就業(yè)問題是社會的一個難題，如何解決就業(yè)問題是我們需要思考和努力的方向。總結(jié)是對經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和歸納，要注重深度和廣度。以下是一些總結(jié)寫作的注意事項(xiàng)和技巧，供大家參考。
培訓(xùn)通知要求篇一
各相關(guān)部門：
為了進(jìn)一步提升我公司在市場中的競爭力，提高社會信譽(yù)，提高環(huán)境和職業(yè)健康安全績效，依據(jù)gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》和gb/t24001-2004 idt iso14001:2004《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》，建立實(shí)施公司管理體系。
截至11月底，與方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)咨詢老師對我公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中存在的問題進(jìn)行溝通，并形成環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系三層文件初稿；為了使認(rèn)證工作更加規(guī)范有效, 確保體系推進(jìn)工作有效開展，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，下一步即將進(jìn)行體系文件的全員培訓(xùn)，定于12月10日上午8點(diǎn)在南廠綜合樓會議室召開會議確定此項(xiàng)工作（參與部門見所附名單）。請遵照執(zhí)行并做好相關(guān)工作。
望各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人高度重視環(huán)境、安全認(rèn)證工作，按要求準(zhǔn)時參加會議，各部門要配置專兼職人員主管管理體系運(yùn)行工作。積極推進(jìn)環(huán)境、安全認(rèn)證工作，力爭企業(yè)早日通過環(huán)境、安全體系的認(rèn)證，促進(jìn)企業(yè)節(jié)能、降耗，減少風(fēng)險和節(jié)約環(huán)境費(fèi)用開支，全面提升我們公司的紙制品在市場上的競爭力。
中冶紙業(yè)銀河有限公司
2017年12月8日
附參與人員名單：
一分廠、二分廠、瓦楞紙分廠、高檔文化之分廠、東分廠、化學(xué)漿分廠、楊木漿分廠、熱電分廠、堿回收分廠、中段水分廠，各分廠廠長、安全員、技術(shù)員。
安全處、保衛(wèi)處、人力資源處、計(jì)劃核算處、辦公室、計(jì)量處、采購處、物管處、技改辦、原料處、原煤處、基建處、技術(shù)處、生產(chǎn)處、質(zhì)管處、設(shè)備管理處、動力儀表處、環(huán)保處、成品處、銷售公司、進(jìn)出口公司、環(huán)衛(wèi)處、職工醫(yī)院，以上各部門負(fù)責(zé)人及認(rèn)證推行工作具體負(fù)責(zé)人員。
各車間、部、室：
為了深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)23號）和40號文件精神，提高全員的安全意識，從根本上杜絕人的不安全行為，進(jìn)一步防范各類安全事故的發(fā)生，焦化公司定于10月15日到10月24日進(jìn)行為期10天安全教育培訓(xùn)，為保證本次安全培訓(xùn)的順利開展，各車間必須嚴(yán)格按本通知執(zhí)行：
一、培訓(xùn)時間（10.15—10.23）全天候脫產(chǎn)培訓(xùn)
考試時間為每批（17、20、23日下午進(jìn)行）
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：焦化二廠食堂二層培訓(xùn)中心
三、培訓(xùn)對象：各車間、部、室重點(diǎn)生產(chǎn)崗位人員（除安全管理人員、電工、焊工、起重工、壓力容器工、司爐工、電廠水處理人員以外）。
四、培訓(xùn)教師：由太原市安監(jiān)局培訓(xùn)中心專家擔(dān)任。
五、培訓(xùn)要求：參加培訓(xùn)的人員每人必須接受三天的教育，準(zhǔn)備2張一寸紅底照片，一張身份證復(fù)印件，考試合格者將發(fā)放證書，不合格的將進(jìn)行補(bǔ)考，對補(bǔ)考仍不及格者，將調(diào)離本工作崗位，同時費(fèi)用自理。
六、各車間、部、室參加培訓(xùn)的人員中必須有一名負(fù)責(zé)本車間人員的出勤情況和整理收集照片、身份證復(fù)印件，培訓(xùn)期間考勤統(tǒng)一管理。
12日前將培訓(xùn)人員的崗位花名表即帶隊(duì)人員上報(bào)安全部。其余人員可以旁聽，但不發(fā)放培訓(xùn)證書。
八、培訓(xùn)期間學(xué)員的食宿自理，一廠人員按發(fā)車時間在紅旗桿旁等待，統(tǒng)一接送。
九、后附第一階段培訓(xùn)分配表。
全員第一階段培訓(xùn)分配表
焦化公司安全部
二〇一二年十月十日
培訓(xùn)通知要求篇二
為有效應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，阿壩州教育局完善工作預(yù)案，健全制度機(jī)制，全面抓好全州教育系統(tǒng)疫情防控工作。
要求全州各級各類學(xué)校不得早于2月17日前開學(xué)，根據(jù)疫情防控情況另行通知，調(diào)整開學(xué)時間后，涉及到教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，可統(tǒng)籌調(diào)整雙休、暑假時間，合理安排教育教學(xué)任務(wù)。疫情響應(yīng)未解除前，各級各類學(xué)校、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)禁開展現(xiàn)場教育教學(xué)和實(shí)踐培訓(xùn)等各類活動，不得組織補(bǔ)課、答疑、輔導(dǎo)等各類聚集性活動。
明確要求全州各級各類學(xué)校要嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校傳染病防控措施，堅(jiān)持分層分級分類分散加強(qiáng)防范，強(qiáng)化因地因校綜合施策，進(jìn)一步細(xì)化優(yōu)化防控預(yù)案，做到“一地一策、一校一策”，確保工作預(yù)案有針對性、時效性。
明確要求全州各級各類學(xué)校要全面覆蓋、無遺漏、精準(zhǔn)掌握疫情防控重點(diǎn)地區(qū)的教職員工、學(xué)生分布情況，精準(zhǔn)了解防控重點(diǎn)地區(qū)的教職員工、學(xué)生在校內(nèi)各年級、各班級分布情況，精準(zhǔn)掌握疫情防控重點(diǎn)地區(qū)的每個教職員工、學(xué)生返校前14天的身體健康狀況。
培訓(xùn)通知要求篇三
尊敬的xx講師：
您好！
首先真誠地感謝您一直以來對培訓(xùn)工作的大力支持,鑒于您的杰出表現(xiàn)，同時需借重您豐富的壽險經(jīng)營理念和寶貴的專業(yè)知識，特邀請您在百忙之中擔(dān)任xx年第現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下，請予以配合。
一、培訓(xùn)時間： 月 日
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
三、務(wù)請您于 月 日 ： 前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)
四、您授課的課題是：《》 ，敬請安排好手上工作，以便前來授課。
五、請您著正式服裝授課。
感謝您的鼎立相助，相信本班學(xué)員在您的大力支持下必定獲益良多！
祝：業(yè)務(wù)順心，諸事平安！
中國平安人壽保險股份有限公司
湖北分公司區(qū)域拓展部培訓(xùn)室
xx年 xx月xx日
培訓(xùn)通知要求篇四
各區(qū)（縣）教育局，局屬各學(xué)校：
為全面貫徹落實(shí)《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育實(shí)施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強(qiáng)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高教師教育教學(xué)能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，繼續(xù)組織實(shí)施20xx年中小學(xué)教師市級骨干教師培訓(xùn)?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)任務(wù)
20xx年“市培計(jì)劃”包括中青年骨干教師培訓(xùn)、中學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班。
（一）中青年骨干教師培訓(xùn)項(xiàng)目（500人）
1.培訓(xùn)目標(biāo)：培訓(xùn)采取內(nèi)地高等院校集中培訓(xùn)、影子教師實(shí)踐和研修、返崗實(shí)踐、互助研修、交流總結(jié)五段式培訓(xùn)模式，通過任務(wù)驅(qū)動、案例釋疑、合作學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步夯實(shí)參訓(xùn)教師的教育理論基礎(chǔ)，更新觀念，增強(qiáng)骨干教師的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、教研能力、專業(yè)化引領(lǐng)能力和駕馭新課程的能力，努力構(gòu)建一支高素質(zhì)的學(xué)科骨干教師隊(duì)伍，為深化全市基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的師資保障。
2.培訓(xùn)對象：高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科；初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學(xué)科教學(xué)工作5年以上、并在各區(qū)或全市有一定的影響力；本科及以上學(xué)歷，中學(xué)一級及以上職稱，參加培訓(xùn)的少數(shù)民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應(yīng)漢語言授課。
3.培訓(xùn)時間：初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師培訓(xùn)周期為12周，培訓(xùn)分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地合作院校進(jìn)行，第一階段赴內(nèi)地合作院校集中培訓(xùn)7天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中培訓(xùn)。時間為12周（每周集中一天），總學(xué)時為160學(xué)時。
高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科培訓(xùn)采取新疆師范大學(xué)和內(nèi)地合作院校交叉培訓(xùn)形式進(jìn)行，時間為30天（每周集中兩天），總學(xué)時為160學(xué)時。
報(bào)名時間：各學(xué)科報(bào)名時間20xx年3月23日前
培訓(xùn)時間：高中語文、歷史、化學(xué)20xx年3月27日
初中英語、政治骨干教師 20xx年5月
初中語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年6月
小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年5月
學(xué)前教育骨干 20xx年5月
除高中學(xué)科按照以上時間報(bào)到培訓(xùn)之外,其余學(xué)科具體報(bào)到時間另行通知，請各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知。
名額分配見附件1。
（二）中小學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班（50人）。
培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)著重提高培訓(xùn)管理者培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)方案課程設(shè)計(jì)、實(shí)施校本培訓(xùn)能力，培養(yǎng)一支能在全市教師培訓(xùn)管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用的校本培訓(xùn)管理者隊(duì)伍，促進(jìn)全市教師培訓(xùn)管理質(zhì)量的整體提高。
培訓(xùn)對象：各區(qū)（縣）教育行政部門負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)工作人員；中小學(xué)學(xué)校負(fù)責(zé)校本研訓(xùn)工作的管理人員。
培訓(xùn)時間：培訓(xùn)周期為4周，培訓(xùn)分兩個階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地院校進(jìn)行，第一階段赴內(nèi)地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中安排研修活動。
報(bào)名時間：20xx年3月23日前
培訓(xùn)時間：20xx年4月
報(bào)到地點(diǎn)：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)院。報(bào)到具體時間另行通知（請各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知）。
名額分配見附件1。
二、學(xué)員選派程序和報(bào)送時間
（一）選派程序：各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學(xué)校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓(xùn)學(xué)員。在參訓(xùn)學(xué)員遴選上，要要針對不同培訓(xùn)對象、不同培訓(xùn)層次，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，選派符合條件、身心健康且能夠承擔(dān)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)的教師參訓(xùn)。參加市級骨干教師培訓(xùn)可抵教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)課時。市教育局將對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行資格審查，對不合格參訓(xùn)學(xué)員予以退回，確保符合條件的教師參訓(xùn)。對于選派不合格、無故不按時派送參訓(xùn)學(xué)員的各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校將取消今年該項(xiàng)目的參訓(xùn)名額。
（二）報(bào)送時間：各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要按照子項(xiàng)目名額分配表(附件1)，認(rèn)真做好學(xué)員的遴選工作。于3月23日參訓(xùn)學(xué)員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報(bào)市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@。
三、培訓(xùn)報(bào)到事宜
各項(xiàng)目將于20xx年3月底開始陸續(xù)實(shí)施。各子項(xiàng)目承訓(xùn)院校開班已經(jīng)確定，如有變化將發(fā)布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓(xùn)工作群（qq群32xxx）共享里。請各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校按文件確定的培訓(xùn)時間及時通知學(xué)員和所在單位，前往承訓(xùn)院校報(bào)到。市教育局不再發(fā)放紙質(zhì)報(bào)到通知書，也不統(tǒng)一組織行程。學(xué)員報(bào)到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續(xù)教育證書》以便進(jìn)行繼續(xù)教育課時登記。
四、有關(guān)要求
（一）各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要抓好市級骨干教師培訓(xùn)組織管理工作。要配合培訓(xùn)院校做好參訓(xùn)教師的報(bào)到和管理工作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保學(xué)員安心學(xué)習(xí)。市教育局將對各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校學(xué)員遴選、組織報(bào)到和在校學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)，并將作為下一年度培訓(xùn)名額分配的重要依據(jù)。
（二）參訓(xùn)學(xué)員派出學(xué)校要從學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展和教師專業(yè)成長的客觀規(guī)律出發(fā)，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓(xùn)。
（三）參訓(xùn)學(xué)員要珍惜機(jī)會，全身心投入到學(xué)習(xí)中，遵守承訓(xùn)院校規(guī)章制度，服從管理，堅(jiān)持學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低標(biāo)準(zhǔn)，自覺樹立骨干教師的良好形象。學(xué)員培訓(xùn)期間綜合表現(xiàn)和培訓(xùn)學(xué)業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門和學(xué)校。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員經(jīng)承訓(xùn)院?？己撕细?，由承訓(xùn)院校頒發(fā)《結(jié)業(yè)證》，并將培訓(xùn)納入第五管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理，按學(xué)員實(shí)際培訓(xùn)課時計(jì)入本周期繼續(xù)教育集中培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)課時登記。
（四）此次培訓(xùn)由市教育局提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)（內(nèi)地學(xué)習(xí)）、教學(xué)資料費(fèi)，學(xué)員交通費(fèi)、伙食費(fèi)等其它費(fèi)用由學(xué)員所在單位承擔(dān)。
烏魯木齊市教育局職成教處 聯(lián)系人：阿依努爾
聯(lián)系電話：x5 xxxxxx
烏魯木齊職大教師培訓(xùn)學(xué)院 聯(lián)系人：劉宇
電話：2608276 郵箱：xxx3@
新疆師范大學(xué) 聯(lián)系人：賈思彤
電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@
培訓(xùn)通知要求篇五
各有關(guān)單位：
為提升浙江省中醫(yī)醫(yī)院管理者綜合管理素養(yǎng)與能力，受浙江省中醫(yī)藥管理局委托，舉辦“浙江省醫(yī)院院長管理培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容將圍繞創(chuàng)建品牌醫(yī)院，帶動創(chuàng)新思維引領(lǐng)醫(yī)院管理新趨勢；應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)的分析工具，提高管理者的新技能；協(xié)助管理者解決醫(yī)院管理的困惑，為醫(yī)院高層管理者量身定制“身邊課堂”?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）醫(yī)院品牌與醫(yī)院文化
1、醫(yī)院品牌的評估和實(shí)踐
2、醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)踐
3、醫(yī)院品牌的建立和延伸
4、醫(yī)院文化的`內(nèi)涵和建設(shè)
5、醫(yī)院cis系統(tǒng)的建立與規(guī)劃
6、持續(xù)競爭力-醫(yī)院文化建設(shè)
（二）醫(yī)院管理
1、服務(wù)質(zhì)量管理和客戶滿意度
2、醫(yī)療新形勢下的醫(yī)院服務(wù)
3、醫(yī)院制度建設(shè)與流程再造
4、醫(yī)院績效管理
5、醫(yī)院運(yùn)行管理
（三）?？平ㄔO(shè)與科室管理
1、?？平ㄔO(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃
2、立體?？平ㄔO(shè)流程
3、?？平?jīng)營及業(yè)務(wù)拓展
4、如何建立?？破放?BR> 5、科室管理助力?？瓢l(fā)展
（四）主題論壇
1、國家中醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略
2、公立醫(yī)院改革政策思考
3、中醫(yī)為體，西醫(yī)為用，打造現(xiàn)代中醫(yī)院
4、現(xiàn)代醫(yī)院管理與實(shí)戰(zhàn)
5、中醫(yī)醫(yī)院?？平ㄔO(shè)實(shí)例分享
二、培訓(xùn)方式
培訓(xùn)課程將邀請香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心資深專家主講。培
訓(xùn)班期間設(shè)主題論壇，擬邀請國家及省內(nèi)衛(wèi)生行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院管理者作主題報(bào)告，就現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展等熱點(diǎn)問題進(jìn)行互動、交流和答疑。
三、參加對象
全省各級醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)。
四、培訓(xùn)安排
培訓(xùn)通知要求篇六
集團(tuán)公司各部門：
自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個大家庭，現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓(xùn)?，F(xiàn)將具體安排通知如下：
一、培訓(xùn)對象：詳見附表；
二、培訓(xùn)時間：12月22日（周六）下午15：00開始；
三、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司二樓會議室；
四、培訓(xùn)由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；
五、新員工都應(yīng)準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)事前請假，事后補(bǔ)訓(xùn)；
六、本次培訓(xùn)效果由人事部進(jìn)行跟蹤，各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督測試；
七、請參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時間并安排好相關(guān)工作。
特此通知！
同曦集團(tuán)有限公司
行政人事部
20xx年12月20日
培訓(xùn)通知要求篇七
尊敬的女士/先生：
您好!
為了改善義務(wù)教育階段殘障兒童受教育的現(xiàn)狀，落實(shí)和保護(hù)殘障兒童平等受教育的權(quán)利，我們將于3月2日-3日于蘇州舉辦“殘障兒童教育法律培訓(xùn)會”，以期從法律及政策層面深入探討殘障兒童在義務(wù)教育階段可能面臨的問題。
現(xiàn)誠邀華東地區(qū)(江浙滬皖一帶)關(guān)注殘障兒童權(quán)益，有志推動殘障兒童受教育狀況改善、維護(hù)殘障兒童受教育權(quán)利的學(xué)齡殘障兒童家長、殘障兒童教育踐行者及公益人士(組織)報(bào)名參加!
參加本次培訓(xùn)會，您可以：
1、學(xué)習(xí)并掌握《殘疾人權(quán)利公約》及國內(nèi)殘疾兒童教育領(lǐng)域的利好政策;
3、與志同道合的家長、學(xué)者和專家分享、交流、結(jié)友;
4、長期且持續(xù)獲得甘之露最新倡導(dǎo)學(xué)習(xí)資料及免費(fèi)的一對一法律支持;
5、優(yōu)先獲得本次培訓(xùn)外其他實(shí)踐活動的相關(guān)資訊。
甘之露
20xx年2月21日
培訓(xùn)通知要求篇八
各蘇木鎮(zhèn)人民府統(tǒng)計(jì)站，塔然高勒管委會統(tǒng)計(jì)站，各有關(guān)企業(yè)：
為了進(jìn)一步提升全旗統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，提高統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作水平和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為我旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供服務(wù)，根據(jù)《全區(qū)開展旗縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)人員崗位知識培訓(xùn)的通知》（內(nèi)統(tǒng)辦字〔xxx〕36號）要求，我旗決定于xxx年6月23日、24日開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具體安排如下。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象
旗xxx工業(yè)、能源、投資、財(cái)貿(mào)、社會、服務(wù)、農(nóng)牧、農(nóng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員；貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)計(jì)員，新能源產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會統(tǒng)計(jì)員；各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員，塔然高勒管委會統(tǒng)計(jì)員；“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)專兼職人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容和目的`
圍繞各專業(yè)理論知識、“一套表”知識、報(bào)送要點(diǎn)和難點(diǎn)，現(xiàn)階段統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)要求。培訓(xùn)對象還可以根據(jù)自身情況進(jìn)行現(xiàn)場提問，以進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性，促使全旗各級各類統(tǒng)計(jì)人員熟練掌握專業(yè)理論知識，增強(qiáng)實(shí)際工作能力、提高統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)方式、人員和時間
2、6月24日上午，8:309:30集中培訓(xùn)農(nóng)牧業(yè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員。
3、培訓(xùn)講師：市xxx有關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人。
四、有關(guān)要求
1、各培訓(xùn)單位要積極做好本次培訓(xùn)人員的安排落實(shí)，按照規(guī)定時間參加培訓(xùn)。
2、全旗統(tǒng)計(jì)人員要提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性和自覺性，把此次培訓(xùn)作為提高自身綜合能力、做好統(tǒng)計(jì)工作的一次良好機(jī)會。
3、未盡事宜請xxx各專業(yè)人員結(jié)合本專業(yè)培訓(xùn)要求，通知對應(yīng)統(tǒng)計(jì)員。
培訓(xùn)通知要求篇九
各縣(區(qū))軟件正版化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市直機(jī)關(guān)相關(guān)部門：
按照xxx省推進(jìn)使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于對政府機(jī)關(guān)軟件正版化工作開展培訓(xùn)的通知》文件要求，市推進(jìn)使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于7月9日開始對軟件正版化工作開展培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
x月x日下午2:00-4:30
xx市博物館三樓報(bào)告廳
市直所列入政府采購的單位，每個單位具體負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作的1人、負(fù)責(zé)信息化工作的1人參訓(xùn)?？h、區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)采購工作的1人、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作的1人參訓(xùn)，縣、區(qū)政府部門負(fù)責(zé)信息化工作的1人、負(fù)責(zé)軟件正版化工作的1人參訓(xùn)。
各單位和部門參加培訓(xùn)的人員，要在參訓(xùn)后，負(fù)責(zé)對本單位和部門相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
1、各單位要高度重視，認(rèn)真組織、保證要求人數(shù)參加培訓(xùn)。
2、參加培訓(xùn)人員，自備筆、本，按時參會，保持會場秩序，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。
聯(lián)系人：xxx
電話：xxxxxx
傳真：xxxxx
附件：參加培訓(xùn)的單位名單
xx市使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
20xx年x月x日
培訓(xùn)通知要求篇十
各科室：
為了使新入職的`員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細(xì)致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓(xùn)。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)
2、醫(yī)院文化建設(shè)
3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范
4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范
5、公共場所安全消防及個人安全防護(hù)
6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結(jié)構(gòu)、福利待遇
7、院感及手衛(wèi)生
8、醫(yī)保合療政策
9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險防范
10、醫(yī)院信息化建設(shè)
11、健康教育；疫情及死亡病例報(bào)告知識
12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項(xiàng)核心制度
13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書寫規(guī)范
二：培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會議室
三：培訓(xùn)時間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
（星期六、星期日不培訓(xùn)）
報(bào)到時間：20xx年8月26日上午9時—12時
四、參加培訓(xùn)人員
醫(yī)療人員：
朱俊
護(hù)理人員：
職能科室人員：
五、培訓(xùn)要求：
為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時準(zhǔn)時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓(xùn)時請關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長試用期。
二0xx年八月十六日
培訓(xùn)通知要求篇十一
通過培訓(xùn)使全體新教師掌握基礎(chǔ)教育課程改革的目標(biāo)要求和新理念。加強(qiáng)教師職業(yè)道德和心理健康教育，學(xué)習(xí)和了解優(yōu)秀教師成長歷程，弘揚(yáng)“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的精神，樹立“為人師表，以身立教”的道德風(fēng)范。了解當(dāng)前學(xué)生教育狀況，明確新時期青年教師、班主任應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，學(xué)習(xí)掌握教育教學(xué)工作基本方法和技能。
通過培訓(xùn)，引導(dǎo)新教師在工作中加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)，拓展學(xué)科基礎(chǔ)知識和學(xué)科前沿知識，向綜合全面發(fā)展。增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，使各位教師作好心理和精神準(zhǔn)備，盡快適應(yīng)和勝任教育教學(xué)工作，盡早成為一名合格的人民教師。通過名師專家解讀，了解教師專業(yè)成長、專業(yè)發(fā)展的規(guī)律，學(xué)習(xí)思考教師自身和諧發(fā)展的根本方法與途徑，堅(jiān)定教育信念，樹立教育理想，追求教育成功。
二、培訓(xùn)對象
20xx年新招聘中小學(xué)教師197名。
三、培訓(xùn)時間和地點(diǎn)
培訓(xùn)時間：20xx年8月22日至24日，22日在州第一高級中學(xué)報(bào)到。聯(lián)系人：樊尚福，電話：
培訓(xùn)地點(diǎn)：州第一高級中學(xué)階梯教室
四、培訓(xùn)內(nèi)容
崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：教學(xué)常規(guī)及課堂教學(xué)基本技能、班主任工作指導(dǎo)、教育心理學(xué)、微課、電子白板應(yīng)用等。
日期
時間
培訓(xùn)內(nèi)容
主講教師
負(fù)責(zé)人
8月23日
上午9:00時
電子白板應(yīng)用
加吉
樊尚福
下午14:00時
教師的成長與發(fā)展
李偉
樊尚福
8月24日
上午9:00時
中小學(xué)生心理特點(diǎn)及心理健康維護(hù)
李偉
樊尚福
下午14:00時
微課
祁雙林
樊尚福
五、有關(guān)要求
1.新聘中小學(xué)教師崗前培訓(xùn)工作由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)費(fèi)由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心承擔(dān)，培訓(xùn)期間食宿自理，請自帶學(xué)習(xí)記錄本。
2.為確保培訓(xùn)工作正常開展，培訓(xùn)期間一律不準(zhǔn)請假。
3.按照“先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗”的總體要求，不參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)但未取得合格證書者，一律不準(zhǔn)聘用。
海南州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心
培訓(xùn)通知要求篇十二
各公司、部門：
為提高集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師設(shè)計(jì)開發(fā)課程和講授課程的能力，擬舉辦集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師集訓(xùn)營，為期兩天。相關(guān)通知如下：
一、培訓(xùn)目的：
1、幫助內(nèi)訓(xùn)師了解自身職責(zé)與角色，培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的責(zé)任感和認(rèn)同感；
2、幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握成人學(xué)習(xí)的動機(jī)和特性，了解如何有效地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程；
3、幫助內(nèi)訓(xùn)師了解訓(xùn)練教案的主要結(jié)構(gòu)，可以正確組織訓(xùn)練教學(xué)內(nèi)容；
4、幫助內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會必要的課堂表達(dá)技巧，克服不良習(xí)慣和畏怯心理，提高課程表達(dá)效果；
5、幫助內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會多媒體課件制作技巧，提升課堂的充實(shí)度和吸引力；
6、幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握教育心理學(xué)相關(guān)知識。
二、培訓(xùn)目標(biāo)：
使培訓(xùn)師掌握教育心理學(xué)一些知識、具有良好的語言表達(dá)、基本的授課技巧，并初步具備課程設(shè)計(jì)與教案編寫能力，會根據(jù)授課內(nèi)容制作ppt，成為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師。
三、培訓(xùn)時間：擬安排在9月份中下旬或10月上旬，具體時間另行通知
四、培訓(xùn)對象：集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師，集團(tuán)“雙百計(jì)劃”相關(guān)人員
五、報(bào)名方式：
1、個人請?zhí)砑铀肿又中“╥shuiwu），發(fā)送“姓名，單位，聯(lián)系方式,參加訓(xùn)練營”報(bào)名。
2、為加強(qiáng)集團(tuán)高技能人才建設(shè)，請各公司按照“每個廠站所2人”的名額，推薦一線技能骨干人才參加培訓(xùn)（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的技能水平和表達(dá)能力者優(yōu)先）。
培訓(xùn)通知要求篇十三
各部門：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的.提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅(jiān)持時效性、實(shí)用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。
營造職工隊(duì)伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實(shí)施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實(shí)情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評委員會備案。
2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
培訓(xùn)通知要求篇十四
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：
為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：
近年來，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實(shí)、投入不足、培訓(xùn)針對性和實(shí)效性不強(qiáng)、培訓(xùn)率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護(hù)意識和防護(hù)能力差等問題，導(dǎo)致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護(hù)能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。
（一）總體思路。以“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實(shí)施分類培訓(xùn)，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護(hù)意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
（二）工作目標(biāo)。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的`用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓(xùn)率達(dá)到100%。
用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實(shí)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓(xùn)情況等，分類進(jìn)行歸檔管理。
用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對勞動者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。
各地區(qū)要根據(jù)工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時間不少于總學(xué)時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，不再單獨(dú)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動者，對其進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點(diǎn)人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識不強(qiáng)等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。
用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。
職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。
接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。
用人單位要充分利用手機(jī)短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。
各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強(qiáng)對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實(shí)際困難。要利用行政執(zhí)法、重點(diǎn)幫扶等方式推動培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護(hù)技能，檢驗(yàn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。
對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。
xx辦公廳
培訓(xùn)通知要求篇十五
各有關(guān)企業(yè):
為加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)打造一支現(xiàn)代化國際化的`優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊(duì)伍，山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會確定舉辦第3期山東省中青年企業(yè)家培訓(xùn)班?，F(xiàn)就組織推薦學(xué)員有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)內(nèi)容
加強(qiáng)對世界經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展趨勢、國家宏觀戰(zhàn)略、國家宏觀調(diào)控政策和產(chǎn)業(yè)政策的培訓(xùn)，提高企業(yè)家的戰(zhàn)略決策能力;加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)管理方法的培訓(xùn)，提高現(xiàn)代企業(yè)綜合管理能力;加強(qiáng)對現(xiàn)代金融、資本市場的培訓(xùn)，提高資本運(yùn)作能力;加強(qiáng)對電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷的培訓(xùn)，提高市場開拓能力;加強(qiáng)對境外投資、跨國并購、國際貿(mào)易規(guī)則的培訓(xùn)，提高國際競爭力。培訓(xùn)突出實(shí)務(wù)為主。每個專題主要請黨政機(jī)關(guān)政策制定和實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)、著名機(jī)構(gòu)的高層領(lǐng)導(dǎo)和專家、國內(nèi)知名專家學(xué)者講課。
二、推薦人員范圍
在全省22個重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)中，選擇有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望、善于創(chuàng)新發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、誠信經(jīng)營、有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感的優(yōu)秀董事長、總經(jīng)理或二代接班人，在行業(yè)中有較高知名度和影響力的企業(yè)家優(yōu)先推薦，年齡原則上不超過55周歲。以工業(yè)企業(yè)為主，兼顧其他行業(yè)和領(lǐng)域。各市和省管企業(yè)報(bào)名名額分配見附件，各協(xié)會推薦人選不超過4人。
三、培訓(xùn)時間安排
20xx年3月-12月，每個單元集中學(xué)習(xí)4天，共7個單元。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1、學(xué)員要求必須是董事長、總經(jīng)理或二代接班人，市里將擇優(yōu)篩選上報(bào)。
2、各企業(yè)家學(xué)員參加省里組織的學(xué)習(xí)活動，要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假，培訓(xùn)必須是學(xué)員本人參加，不允許他人代替，如發(fā)現(xiàn)不請假缺席培訓(xùn)、他人代替的現(xiàn)象，取消學(xué)員培訓(xùn)資格。
3、培訓(xùn)不收取學(xué)員任何費(fèi)用，交通費(fèi)用自理。
4、請各有關(guān)企業(yè)將參加培訓(xùn)人員名單(附件2)、學(xué)員基本情況表(附件3)于3月8日前電子版發(fā)送至電子郵箱:dykfqjfj@。
電話:xxx
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局
20xx年2月28日
培訓(xùn)通知要求篇十六
各縣區(qū)工商聯(lián)、各級行業(yè)組織及相關(guān)企業(yè)：
班組長是企業(yè)的兵頭將尾，是企業(yè)與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁，起著非常重要的承上啟下的作用。班組長的.管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。
如何讓班組長管理能力得到迅速提升？6月22日，市總商會會員發(fā)展服務(wù)中心與靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司合作力邀現(xiàn)場管理專家、資深企業(yè)培訓(xùn)師戴良橋老師為我市豪森藥業(yè)、東浦管樁等多家企業(yè)近百人作了“優(yōu)秀班組長管理能力提升”專題培訓(xùn)，引起與會者的強(qiáng)烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層、進(jìn)企業(yè)做深度培訓(xùn)。經(jīng)進(jìn)一步認(rèn)真調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)班組管理確實(shí)不盡如人意，高層管理者為此費(fèi)盡周折。為順應(yīng)企業(yè)的要求，總商會會員發(fā)展服務(wù)中心和靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司研究決定，啟動“萬名班組長培訓(xùn)工程”，計(jì)劃用三至五年的時間，在我市組織開展萬名班組長管理培訓(xùn)、百家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或5s項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)推廣。從而切實(shí)提高我市民營企業(yè)一線班組長的管理能力，改善生產(chǎn)現(xiàn)場管理狀況，為我市民營企業(yè)的健康快速發(fā)展夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、課程對象
企業(yè)生產(chǎn)副總、人力資源經(jīng)理或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、車間主任、班組長、骨干員工。
二、課程收益
2．掌握有效的溝通技巧，學(xué)會有效的處理沖突的技巧，讓班組長帶領(lǐng)下屬游刃有余；
3．提升班組長領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，提高現(xiàn)場管理績效，降低生產(chǎn)成本，讓班組長具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、課程特點(diǎn)
1、啟發(fā)式講授、互動式教學(xué)、符合中國特色，案例全部來自一線。
2、課程結(jié)束后，安排學(xué)員填寫聽課意見，并進(jìn)行課程要點(diǎn)測試，梳理后向派出單位反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。
四、培訓(xùn)安排
培訓(xùn)時間：授課時間為一天。長期開班，每一期根據(jù)企業(yè)的報(bào)名情況，滿一定的人數(shù)即可開班，開班的時間和地點(diǎn)由主辦方商定后另行通知。
(注：第二期定于8月6日）
培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名企業(yè)所在區(qū)域確定地點(diǎn)，就近培訓(xùn)（報(bào)名超過50人的，可至企業(yè)單獨(dú)開班）。
培訓(xùn)費(fèi)用：250元/人；工商聯(lián)會員價200元/人（包括會場租賃費(fèi)、聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)等）。
報(bào)名地點(diǎn)：市工商聯(lián)（總商會）一樓辦公室。
聯(lián)系方式：
希望接此通知的企業(yè)積極組織，認(rèn)真安排，力求每一位班組長都能有機(jī)會參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
特此通知。
培訓(xùn)通知要求篇十七
按照河南省教育廳河南省財(cái)政廳河南省人力資源和社會保障廳河南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)河南省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》和《河南省教育廳辦公室關(guān)于做好20xx年新招聘特崗教師崗前培訓(xùn)工作的通知》文件精神，我縣對擬招聘的150名特崗教師需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間：
20xx年x月xx日—xx日。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
延津縣勝利路小學(xué)一樓東多媒體教室。
三、培訓(xùn)要求：
1、凡x月xx日上午8：30未到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)的，按棄權(quán)處理，后果自負(fù)。
2、培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請假、遲到、早退，服從工作人員安排。
3、培訓(xùn)免費(fèi)，培訓(xùn)期間食宿自理，請各位特崗教師自備學(xué)習(xí)工具和生活用品。
培訓(xùn)通知要求篇十八
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）文件精神，現(xiàn)向社會各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)征集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目。
1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要求：針對有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維，掌握網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)知識和基本技能，通過在線實(shí)戰(zhàn)演練，提升學(xué)員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。課程內(nèi)容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能、主流電商平臺經(jīng)營技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)操以及個性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。40-75個培訓(xùn)課時（培訓(xùn)時間8-15天），其中40%以上的時間需用于實(shí)踐教學(xué)。每個培訓(xùn)班人數(shù)不超過40人，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。
2.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理提升培訓(xùn)項(xiàng)目。要求：針對初創(chuàng)企業(yè)的所有者、經(jīng)營者或團(tuán)隊(duì)伙伴，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、提升企業(yè)經(jīng)營水平，持續(xù)改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內(nèi)容可包括但不局限于初創(chuàng)企業(yè)的市場營銷、財(cái)務(wù)管理、納稅知識、人力資源管理以及個性化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。30-50個培訓(xùn)課時（培訓(xùn)時間6-10天），其中20%以上的時間需用于實(shí)踐教學(xué)，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實(shí)踐、沙盤游戲等多種培訓(xùn)方式。每個培訓(xùn)班30-50人，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。
3.中小企業(yè)戰(zhàn)略管理。要求：針對中小企業(yè)的所有者或經(jīng)營者，提高培訓(xùn)學(xué)員的分析決策能力，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和社會資源，幫助其形成清晰的企業(yè)成長戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營思路，探索企業(yè)成長的`有效路徑。課程內(nèi)容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資決策與風(fēng)險管理、企業(yè)文化建設(shè)和個性化的企業(yè)成長規(guī)劃指導(dǎo)等，具備培訓(xùn)后續(xù)的咨詢服務(wù)。有明確的學(xué)員甄別篩選機(jī)制，培訓(xùn)師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)時間5-8天。每個培訓(xùn)班15-30人，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。
具有獨(dú)立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證；有2名及以上專職管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、管理；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過往有創(chuàng)業(yè)服務(wù)或相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)歷。
應(yīng)征材料包含：
1.填寫完整的《蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)征表》（附件1）；
3.教學(xué)大綱，包括課時內(nèi)容安排；
4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目專兼職講師清單一份；
5.培訓(xùn)項(xiàng)目完整教材一套；
6.獨(dú)立法人證書及復(fù)印件；
7.人社部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證及復(fù)印件；
8.其他有利于說明展示項(xiàng)目特色的素材資料。
歡迎廣大機(jī)構(gòu)踴躍應(yīng)稿。征集截止時間：20xx年7月20日。
請將上述材料以紙質(zhì)文本形式報(bào)蘇州市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心（蘇州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)科，地點(diǎn)：姑蘇區(qū)桐涇北路11號創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合大樓201室。聯(lián)系人：王飛，電話：68667430。
項(xiàng)目征集截止后將統(tǒng)一上報(bào)市人社局專家組調(diào)研討論。
蘇州市人力資源和社會保障局
20xx年7月4日
培訓(xùn)通知要求篇十九
各科室：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè)工作，適應(yīng)新形勢下醫(yī)院管理、醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)改的'要求，進(jìn)一步提高醫(yī)院科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，我院自20xx年開始，經(jīng)多方考察論證，嚴(yán)格按照國家招投標(biāo)管理工作規(guī)定，委托舒城縣招投標(biāo)局代理招標(biāo)，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標(biāo)中心招標(biāo)采購了先進(jìn)的醫(yī)院信息化軟件、硬件及機(jī)房設(shè)備，目前主要硬件設(shè)備及軟件安裝環(huán)境已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，根據(jù)計(jì)劃安排，醫(yī)院決定于近期舉辦醫(yī)院信息化系統(tǒng)全員培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后即上線運(yùn)行，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
本次培訓(xùn)主要有醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(his)、檢驗(yàn)系統(tǒng)(lis)、影像系統(tǒng)(pacs)、電子病歷系統(tǒng)(emr)、健康體檢系統(tǒng)和合理用藥系統(tǒng)共六大模塊。
二、培訓(xùn)時間和地點(diǎn)
1、培訓(xùn)時間：20xx年2月29日至3月21日
2、培訓(xùn)地點(diǎn)：本院六樓多功能廳
具體日程安排詳見附表。
三、本次培訓(xùn)由山東眾陽軟件有限公司派出技術(shù)團(tuán)隊(duì)駐點(diǎn)集中培訓(xùn)，為妥善解決工學(xué)矛盾，采取白天培訓(xùn)，晚間練習(xí)的方式，禮拜天、節(jié)假日不休息。
四、成立培訓(xùn)組織
為確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，并切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果和預(yù)期目標(biāo)，特成立醫(yī)院信息化培訓(xùn)工作相關(guān)組織。
1、領(lǐng)導(dǎo)組
組 長：趙康友
副組長：湯 宏
成 員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉
領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、工作聯(lián)系、督查指導(dǎo)及執(zhí)紀(jì)考核。
2、聯(lián)絡(luò)組
(1)、醫(yī)護(hù)聯(lián)絡(luò)組
組長：朱曉穩(wěn)
負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排各臨床科室醫(yī)療、護(hù)理及醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及相關(guān)部門培訓(xùn)。
(2)、醫(yī)技聯(lián)絡(luò)組
組長：湯宏
負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排醫(yī)技、設(shè)備、院感防保、信息及財(cái)務(wù)部門培訓(xùn)。
(3)、藥劑、后勤聯(lián)絡(luò)組
組長：丁邦春
負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排藥劑、總務(wù)后勤、行政職能部門培訓(xùn)。
培訓(xùn)班設(shè)總聯(lián)絡(luò)人，由李永軍擔(dān)任，負(fù)責(zé)全院培訓(xùn)師資安排、設(shè)備保障、考務(wù)組織及相關(guān)工作。
五、幾點(diǎn)要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次醫(yī)院信息系統(tǒng)系更新?lián)Q代產(chǎn)品，內(nèi)容多，信息量大，加之各類人員微機(jī)操作水平參差不齊，因此，望各系列聯(lián)絡(luò)人、各科室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按培訓(xùn)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)管理，確保培訓(xùn)應(yīng)會盡會，人人過關(guān)，考核合格。
2、嚴(yán)格培訓(xùn)要求。各部門各科室參訓(xùn)員工須按培訓(xùn)要求，不遲到，不早退，認(rèn)真記好筆記，按時按質(zhì)按量完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，以適應(yīng)醫(yī)院信息化對本職本崗位工作要求。
3、嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，實(shí)行授課開始和結(jié)束雙簽到制度，每位參訓(xùn)職工均不得請假(特殊情況須向院長請假)，中途不得隨意外出、會客、接診，手機(jī)須打在關(guān)閉、振動或靜音狀態(tài)。培訓(xùn)結(jié)束，所有學(xué)員均須參加考核考試，對不按時參加培訓(xùn)或成績不及格者取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。
特此通知
培訓(xùn)通知要求篇二十
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)主要內(nèi)容1、員工心態(tài)2、職場商務(wù)禮儀3、知識技能4、管理素質(zhì)二、培訓(xùn)時間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會議室五、培訓(xùn)要求1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長元公司行政辦公室。2、請妥善安排好工作，不得請假。3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
洪雅縣長元集團(tuán)(企業(yè))公司
二0一二年四月二十八日
培訓(xùn)通知要求篇一
各相關(guān)部門：
為了進(jìn)一步提升我公司在市場中的競爭力，提高社會信譽(yù)，提高環(huán)境和職業(yè)健康安全績效，依據(jù)gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》和gb/t24001-2004 idt iso14001:2004《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》，建立實(shí)施公司管理體系。
截至11月底，與方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)咨詢老師對我公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中存在的問題進(jìn)行溝通，并形成環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系三層文件初稿；為了使認(rèn)證工作更加規(guī)范有效, 確保體系推進(jìn)工作有效開展，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，下一步即將進(jìn)行體系文件的全員培訓(xùn)，定于12月10日上午8點(diǎn)在南廠綜合樓會議室召開會議確定此項(xiàng)工作（參與部門見所附名單）。請遵照執(zhí)行并做好相關(guān)工作。
望各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人高度重視環(huán)境、安全認(rèn)證工作，按要求準(zhǔn)時參加會議，各部門要配置專兼職人員主管管理體系運(yùn)行工作。積極推進(jìn)環(huán)境、安全認(rèn)證工作，力爭企業(yè)早日通過環(huán)境、安全體系的認(rèn)證，促進(jìn)企業(yè)節(jié)能、降耗，減少風(fēng)險和節(jié)約環(huán)境費(fèi)用開支，全面提升我們公司的紙制品在市場上的競爭力。
中冶紙業(yè)銀河有限公司
2017年12月8日
附參與人員名單：
一分廠、二分廠、瓦楞紙分廠、高檔文化之分廠、東分廠、化學(xué)漿分廠、楊木漿分廠、熱電分廠、堿回收分廠、中段水分廠，各分廠廠長、安全員、技術(shù)員。
安全處、保衛(wèi)處、人力資源處、計(jì)劃核算處、辦公室、計(jì)量處、采購處、物管處、技改辦、原料處、原煤處、基建處、技術(shù)處、生產(chǎn)處、質(zhì)管處、設(shè)備管理處、動力儀表處、環(huán)保處、成品處、銷售公司、進(jìn)出口公司、環(huán)衛(wèi)處、職工醫(yī)院，以上各部門負(fù)責(zé)人及認(rèn)證推行工作具體負(fù)責(zé)人員。
各車間、部、室：
為了深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)23號）和40號文件精神，提高全員的安全意識，從根本上杜絕人的不安全行為，進(jìn)一步防范各類安全事故的發(fā)生，焦化公司定于10月15日到10月24日進(jìn)行為期10天安全教育培訓(xùn)，為保證本次安全培訓(xùn)的順利開展，各車間必須嚴(yán)格按本通知執(zhí)行：
一、培訓(xùn)時間（10.15—10.23）全天候脫產(chǎn)培訓(xùn)
考試時間為每批（17、20、23日下午進(jìn)行）
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：焦化二廠食堂二層培訓(xùn)中心
三、培訓(xùn)對象：各車間、部、室重點(diǎn)生產(chǎn)崗位人員（除安全管理人員、電工、焊工、起重工、壓力容器工、司爐工、電廠水處理人員以外）。
四、培訓(xùn)教師：由太原市安監(jiān)局培訓(xùn)中心專家擔(dān)任。
五、培訓(xùn)要求：參加培訓(xùn)的人員每人必須接受三天的教育，準(zhǔn)備2張一寸紅底照片，一張身份證復(fù)印件，考試合格者將發(fā)放證書，不合格的將進(jìn)行補(bǔ)考，對補(bǔ)考仍不及格者，將調(diào)離本工作崗位，同時費(fèi)用自理。
六、各車間、部、室參加培訓(xùn)的人員中必須有一名負(fù)責(zé)本車間人員的出勤情況和整理收集照片、身份證復(fù)印件，培訓(xùn)期間考勤統(tǒng)一管理。
12日前將培訓(xùn)人員的崗位花名表即帶隊(duì)人員上報(bào)安全部。其余人員可以旁聽，但不發(fā)放培訓(xùn)證書。
八、培訓(xùn)期間學(xué)員的食宿自理，一廠人員按發(fā)車時間在紅旗桿旁等待，統(tǒng)一接送。
九、后附第一階段培訓(xùn)分配表。
全員第一階段培訓(xùn)分配表
焦化公司安全部
二〇一二年十月十日
培訓(xùn)通知要求篇二
為有效應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，阿壩州教育局完善工作預(yù)案，健全制度機(jī)制，全面抓好全州教育系統(tǒng)疫情防控工作。
要求全州各級各類學(xué)校不得早于2月17日前開學(xué)，根據(jù)疫情防控情況另行通知，調(diào)整開學(xué)時間后，涉及到教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，可統(tǒng)籌調(diào)整雙休、暑假時間，合理安排教育教學(xué)任務(wù)。疫情響應(yīng)未解除前，各級各類學(xué)校、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)禁開展現(xiàn)場教育教學(xué)和實(shí)踐培訓(xùn)等各類活動，不得組織補(bǔ)課、答疑、輔導(dǎo)等各類聚集性活動。
明確要求全州各級各類學(xué)校要嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校傳染病防控措施，堅(jiān)持分層分級分類分散加強(qiáng)防范，強(qiáng)化因地因校綜合施策，進(jìn)一步細(xì)化優(yōu)化防控預(yù)案，做到“一地一策、一校一策”，確保工作預(yù)案有針對性、時效性。
明確要求全州各級各類學(xué)校要全面覆蓋、無遺漏、精準(zhǔn)掌握疫情防控重點(diǎn)地區(qū)的教職員工、學(xué)生分布情況，精準(zhǔn)了解防控重點(diǎn)地區(qū)的教職員工、學(xué)生在校內(nèi)各年級、各班級分布情況，精準(zhǔn)掌握疫情防控重點(diǎn)地區(qū)的每個教職員工、學(xué)生返校前14天的身體健康狀況。
培訓(xùn)通知要求篇三
尊敬的xx講師：
您好！
首先真誠地感謝您一直以來對培訓(xùn)工作的大力支持,鑒于您的杰出表現(xiàn)，同時需借重您豐富的壽險經(jīng)營理念和寶貴的專業(yè)知識，特邀請您在百忙之中擔(dān)任xx年第現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下，請予以配合。
一、培訓(xùn)時間： 月 日
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
三、務(wù)請您于 月 日 ： 前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)
四、您授課的課題是：《》 ，敬請安排好手上工作，以便前來授課。
五、請您著正式服裝授課。
感謝您的鼎立相助，相信本班學(xué)員在您的大力支持下必定獲益良多！
祝：業(yè)務(wù)順心，諸事平安！
中國平安人壽保險股份有限公司
湖北分公司區(qū)域拓展部培訓(xùn)室
xx年 xx月xx日
培訓(xùn)通知要求篇四
各區(qū)（縣）教育局，局屬各學(xué)校：
為全面貫徹落實(shí)《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育實(shí)施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強(qiáng)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高教師教育教學(xué)能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，繼續(xù)組織實(shí)施20xx年中小學(xué)教師市級骨干教師培訓(xùn)?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)任務(wù)
20xx年“市培計(jì)劃”包括中青年骨干教師培訓(xùn)、中學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班。
（一）中青年骨干教師培訓(xùn)項(xiàng)目（500人）
1.培訓(xùn)目標(biāo)：培訓(xùn)采取內(nèi)地高等院校集中培訓(xùn)、影子教師實(shí)踐和研修、返崗實(shí)踐、互助研修、交流總結(jié)五段式培訓(xùn)模式，通過任務(wù)驅(qū)動、案例釋疑、合作學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步夯實(shí)參訓(xùn)教師的教育理論基礎(chǔ)，更新觀念，增強(qiáng)骨干教師的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、教研能力、專業(yè)化引領(lǐng)能力和駕馭新課程的能力，努力構(gòu)建一支高素質(zhì)的學(xué)科骨干教師隊(duì)伍，為深化全市基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的師資保障。
2.培訓(xùn)對象：高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科；初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學(xué)科教學(xué)工作5年以上、并在各區(qū)或全市有一定的影響力；本科及以上學(xué)歷，中學(xué)一級及以上職稱，參加培訓(xùn)的少數(shù)民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應(yīng)漢語言授課。
3.培訓(xùn)時間：初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師培訓(xùn)周期為12周，培訓(xùn)分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地合作院校進(jìn)行，第一階段赴內(nèi)地合作院校集中培訓(xùn)7天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中培訓(xùn)。時間為12周（每周集中一天），總學(xué)時為160學(xué)時。
高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科培訓(xùn)采取新疆師范大學(xué)和內(nèi)地合作院校交叉培訓(xùn)形式進(jìn)行，時間為30天（每周集中兩天），總學(xué)時為160學(xué)時。
報(bào)名時間：各學(xué)科報(bào)名時間20xx年3月23日前
培訓(xùn)時間：高中語文、歷史、化學(xué)20xx年3月27日
初中英語、政治骨干教師 20xx年5月
初中語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年6月
小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年5月
學(xué)前教育骨干 20xx年5月
除高中學(xué)科按照以上時間報(bào)到培訓(xùn)之外,其余學(xué)科具體報(bào)到時間另行通知，請各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知。
名額分配見附件1。
（二）中小學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班（50人）。
培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)著重提高培訓(xùn)管理者培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)方案課程設(shè)計(jì)、實(shí)施校本培訓(xùn)能力，培養(yǎng)一支能在全市教師培訓(xùn)管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用的校本培訓(xùn)管理者隊(duì)伍，促進(jìn)全市教師培訓(xùn)管理質(zhì)量的整體提高。
培訓(xùn)對象：各區(qū)（縣）教育行政部門負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)工作人員；中小學(xué)學(xué)校負(fù)責(zé)校本研訓(xùn)工作的管理人員。
培訓(xùn)時間：培訓(xùn)周期為4周，培訓(xùn)分兩個階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地院校進(jìn)行，第一階段赴內(nèi)地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中安排研修活動。
報(bào)名時間：20xx年3月23日前
培訓(xùn)時間：20xx年4月
報(bào)到地點(diǎn)：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)院。報(bào)到具體時間另行通知（請各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知）。
名額分配見附件1。
二、學(xué)員選派程序和報(bào)送時間
（一）選派程序：各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學(xué)校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓(xùn)學(xué)員。在參訓(xùn)學(xué)員遴選上，要要針對不同培訓(xùn)對象、不同培訓(xùn)層次，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，選派符合條件、身心健康且能夠承擔(dān)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)的教師參訓(xùn)。參加市級骨干教師培訓(xùn)可抵教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)課時。市教育局將對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行資格審查，對不合格參訓(xùn)學(xué)員予以退回，確保符合條件的教師參訓(xùn)。對于選派不合格、無故不按時派送參訓(xùn)學(xué)員的各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校將取消今年該項(xiàng)目的參訓(xùn)名額。
（二）報(bào)送時間：各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要按照子項(xiàng)目名額分配表(附件1)，認(rèn)真做好學(xué)員的遴選工作。于3月23日參訓(xùn)學(xué)員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報(bào)市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@。
三、培訓(xùn)報(bào)到事宜
各項(xiàng)目將于20xx年3月底開始陸續(xù)實(shí)施。各子項(xiàng)目承訓(xùn)院校開班已經(jīng)確定，如有變化將發(fā)布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓(xùn)工作群（qq群32xxx）共享里。請各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校按文件確定的培訓(xùn)時間及時通知學(xué)員和所在單位，前往承訓(xùn)院校報(bào)到。市教育局不再發(fā)放紙質(zhì)報(bào)到通知書，也不統(tǒng)一組織行程。學(xué)員報(bào)到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續(xù)教育證書》以便進(jìn)行繼續(xù)教育課時登記。
四、有關(guān)要求
（一）各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要抓好市級骨干教師培訓(xùn)組織管理工作。要配合培訓(xùn)院校做好參訓(xùn)教師的報(bào)到和管理工作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保學(xué)員安心學(xué)習(xí)。市教育局將對各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校學(xué)員遴選、組織報(bào)到和在校學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)，并將作為下一年度培訓(xùn)名額分配的重要依據(jù)。
（二）參訓(xùn)學(xué)員派出學(xué)校要從學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展和教師專業(yè)成長的客觀規(guī)律出發(fā)，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓(xùn)。
（三）參訓(xùn)學(xué)員要珍惜機(jī)會，全身心投入到學(xué)習(xí)中，遵守承訓(xùn)院校規(guī)章制度，服從管理，堅(jiān)持學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低標(biāo)準(zhǔn)，自覺樹立骨干教師的良好形象。學(xué)員培訓(xùn)期間綜合表現(xiàn)和培訓(xùn)學(xué)業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門和學(xué)校。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員經(jīng)承訓(xùn)院?？己撕细?，由承訓(xùn)院校頒發(fā)《結(jié)業(yè)證》，并將培訓(xùn)納入第五管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理，按學(xué)員實(shí)際培訓(xùn)課時計(jì)入本周期繼續(xù)教育集中培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)課時登記。
（四）此次培訓(xùn)由市教育局提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)（內(nèi)地學(xué)習(xí)）、教學(xué)資料費(fèi)，學(xué)員交通費(fèi)、伙食費(fèi)等其它費(fèi)用由學(xué)員所在單位承擔(dān)。
烏魯木齊市教育局職成教處 聯(lián)系人：阿依努爾
聯(lián)系電話：x5 xxxxxx
烏魯木齊職大教師培訓(xùn)學(xué)院 聯(lián)系人：劉宇
電話：2608276 郵箱：xxx3@
新疆師范大學(xué) 聯(lián)系人：賈思彤
電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@
培訓(xùn)通知要求篇五
各有關(guān)單位：
為提升浙江省中醫(yī)醫(yī)院管理者綜合管理素養(yǎng)與能力，受浙江省中醫(yī)藥管理局委托，舉辦“浙江省醫(yī)院院長管理培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容將圍繞創(chuàng)建品牌醫(yī)院，帶動創(chuàng)新思維引領(lǐng)醫(yī)院管理新趨勢；應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)的分析工具，提高管理者的新技能；協(xié)助管理者解決醫(yī)院管理的困惑，為醫(yī)院高層管理者量身定制“身邊課堂”?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）醫(yī)院品牌與醫(yī)院文化
1、醫(yī)院品牌的評估和實(shí)踐
2、醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)踐
3、醫(yī)院品牌的建立和延伸
4、醫(yī)院文化的`內(nèi)涵和建設(shè)
5、醫(yī)院cis系統(tǒng)的建立與規(guī)劃
6、持續(xù)競爭力-醫(yī)院文化建設(shè)
（二）醫(yī)院管理
1、服務(wù)質(zhì)量管理和客戶滿意度
2、醫(yī)療新形勢下的醫(yī)院服務(wù)
3、醫(yī)院制度建設(shè)與流程再造
4、醫(yī)院績效管理
5、醫(yī)院運(yùn)行管理
（三）?？平ㄔO(shè)與科室管理
1、?？平ㄔO(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃
2、立體?？平ㄔO(shè)流程
3、?？平?jīng)營及業(yè)務(wù)拓展
4、如何建立?？破放?BR> 5、科室管理助力?？瓢l(fā)展
（四）主題論壇
1、國家中醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略
2、公立醫(yī)院改革政策思考
3、中醫(yī)為體，西醫(yī)為用，打造現(xiàn)代中醫(yī)院
4、現(xiàn)代醫(yī)院管理與實(shí)戰(zhàn)
5、中醫(yī)醫(yī)院?？平ㄔO(shè)實(shí)例分享
二、培訓(xùn)方式
培訓(xùn)課程將邀請香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心資深專家主講。培
訓(xùn)班期間設(shè)主題論壇，擬邀請國家及省內(nèi)衛(wèi)生行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院管理者作主題報(bào)告，就現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展等熱點(diǎn)問題進(jìn)行互動、交流和答疑。
三、參加對象
全省各級醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)。
四、培訓(xùn)安排
培訓(xùn)通知要求篇六
集團(tuán)公司各部門：
自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個大家庭，現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓(xùn)?，F(xiàn)將具體安排通知如下：
一、培訓(xùn)對象：詳見附表；
二、培訓(xùn)時間：12月22日（周六）下午15：00開始；
三、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司二樓會議室；
四、培訓(xùn)由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；
五、新員工都應(yīng)準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)事前請假，事后補(bǔ)訓(xùn)；
六、本次培訓(xùn)效果由人事部進(jìn)行跟蹤，各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督測試；
七、請參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時間并安排好相關(guān)工作。
特此通知！
同曦集團(tuán)有限公司
行政人事部
20xx年12月20日
培訓(xùn)通知要求篇七
尊敬的女士/先生：
您好!
為了改善義務(wù)教育階段殘障兒童受教育的現(xiàn)狀，落實(shí)和保護(hù)殘障兒童平等受教育的權(quán)利，我們將于3月2日-3日于蘇州舉辦“殘障兒童教育法律培訓(xùn)會”，以期從法律及政策層面深入探討殘障兒童在義務(wù)教育階段可能面臨的問題。
現(xiàn)誠邀華東地區(qū)(江浙滬皖一帶)關(guān)注殘障兒童權(quán)益，有志推動殘障兒童受教育狀況改善、維護(hù)殘障兒童受教育權(quán)利的學(xué)齡殘障兒童家長、殘障兒童教育踐行者及公益人士(組織)報(bào)名參加!
參加本次培訓(xùn)會，您可以：
1、學(xué)習(xí)并掌握《殘疾人權(quán)利公約》及國內(nèi)殘疾兒童教育領(lǐng)域的利好政策;
3、與志同道合的家長、學(xué)者和專家分享、交流、結(jié)友;
4、長期且持續(xù)獲得甘之露最新倡導(dǎo)學(xué)習(xí)資料及免費(fèi)的一對一法律支持;
5、優(yōu)先獲得本次培訓(xùn)外其他實(shí)踐活動的相關(guān)資訊。
甘之露
20xx年2月21日
培訓(xùn)通知要求篇八
各蘇木鎮(zhèn)人民府統(tǒng)計(jì)站，塔然高勒管委會統(tǒng)計(jì)站，各有關(guān)企業(yè)：
為了進(jìn)一步提升全旗統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，提高統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作水平和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為我旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供服務(wù)，根據(jù)《全區(qū)開展旗縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)人員崗位知識培訓(xùn)的通知》（內(nèi)統(tǒng)辦字〔xxx〕36號）要求，我旗決定于xxx年6月23日、24日開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具體安排如下。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象
旗xxx工業(yè)、能源、投資、財(cái)貿(mào)、社會、服務(wù)、農(nóng)牧、農(nóng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員；貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)計(jì)員，新能源產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會統(tǒng)計(jì)員；各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員，塔然高勒管委會統(tǒng)計(jì)員；“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)專兼職人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容和目的`
圍繞各專業(yè)理論知識、“一套表”知識、報(bào)送要點(diǎn)和難點(diǎn)，現(xiàn)階段統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)要求。培訓(xùn)對象還可以根據(jù)自身情況進(jìn)行現(xiàn)場提問，以進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性，促使全旗各級各類統(tǒng)計(jì)人員熟練掌握專業(yè)理論知識，增強(qiáng)實(shí)際工作能力、提高統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)方式、人員和時間
2、6月24日上午，8:309:30集中培訓(xùn)農(nóng)牧業(yè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員。
3、培訓(xùn)講師：市xxx有關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人。
四、有關(guān)要求
1、各培訓(xùn)單位要積極做好本次培訓(xùn)人員的安排落實(shí)，按照規(guī)定時間參加培訓(xùn)。
2、全旗統(tǒng)計(jì)人員要提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性和自覺性，把此次培訓(xùn)作為提高自身綜合能力、做好統(tǒng)計(jì)工作的一次良好機(jī)會。
3、未盡事宜請xxx各專業(yè)人員結(jié)合本專業(yè)培訓(xùn)要求，通知對應(yīng)統(tǒng)計(jì)員。
培訓(xùn)通知要求篇九
各縣(區(qū))軟件正版化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市直機(jī)關(guān)相關(guān)部門：
按照xxx省推進(jìn)使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于對政府機(jī)關(guān)軟件正版化工作開展培訓(xùn)的通知》文件要求，市推進(jìn)使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于7月9日開始對軟件正版化工作開展培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
x月x日下午2:00-4:30
xx市博物館三樓報(bào)告廳
市直所列入政府采購的單位，每個單位具體負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作的1人、負(fù)責(zé)信息化工作的1人參訓(xùn)?？h、區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)采購工作的1人、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作的1人參訓(xùn)，縣、區(qū)政府部門負(fù)責(zé)信息化工作的1人、負(fù)責(zé)軟件正版化工作的1人參訓(xùn)。
各單位和部門參加培訓(xùn)的人員，要在參訓(xùn)后，負(fù)責(zé)對本單位和部門相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
1、各單位要高度重視，認(rèn)真組織、保證要求人數(shù)參加培訓(xùn)。
2、參加培訓(xùn)人員，自備筆、本，按時參會，保持會場秩序，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。
聯(lián)系人：xxx
電話：xxxxxx
傳真：xxxxx
附件：參加培訓(xùn)的單位名單
xx市使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
20xx年x月x日
培訓(xùn)通知要求篇十
各科室：
為了使新入職的`員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細(xì)致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓(xùn)。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)
2、醫(yī)院文化建設(shè)
3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范
4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范
5、公共場所安全消防及個人安全防護(hù)
6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結(jié)構(gòu)、福利待遇
7、院感及手衛(wèi)生
8、醫(yī)保合療政策
9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險防范
10、醫(yī)院信息化建設(shè)
11、健康教育；疫情及死亡病例報(bào)告知識
12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項(xiàng)核心制度
13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書寫規(guī)范
二：培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會議室
三：培訓(xùn)時間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
（星期六、星期日不培訓(xùn)）
報(bào)到時間：20xx年8月26日上午9時—12時
四、參加培訓(xùn)人員
醫(yī)療人員：
朱俊
護(hù)理人員：
職能科室人員：
五、培訓(xùn)要求：
為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時準(zhǔn)時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓(xùn)時請關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長試用期。
二0xx年八月十六日
培訓(xùn)通知要求篇十一
通過培訓(xùn)使全體新教師掌握基礎(chǔ)教育課程改革的目標(biāo)要求和新理念。加強(qiáng)教師職業(yè)道德和心理健康教育，學(xué)習(xí)和了解優(yōu)秀教師成長歷程，弘揚(yáng)“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的精神，樹立“為人師表，以身立教”的道德風(fēng)范。了解當(dāng)前學(xué)生教育狀況，明確新時期青年教師、班主任應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，學(xué)習(xí)掌握教育教學(xué)工作基本方法和技能。
通過培訓(xùn)，引導(dǎo)新教師在工作中加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)，拓展學(xué)科基礎(chǔ)知識和學(xué)科前沿知識，向綜合全面發(fā)展。增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，使各位教師作好心理和精神準(zhǔn)備，盡快適應(yīng)和勝任教育教學(xué)工作，盡早成為一名合格的人民教師。通過名師專家解讀，了解教師專業(yè)成長、專業(yè)發(fā)展的規(guī)律，學(xué)習(xí)思考教師自身和諧發(fā)展的根本方法與途徑，堅(jiān)定教育信念，樹立教育理想，追求教育成功。
二、培訓(xùn)對象
20xx年新招聘中小學(xué)教師197名。
三、培訓(xùn)時間和地點(diǎn)
培訓(xùn)時間：20xx年8月22日至24日，22日在州第一高級中學(xué)報(bào)到。聯(lián)系人：樊尚福，電話：
培訓(xùn)地點(diǎn)：州第一高級中學(xué)階梯教室
四、培訓(xùn)內(nèi)容
崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：教學(xué)常規(guī)及課堂教學(xué)基本技能、班主任工作指導(dǎo)、教育心理學(xué)、微課、電子白板應(yīng)用等。
日期
時間
培訓(xùn)內(nèi)容
主講教師
負(fù)責(zé)人
8月23日
上午9:00時
電子白板應(yīng)用
加吉
樊尚福
下午14:00時
教師的成長與發(fā)展
李偉
樊尚福
8月24日
上午9:00時
中小學(xué)生心理特點(diǎn)及心理健康維護(hù)
李偉
樊尚福
下午14:00時
微課
祁雙林
樊尚福
五、有關(guān)要求
1.新聘中小學(xué)教師崗前培訓(xùn)工作由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)費(fèi)由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心承擔(dān)，培訓(xùn)期間食宿自理，請自帶學(xué)習(xí)記錄本。
2.為確保培訓(xùn)工作正常開展，培訓(xùn)期間一律不準(zhǔn)請假。
3.按照“先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗”的總體要求，不參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)但未取得合格證書者，一律不準(zhǔn)聘用。
海南州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心
培訓(xùn)通知要求篇十二
各公司、部門：
為提高集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師設(shè)計(jì)開發(fā)課程和講授課程的能力，擬舉辦集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師集訓(xùn)營，為期兩天。相關(guān)通知如下：
一、培訓(xùn)目的：
1、幫助內(nèi)訓(xùn)師了解自身職責(zé)與角色，培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的責(zé)任感和認(rèn)同感；
2、幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握成人學(xué)習(xí)的動機(jī)和特性，了解如何有效地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程；
3、幫助內(nèi)訓(xùn)師了解訓(xùn)練教案的主要結(jié)構(gòu)，可以正確組織訓(xùn)練教學(xué)內(nèi)容；
4、幫助內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會必要的課堂表達(dá)技巧，克服不良習(xí)慣和畏怯心理，提高課程表達(dá)效果；
5、幫助內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會多媒體課件制作技巧，提升課堂的充實(shí)度和吸引力；
6、幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握教育心理學(xué)相關(guān)知識。
二、培訓(xùn)目標(biāo)：
使培訓(xùn)師掌握教育心理學(xué)一些知識、具有良好的語言表達(dá)、基本的授課技巧，并初步具備課程設(shè)計(jì)與教案編寫能力，會根據(jù)授課內(nèi)容制作ppt，成為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師。
三、培訓(xùn)時間：擬安排在9月份中下旬或10月上旬，具體時間另行通知
四、培訓(xùn)對象：集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師，集團(tuán)“雙百計(jì)劃”相關(guān)人員
五、報(bào)名方式：
1、個人請?zhí)砑铀肿又中“╥shuiwu），發(fā)送“姓名，單位，聯(lián)系方式,參加訓(xùn)練營”報(bào)名。
2、為加強(qiáng)集團(tuán)高技能人才建設(shè)，請各公司按照“每個廠站所2人”的名額，推薦一線技能骨干人才參加培訓(xùn)（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的技能水平和表達(dá)能力者優(yōu)先）。
培訓(xùn)通知要求篇十三
各部門：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的.提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅(jiān)持時效性、實(shí)用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。
營造職工隊(duì)伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實(shí)施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實(shí)情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評委員會備案。
2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
培訓(xùn)通知要求篇十四
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：
為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：
近年來，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實(shí)、投入不足、培訓(xùn)針對性和實(shí)效性不強(qiáng)、培訓(xùn)率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護(hù)意識和防護(hù)能力差等問題，導(dǎo)致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護(hù)能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。
（一）總體思路。以“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實(shí)施分類培訓(xùn)，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護(hù)意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
（二）工作目標(biāo)。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的`用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓(xùn)率達(dá)到100%。
用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實(shí)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓(xùn)情況等，分類進(jìn)行歸檔管理。
用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對勞動者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。
各地區(qū)要根據(jù)工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時間不少于總學(xué)時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，不再單獨(dú)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動者，對其進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點(diǎn)人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識不強(qiáng)等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。
用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。
職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。
接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。
用人單位要充分利用手機(jī)短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。
各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強(qiáng)對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實(shí)際困難。要利用行政執(zhí)法、重點(diǎn)幫扶等方式推動培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護(hù)技能，檢驗(yàn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。
對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。
xx辦公廳
培訓(xùn)通知要求篇十五
各有關(guān)企業(yè):
為加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)打造一支現(xiàn)代化國際化的`優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊(duì)伍，山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會確定舉辦第3期山東省中青年企業(yè)家培訓(xùn)班?，F(xiàn)就組織推薦學(xué)員有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)內(nèi)容
加強(qiáng)對世界經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展趨勢、國家宏觀戰(zhàn)略、國家宏觀調(diào)控政策和產(chǎn)業(yè)政策的培訓(xùn)，提高企業(yè)家的戰(zhàn)略決策能力;加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)管理方法的培訓(xùn)，提高現(xiàn)代企業(yè)綜合管理能力;加強(qiáng)對現(xiàn)代金融、資本市場的培訓(xùn)，提高資本運(yùn)作能力;加強(qiáng)對電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷的培訓(xùn)，提高市場開拓能力;加強(qiáng)對境外投資、跨國并購、國際貿(mào)易規(guī)則的培訓(xùn)，提高國際競爭力。培訓(xùn)突出實(shí)務(wù)為主。每個專題主要請黨政機(jī)關(guān)政策制定和實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)、著名機(jī)構(gòu)的高層領(lǐng)導(dǎo)和專家、國內(nèi)知名專家學(xué)者講課。
二、推薦人員范圍
在全省22個重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)中，選擇有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望、善于創(chuàng)新發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、誠信經(jīng)營、有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感的優(yōu)秀董事長、總經(jīng)理或二代接班人，在行業(yè)中有較高知名度和影響力的企業(yè)家優(yōu)先推薦，年齡原則上不超過55周歲。以工業(yè)企業(yè)為主，兼顧其他行業(yè)和領(lǐng)域。各市和省管企業(yè)報(bào)名名額分配見附件，各協(xié)會推薦人選不超過4人。
三、培訓(xùn)時間安排
20xx年3月-12月，每個單元集中學(xué)習(xí)4天，共7個單元。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1、學(xué)員要求必須是董事長、總經(jīng)理或二代接班人，市里將擇優(yōu)篩選上報(bào)。
2、各企業(yè)家學(xué)員參加省里組織的學(xué)習(xí)活動，要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假，培訓(xùn)必須是學(xué)員本人參加，不允許他人代替，如發(fā)現(xiàn)不請假缺席培訓(xùn)、他人代替的現(xiàn)象，取消學(xué)員培訓(xùn)資格。
3、培訓(xùn)不收取學(xué)員任何費(fèi)用，交通費(fèi)用自理。
4、請各有關(guān)企業(yè)將參加培訓(xùn)人員名單(附件2)、學(xué)員基本情況表(附件3)于3月8日前電子版發(fā)送至電子郵箱:dykfqjfj@。
電話:xxx
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局
20xx年2月28日
培訓(xùn)通知要求篇十六
各縣區(qū)工商聯(lián)、各級行業(yè)組織及相關(guān)企業(yè)：
班組長是企業(yè)的兵頭將尾，是企業(yè)與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁，起著非常重要的承上啟下的作用。班組長的.管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。
如何讓班組長管理能力得到迅速提升？6月22日，市總商會會員發(fā)展服務(wù)中心與靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司合作力邀現(xiàn)場管理專家、資深企業(yè)培訓(xùn)師戴良橋老師為我市豪森藥業(yè)、東浦管樁等多家企業(yè)近百人作了“優(yōu)秀班組長管理能力提升”專題培訓(xùn)，引起與會者的強(qiáng)烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層、進(jìn)企業(yè)做深度培訓(xùn)。經(jīng)進(jìn)一步認(rèn)真調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)班組管理確實(shí)不盡如人意，高層管理者為此費(fèi)盡周折。為順應(yīng)企業(yè)的要求，總商會會員發(fā)展服務(wù)中心和靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司研究決定，啟動“萬名班組長培訓(xùn)工程”，計(jì)劃用三至五年的時間，在我市組織開展萬名班組長管理培訓(xùn)、百家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或5s項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)推廣。從而切實(shí)提高我市民營企業(yè)一線班組長的管理能力，改善生產(chǎn)現(xiàn)場管理狀況，為我市民營企業(yè)的健康快速發(fā)展夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、課程對象
企業(yè)生產(chǎn)副總、人力資源經(jīng)理或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、車間主任、班組長、骨干員工。
二、課程收益
2．掌握有效的溝通技巧，學(xué)會有效的處理沖突的技巧，讓班組長帶領(lǐng)下屬游刃有余；
3．提升班組長領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，提高現(xiàn)場管理績效，降低生產(chǎn)成本，讓班組長具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、課程特點(diǎn)
1、啟發(fā)式講授、互動式教學(xué)、符合中國特色，案例全部來自一線。
2、課程結(jié)束后，安排學(xué)員填寫聽課意見，并進(jìn)行課程要點(diǎn)測試，梳理后向派出單位反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。
四、培訓(xùn)安排
培訓(xùn)時間：授課時間為一天。長期開班，每一期根據(jù)企業(yè)的報(bào)名情況，滿一定的人數(shù)即可開班，開班的時間和地點(diǎn)由主辦方商定后另行通知。
(注：第二期定于8月6日）
培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名企業(yè)所在區(qū)域確定地點(diǎn)，就近培訓(xùn)（報(bào)名超過50人的，可至企業(yè)單獨(dú)開班）。
培訓(xùn)費(fèi)用：250元/人；工商聯(lián)會員價200元/人（包括會場租賃費(fèi)、聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)等）。
報(bào)名地點(diǎn)：市工商聯(lián)（總商會）一樓辦公室。
聯(lián)系方式：
希望接此通知的企業(yè)積極組織，認(rèn)真安排，力求每一位班組長都能有機(jī)會參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
特此通知。
培訓(xùn)通知要求篇十七
按照河南省教育廳河南省財(cái)政廳河南省人力資源和社會保障廳河南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)河南省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》和《河南省教育廳辦公室關(guān)于做好20xx年新招聘特崗教師崗前培訓(xùn)工作的通知》文件精神，我縣對擬招聘的150名特崗教師需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間：
20xx年x月xx日—xx日。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
延津縣勝利路小學(xué)一樓東多媒體教室。
三、培訓(xùn)要求：
1、凡x月xx日上午8：30未到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)的，按棄權(quán)處理，后果自負(fù)。
2、培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請假、遲到、早退，服從工作人員安排。
3、培訓(xùn)免費(fèi)，培訓(xùn)期間食宿自理，請各位特崗教師自備學(xué)習(xí)工具和生活用品。
培訓(xùn)通知要求篇十八
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）文件精神，現(xiàn)向社會各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)征集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目。
1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要求：針對有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維，掌握網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)知識和基本技能，通過在線實(shí)戰(zhàn)演練，提升學(xué)員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。課程內(nèi)容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能、主流電商平臺經(jīng)營技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)操以及個性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。40-75個培訓(xùn)課時（培訓(xùn)時間8-15天），其中40%以上的時間需用于實(shí)踐教學(xué)。每個培訓(xùn)班人數(shù)不超過40人，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。
2.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理提升培訓(xùn)項(xiàng)目。要求：針對初創(chuàng)企業(yè)的所有者、經(jīng)營者或團(tuán)隊(duì)伙伴，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、提升企業(yè)經(jīng)營水平，持續(xù)改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內(nèi)容可包括但不局限于初創(chuàng)企業(yè)的市場營銷、財(cái)務(wù)管理、納稅知識、人力資源管理以及個性化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。30-50個培訓(xùn)課時（培訓(xùn)時間6-10天），其中20%以上的時間需用于實(shí)踐教學(xué)，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實(shí)踐、沙盤游戲等多種培訓(xùn)方式。每個培訓(xùn)班30-50人，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。
3.中小企業(yè)戰(zhàn)略管理。要求：針對中小企業(yè)的所有者或經(jīng)營者，提高培訓(xùn)學(xué)員的分析決策能力，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和社會資源，幫助其形成清晰的企業(yè)成長戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營思路，探索企業(yè)成長的`有效路徑。課程內(nèi)容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資決策與風(fēng)險管理、企業(yè)文化建設(shè)和個性化的企業(yè)成長規(guī)劃指導(dǎo)等，具備培訓(xùn)后續(xù)的咨詢服務(wù)。有明確的學(xué)員甄別篩選機(jī)制，培訓(xùn)師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)時間5-8天。每個培訓(xùn)班15-30人，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。
具有獨(dú)立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證；有2名及以上專職管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、管理；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過往有創(chuàng)業(yè)服務(wù)或相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)歷。
應(yīng)征材料包含：
1.填寫完整的《蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)征表》（附件1）；
3.教學(xué)大綱，包括課時內(nèi)容安排；
4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目專兼職講師清單一份；
5.培訓(xùn)項(xiàng)目完整教材一套；
6.獨(dú)立法人證書及復(fù)印件；
7.人社部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證及復(fù)印件；
8.其他有利于說明展示項(xiàng)目特色的素材資料。
歡迎廣大機(jī)構(gòu)踴躍應(yīng)稿。征集截止時間：20xx年7月20日。
請將上述材料以紙質(zhì)文本形式報(bào)蘇州市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心（蘇州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)科，地點(diǎn)：姑蘇區(qū)桐涇北路11號創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合大樓201室。聯(lián)系人：王飛，電話：68667430。
項(xiàng)目征集截止后將統(tǒng)一上報(bào)市人社局專家組調(diào)研討論。
蘇州市人力資源和社會保障局
20xx年7月4日
培訓(xùn)通知要求篇十九
各科室：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè)工作，適應(yīng)新形勢下醫(yī)院管理、醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)改的'要求，進(jìn)一步提高醫(yī)院科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，我院自20xx年開始，經(jīng)多方考察論證，嚴(yán)格按照國家招投標(biāo)管理工作規(guī)定，委托舒城縣招投標(biāo)局代理招標(biāo)，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標(biāo)中心招標(biāo)采購了先進(jìn)的醫(yī)院信息化軟件、硬件及機(jī)房設(shè)備，目前主要硬件設(shè)備及軟件安裝環(huán)境已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，根據(jù)計(jì)劃安排，醫(yī)院決定于近期舉辦醫(yī)院信息化系統(tǒng)全員培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后即上線運(yùn)行，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
本次培訓(xùn)主要有醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(his)、檢驗(yàn)系統(tǒng)(lis)、影像系統(tǒng)(pacs)、電子病歷系統(tǒng)(emr)、健康體檢系統(tǒng)和合理用藥系統(tǒng)共六大模塊。
二、培訓(xùn)時間和地點(diǎn)
1、培訓(xùn)時間：20xx年2月29日至3月21日
2、培訓(xùn)地點(diǎn)：本院六樓多功能廳
具體日程安排詳見附表。
三、本次培訓(xùn)由山東眾陽軟件有限公司派出技術(shù)團(tuán)隊(duì)駐點(diǎn)集中培訓(xùn)，為妥善解決工學(xué)矛盾，采取白天培訓(xùn)，晚間練習(xí)的方式，禮拜天、節(jié)假日不休息。
四、成立培訓(xùn)組織
為確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，并切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果和預(yù)期目標(biāo)，特成立醫(yī)院信息化培訓(xùn)工作相關(guān)組織。
1、領(lǐng)導(dǎo)組
組 長：趙康友
副組長：湯 宏
成 員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉
領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、工作聯(lián)系、督查指導(dǎo)及執(zhí)紀(jì)考核。
2、聯(lián)絡(luò)組
(1)、醫(yī)護(hù)聯(lián)絡(luò)組
組長：朱曉穩(wěn)
負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排各臨床科室醫(yī)療、護(hù)理及醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及相關(guān)部門培訓(xùn)。
(2)、醫(yī)技聯(lián)絡(luò)組
組長：湯宏
負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排醫(yī)技、設(shè)備、院感防保、信息及財(cái)務(wù)部門培訓(xùn)。
(3)、藥劑、后勤聯(lián)絡(luò)組
組長：丁邦春
負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排藥劑、總務(wù)后勤、行政職能部門培訓(xùn)。
培訓(xùn)班設(shè)總聯(lián)絡(luò)人，由李永軍擔(dān)任，負(fù)責(zé)全院培訓(xùn)師資安排、設(shè)備保障、考務(wù)組織及相關(guān)工作。
五、幾點(diǎn)要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次醫(yī)院信息系統(tǒng)系更新?lián)Q代產(chǎn)品，內(nèi)容多，信息量大，加之各類人員微機(jī)操作水平參差不齊，因此，望各系列聯(lián)絡(luò)人、各科室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按培訓(xùn)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)管理，確保培訓(xùn)應(yīng)會盡會，人人過關(guān)，考核合格。
2、嚴(yán)格培訓(xùn)要求。各部門各科室參訓(xùn)員工須按培訓(xùn)要求，不遲到，不早退，認(rèn)真記好筆記，按時按質(zhì)按量完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，以適應(yīng)醫(yī)院信息化對本職本崗位工作要求。
3、嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，實(shí)行授課開始和結(jié)束雙簽到制度，每位參訓(xùn)職工均不得請假(特殊情況須向院長請假)，中途不得隨意外出、會客、接診，手機(jī)須打在關(guān)閉、振動或靜音狀態(tài)。培訓(xùn)結(jié)束，所有學(xué)員均須參加考核考試，對不按時參加培訓(xùn)或成績不及格者取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。
特此通知
培訓(xùn)通知要求篇二十
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)主要內(nèi)容1、員工心態(tài)2、職場商務(wù)禮儀3、知識技能4、管理素質(zhì)二、培訓(xùn)時間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會議室五、培訓(xùn)要求1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長元公司行政辦公室。2、請妥善安排好工作，不得請假。3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
洪雅縣長元集團(tuán)(企業(yè))公司
二0一二年四月二十八日