計劃是我們驅使自己不斷前進的動力，也是我們實現(xiàn)夢想的基石。制定計劃時，我們需要明確各項任務的負責人和完成時間，以便更好地協(xié)調和推進。如果你想了解如何制定有效的計劃，以下范文可能會對你有所啟發(fā)。
代理記賬員工的工作計劃篇一
新的學期開學了，在這個學期我將擔任學校的財務報賬員，在不耽誤給學生上課的同時，能很好的完成好學校財務報賬工作，我做了以下工作計劃：
一、統(tǒng)一管理學校的現(xiàn)金收付，掌管學校預算內外現(xiàn)金，記好日記賬，日清月結，定期和財務員對賬，做到正確無誤。
二、熟練掌握各種收費標準和各項費用開支范圍，認真審核各項報銷憑證，憑經辦人和領導簽字的單據(jù)辦理收付和報銷手續(xù)，對不符合規(guī)定的，在做好宣傳解釋的基礎上，有權拒付，并及時向領導匯報。
三、嚴格遵守《現(xiàn)金管理條例》。做好現(xiàn)金管理工作，要有計劃的向上級財務解、取現(xiàn)金款項，備用現(xiàn)金要放入安全的地方并妥善保管好鑰匙。
四、妥善保管庫存現(xiàn)金、空白票據(jù)和有關印章，嚴格掌握庫存現(xiàn)金限額。庫存現(xiàn)金應與賬面相符，不得超出核定的庫存現(xiàn)金限額，不得坐支，不得白條抵庫，不挪用公款，嚴守財務人員職業(yè)道德。
五、法制滲透：學習好《^v^會計法》。
五、按月做好保報賬工作。
六、要嚴格控制借出公款，嚴格執(zhí)行借、還款規(guī)定，要建立出納日記，并盡量堅持記好。收支票據(jù)及時輸入計算機，做到機、帳相符，并對機內的支付現(xiàn)金數(shù)據(jù)進行分析。
七、提高警惕，加強責任心外出或暫時離開，要鎖好抽屜，保險柜及門窗。不準別人代收、代發(fā)現(xiàn)金、提取巨額現(xiàn)金要同事陪同保護，保守秘密，不得將財務情況向無關人員透露。財務室門窗、保險柜、資料柜要牢固有效，切實做好財務室的安全管理。
八、合理使用學校各項資金。如因工作失誤出現(xiàn)的問題將追究其責任。
九、完成學校領導交給的其它工作。
代理記賬員工的工作計劃篇二
本機構的實際情況，按照《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《內部會計控制規(guī) 范》以及國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，制定本機構的財務管理制度和會計核算辦法。加強代理記賬機構的管理，規(guī)范代理記賬業(yè)務。促進代理記賬行業(yè)的健康發(fā)展， 嚴格遵守《^v^會計法》、《代理記賬管理辦法》和其他有關法律、行 政法規(guī)的規(guī)定。 2)、有3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員; 3)、主管代理記賬業(yè)務的負責人具有會計師以上專業(yè)技術職務資格; 4)、有固定的辦公場所; 5)、有健全的代理記賬業(yè)務規(guī)范和財務會計管理制度。
2、業(yè)務開展情況
1)代理各個稅種的納稅申報，代理企業(yè)納稅情況自查及清算各種稅款業(yè)務。 2)代理企業(yè)整體稅務安排、投資項目稅收評估，代理 代理記賬制作涉稅文書。 3)建立企業(yè)納稅核算體系用辦稅制度，為企業(yè)設計財務制度。 4)為企業(yè)提供報表分析，提供其他管理建議。 5)委托人要求的其他常年代理業(yè)務。
6)代理企業(yè)辦理工商、稅務登記、變更及注銷手續(xù)。
7)代辦減稅免稅、代理行政復議，協(xié)調與稅務機關的關系。 8)代理企業(yè)所得稅匯算清繳審計，代辦報批手續(xù)。 9)代辦一般納稅人認定。
10)委托人要求的其他代理業(yè)務。
3、遵紀守法情況及人員變動情況等。
嚴格遵守《代理記賬管理辦法》，強化代理記帳從業(yè)人員的職業(yè)道德建設，規(guī)范
代理記帳從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為，確保會計核算的規(guī)范和會計信息的真實、完整。 代理記帳從業(yè)人員必須遵守會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，依 法開展代理記帳業(yè)務，維護國家利益，保護委托人合法權益。
著力塑造“守法、獨立、客觀、公正”的職業(yè)形象，確立“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假帳”的職業(yè)理念，廉潔自律、恪盡守職、勤勉盡責。代理記帳從業(yè)人員從事代理記帳業(yè)務保持應有的職業(yè)謹慎，應當局有一定的專業(yè)知識和時間經驗，并取得從事代理記帳業(yè)務的資質。
代理記帳從業(yè)人員對開展代理記帳業(yè)務中知悉的委托
單位的商業(yè)秘密保密，不得利用其為自己或他人謀取利益。
4、意見和建議
4)營造良好的社會氛圍。篇二：代理記賬工作流程
代理記賬工作流程
專業(yè)從事會計服務工作的一家財務公司。服務項目包括：日常稅務申報處理，稅收策劃，稅務登記、變更，財務咨詢，驗資，審計，清理舊賬、亂賬以及增值稅一般納稅人的申請等工作。代理記賬都有那些工作流程是很多投資者想要進行了解的，這里我們了解一下吧。
代理記賬機構工作流程：
1、接受委托簽訂財務外包代理記賬合同，確定服務項目及費用。
2、接票
屆時客戶將當月做賬票據(jù)送到該公司，或該公司將安排外勤會計到客戶指定地點收取當月做帳票據(jù)，并對票據(jù)進行初步整理。
對于新設立的從來沒有做過財務會計工作的客戶，我們將幫助他們：開立會計賬戶，建立會計核算體系;根據(jù)客戶提供的合法原始憑證(指：購銷發(fā)票、入庫單、領料單、款項匯出匯入底單及其他財務收支單據(jù)、有關經濟合同等)編制會計分錄;記賬及結賬;編制會計報表。
3、做賬
填制稅務納稅申報表，稅收繳款書，并對納稅情況與客戶溝通。為客戶代理記帳,并辦理稅務登記，減免稅手續(xù)，一般稅人申請手續(xù)、發(fā)票審批手續(xù)等。
4、報稅
代理記賬員工的工作計劃篇三
一、我的個人情況
我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學校經濟信息管理專業(yè)，今年24歲，我和重百共成長，我自從xx年10月28日進入重百###商場超市部以來，通過在工作中不斷的學習，使我對連鎖經營模式有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務技能水平.上有了大幅度的提高。
競聘金山店營運兼后勤主管助理這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
二是具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯(lián)系實際，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護，了解了門店的工作流程及營運模式。在xx年、xx年被評為門店優(yōu)秀員工，xx年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員。
四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。
三、對競聘崗位的認識
四、競聘成功后的工作設想
首先，作為主管助理，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字，即“搞好服務、內強素質，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息”。
二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規(guī)范有序，有章可循。
會。我叫××，來自××縣支行，今年32歲，大學學歷，會計師職稱，現(xiàn)從事 會計記賬復核工作。1993年入行，十年來，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結合在一起，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春。先后在儲蓄崗位上擔任過記賬員、出納員和儲蓄所所長。多次被評為支行先進個人、在多種競賽中獲得獎勵。我此次競聘的崗位是××縣支行會計主管一職。
代理記賬員工的工作計劃篇四
一、財務檢查指導思想
以公司年初財務工作會議精神為指導，堅持“以應對經濟危機，維持企業(yè)的生存為目標，以鞏固現(xiàn)金流為核心，轉變觀念，控制風險，謹慎理財，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展”的方向，努力使公司財務管理工作不斷向前推進。
二、財務檢查范圍
公司所屬各子公司、分公司、項目部等單位。檢查面不低于70%。
三、財務檢查方法
財務檢查工作涉及的面比較寬，需各單位相關部門積極配合。其主要方法是：由公司財務部牽頭，會同公司所屬各單位或被查單位財務人員組成檢查組，一般情況3-5人，在各單位之間及項目部、分公司內部各個施工點之間進行互查。通過查看有關財務憑證、賬簿、報表及合同等相關資料，進行分析總結，之后對所檢查內容實行打分制考核，經過現(xiàn)場交流、意見溝通后，將財務檢查結果信息反饋，被查單位做出整改。
四、財務檢查內容及分值考核標準
1、應對金融危機資金管理措施及風險情況。
2、資金收支預算的編制及執(zhí)行情況。
3、應收賬款列帳余額與建設方（業(yè)主）簽證的對賬單是否齊全、有效，在建工程施工項目的資金、收入、成本預測情況。
4、備用金借款及報銷清理是否按照規(guī)定執(zhí)行。
5、與建設方（業(yè)主）簽定合同是否完整，與外包隊、勞務隊簽定的施工合同是否及時完整。
6、財務基礎工作是否規(guī)范，特別是用友財務軟件中客戶往來明細、供應商往來明細是否為單位全稱，以及年報中出現(xiàn)的問題是否整改。
7、有關重大事項報告制度的執(zhí)行情況。
8、固定資產管理情況。
9、由上級部門安排或因本公司工作需要，組織進行的各項臨時指定性的檢查事項。
財務檢查主要是針對財務工作中存在的一些不足，積極進行督促整改，是對各項經濟管理工作監(jiān)督的一種手段，是公司各項財務制度、規(guī)定執(zhí)行的有效保障。希各單位領導密切配合，以保證財務檢查工作的順利進行。
附件：財務檢查內容及考核標準
財務部
二〇xx年三月十二日
代理記賬員工的工作計劃篇五
收銀主管工作職責是對超市收銀主管工作內容的概括，超市收銀主管的工作職責用于指導收銀主管的日常工作。每個收銀主管都應該明確超市收銀主管工作職責并按照超市收銀主管工作職責去規(guī)范自己的工作。如下是適用于超市收銀主管工作職責。
2、檢查區(qū)域的自用品，熟知前臺自用品的存放，領取以及訂購手續(xù)。
3、早班的時候，收銀主管應當確保超市開門前所有收銀員已經清點好錢鈔，做好一切的迎賓準備。
4、收銀主管當班時必須攜帶零錢包，現(xiàn)金抽屜鑰匙，并保證零鈔包中有充足的零鈔。
5、收銀主管給收銀員兌換零鈔的時候需要仔細當面清點，不可同時給兩名或者兩名以上的收銀員兌換零鈔，以免發(fā)生不必要的錯誤。
6、工作中應該不停的隨時走動，巡視和檢查區(qū)域內的設施設備是否是井然有序的狀態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報告做出處理。
7、時刻關注收銀員的操作情況，看他們是否有使用規(guī)范化語言，有沒有按照要求唱收唱付。
8、根據(jù)客流的情況，合理安排收銀員輪流吃飯時間，避免因收銀員吃飯造成的顧客排長隊。
9、隨時檢查收銀機旁顧客交款情況。
10、收銀主管必須熟悉收銀機的外部結構和連結，并能夠排除簡單的故障，進行簡單的維修。
11、結束一天的工作時，收銀主管應該認真檢查收銀員離崗前的區(qū)域整理。
超市收銀員工作職責
超市收銀員工作職責
近年來，超級市場作為新型的零售業(yè)態(tài)，在我國發(fā)展迅速。豐富的商品種類，便利的購物方式，低利銷售的經營方針，使超市日益走進了尋常百姓的生活。與傳統(tǒng)的百貨商店售貨員不同，超市員工一般并不直接或主動與顧客打交道。顧客在店內通過比較，選購自己喜歡的商品之后，自行到超市出口處結賬。這時候，超市收銀員的重要性就顯現(xiàn)出來了。對于超市收銀員或者準備從事收銀工作的人員來說，要想做好收銀工作，成為一名合格的超市收銀員，首先應該明了超市收銀員的工作職責。
在局外人看來，收銀員的工作很簡單，就是把顧客所選物品的價款結清。大多數(shù)超市的出入口都與前臺收銀作業(yè)區(qū)設計在一起，顧客踏進超市，看到的第一個超市員工就是收銀員，選好商品結賬時，直接接觸的還是收銀員，收銀員的一舉一動、言談舉止都代表了超市的形象。因此，超市收銀員的工作職責還包括為顧客提供良好禮儀服務的重要內容。另外，超市作為一個經營實體，其經營特點決定了超市收銀工作必須配合整個超市的經營工作，以達到超市利潤最大化。所以，超市收銀員的工作職責還包括現(xiàn)金管理、推廣促銷活動以及防損等工作。
一、為顧客提供結賬服務
收銀員在提供結賬服務時不僅要快捷，唱收唱付，而且必須準確。不可將低價位的商品，以高價打出，損害顧客利益；也不可將高價位的商品，以低價位打出，損害企業(yè)的利益。對于掃描不出的商品，應輸入商品的條碼，在輸入時應看清數(shù)字，杜絕錯誤。
二、為顧客提供咨詢服務
收銀員不僅要熟練掌握收銀工作技能，還要全面了解整個商場商品的布局。在顧客詢問時，要能夠準確回答顧客的問題，熱情禮貌待客，做好導向服務。
三、現(xiàn)金管理
收銀員由于其工作崗位的需要，每天與大量現(xiàn)金接觸，所以必須嚴格遵守手銀員的規(guī)章制度。如工作時身上不可帶私人物品，不可在工作崗位上清點個人的現(xiàn)金等。
四、超市防損
顧客在結賬時，會因某種原因將一些商品留在收銀臺上，這時，收銀員應及時將顧客不需要的商品登記然后歸位到貨架上，避免不必要的損耗。從某種程度上說，收銀員也是兼職防損員。
五、推廣促銷活動
超市經常有各種各樣的促銷活動，收銀員在推廣促銷活動中，除正常收銀作業(yè)以外，應特別注意做好宣傳和告知工作，告知的內容主要包括以下三項：
1．得到優(yōu)惠或贈品的條件
當顧客所購商品的金額已接近這次活動所需金額時，收銀員應提醒顧客再選購一些商品就可以得到某種優(yōu)惠或贈品等，這樣可以使顧客獲得某種意義上的滿足并感受到被尊重。
2．有關注意事項 收銀員在解答顧客關于促銷活動的問題時，應將有關注意事項告知顧客，比如：截止日期、參與條件等。
3．促銷活動的類型
促銷活動有“累計”計算和“不累計”計算之分。在“不累計”計算的促銷活動中，收銀員應注意此項活動特點的宣傳與說明，避免一些不愉快的場面出現(xiàn)。
代理記賬員工的工作計劃篇六
*其他方面工作：各類年檢工作（工商年檢、組織機構代碼證年檢......)
出納方面：熟悉銀行支票購買填開進賬等方面；銀行賬戶年檢工作。
離職原因： 其他原因
擔任職位：
能獨立處理公司全盤帳務,能利用財務數(shù)據(jù)進行預測分析和統(tǒng)計決算。
熟悉企業(yè)存貨流轉系統(tǒng)，對存貨的收入、發(fā)出和結存進行統(tǒng)計，與倉庫核對數(shù)據(jù)。制定庫存管理制度，完善進、銷、存管理。
熟悉增值稅、企業(yè)所得稅等各種稅收法規(guī)，懂得企業(yè)的納稅申報工作。
熟悉會計報表及對其進行財務分析
離職原因： 回廣州發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 學士學位 畢業(yè)日期： -11
專 業(yè) 一： 會計 專 業(yè) 二： 會計
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
-09 -07 廣東技術師范學院 會計
語言能力
外語： 英語 優(yōu)秀 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.熟練操作辦公軟件及用友財務軟件。
2．獨立處理公司全盤帳務。對報銷費用的審核和控制，能利用財務數(shù)進 行預測分析和統(tǒng)計決算。
3．熟悉企業(yè)存貨流轉系統(tǒng)，對存貨的收入、發(fā)出和結存進行統(tǒng)計，與倉庫核對數(shù)據(jù)。制定庫存管理制度，完善進、銷、存管理。
4．熟悉增值稅、企業(yè)所得稅等各種稅收法規(guī)，熟練操作企業(yè)電子申報，防偽開票等系統(tǒng)。
5．編制會計報表及對其進行財務分析。
*** 自己已研發(fā)出一套excel 數(shù)據(jù)庫的財務軟件~~
*****懇切希望貴公司能給予我一個發(fā)展的機會
自我評價
1.熟練操作辦公軟件及用友財務軟件。
2．獨立處理公司全盤帳務。對報銷費用的審核和控制，能利用財務數(shù)進 行預測分析和統(tǒng)計決算。
3．熟悉企業(yè)存貨流轉系統(tǒng)，對存貨的收入、發(fā)出和結存進行統(tǒng)計，與倉庫核對數(shù)據(jù)。制定庫存管理制度，完善進、銷、存管理。
4．熟悉增值稅、企業(yè)所得稅等各種稅收法規(guī)，懂得企業(yè)的納稅申報工作。
5．編制會計報表及對其進行財務分析。
*** 自己已研發(fā)出一套excel 數(shù)據(jù)庫的財務軟件~~
備注：本人已婚已育。
代理記賬員工的工作計劃篇七
標 簽 : 超市收銀員工作
作為一名超市收銀員，雖然只是偌大超市中的一個渺小分子，但是對于超市收銀員這個職位來說，要做的事情卻有很多，不可小覷哦！下面就來看看一個稱職的超市收銀員工作描述吧！
1、提前半小時要換好工作裝。
2、在班長的帶領下到現(xiàn)金房領取備用金。
3、收銀員在班長在場的情況下清點備用金。
4、確認無誤后，在相應的欄內畫“對號”，確認簽字。
5、在班長的帶領下返回賣場，做早禮，做開店前準備。
6、進行收銀臺的區(qū)域整理——開啟收銀機——備品的整理。
7、對顧客不要的小票要當場撕毀，不得保留。
8、對掃、重掃商品，必須由班長、經理進行取消。
9、交接班時做到確認收銀機，抽屜及周圍是否有忘記回收的現(xiàn)金。
10、收銀員下臺后把現(xiàn)金拿到現(xiàn)金房，填寫《幣種明細表》（不得留取備用金）在班長的監(jiān)督下簽字確認后，交給現(xiàn)金房。
11、收銀員不得到現(xiàn)金房兌換零錢，班長兌換零錢。
12、晚班收銀流程同上。
13、晚班員工要做到下臺前關閉機器，關掉電源，方能到現(xiàn)金房兌款。
但是一般來說，為了防止每天重復領備用金，收銀員手中不得留備用金（以防作弊）
以上內容就是對超市收銀員工作描述的具體內容，所以即使只是一個超市收銀員，其工作內容也并非那么簡單的哦！推薦超市收銀員使用小財迷超市收銀系統(tǒng)，簡單好用！
代理記賬員工的工作計劃篇八
一年來，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評，總結起來收獲很多。
一、在收銀工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平
二、做好了員工的管理、指導工作
??作為一個領班，你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業(yè)能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面：
??但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧去彌補。對于工作中人，不管是員工，還是主管，職業(yè)道德是第一位的。這就好比對于一個人而言，健康、財富、地位、愛情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”（健康）的存在，個人的意義才能無限大。職業(yè)道德對于工作的人而言，就是那個“1”，只有良好的職業(yè)道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對于公司而言，才是一個合格之人才。職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力，但作為一個員工，作為一個主管。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對自己職業(yè)的負責，是一種基本的素養(yǎng)，是個人發(fā)展的根基?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟?，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天鐘。
??以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個領班，要做的事還很多。我堅信一句話：師傅領進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。
三、合理安排好收銀員值班、換班工作
四、抓好一級工作、給領導分憂 ??做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。
超市收銀員個人年終總結
超市收銀員個人年終總結
（篇一）
我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經有將近三個月的工作時間了。轉瞬之間已經到年底了，在這三個月的時間里，我有歡喜，也有過失落。自己不但學得了很多專業(yè)知識，同時也學會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步。下面就是本人的工作總結：
也許超市工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是現(xiàn)在看來，等我自己成為一名超市員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并不是想象中那么簡單，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!通過近三個月的工作和學習，賣場的工作我也可以應付自如了，或許這些話有些自滿，但當有狀況發(fā)生時，組里的人都會向我伸出援助之手的。這是我心中不經萬分感動。這這三個月的時間里，自己一直保持著工作室的熱情，心態(tài)也是一平和為主。我深深的知道，作為一名賣場的工作人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會心的微笑去接待每一個顧客，縱然顧客有事無理取鬧，我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
雖然自己做收銀工作時間不是太長，自身的專業(yè)素質和業(yè)務水平還待提高，到自己覺得只要用心去做，努力去學習，就能夠克服困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的想老員工請教和學習，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算對自己的一個工作總結吧。
在這段工作期間，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，是我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業(yè)的一員，我們能做的就是服務顧客，讓胡克滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中中將自己的小情緒帶進來，這樣會讓你在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。
在工作之余，自己還應該多學習關于商品和財會方面的專業(yè)知識，我們只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽约核龅臏蕚洌挥凶龊眠@些，有足夠的資本，才能這這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。
時光飛逝，雖然自己在這份崗位中之工作了短短三個月時間，但給自己的的感受卻很深，無路實在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當中自己應該多學習多進步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。（篇二）
我從事超市收銀工作的時間不是太長，自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有一定的差距，但我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，為超市的發(fā)展作出了自己應有的貢獻。現(xiàn)針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧。
（一）作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業(yè)紀律。收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金,以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現(xiàn)象。收銀員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業(yè)利益來圖利于他人私利，或可能產生的內外勾結的“偷盜現(xiàn)象。在收銀臺上，收銀員不可放置任何私人物品。因為收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品，或臨時決定不購買的商品，如果有私人物品也放在收銀臺上，容易與這些商品混淆，引起誤會。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數(shù)字和清點現(xiàn)金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住，否則會使個別顧客趁機不結賬就將商品帶出超市。收銀員在營業(yè)期間不可看報與談笑,要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的異?，F(xiàn)象發(fā)生。收銀員要熟悉賣場上的商品，尤其是特價商品，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答。
并為等侯的顧客結賬后方可離開。
上面就是我在實際工作中的一點想法，請各位領導和同事批評指正。
（篇三）
所謂工作能力，個人以為，本質上就是一種工作的判斷能力，對于所有工作的人都非常的重要。培養(yǎng)一個人的判斷能力，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的道德品質，這是工作判斷的基礎。對于世事的對錯，才能有正確的判斷，才能明辨是非。其次，對于你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎么做，該如何做，該由誰做，作為一個主管，應該有清晰的判斷，或者說是決斷。一年來，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評，總結起來收獲很多。
一、在收銀工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平
作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。
二、做好了員工的管理、指導工作
作為一個領班，你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業(yè)能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面：
所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級)。公司是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點是公司利益，部門利益服從公司利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握，去指導，去協(xié)助，去關心。反之，對于你的主管，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。
(4)、培養(yǎng)下屬的能力
但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧去彌補。對于工作中人，不管是員工，還是主管，職業(yè)道德是第一位的。這就好比對于一個人而言，健康、財富、地位、愛情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”(健康)的存在，個人的意義才能無限大。職業(yè)道德對于工作的人而言，就是那個“1”，只有良好的職業(yè)道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對于公司而言，才是一個合格之人才。職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力，但作為一個員工，作為一個主管。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對自己職業(yè)的負責，是一種基本的素養(yǎng)，是個人發(fā)展的根基?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟?，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天鐘。
以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個領班，要做的事還很多。我堅信一句話：師傅領進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。
因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們的工作得到了經理的肯定。
三、合理安排好收銀員值班、換班工作
收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況。
四、抓好一級工作、給領導分憂
做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。
一年來，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名超市收銀主管的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評，總結起來收獲很多。
一、在收銀工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平
作為一名收銀員主管，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀主管工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。
二、做好了員工的管理、指導工作
主管雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工.工作中，常聽到周圍的一些主管抱怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨。在這里，粗淺的談談如何做好一個主管。
（1）、專業(yè)能力
作為一個主管，你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業(yè)能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面：
1是從書本中來，2是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習?！安粣u下問”是每一個主管所應具備的態(tài)度。
（2）、管理能力
管理能力對于一個主管而言，與專業(yè)能力是相對應的，當你的職位需要的專業(yè)越多，相對而言，需要你的管理能力就越少。反之，當你的職位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協(xié)調能力，需要你的專業(yè)能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力來自書本，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作。
作為一個主管，培養(yǎng)下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不一定明白，需要重復，然后還要復核，與其如此，還不如自己做來得快。但關鍵的問題是，如此發(fā)展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。
代理記賬員工的工作計劃篇九
甲方：
乙方：
（一）甲方義務
1、甲方對提供的會計資料的合法性、真實性、完整性承擔責任。
2、甲方要購買代理記賬所需的憑證、賬簿、納稅申報表、會計報表等必須的財務用品，費用由委托方支付，該費用不屬于支付的代理記賬的報酬中。
6、甲方每月付給乙方基本報酬xx元。不屬于代理記賬的范圍的事項如果需要乙方代理需要另外支付報酬。
（二）乙方義務
1.遵守國家統(tǒng)一的會計制度、會計準則，依法履行會計代理的職責。
2.審核原始憑證填制記賬憑證登記會計賬簿。
3.經委托代理記賬單位簽名后，按照國家會計制度的規(guī)定向稅務部門定期提供申報的納稅資料以及其他稅務資料。
4.對知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。
5.對委托方指使授意做出不符合國家會計制度和會計準則的要求可以拒絕。
6.對不符合會計做賬要求的憑證票據(jù)等可以拒收并退回，并說明原因。
三.代理記賬的報酬在每xx的申報工作完成后支付，不得拖欠和拒付。
四.本合同一式兩份，經合同雙方簽署后生效，本合同有效期暫為 xx年，從合同簽字之日起到xx年xx月xx日止，合同期滿時，雙方可以續(xù)簽合同。同條款如果有變更由合同雙方協(xié)商。
五.簽約雙方按照《^v^會計法》《會計基礎工作規(guī)范》《會計檔案管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定移交保管銷毀財務資料和檔案。
六.按照《^v^合同法》承擔違約責任，其他事項可以經合同雙方協(xié)商確定。
甲方：
乙方：
日期：
代理記賬員工的工作計劃篇十
《代理記賬管理辦法》有明確規(guī)定：第四條 設立代理記賬機構，除國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，還應當符合下列條件：
（一）3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員；
（二）主管代理記賬業(yè)務的負責人具有會計師以上專業(yè)技術職務資格；
（三）有固定的辦公場所；
（四）有健全的代理記賬業(yè)務規(guī)范和財務會計管理制度。第五條 申請代理記賬資格，應當
向審批機關提交申請報告并附送下列材料：
（一）機構的協(xié)議或者章程；
（二）從業(yè)人員身份證明、會計從業(yè)資格證書，主管代理記賬業(yè)務的負責人具備會計師以上
專業(yè)技術職務資格的證明材料；
（三）主管代理記賬業(yè)務的負責人、持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員在機構專職從業(yè)
代理記賬員工的工作計劃篇十一
代理記賬公司業(yè)務開發(fā)相對有一定的難度。工作計劃看你們自己的目標了，根據(jù)公司的目標些會好些，但是，你的經營范圍肯定不能這么寫，這你肯定比我清楚!最重要的當然是公司長遠規(guī)劃和利益分配。利益分配好協(xié)調，規(guī)劃就不好說了，多溝通。
代理記賬存在的問題
1.對于《會計法》代理記賬的宣傳力度不夠，造成目前許多小型經濟組織、特別是廣大的個體工商戶，對“代理記賬”知之甚少，認識不足，理解不夠。
2.對于“代理記賬”的措施不是很得力。當前對于應當委托代理記賬的小型經濟組織和應當建賬的個體工商戶而言，主要存在兩方面的問題，一是應當建賬而不建賬的現(xiàn)象十分普遍，二是許多“受托代理記賬人”不具備合法資格。這不僅干擾了法律的嚴肅性，而且容易派生出許多其他問題。
3.在代理記賬法律關系中，受托人的法律地位問題，應該說一直沒有得到徹底的解決，實踐中爭議很大。
4.代理記賬機構潛力未充分發(fā)揮。目前代理記賬機構的數(shù)量在不斷增加，但整體規(guī)模普遍較小，代理業(yè)務范圍不寬。真正能提供受托單位會計核算、稅收籌劃、納稅申報、內部審計、工商稅務注冊年檢、財稅咨詢等全方位會計服務的機構很少。
5.代理記賬機構設立不規(guī)范。代理記賬機構必須有3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員，且主管代理記賬業(yè)務的負責人必須具有會計師以上專業(yè)技術職稱資格。但實際執(zhí)行中，相當部分的代理記賬機構不符合此規(guī)定。
6.代理記賬機構內部管理混亂。實際執(zhí)行中很多代理記賬業(yè)務操作不規(guī)范、內部管理制度不健全現(xiàn)象十分普遍，部分代理記賬機構的內部管理制度即使制定也是形同虛設。
7.代理記賬機構執(zhí)業(yè)質量不樂觀。會計核算方面尚存在許多不規(guī)范之處，一些會計核算未能以權責發(fā)生制為基礎，對所代理公司未按《公司法》計提法定公積金、法定公益金的現(xiàn)象也較普遍，代理編制的年度財務會計報告都只有基本會計報表，均未按制度規(guī)定的要求提供會計報表附注的內容等。
8.是代理記賬業(yè)務收費標準混亂。在收費標準上，各家代理記賬機構懸殊較大，有些代理記賬機構甚至通過低價進行惡意競爭，還有部分代理記賬機構自身的經營收入核算不規(guī)范，隱匿收入現(xiàn)象也較普遍。
代理記賬推行的措施
1.繼續(xù)宣傳代理記賬的重要意義和作用。新修訂的《會計法》目前正處于推廣宣傳階段，我們應當借《會計法》宣傳的東風，大力宣傳代理記賬的積極意義和重要作用，進一步突出代理記賬的法律地位，增強人們，特別是一些規(guī)模較小的經濟組織及個體工商戶對代理記賬的認識，努力開創(chuàng)代理記賬新局面。
2.采取針對性措施，積極推動代理記賬的實施。關于代理記賬的推動及實施，我們認為除了有關部門單位大力宣傳以外，應當由稅務部門牽頭推動其實施。一是稅務部門同規(guī)模較小的單位組織，特別是一些規(guī)模較小的經營組織和個體工商戶聯(lián)系緊密，推廣工作力度大;二是稅務部門本身有這方面的經驗，一方面，稅務部門在建制建賬上有著豐富的經驗，另一方面，前幾年稅務部門曾進行過組織、督促小型經濟組織及個體工商戶建制建賬工作，只是由于種種原因沒有堅持下來;再有就是現(xiàn)有的稅務師事務所可以馬上開展這項業(yè)務。當然，代理記賬僅僅靠稅務部門一家是不夠的，其他符合法律要求的中介組織和機構，也應當積極開展這方面的業(yè)務，為代理記賬創(chuàng)造必要的條件。
理記賬的范圍。那么，由于委托人提供原始會計資料而生成的有關財務會計報告及相關資料出現(xiàn)虛假或不實，自然就應當由委托人承擔相關責任，包括法律責任。當然，如果這種虛假或不實是由于受托人的過失所造成，那么，他不僅要承擔相關責任，而且還要負責賠償因此而給受托人造成的損失。
專業(yè)人員為企業(yè)服務的過程中，會幫助企業(yè)用足用好稅收政策，避免因信息不暢，精力所限理解不準確，而多交錯交稅費，給企業(yè)造成不必要的經濟負擔。同時，本公司提供的稅務咨詢稅務籌劃等業(yè)務使企業(yè)達到合理稅負的目的。本公司專業(yè)人員可以根據(jù)企業(yè)的經營情況，提出管理建議及財務監(jiān)控措施，最大限度地避免企業(yè)因管理不善而造成經營效益受損，達到效益最大的目的。
代理記賬員工的工作計劃篇十二
為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，特制定以下關于財務的工作計劃。
1.認真貫徹省^v^20xx年財務工作要點，并將 精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。
2.按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng) 計系統(tǒng)和行政經費財務月、季度財務報表，作到賬表一 致。
3.深入基層指導縣區(qū)^v^中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務 管理工作，開展內審及離任審計。
4.加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節(jié) 流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。
1、 加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由 局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批， 大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。
2、 財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
3、 充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見 的基礎上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。
4、 財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。
2.增強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識;
3.加強企業(yè)經營財務分析培訓;
4.加強會計實務培訓;
代理記賬員工的工作計劃篇十三
來公司的第八個月，做了半年多鑫豐、鑫德的日記賬和做了將近3個月的鑫盛日記賬，終于比較熟練了。相比剛開始的7月份，這兩個月做得思路清晰了、對工作內容也熟悉了，所以日記賬出錯的地方也少了。不過蓋紙質的承兌的時候還是會挺緊張的。
這八個月以來學習到的東西還是非常多的，雖然很多都是比較簡單的，但是對于剛開始什么都不知道的“一張白紙”來說，這份工作還是具有挑戰(zhàn)性的。每個月循環(huán)往復需要做的事大概有制作用款單、錄單、網(wǎng)銀對賬、打印回單、發(fā)郵件、扣稅、扣貸款利息、扣工資、打印銀行流水、下載銀行流水、網(wǎng)銀鑰匙管理、開電子商承、背書商承和銀承、對賬、做日記賬、整理單據(jù)等。而每做一件事都需要了解做這件事的流程以及過程中需要注意的細節(jié)。
在工資的過程中沒有注意細節(jié)的后果就是需要將這件事情重新做一遍或者會導致嚴重的后果，所以做著一份工作的壓力還是很大的。做這份工作最大的收獲就是從完全不會工作到已經熟悉一份工作是應該怎樣做，有了這次的經歷做其他工作也會容易上手一點。工作中遇到的問題還是很多的，可能是我看漏一個字或者一個數(shù)字就會造成很大的問題，也有可能是我不小心蓋錯了章，寫的被背書人有重筆、描寫、錯誤之類的。做好一份工作真的要很認真謹慎，頭腦清晰。注意工作中的細節(jié)，把握細節(jié)，多做多練多熟悉。工作中細微的又很重要的，要用筆記本記錄下來。
20xx年工作目標，可以更好的更有效率地完成自己的工作，有機會更加希望可以學習新的知識。接下來工作中要更加注意細節(jié)，把工作中遇到的問題記錄下來，爭取下次做得更好。
代理記賬員工的工作計劃篇十四
1. 代理各個稅種的納稅申報，代理企業(yè)納稅情況自查及清算各種稅款業(yè)務；
2. 代理企業(yè)整體稅務安排、投資項目稅收評估，代理制作涉稅文書。
3. 建立企業(yè)納稅核算體系用辦稅制度，為企業(yè)設計財務制度。
4. 協(xié)助企業(yè)進行股份制改及企業(yè)間兼并、收購工作，代理設計經營管理制度。
5. 為企業(yè)提供報表分析，提供其他管理建議。
6. 委托人要求的其他常年代理業(yè)務。
（二）專項代理業(yè)務
1. 代理企業(yè)辦理工商、稅務登記、變更及注銷手續(xù)；
2. 代辦減稅免稅、代理行政復議，協(xié)調與稅務機關的關系；
3. 代理企業(yè)所得稅匯算清繳審計，代辦報批手續(xù)；
4. 代理企業(yè)財產損失鑒證，代辦報批手續(xù)；
5. 代理或協(xié)助企業(yè)編制現(xiàn)金流量表；
6. 代辦一般納稅人認定；
7. 代理出口退稅業(yè)務；
8. 代理集團申報提取管理費；
9. 代理申報研發(fā)費；
10. 委托人要求的其他代理業(yè)務。
（三）擔任常年稅務及會計顧問
代理記賬員工的工作計劃篇十五
今年是全面貫徹落實黨的**大戰(zhàn)略部署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局全體干部職工堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬財政工作，緊緊圍繞建設和-諧鹽田、效益鹽田和現(xiàn)代化旅游海港城區(qū)的目標，克服各種不利因素，狠抓增收節(jié)支，深化財政改革，推進依法理財，不斷提高公共財政保障能力，促進了財政可持續(xù)發(fā)展，財政各項工作都取得了新的進展。
一、科學編制年度預算，強化收入征管，財政收入再攀歷史新高
(一)結合我區(qū)實際編制20xx年度財政預算草案，預算執(zhí)行情況良好。今年年初，通過認真分析國內外各項因素對我區(qū)經濟發(fā)展、財稅收入變化的影響，合理確定全年收入總量。預算支出上，堅持“收支平衡、略有結余”，保證政策性資金需求，統(tǒng)籌資金安排。通過仔細測算，合理確定了收支增長比例和規(guī)模，起草了《關于鹽田區(qū)20xx年預算執(zhí)行情況和20xx年預算(草案)的報告》，經區(qū)三屆人大四次會議審議通過并予以實施。20xx年，我區(qū)計劃完成一般預算收入113,286萬元，同比增長。實際完成120,018萬元，完成全年任務的。
(二)積極組織財政收入，確保全年收入目標完成。面對全球金融海嘯對經濟的沖擊，以及原材料、人工成本上漲導致企業(yè)經營困難等，影響稅收增長的不利因素，我局積極主動與稅務部門溝通協(xié)調，積極應對，加強稅源調查和摸底，定期磋商，跟蹤入庫進度，協(xié)調解決稅收征管過程中的各種矛盾和困難，確保稅收按進度及時、足額入庫。全年完成一般預算收入120,018萬元，比去年同期增長，財政收入完成情況歷年同期最好，呈現(xiàn)增收規(guī)模大、增長幅度高、完成進度快三大特點。
二、嚴格預算執(zhí)行，優(yōu)化財政支出結構，各項民生重點支出需求保障有力
我局堅持全面落實科學發(fā)展觀，按照建設和-諧鹽田、效益鹽田的目標，調整和優(yōu)化財政支出結構，合理調度資金，有效保證了我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展資金需要，公共財政建設得到進一步加強。人代會批準20xx年預算后，及時下達各預算單位，杜絕無項目、無預算支出。強化預算約束力，對臨時性請款文件嚴格審核，提出合理化建議，加強預算執(zhí)行剛性。在支出安排上，以民生凈福利指標為指針，有效保證了以民生民計為重點的各項事業(yè)的發(fā)展資金需要。加大對公共基礎設施建設的投入，重點保障基本建設、科教文衛(wèi)、城市管理以及社會保障、社會治安等關系民計民生方面的投入。與此同時，厲行節(jié)約，按中央、省、市有關精神，起草了《關于壓縮20xx年度部門預算公用經費定額5%的請示》并報區(qū)政府常務會議通過，大力壓縮不必要的開支，努力降低行政運行成本，支援地震災區(qū)建設，并撥付抗震救災資金178萬元，用于支援災區(qū)人民生活和災后重建。
三、堅持開拓創(chuàng)新，務求實效，公共財政管理體制改革邁出了堅實的步伐
(一)全力推進國庫集中支付制度改革，順利實現(xiàn)試點上線
國庫集中支付改革是我區(qū)今年財政改革的重頭戲，我局按照全市的統(tǒng)一部署，結合我區(qū)特點，努力推進國庫集中支付改革工作。一是深入調研，確定改革基本思路。由我局牽頭，成立了以劉慧副區(qū)長負責的“國庫集中支付改革”課題組，對我區(qū)財政資金支付的現(xiàn)狀、存在問題進行認真分析，提出了我區(qū)實行國庫集中支付改革的基本思路，并就如何推動這一改革提出了具體的實施意見，形成了《實行國庫集中支付 深化預算管理改革》調研報告，為國庫改革指明了方向。二是成立信息資源規(guī)劃小組(irp小組)，完善制度建設。我局抽調各科室業(yè)務骨干成立了irp小組，先后到市局和福田、龍崗區(qū)財政局進行了學習、取經，研究制定了國庫集中支付中的指標管理、計劃管理、支付程序等業(yè)務流程。起草了《鹽田區(qū)全面推行國庫集中支付制度改革實施意見》等“1+6”系列文件,并經區(qū)政府三屆三十二次常務會議審議通過，形成預算執(zhí)行管理全過程的制度框架體系。三是完成軟硬件準備工作，開展業(yè)務培訓。根據(jù)國庫改革的要求，完成了金財系統(tǒng)和銀行系統(tǒng)接口對接、財政及試點單位零余額賬戶的開設、服務器設置、確定代理銀行、財政零余額賬戶和試點單位零余額賬戶的開設等各項軟硬件準備工作，并多次組織財務人員進行業(yè)務和系統(tǒng)操作培訓。四是精心部署，試點工作進展順利。6月4日，我區(qū)召開了“鹽田區(qū)國庫集中支付改革動員大會”。龍岳華常務副區(qū)長到會并做了動員講話。現(xiàn)場演示了授權支付流程，成功支付第一筆資金指標，標志著我區(qū)國庫集中支付改革試點正式啟動。根據(jù)“整體規(guī)劃分步實施”的原則，選定區(qū)紀委和區(qū)財務結算中心兩個單位先行開展試點。目前，系統(tǒng)運行平穩(wěn)，納入系統(tǒng)運行的所有財政性資金均安全、及時、準確地撥付到位。通過改革不僅提高了資金撥付效率，縮短了資金鏈，也加強了對資金使用事前、事中的監(jiān)督，國庫集中支付改革優(yōu)勢均得到有效體現(xiàn)。
(二)完善部門預算編制，預算編制的科學性和準確性進一步提高
一是切實貫徹區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，確保民計民生等重點支出優(yōu)先安排;二是加強部門預算執(zhí)行情況分析，向區(qū)^v^會匯報《鹽田區(qū)20xx年財政決算報告》，認真分析查找財政預算執(zhí)行中存在的問題，針對常委會提出的意見在下年度財政預算編制中切實加以整改;三是進一步加強與預算單位的溝通，8月12日召開部門預算征詢意見會議，征詢各單位對預算編制方法、標準等意見，了解單位經費需求的實際情況，提高預算編制準確性和可執(zhí)行性;四是提早編制部門預算。針對往年預算編制時間較晚的狀況，8月26日，組織召開了全區(qū)20xx年部門預算工作會議，對預算編制工作進行了布置，較往年提前了近3個月，以更好配合人大年度審議工作的需要;五是完善定額支出標準，20xx年將水電費和物業(yè)管理費這兩項支出從定額支出調整至項目支出中安排，根據(jù)實際發(fā)生數(shù)列支，解決各單位水電費和物業(yè)管理費差別較大的問題;六是加強政府采購預算的編制。針對部分單位對采購預算不重視，不按要求編制采購預算情況，進一步強調采購預算的重要性，以避免采購資金尚未落實等不合規(guī)定的采購行為出現(xiàn)。
(三)創(chuàng)新政府采購手段，政府采購監(jiān)管進一步加強
一是擬定政府采購制度和政策。制定并頒布《20xx年鹽田區(qū)政府集中采購目錄》，規(guī)定政府集中采購范圍、公開招標金額標準和協(xié)議采購標準;下發(fā)了《轉發(fā)關于調整市直黨政機關辦公設備購置標準》，確定各單位辦公設備的配置標準;加強采購資金管理，對采購預算節(jié)約資金予以收回;加強政府采購業(yè)務培訓。召開會議，對政府采購政策、制度以及編制政府采購各項業(yè)務的流程進行業(yè)務操作培訓。二是擴大政府采購范圍和規(guī)模。政府采購資金擴展到所有財政性資金，日漸增多的民生項目成為政府采購規(guī)模擴大中的亮點。三是政府采購政策性功能實施取得重大突破。不斷推進政府采購促進自主創(chuàng)新、循環(huán)經濟發(fā)展的貫徹落實，推行綠色采購，協(xié)助區(qū)有關部門出臺了一系列促進節(jié)能環(huán)保、自主創(chuàng)新方面的制度辦法。四是依法采購水平提升。公開招標作為主要采購方式的`主導地位鞏固。采購計劃編制、采購方式審核、執(zhí)行各環(huán)節(jié)運轉機制更加健全，監(jiān)管與實施的職能更加明晰。
四、監(jiān)管并重，規(guī)范財務管理，依法理財水平進一步提升
區(qū)財政部門針對新形勢下出現(xiàn)的新情況，努力探索新的財政監(jiān)督和管理方法，不斷改進和強化財政監(jiān)管，推進依法理財。
(一)財政資金管理進一步加強
一是加強政府投資項目資金管理。加強對項目資金申請的審批，改進財務管理軟件，加大基本建設資金直接支付的力度。加快支出進度，在撥付筆數(shù)和金額都有大幅增長的情況下，對每一筆支出認真把關，仔細核對，確保及時到位。二是加強政府性基金的管理。做好《20xx年深圳市鹽田區(qū)國土基金收支計劃》的編制工作，積極貫徹國家政策,重點傾向舊城改造和政策性住房資金保障,為落實國計民生事件提供堅實的經濟后盾。認真抓好國土基金收入工作，確保國土基金收支計劃任務完成。三是加強專項資金管理。按照科技與企業(yè)發(fā)展專項資金等專項資金管理辦法，認真審核資金申請并按時撥付相關款項，做好專項資金核算工作，保證專項資金安全使用。四是嚴格罰沒收入的管理，強化財政監(jiān)督。按照程序做好公安移交殘舊廢車的拍賣工作，對法院歷年無明確案號的罰沒物資進行了集中處理，完成鹽田工商分局、公安分局等罰沒票據(jù)核銷、盤點工作。五是落實義務教育退費工作。切實落實免費義務教育政策，及時做好20xx年春季義務教育退費工作，使居民充分享受到改革開放的成果。
(二)財政監(jiān)督檢查進一步強化
一是組織全區(qū)范圍內開展政府采購執(zhí)行情況檢查。由我局牽頭成立了區(qū)政府采購執(zhí)行情況專項檢查工作領導小組，對各單位政府采購進行了檢查，摸清政府采購工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提高單位依法采購的意識和能力，堵塞管理漏洞，促進廉政建設。二是開展收費檢查。聯(lián)合鹽田物價分局、區(qū)審計局認真做好我區(qū)行政事業(yè)性收費年審和教育收費檢查工作，做好有關收費的清理整頓，遏止亂收費，進一步規(guī)范和完善收支兩條線管理。三是開展會計檢查。對有關預算單位20xx年度會計信息質量進行了檢查。促使單位加強內部控制和管理，確保了財務制度的貫徹和落實，促進我區(qū)會計管理水平的提高。四是開展財政票據(jù)年檢工作。對全區(qū)38家財政票據(jù)領購單位進行年檢，把票據(jù)的檢查工作納入了日常管理工作中，強化了單位財政票據(jù)的管理，增強了單位管理的責任意識。五是全面開展代理記賬機構檢查工作。對全區(qū)6家代理記賬機構的設立、會計基礎工作、財經法規(guī)貫徹及風險控制情況進行檢查，進一步規(guī)范代理記賬業(yè)務和會計行為，促進代理記賬行業(yè)健康有序地發(fā)展。
(三)國有資產監(jiān)管力度進一步加強一是認真做好資產核實工作。印發(fā)了《鹽田區(qū)行政事業(yè)單位資產清查核實暫行辦法》，開展行政事業(yè)單位資產損益認定和資產核實工作，協(xié)助區(qū)機關事務管理局處置20xx年前購置的固定資產。二是認真做好固定資產管理工作。積極完善資產管理制度，起草了《鹽田區(qū)行政事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》和《鹽田區(qū)行政事業(yè)單位處置實施辦法》，并向各單位征求意見。三是認真做好區(qū)政府投資項目產權登記工作。加強與市、區(qū)清理辦溝通協(xié)調，主動聯(lián)系各有關單位，通知對方及時辦理政府投資項目產權登記工作。
(四)財會管理進一步規(guī)范
代理記賬員工的工作計劃篇十六
代理記賬工作內容具體如下：
1、代理各個稅種的納稅申報，代理企業(yè)納稅情況自查及清算各種稅款業(yè)務；
2、代理企業(yè)整體稅務安排、投資項目稅收評估，代理制作涉稅文書；
3、建立企業(yè)納稅核算體系用辦稅制度，為企業(yè)設計財務制度；
4、協(xié)助企業(yè)進行股份制改及企業(yè)間兼并、收購工作，代理設計經營管理制度；
5、為企業(yè)提供報表分析，提供其他管理建議；
6、委托人要求的其它常年代理業(yè)務。
代理記賬是指將企業(yè)的會計核算、會計記賬、納稅申報以及會計檔案管理等一系列的工作全部委托給專業(yè)的記賬公司完成，企業(yè)內部只設立出納人員，負責日常貨幣收支業(yè)務和財產保管等工作。
企業(yè)為什么需要代理記賬：
對于首次進行報稅的企業(yè)都應先參考稅務局核發(fā)的《稅種核定通知書》。若是不按時進行報稅，將會造成許多不良影響，例如輕則罰款，注意罰款是按月計征的，哪怕只延期一天也將按一個月罰款，若是公司有收入，除了罰款外還將對應納稅額按％每天計滯納金。嚴重甚至會影響公司的信譽，可能被稅務局列入重點監(jiān)管。企業(yè)如果不嚴格按照要求建賬記賬的話，其風險和責任都是不可預估的。
若是對于剛剛創(chuàng)業(yè)的小伙伴或是中小型企業(yè)來說，往往沒有配備專職財務人員的能力，這時候建議可以選擇一家專業(yè)靠譜的代理記賬公司來處理相應的記賬報稅事宜，不僅節(jié)省了聘請財務人員的高薪費用降低成本開支，而且一方面也可提高效率，安全無憂的享受到一些專業(yè)的財稅服務水平兼具財務顧問。對此，若是要尋找代理記賬公司的話最好選擇有代理記賬許可證的財務機構。防止因不合格的財務機構而造成一些不必要的損失。
代理記賬員工的工作計劃篇一
新的學期開學了，在這個學期我將擔任學校的財務報賬員，在不耽誤給學生上課的同時，能很好的完成好學校財務報賬工作，我做了以下工作計劃：
一、統(tǒng)一管理學校的現(xiàn)金收付，掌管學校預算內外現(xiàn)金，記好日記賬，日清月結，定期和財務員對賬，做到正確無誤。
二、熟練掌握各種收費標準和各項費用開支范圍，認真審核各項報銷憑證，憑經辦人和領導簽字的單據(jù)辦理收付和報銷手續(xù)，對不符合規(guī)定的，在做好宣傳解釋的基礎上，有權拒付，并及時向領導匯報。
三、嚴格遵守《現(xiàn)金管理條例》。做好現(xiàn)金管理工作，要有計劃的向上級財務解、取現(xiàn)金款項，備用現(xiàn)金要放入安全的地方并妥善保管好鑰匙。
四、妥善保管庫存現(xiàn)金、空白票據(jù)和有關印章，嚴格掌握庫存現(xiàn)金限額。庫存現(xiàn)金應與賬面相符，不得超出核定的庫存現(xiàn)金限額，不得坐支，不得白條抵庫，不挪用公款，嚴守財務人員職業(yè)道德。
五、法制滲透：學習好《^v^會計法》。
五、按月做好保報賬工作。
六、要嚴格控制借出公款，嚴格執(zhí)行借、還款規(guī)定，要建立出納日記，并盡量堅持記好。收支票據(jù)及時輸入計算機，做到機、帳相符，并對機內的支付現(xiàn)金數(shù)據(jù)進行分析。
七、提高警惕，加強責任心外出或暫時離開，要鎖好抽屜，保險柜及門窗。不準別人代收、代發(fā)現(xiàn)金、提取巨額現(xiàn)金要同事陪同保護，保守秘密，不得將財務情況向無關人員透露。財務室門窗、保險柜、資料柜要牢固有效，切實做好財務室的安全管理。
八、合理使用學校各項資金。如因工作失誤出現(xiàn)的問題將追究其責任。
九、完成學校領導交給的其它工作。
代理記賬員工的工作計劃篇二
本機構的實際情況，按照《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《內部會計控制規(guī) 范》以及國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，制定本機構的財務管理制度和會計核算辦法。加強代理記賬機構的管理，規(guī)范代理記賬業(yè)務。促進代理記賬行業(yè)的健康發(fā)展， 嚴格遵守《^v^會計法》、《代理記賬管理辦法》和其他有關法律、行 政法規(guī)的規(guī)定。 2)、有3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員; 3)、主管代理記賬業(yè)務的負責人具有會計師以上專業(yè)技術職務資格; 4)、有固定的辦公場所; 5)、有健全的代理記賬業(yè)務規(guī)范和財務會計管理制度。
2、業(yè)務開展情況
1)代理各個稅種的納稅申報，代理企業(yè)納稅情況自查及清算各種稅款業(yè)務。 2)代理企業(yè)整體稅務安排、投資項目稅收評估，代理 代理記賬制作涉稅文書。 3)建立企業(yè)納稅核算體系用辦稅制度，為企業(yè)設計財務制度。 4)為企業(yè)提供報表分析，提供其他管理建議。 5)委托人要求的其他常年代理業(yè)務。
6)代理企業(yè)辦理工商、稅務登記、變更及注銷手續(xù)。
7)代辦減稅免稅、代理行政復議，協(xié)調與稅務機關的關系。 8)代理企業(yè)所得稅匯算清繳審計，代辦報批手續(xù)。 9)代辦一般納稅人認定。
10)委托人要求的其他代理業(yè)務。
3、遵紀守法情況及人員變動情況等。
嚴格遵守《代理記賬管理辦法》，強化代理記帳從業(yè)人員的職業(yè)道德建設，規(guī)范
代理記帳從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為，確保會計核算的規(guī)范和會計信息的真實、完整。 代理記帳從業(yè)人員必須遵守會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，依 法開展代理記帳業(yè)務，維護國家利益，保護委托人合法權益。
著力塑造“守法、獨立、客觀、公正”的職業(yè)形象，確立“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假帳”的職業(yè)理念，廉潔自律、恪盡守職、勤勉盡責。代理記帳從業(yè)人員從事代理記帳業(yè)務保持應有的職業(yè)謹慎，應當局有一定的專業(yè)知識和時間經驗，并取得從事代理記帳業(yè)務的資質。
代理記帳從業(yè)人員對開展代理記帳業(yè)務中知悉的委托
單位的商業(yè)秘密保密，不得利用其為自己或他人謀取利益。
4、意見和建議
4)營造良好的社會氛圍。篇二：代理記賬工作流程
代理記賬工作流程
專業(yè)從事會計服務工作的一家財務公司。服務項目包括：日常稅務申報處理，稅收策劃，稅務登記、變更，財務咨詢，驗資，審計，清理舊賬、亂賬以及增值稅一般納稅人的申請等工作。代理記賬都有那些工作流程是很多投資者想要進行了解的，這里我們了解一下吧。
代理記賬機構工作流程：
1、接受委托簽訂財務外包代理記賬合同，確定服務項目及費用。
2、接票
屆時客戶將當月做賬票據(jù)送到該公司，或該公司將安排外勤會計到客戶指定地點收取當月做帳票據(jù)，并對票據(jù)進行初步整理。
對于新設立的從來沒有做過財務會計工作的客戶，我們將幫助他們：開立會計賬戶，建立會計核算體系;根據(jù)客戶提供的合法原始憑證(指：購銷發(fā)票、入庫單、領料單、款項匯出匯入底單及其他財務收支單據(jù)、有關經濟合同等)編制會計分錄;記賬及結賬;編制會計報表。
3、做賬
填制稅務納稅申報表，稅收繳款書，并對納稅情況與客戶溝通。為客戶代理記帳,并辦理稅務登記，減免稅手續(xù)，一般稅人申請手續(xù)、發(fā)票審批手續(xù)等。
4、報稅
代理記賬員工的工作計劃篇三
一、我的個人情況
我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學校經濟信息管理專業(yè)，今年24歲，我和重百共成長，我自從xx年10月28日進入重百###商場超市部以來，通過在工作中不斷的學習，使我對連鎖經營模式有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務技能水平.上有了大幅度的提高。
競聘金山店營運兼后勤主管助理這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
二是具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯(lián)系實際，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護，了解了門店的工作流程及營運模式。在xx年、xx年被評為門店優(yōu)秀員工，xx年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員。
四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。
三、對競聘崗位的認識
四、競聘成功后的工作設想
首先，作為主管助理，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字，即“搞好服務、內強素質，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息”。
二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規(guī)范有序，有章可循。
會。我叫××，來自××縣支行，今年32歲，大學學歷，會計師職稱，現(xiàn)從事 會計記賬復核工作。1993年入行，十年來，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結合在一起，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春。先后在儲蓄崗位上擔任過記賬員、出納員和儲蓄所所長。多次被評為支行先進個人、在多種競賽中獲得獎勵。我此次競聘的崗位是××縣支行會計主管一職。
代理記賬員工的工作計劃篇四
一、財務檢查指導思想
以公司年初財務工作會議精神為指導，堅持“以應對經濟危機，維持企業(yè)的生存為目標，以鞏固現(xiàn)金流為核心，轉變觀念，控制風險，謹慎理財，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展”的方向，努力使公司財務管理工作不斷向前推進。
二、財務檢查范圍
公司所屬各子公司、分公司、項目部等單位。檢查面不低于70%。
三、財務檢查方法
財務檢查工作涉及的面比較寬，需各單位相關部門積極配合。其主要方法是：由公司財務部牽頭，會同公司所屬各單位或被查單位財務人員組成檢查組，一般情況3-5人，在各單位之間及項目部、分公司內部各個施工點之間進行互查。通過查看有關財務憑證、賬簿、報表及合同等相關資料，進行分析總結，之后對所檢查內容實行打分制考核，經過現(xiàn)場交流、意見溝通后，將財務檢查結果信息反饋，被查單位做出整改。
四、財務檢查內容及分值考核標準
1、應對金融危機資金管理措施及風險情況。
2、資金收支預算的編制及執(zhí)行情況。
3、應收賬款列帳余額與建設方（業(yè)主）簽證的對賬單是否齊全、有效，在建工程施工項目的資金、收入、成本預測情況。
4、備用金借款及報銷清理是否按照規(guī)定執(zhí)行。
5、與建設方（業(yè)主）簽定合同是否完整，與外包隊、勞務隊簽定的施工合同是否及時完整。
6、財務基礎工作是否規(guī)范，特別是用友財務軟件中客戶往來明細、供應商往來明細是否為單位全稱，以及年報中出現(xiàn)的問題是否整改。
7、有關重大事項報告制度的執(zhí)行情況。
8、固定資產管理情況。
9、由上級部門安排或因本公司工作需要，組織進行的各項臨時指定性的檢查事項。
財務檢查主要是針對財務工作中存在的一些不足，積極進行督促整改，是對各項經濟管理工作監(jiān)督的一種手段，是公司各項財務制度、規(guī)定執(zhí)行的有效保障。希各單位領導密切配合，以保證財務檢查工作的順利進行。
附件：財務檢查內容及考核標準
財務部
二〇xx年三月十二日
代理記賬員工的工作計劃篇五
收銀主管工作職責是對超市收銀主管工作內容的概括，超市收銀主管的工作職責用于指導收銀主管的日常工作。每個收銀主管都應該明確超市收銀主管工作職責并按照超市收銀主管工作職責去規(guī)范自己的工作。如下是適用于超市收銀主管工作職責。
2、檢查區(qū)域的自用品，熟知前臺自用品的存放，領取以及訂購手續(xù)。
3、早班的時候，收銀主管應當確保超市開門前所有收銀員已經清點好錢鈔，做好一切的迎賓準備。
4、收銀主管當班時必須攜帶零錢包，現(xiàn)金抽屜鑰匙，并保證零鈔包中有充足的零鈔。
5、收銀主管給收銀員兌換零鈔的時候需要仔細當面清點，不可同時給兩名或者兩名以上的收銀員兌換零鈔，以免發(fā)生不必要的錯誤。
6、工作中應該不停的隨時走動，巡視和檢查區(qū)域內的設施設備是否是井然有序的狀態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報告做出處理。
7、時刻關注收銀員的操作情況，看他們是否有使用規(guī)范化語言，有沒有按照要求唱收唱付。
8、根據(jù)客流的情況，合理安排收銀員輪流吃飯時間，避免因收銀員吃飯造成的顧客排長隊。
9、隨時檢查收銀機旁顧客交款情況。
10、收銀主管必須熟悉收銀機的外部結構和連結，并能夠排除簡單的故障，進行簡單的維修。
11、結束一天的工作時，收銀主管應該認真檢查收銀員離崗前的區(qū)域整理。
超市收銀員工作職責
超市收銀員工作職責
近年來，超級市場作為新型的零售業(yè)態(tài)，在我國發(fā)展迅速。豐富的商品種類，便利的購物方式，低利銷售的經營方針，使超市日益走進了尋常百姓的生活。與傳統(tǒng)的百貨商店售貨員不同，超市員工一般并不直接或主動與顧客打交道。顧客在店內通過比較，選購自己喜歡的商品之后，自行到超市出口處結賬。這時候，超市收銀員的重要性就顯現(xiàn)出來了。對于超市收銀員或者準備從事收銀工作的人員來說，要想做好收銀工作，成為一名合格的超市收銀員，首先應該明了超市收銀員的工作職責。
在局外人看來，收銀員的工作很簡單，就是把顧客所選物品的價款結清。大多數(shù)超市的出入口都與前臺收銀作業(yè)區(qū)設計在一起，顧客踏進超市，看到的第一個超市員工就是收銀員，選好商品結賬時，直接接觸的還是收銀員，收銀員的一舉一動、言談舉止都代表了超市的形象。因此，超市收銀員的工作職責還包括為顧客提供良好禮儀服務的重要內容。另外，超市作為一個經營實體，其經營特點決定了超市收銀工作必須配合整個超市的經營工作，以達到超市利潤最大化。所以，超市收銀員的工作職責還包括現(xiàn)金管理、推廣促銷活動以及防損等工作。
一、為顧客提供結賬服務
收銀員在提供結賬服務時不僅要快捷，唱收唱付，而且必須準確。不可將低價位的商品，以高價打出，損害顧客利益；也不可將高價位的商品，以低價位打出，損害企業(yè)的利益。對于掃描不出的商品，應輸入商品的條碼，在輸入時應看清數(shù)字，杜絕錯誤。
二、為顧客提供咨詢服務
收銀員不僅要熟練掌握收銀工作技能，還要全面了解整個商場商品的布局。在顧客詢問時，要能夠準確回答顧客的問題，熱情禮貌待客，做好導向服務。
三、現(xiàn)金管理
收銀員由于其工作崗位的需要，每天與大量現(xiàn)金接觸，所以必須嚴格遵守手銀員的規(guī)章制度。如工作時身上不可帶私人物品，不可在工作崗位上清點個人的現(xiàn)金等。
四、超市防損
顧客在結賬時，會因某種原因將一些商品留在收銀臺上，這時，收銀員應及時將顧客不需要的商品登記然后歸位到貨架上，避免不必要的損耗。從某種程度上說，收銀員也是兼職防損員。
五、推廣促銷活動
超市經常有各種各樣的促銷活動，收銀員在推廣促銷活動中，除正常收銀作業(yè)以外，應特別注意做好宣傳和告知工作，告知的內容主要包括以下三項：
1．得到優(yōu)惠或贈品的條件
當顧客所購商品的金額已接近這次活動所需金額時，收銀員應提醒顧客再選購一些商品就可以得到某種優(yōu)惠或贈品等，這樣可以使顧客獲得某種意義上的滿足并感受到被尊重。
2．有關注意事項 收銀員在解答顧客關于促銷活動的問題時，應將有關注意事項告知顧客，比如：截止日期、參與條件等。
3．促銷活動的類型
促銷活動有“累計”計算和“不累計”計算之分。在“不累計”計算的促銷活動中，收銀員應注意此項活動特點的宣傳與說明，避免一些不愉快的場面出現(xiàn)。
代理記賬員工的工作計劃篇六
*其他方面工作：各類年檢工作（工商年檢、組織機構代碼證年檢......)
出納方面：熟悉銀行支票購買填開進賬等方面；銀行賬戶年檢工作。
離職原因： 其他原因
擔任職位：
能獨立處理公司全盤帳務,能利用財務數(shù)據(jù)進行預測分析和統(tǒng)計決算。
熟悉企業(yè)存貨流轉系統(tǒng)，對存貨的收入、發(fā)出和結存進行統(tǒng)計，與倉庫核對數(shù)據(jù)。制定庫存管理制度，完善進、銷、存管理。
熟悉增值稅、企業(yè)所得稅等各種稅收法規(guī)，懂得企業(yè)的納稅申報工作。
熟悉會計報表及對其進行財務分析
離職原因： 回廣州發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 學士學位 畢業(yè)日期： -11
專 業(yè) 一： 會計 專 業(yè) 二： 會計
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
-09 -07 廣東技術師范學院 會計
語言能力
外語： 英語 優(yōu)秀 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.熟練操作辦公軟件及用友財務軟件。
2．獨立處理公司全盤帳務。對報銷費用的審核和控制，能利用財務數(shù)進 行預測分析和統(tǒng)計決算。
3．熟悉企業(yè)存貨流轉系統(tǒng)，對存貨的收入、發(fā)出和結存進行統(tǒng)計，與倉庫核對數(shù)據(jù)。制定庫存管理制度，完善進、銷、存管理。
4．熟悉增值稅、企業(yè)所得稅等各種稅收法規(guī)，熟練操作企業(yè)電子申報，防偽開票等系統(tǒng)。
5．編制會計報表及對其進行財務分析。
*** 自己已研發(fā)出一套excel 數(shù)據(jù)庫的財務軟件~~
*****懇切希望貴公司能給予我一個發(fā)展的機會
自我評價
1.熟練操作辦公軟件及用友財務軟件。
2．獨立處理公司全盤帳務。對報銷費用的審核和控制，能利用財務數(shù)進 行預測分析和統(tǒng)計決算。
3．熟悉企業(yè)存貨流轉系統(tǒng)，對存貨的收入、發(fā)出和結存進行統(tǒng)計，與倉庫核對數(shù)據(jù)。制定庫存管理制度，完善進、銷、存管理。
4．熟悉增值稅、企業(yè)所得稅等各種稅收法規(guī)，懂得企業(yè)的納稅申報工作。
5．編制會計報表及對其進行財務分析。
*** 自己已研發(fā)出一套excel 數(shù)據(jù)庫的財務軟件~~
備注：本人已婚已育。
代理記賬員工的工作計劃篇七
標 簽 : 超市收銀員工作
作為一名超市收銀員，雖然只是偌大超市中的一個渺小分子，但是對于超市收銀員這個職位來說，要做的事情卻有很多，不可小覷哦！下面就來看看一個稱職的超市收銀員工作描述吧！
1、提前半小時要換好工作裝。
2、在班長的帶領下到現(xiàn)金房領取備用金。
3、收銀員在班長在場的情況下清點備用金。
4、確認無誤后，在相應的欄內畫“對號”，確認簽字。
5、在班長的帶領下返回賣場，做早禮，做開店前準備。
6、進行收銀臺的區(qū)域整理——開啟收銀機——備品的整理。
7、對顧客不要的小票要當場撕毀，不得保留。
8、對掃、重掃商品，必須由班長、經理進行取消。
9、交接班時做到確認收銀機，抽屜及周圍是否有忘記回收的現(xiàn)金。
10、收銀員下臺后把現(xiàn)金拿到現(xiàn)金房，填寫《幣種明細表》（不得留取備用金）在班長的監(jiān)督下簽字確認后，交給現(xiàn)金房。
11、收銀員不得到現(xiàn)金房兌換零錢，班長兌換零錢。
12、晚班收銀流程同上。
13、晚班員工要做到下臺前關閉機器，關掉電源，方能到現(xiàn)金房兌款。
但是一般來說，為了防止每天重復領備用金，收銀員手中不得留備用金（以防作弊）
以上內容就是對超市收銀員工作描述的具體內容，所以即使只是一個超市收銀員，其工作內容也并非那么簡單的哦！推薦超市收銀員使用小財迷超市收銀系統(tǒng)，簡單好用！
代理記賬員工的工作計劃篇八
一年來，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評，總結起來收獲很多。
一、在收銀工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平
二、做好了員工的管理、指導工作
??作為一個領班，你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業(yè)能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面：
??但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧去彌補。對于工作中人，不管是員工，還是主管，職業(yè)道德是第一位的。這就好比對于一個人而言，健康、財富、地位、愛情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”（健康）的存在，個人的意義才能無限大。職業(yè)道德對于工作的人而言，就是那個“1”，只有良好的職業(yè)道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對于公司而言，才是一個合格之人才。職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力，但作為一個員工，作為一個主管。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對自己職業(yè)的負責，是一種基本的素養(yǎng)，是個人發(fā)展的根基?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟?，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天鐘。
??以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個領班，要做的事還很多。我堅信一句話：師傅領進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。
三、合理安排好收銀員值班、換班工作
四、抓好一級工作、給領導分憂 ??做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。
超市收銀員個人年終總結
超市收銀員個人年終總結
（篇一）
我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經有將近三個月的工作時間了。轉瞬之間已經到年底了，在這三個月的時間里，我有歡喜，也有過失落。自己不但學得了很多專業(yè)知識，同時也學會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步。下面就是本人的工作總結：
也許超市工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是現(xiàn)在看來，等我自己成為一名超市員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并不是想象中那么簡單，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!通過近三個月的工作和學習，賣場的工作我也可以應付自如了，或許這些話有些自滿，但當有狀況發(fā)生時，組里的人都會向我伸出援助之手的。這是我心中不經萬分感動。這這三個月的時間里，自己一直保持著工作室的熱情，心態(tài)也是一平和為主。我深深的知道，作為一名賣場的工作人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會心的微笑去接待每一個顧客，縱然顧客有事無理取鬧，我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
雖然自己做收銀工作時間不是太長，自身的專業(yè)素質和業(yè)務水平還待提高，到自己覺得只要用心去做，努力去學習，就能夠克服困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的想老員工請教和學習，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算對自己的一個工作總結吧。
在這段工作期間，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，是我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業(yè)的一員，我們能做的就是服務顧客，讓胡克滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中中將自己的小情緒帶進來，這樣會讓你在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。
在工作之余，自己還應該多學習關于商品和財會方面的專業(yè)知識，我們只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽约核龅臏蕚洌挥凶龊眠@些，有足夠的資本，才能這這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。
時光飛逝，雖然自己在這份崗位中之工作了短短三個月時間，但給自己的的感受卻很深，無路實在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當中自己應該多學習多進步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。（篇二）
我從事超市收銀工作的時間不是太長，自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有一定的差距，但我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，為超市的發(fā)展作出了自己應有的貢獻。現(xiàn)針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧。
（一）作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業(yè)紀律。收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金,以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現(xiàn)象。收銀員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業(yè)利益來圖利于他人私利，或可能產生的內外勾結的“偷盜現(xiàn)象。在收銀臺上，收銀員不可放置任何私人物品。因為收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品，或臨時決定不購買的商品，如果有私人物品也放在收銀臺上，容易與這些商品混淆，引起誤會。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數(shù)字和清點現(xiàn)金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住，否則會使個別顧客趁機不結賬就將商品帶出超市。收銀員在營業(yè)期間不可看報與談笑,要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的異?，F(xiàn)象發(fā)生。收銀員要熟悉賣場上的商品，尤其是特價商品，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答。
并為等侯的顧客結賬后方可離開。
上面就是我在實際工作中的一點想法，請各位領導和同事批評指正。
（篇三）
所謂工作能力，個人以為，本質上就是一種工作的判斷能力，對于所有工作的人都非常的重要。培養(yǎng)一個人的判斷能力，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的道德品質，這是工作判斷的基礎。對于世事的對錯，才能有正確的判斷，才能明辨是非。其次，對于你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎么做，該如何做，該由誰做，作為一個主管，應該有清晰的判斷，或者說是決斷。一年來，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評，總結起來收獲很多。
一、在收銀工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平
作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。
二、做好了員工的管理、指導工作
作為一個領班，你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業(yè)能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面：
所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級)。公司是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點是公司利益，部門利益服從公司利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握，去指導，去協(xié)助，去關心。反之，對于你的主管，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。
(4)、培養(yǎng)下屬的能力
但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧去彌補。對于工作中人，不管是員工，還是主管，職業(yè)道德是第一位的。這就好比對于一個人而言，健康、財富、地位、愛情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”(健康)的存在，個人的意義才能無限大。職業(yè)道德對于工作的人而言，就是那個“1”，只有良好的職業(yè)道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對于公司而言，才是一個合格之人才。職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力，但作為一個員工，作為一個主管。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對自己職業(yè)的負責，是一種基本的素養(yǎng)，是個人發(fā)展的根基?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟?，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天鐘。
以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個領班，要做的事還很多。我堅信一句話：師傅領進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。
因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們的工作得到了經理的肯定。
三、合理安排好收銀員值班、換班工作
收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況。
四、抓好一級工作、給領導分憂
做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。
一年來，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名超市收銀主管的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評，總結起來收獲很多。
一、在收銀工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平
作為一名收銀員主管，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀主管工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。
二、做好了員工的管理、指導工作
主管雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工.工作中，常聽到周圍的一些主管抱怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨。在這里，粗淺的談談如何做好一個主管。
（1）、專業(yè)能力
作為一個主管，你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業(yè)能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面：
1是從書本中來，2是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習?！安粣u下問”是每一個主管所應具備的態(tài)度。
（2）、管理能力
管理能力對于一個主管而言，與專業(yè)能力是相對應的，當你的職位需要的專業(yè)越多，相對而言，需要你的管理能力就越少。反之，當你的職位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協(xié)調能力，需要你的專業(yè)能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力來自書本，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作。
作為一個主管，培養(yǎng)下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不一定明白，需要重復，然后還要復核，與其如此，還不如自己做來得快。但關鍵的問題是，如此發(fā)展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。
代理記賬員工的工作計劃篇九
甲方：
乙方：
（一）甲方義務
1、甲方對提供的會計資料的合法性、真實性、完整性承擔責任。
2、甲方要購買代理記賬所需的憑證、賬簿、納稅申報表、會計報表等必須的財務用品，費用由委托方支付，該費用不屬于支付的代理記賬的報酬中。
6、甲方每月付給乙方基本報酬xx元。不屬于代理記賬的范圍的事項如果需要乙方代理需要另外支付報酬。
（二）乙方義務
1.遵守國家統(tǒng)一的會計制度、會計準則，依法履行會計代理的職責。
2.審核原始憑證填制記賬憑證登記會計賬簿。
3.經委托代理記賬單位簽名后，按照國家會計制度的規(guī)定向稅務部門定期提供申報的納稅資料以及其他稅務資料。
4.對知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。
5.對委托方指使授意做出不符合國家會計制度和會計準則的要求可以拒絕。
6.對不符合會計做賬要求的憑證票據(jù)等可以拒收并退回，并說明原因。
三.代理記賬的報酬在每xx的申報工作完成后支付，不得拖欠和拒付。
四.本合同一式兩份，經合同雙方簽署后生效，本合同有效期暫為 xx年，從合同簽字之日起到xx年xx月xx日止，合同期滿時，雙方可以續(xù)簽合同。同條款如果有變更由合同雙方協(xié)商。
五.簽約雙方按照《^v^會計法》《會計基礎工作規(guī)范》《會計檔案管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定移交保管銷毀財務資料和檔案。
六.按照《^v^合同法》承擔違約責任，其他事項可以經合同雙方協(xié)商確定。
甲方：
乙方：
日期：
代理記賬員工的工作計劃篇十
《代理記賬管理辦法》有明確規(guī)定：第四條 設立代理記賬機構，除國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，還應當符合下列條件：
（一）3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員；
（二）主管代理記賬業(yè)務的負責人具有會計師以上專業(yè)技術職務資格；
（三）有固定的辦公場所；
（四）有健全的代理記賬業(yè)務規(guī)范和財務會計管理制度。第五條 申請代理記賬資格，應當
向審批機關提交申請報告并附送下列材料：
（一）機構的協(xié)議或者章程；
（二）從業(yè)人員身份證明、會計從業(yè)資格證書，主管代理記賬業(yè)務的負責人具備會計師以上
專業(yè)技術職務資格的證明材料；
（三）主管代理記賬業(yè)務的負責人、持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員在機構專職從業(yè)
代理記賬員工的工作計劃篇十一
代理記賬公司業(yè)務開發(fā)相對有一定的難度。工作計劃看你們自己的目標了，根據(jù)公司的目標些會好些，但是，你的經營范圍肯定不能這么寫，這你肯定比我清楚!最重要的當然是公司長遠規(guī)劃和利益分配。利益分配好協(xié)調，規(guī)劃就不好說了，多溝通。
代理記賬存在的問題
1.對于《會計法》代理記賬的宣傳力度不夠，造成目前許多小型經濟組織、特別是廣大的個體工商戶，對“代理記賬”知之甚少，認識不足，理解不夠。
2.對于“代理記賬”的措施不是很得力。當前對于應當委托代理記賬的小型經濟組織和應當建賬的個體工商戶而言，主要存在兩方面的問題，一是應當建賬而不建賬的現(xiàn)象十分普遍，二是許多“受托代理記賬人”不具備合法資格。這不僅干擾了法律的嚴肅性，而且容易派生出許多其他問題。
3.在代理記賬法律關系中，受托人的法律地位問題，應該說一直沒有得到徹底的解決，實踐中爭議很大。
4.代理記賬機構潛力未充分發(fā)揮。目前代理記賬機構的數(shù)量在不斷增加，但整體規(guī)模普遍較小，代理業(yè)務范圍不寬。真正能提供受托單位會計核算、稅收籌劃、納稅申報、內部審計、工商稅務注冊年檢、財稅咨詢等全方位會計服務的機構很少。
5.代理記賬機構設立不規(guī)范。代理記賬機構必須有3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員，且主管代理記賬業(yè)務的負責人必須具有會計師以上專業(yè)技術職稱資格。但實際執(zhí)行中，相當部分的代理記賬機構不符合此規(guī)定。
6.代理記賬機構內部管理混亂。實際執(zhí)行中很多代理記賬業(yè)務操作不規(guī)范、內部管理制度不健全現(xiàn)象十分普遍，部分代理記賬機構的內部管理制度即使制定也是形同虛設。
7.代理記賬機構執(zhí)業(yè)質量不樂觀。會計核算方面尚存在許多不規(guī)范之處，一些會計核算未能以權責發(fā)生制為基礎，對所代理公司未按《公司法》計提法定公積金、法定公益金的現(xiàn)象也較普遍，代理編制的年度財務會計報告都只有基本會計報表，均未按制度規(guī)定的要求提供會計報表附注的內容等。
8.是代理記賬業(yè)務收費標準混亂。在收費標準上，各家代理記賬機構懸殊較大，有些代理記賬機構甚至通過低價進行惡意競爭，還有部分代理記賬機構自身的經營收入核算不規(guī)范，隱匿收入現(xiàn)象也較普遍。
代理記賬推行的措施
1.繼續(xù)宣傳代理記賬的重要意義和作用。新修訂的《會計法》目前正處于推廣宣傳階段，我們應當借《會計法》宣傳的東風，大力宣傳代理記賬的積極意義和重要作用，進一步突出代理記賬的法律地位，增強人們，特別是一些規(guī)模較小的經濟組織及個體工商戶對代理記賬的認識，努力開創(chuàng)代理記賬新局面。
2.采取針對性措施，積極推動代理記賬的實施。關于代理記賬的推動及實施，我們認為除了有關部門單位大力宣傳以外，應當由稅務部門牽頭推動其實施。一是稅務部門同規(guī)模較小的單位組織，特別是一些規(guī)模較小的經營組織和個體工商戶聯(lián)系緊密，推廣工作力度大;二是稅務部門本身有這方面的經驗，一方面，稅務部門在建制建賬上有著豐富的經驗，另一方面，前幾年稅務部門曾進行過組織、督促小型經濟組織及個體工商戶建制建賬工作，只是由于種種原因沒有堅持下來;再有就是現(xiàn)有的稅務師事務所可以馬上開展這項業(yè)務。當然，代理記賬僅僅靠稅務部門一家是不夠的，其他符合法律要求的中介組織和機構，也應當積極開展這方面的業(yè)務，為代理記賬創(chuàng)造必要的條件。
理記賬的范圍。那么，由于委托人提供原始會計資料而生成的有關財務會計報告及相關資料出現(xiàn)虛假或不實，自然就應當由委托人承擔相關責任，包括法律責任。當然，如果這種虛假或不實是由于受托人的過失所造成，那么，他不僅要承擔相關責任，而且還要負責賠償因此而給受托人造成的損失。
專業(yè)人員為企業(yè)服務的過程中，會幫助企業(yè)用足用好稅收政策，避免因信息不暢，精力所限理解不準確，而多交錯交稅費，給企業(yè)造成不必要的經濟負擔。同時，本公司提供的稅務咨詢稅務籌劃等業(yè)務使企業(yè)達到合理稅負的目的。本公司專業(yè)人員可以根據(jù)企業(yè)的經營情況，提出管理建議及財務監(jiān)控措施，最大限度地避免企業(yè)因管理不善而造成經營效益受損，達到效益最大的目的。
代理記賬員工的工作計劃篇十二
為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，特制定以下關于財務的工作計劃。
1.認真貫徹省^v^20xx年財務工作要點，并將 精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。
2.按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng) 計系統(tǒng)和行政經費財務月、季度財務報表，作到賬表一 致。
3.深入基層指導縣區(qū)^v^中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務 管理工作，開展內審及離任審計。
4.加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節(jié) 流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。
1、 加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由 局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批， 大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。
2、 財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
3、 充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見 的基礎上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。
4、 財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。
2.增強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識;
3.加強企業(yè)經營財務分析培訓;
4.加強會計實務培訓;
代理記賬員工的工作計劃篇十三
來公司的第八個月，做了半年多鑫豐、鑫德的日記賬和做了將近3個月的鑫盛日記賬，終于比較熟練了。相比剛開始的7月份，這兩個月做得思路清晰了、對工作內容也熟悉了，所以日記賬出錯的地方也少了。不過蓋紙質的承兌的時候還是會挺緊張的。
這八個月以來學習到的東西還是非常多的，雖然很多都是比較簡單的，但是對于剛開始什么都不知道的“一張白紙”來說，這份工作還是具有挑戰(zhàn)性的。每個月循環(huán)往復需要做的事大概有制作用款單、錄單、網(wǎng)銀對賬、打印回單、發(fā)郵件、扣稅、扣貸款利息、扣工資、打印銀行流水、下載銀行流水、網(wǎng)銀鑰匙管理、開電子商承、背書商承和銀承、對賬、做日記賬、整理單據(jù)等。而每做一件事都需要了解做這件事的流程以及過程中需要注意的細節(jié)。
在工資的過程中沒有注意細節(jié)的后果就是需要將這件事情重新做一遍或者會導致嚴重的后果，所以做著一份工作的壓力還是很大的。做這份工作最大的收獲就是從完全不會工作到已經熟悉一份工作是應該怎樣做，有了這次的經歷做其他工作也會容易上手一點。工作中遇到的問題還是很多的，可能是我看漏一個字或者一個數(shù)字就會造成很大的問題，也有可能是我不小心蓋錯了章，寫的被背書人有重筆、描寫、錯誤之類的。做好一份工作真的要很認真謹慎，頭腦清晰。注意工作中的細節(jié)，把握細節(jié)，多做多練多熟悉。工作中細微的又很重要的，要用筆記本記錄下來。
20xx年工作目標，可以更好的更有效率地完成自己的工作，有機會更加希望可以學習新的知識。接下來工作中要更加注意細節(jié)，把工作中遇到的問題記錄下來，爭取下次做得更好。
代理記賬員工的工作計劃篇十四
1. 代理各個稅種的納稅申報，代理企業(yè)納稅情況自查及清算各種稅款業(yè)務；
2. 代理企業(yè)整體稅務安排、投資項目稅收評估，代理制作涉稅文書。
3. 建立企業(yè)納稅核算體系用辦稅制度，為企業(yè)設計財務制度。
4. 協(xié)助企業(yè)進行股份制改及企業(yè)間兼并、收購工作，代理設計經營管理制度。
5. 為企業(yè)提供報表分析，提供其他管理建議。
6. 委托人要求的其他常年代理業(yè)務。
（二）專項代理業(yè)務
1. 代理企業(yè)辦理工商、稅務登記、變更及注銷手續(xù)；
2. 代辦減稅免稅、代理行政復議，協(xié)調與稅務機關的關系；
3. 代理企業(yè)所得稅匯算清繳審計，代辦報批手續(xù)；
4. 代理企業(yè)財產損失鑒證，代辦報批手續(xù)；
5. 代理或協(xié)助企業(yè)編制現(xiàn)金流量表；
6. 代辦一般納稅人認定；
7. 代理出口退稅業(yè)務；
8. 代理集團申報提取管理費；
9. 代理申報研發(fā)費；
10. 委托人要求的其他代理業(yè)務。
（三）擔任常年稅務及會計顧問
代理記賬員工的工作計劃篇十五
今年是全面貫徹落實黨的**大戰(zhàn)略部署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局全體干部職工堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬財政工作，緊緊圍繞建設和-諧鹽田、效益鹽田和現(xiàn)代化旅游海港城區(qū)的目標，克服各種不利因素，狠抓增收節(jié)支，深化財政改革，推進依法理財，不斷提高公共財政保障能力，促進了財政可持續(xù)發(fā)展，財政各項工作都取得了新的進展。
一、科學編制年度預算，強化收入征管，財政收入再攀歷史新高
(一)結合我區(qū)實際編制20xx年度財政預算草案，預算執(zhí)行情況良好。今年年初，通過認真分析國內外各項因素對我區(qū)經濟發(fā)展、財稅收入變化的影響，合理確定全年收入總量。預算支出上，堅持“收支平衡、略有結余”，保證政策性資金需求，統(tǒng)籌資金安排。通過仔細測算，合理確定了收支增長比例和規(guī)模，起草了《關于鹽田區(qū)20xx年預算執(zhí)行情況和20xx年預算(草案)的報告》，經區(qū)三屆人大四次會議審議通過并予以實施。20xx年，我區(qū)計劃完成一般預算收入113,286萬元，同比增長。實際完成120,018萬元，完成全年任務的。
(二)積極組織財政收入，確保全年收入目標完成。面對全球金融海嘯對經濟的沖擊，以及原材料、人工成本上漲導致企業(yè)經營困難等，影響稅收增長的不利因素，我局積極主動與稅務部門溝通協(xié)調，積極應對，加強稅源調查和摸底，定期磋商，跟蹤入庫進度，協(xié)調解決稅收征管過程中的各種矛盾和困難，確保稅收按進度及時、足額入庫。全年完成一般預算收入120,018萬元，比去年同期增長，財政收入完成情況歷年同期最好，呈現(xiàn)增收規(guī)模大、增長幅度高、完成進度快三大特點。
二、嚴格預算執(zhí)行，優(yōu)化財政支出結構，各項民生重點支出需求保障有力
我局堅持全面落實科學發(fā)展觀，按照建設和-諧鹽田、效益鹽田的目標，調整和優(yōu)化財政支出結構，合理調度資金，有效保證了我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展資金需要，公共財政建設得到進一步加強。人代會批準20xx年預算后，及時下達各預算單位，杜絕無項目、無預算支出。強化預算約束力，對臨時性請款文件嚴格審核，提出合理化建議，加強預算執(zhí)行剛性。在支出安排上，以民生凈福利指標為指針，有效保證了以民生民計為重點的各項事業(yè)的發(fā)展資金需要。加大對公共基礎設施建設的投入，重點保障基本建設、科教文衛(wèi)、城市管理以及社會保障、社會治安等關系民計民生方面的投入。與此同時，厲行節(jié)約，按中央、省、市有關精神，起草了《關于壓縮20xx年度部門預算公用經費定額5%的請示》并報區(qū)政府常務會議通過，大力壓縮不必要的開支，努力降低行政運行成本，支援地震災區(qū)建設，并撥付抗震救災資金178萬元，用于支援災區(qū)人民生活和災后重建。
三、堅持開拓創(chuàng)新，務求實效，公共財政管理體制改革邁出了堅實的步伐
(一)全力推進國庫集中支付制度改革，順利實現(xiàn)試點上線
國庫集中支付改革是我區(qū)今年財政改革的重頭戲，我局按照全市的統(tǒng)一部署，結合我區(qū)特點，努力推進國庫集中支付改革工作。一是深入調研，確定改革基本思路。由我局牽頭，成立了以劉慧副區(qū)長負責的“國庫集中支付改革”課題組，對我區(qū)財政資金支付的現(xiàn)狀、存在問題進行認真分析，提出了我區(qū)實行國庫集中支付改革的基本思路，并就如何推動這一改革提出了具體的實施意見，形成了《實行國庫集中支付 深化預算管理改革》調研報告，為國庫改革指明了方向。二是成立信息資源規(guī)劃小組(irp小組)，完善制度建設。我局抽調各科室業(yè)務骨干成立了irp小組，先后到市局和福田、龍崗區(qū)財政局進行了學習、取經，研究制定了國庫集中支付中的指標管理、計劃管理、支付程序等業(yè)務流程。起草了《鹽田區(qū)全面推行國庫集中支付制度改革實施意見》等“1+6”系列文件,并經區(qū)政府三屆三十二次常務會議審議通過，形成預算執(zhí)行管理全過程的制度框架體系。三是完成軟硬件準備工作，開展業(yè)務培訓。根據(jù)國庫改革的要求，完成了金財系統(tǒng)和銀行系統(tǒng)接口對接、財政及試點單位零余額賬戶的開設、服務器設置、確定代理銀行、財政零余額賬戶和試點單位零余額賬戶的開設等各項軟硬件準備工作，并多次組織財務人員進行業(yè)務和系統(tǒng)操作培訓。四是精心部署，試點工作進展順利。6月4日，我區(qū)召開了“鹽田區(qū)國庫集中支付改革動員大會”。龍岳華常務副區(qū)長到會并做了動員講話。現(xiàn)場演示了授權支付流程，成功支付第一筆資金指標，標志著我區(qū)國庫集中支付改革試點正式啟動。根據(jù)“整體規(guī)劃分步實施”的原則，選定區(qū)紀委和區(qū)財務結算中心兩個單位先行開展試點。目前，系統(tǒng)運行平穩(wěn)，納入系統(tǒng)運行的所有財政性資金均安全、及時、準確地撥付到位。通過改革不僅提高了資金撥付效率，縮短了資金鏈，也加強了對資金使用事前、事中的監(jiān)督，國庫集中支付改革優(yōu)勢均得到有效體現(xiàn)。
(二)完善部門預算編制，預算編制的科學性和準確性進一步提高
一是切實貫徹區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，確保民計民生等重點支出優(yōu)先安排;二是加強部門預算執(zhí)行情況分析，向區(qū)^v^會匯報《鹽田區(qū)20xx年財政決算報告》，認真分析查找財政預算執(zhí)行中存在的問題，針對常委會提出的意見在下年度財政預算編制中切實加以整改;三是進一步加強與預算單位的溝通，8月12日召開部門預算征詢意見會議，征詢各單位對預算編制方法、標準等意見，了解單位經費需求的實際情況，提高預算編制準確性和可執(zhí)行性;四是提早編制部門預算。針對往年預算編制時間較晚的狀況，8月26日，組織召開了全區(qū)20xx年部門預算工作會議，對預算編制工作進行了布置，較往年提前了近3個月，以更好配合人大年度審議工作的需要;五是完善定額支出標準，20xx年將水電費和物業(yè)管理費這兩項支出從定額支出調整至項目支出中安排，根據(jù)實際發(fā)生數(shù)列支，解決各單位水電費和物業(yè)管理費差別較大的問題;六是加強政府采購預算的編制。針對部分單位對采購預算不重視，不按要求編制采購預算情況，進一步強調采購預算的重要性，以避免采購資金尚未落實等不合規(guī)定的采購行為出現(xiàn)。
(三)創(chuàng)新政府采購手段，政府采購監(jiān)管進一步加強
一是擬定政府采購制度和政策。制定并頒布《20xx年鹽田區(qū)政府集中采購目錄》，規(guī)定政府集中采購范圍、公開招標金額標準和協(xié)議采購標準;下發(fā)了《轉發(fā)關于調整市直黨政機關辦公設備購置標準》，確定各單位辦公設備的配置標準;加強采購資金管理，對采購預算節(jié)約資金予以收回;加強政府采購業(yè)務培訓。召開會議，對政府采購政策、制度以及編制政府采購各項業(yè)務的流程進行業(yè)務操作培訓。二是擴大政府采購范圍和規(guī)模。政府采購資金擴展到所有財政性資金，日漸增多的民生項目成為政府采購規(guī)模擴大中的亮點。三是政府采購政策性功能實施取得重大突破。不斷推進政府采購促進自主創(chuàng)新、循環(huán)經濟發(fā)展的貫徹落實，推行綠色采購，協(xié)助區(qū)有關部門出臺了一系列促進節(jié)能環(huán)保、自主創(chuàng)新方面的制度辦法。四是依法采購水平提升。公開招標作為主要采購方式的`主導地位鞏固。采購計劃編制、采購方式審核、執(zhí)行各環(huán)節(jié)運轉機制更加健全，監(jiān)管與實施的職能更加明晰。
四、監(jiān)管并重，規(guī)范財務管理，依法理財水平進一步提升
區(qū)財政部門針對新形勢下出現(xiàn)的新情況，努力探索新的財政監(jiān)督和管理方法，不斷改進和強化財政監(jiān)管，推進依法理財。
(一)財政資金管理進一步加強
一是加強政府投資項目資金管理。加強對項目資金申請的審批，改進財務管理軟件，加大基本建設資金直接支付的力度。加快支出進度，在撥付筆數(shù)和金額都有大幅增長的情況下，對每一筆支出認真把關，仔細核對，確保及時到位。二是加強政府性基金的管理。做好《20xx年深圳市鹽田區(qū)國土基金收支計劃》的編制工作，積極貫徹國家政策,重點傾向舊城改造和政策性住房資金保障,為落實國計民生事件提供堅實的經濟后盾。認真抓好國土基金收入工作，確保國土基金收支計劃任務完成。三是加強專項資金管理。按照科技與企業(yè)發(fā)展專項資金等專項資金管理辦法，認真審核資金申請并按時撥付相關款項，做好專項資金核算工作，保證專項資金安全使用。四是嚴格罰沒收入的管理，強化財政監(jiān)督。按照程序做好公安移交殘舊廢車的拍賣工作，對法院歷年無明確案號的罰沒物資進行了集中處理，完成鹽田工商分局、公安分局等罰沒票據(jù)核銷、盤點工作。五是落實義務教育退費工作。切實落實免費義務教育政策，及時做好20xx年春季義務教育退費工作，使居民充分享受到改革開放的成果。
(二)財政監(jiān)督檢查進一步強化
一是組織全區(qū)范圍內開展政府采購執(zhí)行情況檢查。由我局牽頭成立了區(qū)政府采購執(zhí)行情況專項檢查工作領導小組，對各單位政府采購進行了檢查，摸清政府采購工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提高單位依法采購的意識和能力，堵塞管理漏洞，促進廉政建設。二是開展收費檢查。聯(lián)合鹽田物價分局、區(qū)審計局認真做好我區(qū)行政事業(yè)性收費年審和教育收費檢查工作，做好有關收費的清理整頓，遏止亂收費，進一步規(guī)范和完善收支兩條線管理。三是開展會計檢查。對有關預算單位20xx年度會計信息質量進行了檢查。促使單位加強內部控制和管理，確保了財務制度的貫徹和落實，促進我區(qū)會計管理水平的提高。四是開展財政票據(jù)年檢工作。對全區(qū)38家財政票據(jù)領購單位進行年檢，把票據(jù)的檢查工作納入了日常管理工作中，強化了單位財政票據(jù)的管理，增強了單位管理的責任意識。五是全面開展代理記賬機構檢查工作。對全區(qū)6家代理記賬機構的設立、會計基礎工作、財經法規(guī)貫徹及風險控制情況進行檢查，進一步規(guī)范代理記賬業(yè)務和會計行為，促進代理記賬行業(yè)健康有序地發(fā)展。
(三)國有資產監(jiān)管力度進一步加強一是認真做好資產核實工作。印發(fā)了《鹽田區(qū)行政事業(yè)單位資產清查核實暫行辦法》，開展行政事業(yè)單位資產損益認定和資產核實工作，協(xié)助區(qū)機關事務管理局處置20xx年前購置的固定資產。二是認真做好固定資產管理工作。積極完善資產管理制度，起草了《鹽田區(qū)行政事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》和《鹽田區(qū)行政事業(yè)單位處置實施辦法》，并向各單位征求意見。三是認真做好區(qū)政府投資項目產權登記工作。加強與市、區(qū)清理辦溝通協(xié)調，主動聯(lián)系各有關單位，通知對方及時辦理政府投資項目產權登記工作。
(四)財會管理進一步規(guī)范
代理記賬員工的工作計劃篇十六
代理記賬工作內容具體如下：
1、代理各個稅種的納稅申報，代理企業(yè)納稅情況自查及清算各種稅款業(yè)務；
2、代理企業(yè)整體稅務安排、投資項目稅收評估，代理制作涉稅文書；
3、建立企業(yè)納稅核算體系用辦稅制度，為企業(yè)設計財務制度；
4、協(xié)助企業(yè)進行股份制改及企業(yè)間兼并、收購工作，代理設計經營管理制度；
5、為企業(yè)提供報表分析，提供其他管理建議；
6、委托人要求的其它常年代理業(yè)務。
代理記賬是指將企業(yè)的會計核算、會計記賬、納稅申報以及會計檔案管理等一系列的工作全部委托給專業(yè)的記賬公司完成，企業(yè)內部只設立出納人員，負責日常貨幣收支業(yè)務和財產保管等工作。
企業(yè)為什么需要代理記賬：
對于首次進行報稅的企業(yè)都應先參考稅務局核發(fā)的《稅種核定通知書》。若是不按時進行報稅，將會造成許多不良影響，例如輕則罰款，注意罰款是按月計征的，哪怕只延期一天也將按一個月罰款，若是公司有收入，除了罰款外還將對應納稅額按％每天計滯納金。嚴重甚至會影響公司的信譽，可能被稅務局列入重點監(jiān)管。企業(yè)如果不嚴格按照要求建賬記賬的話，其風險和責任都是不可預估的。
若是對于剛剛創(chuàng)業(yè)的小伙伴或是中小型企業(yè)來說，往往沒有配備專職財務人員的能力，這時候建議可以選擇一家專業(yè)靠譜的代理記賬公司來處理相應的記賬報稅事宜，不僅節(jié)省了聘請財務人員的高薪費用降低成本開支，而且一方面也可提高效率，安全無憂的享受到一些專業(yè)的財稅服務水平兼具財務顧問。對此，若是要尋找代理記賬公司的話最好選擇有代理記賬許可證的財務機構。防止因不合格的財務機構而造成一些不必要的損失。