專業(yè)幼兒園教師聘用協(xié)議書(模板14篇)

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    現(xiàn)代科技給我們的生活帶來了很多便利,但我們也應注意科技對我們的影響。在寫一篇完美的總結時,我們首先得明確總結的目的和意義。以下是專家給出的提高學習效果的十個建議,請大家參考。
    幼兒園教師聘用協(xié)議書篇一
    甲方:
    乙方:
    身份證號:
    甲方根據(jù)工作需要,需聘請乙方為幼兒園。
    為了依法維護雙方權益,明確義務,根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此協(xié)議,以便共同遵守。
    一、乙方基本條件:
    2、必須持有健康證,能夠堅持正常工作,并定期進行體檢;
    4、幼兒園保育員高中以上文化,身心健康;
    5、炊事人員應當按國家有關規(guī)定持健康證上崗。
    二、聘用期限:
    本協(xié)議為有固定期限的聘用協(xié)議,協(xié)議期從年月日起至年月日止。
    三、雙方的權利和義務:
    (一)甲方的權利和義務:
    1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導;
    2、對乙方的工作進行考核、獎懲;
    3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
    5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。
    (二)乙方的權利和義務:
    5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;
    6、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。
    7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;
    8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;
    10、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行協(xié)議,有權提出同甲方解除聘用協(xié)議;
    11、做好安全工作,保障幼兒安全,負責自身安全;
    12、上級交付的其他任務。
    四、工資待遇:
    1、甲方按元每月支付乙方工資(備注:);
    2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及相應待遇。
    五、聘用協(xié)議變更、終止、解除的條件:
    (一)聘用協(xié)議確需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更協(xié)議。
    (二)聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),聘用協(xié)議即行終止。
    經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用協(xié)議。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用協(xié)議:
    1、聘期內(nèi)嚴重不履行協(xié)議的;
    2、乙方不服從甲方工作安排;
    3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度;
    4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內(nèi)外造成不良影響;
    5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作;
    6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權解聘乙方。
    六、甲乙雙方都應遵守本協(xié)議,不得擅自違約。
    如需中途終止協(xié)議,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
    七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    八、本協(xié)議于從年月日起生效。
    九、本協(xié)議未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。
    甲方:(簽章)
    乙方:(簽字)
    甲方法定代表人:(簽字)
    簽訂日期:
    幼兒園教師聘用協(xié)議書篇二
    乙方(受聘人):_______________
    甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關法規(guī)、政策,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    聘期內(nèi)學校要求你:
    1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度,加強教師職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的人民教師形象。
    2、愛崗敬業(yè),勤奮工作,圓滿完成學校“崗位責任制”所規(guī)定的工作任務。
    3、努力鉆研業(yè)務,精通專業(yè)技術,在所任崗位上作出應有的業(yè)績,達到學校預定的工作目標。
    4、不得從事第二職業(yè)。
    5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導。
    6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰。
    聘期內(nèi)學校承諾:
    1、提供應聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
    2、享受國家規(guī)定的相應的工資待遇,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假等假期。
    3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位,并積極支持應聘者開展工作。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    5、工作成績突出,為學校作出卓越貢獻者,學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。
    6、工作不負責任,馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,且責任全在應聘者時,學??蓡畏街兄购贤?,解除聘約。
    本合同一式兩份,學校、教職工各執(zhí)一份,聘期為一年。
    甲方(蓋章):__________________
    乙方:_________________________
    代表人(簽字):________________
    身份證號碼:____________________
    _________年____月___日
    _________年____月___日
    幼兒園教師聘用協(xié)議書篇三
    甲方(用人單位):
    地址:
    法人(負責人):_____
    乙方(勞動者):____________
    性別:_____
    出生年月:___________
    居民身份證號碼:________
    戶口所在地址:____
    常住地址:___________
    為確立勞動關系,明白雙方的權利和任務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準,簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    (一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。
    其中試用期從年月日到年月日止。
    二、工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并進步職業(yè)技巧,完成工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件
    甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
    四、工作報酬
    (一)甲方應遵守按勞分配原則,履行同工同酬,按工計酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,斷定每月工資報酬。試用期工資為元/月,試用期后工資按幼兒園工資發(fā)放管理辦法定級發(fā)放。
    (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
    五、勞動紀律
    甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
    2、私下將生源介紹到其他單位的。
    3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
    4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
    5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
    6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
    六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準,可以續(xù)訂勞動合同。
    七、勞動合同的解除
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形勢通知甲方。
    (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
    4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
    (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
    1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事教師工作。
    2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
    (五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;
    1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    2、患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
    1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
    2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
    八、違背勞動合同的義務
    1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金1000元合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
    2、培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起盤算工作年限)表如下:
    200元以下1年
    200——999元3年
    1000——20xx元5年
    20xx——4999元8年
    5000——9999元10年
    10000元以上12年
    九、本合同依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。
    十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
    十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
    十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
    十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
    1、嚴重違背勞動紀律視為違約.
    2、曾參加外出培訓的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費用總額。
    甲方:(蓋章)
    法人:(簽字)
    授權代理人:(簽字)
    乙方(簽字):
    合同簽定日期:年月日
    幼兒園教師聘用協(xié)議書篇四
    甲方(用人單位):地址:法人(負責人):乙方(勞動者):性別:出生年月:居民身份證號碼:戶口所在地址:常住地址:為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及州、縣有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    (一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件
    (一)甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
    (二)乙方一經(jīng)被聘用,首月工資用作聘用風險抵押金,雙方合同終止時退給乙方。
    四、工作報酬
    (一)甲方應遵循按需分配原則,根據(jù)乙方師資資格,確定每月工資報酬。工資為1200元/月,不足月的按天數(shù)計算,并于每月28日支付給乙方。從第二學期開始,每學期在原工資基礎之上每月增加50元。每月設有全勤獎100元,優(yōu)秀教師獎100元。
    (二)如乙方能連續(xù)被甲方聘用,寒署假可享受200元的生活補貼。
    (三)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
    (四)備注:具體薪酬體系項目可參閱教師手冊內(nèi)容。
    五、勞動紀律
    甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
    1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
    2、私下將生源介紹到其他單位的。
    3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
    4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
    5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的。
    6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
    六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    七、勞動合同的解除
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;
    1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
    2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
    (五)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    八、違反勞動合同的責任
    甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。
    九、本合同依法訂立,從簽字之日即具有法律約束力,雙方必須履行。
    十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
    十一、發(fā)生本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,不能解決的,交上級有關部門仲裁解決。
    十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
    十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
    甲方:(蓋章)
    法人:(簽字)
    乙方(簽字):
    合同簽定日期:年月日
    幼兒園教師聘用協(xié)議書篇五
    學校是教育人才的主陣地,教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的`前提,是提高教學質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學校的關鍵,為了依法維護雙方權益,經(jīng)雙方商議,特訂立此協(xié)議書,具體事宜如下:
    一、聘方(甲方):xx幼兒園法人代表:被聘方(乙方):籍貫——————————姓名:——————二、聘用期限:自————年--月——日至————年——月——日三、聘請待遇:1.每月---元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金:按學校教師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜:1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范,因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.2.押金:乙方一個月工資3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任。5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。8.本協(xié)議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。年月日其他更多的勞動合同范本推薦:解除勞動合同通知書(范本)智高點培訓合同范本聯(lián)合培訓合作合同范本
    幼兒園教師聘用協(xié)議書篇六
    甲方(聘用單位):
    乙方(受聘教師):身份證號:
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本園教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿,協(xié)商同意簽定本合同。
    本合同為有固定期的聘用合同,試用期為一個月,合同期從年月日起至日止,合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
    一、教師職責
    1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。
    2、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、等有關管理制度。
    3、服從工作安排發(fā)揚團隊精神,積極主動與各班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
    4、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心,隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
    5、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替、手腦并用,確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
    6、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長。
    7、堅持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。
    二、權利和義務。
    1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,甲方遵循按勞分配原則,實行同工同酬,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位,確定每月工資報酬,并于每月20日支付乙方上月工資。
    2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
    3、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位。
    4、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進行處罰。
    三、聘用合同的解除與終止。
    1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
    2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如有違反視作違約行為,合同解除。
    3、在聘用期內(nèi),如乙方違反本園《園務制度》,或教學質(zhì)量嚴重下滑,在家長中反響不良的,甲方有權在聘用期內(nèi)提前一個月通知乙方并解除合同。
    4、乙方需提出解除合同(因行業(yè)特性,教師不得在學期中途提出解除合同),應在合同期滿、學期結束前一個月提出,否則將視違約行為,將按相應規(guī)定予以甲方補償。
    5、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可解除勞動合同。
    6、乙方不能勝任工作,紿培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,甲方可解除勞動合同。
    7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業(yè)秘密的,甲方可以解除勞動合同。
    四、違反勞動合同的責任。
    甲乙雙方違約不履行本合同,違約方賠償對方相應的一個月報酬。其他:
    1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。
    2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達到一致時,應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)商解決或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律。
    3、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。
    甲方:乙方:
    年月日:
    幼兒園教師聘用協(xié)議書篇七
    聘用單位:幼兒園受聘人員: 號碼:幼兒園因工作需要,聘用 為本園幼兒教師,擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:
    一、合同期限:聘期從________年____月____日起至________年____月止。
    二、聘用雙方應履行如下義務:聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的39;規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。受聘人員的義務職責:
    1、遵紀守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章度。
    2、學習業(yè)務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責:
    1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
    2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
    三、受聘人員勞動報酬:聘用期間月工資 元。
    四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:
    1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
    2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;
    3、受聘人員不能勝任本職工作的;
    4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;
    六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
    七、合同期滿,本合同終止。
    八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。
    九、本合同于________年____月
    聘用單位(蓋章):幼兒園
    法人代表(簽名、章)
    受聘人員(簽章):
    ________年____月____日
    幼兒園教師聘用協(xié)議書篇八
    編號:_________ 甲方:_________ 乙方:_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結合具體實際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。
    第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作
    第二條 乙方的任務:
    課程名稱 任課班級 上課時數(shù) 實驗實訓時數(shù) 上機輔導時數(shù) 教學時間
    第三條 甲方的權利與義務
    1.為乙方提供教學工作需求的條件;
    2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;
    3.對乙方的教學工作進行考核;
    4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
    5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。
    6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
    第四條 乙方的權利與義務
    1.認真如實填寫兼職教師信息表;
    4.在甲方工作期間,須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;
    5.在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職; 6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
    第五條 甲方支付乙方報酬的形式
    1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
    2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。
    第六條 協(xié)議生效后,在約定的服務期內(nèi),乙方若確有實際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。
    甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。
    第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,不包括醫(yī)療、保險等費用。
    第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務處備案。
    第九條 未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
    甲方(蓋章):_________________
    簽訂地點:_____________________
    簽訂地點:_____________________
    幼兒園教師聘用協(xié)議書篇九
    地址:xx縣西城鎮(zhèn)
    法人(負責人):_________
    居民身份證號碼:________戶口所在地址:______________
    常住地址:___________
    為確立勞動關系,明白雙方的權利和任務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準,簽訂本協(xié)議。
    本協(xié)議有效期年,自年 月 日起至年 月 日止。其中試用期從年 月 日到年 月 日止。
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長工作。乙方應勝任本職工作,并進步職業(yè)園長技巧,完成工作任務。
    甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
    (一)甲方付給園長工資為 元/月,崗位補貼 元/月
    (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
    (三)工作內(nèi)容:
    1、全園的安全工作,
    2、招生宣傳工作,
    3、日常保教工作,
    4、重大活動的組織,
    5、教師的考評工作,
    6、總園安排的其他工作。
    7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進行解聘。
    (四)工作考評:
    1、學期考評,幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標,不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評獎。
    2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元,第二的獎50元,第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。
    甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
    2、私下將生源介紹到其他單位的。
    3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
    4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
    5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
    6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準,可以續(xù)訂勞動合同。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
    (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
    4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
    (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
    1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
    3、勞動合同訂立時所根據(jù)的'客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
    (五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;
    1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    2、患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動協(xié)議:
    1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
    2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
    甲乙雙方違約不履行本協(xié)議,應由違約方賠償給對方違約金1000 元,協(xié)議期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
    九、本協(xié)議依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。
    十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
    十一、本協(xié)議未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
    十二、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。
    十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
    1、嚴重違背勞動紀律視為違約.
    2、曾參加外出培訓的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費用總額。
    甲方:(蓋章)
    法人:(簽字)
    授權代理人:(簽字)
    乙方(簽字):
    幼兒園教師聘用協(xié)議書篇十
    為了依法維護雙方權益,經(jīng)雙方商議,特訂立此協(xié)議書,具體事宜如下:
    一、聘方(甲方):____________________幼兒園,
    三、聘請待遇:
    1.每月_________元,包括假期和節(jié)假日。
    2.獎金:按學校教師考評方案兌現(xiàn).
    四、其它事宜:
    1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
    2.押金:乙方一個月工資
    3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
    4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
    5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職,協(xié)議自解聘之日起無效.
    6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
    7。乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
    8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    甲方: 乙方:
    日期: 日期:
    幼兒園教師聘用協(xié)議書篇十一
    甲方:
    乙方:
    1、幼兒園長由校長聘請正式教師擔任,一般兼職主要行政成員,一學年度一聘。
    2、幼兒園長一般需在小學部擔任不少于督導員工作量的課時。
    3、幼兒園長享受國發(fā)的平均績效工資和行政值日補助。
    4、幼兒園長津貼計算辦法為:100+m,其中m=(幼兒人數(shù)―200)×(若不足200,按200發(fā))
    5、幼兒園長每月設定50元電話費補助。一個學期按6個月算。
    6、幼兒園長設立學期園長目標獎:安全獎300元,效益獎300元,視情況由行政會考查決定,在期末發(fā)放。
    7、參與幼兒園管理的其他行政人員津貼為園長的比例(第4項)分別為:校長1/2,直接參與管理的1/3,沒有直接參與管理的1/4。
    8、在幼兒園工作的正式教師由園長聘請,經(jīng)校長批準,其工資發(fā)放辦法由園長制定,報行政會批準。
    9、除第2項由學校列支,其他各項由幼兒園列支。
    10、幼兒園長工作出現(xiàn)重大失誤或者和預期效益差距較大,校長可以在其聘期中解聘。
    11、本辦法從20xx年春季開始執(zhí)行。
    甲方:
    乙方:
    年月日
    幼兒園教師聘用協(xié)議書篇十二
    為確立勞動關系,明白雙方的權利和任務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準,簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    (一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
    二、工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作,并進步職業(yè)園長技能,完成工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件
    甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
    四、工作報酬及內(nèi)容
    (一)甲方付給園長工資為元/月
    (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
    (三)工作內(nèi)容:
    1、全園的安全工作,
    2、招生宣傳工作,
    3、平常保教工作,
    4、重大活動的組織,
    5、教師的考評工作,
    6、總園安排的其他工作。
    7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進行解聘。
    (四)工作考評:
    1、學期考評,幼兒園招生到達上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標,不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范,記錄完全的發(fā)500元考評獎。
    2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中取得第一的獎100元,第二的獎50元,第三的獎30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。
    五、勞動紀律
    甲方依照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。有以下情況之一為嚴重違反勞動紀律。
    1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財物的。
    2、私下將生源先容到其他單位的。
    3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
    4、因乙方工作責任心不強或缺少必要的安全保健意識,給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。
    5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
    6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
    六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相干內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件顯現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準,可以續(xù)訂勞動合同。
    七、勞動合同的消除
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以消除。乙方消除勞動合同應在合同期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。
    (二)乙方有以下情況之一的,甲方可以消除勞動合同;
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
    4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
    (三)有以下情況之一的,甲方可以消除勞動合同,但是應當提早通知乙方:
    1、乙方得病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
    2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,導致原勞動合同沒法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    2、得病或因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (六)有以下情況之一的,乙方可隨時通知甲方消除勞動合同:
    1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
    2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
    八、違反勞動合同的義務
    甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金1000元,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等用度。
    九、本合同依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。
    十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權向上級有關部分提起仲裁和訴訟。
    十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
    十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
    十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
    1、嚴重違反勞動紀律視為違約.
    2、曾參加外出培訓的教師,不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限,須付清用度總額。
    甲方:(簽字)
    乙方:(簽字)
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    幼兒園教師聘用協(xié)議書篇十三
    地址:_______
    法人(負責人):_________
    居民身份證號碼:________戶口所在地址:______________
    常住地址:___________
    為確立勞動關系,明白雙方的權利和任務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準,簽訂本協(xié)議。
    一、勞動協(xié)議期限
    本協(xié)議有效期年,自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
    二、工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作,并進步職業(yè)園長技巧,完成工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件
    甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
    四、工作報酬及內(nèi)容
    (一)甲方付給園長工資為元/月,崗位補貼元/月
    (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
    (三)工作內(nèi)容:
    1、全園的安全工作,
    2、招生宣傳工作,
    3、日常保教工作,
    4、重大活動的組織,
    5、教師的考評工作,
    6、總園安排的其他工作。
    7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進行解聘。
    (四)工作考評:
    1、學期考評,幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標,不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評獎。
    2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元,第二的獎50元,第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。
    五、勞動紀律
    甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的'各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
    2、私下將生源介紹到其他單位的。
    3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
    4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
    5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
    6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
    六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準,可以續(xù)訂勞動合同。
    七、勞動合同的解除
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
    (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
    4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
    (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
    1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
    3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
    (五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;
    1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    2、患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動協(xié)議:
    1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
    2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
    八、違背勞動協(xié)議的義務
    甲乙雙方違約不履行本協(xié)議,應由違約方賠償給對方違約金1000元,協(xié)議期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
    九、本協(xié)議依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。
    十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
    十一、本協(xié)議未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
    十二、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。
    十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
    1、嚴重違背勞動紀律視為違約.
    2、曾參加外出培訓的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費用總額。
    甲方:(蓋章)
    法人:(簽字)
    授權代理人:(簽字)
    乙方(簽字):
    幼兒園教師聘用協(xié)議書篇十四
    地址:
    園長資格證編號:教師資格證編號:
    為確立勞動關系,明白雙方的權利和任務,根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。
    一、勞動合同期限
    (一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。
    其中試用期從年月日到年月日止,為期個月。
    二、工作崗位與工作量
    第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任工作。工作量為每周工作40小時,應特殊工作需要可視情況每周工作6天。每天工作有可能會在同一天早上和晚上兩個時間段,也有可能會在園內(nèi)或園外。
    第三條乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按質(zhì)按量完成幼兒園的管理工作任務。
    三、工作條件與勞動保護
    第四條乙方工作執(zhí)行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。
    第五條甲方安排乙方加班的,甲方應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和完善的園所設施設備,建立健全有關管理和勞動安全衛(wèi)生制度,確保乙方管理工作的正常安全進行。
    第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
    四、工作內(nèi)容
    第八條甲方根據(jù)需要安排乙方從事本園園長工作。乙方應勝任本職工作,要保質(zhì)保量的完成工作任務,履行園長職責,具體內(nèi)容如下:
    五、工作報酬及內(nèi)容
    (一)甲方付給乙方試用期工資為元/月,轉正后工資為元/月,崗位補貼為元/月,加園所達標業(yè)績提成**%(達標標準為每學期生源為人),每學期末結算。
    六、保險福利待遇
    第十一條甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    第十二條乙方患病或因公負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。
    第十三條甲方還為乙方提供以下福利待遇:。
    六、工作紀律、獎勵與懲處
    第十四條乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成任務。
    第十五條甲方負責對乙方的工作進行考核。
    具體考核內(nèi)容:
    1、全園的教育教學計劃,
    2、招生宣傳工作,
    3、日常保教和安全工作,
    4、重大活動的組織,
    5、教師的考評工作,
    6、后勤管理工作,
    7、總園安排的其他工作。
    甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定:
    第十六工作考評獎勵:
    1、學期考評,幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標,不出安全事故,辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)元考評獎。
    2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎元,第二的獎元,第三的獎元,最后一名扣罰元(從工資扣除)。
    第十七條處罰:
    甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
    2、私下將生源介紹到其他單位的。
    3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
    4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
    5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
    6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
    以上情況發(fā)生處以實際損失2倍以上賠償。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。
    第十九條乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違背勞動紀律或者幼兒園規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
    4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
    第二十條有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
    1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
    2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
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