通過總結，我意識到自己在工作中需更加注重時間管理和任務分配的能力。寫心得體會時要盡量客觀公正，不應該帶有個人偏見和情緒化的表達。這里有一些關于心得體會的范文，希望能給大家一些啟發(fā)。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇一
隨著城市建設的不斷發(fā)展，城市管理越來越重要，而城管部門的執(zhí)法工作就成為城市管理的核心。為了提高城管執(zhí)法人員的綜合素質和職業(yè)水平，最近我們參加了一次集訓，以下是我對這次集訓的心得體會。
第一段：學習工作目標明確，提升執(zhí)法能力
這次集訓的主題是“城管執(zhí)法的理論與實踐”，通過系統(tǒng)學習相關法律法規(guī)和案例分析，使我們更加明確了城管執(zhí)法工作的目標和意義。我們學習了相關的法律知識，了解了執(zhí)法的原則和程序，學習了如何處理常見的執(zhí)法問題。通過這次集訓，我們的執(zhí)法能力得到了顯著提升。
第二段：實踐操作鍛煉技能，增強工作效果
除了理論學習，集訓還安排了實踐操作環(huán)節(jié)，讓我們在模擬情景下實際操作，鍛煉執(zhí)法技能。我們學習了規(guī)范的執(zhí)法流程和操作方法，學習了如何與當事人進行有效溝通和合理交涉。在實踐操作中，我們深刻體會到理論與實踐之間的差距，也意識到了自己不足之處，并通過指導老師的指導不斷改進和完善。
第三段：團隊合作培養(yǎng)凝聚力，增強執(zhí)行力
在集訓過程中，我們分組進行了一系列的團隊合作活動。通過合作活動，我們加深了對團隊協(xié)作的認識，學會了如何在團隊中發(fā)揮個人的優(yōu)勢和作用。我們通過團隊合作解決了一系列的問題，不僅提高了集體的凝聚力，也增強了我們的執(zhí)行力。一個團隊的凝聚力和執(zhí)行力直接關系著執(zhí)法工作的效果，這次集訓為我們提供了鍛煉和培養(yǎng)的機會。
第四段：思想觀念更新，提高服務意識
集訓期間，我們的指導老師多次強調了城管部門的服務意識。他指出，城管工作的宗旨是為市民創(chuàng)造良好、安全、有序的環(huán)境，讓市民過上美好的生活。我們城管執(zhí)法人員必須時刻保持這種服務意識，關心市民的需求，積極解決問題，為市民提供更好的服務。這個觀念的更新對我來說是一種很大的啟發(fā)，使我更加明確了自己的職責和使命。
第五段：綜合素質提升，提高自身價值
這次集訓，不僅讓我學到了很多理論知識和實踐技能，還提高了我的綜合素質。通過與其他城管執(zhí)法人員的交流和學習，我了解到了更多的工作經驗和做法，開闊了自己的視野。同時，我也認識到作為一名城管執(zhí)法人員，要持續(xù)學習和提升自己，不斷完善自己的知識結構和工作能力，以提高自身的價值和競爭力。
通過這次集訓，我深感城管執(zhí)法工作的重要性和挑戰(zhàn)性。作為一名城市管理者，我將會時刻保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)。我相信，在集體和個人的不斷努力下，我們的城市管理工作會越來越好。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇二
城市管理綜合執(zhí)法部門作為一個新的行政執(zhí)法機關，經過不斷的實踐和探索，至今已逐步確立自己的位置，并且受到越來越多的人的接受和認可。但在具體的執(zhí)法過程之中，城管工作尚有許多有待改善和進一步提高的地方，比如執(zhí)法效力還沒有得到有效的發(fā)揮，執(zhí)法的力度和手段還有待加強，群眾對城管部門的理解和支持尚還不夠，有些案件不能及時有效的得到查處，有些查處的案件不能得以執(zhí)行，某些單位和個人對城管機關缺乏認同和足夠的重視。以上種種現象的出現，固然有種種客觀的外部因素，比如說法制環(huán)境的問題、執(zhí)法體制的問題、其他部門的配合與協(xié)調問題，但其中確有不容忽視的內在因素：城市管理綜合執(zhí)法部門缺乏應有的執(zhí)法威信。其中最明顯的例子便是：城管執(zhí)法機關在所有的執(zhí)法部門中受到的辱罵與責難是最多的，膽敢與城管執(zhí)法機關公開叫板的人數在所有的執(zhí)法部門中也是最高的，這就不能簡單的用一句“工作性質不同”解釋了。但威信從何而來？我認為還是應該從我們自身做起，扎扎實實地做好自己的工作，想方設法為群眾解決實際困難，“自尊、自強、自重、自愛”，以實際行動為自己贏得威信。
在思想上要真正樹立“在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法”的觀念，切實貫徹落實“五個一百”工程，主動拉近與人民群眾的距離，正確行使手中的職權。在執(zhí)法過程中要對當事人以應有的人格上的尊重，對群眾的批評和建議應予以應有的理解，通過換位思考，站在管理相對人或者第三者的立場上，對自身的執(zhí)法行為做出客觀的評判。其次，要尊重自己。在執(zhí)法形象上要做到形象端正、嚴謹的體、不卑不亢。在執(zhí)法過程中要具備起碼的禮節(jié)禮貌，發(fā)生爭執(zhí)時，要保持良好的風度，時刻注意維護自己作為一個執(zhí)法者的尊嚴，不可逞一時之氣，損壞整個城管部門的形象。
在執(zhí)法中，要做到依法行政、秉公辦案，避免辦人情案、關系案。辦人情案、關系案，放任違章行為，說到底就是執(zhí)法部門公信力的自我貶值。所以要采取一切措施查處群眾反映強烈的難點問題，頂住壓力，敢于碰“硬”，通過一系列的強力手段，真正體現城管執(zhí)法的權威性和嚴肅性。
在城管隊伍內部的作風建設上，應著重于提高隊伍的凝聚力，形成團結和睦、積極向上的良好氣氛。一支具有影響力的隊伍首先是一支團結向上的隊伍，只有發(fā)揮出整個城管隊伍的整體合力，才能壯大城管的聲威、營造城管的氣勢，我們的工作也才能克服各種障礙，取得最大的成就。
城管執(zhí)法機關要樹立自己的威信就必須從點點滴滴做起，要從每一個執(zhí)法人員自身做起，并且將經歷一個較長的發(fā)展過程，其中既要加強對內部成員的思想品德教育，又要有制度和紀律上的保證。只有樹立起我們的執(zhí)法威信，我們工作中的許多問題才會迎刃而解，城管執(zhí)法工作才能卓有成效的展開，城市管理工作才能真正步入健康發(fā)展的軌道。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇三
各位同事們：
我加入城管行政執(zhí)法隊伍已經三年了，在這三年中，我對城管行政執(zhí)法工作感觸頗多，我覺得要干好城管行政執(zhí)法工作，就必須準確理解和把握三大關系：
城管行政執(zhí)法服務于經濟：城管行政執(zhí)法主要維護的是城市市容秩序，城市市容秩序搞好了，可以為外來資本提供優(yōu)良的投資環(huán)境，從而拓寬經濟發(fā)展的空間，促進城市經濟實力不斷增強，推動城市現代化建設的進程。據統(tǒng)計，隨著近兩年鎮(zhèn)江市城市管理的資金投入加大，投資環(huán)境不斷優(yōu)化，全市近兩年利用外資和民資也成倍增長。城管行政執(zhí)法服務于市民：城管行政執(zhí)法的根本目的，就是要給廣大市民營造一個干凈、整齊、舒適、優(yōu)美的生活和工作環(huán)境，方便人們的衣食住行、滿足人們日益增長的物質文化生活的需要。據調查，20xx年，鎮(zhèn)江市市民對城市建設與城市管理的滿意率是38.7%，20xx年，鎮(zhèn)江市市民對城市建設與城市管理的滿意率上升到64.4%。
城市管理行政執(zhí)法是城市管理的重要法律的手段，是促進城市管理的有效途徑之一。如：我們經常在占道經營嚴重的地段開展多次集中整治行動，通過執(zhí)法行動打擊占道經營，促進該地段的經營戶守法經營。城市管理與城市管理行政執(zhí)法是統(tǒng)一的，城市管理是基礎。如：鎮(zhèn)江市城管局在一些特殊地區(qū)安排臨時疏導攤點，安排人手，加強管理，不但避免了攤點向主干道擴張，而且也減輕了城管執(zhí)法的難度。雖然，我們在處理管理與執(zhí)法關系上取得了一定的成績，但是，還是有一些管理與執(zhí)法脫節(jié)情況，導致很多問題難以解決，造成行政處罰不到位的現象經常發(fā)生，影響到城市管理行政執(zhí)法工作的正常進行。如：與規(guī)劃部門管理協(xié)調不到位，導致違法建設定性難、查處難、處罰難。我認為只有根據鎮(zhèn)江市政府第21號令相關規(guī)定，調整和理順各行政管理部門的管理與城管執(zhí)法兩者之間的關系，才能真正做到互相配合。
有人說嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法是一對矛盾，水火不容，要做到文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法就無法實現，反之，要想做到嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法就無從談起。其實，這是對嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法的誤解，因為有人將嚴格執(zhí)法與嚴厲處罰等同起來，以罰代管，將罰款作為唯一的行政處罰手段，而忽視了其他行政處罰手段，在某些人看來，責令改正違法行為、警告等不屬于嚴格執(zhí)法的范圍，不罰款就意味著不是嚴格執(zhí)法，因此將嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法對立起來也就不足為怪了。
我認為嚴格執(zhí)法應是文明執(zhí)法的基礎，離開了嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法就成了無本之木、無源之水，同時文明執(zhí)法反過來也能促進嚴格執(zhí)法的實行，兩者相輔相成，不可偏袒，也缺一不可。首先文明執(zhí)法離不開嚴格執(zhí)法。所謂嚴格執(zhí)法就是要嚴格按法律規(guī)定的內容、精神和程序執(zhí)行，不偏離、不妥協(xié)。執(zhí)法機關必須以事實為依據，以法律為準繩，公正執(zhí)法，全面收集與當事人違法行為有關的證據，包括對相對人有利的和不利的證據，然后依法作出處罰，做到輕過輕罰，重過重罰，罰當其過，罪過相應，否則就是違法?！缎姓幜P法》第三條第二款規(guī)定“沒有法定依據或者不遵守法定程序的，行政處罰無效”?！缎姓V訟法》第五十四條第（二）項第3目也規(guī)定“有違法法定程序的具體行政行為，判決撤銷或部分撤銷”。一個行政執(zhí)法行為，依法無效或者依法應予撤銷，則說明執(zhí)法機關的執(zhí)法過程或執(zhí)法行為本身就是錯誤的、是違法的，那還談得上什么嚴格執(zhí)法。由于執(zhí)法機關的執(zhí)法大多是科以相對人一定的義務，因而無效或應撤銷的執(zhí)法行為肯定會損害相對人的合法權益，因此無論執(zhí)法人員在執(zhí)法過程如何文明，也不可能實現真正意義上的文明執(zhí)法。正如高樓大廈一樣，如果基礎不牢固，任憑上面的建筑如何牢固、豪華，也只能是一座危房。所以，執(zhí)法機關要實現文明執(zhí)法，提高執(zhí)法單位的形象，只有嚴格依照法律規(guī)定的內容、精神和程序執(zhí)行法律，努力提高執(zhí)法水平，實現高效率、高質量執(zhí)法，減少甚至杜絕無效或應撤銷執(zhí)法行為及敗訴案件的產生。
其次，嚴格執(zhí)法的實現也有賴于文明執(zhí)法的落實。如果執(zhí)法人員語言不文明，說話粗野，以尖酸刻薄、冷嘲熱諷、恐嚇訓斥的語言攻擊對方，甚至惡語中傷、夾帶污穢語言，就會引起相對人和周圍群眾的不滿，就會激化矛盾，發(fā)生爭端，就會影響執(zhí)法活動的正常進行，嚴格執(zhí)法也就難以落實。反之，執(zhí)法人員態(tài)度和藹，內心說服教育，動之以情、曉之以理，不僅可以化解相對人的對立情緒，使相對人充分認識自己違法行為的社會危害性，減少與相對人的沖突，使執(zhí)法工作順利進行，同時還可以減少當事人再次違法的可能性，從而減少同一違法的重復發(fā)生。這樣嚴格執(zhí)法也就自然容易實現了。
為此，必須規(guī)范執(zhí)法人員的行為、著裝、儀表，推行文明用語、杜絕工作忌語，力求做到執(zhí)勤場所和辦公場所整潔、有序，執(zhí)法行為規(guī)范、語言文明、舉止端莊。在嚴格執(zhí)法的基礎上做到文明執(zhí)法，讓文明執(zhí)法貫通于整個執(zhí)法過程中，并為嚴格執(zhí)法服務，讓兩者有機結合，共同為行政管理服務。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇四
城管執(zhí)法集訓是為了提高城市管理人員的執(zhí)法水平，加強城市管理的效果而舉辦的一系列培訓活動。通過這次集訓，我們旨在進一步提高城管隊伍的專業(yè)素養(yǎng)、培養(yǎng)團結協(xié)作的精神，提高執(zhí)法效率，更好地服務于市民。在集訓過程中，我們參與了理論學習、實地考察和模擬演練等各種環(huán)節(jié)，獲得了豐富的執(zhí)法經驗。
第二段：學習理念和思維方式的更新
在這次集訓中，我們首先深刻認識到了問題導向的重要性。在過去的工作中，我們往往只注重表面的執(zhí)法工作，而忽略了背后的問題根源。通過學習和討論，我們意識到要真正解決問題，就要找到問題的根源并采取相應的解決措施。這種思維方式的改變，使我們在今后的工作中能夠更加全面地分析問題，并針對性地制定執(zhí)法方案，提高了我們的執(zhí)法效率。
第三段：加強團隊協(xié)作的重要性
城管執(zhí)法工作需要多個部門的密切配合和協(xié)作，而在集訓過程中，我們更加認識到了團隊協(xié)作的重要性。通過模擬演練，我們深刻意識到只有團結一心，相互支持，才能在緊急情況下迅速做出反應并解決問題。培養(yǎng)團隊精神，加強與其他部門的溝通合作，將是我們今后執(zhí)法工作中的重要任務。
第四段：實踐活動的收獲和經驗積累
在集訓的實地考察中，我們對一些常見問題進行了現場處理，從中獲得了寶貴的經驗。例如，我們深入了解了一些環(huán)境污染企業(yè)的排污情況，并通過與企業(yè)溝通，促使他們改善了環(huán)境，為市民提供了一個更好的生活環(huán)境。在模擬演練中，我們通過模擬常見案例，掌握了應對突發(fā)事件和管理糾紛的一些基本技能，為今后的執(zhí)法工作提供了可靠的保障。
第五段：未來的工作計劃和展望
在集訓的最后，我們對今后的工作制定了一系列計劃。首先，我們將進一步加強理論學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。其次，我們將與其他部門保持緊密的合作關系，加強信息共享，共同研究解決問題的方法。最后，我們將提高輿情應對能力，主動與市民溝通，增強市民對城市管理的滿意度。我們相信，通過這次集訓的學習和實踐，我們的執(zhí)法隊伍將以更高的水平投入到城市管理工作中，為市民創(chuàng)造更美好的生活。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇五
自去年從學校畢業(yè)以來，我從事城市管理的基層工作快近一年。在這段時間里，隨著不斷的學習，深入的實踐，我對城市管理的基層執(zhí)法工作有了較為深刻的認識與體會。特別是現在城市管理工作所面臨的問題與困境。為了在接下來的工作中更好的去面對這些困境挑戰(zhàn)，我就結合自身的實際工作情況具體談談這個方面的認識與心得體會。
這里說的法律基礎包含兩個層面，其一，隊員自身的法律基礎知識不到位、不精通。作為一名執(zhí)法人員，熟悉自己的業(yè)務是最基本的要求，但在我們的執(zhí)法過程中常常會碰到下面的情況：有的執(zhí)法隊員在開罰單的時候雖然知道用的是哪個處罰依據，卻不知道是第幾條第幾款。這樣的執(zhí)法顯然缺乏公信力。其二，城市管理行政處罰的法律保障不完善。城市管理行政執(zhí)法者開展相對集中行政處罰，確實在一定程度上解決了以前七八頂執(zhí)法“大蓋帽”去管一頂“破草帽”的弊端。但有些問題由于缺乏相關的法律依據并沒有得到實質性的解決。而且執(zhí)法者在執(zhí)法過程中常常遭到暴力抗法。執(zhí)法不能得到較好的保障。
平心而論，總體上我們的執(zhí)法人員都具備較高的思想道德素質。但我們的城管隊伍建立時間不長，還處于發(fā)展壯大的階段，隊內人員的綜合素質總難免有所差距，特別是個別協(xié)管人員的自身素質還有待大大提高。城市管理工作之所以一直難以得到市民的理解，很大程度上源于部分人員平日工作中的不良作風。例如上班遲到早退，制服穿戴不整，滿嘴粗言臟語，行為吊兒郎當，這嚴重損害了我們在老百姓心中的形象，很多人因此產生對城管的偏見。我們在執(zhí)法過程中往往遇到路人不問對錯反去支持違法者的情況。
絕大部分情況下，城管執(zhí)法工作所面對的對象是比較特殊的。他們往往是生活較為困難，缺乏法律意識的弱小群體。這給我們的工作帶來了兩難性。小攤販們做生意留下殘渣廢物，嚴重污染城市環(huán)境。城市的和諧美麗需要維護，違法違規(guī)行為不能不管。但我們對他們的教育宣傳甚至處罰往往起不到作用。同時弱小的群體大多會得到市民的同情，所以我們的執(zhí)法，哪怕是對他們的宣傳教育也得不到部分市民的認可和理解。
城管執(zhí)法工作因城市而興，因治市而建，城管執(zhí)法人員為了城市的干凈、整潔、規(guī)范、有序付出了無數的汗水與心血，然而，就如上面幾點中提到的一樣，卻始終得不到人民群眾的根本認同。提到城管，無論網絡、媒體還是街頭巷議，群眾詬病良多而贊譽較少，城管執(zhí)法人員在辛勤工作的同時缺乏社會認同感與工作榮譽感，面對頻繁遭遇的執(zhí)法沖突與群眾圍攻，不少同志心情壓抑,精神壓力很大。據某媒體報道：某市一執(zhí)法隊長上小學的兒子原本性情活潑，某段時間突然情緒低落、十分孤僻與自卑，經詢問得知，在班上的一次活動中，大家說起自己父親的職業(yè)，當他的兒子說起自己的父親是一名城管隊長后，受到了其他同學的侮辱與嘲笑，說他父親只會欺負小商小販，欺負窮人，不愿跟他玩。這件事讓我很是震動。當前城管執(zhí)法工作該找到一條怎樣的出路，才能讓我們的工作更“陽光”，更有榮耀感，更符合廣大人民群眾的根本要求。這其中，有個別城管執(zhí)法人員的素質問題，也有執(zhí)法監(jiān)管的缺失等。如果不改變，恐怕這樣的尷尬還要繼續(xù)。
雖然我們在一定范圍內開展了相對集中行政處罰，但由于缺乏行政審批權，所以更要加強行政審批部門與行政執(zhí)法部門之間密切配合、相互監(jiān)督、協(xié)調有序的工作制度，如審批抄告制度、處罰后續(xù)處理告知制度、重大審批處罰征詢制度、監(jiān)督反饋制度等，以做好行政執(zhí)法的協(xié)調工作；通過政府行文賦予行政執(zhí)法部門以行政檢查權，以有效實施監(jiān)督和配合審批部門的監(jiān)管；通過深化行政審批體制改革，進一步實現信息資源共享并力求及時準確；注意發(fā)揮行政審批和行政執(zhí)法部門的各自的獨特作用，做到優(yōu)勢互補、協(xié)調統(tǒng)一。
城市管理基層執(zhí)法工作中存在的問題是多層面的，也不是一時半刻就可以的得到解決的。這需要多個方面多個部門及廣大群眾長期的共同努力。作為執(zhí)法的一方，我們要不斷加強完善自身的建設，努力組建一支集中統(tǒng)一、廉潔公正、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、素質過硬的綜合行政執(zhí)法隊伍。主動加強與其他部門的聯合執(zhí)法，重在宣傳教育，并在市民的心中樹立新的良好形象，重新獲得市民的認可，理解與信任。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇六
規(guī)范執(zhí)法心得體會（一）
檢察機關是黨實施依法治國方略，實現科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要政權機關，擔負著維護國家安全和社會穩(wěn)定，維護國家法律的統(tǒng)一和正確實施，保障在全社會實現公平正義的重大的責任。規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正，是適應民主法制建設的新形勢，進一步落實檢察職能的迫切需要。根據中央政法委、高檢院提出的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動的要求，通過學習結合本職工作，有以下幾點認識：
一、“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”，必須以實現嚴格執(zhí)法和公正執(zhí)法為根本點。
執(zhí)法公正是社會公平正義的底線，執(zhí)法的不公正，法治權威將無法維系，人權將難以保障，社會公平正義就無從談起，檢察機關是法律監(jiān)督機關，依照法定職權和程序，承擔著對執(zhí)法和執(zhí)法活動的合法性進行監(jiān)督的責任。實現嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法，首先應當強化科學執(zhí)法、民主執(zhí)法、依法執(zhí)法理念，充分發(fā)揮檢察機關的職能作用，努力用公正執(zhí)法，保障公平與正義；用嚴格執(zhí)法，促進依法辦案；用權威執(zhí)法，增強人民群眾的信賴。要堅持以公開促公正，不斷增強執(zhí)法透明度；堅持用法律、紀律和制度來規(guī)范檢察權行使，防止執(zhí)法隨意性，要自覺樹立“監(jiān)督別人首要接受監(jiān)督”的觀念，從自身做起，認真解決執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法不公正等問題，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必糾。
1 / 9
二、“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”，必須以樹立正確執(zhí)法觀和科學發(fā)展觀為切入點。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持立檢為公，執(zhí)法為民，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化和管理科學化建設，努力提高法律監(jiān)督能力，維護社會公平正義。檢察權是人民賦予的，必須始終用來為人民謀利益，接受人民的監(jiān)督，必須滿腔熱忱地對待群眾的訴求，帶著對人民群眾的深厚感情執(zhí)法，本著對群眾利益和法律高度負責的精神辦案，牢固樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀，切實把人民的利益實現好、發(fā)展好、維護好。要樹立以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。堅持打擊、保護和服務職能的有機統(tǒng)一，促進社會和諧穩(wěn)定；堅持監(jiān)督制約和配合的有機統(tǒng)一，以程序規(guī)范保證執(zhí)法公正；堅持辦案力度、質量和效果的有機統(tǒng)一，確保執(zhí)法的質量和效率；堅持事前、事中和事后監(jiān)督的有機統(tǒng)一，增強法律監(jiān)督的實效。
三、
“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”，我們應當著重做到以下幾點：
2 / 9 充實自己的頭腦，時刻以“立檢為公、執(zhí)法為民”為自己的準則。
在今后的工作中要以這次整改活動為契機，進一步深化認識，振奮精神，狠抓落實，努力提高法律監(jiān)督能力，維護社會公平正義，為我省“努力快發(fā)展，全面建小康”營造良好的法制環(huán)境。
規(guī)范執(zhí)法心得體會（二）
隨著社會的不斷發(fā)展，文明的不斷進步，“老爺升堂”式的執(zhí)法方式已經被永遠地拋在歷史的記憶中，成為現代影視業(yè)賺取票房的資料。從十八世紀法國大革命提出 “天賦人權”開始，所有沒有人格的“臣民”的心已經被“人權”照得通紅通紅！“國家權力為公民的權利而存在”應運而生。我們的政權為人民的權利而存在應運而生，我們的黨代表了最廣大人民群眾的根本利益。
但不容回避的是，在基層，我們的隊伍依然存在粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的現象。極個別同志在執(zhí)法過程中，唯恐別人輕視了自己，怠慢了自己，說起話來霸氣十足，惟我獨尊，干起事來不講原則，剛愎自用。不是擺官相，拉官腔，一說、二嚇、三罰款，就是有利于緩解矛盾的話不說，有利于文明執(zhí)法的事不做，寒凄凄，冷冰冰，一副官差作風。長此以往，結果僵化了關系，傷害了感情，背離了人心，損害了部門形象。更有甚者，借民之權，執(zhí)法治民，愚弄百姓，深深刺痛了群眾的心靈。與此種種，究其根本，還是我們有些同志的“官老爺作風”在作崇，他們缺乏謀利于民、服務于民、懷柔民-意的親民之心，缺乏那份沉甸甸的、關愛民眾的、樸素真摯的為民之情。
我在基層工作生活了兩年有余，親身的經歷深深的觸動著我。
3 / 9 記得一次執(zhí)法過程中，由于我的同事執(zhí)法口氣過于嚴厲，處罰幅度過大，在管理相對人的百般哀求下，未作好耐心細致地解釋工作，生、冷、硬并存，迫使五十余歲的老人跪在我們的腳下。過后，大家未作深刻地反思，反將這些作為茶余飯后的笑柄。還有一次，我們進村執(zhí)法時，村口衛(wèi)生所的村醫(yī)早早看見了我們，棄門而逃，消失在地頭田間，結果，村里所有的衛(wèi)生所當天都關了門，我們撲了一場空。過后，大家自嘲地說：我們真是鬼子進了村。類似的場景不勝枚舉。是呀，由于我們沒有擺正自己的位置，沒有把管理相對人當朋友、當親人，沒有懷著真摯樸素的感情去執(zhí)法，所以得不到他人應有的理解與配合，得不到社會的認可與支持。雖然事過境遷，但這些仍發(fā)人深思。
我們的團隊在摸索中前行，在挫折中磨礪，在總結中成熟。通過建局4年多來的錘煉，我們大部分同志仍然保持著優(yōu)良的品格，擁有優(yōu)秀的人格魅力和從政內涵，他們視群眾為自己的衣食父母，他們視群眾為自己的親人、朋友，以血濃于水的感情“執(zhí)法為民”，真正當好人民的公仆。
在我的身邊，有這樣一群年輕的同事，自打他們走上藥監(jiān)崗位的那一天起，就在平凡的工作中默默無聞地奉行著“立黨為公，執(zhí)政為民”的準則。這就是新時代的人民公仆，我們的好同事，他們以實際行動向群眾詮釋了一個藥監(jiān)衛(wèi)士的真正內涵！他們以實際行動踐行了我們黨“三個代表”的崇高思想！真正的藥監(jiān)人就是這樣，始終把群眾的利益放在第一位，在工作中默默實踐著全心全意為人民服務的誓言！
4 / 9
人間正氣參天地，堯舜業(yè)績泣鬼神！讓我們“懷愛民之心，守為民之責，謀富民之策，辦利民之事”，懷著對人民群眾親人般的感情，剛正不阿，公正執(zhí)法，創(chuàng)造出宏偉的業(yè)績，為我們的藥監(jiān)事業(yè)興旺發(fā)達群策群力，為我們的醫(yī)藥產業(yè)健康發(fā)展保駕護航，讓領導放心，讓群眾滿意！
規(guī)范執(zhí)法心得體會（三）
按照高檢院的統(tǒng)一部署，**年1月至12月在全國檢察機關組織開展為期一年的規(guī)范執(zhí)法行為專項整治工作。為保證專項整治工作取得實效，根據高檢院、省市院規(guī)范執(zhí)法行為專項整治工作的部署要求，我認真學習了最高檢、省、市檢察院的活動方案，結合我分管的實際工作，談一下自己的心得體會。
這次專項活動的目的就是通過開展集中整治，牢固樹立規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、執(zhí)法行為、紀律作風方面存在的突出問題，著力構建有利于嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的長效機制，使檢察人員的執(zhí)法理念進一步端正，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，執(zhí)法作風進一步改進，執(zhí)法公信力和群眾滿意度進一步提升。重點圍繞我分管的偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察部門，突出整治以下幾個方面的問題：
1.對案件當事人及其近親屬態(tài)度蠻橫，對案件存在問題推脫逃避，不注重釋法說理，不注重矛盾化解。
6 / 9
2.特權思想嚴重，執(zhí)法言行強勢，作風霸道強硬，壓制和妨害訴訟參與人正當權利行使。
3.執(zhí)法辦案不講策略效果，不注重維護發(fā)案單位正常經營管理秩序，不尊重當事人人格尊嚴。
4.對告狀求助群眾態(tài)度冷漠，置之不理，缺乏應有的同情心和責任感。
6、不按規(guī)定程序辦理案件，該請示匯報不請示匯報，擅自決定處理案件。辦案制度執(zhí)行不嚴格，丟失卷宗材料和證據。
7、出席法庭不按規(guī)定著檢察制服，法庭用語不規(guī)范，不遵守法庭紀律，不尊重審判人員、被告人和辯護人，指派不具有檢察員或者代理檢察員身份的人員出庭，沒有受檢察長指派擅自出席法庭。
8、民行部門不經過檢察委員會研究或不經檢察長決定提出再審檢察建議和執(zhí)行監(jiān)督檢察建議；濫用檢察建議，對法院審判、執(zhí)行活動的監(jiān)督不規(guī)范、不嚴謹，一些通過口頭或其他書面方式即可糾正的錯誤，不適當使用檢察建議，一份檢察建議多頭發(fā)放，重復統(tǒng)計，影響檢察建議的權威性和說服力；超期辦案。
9、刑事訴訟中，不依法履行相關告知義務，侵犯律師和當事人依法應當享有的訴訟權利。
10、不依法聽取或不注重聽取律師和當事人意見，律師和當事
7 / 9 人所提意見不按規(guī)定附卷或在相關文書中予以體現，對律師合法要求不能依法及時辦理，造成律師、當事人和辦案人員溝通交流不暢，有意見不能及時有效反映和表達。
11、辦案數據造假，把有利于考評計分的數據多報，不利于考評計分的數據不報、少報或者遲報。在偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，為爭取多得考評計分弄虛作假、湊監(jiān)督數量。在公訴等環(huán)節(jié)，職務犯罪共同犯罪案件人為分人分案起訴，虛報案件審結率，等等。
12、不認真履行流程監(jiān)控職責，重辦案期限監(jiān)督，輕辦案活動監(jiān)督，發(fā)現和糾正淺層次問題多、重大問題少，在違法違規(guī)辦案監(jiān)督方面存在空白和“盲區(qū)”。
13、不認真履行案件質量評查職責，重數量輕質量，重形式輕實質，對特定種類案件的評查不及時，導致案件質量問題沒有被及時發(fā)現、糾正，造成負面后果。執(zhí)行不到位，監(jiān)督的剛性不足，責任追究不落實，不敢擔當、不敢較真碰硬，對擴大解釋“特別重大賄賂犯罪”等違法違規(guī)辦案情形疏于監(jiān)督。
14、組織、監(jiān)督案件信息公開不力，選擇性公開、延遲性公開、不規(guī)范公開比較普遍，沒有形成以公開倒逼規(guī)范執(zhí)法行為的態(tài)勢。
15、超越職權辦案，插手經濟糾紛。
16、利用職權，違法辦案、徇私舞弊。
17、充當訴訟掮客，與律師及其他有關人員勾連，利用自己或者他人的職務便利，幫忙打探案情，協(xié)調關系，撈取個人好處。
8 / 9
18、受人之托，違反原則和規(guī)定，過問、干預相關部門正常辦案工作，利用檢察權獲取個人好處。
9 / 9
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇七
城管窗口是城市行政管理執(zhí)法的延伸和補充。窗口設立和新增的行政審批許可的根據有兩塊
一塊是國家的法律和條例。如《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治辦法》、《城市道路管理條例》等等;另一塊主要是各省以及各城市制定的各類城市管理條例、規(guī)定和辦法。以蘇州市為例，主要實行的是《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《江蘇省戶外廣告管理辦法》、《蘇州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《蘇州市市政設施管理條例》、 《蘇州市城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》等。
一、現狀城管窗口除了在市一級的行政服務中心有設立外，現在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管中隊也都設有對外窗口，主要就是負責以下幾個方面：戶外廣告設置行政審批許可;臨時占用城市道路審批;城市道路開挖審批;樹木砍伐、移植許可審批等事項。通過筆者了解發(fā)現，市一級城管窗口所受理的絕大部分業(yè)務內容為戶外廣告設置行政審批許可，第二是臨時占用城市道路審批，城市道路開挖審批只占很少一部分，另外，還有為數不多的市區(qū)樹木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等許可，城市道路照明設施遷移、拆除許可等。而筆者所在的經濟開發(fā)區(qū)城管窗口09年4月-12月辦理戶外廣告共28件，道路開挖共計84件，其他綠地占用、城市道路、公共場地臨時占用等共計6件。在戶外廣告中沿街店面招牌占了21件而其他戶外廣告占7件，在道路開挖審批中設置道口占20件，其他類型的道路開挖占84件。
二、存在的問題許可項目收費標準不統(tǒng)一。筆者所在的城管窗口，經常會遇到這種情況，前來申請城市道路開挖審批事項的人員經常向筆者反映，筆者所在地與市一級的行政服務中心收費標準不一致。類似的工程量在市一級的服務中心要比筆者所在地的費用要低。通過了解，筆者發(fā)現，市一級服務中心城管窗口對于工程量的測算是由市政有關部門進行的，再由他們反饋給城管窗口。筆者認為，引入專業(yè)化的工程評估，雖然手續(xù)上有點繁瑣，但可以使許可項目的收費更加專業(yè)化和透明化，也可以使申請人對所產生的費用更加的信服，增強了窗口的權威性。
窗口設置重復。除了筆者所在的開發(fā)區(qū)行政服務中心城管窗口外，其轄區(qū)內各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管中隊也設置有對外窗口，其部分職能與開發(fā)區(qū)城管窗口的職能存在一定的重疊。這些窗口設置的初衷是為了方便各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)和群眾而設立的，使他們不出鎮(zhèn)(社區(qū))就能感受到方便和快捷。這樣做，客觀上分流了一部分的業(yè)務量，減輕了主城管窗口的負擔，但是在一定程度上對于城管窗口的主體性和唯一性卻提出了挑戰(zhàn)。
窗口工作人員缺乏專業(yè)的培訓。城管窗口所涉及的業(yè)務如城市道路開挖審批事項，和市政管理有著緊密的聯系，尤其是對各種道路的開挖賠償(補償)，此外，還需掌握園林綠化方面的一些基本知識。就筆者所在窗口而言，比如新進在編工作人員的崗前培訓，主要就是由本人提出培訓申請，然后是被派到市一級的服務中心城管窗口實地學習，時間控制在一星期左右;其他人員，如合同制工作人員，則是把培訓放在了日常的工作中，靠有經驗的同事傳、幫、帶，在解決實際的問題中提高業(yè)務能力，比起純粹的學習理論知識而言，更多的是實踐。但是，這樣做缺乏了系統(tǒng)性和專業(yè)性的理論指導和支持。短時間內，可以有很大的提高，但是時間一長容易造成理論和實踐脫節(jié)。窗口在實行輪換制的同時，是否也可以考慮對相關人員每年進行定期的培訓。城市道路開挖審批和戶外廣告審批沒有一套完整的軟件，只是分別建立了簡單的一些電子檔案，如word和excel文件，受理通知書、決定書等并不是由系統(tǒng)軟件生成，筆者所在的窗口目前的檔案可滿足基本的查詢需要。是否可以考慮增加一套軟件系統(tǒng)，把城市道路開挖審批、戶外廣告審批、城市道路占用審批放在一起，這樣一個甚至是多個項目的審批流程就能在軟件中完成：從資料錄入------受理通知書------決定書------送達回證------許可證實現一步到位，另外還可以進行實時統(tǒng)計、查詢，大大縮短工作時間，提高工作效率。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇八
社會主義榮辱觀強調了人民利益高于一切，把服務人民為榮、背離人民為恥作為主要內容。為此，筆者認為這是給執(zhí)法工作指明了正確的方向。作為一線的行政執(zhí)法人員必須堅持這種服務理念，要以“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為執(zhí)法根本，努力體現在文明執(zhí)法中。中隊隊員在對社會主義榮辱觀的學習與討論中，結合平時的執(zhí)法工作經驗，認為文明執(zhí)法是踐行社會主義榮辱觀的關鍵所在。至于如何做到文明執(zhí)法，我認為：
每一名執(zhí)法人員都必須把自已的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯系，與市情、民愿相結合，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準確，在行動上合法得當，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以理服人、以情感人，實現在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。
隊員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對人民群眾的深厚感情、對城管事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法無情、操作有情的宗旨，把城市管理文章做深、做細，處處為老百姓著想，時時為老百姓負責，逐步由對立關系變成合作關系，由執(zhí)法對象經濟利益的傷害者變成執(zhí)法對象合法利益的維護者。
在查處違法、違章行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少城市管理行政執(zhí)法工作的阻力，透射出黨和政府對廣大人民群眾的關心和愛護。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇九
20xx年2月10日下午，我參加了由市城管局開發(fā)區(qū)大隊組織的城市管理行政執(zhí)法先進經驗交流學習會。會上七位城管戰(zhàn)線的老隊員、老同志、執(zhí)法能手分別就自己多年城管工作實踐生動地介紹了各自的工作心得經驗。作為一名新隊員，老同志們精辟豐富的經驗總結使我受益匪淺。結合自身一年多的城管工作經驗，將心得總結如下：
首先，城市管理工作內容紛繁復雜，直接面對社會矛盾面廣量大。在工作中，我們城管執(zhí)法隊員面對著法與理、輿論導向與社會現實兩大矛盾，如何在做好城管工作的同時，盡可能取得社會輿論的理解與支持，是我們不得不重視的一大課題。工作時一定要堅持一次教育二次整改三次再考慮處罰的原則，在達到執(zhí)法管理目的的前提下，盡量減少矛盾的產生；同時，在日常管理中，務必要做好輿論的宣傳引導工作，爭取群眾理解。
其次，制作各種法律文書是執(zhí)法隊員的必備技能。其中最重要的就屬調查詢問筆錄的制作了。雖然原則上案件辦理過程中，證據的證明力大于當事人口供，但是在城管執(zhí)法實踐中，記錄當事人口供的調查詢問筆錄至關重要。制作筆錄前應先摸底，對案件有一個基本的認識做到心中有數；與當事人溝通應注意技巧，多聽多看多記。總之就是在對案件事實基本熟悉的前提下，再按部就班根據筆錄制作的要素制作筆錄。對當事人的話如是表述、內容詳略得當、筆錄時間符合邏輯關系、字跡工整等等，這些都要要我們時刻注意的問題。
再次，我們工作的兩大重點一是流攤管理二是違建查處。
放便民市場給予他們生存空間；對于為了發(fā)財而擺攤的，要嚴格予以控制。一旦日常管理中出現糾紛，充分運用警方的力量，同時執(zhí)法管理中要注意證據的保存與收集。
違建查處又分為兩大類：自然人違建的，如果屬于居民小區(qū)內，要與屬地居委會、社區(qū)多溝通；如果是城郊結合部，要與屬地政府協(xié)調，通力協(xié)作。法人違建的，要與企業(yè)法人代表算清兩筆賬，一是從安全生產、安監(jiān)、工商、環(huán)保等方面算責任賬，二是從違建違法責任算經濟賬，通過溝通與交流使企業(yè)認識到自身違建行為的違法性與危害性從而配合我們城管部門的工作?？傊?，無論是處理哪種類型的違建案件，都是建立在及時發(fā)現的基礎上。違法建設，發(fā)現早，處置就快，最終矛盾也少。
最后，作為城管執(zhí)法隊員，我們身著制服頭頂國徽，一舉一動都代表黨和政府的形象，我們每一次管理和執(zhí)法都關系到老百姓的切身利益，因此，工作中我們一定要嚴格依法行政、依法管理、依法執(zhí)法。另一方面，部分老百姓對我們的工作有一些誤解，甚至有部分居心叵測的人歪曲事實運用輿論攻擊我們，我們也一定要牢記，只要我們依法行政，我們的工作就有法律保障，對于這部分人，我們一定要嚴正立場，嚴格執(zhí)法！
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十
為進一步提高城市管理和執(zhí)法水平，打造一支綜合素質高，作風建設硬，執(zhí)法為民的新時期執(zhí)法隊伍，近日市局組織所有城市管理行政執(zhí)法隊員進行了為期5天封閉式執(zhí)法培訓。培訓中，局領導就目前城管性質、隊伍素質、作風以及新形勢下城管行政執(zhí)法中面臨的新問題，如何進一步解放思想，轉變觀念作了詳細的闡述和深入的分析；讓我們一線執(zhí)法隊員，受益匪淺，體會如下：
一、加深管理認識，融入執(zhí)法工作
城管執(zhí)法是城市歷史演變過程的產物。隨著城市社會經濟的高速發(fā)展，市民對城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城管”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經濟發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。城管行政執(zhí)法作為一支歷史并不悠久的隊伍，全靠隊伍自身摸索，探究，不斷發(fā)展到今天。其次由于工作性質原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣，尤其在城市管理相對集中行政處罰權之后，上到違章建房，下到擺攤設點，都屬于行政執(zhí)法的范疇，部分職能是劃過來了，但由于未能及時有效的與其他部門之間溝通協(xié)調，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距，法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。這些都成為制約行政執(zhí)法工作進一步發(fā)展的障礙。
二、加大執(zhí)法力度，切轉變執(zhí)法理念
城市管得好不好，執(zhí)法工作到不到位，作為服務對象的市民是最有發(fā)言權的。這次執(zhí)法培訓，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務知識水平上入手，其次最重要的是要求一線執(zhí)法隊員轉變執(zhí)法觀念，強化“依法行政、執(zhí)法為民”的理念。要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴格執(zhí)法。對于城市管理中的重點熱點問題，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉變，服務要熱情。在執(zhí)法過程中要時刻牢記，我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。
三、落實科學發(fā)展，爭創(chuàng)市民滿意
我們要以學習科學發(fā)展觀為契機，打造一支市民滿意、高素質、作風硬、執(zhí)法水平強隊伍，建設一支親民、愛民、一心為民的城管隊伍。我們工作中要注意城管形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊伍”為目標，認真履行職責。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十一
隨著社會的不斷發(fā)展，文明的不斷進步，“老爺升堂”式的執(zhí)法方式已經被永遠地拋在歷史的記憶中，成為現代影視業(yè)賺取票房的資料。從十八世紀法國大革命提出 “天賦人權”開始，所有沒有人格的“臣民”的心已經被“人權”照得通紅通紅!“國家權力為公民的權利而存在”應運而生。我們的政權為人民的權利而存在應運而生，我們的黨代表了最廣大人民群眾的根本利益。
但不容回避的是，在基層，我們的隊伍依然存在粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的現象。極個別同志在執(zhí)法過程中，唯恐別人輕視了自己，怠慢了自己，說起話來霸氣十足，惟我獨尊，干起事來不講原則，剛愎自用。不是擺官相，拉官腔，一說、二嚇、三罰款，就是有利于緩解矛盾的話不說，有利于文明執(zhí)法的事不做，寒凄凄，冷冰冰，一副官差作風。長此以往，結果僵化了關系，傷害了感情，背離了人心，損害了部門形象。更有甚者，借民之權，執(zhí)法治民，愚弄百姓，深深刺痛了群眾的心靈。與此種種，究其根本，還是我們有些同志的“官老爺作風”在作崇，他們缺乏謀利于民、服務于民、懷柔民-意的親民之心，缺乏那份沉甸甸的、關愛民眾的、樸素真摯的為民之情。
我在基層工作生活了兩年有余，親身的經歷深深的觸動著我。記得一次執(zhí)法過程中，由于我的同事執(zhí)法口氣過于嚴厲，處罰幅度過大，在管理相對人的百般哀求下，未作好耐心細致地解釋工作，生、——文章來源網絡，僅供分享學習參考 冷、硬并存，迫使五十余歲的老人跪在我們的腳下。過后，大家未作深刻地反思，反將這些作為茶余飯后的笑柄。還有一次，我們進村執(zhí)法時，村口衛(wèi)生所的村醫(yī)早早看見了我們，棄門而逃，消失在地頭田間，結果，村里所有的衛(wèi)生所當天都關了門，我們撲了一場空。過后，大家自嘲地說：我們真是鬼子進了村。類似的場景不勝枚舉。是呀，由于我們沒有擺正自己的位置，沒有把管理相對人當朋友、當親人，沒有懷著真摯樸素的感情去執(zhí)法，所以得不到他人應有的理解與配合，得不到社會的認可與支持。雖然事過境遷，但這些仍發(fā)人深思。
我們的團隊在摸索中前行，在挫折中磨礪，在總結中成熟。通過建局4年多來的錘煉，我們大部分同志仍然保持著優(yōu)良的品格，擁有優(yōu)秀的人格魅力和從政內涵，他們視群眾為自己的衣食父母，他們視群眾為自己的親人、朋友，以血濃于水的感情“執(zhí)法為民”，真正當好人民的公仆。
在我的身邊，有這樣一群年輕的同事，自打他們走上藥監(jiān)崗位的那一天起，就在平凡的工作中默默無聞地奉行著“立黨為公，執(zhí)政為民”的準則。這就是新時代的人民公仆，我們的好同事，他們以實際行動向群眾詮釋了一個藥監(jiān)衛(wèi)士的真正內涵!他們以實際行動踐行了我們黨“三個代表”的崇高思想!真正的藥監(jiān)人就是這樣，始終把群眾的利益放在第一位，在工作中默默實踐著全心全意為人民服務的誓言!
——文章來源網絡，僅供分享學習參考
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十二
執(zhí)法是社會治理的重要環(huán)節(jié)，也是維護社會秩序的關鍵一環(huán)。規(guī)范執(zhí)法是確保公平公正的基礎，不僅需要執(zhí)法者具備豐富的知識和技能，更需要有一顆公正的心態(tài)。在參與執(zhí)法工作的過程中，我深刻認識到了規(guī)范執(zhí)法的重要性，并從中體會到了一些心得體會。
首先，合理合法是規(guī)范執(zhí)法的基礎。執(zhí)法必須依據法律，這是最基本的準則。在執(zhí)法過程中，必須準確理解和運用相關法規(guī)，并進行合法、合理的判斷和決策。在實際工作中，我深感執(zhí)法要素繁多，需要系統(tǒng)學習法律知識，提高執(zhí)法能力。而對于新情況新問題，也需要不斷學習和研究相關法律規(guī)定，加強自身的法律素質和執(zhí)法水平。
其次，公正公平是規(guī)范執(zhí)法的核心。執(zhí)法者應當樹立“公正第一”的理念，在處理案件時絕不能因個人關系、金錢利益等原因偏袒一方。每一個案件都應當以客觀事實和法律規(guī)定為依據，對待每個當事人一視同仁。在我參與執(zhí)法的過程中，經常面對各種各樣的壓力和誘惑，但始終不忘初心，堅守公正的底線，憑借自身的專業(yè)知識和職業(yè)道德來維護公平正義。
再次，依法辦事是規(guī)范執(zhí)法的重要原則。執(zhí)法者要以法律為準繩，依照法定程序和法定權限履行職責。在辦案過程中，我積極提升自己的法治思維，將法律放在首位，充分運用法律規(guī)定對案件進行依法處置。同時，也要善于運用法律知識指導當事人合法合理地解決問題，以法律的力量來化解矛盾和糾紛，維護社會的穩(wěn)定和諧。
此外，加強溝通是規(guī)范執(zhí)法的有效手段。執(zhí)法工作中，與當事人的溝通交流是非常重要的環(huán)節(jié)。通過與當事人的充分溝通，可以更好地了解案件的來龍去脈，掌握相關證據和情況，從而作出更加全面公正的裁決。而且，溝通交流也是化解矛盾糾紛的重要方式，可以通過溝通尋求雙方合作，解決問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
最后，自身修養(yǎng)是規(guī)范執(zhí)法的基礎。在執(zhí)法工作中，執(zhí)法者的言行舉止、修養(yǎng)文明如何，直接關系到執(zhí)法的形象和效果。一個素質高、道德正直的執(zhí)法者，不僅能夠得到當事人和群眾的尊重和信任，也能夠更好地維護社會秩序和法制建設。因此，作為一名執(zhí)法者，我時刻保持良好的工作狀態(tài)，注重修養(yǎng)養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，不斷提高自己的道德素養(yǎng)和專業(yè)素質。
綜上所述，規(guī)范執(zhí)法需要執(zhí)法者具備豐富的知識和技能，更需要有一顆公正無私的心態(tài)。只有站在法律、公正和正義的立場上，執(zhí)法者才能更好地履行自己的職責，維護社會秩序和公共利益。作為一名執(zhí)法者，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的執(zhí)法能力和道德修養(yǎng)，為推進法治社會的建設貢獻自己的力量。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十三
城管執(zhí)法是城市管理的重要組成部分，旨在維護城市的秩序和環(huán)境。多年的執(zhí)法工作使我積累了一些心得體會，我認為城管執(zhí)法應該注重法治思維，加強與市民的溝通，注重公正和妥善處理矛盾，提升執(zhí)法效能和服務意識。
首先，城管執(zhí)法應注重法治思維。法治是社會穩(wěn)定和公正的基石，城管執(zhí)法必須始終以法律為準繩，嚴格依法行事。遵循法治思維不僅能夠保證執(zhí)法的合法性和公正性，還可以提升執(zhí)法的可操作性和實施效果。我記得我曾經遇到過一起拆違違法建筑的案例，當時很多居民因為涉及利益關系心存不滿，但我們通過與他們充分溝通，解釋法律法規(guī)，最終得到了居民的理解和支持。這個案例讓我深刻認識到，法律的實施需要依靠人們的認可和支持，只有遵循法治思維，才能真正實現城市管理的目標。
其次，城管執(zhí)法應加強與市民的溝通。作為執(zhí)法者，我們不僅要將執(zhí)法工作做到位，更要注重與市民的溝通和交流。只有通過與市民的良好溝通，才能及時獲取信息、了解民意、解決問題。在一次環(huán)衛(wèi)執(zhí)法中，我曾經遇到過一位老人，他因為不小心亂扔垃圾被我罰款。但我主動與他交流，了解他的生活狀況和困難，最終我們共同商討出解決辦法。通過與市民的溝通，我們才能更好地為市民提供服務，不僅是執(zhí)法的需求，更是社會發(fā)展的需要。
再次，城管執(zhí)法應注重公正和妥善處理矛盾。城市管理中不可避免地會出現一些矛盾和糾紛，作為執(zhí)法者需要本著公正的原則處理各種矛盾。我們不僅要有明確的執(zhí)法標準，還要有靈活的思維和技巧，擺正位置，以公平的標準來處理各類糾紛。有一次，我遇到一家商店在街邊亂擺攤的問題，雖然按照規(guī)定需要進行處罰，但考慮到商家的生計和市民的需求，我選擇了與商家溝通，找到了一個雙方都能接受的解決方案。這次經歷讓我深刻理解到，公正并不是簡單的機械執(zhí)行，而是要結合實際情況，尋找最適合的解決方案，維護社會的穩(wěn)定和諧。
最后，城管執(zhí)法要提升執(zhí)法效能和服務意識。城市管理是一項長期的工作，為了提高執(zhí)法效能，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。我們需要了解新的法律法規(guī)，掌握新的執(zhí)法技巧，不斷提升自己的綜合素質。同時，城管執(zhí)法是為市民服務的，我們要始終保持服務意識。只有將服務放在首位，才能更好地滿足市民的需求，獲得市民的認可和支持。
城管執(zhí)法是一項既光榮又艱巨的工作。執(zhí)法者要注重法治思維，加強與市民的溝通，注重公正和妥善處理矛盾，提升執(zhí)法效能和服務意識。只有不斷學習和提高自己，才能更好地履行城管執(zhí)法工作，為城市的美好明天貢獻自己的力量。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十四
執(zhí)法是社會治理的重要環(huán)節(jié)，為了保障公民的權益和社會的穩(wěn)定，執(zhí)法必須遵循規(guī)范的原則。在長期的執(zhí)法實踐中，我深切認識到規(guī)范執(zhí)法的重要性，也積累了一些心得體會。本文將圍繞“規(guī)范執(zhí)法”主題展開，談談我的體會。
第一段：了解法律、注重法治教育
作為一名執(zhí)法人員，首先要深入了解相關法律法規(guī)、政策文件。只有明白了法律規(guī)定，才能夠正確行使執(zhí)法權力。我在平時的工作中，注重通過參加法治教育培訓、自學法律知識等方式，提高自己的法律素養(yǎng)。同時，我也積極推動其他同事參與法治教育，以確保整個執(zhí)法團隊具備良好的法治意識。
第二段：規(guī)范執(zhí)法、注重程序公正
規(guī)范執(zhí)法是保障公民權益的重要保障。在執(zhí)法行動中，我始終嚴格遵守程序規(guī)定，確保執(zhí)法行為的合法性和合理性。在與當事人溝通時，我注重與其互動，耐心聽取當事人的陳述，并進行客觀公正的調查和取證。在執(zhí)法決策上，我會與同事進行充分的討論和研究，確保決策的科學性和公平性。只有這樣，我們執(zhí)法行動的結果才會得到社會認可。
第三段：誠信執(zhí)法、強化自我約束
執(zhí)法過程當中，我們作為公權力的行使者，必須保持高度的誠信意識。我始終認為，執(zhí)法人員應該以身作則，做到言行一致，對待每一個案件一視同仁。在執(zhí)法行動中，我始終約束自己，嚴禁違法操作，不承受任何利益困擾，確保自己的執(zhí)法行為公正透明。只有通過加強自我約束，才能夠讓社會對執(zhí)法部門充滿信任。
第四段：有效溝通、增強公眾參與
執(zhí)法過程中，與公眾的有效溝通非常重要。我發(fā)現，通過與當事人、社會團體等多方面的溝通，可以更好地了解社會的訴求和期望，也能夠得到關于執(zhí)法工作的有益建議。因此，我積極參加社區(qū)會議、聽取建議和意見，定期開展執(zhí)法宣傳活動，增加市民參與執(zhí)法工作的機會。通過這些溝通，我們可以更好地改進自己的工作，并獲得社會的支持和理解。
第五段：法律宣傳、培養(yǎng)法治文化
為了推進規(guī)范執(zhí)法，我們必須加強法律宣傳，培養(yǎng)法治文化。我積極參與社區(qū)法治教育，向市民普及法律常識，提高社會對法治的認知度。此外，我還鼓勵社區(qū)建立法律咨詢中心、法治講堂等法治教育平臺，為市民提供法律知識和咨詢服務。通過這些努力，我們可以逐漸培養(yǎng)出一個遵紀守法、守法自覺的社會氛圍。
總結：
執(zhí)法是一項細致而復雜的工作，只有規(guī)范執(zhí)法，才能有效地維護社會秩序和公平正義。通過深入了解法律、注重法治教育，規(guī)范執(zhí)法、注重程序公正，誠信執(zhí)法、強化自我約束，有效溝通、增強公眾參與，以及法律宣傳、培養(yǎng)法治文化，我們可以更好地履行自己的職責，規(guī)范執(zhí)法團隊的形象，為社會的發(fā)展和進步作出更大的貢獻。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十五
城市管理，簡稱“城管”，作為城市管理者，執(zhí)法是他們的主要工作之一。執(zhí)法是治理城市秩序的重要手段，也是維護社會穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)。面對城市中的各種問題，城管人員執(zhí)法感悟頗多。下面就讓我來分享一下我對城管執(zhí)法的心得體會。
首先，執(zhí)法要堅持公正。公正是執(zhí)法的基本原則，也是城市管理的底線。在執(zhí)行執(zhí)法任務時，要堅決抵制各種形式的貪污腐敗，不能被金錢所蒙蔽，不能被權勢所左右。執(zhí)法要“公正無私、秉公執(zhí)法”，對于違法行為要依法辦事，不偏袒任何人。只有保持公正，才能讓百姓心悅誠服，才能真正維護好城市的秩序。
其次，執(zhí)法要注重法制理念。法制是城市管理的保障，執(zhí)法過程中要嚴格按照法律規(guī)定來執(zhí)行任務，不能憑主觀意愿隨意行事。執(zhí)法人員要對法律有深入的理解和掌握，要熟知各類法規(guī)條款，對待違法行為要有明確的態(tài)度，不能將主觀臆斷代替法律規(guī)定。只有堅持法制理念，才能真正做到公正執(zhí)法，保護群眾的合法權益。
第三，執(zhí)法要善于溝通。城市管理是一個復雜的系統(tǒng)工程，其中涉及了各個方面的問題。執(zhí)法人員要與相關部門進行良好的合作，建立溝通協(xié)調機制，共同解決問題。同時，執(zhí)法人員還要與群眾建立良好的溝通渠道，傾聽他們的意見和建議，及時回應其訴求。只有通過溝通，才能更好地了解社會各界的需求，更好地為大家服務。
第四，執(zhí)法要注重規(guī)范操作。在執(zhí)法工作中，細節(jié)處決定成敗。唯有做到規(guī)范操作，才能最大程度地減少糾紛的發(fā)生，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。執(zhí)法人員要按照統(tǒng)一的執(zhí)法標準和程序行事，不濫用權力，不以工作負荷和時間緊迫為借口粗暴執(zhí)法。要在執(zhí)法行動中注意細節(jié)，嚴格按照程序進行操作，確保執(zhí)法公正、合法。
最后，執(zhí)法要有文明執(zhí)法精神。作為城市管理者，城管人員不僅要具備一定的執(zhí)法能力，更要有一種溫和而理性的辦事作風。在執(zhí)法過程中，要注重用語文明，不使用粗口和歧視性言辭。要關注維護人的尊嚴，以禮待人，用理智的方式解決問題。只有展現文明執(zhí)法精神，才能樹立城管部門良好的形象，贏得廣大市民的支持和理解。
綜上所述，城管執(zhí)法是一項具有重大意義的任務。作為城市管理者，執(zhí)法人員要堅持公正原則，注重法制理念，善于溝通，規(guī)范操作，展現文明執(zhí)法精神。只有這樣，才能更好地履行城市管理職責，為社會的和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。同時也希望各級城管部門能夠加強培訓，提高執(zhí)法人員的綜合素質水平，為實現城市的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十六
執(zhí)法是一項重要的社會管理工作，規(guī)范執(zhí)法是確保社會秩序穩(wěn)定、維護公平正義的基礎。作為執(zhí)法人員，我深知《規(guī)范執(zhí)法》對于提高執(zhí)法素質、規(guī)范執(zhí)法行為的重要性。通過學習《規(guī)范執(zhí)法》，我進一步認識到了自己的不足，同時也受益匪淺。下面我將結合個人經驗，詳細論述我在學習《規(guī)范執(zhí)法》中的心得體會。
首先，我深刻認識到執(zhí)法行為的規(guī)范性與合法性的重要性?！兑?guī)范執(zhí)法》教育我們，執(zhí)法人員在履行職責時必須依法行事，尊重法律，確保執(zhí)法行為的合法性。我曾親身經歷過一次執(zhí)法行動，當時因為情緒不穩(wěn)定，我僥幸地繞過了程序流程，造成了案件的重大遺漏。這次經歷讓我深刻認識到，合法執(zhí)法是維護社會正義、確保公平公正的基礎。在以后的執(zhí)法工作中，我將更加注重程序規(guī)則的遵守，加強自身法律意識的培養(yǎng)，做到依法行事，不私人行使權力。
其次，我明白了執(zhí)法人員的權責與執(zhí)法限度的界定?！兑?guī)范執(zhí)法》教育我們，執(zhí)法人員必須明確自己的權力與責任，不得超越自己的職權范圍。我曾經由于權力膨脹，自以為是地對當事人進行大肆指責，甚至超出了自己的執(zhí)法權力范圍，給當事人帶來了不必要的傷害。這一經歷讓我意識到，執(zhí)法的正確與公正需要在權責與限度的界定中堅守。在今后的執(zhí)法工作中，我將嚴格按照規(guī)定履行職責，堅守執(zhí)法權責的邊界，不濫用權力，做到威嚴與公正并存。
再次，我了解了合法證據的獲取與使用的規(guī)定。在執(zhí)法中，收集、提取合法證據是確保案件順利執(zhí)法的關鍵。《規(guī)范執(zhí)法》告訴我們，執(zhí)法人員應當依法獲取證據，確保證據的真實性與合規(guī)性。我曾經因為急于辦案，采取了一些不合規(guī)的證據收集方式，使得案件無法得到有效處理。這一經歷讓我明白，合法的證據是判案的基礎，不得以任何形式偽造、銷毀證據，確保證據的真實性與合規(guī)性。在今后的執(zhí)法工作中，我將更加注重證據規(guī)范性的獲取與使用，確保執(zhí)法過程的合法性與公正性。
最后，我對執(zhí)法人員的自律與廉潔有了更深刻的認識?！兑?guī)范執(zhí)法》教育我們，執(zhí)法人員要自覺遵守廉潔自律規(guī)定，嚴禁利用職權謀取私利。我曾經遇到過一些同事因為個人利益而對待案件不公，甚至索要賄賂，嚴重損害社會公信力。這一經歷讓我深感自律和廉潔的重要性。執(zhí)法人員要守住底線，自律從嚴，不受任何利益誘惑，做到清正廉潔，樹立良好的職業(yè)形象。在今后的執(zhí)法工作中，我將堅持廉潔自律，嚴守中立公正的原則，不為私利而動搖。
綜上所述，《規(guī)范執(zhí)法》對于提高執(zhí)法素質、規(guī)范執(zhí)法行為有著重要的指導意義。通過學習，《規(guī)范執(zhí)法》使我深刻認識到執(zhí)法行為的規(guī)范性與合法性的重要性，明白了執(zhí)法人員的權責與執(zhí)法限度的界定，了解了合法證據的獲取與使用的規(guī)定，認識到了執(zhí)法人員的自律與廉潔的重要性。在今后的工作中，我將積極應用所學知識，加強自我約束，不斷提高自身的執(zhí)法素質，為維護社會正義、保障公平公正作出更大的貢獻。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十七
近年來，我國執(zhí)法環(huán)境面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)與改革的壓力。為加強執(zhí)法規(guī)范，提高執(zhí)法質量，確保公正公平的執(zhí)法實施，我國相繼出臺了一系列執(zhí)法規(guī)范文件，其中最為重要的便是《規(guī)范執(zhí)法》。通過深入學習和實踐，我對《規(guī)范執(zhí)法》有了更深的理解與體會。
第一段：執(zhí)法規(guī)范的重要性與現實情況
執(zhí)法規(guī)范是確保執(zhí)法公正與權威的基石，是維護社會秩序和人民權益的重要手段。然而，在現實中，執(zhí)法實踐中普遍存在著執(zhí)法不規(guī)范、非法使用權力等問題，給公眾造成了困擾和不公平感。而打破這些問題的關鍵，就在于進一步加強執(zhí)法規(guī)范，確保執(zhí)法人員依法辦案，平等對待各個當事人。
第二段：《規(guī)范執(zhí)法》的主要內容與意義
《規(guī)范執(zhí)法》明確了執(zhí)法方式、執(zhí)法行為、執(zhí)法程序等一系列規(guī)范，對執(zhí)法人員從理念、行為、程序等方面提出了明確要求。這一法規(guī)的出臺，不僅對于規(guī)范執(zhí)法人員的工作大有裨益，還有利于增加執(zhí)法的透明度、減少執(zhí)法的不公平性，提高了執(zhí)法行政機關的權威和公信力。
第三段：《規(guī)范執(zhí)法》對執(zhí)法人員的影響與啟示
《規(guī)范執(zhí)法》要求執(zhí)法人員以法為依據，依法辦案，并明確執(zhí)法人員不得憑個人意志行使權力。這一要求，對于執(zhí)法人員來說，提醒他們要始終堅守底線、遵守法治原則。不僅如此，執(zhí)法人員還需要不斷提高自身的業(yè)務能力，做到公正、公平、正義的辦案。
第四段：《規(guī)范執(zhí)法》對社會的影響和啟示
《規(guī)范執(zhí)法》的出臺，不僅對執(zhí)法人員有所約束與規(guī)范，還可以給社會傳遞一個良好的法治信號。通過規(guī)范執(zhí)法，社會公眾對執(zhí)法的信任度、滿意度會大幅提高。這對于社會的穩(wěn)定與和諧是至關重要的，也有利于建設和諧社會。
第五段：進一步加強執(zhí)法規(guī)范的建議與展望
《規(guī)范執(zhí)法》的實施只是一個開始，執(zhí)法規(guī)范的建設是一個長期的過程。為了進一步規(guī)范執(zhí)法，建議在實踐中不斷總結經驗，加強執(zhí)法人員的培訓，提高他們的法律意識和職業(yè)道德。同時，還需要加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督與制約，確保執(zhí)法部門依法行使權力，防止執(zhí)法濫權現象的發(fā)生。
總結起來，執(zhí)法規(guī)范是維護社會穩(wěn)定和公平正義的重要基石?！兑?guī)范執(zhí)法》的實施為我國執(zhí)法工作提供了明確的方向和標準。執(zhí)法人員和執(zhí)法機關要深入學習和貫徹《規(guī)范執(zhí)法》，提高執(zhí)法水平，做到公正、公平、正義的辦案。只有這樣，才能進一步增強社會對執(zhí)法的信任度，維護社會穩(wěn)定，促進法治建設的進步。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇一
隨著城市建設的不斷發(fā)展，城市管理越來越重要，而城管部門的執(zhí)法工作就成為城市管理的核心。為了提高城管執(zhí)法人員的綜合素質和職業(yè)水平，最近我們參加了一次集訓，以下是我對這次集訓的心得體會。
第一段：學習工作目標明確，提升執(zhí)法能力
這次集訓的主題是“城管執(zhí)法的理論與實踐”，通過系統(tǒng)學習相關法律法規(guī)和案例分析，使我們更加明確了城管執(zhí)法工作的目標和意義。我們學習了相關的法律知識，了解了執(zhí)法的原則和程序，學習了如何處理常見的執(zhí)法問題。通過這次集訓，我們的執(zhí)法能力得到了顯著提升。
第二段：實踐操作鍛煉技能，增強工作效果
除了理論學習，集訓還安排了實踐操作環(huán)節(jié)，讓我們在模擬情景下實際操作，鍛煉執(zhí)法技能。我們學習了規(guī)范的執(zhí)法流程和操作方法，學習了如何與當事人進行有效溝通和合理交涉。在實踐操作中，我們深刻體會到理論與實踐之間的差距，也意識到了自己不足之處，并通過指導老師的指導不斷改進和完善。
第三段：團隊合作培養(yǎng)凝聚力，增強執(zhí)行力
在集訓過程中，我們分組進行了一系列的團隊合作活動。通過合作活動，我們加深了對團隊協(xié)作的認識，學會了如何在團隊中發(fā)揮個人的優(yōu)勢和作用。我們通過團隊合作解決了一系列的問題，不僅提高了集體的凝聚力，也增強了我們的執(zhí)行力。一個團隊的凝聚力和執(zhí)行力直接關系著執(zhí)法工作的效果，這次集訓為我們提供了鍛煉和培養(yǎng)的機會。
第四段：思想觀念更新，提高服務意識
集訓期間，我們的指導老師多次強調了城管部門的服務意識。他指出，城管工作的宗旨是為市民創(chuàng)造良好、安全、有序的環(huán)境，讓市民過上美好的生活。我們城管執(zhí)法人員必須時刻保持這種服務意識，關心市民的需求，積極解決問題，為市民提供更好的服務。這個觀念的更新對我來說是一種很大的啟發(fā)，使我更加明確了自己的職責和使命。
第五段：綜合素質提升，提高自身價值
這次集訓，不僅讓我學到了很多理論知識和實踐技能，還提高了我的綜合素質。通過與其他城管執(zhí)法人員的交流和學習，我了解到了更多的工作經驗和做法，開闊了自己的視野。同時，我也認識到作為一名城管執(zhí)法人員，要持續(xù)學習和提升自己，不斷完善自己的知識結構和工作能力，以提高自身的價值和競爭力。
通過這次集訓，我深感城管執(zhí)法工作的重要性和挑戰(zhàn)性。作為一名城市管理者，我將會時刻保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)。我相信，在集體和個人的不斷努力下，我們的城市管理工作會越來越好。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇二
城市管理綜合執(zhí)法部門作為一個新的行政執(zhí)法機關，經過不斷的實踐和探索，至今已逐步確立自己的位置，并且受到越來越多的人的接受和認可。但在具體的執(zhí)法過程之中，城管工作尚有許多有待改善和進一步提高的地方，比如執(zhí)法效力還沒有得到有效的發(fā)揮，執(zhí)法的力度和手段還有待加強，群眾對城管部門的理解和支持尚還不夠，有些案件不能及時有效的得到查處，有些查處的案件不能得以執(zhí)行，某些單位和個人對城管機關缺乏認同和足夠的重視。以上種種現象的出現，固然有種種客觀的外部因素，比如說法制環(huán)境的問題、執(zhí)法體制的問題、其他部門的配合與協(xié)調問題，但其中確有不容忽視的內在因素：城市管理綜合執(zhí)法部門缺乏應有的執(zhí)法威信。其中最明顯的例子便是：城管執(zhí)法機關在所有的執(zhí)法部門中受到的辱罵與責難是最多的，膽敢與城管執(zhí)法機關公開叫板的人數在所有的執(zhí)法部門中也是最高的，這就不能簡單的用一句“工作性質不同”解釋了。但威信從何而來？我認為還是應該從我們自身做起，扎扎實實地做好自己的工作，想方設法為群眾解決實際困難，“自尊、自強、自重、自愛”，以實際行動為自己贏得威信。
在思想上要真正樹立“在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法”的觀念，切實貫徹落實“五個一百”工程，主動拉近與人民群眾的距離，正確行使手中的職權。在執(zhí)法過程中要對當事人以應有的人格上的尊重，對群眾的批評和建議應予以應有的理解，通過換位思考，站在管理相對人或者第三者的立場上，對自身的執(zhí)法行為做出客觀的評判。其次，要尊重自己。在執(zhí)法形象上要做到形象端正、嚴謹的體、不卑不亢。在執(zhí)法過程中要具備起碼的禮節(jié)禮貌，發(fā)生爭執(zhí)時，要保持良好的風度，時刻注意維護自己作為一個執(zhí)法者的尊嚴，不可逞一時之氣，損壞整個城管部門的形象。
在執(zhí)法中，要做到依法行政、秉公辦案，避免辦人情案、關系案。辦人情案、關系案，放任違章行為，說到底就是執(zhí)法部門公信力的自我貶值。所以要采取一切措施查處群眾反映強烈的難點問題，頂住壓力，敢于碰“硬”，通過一系列的強力手段，真正體現城管執(zhí)法的權威性和嚴肅性。
在城管隊伍內部的作風建設上，應著重于提高隊伍的凝聚力，形成團結和睦、積極向上的良好氣氛。一支具有影響力的隊伍首先是一支團結向上的隊伍，只有發(fā)揮出整個城管隊伍的整體合力，才能壯大城管的聲威、營造城管的氣勢，我們的工作也才能克服各種障礙，取得最大的成就。
城管執(zhí)法機關要樹立自己的威信就必須從點點滴滴做起，要從每一個執(zhí)法人員自身做起，并且將經歷一個較長的發(fā)展過程，其中既要加強對內部成員的思想品德教育，又要有制度和紀律上的保證。只有樹立起我們的執(zhí)法威信，我們工作中的許多問題才會迎刃而解，城管執(zhí)法工作才能卓有成效的展開，城市管理工作才能真正步入健康發(fā)展的軌道。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇三
各位同事們：
我加入城管行政執(zhí)法隊伍已經三年了，在這三年中，我對城管行政執(zhí)法工作感觸頗多，我覺得要干好城管行政執(zhí)法工作，就必須準確理解和把握三大關系：
城管行政執(zhí)法服務于經濟：城管行政執(zhí)法主要維護的是城市市容秩序，城市市容秩序搞好了，可以為外來資本提供優(yōu)良的投資環(huán)境，從而拓寬經濟發(fā)展的空間，促進城市經濟實力不斷增強，推動城市現代化建設的進程。據統(tǒng)計，隨著近兩年鎮(zhèn)江市城市管理的資金投入加大，投資環(huán)境不斷優(yōu)化，全市近兩年利用外資和民資也成倍增長。城管行政執(zhí)法服務于市民：城管行政執(zhí)法的根本目的，就是要給廣大市民營造一個干凈、整齊、舒適、優(yōu)美的生活和工作環(huán)境，方便人們的衣食住行、滿足人們日益增長的物質文化生活的需要。據調查，20xx年，鎮(zhèn)江市市民對城市建設與城市管理的滿意率是38.7%，20xx年，鎮(zhèn)江市市民對城市建設與城市管理的滿意率上升到64.4%。
城市管理行政執(zhí)法是城市管理的重要法律的手段，是促進城市管理的有效途徑之一。如：我們經常在占道經營嚴重的地段開展多次集中整治行動，通過執(zhí)法行動打擊占道經營，促進該地段的經營戶守法經營。城市管理與城市管理行政執(zhí)法是統(tǒng)一的，城市管理是基礎。如：鎮(zhèn)江市城管局在一些特殊地區(qū)安排臨時疏導攤點，安排人手，加強管理，不但避免了攤點向主干道擴張，而且也減輕了城管執(zhí)法的難度。雖然，我們在處理管理與執(zhí)法關系上取得了一定的成績，但是，還是有一些管理與執(zhí)法脫節(jié)情況，導致很多問題難以解決，造成行政處罰不到位的現象經常發(fā)生，影響到城市管理行政執(zhí)法工作的正常進行。如：與規(guī)劃部門管理協(xié)調不到位，導致違法建設定性難、查處難、處罰難。我認為只有根據鎮(zhèn)江市政府第21號令相關規(guī)定，調整和理順各行政管理部門的管理與城管執(zhí)法兩者之間的關系，才能真正做到互相配合。
有人說嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法是一對矛盾，水火不容，要做到文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法就無法實現，反之，要想做到嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法就無從談起。其實，這是對嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法的誤解，因為有人將嚴格執(zhí)法與嚴厲處罰等同起來，以罰代管，將罰款作為唯一的行政處罰手段，而忽視了其他行政處罰手段，在某些人看來，責令改正違法行為、警告等不屬于嚴格執(zhí)法的范圍，不罰款就意味著不是嚴格執(zhí)法，因此將嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法對立起來也就不足為怪了。
我認為嚴格執(zhí)法應是文明執(zhí)法的基礎，離開了嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法就成了無本之木、無源之水，同時文明執(zhí)法反過來也能促進嚴格執(zhí)法的實行，兩者相輔相成，不可偏袒，也缺一不可。首先文明執(zhí)法離不開嚴格執(zhí)法。所謂嚴格執(zhí)法就是要嚴格按法律規(guī)定的內容、精神和程序執(zhí)行，不偏離、不妥協(xié)。執(zhí)法機關必須以事實為依據，以法律為準繩，公正執(zhí)法，全面收集與當事人違法行為有關的證據，包括對相對人有利的和不利的證據，然后依法作出處罰，做到輕過輕罰，重過重罰，罰當其過，罪過相應，否則就是違法?！缎姓幜P法》第三條第二款規(guī)定“沒有法定依據或者不遵守法定程序的，行政處罰無效”?！缎姓V訟法》第五十四條第（二）項第3目也規(guī)定“有違法法定程序的具體行政行為，判決撤銷或部分撤銷”。一個行政執(zhí)法行為，依法無效或者依法應予撤銷，則說明執(zhí)法機關的執(zhí)法過程或執(zhí)法行為本身就是錯誤的、是違法的，那還談得上什么嚴格執(zhí)法。由于執(zhí)法機關的執(zhí)法大多是科以相對人一定的義務，因而無效或應撤銷的執(zhí)法行為肯定會損害相對人的合法權益，因此無論執(zhí)法人員在執(zhí)法過程如何文明，也不可能實現真正意義上的文明執(zhí)法。正如高樓大廈一樣，如果基礎不牢固，任憑上面的建筑如何牢固、豪華，也只能是一座危房。所以，執(zhí)法機關要實現文明執(zhí)法，提高執(zhí)法單位的形象，只有嚴格依照法律規(guī)定的內容、精神和程序執(zhí)行法律，努力提高執(zhí)法水平，實現高效率、高質量執(zhí)法，減少甚至杜絕無效或應撤銷執(zhí)法行為及敗訴案件的產生。
其次，嚴格執(zhí)法的實現也有賴于文明執(zhí)法的落實。如果執(zhí)法人員語言不文明，說話粗野，以尖酸刻薄、冷嘲熱諷、恐嚇訓斥的語言攻擊對方，甚至惡語中傷、夾帶污穢語言，就會引起相對人和周圍群眾的不滿，就會激化矛盾，發(fā)生爭端，就會影響執(zhí)法活動的正常進行，嚴格執(zhí)法也就難以落實。反之，執(zhí)法人員態(tài)度和藹，內心說服教育，動之以情、曉之以理，不僅可以化解相對人的對立情緒，使相對人充分認識自己違法行為的社會危害性，減少與相對人的沖突，使執(zhí)法工作順利進行，同時還可以減少當事人再次違法的可能性，從而減少同一違法的重復發(fā)生。這樣嚴格執(zhí)法也就自然容易實現了。
為此，必須規(guī)范執(zhí)法人員的行為、著裝、儀表，推行文明用語、杜絕工作忌語，力求做到執(zhí)勤場所和辦公場所整潔、有序，執(zhí)法行為規(guī)范、語言文明、舉止端莊。在嚴格執(zhí)法的基礎上做到文明執(zhí)法，讓文明執(zhí)法貫通于整個執(zhí)法過程中，并為嚴格執(zhí)法服務，讓兩者有機結合，共同為行政管理服務。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇四
城管執(zhí)法集訓是為了提高城市管理人員的執(zhí)法水平，加強城市管理的效果而舉辦的一系列培訓活動。通過這次集訓，我們旨在進一步提高城管隊伍的專業(yè)素養(yǎng)、培養(yǎng)團結協(xié)作的精神，提高執(zhí)法效率，更好地服務于市民。在集訓過程中，我們參與了理論學習、實地考察和模擬演練等各種環(huán)節(jié)，獲得了豐富的執(zhí)法經驗。
第二段：學習理念和思維方式的更新
在這次集訓中，我們首先深刻認識到了問題導向的重要性。在過去的工作中，我們往往只注重表面的執(zhí)法工作，而忽略了背后的問題根源。通過學習和討論，我們意識到要真正解決問題，就要找到問題的根源并采取相應的解決措施。這種思維方式的改變，使我們在今后的工作中能夠更加全面地分析問題，并針對性地制定執(zhí)法方案，提高了我們的執(zhí)法效率。
第三段：加強團隊協(xié)作的重要性
城管執(zhí)法工作需要多個部門的密切配合和協(xié)作，而在集訓過程中，我們更加認識到了團隊協(xié)作的重要性。通過模擬演練，我們深刻意識到只有團結一心，相互支持，才能在緊急情況下迅速做出反應并解決問題。培養(yǎng)團隊精神，加強與其他部門的溝通合作，將是我們今后執(zhí)法工作中的重要任務。
第四段：實踐活動的收獲和經驗積累
在集訓的實地考察中，我們對一些常見問題進行了現場處理，從中獲得了寶貴的經驗。例如，我們深入了解了一些環(huán)境污染企業(yè)的排污情況，并通過與企業(yè)溝通，促使他們改善了環(huán)境，為市民提供了一個更好的生活環(huán)境。在模擬演練中，我們通過模擬常見案例，掌握了應對突發(fā)事件和管理糾紛的一些基本技能，為今后的執(zhí)法工作提供了可靠的保障。
第五段：未來的工作計劃和展望
在集訓的最后，我們對今后的工作制定了一系列計劃。首先，我們將進一步加強理論學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。其次，我們將與其他部門保持緊密的合作關系，加強信息共享，共同研究解決問題的方法。最后，我們將提高輿情應對能力，主動與市民溝通，增強市民對城市管理的滿意度。我們相信，通過這次集訓的學習和實踐，我們的執(zhí)法隊伍將以更高的水平投入到城市管理工作中，為市民創(chuàng)造更美好的生活。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇五
自去年從學校畢業(yè)以來，我從事城市管理的基層工作快近一年。在這段時間里，隨著不斷的學習，深入的實踐，我對城市管理的基層執(zhí)法工作有了較為深刻的認識與體會。特別是現在城市管理工作所面臨的問題與困境。為了在接下來的工作中更好的去面對這些困境挑戰(zhàn)，我就結合自身的實際工作情況具體談談這個方面的認識與心得體會。
這里說的法律基礎包含兩個層面，其一，隊員自身的法律基礎知識不到位、不精通。作為一名執(zhí)法人員，熟悉自己的業(yè)務是最基本的要求，但在我們的執(zhí)法過程中常常會碰到下面的情況：有的執(zhí)法隊員在開罰單的時候雖然知道用的是哪個處罰依據，卻不知道是第幾條第幾款。這樣的執(zhí)法顯然缺乏公信力。其二，城市管理行政處罰的法律保障不完善。城市管理行政執(zhí)法者開展相對集中行政處罰，確實在一定程度上解決了以前七八頂執(zhí)法“大蓋帽”去管一頂“破草帽”的弊端。但有些問題由于缺乏相關的法律依據并沒有得到實質性的解決。而且執(zhí)法者在執(zhí)法過程中常常遭到暴力抗法。執(zhí)法不能得到較好的保障。
平心而論，總體上我們的執(zhí)法人員都具備較高的思想道德素質。但我們的城管隊伍建立時間不長，還處于發(fā)展壯大的階段，隊內人員的綜合素質總難免有所差距，特別是個別協(xié)管人員的自身素質還有待大大提高。城市管理工作之所以一直難以得到市民的理解，很大程度上源于部分人員平日工作中的不良作風。例如上班遲到早退，制服穿戴不整，滿嘴粗言臟語，行為吊兒郎當，這嚴重損害了我們在老百姓心中的形象，很多人因此產生對城管的偏見。我們在執(zhí)法過程中往往遇到路人不問對錯反去支持違法者的情況。
絕大部分情況下，城管執(zhí)法工作所面對的對象是比較特殊的。他們往往是生活較為困難，缺乏法律意識的弱小群體。這給我們的工作帶來了兩難性。小攤販們做生意留下殘渣廢物，嚴重污染城市環(huán)境。城市的和諧美麗需要維護，違法違規(guī)行為不能不管。但我們對他們的教育宣傳甚至處罰往往起不到作用。同時弱小的群體大多會得到市民的同情，所以我們的執(zhí)法，哪怕是對他們的宣傳教育也得不到部分市民的認可和理解。
城管執(zhí)法工作因城市而興，因治市而建，城管執(zhí)法人員為了城市的干凈、整潔、規(guī)范、有序付出了無數的汗水與心血，然而，就如上面幾點中提到的一樣，卻始終得不到人民群眾的根本認同。提到城管，無論網絡、媒體還是街頭巷議，群眾詬病良多而贊譽較少，城管執(zhí)法人員在辛勤工作的同時缺乏社會認同感與工作榮譽感，面對頻繁遭遇的執(zhí)法沖突與群眾圍攻，不少同志心情壓抑,精神壓力很大。據某媒體報道：某市一執(zhí)法隊長上小學的兒子原本性情活潑，某段時間突然情緒低落、十分孤僻與自卑，經詢問得知，在班上的一次活動中，大家說起自己父親的職業(yè)，當他的兒子說起自己的父親是一名城管隊長后，受到了其他同學的侮辱與嘲笑，說他父親只會欺負小商小販，欺負窮人，不愿跟他玩。這件事讓我很是震動。當前城管執(zhí)法工作該找到一條怎樣的出路，才能讓我們的工作更“陽光”，更有榮耀感，更符合廣大人民群眾的根本要求。這其中，有個別城管執(zhí)法人員的素質問題，也有執(zhí)法監(jiān)管的缺失等。如果不改變，恐怕這樣的尷尬還要繼續(xù)。
雖然我們在一定范圍內開展了相對集中行政處罰，但由于缺乏行政審批權，所以更要加強行政審批部門與行政執(zhí)法部門之間密切配合、相互監(jiān)督、協(xié)調有序的工作制度，如審批抄告制度、處罰后續(xù)處理告知制度、重大審批處罰征詢制度、監(jiān)督反饋制度等，以做好行政執(zhí)法的協(xié)調工作；通過政府行文賦予行政執(zhí)法部門以行政檢查權，以有效實施監(jiān)督和配合審批部門的監(jiān)管；通過深化行政審批體制改革，進一步實現信息資源共享并力求及時準確；注意發(fā)揮行政審批和行政執(zhí)法部門的各自的獨特作用，做到優(yōu)勢互補、協(xié)調統(tǒng)一。
城市管理基層執(zhí)法工作中存在的問題是多層面的，也不是一時半刻就可以的得到解決的。這需要多個方面多個部門及廣大群眾長期的共同努力。作為執(zhí)法的一方，我們要不斷加強完善自身的建設，努力組建一支集中統(tǒng)一、廉潔公正、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、素質過硬的綜合行政執(zhí)法隊伍。主動加強與其他部門的聯合執(zhí)法，重在宣傳教育，并在市民的心中樹立新的良好形象，重新獲得市民的認可，理解與信任。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇六
規(guī)范執(zhí)法心得體會（一）
檢察機關是黨實施依法治國方略，實現科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要政權機關，擔負著維護國家安全和社會穩(wěn)定，維護國家法律的統(tǒng)一和正確實施，保障在全社會實現公平正義的重大的責任。規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正，是適應民主法制建設的新形勢，進一步落實檢察職能的迫切需要。根據中央政法委、高檢院提出的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動的要求，通過學習結合本職工作，有以下幾點認識：
一、“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”，必須以實現嚴格執(zhí)法和公正執(zhí)法為根本點。
執(zhí)法公正是社會公平正義的底線，執(zhí)法的不公正，法治權威將無法維系，人權將難以保障，社會公平正義就無從談起，檢察機關是法律監(jiān)督機關，依照法定職權和程序，承擔著對執(zhí)法和執(zhí)法活動的合法性進行監(jiān)督的責任。實現嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法，首先應當強化科學執(zhí)法、民主執(zhí)法、依法執(zhí)法理念，充分發(fā)揮檢察機關的職能作用，努力用公正執(zhí)法，保障公平與正義；用嚴格執(zhí)法，促進依法辦案；用權威執(zhí)法，增強人民群眾的信賴。要堅持以公開促公正，不斷增強執(zhí)法透明度；堅持用法律、紀律和制度來規(guī)范檢察權行使，防止執(zhí)法隨意性，要自覺樹立“監(jiān)督別人首要接受監(jiān)督”的觀念，從自身做起，認真解決執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法不公正等問題，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必糾。
1 / 9
二、“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”，必須以樹立正確執(zhí)法觀和科學發(fā)展觀為切入點。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持立檢為公，執(zhí)法為民，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化和管理科學化建設，努力提高法律監(jiān)督能力，維護社會公平正義。檢察權是人民賦予的，必須始終用來為人民謀利益，接受人民的監(jiān)督，必須滿腔熱忱地對待群眾的訴求，帶著對人民群眾的深厚感情執(zhí)法，本著對群眾利益和法律高度負責的精神辦案，牢固樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀，切實把人民的利益實現好、發(fā)展好、維護好。要樹立以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。堅持打擊、保護和服務職能的有機統(tǒng)一，促進社會和諧穩(wěn)定；堅持監(jiān)督制約和配合的有機統(tǒng)一，以程序規(guī)范保證執(zhí)法公正；堅持辦案力度、質量和效果的有機統(tǒng)一，確保執(zhí)法的質量和效率；堅持事前、事中和事后監(jiān)督的有機統(tǒng)一，增強法律監(jiān)督的實效。
三、
“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”，我們應當著重做到以下幾點：
2 / 9 充實自己的頭腦，時刻以“立檢為公、執(zhí)法為民”為自己的準則。
在今后的工作中要以這次整改活動為契機，進一步深化認識，振奮精神，狠抓落實，努力提高法律監(jiān)督能力，維護社會公平正義，為我省“努力快發(fā)展，全面建小康”營造良好的法制環(huán)境。
規(guī)范執(zhí)法心得體會（二）
隨著社會的不斷發(fā)展，文明的不斷進步，“老爺升堂”式的執(zhí)法方式已經被永遠地拋在歷史的記憶中，成為現代影視業(yè)賺取票房的資料。從十八世紀法國大革命提出 “天賦人權”開始，所有沒有人格的“臣民”的心已經被“人權”照得通紅通紅！“國家權力為公民的權利而存在”應運而生。我們的政權為人民的權利而存在應運而生，我們的黨代表了最廣大人民群眾的根本利益。
但不容回避的是，在基層，我們的隊伍依然存在粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的現象。極個別同志在執(zhí)法過程中，唯恐別人輕視了自己，怠慢了自己，說起話來霸氣十足，惟我獨尊，干起事來不講原則，剛愎自用。不是擺官相，拉官腔，一說、二嚇、三罰款，就是有利于緩解矛盾的話不說，有利于文明執(zhí)法的事不做，寒凄凄，冷冰冰，一副官差作風。長此以往，結果僵化了關系，傷害了感情，背離了人心，損害了部門形象。更有甚者，借民之權，執(zhí)法治民，愚弄百姓，深深刺痛了群眾的心靈。與此種種，究其根本，還是我們有些同志的“官老爺作風”在作崇，他們缺乏謀利于民、服務于民、懷柔民-意的親民之心，缺乏那份沉甸甸的、關愛民眾的、樸素真摯的為民之情。
我在基層工作生活了兩年有余，親身的經歷深深的觸動著我。
3 / 9 記得一次執(zhí)法過程中，由于我的同事執(zhí)法口氣過于嚴厲，處罰幅度過大，在管理相對人的百般哀求下，未作好耐心細致地解釋工作，生、冷、硬并存，迫使五十余歲的老人跪在我們的腳下。過后，大家未作深刻地反思，反將這些作為茶余飯后的笑柄。還有一次，我們進村執(zhí)法時，村口衛(wèi)生所的村醫(yī)早早看見了我們，棄門而逃，消失在地頭田間，結果，村里所有的衛(wèi)生所當天都關了門，我們撲了一場空。過后，大家自嘲地說：我們真是鬼子進了村。類似的場景不勝枚舉。是呀，由于我們沒有擺正自己的位置，沒有把管理相對人當朋友、當親人，沒有懷著真摯樸素的感情去執(zhí)法，所以得不到他人應有的理解與配合，得不到社會的認可與支持。雖然事過境遷，但這些仍發(fā)人深思。
我們的團隊在摸索中前行，在挫折中磨礪，在總結中成熟。通過建局4年多來的錘煉，我們大部分同志仍然保持著優(yōu)良的品格，擁有優(yōu)秀的人格魅力和從政內涵，他們視群眾為自己的衣食父母，他們視群眾為自己的親人、朋友，以血濃于水的感情“執(zhí)法為民”，真正當好人民的公仆。
在我的身邊，有這樣一群年輕的同事，自打他們走上藥監(jiān)崗位的那一天起，就在平凡的工作中默默無聞地奉行著“立黨為公，執(zhí)政為民”的準則。這就是新時代的人民公仆，我們的好同事，他們以實際行動向群眾詮釋了一個藥監(jiān)衛(wèi)士的真正內涵！他們以實際行動踐行了我們黨“三個代表”的崇高思想！真正的藥監(jiān)人就是這樣，始終把群眾的利益放在第一位，在工作中默默實踐著全心全意為人民服務的誓言！
4 / 9
人間正氣參天地，堯舜業(yè)績泣鬼神！讓我們“懷愛民之心，守為民之責，謀富民之策，辦利民之事”，懷著對人民群眾親人般的感情，剛正不阿，公正執(zhí)法，創(chuàng)造出宏偉的業(yè)績，為我們的藥監(jiān)事業(yè)興旺發(fā)達群策群力，為我們的醫(yī)藥產業(yè)健康發(fā)展保駕護航，讓領導放心，讓群眾滿意！
規(guī)范執(zhí)法心得體會（三）
按照高檢院的統(tǒng)一部署，**年1月至12月在全國檢察機關組織開展為期一年的規(guī)范執(zhí)法行為專項整治工作。為保證專項整治工作取得實效，根據高檢院、省市院規(guī)范執(zhí)法行為專項整治工作的部署要求，我認真學習了最高檢、省、市檢察院的活動方案，結合我分管的實際工作，談一下自己的心得體會。
這次專項活動的目的就是通過開展集中整治，牢固樹立規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、執(zhí)法行為、紀律作風方面存在的突出問題，著力構建有利于嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的長效機制，使檢察人員的執(zhí)法理念進一步端正，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，執(zhí)法作風進一步改進，執(zhí)法公信力和群眾滿意度進一步提升。重點圍繞我分管的偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察部門，突出整治以下幾個方面的問題：
1.對案件當事人及其近親屬態(tài)度蠻橫，對案件存在問題推脫逃避，不注重釋法說理，不注重矛盾化解。
6 / 9
2.特權思想嚴重，執(zhí)法言行強勢，作風霸道強硬，壓制和妨害訴訟參與人正當權利行使。
3.執(zhí)法辦案不講策略效果，不注重維護發(fā)案單位正常經營管理秩序，不尊重當事人人格尊嚴。
4.對告狀求助群眾態(tài)度冷漠，置之不理，缺乏應有的同情心和責任感。
6、不按規(guī)定程序辦理案件，該請示匯報不請示匯報，擅自決定處理案件。辦案制度執(zhí)行不嚴格，丟失卷宗材料和證據。
7、出席法庭不按規(guī)定著檢察制服，法庭用語不規(guī)范，不遵守法庭紀律，不尊重審判人員、被告人和辯護人，指派不具有檢察員或者代理檢察員身份的人員出庭，沒有受檢察長指派擅自出席法庭。
8、民行部門不經過檢察委員會研究或不經檢察長決定提出再審檢察建議和執(zhí)行監(jiān)督檢察建議；濫用檢察建議，對法院審判、執(zhí)行活動的監(jiān)督不規(guī)范、不嚴謹，一些通過口頭或其他書面方式即可糾正的錯誤，不適當使用檢察建議，一份檢察建議多頭發(fā)放，重復統(tǒng)計，影響檢察建議的權威性和說服力；超期辦案。
9、刑事訴訟中，不依法履行相關告知義務，侵犯律師和當事人依法應當享有的訴訟權利。
10、不依法聽取或不注重聽取律師和當事人意見，律師和當事
7 / 9 人所提意見不按規(guī)定附卷或在相關文書中予以體現，對律師合法要求不能依法及時辦理，造成律師、當事人和辦案人員溝通交流不暢，有意見不能及時有效反映和表達。
11、辦案數據造假，把有利于考評計分的數據多報，不利于考評計分的數據不報、少報或者遲報。在偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，為爭取多得考評計分弄虛作假、湊監(jiān)督數量。在公訴等環(huán)節(jié)，職務犯罪共同犯罪案件人為分人分案起訴，虛報案件審結率，等等。
12、不認真履行流程監(jiān)控職責，重辦案期限監(jiān)督，輕辦案活動監(jiān)督，發(fā)現和糾正淺層次問題多、重大問題少，在違法違規(guī)辦案監(jiān)督方面存在空白和“盲區(qū)”。
13、不認真履行案件質量評查職責，重數量輕質量，重形式輕實質，對特定種類案件的評查不及時，導致案件質量問題沒有被及時發(fā)現、糾正，造成負面后果。執(zhí)行不到位，監(jiān)督的剛性不足，責任追究不落實，不敢擔當、不敢較真碰硬，對擴大解釋“特別重大賄賂犯罪”等違法違規(guī)辦案情形疏于監(jiān)督。
14、組織、監(jiān)督案件信息公開不力，選擇性公開、延遲性公開、不規(guī)范公開比較普遍，沒有形成以公開倒逼規(guī)范執(zhí)法行為的態(tài)勢。
15、超越職權辦案，插手經濟糾紛。
16、利用職權，違法辦案、徇私舞弊。
17、充當訴訟掮客，與律師及其他有關人員勾連，利用自己或者他人的職務便利，幫忙打探案情，協(xié)調關系，撈取個人好處。
8 / 9
18、受人之托，違反原則和規(guī)定，過問、干預相關部門正常辦案工作，利用檢察權獲取個人好處。
9 / 9
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇七
城管窗口是城市行政管理執(zhí)法的延伸和補充。窗口設立和新增的行政審批許可的根據有兩塊
一塊是國家的法律和條例。如《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治辦法》、《城市道路管理條例》等等;另一塊主要是各省以及各城市制定的各類城市管理條例、規(guī)定和辦法。以蘇州市為例，主要實行的是《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《江蘇省戶外廣告管理辦法》、《蘇州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《蘇州市市政設施管理條例》、 《蘇州市城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》等。
一、現狀城管窗口除了在市一級的行政服務中心有設立外，現在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管中隊也都設有對外窗口，主要就是負責以下幾個方面：戶外廣告設置行政審批許可;臨時占用城市道路審批;城市道路開挖審批;樹木砍伐、移植許可審批等事項。通過筆者了解發(fā)現，市一級城管窗口所受理的絕大部分業(yè)務內容為戶外廣告設置行政審批許可，第二是臨時占用城市道路審批，城市道路開挖審批只占很少一部分，另外，還有為數不多的市區(qū)樹木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等許可，城市道路照明設施遷移、拆除許可等。而筆者所在的經濟開發(fā)區(qū)城管窗口09年4月-12月辦理戶外廣告共28件，道路開挖共計84件，其他綠地占用、城市道路、公共場地臨時占用等共計6件。在戶外廣告中沿街店面招牌占了21件而其他戶外廣告占7件，在道路開挖審批中設置道口占20件，其他類型的道路開挖占84件。
二、存在的問題許可項目收費標準不統(tǒng)一。筆者所在的城管窗口，經常會遇到這種情況，前來申請城市道路開挖審批事項的人員經常向筆者反映，筆者所在地與市一級的行政服務中心收費標準不一致。類似的工程量在市一級的服務中心要比筆者所在地的費用要低。通過了解，筆者發(fā)現，市一級服務中心城管窗口對于工程量的測算是由市政有關部門進行的，再由他們反饋給城管窗口。筆者認為，引入專業(yè)化的工程評估，雖然手續(xù)上有點繁瑣，但可以使許可項目的收費更加專業(yè)化和透明化，也可以使申請人對所產生的費用更加的信服，增強了窗口的權威性。
窗口設置重復。除了筆者所在的開發(fā)區(qū)行政服務中心城管窗口外，其轄區(qū)內各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管中隊也設置有對外窗口，其部分職能與開發(fā)區(qū)城管窗口的職能存在一定的重疊。這些窗口設置的初衷是為了方便各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)和群眾而設立的，使他們不出鎮(zhèn)(社區(qū))就能感受到方便和快捷。這樣做，客觀上分流了一部分的業(yè)務量，減輕了主城管窗口的負擔，但是在一定程度上對于城管窗口的主體性和唯一性卻提出了挑戰(zhàn)。
窗口工作人員缺乏專業(yè)的培訓。城管窗口所涉及的業(yè)務如城市道路開挖審批事項，和市政管理有著緊密的聯系，尤其是對各種道路的開挖賠償(補償)，此外，還需掌握園林綠化方面的一些基本知識。就筆者所在窗口而言，比如新進在編工作人員的崗前培訓，主要就是由本人提出培訓申請，然后是被派到市一級的服務中心城管窗口實地學習，時間控制在一星期左右;其他人員，如合同制工作人員，則是把培訓放在了日常的工作中，靠有經驗的同事傳、幫、帶，在解決實際的問題中提高業(yè)務能力，比起純粹的學習理論知識而言，更多的是實踐。但是，這樣做缺乏了系統(tǒng)性和專業(yè)性的理論指導和支持。短時間內，可以有很大的提高，但是時間一長容易造成理論和實踐脫節(jié)。窗口在實行輪換制的同時，是否也可以考慮對相關人員每年進行定期的培訓。城市道路開挖審批和戶外廣告審批沒有一套完整的軟件，只是分別建立了簡單的一些電子檔案，如word和excel文件，受理通知書、決定書等并不是由系統(tǒng)軟件生成，筆者所在的窗口目前的檔案可滿足基本的查詢需要。是否可以考慮增加一套軟件系統(tǒng)，把城市道路開挖審批、戶外廣告審批、城市道路占用審批放在一起，這樣一個甚至是多個項目的審批流程就能在軟件中完成：從資料錄入------受理通知書------決定書------送達回證------許可證實現一步到位，另外還可以進行實時統(tǒng)計、查詢，大大縮短工作時間，提高工作效率。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇八
社會主義榮辱觀強調了人民利益高于一切，把服務人民為榮、背離人民為恥作為主要內容。為此，筆者認為這是給執(zhí)法工作指明了正確的方向。作為一線的行政執(zhí)法人員必須堅持這種服務理念，要以“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為執(zhí)法根本，努力體現在文明執(zhí)法中。中隊隊員在對社會主義榮辱觀的學習與討論中，結合平時的執(zhí)法工作經驗，認為文明執(zhí)法是踐行社會主義榮辱觀的關鍵所在。至于如何做到文明執(zhí)法，我認為：
每一名執(zhí)法人員都必須把自已的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯系，與市情、民愿相結合，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準確，在行動上合法得當，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以理服人、以情感人，實現在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。
隊員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對人民群眾的深厚感情、對城管事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法無情、操作有情的宗旨，把城市管理文章做深、做細，處處為老百姓著想，時時為老百姓負責，逐步由對立關系變成合作關系，由執(zhí)法對象經濟利益的傷害者變成執(zhí)法對象合法利益的維護者。
在查處違法、違章行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少城市管理行政執(zhí)法工作的阻力，透射出黨和政府對廣大人民群眾的關心和愛護。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇九
20xx年2月10日下午，我參加了由市城管局開發(fā)區(qū)大隊組織的城市管理行政執(zhí)法先進經驗交流學習會。會上七位城管戰(zhàn)線的老隊員、老同志、執(zhí)法能手分別就自己多年城管工作實踐生動地介紹了各自的工作心得經驗。作為一名新隊員，老同志們精辟豐富的經驗總結使我受益匪淺。結合自身一年多的城管工作經驗，將心得總結如下：
首先，城市管理工作內容紛繁復雜，直接面對社會矛盾面廣量大。在工作中，我們城管執(zhí)法隊員面對著法與理、輿論導向與社會現實兩大矛盾，如何在做好城管工作的同時，盡可能取得社會輿論的理解與支持，是我們不得不重視的一大課題。工作時一定要堅持一次教育二次整改三次再考慮處罰的原則，在達到執(zhí)法管理目的的前提下，盡量減少矛盾的產生；同時，在日常管理中，務必要做好輿論的宣傳引導工作，爭取群眾理解。
其次，制作各種法律文書是執(zhí)法隊員的必備技能。其中最重要的就屬調查詢問筆錄的制作了。雖然原則上案件辦理過程中，證據的證明力大于當事人口供，但是在城管執(zhí)法實踐中，記錄當事人口供的調查詢問筆錄至關重要。制作筆錄前應先摸底，對案件有一個基本的認識做到心中有數；與當事人溝通應注意技巧，多聽多看多記。總之就是在對案件事實基本熟悉的前提下，再按部就班根據筆錄制作的要素制作筆錄。對當事人的話如是表述、內容詳略得當、筆錄時間符合邏輯關系、字跡工整等等，這些都要要我們時刻注意的問題。
再次，我們工作的兩大重點一是流攤管理二是違建查處。
放便民市場給予他們生存空間；對于為了發(fā)財而擺攤的，要嚴格予以控制。一旦日常管理中出現糾紛，充分運用警方的力量，同時執(zhí)法管理中要注意證據的保存與收集。
違建查處又分為兩大類：自然人違建的，如果屬于居民小區(qū)內，要與屬地居委會、社區(qū)多溝通；如果是城郊結合部，要與屬地政府協(xié)調，通力協(xié)作。法人違建的，要與企業(yè)法人代表算清兩筆賬，一是從安全生產、安監(jiān)、工商、環(huán)保等方面算責任賬，二是從違建違法責任算經濟賬，通過溝通與交流使企業(yè)認識到自身違建行為的違法性與危害性從而配合我們城管部門的工作?？傊?，無論是處理哪種類型的違建案件，都是建立在及時發(fā)現的基礎上。違法建設，發(fā)現早，處置就快，最終矛盾也少。
最后，作為城管執(zhí)法隊員，我們身著制服頭頂國徽，一舉一動都代表黨和政府的形象，我們每一次管理和執(zhí)法都關系到老百姓的切身利益，因此，工作中我們一定要嚴格依法行政、依法管理、依法執(zhí)法。另一方面，部分老百姓對我們的工作有一些誤解，甚至有部分居心叵測的人歪曲事實運用輿論攻擊我們，我們也一定要牢記，只要我們依法行政，我們的工作就有法律保障，對于這部分人，我們一定要嚴正立場，嚴格執(zhí)法！
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十
為進一步提高城市管理和執(zhí)法水平，打造一支綜合素質高，作風建設硬，執(zhí)法為民的新時期執(zhí)法隊伍，近日市局組織所有城市管理行政執(zhí)法隊員進行了為期5天封閉式執(zhí)法培訓。培訓中，局領導就目前城管性質、隊伍素質、作風以及新形勢下城管行政執(zhí)法中面臨的新問題，如何進一步解放思想，轉變觀念作了詳細的闡述和深入的分析；讓我們一線執(zhí)法隊員，受益匪淺，體會如下：
一、加深管理認識，融入執(zhí)法工作
城管執(zhí)法是城市歷史演變過程的產物。隨著城市社會經濟的高速發(fā)展，市民對城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城管”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經濟發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。城管行政執(zhí)法作為一支歷史并不悠久的隊伍，全靠隊伍自身摸索，探究，不斷發(fā)展到今天。其次由于工作性質原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣，尤其在城市管理相對集中行政處罰權之后，上到違章建房，下到擺攤設點，都屬于行政執(zhí)法的范疇，部分職能是劃過來了，但由于未能及時有效的與其他部門之間溝通協(xié)調，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距，法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。這些都成為制約行政執(zhí)法工作進一步發(fā)展的障礙。
二、加大執(zhí)法力度，切轉變執(zhí)法理念
城市管得好不好，執(zhí)法工作到不到位，作為服務對象的市民是最有發(fā)言權的。這次執(zhí)法培訓，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務知識水平上入手，其次最重要的是要求一線執(zhí)法隊員轉變執(zhí)法觀念，強化“依法行政、執(zhí)法為民”的理念。要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴格執(zhí)法。對于城市管理中的重點熱點問題，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉變，服務要熱情。在執(zhí)法過程中要時刻牢記，我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。
三、落實科學發(fā)展，爭創(chuàng)市民滿意
我們要以學習科學發(fā)展觀為契機，打造一支市民滿意、高素質、作風硬、執(zhí)法水平強隊伍，建設一支親民、愛民、一心為民的城管隊伍。我們工作中要注意城管形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊伍”為目標，認真履行職責。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十一
隨著社會的不斷發(fā)展，文明的不斷進步，“老爺升堂”式的執(zhí)法方式已經被永遠地拋在歷史的記憶中，成為現代影視業(yè)賺取票房的資料。從十八世紀法國大革命提出 “天賦人權”開始，所有沒有人格的“臣民”的心已經被“人權”照得通紅通紅!“國家權力為公民的權利而存在”應運而生。我們的政權為人民的權利而存在應運而生，我們的黨代表了最廣大人民群眾的根本利益。
但不容回避的是，在基層，我們的隊伍依然存在粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的現象。極個別同志在執(zhí)法過程中，唯恐別人輕視了自己，怠慢了自己，說起話來霸氣十足，惟我獨尊，干起事來不講原則，剛愎自用。不是擺官相，拉官腔，一說、二嚇、三罰款，就是有利于緩解矛盾的話不說，有利于文明執(zhí)法的事不做，寒凄凄，冷冰冰，一副官差作風。長此以往，結果僵化了關系，傷害了感情，背離了人心，損害了部門形象。更有甚者，借民之權，執(zhí)法治民，愚弄百姓，深深刺痛了群眾的心靈。與此種種，究其根本，還是我們有些同志的“官老爺作風”在作崇，他們缺乏謀利于民、服務于民、懷柔民-意的親民之心，缺乏那份沉甸甸的、關愛民眾的、樸素真摯的為民之情。
我在基層工作生活了兩年有余，親身的經歷深深的觸動著我。記得一次執(zhí)法過程中，由于我的同事執(zhí)法口氣過于嚴厲，處罰幅度過大，在管理相對人的百般哀求下，未作好耐心細致地解釋工作，生、——文章來源網絡，僅供分享學習參考 冷、硬并存，迫使五十余歲的老人跪在我們的腳下。過后，大家未作深刻地反思，反將這些作為茶余飯后的笑柄。還有一次，我們進村執(zhí)法時，村口衛(wèi)生所的村醫(yī)早早看見了我們，棄門而逃，消失在地頭田間，結果，村里所有的衛(wèi)生所當天都關了門，我們撲了一場空。過后，大家自嘲地說：我們真是鬼子進了村。類似的場景不勝枚舉。是呀，由于我們沒有擺正自己的位置，沒有把管理相對人當朋友、當親人，沒有懷著真摯樸素的感情去執(zhí)法，所以得不到他人應有的理解與配合，得不到社會的認可與支持。雖然事過境遷，但這些仍發(fā)人深思。
我們的團隊在摸索中前行，在挫折中磨礪，在總結中成熟。通過建局4年多來的錘煉，我們大部分同志仍然保持著優(yōu)良的品格，擁有優(yōu)秀的人格魅力和從政內涵，他們視群眾為自己的衣食父母，他們視群眾為自己的親人、朋友，以血濃于水的感情“執(zhí)法為民”，真正當好人民的公仆。
在我的身邊，有這樣一群年輕的同事，自打他們走上藥監(jiān)崗位的那一天起，就在平凡的工作中默默無聞地奉行著“立黨為公，執(zhí)政為民”的準則。這就是新時代的人民公仆，我們的好同事，他們以實際行動向群眾詮釋了一個藥監(jiān)衛(wèi)士的真正內涵!他們以實際行動踐行了我們黨“三個代表”的崇高思想!真正的藥監(jiān)人就是這樣，始終把群眾的利益放在第一位，在工作中默默實踐著全心全意為人民服務的誓言!
——文章來源網絡，僅供分享學習參考
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十二
執(zhí)法是社會治理的重要環(huán)節(jié)，也是維護社會秩序的關鍵一環(huán)。規(guī)范執(zhí)法是確保公平公正的基礎，不僅需要執(zhí)法者具備豐富的知識和技能，更需要有一顆公正的心態(tài)。在參與執(zhí)法工作的過程中，我深刻認識到了規(guī)范執(zhí)法的重要性，并從中體會到了一些心得體會。
首先，合理合法是規(guī)范執(zhí)法的基礎。執(zhí)法必須依據法律，這是最基本的準則。在執(zhí)法過程中，必須準確理解和運用相關法規(guī)，并進行合法、合理的判斷和決策。在實際工作中，我深感執(zhí)法要素繁多，需要系統(tǒng)學習法律知識，提高執(zhí)法能力。而對于新情況新問題，也需要不斷學習和研究相關法律規(guī)定，加強自身的法律素質和執(zhí)法水平。
其次，公正公平是規(guī)范執(zhí)法的核心。執(zhí)法者應當樹立“公正第一”的理念，在處理案件時絕不能因個人關系、金錢利益等原因偏袒一方。每一個案件都應當以客觀事實和法律規(guī)定為依據，對待每個當事人一視同仁。在我參與執(zhí)法的過程中，經常面對各種各樣的壓力和誘惑，但始終不忘初心，堅守公正的底線，憑借自身的專業(yè)知識和職業(yè)道德來維護公平正義。
再次，依法辦事是規(guī)范執(zhí)法的重要原則。執(zhí)法者要以法律為準繩，依照法定程序和法定權限履行職責。在辦案過程中，我積極提升自己的法治思維，將法律放在首位，充分運用法律規(guī)定對案件進行依法處置。同時，也要善于運用法律知識指導當事人合法合理地解決問題，以法律的力量來化解矛盾和糾紛，維護社會的穩(wěn)定和諧。
此外，加強溝通是規(guī)范執(zhí)法的有效手段。執(zhí)法工作中，與當事人的溝通交流是非常重要的環(huán)節(jié)。通過與當事人的充分溝通，可以更好地了解案件的來龍去脈，掌握相關證據和情況，從而作出更加全面公正的裁決。而且，溝通交流也是化解矛盾糾紛的重要方式，可以通過溝通尋求雙方合作，解決問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
最后，自身修養(yǎng)是規(guī)范執(zhí)法的基礎。在執(zhí)法工作中，執(zhí)法者的言行舉止、修養(yǎng)文明如何，直接關系到執(zhí)法的形象和效果。一個素質高、道德正直的執(zhí)法者，不僅能夠得到當事人和群眾的尊重和信任，也能夠更好地維護社會秩序和法制建設。因此，作為一名執(zhí)法者，我時刻保持良好的工作狀態(tài)，注重修養(yǎng)養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，不斷提高自己的道德素養(yǎng)和專業(yè)素質。
綜上所述，規(guī)范執(zhí)法需要執(zhí)法者具備豐富的知識和技能，更需要有一顆公正無私的心態(tài)。只有站在法律、公正和正義的立場上，執(zhí)法者才能更好地履行自己的職責，維護社會秩序和公共利益。作為一名執(zhí)法者，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的執(zhí)法能力和道德修養(yǎng)，為推進法治社會的建設貢獻自己的力量。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十三
城管執(zhí)法是城市管理的重要組成部分，旨在維護城市的秩序和環(huán)境。多年的執(zhí)法工作使我積累了一些心得體會，我認為城管執(zhí)法應該注重法治思維，加強與市民的溝通，注重公正和妥善處理矛盾，提升執(zhí)法效能和服務意識。
首先，城管執(zhí)法應注重法治思維。法治是社會穩(wěn)定和公正的基石，城管執(zhí)法必須始終以法律為準繩，嚴格依法行事。遵循法治思維不僅能夠保證執(zhí)法的合法性和公正性，還可以提升執(zhí)法的可操作性和實施效果。我記得我曾經遇到過一起拆違違法建筑的案例，當時很多居民因為涉及利益關系心存不滿，但我們通過與他們充分溝通，解釋法律法規(guī)，最終得到了居民的理解和支持。這個案例讓我深刻認識到，法律的實施需要依靠人們的認可和支持，只有遵循法治思維，才能真正實現城市管理的目標。
其次，城管執(zhí)法應加強與市民的溝通。作為執(zhí)法者，我們不僅要將執(zhí)法工作做到位，更要注重與市民的溝通和交流。只有通過與市民的良好溝通，才能及時獲取信息、了解民意、解決問題。在一次環(huán)衛(wèi)執(zhí)法中，我曾經遇到過一位老人，他因為不小心亂扔垃圾被我罰款。但我主動與他交流，了解他的生活狀況和困難，最終我們共同商討出解決辦法。通過與市民的溝通，我們才能更好地為市民提供服務，不僅是執(zhí)法的需求，更是社會發(fā)展的需要。
再次，城管執(zhí)法應注重公正和妥善處理矛盾。城市管理中不可避免地會出現一些矛盾和糾紛，作為執(zhí)法者需要本著公正的原則處理各種矛盾。我們不僅要有明確的執(zhí)法標準，還要有靈活的思維和技巧，擺正位置，以公平的標準來處理各類糾紛。有一次，我遇到一家商店在街邊亂擺攤的問題，雖然按照規(guī)定需要進行處罰，但考慮到商家的生計和市民的需求，我選擇了與商家溝通，找到了一個雙方都能接受的解決方案。這次經歷讓我深刻理解到，公正并不是簡單的機械執(zhí)行，而是要結合實際情況，尋找最適合的解決方案，維護社會的穩(wěn)定和諧。
最后，城管執(zhí)法要提升執(zhí)法效能和服務意識。城市管理是一項長期的工作，為了提高執(zhí)法效能，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。我們需要了解新的法律法規(guī)，掌握新的執(zhí)法技巧，不斷提升自己的綜合素質。同時，城管執(zhí)法是為市民服務的，我們要始終保持服務意識。只有將服務放在首位，才能更好地滿足市民的需求，獲得市民的認可和支持。
城管執(zhí)法是一項既光榮又艱巨的工作。執(zhí)法者要注重法治思維，加強與市民的溝通，注重公正和妥善處理矛盾，提升執(zhí)法效能和服務意識。只有不斷學習和提高自己，才能更好地履行城管執(zhí)法工作，為城市的美好明天貢獻自己的力量。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十四
執(zhí)法是社會治理的重要環(huán)節(jié)，為了保障公民的權益和社會的穩(wěn)定，執(zhí)法必須遵循規(guī)范的原則。在長期的執(zhí)法實踐中，我深切認識到規(guī)范執(zhí)法的重要性，也積累了一些心得體會。本文將圍繞“規(guī)范執(zhí)法”主題展開，談談我的體會。
第一段：了解法律、注重法治教育
作為一名執(zhí)法人員，首先要深入了解相關法律法規(guī)、政策文件。只有明白了法律規(guī)定，才能夠正確行使執(zhí)法權力。我在平時的工作中，注重通過參加法治教育培訓、自學法律知識等方式，提高自己的法律素養(yǎng)。同時，我也積極推動其他同事參與法治教育，以確保整個執(zhí)法團隊具備良好的法治意識。
第二段：規(guī)范執(zhí)法、注重程序公正
規(guī)范執(zhí)法是保障公民權益的重要保障。在執(zhí)法行動中，我始終嚴格遵守程序規(guī)定，確保執(zhí)法行為的合法性和合理性。在與當事人溝通時，我注重與其互動，耐心聽取當事人的陳述，并進行客觀公正的調查和取證。在執(zhí)法決策上，我會與同事進行充分的討論和研究，確保決策的科學性和公平性。只有這樣，我們執(zhí)法行動的結果才會得到社會認可。
第三段：誠信執(zhí)法、強化自我約束
執(zhí)法過程當中，我們作為公權力的行使者，必須保持高度的誠信意識。我始終認為，執(zhí)法人員應該以身作則，做到言行一致，對待每一個案件一視同仁。在執(zhí)法行動中，我始終約束自己，嚴禁違法操作，不承受任何利益困擾，確保自己的執(zhí)法行為公正透明。只有通過加強自我約束，才能夠讓社會對執(zhí)法部門充滿信任。
第四段：有效溝通、增強公眾參與
執(zhí)法過程中，與公眾的有效溝通非常重要。我發(fā)現，通過與當事人、社會團體等多方面的溝通，可以更好地了解社會的訴求和期望，也能夠得到關于執(zhí)法工作的有益建議。因此，我積極參加社區(qū)會議、聽取建議和意見，定期開展執(zhí)法宣傳活動，增加市民參與執(zhí)法工作的機會。通過這些溝通，我們可以更好地改進自己的工作，并獲得社會的支持和理解。
第五段：法律宣傳、培養(yǎng)法治文化
為了推進規(guī)范執(zhí)法，我們必須加強法律宣傳，培養(yǎng)法治文化。我積極參與社區(qū)法治教育，向市民普及法律常識，提高社會對法治的認知度。此外，我還鼓勵社區(qū)建立法律咨詢中心、法治講堂等法治教育平臺，為市民提供法律知識和咨詢服務。通過這些努力，我們可以逐漸培養(yǎng)出一個遵紀守法、守法自覺的社會氛圍。
總結：
執(zhí)法是一項細致而復雜的工作，只有規(guī)范執(zhí)法，才能有效地維護社會秩序和公平正義。通過深入了解法律、注重法治教育，規(guī)范執(zhí)法、注重程序公正，誠信執(zhí)法、強化自我約束，有效溝通、增強公眾參與，以及法律宣傳、培養(yǎng)法治文化，我們可以更好地履行自己的職責，規(guī)范執(zhí)法團隊的形象，為社會的發(fā)展和進步作出更大的貢獻。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十五
城市管理，簡稱“城管”，作為城市管理者，執(zhí)法是他們的主要工作之一。執(zhí)法是治理城市秩序的重要手段，也是維護社會穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)。面對城市中的各種問題，城管人員執(zhí)法感悟頗多。下面就讓我來分享一下我對城管執(zhí)法的心得體會。
首先，執(zhí)法要堅持公正。公正是執(zhí)法的基本原則，也是城市管理的底線。在執(zhí)行執(zhí)法任務時，要堅決抵制各種形式的貪污腐敗，不能被金錢所蒙蔽，不能被權勢所左右。執(zhí)法要“公正無私、秉公執(zhí)法”，對于違法行為要依法辦事，不偏袒任何人。只有保持公正，才能讓百姓心悅誠服，才能真正維護好城市的秩序。
其次，執(zhí)法要注重法制理念。法制是城市管理的保障，執(zhí)法過程中要嚴格按照法律規(guī)定來執(zhí)行任務，不能憑主觀意愿隨意行事。執(zhí)法人員要對法律有深入的理解和掌握，要熟知各類法規(guī)條款，對待違法行為要有明確的態(tài)度，不能將主觀臆斷代替法律規(guī)定。只有堅持法制理念，才能真正做到公正執(zhí)法，保護群眾的合法權益。
第三，執(zhí)法要善于溝通。城市管理是一個復雜的系統(tǒng)工程，其中涉及了各個方面的問題。執(zhí)法人員要與相關部門進行良好的合作，建立溝通協(xié)調機制，共同解決問題。同時，執(zhí)法人員還要與群眾建立良好的溝通渠道，傾聽他們的意見和建議，及時回應其訴求。只有通過溝通，才能更好地了解社會各界的需求，更好地為大家服務。
第四，執(zhí)法要注重規(guī)范操作。在執(zhí)法工作中，細節(jié)處決定成敗。唯有做到規(guī)范操作，才能最大程度地減少糾紛的發(fā)生，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。執(zhí)法人員要按照統(tǒng)一的執(zhí)法標準和程序行事，不濫用權力，不以工作負荷和時間緊迫為借口粗暴執(zhí)法。要在執(zhí)法行動中注意細節(jié)，嚴格按照程序進行操作，確保執(zhí)法公正、合法。
最后，執(zhí)法要有文明執(zhí)法精神。作為城市管理者，城管人員不僅要具備一定的執(zhí)法能力，更要有一種溫和而理性的辦事作風。在執(zhí)法過程中，要注重用語文明，不使用粗口和歧視性言辭。要關注維護人的尊嚴，以禮待人，用理智的方式解決問題。只有展現文明執(zhí)法精神，才能樹立城管部門良好的形象，贏得廣大市民的支持和理解。
綜上所述，城管執(zhí)法是一項具有重大意義的任務。作為城市管理者，執(zhí)法人員要堅持公正原則，注重法制理念，善于溝通，規(guī)范操作，展現文明執(zhí)法精神。只有這樣，才能更好地履行城市管理職責，為社會的和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。同時也希望各級城管部門能夠加強培訓，提高執(zhí)法人員的綜合素質水平，為實現城市的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十六
執(zhí)法是一項重要的社會管理工作，規(guī)范執(zhí)法是確保社會秩序穩(wěn)定、維護公平正義的基礎。作為執(zhí)法人員，我深知《規(guī)范執(zhí)法》對于提高執(zhí)法素質、規(guī)范執(zhí)法行為的重要性。通過學習《規(guī)范執(zhí)法》，我進一步認識到了自己的不足，同時也受益匪淺。下面我將結合個人經驗，詳細論述我在學習《規(guī)范執(zhí)法》中的心得體會。
首先，我深刻認識到執(zhí)法行為的規(guī)范性與合法性的重要性?！兑?guī)范執(zhí)法》教育我們，執(zhí)法人員在履行職責時必須依法行事，尊重法律，確保執(zhí)法行為的合法性。我曾親身經歷過一次執(zhí)法行動，當時因為情緒不穩(wěn)定，我僥幸地繞過了程序流程，造成了案件的重大遺漏。這次經歷讓我深刻認識到，合法執(zhí)法是維護社會正義、確保公平公正的基礎。在以后的執(zhí)法工作中，我將更加注重程序規(guī)則的遵守，加強自身法律意識的培養(yǎng)，做到依法行事，不私人行使權力。
其次，我明白了執(zhí)法人員的權責與執(zhí)法限度的界定?！兑?guī)范執(zhí)法》教育我們，執(zhí)法人員必須明確自己的權力與責任，不得超越自己的職權范圍。我曾經由于權力膨脹，自以為是地對當事人進行大肆指責，甚至超出了自己的執(zhí)法權力范圍，給當事人帶來了不必要的傷害。這一經歷讓我意識到，執(zhí)法的正確與公正需要在權責與限度的界定中堅守。在今后的執(zhí)法工作中，我將嚴格按照規(guī)定履行職責，堅守執(zhí)法權責的邊界，不濫用權力，做到威嚴與公正并存。
再次，我了解了合法證據的獲取與使用的規(guī)定。在執(zhí)法中，收集、提取合法證據是確保案件順利執(zhí)法的關鍵。《規(guī)范執(zhí)法》告訴我們，執(zhí)法人員應當依法獲取證據，確保證據的真實性與合規(guī)性。我曾經因為急于辦案，采取了一些不合規(guī)的證據收集方式，使得案件無法得到有效處理。這一經歷讓我明白，合法的證據是判案的基礎，不得以任何形式偽造、銷毀證據，確保證據的真實性與合規(guī)性。在今后的執(zhí)法工作中，我將更加注重證據規(guī)范性的獲取與使用，確保執(zhí)法過程的合法性與公正性。
最后，我對執(zhí)法人員的自律與廉潔有了更深刻的認識?！兑?guī)范執(zhí)法》教育我們，執(zhí)法人員要自覺遵守廉潔自律規(guī)定，嚴禁利用職權謀取私利。我曾經遇到過一些同事因為個人利益而對待案件不公，甚至索要賄賂，嚴重損害社會公信力。這一經歷讓我深感自律和廉潔的重要性。執(zhí)法人員要守住底線，自律從嚴，不受任何利益誘惑，做到清正廉潔，樹立良好的職業(yè)形象。在今后的執(zhí)法工作中，我將堅持廉潔自律，嚴守中立公正的原則，不為私利而動搖。
綜上所述，《規(guī)范執(zhí)法》對于提高執(zhí)法素質、規(guī)范執(zhí)法行為有著重要的指導意義。通過學習，《規(guī)范執(zhí)法》使我深刻認識到執(zhí)法行為的規(guī)范性與合法性的重要性，明白了執(zhí)法人員的權責與執(zhí)法限度的界定，了解了合法證據的獲取與使用的規(guī)定，認識到了執(zhí)法人員的自律與廉潔的重要性。在今后的工作中，我將積極應用所學知識，加強自我約束，不斷提高自身的執(zhí)法素質，為維護社會正義、保障公平公正作出更大的貢獻。
城管執(zhí)法規(guī)范心得體會篇十七
近年來，我國執(zhí)法環(huán)境面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)與改革的壓力。為加強執(zhí)法規(guī)范，提高執(zhí)法質量，確保公正公平的執(zhí)法實施，我國相繼出臺了一系列執(zhí)法規(guī)范文件，其中最為重要的便是《規(guī)范執(zhí)法》。通過深入學習和實踐，我對《規(guī)范執(zhí)法》有了更深的理解與體會。
第一段：執(zhí)法規(guī)范的重要性與現實情況
執(zhí)法規(guī)范是確保執(zhí)法公正與權威的基石，是維護社會秩序和人民權益的重要手段。然而，在現實中，執(zhí)法實踐中普遍存在著執(zhí)法不規(guī)范、非法使用權力等問題，給公眾造成了困擾和不公平感。而打破這些問題的關鍵，就在于進一步加強執(zhí)法規(guī)范，確保執(zhí)法人員依法辦案，平等對待各個當事人。
第二段：《規(guī)范執(zhí)法》的主要內容與意義
《規(guī)范執(zhí)法》明確了執(zhí)法方式、執(zhí)法行為、執(zhí)法程序等一系列規(guī)范，對執(zhí)法人員從理念、行為、程序等方面提出了明確要求。這一法規(guī)的出臺，不僅對于規(guī)范執(zhí)法人員的工作大有裨益，還有利于增加執(zhí)法的透明度、減少執(zhí)法的不公平性，提高了執(zhí)法行政機關的權威和公信力。
第三段：《規(guī)范執(zhí)法》對執(zhí)法人員的影響與啟示
《規(guī)范執(zhí)法》要求執(zhí)法人員以法為依據，依法辦案，并明確執(zhí)法人員不得憑個人意志行使權力。這一要求，對于執(zhí)法人員來說，提醒他們要始終堅守底線、遵守法治原則。不僅如此，執(zhí)法人員還需要不斷提高自身的業(yè)務能力，做到公正、公平、正義的辦案。
第四段：《規(guī)范執(zhí)法》對社會的影響和啟示
《規(guī)范執(zhí)法》的出臺，不僅對執(zhí)法人員有所約束與規(guī)范，還可以給社會傳遞一個良好的法治信號。通過規(guī)范執(zhí)法，社會公眾對執(zhí)法的信任度、滿意度會大幅提高。這對于社會的穩(wěn)定與和諧是至關重要的，也有利于建設和諧社會。
第五段：進一步加強執(zhí)法規(guī)范的建議與展望
《規(guī)范執(zhí)法》的實施只是一個開始，執(zhí)法規(guī)范的建設是一個長期的過程。為了進一步規(guī)范執(zhí)法，建議在實踐中不斷總結經驗，加強執(zhí)法人員的培訓，提高他們的法律意識和職業(yè)道德。同時，還需要加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督與制約，確保執(zhí)法部門依法行使權力，防止執(zhí)法濫權現象的發(fā)生。
總結起來，執(zhí)法規(guī)范是維護社會穩(wěn)定和公平正義的重要基石?！兑?guī)范執(zhí)法》的實施為我國執(zhí)法工作提供了明確的方向和標準。執(zhí)法人員和執(zhí)法機關要深入學習和貫徹《規(guī)范執(zhí)法》，提高執(zhí)法水平，做到公正、公平、正義的辦案。只有這樣，才能進一步增強社會對執(zhí)法的信任度，維護社會穩(wěn)定，促進法治建設的進步。