無論是在學(xué)術(shù)界還是職場中，報告都是一種非常重要的溝通工具。在報告的寫作過程中，要注重信息的整合和呈現(xiàn)方式的多樣性，以吸引讀者的注意力。以下是小編為大家收集的報告范文，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。
巡視工作報告總結(jié)篇一
20xx年8月3日，中共中央頒布實(shí)施修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》(以下簡稱“巡視工作條例“)。新修訂的7章42條規(guī)定，從機(jī)構(gòu)和人員、巡視范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作程序、紀(jì)律與責(zé)任程序幾個方面對巡視工作進(jìn)行了規(guī)范。
以來，巡視工作聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，圍繞“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強(qiáng)度、效果大幅提升，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要平臺。是黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監(jiān)督的重要抓手，為全面從嚴(yán)治黨提供了有力支撐。
巡視工作條例堅持遵循黨章、與時俱進(jìn)、突出重點(diǎn)、必要可行的原則，尊重客觀規(guī)律，符合實(shí)際要求，能夠最大限度地發(fā)揮服務(wù)大局，提供保障的作用。落實(shí)中央巡視工作方針的相關(guān)要求在巡視工作條例中得到了體現(xiàn)，“實(shí)現(xiàn)巡視全覆蓋、全國一盤棋”明確了巡視范圍，“開展巡視工作的黨組織承擔(dān)巡視工作的主體責(zé)任”等明確了責(zé)任主體，巡視工作條例還分別規(guī)定了中央和地方領(lǐng)導(dǎo)工作小組的職責(zé)，規(guī)范了巡視機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)，對于領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以及其他職務(wù)的配備都有明確的規(guī)定。另外巡視工作條例還對深化監(jiān)督內(nèi)容、專項(xiàng)巡視、創(chuàng)新巡視工作方式、強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用、嚴(yán)肅責(zé)任追究等進(jìn)行了規(guī)定。
鄉(xiāng)黨委政府作為我國最基層的行政機(jī)構(gòu)，跟巡視工作的關(guān)系十分密切，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效與老百姓的切身利益直接相關(guān)。因此，我們要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照巡視工作條例相關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)部署，積極配合巡視工作小組的工作，為完善監(jiān)督體系做出貢獻(xiàn)。
作為基層黨員干部，一方面我們要加強(qiáng)自我監(jiān)督。強(qiáng)化敬畏之心，對黨和人民心懷敬畏，要學(xué)會經(jīng)常反省自己，正確認(rèn)知自己，敢于堅持真理，又要敢于修正錯誤，既要擇善固執(zhí)，又要知錯能改。面對誘惑要有定力，保持心態(tài)平衡，永遠(yuǎn)不動搖。要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高思想道德水平，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，堅守做人做事的底線。
另一方面，我們要重視制度監(jiān)督。眾所周知，自我監(jiān)督，是一種自我修養(yǎng)和自我克制的道德行為，其效果與個人的思想修養(yǎng)息息相關(guān)，對于思想水平較差的人而言，這種監(jiān)督方式能夠起到的效果有限，并不能完全阻止權(quán)力的濫用。因此，監(jiān)督工作要重視制度監(jiān)督，將自律與他律有機(jī)結(jié)合。在工作當(dāng)中，我們要自覺接受人民群眾、同事領(lǐng)導(dǎo)，以及各級紀(jì)檢部門的監(jiān)督，時刻提醒自己廉潔自律，奉公守法。不斷深化對從嚴(yán)治黨的認(rèn)識，在巡視工作發(fā)揮的“利劍”作用中，有力地促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的落實(shí)。
巡視工作報告總結(jié)篇二
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。
烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化招商引資工作為核心，以實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實(shí)現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當(dāng)于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實(shí)力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊(duì)結(jié)合每月派出的流動修理船和機(jī)關(guān)干部下點(diǎn)，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動。為幫助官兵及時解答學(xué)習(xí)中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機(jī)維護(hù)人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對沒有固定執(zhí)勤點(diǎn)的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊(duì)明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊(duì)破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運(yùn)輸任務(wù)。總結(jié)的頂推船隊(duì)操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗(yàn)，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊(duì)中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個。科技創(chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號就有20多種，訓(xùn)練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊(duì)歷史上是從未有過的。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費(fèi);遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項(xiàng)目的研制成功。研制后的報務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī)，僅用3個月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來，該大隊(duì)每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項(xiàng)目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務(wù)。實(shí)踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐性很強(qiáng)，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運(yùn)學(xué)院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊(duì)、隊(duì)形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實(shí)現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實(shí)船實(shí)艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo)。總部專家稱其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項(xiàng)技術(shù)革新成果，其中4項(xiàng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項(xiàng)成果，大隊(duì)占4項(xiàng)。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費(fèi)30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊(duì)召開了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點(diǎn)目標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗(yàn)在省軍區(qū)推廣，大隊(duì)連續(xù)多年被總后評為船艇部隊(duì)管理正規(guī)化先進(jìn)單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊(duì)在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強(qiáng)，大隊(duì)干部橫向交流機(jī)會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊(duì)黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機(jī)制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻(xiàn)的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊(duì)原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊(duì)黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員。原裝備處長楊奇志，一直負(fù)責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊(duì)黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊(duì)共設(shè)法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)與部隊(duì)一樣參加高科技學(xué)習(xí)，一樣分擔(dān)研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
向省委巡視組的情況匯報。
尊敬的水生組長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
正當(dāng)我縣深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會、全國“兩會”和省委九屆九次全會、市委三屆二次全會精神，奮力創(chuàng)建全省非地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建示范縣的關(guān)鍵時刻，省委第五巡視組帶著省委、省政府的親切關(guān)懷，在百忙之中蒞臨渠縣檢查指導(dǎo)工作，使我們深受感動、倍受鼓舞，這必將進(jìn)一步增強(qiáng)我縣“化危為機(jī)、追趕跨越、加快發(fā)展”的信心和決心！在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和148萬宕渠兒女向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
2010年8月，省委第五巡視組集中巡視時，對渠縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了很好的意見和建議。按照巡視組的要求，我們庚即研究方案，細(xì)化措施，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)力整改，取得明顯成效，有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)將情況匯報如下。
一、應(yīng)對新形勢，確立新思路，跨越發(fā)展譜華章。
去年以來，在省委、市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣黨員和干部群眾，萬眾一心，奮力拼搏，保持了加快發(fā)展的好勢頭，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)工作的大突破，促進(jìn)了災(zāi)后新村的快重建，開創(chuàng)了幸福渠縣的新局面。
（一）把準(zhǔn)脈搏，科學(xué)確立發(fā)展思路。2011年10月，我縣成功召開第十二次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆縣委領(lǐng)導(dǎo)班子，科學(xué)確立了渠縣未來五年“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)‘三化’聯(lián)動、奮力追趕跨越、建設(shè)幸福渠縣”的總體發(fā)展思路，明確了堅持“一個主題”（統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設(shè)幸福渠縣）、實(shí)施“兩大戰(zhàn)略”（兩化互動和科教人才興縣戰(zhàn)略）、建設(shè)“三大工程”（基礎(chǔ)工程、支撐工程和民生工程）、實(shí)現(xiàn)四大目標(biāo)（把渠縣建設(shè)成為“四川統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范縣、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)配套產(chǎn)業(yè)基地、渠江流域生態(tài)濱江城鎮(zhèn)群、川東經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣”）、落實(shí)“五個堅持”（堅持解放思想，更新發(fā)展理念，增強(qiáng)追趕跨越意識；堅持深化改革，創(chuàng)新體制機(jī)制，激發(fā)追趕跨越活力；堅持?jǐn)U大開放，改善發(fā)展環(huán)境，打造資本聚集洼地；堅持投資拉動，實(shí)施項(xiàng)目帶動，保持內(nèi)需強(qiáng)勁勢頭；堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升執(zhí)政能力，全力保障跨越發(fā)展）的重大決策部署。
（三）以人為本，切實(shí)改善民生民計。全面實(shí)施“九項(xiàng)民生工程”，著力改善困難群眾生產(chǎn)生活條件。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大群眾就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.08%。積極推行“陽光低保”，基本實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”。完善城鄉(xiāng)醫(yī)療保險和“新農(nóng)合”運(yùn)行機(jī)制，“看病難”、“報賬難”問題明顯緩解?？v深推進(jìn)環(huán)境綜合治理，不斷完善城市功能配套。著力加大水利、交通、垃圾處理配套設(shè)施等建設(shè)，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施得到進(jìn)一步改善。大力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，強(qiáng)化社會面控制和矛盾糾紛“大調(diào)解”工作，社會保持和諧穩(wěn)定。著力提高科技對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率，2011年獲得省級科技支撐計劃項(xiàng)目立項(xiàng)2項(xiàng)，完成專利申請15件。著力推進(jìn)教育均衡發(fā)展，中職招生完成率122.8%，開工建設(shè)中小學(xué)生校舍安全工程9個。積極推進(jìn)衛(wèi)生體制改革，全面實(shí)施基本藥物制度，群眾藥品負(fù)擔(dān)明顯減輕。加強(qiáng)體育健身場館、農(nóng)民健身工程、農(nóng)家書屋等文化服務(wù)體系建設(shè)。
群眾生命財產(chǎn)安全?？茖W(xué)選址規(guī)劃了李渡鄉(xiāng)獅牌村、文崇鎮(zhèn)譚壩村、報恩鄉(xiāng)清河村等5大片、48個新村聚居點(diǎn)，均已開工建設(shè)并呈快速推進(jìn)之勢，預(yù)計今年10月完成任務(wù)。圍繞“創(chuàng)建全省非地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建示范縣”目標(biāo)，同步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)重建、基礎(chǔ)設(shè)施重建、生態(tài)修復(fù)和精神重建，努力促使災(zāi)區(qū)基本生活條件和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平超過災(zāi)前水平。在災(zāi)后新村聚居點(diǎn)規(guī)劃布局柑桔、奧桃、巴山脆李、黃花、蔬菜等特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地3萬畝，建設(shè)現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖小區(qū)43個，大型養(yǎng)殖基地1個，目前全縣柑桔面積達(dá)20萬畝、黃花基地面積達(dá)10萬畝、商品蔬菜基地面積達(dá)5萬畝，養(yǎng)殖小區(qū)共217個。沿江兩條和縣城三條“救災(zāi)生命通道”已完成規(guī)劃，其中北城“救災(zāi)生命通道”已開工建設(shè)；國道318線渠縣段、渠城東橋頭至李渡獅牌村道路改造和綠化工程基本完工；大義和白兔兩座中型水庫前期工作正抓緊進(jìn)行；全縣10kv及以下農(nóng)網(wǎng)升級改造全面鋪開。今年3月1日，全省渠江流域?yàn)?zāi)后新村建設(shè)工作推進(jìn)大會在我縣成功召開，省、市領(lǐng)導(dǎo)及參會人員給予了充分肯定和高度評價。
展改革穩(wěn)定任務(wù)重的單位和重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、急難險重任務(wù)一線鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部。加強(qiáng)機(jī)關(guān)中層干部管理，全面推行競爭上崗，加大管人、管錢、管物等重點(diǎn)崗位的交流力度，重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，扎實(shí)開展基層黨組織“三分級三分類”活動，鞏固提高“掛、包、幫”工作實(shí)效，基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全縣黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。換屆后的“四套班子”，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，精誠團(tuán)結(jié)、緊密配合，共謀發(fā)展大計，齊心協(xié)力推進(jìn)“三重”工作，全縣經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展。
二、針對新問題，出臺新措施，強(qiáng)力整改見成效。
按照省委第五巡視組提出的問題和水生組長的重要指示，我們召開縣委常委會專題研究，深入剖析原因，制定整改方案，分解整改任務(wù)，逐條整改落實(shí)，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
本次報告巡視店分為以下：
5、萬達(dá)百貨：百麗、天美意、他她、百思圖、思加圖、森達(dá)6、百蓮東方：已撤柜。
1、王府井百貨于2014年6月19日19:00到達(dá)負(fù)一樓鞋區(qū)，共計品牌：26個，商場空調(diào)效果好，燈光明亮，走道干凈，客流量低峰（以19:00—20:00大約負(fù)一樓顧客數(shù)與鞋區(qū)人數(shù)）。
綜合：1、專柜的貨品陳列合理。
2、友阿春天百貨于2014年6月19日20:12到達(dá)二樓鞋區(qū)，共計品牌：25個，商場空調(diào)效果好，燈光明亮，走道干凈，客流量高峰（以20:12—20:40大約二樓顧客數(shù)與鞋區(qū)人數(shù)）。
綜合：1、由于高峰人流對比王府井低，員工有串崗情況2、人員熱情度不高。
3、平和堂百貨于2014年6月21日13:00:到達(dá)二樓鞋區(qū)，共計品牌：19個，商場空調(diào)效適中，燈光明亮，走道干凈，客流量高峰（以13:00—13:30大約二樓顧客數(shù)與鞋區(qū)人數(shù)）。
綜合：1、陳列合理。
6、萬達(dá)百貨于2014年6月20日19:30到達(dá)二樓鞋區(qū)，共計品牌：22個，商場空調(diào)效較冷，燈光明亮，走道干凈，客流量占低峰（以19:30—20:00大約二樓顧客數(shù)與鞋區(qū)人數(shù)）。
總結(jié)：1、員工的服務(wù)意識薄弱，沒有過高的熱情度2、陳列的細(xì)節(jié)不夠。
以下是部分巡店情況照片。
巡視工作報告總結(jié)篇三
20xx年4月8日至28日，教育部巡視組對北京交通大學(xué)進(jìn)行了巡視。20xx年6月14日，巡視組就巡視工作進(jìn)行了意見反饋。巡視組在充分肯定成績的同時，指出了學(xué)校發(fā)展中存在師生員工對學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識尚不一致，在思想上有待進(jìn)一步形成共識;學(xué)科發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，整體水平有待進(jìn)一步提升;高水平領(lǐng)軍人物不足，師資隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等四個方面的主要問題，并提出了整改建議。校黨委高度重視教育部巡視組反饋的意見和建議，研究制定了《北京交通大學(xué)巡視工作整改方案》，逐項(xiàng)制定整改措施，明確牽頭校領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，認(rèn)真進(jìn)行了整改，取得了階段性成果。現(xiàn)將有關(guān)整改情況報告如下：
一、進(jìn)一步加大第十次黨代會精神的宣傳力度，著力統(tǒng)一思想，凝聚共識
1.周密部署，明確學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神的具體要求。學(xué)校黨委制定印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神的通知》，要求學(xué)校各級黨組織切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹大會精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，精心組織、狠抓落實(shí)，并分別針對校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大教職工特別是教職工黨員、廣大學(xué)生特別是學(xué)生黨員和團(tuán)員等不同層次提出工作要求，做好相關(guān)部署，各二級黨委組織教職員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會十次黨代會精神;明確將“深入學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神，開展‘建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)’大討論’”列入20xx年教職工政治理論學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論活動。同時作為深入貫徹落實(shí)十次黨代會精神的重要措施，在全校范圍內(nèi)組織開展了“交大精神”大討論活動，吸引了廣大師生的熱切關(guān)注與積極參與。
2.強(qiáng)化宣傳，營造學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神的良好氛圍。校報、校園新聞網(wǎng)、電視臺、廣播站等校內(nèi)媒體精心制作專題專欄專門網(wǎng)站，全面?zhèn)鬟_(dá)解讀大會精神，積極追蹤報道師生員工學(xué)習(xí)大會精神的進(jìn)程與動態(tài)，追蹤報道學(xué)校各條戰(zhàn)線貫徹大會精神、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展取得的新成績、新經(jīng)驗(yàn)。校報連續(xù)3期推出《切實(shí)提高思想認(rèn)識 深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵》、《把大會精神學(xué)習(xí)不斷引向深入》、《以實(shí)際行動為建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)開好頭起好步》系列評論，加強(qiáng)對大會重要意義和科學(xué)內(nèi)涵的宣傳解讀;對外宣傳工作著力提高媒體合作能力，精心策劃新聞選題，加大對學(xué)校提高質(zhì)量、深化改革等重要成果、重要經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)宣傳，不斷提升學(xué)校社會影響力，提振師生對建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)的信心;依托學(xué)校官方微博等新媒體平臺，宣傳學(xué)校改革發(fā)展成果、傳遞學(xué)校積極正面聲音，吸引聚集了眾多粉絲。
3.廣泛宣講，凝聚對學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的廣泛共識。學(xué)校利用校務(wù)報告會、學(xué)校工作通報會、暑期工作會、宣傳思想工作會等多種場合深入傳達(dá)解讀十次黨代會精神，凝聚廣大師生特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)遠(yuǎn)景目標(biāo)的共識;校黨委書記曹國永為學(xué)生作題為《學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神 為建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)而努力奮斗》的形勢政策報告，校黨委副書記高福廷為教職工作學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，黨委宣傳部部長藍(lán)曉霞為離退休黨員干部作學(xué)習(xí)貫徹十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，多個學(xué)院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為師生作學(xué)習(xí)貫徹十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，有效帶動了全校學(xué)習(xí)貫徹活動的深入開展。
4.做好結(jié)合，狠抓第十次黨代會精神的貫徹落實(shí)。強(qiáng)調(diào)各二級黨組織要緊密結(jié)合貫徹落實(shí)學(xué)?！啊币?guī)劃，緊密結(jié)合學(xué)校年度工作重點(diǎn)和階段性工作任務(wù)，緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際和黨員干部的思想工作實(shí)際，緊密結(jié)合解決工作中存在的突出問題和師生員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步明確、細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，研究提出改革發(fā)展的新思路、新舉措，以改革創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展新局面。積極利用校內(nèi)外各類媒體及時宣傳報道各二級單位貫徹落實(shí)十次黨代會精神取得的新成績、新經(jīng)驗(yàn)，為各二級單位事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍，做好服務(wù)工作。
二、進(jìn)一步加大學(xué)科建設(shè)力度，大力提升學(xué)科整體水平
1.制定規(guī)劃，明確學(xué)科發(fā)展方向和建設(shè)目標(biāo)。為進(jìn)一步落實(shí)“”學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，總結(jié)學(xué)科建設(shè)過程中的經(jīng)驗(yàn)和不足，明確今后學(xué)科建設(shè)的發(fā)展思路和措施，使各學(xué)科的發(fā)展與學(xué)校發(fā)展有機(jī)結(jié)合，學(xué)校于20xx年6月啟動了各學(xué)科發(fā)展規(guī)劃制定工作。啟動會上，大家對學(xué)科建設(shè)的重要性和發(fā)展規(guī)劃的重要性達(dá)成共識：學(xué)科建設(shè)水平是大學(xué)綜合實(shí)力和競爭力的體現(xiàn)，具有很高的社會影響和現(xiàn)實(shí)意義，學(xué)科建設(shè)工作作為學(xué)校的龍頭工作，在加強(qiáng)資金支持的同時，要優(yōu)化資源配置，促進(jìn)優(yōu)勢特色學(xué)科發(fā)展，根據(jù)學(xué)科特色制定學(xué)科規(guī)劃。在各學(xué)科制定規(guī)劃的過程中，校、院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研討，結(jié)合暑期第三輪學(xué)科評估網(wǎng)上公示系統(tǒng)所收集到的兄弟院校的相關(guān)學(xué)科信息，開展調(diào)研工作，做好國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科狀況對比分析，明確各學(xué)科發(fā)展的重點(diǎn)方向與建設(shè)目標(biāo)。目前各學(xué)院的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃已編制完成，研究生院在12月中旬組織了各學(xué)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的交流會，本學(xué)期末向?qū)W校進(jìn)行專題匯報。
2.搭建平臺，選拔交叉學(xué)科責(zé)任教授。出臺鼓勵學(xué)科交叉的相關(guān)政策，為學(xué)科交叉研究創(chuàng)造相對寬松的環(huán)境。支持國家保密學(xué)院、智能系統(tǒng)及再生能源研究中心等適合交叉學(xué)科研究的機(jī)構(gòu)發(fā)展，采用相對靈活的考核機(jī)制，在政策上給予傾斜和支持。同時，支持交叉型學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，由牽頭學(xué)院和相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)不同的研究方向，指定學(xué)科責(zé)任教授和各方向的責(zé)任教授，鼓勵研究生參與交叉學(xué)科研究，積極開設(shè)“新興、前沿、交叉”特點(diǎn)的課程供學(xué)生選修，為研究生安排跨學(xué)科的學(xué)術(shù)活動。
成立中國現(xiàn)代軌道交通科學(xué)與技術(shù)研究院，下設(shè)中國高速鐵路研究中心、中國城市軌道交通研究中心、中國磁懸浮研究中心、中國管軌交通研究中心和中國綜合交通研究中心，涵蓋了現(xiàn)代軌道交通的多個領(lǐng)域，形成聯(lián)合攻關(guān)群體，解決單一學(xué)科難以攻克的問題，促進(jìn)相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論相互交融和技術(shù)手段的相互借用，促進(jìn)學(xué)科間的聯(lián)合并形成多方優(yōu)勢。為以課題、項(xiàng)目形式的跨學(xué)科研究提供場所，將科研體系靈活化，鼓勵跨學(xué)科、跨學(xué)院的科研合作，促進(jìn)各學(xué)院之間和學(xué)院內(nèi)部之間逐步實(shí)現(xiàn)多學(xué)科的交叉融合，形成共同發(fā)展的互動局面。
3.調(diào)整結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)。為調(diào)整我校學(xué)科設(shè)置結(jié)構(gòu)，理順學(xué)科布局，20xx年我校根據(jù)國務(wù)院學(xué)位辦公室下發(fā)的《關(guān)于二級學(xué)科自主設(shè)置有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合我校實(shí)際情況開展了二級學(xué)科設(shè)置與調(diào)整工作。通過調(diào)整，我校20個博士一級學(xué)科中有14個按一級學(xué)科招生，34個碩士一級學(xué)科中有21個按照一級學(xué)科招生，自主設(shè)置二級學(xué)科由18個減為7個，博士研究方向由349個減為125個，凝練了學(xué)科方向，促進(jìn)了學(xué)科發(fā)展。
4.加強(qiáng)調(diào)研，統(tǒng)一學(xué)科建設(shè)的思想認(rèn)識。學(xué)校召開了學(xué)科建設(shè)研討會，校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院主管學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人等參加會議，就如何落實(shí)學(xué)科建設(shè)責(zé)任教授制、對新一輪“211工程”和“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”建設(shè)的建議、通過第三輪學(xué)科評估分析我校學(xué)科建設(shè)中存在的主要問題、解決對策以及加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的政策建議展開研討，并提出了許多切合實(shí)際的建設(shè)性意見。加大“211工程”三期建設(shè)成果的宣傳，宣傳部門開辟專欄，大力宣傳我校“211工程”三期建設(shè)期間取得的建設(shè)成效。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，努力提升師資隊(duì)伍水平
1.引育并舉，建設(shè)高水平師資隊(duì)伍。加大高層次人才引進(jìn)力度。依托千人計劃、長江學(xué)者獎勵計劃等人才工程，圍繞優(yōu)勢特色學(xué)科和重點(diǎn)科研平臺基地建設(shè)，充分發(fā)揮院系作用，主動出擊，引進(jìn)各層次優(yōu)秀人才。加大聘任外籍教師的力度，發(fā)揮外籍教師在課程教學(xué)、研究生培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面的作用，促進(jìn)中外教師的融合，20xx年聘請外籍專家來校工作6個月以上11人，來校短期講學(xué)或合作研究164人。加大優(yōu)秀青年教師引進(jìn)力度，20xx年補(bǔ)充青年教師78人，其中具有海外留學(xué)或進(jìn)修經(jīng)歷的32人，獲得海外知名大學(xué)博士學(xué)位的18人(世界排名前100名高校博士6人)，國內(nèi)“985”高校畢業(yè)生17人。
加大投入培養(yǎng)中青年骨干教師。繼續(xù)實(shí)施“紅果園雙百人才培育計劃”，為入選人才提供科研經(jīng)費(fèi)和津貼，并在搭建發(fā)展平臺、組建科研團(tuán)隊(duì)、出國進(jìn)修等方面給予優(yōu)先支持。項(xiàng)目實(shí)施以來，已有3人入選長江學(xué)者特聘教授(20xx年入選1人)，2人獲得國家杰出青年基金資助，12人入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃。今后在做好培育效果跟蹤的基礎(chǔ)上，將紅果園d類人才計劃和引進(jìn)青年教師相結(jié)合，提高對優(yōu)秀青年教師尤其海外英才的吸引力。按照學(xué)校國際化發(fā)展的需要，選派優(yōu)秀教師赴國外深造和交流，“”期間加大選派青年教師出國訪學(xué)和研修的力度，每年選派100名骨干教師出國進(jìn)修。20xx年，已遴選81名骨干教師出國研修，其中國家公派43人，1：1配套公派30人，外方資助 8人。
2.創(chuàng)新機(jī)制，營造良好的環(huán)境氛圍。不斷完善配套政策措施，積極營造尊重、關(guān)心、支持高層次人才的環(huán)境和氛圍，加強(qiáng)主動為人才服務(wù)的意識和工作力度，及時協(xié)調(diào)解決教師在工作生活中遇到的問題，努力做到待遇聚人、事業(yè)留人、情誼感人、服務(wù)到人，實(shí)現(xiàn)“引得來、留得住、用得好”的最終目標(biāo)。
通過推進(jìn)人事制度改革，激發(fā)隊(duì)伍活力。大力推進(jìn)崗位聘任制度改革，建立“設(shè)崗聘任、考核評價、分配激勵、流轉(zhuǎn)退出”四位一體的新型用人制度體系，搞活了用人制度。
完善職務(wù)評聘制度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。不斷完善不受資格、資歷限制的優(yōu)秀人才破格晉升制度，出臺了優(yōu)秀人才職務(wù)高聘辦法，為引進(jìn)的優(yōu)秀人才開辟了職務(wù)晉升的“綠色通道”。20xx年全校共晉升教授20人，其中35周歲以下青年教師2人，35-40周歲教師8人;20xx年全校共晉升教授26人，其中35周歲以下青年教師4人，35-40周歲教師12人。
3.拓展空間，不斷改善教職工工作和生活條件。為拓展辦學(xué)空間，20xx年11月，學(xué)校與平谷區(qū)人民政府簽訂了土地供應(yīng)協(xié)議，北京交通大學(xué)現(xiàn)代軌道交通創(chuàng)新基地暨新校區(qū)項(xiàng)目正式落戶平谷區(qū)馬昌營鎮(zhèn)，占地約2200畝。新校區(qū)項(xiàng)目及配套教職工住宅均納入平谷區(qū)“北京現(xiàn)代交通科教園”規(guī)劃建設(shè)，目前學(xué)校正抓緊進(jìn)行規(guī)劃制定和調(diào)整工作。
為解決科研條件不足的問題，在海淀校區(qū)整理土地新建科技創(chuàng)業(yè)大廈暨北京cbtc研發(fā)中心，總投資3.21億元(北京市投資1.19億)，建筑面積6.18萬平方米，20xx年年底完成結(jié)構(gòu)封頂，預(yù)期20xx年完工。平谷新區(qū)項(xiàng)目在規(guī)劃建設(shè)新校區(qū)的同時，規(guī)劃建設(shè)了占地約400畝的現(xiàn)代軌道交通產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新基地，一期工程預(yù)計20xx年完成。
為解決教職工住宅緊張造成的優(yōu)秀青年人才流失、高層次人才難以引進(jìn)以及中青年學(xué)科領(lǐng)軍人物匱乏等問題，學(xué)校加快校內(nèi)住宅建設(shè)，利用自有土地，自籌資金集資建設(shè)校內(nèi)住宅，擬在海淀校區(qū)建設(shè)總建筑面積約12萬平方米的教職工住宅?，F(xiàn)已完成前期建設(shè)手續(xù)，預(yù)期20xx年開工建設(shè)，36個月后建成，屆時將新增約500戶住宅。此外，學(xué)校還將以新校區(qū)建設(shè)為契機(jī)，配合平谷區(qū)政府合作開發(fā)建設(shè)20xx-2500套教職工住宅，進(jìn)一步改善教職工住宿、生活條件。
為進(jìn)一步提高高層次人才待遇，擬對兩院院士、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等高層次人才在崗期間發(fā)放高端人才津貼，穩(wěn)定和吸引高端人才。為提高教職工尤其是低收入群體的收入水平，縮小校內(nèi)收入差距，自20xx年1月起，對在職人員每月增加基礎(chǔ)績效工資1000元。為解決青年教師生活困難問題，自20xx年1月起，對新入職、受聘副教授及以下崗位的青年教師，每月增加生活補(bǔ)貼1000元。學(xué)校目前正在研究制定20xx年教職工增資方案，將于20xx年1月實(shí)施。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升辦學(xué)治校能力
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和辦學(xué)治校能力。學(xué)校黨委把政治思想建設(shè)放在首位，堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度，今年下半年先后邀請教育部高教司副司長劉貴芹來校就《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》(“高教30條”)作輔導(dǎo)報告，海軍少將楊毅作當(dāng)前國際形勢與國家安全形勢的輔導(dǎo)報告，教育部社科司副司長張東剛作題為《站在新起點(diǎn) 深入推進(jìn)哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展》的輔導(dǎo)報告，原國家社科規(guī)劃辦主任張國祚教授作關(guān)于黨的報告若干重要問題的輔導(dǎo)報告，著力提升校院兩級班子的理論水平和戰(zhàn)略思維，提高辦學(xué)治校能力。今年5月份以來，還選派4名校級干部參加了教育部的培訓(xùn)，其中2人參加了海外培訓(xùn)，1人參加了教育行政學(xué)院高校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，1人參加了中國井岡山干部學(xué)院第七期加強(qiáng)黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)班。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流大學(xué)相關(guān)問題的研究。今年以來，校黨委書記曹國永、校長寧濱先后在人民日報、光明日報、中國教育報、中國高等教育、高校理論戰(zhàn)線、高教周刊等媒體和學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了《著力強(qiáng)化校企合作提高人才培養(yǎng)質(zhì)量》、《學(xué)風(fēng)是一所大學(xué)氣質(zhì)和靈魂的體現(xiàn)》、《高校在協(xié)同創(chuàng)新中的地位和作用》、《行業(yè)大學(xué)要突出辦學(xué)特色》、《建設(shè)一支讓黨放心受學(xué)生歡迎的輔導(dǎo)員隊(duì)伍》、《大學(xué)科研應(yīng)體現(xiàn)大氣凝重》、《突出重點(diǎn)完善育人體系》、《高校，科技和人才的重要結(jié)合點(diǎn)》、《文化傳承創(chuàng)新：大學(xué)的責(zé)任與使命》等系列理論文章，不斷深化對學(xué)校遠(yuǎn)景發(fā)展的戰(zhàn)略思考，強(qiáng)化理論支撐。曹國永書記還重點(diǎn)牽頭完成《行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流的若干思考》理論文章的研究和撰寫工作，對行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流進(jìn)行了系統(tǒng)深入的理論探討。
2.完善制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策和科學(xué)管理水平。堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，學(xué)校重大問題由黨委集體討論決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，健全黨政溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，黨委書記和校長定期互通情況、交換意見，兩位“一把手”主動與班子成員交流思想，協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)了班子的凝聚力。進(jìn)一步完善議事制度和決策程序，對專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重要事項(xiàng)，事先經(jīng)過專家評估及技術(shù)、政策、法律咨詢。堅持校情通報制度，做好黨務(wù)和校務(wù)公開，落實(shí)黨代表列席黨委會、教代會代表列席校長辦公會制度。定期召開座談會，對事關(guān)師生員工切身利益的重大事項(xiàng)，廣泛聽取教職工和學(xué)生的意見和建議。充分發(fā)揮黨代會、教代會和學(xué)代會民主管理和民主監(jiān)督作用。
加快制定《北京交通大學(xué)章程》，全面推進(jìn)現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)。根據(jù)教育部20xx年頒發(fā)的《高等學(xué)校章程制定暫行辦法》，學(xué)校黨政積極組織學(xué)習(xí)貫徹，成立了章程制定領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、校長任組長，同時成立了章程起草工作組，全面啟動章程的制定工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會教育部有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，設(shè)計了章程的基本框架及主要條款，進(jìn)一步研究黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的具體實(shí)施規(guī)則，完善學(xué)校的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和組織框架，明確學(xué)校與二級學(xué)院以及各管理層級、系統(tǒng)之間的職責(zé)權(quán)限、管理程序與規(guī)則;完善學(xué)術(shù)組織的運(yùn)行規(guī)則與監(jiān)督機(jī)制，確保學(xué)術(shù)組織作用的發(fā)揮。學(xué)校還將圍繞章程的制定，認(rèn)真清理修訂校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。力求通過建立大學(xué)章程，做到辦學(xué)有法可依、有章可循，充分調(diào)動各方面的積極性和主動性，建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理”的管理體制和工作機(jī)制。
3.改進(jìn)作風(fēng)，全心全意為廣大師生員工服務(wù)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教師制度，校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課制度，校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度;書記、校長帶頭深入一線調(diào)查研究，及時了解基層情況，真正為基層排憂解難，解決實(shí)際問題;班子成員認(rèn)真執(zhí)行課堂聽課制度，針對聽課中的問題，提出意見和建議，促進(jìn)教學(xué)工作的改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極加強(qiáng)與基層單位、教師、學(xué)生及統(tǒng)戰(zhàn)人士的聯(lián)系，結(jié)合“七一”活動和教師節(jié)，看望老黨員、老戰(zhàn)士、困難黨員職工、知名專家教授，充分了解教師、學(xué)生、離退休人員等各個群體的不同關(guān)切，在實(shí)踐層面更好地體現(xiàn)以人為本理念。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子集中精力議大事、抓大事，深入基層調(diào)查研究、解決實(shí)際問題、推動工作落實(shí)，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率，學(xué)校黨委研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步精簡規(guī)范會議活動 提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率的意見》，按照精簡高效原則加強(qiáng)會議管理，減少會議數(shù)量，控制會議規(guī)模和規(guī)格，改進(jìn)會議形式，控制會議時間和費(fèi)用，簡化會議程序。另外，還按照科學(xué)、規(guī)范、有序、高效原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動的統(tǒng)籌安排。改進(jìn)校領(lǐng)導(dǎo)出席校內(nèi)外會議活動安排，改進(jìn)校外單位接待來訪工作，嚴(yán)格外出請銷假制度。班子成員率先垂范，帶頭落實(shí)有關(guān)規(guī)定和要求，堅持少開會、開短會，講短話、講實(shí)話、講管用的話，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。
進(jìn)一步提高執(zhí)行力，加強(qiáng)督促檢查。學(xué)校將成立督查辦公室，對學(xué)校重要決策、重點(diǎn)工作、黨委會和校長辦公會議決的事項(xiàng)以及“”規(guī)劃任務(wù)目標(biāo)落實(shí)情況，及時進(jìn)行督促檢查，對工作動態(tài)和完成情況及時反饋。
目前，我校根據(jù)巡視組提出的整改意見，正在深入開展整改工作。通過認(rèn)真研究、落實(shí)巡視組提出的意見，促進(jìn)了一些問題的解決，但有些問題的解決需要一個較為長期的過程。學(xué)校黨委將以此次巡視整改工作為契機(jī)，建立長效機(jī)制，不斷推動領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，努力朝著特色鮮明世界一流大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn)。
巡視工作報告總結(jié)篇四
作】
麗水市檢察院創(chuàng)新性開展社區(qū)矯正巡視檢察工作
2016年1月29日，麗水市人民檢察院收到蓮都區(qū)司法局《關(guān)于麗水市人民檢察院巡視反饋意見整改落實(shí)情況的報告》，標(biāo)志著該院對白云司法所開展的社區(qū)矯正工作巡視檢察圓滿完成。
2015年12月，麗水市人民檢察院巡視檢察組在巡視檢察期間，通過聽取工作匯報、查閱臺賬資料、調(diào)看實(shí)時聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管信息及與部分在矯罪犯、監(jiān)管人員面對面談話等方式，對白云司法所社區(qū)矯正工作進(jìn)行了全面檢察，并重點(diǎn)對社區(qū)矯正工作的制度落實(shí)、規(guī)范執(zhí)法、監(jiān)管安全等內(nèi)容進(jìn)行深入了解，徹底排查該司法所在刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動中存在的問題和安全隱患。通過巡視檢察，檢察組發(fā)現(xiàn)白云司法所社區(qū)矯正工作主要存在個別檔案資料內(nèi)容不規(guī)范、矯正小組成員“虛化”以及少數(shù)在矯罪犯每月八小時學(xué)習(xí)勞動時間不足等問題。本著強(qiáng)化法律監(jiān)督，規(guī)范刑罰執(zhí)行的目的，檢察組及時將巡視中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式向蓮都區(qū)司法局進(jìn)行反饋。
身實(shí)際，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行舉一反三、查漏補(bǔ)缺，以求建立健全長效機(jī)制，鞏固整改成果，防止問題反彈回潮。
據(jù)悉，此次巡視檢察是麗水市人民檢察院在全省率先出臺《關(guān)于對全市基層司法所社區(qū)矯正工作開展巡視檢察的規(guī)定》以來，對轄區(qū)內(nèi)基層司法所開展的一次有針對性的巡視檢察，在全省尚屬首創(chuàng)。
向省委巡視組匯報材料
尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞集團(tuán)公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團(tuán)標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，深入開展主題活動，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進(jìn)黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點(diǎn)工作，是集團(tuán)公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實(shí)現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進(jìn)一步明確化、目標(biāo)化、具體化。
黨團(tuán)員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實(shí)施——績效考核——績效改進(jìn)四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
1、績效計劃。按照集團(tuán)公司黨委確定的工作目標(biāo)，結(jié)合我礦生產(chǎn)實(shí)際，制定出了礦黨委績效目標(biāo)，以目標(biāo)責(zé)任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到了崗位和個人，形成了完整的目標(biāo)責(zé)任體系。在此基礎(chǔ)上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務(wù)書，明確當(dāng)月的重點(diǎn)工作，形成績效計劃。
2、績效實(shí)施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負(fù)責(zé)的工作指標(biāo)、工作內(nèi)容，制定具體的實(shí)施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點(diǎn)工作進(jìn)度通報制度、績效輔導(dǎo)制度、績效溝通制度、責(zé)任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運(yùn)行，確保了每一項(xiàng)工作指標(biāo)都能夠得到落實(shí)，每一項(xiàng)工作內(nèi)容都能夠有效地開展。
3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標(biāo)準(zhǔn)，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進(jìn)行評價，評價結(jié)果直接與黨政負(fù)責(zé)人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴(yán)格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
4、績效改進(jìn)。在評價體系實(shí)施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行程序進(jìn)行了不斷完善和規(guī)范。
通過4個多月的實(shí)踐，我們認(rèn)為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施提供機(jī)制上的 保證；為“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實(shí)提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點(diǎn)；為黨委工作的目標(biāo)化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強(qiáng)班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障 領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點(diǎn)從四個方面加強(qiáng)了班子建設(shè)。
第一、強(qiáng)化思想建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)
我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，狠抓干部的自學(xué)，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團(tuán)公司組織的十七大精神培訓(xùn)班。
為了提高教育培訓(xùn)效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》。請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪，請公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀(jì)政紀(jì)案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對科隊(duì)干部集中培訓(xùn)一次。通過各種形式的教育培訓(xùn)，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實(shí)際，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強(qiáng)了責(zé)任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。
第二、強(qiáng)化組織建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。
我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進(jìn)干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實(shí)到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊(duì)班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點(diǎn)，根據(jù)工作需要及時對支部班子進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達(dá)到51個，黨組織覆蓋面達(dá)到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達(dá)到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。
第三、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。
我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細(xì)則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，集體決策。為保證各項(xiàng)制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點(diǎn)工作進(jìn)行了目標(biāo)分解，以文件形式下發(fā)了責(zé)任制，自上而下明確了責(zé)任，落實(shí)到了崗位和個人。建立了嚴(yán)格的考核制度和責(zé)任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風(fēng)建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。
礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)，關(guān)系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關(guān)系到干部的成長，礦黨委高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，從制度、工作作風(fēng)、廉潔自 律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風(fēng)建設(shè)。
1、加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗。首先，建立了完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。每年定期召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，從上到下層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，今年，簽訂責(zé)任書122份，明確了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標(biāo)。
其次，嚴(yán)格執(zhí)行投資、招投標(biāo)、物資設(shè)備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實(shí)際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項(xiàng)目321項(xiàng)，節(jié)約資金473521.6元。
2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進(jìn)行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進(jìn)行了礦自選六個項(xiàng)目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達(dá)的1000萬元的效益指標(biāo)，大成公司還超額完成了集團(tuán)公司對其下達(dá)的200萬元的效益指標(biāo)。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項(xiàng)目前提下，為提升我礦經(jīng)濟(jì)效益和工作效率，自主立項(xiàng)三個，對凡不能按時完成的相關(guān)責(zé)任人員實(shí)行責(zé)任追究。
黨風(fēng)廉政建設(shè)情況自查報告
近年來，市檢察院黨組在市委、省院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全市檢察人員，緊緊圍繞上級決策部署和“干在實(shí)處，干出實(shí)效，走在前列”的總體要求，以“深化落實(shí)、改進(jìn)提高、創(chuàng)新發(fā)展”為工作基調(diào)，以“能動作為，和諧執(zhí)法，用心服務(wù)”為基本原則，以“創(chuàng)一流、爭第一”為目標(biāo)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委和省院一系列反腐倡廉工作任務(wù)，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作擺上突出位臵，納入檢察工作全局，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌考慮，認(rèn)真落實(shí)和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步推動形成了齊抓共管的工作合力，各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，全市檢察人員的執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法行為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，檢察機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力和社會形象顯著提升。去年以來反映檢察人員違紀(jì)違法問題的信訪舉報同比下降25%，涉檢來信來訪下降44.4%，市院連續(xù)兩年被表彰為省級文明機(jī)關(guān)，去年被省院記集體一等功，連續(xù)xx年被表彰為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)集體，并在“萬人評機(jī)關(guān)”活動中取得和保持了歷史最好位次，連續(xù)x年被表彰為“建設(shè)和諧穩(wěn)定模范城市突出貢獻(xiàn)單位”，并同時被命名為“xx省反腐倡廉教育基地”和“xx市反腐倡廉教育基地”。
根據(jù)巡察監(jiān)督工作安排和步延增書記的動員講話精神，我院黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況
檢查。市院黨組特別是xxx檢察長對督導(dǎo)檢查工作非常重視，定期聽取工作匯報，帶頭落實(shí)有關(guān)規(guī)定，并對如何搞好督導(dǎo)檢查工作提出明確要求。市院在黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)立了督導(dǎo)檢查辦公室，采取督察和專項(xiàng)檢查的形式，對基層院落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行了全面檢查考核，有力推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。我們《堅持四抓四著力，確保落實(shí)廉潔從檢若干規(guī)定》的做法，在高檢和省院召開的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨《廉政準(zhǔn)則》經(jīng)驗(yàn)交流會上作了典型發(fā)言。五是嚴(yán)格責(zé)任追究，發(fā)揮警示作用。對信訪舉報和檢查考核中發(fā)現(xiàn)的個別檢察人員違法違紀(jì)問題，堅決依法依紀(jì)查處，嚴(yán)格責(zé)任追究。堅持從嚴(yán)治檢，凡舉必查，以“零容忍”的態(tài)度查究違法違紀(jì)和與檢察人員身份嚴(yán)重不符的言行，確保不因監(jiān)督不力產(chǎn)生腐敗丑聞，不因執(zhí)法不公釀成社會熱點(diǎn)，不因個別人的特權(quán)行為引發(fā)群眾不滿。如我們在查處某基層院會計某某挪用公款一案同時，嚴(yán)肅追究了檢察長、分管副檢察長和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，起到了警示作用。近年來，按照責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，有1名基層院班子成員因有不良反映受到追究和調(diào)離；對有不良反映的8名檢察人員進(jìn)行了誡勉談話，將1名基層院工勤人員調(diào)離了檢察機(jī)關(guān)。
二、落實(shí)市委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作部署的情況
入開展警示教育，使檢察人員時刻保持清醒頭腦，自覺做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)。今年初，市院被市紀(jì)委表彰為“全市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作先進(jìn)單位”。四是大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。市院機(jī)關(guān)在每層走廊墻壁懸掛廉政格言警句，實(shí)行廉政制度上墻，設(shè)立廉政文化長廊、“廉字石”、電腦使用廉政屏保，開通廉政廣播，在局域網(wǎng)開辟廉政文化專欄，利用各種時機(jī)組織廉政教育巡回展、廉政文化沙龍、廉政主題分享、廉政文藝匯演、廉政演講比賽、廉政知識競賽、廉政宣誓、警示教育月等活動，向檢察人員發(fā)放《檢察紀(jì)律手冊》、廉政文化筆記本等，使檢察人員時時處處感受到濃厚的廉政文化氣息和氛圍，為打牢拒腐防變的思想防線奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
（二）建章立制，積極推進(jìn)反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)。市院機(jī)關(guān)先后修訂完善了《檢察隊(duì)伍自身監(jiān)督管理辦法》，出臺了《設(shè)立網(wǎng)上監(jiān)督平臺加強(qiáng)自身反腐敗制度》、《檢察人員執(zhí)法執(zhí)紀(jì)保證金制度（試行）》、《接受企業(yè)監(jiān)督十項(xiàng)紀(jì)律承諾制度》、《檢察人員違法違紀(jì)舉報制度》、《內(nèi)部廉政談心談話制度》、《檢察人員職務(wù)職級晉升征求市紀(jì)委意見制度》、《對自偵案件重點(diǎn)環(huán)節(jié)同步監(jiān)督的實(shí)施辦法(試行)》等一系列規(guī)章制度，并裝訂成冊，發(fā)給每一名檢察人員學(xué)習(xí)和熟記。
巡視工作報告總結(jié)篇五
在公司傳達(dá)中材集團(tuán)會議精神
部署巡視自查自糾工作會議上的講話
徐培濤
（2015年8月10日）
同志們：
今天我們召開這次會議的主要任務(wù)是，傳達(dá)中材集團(tuán)上周四召開的所屬單位主要負(fù)責(zé)人會議精神，部署公司巡視自查自糾工作。上周在集團(tuán)召開的會議上，劉志江董事長為使各單位充分認(rèn)識到這次會議的重要性，專門對會議采取現(xiàn)場會的形式進(jìn)行了說明，主要原因一是傳達(dá)的部分內(nèi)容涉密，二是集團(tuán)部分單位的自查自糾工作還不到位，三是集團(tuán)高度重視此次巡視自查整改工作。
會上，還傳達(dá)了國資委主任、黨委書記張毅的講話精神，通報了國資委巡視工作中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題，劉志江董事長、于世良書記和楊杰書記也都做了重要講話。國資委和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的講話中都重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、開展巡視自查工作的重要意義，指出了企業(yè)黨建工作中存在的問題，提出了自查整改的重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求。集團(tuán)也印發(fā)了通知，要求各下屬企業(yè)對照5個方面，38個問題進(jìn)行認(rèn)真自查自糾。
因此，我們各個部門、各個子分公司都要對這項(xiàng)工作引起高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我代表公司黨委就做好自查自糾工作，講幾點(diǎn)意見。
一、深刻認(rèn)識國有企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要意義
黨的十八大以后，總書記多次就國企改革和反腐工作作出重要指示，并在聽取今年首輪巡視工作匯報時，非常嚴(yán)厲地指出央企存在的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、黨的紀(jì)律松弛、頂風(fēng)違紀(jì)突出、權(quán)力尋租盛行、侵吞國有資產(chǎn)、監(jiān)督管理缺位、違規(guī)決策頻發(fā)等問題。為解決這些突出問題，規(guī)避國企可能存在的系統(tǒng)性風(fēng)險，黨中央不斷加大巡視工作力度，其目的就在于發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，發(fā)揮遏制和治本作用。
今年上半年，中央巡視組和國資委巡視組對十八大以后未巡視的央企開始陸續(xù)巡視，巡視報告中指出的一個特別突出的共性問題，就是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，全面從嚴(yán)治黨沒有落實(shí)，黨組織治黨管黨不力。而且從巡視通報反映的情況看，三級及以下企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題的比例最高。這也說明，我們?nèi)鎻膰?yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢依然十分嚴(yán)峻，任務(wù)依然十分艱巨，因此，我們各級黨組織務(wù)必高度重視。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的獨(dú)特政治優(yōu)勢，我們要充分認(rèn)識到目前落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性。王岐山同志強(qiáng)調(diào)，巡視組發(fā)現(xiàn)的問題，最終還要靠企業(yè)黨組織自身來整改，要讓企業(yè)把管黨治黨的責(zé)任擔(dān)起來。集團(tuán)于世良書記指出，各單位要保持政治定力、堅決貫徹全面從嚴(yán)治黨部署，不等不靠、自查自糾、主動整改，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。公司各級黨組織、各部門、各子分公司主要負(fù)責(zé)人都要切實(shí)提高政治意識、大局意識和責(zé)任意識，深刻認(rèn)識落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要意義，為抓好自查自糾工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
二、切實(shí)抓好巡視自查自糾工作，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)
習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則，黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴(yán)治黨一刻不能放松。巡視自查自糾工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的重要措施，同時也是幫助企業(yè)查找問題、促進(jìn)改革、深化管理、推動發(fā)展的重要機(jī)遇。
這次國資委黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)明確，將在2016年進(jìn)駐中材集團(tuán)開展巡視，屆時將對集團(tuán)各層級下屬單位進(jìn)行巡視或抽查，而且十八大以后的巡視和十八大之前的巡視，無論是在工作內(nèi)容、工作方式，還是在聚焦程度等方面都有很大的不同。我們對此要有清醒認(rèn)識，并高度重視，不要停留在與我無關(guān)的思路上，查到誰有問題，誰就要擔(dān)責(zé)。因此，我們要利用下半年的這幾個月，認(rèn)真做好內(nèi)部的自查自糾工作，并通過這項(xiàng)工作切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督功能和作用。
各部門、各子分公司的黨政主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行主體責(zé)任，把自己擺進(jìn)去，并通過組建工作機(jī)構(gòu)或小組，抓好具體實(shí)施，一級抓一級，深入開展全面自查。要對照公司下發(fā)的自查問題主要內(nèi)容，真正把存在的所有問題找出來，確保自查自糾工作不留死角。要明確責(zé)任，做到布置、實(shí)施、檢查等各項(xiàng)工作落實(shí)到具體部門和責(zé)任人。
各級紀(jì)檢組織，要在自查自糾工作中發(fā)揮好監(jiān)督作用，協(xié)助黨組織推進(jìn)此項(xiàng)工作，重要情況要及時向公司紀(jì)委報告；要加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)律審查工作，分類處置問題線索，圍繞發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真做好問責(zé)，抓早抓小，尤其紀(jì)委書記或紀(jì)檢委員要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，絕不允許尸位素餐。
2015年是問責(zé)之年，如果各級黨組織、紀(jì)檢組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職能不力，沒有進(jìn)行及時自查整改，出現(xiàn)任何問題，都將依據(jù)公司規(guī)定，予以嚴(yán)肅問責(zé)處理。
三、堅持突出重點(diǎn)和問題導(dǎo)向，確保全方位無死角
在座的各位黨政主要負(fù)責(zé)人要深刻領(lǐng)會、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)今天的會議精神，按照公司黨委的統(tǒng)一部署，立即行動起來，在自查過程中要突出重點(diǎn)，堅持問題導(dǎo)向，切實(shí)抓好整改。
一是突出重點(diǎn)單位。所謂重點(diǎn)單位就是會涉及到大量資金管
理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運(yùn)作和工程項(xiàng)目的部門或公司。例如各工程項(xiàng)目部、采購部、財務(wù)部、物業(yè)公司、信息中心，以及各子分公司等都要進(jìn)行嚴(yán)格的、“地毯式”自查，不能遺留任何死角。
重點(diǎn)單位中，各子分公司要尤為重視，作為中材集團(tuán)的三級以下企業(yè)，可能將是這次巡視抽查的重點(diǎn)。因?yàn)樵谇捌诘难肫笱惨曋?，發(fā)現(xiàn)三級以下企業(yè)出現(xiàn)問題的比例很高，因此各子分公司的黨政一 把手，一定要務(wù)必引起高度重視，不要存在“不會查到我”的僥幸心理，要逐條逐項(xiàng)認(rèn)真自查整改。
此外，我剛才沒有提到的其他各部門，不是就可以松懈對待自查自糾，各類違規(guī)違紀(jì)、作風(fēng)不實(shí)等問題都是此次自查的重點(diǎn)，要切實(shí)把自己擺進(jìn)來。
二是突出重點(diǎn)問題。各部門、子分公司要從落實(shí)“兩個責(zé)任”、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、權(quán)利制約和監(jiān)督、班子建設(shè)和選人用人，以及規(guī)范項(xiàng)目決策5個方面深入開展自查，重點(diǎn)查找黨的觀念淡薄、管黨治黨責(zé)任缺失，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩松弛，領(lǐng)導(dǎo)人員尋租、利益輸送，“四風(fēng)”以及用人腐敗等問題。
版 號：
工程巡查自查自糾報告
編號： 1 2 3
關(guān)于動態(tài)巡查工作的自查報告
今年以來，我局根據(jù)《湖南省國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》）的規(guī)定，結(jié)合工作要點(diǎn)，認(rèn)真開展了動態(tài)巡查工作。截止7月底，我局對一級巡查區(qū)域已巡查了183次，其中，對基本農(nóng)田區(qū)域巡了18次，對二級、三級巡查區(qū)域巡查了36次。巡查共發(fā)現(xiàn)違法行為62起，現(xiàn)場制止違法行為41起，報告違法行為30起，立案8起。其中，在基本農(nóng)田內(nèi)發(fā)現(xiàn)違法行為4起，制止4起，立案1起。現(xiàn)將動態(tài)巡查工作的自查情況報告如下：
一、嚴(yán)格落實(shí)動態(tài)巡查工作實(shí)施方案制度。
在《暫行辦法》的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我市具體情況，我局制定了《桃源市國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制實(shí)施辦法》。在該實(shí)施辦法中，明確了土地巡查和礦產(chǎn)資源巡查的主要對象，按照行政區(qū)域、國家重點(diǎn)保護(hù)的資源對象和本地區(qū)國土資源違法行為發(fā)生規(guī)律，將我市巡查區(qū)域分為三個等級，并針對一、二、三級巡查區(qū)域分別制定不同的巡查頻率。其中，對一級區(qū)域要求每星期巡查一次，對二級、三級巡查區(qū)域要求每15天巡查一次。內(nèi)設(shè)各科室根據(jù)該實(shí)施辦法，制定了具體的動態(tài)巡查工作方案。
二、建立動態(tài)巡查責(zé)任制和激勵機(jī)制。
我局與四個內(nèi)設(shè)科室簽定了工作目標(biāo)責(zé)任狀。各科室的動態(tài)巡查工作方案，對各自巡查區(qū)域具體分等定級，劃片包 干，責(zé)任到人，明確分工。根據(jù)責(zé)任狀，我局對動態(tài)巡查考核分為書面考核和實(shí)地考核。對動態(tài)巡查的書面考核，按照組織領(lǐng)導(dǎo)、巡查內(nèi)容、巡查記錄和巡查報告等四大項(xiàng)、動態(tài)巡查記錄規(guī)范等八小項(xiàng)進(jìn)行全面考核。實(shí)地考核采取隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行，主要檢查巡查效果。局長、副局長根據(jù)書面考核與實(shí)地考核情況，每月對動態(tài)巡查工作定期考核，定期公布考核結(jié)果，并對動態(tài)巡查中存在的問題及時講評，以便于在下步工作糾正。動態(tài)巡查工作考核結(jié)果與工資、獎金掛鉤，與晉職任用掛鉤，形成動態(tài)巡查工作的激勵機(jī)制。
我局還對各所的動態(tài)巡查工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并完成了對其上半年考核。
三、建立動態(tài)巡查臺帳，實(shí)行動態(tài)巡查報告、動態(tài)巡查專題報告和動態(tài)巡查月報告制度。
巡查人員每次動態(tài)巡查都要填寫動態(tài)巡查臺帳。動態(tài)巡查臺帳包括巡查時間、巡查路線、巡查情況和巡查記錄、巡查人員等內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)有違法行為必須記錄違法現(xiàn)狀、制止措施、當(dāng)事人簡要情況、最終處理情況。對動態(tài)巡查臺帳的填寫必須做到及時、準(zhǔn)確、真實(shí)。針對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，巡查人員要制做動態(tài)巡查報告。報告中應(yīng)載明違法行為人的基本情況、違反國土資源管理法律、法規(guī)的基本事實(shí)、巡查人員已經(jīng)采取的制止措施、巡查人員的處理建議。對重大的違法行為按要求制做動態(tài)巡查專題報告。各科室每月要根據(jù)動態(tài)巡查臺帳，填寫動態(tài)巡查月報表，做到月報表與臺帳相符，臺帳與實(shí)地情況相符。今年來，我們共制作動態(tài)巡 查報告7份、動態(tài)巡查專題報告13份。
四、加強(qiáng)動態(tài)巡查責(zé)任制度的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
我市建立了市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組四級執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮國土監(jiān)察信息員宣傳國土資源法規(guī)和政策，協(xié)助國土資源部門做好日常巡查，及時報告違法占地、違法取土、破壞耕地、破壞基本農(nóng)田等違法行為的優(yōu)勢，我們定期不定期地與國土監(jiān)察信息員進(jìn)行聯(lián)系。我局還設(shè)立舉報信箱和舉報電話，暢通舉報渠道。目前，已接到舉報電話3個，舉報信1封。
五、進(jìn)行現(xiàn)場宣傳并及時制止違法行為。
對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，巡查人員及時向當(dāng)事人宣傳國土資源法律、法規(guī)，說明其違法行為將產(chǎn)生的嚴(yán)重后果和要為此承擔(dān)的法律責(zé)任，促使當(dāng)事人自覺履行法律義務(wù)，中止和糾正其違法行為。對一些違法行為輕微，還在萌芽狀態(tài)，當(dāng)事人能夠及時改正的，責(zé)令違法行為人及時糾正。對違法行為較為嚴(yán)重，但能及時制止的，堅決制止。對這些違法行為人，巡查人員都根據(jù)具體情況下達(dá)了《責(zé)令停止土地（礦產(chǎn)）違法行為通知書》。
由于該鎮(zhèn)組織委員陳順清的煽動，執(zhí)法人員在制止過程中與當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)生了肢體上的接觸。為避免勢態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，執(zhí)法人員主動停止了拆除，撤離現(xiàn)場。2007年7月31日上午，針對桃源市長興塑料制品有限公司經(jīng)7月27日現(xiàn)場制止后仍繼續(xù)施工的情況，王保國局長組織人員對其進(jìn)行集中制止行動。在行動前，我們同樣開展了宣傳工作。由于該鎮(zhèn)趙河村支部書記馮炳生的煽動，在行動中執(zhí)法人員與在場民工發(fā)生沖突，并造成我局兩人受傷、西流河國土所一人受傷的不良后果。
當(dāng)然，我們在巡查中還存在一些問題，主要是：由于執(zhí)法手段不豐富，制止力度還有待加強(qiáng)；對巡查區(qū)域還有巡查不到位的現(xiàn)象；在巡查過程中，還有走過場的現(xiàn)象。
對存在的問題，我們將在今后的工作中糾正，努力把動態(tài)巡查工作做好、做實(shí)。
桃源市國土資源監(jiān)察局
二oo七年八月七日
巡視工作報告總結(jié)篇六
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，20xx年8月6日至9月5日，省委第二專項(xiàng)巡視組對我校進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。10月29日，省委巡視組向我校黨委反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改落實(shí)情況予以通報。
一、整改工作基本情況
這次省委巡視組來我校開展巡視工作，是對我校工作的一次全面檢驗(yàn)。省委巡視組反饋的意見中指出存在2大類、10項(xiàng)問題，并提出4項(xiàng)意見建議。評價客觀中肯、全面深刻，提出的意見要求針對性、指導(dǎo)性強(qiáng)，完全符合中央、省委要求和學(xué)校實(shí)際。學(xué)校黨委誠懇接受省委巡視組的巡視意見，并堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅決抓好整改落實(shí)。
(一)高度重視，統(tǒng)一思想。省委巡視組向我校領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視意見后，10月31日，學(xué)校即召開會，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)省委巡視組巡視反饋意見，研究部署整改落實(shí)工作，并召開了各部門、各單位負(fù)責(zé)人會議，傳達(dá)巡視反饋意見。大家一致認(rèn)為，省委巡視組對山東科技大學(xué)的工作給予了肯定，嚴(yán)肅指出了存在的突出問題，提出了意見建議，并就如何做好下一步工作提出了具體要求。巡視組指出的問題實(shí)事求是、客觀中肯、切中要害，提出的意見建議符合學(xué)校實(shí)際，有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。認(rèn)真做好省委巡視組反饋意見整改落實(shí)工作，對于學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，解決存在的問題，改進(jìn)作風(fēng)，全面推動學(xué)校事業(yè)又好又快發(fā)展，必將起到重要的促進(jìn)作用。校黨委要求，全校各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于巡視工作的重要講話精神，充分認(rèn)識整改落實(shí)工作的極端重要性，把巡視反饋意見整改落實(shí)工作作為學(xué)校當(dāng)前和今后一個時期的重大任務(wù)抓緊抓好、抓出成效。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。省委巡視組反饋意見后，學(xué)校立即成立了“山東科技大學(xué)省委專項(xiàng)巡視反饋意見整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，校黨委書記袁俊平同志任組長，黨委副書記、校長任廷琦同志任副組長，其他同志為成員，全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)整改落實(shí)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，校黨委、紀(jì)委書記李道剛同志兼任辦公室主任，黨委相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)日常工作，做好領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作任務(wù)。成立了綜合組、督導(dǎo)組、問責(zé)組等三個專項(xiàng)工作小組，按照職責(zé)分工，抓好整改落實(shí)工作。校黨委把抓好整改落實(shí)工作擺在突出位置，定期研究調(diào)度整改落實(shí)工作。學(xué)校先后召開了8次校黨委會、8次校長辦公會、1次紀(jì)委全委會、6次領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，研究、調(diào)度、部署整改落實(shí)工作，確保各項(xiàng)整改工作有序開展、順利推進(jìn)。
(三)明確任務(wù)，細(xì)化分工。對省委巡視組反饋的意見，學(xué)校認(rèn)真進(jìn)行了梳理，一一對照檢查，逐項(xiàng)分析研究。11月5日、14日，學(xué)校召開校黨委會，研究制定整改落實(shí)工作方案，分解工作任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任;建立了整改落實(shí)工作臺賬，明確工作措施和目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行銷號式管理。整改落實(shí)工作臺賬把省委巡視組反饋意見細(xì)化分解為14個方面的整改任務(wù)、34個方面的具體問題，制定了64項(xiàng)具體工作措施，對每一項(xiàng)工作措施都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、牽頭部門和配合部門，并規(guī)定了完成時限。要求全校各部門、各單位按照責(zé)任分工和目標(biāo)任務(wù)，相互配合、相互支持，形成整改落實(shí)工作的強(qiáng)大合力;能立即整改的立行立改，堅決迅速整改到位;其他各項(xiàng)整改任務(wù)都要明確工作思路，積極采取措施，嚴(yán)格按照要求在規(guī)定的時限內(nèi)完成。
(四)落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督查。校黨委要求，要全面落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任意識，黨委書記切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，黨委履行好“一崗雙責(zé)”的責(zé)任;支持紀(jì)委履行好監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揮好監(jiān)督作用。整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各專項(xiàng)工作小組根據(jù)職責(zé)分工，對各責(zé)任部門和責(zé)任人開展整改落實(shí)工作情況加強(qiáng)監(jiān)督，對于不按要求整改、整改不到位或不能按時完成整改任務(wù)的嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，為完成整改落實(shí)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保障。
(五)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)系列重要講話精神和有關(guān)法律法規(guī)，貫徹中央和省委決策部署;帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行好“一崗雙責(zé)”;帶頭深刻查擺問題，勇于承擔(dān)責(zé)任;帶頭直面問題，敢于動真碰硬，以強(qiáng)有力的措施，完成整改任務(wù);校領(lǐng)導(dǎo)按照分工，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督分管部門、單位做好整改落實(shí)工作。
二、省委巡視組反饋意見整改落實(shí)情況
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
1.關(guān)于黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠到位問題
一是嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任。學(xué)校研究制定了《中共山東科技大學(xué)委員會關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，以及推動履行“兩個責(zé)任”的具體措施。加強(qiáng)校黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，每年至少召開一次全校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，校黨委會每學(xué)期至少專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。制定了《山東科技大學(xué)關(guān)于深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的實(shí)施辦法》，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。
二是黨委成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，堅持每年簽訂書記校長與班子成員、班子成員與分管部門等6方面的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。制定了《山東科技大學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《山東科技大學(xué)干部廉政談話暫行辦法》，重點(diǎn)加強(qiáng)對“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況的監(jiān)督考核。修訂了《校黨委向會報告工作制度》，規(guī)定校黨委每學(xué)期向會報告一次工作，報告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、履行“一崗雙責(zé)”情況、深入基層調(diào)研情況等。
三是嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)中央紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作要求，有效履行紀(jì)委監(jiān)督職能，聚焦主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)。召開了紀(jì)委全委會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央省委有關(guān)文件會議精神，研究部署紀(jì)檢監(jiān)察工作，明確“三轉(zhuǎn)”的具體要求。認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委關(guān)于紀(jì)委書記分工要求，校紀(jì)委書記和3名紀(jì)委副書記專職從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，不再兼任其他職務(wù)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)立了紀(jì)委辦公室，增加配備了1名紀(jì)檢監(jiān)察干部，學(xué)校專職紀(jì)檢監(jiān)察干部達(dá)到8人。對紀(jì)委監(jiān)察處職責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真梳理，修訂和完善《中共山東科技大學(xué)紀(jì)委會議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢工作規(guī)程。制定了《山東科技大學(xué)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理辦法(試行)》，對29個重點(diǎn)部位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、監(jiān)管內(nèi)容、責(zé)任部門以及責(zé)任追究做了具體規(guī)定。進(jìn)一步改進(jìn)監(jiān)督方式，由以往的直接參與式監(jiān)督方式為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐匝膊椤⒊椴?、專?xiàng)檢查等監(jiān)督方式為主，加強(qiáng)對基建、物資采購、財務(wù)管理、科研經(jīng)費(fèi)、招生、考試等重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四是強(qiáng)化責(zé)任追究。根據(jù)巡視反饋意見，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)和科研經(jīng)費(fèi)管理使用中存在的問題，校黨委專題進(jìn)行研究，深刻分析問題產(chǎn)生的原因，研究制定一系列切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)監(jiān)督管理，強(qiáng)化責(zé)任追究。學(xué)校成立了由紀(jì)委、監(jiān)察處牽頭的專門工作班子，對巡視發(fā)現(xiàn)的問題、群眾舉報、審計發(fā)現(xiàn)的問題等進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)。目前，省委巡視組移交的17件問題線索信訪件已落實(shí)12件，暫存1件，還有4件正在調(diào)查核實(shí)中;在此期間另收到省紀(jì)委轉(zhuǎn)來的信訪舉報件2件，已處理1件，查結(jié)待處理1件。按照相關(guān)規(guī)定處理違規(guī)違紀(jì)人員3人，其中給予1名副處級干部黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、給予1名副處級干部黨內(nèi)警告處分、給予1名黨員教師黨內(nèi)警告處分;批評教育5人，其中正處級干部3人、副處級干部2人;約談提醒9人，其中正處級干部7人、副處級干部2人。對于其他需要進(jìn)一步調(diào)查的問題和在整改落實(shí)工作中新發(fā)現(xiàn)的問題和線索，學(xué)校正在認(rèn)真進(jìn)行深入的調(diào)查核實(shí)，下一步將根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況作出處理。
一是加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法情況的督促檢查。發(fā)布了《關(guān)于對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行督查的通知》，12月份在全校范圍內(nèi)對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委實(shí)施辦法、貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等情況開展全面檢查，通過自查自糾、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查等方式，重點(diǎn)檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例、公務(wù)接待、公車管理、嚴(yán)肅工作紀(jì)律等方面規(guī)定的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。制定了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展教育實(shí)踐活動成果實(shí)施意見》，修訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》，在全校干部職工中廣泛開展宣傳教育活動，進(jìn)一步深化和鞏固教育實(shí)踐活動成果，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。嚴(yán)格落實(shí)《“五項(xiàng)費(fèi)用”管理暫行規(guī)定》《公務(wù)接待管理辦法》《公務(wù)用車管理暫行規(guī)定》《教職工因公出國(境)管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，規(guī)范公務(wù)接待、公車管理、因公出國(境)管理。截至目前，公務(wù)接待費(fèi)用支出較去年同期降低55.37%;7輛超標(biāo)公務(wù)用車經(jīng)請示省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局后，按規(guī)定程序處置，車輛運(yùn)行費(fèi)同比降低33.28%;因公出國(境)團(tuán)組數(shù)同比降低13.6%，人數(shù)減少32.7%;清退并重新分配辦公用房面積3490平方米，主要轉(zhuǎn)作教學(xué)、科研和學(xué)生活動用房。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮表率作用。班子成員嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)校黨委會自身建設(shè)的幾項(xiàng)制度，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委實(shí)施辦法，帶頭執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、費(fèi)用報銷等有關(guān)規(guī)定。對個別領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)參加宴請和多占住房情況進(jìn)行了自查自糾，領(lǐng)導(dǎo)干部不參加與工作無關(guān)的宴請，對個別多占住房問題將嚴(yán)格按照中央、省委有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理整改。嚴(yán)格落實(shí)《山東科技大學(xué)黨委會關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究密切聯(lián)系群眾的意見》和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系學(xué)院、聯(lián)系高層次人才、聯(lián)系教職工等6項(xiàng)聯(lián)系基層規(guī)章制度，下半年，班子成員共深入基層調(diào)研33人次，認(rèn)真聽取師生對學(xué)校的意見建議。建立了調(diào)研報告制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每學(xué)期向會報告1次深入基層調(diào)研的情況。
三是認(rèn)真研究解決基層反映的有關(guān)問題。通過召開座談會、調(diào)研走訪、基層單位提交調(diào)研材料等方式，調(diào)研、征集各二級單位和師生員工對學(xué)校工作的意見建議，并對征集的意見建議進(jìn)行了匯總、整理、分類，逐項(xiàng)研究解決。
加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)教育。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)文明教育宣傳，強(qiáng)化日常監(jiān)督，規(guī)范學(xué)生的行為。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)文明教育管理的通知》，開展了“拒絕上課玩手機(jī)，抵制早餐進(jìn)教室”等主題教育和“十大優(yōu)秀學(xué)生”、“科大好青年”評選活動，深入開展踐行社會主義核心價值觀教育活動，開展了“與信仰對話校園人生分享會”等交流活動，校黨委書記袁俊平、校長任廷琦等校院領(lǐng)導(dǎo)、校內(nèi)外專家學(xué)者、身邊典型、杰出校友等與學(xué)生面對面交流，引導(dǎo)學(xué)生用實(shí)際行動自覺踐行社會主義核心價值觀，提升學(xué)生思想道德素質(zhì)。
加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。修訂完善了《山東科技大學(xué)輔導(dǎo)員考核辦法》，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，落實(shí)輔導(dǎo)員職稱評審、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、待遇保障等方面的規(guī)定;加大選配輔導(dǎo)員力度，進(jìn)一步優(yōu)化選聘機(jī)制，逐步改善輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。舉辦了首屆輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽，提升輔導(dǎo)員的職業(yè)素質(zhì)。
促進(jìn)校區(qū)和學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合制定《山東科技大學(xué)章程》，學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)多校區(qū)辦學(xué)理論和實(shí)踐，深入調(diào)研學(xué)校青島、泰安、濟(jì)南三校區(qū)辦學(xué)實(shí)際，形成了《山東科技大學(xué)關(guān)于三校區(qū)辦學(xué)功能定位、管理運(yùn)行機(jī)制和資源配置的意見》，進(jìn)一步明確三校區(qū)辦學(xué)功能定位，完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化辦學(xué)資源配置。對學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行全面調(diào)研，進(jìn)一步理清學(xué)校學(xué)科專業(yè)布局及發(fā)展現(xiàn)狀，制定了《山東科技大學(xué)學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，明確學(xué)科專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，結(jié)合制定“十三五”規(guī)劃，統(tǒng)籌學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.關(guān)于民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格問題
一是加強(qiáng)班子成員之間的溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，制定了《集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度》《中共山東科技大學(xué)委員會常務(wù)委員會關(guān)于做好談心談話的實(shí)施意見》等制度。牢固樹立全校工作一盤棋的思想，要求班子成員在抓好自己分管工作的同時，主動關(guān)心學(xué)校全局工作，互相支持，互相配合，形成合力。班子成員之間開展談心談話，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，尤其是黨委書記和校長之間經(jīng)常溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識，對重大問題做到相互溝通，形成共識。根據(jù)學(xué)校整體領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，適時進(jìn)行班子成員分工調(diào)整，加大分工交流力度。
二是健全黨委與行政議事決策制度。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》《關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見》等上級規(guī)定，健全民主科學(xué)規(guī)范的決策機(jī)制。完善了《校黨委會議事規(guī)則》《校長辦公會議事規(guī)則》《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》等議事制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則研究決定學(xué)校重大事項(xiàng)。黨委會、校長辦公會一般每月召開1～2次，也可根據(jù)工作需要安排召開。會議必須有半數(shù)以上應(yīng)出席人員出席方能召開。如有重大議題或干部任免事項(xiàng)，出席人數(shù)要達(dá)到或超過應(yīng)出席人數(shù)的三分之二，會議方可召開。加強(qiáng)書記和校長決策前的溝通，會的議題書記主動與校長溝通，校長辦公會的議題校長主動與書記溝通。加強(qiáng)決策前的溝通醞釀和調(diào)研論證，深入基層調(diào)研，廣泛聽取意見。健全完善相關(guān)配套制度，制定了《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制;印發(fā)了《關(guān)于公布須提交校黨委會討論決定的重大事項(xiàng)的通知》，重申學(xué)校重大事項(xiàng)必須提交校黨委會集體討論決定;梳理匯總了須提交會、校長辦公會研究決定的事項(xiàng)清單，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行的規(guī)范性和可操作性。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)督促檢查工作的實(shí)施意見》，設(shè)計制定了工作督辦流程和督辦單，加強(qiáng)對會議決定事項(xiàng)的督促檢查，確保各項(xiàng)決策切實(shí)得到貫徹落實(shí)。
三是健全完善民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)教代會建設(shè)，健全完善教職工代表大會制度，暢通民主參與和民主監(jiān)督的渠道，每年至少召開一次教職工代表大會，報告學(xué)校年度工作，審議學(xué)校建設(shè)、改革和發(fā)展的重大問題，發(fā)揮教代會民主管理和民主監(jiān)督的主渠道作用。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于堅持黨的民主集中制、建立和完善民主監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施意見》，加強(qiáng)黨內(nèi)、黨外監(jiān)督。加強(qiáng)信息公開工作，按照教育部《高等學(xué)校信息公開事項(xiàng)清單》公開學(xué)校相關(guān)事項(xiàng)，自覺接受群眾監(jiān)督。定期召開各類座談會，向離退休老同志、各民主黨派成員和無黨派代表人士等通報情況、征求意見，注重發(fā)揮他們的參政議政和民主監(jiān)督作用。
4.關(guān)于基建、財務(wù)、資產(chǎn)管理等不夠規(guī)范問題
一是加強(qiáng)基建管理。修訂完善了《山東科技大學(xué)基本建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》《山東科技大學(xué)建設(shè)工程施工管理辦法》《山東科技大學(xué)基建工程項(xiàng)目立項(xiàng)與報建管理辦法》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范基建管理。針對青島校區(qū)部分基建手續(xù)不完備問題，學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)，按照單體工程分項(xiàng)目表格，集中梳理了青島校區(qū)190棟93萬平方米工程的行政審批手續(xù)，梳理了已辦理事項(xiàng)和未辦理事項(xiàng)，將已有批文和證書裝訂成冊，報送政府有關(guān)部門，積極爭取行政主管部門支持，盡快補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行《山東科技大學(xué)招標(biāo)采購管理辦法》，所有建設(shè)工程項(xiàng)目必須按照上級和學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)。嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，開展工程質(zhì)量隱患排查，制作了工程質(zhì)量排查表，排查了教學(xué)區(qū)和學(xué)生公寓區(qū)60余萬平方米已完工程質(zhì)量或安全隱患問題。通過排查，發(fā)現(xiàn)1處結(jié)構(gòu)質(zhì)量問題，已經(jīng)維修完成;屬于保修期內(nèi)的質(zhì)量問題21處，已責(zé)成施工單位進(jìn)行維修;有119處屬于工程在使用過程中，由于年久老化、不均勻沉降等原因而產(chǎn)生的屬于正常維修范圍內(nèi)的問題，已由維修責(zé)任部門按學(xué)校有關(guān)管理辦法開展維修工作。
二是規(guī)范財務(wù)管理。結(jié)合實(shí)行新的《高等學(xué)校會計制度》，學(xué)校已將后勤服務(wù)總公司及所屬單位單獨(dú)設(shè)置的賬簿全部納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一核算體系，自20開始后勤服務(wù)總公司及所屬單位的資產(chǎn)、負(fù)債和收入、支出全部編入學(xué)校年度財務(wù)決算。
三是加強(qiáng)資產(chǎn)管理。針對悅客超市房屋出租問題，與租戶進(jìn)行了5次商談，按照法律規(guī)定，解除了原有的租賃合同，糾正學(xué)校房屋一次租期超過規(guī)定時長、一次性確定或收取承包租金等問題。依據(jù)《山東省高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理辦法》《山東科技大學(xué)國有資產(chǎn)有償使用管理辦法》，與原租戶以協(xié)議方式定向租賃，租期嚴(yán)格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，租賃價格每2年一個檔期，根據(jù)市場公允價格進(jìn)行調(diào)整。針對產(chǎn)業(yè)園房屋出租問題，停止協(xié)議投資轉(zhuǎn)讓長期使用權(quán)的做法，并對所有協(xié)議按適用類型梳理排查，按上級有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行規(guī)范。
(二)科研經(jīng)費(fèi)管理使用方面
學(xué)校組成專門檢查組，對虛假票據(jù)套取經(jīng)費(fèi)、亂開亂支、“湊單據(jù)”報銷經(jīng)費(fèi)、向利益相關(guān)方轉(zhuǎn)包或采購物資等問題進(jìn)行了檢查核實(shí)，檢查科研項(xiàng)目45項(xiàng)，其中縱向13項(xiàng)，橫向32項(xiàng)。學(xué)?？v向科研經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。對于橫向科研經(jīng)費(fèi)中發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)校進(jìn)行了認(rèn)真的分析研判，因?qū)W校是工科為主，以礦業(yè)學(xué)科見長，橫向科研項(xiàng)目多為與煤炭企業(yè)簽訂的關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)、地質(zhì)勘探等合作項(xiàng)目，有的橫向科研項(xiàng)目存在報銷現(xiàn)場作業(yè)支付臨時工的勞務(wù)費(fèi)不規(guī)范、運(yùn)送儀器設(shè)備和教師往來科研現(xiàn)場與學(xué)校之間產(chǎn)生的交通費(fèi)較多、用其他發(fā)票報銷項(xiàng)目立項(xiàng)前產(chǎn)生的費(fèi)用等問題。這些問題，省審計廳對學(xué)校進(jìn)行審計后，學(xué)校進(jìn)行了認(rèn)真的整改，嚴(yán)肅處理了13名相關(guān)人員，并采取措施加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理，杜絕了類似問題發(fā)生。
5.關(guān)于虛假票據(jù)套取經(jīng)費(fèi)問題
制定了《山東科技大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理的實(shí)施意見》《山東科技大學(xué)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理與經(jīng)費(fèi)使用辦法》，對報銷人和經(jīng)費(fèi)審批人的責(zé)任、經(jīng)費(fèi)使用用途及支出范圍、科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算與控制、交通費(fèi)的管理與報銷、差旅費(fèi)的管理與報銷、辦公費(fèi)的管理與報銷、公務(wù)卡結(jié)算以及責(zé)任追究等科研經(jīng)費(fèi)使用管理的各個環(huán)節(jié)和各個方面進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范管理。制定了《山東科技大學(xué)教師科研信用制度》，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)我國科研誠信建設(shè)的意見》等上級有關(guān)科研誠信、學(xué)術(shù)道德方面的規(guī)定，加強(qiáng)科研誠信建設(shè)，維護(hù)學(xué)術(shù)道德，規(guī)范學(xué)術(shù)行為。制定了《山東科技大學(xué)科研信息公開制度》，規(guī)范科研項(xiàng)目及獎勵申報、評審、立項(xiàng)程序，將非涉密的項(xiàng)目和獎勵及負(fù)責(zé)人信息予以公開，主動接受監(jiān)督。科研經(jīng)費(fèi)中的五項(xiàng)費(fèi)用大幅降低，未再發(fā)現(xiàn)套取經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。
6.關(guān)于亂開亂支、“湊單據(jù)”報銷經(jīng)費(fèi)問題
嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用與報銷管理，制定了《山東科技大學(xué)會議費(fèi)管理辦法》《山東科技大學(xué)差旅費(fèi)實(shí)施細(xì)則》《山東科技大學(xué)辦公用品計算機(jī)耗材經(jīng)費(fèi)管理辦法》《山東科技大學(xué)專家講學(xué)與各類評審費(fèi)發(fā)放管理辦法》等多項(xiàng)具體費(fèi)用管理辦法，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)報銷關(guān)口，嚴(yán)格支出審批程序。將科研經(jīng)費(fèi)納入五項(xiàng)費(fèi)用管理、公務(wù)卡結(jié)算制度、差旅費(fèi)管理、公務(wù)接待管理等財務(wù)管理體系進(jìn)行統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校有關(guān)管理辦法辦理科研經(jīng)費(fèi)支出等財務(wù)會計業(yè)務(wù)。制定了《山東科技大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究管理辦法》，加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的審計監(jiān)督，把科研經(jīng)費(fèi)納入審計工作重點(diǎn)，對科研經(jīng)費(fèi)管理與使用存在問題的單位和個人，嚴(yán)格按照上級和學(xué)校規(guī)定追究責(zé)任，杜絕了虛報勞務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、交通費(fèi)和辦公費(fèi)、亂開亂支、“湊單據(jù)”報銷經(jīng)費(fèi)等問題。
7.關(guān)于向利益相關(guān)方轉(zhuǎn)包或采購物資問題
嚴(yán)格落實(shí)《山東科技大學(xué)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理與經(jīng)費(fèi)使用辦法》，建立外撥經(jīng)費(fèi)采購支付審批制，嚴(yán)把外撥經(jīng)費(fèi)出口關(guān)。制定了《山東科技大學(xué)科研項(xiàng)目校外協(xié)作管理辦法》，加強(qiáng)外協(xié)項(xiàng)目管理，嚴(yán)格審批制度，嚴(yán)禁科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將子課題轉(zhuǎn)包至個人公司或利益相關(guān)公司。制定了《山東科技大學(xué)利用科研經(jīng)費(fèi)采購科研物資管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行采購招標(biāo)程序，強(qiáng)化論證審批環(huán)節(jié)，嚴(yán)禁擅自向利益相關(guān)方采購科研物資，堵住外協(xié)支出可能出現(xiàn)的利益輸送漏洞，未再發(fā)生向利益相關(guān)方轉(zhuǎn)包或采購物資問題。
8.關(guān)于科研資產(chǎn)流失問題
一是加強(qiáng)學(xué)校無形資產(chǎn)管理。針對教師開辦公司和冠名“山科大”“山科”等問題，學(xué)校對全校教職工個人或與人合伙開辦公司的情況進(jìn)行了摸底排查，共排查出111名教職工個人或與人合伙開辦公司72家，這些公司均已在工商管理部門注冊，符合國家法律法規(guī)，無科級以上干部在企業(yè)兼職任職取酬的現(xiàn)象。其中冠以“山東科大”、“山科”等字樣的公司5個。對學(xué)校同意冠名的2個公司進(jìn)行登記管理，學(xué)校與其簽訂協(xié)議，明確權(quán)利和義務(wù);對未經(jīng)學(xué)校同意冠名的3個公司責(zé)令其更改企業(yè)名稱，不再使用“山東科大”、“山科大”“山科”等冠名。制定了《關(guān)于教職工個人或合伙開辦公司的有關(guān)規(guī)定》，對學(xué)校教職工開辦公司情況進(jìn)行規(guī)范，規(guī)定教職工個人或合伙開辦公司，公司名稱不得冠有“山東科技大學(xué)”、“山東科大”、“山科大”、“山科”等字樣，確需冠名的，需經(jīng)學(xué)校同意并與學(xué)校簽訂協(xié)議;對使用職務(wù)發(fā)明專利的，需與學(xué)校簽訂使用協(xié)議等;對存在的問題已經(jīng)責(zé)令予以糾正。制定了《山東科技大學(xué)無形資產(chǎn)管理辦法》，進(jìn)一步完善學(xué)校資產(chǎn)管理制度體系，加強(qiáng)學(xué)校無形資產(chǎn)管理。
二是加強(qiáng)學(xué)校專有技術(shù)、技術(shù)秘密等管理。制定《山東科技大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理辦法》，將教師利用學(xué)校的職務(wù)發(fā)明專利和技術(shù)秘密入股、辦公司、搞技術(shù)咨詢列入學(xué)校管理范圍，保護(hù)學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)科研技術(shù)保密管理，防止技術(shù)流失和泄密。
三是加強(qiáng)學(xué)校科研資源管理。制定了《山東科技大學(xué)國有資產(chǎn)有償使用管理辦法》《山東科技大學(xué)科研儀器設(shè)備管理辦法》，將學(xué)校投入資金和利用科研經(jīng)費(fèi)購置的儀器設(shè)備納入學(xué)?？蒲衅脚_統(tǒng)一管理，規(guī)范使用管理程序，除正常教學(xué)科研活動外實(shí)行有償使用，解決了個人利用學(xué)校資源謀取私利的問題。
9.關(guān)于提取的科研管理費(fèi)使用不規(guī)范問題
對巡視反饋的科研管理費(fèi)使用不規(guī)范問題進(jìn)行了初步核查，將根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，對有關(guān)責(zé)任人員作出處理。制定了《山東科技大學(xué)科研管理費(fèi)使用管理辦法》，規(guī)范對學(xué)校提取的科研發(fā)展基金及相關(guān)部門提取的科研管理費(fèi)的管理。規(guī)定學(xué)?？蒲泄芾碣M(fèi)主要用于學(xué)?？蒲邪l(fā)展、科研處、泰安校區(qū)科研部、濟(jì)南校區(qū)教科部的科研管理、院系科研管理、財務(wù)管理等，并對每一類費(fèi)用的使用范圍作了明確規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定的資金開支范圍支出，嚴(yán)禁用于支付其他費(fèi)用或以任何方式牟利。
10.關(guān)于科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余掛賬金額較大、部分項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)沒有及時到賬問題
對科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余掛賬和未到賬項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了核查，共梳理科研項(xiàng)目3271項(xiàng)，核實(shí)應(yīng)辦理結(jié)題結(jié)賬項(xiàng)目1994項(xiàng)，金額1.06億元;梳理發(fā)票5730份，未到賬經(jīng)費(fèi)金額1.76億元。制定了《山東科技大學(xué)科研項(xiàng)目結(jié)題、結(jié)賬與結(jié)余經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》《山東科技大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)尾款清繳辦法》等制度，規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)掛賬和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)尾款清繳。規(guī)定科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時提交結(jié)題證明，結(jié)清科研經(jīng)費(fèi)，對逾期未辦理結(jié)題手續(xù)的縱向科研項(xiàng)目，將按照有關(guān)規(guī)定按原渠道上繳結(jié)余，或?qū)⑹Ｓ嗫蒲薪?jīng)費(fèi)納入學(xué)校統(tǒng)籌，轉(zhuǎn)入學(xué)校科研發(fā)展基金或課題組科研發(fā)展基金;對于逾期未支付的橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，學(xué)校將作為結(jié)余經(jīng)費(fèi)，轉(zhuǎn)入課題組成果轉(zhuǎn)化基金。對于科研項(xiàng)目未到賬經(jīng)費(fèi)，要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)合同約定積極到委托方催付科研經(jīng)費(fèi)，確保科研經(jīng)費(fèi)及時足額到賬。學(xué)校將按照制定的辦法，在半年內(nèi)清理完成科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余掛賬，一年內(nèi)完成項(xiàng)目尾款清繳。
三、今后整改工作打算
根據(jù)省委巡視組反饋意見，學(xué)校經(jīng)過一段時間的整改工作，一些突出問題得到了整治，取得了階段性的成果;有針對性的制定了27項(xiàng)新的規(guī)章制度、修訂了10項(xiàng)原有規(guī)章制度，既初步解決了當(dāng)前問題，也健全了防止有關(guān)問題再次發(fā)生的長效機(jī)制。但是對比省委要求和群眾期盼，還存在一些差距。校黨委將按照省委巡視工作的要求，堅持常抓不懈，從嚴(yán)從實(shí)、善始善終抓好整改工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷引向深入。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹、以來歷屆中央全會精神和系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，在政治上、思想上、行動上同黨中央、省委保持高度一致。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，進(jìn)一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認(rèn)識，從講政治、講大局、講紀(jì)律的高度，以鮮明的態(tài)度、積極的行為、強(qiáng)有力的措施，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(二)全面落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)中央、省委關(guān)于落實(shí)“兩個責(zé)任”的要求，認(rèn)真落實(shí)《中共山東科技大學(xué)委員會關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，完善相關(guān)配套措施，進(jìn)一步健全完善落實(shí)“兩個責(zé)任”的工作機(jī)制。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，自覺履行好黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和黨委主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任人責(zé)任;班子其他成員根據(jù)工作分工，履行好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)委聚焦主業(yè)，落實(shí)好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督考核，督促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
(三)嚴(yán)格貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委實(shí)施辦法。“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。”領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委實(shí)施辦法，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)格執(zhí)行深入基層調(diào)研、密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和嚴(yán)肅工作紀(jì)律的規(guī)定，力戒“庸、懶、散”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和損害師生利益等現(xiàn)象，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》，教育和引導(dǎo)廣大教師大力弘揚(yáng)立德樹人、教書育人的師德風(fēng)范。
(四)堅持不懈抓好后續(xù)整改工作。對于已經(jīng)整改到位的問題，堅持已經(jīng)采取的整改措施，嚴(yán)格落實(shí)已經(jīng)出臺的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止再次出現(xiàn)類似問題，鞏固和擴(kuò)大整改落實(shí)成果。對于尚未完全整改到位或需要長期堅持的事項(xiàng)，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，毫不松懈地抓緊抓實(shí)抓好，繼續(xù)做好科研經(jīng)費(fèi)管理使用、結(jié)余科研經(jīng)費(fèi)清理、科研經(jīng)費(fèi)尾款清繳、責(zé)任追究等整改工作。適時開展“回頭看”,梳理檢驗(yàn)整改落實(shí)工作措施落實(shí)情況，解決整改落實(shí)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保整改措施不折不扣落到實(shí)處。
(五)強(qiáng)化追究問責(zé)，保持反腐高壓態(tài)勢。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小問題變成大問題。堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，特別是頂風(fēng)違紀(jì)行為。對發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件的單位，實(shí)施“一案雙查”制度，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(六)注重建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制。認(rèn)真實(shí)施《山東科技大學(xué)章程》，堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，堅持依法治校，進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。鞏固整改落實(shí)成果，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，注重舉一反三，把抓好突出問題整改與建立長效機(jī)制緊密結(jié)合起來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、科研經(jīng)費(fèi)管理等各個方面不斷健全完善制度體系，努力形成系統(tǒng)全面、相互銜接、務(wù)實(shí)管用的長效機(jī)制。加強(qiáng)對制度落實(shí)情況的督促檢查，確保各項(xiàng)規(guī)章制度切實(shí)得到貫徹落實(shí)。
歡迎廣大干部群眾對我校巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話:0532-86057195;郵政信箱：青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前灣港路579號山東科技大學(xué)紀(jì)委;郵政編碼：266590(信封上請注明：對巡視整改情況的意見建議);電子郵箱：jiwei@。
中共xx科技大學(xué)委員會
年1月31日
巡視工作報告總結(jié)篇七
因反腐敗而誕生的新型有力武器——專項(xiàng)巡視，盡管相比常規(guī)巡視時間縮短了一半，這種“點(diǎn)穴”的威懾力卻大大增加。
據(jù)環(huán)球視覺網(wǎng)綜合財經(jīng)報道 昨日(2月5日)，根據(jù)中紀(jì)委通報：十八大以來，中央已經(jīng)進(jìn)行了五輪巡視，和以往不同的是，2014年11月底開展的這輪巡視，是首次全部以專項(xiàng)巡視的方式進(jìn)行，被巡視單位共有13家。從本周開始，中央各個巡視組開始對被巡視單位進(jìn)行意見反饋。
首批反饋巡視意見的六家單位中，包括中國聯(lián)通、神華集團(tuán)、東風(fēng)汽車公司、中船集團(tuán)、中國國際廣播電臺、華電集團(tuán)。
神華存利益輸送“黑洞”
據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站披露，2月4日~5日，中央第十二巡視組向神華集團(tuán)黨組書記、董事長張玉卓及神華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子分別反饋了巡視情況。
中央第十二巡視組組長董宏指出，一定時期內(nèi)，神華集團(tuán)在煤炭生產(chǎn)經(jīng)營銷售、資產(chǎn)并購重組、工程項(xiàng)目和物資采購招投標(biāo)方面聚集較大腐敗風(fēng)險。
董宏列出了專項(xiàng)巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題：一是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人操控重點(diǎn)合同煤審批權(quán)謀取腐敗“黑金”。較長時間內(nèi)，神華集團(tuán)煤炭經(jīng)營銷售管理混亂，少數(shù)人操控重點(diǎn)合同煤審批權(quán)，形成較大尋租空間。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在煤炭經(jīng)營銷售中結(jié)成利益同盟，利用煤炭政策價差謀取私利，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法；二是煤炭滅火工程存在利益輸送“黑洞”。神華集團(tuán)煤炭滅火工程管理混亂，一些私人老板受利益驅(qū)動并得到“權(quán)力”庇佑，打著滅火工程旗號大肆開采和銷售煤炭，甚至故意制造煤田火點(diǎn)，謊報滅火項(xiàng)目。有的滅火工程層層轉(zhuǎn)包，造成生態(tài)破壞，事故頻發(fā)。滅火工程成為少數(shù)人的“暴利工程”，形成“鏈條式”腐敗。
董宏指出，長期以來，神華集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營管理存在較多漏洞，黨組集體決策“三重一大”事項(xiàng)缺乏制度剛性，違規(guī)用人問題較為突出，改革滯后，監(jiān)管缺失，煤炭經(jīng)營銷售領(lǐng)域聚集較大腐敗風(fēng)險?！安糠旨o(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任嚴(yán)重缺失，既存在監(jiān)督不力和形同虛設(shè)問題，又存在個別人掩蓋腐敗和自身腐敗問題。” 據(jù)悉，巡視期間，巡視組收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)人員問題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委、中央組織部及有關(guān)部門處理。
免去兩人職位。之后，神華集團(tuán)再次宣布中國神華(18.03,-0.53,-2.86%)能源股份有限公司原副總裁華澤橋涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受組織調(diào)查；神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)安全監(jiān)察局黨委書記、副局長牛進(jìn)中亦被公布涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被調(diào)查。
而對此此次專項(xiàng)巡視，神華集團(tuán)董事長張玉卓表示，神華集團(tuán)黨組誠懇接受、堅決貫徹中央巡視組提出的意見要求，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)。
6單位負(fù)責(zé)人均做表態(tài)發(fā)言
通過為期一個月的調(diào)查，試圖去揭露這些隱匿在國家部門、國有重要骨干單位、中管高校以及中管事業(yè)單位可能存在的黑暗面。2014年1月13日，十八屆中央紀(jì)委第三次全會明確提出，“創(chuàng)新組織制度和方式方法，探索專項(xiàng)巡視”，意在將巡視從程序、時間以及對象等固化模式制約中解放出來，從而滿足反腐敗斗爭的需要，更為有力的“突出問題?！睆淖蛉展嫉难惨曇庖妬砜?，存在的問題不容忽視。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，中紀(jì)委此次公布巡視反饋情況新畫面中，中國聯(lián)通等6個單位負(fù)責(zé)人均做了表態(tài)發(fā)言。
按照巡視有關(guān)規(guī)定，中央第八巡視組負(fù)責(zé)人首先向中國聯(lián)通集團(tuán)黨組書記、董事長常小兵移交了巡視反饋意見書面文件，當(dāng)場簽字背書，嚴(yán)肅認(rèn)領(lǐng)整改責(zé)任。巡視組負(fù)責(zé)人指出，聯(lián)通集團(tuán)有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員利用職權(quán)與承包商、供應(yīng)商內(nèi)外勾結(jié)，搞權(quán)錢、權(quán)色交易；有的縱容支持親屬、老鄉(xiāng)或其他關(guān)系人在自己管轄范圍內(nèi)承攬項(xiàng)目或開辦關(guān)聯(lián)企業(yè)謀利；有的在子女出國留學(xué)、就業(yè)等方面接受供應(yīng)商利益輸送；有的收受客戶所送有價證券，收受貴 重禮品；還有的接受供應(yīng)商安排打高爾夫球、外出旅游。
東風(fēng)汽車公司在反饋中被巡視組點(diǎn)名“四風(fēng)”問題整改不力，頂風(fēng)違紀(jì)問題突出，存在公款吃喝、公車私用、公款購買贈送購物卡等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問題；公款出國(境)旅游問題突出，審批管理不嚴(yán)，任務(wù)重復(fù)、超天數(shù)、超人數(shù)現(xiàn)象普遍。
在對中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司的反饋中，巡視組負(fù)責(zé)人指出，中船集團(tuán)對物資采購、勞務(wù)外包、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督制約機(jī)制不健全。物資采購領(lǐng)域的腐敗問題易發(fā)多發(fā)，競爭性采購嚴(yán)重不足，部分物資長期由一家供應(yīng)商提供，或以各種理由指定供應(yīng)商；有的內(nèi)部審價把關(guān)不嚴(yán)，采購成本嚴(yán)重超預(yù)算。在資產(chǎn)收購、企業(yè)重組改制中，也存在國有資產(chǎn)流失問題。
調(diào)查流于形式；同時還存在違規(guī)支付并購款，違規(guī)向民營企業(yè)讓利等問題，造成國有資產(chǎn)流失。
巡視工作實(shí)施方案
一、巡視的目的和意義
為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進(jìn)管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實(shí)，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照中央、集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。
二、開展巡視工作的依據(jù)
（一）《中國共產(chǎn)黨章程》
（二）《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》
（三）《中共神華集團(tuán)公司黨組巡視工作暫行管理辦法》
（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》
三、被巡視單位
河北國華定洲發(fā)電有限責(zé)任公司
四、巡視內(nèi)容
主要了解掌握被巡視單位以下情況：
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團(tuán)和國華公司重大決策部署情況；
（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；
（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；
（四）開展作風(fēng)建設(shè)的情況；
（五）干部選拔任用和管理情況；
（六）是否存在因各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國有資產(chǎn)流失的情況；
（七）私設(shè)“小金庫”、賬外賬等違反財經(jīng)紀(jì)律的情況；
（八）維護(hù)職工合法權(quán)益的情況；
（九）項(xiàng)目管理、采購管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開展情況；
（十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項(xiàng)。
五、巡視方式
（一）聽取匯報 聽取被巡視單位2009年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進(jìn)行），以及人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點(diǎn)是工作中的不足和差距，以及相應(yīng)的對策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報材料提綱”。
（二）列席會議
巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風(fēng)險崗位人員（隨機(jī)抽?。┖蛦T工代表（隨機(jī)抽?。┻M(jìn)行個別訪談。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。
（四）受理信訪
巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)對反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問題和嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索進(jìn)行初步了解。
（五）設(shè)立意見箱
巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網(wǎng)上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負(fù)責(zé)，每天將舉報情況統(tǒng)計整理。
（六）調(diào)閱、復(fù)制資料
巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關(guān)文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。
（七）民主測評
在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內(nèi)容：工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風(fēng)險崗位人員5人（隨機(jī)抽?。?，員工代表10人（隨機(jī)抽?。?。
（八）走訪調(diào)研 巡視組圍繞巡視內(nèi)容，特別是針對員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題和事項(xiàng)，深入部門和一線、深入員工開展走訪調(diào)研活動，廣泛征求意見和建議。走訪調(diào)研對象主要包括：安健環(huán)、發(fā)電、設(shè)備、燃料、生技、經(jīng)營、物資、財務(wù)、人力等部門；部分班組；部分員工。
六、時間安排
10月16日開始，預(yù)計11月16日結(jié)束。
七、基本程序
（一）立項(xiàng)及審批
提出黨內(nèi)巡視請示，上報公司黨委審批。
（二）成立組織機(jī)構(gòu)
公司黨委設(shè)立巡視組，承擔(dān)巡視工作。
（三）制定實(shí)施方案
巡視組制定實(shí)施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行。
（四）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)
巡視組學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。
（五）下達(dá)巡視通知
巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達(dá)巡視通知和巡視實(shí)施方案，被巡視單位按照實(shí)施方案要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
（六）召開啟動會
和員工代表。
（七）開展現(xiàn)場巡視
巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測評、走訪調(diào)研等方式，開展現(xiàn)場巡視。
（八）撰寫巡視報告
現(xiàn)場巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報告。
（九）反饋建議與回訪
在巡視報告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實(shí)情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
（十）巡視結(jié)果的應(yīng)用
巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。
（十一）立卷歸檔
巡視辦將巡視工作的所有過程資料進(jìn)行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。
八、需要被巡視單位配合的事項(xiàng)
（2009年11月 日）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我代表石溝驛煤礦向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面，就我礦在“八個結(jié)合”、重大危險源管控、隱患整改等重點(diǎn)內(nèi)容及要求向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下，請批評指正。
一、礦井概況
目前，有兩對生產(chǎn)礦井，分別為一號井、技改井。礦井采礦證、礦長安全資格證、礦長資格證、營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證六證齊全。其中：一號井炮采工作面1個、炮掘工作面2個；技改井綜采工作面1個、備用工作面1個、綜掘工作面2個。均主采六層煤，屬低灰、中硫、中磷、高發(fā)熱量的長焰煤。
公司設(shè)置機(jī)關(guān)科室15個，生產(chǎn)及輔助區(qū)隊(duì)6個。現(xiàn)有員工1420人，其中原煤生產(chǎn)人員1030人，工程技術(shù)人員65人。
二、“八個結(jié)合”落實(shí)情況
（一）制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)2009年安全生產(chǎn)工作的決定》（石煤[2009]1號），對2009年的奮斗目標(biāo)、安全重點(diǎn)工作進(jìn)行了分解落實(shí)。截至目前，我礦消滅了輕傷及以上人身事故、重大非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。（二）根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令446號）等有關(guān)法律法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》等行業(yè)規(guī)定，我礦對一號井、技改井供電系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、消防灑水系統(tǒng)等進(jìn)行了全面系統(tǒng)的排查，各系統(tǒng)不存在重大隱患和國家明令禁止的重大問題。
（四）我礦屬于低瓦斯礦井,無專家會診意見。
（五）礦每月組織2次本安體系和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程驗(yàn)收考核安全大檢查，駐礦安監(jiān)處每月組織1次本安體系和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程驗(yàn)收考核安全大檢查。通過神寧集團(tuán)三個季度的驗(yàn)收考核，礦井本安體系達(dá)到二級、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到神華一級，采掘工作面均達(dá)到精品工程標(biāo)準(zhǔn)。
（六）進(jìn)一步完善了班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)和班組長的選拔條件，對于班組長的使用一律實(shí)行公推直選，提高了班組長待遇，強(qiáng)化了班組考核，充分調(diào)動了班組搞好安全生產(chǎn)的積極性。實(shí)行班務(wù)公開制度，推進(jìn)班組民主管理。開展班組示范崗競賽活動，提高班組現(xiàn)場管理能力。我礦現(xiàn)有在冊員工1318名，班、組117個，班、組長131名。其中，班數(shù)58個，組數(shù)59個，班長72名，組長59名，班組員工1001名。其中，35歲以下74人，36-40歲的41人，41歲以上16人。初中92人，高中及中技25人，中專6人，大專8人。
（七）嚴(yán)把外委施工隊(duì)伍的準(zhǔn)入、資質(zhì)審查等嚴(yán)關(guān)口，并對外委隊(duì)伍的施工資質(zhì)、安全協(xié)議簽訂、安全管理體系、技術(shù)力量、管理人員配備、責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度制定落實(shí)、現(xiàn)場管理等方面進(jìn)行逐一排查，沒有發(fā)現(xiàn)重大隱患，把好了“五個關(guān)口”、做到了 “五個統(tǒng)一”。
（八）針對以往和今年以來兄弟單位發(fā)生的各類機(jī)電運(yùn)
輸、頂板、爆破事故，積極組織中層以上管理人員和員工進(jìn)行事故反思，并就如何做好我礦的安全工作、杜絕類似事故提出了具體要求，制定了相應(yīng)的辦法。大峰礦“10.14”事故發(fā)生后，我礦立即組織召開了以“查思想、抓作風(fēng)，查隱患、反不安全行為，查死角、堵漏洞”為主題的安全生產(chǎn)工作反思會，并決定將安全生產(chǎn)反思會這種形式常態(tài)化，定期不定期組織各級管理人員查找工作中存在的問題，形成思想、認(rèn)識上的共識，提高各級管理人員階段性的安全意識，有針對性的采取措施，推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
二、安全管理隊(duì)伍的建設(shè)及安全費(fèi)用的使用情況 (一)我礦設(shè)安全管理科，集團(tuán)公司安監(jiān)局設(shè)駐礦安監(jiān)處。其中：駐礦安監(jiān)處安全管理人員7人，礦安管科安全生產(chǎn)管理人員7人，安檢員25人，共有專職安全管理人員39人，能夠滿足礦井安全管理需要。
（二）2009年，按130萬噸產(chǎn)量計提安全費(fèi)用3900萬元。其中：自留安全費(fèi)用234萬元，1-10月份實(shí)際完成114.68萬元，預(yù)計全年完成234萬元；集中安全費(fèi)用計劃投資1513.94萬元，1-10月份實(shí)際完成664.76萬元，預(yù)計全年完成1513.94萬元。
行準(zhǔn)軍事化的管理。根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，制定了演練計劃和方案，由礦調(diào)度室按方案組織實(shí)施日常演練，并面向全體員工分專業(yè)進(jìn)行應(yīng)急知識培訓(xùn)。制定完善了事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案，并于6月24日組織開展了礦井冒頂事故應(yīng)急救援演練。編制了《雨季“三防”應(yīng)急預(yù)案》、《冬季“三防”應(yīng)急預(yù)案》、《礦井災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案》。災(zāi)害預(yù)案分15個預(yù)案單元，包括礦井各系統(tǒng)、各災(zāi)害源及如何緊急避險等內(nèi)容，預(yù)案每年組織修編，使預(yù)案更具有針對性、實(shí)效性。對應(yīng)急物資進(jìn)行分類儲存、專項(xiàng)使用、專人負(fù)責(zé)、定期檢查、適時維護(hù)，確保發(fā)生災(zāi)害時應(yīng)急物資充足、發(fā)放到位。
關(guān)于落實(shí)市委巡視組整改意見的情況報告
2011年是“十二五”污染減排工作的開局之年，是生態(tài)文明建設(shè)試點(diǎn)城市的起步之年，也是迎接國家環(huán)境保護(hù)模范城市復(fù)檢的關(guān)鍵之年。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委巡視組的指導(dǎo)下，我局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，以建設(shè)生態(tài)文明為統(tǒng)領(lǐng)，把創(chuàng)新體制機(jī)制作為推動事業(yè)發(fā)展的動力源泉，把落實(shí)巡視整改意見作為提升能力水平的重要舉措，積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)保一體化建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了明顯進(jìn)展。
一、抓整改，在突出重點(diǎn)上下功夫
我局在落實(shí)巡視整改意見過程中，圍繞建立一支“肯干事、會干事、干成事、干事不出事”干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以班子能力、干部培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合力和廉政建設(shè)等四個方面為重點(diǎn)，結(jié)合開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，及時提出整改方案，認(rèn)真分解落實(shí)整改。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)
一是深入開展調(diào)研活動。我們把深入基層調(diào)研走訪，注重解決環(huán)保發(fā)展中的實(shí)際問題作為落實(shí)整改意見、增強(qiáng)能力建設(shè)的重要舉措來抓。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度，班子成員定期深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，結(jié)合重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)查研究，傾聽意見建議，并加大指導(dǎo)監(jiān)管力度，三是堅持會議制度、議事規(guī)則和議事程序。黨組會議原則上每月一次，局長辦公會議原則上每周一次，有急事、要事隨時召開。會議議題提前通報給各成員，事先深入調(diào)查研究，充分聽取意見，保證重大問題的決定有充分的醞釀、協(xié)商和討論過程。討論決定重大問題，嚴(yán)格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)做到“末位發(fā)言”。
（二）建立干部任用培養(yǎng)體系
二是完善干部鍛煉機(jī)制。交流輪崗鍛煉干部，沒有機(jī)關(guān)經(jīng)歷的同志到機(jī)關(guān)來鍛煉，長期在機(jī)關(guān)工作的到分局、事業(yè)單位等基層一線去鍛煉，多崗鍛煉、培養(yǎng)人才。2011年結(jié)合競爭上崗有11名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了平崗交流。對原干部掛職辦法進(jìn)行修改，制定《局系統(tǒng)干部崗位鍛煉暫行辦法》，重新明確掛職、抽調(diào)、借用和實(shí)習(xí)，目前正在征求意見中。外派掛職鍛煉干部，重點(diǎn)考慮后備干部、年輕干部，給予更多的磨練機(jī)會，先后選派8名同志到市重點(diǎn)工程、12345市長公開電話、項(xiàng)目代辦員、農(nóng)村工作指導(dǎo)員及科技特派員等掛職。
四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制。根據(jù)市委組織部要求，認(rèn)真分析干部結(jié)構(gòu)，結(jié)合環(huán)保實(shí)際，研究制訂了《關(guān)于發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用的暫行辦法》，從退出的年齡、程序以及工作 安排等方面予以明確，較好地解決了領(lǐng)導(dǎo)干部“能上不能下”的問題。幾位到齡退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，積極配合，沒有半句怨言，主動提出自覺愿意接受組織的安排。
（三）增強(qiáng)環(huán)保團(tuán)隊(duì)凝聚力
二是打造團(tuán)隊(duì)文化。開展征集評選活動，形成了“團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、大氣開放、勇于進(jìn)取”的文化價值理念。成立羽毛球、籃球、棋類、攝影、書法等7個文化體育活動特色小組和興趣小組，定期開展活動。組織開展了“迎新春”聯(lián)歡會、迎“創(chuàng)?！睆?fù)檢文藝會演、劃船、機(jī)關(guān)干部體驗(yàn)“三農(nóng)”、登山、羽毛球比賽等活動10余次，參與干部工職2000余人次，用先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)干部職工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則，以豐富多彩的文化活動增強(qiáng)局系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。
（四）扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是拓展工作機(jī)制。開展權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，環(huán)境執(zhí)法、排污費(fèi)征收、夜間施工審批等所有權(quán)力事項(xiàng)已實(shí)行“陽光運(yùn)行”，接受市政務(wù)實(shí)時監(jiān)督系統(tǒng)監(jiān)督。開展防止利益沖突制度建設(shè)，針對環(huán)保系統(tǒng)利益沖突問題開展問卷調(diào)查，制定下發(fā)了《市環(huán)保局防止利益沖突制度建設(shè)實(shí)施方案》。開展“巡察”工作機(jī)制建設(shè)，紀(jì)檢、人事和財務(wù)部門組成巡察組，對信息中心開展以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)”為主要內(nèi)容的“巡察”工作，其他單位今后將逐年安排。
淮南職教中心巡視巡察反饋意見整改工作匯報材料 為深入貫徹落實(shí)省市“巡視巡察反饋意見”整改落實(shí)工作的實(shí)施方案和整改任務(wù)，學(xué)校黨委對照《中共淮南市委印發(fā)關(guān)于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務(wù)的落實(shí)方案的通知》（淮發(fā)?2016?26號）文件要求，結(jié)合整改任務(wù)書，迅速安排部署，相應(yīng)制定了學(xué)校的整改任務(wù)落實(shí)方案，并成立機(jī)構(gòu)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)制保障。同時，堅持問題導(dǎo)向，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、任務(wù)銷號管理，進(jìn)一步細(xì)化整改任務(wù)，明確整改責(zé)任和整改時限，整改落實(shí)工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報如下：
一、整改落實(shí)的主要做法
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。校黨委參加市委“巡視巡察反饋意見”會議后，從事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展出發(fā)，把整改落實(shí)工作，納入學(xué)校班子重要議事日程，成立了由校黨委書記任組長，其他校級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，負(fù)責(zé)整改任務(wù)落實(shí)的日常跟蹤督辦。
了動員會議進(jìn)行動員，接著分別組織科室主要負(fù)責(zé)人、支部書記會議進(jìn)行工作部署，要求整改責(zé)任部門按照整改內(nèi)容、整改時限、整改目標(biāo)、整改措施的要求逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。
（三）加強(qiáng)督查，保障效果。為保證整改工作措施的有效落實(shí)，整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將整改任務(wù)掛圖作戰(zhàn)（作戰(zhàn)圖掛于領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），定期督辦落實(shí)整改任務(wù)。同時按照市委要求，每周及時上報整改落實(shí)情況和各種表冊，并做好資料的整理歸檔。
二、整改落實(shí)情況和成效
學(xué)校黨委對照市委《關(guān)于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務(wù)的落實(shí)方案》（淮發(fā)?2016?26號）中3類9項(xiàng)23個整改事項(xiàng)，重點(diǎn)圍繞“4+4”專項(xiàng)整治工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)擔(dān)負(fù)起學(xué)校全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅定不移地推進(jìn)全校范圍的正風(fēng)肅紀(jì)，努力營造學(xué)校積極向上、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。
（一）針對“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，貫徹落實(shí)中央決策部署不到位”方面的整改。
1.強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任落實(shí)。首先，加強(qiáng)黨員干部的學(xué)風(fēng)建設(shè)，始終把理論武裝放在首位。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，學(xué)校組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和視察安徽重要講話精神，撰寫學(xué)習(xí)心得，組織心得討論交流，先后分別以“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”為主題開展討論，切實(shí)提高黨員干部運(yùn)用黨的理論，分析解決問題的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力；其次，轉(zhuǎn)作風(fēng)，促落實(shí)。校黨委班子根據(jù)分工，細(xì)分各項(xiàng)整改任務(wù)，明確責(zé)任人，立說立行，馬上整改，確保整改任務(wù)的有效落實(shí)。2.不折不扣貫徹執(zhí)行中央決策部署。
（1）違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治工作。學(xué)校認(rèn)真開展自查自糾，根據(jù)全面摸查情況認(rèn)真填寫有關(guān)登記表及報表，并上報市委。經(jīng)過自查，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和普通黨員同志沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象存在。對學(xué)?，F(xiàn)有一家建筑企業(yè)——淮南市教育建筑公司，在此次整改中又進(jìn)一步進(jìn)行核查，并已如實(shí)上報，情況為：該公司是經(jīng)過工商行政管理部門審核，依法注冊成立、依政策規(guī)范報備的一家建筑施工企業(yè)。
（2）行業(yè)協(xié)會和學(xué)會不規(guī)范問題專項(xiàng)整治工作。學(xué)校結(jié)合實(shí)際，制定了專項(xiàng)整治方案，對學(xué)校及干部、教師個人參加行業(yè)協(xié)會情況進(jìn)行了排查梳理性自查。情況為：學(xué)?，F(xiàn)為安徽省職業(yè)教育與成人教育協(xié)會中職分會理事單位，該學(xué)會為教育主管部門審核批準(zhǔn)的學(xué)會；部分教師入選省教育廳牽頭成立的安徽省中等職業(yè)教育評估省級專家?guī)?，為安徽省財?jīng)商貿(mào)職業(yè)教育
教學(xué)
指導(dǎo)委員會委員。不存在學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)干部、教師本人未經(jīng)審批違規(guī)兼職、違規(guī)取酬，以及向所屬行業(yè)協(xié)會和學(xué)會輸送權(quán)力和利益行為存在。
（3）“小金庫”專項(xiàng)整治工作。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，學(xué)校成立了由行政“一把手”
總負(fù)責(zé)的治理“小金庫”工作小組，以抓細(xì)、抓實(shí)、抓好為原則，制定學(xué)?！靶〗饚臁睂ｍ?xiàng)整治方案，做到了思想認(rèn)識、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實(shí)“三到位”。經(jīng)過認(rèn)真自查，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，不存在“小金庫”。自查情況報告和承諾書已上報。
（4）濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作。學(xué)校制定了《淮南市職業(yè)教育中心關(guān)于開展濫發(fā)津補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，并根據(jù)方案對學(xué)校津貼補(bǔ)貼進(jìn)行了梳理排查。經(jīng)過自查，學(xué)校沒有擅自設(shè)立項(xiàng)目，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼，沒有違反規(guī)定以現(xiàn)金、有價證券、實(shí)物等其他形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
1.強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
委、市教育局黨委并獲批準(zhǔn)。學(xué)校黨委和各支部換屆選舉工作如期完成。
（2）不按規(guī)定交納黨費(fèi)專項(xiàng)整治工作。學(xué)校黨委高度重視黨費(fèi)收繳工作，組織全體黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》等一系列政策法規(guī)，提高了黨員對繳納黨費(fèi)的思想認(rèn)識，并完成了2008年至2016年上半年黨費(fèi)差額補(bǔ)交工作。通過黨費(fèi)繳納工作開展，切實(shí)增強(qiáng)黨員組織觀念，作為學(xué)校全面從嚴(yán)治黨的一個方面工作，責(zé)任和壓力有效傳導(dǎo)到了每個黨支部、每名黨員。
（3）全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。學(xué)校建立《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育聯(lián)系點(diǎn)制度》，校黨委成員分別指導(dǎo)各支部學(xué)習(xí)教育和組織生活，推動學(xué)習(xí)教育全覆蓋、見實(shí)效，防止“木桶效應(yīng)”。同時深入開展“萬堂黨課進(jìn)基層”活動，校黨委書記率先垂范，以習(xí)近平在建黨95周年大會重要講話為主題，圍繞“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”，為黨委中心組及各支部委員上一堂生動的黨課。各支部在校黨委指導(dǎo)下已全部建立健全了“三會一課”制度，并嚴(yán)格按照制度要求開展組織生活，全面提升了各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.干部人事管理突出問題專項(xiàng)整治。
巡視工作報告總結(jié)篇八
高校巡視制度是黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容,也是黨政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)作風(fēng)的一項(xiàng)必要工作內(nèi)容。下面本站小編給大家分享幾篇高校巡視
工作報告
，一起看一下吧!
20xx年4月8日至28日，教育部巡視組對北京交通大學(xué)進(jìn)行了巡視。20xx年6月14日，巡視組就巡視工作進(jìn)行了意見反饋。巡視組在充分肯定成績的同時，指出了學(xué)校發(fā)展中存在師生員工對學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識尚不一致，在思想上有待進(jìn)一步形成共識;學(xué)科發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，整體水平有待進(jìn)一步提升;高水平領(lǐng)軍人物不足，師資隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等四個方面的主要問題，并提出了整改建議。校黨委高度重視教育部巡視組反饋的意見和建議，研究制定了《北京交通大學(xué)巡視工作整改方案》，逐項(xiàng)制定整改措施，明確牽頭校領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，認(rèn)真進(jìn)行了整改，取得了階段性成果?，F(xiàn)將有關(guān)整改情況報告如下：
一、進(jìn)一步加大第十次黨代會精神的宣傳力度，著力統(tǒng)一思想，凝聚共識
1.周密部署，明確學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神的具體要求。學(xué)校黨委制定印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神的通知》，要求學(xué)校各級黨組織切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹大會精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，精心組織、狠抓落實(shí)，并分別針對校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大教職工特別是教職工黨員、廣大學(xué)生特別是學(xué)生黨員和團(tuán)員等不同層次提出工作要求，做好相關(guān)部署，各二級黨委組織教職員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會十次黨代會精神;明確將“深入學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神，開展‘建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)’大討論’”列入20xx年教職工政治理論
學(xué)習(xí)計劃
，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論活動。同時作為深入貫徹落實(shí)十次黨代會精神的重要措施，在全校范圍內(nèi)組織開展了“交大精神”大討論活動，吸引了廣大師生的熱切關(guān)注與積極參與。
2.強(qiáng)化宣傳，營造學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神的良好氛圍。校報、校園新聞網(wǎng)、電視臺、廣播站等校內(nèi)媒體精心制作專題專欄專門網(wǎng)站，全面?zhèn)鬟_(dá)解讀大會精神，積極追蹤報道師生員工學(xué)習(xí)大會精神的進(jìn)程與動態(tài)，追蹤報道學(xué)校各條戰(zhàn)線貫徹大會精神、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展取得的新成績、新經(jīng)驗(yàn)。校報連續(xù)3期推出《切實(shí)提高思想認(rèn)識 深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵》、《把大會精神學(xué)習(xí)不斷引向深入》、《以實(shí)際行動為建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)開好頭起好步》系列評論，加強(qiáng)對大會重要意義和科學(xué)內(nèi)涵的宣傳解讀;對外宣傳工作著力提高媒體合作能力，精心策劃新聞選題，加大對學(xué)校提高質(zhì)量、深化改革等重要成果、重要經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)宣傳，不斷提升學(xué)校社會影響力，提振師生對建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)的信心;依托學(xué)校官方微博等新媒體平臺，宣傳學(xué)校改革發(fā)展成果、傳遞學(xué)校積極正面聲音，吸引聚集了眾多粉絲。
3.廣泛宣講，凝聚對學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的廣泛共識。學(xué)校利用校務(wù)報告會、學(xué)校工作通報會、暑期工作會、宣傳思想工作會等多種場合深入傳達(dá)解讀十次黨代會精神，凝聚廣大師生特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)遠(yuǎn)景目標(biāo)的共識;校黨委書記曹國永為學(xué)生作題為《學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神 為建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)而努力奮斗》的形勢政策報告，校黨委副書記高福廷為教職工作學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，黨委宣傳部部長藍(lán)曉霞為離退休黨員干部作學(xué)習(xí)貫徹十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，多個學(xué)院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為師生作學(xué)習(xí)貫徹十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，有效帶動了全校學(xué)習(xí)貫徹活動的深入開展。
4.做好結(jié)合，狠抓第十次黨代會精神的貫徹落實(shí)。強(qiáng)調(diào)各二級黨組織要緊密結(jié)合貫徹落實(shí)學(xué)?！啊币?guī)劃，緊密結(jié)合學(xué)校年度工作重點(diǎn)和階段性工作任務(wù)，緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際和黨員干部的思想工作實(shí)際，緊密結(jié)合解決工作中存在的突出問題和師生員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步明確、細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，研究提出改革發(fā)展的新思路、新舉措，以改革創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展新局面。積極利用校內(nèi)外各類媒體及時宣傳報道各二級單位貫徹落實(shí)十次黨代會精神取得的新成績、新經(jīng)驗(yàn)，為各二級單位事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍，做好服務(wù)工作。
二、進(jìn)一步加大學(xué)科建設(shè)力度，大力提升學(xué)科整體水平
1.制定規(guī)劃，明確學(xué)科發(fā)展方向和建設(shè)目標(biāo)。為進(jìn)一步落實(shí)“”學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，總結(jié)學(xué)科建設(shè)過程中的經(jīng)驗(yàn)和不足，明確今后學(xué)科建設(shè)的發(fā)展思路和措施，使各學(xué)科的發(fā)展與學(xué)校發(fā)展有機(jī)結(jié)合，學(xué)校于20xx年6月啟動了各學(xué)科發(fā)展規(guī)劃制定工作。啟動會上，大家對學(xué)科建設(shè)的重要性和發(fā)展規(guī)劃的重要性達(dá)成共識：學(xué)科建設(shè)水平是大學(xué)綜合實(shí)力和競爭力的體現(xiàn)，具有很高的社會影響和現(xiàn)實(shí)意義，學(xué)科建設(shè)工作作為學(xué)校的龍頭工作，在加強(qiáng)資金支持的同時，要優(yōu)化資源配置，促進(jìn)優(yōu)勢特色學(xué)科發(fā)展，根據(jù)學(xué)科特色制定學(xué)科規(guī)劃。在各學(xué)科制定規(guī)劃的過程中，校、院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研討，結(jié)合暑期第三輪學(xué)科評估網(wǎng)上公示系統(tǒng)所收集到的兄弟院校的相關(guān)學(xué)科信息，開展調(diào)研工作，做好國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科狀況對比分析，明確各學(xué)科發(fā)展的重點(diǎn)方向與建設(shè)目標(biāo)。目前各學(xué)院的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃已編制完成，研究生院在12月中旬組織了各學(xué)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的交流會，本學(xué)期末向?qū)W校進(jìn)行專題匯報。
2.搭建平臺，選拔交叉學(xué)科責(zé)任教授。出臺鼓勵學(xué)科交叉的相關(guān)政策，為學(xué)科交叉研究創(chuàng)造相對寬松的環(huán)境。支持國家保密學(xué)院、智能系統(tǒng)及再生能源研究中心等適合交叉學(xué)科研究的機(jī)構(gòu)發(fā)展，采用相對靈活的考核機(jī)制，在政策上給予傾斜和支持。同時，支持交叉型學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，由牽頭學(xué)院和相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)不同的研究方向，指定學(xué)科責(zé)任教授和各方向的責(zé)任教授，鼓勵研究生參與交叉學(xué)科研究，積極開設(shè)“新興、前沿、交叉”特點(diǎn)的課程供學(xué)生選修，為研究生安排跨學(xué)科的學(xué)術(shù)活動。
成立中國現(xiàn)代軌道交通科學(xué)與技術(shù)研究院，下設(shè)中國高速鐵路研究中心、中國城市軌道交通研究中心、中國磁懸浮研究中心、中國管軌交通研究中心和中國綜合交通研究中心，涵蓋了現(xiàn)代軌道交通的多個領(lǐng)域，形成聯(lián)合攻關(guān)群體，解決單一學(xué)科難以攻克的問題，促進(jìn)相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論相互交融和技術(shù)手段的相互借用，促進(jìn)學(xué)科間的聯(lián)合并形成多方優(yōu)勢。為以課題、項(xiàng)目形式的跨學(xué)科研究提供場所，將科研體系靈活化，鼓勵跨學(xué)科、跨學(xué)院的科研合作，促進(jìn)各學(xué)院之間和學(xué)院內(nèi)部之間逐步實(shí)現(xiàn)多學(xué)科的交叉融合，形成共同發(fā)展的互動局面。
3.調(diào)整結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)。為調(diào)整我校學(xué)科設(shè)置結(jié)構(gòu)，理順學(xué)科布局，20xx年我校根據(jù)國務(wù)院學(xué)位辦公室下發(fā)的《關(guān)于二級學(xué)科自主設(shè)置有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合我校實(shí)際情況開展了二級學(xué)科設(shè)置與調(diào)整工作。通過調(diào)整，我校20個博士一級學(xué)科中有14個按一級學(xué)科招生，34個碩士一級學(xué)科中有21個按照一級學(xué)科招生，自主設(shè)置二級學(xué)科由18個減為7個，博士研究方向由349個減為125個，凝練了學(xué)科方向，促進(jìn)了學(xué)科發(fā)展。
4.加強(qiáng)調(diào)研，統(tǒng)一學(xué)科建設(shè)的思想認(rèn)識。學(xué)校召開了學(xué)科建設(shè)研討會，校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院主管學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人等參加會議，就如何落實(shí)學(xué)科建設(shè)責(zé)任教授制、對新一輪“211工程”和“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”建設(shè)的建議、通過第三輪學(xué)科評估分析我校學(xué)科建設(shè)中存在的主要問題、解決對策以及加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的政策建議展開研討，并提出了許多切合實(shí)際的建設(shè)性意見。加大“211工程”三期建設(shè)成果的宣傳，宣傳部門開辟專欄，大力宣傳我?！?11工程”三期建設(shè)期間取得的建設(shè)成效。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，努力提升師資隊(duì)伍水平
1.引育并舉，建設(shè)高水平師資隊(duì)伍。加大高層次人才引進(jìn)力度。依托千人計劃、長江學(xué)者獎勵計劃等人才工程，圍繞優(yōu)勢特色學(xué)科和重點(diǎn)科研平臺基地建設(shè)，充分發(fā)揮院系作用，主動出擊，引進(jìn)各層次優(yōu)秀人才。加大聘任外籍教師的力度，發(fā)揮外籍教師在課程教學(xué)、研究生培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面的作用，促進(jìn)中外教師的融合，20xx年聘請外籍專家來校工作6個月以上11人，來校短期講學(xué)或合作研究164人。加大優(yōu)秀青年教師引進(jìn)力度，20xx年補(bǔ)充青年教師78人，其中具有海外留學(xué)或進(jìn)修經(jīng)歷的32人，獲得海外知名大學(xué)博士學(xué)位的18人(世界排名前100名高校博士6人)，國內(nèi)“985”高校畢業(yè)生17人。
加大投入培養(yǎng)中青年骨干教師。繼續(xù)實(shí)施“紅果園雙百人才培育計劃”，為入選人才提供科研經(jīng)費(fèi)和津貼，并在搭建發(fā)展平臺、組建科研團(tuán)隊(duì)、出國進(jìn)修等方面給予優(yōu)先支持。項(xiàng)目實(shí)施以來，已有3人入選長江學(xué)者特聘教授(20xx年入選1人)，2人獲得國家杰出青年基金資助，12人入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃。今后在做好培育效果跟蹤的基礎(chǔ)上，將紅果園d類人才計劃和引進(jìn)青年教師相結(jié)合，提高對優(yōu)秀青年教師尤其海外英才的吸引力。按照學(xué)校國際化發(fā)展的需要，選派優(yōu)秀教師赴國外深造和交流，“”期間加大選派青年教師出國訪學(xué)和研修的力度，每年選派100名骨干教師出國進(jìn)修。20xx年，已遴選81名骨干教師出國研修，其中國家公派43人，1：1配套公派30人，外方資助 8人。
2.創(chuàng)新機(jī)制，營造良好的環(huán)境氛圍。不斷完善配套政策措施，積極營造尊重、關(guān)心、支持高層次人才的環(huán)境和氛圍，加強(qiáng)主動為人才服務(wù)的意識和工作力度，及時協(xié)調(diào)解決教師在工作生活中遇到的問題，努力做到待遇聚人、事業(yè)留人、情誼感人、服務(wù)到人，實(shí)現(xiàn)“引得來、留得住、用得好”的最終目標(biāo)。
通過推進(jìn)人事制度改革，激發(fā)隊(duì)伍活力。大力推進(jìn)崗位聘任制度改革，建立“設(shè)崗聘任、考核評價、分配激勵、流轉(zhuǎn)退出”四位一體的新型用人制度體系，搞活了用人制度。
完善職務(wù)評聘制度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。不斷完善不受資格、資歷限制的優(yōu)秀人才破格晉升制度，出臺了優(yōu)秀人才職務(wù)高聘辦法，為引進(jìn)的優(yōu)秀人才開辟了職務(wù)晉升的“綠色通道”。20xx年全校共晉升教授20人，其中35周歲以下青年教師2人，35-40周歲教師8人;20xx年全校共晉升教授26人，其中35周歲以下青年教師4人，35-40周歲教師12人。
3.拓展空間，不斷改善教職工工作和生活條件。為拓展辦學(xué)空間，20xx年11月，學(xué)校與平谷區(qū)人民政府簽訂了土地供應(yīng)協(xié)議，北京交通大學(xué)現(xiàn)代軌道交通創(chuàng)新基地暨新校區(qū)項(xiàng)目正式落戶平谷區(qū)馬昌營鎮(zhèn)，占地約2200畝。新校區(qū)項(xiàng)目及配套教職工住宅均納入平谷區(qū)“北京現(xiàn)代交通科教園”規(guī)劃建設(shè)，目前學(xué)校正抓緊進(jìn)行規(guī)劃制定和調(diào)整工作。
為解決科研條件不足的問題，在海淀校區(qū)整理土地新建科技創(chuàng)業(yè)大廈暨北京cbtc研發(fā)中心，總投資3.21億元(北京市投資1.19億)，建筑面積6.18萬平方米，20xx年年底完成結(jié)構(gòu)封頂，預(yù)期20xx年完工。平谷新區(qū)項(xiàng)目在規(guī)劃建設(shè)新校區(qū)的同時，規(guī)劃建設(shè)了占地約400畝的現(xiàn)代軌道交通產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新基地，一期工程預(yù)計20xx年完成。
為解決教職工住宅緊張造成的優(yōu)秀青年人才流失、高層次人才難以引進(jìn)以及中青年學(xué)科領(lǐng)軍人物匱乏等問題，學(xué)校加快校內(nèi)住宅建設(shè)，利用自有土地，自籌資金集資建設(shè)校內(nèi)住宅，擬在海淀校區(qū)建設(shè)總建筑面積約12萬平方米的教職工住宅?，F(xiàn)已完成前期建設(shè)手續(xù)，預(yù)期20xx年開工建設(shè)，36個月后建成，屆時將新增約500戶住宅。此外，學(xué)校還將以新校區(qū)建設(shè)為契機(jī)，配合平谷區(qū)政府合作開發(fā)建設(shè)20xx-2500套教職工住宅，進(jìn)一步改善教職工住宿、生活條件。
為進(jìn)一步提高高層次人才待遇，擬對兩院院士、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等高層次人才在崗期間發(fā)放高端人才津貼，穩(wěn)定和吸引高端人才。為提高教職工尤其是低收入群體的收入水平，縮小校內(nèi)收入差距，自20xx年1月起，對在職人員每月增加基礎(chǔ)績效工資1000元。為解決青年教師生活困難問題，自20xx年1月起，對新入職、受聘副教授及以下崗位的青年教師，每月增加生活補(bǔ)貼1000元。學(xué)校目前正在研究制定20xx年教職工增資方案，將于20xx年1月實(shí)施。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升辦學(xué)治校能力
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和辦學(xué)治校能力。學(xué)校黨委把政治思想建設(shè)放在首位，堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度，今年下半年先后邀請教育部高教司副司長劉貴芹來校就《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》(“高教30條”)作輔導(dǎo)報告，海軍少將楊毅作當(dāng)前國際形勢與國家安全形勢的輔導(dǎo)報告，教育部社科司副司長張東剛作題為《站在新起點(diǎn) 深入推進(jìn)哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展》的輔導(dǎo)報告，原國家社科規(guī)劃辦主任張國祚教授作關(guān)于黨的報告若干重要問題的輔導(dǎo)報告，著力提升校院兩級班子的理論水平和戰(zhàn)略思維，提高辦學(xué)治校能力。今年5月份以來，還選派4名校級干部參加了教育部的培訓(xùn)，其中2人參加了海外培訓(xùn)，1人參加了教育行政學(xué)院高校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，1人參加了中國井岡山干部學(xué)院第七期加強(qiáng)黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)班。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流大學(xué)相關(guān)問題的研究。今年以來，校黨委書記曹國永、校長寧濱先后在人民日報、光明日報、中國教育報、中國高等教育、高校理論戰(zhàn)線、高教周刊等媒體和學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了《著力強(qiáng)化校企合作提高人才培養(yǎng)質(zhì)量》、《學(xué)風(fēng)是一所大學(xué)氣質(zhì)和靈魂的體現(xiàn)》、《高校在協(xié)同創(chuàng)新中的地位和作用》、《行業(yè)大學(xué)要突出辦學(xué)特色》、《建設(shè)一支讓黨放心受學(xué)生歡迎的輔導(dǎo)員隊(duì)伍》、《大學(xué)科研應(yīng)體現(xiàn)大氣凝重》、《突出重點(diǎn)完善育人體系》、《高校，科技和人才的重要結(jié)合點(diǎn)》、《文化傳承創(chuàng)新：大學(xué)的責(zé)任與使命》等系列理論文章，不斷深化對學(xué)校遠(yuǎn)景發(fā)展的戰(zhàn)略思考，強(qiáng)化理論支撐。曹國永書記還重點(diǎn)牽頭完成《行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流的若干思考》理論文章的研究和撰寫工作，對行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流進(jìn)行了系統(tǒng)深入的理論探討。
2.完善制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策和科學(xué)管理水平。堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，學(xué)校重大問題由黨委集體討論決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，健全黨政溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，黨委書記和校長定期互通情況、交換意見，兩位“一把手”主動與班子成員交流思想，協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)了班子的凝聚力。進(jìn)一步完善議事制度和決策程序，對專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重要事項(xiàng)，事先經(jīng)過專家評估及技術(shù)、政策、法律咨詢。堅持校情通報制度，做好黨務(wù)和校務(wù)公開，落實(shí)黨代表列席黨委會、教代會代表列席校長辦公會制度。定期召開座談會，對事關(guān)師生員工切身利益的重大事項(xiàng)，廣泛聽取教職工和學(xué)生的意見和建議。充分發(fā)揮黨代會、教代會和學(xué)代會民主管理和民主監(jiān)督作用。
加快制定《北京交通大學(xué)章程》，全面推進(jìn)現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)。根據(jù)教育部20xx年頒發(fā)的《高等學(xué)校章程制定暫行辦法》，學(xué)校黨政積極組織學(xué)習(xí)貫徹，成立了章程制定領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、校長任組長，同時成立了章程起草工作組，全面啟動章程的制定工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會教育部有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，設(shè)計了章程的基本框架及主要條款，進(jìn)一步研究黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的具體實(shí)施規(guī)則，完善學(xué)校的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和組織框架，明確學(xué)校與二級學(xué)院以及各管理層級、系統(tǒng)之間的職責(zé)權(quán)限、管理程序與規(guī)則;完善學(xué)術(shù)組織的運(yùn)行規(guī)則與監(jiān)督機(jī)制，確保學(xué)術(shù)組織作用的發(fā)揮。學(xué)校還將圍繞章程的制定，認(rèn)真清理修訂校內(nèi)各項(xiàng)
規(guī)章制度
。力求通過建立大學(xué)章程，做到辦學(xué)有法可依、有章可循，充分調(diào)動各方面的積極性和主動性，建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理”的管理體制和工作機(jī)制。
3.改進(jìn)作風(fēng)，全心全意為廣大師生員工服務(wù)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教師制度，校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課制度，校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度;書記、校長帶頭深入一線調(diào)查研究，及時了解基層情況，真正為基層排憂解難，解決實(shí)際問題;班子成員認(rèn)真執(zhí)行課堂聽課制度，針對聽課中的問題，提出意見和建議，促進(jìn)教學(xué)工作的改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極加強(qiáng)與基層單位、教師、學(xué)生及統(tǒng)戰(zhàn)人士的聯(lián)系，結(jié)合“七一”活動和教師節(jié)，看望老黨員、老戰(zhàn)士、困難黨員職工、知名專家教授，充分了解教師、學(xué)生、離退休人員等各個群體的不同關(guān)切，在實(shí)踐層面更好地體現(xiàn)以人為本理念。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子集中精力議大事、抓大事，深入基層調(diào)查研究、解決實(shí)際問題、推動工作落實(shí)，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率，學(xué)校黨委研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步精簡規(guī)范會議活動 提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率的意見》，按照精簡高效原則加強(qiáng)會議管理，減少會議數(shù)量，控制會議規(guī)模和規(guī)格，改進(jìn)會議形式，控制會議時間和費(fèi)用，簡化會議程序。另外，還按照科學(xué)、規(guī)范、有序、高效原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動的統(tǒng)籌安排。改進(jìn)校領(lǐng)導(dǎo)出席校內(nèi)外會議活動安排，改進(jìn)校外單位接待來訪工作，嚴(yán)格外出請銷假制度。班子成員率先垂范，帶頭落實(shí)有關(guān)規(guī)定和要求，堅持少開會、開短會，講短話、講實(shí)話、講管用的話，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。
進(jìn)一步提高執(zhí)行力，加強(qiáng)督促檢查。學(xué)校將成立督查辦公室，對學(xué)校重要決策、重點(diǎn)工作、黨委會和校長辦公會議決的事項(xiàng)以及“”規(guī)劃任務(wù)目標(biāo)落實(shí)情況，及時進(jìn)行督促檢查，對工作動態(tài)和完成情況及時反饋。
目前，我校根據(jù)巡視組提出的整改意見，正在深入開展整改工作。通過認(rèn)真研究、落實(shí)巡視組提出的意見，促進(jìn)了一些問題的解決，但有些問題的解決需要一個較為長期的過程。學(xué)校黨委將以此次巡視整改工作為契機(jī)，建立長效機(jī)制，不斷推動領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，努力朝著特色鮮明世界一流大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn)。
5月25日，省局巡視辦各位領(lǐng)導(dǎo)在劉迎春主任的帶領(lǐng)下，深入城區(qū)地稅開展延深巡視檢查工作。陪同人員有市局楊寶善紀(jì)檢組長，市局人教科有關(guān)人員。
劉迎春主任一行先后視察了機(jī)關(guān)食堂、稅干活動室、黨員活動室、榮譽(yù)室及閱覽室。
巡視匯報會場，花團(tuán)錦簇，標(biāo)語醒目，實(shí)證資料整齊擺放，廣大干部職工精神抖擻、翹首以待，記者聞訊而來，會場氣氛十分熱烈，一切準(zhǔn)備就緒。
上午8時30分，劉迎春主任一行在區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)的陪同下步入會場，大家報以了熱烈的掌聲。
首先，區(qū)局黨組書記、局長喬春銘代表局黨組和班子向大會致
歡迎詞
，并從人員、機(jī)構(gòu)設(shè)置基本情況、組織收入完成情況，重點(diǎn)工作開展情況、當(dāng)前區(qū)局稅收工作面臨的形勢和考驗(yàn)、堅定信念爭取稅收工作的新勝利五個篇幅對城區(qū)地稅局20xx-20xx年工作進(jìn)行了匯報。
區(qū)委副書記、區(qū)紀(jì)檢委書記宋春生代表區(qū)委、區(qū)政府發(fā)表了熱情洋溢的講話。首先，對劉迎春主任一行的到來表示歡迎。他在講話中指出，城區(qū)是晉城市的政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心，但是城區(qū)稅源小而零散，尤其是城區(qū)實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)后，原先的支柱產(chǎn)—煤炭采掘業(yè)已退出歷史舞臺，城區(qū)地稅組織收入的難度特別大，每年組織收入任務(wù)的超額完成，充分證明了城區(qū)地稅的領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)有力、創(chuàng)新實(shí)干、精細(xì)征管，充分證明了城區(qū)地稅人特別能戰(zhàn)斗、特別能耐勞、特別能奉獻(xiàn)。全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與地稅工作的聯(lián)系最緊密、最直接，區(qū)委區(qū)政府對他們的工作感同身受。希望劉迎春主任能在百忙之中到城區(qū)走走看看，此次巡視檢查工作，既是對城區(qū)地稅工作的推動，也是對城區(qū)各項(xiàng)工作的鞭策。
接下來，劉迎春主任作了重要講話。
首先，劉迎春主任對區(qū)委區(qū)政府多年給與城區(qū)地稅工作的支持表示感謝，對區(qū)四大班子百忙之中來參加會議表示衷心的謝意，她對此倍受感動、倍受鼓舞，相信在城區(qū)的延深巡視檢查工作一定能搞好。
她指出，喬春銘局長的匯報材料內(nèi)容很全面，很細(xì)致，匯報語言條理清晰，材料與幻燈片相結(jié)合的匯報形式很新穎，增加了材料的可視性，豐富了材料的內(nèi)容，很直觀。說明，以喬春銘局長為班長的城區(qū)地稅領(lǐng)導(dǎo)班子對巡視工作的認(rèn)識很到位、理解很深刻、準(zhǔn)備很充分，按照巡視要求進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備。
她強(qiáng)調(diào)，巡視工作的思路是，檢查發(fā)現(xiàn)問題、提出解決建議、總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn);巡視工作的原則是，實(shí)事求是、客觀公正、廉潔高效;巡視工作的方法是發(fā)現(xiàn)問題、指出問題、匯報問題。她說，巡視辦是省局黨組的眼睛，是省局黨組的直通車，下到基層，就是想了解大家的困難、需求，想看基層的各項(xiàng)工作，把個中情況帶回省局，請省局黨組研究后為大家解決，希望大家正確看待巡視工作，給與巡視工作支持和配合。
共
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巡視工作報告總結(jié)篇九
開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動 服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
——深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動匯報材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
洪洞供電支公司是國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的基層供電企業(yè)，公司固定資產(chǎn)3.2億元。下設(shè)6個股室、兩個中心，現(xiàn)有員工184人，年售電量5億千瓦時，是山西省一流供電企業(yè)，連續(xù)10年保持省級文明單位，連續(xù)五年保持全縣行風(fēng)評議第一名。2009年1月，被國家文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”。
按照洪洞縣委和臨汾供電分公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署和要求，自3月上旬以來，我公司緊緊圍繞縣委提出的“安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展”的要求，結(jié)合公司實(shí)際加強(qiáng)安全管理，服務(wù)地方政府、服務(wù)電力客戶的具體內(nèi)容，精心謀劃、注重實(shí)效，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動一開始我們就清醒地認(rèn)識到，科學(xué)發(fā)展觀是一項(xiàng)理論成果，需要長期堅持指導(dǎo)工作，更需要在學(xué)習(xí)實(shí)踐中落實(shí)到具體各項(xiàng)工作中?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，作為國家電網(wǎng)公司的基層供電企業(yè)，我們的理解就是要把客戶的需求作為推動公司發(fā)展的動力，把服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)地方政府、服務(wù)電力客戶作為各項(xiàng)工作的核心，切實(shí)履行企業(yè)責(zé)任，在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。
下面我分三部分對洪洞供電支公司開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動情況簡單匯報。展觀活動開展情況。從3月16日召開活動動員會開始，我們按照洪洞縣委提出的“安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展 和諧發(fā)展”為實(shí)踐載體的實(shí)施方案，因地制宜提出了在學(xué)習(xí)、調(diào)研、分析、檢查、整改、創(chuàng)新體制機(jī)制等方面的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，作了全面細(xì)致的安排部署。支公司結(jié)合實(shí)際，實(shí)行集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，先后組織了十二次集中學(xué)習(xí)，為行動不便的老黨員送學(xué)上門。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭談?wù)J識、講體會、撰寫學(xué)習(xí)筆記。并將學(xué)習(xí)與深入一線調(diào)查研究相結(jié)合。專題研究確定了支公司領(lǐng)導(dǎo)班子及個人的調(diào)研提綱。用科學(xué)發(fā)展觀的要求衡量工作實(shí)際，帶著問題學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，既增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對性，也增強(qiáng)了對實(shí)踐的指導(dǎo)性。領(lǐng)導(dǎo)班子開展了“班組一日體驗(yàn)”“走訪客戶”等調(diào)研活動，為撰寫針對性強(qiáng)、目標(biāo)明確、依據(jù)明顯、分析透徹的調(diào)研報告奠定了基礎(chǔ)。公司召開了科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，對班子成員的思想和工作進(jìn)行了認(rèn)真的對照檢查，認(rèn)真查找在安全生產(chǎn)工作和服務(wù)政府、客戶中存在的不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的突出問題，并研究制定了解決問題的整改思路和具體措施。
道路建設(shè)等工程。而且服務(wù)于“家電下鄉(xiāng)”活動，先后投資110余萬元為其他農(nóng)村地區(qū)新建、增容配電變壓器163臺，合計4350kva，解決了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的86個村的供電卡脖子問題；對趙城王開村、萬安左家溝實(shí)施配網(wǎng)臺區(qū)改造，提高了供電質(zhì)量，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三是整改落實(shí)做的主要工作。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動要取得實(shí)效，解決突出問題是重點(diǎn)，完善體制機(jī)制是關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中我們堅持邊學(xué)邊改的工作方法。圍繞分析檢查報告提出的各項(xiàng)問題，制定了17項(xiàng)整改措施，責(zé)任到人，限期完成。
（一）牢筑基礎(chǔ)，服務(wù)全縣安全發(fā)展。我們圍繞“安全生產(chǎn)零違章”的管理主線，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，推行現(xiàn)場規(guī)范化作業(yè)和現(xiàn)場安全措施控制卡，開展供電企業(yè)安全隱患排查專項(xiàng)整治活動。實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn) 天無事故；對煤炭、化工等高危客戶配合政府加強(qiáng)安全用電管理，對非法企業(yè)斷電銷戶；積極協(xié)調(diào)施工單位完成了煤礦雙電源建設(shè)工程，提高了煤礦供電可靠性。取得政府支持對供電線路下方的樹木砍伐3986課，消除了威脅當(dāng)?shù)厝罕娙松戆踩凸╇娖髽I(yè)電力設(shè)備安全運(yùn)行的隱患。
（二）搶抓機(jī)遇，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展電力要先行。圍繞縣委、縣政府提出的轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)，我們結(jié)合公司系統(tǒng)拉動內(nèi)需加大電網(wǎng)投資的契機(jī)，積極與政府溝通，提早介入全縣發(fā)展規(guī)劃，為全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)的電力供應(yīng)。今年為促進(jìn)縣城擴(kuò)張的需求已對110kv洪洞變電站增容20000kva，35kv城西變電站預(yù)計8月開始動工建設(shè)，趙城工業(yè)園區(qū)配套220kv變電站已經(jīng)上報計劃。（三）牢記服務(wù)宗旨，致力全縣和諧發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)全縣的和諧發(fā)展，我們開展了“當(dāng)好電保姆、服務(wù)千萬家”活動，公司實(shí)行24小時值班服務(wù)，截止7月底，公司為客戶排除故障3297項(xiàng)。為給客戶提供更加快捷、滿意、周到的服務(wù)，我們改進(jìn)管理機(jī)制，新成立了客戶服務(wù)中心和信息管理中心。組建了“電力彩虹隊(duì)”開展特色服務(wù)，為孤寡傷殘老人提供上門服務(wù)。
為解決客戶繳費(fèi)后復(fù)電時間長的問題，我們與北京曉程公司聯(lián)合研發(fā)了計量信息綜合采集系統(tǒng)，將原來復(fù)電平均時間由45分鐘縮短為1分鐘，走在全國前列。
大槐樹尋根祭祖期間和高考、中考期間組織專業(yè)技術(shù)人員成立服務(wù)隊(duì)現(xiàn)場堅守。在服務(wù)城市道路改造等重點(diǎn)工作中，支公司特事特辦，開辟綠色通道服務(wù)，廣大員工犧牲節(jié)假日，忠誠企業(yè)無私奉獻(xiàn)，著力為客戶解決實(shí)際問題。
為解決農(nóng)村客戶集中交費(fèi)排隊(duì)等候時間長的難題，支公司積極與銀行聯(lián)系開展pos機(jī)收費(fèi)業(yè)務(wù)，另一方面積極向上級單位反映，增設(shè)收費(fèi)點(diǎn)，方便客戶交費(fèi)。
知識，免費(fèi)為廣大農(nóng)戶安裝家用電器等特色服務(wù)，受到了社會群眾的普遍好評，為全縣的和諧發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
總結(jié)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來的工作，我們把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動融入到各項(xiàng)具體工作中，初步實(shí)現(xiàn)了黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠的目標(biāo)，在服務(wù)中促進(jìn)了公司的科學(xué)發(fā)展。今后，我們將按照洪洞縣委的統(tǒng)一部署，及時對活動開展以來的各項(xiàng)工作系統(tǒng)總結(jié)，對好的做法形成制度，長期堅持，并且扎扎實(shí)實(shí)做好群眾滿意度測評工作，善于發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善機(jī)制，務(wù)求使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動長期取得新進(jìn)展、新成效。
2014年中央巡視組第二輪巡視反饋情況 截至發(fā)稿時，已有第八、第三巡視組分別向黑龍江、青海反饋了巡視情況。兩個巡視組均收到一些領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，已按規(guī)轉(zhuǎn)交。（10月29日《京華時報》）
巡視發(fā)現(xiàn)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，黑龍江省對省直機(jī)關(guān)和地方一把手監(jiān)督不夠有力，查處違紀(jì)違法案件數(shù)量偏少，沒能形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢。一些地方買官賣官問題較為突出；有的地方和單位黨政一把手連續(xù)發(fā)案，農(nóng)墾、森工、煤炭系統(tǒng)及工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域違紀(jì)違法案件頻發(fā)；一些領(lǐng)導(dǎo)干部官商勾結(jié)，權(quán)錢權(quán)色交易問題較為突出，有的賤賣國有資產(chǎn)、向關(guān)系人輸送巨額利益，有的親屬子女在其管轄范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)謀利，有的生活腐化、為情婦經(jīng)商謀利提供方便，有的利用婚喪嫁娶和親屬生病收禮斂財。
僅就這段文字透露的信息來看，黑龍江官場的腐敗可以用“怵目驚心”來形容了，會不會像山西那樣“塌方”，也未可知。畢竟，還得看隨后大案要案會不會集中爆發(fā)。
正‘四風(fēng)’問題、改進(jìn)干部選拔任用工作等方面，不斷取得新成效。但巡視中干部群眾也反映了一些突出問題，主要是??”省略號部分，也就是《京華時報》摘錄的文字。
黑龍江曾在10年前爆發(fā)過“田（鳳山）韓（桂芝）大案”，買官賣官驚動中央，震驚全國。這次第八巡視組又特別指出：黑龍江省“吸取‘田韓’教訓(xùn)不夠深刻”。“對省直機(jī)關(guān)和地方一把手監(jiān)督不夠有力，查處違紀(jì)違法案件數(shù)量偏少，沒能形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢?！边@樣的表述，應(yīng)該是“不作為”的客套話，而《京華時報》上月披露的龍江銀行監(jiān)事長楊進(jìn)先遭親屬舉報，省紀(jì)委拖著不辦，舉報人不得不請中紀(jì)委督辦的案例，也印證了巡視組的判斷。
四中全會決定再次強(qiáng)調(diào)要從嚴(yán)治黨，果真“從嚴(yán)”，那黑龍江出現(xiàn)如此嚴(yán)重腐敗的問題，肯定就要像山西那樣，有人認(rèn)領(lǐng)責(zé)任。否則那“從嚴(yán)”就成了空話。因此，我們可以坐等黑龍江官場的好戲開場。
黨的十八大以來中央巡視工作的創(chuàng)新之處 作者：孫琦 趙曉呼
來源：《黨政干部學(xué)刊》2015年第07期
[摘;要]黨的十八大以來，巡視工作在全國范圍內(nèi)廣泛開展，并取得顯著成效。通過巡視發(fā)現(xiàn)問題，從而為反腐提供強(qiáng)有力的證據(jù)，使反腐工作更加明確、更具針對性，有效的保障了反腐工作的持續(xù)、有效開展。在巡視工作的開展過程中，中央巡視組充分利用其自身特點(diǎn)，對巡視工作的方式、方法進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢下巡視工作的需要。
[關(guān)鍵詞]十八大;巡視;黨風(fēng)廉政建設(shè);反腐敗
一、創(chuàng)新組織構(gòu)成，建立組長庫
中央巡視機(jī)構(gòu)由中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組、中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和中央巡視組組成。中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)組織實(shí)施中央一級的巡視工作，指導(dǎo)、推動全國巡視工作的開展，并向中央負(fù)責(zé)并報告工作。目前，王岐山擔(dān)任中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。中央巡視組負(fù)責(zé)在全國范圍內(nèi)開展巡視工作，向中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報告工作。
2013年5月，中紀(jì)委對巡視組組長的任命模式進(jìn)行了改革，建立巡視組組長庫，由原來的終身制，改為“一次一授權(quán)”，中央根據(jù)巡視的任務(wù)，再確定巡視組組長的人選。“一次一授權(quán)”使得巡視工作更具針對性，同時也可以提高巡視工作人員自身的責(zé)任意識。巡視組組長一般從已經(jīng)離開一線崗位，但尚未滿70歲的省部級（正職）官員中選任。巡視工作宣告結(jié)束，巡視組組長的工作隨之結(jié)束。習(xí)近平在中央政治局常委會審議《關(guān)于中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議研究部署巡視工作情況的報告》時指出：“巡視組組長作為?欽差大臣?，也不是?鐵帽子?，建立組長庫的辦法很好，組長庫人選有剛離開工作崗位的，也有現(xiàn)職的，一次一授權(quán)，誰參加巡視不固定，巡視什么地區(qū)和單位也不固定，這次到?。▍^(qū)、市）巡視，下次到企業(yè)金融單位巡視。”[1]王岐山表示，摘掉“鐵帽子”是為了“打造一支作風(fēng)過硬的巡視隊(duì)伍”。這種任務(wù)性的派遣把工作變成了臨時性的，保護(hù)了巡視組的獨(dú)立性，也使得被巡視單位和部門很難采取措施提前做準(zhǔn)備，保證了巡視組的公正性。
二、突出巡視工作重點(diǎn)，抓住節(jié)點(diǎn)
巡視工作報告總結(jié)篇十
20xx年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執(zhí)行黨的路線方針政策、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，落實(shí)中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況，防震減災(zāi)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，核實(shí)干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
為了進(jìn)一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點(diǎn)“審計先行”，就重大經(jīng)濟(jì)決策落實(shí)、內(nèi)控制度建設(shè)、財務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)完整性和安全性、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、重大項(xiàng)目等6方面內(nèi)容加強(qiáng)監(jiān)督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進(jìn)行了匯報，2個巡視組一致認(rèn)為在巡視工作中實(shí)行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內(nèi)比較全面的了解被巡視單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況;二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況提出比較準(zhǔn)確的評價和工作建議。
在認(rèn)真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認(rèn)為巡視組開展工作深入細(xì)致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實(shí)可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務(wù)。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在以后的巡視工作中逐步推廣。
局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定,針對巡視中發(fā)現(xiàn)的不足，根據(jù)巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務(wù)，責(zé)成監(jiān)察司、人事教育司會同各巡視組認(rèn)真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認(rèn)真進(jìn)行整改。
目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。
巡視工作報告總結(jié)篇十一
20xx年4月8日至28日，教育部巡視組對北京交通大學(xué)進(jìn)行了巡視。20xx年6月14日，巡視組就巡視工作進(jìn)行了意見反饋。巡視組在充分肯定成績的同時，指出了學(xué)校發(fā)展中存在師生員工對學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識尚不一致，在思想上有待進(jìn)一步形成共識;學(xué)科發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，整體水平有待進(jìn)一步提升;高水平領(lǐng)軍人物不足，師資隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等四個方面的主要問題，并提出了整改建議。校黨委高度重視教育部巡視組反饋的意見和建議，研究制定了《北京交通大學(xué)巡視工作整改方案》，逐項(xiàng)制定整改措施，明確牽頭校領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，認(rèn)真進(jìn)行了整改，取得了階段性成果?，F(xiàn)將有關(guān)整改情況報告如下：
一、進(jìn)一步加大第十次黨代會精神的宣傳力度，著力統(tǒng)一思想，凝聚共識
1.周密部署，明確學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神的具體要求。學(xué)校黨委制定印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神的通知》，要求學(xué)校各級黨組織切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹大會精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，精心組織、狠抓落實(shí)，并分別針對校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大教職工特別是教職工黨員、廣大學(xué)生特別是學(xué)生黨員和團(tuán)員等不同層次提出工作要求，做好相關(guān)部署，各二級黨委組織教職員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會十次黨代會精神;明確將“深入學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神，開展‘建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)’大討論’”列入20xx年教職工政治理論
學(xué)習(xí)計劃
，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論活動。同時作為深入貫徹落實(shí)十次黨代會精神的重要措施，在全校范圍內(nèi)組織開展了“交大精神”大討論活動，吸引了廣大師生的熱切關(guān)注與積極參與。
2.強(qiáng)化宣傳，營造學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神的良好氛圍。校報、校園新聞網(wǎng)、電視臺、廣播站等校內(nèi)媒體精心制作專題專欄專門網(wǎng)站，全面?zhèn)鬟_(dá)解讀大會精神，積極追蹤報道師生員工學(xué)習(xí)大會精神的進(jìn)程與動態(tài)，追蹤報道學(xué)校各條戰(zhàn)線貫徹大會精神、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展取得的新成績、新經(jīng)驗(yàn)。校報連續(xù)3期推出《切實(shí)提高思想認(rèn)識 深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵》、《把大會精神學(xué)習(xí)不斷引向深入》、《以實(shí)際行動為建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)開好頭起好步》系列評論，加強(qiáng)對大會重要意義和科學(xué)內(nèi)涵的宣傳解讀;對外宣傳工作著力提高媒體合作能力，精心策劃新聞選題，加大對學(xué)校提高質(zhì)量、深化改革等重要成果、重要經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)宣傳，不斷提升學(xué)校社會影響力，提振師生對建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)的信心;依托學(xué)校官方微博等新媒體平臺，宣傳學(xué)校改革發(fā)展成果、傳遞學(xué)校積極正面聲音，吸引聚集了眾多粉絲。
3.廣泛宣講，凝聚對學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的廣泛共識。學(xué)校利用校務(wù)報告會、學(xué)校工作通報會、暑期工作會、宣傳思想工作會等多種場合深入傳達(dá)解讀十次黨代會精神，凝聚廣大師生特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)遠(yuǎn)景目標(biāo)的共識;校黨委書記曹國永為學(xué)生作題為《學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神 為建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)而努力奮斗》的形勢政策報告，校黨委副書記高福廷為教職工作學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，黨委宣傳部部長藍(lán)曉霞為離退休黨員干部作學(xué)習(xí)貫徹十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，多個學(xué)院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為師生作學(xué)習(xí)貫徹十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，有效帶動了全校學(xué)習(xí)貫徹活動的深入開展。
4.做好結(jié)合，狠抓第十次黨代會精神的貫徹落實(shí)。強(qiáng)調(diào)各二級黨組織要緊密結(jié)合貫徹落實(shí)學(xué)校“”規(guī)劃，緊密結(jié)合學(xué)校年度工作重點(diǎn)和階段性工作任務(wù)，緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際和黨員干部的思想工作實(shí)際，緊密結(jié)合解決工作中存在的突出問題和師生員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步明確、細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，研究提出改革發(fā)展的新思路、新舉措，以改革創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展新局面。積極利用校內(nèi)外各類媒體及時宣傳報道各二級單位貫徹落實(shí)十次黨代會精神取得的新成績、新經(jīng)驗(yàn)，為各二級單位事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍，做好服務(wù)工作。
二、進(jìn)一步加大學(xué)科建設(shè)力度，大力提升學(xué)科整體水平
1.制定規(guī)劃，明確學(xué)科發(fā)展方向和建設(shè)目標(biāo)。為進(jìn)一步落實(shí)“”學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，總結(jié)學(xué)科建設(shè)過程中的經(jīng)驗(yàn)和不足，明確今后學(xué)科建設(shè)的發(fā)展思路和措施，使各學(xué)科的發(fā)展與學(xué)校發(fā)展有機(jī)結(jié)合，學(xué)校于20xx年6月啟動了各學(xué)科發(fā)展規(guī)劃制定工作。啟動會上，大家對學(xué)科建設(shè)的重要性和發(fā)展規(guī)劃的重要性達(dá)成共識：學(xué)科建設(shè)水平是大學(xué)綜合實(shí)力和競爭力的體現(xiàn)，具有很高的社會影響和現(xiàn)實(shí)意義，學(xué)科建設(shè)工作作為學(xué)校的龍頭工作，在加強(qiáng)資金支持的同時，要優(yōu)化資源配置，促進(jìn)優(yōu)勢特色學(xué)科發(fā)展，根據(jù)學(xué)科特色制定學(xué)科規(guī)劃。在各學(xué)科制定規(guī)劃的過程中，校、院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研討，結(jié)合暑期第三輪學(xué)科評估網(wǎng)上公示系統(tǒng)所收集到的兄弟院校的相關(guān)學(xué)科信息，開展調(diào)研工作，做好國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科狀況對比分析，明確各學(xué)科發(fā)展的重點(diǎn)方向與建設(shè)目標(biāo)。目前各學(xué)院的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃已編制完成，研究生院在12月中旬組織了各學(xué)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的交流會，本學(xué)期末向?qū)W校進(jìn)行專題匯報。
2.搭建平臺，選拔交叉學(xué)科責(zé)任教授。出臺鼓勵學(xué)科交叉的相關(guān)政策，為學(xué)科交叉研究創(chuàng)造相對寬松的環(huán)境。支持國家保密學(xué)院、智能系統(tǒng)及再生能源研究中心等適合交叉學(xué)科研究的機(jī)構(gòu)發(fā)展，采用相對靈活的考核機(jī)制，在政策上給予傾斜和支持。同時，支持交叉型學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，由牽頭學(xué)院和相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)不同的研究方向，指定學(xué)科責(zé)任教授和各方向的責(zé)任教授，鼓勵研究生參與交叉學(xué)科研究，積極開設(shè)“新興、前沿、交叉”特點(diǎn)的課程供學(xué)生選修，為研究生安排跨學(xué)科的學(xué)術(shù)活動。
成立中國現(xiàn)代軌道交通科學(xué)與技術(shù)研究院，下設(shè)中國高速鐵路研究中心、中國城市軌道交通研究中心、中國磁懸浮研究中心、中國管軌交通研究中心和中國綜合交通研究中心，涵蓋了現(xiàn)代軌道交通的多個領(lǐng)域，形成聯(lián)合攻關(guān)群體，解決單一學(xué)科難以攻克的問題，促進(jìn)相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論相互交融和技術(shù)手段的相互借用，促進(jìn)學(xué)科間的聯(lián)合并形成多方優(yōu)勢。為以課題、項(xiàng)目形式的跨學(xué)科研究提供場所，將科研體系靈活化，鼓勵跨學(xué)科、跨學(xué)院的科研合作，促進(jìn)各學(xué)院之間和學(xué)院內(nèi)部之間逐步實(shí)現(xiàn)多學(xué)科的交叉融合，形成共同發(fā)展的互動局面。
3.調(diào)整結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)。為調(diào)整我校學(xué)科設(shè)置結(jié)構(gòu)，理順學(xué)科布局，20xx年我校根據(jù)國務(wù)院學(xué)位辦公室下發(fā)的《關(guān)于二級學(xué)科自主設(shè)置有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合我校實(shí)際情況開展了二級學(xué)科設(shè)置與調(diào)整工作。通過調(diào)整，我校20個博士一級學(xué)科中有14個按一級學(xué)科招生，34個碩士一級學(xué)科中有21個按照一級學(xué)科招生，自主設(shè)置二級學(xué)科由18個減為7個，博士研究方向由349個減為125個，凝練了學(xué)科方向，促進(jìn)了學(xué)科發(fā)展。
4.加強(qiáng)調(diào)研，統(tǒng)一學(xué)科建設(shè)的思想認(rèn)識。學(xué)校召開了學(xué)科建設(shè)研討會，校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院主管學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人等參加會議，就如何落實(shí)學(xué)科建設(shè)責(zé)任教授制、對新一輪“211工程”和“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”建設(shè)的建議、通過第三輪學(xué)科評估分析我校學(xué)科建設(shè)中存在的主要問題、解決對策以及加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的政策建議展開研討，并提出了許多切合實(shí)際的建設(shè)性意見。加大“211工程”三期建設(shè)成果的宣傳，宣傳部門開辟專欄，大力宣傳我校“211工程”三期建設(shè)期間取得的建設(shè)成效。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，努力提升師資隊(duì)伍水平
1.引育并舉，建設(shè)高水平師資隊(duì)伍。加大高層次人才引進(jìn)力度。依托千人計劃、長江學(xué)者獎勵計劃等人才工程，圍繞優(yōu)勢特色學(xué)科和重點(diǎn)科研平臺基地建設(shè)，充分發(fā)揮院系作用，主動出擊，引進(jìn)各層次優(yōu)秀人才。加大聘任外籍教師的力度，發(fā)揮外籍教師在課程教學(xué)、研究生培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面的作用，促進(jìn)中外教師的融合，20xx年聘請外籍專家來校工作6個月以上11人，來校短期講學(xué)或合作研究164人。加大優(yōu)秀青年教師引進(jìn)力度，20xx年補(bǔ)充青年教師78人，其中具有海外留學(xué)或進(jìn)修經(jīng)歷的32人，獲得海外知名大學(xué)博士學(xué)位的18人(世界排名前100名高校博士6人)，國內(nèi)“985”高校畢業(yè)生17人。
加大投入培養(yǎng)中青年骨干教師。繼續(xù)實(shí)施“紅果園雙百人才培育計劃”，為入選人才提供科研經(jīng)費(fèi)和津貼，并在搭建發(fā)展平臺、組建科研團(tuán)隊(duì)、出國進(jìn)修等方面給予優(yōu)先支持。項(xiàng)目實(shí)施以來，已有3人入選長江學(xué)者特聘教授(20xx年入選1人)，2人獲得國家杰出青年基金資助，12人入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃。今后在做好培育效果跟蹤的基礎(chǔ)上，將紅果園d類人才計劃和引進(jìn)青年教師相結(jié)合，提高對優(yōu)秀青年教師尤其海外英才的吸引力。按照學(xué)校國際化發(fā)展的需要，選派優(yōu)秀教師赴國外深造和交流，“”期間加大選派青年教師出國訪學(xué)和研修的力度，每年選派100名骨干教師出國進(jìn)修。20xx年，已遴選81名骨干教師出國研修，其中國家公派43人，1：1配套公派30人，外方資助 8人。
2.創(chuàng)新機(jī)制，營造良好的環(huán)境氛圍。不斷完善配套政策措施，積極營造尊重、關(guān)心、支持高層次人才的環(huán)境和氛圍，加強(qiáng)主動為人才服務(wù)的意識和工作力度，及時協(xié)調(diào)解決教師在工作生活中遇到的問題，努力做到待遇聚人、事業(yè)留人、情誼感人、服務(wù)到人，實(shí)現(xiàn)“引得來、留得住、用得好”的最終目標(biāo)。
通過推進(jìn)人事制度改革，激發(fā)隊(duì)伍活力。大力推進(jìn)崗位聘任制度改革，建立“設(shè)崗聘任、考核評價、分配激勵、流轉(zhuǎn)退出”四位一體的新型用人制度體系，搞活了用人制度。
完善職務(wù)評聘制度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。不斷完善不受資格、資歷限制的優(yōu)秀人才破格晉升制度，出臺了優(yōu)秀人才職務(wù)高聘辦法，為引進(jìn)的優(yōu)秀人才開辟了職務(wù)晉升的“綠色通道”。20xx年全校共晉升教授20人，其中35周歲以下青年教師2人，35-40周歲教師8人;20xx年全校共晉升教授26人，其中35周歲以下青年教師4人，35-40周歲教師12人。
3.拓展空間，不斷改善教職工工作和生活條件。為拓展辦學(xué)空間，20xx年11月，學(xué)校與平谷區(qū)人民政府簽訂了土地供應(yīng)協(xié)議，北京交通大學(xué)現(xiàn)代軌道交通創(chuàng)新基地暨新校區(qū)項(xiàng)目正式落戶平谷區(qū)馬昌營鎮(zhèn)，占地約2200畝。新校區(qū)項(xiàng)目及配套教職工住宅均納入平谷區(qū)“北京現(xiàn)代交通科教園”規(guī)劃建設(shè)，目前學(xué)校正抓緊進(jìn)行規(guī)劃制定和調(diào)整工作。
為解決科研條件不足的問題，在海淀校區(qū)整理土地新建科技創(chuàng)業(yè)大廈暨北京cbtc研發(fā)中心，總投資3.21億元(北京市投資1.19億)，建筑面積6.18萬平方米，20xx年年底完成結(jié)構(gòu)封頂，預(yù)期20xx年完工。平谷新區(qū)項(xiàng)目在規(guī)劃建設(shè)新校區(qū)的同時，規(guī)劃建設(shè)了占地約400畝的現(xiàn)代軌道交通產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新基地，一期工程預(yù)計20xx年完成。
為解決教職工住宅緊張造成的優(yōu)秀青年人才流失、高層次人才難以引進(jìn)以及中青年學(xué)科領(lǐng)軍人物匱乏等問題，學(xué)校加快校內(nèi)住宅建設(shè)，利用自有土地，自籌資金集資建設(shè)校內(nèi)住宅，擬在海淀校區(qū)建設(shè)總建筑面積約12萬平方米的教職工住宅。現(xiàn)已完成前期建設(shè)手續(xù)，預(yù)期20xx年開工建設(shè)，36個月后建成，屆時將新增約500戶住宅。此外，學(xué)校還將以新校區(qū)建設(shè)為契機(jī)，配合平谷區(qū)政府合作開發(fā)建設(shè)20xx-2500套教職工住宅，進(jìn)一步改善教職工住宿、生活條件。
為進(jìn)一步提高高層次人才待遇，擬對兩院院士、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等高層次人才在崗期間發(fā)放高端人才津貼，穩(wěn)定和吸引高端人才。為提高教職工尤其是低收入群體的收入水平，縮小校內(nèi)收入差距，自20xx年1月起，對在職人員每月增加基礎(chǔ)績效工資1000元。為解決青年教師生活困難問題，自20xx年1月起，對新入職、受聘副教授及以下崗位的青年教師，每月增加生活補(bǔ)貼1000元。學(xué)校目前正在研究制定20xx年教職工增資方案，將于20xx年1月實(shí)施。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升辦學(xué)治校能力
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和辦學(xué)治校能力。學(xué)校黨委把政治思想建設(shè)放在首位，堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度，今年下半年先后邀請教育部高教司副司長劉貴芹來校就《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》(“高教30條”)作輔導(dǎo)報告，海軍少將楊毅作當(dāng)前國際形勢與國家安全形勢的輔導(dǎo)報告，教育部社科司副司長張東剛作題為《站在新起點(diǎn) 深入推進(jìn)哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展》的輔導(dǎo)報告，原國家社科規(guī)劃辦主任張國祚教授作關(guān)于黨的報告若干重要問題的輔導(dǎo)報告，著力提升校院兩級班子的理論水平和戰(zhàn)略思維，提高辦學(xué)治校能力。今年5月份以來，還選派4名校級干部參加了教育部的培訓(xùn)，其中2人參加了海外培訓(xùn)，1人參加了教育行政學(xué)院高校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，1人參加了中國井岡山干部學(xué)院第七期加強(qiáng)黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)班。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流大學(xué)相關(guān)問題的研究。今年以來，校黨委書記曹國永、校長寧濱先后在人民日報、光明日報、中國教育報、中國高等教育、高校理論戰(zhàn)線、高教周刊等媒體和學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了《著力強(qiáng)化校企合作提高人才培養(yǎng)質(zhì)量》、《學(xué)風(fēng)是一所大學(xué)氣質(zhì)和靈魂的體現(xiàn)》、《高校在協(xié)同創(chuàng)新中的地位和作用》、《行業(yè)大學(xué)要突出辦學(xué)特色》、《建設(shè)一支讓黨放心受學(xué)生歡迎的輔導(dǎo)員隊(duì)伍》、《大學(xué)科研應(yīng)體現(xiàn)大氣凝重》、《突出重點(diǎn)完善育人體系》、《高校，科技和人才的重要結(jié)合點(diǎn)》、《文化傳承創(chuàng)新：大學(xué)的責(zé)任與使命》等系列理論文章，不斷深化對學(xué)校遠(yuǎn)景發(fā)展的戰(zhàn)略思考，強(qiáng)化理論支撐。曹國永書記還重點(diǎn)牽頭完成《行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流的若干思考》理論文章的研究和撰寫工作，對行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流進(jìn)行了系統(tǒng)深入的理論探討。
2.完善制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策和科學(xué)管理水平。堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，學(xué)校重大問題由黨委集體討論決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，健全黨政溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，黨委書記和校長定期互通情況、交換意見，兩位“一把手”主動與班子成員交流思想，協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)了班子的凝聚力。進(jìn)一步完善議事制度和決策程序，對專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重要事項(xiàng)，事先經(jīng)過專家評估及技術(shù)、政策、法律咨詢。堅持校情通報制度，做好黨務(wù)和校務(wù)公開，落實(shí)黨代表列席黨委會、教代會代表列席校長辦公會制度。定期召開座談會，對事關(guān)師生員工切身利益的重大事項(xiàng)，廣泛聽取教職工和學(xué)生的意見和建議。充分發(fā)揮黨代會、教代會和學(xué)代會民主管理和民主監(jiān)督作用。
加快制定《北京交通大學(xué)章程》，全面推進(jìn)現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)。根據(jù)教育部20xx年頒發(fā)的《高等學(xué)校章程制定暫行辦法》，學(xué)校黨政積極組織學(xué)習(xí)貫徹，成立了章程制定領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、校長任組長，同時成立了章程起草工作組，全面啟動章程的制定工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會教育部有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，設(shè)計了章程的基本框架及主要條款，進(jìn)一步研究黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的具體實(shí)施規(guī)則，完善學(xué)校的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和組織框架，明確學(xué)校與二級學(xué)院以及各管理層級、系統(tǒng)之間的職責(zé)權(quán)限、管理程序與規(guī)則;完善學(xué)術(shù)組織的運(yùn)行規(guī)則與監(jiān)督機(jī)制，確保學(xué)術(shù)組織作用的發(fā)揮。學(xué)校還將圍繞章程的制定，認(rèn)真清理修訂校內(nèi)各項(xiàng)
規(guī)章制度
。力求通過建立大學(xué)章程，做到辦學(xué)有法可依、有章可循，充分調(diào)動各方面的積極性和主動性，建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理”的管理體制和工作機(jī)制。
3.改進(jìn)作風(fēng)，全心全意為廣大師生員工服務(wù)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教師制度，校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課制度，校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度;書記、校長帶頭深入一線調(diào)查研究，及時了解基層情況，真正為基層排憂解難，解決實(shí)際問題;班子成員認(rèn)真執(zhí)行課堂聽課制度，針對聽課中的問題，提出意見和建議，促進(jìn)教學(xué)工作的改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極加強(qiáng)與基層單位、教師、學(xué)生及統(tǒng)戰(zhàn)人士的聯(lián)系，結(jié)合“七一”活動和教師節(jié)，看望老黨員、老戰(zhàn)士、困難黨員職工、知名專家教授，充分了解教師、學(xué)生、離退休人員等各個群體的不同關(guān)切，在實(shí)踐層面更好地體現(xiàn)以人為本理念。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子集中精力議大事、抓大事，深入基層調(diào)查研究、解決實(shí)際問題、推動工作落實(shí)，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率，學(xué)校黨委研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步精簡規(guī)范會議活動 提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率的意見》，按照精簡高效原則加強(qiáng)會議管理，減少會議數(shù)量，控制會議規(guī)模和規(guī)格，改進(jìn)會議形式，控制會議時間和費(fèi)用，簡化會議程序。另外，還按照科學(xué)、規(guī)范、有序、高效原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動的統(tǒng)籌安排。改進(jìn)校領(lǐng)導(dǎo)出席校內(nèi)外會議活動安排，改進(jìn)校外單位接待來訪工作，嚴(yán)格外出請銷假制度。班子成員率先垂范，帶頭落實(shí)有關(guān)規(guī)定和要求，堅持少開會、開短會，講短話、講實(shí)話、講管用的話，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。
進(jìn)一步提高執(zhí)行力，加強(qiáng)督促檢查。學(xué)校將成立督查辦公室，對學(xué)校重要決策、重點(diǎn)工作、黨委會和校長辦公會議決的事項(xiàng)以及“”規(guī)劃任務(wù)目標(biāo)落實(shí)情況，及時進(jìn)行督促檢查，對工作動態(tài)和完成情況及時反饋。
目前，我校根據(jù)巡視組提出的整改意見，正在深入開展整改工作。通過認(rèn)真研究、落實(shí)巡視組提出的意見，促進(jìn)了一些問題的解決，但有些問題的解決需要一個較為長期的過程。學(xué)校黨委將以此次巡視整改工作為契機(jī)，建立長效機(jī)制，不斷推動領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，努力朝著特色鮮明世界一流大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn)。
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巡視工作報告總結(jié)篇十二
根據(jù)教育廳要求，我校派出8人前往考區(qū)進(jìn)行高考巡視，現(xiàn)以圓滿完成任務(wù)，總結(jié)如下：
一、組織到位
按教育廳要求，我校黨委書記親自批示，從紀(jì)委辦、監(jiān)察處、組織部、宣傳部等部門選調(diào)了現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，熟悉高考的政策的8名同志組成了以**處處長為組長的巡視組，并要求每位同志端正態(tài)度，切實(shí)履行巡視員職責(zé)。
二、準(zhǔn)備到位
一是積極參加教育廳6月5日組織的培訓(xùn)會議，認(rèn)真聽取了副廳長的講話和主任的工作部署。二是6月6日巡視組成員又用了兩個小時的時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了《20xx年吉林省普通高校招生全國統(tǒng)一考試工作手冊》和《20xx年**縣普通高考考試實(shí)施工作程序》等有關(guān)資料。在學(xué)習(xí)過程中，巡視組組長又對6月5日培訓(xùn)會議的主要的精神進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，并針對考區(qū)考點(diǎn)的具體情況將八人分成四個小組，每個組負(fù)責(zé)一個考點(diǎn)，明確高考無小事，細(xì)節(jié)決定成敗，要求每個小組要恪盡職守，扎實(shí)工作，共同努力，確保巡視任務(wù)的圓滿完成。
三、巡視到位
巡視組首先對考區(qū)4個考點(diǎn)的考前準(zhǔn)備情況進(jìn)行了巡視，各考點(diǎn)的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場安排、主考室、醫(yī)務(wù)室、考務(wù)辦等平面分布圖，并張貼了《考生守則》、《考試違紀(jì)處理辦法》等，各考場桌椅擺放整齊，多余教室、辦公室均貼有封條。各考點(diǎn)的違紀(jì)考生休息室、廁所均安放了手機(jī)信號屏蔽器。但也發(fā)現(xiàn)一些問題，如：**中考點(diǎn)保密室設(shè)在一樓等。巡視組就這些問題都提出了整改建議，當(dāng)?shù)乜嫁k十分重視，立即進(jìn)行了整改;其次是加強(qiáng)了考試過程中的巡視，重點(diǎn)檢查了考試工作的實(shí)施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設(shè);保密、保管人員值班守衛(wèi)情況;試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀(jì)律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。
巡視工作報告總結(jié)篇十三
我縣共有41個基層黨委，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委23個，縣直黨(工)委18個，黨員39098人。一年來，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，強(qiáng)化管黨意識，落實(shí)管黨責(zé)任，提升管黨水平，全縣基層組織功能明顯增強(qiáng)，隊(duì)伍活力不斷激發(fā)，基礎(chǔ)保障逐步夯實(shí)，經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展效果明顯?，F(xiàn)就本人一年來履行基層黨建工作責(zé)任情況匯報如下：
一、主要工作
一年來，我們緊緊圍繞中央、省委和市委的部署，結(jié)合祁東實(shí)際，抓重點(diǎn)，強(qiáng)基礎(chǔ)，解難題，求實(shí)效，黨建載體有特色，責(zé)任落實(shí)有力度，服務(wù)大局有成效，基層組織建設(shè)科學(xué)化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：
1、建強(qiáng)組織，增加活力。
一是組織設(shè)置全覆蓋。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展要求，創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)置模式。以產(chǎn)業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)集群為依托設(shè)置黨支部，近年來成立了養(yǎng)殖、種植、加工專業(yè)合作社黨組織15個;圍繞產(chǎn)業(yè)“多元化”發(fā)展要求，創(chuàng)新“兩新”組織黨組織設(shè)置模式。按照屬地管理、歸口管理、行業(yè)管理的原則，理順黨組織隸屬關(guān)系，運(yùn)用“單獨(dú)組建”和“聯(lián)合組建”相結(jié)合的形式，及時在條件成熟的“兩新”組織建立黨組織。目前，全縣“兩新”組織共建立黨組織284個，做到了應(yīng)建盡建，發(fā)展非公企業(yè)黨員63名。同時通過“四抓”(抓組建，健全體系;抓隊(duì)伍、夯實(shí)基礎(chǔ);抓載體，增強(qiáng)活力;抓示范，彰顯效應(yīng))，進(jìn)一步增強(qiáng)了“兩新”組織黨組織和黨員作用的發(fā)揮。
二是晉位升級同發(fā)展。積極開展以“能人治村、產(chǎn)業(yè)興村、聯(lián)建強(qiáng)村”為主要內(nèi)容的“三村工程”，著力筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，增強(qiáng)村級組織集體凝聚力量。始終把“能人治村”作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要舉措，通過能人兼職、公開選聘、鄰村調(diào)劑、外地回請等方式，選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記。切實(shí)把產(chǎn)業(yè)興村作為群眾致富的有力抓手，以傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為突破口，突出抓好“五個十萬”，力爭形成“一村一品”。扎實(shí)開展“五聯(lián)共建”，通過組織聯(lián)建、公益聯(lián)辦、文明聯(lián)促、困難聯(lián)扶的方式，探索強(qiáng)化區(qū)域黨建的新途徑。今年來，指導(dǎo)全縣各級黨組織共選配260名能人兼任村支部第一書記，新建烤煙、油茶、冬棗基地40多個，幫助107個“較差”黨組織晉升為“一般”黨組織，117個“一般”黨組織晉升為“較好”黨組織。選擇8個村進(jìn)行調(diào)研，因地制宜堅持“五小并舉”：培育“小組長”、推廣“小科技”、發(fā)展“小協(xié)會”、搞活“小流通”、加大“小投入”。
三是城鄉(xiāng)共建大幫扶。以“兩共兩互”(組織共建、資源共享、黨員互幫、城鄉(xiāng)互助)措施為抓手，深入推進(jìn)“雙聯(lián)雙建”(機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)系農(nóng)村黨組織、機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系農(nóng)村黨員，攜手共建社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局)等活動，推進(jìn)區(qū)域聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體。組織縣直機(jī)關(guān)結(jié)對幫扶100個邊遠(yuǎn)村、貧困村、后進(jìn)村，100個非公企業(yè)與100個村“結(jié)對共建、共同發(fā)展”。
2、建優(yōu)隊(duì)伍，發(fā)揮作用。
一是抓選優(yōu)配強(qiáng)。結(jié)合基層黨組織分類定級結(jié)果，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記及時進(jìn)行調(diào)整，內(nèi)部暫時沒有合適人選的，從縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和站所選派“第一書記”，今年以來，已調(diào)整不合格基層黨組織書記22人，其中村黨組織書記9人。著力引導(dǎo)致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、大中專院校畢業(yè)生等農(nóng)村優(yōu)秀人才向黨組織靠攏，并積極培養(yǎng)其加入黨組織，按照現(xiàn)任村“兩委”干部1：1比例，培養(yǎng)村“兩委”后備干部3000余人。
二是抓發(fā)展培訓(xùn)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，著力改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。今年以來，全縣組織非黨積極分子培訓(xùn)、入黨前培訓(xùn)等培訓(xùn)班50場(次)，培訓(xùn)對象1余人，共發(fā)展預(yù)備黨員500名，其中35歲以下黨員261人，女性黨員160人。開展各級黨員特別是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)130場次，培訓(xùn)農(nóng)村黨員16000余人。同時，著力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織書記培訓(xùn)力度，20上半年，以“深入貫徹黨的和十八屆三中全會精神”、“加強(qiáng)基層組織建設(shè)、當(dāng)好黨組織書記”和“創(chuàng)新社會管理”為主題內(nèi)容，對全縣1800多位基層黨組織書記進(jìn)行了培訓(xùn)。
三是抓作風(fēng)改進(jìn)。在農(nóng)村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責(zé)、定任務(wù);帶頭履行職責(zé)、帶頭致富幫困、帶頭遵紀(jì)守法;比貢獻(xiàn)、比業(yè)績、比形象)活動，設(shè)置了思想政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨(村)務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)等四類和科技示范崗等20多個崗位，一年來，有15000余名無職黨員設(shè)了崗定了責(zé)，為群眾興辦實(shí)事20000余件。大力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)黨員干部，上至縣委書記，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部，都聯(lián)系了一個村或企業(yè)或本部門下屬單位，全縣所有村(社區(qū)、居委會)、企業(yè)都有黨員干部聯(lián)系。黨員干部自帶生活用品、勞動工具、學(xué)習(xí)資料，與群眾同吃同住同勞動;定期進(jìn)駐群眾工作站，面對面開展群眾工作，收集社情民意，化解矛盾糾紛;每個單位年內(nèi)至少為聯(lián)系點(diǎn)辦成1-2件實(shí)事，每名黨員干部至少幫助群眾解決1個以上具體問題，今年以來，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共為農(nóng)村和企業(yè)興辦各類實(shí)事1500余件，解決各類具體問題13500余個。
3、建好陣地，夯實(shí)基礎(chǔ)。
一是全力推進(jìn)村級組織活動場所“清零”工程。我們做到了“三個堅持”：堅持一把手主抓，堅持多條腿走路，堅持全方位管理，明確各級一把手負(fù)總責(zé)，采取新建、改建、購買、整合等多種建設(shè)方式和縣財政主體投入、職能部門援建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位援建、黨員群眾義務(wù)投工投勞、社會各界捐資幫助等多種籌資形式，嚴(yán)把規(guī)劃規(guī)模關(guān)、質(zhì)量安全關(guān)、規(guī)范使用關(guān)，全力推進(jìn)“清零”工程。進(jìn)一步加大對村級活動場所清零投入力度，采取“財政補(bǔ)一點(diǎn)、縣直單位援一點(diǎn)、村級組織自籌一點(diǎn)”的辦法，籌集資金1200多萬元，新建示范性村級組織活動場所43個。其中示范性村級組織活動場所33個。
二是高標(biāo)準(zhǔn)建好黨建示范點(diǎn)。圍繞基層黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建目標(biāo)(有高標(biāo)準(zhǔn)的活動場所、有氛圍濃厚的宣傳陣地、有系列特色載體活動、有整套基層黨建工作資料、有可供參觀的現(xiàn)場)，以服務(wù)基層為“支點(diǎn)”，以強(qiáng)基固本為“杠桿”，以開拓創(chuàng)新為“動力”，高標(biāo)準(zhǔn)開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，不斷提升基層黨組織堡壘功能，提升黨員干部隊(duì)伍活力。一年來，全縣共創(chuàng)建省級示范點(diǎn)55個、市級示范點(diǎn)66個、縣級示范點(diǎn)150個。非公有制企業(yè)黨建陣地達(dá)到了“六有”(有牌子、有章子、有黨旗、有制度、有臺賬和有一定數(shù)量的黨報黨刊)標(biāo)準(zhǔn)。
三是全方位構(gòu)建黨建網(wǎng)格化管理平臺。大力推行基層黨建網(wǎng)格化管理，縣委出臺了《關(guān)于推行黨建工作網(wǎng)格化管理的實(shí)施方案》(祁辦通[]43號)，成立了祁東縣基層黨建網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了聯(lián)席會議制度和督查考核評價制度，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會各方共同參與的黨建工作網(wǎng)格化管理平臺。組織召開全縣性聯(lián)席會議2次，派出工作組20多次，深入各地各單位指導(dǎo)開展黨建網(wǎng)格化管理工作。目前，全縣共劃分一級網(wǎng)格23個，二級網(wǎng)格910個，三級網(wǎng)格10340個，建立各類臺賬500余冊，錄入各類數(shù)據(jù)120000多條，為形成基層黨建城鄉(xiāng)一體化、信息數(shù)字化、管理科學(xué)化的大黨建格局奠定了基礎(chǔ)。
4、建立機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任。我們始終把建立完善基層黨建工作制度建設(shè)作為提升黨建工作科學(xué)化水平的根本保證，著眼于建立權(quán)責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層黨建工作運(yùn)行機(jī)制。
一是縣委出臺了《關(guān)于進(jìn)一步完善基層黨建工作考核辦法的通知》，進(jìn)一步細(xì)化基層黨建工作考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)評價基層黨建工作業(yè)績，對排名靠后的單位實(shí)行黃牌警告、重點(diǎn)管理、一票否決，直接與目標(biāo)管理考核評先評優(yōu)、黨內(nèi)評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。
二是建立健全村級組織建設(shè)“抓書記、書記抓”的工作機(jī)制，將基層組織建設(shè)作為村級工作和村支部書記績效考核的重要內(nèi)容，并與誤工補(bǔ)貼掛鉤。繼續(xù)完善黨建工作“雙述雙評”機(jī)制。全面落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)辦示范村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓聯(lián)系示范點(diǎn)的制度，全縣共建設(shè)了35個基層黨建示范點(diǎn)(新農(nóng)村建設(shè)示范片)，形成了良好的示范帶動效應(yīng)。著力探索構(gòu)建“大黨建”述職模式，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、計劃生育、環(huán)境整治、社會管理等九項(xiàng)重點(diǎn)工作納入黨建述職范疇，全縣160個機(jī)關(guān)企事業(yè)黨組織書記向縣委遞交了書面述職報告，6名黨組書記于12月底在黨建述職測評大會上口頭述職。通過建立健全相關(guān)制度，切實(shí)強(qiáng)化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識。
一年來，縣委始終堅持把加強(qiáng)基層黨建作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要保證，引領(lǐng)全縣各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心，埋頭苦干，頑強(qiáng)拼搏，實(shí)現(xiàn)了基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩(wěn)定取得明顯成效。2013年，全縣完成gdp196.52億元，增長10.3%;完成財政總收入7.74億元，增長16.2%，其中地方一般預(yù)算收入5.81億元，增長25.2%;完成固定資產(chǎn)投資93.65億元，增長36.2%;實(shí)現(xiàn)消費(fèi)品零售額68.62億元，增長12.9%;城鄉(xiāng)居民人均收入分別增長6.8%和5.5%。
巡視工作報告總結(jié)篇十四
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，20xx年6月，省委省屬高校巡視組第二組來我校開展了為期一個月的巡視工作。10月16日，巡視組向湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院反饋巡視意見。學(xué)院黨委高度重視，狠抓落實(shí)，及時推進(jìn)各項(xiàng)整改工作，按照黨務(wù)公開原則和巡視工作要求，現(xiàn)將整改情況公布如下：
一、學(xué)校落實(shí)反饋意見和開展整改工作的總體情況
(一)深刻領(lǐng)會巡視反饋意見，牢牢把握整改指導(dǎo)思想
月21日，學(xué)院召開黨委會，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的認(rèn)識高度統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動上與湖南省委保持高度一致，深刻認(rèn)識和處理巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育重點(diǎn)不放，集中解決學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)方面存在的突出問題，把巡視意見貫穿整改工作始終，認(rèn)真研究、分析和解決存在的問題。以黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于巡視工作的指導(dǎo)思想和工作方針，按照《省屬高校巡視第二組關(guān)于對湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院開展巡視的反饋意見》精神，切實(shí)抓好整改工作，逐項(xiàng)整改，著力解決學(xué)院班子建設(shè)、學(xué)院發(fā)展中存在的突出問題，加強(qiáng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政治校能力建設(shè)，推動學(xué)院各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
(二)以整改為抓手，牢牢把握整改方向和任務(wù)
整改是一次促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)制度建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的重大舉措。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、紀(jì)律意識，按照巡視反饋意見和省局黨組的要求，對照巡視組所提出的意見與建議，認(rèn)真抓好巡視反饋意見的落實(shí)和整改工作。
一是切實(shí)貫徹落實(shí)好黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制;二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范化、體系化建設(shè)，確保每個廉政風(fēng)險點(diǎn)預(yù)防監(jiān)控到位;三是結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，深入查擺、梳理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)突出問題，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”;四是對照《省屬高校巡視第二組關(guān)于對湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院開展巡視的反饋意見》進(jìn)行逐一整改，并認(rèn)真研究和建立學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。
(三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)，牢牢把握整改進(jìn)度和實(shí)效
1、認(rèn)真研究，理清思路。反饋會后學(xué)院黨委就于第一時間啟動了整改相關(guān)工作，成立了學(xué)院巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對照省委巡視組反饋意見進(jìn)行逐條研究，制定了學(xué)院巡視整改任務(wù)分工及工作安排，將整改工作分為三個方面19個任務(wù)，為下一步的整改工作理清了思路。學(xué)校制定的整改工作方案，以廣大師生反映最強(qiáng)烈的問題為落腳點(diǎn)，重在解決實(shí)際問題、出實(shí)效。凡能盡快解決的及早解決，對于一時難以解決的，一方面向師生做好說明，另一方面積極創(chuàng)新思路、創(chuàng)造條件努力解決。整改的結(jié)果，是要讓全體師生感受到變化，學(xué)風(fēng)校風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，從而贏得廣大師生和社會的廣泛認(rèn)同與支持。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、督促落實(shí)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加快學(xué)院改革和發(fā)展的步伐，針對巡視組的反饋意見，落實(shí)整改任務(wù)，學(xué)院成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任組長，黨委副書記、院長，紀(jì)委書記擔(dān)任副組長，其他班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，下設(shè)整改工作辦公室，辦公室主任由紀(jì)委書記兼任，辦公室成員為各部門負(fù)責(zé)人，具體落實(shí)相關(guān)整改任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，先后召開整改推進(jìn)會4次，黨委書記及時了解整改進(jìn)展，采取個別指導(dǎo)、集體研究等方式督促任務(wù)落實(shí)，目前，19項(xiàng)任務(wù)基本整改到位。
二、整改落實(shí)情況
(一)在執(zhí)行政治紀(jì)律方面
1、黨委主體責(zé)任落實(shí)不到位的問題
(1)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制落實(shí)不到位
一是組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳《關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見》和湖南省相關(guān)文件，厘清黨委、行政議事范圍，黨委抓大事、抓重點(diǎn)，專題研究學(xué)院發(fā)展重大問題。
二是修訂學(xué)院原有的的黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制實(shí)施細(xì)則，并出臺《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院貫徹落實(shí)〈關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見〉實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確黨委會議、院長辦公會議議事范圍。
(2)組織建設(shè)不到位
一是制定完善紀(jì)委工作方案，并按程序上報審批，將按相關(guān)規(guī)定落實(shí)到位。
二是今年8月，學(xué)院下發(fā)了《關(guān)于做好基層黨組織換屆選舉工作的通知》(湘食藥黨發(fā)〔〕13號)，并嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，于2015年8月21日至29日重新組織基層黨組織換屆選舉。這次換屆選舉各環(huán)節(jié)均按照充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，自下而上，自上而下，上下結(jié)合的原則，采取差額選舉的方式產(chǎn)生總支、支部委員。在此基礎(chǔ)上，11月著手制定基層黨組織工作職責(zé)及相關(guān)黨內(nèi)制度，并反復(fù)征求基層黨組織、黨員意見建議，于12月8日下發(fā)《學(xué)院基層黨組織工作職責(zé)(試行)》的通知(湘食藥院黨發(fā)〔2015〕25號)，明確了總支書記和支委的分工。
(3)黨風(fēng)廉政工作不到位
一是于2015年1月，學(xué)院黨委與系部、處室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
二是于2015年5月27日出臺了《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任實(shí)施辦法(試行)》(湘食藥院黨發(fā)〔2015〕8號)，于6月3日出臺了《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員2015年黨風(fēng)廉政職責(zé)》，制訂了“湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法(試行)”，于12月份出臺。上述文件對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個人責(zé)任進(jìn)行了明確，又對紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任任務(wù)作了具體規(guī)定，細(xì)化了任務(wù)和措施，強(qiáng)化了監(jiān)督問責(zé)，確?！皟蓚€責(zé)任”落實(shí)到位。
三是經(jīng)黨委會議研究決定，今后將嚴(yán)格按照學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任實(shí)施辦法(試行)有關(guān)規(guī)定，每年召開2次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究部署相關(guān)工作。
四是加強(qiáng)制度建設(shè)，針對基建工程、物資采購、資產(chǎn)管理、招生就業(yè)、職稱評聘、干部人事等方面的廉政風(fēng)險點(diǎn)修訂完善了《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院資產(chǎn)管理制度》、《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院招生章程》等制度文件，今后將嚴(yán)格執(zhí)行，把黨風(fēng)廉政工作落小落細(xì)落實(shí)。
(4)領(lǐng)導(dǎo)班子不夠團(tuán)結(jié)和缺乏擔(dān)當(dāng)精神
一是決定今后凡是召開黨委會議，會前2天，書記、院長及相關(guān)黨委成員要就議題相互溝通，充分醞釀，基本達(dá)成一致再上會研究，意見不一致的，暫緩上會。平時書記要加強(qiáng)與班子成員的交流與溝通。
二是通過加強(qiáng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，鼓足干勁勇于擔(dān)當(dāng)，營造“敢作為，能作為”的工作氛圍。
2、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位的問題
(1)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)
按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》，經(jīng)院長辦公會研究，于12月8日對個別黨員干部弄虛作假問題下發(fā)了行政記過的處分決定。今后學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將在上級組織領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格辦案程序，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)。進(jìn)一步加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高辦案綜合素質(zhì)。
(2)監(jiān)督不力
及時履行長沙市開福區(qū)物價局《行政處罰決定書》的處罰決定，于年10月21日將其核定的違規(guī)所得全部上繳指定的財政非稅賬戶;2015年嚴(yán)格執(zhí)行《湖南省普通大中專學(xué)校服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)管理辦法》，書籍課本費(fèi)按實(shí)收取，學(xué)年終了按多退少補(bǔ)的原則與畢業(yè)學(xué)生結(jié)算。
(二)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
1、領(lǐng)導(dǎo)班子存在不作為的問題
(1)在新校區(qū)建設(shè)中決策出現(xiàn)失誤
一是加強(qiáng)《招投標(biāo)法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高班子認(rèn)識，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)決策程序，對“三重一大”項(xiàng)目進(jìn)行可行性或不可行性分析，做到依法決策，民主決策，科學(xué)決策。
二是高度重視后續(xù)仲裁工作，已安排專人和專職律師處理案件，于今年7月，撤銷了支付望岳公司違約金的裁決;后續(xù)仲裁案件重大事項(xiàng)處理都是由黨委和行政會議集體研究決策，力爭減少損失。
(2)對人才培養(yǎng)工作評估重視不夠
一是7月13日，召集中層以上干部召開了黨委擴(kuò)大會議，就人才培養(yǎng)工作評估進(jìn)行了專題研究。
二是向省局上報了《關(guān)于強(qiáng)化學(xué)院人才培養(yǎng)評估組織領(lǐng)導(dǎo)工作的請示》(湘食藥院黨發(fā)〔2015〕12號)，明確了班子成員在人才培養(yǎng)工作中的責(zé)任分工，確定黨委書記，黨委副書記、院長任組長，黨委委員、分管副院長擔(dān)任學(xué)院評建辦公室主任。
三是制定并實(shí)施《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院“高職院校人才培養(yǎng)工作評估”迎評創(chuàng)建實(shí)施方案》，明確了迎評準(zhǔn)備工作中各院領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各員工的迎評責(zé)任，提出了迎評準(zhǔn)備工作的具體要求，強(qiáng)調(diào)了迎評準(zhǔn)備中應(yīng)注意的有關(guān)事項(xiàng)，簽訂了《人才培養(yǎng)工作評估責(zé)任書》。
四是暑期期間，學(xué)院組織多次召開評估聯(lián)席會議，解決迎評準(zhǔn)備工作中臨時出現(xiàn)的具體問題。各項(xiàng)工作小組根據(jù)任務(wù)需要，也在小范圍內(nèi)召開了聯(lián)席會議，促使各項(xiàng)工作盡快落實(shí)到位。
五是在學(xué)院網(wǎng)站主頁上建立了評估專欄，將評建有關(guān)政策、知識等通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳和傳達(dá)。在院報專門發(fā)表了“抓住評估機(jī)遇提升辦學(xué)實(shí)力”文章和“評估須知”系列知識進(jìn)行動員。
六是聘請了校外專家到學(xué)院講座，介紹迎評促建經(jīng)驗(yàn)。組織了學(xué)院評建核心部門到長沙職院和湖南有色職院學(xué)習(xí)，面對面學(xué)習(xí)借鑒迎評促建經(jīng)驗(yàn)。
七是印制了《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評估學(xué)習(xí)手冊》，分發(fā)到了學(xué)院各教師職工和各班級。
(3)施行工作時間不合規(guī)
根據(jù)巡視組反饋意見，經(jīng)黨委研究，并在中層干部會議上進(jìn)行解說和要求，對學(xué)院作息時間進(jìn)行了調(diào)整，明確了新的教職工上下班時間，并于12月1日開始正式執(zhí)行。
2、基建工程和物資采購存在違規(guī)行為的問題
(1)基建工程招投標(biāo)存在違規(guī)現(xiàn)象
一是對有關(guān)問題進(jìn)行再梳理，查找問題原因，加強(qiáng)基建方面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握各種政策，嚴(yán)格執(zhí)行工程招投標(biāo)法規(guī)，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
二是對未招標(biāo)項(xiàng)目請有資質(zhì)的會計事務(wù)所全部進(jìn)行了嚴(yán)格審核。于2015年5月25日完成了附屬工程(套管井、圍墻及地坪工程)審計;于2015年11月10日完成運(yùn)動場增加工程審計。
三是嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國合同法》、《招投標(biāo)法》，修改完善《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院招投標(biāo)采購管理辦法》，使每一個基建維修項(xiàng)目從立項(xiàng)、論證、發(fā)布招標(biāo)公告、開標(biāo)、簽訂合同、變更、支付工程款等都落實(shí)嚴(yán)格的審批程序。
四是進(jìn)一步加大對基建維修項(xiàng)目的監(jiān)督力度。學(xué)院對基建維修項(xiàng)目，要求紀(jì)檢監(jiān)察室、財務(wù)處等部門參與，實(shí)施全方位跟蹤監(jiān)督管理。尤其要加強(qiáng)對項(xiàng)目風(fēng)險點(diǎn)的監(jiān)督。
五是土建工程已于2014年6月出具初審結(jié)果。在此基礎(chǔ)上，學(xué)院將加大力度督促湖南合力工程咨詢有限公司與施工方湖南望岳建設(shè)工程有限公司盡快對審核實(shí)，出具審計報告。
(2)合同簽訂存在違規(guī)現(xiàn)象
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國合同法》、《招投標(biāo)法》，今后嚴(yán)格依法依規(guī)簽訂合同。
二是督促湖南合力工程咨詢有限公司與施工方抓緊對審核實(shí)。
(3)資產(chǎn)采購存在違規(guī)現(xiàn)象
一是加強(qiáng)有關(guān)法律、法規(guī)及政策學(xué)習(xí)。組織后勤管理處、財務(wù)處等部門到兄弟院校進(jìn)行學(xué)習(xí);提高了職能部門工作人員對政府采購及相關(guān)法律、法規(guī)的認(rèn)識，嚴(yán)格規(guī)范采購流程，切實(shí)提高采購效率，堵塞采購過程中的漏洞。
二是嚴(yán)格按照《湖南省財政廳、湖南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范普通高等院校政府采購工作的通知》實(shí)施物資采購。對屬于國庫監(jiān)管的財政性資金嚴(yán)格執(zhí)行政府采購;屬于《政府集中采購目錄》中的物資采購一律委托集中采購機(jī)構(gòu)實(shí)施;屬于《政府集中采購目錄》外的分散采購項(xiàng)目達(dá)到20萬元以上的貨物和服務(wù)項(xiàng)目，50萬元以上的工程項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，一律委托經(jīng)由省級以上政府采購監(jiān)管部門認(rèn)定資格的政府采購業(yè)務(wù)代理機(jī)構(gòu)或集中采購代理機(jī)構(gòu)實(shí)施;達(dá)到100萬元以上的貨物和服務(wù)項(xiàng)目采購一律進(jìn)行公開招標(biāo)的政府采購(法律規(guī)定的特殊情形除外);低于《采購限額標(biāo)準(zhǔn)》的《政府集中采購目錄》外的項(xiàng)目按政府采購有關(guān)規(guī)定實(shí)行協(xié)議供貨或定點(diǎn)采購。
三是規(guī)范確定招標(biāo)代理公司。所有執(zhí)行政府采購的物資采購項(xiàng)目其招標(biāo)代理公司均由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室、后勤管理處共同從《湖南省招標(biāo)代理公司目錄》中隨機(jī)抽取。
四是隨機(jī)抽取評標(biāo)專家。參與評標(biāo)的全體評委均嚴(yán)格按照省政府關(guān)于項(xiàng)目采購規(guī)定的相關(guān)的程序隨機(jī)抽取，學(xué)院派出的評委由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室人員全過程監(jiān)督，從院內(nèi)用戶、有關(guān)職能部門隨機(jī)抽取。
五是嚴(yán)格管理學(xué)校自主招標(biāo)項(xiàng)目。對學(xué)校自主招標(biāo)的項(xiàng)目，嚴(yán)格按照《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院招投標(biāo)采購管理辦法》執(zhí)行，項(xiàng)目評委由紀(jì)檢監(jiān)察室、后勤管理處共同從學(xué)院有關(guān)職能部門隨機(jī)抽取，紀(jì)檢監(jiān)察室實(shí)行項(xiàng)目評審全程監(jiān)督。
3、財務(wù)與資產(chǎn)管理混亂的問題
(1)學(xué)校沒有按規(guī)定建立結(jié)算制度
一是組織財務(wù)處相關(guān)人員學(xué)習(xí)省財政廳關(guān)于公務(wù)卡管理相關(guān)制度，對照制度改正學(xué)院公務(wù)卡制度執(zhí)行欠規(guī)范之處。
二是按照省財政廳關(guān)于公務(wù)卡管理相關(guān)制度，建立學(xué)院公務(wù)卡結(jié)算制度并嚴(yán)格執(zhí)行，今后的報賬嚴(yán)格按照制訂的公務(wù)卡結(jié)算制度執(zhí)行。
(2)招待費(fèi)報銷不規(guī)范，支出超標(biāo)
一是組織財務(wù)處相關(guān)人員學(xué)習(xí)《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，對照規(guī)定改正學(xué)院招待費(fèi)報銷過程中欠規(guī)范之處。
二是按照《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，建立學(xué)院公務(wù)接待管理制度，于2015年3月23日出臺《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院財務(wù)報賬規(guī)定》，今后將嚴(yán)格執(zhí)行簽字報賬程序。
三是嚴(yán)格按照《行政事業(yè)單位招待費(fèi)列支管理規(guī)定》要求，按規(guī)定逐年降低接待費(fèi)，確定招待費(fèi)預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行。
(3)違規(guī)外借車輛
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實(shí)施暫行辦法》，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行，堅決杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
二是外借車輛現(xiàn)已收回，今后將嚴(yán)格執(zhí)行國家對公務(wù)用車管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)公車管理。
(4)固定資產(chǎn)管理混亂
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實(shí)施暫行辦法》，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。學(xué)院于2015年6月組織了一次全院資產(chǎn)情況摸底登記，現(xiàn)正對我院資產(chǎn)進(jìn)行一次全面的核查，對需要報廢的資產(chǎn)辦理手續(xù)，做到賬實(shí)相符。
二是組織后勤管理部門工作人員到兄弟院校參觀學(xué)習(xí)資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
三是購買并安裝固定資產(chǎn)管理軟件，并對資產(chǎn)管理人員集中培訓(xùn)，現(xiàn)正在制訂學(xué)院固定資產(chǎn)管理軟件系統(tǒng)推行方案。
四是按照省財政廳的要求做好我院資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作。
4、違規(guī)查閱和搬出會計檔案
一是組織財務(wù)處認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》，進(jìn)一步明確財務(wù)憑證管理要求，樹立會計憑證檔案管理意識。
二是加強(qiáng)會計檔案日常管理，安排專人管理會計檔案柜，查閱或借出檔案必須嚴(yán)格按程序辦理相關(guān)手續(xù)，堅決杜絕類似問題的發(fā)生。
(三)選人用人方面
1、違規(guī)進(jìn)人
黨委認(rèn)真分析違規(guī)進(jìn)人的原因，統(tǒng)一了認(rèn)識，今后人才引進(jìn)及人員調(diào)配按照省委組織部及省人社廳相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。其他人員一律按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔〕45號)要求，采取公開招聘。新進(jìn)人員一般要求具備研究生以上學(xué)歷，與學(xué)院需求專業(yè)對口。
2、沒有落實(shí)好兩位領(lǐng)導(dǎo)干部退居二線后的工作安排
一是一名同志已于2014年10月份正式辦理退休手續(xù)。
二是于11月份，由黨委書記先后2次帶領(lǐng)分管院長及組織人事處負(fù)責(zé)同志登門走訪，與相關(guān)同志進(jìn)行了溝通交流，并安排了合適的工作崗位。
三、下一步整改措施
在上述整改的基礎(chǔ)上，我院將對照上級的要求和群眾的期盼，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和巡視組的意見，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，始終保持政治上的正確性和堅定性。充分發(fā)揮黨委中心組在學(xué)習(xí)中的特殊作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，不斷提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作必要性、重要性、緊迫性的認(rèn)識，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，在政治上、思想上、行動上同黨中央、省委保持高度一致。通過學(xué)習(xí)討論，找準(zhǔn)學(xué)校工作中的不足和發(fā)展的瓶頸，逐一認(rèn)真梳理，狠抓重點(diǎn)突破，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
二是堅持從嚴(yán)治黨，敢于擔(dān)當(dāng)，全面落實(shí)“兩個責(zé)任”。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)全面落實(shí)黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識;切實(shí)全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，進(jìn)一步提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性、主動性、科學(xué)性與規(guī)范性;以鮮明的立場與態(tài)度、積極的行為與措施，堅持管理從嚴(yán)的要求，堅持不斷糾錯的勇氣，鞏固擴(kuò)大巡視整改成果，為學(xué)校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的政治生態(tài)與體制機(jī)制基礎(chǔ)。
三是依法辦學(xué)，依規(guī)治校，形成促進(jìn)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的長效體制機(jī)制。強(qiáng)化制度建設(shè)與執(zhí)行，認(rèn)真貫徹實(shí)施學(xué)院章程、黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制、“三重一大”決策機(jī)制，堅持依法治校，進(jìn)一步理順和完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)學(xué)校治理能力的現(xiàn)代化，建立健全和完善學(xué)院各項(xiàng)管理規(guī)章制度，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行政治紀(jì)律、選人用人等方面的制度體系與執(zhí)行機(jī)制;加強(qiáng)涉及學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定全局的各項(xiàng)重要制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，形成依法辦學(xué)，依規(guī)治校的良好氛圍，確保學(xué)校的長期可持續(xù)科學(xué)發(fā)展。
四是切實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，堅持不懈推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。將“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于心、外化于行，堅持不懈地反對“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏石留印、抓鐵有痕，使作風(fēng)建設(shè)落地生根、執(zhí)行到位，不斷改進(jìn)黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化和長效化。
中國共產(chǎn)黨xcx食品藥品職業(yè)學(xué)院委員會
年1月29日
巡視工作報告總結(jié)篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員、居民朋友們：大家下午好!
首先我代表社區(qū)黨委，向長期關(guān)心社區(qū)建設(shè)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示最衷心的感謝!下面就社區(qū)黨委工作和個人履職情況向大會報告，敬請評議。
去年以來，社區(qū)黨委以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)管理體制改革試點(diǎn)工作，在保持和發(fā)揚(yáng)社區(qū)婦聯(lián)工作、殘聯(lián)工作、紅十會工作、關(guān)心下一代工作和社區(qū)教育工作等省市先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，獲得市頒發(fā)的“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范社區(qū)”、市“基層文化工作先進(jìn)社區(qū)”、市法制建設(shè)先進(jìn)單位、區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育示范社區(qū)和第一階段學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)單位等十多項(xiàng)榮譽(yù)，按照區(qū)委“黨委領(lǐng)導(dǎo)，依法推進(jìn);體制創(chuàng)新，整合資源;重心下移，服務(wù)民生”的基本原則，積極探索以“一委一居一站”為標(biāo)志的社區(qū)管理體制改革，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、居委會自治、管理服務(wù)站承載的新型社區(qū)管理體制，社區(qū)管理體制改革初顯成效。
一、主要工作成效
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動
社區(qū)黨委把黨員的學(xué)習(xí)教育擺上重要地位，利用黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，組織廣大黨員專題學(xué)習(xí)四中全會精神和專題輔導(dǎo)報告，并購買50本單行本，為每一位黨員發(fā)放《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》讀本、《建鄴區(qū)第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)讀本》等、組織黨員學(xué)習(xí)區(qū)委十六號文件精神，組織收看月安社區(qū)“三會一站”經(jīng)驗(yàn)等，針對部分黨員身體狀況，采取送學(xué)上門和輔導(dǎo)的方式，黨委和支部利用走訪時間，把學(xué)習(xí)材料送到不能參會的黨員手中，把黨的政策宣傳到每個黨員心中，把組織的溫暖送到黨員家中。社區(qū)黨委專門制定了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀實(shí)施方案，結(jié)合社區(qū)改革、社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，取得較好的效果。
2、按照“五個好”要求，著力加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)
根據(jù)市委組織部批復(fù)，8月29日，通過公推直選的方式產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨委班子。班子成員的平均年齡、文化程度、能力素質(zhì)和工作水平大幅躍升。新華日報、南京日報、金陵暸望等進(jìn)行了報道，中央電視臺、南京電視臺等進(jìn)行了轉(zhuǎn)播，新華通訊社進(jìn)行了采訪，參加了中組部座談會和省委組織部調(diào)研。提升了社區(qū)黨委知名度。
完善組織建設(shè)。由原來4個居民支部改為8個支部。11月11日、12日進(jìn)行對原3個居民支部進(jìn)行改選成4個支部，梳理出26名青年黨員，成立特色支部--社區(qū)青年創(chuàng)業(yè)黨支部。成立居、站按改革的要求都成立了黨支部。組織建設(shè)更加完善。
3、大力整合社區(qū)資源，共建文明和諧社區(qū)
黨委牽頭，統(tǒng)領(lǐng)各方。在廣泛開展調(diào)研、座談的基礎(chǔ)上，進(jìn)行三方面的資源整合。一是內(nèi)部的人力整合，經(jīng)過模擬運(yùn)行、試運(yùn)行，形成委、居、站組織網(wǎng)絡(luò)和人員結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。二是社會人力的整合。將教師進(jìn)修學(xué)校、建鄴電大、市人力資源市場等單位的領(lǐng)導(dǎo)選拔到黨委、居委會中任職，將黨員隊(duì)伍中的積極分子吸納到支部班子中，將熱心于社區(qū)公益事業(yè)的80多名黨員組織到“文明南京義務(wù)監(jiān)督隊(duì)”中，為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社會資源的整合。社區(qū)積極與南湖公園、教師進(jìn)修學(xué)校、建鄴電大、區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部、旅游局、市勞動局職工養(yǎng)老保險處等單位共建，發(fā)揮轄區(qū)和共建單位資源優(yōu)勢，共建文明和諧社區(qū)。
4、加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)，著力改進(jìn)黨員教育、管理和服務(wù)方式
堅持每月黨員組織活動日和“三會一課”制度，組織黨員學(xué)習(xí)與活動。建立考勤制度，公布參加活動黨員的名單，公布黨費(fèi)交納人員名單，激勵黨員提高黨的意識。改進(jìn)黨員參加組織生活的方式，幫助青年創(chuàng)業(yè)黨支部建立qq群，調(diào)整組織生活的時間方式，有效地加強(qiáng)了兩新黨員的管理。
按照“三服務(wù)”的要求，打造溫馨家園服務(wù)站，建立讀報室，閱覽室，棋牌室。每月一小活動，每季一大活動，共組織大的外出活動3次，豐富黨員的精神文化生活。在要求訂閱報紙雜志的基礎(chǔ)上，增訂了參考消息等5份報紙雜志，滿足黨員對學(xué)習(xí)的需求。
5、著力推進(jìn)民主建設(shè)，發(fā)揮黨員群眾民主自治和民主監(jiān)督作用
按“三會一站”的模式創(chuàng)新社區(qū)黨建，每周召開一次社區(qū)工作聯(lián)席會，不定期專題召開了共建聯(lián)席會，征求對社區(qū)建設(shè)的意見和建議。社區(qū)建立社情民意建言會，選舉產(chǎn)生了63名民意代表，每月召開一次會議，收集民意和落實(shí)收集、梳理、交辦、處理和反饋。社區(qū)事務(wù)評議會半年召開一次，邀請兩委員一代表、黨員、民意代表聽取社區(qū)委、居、站工作報告，請黨員、居民群眾對社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行評議與監(jiān)督。對過公推直選、報告工作、民主評議，落實(shí)黨員群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
6、加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮模范帶頭作用蓮山課件
做學(xué)習(xí)的模范，到社區(qū)以來，主動學(xué)、帶頭學(xué)的意識增強(qiáng)了，對上級文件、精神先學(xué)一步，領(lǐng)會精神，抓好落實(shí)。
做團(tuán)結(jié)的模范，團(tuán)結(jié)是生命線，作為書記、班長，帶頭做好團(tuán)結(jié)的工作，發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取黨員、居民群眾的批評和意見，不斷改進(jìn)工作方法和作風(fēng)。在黨委民主生活會上，帶頭開展批評和自我批評。
做改革創(chuàng)新的模范。按照區(qū)委、工委意圖，大力推進(jìn)社區(qū)管理體制改革，不斷探索經(jīng)驗(yàn)，做到試點(diǎn)有成果、改革出經(jīng)驗(yàn)，為街道正在全面推進(jìn)的社區(qū)管理體制改革任務(wù)，起到了示范和引路的作用。
做廉潔自律的模范。在社區(qū)人事安排、經(jīng)費(fèi)支出等方面，始終做到公開、公平、公正，厲行節(jié)約，花少錢，辦大事，不請吃，不吃請，不收受禮品、禮金，不吃拿卡要，始終做到“四自”，保持黨的先進(jìn)性。
7、加強(qiáng)社區(qū)全面建設(shè)，創(chuàng)造性開展工作
今年社區(qū)承擔(dān)了更多的改革先行任務(wù)，7月11日，社區(qū)居委會換屆選舉的海選工作在全區(qū)先行一步;8月29日，社區(qū)黨委公推直選工作在全區(qū)率先進(jìn)行;11月，建立社區(qū)民意快車道，落實(shí)民意收集、梳理、交辦、處理和反饋機(jī)制;12月24日，舉辦社區(qū)管理服務(wù)站啟用儀式;今天的“三報告一評議”大會等。還承擔(dān)了區(qū)社區(qū)公共文明指數(shù)測評現(xiàn)場會、區(qū)基層文化示范點(diǎn)現(xiàn)場會等任務(wù)。
隨著上級投入巨資，整體改造社區(qū)辦公環(huán)境，添置辦公設(shè)備，大力打造社區(qū)硬件環(huán)境建設(shè)，為居民辦事帶來便利。
領(lǐng)導(dǎo)和同志們，社區(qū)取得的成績，利益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，利益于街道工委傾全街之力的精心打造，利益于委、居、站全體工作人員的奮發(fā)努力，利益于社區(qū)廣大黨員、居民群眾的參與和支持。請允許我再一次向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心感謝。
二、存在的不足
1、學(xué)習(xí)上還不夠主動積極，作為社區(qū)一把手負(fù)責(zé)人，一是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)得還不夠深入，二是對社區(qū)各條口上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和掌握得還不夠深入、細(xì)致，有些只滿足于面上掌握和了解，對領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)全面建設(shè)向更高的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)起到了一定的制約作用。
2、對照競崗承諾，部分承諾兌現(xiàn)困難。
一是平安創(chuàng)建問題。如監(jiān)控探頭的問題、小區(qū)路燈問題。
二是老舊小區(qū)管理的難題。8個門設(shè)有門衛(wèi)，居民的財物沒有安全感。物業(yè)不愿意來，自己還管不起來。
3、整合資源的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、下一步打算
一是抓龍頭。落實(shí)“三會一站”的黨建機(jī)制，推進(jìn)“三有一化”(有人管事、有錢辦事、有場所議事、黨建工作區(qū)域化)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)“三強(qiáng)一化”(整合功能強(qiáng)、承載功能強(qiáng)、服務(wù)功能強(qiáng)、打造信息化服務(wù)平臺)目標(biāo)，完善黨委運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)社區(qū)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。抓班子，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)黨委;帶隊(duì)伍，堅持“三會一課”黨員組織生活制度，用好黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，確保社區(qū)黨員保持先進(jìn)性;建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，以黨小組為單位，建立黨員信息員制度，以在職黨員為重點(diǎn)籌化一筆關(guān)愛幫扶基金，加強(qiáng)對老黨員、生重病的黨員、家庭特困黨員的關(guān)懷、幫扶，建好溫馨家園服務(wù)站。堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，對黨員參加組織生活、交納黨費(fèi)等情況進(jìn)行統(tǒng)計公布，增強(qiáng)黨的意識。堅持每月向黨員報告社區(qū)重大事項(xiàng)制度，保障黨員的主體地位和民主權(quán)利，落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二是抓中心。以民生工作為社區(qū)建設(shè)的中心。落實(shí)民意快車道長效機(jī)制，發(fā)揮民意代表作用，關(guān)心困難群眾的生活。盡力做好群眾反映較集中的問題，請求上級給予大力支持，為居民辦一些實(shí)實(shí)在在的實(shí)事。分區(qū)域劃分社工分片包戶走訪制度，基本每人約300余戶。
三是抓重點(diǎn)。進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)管理體制改革，著力提升社區(qū)功能。配合明年小區(qū)出新工作和南湖東路改造，大力提升社區(qū)環(huán)境。
四是抓自治。指導(dǎo)社區(qū)居委會落實(shí)民意快車道的長效機(jī)制，建好網(wǎng)絡(luò)，堅持制度，收集并反饋社情民意工作，跟蹤、監(jiān)督管理服務(wù)站的辦理情況。居委會搭臺，居民唱戲，發(fā)展和培育社會民間組織，豐富居民群眾的精神文化生活。加大宣傳和引導(dǎo)，提升居民群眾的文明素質(zhì)。建立業(yè)主委員會，發(fā)揮居民自身的力量參與老舊小區(qū)的管理，與社區(qū)管理服務(wù)站一起共同建設(shè)美好家園。
五是抓管理服務(wù)。以小區(qū)出新為契機(jī)，老舊小區(qū)管理的難題，解決居民群眾最關(guān)心的問題，積極反映關(guān)于小區(qū)無監(jiān)控問題、缺門衛(wèi)問題、路燈沒有和不亮問題等，發(fā)揮社區(qū)警務(wù)的作用，著力打造平安社區(qū)。以社會保障工作為重點(diǎn)，為居民群眾解決就業(yè)、生活等困難問題。
是區(qū)民生工作年，在全區(qū)全面推進(jìn)社區(qū)管理體制改革的大環(huán)境下，有區(qū)委區(qū)政府和街道工委堅持領(lǐng)導(dǎo)，有社區(qū)全體工作人員的共同努力，有社區(qū)黨員群眾的大力支持，社區(qū)全面建設(shè)必將跨上一個新的臺階。
巡視工作報告總結(jié)篇十六
工作報告
必須有情況的概述和敘述，成績和缺點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以及今后的打算，本站小編為大家整理了一些巡視黨委工作報告，希望對你有用!
今年以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦黨委以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指針，全面貫徹落實(shí)各級黨委工作會議精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和職工群眾，積極進(jìn)取，奮力拼搏，全礦上下呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展態(tài)勢。下面按照集團(tuán)公司黨委工作安排，現(xiàn)將我礦黨委今年以來工作情況匯報如下：
基本情況
我礦黨委下設(shè)基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人(包括10名預(yù)備黨員)?，F(xiàn)有處級干部9人，其中本科學(xué)歷6人，專科學(xué)歷2人，中專學(xué)歷1人;科級干部(含副總)27人，其中本科學(xué)歷10人，專科學(xué)歷14人，中專學(xué)歷2人，高中1人;一般管理人員57人，其中本科學(xué)歷6人，專科學(xué)歷24人，中專學(xué)歷18人，高中及以下9人。
一、以"三好"隊(duì)伍建設(shè)為突破，把干部隊(duì)伍思想統(tǒng)一到"凝心聚力，共謀發(fā)展"上來
(一)四好班子建設(shè)持續(xù)深入
今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)××、××、××公司各級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。凡是上級主要會議內(nèi)容，我礦均以簡報形式轉(zhuǎn)發(fā)，每月利用中心組學(xué)習(xí)時間組織班子成員學(xué)習(xí)，并根據(jù)要求召開會議，專項(xiàng)落實(shí)，切實(shí)做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執(zhí)行。同時堅持"職責(zé)明確、相互配合、定期溝通"的班子建設(shè)理念。分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，管住了分管的科室，把住了分管的關(guān)口。班子成員相互配合，凡是利于礦井發(fā)展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴(kuò)大化，不讓隔閡長久化。從而達(dá)到了氣順勁足的班子建設(shè)成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。
(二)干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)開展
根據(jù)××公司下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)干部考核工作的實(shí)施意見》要求，我們進(jìn)一步完善干部考核機(jī)制，嚴(yán)考核，真兌現(xiàn)。以"民主公開、嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正、注重實(shí)績"為原則，在"十到位"干部思想作風(fēng)考核工作的基礎(chǔ)上，重新修訂下發(fā)了《××煤礦干部考核實(shí)施辦法》，在科級干部和機(jī)關(guān)一般管理人員中，推行"三重"工作通知制、工作承諾制、限期辦結(jié)制和被考評對象報告制的考核制度，把考核得分與績效獎金掛鉤，考核排名與干部任用掛鉤。同時，大力開展干部作風(fēng)整頓，全力遏制十種不良現(xiàn)象。開展了以"三杜絕，三要求"為主題的思想作風(fēng)整頓工作。(即杜絕三種思想：得過且過、富而驕奢、心浮氣躁;杜絕三種不適應(yīng)：行業(yè)工作不適應(yīng)、安全形勢不適應(yīng)、個人發(fā)展不適應(yīng);杜絕六種行為:大操大辦、酗酒、賭博、涉黃、吵嘴、混崗;三要求：完成本職工作、提高創(chuàng)新亮點(diǎn)、穩(wěn)中求進(jìn)的思想作風(fēng)建設(shè)要求)。通過召開干部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學(xué)習(xí)、撰寫承諾
保證書
等多項(xiàng)措施，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部凈化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，改善了在職工群眾中的形象。
(三)人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)
圍繞集團(tuán)公司開展的圓夢工程，我們按照"一線職工走技術(shù)精湛之路，基層隊(duì)干走勞模奉獻(xiàn)之路，各級干部走管理卓越之路"的"三條路"成才模式，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)目標(biāo)。同時，我們組織新分配大中專畢業(yè)生舉辦座談會、聯(lián)誼會、新老技術(shù)員結(jié)對子等活動，并要求老技術(shù)員幫助新分配大中專畢業(yè)生結(jié)合個人工作實(shí)際，客觀分析今后的個人職業(yè)生涯，工作目標(biāo)，制定職業(yè)規(guī)劃設(shè)計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業(yè)生思想穩(wěn)定，各類技術(shù)人才人心思進(jìn)，礦井人才儲備循環(huán)機(jī)制初步形成。
二、以"整章建制、完善標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任"為重點(diǎn)，把黨員思想集中到礦井安全生產(chǎn)上來
(一)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)
重點(diǎn)對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核表》等表、卡、冊以及各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行了修訂完善，并組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內(nèi)容的《黨支部書記應(yīng)知應(yīng)會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，以"月總結(jié)、月安排、月考核、月講評"為要求，大力開展?fàn)巹?chuàng)"四強(qiáng)"組織，爭當(dāng)"四優(yōu)"黨員的競賽活動，全面推動了"雙示范"工作向高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)方向邁進(jìn)。
(二)基礎(chǔ)工作進(jìn)展順利
一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關(guān)要求，四月份對全礦27個黨支部書記進(jìn)行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強(qiáng)化檔案管理工作，開展了檔案治理專項(xiàng)行動，重點(diǎn)是建立健全各項(xiàng)
規(guī)章制度
，完善檔案取用管理制度，并成立了礦井保密委員會，出臺下發(fā)了《××煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規(guī)范化進(jìn)程。
一是積極貫徹××焦煤提出的 "廉潔文化示范工程" 建設(shè)要求，制定下發(fā)了《××煤礦建設(shè)"廉潔文化示范工程"實(shí)施辦法》，提出了"抓好三個結(jié)合，形成一個機(jī)制"的工作要求，為我礦的"廉潔文化示范工程"建設(shè)指明了方向。二是全面落實(shí)《三交河煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法》，堅持每月將黨風(fēng)廉政建設(shè)警示會與生產(chǎn)作業(yè)計劃會同步召開，保證了礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上下暢通、步調(diào)一致。同時對××年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抵押金進(jìn)行了考核返還，科隊(duì)級共計抵押人員92人，合計抵押金額184500元，獎勵金額177100元。三是建立健全廉政穩(wěn)定信息員管理制度，暢通民主監(jiān)督渠道，先后組織由礦黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的廉政穩(wěn)定信息員工作會5次，收集各類信息反饋15條，并根據(jù)信息員舉報，對我礦掘四隊(duì)職工李建強(qiáng)同志"大操大辦"行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。四是結(jié)合礦井實(shí)際，把采一隊(duì)材料、配件管理，選煤廠專用材料磁鐵粉、煤油管理確定為效能監(jiān)察項(xiàng)目。一季度我礦效能監(jiān)察實(shí)際完成16.18萬元，比計劃15萬元多完成1.18萬元。召開效能監(jiān)察會議6次，提交效能監(jiān)察
建議書
3個，整改落實(shí)3個，查堵漏洞9個，協(xié)助有關(guān)單位整章建制5項(xiàng)。五是加大對基層單位工資分配檢查力度，每月由紀(jì)檢室聯(lián)合勞資、工會等相關(guān)科室對基層隊(duì)組的工資分配情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，并開展工資分配問卷調(diào)查活動。期間共對7個基層隊(duì)組的工資分配情況進(jìn)行了檢查;對5個單位的工資分配、獎金發(fā)放等情況，進(jìn)行了問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)各類不規(guī)范行為3處，現(xiàn)已全部進(jìn)行了整改落實(shí)。
××年以來，我礦緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心，大力弘揚(yáng)"忠誠、自尊、進(jìn)取"精神，在構(gòu)建以"安全"為核心的企業(yè)文化上著重抓好了以下五個環(huán)節(jié)。
一是抓典型帶動環(huán)節(jié)。以弘揚(yáng)"忠誠、自尊、進(jìn)取"企業(yè)精神為主題，深入開展文明和諧職工、文明和諧家庭、三型機(jī)關(guān)、五好隊(duì)組評選活動，重點(diǎn)按照"四無、四不、四個積極"的評選標(biāo)準(zhǔn)，通過職工推薦、集中公示、民主投票、差額評選四個環(huán)節(jié)，在全礦職工中評選出文明和諧職工12名，并將每個文明和諧職工的先進(jìn)事跡，由電視臺制作成專題片，在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛宣傳。
二是抓環(huán)境治理環(huán)節(jié)。以"百里礦區(qū)，一塵不染，風(fēng)清氣正，欣欣向榮"為要求，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，開工建設(shè)了鍋爐房管路改造、職工澡堂改造、礦區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施改造以及山體護(hù)坡?lián)鯄π蘅樀戎攸c(diǎn)工程10項(xiàng);綠化辦公區(qū)、職工公寓草坪2300平米;平整硬化礦區(qū)主干道、工業(yè)廣場、設(shè)備庫房3100平米;清理河道兩側(cè)土石方600方。并購進(jìn)各類樹木3000余株，對矸石山進(jìn)行了綠化，成活率達(dá)75%。同時，我們開展了以"樹家屬形象， 展女工風(fēng)采，創(chuàng)綠色企業(yè)"為主題的環(huán)境治理專項(xiàng)行動，先后組織動員女工、家屬400余人次，成立了礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理小組13個，重點(diǎn)對礦區(qū)內(nèi)的"白色垃圾"進(jìn)行了清理。期間，為保證治理效果的持續(xù)性，礦工會廣泛開展文明公約宣傳活動，在職工家屬和臨時住戶集中區(qū)域發(fā)放宣傳資料500余份，舉辦座談會3場次，并對在礦居住的臨時住戶實(shí)行環(huán)境衛(wèi)生分片包干管理，由礦居委會與臨時住戶簽訂文明衛(wèi)生責(zé)任書230份。
三是抓創(chuàng)新活動載體環(huán)節(jié)。以主題經(jīng)驗(yàn)交流會為安全活動載體，先后舉辦了以科隊(duì)長(車間主任)、班組長為主體的班組長經(jīng)驗(yàn)交流會、安全管理座談會等活動，推廣在班組建設(shè)、安全管理方面的好方法，論證各級管理干部對礦井安全管理現(xiàn)狀提出的新舉措。以一線工人為主體的事故案例宣講會，由一線職工現(xiàn)身說法，講述在親歷事故中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以黨支部書記(黨小組長)為主體的"親情化一人一事"思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會，交流學(xué)習(xí)"親情化一人一事"思想政治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。截止目前，共組織舉辦各類經(jīng)驗(yàn)交流會7場次，安全管理論談2場次，安全會議精神宣講9場次，事故案例宣講16場次。
四是抓營造氛圍環(huán)節(jié)。以安全理念引導(dǎo)職工思想為重點(diǎn)，依托現(xiàn)有的廣播電視臺、標(biāo)語牌板、簡報三個宣傳陣地，在開辦《安全人物專訪》、《安全家書》、《事故案例展播》、《三違曝光亮相臺》以及《防治水知識小貼士》等一批精品節(jié)目的同時，按照安全管理示范礦井建設(shè)要求，對井下各隊(duì)組作業(yè)點(diǎn)懸掛的危險源辨識、工藝操作流程圖、崗位責(zé)任制、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)識牌板進(jìn)行了統(tǒng)一，進(jìn)一步提高了礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化境界。同時，強(qiáng)化通訊員隊(duì)伍建設(shè)，在每個基層單位設(shè)立兼職通訊員，并定期召開通訊員工作會議，收集整理基層新聞線索;組織通訊報道業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高通訊員隊(duì)伍綜合素質(zhì);建立電視、報紙新聞素材資源共享平臺，暢通新聞線索報告渠道，做到第一時間發(fā)現(xiàn)新聞、第一時間現(xiàn)場采訪、第一時間對外報道。通過大量行之有效的工作，我礦對外宣傳報道量有了大幅提高。截止目前，對外宣傳報道共計完成167條，同比增幅30%。其中在《中國煤炭報》、《××焦煤報》、《××煤電報》等媒體上刊登的深度報道11篇，在《××焦煤新聞》、《××煤電新聞》等欄目中播出的頭條新聞12條。
五是抓全員培訓(xùn)環(huán)節(jié)。以"從嚴(yán)規(guī)范安全管理行為、業(yè)務(wù)保安行為、員工操作行為"為目標(biāo)，持續(xù)不斷的開展全員培訓(xùn)工作。期間我們先后開辦了管理人員防治水知識夜校班，職工崗位責(zé)任制、危險源、操作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，井下兼職急救員培訓(xùn)班，特殊工種強(qiáng)化輔導(dǎo)班等多個專業(yè)培訓(xùn)班，共計開展培訓(xùn)教育50課時，培訓(xùn)干部職工3400余人次，受訓(xùn)率和培訓(xùn)合格率均達(dá)到了100%。
五、以穩(wěn)定為第一要務(wù)，把思想政治工作中心集中到礦區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展上來
(一)加大保障體系建設(shè)力度，信訪環(huán)境實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定 針對近年來礦區(qū)信訪、社情形勢變化的錯綜復(fù)雜，我礦確立"以穩(wěn)定保安全，以安全促發(fā)展"的指導(dǎo)思想，積極構(gòu)建以親情化一人一事思想工作機(jī)制、三個二溫暖機(jī)制、"三提倡、三反對、三嚴(yán)禁"法制教育機(jī)制為主體的和諧穩(wěn)定保障體系。進(jìn)一步完善來訪接待制度、定期排查制度、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、責(zé)任追究制度和定期督查制度等5項(xiàng)制度，建立健全信訪隱患排查預(yù)警機(jī)制和矛盾糾紛化解包保機(jī)制。同時堅持定期召開職工思想動態(tài)分析會，對職工思想動態(tài)進(jìn)行逐級分析、預(yù)測，發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素和個人，輔以親情化的思想政治工作手段和"三個二"溫暖機(jī)制，有效的化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，及時溫暖弱勢群體。截止目前，共解決職工關(guān)心的"衣、食、住、行"四大民生問題 24項(xiàng)，化解內(nèi)部糾紛兩起，對困難職工累計發(fā)放慰問救濟(jì)金139400元，赴太原、臨汾等地慰問因病住院的職工13人次。
(二)加大綜合治理打擊力度，治安環(huán)境實(shí)現(xiàn)長治久安 一是堅持開展打擊偷盜煤炭、物資設(shè)備專項(xiàng)活動。組織內(nèi)調(diào)煤督察小分隊(duì)對煤場及運(yùn)煤路線突擊檢查25次，追繳煤炭18.6噸，抓獲各類小偷小摸49人次，處罰金額15000余元，挽回經(jīng)濟(jì)損失50000余元。二是加大地面消防安全管理力度，開展消防知識宣傳2次，發(fā)放宣傳資料3000余份，舉辦兼職消防員培訓(xùn)演練4次，組織消防安全大檢查12次，整改落實(shí)安全隱患48項(xiàng)。三是加強(qiáng)民爆物品清理整頓工作，制定
工作方案
，從審批到押運(yùn)指定專人負(fù)責(zé)，從庫存量到使用量實(shí)施動態(tài)監(jiān)控，確保涉爆物品始終在保衛(wèi)部門監(jiān)管之下。四是建立健全礦井實(shí)有人口管理制度，對礦區(qū)內(nèi)的常住人口、暫住人口、宗教信仰人口實(shí)行微機(jī)化動態(tài)管理，并統(tǒng)一建立檔案，切實(shí)做到人員基數(shù)變更清楚、人員實(shí)時情況清楚。
六、以切實(shí)維權(quán)為中心，把工會工作集中到服務(wù)職工上來
今年以來，我礦工會緊緊圍繞"組織起來、切實(shí)維權(quán)"中心，不斷創(chuàng)新工作方法，健全組織機(jī)構(gòu)，取得良好效果。首先是加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步完善基層分會的組織結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)各基層單位完成分會主席、女工委主任直選工作。同時，不斷強(qiáng)化兩員隊(duì)伍建設(shè)，推行"提、壓、賽、學(xué)、查、調(diào)、盾、樹、征"九字工作法，切實(shí)提高網(wǎng)員、女工協(xié)管員的綜合素質(zhì)。二是以自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、技術(shù)進(jìn)步為重點(diǎn)，深入開展"安康杯"競賽活動，截止目前完成小改小革創(chuàng)新項(xiàng)目6項(xiàng)，為企業(yè)節(jié)約開支200余萬元。四是積極組織文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活。期間以聲勢浩大的元旦歌詠比賽為開端，先后舉辦了春節(jié)文藝匯演、威風(fēng)鑼鼓表演、安全書畫展覽以及井口文藝匯演等活動15場次。五是以"快樂工作、健康生活"為主題，由礦工會組織礦區(qū)女工、職工家屬成立了健美操和健身舞兩個文藝團(tuán)體，并每天安排專人組織進(jìn)行集中指導(dǎo)，使廣大女工和職工家屬在工作之余也能享受到健康的文化娛樂活動。
七、以求實(shí)進(jìn)取為重點(diǎn)，把團(tuán)青工作集中到完善機(jī)構(gòu)、壯大隊(duì)伍上來
一是強(qiáng)化團(tuán)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，重新修訂了青年安全文化宣傳教育實(shí)施方案以及團(tuán)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核制度，進(jìn)一步了規(guī)范了"青年安全生產(chǎn)示范崗"、"導(dǎo)師帶徒"等工作，為青工安全工作奠定了良好的基礎(chǔ)。二是從收集整理各工種操作中潛在的不規(guī)范行為入手，在青工中深入開展向"三種不規(guī)范行為"宣戰(zhàn)活動，現(xiàn)已收集整理機(jī)電、地測兩大類別18個崗位中潛在的不規(guī)范行為20條匯總上報集團(tuán)公司團(tuán)委。三是制定出臺了《關(guān)于對新分配大中專畢業(yè)生開展"圓夢工程"行動的實(shí)施方案》，成立了以礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，詳細(xì)規(guī)定了"圓夢工程"的培養(yǎng)目標(biāo)、人員范圍、報名要求、培養(yǎng)計劃及考核方案，形成了一套完善的人才培養(yǎng)體系。同時，大力開展了團(tuán)青素質(zhì)工程建設(shè)和青年文明號、本質(zhì)安全型青工等活動，引導(dǎo)廣大青工、青年干部爭當(dāng)不同崗位標(biāo)兵、模范。
上半年，我礦黨委工作在干部隊(duì)伍建設(shè)、黨組織建設(shè)以及構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的安全環(huán)境、廉政環(huán)境、信訪環(huán)境、治安環(huán)境等方面取得了一定的成績。但也存在著一些不足，主要體現(xiàn)在以下三各方面：一是黨委成立時間較短，以往的組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、工作理念、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)與上級黨委要求還存在一定的差距;二是由于新裝備、新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，技術(shù)人才儲備難以滿足礦井發(fā)展的需求;三是隨著礦井安全高效發(fā)展步伐的不斷加快，企業(yè)外在形象提升進(jìn)度與大型煤炭企業(yè)發(fā)展進(jìn)度之間存在的差距逐步顯現(xiàn)。
下半年黨委工作要點(diǎn)：
--圍繞"三好"隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)，抓礦井生產(chǎn)安全。從嚴(yán)規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部下井、下現(xiàn)場行為，以切實(shí)提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部"兩下"、"兩抓"數(shù)量和質(zhì)量為目標(biāo)，加大干部作風(fēng)整頓力度，在下半年組織一次科、隊(duì)長履職情況民主測評，并將測評結(jié)果作為干部任免、提拔的重要依據(jù)。
--圍繞廉政文化示范工程建設(shè)重點(diǎn)，抓干部政治安全。根據(jù)兩級公司相關(guān)文件精神，下半年我們將全面鋪開廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系建設(shè)課題研究的各項(xiàng)工作，并按照《三交河煤礦建設(shè)"廉潔文化示范工程"實(shí)施辦法》要求，在開展廉潔文化創(chuàng)建活動，大力營造崇尚廉潔、反對腐敗環(huán)境的同時，堅持"3211"廉政檢查不斷線，突出查處影響企業(yè)正常經(jīng)營秩序、管理秩序的案件，重點(diǎn)遏制工資分配"四亂一不公"、巧立名目大操大辦、檢查中吃拿卡要、私設(shè)"小金庫"等行為。
--圍繞礦井安全生產(chǎn)重點(diǎn)，抓企業(yè)文化宣傳教育。一是加大防治水知識宣傳力度，按照"明規(guī)范、曉厲害、知標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)責(zé)任"工作要求，營造濃厚的安全宣傳氛圍。二是繼續(xù)加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，徹底扭轉(zhuǎn)基層單位對通訊員重視不夠，思想上存在走過場、流于形式的錯誤思想。三是加大宣傳報道的廣度和深度，突破宣傳報道停留于豆腐塊、小簡訊上的"瓶頸"期。四是大力開展各種宣傳安全教育活動，做到主題活動不斷線，使職工在寓教于樂中受到安全文化的熏陶。
--圍繞集團(tuán)公司"圓夢"工程重點(diǎn)，抓技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。按照集團(tuán)公司技術(shù)比武的要求，以全員培訓(xùn)與技術(shù)比武相結(jié)合，理論考試與實(shí)際操作相結(jié)合的指導(dǎo)思想，舉辦一次全崗位、全工種的技術(shù)比武活動，并通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，調(diào)動廣大干部職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動性，在全礦上下形成崇尚先進(jìn)、鉆研技術(shù)、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。
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巡視工作報告總結(jié)篇十七
肖咀鄉(xiāng)地處合水縣南部，山、川、塬皆有，羅段公路縱貫全境。全鄉(xiāng)轄6個行政村，40個自然村，3517戶，14520人，總土地面積77。7平方公里（折合116550畝），其中耕地面積3。54萬畝。全鄉(xiāng)現(xiàn)有鄉(xiāng)干部56人，村干部23人。20xx年農(nóng)民人均純收入2450元。近年來榮獲“全縣優(yōu)秀基層黨組織”、“縣級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣勞務(wù)大鄉(xiāng)”、“合水縣萬畝優(yōu)質(zhì)蘋果生產(chǎn)基地”等榮譽(yù)稱號。
二、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況
近年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“以科學(xué)發(fā)展為主題，以新農(nóng)村建設(shè)為抓手，以強(qiáng)鄉(xiāng)富民為目標(biāo)，以民生改善為保障，實(shí)施“項(xiàng)目興鄉(xiāng)、三產(chǎn)活鄉(xiāng)、城鎮(zhèn)亮鄉(xiāng)”三大戰(zhàn)略，主抓蘋果生產(chǎn)、勞務(wù)轉(zhuǎn)型、規(guī)模養(yǎng)殖三大產(chǎn)業(yè)，加快水電路、新農(nóng)宅、小城鎮(zhèn)三項(xiàng)建設(shè)，全面打造富裕文明，平安和諧的新肖咀”的總體思路，經(jīng)濟(jì)社會迅速發(fā)展，全鄉(xiāng)上下出現(xiàn)了風(fēng)氣正、人氣旺、政局穩(wěn)、發(fā)展快、事業(yè)興的良好局面。先后為市、縣提供了政法綜治、蔬菜生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)等3個現(xiàn)場會。至20xx年底，全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入累計完成9185。7萬元，年增長3。34%，年均糧食產(chǎn)量達(dá)到7000噸以上，財政收入累計完成129。2萬元，年增長21。6%，固定資產(chǎn)投資累計完成6684萬元，年均長3。6%，全鄉(xiāng)果園留存面積達(dá)12800畝，年均蔬菜種植畝以上、雙壟溝播玉米種植3000畝以上，20xx年農(nóng)民人均純收入達(dá)2450元，比20xx年增加660元。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，我們主要抓了以下八個方面工作：
（一）圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓招商引資，拓寬融資渠道。不斷創(chuàng)新工作理念，積極探索籌融資渠道，按照“凝聚名人資金，變?nèi)藲鉃樨敋?激活民間資金，變死錢為活錢;爭取項(xiàng)目資金，變被動為主動;盤活土地資金，變定產(chǎn)為動產(chǎn)”的思路，三年來共爭取項(xiàng)目15個1789萬元;啟動民資2914萬元;招商引資8個1205萬元;引進(jìn)名人資金2個350萬元。依靠這些資金，新修村組道路8條30。1公里;新建肖咀、寨子、卓堡等文化新村為主的新農(nóng)宅示范點(diǎn)4處、200戶;建辦寨子絨山羊原種繁育場、新興獺兔養(yǎng)殖等龍頭養(yǎng)殖企業(yè)8個。
（二）圍繞特色產(chǎn)業(yè)抓農(nóng)民收入，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)。堅持從特色產(chǎn)業(yè)出發(fā)，以市場為導(dǎo)向，按照“塬面栽果、川區(qū)種菜、全鄉(xiāng)規(guī)模養(yǎng)殖+勞務(wù)轉(zhuǎn)型”的思路，扎實(shí)推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、現(xiàn)代化發(fā)展。一是重點(diǎn)推進(jìn)畜牧養(yǎng)殖。累計發(fā)展養(yǎng)殖大戶92戶，建辦龍頭養(yǎng)殖企業(yè)8戶，輻射帶動周邊零散養(yǎng)殖戶278戶，至目前，全鄉(xiāng)生豬存欄6200頭，牛存欄5210頭，獺兔存欄29500只，家禽存欄23000只，絨山羊養(yǎng)殖2940只。僅養(yǎng)殖業(yè)一項(xiàng)平均年產(chǎn)值達(dá)650萬元，人均純收入464元，規(guī)模養(yǎng)殖已成為我鄉(xiāng)繼勞務(wù)輸轉(zhuǎn)之后新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。二是大力發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)。xx年以來，我鄉(xiāng)搶抓蘋果市場價格逐漸上揚(yáng)的有利時機(jī)，按照“抓點(diǎn)促面、逐片栽植、管護(hù)為先、逐村推進(jìn)”的工作思路，調(diào)運(yùn)苗木51。9萬株，完成果樹栽植面積9450畝，并建成了卓堡、老莊、鐵趙、寨子1000畝以上示范點(diǎn)4處，基本實(shí)現(xiàn)了塬面蘋果化的目標(biāo)。三是積極促進(jìn)勞務(wù)轉(zhuǎn)型。鄉(xiāng)勞務(wù)站充分發(fā)揮職能作用，積極開展務(wù)工培訓(xùn)，建立勞務(wù)信息平臺，有序引導(dǎo)農(nóng)民工，累計轉(zhuǎn)移勞動力11650人（次），實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入5825萬元，真正使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成為了我鄉(xiāng)第一經(jīng)濟(jì)。四是加快設(shè)施蔬菜生產(chǎn)。借助地形、光照、水源等優(yōu)勢條件，建成玉皇溝鋼架蔬菜大棚集中示范點(diǎn)一處151座，全鄉(xiāng)設(shè)施及露地蔬菜面積達(dá)2350畝。
巡視工作報告總結(jié)篇一
20xx年8月3日，中共中央頒布實(shí)施修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》(以下簡稱“巡視工作條例“)。新修訂的7章42條規(guī)定，從機(jī)構(gòu)和人員、巡視范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作程序、紀(jì)律與責(zé)任程序幾個方面對巡視工作進(jìn)行了規(guī)范。
以來，巡視工作聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，圍繞“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強(qiáng)度、效果大幅提升，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要平臺。是黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監(jiān)督的重要抓手，為全面從嚴(yán)治黨提供了有力支撐。
巡視工作條例堅持遵循黨章、與時俱進(jìn)、突出重點(diǎn)、必要可行的原則，尊重客觀規(guī)律，符合實(shí)際要求，能夠最大限度地發(fā)揮服務(wù)大局，提供保障的作用。落實(shí)中央巡視工作方針的相關(guān)要求在巡視工作條例中得到了體現(xiàn)，“實(shí)現(xiàn)巡視全覆蓋、全國一盤棋”明確了巡視范圍，“開展巡視工作的黨組織承擔(dān)巡視工作的主體責(zé)任”等明確了責(zé)任主體，巡視工作條例還分別規(guī)定了中央和地方領(lǐng)導(dǎo)工作小組的職責(zé)，規(guī)范了巡視機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)，對于領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以及其他職務(wù)的配備都有明確的規(guī)定。另外巡視工作條例還對深化監(jiān)督內(nèi)容、專項(xiàng)巡視、創(chuàng)新巡視工作方式、強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用、嚴(yán)肅責(zé)任追究等進(jìn)行了規(guī)定。
鄉(xiāng)黨委政府作為我國最基層的行政機(jī)構(gòu)，跟巡視工作的關(guān)系十分密切，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效與老百姓的切身利益直接相關(guān)。因此，我們要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照巡視工作條例相關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)部署，積極配合巡視工作小組的工作，為完善監(jiān)督體系做出貢獻(xiàn)。
作為基層黨員干部，一方面我們要加強(qiáng)自我監(jiān)督。強(qiáng)化敬畏之心，對黨和人民心懷敬畏，要學(xué)會經(jīng)常反省自己，正確認(rèn)知自己，敢于堅持真理，又要敢于修正錯誤，既要擇善固執(zhí)，又要知錯能改。面對誘惑要有定力，保持心態(tài)平衡，永遠(yuǎn)不動搖。要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高思想道德水平，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，堅守做人做事的底線。
另一方面，我們要重視制度監(jiān)督。眾所周知，自我監(jiān)督，是一種自我修養(yǎng)和自我克制的道德行為，其效果與個人的思想修養(yǎng)息息相關(guān)，對于思想水平較差的人而言，這種監(jiān)督方式能夠起到的效果有限，并不能完全阻止權(quán)力的濫用。因此，監(jiān)督工作要重視制度監(jiān)督，將自律與他律有機(jī)結(jié)合。在工作當(dāng)中，我們要自覺接受人民群眾、同事領(lǐng)導(dǎo)，以及各級紀(jì)檢部門的監(jiān)督，時刻提醒自己廉潔自律，奉公守法。不斷深化對從嚴(yán)治黨的認(rèn)識，在巡視工作發(fā)揮的“利劍”作用中，有力地促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的落實(shí)。
巡視工作報告總結(jié)篇二
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。
烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化招商引資工作為核心，以實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實(shí)現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當(dāng)于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實(shí)力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊(duì)結(jié)合每月派出的流動修理船和機(jī)關(guān)干部下點(diǎn)，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動。為幫助官兵及時解答學(xué)習(xí)中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機(jī)維護(hù)人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對沒有固定執(zhí)勤點(diǎn)的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊(duì)明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊(duì)破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運(yùn)輸任務(wù)。總結(jié)的頂推船隊(duì)操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗(yàn)，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊(duì)中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個。科技創(chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號就有20多種，訓(xùn)練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊(duì)歷史上是從未有過的。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費(fèi);遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項(xiàng)目的研制成功。研制后的報務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī)，僅用3個月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來，該大隊(duì)每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項(xiàng)目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務(wù)。實(shí)踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐性很強(qiáng)，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運(yùn)學(xué)院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊(duì)、隊(duì)形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實(shí)現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實(shí)船實(shí)艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo)。總部專家稱其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項(xiàng)技術(shù)革新成果，其中4項(xiàng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項(xiàng)成果，大隊(duì)占4項(xiàng)。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費(fèi)30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊(duì)召開了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點(diǎn)目標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗(yàn)在省軍區(qū)推廣，大隊(duì)連續(xù)多年被總后評為船艇部隊(duì)管理正規(guī)化先進(jìn)單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊(duì)在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強(qiáng)，大隊(duì)干部橫向交流機(jī)會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊(duì)黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機(jī)制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻(xiàn)的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊(duì)原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊(duì)黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員。原裝備處長楊奇志，一直負(fù)責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊(duì)黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊(duì)共設(shè)法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)與部隊(duì)一樣參加高科技學(xué)習(xí)，一樣分擔(dān)研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
向省委巡視組的情況匯報。
尊敬的水生組長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
正當(dāng)我縣深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會、全國“兩會”和省委九屆九次全會、市委三屆二次全會精神，奮力創(chuàng)建全省非地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建示范縣的關(guān)鍵時刻，省委第五巡視組帶著省委、省政府的親切關(guān)懷，在百忙之中蒞臨渠縣檢查指導(dǎo)工作，使我們深受感動、倍受鼓舞，這必將進(jìn)一步增強(qiáng)我縣“化危為機(jī)、追趕跨越、加快發(fā)展”的信心和決心！在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和148萬宕渠兒女向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
2010年8月，省委第五巡視組集中巡視時，對渠縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了很好的意見和建議。按照巡視組的要求，我們庚即研究方案，細(xì)化措施，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)力整改，取得明顯成效，有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)將情況匯報如下。
一、應(yīng)對新形勢，確立新思路，跨越發(fā)展譜華章。
去年以來，在省委、市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣黨員和干部群眾，萬眾一心，奮力拼搏，保持了加快發(fā)展的好勢頭，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)工作的大突破，促進(jìn)了災(zāi)后新村的快重建，開創(chuàng)了幸福渠縣的新局面。
（一）把準(zhǔn)脈搏，科學(xué)確立發(fā)展思路。2011年10月，我縣成功召開第十二次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆縣委領(lǐng)導(dǎo)班子，科學(xué)確立了渠縣未來五年“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)‘三化’聯(lián)動、奮力追趕跨越、建設(shè)幸福渠縣”的總體發(fā)展思路，明確了堅持“一個主題”（統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設(shè)幸福渠縣）、實(shí)施“兩大戰(zhàn)略”（兩化互動和科教人才興縣戰(zhàn)略）、建設(shè)“三大工程”（基礎(chǔ)工程、支撐工程和民生工程）、實(shí)現(xiàn)四大目標(biāo)（把渠縣建設(shè)成為“四川統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范縣、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)配套產(chǎn)業(yè)基地、渠江流域生態(tài)濱江城鎮(zhèn)群、川東經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣”）、落實(shí)“五個堅持”（堅持解放思想，更新發(fā)展理念，增強(qiáng)追趕跨越意識；堅持深化改革，創(chuàng)新體制機(jī)制，激發(fā)追趕跨越活力；堅持?jǐn)U大開放，改善發(fā)展環(huán)境，打造資本聚集洼地；堅持投資拉動，實(shí)施項(xiàng)目帶動，保持內(nèi)需強(qiáng)勁勢頭；堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升執(zhí)政能力，全力保障跨越發(fā)展）的重大決策部署。
（三）以人為本，切實(shí)改善民生民計。全面實(shí)施“九項(xiàng)民生工程”，著力改善困難群眾生產(chǎn)生活條件。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大群眾就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.08%。積極推行“陽光低保”，基本實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”。完善城鄉(xiāng)醫(yī)療保險和“新農(nóng)合”運(yùn)行機(jī)制，“看病難”、“報賬難”問題明顯緩解?？v深推進(jìn)環(huán)境綜合治理，不斷完善城市功能配套。著力加大水利、交通、垃圾處理配套設(shè)施等建設(shè)，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施得到進(jìn)一步改善。大力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，強(qiáng)化社會面控制和矛盾糾紛“大調(diào)解”工作，社會保持和諧穩(wěn)定。著力提高科技對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率，2011年獲得省級科技支撐計劃項(xiàng)目立項(xiàng)2項(xiàng)，完成專利申請15件。著力推進(jìn)教育均衡發(fā)展，中職招生完成率122.8%，開工建設(shè)中小學(xué)生校舍安全工程9個。積極推進(jìn)衛(wèi)生體制改革，全面實(shí)施基本藥物制度，群眾藥品負(fù)擔(dān)明顯減輕。加強(qiáng)體育健身場館、農(nóng)民健身工程、農(nóng)家書屋等文化服務(wù)體系建設(shè)。
群眾生命財產(chǎn)安全?？茖W(xué)選址規(guī)劃了李渡鄉(xiāng)獅牌村、文崇鎮(zhèn)譚壩村、報恩鄉(xiāng)清河村等5大片、48個新村聚居點(diǎn)，均已開工建設(shè)并呈快速推進(jìn)之勢，預(yù)計今年10月完成任務(wù)。圍繞“創(chuàng)建全省非地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建示范縣”目標(biāo)，同步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)重建、基礎(chǔ)設(shè)施重建、生態(tài)修復(fù)和精神重建，努力促使災(zāi)區(qū)基本生活條件和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平超過災(zāi)前水平。在災(zāi)后新村聚居點(diǎn)規(guī)劃布局柑桔、奧桃、巴山脆李、黃花、蔬菜等特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地3萬畝，建設(shè)現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖小區(qū)43個，大型養(yǎng)殖基地1個，目前全縣柑桔面積達(dá)20萬畝、黃花基地面積達(dá)10萬畝、商品蔬菜基地面積達(dá)5萬畝，養(yǎng)殖小區(qū)共217個。沿江兩條和縣城三條“救災(zāi)生命通道”已完成規(guī)劃，其中北城“救災(zāi)生命通道”已開工建設(shè)；國道318線渠縣段、渠城東橋頭至李渡獅牌村道路改造和綠化工程基本完工；大義和白兔兩座中型水庫前期工作正抓緊進(jìn)行；全縣10kv及以下農(nóng)網(wǎng)升級改造全面鋪開。今年3月1日，全省渠江流域?yàn)?zāi)后新村建設(shè)工作推進(jìn)大會在我縣成功召開，省、市領(lǐng)導(dǎo)及參會人員給予了充分肯定和高度評價。
展改革穩(wěn)定任務(wù)重的單位和重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、急難險重任務(wù)一線鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部。加強(qiáng)機(jī)關(guān)中層干部管理，全面推行競爭上崗，加大管人、管錢、管物等重點(diǎn)崗位的交流力度，重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，扎實(shí)開展基層黨組織“三分級三分類”活動，鞏固提高“掛、包、幫”工作實(shí)效，基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全縣黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。換屆后的“四套班子”，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，精誠團(tuán)結(jié)、緊密配合，共謀發(fā)展大計，齊心協(xié)力推進(jìn)“三重”工作，全縣經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展。
二、針對新問題，出臺新措施，強(qiáng)力整改見成效。
按照省委第五巡視組提出的問題和水生組長的重要指示，我們召開縣委常委會專題研究，深入剖析原因，制定整改方案，分解整改任務(wù)，逐條整改落實(shí)，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
本次報告巡視店分為以下：
5、萬達(dá)百貨：百麗、天美意、他她、百思圖、思加圖、森達(dá)6、百蓮東方：已撤柜。
1、王府井百貨于2014年6月19日19:00到達(dá)負(fù)一樓鞋區(qū)，共計品牌：26個，商場空調(diào)效果好，燈光明亮，走道干凈，客流量低峰（以19:00—20:00大約負(fù)一樓顧客數(shù)與鞋區(qū)人數(shù)）。
綜合：1、專柜的貨品陳列合理。
2、友阿春天百貨于2014年6月19日20:12到達(dá)二樓鞋區(qū)，共計品牌：25個，商場空調(diào)效果好，燈光明亮，走道干凈，客流量高峰（以20:12—20:40大約二樓顧客數(shù)與鞋區(qū)人數(shù)）。
綜合：1、由于高峰人流對比王府井低，員工有串崗情況2、人員熱情度不高。
3、平和堂百貨于2014年6月21日13:00:到達(dá)二樓鞋區(qū)，共計品牌：19個，商場空調(diào)效適中，燈光明亮，走道干凈，客流量高峰（以13:00—13:30大約二樓顧客數(shù)與鞋區(qū)人數(shù)）。
綜合：1、陳列合理。
6、萬達(dá)百貨于2014年6月20日19:30到達(dá)二樓鞋區(qū)，共計品牌：22個，商場空調(diào)效較冷，燈光明亮，走道干凈，客流量占低峰（以19:30—20:00大約二樓顧客數(shù)與鞋區(qū)人數(shù)）。
總結(jié)：1、員工的服務(wù)意識薄弱，沒有過高的熱情度2、陳列的細(xì)節(jié)不夠。
以下是部分巡店情況照片。
巡視工作報告總結(jié)篇三
20xx年4月8日至28日，教育部巡視組對北京交通大學(xué)進(jìn)行了巡視。20xx年6月14日，巡視組就巡視工作進(jìn)行了意見反饋。巡視組在充分肯定成績的同時，指出了學(xué)校發(fā)展中存在師生員工對學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識尚不一致，在思想上有待進(jìn)一步形成共識;學(xué)科發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，整體水平有待進(jìn)一步提升;高水平領(lǐng)軍人物不足，師資隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等四個方面的主要問題，并提出了整改建議。校黨委高度重視教育部巡視組反饋的意見和建議，研究制定了《北京交通大學(xué)巡視工作整改方案》，逐項(xiàng)制定整改措施，明確牽頭校領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，認(rèn)真進(jìn)行了整改，取得了階段性成果。現(xiàn)將有關(guān)整改情況報告如下：
一、進(jìn)一步加大第十次黨代會精神的宣傳力度，著力統(tǒng)一思想，凝聚共識
1.周密部署，明確學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神的具體要求。學(xué)校黨委制定印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神的通知》，要求學(xué)校各級黨組織切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹大會精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，精心組織、狠抓落實(shí)，并分別針對校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大教職工特別是教職工黨員、廣大學(xué)生特別是學(xué)生黨員和團(tuán)員等不同層次提出工作要求，做好相關(guān)部署，各二級黨委組織教職員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會十次黨代會精神;明確將“深入學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神，開展‘建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)’大討論’”列入20xx年教職工政治理論學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論活動。同時作為深入貫徹落實(shí)十次黨代會精神的重要措施，在全校范圍內(nèi)組織開展了“交大精神”大討論活動，吸引了廣大師生的熱切關(guān)注與積極參與。
2.強(qiáng)化宣傳，營造學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神的良好氛圍。校報、校園新聞網(wǎng)、電視臺、廣播站等校內(nèi)媒體精心制作專題專欄專門網(wǎng)站，全面?zhèn)鬟_(dá)解讀大會精神，積極追蹤報道師生員工學(xué)習(xí)大會精神的進(jìn)程與動態(tài)，追蹤報道學(xué)校各條戰(zhàn)線貫徹大會精神、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展取得的新成績、新經(jīng)驗(yàn)。校報連續(xù)3期推出《切實(shí)提高思想認(rèn)識 深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵》、《把大會精神學(xué)習(xí)不斷引向深入》、《以實(shí)際行動為建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)開好頭起好步》系列評論，加強(qiáng)對大會重要意義和科學(xué)內(nèi)涵的宣傳解讀;對外宣傳工作著力提高媒體合作能力，精心策劃新聞選題，加大對學(xué)校提高質(zhì)量、深化改革等重要成果、重要經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)宣傳，不斷提升學(xué)校社會影響力，提振師生對建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)的信心;依托學(xué)校官方微博等新媒體平臺，宣傳學(xué)校改革發(fā)展成果、傳遞學(xué)校積極正面聲音，吸引聚集了眾多粉絲。
3.廣泛宣講，凝聚對學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的廣泛共識。學(xué)校利用校務(wù)報告會、學(xué)校工作通報會、暑期工作會、宣傳思想工作會等多種場合深入傳達(dá)解讀十次黨代會精神，凝聚廣大師生特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)遠(yuǎn)景目標(biāo)的共識;校黨委書記曹國永為學(xué)生作題為《學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神 為建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)而努力奮斗》的形勢政策報告，校黨委副書記高福廷為教職工作學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，黨委宣傳部部長藍(lán)曉霞為離退休黨員干部作學(xué)習(xí)貫徹十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，多個學(xué)院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為師生作學(xué)習(xí)貫徹十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，有效帶動了全校學(xué)習(xí)貫徹活動的深入開展。
4.做好結(jié)合，狠抓第十次黨代會精神的貫徹落實(shí)。強(qiáng)調(diào)各二級黨組織要緊密結(jié)合貫徹落實(shí)學(xué)?！啊币?guī)劃，緊密結(jié)合學(xué)校年度工作重點(diǎn)和階段性工作任務(wù)，緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際和黨員干部的思想工作實(shí)際，緊密結(jié)合解決工作中存在的突出問題和師生員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步明確、細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，研究提出改革發(fā)展的新思路、新舉措，以改革創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展新局面。積極利用校內(nèi)外各類媒體及時宣傳報道各二級單位貫徹落實(shí)十次黨代會精神取得的新成績、新經(jīng)驗(yàn)，為各二級單位事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍，做好服務(wù)工作。
二、進(jìn)一步加大學(xué)科建設(shè)力度，大力提升學(xué)科整體水平
1.制定規(guī)劃，明確學(xué)科發(fā)展方向和建設(shè)目標(biāo)。為進(jìn)一步落實(shí)“”學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，總結(jié)學(xué)科建設(shè)過程中的經(jīng)驗(yàn)和不足，明確今后學(xué)科建設(shè)的發(fā)展思路和措施，使各學(xué)科的發(fā)展與學(xué)校發(fā)展有機(jī)結(jié)合，學(xué)校于20xx年6月啟動了各學(xué)科發(fā)展規(guī)劃制定工作。啟動會上，大家對學(xué)科建設(shè)的重要性和發(fā)展規(guī)劃的重要性達(dá)成共識：學(xué)科建設(shè)水平是大學(xué)綜合實(shí)力和競爭力的體現(xiàn)，具有很高的社會影響和現(xiàn)實(shí)意義，學(xué)科建設(shè)工作作為學(xué)校的龍頭工作，在加強(qiáng)資金支持的同時，要優(yōu)化資源配置，促進(jìn)優(yōu)勢特色學(xué)科發(fā)展，根據(jù)學(xué)科特色制定學(xué)科規(guī)劃。在各學(xué)科制定規(guī)劃的過程中，校、院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研討，結(jié)合暑期第三輪學(xué)科評估網(wǎng)上公示系統(tǒng)所收集到的兄弟院校的相關(guān)學(xué)科信息，開展調(diào)研工作，做好國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科狀況對比分析，明確各學(xué)科發(fā)展的重點(diǎn)方向與建設(shè)目標(biāo)。目前各學(xué)院的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃已編制完成，研究生院在12月中旬組織了各學(xué)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的交流會，本學(xué)期末向?qū)W校進(jìn)行專題匯報。
2.搭建平臺，選拔交叉學(xué)科責(zé)任教授。出臺鼓勵學(xué)科交叉的相關(guān)政策，為學(xué)科交叉研究創(chuàng)造相對寬松的環(huán)境。支持國家保密學(xué)院、智能系統(tǒng)及再生能源研究中心等適合交叉學(xué)科研究的機(jī)構(gòu)發(fā)展，采用相對靈活的考核機(jī)制，在政策上給予傾斜和支持。同時，支持交叉型學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，由牽頭學(xué)院和相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)不同的研究方向，指定學(xué)科責(zé)任教授和各方向的責(zé)任教授，鼓勵研究生參與交叉學(xué)科研究，積極開設(shè)“新興、前沿、交叉”特點(diǎn)的課程供學(xué)生選修，為研究生安排跨學(xué)科的學(xué)術(shù)活動。
成立中國現(xiàn)代軌道交通科學(xué)與技術(shù)研究院，下設(shè)中國高速鐵路研究中心、中國城市軌道交通研究中心、中國磁懸浮研究中心、中國管軌交通研究中心和中國綜合交通研究中心，涵蓋了現(xiàn)代軌道交通的多個領(lǐng)域，形成聯(lián)合攻關(guān)群體，解決單一學(xué)科難以攻克的問題，促進(jìn)相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論相互交融和技術(shù)手段的相互借用，促進(jìn)學(xué)科間的聯(lián)合并形成多方優(yōu)勢。為以課題、項(xiàng)目形式的跨學(xué)科研究提供場所，將科研體系靈活化，鼓勵跨學(xué)科、跨學(xué)院的科研合作，促進(jìn)各學(xué)院之間和學(xué)院內(nèi)部之間逐步實(shí)現(xiàn)多學(xué)科的交叉融合，形成共同發(fā)展的互動局面。
3.調(diào)整結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)。為調(diào)整我校學(xué)科設(shè)置結(jié)構(gòu)，理順學(xué)科布局，20xx年我校根據(jù)國務(wù)院學(xué)位辦公室下發(fā)的《關(guān)于二級學(xué)科自主設(shè)置有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合我校實(shí)際情況開展了二級學(xué)科設(shè)置與調(diào)整工作。通過調(diào)整，我校20個博士一級學(xué)科中有14個按一級學(xué)科招生，34個碩士一級學(xué)科中有21個按照一級學(xué)科招生，自主設(shè)置二級學(xué)科由18個減為7個，博士研究方向由349個減為125個，凝練了學(xué)科方向，促進(jìn)了學(xué)科發(fā)展。
4.加強(qiáng)調(diào)研，統(tǒng)一學(xué)科建設(shè)的思想認(rèn)識。學(xué)校召開了學(xué)科建設(shè)研討會，校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院主管學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人等參加會議，就如何落實(shí)學(xué)科建設(shè)責(zé)任教授制、對新一輪“211工程”和“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”建設(shè)的建議、通過第三輪學(xué)科評估分析我校學(xué)科建設(shè)中存在的主要問題、解決對策以及加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的政策建議展開研討，并提出了許多切合實(shí)際的建設(shè)性意見。加大“211工程”三期建設(shè)成果的宣傳，宣傳部門開辟專欄，大力宣傳我校“211工程”三期建設(shè)期間取得的建設(shè)成效。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，努力提升師資隊(duì)伍水平
1.引育并舉，建設(shè)高水平師資隊(duì)伍。加大高層次人才引進(jìn)力度。依托千人計劃、長江學(xué)者獎勵計劃等人才工程，圍繞優(yōu)勢特色學(xué)科和重點(diǎn)科研平臺基地建設(shè)，充分發(fā)揮院系作用，主動出擊，引進(jìn)各層次優(yōu)秀人才。加大聘任外籍教師的力度，發(fā)揮外籍教師在課程教學(xué)、研究生培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面的作用，促進(jìn)中外教師的融合，20xx年聘請外籍專家來校工作6個月以上11人，來校短期講學(xué)或合作研究164人。加大優(yōu)秀青年教師引進(jìn)力度，20xx年補(bǔ)充青年教師78人，其中具有海外留學(xué)或進(jìn)修經(jīng)歷的32人，獲得海外知名大學(xué)博士學(xué)位的18人(世界排名前100名高校博士6人)，國內(nèi)“985”高校畢業(yè)生17人。
加大投入培養(yǎng)中青年骨干教師。繼續(xù)實(shí)施“紅果園雙百人才培育計劃”，為入選人才提供科研經(jīng)費(fèi)和津貼，并在搭建發(fā)展平臺、組建科研團(tuán)隊(duì)、出國進(jìn)修等方面給予優(yōu)先支持。項(xiàng)目實(shí)施以來，已有3人入選長江學(xué)者特聘教授(20xx年入選1人)，2人獲得國家杰出青年基金資助，12人入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃。今后在做好培育效果跟蹤的基礎(chǔ)上，將紅果園d類人才計劃和引進(jìn)青年教師相結(jié)合，提高對優(yōu)秀青年教師尤其海外英才的吸引力。按照學(xué)校國際化發(fā)展的需要，選派優(yōu)秀教師赴國外深造和交流，“”期間加大選派青年教師出國訪學(xué)和研修的力度，每年選派100名骨干教師出國進(jìn)修。20xx年，已遴選81名骨干教師出國研修，其中國家公派43人，1：1配套公派30人，外方資助 8人。
2.創(chuàng)新機(jī)制，營造良好的環(huán)境氛圍。不斷完善配套政策措施，積極營造尊重、關(guān)心、支持高層次人才的環(huán)境和氛圍，加強(qiáng)主動為人才服務(wù)的意識和工作力度，及時協(xié)調(diào)解決教師在工作生活中遇到的問題，努力做到待遇聚人、事業(yè)留人、情誼感人、服務(wù)到人，實(shí)現(xiàn)“引得來、留得住、用得好”的最終目標(biāo)。
通過推進(jìn)人事制度改革，激發(fā)隊(duì)伍活力。大力推進(jìn)崗位聘任制度改革，建立“設(shè)崗聘任、考核評價、分配激勵、流轉(zhuǎn)退出”四位一體的新型用人制度體系，搞活了用人制度。
完善職務(wù)評聘制度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。不斷完善不受資格、資歷限制的優(yōu)秀人才破格晉升制度，出臺了優(yōu)秀人才職務(wù)高聘辦法，為引進(jìn)的優(yōu)秀人才開辟了職務(wù)晉升的“綠色通道”。20xx年全校共晉升教授20人，其中35周歲以下青年教師2人，35-40周歲教師8人;20xx年全校共晉升教授26人，其中35周歲以下青年教師4人，35-40周歲教師12人。
3.拓展空間，不斷改善教職工工作和生活條件。為拓展辦學(xué)空間，20xx年11月，學(xué)校與平谷區(qū)人民政府簽訂了土地供應(yīng)協(xié)議，北京交通大學(xué)現(xiàn)代軌道交通創(chuàng)新基地暨新校區(qū)項(xiàng)目正式落戶平谷區(qū)馬昌營鎮(zhèn)，占地約2200畝。新校區(qū)項(xiàng)目及配套教職工住宅均納入平谷區(qū)“北京現(xiàn)代交通科教園”規(guī)劃建設(shè)，目前學(xué)校正抓緊進(jìn)行規(guī)劃制定和調(diào)整工作。
為解決科研條件不足的問題，在海淀校區(qū)整理土地新建科技創(chuàng)業(yè)大廈暨北京cbtc研發(fā)中心，總投資3.21億元(北京市投資1.19億)，建筑面積6.18萬平方米，20xx年年底完成結(jié)構(gòu)封頂，預(yù)期20xx年完工。平谷新區(qū)項(xiàng)目在規(guī)劃建設(shè)新校區(qū)的同時，規(guī)劃建設(shè)了占地約400畝的現(xiàn)代軌道交通產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新基地，一期工程預(yù)計20xx年完成。
為解決教職工住宅緊張造成的優(yōu)秀青年人才流失、高層次人才難以引進(jìn)以及中青年學(xué)科領(lǐng)軍人物匱乏等問題，學(xué)校加快校內(nèi)住宅建設(shè)，利用自有土地，自籌資金集資建設(shè)校內(nèi)住宅，擬在海淀校區(qū)建設(shè)總建筑面積約12萬平方米的教職工住宅?，F(xiàn)已完成前期建設(shè)手續(xù)，預(yù)期20xx年開工建設(shè)，36個月后建成，屆時將新增約500戶住宅。此外，學(xué)校還將以新校區(qū)建設(shè)為契機(jī)，配合平谷區(qū)政府合作開發(fā)建設(shè)20xx-2500套教職工住宅，進(jìn)一步改善教職工住宿、生活條件。
為進(jìn)一步提高高層次人才待遇，擬對兩院院士、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等高層次人才在崗期間發(fā)放高端人才津貼，穩(wěn)定和吸引高端人才。為提高教職工尤其是低收入群體的收入水平，縮小校內(nèi)收入差距，自20xx年1月起，對在職人員每月增加基礎(chǔ)績效工資1000元。為解決青年教師生活困難問題，自20xx年1月起，對新入職、受聘副教授及以下崗位的青年教師，每月增加生活補(bǔ)貼1000元。學(xué)校目前正在研究制定20xx年教職工增資方案，將于20xx年1月實(shí)施。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升辦學(xué)治校能力
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和辦學(xué)治校能力。學(xué)校黨委把政治思想建設(shè)放在首位，堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度，今年下半年先后邀請教育部高教司副司長劉貴芹來校就《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》(“高教30條”)作輔導(dǎo)報告，海軍少將楊毅作當(dāng)前國際形勢與國家安全形勢的輔導(dǎo)報告，教育部社科司副司長張東剛作題為《站在新起點(diǎn) 深入推進(jìn)哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展》的輔導(dǎo)報告，原國家社科規(guī)劃辦主任張國祚教授作關(guān)于黨的報告若干重要問題的輔導(dǎo)報告，著力提升校院兩級班子的理論水平和戰(zhàn)略思維，提高辦學(xué)治校能力。今年5月份以來，還選派4名校級干部參加了教育部的培訓(xùn)，其中2人參加了海外培訓(xùn)，1人參加了教育行政學(xué)院高校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，1人參加了中國井岡山干部學(xué)院第七期加強(qiáng)黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)班。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流大學(xué)相關(guān)問題的研究。今年以來，校黨委書記曹國永、校長寧濱先后在人民日報、光明日報、中國教育報、中國高等教育、高校理論戰(zhàn)線、高教周刊等媒體和學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了《著力強(qiáng)化校企合作提高人才培養(yǎng)質(zhì)量》、《學(xué)風(fēng)是一所大學(xué)氣質(zhì)和靈魂的體現(xiàn)》、《高校在協(xié)同創(chuàng)新中的地位和作用》、《行業(yè)大學(xué)要突出辦學(xué)特色》、《建設(shè)一支讓黨放心受學(xué)生歡迎的輔導(dǎo)員隊(duì)伍》、《大學(xué)科研應(yīng)體現(xiàn)大氣凝重》、《突出重點(diǎn)完善育人體系》、《高校，科技和人才的重要結(jié)合點(diǎn)》、《文化傳承創(chuàng)新：大學(xué)的責(zé)任與使命》等系列理論文章，不斷深化對學(xué)校遠(yuǎn)景發(fā)展的戰(zhàn)略思考，強(qiáng)化理論支撐。曹國永書記還重點(diǎn)牽頭完成《行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流的若干思考》理論文章的研究和撰寫工作，對行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流進(jìn)行了系統(tǒng)深入的理論探討。
2.完善制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策和科學(xué)管理水平。堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，學(xué)校重大問題由黨委集體討論決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，健全黨政溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，黨委書記和校長定期互通情況、交換意見，兩位“一把手”主動與班子成員交流思想，協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)了班子的凝聚力。進(jìn)一步完善議事制度和決策程序，對專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重要事項(xiàng)，事先經(jīng)過專家評估及技術(shù)、政策、法律咨詢。堅持校情通報制度，做好黨務(wù)和校務(wù)公開，落實(shí)黨代表列席黨委會、教代會代表列席校長辦公會制度。定期召開座談會，對事關(guān)師生員工切身利益的重大事項(xiàng)，廣泛聽取教職工和學(xué)生的意見和建議。充分發(fā)揮黨代會、教代會和學(xué)代會民主管理和民主監(jiān)督作用。
加快制定《北京交通大學(xué)章程》，全面推進(jìn)現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)。根據(jù)教育部20xx年頒發(fā)的《高等學(xué)校章程制定暫行辦法》，學(xué)校黨政積極組織學(xué)習(xí)貫徹，成立了章程制定領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、校長任組長，同時成立了章程起草工作組，全面啟動章程的制定工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會教育部有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，設(shè)計了章程的基本框架及主要條款，進(jìn)一步研究黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的具體實(shí)施規(guī)則，完善學(xué)校的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和組織框架，明確學(xué)校與二級學(xué)院以及各管理層級、系統(tǒng)之間的職責(zé)權(quán)限、管理程序與規(guī)則;完善學(xué)術(shù)組織的運(yùn)行規(guī)則與監(jiān)督機(jī)制，確保學(xué)術(shù)組織作用的發(fā)揮。學(xué)校還將圍繞章程的制定，認(rèn)真清理修訂校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。力求通過建立大學(xué)章程，做到辦學(xué)有法可依、有章可循，充分調(diào)動各方面的積極性和主動性，建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理”的管理體制和工作機(jī)制。
3.改進(jìn)作風(fēng)，全心全意為廣大師生員工服務(wù)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教師制度，校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課制度，校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度;書記、校長帶頭深入一線調(diào)查研究，及時了解基層情況，真正為基層排憂解難，解決實(shí)際問題;班子成員認(rèn)真執(zhí)行課堂聽課制度，針對聽課中的問題，提出意見和建議，促進(jìn)教學(xué)工作的改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極加強(qiáng)與基層單位、教師、學(xué)生及統(tǒng)戰(zhàn)人士的聯(lián)系，結(jié)合“七一”活動和教師節(jié)，看望老黨員、老戰(zhàn)士、困難黨員職工、知名專家教授，充分了解教師、學(xué)生、離退休人員等各個群體的不同關(guān)切，在實(shí)踐層面更好地體現(xiàn)以人為本理念。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子集中精力議大事、抓大事，深入基層調(diào)查研究、解決實(shí)際問題、推動工作落實(shí)，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率，學(xué)校黨委研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步精簡規(guī)范會議活動 提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率的意見》，按照精簡高效原則加強(qiáng)會議管理，減少會議數(shù)量，控制會議規(guī)模和規(guī)格，改進(jìn)會議形式，控制會議時間和費(fèi)用，簡化會議程序。另外，還按照科學(xué)、規(guī)范、有序、高效原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動的統(tǒng)籌安排。改進(jìn)校領(lǐng)導(dǎo)出席校內(nèi)外會議活動安排，改進(jìn)校外單位接待來訪工作，嚴(yán)格外出請銷假制度。班子成員率先垂范，帶頭落實(shí)有關(guān)規(guī)定和要求，堅持少開會、開短會，講短話、講實(shí)話、講管用的話，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。
進(jìn)一步提高執(zhí)行力，加強(qiáng)督促檢查。學(xué)校將成立督查辦公室，對學(xué)校重要決策、重點(diǎn)工作、黨委會和校長辦公會議決的事項(xiàng)以及“”規(guī)劃任務(wù)目標(biāo)落實(shí)情況，及時進(jìn)行督促檢查，對工作動態(tài)和完成情況及時反饋。
目前，我校根據(jù)巡視組提出的整改意見，正在深入開展整改工作。通過認(rèn)真研究、落實(shí)巡視組提出的意見，促進(jìn)了一些問題的解決，但有些問題的解決需要一個較為長期的過程。學(xué)校黨委將以此次巡視整改工作為契機(jī)，建立長效機(jī)制，不斷推動領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，努力朝著特色鮮明世界一流大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn)。
巡視工作報告總結(jié)篇四
作】
麗水市檢察院創(chuàng)新性開展社區(qū)矯正巡視檢察工作
2016年1月29日，麗水市人民檢察院收到蓮都區(qū)司法局《關(guān)于麗水市人民檢察院巡視反饋意見整改落實(shí)情況的報告》，標(biāo)志著該院對白云司法所開展的社區(qū)矯正工作巡視檢察圓滿完成。
2015年12月，麗水市人民檢察院巡視檢察組在巡視檢察期間，通過聽取工作匯報、查閱臺賬資料、調(diào)看實(shí)時聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管信息及與部分在矯罪犯、監(jiān)管人員面對面談話等方式，對白云司法所社區(qū)矯正工作進(jìn)行了全面檢察，并重點(diǎn)對社區(qū)矯正工作的制度落實(shí)、規(guī)范執(zhí)法、監(jiān)管安全等內(nèi)容進(jìn)行深入了解，徹底排查該司法所在刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動中存在的問題和安全隱患。通過巡視檢察，檢察組發(fā)現(xiàn)白云司法所社區(qū)矯正工作主要存在個別檔案資料內(nèi)容不規(guī)范、矯正小組成員“虛化”以及少數(shù)在矯罪犯每月八小時學(xué)習(xí)勞動時間不足等問題。本著強(qiáng)化法律監(jiān)督，規(guī)范刑罰執(zhí)行的目的，檢察組及時將巡視中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式向蓮都區(qū)司法局進(jìn)行反饋。
身實(shí)際，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行舉一反三、查漏補(bǔ)缺，以求建立健全長效機(jī)制，鞏固整改成果，防止問題反彈回潮。
據(jù)悉，此次巡視檢察是麗水市人民檢察院在全省率先出臺《關(guān)于對全市基層司法所社區(qū)矯正工作開展巡視檢察的規(guī)定》以來，對轄區(qū)內(nèi)基層司法所開展的一次有針對性的巡視檢察，在全省尚屬首創(chuàng)。
向省委巡視組匯報材料
尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞集團(tuán)公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團(tuán)標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，深入開展主題活動，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進(jìn)黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點(diǎn)工作，是集團(tuán)公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實(shí)現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進(jìn)一步明確化、目標(biāo)化、具體化。
黨團(tuán)員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實(shí)施——績效考核——績效改進(jìn)四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
1、績效計劃。按照集團(tuán)公司黨委確定的工作目標(biāo)，結(jié)合我礦生產(chǎn)實(shí)際，制定出了礦黨委績效目標(biāo)，以目標(biāo)責(zé)任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到了崗位和個人，形成了完整的目標(biāo)責(zé)任體系。在此基礎(chǔ)上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務(wù)書，明確當(dāng)月的重點(diǎn)工作，形成績效計劃。
2、績效實(shí)施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負(fù)責(zé)的工作指標(biāo)、工作內(nèi)容，制定具體的實(shí)施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點(diǎn)工作進(jìn)度通報制度、績效輔導(dǎo)制度、績效溝通制度、責(zé)任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運(yùn)行，確保了每一項(xiàng)工作指標(biāo)都能夠得到落實(shí)，每一項(xiàng)工作內(nèi)容都能夠有效地開展。
3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標(biāo)準(zhǔn)，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進(jìn)行評價，評價結(jié)果直接與黨政負(fù)責(zé)人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴(yán)格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
4、績效改進(jìn)。在評價體系實(shí)施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行程序進(jìn)行了不斷完善和規(guī)范。
通過4個多月的實(shí)踐，我們認(rèn)為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施提供機(jī)制上的 保證；為“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實(shí)提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點(diǎn)；為黨委工作的目標(biāo)化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強(qiáng)班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障 領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點(diǎn)從四個方面加強(qiáng)了班子建設(shè)。
第一、強(qiáng)化思想建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)
我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，狠抓干部的自學(xué)，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團(tuán)公司組織的十七大精神培訓(xùn)班。
為了提高教育培訓(xùn)效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》。請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪，請公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀(jì)政紀(jì)案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對科隊(duì)干部集中培訓(xùn)一次。通過各種形式的教育培訓(xùn)，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實(shí)際，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強(qiáng)了責(zé)任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。
第二、強(qiáng)化組織建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。
我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進(jìn)干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實(shí)到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊(duì)班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點(diǎn)，根據(jù)工作需要及時對支部班子進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達(dá)到51個，黨組織覆蓋面達(dá)到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達(dá)到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。
第三、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。
我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細(xì)則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，集體決策。為保證各項(xiàng)制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點(diǎn)工作進(jìn)行了目標(biāo)分解，以文件形式下發(fā)了責(zé)任制，自上而下明確了責(zé)任，落實(shí)到了崗位和個人。建立了嚴(yán)格的考核制度和責(zé)任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風(fēng)建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。
礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)，關(guān)系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關(guān)系到干部的成長，礦黨委高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，從制度、工作作風(fēng)、廉潔自 律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風(fēng)建設(shè)。
1、加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗。首先，建立了完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。每年定期召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，從上到下層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，今年，簽訂責(zé)任書122份，明確了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標(biāo)。
其次，嚴(yán)格執(zhí)行投資、招投標(biāo)、物資設(shè)備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實(shí)際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項(xiàng)目321項(xiàng)，節(jié)約資金473521.6元。
2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進(jìn)行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進(jìn)行了礦自選六個項(xiàng)目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達(dá)的1000萬元的效益指標(biāo)，大成公司還超額完成了集團(tuán)公司對其下達(dá)的200萬元的效益指標(biāo)。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項(xiàng)目前提下，為提升我礦經(jīng)濟(jì)效益和工作效率，自主立項(xiàng)三個，對凡不能按時完成的相關(guān)責(zé)任人員實(shí)行責(zé)任追究。
黨風(fēng)廉政建設(shè)情況自查報告
近年來，市檢察院黨組在市委、省院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全市檢察人員，緊緊圍繞上級決策部署和“干在實(shí)處，干出實(shí)效，走在前列”的總體要求，以“深化落實(shí)、改進(jìn)提高、創(chuàng)新發(fā)展”為工作基調(diào)，以“能動作為，和諧執(zhí)法，用心服務(wù)”為基本原則，以“創(chuàng)一流、爭第一”為目標(biāo)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委和省院一系列反腐倡廉工作任務(wù)，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作擺上突出位臵，納入檢察工作全局，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌考慮，認(rèn)真落實(shí)和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步推動形成了齊抓共管的工作合力，各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，全市檢察人員的執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法行為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，檢察機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力和社會形象顯著提升。去年以來反映檢察人員違紀(jì)違法問題的信訪舉報同比下降25%，涉檢來信來訪下降44.4%，市院連續(xù)兩年被表彰為省級文明機(jī)關(guān)，去年被省院記集體一等功，連續(xù)xx年被表彰為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)集體，并在“萬人評機(jī)關(guān)”活動中取得和保持了歷史最好位次，連續(xù)x年被表彰為“建設(shè)和諧穩(wěn)定模范城市突出貢獻(xiàn)單位”，并同時被命名為“xx省反腐倡廉教育基地”和“xx市反腐倡廉教育基地”。
根據(jù)巡察監(jiān)督工作安排和步延增書記的動員講話精神，我院黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況
檢查。市院黨組特別是xxx檢察長對督導(dǎo)檢查工作非常重視，定期聽取工作匯報，帶頭落實(shí)有關(guān)規(guī)定，并對如何搞好督導(dǎo)檢查工作提出明確要求。市院在黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)立了督導(dǎo)檢查辦公室，采取督察和專項(xiàng)檢查的形式，對基層院落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行了全面檢查考核，有力推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。我們《堅持四抓四著力，確保落實(shí)廉潔從檢若干規(guī)定》的做法，在高檢和省院召開的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨《廉政準(zhǔn)則》經(jīng)驗(yàn)交流會上作了典型發(fā)言。五是嚴(yán)格責(zé)任追究，發(fā)揮警示作用。對信訪舉報和檢查考核中發(fā)現(xiàn)的個別檢察人員違法違紀(jì)問題，堅決依法依紀(jì)查處，嚴(yán)格責(zé)任追究。堅持從嚴(yán)治檢，凡舉必查，以“零容忍”的態(tài)度查究違法違紀(jì)和與檢察人員身份嚴(yán)重不符的言行，確保不因監(jiān)督不力產(chǎn)生腐敗丑聞，不因執(zhí)法不公釀成社會熱點(diǎn)，不因個別人的特權(quán)行為引發(fā)群眾不滿。如我們在查處某基層院會計某某挪用公款一案同時，嚴(yán)肅追究了檢察長、分管副檢察長和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，起到了警示作用。近年來，按照責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，有1名基層院班子成員因有不良反映受到追究和調(diào)離；對有不良反映的8名檢察人員進(jìn)行了誡勉談話，將1名基層院工勤人員調(diào)離了檢察機(jī)關(guān)。
二、落實(shí)市委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作部署的情況
入開展警示教育，使檢察人員時刻保持清醒頭腦，自覺做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)。今年初，市院被市紀(jì)委表彰為“全市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作先進(jìn)單位”。四是大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。市院機(jī)關(guān)在每層走廊墻壁懸掛廉政格言警句，實(shí)行廉政制度上墻，設(shè)立廉政文化長廊、“廉字石”、電腦使用廉政屏保，開通廉政廣播，在局域網(wǎng)開辟廉政文化專欄，利用各種時機(jī)組織廉政教育巡回展、廉政文化沙龍、廉政主題分享、廉政文藝匯演、廉政演講比賽、廉政知識競賽、廉政宣誓、警示教育月等活動，向檢察人員發(fā)放《檢察紀(jì)律手冊》、廉政文化筆記本等，使檢察人員時時處處感受到濃厚的廉政文化氣息和氛圍，為打牢拒腐防變的思想防線奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
（二）建章立制，積極推進(jìn)反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)。市院機(jī)關(guān)先后修訂完善了《檢察隊(duì)伍自身監(jiān)督管理辦法》，出臺了《設(shè)立網(wǎng)上監(jiān)督平臺加強(qiáng)自身反腐敗制度》、《檢察人員執(zhí)法執(zhí)紀(jì)保證金制度（試行）》、《接受企業(yè)監(jiān)督十項(xiàng)紀(jì)律承諾制度》、《檢察人員違法違紀(jì)舉報制度》、《內(nèi)部廉政談心談話制度》、《檢察人員職務(wù)職級晉升征求市紀(jì)委意見制度》、《對自偵案件重點(diǎn)環(huán)節(jié)同步監(jiān)督的實(shí)施辦法(試行)》等一系列規(guī)章制度，并裝訂成冊，發(fā)給每一名檢察人員學(xué)習(xí)和熟記。
巡視工作報告總結(jié)篇五
在公司傳達(dá)中材集團(tuán)會議精神
部署巡視自查自糾工作會議上的講話
徐培濤
（2015年8月10日）
同志們：
今天我們召開這次會議的主要任務(wù)是，傳達(dá)中材集團(tuán)上周四召開的所屬單位主要負(fù)責(zé)人會議精神，部署公司巡視自查自糾工作。上周在集團(tuán)召開的會議上，劉志江董事長為使各單位充分認(rèn)識到這次會議的重要性，專門對會議采取現(xiàn)場會的形式進(jìn)行了說明，主要原因一是傳達(dá)的部分內(nèi)容涉密，二是集團(tuán)部分單位的自查自糾工作還不到位，三是集團(tuán)高度重視此次巡視自查整改工作。
會上，還傳達(dá)了國資委主任、黨委書記張毅的講話精神，通報了國資委巡視工作中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題，劉志江董事長、于世良書記和楊杰書記也都做了重要講話。國資委和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的講話中都重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、開展巡視自查工作的重要意義，指出了企業(yè)黨建工作中存在的問題，提出了自查整改的重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求。集團(tuán)也印發(fā)了通知，要求各下屬企業(yè)對照5個方面，38個問題進(jìn)行認(rèn)真自查自糾。
因此，我們各個部門、各個子分公司都要對這項(xiàng)工作引起高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我代表公司黨委就做好自查自糾工作，講幾點(diǎn)意見。
一、深刻認(rèn)識國有企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要意義
黨的十八大以后，總書記多次就國企改革和反腐工作作出重要指示，并在聽取今年首輪巡視工作匯報時，非常嚴(yán)厲地指出央企存在的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、黨的紀(jì)律松弛、頂風(fēng)違紀(jì)突出、權(quán)力尋租盛行、侵吞國有資產(chǎn)、監(jiān)督管理缺位、違規(guī)決策頻發(fā)等問題。為解決這些突出問題，規(guī)避國企可能存在的系統(tǒng)性風(fēng)險，黨中央不斷加大巡視工作力度，其目的就在于發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，發(fā)揮遏制和治本作用。
今年上半年，中央巡視組和國資委巡視組對十八大以后未巡視的央企開始陸續(xù)巡視，巡視報告中指出的一個特別突出的共性問題，就是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，全面從嚴(yán)治黨沒有落實(shí)，黨組織治黨管黨不力。而且從巡視通報反映的情況看，三級及以下企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題的比例最高。這也說明，我們?nèi)鎻膰?yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢依然十分嚴(yán)峻，任務(wù)依然十分艱巨，因此，我們各級黨組織務(wù)必高度重視。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的獨(dú)特政治優(yōu)勢，我們要充分認(rèn)識到目前落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性。王岐山同志強(qiáng)調(diào)，巡視組發(fā)現(xiàn)的問題，最終還要靠企業(yè)黨組織自身來整改，要讓企業(yè)把管黨治黨的責(zé)任擔(dān)起來。集團(tuán)于世良書記指出，各單位要保持政治定力、堅決貫徹全面從嚴(yán)治黨部署，不等不靠、自查自糾、主動整改，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。公司各級黨組織、各部門、各子分公司主要負(fù)責(zé)人都要切實(shí)提高政治意識、大局意識和責(zé)任意識，深刻認(rèn)識落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要意義，為抓好自查自糾工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
二、切實(shí)抓好巡視自查自糾工作，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)
習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則，黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴(yán)治黨一刻不能放松。巡視自查自糾工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的重要措施，同時也是幫助企業(yè)查找問題、促進(jìn)改革、深化管理、推動發(fā)展的重要機(jī)遇。
這次國資委黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)明確，將在2016年進(jìn)駐中材集團(tuán)開展巡視，屆時將對集團(tuán)各層級下屬單位進(jìn)行巡視或抽查，而且十八大以后的巡視和十八大之前的巡視，無論是在工作內(nèi)容、工作方式，還是在聚焦程度等方面都有很大的不同。我們對此要有清醒認(rèn)識，并高度重視，不要停留在與我無關(guān)的思路上，查到誰有問題，誰就要擔(dān)責(zé)。因此，我們要利用下半年的這幾個月，認(rèn)真做好內(nèi)部的自查自糾工作，并通過這項(xiàng)工作切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督功能和作用。
各部門、各子分公司的黨政主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行主體責(zé)任，把自己擺進(jìn)去，并通過組建工作機(jī)構(gòu)或小組，抓好具體實(shí)施，一級抓一級，深入開展全面自查。要對照公司下發(fā)的自查問題主要內(nèi)容，真正把存在的所有問題找出來，確保自查自糾工作不留死角。要明確責(zé)任，做到布置、實(shí)施、檢查等各項(xiàng)工作落實(shí)到具體部門和責(zé)任人。
各級紀(jì)檢組織，要在自查自糾工作中發(fā)揮好監(jiān)督作用，協(xié)助黨組織推進(jìn)此項(xiàng)工作，重要情況要及時向公司紀(jì)委報告；要加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)律審查工作，分類處置問題線索，圍繞發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真做好問責(zé)，抓早抓小，尤其紀(jì)委書記或紀(jì)檢委員要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，絕不允許尸位素餐。
2015年是問責(zé)之年，如果各級黨組織、紀(jì)檢組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職能不力，沒有進(jìn)行及時自查整改，出現(xiàn)任何問題，都將依據(jù)公司規(guī)定，予以嚴(yán)肅問責(zé)處理。
三、堅持突出重點(diǎn)和問題導(dǎo)向，確保全方位無死角
在座的各位黨政主要負(fù)責(zé)人要深刻領(lǐng)會、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)今天的會議精神，按照公司黨委的統(tǒng)一部署，立即行動起來，在自查過程中要突出重點(diǎn)，堅持問題導(dǎo)向，切實(shí)抓好整改。
一是突出重點(diǎn)單位。所謂重點(diǎn)單位就是會涉及到大量資金管
理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運(yùn)作和工程項(xiàng)目的部門或公司。例如各工程項(xiàng)目部、采購部、財務(wù)部、物業(yè)公司、信息中心，以及各子分公司等都要進(jìn)行嚴(yán)格的、“地毯式”自查，不能遺留任何死角。
重點(diǎn)單位中，各子分公司要尤為重視，作為中材集團(tuán)的三級以下企業(yè)，可能將是這次巡視抽查的重點(diǎn)。因?yàn)樵谇捌诘难肫笱惨曋?，發(fā)現(xiàn)三級以下企業(yè)出現(xiàn)問題的比例很高，因此各子分公司的黨政一 把手，一定要務(wù)必引起高度重視，不要存在“不會查到我”的僥幸心理，要逐條逐項(xiàng)認(rèn)真自查整改。
此外，我剛才沒有提到的其他各部門，不是就可以松懈對待自查自糾，各類違規(guī)違紀(jì)、作風(fēng)不實(shí)等問題都是此次自查的重點(diǎn)，要切實(shí)把自己擺進(jìn)來。
二是突出重點(diǎn)問題。各部門、子分公司要從落實(shí)“兩個責(zé)任”、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、權(quán)利制約和監(jiān)督、班子建設(shè)和選人用人，以及規(guī)范項(xiàng)目決策5個方面深入開展自查，重點(diǎn)查找黨的觀念淡薄、管黨治黨責(zé)任缺失，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩松弛，領(lǐng)導(dǎo)人員尋租、利益輸送，“四風(fēng)”以及用人腐敗等問題。
版 號：
工程巡查自查自糾報告
編號： 1 2 3
關(guān)于動態(tài)巡查工作的自查報告
今年以來，我局根據(jù)《湖南省國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》）的規(guī)定，結(jié)合工作要點(diǎn)，認(rèn)真開展了動態(tài)巡查工作。截止7月底，我局對一級巡查區(qū)域已巡查了183次，其中，對基本農(nóng)田區(qū)域巡了18次，對二級、三級巡查區(qū)域巡查了36次。巡查共發(fā)現(xiàn)違法行為62起，現(xiàn)場制止違法行為41起，報告違法行為30起，立案8起。其中，在基本農(nóng)田內(nèi)發(fā)現(xiàn)違法行為4起，制止4起，立案1起。現(xiàn)將動態(tài)巡查工作的自查情況報告如下：
一、嚴(yán)格落實(shí)動態(tài)巡查工作實(shí)施方案制度。
在《暫行辦法》的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我市具體情況，我局制定了《桃源市國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制實(shí)施辦法》。在該實(shí)施辦法中，明確了土地巡查和礦產(chǎn)資源巡查的主要對象，按照行政區(qū)域、國家重點(diǎn)保護(hù)的資源對象和本地區(qū)國土資源違法行為發(fā)生規(guī)律，將我市巡查區(qū)域分為三個等級，并針對一、二、三級巡查區(qū)域分別制定不同的巡查頻率。其中，對一級區(qū)域要求每星期巡查一次，對二級、三級巡查區(qū)域要求每15天巡查一次。內(nèi)設(shè)各科室根據(jù)該實(shí)施辦法，制定了具體的動態(tài)巡查工作方案。
二、建立動態(tài)巡查責(zé)任制和激勵機(jī)制。
我局與四個內(nèi)設(shè)科室簽定了工作目標(biāo)責(zé)任狀。各科室的動態(tài)巡查工作方案，對各自巡查區(qū)域具體分等定級，劃片包 干，責(zé)任到人，明確分工。根據(jù)責(zé)任狀，我局對動態(tài)巡查考核分為書面考核和實(shí)地考核。對動態(tài)巡查的書面考核，按照組織領(lǐng)導(dǎo)、巡查內(nèi)容、巡查記錄和巡查報告等四大項(xiàng)、動態(tài)巡查記錄規(guī)范等八小項(xiàng)進(jìn)行全面考核。實(shí)地考核采取隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行，主要檢查巡查效果。局長、副局長根據(jù)書面考核與實(shí)地考核情況，每月對動態(tài)巡查工作定期考核，定期公布考核結(jié)果，并對動態(tài)巡查中存在的問題及時講評，以便于在下步工作糾正。動態(tài)巡查工作考核結(jié)果與工資、獎金掛鉤，與晉職任用掛鉤，形成動態(tài)巡查工作的激勵機(jī)制。
我局還對各所的動態(tài)巡查工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并完成了對其上半年考核。
三、建立動態(tài)巡查臺帳，實(shí)行動態(tài)巡查報告、動態(tài)巡查專題報告和動態(tài)巡查月報告制度。
巡查人員每次動態(tài)巡查都要填寫動態(tài)巡查臺帳。動態(tài)巡查臺帳包括巡查時間、巡查路線、巡查情況和巡查記錄、巡查人員等內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)有違法行為必須記錄違法現(xiàn)狀、制止措施、當(dāng)事人簡要情況、最終處理情況。對動態(tài)巡查臺帳的填寫必須做到及時、準(zhǔn)確、真實(shí)。針對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，巡查人員要制做動態(tài)巡查報告。報告中應(yīng)載明違法行為人的基本情況、違反國土資源管理法律、法規(guī)的基本事實(shí)、巡查人員已經(jīng)采取的制止措施、巡查人員的處理建議。對重大的違法行為按要求制做動態(tài)巡查專題報告。各科室每月要根據(jù)動態(tài)巡查臺帳，填寫動態(tài)巡查月報表，做到月報表與臺帳相符，臺帳與實(shí)地情況相符。今年來，我們共制作動態(tài)巡 查報告7份、動態(tài)巡查專題報告13份。
四、加強(qiáng)動態(tài)巡查責(zé)任制度的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
我市建立了市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組四級執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮國土監(jiān)察信息員宣傳國土資源法規(guī)和政策，協(xié)助國土資源部門做好日常巡查，及時報告違法占地、違法取土、破壞耕地、破壞基本農(nóng)田等違法行為的優(yōu)勢，我們定期不定期地與國土監(jiān)察信息員進(jìn)行聯(lián)系。我局還設(shè)立舉報信箱和舉報電話，暢通舉報渠道。目前，已接到舉報電話3個，舉報信1封。
五、進(jìn)行現(xiàn)場宣傳并及時制止違法行為。
對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，巡查人員及時向當(dāng)事人宣傳國土資源法律、法規(guī)，說明其違法行為將產(chǎn)生的嚴(yán)重后果和要為此承擔(dān)的法律責(zé)任，促使當(dāng)事人自覺履行法律義務(wù)，中止和糾正其違法行為。對一些違法行為輕微，還在萌芽狀態(tài)，當(dāng)事人能夠及時改正的，責(zé)令違法行為人及時糾正。對違法行為較為嚴(yán)重，但能及時制止的，堅決制止。對這些違法行為人，巡查人員都根據(jù)具體情況下達(dá)了《責(zé)令停止土地（礦產(chǎn)）違法行為通知書》。
由于該鎮(zhèn)組織委員陳順清的煽動，執(zhí)法人員在制止過程中與當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)生了肢體上的接觸。為避免勢態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，執(zhí)法人員主動停止了拆除，撤離現(xiàn)場。2007年7月31日上午，針對桃源市長興塑料制品有限公司經(jīng)7月27日現(xiàn)場制止后仍繼續(xù)施工的情況，王保國局長組織人員對其進(jìn)行集中制止行動。在行動前，我們同樣開展了宣傳工作。由于該鎮(zhèn)趙河村支部書記馮炳生的煽動，在行動中執(zhí)法人員與在場民工發(fā)生沖突，并造成我局兩人受傷、西流河國土所一人受傷的不良后果。
當(dāng)然，我們在巡查中還存在一些問題，主要是：由于執(zhí)法手段不豐富，制止力度還有待加強(qiáng)；對巡查區(qū)域還有巡查不到位的現(xiàn)象；在巡查過程中，還有走過場的現(xiàn)象。
對存在的問題，我們將在今后的工作中糾正，努力把動態(tài)巡查工作做好、做實(shí)。
桃源市國土資源監(jiān)察局
二oo七年八月七日
巡視工作報告總結(jié)篇六
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，20xx年8月6日至9月5日，省委第二專項(xiàng)巡視組對我校進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。10月29日，省委巡視組向我校黨委反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改落實(shí)情況予以通報。
一、整改工作基本情況
這次省委巡視組來我校開展巡視工作，是對我校工作的一次全面檢驗(yàn)。省委巡視組反饋的意見中指出存在2大類、10項(xiàng)問題，并提出4項(xiàng)意見建議。評價客觀中肯、全面深刻，提出的意見要求針對性、指導(dǎo)性強(qiáng)，完全符合中央、省委要求和學(xué)校實(shí)際。學(xué)校黨委誠懇接受省委巡視組的巡視意見，并堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅決抓好整改落實(shí)。
(一)高度重視，統(tǒng)一思想。省委巡視組向我校領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視意見后，10月31日，學(xué)校即召開會，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)省委巡視組巡視反饋意見，研究部署整改落實(shí)工作，并召開了各部門、各單位負(fù)責(zé)人會議，傳達(dá)巡視反饋意見。大家一致認(rèn)為，省委巡視組對山東科技大學(xué)的工作給予了肯定，嚴(yán)肅指出了存在的突出問題，提出了意見建議，并就如何做好下一步工作提出了具體要求。巡視組指出的問題實(shí)事求是、客觀中肯、切中要害，提出的意見建議符合學(xué)校實(shí)際，有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。認(rèn)真做好省委巡視組反饋意見整改落實(shí)工作，對于學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，解決存在的問題，改進(jìn)作風(fēng)，全面推動學(xué)校事業(yè)又好又快發(fā)展，必將起到重要的促進(jìn)作用。校黨委要求，全校各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于巡視工作的重要講話精神，充分認(rèn)識整改落實(shí)工作的極端重要性，把巡視反饋意見整改落實(shí)工作作為學(xué)校當(dāng)前和今后一個時期的重大任務(wù)抓緊抓好、抓出成效。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。省委巡視組反饋意見后，學(xué)校立即成立了“山東科技大學(xué)省委專項(xiàng)巡視反饋意見整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，校黨委書記袁俊平同志任組長，黨委副書記、校長任廷琦同志任副組長，其他同志為成員，全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)整改落實(shí)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，校黨委、紀(jì)委書記李道剛同志兼任辦公室主任，黨委相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)日常工作，做好領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作任務(wù)。成立了綜合組、督導(dǎo)組、問責(zé)組等三個專項(xiàng)工作小組，按照職責(zé)分工，抓好整改落實(shí)工作。校黨委把抓好整改落實(shí)工作擺在突出位置，定期研究調(diào)度整改落實(shí)工作。學(xué)校先后召開了8次校黨委會、8次校長辦公會、1次紀(jì)委全委會、6次領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，研究、調(diào)度、部署整改落實(shí)工作，確保各項(xiàng)整改工作有序開展、順利推進(jìn)。
(三)明確任務(wù)，細(xì)化分工。對省委巡視組反饋的意見，學(xué)校認(rèn)真進(jìn)行了梳理，一一對照檢查，逐項(xiàng)分析研究。11月5日、14日，學(xué)校召開校黨委會，研究制定整改落實(shí)工作方案，分解工作任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任;建立了整改落實(shí)工作臺賬，明確工作措施和目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行銷號式管理。整改落實(shí)工作臺賬把省委巡視組反饋意見細(xì)化分解為14個方面的整改任務(wù)、34個方面的具體問題，制定了64項(xiàng)具體工作措施，對每一項(xiàng)工作措施都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、牽頭部門和配合部門，并規(guī)定了完成時限。要求全校各部門、各單位按照責(zé)任分工和目標(biāo)任務(wù)，相互配合、相互支持，形成整改落實(shí)工作的強(qiáng)大合力;能立即整改的立行立改，堅決迅速整改到位;其他各項(xiàng)整改任務(wù)都要明確工作思路，積極采取措施，嚴(yán)格按照要求在規(guī)定的時限內(nèi)完成。
(四)落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督查。校黨委要求，要全面落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任意識，黨委書記切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，黨委履行好“一崗雙責(zé)”的責(zé)任;支持紀(jì)委履行好監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揮好監(jiān)督作用。整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各專項(xiàng)工作小組根據(jù)職責(zé)分工，對各責(zé)任部門和責(zé)任人開展整改落實(shí)工作情況加強(qiáng)監(jiān)督，對于不按要求整改、整改不到位或不能按時完成整改任務(wù)的嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，為完成整改落實(shí)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保障。
(五)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)系列重要講話精神和有關(guān)法律法規(guī)，貫徹中央和省委決策部署;帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行好“一崗雙責(zé)”;帶頭深刻查擺問題，勇于承擔(dān)責(zé)任;帶頭直面問題，敢于動真碰硬，以強(qiáng)有力的措施，完成整改任務(wù);校領(lǐng)導(dǎo)按照分工，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督分管部門、單位做好整改落實(shí)工作。
二、省委巡視組反饋意見整改落實(shí)情況
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
1.關(guān)于黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠到位問題
一是嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任。學(xué)校研究制定了《中共山東科技大學(xué)委員會關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，以及推動履行“兩個責(zé)任”的具體措施。加強(qiáng)校黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，每年至少召開一次全校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，校黨委會每學(xué)期至少專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。制定了《山東科技大學(xué)關(guān)于深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的實(shí)施辦法》，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。
二是黨委成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，堅持每年簽訂書記校長與班子成員、班子成員與分管部門等6方面的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。制定了《山東科技大學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《山東科技大學(xué)干部廉政談話暫行辦法》，重點(diǎn)加強(qiáng)對“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況的監(jiān)督考核。修訂了《校黨委向會報告工作制度》，規(guī)定校黨委每學(xué)期向會報告一次工作，報告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、履行“一崗雙責(zé)”情況、深入基層調(diào)研情況等。
三是嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)中央紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作要求，有效履行紀(jì)委監(jiān)督職能，聚焦主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)。召開了紀(jì)委全委會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央省委有關(guān)文件會議精神，研究部署紀(jì)檢監(jiān)察工作，明確“三轉(zhuǎn)”的具體要求。認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委關(guān)于紀(jì)委書記分工要求，校紀(jì)委書記和3名紀(jì)委副書記專職從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，不再兼任其他職務(wù)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)立了紀(jì)委辦公室，增加配備了1名紀(jì)檢監(jiān)察干部，學(xué)校專職紀(jì)檢監(jiān)察干部達(dá)到8人。對紀(jì)委監(jiān)察處職責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真梳理，修訂和完善《中共山東科技大學(xué)紀(jì)委會議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢工作規(guī)程。制定了《山東科技大學(xué)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理辦法(試行)》，對29個重點(diǎn)部位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、監(jiān)管內(nèi)容、責(zé)任部門以及責(zé)任追究做了具體規(guī)定。進(jìn)一步改進(jìn)監(jiān)督方式，由以往的直接參與式監(jiān)督方式為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐匝膊椤⒊椴?、專?xiàng)檢查等監(jiān)督方式為主，加強(qiáng)對基建、物資采購、財務(wù)管理、科研經(jīng)費(fèi)、招生、考試等重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四是強(qiáng)化責(zé)任追究。根據(jù)巡視反饋意見，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)和科研經(jīng)費(fèi)管理使用中存在的問題，校黨委專題進(jìn)行研究，深刻分析問題產(chǎn)生的原因，研究制定一系列切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)監(jiān)督管理，強(qiáng)化責(zé)任追究。學(xué)校成立了由紀(jì)委、監(jiān)察處牽頭的專門工作班子，對巡視發(fā)現(xiàn)的問題、群眾舉報、審計發(fā)現(xiàn)的問題等進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)。目前，省委巡視組移交的17件問題線索信訪件已落實(shí)12件，暫存1件，還有4件正在調(diào)查核實(shí)中;在此期間另收到省紀(jì)委轉(zhuǎn)來的信訪舉報件2件，已處理1件，查結(jié)待處理1件。按照相關(guān)規(guī)定處理違規(guī)違紀(jì)人員3人，其中給予1名副處級干部黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、給予1名副處級干部黨內(nèi)警告處分、給予1名黨員教師黨內(nèi)警告處分;批評教育5人，其中正處級干部3人、副處級干部2人;約談提醒9人，其中正處級干部7人、副處級干部2人。對于其他需要進(jìn)一步調(diào)查的問題和在整改落實(shí)工作中新發(fā)現(xiàn)的問題和線索，學(xué)校正在認(rèn)真進(jìn)行深入的調(diào)查核實(shí)，下一步將根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況作出處理。
一是加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法情況的督促檢查。發(fā)布了《關(guān)于對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行督查的通知》，12月份在全校范圍內(nèi)對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委實(shí)施辦法、貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等情況開展全面檢查，通過自查自糾、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查等方式，重點(diǎn)檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例、公務(wù)接待、公車管理、嚴(yán)肅工作紀(jì)律等方面規(guī)定的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。制定了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展教育實(shí)踐活動成果實(shí)施意見》，修訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》，在全校干部職工中廣泛開展宣傳教育活動，進(jìn)一步深化和鞏固教育實(shí)踐活動成果，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。嚴(yán)格落實(shí)《“五項(xiàng)費(fèi)用”管理暫行規(guī)定》《公務(wù)接待管理辦法》《公務(wù)用車管理暫行規(guī)定》《教職工因公出國(境)管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，規(guī)范公務(wù)接待、公車管理、因公出國(境)管理。截至目前，公務(wù)接待費(fèi)用支出較去年同期降低55.37%;7輛超標(biāo)公務(wù)用車經(jīng)請示省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局后，按規(guī)定程序處置，車輛運(yùn)行費(fèi)同比降低33.28%;因公出國(境)團(tuán)組數(shù)同比降低13.6%，人數(shù)減少32.7%;清退并重新分配辦公用房面積3490平方米，主要轉(zhuǎn)作教學(xué)、科研和學(xué)生活動用房。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮表率作用。班子成員嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)校黨委會自身建設(shè)的幾項(xiàng)制度，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委實(shí)施辦法，帶頭執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、費(fèi)用報銷等有關(guān)規(guī)定。對個別領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)參加宴請和多占住房情況進(jìn)行了自查自糾，領(lǐng)導(dǎo)干部不參加與工作無關(guān)的宴請，對個別多占住房問題將嚴(yán)格按照中央、省委有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理整改。嚴(yán)格落實(shí)《山東科技大學(xué)黨委會關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究密切聯(lián)系群眾的意見》和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系學(xué)院、聯(lián)系高層次人才、聯(lián)系教職工等6項(xiàng)聯(lián)系基層規(guī)章制度，下半年，班子成員共深入基層調(diào)研33人次，認(rèn)真聽取師生對學(xué)校的意見建議。建立了調(diào)研報告制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每學(xué)期向會報告1次深入基層調(diào)研的情況。
三是認(rèn)真研究解決基層反映的有關(guān)問題。通過召開座談會、調(diào)研走訪、基層單位提交調(diào)研材料等方式，調(diào)研、征集各二級單位和師生員工對學(xué)校工作的意見建議，并對征集的意見建議進(jìn)行了匯總、整理、分類，逐項(xiàng)研究解決。
加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)教育。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)文明教育宣傳，強(qiáng)化日常監(jiān)督，規(guī)范學(xué)生的行為。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)文明教育管理的通知》，開展了“拒絕上課玩手機(jī)，抵制早餐進(jìn)教室”等主題教育和“十大優(yōu)秀學(xué)生”、“科大好青年”評選活動，深入開展踐行社會主義核心價值觀教育活動，開展了“與信仰對話校園人生分享會”等交流活動，校黨委書記袁俊平、校長任廷琦等校院領(lǐng)導(dǎo)、校內(nèi)外專家學(xué)者、身邊典型、杰出校友等與學(xué)生面對面交流，引導(dǎo)學(xué)生用實(shí)際行動自覺踐行社會主義核心價值觀，提升學(xué)生思想道德素質(zhì)。
加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。修訂完善了《山東科技大學(xué)輔導(dǎo)員考核辦法》，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，落實(shí)輔導(dǎo)員職稱評審、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、待遇保障等方面的規(guī)定;加大選配輔導(dǎo)員力度，進(jìn)一步優(yōu)化選聘機(jī)制，逐步改善輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。舉辦了首屆輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽，提升輔導(dǎo)員的職業(yè)素質(zhì)。
促進(jìn)校區(qū)和學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合制定《山東科技大學(xué)章程》，學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)多校區(qū)辦學(xué)理論和實(shí)踐，深入調(diào)研學(xué)校青島、泰安、濟(jì)南三校區(qū)辦學(xué)實(shí)際，形成了《山東科技大學(xué)關(guān)于三校區(qū)辦學(xué)功能定位、管理運(yùn)行機(jī)制和資源配置的意見》，進(jìn)一步明確三校區(qū)辦學(xué)功能定位，完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化辦學(xué)資源配置。對學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行全面調(diào)研，進(jìn)一步理清學(xué)校學(xué)科專業(yè)布局及發(fā)展現(xiàn)狀，制定了《山東科技大學(xué)學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，明確學(xué)科專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，結(jié)合制定“十三五”規(guī)劃，統(tǒng)籌學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.關(guān)于民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格問題
一是加強(qiáng)班子成員之間的溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，制定了《集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度》《中共山東科技大學(xué)委員會常務(wù)委員會關(guān)于做好談心談話的實(shí)施意見》等制度。牢固樹立全校工作一盤棋的思想，要求班子成員在抓好自己分管工作的同時，主動關(guān)心學(xué)校全局工作，互相支持，互相配合，形成合力。班子成員之間開展談心談話，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，尤其是黨委書記和校長之間經(jīng)常溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識，對重大問題做到相互溝通，形成共識。根據(jù)學(xué)校整體領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，適時進(jìn)行班子成員分工調(diào)整，加大分工交流力度。
二是健全黨委與行政議事決策制度。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》《關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見》等上級規(guī)定，健全民主科學(xué)規(guī)范的決策機(jī)制。完善了《校黨委會議事規(guī)則》《校長辦公會議事規(guī)則》《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》等議事制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則研究決定學(xué)校重大事項(xiàng)。黨委會、校長辦公會一般每月召開1～2次，也可根據(jù)工作需要安排召開。會議必須有半數(shù)以上應(yīng)出席人員出席方能召開。如有重大議題或干部任免事項(xiàng)，出席人數(shù)要達(dá)到或超過應(yīng)出席人數(shù)的三分之二，會議方可召開。加強(qiáng)書記和校長決策前的溝通，會的議題書記主動與校長溝通，校長辦公會的議題校長主動與書記溝通。加強(qiáng)決策前的溝通醞釀和調(diào)研論證，深入基層調(diào)研，廣泛聽取意見。健全完善相關(guān)配套制度，制定了《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制;印發(fā)了《關(guān)于公布須提交校黨委會討論決定的重大事項(xiàng)的通知》，重申學(xué)校重大事項(xiàng)必須提交校黨委會集體討論決定;梳理匯總了須提交會、校長辦公會研究決定的事項(xiàng)清單，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行的規(guī)范性和可操作性。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)督促檢查工作的實(shí)施意見》，設(shè)計制定了工作督辦流程和督辦單，加強(qiáng)對會議決定事項(xiàng)的督促檢查，確保各項(xiàng)決策切實(shí)得到貫徹落實(shí)。
三是健全完善民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)教代會建設(shè)，健全完善教職工代表大會制度，暢通民主參與和民主監(jiān)督的渠道，每年至少召開一次教職工代表大會，報告學(xué)校年度工作，審議學(xué)校建設(shè)、改革和發(fā)展的重大問題，發(fā)揮教代會民主管理和民主監(jiān)督的主渠道作用。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于堅持黨的民主集中制、建立和完善民主監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施意見》，加強(qiáng)黨內(nèi)、黨外監(jiān)督。加強(qiáng)信息公開工作，按照教育部《高等學(xué)校信息公開事項(xiàng)清單》公開學(xué)校相關(guān)事項(xiàng)，自覺接受群眾監(jiān)督。定期召開各類座談會，向離退休老同志、各民主黨派成員和無黨派代表人士等通報情況、征求意見，注重發(fā)揮他們的參政議政和民主監(jiān)督作用。
4.關(guān)于基建、財務(wù)、資產(chǎn)管理等不夠規(guī)范問題
一是加強(qiáng)基建管理。修訂完善了《山東科技大學(xué)基本建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》《山東科技大學(xué)建設(shè)工程施工管理辦法》《山東科技大學(xué)基建工程項(xiàng)目立項(xiàng)與報建管理辦法》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范基建管理。針對青島校區(qū)部分基建手續(xù)不完備問題，學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)，按照單體工程分項(xiàng)目表格，集中梳理了青島校區(qū)190棟93萬平方米工程的行政審批手續(xù)，梳理了已辦理事項(xiàng)和未辦理事項(xiàng)，將已有批文和證書裝訂成冊，報送政府有關(guān)部門，積極爭取行政主管部門支持，盡快補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行《山東科技大學(xué)招標(biāo)采購管理辦法》，所有建設(shè)工程項(xiàng)目必須按照上級和學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)。嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，開展工程質(zhì)量隱患排查，制作了工程質(zhì)量排查表，排查了教學(xué)區(qū)和學(xué)生公寓區(qū)60余萬平方米已完工程質(zhì)量或安全隱患問題。通過排查，發(fā)現(xiàn)1處結(jié)構(gòu)質(zhì)量問題，已經(jīng)維修完成;屬于保修期內(nèi)的質(zhì)量問題21處，已責(zé)成施工單位進(jìn)行維修;有119處屬于工程在使用過程中，由于年久老化、不均勻沉降等原因而產(chǎn)生的屬于正常維修范圍內(nèi)的問題，已由維修責(zé)任部門按學(xué)校有關(guān)管理辦法開展維修工作。
二是規(guī)范財務(wù)管理。結(jié)合實(shí)行新的《高等學(xué)校會計制度》，學(xué)校已將后勤服務(wù)總公司及所屬單位單獨(dú)設(shè)置的賬簿全部納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一核算體系，自20開始后勤服務(wù)總公司及所屬單位的資產(chǎn)、負(fù)債和收入、支出全部編入學(xué)校年度財務(wù)決算。
三是加強(qiáng)資產(chǎn)管理。針對悅客超市房屋出租問題，與租戶進(jìn)行了5次商談，按照法律規(guī)定，解除了原有的租賃合同，糾正學(xué)校房屋一次租期超過規(guī)定時長、一次性確定或收取承包租金等問題。依據(jù)《山東省高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理辦法》《山東科技大學(xué)國有資產(chǎn)有償使用管理辦法》，與原租戶以協(xié)議方式定向租賃，租期嚴(yán)格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，租賃價格每2年一個檔期，根據(jù)市場公允價格進(jìn)行調(diào)整。針對產(chǎn)業(yè)園房屋出租問題，停止協(xié)議投資轉(zhuǎn)讓長期使用權(quán)的做法，并對所有協(xié)議按適用類型梳理排查，按上級有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行規(guī)范。
(二)科研經(jīng)費(fèi)管理使用方面
學(xué)校組成專門檢查組，對虛假票據(jù)套取經(jīng)費(fèi)、亂開亂支、“湊單據(jù)”報銷經(jīng)費(fèi)、向利益相關(guān)方轉(zhuǎn)包或采購物資等問題進(jìn)行了檢查核實(shí)，檢查科研項(xiàng)目45項(xiàng)，其中縱向13項(xiàng)，橫向32項(xiàng)。學(xué)?？v向科研經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。對于橫向科研經(jīng)費(fèi)中發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)校進(jìn)行了認(rèn)真的分析研判，因?qū)W校是工科為主，以礦業(yè)學(xué)科見長，橫向科研項(xiàng)目多為與煤炭企業(yè)簽訂的關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)、地質(zhì)勘探等合作項(xiàng)目，有的橫向科研項(xiàng)目存在報銷現(xiàn)場作業(yè)支付臨時工的勞務(wù)費(fèi)不規(guī)范、運(yùn)送儀器設(shè)備和教師往來科研現(xiàn)場與學(xué)校之間產(chǎn)生的交通費(fèi)較多、用其他發(fā)票報銷項(xiàng)目立項(xiàng)前產(chǎn)生的費(fèi)用等問題。這些問題，省審計廳對學(xué)校進(jìn)行審計后，學(xué)校進(jìn)行了認(rèn)真的整改，嚴(yán)肅處理了13名相關(guān)人員，并采取措施加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理，杜絕了類似問題發(fā)生。
5.關(guān)于虛假票據(jù)套取經(jīng)費(fèi)問題
制定了《山東科技大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理的實(shí)施意見》《山東科技大學(xué)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理與經(jīng)費(fèi)使用辦法》，對報銷人和經(jīng)費(fèi)審批人的責(zé)任、經(jīng)費(fèi)使用用途及支出范圍、科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算與控制、交通費(fèi)的管理與報銷、差旅費(fèi)的管理與報銷、辦公費(fèi)的管理與報銷、公務(wù)卡結(jié)算以及責(zé)任追究等科研經(jīng)費(fèi)使用管理的各個環(huán)節(jié)和各個方面進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范管理。制定了《山東科技大學(xué)教師科研信用制度》，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)我國科研誠信建設(shè)的意見》等上級有關(guān)科研誠信、學(xué)術(shù)道德方面的規(guī)定，加強(qiáng)科研誠信建設(shè)，維護(hù)學(xué)術(shù)道德，規(guī)范學(xué)術(shù)行為。制定了《山東科技大學(xué)科研信息公開制度》，規(guī)范科研項(xiàng)目及獎勵申報、評審、立項(xiàng)程序，將非涉密的項(xiàng)目和獎勵及負(fù)責(zé)人信息予以公開，主動接受監(jiān)督。科研經(jīng)費(fèi)中的五項(xiàng)費(fèi)用大幅降低，未再發(fā)現(xiàn)套取經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。
6.關(guān)于亂開亂支、“湊單據(jù)”報銷經(jīng)費(fèi)問題
嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用與報銷管理，制定了《山東科技大學(xué)會議費(fèi)管理辦法》《山東科技大學(xué)差旅費(fèi)實(shí)施細(xì)則》《山東科技大學(xué)辦公用品計算機(jī)耗材經(jīng)費(fèi)管理辦法》《山東科技大學(xué)專家講學(xué)與各類評審費(fèi)發(fā)放管理辦法》等多項(xiàng)具體費(fèi)用管理辦法，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)報銷關(guān)口，嚴(yán)格支出審批程序。將科研經(jīng)費(fèi)納入五項(xiàng)費(fèi)用管理、公務(wù)卡結(jié)算制度、差旅費(fèi)管理、公務(wù)接待管理等財務(wù)管理體系進(jìn)行統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校有關(guān)管理辦法辦理科研經(jīng)費(fèi)支出等財務(wù)會計業(yè)務(wù)。制定了《山東科技大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究管理辦法》，加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的審計監(jiān)督，把科研經(jīng)費(fèi)納入審計工作重點(diǎn)，對科研經(jīng)費(fèi)管理與使用存在問題的單位和個人，嚴(yán)格按照上級和學(xué)校規(guī)定追究責(zé)任，杜絕了虛報勞務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、交通費(fèi)和辦公費(fèi)、亂開亂支、“湊單據(jù)”報銷經(jīng)費(fèi)等問題。
7.關(guān)于向利益相關(guān)方轉(zhuǎn)包或采購物資問題
嚴(yán)格落實(shí)《山東科技大學(xué)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理與經(jīng)費(fèi)使用辦法》，建立外撥經(jīng)費(fèi)采購支付審批制，嚴(yán)把外撥經(jīng)費(fèi)出口關(guān)。制定了《山東科技大學(xué)科研項(xiàng)目校外協(xié)作管理辦法》，加強(qiáng)外協(xié)項(xiàng)目管理，嚴(yán)格審批制度，嚴(yán)禁科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將子課題轉(zhuǎn)包至個人公司或利益相關(guān)公司。制定了《山東科技大學(xué)利用科研經(jīng)費(fèi)采購科研物資管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行采購招標(biāo)程序，強(qiáng)化論證審批環(huán)節(jié)，嚴(yán)禁擅自向利益相關(guān)方采購科研物資，堵住外協(xié)支出可能出現(xiàn)的利益輸送漏洞，未再發(fā)生向利益相關(guān)方轉(zhuǎn)包或采購物資問題。
8.關(guān)于科研資產(chǎn)流失問題
一是加強(qiáng)學(xué)校無形資產(chǎn)管理。針對教師開辦公司和冠名“山科大”“山科”等問題，學(xué)校對全校教職工個人或與人合伙開辦公司的情況進(jìn)行了摸底排查，共排查出111名教職工個人或與人合伙開辦公司72家，這些公司均已在工商管理部門注冊，符合國家法律法規(guī)，無科級以上干部在企業(yè)兼職任職取酬的現(xiàn)象。其中冠以“山東科大”、“山科”等字樣的公司5個。對學(xué)校同意冠名的2個公司進(jìn)行登記管理，學(xué)校與其簽訂協(xié)議，明確權(quán)利和義務(wù);對未經(jīng)學(xué)校同意冠名的3個公司責(zé)令其更改企業(yè)名稱，不再使用“山東科大”、“山科大”“山科”等冠名。制定了《關(guān)于教職工個人或合伙開辦公司的有關(guān)規(guī)定》，對學(xué)校教職工開辦公司情況進(jìn)行規(guī)范，規(guī)定教職工個人或合伙開辦公司，公司名稱不得冠有“山東科技大學(xué)”、“山東科大”、“山科大”、“山科”等字樣，確需冠名的，需經(jīng)學(xué)校同意并與學(xué)校簽訂協(xié)議;對使用職務(wù)發(fā)明專利的，需與學(xué)校簽訂使用協(xié)議等;對存在的問題已經(jīng)責(zé)令予以糾正。制定了《山東科技大學(xué)無形資產(chǎn)管理辦法》，進(jìn)一步完善學(xué)校資產(chǎn)管理制度體系，加強(qiáng)學(xué)校無形資產(chǎn)管理。
二是加強(qiáng)學(xué)校專有技術(shù)、技術(shù)秘密等管理。制定《山東科技大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理辦法》，將教師利用學(xué)校的職務(wù)發(fā)明專利和技術(shù)秘密入股、辦公司、搞技術(shù)咨詢列入學(xué)校管理范圍，保護(hù)學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)科研技術(shù)保密管理，防止技術(shù)流失和泄密。
三是加強(qiáng)學(xué)校科研資源管理。制定了《山東科技大學(xué)國有資產(chǎn)有償使用管理辦法》《山東科技大學(xué)科研儀器設(shè)備管理辦法》，將學(xué)校投入資金和利用科研經(jīng)費(fèi)購置的儀器設(shè)備納入學(xué)?？蒲衅脚_統(tǒng)一管理，規(guī)范使用管理程序，除正常教學(xué)科研活動外實(shí)行有償使用，解決了個人利用學(xué)校資源謀取私利的問題。
9.關(guān)于提取的科研管理費(fèi)使用不規(guī)范問題
對巡視反饋的科研管理費(fèi)使用不規(guī)范問題進(jìn)行了初步核查，將根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，對有關(guān)責(zé)任人員作出處理。制定了《山東科技大學(xué)科研管理費(fèi)使用管理辦法》，規(guī)范對學(xué)校提取的科研發(fā)展基金及相關(guān)部門提取的科研管理費(fèi)的管理。規(guī)定學(xué)?？蒲泄芾碣M(fèi)主要用于學(xué)?？蒲邪l(fā)展、科研處、泰安校區(qū)科研部、濟(jì)南校區(qū)教科部的科研管理、院系科研管理、財務(wù)管理等，并對每一類費(fèi)用的使用范圍作了明確規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定的資金開支范圍支出，嚴(yán)禁用于支付其他費(fèi)用或以任何方式牟利。
10.關(guān)于科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余掛賬金額較大、部分項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)沒有及時到賬問題
對科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余掛賬和未到賬項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了核查，共梳理科研項(xiàng)目3271項(xiàng)，核實(shí)應(yīng)辦理結(jié)題結(jié)賬項(xiàng)目1994項(xiàng)，金額1.06億元;梳理發(fā)票5730份，未到賬經(jīng)費(fèi)金額1.76億元。制定了《山東科技大學(xué)科研項(xiàng)目結(jié)題、結(jié)賬與結(jié)余經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》《山東科技大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)尾款清繳辦法》等制度，規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)掛賬和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)尾款清繳。規(guī)定科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時提交結(jié)題證明，結(jié)清科研經(jīng)費(fèi)，對逾期未辦理結(jié)題手續(xù)的縱向科研項(xiàng)目，將按照有關(guān)規(guī)定按原渠道上繳結(jié)余，或?qū)⑹Ｓ嗫蒲薪?jīng)費(fèi)納入學(xué)校統(tǒng)籌，轉(zhuǎn)入學(xué)校科研發(fā)展基金或課題組科研發(fā)展基金;對于逾期未支付的橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，學(xué)校將作為結(jié)余經(jīng)費(fèi)，轉(zhuǎn)入課題組成果轉(zhuǎn)化基金。對于科研項(xiàng)目未到賬經(jīng)費(fèi)，要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)合同約定積極到委托方催付科研經(jīng)費(fèi)，確保科研經(jīng)費(fèi)及時足額到賬。學(xué)校將按照制定的辦法，在半年內(nèi)清理完成科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余掛賬，一年內(nèi)完成項(xiàng)目尾款清繳。
三、今后整改工作打算
根據(jù)省委巡視組反饋意見，學(xué)校經(jīng)過一段時間的整改工作，一些突出問題得到了整治，取得了階段性的成果;有針對性的制定了27項(xiàng)新的規(guī)章制度、修訂了10項(xiàng)原有規(guī)章制度，既初步解決了當(dāng)前問題，也健全了防止有關(guān)問題再次發(fā)生的長效機(jī)制。但是對比省委要求和群眾期盼，還存在一些差距。校黨委將按照省委巡視工作的要求，堅持常抓不懈，從嚴(yán)從實(shí)、善始善終抓好整改工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷引向深入。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹、以來歷屆中央全會精神和系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，在政治上、思想上、行動上同黨中央、省委保持高度一致。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，進(jìn)一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認(rèn)識，從講政治、講大局、講紀(jì)律的高度，以鮮明的態(tài)度、積極的行為、強(qiáng)有力的措施，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(二)全面落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)中央、省委關(guān)于落實(shí)“兩個責(zé)任”的要求，認(rèn)真落實(shí)《中共山東科技大學(xué)委員會關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，完善相關(guān)配套措施，進(jìn)一步健全完善落實(shí)“兩個責(zé)任”的工作機(jī)制。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，自覺履行好黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和黨委主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任人責(zé)任;班子其他成員根據(jù)工作分工，履行好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)委聚焦主業(yè)，落實(shí)好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督考核，督促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
(三)嚴(yán)格貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委實(shí)施辦法。“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。”領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委實(shí)施辦法，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)格執(zhí)行深入基層調(diào)研、密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和嚴(yán)肅工作紀(jì)律的規(guī)定，力戒“庸、懶、散”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和損害師生利益等現(xiàn)象，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》，教育和引導(dǎo)廣大教師大力弘揚(yáng)立德樹人、教書育人的師德風(fēng)范。
(四)堅持不懈抓好后續(xù)整改工作。對于已經(jīng)整改到位的問題，堅持已經(jīng)采取的整改措施，嚴(yán)格落實(shí)已經(jīng)出臺的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止再次出現(xiàn)類似問題，鞏固和擴(kuò)大整改落實(shí)成果。對于尚未完全整改到位或需要長期堅持的事項(xiàng)，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，毫不松懈地抓緊抓實(shí)抓好，繼續(xù)做好科研經(jīng)費(fèi)管理使用、結(jié)余科研經(jīng)費(fèi)清理、科研經(jīng)費(fèi)尾款清繳、責(zé)任追究等整改工作。適時開展“回頭看”,梳理檢驗(yàn)整改落實(shí)工作措施落實(shí)情況，解決整改落實(shí)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保整改措施不折不扣落到實(shí)處。
(五)強(qiáng)化追究問責(zé)，保持反腐高壓態(tài)勢。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小問題變成大問題。堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，特別是頂風(fēng)違紀(jì)行為。對發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件的單位，實(shí)施“一案雙查”制度，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(六)注重建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制。認(rèn)真實(shí)施《山東科技大學(xué)章程》，堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，堅持依法治校，進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。鞏固整改落實(shí)成果，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，注重舉一反三，把抓好突出問題整改與建立長效機(jī)制緊密結(jié)合起來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、科研經(jīng)費(fèi)管理等各個方面不斷健全完善制度體系，努力形成系統(tǒng)全面、相互銜接、務(wù)實(shí)管用的長效機(jī)制。加強(qiáng)對制度落實(shí)情況的督促檢查，確保各項(xiàng)規(guī)章制度切實(shí)得到貫徹落實(shí)。
歡迎廣大干部群眾對我校巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話:0532-86057195;郵政信箱：青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前灣港路579號山東科技大學(xué)紀(jì)委;郵政編碼：266590(信封上請注明：對巡視整改情況的意見建議);電子郵箱：jiwei@。
中共xx科技大學(xué)委員會
年1月31日
巡視工作報告總結(jié)篇七
因反腐敗而誕生的新型有力武器——專項(xiàng)巡視，盡管相比常規(guī)巡視時間縮短了一半，這種“點(diǎn)穴”的威懾力卻大大增加。
據(jù)環(huán)球視覺網(wǎng)綜合財經(jīng)報道 昨日(2月5日)，根據(jù)中紀(jì)委通報：十八大以來，中央已經(jīng)進(jìn)行了五輪巡視，和以往不同的是，2014年11月底開展的這輪巡視，是首次全部以專項(xiàng)巡視的方式進(jìn)行，被巡視單位共有13家。從本周開始，中央各個巡視組開始對被巡視單位進(jìn)行意見反饋。
首批反饋巡視意見的六家單位中，包括中國聯(lián)通、神華集團(tuán)、東風(fēng)汽車公司、中船集團(tuán)、中國國際廣播電臺、華電集團(tuán)。
神華存利益輸送“黑洞”
據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站披露，2月4日~5日，中央第十二巡視組向神華集團(tuán)黨組書記、董事長張玉卓及神華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子分別反饋了巡視情況。
中央第十二巡視組組長董宏指出，一定時期內(nèi)，神華集團(tuán)在煤炭生產(chǎn)經(jīng)營銷售、資產(chǎn)并購重組、工程項(xiàng)目和物資采購招投標(biāo)方面聚集較大腐敗風(fēng)險。
董宏列出了專項(xiàng)巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題：一是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人操控重點(diǎn)合同煤審批權(quán)謀取腐敗“黑金”。較長時間內(nèi)，神華集團(tuán)煤炭經(jīng)營銷售管理混亂，少數(shù)人操控重點(diǎn)合同煤審批權(quán)，形成較大尋租空間。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在煤炭經(jīng)營銷售中結(jié)成利益同盟，利用煤炭政策價差謀取私利，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法；二是煤炭滅火工程存在利益輸送“黑洞”。神華集團(tuán)煤炭滅火工程管理混亂，一些私人老板受利益驅(qū)動并得到“權(quán)力”庇佑，打著滅火工程旗號大肆開采和銷售煤炭，甚至故意制造煤田火點(diǎn)，謊報滅火項(xiàng)目。有的滅火工程層層轉(zhuǎn)包，造成生態(tài)破壞，事故頻發(fā)。滅火工程成為少數(shù)人的“暴利工程”，形成“鏈條式”腐敗。
董宏指出，長期以來，神華集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營管理存在較多漏洞，黨組集體決策“三重一大”事項(xiàng)缺乏制度剛性，違規(guī)用人問題較為突出，改革滯后，監(jiān)管缺失，煤炭經(jīng)營銷售領(lǐng)域聚集較大腐敗風(fēng)險?！安糠旨o(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任嚴(yán)重缺失，既存在監(jiān)督不力和形同虛設(shè)問題，又存在個別人掩蓋腐敗和自身腐敗問題。” 據(jù)悉，巡視期間，巡視組收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)人員問題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委、中央組織部及有關(guān)部門處理。
免去兩人職位。之后，神華集團(tuán)再次宣布中國神華(18.03,-0.53,-2.86%)能源股份有限公司原副總裁華澤橋涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受組織調(diào)查；神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)安全監(jiān)察局黨委書記、副局長牛進(jìn)中亦被公布涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被調(diào)查。
而對此此次專項(xiàng)巡視，神華集團(tuán)董事長張玉卓表示，神華集團(tuán)黨組誠懇接受、堅決貫徹中央巡視組提出的意見要求，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)。
6單位負(fù)責(zé)人均做表態(tài)發(fā)言
通過為期一個月的調(diào)查，試圖去揭露這些隱匿在國家部門、國有重要骨干單位、中管高校以及中管事業(yè)單位可能存在的黑暗面。2014年1月13日，十八屆中央紀(jì)委第三次全會明確提出，“創(chuàng)新組織制度和方式方法，探索專項(xiàng)巡視”，意在將巡視從程序、時間以及對象等固化模式制約中解放出來，從而滿足反腐敗斗爭的需要，更為有力的“突出問題?！睆淖蛉展嫉难惨曇庖妬砜?，存在的問題不容忽視。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，中紀(jì)委此次公布巡視反饋情況新畫面中，中國聯(lián)通等6個單位負(fù)責(zé)人均做了表態(tài)發(fā)言。
按照巡視有關(guān)規(guī)定，中央第八巡視組負(fù)責(zé)人首先向中國聯(lián)通集團(tuán)黨組書記、董事長常小兵移交了巡視反饋意見書面文件，當(dāng)場簽字背書，嚴(yán)肅認(rèn)領(lǐng)整改責(zé)任。巡視組負(fù)責(zé)人指出，聯(lián)通集團(tuán)有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員利用職權(quán)與承包商、供應(yīng)商內(nèi)外勾結(jié)，搞權(quán)錢、權(quán)色交易；有的縱容支持親屬、老鄉(xiāng)或其他關(guān)系人在自己管轄范圍內(nèi)承攬項(xiàng)目或開辦關(guān)聯(lián)企業(yè)謀利；有的在子女出國留學(xué)、就業(yè)等方面接受供應(yīng)商利益輸送；有的收受客戶所送有價證券，收受貴 重禮品；還有的接受供應(yīng)商安排打高爾夫球、外出旅游。
東風(fēng)汽車公司在反饋中被巡視組點(diǎn)名“四風(fēng)”問題整改不力，頂風(fēng)違紀(jì)問題突出，存在公款吃喝、公車私用、公款購買贈送購物卡等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問題；公款出國(境)旅游問題突出，審批管理不嚴(yán)，任務(wù)重復(fù)、超天數(shù)、超人數(shù)現(xiàn)象普遍。
在對中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司的反饋中，巡視組負(fù)責(zé)人指出，中船集團(tuán)對物資采購、勞務(wù)外包、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督制約機(jī)制不健全。物資采購領(lǐng)域的腐敗問題易發(fā)多發(fā)，競爭性采購嚴(yán)重不足，部分物資長期由一家供應(yīng)商提供，或以各種理由指定供應(yīng)商；有的內(nèi)部審價把關(guān)不嚴(yán)，采購成本嚴(yán)重超預(yù)算。在資產(chǎn)收購、企業(yè)重組改制中，也存在國有資產(chǎn)流失問題。
調(diào)查流于形式；同時還存在違規(guī)支付并購款，違規(guī)向民營企業(yè)讓利等問題，造成國有資產(chǎn)流失。
巡視工作實(shí)施方案
一、巡視的目的和意義
為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進(jìn)管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實(shí)，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照中央、集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。
二、開展巡視工作的依據(jù)
（一）《中國共產(chǎn)黨章程》
（二）《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》
（三）《中共神華集團(tuán)公司黨組巡視工作暫行管理辦法》
（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》
三、被巡視單位
河北國華定洲發(fā)電有限責(zé)任公司
四、巡視內(nèi)容
主要了解掌握被巡視單位以下情況：
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團(tuán)和國華公司重大決策部署情況；
（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；
（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；
（四）開展作風(fēng)建設(shè)的情況；
（五）干部選拔任用和管理情況；
（六）是否存在因各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國有資產(chǎn)流失的情況；
（七）私設(shè)“小金庫”、賬外賬等違反財經(jīng)紀(jì)律的情況；
（八）維護(hù)職工合法權(quán)益的情況；
（九）項(xiàng)目管理、采購管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開展情況；
（十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項(xiàng)。
五、巡視方式
（一）聽取匯報 聽取被巡視單位2009年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進(jìn)行），以及人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點(diǎn)是工作中的不足和差距，以及相應(yīng)的對策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報材料提綱”。
（二）列席會議
巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風(fēng)險崗位人員（隨機(jī)抽?。┖蛦T工代表（隨機(jī)抽?。┻M(jìn)行個別訪談。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。
（四）受理信訪
巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)對反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問題和嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索進(jìn)行初步了解。
（五）設(shè)立意見箱
巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網(wǎng)上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負(fù)責(zé)，每天將舉報情況統(tǒng)計整理。
（六）調(diào)閱、復(fù)制資料
巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關(guān)文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。
（七）民主測評
在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內(nèi)容：工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風(fēng)險崗位人員5人（隨機(jī)抽?。?，員工代表10人（隨機(jī)抽?。?。
（八）走訪調(diào)研 巡視組圍繞巡視內(nèi)容，特別是針對員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題和事項(xiàng)，深入部門和一線、深入員工開展走訪調(diào)研活動，廣泛征求意見和建議。走訪調(diào)研對象主要包括：安健環(huán)、發(fā)電、設(shè)備、燃料、生技、經(jīng)營、物資、財務(wù)、人力等部門；部分班組；部分員工。
六、時間安排
10月16日開始，預(yù)計11月16日結(jié)束。
七、基本程序
（一）立項(xiàng)及審批
提出黨內(nèi)巡視請示，上報公司黨委審批。
（二）成立組織機(jī)構(gòu)
公司黨委設(shè)立巡視組，承擔(dān)巡視工作。
（三）制定實(shí)施方案
巡視組制定實(shí)施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行。
（四）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)
巡視組學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。
（五）下達(dá)巡視通知
巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達(dá)巡視通知和巡視實(shí)施方案，被巡視單位按照實(shí)施方案要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
（六）召開啟動會
和員工代表。
（七）開展現(xiàn)場巡視
巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測評、走訪調(diào)研等方式，開展現(xiàn)場巡視。
（八）撰寫巡視報告
現(xiàn)場巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報告。
（九）反饋建議與回訪
在巡視報告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實(shí)情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
（十）巡視結(jié)果的應(yīng)用
巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。
（十一）立卷歸檔
巡視辦將巡視工作的所有過程資料進(jìn)行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。
八、需要被巡視單位配合的事項(xiàng)
（2009年11月 日）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我代表石溝驛煤礦向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面，就我礦在“八個結(jié)合”、重大危險源管控、隱患整改等重點(diǎn)內(nèi)容及要求向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下，請批評指正。
一、礦井概況
目前，有兩對生產(chǎn)礦井，分別為一號井、技改井。礦井采礦證、礦長安全資格證、礦長資格證、營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證六證齊全。其中：一號井炮采工作面1個、炮掘工作面2個；技改井綜采工作面1個、備用工作面1個、綜掘工作面2個。均主采六層煤，屬低灰、中硫、中磷、高發(fā)熱量的長焰煤。
公司設(shè)置機(jī)關(guān)科室15個，生產(chǎn)及輔助區(qū)隊(duì)6個。現(xiàn)有員工1420人，其中原煤生產(chǎn)人員1030人，工程技術(shù)人員65人。
二、“八個結(jié)合”落實(shí)情況
（一）制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)2009年安全生產(chǎn)工作的決定》（石煤[2009]1號），對2009年的奮斗目標(biāo)、安全重點(diǎn)工作進(jìn)行了分解落實(shí)。截至目前，我礦消滅了輕傷及以上人身事故、重大非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。（二）根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令446號）等有關(guān)法律法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》等行業(yè)規(guī)定，我礦對一號井、技改井供電系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、消防灑水系統(tǒng)等進(jìn)行了全面系統(tǒng)的排查，各系統(tǒng)不存在重大隱患和國家明令禁止的重大問題。
（四）我礦屬于低瓦斯礦井,無專家會診意見。
（五）礦每月組織2次本安體系和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程驗(yàn)收考核安全大檢查，駐礦安監(jiān)處每月組織1次本安體系和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程驗(yàn)收考核安全大檢查。通過神寧集團(tuán)三個季度的驗(yàn)收考核，礦井本安體系達(dá)到二級、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到神華一級，采掘工作面均達(dá)到精品工程標(biāo)準(zhǔn)。
（六）進(jìn)一步完善了班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)和班組長的選拔條件，對于班組長的使用一律實(shí)行公推直選，提高了班組長待遇，強(qiáng)化了班組考核，充分調(diào)動了班組搞好安全生產(chǎn)的積極性。實(shí)行班務(wù)公開制度，推進(jìn)班組民主管理。開展班組示范崗競賽活動，提高班組現(xiàn)場管理能力。我礦現(xiàn)有在冊員工1318名，班、組117個，班、組長131名。其中，班數(shù)58個，組數(shù)59個，班長72名，組長59名，班組員工1001名。其中，35歲以下74人，36-40歲的41人，41歲以上16人。初中92人，高中及中技25人，中專6人，大專8人。
（七）嚴(yán)把外委施工隊(duì)伍的準(zhǔn)入、資質(zhì)審查等嚴(yán)關(guān)口，并對外委隊(duì)伍的施工資質(zhì)、安全協(xié)議簽訂、安全管理體系、技術(shù)力量、管理人員配備、責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度制定落實(shí)、現(xiàn)場管理等方面進(jìn)行逐一排查，沒有發(fā)現(xiàn)重大隱患，把好了“五個關(guān)口”、做到了 “五個統(tǒng)一”。
（八）針對以往和今年以來兄弟單位發(fā)生的各類機(jī)電運(yùn)
輸、頂板、爆破事故，積極組織中層以上管理人員和員工進(jìn)行事故反思，并就如何做好我礦的安全工作、杜絕類似事故提出了具體要求，制定了相應(yīng)的辦法。大峰礦“10.14”事故發(fā)生后，我礦立即組織召開了以“查思想、抓作風(fēng)，查隱患、反不安全行為，查死角、堵漏洞”為主題的安全生產(chǎn)工作反思會，并決定將安全生產(chǎn)反思會這種形式常態(tài)化，定期不定期組織各級管理人員查找工作中存在的問題，形成思想、認(rèn)識上的共識，提高各級管理人員階段性的安全意識，有針對性的采取措施，推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
二、安全管理隊(duì)伍的建設(shè)及安全費(fèi)用的使用情況 (一)我礦設(shè)安全管理科，集團(tuán)公司安監(jiān)局設(shè)駐礦安監(jiān)處。其中：駐礦安監(jiān)處安全管理人員7人，礦安管科安全生產(chǎn)管理人員7人，安檢員25人，共有專職安全管理人員39人，能夠滿足礦井安全管理需要。
（二）2009年，按130萬噸產(chǎn)量計提安全費(fèi)用3900萬元。其中：自留安全費(fèi)用234萬元，1-10月份實(shí)際完成114.68萬元，預(yù)計全年完成234萬元；集中安全費(fèi)用計劃投資1513.94萬元，1-10月份實(shí)際完成664.76萬元，預(yù)計全年完成1513.94萬元。
行準(zhǔn)軍事化的管理。根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，制定了演練計劃和方案，由礦調(diào)度室按方案組織實(shí)施日常演練，并面向全體員工分專業(yè)進(jìn)行應(yīng)急知識培訓(xùn)。制定完善了事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案，并于6月24日組織開展了礦井冒頂事故應(yīng)急救援演練。編制了《雨季“三防”應(yīng)急預(yù)案》、《冬季“三防”應(yīng)急預(yù)案》、《礦井災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案》。災(zāi)害預(yù)案分15個預(yù)案單元，包括礦井各系統(tǒng)、各災(zāi)害源及如何緊急避險等內(nèi)容，預(yù)案每年組織修編，使預(yù)案更具有針對性、實(shí)效性。對應(yīng)急物資進(jìn)行分類儲存、專項(xiàng)使用、專人負(fù)責(zé)、定期檢查、適時維護(hù)，確保發(fā)生災(zāi)害時應(yīng)急物資充足、發(fā)放到位。
關(guān)于落實(shí)市委巡視組整改意見的情況報告
2011年是“十二五”污染減排工作的開局之年，是生態(tài)文明建設(shè)試點(diǎn)城市的起步之年，也是迎接國家環(huán)境保護(hù)模范城市復(fù)檢的關(guān)鍵之年。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委巡視組的指導(dǎo)下，我局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，以建設(shè)生態(tài)文明為統(tǒng)領(lǐng)，把創(chuàng)新體制機(jī)制作為推動事業(yè)發(fā)展的動力源泉，把落實(shí)巡視整改意見作為提升能力水平的重要舉措，積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)保一體化建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了明顯進(jìn)展。
一、抓整改，在突出重點(diǎn)上下功夫
我局在落實(shí)巡視整改意見過程中，圍繞建立一支“肯干事、會干事、干成事、干事不出事”干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以班子能力、干部培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合力和廉政建設(shè)等四個方面為重點(diǎn)，結(jié)合開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，及時提出整改方案，認(rèn)真分解落實(shí)整改。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)
一是深入開展調(diào)研活動。我們把深入基層調(diào)研走訪，注重解決環(huán)保發(fā)展中的實(shí)際問題作為落實(shí)整改意見、增強(qiáng)能力建設(shè)的重要舉措來抓。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度，班子成員定期深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，結(jié)合重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)查研究，傾聽意見建議，并加大指導(dǎo)監(jiān)管力度，三是堅持會議制度、議事規(guī)則和議事程序。黨組會議原則上每月一次，局長辦公會議原則上每周一次，有急事、要事隨時召開。會議議題提前通報給各成員，事先深入調(diào)查研究，充分聽取意見，保證重大問題的決定有充分的醞釀、協(xié)商和討論過程。討論決定重大問題，嚴(yán)格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)做到“末位發(fā)言”。
（二）建立干部任用培養(yǎng)體系
二是完善干部鍛煉機(jī)制。交流輪崗鍛煉干部，沒有機(jī)關(guān)經(jīng)歷的同志到機(jī)關(guān)來鍛煉，長期在機(jī)關(guān)工作的到分局、事業(yè)單位等基層一線去鍛煉，多崗鍛煉、培養(yǎng)人才。2011年結(jié)合競爭上崗有11名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了平崗交流。對原干部掛職辦法進(jìn)行修改，制定《局系統(tǒng)干部崗位鍛煉暫行辦法》，重新明確掛職、抽調(diào)、借用和實(shí)習(xí)，目前正在征求意見中。外派掛職鍛煉干部，重點(diǎn)考慮后備干部、年輕干部，給予更多的磨練機(jī)會，先后選派8名同志到市重點(diǎn)工程、12345市長公開電話、項(xiàng)目代辦員、農(nóng)村工作指導(dǎo)員及科技特派員等掛職。
四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制。根據(jù)市委組織部要求，認(rèn)真分析干部結(jié)構(gòu)，結(jié)合環(huán)保實(shí)際，研究制訂了《關(guān)于發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用的暫行辦法》，從退出的年齡、程序以及工作 安排等方面予以明確，較好地解決了領(lǐng)導(dǎo)干部“能上不能下”的問題。幾位到齡退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，積極配合，沒有半句怨言，主動提出自覺愿意接受組織的安排。
（三）增強(qiáng)環(huán)保團(tuán)隊(duì)凝聚力
二是打造團(tuán)隊(duì)文化。開展征集評選活動，形成了“團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、大氣開放、勇于進(jìn)取”的文化價值理念。成立羽毛球、籃球、棋類、攝影、書法等7個文化體育活動特色小組和興趣小組，定期開展活動。組織開展了“迎新春”聯(lián)歡會、迎“創(chuàng)?！睆?fù)檢文藝會演、劃船、機(jī)關(guān)干部體驗(yàn)“三農(nóng)”、登山、羽毛球比賽等活動10余次，參與干部工職2000余人次，用先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)干部職工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則，以豐富多彩的文化活動增強(qiáng)局系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。
（四）扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是拓展工作機(jī)制。開展權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，環(huán)境執(zhí)法、排污費(fèi)征收、夜間施工審批等所有權(quán)力事項(xiàng)已實(shí)行“陽光運(yùn)行”，接受市政務(wù)實(shí)時監(jiān)督系統(tǒng)監(jiān)督。開展防止利益沖突制度建設(shè)，針對環(huán)保系統(tǒng)利益沖突問題開展問卷調(diào)查，制定下發(fā)了《市環(huán)保局防止利益沖突制度建設(shè)實(shí)施方案》。開展“巡察”工作機(jī)制建設(shè)，紀(jì)檢、人事和財務(wù)部門組成巡察組，對信息中心開展以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)”為主要內(nèi)容的“巡察”工作，其他單位今后將逐年安排。
淮南職教中心巡視巡察反饋意見整改工作匯報材料 為深入貫徹落實(shí)省市“巡視巡察反饋意見”整改落實(shí)工作的實(shí)施方案和整改任務(wù)，學(xué)校黨委對照《中共淮南市委印發(fā)關(guān)于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務(wù)的落實(shí)方案的通知》（淮發(fā)?2016?26號）文件要求，結(jié)合整改任務(wù)書，迅速安排部署，相應(yīng)制定了學(xué)校的整改任務(wù)落實(shí)方案，并成立機(jī)構(gòu)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)制保障。同時，堅持問題導(dǎo)向，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、任務(wù)銷號管理，進(jìn)一步細(xì)化整改任務(wù)，明確整改責(zé)任和整改時限，整改落實(shí)工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報如下：
一、整改落實(shí)的主要做法
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。校黨委參加市委“巡視巡察反饋意見”會議后，從事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展出發(fā)，把整改落實(shí)工作，納入學(xué)校班子重要議事日程，成立了由校黨委書記任組長，其他校級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，負(fù)責(zé)整改任務(wù)落實(shí)的日常跟蹤督辦。
了動員會議進(jìn)行動員，接著分別組織科室主要負(fù)責(zé)人、支部書記會議進(jìn)行工作部署，要求整改責(zé)任部門按照整改內(nèi)容、整改時限、整改目標(biāo)、整改措施的要求逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。
（三）加強(qiáng)督查，保障效果。為保證整改工作措施的有效落實(shí)，整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將整改任務(wù)掛圖作戰(zhàn)（作戰(zhàn)圖掛于領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），定期督辦落實(shí)整改任務(wù)。同時按照市委要求，每周及時上報整改落實(shí)情況和各種表冊，并做好資料的整理歸檔。
二、整改落實(shí)情況和成效
學(xué)校黨委對照市委《關(guān)于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務(wù)的落實(shí)方案》（淮發(fā)?2016?26號）中3類9項(xiàng)23個整改事項(xiàng)，重點(diǎn)圍繞“4+4”專項(xiàng)整治工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)擔(dān)負(fù)起學(xué)校全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅定不移地推進(jìn)全校范圍的正風(fēng)肅紀(jì)，努力營造學(xué)校積極向上、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。
（一）針對“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，貫徹落實(shí)中央決策部署不到位”方面的整改。
1.強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任落實(shí)。首先，加強(qiáng)黨員干部的學(xué)風(fēng)建設(shè)，始終把理論武裝放在首位。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，學(xué)校組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和視察安徽重要講話精神，撰寫學(xué)習(xí)心得，組織心得討論交流，先后分別以“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”為主題開展討論，切實(shí)提高黨員干部運(yùn)用黨的理論，分析解決問題的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力；其次，轉(zhuǎn)作風(fēng)，促落實(shí)。校黨委班子根據(jù)分工，細(xì)分各項(xiàng)整改任務(wù)，明確責(zé)任人，立說立行，馬上整改，確保整改任務(wù)的有效落實(shí)。2.不折不扣貫徹執(zhí)行中央決策部署。
（1）違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治工作。學(xué)校認(rèn)真開展自查自糾，根據(jù)全面摸查情況認(rèn)真填寫有關(guān)登記表及報表，并上報市委。經(jīng)過自查，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和普通黨員同志沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象存在。對學(xué)?，F(xiàn)有一家建筑企業(yè)——淮南市教育建筑公司，在此次整改中又進(jìn)一步進(jìn)行核查，并已如實(shí)上報，情況為：該公司是經(jīng)過工商行政管理部門審核，依法注冊成立、依政策規(guī)范報備的一家建筑施工企業(yè)。
（2）行業(yè)協(xié)會和學(xué)會不規(guī)范問題專項(xiàng)整治工作。學(xué)校結(jié)合實(shí)際，制定了專項(xiàng)整治方案，對學(xué)校及干部、教師個人參加行業(yè)協(xié)會情況進(jìn)行了排查梳理性自查。情況為：學(xué)?，F(xiàn)為安徽省職業(yè)教育與成人教育協(xié)會中職分會理事單位，該學(xué)會為教育主管部門審核批準(zhǔn)的學(xué)會；部分教師入選省教育廳牽頭成立的安徽省中等職業(yè)教育評估省級專家?guī)?，為安徽省財?jīng)商貿(mào)職業(yè)教育
教學(xué)
指導(dǎo)委員會委員。不存在學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)干部、教師本人未經(jīng)審批違規(guī)兼職、違規(guī)取酬，以及向所屬行業(yè)協(xié)會和學(xué)會輸送權(quán)力和利益行為存在。
（3）“小金庫”專項(xiàng)整治工作。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，學(xué)校成立了由行政“一把手”
總負(fù)責(zé)的治理“小金庫”工作小組，以抓細(xì)、抓實(shí)、抓好為原則，制定學(xué)?！靶〗饚臁睂ｍ?xiàng)整治方案，做到了思想認(rèn)識、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實(shí)“三到位”。經(jīng)過認(rèn)真自查，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，不存在“小金庫”。自查情況報告和承諾書已上報。
（4）濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作。學(xué)校制定了《淮南市職業(yè)教育中心關(guān)于開展濫發(fā)津補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，并根據(jù)方案對學(xué)校津貼補(bǔ)貼進(jìn)行了梳理排查。經(jīng)過自查，學(xué)校沒有擅自設(shè)立項(xiàng)目，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼，沒有違反規(guī)定以現(xiàn)金、有價證券、實(shí)物等其他形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
1.強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
委、市教育局黨委并獲批準(zhǔn)。學(xué)校黨委和各支部換屆選舉工作如期完成。
（2）不按規(guī)定交納黨費(fèi)專項(xiàng)整治工作。學(xué)校黨委高度重視黨費(fèi)收繳工作，組織全體黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》等一系列政策法規(guī)，提高了黨員對繳納黨費(fèi)的思想認(rèn)識，并完成了2008年至2016年上半年黨費(fèi)差額補(bǔ)交工作。通過黨費(fèi)繳納工作開展，切實(shí)增強(qiáng)黨員組織觀念，作為學(xué)校全面從嚴(yán)治黨的一個方面工作，責(zé)任和壓力有效傳導(dǎo)到了每個黨支部、每名黨員。
（3）全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。學(xué)校建立《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育聯(lián)系點(diǎn)制度》，校黨委成員分別指導(dǎo)各支部學(xué)習(xí)教育和組織生活，推動學(xué)習(xí)教育全覆蓋、見實(shí)效，防止“木桶效應(yīng)”。同時深入開展“萬堂黨課進(jìn)基層”活動，校黨委書記率先垂范，以習(xí)近平在建黨95周年大會重要講話為主題，圍繞“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”，為黨委中心組及各支部委員上一堂生動的黨課。各支部在校黨委指導(dǎo)下已全部建立健全了“三會一課”制度，并嚴(yán)格按照制度要求開展組織生活，全面提升了各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.干部人事管理突出問題專項(xiàng)整治。
巡視工作報告總結(jié)篇八
高校巡視制度是黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容,也是黨政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)作風(fēng)的一項(xiàng)必要工作內(nèi)容。下面本站小編給大家分享幾篇高校巡視
工作報告
，一起看一下吧!
20xx年4月8日至28日，教育部巡視組對北京交通大學(xué)進(jìn)行了巡視。20xx年6月14日，巡視組就巡視工作進(jìn)行了意見反饋。巡視組在充分肯定成績的同時，指出了學(xué)校發(fā)展中存在師生員工對學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識尚不一致，在思想上有待進(jìn)一步形成共識;學(xué)科發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，整體水平有待進(jìn)一步提升;高水平領(lǐng)軍人物不足，師資隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等四個方面的主要問題，并提出了整改建議。校黨委高度重視教育部巡視組反饋的意見和建議，研究制定了《北京交通大學(xué)巡視工作整改方案》，逐項(xiàng)制定整改措施，明確牽頭校領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，認(rèn)真進(jìn)行了整改，取得了階段性成果?，F(xiàn)將有關(guān)整改情況報告如下：
一、進(jìn)一步加大第十次黨代會精神的宣傳力度，著力統(tǒng)一思想，凝聚共識
1.周密部署，明確學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神的具體要求。學(xué)校黨委制定印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神的通知》，要求學(xué)校各級黨組織切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹大會精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，精心組織、狠抓落實(shí)，并分別針對校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大教職工特別是教職工黨員、廣大學(xué)生特別是學(xué)生黨員和團(tuán)員等不同層次提出工作要求，做好相關(guān)部署，各二級黨委組織教職員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會十次黨代會精神;明確將“深入學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神，開展‘建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)’大討論’”列入20xx年教職工政治理論
學(xué)習(xí)計劃
，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論活動。同時作為深入貫徹落實(shí)十次黨代會精神的重要措施，在全校范圍內(nèi)組織開展了“交大精神”大討論活動，吸引了廣大師生的熱切關(guān)注與積極參與。
2.強(qiáng)化宣傳，營造學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神的良好氛圍。校報、校園新聞網(wǎng)、電視臺、廣播站等校內(nèi)媒體精心制作專題專欄專門網(wǎng)站，全面?zhèn)鬟_(dá)解讀大會精神，積極追蹤報道師生員工學(xué)習(xí)大會精神的進(jìn)程與動態(tài)，追蹤報道學(xué)校各條戰(zhàn)線貫徹大會精神、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展取得的新成績、新經(jīng)驗(yàn)。校報連續(xù)3期推出《切實(shí)提高思想認(rèn)識 深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵》、《把大會精神學(xué)習(xí)不斷引向深入》、《以實(shí)際行動為建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)開好頭起好步》系列評論，加強(qiáng)對大會重要意義和科學(xué)內(nèi)涵的宣傳解讀;對外宣傳工作著力提高媒體合作能力，精心策劃新聞選題，加大對學(xué)校提高質(zhì)量、深化改革等重要成果、重要經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)宣傳，不斷提升學(xué)校社會影響力，提振師生對建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)的信心;依托學(xué)校官方微博等新媒體平臺，宣傳學(xué)校改革發(fā)展成果、傳遞學(xué)校積極正面聲音，吸引聚集了眾多粉絲。
3.廣泛宣講，凝聚對學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的廣泛共識。學(xué)校利用校務(wù)報告會、學(xué)校工作通報會、暑期工作會、宣傳思想工作會等多種場合深入傳達(dá)解讀十次黨代會精神，凝聚廣大師生特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)遠(yuǎn)景目標(biāo)的共識;校黨委書記曹國永為學(xué)生作題為《學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神 為建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)而努力奮斗》的形勢政策報告，校黨委副書記高福廷為教職工作學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，黨委宣傳部部長藍(lán)曉霞為離退休黨員干部作學(xué)習(xí)貫徹十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，多個學(xué)院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為師生作學(xué)習(xí)貫徹十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，有效帶動了全校學(xué)習(xí)貫徹活動的深入開展。
4.做好結(jié)合，狠抓第十次黨代會精神的貫徹落實(shí)。強(qiáng)調(diào)各二級黨組織要緊密結(jié)合貫徹落實(shí)學(xué)?！啊币?guī)劃，緊密結(jié)合學(xué)校年度工作重點(diǎn)和階段性工作任務(wù)，緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際和黨員干部的思想工作實(shí)際，緊密結(jié)合解決工作中存在的突出問題和師生員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步明確、細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，研究提出改革發(fā)展的新思路、新舉措，以改革創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展新局面。積極利用校內(nèi)外各類媒體及時宣傳報道各二級單位貫徹落實(shí)十次黨代會精神取得的新成績、新經(jīng)驗(yàn)，為各二級單位事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍，做好服務(wù)工作。
二、進(jìn)一步加大學(xué)科建設(shè)力度，大力提升學(xué)科整體水平
1.制定規(guī)劃，明確學(xué)科發(fā)展方向和建設(shè)目標(biāo)。為進(jìn)一步落實(shí)“”學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，總結(jié)學(xué)科建設(shè)過程中的經(jīng)驗(yàn)和不足，明確今后學(xué)科建設(shè)的發(fā)展思路和措施，使各學(xué)科的發(fā)展與學(xué)校發(fā)展有機(jī)結(jié)合，學(xué)校于20xx年6月啟動了各學(xué)科發(fā)展規(guī)劃制定工作。啟動會上，大家對學(xué)科建設(shè)的重要性和發(fā)展規(guī)劃的重要性達(dá)成共識：學(xué)科建設(shè)水平是大學(xué)綜合實(shí)力和競爭力的體現(xiàn)，具有很高的社會影響和現(xiàn)實(shí)意義，學(xué)科建設(shè)工作作為學(xué)校的龍頭工作，在加強(qiáng)資金支持的同時，要優(yōu)化資源配置，促進(jìn)優(yōu)勢特色學(xué)科發(fā)展，根據(jù)學(xué)科特色制定學(xué)科規(guī)劃。在各學(xué)科制定規(guī)劃的過程中，校、院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研討，結(jié)合暑期第三輪學(xué)科評估網(wǎng)上公示系統(tǒng)所收集到的兄弟院校的相關(guān)學(xué)科信息，開展調(diào)研工作，做好國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科狀況對比分析，明確各學(xué)科發(fā)展的重點(diǎn)方向與建設(shè)目標(biāo)。目前各學(xué)院的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃已編制完成，研究生院在12月中旬組織了各學(xué)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的交流會，本學(xué)期末向?qū)W校進(jìn)行專題匯報。
2.搭建平臺，選拔交叉學(xué)科責(zé)任教授。出臺鼓勵學(xué)科交叉的相關(guān)政策，為學(xué)科交叉研究創(chuàng)造相對寬松的環(huán)境。支持國家保密學(xué)院、智能系統(tǒng)及再生能源研究中心等適合交叉學(xué)科研究的機(jī)構(gòu)發(fā)展，采用相對靈活的考核機(jī)制，在政策上給予傾斜和支持。同時，支持交叉型學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，由牽頭學(xué)院和相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)不同的研究方向，指定學(xué)科責(zé)任教授和各方向的責(zé)任教授，鼓勵研究生參與交叉學(xué)科研究，積極開設(shè)“新興、前沿、交叉”特點(diǎn)的課程供學(xué)生選修，為研究生安排跨學(xué)科的學(xué)術(shù)活動。
成立中國現(xiàn)代軌道交通科學(xué)與技術(shù)研究院，下設(shè)中國高速鐵路研究中心、中國城市軌道交通研究中心、中國磁懸浮研究中心、中國管軌交通研究中心和中國綜合交通研究中心，涵蓋了現(xiàn)代軌道交通的多個領(lǐng)域，形成聯(lián)合攻關(guān)群體，解決單一學(xué)科難以攻克的問題，促進(jìn)相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論相互交融和技術(shù)手段的相互借用，促進(jìn)學(xué)科間的聯(lián)合并形成多方優(yōu)勢。為以課題、項(xiàng)目形式的跨學(xué)科研究提供場所，將科研體系靈活化，鼓勵跨學(xué)科、跨學(xué)院的科研合作，促進(jìn)各學(xué)院之間和學(xué)院內(nèi)部之間逐步實(shí)現(xiàn)多學(xué)科的交叉融合，形成共同發(fā)展的互動局面。
3.調(diào)整結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)。為調(diào)整我校學(xué)科設(shè)置結(jié)構(gòu)，理順學(xué)科布局，20xx年我校根據(jù)國務(wù)院學(xué)位辦公室下發(fā)的《關(guān)于二級學(xué)科自主設(shè)置有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合我校實(shí)際情況開展了二級學(xué)科設(shè)置與調(diào)整工作。通過調(diào)整，我校20個博士一級學(xué)科中有14個按一級學(xué)科招生，34個碩士一級學(xué)科中有21個按照一級學(xué)科招生，自主設(shè)置二級學(xué)科由18個減為7個，博士研究方向由349個減為125個，凝練了學(xué)科方向，促進(jìn)了學(xué)科發(fā)展。
4.加強(qiáng)調(diào)研，統(tǒng)一學(xué)科建設(shè)的思想認(rèn)識。學(xué)校召開了學(xué)科建設(shè)研討會，校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院主管學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人等參加會議，就如何落實(shí)學(xué)科建設(shè)責(zé)任教授制、對新一輪“211工程”和“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”建設(shè)的建議、通過第三輪學(xué)科評估分析我校學(xué)科建設(shè)中存在的主要問題、解決對策以及加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的政策建議展開研討，并提出了許多切合實(shí)際的建設(shè)性意見。加大“211工程”三期建設(shè)成果的宣傳，宣傳部門開辟專欄，大力宣傳我?！?11工程”三期建設(shè)期間取得的建設(shè)成效。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，努力提升師資隊(duì)伍水平
1.引育并舉，建設(shè)高水平師資隊(duì)伍。加大高層次人才引進(jìn)力度。依托千人計劃、長江學(xué)者獎勵計劃等人才工程，圍繞優(yōu)勢特色學(xué)科和重點(diǎn)科研平臺基地建設(shè)，充分發(fā)揮院系作用，主動出擊，引進(jìn)各層次優(yōu)秀人才。加大聘任外籍教師的力度，發(fā)揮外籍教師在課程教學(xué)、研究生培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面的作用，促進(jìn)中外教師的融合，20xx年聘請外籍專家來校工作6個月以上11人，來校短期講學(xué)或合作研究164人。加大優(yōu)秀青年教師引進(jìn)力度，20xx年補(bǔ)充青年教師78人，其中具有海外留學(xué)或進(jìn)修經(jīng)歷的32人，獲得海外知名大學(xué)博士學(xué)位的18人(世界排名前100名高校博士6人)，國內(nèi)“985”高校畢業(yè)生17人。
加大投入培養(yǎng)中青年骨干教師。繼續(xù)實(shí)施“紅果園雙百人才培育計劃”，為入選人才提供科研經(jīng)費(fèi)和津貼，并在搭建發(fā)展平臺、組建科研團(tuán)隊(duì)、出國進(jìn)修等方面給予優(yōu)先支持。項(xiàng)目實(shí)施以來，已有3人入選長江學(xué)者特聘教授(20xx年入選1人)，2人獲得國家杰出青年基金資助，12人入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃。今后在做好培育效果跟蹤的基礎(chǔ)上，將紅果園d類人才計劃和引進(jìn)青年教師相結(jié)合，提高對優(yōu)秀青年教師尤其海外英才的吸引力。按照學(xué)校國際化發(fā)展的需要，選派優(yōu)秀教師赴國外深造和交流，“”期間加大選派青年教師出國訪學(xué)和研修的力度，每年選派100名骨干教師出國進(jìn)修。20xx年，已遴選81名骨干教師出國研修，其中國家公派43人，1：1配套公派30人，外方資助 8人。
2.創(chuàng)新機(jī)制，營造良好的環(huán)境氛圍。不斷完善配套政策措施，積極營造尊重、關(guān)心、支持高層次人才的環(huán)境和氛圍，加強(qiáng)主動為人才服務(wù)的意識和工作力度，及時協(xié)調(diào)解決教師在工作生活中遇到的問題，努力做到待遇聚人、事業(yè)留人、情誼感人、服務(wù)到人，實(shí)現(xiàn)“引得來、留得住、用得好”的最終目標(biāo)。
通過推進(jìn)人事制度改革，激發(fā)隊(duì)伍活力。大力推進(jìn)崗位聘任制度改革，建立“設(shè)崗聘任、考核評價、分配激勵、流轉(zhuǎn)退出”四位一體的新型用人制度體系，搞活了用人制度。
完善職務(wù)評聘制度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。不斷完善不受資格、資歷限制的優(yōu)秀人才破格晉升制度，出臺了優(yōu)秀人才職務(wù)高聘辦法，為引進(jìn)的優(yōu)秀人才開辟了職務(wù)晉升的“綠色通道”。20xx年全校共晉升教授20人，其中35周歲以下青年教師2人，35-40周歲教師8人;20xx年全校共晉升教授26人，其中35周歲以下青年教師4人，35-40周歲教師12人。
3.拓展空間，不斷改善教職工工作和生活條件。為拓展辦學(xué)空間，20xx年11月，學(xué)校與平谷區(qū)人民政府簽訂了土地供應(yīng)協(xié)議，北京交通大學(xué)現(xiàn)代軌道交通創(chuàng)新基地暨新校區(qū)項(xiàng)目正式落戶平谷區(qū)馬昌營鎮(zhèn)，占地約2200畝。新校區(qū)項(xiàng)目及配套教職工住宅均納入平谷區(qū)“北京現(xiàn)代交通科教園”規(guī)劃建設(shè)，目前學(xué)校正抓緊進(jìn)行規(guī)劃制定和調(diào)整工作。
為解決科研條件不足的問題，在海淀校區(qū)整理土地新建科技創(chuàng)業(yè)大廈暨北京cbtc研發(fā)中心，總投資3.21億元(北京市投資1.19億)，建筑面積6.18萬平方米，20xx年年底完成結(jié)構(gòu)封頂，預(yù)期20xx年完工。平谷新區(qū)項(xiàng)目在規(guī)劃建設(shè)新校區(qū)的同時，規(guī)劃建設(shè)了占地約400畝的現(xiàn)代軌道交通產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新基地，一期工程預(yù)計20xx年完成。
為解決教職工住宅緊張造成的優(yōu)秀青年人才流失、高層次人才難以引進(jìn)以及中青年學(xué)科領(lǐng)軍人物匱乏等問題，學(xué)校加快校內(nèi)住宅建設(shè)，利用自有土地，自籌資金集資建設(shè)校內(nèi)住宅，擬在海淀校區(qū)建設(shè)總建筑面積約12萬平方米的教職工住宅?，F(xiàn)已完成前期建設(shè)手續(xù)，預(yù)期20xx年開工建設(shè)，36個月后建成，屆時將新增約500戶住宅。此外，學(xué)校還將以新校區(qū)建設(shè)為契機(jī)，配合平谷區(qū)政府合作開發(fā)建設(shè)20xx-2500套教職工住宅，進(jìn)一步改善教職工住宿、生活條件。
為進(jìn)一步提高高層次人才待遇，擬對兩院院士、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等高層次人才在崗期間發(fā)放高端人才津貼，穩(wěn)定和吸引高端人才。為提高教職工尤其是低收入群體的收入水平，縮小校內(nèi)收入差距，自20xx年1月起，對在職人員每月增加基礎(chǔ)績效工資1000元。為解決青年教師生活困難問題，自20xx年1月起，對新入職、受聘副教授及以下崗位的青年教師，每月增加生活補(bǔ)貼1000元。學(xué)校目前正在研究制定20xx年教職工增資方案，將于20xx年1月實(shí)施。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升辦學(xué)治校能力
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和辦學(xué)治校能力。學(xué)校黨委把政治思想建設(shè)放在首位，堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度，今年下半年先后邀請教育部高教司副司長劉貴芹來校就《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》(“高教30條”)作輔導(dǎo)報告，海軍少將楊毅作當(dāng)前國際形勢與國家安全形勢的輔導(dǎo)報告，教育部社科司副司長張東剛作題為《站在新起點(diǎn) 深入推進(jìn)哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展》的輔導(dǎo)報告，原國家社科規(guī)劃辦主任張國祚教授作關(guān)于黨的報告若干重要問題的輔導(dǎo)報告，著力提升校院兩級班子的理論水平和戰(zhàn)略思維，提高辦學(xué)治校能力。今年5月份以來，還選派4名校級干部參加了教育部的培訓(xùn)，其中2人參加了海外培訓(xùn)，1人參加了教育行政學(xué)院高校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，1人參加了中國井岡山干部學(xué)院第七期加強(qiáng)黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)班。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流大學(xué)相關(guān)問題的研究。今年以來，校黨委書記曹國永、校長寧濱先后在人民日報、光明日報、中國教育報、中國高等教育、高校理論戰(zhàn)線、高教周刊等媒體和學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了《著力強(qiáng)化校企合作提高人才培養(yǎng)質(zhì)量》、《學(xué)風(fēng)是一所大學(xué)氣質(zhì)和靈魂的體現(xiàn)》、《高校在協(xié)同創(chuàng)新中的地位和作用》、《行業(yè)大學(xué)要突出辦學(xué)特色》、《建設(shè)一支讓黨放心受學(xué)生歡迎的輔導(dǎo)員隊(duì)伍》、《大學(xué)科研應(yīng)體現(xiàn)大氣凝重》、《突出重點(diǎn)完善育人體系》、《高校，科技和人才的重要結(jié)合點(diǎn)》、《文化傳承創(chuàng)新：大學(xué)的責(zé)任與使命》等系列理論文章，不斷深化對學(xué)校遠(yuǎn)景發(fā)展的戰(zhàn)略思考，強(qiáng)化理論支撐。曹國永書記還重點(diǎn)牽頭完成《行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流的若干思考》理論文章的研究和撰寫工作，對行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流進(jìn)行了系統(tǒng)深入的理論探討。
2.完善制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策和科學(xué)管理水平。堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，學(xué)校重大問題由黨委集體討論決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，健全黨政溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，黨委書記和校長定期互通情況、交換意見，兩位“一把手”主動與班子成員交流思想，協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)了班子的凝聚力。進(jìn)一步完善議事制度和決策程序，對專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重要事項(xiàng)，事先經(jīng)過專家評估及技術(shù)、政策、法律咨詢。堅持校情通報制度，做好黨務(wù)和校務(wù)公開，落實(shí)黨代表列席黨委會、教代會代表列席校長辦公會制度。定期召開座談會，對事關(guān)師生員工切身利益的重大事項(xiàng)，廣泛聽取教職工和學(xué)生的意見和建議。充分發(fā)揮黨代會、教代會和學(xué)代會民主管理和民主監(jiān)督作用。
加快制定《北京交通大學(xué)章程》，全面推進(jìn)現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)。根據(jù)教育部20xx年頒發(fā)的《高等學(xué)校章程制定暫行辦法》，學(xué)校黨政積極組織學(xué)習(xí)貫徹，成立了章程制定領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、校長任組長，同時成立了章程起草工作組，全面啟動章程的制定工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會教育部有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，設(shè)計了章程的基本框架及主要條款，進(jìn)一步研究黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的具體實(shí)施規(guī)則，完善學(xué)校的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和組織框架，明確學(xué)校與二級學(xué)院以及各管理層級、系統(tǒng)之間的職責(zé)權(quán)限、管理程序與規(guī)則;完善學(xué)術(shù)組織的運(yùn)行規(guī)則與監(jiān)督機(jī)制，確保學(xué)術(shù)組織作用的發(fā)揮。學(xué)校還將圍繞章程的制定，認(rèn)真清理修訂校內(nèi)各項(xiàng)
規(guī)章制度
。力求通過建立大學(xué)章程，做到辦學(xué)有法可依、有章可循，充分調(diào)動各方面的積極性和主動性，建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理”的管理體制和工作機(jī)制。
3.改進(jìn)作風(fēng)，全心全意為廣大師生員工服務(wù)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教師制度，校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課制度，校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度;書記、校長帶頭深入一線調(diào)查研究，及時了解基層情況，真正為基層排憂解難，解決實(shí)際問題;班子成員認(rèn)真執(zhí)行課堂聽課制度，針對聽課中的問題，提出意見和建議，促進(jìn)教學(xué)工作的改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極加強(qiáng)與基層單位、教師、學(xué)生及統(tǒng)戰(zhàn)人士的聯(lián)系，結(jié)合“七一”活動和教師節(jié)，看望老黨員、老戰(zhàn)士、困難黨員職工、知名專家教授，充分了解教師、學(xué)生、離退休人員等各個群體的不同關(guān)切，在實(shí)踐層面更好地體現(xiàn)以人為本理念。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子集中精力議大事、抓大事，深入基層調(diào)查研究、解決實(shí)際問題、推動工作落實(shí)，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率，學(xué)校黨委研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步精簡規(guī)范會議活動 提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率的意見》，按照精簡高效原則加強(qiáng)會議管理，減少會議數(shù)量，控制會議規(guī)模和規(guī)格，改進(jìn)會議形式，控制會議時間和費(fèi)用，簡化會議程序。另外，還按照科學(xué)、規(guī)范、有序、高效原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動的統(tǒng)籌安排。改進(jìn)校領(lǐng)導(dǎo)出席校內(nèi)外會議活動安排，改進(jìn)校外單位接待來訪工作，嚴(yán)格外出請銷假制度。班子成員率先垂范，帶頭落實(shí)有關(guān)規(guī)定和要求，堅持少開會、開短會，講短話、講實(shí)話、講管用的話，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。
進(jìn)一步提高執(zhí)行力，加強(qiáng)督促檢查。學(xué)校將成立督查辦公室，對學(xué)校重要決策、重點(diǎn)工作、黨委會和校長辦公會議決的事項(xiàng)以及“”規(guī)劃任務(wù)目標(biāo)落實(shí)情況，及時進(jìn)行督促檢查，對工作動態(tài)和完成情況及時反饋。
目前，我校根據(jù)巡視組提出的整改意見，正在深入開展整改工作。通過認(rèn)真研究、落實(shí)巡視組提出的意見，促進(jìn)了一些問題的解決，但有些問題的解決需要一個較為長期的過程。學(xué)校黨委將以此次巡視整改工作為契機(jī)，建立長效機(jī)制，不斷推動領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，努力朝著特色鮮明世界一流大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn)。
5月25日，省局巡視辦各位領(lǐng)導(dǎo)在劉迎春主任的帶領(lǐng)下，深入城區(qū)地稅開展延深巡視檢查工作。陪同人員有市局楊寶善紀(jì)檢組長，市局人教科有關(guān)人員。
劉迎春主任一行先后視察了機(jī)關(guān)食堂、稅干活動室、黨員活動室、榮譽(yù)室及閱覽室。
巡視匯報會場，花團(tuán)錦簇，標(biāo)語醒目，實(shí)證資料整齊擺放，廣大干部職工精神抖擻、翹首以待，記者聞訊而來，會場氣氛十分熱烈，一切準(zhǔn)備就緒。
上午8時30分，劉迎春主任一行在區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)的陪同下步入會場，大家報以了熱烈的掌聲。
首先，區(qū)局黨組書記、局長喬春銘代表局黨組和班子向大會致
歡迎詞
，并從人員、機(jī)構(gòu)設(shè)置基本情況、組織收入完成情況，重點(diǎn)工作開展情況、當(dāng)前區(qū)局稅收工作面臨的形勢和考驗(yàn)、堅定信念爭取稅收工作的新勝利五個篇幅對城區(qū)地稅局20xx-20xx年工作進(jìn)行了匯報。
區(qū)委副書記、區(qū)紀(jì)檢委書記宋春生代表區(qū)委、區(qū)政府發(fā)表了熱情洋溢的講話。首先，對劉迎春主任一行的到來表示歡迎。他在講話中指出，城區(qū)是晉城市的政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心，但是城區(qū)稅源小而零散，尤其是城區(qū)實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)后，原先的支柱產(chǎn)—煤炭采掘業(yè)已退出歷史舞臺，城區(qū)地稅組織收入的難度特別大，每年組織收入任務(wù)的超額完成，充分證明了城區(qū)地稅的領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)有力、創(chuàng)新實(shí)干、精細(xì)征管，充分證明了城區(qū)地稅人特別能戰(zhàn)斗、特別能耐勞、特別能奉獻(xiàn)。全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與地稅工作的聯(lián)系最緊密、最直接，區(qū)委區(qū)政府對他們的工作感同身受。希望劉迎春主任能在百忙之中到城區(qū)走走看看，此次巡視檢查工作，既是對城區(qū)地稅工作的推動，也是對城區(qū)各項(xiàng)工作的鞭策。
接下來，劉迎春主任作了重要講話。
首先，劉迎春主任對區(qū)委區(qū)政府多年給與城區(qū)地稅工作的支持表示感謝，對區(qū)四大班子百忙之中來參加會議表示衷心的謝意，她對此倍受感動、倍受鼓舞，相信在城區(qū)的延深巡視檢查工作一定能搞好。
她指出，喬春銘局長的匯報材料內(nèi)容很全面，很細(xì)致，匯報語言條理清晰，材料與幻燈片相結(jié)合的匯報形式很新穎，增加了材料的可視性，豐富了材料的內(nèi)容，很直觀。說明，以喬春銘局長為班長的城區(qū)地稅領(lǐng)導(dǎo)班子對巡視工作的認(rèn)識很到位、理解很深刻、準(zhǔn)備很充分，按照巡視要求進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備。
她強(qiáng)調(diào)，巡視工作的思路是，檢查發(fā)現(xiàn)問題、提出解決建議、總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn);巡視工作的原則是，實(shí)事求是、客觀公正、廉潔高效;巡視工作的方法是發(fā)現(xiàn)問題、指出問題、匯報問題。她說，巡視辦是省局黨組的眼睛，是省局黨組的直通車，下到基層，就是想了解大家的困難、需求，想看基層的各項(xiàng)工作，把個中情況帶回省局，請省局黨組研究后為大家解決，希望大家正確看待巡視工作，給與巡視工作支持和配合。
共
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巡視工作報告總結(jié)篇九
開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動 服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
——深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動匯報材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
洪洞供電支公司是國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的基層供電企業(yè)，公司固定資產(chǎn)3.2億元。下設(shè)6個股室、兩個中心，現(xiàn)有員工184人，年售電量5億千瓦時，是山西省一流供電企業(yè)，連續(xù)10年保持省級文明單位，連續(xù)五年保持全縣行風(fēng)評議第一名。2009年1月，被國家文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”。
按照洪洞縣委和臨汾供電分公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署和要求，自3月上旬以來，我公司緊緊圍繞縣委提出的“安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展”的要求，結(jié)合公司實(shí)際加強(qiáng)安全管理，服務(wù)地方政府、服務(wù)電力客戶的具體內(nèi)容，精心謀劃、注重實(shí)效，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動一開始我們就清醒地認(rèn)識到，科學(xué)發(fā)展觀是一項(xiàng)理論成果，需要長期堅持指導(dǎo)工作，更需要在學(xué)習(xí)實(shí)踐中落實(shí)到具體各項(xiàng)工作中?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，作為國家電網(wǎng)公司的基層供電企業(yè)，我們的理解就是要把客戶的需求作為推動公司發(fā)展的動力，把服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)地方政府、服務(wù)電力客戶作為各項(xiàng)工作的核心，切實(shí)履行企業(yè)責(zé)任，在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。
下面我分三部分對洪洞供電支公司開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動情況簡單匯報。展觀活動開展情況。從3月16日召開活動動員會開始，我們按照洪洞縣委提出的“安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展 和諧發(fā)展”為實(shí)踐載體的實(shí)施方案，因地制宜提出了在學(xué)習(xí)、調(diào)研、分析、檢查、整改、創(chuàng)新體制機(jī)制等方面的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，作了全面細(xì)致的安排部署。支公司結(jié)合實(shí)際，實(shí)行集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，先后組織了十二次集中學(xué)習(xí)，為行動不便的老黨員送學(xué)上門。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭談?wù)J識、講體會、撰寫學(xué)習(xí)筆記。并將學(xué)習(xí)與深入一線調(diào)查研究相結(jié)合。專題研究確定了支公司領(lǐng)導(dǎo)班子及個人的調(diào)研提綱。用科學(xué)發(fā)展觀的要求衡量工作實(shí)際，帶著問題學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，既增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對性，也增強(qiáng)了對實(shí)踐的指導(dǎo)性。領(lǐng)導(dǎo)班子開展了“班組一日體驗(yàn)”“走訪客戶”等調(diào)研活動，為撰寫針對性強(qiáng)、目標(biāo)明確、依據(jù)明顯、分析透徹的調(diào)研報告奠定了基礎(chǔ)。公司召開了科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，對班子成員的思想和工作進(jìn)行了認(rèn)真的對照檢查，認(rèn)真查找在安全生產(chǎn)工作和服務(wù)政府、客戶中存在的不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的突出問題，并研究制定了解決問題的整改思路和具體措施。
道路建設(shè)等工程。而且服務(wù)于“家電下鄉(xiāng)”活動，先后投資110余萬元為其他農(nóng)村地區(qū)新建、增容配電變壓器163臺，合計4350kva，解決了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的86個村的供電卡脖子問題；對趙城王開村、萬安左家溝實(shí)施配網(wǎng)臺區(qū)改造，提高了供電質(zhì)量，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三是整改落實(shí)做的主要工作。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動要取得實(shí)效，解決突出問題是重點(diǎn)，完善體制機(jī)制是關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中我們堅持邊學(xué)邊改的工作方法。圍繞分析檢查報告提出的各項(xiàng)問題，制定了17項(xiàng)整改措施，責(zé)任到人，限期完成。
（一）牢筑基礎(chǔ)，服務(wù)全縣安全發(fā)展。我們圍繞“安全生產(chǎn)零違章”的管理主線，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，推行現(xiàn)場規(guī)范化作業(yè)和現(xiàn)場安全措施控制卡，開展供電企業(yè)安全隱患排查專項(xiàng)整治活動。實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn) 天無事故；對煤炭、化工等高危客戶配合政府加強(qiáng)安全用電管理，對非法企業(yè)斷電銷戶；積極協(xié)調(diào)施工單位完成了煤礦雙電源建設(shè)工程，提高了煤礦供電可靠性。取得政府支持對供電線路下方的樹木砍伐3986課，消除了威脅當(dāng)?shù)厝罕娙松戆踩凸╇娖髽I(yè)電力設(shè)備安全運(yùn)行的隱患。
（二）搶抓機(jī)遇，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展電力要先行。圍繞縣委、縣政府提出的轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)，我們結(jié)合公司系統(tǒng)拉動內(nèi)需加大電網(wǎng)投資的契機(jī)，積極與政府溝通，提早介入全縣發(fā)展規(guī)劃，為全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)的電力供應(yīng)。今年為促進(jìn)縣城擴(kuò)張的需求已對110kv洪洞變電站增容20000kva，35kv城西變電站預(yù)計8月開始動工建設(shè)，趙城工業(yè)園區(qū)配套220kv變電站已經(jīng)上報計劃。（三）牢記服務(wù)宗旨，致力全縣和諧發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)全縣的和諧發(fā)展，我們開展了“當(dāng)好電保姆、服務(wù)千萬家”活動，公司實(shí)行24小時值班服務(wù)，截止7月底，公司為客戶排除故障3297項(xiàng)。為給客戶提供更加快捷、滿意、周到的服務(wù)，我們改進(jìn)管理機(jī)制，新成立了客戶服務(wù)中心和信息管理中心。組建了“電力彩虹隊(duì)”開展特色服務(wù)，為孤寡傷殘老人提供上門服務(wù)。
為解決客戶繳費(fèi)后復(fù)電時間長的問題，我們與北京曉程公司聯(lián)合研發(fā)了計量信息綜合采集系統(tǒng)，將原來復(fù)電平均時間由45分鐘縮短為1分鐘，走在全國前列。
大槐樹尋根祭祖期間和高考、中考期間組織專業(yè)技術(shù)人員成立服務(wù)隊(duì)現(xiàn)場堅守。在服務(wù)城市道路改造等重點(diǎn)工作中，支公司特事特辦，開辟綠色通道服務(wù)，廣大員工犧牲節(jié)假日，忠誠企業(yè)無私奉獻(xiàn)，著力為客戶解決實(shí)際問題。
為解決農(nóng)村客戶集中交費(fèi)排隊(duì)等候時間長的難題，支公司積極與銀行聯(lián)系開展pos機(jī)收費(fèi)業(yè)務(wù)，另一方面積極向上級單位反映，增設(shè)收費(fèi)點(diǎn)，方便客戶交費(fèi)。
知識，免費(fèi)為廣大農(nóng)戶安裝家用電器等特色服務(wù)，受到了社會群眾的普遍好評，為全縣的和諧發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
總結(jié)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來的工作，我們把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動融入到各項(xiàng)具體工作中，初步實(shí)現(xiàn)了黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠的目標(biāo)，在服務(wù)中促進(jìn)了公司的科學(xué)發(fā)展。今后，我們將按照洪洞縣委的統(tǒng)一部署，及時對活動開展以來的各項(xiàng)工作系統(tǒng)總結(jié)，對好的做法形成制度，長期堅持，并且扎扎實(shí)實(shí)做好群眾滿意度測評工作，善于發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善機(jī)制，務(wù)求使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動長期取得新進(jìn)展、新成效。
2014年中央巡視組第二輪巡視反饋情況 截至發(fā)稿時，已有第八、第三巡視組分別向黑龍江、青海反饋了巡視情況。兩個巡視組均收到一些領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，已按規(guī)轉(zhuǎn)交。（10月29日《京華時報》）
巡視發(fā)現(xiàn)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，黑龍江省對省直機(jī)關(guān)和地方一把手監(jiān)督不夠有力，查處違紀(jì)違法案件數(shù)量偏少，沒能形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢。一些地方買官賣官問題較為突出；有的地方和單位黨政一把手連續(xù)發(fā)案，農(nóng)墾、森工、煤炭系統(tǒng)及工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域違紀(jì)違法案件頻發(fā)；一些領(lǐng)導(dǎo)干部官商勾結(jié)，權(quán)錢權(quán)色交易問題較為突出，有的賤賣國有資產(chǎn)、向關(guān)系人輸送巨額利益，有的親屬子女在其管轄范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)謀利，有的生活腐化、為情婦經(jīng)商謀利提供方便，有的利用婚喪嫁娶和親屬生病收禮斂財。
僅就這段文字透露的信息來看，黑龍江官場的腐敗可以用“怵目驚心”來形容了，會不會像山西那樣“塌方”，也未可知。畢竟，還得看隨后大案要案會不會集中爆發(fā)。
正‘四風(fēng)’問題、改進(jìn)干部選拔任用工作等方面，不斷取得新成效。但巡視中干部群眾也反映了一些突出問題，主要是??”省略號部分，也就是《京華時報》摘錄的文字。
黑龍江曾在10年前爆發(fā)過“田（鳳山）韓（桂芝）大案”，買官賣官驚動中央，震驚全國。這次第八巡視組又特別指出：黑龍江省“吸取‘田韓’教訓(xùn)不夠深刻”。“對省直機(jī)關(guān)和地方一把手監(jiān)督不夠有力，查處違紀(jì)違法案件數(shù)量偏少，沒能形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢?！边@樣的表述，應(yīng)該是“不作為”的客套話，而《京華時報》上月披露的龍江銀行監(jiān)事長楊進(jìn)先遭親屬舉報，省紀(jì)委拖著不辦，舉報人不得不請中紀(jì)委督辦的案例，也印證了巡視組的判斷。
四中全會決定再次強(qiáng)調(diào)要從嚴(yán)治黨，果真“從嚴(yán)”，那黑龍江出現(xiàn)如此嚴(yán)重腐敗的問題，肯定就要像山西那樣，有人認(rèn)領(lǐng)責(zé)任。否則那“從嚴(yán)”就成了空話。因此，我們可以坐等黑龍江官場的好戲開場。
黨的十八大以來中央巡視工作的創(chuàng)新之處 作者：孫琦 趙曉呼
來源：《黨政干部學(xué)刊》2015年第07期
[摘;要]黨的十八大以來，巡視工作在全國范圍內(nèi)廣泛開展，并取得顯著成效。通過巡視發(fā)現(xiàn)問題，從而為反腐提供強(qiáng)有力的證據(jù)，使反腐工作更加明確、更具針對性，有效的保障了反腐工作的持續(xù)、有效開展。在巡視工作的開展過程中，中央巡視組充分利用其自身特點(diǎn)，對巡視工作的方式、方法進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢下巡視工作的需要。
[關(guān)鍵詞]十八大;巡視;黨風(fēng)廉政建設(shè);反腐敗
一、創(chuàng)新組織構(gòu)成，建立組長庫
中央巡視機(jī)構(gòu)由中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組、中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和中央巡視組組成。中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)組織實(shí)施中央一級的巡視工作，指導(dǎo)、推動全國巡視工作的開展，并向中央負(fù)責(zé)并報告工作。目前，王岐山擔(dān)任中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。中央巡視組負(fù)責(zé)在全國范圍內(nèi)開展巡視工作，向中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報告工作。
2013年5月，中紀(jì)委對巡視組組長的任命模式進(jìn)行了改革，建立巡視組組長庫，由原來的終身制，改為“一次一授權(quán)”，中央根據(jù)巡視的任務(wù)，再確定巡視組組長的人選。“一次一授權(quán)”使得巡視工作更具針對性，同時也可以提高巡視工作人員自身的責(zé)任意識。巡視組組長一般從已經(jīng)離開一線崗位，但尚未滿70歲的省部級（正職）官員中選任。巡視工作宣告結(jié)束，巡視組組長的工作隨之結(jié)束。習(xí)近平在中央政治局常委會審議《關(guān)于中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議研究部署巡視工作情況的報告》時指出：“巡視組組長作為?欽差大臣?，也不是?鐵帽子?，建立組長庫的辦法很好，組長庫人選有剛離開工作崗位的，也有現(xiàn)職的，一次一授權(quán)，誰參加巡視不固定，巡視什么地區(qū)和單位也不固定，這次到?。▍^(qū)、市）巡視，下次到企業(yè)金融單位巡視。”[1]王岐山表示，摘掉“鐵帽子”是為了“打造一支作風(fēng)過硬的巡視隊(duì)伍”。這種任務(wù)性的派遣把工作變成了臨時性的，保護(hù)了巡視組的獨(dú)立性，也使得被巡視單位和部門很難采取措施提前做準(zhǔn)備，保證了巡視組的公正性。
二、突出巡視工作重點(diǎn)，抓住節(jié)點(diǎn)
巡視工作報告總結(jié)篇十
20xx年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執(zhí)行黨的路線方針政策、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，落實(shí)中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況，防震減災(zāi)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，核實(shí)干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
為了進(jìn)一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點(diǎn)“審計先行”，就重大經(jīng)濟(jì)決策落實(shí)、內(nèi)控制度建設(shè)、財務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)完整性和安全性、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、重大項(xiàng)目等6方面內(nèi)容加強(qiáng)監(jiān)督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進(jìn)行了匯報，2個巡視組一致認(rèn)為在巡視工作中實(shí)行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內(nèi)比較全面的了解被巡視單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況;二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況提出比較準(zhǔn)確的評價和工作建議。
在認(rèn)真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認(rèn)為巡視組開展工作深入細(xì)致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實(shí)可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務(wù)。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在以后的巡視工作中逐步推廣。
局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定,針對巡視中發(fā)現(xiàn)的不足，根據(jù)巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務(wù)，責(zé)成監(jiān)察司、人事教育司會同各巡視組認(rèn)真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認(rèn)真進(jìn)行整改。
目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。
巡視工作報告總結(jié)篇十一
20xx年4月8日至28日，教育部巡視組對北京交通大學(xué)進(jìn)行了巡視。20xx年6月14日，巡視組就巡視工作進(jìn)行了意見反饋。巡視組在充分肯定成績的同時，指出了學(xué)校發(fā)展中存在師生員工對學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識尚不一致，在思想上有待進(jìn)一步形成共識;學(xué)科發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，整體水平有待進(jìn)一步提升;高水平領(lǐng)軍人物不足，師資隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等四個方面的主要問題，并提出了整改建議。校黨委高度重視教育部巡視組反饋的意見和建議，研究制定了《北京交通大學(xué)巡視工作整改方案》，逐項(xiàng)制定整改措施，明確牽頭校領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，認(rèn)真進(jìn)行了整改，取得了階段性成果?，F(xiàn)將有關(guān)整改情況報告如下：
一、進(jìn)一步加大第十次黨代會精神的宣傳力度，著力統(tǒng)一思想，凝聚共識
1.周密部署，明確學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神的具體要求。學(xué)校黨委制定印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神的通知》，要求學(xué)校各級黨組織切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹大會精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，精心組織、狠抓落實(shí)，并分別針對校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大教職工特別是教職工黨員、廣大學(xué)生特別是學(xué)生黨員和團(tuán)員等不同層次提出工作要求，做好相關(guān)部署，各二級黨委組織教職員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會十次黨代會精神;明確將“深入學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神，開展‘建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)’大討論’”列入20xx年教職工政治理論
學(xué)習(xí)計劃
，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論活動。同時作為深入貫徹落實(shí)十次黨代會精神的重要措施，在全校范圍內(nèi)組織開展了“交大精神”大討論活動，吸引了廣大師生的熱切關(guān)注與積極參與。
2.強(qiáng)化宣傳，營造學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神的良好氛圍。校報、校園新聞網(wǎng)、電視臺、廣播站等校內(nèi)媒體精心制作專題專欄專門網(wǎng)站，全面?zhèn)鬟_(dá)解讀大會精神，積極追蹤報道師生員工學(xué)習(xí)大會精神的進(jìn)程與動態(tài)，追蹤報道學(xué)校各條戰(zhàn)線貫徹大會精神、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展取得的新成績、新經(jīng)驗(yàn)。校報連續(xù)3期推出《切實(shí)提高思想認(rèn)識 深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵》、《把大會精神學(xué)習(xí)不斷引向深入》、《以實(shí)際行動為建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)開好頭起好步》系列評論，加強(qiáng)對大會重要意義和科學(xué)內(nèi)涵的宣傳解讀;對外宣傳工作著力提高媒體合作能力，精心策劃新聞選題，加大對學(xué)校提高質(zhì)量、深化改革等重要成果、重要經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)宣傳，不斷提升學(xué)校社會影響力，提振師生對建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)的信心;依托學(xué)校官方微博等新媒體平臺，宣傳學(xué)校改革發(fā)展成果、傳遞學(xué)校積極正面聲音，吸引聚集了眾多粉絲。
3.廣泛宣講，凝聚對學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的廣泛共識。學(xué)校利用校務(wù)報告會、學(xué)校工作通報會、暑期工作會、宣傳思想工作會等多種場合深入傳達(dá)解讀十次黨代會精神，凝聚廣大師生特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)遠(yuǎn)景目標(biāo)的共識;校黨委書記曹國永為學(xué)生作題為《學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神 為建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)而努力奮斗》的形勢政策報告，校黨委副書記高福廷為教職工作學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，黨委宣傳部部長藍(lán)曉霞為離退休黨員干部作學(xué)習(xí)貫徹十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，多個學(xué)院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為師生作學(xué)習(xí)貫徹十次黨代會精神輔導(dǎo)報告，有效帶動了全校學(xué)習(xí)貫徹活動的深入開展。
4.做好結(jié)合，狠抓第十次黨代會精神的貫徹落實(shí)。強(qiáng)調(diào)各二級黨組織要緊密結(jié)合貫徹落實(shí)學(xué)校“”規(guī)劃，緊密結(jié)合學(xué)校年度工作重點(diǎn)和階段性工作任務(wù)，緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際和黨員干部的思想工作實(shí)際，緊密結(jié)合解決工作中存在的突出問題和師生員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步明確、細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，研究提出改革發(fā)展的新思路、新舉措，以改革創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展新局面。積極利用校內(nèi)外各類媒體及時宣傳報道各二級單位貫徹落實(shí)十次黨代會精神取得的新成績、新經(jīng)驗(yàn)，為各二級單位事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍，做好服務(wù)工作。
二、進(jìn)一步加大學(xué)科建設(shè)力度，大力提升學(xué)科整體水平
1.制定規(guī)劃，明確學(xué)科發(fā)展方向和建設(shè)目標(biāo)。為進(jìn)一步落實(shí)“”學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，總結(jié)學(xué)科建設(shè)過程中的經(jīng)驗(yàn)和不足，明確今后學(xué)科建設(shè)的發(fā)展思路和措施，使各學(xué)科的發(fā)展與學(xué)校發(fā)展有機(jī)結(jié)合，學(xué)校于20xx年6月啟動了各學(xué)科發(fā)展規(guī)劃制定工作。啟動會上，大家對學(xué)科建設(shè)的重要性和發(fā)展規(guī)劃的重要性達(dá)成共識：學(xué)科建設(shè)水平是大學(xué)綜合實(shí)力和競爭力的體現(xiàn)，具有很高的社會影響和現(xiàn)實(shí)意義，學(xué)科建設(shè)工作作為學(xué)校的龍頭工作，在加強(qiáng)資金支持的同時，要優(yōu)化資源配置，促進(jìn)優(yōu)勢特色學(xué)科發(fā)展，根據(jù)學(xué)科特色制定學(xué)科規(guī)劃。在各學(xué)科制定規(guī)劃的過程中，校、院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研討，結(jié)合暑期第三輪學(xué)科評估網(wǎng)上公示系統(tǒng)所收集到的兄弟院校的相關(guān)學(xué)科信息，開展調(diào)研工作，做好國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科狀況對比分析，明確各學(xué)科發(fā)展的重點(diǎn)方向與建設(shè)目標(biāo)。目前各學(xué)院的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃已編制完成，研究生院在12月中旬組織了各學(xué)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的交流會，本學(xué)期末向?qū)W校進(jìn)行專題匯報。
2.搭建平臺，選拔交叉學(xué)科責(zé)任教授。出臺鼓勵學(xué)科交叉的相關(guān)政策，為學(xué)科交叉研究創(chuàng)造相對寬松的環(huán)境。支持國家保密學(xué)院、智能系統(tǒng)及再生能源研究中心等適合交叉學(xué)科研究的機(jī)構(gòu)發(fā)展，采用相對靈活的考核機(jī)制，在政策上給予傾斜和支持。同時，支持交叉型學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，由牽頭學(xué)院和相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)不同的研究方向，指定學(xué)科責(zé)任教授和各方向的責(zé)任教授，鼓勵研究生參與交叉學(xué)科研究，積極開設(shè)“新興、前沿、交叉”特點(diǎn)的課程供學(xué)生選修，為研究生安排跨學(xué)科的學(xué)術(shù)活動。
成立中國現(xiàn)代軌道交通科學(xué)與技術(shù)研究院，下設(shè)中國高速鐵路研究中心、中國城市軌道交通研究中心、中國磁懸浮研究中心、中國管軌交通研究中心和中國綜合交通研究中心，涵蓋了現(xiàn)代軌道交通的多個領(lǐng)域，形成聯(lián)合攻關(guān)群體，解決單一學(xué)科難以攻克的問題，促進(jìn)相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論相互交融和技術(shù)手段的相互借用，促進(jìn)學(xué)科間的聯(lián)合并形成多方優(yōu)勢。為以課題、項(xiàng)目形式的跨學(xué)科研究提供場所，將科研體系靈活化，鼓勵跨學(xué)科、跨學(xué)院的科研合作，促進(jìn)各學(xué)院之間和學(xué)院內(nèi)部之間逐步實(shí)現(xiàn)多學(xué)科的交叉融合，形成共同發(fā)展的互動局面。
3.調(diào)整結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)。為調(diào)整我校學(xué)科設(shè)置結(jié)構(gòu)，理順學(xué)科布局，20xx年我校根據(jù)國務(wù)院學(xué)位辦公室下發(fā)的《關(guān)于二級學(xué)科自主設(shè)置有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合我校實(shí)際情況開展了二級學(xué)科設(shè)置與調(diào)整工作。通過調(diào)整，我校20個博士一級學(xué)科中有14個按一級學(xué)科招生，34個碩士一級學(xué)科中有21個按照一級學(xué)科招生，自主設(shè)置二級學(xué)科由18個減為7個，博士研究方向由349個減為125個，凝練了學(xué)科方向，促進(jìn)了學(xué)科發(fā)展。
4.加強(qiáng)調(diào)研，統(tǒng)一學(xué)科建設(shè)的思想認(rèn)識。學(xué)校召開了學(xué)科建設(shè)研討會，校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院主管學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人等參加會議，就如何落實(shí)學(xué)科建設(shè)責(zé)任教授制、對新一輪“211工程”和“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”建設(shè)的建議、通過第三輪學(xué)科評估分析我校學(xué)科建設(shè)中存在的主要問題、解決對策以及加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的政策建議展開研討，并提出了許多切合實(shí)際的建設(shè)性意見。加大“211工程”三期建設(shè)成果的宣傳，宣傳部門開辟專欄，大力宣傳我校“211工程”三期建設(shè)期間取得的建設(shè)成效。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，努力提升師資隊(duì)伍水平
1.引育并舉，建設(shè)高水平師資隊(duì)伍。加大高層次人才引進(jìn)力度。依托千人計劃、長江學(xué)者獎勵計劃等人才工程，圍繞優(yōu)勢特色學(xué)科和重點(diǎn)科研平臺基地建設(shè)，充分發(fā)揮院系作用，主動出擊，引進(jìn)各層次優(yōu)秀人才。加大聘任外籍教師的力度，發(fā)揮外籍教師在課程教學(xué)、研究生培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面的作用，促進(jìn)中外教師的融合，20xx年聘請外籍專家來校工作6個月以上11人，來校短期講學(xué)或合作研究164人。加大優(yōu)秀青年教師引進(jìn)力度，20xx年補(bǔ)充青年教師78人，其中具有海外留學(xué)或進(jìn)修經(jīng)歷的32人，獲得海外知名大學(xué)博士學(xué)位的18人(世界排名前100名高校博士6人)，國內(nèi)“985”高校畢業(yè)生17人。
加大投入培養(yǎng)中青年骨干教師。繼續(xù)實(shí)施“紅果園雙百人才培育計劃”，為入選人才提供科研經(jīng)費(fèi)和津貼，并在搭建發(fā)展平臺、組建科研團(tuán)隊(duì)、出國進(jìn)修等方面給予優(yōu)先支持。項(xiàng)目實(shí)施以來，已有3人入選長江學(xué)者特聘教授(20xx年入選1人)，2人獲得國家杰出青年基金資助，12人入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃。今后在做好培育效果跟蹤的基礎(chǔ)上，將紅果園d類人才計劃和引進(jìn)青年教師相結(jié)合，提高對優(yōu)秀青年教師尤其海外英才的吸引力。按照學(xué)校國際化發(fā)展的需要，選派優(yōu)秀教師赴國外深造和交流，“”期間加大選派青年教師出國訪學(xué)和研修的力度，每年選派100名骨干教師出國進(jìn)修。20xx年，已遴選81名骨干教師出國研修，其中國家公派43人，1：1配套公派30人，外方資助 8人。
2.創(chuàng)新機(jī)制，營造良好的環(huán)境氛圍。不斷完善配套政策措施，積極營造尊重、關(guān)心、支持高層次人才的環(huán)境和氛圍，加強(qiáng)主動為人才服務(wù)的意識和工作力度，及時協(xié)調(diào)解決教師在工作生活中遇到的問題，努力做到待遇聚人、事業(yè)留人、情誼感人、服務(wù)到人，實(shí)現(xiàn)“引得來、留得住、用得好”的最終目標(biāo)。
通過推進(jìn)人事制度改革，激發(fā)隊(duì)伍活力。大力推進(jìn)崗位聘任制度改革，建立“設(shè)崗聘任、考核評價、分配激勵、流轉(zhuǎn)退出”四位一體的新型用人制度體系，搞活了用人制度。
完善職務(wù)評聘制度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。不斷完善不受資格、資歷限制的優(yōu)秀人才破格晉升制度，出臺了優(yōu)秀人才職務(wù)高聘辦法，為引進(jìn)的優(yōu)秀人才開辟了職務(wù)晉升的“綠色通道”。20xx年全校共晉升教授20人，其中35周歲以下青年教師2人，35-40周歲教師8人;20xx年全校共晉升教授26人，其中35周歲以下青年教師4人，35-40周歲教師12人。
3.拓展空間，不斷改善教職工工作和生活條件。為拓展辦學(xué)空間，20xx年11月，學(xué)校與平谷區(qū)人民政府簽訂了土地供應(yīng)協(xié)議，北京交通大學(xué)現(xiàn)代軌道交通創(chuàng)新基地暨新校區(qū)項(xiàng)目正式落戶平谷區(qū)馬昌營鎮(zhèn)，占地約2200畝。新校區(qū)項(xiàng)目及配套教職工住宅均納入平谷區(qū)“北京現(xiàn)代交通科教園”規(guī)劃建設(shè)，目前學(xué)校正抓緊進(jìn)行規(guī)劃制定和調(diào)整工作。
為解決科研條件不足的問題，在海淀校區(qū)整理土地新建科技創(chuàng)業(yè)大廈暨北京cbtc研發(fā)中心，總投資3.21億元(北京市投資1.19億)，建筑面積6.18萬平方米，20xx年年底完成結(jié)構(gòu)封頂，預(yù)期20xx年完工。平谷新區(qū)項(xiàng)目在規(guī)劃建設(shè)新校區(qū)的同時，規(guī)劃建設(shè)了占地約400畝的現(xiàn)代軌道交通產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新基地，一期工程預(yù)計20xx年完成。
為解決教職工住宅緊張造成的優(yōu)秀青年人才流失、高層次人才難以引進(jìn)以及中青年學(xué)科領(lǐng)軍人物匱乏等問題，學(xué)校加快校內(nèi)住宅建設(shè)，利用自有土地，自籌資金集資建設(shè)校內(nèi)住宅，擬在海淀校區(qū)建設(shè)總建筑面積約12萬平方米的教職工住宅。現(xiàn)已完成前期建設(shè)手續(xù)，預(yù)期20xx年開工建設(shè)，36個月后建成，屆時將新增約500戶住宅。此外，學(xué)校還將以新校區(qū)建設(shè)為契機(jī)，配合平谷區(qū)政府合作開發(fā)建設(shè)20xx-2500套教職工住宅，進(jìn)一步改善教職工住宿、生活條件。
為進(jìn)一步提高高層次人才待遇，擬對兩院院士、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等高層次人才在崗期間發(fā)放高端人才津貼，穩(wěn)定和吸引高端人才。為提高教職工尤其是低收入群體的收入水平，縮小校內(nèi)收入差距，自20xx年1月起，對在職人員每月增加基礎(chǔ)績效工資1000元。為解決青年教師生活困難問題，自20xx年1月起，對新入職、受聘副教授及以下崗位的青年教師，每月增加生活補(bǔ)貼1000元。學(xué)校目前正在研究制定20xx年教職工增資方案，將于20xx年1月實(shí)施。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升辦學(xué)治校能力
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和辦學(xué)治校能力。學(xué)校黨委把政治思想建設(shè)放在首位，堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度，今年下半年先后邀請教育部高教司副司長劉貴芹來校就《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》(“高教30條”)作輔導(dǎo)報告，海軍少將楊毅作當(dāng)前國際形勢與國家安全形勢的輔導(dǎo)報告，教育部社科司副司長張東剛作題為《站在新起點(diǎn) 深入推進(jìn)哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展》的輔導(dǎo)報告，原國家社科規(guī)劃辦主任張國祚教授作關(guān)于黨的報告若干重要問題的輔導(dǎo)報告，著力提升校院兩級班子的理論水平和戰(zhàn)略思維，提高辦學(xué)治校能力。今年5月份以來，還選派4名校級干部參加了教育部的培訓(xùn)，其中2人參加了海外培訓(xùn)，1人參加了教育行政學(xué)院高校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，1人參加了中國井岡山干部學(xué)院第七期加強(qiáng)黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)班。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流大學(xué)相關(guān)問題的研究。今年以來，校黨委書記曹國永、校長寧濱先后在人民日報、光明日報、中國教育報、中國高等教育、高校理論戰(zhàn)線、高教周刊等媒體和學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了《著力強(qiáng)化校企合作提高人才培養(yǎng)質(zhì)量》、《學(xué)風(fēng)是一所大學(xué)氣質(zhì)和靈魂的體現(xiàn)》、《高校在協(xié)同創(chuàng)新中的地位和作用》、《行業(yè)大學(xué)要突出辦學(xué)特色》、《建設(shè)一支讓黨放心受學(xué)生歡迎的輔導(dǎo)員隊(duì)伍》、《大學(xué)科研應(yīng)體現(xiàn)大氣凝重》、《突出重點(diǎn)完善育人體系》、《高校，科技和人才的重要結(jié)合點(diǎn)》、《文化傳承創(chuàng)新：大學(xué)的責(zé)任與使命》等系列理論文章，不斷深化對學(xué)校遠(yuǎn)景發(fā)展的戰(zhàn)略思考，強(qiáng)化理論支撐。曹國永書記還重點(diǎn)牽頭完成《行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流的若干思考》理論文章的研究和撰寫工作，對行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流進(jìn)行了系統(tǒng)深入的理論探討。
2.完善制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策和科學(xué)管理水平。堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，學(xué)校重大問題由黨委集體討論決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，健全黨政溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，黨委書記和校長定期互通情況、交換意見，兩位“一把手”主動與班子成員交流思想，協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)了班子的凝聚力。進(jìn)一步完善議事制度和決策程序，對專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重要事項(xiàng)，事先經(jīng)過專家評估及技術(shù)、政策、法律咨詢。堅持校情通報制度，做好黨務(wù)和校務(wù)公開，落實(shí)黨代表列席黨委會、教代會代表列席校長辦公會制度。定期召開座談會，對事關(guān)師生員工切身利益的重大事項(xiàng)，廣泛聽取教職工和學(xué)生的意見和建議。充分發(fā)揮黨代會、教代會和學(xué)代會民主管理和民主監(jiān)督作用。
加快制定《北京交通大學(xué)章程》，全面推進(jìn)現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)。根據(jù)教育部20xx年頒發(fā)的《高等學(xué)校章程制定暫行辦法》，學(xué)校黨政積極組織學(xué)習(xí)貫徹，成立了章程制定領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、校長任組長，同時成立了章程起草工作組，全面啟動章程的制定工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會教育部有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，設(shè)計了章程的基本框架及主要條款，進(jìn)一步研究黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的具體實(shí)施規(guī)則，完善學(xué)校的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和組織框架，明確學(xué)校與二級學(xué)院以及各管理層級、系統(tǒng)之間的職責(zé)權(quán)限、管理程序與規(guī)則;完善學(xué)術(shù)組織的運(yùn)行規(guī)則與監(jiān)督機(jī)制，確保學(xué)術(shù)組織作用的發(fā)揮。學(xué)校還將圍繞章程的制定，認(rèn)真清理修訂校內(nèi)各項(xiàng)
規(guī)章制度
。力求通過建立大學(xué)章程，做到辦學(xué)有法可依、有章可循，充分調(diào)動各方面的積極性和主動性，建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理”的管理體制和工作機(jī)制。
3.改進(jìn)作風(fēng)，全心全意為廣大師生員工服務(wù)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教師制度，校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課制度，校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度;書記、校長帶頭深入一線調(diào)查研究，及時了解基層情況，真正為基層排憂解難，解決實(shí)際問題;班子成員認(rèn)真執(zhí)行課堂聽課制度，針對聽課中的問題，提出意見和建議，促進(jìn)教學(xué)工作的改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極加強(qiáng)與基層單位、教師、學(xué)生及統(tǒng)戰(zhàn)人士的聯(lián)系，結(jié)合“七一”活動和教師節(jié)，看望老黨員、老戰(zhàn)士、困難黨員職工、知名專家教授，充分了解教師、學(xué)生、離退休人員等各個群體的不同關(guān)切，在實(shí)踐層面更好地體現(xiàn)以人為本理念。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子集中精力議大事、抓大事，深入基層調(diào)查研究、解決實(shí)際問題、推動工作落實(shí)，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率，學(xué)校黨委研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步精簡規(guī)范會議活動 提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率的意見》，按照精簡高效原則加強(qiáng)會議管理，減少會議數(shù)量，控制會議規(guī)模和規(guī)格，改進(jìn)會議形式，控制會議時間和費(fèi)用，簡化會議程序。另外，還按照科學(xué)、規(guī)范、有序、高效原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動的統(tǒng)籌安排。改進(jìn)校領(lǐng)導(dǎo)出席校內(nèi)外會議活動安排，改進(jìn)校外單位接待來訪工作，嚴(yán)格外出請銷假制度。班子成員率先垂范，帶頭落實(shí)有關(guān)規(guī)定和要求，堅持少開會、開短會，講短話、講實(shí)話、講管用的話，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。
進(jìn)一步提高執(zhí)行力，加強(qiáng)督促檢查。學(xué)校將成立督查辦公室，對學(xué)校重要決策、重點(diǎn)工作、黨委會和校長辦公會議決的事項(xiàng)以及“”規(guī)劃任務(wù)目標(biāo)落實(shí)情況，及時進(jìn)行督促檢查，對工作動態(tài)和完成情況及時反饋。
目前，我校根據(jù)巡視組提出的整改意見，正在深入開展整改工作。通過認(rèn)真研究、落實(shí)巡視組提出的意見，促進(jìn)了一些問題的解決，但有些問題的解決需要一個較為長期的過程。學(xué)校黨委將以此次巡視整改工作為契機(jī)，建立長效機(jī)制，不斷推動領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，努力朝著特色鮮明世界一流大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn)。
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巡視工作報告總結(jié)篇十二
根據(jù)教育廳要求，我校派出8人前往考區(qū)進(jìn)行高考巡視，現(xiàn)以圓滿完成任務(wù)，總結(jié)如下：
一、組織到位
按教育廳要求，我校黨委書記親自批示，從紀(jì)委辦、監(jiān)察處、組織部、宣傳部等部門選調(diào)了現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，熟悉高考的政策的8名同志組成了以**處處長為組長的巡視組，并要求每位同志端正態(tài)度，切實(shí)履行巡視員職責(zé)。
二、準(zhǔn)備到位
一是積極參加教育廳6月5日組織的培訓(xùn)會議，認(rèn)真聽取了副廳長的講話和主任的工作部署。二是6月6日巡視組成員又用了兩個小時的時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了《20xx年吉林省普通高校招生全國統(tǒng)一考試工作手冊》和《20xx年**縣普通高考考試實(shí)施工作程序》等有關(guān)資料。在學(xué)習(xí)過程中，巡視組組長又對6月5日培訓(xùn)會議的主要的精神進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，并針對考區(qū)考點(diǎn)的具體情況將八人分成四個小組，每個組負(fù)責(zé)一個考點(diǎn)，明確高考無小事，細(xì)節(jié)決定成敗，要求每個小組要恪盡職守，扎實(shí)工作，共同努力，確保巡視任務(wù)的圓滿完成。
三、巡視到位
巡視組首先對考區(qū)4個考點(diǎn)的考前準(zhǔn)備情況進(jìn)行了巡視，各考點(diǎn)的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場安排、主考室、醫(yī)務(wù)室、考務(wù)辦等平面分布圖，并張貼了《考生守則》、《考試違紀(jì)處理辦法》等，各考場桌椅擺放整齊，多余教室、辦公室均貼有封條。各考點(diǎn)的違紀(jì)考生休息室、廁所均安放了手機(jī)信號屏蔽器。但也發(fā)現(xiàn)一些問題，如：**中考點(diǎn)保密室設(shè)在一樓等。巡視組就這些問題都提出了整改建議，當(dāng)?shù)乜嫁k十分重視，立即進(jìn)行了整改;其次是加強(qiáng)了考試過程中的巡視，重點(diǎn)檢查了考試工作的實(shí)施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設(shè);保密、保管人員值班守衛(wèi)情況;試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀(jì)律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。
巡視工作報告總結(jié)篇十三
我縣共有41個基層黨委，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委23個，縣直黨(工)委18個，黨員39098人。一年來，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，強(qiáng)化管黨意識，落實(shí)管黨責(zé)任，提升管黨水平，全縣基層組織功能明顯增強(qiáng)，隊(duì)伍活力不斷激發(fā)，基礎(chǔ)保障逐步夯實(shí)，經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展效果明顯?，F(xiàn)就本人一年來履行基層黨建工作責(zé)任情況匯報如下：
一、主要工作
一年來，我們緊緊圍繞中央、省委和市委的部署，結(jié)合祁東實(shí)際，抓重點(diǎn)，強(qiáng)基礎(chǔ)，解難題，求實(shí)效，黨建載體有特色，責(zé)任落實(shí)有力度，服務(wù)大局有成效，基層組織建設(shè)科學(xué)化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：
1、建強(qiáng)組織，增加活力。
一是組織設(shè)置全覆蓋。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展要求，創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)置模式。以產(chǎn)業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)集群為依托設(shè)置黨支部，近年來成立了養(yǎng)殖、種植、加工專業(yè)合作社黨組織15個;圍繞產(chǎn)業(yè)“多元化”發(fā)展要求，創(chuàng)新“兩新”組織黨組織設(shè)置模式。按照屬地管理、歸口管理、行業(yè)管理的原則，理順黨組織隸屬關(guān)系，運(yùn)用“單獨(dú)組建”和“聯(lián)合組建”相結(jié)合的形式，及時在條件成熟的“兩新”組織建立黨組織。目前，全縣“兩新”組織共建立黨組織284個，做到了應(yīng)建盡建，發(fā)展非公企業(yè)黨員63名。同時通過“四抓”(抓組建，健全體系;抓隊(duì)伍、夯實(shí)基礎(chǔ);抓載體，增強(qiáng)活力;抓示范，彰顯效應(yīng))，進(jìn)一步增強(qiáng)了“兩新”組織黨組織和黨員作用的發(fā)揮。
二是晉位升級同發(fā)展。積極開展以“能人治村、產(chǎn)業(yè)興村、聯(lián)建強(qiáng)村”為主要內(nèi)容的“三村工程”，著力筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，增強(qiáng)村級組織集體凝聚力量。始終把“能人治村”作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要舉措，通過能人兼職、公開選聘、鄰村調(diào)劑、外地回請等方式，選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記。切實(shí)把產(chǎn)業(yè)興村作為群眾致富的有力抓手，以傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為突破口，突出抓好“五個十萬”，力爭形成“一村一品”。扎實(shí)開展“五聯(lián)共建”，通過組織聯(lián)建、公益聯(lián)辦、文明聯(lián)促、困難聯(lián)扶的方式，探索強(qiáng)化區(qū)域黨建的新途徑。今年來，指導(dǎo)全縣各級黨組織共選配260名能人兼任村支部第一書記，新建烤煙、油茶、冬棗基地40多個，幫助107個“較差”黨組織晉升為“一般”黨組織，117個“一般”黨組織晉升為“較好”黨組織。選擇8個村進(jìn)行調(diào)研，因地制宜堅持“五小并舉”：培育“小組長”、推廣“小科技”、發(fā)展“小協(xié)會”、搞活“小流通”、加大“小投入”。
三是城鄉(xiāng)共建大幫扶。以“兩共兩互”(組織共建、資源共享、黨員互幫、城鄉(xiāng)互助)措施為抓手，深入推進(jìn)“雙聯(lián)雙建”(機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)系農(nóng)村黨組織、機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系農(nóng)村黨員，攜手共建社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局)等活動，推進(jìn)區(qū)域聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體。組織縣直機(jī)關(guān)結(jié)對幫扶100個邊遠(yuǎn)村、貧困村、后進(jìn)村，100個非公企業(yè)與100個村“結(jié)對共建、共同發(fā)展”。
2、建優(yōu)隊(duì)伍，發(fā)揮作用。
一是抓選優(yōu)配強(qiáng)。結(jié)合基層黨組織分類定級結(jié)果，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記及時進(jìn)行調(diào)整，內(nèi)部暫時沒有合適人選的，從縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和站所選派“第一書記”，今年以來，已調(diào)整不合格基層黨組織書記22人，其中村黨組織書記9人。著力引導(dǎo)致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、大中專院校畢業(yè)生等農(nóng)村優(yōu)秀人才向黨組織靠攏，并積極培養(yǎng)其加入黨組織，按照現(xiàn)任村“兩委”干部1：1比例，培養(yǎng)村“兩委”后備干部3000余人。
二是抓發(fā)展培訓(xùn)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，著力改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。今年以來，全縣組織非黨積極分子培訓(xùn)、入黨前培訓(xùn)等培訓(xùn)班50場(次)，培訓(xùn)對象1余人，共發(fā)展預(yù)備黨員500名，其中35歲以下黨員261人，女性黨員160人。開展各級黨員特別是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)130場次，培訓(xùn)農(nóng)村黨員16000余人。同時，著力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織書記培訓(xùn)力度，20上半年，以“深入貫徹黨的和十八屆三中全會精神”、“加強(qiáng)基層組織建設(shè)、當(dāng)好黨組織書記”和“創(chuàng)新社會管理”為主題內(nèi)容，對全縣1800多位基層黨組織書記進(jìn)行了培訓(xùn)。
三是抓作風(fēng)改進(jìn)。在農(nóng)村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責(zé)、定任務(wù);帶頭履行職責(zé)、帶頭致富幫困、帶頭遵紀(jì)守法;比貢獻(xiàn)、比業(yè)績、比形象)活動，設(shè)置了思想政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨(村)務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)等四類和科技示范崗等20多個崗位，一年來，有15000余名無職黨員設(shè)了崗定了責(zé)，為群眾興辦實(shí)事20000余件。大力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)黨員干部，上至縣委書記，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部，都聯(lián)系了一個村或企業(yè)或本部門下屬單位，全縣所有村(社區(qū)、居委會)、企業(yè)都有黨員干部聯(lián)系。黨員干部自帶生活用品、勞動工具、學(xué)習(xí)資料，與群眾同吃同住同勞動;定期進(jìn)駐群眾工作站，面對面開展群眾工作，收集社情民意，化解矛盾糾紛;每個單位年內(nèi)至少為聯(lián)系點(diǎn)辦成1-2件實(shí)事，每名黨員干部至少幫助群眾解決1個以上具體問題，今年以來，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共為農(nóng)村和企業(yè)興辦各類實(shí)事1500余件，解決各類具體問題13500余個。
3、建好陣地，夯實(shí)基礎(chǔ)。
一是全力推進(jìn)村級組織活動場所“清零”工程。我們做到了“三個堅持”：堅持一把手主抓，堅持多條腿走路，堅持全方位管理，明確各級一把手負(fù)總責(zé)，采取新建、改建、購買、整合等多種建設(shè)方式和縣財政主體投入、職能部門援建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位援建、黨員群眾義務(wù)投工投勞、社會各界捐資幫助等多種籌資形式，嚴(yán)把規(guī)劃規(guī)模關(guān)、質(zhì)量安全關(guān)、規(guī)范使用關(guān)，全力推進(jìn)“清零”工程。進(jìn)一步加大對村級活動場所清零投入力度，采取“財政補(bǔ)一點(diǎn)、縣直單位援一點(diǎn)、村級組織自籌一點(diǎn)”的辦法，籌集資金1200多萬元，新建示范性村級組織活動場所43個。其中示范性村級組織活動場所33個。
二是高標(biāo)準(zhǔn)建好黨建示范點(diǎn)。圍繞基層黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建目標(biāo)(有高標(biāo)準(zhǔn)的活動場所、有氛圍濃厚的宣傳陣地、有系列特色載體活動、有整套基層黨建工作資料、有可供參觀的現(xiàn)場)，以服務(wù)基層為“支點(diǎn)”，以強(qiáng)基固本為“杠桿”，以開拓創(chuàng)新為“動力”，高標(biāo)準(zhǔn)開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，不斷提升基層黨組織堡壘功能，提升黨員干部隊(duì)伍活力。一年來，全縣共創(chuàng)建省級示范點(diǎn)55個、市級示范點(diǎn)66個、縣級示范點(diǎn)150個。非公有制企業(yè)黨建陣地達(dá)到了“六有”(有牌子、有章子、有黨旗、有制度、有臺賬和有一定數(shù)量的黨報黨刊)標(biāo)準(zhǔn)。
三是全方位構(gòu)建黨建網(wǎng)格化管理平臺。大力推行基層黨建網(wǎng)格化管理，縣委出臺了《關(guān)于推行黨建工作網(wǎng)格化管理的實(shí)施方案》(祁辦通[]43號)，成立了祁東縣基層黨建網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了聯(lián)席會議制度和督查考核評價制度，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會各方共同參與的黨建工作網(wǎng)格化管理平臺。組織召開全縣性聯(lián)席會議2次，派出工作組20多次，深入各地各單位指導(dǎo)開展黨建網(wǎng)格化管理工作。目前，全縣共劃分一級網(wǎng)格23個，二級網(wǎng)格910個，三級網(wǎng)格10340個，建立各類臺賬500余冊，錄入各類數(shù)據(jù)120000多條，為形成基層黨建城鄉(xiāng)一體化、信息數(shù)字化、管理科學(xué)化的大黨建格局奠定了基礎(chǔ)。
4、建立機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任。我們始終把建立完善基層黨建工作制度建設(shè)作為提升黨建工作科學(xué)化水平的根本保證，著眼于建立權(quán)責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層黨建工作運(yùn)行機(jī)制。
一是縣委出臺了《關(guān)于進(jìn)一步完善基層黨建工作考核辦法的通知》，進(jìn)一步細(xì)化基層黨建工作考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)評價基層黨建工作業(yè)績，對排名靠后的單位實(shí)行黃牌警告、重點(diǎn)管理、一票否決，直接與目標(biāo)管理考核評先評優(yōu)、黨內(nèi)評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。
二是建立健全村級組織建設(shè)“抓書記、書記抓”的工作機(jī)制，將基層組織建設(shè)作為村級工作和村支部書記績效考核的重要內(nèi)容，并與誤工補(bǔ)貼掛鉤。繼續(xù)完善黨建工作“雙述雙評”機(jī)制。全面落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)辦示范村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓聯(lián)系示范點(diǎn)的制度，全縣共建設(shè)了35個基層黨建示范點(diǎn)(新農(nóng)村建設(shè)示范片)，形成了良好的示范帶動效應(yīng)。著力探索構(gòu)建“大黨建”述職模式，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、計劃生育、環(huán)境整治、社會管理等九項(xiàng)重點(diǎn)工作納入黨建述職范疇，全縣160個機(jī)關(guān)企事業(yè)黨組織書記向縣委遞交了書面述職報告，6名黨組書記于12月底在黨建述職測評大會上口頭述職。通過建立健全相關(guān)制度，切實(shí)強(qiáng)化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識。
一年來，縣委始終堅持把加強(qiáng)基層黨建作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要保證，引領(lǐng)全縣各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心，埋頭苦干，頑強(qiáng)拼搏，實(shí)現(xiàn)了基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩(wěn)定取得明顯成效。2013年，全縣完成gdp196.52億元，增長10.3%;完成財政總收入7.74億元，增長16.2%，其中地方一般預(yù)算收入5.81億元，增長25.2%;完成固定資產(chǎn)投資93.65億元，增長36.2%;實(shí)現(xiàn)消費(fèi)品零售額68.62億元，增長12.9%;城鄉(xiāng)居民人均收入分別增長6.8%和5.5%。
巡視工作報告總結(jié)篇十四
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，20xx年6月，省委省屬高校巡視組第二組來我校開展了為期一個月的巡視工作。10月16日，巡視組向湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院反饋巡視意見。學(xué)院黨委高度重視，狠抓落實(shí)，及時推進(jìn)各項(xiàng)整改工作，按照黨務(wù)公開原則和巡視工作要求，現(xiàn)將整改情況公布如下：
一、學(xué)校落實(shí)反饋意見和開展整改工作的總體情況
(一)深刻領(lǐng)會巡視反饋意見，牢牢把握整改指導(dǎo)思想
月21日，學(xué)院召開黨委會，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的認(rèn)識高度統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動上與湖南省委保持高度一致，深刻認(rèn)識和處理巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育重點(diǎn)不放，集中解決學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)方面存在的突出問題，把巡視意見貫穿整改工作始終，認(rèn)真研究、分析和解決存在的問題。以黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于巡視工作的指導(dǎo)思想和工作方針，按照《省屬高校巡視第二組關(guān)于對湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院開展巡視的反饋意見》精神，切實(shí)抓好整改工作，逐項(xiàng)整改，著力解決學(xué)院班子建設(shè)、學(xué)院發(fā)展中存在的突出問題，加強(qiáng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政治校能力建設(shè)，推動學(xué)院各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
(二)以整改為抓手，牢牢把握整改方向和任務(wù)
整改是一次促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)制度建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的重大舉措。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、紀(jì)律意識，按照巡視反饋意見和省局黨組的要求，對照巡視組所提出的意見與建議，認(rèn)真抓好巡視反饋意見的落實(shí)和整改工作。
一是切實(shí)貫徹落實(shí)好黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制;二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范化、體系化建設(shè)，確保每個廉政風(fēng)險點(diǎn)預(yù)防監(jiān)控到位;三是結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，深入查擺、梳理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)突出問題，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”;四是對照《省屬高校巡視第二組關(guān)于對湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院開展巡視的反饋意見》進(jìn)行逐一整改，并認(rèn)真研究和建立學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。
(三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)，牢牢把握整改進(jìn)度和實(shí)效
1、認(rèn)真研究，理清思路。反饋會后學(xué)院黨委就于第一時間啟動了整改相關(guān)工作，成立了學(xué)院巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對照省委巡視組反饋意見進(jìn)行逐條研究，制定了學(xué)院巡視整改任務(wù)分工及工作安排，將整改工作分為三個方面19個任務(wù)，為下一步的整改工作理清了思路。學(xué)校制定的整改工作方案，以廣大師生反映最強(qiáng)烈的問題為落腳點(diǎn)，重在解決實(shí)際問題、出實(shí)效。凡能盡快解決的及早解決，對于一時難以解決的，一方面向師生做好說明，另一方面積極創(chuàng)新思路、創(chuàng)造條件努力解決。整改的結(jié)果，是要讓全體師生感受到變化，學(xué)風(fēng)校風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，從而贏得廣大師生和社會的廣泛認(rèn)同與支持。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、督促落實(shí)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加快學(xué)院改革和發(fā)展的步伐，針對巡視組的反饋意見，落實(shí)整改任務(wù)，學(xué)院成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任組長，黨委副書記、院長，紀(jì)委書記擔(dān)任副組長，其他班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，下設(shè)整改工作辦公室，辦公室主任由紀(jì)委書記兼任，辦公室成員為各部門負(fù)責(zé)人，具體落實(shí)相關(guān)整改任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，先后召開整改推進(jìn)會4次，黨委書記及時了解整改進(jìn)展，采取個別指導(dǎo)、集體研究等方式督促任務(wù)落實(shí)，目前，19項(xiàng)任務(wù)基本整改到位。
二、整改落實(shí)情況
(一)在執(zhí)行政治紀(jì)律方面
1、黨委主體責(zé)任落實(shí)不到位的問題
(1)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制落實(shí)不到位
一是組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳《關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見》和湖南省相關(guān)文件，厘清黨委、行政議事范圍，黨委抓大事、抓重點(diǎn)，專題研究學(xué)院發(fā)展重大問題。
二是修訂學(xué)院原有的的黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制實(shí)施細(xì)則，并出臺《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院貫徹落實(shí)〈關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見〉實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確黨委會議、院長辦公會議議事范圍。
(2)組織建設(shè)不到位
一是制定完善紀(jì)委工作方案，并按程序上報審批，將按相關(guān)規(guī)定落實(shí)到位。
二是今年8月，學(xué)院下發(fā)了《關(guān)于做好基層黨組織換屆選舉工作的通知》(湘食藥黨發(fā)〔〕13號)，并嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，于2015年8月21日至29日重新組織基層黨組織換屆選舉。這次換屆選舉各環(huán)節(jié)均按照充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，自下而上，自上而下，上下結(jié)合的原則，采取差額選舉的方式產(chǎn)生總支、支部委員。在此基礎(chǔ)上，11月著手制定基層黨組織工作職責(zé)及相關(guān)黨內(nèi)制度，并反復(fù)征求基層黨組織、黨員意見建議，于12月8日下發(fā)《學(xué)院基層黨組織工作職責(zé)(試行)》的通知(湘食藥院黨發(fā)〔2015〕25號)，明確了總支書記和支委的分工。
(3)黨風(fēng)廉政工作不到位
一是于2015年1月，學(xué)院黨委與系部、處室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
二是于2015年5月27日出臺了《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任實(shí)施辦法(試行)》(湘食藥院黨發(fā)〔2015〕8號)，于6月3日出臺了《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員2015年黨風(fēng)廉政職責(zé)》，制訂了“湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法(試行)”，于12月份出臺。上述文件對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個人責(zé)任進(jìn)行了明確，又對紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任任務(wù)作了具體規(guī)定，細(xì)化了任務(wù)和措施，強(qiáng)化了監(jiān)督問責(zé)，確?！皟蓚€責(zé)任”落實(shí)到位。
三是經(jīng)黨委會議研究決定，今后將嚴(yán)格按照學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任實(shí)施辦法(試行)有關(guān)規(guī)定，每年召開2次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究部署相關(guān)工作。
四是加強(qiáng)制度建設(shè)，針對基建工程、物資采購、資產(chǎn)管理、招生就業(yè)、職稱評聘、干部人事等方面的廉政風(fēng)險點(diǎn)修訂完善了《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院資產(chǎn)管理制度》、《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院招生章程》等制度文件，今后將嚴(yán)格執(zhí)行，把黨風(fēng)廉政工作落小落細(xì)落實(shí)。
(4)領(lǐng)導(dǎo)班子不夠團(tuán)結(jié)和缺乏擔(dān)當(dāng)精神
一是決定今后凡是召開黨委會議，會前2天，書記、院長及相關(guān)黨委成員要就議題相互溝通，充分醞釀，基本達(dá)成一致再上會研究，意見不一致的，暫緩上會。平時書記要加強(qiáng)與班子成員的交流與溝通。
二是通過加強(qiáng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，鼓足干勁勇于擔(dān)當(dāng)，營造“敢作為，能作為”的工作氛圍。
2、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位的問題
(1)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)
按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》，經(jīng)院長辦公會研究，于12月8日對個別黨員干部弄虛作假問題下發(fā)了行政記過的處分決定。今后學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將在上級組織領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格辦案程序，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)。進(jìn)一步加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高辦案綜合素質(zhì)。
(2)監(jiān)督不力
及時履行長沙市開福區(qū)物價局《行政處罰決定書》的處罰決定，于年10月21日將其核定的違規(guī)所得全部上繳指定的財政非稅賬戶;2015年嚴(yán)格執(zhí)行《湖南省普通大中專學(xué)校服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)管理辦法》，書籍課本費(fèi)按實(shí)收取，學(xué)年終了按多退少補(bǔ)的原則與畢業(yè)學(xué)生結(jié)算。
(二)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
1、領(lǐng)導(dǎo)班子存在不作為的問題
(1)在新校區(qū)建設(shè)中決策出現(xiàn)失誤
一是加強(qiáng)《招投標(biāo)法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高班子認(rèn)識，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)決策程序，對“三重一大”項(xiàng)目進(jìn)行可行性或不可行性分析，做到依法決策，民主決策，科學(xué)決策。
二是高度重視后續(xù)仲裁工作，已安排專人和專職律師處理案件，于今年7月，撤銷了支付望岳公司違約金的裁決;后續(xù)仲裁案件重大事項(xiàng)處理都是由黨委和行政會議集體研究決策，力爭減少損失。
(2)對人才培養(yǎng)工作評估重視不夠
一是7月13日，召集中層以上干部召開了黨委擴(kuò)大會議，就人才培養(yǎng)工作評估進(jìn)行了專題研究。
二是向省局上報了《關(guān)于強(qiáng)化學(xué)院人才培養(yǎng)評估組織領(lǐng)導(dǎo)工作的請示》(湘食藥院黨發(fā)〔2015〕12號)，明確了班子成員在人才培養(yǎng)工作中的責(zé)任分工，確定黨委書記，黨委副書記、院長任組長，黨委委員、分管副院長擔(dān)任學(xué)院評建辦公室主任。
三是制定并實(shí)施《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院“高職院校人才培養(yǎng)工作評估”迎評創(chuàng)建實(shí)施方案》，明確了迎評準(zhǔn)備工作中各院領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各員工的迎評責(zé)任，提出了迎評準(zhǔn)備工作的具體要求，強(qiáng)調(diào)了迎評準(zhǔn)備中應(yīng)注意的有關(guān)事項(xiàng)，簽訂了《人才培養(yǎng)工作評估責(zé)任書》。
四是暑期期間，學(xué)院組織多次召開評估聯(lián)席會議，解決迎評準(zhǔn)備工作中臨時出現(xiàn)的具體問題。各項(xiàng)工作小組根據(jù)任務(wù)需要，也在小范圍內(nèi)召開了聯(lián)席會議，促使各項(xiàng)工作盡快落實(shí)到位。
五是在學(xué)院網(wǎng)站主頁上建立了評估專欄，將評建有關(guān)政策、知識等通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳和傳達(dá)。在院報專門發(fā)表了“抓住評估機(jī)遇提升辦學(xué)實(shí)力”文章和“評估須知”系列知識進(jìn)行動員。
六是聘請了校外專家到學(xué)院講座，介紹迎評促建經(jīng)驗(yàn)。組織了學(xué)院評建核心部門到長沙職院和湖南有色職院學(xué)習(xí)，面對面學(xué)習(xí)借鑒迎評促建經(jīng)驗(yàn)。
七是印制了《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評估學(xué)習(xí)手冊》，分發(fā)到了學(xué)院各教師職工和各班級。
(3)施行工作時間不合規(guī)
根據(jù)巡視組反饋意見，經(jīng)黨委研究，并在中層干部會議上進(jìn)行解說和要求，對學(xué)院作息時間進(jìn)行了調(diào)整，明確了新的教職工上下班時間，并于12月1日開始正式執(zhí)行。
2、基建工程和物資采購存在違規(guī)行為的問題
(1)基建工程招投標(biāo)存在違規(guī)現(xiàn)象
一是對有關(guān)問題進(jìn)行再梳理，查找問題原因，加強(qiáng)基建方面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握各種政策，嚴(yán)格執(zhí)行工程招投標(biāo)法規(guī)，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
二是對未招標(biāo)項(xiàng)目請有資質(zhì)的會計事務(wù)所全部進(jìn)行了嚴(yán)格審核。于2015年5月25日完成了附屬工程(套管井、圍墻及地坪工程)審計;于2015年11月10日完成運(yùn)動場增加工程審計。
三是嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國合同法》、《招投標(biāo)法》，修改完善《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院招投標(biāo)采購管理辦法》，使每一個基建維修項(xiàng)目從立項(xiàng)、論證、發(fā)布招標(biāo)公告、開標(biāo)、簽訂合同、變更、支付工程款等都落實(shí)嚴(yán)格的審批程序。
四是進(jìn)一步加大對基建維修項(xiàng)目的監(jiān)督力度。學(xué)院對基建維修項(xiàng)目，要求紀(jì)檢監(jiān)察室、財務(wù)處等部門參與，實(shí)施全方位跟蹤監(jiān)督管理。尤其要加強(qiáng)對項(xiàng)目風(fēng)險點(diǎn)的監(jiān)督。
五是土建工程已于2014年6月出具初審結(jié)果。在此基礎(chǔ)上，學(xué)院將加大力度督促湖南合力工程咨詢有限公司與施工方湖南望岳建設(shè)工程有限公司盡快對審核實(shí)，出具審計報告。
(2)合同簽訂存在違規(guī)現(xiàn)象
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國合同法》、《招投標(biāo)法》，今后嚴(yán)格依法依規(guī)簽訂合同。
二是督促湖南合力工程咨詢有限公司與施工方抓緊對審核實(shí)。
(3)資產(chǎn)采購存在違規(guī)現(xiàn)象
一是加強(qiáng)有關(guān)法律、法規(guī)及政策學(xué)習(xí)。組織后勤管理處、財務(wù)處等部門到兄弟院校進(jìn)行學(xué)習(xí);提高了職能部門工作人員對政府采購及相關(guān)法律、法規(guī)的認(rèn)識，嚴(yán)格規(guī)范采購流程，切實(shí)提高采購效率，堵塞采購過程中的漏洞。
二是嚴(yán)格按照《湖南省財政廳、湖南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范普通高等院校政府采購工作的通知》實(shí)施物資采購。對屬于國庫監(jiān)管的財政性資金嚴(yán)格執(zhí)行政府采購;屬于《政府集中采購目錄》中的物資采購一律委托集中采購機(jī)構(gòu)實(shí)施;屬于《政府集中采購目錄》外的分散采購項(xiàng)目達(dá)到20萬元以上的貨物和服務(wù)項(xiàng)目，50萬元以上的工程項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，一律委托經(jīng)由省級以上政府采購監(jiān)管部門認(rèn)定資格的政府采購業(yè)務(wù)代理機(jī)構(gòu)或集中采購代理機(jī)構(gòu)實(shí)施;達(dá)到100萬元以上的貨物和服務(wù)項(xiàng)目采購一律進(jìn)行公開招標(biāo)的政府采購(法律規(guī)定的特殊情形除外);低于《采購限額標(biāo)準(zhǔn)》的《政府集中采購目錄》外的項(xiàng)目按政府采購有關(guān)規(guī)定實(shí)行協(xié)議供貨或定點(diǎn)采購。
三是規(guī)范確定招標(biāo)代理公司。所有執(zhí)行政府采購的物資采購項(xiàng)目其招標(biāo)代理公司均由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室、后勤管理處共同從《湖南省招標(biāo)代理公司目錄》中隨機(jī)抽取。
四是隨機(jī)抽取評標(biāo)專家。參與評標(biāo)的全體評委均嚴(yán)格按照省政府關(guān)于項(xiàng)目采購規(guī)定的相關(guān)的程序隨機(jī)抽取，學(xué)院派出的評委由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室人員全過程監(jiān)督，從院內(nèi)用戶、有關(guān)職能部門隨機(jī)抽取。
五是嚴(yán)格管理學(xué)校自主招標(biāo)項(xiàng)目。對學(xué)校自主招標(biāo)的項(xiàng)目，嚴(yán)格按照《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院招投標(biāo)采購管理辦法》執(zhí)行，項(xiàng)目評委由紀(jì)檢監(jiān)察室、后勤管理處共同從學(xué)院有關(guān)職能部門隨機(jī)抽取，紀(jì)檢監(jiān)察室實(shí)行項(xiàng)目評審全程監(jiān)督。
3、財務(wù)與資產(chǎn)管理混亂的問題
(1)學(xué)校沒有按規(guī)定建立結(jié)算制度
一是組織財務(wù)處相關(guān)人員學(xué)習(xí)省財政廳關(guān)于公務(wù)卡管理相關(guān)制度，對照制度改正學(xué)院公務(wù)卡制度執(zhí)行欠規(guī)范之處。
二是按照省財政廳關(guān)于公務(wù)卡管理相關(guān)制度，建立學(xué)院公務(wù)卡結(jié)算制度并嚴(yán)格執(zhí)行，今后的報賬嚴(yán)格按照制訂的公務(wù)卡結(jié)算制度執(zhí)行。
(2)招待費(fèi)報銷不規(guī)范，支出超標(biāo)
一是組織財務(wù)處相關(guān)人員學(xué)習(xí)《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，對照規(guī)定改正學(xué)院招待費(fèi)報銷過程中欠規(guī)范之處。
二是按照《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，建立學(xué)院公務(wù)接待管理制度，于2015年3月23日出臺《湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院財務(wù)報賬規(guī)定》，今后將嚴(yán)格執(zhí)行簽字報賬程序。
三是嚴(yán)格按照《行政事業(yè)單位招待費(fèi)列支管理規(guī)定》要求，按規(guī)定逐年降低接待費(fèi)，確定招待費(fèi)預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行。
(3)違規(guī)外借車輛
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實(shí)施暫行辦法》，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行，堅決杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
二是外借車輛現(xiàn)已收回，今后將嚴(yán)格執(zhí)行國家對公務(wù)用車管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)公車管理。
(4)固定資產(chǎn)管理混亂
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實(shí)施暫行辦法》，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。學(xué)院于2015年6月組織了一次全院資產(chǎn)情況摸底登記，現(xiàn)正對我院資產(chǎn)進(jìn)行一次全面的核查，對需要報廢的資產(chǎn)辦理手續(xù)，做到賬實(shí)相符。
二是組織后勤管理部門工作人員到兄弟院校參觀學(xué)習(xí)資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
三是購買并安裝固定資產(chǎn)管理軟件，并對資產(chǎn)管理人員集中培訓(xùn)，現(xiàn)正在制訂學(xué)院固定資產(chǎn)管理軟件系統(tǒng)推行方案。
四是按照省財政廳的要求做好我院資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作。
4、違規(guī)查閱和搬出會計檔案
一是組織財務(wù)處認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》，進(jìn)一步明確財務(wù)憑證管理要求，樹立會計憑證檔案管理意識。
二是加強(qiáng)會計檔案日常管理，安排專人管理會計檔案柜，查閱或借出檔案必須嚴(yán)格按程序辦理相關(guān)手續(xù)，堅決杜絕類似問題的發(fā)生。
(三)選人用人方面
1、違規(guī)進(jìn)人
黨委認(rèn)真分析違規(guī)進(jìn)人的原因，統(tǒng)一了認(rèn)識，今后人才引進(jìn)及人員調(diào)配按照省委組織部及省人社廳相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。其他人員一律按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔〕45號)要求，采取公開招聘。新進(jìn)人員一般要求具備研究生以上學(xué)歷，與學(xué)院需求專業(yè)對口。
2、沒有落實(shí)好兩位領(lǐng)導(dǎo)干部退居二線后的工作安排
一是一名同志已于2014年10月份正式辦理退休手續(xù)。
二是于11月份，由黨委書記先后2次帶領(lǐng)分管院長及組織人事處負(fù)責(zé)同志登門走訪，與相關(guān)同志進(jìn)行了溝通交流，并安排了合適的工作崗位。
三、下一步整改措施
在上述整改的基礎(chǔ)上，我院將對照上級的要求和群眾的期盼，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和巡視組的意見，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，始終保持政治上的正確性和堅定性。充分發(fā)揮黨委中心組在學(xué)習(xí)中的特殊作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，不斷提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作必要性、重要性、緊迫性的認(rèn)識，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，在政治上、思想上、行動上同黨中央、省委保持高度一致。通過學(xué)習(xí)討論，找準(zhǔn)學(xué)校工作中的不足和發(fā)展的瓶頸，逐一認(rèn)真梳理，狠抓重點(diǎn)突破，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
二是堅持從嚴(yán)治黨，敢于擔(dān)當(dāng)，全面落實(shí)“兩個責(zé)任”。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)全面落實(shí)黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識;切實(shí)全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，進(jìn)一步提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性、主動性、科學(xué)性與規(guī)范性;以鮮明的立場與態(tài)度、積極的行為與措施，堅持管理從嚴(yán)的要求，堅持不斷糾錯的勇氣，鞏固擴(kuò)大巡視整改成果，為學(xué)校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的政治生態(tài)與體制機(jī)制基礎(chǔ)。
三是依法辦學(xué)，依規(guī)治校，形成促進(jìn)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的長效體制機(jī)制。強(qiáng)化制度建設(shè)與執(zhí)行，認(rèn)真貫徹實(shí)施學(xué)院章程、黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制、“三重一大”決策機(jī)制，堅持依法治校，進(jìn)一步理順和完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)學(xué)校治理能力的現(xiàn)代化，建立健全和完善學(xué)院各項(xiàng)管理規(guī)章制度，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行政治紀(jì)律、選人用人等方面的制度體系與執(zhí)行機(jī)制;加強(qiáng)涉及學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定全局的各項(xiàng)重要制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，形成依法辦學(xué)，依規(guī)治校的良好氛圍，確保學(xué)校的長期可持續(xù)科學(xué)發(fā)展。
四是切實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，堅持不懈推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。將“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于心、外化于行，堅持不懈地反對“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏石留印、抓鐵有痕，使作風(fēng)建設(shè)落地生根、執(zhí)行到位，不斷改進(jìn)黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化和長效化。
中國共產(chǎn)黨xcx食品藥品職業(yè)學(xué)院委員會
年1月29日
巡視工作報告總結(jié)篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員、居民朋友們：大家下午好!
首先我代表社區(qū)黨委，向長期關(guān)心社區(qū)建設(shè)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示最衷心的感謝!下面就社區(qū)黨委工作和個人履職情況向大會報告，敬請評議。
去年以來，社區(qū)黨委以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)管理體制改革試點(diǎn)工作，在保持和發(fā)揚(yáng)社區(qū)婦聯(lián)工作、殘聯(lián)工作、紅十會工作、關(guān)心下一代工作和社區(qū)教育工作等省市先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，獲得市頒發(fā)的“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范社區(qū)”、市“基層文化工作先進(jìn)社區(qū)”、市法制建設(shè)先進(jìn)單位、區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育示范社區(qū)和第一階段學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)單位等十多項(xiàng)榮譽(yù)，按照區(qū)委“黨委領(lǐng)導(dǎo)，依法推進(jìn);體制創(chuàng)新，整合資源;重心下移，服務(wù)民生”的基本原則，積極探索以“一委一居一站”為標(biāo)志的社區(qū)管理體制改革，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、居委會自治、管理服務(wù)站承載的新型社區(qū)管理體制，社區(qū)管理體制改革初顯成效。
一、主要工作成效
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動
社區(qū)黨委把黨員的學(xué)習(xí)教育擺上重要地位，利用黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，組織廣大黨員專題學(xué)習(xí)四中全會精神和專題輔導(dǎo)報告，并購買50本單行本，為每一位黨員發(fā)放《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》讀本、《建鄴區(qū)第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)讀本》等、組織黨員學(xué)習(xí)區(qū)委十六號文件精神，組織收看月安社區(qū)“三會一站”經(jīng)驗(yàn)等，針對部分黨員身體狀況，采取送學(xué)上門和輔導(dǎo)的方式，黨委和支部利用走訪時間，把學(xué)習(xí)材料送到不能參會的黨員手中，把黨的政策宣傳到每個黨員心中，把組織的溫暖送到黨員家中。社區(qū)黨委專門制定了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀實(shí)施方案，結(jié)合社區(qū)改革、社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，取得較好的效果。
2、按照“五個好”要求，著力加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)
根據(jù)市委組織部批復(fù)，8月29日，通過公推直選的方式產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨委班子。班子成員的平均年齡、文化程度、能力素質(zhì)和工作水平大幅躍升。新華日報、南京日報、金陵暸望等進(jìn)行了報道，中央電視臺、南京電視臺等進(jìn)行了轉(zhuǎn)播，新華通訊社進(jìn)行了采訪，參加了中組部座談會和省委組織部調(diào)研。提升了社區(qū)黨委知名度。
完善組織建設(shè)。由原來4個居民支部改為8個支部。11月11日、12日進(jìn)行對原3個居民支部進(jìn)行改選成4個支部，梳理出26名青年黨員，成立特色支部--社區(qū)青年創(chuàng)業(yè)黨支部。成立居、站按改革的要求都成立了黨支部。組織建設(shè)更加完善。
3、大力整合社區(qū)資源，共建文明和諧社區(qū)
黨委牽頭，統(tǒng)領(lǐng)各方。在廣泛開展調(diào)研、座談的基礎(chǔ)上，進(jìn)行三方面的資源整合。一是內(nèi)部的人力整合，經(jīng)過模擬運(yùn)行、試運(yùn)行，形成委、居、站組織網(wǎng)絡(luò)和人員結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。二是社會人力的整合。將教師進(jìn)修學(xué)校、建鄴電大、市人力資源市場等單位的領(lǐng)導(dǎo)選拔到黨委、居委會中任職，將黨員隊(duì)伍中的積極分子吸納到支部班子中，將熱心于社區(qū)公益事業(yè)的80多名黨員組織到“文明南京義務(wù)監(jiān)督隊(duì)”中，為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社會資源的整合。社區(qū)積極與南湖公園、教師進(jìn)修學(xué)校、建鄴電大、區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部、旅游局、市勞動局職工養(yǎng)老保險處等單位共建，發(fā)揮轄區(qū)和共建單位資源優(yōu)勢，共建文明和諧社區(qū)。
4、加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)，著力改進(jìn)黨員教育、管理和服務(wù)方式
堅持每月黨員組織活動日和“三會一課”制度，組織黨員學(xué)習(xí)與活動。建立考勤制度，公布參加活動黨員的名單，公布黨費(fèi)交納人員名單，激勵黨員提高黨的意識。改進(jìn)黨員參加組織生活的方式，幫助青年創(chuàng)業(yè)黨支部建立qq群，調(diào)整組織生活的時間方式，有效地加強(qiáng)了兩新黨員的管理。
按照“三服務(wù)”的要求，打造溫馨家園服務(wù)站，建立讀報室，閱覽室，棋牌室。每月一小活動，每季一大活動，共組織大的外出活動3次，豐富黨員的精神文化生活。在要求訂閱報紙雜志的基礎(chǔ)上，增訂了參考消息等5份報紙雜志，滿足黨員對學(xué)習(xí)的需求。
5、著力推進(jìn)民主建設(shè)，發(fā)揮黨員群眾民主自治和民主監(jiān)督作用
按“三會一站”的模式創(chuàng)新社區(qū)黨建，每周召開一次社區(qū)工作聯(lián)席會，不定期專題召開了共建聯(lián)席會，征求對社區(qū)建設(shè)的意見和建議。社區(qū)建立社情民意建言會，選舉產(chǎn)生了63名民意代表，每月召開一次會議，收集民意和落實(shí)收集、梳理、交辦、處理和反饋。社區(qū)事務(wù)評議會半年召開一次，邀請兩委員一代表、黨員、民意代表聽取社區(qū)委、居、站工作報告，請黨員、居民群眾對社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行評議與監(jiān)督。對過公推直選、報告工作、民主評議，落實(shí)黨員群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
6、加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮模范帶頭作用蓮山課件
做學(xué)習(xí)的模范，到社區(qū)以來，主動學(xué)、帶頭學(xué)的意識增強(qiáng)了，對上級文件、精神先學(xué)一步，領(lǐng)會精神，抓好落實(shí)。
做團(tuán)結(jié)的模范，團(tuán)結(jié)是生命線，作為書記、班長，帶頭做好團(tuán)結(jié)的工作，發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取黨員、居民群眾的批評和意見，不斷改進(jìn)工作方法和作風(fēng)。在黨委民主生活會上，帶頭開展批評和自我批評。
做改革創(chuàng)新的模范。按照區(qū)委、工委意圖，大力推進(jìn)社區(qū)管理體制改革，不斷探索經(jīng)驗(yàn)，做到試點(diǎn)有成果、改革出經(jīng)驗(yàn)，為街道正在全面推進(jìn)的社區(qū)管理體制改革任務(wù)，起到了示范和引路的作用。
做廉潔自律的模范。在社區(qū)人事安排、經(jīng)費(fèi)支出等方面，始終做到公開、公平、公正，厲行節(jié)約，花少錢，辦大事，不請吃，不吃請，不收受禮品、禮金，不吃拿卡要，始終做到“四自”，保持黨的先進(jìn)性。
7、加強(qiáng)社區(qū)全面建設(shè)，創(chuàng)造性開展工作
今年社區(qū)承擔(dān)了更多的改革先行任務(wù)，7月11日，社區(qū)居委會換屆選舉的海選工作在全區(qū)先行一步;8月29日，社區(qū)黨委公推直選工作在全區(qū)率先進(jìn)行;11月，建立社區(qū)民意快車道，落實(shí)民意收集、梳理、交辦、處理和反饋機(jī)制;12月24日，舉辦社區(qū)管理服務(wù)站啟用儀式;今天的“三報告一評議”大會等。還承擔(dān)了區(qū)社區(qū)公共文明指數(shù)測評現(xiàn)場會、區(qū)基層文化示范點(diǎn)現(xiàn)場會等任務(wù)。
隨著上級投入巨資，整體改造社區(qū)辦公環(huán)境，添置辦公設(shè)備，大力打造社區(qū)硬件環(huán)境建設(shè)，為居民辦事帶來便利。
領(lǐng)導(dǎo)和同志們，社區(qū)取得的成績，利益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，利益于街道工委傾全街之力的精心打造，利益于委、居、站全體工作人員的奮發(fā)努力，利益于社區(qū)廣大黨員、居民群眾的參與和支持。請允許我再一次向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心感謝。
二、存在的不足
1、學(xué)習(xí)上還不夠主動積極，作為社區(qū)一把手負(fù)責(zé)人，一是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)得還不夠深入，二是對社區(qū)各條口上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和掌握得還不夠深入、細(xì)致，有些只滿足于面上掌握和了解，對領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)全面建設(shè)向更高的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)起到了一定的制約作用。
2、對照競崗承諾，部分承諾兌現(xiàn)困難。
一是平安創(chuàng)建問題。如監(jiān)控探頭的問題、小區(qū)路燈問題。
二是老舊小區(qū)管理的難題。8個門設(shè)有門衛(wèi)，居民的財物沒有安全感。物業(yè)不愿意來，自己還管不起來。
3、整合資源的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、下一步打算
一是抓龍頭。落實(shí)“三會一站”的黨建機(jī)制，推進(jìn)“三有一化”(有人管事、有錢辦事、有場所議事、黨建工作區(qū)域化)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)“三強(qiáng)一化”(整合功能強(qiáng)、承載功能強(qiáng)、服務(wù)功能強(qiáng)、打造信息化服務(wù)平臺)目標(biāo)，完善黨委運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)社區(qū)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。抓班子，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)黨委;帶隊(duì)伍，堅持“三會一課”黨員組織生活制度，用好黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，確保社區(qū)黨員保持先進(jìn)性;建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，以黨小組為單位，建立黨員信息員制度，以在職黨員為重點(diǎn)籌化一筆關(guān)愛幫扶基金，加強(qiáng)對老黨員、生重病的黨員、家庭特困黨員的關(guān)懷、幫扶，建好溫馨家園服務(wù)站。堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，對黨員參加組織生活、交納黨費(fèi)等情況進(jìn)行統(tǒng)計公布，增強(qiáng)黨的意識。堅持每月向黨員報告社區(qū)重大事項(xiàng)制度，保障黨員的主體地位和民主權(quán)利，落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二是抓中心。以民生工作為社區(qū)建設(shè)的中心。落實(shí)民意快車道長效機(jī)制，發(fā)揮民意代表作用，關(guān)心困難群眾的生活。盡力做好群眾反映較集中的問題，請求上級給予大力支持，為居民辦一些實(shí)實(shí)在在的實(shí)事。分區(qū)域劃分社工分片包戶走訪制度，基本每人約300余戶。
三是抓重點(diǎn)。進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)管理體制改革，著力提升社區(qū)功能。配合明年小區(qū)出新工作和南湖東路改造，大力提升社區(qū)環(huán)境。
四是抓自治。指導(dǎo)社區(qū)居委會落實(shí)民意快車道的長效機(jī)制，建好網(wǎng)絡(luò)，堅持制度，收集并反饋社情民意工作，跟蹤、監(jiān)督管理服務(wù)站的辦理情況。居委會搭臺，居民唱戲，發(fā)展和培育社會民間組織，豐富居民群眾的精神文化生活。加大宣傳和引導(dǎo)，提升居民群眾的文明素質(zhì)。建立業(yè)主委員會，發(fā)揮居民自身的力量參與老舊小區(qū)的管理，與社區(qū)管理服務(wù)站一起共同建設(shè)美好家園。
五是抓管理服務(wù)。以小區(qū)出新為契機(jī)，老舊小區(qū)管理的難題，解決居民群眾最關(guān)心的問題，積極反映關(guān)于小區(qū)無監(jiān)控問題、缺門衛(wèi)問題、路燈沒有和不亮問題等，發(fā)揮社區(qū)警務(wù)的作用，著力打造平安社區(qū)。以社會保障工作為重點(diǎn)，為居民群眾解決就業(yè)、生活等困難問題。
是區(qū)民生工作年，在全區(qū)全面推進(jìn)社區(qū)管理體制改革的大環(huán)境下，有區(qū)委區(qū)政府和街道工委堅持領(lǐng)導(dǎo)，有社區(qū)全體工作人員的共同努力，有社區(qū)黨員群眾的大力支持，社區(qū)全面建設(shè)必將跨上一個新的臺階。
巡視工作報告總結(jié)篇十六
工作報告
必須有情況的概述和敘述，成績和缺點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以及今后的打算，本站小編為大家整理了一些巡視黨委工作報告，希望對你有用!
今年以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦黨委以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指針，全面貫徹落實(shí)各級黨委工作會議精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和職工群眾，積極進(jìn)取，奮力拼搏，全礦上下呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展態(tài)勢。下面按照集團(tuán)公司黨委工作安排，現(xiàn)將我礦黨委今年以來工作情況匯報如下：
基本情況
我礦黨委下設(shè)基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人(包括10名預(yù)備黨員)?，F(xiàn)有處級干部9人，其中本科學(xué)歷6人，專科學(xué)歷2人，中專學(xué)歷1人;科級干部(含副總)27人，其中本科學(xué)歷10人，專科學(xué)歷14人，中專學(xué)歷2人，高中1人;一般管理人員57人，其中本科學(xué)歷6人，專科學(xué)歷24人，中專學(xué)歷18人，高中及以下9人。
一、以"三好"隊(duì)伍建設(shè)為突破，把干部隊(duì)伍思想統(tǒng)一到"凝心聚力，共謀發(fā)展"上來
(一)四好班子建設(shè)持續(xù)深入
今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)××、××、××公司各級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。凡是上級主要會議內(nèi)容，我礦均以簡報形式轉(zhuǎn)發(fā)，每月利用中心組學(xué)習(xí)時間組織班子成員學(xué)習(xí)，并根據(jù)要求召開會議，專項(xiàng)落實(shí)，切實(shí)做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執(zhí)行。同時堅持"職責(zé)明確、相互配合、定期溝通"的班子建設(shè)理念。分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，管住了分管的科室，把住了分管的關(guān)口。班子成員相互配合，凡是利于礦井發(fā)展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴(kuò)大化，不讓隔閡長久化。從而達(dá)到了氣順勁足的班子建設(shè)成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。
(二)干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)開展
根據(jù)××公司下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)干部考核工作的實(shí)施意見》要求，我們進(jìn)一步完善干部考核機(jī)制，嚴(yán)考核，真兌現(xiàn)。以"民主公開、嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正、注重實(shí)績"為原則，在"十到位"干部思想作風(fēng)考核工作的基礎(chǔ)上，重新修訂下發(fā)了《××煤礦干部考核實(shí)施辦法》，在科級干部和機(jī)關(guān)一般管理人員中，推行"三重"工作通知制、工作承諾制、限期辦結(jié)制和被考評對象報告制的考核制度，把考核得分與績效獎金掛鉤，考核排名與干部任用掛鉤。同時，大力開展干部作風(fēng)整頓，全力遏制十種不良現(xiàn)象。開展了以"三杜絕，三要求"為主題的思想作風(fēng)整頓工作。(即杜絕三種思想：得過且過、富而驕奢、心浮氣躁;杜絕三種不適應(yīng)：行業(yè)工作不適應(yīng)、安全形勢不適應(yīng)、個人發(fā)展不適應(yīng);杜絕六種行為:大操大辦、酗酒、賭博、涉黃、吵嘴、混崗;三要求：完成本職工作、提高創(chuàng)新亮點(diǎn)、穩(wěn)中求進(jìn)的思想作風(fēng)建設(shè)要求)。通過召開干部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學(xué)習(xí)、撰寫承諾
保證書
等多項(xiàng)措施，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部凈化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，改善了在職工群眾中的形象。
(三)人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)
圍繞集團(tuán)公司開展的圓夢工程，我們按照"一線職工走技術(shù)精湛之路，基層隊(duì)干走勞模奉獻(xiàn)之路，各級干部走管理卓越之路"的"三條路"成才模式，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)目標(biāo)。同時，我們組織新分配大中專畢業(yè)生舉辦座談會、聯(lián)誼會、新老技術(shù)員結(jié)對子等活動，并要求老技術(shù)員幫助新分配大中專畢業(yè)生結(jié)合個人工作實(shí)際，客觀分析今后的個人職業(yè)生涯，工作目標(biāo)，制定職業(yè)規(guī)劃設(shè)計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業(yè)生思想穩(wěn)定，各類技術(shù)人才人心思進(jìn)，礦井人才儲備循環(huán)機(jī)制初步形成。
二、以"整章建制、完善標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任"為重點(diǎn)，把黨員思想集中到礦井安全生產(chǎn)上來
(一)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)
重點(diǎn)對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核表》等表、卡、冊以及各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行了修訂完善，并組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內(nèi)容的《黨支部書記應(yīng)知應(yīng)會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，以"月總結(jié)、月安排、月考核、月講評"為要求，大力開展?fàn)巹?chuàng)"四強(qiáng)"組織，爭當(dāng)"四優(yōu)"黨員的競賽活動，全面推動了"雙示范"工作向高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)方向邁進(jìn)。
(二)基礎(chǔ)工作進(jìn)展順利
一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關(guān)要求，四月份對全礦27個黨支部書記進(jìn)行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強(qiáng)化檔案管理工作，開展了檔案治理專項(xiàng)行動，重點(diǎn)是建立健全各項(xiàng)
規(guī)章制度
，完善檔案取用管理制度，并成立了礦井保密委員會，出臺下發(fā)了《××煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規(guī)范化進(jìn)程。
一是積極貫徹××焦煤提出的 "廉潔文化示范工程" 建設(shè)要求，制定下發(fā)了《××煤礦建設(shè)"廉潔文化示范工程"實(shí)施辦法》，提出了"抓好三個結(jié)合，形成一個機(jī)制"的工作要求，為我礦的"廉潔文化示范工程"建設(shè)指明了方向。二是全面落實(shí)《三交河煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法》，堅持每月將黨風(fēng)廉政建設(shè)警示會與生產(chǎn)作業(yè)計劃會同步召開，保證了礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上下暢通、步調(diào)一致。同時對××年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抵押金進(jìn)行了考核返還，科隊(duì)級共計抵押人員92人，合計抵押金額184500元，獎勵金額177100元。三是建立健全廉政穩(wěn)定信息員管理制度，暢通民主監(jiān)督渠道，先后組織由礦黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的廉政穩(wěn)定信息員工作會5次，收集各類信息反饋15條，并根據(jù)信息員舉報，對我礦掘四隊(duì)職工李建強(qiáng)同志"大操大辦"行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。四是結(jié)合礦井實(shí)際，把采一隊(duì)材料、配件管理，選煤廠專用材料磁鐵粉、煤油管理確定為效能監(jiān)察項(xiàng)目。一季度我礦效能監(jiān)察實(shí)際完成16.18萬元，比計劃15萬元多完成1.18萬元。召開效能監(jiān)察會議6次，提交效能監(jiān)察
建議書
3個，整改落實(shí)3個，查堵漏洞9個，協(xié)助有關(guān)單位整章建制5項(xiàng)。五是加大對基層單位工資分配檢查力度，每月由紀(jì)檢室聯(lián)合勞資、工會等相關(guān)科室對基層隊(duì)組的工資分配情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，并開展工資分配問卷調(diào)查活動。期間共對7個基層隊(duì)組的工資分配情況進(jìn)行了檢查;對5個單位的工資分配、獎金發(fā)放等情況，進(jìn)行了問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)各類不規(guī)范行為3處，現(xiàn)已全部進(jìn)行了整改落實(shí)。
××年以來，我礦緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心，大力弘揚(yáng)"忠誠、自尊、進(jìn)取"精神，在構(gòu)建以"安全"為核心的企業(yè)文化上著重抓好了以下五個環(huán)節(jié)。
一是抓典型帶動環(huán)節(jié)。以弘揚(yáng)"忠誠、自尊、進(jìn)取"企業(yè)精神為主題，深入開展文明和諧職工、文明和諧家庭、三型機(jī)關(guān)、五好隊(duì)組評選活動，重點(diǎn)按照"四無、四不、四個積極"的評選標(biāo)準(zhǔn)，通過職工推薦、集中公示、民主投票、差額評選四個環(huán)節(jié)，在全礦職工中評選出文明和諧職工12名，并將每個文明和諧職工的先進(jìn)事跡，由電視臺制作成專題片，在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛宣傳。
二是抓環(huán)境治理環(huán)節(jié)。以"百里礦區(qū)，一塵不染，風(fēng)清氣正，欣欣向榮"為要求，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，開工建設(shè)了鍋爐房管路改造、職工澡堂改造、礦區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施改造以及山體護(hù)坡?lián)鯄π蘅樀戎攸c(diǎn)工程10項(xiàng);綠化辦公區(qū)、職工公寓草坪2300平米;平整硬化礦區(qū)主干道、工業(yè)廣場、設(shè)備庫房3100平米;清理河道兩側(cè)土石方600方。并購進(jìn)各類樹木3000余株，對矸石山進(jìn)行了綠化，成活率達(dá)75%。同時，我們開展了以"樹家屬形象， 展女工風(fēng)采，創(chuàng)綠色企業(yè)"為主題的環(huán)境治理專項(xiàng)行動，先后組織動員女工、家屬400余人次，成立了礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理小組13個，重點(diǎn)對礦區(qū)內(nèi)的"白色垃圾"進(jìn)行了清理。期間，為保證治理效果的持續(xù)性，礦工會廣泛開展文明公約宣傳活動，在職工家屬和臨時住戶集中區(qū)域發(fā)放宣傳資料500余份，舉辦座談會3場次，并對在礦居住的臨時住戶實(shí)行環(huán)境衛(wèi)生分片包干管理，由礦居委會與臨時住戶簽訂文明衛(wèi)生責(zé)任書230份。
三是抓創(chuàng)新活動載體環(huán)節(jié)。以主題經(jīng)驗(yàn)交流會為安全活動載體，先后舉辦了以科隊(duì)長(車間主任)、班組長為主體的班組長經(jīng)驗(yàn)交流會、安全管理座談會等活動，推廣在班組建設(shè)、安全管理方面的好方法，論證各級管理干部對礦井安全管理現(xiàn)狀提出的新舉措。以一線工人為主體的事故案例宣講會，由一線職工現(xiàn)身說法，講述在親歷事故中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以黨支部書記(黨小組長)為主體的"親情化一人一事"思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會，交流學(xué)習(xí)"親情化一人一事"思想政治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。截止目前，共組織舉辦各類經(jīng)驗(yàn)交流會7場次，安全管理論談2場次，安全會議精神宣講9場次，事故案例宣講16場次。
四是抓營造氛圍環(huán)節(jié)。以安全理念引導(dǎo)職工思想為重點(diǎn)，依托現(xiàn)有的廣播電視臺、標(biāo)語牌板、簡報三個宣傳陣地，在開辦《安全人物專訪》、《安全家書》、《事故案例展播》、《三違曝光亮相臺》以及《防治水知識小貼士》等一批精品節(jié)目的同時，按照安全管理示范礦井建設(shè)要求，對井下各隊(duì)組作業(yè)點(diǎn)懸掛的危險源辨識、工藝操作流程圖、崗位責(zé)任制、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)識牌板進(jìn)行了統(tǒng)一，進(jìn)一步提高了礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化境界。同時，強(qiáng)化通訊員隊(duì)伍建設(shè)，在每個基層單位設(shè)立兼職通訊員，并定期召開通訊員工作會議，收集整理基層新聞線索;組織通訊報道業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高通訊員隊(duì)伍綜合素質(zhì);建立電視、報紙新聞素材資源共享平臺，暢通新聞線索報告渠道，做到第一時間發(fā)現(xiàn)新聞、第一時間現(xiàn)場采訪、第一時間對外報道。通過大量行之有效的工作，我礦對外宣傳報道量有了大幅提高。截止目前，對外宣傳報道共計完成167條，同比增幅30%。其中在《中國煤炭報》、《××焦煤報》、《××煤電報》等媒體上刊登的深度報道11篇，在《××焦煤新聞》、《××煤電新聞》等欄目中播出的頭條新聞12條。
五是抓全員培訓(xùn)環(huán)節(jié)。以"從嚴(yán)規(guī)范安全管理行為、業(yè)務(wù)保安行為、員工操作行為"為目標(biāo)，持續(xù)不斷的開展全員培訓(xùn)工作。期間我們先后開辦了管理人員防治水知識夜校班，職工崗位責(zé)任制、危險源、操作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，井下兼職急救員培訓(xùn)班，特殊工種強(qiáng)化輔導(dǎo)班等多個專業(yè)培訓(xùn)班，共計開展培訓(xùn)教育50課時，培訓(xùn)干部職工3400余人次，受訓(xùn)率和培訓(xùn)合格率均達(dá)到了100%。
五、以穩(wěn)定為第一要務(wù)，把思想政治工作中心集中到礦區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展上來
(一)加大保障體系建設(shè)力度，信訪環(huán)境實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定 針對近年來礦區(qū)信訪、社情形勢變化的錯綜復(fù)雜，我礦確立"以穩(wěn)定保安全，以安全促發(fā)展"的指導(dǎo)思想，積極構(gòu)建以親情化一人一事思想工作機(jī)制、三個二溫暖機(jī)制、"三提倡、三反對、三嚴(yán)禁"法制教育機(jī)制為主體的和諧穩(wěn)定保障體系。進(jìn)一步完善來訪接待制度、定期排查制度、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、責(zé)任追究制度和定期督查制度等5項(xiàng)制度，建立健全信訪隱患排查預(yù)警機(jī)制和矛盾糾紛化解包保機(jī)制。同時堅持定期召開職工思想動態(tài)分析會，對職工思想動態(tài)進(jìn)行逐級分析、預(yù)測，發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素和個人，輔以親情化的思想政治工作手段和"三個二"溫暖機(jī)制，有效的化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，及時溫暖弱勢群體。截止目前，共解決職工關(guān)心的"衣、食、住、行"四大民生問題 24項(xiàng)，化解內(nèi)部糾紛兩起，對困難職工累計發(fā)放慰問救濟(jì)金139400元，赴太原、臨汾等地慰問因病住院的職工13人次。
(二)加大綜合治理打擊力度，治安環(huán)境實(shí)現(xiàn)長治久安 一是堅持開展打擊偷盜煤炭、物資設(shè)備專項(xiàng)活動。組織內(nèi)調(diào)煤督察小分隊(duì)對煤場及運(yùn)煤路線突擊檢查25次，追繳煤炭18.6噸，抓獲各類小偷小摸49人次，處罰金額15000余元，挽回經(jīng)濟(jì)損失50000余元。二是加大地面消防安全管理力度，開展消防知識宣傳2次，發(fā)放宣傳資料3000余份，舉辦兼職消防員培訓(xùn)演練4次，組織消防安全大檢查12次，整改落實(shí)安全隱患48項(xiàng)。三是加強(qiáng)民爆物品清理整頓工作，制定
工作方案
，從審批到押運(yùn)指定專人負(fù)責(zé)，從庫存量到使用量實(shí)施動態(tài)監(jiān)控，確保涉爆物品始終在保衛(wèi)部門監(jiān)管之下。四是建立健全礦井實(shí)有人口管理制度，對礦區(qū)內(nèi)的常住人口、暫住人口、宗教信仰人口實(shí)行微機(jī)化動態(tài)管理，并統(tǒng)一建立檔案，切實(shí)做到人員基數(shù)變更清楚、人員實(shí)時情況清楚。
六、以切實(shí)維權(quán)為中心，把工會工作集中到服務(wù)職工上來
今年以來，我礦工會緊緊圍繞"組織起來、切實(shí)維權(quán)"中心，不斷創(chuàng)新工作方法，健全組織機(jī)構(gòu)，取得良好效果。首先是加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步完善基層分會的組織結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)各基層單位完成分會主席、女工委主任直選工作。同時，不斷強(qiáng)化兩員隊(duì)伍建設(shè)，推行"提、壓、賽、學(xué)、查、調(diào)、盾、樹、征"九字工作法，切實(shí)提高網(wǎng)員、女工協(xié)管員的綜合素質(zhì)。二是以自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、技術(shù)進(jìn)步為重點(diǎn)，深入開展"安康杯"競賽活動，截止目前完成小改小革創(chuàng)新項(xiàng)目6項(xiàng)，為企業(yè)節(jié)約開支200余萬元。四是積極組織文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活。期間以聲勢浩大的元旦歌詠比賽為開端，先后舉辦了春節(jié)文藝匯演、威風(fēng)鑼鼓表演、安全書畫展覽以及井口文藝匯演等活動15場次。五是以"快樂工作、健康生活"為主題，由礦工會組織礦區(qū)女工、職工家屬成立了健美操和健身舞兩個文藝團(tuán)體，并每天安排專人組織進(jìn)行集中指導(dǎo)，使廣大女工和職工家屬在工作之余也能享受到健康的文化娛樂活動。
七、以求實(shí)進(jìn)取為重點(diǎn)，把團(tuán)青工作集中到完善機(jī)構(gòu)、壯大隊(duì)伍上來
一是強(qiáng)化團(tuán)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，重新修訂了青年安全文化宣傳教育實(shí)施方案以及團(tuán)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核制度，進(jìn)一步了規(guī)范了"青年安全生產(chǎn)示范崗"、"導(dǎo)師帶徒"等工作，為青工安全工作奠定了良好的基礎(chǔ)。二是從收集整理各工種操作中潛在的不規(guī)范行為入手，在青工中深入開展向"三種不規(guī)范行為"宣戰(zhàn)活動，現(xiàn)已收集整理機(jī)電、地測兩大類別18個崗位中潛在的不規(guī)范行為20條匯總上報集團(tuán)公司團(tuán)委。三是制定出臺了《關(guān)于對新分配大中專畢業(yè)生開展"圓夢工程"行動的實(shí)施方案》，成立了以礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，詳細(xì)規(guī)定了"圓夢工程"的培養(yǎng)目標(biāo)、人員范圍、報名要求、培養(yǎng)計劃及考核方案，形成了一套完善的人才培養(yǎng)體系。同時，大力開展了團(tuán)青素質(zhì)工程建設(shè)和青年文明號、本質(zhì)安全型青工等活動，引導(dǎo)廣大青工、青年干部爭當(dāng)不同崗位標(biāo)兵、模范。
上半年，我礦黨委工作在干部隊(duì)伍建設(shè)、黨組織建設(shè)以及構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的安全環(huán)境、廉政環(huán)境、信訪環(huán)境、治安環(huán)境等方面取得了一定的成績。但也存在著一些不足，主要體現(xiàn)在以下三各方面：一是黨委成立時間較短，以往的組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、工作理念、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)與上級黨委要求還存在一定的差距;二是由于新裝備、新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，技術(shù)人才儲備難以滿足礦井發(fā)展的需求;三是隨著礦井安全高效發(fā)展步伐的不斷加快，企業(yè)外在形象提升進(jìn)度與大型煤炭企業(yè)發(fā)展進(jìn)度之間存在的差距逐步顯現(xiàn)。
下半年黨委工作要點(diǎn)：
--圍繞"三好"隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)，抓礦井生產(chǎn)安全。從嚴(yán)規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部下井、下現(xiàn)場行為，以切實(shí)提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部"兩下"、"兩抓"數(shù)量和質(zhì)量為目標(biāo)，加大干部作風(fēng)整頓力度，在下半年組織一次科、隊(duì)長履職情況民主測評，并將測評結(jié)果作為干部任免、提拔的重要依據(jù)。
--圍繞廉政文化示范工程建設(shè)重點(diǎn)，抓干部政治安全。根據(jù)兩級公司相關(guān)文件精神，下半年我們將全面鋪開廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系建設(shè)課題研究的各項(xiàng)工作，并按照《三交河煤礦建設(shè)"廉潔文化示范工程"實(shí)施辦法》要求，在開展廉潔文化創(chuàng)建活動，大力營造崇尚廉潔、反對腐敗環(huán)境的同時，堅持"3211"廉政檢查不斷線，突出查處影響企業(yè)正常經(jīng)營秩序、管理秩序的案件，重點(diǎn)遏制工資分配"四亂一不公"、巧立名目大操大辦、檢查中吃拿卡要、私設(shè)"小金庫"等行為。
--圍繞礦井安全生產(chǎn)重點(diǎn)，抓企業(yè)文化宣傳教育。一是加大防治水知識宣傳力度，按照"明規(guī)范、曉厲害、知標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)責(zé)任"工作要求，營造濃厚的安全宣傳氛圍。二是繼續(xù)加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，徹底扭轉(zhuǎn)基層單位對通訊員重視不夠，思想上存在走過場、流于形式的錯誤思想。三是加大宣傳報道的廣度和深度，突破宣傳報道停留于豆腐塊、小簡訊上的"瓶頸"期。四是大力開展各種宣傳安全教育活動，做到主題活動不斷線，使職工在寓教于樂中受到安全文化的熏陶。
--圍繞集團(tuán)公司"圓夢"工程重點(diǎn)，抓技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。按照集團(tuán)公司技術(shù)比武的要求，以全員培訓(xùn)與技術(shù)比武相結(jié)合，理論考試與實(shí)際操作相結(jié)合的指導(dǎo)思想，舉辦一次全崗位、全工種的技術(shù)比武活動，并通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，調(diào)動廣大干部職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動性，在全礦上下形成崇尚先進(jìn)、鉆研技術(shù)、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。
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巡視工作報告總結(jié)篇十七
肖咀鄉(xiāng)地處合水縣南部，山、川、塬皆有，羅段公路縱貫全境。全鄉(xiāng)轄6個行政村，40個自然村，3517戶，14520人，總土地面積77。7平方公里（折合116550畝），其中耕地面積3。54萬畝。全鄉(xiāng)現(xiàn)有鄉(xiāng)干部56人，村干部23人。20xx年農(nóng)民人均純收入2450元。近年來榮獲“全縣優(yōu)秀基層黨組織”、“縣級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣勞務(wù)大鄉(xiāng)”、“合水縣萬畝優(yōu)質(zhì)蘋果生產(chǎn)基地”等榮譽(yù)稱號。
二、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況
近年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“以科學(xué)發(fā)展為主題，以新農(nóng)村建設(shè)為抓手，以強(qiáng)鄉(xiāng)富民為目標(biāo)，以民生改善為保障，實(shí)施“項(xiàng)目興鄉(xiāng)、三產(chǎn)活鄉(xiāng)、城鎮(zhèn)亮鄉(xiāng)”三大戰(zhàn)略，主抓蘋果生產(chǎn)、勞務(wù)轉(zhuǎn)型、規(guī)模養(yǎng)殖三大產(chǎn)業(yè)，加快水電路、新農(nóng)宅、小城鎮(zhèn)三項(xiàng)建設(shè)，全面打造富裕文明，平安和諧的新肖咀”的總體思路，經(jīng)濟(jì)社會迅速發(fā)展，全鄉(xiāng)上下出現(xiàn)了風(fēng)氣正、人氣旺、政局穩(wěn)、發(fā)展快、事業(yè)興的良好局面。先后為市、縣提供了政法綜治、蔬菜生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)等3個現(xiàn)場會。至20xx年底，全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入累計完成9185。7萬元，年增長3。34%，年均糧食產(chǎn)量達(dá)到7000噸以上，財政收入累計完成129。2萬元，年增長21。6%，固定資產(chǎn)投資累計完成6684萬元，年均長3。6%，全鄉(xiāng)果園留存面積達(dá)12800畝，年均蔬菜種植畝以上、雙壟溝播玉米種植3000畝以上，20xx年農(nóng)民人均純收入達(dá)2450元，比20xx年增加660元。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，我們主要抓了以下八個方面工作：
（一）圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓招商引資，拓寬融資渠道。不斷創(chuàng)新工作理念，積極探索籌融資渠道，按照“凝聚名人資金，變?nèi)藲鉃樨敋?激活民間資金，變死錢為活錢;爭取項(xiàng)目資金，變被動為主動;盤活土地資金，變定產(chǎn)為動產(chǎn)”的思路，三年來共爭取項(xiàng)目15個1789萬元;啟動民資2914萬元;招商引資8個1205萬元;引進(jìn)名人資金2個350萬元。依靠這些資金，新修村組道路8條30。1公里;新建肖咀、寨子、卓堡等文化新村為主的新農(nóng)宅示范點(diǎn)4處、200戶;建辦寨子絨山羊原種繁育場、新興獺兔養(yǎng)殖等龍頭養(yǎng)殖企業(yè)8個。
（二）圍繞特色產(chǎn)業(yè)抓農(nóng)民收入，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)。堅持從特色產(chǎn)業(yè)出發(fā)，以市場為導(dǎo)向，按照“塬面栽果、川區(qū)種菜、全鄉(xiāng)規(guī)模養(yǎng)殖+勞務(wù)轉(zhuǎn)型”的思路，扎實(shí)推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、現(xiàn)代化發(fā)展。一是重點(diǎn)推進(jìn)畜牧養(yǎng)殖。累計發(fā)展養(yǎng)殖大戶92戶，建辦龍頭養(yǎng)殖企業(yè)8戶，輻射帶動周邊零散養(yǎng)殖戶278戶，至目前，全鄉(xiāng)生豬存欄6200頭，牛存欄5210頭，獺兔存欄29500只，家禽存欄23000只，絨山羊養(yǎng)殖2940只。僅養(yǎng)殖業(yè)一項(xiàng)平均年產(chǎn)值達(dá)650萬元，人均純收入464元，規(guī)模養(yǎng)殖已成為我鄉(xiāng)繼勞務(wù)輸轉(zhuǎn)之后新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。二是大力發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)。xx年以來，我鄉(xiāng)搶抓蘋果市場價格逐漸上揚(yáng)的有利時機(jī)，按照“抓點(diǎn)促面、逐片栽植、管護(hù)為先、逐村推進(jìn)”的工作思路，調(diào)運(yùn)苗木51。9萬株，完成果樹栽植面積9450畝，并建成了卓堡、老莊、鐵趙、寨子1000畝以上示范點(diǎn)4處，基本實(shí)現(xiàn)了塬面蘋果化的目標(biāo)。三是積極促進(jìn)勞務(wù)轉(zhuǎn)型。鄉(xiāng)勞務(wù)站充分發(fā)揮職能作用，積極開展務(wù)工培訓(xùn)，建立勞務(wù)信息平臺，有序引導(dǎo)農(nóng)民工，累計轉(zhuǎn)移勞動力11650人（次），實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入5825萬元，真正使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成為了我鄉(xiāng)第一經(jīng)濟(jì)。四是加快設(shè)施蔬菜生產(chǎn)。借助地形、光照、水源等優(yōu)勢條件，建成玉皇溝鋼架蔬菜大棚集中示范點(diǎn)一處151座，全鄉(xiāng)設(shè)施及露地蔬菜面積達(dá)2350畝。