán)境入手，通過科技創(chuàng)新推進美麗城鄉(xiāng)建設(shè)，不斷提高縣市和重點城鎮(zhèn)大氣污染治理、生活垃圾處理、餐廚廢棄物回收利用等方面的能力；在農(nóng)牧村推動牲畜廢棄物、秸稈、廢舊農(nóng)膜等種養(yǎng)殖廢棄物的再利用。探索低碳城鎮(zhèn)技術(shù)集成示范，開展城鎮(zhèn)區(qū)域規(guī)劃建設(shè)評價指標體系、城市生態(tài)居住環(huán)境質(zhì)量保障以及綠色可再生能源等技術(shù)研究，推廣節(jié)能、節(jié)材、智能、綠色建筑規(guī)劃與標準、綠色建造與施工等關(guān)鍵技術(shù)集成應(yīng)用與示范，建設(shè)低碳、綠色、環(huán)保的生態(tài)**。
第二，突出科技創(chuàng)新對現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的提升作用。當(dāng)前，我州農(nóng)牧業(yè)發(fā)展受到低價格和高成本的雙重擠壓、補貼“黃線”和資源環(huán)境“紅線”的雙重約束，要解決好這些突出問題，進一步拓展農(nóng)牧業(yè)發(fā)展空間，還是要依靠科技創(chuàng)新。一要加大科技創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)。立足各縣市特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，建設(shè)科技創(chuàng)新示范區(qū)。具體講，就是以合作、**、**、**為農(nóng)畜產(chǎn)業(yè)核心區(qū)，開發(fā)牦牛、藏羊特色畜產(chǎn)品，建設(shè)綠色農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)和加工基地；以**、**為農(nóng)作物核心區(qū)，推進青稞、油菜等主糧化戰(zhàn)略，打造藏中藥材種植、山野珍品、珍稀食用菌等特色產(chǎn)品加工示范基地；以**、**為特色農(nóng)產(chǎn)品核心區(qū)，開發(fā)天然特色農(nóng)產(chǎn)品資源，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展適合地域條件的林下產(chǎn)品等特色產(chǎn)業(yè)。二要加大現(xiàn)代生物產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)。突破特色生物資源產(chǎn)業(yè)化開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)，開展冬蟲夏草、手掌參、紅景天、等高原特色野生生物種質(zhì)資源保護研究、馴化選育；開展沙棘、蕨麻、野生菌等野生植物高效活性成分分離提取和牦牛藏羊等動物臟器、骨血為原料的生物制品精深加工研究，推動特色生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三要加大藏醫(yī)藥研發(fā)。積極建設(shè)藏藥新藥研發(fā)重點實驗室、藏中藥工程技術(shù)中心和產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟等創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)藏醫(yī)藥科研團隊，開展藏醫(yī)藥醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論研究、診療技術(shù)標準制定，繼續(xù)做好傳統(tǒng)藏藥制劑的傳承保護及二次開發(fā)研究，強化藏醫(yī)藥知識產(chǎn)權(quán)保護，為藏中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供公共技術(shù)服務(wù)。
第三，突出科技創(chuàng)新對文化旅游業(yè)融合發(fā)展的促進作用。深度挖掘**豐富的文化旅游資源，做好科技創(chuàng)新和文化旅游業(yè)結(jié)合這篇大文章。一方面，要促進旅游科技融合創(chuàng)新。以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)，加大高科技在**文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的推廣應(yīng)用，創(chuàng)建便捷化、人性化、智能化的全域智慧旅游服務(wù)。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，實現(xiàn)旅游與經(jīng)信、公安、交通、統(tǒng)計、氣象、工商、質(zhì)監(jiān)等部門信息互聯(lián)互通、共建共享。完善信息查詢、電子商務(wù)、微博微信、電子導(dǎo)航、虛擬旅游等功能，依托旅游大數(shù)據(jù)平臺，開發(fā)電子政務(wù)、游客流量監(jiān)測、旅游安全監(jiān)管、導(dǎo)游服務(wù)等系統(tǒng)，發(fā)布即時信息、完成數(shù)據(jù)分析。建立以手機查找、預(yù)訂和支付為重點的“一鍵知**、一機游**”智慧旅游服務(wù)體系，推廣旅游在線購物、租車、訂餐、訂票、訂房等服務(wù)模式，做到旅游信息、資訊與游客的“零距離”互動，通過科技創(chuàng)新，豐富游客旅游體驗，提升服務(wù)滿意度。另一方面，要促進文化科技融合創(chuàng)新。重點加強科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，推動民族地區(qū)特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大對傳統(tǒng)文化、工藝美術(shù)的科技支撐力度。開展基于大數(shù)據(jù)架構(gòu)的藏族建筑、服飾、飲食、佛教、民俗等文化遺產(chǎn)保護與傳承云服務(wù)平臺建設(shè)，研究藏文化遺產(chǎn)的保護技術(shù)，開發(fā)以藏文化為主的高原文化遺產(chǎn)保護知識庫。依托科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意和體制創(chuàng)新，推進科技成果在文物保護和文化產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用，加快形成文化和科技融合的產(chǎn)業(yè)鏈，促進一批新興業(yè)態(tài)的文化科技企業(yè)集聚發(fā)展。利用聲光電等高科技手段，還原和再現(xiàn)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，打造體驗館等高端科技文旅融合點，豐富文化旅游產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)。
第四，突出科技創(chuàng)新對提升公共服務(wù)的優(yōu)化作用。依靠科技創(chuàng)新建設(shè)低成本、廣覆蓋、高質(zhì)量、更公平的社會公共服務(wù)體系，提升公共服務(wù)供給水平，是我州當(dāng)前科技創(chuàng)新工作需要聚焦攻堅的重點方向之一。一要著眼于提高政府服務(wù)效能，著力打造以信息化技術(shù)為支撐，集信息公開、網(wǎng)上辦事、效能監(jiān)察于一體的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺，加快推行網(wǎng)上行權(quán)，促進線上線下融合和部門數(shù)據(jù)共享，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，實現(xiàn)利企便民，通過科技手段讓信息多跑路、群眾少跑腿。二要著眼于提高城市管理水平，針對城市規(guī)劃、建設(shè)、管理中出現(xiàn)的問題，建立覆蓋人口基礎(chǔ)信息、自然資源和空間地理基礎(chǔ)信息、交通治安信息和城市信息的城市公共數(shù)據(jù)庫，運用科技手段提高市政基礎(chǔ)設(shè)施運行效率、城市交通管理、市容市貌管理和城市文明程度，通過集成數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化等關(guān)鍵技術(shù)，推進智慧城市建設(shè)，降低行政管理成本、增強公共服務(wù)能力，方便群眾生產(chǎn)生活。三要著眼于提高社會治安管控能力，創(chuàng)新管理方式，加大新型科技成果應(yīng)用，以科技創(chuàng)新推動社會面防控、犯罪預(yù)防、案件偵破、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、電信詐騙攔截等重點領(lǐng)域管控，推動“平安**”建設(shè)，提高社會治理智能化、專業(yè)化水平，提高預(yù)測預(yù)警預(yù)防各類風(fēng)險的能力，維護社會和諧穩(wěn)定。四要著眼于社會公平，大力推廣應(yīng)用基于互聯(lián)網(wǎng)的遠程教育和遠程醫(yī)療手段，讓教育、醫(yī)療、文化等方面的優(yōu)質(zhì)資源方便、快捷地向基層和農(nóng)牧村延伸。重點開展重大多發(fā)病的預(yù)防控制、臨床綜合診斷和治療康復(fù)關(guān)鍵技術(shù)研究，加強對高原常見病、慢性病的專項防治研究，研發(fā)新型藏藥制劑產(chǎn)品，力爭取得重要科技成果。五要著眼于建立科學(xué)完善的食品藥品安全治理體系，通過科技創(chuàng)新助推解決好食品藥品安全問題。加強監(jiān)管實用技術(shù)、方法的研究和推廣，推動物聯(lián)網(wǎng)、計算機技術(shù)等科技手段在監(jiān)管工作中的應(yīng)用，開展溯源預(yù)警、產(chǎn)品評估、安全檢測等全過程電子化監(jiān)管，形成質(zhì)量安全追溯鏈條，讓人民群眾吃得安心、用得放心。
第五，突出企業(yè)平臺在科技創(chuàng)新中的主體作用?？萍紕?chuàng)新成果從創(chuàng)意、研發(fā)到孵化，最后實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，是一個環(huán)環(huán)相扣的系統(tǒng)，需要各類創(chuàng)新要素的協(xié)同集聚，這就需要有平臺、有載體、有示范。一要強化企業(yè)的主體地位。加大對企業(yè)研發(fā)投入的引導(dǎo)激勵，用足用好各類優(yōu)惠政策，引導(dǎo)企業(yè)自覺加大研發(fā)投入，到2020年，企業(yè)研發(fā)投入占全社會研發(fā)投入的比例達到75%。支持重點企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心，有條件的企業(yè)獨立或聯(lián)合高校、科研機構(gòu)組建產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)研發(fā)平臺或共性技術(shù)科研平臺，到2020年，**高新技術(shù)企業(yè)達到3家，科技型企業(yè)達到15家，規(guī)模以上企業(yè)有穩(wěn)定研發(fā)活動的比例要達到40%以上。促進企業(yè)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，支持企業(yè)積極參與標準化活動，建立以骨干企業(yè)為核心的專業(yè)技術(shù)協(xié)會和行業(yè)協(xié)會，努力將企業(yè)技術(shù)標準上升為行業(yè)技術(shù)標準，掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“話語權(quán)”。二要加強平臺載體建設(shè)。農(nóng)牧業(yè)平臺要進一步加大**國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)力度，建設(shè)完善以**為核心，集科技創(chuàng)新孵化、畜產(chǎn)品加工、藏中藥加工、農(nóng)林產(chǎn)品加工、綠色物流為一體的的**國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，推動農(nóng)業(yè)科技園區(qū)引入新企業(yè)、研發(fā)新產(chǎn)品、推廣新技術(shù)。各縣市要圍繞各自主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極建設(shè)省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，提高創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。研發(fā)平臺要爭取新建一批重點實驗室、工程技術(shù)中心、示范基地和科技企業(yè)孵化器，到2020年，建立企業(yè)工程（技術(shù)）研究中心8個、重點實驗室5個、眾創(chuàng)空間等各類創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟10家以上。眾創(chuàng)平臺要推動文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、科技創(chuàng)新園等科技企業(yè)孵化器建設(shè)，加快眾創(chuàng)空間發(fā)展，建設(shè)服務(wù)實體經(jīng)濟的創(chuàng)業(yè)孵化體系。三要暢通成果轉(zhuǎn)化通道。采取有效措施提高各類科研人員和團隊在科技成果研發(fā)轉(zhuǎn)化中的利益分享比例，讓他們通過研發(fā)成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化得到應(yīng)有的勞動報酬。探索搭建科技成果交易平臺和交易形式，形成有形與無形、線上與線下、網(wǎng)上與網(wǎng)下互聯(lián)、互動、互補的技術(shù)市場體系，保障科研成果順利進入市場，加快培育一批熟悉科技政策和行業(yè)發(fā)展的社會化、市場化、專業(yè)化科技中介服務(wù)機構(gòu)，為科技成果的供需雙方牽線搭橋，到2020年，力爭**技術(shù)合同交易額達到6000萬元，科技成果轉(zhuǎn)化50項以上，促進優(yōu)秀的科技創(chuàng)新成果、高新技術(shù)產(chǎn)品優(yōu)先在我州落地轉(zhuǎn)化、形成產(chǎn)業(yè)。
第六，突出政策資金的科技創(chuàng)新保障作用。通過優(yōu)化體制機制和穩(wěn)定增加投入，助推科技創(chuàng)新。一要加強財政資金引導(dǎo)和稅收優(yōu)惠。州縣各級財政部門要優(yōu)先保證科技投入到位，加大財政科技投入的引導(dǎo)、監(jiān)督力度，從今年開始，用于科技產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)引進推廣、創(chuàng)新平臺搭建、科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等方面的資金要納入年度預(yù)算，并形成穩(wěn)定的增長機制。通過提高科研項目的間接費用和勞務(wù)費比例、賦予項目承擔(dān)單位一定的預(yù)算調(diào)整權(quán)等辦法，鼓勵、調(diào)動科研人員積極投身到科研推廣第一線，更好地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。各級財稅部門要嚴格落實企業(yè)研發(fā)費用稅前加計扣除等稅收優(yōu)惠政策，充分利用各類專項資金支持科技型企業(yè)發(fā)展，更多運用風(fēng)險補助、投資保障等方式，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)投資初創(chuàng)期的科技型中小企業(yè)。二要完善投融資機制。金融部門要加大科技型企業(yè)的信貸服務(wù)，優(yōu)先安排對科技項目的貸款，提高信貸支持創(chuàng)新的靈活性和便利性，推動金融機構(gòu)與創(chuàng)業(yè)投資和股權(quán)投資機構(gòu)實施投貸聯(lián)動，為企業(yè)創(chuàng)新活動提供股權(quán)、債權(quán)相結(jié)合的融資服務(wù)，形成各類金融工具協(xié)同支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好局面。要建立創(chuàng)業(yè)投融資平臺，鼓勵金融機構(gòu)設(shè)立服務(wù)科技型中小微企業(yè)的專業(yè)部門或分支機構(gòu)，開展互聯(lián)網(wǎng)融資試點，增強眾籌對大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)的服務(wù)能力。三要加大科技人才隊伍建設(shè)。引進一批帶動學(xué)科和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新人才和研究團隊，培養(yǎng)一批熟悉市場、具有較好專業(yè)基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，到2020年，**科技人員總量達到2.2萬人以上，企業(yè)科研人員占全社會科研人員總量的比重提高到50%，培育20個具有自主知識產(chǎn)權(quán)和持續(xù)創(chuàng)新能力的科技創(chuàng)新團隊。重視工程實用人才和技能人才培養(yǎng)，在現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、文化旅游業(yè)等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展高技能人才培訓(xùn)，切實扭轉(zhuǎn)我州科技人才不足的局面。鼓勵科研人員進行科技成果入股、科技成果收益分成、科技成果折股、股權(quán)獎勵、股權(quán)出售，支持科研人員以技術(shù)、專利等作價創(chuàng)辦科技型企業(yè)或科技服務(wù)機構(gòu)，調(diào)動科研人員的積極性。
同志們，科技創(chuàng)新事關(guān)事關(guān)**經(jīng)濟社會健康可持續(xù)發(fā)展，事關(guān)我州與全國全省一道全面建成小康社會奮斗目標的如期實現(xiàn)，我們要切實增強加快科技創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，扎實工作，以科技創(chuàng)新工作的成效推動我州經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。
今天會議的各項議程進行完畢，現(xiàn)在散會。
尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：
大家好!
大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的號角已然吹響神州，科技創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)造的時態(tài)已然蓬勃興起，發(fā)展新動能，培育新產(chǎn)業(yè)的目標已然深入人心，改革舊機制，創(chuàng)造新業(yè)態(tài)的趨勢已然引領(lǐng)潮流。近年來，我國在科技事業(yè)上取得了長足的進步，從航天技術(shù)到衛(wèi)星導(dǎo)航，從量子科學(xué)到核電技術(shù)，從網(wǎng)絡(luò)技術(shù)到基礎(chǔ)設(shè)施，從航母下海到深海探測，從克隆技術(shù)到轉(zhuǎn)基因食品，各類技術(shù)創(chuàng)新的捷報頻頻傳來，各科技創(chuàng)新的成果源源涌來。而這些輝煌的成就，偉大的變革，無不讓人民倍感振奮和自豪，無不讓世界倍感驚奇和驚艷!
不過不可避免的是，最近幾年，對于技術(shù)創(chuàng)新究竟是福還是禍，人們一直進行著激烈的討論，當(dāng)然，不同的人對這個敏感的問題有不同的看法，就我個人而言，技術(shù)創(chuàng)新在新世紀起著非常重要的作用，因此，我始終認為，技術(shù)創(chuàng)新對我們來說是一大福音。
首先，技術(shù)創(chuàng)新使我們的生活變得越來越方便，無論是在交通方面還是在通訊方面。例如，以技術(shù)創(chuàng)新為依托，現(xiàn)代通訊技術(shù)在不斷進步和發(fā)展，與此同時，現(xiàn)代通訊技術(shù)的種類也越來越多，特別是智能手機作為現(xiàn)代社會最偉大的發(fā)明之一，對我們的生活有著深遠的影響，而人們也漸漸習(xí)慣于以這種便捷的方式進行溝通交流和信息搜索。
其次，技術(shù)創(chuàng)新在農(nóng)業(yè)方面，尤其是在轉(zhuǎn)基因食品中得到了充分的體現(xiàn)，我們不得不說轉(zhuǎn)基因食品就像是打開的潘多拉盒子，因為這是人類歷最偉大的生物技術(shù)創(chuàng)新。例如，對于植物和動物來說，轉(zhuǎn)基因食品擺脫了四季限制，降低了生產(chǎn)成本，提高了作物產(chǎn)量，打破了地域限制，解決了物種障礙，因此，我認為，轉(zhuǎn)基因方面的技術(shù)創(chuàng)新是新世紀的重大突破。
最后一點，技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的不懈動力和強大支撐;技術(shù)創(chuàng)新已然成為了公司可持續(xù)發(fā)展的源泉和活力。例如，阿里巴巴集團通過技術(shù)創(chuàng)新不僅提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力，而且漸漸的擴大了經(jīng)營規(guī)模，慢慢的囊括了不同行業(yè)，直到今天，我們每天都在和阿里會面，與支付寶見面，與淘寶邂逅。
總之，我認為在經(jīng)濟全球化的趨勢下，技術(shù)創(chuàng)新不僅給個人帶來了多方面的發(fā)展機遇，給企業(yè)帶來了多類型的經(jīng)濟類型，也讓國家增強了國際影響力和國際話語權(quán)，所以我堅信，技術(shù)創(chuàng)新是人類的一大福音。
尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：
大家好!
對于科技，每個人都不會忽略它的存在，科技的饋贈無處不在，科技的貢獻隨處可見。
從蒸汽機的出現(xiàn)開始，科技就來到了地球人的身邊;從電燈泡的問世起，科技就進入了人類的日常生活;直到蘋果的掉落被牛頓發(fā)現(xiàn)，科技就在整個領(lǐng)域內(nèi)邁出一大步。
因為有了科技的存在，才有了人類今日的輝煌。
如果有一天，沒有電燈的光亮，人們將終日為看不見而發(fā)愁;沒有了煤氣的火花，人們將會繼續(xù)為生吃食物而不消化;沒有了石油的馬力，人們將會為畜力的緩慢而心急;沒有了手機的便利，人們將會為飛鴿傳書的不隱蔽而擔(dān)憂;沒有了輪船的快捷，世界人民將會無法溝通與交流……所以，我們離不開科技，我們都應(yīng)該留心發(fā)現(xiàn)及科技的發(fā)明心存感念。
不過，就現(xiàn)在的科技對我們而言還是遠遠不夠的，我們更加應(yīng)該注重創(chuàng)新，來完善現(xiàn)存科技的不足。
所以，仔細研究就會發(fā)現(xiàn)，雖然許多人們都已享受在現(xiàn)在的科技之中，但如果不去創(chuàng)新，不再去發(fā)現(xiàn)，人類依舊是落后的。一種花，一種草，一個好習(xí)慣，一件日?，嵤拢灰阌眯母形?，就會發(fā)現(xiàn)他們和科技生活息息相關(guān)。
我們每個人都應(yīng)該肩負起創(chuàng)新科技的責(zé)任。
創(chuàng)新獎勵通知篇十
同志們：
今天，我們在這里召開全區(qū)科技創(chuàng)新獎勵大會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，認真貫徹落實全國、全省、全市科學(xué)技術(shù)獎勵大會精神，安排部署全區(qū)科技工作，表彰先進，進一步營造科技創(chuàng)新的濃厚氛圍，努力推動全區(qū)科技事業(yè)再上新臺階。
剛才，對科技創(chuàng)新工作先進單位和項目進行了獎勵補助，這是對你們工作的肯定，也是對你們付出的嘉獎，在此，我代表區(qū)委、區(qū)人民政府，向全體獲獎人員表示熱烈的祝賀！希望你們再接再厲，再創(chuàng)佳績!全福同志對過去一年的科技創(chuàng)新工作進行了總結(jié)，并就今年的工作進行了安排部署，總結(jié)很全面，安排很具體，希望大家認真領(lǐng)會，抓好落實。下面，我再講三點意見。
一、肯定成績，認清形勢，切實增強創(chuàng)新發(fā)展的信心決心
過去的一年，區(qū)委、區(qū)政府認真貫徹落實黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府創(chuàng)新發(fā)展系列決策部署，全面落實新發(fā)展理念，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓科技創(chuàng)新和科技扶貧，培育創(chuàng)新主體,強化科技服務(wù),激發(fā)創(chuàng)新活力，有力助推全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。一年來，共申請專利135件，取得市級科技成果2項，獲得市級科技進步獎2項，新建國家高新技術(shù)企業(yè)2家，備案國家級科技型中小企業(yè)8家，引進推廣新品種5個、新技術(shù)4項，形成新產(chǎn)品12個，構(gòu)建新模式2個，全年科技成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)產(chǎn)值10.12億元，高新技術(shù)主營業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)2.67億元，科技目標年度考核位居全市前列。這些成績的取得，離不開區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，更離不開全區(qū)廣大科技工作者的積極參與，辛勤付出。在此，再次向大家表示衷心感謝！
同志們，這些年來，我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展雖取得一些成績，但是通過總結(jié)分析，客觀地講，與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的需求相比，與其他地方抓科技創(chuàng)新取得的成效成果相比，我們的差距還很大，短板還很短。比如：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，創(chuàng)新主體總量小；
高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才緊缺，自主創(chuàng)新能力不強；
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投入不足，創(chuàng)新成果難以轉(zhuǎn)化等問題，都要采取切實有效的舉措，及時加以解決。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視科技創(chuàng)新工作，先后就科技創(chuàng)新工作發(fā)表了一系列的重要論述，為我們進一步做好科技工作、推動科技創(chuàng)新提供了根本遵循和行動指南。省委書記x在省委十一屆三次全會上指出，要突出創(chuàng)新引領(lǐng)，加大企業(yè)創(chuàng)新主體培育力度，大幅度增加科研經(jīng)費投入，推動創(chuàng)新發(fā)展和軍民融合發(fā)展。在今年全省科學(xué)技術(shù)獎勵大會召開前，x書記專門會見了科技工作者代表，強調(diào)要保持強烈的創(chuàng)新意識和奉獻精神，勇于攻堅克難，扎實抓好關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，做好產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化文章，促進更多成果落地四川，助力我省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。x市委x書記在4月份召開的全市科學(xué)技術(shù)獎勵大會上強調(diào)要堅持把面向科技前沿、面向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、面向群眾需求作為鮮明導(dǎo)向，以科技創(chuàng)新的新突破，推動發(fā)展新舊動能轉(zhuǎn)換，助推全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的這些重要論述，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委x書記、市委x書記的指示要求，充分認識推動科技創(chuàng)新的重大意義，進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、省委、市委關(guān)于科技創(chuàng)新的決策部署上來，加快推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，補齊x科技創(chuàng)新短板，推動新時代x科技創(chuàng)新事業(yè)取得新的更大的成績。
二、突出重點，狠抓關(guān)鍵，推動科技創(chuàng)新再上新臺階
創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是落實創(chuàng)新發(fā)展理念的實際行動。我們必須緊扣×實際，積極主動融入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持市場導(dǎo)向，以集聚資源、人才為先，以科技創(chuàng)新為核心帶動全面創(chuàng)新，大力實施重點科技創(chuàng)新工程，推動發(fā)展動力轉(zhuǎn)換，為加快我區(qū)跨越發(fā)展提供有力支撐。
一要實施好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育工程。要緊盯戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求和導(dǎo)向，為之提供源源不斷的強大動力。我區(qū)的生物醫(yī)藥、環(huán)保建材、特色農(nóng)產(chǎn)品精深加工、智慧康養(yǎng)旅游等產(chǎn)業(yè)現(xiàn)已初具規(guī)模，發(fā)展?jié)摿薮?，下一步，必須通過加大研發(fā)投入、開展深度研發(fā)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、加強引進消化吸收再創(chuàng)新等途徑，進一步加強技術(shù)、工藝、產(chǎn)品、管理等多領(lǐng)域研發(fā)創(chuàng)新，突破核心技術(shù)，提高技術(shù)含量，開發(fā)新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)，增強核心競爭力，擴大市場占有率，加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二要實施好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程。針對我區(qū)產(chǎn)業(yè)層次不高，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重大，土地、資源、環(huán)保、用工等嚴峻瓶頸制約的實際，必須加快實施傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要通過實施一些重大科技項目、重大攻關(guān)項目，努力突破關(guān)鍵技術(shù)，帶動企業(yè)改造傳統(tǒng)粗放經(jīng)營模式，降本增效，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，提升生態(tài)、有機種養(yǎng)殖科技含量，發(fā)展高端產(chǎn)品，推出一批“x造”農(nóng)特優(yōu)產(chǎn)品，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭力。
三要實施好科技創(chuàng)新主體培育工程。創(chuàng)新主體是構(gòu)建現(xiàn)代創(chuàng)新體系、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的基礎(chǔ)和核心。要大力實施科技創(chuàng)新龍頭企業(yè)培育工程，通過實施重大科技專項、培育知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢、支持科技創(chuàng)新平臺建設(shè)等途徑，培育一批主業(yè)突出、具有較強行業(yè)引領(lǐng)能力和國內(nèi)市場競爭力的科技創(chuàng)新型龍頭企業(yè)。要支持科技型中小企業(yè)加快發(fā)展，梯次培育一批高新技術(shù)企業(yè)、高成長性企業(yè)、科技型中小企業(yè)。要積極落實國家有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)、高成長性企業(yè)、科技型中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，助力企業(yè)發(fā)展壯大。
四要實施好技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工程。尊重知識、尊重創(chuàng)新、充分體現(xiàn)智力勞動價值的分配導(dǎo)向。擴大科技成果使用、處置、收益自主權(quán)，完善科技成果、知識產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分享機制，提高骨干團隊、主要發(fā)明人受益比例。鼓勵各類企業(yè)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動科研人員創(chuàng)新積極性。要爭創(chuàng)國省級科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范企業(yè)。對于科技成果轉(zhuǎn)化效益好的企業(yè)、或者是經(jīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)促成在我區(qū)轉(zhuǎn)化的項目，區(qū)委政府將按有關(guān)政策予以大力支持獎勵。
五要實施好科技開放與合作工程。x創(chuàng)新基礎(chǔ)差，就更應(yīng)該堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，在更高層次上構(gòu)建開放創(chuàng)新機制。繼續(xù)推進政、產(chǎn)、學(xué)、研、用深度合作，科技主管部門重點做好組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、牽頭工作，為企業(yè)搭好臺、引好路、服好務(wù)。積極組織引導(dǎo)企業(yè)與知名高校和科研院所開展產(chǎn)學(xué)研深度合作，吸納國內(nèi)創(chuàng)新資源，引導(dǎo)企業(yè)、高校、科研院所建立機制靈活、互惠高效的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新，突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)。要深入落實已簽約合作項目建設(shè)進度，并不斷拓展合作領(lǐng)域、開發(fā)新的合作項目，促進校地合作步入新階段，取得新成效。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，營造良好的科技創(chuàng)新發(fā)展氛圍
提高自主創(chuàng)新能力，打造x品牌是一項長期而艱巨的任務(wù)。全區(qū)上下要樹立“一盤棋”的思想，真正把科技創(chuàng)新工作抓緊抓好抓出成效。
一是壓實科技主管部門主體責(zé)任?？萍贾鞴懿块T是實施科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的主體，要牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，主動作為，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，帶頭研究謀劃，營造良好的創(chuàng)新生態(tài)氛圍，充分調(diào)動激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，不斷推動全區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展取得新進展。
二是加大科技創(chuàng)新投入。要探索建立以政府投入為引導(dǎo)，企業(yè)投入為主體，金融支持為支撐，社會投入為重要組成的多元化科技投融資體制，使科技創(chuàng)新真正成為社會投資的重點領(lǐng)域。
三是加大人才培育力度。要在科技人才隊伍中大力提倡甘于奉獻、不斷創(chuàng)新的科研精神，廣大企業(yè)經(jīng)營者要樹立辦大企業(yè)、干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)激情和膽識，培養(yǎng)和造就一批具有現(xiàn)代經(jīng)營管理水平的優(yōu)秀企業(yè)家。
四是優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境。各相關(guān)部門要營造良好的政策環(huán)境，全面貫徹落實國家以及省、市科技發(fā)展規(guī)劃綱要和相關(guān)政策，認真實施科技獎勵辦法，積極幫助企業(yè)向上爭取政策和資金，夯實發(fā)展后勁。要營造良好的法制環(huán)境、政務(wù)環(huán)境，切實維護創(chuàng)新企業(yè)和個人的合法權(quán)益。要營造良好的文化環(huán)境，在全社會加強科技創(chuàng)新教育，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，鼓勵創(chuàng)新團隊敢于探索，勇于實踐，達到實施一個項目，推廣一項技術(shù)，培養(yǎng)一批能人，振興一個產(chǎn)業(yè)，富裕一方百姓的目標。
同志們，x經(jīng)濟社會發(fā)展進入新時代，科技事業(yè)要有新發(fā)展新氣象，科技工作者要有新作為新建樹，希望大家進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為不斷開創(chuàng)全區(qū)科技創(chuàng)新工作新局面，促進×經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻!
創(chuàng)新獎勵通知篇十一
建設(shè)與運行管理。團隊建設(shè)及其運行管理能力，包括團隊規(guī)模與組成結(jié)構(gòu)、運行管理機制與規(guī)章制度、文化建設(shè)、人才梯隊建設(shè)和激勵機制等情況。
創(chuàng)新能力與科技水平。已經(jīng)取得的科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)創(chuàng)新等成果的創(chuàng)新性，研發(fā)難度和復(fù)雜程度，與國內(nèi)外同類成果相比的先進程度，對學(xué)科建設(shè)、技術(shù)進步、行業(yè)發(fā)展的作用和意義等。
業(yè)績水平與學(xué)術(shù)影響力。完成科研任務(wù)、取得的業(yè)績及國內(nèi)外學(xué)術(shù)界影響，包括學(xué)科帶頭人水平、承擔(dān)完成科研項目、取得標志性成果、發(fā)表論文專著、獲得知識產(chǎn)權(quán)、人才培養(yǎng)、科技合作交流，獲得科技獎勵、社會榮譽、第三方評價情況等。
研發(fā)規(guī)劃與發(fā)展前景。今后的研究方向及重點任務(wù)，包括與國家經(jīng)濟和科技中長期發(fā)展戰(zhàn)略的符合度及預(yù)期成果的創(chuàng)新性等。
條件支撐與保障能力。擁有重點實驗室等平臺情況，依托單位支持條件，平臺及資源共享水平，以及為社會服務(wù)的能力等。
成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)貢獻。推動科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況，包括推廣應(yīng)用、已取得經(jīng)濟效益、支撐服務(wù)政府管理決策、對產(chǎn)業(yè)科技和社會發(fā)展的貢獻等。
申報科技獎勵成功與否，成果本身的水平占主要因素，但報獎前的準備工作同樣意義重大，故有“七分研究內(nèi)容，三分藝術(shù)加工”的說法‘生分藝術(shù)加工”不是弄虛作假，也不是嘩眾取寵，是在充分了解成果創(chuàng)新內(nèi)容與貢獻的基礎(chǔ)上，認真分析各個獎種的申報標準與條件，精準選擇獎項，量體裁衣，有的放矢，努力凝練提升申報書的質(zhì)量。通過這樣的“加工”，優(yōu)秀的成果才更容易脫穎而出，金子才會閃耀光芒。
創(chuàng)新獎勵通知篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，x經(jīng)濟社會發(fā)展進入新時代，科技事業(yè)要有新發(fā)展新氣象，科技工作者要有新作為新建樹，希望大家進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為不斷開創(chuàng)全區(qū)科技創(chuàng)新工作新局面，促進x經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻!
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創(chuàng)新獎勵通知篇十三
出差人：
出差時間：8月16——8月27日
出差事由：細化市場
本次為期12天的出差最主要的任務(wù)就是細化東海和贛榆市場，目前東海和贛榆的總簽約客戶為12家(包括這次簽約的兩家)有6家集中在東海的北部，且店面分布比較集中，贛榆的4家也在一條線上面，整體看來連云港11家店的質(zhì)量比較好，對于下半年的跑量還是比較有信心的。
這次出差最大的意外收獲應(yīng)該是：*和灌南的7家客戶基本上已經(jīng)確定下來，東海那里也傳來喜訊，所以，今年下半年連云港市場不出意外的話會突破20家，前景應(yīng)該是一片光明。
其次，在這次出差的時候墩尚的客戶反應(yīng)：顧客來買了一條單品床單又退了回來原因：大面積的跳紗，對于產(chǎn)品質(zhì)檢這一塊，建議生產(chǎn)部這塊還需加強一些，畢竟現(xiàn)在我們在蘇北這里才剛剛起步，正在打品牌的時候，質(zhì)量這塊一定得把握好，一定得在下半年把繡陽的品牌打出去。
下月5號東海有兩家客戶搞促銷活動，關(guān)于宣傳的事宜在電視臺打廣告的事情由于費用太高暫擱一邊，我已經(jīng)和客戶解釋過原因，他們也表示理解。
等九月份促銷活動開始的時候，一些意向客戶就會陸陸續(xù)續(xù)聯(lián)系到老客戶店里參觀，到9月底之前要把能拿下的意向客戶基本拿下，重點放在東海和贛榆具體的實施在9月5號開始，在這之前我已經(jīng)著手聯(lián)系這些意向客戶了。
總之，希望我們在外面開發(fā)市場，家里的貨品尤其是質(zhì)量這一塊一定得把關(guān)好，我們很有信心把蘇北市場做大做強，希望公司能做我們的堅強后盾!
以將現(xiàn)代的辦公模式與應(yīng)用系統(tǒng)真正融合起來。而10oa出差申請單就是一個典型的實例。
創(chuàng)新獎勵通知篇十四
信息稿件是我公司對外宣傳的重要載體和媒介。為了進一步加強我公司的信息宣傳工作，提高公司的知名度和影響力，激勵公司廣大員工多動筆，多動手，多投稿，現(xiàn)根據(jù)集團公司有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司實際，制訂此信息稿件管理辦法。
一、稿件要求
（一）工作信息
1.內(nèi)容健康向上，堅持正確的政治輿論導(dǎo)向，把握時代脈搏。
2.稿件能夠及時、準確地反映公司的工作亮點、重要動態(tài)、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等。
3.體裁以新聞稿、消息稿、理論調(diào)研文章、管理創(chuàng)新文章、工作紀實文章為主，可附帶圖片。
（二）文學(xué)作品
1.內(nèi)容健康，展望****美好明天，體現(xiàn)公司企業(yè)文化，反映員工精神生活，抒發(fā)員工個人情懷（積極）等。
2.體裁以詩歌、散文、雜文、人物傳記、漫畫為主，可附帶圖片。
（三）攝影作品
1.內(nèi)容健康，畫面清晰，富有內(nèi)涵，風(fēng)景、人物、員工活動等圖片均可。
創(chuàng)新獎勵通知篇十五
第一條為了鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,加速科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,促進經(jīng)濟發(fā)展,制定本辦法。
第二條陜西省人民政府設(shè)立陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(以下稱省技術(shù)創(chuàng)新獎),獎勵在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作中做出重大貢獻的單位和個人。
第三條本省行政區(qū)域內(nèi)各種所有制形式的企業(yè),具備以下條件之一的,均可申報省技術(shù)創(chuàng)新獎。
(一)取得顯著經(jīng)濟和社會效益新產(chǎn)品的;
(二)達到省內(nèi)領(lǐng)先水平以上、取得顯著經(jīng)濟和社會效益新技術(shù)、新工藝的;
(三)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、以高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以及新技術(shù)推廣方面取得顯著經(jīng)濟和社會效益的。
第四條省人民政府設(shè)立陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會。依照本辦法的規(guī)定,負責(zé)省技術(shù)創(chuàng)新獎的評審工作。
省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會的組成人選,由省經(jīng)濟貿(mào)易行政部門提出,報省人民政府批準。
省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會聘請有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成評審委員會,組成評審委員會的專家、學(xué)者每年須換聘三分之一以上。
第五條省人民政府經(jīng)濟貿(mào)易行政部門負責(zé)省技術(shù)創(chuàng)新獎的評審組織工作。
第六條省技術(shù)創(chuàng)新獎分為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎4個等級。
特等獎:年新增稅前利潤1000萬元以上的。
一等獎:年新增稅前利潤500萬元至1000萬元以下的。
二等獎:年新增稅前利潤300萬元至500萬元以下的。
三等獎:年新增稅前利潤100萬元至300萬元以下的。
第七條在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目中主要從事市場開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品設(shè)計和試制以及在生產(chǎn)工藝和產(chǎn)業(yè)化、商品化方面做出重大貢獻的技術(shù)人員和專業(yè)人員,由完成單位推薦為獲獎人選。
第八條申報省技術(shù)創(chuàng)新獎的項目,應(yīng)當(dāng)提供下列資料:
(一)新產(chǎn)品項目提供新產(chǎn)品或新技術(shù)、新工藝、新材料鑒定證書。
(二)技術(shù)改造項目提供批準機關(guān)的正式批文和驗收報告。
(三)申報獎勵項目當(dāng)年新增稅前利潤應(yīng)由企業(yè)所在地主管稅務(wù)機關(guān)出具核準證明材料。
第九條技術(shù)創(chuàng)新獎由完成單位申報。幾個單位共同完成的項目,由主持單位組織聯(lián)合申報。
第十條省技術(shù)創(chuàng)新獎每年評審一次。
第十一條省技術(shù)創(chuàng)新獎勵項目,由各地市人民政府(地區(qū)行署)、省人民政府有關(guān)主管部門負責(zé)項目初審?fù)扑]。
初審的主要內(nèi)容包括:申報材料是否完備、申報項目是否符合本辦法第三條、第六條規(guī)定的條件。
初審?fù)扑]工作必須在每年4月底以前完成。
第十二條省技術(shù)創(chuàng)新獎評審委員會對推薦申報技術(shù)創(chuàng)新獎的項目,根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新獎定量評價標準組織評審,擬定獲獎項目,并向省技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會提出獲獎人選和獎勵等級的建議。
第十三條省技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會根據(jù)評審委員會的建議,擬定獲獎項目、獲獎人員和獎勵等級意見,報請省人民政府批準。
第十四條獲省技術(shù)創(chuàng)新獎的項目和人員由陜西省人民政府頒發(fā)證書。獲獎項目是優(yōu)秀新產(chǎn)品的,省人民政府同時頒發(fā)優(yōu)秀新產(chǎn)品證書。
省技術(shù)創(chuàng)新獎的獎金由企業(yè)按獲獎項目年新增稅前利潤的10%以內(nèi)提取,在獲獎年度據(jù)實列支,可計入成本費用。其中主要完成人所得獎金應(yīng)占獎金總額的50%以上。
第十五條省技術(shù)創(chuàng)新獎為省(部)級獎,獲獎人員的業(yè)績應(yīng)記入本人檔案,作為考核、晉升、評定職稱、評選有突出貢獻專家、省(部)級以上勞動模范或先進工作者和聘任技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。
第十六條以弄虛作假?、剽竊他人成果或者以其他不正當(dāng)手段騙取省技術(shù)創(chuàng)新獎的,由省人民政府經(jīng)濟貿(mào)易行政部門報省人民政府批準后撤銷其獎勵并追繳證書和獎金。
第十七條推薦單位提供虛假數(shù)據(jù)、材料,協(xié)助他人騙取省技術(shù)創(chuàng)新獎的,由省人民政府經(jīng)濟貿(mào)易行政部門給予通報批評;情節(jié)嚴重的,暫?；蛘呷∠渫扑]資格;對負有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員,由有關(guān)部門依法給予行政處分。
第十八條參與省技術(shù)創(chuàng)新獎評審活動的有關(guān)工作人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊的,由有關(guān)部門依法給予行政處分。
第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。
為啟發(fā)全體員工之想象力，以集結(jié)個人之智慧與經(jīng)驗，推動管理創(chuàng)新，增強內(nèi)部活力，發(fā)掘各類有利于公司業(yè)務(wù)管理的可行性改善建議，達到開源節(jié)流、促進績效、彰顯“注重細節(jié)、追求完美、爭創(chuàng)第一”的企業(yè)文化精神，特制定本辦法。
第一條"鼓勵創(chuàng)新"是公司企業(yè)文化的重要組成部分，公司每一位員工除了按照公司規(guī)章制度盡力完成自己的本職工作外，還應(yīng)積極參與公司工作的創(chuàng)新和改進。
第二條?員工創(chuàng)新獎勵的范圍包括以下內(nèi)容：
1、提升客戶滿意度的改進措施和活動方案。
2、市場開拓及營銷的項目和建議。
3、工作流程、工作標準及安全措施的改進。
4、技術(shù)創(chuàng)新、作業(yè)方式的改進。
5、工具、設(shè)備、儀器的改進。
6、原輔材料、能源節(jié)約和三廢利用的建議。
7、美化公司環(huán)境，提高公司內(nèi)外部形象的建議。
8、與其他有關(guān)降低成本與費用、提高效率和工作合理化等事項。
第三條 創(chuàng)新獎原則上即報即評，各部門或個人認為有創(chuàng)新的方案均隨時上報。
第四條?創(chuàng)新獎級別：
公司創(chuàng)新獎勵按對公司經(jīng)營的影響、技術(shù)水平含量、經(jīng)濟效益進行綜合評定，獎勵應(yīng)貫徹精神激勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，分為四級：
a級：重要的、創(chuàng)新性的，有科學(xué)依據(jù)，可行性強，經(jīng)濟效益高。
b級：較重要的、改良性的，目的明確，有可行性，投入少，見效快。
c級：一般性的'，針對解決個別問題點，內(nèi)容清楚，可操作性強。
d級：對現(xiàn)有正常管理或經(jīng)營有所改善，作用和效益較小。
e級：建議內(nèi)容有創(chuàng)新，出發(fā)點較好，但不具可操作性。
第五條 創(chuàng)新獎勵標準
一般性建議的獎勵標準：
1、評定為a級的合理化建議，每項提案發(fā)給600元獎金。
2、評定為b級的合理化建議，每項提案發(fā)給200元獎金。
3、評定為c級的合理化建議，每項提案發(fā)給100元獎金。
4、評定為d級的合理化建議，每項提案發(fā)給獎金50元獎金。
5、評定為e級的合理化建議，每項提案發(fā)給一件紀念品。
重大合理化建議的獎勵標準：
員工所提建議，創(chuàng)造經(jīng)濟效益明顯且可計量的，另按一定比例提成，發(fā)給獎金，具體方式如下：
2、合理化建議被公司采納并創(chuàng)造經(jīng)濟效益或節(jié)約開支且可計量的，由公司按當(dāng)年度所獲得效益或節(jié)約開支的20%比例發(fā)給獎金。
3、其他可衡量經(jīng)濟效益或價值的建議，由公司視貢獻一次性給予固定額度獎金。
第六條 獎勵規(guī)定：
1、一般性建議獎勵在每月員工大會上頒發(fā)獎金和獎證。
2、重大創(chuàng)新性建議于每年年終一次性結(jié)算，發(fā)放單筆獎金。
3、是否提出創(chuàng)新性建議作為優(yōu)秀員工評選的必要條件之一。
4、對積極提出經(jīng)人力資源部受理的合理化建議每年累計3項以上的個人，在公司年終晚會上給予額外禮品嘉獎。
第七條??? ?特別設(shè)立團體特別獎：以部門為單位，每年統(tǒng)計一次，針對部門成員創(chuàng)新建議最好、被采用最多的部門（二件以上），發(fā)放部門創(chuàng)新獎500~1000元。
第八條??? ?公司人力資源部負責(zé)組織創(chuàng)新獎的申報和審批工作，必要時可組織有關(guān)部門或人員組成評審小組或聘請有關(guān)專家進行評審鑒定。
第九條??? ?創(chuàng)新建議申報人應(yīng)認真填寫《創(chuàng)新建議申報表》，必要時應(yīng)提供有關(guān)的技術(shù)或管理文件。如果出現(xiàn)多名員工以個人名義申報同一類項目，公司只接收一方的申請，以申報時間為準。
第十條??? ?本制度由公司人力資源部負責(zé)解釋。
第十一條???獲獎項目如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或剽竊他人成果者，經(jīng)查明屬實，即撤消其獎勵，追回其獎金，并視情節(jié)輕重給予行政處分。
創(chuàng)新獎勵通知篇一
一、產(chǎn)品推廣：
1、五月份以“瓜果飄香入菜來”健康菜肴推介;母親節(jié)媽媽菜套餐，
2、六月份推出“清涼一夏”活動月及父親節(jié)套餐。
3、建議七、八月份開展“美味手札”，推出不同款式菜肴;
九月份推出團圓月賞月活動。
5、十二月份推出“家常菜也spa”系列美食菜肴、“十大招牌菜”年度盛宴活動。
二、隊伍建設(shè)：
1、完善勞動用工制度、培訓(xùn)制度、提高員工整體素質(zhì)
(1)嚴格勞動用工制度,餐飲部招聘新員工符合條件的擇優(yōu)錄取，保證招工的質(zhì)量。同時上級領(lǐng)導(dǎo)深入員工之間挖掘人才、不斷充實隊伍。通過現(xiàn)有員工介紹的方式招收有從業(yè)經(jīng)驗的服務(wù)人員。
(2)完善培訓(xùn)制度，為了使培訓(xùn)收到預(yù)期的效果,餐飲部管理人員首先明確了培訓(xùn)要具有_目的性_、_實用性_、_時間性_的指導(dǎo)思想。其次成立培訓(xùn)小組，再三是制定培訓(xùn)方案，采取理論與實際相結(jié)合、以老帶新的方式分期分批進行培訓(xùn)。例如,每月一次管理培訓(xùn)、安全衛(wèi)生培訓(xùn);每周二次促銷培訓(xùn)、服務(wù)知識、服務(wù)技能培訓(xùn)等。再四,定期進行考核,全年開展_推銷手冊_、_服務(wù)知識、技能_、_咨客服務(wù)規(guī)范_、_酒店管理知識_、_出品質(zhì)量_、_促銷業(yè)務(wù)知識_、_禮貌用語_、_安全衛(wèi)生知識_等培訓(xùn)。
(3)規(guī)范菜品試菜制度，為更好的推廣我店餐飲產(chǎn)品，對推出的產(chǎn)品由廚師長定期做專項培訓(xùn)。
2、規(guī)范管理完善制度
(1)健全管理機構(gòu)由餐飲部領(lǐng)導(dǎo)、分部門組成的質(zhì)量管理小組。小組既分工又協(xié)作，由上而下層層落實管理制度，實行對管理效益有獎有罰，提高管理人員的整體素質(zhì),使管理工作較順利進行。
(2)完善餐飲部的會議制度。會議包括每月經(jīng)營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等，確保上級指令得到及時落實執(zhí)行。
(3)建立出品估清供應(yīng)監(jiān)督制度。為了限度降底估清品種，協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應(yīng)工作。每天早、午、晚市檢查出品供應(yīng)估清情況，對當(dāng)市估清的品種設(shè)專薄記錄,同時到有關(guān)分部門核實查證。并要求管理人員簽名,以分清責(zé)任。
(4)加強協(xié)調(diào)關(guān)系。酒店分工細環(huán)節(jié)多，一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。
(5)提高綜合接待能力。全面抓好服務(wù)規(guī)范、出品質(zhì)量、使接待能力提高。在做好各類社團宴會、酒會、喜宴、自助餐、會議餐接待的同時，還做好高級領(lǐng)導(dǎo)和各大公司、酒店的各類型宴會接訂。
3、隊伍的穩(wěn)定：針對餐飲服務(wù)人員流動性較大的現(xiàn)狀，為穩(wěn)定酒店餐飲服務(wù)，建議。
(1)完善部門工作流程，降低員工工作強度，杜絕重復(fù)工作現(xiàn)象。
(2)健全獎罰制度，對有培養(yǎng)前途的員工給予寬松的發(fā)展空間和晉升機會，使員工產(chǎn)生對酒店的歸屬感。
(3)加強員工培訓(xùn)使其在店期間學(xué)習(xí)到相關(guān)從業(yè)知識。
三、開拓經(jīng)營、發(fā)展增收渠道、擴大營業(yè)收入：
隨著餐飲業(yè)競爭的日益激烈，定期的市場調(diào)查、經(jīng)營分析，準確的市場定位，才能使我們的產(chǎn)品保持長久的市場占有率。
1、與當(dāng)?shù)鼗閼c公司合作，簽署互惠促銷協(xié)議，開拓我店婚宴信息來源發(fā)展增收渠道。
2、切實落實好每月美食推廣活動，通過系列經(jīng)營活動,提高了知名度,取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
3、開展聯(lián)營活動，餐飲部與客房部等相互配合，共同促進經(jīng)營。
4、全員公關(guān)，爭取更多的回頭客。對員工灌輸公關(guān)意識和知識，與顧客溝通、點菜,以不同的形式征求他們的寶貴意見。逢節(jié)假日、客戶生日向關(guān)系戶電話問候。同時專人負責(zé)客戶資料的征集及補充，并于日常例會期間及時溝通。
5、作好重要假期餐飲促銷工作。
6、履行好定期市場巡查工作，對競爭對手的動態(tài)及時關(guān)注。
四、增強員工效益意識,加強成本控制：
1、強調(diào)成本控制、節(jié)約費用的重要性,增強員工的效益意識,并要求員工付之行動。同時完善有關(guān)制度,明確責(zé)任,依據(jù)制度加強控制。
2、嚴格執(zhí)行市場詢價制度，保證原材料成本控制。
創(chuàng)新獎勵通知篇二
1、本公司從業(yè)人員年終獎金的發(fā)給,按本規(guī)定辦理;
2、本規(guī)定以公司編制內(nèi)的人員為限,顧問、試用人員、臨時人員均不適用(視情況另行發(fā)給)。
從業(yè)人員在年度內(nèi)中途到職者,按實際工作月數(shù)比例計算;凡未滿半個月者以半個月計,半個月以上以 1個月計。
1 、辭職或解雇者;
2、 資遣者;
3 、停薪留職者(期間扣除);
4 、其他原因中途離職者。
1、 嘉獎一次:加發(fā) 1日份薪額的獎金;
2 、小功一次:加發(fā) 3日份薪額的獎金;
3 、大功一次:加發(fā) 10日份薪額的獎金;
4、 申誡一次:扣減 1日份薪額的獎金;
5 、小過一次:扣減 3日份薪額的獎金;
6、 大過一次:扣減 10日份薪額的`獎金。
1、 曠工者照天數(shù)計,每天扣減 2日份薪額的獎金,不足 1天者以 1天計;
2 、年度內(nèi)請事病假(合并計算)達 10天以上者,每超過 1天扣減 1日份薪額的獎金(服務(wù)未滿 1年者,照比例折算)。
1 、優(yōu)等者加發(fā) 10日份;
2、 甲等者加發(fā) 3日份;
3 、乙等者不予加發(fā)。
由每年 1月 1日起至 12月 31日止。
每年度從業(yè)人員的年終獎金于翌年春節(jié)前發(fā)給。
本細則呈奉總經(jīng)理核定后實施,修改時亦同。
創(chuàng)新獎勵通知篇三
關(guān)于對科學(xué)技術(shù)成果和創(chuàng)新項目進行表彰獎勵的實施辦法
為充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的科研工作積極性和創(chuàng)造性，更好地營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，保障醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)快速、健康、有序發(fā)展，經(jīng)一月二十一日院長辦公會議研究通過，決定對取得的科學(xué)技術(shù)成果等項目進行表彰獎勵，具體實施辦法如下：
一、獎勵范圍：
用于表彰和獎勵為醫(yī)院在醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步中作出貢獻的集體和個人，凡具有一定社會效益和經(jīng)濟效益的成果可以按本辦法予以表彰和獎勵。
二、獎勵項目：
（1）科學(xué)技術(shù)成果；
（2）科研基金項目；
（3）新技術(shù)項目；
（4）優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文；
（5）表彰獎勵為科技工作先進集體或個人。
三、獎勵標準：
（1）科學(xué)技術(shù)成果：對獲得咸陽市科技成果一、二、三等獎的，分別獎勵3000元、2000元、1000元，獲得四等獎的按院內(nèi)新技術(shù)項目對待，評審費、科研查新等費用由醫(yī)院全部承擔(dān)。對完成的省級科研成果按獲獎等次予以特殊獎勵。
（2）科研基金項目：凡科研課題獲得上級專項經(jīng)費資助者（包括爭取社會團體、合作研究的外來資金等，但不包括本院資助的科研項目），按爭取的項目資金比例獎勵項目負責(zé)人，其中1萬元以下的按30%獎勵，1萬元以上的按20%獎勵，但總額不超過5000元。爭取到省級中標課題（不含省衛(wèi)生廳基金項目）的另外獎勵1000元。對取得的.科研項目基金由項目負責(zé)人在合理范圍內(nèi)履行審批手續(xù)后予以支配。
（3）新技術(shù)項目：對完成的新技術(shù)項目，按《新業(yè)務(wù)、新技術(shù)準入及管理制度》進行了申報和審批，經(jīng)審查達到市內(nèi)領(lǐng)先（同級未開展）的每項獎勵2000元；市內(nèi)先進水平（同級水平）的每項獎勵1000元；一般性（院內(nèi)未開展）的每項獎勵300元。
（4）優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文：由中華醫(yī)學(xué)會主辦的系列雜志發(fā)表的論文每篇獎勵200元；在國家級雜志上發(fā)表的論文每篇獎勵100元。凡發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，按照《關(guān)于學(xué)術(shù)論文版面費報銷規(guī)定》執(zhí)行，每年底統(tǒng)一對版面費進行報銷并獎勵。
（5）表彰獎勵為科技工作先進集體或個人：視本年度科研開展情況由醫(yī)務(wù)科提名，組織學(xué)術(shù)委員會評審，院領(lǐng)導(dǎo)批準。并向市級以上部門進行推薦獎勵。
今后每年定期對科學(xué)技術(shù)成果、科研基金項目、新技術(shù)項目、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文等進行表彰獎勵，對取得成績的人員在進修學(xué)習(xí)、職稱晉升、先進評選等方面優(yōu)先，請各醫(yī)務(wù)人員能夠開拓進取、勇于創(chuàng)新，為我院衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻！
為全面推進素質(zhì)教育，深入開展學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個性的發(fā)展，展示學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果，不斷提高我校校園文化品位和人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。
一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
成立曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動的指導(dǎo)并組織專家對學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果進行評選，領(lǐng)導(dǎo)小組下調(diào)辦公室，辦公室設(shè)在團委。各單位由團總支牽頭組織開展活動及成果申報工作。
二、獎勵基金的來源
（一）學(xué)校撥專項經(jīng)費。
（二）個人或團體的捐贈和資助。
（三）學(xué)校有關(guān)單位的支持。
三、獎勵基金的使用
（一） 資助學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新項目。
（二） 對科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果進行獎勵。
四、參評對象及要求
（一）全日制研究生、本（專）科生個人和集體均可申請報名參加評選。
（二）思想品德優(yōu)良，勤奮好學(xué)，無違紀行為。
（三）作品必須是學(xué)生獨立完成。
五、評選范圍
（一）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新類競賽：
1、“挑戰(zhàn)杯”系列競賽、數(shù)學(xué)建模競賽。
2、由政府機構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機構(gòu)主辦的考察學(xué)生知識儲備、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的綜合性科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽。
3、由其他社會機構(gòu)主辦的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽，經(jīng)學(xué)?？萍紕?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認具備與上述競賽相近類別、規(guī)模和水平的，也可列入評選范圍。
4、由政府機構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機構(gòu)主辦的以專業(yè)技能為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新類競賽。
（二）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果，包括：以第一作者在學(xué)校規(guī)定的核心期刊發(fā)表論文（署名為曲阜師范大學(xué)）；以第一作者身份出版的學(xué)術(shù)專著。
（三) 具有實用價值和經(jīng)濟效益發(fā)明、設(shè)計專利（專利權(quán)署名為曲阜師范大學(xué)）等，包括：研究成果或發(fā)明創(chuàng)造成果獲得國家專利或獲省、部級以上獎勵或得到實際應(yīng)用，取得經(jīng)濟和社會效益等。
（四）工藝設(shè)計和社會調(diào)查報告獲省級以上獎勵者。
（五）對學(xué)校改革，特別是教學(xué)改革提出有價值的創(chuàng)新性建議并被采納者。
六、評選辦法和程序
學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果每年評選一次，時間跨度為自然年度，評選時間為每年4月份。
（一）申報
每年3月下旬由申報人如實填寫《曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果獎勵申報表》并提供獲獎證書、論文原件等證明材料，報院系審核。
（二）院系審核
作品申報人（集體作品第一申報人）所在單位要對申報人的學(xué)籍、作品、完成情況、獲獎情況等予以審核，確認符合有關(guān)要求后，于4月10日前報評選工作辦公室。
（三）專家評審
科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家組成評審小組，于4月中下旬進行評審。
1. 對獲省級及以上競賽活動獲獎的作品（不含各類征文、調(diào)查報告）由評審小組確認后不再對作品本身進行評審。
2. 其它類別的作品，評審小組根據(jù)作品的科學(xué)性、先進性、現(xiàn)實意義、獲獎情況等因素進行綜合評定。
（四）評選結(jié)果公示后報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準。
（五）召開表彰大會，公布評選結(jié)果，頒發(fā)榮譽證書和獎金。
七、獎 勵
（一）對作者的獎勵
1、根據(jù)取得科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果的方式發(fā)放獎金并頒發(fā)榮譽證書
（1）“挑戰(zhàn)杯”系列競賽、數(shù)學(xué)建模競賽；其它由政府機構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機構(gòu)主辦的考察學(xué)生知識儲備、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的綜合性科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽。
省級競賽特等獎1000元；省級競賽一等獎800元;省級競賽二等獎600元；省級競賽三等獎400元。
（2）由其他社會機構(gòu)主辦的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽，經(jīng)學(xué)?？萍紕?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認具備與上述競賽相近類別、規(guī)模和水平的，按照上述（1）金額的50%進行獎勵。
（3）各類專業(yè)技能競賽不列入本《規(guī)定》獎勵范圍之內(nèi)。但由政府機構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機構(gòu)主辦的以專業(yè)技能為基礎(chǔ)的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新類競賽可以按照上述（1）金額的30%進行獎勵。
（4）在學(xué)校規(guī)定的核心期刊發(fā)表論文，其中核心a類論文 1000元，核心b類論文 500元；出版學(xué)術(shù)專著出版專著1000元。
（5）科技發(fā)明專利1000元；實用新型專利500元；外觀設(shè)計專利500元。
（7）研究生按照《研究生校長創(chuàng)新基金》有關(guān)規(guī)定進行獎勵。根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定已經(jīng)獲得學(xué)校資金獎勵的不再重復(fù)獎勵。
2、其他獎勵項目
（1）獲省級及以上獎勵者（集體為第一作者）授予“科技創(chuàng)新標兵”稱號，獲省級及以上獎勵其他作者授予“科技創(chuàng)新先進個人”稱號。
（2）各院（系）給予獲獎同學(xué)綜合測評相應(yīng)加分。
（3）個人作品獲得省級競賽二等獎以上獎勵者，符合學(xué)校研究生保送條件，可優(yōu)先保送免試研究生；報考本校專升本，同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）對優(yōu)秀指導(dǎo)教師的獎勵
設(shè)立“曲阜師范大學(xué)科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀園丁獎”，頒發(fā)榮譽證書和獎金，獎金數(shù)額為相應(yīng)作品獲獎金額的30%。
（三）對優(yōu)秀組織單位的獎勵
根據(jù)各單位組織發(fā)動、活動開展、學(xué)生獲獎和人力、財力投入等因素綜合評定后給予獎勵。
本規(guī)定由曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
創(chuàng)新獎勵通知篇四
優(yōu)秀員工獎
所有正式任用員工參與，每月評選一次，名額按公司總?cè)藬?shù)的10%評選，獎金___元;
優(yōu)秀管理者獎
總經(jīng)理特別嘉獎
全勤獎
員工連續(xù)一年未請病、事假或遲到早退者，經(jīng)審查后授予全勤獎。獎金_元;
優(yōu)秀集體獎
以部門為單位，全公司評選一個部門，由各部門申報材料，經(jīng)總經(jīng)理辦公室評議，每年度評選一次，獎金___元。
二、目標激勵
1、推行目標明確制，使公司任務(wù)指標層層落實，明確部門的任務(wù)目標，再落實到每個員工月度目標。
2、以周為單位作出工作計劃，每周周例會進行總結(jié)，對超額完成任務(wù)的員工給予表揚。員工充分感受到有壓力又有獎賞，產(chǎn)生強烈的動力，努力完成任務(wù)。
三、競爭激勵
使用公司內(nèi)部競爭上崗制度，遵循的是“優(yōu)勝劣汰”原則。符合條件的員工都可以參加，通過能力測試，層層選拔，對于想要競爭更高職位的內(nèi)部員工而言不僅能夠激發(fā)潛能，還能夠調(diào)動工作積極性，使他們變得更加優(yōu)秀。
四、績效薪金制激勵
2、根據(jù)年前6個月的個人績效考核系數(shù)進行年終獎發(fā)放;
3、績效考核具體內(nèi)容見附表(工作考評表及員工績效考核參考項目表) 。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵
每季度行政人事部征求各部門員工意見，以“創(chuàng)新”主題，組織一次文化沙龍，提前準備好需要討論的課件，員工之間相互交流，各抒己見，探討想法?？梢栽鲞M同事間的感情，在學(xué)習(xí)中得到快樂。
六、關(guān)心激勵
對新員工進行企業(yè)文化的培訓(xùn)和組織員工的娛樂活動，給員工以家的溫暖。
1、設(shè)立公司年節(jié)福利;
2、每個月組織一次員工生日會，大家一起聚餐，并為當(dāng)月過生日的員工送上禮物;
3、每季度全部員工小聚一次或者共同學(xué)習(xí)、拓展活動，以加強溝通，相互勉勵，共同為公司未來的發(fā)展獻計獻策。
創(chuàng)新獎勵通知篇五
第一條：為獎勵在教學(xué)工作中做出突出成績的教師，鼓勵教師積極開展學(xué)研究和教育科研活動，總結(jié)和推廣先進的教科研成果，推動我校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高和科研水*的大幅提升，特制定本制度。
第二條：教科研成果的界定：
1、各級教育科學(xué)規(guī)劃課題的結(jié)題。
2、經(jīng)出版行政機關(guān)批準具有統(tǒng)一書號且有一定影響的教育教學(xué)專著。
3、在具有全國統(tǒng)一郵發(fā)代號或經(jīng)上級出版行政機關(guān)批準出版的內(nèi)部報刊上發(fā)表的教育教學(xué)方面的`論文。
4、在縣以上教育部門或有關(guān)科室組織的交流，研討會上進行的經(jīng)驗交流、舉行的公開課。
5、在縣級以上教育主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課評比中獲二等獎以上的教師及輔導(dǎo)教師；在縣級以上組織的學(xué)生學(xué)科競賽、技能比賽中獲二等獎以上輔導(dǎo)教師、教師地本功比賽中獲二等獎以上的參賽教師。
6、在縣級以上組織的教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)教案、自制教具、課件制作評選中獲得二等獎以上的論文、教案、教具、課件。
第三條：教師必須主動將證書原件及復(fù)印件上交教科室，不及時上交者視為放棄教科研成果獎申請權(quán)，不再為其入檔、計獎。
獎勵標準：
第四條：課題研究成果在國家、省、市、區(qū)級推廣，分別獎勵課題組1000元、500元、300元、150元。
創(chuàng)新獎勵通知篇六
制度對相關(guān)人員做些什么工作、如何開展工作都有一定的提示和指導(dǎo)，同時也明確相關(guān)人員不得做些什么，以及違背了會受到什么樣的懲罰。因此，制度有指導(dǎo)性和約束性的特點。
制度有時就張貼或懸掛在工作現(xiàn)場，隨時鞭策和激勵著人員遵守紀律、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作。
制度對實現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責(zé)任的法規(guī)化，管理方法的科學(xué)化，起著重大作用。制度的制定必須以有關(guān)政策、法律、法令為依據(jù)。制度本身要有程序性，為人們的工作和活動提供可供遵循的依據(jù)。
創(chuàng)新獎勵通知篇七
為促進公司創(chuàng)新能力，鼓勵廣大員工開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新為手段，不斷提升公司的競爭力和管理水平，結(jié)合公司實際，制定本辦法。
1. 總則
1.1本辦法所指的創(chuàng)新包括：思維創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新四個方面。
2．獎勵條件
凡符合下列條件之一并在生產(chǎn)實踐中應(yīng)用取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的，均可申報公司工作創(chuàng)新獎。
2.1思維創(chuàng)新：是指在公司管理思維、觀念、理念上的創(chuàng)新，包括新思路、新理念、創(chuàng)意方案、建設(shè)性建議等。
2.2理論創(chuàng)新：是指在公司管理思想、管理體制、管理過程等方面提供比較系統(tǒng)的、可用于公司管理實踐的研究成果。
2.3管理創(chuàng)新：是指在公司管理過程中，發(fā)明或使用新方法、新手段、新措施等，從而提高管理質(zhì)量、管理效能的行為。
2.4技術(shù)創(chuàng)新：是指在公司管理技術(shù)研究方面的創(chuàng)造發(fā)明或改進等。
2.5其他符合申請獎勵條件的，達到了節(jié)約成本、增加收入、加快進度、技術(shù)進步效果的。
3．申報及評審
3.2各申報團隊或員工按規(guī)定填寫“創(chuàng)新建議表”（格式見附件一），并附上工作創(chuàng)新相應(yīng)的資料，以發(fā)送電子郵件方式（電子信箱：fengyuan@foreveros）報評審小組。
3.3評審小組原則上每月組織一次評審會議，對申報的成果進行核實、評審；評審結(jié)果出來后三個工作日內(nèi)完成評審報告，并填寫?yīng)劷饘徟鷨?，報總裁審批?BR> 3.4總裁審批通過后，評審小組辦公室公告獲獎名單在一個季度后通知獲獎人領(lǐng)獎。
4. 獎勵
4.1被評為工作創(chuàng)新一等獎的，發(fā)給獎金500元；被評為工作創(chuàng)新二等獎的，發(fā)給獎金300元；被評為工作創(chuàng)新三等獎的，發(fā)給獎金100元。
5. 罰則
5.1提供虛假報獎數(shù)據(jù)材料，或協(xié)助他人騙取創(chuàng)新獎，或弄虛作假剽竊他人成果的，將撤消其獎勵，追回獎金并按情節(jié)輕重給予通報批評和處分。
6.附則
6.1本辦法由創(chuàng)新獎評審小組負責(zé)解釋。
6.2本辦法自公布之日起實施。
總裁辦公室
二o一一年五月十九日
第一條 設(shè)立目的
公司在“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃中提出，要建設(shè)成為世界舉足輕重的超硬材料制造商，實現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、市場占有率綜合實力進入全球前五強，我們必須在“自主創(chuàng)新、服務(wù)戰(zhàn)略、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”方針指引下，通過加強技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)綜合競爭力、推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與市場布局優(yōu)化、提高企業(yè)運營質(zhì)量。同時，公司面對出口退稅降低、人民幣持續(xù)升值及各種原材料價格高位運行等不利因素，經(jīng)營環(huán)境日益嚴峻。作為國內(nèi)金剛石工具龍頭企業(yè)的安泰超硬來說，比以往任何時候更加呼喚創(chuàng)新。為了體現(xiàn)尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，充分調(diào)動公司各級組織和全體員工參與創(chuàng)新的積極性，推動公司的全面進步，公司重新修訂創(chuàng)新活動勵管理辦法，明確公司各種創(chuàng)新活動及成果的管理評比與獎勵細則。
第二條 創(chuàng)新評比與獎勵范圍
1.凡在年度生產(chǎn)經(jīng)營過程中公司各級組織或個人向中國鋼研集團及下屬各單位申報或提出，由公司立項并已組織實施的科研技術(shù)開發(fā)項目、生產(chǎn)管理創(chuàng)新項目、經(jīng)營管理創(chuàng)新項目、降本增效和qc活動等項目可以參與評比。上述四個類別項目主要特征如下：
1．4、降本增效和qc項目：按公司管理提升活動和《qc活動實施管理辦法》要求開展并取得顯著成果的項目。
2．公司組織向國家/省/市/部/委或行業(yè)等外部申報成功和承接的各類研究項目及新產(chǎn)品開發(fā)項目（中國鋼研集團及下屬各單位項目除外）。適用范圍如下：
1. 各類國家計劃項目（863、軍工、自然基金、創(chuàng)新基金）
2. 北京市政府的新產(chǎn)品開發(fā)、技改項目。
3. 合作研發(fā)的研發(fā)項目。
4. 橫向委托的研究項目。
5. 行業(yè)需要的新產(chǎn)品開發(fā)項目。
6. 政府各級主管部門立項并給予經(jīng)費或各種補貼的立項項目。
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創(chuàng)新獎勵通知篇八
銷售目標制定是績效考核的關(guān)鍵，這里采用全品項定量的方式，即將商場的商品按照毛利大小分為5個級，全部定量，因為毛利高的產(chǎn)品大多為新產(chǎn)品，消費者尚不熟悉，所以推廣比較困難，任務(wù)定小點，毛利低的產(chǎn)品都為成熟產(chǎn)品，所以目標定高些，所有的產(chǎn)品定量，可以避免營業(yè)員對低毛利產(chǎn)品的漠視，甚至，消費者點名需要知名產(chǎn)品時營業(yè)員故意不介紹，為難消費者，違背了醫(yī)藥本為治病救人的宗旨。
定完量后，要把門店過去連續(xù)3個月與去年同期三個月的數(shù)據(jù)吊出來反復(fù)模擬，作成模擬數(shù)據(jù)表，推算綜合毛利額，員工獎金實得數(shù)據(jù)，否則，一旦定量不準，就會出現(xiàn)員工獎金太高或太低的現(xiàn)象。
將整個陳列區(qū)重新規(guī)劃，貨架加層，1、2、3、4、5級商品分別陳列在第1、2、3、4、5層，并用不同的顏色做標志。比如：5色表示5級青赤黃白黑，如出現(xiàn)2層商品陳列不完要擠到三層，就不會混淆，這樣，員工在介紹產(chǎn)品時也就輕松判定。
門店績效獎金的設(shè)計是個頗為頭疼的問題，幾個關(guān)鍵，如下：
為減少本班員工之間的競爭，采用分班競賽規(guī)則，即ab班展開不見面的銷售競賽，全店總計任務(wù)為x，則ab班的任務(wù)目標各自為1/2x，這樣就完全處于公平狀況。
小型店只要分班定量，超額獎勵，班內(nèi)員工獎金均分即可，但大店與小型店不一樣，大型店（300-800）一般ab班一班單班員工就要12-20人，而小型店（80-300）單班員工才3-8個左右，如果對大店所有的員工定相同的任務(wù)，拿相通的獎金，大家就會出現(xiàn)互相依賴，也就是說大鍋飯現(xiàn)象，為了促進員工的工作熱情，還要分組，分解到2-4個人為一組的單元，將班定量分解為組定量即可，組內(nèi)員工獎金均分，一般分為以下幾個組：處方藥組、otc組、中藥參茸組、營養(yǎng)保健品組、日化護理組、醫(yī)療器械組 。
超額獎：目標超額部分，根據(jù)完成量進行獎勵，1-5級各自商品的完成量×各自系數(shù)，相加即可總獎金數(shù)量。
一般導(dǎo)購員這個行業(yè)，人員流動是非常頻繁的，員工的忠誠度與穩(wěn)定度本身就是企業(yè)的競爭力，所以我們要去掉傳統(tǒng)的工齡工資的模式，代替一個叫忠誠年獎的方式，以紅包的方式，紅包里現(xiàn)金 + 鼓勵信，年限越高，紅包越厚，對于中高層干部，則給與期權(quán)激勵 第四節(jié) 薪酬運行 薪酬運行非常關(guān)鍵。
這種兩班競賽的考核機制運行一段時間后，一般會發(fā)現(xiàn)兩班的員工出現(xiàn)關(guān)系進展，所以，為了改善這一現(xiàn)象，店長要經(jīng)常做團隊文化方面的集體活動，增進彼此的交流。
創(chuàng)新獎勵通知篇九
百度稱，所謂的科技是科技的縮寫。它是對人類社會發(fā)展進步具有重大影響的前沿科學(xué)技術(shù)，將是推動各行各業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
同志們：
現(xiàn)在開會。今天我們召開科技創(chuàng)新大會，主要任務(wù)是傳達學(xué)習(xí)全省科技創(chuàng)新大會精神，安排部署今后一段時期**科技創(chuàng)新工作。
今天，我們有幸邀請到**同志在百忙之中蒞臨指導(dǎo)會議，讓我們以熱烈的掌聲對傅廳長的到來表示歡迎！參加會議的有：**同志。
今天的會議共有五項議程，下面依次進行：
第一項：書面?zhèn)鬟_全省科技創(chuàng)新大會精神，印發(fā)《**深化科技體制改革實施方案》，材料已經(jīng)印發(fā)給大家，由于時間關(guān)系，會上不再宣讀，請大家會后認真學(xué)習(xí)貫徹。
第二項：請**通報**科技創(chuàng)新工作情況。
第三項：進行大會交流發(fā)言，發(fā)言單位時間控制在8分鐘以內(nèi)。
第四項：請省科技廳**講話，大家歡迎！
第五項：請**作重要講話，大家歡迎！
同志們，今天會上，書面?zhèn)鬟_了全省科技創(chuàng)新大會精神，印發(fā)了《**深化科技體制改革實施方案》，**負責(zé)同志分別作了交流發(fā)言，**站在**經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，深刻分析了當(dāng)前科技創(chuàng)新工作面臨的形勢任務(wù)，對今后**科技創(chuàng)新工作提出了更高要求和殷切期望，為我州科技創(chuàng)新工作指明了方向，提供了遵循。會后，**各級各部門要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)講話精神，抓好《**“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》《**深化科技體制改革實施方案》和《**推進科技創(chuàng)新的若干措施》等一系列政策文件的學(xué)習(xí)貫徹落實，盡快研究制定具體辦法和措施，并結(jié)合各自實際，創(chuàng)造性地開展工作，將會議精神的落實體現(xiàn)到推進科技創(chuàng)新工作的具體實踐中。下面，我就做好今后一個時期的科技創(chuàng)新重點工作再講幾點具體意見。
第一，突出科技創(chuàng)新對建設(shè)生態(tài)文明的支撐作用。牢固樹立綠色發(fā)展理念，加強生態(tài)保護修復(fù)、環(huán)境污染治理、綠色產(chǎn)業(yè)培育，依靠科技創(chuàng)新加快資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)進程。一要加大生態(tài)環(huán)境保護的科技攻關(guān)。立足我州生態(tài)環(huán)境脆弱的現(xiàn)實，以建設(shè)國家生態(tài)安全屏障綜合試驗區(qū)為平臺，依托州內(nèi)科研推廣機構(gòu)，協(xié)調(diào)省內(nèi)外高等院校、科研院所，加大系統(tǒng)性技術(shù)解決方案的研發(fā)力度，形成對森林、濕地、草原、土壤、水源等進行源頭控制、清潔生產(chǎn)、末端治理的成套技術(shù)，通過推廣應(yīng)用，切實遏制荒漠化和水土流失，留住綠水青山，筑牢生態(tài)安全屏障。加大生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究，加強退化草地治理、荒漠化治理、病蟲鼠害防治及天然林保護、濕地保護、水資源保護等技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，推進江河生態(tài)系統(tǒng)保護、生物多樣性保護、礦山地質(zhì)生態(tài)環(huán)境修復(fù)等技術(shù)研究示范，提高水源涵養(yǎng)功能，促進草地、濕地、森林生態(tài)系統(tǒng)和水生態(tài)系統(tǒng)良性循環(huán)。二要構(gòu)建高原綠色新型產(chǎn)業(yè)支撐體系。加大新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用，開發(fā)推廣光能儲備、新能源并網(wǎng)等技術(shù)，以示范園區(qū)、公共設(shè)施、居民住宅、農(nóng)業(yè)設(shè)施等為重點，開展分布式光伏發(fā)電、風(fēng)能、生物質(zhì)能、低能耗建筑能源系統(tǒng)等新型清潔能源應(yīng)用技術(shù)研究，加強清潔能源在農(nóng)牧區(qū)的集成示范及推廣應(yīng)用，優(yōu)化城鎮(zhèn)和農(nóng)牧區(qū)用能體系。三要探索美麗城鄉(xiāng)建設(shè)的科技路徑。以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和生態(tài)文明小康村建設(shè)為契機，從營造宜居環(huán)境入手，通過科技創(chuàng)新推進美麗城鄉(xiāng)建設(shè)，不斷提高縣市和重點城鎮(zhèn)大氣污染治理、生活垃圾處理、餐廚廢棄物回收利用等方面的能力；在農(nóng)牧村推動牲畜廢棄物、秸稈、廢舊農(nóng)膜等種養(yǎng)殖廢棄物的再利用。探索低碳城鎮(zhèn)技術(shù)集成示范，開展城鎮(zhèn)區(qū)域規(guī)劃建設(shè)評價指標體系、城市生態(tài)居住環(huán)境質(zhì)量保障以及綠色可再生能源等技術(shù)研究，推廣節(jié)能、節(jié)材、智能、綠色建筑規(guī)劃與標準、綠色建造與施工等關(guān)鍵技術(shù)集成應(yīng)用與示范，建設(shè)低碳、綠色、環(huán)保的生態(tài)**。
第二，突出科技創(chuàng)新對現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的提升作用。當(dāng)前，我州農(nóng)牧業(yè)發(fā)展受到低價格和高成本的雙重擠壓、補貼“黃線”和資源環(huán)境“紅線”的雙重約束，要解決好這些突出問題，進一步拓展農(nóng)牧業(yè)發(fā)展空間，還是要依靠科技創(chuàng)新。一要加大科技創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)。立足各縣市特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，建設(shè)科技創(chuàng)新示范區(qū)。具體講，就是以合作、**、**、**為農(nóng)畜產(chǎn)業(yè)核心區(qū)，開發(fā)牦牛、藏羊特色畜產(chǎn)品，建設(shè)綠色農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)和加工基地；以**、**為農(nóng)作物核心區(qū)，推進青稞、油菜等主糧化戰(zhàn)略，打造藏中藥材種植、山野珍品、珍稀食用菌等特色產(chǎn)品加工示范基地；以**、**為特色農(nóng)產(chǎn)品核心區(qū)，開發(fā)天然特色農(nóng)產(chǎn)品資源，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展適合地域條件的林下產(chǎn)品等特色產(chǎn)業(yè)。二要加大現(xiàn)代生物產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)。突破特色生物資源產(chǎn)業(yè)化開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)，開展冬蟲夏草、手掌參、紅景天、等高原特色野生生物種質(zhì)資源保護研究、馴化選育；開展沙棘、蕨麻、野生菌等野生植物高效活性成分分離提取和牦牛藏羊等動物臟器、骨血為原料的生物制品精深加工研究，推動特色生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三要加大藏醫(yī)藥研發(fā)。積極建設(shè)藏藥新藥研發(fā)重點實驗室、藏中藥工程技術(shù)中心和產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟等創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)藏醫(yī)藥科研團隊，開展藏醫(yī)藥醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論研究、診療技術(shù)標準制定，繼續(xù)做好傳統(tǒng)藏藥制劑的傳承保護及二次開發(fā)研究，強化藏醫(yī)藥知識產(chǎn)權(quán)保護，為藏中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供公共技術(shù)服務(wù)。
第三，突出科技創(chuàng)新對文化旅游業(yè)融合發(fā)展的促進作用。深度挖掘**豐富的文化旅游資源，做好科技創(chuàng)新和文化旅游業(yè)結(jié)合這篇大文章。一方面，要促進旅游科技融合創(chuàng)新。以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)，加大高科技在**文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的推廣應(yīng)用，創(chuàng)建便捷化、人性化、智能化的全域智慧旅游服務(wù)。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，實現(xiàn)旅游與經(jīng)信、公安、交通、統(tǒng)計、氣象、工商、質(zhì)監(jiān)等部門信息互聯(lián)互通、共建共享。完善信息查詢、電子商務(wù)、微博微信、電子導(dǎo)航、虛擬旅游等功能，依托旅游大數(shù)據(jù)平臺，開發(fā)電子政務(wù)、游客流量監(jiān)測、旅游安全監(jiān)管、導(dǎo)游服務(wù)等系統(tǒng)，發(fā)布即時信息、完成數(shù)據(jù)分析。建立以手機查找、預(yù)訂和支付為重點的“一鍵知**、一機游**”智慧旅游服務(wù)體系，推廣旅游在線購物、租車、訂餐、訂票、訂房等服務(wù)模式，做到旅游信息、資訊與游客的“零距離”互動，通過科技創(chuàng)新，豐富游客旅游體驗，提升服務(wù)滿意度。另一方面，要促進文化科技融合創(chuàng)新。重點加強科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，推動民族地區(qū)特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大對傳統(tǒng)文化、工藝美術(shù)的科技支撐力度。開展基于大數(shù)據(jù)架構(gòu)的藏族建筑、服飾、飲食、佛教、民俗等文化遺產(chǎn)保護與傳承云服務(wù)平臺建設(shè)，研究藏文化遺產(chǎn)的保護技術(shù)，開發(fā)以藏文化為主的高原文化遺產(chǎn)保護知識庫。依托科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意和體制創(chuàng)新，推進科技成果在文物保護和文化產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用，加快形成文化和科技融合的產(chǎn)業(yè)鏈，促進一批新興業(yè)態(tài)的文化科技企業(yè)集聚發(fā)展。利用聲光電等高科技手段，還原和再現(xiàn)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，打造體驗館等高端科技文旅融合點，豐富文化旅游產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)。
第四，突出科技創(chuàng)新對提升公共服務(wù)的優(yōu)化作用。依靠科技創(chuàng)新建設(shè)低成本、廣覆蓋、高質(zhì)量、更公平的社會公共服務(wù)體系，提升公共服務(wù)供給水平，是我州當(dāng)前科技創(chuàng)新工作需要聚焦攻堅的重點方向之一。一要著眼于提高政府服務(wù)效能，著力打造以信息化技術(shù)為支撐，集信息公開、網(wǎng)上辦事、效能監(jiān)察于一體的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺，加快推行網(wǎng)上行權(quán)，促進線上線下融合和部門數(shù)據(jù)共享，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，實現(xiàn)利企便民，通過科技手段讓信息多跑路、群眾少跑腿。二要著眼于提高城市管理水平，針對城市規(guī)劃、建設(shè)、管理中出現(xiàn)的問題，建立覆蓋人口基礎(chǔ)信息、自然資源和空間地理基礎(chǔ)信息、交通治安信息和城市信息的城市公共數(shù)據(jù)庫，運用科技手段提高市政基礎(chǔ)設(shè)施運行效率、城市交通管理、市容市貌管理和城市文明程度，通過集成數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化等關(guān)鍵技術(shù)，推進智慧城市建設(shè)，降低行政管理成本、增強公共服務(wù)能力，方便群眾生產(chǎn)生活。三要著眼于提高社會治安管控能力，創(chuàng)新管理方式，加大新型科技成果應(yīng)用，以科技創(chuàng)新推動社會面防控、犯罪預(yù)防、案件偵破、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、電信詐騙攔截等重點領(lǐng)域管控，推動“平安**”建設(shè)，提高社會治理智能化、專業(yè)化水平，提高預(yù)測預(yù)警預(yù)防各類風(fēng)險的能力，維護社會和諧穩(wěn)定。四要著眼于社會公平，大力推廣應(yīng)用基于互聯(lián)網(wǎng)的遠程教育和遠程醫(yī)療手段，讓教育、醫(yī)療、文化等方面的優(yōu)質(zhì)資源方便、快捷地向基層和農(nóng)牧村延伸。重點開展重大多發(fā)病的預(yù)防控制、臨床綜合診斷和治療康復(fù)關(guān)鍵技術(shù)研究，加強對高原常見病、慢性病的專項防治研究，研發(fā)新型藏藥制劑產(chǎn)品，力爭取得重要科技成果。五要著眼于建立科學(xué)完善的食品藥品安全治理體系，通過科技創(chuàng)新助推解決好食品藥品安全問題。加強監(jiān)管實用技術(shù)、方法的研究和推廣，推動物聯(lián)網(wǎng)、計算機技術(shù)等科技手段在監(jiān)管工作中的應(yīng)用，開展溯源預(yù)警、產(chǎn)品評估、安全檢測等全過程電子化監(jiān)管，形成質(zhì)量安全追溯鏈條，讓人民群眾吃得安心、用得放心。
第五，突出企業(yè)平臺在科技創(chuàng)新中的主體作用?？萍紕?chuàng)新成果從創(chuàng)意、研發(fā)到孵化，最后實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，是一個環(huán)環(huán)相扣的系統(tǒng)，需要各類創(chuàng)新要素的協(xié)同集聚，這就需要有平臺、有載體、有示范。一要強化企業(yè)的主體地位。加大對企業(yè)研發(fā)投入的引導(dǎo)激勵，用足用好各類優(yōu)惠政策，引導(dǎo)企業(yè)自覺加大研發(fā)投入，到2020年，企業(yè)研發(fā)投入占全社會研發(fā)投入的比例達到75%。支持重點企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心，有條件的企業(yè)獨立或聯(lián)合高校、科研機構(gòu)組建產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)研發(fā)平臺或共性技術(shù)科研平臺，到2020年，**高新技術(shù)企業(yè)達到3家，科技型企業(yè)達到15家，規(guī)模以上企業(yè)有穩(wěn)定研發(fā)活動的比例要達到40%以上。促進企業(yè)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，支持企業(yè)積極參與標準化活動，建立以骨干企業(yè)為核心的專業(yè)技術(shù)協(xié)會和行業(yè)協(xié)會，努力將企業(yè)技術(shù)標準上升為行業(yè)技術(shù)標準，掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“話語權(quán)”。二要加強平臺載體建設(shè)。農(nóng)牧業(yè)平臺要進一步加大**國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)力度，建設(shè)完善以**為核心，集科技創(chuàng)新孵化、畜產(chǎn)品加工、藏中藥加工、農(nóng)林產(chǎn)品加工、綠色物流為一體的的**國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，推動農(nóng)業(yè)科技園區(qū)引入新企業(yè)、研發(fā)新產(chǎn)品、推廣新技術(shù)。各縣市要圍繞各自主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極建設(shè)省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，提高創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。研發(fā)平臺要爭取新建一批重點實驗室、工程技術(shù)中心、示范基地和科技企業(yè)孵化器，到2020年，建立企業(yè)工程（技術(shù)）研究中心8個、重點實驗室5個、眾創(chuàng)空間等各類創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟10家以上。眾創(chuàng)平臺要推動文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、科技創(chuàng)新園等科技企業(yè)孵化器建設(shè)，加快眾創(chuàng)空間發(fā)展，建設(shè)服務(wù)實體經(jīng)濟的創(chuàng)業(yè)孵化體系。三要暢通成果轉(zhuǎn)化通道。采取有效措施提高各類科研人員和團隊在科技成果研發(fā)轉(zhuǎn)化中的利益分享比例，讓他們通過研發(fā)成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化得到應(yīng)有的勞動報酬。探索搭建科技成果交易平臺和交易形式，形成有形與無形、線上與線下、網(wǎng)上與網(wǎng)下互聯(lián)、互動、互補的技術(shù)市場體系，保障科研成果順利進入市場，加快培育一批熟悉科技政策和行業(yè)發(fā)展的社會化、市場化、專業(yè)化科技中介服務(wù)機構(gòu)，為科技成果的供需雙方牽線搭橋，到2020年，力爭**技術(shù)合同交易額達到6000萬元，科技成果轉(zhuǎn)化50項以上，促進優(yōu)秀的科技創(chuàng)新成果、高新技術(shù)產(chǎn)品優(yōu)先在我州落地轉(zhuǎn)化、形成產(chǎn)業(yè)。
第六，突出政策資金的科技創(chuàng)新保障作用。通過優(yōu)化體制機制和穩(wěn)定增加投入，助推科技創(chuàng)新。一要加強財政資金引導(dǎo)和稅收優(yōu)惠。州縣各級財政部門要優(yōu)先保證科技投入到位，加大財政科技投入的引導(dǎo)、監(jiān)督力度，從今年開始，用于科技產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)引進推廣、創(chuàng)新平臺搭建、科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等方面的資金要納入年度預(yù)算，并形成穩(wěn)定的增長機制。通過提高科研項目的間接費用和勞務(wù)費比例、賦予項目承擔(dān)單位一定的預(yù)算調(diào)整權(quán)等辦法，鼓勵、調(diào)動科研人員積極投身到科研推廣第一線，更好地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。各級財稅部門要嚴格落實企業(yè)研發(fā)費用稅前加計扣除等稅收優(yōu)惠政策，充分利用各類專項資金支持科技型企業(yè)發(fā)展，更多運用風(fēng)險補助、投資保障等方式，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)投資初創(chuàng)期的科技型中小企業(yè)。二要完善投融資機制。金融部門要加大科技型企業(yè)的信貸服務(wù)，優(yōu)先安排對科技項目的貸款，提高信貸支持創(chuàng)新的靈活性和便利性，推動金融機構(gòu)與創(chuàng)業(yè)投資和股權(quán)投資機構(gòu)實施投貸聯(lián)動，為企業(yè)創(chuàng)新活動提供股權(quán)、債權(quán)相結(jié)合的融資服務(wù)，形成各類金融工具協(xié)同支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好局面。要建立創(chuàng)業(yè)投融資平臺，鼓勵金融機構(gòu)設(shè)立服務(wù)科技型中小微企業(yè)的專業(yè)部門或分支機構(gòu)，開展互聯(lián)網(wǎng)融資試點，增強眾籌對大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)的服務(wù)能力。三要加大科技人才隊伍建設(shè)。引進一批帶動學(xué)科和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新人才和研究團隊，培養(yǎng)一批熟悉市場、具有較好專業(yè)基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，到2020年，**科技人員總量達到2.2萬人以上，企業(yè)科研人員占全社會科研人員總量的比重提高到50%，培育20個具有自主知識產(chǎn)權(quán)和持續(xù)創(chuàng)新能力的科技創(chuàng)新團隊。重視工程實用人才和技能人才培養(yǎng)，在現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、文化旅游業(yè)等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展高技能人才培訓(xùn)，切實扭轉(zhuǎn)我州科技人才不足的局面。鼓勵科研人員進行科技成果入股、科技成果收益分成、科技成果折股、股權(quán)獎勵、股權(quán)出售，支持科研人員以技術(shù)、專利等作價創(chuàng)辦科技型企業(yè)或科技服務(wù)機構(gòu)，調(diào)動科研人員的積極性。
同志們，科技創(chuàng)新事關(guān)事關(guān)**經(jīng)濟社會健康可持續(xù)發(fā)展，事關(guān)我州與全國全省一道全面建成小康社會奮斗目標的如期實現(xiàn)，我們要切實增強加快科技創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，扎實工作，以科技創(chuàng)新工作的成效推動我州經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。
今天會議的各項議程進行完畢，現(xiàn)在散會。
尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：
大家好!
大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的號角已然吹響神州，科技創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)造的時態(tài)已然蓬勃興起，發(fā)展新動能，培育新產(chǎn)業(yè)的目標已然深入人心，改革舊機制，創(chuàng)造新業(yè)態(tài)的趨勢已然引領(lǐng)潮流。近年來，我國在科技事業(yè)上取得了長足的進步，從航天技術(shù)到衛(wèi)星導(dǎo)航，從量子科學(xué)到核電技術(shù)，從網(wǎng)絡(luò)技術(shù)到基礎(chǔ)設(shè)施，從航母下海到深海探測，從克隆技術(shù)到轉(zhuǎn)基因食品，各類技術(shù)創(chuàng)新的捷報頻頻傳來，各科技創(chuàng)新的成果源源涌來。而這些輝煌的成就，偉大的變革，無不讓人民倍感振奮和自豪，無不讓世界倍感驚奇和驚艷!
不過不可避免的是，最近幾年，對于技術(shù)創(chuàng)新究竟是福還是禍，人們一直進行著激烈的討論，當(dāng)然，不同的人對這個敏感的問題有不同的看法，就我個人而言，技術(shù)創(chuàng)新在新世紀起著非常重要的作用，因此，我始終認為，技術(shù)創(chuàng)新對我們來說是一大福音。
首先，技術(shù)創(chuàng)新使我們的生活變得越來越方便，無論是在交通方面還是在通訊方面。例如，以技術(shù)創(chuàng)新為依托，現(xiàn)代通訊技術(shù)在不斷進步和發(fā)展，與此同時，現(xiàn)代通訊技術(shù)的種類也越來越多，特別是智能手機作為現(xiàn)代社會最偉大的發(fā)明之一，對我們的生活有著深遠的影響，而人們也漸漸習(xí)慣于以這種便捷的方式進行溝通交流和信息搜索。
其次，技術(shù)創(chuàng)新在農(nóng)業(yè)方面，尤其是在轉(zhuǎn)基因食品中得到了充分的體現(xiàn)，我們不得不說轉(zhuǎn)基因食品就像是打開的潘多拉盒子，因為這是人類歷最偉大的生物技術(shù)創(chuàng)新。例如，對于植物和動物來說，轉(zhuǎn)基因食品擺脫了四季限制，降低了生產(chǎn)成本，提高了作物產(chǎn)量，打破了地域限制，解決了物種障礙，因此，我認為，轉(zhuǎn)基因方面的技術(shù)創(chuàng)新是新世紀的重大突破。
最后一點，技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的不懈動力和強大支撐;技術(shù)創(chuàng)新已然成為了公司可持續(xù)發(fā)展的源泉和活力。例如，阿里巴巴集團通過技術(shù)創(chuàng)新不僅提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力，而且漸漸的擴大了經(jīng)營規(guī)模，慢慢的囊括了不同行業(yè)，直到今天，我們每天都在和阿里會面，與支付寶見面，與淘寶邂逅。
總之，我認為在經(jīng)濟全球化的趨勢下，技術(shù)創(chuàng)新不僅給個人帶來了多方面的發(fā)展機遇，給企業(yè)帶來了多類型的經(jīng)濟類型，也讓國家增強了國際影響力和國際話語權(quán)，所以我堅信，技術(shù)創(chuàng)新是人類的一大福音。
尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：
大家好!
對于科技，每個人都不會忽略它的存在，科技的饋贈無處不在，科技的貢獻隨處可見。
從蒸汽機的出現(xiàn)開始，科技就來到了地球人的身邊;從電燈泡的問世起，科技就進入了人類的日常生活;直到蘋果的掉落被牛頓發(fā)現(xiàn)，科技就在整個領(lǐng)域內(nèi)邁出一大步。
因為有了科技的存在，才有了人類今日的輝煌。
如果有一天，沒有電燈的光亮，人們將終日為看不見而發(fā)愁;沒有了煤氣的火花，人們將會繼續(xù)為生吃食物而不消化;沒有了石油的馬力，人們將會為畜力的緩慢而心急;沒有了手機的便利，人們將會為飛鴿傳書的不隱蔽而擔(dān)憂;沒有了輪船的快捷，世界人民將會無法溝通與交流……所以，我們離不開科技，我們都應(yīng)該留心發(fā)現(xiàn)及科技的發(fā)明心存感念。
不過，就現(xiàn)在的科技對我們而言還是遠遠不夠的，我們更加應(yīng)該注重創(chuàng)新，來完善現(xiàn)存科技的不足。
所以，仔細研究就會發(fā)現(xiàn)，雖然許多人們都已享受在現(xiàn)在的科技之中，但如果不去創(chuàng)新，不再去發(fā)現(xiàn)，人類依舊是落后的。一種花，一種草，一個好習(xí)慣，一件日?，嵤拢灰阌眯母形?，就會發(fā)現(xiàn)他們和科技生活息息相關(guān)。
我們每個人都應(yīng)該肩負起創(chuàng)新科技的責(zé)任。
創(chuàng)新獎勵通知篇十
同志們：
今天，我們在這里召開全區(qū)科技創(chuàng)新獎勵大會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，認真貫徹落實全國、全省、全市科學(xué)技術(shù)獎勵大會精神，安排部署全區(qū)科技工作，表彰先進，進一步營造科技創(chuàng)新的濃厚氛圍，努力推動全區(qū)科技事業(yè)再上新臺階。
剛才，對科技創(chuàng)新工作先進單位和項目進行了獎勵補助，這是對你們工作的肯定，也是對你們付出的嘉獎，在此，我代表區(qū)委、區(qū)人民政府，向全體獲獎人員表示熱烈的祝賀！希望你們再接再厲，再創(chuàng)佳績!全福同志對過去一年的科技創(chuàng)新工作進行了總結(jié)，并就今年的工作進行了安排部署，總結(jié)很全面，安排很具體，希望大家認真領(lǐng)會，抓好落實。下面，我再講三點意見。
一、肯定成績，認清形勢，切實增強創(chuàng)新發(fā)展的信心決心
過去的一年，區(qū)委、區(qū)政府認真貫徹落實黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府創(chuàng)新發(fā)展系列決策部署，全面落實新發(fā)展理念，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓科技創(chuàng)新和科技扶貧，培育創(chuàng)新主體,強化科技服務(wù),激發(fā)創(chuàng)新活力，有力助推全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。一年來，共申請專利135件，取得市級科技成果2項，獲得市級科技進步獎2項，新建國家高新技術(shù)企業(yè)2家，備案國家級科技型中小企業(yè)8家，引進推廣新品種5個、新技術(shù)4項，形成新產(chǎn)品12個，構(gòu)建新模式2個，全年科技成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)產(chǎn)值10.12億元，高新技術(shù)主營業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)2.67億元，科技目標年度考核位居全市前列。這些成績的取得，離不開區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，更離不開全區(qū)廣大科技工作者的積極參與，辛勤付出。在此，再次向大家表示衷心感謝！
同志們，這些年來，我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展雖取得一些成績，但是通過總結(jié)分析，客觀地講，與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的需求相比，與其他地方抓科技創(chuàng)新取得的成效成果相比，我們的差距還很大，短板還很短。比如：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，創(chuàng)新主體總量小；
高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才緊缺，自主創(chuàng)新能力不強；
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投入不足，創(chuàng)新成果難以轉(zhuǎn)化等問題，都要采取切實有效的舉措，及時加以解決。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視科技創(chuàng)新工作，先后就科技創(chuàng)新工作發(fā)表了一系列的重要論述，為我們進一步做好科技工作、推動科技創(chuàng)新提供了根本遵循和行動指南。省委書記x在省委十一屆三次全會上指出，要突出創(chuàng)新引領(lǐng)，加大企業(yè)創(chuàng)新主體培育力度，大幅度增加科研經(jīng)費投入，推動創(chuàng)新發(fā)展和軍民融合發(fā)展。在今年全省科學(xué)技術(shù)獎勵大會召開前，x書記專門會見了科技工作者代表，強調(diào)要保持強烈的創(chuàng)新意識和奉獻精神，勇于攻堅克難，扎實抓好關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，做好產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化文章，促進更多成果落地四川，助力我省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。x市委x書記在4月份召開的全市科學(xué)技術(shù)獎勵大會上強調(diào)要堅持把面向科技前沿、面向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、面向群眾需求作為鮮明導(dǎo)向，以科技創(chuàng)新的新突破，推動發(fā)展新舊動能轉(zhuǎn)換，助推全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的這些重要論述，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委x書記、市委x書記的指示要求，充分認識推動科技創(chuàng)新的重大意義，進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、省委、市委關(guān)于科技創(chuàng)新的決策部署上來，加快推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，補齊x科技創(chuàng)新短板，推動新時代x科技創(chuàng)新事業(yè)取得新的更大的成績。
二、突出重點，狠抓關(guān)鍵，推動科技創(chuàng)新再上新臺階
創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是落實創(chuàng)新發(fā)展理念的實際行動。我們必須緊扣×實際，積極主動融入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持市場導(dǎo)向，以集聚資源、人才為先，以科技創(chuàng)新為核心帶動全面創(chuàng)新，大力實施重點科技創(chuàng)新工程，推動發(fā)展動力轉(zhuǎn)換，為加快我區(qū)跨越發(fā)展提供有力支撐。
一要實施好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育工程。要緊盯戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求和導(dǎo)向，為之提供源源不斷的強大動力。我區(qū)的生物醫(yī)藥、環(huán)保建材、特色農(nóng)產(chǎn)品精深加工、智慧康養(yǎng)旅游等產(chǎn)業(yè)現(xiàn)已初具規(guī)模，發(fā)展?jié)摿薮?，下一步，必須通過加大研發(fā)投入、開展深度研發(fā)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、加強引進消化吸收再創(chuàng)新等途徑，進一步加強技術(shù)、工藝、產(chǎn)品、管理等多領(lǐng)域研發(fā)創(chuàng)新，突破核心技術(shù)，提高技術(shù)含量，開發(fā)新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)，增強核心競爭力，擴大市場占有率，加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二要實施好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程。針對我區(qū)產(chǎn)業(yè)層次不高，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重大，土地、資源、環(huán)保、用工等嚴峻瓶頸制約的實際，必須加快實施傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要通過實施一些重大科技項目、重大攻關(guān)項目，努力突破關(guān)鍵技術(shù)，帶動企業(yè)改造傳統(tǒng)粗放經(jīng)營模式，降本增效，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，提升生態(tài)、有機種養(yǎng)殖科技含量，發(fā)展高端產(chǎn)品，推出一批“x造”農(nóng)特優(yōu)產(chǎn)品，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭力。
三要實施好科技創(chuàng)新主體培育工程。創(chuàng)新主體是構(gòu)建現(xiàn)代創(chuàng)新體系、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的基礎(chǔ)和核心。要大力實施科技創(chuàng)新龍頭企業(yè)培育工程，通過實施重大科技專項、培育知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢、支持科技創(chuàng)新平臺建設(shè)等途徑，培育一批主業(yè)突出、具有較強行業(yè)引領(lǐng)能力和國內(nèi)市場競爭力的科技創(chuàng)新型龍頭企業(yè)。要支持科技型中小企業(yè)加快發(fā)展，梯次培育一批高新技術(shù)企業(yè)、高成長性企業(yè)、科技型中小企業(yè)。要積極落實國家有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)、高成長性企業(yè)、科技型中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，助力企業(yè)發(fā)展壯大。
四要實施好技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工程。尊重知識、尊重創(chuàng)新、充分體現(xiàn)智力勞動價值的分配導(dǎo)向。擴大科技成果使用、處置、收益自主權(quán)，完善科技成果、知識產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分享機制，提高骨干團隊、主要發(fā)明人受益比例。鼓勵各類企業(yè)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動科研人員創(chuàng)新積極性。要爭創(chuàng)國省級科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范企業(yè)。對于科技成果轉(zhuǎn)化效益好的企業(yè)、或者是經(jīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)促成在我區(qū)轉(zhuǎn)化的項目，區(qū)委政府將按有關(guān)政策予以大力支持獎勵。
五要實施好科技開放與合作工程。x創(chuàng)新基礎(chǔ)差，就更應(yīng)該堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，在更高層次上構(gòu)建開放創(chuàng)新機制。繼續(xù)推進政、產(chǎn)、學(xué)、研、用深度合作，科技主管部門重點做好組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、牽頭工作，為企業(yè)搭好臺、引好路、服好務(wù)。積極組織引導(dǎo)企業(yè)與知名高校和科研院所開展產(chǎn)學(xué)研深度合作，吸納國內(nèi)創(chuàng)新資源，引導(dǎo)企業(yè)、高校、科研院所建立機制靈活、互惠高效的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新，突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)。要深入落實已簽約合作項目建設(shè)進度，并不斷拓展合作領(lǐng)域、開發(fā)新的合作項目，促進校地合作步入新階段，取得新成效。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，營造良好的科技創(chuàng)新發(fā)展氛圍
提高自主創(chuàng)新能力，打造x品牌是一項長期而艱巨的任務(wù)。全區(qū)上下要樹立“一盤棋”的思想，真正把科技創(chuàng)新工作抓緊抓好抓出成效。
一是壓實科技主管部門主體責(zé)任?？萍贾鞴懿块T是實施科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的主體，要牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，主動作為，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，帶頭研究謀劃，營造良好的創(chuàng)新生態(tài)氛圍，充分調(diào)動激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，不斷推動全區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展取得新進展。
二是加大科技創(chuàng)新投入。要探索建立以政府投入為引導(dǎo)，企業(yè)投入為主體，金融支持為支撐，社會投入為重要組成的多元化科技投融資體制，使科技創(chuàng)新真正成為社會投資的重點領(lǐng)域。
三是加大人才培育力度。要在科技人才隊伍中大力提倡甘于奉獻、不斷創(chuàng)新的科研精神，廣大企業(yè)經(jīng)營者要樹立辦大企業(yè)、干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)激情和膽識，培養(yǎng)和造就一批具有現(xiàn)代經(jīng)營管理水平的優(yōu)秀企業(yè)家。
四是優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境。各相關(guān)部門要營造良好的政策環(huán)境，全面貫徹落實國家以及省、市科技發(fā)展規(guī)劃綱要和相關(guān)政策，認真實施科技獎勵辦法，積極幫助企業(yè)向上爭取政策和資金，夯實發(fā)展后勁。要營造良好的法制環(huán)境、政務(wù)環(huán)境，切實維護創(chuàng)新企業(yè)和個人的合法權(quán)益。要營造良好的文化環(huán)境，在全社會加強科技創(chuàng)新教育，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，鼓勵創(chuàng)新團隊敢于探索，勇于實踐，達到實施一個項目，推廣一項技術(shù)，培養(yǎng)一批能人，振興一個產(chǎn)業(yè)，富裕一方百姓的目標。
同志們，x經(jīng)濟社會發(fā)展進入新時代，科技事業(yè)要有新發(fā)展新氣象，科技工作者要有新作為新建樹，希望大家進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為不斷開創(chuàng)全區(qū)科技創(chuàng)新工作新局面，促進×經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻!
創(chuàng)新獎勵通知篇十一
建設(shè)與運行管理。團隊建設(shè)及其運行管理能力，包括團隊規(guī)模與組成結(jié)構(gòu)、運行管理機制與規(guī)章制度、文化建設(shè)、人才梯隊建設(shè)和激勵機制等情況。
創(chuàng)新能力與科技水平。已經(jīng)取得的科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)創(chuàng)新等成果的創(chuàng)新性，研發(fā)難度和復(fù)雜程度，與國內(nèi)外同類成果相比的先進程度，對學(xué)科建設(shè)、技術(shù)進步、行業(yè)發(fā)展的作用和意義等。
業(yè)績水平與學(xué)術(shù)影響力。完成科研任務(wù)、取得的業(yè)績及國內(nèi)外學(xué)術(shù)界影響，包括學(xué)科帶頭人水平、承擔(dān)完成科研項目、取得標志性成果、發(fā)表論文專著、獲得知識產(chǎn)權(quán)、人才培養(yǎng)、科技合作交流，獲得科技獎勵、社會榮譽、第三方評價情況等。
研發(fā)規(guī)劃與發(fā)展前景。今后的研究方向及重點任務(wù)，包括與國家經(jīng)濟和科技中長期發(fā)展戰(zhàn)略的符合度及預(yù)期成果的創(chuàng)新性等。
條件支撐與保障能力。擁有重點實驗室等平臺情況，依托單位支持條件，平臺及資源共享水平，以及為社會服務(wù)的能力等。
成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)貢獻。推動科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況，包括推廣應(yīng)用、已取得經(jīng)濟效益、支撐服務(wù)政府管理決策、對產(chǎn)業(yè)科技和社會發(fā)展的貢獻等。
申報科技獎勵成功與否，成果本身的水平占主要因素，但報獎前的準備工作同樣意義重大，故有“七分研究內(nèi)容，三分藝術(shù)加工”的說法‘生分藝術(shù)加工”不是弄虛作假，也不是嘩眾取寵，是在充分了解成果創(chuàng)新內(nèi)容與貢獻的基礎(chǔ)上，認真分析各個獎種的申報標準與條件，精準選擇獎項，量體裁衣，有的放矢，努力凝練提升申報書的質(zhì)量。通過這樣的“加工”，優(yōu)秀的成果才更容易脫穎而出，金子才會閃耀光芒。
創(chuàng)新獎勵通知篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，x經(jīng)濟社會發(fā)展進入新時代，科技事業(yè)要有新發(fā)展新氣象，科技工作者要有新作為新建樹，希望大家進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為不斷開創(chuàng)全區(qū)科技創(chuàng)新工作新局面，促進x經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻!
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創(chuàng)新獎勵通知篇十三
出差人：
出差時間：8月16——8月27日
出差事由：細化市場
本次為期12天的出差最主要的任務(wù)就是細化東海和贛榆市場，目前東海和贛榆的總簽約客戶為12家(包括這次簽約的兩家)有6家集中在東海的北部，且店面分布比較集中，贛榆的4家也在一條線上面，整體看來連云港11家店的質(zhì)量比較好，對于下半年的跑量還是比較有信心的。
這次出差最大的意外收獲應(yīng)該是：*和灌南的7家客戶基本上已經(jīng)確定下來，東海那里也傳來喜訊，所以，今年下半年連云港市場不出意外的話會突破20家，前景應(yīng)該是一片光明。
其次，在這次出差的時候墩尚的客戶反應(yīng)：顧客來買了一條單品床單又退了回來原因：大面積的跳紗，對于產(chǎn)品質(zhì)檢這一塊，建議生產(chǎn)部這塊還需加強一些，畢竟現(xiàn)在我們在蘇北這里才剛剛起步，正在打品牌的時候，質(zhì)量這塊一定得把握好，一定得在下半年把繡陽的品牌打出去。
下月5號東海有兩家客戶搞促銷活動，關(guān)于宣傳的事宜在電視臺打廣告的事情由于費用太高暫擱一邊，我已經(jīng)和客戶解釋過原因，他們也表示理解。
等九月份促銷活動開始的時候，一些意向客戶就會陸陸續(xù)續(xù)聯(lián)系到老客戶店里參觀，到9月底之前要把能拿下的意向客戶基本拿下，重點放在東海和贛榆具體的實施在9月5號開始，在這之前我已經(jīng)著手聯(lián)系這些意向客戶了。
總之，希望我們在外面開發(fā)市場，家里的貨品尤其是質(zhì)量這一塊一定得把關(guān)好，我們很有信心把蘇北市場做大做強，希望公司能做我們的堅強后盾!
以將現(xiàn)代的辦公模式與應(yīng)用系統(tǒng)真正融合起來。而10oa出差申請單就是一個典型的實例。
創(chuàng)新獎勵通知篇十四
信息稿件是我公司對外宣傳的重要載體和媒介。為了進一步加強我公司的信息宣傳工作，提高公司的知名度和影響力，激勵公司廣大員工多動筆，多動手，多投稿，現(xiàn)根據(jù)集團公司有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司實際，制訂此信息稿件管理辦法。
一、稿件要求
（一）工作信息
1.內(nèi)容健康向上，堅持正確的政治輿論導(dǎo)向，把握時代脈搏。
2.稿件能夠及時、準確地反映公司的工作亮點、重要動態(tài)、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等。
3.體裁以新聞稿、消息稿、理論調(diào)研文章、管理創(chuàng)新文章、工作紀實文章為主，可附帶圖片。
（二）文學(xué)作品
1.內(nèi)容健康，展望****美好明天，體現(xiàn)公司企業(yè)文化，反映員工精神生活，抒發(fā)員工個人情懷（積極）等。
2.體裁以詩歌、散文、雜文、人物傳記、漫畫為主，可附帶圖片。
（三）攝影作品
1.內(nèi)容健康，畫面清晰，富有內(nèi)涵，風(fēng)景、人物、員工活動等圖片均可。
創(chuàng)新獎勵通知篇十五
第一條為了鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,加速科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,促進經(jīng)濟發(fā)展,制定本辦法。
第二條陜西省人民政府設(shè)立陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(以下稱省技術(shù)創(chuàng)新獎),獎勵在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作中做出重大貢獻的單位和個人。
第三條本省行政區(qū)域內(nèi)各種所有制形式的企業(yè),具備以下條件之一的,均可申報省技術(shù)創(chuàng)新獎。
(一)取得顯著經(jīng)濟和社會效益新產(chǎn)品的;
(二)達到省內(nèi)領(lǐng)先水平以上、取得顯著經(jīng)濟和社會效益新技術(shù)、新工藝的;
(三)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、以高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以及新技術(shù)推廣方面取得顯著經(jīng)濟和社會效益的。
第四條省人民政府設(shè)立陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會。依照本辦法的規(guī)定,負責(zé)省技術(shù)創(chuàng)新獎的評審工作。
省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會的組成人選,由省經(jīng)濟貿(mào)易行政部門提出,報省人民政府批準。
省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會聘請有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成評審委員會,組成評審委員會的專家、學(xué)者每年須換聘三分之一以上。
第五條省人民政府經(jīng)濟貿(mào)易行政部門負責(zé)省技術(shù)創(chuàng)新獎的評審組織工作。
第六條省技術(shù)創(chuàng)新獎分為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎4個等級。
特等獎:年新增稅前利潤1000萬元以上的。
一等獎:年新增稅前利潤500萬元至1000萬元以下的。
二等獎:年新增稅前利潤300萬元至500萬元以下的。
三等獎:年新增稅前利潤100萬元至300萬元以下的。
第七條在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目中主要從事市場開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品設(shè)計和試制以及在生產(chǎn)工藝和產(chǎn)業(yè)化、商品化方面做出重大貢獻的技術(shù)人員和專業(yè)人員,由完成單位推薦為獲獎人選。
第八條申報省技術(shù)創(chuàng)新獎的項目,應(yīng)當(dāng)提供下列資料:
(一)新產(chǎn)品項目提供新產(chǎn)品或新技術(shù)、新工藝、新材料鑒定證書。
(二)技術(shù)改造項目提供批準機關(guān)的正式批文和驗收報告。
(三)申報獎勵項目當(dāng)年新增稅前利潤應(yīng)由企業(yè)所在地主管稅務(wù)機關(guān)出具核準證明材料。
第九條技術(shù)創(chuàng)新獎由完成單位申報。幾個單位共同完成的項目,由主持單位組織聯(lián)合申報。
第十條省技術(shù)創(chuàng)新獎每年評審一次。
第十一條省技術(shù)創(chuàng)新獎勵項目,由各地市人民政府(地區(qū)行署)、省人民政府有關(guān)主管部門負責(zé)項目初審?fù)扑]。
初審的主要內(nèi)容包括:申報材料是否完備、申報項目是否符合本辦法第三條、第六條規(guī)定的條件。
初審?fù)扑]工作必須在每年4月底以前完成。
第十二條省技術(shù)創(chuàng)新獎評審委員會對推薦申報技術(shù)創(chuàng)新獎的項目,根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新獎定量評價標準組織評審,擬定獲獎項目,并向省技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會提出獲獎人選和獎勵等級的建議。
第十三條省技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會根據(jù)評審委員會的建議,擬定獲獎項目、獲獎人員和獎勵等級意見,報請省人民政府批準。
第十四條獲省技術(shù)創(chuàng)新獎的項目和人員由陜西省人民政府頒發(fā)證書。獲獎項目是優(yōu)秀新產(chǎn)品的,省人民政府同時頒發(fā)優(yōu)秀新產(chǎn)品證書。
省技術(shù)創(chuàng)新獎的獎金由企業(yè)按獲獎項目年新增稅前利潤的10%以內(nèi)提取,在獲獎年度據(jù)實列支,可計入成本費用。其中主要完成人所得獎金應(yīng)占獎金總額的50%以上。
第十五條省技術(shù)創(chuàng)新獎為省(部)級獎,獲獎人員的業(yè)績應(yīng)記入本人檔案,作為考核、晉升、評定職稱、評選有突出貢獻專家、省(部)級以上勞動模范或先進工作者和聘任技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。
第十六條以弄虛作假?、剽竊他人成果或者以其他不正當(dāng)手段騙取省技術(shù)創(chuàng)新獎的,由省人民政府經(jīng)濟貿(mào)易行政部門報省人民政府批準后撤銷其獎勵并追繳證書和獎金。
第十七條推薦單位提供虛假數(shù)據(jù)、材料,協(xié)助他人騙取省技術(shù)創(chuàng)新獎的,由省人民政府經(jīng)濟貿(mào)易行政部門給予通報批評;情節(jié)嚴重的,暫?；蛘呷∠渫扑]資格;對負有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員,由有關(guān)部門依法給予行政處分。
第十八條參與省技術(shù)創(chuàng)新獎評審活動的有關(guān)工作人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊的,由有關(guān)部門依法給予行政處分。
第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。
為啟發(fā)全體員工之想象力，以集結(jié)個人之智慧與經(jīng)驗，推動管理創(chuàng)新，增強內(nèi)部活力，發(fā)掘各類有利于公司業(yè)務(wù)管理的可行性改善建議，達到開源節(jié)流、促進績效、彰顯“注重細節(jié)、追求完美、爭創(chuàng)第一”的企業(yè)文化精神，特制定本辦法。
第一條"鼓勵創(chuàng)新"是公司企業(yè)文化的重要組成部分，公司每一位員工除了按照公司規(guī)章制度盡力完成自己的本職工作外，還應(yīng)積極參與公司工作的創(chuàng)新和改進。
第二條?員工創(chuàng)新獎勵的范圍包括以下內(nèi)容：
1、提升客戶滿意度的改進措施和活動方案。
2、市場開拓及營銷的項目和建議。
3、工作流程、工作標準及安全措施的改進。
4、技術(shù)創(chuàng)新、作業(yè)方式的改進。
5、工具、設(shè)備、儀器的改進。
6、原輔材料、能源節(jié)約和三廢利用的建議。
7、美化公司環(huán)境，提高公司內(nèi)外部形象的建議。
8、與其他有關(guān)降低成本與費用、提高效率和工作合理化等事項。
第三條 創(chuàng)新獎原則上即報即評，各部門或個人認為有創(chuàng)新的方案均隨時上報。
第四條?創(chuàng)新獎級別：
公司創(chuàng)新獎勵按對公司經(jīng)營的影響、技術(shù)水平含量、經(jīng)濟效益進行綜合評定，獎勵應(yīng)貫徹精神激勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，分為四級：
a級：重要的、創(chuàng)新性的，有科學(xué)依據(jù)，可行性強，經(jīng)濟效益高。
b級：較重要的、改良性的，目的明確，有可行性，投入少，見效快。
c級：一般性的'，針對解決個別問題點，內(nèi)容清楚，可操作性強。
d級：對現(xiàn)有正常管理或經(jīng)營有所改善，作用和效益較小。
e級：建議內(nèi)容有創(chuàng)新，出發(fā)點較好，但不具可操作性。
第五條 創(chuàng)新獎勵標準
一般性建議的獎勵標準：
1、評定為a級的合理化建議，每項提案發(fā)給600元獎金。
2、評定為b級的合理化建議，每項提案發(fā)給200元獎金。
3、評定為c級的合理化建議，每項提案發(fā)給100元獎金。
4、評定為d級的合理化建議，每項提案發(fā)給獎金50元獎金。
5、評定為e級的合理化建議，每項提案發(fā)給一件紀念品。
重大合理化建議的獎勵標準：
員工所提建議，創(chuàng)造經(jīng)濟效益明顯且可計量的，另按一定比例提成，發(fā)給獎金，具體方式如下：
2、合理化建議被公司采納并創(chuàng)造經(jīng)濟效益或節(jié)約開支且可計量的，由公司按當(dāng)年度所獲得效益或節(jié)約開支的20%比例發(fā)給獎金。
3、其他可衡量經(jīng)濟效益或價值的建議，由公司視貢獻一次性給予固定額度獎金。
第六條 獎勵規(guī)定：
1、一般性建議獎勵在每月員工大會上頒發(fā)獎金和獎證。
2、重大創(chuàng)新性建議于每年年終一次性結(jié)算，發(fā)放單筆獎金。
3、是否提出創(chuàng)新性建議作為優(yōu)秀員工評選的必要條件之一。
4、對積極提出經(jīng)人力資源部受理的合理化建議每年累計3項以上的個人，在公司年終晚會上給予額外禮品嘉獎。
第七條??? ?特別設(shè)立團體特別獎：以部門為單位，每年統(tǒng)計一次，針對部門成員創(chuàng)新建議最好、被采用最多的部門（二件以上），發(fā)放部門創(chuàng)新獎500~1000元。
第八條??? ?公司人力資源部負責(zé)組織創(chuàng)新獎的申報和審批工作，必要時可組織有關(guān)部門或人員組成評審小組或聘請有關(guān)專家進行評審鑒定。
第九條??? ?創(chuàng)新建議申報人應(yīng)認真填寫《創(chuàng)新建議申報表》，必要時應(yīng)提供有關(guān)的技術(shù)或管理文件。如果出現(xiàn)多名員工以個人名義申報同一類項目，公司只接收一方的申請，以申報時間為準。
第十條??? ?本制度由公司人力資源部負責(zé)解釋。
第十一條???獲獎項目如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或剽竊他人成果者，經(jīng)查明屬實，即撤消其獎勵，追回其獎金，并視情節(jié)輕重給予行政處分。