合同可以根據(jù)實際情況進行修改和變更，但需經(jīng)過雙方協(xié)商一致。如何制定一份合同，確保雙方權(quán)益得到保護？以下是一些關(guān)于合同草擬和簽署的常見問題解答，供您參考。
人力資源合同印花稅篇一
甲方：
乙方：
本單位起始工作年限：
甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務(wù)。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。
五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：乙方簽名：
20xx年xx月xx日
人力資源合同印花稅篇二
甲方：
乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司
乙方代理甲方員工招聘服務(wù)
（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責，提出招聘計劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。
（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責協(xié)助客戶制定招聘方案；
（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求；
（3）宣傳資料設(shè)計制作；
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；
（6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。
（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；
（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。
（1）方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。
（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費。
（5）a、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試；
b、上下班方面：
（1）此協(xié)議有效期為年，從________年________月________日起至________年________月________日。
（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。
（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
附錄一：招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）
甲方：乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司
人力資源合同印花稅篇三
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方：（人事代理單位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
1、甲乙雙方依據(jù)《民法典》本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為
甲方提供人事代理服務(wù)訂立本協(xié)議。
2、本協(xié)議所稱“員工”是指甲方所屬所有項目中已與甲方簽訂《勞動合同》，由甲方委托乙方代發(fā)工資的員工。
3、甲方員工的勞動關(guān)系保留在甲方，由乙方根據(jù)甲方提供的材料為員工代發(fā)工資。
1、甲方確保向乙方提供員工材料的真實性、合法性、完整性。
2、甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的地方法規(guī)管理員工。
3、甲方在每月日前將當月代理發(fā)放工資的員工名單及工資表交至乙方。
4、甲方有權(quán)核實乙方代理發(fā)放工資的真實性和有效性，若乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款甲方有權(quán)主張其相關(guān)權(quán)利并追究乙方的賠償責任。
5、若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化（如倒閉、瀕臨破產(chǎn)、兼并等）則本合同即行終止。甲方有義務(wù)在出現(xiàn)該情況前30日采取書面方式通知乙方，且應(yīng)向乙方支付本合同終止前應(yīng)支付的各款項。
6、甲方應(yīng)按乙方要求及時提供甲方員工有效的.相關(guān)材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。
1、為甲方提供代發(fā)工資服務(wù)、代繳雇主責任險服務(wù)、勞動政策、法規(guī)的咨詢服務(wù)。
2、根據(jù)甲方要求，乙方還可為甲方提供人力資源顧問咨詢服務(wù)，包括人力資源管理系統(tǒng)診斷、人力資源管理系統(tǒng)方案的設(shè)計，如崗位分析、薪酬及福利方案、績效考核方案，招聘方案，培訓方案，人力資源評價及獵頭服務(wù)等。人力資源顧問咨詢服務(wù)費用雙方另行協(xié)商議定。
3、凡涉及甲方商業(yè)秘密、運營、財務(wù)、管理的相關(guān)資料、甲方員工的個人信息（包括但不限于姓名、身份證號、工資、聯(lián)系方式、住址等）等重要數(shù)據(jù)，無論甲方通過何種方式告知乙方（口頭、電子或書面形式），乙方均需為其保守秘密不得泄露不得買賣甲方員工個人信息，否則甲方或甲方員工有權(quán)要求乙方承擔相關(guān)損失和法律責任。乙方的保密義務(wù)不限于本合同的合作期限的約束，保密期限為永久。
4、乙方代發(fā)工資的人員均為甲方員工，乙方不負責為甲方員工扣繳任何稅費。相關(guān)稅費扣繳由甲方自行履行扣繳義務(wù)。
乙方服務(wù)費按月計收，以當月代發(fā)工資人數(shù)為準，標準：天津每人每月元，（以下簡稱“標準服務(wù)費”），每月標準服務(wù)費低于500元的以500元為準，高于500元的以實際標準服務(wù)費為準；本合同的結(jié)算周期為月度結(jié)算，甲方將當月服務(wù)費隨當月工資一起轉(zhuǎn)賬給乙方。
乙方賬戶：
1、本協(xié)議合作期限為年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)保持委托關(guān)系的，雙方另行協(xié)商。
2、本協(xié)議履行過程中若出現(xiàn)尚未約定的事宜或甲方有追加服務(wù)的請求，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并以補充協(xié)議的方式另行約定。
3、本協(xié)議如需修改，必須經(jīng)雙方同意并簽署修改協(xié)議后方能生效，否則視為無效。
4、本協(xié)議的條款均為打印且無一處修改，否則被修改條款無效。
5、本協(xié)議在履行過程中，若遇國家頒布新的有關(guān)法律、法規(guī)和章程造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和章程為準。
1、本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，本協(xié)議在履行中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則，就問題進行商榷，協(xié)商解決不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份效力等同。
3、本協(xié)議以下無正文
甲方法人或授權(quán)委托人蓋章乙方法人或授權(quán)委托人蓋章
日期：___________________________
人力資源合同印花稅篇四
法定代表人：_________
負責人：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系地址：_________
乙方：_________
性別：_________
民族：_________
文化程度：_________
身份證件名稱：_________
證件號碼：_________
戶籍地址：_________
郵政編碼：_________
居住地址：_________
郵政編碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
固定電話：_________
手機：_________
電子郵箱：_________
緊急聯(lián)系人：_________
聯(lián)系方式：_________
本單位起始工作年限：
甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作_________小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務(wù)。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時_________元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。
五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件?；蛞曳讲荒軇偃魏贤s定的`工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理。沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：_________。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：_________
乙方簽名：_________
法定代表人：_________
簽約日期：_________
簽約日期：_________
人力資源合同印花稅篇五
乙方：_________人才服務(wù)有限公司
1、服務(wù)內(nèi)容
乙方代理甲方員工招聘服務(wù)
2、甲方必須：
（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責，提出招聘計劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。
3、乙方必須：
（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責協(xié)助客戶制定招聘方案。
（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求。
（3）宣傳資料設(shè)計制作。
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布。
（5）人才的初選、初試包括：簡歷接收、簡歷篩選、搜索人才庫，遴選符合需求的人才接洽面試。
（6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。
4、甲方保證
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約。
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責甲方的`一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。
5、乙方保證
（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證。
（2）在代理期限內(nèi)，乙方應(yīng)保證不以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費用，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責任，要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。
（3）在協(xié)議期限內(nèi)，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息。乙方未接到甲方當月需求前不得進行招募活動，因發(fā)布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議。
（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。
6、服務(wù)費用及付款條件
（1）方式：以計時方式計算薪資，6。5元/小時。
（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費。
（5）a、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試。
b、上下班方面：
1）食宿：_________。
7、協(xié)議終止
（1）此協(xié)議有效期為年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。
8、知識產(chǎn)權(quán)及保密
（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。
9、爭議的解決
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
10、本合同附錄
附錄一：招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）
11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方：_________人才服務(wù)有限公司
日期：_________年_________月_________日
日期：_________年_________月_________日
人力資源合同印花稅篇六
甲方（用人單位）：
乙方（外包單位）：
甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補的.原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：
委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù)；乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。
1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作；
2、提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；
3、處理被退回人員的后續(xù)事宜；
4、及時發(fā)放替代員工的工資；
5、做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。
1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2、甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。
3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費用由乙方承擔：
由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；提供證件資料不真實。
4、甲方應(yīng)支付乙方_____元的業(yè)務(wù)外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務(wù)費用，剩余費用在工作結(jié)束_____個工作日內(nèi)日結(jié)清。
1、乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。
2、乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。
3、乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
5、乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有_____名現(xiàn)場指導監(jiān)督、負責人員。
1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________
20xx年xx月xx日
人力資源合同印花稅篇七
甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù)；乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。
二、乙方服務(wù)范圍
1。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作；
2。提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；
3。處理被退回人員的后續(xù)事宜；
4。及時發(fā)放替代員工的工資；
5。做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2。甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。
3。有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費用由乙方承擔：
由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；提供證件資料不真實。
4。甲方應(yīng)支付乙方_____元的業(yè)務(wù)外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務(wù)費用，剩余費用在工作結(jié)束_____個工作日內(nèi)日結(jié)清。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1。乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。
2。乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。
3。乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4。乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
5。乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有_____名現(xiàn)場指導監(jiān)督、負責人員。
五、其它約定
1。協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2。本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________
法定代表人或委托代理人（簽名）：_____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
人力資源合同印花稅篇八
問：公司給公司借款，借款印花稅怎么算，是根據(jù)借款合同還是根據(jù)具體的發(fā)生額，借款合同是一年期的，但發(fā)生的時候可能借了還，還了又借，每次發(fā)生的金額也不一定相同，這樣一年根據(jù)發(fā)生額累加的金額就超出借款合同上的金額，請問一下公司應(yīng)怎么算印花稅?謝謝!
答：您好，關(guān)鍵是合同怎么簽訂的，如果是簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同(一般是企業(yè)與銀行，企業(yè)與企業(yè)之間較少)，國家稅務(wù)局《關(guān)于對借款合同貼花問題的具體規(guī)定》([88]國稅地字第030號)的規(guī)定，借款雙方簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同，一般按年(期)簽訂，規(guī)定最高限額，借款人在規(guī)定期限和最高限額內(nèi)隨借隨還。為此，在簽訂流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同時，應(yīng)按合同規(guī)定的最高借款限額計稅貼花。以后，只要在限額內(nèi)隨借隨還，不再簽訂新合同的，就不另貼花。
如果不是周轉(zhuǎn)性合同，那么按合同上面記載的借款金額貼花。
人力資源合同印花稅篇九
應(yīng)計征印花稅的借款合同的范圍包括：銀行及其他金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同。單據(jù)作為合同使用的，也應(yīng)按合同貼花。借款合同的計稅金額為借款金額。應(yīng)納稅額=借款金額×0.05‰.
1、與非金融機構(gòu)的借款合同
企業(yè)與非金融機構(gòu)(如小額貸款公司、第三方支付平臺等)簽訂的借款合同，根據(jù)國稅發(fā)[1991]155號第五條和《金融許可證管理辦法》第三條第二款的規(guī)定，這些機構(gòu)不需要取得金融業(yè)務(wù)許可證，不屬于金融機構(gòu)，該類借款合同不需貼花。
2、與企業(yè)、個人之間的借款合同
企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個人之間的借款，包括企業(yè)之間的統(tǒng)借統(tǒng)貸合同，不需繳納印花稅。
3、與金融機構(gòu)簽訂的借款展期合同
經(jīng)過協(xié)商僅延長借款合同還款期限簽訂的借款展期合同，根據(jù)國稅發(fā)[1991]155號第七條規(guī)定，暫不貼花。
4、與金融機構(gòu)簽訂的委托貸款合同
委托單位與銀行簽訂的委托貸款合同，根據(jù)國稅發(fā)[1991]155號第六條和第十四條的規(guī)定：在代理業(yè)務(wù)中，代理單位與委托單位之間簽訂的委托代理合同，凡僅明確代理事項、權(quán)限和責任的，不需印花。
5、與金融機構(gòu)簽訂的授信合同
企業(yè)與銀行簽訂的授信額度協(xié)議，根據(jù)《商業(yè)銀行授權(quán)、授信管理暫行辦法》第十條第四款，是銀行對借款人在一定期間內(nèi)允許融資的額度計劃，與“借款合同”有區(qū)別，不需貼花。
6、限額內(nèi)的循環(huán)借款
企業(yè)與銀行簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同，根據(jù)國稅地字[1988]30號第二條規(guī)定，借貸雙方簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同，按合同規(guī)定的最高借款限額的0.05‰貼花，在限額內(nèi)發(fā)生的循環(huán)借款不需貼花。
7、與金融機構(gòu)的貼現(xiàn)協(xié)議
企業(yè)辦理匯票貼現(xiàn)，提前獲得資金，將票據(jù)轉(zhuǎn)移給銀行，銀行扣除貼現(xiàn)利息，曾經(jīng)山東地稅的魯?shù)囟惡痆20xx]30號文要求按短期借款需要繳納印花稅，但該法規(guī)已廢止。根據(jù)理道的分析，貼現(xiàn)協(xié)議不屬于借款合同，不需貼花。
8、信用證押匯
信用證買方押匯，是指企業(yè)進口貨物付匯時，因資金周轉(zhuǎn)、投資成本等原因，要求銀行代企業(yè)墊付應(yīng)付款項的短期資金融通，企業(yè)需要向銀行支付一定利息，雖然具有融資性質(zhì)，但不屬于印花稅應(yīng)稅范圍，不需貼花。
9、保理合同
國內(nèi)保理業(yè)務(wù)是將應(yīng)收款項轉(zhuǎn)讓給保理商(如銀行)提前獲得資金的業(yè)務(wù)，雖然具有融資性質(zhì)，但不屬于借款，不需貼花。
10、小微企業(yè)的優(yōu)惠
根據(jù)財稅[20xx]78號文規(guī)定：小微企業(yè)與金融機構(gòu)簽訂的借款合同免征印花稅。
根據(jù)《印花稅暫行條例》及附件《印花稅稅目稅率表》規(guī)定：銀行及其他金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同要繳納印花稅。即與銀行及其他金融組織簽訂的借款合同，包括與金融機構(gòu)簽訂的融資租賃合同、抵押貸款合同，需要按借款合同繳印花稅。
人力資源合同印花稅篇十
二、加工承攬合同0.5‰
三、建設(shè)工程勘察、設(shè)計合同0.5‰
四、建筑、安裝工程承包合同0.3‰
五、財產(chǎn)租賃合同1‰
六、貨物運輸合同0.5‰
七、倉儲、保管合同1‰
八、借款合同0.05‰
九、財產(chǎn)保險合同1‰
十、技術(shù)合同0.3‰
十一、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)0.5‰
十二、營業(yè)帳簿
1.記載資金的帳簿0.5‰
2.其他帳簿每件5元
十三、權(quán)利、許可證照每件5元
十四、股票交易3‰
(二)、雙方確認，購房合同、銷售商出具的收款收據(jù)、購房發(fā)票、貸款合同、放款通知、房地產(chǎn)權(quán)證、供樓繳款存折以及相關(guān)資料的原件一律由甲方保管，乙方只留復印件。乙方需要使用原件時可向甲方借用。
提供貸款的銀行保管房地產(chǎn)權(quán)證的，乙方需向銀行借用房地產(chǎn)權(quán)證時，應(yīng)事先征得甲方書面同意，否則視為乙方違約。
(三)、甲方根據(jù)借款合同的規(guī)定于每個月直接將1500元款項存入乙方用于交納供樓款的存折，不足部分由乙方自行承擔。甲乙雙方同意，由甲方財務(wù)部門直接在乙方工資中扣除不足部分款項，代乙方辦理交納全部供樓款的手續(xù)。
三、甲方給予乙方的上述獎勵是附帶條件的，乙方自愿接受本協(xié)議第四條及相關(guān)條款所約定的附帶條件。
四、乙方同意，在獲得上述獎勵的同時，自愿接受如下條件、限制和約束：
(一)、乙方保證在20xx年5月8日前不主動辭職離開甲方公司：
(二)、乙方保證繼續(xù)積極努力工作。今后，如果甲方董事會認為乙方工作態(tài)度明顯變差、工作業(yè)績明顯下降，甲方有權(quán)單方面決定下調(diào)獎勵金額的額度。此后，每期須交納的供樓款不足部分由乙方自行承擔。
(三)、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度：
(四)、甲乙雙方確認，在20xx年5月8日之前，乙方不擁有該房產(chǎn)的完全所有權(quán)及處分權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓該房產(chǎn)或抵押給任何第三人(提供按揭的銀行除外)。如有特殊情況，乙方確實需要轉(zhuǎn)讓該房產(chǎn)的，須經(jīng)甲方認可，并在協(xié)商確定有關(guān)具體事宜后才可以轉(zhuǎn)讓。屆時，辦理房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓手續(xù)所需費用由乙方自行承擔。
(五)、出現(xiàn)下列情況之一的即視為乙方違約，甲方有權(quán)決定終止為乙方交納供樓款，并由乙方向甲方支付違約金(違約金額度按照甲方已經(jīng)代乙方交納的供樓款計)，乙方拒絕交納違約金的，甲方有權(quán)通過法律途徑處理上述房產(chǎn)抵償：
1、乙方在20xx年5月8日前主動辭職或不辭而別而離開甲方公司的(為辦理任何請假手續(xù)連續(xù)三個工作日未正常上班的視為不辭而別)：
2、乙方違反國家法律、法規(guī)被國家機關(guān)處分，不能繼續(xù)在甲方公司工作的：
3、乙方嚴重違反國家勞動法規(guī)及甲方規(guī)章制度或嚴重損害甲方利益被甲方辭退的：
4、乙方違反如下有關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)保護以及競業(yè)禁止方面規(guī)定的：
(1)、乙方對于甲方頒布實施的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)保護管理制度已經(jīng)明確了解，乙方愿意嚴格遵守：
(5)、將來如離開公司，乙方須將工作期間所掌握的所有資料、樣品等全部交還公司。離開公司之后，仍須遵守上述規(guī)定。
(6)、乙方離職后三年之內(nèi)，不得到與甲方公司相同類型的與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作，也不得自行投資或與他人合資開設(shè)此類企業(yè)。
(7)、乙方離職后，如有其他單位或個人聘請其工作的，乙方有義務(wù)將本規(guī)定全部內(nèi)容告知對方。
雙方確認，如乙方違反上述第四條第(五)項第4款規(guī)定的即構(gòu)成嚴重違約。除了承擔違約責任之外，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，一律由乙方負責賠償。
五、甲方承諾，如果今后乙方為公司作出更大貢獻的，經(jīng)董事會認定后，甲方將繼續(xù)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予乙方其他獎勵。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章即生效，有效期為一十年。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。
七、甲乙雙方特此確認，本協(xié)議的全部內(nèi)容都是雙方的真實意思表示，雙方不得以任何理由主張本協(xié)議無效或部分內(nèi)容無效。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效率。
人力資源合同印花稅篇十一
甲方：
地址：
電話：
郵編：
法定代表人或委托代表人：
職務(wù)：
乙方：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。
（一）甲、乙雙方商定，采取下列第種形式確定勞動合同期：
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作任務(wù)完成時止。
（二）試用期的約定，采取下列種形式：
1、無試用期。
2、試用期個月（天），自年月日起至年月日止。
（一）乙方的工作崗位（部門、工種、職務(wù)）：
（二）乙方的工作任務(wù)或職責：
（三）乙方工作地點：
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即報經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時制，即報經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位以為周期，總工時為小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列種形式執(zhí)行，不得低于舒城縣最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿工資元/月（日）。2、其他形式：
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方工資。
（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定處理。
（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個支付周期（最長某日）的，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)按照不低于舒城縣最低工資標準的70%支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或解除勞動關(guān)系。
（八）乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假工資不得低于舒城縣最低工資標準的80%。
（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、男方護理假、哺乳期間的哺乳時間、計劃生育假等，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付工資。
（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家、省規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
（一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償金。
（二）乙方提前某日（試用期內(nèi)提前某日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情形之一的，甲方提前某日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（六）有下列情形之一的，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第七條（五）、（六）項的規(guī)定解除勞動：
2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的`經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外；甲方依照本項第4、5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。
（九）勞動合同期滿，有本合同第七條（七）項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)情形消失時終止。但是，本合同第七條（七）項2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
（十）經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于六安市上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，但補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
（十一）勞動合同期滿而甲方續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前某日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前某日內(nèi)重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
（一）乙方違反培訓協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
（二）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
（三）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的而給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，賠償金額包括甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失等。
（四）勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。
（五）甲方違約解除或終止勞動合同的，應(yīng)當依照本合同第七條（十）項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向舒城縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向舒城縣人民法院起訴。
十、其他約定
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
__年__月__日__年__月__日
人力資源合同印花稅篇十二
一、購銷合同0.3‰
二、加工承攬合同0.5‰
三、建設(shè)工程勘察、設(shè)計合同0.5‰
四、建筑、安裝工程承包合同0.3‰
五、財產(chǎn)租賃合同1‰
六、貨物運輸合同0.5‰
七、倉儲、保管合同1‰
八、借款合同0.05‰
九、財產(chǎn)保險合同1‰
十、技術(shù)合同0.3‰
十一、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)0.5‰
十二、營業(yè)帳簿
1.記載資金的帳簿0.5‰
2.其他帳簿每件5元
十三、權(quán)利、許可證照每件5元
十四、股票交易3‰
根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》銀行及其它金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同，按借款金額的萬分之零點五貼花。
非金融機構(gòu)和借款人簽訂的借款合同，不屬于印花稅的征稅范疇，不征收印花稅。
印花稅計算方法目前，對不同的借款形式，主要采取下列計稅辦法：
一、凡是一項信貸業(yè)務(wù)既簽訂借款合同，又一次或分次填開借據(jù)的，只就借款合同所載金額計稅貼花;凡是只填開借據(jù)并作為合同使用的，應(yīng)以借據(jù)合同所載金額計稅貼花;凡是只填開借據(jù)并作為合同使用的，應(yīng)以借據(jù)所載金額計稅，在借據(jù)上貼花。如果雙方在口頭上達成借貸協(xié)議，在借款時通過借據(jù)作憑證，應(yīng)按每次借據(jù)金額計稅貼花。
二、借貸雙方簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同，一般按年(期)簽訂，規(guī)定最高限額，借款人在規(guī)定的期限和最高限額內(nèi)隨借隨還。這種借款次數(shù)頻繁，如果每次借款都要貼花，勢必加重雙方負擔。因此，對這類合同只就其規(guī)定的最高額在簽訂時貼花一次，在限額內(nèi)隨借隨還不簽訂新合同的，不再另貼印花。
三、目前，有些借款方以財產(chǎn)作抵押，從貸款方取得一定數(shù)量的抵押貸款，這種借貸方式屬資金信貸業(yè)務(wù)，這類合同應(yīng)按借款合同貼花，其后如果借款方因無力償還借款而將抵押資產(chǎn)轉(zhuǎn)移給貸款方時，還應(yīng)就雙方書立的產(chǎn)權(quán)書據(jù)，按“產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)”的有關(guān)規(guī)定計稅貼花。
四、銀行及其他金融組織經(jīng)營的融資租賃業(yè)務(wù)，是一種以融物方式達到融資目的的業(yè)務(wù)，實際上是分期償還的固定資金借款。因此，對融資租賃合同，亦應(yīng)按合同所載租金總額，暫按借款合同計稅貼花。
五、在有的信貸業(yè)務(wù)中，貸款方是由若干銀行組成的銀團，銀團各方均承擔一定的貸款數(shù)額，借款合同由借款方與銀團各方共同書立，各執(zhí)一份合同正本。對這類合同，借款方與貸款銀團各方應(yīng)分別在所執(zhí)的合同正本上，按各自的借貸金額計稅貼花。
六、有些基本建設(shè)貸款，先按年度用款計劃分年簽訂借款合同，在最后一年按總概算簽訂借款總合同?？偤贤慕杩罱痤~包括各個分合同的借款金額。對這類基建借款合同，應(yīng)按分合同分別貼花，最后簽訂的總合同，只就借款總額扣除分合同借款金額后的余額計稅貼花。
人力資源合同印花稅篇十三
單位類型法定代表人(或負責人)
登記注冊地
實際經(jīng)營地
勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號
聯(lián)系方式及電話
乙方(實際用工單位)全稱
單位類型法定代表人(或負責人)
登記注冊地
實際經(jīng)營地
勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號
聯(lián)系方式及電話
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務(wù)。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的`工資標準采用下列第()方式：
(1)員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應(yīng)當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第()方式結(jié)算：
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)甲方(輸出單位)名稱：
人力資源合同印花稅篇十四
《印花稅暫行條例》規(guī)定，應(yīng)納稅憑證應(yīng)當于書立或者領(lǐng)受時貼花，計征依據(jù)是合同金額。為了進一步加強印花稅的征收管理，由各省制定了《印花稅核定征收暫行辦法》，對購銷合同類印花稅的納稅人，按下列標準確定核定征收的比例：
1.從事貨物購進和銷售的工業(yè)生產(chǎn)的單位和個人，其采購環(huán)節(jié)應(yīng)征的印花稅，按采購金額的50%--100%的比例核定計稅依據(jù);對其銷售環(huán)節(jié)應(yīng)征的印花稅，按銷售收入的60%--100%的比例核定計稅依據(jù)。
2.從事貨物購進和銷售的商品流通單位和個人，其采購環(huán)節(jié)應(yīng)征的印花稅，按采購金額的60%--100%的比例核定計稅依據(jù);對其銷售環(huán)節(jié)應(yīng)征的印花稅，按銷售收入的20%--100%的比例核定計稅依據(jù)。
3.從事房地產(chǎn)開發(fā)的單位和個人，其采購環(huán)節(jié)應(yīng)征的印花稅，按采購金額的70%--100%的比例核定計稅依據(jù);對其銷售環(huán)節(jié)應(yīng)征的印花稅，按銷售收入的100%的比例核定計稅依據(jù)。
技術(shù)咨詢合同印花稅
技術(shù)咨詢合同印花稅
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融資合同：融資合同
人力資源合同印花稅篇十五
印花稅兼有憑證稅和行為稅性質(zhì)，印花稅是單位和個人書立、領(lǐng)受的應(yīng)稅憑證征收的一種稅，具有憑證稅性質(zhì)。另一方面，任何一種應(yīng)稅經(jīng)濟憑證反映的都是某種特定的經(jīng)濟行為，因此，對憑證征稅，實質(zhì)上是對經(jīng)濟行為的課稅。
一般來說，印花稅稅率的征收應(yīng)該如下：
1、購銷合同
范圍：包括供應(yīng)、預購、采購、購銷、結(jié)合及協(xié)作、調(diào)劑等合同
稅率：按購銷金額0.03%貼花
納稅人：立合同人
2、建筑安裝工程承包合同
范圍：包括建筑、安裝工程承包合同
稅率：按承包金額0.03%貼花
納稅人：立合同人
3、技術(shù)合同
范圍：包括技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)等合同
稅率：按所載金額0.03%貼花
納稅人：立合同人
4、借款合同
范圍：銀行及其他金融組織和借款人
稅率：按借款金額0.005%貼花
納稅人：立合同人
說明：單據(jù)作為合同使用的，按合同貼花
5、財產(chǎn)租賃合同
范圍：包括租賃房屋、船舶、飛機、機動車輛、機械、器具、設(shè)備等合同
稅率：按租賃金額1‰(千分之一)貼花。稅額不足1元，按1元貼花
納稅人：立合同人
6、倉儲保管合同
范圍：包括倉儲、保管合同
稅率：按倉儲保管費用0.1%貼花
納稅人：立合同人
說明：倉單或棧單作為合同使用的，按合同貼花
7、財產(chǎn)保險合同
范圍：包括財產(chǎn)、責任、保證、信用等保險合同
稅率：按保險費收入0.1%貼花
納稅人：立合同人
說明：單據(jù)作為合同使用的，按合同貼花
8、營業(yè)賬簿
范圍：生產(chǎn)、經(jīng)營用賬冊
稅率：記載資金的賬簿，按實收資本和資本公積的合計金額0.05%貼花。
納稅人：立賬簿人
人力資源合同印花稅篇十六
借款合同印花稅計算方法
目前，對不同的借款形式，印花稅的計算方法也不同：
一、凡是一項信貸業(yè)務(wù)既簽訂借款合同，又一次或分次填開借據(jù)的，只就借款合同所載金額計稅貼花；凡是只填開借據(jù)并作為合同使用的，應(yīng)以借據(jù)合同所載金額計稅貼花；凡是只填開借據(jù)并作為合同使用的，應(yīng)以借據(jù)所載金額計稅，在借據(jù)上貼花。
如果雙方在口頭上達成借貸協(xié)議，在借款時通過借據(jù)作憑證，應(yīng)按每次借據(jù)金額計稅貼花。
二、借貸雙方簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同，一般按年（期）簽訂，規(guī)定最高限額，借款人在規(guī)定的期限和最高限額內(nèi)隨借隨還。這種借款次數(shù)頻繁，如果每次借款都要貼花，勢必加重雙方負擔。因此，對這類合同只就其規(guī)定的最高額在簽訂時貼花一次，在限額內(nèi)隨借隨還不簽訂新合同的，不再另貼印花。
三、目前，有些借款方以財產(chǎn)作抵押，從貸款方取得一定數(shù)量的抵押貸款，這種借貸方式屬資金信貸業(yè)務(wù)，這類合同應(yīng)按借款合同貼花，其后如果借款方因無力償還借款而將抵押資產(chǎn)轉(zhuǎn)移給貸款方時，還應(yīng)就雙方書立的產(chǎn)權(quán)書據(jù)，按“產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)”的有關(guān)規(guī)定計稅貼花。
四、銀行及其他金融組織經(jīng)營的融資租賃業(yè)務(wù)，是一種以融物方式達到融資目的的業(yè)務(wù)，實際上是分期償還的固定資金借款。因此，對融資租賃合同，亦應(yīng)按合同所載租金總額，暫按借款合同計稅貼花。
五、在有的信貸業(yè)務(wù)中，貸款方是由若干銀行組成的銀團，銀團各方均承擔一定的貸款數(shù)額，借款合同由借款方與銀團各方共同書立，各執(zhí)一份合同正本。對這類合同，借款方與貸款銀團各方應(yīng)分別在所執(zhí)的合同正本上，按各自的借貸金額計稅貼花。
六、有些基本建設(shè)貸款，先按年度用款計劃分年簽訂借款合同，在最后一年按總概算簽訂借款總合同?？偤贤慕杩罱痤~包括各個分合同的借款金額。對這類基建借款合同，應(yīng)按分合同分別貼花，最后簽訂的總合同，只就借款總額扣除分合同借款金額后的余額計稅貼花。
答：關(guān)鍵是合同怎么簽訂的，如果是簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同（一般是企業(yè)與銀行，企業(yè)與企業(yè)之間較少），國家稅務(wù)局《關(guān)于對借款合同貼花問題的具體規(guī)定》（國稅地[1988]30號）的規(guī)定，借款雙方簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同，一般按年（期）簽訂，規(guī)定最高限額，借款人在規(guī)定期限和最高限額內(nèi)隨借隨還。為此，在簽訂流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同時，應(yīng)按合同規(guī)定的最高借款限額計稅貼花。以后，只要在限額內(nèi)隨借隨還，不再簽訂新合同的，就不另貼花。
人力資源合同印花稅篇十七
《印花稅暫行條例實施細則》規(guī)定，印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經(jīng)財政部確定征稅的其他憑證征稅。因此印花稅的征收范圍采用列舉的方式，沒有列舉的合同或具有合同性質(zhì)的憑證，不需要貼花，現(xiàn)對工作中常見的22種無須繳納印花稅的業(yè)務(wù)合同歸納總結(jié)，希望對納稅人有所幫助。
1. 既有訂單又有購銷合同的，訂單不貼花
在購銷活動中，有時供需雙方只填制訂單，不再簽訂購銷合同，此時訂單作為當事人之間建立供需關(guān)系、明確供需雙方責任的業(yè)務(wù)憑證，根據(jù)國稅函( 1997 ) 505 號文規(guī)定，該訂單具有合同性質(zhì)，需按照規(guī)定貼花。但在既有訂單，又有購銷合同情況下，只需就購銷合同貼花，訂單對外不再發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅用于企業(yè)內(nèi)部備份存查，根據(jù)( 88 )國稅地字第 025 號文規(guī)定，無需貼花。
2. 非金融機構(gòu)之間簽訂的借款合同
根據(jù)《印花稅暫行條例實施細則》規(guī)定，銀行與其他金融組織和借款人所簽訂的借款合同需要繳納印花稅，和非金融性質(zhì)的企業(yè)或個人簽訂的借款合同不需要繳納印花稅。企業(yè)向股東貸款是企業(yè)進行融資的常見方式，和股東所簽訂的借款合同，如果雙方都不屬于金融機構(gòu)，無需貼花。
3. 股權(quán)投資協(xié)議
股權(quán)投資協(xié)議是投資各方在投資前簽訂的協(xié)議，只是一種投資的約定，不屬于印花稅征稅范圍，無需貼花。
4. 繼續(xù)使用已到期合同無需貼花
企業(yè)所簽訂的已貼花合同到期，但因合同所載權(quán)利義務(wù)關(guān)系尚未履行完畢，需繼續(xù)執(zhí)行合同所載內(nèi)容，即繼續(xù)使用已到期合同，只要該合同所載內(nèi)容和金額沒有增加，無需再重新貼花。但如果合同所載內(nèi)容和金額增加，或者就尚未履行完畢事項另簽合同的，需要按照《印花稅暫行條例》另行貼花。
5. 委托代理合同
代理單位和委托方簽訂的委托代理合同，凡僅明確代理事項、權(quán)限和責任的，根據(jù)國稅發(fā)
[1991] 第155 號文規(guī)定，不屬于應(yīng)稅憑證，無需貼花。
6. 委托方的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票
貨運代理企業(yè)和委托方簽訂的合同和開出的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票在貨運代理業(yè)務(wù)中，委托方和貨運代理企業(yè)簽訂的委托代理合同，以及貨運代理企業(yè)開給委托方的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票，根據(jù)國稅發(fā) [1991] 第 155 號、 國稅發(fā) [1990]173 號文規(guī)定，不屬于印花稅應(yīng)稅憑證，無需貼花。
7. 承運快件行李、包裹開具的托運單據(jù)
在貨物托運業(yè)務(wù)中，根據(jù)國稅發(fā) [1990]173 號文規(guī)定，承、托運雙方需以運費結(jié)算憑證作為應(yīng)稅憑證，按照規(guī)定貼花。但對于托運快件行李、包裹業(yè)務(wù)，根據(jù)( 88 )國稅地字第 025 號文規(guī)定， 開具的托運單據(jù)暫免貼花。
8. 電網(wǎng)與用戶之間簽訂的供用電合同
根據(jù)財稅 [20xx]162 號文規(guī)定，電網(wǎng)與用戶之間簽訂的供用電合同不屬于印花稅列舉征稅的憑證 ，不征收印花稅。
9. 會計、審計合同
根據(jù)(89)國稅地字第034號文規(guī)定，一般的法律、法規(guī)、會計、審計等方面的咨詢不屬于技術(shù)咨詢，其所立合同不貼印花。
10. 工程監(jiān)理合同
建設(shè)工程監(jiān)理，是指具有相關(guān)資質(zhì)的監(jiān)理單位受建設(shè)單位(項目法人)的委托，依據(jù)國家批準的工程項目建設(shè)文件等相關(guān)規(guī)定，代替建設(shè)單位對承建單位的工程建設(shè)實施監(jiān)控的一種專業(yè)化服務(wù)活動。技術(shù)咨詢合同，是當事人就有關(guān)項目的分析、論證、評價、預測和調(diào)查訂立的技術(shù)合同。因此，工程監(jiān)理合同并不屬于“技術(shù)合同”稅目中的技術(shù)咨詢合同，無需貼花。
11. 三方合同中的擔保人、鑒定人等非合同當事人不需要繳納印花稅
作為購銷合同、借款合同等的擔保人、鑒定人、見證人而簽訂的三方合同，雖然購銷合同、借款合同屬于印花稅應(yīng)稅憑證，但參與簽訂合同的擔保人、鑒定人、見證人不是印花稅納稅義務(wù)人，無需就所參與簽訂的合同貼花。
根據(jù)《印花稅暫行條例》第八條規(guī)定，同一憑證，由兩方或者兩方以上當事人簽訂并各執(zhí)一份的，應(yīng)當由各方就所執(zhí)的一份各自全額貼花。根據(jù)《印花稅暫行條例實施細則》第十五條規(guī)定，所說的當事人，是指對憑證有直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系的單位和個人，不包括保人、證人、鑒定人。
12. 沒有書面憑證的購銷業(yè)務(wù)不需繳納印花稅
印花稅的征稅對象是合同，或者具有合同性質(zhì)的憑證。在商品購銷活動中，直接通過電話、計算機聯(lián)網(wǎng)訂貨，不使用書面憑證的，根據(jù)國稅函( 1997) 505號文規(guī)定，不需繳納印花稅。例如通過網(wǎng)絡(luò)訂書、購物等。
13. 商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)
企業(yè)向銀行辦理商業(yè)承兌匯票等商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)，從銀行取得資金，但貼現(xiàn)業(yè)務(wù)并非是向銀行借款，在貼現(xiàn)過程中不涉及印花稅。
票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)是指持票人在票據(jù)尚未到期的情況下，為提前獲得現(xiàn)金，將票據(jù)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給銀行，銀行將票據(jù)到期值扣除貼現(xiàn)利息后的余額支付給持票人的業(yè)務(wù)。
14. 企業(yè)集團內(nèi)部使用的憑證
集團內(nèi)部具有獨立法人資格的各公司之間，總、分公司之間，以及內(nèi)部物資、外貿(mào)等部門之間使用的調(diào)撥單(或卡、書、表等)，若只是內(nèi)部執(zhí)行計劃使用，不用于明確雙方供需關(guān)系，據(jù)以供貨和結(jié)算的，根據(jù)國稅函〔20xx〕9號、國稅發(fā) [1991]155 號、國稅函 [1997]505 號文規(guī)定，不屬于印花稅應(yīng)稅憑證，無需貼花。
至于什么情況才是“內(nèi)部執(zhí)行計劃使用，不用于明確雙方供需關(guān)系，據(jù)以供貨和結(jié)算”，可參照國稅函[20xx]749 號文的解釋：安利公司的生產(chǎn)基地(廣州總部)向其各地專賣店鋪調(diào)撥產(chǎn)品的供貨環(huán)節(jié)，由于沒有發(fā)生購銷業(yè)務(wù)，不予征收印花稅。
15. 實際結(jié)算金額超過合同金額不需補貼花
根據(jù)《印花稅暫行條例》規(guī)定，印花稅的征稅對象是合同，征稅依據(jù)是合同所載金額，而不是根據(jù)實際業(yè)務(wù)的交易金額。如果已按規(guī)定貼花的合同在履行后，實際結(jié)算金額和合同所載金額不一致，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，不再補貼花，也不退稅。
16. 培訓合同
企業(yè)簽訂的各類培訓合同，只有屬于技術(shù)培訓合同的，才需要按照“技術(shù)合同”貼花，其他的培訓合同，不屬于印花稅征稅范圍，不需貼花。
屬于技術(shù)培訓合同根據(jù)(89)國稅地字第034號文規(guī)定，技術(shù)培訓合同是當事人一方委托另一方對指定的專業(yè)技術(shù)人員進行特定項目的技術(shù)指導和專業(yè)訓練所訂立的技術(shù)合同。對各種職業(yè)培訓、文化學習、職工業(yè)余教育等訂立的合同，不屬于技術(shù)培訓合同，不貼印花。
17. 企業(yè)改制
根據(jù)財稅[20xx]183 號文規(guī)定，企業(yè)因改制簽訂的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)免予貼花。企業(yè)改制之前簽訂但尚未履行完的各類印花稅應(yīng)稅合同，若改制后只需變更執(zhí)行主體，其余條款沒有變動，則之前已貼花的不再重新貼花。
18. 資金賬簿
(1)合并、分立、聯(lián)營、兼并企業(yè)的資金賬簿
企業(yè)發(fā)生合并、分立、聯(lián)營等變更，若不需要重新進行法人登記，企業(yè)原有的已貼花資金賬簿，根據(jù)國稅發(fā)[1991]第155號文規(guī)定，貼花繼續(xù)有效，無需重新貼花。企業(yè)發(fā)生兼并，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，并入單位的資產(chǎn)已按規(guī)定貼花的，接收單位無需對并入資產(chǎn)補貼花。
(2)跨地區(qū)經(jīng)營的總、分機構(gòu)的資金賬簿
跨地區(qū)經(jīng)營的總、分支機構(gòu)，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，如果由總機構(gòu)撥付資金給分支機構(gòu)，所撥付的資金屬于分支機構(gòu)的自有資金，分支機構(gòu)需就記載所撥付資金的營業(yè)賬簿按照資金總額貼花，其他營業(yè)賬簿則按件貼花?？倷C構(gòu)只需就扣除所撥付資金后的余額貼花。如果總機構(gòu)不撥付資金給分支機構(gòu)，分支機構(gòu)只需就其他營業(yè)賬簿按件貼花五元。
(3)企業(yè)改制
企業(yè)實行公司制改造，重新辦理法人登記成立新企業(yè)，或者以合并或分立方式成立新企業(yè)，其新啟用資金賬簿記載的資金，根據(jù)財稅[20xx]183 號文規(guī)定，只需就未貼花的部分和以后新增加的資金按規(guī)定貼花，原已貼花的部分可不再貼花。
(4)根據(jù)(88)國稅地字第 025 號文規(guī)定，凡是記載資金的賬簿，啟用新賬時，資金未增加的，不再按件定額貼花。
19. 土地租賃合同
在印花稅稅目表的“財產(chǎn)租賃合同”稅目中并沒有列舉土地使用權(quán)租賃項目，因此土地租賃合同不屬于應(yīng)稅憑證，無需貼花。
20. 承包經(jīng)營合同
承包經(jīng)營合同在印花稅稅目中并沒有列舉，不屬于印花稅應(yīng)稅憑證。
(88)國稅地字第025號文則進一步明確規(guī)定，企業(yè)和政府、上級主管部門簽訂的承包經(jīng)營合同，以及企業(yè)內(nèi)部實行的承包、租賃合同，不屬于財產(chǎn)租賃合同，無需貼花。
21. 修理單
修理合同屬于 “加工承攬合同”，但對于委托商店、門市部的零星修理而開具的修理單，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，無需貼花。
22. 常見的其他無需貼花的合同或憑證
下列合同或憑證，在印花稅稅目表中沒有列舉，不屬于印花稅應(yīng)稅憑證，企業(yè)無需繳納印花稅：單位和員工簽訂的勞務(wù)用工合同;供應(yīng)商承諾書;保密協(xié)議;物業(yè)管理服務(wù)合同;保安服務(wù)合同;日常清潔綠化服務(wù)合同;殺蟲服務(wù)合同;質(zhì)量認證服務(wù)合同;翻譯服務(wù)合同;出版合同。
人力資源合同印花稅篇一
甲方：
乙方：
本單位起始工作年限：
甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務(wù)。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。
五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：乙方簽名：
20xx年xx月xx日
人力資源合同印花稅篇二
甲方：
乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司
乙方代理甲方員工招聘服務(wù)
（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責，提出招聘計劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。
（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責協(xié)助客戶制定招聘方案；
（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求；
（3）宣傳資料設(shè)計制作；
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；
（6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。
（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；
（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。
（1）方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。
（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費。
（5）a、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試；
b、上下班方面：
（1）此協(xié)議有效期為年，從________年________月________日起至________年________月________日。
（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。
（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
附錄一：招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）
甲方：乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司
人力資源合同印花稅篇三
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方：（人事代理單位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
1、甲乙雙方依據(jù)《民法典》本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為
甲方提供人事代理服務(wù)訂立本協(xié)議。
2、本協(xié)議所稱“員工”是指甲方所屬所有項目中已與甲方簽訂《勞動合同》，由甲方委托乙方代發(fā)工資的員工。
3、甲方員工的勞動關(guān)系保留在甲方，由乙方根據(jù)甲方提供的材料為員工代發(fā)工資。
1、甲方確保向乙方提供員工材料的真實性、合法性、完整性。
2、甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的地方法規(guī)管理員工。
3、甲方在每月日前將當月代理發(fā)放工資的員工名單及工資表交至乙方。
4、甲方有權(quán)核實乙方代理發(fā)放工資的真實性和有效性，若乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款甲方有權(quán)主張其相關(guān)權(quán)利并追究乙方的賠償責任。
5、若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化（如倒閉、瀕臨破產(chǎn)、兼并等）則本合同即行終止。甲方有義務(wù)在出現(xiàn)該情況前30日采取書面方式通知乙方，且應(yīng)向乙方支付本合同終止前應(yīng)支付的各款項。
6、甲方應(yīng)按乙方要求及時提供甲方員工有效的.相關(guān)材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。
1、為甲方提供代發(fā)工資服務(wù)、代繳雇主責任險服務(wù)、勞動政策、法規(guī)的咨詢服務(wù)。
2、根據(jù)甲方要求，乙方還可為甲方提供人力資源顧問咨詢服務(wù)，包括人力資源管理系統(tǒng)診斷、人力資源管理系統(tǒng)方案的設(shè)計，如崗位分析、薪酬及福利方案、績效考核方案，招聘方案，培訓方案，人力資源評價及獵頭服務(wù)等。人力資源顧問咨詢服務(wù)費用雙方另行協(xié)商議定。
3、凡涉及甲方商業(yè)秘密、運營、財務(wù)、管理的相關(guān)資料、甲方員工的個人信息（包括但不限于姓名、身份證號、工資、聯(lián)系方式、住址等）等重要數(shù)據(jù)，無論甲方通過何種方式告知乙方（口頭、電子或書面形式），乙方均需為其保守秘密不得泄露不得買賣甲方員工個人信息，否則甲方或甲方員工有權(quán)要求乙方承擔相關(guān)損失和法律責任。乙方的保密義務(wù)不限于本合同的合作期限的約束，保密期限為永久。
4、乙方代發(fā)工資的人員均為甲方員工，乙方不負責為甲方員工扣繳任何稅費。相關(guān)稅費扣繳由甲方自行履行扣繳義務(wù)。
乙方服務(wù)費按月計收，以當月代發(fā)工資人數(shù)為準，標準：天津每人每月元，（以下簡稱“標準服務(wù)費”），每月標準服務(wù)費低于500元的以500元為準，高于500元的以實際標準服務(wù)費為準；本合同的結(jié)算周期為月度結(jié)算，甲方將當月服務(wù)費隨當月工資一起轉(zhuǎn)賬給乙方。
乙方賬戶：
1、本協(xié)議合作期限為年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)保持委托關(guān)系的，雙方另行協(xié)商。
2、本協(xié)議履行過程中若出現(xiàn)尚未約定的事宜或甲方有追加服務(wù)的請求，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并以補充協(xié)議的方式另行約定。
3、本協(xié)議如需修改，必須經(jīng)雙方同意并簽署修改協(xié)議后方能生效，否則視為無效。
4、本協(xié)議的條款均為打印且無一處修改，否則被修改條款無效。
5、本協(xié)議在履行過程中，若遇國家頒布新的有關(guān)法律、法規(guī)和章程造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和章程為準。
1、本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，本協(xié)議在履行中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則，就問題進行商榷，協(xié)商解決不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份效力等同。
3、本協(xié)議以下無正文
甲方法人或授權(quán)委托人蓋章乙方法人或授權(quán)委托人蓋章
日期：___________________________
人力資源合同印花稅篇四
法定代表人：_________
負責人：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系地址：_________
乙方：_________
性別：_________
民族：_________
文化程度：_________
身份證件名稱：_________
證件號碼：_________
戶籍地址：_________
郵政編碼：_________
居住地址：_________
郵政編碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
固定電話：_________
手機：_________
電子郵箱：_________
緊急聯(lián)系人：_________
聯(lián)系方式：_________
本單位起始工作年限：
甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作_________小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務(wù)。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時_________元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。
五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件?；蛞曳讲荒軇偃魏贤s定的`工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理。沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：_________。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：_________
乙方簽名：_________
法定代表人：_________
簽約日期：_________
簽約日期：_________
人力資源合同印花稅篇五
乙方：_________人才服務(wù)有限公司
1、服務(wù)內(nèi)容
乙方代理甲方員工招聘服務(wù)
2、甲方必須：
（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責，提出招聘計劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。
3、乙方必須：
（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責協(xié)助客戶制定招聘方案。
（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求。
（3）宣傳資料設(shè)計制作。
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布。
（5）人才的初選、初試包括：簡歷接收、簡歷篩選、搜索人才庫，遴選符合需求的人才接洽面試。
（6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。
4、甲方保證
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約。
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責甲方的`一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。
5、乙方保證
（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證。
（2）在代理期限內(nèi)，乙方應(yīng)保證不以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費用，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責任，要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。
（3）在協(xié)議期限內(nèi)，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息。乙方未接到甲方當月需求前不得進行招募活動，因發(fā)布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議。
（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。
6、服務(wù)費用及付款條件
（1）方式：以計時方式計算薪資，6。5元/小時。
（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費。
（5）a、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試。
b、上下班方面：
1）食宿：_________。
7、協(xié)議終止
（1）此協(xié)議有效期為年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。
8、知識產(chǎn)權(quán)及保密
（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。
9、爭議的解決
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
10、本合同附錄
附錄一：招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）
11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方：_________人才服務(wù)有限公司
日期：_________年_________月_________日
日期：_________年_________月_________日
人力資源合同印花稅篇六
甲方（用人單位）：
乙方（外包單位）：
甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補的.原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：
委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù)；乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。
1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作；
2、提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；
3、處理被退回人員的后續(xù)事宜；
4、及時發(fā)放替代員工的工資；
5、做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。
1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2、甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。
3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費用由乙方承擔：
由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；提供證件資料不真實。
4、甲方應(yīng)支付乙方_____元的業(yè)務(wù)外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務(wù)費用，剩余費用在工作結(jié)束_____個工作日內(nèi)日結(jié)清。
1、乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。
2、乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。
3、乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
5、乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有_____名現(xiàn)場指導監(jiān)督、負責人員。
1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________
20xx年xx月xx日
人力資源合同印花稅篇七
甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù)；乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。
二、乙方服務(wù)范圍
1。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作；
2。提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；
3。處理被退回人員的后續(xù)事宜；
4。及時發(fā)放替代員工的工資；
5。做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2。甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。
3。有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費用由乙方承擔：
由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；提供證件資料不真實。
4。甲方應(yīng)支付乙方_____元的業(yè)務(wù)外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務(wù)費用，剩余費用在工作結(jié)束_____個工作日內(nèi)日結(jié)清。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1。乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。
2。乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。
3。乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4。乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
5。乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有_____名現(xiàn)場指導監(jiān)督、負責人員。
五、其它約定
1。協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2。本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________
法定代表人或委托代理人（簽名）：_____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
人力資源合同印花稅篇八
問：公司給公司借款，借款印花稅怎么算，是根據(jù)借款合同還是根據(jù)具體的發(fā)生額，借款合同是一年期的，但發(fā)生的時候可能借了還，還了又借，每次發(fā)生的金額也不一定相同，這樣一年根據(jù)發(fā)生額累加的金額就超出借款合同上的金額，請問一下公司應(yīng)怎么算印花稅?謝謝!
答：您好，關(guān)鍵是合同怎么簽訂的，如果是簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同(一般是企業(yè)與銀行，企業(yè)與企業(yè)之間較少)，國家稅務(wù)局《關(guān)于對借款合同貼花問題的具體規(guī)定》([88]國稅地字第030號)的規(guī)定，借款雙方簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同，一般按年(期)簽訂，規(guī)定最高限額，借款人在規(guī)定期限和最高限額內(nèi)隨借隨還。為此，在簽訂流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同時，應(yīng)按合同規(guī)定的最高借款限額計稅貼花。以后，只要在限額內(nèi)隨借隨還，不再簽訂新合同的，就不另貼花。
如果不是周轉(zhuǎn)性合同，那么按合同上面記載的借款金額貼花。
人力資源合同印花稅篇九
應(yīng)計征印花稅的借款合同的范圍包括：銀行及其他金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同。單據(jù)作為合同使用的，也應(yīng)按合同貼花。借款合同的計稅金額為借款金額。應(yīng)納稅額=借款金額×0.05‰.
1、與非金融機構(gòu)的借款合同
企業(yè)與非金融機構(gòu)(如小額貸款公司、第三方支付平臺等)簽訂的借款合同，根據(jù)國稅發(fā)[1991]155號第五條和《金融許可證管理辦法》第三條第二款的規(guī)定，這些機構(gòu)不需要取得金融業(yè)務(wù)許可證，不屬于金融機構(gòu)，該類借款合同不需貼花。
2、與企業(yè)、個人之間的借款合同
企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個人之間的借款，包括企業(yè)之間的統(tǒng)借統(tǒng)貸合同，不需繳納印花稅。
3、與金融機構(gòu)簽訂的借款展期合同
經(jīng)過協(xié)商僅延長借款合同還款期限簽訂的借款展期合同，根據(jù)國稅發(fā)[1991]155號第七條規(guī)定，暫不貼花。
4、與金融機構(gòu)簽訂的委托貸款合同
委托單位與銀行簽訂的委托貸款合同，根據(jù)國稅發(fā)[1991]155號第六條和第十四條的規(guī)定：在代理業(yè)務(wù)中，代理單位與委托單位之間簽訂的委托代理合同，凡僅明確代理事項、權(quán)限和責任的，不需印花。
5、與金融機構(gòu)簽訂的授信合同
企業(yè)與銀行簽訂的授信額度協(xié)議，根據(jù)《商業(yè)銀行授權(quán)、授信管理暫行辦法》第十條第四款，是銀行對借款人在一定期間內(nèi)允許融資的額度計劃，與“借款合同”有區(qū)別，不需貼花。
6、限額內(nèi)的循環(huán)借款
企業(yè)與銀行簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同，根據(jù)國稅地字[1988]30號第二條規(guī)定，借貸雙方簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同，按合同規(guī)定的最高借款限額的0.05‰貼花，在限額內(nèi)發(fā)生的循環(huán)借款不需貼花。
7、與金融機構(gòu)的貼現(xiàn)協(xié)議
企業(yè)辦理匯票貼現(xiàn)，提前獲得資金，將票據(jù)轉(zhuǎn)移給銀行，銀行扣除貼現(xiàn)利息，曾經(jīng)山東地稅的魯?shù)囟惡痆20xx]30號文要求按短期借款需要繳納印花稅，但該法規(guī)已廢止。根據(jù)理道的分析，貼現(xiàn)協(xié)議不屬于借款合同，不需貼花。
8、信用證押匯
信用證買方押匯，是指企業(yè)進口貨物付匯時，因資金周轉(zhuǎn)、投資成本等原因，要求銀行代企業(yè)墊付應(yīng)付款項的短期資金融通，企業(yè)需要向銀行支付一定利息，雖然具有融資性質(zhì)，但不屬于印花稅應(yīng)稅范圍，不需貼花。
9、保理合同
國內(nèi)保理業(yè)務(wù)是將應(yīng)收款項轉(zhuǎn)讓給保理商(如銀行)提前獲得資金的業(yè)務(wù)，雖然具有融資性質(zhì)，但不屬于借款，不需貼花。
10、小微企業(yè)的優(yōu)惠
根據(jù)財稅[20xx]78號文規(guī)定：小微企業(yè)與金融機構(gòu)簽訂的借款合同免征印花稅。
根據(jù)《印花稅暫行條例》及附件《印花稅稅目稅率表》規(guī)定：銀行及其他金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同要繳納印花稅。即與銀行及其他金融組織簽訂的借款合同，包括與金融機構(gòu)簽訂的融資租賃合同、抵押貸款合同，需要按借款合同繳印花稅。
人力資源合同印花稅篇十
二、加工承攬合同0.5‰
三、建設(shè)工程勘察、設(shè)計合同0.5‰
四、建筑、安裝工程承包合同0.3‰
五、財產(chǎn)租賃合同1‰
六、貨物運輸合同0.5‰
七、倉儲、保管合同1‰
八、借款合同0.05‰
九、財產(chǎn)保險合同1‰
十、技術(shù)合同0.3‰
十一、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)0.5‰
十二、營業(yè)帳簿
1.記載資金的帳簿0.5‰
2.其他帳簿每件5元
十三、權(quán)利、許可證照每件5元
十四、股票交易3‰
(二)、雙方確認，購房合同、銷售商出具的收款收據(jù)、購房發(fā)票、貸款合同、放款通知、房地產(chǎn)權(quán)證、供樓繳款存折以及相關(guān)資料的原件一律由甲方保管，乙方只留復印件。乙方需要使用原件時可向甲方借用。
提供貸款的銀行保管房地產(chǎn)權(quán)證的，乙方需向銀行借用房地產(chǎn)權(quán)證時，應(yīng)事先征得甲方書面同意，否則視為乙方違約。
(三)、甲方根據(jù)借款合同的規(guī)定于每個月直接將1500元款項存入乙方用于交納供樓款的存折，不足部分由乙方自行承擔。甲乙雙方同意，由甲方財務(wù)部門直接在乙方工資中扣除不足部分款項，代乙方辦理交納全部供樓款的手續(xù)。
三、甲方給予乙方的上述獎勵是附帶條件的，乙方自愿接受本協(xié)議第四條及相關(guān)條款所約定的附帶條件。
四、乙方同意，在獲得上述獎勵的同時，自愿接受如下條件、限制和約束：
(一)、乙方保證在20xx年5月8日前不主動辭職離開甲方公司：
(二)、乙方保證繼續(xù)積極努力工作。今后，如果甲方董事會認為乙方工作態(tài)度明顯變差、工作業(yè)績明顯下降，甲方有權(quán)單方面決定下調(diào)獎勵金額的額度。此后，每期須交納的供樓款不足部分由乙方自行承擔。
(三)、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度：
(四)、甲乙雙方確認，在20xx年5月8日之前，乙方不擁有該房產(chǎn)的完全所有權(quán)及處分權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓該房產(chǎn)或抵押給任何第三人(提供按揭的銀行除外)。如有特殊情況，乙方確實需要轉(zhuǎn)讓該房產(chǎn)的，須經(jīng)甲方認可，并在協(xié)商確定有關(guān)具體事宜后才可以轉(zhuǎn)讓。屆時，辦理房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓手續(xù)所需費用由乙方自行承擔。
(五)、出現(xiàn)下列情況之一的即視為乙方違約，甲方有權(quán)決定終止為乙方交納供樓款，并由乙方向甲方支付違約金(違約金額度按照甲方已經(jīng)代乙方交納的供樓款計)，乙方拒絕交納違約金的，甲方有權(quán)通過法律途徑處理上述房產(chǎn)抵償：
1、乙方在20xx年5月8日前主動辭職或不辭而別而離開甲方公司的(為辦理任何請假手續(xù)連續(xù)三個工作日未正常上班的視為不辭而別)：
2、乙方違反國家法律、法規(guī)被國家機關(guān)處分，不能繼續(xù)在甲方公司工作的：
3、乙方嚴重違反國家勞動法規(guī)及甲方規(guī)章制度或嚴重損害甲方利益被甲方辭退的：
4、乙方違反如下有關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)保護以及競業(yè)禁止方面規(guī)定的：
(1)、乙方對于甲方頒布實施的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)保護管理制度已經(jīng)明確了解，乙方愿意嚴格遵守：
(5)、將來如離開公司，乙方須將工作期間所掌握的所有資料、樣品等全部交還公司。離開公司之后，仍須遵守上述規(guī)定。
(6)、乙方離職后三年之內(nèi)，不得到與甲方公司相同類型的與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作，也不得自行投資或與他人合資開設(shè)此類企業(yè)。
(7)、乙方離職后，如有其他單位或個人聘請其工作的，乙方有義務(wù)將本規(guī)定全部內(nèi)容告知對方。
雙方確認，如乙方違反上述第四條第(五)項第4款規(guī)定的即構(gòu)成嚴重違約。除了承擔違約責任之外，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，一律由乙方負責賠償。
五、甲方承諾，如果今后乙方為公司作出更大貢獻的，經(jīng)董事會認定后，甲方將繼續(xù)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予乙方其他獎勵。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章即生效，有效期為一十年。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。
七、甲乙雙方特此確認，本協(xié)議的全部內(nèi)容都是雙方的真實意思表示，雙方不得以任何理由主張本協(xié)議無效或部分內(nèi)容無效。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效率。
人力資源合同印花稅篇十一
甲方：
地址：
電話：
郵編：
法定代表人或委托代表人：
職務(wù)：
乙方：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。
（一）甲、乙雙方商定，采取下列第種形式確定勞動合同期：
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作任務(wù)完成時止。
（二）試用期的約定，采取下列種形式：
1、無試用期。
2、試用期個月（天），自年月日起至年月日止。
（一）乙方的工作崗位（部門、工種、職務(wù)）：
（二）乙方的工作任務(wù)或職責：
（三）乙方工作地點：
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即報經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時制，即報經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位以為周期，總工時為小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列種形式執(zhí)行，不得低于舒城縣最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿工資元/月（日）。2、其他形式：
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方工資。
（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定處理。
（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個支付周期（最長某日）的，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)按照不低于舒城縣最低工資標準的70%支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或解除勞動關(guān)系。
（八）乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假工資不得低于舒城縣最低工資標準的80%。
（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、男方護理假、哺乳期間的哺乳時間、計劃生育假等，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付工資。
（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家、省規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
（一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償金。
（二）乙方提前某日（試用期內(nèi)提前某日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情形之一的，甲方提前某日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（六）有下列情形之一的，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第七條（五）、（六）項的規(guī)定解除勞動：
2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的`經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外；甲方依照本項第4、5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。
（九）勞動合同期滿，有本合同第七條（七）項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)情形消失時終止。但是，本合同第七條（七）項2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
（十）經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于六安市上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，但補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
（十一）勞動合同期滿而甲方續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前某日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前某日內(nèi)重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
（一）乙方違反培訓協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
（二）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
（三）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的而給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，賠償金額包括甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失等。
（四）勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。
（五）甲方違約解除或終止勞動合同的，應(yīng)當依照本合同第七條（十）項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向舒城縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向舒城縣人民法院起訴。
十、其他約定
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
__年__月__日__年__月__日
人力資源合同印花稅篇十二
一、購銷合同0.3‰
二、加工承攬合同0.5‰
三、建設(shè)工程勘察、設(shè)計合同0.5‰
四、建筑、安裝工程承包合同0.3‰
五、財產(chǎn)租賃合同1‰
六、貨物運輸合同0.5‰
七、倉儲、保管合同1‰
八、借款合同0.05‰
九、財產(chǎn)保險合同1‰
十、技術(shù)合同0.3‰
十一、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)0.5‰
十二、營業(yè)帳簿
1.記載資金的帳簿0.5‰
2.其他帳簿每件5元
十三、權(quán)利、許可證照每件5元
十四、股票交易3‰
根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》銀行及其它金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同，按借款金額的萬分之零點五貼花。
非金融機構(gòu)和借款人簽訂的借款合同，不屬于印花稅的征稅范疇，不征收印花稅。
印花稅計算方法目前，對不同的借款形式，主要采取下列計稅辦法：
一、凡是一項信貸業(yè)務(wù)既簽訂借款合同，又一次或分次填開借據(jù)的，只就借款合同所載金額計稅貼花;凡是只填開借據(jù)并作為合同使用的，應(yīng)以借據(jù)合同所載金額計稅貼花;凡是只填開借據(jù)并作為合同使用的，應(yīng)以借據(jù)所載金額計稅，在借據(jù)上貼花。如果雙方在口頭上達成借貸協(xié)議，在借款時通過借據(jù)作憑證，應(yīng)按每次借據(jù)金額計稅貼花。
二、借貸雙方簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同，一般按年(期)簽訂，規(guī)定最高限額，借款人在規(guī)定的期限和最高限額內(nèi)隨借隨還。這種借款次數(shù)頻繁，如果每次借款都要貼花，勢必加重雙方負擔。因此，對這類合同只就其規(guī)定的最高額在簽訂時貼花一次，在限額內(nèi)隨借隨還不簽訂新合同的，不再另貼印花。
三、目前，有些借款方以財產(chǎn)作抵押，從貸款方取得一定數(shù)量的抵押貸款，這種借貸方式屬資金信貸業(yè)務(wù)，這類合同應(yīng)按借款合同貼花，其后如果借款方因無力償還借款而將抵押資產(chǎn)轉(zhuǎn)移給貸款方時，還應(yīng)就雙方書立的產(chǎn)權(quán)書據(jù)，按“產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)”的有關(guān)規(guī)定計稅貼花。
四、銀行及其他金融組織經(jīng)營的融資租賃業(yè)務(wù)，是一種以融物方式達到融資目的的業(yè)務(wù)，實際上是分期償還的固定資金借款。因此，對融資租賃合同，亦應(yīng)按合同所載租金總額，暫按借款合同計稅貼花。
五、在有的信貸業(yè)務(wù)中，貸款方是由若干銀行組成的銀團，銀團各方均承擔一定的貸款數(shù)額，借款合同由借款方與銀團各方共同書立，各執(zhí)一份合同正本。對這類合同，借款方與貸款銀團各方應(yīng)分別在所執(zhí)的合同正本上，按各自的借貸金額計稅貼花。
六、有些基本建設(shè)貸款，先按年度用款計劃分年簽訂借款合同，在最后一年按總概算簽訂借款總合同?？偤贤慕杩罱痤~包括各個分合同的借款金額。對這類基建借款合同，應(yīng)按分合同分別貼花，最后簽訂的總合同，只就借款總額扣除分合同借款金額后的余額計稅貼花。
人力資源合同印花稅篇十三
單位類型法定代表人(或負責人)
登記注冊地
實際經(jīng)營地
勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號
聯(lián)系方式及電話
乙方(實際用工單位)全稱
單位類型法定代表人(或負責人)
登記注冊地
實際經(jīng)營地
勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號
聯(lián)系方式及電話
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務(wù)。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的`工資標準采用下列第()方式：
(1)員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應(yīng)當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第()方式結(jié)算：
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)甲方(輸出單位)名稱：
人力資源合同印花稅篇十四
《印花稅暫行條例》規(guī)定，應(yīng)納稅憑證應(yīng)當于書立或者領(lǐng)受時貼花，計征依據(jù)是合同金額。為了進一步加強印花稅的征收管理，由各省制定了《印花稅核定征收暫行辦法》，對購銷合同類印花稅的納稅人，按下列標準確定核定征收的比例：
1.從事貨物購進和銷售的工業(yè)生產(chǎn)的單位和個人，其采購環(huán)節(jié)應(yīng)征的印花稅，按采購金額的50%--100%的比例核定計稅依據(jù);對其銷售環(huán)節(jié)應(yīng)征的印花稅，按銷售收入的60%--100%的比例核定計稅依據(jù)。
2.從事貨物購進和銷售的商品流通單位和個人，其采購環(huán)節(jié)應(yīng)征的印花稅，按采購金額的60%--100%的比例核定計稅依據(jù);對其銷售環(huán)節(jié)應(yīng)征的印花稅，按銷售收入的20%--100%的比例核定計稅依據(jù)。
3.從事房地產(chǎn)開發(fā)的單位和個人，其采購環(huán)節(jié)應(yīng)征的印花稅，按采購金額的70%--100%的比例核定計稅依據(jù);對其銷售環(huán)節(jié)應(yīng)征的印花稅，按銷售收入的100%的比例核定計稅依據(jù)。
技術(shù)咨詢合同印花稅
技術(shù)咨詢合同印花稅
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融資合同：融資合同
人力資源合同印花稅篇十五
印花稅兼有憑證稅和行為稅性質(zhì)，印花稅是單位和個人書立、領(lǐng)受的應(yīng)稅憑證征收的一種稅，具有憑證稅性質(zhì)。另一方面，任何一種應(yīng)稅經(jīng)濟憑證反映的都是某種特定的經(jīng)濟行為，因此，對憑證征稅，實質(zhì)上是對經(jīng)濟行為的課稅。
一般來說，印花稅稅率的征收應(yīng)該如下：
1、購銷合同
范圍：包括供應(yīng)、預購、采購、購銷、結(jié)合及協(xié)作、調(diào)劑等合同
稅率：按購銷金額0.03%貼花
納稅人：立合同人
2、建筑安裝工程承包合同
范圍：包括建筑、安裝工程承包合同
稅率：按承包金額0.03%貼花
納稅人：立合同人
3、技術(shù)合同
范圍：包括技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)等合同
稅率：按所載金額0.03%貼花
納稅人：立合同人
4、借款合同
范圍：銀行及其他金融組織和借款人
稅率：按借款金額0.005%貼花
納稅人：立合同人
說明：單據(jù)作為合同使用的，按合同貼花
5、財產(chǎn)租賃合同
范圍：包括租賃房屋、船舶、飛機、機動車輛、機械、器具、設(shè)備等合同
稅率：按租賃金額1‰(千分之一)貼花。稅額不足1元，按1元貼花
納稅人：立合同人
6、倉儲保管合同
范圍：包括倉儲、保管合同
稅率：按倉儲保管費用0.1%貼花
納稅人：立合同人
說明：倉單或棧單作為合同使用的，按合同貼花
7、財產(chǎn)保險合同
范圍：包括財產(chǎn)、責任、保證、信用等保險合同
稅率：按保險費收入0.1%貼花
納稅人：立合同人
說明：單據(jù)作為合同使用的，按合同貼花
8、營業(yè)賬簿
范圍：生產(chǎn)、經(jīng)營用賬冊
稅率：記載資金的賬簿，按實收資本和資本公積的合計金額0.05%貼花。
納稅人：立賬簿人
人力資源合同印花稅篇十六
借款合同印花稅計算方法
目前，對不同的借款形式，印花稅的計算方法也不同：
一、凡是一項信貸業(yè)務(wù)既簽訂借款合同，又一次或分次填開借據(jù)的，只就借款合同所載金額計稅貼花；凡是只填開借據(jù)并作為合同使用的，應(yīng)以借據(jù)合同所載金額計稅貼花；凡是只填開借據(jù)并作為合同使用的，應(yīng)以借據(jù)所載金額計稅，在借據(jù)上貼花。
如果雙方在口頭上達成借貸協(xié)議，在借款時通過借據(jù)作憑證，應(yīng)按每次借據(jù)金額計稅貼花。
二、借貸雙方簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同，一般按年（期）簽訂，規(guī)定最高限額，借款人在規(guī)定的期限和最高限額內(nèi)隨借隨還。這種借款次數(shù)頻繁，如果每次借款都要貼花，勢必加重雙方負擔。因此，對這類合同只就其規(guī)定的最高額在簽訂時貼花一次，在限額內(nèi)隨借隨還不簽訂新合同的，不再另貼印花。
三、目前，有些借款方以財產(chǎn)作抵押，從貸款方取得一定數(shù)量的抵押貸款，這種借貸方式屬資金信貸業(yè)務(wù)，這類合同應(yīng)按借款合同貼花，其后如果借款方因無力償還借款而將抵押資產(chǎn)轉(zhuǎn)移給貸款方時，還應(yīng)就雙方書立的產(chǎn)權(quán)書據(jù)，按“產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)”的有關(guān)規(guī)定計稅貼花。
四、銀行及其他金融組織經(jīng)營的融資租賃業(yè)務(wù)，是一種以融物方式達到融資目的的業(yè)務(wù)，實際上是分期償還的固定資金借款。因此，對融資租賃合同，亦應(yīng)按合同所載租金總額，暫按借款合同計稅貼花。
五、在有的信貸業(yè)務(wù)中，貸款方是由若干銀行組成的銀團，銀團各方均承擔一定的貸款數(shù)額，借款合同由借款方與銀團各方共同書立，各執(zhí)一份合同正本。對這類合同，借款方與貸款銀團各方應(yīng)分別在所執(zhí)的合同正本上，按各自的借貸金額計稅貼花。
六、有些基本建設(shè)貸款，先按年度用款計劃分年簽訂借款合同，在最后一年按總概算簽訂借款總合同?？偤贤慕杩罱痤~包括各個分合同的借款金額。對這類基建借款合同，應(yīng)按分合同分別貼花，最后簽訂的總合同，只就借款總額扣除分合同借款金額后的余額計稅貼花。
答：關(guān)鍵是合同怎么簽訂的，如果是簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同（一般是企業(yè)與銀行，企業(yè)與企業(yè)之間較少），國家稅務(wù)局《關(guān)于對借款合同貼花問題的具體規(guī)定》（國稅地[1988]30號）的規(guī)定，借款雙方簽訂的流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同，一般按年（期）簽訂，規(guī)定最高限額，借款人在規(guī)定期限和最高限額內(nèi)隨借隨還。為此，在簽訂流動資金周轉(zhuǎn)性借款合同時，應(yīng)按合同規(guī)定的最高借款限額計稅貼花。以后，只要在限額內(nèi)隨借隨還，不再簽訂新合同的，就不另貼花。
人力資源合同印花稅篇十七
《印花稅暫行條例實施細則》規(guī)定，印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經(jīng)財政部確定征稅的其他憑證征稅。因此印花稅的征收范圍采用列舉的方式，沒有列舉的合同或具有合同性質(zhì)的憑證，不需要貼花，現(xiàn)對工作中常見的22種無須繳納印花稅的業(yè)務(wù)合同歸納總結(jié)，希望對納稅人有所幫助。
1. 既有訂單又有購銷合同的，訂單不貼花
在購銷活動中，有時供需雙方只填制訂單，不再簽訂購銷合同，此時訂單作為當事人之間建立供需關(guān)系、明確供需雙方責任的業(yè)務(wù)憑證，根據(jù)國稅函( 1997 ) 505 號文規(guī)定，該訂單具有合同性質(zhì)，需按照規(guī)定貼花。但在既有訂單，又有購銷合同情況下，只需就購銷合同貼花，訂單對外不再發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅用于企業(yè)內(nèi)部備份存查，根據(jù)( 88 )國稅地字第 025 號文規(guī)定，無需貼花。
2. 非金融機構(gòu)之間簽訂的借款合同
根據(jù)《印花稅暫行條例實施細則》規(guī)定，銀行與其他金融組織和借款人所簽訂的借款合同需要繳納印花稅，和非金融性質(zhì)的企業(yè)或個人簽訂的借款合同不需要繳納印花稅。企業(yè)向股東貸款是企業(yè)進行融資的常見方式，和股東所簽訂的借款合同，如果雙方都不屬于金融機構(gòu)，無需貼花。
3. 股權(quán)投資協(xié)議
股權(quán)投資協(xié)議是投資各方在投資前簽訂的協(xié)議，只是一種投資的約定，不屬于印花稅征稅范圍，無需貼花。
4. 繼續(xù)使用已到期合同無需貼花
企業(yè)所簽訂的已貼花合同到期，但因合同所載權(quán)利義務(wù)關(guān)系尚未履行完畢，需繼續(xù)執(zhí)行合同所載內(nèi)容，即繼續(xù)使用已到期合同，只要該合同所載內(nèi)容和金額沒有增加，無需再重新貼花。但如果合同所載內(nèi)容和金額增加，或者就尚未履行完畢事項另簽合同的，需要按照《印花稅暫行條例》另行貼花。
5. 委托代理合同
代理單位和委托方簽訂的委托代理合同，凡僅明確代理事項、權(quán)限和責任的，根據(jù)國稅發(fā)
[1991] 第155 號文規(guī)定，不屬于應(yīng)稅憑證，無需貼花。
6. 委托方的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票
貨運代理企業(yè)和委托方簽訂的合同和開出的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票在貨運代理業(yè)務(wù)中，委托方和貨運代理企業(yè)簽訂的委托代理合同，以及貨運代理企業(yè)開給委托方的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票，根據(jù)國稅發(fā) [1991] 第 155 號、 國稅發(fā) [1990]173 號文規(guī)定，不屬于印花稅應(yīng)稅憑證，無需貼花。
7. 承運快件行李、包裹開具的托運單據(jù)
在貨物托運業(yè)務(wù)中，根據(jù)國稅發(fā) [1990]173 號文規(guī)定，承、托運雙方需以運費結(jié)算憑證作為應(yīng)稅憑證，按照規(guī)定貼花。但對于托運快件行李、包裹業(yè)務(wù)，根據(jù)( 88 )國稅地字第 025 號文規(guī)定， 開具的托運單據(jù)暫免貼花。
8. 電網(wǎng)與用戶之間簽訂的供用電合同
根據(jù)財稅 [20xx]162 號文規(guī)定，電網(wǎng)與用戶之間簽訂的供用電合同不屬于印花稅列舉征稅的憑證 ，不征收印花稅。
9. 會計、審計合同
根據(jù)(89)國稅地字第034號文規(guī)定，一般的法律、法規(guī)、會計、審計等方面的咨詢不屬于技術(shù)咨詢，其所立合同不貼印花。
10. 工程監(jiān)理合同
建設(shè)工程監(jiān)理，是指具有相關(guān)資質(zhì)的監(jiān)理單位受建設(shè)單位(項目法人)的委托，依據(jù)國家批準的工程項目建設(shè)文件等相關(guān)規(guī)定，代替建設(shè)單位對承建單位的工程建設(shè)實施監(jiān)控的一種專業(yè)化服務(wù)活動。技術(shù)咨詢合同，是當事人就有關(guān)項目的分析、論證、評價、預測和調(diào)查訂立的技術(shù)合同。因此，工程監(jiān)理合同并不屬于“技術(shù)合同”稅目中的技術(shù)咨詢合同，無需貼花。
11. 三方合同中的擔保人、鑒定人等非合同當事人不需要繳納印花稅
作為購銷合同、借款合同等的擔保人、鑒定人、見證人而簽訂的三方合同，雖然購銷合同、借款合同屬于印花稅應(yīng)稅憑證，但參與簽訂合同的擔保人、鑒定人、見證人不是印花稅納稅義務(wù)人，無需就所參與簽訂的合同貼花。
根據(jù)《印花稅暫行條例》第八條規(guī)定，同一憑證，由兩方或者兩方以上當事人簽訂并各執(zhí)一份的，應(yīng)當由各方就所執(zhí)的一份各自全額貼花。根據(jù)《印花稅暫行條例實施細則》第十五條規(guī)定，所說的當事人，是指對憑證有直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系的單位和個人，不包括保人、證人、鑒定人。
12. 沒有書面憑證的購銷業(yè)務(wù)不需繳納印花稅
印花稅的征稅對象是合同，或者具有合同性質(zhì)的憑證。在商品購銷活動中，直接通過電話、計算機聯(lián)網(wǎng)訂貨，不使用書面憑證的，根據(jù)國稅函( 1997) 505號文規(guī)定，不需繳納印花稅。例如通過網(wǎng)絡(luò)訂書、購物等。
13. 商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)
企業(yè)向銀行辦理商業(yè)承兌匯票等商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)，從銀行取得資金，但貼現(xiàn)業(yè)務(wù)并非是向銀行借款，在貼現(xiàn)過程中不涉及印花稅。
票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)是指持票人在票據(jù)尚未到期的情況下，為提前獲得現(xiàn)金，將票據(jù)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給銀行，銀行將票據(jù)到期值扣除貼現(xiàn)利息后的余額支付給持票人的業(yè)務(wù)。
14. 企業(yè)集團內(nèi)部使用的憑證
集團內(nèi)部具有獨立法人資格的各公司之間，總、分公司之間，以及內(nèi)部物資、外貿(mào)等部門之間使用的調(diào)撥單(或卡、書、表等)，若只是內(nèi)部執(zhí)行計劃使用，不用于明確雙方供需關(guān)系，據(jù)以供貨和結(jié)算的，根據(jù)國稅函〔20xx〕9號、國稅發(fā) [1991]155 號、國稅函 [1997]505 號文規(guī)定，不屬于印花稅應(yīng)稅憑證，無需貼花。
至于什么情況才是“內(nèi)部執(zhí)行計劃使用，不用于明確雙方供需關(guān)系，據(jù)以供貨和結(jié)算”，可參照國稅函[20xx]749 號文的解釋：安利公司的生產(chǎn)基地(廣州總部)向其各地專賣店鋪調(diào)撥產(chǎn)品的供貨環(huán)節(jié)，由于沒有發(fā)生購銷業(yè)務(wù)，不予征收印花稅。
15. 實際結(jié)算金額超過合同金額不需補貼花
根據(jù)《印花稅暫行條例》規(guī)定，印花稅的征稅對象是合同，征稅依據(jù)是合同所載金額，而不是根據(jù)實際業(yè)務(wù)的交易金額。如果已按規(guī)定貼花的合同在履行后，實際結(jié)算金額和合同所載金額不一致，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，不再補貼花，也不退稅。
16. 培訓合同
企業(yè)簽訂的各類培訓合同，只有屬于技術(shù)培訓合同的，才需要按照“技術(shù)合同”貼花，其他的培訓合同，不屬于印花稅征稅范圍，不需貼花。
屬于技術(shù)培訓合同根據(jù)(89)國稅地字第034號文規(guī)定，技術(shù)培訓合同是當事人一方委托另一方對指定的專業(yè)技術(shù)人員進行特定項目的技術(shù)指導和專業(yè)訓練所訂立的技術(shù)合同。對各種職業(yè)培訓、文化學習、職工業(yè)余教育等訂立的合同，不屬于技術(shù)培訓合同，不貼印花。
17. 企業(yè)改制
根據(jù)財稅[20xx]183 號文規(guī)定，企業(yè)因改制簽訂的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)免予貼花。企業(yè)改制之前簽訂但尚未履行完的各類印花稅應(yīng)稅合同，若改制后只需變更執(zhí)行主體，其余條款沒有變動，則之前已貼花的不再重新貼花。
18. 資金賬簿
(1)合并、分立、聯(lián)營、兼并企業(yè)的資金賬簿
企業(yè)發(fā)生合并、分立、聯(lián)營等變更，若不需要重新進行法人登記，企業(yè)原有的已貼花資金賬簿，根據(jù)國稅發(fā)[1991]第155號文規(guī)定，貼花繼續(xù)有效，無需重新貼花。企業(yè)發(fā)生兼并，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，并入單位的資產(chǎn)已按規(guī)定貼花的，接收單位無需對并入資產(chǎn)補貼花。
(2)跨地區(qū)經(jīng)營的總、分機構(gòu)的資金賬簿
跨地區(qū)經(jīng)營的總、分支機構(gòu)，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，如果由總機構(gòu)撥付資金給分支機構(gòu)，所撥付的資金屬于分支機構(gòu)的自有資金，分支機構(gòu)需就記載所撥付資金的營業(yè)賬簿按照資金總額貼花，其他營業(yè)賬簿則按件貼花?？倷C構(gòu)只需就扣除所撥付資金后的余額貼花。如果總機構(gòu)不撥付資金給分支機構(gòu)，分支機構(gòu)只需就其他營業(yè)賬簿按件貼花五元。
(3)企業(yè)改制
企業(yè)實行公司制改造，重新辦理法人登記成立新企業(yè)，或者以合并或分立方式成立新企業(yè)，其新啟用資金賬簿記載的資金，根據(jù)財稅[20xx]183 號文規(guī)定，只需就未貼花的部分和以后新增加的資金按規(guī)定貼花，原已貼花的部分可不再貼花。
(4)根據(jù)(88)國稅地字第 025 號文規(guī)定，凡是記載資金的賬簿，啟用新賬時，資金未增加的，不再按件定額貼花。
19. 土地租賃合同
在印花稅稅目表的“財產(chǎn)租賃合同”稅目中并沒有列舉土地使用權(quán)租賃項目，因此土地租賃合同不屬于應(yīng)稅憑證，無需貼花。
20. 承包經(jīng)營合同
承包經(jīng)營合同在印花稅稅目中并沒有列舉，不屬于印花稅應(yīng)稅憑證。
(88)國稅地字第025號文則進一步明確規(guī)定，企業(yè)和政府、上級主管部門簽訂的承包經(jīng)營合同，以及企業(yè)內(nèi)部實行的承包、租賃合同，不屬于財產(chǎn)租賃合同，無需貼花。
21. 修理單
修理合同屬于 “加工承攬合同”，但對于委托商店、門市部的零星修理而開具的修理單，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，無需貼花。
22. 常見的其他無需貼花的合同或憑證
下列合同或憑證，在印花稅稅目表中沒有列舉，不屬于印花稅應(yīng)稅憑證，企業(yè)無需繳納印花稅：單位和員工簽訂的勞務(wù)用工合同;供應(yīng)商承諾書;保密協(xié)議;物業(yè)管理服務(wù)合同;保安服務(wù)合同;日常清潔綠化服務(wù)合同;殺蟲服務(wù)合同;質(zhì)量認證服務(wù)合同;翻譯服務(wù)合同;出版合同。