做好總結(jié)，能夠讓我們迅速?gòu)氖≈谢謴?fù)過(guò)來(lái)，繼續(xù)前進(jìn)。注重事實(shí)和數(shù)據(jù)的支撐，增強(qiáng)總結(jié)的科學(xué)性和權(quán)威性。范文中的總結(jié)方法和寫(xiě)作技巧，可以為您提供一些建議和參考，便于您更好地完成一份優(yōu)秀的總結(jié)。
客戶(hù)投訴心得篇一
被客戶(hù)投訴是商業(yè)領(lǐng)域里經(jīng)常遇到的問(wèn)題。雖然有時(shí)候我們盡力為客戶(hù)提供最好的服務(wù)，但是仍然可能因?yàn)橐恍┰蚴艿剿麄兊牟粷M(mǎn)和抱怨。作為一名服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員，被客戶(hù)投訴是必須學(xué)會(huì)面對(duì)和解決的問(wèn)題。在此，我將分享我在被客戶(hù)投訴時(shí)的心得體會(huì)。
第二段：保持冷靜
當(dāng)客戶(hù)向我們提出投訴時(shí)，我們的第一反應(yīng)可能是生氣或抱怨。然而，這樣做是不可取的。我們必須保持冷靜，并以禮貌和尊重的方式與客戶(hù)溝通。與客戶(hù)的交流應(yīng)該充滿(mǎn)同情和理解，并致力于解決他們的問(wèn)題。在任何時(shí)候都不要讓情緒影響你的工作。
第三段：傾聽(tīng)客戶(hù)
另一個(gè)重要的方面是要傾聽(tīng)客戶(hù)?？蛻?hù)的投訴可能是由于我們的工作上出現(xiàn)了瑕疵或者是由于產(chǎn)品質(zhì)量不佳，或者是由于和客戶(hù)交流上的誤解等。無(wú)論是哪種情況，我們都應(yīng)該虛心聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，以找到更好的解決方案。通過(guò)傾聽(tīng)和理解客戶(hù)的愿望，我們可以探索并解決問(wèn)題，同時(shí)提升我們的服務(wù)質(zhì)量。
第四段：解決問(wèn)題
解決客戶(hù)的問(wèn)題是最重要的目標(biāo)?？蛻?hù)投訴的根本原因是他們對(duì)我們的服務(wù)不滿(mǎn)意，因此我們必須采取措施來(lái)解決問(wèn)題。這可能意味著我們需要更具方法性地保持聯(lián)系，或者是提出更切實(shí)可行的解決方案。無(wú)論是哪種情況，我們都需要確?？蛻?hù)在離開(kāi)之前感到滿(mǎn)意且愉悅。
第五段：反思和改進(jìn)
最后，被客戶(hù)投訴也是一種正面的機(jī)會(huì)，可以幫助我們識(shí)別和改善我們的工作中常見(jiàn)的軟性問(wèn)題。盡管可能會(huì)產(chǎn)生不愉快的體驗(yàn)，但不容易被感知到的問(wèn)題，如交流和服務(wù)質(zhì)量上的問(wèn)題，可以通過(guò)此次投訴得到很好的改進(jìn)。因此，我們應(yīng)該從被客戶(hù)投訴中學(xué)習(xí)，并在我們的工作中做到持續(xù)改進(jìn)，以提高我們的服務(wù)質(zhì)量。
結(jié)論
被客戶(hù)投訴是非常常見(jiàn)的，我們不應(yīng)該將其視為一種失敗，而是一種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)保持冷靜、傾聽(tīng)客戶(hù)、解決問(wèn)題和反思改進(jìn)，我們可以改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量，并建立起持久的客戶(hù)關(guān)系。
客戶(hù)投訴心得篇二
一、投訴，是一種關(guān)于汽車(chē)購(gòu)買(mǎi)和使用過(guò)程中的不滿(mǎn)和不足的表達(dá)。作為汽車(chē)服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，我們應(yīng)該積極面對(duì)客戶(hù)的投訴，學(xué)習(xí)從中體會(huì)到更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
二、首先，我們要正視客戶(hù)的投訴?？蛻?hù)投訴，往往代表著他們對(duì)我們服務(wù)的不滿(mǎn)。這是一種對(duì)汽車(chē)服務(wù)質(zhì)量的質(zhì)疑，我們不能視而不見(jiàn)，也不能輕易推卸責(zé)任。只有正視問(wèn)題，才能更好地解決問(wèn)題。
三、其次，我們需要傾聽(tīng)客戶(hù)的投訴?？蛻?hù)投訴時(shí)，受到失望和不滿(mǎn)的情緒困擾，說(shuō)話(huà)有時(shí)可能不太理性。我們需要保持冷靜、耐心地傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn)和反饋，不要因?yàn)橐粫r(shí)的感覺(jué)而產(chǎn)生過(guò)激的情緒。只有真正地傾聽(tīng)，才能更好地理解客戶(hù)的需求和問(wèn)題。
四、進(jìn)一步，我們要及時(shí)回應(yīng)客戶(hù)的投訴?？蛻?hù)投訴后，我們不能拖延時(shí)間，也不能忽視問(wèn)題。要盡快給予客戶(hù)回應(yīng)，表達(dá)我們對(duì)客戶(hù)的關(guān)心和重視。同時(shí)，要積極解決問(wèn)題，提出解決方案，并與客戶(hù)溝通、協(xié)商，共同尋找最佳解決方法。只有積極回應(yīng)，才能讓客戶(hù)感受到我們的用心和誠(chéng)意。
五、最后，我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)服務(wù)?？蛻?hù)投訴是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我們要從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源，分析原因并改進(jìn)服務(wù)。要與團(tuán)隊(duì)成員共同討論，匯總客戶(hù)的投訴痛點(diǎn)和共性問(wèn)題，制定針對(duì)性的解決方案。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)，提高服務(wù)質(zhì)量，讓投訴變?yōu)榭蛻?hù)中的正面意見(jiàn)，增加客戶(hù)對(duì)我們的信任和滿(mǎn)意度。
投訴是一次考驗(yàn)我們服務(wù)質(zhì)量的機(jī)會(huì)，也是我們砥礪前行、不斷進(jìn)步的動(dòng)力。通過(guò)正視投訴、傾聽(tīng)投訴、回應(yīng)投訴和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們能夠不斷提高服務(wù)水平，創(chuàng)造更好的客戶(hù)體驗(yàn)。作為汽車(chē)服務(wù)行業(yè)的一員，我們要時(shí)刻保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，以積極的態(tài)度面對(duì)客戶(hù)的投訴，用真誠(chéng)的服務(wù)回報(bào)客戶(hù)的信任。
客戶(hù)投訴心得篇三
被客戶(hù)投訴是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中難免會(huì)遭遇的問(wèn)題。在我曾經(jīng)的工作中，也遇到過(guò)多次這樣的情況，客戶(hù)因?yàn)楦鞣N各樣的原因?qū)ξ覀兊姆?wù)或產(chǎn)品不滿(mǎn)意，向公司提出投訴，要求解決問(wèn)題，這也是我們工作中最大的挑戰(zhàn)之一。作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，處理好這些紛繁復(fù)雜的投訴不僅關(guān)乎自己的工作表現(xiàn)，更是體現(xiàn)了企業(yè)的服務(wù)水平和信譽(yù)度。
第二段：面對(duì)投訴情況需要的態(tài)度和技巧
面對(duì)客戶(hù)投訴，一個(gè)好的態(tài)度和技巧至關(guān)重要。首先，我們要保持冷靜和理智，避免情緒化，正確地對(duì)待客戶(hù)的投訴。其次，我們要顧全大局，不僅幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，更要保持客戶(hù)對(duì)我們的企業(yè)的信心和滿(mǎn)意度。最后，我們要有一定的解決問(wèn)題的技能和經(jīng)驗(yàn)，善于與客戶(hù)溝通，快速找到問(wèn)題的癥結(jié)，采取有效的措施解決。
第三段：客戶(hù)投訴常見(jiàn)的問(wèn)題和處理方式
客戶(hù)投訴的原因千差萬(wàn)別，但常見(jiàn)的問(wèn)題主要包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)不到位、溝通不暢等。針對(duì)不同的問(wèn)題，我們可以采取不同的處理方式。針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，我們可以進(jìn)行調(diào)查，找出問(wèn)題所在，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；針對(duì)服務(wù)不到位的問(wèn)題，我們可以立即解決客戶(hù)的需求，并承諾提供更好的服務(wù)；而針對(duì)溝通不暢的問(wèn)題，我們需要及時(shí)地溝通和協(xié)調(diào)，讓客戶(hù)明白我們的解決方案并滿(mǎn)意。
第四段：客戶(hù)投訴的積極價(jià)值
客戶(hù)投訴對(duì)我們而言可能是一次尷尬，但它也有積極的價(jià)值。首先，它讓我們更好的了解客戶(hù)的需求和意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整自己的工作方向，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度；其次，它是公司管理和監(jiān)督的重要機(jī)制之一，讓我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，降低工作風(fēng)險(xiǎn)；最后，客戶(hù)投訴也是我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程，讓我們從中吸取教訓(xùn)，不斷挑戰(zhàn)和提高自己的技能和工作能力。
第五段：結(jié)論
被客戶(hù)投訴可能是一件難受尷尬的事情，但它也是一個(gè)成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。作為從業(yè)者，我們需要以平和的心態(tài)面對(duì)各種投訴，根據(jù)不同的情況采取不同的解決方案，提高自己的服務(wù)質(zhì)量和技能水平，為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，客戶(hù)投訴也是讓我們不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)的過(guò)程，我們需要始終保持謙遜和學(xué)習(xí)態(tài)度。
客戶(hù)投訴心得篇四
近年來(lái)，隨著消費(fèi)者的權(quán)益意識(shí)日益增強(qiáng)，客戶(hù)服務(wù)投訴的情況也逐漸增多。作為消費(fèi)者，我們?cè)谠庥隹蛻?hù)服務(wù)不滿(mǎn)意時(shí)，能夠積極投訴并解決問(wèn)題是非常重要的。通過(guò)客戶(hù)服務(wù)投訴的經(jīng)歷，我深感投訴心得的重要性，特總結(jié)以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。
首先，明確投訴的目的和方式。投訴心得的第一點(diǎn)就是要明確投訴的目的和方式。當(dāng)遇到客戶(hù)服務(wù)不滿(mǎn)意的問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)該深思投訴的目的是為了解決問(wèn)題，而不僅僅是抱怨和發(fā)泄情緒。因此，在投訴之前，我們需要明確投訴的目的，并選擇合適的投訴方式。有時(shí)，我們可以直接與客戶(hù)服務(wù)人員溝通解決問(wèn)題，有時(shí)則需要書(shū)面投訴或?qū)で蟮谌降慕槿?。不同的投訴方式適用于不同的情況，我們要根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的方式來(lái)投訴。
其次，保持良好的溝通和諒解態(tài)度。無(wú)論是口頭還是書(shū)面的投訴，我們都應(yīng)該保持良好的溝通和諒解態(tài)度。在投訴過(guò)程中，盡量用客觀(guān)的語(yǔ)言敘述問(wèn)題，避免使用過(guò)激或沖動(dòng)的言辭。同時(shí)，我們也應(yīng)該盡量多聽(tīng)取客戶(hù)服務(wù)人員的解釋和意見(jiàn)，給對(duì)方留下改進(jìn)和解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)。盡管面對(duì)客戶(hù)服務(wù)問(wèn)題時(shí)很容易產(chǎn)生情緒上的不滿(mǎn)，但作為投訴方，我們需要冷靜地面對(duì)問(wèn)題，以達(dá)到解決問(wèn)題的目的。
第三，提供準(zhǔn)確的證據(jù)和事實(shí)。在投訴過(guò)程中，提供準(zhǔn)確的證據(jù)和事實(shí)是非常重要的。我們應(yīng)該收集相關(guān)的購(gòu)物記錄、合同、照片等憑證，并詳細(xì)記錄投訴的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)和結(jié)果。這樣，我們能夠提供確鑿的證據(jù)來(lái)支持我們的投訴，并且有助于加速問(wèn)題的解決。在提供證據(jù)時(shí)，我們應(yīng)該盡量客觀(guān)地?cái)⑹鍪聦?shí)，避免夸大或歪曲事實(shí)。只有準(zhǔn)確的證據(jù)和事實(shí)才能讓投訴方和被投訴方都更好地理解問(wèn)題，并雙方更有可能達(dá)成一致的解決方案。
第四，堅(jiān)持到底，并尋求第三方的幫助。有時(shí)投訴的過(guò)程可能會(huì)遇到困難和阻力，但我們要堅(jiān)持到底，不放棄解決問(wèn)題的努力。如果投訴未能解決，我們可以尋求第三方的幫助，如工商局、消費(fèi)者協(xié)會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì)等。這些機(jī)構(gòu)會(huì)提供專(zhuān)業(yè)的投訴解決服務(wù)，能夠提供中立、公正的意見(jiàn)和裁決，并幫助我們維護(hù)自身的權(quán)益。
最后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并對(duì)投訴結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。無(wú)論投訴的結(jié)果如何，我們都應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。在投訴過(guò)程中，我們能夠?qū)W到很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，了解如何更好地維護(hù)自身權(quán)益。同時(shí)，對(duì)投訴結(jié)果進(jìn)行評(píng)估也有助于我們了解投訴的成效，并為將來(lái)的投訴提供參考。
總而言之，客戶(hù)服務(wù)投訴是維護(hù)自身權(quán)益的有效途徑，而投訴心得的體會(huì)則是幫助我們?cè)谕对V過(guò)程中更好地達(dá)到目的。明確目的和投訴方式、保持良好的溝通和諒解態(tài)度、提供準(zhǔn)確的證據(jù)和事實(shí)、堅(jiān)持到底并尋求第三方的幫助、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并評(píng)估投訴結(jié)果，這些心得體會(huì)都為我們投訴的效果和成效提供了指引。希望在以后的投訴過(guò)程中，我們能夠更好地運(yùn)用這些心得，為自己維權(quán)。
客戶(hù)投訴心得篇五
這里所說(shuō)的產(chǎn)品，是指的廣義上的產(chǎn)品，包括自家的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、處理流程以及各種系統(tǒng)查詢(xún)能力。
1、熟悉業(yè)務(wù)：
只有熟悉自己的產(chǎn)品，才能使解決客戶(hù)問(wèn)題成為可能，一旦你熟悉自己的產(chǎn)品，自然會(huì)在與客戶(hù)溝通中充滿(mǎn)信心，增加雙方的信任。
2、對(duì)各種情況的處理流程心中有數(shù)：
一些成熟的呼叫中心，會(huì)根據(jù)客戶(hù)歷史投訴的情況，制訂出不同的投訴客戶(hù)，在各種情景下的特殊處理流程。這些是歷史累積下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，非常實(shí)用，解決問(wèn)題的效率非常高，不管你是否會(huì)接到投訴的客戶(hù)，務(wù)必要熟悉，防患于未然。
人有時(shí)的無(wú)緣無(wú)故的擔(dān)心是因?yàn)槲粗?，而如果我們提前熟悉客?hù)來(lái)電的行為，又有應(yīng)對(duì)的固定套路，我們就不會(huì)有無(wú)謂的擔(dān)心了。
3、掌握系統(tǒng)查詢(xún)的能力：
有些答案，不是你懂業(yè)務(wù)就能解決的，還要結(jié)合系統(tǒng)來(lái)查詢(xún)。特別是一些大型服務(wù)中心同時(shí)有多套系統(tǒng)查詢(xún)資料，也許你的答案可能會(huì)分散在不同的系統(tǒng)（現(xiàn)在才知道“系統(tǒng)一體化”多么的重要吧？），不熟悉系統(tǒng)的查詢(xún)，估計(jì)你無(wú)法快速定位客戶(hù)的問(wèn)題。相反，如果你熟悉系統(tǒng)的各項(xiàng)菜單，以及查詢(xún)的路徑，它能幫助你在通話(huà)均長(zhǎng)中占盡優(yōu)勢(shì)?？焖偾覍?zhuān)業(yè)的服務(wù)，自然能博得客戶(hù)的好感。
心態(tài)改變行為，而行為又反作用于我們的心態(tài)。
如果老是害怕，說(shuō)不定說(shuō)話(huà)都顫抖了，表達(dá)都不清楚，談何處理投訴，客戶(hù)還沒(méi)發(fā)話(huà)，你先自亂陣腳，自然就輸了三分，所以，在處理投訴之前，先要調(diào)整好心態(tài)。
我們只有先從意識(shí)方面做出改變，發(fā)自?xún)?nèi)容的服務(wù)好客戶(hù)，才能更好解決客戶(hù)的問(wèn)題，也能從底氣十足和客戶(hù)順暢的溝通。
1、端正心態(tài)：
別把客戶(hù)想像得那么可怕，并不是每個(gè)客戶(hù)，都是喜歡投訴，或者不講理的，他們只是在自己需要服務(wù)，或者需求得不到滿(mǎn)足的情況下，才會(huì)選擇投訴這種維權(quán)的途徑來(lái)處理，所以，你只要處理好，就沒(méi)有什么問(wèn)題了，更不需要刻意在意，否則你越在乎，處理的效果會(huì)適得其反（相信考驗(yàn)大家聽(tīng)過(guò)“墨菲理論”）。
其次：要對(duì)自己有信心，相信自己能利用處理投訴的機(jī)會(huì)，鍛煉自己的解決問(wèn)題的能力，相信自己能充分利用自身的知識(shí)點(diǎn)、溝通技巧，和公司的資源，想盡辦法解決客戶(hù)的問(wèn)題。如果能處理好，無(wú)形成就是對(duì)自己成長(zhǎng)的一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你感謝客戶(hù)都來(lái)不及，談何害怕，喜歡得很。
2、良好的服務(wù)態(tài)度：
什么才算是好的服務(wù)態(tài)度呢？通俗的講，要為客戶(hù)提供有溫度的服務(wù)，具體表現(xiàn)為：不要急，慢慢說(shuō)，說(shuō)話(huà)柔和，音量適中，與客戶(hù)有良好的互動(dòng)過(guò)程，對(duì)每個(gè)問(wèn)題能熱情回答，不因時(shí)長(zhǎng)而出現(xiàn)不耐煩等。
縱觀(guān)以往的投訴，有一部分并非問(wèn)題沒(méi)解決，或者需求沒(méi)滿(mǎn)足，更多的是由于員工自身服務(wù)態(tài)度的服務(wù)引發(fā)客戶(hù)的不滿(mǎn)意，進(jìn)而投訴員工。
3、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)：
人的聲音就是那么奇妙，對(duì)于聲音比較敏感的客戶(hù)，即使沒(méi)有和你面對(duì)面，一樣能通過(guò)電話(huà)中感受你的每個(gè)表情、動(dòng)作。所以服務(wù)中不能過(guò)于輕視，否則你的服務(wù)質(zhì)量會(huì)大打折扣。
傳統(tǒng)意義的服務(wù)，只是解決問(wèn)題就可以，但隨著物質(zhì)、精神水平的提高，客戶(hù)對(duì)于服務(wù)的要求也有所差異。我們服務(wù)還要多為客戶(hù)多考慮幾步，主動(dòng)提醒，解決客戶(hù)的潛在需求，甚至可能向客戶(hù)推介適合的產(chǎn)品，幫客戶(hù)節(jié)省費(fèi)用，這些都是做為一個(gè)優(yōu)秀的服務(wù)需要具備的基本要求。
而要達(dá)到這些要求，如果你沒(méi)有具體主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，是不可能發(fā)自?xún)?nèi)心的去做這些事情的。
光具備以上兩點(diǎn)，還是不夠的，那我們?nèi)绾屋p松應(yīng)對(duì)？我們需要兩項(xiàng)輕松應(yīng)對(duì)的能力：
1、學(xué)會(huì)變通：
公司規(guī)定的各項(xiàng)流程只是大概思路，無(wú)法將全部情況概括進(jìn)去，你接聽(tīng)電話(huà)，永遠(yuǎn)都不會(huì)知道下一通電話(huà)會(huì)遇到什么問(wèn)題，特別在一些敏感的節(jié)日，維權(quán)、媒體來(lái)電、求助、騷擾都有可能出現(xiàn)。
成熟的呼叫中心會(huì)讓員工處理問(wèn)題有一定的處理原則，甚至?xí)o一定額度話(huà)費(fèi)權(quán)限，所以，你要有一定的變通能力，這種體現(xiàn)在既要不損壞公司的利益，又不會(huì)得罪客戶(hù)，這很講究一個(gè)員工把握尺度的能力。
這一點(diǎn)，可以參考一些星級(jí)酒店給予員工（甚至清潔工）免房費(fèi)權(quán)限的例子，例如香格里拉的員工，包括清潔工都有免房權(quán)限，海底撈的普通員工也直接能免單，或者送小菜。
通俗說(shuō)，做服務(wù)，就是要盡量在遵守公司規(guī)范與客戶(hù)需求的中間取得均衡，這是一門(mén)藝術(shù)，不是三兩句能說(shuō)明，這需要從事服務(wù)的同事慢慢去琢磨，去研究。
2、尋求支援：
你要知道，雖然只是你一個(gè)人在處理客戶(hù)的來(lái)電，但你背后有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)在無(wú)形的支撐你，包括業(yè)務(wù)確認(rèn)，還是流程處理，甚至包括你手中的可以使用的權(quán)限。一旦你在熟悉流程的前提下，如果判斷自己無(wú)法解決的，可以在征得客戶(hù)同意的情況下，及時(shí)尋找你的上級(jí)或者后臺(tái)支撐協(xié)助，給予處理意見(jiàn)，在短期內(nèi)無(wú)法處理的情況下，你要將客戶(hù)記錄下來(lái)交給專(zhuān)人跟進(jìn)。
成熟的呼叫中心，每個(gè)人都有自己的崗位職責(zé)，你不要試圖將別人的工作全部做完，一來(lái)你沒(méi)有這個(gè)能力。二來(lái)和你的工作定位并不符合。
不要試圖硬碰硬，這樣只會(huì)兩敗俱傷，傷了客戶(hù)，更傷了你的服務(wù)。
客戶(hù)投訴心得篇六
客服中心在集團(tuán)、站務(wù)總公司及中心站各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下組織參加了一次關(guān)于投訴管理與處置技巧培訓(xùn)的研討會(huì)。學(xué)習(xí)的主題是投訴管理及處理技巧，學(xué)習(xí)的目標(biāo)是如何提高服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)的有效性。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我學(xué)到了不少知識(shí)，以前一直是在慢慢的摸索，積累經(jīng)驗(yàn)，而這次學(xué)習(xí)，幫我分析了處理投訴的整個(gè)流程，使我理清了思路，并找到了相對(duì)應(yīng)的理論依據(jù)。
導(dǎo)致客戶(hù)投訴最根本的原因是客戶(hù)沒(méi)有得到預(yù)期的服務(wù)，即實(shí)際情況與客戶(hù)期望的差距。即使我們的產(chǎn)品和服務(wù)已達(dá)到良好水平，但只要與客戶(hù)的期望有距離，投訴就有可能產(chǎn)生。雖然投訴在所難免，我們不希望有太多投訴，但更不應(yīng)回避投訴。應(yīng)以“主動(dòng)、認(rèn)真、高效、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)去處理投訴問(wèn)題，并從中查找原因，扎扎實(shí)實(shí)地提高工作質(zhì)量。這樣才可以變壞事為好事，從根本上減少投訴，并持續(xù)改進(jìn)組織績(jī)效。對(duì)于投訴，兩個(gè)最有價(jià)值的取得，就是客戶(hù)的滿(mǎn)意最大，公司的損失最小。
經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我們進(jìn)一步提高了投訴處理技巧，比如在處理投訴中會(huì)有一些忌諱的服務(wù)用語(yǔ)，如：不要一味重復(fù)旅客投訴的內(nèi)容，不要在未了解清楚事件內(nèi)容時(shí)給旅客道歉，不要推卸責(zé)任、不能輕易使用“賠償”二字。首先是要認(rèn)真傾聽(tīng)。要時(shí)刻注意旅客的語(yǔ)氣，這有助于了解客戶(hù)語(yǔ)言背后的內(nèi)在情緒，揣摩旅客的心理。
其次是要認(rèn)同旅客的感受。每位旅客打來(lái)電話(huà)投訴，絕大部分的旅客情緒都是十分不穩(wěn)定的，大多數(shù)在敘述事情的過(guò)程中，會(huì)對(duì)坐席發(fā)泄，甚至謾罵與抱怨，但不要把旅客當(dāng)做對(duì)某個(gè)人的不滿(mǎn)，要設(shè)身處地的為旅客著想，使旅客明白坐席代表正在用心為他們服務(wù)。理解他的心情，關(guān)心他的問(wèn)題。再次就是要立即響應(yīng)，如果投訴受理下來(lái)，就要盡快去落實(shí)處理，即便該問(wèn)題比較復(fù)雜，也要每天給予旅客回復(fù)，使旅客了解事件處理的進(jìn)展情況。這樣做也可以使旅客放心。最后就是超越期望，彌補(bǔ)完過(guò)失之后，不要草草收?qǐng)?，?yīng)該好好利用這次投訴將投訴客戶(hù)變?yōu)橹艺\(chéng)客戶(hù)，以超出旅客的期望值再給與旅客真誠(chéng)的道歉回復(fù)，有時(shí)候，善終比善始更重要。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我深切感受到聶總曾說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：客服工作就像是“120”，在處理投訴時(shí)要快速、準(zhǔn)確、及時(shí)；也像是“119”，當(dāng)客戶(hù)情緒十分激動(dòng)時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)怎么來(lái)“滅火”?！澳愀淖儾涣丝蛻?hù)，你只能改變你自己；你改變不了事實(shí)，但你可以改變態(tài)度；你改變不了過(guò)去，你可以改變現(xiàn)在；你不能事事順利，你卻可以事事盡心，服務(wù)態(tài)度是決定一切的根本！”通過(guò)老師的講解和大家在一起對(duì)案例分析的討論我真正的體會(huì)到了這幾個(gè)“改變”的含義。這次學(xué)到的處理投訴的知識(shí)，希望在今后的工作中和大家一起探討、交流、學(xué)習(xí)。
客戶(hù)投訴心得篇七
第一段：引言（120字）
投訴是消費(fèi)者為維護(hù)自己的權(quán)益而進(jìn)行的一種申訴行為。作為服務(wù)提供者，我們必須正視投訴，并及時(shí)解決問(wèn)題，以確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度和公司聲譽(yù)。在長(zhǎng)期的投訴處理工作中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面將與大家分享。
第二段：認(rèn)真傾聽(tīng)（240字）
投訴客戶(hù)首先需要的是傾聽(tīng)。無(wú)論是面對(duì)面溝通還是電話(huà)咨詢(xún)，我總是耐心地聆聽(tīng)客戶(hù)的不滿(mǎn)。通過(guò)有效的傾聽(tīng)，我們可以深入了解客戶(hù)的需求、感受和問(wèn)題所在。投訴過(guò)程中，要保持冷靜、不卷入情緒，用理性的思維處理問(wèn)題。有時(shí)客戶(hù)可能會(huì)詞不達(dá)意，我們要學(xué)會(huì)在模糊中尋找真正的問(wèn)題，并給予適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
第三段：理性分析（240字）
在分析問(wèn)題時(shí)，我們要摒棄主觀(guān)臆斷，客觀(guān)公正地進(jìn)行評(píng)估和判斷。通過(guò)核實(shí)相關(guān)資料和調(diào)查情況，我們可以找出問(wèn)題的根源，并制定解決方案。在與涉事員工溝通時(shí)，要堅(jiān)持事實(shí)求是，客觀(guān)公正地提出問(wèn)題，這可以幫助員工反思并改進(jìn)工作方式。在解決問(wèn)題時(shí)，我們還應(yīng)充分考慮客戶(hù)的合理要求，并盡量在合理范圍內(nèi)滿(mǎn)足。
第四段：積極解決（240字）
接到投訴后，要迅速采取行動(dòng)。我們要明確責(zé)任，避免推脫。對(duì)于能夠立即解決的問(wèn)題，我們要盡快處理，回應(yīng)客戶(hù)的合理訴求。對(duì)于需要時(shí)間解決的問(wèn)題，我們要及時(shí)告知客戶(hù)預(yù)計(jì)的解決時(shí)間，并保持溝通暢通。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，溝通是非常重要的，及時(shí)與客戶(hù)保持聯(lián)系，了解進(jìn)展情況，并提供解釋和道歉，可以有效地緩解客戶(hù)的不滿(mǎn)情緒。
第五段：回顧反思（360字）
投訴客戶(hù)的心得體會(huì)離不開(kāi)對(duì)投訴事件的回顧與反思。我們應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，并及時(shí)改進(jìn)。投訴客戶(hù)是我們的寶貴資源，透過(guò)投訴我們可以了解客戶(hù)的需求，優(yōu)化服務(wù)，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。在處理投訴中，我們要學(xué)會(huì)不斷反思，思考如何避免類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生。只有通過(guò)不斷的反思與改進(jìn)，才能真正做到“投訴一次，改進(jìn)一次”。
總結(jié)（120字）
投訴客戶(hù)心得體會(huì)是服務(wù)提供者不可或缺的素質(zhì)。通過(guò)傾聽(tīng)、理性分析、積極解決和回顧反思，我們可以有效地處理客戶(hù)投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。同時(shí)，對(duì)于服務(wù)提供者而言，投訴客戶(hù)也是寶貴的機(jī)會(huì)，可以幫助我們不斷改進(jìn)，提升服務(wù)質(zhì)量。只有把客戶(hù)的滿(mǎn)意度放在首位，才能保持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
客戶(hù)投訴心得篇八
客戶(hù)投訴是商業(yè)活動(dòng)中常見(jiàn)的一種情況，對(duì)企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。投訴既能幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)，也能增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)我們的信任。在長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)中，我積累了一些關(guān)于客戶(hù)投訴的心得體會(huì)。以下將從引言、客戶(hù)投訴的重要性、處理客戶(hù)投訴的策略、建立長(zhǎng)期合作關(guān)系和總結(jié)五個(gè)方面來(lái)展開(kāi)敘述。
在各種商業(yè)交易中，客戶(hù)投訴是不可避免的?？蛻?hù)投訴可能源于多種原因，比如產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、物流延誤等。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，客戶(hù)投訴是一種寶貴的反饋機(jī)制，它能幫助我們了解客戶(hù)需求、改善服務(wù)，從而提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，正確看待和處理客戶(hù)投訴是至關(guān)重要的。
首先，要認(rèn)識(shí)到客戶(hù)投訴的重要性?？蛻?hù)投訴是客戶(hù)對(duì)我們的關(guān)注和關(guān)心的一種表現(xiàn)，也是他們對(duì)我們期望的結(jié)果與實(shí)際獲得的結(jié)果之間的落差的體現(xiàn)?？蛻?hù)投訴的存在，意味著我們有機(jī)會(huì)改進(jìn)和提升。因此，我們應(yīng)該積極面對(duì)客戶(hù)投訴，從中找到問(wèn)題的癥結(jié)并加以解決。
其次，要制定處理客戶(hù)投訴的策略。處理客戶(hù)投訴時(shí)，我們應(yīng)該冷靜分析問(wèn)題，并通過(guò)客觀(guān)的角度來(lái)看待。首先，我們需要耐心傾聽(tīng)客戶(hù)的訴求，尊重他們的感受，并及時(shí)回應(yīng)他們的需求。其次，我們應(yīng)該虛心接受客戶(hù)的意見(jiàn)，并且保持良好的溝通和反饋機(jī)制。最后，我們要真誠(chéng)道歉，并提供合理的補(bǔ)救方案。這些策略能夠讓客戶(hù)感受到我們的誠(chéng)意和關(guān)心，從而更容易與我們建立良好的合作關(guān)系。
建立長(zhǎng)期合作關(guān)系是處理客戶(hù)投訴的最終目標(biāo)?？蛻?hù)投訴的解決不僅僅是當(dāng)下問(wèn)題的處理，更要考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)處理客戶(hù)投訴，我們能夠增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)我們的信任和滿(mǎn)意度，從而為建立長(zhǎng)期合作關(guān)系奠定基礎(chǔ)。在這個(gè)過(guò)程中，我們應(yīng)該及時(shí)跟進(jìn)處理結(jié)果，并提供持續(xù)的服務(wù)和支持。同時(shí)，我們還可以通過(guò)主動(dòng)溝通，了解客戶(hù)的需求并提供改進(jìn)意見(jiàn)，以促進(jìn)雙方的共贏(yíng)。
綜上所述，客戶(hù)投訴是商業(yè)活動(dòng)中常見(jiàn)的一種情況。正確看待和處理客戶(hù)投訴是企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的重要一環(huán)。我們應(yīng)該意識(shí)到客戶(hù)投訴的重要性，并制定相應(yīng)的策略來(lái)處理。通過(guò)處理客戶(hù)投訴，我們能夠建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們應(yīng)該重視并善于處理客戶(hù)投訴，以達(dá)到提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和保持良好合作關(guān)系的目標(biāo)。
客戶(hù)投訴心得篇九
作為一名服務(wù)行業(yè)從業(yè)者，受到客戶(hù)投訴是在所難免的事情。然而，我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)和處理這種情況呢？通過(guò)本文，我將分享我的一些心得體會(huì)，希望可以幫助大家更好地化解與客戶(hù)投訴相關(guān)的問(wèn)題。
第二段：理解客戶(hù)投訴的動(dòng)機(jī)
在與客戶(hù)溝通時(shí)，我們必須先理解他們投訴的動(dòng)機(jī)。客戶(hù)投訴通常源于以下幾個(gè)方面：
1.服務(wù)質(zhì)量不佳
2.信息傳遞不暢
3.渠道不通暢
4.個(gè)性化需求未得到滿(mǎn)足
我們應(yīng)該盡力了解客戶(hù)的真實(shí)感受，充分了解投訴的背景和原因，以找到解決問(wèn)題的最佳方法。
第三段：傾聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn)
在我們理解客戶(hù)投訴動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上，我們需要繼續(xù)聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議。這包括客戶(hù)對(duì)服務(wù)質(zhì)量、溝通方式、反饋機(jī)制、處理流程等方面的反饋。我們需要認(rèn)真聽(tīng)取客戶(hù)的反饋，不僅要聽(tīng)取問(wèn)題本身，更要關(guān)注問(wèn)題背后的原因和解決方法。如果問(wèn)題的根源被找到并解決了，客戶(hù)的滿(mǎn)意度就會(huì)被提高。
第四段：解決問(wèn)題并落實(shí)
有了清晰的問(wèn)題認(rèn)識(shí)和客戶(hù)反饋，我們需要采取實(shí)際行動(dòng)解決問(wèn)題。在解決問(wèn)題時(shí)，應(yīng)盡量避免將責(zé)任推給其他人或部門(mén)，應(yīng)承擔(dān)起解決問(wèn)題的責(zé)任，并積極主動(dòng)地提出解決方案。我們需要從客戶(hù)的角度思考解決方案，并在共同商定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)解決方案。并且，我們需要做好跟蹤和歸檔相關(guān)的記錄和證據(jù)，以便日后查閱和參考。
第五段：學(xué)習(xí)并改進(jìn)
最后一點(diǎn)是我們需要從投訴中吸取教訓(xùn)，并不斷改進(jìn)和提升服務(wù)水平。我們應(yīng)該在工作中保持敏感性和反思性，就像一面鏡子，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。從客戶(hù)訴求開(kāi)始，我們需要整合團(tuán)隊(duì)資源，積極響應(yīng)客戶(hù)需求，優(yōu)化服務(wù)模式和結(jié)構(gòu)，構(gòu)建良好的客戶(hù)滿(mǎn)意度管理體系，不斷提高自身服務(wù)質(zhì)量。
結(jié)語(yǔ)：
“關(guān)于被客戶(hù)投訴的心得體會(huì)”，是每位服務(wù)行業(yè)從業(yè)者都應(yīng)該掌握的技能。希望大家能夠通過(guò)本文的分享，更好地理解和應(yīng)對(duì)客戶(hù)投訴的挑戰(zhàn)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，為客戶(hù)帶來(lái)更好的服務(wù)體驗(yàn)。
客戶(hù)投訴心得篇十
為了提高電話(huà)溝通及投訴處理技巧，5月11日公司組織班組所有人員參加了為期一天的“電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)溝通及投訴處理技巧”培訓(xùn)，通過(guò)一天的培訓(xùn)，大家從中學(xué)到很多東西。由于本期是學(xué)習(xí)的溝通技巧及投訴處理技巧，所以培訓(xùn)老師通過(guò)基礎(chǔ)知識(shí)，案例分析，專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)向我們進(jìn)行講解，這樣也便于我們能夠?qū)W以致用，將所學(xué)工具運(yùn)用到實(shí)際工作中來(lái)，提高工作效率。為了提高電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員的電話(huà)溝通技巧，就需要提升在電話(huà)中的`感染力及傾聽(tīng)技巧，同時(shí)也需要注意在電話(huà)溝通中措辭的感染力及聲音的甜美，在電話(huà)中，我們要把自己積極、熱情的一面帶給客戶(hù)。
在受理客戶(hù)投訴時(shí)，為了能了解到客戶(hù)投訴的具體原因，可以使用開(kāi)放式的提問(wèn)方法，以從客戶(hù)口中得到更多的信息，也可以了解客戶(hù)的期望值，在處理時(shí)也不會(huì)走彎路，能及時(shí)有效的為客戶(hù)解決問(wèn)題。
在培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)老師也為我們分享了一些案例，通過(guò)好的案例和需要改善的案例進(jìn)行對(duì)比，在好的案例中學(xué)習(xí)到了面對(duì)騷擾客戶(hù)機(jī)智的應(yīng)對(duì)技巧，讓我們以后在工作中也可以借鑒，同時(shí)對(duì)于需要改善的案例在結(jié)合自身平時(shí)的工作情況，找到自己不足，加以改善，在以后的工作中努力做得更好。
客戶(hù)投訴心得篇十一
在上班期間，我不僅沒(méi)有認(rèn)真聆聽(tīng)和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，卻在下面工作不努力，并被客人投訴。幾天來(lái)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向公司做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但一段時(shí)間來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)（自己的部門(mén)）的一切也比較熟悉了，尤其是主管對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)老板的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻無(wú)精打采的工作，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是客人投訴和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
客戶(hù)投訴心得篇十二
尊敬的.主管領(lǐng)導(dǎo)：
在上班期間，我沒(méi)有認(rèn)真聆聽(tīng)和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，卻在下面工作不努力，并被客人投訴。幾天來(lái)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向公司做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但一段時(shí)間來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)(自己的部門(mén))的一切也比較熟悉了，尤其是主管對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)老板的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻無(wú)精打采的工作，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是客人投訴和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)主管相信我。
檢討人：
20xx年xx月xx日
客戶(hù)投訴心得篇十三
尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo)：
在上班期間，我不僅沒(méi)有認(rèn)真聆聽(tīng)和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，卻在下面工作不努力，并被客人投訴。幾天來(lái)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向公司做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但一段時(shí)間來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)（自己的部門(mén)）的一切也比較熟悉了，尤其是主管對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)老板的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻無(wú)精打采的工作，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是客人投訴和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)主管相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
客戶(hù)投訴心得篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo);各位同事：
20xx年某月的一中午，12點(diǎn)正，這個(gè)時(shí)間是我們門(mén)前柜員交班的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間，為了交班的順利，錢(qián)款清楚。所以，交班時(shí)是不對(duì)外收付款業(yè)務(wù)的。
當(dāng)我正在緊張有序的清點(diǎn)庫(kù)存時(shí)，忽見(jiàn)一女子正走入大門(mén)，準(zhǔn)備走向窗口時(shí)，為了不影響清庫(kù)存，為了不影響顧客等待時(shí)間，我主動(dòng)對(duì)她說(shuō)：“要干什么，交班，等一下再來(lái)：“，由于交班時(shí)間緊，錢(qián)款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和，語(yǔ)氣有點(diǎn)生硬。由于客戶(hù)不理解交班的規(guī)定，又認(rèn)為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時(shí)，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋?zhuān)@位女子無(wú)法接受，在柜臺(tái)外生氣兼夾粗話(huà)，最后憤然投訴。
以上事件之所以發(fā)生，我認(rèn)為要吸取以上教訓(xùn)。
一：不論業(yè)務(wù)多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅(jiān)持微笑服務(wù)。
二：客戶(hù)是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們?cè)趯?duì)話(huà)時(shí)要婉轉(zhuǎn)，要講究技巧。
三：要堅(jiān)定不移的'正確理解堅(jiān)持“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細(xì)致，客戶(hù)的不滿(mǎn)意就是我們工作的不積極。
一葉可知秋，一事可成鏡。
我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照，日日面對(duì)，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達(dá)到服務(wù)無(wú)止境，更上一層天。
簽名：
時(shí)間：20xx年xx月xx日
客戶(hù)投訴心得篇十五
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人因平時(shí)工作踏實(shí)認(rèn)真，在崗時(shí)間長(zhǎng)積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以近3個(gè)月來(lái)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺(jué)得自己的工作表現(xiàn)和成績(jī)不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級(jí)失誤造成的錯(cuò)誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
10月17日，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見(jiàn)書(shū)，其中有這樣幾句話(huà)：“窗臺(tái)有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”?？纯腿耸穷H負(fù)閑情逸致的幾句話(huà)，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問(wèn)題展現(xiàn)出來(lái)了，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來(lái)了。雖然說(shuō)十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查。但也說(shuō)明我沒(méi)有掌握員工的心理動(dòng)態(tài)，平時(shí)沒(méi)有提高他們的自覺(jué)性。我沒(méi)有理解透自身的工作性質(zhì)，沒(méi)掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。
在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，覺(jué)得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以致該做的衛(wèi)生沒(méi)做徹底，有的甚至沒(méi)做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問(wèn)題，對(duì)于員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有讓他們自己來(lái)及時(shí)地跟進(jìn)和改正，而是一手包攬，善后了。其實(shí)這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒(méi)有更多的.時(shí)間來(lái)做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工：因?yàn)樗麄儾恢约耗睦镒龅貌蛔愣貌坏礁倪M(jìn)。在這一點(diǎn)我要學(xué)會(huì)放手，對(duì)自己放手也是對(duì)員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作，讓員工放手去改進(jìn)自己的錯(cuò)誤。
對(duì)于客人的投訴我沒(méi)怨言，因?yàn)槭俏义e(cuò)在先而導(dǎo)致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺(jué)起來(lái)，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對(duì)我們酒店的這種印象寫(xiě)到網(wǎng)上，要是別人讀到會(huì)是怎樣的反響，當(dāng)見(jiàn)聞?wù)f給身邊的朋友聽(tīng)，那對(duì)我們酒店的聲譽(yù)是多大的影響，那將對(duì)酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來(lái)的不利而難過(guò)。因?yàn)檫@是我一手造成的，以我微薄之力，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起?!我深感到此時(shí)后果的嚴(yán)重性。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬(wàn)不能半途而費(fèi)。這也讓我想起部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們說(shuō)的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M(mǎn)盤(pán)皆輸。所以，我也感謝這份賓客意見(jiàn)書(shū)，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。雖然能力和結(jié)果不能100%，但我的狀態(tài)和思想要投入100%。還有一點(diǎn)保證，決不能寫(xiě)有生以來(lái)的第三份檢討書(shū)了。
檢討人：xx
xxxx年xx月xx
客戶(hù)投訴心得篇十六
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
我此次遭客戶(hù)投訴給單位造成了不良影響，在此我遞交這篇檢討，以深刻反省自身問(wèn)題。
回顧錯(cuò)誤，我載客人出現(xiàn)了拼客情況，導(dǎo)致客人很氣憤投訴到單位。
我知道自己的行為是犯了錯(cuò)誤了，自己盲目追求業(yè)績(jī)，忽略了應(yīng)該遵守單位的工作規(guī)章，實(shí)在是非常要不得。
作為一名合格的出租車(chē)司機(jī)，我不應(yīng)該有這樣不好的工作做法。
單位歷來(lái)的工作培訓(xùn)都要求我們?yōu)槌丝吞峁┳钍孢m的乘車(chē)環(huán)境，而便捷舒適的乘車(chē)環(huán)境也是自身存在與運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。
而我單純地追求了業(yè)績(jī)效益，忽略了乘客感受，是損害了乘客利益。
為此，我感到非常傷心與懊悔。
此次我的錯(cuò)誤遭乘客投訴，也是給我的工作敲響了警鐘。
作為一名出租車(chē)司機(jī)，自己在這個(gè)社會(huì)生存發(fā)展的根本就是做好本職工作，如何做好工作，就要在提高乘客安全、舒適、快捷的運(yùn)輸服務(wù)上下功夫。
而這次錯(cuò)誤我恰恰沒(méi)有做好這一點(diǎn)，實(shí)在是我的過(guò)錯(cuò)啊。
從今往后，我一定要吸取這次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真做好本職工作，今后徹底避免類(lèi)似錯(cuò)誤的發(fā)生。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo)：
在上班期間，我不僅沒(méi)有認(rèn)真聆聽(tīng)和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，卻在下面工作不努力，并被客人投訴。
幾天來(lái)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向公司做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。
經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。
記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。
但一段時(shí)間來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)(自己的部門(mén))的一切也比較熟悉了，尤其是主管對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)老板的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。
眾所周知，公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。
就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻無(wú)精打采的工作，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。
在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是客人投訴和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。
同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。
因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。
因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。
同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)主管相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人因平時(shí)工作踏實(shí)認(rèn)真，在崗時(shí)間長(zhǎng)積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以近3個(gè)月來(lái)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。
但在這期間我覺(jué)得自己的工作表現(xiàn)和成績(jī)不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級(jí)失誤造成的錯(cuò)誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
10月17日，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見(jiàn)書(shū)，其中有這樣幾句話(huà)：“窗臺(tái)有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”。
看客人是頗負(fù)閑情逸致的幾句話(huà)，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問(wèn)題展現(xiàn)出來(lái)了，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來(lái)了。
雖然說(shuō)十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查。
但也說(shuō)明我沒(méi)有掌握員工的心理動(dòng)態(tài)，平時(shí)沒(méi)有提高他們的自覺(jué)性。
我沒(méi)有理解透自身的工作性質(zhì)，沒(méi)掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。
在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，覺(jué)得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以致該做的衛(wèi)生沒(méi)做徹底，有的甚至沒(méi)做。
起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問(wèn)題，對(duì)于員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有讓他們自己來(lái)及時(shí)地跟進(jìn)和改正，而是一手包攬，善后了。
其實(shí)這種工作方式既害了自己也害了員工。
害自己：沒(méi)有更多的.時(shí)間來(lái)做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工：因?yàn)樗麄儾恢约耗睦镒龅貌蛔愣貌坏礁倪M(jìn)。
在這一點(diǎn)我要學(xué)會(huì)放手，對(duì)自己放手也是對(duì)員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作，讓員工放手去改進(jìn)自己的錯(cuò)誤。
對(duì)于客人的投訴我沒(méi)怨言，因?yàn)槭俏义e(cuò)在先而導(dǎo)致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺(jué)起來(lái)，讓我更盡心的工作。
退后想一下，如果他把他對(duì)我們酒店的這種印象寫(xiě)到網(wǎng)上，要是別人讀到會(huì)是怎樣的反響，當(dāng)見(jiàn)聞?wù)f給身邊的朋友聽(tīng)，那對(duì)我們酒店的聲譽(yù)是多大的影響，那將對(duì)酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來(lái)的不利而難過(guò)。
因?yàn)檫@是我一手造成的，以我微薄之力，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起?!我深感到此時(shí)后果的嚴(yán)重性。
也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬(wàn)不能半途而費(fèi)。
這也讓我想起部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們說(shuō)的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M(mǎn)盤(pán)皆輸。
所以，我也感謝這份賓客意見(jiàn)書(shū)，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
雖然能力和結(jié)果不能100%，但我的狀態(tài)和思想要投入100%。
還有一點(diǎn)保證，決不能寫(xiě)有生以來(lái)的第三份檢討書(shū)了。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
客戶(hù)投訴心得篇十七
xx機(jī)械有限公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您多年來(lái)對(duì)我公司的一貫信任和厚愛(ài)！正是有了您的支持與幫助，才使我們?cè)诶щy重重的不利形勢(shì)下得以堅(jiān)持下來(lái)，以專(zhuān)業(yè)精神和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
您知道，今年以來(lái)，到處都出現(xiàn)了嚴(yán)重的“用工荒”，我公司也不例外，春節(jié)過(guò)后，上工率嚴(yán)重下降，雖然我們幾經(jīng)創(chuàng)造條件，陸續(xù)招收了一批批員工，但到目前為止，仍未恢復(fù)到去年的最佳水平。
我們是專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家，不僅制造設(shè)備要精良，員工的操作技術(shù)更要過(guò)硬，而對(duì)于新工，我們必須用足夠的時(shí)間和精力進(jìn)行操作技術(shù)培訓(xùn)，沒(méi)有技術(shù)的員工，我們是不能允許上崗實(shí)際生產(chǎn)的。在產(chǎn)品上，我們寧愿做少一些，決不能做差一點(diǎn)。對(duì)此，想必您也認(rèn)同。
今年以來(lái)，當(dāng)?shù)卣M(jìn)一步加大節(jié)能減排舉措，使我們雪上加霜，許多企業(yè)受到停電、限電、停水等嚴(yán)重困擾，到目前為止，我們這一區(qū)域仍然隔一天一供電，已經(jīng)存續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間；不僅我公司受到極大的影響，就連我們的很多上線(xiàn)供應(yīng)商也因此經(jīng)常拖延供貨。讓人難堪的是，我們本來(lái)不得不壓縮的生產(chǎn)計(jì)劃，常常難以完成。對(duì)此，我們?nèi)f分焦急！
值得高興的是，我們招收的新工經(jīng)過(guò)數(shù)月培訓(xùn)，已經(jīng)陸續(xù)合格上崗；我們的發(fā)電機(jī)也已經(jīng)調(diào)試發(fā)電，使我們得以有效克服停電、限電的困難；對(duì)于上線(xiàn)供應(yīng)商，我們已經(jīng)落實(shí)了幫扶措施，想必今后基本可以正常供貨。按下來(lái)的下半年，我們將基本具備正常生產(chǎn)的能力，力爭(zhēng)將產(chǎn)品產(chǎn)量恢復(fù)到去年最好水平。
尊敬的老朋友，貴司是我們的老客戶(hù)，多年來(lái)，給了我們極大的支持和厚愛(ài)，我們理應(yīng)以高質(zhì)量的產(chǎn)品、及時(shí)的`交期予以回報(bào)。但今年以來(lái)，由于我們的無(wú)奈，給貴司造成了極大的不便，對(duì)此，我們深表遺憾！
接下來(lái)，隨著我們產(chǎn)量的不斷提高，我們將把貴司作為我們的優(yōu)先供貨客戶(hù)，按質(zhì)、按量，準(zhǔn)時(shí)交貨，通過(guò)我們的實(shí)際行動(dòng)，表達(dá)我們誠(chéng)摯的歉意！
希望能夠得到您和貴司的諒解，并一如既往給我們信任和支持！再次感謝！
xxx
xx年x月x日
客戶(hù)投訴心得篇十八
尊敬的xxx：
10月30 日——11月3日，我沒(méi)有按照中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請(qǐng)假，嚴(yán)重違反了中心的規(guī)章制度，導(dǎo)致被人投訴。今天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時(shí)間我卻xxxx，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付思想。
現(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀(guān)念，不良風(fēng)氣 ，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并能來(lái)監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì)更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
簽名：
時(shí)間：20**年**月**日
客戶(hù)投訴心得篇十九
xxx公司：
貴公司客戶(hù)提供的關(guān)于在xxx產(chǎn)品內(nèi)發(fā)現(xiàn)剪刀一事的信息我司非常的震驚，發(fā)生了這種問(wèn)題我司全體員工先向貴公司及消費(fèi)者致以深深的歉意，在此非常抱歉的向貴公司和消費(fèi)者道一萬(wàn)聲“對(duì)不起”，請(qǐng)接受我們的誠(chéng)摯的道歉，請(qǐng)求給予我們完善管理的機(jī)會(huì)，監(jiān)督我司整改的實(shí)際行動(dòng)。
當(dāng)我們收到公貴司反饋的信息時(shí)，我司即刻以高度的責(zé)任感為使命，立即成立了以公司高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，基層與員工積極參與的專(zhuān)案調(diào)查小組，從現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、人員和相關(guān)記錄文件逐一展開(kāi)調(diào)查與分析：
析，可能他覺(jué)的總經(jīng)理找他談話(huà)傷害了他的自尊，之后他就不斷的到勞動(dòng)局去投訴，而勞動(dòng)局來(lái)調(diào)查也并非像他所說(shuō)的，跟他談過(guò)后就離開(kāi)了，隨后還是消極待工，影響其它職員的正常辦工，最后公司無(wú)柰只好補(bǔ)他一個(gè)月工資跟他解除勞動(dòng)關(guān)系。
第三，離職過(guò)程未按公司管理規(guī)定上交工具和利器，辦理離職手續(xù)，給他把剪刀放進(jìn)產(chǎn)品裝進(jìn)車(chē)間外成品箱的機(jī)會(huì)。
發(fā)生了這種事故，我們除了震驚、抱歉，向客戶(hù)和消費(fèi)者致以誠(chéng)摯的道歉外，更多的是一種警醒和行動(dòng)，為了表示我們道歉的誠(chéng)意，我公司在完成以上調(diào)查結(jié)果之后，立即成立由廠(chǎng)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的整改小組，放在公司戰(zhàn)略第一位來(lái)執(zhí)行，從現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、場(chǎng)所的整改到流程的培訓(xùn)與檢查頻率、力度，以及成品的管理和出貨前的安檢措施進(jìn)行全方面的整改，徹底的杜絕人為因素可能導(dǎo)致危害的出現(xiàn)。
我司總經(jīng)理及公司近xx位職員工在此除了向您們致以誠(chéng)摯的歉意外，更多的是拿出具體行動(dòng)來(lái)證明我們道歉的誠(chéng)意，以請(qǐng)求您們的諒解。
謝謝!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
xx事先生：
你方本月22日訂貨單收悉。非常抱歉!羽絨背心目前無(wú)法交貨。我們最快的交貨期要到7月初。
當(dāng)然，你方是急著要貨的?？墒?，需要量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們以往的經(jīng)驗(yàn)，特向你方道歉!
你的忠實(shí)的xxx
xx機(jī)械有限公司領(lǐng)導(dǎo)，您好!
感謝您多年來(lái)對(duì)我公司的一貫信任和厚愛(ài)!正是有了您的支持與幫助，才使我們?cè)诶щy重重的不利形勢(shì)下得以堅(jiān)持下來(lái)，以專(zhuān)業(yè)精神和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
您知道，今年以來(lái)，到處都出現(xiàn)了嚴(yán)重的'“用工荒”，我公司也不例外，春節(jié)過(guò)后，上工率嚴(yán)重下降，雖然我們幾經(jīng)創(chuàng)造條件，陸續(xù)招收了一批批員工，但到目前為止，仍未恢復(fù)到去年的最佳水平。
我們是專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家，不僅制造設(shè)備要精良，員工的操作技術(shù)更要過(guò)硬，而對(duì)于新工，我們必須用足夠的時(shí)間和精力進(jìn)行操作技術(shù)培訓(xùn)，沒(méi)有技術(shù)的員工，我們是不能允許上崗實(shí)際生產(chǎn)的。在產(chǎn)品上，我們寧愿做少一些，決不能做差一點(diǎn)。對(duì)此，想必您也認(rèn)同。
今年以來(lái)，當(dāng)?shù)卣M(jìn)一步加大節(jié)能減排舉措，使我們雪上加霜，許多企業(yè)受到停電、限電、停水等嚴(yán)重困擾，到目前為止，我們這一區(qū)域仍然隔一天一供電，已經(jīng)存續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間;不僅我公司受到極大的影響，就連我們的很多上線(xiàn)供應(yīng)商也因此經(jīng)常拖延供貨。讓人難堪的是，我們本來(lái)不得不壓縮的生產(chǎn)計(jì)劃，常常難以完成。對(duì)此，我們?nèi)f分焦急!
值得高興的是，我們招收的新工經(jīng)過(guò)數(shù)月培訓(xùn)，已經(jīng)陸續(xù)合格上崗;我們的發(fā)電機(jī)也已經(jīng)調(diào)試發(fā)電，使我們得以有效克服停電、限電的困難;對(duì)于上線(xiàn)供應(yīng)商，我們已經(jīng)落實(shí)了幫扶措施，想必今后基本可以正常供貨。按下來(lái)的下半年，我們將基本具備正常生產(chǎn)的能力，力爭(zhēng)將產(chǎn)品產(chǎn)量恢復(fù)到去年最好水平。
尊敬的老朋友，貴司是我們的老客戶(hù)，多年來(lái)，給了我們極大的支持和厚愛(ài)，我們理應(yīng)以高質(zhì)量的產(chǎn)品、及時(shí)的交期予以回報(bào)。但今年以來(lái)，由于我們的無(wú)奈，給貴司造成了極大的不便，對(duì)此，我們深表遺憾!
接下來(lái)，隨著我們產(chǎn)量的不斷提高，我們將把貴司作為我們的優(yōu)先供貨客戶(hù)，按質(zhì)、按量，準(zhǔn)時(shí)交貨，通過(guò)我們的實(shí)際行動(dòng)，表達(dá)我們誠(chéng)摯的歉意!
希望能夠得到您和貴司的諒解，并一如既往給我們信任和支持! 再次感謝!
20xx年8月5日
客戶(hù)投訴心得篇一
被客戶(hù)投訴是商業(yè)領(lǐng)域里經(jīng)常遇到的問(wèn)題。雖然有時(shí)候我們盡力為客戶(hù)提供最好的服務(wù)，但是仍然可能因?yàn)橐恍┰蚴艿剿麄兊牟粷M(mǎn)和抱怨。作為一名服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員，被客戶(hù)投訴是必須學(xué)會(huì)面對(duì)和解決的問(wèn)題。在此，我將分享我在被客戶(hù)投訴時(shí)的心得體會(huì)。
第二段：保持冷靜
當(dāng)客戶(hù)向我們提出投訴時(shí)，我們的第一反應(yīng)可能是生氣或抱怨。然而，這樣做是不可取的。我們必須保持冷靜，并以禮貌和尊重的方式與客戶(hù)溝通。與客戶(hù)的交流應(yīng)該充滿(mǎn)同情和理解，并致力于解決他們的問(wèn)題。在任何時(shí)候都不要讓情緒影響你的工作。
第三段：傾聽(tīng)客戶(hù)
另一個(gè)重要的方面是要傾聽(tīng)客戶(hù)?？蛻?hù)的投訴可能是由于我們的工作上出現(xiàn)了瑕疵或者是由于產(chǎn)品質(zhì)量不佳，或者是由于和客戶(hù)交流上的誤解等。無(wú)論是哪種情況，我們都應(yīng)該虛心聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，以找到更好的解決方案。通過(guò)傾聽(tīng)和理解客戶(hù)的愿望，我們可以探索并解決問(wèn)題，同時(shí)提升我們的服務(wù)質(zhì)量。
第四段：解決問(wèn)題
解決客戶(hù)的問(wèn)題是最重要的目標(biāo)?？蛻?hù)投訴的根本原因是他們對(duì)我們的服務(wù)不滿(mǎn)意，因此我們必須采取措施來(lái)解決問(wèn)題。這可能意味著我們需要更具方法性地保持聯(lián)系，或者是提出更切實(shí)可行的解決方案。無(wú)論是哪種情況，我們都需要確?？蛻?hù)在離開(kāi)之前感到滿(mǎn)意且愉悅。
第五段：反思和改進(jìn)
最后，被客戶(hù)投訴也是一種正面的機(jī)會(huì)，可以幫助我們識(shí)別和改善我們的工作中常見(jiàn)的軟性問(wèn)題。盡管可能會(huì)產(chǎn)生不愉快的體驗(yàn)，但不容易被感知到的問(wèn)題，如交流和服務(wù)質(zhì)量上的問(wèn)題，可以通過(guò)此次投訴得到很好的改進(jìn)。因此，我們應(yīng)該從被客戶(hù)投訴中學(xué)習(xí)，并在我們的工作中做到持續(xù)改進(jìn)，以提高我們的服務(wù)質(zhì)量。
結(jié)論
被客戶(hù)投訴是非常常見(jiàn)的，我們不應(yīng)該將其視為一種失敗，而是一種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)保持冷靜、傾聽(tīng)客戶(hù)、解決問(wèn)題和反思改進(jìn)，我們可以改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量，并建立起持久的客戶(hù)關(guān)系。
客戶(hù)投訴心得篇二
一、投訴，是一種關(guān)于汽車(chē)購(gòu)買(mǎi)和使用過(guò)程中的不滿(mǎn)和不足的表達(dá)。作為汽車(chē)服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，我們應(yīng)該積極面對(duì)客戶(hù)的投訴，學(xué)習(xí)從中體會(huì)到更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
二、首先，我們要正視客戶(hù)的投訴?？蛻?hù)投訴，往往代表著他們對(duì)我們服務(wù)的不滿(mǎn)。這是一種對(duì)汽車(chē)服務(wù)質(zhì)量的質(zhì)疑，我們不能視而不見(jiàn)，也不能輕易推卸責(zé)任。只有正視問(wèn)題，才能更好地解決問(wèn)題。
三、其次，我們需要傾聽(tīng)客戶(hù)的投訴?？蛻?hù)投訴時(shí)，受到失望和不滿(mǎn)的情緒困擾，說(shuō)話(huà)有時(shí)可能不太理性。我們需要保持冷靜、耐心地傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn)和反饋，不要因?yàn)橐粫r(shí)的感覺(jué)而產(chǎn)生過(guò)激的情緒。只有真正地傾聽(tīng)，才能更好地理解客戶(hù)的需求和問(wèn)題。
四、進(jìn)一步，我們要及時(shí)回應(yīng)客戶(hù)的投訴?？蛻?hù)投訴后，我們不能拖延時(shí)間，也不能忽視問(wèn)題。要盡快給予客戶(hù)回應(yīng)，表達(dá)我們對(duì)客戶(hù)的關(guān)心和重視。同時(shí)，要積極解決問(wèn)題，提出解決方案，并與客戶(hù)溝通、協(xié)商，共同尋找最佳解決方法。只有積極回應(yīng)，才能讓客戶(hù)感受到我們的用心和誠(chéng)意。
五、最后，我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)服務(wù)?？蛻?hù)投訴是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我們要從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源，分析原因并改進(jìn)服務(wù)。要與團(tuán)隊(duì)成員共同討論，匯總客戶(hù)的投訴痛點(diǎn)和共性問(wèn)題，制定針對(duì)性的解決方案。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)，提高服務(wù)質(zhì)量，讓投訴變?yōu)榭蛻?hù)中的正面意見(jiàn)，增加客戶(hù)對(duì)我們的信任和滿(mǎn)意度。
投訴是一次考驗(yàn)我們服務(wù)質(zhì)量的機(jī)會(huì)，也是我們砥礪前行、不斷進(jìn)步的動(dòng)力。通過(guò)正視投訴、傾聽(tīng)投訴、回應(yīng)投訴和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們能夠不斷提高服務(wù)水平，創(chuàng)造更好的客戶(hù)體驗(yàn)。作為汽車(chē)服務(wù)行業(yè)的一員，我們要時(shí)刻保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，以積極的態(tài)度面對(duì)客戶(hù)的投訴，用真誠(chéng)的服務(wù)回報(bào)客戶(hù)的信任。
客戶(hù)投訴心得篇三
被客戶(hù)投訴是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中難免會(huì)遭遇的問(wèn)題。在我曾經(jīng)的工作中，也遇到過(guò)多次這樣的情況，客戶(hù)因?yàn)楦鞣N各樣的原因?qū)ξ覀兊姆?wù)或產(chǎn)品不滿(mǎn)意，向公司提出投訴，要求解決問(wèn)題，這也是我們工作中最大的挑戰(zhàn)之一。作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，處理好這些紛繁復(fù)雜的投訴不僅關(guān)乎自己的工作表現(xiàn)，更是體現(xiàn)了企業(yè)的服務(wù)水平和信譽(yù)度。
第二段：面對(duì)投訴情況需要的態(tài)度和技巧
面對(duì)客戶(hù)投訴，一個(gè)好的態(tài)度和技巧至關(guān)重要。首先，我們要保持冷靜和理智，避免情緒化，正確地對(duì)待客戶(hù)的投訴。其次，我們要顧全大局，不僅幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，更要保持客戶(hù)對(duì)我們的企業(yè)的信心和滿(mǎn)意度。最后，我們要有一定的解決問(wèn)題的技能和經(jīng)驗(yàn)，善于與客戶(hù)溝通，快速找到問(wèn)題的癥結(jié)，采取有效的措施解決。
第三段：客戶(hù)投訴常見(jiàn)的問(wèn)題和處理方式
客戶(hù)投訴的原因千差萬(wàn)別，但常見(jiàn)的問(wèn)題主要包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)不到位、溝通不暢等。針對(duì)不同的問(wèn)題，我們可以采取不同的處理方式。針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，我們可以進(jìn)行調(diào)查，找出問(wèn)題所在，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；針對(duì)服務(wù)不到位的問(wèn)題，我們可以立即解決客戶(hù)的需求，并承諾提供更好的服務(wù)；而針對(duì)溝通不暢的問(wèn)題，我們需要及時(shí)地溝通和協(xié)調(diào)，讓客戶(hù)明白我們的解決方案并滿(mǎn)意。
第四段：客戶(hù)投訴的積極價(jià)值
客戶(hù)投訴對(duì)我們而言可能是一次尷尬，但它也有積極的價(jià)值。首先，它讓我們更好的了解客戶(hù)的需求和意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整自己的工作方向，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度；其次，它是公司管理和監(jiān)督的重要機(jī)制之一，讓我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，降低工作風(fēng)險(xiǎn)；最后，客戶(hù)投訴也是我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程，讓我們從中吸取教訓(xùn)，不斷挑戰(zhàn)和提高自己的技能和工作能力。
第五段：結(jié)論
被客戶(hù)投訴可能是一件難受尷尬的事情，但它也是一個(gè)成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。作為從業(yè)者，我們需要以平和的心態(tài)面對(duì)各種投訴，根據(jù)不同的情況采取不同的解決方案，提高自己的服務(wù)質(zhì)量和技能水平，為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，客戶(hù)投訴也是讓我們不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)的過(guò)程，我們需要始終保持謙遜和學(xué)習(xí)態(tài)度。
客戶(hù)投訴心得篇四
近年來(lái)，隨著消費(fèi)者的權(quán)益意識(shí)日益增強(qiáng)，客戶(hù)服務(wù)投訴的情況也逐漸增多。作為消費(fèi)者，我們?cè)谠庥隹蛻?hù)服務(wù)不滿(mǎn)意時(shí)，能夠積極投訴并解決問(wèn)題是非常重要的。通過(guò)客戶(hù)服務(wù)投訴的經(jīng)歷，我深感投訴心得的重要性，特總結(jié)以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。
首先，明確投訴的目的和方式。投訴心得的第一點(diǎn)就是要明確投訴的目的和方式。當(dāng)遇到客戶(hù)服務(wù)不滿(mǎn)意的問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)該深思投訴的目的是為了解決問(wèn)題，而不僅僅是抱怨和發(fā)泄情緒。因此，在投訴之前，我們需要明確投訴的目的，并選擇合適的投訴方式。有時(shí)，我們可以直接與客戶(hù)服務(wù)人員溝通解決問(wèn)題，有時(shí)則需要書(shū)面投訴或?qū)で蟮谌降慕槿?。不同的投訴方式適用于不同的情況，我們要根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的方式來(lái)投訴。
其次，保持良好的溝通和諒解態(tài)度。無(wú)論是口頭還是書(shū)面的投訴，我們都應(yīng)該保持良好的溝通和諒解態(tài)度。在投訴過(guò)程中，盡量用客觀(guān)的語(yǔ)言敘述問(wèn)題，避免使用過(guò)激或沖動(dòng)的言辭。同時(shí)，我們也應(yīng)該盡量多聽(tīng)取客戶(hù)服務(wù)人員的解釋和意見(jiàn)，給對(duì)方留下改進(jìn)和解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)。盡管面對(duì)客戶(hù)服務(wù)問(wèn)題時(shí)很容易產(chǎn)生情緒上的不滿(mǎn)，但作為投訴方，我們需要冷靜地面對(duì)問(wèn)題，以達(dá)到解決問(wèn)題的目的。
第三，提供準(zhǔn)確的證據(jù)和事實(shí)。在投訴過(guò)程中，提供準(zhǔn)確的證據(jù)和事實(shí)是非常重要的。我們應(yīng)該收集相關(guān)的購(gòu)物記錄、合同、照片等憑證，并詳細(xì)記錄投訴的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)和結(jié)果。這樣，我們能夠提供確鑿的證據(jù)來(lái)支持我們的投訴，并且有助于加速問(wèn)題的解決。在提供證據(jù)時(shí)，我們應(yīng)該盡量客觀(guān)地?cái)⑹鍪聦?shí)，避免夸大或歪曲事實(shí)。只有準(zhǔn)確的證據(jù)和事實(shí)才能讓投訴方和被投訴方都更好地理解問(wèn)題，并雙方更有可能達(dá)成一致的解決方案。
第四，堅(jiān)持到底，并尋求第三方的幫助。有時(shí)投訴的過(guò)程可能會(huì)遇到困難和阻力，但我們要堅(jiān)持到底，不放棄解決問(wèn)題的努力。如果投訴未能解決，我們可以尋求第三方的幫助，如工商局、消費(fèi)者協(xié)會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì)等。這些機(jī)構(gòu)會(huì)提供專(zhuān)業(yè)的投訴解決服務(wù)，能夠提供中立、公正的意見(jiàn)和裁決，并幫助我們維護(hù)自身的權(quán)益。
最后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并對(duì)投訴結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。無(wú)論投訴的結(jié)果如何，我們都應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。在投訴過(guò)程中，我們能夠?qū)W到很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，了解如何更好地維護(hù)自身權(quán)益。同時(shí)，對(duì)投訴結(jié)果進(jìn)行評(píng)估也有助于我們了解投訴的成效，并為將來(lái)的投訴提供參考。
總而言之，客戶(hù)服務(wù)投訴是維護(hù)自身權(quán)益的有效途徑，而投訴心得的體會(huì)則是幫助我們?cè)谕对V過(guò)程中更好地達(dá)到目的。明確目的和投訴方式、保持良好的溝通和諒解態(tài)度、提供準(zhǔn)確的證據(jù)和事實(shí)、堅(jiān)持到底并尋求第三方的幫助、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并評(píng)估投訴結(jié)果，這些心得體會(huì)都為我們投訴的效果和成效提供了指引。希望在以后的投訴過(guò)程中，我們能夠更好地運(yùn)用這些心得，為自己維權(quán)。
客戶(hù)投訴心得篇五
這里所說(shuō)的產(chǎn)品，是指的廣義上的產(chǎn)品，包括自家的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、處理流程以及各種系統(tǒng)查詢(xún)能力。
1、熟悉業(yè)務(wù)：
只有熟悉自己的產(chǎn)品，才能使解決客戶(hù)問(wèn)題成為可能，一旦你熟悉自己的產(chǎn)品，自然會(huì)在與客戶(hù)溝通中充滿(mǎn)信心，增加雙方的信任。
2、對(duì)各種情況的處理流程心中有數(shù)：
一些成熟的呼叫中心，會(huì)根據(jù)客戶(hù)歷史投訴的情況，制訂出不同的投訴客戶(hù)，在各種情景下的特殊處理流程。這些是歷史累積下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，非常實(shí)用，解決問(wèn)題的效率非常高，不管你是否會(huì)接到投訴的客戶(hù)，務(wù)必要熟悉，防患于未然。
人有時(shí)的無(wú)緣無(wú)故的擔(dān)心是因?yàn)槲粗?，而如果我們提前熟悉客?hù)來(lái)電的行為，又有應(yīng)對(duì)的固定套路，我們就不會(huì)有無(wú)謂的擔(dān)心了。
3、掌握系統(tǒng)查詢(xún)的能力：
有些答案，不是你懂業(yè)務(wù)就能解決的，還要結(jié)合系統(tǒng)來(lái)查詢(xún)。特別是一些大型服務(wù)中心同時(shí)有多套系統(tǒng)查詢(xún)資料，也許你的答案可能會(huì)分散在不同的系統(tǒng)（現(xiàn)在才知道“系統(tǒng)一體化”多么的重要吧？），不熟悉系統(tǒng)的查詢(xún)，估計(jì)你無(wú)法快速定位客戶(hù)的問(wèn)題。相反，如果你熟悉系統(tǒng)的各項(xiàng)菜單，以及查詢(xún)的路徑，它能幫助你在通話(huà)均長(zhǎng)中占盡優(yōu)勢(shì)?？焖偾覍?zhuān)業(yè)的服務(wù)，自然能博得客戶(hù)的好感。
心態(tài)改變行為，而行為又反作用于我們的心態(tài)。
如果老是害怕，說(shuō)不定說(shuō)話(huà)都顫抖了，表達(dá)都不清楚，談何處理投訴，客戶(hù)還沒(méi)發(fā)話(huà)，你先自亂陣腳，自然就輸了三分，所以，在處理投訴之前，先要調(diào)整好心態(tài)。
我們只有先從意識(shí)方面做出改變，發(fā)自?xún)?nèi)容的服務(wù)好客戶(hù)，才能更好解決客戶(hù)的問(wèn)題，也能從底氣十足和客戶(hù)順暢的溝通。
1、端正心態(tài)：
別把客戶(hù)想像得那么可怕，并不是每個(gè)客戶(hù)，都是喜歡投訴，或者不講理的，他們只是在自己需要服務(wù)，或者需求得不到滿(mǎn)足的情況下，才會(huì)選擇投訴這種維權(quán)的途徑來(lái)處理，所以，你只要處理好，就沒(méi)有什么問(wèn)題了，更不需要刻意在意，否則你越在乎，處理的效果會(huì)適得其反（相信考驗(yàn)大家聽(tīng)過(guò)“墨菲理論”）。
其次：要對(duì)自己有信心，相信自己能利用處理投訴的機(jī)會(huì)，鍛煉自己的解決問(wèn)題的能力，相信自己能充分利用自身的知識(shí)點(diǎn)、溝通技巧，和公司的資源，想盡辦法解決客戶(hù)的問(wèn)題。如果能處理好，無(wú)形成就是對(duì)自己成長(zhǎng)的一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你感謝客戶(hù)都來(lái)不及，談何害怕，喜歡得很。
2、良好的服務(wù)態(tài)度：
什么才算是好的服務(wù)態(tài)度呢？通俗的講，要為客戶(hù)提供有溫度的服務(wù)，具體表現(xiàn)為：不要急，慢慢說(shuō)，說(shuō)話(huà)柔和，音量適中，與客戶(hù)有良好的互動(dòng)過(guò)程，對(duì)每個(gè)問(wèn)題能熱情回答，不因時(shí)長(zhǎng)而出現(xiàn)不耐煩等。
縱觀(guān)以往的投訴，有一部分并非問(wèn)題沒(méi)解決，或者需求沒(méi)滿(mǎn)足，更多的是由于員工自身服務(wù)態(tài)度的服務(wù)引發(fā)客戶(hù)的不滿(mǎn)意，進(jìn)而投訴員工。
3、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)：
人的聲音就是那么奇妙，對(duì)于聲音比較敏感的客戶(hù)，即使沒(méi)有和你面對(duì)面，一樣能通過(guò)電話(huà)中感受你的每個(gè)表情、動(dòng)作。所以服務(wù)中不能過(guò)于輕視，否則你的服務(wù)質(zhì)量會(huì)大打折扣。
傳統(tǒng)意義的服務(wù)，只是解決問(wèn)題就可以，但隨著物質(zhì)、精神水平的提高，客戶(hù)對(duì)于服務(wù)的要求也有所差異。我們服務(wù)還要多為客戶(hù)多考慮幾步，主動(dòng)提醒，解決客戶(hù)的潛在需求，甚至可能向客戶(hù)推介適合的產(chǎn)品，幫客戶(hù)節(jié)省費(fèi)用，這些都是做為一個(gè)優(yōu)秀的服務(wù)需要具備的基本要求。
而要達(dá)到這些要求，如果你沒(méi)有具體主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，是不可能發(fā)自?xún)?nèi)心的去做這些事情的。
光具備以上兩點(diǎn)，還是不夠的，那我們?nèi)绾屋p松應(yīng)對(duì)？我們需要兩項(xiàng)輕松應(yīng)對(duì)的能力：
1、學(xué)會(huì)變通：
公司規(guī)定的各項(xiàng)流程只是大概思路，無(wú)法將全部情況概括進(jìn)去，你接聽(tīng)電話(huà)，永遠(yuǎn)都不會(huì)知道下一通電話(huà)會(huì)遇到什么問(wèn)題，特別在一些敏感的節(jié)日，維權(quán)、媒體來(lái)電、求助、騷擾都有可能出現(xiàn)。
成熟的呼叫中心會(huì)讓員工處理問(wèn)題有一定的處理原則，甚至?xí)o一定額度話(huà)費(fèi)權(quán)限，所以，你要有一定的變通能力，這種體現(xiàn)在既要不損壞公司的利益，又不會(huì)得罪客戶(hù)，這很講究一個(gè)員工把握尺度的能力。
這一點(diǎn)，可以參考一些星級(jí)酒店給予員工（甚至清潔工）免房費(fèi)權(quán)限的例子，例如香格里拉的員工，包括清潔工都有免房權(quán)限，海底撈的普通員工也直接能免單，或者送小菜。
通俗說(shuō)，做服務(wù)，就是要盡量在遵守公司規(guī)范與客戶(hù)需求的中間取得均衡，這是一門(mén)藝術(shù)，不是三兩句能說(shuō)明，這需要從事服務(wù)的同事慢慢去琢磨，去研究。
2、尋求支援：
你要知道，雖然只是你一個(gè)人在處理客戶(hù)的來(lái)電，但你背后有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)在無(wú)形的支撐你，包括業(yè)務(wù)確認(rèn)，還是流程處理，甚至包括你手中的可以使用的權(quán)限。一旦你在熟悉流程的前提下，如果判斷自己無(wú)法解決的，可以在征得客戶(hù)同意的情況下，及時(shí)尋找你的上級(jí)或者后臺(tái)支撐協(xié)助，給予處理意見(jiàn)，在短期內(nèi)無(wú)法處理的情況下，你要將客戶(hù)記錄下來(lái)交給專(zhuān)人跟進(jìn)。
成熟的呼叫中心，每個(gè)人都有自己的崗位職責(zé)，你不要試圖將別人的工作全部做完，一來(lái)你沒(méi)有這個(gè)能力。二來(lái)和你的工作定位并不符合。
不要試圖硬碰硬，這樣只會(huì)兩敗俱傷，傷了客戶(hù)，更傷了你的服務(wù)。
客戶(hù)投訴心得篇六
客服中心在集團(tuán)、站務(wù)總公司及中心站各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下組織參加了一次關(guān)于投訴管理與處置技巧培訓(xùn)的研討會(huì)。學(xué)習(xí)的主題是投訴管理及處理技巧，學(xué)習(xí)的目標(biāo)是如何提高服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)的有效性。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我學(xué)到了不少知識(shí)，以前一直是在慢慢的摸索，積累經(jīng)驗(yàn)，而這次學(xué)習(xí)，幫我分析了處理投訴的整個(gè)流程，使我理清了思路，并找到了相對(duì)應(yīng)的理論依據(jù)。
導(dǎo)致客戶(hù)投訴最根本的原因是客戶(hù)沒(méi)有得到預(yù)期的服務(wù)，即實(shí)際情況與客戶(hù)期望的差距。即使我們的產(chǎn)品和服務(wù)已達(dá)到良好水平，但只要與客戶(hù)的期望有距離，投訴就有可能產(chǎn)生。雖然投訴在所難免，我們不希望有太多投訴，但更不應(yīng)回避投訴。應(yīng)以“主動(dòng)、認(rèn)真、高效、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)去處理投訴問(wèn)題，并從中查找原因，扎扎實(shí)實(shí)地提高工作質(zhì)量。這樣才可以變壞事為好事，從根本上減少投訴，并持續(xù)改進(jìn)組織績(jī)效。對(duì)于投訴，兩個(gè)最有價(jià)值的取得，就是客戶(hù)的滿(mǎn)意最大，公司的損失最小。
經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我們進(jìn)一步提高了投訴處理技巧，比如在處理投訴中會(huì)有一些忌諱的服務(wù)用語(yǔ)，如：不要一味重復(fù)旅客投訴的內(nèi)容，不要在未了解清楚事件內(nèi)容時(shí)給旅客道歉，不要推卸責(zé)任、不能輕易使用“賠償”二字。首先是要認(rèn)真傾聽(tīng)。要時(shí)刻注意旅客的語(yǔ)氣，這有助于了解客戶(hù)語(yǔ)言背后的內(nèi)在情緒，揣摩旅客的心理。
其次是要認(rèn)同旅客的感受。每位旅客打來(lái)電話(huà)投訴，絕大部分的旅客情緒都是十分不穩(wěn)定的，大多數(shù)在敘述事情的過(guò)程中，會(huì)對(duì)坐席發(fā)泄，甚至謾罵與抱怨，但不要把旅客當(dāng)做對(duì)某個(gè)人的不滿(mǎn)，要設(shè)身處地的為旅客著想，使旅客明白坐席代表正在用心為他們服務(wù)。理解他的心情，關(guān)心他的問(wèn)題。再次就是要立即響應(yīng)，如果投訴受理下來(lái)，就要盡快去落實(shí)處理，即便該問(wèn)題比較復(fù)雜，也要每天給予旅客回復(fù)，使旅客了解事件處理的進(jìn)展情況。這樣做也可以使旅客放心。最后就是超越期望，彌補(bǔ)完過(guò)失之后，不要草草收?qǐng)?，?yīng)該好好利用這次投訴將投訴客戶(hù)變?yōu)橹艺\(chéng)客戶(hù)，以超出旅客的期望值再給與旅客真誠(chéng)的道歉回復(fù)，有時(shí)候，善終比善始更重要。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我深切感受到聶總曾說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：客服工作就像是“120”，在處理投訴時(shí)要快速、準(zhǔn)確、及時(shí)；也像是“119”，當(dāng)客戶(hù)情緒十分激動(dòng)時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)怎么來(lái)“滅火”?！澳愀淖儾涣丝蛻?hù)，你只能改變你自己；你改變不了事實(shí)，但你可以改變態(tài)度；你改變不了過(guò)去，你可以改變現(xiàn)在；你不能事事順利，你卻可以事事盡心，服務(wù)態(tài)度是決定一切的根本！”通過(guò)老師的講解和大家在一起對(duì)案例分析的討論我真正的體會(huì)到了這幾個(gè)“改變”的含義。這次學(xué)到的處理投訴的知識(shí)，希望在今后的工作中和大家一起探討、交流、學(xué)習(xí)。
客戶(hù)投訴心得篇七
第一段：引言（120字）
投訴是消費(fèi)者為維護(hù)自己的權(quán)益而進(jìn)行的一種申訴行為。作為服務(wù)提供者，我們必須正視投訴，并及時(shí)解決問(wèn)題，以確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度和公司聲譽(yù)。在長(zhǎng)期的投訴處理工作中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面將與大家分享。
第二段：認(rèn)真傾聽(tīng)（240字）
投訴客戶(hù)首先需要的是傾聽(tīng)。無(wú)論是面對(duì)面溝通還是電話(huà)咨詢(xún)，我總是耐心地聆聽(tīng)客戶(hù)的不滿(mǎn)。通過(guò)有效的傾聽(tīng)，我們可以深入了解客戶(hù)的需求、感受和問(wèn)題所在。投訴過(guò)程中，要保持冷靜、不卷入情緒，用理性的思維處理問(wèn)題。有時(shí)客戶(hù)可能會(huì)詞不達(dá)意，我們要學(xué)會(huì)在模糊中尋找真正的問(wèn)題，并給予適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
第三段：理性分析（240字）
在分析問(wèn)題時(shí)，我們要摒棄主觀(guān)臆斷，客觀(guān)公正地進(jìn)行評(píng)估和判斷。通過(guò)核實(shí)相關(guān)資料和調(diào)查情況，我們可以找出問(wèn)題的根源，并制定解決方案。在與涉事員工溝通時(shí)，要堅(jiān)持事實(shí)求是，客觀(guān)公正地提出問(wèn)題，這可以幫助員工反思并改進(jìn)工作方式。在解決問(wèn)題時(shí)，我們還應(yīng)充分考慮客戶(hù)的合理要求，并盡量在合理范圍內(nèi)滿(mǎn)足。
第四段：積極解決（240字）
接到投訴后，要迅速采取行動(dòng)。我們要明確責(zé)任，避免推脫。對(duì)于能夠立即解決的問(wèn)題，我們要盡快處理，回應(yīng)客戶(hù)的合理訴求。對(duì)于需要時(shí)間解決的問(wèn)題，我們要及時(shí)告知客戶(hù)預(yù)計(jì)的解決時(shí)間，并保持溝通暢通。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，溝通是非常重要的，及時(shí)與客戶(hù)保持聯(lián)系，了解進(jìn)展情況，并提供解釋和道歉，可以有效地緩解客戶(hù)的不滿(mǎn)情緒。
第五段：回顧反思（360字）
投訴客戶(hù)的心得體會(huì)離不開(kāi)對(duì)投訴事件的回顧與反思。我們應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，并及時(shí)改進(jìn)。投訴客戶(hù)是我們的寶貴資源，透過(guò)投訴我們可以了解客戶(hù)的需求，優(yōu)化服務(wù)，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。在處理投訴中，我們要學(xué)會(huì)不斷反思，思考如何避免類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生。只有通過(guò)不斷的反思與改進(jìn)，才能真正做到“投訴一次，改進(jìn)一次”。
總結(jié)（120字）
投訴客戶(hù)心得體會(huì)是服務(wù)提供者不可或缺的素質(zhì)。通過(guò)傾聽(tīng)、理性分析、積極解決和回顧反思，我們可以有效地處理客戶(hù)投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。同時(shí)，對(duì)于服務(wù)提供者而言，投訴客戶(hù)也是寶貴的機(jī)會(huì)，可以幫助我們不斷改進(jìn)，提升服務(wù)質(zhì)量。只有把客戶(hù)的滿(mǎn)意度放在首位，才能保持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
客戶(hù)投訴心得篇八
客戶(hù)投訴是商業(yè)活動(dòng)中常見(jiàn)的一種情況，對(duì)企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。投訴既能幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)，也能增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)我們的信任。在長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)中，我積累了一些關(guān)于客戶(hù)投訴的心得體會(huì)。以下將從引言、客戶(hù)投訴的重要性、處理客戶(hù)投訴的策略、建立長(zhǎng)期合作關(guān)系和總結(jié)五個(gè)方面來(lái)展開(kāi)敘述。
在各種商業(yè)交易中，客戶(hù)投訴是不可避免的?？蛻?hù)投訴可能源于多種原因，比如產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、物流延誤等。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，客戶(hù)投訴是一種寶貴的反饋機(jī)制，它能幫助我們了解客戶(hù)需求、改善服務(wù)，從而提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，正確看待和處理客戶(hù)投訴是至關(guān)重要的。
首先，要認(rèn)識(shí)到客戶(hù)投訴的重要性?？蛻?hù)投訴是客戶(hù)對(duì)我們的關(guān)注和關(guān)心的一種表現(xiàn)，也是他們對(duì)我們期望的結(jié)果與實(shí)際獲得的結(jié)果之間的落差的體現(xiàn)?？蛻?hù)投訴的存在，意味著我們有機(jī)會(huì)改進(jìn)和提升。因此，我們應(yīng)該積極面對(duì)客戶(hù)投訴，從中找到問(wèn)題的癥結(jié)并加以解決。
其次，要制定處理客戶(hù)投訴的策略。處理客戶(hù)投訴時(shí)，我們應(yīng)該冷靜分析問(wèn)題，并通過(guò)客觀(guān)的角度來(lái)看待。首先，我們需要耐心傾聽(tīng)客戶(hù)的訴求，尊重他們的感受，并及時(shí)回應(yīng)他們的需求。其次，我們應(yīng)該虛心接受客戶(hù)的意見(jiàn)，并且保持良好的溝通和反饋機(jī)制。最后，我們要真誠(chéng)道歉，并提供合理的補(bǔ)救方案。這些策略能夠讓客戶(hù)感受到我們的誠(chéng)意和關(guān)心，從而更容易與我們建立良好的合作關(guān)系。
建立長(zhǎng)期合作關(guān)系是處理客戶(hù)投訴的最終目標(biāo)?？蛻?hù)投訴的解決不僅僅是當(dāng)下問(wèn)題的處理，更要考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)處理客戶(hù)投訴，我們能夠增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)我們的信任和滿(mǎn)意度，從而為建立長(zhǎng)期合作關(guān)系奠定基礎(chǔ)。在這個(gè)過(guò)程中，我們應(yīng)該及時(shí)跟進(jìn)處理結(jié)果，并提供持續(xù)的服務(wù)和支持。同時(shí)，我們還可以通過(guò)主動(dòng)溝通，了解客戶(hù)的需求并提供改進(jìn)意見(jiàn)，以促進(jìn)雙方的共贏(yíng)。
綜上所述，客戶(hù)投訴是商業(yè)活動(dòng)中常見(jiàn)的一種情況。正確看待和處理客戶(hù)投訴是企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的重要一環(huán)。我們應(yīng)該意識(shí)到客戶(hù)投訴的重要性，并制定相應(yīng)的策略來(lái)處理。通過(guò)處理客戶(hù)投訴，我們能夠建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們應(yīng)該重視并善于處理客戶(hù)投訴，以達(dá)到提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和保持良好合作關(guān)系的目標(biāo)。
客戶(hù)投訴心得篇九
作為一名服務(wù)行業(yè)從業(yè)者，受到客戶(hù)投訴是在所難免的事情。然而，我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)和處理這種情況呢？通過(guò)本文，我將分享我的一些心得體會(huì)，希望可以幫助大家更好地化解與客戶(hù)投訴相關(guān)的問(wèn)題。
第二段：理解客戶(hù)投訴的動(dòng)機(jī)
在與客戶(hù)溝通時(shí)，我們必須先理解他們投訴的動(dòng)機(jī)。客戶(hù)投訴通常源于以下幾個(gè)方面：
1.服務(wù)質(zhì)量不佳
2.信息傳遞不暢
3.渠道不通暢
4.個(gè)性化需求未得到滿(mǎn)足
我們應(yīng)該盡力了解客戶(hù)的真實(shí)感受，充分了解投訴的背景和原因，以找到解決問(wèn)題的最佳方法。
第三段：傾聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn)
在我們理解客戶(hù)投訴動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上，我們需要繼續(xù)聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議。這包括客戶(hù)對(duì)服務(wù)質(zhì)量、溝通方式、反饋機(jī)制、處理流程等方面的反饋。我們需要認(rèn)真聽(tīng)取客戶(hù)的反饋，不僅要聽(tīng)取問(wèn)題本身，更要關(guān)注問(wèn)題背后的原因和解決方法。如果問(wèn)題的根源被找到并解決了，客戶(hù)的滿(mǎn)意度就會(huì)被提高。
第四段：解決問(wèn)題并落實(shí)
有了清晰的問(wèn)題認(rèn)識(shí)和客戶(hù)反饋，我們需要采取實(shí)際行動(dòng)解決問(wèn)題。在解決問(wèn)題時(shí)，應(yīng)盡量避免將責(zé)任推給其他人或部門(mén)，應(yīng)承擔(dān)起解決問(wèn)題的責(zé)任，并積極主動(dòng)地提出解決方案。我們需要從客戶(hù)的角度思考解決方案，并在共同商定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)解決方案。并且，我們需要做好跟蹤和歸檔相關(guān)的記錄和證據(jù)，以便日后查閱和參考。
第五段：學(xué)習(xí)并改進(jìn)
最后一點(diǎn)是我們需要從投訴中吸取教訓(xùn)，并不斷改進(jìn)和提升服務(wù)水平。我們應(yīng)該在工作中保持敏感性和反思性，就像一面鏡子，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。從客戶(hù)訴求開(kāi)始，我們需要整合團(tuán)隊(duì)資源，積極響應(yīng)客戶(hù)需求，優(yōu)化服務(wù)模式和結(jié)構(gòu)，構(gòu)建良好的客戶(hù)滿(mǎn)意度管理體系，不斷提高自身服務(wù)質(zhì)量。
結(jié)語(yǔ)：
“關(guān)于被客戶(hù)投訴的心得體會(huì)”，是每位服務(wù)行業(yè)從業(yè)者都應(yīng)該掌握的技能。希望大家能夠通過(guò)本文的分享，更好地理解和應(yīng)對(duì)客戶(hù)投訴的挑戰(zhàn)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，為客戶(hù)帶來(lái)更好的服務(wù)體驗(yàn)。
客戶(hù)投訴心得篇十
為了提高電話(huà)溝通及投訴處理技巧，5月11日公司組織班組所有人員參加了為期一天的“電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)溝通及投訴處理技巧”培訓(xùn)，通過(guò)一天的培訓(xùn)，大家從中學(xué)到很多東西。由于本期是學(xué)習(xí)的溝通技巧及投訴處理技巧，所以培訓(xùn)老師通過(guò)基礎(chǔ)知識(shí)，案例分析，專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)向我們進(jìn)行講解，這樣也便于我們能夠?qū)W以致用，將所學(xué)工具運(yùn)用到實(shí)際工作中來(lái)，提高工作效率。為了提高電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員的電話(huà)溝通技巧，就需要提升在電話(huà)中的`感染力及傾聽(tīng)技巧，同時(shí)也需要注意在電話(huà)溝通中措辭的感染力及聲音的甜美，在電話(huà)中，我們要把自己積極、熱情的一面帶給客戶(hù)。
在受理客戶(hù)投訴時(shí)，為了能了解到客戶(hù)投訴的具體原因，可以使用開(kāi)放式的提問(wèn)方法，以從客戶(hù)口中得到更多的信息，也可以了解客戶(hù)的期望值，在處理時(shí)也不會(huì)走彎路，能及時(shí)有效的為客戶(hù)解決問(wèn)題。
在培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)老師也為我們分享了一些案例，通過(guò)好的案例和需要改善的案例進(jìn)行對(duì)比，在好的案例中學(xué)習(xí)到了面對(duì)騷擾客戶(hù)機(jī)智的應(yīng)對(duì)技巧，讓我們以后在工作中也可以借鑒，同時(shí)對(duì)于需要改善的案例在結(jié)合自身平時(shí)的工作情況，找到自己不足，加以改善，在以后的工作中努力做得更好。
客戶(hù)投訴心得篇十一
在上班期間，我不僅沒(méi)有認(rèn)真聆聽(tīng)和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，卻在下面工作不努力，并被客人投訴。幾天來(lái)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向公司做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但一段時(shí)間來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)（自己的部門(mén)）的一切也比較熟悉了，尤其是主管對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)老板的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻無(wú)精打采的工作，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是客人投訴和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
客戶(hù)投訴心得篇十二
尊敬的.主管領(lǐng)導(dǎo)：
在上班期間，我沒(méi)有認(rèn)真聆聽(tīng)和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，卻在下面工作不努力，并被客人投訴。幾天來(lái)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向公司做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但一段時(shí)間來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)(自己的部門(mén))的一切也比較熟悉了，尤其是主管對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)老板的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻無(wú)精打采的工作，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是客人投訴和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)主管相信我。
檢討人：
20xx年xx月xx日
客戶(hù)投訴心得篇十三
尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo)：
在上班期間，我不僅沒(méi)有認(rèn)真聆聽(tīng)和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，卻在下面工作不努力，并被客人投訴。幾天來(lái)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向公司做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但一段時(shí)間來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)（自己的部門(mén)）的一切也比較熟悉了，尤其是主管對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)老板的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻無(wú)精打采的工作，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是客人投訴和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)主管相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
客戶(hù)投訴心得篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo);各位同事：
20xx年某月的一中午，12點(diǎn)正，這個(gè)時(shí)間是我們門(mén)前柜員交班的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間，為了交班的順利，錢(qián)款清楚。所以，交班時(shí)是不對(duì)外收付款業(yè)務(wù)的。
當(dāng)我正在緊張有序的清點(diǎn)庫(kù)存時(shí)，忽見(jiàn)一女子正走入大門(mén)，準(zhǔn)備走向窗口時(shí)，為了不影響清庫(kù)存，為了不影響顧客等待時(shí)間，我主動(dòng)對(duì)她說(shuō)：“要干什么，交班，等一下再來(lái)：“，由于交班時(shí)間緊，錢(qián)款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和，語(yǔ)氣有點(diǎn)生硬。由于客戶(hù)不理解交班的規(guī)定，又認(rèn)為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時(shí)，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋?zhuān)@位女子無(wú)法接受，在柜臺(tái)外生氣兼夾粗話(huà)，最后憤然投訴。
以上事件之所以發(fā)生，我認(rèn)為要吸取以上教訓(xùn)。
一：不論業(yè)務(wù)多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅(jiān)持微笑服務(wù)。
二：客戶(hù)是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們?cè)趯?duì)話(huà)時(shí)要婉轉(zhuǎn)，要講究技巧。
三：要堅(jiān)定不移的'正確理解堅(jiān)持“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細(xì)致，客戶(hù)的不滿(mǎn)意就是我們工作的不積極。
一葉可知秋，一事可成鏡。
我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照，日日面對(duì)，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達(dá)到服務(wù)無(wú)止境，更上一層天。
簽名：
時(shí)間：20xx年xx月xx日
客戶(hù)投訴心得篇十五
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人因平時(shí)工作踏實(shí)認(rèn)真，在崗時(shí)間長(zhǎng)積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以近3個(gè)月來(lái)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺(jué)得自己的工作表現(xiàn)和成績(jī)不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級(jí)失誤造成的錯(cuò)誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
10月17日，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見(jiàn)書(shū)，其中有這樣幾句話(huà)：“窗臺(tái)有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”?？纯腿耸穷H負(fù)閑情逸致的幾句話(huà)，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問(wèn)題展現(xiàn)出來(lái)了，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來(lái)了。雖然說(shuō)十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查。但也說(shuō)明我沒(méi)有掌握員工的心理動(dòng)態(tài)，平時(shí)沒(méi)有提高他們的自覺(jué)性。我沒(méi)有理解透自身的工作性質(zhì)，沒(méi)掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。
在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，覺(jué)得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以致該做的衛(wèi)生沒(méi)做徹底，有的甚至沒(méi)做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問(wèn)題，對(duì)于員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有讓他們自己來(lái)及時(shí)地跟進(jìn)和改正，而是一手包攬，善后了。其實(shí)這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒(méi)有更多的.時(shí)間來(lái)做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工：因?yàn)樗麄儾恢约耗睦镒龅貌蛔愣貌坏礁倪M(jìn)。在這一點(diǎn)我要學(xué)會(huì)放手，對(duì)自己放手也是對(duì)員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作，讓員工放手去改進(jìn)自己的錯(cuò)誤。
對(duì)于客人的投訴我沒(méi)怨言，因?yàn)槭俏义e(cuò)在先而導(dǎo)致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺(jué)起來(lái)，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對(duì)我們酒店的這種印象寫(xiě)到網(wǎng)上，要是別人讀到會(huì)是怎樣的反響，當(dāng)見(jiàn)聞?wù)f給身邊的朋友聽(tīng)，那對(duì)我們酒店的聲譽(yù)是多大的影響，那將對(duì)酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來(lái)的不利而難過(guò)。因?yàn)檫@是我一手造成的，以我微薄之力，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起?!我深感到此時(shí)后果的嚴(yán)重性。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬(wàn)不能半途而費(fèi)。這也讓我想起部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們說(shuō)的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M(mǎn)盤(pán)皆輸。所以，我也感謝這份賓客意見(jiàn)書(shū)，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。雖然能力和結(jié)果不能100%，但我的狀態(tài)和思想要投入100%。還有一點(diǎn)保證，決不能寫(xiě)有生以來(lái)的第三份檢討書(shū)了。
檢討人：xx
xxxx年xx月xx
客戶(hù)投訴心得篇十六
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
我此次遭客戶(hù)投訴給單位造成了不良影響，在此我遞交這篇檢討，以深刻反省自身問(wèn)題。
回顧錯(cuò)誤，我載客人出現(xiàn)了拼客情況，導(dǎo)致客人很氣憤投訴到單位。
我知道自己的行為是犯了錯(cuò)誤了，自己盲目追求業(yè)績(jī)，忽略了應(yīng)該遵守單位的工作規(guī)章，實(shí)在是非常要不得。
作為一名合格的出租車(chē)司機(jī)，我不應(yīng)該有這樣不好的工作做法。
單位歷來(lái)的工作培訓(xùn)都要求我們?yōu)槌丝吞峁┳钍孢m的乘車(chē)環(huán)境，而便捷舒適的乘車(chē)環(huán)境也是自身存在與運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。
而我單純地追求了業(yè)績(jī)效益，忽略了乘客感受，是損害了乘客利益。
為此，我感到非常傷心與懊悔。
此次我的錯(cuò)誤遭乘客投訴，也是給我的工作敲響了警鐘。
作為一名出租車(chē)司機(jī)，自己在這個(gè)社會(huì)生存發(fā)展的根本就是做好本職工作，如何做好工作，就要在提高乘客安全、舒適、快捷的運(yùn)輸服務(wù)上下功夫。
而這次錯(cuò)誤我恰恰沒(méi)有做好這一點(diǎn)，實(shí)在是我的過(guò)錯(cuò)啊。
從今往后，我一定要吸取這次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真做好本職工作，今后徹底避免類(lèi)似錯(cuò)誤的發(fā)生。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo)：
在上班期間，我不僅沒(méi)有認(rèn)真聆聽(tīng)和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，卻在下面工作不努力，并被客人投訴。
幾天來(lái)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向公司做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。
經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。
記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。
但一段時(shí)間來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)(自己的部門(mén))的一切也比較熟悉了，尤其是主管對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)老板的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。
眾所周知，公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。
就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻無(wú)精打采的工作，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。
在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是客人投訴和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。
同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。
因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。
因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。
同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)主管相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人因平時(shí)工作踏實(shí)認(rèn)真，在崗時(shí)間長(zhǎng)積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以近3個(gè)月來(lái)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。
但在這期間我覺(jué)得自己的工作表現(xiàn)和成績(jī)不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級(jí)失誤造成的錯(cuò)誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
10月17日，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見(jiàn)書(shū)，其中有這樣幾句話(huà)：“窗臺(tái)有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”。
看客人是頗負(fù)閑情逸致的幾句話(huà)，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問(wèn)題展現(xiàn)出來(lái)了，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來(lái)了。
雖然說(shuō)十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查。
但也說(shuō)明我沒(méi)有掌握員工的心理動(dòng)態(tài)，平時(shí)沒(méi)有提高他們的自覺(jué)性。
我沒(méi)有理解透自身的工作性質(zhì)，沒(méi)掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。
在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，覺(jué)得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以致該做的衛(wèi)生沒(méi)做徹底，有的甚至沒(méi)做。
起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問(wèn)題，對(duì)于員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有讓他們自己來(lái)及時(shí)地跟進(jìn)和改正，而是一手包攬，善后了。
其實(shí)這種工作方式既害了自己也害了員工。
害自己：沒(méi)有更多的.時(shí)間來(lái)做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工：因?yàn)樗麄儾恢约耗睦镒龅貌蛔愣貌坏礁倪M(jìn)。
在這一點(diǎn)我要學(xué)會(huì)放手，對(duì)自己放手也是對(duì)員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作，讓員工放手去改進(jìn)自己的錯(cuò)誤。
對(duì)于客人的投訴我沒(méi)怨言，因?yàn)槭俏义e(cuò)在先而導(dǎo)致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺(jué)起來(lái)，讓我更盡心的工作。
退后想一下，如果他把他對(duì)我們酒店的這種印象寫(xiě)到網(wǎng)上，要是別人讀到會(huì)是怎樣的反響，當(dāng)見(jiàn)聞?wù)f給身邊的朋友聽(tīng)，那對(duì)我們酒店的聲譽(yù)是多大的影響，那將對(duì)酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來(lái)的不利而難過(guò)。
因?yàn)檫@是我一手造成的，以我微薄之力，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起?!我深感到此時(shí)后果的嚴(yán)重性。
也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬(wàn)不能半途而費(fèi)。
這也讓我想起部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們說(shuō)的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M(mǎn)盤(pán)皆輸。
所以，我也感謝這份賓客意見(jiàn)書(shū)，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
雖然能力和結(jié)果不能100%，但我的狀態(tài)和思想要投入100%。
還有一點(diǎn)保證，決不能寫(xiě)有生以來(lái)的第三份檢討書(shū)了。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
客戶(hù)投訴心得篇十七
xx機(jī)械有限公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您多年來(lái)對(duì)我公司的一貫信任和厚愛(ài)！正是有了您的支持與幫助，才使我們?cè)诶щy重重的不利形勢(shì)下得以堅(jiān)持下來(lái)，以專(zhuān)業(yè)精神和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
您知道，今年以來(lái)，到處都出現(xiàn)了嚴(yán)重的“用工荒”，我公司也不例外，春節(jié)過(guò)后，上工率嚴(yán)重下降，雖然我們幾經(jīng)創(chuàng)造條件，陸續(xù)招收了一批批員工，但到目前為止，仍未恢復(fù)到去年的最佳水平。
我們是專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家，不僅制造設(shè)備要精良，員工的操作技術(shù)更要過(guò)硬，而對(duì)于新工，我們必須用足夠的時(shí)間和精力進(jìn)行操作技術(shù)培訓(xùn)，沒(méi)有技術(shù)的員工，我們是不能允許上崗實(shí)際生產(chǎn)的。在產(chǎn)品上，我們寧愿做少一些，決不能做差一點(diǎn)。對(duì)此，想必您也認(rèn)同。
今年以來(lái)，當(dāng)?shù)卣M(jìn)一步加大節(jié)能減排舉措，使我們雪上加霜，許多企業(yè)受到停電、限電、停水等嚴(yán)重困擾，到目前為止，我們這一區(qū)域仍然隔一天一供電，已經(jīng)存續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間；不僅我公司受到極大的影響，就連我們的很多上線(xiàn)供應(yīng)商也因此經(jīng)常拖延供貨。讓人難堪的是，我們本來(lái)不得不壓縮的生產(chǎn)計(jì)劃，常常難以完成。對(duì)此，我們?nèi)f分焦急！
值得高興的是，我們招收的新工經(jīng)過(guò)數(shù)月培訓(xùn)，已經(jīng)陸續(xù)合格上崗；我們的發(fā)電機(jī)也已經(jīng)調(diào)試發(fā)電，使我們得以有效克服停電、限電的困難；對(duì)于上線(xiàn)供應(yīng)商，我們已經(jīng)落實(shí)了幫扶措施，想必今后基本可以正常供貨。按下來(lái)的下半年，我們將基本具備正常生產(chǎn)的能力，力爭(zhēng)將產(chǎn)品產(chǎn)量恢復(fù)到去年最好水平。
尊敬的老朋友，貴司是我們的老客戶(hù)，多年來(lái)，給了我們極大的支持和厚愛(ài)，我們理應(yīng)以高質(zhì)量的產(chǎn)品、及時(shí)的`交期予以回報(bào)。但今年以來(lái)，由于我們的無(wú)奈，給貴司造成了極大的不便，對(duì)此，我們深表遺憾！
接下來(lái)，隨著我們產(chǎn)量的不斷提高，我們將把貴司作為我們的優(yōu)先供貨客戶(hù)，按質(zhì)、按量，準(zhǔn)時(shí)交貨，通過(guò)我們的實(shí)際行動(dòng)，表達(dá)我們誠(chéng)摯的歉意！
希望能夠得到您和貴司的諒解，并一如既往給我們信任和支持！再次感謝！
xxx
xx年x月x日
客戶(hù)投訴心得篇十八
尊敬的xxx：
10月30 日——11月3日，我沒(méi)有按照中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請(qǐng)假，嚴(yán)重違反了中心的規(guī)章制度，導(dǎo)致被人投訴。今天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時(shí)間我卻xxxx，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付思想。
現(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀(guān)念，不良風(fēng)氣 ，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并能來(lái)監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì)更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
簽名：
時(shí)間：20**年**月**日
客戶(hù)投訴心得篇十九
xxx公司：
貴公司客戶(hù)提供的關(guān)于在xxx產(chǎn)品內(nèi)發(fā)現(xiàn)剪刀一事的信息我司非常的震驚，發(fā)生了這種問(wèn)題我司全體員工先向貴公司及消費(fèi)者致以深深的歉意，在此非常抱歉的向貴公司和消費(fèi)者道一萬(wàn)聲“對(duì)不起”，請(qǐng)接受我們的誠(chéng)摯的道歉，請(qǐng)求給予我們完善管理的機(jī)會(huì)，監(jiān)督我司整改的實(shí)際行動(dòng)。
當(dāng)我們收到公貴司反饋的信息時(shí)，我司即刻以高度的責(zé)任感為使命，立即成立了以公司高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，基層與員工積極參與的專(zhuān)案調(diào)查小組，從現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、人員和相關(guān)記錄文件逐一展開(kāi)調(diào)查與分析：
析，可能他覺(jué)的總經(jīng)理找他談話(huà)傷害了他的自尊，之后他就不斷的到勞動(dòng)局去投訴，而勞動(dòng)局來(lái)調(diào)查也并非像他所說(shuō)的，跟他談過(guò)后就離開(kāi)了，隨后還是消極待工，影響其它職員的正常辦工，最后公司無(wú)柰只好補(bǔ)他一個(gè)月工資跟他解除勞動(dòng)關(guān)系。
第三，離職過(guò)程未按公司管理規(guī)定上交工具和利器，辦理離職手續(xù)，給他把剪刀放進(jìn)產(chǎn)品裝進(jìn)車(chē)間外成品箱的機(jī)會(huì)。
發(fā)生了這種事故，我們除了震驚、抱歉，向客戶(hù)和消費(fèi)者致以誠(chéng)摯的道歉外，更多的是一種警醒和行動(dòng)，為了表示我們道歉的誠(chéng)意，我公司在完成以上調(diào)查結(jié)果之后，立即成立由廠(chǎng)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的整改小組，放在公司戰(zhàn)略第一位來(lái)執(zhí)行，從現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、場(chǎng)所的整改到流程的培訓(xùn)與檢查頻率、力度，以及成品的管理和出貨前的安檢措施進(jìn)行全方面的整改，徹底的杜絕人為因素可能導(dǎo)致危害的出現(xiàn)。
我司總經(jīng)理及公司近xx位職員工在此除了向您們致以誠(chéng)摯的歉意外，更多的是拿出具體行動(dòng)來(lái)證明我們道歉的誠(chéng)意，以請(qǐng)求您們的諒解。
謝謝!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
xx事先生：
你方本月22日訂貨單收悉。非常抱歉!羽絨背心目前無(wú)法交貨。我們最快的交貨期要到7月初。
當(dāng)然，你方是急著要貨的?？墒?，需要量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們以往的經(jīng)驗(yàn)，特向你方道歉!
你的忠實(shí)的xxx
xx機(jī)械有限公司領(lǐng)導(dǎo)，您好!
感謝您多年來(lái)對(duì)我公司的一貫信任和厚愛(ài)!正是有了您的支持與幫助，才使我們?cè)诶щy重重的不利形勢(shì)下得以堅(jiān)持下來(lái)，以專(zhuān)業(yè)精神和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
您知道，今年以來(lái)，到處都出現(xiàn)了嚴(yán)重的'“用工荒”，我公司也不例外，春節(jié)過(guò)后，上工率嚴(yán)重下降，雖然我們幾經(jīng)創(chuàng)造條件，陸續(xù)招收了一批批員工，但到目前為止，仍未恢復(fù)到去年的最佳水平。
我們是專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家，不僅制造設(shè)備要精良，員工的操作技術(shù)更要過(guò)硬，而對(duì)于新工，我們必須用足夠的時(shí)間和精力進(jìn)行操作技術(shù)培訓(xùn)，沒(méi)有技術(shù)的員工，我們是不能允許上崗實(shí)際生產(chǎn)的。在產(chǎn)品上，我們寧愿做少一些，決不能做差一點(diǎn)。對(duì)此，想必您也認(rèn)同。
今年以來(lái)，當(dāng)?shù)卣M(jìn)一步加大節(jié)能減排舉措，使我們雪上加霜，許多企業(yè)受到停電、限電、停水等嚴(yán)重困擾，到目前為止，我們這一區(qū)域仍然隔一天一供電，已經(jīng)存續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間;不僅我公司受到極大的影響，就連我們的很多上線(xiàn)供應(yīng)商也因此經(jīng)常拖延供貨。讓人難堪的是，我們本來(lái)不得不壓縮的生產(chǎn)計(jì)劃，常常難以完成。對(duì)此，我們?nèi)f分焦急!
值得高興的是，我們招收的新工經(jīng)過(guò)數(shù)月培訓(xùn)，已經(jīng)陸續(xù)合格上崗;我們的發(fā)電機(jī)也已經(jīng)調(diào)試發(fā)電，使我們得以有效克服停電、限電的困難;對(duì)于上線(xiàn)供應(yīng)商，我們已經(jīng)落實(shí)了幫扶措施，想必今后基本可以正常供貨。按下來(lái)的下半年，我們將基本具備正常生產(chǎn)的能力，力爭(zhēng)將產(chǎn)品產(chǎn)量恢復(fù)到去年最好水平。
尊敬的老朋友，貴司是我們的老客戶(hù)，多年來(lái)，給了我們極大的支持和厚愛(ài)，我們理應(yīng)以高質(zhì)量的產(chǎn)品、及時(shí)的交期予以回報(bào)。但今年以來(lái)，由于我們的無(wú)奈，給貴司造成了極大的不便，對(duì)此，我們深表遺憾!
接下來(lái)，隨著我們產(chǎn)量的不斷提高，我們將把貴司作為我們的優(yōu)先供貨客戶(hù)，按質(zhì)、按量，準(zhǔn)時(shí)交貨，通過(guò)我們的實(shí)際行動(dòng)，表達(dá)我們誠(chéng)摯的歉意!
希望能夠得到您和貴司的諒解，并一如既往給我們信任和支持! 再次感謝!
20xx年8月5日