合同的簽訂過程應當明確雙方的意愿，并確保雙方理解合同的內(nèi)容。合同的內(nèi)容應該具備合法性和可執(zhí)行性，符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。以下是小編為大家整理的一些合同范本，供大家參考。這些范本涵蓋了購買合同、租賃合同、勞動合同等各種類型的合同，希望能夠為大家提供一些啟示和參考。在簽署合同之前，大家可以對范本進行研究和比對，以便更好地理解和把握各種合同的要點和重點。總結一下，合同是一種重要的法律文件，在各個領域都有廣泛的應用。撰寫一份完善的合同需要我們對合同的內(nèi)容和要求有充分的理解和掌握。同時，我們也可以借鑒一些范本，以提高合同的質量和準確性。
合同履行情況篇一
一項由847家企業(yè)hr提供數(shù)據(jù)的調研結果顯示，預期上調年終獎的受訪企業(yè)比例為64%，高于6個百分點;預期下調年終獎的比例則由20的31%下降至23%。這份由人才服務管理商科銳國際發(fā)布的《企業(yè)年終獎調研報告》同時顯示，有上調年終獎意向的國有企業(yè)多達七成，在各性質企業(yè)中比例最高;而從行業(yè)來分，地產(chǎn)企業(yè)的年終獎“錢景”最為看好。
調研顯示，較之年，今年有更多企業(yè)上調年終獎，不過微幅增長仍是企業(yè)的主要選擇。在受訪企業(yè)中，預期年終獎漲幅超過10%的比例與2012年持平，漲幅低于10%的企業(yè)則同比增長了6%。
從企業(yè)性質分，有70%的受訪國企預期上調年終獎，這一比例要高于民企的66%與外企的60%。科銳國際人力專家認為，這是因為在國企薪酬結構中，年終獎占比較高，相對平時的薪酬，年終獎對雇員具有特殊重要性，故而多數(shù)國企選擇上調年終獎。此外20世界經(jīng)濟復蘇緩慢，國際金融危機的后續(xù)效應依然存在，外企經(jīng)營更易受國際形勢影響，因此相對國企和民企，受訪外企下調年終獎的比例最高，達到27%。
從行業(yè)看，地產(chǎn)企業(yè)上調年終獎比例最高。在本次調研中，72%的受訪地產(chǎn)企業(yè)將上調年終獎，連續(xù)兩年位居行業(yè)之首(《2012企業(yè)年終獎調研報告》中，70%受訪地產(chǎn)企業(yè)上調年終獎)。
合同履行情況篇二
單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度，也稱內(nèi)部控制制度，是指單位為了保證經(jīng)濟業(yè)務活動的有效進行，保護其資產(chǎn)的安全、完整，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、完整而制定和實施的政策和程序，采取的制度和方法?！稌嫹ā芬?guī)定：“各單位應當建立、健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度。”建立、健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度是各單位的法定義務。
一、內(nèi)部會計監(jiān)督現(xiàn)狀
內(nèi)部會計監(jiān)督是單位會計機構和會計人員依據(jù)各項財經(jīng)法規(guī)和財務制度,通過記錄、計算、分析、檢查等方法,對單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法性、合理性和有效性進行監(jiān)督,使之能夠按既定的目標和要求來進行。從目前單位內(nèi)部監(jiān)督的總體情況看，內(nèi)控制度不嚴、監(jiān)督職能乏力、守法意識淡薄，不僅導致一些違規(guī)、違法問題通過會計工作“合法化”，損害國家和社會公眾利益，也嚴重影響了會計信息的真實性。
一是內(nèi)部控制不嚴。這是一個單位會計機構設置的問題，內(nèi)部控制制度的不嚴密，會計事項相關人員的職責、權限不清，達不到相互分離、相互制約的會計要求，這不僅使企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督流于形式，也是造成會計信息失真的一個重要原因。
二是會計監(jiān)督乏力。雖然《會計法》賦予會計人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟活動的職權，但由于缺乏會計依法行使職權的保障措施，會計人員往往是“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔 ?，一些單位的?nèi)部會計監(jiān)督實際上已是徒具虛名。
三是守法意識淡薄。一定時期人們的法律觀念和法律意識，直接影響著人們對法律法規(guī)的遵守情況。從目前情況來看，無論是單位領導還是會計人員對會計法規(guī)、稅收法規(guī)等政策的“有法必依”意識尚相當薄弱，甚至為了集體利益、團體利益或個人利益，將企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度置于腦后。
二、內(nèi)部會計監(jiān)督存在問題的原因分析
(一)法律法規(guī)建設不健全是首要原因。我國會計監(jiān)督的法律約束機制不建全,使得會計不能有效地行使其監(jiān)督職能，導致企業(yè)會計監(jiān)督不力。比如,新的《會計法》雖已頒布,但是相關配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。
(二)人事管理體制的影響是直接原因。任何信息都來自于人的活動，會計信息也不例外。不同的人事管理體制，對人的意識和行為會產(chǎn)生不同的影響。其一、一些企業(yè)單位領導的人事管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，使單位領導不僅僅是一個企業(yè)家，更重要的是一個政治家。面對上級下達的“硬指標”，單位領導在這種壓力下，不越過會計監(jiān)督粉飾報表、編造假數(shù)字就難過考核關，嚴重的將被“一票否決”，“烏紗帽”難保;而且許多領導在“官出數(shù)字、數(shù)字出官”不良風氣的影響下，為迎合領導意志，不得不以虛假報表上報，所謂的“假業(yè)績能引金鳳凰”，就是這個道理。其二、由于目前企事業(yè)單位掌握著對本單位財會人員的評先、評優(yōu)、任命、提拔、調動、晉升等職權，會計人員“捧”的是本單位的“飯碗”。盡管國家規(guī)定各級財政部門管理本地區(qū)會計工作，每一位會計人員也都想堅持“誠信為本、操守為重、遵循準則、不做假帳”的從業(yè)原則，做一名出色的會計人，但在單位領導為了自己以及小團體利益而不顧國家財會法規(guī)和財經(jīng)紀律的情況下，會計人員不得不違反會計監(jiān)督的要求而屈從單位領導的意志。
(三)會計人員素養(yǎng)的不高是主要環(huán)節(jié)。一般而言，會計人員是企業(yè)會計監(jiān)督的直接參與者，一些會計人員法制觀念淡薄,職業(yè)道德意識不強,主觀性、隨意性較大,缺乏職業(yè)風險意識,職業(yè)判斷能力弱，自我管理能力差,惟命是從,在權大于法的思想下支配下,將會計監(jiān)督置之一旁。如果會計人員具備了較高的業(yè)務素質和道德水平，就能夠自覺抵制來自于各方面的誘惑和壓力，嚴格執(zhí)行會計監(jiān)督的相關內(nèi)容，拒絕制造虛假會計信息。但是，治理企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督存在的一些問題，不能完全依賴于會計人員業(yè)務素質、道德素質的提高，更要有良好的法制環(huán)境、經(jīng)濟秩序以及必要的行政手段，共同促進企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的`有序運行。
三、健全單位內(nèi)部會計監(jiān)督控制體系的基本內(nèi)容
健全單位內(nèi)部監(jiān)督控制體系，主要包括“四個性”。一是安全性。通過適當業(yè)務權限的設置和合理的授權，保證貨幣資金進出企業(yè)的安全性;二是可靠性。通過準確的會計記錄、計量及記載，保證會計信息的可靠性;三是可操作性。通過確認、核算方式的制度化，保證會計信息的可操作性;四是完整性。通過及時的實物盤點，建立定期盤點制度，保障企業(yè)各項資產(chǎn)的完整性。
合同履行情況篇三
中共雙橋區(qū)頭道牌樓街道紀工委頭道牌樓街道紀工委認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，理清職責定位，全面落實紀委監(jiān)督責任：
一、三項“強化”，提升紀檢工作合力
1、強化責任，推進反腐倡廉工作深入開展
街道紀工委在街道黨工委的領導下，牽頭制定印發(fā)20xx年度街道紀檢監(jiān)察工作要點，做到全年工作一盤棋，明確街道、社區(qū)紀檢工作責任分工，強化落實黨風廉政建設責任制。主體責任人和監(jiān)督責任人對街道各部門黨風廉政建設責任分工、任務分解、案件查辦工作、年度工作總結報告等重要工作進行審閱把關，提出審閱意見并簽名，作為年終工作考核和追究的重要依據(jù)。
2、強化反腐倡廉制度建設
制定懲防體系20xx-20xx年實施細則，把懲治和預防腐敗的各項任務貫穿各項工作之中。研究重點領域廉政風險防控措施，切實把權力關進制度籠子里。一是針對專項重點工作修訂完善《項目工程管理制度》、《機關效能管理制度》等系列制度，充分調動街道黨員干部工作積極性，提高機關各項工作執(zhí)行力。二是健全述責述廉制度。各社區(qū)各部門主要負責人，重點圍繞履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關事項和廉潔從政等內(nèi)容，向黨工委紀工委作述責述廉報告，接受民主測評和民主評議。三是強化黨工委、紀工委約談制度。(1)黨工委主要負責人對領導班子成員，領導班子成員對分管部門主要負責人每年至少約談1次。對履行職責不到位、工作推進不力的要及時約談;對在信訪舉報、日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問題的必須約談;對工作遇到重大挫折、職務進行調整變動、家庭出現(xiàn)重大變故的要適時約談。(2)紀工委負責人隨時對在黨風廉政建設責任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映集中、民主測評滿意度較低的社區(qū)和部門主要領導進行約談，提出批評意見，并責令整改到位。
3、強化教育，構筑勤政廉政思想防線
牽頭制定下發(fā)《20xx年度黨風廉政建設宣傳教育計劃》，根據(jù)中央省、市、區(qū)有關作風效能建設相關規(guī)定和禁令，印制頭道牌樓街道工作人員作風效能建設提醒卡。堅持利用周一干部集中學習、每周班子會議，常態(tài)部署紀檢監(jiān)察工作要求，堅持黨風廉政一月一案例警示教育活動，開展廉政文化進社區(qū)活動，開設廉政課堂，舉辦廉政講座，組織觀看廉政教育專題片，并在經(jīng)常性的學習活動中對干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和打招呼，讓警示教育做在日常，意在長遠。
二、落實八項規(guī)定，持續(xù)糾正“四風”
日期間各級落實八項規(guī)定情況的專項督查工作，公款消費違規(guī)治理整頓工作。對違反規(guī)定的人和事，紀工委進行了通報批評或專項監(jiān)察。
2、注重防患未然，強化“抓早抓小”。建立健全問題及時發(fā)現(xiàn)、黨員干部生活作風管理和“八小時之外”行為約束機制，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部作風方面苗頭性、傾向性問題，從群眾最為反感、反映最為強烈的問題入手，早發(fā)現(xiàn)、早預防，早驚醒、早整治，把小問題、小毛病消除在萌芽狀態(tài)。
3、注重堅持常態(tài)，強化明察暗訪。抓住重點人員、重大事項、重要節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié)，加大明察暗訪力度，制定《20xx年明察暗訪工作時間節(jié)點分配表》，日日有監(jiān)督，周周有匯報，實現(xiàn)人員、時間、范圍全覆蓋，真正做到在堅持中見常態(tài)，向制度建設要長效，堅決防止不正之風回潮和反彈。
三、強化問責追究責任
任“落地”，防止制度“失靈”、“空轉”。實施倒查機制，對貫徹執(zhí)行責任制差距較大，廉政勤政情況較差的黨組織運用黨紀處分和組織處理的手段，加大責任追究力度。
四、嚴格辦案，保障社會大局和諧穩(wěn)定
堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處領導干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。充分發(fā)揮辦案件治本功能，提高辦案綜合效果。一是以化解矛盾為主要手段抓好信訪維穩(wěn)工作。發(fā)揮信訪舉報在提供案源線索方面的主渠道作用，認真負責地處理每封信件，及時發(fā)現(xiàn)違紀線索，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實，集中精力化解涉及民生的計生、低保、住房保障、醫(yī)療保險、再就業(yè)等重點工作方面的信訪維穩(wěn)問題。二是突出辦案重點，主要抓好“4項嚴查”。一查發(fā)生在領導干部中貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、失職瀆職案件;二查在城市規(guī)劃建設改造、政府采購、惠民政策落實、項目建設等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件;三查單位私設“小金庫”、不落實“收支兩條線”制度和亂收費、亂罰款的案件;四查涉及黨風政風監(jiān)督方面的案件，特別是違反中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”、違規(guī)“三公”消費、變相公款旅游以及在項目實施、資金管理使用中存在的違紀違法問題。
五、加強自身建設，切實提升自身履職能力
正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現(xiàn)干部作風的徹底好轉。二是要堅持圍繞中心，服務大局，高舉監(jiān)督檢查利劍，為街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保好駕、護好航。三是配強專職紀檢干部，解決“人少事多”問題。強化街道紀工委書記、專職紀檢干部的配備，將工作著力點放到促進街道專職紀檢干部“會干事”、“干成事”上，通過狠抓教育培訓、加強實踐鍛煉、打造一支強有力的紀檢監(jiān)察隊伍。
合同履行情況篇四
尊敬的各位領導、各位評委；
上午好！
首先，感謝局領導給予我這次自我展示的機會，我競聘的'崗位是監(jiān)督檢查部業(yè)務檢查員
我叫，今年歲，中共黨員，大專文憑，參加工作，先后在工作。
我具備的基本條件：一是熟悉郵政業(yè)務、及郵政的各項規(guī)章制度，參加工作以來，十年期間一直不斷學習，有著扎實的基礎知識。二是：為人正直、直道、對工作就是一是一、二是二的，我認為這是作為一個監(jiān)督檢查員應該具備的基本素質。三是在過去的工作中有一定的工作成績，在進入單位后先后多次被縣局評為服務明星，而且在各個支局上班時的代理業(yè)務均列全縣前矛，在被市局授予展業(yè)能手稱號，被市局授予十佳優(yōu)秀營業(yè)員稱號。四是先后在《000000》上發(fā)表報道多篇，有一定的寫作基礎。
我的想如何做好一個合格又稱職的檢查員，應該做好如下工作。
一是要服從安排，對上要為領導分憂，下要為基層服務。
二是要不斷學習、全面提高自己的綜合素質，做到嚴于律已，以身作責。
三是按規(guī)定檢查瀕次并填寫檢查報告書，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)〈〈整改通知書〉〉的形式限期整改，逗硬獎罰。
四是做好日常檢查，及時消除隱患。
五是積極完成好上級下達的任務，爭做一名合格又稱職的檢查員。
謝謝大家！
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合同履行情況篇五
截至5月20日，20xx年一至二季度我xx簽訂經(jīng)濟合同xx份，包括：一般合同xx份，重要合同*份，重大合同*份，其中，年度合同xx份，支付質保金的有xx份，維修施工補充協(xié)議*份，單一采購來源的有*份，招投標簽訂的合同*份，已經(jīng)履行完畢驗收達標項目xx項，均為工程承包項目。目前正在辦理審查評審手續(xù)的合同兩份，已簽訂的各類合同均按約定工期進度正常開展，不存在違約或存在爭議事宜。
20xx年我單位合同簽訂、審批程序均按照公司合同管理制度及最新修訂的《合同管理》執(zhí)行，不存在簽訂滯后及補簽現(xiàn)象。
二、合同管理工作具體做法
一是修訂和健全合同管理制度，做好合同管理工作。
1、以開展xx、內(nèi)控風險控制管理等工作為契機，進一步修改和完善合同管理制度，將新的《合同管理》及合同管理工作流程納入工作手冊。新修訂的制度根據(jù)資質審查、合同談判、合同起草、審批、履行、變更或解除等不同階段的風險易發(fā)點，進一步明確了各職能部門的職責、操作流程等，加強管理，防范法律風險。
2、指定合同承辦部門的經(jīng)辦人，要求各單位選派素質高、責任心強的工作人員負責本科室的合同承辦工作，有力保證合同簽訂工作的嚴肅性和合法性。
二是高度重視合同基礎工作，堅持做好合同登記、統(tǒng)計、歸檔等日常工作。
1、嚴格按照公司合同管理制度履行合同審查評審手續(xù)，并做到送審的合同有登記，修改的合同有存檔，簽訂的合同有備份，存檔的合同有目錄等。
2、做到合同管理表格格式規(guī)范。嚴格執(zhí)行合同登記程序，按照公司法務部合同管理科制定的合同統(tǒng)計、履約情況評價表、合同登記臺賬及xx檔案目錄等表格及時登錄更新合同信息。
3、定期追蹤合同履行情況，防范風險。合同履行過程中，由其承辦單位負責監(jiān)督履約情況，由合同承辦人員定時將合同的簽訂、履行、變更及合同糾紛處理等情況報xx合同管理人員，每季度進行合同統(tǒng)計、更新臺賬報表等工作，以便隨時核對和上級部門組織檢查。
4、加強了合同檔案管理，合同簽訂后妥當存放，并于每年年底裝訂合同檔案，送交檔案室統(tǒng)一存檔，方便合同檔案的利用和使用。
三、存在的問題
雖然我單位在合同管理工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：進行合同審查評審時，個別承辦人員提交合同對方的資質材料不全，如法人身份證、授權委托書等，從而延長了審批時間；統(tǒng)計合同履約情況時，個別合同承辦人提供的信息不明確，未能及時有效追蹤合同履行情況；還存在辦理重要、重大合同審批手續(xù)時間普遍較長等現(xiàn)象。
四、下一步工作重點
根據(jù)我單位合同管理工作自查情況，我單位下一步的工作重點是：一是積極與總公司相關部門溝通協(xié)調，爭取確保相關重要、重大合同審批按規(guī)定期限辦結；二是爭取xx相關政策支持，與各合同承辦單位相配合，加大對合同承辦人員培訓力度，共同履行對合同履約情況的跟蹤監(jiān)管工作，進而提高我單位合同的受控率，維護企業(yè)合法權益。
合同履行情況篇六
根據(jù)××字〔2012〕178號×××的文件精神，近日，調查組，對外包隊合同履行情況進行了專項調查和清理，現(xiàn)就情況匯報如下：
一、外包隊現(xiàn)狀及管理情況
通過調查，我們了解到目前共有5個外包公司在我局承包井巷工程，它們分別是溫州建峰礦山工程有限公司、溫州第二井巷工程公司、福建華星建設工程有限公司、四川煤礦基本建設工程公司、安徽淮昊礦山工程有限公司。其中四川礦建是全民所有制企業(yè)，溫州第二井巷是集體企業(yè)，其余皆為民營企業(yè)。全局生產(chǎn)礦井共有15個外包隊伍。
（一）證件資質情況。通過查閱承包方的證件材料，我們發(fā)現(xiàn)全局各單位外包隊的資質證書、
安全
生產(chǎn)許可證等相關證件資質基本齊全，符合國家法律法規(guī)
關于
井巷工程施工的資質要求。
（二）工程施工情況。各生產(chǎn)礦井井巷工程施工均采取包工不包料的形式，外包隊根據(jù)礦里每月下達的任務指標自行組織人員進行施工，除××煤礦外，生產(chǎn)技術人員都由礦里委派到各外包隊。各外包隊基本上都能完成當月的任務進尺，工程質量合格，×××外包隊的工程質量甚至比礦里自己單位的工程質量還要好。
1
（三）勞動管理情況。外包隊自行招用工人，新招用的工人都到礦勞資科報到，按照相關規(guī)定進行培訓，待達到規(guī)定要求取得相應的資格證書后，才下井作業(yè)。各礦根據(jù)工程完成情況給外包隊結賬，工人工資由外包隊自己做，自己發(fā)，基本上很少有工人與外包隊簽訂勞動合同。
（四）工程驗收與結算情況。
1、每月由礦計劃、勞資、財務、供應、安全、生產(chǎn)等部門共同參與，統(tǒng)一按照礦里質量標準化驗收。各項工程以實際驗收工程量執(zhí)行《煤炭建設井巷工程消耗量定額》（2017基價）計算。
2、外包隊使用的材料基本都在礦里供應科領用，未經(jīng)礦里同意一般不得自購，材料費在月結賬時扣除。扒渣機和絞車等設備一般都由礦里提供，建新礦采取租賃的方式與外包隊每月結算。沒有采取租賃方式的生產(chǎn)礦井都是先到礦里領用，用后歸還，但少了就按規(guī)定罰款，坪湖煤礦就采取這種方式。
3、風、水、電都是礦里提供，結算時不計風、水、電這一部分的取費。但合同中未明確約定，尚莊煤礦在結算時就曾出現(xiàn)過關于風水電要不要取費的扯皮問題。
4、工程款實行跨月結算，每月驗收合格后，開具驗收單簽證后辦理月度工程款結算，一般都是支付80%-85%的工程款，待礦務局審計后，按照審計結果開具工程稅務發(fā)票進賬，付給其余工程款，留10%-15%的質保金。
（五）安全管理情況。外包隊安全管理基本上都納入礦里統(tǒng) 2
一管理，建新礦與外包隊單獨簽訂了安全管理協(xié)議，沒有單獨簽訂安全管理協(xié)議的生產(chǎn)礦井，也都在外包隊施工合同中約定了安全生產(chǎn)管理的有關條款。外包隊統(tǒng)一參加礦里的進班會，調度會等各種會議，安全教育和培訓工作由礦里負責并監(jiān)督檢查，除新洛公司外，出現(xiàn)安全事故指標一般都算礦里的，但費用都由外包隊自行承擔。除×××煤礦要求外包隊繳納了10萬元安全抵押金以外，其余各生產(chǎn)礦井都未要求對方繳納安全抵押金。
（六）工傷事故糾紛情況。各生產(chǎn)礦井都與外包隊約定出現(xiàn)工傷糾紛都由外包隊自行解決，發(fā)生的費用及后果都由外包隊承擔。截至目前，建新煤礦和尚莊煤礦出現(xiàn)過工傷事故糾紛。×××煤礦外包隊×××公司自去年十一月至今，已經(jīng)發(fā)生了兩起重傷事故，目前該外包隊已經(jīng)撤出×××煤礦。×××煤礦也出現(xiàn)了一起外包隊工人受傷事故，且該工人已經(jīng)到勞動局申請勞動仲裁。其余各生產(chǎn)礦井暫未出現(xiàn)工傷事故糾紛情況。
二、存在的主要問題
還存在著不加蓋合同專用章，而直接加蓋行政公章的現(xiàn)象。
2、外包隊不嚴格履行合同義務?！痢痢撩旱V井巷工程施工合同書中約定，外包隊下井人員必須在礦里勞資科報到，且必須與外包隊簽訂勞動合同后方可下井。但外包隊實際并未與工人簽訂勞動合同，人員也未到礦勞資科備案，
其他
生產(chǎn)礦井也同樣存在這樣的情況。唯獨×××公司要求外包隊與工人簽訂了一份勞務協(xié)議，但對方外包隊不應該加蓋“×××有限責任公司開拓六隊”的印章，應該加蓋外包公司的印章或者外包項目部的印章，不能出現(xiàn)礦井或者礦井生產(chǎn)單位的名稱。
《關于外包隊合同履行情況的匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
合同履行情況篇七
《會計法》規(guī)定：“各單位應當建立、健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度?！苯?、健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度是各單位的法定義務。
一、內(nèi)部會計監(jiān)督現(xiàn)狀
內(nèi)部會計監(jiān)督是單位會計機構和會計人員依據(jù)各項財經(jīng)法規(guī)和財務制度，通過記錄、計算、分析、檢查等方法，對單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法性、合理性和有效性進行監(jiān)督,使之能夠按既定的目標和要求來進行。從目前單位內(nèi)部監(jiān)督的總體情況看，內(nèi)控制度不嚴、監(jiān)督職能乏力、守法意識淡薄，不僅導致一些違規(guī)、違法問題通過會計工作“合法化”，損害國家和社會公眾利益，也嚴重影響了會計信息的真實性。
一是內(nèi)部控制不嚴。
這是一個單位會計機構設置的問題，內(nèi)部控制制度的不嚴密，會計事項相關人員的職責、權限不清，達不到相互分離、相互制約的會計要求，這不僅使企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督流于形式，也是造成會計信息失真的一個重要原因。
二是會計監(jiān)督乏力。
雖然《會計法》賦予會計人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟活動的職權，但由于缺乏會計依法行使職權的保障措施，會計人員往往是“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”，一些單位的?nèi)部會計監(jiān)督實際上已是徒具虛名。
三是守法意識淡薄。
一定時期人們的法律觀念和法律意識，直接影響著人們對法律法規(guī)的遵守情況。從目前情況來看，無論是單位領導還是會計人員對會計法規(guī)、稅收法規(guī)等政策的“有法必依”意識尚相當薄弱，甚至為了集體利益、團體利益或個人利益，將企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度置于腦后。
二、內(nèi)部會計監(jiān)督存在問題的原因分析
(一)法律法規(guī)建設不健全是首要原因。
我國會計監(jiān)督的法律約束機制不建全,使得會計不能有效地行使其監(jiān)督職能，導致企業(yè)會計監(jiān)督不力。比如,新的《會計法》雖已頒布,但是相關配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。
(二)人事管理體制的影響是直接原因。
任何信息都來自于人的活動，會計信息也不例外。不同的人事管理體制，對人的意識和行為會產(chǎn)生不同的影響。其一、一些企業(yè)單位領導的人事管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，使單位領導不僅僅是一個企業(yè)家，更重要的是一個政治家。面對上級下達的“硬指標”，單位領導在這種壓力下，不越過會計監(jiān)督粉飾報表、編造假數(shù)字就難過考核關，嚴重的將被“一票否決”，“烏紗帽”難保;而且許多領導在“官出數(shù)字、數(shù)字出官”不良風氣的影響下，為迎合領導意志，不得不以虛假報表上報，所謂的“假業(yè)績能引金鳳凰”，就是這個道理。其二、由于目前企事業(yè)單位掌握著對本單位財會人員的評先、評優(yōu)、任命、提拔、調動、晉升等職權，會計人員“捧”的是本單位的“飯碗”。盡管國家規(guī)定各級財政部門管理本地區(qū)會計工作，每一位會計人員也都想堅持“誠信為本、操守為重、遵循準則、不做假帳”的從業(yè)原則，做一名出色的會計人，但在單位領導為了自己以及小團體利益而不顧國家財會法規(guī)和財經(jīng)紀律的情況下，會計人員不得不違反會計監(jiān)督的要求而屈從單位領導的意志。
(三)會計人員素養(yǎng)的不高是主要環(huán)節(jié)。
一般而言，會計人員是企業(yè)會計監(jiān)督的直接參與者，一些會計人員法制觀念淡薄,職業(yè)道德意識不強,主觀性、隨意性較大,缺乏職業(yè)風險意識,職業(yè)判斷能力弱，自我管理能力差,惟命是從,在權大于法的思想下支配下,將會計監(jiān)督置之一旁。如果會計人員具備了較高的業(yè)務素質和道德水平，就能夠自覺抵制來自于各方面的誘惑和壓力，嚴格執(zhí)行會計監(jiān)督的相關內(nèi)容，拒絕制造虛假會計信息。但是，治理企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督存在的一些問題，不能完全依賴于會計人員業(yè)務素質、道德素質的提高，更要有良好的法制環(huán)境、經(jīng)濟秩序以及必要的行政手段，共同促進企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的有序運行。
三、健全單位內(nèi)部會計監(jiān)督控制體系的基本內(nèi)容
健全單位內(nèi)部監(jiān)督控制體系，主要包括“四個性”。一是安全性。通過適當業(yè)務權限的設置和合理的授權，保證貨幣資金進出企業(yè)的安全性;二是可靠性。通過準確的會計記錄、計量及記載，保證會計信息的可靠性;三是可操作性。通過確認、核算方式的制度化，保證會計信息的可操作性;四是完整性。通過及時的實物盤點，建立定期盤點制度，保障企業(yè)各項資產(chǎn)的完整性。
健全內(nèi)部監(jiān)督控制體系主要應從以下七個方面入手：一是配備可靠職員。對關鍵會計崗位人員要由單位領導集體討論任命，并對關健會計崗位人員的行為進行追蹤，打消其投機取巧的企圖;二是實行職責分離。包括經(jīng)營與會計、財產(chǎn)保管與會計、交易權與財產(chǎn)保管，會計人員之間的職責分離，形成相互牽制;三是給予恰當授權?？砂垂菊鲁?、規(guī)章制度、企業(yè)經(jīng)營計劃等進行一般授權;四是建立檔案制度。會計檔案、文書檔案要及時、完整地建立，防止篡改，以保持對當事人的責任追究的壓力;五是制定合理程序。會計工作程序要符合專業(yè)化分工的要求，有規(guī)范的操作標準，能準確劃分責任，并形成必要的牽制;六是實行職責輪換。對關健會計崗位人員建立職責輪換措施，及時發(fā)現(xiàn)各崗位工作中存在的問題;七是建立檢查制度。對控制系統(tǒng)的運轉情況，定期安排外部人員或內(nèi)部審計人員檢查，以保證內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性。
四、保證內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的主要措施
(一)依法執(zhí)政是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的保障。
《會計法》規(guī)定“單位負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責”、“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”。單位領導在建立和執(zhí)行內(nèi)部會計監(jiān)督制度控制環(huán)境中起著關鍵性作用。單位領導應當嚴格執(zhí)行《會計法》的相關規(guī)定，依法行政，保障各項內(nèi)部會計監(jiān)督制度的執(zhí)行。
(二)人員選用是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的基礎。
內(nèi)部控制制度設計完善這是前提，但是沒有相關具體的工作人員來運作，也不能充分發(fā)揮其相應的作用。單位的擇人、選人、用人政策直接關系著企業(yè)的人員配備，直接影響著是否有較高能力的人員來執(zhí)行內(nèi)部控制制度。要杜絕賬戶設置不合理、記錄不真實的情況，充分發(fā)揮會計監(jiān)督制度的職能作用，就必須重視對內(nèi)部控制制度執(zhí)行人員的培訓與再培訓，定期進行考評，獎優(yōu)罰劣。
(三)嚴格內(nèi)審是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。
內(nèi)部審計機構是強化內(nèi)部控制制度的`一項基本措施，內(nèi)部審計工作的職責不僅包括審核會計賬目、會計核算及遵守法律法規(guī)情況，還包括稽查、評價內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機構執(zhí)行指定職能的效率，并向企業(yè)最高管理部門提出報告，從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴密。
(四)提高素質是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。
隨著改革的不斷深入和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對財務人員的需求不斷增加，一大批人員加入到會計隊伍中來，使會計隊伍迅速發(fā)展壯大，但就其個人素質，業(yè)技水平來講參差不齊;另外，新的經(jīng)濟現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，會計方面所涉及的學科和內(nèi)容不斷增加，新的情況也不斷在出現(xiàn)，需要進行研究，因此，有必要進行培訓，以提高會計人員的整體水平。使會計人員樹立起遵紀守法，廉潔自律，忠于職守，嚴格監(jiān)督，實事求是，搞好核算，精心理財，優(yōu)質服務的良好職業(yè)道德。要不斷進行觀念更新的培訓，提高會計人員對新問題的判斷力，在思想上把會計監(jiān)督從單純的“檢查、督促”觀念中糾正過來，克服那種一講監(jiān)督就是“管、卡”的陳腐觀點，樹立起會計監(jiān)督是為發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營服務的指導思想。作為一名合格的會計人員，有責任有義務通曉財經(jīng)法規(guī)，宣傳國家有關財經(jīng)方面的法律法規(guī)，嚴格把關，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，當好領導的參謀和助手。當與領導在財經(jīng)方面發(fā)生不同意見時，如果不涉及原則問題，除了詳實向領導做好解釋外，應無條件地服從領導的決定;在涉及原則問題時，要依法行使會計的監(jiān)督職能進行堅決的抵制，確保國有資產(chǎn)不受損失，充分發(fā)揮會計人員的監(jiān)督作用。
(五)強化地位是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的環(huán)境。
要使會計人員安心工作，正確行使會計監(jiān)督職能，必須提高會計人員的社會地位和知名度，為會計人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，要搞好會計監(jiān)督僅僅依靠會計人員是遠遠不夠的，必須要社會各階層都來關心和支持，最大限度地發(fā)揮會計的監(jiān)督職能，共同促進社會主義經(jīng)濟建設。
合同履行情況篇八
錢庫鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任工作報告近年來，錢庫鎮(zhèn)紀委認真貫徹落實縣紀委和鎮(zhèn)黨委決策部署，深化“三轉”，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,深入推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現(xiàn)將20xx年以來錢庫鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任情況匯報如下：
一、提高思想認識，切實承擔監(jiān)督責任黨的xx屆三中全會《決定》指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任?！薄皟蓚€責任”的首次明確，是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn);“兩個責任”的具體落實，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，兩者是一個有機整體。作為黨的紀律檢查機關，要落實好監(jiān)督責任，就必須協(xié)助黨委落實黨風廉政建設的主體責任，協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，更多地擔負起懲治腐敗方面的責任，鐵面執(zhí)紀，把嚴明黨的政治紀律放在首位，堅決查處違反黨紀的行為，使紀律真正成為帶電的高壓線。
二、加強組織協(xié)調，協(xié)助落實主體責任
風廉政建設責任制。
二是發(fā)揮協(xié)調作用。根據(jù)班子成員分工，組織協(xié)調黨風廉政建設責任分工，明確了各級領導責任，嚴格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領導責任機制，努力做到工作職責和管理到哪，黨風廉政的職責就延伸到哪，真正形成黨委統(tǒng)一領導、班子齊抓共管的工作氛圍。
三、深化正風肅紀，著力強化作風建設
一是積極推進機關效能建設。堅持“按制度辦事”、“靠制度管人”，制定《錢庫鎮(zhèn)影響機關效能行為責任追究及積分警示辦法》，每位干部全年效能積分為60分。對發(fā)現(xiàn)影響機關效能10種行為分別扣除不同分值，如果累積記分超過10分的給予口頭效能告誡，累積記分超過20分的給予通報批評并扣發(fā)當月考勤獎，累積記分超過30分的給予書面告誡并扣發(fā)年終獎;中層干部累積記分超過40分的予以免職;公務員累積記分超過60分的予以辭退,企事業(yè)單位人員和臨時用工人員累積記分超過60分的予以解聘。制度執(zhí)行以來，全鎮(zhèn)解聘事業(yè)干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，處理效能違紀人員34名，全鎮(zhèn)機關效能得到明顯改善。
數(shù)，與20xx年度相比下降38.4%。加強公車管理，控制全鎮(zhèn)公車數(shù)量，嚴格執(zhí)行“三統(tǒng)一、兩定點”管理辦法，在節(jié)假日期間公車入庫，公車費用減幅明顯。
三是嚴格執(zhí)行干部任用條例。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關。堅持大穩(wěn)定、小調整的調動交流原則，有計劃、有步驟地推進干部交流工作。
四、保持高壓態(tài)勢，嚴肅懲治違紀行為
一是拓寬信訪舉報渠道。通過值班領導輪流接訪，搭建面對面交流平臺;并設立舉報電話、舉報信箱及網(wǎng)上舉報郵箱等方式，拓寬信訪舉報渠道和案件線索來源。
二是深入分析舉報信息。每周排摸一次紀檢信訪糾風，調查范圍涉及違反計劃生育、違反社會治安和違反法律法規(guī)的黨員干部;月底，對群眾信訪舉報情況進行綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)侵向性、苗頭性的問題，為領導決策提供依據(jù)，對于查無實據(jù)的信訪件，及時予以澄清，保護干部的工作積極性，有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保護職能。
訪件46件，初核46件、立案1件，已調處46件。同時成功化解信訪積案5件。
五、注重教育引導，著力突出源頭預防
一是開展主題教育。結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學習、知識講座、座談交流等形式，認真組織黨員干部學習了習近平總書記系列講話，黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對“四風”，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。
二是強化廉政警示教育。通過定期發(fā)送手機廉政短信等形式，對黨員干部進行廉政提醒教育，引導并增強干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻在崗位”的責任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動，濃厚廉政文化氛圍。
六、加強自身建設，不斷提高監(jiān)督能力
檢查利劍，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、促進農(nóng)民增收提供強有力紀律保證，切實保障黨和國家一系列方針政策在農(nóng)村的全面落實，為錢庫建設秀美田園城市、魅力江南水鄉(xiāng)保好駕、護好航。
中共錢庫鎮(zhèn)紀律檢查委員會
xx年3月30日
合同履行情況篇九
篇一：
致：招標人名稱
我公司作為工程監(jiān)理投標申請人，在此鄭重承諾：我公司現(xiàn)階段沒有處于被責令停業(yè)，投標資格被取消，財產(chǎn)被接管、凍結、破產(chǎn)狀態(tài)。招標人或者有管轄權的招標投標行政監(jiān)管機構，如果發(fā)現(xiàn)并查實我公司在上述事項上存在提取虛假信息的情況，不管招標人或有管轄權的招標投標監(jiān)管機構是否有合法的處罰依據(jù)，我公司將無條件地放棄本項目的投標資格和中標資格；如果我公司已經(jīng)收到中標通知書，我公司無條件地承認，我公司所收到的本工程中標通知書為無效文件，對招標人不具有任何法律約束力，由此造成的任何后果和損失均由我公司承擔。本承諾具有相應**，不管是否有其他相反的說明，本承諾是我公司投標文件的有效組成內(nèi)容，是我公司真實意思的表示，對我公司與本項目有關的任何行為中始終具有優(yōu)先的法律約束力。
承諾人：（蓋章）
法定代表人：（蓋章或簽字）
20xx年月日
致：招標人名稱
合同履行情況篇十
上港鄉(xiāng)紀委在縣紀委和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，以鄧小平理論、科學發(fā)展觀、十八大、十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實縣紀委工作會議精神，按照上級黨委、紀委的有關安排部署，緊緊圍繞基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務，認真履行紀律監(jiān)督責任，切實轉職能、轉方式、轉作風，狠抓黨風廉政責任制的落實，有力的推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、加強組織協(xié)調，健全體制機制
鄉(xiāng)紀委積極協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作。一是建立健全懲治和預防腐敗體系。年初，我們認真組織全體鄉(xiāng)、村干部學習《新野縣建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》，并根據(jù)《新野縣建立健全農(nóng)村基層懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》要求，結合上港鄉(xiāng)實際，制定了《上港鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，調整了上港鄉(xiāng)懲防體系建設領導小組，充實了懲防體系建設辦公室工作人員，建立健全鄉(xiāng)、村的懲治和預防腐敗體系，全面落實懲防體系建設責任制，形成合力構建黨風廉政建設的長效機制。一年來，黨委研究反腐倡廉工作事項6次，懲防體系建設領導小組召開會議4次，黨委書記對重大問題批示8件、部署反腐倡廉工作11次，確保了反腐倡廉工作的開展。二是落實“一崗雙責”制度。鄉(xiāng)紀委主動作為，在鄉(xiāng)黨委的大力支持下，把黨風廉政建設納入全鄉(xiāng)總體工作規(guī)劃和目標管理，制訂印發(fā)了《上港鄉(xiāng)黨委、政府領導同志黨風廉政建設崗位職責》、《上港鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制工作意見》等，明確了領導責任和年度工作目標，并按照“一崗雙責”的有關要求與鄉(xiāng)班子成員、各村黨支部、村委會、鄉(xiāng)直各單位簽訂了目標責任書，明確單位一把手責任制，強化了黨風廉政建設工作責任追究措施，給每位領導干部都帶上了緊箍咒，并按照任務明確，目標具體，責任清楚，措施得力，便于操作的原則，對目標任務進行分解。為使目標任務切實落實到位，鄉(xiāng)紀委還進一步落實黨風廉政建設及“一崗雙責”相關制度，鄉(xiāng)黨委班子成員堅持每半年向鄉(xiāng)紀委匯報一次個人廉潔自律情況，在此基礎上鄉(xiāng)紀委配合黨委定期分析、研究、解決鄉(xiāng)黨風廉政建設方面存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時警示提醒，切實將黨風廉政建設責任制落實到位。一年來，我鄉(xiāng)領導干部都切實履行“一崗雙責”，做到了在抓好分管部門業(yè)務工作的同時，又抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作對分管范圍內(nèi)的工作與黨風廉政建設工作實行同步部署、同步檢查、同步考核。三是加強廉政風險防控體系建設。制訂了《上港鄉(xiāng)廉政風險防范工作實施方案》，對部門職責、崗位設置、職責分工等作了進一步的疏理和明確，做到了定崗、定員、定責，建立健全和完善了設置科學、分工合理、任務具體、責任明確的崗責體系。圍繞風險、責任、權力主線，排查了各單位、各崗位業(yè)務運行過程中廉政風險點，完善規(guī)章制度，形成便于操作、便于監(jiān)督的風險防范控制體系，推進了工作作風的轉變，促進了廉潔自律工作。四是加強組織體系建設。堅持突出主業(yè)，目前鄉(xiāng)紀委全體同志不再分管其他工作，專職專責履行監(jiān)督職能。同時結合村級組織換屆選舉工作，開展了監(jiān)委會換屆選舉，一批年紀輕、文化素質高的同志進入了監(jiān)委會行列。在日常工作中，鄉(xiāng)紀委大力支持監(jiān)委會參加鄉(xiāng)村會議，監(jiān)督村務政務財務，將監(jiān)委會與村兩委共同管理，打造村支部、村委會、監(jiān)委會“三駕馬車”并駕齊驅、合力奮進的良好局面。目前全鄉(xiāng)16個村監(jiān)委會全程參與村級事務，今年1至11月份，監(jiān)委會區(qū)監(jiān)督村級重大事項8項，化解矛盾糾紛6起，審核村委財務公開38次，糾正不合理村級事務1起。
二、深化監(jiān)督職能，維護工作紀律
今年以來，鄉(xiāng)紀委聚集主業(yè)，擔當主責，深化監(jiān)督職能，全面加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。一是加強對重大規(guī)定、制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督。重點加強了對貫徹執(zhí)行廉政準則、廉潔自律有關規(guī)定、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、中央“八項規(guī)定”和縣委政府提出的“八個一律禁止”、“兩個改進”、“兩個嚴明”的紀律要求等的監(jiān)督檢查，確保上級政策在鄉(xiāng)村班子及班子成員中的貫徹執(zhí)行。具體到思想方面，每一次開班子會，書記、鄉(xiāng)長都要結合形勢和身邊發(fā)生的事對班子成員進行教育，對班子成員思想上存在的問題也及時加以解決;制度方面，我們完善了請銷假制度、車輛使用制度、重大事項報告制度、財務管理制度來進行約束，從源頭上預防干部不廉潔行為的發(fā)生。至目前，沒有一個班子成員違反廉政準則和廉潔自律有關規(guī)定。二是加強“三資”監(jiān)督。強化農(nóng)村“三資”管理力度，全鄉(xiāng)統(tǒng)一理財日、統(tǒng)一報賬日、統(tǒng)一審核票據(jù)、統(tǒng)一公開日，嚴格實行村賬鄉(xiāng)管，組賬村管，加大審計力度，及時解決問題，同時發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用，確保了“三資”的公開、透明、管理有序，有效從源頭上預防了農(nóng)村“三資”案件的發(fā)生。三是加強“三公”經(jīng)費的監(jiān)督。在公車管理方面，完善了公車管理使用制度，嚴格車輛管理，實行了公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，車輛使用由辦公室統(tǒng)一調度，駕駛員根據(jù)辦公室出具的出車單出車，壓縮車輛費用開支。每逢節(jié)假日，除值班車輛外，全部進行封存，與去年同期相比我鄉(xiāng)公務用車運行費用明顯減少。在公務接待方面，整合鄉(xiāng)機關食堂資源，建立了“公務灶”，成立了推行“公務灶”制度領導小組和監(jiān)督小組，通過張貼廉政宣傳圖畫和制作板報等多種形式，宣傳廉政文化，投入資金8萬元，積極改善了“公務灶”接待條件，印制了派餐單，規(guī)范接待流程和工作制度，加大公開公示力度，使公務灶制度科學化、常態(tài)化、制度化，今年19月份，招待費支出233854元，與去年同期相比有了大幅度下降。同時，規(guī)范領導干部出訪活動，堅決制止公款出國(境)旅游，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義公款旅游。四是深化對主體責任落實情況的監(jiān)督監(jiān)管。堅持把加強對主體責任落實情況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責任的切入點和關鍵點，實行了領導掛牌上崗、民情日記、機關考勤等多項制度，不定期的對鄉(xiāng)村干部到崗履職情況進行明察暗訪，對五保、低保、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等重大事項進行全程監(jiān)督，確保工作公開公平公正。今年特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，鄉(xiāng)紀委堅持集中督查、定期檢查、明查暗訪和隨機抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，持之以恒的反對和糾正“四風”問題，確保教育實踐活動的質量和效果。五是加強惠農(nóng)政策的監(jiān)督檢查。重點對農(nóng)村合作醫(yī)療資金使用、低保五保辦理及資金發(fā)放，危房改造資金的使用，學生兩免一補政策落實、企業(yè)環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等工作的監(jiān)督力度，促進了干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。
三、嚴肅查辦案件，純潔黨風政風
堅持有案必查、有腐必究，把查辦案件作為紀委最根本、最基礎的職責，不斷加大案件查辦力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。一是拓寬案源線索。在從審計、信訪等渠道發(fā)現(xiàn)案源收集線索的同時，加大與財政、農(nóng)業(yè)、計生、公安、城建、土地、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，積極走訪老干部、老黨員、人大代表、群眾代表等，搜集案件線索，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。二是嚴格追究問責。鄉(xiāng)紀委積極發(fā)揮職能作用，認真落實一案雙究規(guī)定，對那些領導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋生蔓延，或者屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行責任倒查，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。鄉(xiāng)紀委在辦案過程中發(fā)現(xiàn)梁營村原村會計有侵占集體財產(chǎn)的行為，后查證屬實，在給予其黨內(nèi)警告處分的同時，鄉(xiāng)紀委啟動問責程序，實施責任倒查，對該村支書進行了誡勉談話。三是健全辦案機制。將案件線索及查辦情況向鄉(xiāng)黨委及縣紀委同時報告，請求黨委及上紀委的意見和指導。同時我們規(guī)范辦案程序，對每一起案件，我們都按照程序要求，認真查辦，注意有關證據(jù)的關聯(lián)性及有效性，在案件定性上注意與縣紀委有關科室聯(lián)系，取得相關意見，保證案件查辦的質量，確保案件查處到位，追究到位。20以來，我們共收集案件線索4起，已辦結4起，黨紀處分4人，挽回經(jīng)濟損失10多萬元，切實做到了將主業(yè)做好、主業(yè)落實，促進了黨風政見和社會風氣的好轉。
四、加強廉政教育，促進廉潔從政
一是加強政策法規(guī)的宣傳教育。深入開展黨的十八大、習總書記在十八屆中紀委三次全會上的講話精神的學習教育，先后組織鄉(xiāng)村干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》以及中央省市一系列關于廉潔自律的各項規(guī)定，結合黨的群眾路線教育活動，開展反“四風”，落實八項規(guī)定等教育，引導廣大黨員干部增強責任意識和紀律意識，做廉潔自律的模范。二是大力推進廉政文化教育。以機關干部、鄉(xiāng)直部門負責人、村主要干部為重點，采取示范教育、警示教育、崗位廉政教育、召開民主生活會等多種形式，深入開展了理想信念和廉潔從政教育，積極運用正反兩方面的事例抓好典型事跡教育和警示教育，筑牢黨員干部的廉潔從政的思想道德基礎。三是開展任前廉政談話。結合村級組織換屆選舉，對新任職干部進行任前組織談話、廉政談話。通過多種形式的廉政教育，使鄉(xiāng)村干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力，促進鄉(xiāng)村干部廉潔從政。
在今年的“落實兩個責任”工作中，鄉(xiāng)紀委雖然取得了不少成績，但也存在一定的困難和問題，離群眾對鄉(xiāng)紀委的工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是辦案力量需要進一步加強，雖然鄉(xiāng)黨委、紀委非常重視辦案工作，但因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量大，工作人員太少，造成辦案力量仍顯薄弱;二是部分基層組織和黨員干部仍然存在重經(jīng)濟工作、重業(yè)務工作，輕黨風廉政建設現(xiàn)象;三是建議上級紀委加強對基層紀檢干部的業(yè)務培訓，提高基層干部的業(yè)務水平，尤其是增強基層干部的辦案能力。在下步的工作中，我們將以十八大、十八屆三中會會精神為指導，按照上級規(guī)定，緊緊圍繞基層黨風廉政建設和反腐敗的目標任務，認真履行監(jiān)督職能，全力協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗斗爭，進一步聚集主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實好監(jiān)督責任，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。
主要做好以下幾個方面的工作：
1、維護黨的政治紀律，確保中央重大部署落實到位。當前要認真學習貫徹落實好黨的十八屆三中、四中全會精神，將貫徹落實好全會精神作為一項重大政治任務，督促廣大黨員干部學深學透，自覺與中央保持高度一致，確保中央重大決策部署的落實。
2、強化紀委監(jiān)督責任，協(xié)助鄉(xiāng)黨委做好黨風廉政建設工作。切實擔負起黨委政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作的重大政治責任，扎實推進懲防體系建設，進一步轉職能、轉方式、轉作風，促進黨風廉政建設各項工作部署的落實。扎實落實好廉政談話和約談制度，一案雙究和責任倒查制度，責任追究案件報告的通報曝光制度等，切實發(fā)揮監(jiān)督職能。要進一步加大對黨的惠農(nóng)政策的監(jiān)督檢查力度，確保黨的惠農(nóng)政策落到實處。同時進一步加強廉潔自律工作，認真落實廉潔從政若干規(guī)定，堅持“公務社”制度，切實加強廉政風險防范工作，嚴肅查處違反廉潔自律規(guī)定的行為。
3、加大案件查辦力度。多方收集案件線索，充分發(fā)揮好紀委的監(jiān)督懲治作用，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為，依法依紀處理違反黨政紀人員，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢，維護好黨的純潔性。
4、深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神。進一步鞏固和提高黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實加強對貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神的監(jiān)督檢查，從嚴從重查處違反“八項規(guī)定”精神的案件，密切黨群干群關系，樹立黨和政府的良好形象。
合同履行情況篇十一
一、指導思想
以全方位監(jiān)督，完善日常監(jiān)管機制為目標，強化對各級食品藥品監(jiān)管部門的醫(yī)療器械日常監(jiān)管工作，督促各醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為，建立和完善確保產(chǎn)品安全有效的質量保證體系，提高質量管理水平。
二、檢查依據(jù)
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》及《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》及國家局發(fā)布的一次性使用無菌醫(yī)療器械等產(chǎn)品相應生產(chǎn)實施細則。
三、檢查對象及時間
（一）、自20xx年第一季度起，每季度對重點監(jiān)控的醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行一次全面檢查，保證現(xiàn)場檢查達到100％；每年對重點監(jiān)控醫(yī)療器械產(chǎn)品經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)場檢查一次，并填寫《河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查記錄表》（附件1）。各市食品藥品監(jiān)督管理局將轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)督檢查情況按季度進行分析匯總，填寫《河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)日常監(jiān)督檢查（季度）匯總表》（附表3）。于季末次月10日前報送省食品藥品監(jiān)督管理局。20xx年度省重點監(jiān)控醫(yī)療器械產(chǎn)品目錄（見附件4）
（二）、非重點監(jiān)控醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)
自20xx年3月起，對非重點監(jiān)控醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)進行一次全面檢查，現(xiàn)場檢查率應達到100％。并將現(xiàn)場檢查記錄、處理、整改情況于12月20日前一并上報省局。
四、檢查內(nèi)容
生產(chǎn)企業(yè)“證、照”是否齊全；產(chǎn)品檢驗是否規(guī)范；執(zhí)行標準是否嚴格；生產(chǎn)、檢驗設施是否齊備；生產(chǎn)條件是否擅自降低標準；采購、檢測、生產(chǎn)記錄是否齊全；包裝、標識是否規(guī)范；質量信息反饋記錄、不良事件記錄、投訴處理記錄是否齊全。
五、要求
（一）各省轄市局應在2月底前制定本轄區(qū)醫(yī)療器械日常監(jiān)督工作方案，并報省局備案。要明確重點監(jiān)控企業(yè)，制定相應的監(jiān)督檢查工作要點，認真組織實施，并做好日常監(jiān)督檢查記錄。對普遍存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，應認真加以研究，有針對性的提出整改措施和解決辦法。
（二）各省轄市局要結合河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位不良行為記錄管理暫行辦法，實施醫(yī)療器械日常監(jiān)督工作。對有不良行為和違法違規(guī)的企業(yè)不僅要求限期整改，依法予以查處，增加監(jiān)督檢查的頻次，督促其規(guī)范生產(chǎn)，誠信經(jīng)營。
（三）各省轄市局要加強對醫(yī)療器械日常監(jiān)管工作的`領導，建立并落實日常監(jiān)督責任制，本著責權一致原則，誰主管誰負責，強化監(jiān)管人員責任心和事業(yè)心，保證日常監(jiān)管工作到位。
省局將對各省轄市局日常監(jiān)管工作和重點監(jiān)控企業(yè)進行抽查，并將檢查的結果予以通報。
（四）為鼓勵企業(yè)自律，實施有效監(jiān)管，二年內(nèi)未受過行政處罰且符合下列條件之一的企業(yè)，可豁免檢查或減少檢查頻次，并寫明理由、作好記錄，存入企業(yè)監(jiān)管檔案。
2、一年內(nèi)省以上產(chǎn)品質量抽查連續(xù)二次合格的；
3、上年度監(jiān)督檢查無重大限期整改內(nèi)容、且無不良行為記錄的；
4、獲得市以上食品藥監(jiān)部門守信企業(yè)榮譽的；
5、其它檢查可以證明符合要求的。
（五）現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)有違法、違規(guī)行為的，應依法采取措施制止行為繼續(xù)發(fā)生,并填寫《河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查移交單》（附表2），及時移交相關單位進行處理。
合同履行情況篇十二
回顧20xx年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標準化方面又邁上了新的臺階。
一、領導重視認識到位
1、改變了以往對信用的單薄觀念，由綜合部牽頭各部門管理人員進行了合同法、稅法及會計知識的培訓。
2、改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由合同管理辦公室統(tǒng)一管理，設專職專管員一名，財務、市場部兼 職專管員各一名。
二、加強管理制度到位
為使“重合同、守信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構完善，分工明確，職責到位。我們設立了質量體系認證辦公室，建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關規(guī)定及時調整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質量履約到位
1、對新員工簽訂勞動合同，規(guī)范了雙方的權利及義務，并進行了勞動部門鑒定，僅20xx年4月就新簽10人勞動合同。
2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年下半年我分公司成立工會委員會，在涉及員工的集團權益時代表員工與公司協(xié)商解決。
3、20xx年本公司簽訂工程合同成交額達到數(shù)千萬元，合同管理工作仍由總經(jīng)理辦公室檔案管理員一人負責，工程合同未進行詳細分類，合同審核仍由總經(jīng)理一人審核，為保證公司的利益不受損害增加審核，回首20xx年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大的不足，對合同管理工作的培訓要加強，合同管理制度需要進一步完善。
展望未來，我們相信在上級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
合同履行情況篇十三
本次會議的主要任務是：認真貫徹落實上級工作會議部署，全面總結xx年主要工作，部署xx年工作任務。
下面，我代表處領導班子作工作報告，主要包括兩個方面。
一、xx年工作回顧
xx年，我們認真踐行“三個服務”，大力實施“兩個率先”，穩(wěn)推“大應急大巡航大服務”工作機制，保障了轄區(qū)安全形勢和職工隊伍的“雙穩(wěn)定”，職工精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，內(nèi)外環(huán)境和諧順暢，海事進入歷史最好發(fā)展時期。xx年，各項指標在局遙遙領先，先后15次受到局及以上部門通報表彰。
1.“三大”機制成果凸顯。xx年，我處創(chuàng)新理念，明確提出“水上安全齊抓共管，應急反應人人有責”的全新理念，深化“三大”機制，整合社會力量，提升監(jiān)管效能，構建起以專業(yè)救助力量為主、大型國企積極參與、漁業(yè)船舶為補充的“一體兩翼”式海上搜救格局，成功取得了“保航運、保民生、保外貿(mào)”破冰戰(zhàn)役勝利。取得了“海洋石油102”搶險處置、“鑫潤57”輪泵艙汽油泄漏搶險工作的勝利，樹立了良好的.海事形象，取得了很好的社會效益。市海上搜救中心獲省海上搜救中心“優(yōu)秀組織獎”光榮稱號。全年共成功處置36起海上突發(fā)事件，防抗風暴潮2次，救助遇險人員93名，救助成功率達98.9%。組織海上巡航274次，巡航里程10236海里，其中利用社會力量巡航里程占40%。為大型船舶進港護航117次，清理礙航漁船330艘。落實“半島藍色經(jīng)濟區(qū)”建設戰(zhàn)略，依托海事職能，助推航運經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，xx年，港貨物吞量達6034萬噸，同比增長20%，進出口集裝箱31萬teu，同比增長54.6%。在人工島群建設、中集來福士海上平臺出運、港航道拓寬等工程方面提前介入，積極為企業(yè)提供海事保障和服務。成立人工島工作站，服務重點工程建設。助推轄區(qū)游艇產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為12艘旅游艇辦理登記。加強政務窗口建設，積極爭創(chuàng)省級文明窗口。全面實施政府信息公開，制定相關制度5個，審核發(fā)布各類文件126個?；貜驼W(wǎng)“在線民聲”欄目群眾訴求問題2件，及時處結率100%。xx年，我處獲市“支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位”稱號，在口岸系統(tǒng)考核工作中名列第一。
2.安全管理工作成效顯著。
xx年，船舶安全檢查任務重、壓力大，在此情況下，全處深化船舶安全檢查機制，探索建立選船及安檢員調配機制，圓滿完成年度船舶安全檢查工作任務。分別實施fsc檢查206艘次、psc檢查165艘，同比分別增長106%、313%，查糾缺陷2017項、1073項，同比分別增長79%和224%，psc檢查工作轄區(qū)處領先位置。現(xiàn)場檢查工作有新突破。成功查處“豐旺11”輪、“運通油6”、“棣盛昌6”輪船員適任證書偽造案，共查獲16本偽造船員適任證書，對持假證行為予以重大打擊。2月，首次查處蕪湖籍“海陽209”輪存在與驗船質量有關的4項重大缺陷，受到上級好評。
3.行政執(zhí)法工作保持良好態(tài)勢。
全年行政處罰共立案48起、66件，罰款人民幣73.74萬元，處罰案件起數(shù)、件數(shù)、罰款額與xx年同期相比分別增長了60%、40%、22%。行政處罰案件呈齊頭并進、亮點紛呈的態(tài)勢。海事政務審批及時準確率、按時辦結率均達到100%。注重海上安全監(jiān)管規(guī)律性研究，以“四重一關鍵”和“四客兩?！睘橹攸c，編制了《制定風險評估機制，促進轄區(qū)海上安全穩(wěn)定》手冊、《海事處現(xiàn)場巡查手冊》等規(guī)范性文件，為加強轄區(qū)現(xiàn)場執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法行為奠定了良好基礎。制訂《轄區(qū)風險源》手冊，共排查轄區(qū)10大安全風險源。根據(jù)轄區(qū)實際，確定施工船安全監(jiān)管為轄區(qū)風險源之首，并有針對性地的制訂了預防措施。xx年我處執(zhí)法質量和效率明顯提高，獲海事局“依法行政執(zhí)法示范單位”。
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合同履行情況篇十四
x醫(yī)院：
我單位與貴單位于20__年8月13日簽訂《廠房租賃合同書》，根據(jù)合同第五條約定，貴單位應當于“合同生效后，我方將租賃物交你方裝修前”向我單位支付第一租賃年度租金210萬元，同時根據(jù)合同第10條，貴我雙方約定的租賃物裝修期自20__年8月13日起算。本合同已于20__年8月13日生效，合同約定租賃物同時也符合交付標準。因此，貴單位應當在20__年8月13日支付210萬元租金并接收租賃物，但截至函告之日，貴單位既未按照合同約定支付租金也未接收租賃物，致使我單位權益受到侵害。
我單位特致函貴單位在本函發(fā)出之日? ? ?日內(nèi)，向我單位支付210萬元租金，同時來我單位辦理租賃物的交接手續(xù)。如在本函發(fā)出之日? ? ?日內(nèi)，貴單位仍未支付租金并辦理租賃物交接手續(xù)，我單位將解除與貴單位簽訂的《廠房租賃合同書》，我單位將自行出租廠房，由此給我單位造成的損失將由貴單位承擔。并且我單位將依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，追究貴單位的法律責任。望貴單位慎思并妥善對待。
特此函告
函告人：救災中心
年? 月? ?日?
合同履行情況篇十五
乙方：????????????
甲、乙雙方就買賣設備事宜于20__年11月30日達成協(xié)議，簽訂《建筑設備買賣合同》，合同編號qqq?s-6630)。截止簽訂本確認書時，甲方已按合同約定付清了全部貨款，乙方已如數(shù)收訖，乙方已按合同約定向甲方交付設備，甲、乙方確認雙方合同義務已全部履行完畢，已無任何異議。
乙方：????????????
年?????月?????日?????年?????月?????日
授權委托書
委托人：??????????????
本人(單位)與糾紛一案中，特委托上列受委托人作為本人的?一審?訴訟代理人。
代理人的代理權限為：??????????????
代理人的代理權限為：??????????????
委托人：??????????
年?????月?????日
合同履行情況篇十六
一、偵查機關作為國家權力的代表，應當提倡其以正大光明的手段履行職責，而不得寄希望于從嫌疑人身上獲取不正當之便利。
二、期望內(nèi)部審計師在正常履行職責的過程中確認并評價嚴重風險。
三、其需要的是省府確保該機構履行職責的政治決心。
四、關于基層公安機關提高履行職責能力的途徑
五、履行職責時粗疏及不盡責
六、與管理層討論內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)，確保管理層已履行職責建立有效的內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)；
七、履行職責服務大局切實把好選人用人關
八、國家民委作為武陵山片區(qū)的聯(lián)系單位，積極主動履行職責，已選派名司處級干部擔任聯(lián)絡員，進駐武陵山片區(qū)。
九、在仲裁委員會主任就仲裁員是否回避作出決定前，被請求回避的仲裁員應當繼續(xù)履行職責。
十、然而，金管局要有效履行職責，便必須取得社會人士的信心。
十一、在此情況下，移民誠信主任不但要確定那些機場人員值得信任，還要在這些限制下履行職責。
十二、統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員依法履行職責受法律保護。
十三、檢察機關必須以積極作為的方式履行職責，建立一套糾防超期羈押檢察監(jiān)督的長效機制。
十四、人在履行職責中得到幸福。就象一個人馱著東西，可心頭很舒暢。人要是沒有它，不盡什么職責，就等于駕駛空車一樣，也就是說，白白浪費。
十五、各級政府都要按照法定權限和程序行使權力、履行職責。
十六、利昂本來應該在適當?shù)臅r候從窗口給我們發(fā)出閃光信號，但他顯然沒有履行職責。
十七、執(zhí)法部門要嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。
十八、我們會盡最大努力，以專業(yè)和具透明度的方式履行職責。
十九、第十條法官在履行職責時，應當平等對待當事人和其他訴訟參與人，不得以其言語和行為表現(xiàn)出任何歧視，并有義務制止和糾正訴訟參與人和其他人員的任何歧視性言行。
二十、代理人不履行職責而給被代理人造成損害的，應當承擔民事責任。
二十一、經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃是政府履行職責的重要工具。
二十二、在對個政府部門進行的調查評比中，dhs在履行職責的滿意度方面排名最末，領導力方面排名倒數(shù)第二，人力管理方面也只排在第位。
二十三、廢除該法案的`評論家們爭論的核心是，由直男和同性戀者組成的一個團隊將怎樣履行職責。
二十四、同樣地，駐軍除了履行職責之外，也不時參與公益活動。
二十五、這些規(guī)章還應明確規(guī)定盡量減少未成年海員在履行職責過程中遇到的職業(yè)危害的措施。
二十六、當刺客瓚姆威瑟爾襲擊剛剛抵達科洛桑的納布皇家巡洋艦時，正在履行職責的蔻爾黛遇難。
二十七、為了驅散人群，也因為對當?shù)孛癖蟹衤男新氊熡兴鶓岩桑死锬妨謱m從莫斯科調特警部隊前往平亂。
二十九、他花數(shù)小時裝飾神像，唱著贊美詩和虔誠的歌；他用愛去履行職責。
三十一、第二十三條法官在履行職責時，不得直接或者間接地利用職務和地位謀取任何不當利益。
三十二、勞苦過度就會身體疲倦，身體疲倦就會衰老，身體衰老就無法履行職責，這樣就會又回到老百姓得不到富足的老路上。
三十三、物業(yè)公司未按物業(yè)管理服務合同的約定履行職責，小區(qū)保安時有脫崗情況發(fā)生。
三十四、第四條檢查官依法履行職責，受法律保護。
三十五、在國務院新聞辦召開的記者招待會上，中國人民銀行行長戴相龍宣布，今年央行將更好地依法履行職責，繼續(xù)實行穩(wěn)健的貨幣政策。
三十六、就業(yè)務計劃各部分的推行工作確定負責人選，并明確各人履行職責的方法
三十七、難怪信心在減弱，信心，只有靠誠實、信譽、忠心維護和無私履行職責。
三十八、對不服從管理、阻礙國家機關工作人員依法履行職責的，由公安機關依法查處。
三十九、政府企業(yè)也通過定價政策履行職責。
四十、但是，為確保委員會履行職責，此類議案有時是必要的。
四十一、不必言謝，我只是履行職責。
四十二、依法維護教職工的合法權益是高校工會履行職責的根本途徑
四十三、確保管理層已履行職責建立有效的內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)
四十四、以表彰他在履行職責方面的勇氣
四十五、本屆政府履行職責已經(jīng)一年。
四十六、著重對人大代表執(zhí)行職務不力的表現(xiàn)、影響代表履行職責、發(fā)揮代表作用的主要原因等方面進行了研究分析。
四十七、上屆政府在朱熔基總理的領導下，忠實地履行職責，做了大量富有成效的工作，人民對此是滿意的。
四十八、警衛(wèi)勤務是我軍軍事教育的專業(yè)之一，它是軍人在履行職責時必須應用的
四十九、公安風險指公安民警在履行職責過程中，由于行為不當?shù)仍?，可能導致工作失誤或失敗而應當承擔的紀律乃至法律責任。
五十、公司登記機關依法履行職責，不受非法干預。
五十一、機長、航空安全員和機組其他成員，應當嚴格履行職責，保護民用航空器及其所載人員和財產(chǎn)的安全。
五十二、論文擬從人大代表制度的基本內(nèi)容入手，分析現(xiàn)階段人大代表在履行職責發(fā)揮作用方面存在的一些問題及原因。
五十三、刑法關于軍人違反職責罪的規(guī)定，是調整軍職人員履行職責法律關系的重要規(guī)范。
五十四、為了更好履行職責，我決定改革行政長官辦公室的組織架構。
五十五、各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要認真履行職責，積極關心和支持“三農(nóng)”工作，為我市新農(nóng)村建設竭智盡力，建言獻策。
五十六、對不履行職責的債務人提起訴訟
五十七、及時：所有的銀行職員應理解并遵循換位思考原則，在履行職責時不得無故拖延。
五十八、主要是，善于擇交。不言而喻，必須具備有高尚的品德，認真地履行職責”
五十九、我在向一個自以為在履行職責，不知道憐憫和同情的人請求。
六十、在履行職責的時候，他得會見各個階級的人。
六十一、百姓之所以信任政府，遵從政令，信守“規(guī)約”，是相信政府能真實無妄的信守并履行職責，維護社會公平與正義。
合同履行情況篇十七
根據(jù)《最高人民法院關于在確定經(jīng)濟糾紛案件管轄中如何確定購銷合同履行地的規(guī)定》的規(guī)定，確定購銷合同履行地要分三種情況處理：
一、當事人在合同中明確約定履行地點或交貨地點的。
約定履行地的，約定地點就是合同履行地。當事人在合同中未明確約定履行地點的，以約定的交貨地點為合同履行地。合同中約定的貨物到達地、到站地、驗收地、安裝調試地等，均不應視為合同履行地。
二、當事人在合同中明確約定了履行地點或交貨地點，但在實際履行中以書面方式或雙方當事人一致認可的其他方式變更約定的。
此時，以變更后的約定地點為合同履行地。當事人未以上述方式變更原約定，或者變更原合同而未涉及履行地問題的，仍以原合同的約定確定履行地。
三、三種情況下，法院不能以合同履行地確定案件管轄
當事人在合同中對履行地點、交貨地點未作約定或約定不明確的，或者雖有約定但未實際交付貨物，且當事人雙方住所地均不在合同約定的履行地，以及口頭購銷合同糾紛案件，均不依履行地確定案件管轄。
合同履行情況篇十八
乙方：_______________
甲、乙雙方就買賣設備事宜于__________年__________月__________日達成協(xié)議，簽訂《建筑設備買賣合同》，合同編號____________________。截止簽訂本確認書時，甲方已按合同約定付清了全部貨款，乙方已如數(shù)收訖，乙方已按合同約定向甲方交付設備，甲、乙方確認雙方合同義務已全部履行完畢，已無任何異議。
乙方：_______________
合同履行情況篇十九
安全工作是各項任務的頭等大事，對安全性的松懈就相當于對性命的忽視，職位便是義務，規(guī)章制度便是確保生產(chǎn)安全和眾多機關人員性命的“平安符”，作為一名工作人員，安全工作要人人有責，從我做起，堅持不懈“安全第一、防患于未然”的戰(zhàn)略方針，貫徹落實各類管理制度。為嚴苛各類管理制度的實行，我鄭重承諾：
一、嚴格執(zhí)行中國法律、政策法規(guī)和本企業(yè)的各類安全性管理制度和安全工作要求，積極參加市委、人民政府和本企業(yè)機構的`各類安全教育，進一步執(zhí)行職位安全性和工作崗位職責，知責履行職責，預防各種安全生產(chǎn)事故的產(chǎn)生。
二、提升安全防范意識，樹牢“我要安全、我明白安全性、人人有責、確保安全性”的安全性觀念核心理念，認真落實安全性生產(chǎn)責任制，在日常工作上，嚴格執(zhí)行本企業(yè)、行業(yè)安全性管理制度、要求。
三、積極參加生產(chǎn)安全學習培訓，提升自身生產(chǎn)安全擔當意識，提高安全事故的防止工作能力。
四、發(fā)覺安全風險立即清查整治，對超過自身工作能力范疇的重特大安全隱患立即向上級部門和企業(yè)報告解決，避免、防止和降低安全事故的產(chǎn)生。之上服務承諾若有違背，我同意接納一切處罰。
服務承諾人：
xx年xx月xx日
合同履行情況篇二十
1、履行的主體
合同的履行必須由雙方當事人來親自完成。由他人代替自己履行，即債務承擔，應經(jīng)合同債權人的同意，否則，債權人可拒絕接受履行。特殊情況下，合同義務也可以由第三人代替其履行。有些合同由其性質決定了只能由合同債務人親自履行。如承攬合同，承攬人必須以自己的機器設備、技術和力量，完成加工成果。在基于雙方對人身的信任而訂立的合同，其義務也不能代替履行。如基于信任而請某人授課。
2、履行的標準
合同債務人應按照合同規(guī)定的品種、質量、期限、交貨地點等履行自己的義務。
1）產(chǎn)品數(shù)量。產(chǎn)品數(shù)量由雙方在合同中確定。數(shù)量的計量方法，應按國家規(guī)定執(zhí)行；沒有國家規(guī)定的，按雙方商定的方法執(zhí)行。
2）產(chǎn)品的質量。雙方應對產(chǎn)品質量作出明確規(guī)定。如規(guī)定不明確，按照國家質量標準執(zhí)行，沒有國家質量標準的，按照通常標準執(zhí)行。
3）履行地點。如雙方約定不明確，給付貨幣的，在接受給付一方的所在地履行，其他標的在履行義務一方的所在地履行。
4）價款。如雙方約定不明確，按照國家規(guī)定的價格履行；沒有國家規(guī)定價格的，參照市場價格或者同類物品的價格或者同類勞務的報酬標準履行。
5）期限。履行期限不明確的，債務人可以隨時向債權人履行義務，債權人也可以隨時要求債務人履行義務，但應當給對方必要的準備時間。
全面履行原則的具體內(nèi)容表現(xiàn)為：按照合同約定的主體履行；按照合同約定的標的履行；按照合同約定的質量履行；按照合同約定的'價款或者報酬履行；按照合同約定的履行地點履行；按照合同約定的履行期限履行；按照合同約定的履行方式履行。
3、履行的方法
各種合同的履行方法，法律法規(guī)有規(guī)定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定履行；沒有規(guī)定的，按照雙方當事人協(xié)商的方法履行。
總之，應對合同履行方式是一個復雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟損失，有效地保障您的合法權益。為了更好地幫您解決合同履行方式問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過委托當?shù)赜薪?jīng)驗的律師為您提供專業(yè)的法律服務，使您的合法權益得到最大限度的保護。
合同履行情況篇一
一項由847家企業(yè)hr提供數(shù)據(jù)的調研結果顯示，預期上調年終獎的受訪企業(yè)比例為64%，高于6個百分點;預期下調年終獎的比例則由20的31%下降至23%。這份由人才服務管理商科銳國際發(fā)布的《企業(yè)年終獎調研報告》同時顯示，有上調年終獎意向的國有企業(yè)多達七成，在各性質企業(yè)中比例最高;而從行業(yè)來分，地產(chǎn)企業(yè)的年終獎“錢景”最為看好。
調研顯示，較之年，今年有更多企業(yè)上調年終獎，不過微幅增長仍是企業(yè)的主要選擇。在受訪企業(yè)中，預期年終獎漲幅超過10%的比例與2012年持平，漲幅低于10%的企業(yè)則同比增長了6%。
從企業(yè)性質分，有70%的受訪國企預期上調年終獎，這一比例要高于民企的66%與外企的60%。科銳國際人力專家認為，這是因為在國企薪酬結構中，年終獎占比較高，相對平時的薪酬，年終獎對雇員具有特殊重要性，故而多數(shù)國企選擇上調年終獎。此外20世界經(jīng)濟復蘇緩慢，國際金融危機的后續(xù)效應依然存在，外企經(jīng)營更易受國際形勢影響，因此相對國企和民企，受訪外企下調年終獎的比例最高，達到27%。
從行業(yè)看，地產(chǎn)企業(yè)上調年終獎比例最高。在本次調研中，72%的受訪地產(chǎn)企業(yè)將上調年終獎，連續(xù)兩年位居行業(yè)之首(《2012企業(yè)年終獎調研報告》中，70%受訪地產(chǎn)企業(yè)上調年終獎)。
合同履行情況篇二
單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度，也稱內(nèi)部控制制度，是指單位為了保證經(jīng)濟業(yè)務活動的有效進行，保護其資產(chǎn)的安全、完整，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、完整而制定和實施的政策和程序，采取的制度和方法?！稌嫹ā芬?guī)定：“各單位應當建立、健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度。”建立、健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度是各單位的法定義務。
一、內(nèi)部會計監(jiān)督現(xiàn)狀
內(nèi)部會計監(jiān)督是單位會計機構和會計人員依據(jù)各項財經(jīng)法規(guī)和財務制度,通過記錄、計算、分析、檢查等方法,對單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法性、合理性和有效性進行監(jiān)督,使之能夠按既定的目標和要求來進行。從目前單位內(nèi)部監(jiān)督的總體情況看，內(nèi)控制度不嚴、監(jiān)督職能乏力、守法意識淡薄，不僅導致一些違規(guī)、違法問題通過會計工作“合法化”，損害國家和社會公眾利益，也嚴重影響了會計信息的真實性。
一是內(nèi)部控制不嚴。這是一個單位會計機構設置的問題，內(nèi)部控制制度的不嚴密，會計事項相關人員的職責、權限不清，達不到相互分離、相互制約的會計要求，這不僅使企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督流于形式，也是造成會計信息失真的一個重要原因。
二是會計監(jiān)督乏力。雖然《會計法》賦予會計人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟活動的職權，但由于缺乏會計依法行使職權的保障措施，會計人員往往是“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔 ?，一些單位的?nèi)部會計監(jiān)督實際上已是徒具虛名。
三是守法意識淡薄。一定時期人們的法律觀念和法律意識，直接影響著人們對法律法規(guī)的遵守情況。從目前情況來看，無論是單位領導還是會計人員對會計法規(guī)、稅收法規(guī)等政策的“有法必依”意識尚相當薄弱，甚至為了集體利益、團體利益或個人利益，將企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度置于腦后。
二、內(nèi)部會計監(jiān)督存在問題的原因分析
(一)法律法規(guī)建設不健全是首要原因。我國會計監(jiān)督的法律約束機制不建全,使得會計不能有效地行使其監(jiān)督職能，導致企業(yè)會計監(jiān)督不力。比如,新的《會計法》雖已頒布,但是相關配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。
(二)人事管理體制的影響是直接原因。任何信息都來自于人的活動，會計信息也不例外。不同的人事管理體制，對人的意識和行為會產(chǎn)生不同的影響。其一、一些企業(yè)單位領導的人事管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，使單位領導不僅僅是一個企業(yè)家，更重要的是一個政治家。面對上級下達的“硬指標”，單位領導在這種壓力下，不越過會計監(jiān)督粉飾報表、編造假數(shù)字就難過考核關，嚴重的將被“一票否決”，“烏紗帽”難保;而且許多領導在“官出數(shù)字、數(shù)字出官”不良風氣的影響下，為迎合領導意志，不得不以虛假報表上報，所謂的“假業(yè)績能引金鳳凰”，就是這個道理。其二、由于目前企事業(yè)單位掌握著對本單位財會人員的評先、評優(yōu)、任命、提拔、調動、晉升等職權，會計人員“捧”的是本單位的“飯碗”。盡管國家規(guī)定各級財政部門管理本地區(qū)會計工作，每一位會計人員也都想堅持“誠信為本、操守為重、遵循準則、不做假帳”的從業(yè)原則，做一名出色的會計人，但在單位領導為了自己以及小團體利益而不顧國家財會法規(guī)和財經(jīng)紀律的情況下，會計人員不得不違反會計監(jiān)督的要求而屈從單位領導的意志。
(三)會計人員素養(yǎng)的不高是主要環(huán)節(jié)。一般而言，會計人員是企業(yè)會計監(jiān)督的直接參與者，一些會計人員法制觀念淡薄,職業(yè)道德意識不強,主觀性、隨意性較大,缺乏職業(yè)風險意識,職業(yè)判斷能力弱，自我管理能力差,惟命是從,在權大于法的思想下支配下,將會計監(jiān)督置之一旁。如果會計人員具備了較高的業(yè)務素質和道德水平，就能夠自覺抵制來自于各方面的誘惑和壓力，嚴格執(zhí)行會計監(jiān)督的相關內(nèi)容，拒絕制造虛假會計信息。但是，治理企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督存在的一些問題，不能完全依賴于會計人員業(yè)務素質、道德素質的提高，更要有良好的法制環(huán)境、經(jīng)濟秩序以及必要的行政手段，共同促進企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的`有序運行。
三、健全單位內(nèi)部會計監(jiān)督控制體系的基本內(nèi)容
健全單位內(nèi)部監(jiān)督控制體系，主要包括“四個性”。一是安全性。通過適當業(yè)務權限的設置和合理的授權，保證貨幣資金進出企業(yè)的安全性;二是可靠性。通過準確的會計記錄、計量及記載，保證會計信息的可靠性;三是可操作性。通過確認、核算方式的制度化，保證會計信息的可操作性;四是完整性。通過及時的實物盤點，建立定期盤點制度，保障企業(yè)各項資產(chǎn)的完整性。
合同履行情況篇三
中共雙橋區(qū)頭道牌樓街道紀工委頭道牌樓街道紀工委認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，理清職責定位，全面落實紀委監(jiān)督責任：
一、三項“強化”，提升紀檢工作合力
1、強化責任，推進反腐倡廉工作深入開展
街道紀工委在街道黨工委的領導下，牽頭制定印發(fā)20xx年度街道紀檢監(jiān)察工作要點，做到全年工作一盤棋，明確街道、社區(qū)紀檢工作責任分工，強化落實黨風廉政建設責任制。主體責任人和監(jiān)督責任人對街道各部門黨風廉政建設責任分工、任務分解、案件查辦工作、年度工作總結報告等重要工作進行審閱把關，提出審閱意見并簽名，作為年終工作考核和追究的重要依據(jù)。
2、強化反腐倡廉制度建設
制定懲防體系20xx-20xx年實施細則，把懲治和預防腐敗的各項任務貫穿各項工作之中。研究重點領域廉政風險防控措施，切實把權力關進制度籠子里。一是針對專項重點工作修訂完善《項目工程管理制度》、《機關效能管理制度》等系列制度，充分調動街道黨員干部工作積極性，提高機關各項工作執(zhí)行力。二是健全述責述廉制度。各社區(qū)各部門主要負責人，重點圍繞履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關事項和廉潔從政等內(nèi)容，向黨工委紀工委作述責述廉報告，接受民主測評和民主評議。三是強化黨工委、紀工委約談制度。(1)黨工委主要負責人對領導班子成員，領導班子成員對分管部門主要負責人每年至少約談1次。對履行職責不到位、工作推進不力的要及時約談;對在信訪舉報、日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問題的必須約談;對工作遇到重大挫折、職務進行調整變動、家庭出現(xiàn)重大變故的要適時約談。(2)紀工委負責人隨時對在黨風廉政建設責任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映集中、民主測評滿意度較低的社區(qū)和部門主要領導進行約談，提出批評意見，并責令整改到位。
3、強化教育，構筑勤政廉政思想防線
牽頭制定下發(fā)《20xx年度黨風廉政建設宣傳教育計劃》，根據(jù)中央省、市、區(qū)有關作風效能建設相關規(guī)定和禁令，印制頭道牌樓街道工作人員作風效能建設提醒卡。堅持利用周一干部集中學習、每周班子會議，常態(tài)部署紀檢監(jiān)察工作要求，堅持黨風廉政一月一案例警示教育活動，開展廉政文化進社區(qū)活動，開設廉政課堂，舉辦廉政講座，組織觀看廉政教育專題片，并在經(jīng)常性的學習活動中對干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和打招呼，讓警示教育做在日常，意在長遠。
二、落實八項規(guī)定，持續(xù)糾正“四風”
日期間各級落實八項規(guī)定情況的專項督查工作，公款消費違規(guī)治理整頓工作。對違反規(guī)定的人和事，紀工委進行了通報批評或專項監(jiān)察。
2、注重防患未然，強化“抓早抓小”。建立健全問題及時發(fā)現(xiàn)、黨員干部生活作風管理和“八小時之外”行為約束機制，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部作風方面苗頭性、傾向性問題，從群眾最為反感、反映最為強烈的問題入手，早發(fā)現(xiàn)、早預防，早驚醒、早整治，把小問題、小毛病消除在萌芽狀態(tài)。
3、注重堅持常態(tài)，強化明察暗訪。抓住重點人員、重大事項、重要節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié)，加大明察暗訪力度，制定《20xx年明察暗訪工作時間節(jié)點分配表》，日日有監(jiān)督，周周有匯報，實現(xiàn)人員、時間、范圍全覆蓋，真正做到在堅持中見常態(tài)，向制度建設要長效，堅決防止不正之風回潮和反彈。
三、強化問責追究責任
任“落地”，防止制度“失靈”、“空轉”。實施倒查機制，對貫徹執(zhí)行責任制差距較大，廉政勤政情況較差的黨組織運用黨紀處分和組織處理的手段，加大責任追究力度。
四、嚴格辦案，保障社會大局和諧穩(wěn)定
堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處領導干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。充分發(fā)揮辦案件治本功能，提高辦案綜合效果。一是以化解矛盾為主要手段抓好信訪維穩(wěn)工作。發(fā)揮信訪舉報在提供案源線索方面的主渠道作用，認真負責地處理每封信件，及時發(fā)現(xiàn)違紀線索，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實，集中精力化解涉及民生的計生、低保、住房保障、醫(yī)療保險、再就業(yè)等重點工作方面的信訪維穩(wěn)問題。二是突出辦案重點，主要抓好“4項嚴查”。一查發(fā)生在領導干部中貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、失職瀆職案件;二查在城市規(guī)劃建設改造、政府采購、惠民政策落實、項目建設等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件;三查單位私設“小金庫”、不落實“收支兩條線”制度和亂收費、亂罰款的案件;四查涉及黨風政風監(jiān)督方面的案件，特別是違反中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”、違規(guī)“三公”消費、變相公款旅游以及在項目實施、資金管理使用中存在的違紀違法問題。
五、加強自身建設，切實提升自身履職能力
正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現(xiàn)干部作風的徹底好轉。二是要堅持圍繞中心，服務大局，高舉監(jiān)督檢查利劍，為街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保好駕、護好航。三是配強專職紀檢干部，解決“人少事多”問題。強化街道紀工委書記、專職紀檢干部的配備，將工作著力點放到促進街道專職紀檢干部“會干事”、“干成事”上，通過狠抓教育培訓、加強實踐鍛煉、打造一支強有力的紀檢監(jiān)察隊伍。
合同履行情況篇四
尊敬的各位領導、各位評委；
上午好！
首先，感謝局領導給予我這次自我展示的機會，我競聘的'崗位是監(jiān)督檢查部業(yè)務檢查員
我叫，今年歲，中共黨員，大專文憑，參加工作，先后在工作。
我具備的基本條件：一是熟悉郵政業(yè)務、及郵政的各項規(guī)章制度，參加工作以來，十年期間一直不斷學習，有著扎實的基礎知識。二是：為人正直、直道、對工作就是一是一、二是二的，我認為這是作為一個監(jiān)督檢查員應該具備的基本素質。三是在過去的工作中有一定的工作成績，在進入單位后先后多次被縣局評為服務明星，而且在各個支局上班時的代理業(yè)務均列全縣前矛，在被市局授予展業(yè)能手稱號，被市局授予十佳優(yōu)秀營業(yè)員稱號。四是先后在《000000》上發(fā)表報道多篇，有一定的寫作基礎。
我的想如何做好一個合格又稱職的檢查員，應該做好如下工作。
一是要服從安排，對上要為領導分憂，下要為基層服務。
二是要不斷學習、全面提高自己的綜合素質，做到嚴于律已，以身作責。
三是按規(guī)定檢查瀕次并填寫檢查報告書，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)〈〈整改通知書〉〉的形式限期整改，逗硬獎罰。
四是做好日常檢查，及時消除隱患。
五是積極完成好上級下達的任務，爭做一名合格又稱職的檢查員。
謝謝大家！
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合同履行情況篇五
截至5月20日，20xx年一至二季度我xx簽訂經(jīng)濟合同xx份，包括：一般合同xx份，重要合同*份，重大合同*份，其中，年度合同xx份，支付質保金的有xx份，維修施工補充協(xié)議*份，單一采購來源的有*份，招投標簽訂的合同*份，已經(jīng)履行完畢驗收達標項目xx項，均為工程承包項目。目前正在辦理審查評審手續(xù)的合同兩份，已簽訂的各類合同均按約定工期進度正常開展，不存在違約或存在爭議事宜。
20xx年我單位合同簽訂、審批程序均按照公司合同管理制度及最新修訂的《合同管理》執(zhí)行，不存在簽訂滯后及補簽現(xiàn)象。
二、合同管理工作具體做法
一是修訂和健全合同管理制度，做好合同管理工作。
1、以開展xx、內(nèi)控風險控制管理等工作為契機，進一步修改和完善合同管理制度，將新的《合同管理》及合同管理工作流程納入工作手冊。新修訂的制度根據(jù)資質審查、合同談判、合同起草、審批、履行、變更或解除等不同階段的風險易發(fā)點，進一步明確了各職能部門的職責、操作流程等，加強管理，防范法律風險。
2、指定合同承辦部門的經(jīng)辦人，要求各單位選派素質高、責任心強的工作人員負責本科室的合同承辦工作，有力保證合同簽訂工作的嚴肅性和合法性。
二是高度重視合同基礎工作，堅持做好合同登記、統(tǒng)計、歸檔等日常工作。
1、嚴格按照公司合同管理制度履行合同審查評審手續(xù)，并做到送審的合同有登記，修改的合同有存檔，簽訂的合同有備份，存檔的合同有目錄等。
2、做到合同管理表格格式規(guī)范。嚴格執(zhí)行合同登記程序，按照公司法務部合同管理科制定的合同統(tǒng)計、履約情況評價表、合同登記臺賬及xx檔案目錄等表格及時登錄更新合同信息。
3、定期追蹤合同履行情況，防范風險。合同履行過程中，由其承辦單位負責監(jiān)督履約情況，由合同承辦人員定時將合同的簽訂、履行、變更及合同糾紛處理等情況報xx合同管理人員，每季度進行合同統(tǒng)計、更新臺賬報表等工作，以便隨時核對和上級部門組織檢查。
4、加強了合同檔案管理，合同簽訂后妥當存放，并于每年年底裝訂合同檔案，送交檔案室統(tǒng)一存檔，方便合同檔案的利用和使用。
三、存在的問題
雖然我單位在合同管理工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：進行合同審查評審時，個別承辦人員提交合同對方的資質材料不全，如法人身份證、授權委托書等，從而延長了審批時間；統(tǒng)計合同履約情況時，個別合同承辦人提供的信息不明確，未能及時有效追蹤合同履行情況；還存在辦理重要、重大合同審批手續(xù)時間普遍較長等現(xiàn)象。
四、下一步工作重點
根據(jù)我單位合同管理工作自查情況，我單位下一步的工作重點是：一是積極與總公司相關部門溝通協(xié)調，爭取確保相關重要、重大合同審批按規(guī)定期限辦結；二是爭取xx相關政策支持，與各合同承辦單位相配合，加大對合同承辦人員培訓力度，共同履行對合同履約情況的跟蹤監(jiān)管工作，進而提高我單位合同的受控率，維護企業(yè)合法權益。
合同履行情況篇六
根據(jù)××字〔2012〕178號×××的文件精神，近日，調查組，對外包隊合同履行情況進行了專項調查和清理，現(xiàn)就情況匯報如下：
一、外包隊現(xiàn)狀及管理情況
通過調查，我們了解到目前共有5個外包公司在我局承包井巷工程，它們分別是溫州建峰礦山工程有限公司、溫州第二井巷工程公司、福建華星建設工程有限公司、四川煤礦基本建設工程公司、安徽淮昊礦山工程有限公司。其中四川礦建是全民所有制企業(yè)，溫州第二井巷是集體企業(yè)，其余皆為民營企業(yè)。全局生產(chǎn)礦井共有15個外包隊伍。
（一）證件資質情況。通過查閱承包方的證件材料，我們發(fā)現(xiàn)全局各單位外包隊的資質證書、
安全
生產(chǎn)許可證等相關證件資質基本齊全，符合國家法律法規(guī)
關于
井巷工程施工的資質要求。
（二）工程施工情況。各生產(chǎn)礦井井巷工程施工均采取包工不包料的形式，外包隊根據(jù)礦里每月下達的任務指標自行組織人員進行施工，除××煤礦外，生產(chǎn)技術人員都由礦里委派到各外包隊。各外包隊基本上都能完成當月的任務進尺，工程質量合格，×××外包隊的工程質量甚至比礦里自己單位的工程質量還要好。
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（三）勞動管理情況。外包隊自行招用工人，新招用的工人都到礦勞資科報到，按照相關規(guī)定進行培訓，待達到規(guī)定要求取得相應的資格證書后，才下井作業(yè)。各礦根據(jù)工程完成情況給外包隊結賬，工人工資由外包隊自己做，自己發(fā)，基本上很少有工人與外包隊簽訂勞動合同。
（四）工程驗收與結算情況。
1、每月由礦計劃、勞資、財務、供應、安全、生產(chǎn)等部門共同參與，統(tǒng)一按照礦里質量標準化驗收。各項工程以實際驗收工程量執(zhí)行《煤炭建設井巷工程消耗量定額》（2017基價）計算。
2、外包隊使用的材料基本都在礦里供應科領用，未經(jīng)礦里同意一般不得自購，材料費在月結賬時扣除。扒渣機和絞車等設備一般都由礦里提供，建新礦采取租賃的方式與外包隊每月結算。沒有采取租賃方式的生產(chǎn)礦井都是先到礦里領用，用后歸還，但少了就按規(guī)定罰款，坪湖煤礦就采取這種方式。
3、風、水、電都是礦里提供，結算時不計風、水、電這一部分的取費。但合同中未明確約定，尚莊煤礦在結算時就曾出現(xiàn)過關于風水電要不要取費的扯皮問題。
4、工程款實行跨月結算，每月驗收合格后，開具驗收單簽證后辦理月度工程款結算，一般都是支付80%-85%的工程款，待礦務局審計后，按照審計結果開具工程稅務發(fā)票進賬，付給其余工程款，留10%-15%的質保金。
（五）安全管理情況。外包隊安全管理基本上都納入礦里統(tǒng) 2
一管理，建新礦與外包隊單獨簽訂了安全管理協(xié)議，沒有單獨簽訂安全管理協(xié)議的生產(chǎn)礦井，也都在外包隊施工合同中約定了安全生產(chǎn)管理的有關條款。外包隊統(tǒng)一參加礦里的進班會，調度會等各種會議，安全教育和培訓工作由礦里負責并監(jiān)督檢查，除新洛公司外，出現(xiàn)安全事故指標一般都算礦里的，但費用都由外包隊自行承擔。除×××煤礦要求外包隊繳納了10萬元安全抵押金以外，其余各生產(chǎn)礦井都未要求對方繳納安全抵押金。
（六）工傷事故糾紛情況。各生產(chǎn)礦井都與外包隊約定出現(xiàn)工傷糾紛都由外包隊自行解決，發(fā)生的費用及后果都由外包隊承擔。截至目前，建新煤礦和尚莊煤礦出現(xiàn)過工傷事故糾紛。×××煤礦外包隊×××公司自去年十一月至今，已經(jīng)發(fā)生了兩起重傷事故，目前該外包隊已經(jīng)撤出×××煤礦。×××煤礦也出現(xiàn)了一起外包隊工人受傷事故，且該工人已經(jīng)到勞動局申請勞動仲裁。其余各生產(chǎn)礦井暫未出現(xiàn)工傷事故糾紛情況。
二、存在的主要問題
還存在著不加蓋合同專用章，而直接加蓋行政公章的現(xiàn)象。
2、外包隊不嚴格履行合同義務?！痢痢撩旱V井巷工程施工合同書中約定，外包隊下井人員必須在礦里勞資科報到，且必須與外包隊簽訂勞動合同后方可下井。但外包隊實際并未與工人簽訂勞動合同，人員也未到礦勞資科備案，
其他
生產(chǎn)礦井也同樣存在這樣的情況。唯獨×××公司要求外包隊與工人簽訂了一份勞務協(xié)議，但對方外包隊不應該加蓋“×××有限責任公司開拓六隊”的印章，應該加蓋外包公司的印章或者外包項目部的印章，不能出現(xiàn)礦井或者礦井生產(chǎn)單位的名稱。
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合同履行情況篇七
《會計法》規(guī)定：“各單位應當建立、健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度?！苯?、健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度是各單位的法定義務。
一、內(nèi)部會計監(jiān)督現(xiàn)狀
內(nèi)部會計監(jiān)督是單位會計機構和會計人員依據(jù)各項財經(jīng)法規(guī)和財務制度，通過記錄、計算、分析、檢查等方法，對單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法性、合理性和有效性進行監(jiān)督,使之能夠按既定的目標和要求來進行。從目前單位內(nèi)部監(jiān)督的總體情況看，內(nèi)控制度不嚴、監(jiān)督職能乏力、守法意識淡薄，不僅導致一些違規(guī)、違法問題通過會計工作“合法化”，損害國家和社會公眾利益，也嚴重影響了會計信息的真實性。
一是內(nèi)部控制不嚴。
這是一個單位會計機構設置的問題，內(nèi)部控制制度的不嚴密，會計事項相關人員的職責、權限不清，達不到相互分離、相互制約的會計要求，這不僅使企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督流于形式，也是造成會計信息失真的一個重要原因。
二是會計監(jiān)督乏力。
雖然《會計法》賦予會計人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟活動的職權，但由于缺乏會計依法行使職權的保障措施，會計人員往往是“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”，一些單位的?nèi)部會計監(jiān)督實際上已是徒具虛名。
三是守法意識淡薄。
一定時期人們的法律觀念和法律意識，直接影響著人們對法律法規(guī)的遵守情況。從目前情況來看，無論是單位領導還是會計人員對會計法規(guī)、稅收法規(guī)等政策的“有法必依”意識尚相當薄弱，甚至為了集體利益、團體利益或個人利益，將企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度置于腦后。
二、內(nèi)部會計監(jiān)督存在問題的原因分析
(一)法律法規(guī)建設不健全是首要原因。
我國會計監(jiān)督的法律約束機制不建全,使得會計不能有效地行使其監(jiān)督職能，導致企業(yè)會計監(jiān)督不力。比如,新的《會計法》雖已頒布,但是相關配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。
(二)人事管理體制的影響是直接原因。
任何信息都來自于人的活動，會計信息也不例外。不同的人事管理體制，對人的意識和行為會產(chǎn)生不同的影響。其一、一些企業(yè)單位領導的人事管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，使單位領導不僅僅是一個企業(yè)家，更重要的是一個政治家。面對上級下達的“硬指標”，單位領導在這種壓力下，不越過會計監(jiān)督粉飾報表、編造假數(shù)字就難過考核關，嚴重的將被“一票否決”，“烏紗帽”難保;而且許多領導在“官出數(shù)字、數(shù)字出官”不良風氣的影響下，為迎合領導意志，不得不以虛假報表上報，所謂的“假業(yè)績能引金鳳凰”，就是這個道理。其二、由于目前企事業(yè)單位掌握著對本單位財會人員的評先、評優(yōu)、任命、提拔、調動、晉升等職權，會計人員“捧”的是本單位的“飯碗”。盡管國家規(guī)定各級財政部門管理本地區(qū)會計工作，每一位會計人員也都想堅持“誠信為本、操守為重、遵循準則、不做假帳”的從業(yè)原則，做一名出色的會計人，但在單位領導為了自己以及小團體利益而不顧國家財會法規(guī)和財經(jīng)紀律的情況下，會計人員不得不違反會計監(jiān)督的要求而屈從單位領導的意志。
(三)會計人員素養(yǎng)的不高是主要環(huán)節(jié)。
一般而言，會計人員是企業(yè)會計監(jiān)督的直接參與者，一些會計人員法制觀念淡薄,職業(yè)道德意識不強,主觀性、隨意性較大,缺乏職業(yè)風險意識,職業(yè)判斷能力弱，自我管理能力差,惟命是從,在權大于法的思想下支配下,將會計監(jiān)督置之一旁。如果會計人員具備了較高的業(yè)務素質和道德水平，就能夠自覺抵制來自于各方面的誘惑和壓力，嚴格執(zhí)行會計監(jiān)督的相關內(nèi)容，拒絕制造虛假會計信息。但是，治理企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督存在的一些問題，不能完全依賴于會計人員業(yè)務素質、道德素質的提高，更要有良好的法制環(huán)境、經(jīng)濟秩序以及必要的行政手段，共同促進企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的有序運行。
三、健全單位內(nèi)部會計監(jiān)督控制體系的基本內(nèi)容
健全單位內(nèi)部監(jiān)督控制體系，主要包括“四個性”。一是安全性。通過適當業(yè)務權限的設置和合理的授權，保證貨幣資金進出企業(yè)的安全性;二是可靠性。通過準確的會計記錄、計量及記載，保證會計信息的可靠性;三是可操作性。通過確認、核算方式的制度化，保證會計信息的可操作性;四是完整性。通過及時的實物盤點，建立定期盤點制度，保障企業(yè)各項資產(chǎn)的完整性。
健全內(nèi)部監(jiān)督控制體系主要應從以下七個方面入手：一是配備可靠職員。對關鍵會計崗位人員要由單位領導集體討論任命，并對關健會計崗位人員的行為進行追蹤，打消其投機取巧的企圖;二是實行職責分離。包括經(jīng)營與會計、財產(chǎn)保管與會計、交易權與財產(chǎn)保管，會計人員之間的職責分離，形成相互牽制;三是給予恰當授權?？砂垂菊鲁?、規(guī)章制度、企業(yè)經(jīng)營計劃等進行一般授權;四是建立檔案制度。會計檔案、文書檔案要及時、完整地建立，防止篡改，以保持對當事人的責任追究的壓力;五是制定合理程序。會計工作程序要符合專業(yè)化分工的要求，有規(guī)范的操作標準，能準確劃分責任，并形成必要的牽制;六是實行職責輪換。對關健會計崗位人員建立職責輪換措施，及時發(fā)現(xiàn)各崗位工作中存在的問題;七是建立檢查制度。對控制系統(tǒng)的運轉情況，定期安排外部人員或內(nèi)部審計人員檢查，以保證內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性。
四、保證內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的主要措施
(一)依法執(zhí)政是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的保障。
《會計法》規(guī)定“單位負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責”、“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”。單位領導在建立和執(zhí)行內(nèi)部會計監(jiān)督制度控制環(huán)境中起著關鍵性作用。單位領導應當嚴格執(zhí)行《會計法》的相關規(guī)定，依法行政，保障各項內(nèi)部會計監(jiān)督制度的執(zhí)行。
(二)人員選用是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的基礎。
內(nèi)部控制制度設計完善這是前提，但是沒有相關具體的工作人員來運作，也不能充分發(fā)揮其相應的作用。單位的擇人、選人、用人政策直接關系著企業(yè)的人員配備，直接影響著是否有較高能力的人員來執(zhí)行內(nèi)部控制制度。要杜絕賬戶設置不合理、記錄不真實的情況，充分發(fā)揮會計監(jiān)督制度的職能作用，就必須重視對內(nèi)部控制制度執(zhí)行人員的培訓與再培訓，定期進行考評，獎優(yōu)罰劣。
(三)嚴格內(nèi)審是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。
內(nèi)部審計機構是強化內(nèi)部控制制度的`一項基本措施，內(nèi)部審計工作的職責不僅包括審核會計賬目、會計核算及遵守法律法規(guī)情況，還包括稽查、評價內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機構執(zhí)行指定職能的效率，并向企業(yè)最高管理部門提出報告，從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴密。
(四)提高素質是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。
隨著改革的不斷深入和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對財務人員的需求不斷增加，一大批人員加入到會計隊伍中來，使會計隊伍迅速發(fā)展壯大，但就其個人素質，業(yè)技水平來講參差不齊;另外，新的經(jīng)濟現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，會計方面所涉及的學科和內(nèi)容不斷增加，新的情況也不斷在出現(xiàn)，需要進行研究，因此，有必要進行培訓，以提高會計人員的整體水平。使會計人員樹立起遵紀守法，廉潔自律，忠于職守，嚴格監(jiān)督，實事求是，搞好核算，精心理財，優(yōu)質服務的良好職業(yè)道德。要不斷進行觀念更新的培訓，提高會計人員對新問題的判斷力，在思想上把會計監(jiān)督從單純的“檢查、督促”觀念中糾正過來，克服那種一講監(jiān)督就是“管、卡”的陳腐觀點，樹立起會計監(jiān)督是為發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營服務的指導思想。作為一名合格的會計人員，有責任有義務通曉財經(jīng)法規(guī)，宣傳國家有關財經(jīng)方面的法律法規(guī)，嚴格把關，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，當好領導的參謀和助手。當與領導在財經(jīng)方面發(fā)生不同意見時，如果不涉及原則問題，除了詳實向領導做好解釋外，應無條件地服從領導的決定;在涉及原則問題時，要依法行使會計的監(jiān)督職能進行堅決的抵制，確保國有資產(chǎn)不受損失，充分發(fā)揮會計人員的監(jiān)督作用。
(五)強化地位是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的環(huán)境。
要使會計人員安心工作，正確行使會計監(jiān)督職能，必須提高會計人員的社會地位和知名度，為會計人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，要搞好會計監(jiān)督僅僅依靠會計人員是遠遠不夠的，必須要社會各階層都來關心和支持，最大限度地發(fā)揮會計的監(jiān)督職能，共同促進社會主義經(jīng)濟建設。
合同履行情況篇八
錢庫鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任工作報告近年來，錢庫鎮(zhèn)紀委認真貫徹落實縣紀委和鎮(zhèn)黨委決策部署，深化“三轉”，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,深入推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現(xiàn)將20xx年以來錢庫鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任情況匯報如下：
一、提高思想認識，切實承擔監(jiān)督責任黨的xx屆三中全會《決定》指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任?！薄皟蓚€責任”的首次明確，是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn);“兩個責任”的具體落實，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，兩者是一個有機整體。作為黨的紀律檢查機關，要落實好監(jiān)督責任，就必須協(xié)助黨委落實黨風廉政建設的主體責任，協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，更多地擔負起懲治腐敗方面的責任，鐵面執(zhí)紀，把嚴明黨的政治紀律放在首位，堅決查處違反黨紀的行為，使紀律真正成為帶電的高壓線。
二、加強組織協(xié)調，協(xié)助落實主體責任
風廉政建設責任制。
二是發(fā)揮協(xié)調作用。根據(jù)班子成員分工，組織協(xié)調黨風廉政建設責任分工，明確了各級領導責任，嚴格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領導責任機制，努力做到工作職責和管理到哪，黨風廉政的職責就延伸到哪，真正形成黨委統(tǒng)一領導、班子齊抓共管的工作氛圍。
三、深化正風肅紀，著力強化作風建設
一是積極推進機關效能建設。堅持“按制度辦事”、“靠制度管人”，制定《錢庫鎮(zhèn)影響機關效能行為責任追究及積分警示辦法》，每位干部全年效能積分為60分。對發(fā)現(xiàn)影響機關效能10種行為分別扣除不同分值，如果累積記分超過10分的給予口頭效能告誡，累積記分超過20分的給予通報批評并扣發(fā)當月考勤獎，累積記分超過30分的給予書面告誡并扣發(fā)年終獎;中層干部累積記分超過40分的予以免職;公務員累積記分超過60分的予以辭退,企事業(yè)單位人員和臨時用工人員累積記分超過60分的予以解聘。制度執(zhí)行以來，全鎮(zhèn)解聘事業(yè)干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，處理效能違紀人員34名，全鎮(zhèn)機關效能得到明顯改善。
數(shù)，與20xx年度相比下降38.4%。加強公車管理，控制全鎮(zhèn)公車數(shù)量，嚴格執(zhí)行“三統(tǒng)一、兩定點”管理辦法，在節(jié)假日期間公車入庫，公車費用減幅明顯。
三是嚴格執(zhí)行干部任用條例。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關。堅持大穩(wěn)定、小調整的調動交流原則，有計劃、有步驟地推進干部交流工作。
四、保持高壓態(tài)勢，嚴肅懲治違紀行為
一是拓寬信訪舉報渠道。通過值班領導輪流接訪，搭建面對面交流平臺;并設立舉報電話、舉報信箱及網(wǎng)上舉報郵箱等方式，拓寬信訪舉報渠道和案件線索來源。
二是深入分析舉報信息。每周排摸一次紀檢信訪糾風，調查范圍涉及違反計劃生育、違反社會治安和違反法律法規(guī)的黨員干部;月底，對群眾信訪舉報情況進行綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)侵向性、苗頭性的問題，為領導決策提供依據(jù)，對于查無實據(jù)的信訪件，及時予以澄清，保護干部的工作積極性，有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保護職能。
訪件46件，初核46件、立案1件，已調處46件。同時成功化解信訪積案5件。
五、注重教育引導，著力突出源頭預防
一是開展主題教育。結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學習、知識講座、座談交流等形式，認真組織黨員干部學習了習近平總書記系列講話，黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對“四風”，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。
二是強化廉政警示教育。通過定期發(fā)送手機廉政短信等形式，對黨員干部進行廉政提醒教育，引導并增強干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻在崗位”的責任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動，濃厚廉政文化氛圍。
六、加強自身建設，不斷提高監(jiān)督能力
檢查利劍，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、促進農(nóng)民增收提供強有力紀律保證，切實保障黨和國家一系列方針政策在農(nóng)村的全面落實，為錢庫建設秀美田園城市、魅力江南水鄉(xiāng)保好駕、護好航。
中共錢庫鎮(zhèn)紀律檢查委員會
xx年3月30日
合同履行情況篇九
篇一：
致：招標人名稱
我公司作為工程監(jiān)理投標申請人，在此鄭重承諾：我公司現(xiàn)階段沒有處于被責令停業(yè)，投標資格被取消，財產(chǎn)被接管、凍結、破產(chǎn)狀態(tài)。招標人或者有管轄權的招標投標行政監(jiān)管機構，如果發(fā)現(xiàn)并查實我公司在上述事項上存在提取虛假信息的情況，不管招標人或有管轄權的招標投標監(jiān)管機構是否有合法的處罰依據(jù)，我公司將無條件地放棄本項目的投標資格和中標資格；如果我公司已經(jīng)收到中標通知書，我公司無條件地承認，我公司所收到的本工程中標通知書為無效文件，對招標人不具有任何法律約束力，由此造成的任何后果和損失均由我公司承擔。本承諾具有相應**，不管是否有其他相反的說明，本承諾是我公司投標文件的有效組成內(nèi)容，是我公司真實意思的表示，對我公司與本項目有關的任何行為中始終具有優(yōu)先的法律約束力。
承諾人：（蓋章）
法定代表人：（蓋章或簽字）
20xx年月日
致：招標人名稱
合同履行情況篇十
上港鄉(xiāng)紀委在縣紀委和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，以鄧小平理論、科學發(fā)展觀、十八大、十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實縣紀委工作會議精神，按照上級黨委、紀委的有關安排部署，緊緊圍繞基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務，認真履行紀律監(jiān)督責任，切實轉職能、轉方式、轉作風，狠抓黨風廉政責任制的落實，有力的推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、加強組織協(xié)調，健全體制機制
鄉(xiāng)紀委積極協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作。一是建立健全懲治和預防腐敗體系。年初，我們認真組織全體鄉(xiāng)、村干部學習《新野縣建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》，并根據(jù)《新野縣建立健全農(nóng)村基層懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》要求，結合上港鄉(xiāng)實際，制定了《上港鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，調整了上港鄉(xiāng)懲防體系建設領導小組，充實了懲防體系建設辦公室工作人員，建立健全鄉(xiāng)、村的懲治和預防腐敗體系，全面落實懲防體系建設責任制，形成合力構建黨風廉政建設的長效機制。一年來，黨委研究反腐倡廉工作事項6次，懲防體系建設領導小組召開會議4次，黨委書記對重大問題批示8件、部署反腐倡廉工作11次，確保了反腐倡廉工作的開展。二是落實“一崗雙責”制度。鄉(xiāng)紀委主動作為，在鄉(xiāng)黨委的大力支持下，把黨風廉政建設納入全鄉(xiāng)總體工作規(guī)劃和目標管理，制訂印發(fā)了《上港鄉(xiāng)黨委、政府領導同志黨風廉政建設崗位職責》、《上港鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制工作意見》等，明確了領導責任和年度工作目標，并按照“一崗雙責”的有關要求與鄉(xiāng)班子成員、各村黨支部、村委會、鄉(xiāng)直各單位簽訂了目標責任書，明確單位一把手責任制，強化了黨風廉政建設工作責任追究措施，給每位領導干部都帶上了緊箍咒，并按照任務明確，目標具體，責任清楚，措施得力，便于操作的原則，對目標任務進行分解。為使目標任務切實落實到位，鄉(xiāng)紀委還進一步落實黨風廉政建設及“一崗雙責”相關制度，鄉(xiāng)黨委班子成員堅持每半年向鄉(xiāng)紀委匯報一次個人廉潔自律情況，在此基礎上鄉(xiāng)紀委配合黨委定期分析、研究、解決鄉(xiāng)黨風廉政建設方面存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時警示提醒，切實將黨風廉政建設責任制落實到位。一年來，我鄉(xiāng)領導干部都切實履行“一崗雙責”，做到了在抓好分管部門業(yè)務工作的同時，又抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作對分管范圍內(nèi)的工作與黨風廉政建設工作實行同步部署、同步檢查、同步考核。三是加強廉政風險防控體系建設。制訂了《上港鄉(xiāng)廉政風險防范工作實施方案》，對部門職責、崗位設置、職責分工等作了進一步的疏理和明確，做到了定崗、定員、定責，建立健全和完善了設置科學、分工合理、任務具體、責任明確的崗責體系。圍繞風險、責任、權力主線，排查了各單位、各崗位業(yè)務運行過程中廉政風險點，完善規(guī)章制度，形成便于操作、便于監(jiān)督的風險防范控制體系，推進了工作作風的轉變，促進了廉潔自律工作。四是加強組織體系建設。堅持突出主業(yè)，目前鄉(xiāng)紀委全體同志不再分管其他工作，專職專責履行監(jiān)督職能。同時結合村級組織換屆選舉工作，開展了監(jiān)委會換屆選舉，一批年紀輕、文化素質高的同志進入了監(jiān)委會行列。在日常工作中，鄉(xiāng)紀委大力支持監(jiān)委會參加鄉(xiāng)村會議，監(jiān)督村務政務財務，將監(jiān)委會與村兩委共同管理，打造村支部、村委會、監(jiān)委會“三駕馬車”并駕齊驅、合力奮進的良好局面。目前全鄉(xiāng)16個村監(jiān)委會全程參與村級事務，今年1至11月份，監(jiān)委會區(qū)監(jiān)督村級重大事項8項，化解矛盾糾紛6起，審核村委財務公開38次，糾正不合理村級事務1起。
二、深化監(jiān)督職能，維護工作紀律
今年以來，鄉(xiāng)紀委聚集主業(yè)，擔當主責，深化監(jiān)督職能，全面加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。一是加強對重大規(guī)定、制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督。重點加強了對貫徹執(zhí)行廉政準則、廉潔自律有關規(guī)定、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、中央“八項規(guī)定”和縣委政府提出的“八個一律禁止”、“兩個改進”、“兩個嚴明”的紀律要求等的監(jiān)督檢查，確保上級政策在鄉(xiāng)村班子及班子成員中的貫徹執(zhí)行。具體到思想方面，每一次開班子會，書記、鄉(xiāng)長都要結合形勢和身邊發(fā)生的事對班子成員進行教育，對班子成員思想上存在的問題也及時加以解決;制度方面，我們完善了請銷假制度、車輛使用制度、重大事項報告制度、財務管理制度來進行約束，從源頭上預防干部不廉潔行為的發(fā)生。至目前，沒有一個班子成員違反廉政準則和廉潔自律有關規(guī)定。二是加強“三資”監(jiān)督。強化農(nóng)村“三資”管理力度，全鄉(xiāng)統(tǒng)一理財日、統(tǒng)一報賬日、統(tǒng)一審核票據(jù)、統(tǒng)一公開日，嚴格實行村賬鄉(xiāng)管，組賬村管，加大審計力度，及時解決問題，同時發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用，確保了“三資”的公開、透明、管理有序，有效從源頭上預防了農(nóng)村“三資”案件的發(fā)生。三是加強“三公”經(jīng)費的監(jiān)督。在公車管理方面，完善了公車管理使用制度，嚴格車輛管理，實行了公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，車輛使用由辦公室統(tǒng)一調度，駕駛員根據(jù)辦公室出具的出車單出車，壓縮車輛費用開支。每逢節(jié)假日，除值班車輛外，全部進行封存，與去年同期相比我鄉(xiāng)公務用車運行費用明顯減少。在公務接待方面，整合鄉(xiāng)機關食堂資源，建立了“公務灶”，成立了推行“公務灶”制度領導小組和監(jiān)督小組，通過張貼廉政宣傳圖畫和制作板報等多種形式，宣傳廉政文化，投入資金8萬元，積極改善了“公務灶”接待條件，印制了派餐單，規(guī)范接待流程和工作制度，加大公開公示力度，使公務灶制度科學化、常態(tài)化、制度化，今年19月份，招待費支出233854元，與去年同期相比有了大幅度下降。同時，規(guī)范領導干部出訪活動，堅決制止公款出國(境)旅游，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義公款旅游。四是深化對主體責任落實情況的監(jiān)督監(jiān)管。堅持把加強對主體責任落實情況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責任的切入點和關鍵點，實行了領導掛牌上崗、民情日記、機關考勤等多項制度，不定期的對鄉(xiāng)村干部到崗履職情況進行明察暗訪，對五保、低保、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等重大事項進行全程監(jiān)督，確保工作公開公平公正。今年特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，鄉(xiāng)紀委堅持集中督查、定期檢查、明查暗訪和隨機抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，持之以恒的反對和糾正“四風”問題，確保教育實踐活動的質量和效果。五是加強惠農(nóng)政策的監(jiān)督檢查。重點對農(nóng)村合作醫(yī)療資金使用、低保五保辦理及資金發(fā)放，危房改造資金的使用，學生兩免一補政策落實、企業(yè)環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等工作的監(jiān)督力度，促進了干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。
三、嚴肅查辦案件，純潔黨風政風
堅持有案必查、有腐必究，把查辦案件作為紀委最根本、最基礎的職責，不斷加大案件查辦力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。一是拓寬案源線索。在從審計、信訪等渠道發(fā)現(xiàn)案源收集線索的同時，加大與財政、農(nóng)業(yè)、計生、公安、城建、土地、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，積極走訪老干部、老黨員、人大代表、群眾代表等，搜集案件線索，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。二是嚴格追究問責。鄉(xiāng)紀委積極發(fā)揮職能作用，認真落實一案雙究規(guī)定，對那些領導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋生蔓延，或者屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行責任倒查，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。鄉(xiāng)紀委在辦案過程中發(fā)現(xiàn)梁營村原村會計有侵占集體財產(chǎn)的行為，后查證屬實，在給予其黨內(nèi)警告處分的同時，鄉(xiāng)紀委啟動問責程序，實施責任倒查，對該村支書進行了誡勉談話。三是健全辦案機制。將案件線索及查辦情況向鄉(xiāng)黨委及縣紀委同時報告，請求黨委及上紀委的意見和指導。同時我們規(guī)范辦案程序，對每一起案件，我們都按照程序要求，認真查辦，注意有關證據(jù)的關聯(lián)性及有效性，在案件定性上注意與縣紀委有關科室聯(lián)系，取得相關意見，保證案件查辦的質量，確保案件查處到位，追究到位。20以來，我們共收集案件線索4起，已辦結4起，黨紀處分4人，挽回經(jīng)濟損失10多萬元，切實做到了將主業(yè)做好、主業(yè)落實，促進了黨風政見和社會風氣的好轉。
四、加強廉政教育，促進廉潔從政
一是加強政策法規(guī)的宣傳教育。深入開展黨的十八大、習總書記在十八屆中紀委三次全會上的講話精神的學習教育，先后組織鄉(xiāng)村干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》以及中央省市一系列關于廉潔自律的各項規(guī)定，結合黨的群眾路線教育活動，開展反“四風”，落實八項規(guī)定等教育，引導廣大黨員干部增強責任意識和紀律意識，做廉潔自律的模范。二是大力推進廉政文化教育。以機關干部、鄉(xiāng)直部門負責人、村主要干部為重點，采取示范教育、警示教育、崗位廉政教育、召開民主生活會等多種形式，深入開展了理想信念和廉潔從政教育，積極運用正反兩方面的事例抓好典型事跡教育和警示教育，筑牢黨員干部的廉潔從政的思想道德基礎。三是開展任前廉政談話。結合村級組織換屆選舉，對新任職干部進行任前組織談話、廉政談話。通過多種形式的廉政教育，使鄉(xiāng)村干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力，促進鄉(xiāng)村干部廉潔從政。
在今年的“落實兩個責任”工作中，鄉(xiāng)紀委雖然取得了不少成績，但也存在一定的困難和問題，離群眾對鄉(xiāng)紀委的工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是辦案力量需要進一步加強，雖然鄉(xiāng)黨委、紀委非常重視辦案工作，但因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量大，工作人員太少，造成辦案力量仍顯薄弱;二是部分基層組織和黨員干部仍然存在重經(jīng)濟工作、重業(yè)務工作，輕黨風廉政建設現(xiàn)象;三是建議上級紀委加強對基層紀檢干部的業(yè)務培訓，提高基層干部的業(yè)務水平，尤其是增強基層干部的辦案能力。在下步的工作中，我們將以十八大、十八屆三中會會精神為指導，按照上級規(guī)定，緊緊圍繞基層黨風廉政建設和反腐敗的目標任務，認真履行監(jiān)督職能，全力協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗斗爭，進一步聚集主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實好監(jiān)督責任，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。
主要做好以下幾個方面的工作：
1、維護黨的政治紀律，確保中央重大部署落實到位。當前要認真學習貫徹落實好黨的十八屆三中、四中全會精神，將貫徹落實好全會精神作為一項重大政治任務，督促廣大黨員干部學深學透，自覺與中央保持高度一致，確保中央重大決策部署的落實。
2、強化紀委監(jiān)督責任，協(xié)助鄉(xiāng)黨委做好黨風廉政建設工作。切實擔負起黨委政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作的重大政治責任，扎實推進懲防體系建設，進一步轉職能、轉方式、轉作風，促進黨風廉政建設各項工作部署的落實。扎實落實好廉政談話和約談制度，一案雙究和責任倒查制度，責任追究案件報告的通報曝光制度等，切實發(fā)揮監(jiān)督職能。要進一步加大對黨的惠農(nóng)政策的監(jiān)督檢查力度，確保黨的惠農(nóng)政策落到實處。同時進一步加強廉潔自律工作，認真落實廉潔從政若干規(guī)定，堅持“公務社”制度，切實加強廉政風險防范工作，嚴肅查處違反廉潔自律規(guī)定的行為。
3、加大案件查辦力度。多方收集案件線索，充分發(fā)揮好紀委的監(jiān)督懲治作用，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為，依法依紀處理違反黨政紀人員，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢，維護好黨的純潔性。
4、深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神。進一步鞏固和提高黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實加強對貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神的監(jiān)督檢查，從嚴從重查處違反“八項規(guī)定”精神的案件，密切黨群干群關系，樹立黨和政府的良好形象。
合同履行情況篇十一
一、指導思想
以全方位監(jiān)督，完善日常監(jiān)管機制為目標，強化對各級食品藥品監(jiān)管部門的醫(yī)療器械日常監(jiān)管工作，督促各醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為，建立和完善確保產(chǎn)品安全有效的質量保證體系，提高質量管理水平。
二、檢查依據(jù)
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》及《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》及國家局發(fā)布的一次性使用無菌醫(yī)療器械等產(chǎn)品相應生產(chǎn)實施細則。
三、檢查對象及時間
（一）、自20xx年第一季度起，每季度對重點監(jiān)控的醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行一次全面檢查，保證現(xiàn)場檢查達到100％；每年對重點監(jiān)控醫(yī)療器械產(chǎn)品經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)場檢查一次，并填寫《河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查記錄表》（附件1）。各市食品藥品監(jiān)督管理局將轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)督檢查情況按季度進行分析匯總，填寫《河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)日常監(jiān)督檢查（季度）匯總表》（附表3）。于季末次月10日前報送省食品藥品監(jiān)督管理局。20xx年度省重點監(jiān)控醫(yī)療器械產(chǎn)品目錄（見附件4）
（二）、非重點監(jiān)控醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)
自20xx年3月起，對非重點監(jiān)控醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)進行一次全面檢查，現(xiàn)場檢查率應達到100％。并將現(xiàn)場檢查記錄、處理、整改情況于12月20日前一并上報省局。
四、檢查內(nèi)容
生產(chǎn)企業(yè)“證、照”是否齊全；產(chǎn)品檢驗是否規(guī)范；執(zhí)行標準是否嚴格；生產(chǎn)、檢驗設施是否齊備；生產(chǎn)條件是否擅自降低標準；采購、檢測、生產(chǎn)記錄是否齊全；包裝、標識是否規(guī)范；質量信息反饋記錄、不良事件記錄、投訴處理記錄是否齊全。
五、要求
（一）各省轄市局應在2月底前制定本轄區(qū)醫(yī)療器械日常監(jiān)督工作方案，并報省局備案。要明確重點監(jiān)控企業(yè)，制定相應的監(jiān)督檢查工作要點，認真組織實施，并做好日常監(jiān)督檢查記錄。對普遍存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，應認真加以研究，有針對性的提出整改措施和解決辦法。
（二）各省轄市局要結合河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位不良行為記錄管理暫行辦法，實施醫(yī)療器械日常監(jiān)督工作。對有不良行為和違法違規(guī)的企業(yè)不僅要求限期整改，依法予以查處，增加監(jiān)督檢查的頻次，督促其規(guī)范生產(chǎn)，誠信經(jīng)營。
（三）各省轄市局要加強對醫(yī)療器械日常監(jiān)管工作的`領導，建立并落實日常監(jiān)督責任制，本著責權一致原則，誰主管誰負責，強化監(jiān)管人員責任心和事業(yè)心，保證日常監(jiān)管工作到位。
省局將對各省轄市局日常監(jiān)管工作和重點監(jiān)控企業(yè)進行抽查，并將檢查的結果予以通報。
（四）為鼓勵企業(yè)自律，實施有效監(jiān)管，二年內(nèi)未受過行政處罰且符合下列條件之一的企業(yè)，可豁免檢查或減少檢查頻次，并寫明理由、作好記錄，存入企業(yè)監(jiān)管檔案。
2、一年內(nèi)省以上產(chǎn)品質量抽查連續(xù)二次合格的；
3、上年度監(jiān)督檢查無重大限期整改內(nèi)容、且無不良行為記錄的；
4、獲得市以上食品藥監(jiān)部門守信企業(yè)榮譽的；
5、其它檢查可以證明符合要求的。
（五）現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)有違法、違規(guī)行為的，應依法采取措施制止行為繼續(xù)發(fā)生,并填寫《河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查移交單》（附表2），及時移交相關單位進行處理。
合同履行情況篇十二
回顧20xx年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標準化方面又邁上了新的臺階。
一、領導重視認識到位
1、改變了以往對信用的單薄觀念，由綜合部牽頭各部門管理人員進行了合同法、稅法及會計知識的培訓。
2、改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由合同管理辦公室統(tǒng)一管理，設專職專管員一名，財務、市場部兼 職專管員各一名。
二、加強管理制度到位
為使“重合同、守信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構完善，分工明確，職責到位。我們設立了質量體系認證辦公室，建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關規(guī)定及時調整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質量履約到位
1、對新員工簽訂勞動合同，規(guī)范了雙方的權利及義務，并進行了勞動部門鑒定，僅20xx年4月就新簽10人勞動合同。
2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年下半年我分公司成立工會委員會，在涉及員工的集團權益時代表員工與公司協(xié)商解決。
3、20xx年本公司簽訂工程合同成交額達到數(shù)千萬元，合同管理工作仍由總經(jīng)理辦公室檔案管理員一人負責，工程合同未進行詳細分類，合同審核仍由總經(jīng)理一人審核，為保證公司的利益不受損害增加審核，回首20xx年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大的不足，對合同管理工作的培訓要加強，合同管理制度需要進一步完善。
展望未來，我們相信在上級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
合同履行情況篇十三
本次會議的主要任務是：認真貫徹落實上級工作會議部署，全面總結xx年主要工作，部署xx年工作任務。
下面，我代表處領導班子作工作報告，主要包括兩個方面。
一、xx年工作回顧
xx年，我們認真踐行“三個服務”，大力實施“兩個率先”，穩(wěn)推“大應急大巡航大服務”工作機制，保障了轄區(qū)安全形勢和職工隊伍的“雙穩(wěn)定”，職工精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，內(nèi)外環(huán)境和諧順暢，海事進入歷史最好發(fā)展時期。xx年，各項指標在局遙遙領先，先后15次受到局及以上部門通報表彰。
1.“三大”機制成果凸顯。xx年，我處創(chuàng)新理念，明確提出“水上安全齊抓共管，應急反應人人有責”的全新理念，深化“三大”機制，整合社會力量，提升監(jiān)管效能，構建起以專業(yè)救助力量為主、大型國企積極參與、漁業(yè)船舶為補充的“一體兩翼”式海上搜救格局，成功取得了“保航運、保民生、保外貿(mào)”破冰戰(zhàn)役勝利。取得了“海洋石油102”搶險處置、“鑫潤57”輪泵艙汽油泄漏搶險工作的勝利，樹立了良好的.海事形象，取得了很好的社會效益。市海上搜救中心獲省海上搜救中心“優(yōu)秀組織獎”光榮稱號。全年共成功處置36起海上突發(fā)事件，防抗風暴潮2次，救助遇險人員93名，救助成功率達98.9%。組織海上巡航274次，巡航里程10236海里，其中利用社會力量巡航里程占40%。為大型船舶進港護航117次，清理礙航漁船330艘。落實“半島藍色經(jīng)濟區(qū)”建設戰(zhàn)略，依托海事職能，助推航運經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，xx年，港貨物吞量達6034萬噸，同比增長20%，進出口集裝箱31萬teu，同比增長54.6%。在人工島群建設、中集來福士海上平臺出運、港航道拓寬等工程方面提前介入，積極為企業(yè)提供海事保障和服務。成立人工島工作站，服務重點工程建設。助推轄區(qū)游艇產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為12艘旅游艇辦理登記。加強政務窗口建設，積極爭創(chuàng)省級文明窗口。全面實施政府信息公開，制定相關制度5個，審核發(fā)布各類文件126個?；貜驼W(wǎng)“在線民聲”欄目群眾訴求問題2件，及時處結率100%。xx年，我處獲市“支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位”稱號，在口岸系統(tǒng)考核工作中名列第一。
2.安全管理工作成效顯著。
xx年，船舶安全檢查任務重、壓力大，在此情況下，全處深化船舶安全檢查機制，探索建立選船及安檢員調配機制，圓滿完成年度船舶安全檢查工作任務。分別實施fsc檢查206艘次、psc檢查165艘，同比分別增長106%、313%，查糾缺陷2017項、1073項，同比分別增長79%和224%，psc檢查工作轄區(qū)處領先位置。現(xiàn)場檢查工作有新突破。成功查處“豐旺11”輪、“運通油6”、“棣盛昌6”輪船員適任證書偽造案，共查獲16本偽造船員適任證書，對持假證行為予以重大打擊。2月，首次查處蕪湖籍“海陽209”輪存在與驗船質量有關的4項重大缺陷，受到上級好評。
3.行政執(zhí)法工作保持良好態(tài)勢。
全年行政處罰共立案48起、66件，罰款人民幣73.74萬元，處罰案件起數(shù)、件數(shù)、罰款額與xx年同期相比分別增長了60%、40%、22%。行政處罰案件呈齊頭并進、亮點紛呈的態(tài)勢。海事政務審批及時準確率、按時辦結率均達到100%。注重海上安全監(jiān)管規(guī)律性研究，以“四重一關鍵”和“四客兩?！睘橹攸c，編制了《制定風險評估機制，促進轄區(qū)海上安全穩(wěn)定》手冊、《海事處現(xiàn)場巡查手冊》等規(guī)范性文件，為加強轄區(qū)現(xiàn)場執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法行為奠定了良好基礎。制訂《轄區(qū)風險源》手冊，共排查轄區(qū)10大安全風險源。根據(jù)轄區(qū)實際，確定施工船安全監(jiān)管為轄區(qū)風險源之首，并有針對性地的制訂了預防措施。xx年我處執(zhí)法質量和效率明顯提高，獲海事局“依法行政執(zhí)法示范單位”。
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合同履行情況篇十四
x醫(yī)院：
我單位與貴單位于20__年8月13日簽訂《廠房租賃合同書》，根據(jù)合同第五條約定，貴單位應當于“合同生效后，我方將租賃物交你方裝修前”向我單位支付第一租賃年度租金210萬元，同時根據(jù)合同第10條，貴我雙方約定的租賃物裝修期自20__年8月13日起算。本合同已于20__年8月13日生效，合同約定租賃物同時也符合交付標準。因此，貴單位應當在20__年8月13日支付210萬元租金并接收租賃物，但截至函告之日，貴單位既未按照合同約定支付租金也未接收租賃物，致使我單位權益受到侵害。
我單位特致函貴單位在本函發(fā)出之日? ? ?日內(nèi)，向我單位支付210萬元租金，同時來我單位辦理租賃物的交接手續(xù)。如在本函發(fā)出之日? ? ?日內(nèi)，貴單位仍未支付租金并辦理租賃物交接手續(xù)，我單位將解除與貴單位簽訂的《廠房租賃合同書》，我單位將自行出租廠房，由此給我單位造成的損失將由貴單位承擔。并且我單位將依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，追究貴單位的法律責任。望貴單位慎思并妥善對待。
特此函告
函告人：救災中心
年? 月? ?日?
合同履行情況篇十五
乙方：????????????
甲、乙雙方就買賣設備事宜于20__年11月30日達成協(xié)議，簽訂《建筑設備買賣合同》，合同編號qqq?s-6630)。截止簽訂本確認書時，甲方已按合同約定付清了全部貨款，乙方已如數(shù)收訖，乙方已按合同約定向甲方交付設備，甲、乙方確認雙方合同義務已全部履行完畢，已無任何異議。
乙方：????????????
年?????月?????日?????年?????月?????日
授權委托書
委托人：??????????????
本人(單位)與糾紛一案中，特委托上列受委托人作為本人的?一審?訴訟代理人。
代理人的代理權限為：??????????????
代理人的代理權限為：??????????????
委托人：??????????
年?????月?????日
合同履行情況篇十六
一、偵查機關作為國家權力的代表，應當提倡其以正大光明的手段履行職責，而不得寄希望于從嫌疑人身上獲取不正當之便利。
二、期望內(nèi)部審計師在正常履行職責的過程中確認并評價嚴重風險。
三、其需要的是省府確保該機構履行職責的政治決心。
四、關于基層公安機關提高履行職責能力的途徑
五、履行職責時粗疏及不盡責
六、與管理層討論內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)，確保管理層已履行職責建立有效的內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)；
七、履行職責服務大局切實把好選人用人關
八、國家民委作為武陵山片區(qū)的聯(lián)系單位，積極主動履行職責，已選派名司處級干部擔任聯(lián)絡員，進駐武陵山片區(qū)。
九、在仲裁委員會主任就仲裁員是否回避作出決定前，被請求回避的仲裁員應當繼續(xù)履行職責。
十、然而，金管局要有效履行職責，便必須取得社會人士的信心。
十一、在此情況下，移民誠信主任不但要確定那些機場人員值得信任，還要在這些限制下履行職責。
十二、統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員依法履行職責受法律保護。
十三、檢察機關必須以積極作為的方式履行職責，建立一套糾防超期羈押檢察監(jiān)督的長效機制。
十四、人在履行職責中得到幸福。就象一個人馱著東西，可心頭很舒暢。人要是沒有它，不盡什么職責，就等于駕駛空車一樣，也就是說，白白浪費。
十五、各級政府都要按照法定權限和程序行使權力、履行職責。
十六、利昂本來應該在適當?shù)臅r候從窗口給我們發(fā)出閃光信號，但他顯然沒有履行職責。
十七、執(zhí)法部門要嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。
十八、我們會盡最大努力，以專業(yè)和具透明度的方式履行職責。
十九、第十條法官在履行職責時，應當平等對待當事人和其他訴訟參與人，不得以其言語和行為表現(xiàn)出任何歧視，并有義務制止和糾正訴訟參與人和其他人員的任何歧視性言行。
二十、代理人不履行職責而給被代理人造成損害的，應當承擔民事責任。
二十一、經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃是政府履行職責的重要工具。
二十二、在對個政府部門進行的調查評比中，dhs在履行職責的滿意度方面排名最末，領導力方面排名倒數(shù)第二，人力管理方面也只排在第位。
二十三、廢除該法案的`評論家們爭論的核心是，由直男和同性戀者組成的一個團隊將怎樣履行職責。
二十四、同樣地，駐軍除了履行職責之外，也不時參與公益活動。
二十五、這些規(guī)章還應明確規(guī)定盡量減少未成年海員在履行職責過程中遇到的職業(yè)危害的措施。
二十六、當刺客瓚姆威瑟爾襲擊剛剛抵達科洛桑的納布皇家巡洋艦時，正在履行職責的蔻爾黛遇難。
二十七、為了驅散人群，也因為對當?shù)孛癖蟹衤男新氊熡兴鶓岩桑死锬妨謱m從莫斯科調特警部隊前往平亂。
二十九、他花數(shù)小時裝飾神像，唱著贊美詩和虔誠的歌；他用愛去履行職責。
三十一、第二十三條法官在履行職責時，不得直接或者間接地利用職務和地位謀取任何不當利益。
三十二、勞苦過度就會身體疲倦，身體疲倦就會衰老，身體衰老就無法履行職責，這樣就會又回到老百姓得不到富足的老路上。
三十三、物業(yè)公司未按物業(yè)管理服務合同的約定履行職責，小區(qū)保安時有脫崗情況發(fā)生。
三十四、第四條檢查官依法履行職責，受法律保護。
三十五、在國務院新聞辦召開的記者招待會上，中國人民銀行行長戴相龍宣布，今年央行將更好地依法履行職責，繼續(xù)實行穩(wěn)健的貨幣政策。
三十六、就業(yè)務計劃各部分的推行工作確定負責人選，并明確各人履行職責的方法
三十七、難怪信心在減弱，信心，只有靠誠實、信譽、忠心維護和無私履行職責。
三十八、對不服從管理、阻礙國家機關工作人員依法履行職責的，由公安機關依法查處。
三十九、政府企業(yè)也通過定價政策履行職責。
四十、但是，為確保委員會履行職責，此類議案有時是必要的。
四十一、不必言謝，我只是履行職責。
四十二、依法維護教職工的合法權益是高校工會履行職責的根本途徑
四十三、確保管理層已履行職責建立有效的內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)
四十四、以表彰他在履行職責方面的勇氣
四十五、本屆政府履行職責已經(jīng)一年。
四十六、著重對人大代表執(zhí)行職務不力的表現(xiàn)、影響代表履行職責、發(fā)揮代表作用的主要原因等方面進行了研究分析。
四十七、上屆政府在朱熔基總理的領導下，忠實地履行職責，做了大量富有成效的工作，人民對此是滿意的。
四十八、警衛(wèi)勤務是我軍軍事教育的專業(yè)之一，它是軍人在履行職責時必須應用的
四十九、公安風險指公安民警在履行職責過程中，由于行為不當?shù)仍?，可能導致工作失誤或失敗而應當承擔的紀律乃至法律責任。
五十、公司登記機關依法履行職責，不受非法干預。
五十一、機長、航空安全員和機組其他成員，應當嚴格履行職責，保護民用航空器及其所載人員和財產(chǎn)的安全。
五十二、論文擬從人大代表制度的基本內(nèi)容入手，分析現(xiàn)階段人大代表在履行職責發(fā)揮作用方面存在的一些問題及原因。
五十三、刑法關于軍人違反職責罪的規(guī)定，是調整軍職人員履行職責法律關系的重要規(guī)范。
五十四、為了更好履行職責，我決定改革行政長官辦公室的組織架構。
五十五、各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要認真履行職責，積極關心和支持“三農(nóng)”工作，為我市新農(nóng)村建設竭智盡力，建言獻策。
五十六、對不履行職責的債務人提起訴訟
五十七、及時：所有的銀行職員應理解并遵循換位思考原則，在履行職責時不得無故拖延。
五十八、主要是，善于擇交。不言而喻，必須具備有高尚的品德，認真地履行職責”
五十九、我在向一個自以為在履行職責，不知道憐憫和同情的人請求。
六十、在履行職責的時候，他得會見各個階級的人。
六十一、百姓之所以信任政府，遵從政令，信守“規(guī)約”，是相信政府能真實無妄的信守并履行職責，維護社會公平與正義。
合同履行情況篇十七
根據(jù)《最高人民法院關于在確定經(jīng)濟糾紛案件管轄中如何確定購銷合同履行地的規(guī)定》的規(guī)定，確定購銷合同履行地要分三種情況處理：
一、當事人在合同中明確約定履行地點或交貨地點的。
約定履行地的，約定地點就是合同履行地。當事人在合同中未明確約定履行地點的，以約定的交貨地點為合同履行地。合同中約定的貨物到達地、到站地、驗收地、安裝調試地等，均不應視為合同履行地。
二、當事人在合同中明確約定了履行地點或交貨地點，但在實際履行中以書面方式或雙方當事人一致認可的其他方式變更約定的。
此時，以變更后的約定地點為合同履行地。當事人未以上述方式變更原約定，或者變更原合同而未涉及履行地問題的，仍以原合同的約定確定履行地。
三、三種情況下，法院不能以合同履行地確定案件管轄
當事人在合同中對履行地點、交貨地點未作約定或約定不明確的，或者雖有約定但未實際交付貨物，且當事人雙方住所地均不在合同約定的履行地，以及口頭購銷合同糾紛案件，均不依履行地確定案件管轄。
合同履行情況篇十八
乙方：_______________
甲、乙雙方就買賣設備事宜于__________年__________月__________日達成協(xié)議，簽訂《建筑設備買賣合同》，合同編號____________________。截止簽訂本確認書時，甲方已按合同約定付清了全部貨款，乙方已如數(shù)收訖，乙方已按合同約定向甲方交付設備，甲、乙方確認雙方合同義務已全部履行完畢，已無任何異議。
乙方：_______________
合同履行情況篇十九
安全工作是各項任務的頭等大事，對安全性的松懈就相當于對性命的忽視，職位便是義務，規(guī)章制度便是確保生產(chǎn)安全和眾多機關人員性命的“平安符”，作為一名工作人員，安全工作要人人有責，從我做起，堅持不懈“安全第一、防患于未然”的戰(zhàn)略方針，貫徹落實各類管理制度。為嚴苛各類管理制度的實行，我鄭重承諾：
一、嚴格執(zhí)行中國法律、政策法規(guī)和本企業(yè)的各類安全性管理制度和安全工作要求，積極參加市委、人民政府和本企業(yè)機構的`各類安全教育，進一步執(zhí)行職位安全性和工作崗位職責，知責履行職責，預防各種安全生產(chǎn)事故的產(chǎn)生。
二、提升安全防范意識，樹牢“我要安全、我明白安全性、人人有責、確保安全性”的安全性觀念核心理念，認真落實安全性生產(chǎn)責任制，在日常工作上，嚴格執(zhí)行本企業(yè)、行業(yè)安全性管理制度、要求。
三、積極參加生產(chǎn)安全學習培訓，提升自身生產(chǎn)安全擔當意識，提高安全事故的防止工作能力。
四、發(fā)覺安全風險立即清查整治，對超過自身工作能力范疇的重特大安全隱患立即向上級部門和企業(yè)報告解決，避免、防止和降低安全事故的產(chǎn)生。之上服務承諾若有違背，我同意接納一切處罰。
服務承諾人：
xx年xx月xx日
合同履行情況篇二十
1、履行的主體
合同的履行必須由雙方當事人來親自完成。由他人代替自己履行，即債務承擔，應經(jīng)合同債權人的同意，否則，債權人可拒絕接受履行。特殊情況下，合同義務也可以由第三人代替其履行。有些合同由其性質決定了只能由合同債務人親自履行。如承攬合同，承攬人必須以自己的機器設備、技術和力量，完成加工成果。在基于雙方對人身的信任而訂立的合同，其義務也不能代替履行。如基于信任而請某人授課。
2、履行的標準
合同債務人應按照合同規(guī)定的品種、質量、期限、交貨地點等履行自己的義務。
1）產(chǎn)品數(shù)量。產(chǎn)品數(shù)量由雙方在合同中確定。數(shù)量的計量方法，應按國家規(guī)定執(zhí)行；沒有國家規(guī)定的，按雙方商定的方法執(zhí)行。
2）產(chǎn)品的質量。雙方應對產(chǎn)品質量作出明確規(guī)定。如規(guī)定不明確，按照國家質量標準執(zhí)行，沒有國家質量標準的，按照通常標準執(zhí)行。
3）履行地點。如雙方約定不明確，給付貨幣的，在接受給付一方的所在地履行，其他標的在履行義務一方的所在地履行。
4）價款。如雙方約定不明確，按照國家規(guī)定的價格履行；沒有國家規(guī)定價格的，參照市場價格或者同類物品的價格或者同類勞務的報酬標準履行。
5）期限。履行期限不明確的，債務人可以隨時向債權人履行義務，債權人也可以隨時要求債務人履行義務，但應當給對方必要的準備時間。
全面履行原則的具體內(nèi)容表現(xiàn)為：按照合同約定的主體履行；按照合同約定的標的履行；按照合同約定的質量履行；按照合同約定的'價款或者報酬履行；按照合同約定的履行地點履行；按照合同約定的履行期限履行；按照合同約定的履行方式履行。
3、履行的方法
各種合同的履行方法，法律法規(guī)有規(guī)定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定履行；沒有規(guī)定的，按照雙方當事人協(xié)商的方法履行。
總之，應對合同履行方式是一個復雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟損失，有效地保障您的合法權益。為了更好地幫您解決合同履行方式問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過委托當?shù)赜薪?jīng)驗的律師為您提供專業(yè)的法律服務，使您的合法權益得到最大限度的保護。