精選人性感悟心得體會及感悟大全(16篇)

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    總結(jié)心得體會可以幫助我們更好地掌握和應(yīng)用所學(xué)知識。在寫完之后,可以請別人進行審閱和修改,以獲得更好的效果。小編整理了一些寫心得體會的佳作,供大家參考借鑒,打破寫作的瓶頸。
    人性感悟心得體會及感悟篇一
    戴爾·卡耐基被譽為美國“成人教育之父”,他所著的《人性的弱點》匯集了其思想精華和最觸動人思想的內(nèi)容,是作者最成功的勵志經(jīng)典。本書自1937年問世以來,銷量已達(dá)9000萬冊,被譯成58種文字,成為全球最持久的暢銷書之一,穩(wěn)居成功勵志類圖書榜首。此書之所以永不過時,就在于卡耐基先生對人性的深刻認(rèn)識,以及它為根除人性的弱點所開出的有效處方。正如卡耐基所言:“一個人的成功,只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識。還有85%歸于他表達(dá)思想、領(lǐng)導(dǎo)他人及喚起他人熱情的能力?!敝灰悴粩喾磸?fù)研讀,它必將助你獲取成功所必備的那85%的能力。
    看完此書你會發(fā)現(xiàn),整篇沒有一處是泛泛的說教,而是用一個個鮮活的事例折射出了人性在某些方面的共性,以幫助我們認(rèn)清人性中的弱點,如何在日常生活中與人打交道,并有效地影響他人;如何擊敗人類的生存之?dāng)场獞n慮,以創(chuàng)造一種幸福美好的人生;如何更好的在生活中變得快樂、營造幸福美滿的家庭等等。當(dāng)我們在處理這些事情的時候針對這些弱點下手,就會事半功倍,順利成功。
    本書共分七章對人性所存在的弱點進行了闡述:成功的秘訣、溝通的技巧、健全與獨立的人格、做金錢的主人、戰(zhàn)勝憂慮、成功快樂的生活、營造幸福美滿的家庭。通過閱讀這本書,我應(yīng)該怎樣克服這些弱點呢?我想首先應(yīng)該先做到以下幾點:
    第一,敢于承擔(dān)責(zé)任是一個人邁向成功的第一步。
    我們在日常的生活中,不可避免地得面對生命中的許多責(zé)任,絕不可在受難或跌倒的時候,孩子般地踢椅子出氣。當(dāng)然,責(zé)怪別人比自己承擔(dān)責(zé)任要容易得多,我們很多人就是喜歡推卸責(zé)任,喜歡怨天憂人,責(zé)怪父母,老板,師長,丈夫,妻子或兒女,甚至喜歡責(zé)怪祖先,政府,以及整個社會。對那些不成熟的人來說,他們永遠(yuǎn)都可以找到一些理由—當(dāng)然是外面環(huán)境的理由—-以解脫他們自身的某些缺點或不幸。對這些人來說,他們從沒想到要去克服困難,而是先去找一只替罪羊羔。在我現(xiàn)在的工作中,也有這樣一種現(xiàn)象存在,工作上出現(xiàn)問題了,潛意識中先把自己保護起來,可不知這樣做的后果會出現(xiàn)連鎖性的反應(yīng):同事們一旦知道你把責(zé)任推到他們身上,你下一步的工作如何去安排?領(lǐng)導(dǎo)對你是一種什么樣的看法?……任何人都不是完美的,出現(xiàn)問題難免,是你的責(zé)任就要勇于承擔(dān)起來,在下一步的工作中盡量改善足已。
    通過讀這本書,我還反思了自己在教育孩子上的一些弊端。記得孩子小的時候,不小心跌倒了,我們作家長的不是讓孩子通過跌倒一事記住一些教訓(xùn),而是先把責(zé)任推給絆倒他的東西,并叫他狠狠的跺幾腳,就像卡耐基所說的,這樣做的結(jié)果是多么的可怕啊!
    第二,盡自己最大的努力把本職工作做得最好。
    放在二十年以前,對于工作的選擇我還是一片迷茫。那時的教師行業(yè)是令人羨慕的職業(yè),是人人口中的鐵飯碗,所以對于自己上師范,當(dāng)時的鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親都以我為自豪。轉(zhuǎn)眼間二十年的時光已匆匆而過,現(xiàn)在的教育形勢受到各個前衛(wèi)行業(yè)的擠兌,教師已成為說上不上說下不下的一種淡泊職業(yè)。在現(xiàn)在的這種形勢之下,這就需要我們調(diào)整自己的心態(tài),以積極的態(tài)度去對待工作。因為每一個行業(yè)所需要的都是那些肯負(fù)責(zé)任、肯努力奮斗、有主張有見地的人。一個富有思想和判斷力、具有創(chuàng)造力、能夠吃苦耐勞的人,到處都可以成就一番事業(yè),在哪里都有希望。我們身邊不是有好多這樣的例子嗎?所以,在自己的工作中,我要盡自己最大的努力,為的不是自己有多光鮮,而是對得起那幫天真爛漫的孩子,對得起教師這個稱謂。
    第三:良好的人際交往關(guān)系,是通向成功的秘訣。
    人從來就不是一種完美的動物,克服自身的弱點越多,擁有的優(yōu)點也越多;人從來就不是一種個體動物,懂得人際交往的技巧越多,生存發(fā)展的天地也就越廣闊。真正的良朋益友,可以在精神上慰藉我們,讓我們的身心可以得到無比的快樂,勉勵我們在道德上獲得提升。了解“人性的弱點”,就獲得了成功所必備的另外85%的能力。一個成功的人,一定是一個口碑良好,善于與人合作的人。在書中提到良好人際交往的核心法則是:1、不過分責(zé)備別人,不要批評或抱怨別人;2、看到別人的優(yōu)點,給予真摯誠懇的贊賞,使人心甘情愿;3、激發(fā)別人內(nèi)心強渴望的需求;4、真誠的關(guān)心別人;5、發(fā)自內(nèi)心的微笑。當(dāng)然,在人際交往中還有一個最重要的基石是誠實和信任?!澳闳绻P(guān)心別人,在兩個月內(nèi)所交的朋友,就比一個需要關(guān)心他自己的人,在兩年之內(nèi)所交的朋友還要多?!边@是《人性的弱點》中的一句話,也是我們?nèi)穗H交往的理想目標(biāo)。
    第四,家庭是生活長河中的船,美滿是這只船上的帆。
    家庭是幸福的搖籃,家庭幸福是事業(yè)成功的基石,所以,創(chuàng)造一個好的家庭氛圍是每一個為人父者、為人母者、為人子女者應(yīng)共同奮斗的目標(biāo)。在這一章節(jié)中,卡耐基先生用一些經(jīng)典的案例給我們做出了警示:不停地嘮叨就是在自掘婚姻的墳?zāi)?;不要做無用的批評;讓過失看起來更容易改正……這一點在工作中也可以得到應(yīng)用。如果你喜歡跟孩子、伴侶、同事說他或她對某件事顯得很笨拙,很沒有天分,那你就大錯特錯了,這等于毀了他所有要求進步的心,但如果用相反的方法,寬容的鼓勵他,讓事情看起來似乎很容易做到,讓他明白,你對他做這件事的能力有絕對的信心,他的才能還沒有完全發(fā)揮出來,他肯定會積極努力,并實現(xiàn)自我超越。
    讀戴爾·卡耐基的《人性的弱點》的時間不是很充分,因此對其的感悟也是很有限的。但有一點是肯定的,我了解了自己在人性上的一些弱點,在以后的工作、生活、學(xué)習(xí)中,我將盡最大努力地克服自己的弱點,發(fā)揮自己的優(yōu)點,去實踐在書本中學(xué)到的一些處世原則和生存之道,將人生的發(fā)展達(dá)到一個新的境界。
    人性感悟心得體會及感悟篇二
    人性是一個復(fù)雜而深奧的課題,喚醒人們對自己內(nèi)心世界的思考,體悟人性的真諦。通過對人性的感悟與心得的總結(jié),我們可以更好地理解人類的行為與情感,也更加珍視自己的內(nèi)心世界。在這篇文章中,我將從自我的認(rèn)知、人際關(guān)系、善惡觀念、人性的本質(zhì)以及人生的意義等五個方面來談?wù)勎覍θ诵缘母形蚝托牡皿w會。
    首先,自我認(rèn)知是了解人性的第一步。人性中存在著諸多的深藏的欲望和情感,只有通過對自己的反思與認(rèn)知,我們才能夠更好地認(rèn)清自己的內(nèi)心世界。在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)自己的性格與情感是多面而復(fù)雜的,既有積極向上的一面,也有消極墮落的一面。而這些看似矛盾的特質(zhì)正是構(gòu)成人性的一部分。透過自我認(rèn)知,我認(rèn)識到每個人都有自己獨特的內(nèi)心世界,也為自己的行為與情感找到了更深層次的解釋。
    其次,人際關(guān)系是了解人性的重要途徑。每個人都生活在一個社交網(wǎng)絡(luò)中,人際關(guān)系的發(fā)展與維持成為了人性的一部分。通過與他人的交往與觀察,我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己的性格特點和情感需求。有些人熱情開放、樂于助人,而有些人則冷漠孤立、自私自利。在與他人的交往中,我深刻感受到人與人之間的相互影響和相互作用,同時也明白到了人性的善良和惡劣之間的巨大差異。
    第三,對于善惡觀念的思考是認(rèn)識人性的重要方面。人性中存在著善惡對立的兩個極端,而每個人對于善與惡的理解與選擇也成為了塑造人性的一部分。通過觀察社會現(xiàn)象和個人行為,我意識到人性中既有善良、正直的一面,也有邪惡、自私的一面。在現(xiàn)實生活中,人性的善與惡表現(xiàn)得五花八門,但正是在這種對立與沖突中,人性的本質(zhì)得以展現(xiàn)出來。
    第四,對于人性的本質(zhì)的思考是認(rèn)識人性的核心。人性的本質(zhì)是指人類內(nèi)心深處所固有的、對人類言行起決定作用的本質(zhì)特征。人性的本質(zhì)是每個人母胎中自帶的,同時也是人們通過與環(huán)境的互動和經(jīng)驗的積累逐漸形成的。通過對人類行為的思考和自我反省,我深刻認(rèn)識到人性的本質(zhì)是多變的,同時又具有某種共性。人性的本質(zhì)是激情與欲求、理性與思考的統(tǒng)一,也是每個人追求幸福與自由的動力。
    最后,對于人生的意義的思考是對人性感悟的升華。人性是人生的核心,人生的意義便體現(xiàn)了人性的價值。對于每個人來說,人生的意義具有不同的內(nèi)涵。在我看來,人生的意義在于追求真理與美,傳承與創(chuàng)新,助人與奉獻。通過對人類生活中的善與惡、愛與仇恨的思考與體驗,我明白了人生的意義在于追求內(nèi)心的平靜與愉悅,并為他人帶來積極的影響。
    通過對人性的感悟和心得的體會,我更加清晰地認(rèn)識到人類的行為與情感,并能夠更好地理解自己和他人。人性的善惡之間早已成為討論的焦點,在深入理解人性的同時,我們也應(yīng)該將人性的本質(zhì)和人生的意義融入其中。唯有如此,我們才能更好地認(rèn)識自己,發(fā)現(xiàn)人性的美與丑,為人生賦予更多的靈魂與價值。讓我們一起努力,從感悟人性中汲取力量,朝著更美好的未來邁進。
    人性感悟心得體會及感悟篇三
    人性覺醒是人在成長過程中逐漸認(rèn)識和發(fā)現(xiàn)自己真正的內(nèi)在本質(zhì)的過程。在這個過程中,人們重新審視自己的快樂、痛苦、價值觀、信仰和人際關(guān)系等問題,開始追求真正的幸福和內(nèi)心的平靜。本文就從我的個人經(jīng)驗出發(fā),談一談自己對人性覺醒的感悟和體會。
    第二段:理解自我
    人性覺醒的第一步是認(rèn)識自我,了解自己的優(yōu)點和缺點,并接受自己的不足之處。我曾經(jīng)也是一個在追求成功和名利的過程中產(chǎn)生了自卑感的人,但是通過不斷的反思和自省,我意識到了這種追求的空虛和無意義。從此,我開始珍視并嘗試表達(dá)自己的內(nèi)心,為了自己而生活和快樂。
    第三段:改變價值觀
    在人性覺醒的過程中,人們會重新審視自己的價值觀。我們可能會意識到,過去那些看重的物質(zhì)財富或外在的榮譽和地位,與自己內(nèi)心真正追求的幸福和快樂并沒有多大關(guān)系。在經(jīng)歷了這些認(rèn)識和轉(zhuǎn)變之后,我重新評價了自己對金錢和物質(zhì)的態(tài)度,并將其藏于內(nèi)心的渴望變得微不足道。
    第四段:改善人際關(guān)系
    人性覺醒的一個重要階段是處理和改善人際關(guān)系。人們會意識到,合理的溝通和處理人際關(guān)系是促進個人成長的必要條件。在這一過程中,我學(xué)會了多聽少說,尊重別人的不同意見、接納別人的本質(zhì)和尊重自己的道德底線。我相信,只有這樣做,我們才能找到真正的幸福和內(nèi)心的平靜。
    第五段:結(jié)語
    人性覺醒是一個不斷發(fā)展和成長的過程,需要我們耐心和勇氣去面對和解決內(nèi)心的種種問題,但卻帶來了更深層次的幸福和安寧。我們需要不斷提醒自己,正視過去的錯誤和不足,珍視自己的內(nèi)心和真正追求的幸福,為了自己而生活。這就是我的感悟,希望可以為大家?guī)硪恍﹩⑹竞退妓鳌?BR>    人性感悟心得體會及感悟篇四
    人性中的貪婪是一個深入分析的話題,它在我自己的成長和生活中起著重要的作用。我曾經(jīng)觀察過自己和他人的行為,以及社會環(huán)境中的現(xiàn)象,從中得出了一些關(guān)于人性貪婪的心得和感悟。以下,我將分享這些洞察并對其進行一些反思。
    首先,我認(rèn)為人性貪婪是與人類生存和發(fā)展緊密相關(guān)的本能。人們由于生活的壓力和不確定性,往往會不滿足于當(dāng)前的狀況,渴望得到更多的資源和機會。在我的觀察中,無論是在經(jīng)濟領(lǐng)域還是日常生活中,人們總是在尋求更多的利益和滿足感。這種貪婪是他們追求成功和幸福的動力。
    然而,人性貪婪也帶來了一系列的問題和負(fù)面影響。貪婪可能導(dǎo)致人們追求物質(zhì)財富的過程中喪失了其他重要的價值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)。我發(fā)現(xiàn)一些人為了追逐金錢和權(quán)力而犧牲了友情、家庭甚至人格的尊嚴(yán)。他們不斷地攀比與別人的財富和地位,忽視了那些無法用金錢衡量的人生價值。因此,人性貪婪在一定程度上削弱了人與人之間的互助與合作。
    對于這種問題,我不得不反思自己的行為和態(tài)度。我意識到,貪婪并不等于成功和幸福。如果我過分追求物質(zhì)利益而忽視其他重要的方面,我可能會失去內(nèi)心的平衡和滿足感。因此,在生活中,我摒棄了對物質(zhì)的過分追求,更多地關(guān)注人際關(guān)系和精神層面的發(fā)展。通過這種方式,我發(fā)現(xiàn)了一種更加深刻和持久的滿足感,這讓我認(rèn)識到人性貪婪并不是實現(xiàn)真正幸福的途徑。
    然而,我也意識到人性貪婪是一個復(fù)雜而深刻的問題,解決起來并不容易。社會環(huán)境和價值觀對人性貪婪起著重要的塑造作用。如果一個社會鼓勵和獎賞貪婪行為,那么人們可能更容易陷入貪婪的陷阱中。因此,改變社會文化和價值觀是解決這個問題的關(guān)鍵。政府和教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)共同努力,推動人們重新審視并重新定義成功和幸福的概念,以減少貪婪的影響。
    總的來說,通過對人性貪婪的觀察和思考,我得出了一些心得和感悟。人性貪婪在一定程度上是人類本能的產(chǎn)物,是為了追求更好的生活。然而,貪婪過度帶來了一系列問題和負(fù)面影響,使人們失去了真正的幸福。為了解決這個問題,我們需要反思自己的行為和態(tài)度,重建對成功和幸福的理解,并努力改變整個社會環(huán)境和價值觀,以減少貪婪的影響。只有這樣,我們才能真正實現(xiàn)幸福和內(nèi)心的滿足。
    人性感悟心得體會及感悟篇五
    讀了戴爾卡耐基的《人性的弱點》,我深深地感受到,卡耐基的思維太廣闊了,善良的他就像坐在你的面前對你不倦地講述一個一個身邊發(fā)生的故事一樣。在他說描述的人際關(guān)系中,人與人之間的一切能夠發(fā)生的事,無論是平常的問好、直接的沖突、公事的交涉都簡單化、巧妙化,都可以在人均收益的情況下排解,而且不受死板的規(guī)則所約束。我想,如果都能如卡耐基所說的去處理你的人生,那簡直太完美了。但是看完之后,,確實有許多啟示,特別是里面的一些小例子,小故事,讓人看后受益匪淺。
    此書的第五篇《如何更好的說服他人》讓我印象深刻,告訴我們首先從稱贊與真誠地欣賞他人開始,要間接委婉的指出他人的錯誤,不要總是責(zé)怪別人,先想想自己的錯誤,以提問的方式來代替命令,要學(xué)會激勵他人獲得成功,給人“戴高帽子”,用鼓勵的辦法使人改正錯誤,是對方樂于做你所建議的事。
    卡耐基先生說“我們不要去責(zé)怪別人,而是要試著去了解他們,這會比批評更加有效。”想想平時我常常會因?qū)W生經(jīng)常拖拉、甚至不完成作業(yè)而憤怒的喊出:“連作業(yè)都不能好好的完成,你還能學(xué)好數(shù)學(xué)么?學(xué)習(xí)不好,你還有什么出息?……就沒有想到孩子的心靈或許在泣血?當(dāng)孩子出現(xiàn)上課分心、作業(yè)質(zhì)量下降等異常表現(xiàn)后,我也沒有真正走進他們,認(rèn)真去了解原因……“師愛”、“為了學(xué)生的發(fā)展”、“走進孩子的心靈”……這些時髦的詞匯也曾不止一次的讀到過,無數(shù)次的聽過、說過,也努力的實踐著,但,卻從來沒有一次像今天這樣真切地、實實在在地感受到它們的存在和意義!《人性的弱點》提到:獻出你真誠的贊賞。魚兒需要食品,你為什么不用同樣的贊賞去釣一個人呢?我們都應(yīng)學(xué)會贊賞,去鼓勵學(xué)生上進。
    卡耐基還說“縱使別人犯錯,而我們是對的,如果沒有為別人保留面子,就會毀了一個人。的確,在大庭廣眾之下,學(xué)生犯錯了,你不給面子的大聲訓(xùn)斥,會使學(xué)生沒有面子,學(xué)生也不會信服你,如果這時你給了他面子,以后你的一個眼神都會起到效果。保留他人的面子,這是何等重要的問題,而我們卻很少會考慮到這個問題,有時只顧一時之氣,只想自己,不想別人的感受,導(dǎo)致許多的不愉快,要是能多考慮幾分鐘,為他人設(shè)身處地地想一想,這樣就不會產(chǎn)生不愉快的場面了,人與人也會多一份感激和信任。
    《人性的弱點》一書中生動簡明的例子讓我領(lǐng)悟到不少道理,有了這種激情在以后的工作和生活中我會更努力更充實,我想正是因為人性確實充滿弱點,人性存在弱點,我們才可能去期待明天會更好,會更完美。
    讀《人性的弱點》心得體會感悟5
    人性感悟心得體會及感悟篇六
    人性是一個廣闊且復(fù)雜的話題,探討人性常常需要通過反思和思考。在這個充滿競爭和利益沖突的現(xiàn)實社會中,我們不禁會思考人性的本質(zhì)和意義。人性的感悟是一種對自我的認(rèn)知和對他人行為的理解,它隨著個體的成長和經(jīng)歷而產(chǎn)生變化。在我的人生旅程中,對人性的感悟給我?guī)砹嗽S多心得體會。
    首先,人性的本質(zhì)是善良的。盡管表面上我們可能會被一些丑陋的行為所震驚和困惑,但我相信每個人都有一個善良的內(nèi)心。人性的善良體現(xiàn)在日常生活中的細(xì)節(jié)中,如對他人微笑、幫助他人、關(guān)心他人等等。我還記得一個夏天的午后,在我走過公園的時候,我看到一個老太太無助地試圖把她的行李放進公交車上。無論是男性還是女性,不約而同地伸出了援助之手。這種情景讓我感慨萬分,這是人性中美好的一面。
    其次,人性是有限的,容易受到外界環(huán)境的影響。我們在成長過程中,經(jīng)歷各種各樣的社會環(huán)境和教育背景。這些因素塑造了我們的人性,也對我們的行為和價值觀有著舉足輕重的影響。我曾經(jīng)讀過一篇關(guān)于孩子在不同社會環(huán)境下行為和態(tài)度差異的實驗報告,結(jié)果顯示當(dāng)孩子處于一個競爭激烈的環(huán)境時,他們更容易表現(xiàn)出攻擊性和自私的行為。這個實驗讓我明白,人性是受環(huán)境塑造的,在不同的環(huán)境下,我們可能會表現(xiàn)出與平時不同的行為。
    第三,人性是追求美的。無論我們身處何種環(huán)境,每個人都有一種追求美好的渴望。這種追求美好的沖動驅(qū)使我們?nèi)で笳胬?、追求藝術(shù)和追求完美。在我曾經(jīng)參觀過的一次藝術(shù)展中,我被一幅畫作深深吸引了。這幅畫描繪了一個心靈手巧的農(nóng)民正在田間勞作的場景,畫面中的每一個細(xì)節(jié)都充滿了溫暖和美好。通過欣賞這幅畫,我感受到了藝術(shù)的力量和美好的存在。這種追求美好的渴望激勵著我們?nèi)?chuàng)造、去表達(dá)、去分享和去感恩。
    第四,人性也是自私的。盡管我們常常弘揚無私的精神,但每個人都有一個自私的內(nèi)心。我們總是在追求自己的利益和幸福,有時候我們會為了達(dá)到目標(biāo)不惜踩別人的肩膀。在我曾經(jīng)的一次工作經(jīng)歷中,我目睹了同事之間為了爭奪升職而互相踩踏的現(xiàn)象。這個經(jīng)歷讓我深刻地認(rèn)識到,人性中的自私偶爾也會占據(jù)上風(fēng),然而對自我的反思和對他人行為的理解可以幫助我們找到平衡。
    最后,人性的感悟是一個持續(xù)的過程。隨著自我的成長和經(jīng)歷的積累,人性的感悟也在不斷變化和深化。人性是一個復(fù)雜而多面的事物,它沒有定論也沒有終點。然而,通過對自我的深入思考和對他人行為的觀察,我們可以不斷地改善和提升自我的人性。在這個不斷變化的過程中,我們會體會到人性的豐富性和多樣性,也將更加理解和包容他人。
    在我對人性的感悟中,善良、外界環(huán)境、追求美好、自私以及持續(xù)變化是其中的重要要素。通過對這些要素的觀察和思考,我不斷提升自我的人性,從而更好地認(rèn)識和理解他人。此外,人性的感悟也教會我寬容和接納他人的差異,使我在與他人交往中更加和諧和平等。總之,人性的感悟是一個持續(xù)的過程,它帶給我們許多心得體會,使我們更加成熟和睿智。
    人性感悟心得體會及感悟篇七
    一個最有趣的談話對象?為什么?我知道自己幾乎沒怎么說話!如果我們不轉(zhuǎn)換話題的話,我就不可能有什么可說的。因為我對植物學(xué)方面所知道的太少了。不過我做到了這一點:那就是我仔細(xì)的靜靜的聽。我聽得認(rèn)真是因為我對他所講的,卻是有濃厚的興趣,而且他也感覺到了,所以很自然的高興了起來。那種傾聽,是我們對人一種尊敬和恭維的表示。
    很少有人能抗拒那種全神貫注的注意中所包含的諂媚。
    成功的生意往來沒有什么神秘的訣竅。專心靜聽對方的話,那是最重要的。沒有什么奉承話能比這個更重要!
    即使是最愛挑剔的人,最激烈的批評者,也往往會在一個有耐心和同情心地傾聽者面前軟化下來——這位傾聽者,必須在尋釁者像條大毒蛇一樣張開嘴巴的時候保持安靜。
    他用挑剔抱怨的方式去獲得這種重視感。
    不只是大人物才喜歡善于靜聽的人,普通的人也是如此。正如《讀者文摘》所說:很多人找醫(yī)生,他們需要的不過是個聽眾。
    如果你想知道如何使人遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲開你,在背后嘲笑你,甚至輕視你,有個很好的辦法:你永遠(yuǎn)不要仔細(xì)聽任何人講話,不斷地談?wù)撃阕约?。如果別人正說話時,你有了見解,不要等對方把話說完,打斷他,說出你自己的觀點。
    令人討厭的人,這就是他們給人的印象——他們陶醉于自我之中,只在乎他們自己的感受。
    只談?wù)撟约旱娜?,就會考慮他們自己。
    如果你要成為一個良好的溝通者,你需要先成為認(rèn)真的聆聽者,要使別人對你感興趣,先要對別人感興趣。問別人喜喜歡回答的問題,鼓勵他們談?wù)勊麄冏约汉统删汀?BR>    記?。焊阏f話的人對他自己的需要和問題,比對你的問題要有興趣百倍。一個人的牙痛對他來講,要比發(fā)生天災(zāi)死了數(shù)百萬人還重要得多。他對自己脖子上的一個小癤子的興趣,比注意40次非洲地震還要多。
    做一個善于傾聽的人。鼓勵他人談?wù)撍麄冏约骸?BR>    人性感悟心得體會及感悟篇八
    作為一個現(xiàn)代人,我們時常會經(jīng)歷許許多多的事情,有喜有悲,有成有敗。而這些經(jīng)歷不僅僅是一個人的經(jīng)歷,也是一個人的心得體會,它們會在我們的生命中留下痕跡,變成我們成長和進步的動力。在這篇文章中,我將分享我在生活和工作中的一些心得體會和感悟,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
    第一段,我的第一次面試
    第一次的面試,我準(zhǔn)備得非常充分,穿著整齊、頭發(fā)整齊、皮鞋擦得非常干凈,自認(rèn)為自己的實力很強,所以心態(tài)很放松。但是,當(dāng)我走進面試室時,我突然緊張起來。面試官看著我,讓我感覺好像我什么也不懂。我緊張得汗流滿面,喉嚨干燥,連話都說不太清楚。當(dāng)我越來越緊張時,我的表現(xiàn)就越來越糟糕,最終導(dǎo)致我未能得到這份工作。但是,這次失敗讓我認(rèn)識到了一個問題:即使準(zhǔn)備充分,也不能忽視心態(tài)的重要性。這次經(jīng)歷教育我要保持從容自如,并通過每次失敗不停地完善自己。
    第二段,自我管理
    工作之余,我開始在家學(xué)習(xí)一些軟技能和管理知識。通過對自我管理的一些方法的學(xué)習(xí),我的生活變得更加規(guī)律和高效。我每天早上5點起床,按照自己的計劃進行學(xué)習(xí)和休息,每周末都會制定自己下周的計劃并執(zhí)行。這些方法讓我更好的管理時間和自己的狀態(tài)。我通過這樣的方式得到了很多提升,我也更加明白,學(xué)習(xí)是一種行動。如果我們學(xué)習(xí)了一些知識,但不付諸實踐,那么這些知識就沒有什么意義。
    第三段,文化與習(xí)慣
    在我的工作和生活中,經(jīng)常會遇到和不同文化和習(xí)慣有關(guān)的問題。我曾經(jīng)因為沒有了解其他文化和習(xí)慣而與人產(chǎn)生矛盾。例如,在參加一個國際會議時,我做了一件讓人很生氣的事情:按照我們團隊的風(fēng)俗,我在會議中間提出了自己的疑惑問題,但是在會議的進行中,其他人一直在聊天或者喝咖啡等其他的事情,這讓我很生氣。但是,在這種情況下,我應(yīng)該更多的理解其他人文化的差異,而不是與人生氣。這件事情讓我明白:溝通沒有錯,不同的文化和習(xí)慣需要我們?nèi)プ鹬亍?BR>    第四段,團隊合作
    作為一名合格的員工,團隊合作是必須要具備的能力。一個優(yōu)秀的團隊需要大家相互幫助,需要大家相信和尊重對方。我的經(jīng)歷告訴我,團隊合作最重要的是協(xié)作和溝通。素質(zhì)好的團隊成員都能夠保持開放心態(tài),勇于傾聽他人的建議,充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能,共同完成團隊的任務(wù)。通過與團隊合作,我在與人溝通,解決問題等方面有了很大提升。
    第五段,堅持不懈
    在我的工作和生活中,我經(jīng)常會面臨各種困難和挑戰(zhàn)。如何能夠在面對這些挑戰(zhàn)時,堅持不懈,取得成功?經(jīng)過我的經(jīng)歷和學(xué)習(xí),我明白了兩個原則,第一,不輕言放棄。當(dāng)我們遇到任何的挑戰(zhàn)和困難時,需要多思考一下,尋求辦法和方法進行解決。第二,需要細(xì)心和耐心。在攻克一些難題的過程中,我們需要不斷學(xué)習(xí)、研究、嘗試,始終堅持精益求精的態(tài)度。
    總之,我們的生活和工作中有許多機會讓我們學(xué)習(xí)、成長和進步。只有我們能夠充分利用這些機會,從失敗和挫折中吸取教訓(xùn),才能夠成為更好的自己。這個過程需要堅持不懈、反思和成長,只要我們能夠堅持下去,積極面對困難與挑戰(zhàn),那么我們一定能夠達(dá)到我們的目標(biāo)。
    人性感悟心得體會及感悟篇九
    金風(fēng)送爽稻谷黃,教師培訓(xùn)心底亮。20xx年9月15日,我,一個臨近退休的鄉(xiāng)村教師,繼20xx年初中語文“送教下鄉(xiāng)”學(xué)科培訓(xùn)完成兩年以后,于今年我又一次有幸參加了“國培計劃”(20xx年)雙峰縣送教下鄉(xiāng)通識研修培訓(xùn)活動。雖然上次國培使我心靈震撼,得到很多啟迪,但是我認(rèn)為這次研修培訓(xùn)是本人近三年以來參加的規(guī)模最宏大,組織最嚴(yán)密,計劃最全面,主講課題最接地氣的一次研修培訓(xùn)活動。
    本次活動在雙峰縣會務(wù)中心第一會議室隆重舉行,參加成員有來自全縣教學(xué)一線的老中青骨干教師450余人,再加上組織領(lǐng)導(dǎo)、主講教師、工作人員總共達(dá)500人。參培人員之眾,規(guī)??芍^空前。
    嚴(yán)密的組織,科學(xué)的計劃亦是本次活動特色之一。活動由縣教師進修學(xué)校牽頭,縣教育局督辦。從發(fā)放學(xué)員的《研修手冊》里可以清楚看到“培訓(xùn)寄語”、“項目實施方案”、“送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)名額分配表”、“培訓(xùn)通知”、“培訓(xùn)管理團隊”、“學(xué)員花名冊”、“評課稿”、“參培小結(jié)”、“研課磨課工具單”、“成果展示單”、“個人總結(jié)”等實施步驟。此次縣教師進修學(xué)校站在非常睿智的高度將全縣基礎(chǔ)教育的初中英語、化學(xué)、體育,小學(xué)科學(xué)、音樂,幼兒教育等短板學(xué)科教師組織起來學(xué)習(xí)培訓(xùn),這樣會使廣大鄉(xiāng)村教師的課堂教學(xué)能力、教育教學(xué)能力得到很大程度的提升。
    其次,我感覺到本次通識培訓(xùn)的兩位來自教學(xué)一線的主講者,同時也是特優(yōu)教師,他們的傳授與講解非常接地氣。
    株洲市二中物理老師黃國雄老師獨具匠心,從零距離與學(xué)員互動直觀演示鐵環(huán)穿越封閉鐵鏈的實驗入手,在引起全體學(xué)員極大興趣的前提之下,號召全體學(xué)員向書本學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí)、向?qū)W生學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)。他還圖文并茂、深入淺出的講授了“菜壇子漏氣檢驗”、“拔火罐健體”、“浮力定律的實踐探究”、“曹沖稱象的發(fā)散思考”、“豎雞蛋游戲帶來的思考”等物理現(xiàn)象,系統(tǒng)科學(xué)地總結(jié)出:物理來源于生活又反過來為生活服務(wù)。
    新形勢之下,教師如何維護學(xué)生的合法權(quán)益,如何懲戒學(xué)生的不良行為,如何處理校園欺凌侵權(quán)事件,如何使懲罰權(quán)不逾越法律底線這些問題成為了學(xué)校、教師尤其是班主任教育教學(xué)管理工作中的棘手問題。然而湖南第一師范大學(xué)、省內(nèi)資深師資培訓(xùn)師李婷老師親自走入地廳座列為學(xué)員們語重心長地做出了“學(xué)生權(quán)益保護暨教師依法執(zhí)教的技巧”等熱點的分享,并通過枚舉一系列校園實例,對教育教學(xué)實踐工作中的體罰、變相體罰、教育性懲戒進行了準(zhǔn)確的界定。這樣使學(xué)員們更加明確了如何加強未成年人保護與教師合法權(quán)益的保護。名師的講座讓學(xué)員們真是受益匪淺。
    雙峰縣教育局、雙峰縣教師進修學(xué)校高度重視師訓(xùn)工作,“送教下鄉(xiāng)”活動為補齊學(xué)科短板、為推進雙峰教育迅猛發(fā)展提供了強大的動力,我堅信,雙峰教育的腳步定會走得越來越穩(wěn),越來越堅實!
    人性感悟心得體會及感悟篇十
    8月3日,我們在笑翻天拓展基地進行了一場拓展訓(xùn)練比賽,以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團隊為目的,企業(yè)文化實施步驟、冠軍團隊五大特質(zhì)等幾大方面,通過笑翻天教練的實戰(zhàn)經(jīng)驗講解、分享,導(dǎo)師與學(xué)員互動分享、拓展訓(xùn)練等環(huán)節(jié),訓(xùn)練學(xué)員學(xué)會如何找到企業(yè)的“魂”文化,進而打造出屬于自己的“冠軍團隊”!
    接下來就是進行拓展比賽了,我們滿懷信心來到了比賽現(xiàn)場。本以為每一個項目都可以試試自己的身手,可惜教官只給我們選擇一個項目的機會,無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個項目了,而我選擇了緬甸橋,看看那個場地,心里還真是有點心慌慌的,長二、三十米的繩索,要靠自己走過去,感覺真的是蠻困難??墒墙坦俑嬖V我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過,這樣我們才放心很多。
    終于在漫長的等待中輪到我們了,我們迅速地穿好了保護的器具,等待著這屬于我們的一刻,“加油,加油”,我向?qū)γ娴年犛押爸?。突然不知道什么原因,他們?nèi)齻€人都從繩索上掉了下來,可是一秒鐘之后,他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜,害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦,驚喜的是三個人同時下去,又在短暫的時間中同時踩回在鋼絲上,我也相信有這樣機緣巧合的事情,說明老天也在幫助我們,我們一定會成功的。該我了,我告訴自己往前走,往前走,勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了,終于到了,我們從教官那里打探到了小道消息,目前我們的成績是最好的,開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上,因為我們用心做到了最好,而且這就是我們想要的最好。
    由于緬甸橋的進程較快,當(dāng)所有的隊員完成比賽,其它的項目天梯和空中抓杠才進行到一半,所以我們馬上趕了回去為同隊的隊友加油,其實最困難的當(dāng)屬天梯,因為上去的三個隊友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力,天梯越往上面,兩根棍之間的距離會越來越大,最后的兩根棍之的距離有1.8米多,而對于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學(xué)上場了,一節(jié)一節(jié)再一節(jié),前三根進展的都蠻順利的,可是快到第四根的時候,女生已經(jīng)夠不著什么了,由于大家的支持和上面隊友的鼓勵,讓她站在了第四根棒上了,雖然沒有到達(dá)頂峰,但是她們盡力了,我們以她們?yōu)榘痢?BR>    最后舉行的是盲人方陣的比賽,15個人蒙著眼,手拉手完成了正方形,而且完成得相當(dāng)出色。我們贏了,贏了自己,也贏得了教官贊許的目光,我永遠(yuǎn)不會忘記教官問我們好時,我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠(yuǎn)不會忘記15個人同甘共苦地走過了這么有意義的一天,隊友們,我會記住這一天,讓人感動的這一天;我也會記住這一次別開生面的野外拓展活動。
    第一次參加團隊拓展訓(xùn)練,有很多感受,很多感悟,一時間不知道應(yīng)該如何組織語言。但是拓展訓(xùn)練就是通過一次次的游戲活動,讓你明白團隊合作的重要性。用行動讓你親身體會帶領(lǐng)團隊做任務(wù)的困難,問題,和反思。戶外拓展訓(xùn)練的學(xué)員通過集體解決問題,能增進對集體的參與意識與責(zé)任心,對克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實踐中總結(jié)經(jīng)驗!!
    破冰活動搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機分組,破冰組隊,起隊名,編隊歌,制隊徽,自我介紹,以特殊形式增進團隊間了解,凝聚團隊精神。感知一個團隊的建立、需要團隊成員、團隊文化,破冰游戲就是團隊文化的建立、讓大家認(rèn)知團隊這個概念。通過破冰活動打破人與人之間的尖冰。拓展訓(xùn)練開始之前的第一個項目“破冰組建團隊”為整個拓展培訓(xùn)做好心理和身體準(zhǔn)備;使增強隊員之間的互相認(rèn)識和了解,鼓勵溝通,打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團隊建設(shè)完成各項任務(wù)的過程中營造團隊氣氛,形成初步統(tǒng)一的團隊。
    拓展訓(xùn)練中“盲人方陣”這個拓展項目意義重大,所有人帶上眼罩,不許偷看,只能聽聲音來完成教練給我們的任務(wù)。團隊運作中的領(lǐng)導(dǎo)、決策、計劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領(lǐng)悟了在一個團體中,領(lǐng)導(dǎo)的重要性、計劃的重要性以及團隊合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動可以多開展些,對于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。
    最后一個項目我被感動了,飛奪瀘定橋!因為一個失誤都會導(dǎo)致全體隊員重來,但大家依然團結(jié),努力,凝聚每個人的力量,無私奉獻的精神!希望每個人都找到自己,超越自己。 20人做橋墩,剩下40人依次踩著20雙手過河,中間有人掉河則重新搭橋樁開始,最后基本上都哭了。其實生活中有很多感動,父母,親人,朋友何不是我們的橋樁呢,我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......
    不知不覺的一天拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束。在一天的體驗式培訓(xùn)中,全體員工都表現(xiàn)出較強的個人素質(zhì)和良好的團隊協(xié)作精神,出色地完成了全部訓(xùn)練課程。大家在體驗著挑戰(zhàn)帶來的成功喜悅后,深刻感受到團隊的重要性。更讓我們學(xué)會了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、感恩的心。我們將在這里,通過互動體驗,給您帶來不一樣的收獲!相信今后,我們這個團隊會以更加積極向上的面貌推動公司持續(xù)發(fā)展。
    人性感悟心得體會及感悟篇十一
    盡你的能力,影響身邊的孩子,先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛,才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒,而只有他們懷揣這些詞兒了,才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!
    我找到了那個孩子:“班主任傷害了你,你恨她?”沒有。他回答得很干脆。沒有無緣無故的恨或惡,總得事出有因吧?我追問,“跟老師有點小矛盾?”沒事干,好玩。他一副敢作敢當(dāng)?shù)膭C然,將我的心又狠狠地砸了一個坑,比聽同事轉(zhuǎn)述時更厲害。
    我努力使自己平復(fù)下來,繼續(xù)跟他溝通。“你那樣對待老師的手套,看起來是手套,其實傷害的是老師的感情……如果你一進教室,發(fā)現(xiàn)自己的書包公然被同學(xué)們踢來踢去,甚至踩得臟兮兮,你會怎么樣?你可能會很傷心甚至很憤怒,就像踢你自己一樣?!彼拖铝祟^,用腳在地上劃拉著。我繼續(xù)說,“你的書包跟老師的手套從根本上講是一樣的……因為你的那個舉動,老師批評你甚至打你倆耳光,都是正常的,那就叫‘自取其辱’,——你不尊重別人,自然得不到對方的尊重……”
    后來事情發(fā)展得有點狗血,家長死死抓住“打了孩子一巴掌”這一點大鬧,并要求處分老師。不難想象,那孩子被我苦口婆心說得低下去的頭又會高昂起來。
    我知道,我無力改變社會的種種畸形,無法影響有些孩子身后的家庭,只能拼力來喚醒孩子自身沉睡著的美好。我也知道自己沒有金剛鉆,卻還是見瓷器活就想試試。我堅信,沒有孩子生來就是破罐子,也一定還有些孩子在危機四伏的原生家庭里很小心地保護著自己的潔凈與良善,等著自己有能力了盡快逃離。
    “老師”這個身份很沉重,教書育人不能只劃定在自己所帶的班級里。盡你的能力,影響身邊的孩子,先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛,才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒,而只有他們懷揣這些詞兒了,才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!
    人性感悟心得體會及感悟篇十二
    自己做事的過程中,不斷累積了一些心得體會和感悟。這些經(jīng)驗并不是從書籍中學(xué)來的,而是在生活實踐中逐漸積累的。它們來自于觀察、思考、實踐和反思。這些經(jīng)驗不僅幫助我更好地理解生活和工作,也讓我感到自己整個人從內(nèi)到外都得到了提升。在這篇文章中,我想分享我在生活、學(xué)習(xí)和工作中的一些心得體會和感悟,希望能幫助讀者增長見識,找到自己的方向。
    第二段:生活中的心得體會
    生活中的種種經(jīng)驗和教訓(xùn),讓我懂得了許多道理。我發(fā)現(xiàn),在人生的道路上,我們需要學(xué)會堅持,堅持自己的信念和追求。同時,也要學(xué)會適應(yīng),適應(yīng)環(huán)境和不同的人。另外,我也意識到身體是革命的本錢,我們應(yīng)該注重保養(yǎng)和鍛煉,并時刻保持積極的心態(tài)。生活因此而更加充實和有意義。
    第三段:學(xué)習(xí)中的心得體會
    學(xué)習(xí)是我們成長的必經(jīng)之路。我認(rèn)為,學(xué)習(xí)需要有計劃和方法。在不同的學(xué)習(xí)過程中,我體會到:首先,需要有清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計劃,以便達(dá)到自己想要的成果;其次,建立自己的學(xué)習(xí)方法和技巧,不斷提高學(xué)習(xí)效率,讓自己成為一個有趣的學(xué)習(xí)者。同時,也要保持好奇心和求知欲,努力拓展自己的知識面和視野。
    第四段:工作中的心得體會
    工作是我們實現(xiàn)自我價值的重要途徑之一。我發(fā)現(xiàn),在工作中,態(tài)度決定一切。我們需要對工作有熱情和執(zhí)著,有責(zé)任感和積極主動的行動。與此同時,也要合理安排自己的工作和生活,保持積極的心態(tài)和心境。如此一來,我們就能更好地完成自己的工作任務(wù),獲得個人成長和成功的喜悅。
    第五段:結(jié)語
    總之,生活、學(xué)習(xí)和工作中的心得體會和感悟,讓我更加明白了人生的意義和價值。我們應(yīng)該始終保持一顆求知和成長的心,面對挑戰(zhàn)和機遇時,保持韌性和自信。希望我們在追尋夢想的道路上,能夠不斷探索,勇敢前行,把握好自己的人生!
    人性感悟心得體會及感悟篇十三
     20xx年就快結(jié)束,回首年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
     可以說,年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
     現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:
     一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!
     (一)在年里,我自覺加強學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
     我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。
     另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。
     在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
     (二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
     二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點,落實管理目標(biāo)責(zé)任制。
     (一)年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。
     在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。
     (二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。
     (三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
     (四)加強組織領(lǐng)導(dǎo),切實落實消防工作責(zé)任制,為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。
     三、主要經(jīng)驗和收獲
     在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
     (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。
     (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
     (三)只有堅持原則落實制度,認(rèn)真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
     (四)只有樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。
     (五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進行思想交流。
     四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認(rèn)識自己。
     (一)開展常規(guī)檢查。
     把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。
     冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
     (二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
     (三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
     在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
     五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,及時采取對策!
     六、存在的不足
     總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
     1對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
     2本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
     3宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
     七、下步的打算
     針對年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
     (一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),進一步理順關(guān)系;
     (二)加強管理知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;
     (三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè),強化管理的創(chuàng)新實踐,促進管理水平的提升。
     在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,提高員工們的安全意識,同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
     在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。
     我們的工作要團結(jié)才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,cssm大安防的明天更美好!
     提升自我洞察的能力,增強個人與團隊成功的信念,發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足,增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法,向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏,是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
     如果問大家,公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。
     利潤從哪里來?學(xué)過財務(wù)的人都知道:利潤=收入-支出。
     那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說,有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務(wù)費用和銷售費用等;再細(xì)化下去,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。
     在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中,質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作,我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤,有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事,時刻都在影響公司的利潤。
     不管我們從事何種工作,都必須確保工作質(zhì)量,以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
     因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好,價格合理,顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品,公司才會因此而獲得利潤,并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利,公司才得以健康發(fā)展。
     以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望,因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品,才能滿足顧客的需要,確保源源不斷的利潤。
     如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司,那么就不會有人購買它的產(chǎn)品,更談不上賺取利潤,而沒有利潤的公司出路只有一條--那就是關(guān)門。
     質(zhì)量良好的產(chǎn)品,是每一個顧客所熱切希望的,同樣,質(zhì)量良好的工作結(jié)果,也是每一位上級所熱切希望的,因此,我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
     如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后,才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格,那不僅浪費了勞力,也浪費了時間和原材料,因此,在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆,就可減少或避免無謂的浪費。
     在質(zhì)量問題上對于顧客而言,100-1=0,也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤,卻可能帶來100%的損失。
     關(guān)于質(zhì)量意識問題,我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國,而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件,用海爾人的話說,那不是砸爛76臺冰箱,而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外觀有瑕疵,當(dāng)時買冰箱都憑票供應(yīng),流向市場就是暢銷貨,因此有許多老工人希望能處理給他們,砸冰箱時他們都淚流滿面。
     不過話又說回來,如果這76臺冰箱當(dāng)時不砸的話,也就沒有今天輝煌的海爾)。
     以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,這是不可想象的。
     二、對質(zhì)量的認(rèn)識和要求
     1 質(zhì)量就是符合要求,并非越高越好
     產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求,符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,并不是越高越好。
     如果一味地追求高質(zhì)量,勢必增加額外的成本,而加重負(fù)擔(dān)。
     例如,一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能,就不要定在0.1mm,因為標(biāo)準(zhǔn)越高,生產(chǎn)的難度自然就越大,這明顯影響到生產(chǎn)效率,如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求,自然生產(chǎn)效率就越高,次品率就會越低。
     2 質(zhì)量觀念必須正確。
     “態(tài)度決定一切,思想決定行動”
     如果有正確的質(zhì)量觀念,則在工作中把質(zhì)量放在首位。
     相反,就會反感,忽視質(zhì)量工作 ,更談不上把質(zhì)量放在首位。
     思想決定行動
     絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
     1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的,那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
     2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事,那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
     3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的,那么你一定不會再想辦法去完成它。
     因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念,那就是所有問題都是可以解決的,任何困難都是可以克服的。
     3 第一次就要將事情做好。
     對于產(chǎn)品,我們必須第一次就把質(zhì)量做好,避免返工以浪費材料、時間和人力,從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。
     而對于程序和工作步驟方面,第一次就做好,更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
     4 質(zhì)量,并不只是質(zhì)量部的事,所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
     二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
     如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:
     1.提高我們的工作效率;
     2.降低我們的損耗;
     3.增加公司信譽及客戶滿意度;
     4.加快公司產(chǎn)品的流通;
     5.提高我們的產(chǎn)能;
     6.減少工作時間;
     7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
     8.提高產(chǎn)品的合格率;
     9.減少不必要的返工;
     10.提高公司的競爭力。
     我只歸納了以上幾點,可能還有很多的好處。
     三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
     沒有良好的質(zhì)量意識習(xí)慣,不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力,相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
     如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣,生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán),產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升,反而會更加差,我們的訂單將越來越少,遲早一天,我們都會去重新找工作。
     如果大家對公司還有一感情,相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
     沒有良好質(zhì)量習(xí)慣,我們會陷入永無止境的返工的工作中去,不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中。
     不斷地降低公司的信譽其次,公司的所有品管人員,不但要做好自律的工作,還要不斷提醒其他部門的同事,不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。
     發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
     第三,公司的同事,要相互監(jiān)督與提醒,發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為,即刻糾正。
     第四,新入職的員工,在入職培訓(xùn)時,增加此項培訓(xùn)。
     其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。
     第五,不斷收集客戶的投訴信息,加強公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。
     以下是我的一些個人方法:
     1.品管人員指出各位同事的不良行為,是為了幫助你們糾正錯誤,不是找你們的小辮子(找麻煩)。
     各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題,相信總有一天,我們的產(chǎn)品質(zhì)量,將無可挑剔(機器設(shè)備缺陷除外)。
     2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通,如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況,不要爭執(zhí),要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
     3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時,應(yīng)有禮貌制止他們的行為,并告訴他們,這樣做有什么樣的危害。
     如果不聽勸告者,立即向其上司反映,并向品質(zhì)主管匯報。
     4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況,要立即停止生產(chǎn),并向上級匯報,尋求解決的途徑,品管人員義務(wù)進行跟蹤,直到問題解決為止。
     5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守,有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴,并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
    人性感悟心得體會及感悟篇十四
    在我幼時,對于感悟和心得體會這兩個詞并不陌生。那時候,我常常會在夜晚躺在床上,思索著生活中的各種問題,并從中獲得一些關(guān)于人生的思考和領(lǐng)悟。雖然那時的感悟只是片面的和膚淺的,但我相信這種習(xí)慣的養(yǎng)成奠定了我以后對于感悟和心得體會的重要性的認(rèn)知。
    第二段: 進入社會,拓展視野
    進入大學(xué)后,我開始有機會接觸更多不同領(lǐng)域的知識和人們。在大學(xué)課堂上,我學(xué)到了很多專業(yè)知識,也學(xué)到了一些關(guān)于人際關(guān)系、溝通技巧等方面的知識。此外,課外活動也成為了我獲取感悟和心得的渠道之一。通過參加各種社團活動和志愿者工作,我觸碰到了更多各行各業(yè)的人,了解到了他們在工作和生活中的見解與經(jīng)驗。
    第三段: 面臨挫折和困難的感悟
    人生中難免會遇到挫折和困難,這是對我們意志力和實力的一次考驗,同時也是獲取感悟和心得的機會。我記得那次申請實習(xí)時被多家公司拒絕,當(dāng)時我感到非常沮喪和失落。然而,這次經(jīng)歷讓我明白了失敗和挫折不是終點,而是一個成長的過程。逆境中的感悟讓我學(xué)會堅持和奮斗,讓我相信只要付出努力,總會有收獲。
    第四段: 勇于嘗試與開放心態(tài)
    在工作和學(xué)習(xí)中,我發(fā)現(xiàn)只有勇于嘗試和持有開放的心態(tài),才能獲得更多的感悟和心得體會。很多時候,我們習(xí)慣于待在自己的舒適區(qū)內(nèi),不愿意冒險嘗試新的事物。但是,只有當(dāng)我們跳出舒適區(qū),敢于挑戰(zhàn)自己,嘗試新鮮事物時,我們才能獲得一種不同的成長和體驗,從而獲得更多的感悟與領(lǐng)悟。
    第五段: 堅守信念與善待他人
    通過多年的閱歷和體驗,我最終得出的感悟和心得就是堅守自己的信念,并善待他人。人生中的道路并非一帆風(fēng)順,面對各種艱難和誘惑時,只有堅守自己的信念,追求真正的價值,我們才能在風(fēng)雨中保持堅韌。同時,善待他人也是我們獲取感悟和心得的重要途徑之一。與他人溝通交流,互相幫助和理解,我們在每一次互動中也能從中獲得一些關(guān)于人性、善良與同理心的感悟。
    總結(jié):
    感悟和心得體會是生活中不可或缺的一部分,在我們的成長和發(fā)展中起到了重要的作用。通過幼時的認(rèn)知,拓展視野,面對挫折的感悟,勇于嘗試和開放心態(tài)以及堅守信念和善待他人,我不斷從中獲得成長和積累。感悟和心得體會帶給了我在人生中的智慧和力量,讓我更加堅定地面對生活中的各種挑戰(zhàn)和機遇。
    人性感悟心得體會及感悟篇十五
    感悟是一種通過思考、感受、體驗或者觀察而得出的深層次的認(rèn)知。在人生旅程中,每個人都會有自己的感悟和心得體會。而這些感悟和心得體會往往能夠影響我們的觀念和思維方式。觀念決定著我們的行為和選擇,因此我們需要時刻審視和調(diào)整自己的觀念,以確保走在正確的道路上。個人成長、事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系等方面都需要基于正確的觀念來取得成功。
    段落二:學(xué)會感受生活的美好
    人生苦短,我們需要學(xué)會感受生活的美好。很多時候,我們?yōu)榱俗非蟾嗟奈镔|(zhì)財富或者權(quán)力地位而忽略了身邊的美好事物。然而,當(dāng)我們停下腳步,用心去觀察和感受周圍的一切,我們會發(fā)現(xiàn)生活中處處充滿了美妙。一朵鮮花、一次日落、一次與親人朋友的歡聚,這些都是我們生命中珍貴的瞬間。唯有感受到這些美好,我們才能真正感悟到生活的意義。
    段落三:堅持追求夢想
    每個人心中都有一個夢想,但是能夠堅持追求夢想的人卻寥寥無幾。也許是因為困難重重,也許是因為害怕失敗,但是我們必須要勇敢去追求。只有通過不懈的努力和堅持不懈,我們才能實現(xiàn)自己的夢想。而在這個過程中,我們會有很多的體會和感悟,它們將成為我們前進的動力和指引。不管夢想有多大,只要我們努力去追求,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
    段落四:面對困難要勇敢堅持
    人生道路上難免會遇到各種各樣的困難和挫折,但是關(guān)鍵是我們?nèi)绾螒?yīng)對和面對。有些人會選擇逃避和放棄,然而這樣做只會讓困難變得更加復(fù)雜。我們需要學(xué)會勇敢面對困難,并且堅持下去。困難往往是通向成功的橋梁,它們是我們成長的機會。在面對困難的過程中,我們會學(xué)會堅韌、耐心和智慧,這些都是寶貴的財富。只有不斷地克服困難,我們才能邁向成功的道路。
    段落五:感悟和心得的重要性
    感悟和心得是我們對人生經(jīng)驗的總結(jié)和思考。通過感悟和心得,我們可以提升自我,進一步完善自我。它們帶給我們啟迪、智慧和勇氣,讓我們在人生旅程中更加明確自己的方向和目標(biāo)。在不斷地感悟和體會中,我們可以成長為更好的自己,并且為他人做出更多貢獻。因此,學(xué)會感悟和體會生活,將會讓我們的人生更加豐富多彩。努力去感悟,我們會發(fā)現(xiàn)人生的每一個瞬間都是如此美好和珍貴。
    人性感悟心得體會及感悟篇十六
    一個領(lǐng)域,兩種人;三分痛苦,四分幸福;陽光燦爛,軍隊在中國;七天軍訓(xùn),多學(xué)習(xí)!七天的小軍訓(xùn)雖然辛苦,卻讓人們受益匪淺。我們?nèi)匀挥浀脤?dǎo)師教給我們的人生哲學(xué)。
    哲學(xué)一:統(tǒng)一
    人要想成功,堅持和努力是必不可少的。烈日炎炎,我們要站在陽光下完成教官布置的任務(wù),——。雖然只有短短的30分鐘,但對于我們這些從小養(yǎng)尊處優(yōu)的人來說,卻是一個巨大的挑戰(zhàn)。你有沒有在七天軍訓(xùn)期間喊累了,生氣了,哭了,想家了,想過放棄?但是如果真的放棄了,軍訓(xùn)還有什么意義呢?值得嗎?堅持就是勝利,只有堅持才能成功。
    自信是人生不可或缺的。如果一個人失去了自信,人生的意義是什么?做任何事都想著:我不行,我做不到,那你真的做不到,只是因為你還沒開始,你選擇了結(jié)束。相反,為什么不試著選擇絕望,大膽前進呢?大喊:“我能,我能!"相信自己的能力,即使碰壁失敗,即使遇到挫折,只要相信自己有那個能力,相信自己能成功就好。
    能完成!
    短短的七天軍訓(xùn),卻讓我學(xué)會了許多,讓我體驗到了很多,我們學(xué)會了團結(jié),學(xué)會了如何去對待自己所在的那個團體,學(xué)會了堅強,樹立了自信,同時也重新認(rèn)識了自己。
    我們在軍訓(xùn)中如此,在生活中如此,在學(xué)習(xí)上也應(yīng)如此,感謝教官玉老師的諄諄教導(dǎo),也感謝自己的堅持,在高中三年中,我會學(xué)軍訓(xùn)一般,為自己的夢想,奮力起航!