寫心得體會可以提高我們自我管理的能力，通過總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更好地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和工作，提高效率和質(zhì)量。寫心得體會時，首先應(yīng)該明確自己的目的和主題，并做好提綱和內(nèi)容的規(guī)劃。小編整理了一些寫心得體會的好方法和技巧，希望能對大家的寫作有所幫助。
醫(yī)院事跡心得體會篇一
7月20日，羅霄山深處，黃桃林層層疊疊、碩果壓枝。炎陵縣中村瑤族鄉(xiāng)平樂村貧困村民朱圣洪開始采摘黃桃?？恐?00余棵黃桃，他家已連續(xù)4年年收入10萬元左右，順利脫貧，奔向小康。
“搭幫黃書記，是他改變了我的命運(yùn)。”朱圣洪說的“黃書記”，是炎陵縣委原書記黃詩燕。
黃詩燕任炎陵縣委書記期間，曾3次到朱圣洪家，動員他種桃奔小康。
“大黃抓小黃，抓出金黃黃?！比缃瘢琢昕h共種植“黃金果”8.9萬畝，全縣近60%的貧困群眾靠種黃桃實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
脫貧攻堅勝利就在眼前，而“大黃”卻看不到了。去年11月29日，開完全縣扶貧調(diào)度會，黃詩燕突發(fā)心臟病，不幸殉職，生命定格在56歲。省委追授他為“湖南省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
“小黃”豐收在手，人們更加思念“大黃”。
一山黃桃出海去
20__年6月25日，炎陵縣迎來第30任縣委書記黃詩燕。
擺在他眼前的問題十分棘手：老、少、邊、窮縣，全縣貧困發(fā)生率達(dá)19.5%，農(nóng)民人均純收入只有全省平均水平的一半。
“脫貧功成，務(wù)必在我?！秉S詩燕立下誓言，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
山多地少，出路在哪?黃詩燕果斷提出，靠山吃山，建設(shè)“一帶八基地”，即生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)風(fēng)光帶以及特色水果、無公害蔬菜、炎陵白鵝、茶葉、油茶、筍竹林、藥材、花卉苗木基地。
上世紀(jì)80年代，炎陵縣從上海引種黃桃，一直不溫不火。學(xué)過農(nóng)學(xué)專業(yè)的黃詩燕發(fā)現(xiàn)，炎陵適合黃桃生長，種植黃桃是當(dāng)?shù)孛撠氈赂坏耐黄瓶?，但需要政府大力扶持?BR> “他對黃桃的了解超過了三分之二的果農(nóng)?！毖琢昕h黃桃協(xié)會會長鄧運(yùn)成回憶，從20__年開始，黃詩燕主導(dǎo)成立黃桃產(chǎn)業(yè)辦、黃桃產(chǎn)業(yè)協(xié)會，將當(dāng)?shù)攸S桃統(tǒng)一定名為“炎陵黃桃”，并請來專家指導(dǎo)黃桃種植、銷售，提升品質(zhì)，打響品牌。
黃桃產(chǎn)量逐年遞增，銷售一度告急。黃詩燕不僅引入“互聯(lián)網(wǎng)+扶貧”電商銷售模式，還主張舉辦黃桃大會，主動站臺賣黃桃。有人提醒，縣委書記公開為產(chǎn)品代言怕引來非議。他坦然說：“為老百姓脫貧站臺，我怕什么!”
20__年，為讓炎陵黃桃走得更遠(yuǎn)，黃詩燕發(fā)動征集廣告語。一天，他在洗衣時靈機(jī)一動，想到“炎陵黃桃，桃醉天下”。隨后，這句話成為推廣炎陵黃桃的“金句”。
8年育“桃”，終成品牌?！把琢挈S桃”先后獲評中國優(yōu)質(zhì)黃桃之鄉(xiāng)、國家地理標(biāo)志證明商標(biāo)、湖南省十大農(nóng)業(yè)品牌，出口新加坡、阿聯(lián)酋以及香港、澳門等國家和地區(qū)。
一片好景富老區(qū)
脫貧，單靠一個黃桃肯定不夠。
黃詩燕認(rèn)為，除了綠色農(nóng)業(yè)，還要發(fā)展文化旅游和生態(tài)工業(yè)，不斷增強(qiáng)“造血功能”。
黃詩燕帶領(lǐng)縣委班子廣泛調(diào)研，在20__年提出“守望兩座山”(守住綠水青山、望著金山銀山)，充分利用炎陵豐富的文化旅游資源，建設(shè)生態(tài)旅游強(qiáng)縣。
目前，炎陵已形成北有紅軍標(biāo)語博物館、西有炎帝陵、東有神農(nóng)谷、南有一批紅色革命舊址的旅游格局。今年1月，炎帝陵景區(qū)躋身國家5a級旅游景區(qū)。
為了發(fā)展產(chǎn)業(yè)，讓老百姓在家門口安心就業(yè)，黃詩燕帶領(lǐng)黨員干部，相繼引進(jìn)歐科藝、國聲聲學(xué)等規(guī)模以上企業(yè)99家，形成新材料、電子信息和智能家電、紡織服飾、新能源電動車等4大產(chǎn)業(yè)。在全省省級以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合評價中，炎陵縣工業(yè)集中區(qū)排名第20位，邁入全省園區(qū)第一方陣。
文旅富民、工業(yè)強(qiáng)縣，炎陵縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)跨越發(fā)展。20__年，該縣實現(xiàn)gdp75.2億元，農(nóng)村居民人均可支配收入達(dá)8882元，成功脫貧摘帽。
一腔赤誠為百姓
“為了讓我們住得安心，黃書記給每家配了60平方米菜地。”7月18日，在炎陵縣城易地扶貧搬遷安置點菜地上，貧困戶張連軍邊摘辣椒邊感慨。
20__年摸底發(fā)現(xiàn)，炎陵縣有1.49萬戶村民的住房存在安全隱患，全部解決需投入6億元，而炎陵當(dāng)年財政收入僅7億元。黃詩燕態(tài)度堅決：“砸鍋賣鐵，也要讓百姓住上新房!”
為了籌資，他帶頭省錢：老舊的縣委大院不裝修，掉漆的辦公桌不更換;整合縣里各項涉農(nóng)資金，握指成拳。
難關(guān)終于闖過。全縣1250戶貧困戶易地搬遷住進(jìn)新房，2543戶貧困戶實現(xiàn)安居，6122戶土坯房得到改造。
副縣長盤曉文記得，在設(shè)計易地扶貧搬遷住房時，黃詩燕提出，要給貧苦戶一塊菜地，一個小雜屋。以后生活好了，房子還會加層，要按兩層樓打地基，留樓梯?！叭ツ暾卟欧砰_，可以為群眾留一些基本生活配套。炎陵的易地搬遷房如果不是黃書記堅持，老百姓就沒這么方便了?！北P曉文說。
20__年，鄰省一個市實現(xiàn)脫貧。有人認(rèn)為，炎陵縣當(dāng)年也可爭取脫貧摘帽。黃詩燕否決了這一方案，他說：“為了摘帽而摘帽，不能保證脫貧質(zhì)量，無法向群眾交代，無法向中央交代，無法向歷史交代。”
后來，一些地方出現(xiàn)數(shù)字脫貧、形象脫貧等急功冒進(jìn)現(xiàn)象，引起上級重視，開展專項整治?；叵朦S詩燕當(dāng)時說的話，大家佩服他頭腦清醒，是真正對歷史負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)。
醫(yī)院事跡心得體會篇二
前言：
衡水人民醫(yī)院，是一所充滿敬業(yè)精神的醫(yī)院。他們的奮斗與拼搏，托起了一份份家庭的幸福和健康，更為社會的和諧與穩(wěn)定作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。近日，他們贏得了一次來自社會的高度認(rèn)可。在此，筆者想介紹一下他們的事跡，以及自己的領(lǐng)悟。
一、敢于肩負(fù)社會使命
作為醫(yī)院，肩負(fù)著保障人民健康的重要使命，衡水人民醫(yī)院并沒有被這種擔(dān)當(dāng)壓垮。相反，在疫情面前，他們敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上。第一時間選派精干力量組成“戰(zhàn)斗小組”，設(shè)立發(fā)熱門診，嚴(yán)密排查，全力防控疫情。他們在此次疫情中責(zé)任重大，需要具備頂天立地的精神，衡水人民醫(yī)院不負(fù)眾望，將社會責(zé)任落實到位。
二、不忘初心服務(wù)百姓
醫(yī)療服務(wù)是重要的公共服務(wù)領(lǐng)域，人民是其服務(wù)對象。在衡水人民醫(yī)院的我段，筆者深感他們的良苦用心。在他們身上體現(xiàn)的是深深關(guān)懷病人、安撫病人的責(zé)任心。他們的精神是以百姓健康為出發(fā)點，全心全意為人民群眾的生命健康服務(wù)。
三、鐵桿理念打造強(qiáng)有力的醫(yī)療陣營
一個優(yōu)秀的醫(yī)院離不開一支醫(yī)療強(qiáng)質(zhì)、素質(zhì)高、服務(wù)好的團(tuán)隊。在衡水人民醫(yī)院，筆者感覺到了團(tuán)隊的凝聚力和活力。他們有著胸懷天下、視界未限的遠(yuǎn)大目標(biāo)，同時更注重過程，以目標(biāo)引領(lǐng)行動。他們的治療理念是科學(xué)康復(fù)，不僅要治愈患者的疾病，更要幫助患者恢復(fù)身心健康。
四、追求卓越樹立良好形象
在醫(yī)院的方方面面，衡水人民醫(yī)院追求著卓越，也為此不斷跟進(jìn)更先進(jìn)的理念和技術(shù)。這種奮斗，是對自己的挑戰(zhàn)，更是對患者的負(fù)責(zé)。他們?nèi)珕T服務(wù)，全程關(guān)注，以患者為出發(fā)點，讓患者的體驗感更優(yōu)質(zhì)、更加舒適。他們的專業(yè)水平以及服務(wù)態(tài)度贏得了患者的信任和贊賞，樹立了良好的醫(yī)院形象。
五、致先鋒，向未來
在現(xiàn)代化的科技醫(yī)療下，衡水人民醫(yī)院的意義更加重大。放眼未來，他們朝著現(xiàn)代化、人性化、高效率的方向推進(jìn)。同時，他們更加上進(jìn)地探索與創(chuàng)新。革新技術(shù)、治理管理，提高服務(wù)品質(zhì)，不忘使命而不斷奮斗，為醫(yī)療事業(yè)保駕護(hù)航。
結(jié)語：
說完所有的話，我希望更多人為衡水人民醫(yī)院點贊。在這些人的帶領(lǐng)之下，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到了極大的提升。這份責(zé)任感不僅僅因為事業(yè)，更是他們與患者之間的契約。作為民眾的一份子，相信每個人都會為他們而光榮。聽聞他們的事跡，我也開始思考，精湛的服務(wù)和英勇的擔(dān)當(dāng)究竟是人的哪一面力量的體現(xiàn)呢？作為患者，我們只感恩他們的心血和付出，以及這份來自人文關(guān)懷的溫暖。
醫(yī)院事跡心得體會篇三
作為市醫(yī)院的院長，經(jīng)歷了多年的醫(yī)院管理和醫(yī)療工作，協(xié)調(diào)專業(yè)團(tuán)隊，保障病人健康。在這個職位上有著自己的見解和體會，積累了不少經(jīng)驗和教訓(xùn)，也收獲了不少成果。今天我就要分享我的心得體會，分享一些我在醫(yī)院管理上的經(jīng)驗，希望對醫(yī)護(hù)人員以及其他管理人員有所幫助。
第二段：重視人才，發(fā)揮關(guān)鍵人物的作用
在醫(yī)療行業(yè)中，人才的作用非常大。一個頂尖醫(yī)學(xué)專家或護(hù)理人員的出色表現(xiàn)，往往會對醫(yī)院產(chǎn)生重要的推動作用。而作為醫(yī)院院長，我們要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘這些優(yōu)秀的人才，并為他們提供足夠的支持與幫助，使他們能夠在醫(yī)院管理和醫(yī)療護(hù)理領(lǐng)域中發(fā)揮更大的作用。我曾經(jīng)重視一個專業(yè)護(hù)士的貢獻(xiàn)，將她安排在病房主管的職位上，她創(chuàng)新性地提出了改革觀察護(hù)理工作的方式，使患者的滿意度提高了很多。
第三段：注重技術(shù)創(chuàng)新，提高醫(yī)院服務(wù)水平
隨著社會的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，醫(yī)院必須不斷適應(yīng)變化，并積極探索新的技術(shù)手段和管理方式，以應(yīng)對日益嚴(yán)峻的競爭壓力。在這方面，我們要注重技術(shù)的創(chuàng)新，培養(yǎng)卓越的醫(yī)療技術(shù)團(tuán)隊，建立系列專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，評估和推動醫(yī)療技術(shù)的應(yīng)用，從而提高醫(yī)院的服務(wù)水平。我曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的研究團(tuán)隊，開展重癥心臟病的診治研究，組織多項國際性交流會議和合作項目，最終推動了醫(yī)院醫(yī)學(xué)、護(hù)理和人員管理上的進(jìn)一步創(chuàng)新，提高了醫(yī)院的影響力和科研水平。
第四段：注重質(zhì)量安全，推動標(biāo)準(zhǔn)化管理
醫(yī)院的質(zhì)量安全問題一直是行業(yè)的重中之重，作為管理者，我們必須注重這些問題的解決和推動。我們要積極推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，加強(qiáng)各種管理細(xì)節(jié)和規(guī)范的隨監(jiān)督，確保醫(yī)療服務(wù)的整體質(zhì)量和穩(wěn)定性。這樣有助于提高治愈率、降低患者結(jié)局不良的風(fēng)險，同時與醫(yī)療安全完善有很大關(guān)系，我們在這方面一直在努力。例如，我們系統(tǒng)地制定和推廣醫(yī)療安全知識轉(zhuǎn)化的規(guī)范，對接實際，使醫(yī)護(hù)人員遵守規(guī)范，減少不必要的醫(yī)療差錯。
第五段：總結(jié)
如今市場競爭日益激烈，各種兼并和重組都在不斷地進(jìn)行，醫(yī)院也不得不面對這種盛行。這種情況下，作為醫(yī)院的管理者，我們必須不斷跟進(jìn)和分析市場的動向，制定科學(xué)合理的方針，不斷創(chuàng)新和努力，才能更好地發(fā)揮醫(yī)院的作用，為人民的身體健康做出貢獻(xiàn)。通過我的個人經(jīng)歷和對醫(yī)院管理的思考，我認(rèn)為，在這個競爭激烈的時代里，我們必須做到人才戰(zhàn)略的重視、技術(shù)研究的創(chuàng)新、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)，并加強(qiáng)溝通協(xié)作增強(qiáng)在靠誰和怎樣做的競爭中的優(yōu)勢。
醫(yī)院事跡心得體會篇四
市醫(yī)院院長是一位備受尊敬的醫(yī)療專業(yè)人士，他的主要職責(zé)是管理和領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的各項工作，為市民提供世界級的醫(yī)療服務(wù)。他的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、臨床技能和管理能力是醫(yī)院獲得成功的重要原因之一。在過去的幾年中，市醫(yī)院院長通過自身的努力和領(lǐng)導(dǎo)，為醫(yī)療保健領(lǐng)域做出了突出貢獻(xiàn)。
第二段：闡述市醫(yī)院院長取得的成就
市醫(yī)院院長所取得的成就可以體現(xiàn)在多個方面。首先，他著力加強(qiáng)醫(yī)院的日常管理，并采取多種措施提高醫(yī)療質(zhì)量。他也注重醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展，并促進(jìn)團(tuán)隊合作。其次，他致力于引進(jìn)國際先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，使市民能夠接觸到最好的醫(yī)療保健服務(wù)，并在緊急情況下提供最快捷的醫(yī)療援助。此外，他也為醫(yī)院的財務(wù)狀況注入了新活力，通過創(chuàng)新策略和變革方案，提高運(yùn)營效率和利潤。
第三段：深入剖析市醫(yī)院院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
作為一位優(yōu)秀的管理者，市醫(yī)院院長以身作則，帶領(lǐng)醫(yī)院的員工們進(jìn)行共同努力。他充分認(rèn)識到團(tuán)隊協(xié)作和溝通的重要性，因此他非常注重親和力，在溝通和解決問題時非常容易親近。他還注意到醫(yī)生們的職業(yè)道德，鼓勵他們遵守職業(yè)道德和專業(yè)準(zhǔn)則。在管理部門，他致力于建立一套完善的管理機(jī)制，以確保醫(yī)院能夠按時、高效地完成各項任務(wù)。
第四段：總結(jié)市醫(yī)院院長的成功經(jīng)驗
市醫(yī)院院長取得了成功的背后，離不開他多年的經(jīng)驗積累和不懈的探索。首先，他在管理團(tuán)隊時，重視團(tuán)隊合作和溝通。與此同時，他還積極探索科技應(yīng)用，引進(jìn)國際先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，為市民提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。最后，他注重財務(wù)管理，通過設(shè)立多元化的收入來源和創(chuàng)新策略，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展注入了新活力。
第五段：展望市醫(yī)院的未來發(fā)展
在未來的發(fā)展中，市醫(yī)院院長將繼續(xù)推進(jìn)多項重點工作，包括不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，引進(jìn)更多的先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，持續(xù)提升醫(yī)院的綜合實力，使市民能夠享受更為先進(jìn)和高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。同時，他還將繼續(xù)關(guān)注醫(yī)院的財務(wù)管理問題，確保醫(yī)院的財務(wù)狀況健康穩(wěn)定，為醫(yī)療事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
醫(yī)院事跡心得體會篇五
此次《感動中國十大人物》中海油劉銳，黃大年，王鈺，黃大發(fā)等人，在此我就不一一例舉她們的偉大貢獻(xiàn)和令人深思的舉動了。還有一個特別的致敬團(tuán)體---塞罕壩林場建筑者。55年來，河北塞罕壩林場的建設(shè)者們聽從黨的召呼，在“黃沙遮天日，飛鳥無棲樹”的荒漠沙地上艱苦奮斗，甘于奉獻(xiàn)，創(chuàng)造了荒原變林海的人間奇跡，用實際行動詮釋了綠水青山就是金山銀山的理念，鑄就了牢記使命，艱苦創(chuàng)業(yè)，綠色發(fā)展的塞罕壩精神。是的，前輩們用他們的實際行動來響應(yīng)黨的建設(shè)，作為一名共青團(tuán)員，我們更應(yīng)該牢記并且積極響應(yīng)團(tuán)的建設(shè)：
一、堅持黨的基本路線不動搖。全團(tuán)的要用鄧小平理論,“三個代表”重要思想和黨的基本路線統(tǒng)一思想和行動，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)的各項工作都必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,必須把堅持改革開放和四頂基本原則統(tǒng)一起來，使黨的基本路線在團(tuán)的工作中得到全面貫徹。二、堅持先進(jìn)性和群眾性的統(tǒng)一。教育、引導(dǎo)青年堅定正確的政治方向，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用;廣泛團(tuán)結(jié)青年,與青年保持密切的聯(lián)系。
三、堅持民主集中制。民主集中制是共青團(tuán)根本的組織原則。要充分發(fā)揚(yáng)民主，切實保障團(tuán)員的民主權(quán)利。要實行正確的集中，加強(qiáng)組織性和紀(jì)律性，保證團(tuán)的決議得到有效的貫徹執(zhí)行。
四、堅持把竭誠服務(wù)青年作為團(tuán)的一切工作的出發(fā)點和落腳點，更好地吸引和凝聚青年。
五、堅持黨建帶團(tuán)建。把黨的要求貫徹落實到團(tuán)的建設(shè)之中，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃。
六、堅持不懈地抓好基層建設(shè)。基層組織是團(tuán)的一切工作的基礎(chǔ)。團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要確立基層第一的觀念，發(fā)揚(yáng)務(wù)實求實的作風(fēng)，深入基層，服務(wù)基層不斷增強(qiáng)基層活力。
在維護(hù)國家和人民利益的同時代表和維護(hù)青年的具體利益,圍繞黨的中心任務(wù)，開展適合青年特點的獨立活動，關(guān)心青年的工作，學(xué)習(xí)和生活，切實為青年服務(wù)，向黨和政府反映青年的意見和要求，開展社會監(jiān)督，同各種危害青少年的現(xiàn)象作斗爭，保護(hù)和促進(jìn)青少年的健康成長。
醫(yī)院事跡心得體會篇六
泰安中心醫(yī)院是我所在的城市里一所享有盛譽(yù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。它以其專業(yè)的醫(yī)療團(tuán)隊和先進(jìn)的設(shè)備聞名于全市乃至全省。近期，我有幸參觀了該醫(yī)院，了解到了他們的先進(jìn)設(shè)備和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在這次參觀中，我深深感受到了泰安中心醫(yī)院作為一所醫(yī)院的優(yōu)秀之處，也從中汲取了很多心得體會。
第二段：醫(yī)院的設(shè)備和技術(shù)水平
首先要提到的便是該醫(yī)院的設(shè)備和技術(shù)水平。在參觀中，我看到了一臺個人感到非常震撼的機(jī)器，那就是他們引進(jìn)的國際先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備。通過這些高科技設(shè)備，醫(yī)生們可以更加精確地診斷疾病，大大提高了治療效果。同時，醫(yī)院也不斷引進(jìn)國際先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，讓患者獲得更加優(yōu)質(zhì)和有效的治療。這讓我深深感受到了技術(shù)的力量和醫(yī)院對病患的關(guān)注。
第三段：醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量
除了先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，我也注意到了泰安中心醫(yī)院在服務(wù)質(zhì)量方面的努力。他們建立了一個便捷的就醫(yī)系統(tǒng)，讓患者可以方便地預(yù)約、掛號和就診。在醫(yī)院期間，我看到醫(yī)生和護(hù)士們對每位患者都保持著耐心和關(guān)愛。無論是從疾病解釋，還是治療方法都詳細(xì)的向患者做出了講解，幫助他們更好地理解和配合治療。這種關(guān)懷讓患者感到被尊重和被重視，也增強(qiáng)了他們對醫(yī)院的信任感。
第四段：醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)和醫(yī)療團(tuán)隊的力量
除了設(shè)備和服務(wù)，一個醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心還在于醫(yī)生和護(hù)士的素質(zhì)。在泰安中心醫(yī)院，我看到了一支高素質(zhì)的醫(yī)療團(tuán)隊。他們不僅在專業(yè)技術(shù)上具備扎實的知識和經(jīng)驗，還具有感恩和責(zé)任心的敬業(yè)精神。在診療過程中，他們與患者之間建立了良好的溝通和互動，讓患者充分感受到了他們的關(guān)懷和熱心。此外，醫(yī)療團(tuán)隊的合作默契也印象深刻。他們通過緊密配合和有效溝通，確保每一個手術(shù)和治療都能夠順利進(jìn)行。這種團(tuán)隊精神是醫(yī)院能夠高效工作的關(guān)鍵。
第五段：個人體會與感悟
在這次參觀中，我深深感受到了泰安中心醫(yī)院作為一所醫(yī)院的非凡之處。他們擁有先進(jìn)的設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高素質(zhì)的醫(yī)療團(tuán)隊。這些都是醫(yī)院能夠取得良好成績和口碑的重要因素。與此同時，我也明白了作為一個醫(yī)療從業(yè)者身上所承擔(dān)的責(zé)任和使命。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該時刻保持謙遜和學(xué)習(xí)的態(tài)度，以提升自己的醫(yī)療水平。并且，為了提供更好的服務(wù)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)該不斷引進(jìn)新的設(shè)備和技術(shù)，讓患者獲得更好的治療效果。只有如此，我們才能大力推進(jìn)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，為人們健康保駕護(hù)航。
總結(jié)：
泰安中心醫(yī)院以其先進(jìn)的設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高素質(zhì)的醫(yī)療團(tuán)隊著稱，給患者們帶來了健康和信任。在這次參觀中，我深深體悟到了醫(yī)療的力量以及醫(yī)療從業(yè)者的責(zé)任和使命。通過不斷提升設(shè)備和技術(shù)水平，改善服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠更好地滿足患者的需求。作為一名醫(yī)生或護(hù)士，也需要時刻學(xué)習(xí)進(jìn)步，保持初心和使命感，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。這次參觀給我留下了深刻的印象，也讓我更加明確了我的未來方向。
醫(yī)院事跡心得體會篇七
在全自動化碼頭立項之初，為了掌握第一手資料，“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊”先后奔赴荷蘭、德國等國外自動化碼頭考察。但國外同行并不展示核心技術(shù)和關(guān)鍵數(shù)據(jù)，團(tuán)隊成員只能走馬觀花地遠(yuǎn)望。
當(dāng)時，國外企業(yè)也曾提出規(guī)劃設(shè)計方案，但卻開出了天價，并且附帶有系統(tǒng)不開放等條款，拒絕提供核心技術(shù)，一旦接受，就會陷入國外企業(yè)的掣肘。
“真經(jīng)”難求，核心技術(shù)買不來，成功只能依靠自己!“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊”決定，自主設(shè)計建設(shè)全自動碼頭，給中國港口人爭口氣。
懷揣著為國爭光的情懷，團(tuán)隊成員千方百計搜集信息，如饑似渴“惡補(bǔ)”相關(guān)專業(yè)知識，夜以繼日地苦干，不到兩年累計召開了3000多個專題分析論證會，每個專業(yè)都形成了上萬字的論證報告。
他們僅用了3年半時間，完成了國外碼頭近10年的研發(fā)建設(shè)任務(wù)，還先后攻克了10多項世界性技術(shù)難題，為全球自動化碼頭建設(shè)運(yùn)營提供了“中國經(jīng)驗”和“中國方案”。
如果沒有“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊”咬緊牙關(guān)自主創(chuàng)新，突破技術(shù)封鎖，把核心技術(shù)牢牢掌握在自己手中，就不會有青島港自動化碼頭走向全球領(lǐng)先。
我國一些關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)近年遇到的瓶頸已充分說明，自力更生才不受制于人，自主創(chuàng)新才能真正掌握核心技術(shù)。各行業(yè)“卡脖子”技術(shù)的突破，需要各行各業(yè)不懈奮斗、勇攀高峰。
醫(yī)院事跡心得體會篇八
新年前夕，在鞏固脫貧成果、決勝全面小康的關(guān)鍵時刻，株洲市政協(xié)副主席、炎陵縣委書記黃詩燕卻倒下了，把生命融入到炎陵這片山河之間。
人們懷念他的赤子初心、忘我奉獻(xiàn)。他是共產(chǎn)黨員，如釘子般“釘”在脫貧攻堅的陣地?！扒嗌教幪幝裰夜?，何須馬革裹尸還。”羅霄山脈，這片灑下無數(shù)英烈鮮血的英雄土地，如今又矗立起一位共產(chǎn)黨人的豐碑。黃詩燕雖倒在決勝全面小康的黎明時分，卻把莊嚴(yán)承諾鐫刻在百年夢想的征途上。
人們懷念他的實干有成、銳意創(chuàng)新。作為主政一方的縣委書記，黃詩燕耗盡最后一分心力，換來了炎陵大變樣。從市委大院到邊陲山區(qū)，拿慣了筆桿子的溫潤書生，為富民興縣殫精竭慮：謀劃“四老四地”,布局綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)工業(yè)、文化旅游，壯大黃桃產(chǎn)業(yè)……樁樁件件，都是打底子、夯基礎(chǔ)的“潛績”;點點滴滴，相伴著那個不知疲倦的身影。
人們懷念他的公仆情懷、俯仰無愧。他是農(nóng)民之子，燕子銜泥般壘起老百姓的“幸福窩”。黃桃熟了，一句“為脫貧站臺，我怕什么”，彰顯這位書記的民本情懷;人心暖了，一首“大黃抓小黃，抓出金黃黃”的順口溜，是炎陵百姓對這位扶貧書記的最美頌揚(yáng)。心中裝有人民，做事為了群眾，正因堅定這樣的信念，多大的苦都能撐著，多大的難都能闖過。
人們懷念他的簡單樸素、一身正氣。清白之人，自有一股清正之氣。縣委書記任上，不接受任何私人宴請。身為干部，為人清廉，如江水般清澈;性格堅毅，如大山般沉穩(wěn)。家人心中，他善良有愛，亦如陽光般溫暖。修身又齊家，正己亦正人，黃詩燕不只濯清自我，更涵養(yǎng)著炎陵的政治生態(tài)。
“有奮斗，就會有犧牲?！彪m說和平時期的犧牲誰也不愿發(fā)生，但英雄的脫貧攻堅將士，以自己的奮不顧身，鑄就了新時代共產(chǎn)黨人和中華健兒的精神豐碑。完勝脫貧攻堅戰(zhàn)之時，我們當(dāng)奉上一杯慶功酒，以告慰他們的在天之靈。
羅霄山下，炎帝陵前，凝聚著中華民族的奮斗精神，薪傳著永不熄滅的紅色“火種”。遠(yuǎn)山巍巍，思念綿綿，由星星點點的微芒，聚合為燃燒生命的熊熊之光。山風(fēng)習(xí)習(xí)，只爭朝夕的扶貧身影，閃耀著“不忘初心、牢記使命”的精神花火，凝結(jié)為決勝全面小康的不竭動力。
醫(yī)院事跡心得體會篇九
段落一：醫(yī)院的第一印象
作為每個人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進(jìn)醫(yī)院的感覺，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護(hù)士們忙碌地走過，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復(fù)雜的機(jī)構(gòu)，像一座庇護(hù)所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。
段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻(xiàn)精神
在醫(yī)院，醫(yī)生和護(hù)士們是最耀眼的明星。他們奉獻(xiàn)著自己的愛與時間，承擔(dān)著治療病人的責(zé)任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進(jìn)手術(shù)室，護(hù)士們照顧著病人的生活細(xì)節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責(zé)任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻(xiàn)精神給予了我深深的敬佩和感動，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。
段落三：醫(yī)院中的人文關(guān)懷
然而，醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所，它也關(guān)注著病人的精神需求和人文關(guān)懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護(hù)士們溫柔細(xì)心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細(xì)微的舉動讓患者們感受到了關(guān)懷和溫暖，化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個單位，而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體，他們能夠得到的是尊重和關(guān)懷。
段落四：醫(yī)院中的團(tuán)隊合作
醫(yī)院是一個龐大而復(fù)雜的機(jī)構(gòu)，而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中，醫(yī)療團(tuán)隊的合作是至關(guān)重要的。無論是在手術(shù)室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護(hù)士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關(guān)懷。醫(yī)療團(tuán)隊的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團(tuán)隊合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
段落五：醫(yī)院中的成長與反思
作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對我們回歸初心的機(jī)會。通過醫(yī)院的點滴經(jīng)歷，我不斷成長，積累著更多關(guān)于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責(zé)任與奉獻(xiàn)的地方。
總結(jié)：
醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻(xiàn)的場所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻(xiàn)精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關(guān)懷和團(tuán)隊合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗和體會，我們能夠不斷成長，并認(rèn)識到醫(yī)院是一個讓人學(xué)會關(guān)懷和奉獻(xiàn)的地方。
醫(yī)院事跡心得體會篇十
醫(yī)院，作為一個人們健康的守護(hù)者，承擔(dān)著治療疾病、康復(fù)身體的重要使命。每個人都或多或少地與醫(yī)院有過接觸，通過這些經(jīng)歷，我深深地體會到了醫(yī)院的重要性以及醫(yī)院給予我們的幫助與關(guān)懷。下面，我將從醫(yī)學(xué)技術(shù)、醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)院環(huán)境以及醫(yī)療效果等方面，分享一些我對醫(yī)院的心得體會。
首先，醫(yī)學(xué)技術(shù)是醫(yī)院的核心競爭力，是保障患者健康的重要保障。在醫(yī)學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展下，越來越多的疾病得以治愈，越來越多的醫(yī)學(xué)手段被應(yīng)用到臨床實踐中。無論是高精準(zhǔn)的診斷設(shè)備，還是各種先進(jìn)的治療方法，都為醫(yī)院的醫(yī)學(xué)技術(shù)水平提供了有力的支持。通過我親身經(jīng)歷的兩次住院治療，我深深感受到了醫(yī)學(xué)技術(shù)的重要性。無論是疾病的診斷還是手術(shù)的治療，醫(yī)生們都能夠給予患者最專業(yè)、最有效的幫助，讓我們能夠迅速恢復(fù)健康。
其次，醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)和溫暖服務(wù)，是醫(yī)院給予患者的另一種寶貴財富。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院的靈魂，他們辛勤的工作和默默的付出，為患者提供了全方位的照顧和照顧。在我住院期間，護(hù)士們細(xì)心地照料我，給予我各種溫暖的關(guān)懷，讓我感到溫暖和安慰。他們以親切的笑容和溫柔的語言，給予患者最大的安慰和鼓勵，讓我感受到他們對患者的真心關(guān)懷和專業(yè)素質(zhì)。
第三，醫(yī)院環(huán)境對患者的治療和康復(fù)也起著重要的作用。舒適的醫(yī)院環(huán)境能夠給患者帶來積極的心理效應(yīng)，有助于提高治療的效果。在我住院期間，我所在的醫(yī)院提供了舒適、整潔的病房環(huán)境，讓我感到安心和放松。綠化帶、花壇、健身器材等設(shè)施的設(shè)置，讓病房充滿生機(jī)與活力，起到了舒緩病情、緩解壓力的作用。此外，醫(yī)院還積極推行了精細(xì)化管理，確保病房和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，給患者提供了良好的治療環(huán)境。
最后，醫(yī)院的醫(yī)療效果是患者最為關(guān)心的。我對醫(yī)院的醫(yī)療效果非常滿意。在我最困難的時候，醫(yī)院的醫(yī)療團(tuán)隊給予了我最及時和最有效的治療，讓我很快康復(fù)。此外，我也注意到，醫(yī)院積極倡導(dǎo)科學(xué)治療和預(yù)防，通過多種形式的健康教育和宣傳，向患者普及疾病預(yù)防知識，提高公眾的健康意識和習(xí)慣，從根本上提高了醫(yī)院的醫(yī)療效果。因此，我對醫(yī)院的醫(yī)療效果充滿信心。
總之，醫(yī)院是我們生活中不可或缺的存在，通過這篇文章，我分享了自己對醫(yī)院的一些心得體會。醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展、醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)和溫暖服務(wù)、醫(yī)院環(huán)境的舒適與整潔，以及醫(yī)療效果的滿意，這些方面共同構(gòu)成了我對醫(yī)院的深刻認(rèn)識和感受。我相信，在醫(yī)院的努力下，我們將能夠更好地保護(hù)和維護(hù)自己的健康，為社會的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
醫(yī)院事跡心得體會篇十一
醫(yī)院心得體會【一】
轉(zhuǎn)眼間第一個實習(xí)科室就這樣結(jié)束了。第一個月就這樣恍恍惚惚過了，總覺得還沒緩過神來，就像昨天還在學(xué)校徘徊到底該去哪實習(xí)，今天就已經(jīng)在醫(yī)院了。實習(xí)之初，第一天帶著忐忑的心情就進(jìn)入了醫(yī)院，總擔(dān)心實習(xí)的帶教老師會特別嚴(yán)厲，稍不留神就會被挨罵，好像印象里實習(xí)的帶教老師就該那樣嚴(yán)厲的。剛開始是一堆實習(xí)生站在那里，手足無措，不知道從何做起，一臉茫然的樣子，直到老師一個個趕走我們。
剛開始一進(jìn)入病房，總有一種茫然的感覺，對于護(hù)理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作帶教老師們的豐富經(jīng)驗，第一天上班是一個主班老師帶我的，最先她就是讓我熟悉病房，接著就是教我如何發(fā)頭一天的費(fèi)用清單，如何核對床位姓名，手把手教我主班的各項工作流程，時不時還會提一些問題，并且還會布置一些問題讓我下班后自己看書，確實，第一天上班就這樣漫長而忐忑的結(jié)束了。
護(hù)士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進(jìn)入病房后，感觸又更深了。的確，護(hù)士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是感覺的是病人們對我們的不理解，特別是我們實習(xí)生，有時候很多操作病人都不會允許我們操作，可是沒這個過程我們又如何成長成讓病人滿意的樣子，所幸還是有著一大部分人能理解我們的，在這里也深深感謝那些偉大的人，讓我們可以有機(jī)會變得越來越好。
實習(xí)之初的種種問題也讓我們很苦惱，比如最基礎(chǔ)的如何跟病人溝通都是一個問題，到病房實習(xí)，接觸最多的是病人，如果這個問題都解決不了，就會讓病人對我們的誤解和不信任，所幸一切都還好，我們都克服了這樣的困難。
慢慢的我們就開始了解本科室的各種常見病病，掌握透徹的是各項基礎(chǔ)護(hù)理操作。實習(xí)的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護(hù)理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機(jī)會，如床上檫浴、口腔護(hù)理、靜脈輸液、尿道口消毒、肌內(nèi)注射等各種基礎(chǔ)護(hù)理操作。
同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向老師及的人請教，以更好的加強(qiáng)理論知識與臨床的結(jié)合。我們跟隨老師分管病人的同時，我們會加強(qiáng)病情觀察，增進(jìn)對病人疾病的了解，同時對病人進(jìn)行各項健康知識宣教，這樣能鍛煉我們所學(xué)知識的應(yīng)用能力及溝通能力。
時間過得很快，就這樣一天天的熬著也讓我們平安的熬過了實習(xí)最難得第一個月，出科的那天有著無限的感慨，最初的各種恐懼在此刻，我想我們終會變得越來越好。在這段短暫的一個月的實習(xí)時間里，我們的收獲很多很多，也很感謝那些實習(xí)帶教老師的耐心教導(dǎo)，是她們讓我們變得有信心，完整的度過了第一個實習(xí)科室，雖然苦，每天都是不停的工作，但是我們過得充實。希望下一戰(zhàn)，仍然一切順利！
醫(yī)院心得體會【二】
20xx年的暑假，我來實踐醫(yī)院也有半個多月了，在這期間，不僅學(xué)會了理論與實踐的結(jié)合，的學(xué)習(xí)與病人溝通，而且還明白了一些道理，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真的工作。我始終相信這么一句話：人在做，天在看。所以，不論你身邊有沒有人在看，都要認(rèn)認(rèn)真真的按照規(guī)范把每個治療項目做好。
剛進(jìn)入實踐單位，總有一種茫然得感觸，對于臨床的工作比較陌生，對于自己在這樣得新環(huán)境中能夠做些什么還沒有成型得概念.慶幸得是，我門有老師為我門介紹各科室得情況，介紹一些規(guī)章制度、各科室醫(yī)師的職責(zé)等，帶教老師們得豐富經(jīng)驗，讓我們能夠較快地適應(yīng)醫(yī)院康復(fù)科科工作.能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實踐和工作打下了基礎(chǔ)，這應(yīng)該算得上是實踐階段得一個收獲：學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存。
在實踐過程中，接觸了多種疾病，把握透徹得是各項基礎(chǔ)技能操作.實踐得最大及最終目得是培養(yǎng)各項操作技能及增加各種診療技能.所以在帶教老師＂放手不放眼，放眼不放心＂得帶教原則下，積極努力得爭取每一次得鍛煉機(jī)會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對與不懂得問題虛心得向帶教老師或另外老師請教，作好知識筆記.遇到老師沒空解答時，在工作之余查找書籍，或向老師及得人請教，并 能熟練的進(jìn)行評定，經(jīng)常進(jìn)行病例討論，這些培養(yǎng)了我門組織、表達(dá)等各方面得能力。
在醫(yī)院，在帶教老師的指導(dǎo)下，學(xué)到如何與病人家屬打交道，首先我們所作得一切都應(yīng)以病人的身體健康，疾病轉(zhuǎn)歸為目的；真誠的為他們考慮；態(tài)度一定要好，要讓他們感覺到身為醫(yī)護(hù)人員的我是真的在為他們考慮，說話的技巧更是應(yīng)該注意的。比如；面對一些家長的為了治療時間的斤斤計較，首先我采取理解的態(tài)度，并嚴(yán)格遵守醫(yī)院得規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上，盡自己的能力，在自己有空閑時候為他們多治療一些時間。當(dāng)然，有些家屬的計較是很不可理喻的，面對來這樣的家屬也不必多說什么，一切按照規(guī)定做。這培養(yǎng)和增加了我門獨立思考和獨立工作得能力。
在這段短暫得實踐時間里，我的收獲許多許多，如果用簡單得詞匯來概括就顯得言語得蒼白無力，至少不能很準(zhǔn)確和清晰得表達(dá)我門受益匪淺.我的實踐生涯還在繼續(xù)，我相信在接下來的時間里我可以學(xué)到的知識。實踐期間得收獲將為我門今后工作和學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。
很感謝xx學(xué)院和實踐醫(yī)院給了我這么好的實踐機(jī)會，也感謝各位代教醫(yī)生在工作忙碌之時，還要帶領(lǐng)實踐生，教導(dǎo)我們正確的方向；也很興奮與其他實踐生，在緊湊的實踐生活中不但互相學(xué)習(xí)，并且還成為無話不談的好朋友。雖然實踐時間持續(xù)不久，但這段時間卻給了我無比大的收獲，除實踐工作的學(xué)習(xí)外，人際關(guān)系的拓展、職場文化的百態(tài)，還有一些活動的參與都讓我獲益良多。通過此次實踐，我會更積極主動得工作態(tài)度，更扎實牢固得去學(xué)習(xí)操作技能，更豐富深厚得學(xué)習(xí)理論知識，增加臨床工作能力，對以后的事業(yè)盡心盡責(zé)！
醫(yī)院心得體會【三】
在本院內(nèi)二科實習(xí)一個月下來，感受最大的一點就是：作為實習(xí)護(hù)士，開始真正的動手做各項操作。比起之前見習(xí)階段，多了一份責(zé)任心。見習(xí)時，完全就是“眼看手不動”，都是跟著帶教去看各項操作，除了晨護(hù)外，根本就沒動手的機(jī)會，也很少接觸病人。而在這個月實習(xí)期間，眼看一個星期后就開始動手操作的。有鈴響也是第一時間想到動手去做，但每次都會先“請示”帶教老師。這一點，從心里上就感覺很不一樣，覺得自己開始具備作為一名護(hù)士最起碼的責(zé)任。
這個月以來，認(rèn)真遵守科內(nèi)的各項規(guī)章制度。上班不遲到，下班不早退，不礦工。認(rèn)真及時地完成老師給我的任務(wù)認(rèn)真完成各項操作。工作中耐心細(xì)致的對待病人，及時向帶教反應(yīng)病人的需要，認(rèn)真吸取各項操作的經(jīng)驗。每次接到任務(wù)時心里都特高興，但是有時候遇到一些病人時心里還是會緊張。每當(dāng)這時候我的帶教老師都用鼓勵的話語、信任的眼神給了我信心，讓我找到自信！
在護(hù)長、總帶教的教導(dǎo)下，帶教老師的細(xì)心耐心講解指導(dǎo)下，我學(xué)到了不少，掌握了一定數(shù)量的臨床護(hù)理操作。雖然有些操作做的還不夠“完美”，但我會繼續(xù)努力的！
醫(yī)院心得體會【四】
上周我有幸到xx心血管醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)給予我這個寶貴學(xué)習(xí)的機(jī)會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學(xué)習(xí)。
我學(xué)習(xí)的單位是xx心血管病醫(yī)院（原xx德瑞心血管病醫(yī)院），心臟外科重癥監(jiān)護(hù)室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的xx市民政局注冊的非營利性質(zhì)的三級心血管病?？漆t(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病專科醫(yī)院。貴院擁有眾多先進(jìn)的設(shè)備：血液回收機(jī)、多功能監(jiān)護(hù)儀、心電除顫儀、呼吸機(jī)、血氣及電解質(zhì)分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動力學(xué)監(jiān)護(hù)儀等儀器設(shè)備。這些先進(jìn)的設(shè)備讓我們大開眼界。
學(xué)習(xí)只有短短幾天，但我卻學(xué)到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護(hù)病房（ccu）但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：
1、他們的團(tuán)體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團(tuán)隊協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護(hù)士們配合默契，搶救技術(shù)嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進(jìn)修護(hù)士就說icu的護(hù)士是她所見過的技術(shù)最好，協(xié)作能力最強(qiáng)的團(tuán)隊。
2、嚴(yán)格交接班制度，icu的病人交接班嚴(yán)格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導(dǎo)管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質(zhì)均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細(xì)交給接班者，再共同查看病人情況，進(jìn)行床旁交班，這樣病人受益了，護(hù)士也得到了進(jìn)步。
同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護(hù)病房（ccu）護(hù)士大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護(hù)理的實施，病人健康教育在護(hù)理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護(hù)儀器和治療設(shè)備、密集加強(qiáng)全方位的監(jiān)護(hù)及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應(yīng)，導(dǎo)致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對疾病認(rèn)識及自我保健能力，促進(jìn)患者的身心整體的康復(fù)，這是ccu護(hù)士的重要職能之一。
最后，我要再次感謝醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質(zhì)，使我今后更能適應(yīng)工作需要，學(xué)習(xí)是短暫的，收獲是不小的，只有更新護(hù)理理念，提高臨床護(hù)理技能，才能做一名合格的基層護(hù)理工作者。
醫(yī)院事跡心得體會篇十二
前幾天，我們醫(yī)院對中層管理人員進(jìn)行了專門培訓(xùn)，聽了吳春榮教授的講話，從中受益匪淺，懂得了一些管理中的訣竅和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標(biāo)，為查漏補(bǔ)缺，更上一層樓，我現(xiàn)在把自己的一些介紹如下，請同志們、領(lǐng)導(dǎo)們批評指正。
一、明白什么是管理：管理是一門藝術(shù)，就是運(yùn)用組織的各種資源，以達(dá)成組織目標(biāo)。管理者最重要的職責(zé)就是讓下屬和團(tuán)隊明白什么是最重要的，明白每個人應(yīng)該做什么。團(tuán)隊建設(shè)和成員間相互的協(xié)作關(guān)系也是非常重要的，團(tuán)隊必須集中力量于共同的目標(biāo)，以創(chuàng)新的方法，相互依賴的共同合作來達(dá)成最高水平的績效。一個成功的主管，關(guān)鍵在于其行為魅力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)行為，才能夠取得團(tuán)隊的信任，給員工帶來信心和力量，下屬就會心悅誠服地為他努力工作，心甘情愿、義無反顧地向目標(biāo)邁進(jìn);同時信任也是相互的，你想他人信任你，你必須先信任他人。所以，管理者要尊重下屬的人格和尊嚴(yán)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和家庭生活，培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力，適當(dāng)授權(quán)，讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當(dāng)下屬在工作生活中遇到困難時，要利用各種資源，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當(dāng)下屬在工作中出現(xiàn)差錯時，要敢于承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。另外，管理者還要不斷加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到言行一致，誠實守信，嚴(yán)于律己，寬以待人，處理問題要公平公正，這樣才能最大限度的發(fā)揮團(tuán)隊成員的工作積極性，更好地實現(xiàn)“雙滿意醫(yī)院”這一目標(biāo)。
二、提高了溝通技巧：作為一名醫(yī)院中層管理者，要面對上級、下級和客戶(病人)等，如何才能在工作中起到橋梁作用?那么，有效溝通就顯得非常重要，溝通是信息傳遞的重要方式，有資料顯示，一個優(yōu)秀的管理者95%的工作時間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán)：尊重的傾聽—澄清你的了解—提出你的觀點—確認(rèn)對方了解你的觀點。有效溝通首先要尊重對方，態(tài)度誠懇，不卑不亢，待人接物要彬彬有禮，才能夠得到對方的尊重。二是要認(rèn)真傾聽，溝通的另一半是傾聽，而且要全方位的傾聽，傾聽時要專注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情緒，勿爭對錯。三是要觀顏察色，根據(jù)對方的言語、語調(diào)、表情及肢體言語的變化，做出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。四是應(yīng)用發(fā)問技巧，在工作、生活中經(jīng)常講究提問式發(fā)問，開放式發(fā)問，引導(dǎo)式發(fā)問，關(guān)鍵點發(fā)問等，適當(dāng)使用不同的發(fā)問技巧會有更好的談話效果。五是在適當(dāng)?shù)臅r候表達(dá)贊美之情，贊美是溝通的潤滑劑，如果運(yùn)用得當(dāng)，溝通起來會更加順暢。六是要有同理心，即是要站在對方的角度去考慮問題。七是達(dá)成共識，為實現(xiàn)共同的目標(biāo)而做好溝通。
工作中有效溝通可以更好地推動醫(yī)院的和諧發(fā)展，作為承上啟下的中層管理者，為領(lǐng)導(dǎo)與員工尋找一個合理的平衡點是十分重要的，中層管理人員不做壓力的橋梁，要做壓力的熔爐，詮釋的就是用融洽溝通去實現(xiàn)壓力釋放。長期與員工保持良好的溝通，可以第一時間了解他們的想法，及時有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致，將矛盾化解在最初階段，員工必將用飽滿的工作熱情對待自己的工作，執(zhí)行力就會更強(qiáng)，員工相處融洽，相互合作，齊心協(xié)力為醫(yī)院發(fā)展而努力。
三、強(qiáng)化了業(yè)務(wù)技能：中層管理者承上啟下，不是簡單地做信息上傳下達(dá)的“傳聲筒”，而是要把上下游的信息收集整合起來，放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤考慮，并提出合理化建議，主動與上下級溝通以達(dá)成共識。中層不僅要嚴(yán)格執(zhí)行和組織實施高層的決策方案，還要發(fā)揮其作為一位領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，運(yùn)用pdca(計劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論，尋求切實可行的解決辦法，實現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)。
二是進(jìn)行方式得法，創(chuàng)造和諧的會議氣氛，開會時讓大家多說，鼓勵討論，同時不要推卸責(zé)任，而是針對目前的狀況，從自己身上找原因，尋找有效解決問題的辦法，開會的時間要控制好，一般會議時間不要超過30分鐘，重要會議不超過一小時。
三是有系統(tǒng)的評估，做出摘要并結(jié)束會議。掌握了這三要素，就可以把會議開得簡單有效。
以上是我的膚淺的認(rèn)識和，請同志們指正。
醫(yī)院心得體會篇5
醫(yī)院事跡心得體會篇十三
第一段：心態(tài)決定體驗
進(jìn)入醫(yī)院，首先要調(diào)整自己的心態(tài)。無論是因為生病就診還是探望親友，保持積極的心態(tài)是非常重要的。只有積極的心態(tài)才能讓我們更好地面對醫(yī)院的環(huán)境和手續(xù)。因此，我認(rèn)為充滿樂觀和耐心的心態(tài)是在醫(yī)院中度過它的前提。任何不順利的事情，如長時間的等待或枯燥的手續(xù)，都會成為對自己心態(tài)的考驗。所以，如果我們能夠以平和的心態(tài)去面對這些問題，我們將會體驗到不同尋常的醫(yī)院經(jīng)歷。
第二段：醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)
醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員是我們與醫(yī)院有直接接觸的人。他們承擔(dān)著醫(yī)療服務(wù)和看護(hù)病患的責(zé)任。在我多次就診和陪同家人就醫(yī)的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)大部分醫(yī)務(wù)人員都非常盡心盡責(zé)，他們無私地付出自己的努力來治療病患。他們細(xì)心地詢問病情、分享醫(yī)學(xué)知識和關(guān)心病患的身心健康。他們耐心地解答我們的問題，給予我們必要的指導(dǎo)和建議。更重要的是，他們以溫暖的笑容和親切的態(tài)度，為我們提供了安慰和支持。正是因為醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，我們才更加有信心去面對病痛和困難。
第三段：醫(yī)院環(huán)境的改善
隨著醫(yī)院對患者的需求不斷增加，醫(yī)院環(huán)境也得到了相應(yīng)的改善?，F(xiàn)代化的醫(yī)院設(shè)備和舒適的就診環(huán)境為我們提供了更好的治療條件。很多醫(yī)院都引入了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，提高了診斷和治療的準(zhǔn)確度和效率。此外，醫(yī)院還配備了清潔整潔的病房，提供舒適的住宿條件。醫(yī)院內(nèi)的綠色環(huán)境和良好的空氣質(zhì)量也有助于病患的康復(fù)。這些改善舉措使我們在醫(yī)院中感受到更多的關(guān)懷和溫暖，同時也增加了病患的安全和舒適感。
第四段：醫(yī)院中的人文關(guān)懷
在醫(yī)院中，不僅僅只有醫(yī)療服務(wù)，還有許多人文關(guān)懷。醫(yī)院這個特殊的場所，不僅需要醫(yī)治疾病，更需要為患者提供心靈上的撫慰。很多醫(yī)院會定期組織一些心理輔導(dǎo)和康復(fù)活動，旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復(fù)階段的困難。醫(yī)院里也經(jīng)常組織一些慈善活動，為貧困病患提供免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)。這些活動不僅增加了醫(yī)院的社會責(zé)任感，也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍。醫(yī)院的人文關(guān)懷讓我們感受到溫情和關(guān)愛，并且讓我們對醫(yī)院的服務(wù)更加滿意。
第五段：改進(jìn)醫(yī)療體驗的空間
盡管醫(yī)院的服務(wù)和環(huán)境已經(jīng)有了很大的改善，但還存在一些問題和改進(jìn)的空間。例如，一些醫(yī)院服務(wù)速度較慢，導(dǎo)致病人等待時間過長。此外，醫(yī)院對于醫(yī)療費(fèi)用的合理性和透明度也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。醫(yī)患之間的溝通也需要提高，讓患者更加了解自己的病情和治療方案。此外，醫(yī)院還可以引入更多的科技手段，提供網(wǎng)上就診和預(yù)約服務(wù)，方便病患的就醫(yī)和咨詢?？傊?，醫(yī)院作為一個社會公共機(jī)構(gòu)，應(yīng)該不斷改進(jìn)服務(wù)，提高患者的醫(yī)療體驗，為人們提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)。
總結(jié)：醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)療體系不可或缺的一環(huán)，在我們的生活中扮演著至關(guān)重要的角色。保持積極的心態(tài)、尊重醫(yī)務(wù)人員、享受醫(yī)學(xué)進(jìn)步帶來的環(huán)境改善，體驗人文關(guān)懷，同時也提出改進(jìn)的意見和建議。這樣的醫(yī)院體驗將使我們更加信賴醫(yī)院，并以更好的狀態(tài)去面對生活中的各種挑戰(zhàn)。
醫(yī)院事跡心得體會篇十四
有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓(xùn)。我認(rèn)為，此次培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經(jīng)營技巧和應(yīng)變能力，通過對科主任進(jìn)行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練，提高了科主任管理、經(jīng)營能力和水平，加強(qiáng)溝通技巧，塑造和諧、向上的團(tuán)隊精神和工作氛圍。培訓(xùn)內(nèi)容從激勵與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面分別進(jìn)行了闡述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓(xùn)取得了較好的效果，也使我受益匪淺。
(一)科學(xué)決策能力
決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變的形勢，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機(jī)，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有決策的魄力，通過科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。
(二)貫徹執(zhí)行能力
領(lǐng)導(dǎo)干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準(zhǔn)確，得當(dāng)有力。
(三)組織管理能力。
每個部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實施。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把本部門的目標(biāo)同員工的實際狀況結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當(dāng)使用各類人才，實現(xiàn)最終目標(biāo)，取得良好效果。
(四)綜合協(xié)調(diào)能力
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團(tuán)結(jié)各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗，塑造單位強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù)，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
(五)選材用人能力組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要方面。用人得當(dāng)則事業(yè)興，用人不當(dāng)則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績、經(jīng)驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位員工不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領(lǐng)導(dǎo)干部就要根據(jù)下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。
(六)處事應(yīng)變能力
社會在不斷的前進(jìn)，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定"以不變應(yīng)萬變"的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應(yīng)付的。必須認(rèn)真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。
(七)開拓創(chuàng)新能力在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅具備"蕭規(guī)曹隨"的作風(fēng)，也不能肩負(fù)起時代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在原有的企業(yè)管理基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領(lǐng)域，促進(jìn)工作不斷發(fā)展。
(八)學(xué)習(xí)、實踐能力
這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實踐能力。時代在前進(jìn)，科學(xué)在發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學(xué)習(xí)的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學(xué)，更要從實踐中學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導(dǎo)自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
以上是本人通過參加管理培訓(xùn)班之后的所想所悟，雖然這一次的管理培訓(xùn)班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一名干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。因此，在以后的工作學(xué)習(xí)中，我將學(xué)到的東西應(yīng)用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強(qiáng)自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力鍛煉，爭當(dāng)一名符合新時代要求的干部。
醫(yī)院心得體會篇3
醫(yī)院事跡心得體會篇十五
__年對醫(yī)院來說是異常艱難的一年，又是站在新起點、轉(zhuǎn)變觀念、奮力拼搏、開拓進(jìn)取、取得實績較多的一年.一方面醫(yī)院經(jīng)過近三年的國企產(chǎn)權(quán)制度改革，已經(jīng)到了無法運(yùn)行，難以維持的地步，職工連基本的生活都難于?！硪环矫妫h支部在市勞動局局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，從醫(yī)院的實際情況出，牢牢抓住醫(yī)院穩(wěn)定、改革、發(fā)展這個中心，一心一意抓職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，一心一意的抓醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)，一心一意抓醫(yī)院制度建設(shè)，一心一意抓“一科一病一突破”。多方籌集資金，逐步改善了醫(yī)院的內(nèi)、外部環(huán)境，在一定階段內(nèi)，有序開展了“推廣宣傳活動”，“業(yè)務(wù)建設(shè)活動”，“醫(yī)院文化建設(shè)活動”，成功組織“創(chuàng)新思維，感動服務(wù)演講比賽”、積極組織了對四川、汶川大地震的愛心捐助、慶元旦文藝晚會等幾項大項活動，同時在職工中廣泛深入開展“愛崗敬業(yè)、做新時代的主人翁”為主題的教育活動。通過以上工作的開展，為醫(yī)院今后的快速發(fā)展奠定了扎實基礎(chǔ)?，F(xiàn)對的黨務(wù)工作做如下總結(jié)：
一.做好醫(yī)院穩(wěn)定工作，為醫(yī)院發(fā)展夯實基礎(chǔ)
醫(yī)院經(jīng)過近幾年的產(chǎn)權(quán)制度改革，職工人心渙散、情緒低落，都為自己的前途命運(yùn)，今后的工作生活感到擔(dān)憂，部分職工思想波動，工作期間敷衍塞責(zé)，對患者不能認(rèn)真負(fù)責(zé)，應(yīng)付了事，甚至推諉病人。針對這種情況，黨支部一班人深入職工之中，召開不同形式的坐談會、中層干部會，對科主任、骨干個別談心等形式，反復(fù)申明一個道理，醫(yī)院劃歸勞動局后，改制已經(jīng)結(jié)束，醫(yī)院有了一個穩(wěn)定發(fā)展的外部環(huán)境，只要同志們靜下心來，扎扎實實的做好本職工作，自己的生活是有保障的，工資水平是會逐步提高的，醫(yī)院的明天會更好……。通過深入細(xì)致的思想工作，有針對性的解釋疑惑，廣大干部職工的思想逐步統(tǒng)一到醫(yī)院工作上來，在此基礎(chǔ)上，我們又進(jìn)行了工資分配制度的改革，真正體現(xiàn)多勞多得，分配收入向負(fù)責(zé)任大、技術(shù)含量高、貢獻(xiàn)大的方面傾斜。通過這些工作，職工主動工作的多了，設(shè)身處地為患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己設(shè)計、自己加工制作了康復(fù)按摩艾熏等設(shè)備;有的科室主動走出去宣傳醫(yī)院、宣傳科室、推廣自己、主動上門為患者服務(wù)。在這個過程中廣大共產(chǎn)黨員確實起到模范帶頭作用，他們早來晚走，不計個人得失，以院為家，自覺奉獻(xiàn)。為了讓廣大干部職工看到希望，支部一班人又根據(jù)醫(yī)院實際，制定了我院發(fā)展的中長期目標(biāo)：在短期內(nèi)(2-3年)力爭使我院成為在地區(qū)有較深影響康復(fù)?？漆t(yī)院，3-5年內(nèi)，使之成為在運(yùn)城、渭南黃河“金三角”地帶有廣泛的社會認(rèn)知度的康復(fù)專科醫(yī)院，在5-__年內(nèi)，力爭使我院的?？铺厣谌∧酥寥珖幸欢ㄓ绊?。通過這些工作，同志們在工作中嘗到了甜頭，在工作中看到了醫(yī)院的希望，在貢獻(xiàn)中實現(xiàn)了自我的人生價值，同時，在改革發(fā)展中，保持了醫(yī)院的穩(wěn)定，為醫(yī)院今后的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二.奉獻(xiàn)愛心，支援災(zāi)區(qū)
沉重，默默工作。通過對四川汶川災(zāi)區(qū)的遇難同袍悼念及愛心捐獻(xiàn)活動，同志們感受到了活著是美好的，工作是幸福的，我們激發(fā)了廣大干部職工的愛國激情，激發(fā)了同志們腳踏實地干好本職工作，以實際行動支援災(zāi)區(qū)的決心。在這段時間里，沒有人叫苦叫累，沒有人要求待遇。
三.轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維，為醫(yī)院的健康發(fā)展提供思想保障院的前身是化工部廠醫(yī)院及醫(yī)院，是國有企業(yè)醫(yī)院，在歷史的長河，醫(yī)院一代代醫(yī)務(wù)工作者毫無疑問的為企業(yè)職工及社會大眾的身心健康做出了巨大的貢獻(xiàn)。但是隨著社會的發(fā)展，時代的進(jìn)步，醫(yī)院的服務(wù)對象，醫(yī)院的工作內(nèi)容、醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)來源及管理模式正在發(fā)生著巨大的變化，面對如此巨大的變化，部分職工思想上一時還不能跟上變換了的形勢。這就造成了工作被動，工作起來不能盡心盡力，甚至和患者之間產(chǎn)生不必要的誤會，不能從內(nèi)心深處為患者著想等不應(yīng)該出現(xiàn)的現(xiàn)象……。面對這種情況，醫(yī)院黨組織決定根據(jù)醫(yī)院實際在干部職工中開展“創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變觀念，以前瞻性服務(wù)帶動醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)”的思想大討論活動，支部書記李健同志親自做動員報告，分析醫(yī)院改制后的實際情況，從工作內(nèi)容、工作重心、工作對象、經(jīng)費(fèi)來源、管理模式等進(jìn)行一一分析，使同志們逐步意識到醫(yī)院和過去確實不一樣了，醫(yī)院今后要走?？浦罚罅Πl(fā)展康復(fù)醫(yī)學(xué)，經(jīng)費(fèi)來源主要來之于各種社會保險及社會醫(yī)療市場，這就要轉(zhuǎn)變觀念，由過去的面向上級、被動服務(wù)、要求奉獻(xiàn)轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蚴袌?、主動服?wù)、實現(xiàn)自我，要求醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須率先轉(zhuǎn)變觀念，醫(yī)院各部門必須根據(jù)已經(jīng)變化的實際而轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思想，開展卓有成效的工作。黨支部通過組織學(xué)習(xí)、討論、演講，同志們統(tǒng)一了思想，理清了工作思路，形成了符合醫(yī)院的實際的操作規(guī)程、工作制度。
通過以上活動的開展，我們達(dá)到了轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維，為醫(yī)院今后的發(fā)展提供了思想保障。
四.開展“新時代主人翁”教育活動，豐富了醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)涵，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，醫(yī)院黨支部在加強(qiáng)黨員政治學(xué)習(xí)、提高全院職工政治素養(yǎng)、豐富醫(yī)院文化建設(shè)方面，也進(jìn)行了有益的嘗試。依據(jù)我院長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，在第四季度，我們利用3-4個月時間，集中進(jìn)行了“做新時代的主人翁”為主題的醫(yī)院文化建設(shè)活動。為了使醫(yī)院文化建設(shè)有序開展，黨支部召開醫(yī)院文化建設(shè)專題會議，討論文化建設(shè)實施方案，確定“立足崗位、愛崗敬業(yè)，爭做新時代的主人翁”為近階段醫(yī)院文化建設(shè)主題。支部書記李健同志做了題為《你是主人翁?》的醫(yī)院文化建設(shè)動員報告，為了使學(xué)習(xí)不流于形式，支部還擬定了討論題，學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)各科室學(xué)習(xí)相關(guān)文件，針對自己所從事的崗位，對照“尊重、關(guān)愛、責(zé)任、敬業(yè)”查找自己的不足。全院醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技、藥劑、行政后勤人員等，都能立足自身崗位，制定切實措施，在工作中改進(jìn)自己，在工作中提升自己，在工作中充實自己。
醫(yī)院通過開展“立足崗位、愛崗敬業(yè)，爭做新時代的主人翁”這項活動，確實調(diào)動了全院干部職工工作的積極性，極大地激發(fā)了同志們的主人翁情懷?，F(xiàn)在醫(yī)院逐步形成人人愛崗敬業(yè)，爭做崗位技術(shù)能手，爭做崗位技術(shù)專家，人人都是醫(yī)院形象，人人都是醫(yī)院窗口的喜人形象。
今年醫(yī)院還投資了近萬元添置音響燈光設(shè)備，使職工們在緊張的工作之余，娛樂身心，豐富職工的文化生活。
月日，經(jīng)過一段時間的精心準(zhǔn)備，我院在六樓會議室舉辦了“文藝晚會”，各科都積極準(zhǔn)備踴躍參加，節(jié)目豐富多彩，有相聲、雙簧、獨唱、合唱、舞蹈、戲曲等，參演節(jié)目二十余項，勞動局機(jī)關(guān)黨委、醫(yī)療保險科、局團(tuán)委、離退休職工醫(yī)院等都派人參加了晚會，院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子亦登臺展示才藝。
醫(yī)院黨組織通過豐富多彩、健康向上的文娛活動，提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了廣大干部職工的向心力，使每個職工都能感覺到醫(yī)院這個大家庭的溫暖，同時也豐富了醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)涵。
當(dāng)然，今年黨組織的工作也有不足，思想工作還不夠細(xì)、不夠扎實，有時還不能根據(jù)變化了情況開展有效的工作。
一.繼續(xù)保持醫(yī)院改革、穩(wěn)定、發(fā)展
醫(yī)院將繼續(xù)保持醫(yī)院的穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，加大改革力度，以加速醫(yī)院的快速發(fā)展。黨支部深知大發(fā)展大困難、小發(fā)展小困難、不發(fā)展更困難，發(fā)展才是硬道理，我們將用改革的辦法解決發(fā)展中遇到的各種艱難險阻。
二.為發(fā)展特色?？漆t(yī)院提供強(qiáng)有力的思想保障、組織保障、人才報障
大力發(fā)展特色?？?，尤其是康復(fù)特色專科，已經(jīng)被確定為醫(yī)院堅定不移的辦院方針。今年，黨組織將圍繞這一主題開展多項活動，仍將選拔一批有發(fā)展?jié)摿Φ耐舅偷礁咭患墝？漆t(yī)院進(jìn)行深造，培訓(xùn)一批新的專業(yè)人才;把工作出色、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、黨性黨悟高的同志選拔到重要崗位上來，確實為發(fā)展特色?？漆t(yī)院提供強(qiáng)有力思想保障、組織保障、人才保障。
醫(yī)院心得體會篇4
醫(yī)院事跡心得體會篇十六
醫(yī)院是一個充滿著各種情感和故事的特殊地方。在這里，人們尋求醫(yī)治，也經(jīng)歷著痛苦與希望的過程。作為一個普通人，常常身藏這個大病院里觸碰到各種體會。這些心得似乎是那么俗套，但卻是醫(yī)院給予我的真實體會。醫(yī)院讓我懂得了生命的可貴，也讓我深深體會到了愛和責(zé)任的重要性。
第一段：留下心碎，懂得感恩
進(jìn)入醫(yī)院的一瞬間，就仿佛打開了一個完全不同的世界。面對嚴(yán)肅的醫(yī)生、無盡的等待和擔(dān)心，很難不讓自己黯然神傷。曾經(jīng)，我陪伴親人在醫(yī)院度過漫漫長夜，面對病痛的折磨和死亡的陰影，我才明白生命是如此的脆弱。在這個特殊的地方，我領(lǐng)悟到了珍惜生命的重要性，懂得每一個健康的日子都是如此寶貴。遭遇病痛的人們曾經(jīng)飽受煎熬，而現(xiàn)在，他們已經(jīng)恢復(fù)了健康，這讓我更加珍惜眼前的一切。每一個從醫(yī)院出來的人，都會意識到感恩的重要性，學(xué)會珍惜生命中的每一刻。
第二段：救死扶傷，世間最偉大的責(zé)任
醫(yī)院是救死扶傷的地方，這是醫(yī)生們肩負(fù)的偉大責(zé)任。在醫(yī)院里，我見證了許多醫(yī)生們孜孜不倦地救治病患、緩解他們的痛苦。他們時刻堅守在崗位上，為了那些不幸罹患疾病的人們，他們毫不計較個人的辛苦和犧牲，默默地付出?？吹竭@樣的畫面和情景，我感受到了醫(yī)生們的偉大和崇高。
在醫(yī)院的角落，我看到了許多病患們的眼神。陽光流逝的神志，是他們對于生活的無助和對于疾病的深深后悔。然而，醫(yī)生們用力挽救，他們時刻都在為病患們爭取時間，為了每一個生命，他們無怨無悔，無私奉獻(xiàn)。這樣的場景讓我感到，醫(yī)生們是如此地偉大和可敬，他們的舉手之間，都是在為人類的未來增添希望。
第三段：溫暖的陪伴，點滴中的關(guān)懷
醫(yī)院最讓人感動的，也是那些默默陪伴的護(hù)士們。他們在病人最需要的時候，始終守候在他們身邊。他們細(xì)心照顧著病患的生活起居，時刻關(guān)注他們的病情變化。他們無私奉獻(xiàn)自己，不求回報，只為了能帶給病患們更多的溫暖和關(guān)懷。有一次，我看到一位護(hù)士對一位老人耐心地照料，她細(xì)致地給老人擦拭身體，詢問老人的情況，安慰老人的情緒。在那一刻，我感受到了護(hù)士的關(guān)懷和溫暖，也明白了醫(yī)院并不只有冷漠和病痛。
第四段：綻放的希望，醫(yī)院里的奇跡
醫(yī)院除了病痛，還有希望。每當(dāng)一位患者被宣布病情好轉(zhuǎn)，或者從手術(shù)室出來時，整個病房都因為這個消息而充滿了溫馨和希望的氛圍。在醫(yī)院里，我見證了一位患者的奇跡。她經(jīng)歷了漫長的治療過程，最終戰(zhàn)勝了疾病?？吹剿孬@新生的笑臉，我深信醫(yī)院并不只是病痛的堆積，更是希望的源泉。醫(yī)院給予了無數(shù)人的治愈，每個小小的奇跡都代表著生命的重新迸發(fā)。
第五段：給予關(guān)懷，病人家屬的心聲
作為一個病人的家屬，我深知在醫(yī)院中照料病人的重要性。每次陪伴親人去醫(yī)院復(fù)查，我都會看到病人家屬們忙碌的身影。他們忙著跑去取檢查單，忙著到藥房排隊取藥，忙著給病人按摩緩解疼痛。醫(yī)院讓我明白了愛和責(zé)任的重要性。面對親人的痛苦與困頓，我們不得不成為他們的依靠和支撐。在醫(yī)院里，我們付出了許多，但我們也收獲到了更多。那種關(guān)懷和關(guān)愛，是醫(yī)院給予我的最珍貴的財富。
醫(yī)院是一個充滿故事的地方。在這里，我們既有心酸和眼淚，也有感恩和希望。但無論如何，醫(yī)院讓我們學(xué)會珍惜生命，懂得愛和責(zé)任的重要性。醫(yī)生們付出了大量的努力，為了那些即將失去生命的人們。護(hù)士們默默地堅守，用自己的關(guān)懷和溫暖，給予病患們最大的安慰。醫(yī)院并不只是一個冷漠的地方，它是溫暖和希望的源泉。
醫(yī)院事跡心得體會篇十七
醫(yī)院，是人們生命受到威脅時最終的歸宿，也是我們在日常生活中無法避免的去處。在這個特殊的地方工作和經(jīng)歷，必將讓人對醫(yī)院有著更加深刻的認(rèn)識和體會。本篇文章將從以下五個方面，分享我在醫(yī)院中的心得體會。
一、關(guān)注醫(yī)護(hù)人員的辛勞
在醫(yī)院里，醫(yī)護(hù)人員扮演著極其重要的角色。他們在夜以繼日地進(jìn)行著輪崗，不知疲倦地為病人提供著最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。而我們，往往很容易忽略他們的存在。對此，我們應(yīng)該多一份感恩，多一份關(guān)注。可以在自己有能力的情況下，為這些醫(yī)護(hù)人員送上一些關(guān)心和支持，例如獻(xiàn)上一份心意或?qū)懸环飧兄x信，讓他們感受到我們的溫暖。
二、時間觀念的重要性
在醫(yī)院中，時間比起其他地方更加珍貴和寶貴。每一分每一秒都可能影響到病人和醫(yī)護(hù)人員的健康和生命。因此，我們在醫(yī)院的時間觀念就顯得尤為重要。我們必須時刻牢記，如果預(yù)約時間為10點，那么我們應(yīng)該在9點半左右到達(dá)，以便等待門診開始。而在就診過程中，我們也應(yīng)該盡量讓醫(yī)生和護(hù)士的時間利用最大化，避免不必要的拖延。
三、合理調(diào)整自己的情緒狀態(tài)
在醫(yī)院里面，難免會有悲歡離合的場景出現(xiàn)。每個人在這種情況下，都需要合理地調(diào)整自己的情緒狀態(tài)。例如沒有患者的卡床，不要擔(dān)心或是抱怨，也不要占用床位等待就診，應(yīng)該耐心等待，并給予他人以幫助。而在與醫(yī)生面談時，也不要過于緊張和慌張，應(yīng)該冷靜地講述自己的病情和病史，避免給醫(yī)生的診斷帶來干擾。
四、營造一個整潔和衛(wèi)生的環(huán)境
醫(yī)院是一個公共的場所，為了維護(hù)病人和醫(yī)護(hù)人員的健康和安全，我們必須在醫(yī)院內(nèi)營造一個整潔、衛(wèi)生的環(huán)境。這包括在診室內(nèi)不要亂扔廢紙、垃圾，避免散落在地上；在洗手間使用后，應(yīng)該及時地關(guān)門、沖水、清理，避免排放衛(wèi)生間的惡臭；在病床旁的訪客，應(yīng)該注意打掃周圍及病床，保持室內(nèi)空氣清新，讓病人和醫(yī)護(hù)人員呼吸到新鮮的空氣。
五、結(jié)束就診后，不要馬上離開，及時咨詢相關(guān)問題
在治療過程中，有時候會出現(xiàn)一些意外的問題，就診結(jié)束后，要及時向醫(yī)生或護(hù)士詢問。例如藥品劑量的使用，不良反應(yīng)的處理等相關(guān)問題，都可以向醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行咨詢。同時，也可以了解到如何防止疾病的復(fù)發(fā)和預(yù)防措施等，進(jìn)一步了解保健知識和進(jìn)行科學(xué)防病。
總之，醫(yī)院不僅僅是一個診療場所，更是一個需要我們信任、關(guān)注和尊重的地方。在這里，我們可以幫助他人，了解健康知識，感受人生情感的珍貴。經(jīng)過長時間的接觸和體驗，相信每個人都會對醫(yī)院有著更深刻的認(rèn)識和感悟，從而為自己的健康和醫(yī)療保障作出更加有效的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院事跡心得體會篇一
7月20日，羅霄山深處，黃桃林層層疊疊、碩果壓枝。炎陵縣中村瑤族鄉(xiāng)平樂村貧困村民朱圣洪開始采摘黃桃?？恐?00余棵黃桃，他家已連續(xù)4年年收入10萬元左右，順利脫貧，奔向小康。
“搭幫黃書記，是他改變了我的命運(yùn)。”朱圣洪說的“黃書記”，是炎陵縣委原書記黃詩燕。
黃詩燕任炎陵縣委書記期間，曾3次到朱圣洪家，動員他種桃奔小康。
“大黃抓小黃，抓出金黃黃?！比缃瘢琢昕h共種植“黃金果”8.9萬畝，全縣近60%的貧困群眾靠種黃桃實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
脫貧攻堅勝利就在眼前，而“大黃”卻看不到了。去年11月29日，開完全縣扶貧調(diào)度會，黃詩燕突發(fā)心臟病，不幸殉職，生命定格在56歲。省委追授他為“湖南省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
“小黃”豐收在手，人們更加思念“大黃”。
一山黃桃出海去
20__年6月25日，炎陵縣迎來第30任縣委書記黃詩燕。
擺在他眼前的問題十分棘手：老、少、邊、窮縣，全縣貧困發(fā)生率達(dá)19.5%，農(nóng)民人均純收入只有全省平均水平的一半。
“脫貧功成，務(wù)必在我?！秉S詩燕立下誓言，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
山多地少，出路在哪?黃詩燕果斷提出，靠山吃山，建設(shè)“一帶八基地”，即生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)風(fēng)光帶以及特色水果、無公害蔬菜、炎陵白鵝、茶葉、油茶、筍竹林、藥材、花卉苗木基地。
上世紀(jì)80年代，炎陵縣從上海引種黃桃，一直不溫不火。學(xué)過農(nóng)學(xué)專業(yè)的黃詩燕發(fā)現(xiàn)，炎陵適合黃桃生長，種植黃桃是當(dāng)?shù)孛撠氈赂坏耐黄瓶?，但需要政府大力扶持?BR> “他對黃桃的了解超過了三分之二的果農(nóng)?！毖琢昕h黃桃協(xié)會會長鄧運(yùn)成回憶，從20__年開始，黃詩燕主導(dǎo)成立黃桃產(chǎn)業(yè)辦、黃桃產(chǎn)業(yè)協(xié)會，將當(dāng)?shù)攸S桃統(tǒng)一定名為“炎陵黃桃”，并請來專家指導(dǎo)黃桃種植、銷售，提升品質(zhì)，打響品牌。
黃桃產(chǎn)量逐年遞增，銷售一度告急。黃詩燕不僅引入“互聯(lián)網(wǎng)+扶貧”電商銷售模式，還主張舉辦黃桃大會，主動站臺賣黃桃。有人提醒，縣委書記公開為產(chǎn)品代言怕引來非議。他坦然說：“為老百姓脫貧站臺，我怕什么!”
20__年，為讓炎陵黃桃走得更遠(yuǎn)，黃詩燕發(fā)動征集廣告語。一天，他在洗衣時靈機(jī)一動，想到“炎陵黃桃，桃醉天下”。隨后，這句話成為推廣炎陵黃桃的“金句”。
8年育“桃”，終成品牌?！把琢挈S桃”先后獲評中國優(yōu)質(zhì)黃桃之鄉(xiāng)、國家地理標(biāo)志證明商標(biāo)、湖南省十大農(nóng)業(yè)品牌，出口新加坡、阿聯(lián)酋以及香港、澳門等國家和地區(qū)。
一片好景富老區(qū)
脫貧，單靠一個黃桃肯定不夠。
黃詩燕認(rèn)為，除了綠色農(nóng)業(yè)，還要發(fā)展文化旅游和生態(tài)工業(yè)，不斷增強(qiáng)“造血功能”。
黃詩燕帶領(lǐng)縣委班子廣泛調(diào)研，在20__年提出“守望兩座山”(守住綠水青山、望著金山銀山)，充分利用炎陵豐富的文化旅游資源，建設(shè)生態(tài)旅游強(qiáng)縣。
目前，炎陵已形成北有紅軍標(biāo)語博物館、西有炎帝陵、東有神農(nóng)谷、南有一批紅色革命舊址的旅游格局。今年1月，炎帝陵景區(qū)躋身國家5a級旅游景區(qū)。
為了發(fā)展產(chǎn)業(yè)，讓老百姓在家門口安心就業(yè)，黃詩燕帶領(lǐng)黨員干部，相繼引進(jìn)歐科藝、國聲聲學(xué)等規(guī)模以上企業(yè)99家，形成新材料、電子信息和智能家電、紡織服飾、新能源電動車等4大產(chǎn)業(yè)。在全省省級以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合評價中，炎陵縣工業(yè)集中區(qū)排名第20位，邁入全省園區(qū)第一方陣。
文旅富民、工業(yè)強(qiáng)縣，炎陵縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)跨越發(fā)展。20__年，該縣實現(xiàn)gdp75.2億元，農(nóng)村居民人均可支配收入達(dá)8882元，成功脫貧摘帽。
一腔赤誠為百姓
“為了讓我們住得安心，黃書記給每家配了60平方米菜地。”7月18日，在炎陵縣城易地扶貧搬遷安置點菜地上，貧困戶張連軍邊摘辣椒邊感慨。
20__年摸底發(fā)現(xiàn)，炎陵縣有1.49萬戶村民的住房存在安全隱患，全部解決需投入6億元，而炎陵當(dāng)年財政收入僅7億元。黃詩燕態(tài)度堅決：“砸鍋賣鐵，也要讓百姓住上新房!”
為了籌資，他帶頭省錢：老舊的縣委大院不裝修，掉漆的辦公桌不更換;整合縣里各項涉農(nóng)資金，握指成拳。
難關(guān)終于闖過。全縣1250戶貧困戶易地搬遷住進(jìn)新房，2543戶貧困戶實現(xiàn)安居，6122戶土坯房得到改造。
副縣長盤曉文記得，在設(shè)計易地扶貧搬遷住房時，黃詩燕提出，要給貧苦戶一塊菜地，一個小雜屋。以后生活好了，房子還會加層，要按兩層樓打地基，留樓梯?！叭ツ暾卟欧砰_，可以為群眾留一些基本生活配套。炎陵的易地搬遷房如果不是黃書記堅持，老百姓就沒這么方便了?！北P曉文說。
20__年，鄰省一個市實現(xiàn)脫貧。有人認(rèn)為，炎陵縣當(dāng)年也可爭取脫貧摘帽。黃詩燕否決了這一方案，他說：“為了摘帽而摘帽，不能保證脫貧質(zhì)量，無法向群眾交代，無法向中央交代，無法向歷史交代。”
后來，一些地方出現(xiàn)數(shù)字脫貧、形象脫貧等急功冒進(jìn)現(xiàn)象，引起上級重視，開展專項整治?；叵朦S詩燕當(dāng)時說的話，大家佩服他頭腦清醒，是真正對歷史負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)。
醫(yī)院事跡心得體會篇二
前言：
衡水人民醫(yī)院，是一所充滿敬業(yè)精神的醫(yī)院。他們的奮斗與拼搏，托起了一份份家庭的幸福和健康，更為社會的和諧與穩(wěn)定作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。近日，他們贏得了一次來自社會的高度認(rèn)可。在此，筆者想介紹一下他們的事跡，以及自己的領(lǐng)悟。
一、敢于肩負(fù)社會使命
作為醫(yī)院，肩負(fù)著保障人民健康的重要使命，衡水人民醫(yī)院并沒有被這種擔(dān)當(dāng)壓垮。相反，在疫情面前，他們敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上。第一時間選派精干力量組成“戰(zhàn)斗小組”，設(shè)立發(fā)熱門診，嚴(yán)密排查，全力防控疫情。他們在此次疫情中責(zé)任重大，需要具備頂天立地的精神，衡水人民醫(yī)院不負(fù)眾望，將社會責(zé)任落實到位。
二、不忘初心服務(wù)百姓
醫(yī)療服務(wù)是重要的公共服務(wù)領(lǐng)域，人民是其服務(wù)對象。在衡水人民醫(yī)院的我段，筆者深感他們的良苦用心。在他們身上體現(xiàn)的是深深關(guān)懷病人、安撫病人的責(zé)任心。他們的精神是以百姓健康為出發(fā)點，全心全意為人民群眾的生命健康服務(wù)。
三、鐵桿理念打造強(qiáng)有力的醫(yī)療陣營
一個優(yōu)秀的醫(yī)院離不開一支醫(yī)療強(qiáng)質(zhì)、素質(zhì)高、服務(wù)好的團(tuán)隊。在衡水人民醫(yī)院，筆者感覺到了團(tuán)隊的凝聚力和活力。他們有著胸懷天下、視界未限的遠(yuǎn)大目標(biāo)，同時更注重過程，以目標(biāo)引領(lǐng)行動。他們的治療理念是科學(xué)康復(fù)，不僅要治愈患者的疾病，更要幫助患者恢復(fù)身心健康。
四、追求卓越樹立良好形象
在醫(yī)院的方方面面，衡水人民醫(yī)院追求著卓越，也為此不斷跟進(jìn)更先進(jìn)的理念和技術(shù)。這種奮斗，是對自己的挑戰(zhàn)，更是對患者的負(fù)責(zé)。他們?nèi)珕T服務(wù)，全程關(guān)注，以患者為出發(fā)點，讓患者的體驗感更優(yōu)質(zhì)、更加舒適。他們的專業(yè)水平以及服務(wù)態(tài)度贏得了患者的信任和贊賞，樹立了良好的醫(yī)院形象。
五、致先鋒，向未來
在現(xiàn)代化的科技醫(yī)療下，衡水人民醫(yī)院的意義更加重大。放眼未來，他們朝著現(xiàn)代化、人性化、高效率的方向推進(jìn)。同時，他們更加上進(jìn)地探索與創(chuàng)新。革新技術(shù)、治理管理，提高服務(wù)品質(zhì)，不忘使命而不斷奮斗，為醫(yī)療事業(yè)保駕護(hù)航。
結(jié)語：
說完所有的話，我希望更多人為衡水人民醫(yī)院點贊。在這些人的帶領(lǐng)之下，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到了極大的提升。這份責(zé)任感不僅僅因為事業(yè)，更是他們與患者之間的契約。作為民眾的一份子，相信每個人都會為他們而光榮。聽聞他們的事跡，我也開始思考，精湛的服務(wù)和英勇的擔(dān)當(dāng)究竟是人的哪一面力量的體現(xiàn)呢？作為患者，我們只感恩他們的心血和付出，以及這份來自人文關(guān)懷的溫暖。
醫(yī)院事跡心得體會篇三
作為市醫(yī)院的院長，經(jīng)歷了多年的醫(yī)院管理和醫(yī)療工作，協(xié)調(diào)專業(yè)團(tuán)隊，保障病人健康。在這個職位上有著自己的見解和體會，積累了不少經(jīng)驗和教訓(xùn)，也收獲了不少成果。今天我就要分享我的心得體會，分享一些我在醫(yī)院管理上的經(jīng)驗，希望對醫(yī)護(hù)人員以及其他管理人員有所幫助。
第二段：重視人才，發(fā)揮關(guān)鍵人物的作用
在醫(yī)療行業(yè)中，人才的作用非常大。一個頂尖醫(yī)學(xué)專家或護(hù)理人員的出色表現(xiàn)，往往會對醫(yī)院產(chǎn)生重要的推動作用。而作為醫(yī)院院長，我們要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘這些優(yōu)秀的人才，并為他們提供足夠的支持與幫助，使他們能夠在醫(yī)院管理和醫(yī)療護(hù)理領(lǐng)域中發(fā)揮更大的作用。我曾經(jīng)重視一個專業(yè)護(hù)士的貢獻(xiàn)，將她安排在病房主管的職位上，她創(chuàng)新性地提出了改革觀察護(hù)理工作的方式，使患者的滿意度提高了很多。
第三段：注重技術(shù)創(chuàng)新，提高醫(yī)院服務(wù)水平
隨著社會的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，醫(yī)院必須不斷適應(yīng)變化，并積極探索新的技術(shù)手段和管理方式，以應(yīng)對日益嚴(yán)峻的競爭壓力。在這方面，我們要注重技術(shù)的創(chuàng)新，培養(yǎng)卓越的醫(yī)療技術(shù)團(tuán)隊，建立系列專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，評估和推動醫(yī)療技術(shù)的應(yīng)用，從而提高醫(yī)院的服務(wù)水平。我曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的研究團(tuán)隊，開展重癥心臟病的診治研究，組織多項國際性交流會議和合作項目，最終推動了醫(yī)院醫(yī)學(xué)、護(hù)理和人員管理上的進(jìn)一步創(chuàng)新，提高了醫(yī)院的影響力和科研水平。
第四段：注重質(zhì)量安全，推動標(biāo)準(zhǔn)化管理
醫(yī)院的質(zhì)量安全問題一直是行業(yè)的重中之重，作為管理者，我們必須注重這些問題的解決和推動。我們要積極推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，加強(qiáng)各種管理細(xì)節(jié)和規(guī)范的隨監(jiān)督，確保醫(yī)療服務(wù)的整體質(zhì)量和穩(wěn)定性。這樣有助于提高治愈率、降低患者結(jié)局不良的風(fēng)險，同時與醫(yī)療安全完善有很大關(guān)系，我們在這方面一直在努力。例如，我們系統(tǒng)地制定和推廣醫(yī)療安全知識轉(zhuǎn)化的規(guī)范，對接實際，使醫(yī)護(hù)人員遵守規(guī)范，減少不必要的醫(yī)療差錯。
第五段：總結(jié)
如今市場競爭日益激烈，各種兼并和重組都在不斷地進(jìn)行，醫(yī)院也不得不面對這種盛行。這種情況下，作為醫(yī)院的管理者，我們必須不斷跟進(jìn)和分析市場的動向，制定科學(xué)合理的方針，不斷創(chuàng)新和努力，才能更好地發(fā)揮醫(yī)院的作用，為人民的身體健康做出貢獻(xiàn)。通過我的個人經(jīng)歷和對醫(yī)院管理的思考，我認(rèn)為，在這個競爭激烈的時代里，我們必須做到人才戰(zhàn)略的重視、技術(shù)研究的創(chuàng)新、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)，并加強(qiáng)溝通協(xié)作增強(qiáng)在靠誰和怎樣做的競爭中的優(yōu)勢。
醫(yī)院事跡心得體會篇四
市醫(yī)院院長是一位備受尊敬的醫(yī)療專業(yè)人士，他的主要職責(zé)是管理和領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的各項工作，為市民提供世界級的醫(yī)療服務(wù)。他的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、臨床技能和管理能力是醫(yī)院獲得成功的重要原因之一。在過去的幾年中，市醫(yī)院院長通過自身的努力和領(lǐng)導(dǎo)，為醫(yī)療保健領(lǐng)域做出了突出貢獻(xiàn)。
第二段：闡述市醫(yī)院院長取得的成就
市醫(yī)院院長所取得的成就可以體現(xiàn)在多個方面。首先，他著力加強(qiáng)醫(yī)院的日常管理，并采取多種措施提高醫(yī)療質(zhì)量。他也注重醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展，并促進(jìn)團(tuán)隊合作。其次，他致力于引進(jìn)國際先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，使市民能夠接觸到最好的醫(yī)療保健服務(wù)，并在緊急情況下提供最快捷的醫(yī)療援助。此外，他也為醫(yī)院的財務(wù)狀況注入了新活力，通過創(chuàng)新策略和變革方案，提高運(yùn)營效率和利潤。
第三段：深入剖析市醫(yī)院院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
作為一位優(yōu)秀的管理者，市醫(yī)院院長以身作則，帶領(lǐng)醫(yī)院的員工們進(jìn)行共同努力。他充分認(rèn)識到團(tuán)隊協(xié)作和溝通的重要性，因此他非常注重親和力，在溝通和解決問題時非常容易親近。他還注意到醫(yī)生們的職業(yè)道德，鼓勵他們遵守職業(yè)道德和專業(yè)準(zhǔn)則。在管理部門，他致力于建立一套完善的管理機(jī)制，以確保醫(yī)院能夠按時、高效地完成各項任務(wù)。
第四段：總結(jié)市醫(yī)院院長的成功經(jīng)驗
市醫(yī)院院長取得了成功的背后，離不開他多年的經(jīng)驗積累和不懈的探索。首先，他在管理團(tuán)隊時，重視團(tuán)隊合作和溝通。與此同時，他還積極探索科技應(yīng)用，引進(jìn)國際先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，為市民提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。最后，他注重財務(wù)管理，通過設(shè)立多元化的收入來源和創(chuàng)新策略，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展注入了新活力。
第五段：展望市醫(yī)院的未來發(fā)展
在未來的發(fā)展中，市醫(yī)院院長將繼續(xù)推進(jìn)多項重點工作，包括不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，引進(jìn)更多的先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，持續(xù)提升醫(yī)院的綜合實力，使市民能夠享受更為先進(jìn)和高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。同時，他還將繼續(xù)關(guān)注醫(yī)院的財務(wù)管理問題，確保醫(yī)院的財務(wù)狀況健康穩(wěn)定，為醫(yī)療事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
醫(yī)院事跡心得體會篇五
此次《感動中國十大人物》中海油劉銳，黃大年，王鈺，黃大發(fā)等人，在此我就不一一例舉她們的偉大貢獻(xiàn)和令人深思的舉動了。還有一個特別的致敬團(tuán)體---塞罕壩林場建筑者。55年來，河北塞罕壩林場的建設(shè)者們聽從黨的召呼，在“黃沙遮天日，飛鳥無棲樹”的荒漠沙地上艱苦奮斗，甘于奉獻(xiàn)，創(chuàng)造了荒原變林海的人間奇跡，用實際行動詮釋了綠水青山就是金山銀山的理念，鑄就了牢記使命，艱苦創(chuàng)業(yè)，綠色發(fā)展的塞罕壩精神。是的，前輩們用他們的實際行動來響應(yīng)黨的建設(shè)，作為一名共青團(tuán)員，我們更應(yīng)該牢記并且積極響應(yīng)團(tuán)的建設(shè)：
一、堅持黨的基本路線不動搖。全團(tuán)的要用鄧小平理論,“三個代表”重要思想和黨的基本路線統(tǒng)一思想和行動，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)的各項工作都必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,必須把堅持改革開放和四頂基本原則統(tǒng)一起來，使黨的基本路線在團(tuán)的工作中得到全面貫徹。二、堅持先進(jìn)性和群眾性的統(tǒng)一。教育、引導(dǎo)青年堅定正確的政治方向，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用;廣泛團(tuán)結(jié)青年,與青年保持密切的聯(lián)系。
三、堅持民主集中制。民主集中制是共青團(tuán)根本的組織原則。要充分發(fā)揚(yáng)民主，切實保障團(tuán)員的民主權(quán)利。要實行正確的集中，加強(qiáng)組織性和紀(jì)律性，保證團(tuán)的決議得到有效的貫徹執(zhí)行。
四、堅持把竭誠服務(wù)青年作為團(tuán)的一切工作的出發(fā)點和落腳點，更好地吸引和凝聚青年。
五、堅持黨建帶團(tuán)建。把黨的要求貫徹落實到團(tuán)的建設(shè)之中，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃。
六、堅持不懈地抓好基層建設(shè)。基層組織是團(tuán)的一切工作的基礎(chǔ)。團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要確立基層第一的觀念，發(fā)揚(yáng)務(wù)實求實的作風(fēng)，深入基層，服務(wù)基層不斷增強(qiáng)基層活力。
在維護(hù)國家和人民利益的同時代表和維護(hù)青年的具體利益,圍繞黨的中心任務(wù)，開展適合青年特點的獨立活動，關(guān)心青年的工作，學(xué)習(xí)和生活，切實為青年服務(wù)，向黨和政府反映青年的意見和要求，開展社會監(jiān)督，同各種危害青少年的現(xiàn)象作斗爭，保護(hù)和促進(jìn)青少年的健康成長。
醫(yī)院事跡心得體會篇六
泰安中心醫(yī)院是我所在的城市里一所享有盛譽(yù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。它以其專業(yè)的醫(yī)療團(tuán)隊和先進(jìn)的設(shè)備聞名于全市乃至全省。近期，我有幸參觀了該醫(yī)院，了解到了他們的先進(jìn)設(shè)備和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在這次參觀中，我深深感受到了泰安中心醫(yī)院作為一所醫(yī)院的優(yōu)秀之處，也從中汲取了很多心得體會。
第二段：醫(yī)院的設(shè)備和技術(shù)水平
首先要提到的便是該醫(yī)院的設(shè)備和技術(shù)水平。在參觀中，我看到了一臺個人感到非常震撼的機(jī)器，那就是他們引進(jìn)的國際先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備。通過這些高科技設(shè)備，醫(yī)生們可以更加精確地診斷疾病，大大提高了治療效果。同時，醫(yī)院也不斷引進(jìn)國際先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，讓患者獲得更加優(yōu)質(zhì)和有效的治療。這讓我深深感受到了技術(shù)的力量和醫(yī)院對病患的關(guān)注。
第三段：醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量
除了先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，我也注意到了泰安中心醫(yī)院在服務(wù)質(zhì)量方面的努力。他們建立了一個便捷的就醫(yī)系統(tǒng)，讓患者可以方便地預(yù)約、掛號和就診。在醫(yī)院期間，我看到醫(yī)生和護(hù)士們對每位患者都保持著耐心和關(guān)愛。無論是從疾病解釋，還是治療方法都詳細(xì)的向患者做出了講解，幫助他們更好地理解和配合治療。這種關(guān)懷讓患者感到被尊重和被重視，也增強(qiáng)了他們對醫(yī)院的信任感。
第四段：醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)和醫(yī)療團(tuán)隊的力量
除了設(shè)備和服務(wù)，一個醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心還在于醫(yī)生和護(hù)士的素質(zhì)。在泰安中心醫(yī)院，我看到了一支高素質(zhì)的醫(yī)療團(tuán)隊。他們不僅在專業(yè)技術(shù)上具備扎實的知識和經(jīng)驗，還具有感恩和責(zé)任心的敬業(yè)精神。在診療過程中，他們與患者之間建立了良好的溝通和互動，讓患者充分感受到了他們的關(guān)懷和熱心。此外，醫(yī)療團(tuán)隊的合作默契也印象深刻。他們通過緊密配合和有效溝通，確保每一個手術(shù)和治療都能夠順利進(jìn)行。這種團(tuán)隊精神是醫(yī)院能夠高效工作的關(guān)鍵。
第五段：個人體會與感悟
在這次參觀中，我深深感受到了泰安中心醫(yī)院作為一所醫(yī)院的非凡之處。他們擁有先進(jìn)的設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高素質(zhì)的醫(yī)療團(tuán)隊。這些都是醫(yī)院能夠取得良好成績和口碑的重要因素。與此同時，我也明白了作為一個醫(yī)療從業(yè)者身上所承擔(dān)的責(zé)任和使命。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該時刻保持謙遜和學(xué)習(xí)的態(tài)度，以提升自己的醫(yī)療水平。并且，為了提供更好的服務(wù)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)該不斷引進(jìn)新的設(shè)備和技術(shù)，讓患者獲得更好的治療效果。只有如此，我們才能大力推進(jìn)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，為人們健康保駕護(hù)航。
總結(jié)：
泰安中心醫(yī)院以其先進(jìn)的設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高素質(zhì)的醫(yī)療團(tuán)隊著稱，給患者們帶來了健康和信任。在這次參觀中，我深深體悟到了醫(yī)療的力量以及醫(yī)療從業(yè)者的責(zé)任和使命。通過不斷提升設(shè)備和技術(shù)水平，改善服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠更好地滿足患者的需求。作為一名醫(yī)生或護(hù)士，也需要時刻學(xué)習(xí)進(jìn)步，保持初心和使命感，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。這次參觀給我留下了深刻的印象，也讓我更加明確了我的未來方向。
醫(yī)院事跡心得體會篇七
在全自動化碼頭立項之初，為了掌握第一手資料，“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊”先后奔赴荷蘭、德國等國外自動化碼頭考察。但國外同行并不展示核心技術(shù)和關(guān)鍵數(shù)據(jù)，團(tuán)隊成員只能走馬觀花地遠(yuǎn)望。
當(dāng)時，國外企業(yè)也曾提出規(guī)劃設(shè)計方案，但卻開出了天價，并且附帶有系統(tǒng)不開放等條款，拒絕提供核心技術(shù)，一旦接受，就會陷入國外企業(yè)的掣肘。
“真經(jīng)”難求，核心技術(shù)買不來，成功只能依靠自己!“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊”決定，自主設(shè)計建設(shè)全自動碼頭，給中國港口人爭口氣。
懷揣著為國爭光的情懷，團(tuán)隊成員千方百計搜集信息，如饑似渴“惡補(bǔ)”相關(guān)專業(yè)知識，夜以繼日地苦干，不到兩年累計召開了3000多個專題分析論證會，每個專業(yè)都形成了上萬字的論證報告。
他們僅用了3年半時間，完成了國外碼頭近10年的研發(fā)建設(shè)任務(wù)，還先后攻克了10多項世界性技術(shù)難題，為全球自動化碼頭建設(shè)運(yùn)營提供了“中國經(jīng)驗”和“中國方案”。
如果沒有“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊”咬緊牙關(guān)自主創(chuàng)新，突破技術(shù)封鎖，把核心技術(shù)牢牢掌握在自己手中，就不會有青島港自動化碼頭走向全球領(lǐng)先。
我國一些關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)近年遇到的瓶頸已充分說明，自力更生才不受制于人，自主創(chuàng)新才能真正掌握核心技術(shù)。各行業(yè)“卡脖子”技術(shù)的突破，需要各行各業(yè)不懈奮斗、勇攀高峰。
醫(yī)院事跡心得體會篇八
新年前夕，在鞏固脫貧成果、決勝全面小康的關(guān)鍵時刻，株洲市政協(xié)副主席、炎陵縣委書記黃詩燕卻倒下了，把生命融入到炎陵這片山河之間。
人們懷念他的赤子初心、忘我奉獻(xiàn)。他是共產(chǎn)黨員，如釘子般“釘”在脫貧攻堅的陣地?！扒嗌教幪幝裰夜?，何須馬革裹尸還。”羅霄山脈，這片灑下無數(shù)英烈鮮血的英雄土地，如今又矗立起一位共產(chǎn)黨人的豐碑。黃詩燕雖倒在決勝全面小康的黎明時分，卻把莊嚴(yán)承諾鐫刻在百年夢想的征途上。
人們懷念他的實干有成、銳意創(chuàng)新。作為主政一方的縣委書記，黃詩燕耗盡最后一分心力，換來了炎陵大變樣。從市委大院到邊陲山區(qū)，拿慣了筆桿子的溫潤書生，為富民興縣殫精竭慮：謀劃“四老四地”,布局綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)工業(yè)、文化旅游，壯大黃桃產(chǎn)業(yè)……樁樁件件，都是打底子、夯基礎(chǔ)的“潛績”;點點滴滴，相伴著那個不知疲倦的身影。
人們懷念他的公仆情懷、俯仰無愧。他是農(nóng)民之子，燕子銜泥般壘起老百姓的“幸福窩”。黃桃熟了，一句“為脫貧站臺，我怕什么”，彰顯這位書記的民本情懷;人心暖了，一首“大黃抓小黃，抓出金黃黃”的順口溜，是炎陵百姓對這位扶貧書記的最美頌揚(yáng)。心中裝有人民，做事為了群眾，正因堅定這樣的信念，多大的苦都能撐著，多大的難都能闖過。
人們懷念他的簡單樸素、一身正氣。清白之人，自有一股清正之氣。縣委書記任上，不接受任何私人宴請。身為干部，為人清廉，如江水般清澈;性格堅毅，如大山般沉穩(wěn)。家人心中，他善良有愛，亦如陽光般溫暖。修身又齊家，正己亦正人，黃詩燕不只濯清自我，更涵養(yǎng)著炎陵的政治生態(tài)。
“有奮斗，就會有犧牲?！彪m說和平時期的犧牲誰也不愿發(fā)生，但英雄的脫貧攻堅將士，以自己的奮不顧身，鑄就了新時代共產(chǎn)黨人和中華健兒的精神豐碑。完勝脫貧攻堅戰(zhàn)之時，我們當(dāng)奉上一杯慶功酒，以告慰他們的在天之靈。
羅霄山下，炎帝陵前，凝聚著中華民族的奮斗精神，薪傳著永不熄滅的紅色“火種”。遠(yuǎn)山巍巍，思念綿綿，由星星點點的微芒，聚合為燃燒生命的熊熊之光。山風(fēng)習(xí)習(xí)，只爭朝夕的扶貧身影，閃耀著“不忘初心、牢記使命”的精神花火，凝結(jié)為決勝全面小康的不竭動力。
醫(yī)院事跡心得體會篇九
段落一：醫(yī)院的第一印象
作為每個人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進(jìn)醫(yī)院的感覺，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護(hù)士們忙碌地走過，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復(fù)雜的機(jī)構(gòu)，像一座庇護(hù)所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。
段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻(xiàn)精神
在醫(yī)院，醫(yī)生和護(hù)士們是最耀眼的明星。他們奉獻(xiàn)著自己的愛與時間，承擔(dān)著治療病人的責(zé)任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進(jìn)手術(shù)室，護(hù)士們照顧著病人的生活細(xì)節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責(zé)任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻(xiàn)精神給予了我深深的敬佩和感動，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。
段落三：醫(yī)院中的人文關(guān)懷
然而，醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所，它也關(guān)注著病人的精神需求和人文關(guān)懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護(hù)士們溫柔細(xì)心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細(xì)微的舉動讓患者們感受到了關(guān)懷和溫暖，化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個單位，而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體，他們能夠得到的是尊重和關(guān)懷。
段落四：醫(yī)院中的團(tuán)隊合作
醫(yī)院是一個龐大而復(fù)雜的機(jī)構(gòu)，而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中，醫(yī)療團(tuán)隊的合作是至關(guān)重要的。無論是在手術(shù)室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護(hù)士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關(guān)懷。醫(yī)療團(tuán)隊的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團(tuán)隊合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
段落五：醫(yī)院中的成長與反思
作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對我們回歸初心的機(jī)會。通過醫(yī)院的點滴經(jīng)歷，我不斷成長，積累著更多關(guān)于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責(zé)任與奉獻(xiàn)的地方。
總結(jié)：
醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻(xiàn)的場所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻(xiàn)精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關(guān)懷和團(tuán)隊合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗和體會，我們能夠不斷成長，并認(rèn)識到醫(yī)院是一個讓人學(xué)會關(guān)懷和奉獻(xiàn)的地方。
醫(yī)院事跡心得體會篇十
醫(yī)院，作為一個人們健康的守護(hù)者，承擔(dān)著治療疾病、康復(fù)身體的重要使命。每個人都或多或少地與醫(yī)院有過接觸，通過這些經(jīng)歷，我深深地體會到了醫(yī)院的重要性以及醫(yī)院給予我們的幫助與關(guān)懷。下面，我將從醫(yī)學(xué)技術(shù)、醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)院環(huán)境以及醫(yī)療效果等方面，分享一些我對醫(yī)院的心得體會。
首先，醫(yī)學(xué)技術(shù)是醫(yī)院的核心競爭力，是保障患者健康的重要保障。在醫(yī)學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展下，越來越多的疾病得以治愈，越來越多的醫(yī)學(xué)手段被應(yīng)用到臨床實踐中。無論是高精準(zhǔn)的診斷設(shè)備，還是各種先進(jìn)的治療方法，都為醫(yī)院的醫(yī)學(xué)技術(shù)水平提供了有力的支持。通過我親身經(jīng)歷的兩次住院治療，我深深感受到了醫(yī)學(xué)技術(shù)的重要性。無論是疾病的診斷還是手術(shù)的治療，醫(yī)生們都能夠給予患者最專業(yè)、最有效的幫助，讓我們能夠迅速恢復(fù)健康。
其次，醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)和溫暖服務(wù)，是醫(yī)院給予患者的另一種寶貴財富。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院的靈魂，他們辛勤的工作和默默的付出，為患者提供了全方位的照顧和照顧。在我住院期間，護(hù)士們細(xì)心地照料我，給予我各種溫暖的關(guān)懷，讓我感到溫暖和安慰。他們以親切的笑容和溫柔的語言，給予患者最大的安慰和鼓勵，讓我感受到他們對患者的真心關(guān)懷和專業(yè)素質(zhì)。
第三，醫(yī)院環(huán)境對患者的治療和康復(fù)也起著重要的作用。舒適的醫(yī)院環(huán)境能夠給患者帶來積極的心理效應(yīng)，有助于提高治療的效果。在我住院期間，我所在的醫(yī)院提供了舒適、整潔的病房環(huán)境，讓我感到安心和放松。綠化帶、花壇、健身器材等設(shè)施的設(shè)置，讓病房充滿生機(jī)與活力，起到了舒緩病情、緩解壓力的作用。此外，醫(yī)院還積極推行了精細(xì)化管理，確保病房和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，給患者提供了良好的治療環(huán)境。
最后，醫(yī)院的醫(yī)療效果是患者最為關(guān)心的。我對醫(yī)院的醫(yī)療效果非常滿意。在我最困難的時候，醫(yī)院的醫(yī)療團(tuán)隊給予了我最及時和最有效的治療，讓我很快康復(fù)。此外，我也注意到，醫(yī)院積極倡導(dǎo)科學(xué)治療和預(yù)防，通過多種形式的健康教育和宣傳，向患者普及疾病預(yù)防知識，提高公眾的健康意識和習(xí)慣，從根本上提高了醫(yī)院的醫(yī)療效果。因此，我對醫(yī)院的醫(yī)療效果充滿信心。
總之，醫(yī)院是我們生活中不可或缺的存在，通過這篇文章，我分享了自己對醫(yī)院的一些心得體會。醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展、醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)和溫暖服務(wù)、醫(yī)院環(huán)境的舒適與整潔，以及醫(yī)療效果的滿意，這些方面共同構(gòu)成了我對醫(yī)院的深刻認(rèn)識和感受。我相信，在醫(yī)院的努力下，我們將能夠更好地保護(hù)和維護(hù)自己的健康，為社會的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
醫(yī)院事跡心得體會篇十一
醫(yī)院心得體會【一】
轉(zhuǎn)眼間第一個實習(xí)科室就這樣結(jié)束了。第一個月就這樣恍恍惚惚過了，總覺得還沒緩過神來，就像昨天還在學(xué)校徘徊到底該去哪實習(xí)，今天就已經(jīng)在醫(yī)院了。實習(xí)之初，第一天帶著忐忑的心情就進(jìn)入了醫(yī)院，總擔(dān)心實習(xí)的帶教老師會特別嚴(yán)厲，稍不留神就會被挨罵，好像印象里實習(xí)的帶教老師就該那樣嚴(yán)厲的。剛開始是一堆實習(xí)生站在那里，手足無措，不知道從何做起，一臉茫然的樣子，直到老師一個個趕走我們。
剛開始一進(jìn)入病房，總有一種茫然的感覺，對于護(hù)理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作帶教老師們的豐富經(jīng)驗，第一天上班是一個主班老師帶我的，最先她就是讓我熟悉病房，接著就是教我如何發(fā)頭一天的費(fèi)用清單，如何核對床位姓名，手把手教我主班的各項工作流程，時不時還會提一些問題，并且還會布置一些問題讓我下班后自己看書，確實，第一天上班就這樣漫長而忐忑的結(jié)束了。
護(hù)士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進(jìn)入病房后，感觸又更深了。的確，護(hù)士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是感覺的是病人們對我們的不理解，特別是我們實習(xí)生，有時候很多操作病人都不會允許我們操作，可是沒這個過程我們又如何成長成讓病人滿意的樣子，所幸還是有著一大部分人能理解我們的，在這里也深深感謝那些偉大的人，讓我們可以有機(jī)會變得越來越好。
實習(xí)之初的種種問題也讓我們很苦惱，比如最基礎(chǔ)的如何跟病人溝通都是一個問題，到病房實習(xí)，接觸最多的是病人，如果這個問題都解決不了，就會讓病人對我們的誤解和不信任，所幸一切都還好，我們都克服了這樣的困難。
慢慢的我們就開始了解本科室的各種常見病病，掌握透徹的是各項基礎(chǔ)護(hù)理操作。實習(xí)的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護(hù)理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機(jī)會，如床上檫浴、口腔護(hù)理、靜脈輸液、尿道口消毒、肌內(nèi)注射等各種基礎(chǔ)護(hù)理操作。
同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向老師及的人請教，以更好的加強(qiáng)理論知識與臨床的結(jié)合。我們跟隨老師分管病人的同時，我們會加強(qiáng)病情觀察，增進(jìn)對病人疾病的了解，同時對病人進(jìn)行各項健康知識宣教，這樣能鍛煉我們所學(xué)知識的應(yīng)用能力及溝通能力。
時間過得很快，就這樣一天天的熬著也讓我們平安的熬過了實習(xí)最難得第一個月，出科的那天有著無限的感慨，最初的各種恐懼在此刻，我想我們終會變得越來越好。在這段短暫的一個月的實習(xí)時間里，我們的收獲很多很多，也很感謝那些實習(xí)帶教老師的耐心教導(dǎo)，是她們讓我們變得有信心，完整的度過了第一個實習(xí)科室，雖然苦，每天都是不停的工作，但是我們過得充實。希望下一戰(zhàn)，仍然一切順利！
醫(yī)院心得體會【二】
20xx年的暑假，我來實踐醫(yī)院也有半個多月了，在這期間，不僅學(xué)會了理論與實踐的結(jié)合，的學(xué)習(xí)與病人溝通，而且還明白了一些道理，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真的工作。我始終相信這么一句話：人在做，天在看。所以，不論你身邊有沒有人在看，都要認(rèn)認(rèn)真真的按照規(guī)范把每個治療項目做好。
剛進(jìn)入實踐單位，總有一種茫然得感觸，對于臨床的工作比較陌生，對于自己在這樣得新環(huán)境中能夠做些什么還沒有成型得概念.慶幸得是，我門有老師為我門介紹各科室得情況，介紹一些規(guī)章制度、各科室醫(yī)師的職責(zé)等，帶教老師們得豐富經(jīng)驗，讓我們能夠較快地適應(yīng)醫(yī)院康復(fù)科科工作.能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實踐和工作打下了基礎(chǔ)，這應(yīng)該算得上是實踐階段得一個收獲：學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存。
在實踐過程中，接觸了多種疾病，把握透徹得是各項基礎(chǔ)技能操作.實踐得最大及最終目得是培養(yǎng)各項操作技能及增加各種診療技能.所以在帶教老師＂放手不放眼，放眼不放心＂得帶教原則下，積極努力得爭取每一次得鍛煉機(jī)會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對與不懂得問題虛心得向帶教老師或另外老師請教，作好知識筆記.遇到老師沒空解答時，在工作之余查找書籍，或向老師及得人請教，并 能熟練的進(jìn)行評定，經(jīng)常進(jìn)行病例討論，這些培養(yǎng)了我門組織、表達(dá)等各方面得能力。
在醫(yī)院，在帶教老師的指導(dǎo)下，學(xué)到如何與病人家屬打交道，首先我們所作得一切都應(yīng)以病人的身體健康，疾病轉(zhuǎn)歸為目的；真誠的為他們考慮；態(tài)度一定要好，要讓他們感覺到身為醫(yī)護(hù)人員的我是真的在為他們考慮，說話的技巧更是應(yīng)該注意的。比如；面對一些家長的為了治療時間的斤斤計較，首先我采取理解的態(tài)度，并嚴(yán)格遵守醫(yī)院得規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上，盡自己的能力，在自己有空閑時候為他們多治療一些時間。當(dāng)然，有些家屬的計較是很不可理喻的，面對來這樣的家屬也不必多說什么，一切按照規(guī)定做。這培養(yǎng)和增加了我門獨立思考和獨立工作得能力。
在這段短暫得實踐時間里，我的收獲許多許多，如果用簡單得詞匯來概括就顯得言語得蒼白無力，至少不能很準(zhǔn)確和清晰得表達(dá)我門受益匪淺.我的實踐生涯還在繼續(xù)，我相信在接下來的時間里我可以學(xué)到的知識。實踐期間得收獲將為我門今后工作和學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。
很感謝xx學(xué)院和實踐醫(yī)院給了我這么好的實踐機(jī)會，也感謝各位代教醫(yī)生在工作忙碌之時，還要帶領(lǐng)實踐生，教導(dǎo)我們正確的方向；也很興奮與其他實踐生，在緊湊的實踐生活中不但互相學(xué)習(xí)，并且還成為無話不談的好朋友。雖然實踐時間持續(xù)不久，但這段時間卻給了我無比大的收獲，除實踐工作的學(xué)習(xí)外，人際關(guān)系的拓展、職場文化的百態(tài)，還有一些活動的參與都讓我獲益良多。通過此次實踐，我會更積極主動得工作態(tài)度，更扎實牢固得去學(xué)習(xí)操作技能，更豐富深厚得學(xué)習(xí)理論知識，增加臨床工作能力，對以后的事業(yè)盡心盡責(zé)！
醫(yī)院心得體會【三】
在本院內(nèi)二科實習(xí)一個月下來，感受最大的一點就是：作為實習(xí)護(hù)士，開始真正的動手做各項操作。比起之前見習(xí)階段，多了一份責(zé)任心。見習(xí)時，完全就是“眼看手不動”，都是跟著帶教去看各項操作，除了晨護(hù)外，根本就沒動手的機(jī)會，也很少接觸病人。而在這個月實習(xí)期間，眼看一個星期后就開始動手操作的。有鈴響也是第一時間想到動手去做，但每次都會先“請示”帶教老師。這一點，從心里上就感覺很不一樣，覺得自己開始具備作為一名護(hù)士最起碼的責(zé)任。
這個月以來，認(rèn)真遵守科內(nèi)的各項規(guī)章制度。上班不遲到，下班不早退，不礦工。認(rèn)真及時地完成老師給我的任務(wù)認(rèn)真完成各項操作。工作中耐心細(xì)致的對待病人，及時向帶教反應(yīng)病人的需要，認(rèn)真吸取各項操作的經(jīng)驗。每次接到任務(wù)時心里都特高興，但是有時候遇到一些病人時心里還是會緊張。每當(dāng)這時候我的帶教老師都用鼓勵的話語、信任的眼神給了我信心，讓我找到自信！
在護(hù)長、總帶教的教導(dǎo)下，帶教老師的細(xì)心耐心講解指導(dǎo)下，我學(xué)到了不少，掌握了一定數(shù)量的臨床護(hù)理操作。雖然有些操作做的還不夠“完美”，但我會繼續(xù)努力的！
醫(yī)院心得體會【四】
上周我有幸到xx心血管醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)給予我這個寶貴學(xué)習(xí)的機(jī)會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學(xué)習(xí)。
我學(xué)習(xí)的單位是xx心血管病醫(yī)院（原xx德瑞心血管病醫(yī)院），心臟外科重癥監(jiān)護(hù)室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的xx市民政局注冊的非營利性質(zhì)的三級心血管病?？漆t(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病專科醫(yī)院。貴院擁有眾多先進(jìn)的設(shè)備：血液回收機(jī)、多功能監(jiān)護(hù)儀、心電除顫儀、呼吸機(jī)、血氣及電解質(zhì)分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動力學(xué)監(jiān)護(hù)儀等儀器設(shè)備。這些先進(jìn)的設(shè)備讓我們大開眼界。
學(xué)習(xí)只有短短幾天，但我卻學(xué)到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護(hù)病房（ccu）但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：
1、他們的團(tuán)體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團(tuán)隊協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護(hù)士們配合默契，搶救技術(shù)嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進(jìn)修護(hù)士就說icu的護(hù)士是她所見過的技術(shù)最好，協(xié)作能力最強(qiáng)的團(tuán)隊。
2、嚴(yán)格交接班制度，icu的病人交接班嚴(yán)格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導(dǎo)管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質(zhì)均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細(xì)交給接班者，再共同查看病人情況，進(jìn)行床旁交班，這樣病人受益了，護(hù)士也得到了進(jìn)步。
同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護(hù)病房（ccu）護(hù)士大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護(hù)理的實施，病人健康教育在護(hù)理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護(hù)儀器和治療設(shè)備、密集加強(qiáng)全方位的監(jiān)護(hù)及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應(yīng)，導(dǎo)致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對疾病認(rèn)識及自我保健能力，促進(jìn)患者的身心整體的康復(fù)，這是ccu護(hù)士的重要職能之一。
最后，我要再次感謝醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質(zhì)，使我今后更能適應(yīng)工作需要，學(xué)習(xí)是短暫的，收獲是不小的，只有更新護(hù)理理念，提高臨床護(hù)理技能，才能做一名合格的基層護(hù)理工作者。
醫(yī)院事跡心得體會篇十二
前幾天，我們醫(yī)院對中層管理人員進(jìn)行了專門培訓(xùn)，聽了吳春榮教授的講話，從中受益匪淺，懂得了一些管理中的訣竅和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標(biāo)，為查漏補(bǔ)缺，更上一層樓，我現(xiàn)在把自己的一些介紹如下，請同志們、領(lǐng)導(dǎo)們批評指正。
一、明白什么是管理：管理是一門藝術(shù)，就是運(yùn)用組織的各種資源，以達(dá)成組織目標(biāo)。管理者最重要的職責(zé)就是讓下屬和團(tuán)隊明白什么是最重要的，明白每個人應(yīng)該做什么。團(tuán)隊建設(shè)和成員間相互的協(xié)作關(guān)系也是非常重要的，團(tuán)隊必須集中力量于共同的目標(biāo)，以創(chuàng)新的方法，相互依賴的共同合作來達(dá)成最高水平的績效。一個成功的主管，關(guān)鍵在于其行為魅力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)行為，才能夠取得團(tuán)隊的信任，給員工帶來信心和力量，下屬就會心悅誠服地為他努力工作，心甘情愿、義無反顧地向目標(biāo)邁進(jìn);同時信任也是相互的，你想他人信任你，你必須先信任他人。所以，管理者要尊重下屬的人格和尊嚴(yán)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和家庭生活，培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力，適當(dāng)授權(quán)，讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當(dāng)下屬在工作生活中遇到困難時，要利用各種資源，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當(dāng)下屬在工作中出現(xiàn)差錯時，要敢于承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。另外，管理者還要不斷加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到言行一致，誠實守信，嚴(yán)于律己，寬以待人，處理問題要公平公正，這樣才能最大限度的發(fā)揮團(tuán)隊成員的工作積極性，更好地實現(xiàn)“雙滿意醫(yī)院”這一目標(biāo)。
二、提高了溝通技巧：作為一名醫(yī)院中層管理者，要面對上級、下級和客戶(病人)等，如何才能在工作中起到橋梁作用?那么，有效溝通就顯得非常重要，溝通是信息傳遞的重要方式，有資料顯示，一個優(yōu)秀的管理者95%的工作時間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán)：尊重的傾聽—澄清你的了解—提出你的觀點—確認(rèn)對方了解你的觀點。有效溝通首先要尊重對方，態(tài)度誠懇，不卑不亢，待人接物要彬彬有禮，才能夠得到對方的尊重。二是要認(rèn)真傾聽，溝通的另一半是傾聽，而且要全方位的傾聽，傾聽時要專注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情緒，勿爭對錯。三是要觀顏察色，根據(jù)對方的言語、語調(diào)、表情及肢體言語的變化，做出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。四是應(yīng)用發(fā)問技巧，在工作、生活中經(jīng)常講究提問式發(fā)問，開放式發(fā)問，引導(dǎo)式發(fā)問，關(guān)鍵點發(fā)問等，適當(dāng)使用不同的發(fā)問技巧會有更好的談話效果。五是在適當(dāng)?shù)臅r候表達(dá)贊美之情，贊美是溝通的潤滑劑，如果運(yùn)用得當(dāng)，溝通起來會更加順暢。六是要有同理心，即是要站在對方的角度去考慮問題。七是達(dá)成共識，為實現(xiàn)共同的目標(biāo)而做好溝通。
工作中有效溝通可以更好地推動醫(yī)院的和諧發(fā)展，作為承上啟下的中層管理者，為領(lǐng)導(dǎo)與員工尋找一個合理的平衡點是十分重要的，中層管理人員不做壓力的橋梁，要做壓力的熔爐，詮釋的就是用融洽溝通去實現(xiàn)壓力釋放。長期與員工保持良好的溝通，可以第一時間了解他們的想法，及時有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致，將矛盾化解在最初階段，員工必將用飽滿的工作熱情對待自己的工作，執(zhí)行力就會更強(qiáng)，員工相處融洽，相互合作，齊心協(xié)力為醫(yī)院發(fā)展而努力。
三、強(qiáng)化了業(yè)務(wù)技能：中層管理者承上啟下，不是簡單地做信息上傳下達(dá)的“傳聲筒”，而是要把上下游的信息收集整合起來，放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤考慮，并提出合理化建議，主動與上下級溝通以達(dá)成共識。中層不僅要嚴(yán)格執(zhí)行和組織實施高層的決策方案，還要發(fā)揮其作為一位領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，運(yùn)用pdca(計劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論，尋求切實可行的解決辦法，實現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)。
二是進(jìn)行方式得法，創(chuàng)造和諧的會議氣氛，開會時讓大家多說，鼓勵討論，同時不要推卸責(zé)任，而是針對目前的狀況，從自己身上找原因，尋找有效解決問題的辦法，開會的時間要控制好，一般會議時間不要超過30分鐘，重要會議不超過一小時。
三是有系統(tǒng)的評估，做出摘要并結(jié)束會議。掌握了這三要素，就可以把會議開得簡單有效。
以上是我的膚淺的認(rèn)識和，請同志們指正。
醫(yī)院心得體會篇5
醫(yī)院事跡心得體會篇十三
第一段：心態(tài)決定體驗
進(jìn)入醫(yī)院，首先要調(diào)整自己的心態(tài)。無論是因為生病就診還是探望親友，保持積極的心態(tài)是非常重要的。只有積極的心態(tài)才能讓我們更好地面對醫(yī)院的環(huán)境和手續(xù)。因此，我認(rèn)為充滿樂觀和耐心的心態(tài)是在醫(yī)院中度過它的前提。任何不順利的事情，如長時間的等待或枯燥的手續(xù)，都會成為對自己心態(tài)的考驗。所以，如果我們能夠以平和的心態(tài)去面對這些問題，我們將會體驗到不同尋常的醫(yī)院經(jīng)歷。
第二段：醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)
醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員是我們與醫(yī)院有直接接觸的人。他們承擔(dān)著醫(yī)療服務(wù)和看護(hù)病患的責(zé)任。在我多次就診和陪同家人就醫(yī)的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)大部分醫(yī)務(wù)人員都非常盡心盡責(zé)，他們無私地付出自己的努力來治療病患。他們細(xì)心地詢問病情、分享醫(yī)學(xué)知識和關(guān)心病患的身心健康。他們耐心地解答我們的問題，給予我們必要的指導(dǎo)和建議。更重要的是，他們以溫暖的笑容和親切的態(tài)度，為我們提供了安慰和支持。正是因為醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，我們才更加有信心去面對病痛和困難。
第三段：醫(yī)院環(huán)境的改善
隨著醫(yī)院對患者的需求不斷增加，醫(yī)院環(huán)境也得到了相應(yīng)的改善?，F(xiàn)代化的醫(yī)院設(shè)備和舒適的就診環(huán)境為我們提供了更好的治療條件。很多醫(yī)院都引入了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，提高了診斷和治療的準(zhǔn)確度和效率。此外，醫(yī)院還配備了清潔整潔的病房，提供舒適的住宿條件。醫(yī)院內(nèi)的綠色環(huán)境和良好的空氣質(zhì)量也有助于病患的康復(fù)。這些改善舉措使我們在醫(yī)院中感受到更多的關(guān)懷和溫暖，同時也增加了病患的安全和舒適感。
第四段：醫(yī)院中的人文關(guān)懷
在醫(yī)院中，不僅僅只有醫(yī)療服務(wù)，還有許多人文關(guān)懷。醫(yī)院這個特殊的場所，不僅需要醫(yī)治疾病，更需要為患者提供心靈上的撫慰。很多醫(yī)院會定期組織一些心理輔導(dǎo)和康復(fù)活動，旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復(fù)階段的困難。醫(yī)院里也經(jīng)常組織一些慈善活動，為貧困病患提供免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)。這些活動不僅增加了醫(yī)院的社會責(zé)任感，也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍。醫(yī)院的人文關(guān)懷讓我們感受到溫情和關(guān)愛，并且讓我們對醫(yī)院的服務(wù)更加滿意。
第五段：改進(jìn)醫(yī)療體驗的空間
盡管醫(yī)院的服務(wù)和環(huán)境已經(jīng)有了很大的改善，但還存在一些問題和改進(jìn)的空間。例如，一些醫(yī)院服務(wù)速度較慢，導(dǎo)致病人等待時間過長。此外，醫(yī)院對于醫(yī)療費(fèi)用的合理性和透明度也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。醫(yī)患之間的溝通也需要提高，讓患者更加了解自己的病情和治療方案。此外，醫(yī)院還可以引入更多的科技手段，提供網(wǎng)上就診和預(yù)約服務(wù)，方便病患的就醫(yī)和咨詢?？傊?，醫(yī)院作為一個社會公共機(jī)構(gòu)，應(yīng)該不斷改進(jìn)服務(wù)，提高患者的醫(yī)療體驗，為人們提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)。
總結(jié)：醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)療體系不可或缺的一環(huán)，在我們的生活中扮演著至關(guān)重要的角色。保持積極的心態(tài)、尊重醫(yī)務(wù)人員、享受醫(yī)學(xué)進(jìn)步帶來的環(huán)境改善，體驗人文關(guān)懷，同時也提出改進(jìn)的意見和建議。這樣的醫(yī)院體驗將使我們更加信賴醫(yī)院，并以更好的狀態(tài)去面對生活中的各種挑戰(zhàn)。
醫(yī)院事跡心得體會篇十四
有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓(xùn)。我認(rèn)為，此次培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經(jīng)營技巧和應(yīng)變能力，通過對科主任進(jìn)行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練，提高了科主任管理、經(jīng)營能力和水平，加強(qiáng)溝通技巧，塑造和諧、向上的團(tuán)隊精神和工作氛圍。培訓(xùn)內(nèi)容從激勵與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面分別進(jìn)行了闡述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓(xùn)取得了較好的效果，也使我受益匪淺。
(一)科學(xué)決策能力
決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變的形勢，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機(jī)，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有決策的魄力，通過科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。
(二)貫徹執(zhí)行能力
領(lǐng)導(dǎo)干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準(zhǔn)確，得當(dāng)有力。
(三)組織管理能力。
每個部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實施。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把本部門的目標(biāo)同員工的實際狀況結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當(dāng)使用各類人才，實現(xiàn)最終目標(biāo)，取得良好效果。
(四)綜合協(xié)調(diào)能力
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團(tuán)結(jié)各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗，塑造單位強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù)，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
(五)選材用人能力組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要方面。用人得當(dāng)則事業(yè)興，用人不當(dāng)則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績、經(jīng)驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位員工不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領(lǐng)導(dǎo)干部就要根據(jù)下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。
(六)處事應(yīng)變能力
社會在不斷的前進(jìn)，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定"以不變應(yīng)萬變"的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應(yīng)付的。必須認(rèn)真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。
(七)開拓創(chuàng)新能力在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅具備"蕭規(guī)曹隨"的作風(fēng)，也不能肩負(fù)起時代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在原有的企業(yè)管理基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領(lǐng)域，促進(jìn)工作不斷發(fā)展。
(八)學(xué)習(xí)、實踐能力
這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實踐能力。時代在前進(jìn)，科學(xué)在發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學(xué)習(xí)的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學(xué)，更要從實踐中學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導(dǎo)自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
以上是本人通過參加管理培訓(xùn)班之后的所想所悟，雖然這一次的管理培訓(xùn)班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一名干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。因此，在以后的工作學(xué)習(xí)中，我將學(xué)到的東西應(yīng)用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強(qiáng)自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力鍛煉，爭當(dāng)一名符合新時代要求的干部。
醫(yī)院心得體會篇3
醫(yī)院事跡心得體會篇十五
__年對醫(yī)院來說是異常艱難的一年，又是站在新起點、轉(zhuǎn)變觀念、奮力拼搏、開拓進(jìn)取、取得實績較多的一年.一方面醫(yī)院經(jīng)過近三年的國企產(chǎn)權(quán)制度改革，已經(jīng)到了無法運(yùn)行，難以維持的地步，職工連基本的生活都難于?！硪环矫妫h支部在市勞動局局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，從醫(yī)院的實際情況出，牢牢抓住醫(yī)院穩(wěn)定、改革、發(fā)展這個中心，一心一意抓職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，一心一意的抓醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)，一心一意抓醫(yī)院制度建設(shè)，一心一意抓“一科一病一突破”。多方籌集資金，逐步改善了醫(yī)院的內(nèi)、外部環(huán)境，在一定階段內(nèi)，有序開展了“推廣宣傳活動”，“業(yè)務(wù)建設(shè)活動”，“醫(yī)院文化建設(shè)活動”，成功組織“創(chuàng)新思維，感動服務(wù)演講比賽”、積極組織了對四川、汶川大地震的愛心捐助、慶元旦文藝晚會等幾項大項活動，同時在職工中廣泛深入開展“愛崗敬業(yè)、做新時代的主人翁”為主題的教育活動。通過以上工作的開展，為醫(yī)院今后的快速發(fā)展奠定了扎實基礎(chǔ)?，F(xiàn)對的黨務(wù)工作做如下總結(jié)：
一.做好醫(yī)院穩(wěn)定工作，為醫(yī)院發(fā)展夯實基礎(chǔ)
醫(yī)院經(jīng)過近幾年的產(chǎn)權(quán)制度改革，職工人心渙散、情緒低落，都為自己的前途命運(yùn)，今后的工作生活感到擔(dān)憂，部分職工思想波動，工作期間敷衍塞責(zé)，對患者不能認(rèn)真負(fù)責(zé)，應(yīng)付了事，甚至推諉病人。針對這種情況，黨支部一班人深入職工之中，召開不同形式的坐談會、中層干部會，對科主任、骨干個別談心等形式，反復(fù)申明一個道理，醫(yī)院劃歸勞動局后，改制已經(jīng)結(jié)束，醫(yī)院有了一個穩(wěn)定發(fā)展的外部環(huán)境，只要同志們靜下心來，扎扎實實的做好本職工作，自己的生活是有保障的，工資水平是會逐步提高的，醫(yī)院的明天會更好……。通過深入細(xì)致的思想工作，有針對性的解釋疑惑，廣大干部職工的思想逐步統(tǒng)一到醫(yī)院工作上來，在此基礎(chǔ)上，我們又進(jìn)行了工資分配制度的改革，真正體現(xiàn)多勞多得，分配收入向負(fù)責(zé)任大、技術(shù)含量高、貢獻(xiàn)大的方面傾斜。通過這些工作，職工主動工作的多了，設(shè)身處地為患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己設(shè)計、自己加工制作了康復(fù)按摩艾熏等設(shè)備;有的科室主動走出去宣傳醫(yī)院、宣傳科室、推廣自己、主動上門為患者服務(wù)。在這個過程中廣大共產(chǎn)黨員確實起到模范帶頭作用，他們早來晚走，不計個人得失，以院為家，自覺奉獻(xiàn)。為了讓廣大干部職工看到希望，支部一班人又根據(jù)醫(yī)院實際，制定了我院發(fā)展的中長期目標(biāo)：在短期內(nèi)(2-3年)力爭使我院成為在地區(qū)有較深影響康復(fù)?？漆t(yī)院，3-5年內(nèi)，使之成為在運(yùn)城、渭南黃河“金三角”地帶有廣泛的社會認(rèn)知度的康復(fù)專科醫(yī)院，在5-__年內(nèi)，力爭使我院的?？铺厣谌∧酥寥珖幸欢ㄓ绊?。通過這些工作，同志們在工作中嘗到了甜頭，在工作中看到了醫(yī)院的希望，在貢獻(xiàn)中實現(xiàn)了自我的人生價值，同時，在改革發(fā)展中，保持了醫(yī)院的穩(wěn)定，為醫(yī)院今后的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二.奉獻(xiàn)愛心，支援災(zāi)區(qū)
沉重，默默工作。通過對四川汶川災(zāi)區(qū)的遇難同袍悼念及愛心捐獻(xiàn)活動，同志們感受到了活著是美好的，工作是幸福的，我們激發(fā)了廣大干部職工的愛國激情，激發(fā)了同志們腳踏實地干好本職工作，以實際行動支援災(zāi)區(qū)的決心。在這段時間里，沒有人叫苦叫累，沒有人要求待遇。
三.轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維，為醫(yī)院的健康發(fā)展提供思想保障院的前身是化工部廠醫(yī)院及醫(yī)院，是國有企業(yè)醫(yī)院，在歷史的長河，醫(yī)院一代代醫(yī)務(wù)工作者毫無疑問的為企業(yè)職工及社會大眾的身心健康做出了巨大的貢獻(xiàn)。但是隨著社會的發(fā)展，時代的進(jìn)步，醫(yī)院的服務(wù)對象，醫(yī)院的工作內(nèi)容、醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)來源及管理模式正在發(fā)生著巨大的變化，面對如此巨大的變化，部分職工思想上一時還不能跟上變換了的形勢。這就造成了工作被動，工作起來不能盡心盡力，甚至和患者之間產(chǎn)生不必要的誤會，不能從內(nèi)心深處為患者著想等不應(yīng)該出現(xiàn)的現(xiàn)象……。面對這種情況，醫(yī)院黨組織決定根據(jù)醫(yī)院實際在干部職工中開展“創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變觀念，以前瞻性服務(wù)帶動醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)”的思想大討論活動，支部書記李健同志親自做動員報告，分析醫(yī)院改制后的實際情況，從工作內(nèi)容、工作重心、工作對象、經(jīng)費(fèi)來源、管理模式等進(jìn)行一一分析，使同志們逐步意識到醫(yī)院和過去確實不一樣了，醫(yī)院今后要走?？浦罚罅Πl(fā)展康復(fù)醫(yī)學(xué)，經(jīng)費(fèi)來源主要來之于各種社會保險及社會醫(yī)療市場，這就要轉(zhuǎn)變觀念，由過去的面向上級、被動服務(wù)、要求奉獻(xiàn)轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蚴袌?、主動服?wù)、實現(xiàn)自我，要求醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須率先轉(zhuǎn)變觀念，醫(yī)院各部門必須根據(jù)已經(jīng)變化的實際而轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思想，開展卓有成效的工作。黨支部通過組織學(xué)習(xí)、討論、演講，同志們統(tǒng)一了思想，理清了工作思路，形成了符合醫(yī)院的實際的操作規(guī)程、工作制度。
通過以上活動的開展，我們達(dá)到了轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維，為醫(yī)院今后的發(fā)展提供了思想保障。
四.開展“新時代主人翁”教育活動，豐富了醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)涵，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，醫(yī)院黨支部在加強(qiáng)黨員政治學(xué)習(xí)、提高全院職工政治素養(yǎng)、豐富醫(yī)院文化建設(shè)方面，也進(jìn)行了有益的嘗試。依據(jù)我院長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，在第四季度，我們利用3-4個月時間，集中進(jìn)行了“做新時代的主人翁”為主題的醫(yī)院文化建設(shè)活動。為了使醫(yī)院文化建設(shè)有序開展，黨支部召開醫(yī)院文化建設(shè)專題會議，討論文化建設(shè)實施方案，確定“立足崗位、愛崗敬業(yè)，爭做新時代的主人翁”為近階段醫(yī)院文化建設(shè)主題。支部書記李健同志做了題為《你是主人翁?》的醫(yī)院文化建設(shè)動員報告，為了使學(xué)習(xí)不流于形式，支部還擬定了討論題，學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)各科室學(xué)習(xí)相關(guān)文件，針對自己所從事的崗位，對照“尊重、關(guān)愛、責(zé)任、敬業(yè)”查找自己的不足。全院醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技、藥劑、行政后勤人員等，都能立足自身崗位，制定切實措施，在工作中改進(jìn)自己，在工作中提升自己，在工作中充實自己。
醫(yī)院通過開展“立足崗位、愛崗敬業(yè)，爭做新時代的主人翁”這項活動，確實調(diào)動了全院干部職工工作的積極性，極大地激發(fā)了同志們的主人翁情懷?，F(xiàn)在醫(yī)院逐步形成人人愛崗敬業(yè)，爭做崗位技術(shù)能手，爭做崗位技術(shù)專家，人人都是醫(yī)院形象，人人都是醫(yī)院窗口的喜人形象。
今年醫(yī)院還投資了近萬元添置音響燈光設(shè)備，使職工們在緊張的工作之余，娛樂身心，豐富職工的文化生活。
月日，經(jīng)過一段時間的精心準(zhǔn)備，我院在六樓會議室舉辦了“文藝晚會”，各科都積極準(zhǔn)備踴躍參加，節(jié)目豐富多彩，有相聲、雙簧、獨唱、合唱、舞蹈、戲曲等，參演節(jié)目二十余項，勞動局機(jī)關(guān)黨委、醫(yī)療保險科、局團(tuán)委、離退休職工醫(yī)院等都派人參加了晚會，院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子亦登臺展示才藝。
醫(yī)院黨組織通過豐富多彩、健康向上的文娛活動，提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了廣大干部職工的向心力，使每個職工都能感覺到醫(yī)院這個大家庭的溫暖，同時也豐富了醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)涵。
當(dāng)然，今年黨組織的工作也有不足，思想工作還不夠細(xì)、不夠扎實，有時還不能根據(jù)變化了情況開展有效的工作。
一.繼續(xù)保持醫(yī)院改革、穩(wěn)定、發(fā)展
醫(yī)院將繼續(xù)保持醫(yī)院的穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，加大改革力度，以加速醫(yī)院的快速發(fā)展。黨支部深知大發(fā)展大困難、小發(fā)展小困難、不發(fā)展更困難，發(fā)展才是硬道理，我們將用改革的辦法解決發(fā)展中遇到的各種艱難險阻。
二.為發(fā)展特色?？漆t(yī)院提供強(qiáng)有力的思想保障、組織保障、人才報障
大力發(fā)展特色?？?，尤其是康復(fù)特色專科，已經(jīng)被確定為醫(yī)院堅定不移的辦院方針。今年，黨組織將圍繞這一主題開展多項活動，仍將選拔一批有發(fā)展?jié)摿Φ耐舅偷礁咭患墝？漆t(yī)院進(jìn)行深造，培訓(xùn)一批新的專業(yè)人才;把工作出色、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、黨性黨悟高的同志選拔到重要崗位上來，確實為發(fā)展特色?？漆t(yī)院提供強(qiáng)有力思想保障、組織保障、人才保障。
醫(yī)院心得體會篇4
醫(yī)院事跡心得體會篇十六
醫(yī)院是一個充滿著各種情感和故事的特殊地方。在這里，人們尋求醫(yī)治，也經(jīng)歷著痛苦與希望的過程。作為一個普通人，常常身藏這個大病院里觸碰到各種體會。這些心得似乎是那么俗套，但卻是醫(yī)院給予我的真實體會。醫(yī)院讓我懂得了生命的可貴，也讓我深深體會到了愛和責(zé)任的重要性。
第一段：留下心碎，懂得感恩
進(jìn)入醫(yī)院的一瞬間，就仿佛打開了一個完全不同的世界。面對嚴(yán)肅的醫(yī)生、無盡的等待和擔(dān)心，很難不讓自己黯然神傷。曾經(jīng)，我陪伴親人在醫(yī)院度過漫漫長夜，面對病痛的折磨和死亡的陰影，我才明白生命是如此的脆弱。在這個特殊的地方，我領(lǐng)悟到了珍惜生命的重要性，懂得每一個健康的日子都是如此寶貴。遭遇病痛的人們曾經(jīng)飽受煎熬，而現(xiàn)在，他們已經(jīng)恢復(fù)了健康，這讓我更加珍惜眼前的一切。每一個從醫(yī)院出來的人，都會意識到感恩的重要性，學(xué)會珍惜生命中的每一刻。
第二段：救死扶傷，世間最偉大的責(zé)任
醫(yī)院是救死扶傷的地方，這是醫(yī)生們肩負(fù)的偉大責(zé)任。在醫(yī)院里，我見證了許多醫(yī)生們孜孜不倦地救治病患、緩解他們的痛苦。他們時刻堅守在崗位上，為了那些不幸罹患疾病的人們，他們毫不計較個人的辛苦和犧牲，默默地付出?？吹竭@樣的畫面和情景，我感受到了醫(yī)生們的偉大和崇高。
在醫(yī)院的角落，我看到了許多病患們的眼神。陽光流逝的神志，是他們對于生活的無助和對于疾病的深深后悔。然而，醫(yī)生們用力挽救，他們時刻都在為病患們爭取時間，為了每一個生命，他們無怨無悔，無私奉獻(xiàn)。這樣的場景讓我感到，醫(yī)生們是如此地偉大和可敬，他們的舉手之間，都是在為人類的未來增添希望。
第三段：溫暖的陪伴，點滴中的關(guān)懷
醫(yī)院最讓人感動的，也是那些默默陪伴的護(hù)士們。他們在病人最需要的時候，始終守候在他們身邊。他們細(xì)心照顧著病患的生活起居，時刻關(guān)注他們的病情變化。他們無私奉獻(xiàn)自己，不求回報，只為了能帶給病患們更多的溫暖和關(guān)懷。有一次，我看到一位護(hù)士對一位老人耐心地照料，她細(xì)致地給老人擦拭身體，詢問老人的情況，安慰老人的情緒。在那一刻，我感受到了護(hù)士的關(guān)懷和溫暖，也明白了醫(yī)院并不只有冷漠和病痛。
第四段：綻放的希望，醫(yī)院里的奇跡
醫(yī)院除了病痛，還有希望。每當(dāng)一位患者被宣布病情好轉(zhuǎn)，或者從手術(shù)室出來時，整個病房都因為這個消息而充滿了溫馨和希望的氛圍。在醫(yī)院里，我見證了一位患者的奇跡。她經(jīng)歷了漫長的治療過程，最終戰(zhàn)勝了疾病?？吹剿孬@新生的笑臉，我深信醫(yī)院并不只是病痛的堆積，更是希望的源泉。醫(yī)院給予了無數(shù)人的治愈，每個小小的奇跡都代表著生命的重新迸發(fā)。
第五段：給予關(guān)懷，病人家屬的心聲
作為一個病人的家屬，我深知在醫(yī)院中照料病人的重要性。每次陪伴親人去醫(yī)院復(fù)查，我都會看到病人家屬們忙碌的身影。他們忙著跑去取檢查單，忙著到藥房排隊取藥，忙著給病人按摩緩解疼痛。醫(yī)院讓我明白了愛和責(zé)任的重要性。面對親人的痛苦與困頓，我們不得不成為他們的依靠和支撐。在醫(yī)院里，我們付出了許多，但我們也收獲到了更多。那種關(guān)懷和關(guān)愛，是醫(yī)院給予我的最珍貴的財富。
醫(yī)院是一個充滿故事的地方。在這里，我們既有心酸和眼淚，也有感恩和希望。但無論如何，醫(yī)院讓我們學(xué)會珍惜生命，懂得愛和責(zé)任的重要性。醫(yī)生們付出了大量的努力，為了那些即將失去生命的人們。護(hù)士們默默地堅守，用自己的關(guān)懷和溫暖，給予病患們最大的安慰。醫(yī)院并不只是一個冷漠的地方，它是溫暖和希望的源泉。
醫(yī)院事跡心得體會篇十七
醫(yī)院，是人們生命受到威脅時最終的歸宿，也是我們在日常生活中無法避免的去處。在這個特殊的地方工作和經(jīng)歷，必將讓人對醫(yī)院有著更加深刻的認(rèn)識和體會。本篇文章將從以下五個方面，分享我在醫(yī)院中的心得體會。
一、關(guān)注醫(yī)護(hù)人員的辛勞
在醫(yī)院里，醫(yī)護(hù)人員扮演著極其重要的角色。他們在夜以繼日地進(jìn)行著輪崗，不知疲倦地為病人提供著最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。而我們，往往很容易忽略他們的存在。對此，我們應(yīng)該多一份感恩，多一份關(guān)注。可以在自己有能力的情況下，為這些醫(yī)護(hù)人員送上一些關(guān)心和支持，例如獻(xiàn)上一份心意或?qū)懸环飧兄x信，讓他們感受到我們的溫暖。
二、時間觀念的重要性
在醫(yī)院中，時間比起其他地方更加珍貴和寶貴。每一分每一秒都可能影響到病人和醫(yī)護(hù)人員的健康和生命。因此，我們在醫(yī)院的時間觀念就顯得尤為重要。我們必須時刻牢記，如果預(yù)約時間為10點，那么我們應(yīng)該在9點半左右到達(dá)，以便等待門診開始。而在就診過程中，我們也應(yīng)該盡量讓醫(yī)生和護(hù)士的時間利用最大化，避免不必要的拖延。
三、合理調(diào)整自己的情緒狀態(tài)
在醫(yī)院里面，難免會有悲歡離合的場景出現(xiàn)。每個人在這種情況下，都需要合理地調(diào)整自己的情緒狀態(tài)。例如沒有患者的卡床，不要擔(dān)心或是抱怨，也不要占用床位等待就診，應(yīng)該耐心等待，并給予他人以幫助。而在與醫(yī)生面談時，也不要過于緊張和慌張，應(yīng)該冷靜地講述自己的病情和病史，避免給醫(yī)生的診斷帶來干擾。
四、營造一個整潔和衛(wèi)生的環(huán)境
醫(yī)院是一個公共的場所，為了維護(hù)病人和醫(yī)護(hù)人員的健康和安全，我們必須在醫(yī)院內(nèi)營造一個整潔、衛(wèi)生的環(huán)境。這包括在診室內(nèi)不要亂扔廢紙、垃圾，避免散落在地上；在洗手間使用后，應(yīng)該及時地關(guān)門、沖水、清理，避免排放衛(wèi)生間的惡臭；在病床旁的訪客，應(yīng)該注意打掃周圍及病床，保持室內(nèi)空氣清新，讓病人和醫(yī)護(hù)人員呼吸到新鮮的空氣。
五、結(jié)束就診后，不要馬上離開，及時咨詢相關(guān)問題
在治療過程中，有時候會出現(xiàn)一些意外的問題，就診結(jié)束后，要及時向醫(yī)生或護(hù)士詢問。例如藥品劑量的使用，不良反應(yīng)的處理等相關(guān)問題，都可以向醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行咨詢。同時，也可以了解到如何防止疾病的復(fù)發(fā)和預(yù)防措施等，進(jìn)一步了解保健知識和進(jìn)行科學(xué)防病。
總之，醫(yī)院不僅僅是一個診療場所，更是一個需要我們信任、關(guān)注和尊重的地方。在這里，我們可以幫助他人，了解健康知識，感受人生情感的珍貴。經(jīng)過長時間的接觸和體驗，相信每個人都會對醫(yī)院有著更深刻的認(rèn)識和感悟，從而為自己的健康和醫(yī)療保障作出更加有效的貢獻(xiàn)。