議論文是一種重要的文體類型，它既要有邏輯嚴密的論證，又要有獨特的觀點和立場。如何正確處理沖突和糾紛，保持良好的人際和諧關系？下面是一些時間管理的建議，幫助你更好地安排工作和生活。
煤礦智能化規(guī)劃篇一
煤礦達標規(guī)劃是一個全面的、系統(tǒng)性的、復雜的過程，要達到目標，必須注重規(guī)劃的科學性和可操作性。在參與煤礦達標規(guī)劃的過程中，我們深深認識到，只有制定科學合理的規(guī)劃，將目標具體化、可執(zhí)行化，才能為煤礦的安全生產提供保障。下面，我將從目標建設、資源分配、組織管理等方面，分享我在煤礦達標規(guī)劃中的心得體會。
首先，目標建設是煤礦達標規(guī)劃的基礎。我們必須明確規(guī)定煤礦達標規(guī)劃目標的定位和目標的內容，并根據實際情況科學合理地制定目標。煤礦遵循“科學發(fā)展、安全第一、規(guī)范運行、可持續(xù)發(fā)展”的方針，從而確保規(guī)劃的核心目標是安全生產。在目標建設過程中，我們還要注重目標的可操作性，確保規(guī)劃的目標是具體、明確、可衡量的，以便更好地進行執(zhí)行和監(jiān)督。同時，我們還要將目標與實際條件相結合，確保目標的合理性和可實施性。
其次，資源分配是煤礦達標規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)。資源的優(yōu)劣決定了煤礦的生產能力和競爭力。在資源分配過程中，我們要根據規(guī)劃目標和實際需要，科學合理地進行資源配置，確保資源的充分利用和最大限度地滿足生產需求。在煤礦達標規(guī)劃中，資源分配涉及人力資源、物力資源、財力資源等方面，我們要充分考慮各種資源的整合與利用，確保煤礦的生產能力和效益的提高。此外，資源分配還需要注重公平與效率的統(tǒng)一，確保資源能夠合理分配，確保各項計劃能夠按時完成。
再次，組織管理是煤礦達標規(guī)劃中的關鍵環(huán)節(jié)。一個良好的組織管理體系是實現規(guī)劃目標的保障。在組織管理上，我們要注重領導力的發(fā)揮，明確各個層級的職責和權力，確保煤礦的決策和執(zhí)行效果。同時，要加強對煤礦的日常管理和監(jiān)督，確保規(guī)劃的執(zhí)行和落實，確保規(guī)劃任務的完成和產出目標的達成。此外，還需要注重團隊建設，提高各部門之間的相互協(xié)調性和合作性，形成合力，共同推進規(guī)劃目標的實現。
最后，要不斷完善評估反饋機制。評估和反饋是規(guī)劃過程中必不可少的環(huán)節(jié)。我們可以通過評估和反饋，了解規(guī)劃目標的實際進展情況，及時發(fā)現和糾正工作中的問題，以便及時調整和改進工作。在評估和反饋過程中，我們要科學合理地選擇評估指標，制定評估的方法和評價的標準，確保評估結果的可靠性和有效性。同時，還要充分聽取各方意見和建議，形成多元化的評估機制，以便更好地提高規(guī)劃的質量和效果。
總之，煤礦達標規(guī)劃對于煤礦的安全生產和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。為了確保規(guī)劃目標的有效實施，我們必須注重目標建設、資源分配、組織管理和評估反饋等方面的工作，使規(guī)劃具有科學性，執(zhí)行得到保證。因此，在今后的工作中，我們將進一步加強規(guī)劃工作的研究和實踐，不斷總結和改進規(guī)劃經驗，努力將煤礦達標規(guī)劃做得更為科學、合理與可行，為煤礦的安全生產和可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
煤礦智能化規(guī)劃篇二
煤礦是我國能源產業(yè)的重要組成部分，但由于煤炭開采帶來的環(huán)境問題和安全隱患日益凸顯，煤礦達標規(guī)劃成為治理煤礦行業(yè)亂象、推動煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵舉措。作為煤礦管理者，我近期參與了煤礦達標規(guī)劃的編制工作，深感其中的艱辛與收獲。在這個過程中，我學到了許多有關煤礦管理和環(huán)保技術的經驗，也領悟到了達標規(guī)劃對煤礦企業(yè)發(fā)展的重要意義。下面，我將結合自身經歷，總結并分享關于煤礦達標規(guī)劃的心得體會。
首先，煤礦達標規(guī)劃的編制應始終以環(huán)保為中心。煤礦產業(yè)與環(huán)境保護本就是矛盾的雙方，在編制達標規(guī)劃時需要堅持環(huán)保理念，以減少環(huán)境污染為目標。例如，在規(guī)劃中，我們將最大限度地減少煤礦開采對地下水的影響，采取有效措施防止地下水外溢，并建立監(jiān)測系統(tǒng)及時掌握情況。同時，我們還提出了控制煤塵污染、減少廢水排放等措施，以確保環(huán)境質量符合國家標準。在實施過程中，還應加強環(huán)境保護的宣傳教育工作，提高員工的環(huán)保意識。
其次，煤礦達標規(guī)劃要立足于科技創(chuàng)新。隨著科技的迅速發(fā)展，各種先進設備和技術應用于煤礦生產中，不僅提高了生產效率，減少了安全事故的發(fā)生，也有助于減少環(huán)境污染。在達標規(guī)劃的編制中，我們積極引進先進的煤礦開采技術和裝備，如智能化開采系統(tǒng)、無人化運輸等，提高礦井開采效率，減少對地下資源的浪費。同時，我們也加大技術研發(fā)力度，推動煤礦工藝技術創(chuàng)新，并鼓勵員工參與科技創(chuàng)新工作，提高整個礦井的科技含量。
此外，煤礦達標規(guī)劃必須與產業(yè)轉型升級相結合。當前，我國煤炭行業(yè)正面臨嚴重的過剩產能和環(huán)境壓力，為了實現可持續(xù)發(fā)展，煤礦必須進行產業(yè)轉型升級。在達標規(guī)劃中，我們明確了礦井的產業(yè)定位，提出了新的業(yè)務拓展方向，如發(fā)展煤矸石綜合利用、建設煤礦廢棄物處理廠等。同時，我們還制定了企業(yè)內部培訓計劃，提高員工的技能水平，為企業(yè)轉型升級提供有力的人才支持。
最后，煤礦達標規(guī)劃需要加強監(jiān)督檢查，確保規(guī)劃的落地落實。煤炭行業(yè)涉及能源安全和環(huán)境保護等重要領域，因此達標規(guī)劃的執(zhí)行與否直接關系到社會穩(wěn)定和人民群眾的根本利益。在實施過程中，我們設立了達標規(guī)劃的專項督查組，對規(guī)劃進展情況進行定期檢查，及時發(fā)現問題并提出解決方案。同時，我們還建立了工作臺賬，進行過程管理，確保達標規(guī)劃的每一項工作都能夠落地實施。
總之，煤礦達標規(guī)劃是推動煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。通過參與達標規(guī)劃的編制工作，我深刻體會到了環(huán)境保護、科技創(chuàng)新、產業(yè)轉型和監(jiān)督管理等方面的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強自身的學習和提高，努力推動煤礦企業(yè)實施達標規(guī)劃，為我國的能源發(fā)展和環(huán)境保護作出積極貢獻。
煤礦智能化規(guī)劃篇三
按照xxxxxx關于推動能源革命的重要指示和中央深改委第八次會議精神，根據中辦國辦《關于在開展能源革命綜合改革試點的意見》、省委省政府《省能源革命綜合改革試點行動方案》、市委市政府《市能源革命綜合改革試點行動方案》，編制縣“十四五”能源發(fā)展規(guī)劃。
一、總體要求
以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹習xxx“四個革命、一個合作”的能源戰(zhàn)略思想，以及視察時提出“爭當全國能源排頭兵”的重要指示，按照省、市能源革命綜合改革的統(tǒng)一部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持新發(fā)展理念，堅持推動高質量發(fā)展，以能源供給側結構改革為重點，以構建現代能源體系為目標，爭當全省、全市能源革命綜合改革先行縣，實現從“一煤獨大”到“能源革命排頭兵”的歷史性跨越。
二、工作目標
以“綠色引領、改革創(chuàng)新、市場主導、重點突破”為原則，根據全縣資源稟賦、能源發(fā)展現狀和優(yōu)勢，把握能源發(fā)展的新機遇，深入開展能源革命綜合改革，在推動煤炭清潔高效開發(fā)利用、推動非常規(guī)天然氣高質量發(fā)展、提升清潔電力發(fā)展水平、增強新能源可持續(xù)發(fā)展能力、構建綠色能源消費體系等方面積極探索并取得突破，率先走出具有特色的資源型經濟轉型發(fā)展新路。
三、工作任務
(一)啟光2×35萬千瓦低熱值煤發(fā)電項目，1#、2#機組分別通過168小時試運轉，試運轉達到預期目標，同時該項目正在辦理相關手續(xù)，籌備竣工驗收，爭取今年進入正常商業(yè)運營。
(二)持續(xù)推進電力市場化進程。進一步支持我縣符合條件的新能源發(fā)電企業(yè)積極參與市場直接交易，擴大電力市場化交易規(guī)模，營造公平競爭市場環(huán)境。
(三)深化清潔低碳用能模式改革。2020年我縣將分別以不同方式推進冬季清潔取暖，目前已制定2020年冬季清潔取暖方案，下一步將進入實施階段。
(四)做強“新能源”產業(yè)。加快綠色能源供給體系建設，目前正在和天合光能股份有限公司洽談在縣境內的光伏項目，已完成考察測繪，正在進行評估，如能達成協(xié)議，預計今年將進行施工建設。
（五）積極有序化解煤炭過剩產能，力爭在“十四五”期間去產能200萬噸/年。關閉退出60萬噸以下煤礦，全縣煤礦單井產能達60萬噸/年。
（六）積極推進煤炭產業(yè)優(yōu)化升級。大力發(fā)展先進產能，促進產業(yè)優(yōu)化升級，加快推進技改提能項目建設，努力為煤炭行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入新動力，全面提升我縣煤礦先進產能占比，在“十四五”期間優(yōu)質產能占比達到60%以上。在安全高效礦井方面，全面提升我縣煤炭工業(yè)安全高效礦井先進產能占比，在“十四五”期間，全縣煤炭工業(yè)安全高效特級礦井達到70%。
（七）加快煤礦智能化改造。大力推進煤炭“減”、“優(yōu)”、“綠”發(fā)展，促進綠色、智能化開采應用創(chuàng)新和技術融合，高標準推動煤炭綠色、智能化開采試點，全面推動煤炭工業(yè)的轉型升級，加快煤礦智能化礦井改造，推動煤機裝備產業(yè)向智能化、高端化發(fā)展。
（八）積極推進煤炭綠色開采即“矸石返井、充填開采、保水開采、煤與瓦斯共采”等綠色開采試點。
四、保障措施
(一)健全工作機制
成立縣能源局“能源革命綜合改革試點”工作領導組，指導協(xié)調相關重大事項。各股室要高度重視、統(tǒng)一思想、提高認識，深入理解加快推動能源革命的重要性、緊迫性和艱巨性，切實負起責任，密切協(xié)調配合，強化信息共享，形成強大合力，抓好工作落實，確保完成各項任務。
(二)加強宣傳引導
縣能源局各股室要加大宣傳力度，做好政策解讀，大力營造開展能源革命的良好氛圍，傳遞有利于加快能源革命的好聲音和正能量，推動形成社會共識和自覺意識，不斷把能源革命向縱深推進。
(三)強化督促指導
縣能源局煤炭開發(fā)生產技術股、電力油氣與新能源股等股室負責督促企業(yè)落實能源革命綜合改革事項，健全工作臺賬，做好報表和工作總結，弄清工作任務推進情況和重大舉措落實情況，尋找存在的問題并提出建議。
煤礦智能化規(guī)劃篇四
完善瓦斯抽采系統(tǒng)
完善防滅火系統(tǒng) 進一步完善防塵系統(tǒng)
完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)
完善安全防護設施
強化培訓，狠抓職工隊伍素質提高
強化技術，推進煤礦科技進步
嚴格管理，落實安全規(guī)程和措施
封孔器的選擇決定了封孔是否嚴密，是否有瓦斯泄露出來，危害礦工的生命安全，因為對于瓦斯氣體來說，人的生命很脆弱，不能抱著僥幸的心理，因為下次會是誰永遠都不知道，所以做好一切的防范才是最好的準備，才是對自己的生命負責。
絕對不能因為利益微薄而不做，嘉匯封孔器堅持這一點，不管單子是大是小，我們都會認真對待，真誠對待每一位客戶，不會讓客戶覺得我們做的不好，做的不夠認真。
那些滿足于蠅頭微利、滿足一時享樂的人，沒有想象力的人，以世俗的眼光估價一切的人，在文化史上的地位，能夠抵得上一個愛迪生，一個貝爾，一個馬可尼嗎？無線電報的成功是馬可尼夢想的結果。
煤礦智能化規(guī)劃篇五
煤礦作為我國重要的能源產業(yè)之一，發(fā)揮著重要的作用。然而，由于歷史原因和經濟考慮，一些煤礦存在著環(huán)境污染、安全隱患等問題，給人民群眾和社會帶來了很大的負擔。為了改變這種狀況，國家制定了煤礦達標規(guī)劃，旨在推動煤礦產業(yè)健康發(fā)展。在實施過程中，作為一名煤礦管理者，我深感到了達標規(guī)劃的重要性，并獲得了一些心得與體會。
首先，達標規(guī)劃是煤礦轉型升級的關鍵。過去的煤礦開采模式以產煤量為導向，忽視了環(huán)境保護和安全生產。而達標規(guī)劃要求煤礦企業(yè)必須達到一定的環(huán)境和安全標準，這迫使企業(yè)轉變經營理念，注重綠色發(fā)展和可持續(xù)性。通過制定切實可行的規(guī)劃，煤礦企業(yè)可以更好地安排資源，提高生產效率，實現綠色煤礦建設，推動產業(yè)轉型升級。
其次，達標規(guī)劃需要加強技術創(chuàng)新。目前，我國煤礦大多采用傳統(tǒng)的采礦方式，存在著資源浪費、安全風險等問題。為了實現達標目標，煤礦企業(yè)需要引進先進的煤礦開采技術和設備，提高生產效率，降低運營成本。通過技術創(chuàng)新，煤礦企業(yè)可以更好地實現環(huán)保要求，提高能源利用效率，為推動綠色煤礦建設做出更大貢獻。
再次，達標規(guī)劃需要加強企業(yè)文化建設。煤礦作為一種特殊的行業(yè)，安全是企業(yè)的生命線。而要想實現達標目標，必須樹立安全意識，加強安全管理。煤礦企業(yè)應該注重培養(yǎng)員工的安全意識，提高員工的技能水平，執(zhí)行科學的作業(yè)流程，做到安全生產。同時，加強企業(yè)文化建設，弘揚積極向上的精神風貌，營造良好的工作氛圍，凝聚全體員工的力量。
最后，達標規(guī)劃需要廣泛參與社會力量。煤礦的環(huán)境問題和安全隱患不僅僅是企業(yè)自身的問題，也關系到人民群眾和社會的福祉。因此，推動煤礦達標規(guī)劃需要廣泛動員社會力量，加強社會監(jiān)督。政府應加大政策扶持力度，鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新和環(huán)境治理。同時，社會組織和專業(yè)機構也應積極參與，為煤礦企業(yè)提供技術支持和培訓，推動達標工作的順利進行。
總之，煤礦達標規(guī)劃是煤礦產業(yè)轉型升級的重要舉措，對于推動綠色煤礦建設和保障人民群眾生活質量具有重要意義。作為一名煤礦管理者，我意識到達標規(guī)劃對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，并從中得到一些心得與體會。達標規(guī)劃推動了煤礦的轉型升級，加強了技術創(chuàng)新和企業(yè)文化建設，廣泛動員了社會力量，為煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。相信在全體員工的共同努力下，煤礦達標規(guī)劃一定會取得更加顯著的成效。
煤礦智能化規(guī)劃篇六
第一章發(fā)展環(huán)境
第二章指導方針
第三章主要目標
第二篇堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展 全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢
第四章強化國家戰(zhàn)略科技力量
第五章提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力
第六章激發(fā)人才創(chuàng)新活力
第七章完善科技創(chuàng)新體制機制
第三篇加快發(fā)展現代產業(yè)體系 鞏固壯大實體經濟根基
第八章深入實施制造強國戰(zhàn)略
第九章發(fā)展壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)
第十章促進服務業(yè)繁榮發(fā)展
第十一章建設現代化基礎設施體系
第四篇形成強大國內市場 構建新發(fā)展格局
第十二章暢通國內大循環(huán)
第十三章促進國內國際雙循環(huán)
第十四章加快培育完整內需體系
第五篇加快數字化發(fā)展 建設數字中國
第十五章打造數字經濟新優(yōu)勢
第十六章加快數字社會建設步伐
第十七章提高數字政府建設水平
第十八章營造良好數字生態(tài)
第六篇全面深化改革 構建高水平社會主義市場經濟體制
第十九章激發(fā)各類市場主體活力
第二十章建設高標準市場體系
第二十一章建立現代財稅金融體制
第二十二章提升政府經濟治理能力
第七篇堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展 全面推進鄉(xiāng)村振興
第二十三章提高農業(yè)質量效益和競爭力
第二十四章實施鄉(xiāng)村建設行動
第二十五章健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制
第二十六章實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接
第八篇完善新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略 提升城鎮(zhèn)化發(fā)展質量
第二十七章加快農業(yè)轉移人口市民化
第二十八章完善城鎮(zhèn)化空間布局
第二十九章全面提升城市品質
第九篇優(yōu)化區(qū)域經濟布局 促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展
第三十章優(yōu)化國土空間開發(fā)保護格局
第三十一章深入實施區(qū)域重大戰(zhàn)略
第三十二章深入實施區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略
第三十三章積極拓展海洋經濟發(fā)展空間
第十篇發(fā)展社會主義先進文化 提升國家文化軟實力
第三十四章提高社會文明程度
第三十五章提升公共文化服務水平
第三十六章健全現代文化產業(yè)體系
第十一篇推動綠色發(fā)展 促進人與自然和諧共生
第三十七章提升生態(tài)系統(tǒng)質量和穩(wěn)定性
第三十八章持續(xù)改善環(huán)境質量
第三十九章加快發(fā)展方式綠色轉型
第十二篇實行高水平對外開放 開拓合作共贏新局面
第四十章建設更高水平開放型經濟新體制
第四十一章推動共建“一帶一路”高質量發(fā)展
第四十二章積極參與全球治理體系改革和建設
第十三篇提升國民素質 促進人的全面發(fā)展
第四十三章建設高質量教育體系
第四十四章全面推進健康中國建設
第四十五章實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略
第十四篇增進民生福祉 提升共建共治共享水平
第四十六章健全國家公共服務制度體系
第四十七章實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略
第四十八章優(yōu)化收入分配結構
第四十九章健全多層次社會保障體系
第五十章保障婦女未成年人和殘疾人基本權益
第五十一章構建基層社會治理新格局
第十五篇統(tǒng)籌發(fā)展和安全 建設更高水平的平安中國
第五十二章加強國家安全體系和能力建設
第五十三章強化國家經濟安全保障
第五十四章全面提高公共安全保障能力
第五十五章維護社會穩(wěn)定和安全
第十六篇加快國防和軍隊現代化 實現富國和強軍相統(tǒng)一
第五十六章提高國防和軍隊現代化質量效益
第五十七章促進國防實力和經濟實力同步提升
第十七篇加強社會主義民主法治建設 健全黨和國家監(jiān)督制度
第五十八章發(fā)展社會主義民主
第五十九章全面推進依法治國
第六十章完善黨和國家監(jiān)督體系
第十八篇堅持“xxx” 推進祖國統(tǒng)一
第六十一章保持香港、澳門長期繁榮穩(wěn)定
第六十二章推進xxx和平發(fā)展和祖國統(tǒng)一
第十九篇加強規(guī)劃實施保障
第六十三章加強xxx集中統(tǒng)一領導
第六十四章健全統(tǒng)一規(guī)劃體系
第六十五章完善規(guī)劃實施機制
xxx國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年（2021－2025年）規(guī)劃和2035年遠景目標綱要，根據《xxx中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》編制，主要闡明國家戰(zhàn)略意圖，明確政府工作重點，引導規(guī)范市場主體行為，是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉藍圖，是全國各族人民共同的行動綱領。
“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。
第一章發(fā)展環(huán)境
我國進入新發(fā)展階段，發(fā)展基礎更加堅實，發(fā)展條件深刻變化，進一步發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。
第一節(jié)決勝全面建成小康社會取得決定性成就
“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段。面對錯綜復雜的國際形勢、艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務特別是新冠肺炎疫情嚴重沖擊，以xxx同志為核心的xxx不忘初心、牢記使命，團結帶領全黨全國各族人民砥礪前行、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為推進黨和國家各項事業(yè)。全面深化改革取得重大突破，全面依法治國取得重大進展，全面從嚴治黨取得重大成果，國家治理體系和治理能力現代化加快推進，中國xxx領導和我國社會主義制度優(yōu)勢進一步彰顯。
經濟運行總體平穩(wěn)，經濟結構持續(xù)優(yōu)化，國內生產總值突破100萬億元。創(chuàng)新型國家建設成果豐碩，在載人航天、探月工程、深海工程、超級計算、量子信息、“復興號”高速列車、大飛機制造等領域取得一批重大科技成果。決戰(zhàn)脫貧攻堅取得全面勝利，5575萬農村貧困人口實現脫貧，困擾中華民族幾千年的絕對貧困問題得到歷史性解決，創(chuàng)造了人類減貧史上的奇跡。農業(yè)現代化穩(wěn)步推進，糧食年產量連續(xù)穩(wěn)定在萬億斤以上。1億農業(yè)轉移人口和其他常住人口在城鎮(zhèn)落戶目標順利實現，區(qū)域重大戰(zhàn)略扎實推進。污染防治力度加大，主要污染物排放總量減少目標超額完成，資源利用效率顯著提升，生態(tài)環(huán)境明顯改善。金融風險處置取得重要階段性成果。對外開放持續(xù)擴大，共建“一帶一路”成果豐碩。人民生活水平顯著提高，教育公平和質量較大提升，高等教育進入普及化階段，城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過6000萬人，建成世界上規(guī)模最大的社會保障體系，基本醫(yī)療保險覆蓋超過13億人，基本養(yǎng)老保險覆蓋近10億人，城鎮(zhèn)棚戶區(qū)住房改造開工超過2300萬套。新冠肺炎疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果，應對突發(fā)事件能力和水平大幅提高。公共文化服務水平不斷提高，文化事業(yè)和文化產業(yè)繁榮發(fā)展。國防和軍隊建設水平大幅提升，軍隊組織形態(tài)實現重大變革。國家安全全面加強，社會保持和諧穩(wěn)定。
“十三五”規(guī)劃目標任務勝利完成，我國經濟實力、科技實力、綜合國力和人民生活水平躍上新的大臺階，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就，中華民族偉大復興向前邁出了新的一大步，社會主義中國以更加雄偉的身姿屹立于世界東方。
第二節(jié)我國發(fā)展環(huán)境面臨深刻復雜變化
當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對比深刻調整，和平與發(fā)展仍然是時代主題，人類命運共同體理念深入人心。同時，國際環(huán)境日趨復雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠，世界經濟陷入低迷期，經濟全球化遭遇逆流，全球能源供需版圖深刻變革，國際經濟政治格局復雜多變，世界進入動蕩變革期，單邊主義、保護主義、霸權主義對世界和平與發(fā)展構成威脅。
我國已轉向高質量發(fā)展階段，制度優(yōu)勢顯著，治理效能提升，經濟長期向好，物質基礎雄厚，人力資源豐富，市場空間廣闊，發(fā)展韌性強勁，社會大局穩(wěn)定，繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件。同時，我國發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，重點領域關鍵環(huán)節(jié)改革任務仍然艱巨，創(chuàng)新能力不適應高質量發(fā)展要求，農業(yè)基礎還不穩(wěn)固，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大，生態(tài)環(huán)保任重道遠，民生保障存在短板，社會治理還有弱項。
必須統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，深刻認識我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，深刻認識錯綜復雜的國際環(huán)境帶來的新矛盾新挑戰(zhàn)，增強機遇意識和風險意識，立足社會主義初級階段基本國情，保持戰(zhàn)略定力，辦好自己的事，認識和把握發(fā)展規(guī)律，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，樹立底線思維，準確識變、科學應變、主動求變，善于在危機中育先機、于變局中開新局，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，趨利避害，奮勇前進。
第二章指導方針
“十四五”時期經濟社會發(fā)展，必須牢牢把握以下指導思想、原則和戰(zhàn)略導向。
第一節(jié)指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，統(tǒng)籌推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設的總體布局，協(xié)調推進全面建設社會主義現代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局，堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，以推動高質量發(fā)展為主題，以深化供給側結構性改革為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，加快建設現代化經濟體系，加快構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，推進國家治理體系和治理能力現代化，實現經濟行穩(wěn)致遠、社會安定和諧，為全面建設社會主義現代化國家開好局、起好步。
第二節(jié)必須遵循的原則
——堅持黨的全面領導。堅持和完善黨領導經濟社會發(fā)展的體制機制，堅持和完善中國特色社會主義制度，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局能力和水平，為實現高質量發(fā)展提供根本保證。
——堅持以人民為中心。堅持人民主體地位，堅持共同富裕方向，始終做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，維護人民根本利益，激發(fā)全體人民積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進社會公平，增進民生福祉，不斷實現人民對美好生活的向往。
——堅持新發(fā)展理念。把新發(fā)展理念完整、準確、全面貫穿發(fā)展全過程和各領域，構建新發(fā)展格局，切實轉變發(fā)展方式，推動質量變革、效率變革、動力變革，實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。
——堅持深化改革開放。堅定不移推進改革，堅定不移擴大開放，加強國家治理體系和治理能力現代化建設，破除制約高質量發(fā)展、高品質生活的體制機制障礙，強化有利于提高資源配置效率、有利于調動全社會積極性的重大改革開放舉措，持續(xù)增強發(fā)展動力和活力。
——堅持系統(tǒng)觀念。加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進，統(tǒng)籌國內國際兩個大局，辦好發(fā)展安全兩件大事，堅持全國一盤棋，更好發(fā)揮中央、地方和各方面積極性，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，注重防范化解重大風險挑戰(zhàn)，實現發(fā)展質量、結構、規(guī)模、速度、效益、安全相統(tǒng)一。
第三節(jié)戰(zhàn)略導向
“十四五”時期推動高質量發(fā)展，必須立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局。把握新發(fā)展階段是貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的現實依據，貫徹新發(fā)展理念為把握新發(fā)展階段、構建新發(fā)展格局提供了行動指南，構建新發(fā)展格局則是應對新發(fā)展階段機遇和挑戰(zhàn)、貫徹新發(fā)展理念的戰(zhàn)略選擇。必須堅持深化供給側結構性改革，以創(chuàng)新驅動、高質量供給引領和創(chuàng)造新需求，提升供給體系的韌性和對國內需求的適配性。必須建立擴大內需的有效制度，加快培育完整內需體系，加強需求側管理，建設強大國內市場。必須堅定不移推進改革，破除制約經濟循環(huán)的制度障礙，推動生產要素循環(huán)流轉和生產、分配、流通、消費各環(huán)節(jié)有機銜接。必須堅定不移擴大開放，持續(xù)深化要素流動型開放，穩(wěn)步拓展制度型開放，依托國內經濟循環(huán)體系形成對全球要素資源的強大引力場。必須強化國內大循環(huán)的主導作用，以國際循環(huán)提升國內大循環(huán)效率和水平，實現國內國際雙循環(huán)互促共進。
第三章主要目標
按照全面建設社會主義現代化國家的戰(zhàn)略安排，2035年遠景目標和“十四五”時期經濟社會發(fā)展主要目標如下。
第一節(jié)2035年遠景目標
展望2035年，我國將基本實現社會主義現代化。經濟實力、科技實力、綜合國力將大幅躍升，經濟總量和城鄉(xiāng)居民人均收入將再邁上新的大臺階，關鍵核心技術實現重大突破，進入創(chuàng)新型國家前列?；緦崿F新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化，建成現代化經濟體系?；緦崿F國家治理體系和治理能力現代化，人民平等參與、平等發(fā)展權利得到充分保障，基本建成法治國家、法治政府、法治社會。建成文化強國、教育強國、人才強國、體育強國、健康中國，國民素質和社會文明程度達到新高度，國家文化軟實力顯著增強。廣泛形成綠色生產生活方式，碳排放達峰后穩(wěn)中有降，生態(tài)環(huán)境根本好轉，美麗中國建設目標基本實現。形成對外開放新格局，參與國際經濟合作和競爭新優(yōu)勢明顯增強。人均國內生產總值達到中等發(fā)達國家水平，中等收入群體顯著擴大，基本公共服務實現均等化，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民生活水平差距顯著縮小。平安中國建設達到更高水平，基本實現國防和軍隊現代化。人民生活更加美好，人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。
第二節(jié)“十四五”時期經濟社會發(fā)展主要目標
——經濟發(fā)展取得新成效。發(fā)展是解決我國一切問題的基礎和關鍵，發(fā)展必須堅持新發(fā)展理念，在質量效益明顯提升的基礎上實現經濟持續(xù)健康發(fā)展，增長潛力充分發(fā)揮，國內生產總值年均增長保持在合理區(qū)間、各年度視情提出，全員勞動生產率增長高于國內生產總值增長，國內市場更加強大，經濟結構更加優(yōu)化，創(chuàng)新能力顯著提升，全社會研發(fā)經費投入年均增長7%以上、力爭投入強度高于“十三五”時期實際，產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現代化水平明顯提高，農業(yè)基礎更加穩(wěn)固，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展協(xié)調性明顯增強，常住人口城鎮(zhèn)化率提高到65%，現代化經濟體系建設取得重大進展。
——改革開放邁出新步伐。社會主義市場經濟體制更加完善，高標準市場體系基本建成，市場主體更加充滿活力，產權制度改革和要素市場化配置改革取得重大進展，公平競爭制度更加健全，更高水平開放型經濟新體制基本形成。
——社會文明程度得到新提高。社會主義核心價值觀深入人心，人民思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質明顯提高，公共文化服務體系和文化產業(yè)體系更加健全，人民精神文化生活日益豐富，中華文化影響力進一步提升，中華民族凝聚力進一步增強。
——生態(tài)文明建設實現新進步。國土空間開發(fā)保護格局得到優(yōu)化，生產生活方式綠色轉型成效顯著，能源資源配置更加合理、利用效率大幅提高，單位國內生產總值能源消耗和二氧化碳排放分別降低、18%，主要污染物排放總量持續(xù)減少，森林覆蓋率提高到，生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善，生態(tài)安全屏障更加牢固，城鄉(xiāng)人居環(huán)境明顯改善。
——民生福祉達到新水平。實現更加充分更高質量就業(yè)，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在以內，居民人均可支配收入增長與國內生產總值增長基本同步，分配結構明顯改善，基本公共服務均等化水平明顯提高，全民受教育程度不斷提升，勞動年齡人口平均受教育年限提高到年，多層次社會保障體系更加健全，基本養(yǎng)老保險參保率提高到95%，衛(wèi)生健康體系更加完善，人均預期壽命提高1歲，脫貧攻堅成果鞏固拓展，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面推進，全體人民共同富裕邁出堅實步伐。
——國家治理效能得到新提升。社會主義民主法治更加健全，社會公平正義進一步彰顯，國家行政體系更加完善，政府作用更好發(fā)揮，行政效率和公信力顯著提升，社會治理特別是基層治理水平明顯提高，防范化解重大風險體制機制不斷健全，突發(fā)公共事件應急處置能力顯著增強，自然災害防御水平明顯提升，發(fā)展安全保障更加有力，國防和軍隊現代化邁出重大步伐。
第二篇堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展 全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢
堅持創(chuàng)新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，完善國家創(chuàng)新體系，加快建設科技強國。
第四章強化國家戰(zhàn)略科技力量
制定科技強國行動綱要，健全社會主義市場經濟條件下新型舉國體制，打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)，提高創(chuàng)新鏈整體效能。
第一節(jié)整合優(yōu)化科技資源配置
煤礦智能化規(guī)劃篇七
社區(qū)巡防工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分，社區(qū)治安巡防隊是維護社會治安大局穩(wěn)定、創(chuàng)建安定和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境的重要力量，對建設社會的發(fā)展和進步起著重要的作用。為了深入貫徹中共十六屆五中全會精神，從我區(qū)實際出發(fā)，立足長遠，深入調研，特制定《中原區(qū)“十一五”巡防規(guī)劃》。這是今后五年巡防工作發(fā)展的指導性文件和重要依據，對我區(qū)巡防工作的實施和未來一段時間巡防的發(fā)展將發(fā)揮有力的支撐和保障作用。
一、“十一五”期間社區(qū)巡防工作的總體思路和目標
（一）指導思想
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照市巡防處對巡防的新的要求，本網網區(qū)巡防工作將結合五中全會精神把落腳點放在六個方面：樹立以人為本，巡防為民思想把落腳點放在強素質上，充分發(fā)揮巡防工作職能作用把落腳點放在愛巡防上，切實加強巡防隊伍建設把落腳點放在挖潛力上，發(fā)揮先進人物和中隊長的榜樣帶頭作用把落腳點放在樹標桿上，努力實現人與人之間的和諧相處加強隊伍的團結把落腳點放在同心干上，堅持與時俱進不斷推進巡防工作創(chuàng)新把落腳點放在求跨越上。為維護社會治安大局穩(wěn)定，構建構建和諧社會而努力奮斗。
（二）基本原則
1、科學發(fā)展原則。認真貫徹科學發(fā)展觀的重要思想，以人為本，堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，理清巡防管理思路，創(chuàng)新巡防管理體制，不斷加強和改進巡防工作方式，提升巡防管理水平。
2、大膽創(chuàng)新原則。上海、大連等城市以及金水區(qū)、二七區(qū)等單位對巡防管理進行了很多的探索，取得的很多經驗，符合巡防管理現代化的規(guī)律。要大膽學習和借鑒其他單位巡防管理中行之有效的經驗，加快提高巡防管理水平。
3、穩(wěn)步推進原則。堅持巡防管理體制機制探索的連續(xù)性，突出重點，統(tǒng)籌協(xié)調，積極試點，穩(wěn)步推進，處理好總體目標和階段性目標的關系，確保工作不斷、正常運轉，收到良好效果。
（三）總體目標
進一步加強巡防隊伍建設，完善管理體制和機制，積極探索并充分發(fā)揮巡防隊伍在社會治安防范中的預防防范作用，建立起巡防隊伍完善的管理體制和有效地工作防范框架模式，使社區(qū)巡防為我區(qū)社會發(fā)展進步和人民群眾生活的.發(fā)揮更大的作用。
二、“十一五”期間巡防工作的主要任務及實施方法。
“十一五”期間，要下大力氣推進巡防管理體制改革和創(chuàng)新，力爭我區(qū)的巡防管理水平在較短時間內能夠實現較大提升，適應社會發(fā)展的需要，滿足人民群眾的要求。
1、進一步完善規(guī)范社區(qū)警務室建設。06年中旬在社區(qū)巡防隊樹立若干個標桿型、樣板型社區(qū)警務室。要求巡邏警棒、手電、雨具、巡防八本臺帳、室內上墻內容都要統(tǒng)一一致，各項巡邏記錄登記也要規(guī)范詳盡，警務室衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序統(tǒng)一。然后以點擴面，到08年底使全部警務室都達到統(tǒng)一規(guī)范化的要求。
2、在棉紡路辦事處建立推廣電子監(jiān)控系統(tǒng)，組建一個監(jiān)控中心室，在社區(qū)的重點部位安裝若干監(jiān)控探頭，對轄區(qū)的治安防控注入高科技力量。并以此為契機，到09底為全區(qū)巡防隊員配備對講機通信系統(tǒng)，把高科技手段和巡邏防范有機結合起來，實現巡邏防范的科技化。
3、創(chuàng)建一批零發(fā)案社區(qū)、村子、街道、小巷。06年零發(fā)案社區(qū)創(chuàng)建目標達到50個，07年在此基礎上在增添5個208年－2010年底爭取達并一直保持65個，巡防的防范轄區(qū)可防性案件發(fā)案率控制在全市的最低水平。
4、建立一支高素質、高質量的機動巡邏分隊。依據“高效、精干、管用”的原則，組建一支100人的機動巡邏隊，并為其建立一套完備的應急處理預案，為其購置一部專用運兵車，提高快速反應能力。另外，每年組織1到2次的巡防隊員進行一次演習、演練，提高應對重大突發(fā)性事件的能力。
5、建立健全一套大練兵活動的長效機制，在每年的春季、秋季開展一次全區(qū)性的大練兵活動，每月各中隊要組織一次集中輪訓，訓練內容涉及思想道德教育、體能訓練、防范技能訓練、法律法規(guī)學習等，切實調動提高巡防隊員的工作積極性和主觀能動性，解決存在的“六不”問題，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
6、建立巡防黨組織。07底要在區(qū)成立一個巡防黨總支，八個中隊設立八個支部，要求每月組織開展2次黨員的理論學習和民主生活會，充分發(fā)揮巡防黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以調動巡防黨員工作的主動性和積極性，充分發(fā)揮其的主觀能動性和創(chuàng)造性，進而帶動全區(qū)其他非黨員的工作積極主動性，促進巡防工作的更好開展。
7、2006年底以前，把競爭激勵機制全部引入社區(qū)巡防隊伍管理中來，在全區(qū)范圍內實行“公開競爭，擇優(yōu)上崗，雙向選擇”選拔一批優(yōu)秀的隊長、分隊長、帶動整體素質的大幅提高，建設一支高素質的社區(qū)巡防隊伍，樹立巡防隊伍良好的形象。
8、努力為在巡防隊工作達五年的巡防隊員的養(yǎng)老統(tǒng)籌問題，到06年底徹底解決隊員的后顧之憂，解除他們的后顧之憂，使他們安心巡防，扎根巡防，為省會的和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻。
9、繼續(xù)完善落實各種評比獎勵制度，特別設立為優(yōu)秀巡防隊員解決長效工作的獎勵制度。凡在巡防隊工作五年以上，無違紀現象，群眾評議高，抓獲現行嫌疑人多（50人以上），為社會治安穩(wěn)定做出突出貢獻，且擔任社區(qū)巡防分隊長職務以上的社區(qū)巡防隊員，為其解決長效工作的問題。以便留住更多的巡防骨干，樹立學習的標桿，培養(yǎng)隊員爭先創(chuàng)優(yōu)意識，激勵隊員學標桿、找潛力、同心干的干勁，為巡防隊伍注入新的活力，推動我區(qū)巡防工作的建設，在巡防隊伍中形成蓬勃、積極向上的良好風氣。
10、繼續(xù)完善制度，嚴格考核，落實到位，監(jiān)督得力。要堅決執(zhí)行己定的各項規(guī)章制度，并認真組織全體巡防學習領會，在實際工作中，還要細化、量化巡防督察考核，作到標準統(tǒng)一，獎懲兌現，充分調動全體巡防的工作積極性和主觀能動性。
11、加強宣傳工作，開展各種形式、主題的巡防活動，樹立巡防良好形象，繼續(xù)開展社區(qū)服務，增強居民對社區(qū)巡防的認同感。從抓好居民最關心的事情入手，完善服務，拓寬服務領域，創(chuàng)新服務形式，提高服務質量，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個安全、舒適、的生活環(huán)境。
12、建立一套巡防工作的監(jiān)督和管理機制，鼓勵隊員、群眾對巡防工作提出意見和建議，加強巡防工作的監(jiān)督和管理。建立隊員評議考核分隊長、督察、中隊長的工作制度，研討建立科學的考評體系，評議考核的結果作為考評工作以及隊長、分隊長、督察的任免、獎懲的重要依據。
13、采取多種方式，加強對社區(qū)巡防隊員的培訓，加強對新增補隊員的入隊教育前培訓教育，加強對在崗隊員的平時養(yǎng)成培訓教育，加強違紀隊員的培訓教育，建設一支高素質的社區(qū)工作隊伍，建設學習型社區(qū)巡防隊。
14、建立健全區(qū)巡防辦、巡防隊長、巡防隊員、群眾相結合的科學民主決策機制，定期召開上述人員聯合會議，加大隊員參與力度。制定完善巡防管理規(guī)章制度，建立健全制度實行后信息反饋機制，逐步使巡防管理制度制定民主化、科學化。
15、進一步探索巡防管理新方法圍繞提高巡防管理水平，加大管理方法和技術創(chuàng)新。學習和借鑒金水的大石橋、經八路社區(qū)巡防管理經驗，在區(qū)選一兩個社區(qū)試點建設高科技的電子監(jiān)控平臺，以高科技監(jiān)控手段，實現科學防范，節(jié)省人力構建橫到邊縱到底的社會治安防控體系，提升整體防范的能力和效果。
16、建立巡防管理綜合信息平臺，各巡防中隊要根據建立各自的專業(yè)數據庫，將巡防隊員的檔案、工資、治安信息全部錄入電腦，達到“底數清、情況明、效率高”的信息數據化的要求。
17、積極利用現代信息技術，由區(qū)巡防辦創(chuàng)建巡防宣傳網站，宣傳巡防、展示巡防風采、提高巡防的知名度、美譽度，推進巡防隊伍的建設。
18、進一步加強在整合防范力量方面的有益的探索，在原來“四個整合”基礎上，創(chuàng)新發(fā)展，務求取得更大得實效。
19、進一步探索落實責任，務求治安巡防工作實效的措施和方法，在巡防隊員中實行案件倒查制度，解決責任心不強個別巡防隊員“出工不出力”，巡邏不認真，對可疑情況不主動觀察，對可疑人員不主動盤問，滿足轉夠圈數的問題。
三、規(guī)劃實施的保障措施
巡防管理工作任務艱巨，責任重大，關系到整個全區(qū)的治安穩(wěn)定，關系到人民群眾的切身利益，必須加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，扎實推進。
1、各級領導高度重視，切實抓好落實工作
全區(qū)各級、各部門領導要從全局的高度重視參與巡防工作，把巡防管理工作列入重要議事日程，切實加強對巡防管理和領導，下大力氣做好各項措施的落實工作。
2、努力提高巡防干部和居民群眾對巡防工作的認識。
一是要創(chuàng)造條件，采取多種行之有效的方式，對全區(qū)巡防干部進行培訓，通過系統(tǒng)深入學習巡防管理的有關知識，切實提高全區(qū)巡防干部關于巡防管理的理論素養(yǎng)。二是要加強巡防隊的宣傳教育。發(fā)動新聞傳媒大力宣傳巡防工作，使每名群眾都能感到巡防隊發(fā)揮積極的作用，從而自覺地支持、幫助巡防工作的開展。
3、及時總結、宣傳和推廣在實踐中創(chuàng)造的新經驗和好的做法。
根據巡防管理的具體要求，從全區(qū)的實際出發(fā)，大膽實踐、勇于創(chuàng)新，并及時總結、宣傳和推廣在實踐中創(chuàng)造的新經驗和好的做法。對于實踐證明行之有效的做法、經驗，要從點到面，逐步推進，促進我區(qū)巡防管理水平的提高。
中原區(qū)巡防管理辦公室
2005年10月29日
煤礦智能化規(guī)劃篇八
一）加大投入，完善安全系統(tǒng)與裝備
煤礦企業(yè)特別是資源整合后的煤礦企業(yè)要根據《開采設計》和《安全專篇》要求自覺增加安全投入，完善瓦斯綜合治理系統(tǒng)和裝備，對瓦斯治理要做到“可保盡保，應抽盡抽”。
1、完善通風系統(tǒng)。按照“縮短通風流程、擴大通風斷面、減少通風阻力、增大通風能力、提高抗災能力”的原則，優(yōu)化通風系統(tǒng)，做到網絡簡單，風流穩(wěn)定，系統(tǒng)可靠，風量充足，風速風質符合要求。礦井有效總風量富余系數應在1.8以上。
2、完善瓦斯抽采系統(tǒng)。對已安裝瓦斯抽放系統(tǒng)的礦井要按照“大流量、定抽泵、大管徑、多回路”的原則，完善瓦斯抽采系統(tǒng)，建立地面永久性瓦斯抽采系統(tǒng)。對依靠機械通風的礦井，要按此原則和要求建立瓦斯抽采系統(tǒng)。
3、完善防滅火系統(tǒng)。有自燃發(fā)火傾向的礦井，必須購置一氧化碳檢測儀，井下所有設備、設施等達到消防要求，有條件的礦井要建立防火灌漿系統(tǒng)。
4、進一步完善防塵系統(tǒng)。健全防塵設施，安裝隔爆、噴霧降塵和灑水控塵設施，有條件的礦井要實施煤層注水，裝備除塵器。井下粉塵濃度必須符合《煤礦安全規(guī)程》要求。
5、完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。礦井必須購齊備全安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的各種儀表，包括備用主機，保障安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行正常，局扇和移動抽采泵必須安設開停傳感器。同時，要建立健全安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)聯網運行保障機制，健全“人機瓦檢”瓦斯檢測雙檢體系。
6、完善安全防護設施。突出礦井必須按規(guī)定配備防突反向風門、壓風自救系統(tǒng)，并保障正常使用，掘進工作面必須采用先抽后掘、邊抽邊掘技術。年內所有礦井必須實現“三專兩閉鎖”；配齊隔絕式個體自救器，淘汰過濾式自救器。
（二）強化培訓，狠抓職工隊伍素質提高
1、建立并嚴格執(zhí)行煤礦專業(yè)技術崗位制度，嚴格技術崗位人員配備標準，提高技術崗位準入門檻。
2、建立與瓦斯治理利用相適應的人才機制，包括教育培訓機制、人才使用機制和激勵機制，創(chuàng)造“以人為本，人盡其才，才盡其用”的環(huán)境。
3、建立和完善正常的職工教育培訓機構，有計劃地進行全員安全技術培訓?！疤胤N作業(yè)人員”和特殊工作崗位必須做到持證上崗。
（三）強化技術，推進煤礦科技進步
1、推廣原煤層開采技術和綜合機械化采煤技術。
2、推廣瓦斯預測技術。主要有煤層瓦斯含量及瓦斯壓力測定技術，礦井瓦斯涌出量預測技術及方法，礦井瓦斯富集（異常）帶預測技術及方法，保護層開采及強化瓦斯抽采條件下回采工作面瓦斯涌出預測方法等。
3、推廣煤與瓦斯突出防治技術。主要有煤與瓦斯突出危險性區(qū)域預測技術，工作面突出危險預測技術，區(qū)域性和局部防突技術等。
（四）嚴格管理，落實安全規(guī)程和措施
1、各煤礦企業(yè)必須將《煤礦安全規(guī)程》落實到生產管理全過程中。
2、《防治煤與瓦斯突出細則》是煤礦瓦斯治理的技術性文件，煤礦要落實“四位一體”綜合防突措施，加強礦井地質測量工作，準確掌握礦井瓦斯地質變化情況，瓦斯賦存和涌出的變化規(guī)律，及時制定和實施各種防范措施。
3、各煤礦必須按要求開展煤礦瓦斯等級鑒定工作和礦井內所有可采煤層的自燃發(fā)火傾向與煤塵爆炸性危險的鑒定工作。
煤礦智能化規(guī)劃篇九
礦井瓦斯治理是礦井安全生產的一項重要內容，是礦井安全管理的重要組成部分。瓦斯綜合治理工作是我礦安全生產工作的重中之重，做好煤礦瓦斯治理工作是保護礦工生命財產安全，構建和諧煤礦的重要舉措。根據上級關于瓦斯治理的有關政策和法規(guī)，為進一步貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)雄縣煤炭局關于煤礦瓦斯專項治理的文件精神，積極開展好瓦斯專項治理活動，促進我礦安全生產持續(xù)穩(wěn)定好轉，結合我礦實際，特制訂本方案。
一、指導思想
以黨和國家“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產方針作指導，以上級關于瓦斯治理的有關政策、法規(guī)和措施為依據，以創(chuàng)建本質安全型礦井為主旨，打好瓦斯治理“攻堅戰(zhàn)”，建立健全瓦斯綜合治理長效機制，有效防止煤礦瓦斯事故的發(fā)生，實現我礦安全生產持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。
二、工作目標
全礦全面開展瓦斯治理活動，強化瓦斯綜合治理責任體系，硬化工作指標，優(yōu)化生產系統(tǒng)，消除物的、人的不安全因素，從源頭上遏制瓦斯事故的發(fā)生，以確保我礦生產安全。
三、瓦斯治理的機制及制度
(一)、成立瓦斯治理領導小組
組 長：李華書(法人、礦長)
副組長：劉 威(工程師)
組 員：胡仕均 劉元潤 楊澤書 吳德強 彭從武
領導小組下設辦公室，由馮光均同志兼任辦公室主任。
(二)、領導小組成員職責
1)、李華書：負責全礦瓦斯專項治理全面工作。
2)、劉
威：負責全礦瓦斯治理技術方面的工作
3)、胡仕均：負責瓦斯綜合治理具體工作。
4)、馮光均：負責瓦斯治理具體工作的人員安排。
5)、聶多永：負責全礦瓦斯綜合治理所需設施設備的供應及后勤服務等工作。
6)、吳德強：負責全礦電氣設備的管理工作。
7)、胡付強：負責全礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的完善及管理工作。
四、嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度
(一)、礦井瓦斯治理包括：
(1)嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度;
(2)嚴格執(zhí)行瓦檢員交接班制度;
(3)嚴格執(zhí)行排放瓦斯制度;
(4)嚴格執(zhí)行盲巷管理制度;
(5)嚴格執(zhí)行不同地點瓦斯及二氧化碳濃度規(guī)定;
(6)嚴格執(zhí)行礦井瓦斯檢查地點及檢查次數規(guī)定等。
(二)、瓦斯管理制度
1、瓦斯檢查工的配備必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定和安全生產的實際需要。
2、瓦斯檢查員必須具有一定煤礦實踐經驗，掌握一定的通風、瓦斯知識和技能，經專門培訓，考試合格，持證上崗?？荚?、考核不合格者不能上崗。
3、瓦斯檢查員下井時必須攜帶光學瓦斯檢定儀，儀器必須完好，精度符合要求，并定期校驗合格;入井時應備有長度大于1.5m的膠管，溫度計等，以檢查高冒處的瓦斯?jié)舛取?BR> 4、礦長、礦技術負責人、各副礦長、各采掘機運通區(qū)(隊)長、爆破工、電工、班組長等下井時，必須攜帶便攜式甲烷檢測儀。
5、瓦檢員必須嚴格按照瓦斯檢查程序的要求執(zhí)行。每次檢查的結果必須認真準確地記入瓦斯檢查手冊和記錄牌上，并通知現場作業(yè)人員。
6、當瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定時，瓦檢員有權責令現場作業(yè)人員停止作業(yè)，將人員撤到安全地點，采取措施進行處理。處理不了(超過3.0﹪)時，應在瓦斯超限地點的通道入口處設置柵欄、揭示警標，并及時向礦長匯報。
7、瓦檢工作不得發(fā)生空班(瓦檢員未上班)、漏檢(瓦檢員不負責造成當班有一處或者多處未檢查瓦斯)、少檢(瓦檢員不負責，沒按規(guī)定次數檢查瓦斯)、假檢(瓦檢員沒有實地檢查，而是填寫虛假檢查數據)，必須做到井下記錄牌板、檢查手冊、瓦斯日報表“三對口”(檢查日期、地點、每次檢查時間、班次、數據等必須完全一致)。
a)任何人檢查瓦斯時，都不得進入瓦斯及二氧化碳濃度超過3.0﹪的盲巷區(qū)域。
b)通風瓦斯日報表，每天必須送交礦長、礦技術負責人審閱簽字。
(三)、瓦檢員交接班制度
為了防止瓦檢員遲到、早退或無人接班，避免分工區(qū)域出現無人檢查、監(jiān)視的空崗狀態(tài)，從而保證能及時發(fā)現、處理通風瓦斯隱患，瓦檢員必須嚴格執(zhí)行井下手上交接班制度：
1、井下交接班地點
采煤工作面：在回風巷入口的新鮮風流處交接班;
掘進工作面：在局部通風機處交接班。
2、井下交接班時間
早班：不超過7:30
中班：不超過15：30
夜班：不超過23：30
瓦檢員不得提前離開檢查地點到交接班地點等候交班。
3、交接班內容
(1)分工區(qū)域的通風系統(tǒng)、瓦斯、煤塵、防突、放炮、局部通風和生產情況有無異常，是否需要下一班處理或者采取措施。
(2)分工區(qū)域的通風設施，、裝備運行情況，是否需要維修、增加或拆除。
(3)分工區(qū)域內發(fā)生的各種“一通三防”隱患、當班處理的情況和需要繼續(xù)處理的內容。
(4)礦領導交辦的工作落實情況和需要請示的問題。
4、交接班要做到上不清下不接。接班人對交班內容了解清楚后，交班人和接班人必須在交接班手冊(記錄本)上相互簽字，記錄備查。
1、局部通風機停止運轉造成瓦斯積聚或其他原因需要排放瓦斯時，都必須編制瓦斯排放措施，報礦總工程師批準，有組織地進行排放。
2、排放瓦斯措施內容
(1)排放回風系統(tǒng)內撤人、斷電、警戒;撤人及斷電范圍、警戒位置、斷電及復電執(zhí)行人必須在措施中明確。
(2)排放回風流與全風壓風流匯合處瓦斯和二氧化碳濃度不得超過1.0%。
(3)設置排放基地，基地應設在進風側的新鮮風流中。
(4)排放方法由礦總工程師根據具體情況確定。排放方法及步驟都必須在措施中明確規(guī)定。
(5)排放必須在匯合風流口靠新鮮風流一側控制風流進行。
(6)排放結束，只有巷道風流中瓦斯?jié)舛炔怀^1.0﹪和二氧化碳濃度不超過1.5﹪時，才允許向排放巷道內送電，恢復工作。
3、由排放瓦斯組織指揮者組織參加排放瓦斯相關人員學習，貫徹措施，落實責任并簽字。
4、排放人員進入排放區(qū)，對排放回風系統(tǒng)撤人，設崗警戒，向現場負責人匯報。
5、現場負責人下令按措施要求進行。一切準備就緒后，現場負責人向地面組織指揮者報告準備情況，并請示開始排放。得到同意后，下令排放。
6、排放人員要嚴格按措施規(guī)定排放。排放時，必須觀察局部通風機是否拉循環(huán)風。一旦出現循環(huán)風立即停止排放。
7、現場負責人組織檢查排放效果，確認排放區(qū)內一切安全、正常后，向地面組織指揮者報告，得到指令后，下令撤崗，并作好排放記錄登記，恢復送電，排放瓦斯完畢。
8、瓦斯排放分級管理制度
(1)巷道中瓦斯?jié)舛瘸^1.0﹪，不超過1.5﹪，由通風部門值班領導制定措施，由瓦檢員按措施要求排放。
(2)巷道中瓦斯?jié)舛仍?.5﹪～3.0﹪時，由通風部門負責組織編制措施，經通風部門技術負責人批準，指派現場負責人，并組織排放。
(3)巷道瓦斯?jié)舛瘸^3.0﹪，由通風部門編制措施，礦總工程師批準，并組織排放。通風、安全、生產、機電、救護等部門派人參加排放。
參加現場排放人員的職責和現場負責人由礦總工程師確定。
(4)啟封密閉排放瓦斯由通風部門編制措施，礦總工程師批準，并組織排放。救護人員帶機排放，通風、安全、生產、機電等部門協(xié)助。參加排放人員的職責和現場負責人由礦總工程師確定。
(5)全風壓通風地點出現瓦斯超過規(guī)定需要排放瓦斯、或特殊情況(采煤工作面上隅角、高冒區(qū)、突出孔洞等)排放，由礦總工程師組織編制措施，并組織排放。
(6)全礦井或區(qū)域性停電停風排放瓦斯，由礦總工程師組織編制措施，并組織排放。排放順序由礦總工程師確定。
(7)串連通風的排放瓦斯，必須先排放串聯工作面，后排放被串聯通風工作面。
9、有以下情況之一者不得排放瓦斯：
(1)無批準的措施或措施與現場情況不相符;
(2)排放措施未貫徹，未落實責任
(3)無排放瓦斯組織指揮人;
(4)無排放瓦斯現場負責人;
(5)應參加排放瓦斯的人員不齊(當班瓦檢員要參加分工區(qū)域的排放);
(6)排放瓦斯區(qū)域和受影響區(qū)段的停電撤人、警戒范圍、通風設施等沒有或沒有全部標注在排放瓦斯系統(tǒng)圖上。
(五)、盲巷管理制度
所謂盲巷，是指只有一個通道且未通風的獨頭巷道。盲巷內一般都積存有大量瓦斯，檢查或處理不當，就容易發(fā)生人員窒息或瓦斯爆炸事故。
1、礦井技術部門要把好巷道布置、設計及現場施工關，做到一掘必穿，盡快形成全風壓通風系統(tǒng)。
2、臨時停工的地點不得停風;
3、高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出區(qū)域，掘進工作面的局部通風機要實行“三專兩閉鎖”(專用變壓器、專用電纜、專用開關)供電，保證局部通風機正常運轉，杜絕或減少盲巷產生。
4、礦井生產過程中一旦出現盲巷，掘進區(qū)隊及生產部門必須立即向礦調度室匯報，礦調度室通知通風部門按規(guī)定處理。
5、盲巷的處理原則
(1)發(fā)生盲巷時，立即切斷盲巷內的電源，在巷口設置柵欄，揭示警標，禁止人員入內。
(2)盲巷內瓦斯或二氧化碳濃度達到3.0﹪或其他有害氣體濃度超過規(guī)定，不能立即處理時，必須在24小時內封閉完畢。
(3)采取封閉措施處理盲巷時，密閉前5m范圍內都必須切斷通向盲巷內的所有管線、鐵軌，杜絕雜散電流引入盲巷內。
(4)柵欄或密閉應設在離巷道口小于2m的支護完好、四壁煤巖堅固的地點。永久性柵欄的設置：巷高大于1.8m時，設置高度不低于1.8m,柵欄孔不大于200mm×200mm,并牢固可靠。
(5)盲巷恢復生產需通風排放瓦斯時，必須按排放瓦斯制度的規(guī)定執(zhí)行。
6、盲巷必須設置禁止牌和檢查牌，同時建立臺帳。牌板內容包括巷道名稱、類別、斷面、長度、形成時間，處理方法，檢查時間、檢查人、存在問題及整改負責人和完成時間、消除時間等。
7、盲巷必須定期檢查：已密閉的盲巷，每天由本區(qū)域的瓦檢員至少巡回檢查一次密閉和柵欄的完好情況及密閉前的瓦斯、二氧化碳濃度，并記入牌板和手冊中。每次檢查都取其最大值作為檢查結果及處理依據。當柵欄、密閉有問題或瓦斯、二氧化碳及其他有害氣體濃度超過規(guī)定時，必須按規(guī)定及時處理。
8、進入盲巷檢查必須編制專門的安全措施，否則任何人不許進入盲巷檢查。專業(yè)救護隊進入盲巷檢查時必須按盲巷內瓦斯和二氧化碳濃度的檢查方法進行。
1、礦井總回風巷或一翼回風巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過0.75﹪時，必須立即查明原因，進行處理。
2、采區(qū)回風巷、采掘工作面回風巷風流中瓦斯?jié)舛瘸^1.0﹪或二氧化碳濃度超過1.5﹪時，必須停止工作，撤出人員，采取措施，進行處理。
3、采煤工作面瓦斯涌出量大于或等于20m3/min、進回風巷道凈斷面8㎡以上，經抽防瓦斯和增大風量已達到最高允許風速后，其回風巷風流中瓦斯?jié)舛瘸^最高允許濃度1.5﹪，按管理權限報批，可采用專用排瓦斯巷。專用排瓦斯巷回風流中瓦斯?jié)舛炔怀^2.5﹪，并符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。
4、采掘工作面及其他作業(yè)地點風流中瓦斯?jié)舛冗_到 1.0﹪時，必須停止用電鉆打眼;爆破地點附近20m 以內風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0﹪時，嚴禁爆破。
5、采掘工作面及其他作業(yè)地點風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.5﹪時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。
6、電動機或其開關安設地點附近20m以內風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.5﹪時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。
7、采掘工作面及其他巷道內，體積大于0.5m3的空間內積聚瓦斯?jié)舛冗_到 2.0﹪時，附近20m內必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。
8、在回風流中的機電設備硐室的進風側必須安裝甲烷傳感器，瓦斯?jié)舛炔怀^0.5﹪。
9、局部通風機及其開關地點附近10m內風流中瓦斯?jié)舛炔怀^0.5﹪時，方可人工開啟局部通風機。
10、符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的串聯通風系統(tǒng)中，必須在進入被串聯工作面的局部通風機前進風流中裝設甲烷斷電儀，且瓦斯和二氧化碳濃度不超過0.5﹪。
11、采掘工作面進風流中，二氧化碳濃度不超過0.5﹪。
12、采掘工作面風流中二氧化碳濃度達到1.5﹪時，必須停止工作，撤出人員，查明原因，制訂措施，進行處理。
13、停工區(qū)內，瓦斯或二氧化碳濃度達到3.0﹪而不能立即處理時，必須在24小時內封閉完畢。
(七)、嚴格執(zhí)行礦井瓦斯檢查地點及檢查次數
礦井所有采掘工作面、硐室、使用中的機械電氣設備的設置地點、有人員作業(yè)的地點、瓦斯可能超限或積聚的地點都應納入檢查范圍。
1、礦井瓦斯檢查地點：
(1)總回風巷;
(2)采區(qū)回風巷;(3)采掘工作面及其進、回風巷;
(4)采煤工作面上下隅角;
(5)采煤工作面刮板運輸機槽;
(6)采煤工作面采空區(qū)側;
(7)井下機電硐室、鉆場、密閉、盲巷口柵欄處、頂板冒落或突出孔洞。
(8)放炮地點、電動機及其開關附近;
(9)局部通風機及其開關附近;
(10)回風流中機械電氣設備附近;
(11)其他有人員作業(yè)的地點等。
2、瓦斯及二氧化碳濃度的檢查次數
(1)采掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數：每班不少于3次;工作面迎頭5m內并安裝瓦斯監(jiān)控報警儀。
(2)采掘工作面二氧化碳濃度檢查次數：每班不少于3次。
(3)當班無人工作的采掘工作面，瓦斯和二氧化碳濃度每班至少檢查1次;對其他機電硐室和巷道，每班至少也應檢查1次。
(4)其他作業(yè)地點或應該檢查瓦斯、二氧化碳濃度的地點，其檢查次數由礦總工程師決定，但每班至少檢查1次。
(5)每班檢查瓦斯的次數，正常情況下應在當班平均分配;特殊情況下(如瓦斯涌出異常)應隨時檢查，不受檢查次數的限制。
煤礦智能化規(guī)劃篇十
新的一年是電力公司煤礦繼續(xù)深化改革、精細管理、技改工程加快發(fā)展的重要一年，做好全年的社會治安綜合治理工作至關重要。
一、指導思想
緊緊圍繞我煤礦生產經營中心工作，認真貫徹落實xxx頒布的《企業(yè)、事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，堅持“預防為主、單位負責，突出重點、保障安全”的工作方針。堅持“誰主管、誰負責”和“社會治安綜合治理一票否決制”為原則，認真落實穩(wěn)定工作責任制和治安經濟責任制，全面構建煤礦內部治安防范，維穩(wěn)長效機制，實現發(fā)案下降，員工違法犯罪減少，員工隊伍穩(wěn)定，治安秩序良好的工作目標，為全公司各項工作的開展營造良好的內部治安環(huán)境。
二、奮斗目標
1、全煤礦治安形勢穩(wěn)定，杜絕重大刑事案件、治安災害事故和火災事故的發(fā)生，重點防范部位無盜竊案件的發(fā)生，要害部位無重大責任事故和破壞性事故發(fā)生。
2、煤礦黨組織充分發(fā)揮綜合治理和平安建設領導小組成員的作用，形成齊抓共管的格局。
3、深入開展“平安模范區(qū)隊”等創(chuàng)建活動，組織有序、措施得力、成效顯著，社會治安安全單位合格率在95%以上。
4、加強政治思想教育工作和法制教育工作，杜絕集體上訪、停產事件發(fā)生。
5、加強礦區(qū)內暫住人口的管理，登記率達100%。
6、加強民事糾紛調解工作，積極化解矛盾，杜絕民轉刑案件發(fā)生。
7、完善勞動關系預警機制，依法調解和處理勞動關系，維護企業(yè)和職工合法權益。
三、重點工作及措施
(一)把維護穩(wěn)定擺在首位，堅持穩(wěn)定壓倒一切。
1、廣辟信息渠道，及時解決問題，積極開展調查研究，及時發(fā)現和掌握各類不安定因素，對反饋的問題進行綜合分析，對有可能發(fā)生影響的問題，積極制定措施妥善解決。
2、正確疏導矛盾，化解各種糾紛。積極疏導各類矛盾，化解消極因素，做到及早發(fā)現，正確疏導，將矛盾控制在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕和防止集體上訪事件的發(fā)生。
3、做好突發(fā)性事件的預防和準備工作，樹立超前意識，制定可行性預案，確保各類問題發(fā)現早、控制住、處理好。
(二)堅持標本兼治、打防結合，全面落實綜治措施
堅持不懈的加大違法犯罪行為的打擊力度，結合企業(yè)實際，強化工作措施，適時開展專項斗爭和各項治理活動，確保治安秩序穩(wěn)定。
完善防范機制，最大限度地降低可防性案件的發(fā)案率。深入發(fā)動群眾，落實群防群治措施，提高自防自治能力，進一步落實人防、技防、設施防“三位一體”的防范措施，提高重點防范部位和要害場所的監(jiān)控能力。
加強和改進思想政治工作，深入開展形勢、政策、民主法制教育，引導職工增強法制觀念，依法辦事、遵紀守法，堅決同一切違法犯罪行為作斗爭，自覺維護公司安定團結的大好局面。
(三)強化基礎建設，開展系列創(chuàng)安活動，提高綜合防控能力。
1、深入持久地開展以創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”為重點的系列創(chuàng)安活動，把社會治安綜合治理各項措施落實在實處，消除隱患、堵塞漏洞，不給犯罪分子以可乘之機。
2、加強治安保衛(wèi)工作規(guī)范化建設，夯實工作基礎，全面落實責任。按照規(guī)范管理的要求，強化管理措施，做好治安保衛(wèi)基礎防范工作。
3、加強暫住人口管理，采取切實有效的措施，規(guī)范管理，進一步提高暫住人口管理水平。
煤礦智能化規(guī)劃篇十一
核桃坪煤礦為技改礦井，目前為淺部開采。周邊沿煤層露頭一線分布有眾多的老窯采空區(qū)，由于年代久遠，開采范圍不詳，給礦井安全生產帶來一定的影響。為保證礦井采掘作業(yè)過程中的安全，對核桃坪煤礦防治水工作作如下計劃。
一、 加強領導，落實責任，確保礦井防治水工作的落實
成立防治水領導機構，加強對防治水工作的領導，組織專門的防治水隊伍。
二、 認真開展水文地質調查
礦技術負責人每年雨季來臨前組織相關人員進行一次水文地質調查，并形成正式的文字報告，作為指導采掘生產依據。
三、 認真做好井下水害隱患排查工作
礦每季度至少組織一次礦井防治水隱患排查工作。每年雨季來臨前必須對地面排洪溝、井下排水溝進行清理;根據季節(jié)不同，分別有重點的進行水害隱患排查，對查出的隱患問題要逐條制定整改措施。
四、 認真編制《年度防治水計劃》
礦技術負責人每年組織編制《年度防治水計劃》，制定有針對性的礦井水害防治工作方案及安全技術措施。
五、 留足礦井保安煤柱
礦井上部留足60m保安煤柱，并將防水煤柱線準確標定有采掘工程平面圖上；地測人員必須及時、準確的給定中、腰線，并及時填圖，采掘工作面不得越線開采。
六、 認真做好水害預測預報工作
水害預測預報按年、季、月對每一采掘點逐一進行，根據劃定的積水線、探水線、警戒線進行探放水，掘進時必須堅持有掘必探，先探后掘的探放水原則，探放水鉆孔施工必須有現場監(jiān)督人，探放水報告單上施工負責人及監(jiān)督人必須簽字，超前安全距離不得低于20m。
七、 制定礦井水害應急預案
礦井要制定水害應急預案，技術負責人組織每年修訂一次；預案的內容要包括：編制預案的目的、工作原則、編制依據；明確各組織機構的職責、權利和義務，以突發(fā)事故應急響應全過程為主線，明確事故發(fā)生、報警、響應、結束、善后處理處置等環(huán)節(jié)的主管部門與協(xié)作部門；以應急準備及保障機構為支線，明確各參與部門的職責。建立預警和預防機制等；還應包括：應急響應；后期處置；保障措施等。
核桃坪煤礦
2017年9月15日
由于我礦礦井涌水量雖然不大，但地質構造比較發(fā)育，因此，在雨季以及巷道掘進、回采、維修等生產過程中要加強礦井防治水的管理。確保礦井不出現水災及透水事故，保證礦井安全生產，特編制本措施。
一、礦上必須安排專人定期收集、調查和核對相鄰煤礦和廢棄的老窯情況，并在井上、下對照圖和工程平面圖上標出其井田位置開采范圍、開采年限和積水情況。
二、礦上要配備專職或兼職的測水人員并成立以礦長為組長的防洪領導小組，建立地下水動態(tài)觀測系統(tǒng)，進行地下水動態(tài)觀測、水害預報，并制定相應的“探、防、堵、截、排”綜合防治措施。定期對礦井涌水量進行測定并進行預測預報，發(fā)現涌水量異常，必須立即報告礦長。
三、礦上要按時編制各年度的《礦井災害預防與處理計劃》，所有下井人員都必須認真學習本年度的《礦井災害預防與處理計劃》，否則不許下井作業(yè)。
四、每次降大暴雨時和降雨后，必須派專人檢查礦區(qū)及其附近地面有無裂縫、老窯陷落和鹽溶塌等現象。發(fā)現上述情況，必須及時處理。
五、嚴禁越界開采，采至斷層邊界時，必須在斷層邊界留設不小于80m的防水煤柱。
六、井下主要水倉必須有主水倉和副水倉，當一個水倉清理 2
時，另一個水倉能正常使用。新水平延伸時，主要水倉的有效容量必須能容納8小時的正常涌水量。
七、水倉、沉淀池和水溝中的淤泥，應及時清理，每年雨季前必須清理一次。
八、 井底水倉要按要求，有足夠能力的排水設施，保證井下各施工的安全。
九、水泵、水管、排水用的.配電設備和輸電線路，必須經常檢查和維護。在每年雨季前對全部工作水泵和備用水泵進行一次聯合排水實驗，發(fā)現問題，及時處理。
十、礦井生產必須堅持一工程一措施（作業(yè)規(guī)程），措施（作業(yè)規(guī)程）中要明確規(guī)定發(fā)生水災時人員撤出路線，無措施（無作業(yè)規(guī)程）或未向作業(yè)人員傳達措施（或作業(yè)規(guī)程），嚴禁施工。
十一、在《礦井災害預防與處理計劃》、作業(yè)規(guī)程或安全技術措施中要對可能出現的各種災害及處理計劃及其避災路線都有明確規(guī)定，以確保礦井和人身安全。
十二、在生產過程中，作業(yè)人員如發(fā)現有掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或產生裂隙出現滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水征兆時，必須立即停止作業(yè)，采取措施，并立即報告礦值班室，發(fā)出警報，撤出所有受水威脅地點的人員。
十三、在有水害威脅的地區(qū)進行采掘工作，都必須堅持超前鉆探。遇到下列任何一種情況，都必須停止作業(yè)，進行探水前進。
（1）、在接近被淹井巷或有積水的小窯老區(qū)。
（2）、接近含水斷層或接近與地表大量積水區(qū)相通的斷層。
（3）、在探水地區(qū)內掘進，一次掘進長度達到了允許掘進的長度，或探水孔的超前距已達到規(guī)定的限度。
（4）、上水平有積水，在下水平進行采掘作業(yè)，兩水平之間距離小，不能保證安全厚度的要求。
（5）、采、掘、維修工作頭、或面發(fā)生出水征兆。
（6）、采掘工作面接近各類防水煤柱時，為確保煤柱尺寸，必須提前探明情況。
十四、必須做好水害分析預報，堅持“有疑必探，先探后掘”的探放水原則。探水或接近積水地區(qū)掘進前或排放被淹井巷的積水前，必須編制探放水設計，并采取防止瓦斯和其他有害氣體危害等安全措施。施工時必須嚴格按照設計和安全措施施工。
十五、采掘工作面遇到下列情況之一時，必須確定探水線進行探水。
（1）、接近水淹或可能積水的井巷、老空或相鄰煤礦時。
（2）、接近含水層、導水斷層、和導水陷落柱時。
（3）、打開隔離煤柱放水時。
（4）、接近可能與河流相通的斷層破碎帶時。
（5）、接近其他可能出水的地區(qū)時。經探水確認無突水危險后，方可前進。
測水情。如果發(fā)現情況危機時，必須立即撤出所有受水威脅地區(qū)的人員，然后采取措施，進行處理。
十七、探放老空水前，首先要分析查明老空的空間位置、積水量和預測水壓。老空和水區(qū)高于探放水點位置時，只準用鉆機探放水。探放水孔必須有打中老空水體，并要監(jiān)視放水全過程，核對放水量，直到老空水放完為止。鉆孔接近老空，預計可能有瓦斯或其他有害氣體涌出時，必須有瓦檢員（或礦山救護隊員）在現場值班，檢查空氣成分。如果瓦斯或其他有害氣體濃度超過2011年《煤礦安全規(guī)程》第100條規(guī)定時，必須立即停止鉆進，切斷電源，撤出人員，并報告礦值班室，及時采取有效措施進行處理。
十八、鉆孔放水前，必須估計積水量，根據礦井排水能力和水藏容量，控制防水流量，放水時必須有設專人監(jiān)測鉆空出水情況，測定水量和水壓，做好記錄。若水量突然變化，必須及時處理，并立即報告值班室。
十九、排除井筒和下山以及恢復被淹井巷前，必須有礦山救護隊檢查水面上的空氣成分，發(fā)現有害氣體，必須及時處理。排水過程中。如有被水封住的有害氣體突然涌出的可能，必須制定安全措施。
二十、巷道掘進時必須嚴格按照作業(yè)規(guī)程或施工措施規(guī)定的坡度進行施工，加強對腰線的管理。
時水溝，其斷面為250mm×250mm。掘進迎頭永久水溝距迎頭距離不大于30m，臨時水溝距迎頭距離不大于20m。
二十二、密閉巷道內若有水或出水可能，在構筑密閉時必須設置反水池。
二十三、地面井口必須砌好檔水墻，及做好排水溝，并定期對排水溝進行清理，防止地表水灌入井下，威脅生產安全。
盤縣永響煤礦
2017年4月1日
煤礦智能化規(guī)劃篇十二
我的興趣愛好：
我興趣愛好比較廣泛，我喜歡結交朋友，使我的生活變得更加的快樂，并且豐富我的人生。平時喜歡聽音樂，喜歡聽林俊杰的歌曲，我覺得他的聲音讓人聽起來感到很溫暖。我還喜歡閱讀，因為閱讀可以給人豐富的知識而且我希望成功，一個不喜歡閱讀的人不能算是一個成功的人。有時候我喜歡一個人獨處去思考，我會思考：最近都在忙些什么，最近在做的什么事是對的什么事是錯的，怎么樣做才能把事情做到最好。
我的性格類型特點：
我具有友善、負責、認真、忠于職守的特點，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。
我務實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡依據實際情況來考慮問題。我善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息，不喜歡思維的思考和理論的應用。我對細節(jié)有很強的記憶力，如聲音的音色或面部表情。我與人交往時較為敏感，謙遜而少言、善良、有同情心，喜歡關心他人并提供實際的幫助，對朋友忠實友好，有奉獻精神。雖然在很多情況下我有很強烈的情緒反應，但通常不愿意將個人情感表現出來。
我做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統(tǒng)。工作時嚴謹而有條理，愿意承擔責任，我依據明晰的評估和收集的信息來做決定，充分展現出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。
我的長處：
1.工作熱度、努力、認真，責任認識強，是值得信賴的一個人。
2.能友好的'與別人合作。
3.做事情的時候會講求實際效果，采用現實可行的方法。
4.我喜歡幫助別人，能為別人提供可靠的支持。
5.我這種類型的人，大多數都具有出色的組織才能。
6.我愿意在傳統(tǒng)的機構中工作，而且盡心、盡職、盡責。
9.敢打敢拼，富有開拓精神，不懼怕風險和挑戰(zhàn)。
未來智能建筑的發(fā)展方向提倡節(jié)能與環(huán)保。
在智能建筑設計、施工中，實現節(jié)電節(jié)能是重要的一環(huán)，國外先進的智能建筑系統(tǒng)節(jié)能率可達30%左右.中國是一個能源消耗的大國，其中建筑能耗占有相當大的比例。然而目前中國在智能建筑中，建筑節(jié)能遠遠落后世界先進水平，據了解現有建筑只有4%實現了節(jié)能。通過大力推廣建筑節(jié)能材料、節(jié)能設備和系統(tǒng)，減少對電力的過分消耗是實現節(jié)能減排，建設節(jié)約型社會的重要手段，但真正能做到這一點的建筑商很少，目前該領域仍然處于起步階段，行業(yè)需要快速發(fā)展還有待更多推動性的措施。
中國的建筑節(jié)能工作已經走過了20多年的艱苦路程。在市場經濟的推動下，隨著住房體制改革的前進，房屋用能費用理所當然地要由住戶承擔，節(jié)約建筑用能勢必逐漸成為廣大居民的自覺要求，加上改善大氣環(huán)境愈來愈迫切，要求減輕建筑用能帶來的污染，建筑節(jié)能將是大勢所趨、人心所向，是國家民族利益的需要。
智能建筑節(jié)能是一門新興科學，與原有專業(yè)分工不同，它包含有建筑、施工、采暖、通風、空調、電器、家電、建材、熱工、能源、環(huán)境、檢測、計算機軟硬件等許多專業(yè)內容，是許多專業(yè)學科交叉結合形成的，因此要發(fā)展智能建筑需要多學科專業(yè)人才彼此交流，共同努力。
要做好智能建筑節(jié)能工作，應考慮如下幾個重點：
在建筑結構方面，綠色鋼結構住宅將成為今后我國節(jié)能住宅的發(fā)展趨向。而發(fā)展綠色鋼結構建筑的同時應遵循幾項基本的原則。一是因地制宜。如陜北、山西地區(qū)的窯洞是冬暖夏涼的覆土式建筑，能耗比普通建筑低70%以上，這時就要考慮用不用發(fā)展綠色鋼結構建筑、怎樣發(fā)展綠色鋼結構建筑。二是采用全壽命周期分析方法。在綠色鋼結構建筑的設計、施工、使用、拆除再利用等方面，應盡量減小對環(huán)境的影響，城市建筑壽命應從目前的平均35年延長到70年甚至更久，因為延長建筑壽命就等于節(jié)能減排。三是低品質能源在建筑中的應用。建筑節(jié)能不僅包括降低能耗，還包括盡可能利用低品質能源對建筑內部進行整體性和基礎性調溫，比如利用地熱能、太陽能等對建筑內部進行基礎性調溫。四是實行全過程控制節(jié)能，尤其應該建立專業(yè)的綠色物業(yè)管理機制。五是培育專業(yè)的技術隊伍。
建筑內通過節(jié)能設備的應用及完善智能系統(tǒng)。中央空調系統(tǒng)和照明系統(tǒng)是建筑中耗能大戶，應統(tǒng)一設計、集成優(yōu)化，使其滿足隨外界的溫度、濕度、光線自動調溫、調濕和采光的變化。建筑中各系統(tǒng)采用的節(jié)能設備和智能化運行方法這是智能建筑的主要作用之一。
煤礦智能化規(guī)劃篇十三
2013年是普冉公司實現“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、鞏固提高上臺階創(chuàng)品牌、實施人才戰(zhàn)略的關鍵年，是普冉煤礦建成投產、建設標準化企業(yè)的關鍵年，機遇與挑戰(zhàn)并存。加快礦建、土建、安裝工程的施工，抓好培訓工作，提高團隊及個人綜合素質，是2013年的重點工作。
在回顧過去，總結經驗，聯系實際的基礎上，特制定2013年度個人工作計劃：
一、指導思想
以全面落實企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，以實現個人價值與全礦統(tǒng)一部署為最高宗旨，樹立全局意識，與企業(yè)共擔榮辱，積極融入礦井基建進程中;以加強學習為根本，加速提升個人崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神。以積極的工作態(tài)度，樂觀的精神風貌、嶄新的工作作風促進礦井整體目標實現而努力工作。
二、工作目標
做好本職工作，不斷學習提高個人綜合素質，按時完成領導分配的各項工作。
三、工作職責
1、協(xié)助礦長、總工程師認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、條例以及上級、礦制定的有關安全方面的各項規(guī)章制度。
2、對分管范圍內的安全技術管理工作負責，負責處理日常安全技術管理問題。
3、加強對施工現場的監(jiān)督、檢查、指導和服務工作。
4、及時掌握生產動態(tài)，為領導決策做好參謀。
5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術措施、安全管理制度等。
6、參與組織編制生產計劃、工程驗收。
7、組織總結礦井安全生產的經驗教訓，提出改進安全生產建設安排的建議，負責制定實現安全生產的安全技術組織措施。
8、參與對技術人員、區(qū)隊干部和工人的安全培訓，并做好安全技術考核。
9、在處理災害事故過程，聽從總指揮命令，負責一方面搶救工作。
10、參加組織安全質量大檢查， 總結分析安全質量方面的問題，參與制定隱患治理措施的制定，監(jiān)促檢查“三定”問題落實情況。
11、參加礦長組織召開的安全生產工作會議和安全例會。
四、計劃
1、保證完成入井天數，認真履行帶班職責。
2、深入現場參加礦安全檢查及隱患排查，并進行跟蹤落實。
3、參加礦舉辦的各種安全活動。
4、按時參加礦早調會、協(xié)調會及安全辦公會議。
5、積極參與周邊小窯的調查工作，做好預測預報。
6、整理礦井基建資料，完善各類圖紙。
7、做好與監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調工作。
8、及時更新礦井匯報材料。
煤礦智能化規(guī)劃篇十四
本文是一篇20xx年煤礦工程師工作計劃范文，文中分別從指導思想、工作目標、工作職責等四方面制定計劃的，體現了工程師工作的認真負責態(tài)度，下面我們一起去看看詳細內容吧！
一、指導思想
以全面落實企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，以實現個人價值與全礦統(tǒng)一部署為最高宗旨，樹立全局意識，與企業(yè)共擔榮辱，積極融入礦井基建進程中;以加強學習為根本，加速提升個人崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神。以積極的工作態(tài)度，樂觀的精神風貌、嶄新的工作作風促進礦井整體目標實現而努力工作。
二、工作目標
做好本職工作，不斷學習提高個人綜合素質，按時完成領導分配的各項工作。
三、工作職責
1、協(xié)助礦長、總工程師認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、條例以及上級、礦制定的有關安全方面的各項規(guī)章制度。
2、對分管范圍內的安全技術管理工作負責，負責處理日常安全技術管理問題。
3、加強對施工現場的監(jiān)督、檢查、指導和服務工作。
4、及時掌握生產動態(tài)，為領導決策做好參謀。
5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術措施、安全管理制度等。
6、參與組織編制生產計劃、工程驗收。
7、組織總結礦井安全生產的經驗教訓，提出改進安全生產建設安排的建議，負責制定實現安全生產的安全技術組織措施。
8、參與對技術人員、區(qū)隊干部和工人的安全培訓，并做好安全技術考核。
9、在處理災害事故過程，聽從總指揮命令，負責一方面搶救工作。
10、參加組織安全質量大檢查， 總結分析安全質量方面的問題，參與制定隱患治理措施的制定，監(jiān)促檢查“三定”問題落實情況。
11、參加礦長組織召開的安全生產工作會議和安全例會。
四、計劃
1、保證完成入井天數，認真履行帶班職責。
2、深入現場參加礦安全檢查及隱患排查，并進行跟蹤落實。
3、參加礦舉辦的各種安全活動。
4、按時參加礦早調會、協(xié)調會及安全辦公會議。
5、積極參與周邊小窯的調查工作，做好預測預報。
6、整理礦井基建資料，完善各類圖紙。
7、做好與監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調工作。
8、及時更新礦井匯報材料。
煤礦智能化規(guī)劃篇十五
長期以來，煤炭作為我國國民經濟的重要組成部分，一直都是能源安全穩(wěn)定供應的“壓艙石”，支撐能源結構調整和轉型發(fā)展的“穩(wěn)定器”。近年來，隨著淘汰落后產能、推動生產結構優(yōu)化的持續(xù)開展，煤炭產業(yè)轉型升級已經取得實質進展。
尤其在新一代信息技術與煤炭行業(yè)的深度融合的今天，加快煤炭產業(yè)智能化建設，已經成為實現高質量發(fā)展的必由之路和必然選擇。去年x月，xx發(fā)改委等八部委聯合發(fā)布《關于加快煤礦智能化發(fā)展的指導意見》以來，我國煤礦行業(yè)智能化建設全面進入“加速跑”階段。但正如中國工程院院士王國法所說，我國煤礦智能化建設仍處于培育示范階段，發(fā)展還不充分、不平衡，總體水平不高，距離全面智能化還有很大差距。
、建設、評價、驗收等系列技術規(guī)范與標準體系，建成一批多種類型、不同模式的智能化煤礦，提升煤礦安全水平。
順應煤礦行業(yè)智能化創(chuàng)新發(fā)展需要，xx煤礦軍團也在致力于“重構礦山智能化，共創(chuàng)煤炭新價值”，通過統(tǒng)一的標準、統(tǒng)一的架構，實現行業(yè)數據、能力、知識、人才和平臺共享；
并在“安全”的前提下，真正做到高效、集約的煤礦智能化發(fā)展。
“雙碳”目標下，煤礦智能化建設仍面臨五大挑戰(zhàn)
“十四五”規(guī)劃綱要提出，力爭2030年前實現碳達峰，2060年前實現碳中和?！半p碳”目標的提出，正在帶來一場廣泛而深刻的經濟社會系統(tǒng)性變革。在這一趨勢下，盡管煤炭作為主體能源的地位不會改變，但在一定程度上也將倒逼煤炭行業(yè)必須加快綠色低碳轉型、加速實現高質量發(fā)展，這樣一來，煤炭行業(yè)對于如何智能化建設加速科技創(chuàng)新和產業(yè)轉型也變得更為迫切。
不僅如此，煤礦機械化、信息化、自動化、智能化的持續(xù)推進，也讓煤礦安全水平不斷提升，安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。作為煤礦行業(yè)最大的挑戰(zhàn)，要解決安全問題首先要從安全架構、管理規(guī)程和作業(yè)規(guī)范等入手，這無疑離不開平臺化和數字化技術的應用。
不過，在煤礦智能化進入全面加速的新階段，要實現煤礦生產“安全、少人無人、高效”，實現煤炭行業(yè)綠色低碳轉型，為未來達成“雙碳”目標奠定基礎，我們還需要解決以下五大挑戰(zhàn)：
各個信息系統(tǒng)之間無法互聯互通，數據共享和流轉不暢，不僅無法發(fā)揮出信息系統(tǒng)應有的價值，還造成系統(tǒng)升級和演進困難。
其次，各種生產設備接口不統(tǒng)一，七國八制。在煤礦生產運營過程中，it（信息技術）應用與設備ot（操作技術）制式多樣，跨系統(tǒng)集成復雜度高，it與ot的融合問題突出；
而且，生產數據沒有統(tǒng)一格式無法及時上傳，海量ot數據也不能通過it手段進行分析與建模，嚴重影響了數據價值的釋放。
第三，數據孤島問題突出。在過去很長一段時間里，煤礦在開展數字化、智能化建設中，都是根據不同業(yè)務部門需求建設相應的it系統(tǒng)，缺乏整體規(guī)劃設計，致使“煙囪式”系統(tǒng)林立，各系統(tǒng)的獨立部署不僅維護成本高，還嚴重制約了數據的流通與協(xié)同應用。
第四，煤礦網絡系統(tǒng)和生產裝備
安全
性亟待提升。如今，煤礦網絡系統(tǒng)和生產裝備在給企業(yè)生產帶來便利的同時，無時無刻不收到來自網絡中硬件設備、軟件系統(tǒng)與信息的威脅，網絡服務的安全性、可靠性和連續(xù)性，同樣也是保證煤礦安全生產的重中之重。
第五，裝備的操作系統(tǒng)缺乏自主可控也是產業(yè)安全的一大挑戰(zhàn)。由此可見，當下煤礦智能化建設所面臨的挑戰(zhàn)，一方面是由于來自不同廠商的不同系統(tǒng)，都有各自的數據系統(tǒng)和業(yè)務邏輯，造成了系統(tǒng)聯動和協(xié)同難問題；
另一方面則是煤礦行業(yè)缺乏一個全行業(yè)統(tǒng)一的標準和規(guī)范體系，難以支撐行業(yè)未來智能化創(chuàng)新發(fā)展和“雙碳”目標實現。
構建統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構，為煤礦智能化夯實基礎
和生活方式。事實上，移動互聯網的發(fā)展，得益于全球通信網絡在統(tǒng)一國際規(guī)范、規(guī)則、運作模式下，整個產業(yè)生態(tài)圈在資金、技術、市場等層面凝心聚力的結果。
包括3gpp等在內的通信行業(yè)組織，通過推動“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構”，各運營商、設備供應商積極協(xié)同配合，最終形成了移動互聯網領域的共贏局面，不僅為全球用戶帶來了豐富的移動互聯網體驗，也催生出蘋果、字節(jié)跳動等眾多優(yōu)秀企業(yè)。
日前，由工業(yè)和信息化部、xx標準化管理委員會組織編制的《工業(yè)互聯網綜合標準化體系建設指南（2021版）》（征求意見稿）指出，到2023年，基本形成工業(yè)互聯網標準體系，推動標準優(yōu)先在重點行業(yè)（領域）實現突破、率先應用，引導企業(yè)在研發(fā)、生產、管理等環(huán)節(jié)對標達標。
瑣碎、工業(yè)應用復雜度高等，要實現整個工業(yè)互聯網領域的“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構”并非易事；
而以煤礦這樣一個重點行業(yè)實現突破，不僅符合xx政策要求，也符合當下煤礦智能化發(fā)展需要。
在統(tǒng)一標準方面，煤礦行業(yè)的行管部門、生產企業(yè)、煤礦裝備制造商、智能化應用提供商，應該攜起手來，通過成立標準、架構、協(xié)議的聯盟或者組織，共同推動創(chuàng)新合作，促進煤礦行業(yè)在統(tǒng)一的標準、架構下，高效、快速的發(fā)展。這里，統(tǒng)一標準指的是定義終端接入層、網絡層、云、數據平臺、應用層，統(tǒng)一各層數據的接口格式、數據規(guī)范和協(xié)議等。
在統(tǒng)一架構方面，煤礦行業(yè)正在著力打造開放合作的煤礦智能化發(fā)展生態(tài)，從技術裝備、標準、人才、管理、工業(yè)互聯網平臺等多個方面協(xié)同推進智能化發(fā)展。我們也希望與煤炭生產企業(yè)、院校以及眾多伙伴一起，共同營造開放合作的生態(tài)，攻克關鍵技術瓶頸，特別是顛覆性技術創(chuàng)新，實現基于統(tǒng)一架構的煤炭開發(fā)生產工藝、裝備、信息等先進技術的有機融合。
加速統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構落地，建立四大共識是關鍵
通過持續(xù)推動煤礦智能化建設，我國正在加快建成多種類型、不同模式的智能化示范煤礦，并初步形成煤礦開拓設計、地質保障、生產、安全等主要環(huán)節(jié)的信息化傳輸、自動化運行技術體系。智能化示范煤礦的建設，不僅為構建覆蓋全行業(yè)的統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構提出了新要求，也為統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構的打造積累了豐富的實踐經驗。
我們認為，在煤礦智能化過程中，要實現統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構的落地，煤礦行業(yè)應在以下四個方面達成共識：
首先，智能礦山的本質是工業(yè)互聯網。建設智能礦山的目標是以統(tǒng)一的平臺和架構為重要支撐，提高煤礦本質安全、最終實現少人無人。因此，在工業(yè)互聯網架構下，煤礦行業(yè)應該把設備、生產線、工廠、供應商、產品和客戶緊密連接在一起，打通信息流，實現無人化、智能化。
其次，智能礦山的核心在于建立統(tǒng)一架構的煤礦工業(yè)互聯網平臺。而煤礦工業(yè)互聯網平臺則是新ict技術與煤礦行業(yè)實際業(yè)務深入融合的結果，這種融合需要以數字平臺、物聯網平臺為基礎，通過攜手工業(yè)應用、設備伙伴，打通跨系統(tǒng)業(yè)務數據流、生產數據，構建數字孿生。數據的打通，一方面需要依托開放的煤礦智能化生態(tài)，推動不同系統(tǒng)間數據的互通，在數據共享的基礎上進行智能化系統(tǒng)的設計開發(fā)；
另一方面則需要針對不同煤礦設備定義統(tǒng)一的數據接口和數據格式，以構建通用的功能平臺，開發(fā)煤礦工業(yè)互聯網app應用，實現行業(yè)數字資源配置的系統(tǒng)性優(yōu)化，提升行業(yè)效率。
第三，煤礦工業(yè)互聯網平臺的關鍵是建立行業(yè)統(tǒng)一的煤礦物聯網操作系統(tǒng)。統(tǒng)一的物聯網操作系統(tǒng)可以為各種煤礦裝備和海量傳感器提供統(tǒng)一的接入標準和規(guī)范，既能替代當前“七國八制”的操作系統(tǒng)，又能通過統(tǒng)一接口、統(tǒng)一數據格式、簡化互聯，實現礦山設備超級互聯。
借助軟總線技術，煤礦企業(yè)在任何有網絡的場景下，都可以實現數據實時在線采集，以及和設備、系統(tǒng)數據同步。因此，物聯網操作系統(tǒng)的建立，將把煤礦全面帶入萬物互聯時代，為煤礦智能化建設打造堅實基石。
這樣一來，煤礦企業(yè)就可以通過標準協(xié)議框架，進一步形成一套煤礦物聯和數據的標準，最終將所有數據匯入統(tǒng)一的“數據湖”，為數據價值挖掘提供有力支撐。同時，煤礦裝備企業(yè)也可以借助物聯網操作系統(tǒng)，更加便捷地實現智能化升級、實現設備間的同步和協(xié)作，以及支持應用伙伴實現數據互通、智能化開發(fā)、應用發(fā)布等。
第四，煤礦行業(yè)需要更多的數字化人才。隨著智能礦山建設的持續(xù)推進，煤礦行業(yè)迫切需要通過培訓、實戰(zhàn)，加強數字化專業(yè)人才隊伍建設，逐步提升煤礦人員數字素養(yǎng)，進而發(fā)揮智能化系統(tǒng)的最大價值。
如今，煤礦行業(yè)通過引入云計算、大數據、人工智能、數字孿生等技術，正在將現有的安全生產規(guī)程和實踐經驗進行數字化、工具化，并逐步推廣復制到全行業(yè)。在此基礎上，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構的建設，將進一步消除煤礦行業(yè)的數字鴻溝。為此，xx煤礦軍團也將不斷深化新ict技術與煤礦全產業(yè)鏈的融合，打造產業(yè)升級智能平臺，并以xx能源安全、生產安全、生產效率等核心需求為導向，建設貫穿全行業(yè)、全場景的開放數字化架構，從而為煤礦工業(yè)互聯網建設提供更加智能化的服務，助力煤礦智能化建設。
煤礦智能化規(guī)劃篇十六
第一章 總 則
第一條 為推動企業(yè)科技進步，保證企業(yè)各項科技工作的順利開展，充分發(fā)揮廣大干部、職工的積極性、創(chuàng)造性，推動“科技興企”戰(zhàn)略方針的實施，加快企業(yè)發(fā)展步伐。根據上級有關規(guī)定，結合**煤礦實際情況，特制定本辦法。
第二條 **煤礦科學技術管理包括科技計劃管理、科技成果驗收管理、科技經費管理。科技成果、小改小革、科技論文的內容必須是和**煤礦安全生產、經營管理、技術進步有關的，完成人員必須為**煤礦在冊職工。
第二章 科技計劃管理
第三條 為加強**煤礦科技活動的規(guī)范化、科學化管理，根據國家、省、集團公司科技計劃管理的有關規(guī)定，制定本辦法。
第四條 科技計劃管理是**煤礦科技管理體系的重要組成部分。
第五條 科技計劃立項堅持“科技興礦”的原則，瞄準前沿技術，選擇技術水平高、推廣應用性強的項目，實行產學研相結合，堅持自主開發(fā)創(chuàng)新與引進、消化吸收并重。
第六條 科技計劃由**煤礦科技管理委員會統(tǒng)一審查制定，各單位組織實施。重大項目采取有限目標、滾動立項、分年度實施的管理方式，實施周期一般不超過二年。
第七條 **煤礦科技管理委員會主要職責：
（一）組織科技計劃的的實施和任務研究；
（二）組織填寫項目建議書并建立備選項目庫，組織項目立項預算的評估；
（三）審定批準項目任務書，并根據任務書，編制科技計劃；
（四）督促、檢查項目的實施，組織期中檢查，協(xié)調并處
理項目執(zhí)行中需要協(xié)調、處理的重大問題；
（五）組織項目驗收，匯總登記產生的成果，明確成果歸屬，按規(guī)定管理成果的知識產權。
第八條 科技計劃項目的選項原則
（一）符合行業(yè)和**煤礦發(fā)展戰(zhàn)略，與**煤礦發(fā)展目標結合緊密，對技術升級、新產品、新工藝形成和可持續(xù)發(fā)展帶動性大，或與**煤礦重大建設相配套。
（二）目標集中、具體，技術先進，具有較強的推廣應用前景；
第九條 **煤礦科技管理委員會優(yōu)先支持對技術升級、效益提高和可持續(xù)發(fā)展帶動大、覆蓋面廣、關聯度高的`技術、產品、工藝等的研究開發(fā)。
第十條 根據**煤礦科技發(fā)展規(guī)劃以及科技計劃的定位和支持重點，**煤礦各單位可單獨或聯合提出計劃項目建議書報送**煤礦科技管理委員會。
第十一條 **煤礦科技管理委員會根據安全、效益及科技發(fā)展的重點，參考項目的基礎條件，從備選項目庫中篩選擬實施的計劃項目，組織項目立項和項目預算的評估、評審。
第十二條 **煤礦科技管理委員會根據項目可行性評估、評審意見以及科技計劃經費預算安排等，確定實施項目、項目組織單位。
第三章 科技成果驗收管理
第十三條 科技項目應在計劃執(zhí)行期結束后一個月內組織驗收。
第十四條 驗收工作由**煤礦科技管理委員會負責組織。 第十五條 項目驗收由項目完成單位提出項目驗收的書面申請報告，報送**煤礦科技管理委員會；**煤礦科技管理委員會在接到項目驗收申請報告后，組織專家組或委托其他機構對項目進行驗收。
第十六條 科技項目驗收結論分為通過驗收、需要復議和不通過驗收三種情況。
項目計劃目標和任務已按照要求完成，經費使用合理，為通過驗收。
由于提供文件資料不詳，難以判斷等導致驗收意見爭議較大的，為需要復議。
凡具有下列情況之一的，為不通過驗收：
（一）完成目標任務不到85％的；
（二）所提供的驗收文件、資料、數據不真實的；
（三）擅自修改任務書的考核目標、內容、技術路線等，未經批準的；
（四）研究過程及結果等存在糾紛尚未解決的；
第四章 科技經費管理
第十七條 為進一步健全**煤礦科研經費管理制度，提高科研經費的使用效益，充分調動廣大科技人員的積極性，增強田莊礦的科研競爭實力，保證**煤礦科研經費的投入，根據國家、省市和集團公司有關科技政策、財務制度，結合**煤礦實際情況，制定本辦法。
第十八條 本辦法所涉及的科研經費是指因承擔和完成各類科研任務和技術服務性工作而獲得并用于開展科研和技術工作的綜合類、技術開發(fā)類科研項目的研究經費。
1、**煤礦科技管理委員會按集團公司技術中心要求，按照銷售收入的一定比例提取科研經費。要求科研經費占本企業(yè)銷售收入的3%以上，并逐步達到4%以上。
2、科研經費由**煤礦財務科統(tǒng)一管理，設立獨立賬戶，單獨列賬。
第十九條 列入**煤礦科研計劃以及與各大專院校簽訂合作開發(fā)合同的科研項目經費的撥付，所屬款項撥付由財務科辦理。如無其他原因，應按合同書中規(guī)定條款撥付。
第二十條 科研經費的使用必須嚴格遵守**煤礦企業(yè)各項財務制度和規(guī)定，對于不合理的經費支出，財務部門有權拒絕執(zhí)行?？萍佳邪l(fā)的有關設備、配件可以進行追加計劃，由分管領導簽字，財務科辦理。
第二十一條 **煤礦科技管理委員會會同預算審計科、財務科有權檢查、監(jiān)督項目承擔單位科研經費的使用情況，直接對科技計劃經費的使用和管理情況進行監(jiān)督、檢查。并可根據項目計劃任務的執(zhí)行情況，決定是否停撥或緩撥科研經費。項目組織單位負責對經費的管理和使用情況進行經常性的檢查、監(jiān)督，對違反經費使用規(guī)定、不按照項目或項目預算執(zhí)行等情況，**煤礦科技管理委員會、**煤礦財務科、預算審計科有權停止撥款直至終止任務。
第二十二條 國家有關部委、山東省及有關地市，集團公司有關部門及礦下達的專項科研項目經費，實行?？顚Ｓ?。任何單位和個人不得截留、挪用，以確保項目和科研任務的順利進行。
第二十三條 科研經費的使用范圍
（一）科研費：包括技術服務費、檢測、分析及試驗費，查新費，培訓、會議、學術交流、論文打印、發(fā)表、出版費，維護，科研項目申報、成果鑒定、驗收、檢查、評估、論證，差旅費等費用。
（二）設備購臵及使用費：指課題直接或配套開支的設備購臵費、加工制造費，占用儀器和貴重金屬的使用費。
（三）科研經費的使用，要貫徹精打細算、厲行節(jié)約的原則。超支項目一律停止開支。由項目負責人寫出工作報告（包括項目名稱、技術關鍵、技術路線、研究方法和步驟、各試驗階段的進展計劃和指標、經費使用說明以及超支原因、下一步工作計劃等內容），由**煤礦科技管理委員會、財務科、預算審計科會同項目所在單位技術管理部門共同研究處理。
（四）**煤礦科技管理委員會將不定期對課題或項目的經費使用情況進行檢查，對違反規(guī)定者，根據情節(jié)輕重，對當事人采取通報批評，并不受理其成果的申報和新的科研課題或項目申報等。
（五）各類科研經費由**煤礦科技管理委員會會同財務科門、預算審計科按有關規(guī)定統(tǒng)一監(jiān)督使用。
第五章附則
第二十四條 本辦法解釋權歸**煤礦科技管理委員會。 第二十五條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，在此之前的相關辦法廢止。
煤礦智能化規(guī)劃篇一
煤礦達標規(guī)劃是一個全面的、系統(tǒng)性的、復雜的過程，要達到目標，必須注重規(guī)劃的科學性和可操作性。在參與煤礦達標規(guī)劃的過程中，我們深深認識到，只有制定科學合理的規(guī)劃，將目標具體化、可執(zhí)行化，才能為煤礦的安全生產提供保障。下面，我將從目標建設、資源分配、組織管理等方面，分享我在煤礦達標規(guī)劃中的心得體會。
首先，目標建設是煤礦達標規(guī)劃的基礎。我們必須明確規(guī)定煤礦達標規(guī)劃目標的定位和目標的內容，并根據實際情況科學合理地制定目標。煤礦遵循“科學發(fā)展、安全第一、規(guī)范運行、可持續(xù)發(fā)展”的方針，從而確保規(guī)劃的核心目標是安全生產。在目標建設過程中，我們還要注重目標的可操作性，確保規(guī)劃的目標是具體、明確、可衡量的，以便更好地進行執(zhí)行和監(jiān)督。同時，我們還要將目標與實際條件相結合，確保目標的合理性和可實施性。
其次，資源分配是煤礦達標規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)。資源的優(yōu)劣決定了煤礦的生產能力和競爭力。在資源分配過程中，我們要根據規(guī)劃目標和實際需要，科學合理地進行資源配置，確保資源的充分利用和最大限度地滿足生產需求。在煤礦達標規(guī)劃中，資源分配涉及人力資源、物力資源、財力資源等方面，我們要充分考慮各種資源的整合與利用，確保煤礦的生產能力和效益的提高。此外，資源分配還需要注重公平與效率的統(tǒng)一，確保資源能夠合理分配，確保各項計劃能夠按時完成。
再次，組織管理是煤礦達標規(guī)劃中的關鍵環(huán)節(jié)。一個良好的組織管理體系是實現規(guī)劃目標的保障。在組織管理上，我們要注重領導力的發(fā)揮，明確各個層級的職責和權力，確保煤礦的決策和執(zhí)行效果。同時，要加強對煤礦的日常管理和監(jiān)督，確保規(guī)劃的執(zhí)行和落實，確保規(guī)劃任務的完成和產出目標的達成。此外，還需要注重團隊建設，提高各部門之間的相互協(xié)調性和合作性，形成合力，共同推進規(guī)劃目標的實現。
最后，要不斷完善評估反饋機制。評估和反饋是規(guī)劃過程中必不可少的環(huán)節(jié)。我們可以通過評估和反饋，了解規(guī)劃目標的實際進展情況，及時發(fā)現和糾正工作中的問題，以便及時調整和改進工作。在評估和反饋過程中，我們要科學合理地選擇評估指標，制定評估的方法和評價的標準，確保評估結果的可靠性和有效性。同時，還要充分聽取各方意見和建議，形成多元化的評估機制，以便更好地提高規(guī)劃的質量和效果。
總之，煤礦達標規(guī)劃對于煤礦的安全生產和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。為了確保規(guī)劃目標的有效實施，我們必須注重目標建設、資源分配、組織管理和評估反饋等方面的工作，使規(guī)劃具有科學性，執(zhí)行得到保證。因此，在今后的工作中，我們將進一步加強規(guī)劃工作的研究和實踐，不斷總結和改進規(guī)劃經驗，努力將煤礦達標規(guī)劃做得更為科學、合理與可行，為煤礦的安全生產和可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
煤礦智能化規(guī)劃篇二
煤礦是我國能源產業(yè)的重要組成部分，但由于煤炭開采帶來的環(huán)境問題和安全隱患日益凸顯，煤礦達標規(guī)劃成為治理煤礦行業(yè)亂象、推動煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵舉措。作為煤礦管理者，我近期參與了煤礦達標規(guī)劃的編制工作，深感其中的艱辛與收獲。在這個過程中，我學到了許多有關煤礦管理和環(huán)保技術的經驗，也領悟到了達標規(guī)劃對煤礦企業(yè)發(fā)展的重要意義。下面，我將結合自身經歷，總結并分享關于煤礦達標規(guī)劃的心得體會。
首先，煤礦達標規(guī)劃的編制應始終以環(huán)保為中心。煤礦產業(yè)與環(huán)境保護本就是矛盾的雙方，在編制達標規(guī)劃時需要堅持環(huán)保理念，以減少環(huán)境污染為目標。例如，在規(guī)劃中，我們將最大限度地減少煤礦開采對地下水的影響，采取有效措施防止地下水外溢，并建立監(jiān)測系統(tǒng)及時掌握情況。同時，我們還提出了控制煤塵污染、減少廢水排放等措施，以確保環(huán)境質量符合國家標準。在實施過程中，還應加強環(huán)境保護的宣傳教育工作，提高員工的環(huán)保意識。
其次，煤礦達標規(guī)劃要立足于科技創(chuàng)新。隨著科技的迅速發(fā)展，各種先進設備和技術應用于煤礦生產中，不僅提高了生產效率，減少了安全事故的發(fā)生，也有助于減少環(huán)境污染。在達標規(guī)劃的編制中，我們積極引進先進的煤礦開采技術和裝備，如智能化開采系統(tǒng)、無人化運輸等，提高礦井開采效率，減少對地下資源的浪費。同時，我們也加大技術研發(fā)力度，推動煤礦工藝技術創(chuàng)新，并鼓勵員工參與科技創(chuàng)新工作，提高整個礦井的科技含量。
此外，煤礦達標規(guī)劃必須與產業(yè)轉型升級相結合。當前，我國煤炭行業(yè)正面臨嚴重的過剩產能和環(huán)境壓力，為了實現可持續(xù)發(fā)展，煤礦必須進行產業(yè)轉型升級。在達標規(guī)劃中，我們明確了礦井的產業(yè)定位，提出了新的業(yè)務拓展方向，如發(fā)展煤矸石綜合利用、建設煤礦廢棄物處理廠等。同時，我們還制定了企業(yè)內部培訓計劃，提高員工的技能水平，為企業(yè)轉型升級提供有力的人才支持。
最后，煤礦達標規(guī)劃需要加強監(jiān)督檢查，確保規(guī)劃的落地落實。煤炭行業(yè)涉及能源安全和環(huán)境保護等重要領域，因此達標規(guī)劃的執(zhí)行與否直接關系到社會穩(wěn)定和人民群眾的根本利益。在實施過程中，我們設立了達標規(guī)劃的專項督查組，對規(guī)劃進展情況進行定期檢查，及時發(fā)現問題并提出解決方案。同時，我們還建立了工作臺賬，進行過程管理，確保達標規(guī)劃的每一項工作都能夠落地實施。
總之，煤礦達標規(guī)劃是推動煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。通過參與達標規(guī)劃的編制工作，我深刻體會到了環(huán)境保護、科技創(chuàng)新、產業(yè)轉型和監(jiān)督管理等方面的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強自身的學習和提高，努力推動煤礦企業(yè)實施達標規(guī)劃，為我國的能源發(fā)展和環(huán)境保護作出積極貢獻。
煤礦智能化規(guī)劃篇三
按照xxxxxx關于推動能源革命的重要指示和中央深改委第八次會議精神，根據中辦國辦《關于在開展能源革命綜合改革試點的意見》、省委省政府《省能源革命綜合改革試點行動方案》、市委市政府《市能源革命綜合改革試點行動方案》，編制縣“十四五”能源發(fā)展規(guī)劃。
一、總體要求
以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹習xxx“四個革命、一個合作”的能源戰(zhàn)略思想，以及視察時提出“爭當全國能源排頭兵”的重要指示，按照省、市能源革命綜合改革的統(tǒng)一部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持新發(fā)展理念，堅持推動高質量發(fā)展，以能源供給側結構改革為重點，以構建現代能源體系為目標，爭當全省、全市能源革命綜合改革先行縣，實現從“一煤獨大”到“能源革命排頭兵”的歷史性跨越。
二、工作目標
以“綠色引領、改革創(chuàng)新、市場主導、重點突破”為原則，根據全縣資源稟賦、能源發(fā)展現狀和優(yōu)勢，把握能源發(fā)展的新機遇，深入開展能源革命綜合改革，在推動煤炭清潔高效開發(fā)利用、推動非常規(guī)天然氣高質量發(fā)展、提升清潔電力發(fā)展水平、增強新能源可持續(xù)發(fā)展能力、構建綠色能源消費體系等方面積極探索并取得突破，率先走出具有特色的資源型經濟轉型發(fā)展新路。
三、工作任務
(一)啟光2×35萬千瓦低熱值煤發(fā)電項目，1#、2#機組分別通過168小時試運轉，試運轉達到預期目標，同時該項目正在辦理相關手續(xù)，籌備竣工驗收，爭取今年進入正常商業(yè)運營。
(二)持續(xù)推進電力市場化進程。進一步支持我縣符合條件的新能源發(fā)電企業(yè)積極參與市場直接交易，擴大電力市場化交易規(guī)模，營造公平競爭市場環(huán)境。
(三)深化清潔低碳用能模式改革。2020年我縣將分別以不同方式推進冬季清潔取暖，目前已制定2020年冬季清潔取暖方案，下一步將進入實施階段。
(四)做強“新能源”產業(yè)。加快綠色能源供給體系建設，目前正在和天合光能股份有限公司洽談在縣境內的光伏項目，已完成考察測繪，正在進行評估，如能達成協(xié)議，預計今年將進行施工建設。
（五）積極有序化解煤炭過剩產能，力爭在“十四五”期間去產能200萬噸/年。關閉退出60萬噸以下煤礦，全縣煤礦單井產能達60萬噸/年。
（六）積極推進煤炭產業(yè)優(yōu)化升級。大力發(fā)展先進產能，促進產業(yè)優(yōu)化升級，加快推進技改提能項目建設，努力為煤炭行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入新動力，全面提升我縣煤礦先進產能占比，在“十四五”期間優(yōu)質產能占比達到60%以上。在安全高效礦井方面，全面提升我縣煤炭工業(yè)安全高效礦井先進產能占比，在“十四五”期間，全縣煤炭工業(yè)安全高效特級礦井達到70%。
（七）加快煤礦智能化改造。大力推進煤炭“減”、“優(yōu)”、“綠”發(fā)展，促進綠色、智能化開采應用創(chuàng)新和技術融合，高標準推動煤炭綠色、智能化開采試點，全面推動煤炭工業(yè)的轉型升級，加快煤礦智能化礦井改造，推動煤機裝備產業(yè)向智能化、高端化發(fā)展。
（八）積極推進煤炭綠色開采即“矸石返井、充填開采、保水開采、煤與瓦斯共采”等綠色開采試點。
四、保障措施
(一)健全工作機制
成立縣能源局“能源革命綜合改革試點”工作領導組，指導協(xié)調相關重大事項。各股室要高度重視、統(tǒng)一思想、提高認識，深入理解加快推動能源革命的重要性、緊迫性和艱巨性，切實負起責任，密切協(xié)調配合，強化信息共享，形成強大合力，抓好工作落實，確保完成各項任務。
(二)加強宣傳引導
縣能源局各股室要加大宣傳力度，做好政策解讀，大力營造開展能源革命的良好氛圍，傳遞有利于加快能源革命的好聲音和正能量，推動形成社會共識和自覺意識，不斷把能源革命向縱深推進。
(三)強化督促指導
縣能源局煤炭開發(fā)生產技術股、電力油氣與新能源股等股室負責督促企業(yè)落實能源革命綜合改革事項，健全工作臺賬，做好報表和工作總結，弄清工作任務推進情況和重大舉措落實情況，尋找存在的問題并提出建議。
煤礦智能化規(guī)劃篇四
完善瓦斯抽采系統(tǒng)
完善防滅火系統(tǒng) 進一步完善防塵系統(tǒng)
完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)
完善安全防護設施
強化培訓，狠抓職工隊伍素質提高
強化技術，推進煤礦科技進步
嚴格管理，落實安全規(guī)程和措施
封孔器的選擇決定了封孔是否嚴密，是否有瓦斯泄露出來，危害礦工的生命安全，因為對于瓦斯氣體來說，人的生命很脆弱，不能抱著僥幸的心理，因為下次會是誰永遠都不知道，所以做好一切的防范才是最好的準備，才是對自己的生命負責。
絕對不能因為利益微薄而不做，嘉匯封孔器堅持這一點，不管單子是大是小，我們都會認真對待，真誠對待每一位客戶，不會讓客戶覺得我們做的不好，做的不夠認真。
那些滿足于蠅頭微利、滿足一時享樂的人，沒有想象力的人，以世俗的眼光估價一切的人，在文化史上的地位，能夠抵得上一個愛迪生，一個貝爾，一個馬可尼嗎？無線電報的成功是馬可尼夢想的結果。
煤礦智能化規(guī)劃篇五
煤礦作為我國重要的能源產業(yè)之一，發(fā)揮著重要的作用。然而，由于歷史原因和經濟考慮，一些煤礦存在著環(huán)境污染、安全隱患等問題，給人民群眾和社會帶來了很大的負擔。為了改變這種狀況，國家制定了煤礦達標規(guī)劃，旨在推動煤礦產業(yè)健康發(fā)展。在實施過程中，作為一名煤礦管理者，我深感到了達標規(guī)劃的重要性，并獲得了一些心得與體會。
首先，達標規(guī)劃是煤礦轉型升級的關鍵。過去的煤礦開采模式以產煤量為導向，忽視了環(huán)境保護和安全生產。而達標規(guī)劃要求煤礦企業(yè)必須達到一定的環(huán)境和安全標準，這迫使企業(yè)轉變經營理念，注重綠色發(fā)展和可持續(xù)性。通過制定切實可行的規(guī)劃，煤礦企業(yè)可以更好地安排資源，提高生產效率，實現綠色煤礦建設，推動產業(yè)轉型升級。
其次，達標規(guī)劃需要加強技術創(chuàng)新。目前，我國煤礦大多采用傳統(tǒng)的采礦方式，存在著資源浪費、安全風險等問題。為了實現達標目標，煤礦企業(yè)需要引進先進的煤礦開采技術和設備，提高生產效率，降低運營成本。通過技術創(chuàng)新，煤礦企業(yè)可以更好地實現環(huán)保要求，提高能源利用效率，為推動綠色煤礦建設做出更大貢獻。
再次，達標規(guī)劃需要加強企業(yè)文化建設。煤礦作為一種特殊的行業(yè)，安全是企業(yè)的生命線。而要想實現達標目標，必須樹立安全意識，加強安全管理。煤礦企業(yè)應該注重培養(yǎng)員工的安全意識，提高員工的技能水平，執(zhí)行科學的作業(yè)流程，做到安全生產。同時，加強企業(yè)文化建設，弘揚積極向上的精神風貌，營造良好的工作氛圍，凝聚全體員工的力量。
最后，達標規(guī)劃需要廣泛參與社會力量。煤礦的環(huán)境問題和安全隱患不僅僅是企業(yè)自身的問題，也關系到人民群眾和社會的福祉。因此，推動煤礦達標規(guī)劃需要廣泛動員社會力量，加強社會監(jiān)督。政府應加大政策扶持力度，鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新和環(huán)境治理。同時，社會組織和專業(yè)機構也應積極參與，為煤礦企業(yè)提供技術支持和培訓，推動達標工作的順利進行。
總之，煤礦達標規(guī)劃是煤礦產業(yè)轉型升級的重要舉措，對于推動綠色煤礦建設和保障人民群眾生活質量具有重要意義。作為一名煤礦管理者，我意識到達標規(guī)劃對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，并從中得到一些心得與體會。達標規(guī)劃推動了煤礦的轉型升級，加強了技術創(chuàng)新和企業(yè)文化建設，廣泛動員了社會力量，為煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。相信在全體員工的共同努力下，煤礦達標規(guī)劃一定會取得更加顯著的成效。
煤礦智能化規(guī)劃篇六
第一章發(fā)展環(huán)境
第二章指導方針
第三章主要目標
第二篇堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展 全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢
第四章強化國家戰(zhàn)略科技力量
第五章提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力
第六章激發(fā)人才創(chuàng)新活力
第七章完善科技創(chuàng)新體制機制
第三篇加快發(fā)展現代產業(yè)體系 鞏固壯大實體經濟根基
第八章深入實施制造強國戰(zhàn)略
第九章發(fā)展壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)
第十章促進服務業(yè)繁榮發(fā)展
第十一章建設現代化基礎設施體系
第四篇形成強大國內市場 構建新發(fā)展格局
第十二章暢通國內大循環(huán)
第十三章促進國內國際雙循環(huán)
第十四章加快培育完整內需體系
第五篇加快數字化發(fā)展 建設數字中國
第十五章打造數字經濟新優(yōu)勢
第十六章加快數字社會建設步伐
第十七章提高數字政府建設水平
第十八章營造良好數字生態(tài)
第六篇全面深化改革 構建高水平社會主義市場經濟體制
第十九章激發(fā)各類市場主體活力
第二十章建設高標準市場體系
第二十一章建立現代財稅金融體制
第二十二章提升政府經濟治理能力
第七篇堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展 全面推進鄉(xiāng)村振興
第二十三章提高農業(yè)質量效益和競爭力
第二十四章實施鄉(xiāng)村建設行動
第二十五章健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制
第二十六章實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接
第八篇完善新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略 提升城鎮(zhèn)化發(fā)展質量
第二十七章加快農業(yè)轉移人口市民化
第二十八章完善城鎮(zhèn)化空間布局
第二十九章全面提升城市品質
第九篇優(yōu)化區(qū)域經濟布局 促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展
第三十章優(yōu)化國土空間開發(fā)保護格局
第三十一章深入實施區(qū)域重大戰(zhàn)略
第三十二章深入實施區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略
第三十三章積極拓展海洋經濟發(fā)展空間
第十篇發(fā)展社會主義先進文化 提升國家文化軟實力
第三十四章提高社會文明程度
第三十五章提升公共文化服務水平
第三十六章健全現代文化產業(yè)體系
第十一篇推動綠色發(fā)展 促進人與自然和諧共生
第三十七章提升生態(tài)系統(tǒng)質量和穩(wěn)定性
第三十八章持續(xù)改善環(huán)境質量
第三十九章加快發(fā)展方式綠色轉型
第十二篇實行高水平對外開放 開拓合作共贏新局面
第四十章建設更高水平開放型經濟新體制
第四十一章推動共建“一帶一路”高質量發(fā)展
第四十二章積極參與全球治理體系改革和建設
第十三篇提升國民素質 促進人的全面發(fā)展
第四十三章建設高質量教育體系
第四十四章全面推進健康中國建設
第四十五章實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略
第十四篇增進民生福祉 提升共建共治共享水平
第四十六章健全國家公共服務制度體系
第四十七章實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略
第四十八章優(yōu)化收入分配結構
第四十九章健全多層次社會保障體系
第五十章保障婦女未成年人和殘疾人基本權益
第五十一章構建基層社會治理新格局
第十五篇統(tǒng)籌發(fā)展和安全 建設更高水平的平安中國
第五十二章加強國家安全體系和能力建設
第五十三章強化國家經濟安全保障
第五十四章全面提高公共安全保障能力
第五十五章維護社會穩(wěn)定和安全
第十六篇加快國防和軍隊現代化 實現富國和強軍相統(tǒng)一
第五十六章提高國防和軍隊現代化質量效益
第五十七章促進國防實力和經濟實力同步提升
第十七篇加強社會主義民主法治建設 健全黨和國家監(jiān)督制度
第五十八章發(fā)展社會主義民主
第五十九章全面推進依法治國
第六十章完善黨和國家監(jiān)督體系
第十八篇堅持“xxx” 推進祖國統(tǒng)一
第六十一章保持香港、澳門長期繁榮穩(wěn)定
第六十二章推進xxx和平發(fā)展和祖國統(tǒng)一
第十九篇加強規(guī)劃實施保障
第六十三章加強xxx集中統(tǒng)一領導
第六十四章健全統(tǒng)一規(guī)劃體系
第六十五章完善規(guī)劃實施機制
xxx國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年（2021－2025年）規(guī)劃和2035年遠景目標綱要，根據《xxx中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》編制，主要闡明國家戰(zhàn)略意圖，明確政府工作重點，引導規(guī)范市場主體行為，是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉藍圖，是全國各族人民共同的行動綱領。
“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。
第一章發(fā)展環(huán)境
我國進入新發(fā)展階段，發(fā)展基礎更加堅實，發(fā)展條件深刻變化，進一步發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。
第一節(jié)決勝全面建成小康社會取得決定性成就
“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段。面對錯綜復雜的國際形勢、艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務特別是新冠肺炎疫情嚴重沖擊，以xxx同志為核心的xxx不忘初心、牢記使命，團結帶領全黨全國各族人民砥礪前行、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為推進黨和國家各項事業(yè)。全面深化改革取得重大突破，全面依法治國取得重大進展，全面從嚴治黨取得重大成果，國家治理體系和治理能力現代化加快推進，中國xxx領導和我國社會主義制度優(yōu)勢進一步彰顯。
經濟運行總體平穩(wěn)，經濟結構持續(xù)優(yōu)化，國內生產總值突破100萬億元。創(chuàng)新型國家建設成果豐碩，在載人航天、探月工程、深海工程、超級計算、量子信息、“復興號”高速列車、大飛機制造等領域取得一批重大科技成果。決戰(zhàn)脫貧攻堅取得全面勝利，5575萬農村貧困人口實現脫貧，困擾中華民族幾千年的絕對貧困問題得到歷史性解決，創(chuàng)造了人類減貧史上的奇跡。農業(yè)現代化穩(wěn)步推進，糧食年產量連續(xù)穩(wěn)定在萬億斤以上。1億農業(yè)轉移人口和其他常住人口在城鎮(zhèn)落戶目標順利實現，區(qū)域重大戰(zhàn)略扎實推進。污染防治力度加大，主要污染物排放總量減少目標超額完成，資源利用效率顯著提升，生態(tài)環(huán)境明顯改善。金融風險處置取得重要階段性成果。對外開放持續(xù)擴大，共建“一帶一路”成果豐碩。人民生活水平顯著提高，教育公平和質量較大提升，高等教育進入普及化階段，城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過6000萬人，建成世界上規(guī)模最大的社會保障體系，基本醫(yī)療保險覆蓋超過13億人，基本養(yǎng)老保險覆蓋近10億人，城鎮(zhèn)棚戶區(qū)住房改造開工超過2300萬套。新冠肺炎疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果，應對突發(fā)事件能力和水平大幅提高。公共文化服務水平不斷提高，文化事業(yè)和文化產業(yè)繁榮發(fā)展。國防和軍隊建設水平大幅提升，軍隊組織形態(tài)實現重大變革。國家安全全面加強，社會保持和諧穩(wěn)定。
“十三五”規(guī)劃目標任務勝利完成，我國經濟實力、科技實力、綜合國力和人民生活水平躍上新的大臺階，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就，中華民族偉大復興向前邁出了新的一大步，社會主義中國以更加雄偉的身姿屹立于世界東方。
第二節(jié)我國發(fā)展環(huán)境面臨深刻復雜變化
當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對比深刻調整，和平與發(fā)展仍然是時代主題，人類命運共同體理念深入人心。同時，國際環(huán)境日趨復雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠，世界經濟陷入低迷期，經濟全球化遭遇逆流，全球能源供需版圖深刻變革，國際經濟政治格局復雜多變，世界進入動蕩變革期，單邊主義、保護主義、霸權主義對世界和平與發(fā)展構成威脅。
我國已轉向高質量發(fā)展階段，制度優(yōu)勢顯著，治理效能提升，經濟長期向好，物質基礎雄厚，人力資源豐富，市場空間廣闊，發(fā)展韌性強勁，社會大局穩(wěn)定，繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件。同時，我國發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，重點領域關鍵環(huán)節(jié)改革任務仍然艱巨，創(chuàng)新能力不適應高質量發(fā)展要求，農業(yè)基礎還不穩(wěn)固，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大，生態(tài)環(huán)保任重道遠，民生保障存在短板，社會治理還有弱項。
必須統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，深刻認識我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，深刻認識錯綜復雜的國際環(huán)境帶來的新矛盾新挑戰(zhàn)，增強機遇意識和風險意識，立足社會主義初級階段基本國情，保持戰(zhàn)略定力，辦好自己的事，認識和把握發(fā)展規(guī)律，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，樹立底線思維，準確識變、科學應變、主動求變，善于在危機中育先機、于變局中開新局，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，趨利避害，奮勇前進。
第二章指導方針
“十四五”時期經濟社會發(fā)展，必須牢牢把握以下指導思想、原則和戰(zhàn)略導向。
第一節(jié)指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，統(tǒng)籌推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設的總體布局，協(xié)調推進全面建設社會主義現代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局，堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，以推動高質量發(fā)展為主題，以深化供給側結構性改革為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，加快建設現代化經濟體系，加快構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，推進國家治理體系和治理能力現代化，實現經濟行穩(wěn)致遠、社會安定和諧，為全面建設社會主義現代化國家開好局、起好步。
第二節(jié)必須遵循的原則
——堅持黨的全面領導。堅持和完善黨領導經濟社會發(fā)展的體制機制，堅持和完善中國特色社會主義制度，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局能力和水平，為實現高質量發(fā)展提供根本保證。
——堅持以人民為中心。堅持人民主體地位，堅持共同富裕方向，始終做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，維護人民根本利益，激發(fā)全體人民積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進社會公平，增進民生福祉，不斷實現人民對美好生活的向往。
——堅持新發(fā)展理念。把新發(fā)展理念完整、準確、全面貫穿發(fā)展全過程和各領域，構建新發(fā)展格局，切實轉變發(fā)展方式，推動質量變革、效率變革、動力變革，實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。
——堅持深化改革開放。堅定不移推進改革，堅定不移擴大開放，加強國家治理體系和治理能力現代化建設，破除制約高質量發(fā)展、高品質生活的體制機制障礙，強化有利于提高資源配置效率、有利于調動全社會積極性的重大改革開放舉措，持續(xù)增強發(fā)展動力和活力。
——堅持系統(tǒng)觀念。加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進，統(tǒng)籌國內國際兩個大局，辦好發(fā)展安全兩件大事，堅持全國一盤棋，更好發(fā)揮中央、地方和各方面積極性，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，注重防范化解重大風險挑戰(zhàn)，實現發(fā)展質量、結構、規(guī)模、速度、效益、安全相統(tǒng)一。
第三節(jié)戰(zhàn)略導向
“十四五”時期推動高質量發(fā)展，必須立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局。把握新發(fā)展階段是貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的現實依據，貫徹新發(fā)展理念為把握新發(fā)展階段、構建新發(fā)展格局提供了行動指南，構建新發(fā)展格局則是應對新發(fā)展階段機遇和挑戰(zhàn)、貫徹新發(fā)展理念的戰(zhàn)略選擇。必須堅持深化供給側結構性改革，以創(chuàng)新驅動、高質量供給引領和創(chuàng)造新需求，提升供給體系的韌性和對國內需求的適配性。必須建立擴大內需的有效制度，加快培育完整內需體系，加強需求側管理，建設強大國內市場。必須堅定不移推進改革，破除制約經濟循環(huán)的制度障礙，推動生產要素循環(huán)流轉和生產、分配、流通、消費各環(huán)節(jié)有機銜接。必須堅定不移擴大開放，持續(xù)深化要素流動型開放，穩(wěn)步拓展制度型開放，依托國內經濟循環(huán)體系形成對全球要素資源的強大引力場。必須強化國內大循環(huán)的主導作用，以國際循環(huán)提升國內大循環(huán)效率和水平，實現國內國際雙循環(huán)互促共進。
第三章主要目標
按照全面建設社會主義現代化國家的戰(zhàn)略安排，2035年遠景目標和“十四五”時期經濟社會發(fā)展主要目標如下。
第一節(jié)2035年遠景目標
展望2035年，我國將基本實現社會主義現代化。經濟實力、科技實力、綜合國力將大幅躍升，經濟總量和城鄉(xiāng)居民人均收入將再邁上新的大臺階，關鍵核心技術實現重大突破，進入創(chuàng)新型國家前列?；緦崿F新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化，建成現代化經濟體系?；緦崿F國家治理體系和治理能力現代化，人民平等參與、平等發(fā)展權利得到充分保障，基本建成法治國家、法治政府、法治社會。建成文化強國、教育強國、人才強國、體育強國、健康中國，國民素質和社會文明程度達到新高度，國家文化軟實力顯著增強。廣泛形成綠色生產生活方式，碳排放達峰后穩(wěn)中有降，生態(tài)環(huán)境根本好轉，美麗中國建設目標基本實現。形成對外開放新格局，參與國際經濟合作和競爭新優(yōu)勢明顯增強。人均國內生產總值達到中等發(fā)達國家水平，中等收入群體顯著擴大，基本公共服務實現均等化，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民生活水平差距顯著縮小。平安中國建設達到更高水平，基本實現國防和軍隊現代化。人民生活更加美好，人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。
第二節(jié)“十四五”時期經濟社會發(fā)展主要目標
——經濟發(fā)展取得新成效。發(fā)展是解決我國一切問題的基礎和關鍵，發(fā)展必須堅持新發(fā)展理念，在質量效益明顯提升的基礎上實現經濟持續(xù)健康發(fā)展，增長潛力充分發(fā)揮，國內生產總值年均增長保持在合理區(qū)間、各年度視情提出，全員勞動生產率增長高于國內生產總值增長，國內市場更加強大，經濟結構更加優(yōu)化，創(chuàng)新能力顯著提升，全社會研發(fā)經費投入年均增長7%以上、力爭投入強度高于“十三五”時期實際，產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現代化水平明顯提高，農業(yè)基礎更加穩(wěn)固，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展協(xié)調性明顯增強，常住人口城鎮(zhèn)化率提高到65%，現代化經濟體系建設取得重大進展。
——改革開放邁出新步伐。社會主義市場經濟體制更加完善，高標準市場體系基本建成，市場主體更加充滿活力，產權制度改革和要素市場化配置改革取得重大進展，公平競爭制度更加健全，更高水平開放型經濟新體制基本形成。
——社會文明程度得到新提高。社會主義核心價值觀深入人心，人民思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質明顯提高，公共文化服務體系和文化產業(yè)體系更加健全，人民精神文化生活日益豐富，中華文化影響力進一步提升，中華民族凝聚力進一步增強。
——生態(tài)文明建設實現新進步。國土空間開發(fā)保護格局得到優(yōu)化，生產生活方式綠色轉型成效顯著，能源資源配置更加合理、利用效率大幅提高，單位國內生產總值能源消耗和二氧化碳排放分別降低、18%，主要污染物排放總量持續(xù)減少，森林覆蓋率提高到，生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善，生態(tài)安全屏障更加牢固，城鄉(xiāng)人居環(huán)境明顯改善。
——民生福祉達到新水平。實現更加充分更高質量就業(yè)，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在以內，居民人均可支配收入增長與國內生產總值增長基本同步，分配結構明顯改善，基本公共服務均等化水平明顯提高，全民受教育程度不斷提升，勞動年齡人口平均受教育年限提高到年，多層次社會保障體系更加健全，基本養(yǎng)老保險參保率提高到95%，衛(wèi)生健康體系更加完善，人均預期壽命提高1歲，脫貧攻堅成果鞏固拓展，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面推進，全體人民共同富裕邁出堅實步伐。
——國家治理效能得到新提升。社會主義民主法治更加健全，社會公平正義進一步彰顯，國家行政體系更加完善，政府作用更好發(fā)揮，行政效率和公信力顯著提升，社會治理特別是基層治理水平明顯提高，防范化解重大風險體制機制不斷健全，突發(fā)公共事件應急處置能力顯著增強，自然災害防御水平明顯提升，發(fā)展安全保障更加有力，國防和軍隊現代化邁出重大步伐。
第二篇堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展 全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢
堅持創(chuàng)新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，完善國家創(chuàng)新體系，加快建設科技強國。
第四章強化國家戰(zhàn)略科技力量
制定科技強國行動綱要，健全社會主義市場經濟條件下新型舉國體制，打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)，提高創(chuàng)新鏈整體效能。
第一節(jié)整合優(yōu)化科技資源配置
煤礦智能化規(guī)劃篇七
社區(qū)巡防工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分，社區(qū)治安巡防隊是維護社會治安大局穩(wěn)定、創(chuàng)建安定和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境的重要力量，對建設社會的發(fā)展和進步起著重要的作用。為了深入貫徹中共十六屆五中全會精神，從我區(qū)實際出發(fā)，立足長遠，深入調研，特制定《中原區(qū)“十一五”巡防規(guī)劃》。這是今后五年巡防工作發(fā)展的指導性文件和重要依據，對我區(qū)巡防工作的實施和未來一段時間巡防的發(fā)展將發(fā)揮有力的支撐和保障作用。
一、“十一五”期間社區(qū)巡防工作的總體思路和目標
（一）指導思想
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照市巡防處對巡防的新的要求，本網網區(qū)巡防工作將結合五中全會精神把落腳點放在六個方面：樹立以人為本，巡防為民思想把落腳點放在強素質上，充分發(fā)揮巡防工作職能作用把落腳點放在愛巡防上，切實加強巡防隊伍建設把落腳點放在挖潛力上，發(fā)揮先進人物和中隊長的榜樣帶頭作用把落腳點放在樹標桿上，努力實現人與人之間的和諧相處加強隊伍的團結把落腳點放在同心干上，堅持與時俱進不斷推進巡防工作創(chuàng)新把落腳點放在求跨越上。為維護社會治安大局穩(wěn)定，構建構建和諧社會而努力奮斗。
（二）基本原則
1、科學發(fā)展原則。認真貫徹科學發(fā)展觀的重要思想，以人為本，堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，理清巡防管理思路，創(chuàng)新巡防管理體制，不斷加強和改進巡防工作方式，提升巡防管理水平。
2、大膽創(chuàng)新原則。上海、大連等城市以及金水區(qū)、二七區(qū)等單位對巡防管理進行了很多的探索，取得的很多經驗，符合巡防管理現代化的規(guī)律。要大膽學習和借鑒其他單位巡防管理中行之有效的經驗，加快提高巡防管理水平。
3、穩(wěn)步推進原則。堅持巡防管理體制機制探索的連續(xù)性，突出重點，統(tǒng)籌協(xié)調，積極試點，穩(wěn)步推進，處理好總體目標和階段性目標的關系，確保工作不斷、正常運轉，收到良好效果。
（三）總體目標
進一步加強巡防隊伍建設，完善管理體制和機制，積極探索并充分發(fā)揮巡防隊伍在社會治安防范中的預防防范作用，建立起巡防隊伍完善的管理體制和有效地工作防范框架模式，使社區(qū)巡防為我區(qū)社會發(fā)展進步和人民群眾生活的.發(fā)揮更大的作用。
二、“十一五”期間巡防工作的主要任務及實施方法。
“十一五”期間，要下大力氣推進巡防管理體制改革和創(chuàng)新，力爭我區(qū)的巡防管理水平在較短時間內能夠實現較大提升，適應社會發(fā)展的需要，滿足人民群眾的要求。
1、進一步完善規(guī)范社區(qū)警務室建設。06年中旬在社區(qū)巡防隊樹立若干個標桿型、樣板型社區(qū)警務室。要求巡邏警棒、手電、雨具、巡防八本臺帳、室內上墻內容都要統(tǒng)一一致，各項巡邏記錄登記也要規(guī)范詳盡，警務室衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序統(tǒng)一。然后以點擴面，到08年底使全部警務室都達到統(tǒng)一規(guī)范化的要求。
2、在棉紡路辦事處建立推廣電子監(jiān)控系統(tǒng)，組建一個監(jiān)控中心室，在社區(qū)的重點部位安裝若干監(jiān)控探頭，對轄區(qū)的治安防控注入高科技力量。并以此為契機，到09底為全區(qū)巡防隊員配備對講機通信系統(tǒng)，把高科技手段和巡邏防范有機結合起來，實現巡邏防范的科技化。
3、創(chuàng)建一批零發(fā)案社區(qū)、村子、街道、小巷。06年零發(fā)案社區(qū)創(chuàng)建目標達到50個，07年在此基礎上在增添5個208年－2010年底爭取達并一直保持65個，巡防的防范轄區(qū)可防性案件發(fā)案率控制在全市的最低水平。
4、建立一支高素質、高質量的機動巡邏分隊。依據“高效、精干、管用”的原則，組建一支100人的機動巡邏隊，并為其建立一套完備的應急處理預案，為其購置一部專用運兵車，提高快速反應能力。另外，每年組織1到2次的巡防隊員進行一次演習、演練，提高應對重大突發(fā)性事件的能力。
5、建立健全一套大練兵活動的長效機制，在每年的春季、秋季開展一次全區(qū)性的大練兵活動，每月各中隊要組織一次集中輪訓，訓練內容涉及思想道德教育、體能訓練、防范技能訓練、法律法規(guī)學習等，切實調動提高巡防隊員的工作積極性和主觀能動性，解決存在的“六不”問題，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
6、建立巡防黨組織。07底要在區(qū)成立一個巡防黨總支，八個中隊設立八個支部，要求每月組織開展2次黨員的理論學習和民主生活會，充分發(fā)揮巡防黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以調動巡防黨員工作的主動性和積極性，充分發(fā)揮其的主觀能動性和創(chuàng)造性，進而帶動全區(qū)其他非黨員的工作積極主動性，促進巡防工作的更好開展。
7、2006年底以前，把競爭激勵機制全部引入社區(qū)巡防隊伍管理中來，在全區(qū)范圍內實行“公開競爭，擇優(yōu)上崗，雙向選擇”選拔一批優(yōu)秀的隊長、分隊長、帶動整體素質的大幅提高，建設一支高素質的社區(qū)巡防隊伍，樹立巡防隊伍良好的形象。
8、努力為在巡防隊工作達五年的巡防隊員的養(yǎng)老統(tǒng)籌問題，到06年底徹底解決隊員的后顧之憂，解除他們的后顧之憂，使他們安心巡防，扎根巡防，為省會的和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻。
9、繼續(xù)完善落實各種評比獎勵制度，特別設立為優(yōu)秀巡防隊員解決長效工作的獎勵制度。凡在巡防隊工作五年以上，無違紀現象，群眾評議高，抓獲現行嫌疑人多（50人以上），為社會治安穩(wěn)定做出突出貢獻，且擔任社區(qū)巡防分隊長職務以上的社區(qū)巡防隊員，為其解決長效工作的問題。以便留住更多的巡防骨干，樹立學習的標桿，培養(yǎng)隊員爭先創(chuàng)優(yōu)意識，激勵隊員學標桿、找潛力、同心干的干勁，為巡防隊伍注入新的活力，推動我區(qū)巡防工作的建設，在巡防隊伍中形成蓬勃、積極向上的良好風氣。
10、繼續(xù)完善制度，嚴格考核，落實到位，監(jiān)督得力。要堅決執(zhí)行己定的各項規(guī)章制度，并認真組織全體巡防學習領會，在實際工作中，還要細化、量化巡防督察考核，作到標準統(tǒng)一，獎懲兌現，充分調動全體巡防的工作積極性和主觀能動性。
11、加強宣傳工作，開展各種形式、主題的巡防活動，樹立巡防良好形象，繼續(xù)開展社區(qū)服務，增強居民對社區(qū)巡防的認同感。從抓好居民最關心的事情入手，完善服務，拓寬服務領域，創(chuàng)新服務形式，提高服務質量，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個安全、舒適、的生活環(huán)境。
12、建立一套巡防工作的監(jiān)督和管理機制，鼓勵隊員、群眾對巡防工作提出意見和建議，加強巡防工作的監(jiān)督和管理。建立隊員評議考核分隊長、督察、中隊長的工作制度，研討建立科學的考評體系，評議考核的結果作為考評工作以及隊長、分隊長、督察的任免、獎懲的重要依據。
13、采取多種方式，加強對社區(qū)巡防隊員的培訓，加強對新增補隊員的入隊教育前培訓教育，加強對在崗隊員的平時養(yǎng)成培訓教育，加強違紀隊員的培訓教育，建設一支高素質的社區(qū)工作隊伍，建設學習型社區(qū)巡防隊。
14、建立健全區(qū)巡防辦、巡防隊長、巡防隊員、群眾相結合的科學民主決策機制，定期召開上述人員聯合會議，加大隊員參與力度。制定完善巡防管理規(guī)章制度，建立健全制度實行后信息反饋機制，逐步使巡防管理制度制定民主化、科學化。
15、進一步探索巡防管理新方法圍繞提高巡防管理水平，加大管理方法和技術創(chuàng)新。學習和借鑒金水的大石橋、經八路社區(qū)巡防管理經驗，在區(qū)選一兩個社區(qū)試點建設高科技的電子監(jiān)控平臺，以高科技監(jiān)控手段，實現科學防范，節(jié)省人力構建橫到邊縱到底的社會治安防控體系，提升整體防范的能力和效果。
16、建立巡防管理綜合信息平臺，各巡防中隊要根據建立各自的專業(yè)數據庫，將巡防隊員的檔案、工資、治安信息全部錄入電腦，達到“底數清、情況明、效率高”的信息數據化的要求。
17、積極利用現代信息技術，由區(qū)巡防辦創(chuàng)建巡防宣傳網站，宣傳巡防、展示巡防風采、提高巡防的知名度、美譽度，推進巡防隊伍的建設。
18、進一步加強在整合防范力量方面的有益的探索，在原來“四個整合”基礎上，創(chuàng)新發(fā)展，務求取得更大得實效。
19、進一步探索落實責任，務求治安巡防工作實效的措施和方法，在巡防隊員中實行案件倒查制度，解決責任心不強個別巡防隊員“出工不出力”，巡邏不認真，對可疑情況不主動觀察，對可疑人員不主動盤問，滿足轉夠圈數的問題。
三、規(guī)劃實施的保障措施
巡防管理工作任務艱巨，責任重大，關系到整個全區(qū)的治安穩(wěn)定，關系到人民群眾的切身利益，必須加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，扎實推進。
1、各級領導高度重視，切實抓好落實工作
全區(qū)各級、各部門領導要從全局的高度重視參與巡防工作，把巡防管理工作列入重要議事日程，切實加強對巡防管理和領導，下大力氣做好各項措施的落實工作。
2、努力提高巡防干部和居民群眾對巡防工作的認識。
一是要創(chuàng)造條件，采取多種行之有效的方式，對全區(qū)巡防干部進行培訓，通過系統(tǒng)深入學習巡防管理的有關知識，切實提高全區(qū)巡防干部關于巡防管理的理論素養(yǎng)。二是要加強巡防隊的宣傳教育。發(fā)動新聞傳媒大力宣傳巡防工作，使每名群眾都能感到巡防隊發(fā)揮積極的作用，從而自覺地支持、幫助巡防工作的開展。
3、及時總結、宣傳和推廣在實踐中創(chuàng)造的新經驗和好的做法。
根據巡防管理的具體要求，從全區(qū)的實際出發(fā)，大膽實踐、勇于創(chuàng)新，并及時總結、宣傳和推廣在實踐中創(chuàng)造的新經驗和好的做法。對于實踐證明行之有效的做法、經驗，要從點到面，逐步推進，促進我區(qū)巡防管理水平的提高。
中原區(qū)巡防管理辦公室
2005年10月29日
煤礦智能化規(guī)劃篇八
一）加大投入，完善安全系統(tǒng)與裝備
煤礦企業(yè)特別是資源整合后的煤礦企業(yè)要根據《開采設計》和《安全專篇》要求自覺增加安全投入，完善瓦斯綜合治理系統(tǒng)和裝備，對瓦斯治理要做到“可保盡保，應抽盡抽”。
1、完善通風系統(tǒng)。按照“縮短通風流程、擴大通風斷面、減少通風阻力、增大通風能力、提高抗災能力”的原則，優(yōu)化通風系統(tǒng)，做到網絡簡單，風流穩(wěn)定，系統(tǒng)可靠，風量充足，風速風質符合要求。礦井有效總風量富余系數應在1.8以上。
2、完善瓦斯抽采系統(tǒng)。對已安裝瓦斯抽放系統(tǒng)的礦井要按照“大流量、定抽泵、大管徑、多回路”的原則，完善瓦斯抽采系統(tǒng)，建立地面永久性瓦斯抽采系統(tǒng)。對依靠機械通風的礦井，要按此原則和要求建立瓦斯抽采系統(tǒng)。
3、完善防滅火系統(tǒng)。有自燃發(fā)火傾向的礦井，必須購置一氧化碳檢測儀，井下所有設備、設施等達到消防要求，有條件的礦井要建立防火灌漿系統(tǒng)。
4、進一步完善防塵系統(tǒng)。健全防塵設施，安裝隔爆、噴霧降塵和灑水控塵設施，有條件的礦井要實施煤層注水，裝備除塵器。井下粉塵濃度必須符合《煤礦安全規(guī)程》要求。
5、完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。礦井必須購齊備全安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的各種儀表，包括備用主機，保障安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行正常，局扇和移動抽采泵必須安設開停傳感器。同時，要建立健全安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)聯網運行保障機制，健全“人機瓦檢”瓦斯檢測雙檢體系。
6、完善安全防護設施。突出礦井必須按規(guī)定配備防突反向風門、壓風自救系統(tǒng)，并保障正常使用，掘進工作面必須采用先抽后掘、邊抽邊掘技術。年內所有礦井必須實現“三專兩閉鎖”；配齊隔絕式個體自救器，淘汰過濾式自救器。
（二）強化培訓，狠抓職工隊伍素質提高
1、建立并嚴格執(zhí)行煤礦專業(yè)技術崗位制度，嚴格技術崗位人員配備標準，提高技術崗位準入門檻。
2、建立與瓦斯治理利用相適應的人才機制，包括教育培訓機制、人才使用機制和激勵機制，創(chuàng)造“以人為本，人盡其才，才盡其用”的環(huán)境。
3、建立和完善正常的職工教育培訓機構，有計劃地進行全員安全技術培訓?！疤胤N作業(yè)人員”和特殊工作崗位必須做到持證上崗。
（三）強化技術，推進煤礦科技進步
1、推廣原煤層開采技術和綜合機械化采煤技術。
2、推廣瓦斯預測技術。主要有煤層瓦斯含量及瓦斯壓力測定技術，礦井瓦斯涌出量預測技術及方法，礦井瓦斯富集（異常）帶預測技術及方法，保護層開采及強化瓦斯抽采條件下回采工作面瓦斯涌出預測方法等。
3、推廣煤與瓦斯突出防治技術。主要有煤與瓦斯突出危險性區(qū)域預測技術，工作面突出危險預測技術，區(qū)域性和局部防突技術等。
（四）嚴格管理，落實安全規(guī)程和措施
1、各煤礦企業(yè)必須將《煤礦安全規(guī)程》落實到生產管理全過程中。
2、《防治煤與瓦斯突出細則》是煤礦瓦斯治理的技術性文件，煤礦要落實“四位一體”綜合防突措施，加強礦井地質測量工作，準確掌握礦井瓦斯地質變化情況，瓦斯賦存和涌出的變化規(guī)律，及時制定和實施各種防范措施。
3、各煤礦必須按要求開展煤礦瓦斯等級鑒定工作和礦井內所有可采煤層的自燃發(fā)火傾向與煤塵爆炸性危險的鑒定工作。
煤礦智能化規(guī)劃篇九
礦井瓦斯治理是礦井安全生產的一項重要內容，是礦井安全管理的重要組成部分。瓦斯綜合治理工作是我礦安全生產工作的重中之重，做好煤礦瓦斯治理工作是保護礦工生命財產安全，構建和諧煤礦的重要舉措。根據上級關于瓦斯治理的有關政策和法規(guī)，為進一步貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)雄縣煤炭局關于煤礦瓦斯專項治理的文件精神，積極開展好瓦斯專項治理活動，促進我礦安全生產持續(xù)穩(wěn)定好轉，結合我礦實際，特制訂本方案。
一、指導思想
以黨和國家“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產方針作指導，以上級關于瓦斯治理的有關政策、法規(guī)和措施為依據，以創(chuàng)建本質安全型礦井為主旨，打好瓦斯治理“攻堅戰(zhàn)”，建立健全瓦斯綜合治理長效機制，有效防止煤礦瓦斯事故的發(fā)生，實現我礦安全生產持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。
二、工作目標
全礦全面開展瓦斯治理活動，強化瓦斯綜合治理責任體系，硬化工作指標，優(yōu)化生產系統(tǒng)，消除物的、人的不安全因素，從源頭上遏制瓦斯事故的發(fā)生，以確保我礦生產安全。
三、瓦斯治理的機制及制度
(一)、成立瓦斯治理領導小組
組 長：李華書(法人、礦長)
副組長：劉 威(工程師)
組 員：胡仕均 劉元潤 楊澤書 吳德強 彭從武
領導小組下設辦公室，由馮光均同志兼任辦公室主任。
(二)、領導小組成員職責
1)、李華書：負責全礦瓦斯專項治理全面工作。
2)、劉
威：負責全礦瓦斯治理技術方面的工作
3)、胡仕均：負責瓦斯綜合治理具體工作。
4)、馮光均：負責瓦斯治理具體工作的人員安排。
5)、聶多永：負責全礦瓦斯綜合治理所需設施設備的供應及后勤服務等工作。
6)、吳德強：負責全礦電氣設備的管理工作。
7)、胡付強：負責全礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的完善及管理工作。
四、嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度
(一)、礦井瓦斯治理包括：
(1)嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度;
(2)嚴格執(zhí)行瓦檢員交接班制度;
(3)嚴格執(zhí)行排放瓦斯制度;
(4)嚴格執(zhí)行盲巷管理制度;
(5)嚴格執(zhí)行不同地點瓦斯及二氧化碳濃度規(guī)定;
(6)嚴格執(zhí)行礦井瓦斯檢查地點及檢查次數規(guī)定等。
(二)、瓦斯管理制度
1、瓦斯檢查工的配備必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定和安全生產的實際需要。
2、瓦斯檢查員必須具有一定煤礦實踐經驗，掌握一定的通風、瓦斯知識和技能，經專門培訓，考試合格，持證上崗?？荚?、考核不合格者不能上崗。
3、瓦斯檢查員下井時必須攜帶光學瓦斯檢定儀，儀器必須完好，精度符合要求，并定期校驗合格;入井時應備有長度大于1.5m的膠管，溫度計等，以檢查高冒處的瓦斯?jié)舛取?BR> 4、礦長、礦技術負責人、各副礦長、各采掘機運通區(qū)(隊)長、爆破工、電工、班組長等下井時，必須攜帶便攜式甲烷檢測儀。
5、瓦檢員必須嚴格按照瓦斯檢查程序的要求執(zhí)行。每次檢查的結果必須認真準確地記入瓦斯檢查手冊和記錄牌上，并通知現場作業(yè)人員。
6、當瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定時，瓦檢員有權責令現場作業(yè)人員停止作業(yè)，將人員撤到安全地點，采取措施進行處理。處理不了(超過3.0﹪)時，應在瓦斯超限地點的通道入口處設置柵欄、揭示警標，并及時向礦長匯報。
7、瓦檢工作不得發(fā)生空班(瓦檢員未上班)、漏檢(瓦檢員不負責造成當班有一處或者多處未檢查瓦斯)、少檢(瓦檢員不負責，沒按規(guī)定次數檢查瓦斯)、假檢(瓦檢員沒有實地檢查，而是填寫虛假檢查數據)，必須做到井下記錄牌板、檢查手冊、瓦斯日報表“三對口”(檢查日期、地點、每次檢查時間、班次、數據等必須完全一致)。
a)任何人檢查瓦斯時，都不得進入瓦斯及二氧化碳濃度超過3.0﹪的盲巷區(qū)域。
b)通風瓦斯日報表，每天必須送交礦長、礦技術負責人審閱簽字。
(三)、瓦檢員交接班制度
為了防止瓦檢員遲到、早退或無人接班，避免分工區(qū)域出現無人檢查、監(jiān)視的空崗狀態(tài)，從而保證能及時發(fā)現、處理通風瓦斯隱患，瓦檢員必須嚴格執(zhí)行井下手上交接班制度：
1、井下交接班地點
采煤工作面：在回風巷入口的新鮮風流處交接班;
掘進工作面：在局部通風機處交接班。
2、井下交接班時間
早班：不超過7:30
中班：不超過15：30
夜班：不超過23：30
瓦檢員不得提前離開檢查地點到交接班地點等候交班。
3、交接班內容
(1)分工區(qū)域的通風系統(tǒng)、瓦斯、煤塵、防突、放炮、局部通風和生產情況有無異常，是否需要下一班處理或者采取措施。
(2)分工區(qū)域的通風設施，、裝備運行情況，是否需要維修、增加或拆除。
(3)分工區(qū)域內發(fā)生的各種“一通三防”隱患、當班處理的情況和需要繼續(xù)處理的內容。
(4)礦領導交辦的工作落實情況和需要請示的問題。
4、交接班要做到上不清下不接。接班人對交班內容了解清楚后，交班人和接班人必須在交接班手冊(記錄本)上相互簽字，記錄備查。
1、局部通風機停止運轉造成瓦斯積聚或其他原因需要排放瓦斯時，都必須編制瓦斯排放措施，報礦總工程師批準，有組織地進行排放。
2、排放瓦斯措施內容
(1)排放回風系統(tǒng)內撤人、斷電、警戒;撤人及斷電范圍、警戒位置、斷電及復電執(zhí)行人必須在措施中明確。
(2)排放回風流與全風壓風流匯合處瓦斯和二氧化碳濃度不得超過1.0%。
(3)設置排放基地，基地應設在進風側的新鮮風流中。
(4)排放方法由礦總工程師根據具體情況確定。排放方法及步驟都必須在措施中明確規(guī)定。
(5)排放必須在匯合風流口靠新鮮風流一側控制風流進行。
(6)排放結束，只有巷道風流中瓦斯?jié)舛炔怀^1.0﹪和二氧化碳濃度不超過1.5﹪時，才允許向排放巷道內送電，恢復工作。
3、由排放瓦斯組織指揮者組織參加排放瓦斯相關人員學習，貫徹措施，落實責任并簽字。
4、排放人員進入排放區(qū)，對排放回風系統(tǒng)撤人，設崗警戒，向現場負責人匯報。
5、現場負責人下令按措施要求進行。一切準備就緒后，現場負責人向地面組織指揮者報告準備情況，并請示開始排放。得到同意后，下令排放。
6、排放人員要嚴格按措施規(guī)定排放。排放時，必須觀察局部通風機是否拉循環(huán)風。一旦出現循環(huán)風立即停止排放。
7、現場負責人組織檢查排放效果，確認排放區(qū)內一切安全、正常后，向地面組織指揮者報告，得到指令后，下令撤崗，并作好排放記錄登記，恢復送電，排放瓦斯完畢。
8、瓦斯排放分級管理制度
(1)巷道中瓦斯?jié)舛瘸^1.0﹪，不超過1.5﹪，由通風部門值班領導制定措施，由瓦檢員按措施要求排放。
(2)巷道中瓦斯?jié)舛仍?.5﹪～3.0﹪時，由通風部門負責組織編制措施，經通風部門技術負責人批準，指派現場負責人，并組織排放。
(3)巷道瓦斯?jié)舛瘸^3.0﹪，由通風部門編制措施，礦總工程師批準，并組織排放。通風、安全、生產、機電、救護等部門派人參加排放。
參加現場排放人員的職責和現場負責人由礦總工程師確定。
(4)啟封密閉排放瓦斯由通風部門編制措施，礦總工程師批準，并組織排放。救護人員帶機排放，通風、安全、生產、機電等部門協(xié)助。參加排放人員的職責和現場負責人由礦總工程師確定。
(5)全風壓通風地點出現瓦斯超過規(guī)定需要排放瓦斯、或特殊情況(采煤工作面上隅角、高冒區(qū)、突出孔洞等)排放，由礦總工程師組織編制措施，并組織排放。
(6)全礦井或區(qū)域性停電停風排放瓦斯，由礦總工程師組織編制措施，并組織排放。排放順序由礦總工程師確定。
(7)串連通風的排放瓦斯，必須先排放串聯工作面，后排放被串聯通風工作面。
9、有以下情況之一者不得排放瓦斯：
(1)無批準的措施或措施與現場情況不相符;
(2)排放措施未貫徹，未落實責任
(3)無排放瓦斯組織指揮人;
(4)無排放瓦斯現場負責人;
(5)應參加排放瓦斯的人員不齊(當班瓦檢員要參加分工區(qū)域的排放);
(6)排放瓦斯區(qū)域和受影響區(qū)段的停電撤人、警戒范圍、通風設施等沒有或沒有全部標注在排放瓦斯系統(tǒng)圖上。
(五)、盲巷管理制度
所謂盲巷，是指只有一個通道且未通風的獨頭巷道。盲巷內一般都積存有大量瓦斯，檢查或處理不當，就容易發(fā)生人員窒息或瓦斯爆炸事故。
1、礦井技術部門要把好巷道布置、設計及現場施工關，做到一掘必穿，盡快形成全風壓通風系統(tǒng)。
2、臨時停工的地點不得停風;
3、高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出區(qū)域，掘進工作面的局部通風機要實行“三專兩閉鎖”(專用變壓器、專用電纜、專用開關)供電，保證局部通風機正常運轉，杜絕或減少盲巷產生。
4、礦井生產過程中一旦出現盲巷，掘進區(qū)隊及生產部門必須立即向礦調度室匯報，礦調度室通知通風部門按規(guī)定處理。
5、盲巷的處理原則
(1)發(fā)生盲巷時，立即切斷盲巷內的電源，在巷口設置柵欄，揭示警標，禁止人員入內。
(2)盲巷內瓦斯或二氧化碳濃度達到3.0﹪或其他有害氣體濃度超過規(guī)定，不能立即處理時，必須在24小時內封閉完畢。
(3)采取封閉措施處理盲巷時，密閉前5m范圍內都必須切斷通向盲巷內的所有管線、鐵軌，杜絕雜散電流引入盲巷內。
(4)柵欄或密閉應設在離巷道口小于2m的支護完好、四壁煤巖堅固的地點。永久性柵欄的設置：巷高大于1.8m時，設置高度不低于1.8m,柵欄孔不大于200mm×200mm,并牢固可靠。
(5)盲巷恢復生產需通風排放瓦斯時，必須按排放瓦斯制度的規(guī)定執(zhí)行。
6、盲巷必須設置禁止牌和檢查牌，同時建立臺帳。牌板內容包括巷道名稱、類別、斷面、長度、形成時間，處理方法，檢查時間、檢查人、存在問題及整改負責人和完成時間、消除時間等。
7、盲巷必須定期檢查：已密閉的盲巷，每天由本區(qū)域的瓦檢員至少巡回檢查一次密閉和柵欄的完好情況及密閉前的瓦斯、二氧化碳濃度，并記入牌板和手冊中。每次檢查都取其最大值作為檢查結果及處理依據。當柵欄、密閉有問題或瓦斯、二氧化碳及其他有害氣體濃度超過規(guī)定時，必須按規(guī)定及時處理。
8、進入盲巷檢查必須編制專門的安全措施，否則任何人不許進入盲巷檢查。專業(yè)救護隊進入盲巷檢查時必須按盲巷內瓦斯和二氧化碳濃度的檢查方法進行。
1、礦井總回風巷或一翼回風巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過0.75﹪時，必須立即查明原因，進行處理。
2、采區(qū)回風巷、采掘工作面回風巷風流中瓦斯?jié)舛瘸^1.0﹪或二氧化碳濃度超過1.5﹪時，必須停止工作，撤出人員，采取措施，進行處理。
3、采煤工作面瓦斯涌出量大于或等于20m3/min、進回風巷道凈斷面8㎡以上，經抽防瓦斯和增大風量已達到最高允許風速后，其回風巷風流中瓦斯?jié)舛瘸^最高允許濃度1.5﹪，按管理權限報批，可采用專用排瓦斯巷。專用排瓦斯巷回風流中瓦斯?jié)舛炔怀^2.5﹪，并符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。
4、采掘工作面及其他作業(yè)地點風流中瓦斯?jié)舛冗_到 1.0﹪時，必須停止用電鉆打眼;爆破地點附近20m 以內風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0﹪時，嚴禁爆破。
5、采掘工作面及其他作業(yè)地點風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.5﹪時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。
6、電動機或其開關安設地點附近20m以內風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.5﹪時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。
7、采掘工作面及其他巷道內，體積大于0.5m3的空間內積聚瓦斯?jié)舛冗_到 2.0﹪時，附近20m內必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。
8、在回風流中的機電設備硐室的進風側必須安裝甲烷傳感器，瓦斯?jié)舛炔怀^0.5﹪。
9、局部通風機及其開關地點附近10m內風流中瓦斯?jié)舛炔怀^0.5﹪時，方可人工開啟局部通風機。
10、符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的串聯通風系統(tǒng)中，必須在進入被串聯工作面的局部通風機前進風流中裝設甲烷斷電儀，且瓦斯和二氧化碳濃度不超過0.5﹪。
11、采掘工作面進風流中，二氧化碳濃度不超過0.5﹪。
12、采掘工作面風流中二氧化碳濃度達到1.5﹪時，必須停止工作，撤出人員，查明原因，制訂措施，進行處理。
13、停工區(qū)內，瓦斯或二氧化碳濃度達到3.0﹪而不能立即處理時，必須在24小時內封閉完畢。
(七)、嚴格執(zhí)行礦井瓦斯檢查地點及檢查次數
礦井所有采掘工作面、硐室、使用中的機械電氣設備的設置地點、有人員作業(yè)的地點、瓦斯可能超限或積聚的地點都應納入檢查范圍。
1、礦井瓦斯檢查地點：
(1)總回風巷;
(2)采區(qū)回風巷;(3)采掘工作面及其進、回風巷;
(4)采煤工作面上下隅角;
(5)采煤工作面刮板運輸機槽;
(6)采煤工作面采空區(qū)側;
(7)井下機電硐室、鉆場、密閉、盲巷口柵欄處、頂板冒落或突出孔洞。
(8)放炮地點、電動機及其開關附近;
(9)局部通風機及其開關附近;
(10)回風流中機械電氣設備附近;
(11)其他有人員作業(yè)的地點等。
2、瓦斯及二氧化碳濃度的檢查次數
(1)采掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數：每班不少于3次;工作面迎頭5m內并安裝瓦斯監(jiān)控報警儀。
(2)采掘工作面二氧化碳濃度檢查次數：每班不少于3次。
(3)當班無人工作的采掘工作面，瓦斯和二氧化碳濃度每班至少檢查1次;對其他機電硐室和巷道，每班至少也應檢查1次。
(4)其他作業(yè)地點或應該檢查瓦斯、二氧化碳濃度的地點，其檢查次數由礦總工程師決定，但每班至少檢查1次。
(5)每班檢查瓦斯的次數，正常情況下應在當班平均分配;特殊情況下(如瓦斯涌出異常)應隨時檢查，不受檢查次數的限制。
煤礦智能化規(guī)劃篇十
新的一年是電力公司煤礦繼續(xù)深化改革、精細管理、技改工程加快發(fā)展的重要一年，做好全年的社會治安綜合治理工作至關重要。
一、指導思想
緊緊圍繞我煤礦生產經營中心工作，認真貫徹落實xxx頒布的《企業(yè)、事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，堅持“預防為主、單位負責，突出重點、保障安全”的工作方針。堅持“誰主管、誰負責”和“社會治安綜合治理一票否決制”為原則，認真落實穩(wěn)定工作責任制和治安經濟責任制，全面構建煤礦內部治安防范，維穩(wěn)長效機制，實現發(fā)案下降，員工違法犯罪減少，員工隊伍穩(wěn)定，治安秩序良好的工作目標，為全公司各項工作的開展營造良好的內部治安環(huán)境。
二、奮斗目標
1、全煤礦治安形勢穩(wěn)定，杜絕重大刑事案件、治安災害事故和火災事故的發(fā)生，重點防范部位無盜竊案件的發(fā)生，要害部位無重大責任事故和破壞性事故發(fā)生。
2、煤礦黨組織充分發(fā)揮綜合治理和平安建設領導小組成員的作用，形成齊抓共管的格局。
3、深入開展“平安模范區(qū)隊”等創(chuàng)建活動，組織有序、措施得力、成效顯著，社會治安安全單位合格率在95%以上。
4、加強政治思想教育工作和法制教育工作，杜絕集體上訪、停產事件發(fā)生。
5、加強礦區(qū)內暫住人口的管理，登記率達100%。
6、加強民事糾紛調解工作，積極化解矛盾，杜絕民轉刑案件發(fā)生。
7、完善勞動關系預警機制，依法調解和處理勞動關系，維護企業(yè)和職工合法權益。
三、重點工作及措施
(一)把維護穩(wěn)定擺在首位，堅持穩(wěn)定壓倒一切。
1、廣辟信息渠道，及時解決問題，積極開展調查研究，及時發(fā)現和掌握各類不安定因素，對反饋的問題進行綜合分析，對有可能發(fā)生影響的問題，積極制定措施妥善解決。
2、正確疏導矛盾，化解各種糾紛。積極疏導各類矛盾，化解消極因素，做到及早發(fā)現，正確疏導，將矛盾控制在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕和防止集體上訪事件的發(fā)生。
3、做好突發(fā)性事件的預防和準備工作，樹立超前意識，制定可行性預案，確保各類問題發(fā)現早、控制住、處理好。
(二)堅持標本兼治、打防結合，全面落實綜治措施
堅持不懈的加大違法犯罪行為的打擊力度，結合企業(yè)實際，強化工作措施，適時開展專項斗爭和各項治理活動，確保治安秩序穩(wěn)定。
完善防范機制，最大限度地降低可防性案件的發(fā)案率。深入發(fā)動群眾，落實群防群治措施，提高自防自治能力，進一步落實人防、技防、設施防“三位一體”的防范措施，提高重點防范部位和要害場所的監(jiān)控能力。
加強和改進思想政治工作，深入開展形勢、政策、民主法制教育，引導職工增強法制觀念，依法辦事、遵紀守法，堅決同一切違法犯罪行為作斗爭，自覺維護公司安定團結的大好局面。
(三)強化基礎建設，開展系列創(chuàng)安活動，提高綜合防控能力。
1、深入持久地開展以創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”為重點的系列創(chuàng)安活動，把社會治安綜合治理各項措施落實在實處，消除隱患、堵塞漏洞，不給犯罪分子以可乘之機。
2、加強治安保衛(wèi)工作規(guī)范化建設，夯實工作基礎，全面落實責任。按照規(guī)范管理的要求，強化管理措施，做好治安保衛(wèi)基礎防范工作。
3、加強暫住人口管理，采取切實有效的措施，規(guī)范管理，進一步提高暫住人口管理水平。
煤礦智能化規(guī)劃篇十一
核桃坪煤礦為技改礦井，目前為淺部開采。周邊沿煤層露頭一線分布有眾多的老窯采空區(qū)，由于年代久遠，開采范圍不詳，給礦井安全生產帶來一定的影響。為保證礦井采掘作業(yè)過程中的安全，對核桃坪煤礦防治水工作作如下計劃。
一、 加強領導，落實責任，確保礦井防治水工作的落實
成立防治水領導機構，加強對防治水工作的領導，組織專門的防治水隊伍。
二、 認真開展水文地質調查
礦技術負責人每年雨季來臨前組織相關人員進行一次水文地質調查，并形成正式的文字報告，作為指導采掘生產依據。
三、 認真做好井下水害隱患排查工作
礦每季度至少組織一次礦井防治水隱患排查工作。每年雨季來臨前必須對地面排洪溝、井下排水溝進行清理;根據季節(jié)不同，分別有重點的進行水害隱患排查，對查出的隱患問題要逐條制定整改措施。
四、 認真編制《年度防治水計劃》
礦技術負責人每年組織編制《年度防治水計劃》，制定有針對性的礦井水害防治工作方案及安全技術措施。
五、 留足礦井保安煤柱
礦井上部留足60m保安煤柱，并將防水煤柱線準確標定有采掘工程平面圖上；地測人員必須及時、準確的給定中、腰線，并及時填圖，采掘工作面不得越線開采。
六、 認真做好水害預測預報工作
水害預測預報按年、季、月對每一采掘點逐一進行，根據劃定的積水線、探水線、警戒線進行探放水，掘進時必須堅持有掘必探，先探后掘的探放水原則，探放水鉆孔施工必須有現場監(jiān)督人，探放水報告單上施工負責人及監(jiān)督人必須簽字，超前安全距離不得低于20m。
七、 制定礦井水害應急預案
礦井要制定水害應急預案，技術負責人組織每年修訂一次；預案的內容要包括：編制預案的目的、工作原則、編制依據；明確各組織機構的職責、權利和義務，以突發(fā)事故應急響應全過程為主線，明確事故發(fā)生、報警、響應、結束、善后處理處置等環(huán)節(jié)的主管部門與協(xié)作部門；以應急準備及保障機構為支線，明確各參與部門的職責。建立預警和預防機制等；還應包括：應急響應；后期處置；保障措施等。
核桃坪煤礦
2017年9月15日
由于我礦礦井涌水量雖然不大，但地質構造比較發(fā)育，因此，在雨季以及巷道掘進、回采、維修等生產過程中要加強礦井防治水的管理。確保礦井不出現水災及透水事故，保證礦井安全生產，特編制本措施。
一、礦上必須安排專人定期收集、調查和核對相鄰煤礦和廢棄的老窯情況，并在井上、下對照圖和工程平面圖上標出其井田位置開采范圍、開采年限和積水情況。
二、礦上要配備專職或兼職的測水人員并成立以礦長為組長的防洪領導小組，建立地下水動態(tài)觀測系統(tǒng)，進行地下水動態(tài)觀測、水害預報，并制定相應的“探、防、堵、截、排”綜合防治措施。定期對礦井涌水量進行測定并進行預測預報，發(fā)現涌水量異常，必須立即報告礦長。
三、礦上要按時編制各年度的《礦井災害預防與處理計劃》，所有下井人員都必須認真學習本年度的《礦井災害預防與處理計劃》，否則不許下井作業(yè)。
四、每次降大暴雨時和降雨后，必須派專人檢查礦區(qū)及其附近地面有無裂縫、老窯陷落和鹽溶塌等現象。發(fā)現上述情況，必須及時處理。
五、嚴禁越界開采，采至斷層邊界時，必須在斷層邊界留設不小于80m的防水煤柱。
六、井下主要水倉必須有主水倉和副水倉，當一個水倉清理 2
時，另一個水倉能正常使用。新水平延伸時，主要水倉的有效容量必須能容納8小時的正常涌水量。
七、水倉、沉淀池和水溝中的淤泥，應及時清理，每年雨季前必須清理一次。
八、 井底水倉要按要求，有足夠能力的排水設施，保證井下各施工的安全。
九、水泵、水管、排水用的.配電設備和輸電線路，必須經常檢查和維護。在每年雨季前對全部工作水泵和備用水泵進行一次聯合排水實驗，發(fā)現問題，及時處理。
十、礦井生產必須堅持一工程一措施（作業(yè)規(guī)程），措施（作業(yè)規(guī)程）中要明確規(guī)定發(fā)生水災時人員撤出路線，無措施（無作業(yè)規(guī)程）或未向作業(yè)人員傳達措施（或作業(yè)規(guī)程），嚴禁施工。
十一、在《礦井災害預防與處理計劃》、作業(yè)規(guī)程或安全技術措施中要對可能出現的各種災害及處理計劃及其避災路線都有明確規(guī)定，以確保礦井和人身安全。
十二、在生產過程中，作業(yè)人員如發(fā)現有掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或產生裂隙出現滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水征兆時，必須立即停止作業(yè)，采取措施，并立即報告礦值班室，發(fā)出警報，撤出所有受水威脅地點的人員。
十三、在有水害威脅的地區(qū)進行采掘工作，都必須堅持超前鉆探。遇到下列任何一種情況，都必須停止作業(yè)，進行探水前進。
（1）、在接近被淹井巷或有積水的小窯老區(qū)。
（2）、接近含水斷層或接近與地表大量積水區(qū)相通的斷層。
（3）、在探水地區(qū)內掘進，一次掘進長度達到了允許掘進的長度，或探水孔的超前距已達到規(guī)定的限度。
（4）、上水平有積水，在下水平進行采掘作業(yè)，兩水平之間距離小，不能保證安全厚度的要求。
（5）、采、掘、維修工作頭、或面發(fā)生出水征兆。
（6）、采掘工作面接近各類防水煤柱時，為確保煤柱尺寸，必須提前探明情況。
十四、必須做好水害分析預報，堅持“有疑必探，先探后掘”的探放水原則。探水或接近積水地區(qū)掘進前或排放被淹井巷的積水前，必須編制探放水設計，并采取防止瓦斯和其他有害氣體危害等安全措施。施工時必須嚴格按照設計和安全措施施工。
十五、采掘工作面遇到下列情況之一時，必須確定探水線進行探水。
（1）、接近水淹或可能積水的井巷、老空或相鄰煤礦時。
（2）、接近含水層、導水斷層、和導水陷落柱時。
（3）、打開隔離煤柱放水時。
（4）、接近可能與河流相通的斷層破碎帶時。
（5）、接近其他可能出水的地區(qū)時。經探水確認無突水危險后，方可前進。
測水情。如果發(fā)現情況危機時，必須立即撤出所有受水威脅地區(qū)的人員，然后采取措施，進行處理。
十七、探放老空水前，首先要分析查明老空的空間位置、積水量和預測水壓。老空和水區(qū)高于探放水點位置時，只準用鉆機探放水。探放水孔必須有打中老空水體，并要監(jiān)視放水全過程，核對放水量，直到老空水放完為止。鉆孔接近老空，預計可能有瓦斯或其他有害氣體涌出時，必須有瓦檢員（或礦山救護隊員）在現場值班，檢查空氣成分。如果瓦斯或其他有害氣體濃度超過2011年《煤礦安全規(guī)程》第100條規(guī)定時，必須立即停止鉆進，切斷電源，撤出人員，并報告礦值班室，及時采取有效措施進行處理。
十八、鉆孔放水前，必須估計積水量，根據礦井排水能力和水藏容量，控制防水流量，放水時必須有設專人監(jiān)測鉆空出水情況，測定水量和水壓，做好記錄。若水量突然變化，必須及時處理，并立即報告值班室。
十九、排除井筒和下山以及恢復被淹井巷前，必須有礦山救護隊檢查水面上的空氣成分，發(fā)現有害氣體，必須及時處理。排水過程中。如有被水封住的有害氣體突然涌出的可能，必須制定安全措施。
二十、巷道掘進時必須嚴格按照作業(yè)規(guī)程或施工措施規(guī)定的坡度進行施工，加強對腰線的管理。
時水溝，其斷面為250mm×250mm。掘進迎頭永久水溝距迎頭距離不大于30m，臨時水溝距迎頭距離不大于20m。
二十二、密閉巷道內若有水或出水可能，在構筑密閉時必須設置反水池。
二十三、地面井口必須砌好檔水墻，及做好排水溝，并定期對排水溝進行清理，防止地表水灌入井下，威脅生產安全。
盤縣永響煤礦
2017年4月1日
煤礦智能化規(guī)劃篇十二
我的興趣愛好：
我興趣愛好比較廣泛，我喜歡結交朋友，使我的生活變得更加的快樂，并且豐富我的人生。平時喜歡聽音樂，喜歡聽林俊杰的歌曲，我覺得他的聲音讓人聽起來感到很溫暖。我還喜歡閱讀，因為閱讀可以給人豐富的知識而且我希望成功，一個不喜歡閱讀的人不能算是一個成功的人。有時候我喜歡一個人獨處去思考，我會思考：最近都在忙些什么，最近在做的什么事是對的什么事是錯的，怎么樣做才能把事情做到最好。
我的性格類型特點：
我具有友善、負責、認真、忠于職守的特點，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。
我務實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡依據實際情況來考慮問題。我善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息，不喜歡思維的思考和理論的應用。我對細節(jié)有很強的記憶力，如聲音的音色或面部表情。我與人交往時較為敏感，謙遜而少言、善良、有同情心，喜歡關心他人并提供實際的幫助，對朋友忠實友好，有奉獻精神。雖然在很多情況下我有很強烈的情緒反應，但通常不愿意將個人情感表現出來。
我做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統(tǒng)。工作時嚴謹而有條理，愿意承擔責任，我依據明晰的評估和收集的信息來做決定，充分展現出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。
我的長處：
1.工作熱度、努力、認真，責任認識強，是值得信賴的一個人。
2.能友好的'與別人合作。
3.做事情的時候會講求實際效果，采用現實可行的方法。
4.我喜歡幫助別人，能為別人提供可靠的支持。
5.我這種類型的人，大多數都具有出色的組織才能。
6.我愿意在傳統(tǒng)的機構中工作，而且盡心、盡職、盡責。
9.敢打敢拼，富有開拓精神，不懼怕風險和挑戰(zhàn)。
未來智能建筑的發(fā)展方向提倡節(jié)能與環(huán)保。
在智能建筑設計、施工中，實現節(jié)電節(jié)能是重要的一環(huán)，國外先進的智能建筑系統(tǒng)節(jié)能率可達30%左右.中國是一個能源消耗的大國，其中建筑能耗占有相當大的比例。然而目前中國在智能建筑中，建筑節(jié)能遠遠落后世界先進水平，據了解現有建筑只有4%實現了節(jié)能。通過大力推廣建筑節(jié)能材料、節(jié)能設備和系統(tǒng)，減少對電力的過分消耗是實現節(jié)能減排，建設節(jié)約型社會的重要手段，但真正能做到這一點的建筑商很少，目前該領域仍然處于起步階段，行業(yè)需要快速發(fā)展還有待更多推動性的措施。
中國的建筑節(jié)能工作已經走過了20多年的艱苦路程。在市場經濟的推動下，隨著住房體制改革的前進，房屋用能費用理所當然地要由住戶承擔，節(jié)約建筑用能勢必逐漸成為廣大居民的自覺要求，加上改善大氣環(huán)境愈來愈迫切，要求減輕建筑用能帶來的污染，建筑節(jié)能將是大勢所趨、人心所向，是國家民族利益的需要。
智能建筑節(jié)能是一門新興科學，與原有專業(yè)分工不同，它包含有建筑、施工、采暖、通風、空調、電器、家電、建材、熱工、能源、環(huán)境、檢測、計算機軟硬件等許多專業(yè)內容，是許多專業(yè)學科交叉結合形成的，因此要發(fā)展智能建筑需要多學科專業(yè)人才彼此交流，共同努力。
要做好智能建筑節(jié)能工作，應考慮如下幾個重點：
在建筑結構方面，綠色鋼結構住宅將成為今后我國節(jié)能住宅的發(fā)展趨向。而發(fā)展綠色鋼結構建筑的同時應遵循幾項基本的原則。一是因地制宜。如陜北、山西地區(qū)的窯洞是冬暖夏涼的覆土式建筑，能耗比普通建筑低70%以上，這時就要考慮用不用發(fā)展綠色鋼結構建筑、怎樣發(fā)展綠色鋼結構建筑。二是采用全壽命周期分析方法。在綠色鋼結構建筑的設計、施工、使用、拆除再利用等方面，應盡量減小對環(huán)境的影響，城市建筑壽命應從目前的平均35年延長到70年甚至更久，因為延長建筑壽命就等于節(jié)能減排。三是低品質能源在建筑中的應用。建筑節(jié)能不僅包括降低能耗，還包括盡可能利用低品質能源對建筑內部進行整體性和基礎性調溫，比如利用地熱能、太陽能等對建筑內部進行基礎性調溫。四是實行全過程控制節(jié)能，尤其應該建立專業(yè)的綠色物業(yè)管理機制。五是培育專業(yè)的技術隊伍。
建筑內通過節(jié)能設備的應用及完善智能系統(tǒng)。中央空調系統(tǒng)和照明系統(tǒng)是建筑中耗能大戶，應統(tǒng)一設計、集成優(yōu)化，使其滿足隨外界的溫度、濕度、光線自動調溫、調濕和采光的變化。建筑中各系統(tǒng)采用的節(jié)能設備和智能化運行方法這是智能建筑的主要作用之一。
煤礦智能化規(guī)劃篇十三
2013年是普冉公司實現“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、鞏固提高上臺階創(chuàng)品牌、實施人才戰(zhàn)略的關鍵年，是普冉煤礦建成投產、建設標準化企業(yè)的關鍵年，機遇與挑戰(zhàn)并存。加快礦建、土建、安裝工程的施工，抓好培訓工作，提高團隊及個人綜合素質，是2013年的重點工作。
在回顧過去，總結經驗，聯系實際的基礎上，特制定2013年度個人工作計劃：
一、指導思想
以全面落實企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，以實現個人價值與全礦統(tǒng)一部署為最高宗旨，樹立全局意識，與企業(yè)共擔榮辱，積極融入礦井基建進程中;以加強學習為根本，加速提升個人崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神。以積極的工作態(tài)度，樂觀的精神風貌、嶄新的工作作風促進礦井整體目標實現而努力工作。
二、工作目標
做好本職工作，不斷學習提高個人綜合素質，按時完成領導分配的各項工作。
三、工作職責
1、協(xié)助礦長、總工程師認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、條例以及上級、礦制定的有關安全方面的各項規(guī)章制度。
2、對分管范圍內的安全技術管理工作負責，負責處理日常安全技術管理問題。
3、加強對施工現場的監(jiān)督、檢查、指導和服務工作。
4、及時掌握生產動態(tài)，為領導決策做好參謀。
5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術措施、安全管理制度等。
6、參與組織編制生產計劃、工程驗收。
7、組織總結礦井安全生產的經驗教訓，提出改進安全生產建設安排的建議，負責制定實現安全生產的安全技術組織措施。
8、參與對技術人員、區(qū)隊干部和工人的安全培訓，并做好安全技術考核。
9、在處理災害事故過程，聽從總指揮命令，負責一方面搶救工作。
10、參加組織安全質量大檢查， 總結分析安全質量方面的問題，參與制定隱患治理措施的制定，監(jiān)促檢查“三定”問題落實情況。
11、參加礦長組織召開的安全生產工作會議和安全例會。
四、計劃
1、保證完成入井天數，認真履行帶班職責。
2、深入現場參加礦安全檢查及隱患排查，并進行跟蹤落實。
3、參加礦舉辦的各種安全活動。
4、按時參加礦早調會、協(xié)調會及安全辦公會議。
5、積極參與周邊小窯的調查工作，做好預測預報。
6、整理礦井基建資料，完善各類圖紙。
7、做好與監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調工作。
8、及時更新礦井匯報材料。
煤礦智能化規(guī)劃篇十四
本文是一篇20xx年煤礦工程師工作計劃范文，文中分別從指導思想、工作目標、工作職責等四方面制定計劃的，體現了工程師工作的認真負責態(tài)度，下面我們一起去看看詳細內容吧！
一、指導思想
以全面落實企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，以實現個人價值與全礦統(tǒng)一部署為最高宗旨，樹立全局意識，與企業(yè)共擔榮辱，積極融入礦井基建進程中;以加強學習為根本，加速提升個人崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神。以積極的工作態(tài)度，樂觀的精神風貌、嶄新的工作作風促進礦井整體目標實現而努力工作。
二、工作目標
做好本職工作，不斷學習提高個人綜合素質，按時完成領導分配的各項工作。
三、工作職責
1、協(xié)助礦長、總工程師認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、條例以及上級、礦制定的有關安全方面的各項規(guī)章制度。
2、對分管范圍內的安全技術管理工作負責，負責處理日常安全技術管理問題。
3、加強對施工現場的監(jiān)督、檢查、指導和服務工作。
4、及時掌握生產動態(tài)，為領導決策做好參謀。
5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術措施、安全管理制度等。
6、參與組織編制生產計劃、工程驗收。
7、組織總結礦井安全生產的經驗教訓，提出改進安全生產建設安排的建議，負責制定實現安全生產的安全技術組織措施。
8、參與對技術人員、區(qū)隊干部和工人的安全培訓，并做好安全技術考核。
9、在處理災害事故過程，聽從總指揮命令，負責一方面搶救工作。
10、參加組織安全質量大檢查， 總結分析安全質量方面的問題，參與制定隱患治理措施的制定，監(jiān)促檢查“三定”問題落實情況。
11、參加礦長組織召開的安全生產工作會議和安全例會。
四、計劃
1、保證完成入井天數，認真履行帶班職責。
2、深入現場參加礦安全檢查及隱患排查，并進行跟蹤落實。
3、參加礦舉辦的各種安全活動。
4、按時參加礦早調會、協(xié)調會及安全辦公會議。
5、積極參與周邊小窯的調查工作，做好預測預報。
6、整理礦井基建資料，完善各類圖紙。
7、做好與監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調工作。
8、及時更新礦井匯報材料。
煤礦智能化規(guī)劃篇十五
長期以來，煤炭作為我國國民經濟的重要組成部分，一直都是能源安全穩(wěn)定供應的“壓艙石”，支撐能源結構調整和轉型發(fā)展的“穩(wěn)定器”。近年來，隨著淘汰落后產能、推動生產結構優(yōu)化的持續(xù)開展，煤炭產業(yè)轉型升級已經取得實質進展。
尤其在新一代信息技術與煤炭行業(yè)的深度融合的今天，加快煤炭產業(yè)智能化建設，已經成為實現高質量發(fā)展的必由之路和必然選擇。去年x月，xx發(fā)改委等八部委聯合發(fā)布《關于加快煤礦智能化發(fā)展的指導意見》以來，我國煤礦行業(yè)智能化建設全面進入“加速跑”階段。但正如中國工程院院士王國法所說，我國煤礦智能化建設仍處于培育示范階段，發(fā)展還不充分、不平衡，總體水平不高，距離全面智能化還有很大差距。
、建設、評價、驗收等系列技術規(guī)范與標準體系，建成一批多種類型、不同模式的智能化煤礦，提升煤礦安全水平。
順應煤礦行業(yè)智能化創(chuàng)新發(fā)展需要，xx煤礦軍團也在致力于“重構礦山智能化，共創(chuàng)煤炭新價值”，通過統(tǒng)一的標準、統(tǒng)一的架構，實現行業(yè)數據、能力、知識、人才和平臺共享；
并在“安全”的前提下，真正做到高效、集約的煤礦智能化發(fā)展。
“雙碳”目標下，煤礦智能化建設仍面臨五大挑戰(zhàn)
“十四五”規(guī)劃綱要提出，力爭2030年前實現碳達峰，2060年前實現碳中和?！半p碳”目標的提出，正在帶來一場廣泛而深刻的經濟社會系統(tǒng)性變革。在這一趨勢下，盡管煤炭作為主體能源的地位不會改變，但在一定程度上也將倒逼煤炭行業(yè)必須加快綠色低碳轉型、加速實現高質量發(fā)展，這樣一來，煤炭行業(yè)對于如何智能化建設加速科技創(chuàng)新和產業(yè)轉型也變得更為迫切。
不僅如此，煤礦機械化、信息化、自動化、智能化的持續(xù)推進，也讓煤礦安全水平不斷提升，安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。作為煤礦行業(yè)最大的挑戰(zhàn)，要解決安全問題首先要從安全架構、管理規(guī)程和作業(yè)規(guī)范等入手，這無疑離不開平臺化和數字化技術的應用。
不過，在煤礦智能化進入全面加速的新階段，要實現煤礦生產“安全、少人無人、高效”，實現煤炭行業(yè)綠色低碳轉型，為未來達成“雙碳”目標奠定基礎，我們還需要解決以下五大挑戰(zhàn)：
各個信息系統(tǒng)之間無法互聯互通，數據共享和流轉不暢，不僅無法發(fā)揮出信息系統(tǒng)應有的價值，還造成系統(tǒng)升級和演進困難。
其次，各種生產設備接口不統(tǒng)一，七國八制。在煤礦生產運營過程中，it（信息技術）應用與設備ot（操作技術）制式多樣，跨系統(tǒng)集成復雜度高，it與ot的融合問題突出；
而且，生產數據沒有統(tǒng)一格式無法及時上傳，海量ot數據也不能通過it手段進行分析與建模，嚴重影響了數據價值的釋放。
第三，數據孤島問題突出。在過去很長一段時間里，煤礦在開展數字化、智能化建設中，都是根據不同業(yè)務部門需求建設相應的it系統(tǒng)，缺乏整體規(guī)劃設計，致使“煙囪式”系統(tǒng)林立，各系統(tǒng)的獨立部署不僅維護成本高，還嚴重制約了數據的流通與協(xié)同應用。
第四，煤礦網絡系統(tǒng)和生產裝備
安全
性亟待提升。如今，煤礦網絡系統(tǒng)和生產裝備在給企業(yè)生產帶來便利的同時，無時無刻不收到來自網絡中硬件設備、軟件系統(tǒng)與信息的威脅，網絡服務的安全性、可靠性和連續(xù)性，同樣也是保證煤礦安全生產的重中之重。
第五，裝備的操作系統(tǒng)缺乏自主可控也是產業(yè)安全的一大挑戰(zhàn)。由此可見，當下煤礦智能化建設所面臨的挑戰(zhàn)，一方面是由于來自不同廠商的不同系統(tǒng)，都有各自的數據系統(tǒng)和業(yè)務邏輯，造成了系統(tǒng)聯動和協(xié)同難問題；
另一方面則是煤礦行業(yè)缺乏一個全行業(yè)統(tǒng)一的標準和規(guī)范體系，難以支撐行業(yè)未來智能化創(chuàng)新發(fā)展和“雙碳”目標實現。
構建統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構，為煤礦智能化夯實基礎
和生活方式。事實上，移動互聯網的發(fā)展，得益于全球通信網絡在統(tǒng)一國際規(guī)范、規(guī)則、運作模式下，整個產業(yè)生態(tài)圈在資金、技術、市場等層面凝心聚力的結果。
包括3gpp等在內的通信行業(yè)組織，通過推動“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構”，各運營商、設備供應商積極協(xié)同配合，最終形成了移動互聯網領域的共贏局面，不僅為全球用戶帶來了豐富的移動互聯網體驗，也催生出蘋果、字節(jié)跳動等眾多優(yōu)秀企業(yè)。
日前，由工業(yè)和信息化部、xx標準化管理委員會組織編制的《工業(yè)互聯網綜合標準化體系建設指南（2021版）》（征求意見稿）指出，到2023年，基本形成工業(yè)互聯網標準體系，推動標準優(yōu)先在重點行業(yè)（領域）實現突破、率先應用，引導企業(yè)在研發(fā)、生產、管理等環(huán)節(jié)對標達標。
瑣碎、工業(yè)應用復雜度高等，要實現整個工業(yè)互聯網領域的“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構”并非易事；
而以煤礦這樣一個重點行業(yè)實現突破，不僅符合xx政策要求，也符合當下煤礦智能化發(fā)展需要。
在統(tǒng)一標準方面，煤礦行業(yè)的行管部門、生產企業(yè)、煤礦裝備制造商、智能化應用提供商，應該攜起手來，通過成立標準、架構、協(xié)議的聯盟或者組織，共同推動創(chuàng)新合作，促進煤礦行業(yè)在統(tǒng)一的標準、架構下，高效、快速的發(fā)展。這里，統(tǒng)一標準指的是定義終端接入層、網絡層、云、數據平臺、應用層，統(tǒng)一各層數據的接口格式、數據規(guī)范和協(xié)議等。
在統(tǒng)一架構方面，煤礦行業(yè)正在著力打造開放合作的煤礦智能化發(fā)展生態(tài)，從技術裝備、標準、人才、管理、工業(yè)互聯網平臺等多個方面協(xié)同推進智能化發(fā)展。我們也希望與煤炭生產企業(yè)、院校以及眾多伙伴一起，共同營造開放合作的生態(tài)，攻克關鍵技術瓶頸，特別是顛覆性技術創(chuàng)新，實現基于統(tǒng)一架構的煤炭開發(fā)生產工藝、裝備、信息等先進技術的有機融合。
加速統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構落地，建立四大共識是關鍵
通過持續(xù)推動煤礦智能化建設，我國正在加快建成多種類型、不同模式的智能化示范煤礦，并初步形成煤礦開拓設計、地質保障、生產、安全等主要環(huán)節(jié)的信息化傳輸、自動化運行技術體系。智能化示范煤礦的建設，不僅為構建覆蓋全行業(yè)的統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構提出了新要求，也為統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構的打造積累了豐富的實踐經驗。
我們認為，在煤礦智能化過程中，要實現統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構的落地，煤礦行業(yè)應在以下四個方面達成共識：
首先，智能礦山的本質是工業(yè)互聯網。建設智能礦山的目標是以統(tǒng)一的平臺和架構為重要支撐，提高煤礦本質安全、最終實現少人無人。因此，在工業(yè)互聯網架構下，煤礦行業(yè)應該把設備、生產線、工廠、供應商、產品和客戶緊密連接在一起，打通信息流，實現無人化、智能化。
其次，智能礦山的核心在于建立統(tǒng)一架構的煤礦工業(yè)互聯網平臺。而煤礦工業(yè)互聯網平臺則是新ict技術與煤礦行業(yè)實際業(yè)務深入融合的結果，這種融合需要以數字平臺、物聯網平臺為基礎，通過攜手工業(yè)應用、設備伙伴，打通跨系統(tǒng)業(yè)務數據流、生產數據，構建數字孿生。數據的打通，一方面需要依托開放的煤礦智能化生態(tài)，推動不同系統(tǒng)間數據的互通，在數據共享的基礎上進行智能化系統(tǒng)的設計開發(fā)；
另一方面則需要針對不同煤礦設備定義統(tǒng)一的數據接口和數據格式，以構建通用的功能平臺，開發(fā)煤礦工業(yè)互聯網app應用，實現行業(yè)數字資源配置的系統(tǒng)性優(yōu)化，提升行業(yè)效率。
第三，煤礦工業(yè)互聯網平臺的關鍵是建立行業(yè)統(tǒng)一的煤礦物聯網操作系統(tǒng)。統(tǒng)一的物聯網操作系統(tǒng)可以為各種煤礦裝備和海量傳感器提供統(tǒng)一的接入標準和規(guī)范，既能替代當前“七國八制”的操作系統(tǒng)，又能通過統(tǒng)一接口、統(tǒng)一數據格式、簡化互聯，實現礦山設備超級互聯。
借助軟總線技術，煤礦企業(yè)在任何有網絡的場景下，都可以實現數據實時在線采集，以及和設備、系統(tǒng)數據同步。因此，物聯網操作系統(tǒng)的建立，將把煤礦全面帶入萬物互聯時代，為煤礦智能化建設打造堅實基石。
這樣一來，煤礦企業(yè)就可以通過標準協(xié)議框架，進一步形成一套煤礦物聯和數據的標準，最終將所有數據匯入統(tǒng)一的“數據湖”，為數據價值挖掘提供有力支撐。同時，煤礦裝備企業(yè)也可以借助物聯網操作系統(tǒng)，更加便捷地實現智能化升級、實現設備間的同步和協(xié)作，以及支持應用伙伴實現數據互通、智能化開發(fā)、應用發(fā)布等。
第四，煤礦行業(yè)需要更多的數字化人才。隨著智能礦山建設的持續(xù)推進，煤礦行業(yè)迫切需要通過培訓、實戰(zhàn)，加強數字化專業(yè)人才隊伍建設，逐步提升煤礦人員數字素養(yǎng)，進而發(fā)揮智能化系統(tǒng)的最大價值。
如今，煤礦行業(yè)通過引入云計算、大數據、人工智能、數字孿生等技術，正在將現有的安全生產規(guī)程和實踐經驗進行數字化、工具化，并逐步推廣復制到全行業(yè)。在此基礎上，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一架構的建設，將進一步消除煤礦行業(yè)的數字鴻溝。為此，xx煤礦軍團也將不斷深化新ict技術與煤礦全產業(yè)鏈的融合，打造產業(yè)升級智能平臺，并以xx能源安全、生產安全、生產效率等核心需求為導向，建設貫穿全行業(yè)、全場景的開放數字化架構，從而為煤礦工業(yè)互聯網建設提供更加智能化的服務，助力煤礦智能化建設。
煤礦智能化規(guī)劃篇十六
第一章 總 則
第一條 為推動企業(yè)科技進步，保證企業(yè)各項科技工作的順利開展，充分發(fā)揮廣大干部、職工的積極性、創(chuàng)造性，推動“科技興企”戰(zhàn)略方針的實施，加快企業(yè)發(fā)展步伐。根據上級有關規(guī)定，結合**煤礦實際情況，特制定本辦法。
第二條 **煤礦科學技術管理包括科技計劃管理、科技成果驗收管理、科技經費管理。科技成果、小改小革、科技論文的內容必須是和**煤礦安全生產、經營管理、技術進步有關的，完成人員必須為**煤礦在冊職工。
第二章 科技計劃管理
第三條 為加強**煤礦科技活動的規(guī)范化、科學化管理，根據國家、省、集團公司科技計劃管理的有關規(guī)定，制定本辦法。
第四條 科技計劃管理是**煤礦科技管理體系的重要組成部分。
第五條 科技計劃立項堅持“科技興礦”的原則，瞄準前沿技術，選擇技術水平高、推廣應用性強的項目，實行產學研相結合，堅持自主開發(fā)創(chuàng)新與引進、消化吸收并重。
第六條 科技計劃由**煤礦科技管理委員會統(tǒng)一審查制定，各單位組織實施。重大項目采取有限目標、滾動立項、分年度實施的管理方式，實施周期一般不超過二年。
第七條 **煤礦科技管理委員會主要職責：
（一）組織科技計劃的的實施和任務研究；
（二）組織填寫項目建議書并建立備選項目庫，組織項目立項預算的評估；
（三）審定批準項目任務書，并根據任務書，編制科技計劃；
（四）督促、檢查項目的實施，組織期中檢查，協(xié)調并處
理項目執(zhí)行中需要協(xié)調、處理的重大問題；
（五）組織項目驗收，匯總登記產生的成果，明確成果歸屬，按規(guī)定管理成果的知識產權。
第八條 科技計劃項目的選項原則
（一）符合行業(yè)和**煤礦發(fā)展戰(zhàn)略，與**煤礦發(fā)展目標結合緊密，對技術升級、新產品、新工藝形成和可持續(xù)發(fā)展帶動性大，或與**煤礦重大建設相配套。
（二）目標集中、具體，技術先進，具有較強的推廣應用前景；
第九條 **煤礦科技管理委員會優(yōu)先支持對技術升級、效益提高和可持續(xù)發(fā)展帶動大、覆蓋面廣、關聯度高的`技術、產品、工藝等的研究開發(fā)。
第十條 根據**煤礦科技發(fā)展規(guī)劃以及科技計劃的定位和支持重點，**煤礦各單位可單獨或聯合提出計劃項目建議書報送**煤礦科技管理委員會。
第十一條 **煤礦科技管理委員會根據安全、效益及科技發(fā)展的重點，參考項目的基礎條件，從備選項目庫中篩選擬實施的計劃項目，組織項目立項和項目預算的評估、評審。
第十二條 **煤礦科技管理委員會根據項目可行性評估、評審意見以及科技計劃經費預算安排等，確定實施項目、項目組織單位。
第三章 科技成果驗收管理
第十三條 科技項目應在計劃執(zhí)行期結束后一個月內組織驗收。
第十四條 驗收工作由**煤礦科技管理委員會負責組織。 第十五條 項目驗收由項目完成單位提出項目驗收的書面申請報告，報送**煤礦科技管理委員會；**煤礦科技管理委員會在接到項目驗收申請報告后，組織專家組或委托其他機構對項目進行驗收。
第十六條 科技項目驗收結論分為通過驗收、需要復議和不通過驗收三種情況。
項目計劃目標和任務已按照要求完成，經費使用合理，為通過驗收。
由于提供文件資料不詳，難以判斷等導致驗收意見爭議較大的，為需要復議。
凡具有下列情況之一的，為不通過驗收：
（一）完成目標任務不到85％的；
（二）所提供的驗收文件、資料、數據不真實的；
（三）擅自修改任務書的考核目標、內容、技術路線等，未經批準的；
（四）研究過程及結果等存在糾紛尚未解決的；
第四章 科技經費管理
第十七條 為進一步健全**煤礦科研經費管理制度，提高科研經費的使用效益，充分調動廣大科技人員的積極性，增強田莊礦的科研競爭實力，保證**煤礦科研經費的投入，根據國家、省市和集團公司有關科技政策、財務制度，結合**煤礦實際情況，制定本辦法。
第十八條 本辦法所涉及的科研經費是指因承擔和完成各類科研任務和技術服務性工作而獲得并用于開展科研和技術工作的綜合類、技術開發(fā)類科研項目的研究經費。
1、**煤礦科技管理委員會按集團公司技術中心要求，按照銷售收入的一定比例提取科研經費。要求科研經費占本企業(yè)銷售收入的3%以上，并逐步達到4%以上。
2、科研經費由**煤礦財務科統(tǒng)一管理，設立獨立賬戶，單獨列賬。
第十九條 列入**煤礦科研計劃以及與各大專院校簽訂合作開發(fā)合同的科研項目經費的撥付，所屬款項撥付由財務科辦理。如無其他原因，應按合同書中規(guī)定條款撥付。
第二十條 科研經費的使用必須嚴格遵守**煤礦企業(yè)各項財務制度和規(guī)定，對于不合理的經費支出，財務部門有權拒絕執(zhí)行?？萍佳邪l(fā)的有關設備、配件可以進行追加計劃，由分管領導簽字，財務科辦理。
第二十一條 **煤礦科技管理委員會會同預算審計科、財務科有權檢查、監(jiān)督項目承擔單位科研經費的使用情況，直接對科技計劃經費的使用和管理情況進行監(jiān)督、檢查。并可根據項目計劃任務的執(zhí)行情況，決定是否停撥或緩撥科研經費。項目組織單位負責對經費的管理和使用情況進行經常性的檢查、監(jiān)督，對違反經費使用規(guī)定、不按照項目或項目預算執(zhí)行等情況，**煤礦科技管理委員會、**煤礦財務科、預算審計科有權停止撥款直至終止任務。
第二十二條 國家有關部委、山東省及有關地市，集團公司有關部門及礦下達的專項科研項目經費，實行?？顚Ｓ?。任何單位和個人不得截留、挪用，以確保項目和科研任務的順利進行。
第二十三條 科研經費的使用范圍
（一）科研費：包括技術服務費、檢測、分析及試驗費，查新費，培訓、會議、學術交流、論文打印、發(fā)表、出版費，維護，科研項目申報、成果鑒定、驗收、檢查、評估、論證，差旅費等費用。
（二）設備購臵及使用費：指課題直接或配套開支的設備購臵費、加工制造費，占用儀器和貴重金屬的使用費。
（三）科研經費的使用，要貫徹精打細算、厲行節(jié)約的原則。超支項目一律停止開支。由項目負責人寫出工作報告（包括項目名稱、技術關鍵、技術路線、研究方法和步驟、各試驗階段的進展計劃和指標、經費使用說明以及超支原因、下一步工作計劃等內容），由**煤礦科技管理委員會、財務科、預算審計科會同項目所在單位技術管理部門共同研究處理。
（四）**煤礦科技管理委員會將不定期對課題或項目的經費使用情況進行檢查，對違反規(guī)定者，根據情節(jié)輕重，對當事人采取通報批評，并不受理其成果的申報和新的科研課題或項目申報等。
（五）各類科研經費由**煤礦科技管理委員會會同財務科門、預算審計科按有關規(guī)定統(tǒng)一監(jiān)督使用。
第五章附則
第二十四條 本辦法解釋權歸**煤礦科技管理委員會。 第二十五條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，在此之前的相關辦法廢止。