報告的語言應(yīng)該精煉明了，避免使用過于冗長和晦澀的詞語和句子。如何撰寫一份出色的報告是很多人關(guān)心的問題。以下報告范文的作者充分展示了在不同情境下的寫作技巧和思考深度。
考勤情況的報告篇一
局屬各部門：
為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進一步加強我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關(guān)員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作；不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點，延長工作時間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、積極進取、自覺奉獻的.良好精神風(fēng)貌。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進行批評教育。
當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障?，F(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，切實負(fù)責(zé)，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強職工的責(zé)任感和事業(yè)心，用制度管人，進一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展。
二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。
三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰。
特此通報。
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xxxx年xx月xx日
考勤情況的報告篇二
本學(xué)期，我校的教學(xué)工作以更新教學(xué)理念，加強教育教學(xué)研究，構(gòu)建“高效課堂”為主線，探索洋思中學(xué)教學(xué)模式，加強課堂教學(xué)改革及教學(xué)常規(guī)管理改革，組織教師積極參加校本教研活動，提高教師的教研水平；以多種活動為載體提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)合作探究能力、提升學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，使我校的教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。具體工作總結(jié)如下：
本學(xué)期，學(xué)校認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育主管部門文件精神，合理安排師生的作息時間，遵循教育規(guī)律和原則，做到有制度可依，有章可循，使教學(xué)工作走上正規(guī)化。教師多數(shù)能較好的遵守工作制度，不遲到，不早退，教師上課能嚴(yán)格按照課表上課，課前有準(zhǔn)備，課內(nèi)有教案，教學(xué)認(rèn)真，課后有小節(jié)，作業(yè)批改及時，學(xué)習(xí)情況反饋及時，有實效。學(xué)生學(xué)習(xí)能遵守校紀(jì)班規(guī)，學(xué)習(xí)生活較有規(guī))(律，學(xué)習(xí)習(xí)慣較好，無重大事故發(fā)生，做到了安全教學(xué)。
為了提高教師的教學(xué)水平，學(xué)校改進評課方式，以扎實苦練為手段，精心培育“敢評、會評、樂評”的教研之風(fēng)。本學(xué)期多數(shù)教師都能上一節(jié)示范課，扎實有效地開展教研活動，使教研活動正常化，促質(zhì)量提高。開學(xué)初的教學(xué)工作會，我校進一步明確“學(xué)習(xí)洋思教學(xué)模式”。從平時教學(xué)工作檢查看，多數(shù)教師能鉆研教材認(rèn)真?zhèn)湔n，巧設(shè)教法和學(xué)法，多數(shù)教師重視教學(xué)反思，認(rèn)真撰寫教后記。
作業(yè)批改：從檢查的各科作業(yè)看，多數(shù)教師課內(nèi)外作業(yè)量適度，批改及時，沒有積壓的現(xiàn)象，并且訂正也比較及時。也都能做到詳批略批相結(jié)合。課外輔導(dǎo)：各年級各學(xué)科的教師都比較重視培尖補差工作。很多教師犧牲自己休息時間，有的教師利用早自習(xí)輔導(dǎo)自己所教學(xué)科的后進生，還有的教師看護學(xué)生學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識；有的教師中午在班級為學(xué)生放聽力，有的給學(xué)生講解知識或給學(xué)生布置學(xué)習(xí)任務(wù)；還有的教師利用放學(xué)時間學(xué)生等車的間隙看護他們寫作業(yè)，指導(dǎo)練習(xí)。為了提高教育教學(xué)質(zhì)量，他們都在默默地付出，不求回報。
本學(xué)期，我校進行了學(xué)習(xí)先進教學(xué)模式的嘗試，王校長通過到江蘇洋思中學(xué)考察，觸動很大，回來后結(jié)合我校實際，在中小學(xué)開展了學(xué)習(xí)洋思中學(xué)教學(xué)模式的嘗試，我們針對于此開了全校教師動員會，并制定了七年級全面鋪開，其他年級有序展開的研究方案。學(xué)校又相繼召開了全校教研組長會議，七年級教師會議，學(xué)校課改骨干教師會議，學(xué)習(xí)洋思中學(xué)教學(xué)理念，探討我校各年級各學(xué)科教師學(xué)習(xí)洋思模式的有效方法和途徑。各教研組均制定了教研工作計劃和教研工作安排，并按照計劃安排進行了一系列教研活動。學(xué)校教學(xué)改革呈現(xiàn)出百花齊放的局面，教師無論是觀摩課還是常規(guī)課，都能把洋思模式的先學(xué)后教、以學(xué)生為主體理念落到實處，課堂上教師教學(xué)情境的設(shè)計、學(xué)生自主學(xué)習(xí)、小組合作探究使傳統(tǒng)的課堂活了起來，學(xué)生學(xué)習(xí)主動了，回答問題積極了，多數(shù)學(xué)生愿意參與了，“高效課堂”模式初見成效。教育局及進修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我校教學(xué)改革高度重視，親自蒞臨我校檢查指導(dǎo)，并給予高度評價，鼓勵我校把此項工作搞好，并在全縣推廣，這是我們既光榮而又艱巨的使命。
為了搞好教改工作，學(xué)校教研活動力求在實與新上做文章，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。組織新型的教學(xué)研究活動，通過教研組集體備課-聽課-沙龍式研討這樣的案例分析，讓更多的教師參與到教學(xué)研討活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學(xué)水平。廣大教師在一次次集體備課、一次次聽課、一次次評課中得到了鍛煉與提升，業(yè)務(wù)能力逐漸提高。
考勤情況的報告篇三
考勤、出勤管理是我公司一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，制定并落實日常管理監(jiān)督制度。如：對各部門制定相應(yīng)的《考勤管理辦法》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規(guī)范了日?？记?、請假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各項規(guī)章、考勤制度，除相關(guān)負(fù)責(zé)人每日正?？记诘墓ぷ魍?，辦公室還協(xié)同各部門每月進行四—五次的人員在崗情況抽查，對不在崗、溜崗人員，按照公司制度進行處罰。
考勤情況的報告篇四
加強對學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間各個環(huán)節(jié)的考勤，是加強學(xué)院學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)的重要措施之一，嚴(yán)格、規(guī)范的考勤制度有利于維護學(xué)院正常的教學(xué)秩序，為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，保證?學(xué)院教學(xué)、訓(xùn)練、管理各項工作的良性運行，實現(xiàn)學(xué)?院培養(yǎng)“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”高素質(zhì)公安人才及其他社會主義合格建設(shè)者和可靠接-班人的人才培養(yǎng)目標(biāo)。根據(jù)國家教育部頒布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》的精神，結(jié)合我院對全院學(xué)生實施統(tǒng)一警務(wù)化管理制度的具體要求，現(xiàn)對我院2015—2012?年以來的學(xué)生考勤情況作如下總結(jié)：
學(xué)生在校期間最重要的任務(wù)就是全面加強學(xué)習(xí)，不斷拓展知識層面、努力提升文化素養(yǎng)，加強對學(xué)生學(xué)習(xí)、生活各個環(huán)節(jié)的考勤是保證學(xué)生把主要精力集中于學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的重要措施和條件。學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)特別重視學(xué)生的考勤工作，每屆新生入學(xué)、每學(xué)期開學(xué)伊始都要對學(xué)生進行操課專項紀(jì)律教育，強調(diào)、嚴(yán)格考勤制度；每學(xué)期定期對各學(xué)生大隊、中隊、區(qū)隊的考情登記情況進行檢查和抽查；每學(xué)期結(jié)束后對各學(xué)生大隊、中隊、區(qū)隊的考勤情況進行匯總，并作為學(xué)生大隊目標(biāo)考核和?學(xué)生綜合素質(zhì)養(yǎng)成教育學(xué)分考核評定的重要內(nèi)容?。
（一）考勤責(zé)任制度
1?、學(xué)生處政委負(fù)責(zé)各學(xué)生大隊的考勤；
2?、各學(xué)生大隊大隊長負(fù)責(zé)本大隊的考勤；
3?、各學(xué)生中隊中隊長負(fù)責(zé)本中隊的考勤；
4?、各學(xué)生區(qū)隊的副區(qū)隊長負(fù)責(zé)本區(qū)隊的考勤。
（二）?請銷假制度
4?、請病假的須由院衛(wèi)生所或縣級以上醫(yī)院出具診斷證明，并按批假權(quán)限審批；
5?、學(xué)生請假按程序批準(zhǔn)后，應(yīng)向負(fù)責(zé)考勤的區(qū)隊長報告，登記后方可離校；
7?、學(xué)生請假應(yīng)如實反映情況，凡采用編造事實或經(jīng)查證與請假理由不符的，除以曠課論處外，還要給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
（一）按照學(xué)院警務(wù)化管理規(guī)定，學(xué)院對學(xué)生嚴(yán)格實行定時封閉管理。
1?、學(xué)院大門每周一至周五晝夜封閉，星期六、星期日19?：00?時以后封閉，各學(xué)生寢室大樓每晚22?：00時封閉至次日凌晨6?：00?時。
2?、封閉時間以內(nèi)學(xué)生不得擅自出入校門，確因特殊情況需要外出的，須由學(xué)生大隊或中隊批準(zhǔn)，并出具出校門專用假條，每張假條只限一人。請假出校學(xué)生每周控制在學(xué)生大隊總?cè)藬?shù)5%?以內(nèi)。學(xué)院有關(guān)部門或?qū)W生社團派遣學(xué)生辦理公益事務(wù)需外出的，由有關(guān)部門或?qū)W生社團出具證明，報學(xué)生工作處、院團委審批。
（二）按照警務(wù)化管理規(guī)定，確定一日考勤范圍
1?、早操和早自習(xí)，星期一至五6:30?—?7:00?；
2?、課前集合，每周星期一至星期五上午和下午第一節(jié)課上課前20?分鐘；
3?、?隨堂考勤，?必修課由區(qū)隊干部統(tǒng)一考勤，選修課由區(qū)隊指定科代表負(fù)責(zé)考勤?；
5?、晚點名，星期五、星期六、星期日和節(jié)假日最后一天的19:00?前；
6?、就寢，周日至周五晚10:00?，周六晚10:30?；
7?、升旗，每月第一周星期一早上7:20?；
8?、學(xué)生在節(jié)日放假前由學(xué)生工作處、學(xué)生大隊統(tǒng)一組織的安全教育和點名時間。
（一）學(xué)生違反封閉管理規(guī)定，不假出?；驈娦谐鲂５?，按以下標(biāo)準(zhǔn)進行處理：
2?、未按規(guī)定銷假的`，每一次扣1?學(xué)分；
3?、偽造假條、冒簽假條出校的，每一次扣3?學(xué)分；
5?、違反就寢規(guī)定，就寢查鋪后不假出?；蛞共粴w宿（超過零點）尚不夠紀(jì)律處分的，每一次扣3?學(xué)分。
6?、謊報請假理由被查實的按曠課加重扣學(xué)分，每一節(jié)課扣3?學(xué)分。
（二）學(xué)生請病、事假，按照《學(xué)生綜合素質(zhì)養(yǎng)成教育學(xué)分管理辦法》相關(guān)規(guī)定扣分：
2?、請事假未參加上課的，按學(xué)期累積計算課時，每四節(jié)課扣1?學(xué)分。
（三）曠課、遲到、早退、缺席
1?、遲到或早退的，每一次扣1?學(xué)分；
2?、曠課，每一節(jié)課扣2?學(xué)分；
3?、早操、早自習(xí)、課前集合、集會、點名無故缺席的，每一次扣1?學(xué)分；
學(xué)院全面加強對學(xué)生的考勤管理，從制度建設(shè)、實施、落實、考核等方面，要求并引導(dǎo)學(xué)生將主要精力集中于學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，使學(xué)生既增強了紀(jì)律意識，又逐步提高了自身的文化素養(yǎng)。近幾年來，全院學(xué)生自覺遵守考勤制度，遲到、早退率一直維持在5%?以下；曠課率一直維持在2%?以下；學(xué)生因考勤情況導(dǎo)致學(xué)生綜合素質(zhì)養(yǎng)成教育學(xué)分考核評定不合格一直維持在1?‰?以下。
各位領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)長，學(xué)姐，同學(xué)們：
大家好，今天很高興能站在這里作我大學(xué)的第一次述職報告。和學(xué)長學(xué)姐還有同學(xué)們接觸了這么長時間，大家肯定對我有所熟悉，對我的工作有所認(rèn)識，很感謝學(xué)長，學(xué)姐和同學(xué)們的信任，在當(dāng)時的班長競選中投給我信任的一票?，F(xiàn)在，我依然記得當(dāng)時競選班長時說過的話，我說過：假如我有幸當(dāng)選班長，在以后的工作中，我會堅持少說話，多做事。在這里，我可以很自豪的說一句：對于095班，作為班長，我對得起班里的每一位同學(xué)，雖然在平時的生活工作中，同學(xué)們之間有過摩擦，有過矛盾，但我相信：友誼會把這一切的不快沖刷。
自我當(dāng)選以來，其實我一直很害怕，害怕自己有些事情辦不好，讓同學(xué)們覺得我不能勝任這個工作，所以，剛開學(xué)的一段時間，我會很緊張，覺得自己的壓力很大，后來和學(xué)長，學(xué)姐還有同學(xué)們溝通后，在他們的幫助和支持下，我慢慢熟悉了怎樣作為一名合格的大學(xué)班長，在和同學(xué)們的交往和溝通中我覺得自己慢慢成熟起來了。
大一上半學(xué)期由于受到甲流的影響，我們開展的活動并不多，在評定助學(xué)金這件事上，班上的評議小組工作做得很到位，在公布獲得助學(xué)金名單后，班里邊基本上沒有一點異議。后來又在體育委員的帶領(lǐng)和同學(xué)們的努力下，開展了班級籃球友誼賽，大家熱情參與，積極拼搏，在組織委員的組織下，我們班的班會正常的開展，在學(xué)習(xí)委員的督促下，我們班的作業(yè)上交的也很及時，在生活委員的組織下，我們班在冬至晚上舉辦了一個很愉快，很有意義的晚會。特別之得一提的是：上學(xué)期舉辦的英語情景劇大賽，在團支書的策劃，導(dǎo)演和組織下以及同學(xué)們的大力配合下，我們班取得了英語情景劇大賽一等獎。我很感謝我的班委們，大家工作一直很辛苦，很努力，還有同學(xué)們的大力支持，我們一起努力，特別是有幾位同學(xué)，你們雖然不是班委，但是你們?yōu)榘嗉壸龅呢暙I，我們大家都看在眼里，真的很感謝你們，我會把你們記在心里，說到這里，我覺得有必要向大家說句對不起，因為在上學(xué)期的期末考試中，由于我沒有向大家重點強調(diào)考試紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)問題，沒有做好思想動員，致使我們班的期末考試工作出現(xiàn)了很大的差錯，辜負(fù)了輔導(dǎo)員老師和同學(xué)們的信任，在此，我向大家保證：以后這種問題不會出現(xiàn)在我們五班。
本學(xué)期，隨著甲流的蔓延趨勢減弱，我們系的工作有序開展起來。從最初的大學(xué)生素質(zhì)能力拓展賽，社團文化藝術(shù)節(jié)，“育英杯”朗誦比賽，拔河比賽以及即將舉行的運動會等活動，同學(xué)們的熱情參與，但這并不能掩蓋班級內(nèi)出現(xiàn)的問題：班級榮譽感不強，同學(xué)們的積極性普遍不高，緊迫思想意識不強，大家普遍比較懶散，特別是考勤情況差。作為班長，我有責(zé)任，有義務(wù)承擔(dān)全部的責(zé)任，由于我沒有做好同學(xué)們的工作，沒有把活動的重要性告訴大家，致使我們的有些活動不能夠正常，順利地開展，另外，出現(xiàn)這些問題，也由于我沒有和學(xué)生會各部門的負(fù)責(zé)人及時溝通有關(guān)，沒有及時像各部匯報出現(xiàn)的情況有關(guān)，對于接下來的工作，首先我們班委會及時重點強調(diào)對同學(xué)們做好思想動員工作，對于頻繁出現(xiàn)問題的同學(xué)，我們會及時和這些同學(xué)進行私下談話，有必要的話，會及時向輔導(dǎo)員老師反映問題，其次，就是針對班級出現(xiàn)的狀況，會和學(xué)生會各部門及時溝通。
最后，我想說的是，盡管班里出現(xiàn)很多問題，我依然會和同學(xué)們一起前行，因為我必須對得起“班長”這個稱號，對得起自己的這份責(zé)任。謝謝大家！
考勤情況的報告篇五
學(xué)校各部門：
xxx4年9月19日、23日，人事處會同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院（部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學(xué)習(xí)（出差）、事假、產(chǎn)(?。┘?、缺勤人員。
從檢查情況看，各院（部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會（集會）簽到。部分院（部）存在事假、產(chǎn)(?。┘?、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題；基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。
檢查中發(fā)現(xiàn)，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少，沒有匯集成冊，難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況；大部分行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷。
值得表揚的是，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課（技巧課）教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤、授課情況堅持每周一通報、每周一點評、每周一對比；學(xué)生處長期堅持實行簽到制，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊；財務(wù)處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果；圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補簽，并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機查崗，認(rèn)真記錄離崗、串崗、請假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志。
為加強教職工日?？记?，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的.經(jīng)驗，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況；要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。
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xxxx年xx月xx日。
考勤情況的報告篇六
我系20xx-20xx年工作，在全體班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級同學(xué)的支持下，取得了成就。我系的考勤和紀(jì)律工作職責(zé)，主要目的是規(guī)范同學(xué)們的行為，為班級同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。
另外我系有嚴(yán)格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后12小時內(nèi)補交請假條。
我系在嚴(yán)格落實大學(xué)考勤制度的同時，結(jié)合我系實際，人文管理，工作民主透明，獲得了同學(xué)們的一致好評:。
一、將考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來，即方便我系管理，又精簡了我系管理組織，提高了工作效率。
二、對有急事的同學(xué)允許其事后12小時內(nèi)補請假條，既方便了同學(xué)的生活，又有利于我系管理，同時還有利于縮小同學(xué)和學(xué)生干部的距離，增強整體凝聚力。
三、考勤手冊和考勤報表完全對班級所有同學(xué)公開，方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。
四、對遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認(rèn)識，端正其態(tài)度，以達(dá)到提高同學(xué)組織紀(jì)律觀念的目的。
五、學(xué)生綜合測評與考勤掛鉤，對全勤的同學(xué)予以鼓勵，進一步調(diào)動同學(xué)們的積極性。
同學(xué)們對考勤制度的認(rèn)可不僅說明同學(xué)們有積極的學(xué)習(xí)和生活態(tài)度，也說明了我們班這個大集體在班級管理和建設(shè)上的工作得到充分落實，并取得突出成效。這不僅是每位查寢人員盡到了自己的責(zé)任，對自己的工作職責(zé)的明確認(rèn)識的結(jié)果，更是全體成員之間的相互配合和思想上認(rèn)識上的美好結(jié)晶。
所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”。我系考勤工作始終堅持嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，但也出現(xiàn)了一些不盡如人意的地方。但在沒有嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況下，我系盡量從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們系的學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，實踐證明在這一年多的時間里，氣氛是和諧融洽的。在過去的一年里同學(xué)們士氣大振，立志要把全系發(fā)展得更好。具體情況如下：
我系考勤制度在培養(yǎng)我系良好系風(fēng)中起到重要作用。系風(fēng)，是一個通過長期的交往、交互活動所形成的學(xué)習(xí)生活風(fēng)氣，是集體榮譽感、道德觀、價值觀等諸多因素的綜合體現(xiàn)，是學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活、成長的動態(tài)過程。系風(fēng)主要包括三個層次的內(nèi)涵：
1.我們系是一個集體，系風(fēng)需要靠每個成員的活動行為來塑造;。
2.同時系是平臺，是學(xué)習(xí)的交互、交往場所，靠每個成員的參與，相互作用來發(fā)展;。
3.系更是是生活，是一段情感交流的歷史，要用每個成員的共同努力來譜寫。
在我系實施考勤表制度后已逐步形成優(yōu)秀的系風(fēng)，這是全體學(xué)生的共同努力的結(jié)果。其中，教師的主導(dǎo)作用及系學(xué)生會的主體作用是系風(fēng)建設(shè)的核心力量。
考勤制度對學(xué)習(xí)的促進作用也很明顯。本學(xué)期內(nèi)，我系同學(xué)的學(xué)習(xí)成績總體來說穩(wěn)中有升，學(xué)生逃課現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。學(xué)習(xí)氣氛逐步濃烈。如今，越來越多的同學(xué)對學(xué)習(xí)投入的精力要勝于以前。他們不僅僅認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識，還充分利用圖書館、方便的互聯(lián)網(wǎng)等資源來補充完善自己的知識體系。在上課聽課效率方面，大多數(shù)同學(xué)都認(rèn)真聽講。但有極少數(shù)偶爾上課遲到，玩手機，對于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學(xué)習(xí)意識不強，成績不是很理想。經(jīng)過長時間的督促，情況已經(jīng)好轉(zhuǎn)。在作業(yè)完成與上交方面，同學(xué)們漸漸改去了抄作業(yè)的壞毛病，獨立完成老師布置的作業(yè)。各科課代表也十分負(fù)責(zé)，學(xué)生掛科現(xiàn)象明顯減少。
20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)結(jié)束，新的一年考勤工作任重而道遠(yuǎn)，希望我們?nèi)祵W(xué)生會成員樹立校興我榮，校衰我恥的觀念，要不斷加強自身建設(shè)，不斷提高思想意識，樹立強烈的組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格要求自己保證出勤率，更好的服務(wù)于學(xué)校，服務(wù)于學(xué)生。使我系各項工作能夠順利開展。
考勤情況的報告篇七
對考勤進行檢查，檢查之后就需將考勤情況進行通報，下面本站小編給大家?guī)砜记谇闆r的通報范文，供大家參考!
學(xué)校各部門：
x4年9月19日、23日，人事處會同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。
從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。
檢查中發(fā)現(xiàn)，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少，沒有匯集成冊，難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷。
值得表揚的是，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤、授課情況堅持每周一通報、每周一點評、每周一對比;學(xué)生處長期堅持實行簽到制，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財務(wù)處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補簽，并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機查崗，認(rèn)真記錄離崗、串崗、請假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志。
為加強教職工日常考勤，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。
年月日
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
綜合管理中心：××請假，××外出培訓(xùn)，已請假。
項目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。
項目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。
成本管控中心：××外出集團公司，未向辦公室請假。
××項目：××不在崗，未請假。
××項目：××外出培訓(xùn)，已請假; ××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假; ××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。
××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。
××項目：××、××、××回××辦事，已請假。
對公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。
對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。
××辦公室
××年××月××日
各中心站所辦：
在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包、××基地建設(shè)、××2、3隊排浸工程實施在即的關(guān)鍵時刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)?，F(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請假、加班請示單等情況，對機關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關(guān)單位。
××年二月份大部分機關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。
今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項
規(guī)章制度
，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，務(wù)實高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進 “××林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評”以及“××基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點建設(shè)”和“××2、3隊排浸工程”等各項重點工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!
附：××年二月份干部考勤匯總表(略)
中共××鎮(zhèn)委員會
××鎮(zhèn)人民政府
××年××月××日
考勤情況的報告篇八
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自我及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
xx電子生產(chǎn)部
20xx年x月x日
考勤情況的報告篇九
我班本學(xué)期的'考勤工作在各位班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級同學(xué)的支持下，取得了良好的成績。
考勤和紀(jì)律工作責(zé)任，其主要的目的是為班級同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍，積極的引導(dǎo)即將偏離軌道的同學(xué)和及時向領(lǐng)導(dǎo)反映問題。
我班嚴(yán)格履行學(xué)校的各項規(guī)定，認(rèn)真填寫考勤手冊，并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報表，然后由任課核對簽字，并定期交于學(xué)生處作出匯總和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題反映問題并以最快的速度采取措施。
如果說教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵，那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標(biāo)志?？记诠ぷ髟趯ν瑢W(xué)們有很好的約束作用之外，同時也對教師起到了一定的監(jiān)督作用，促進了同學(xué)的積極性與教學(xué)。
在以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度落實工作的同時，我班更結(jié)合本班的實際情況，實行獨特的民主人性化的管理模式。
將班級考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來，精簡結(jié)構(gòu)提高辦事效率。
在有急事的情況下，允許當(dāng)事人在12小時內(nèi)補假條。方便了同學(xué)，縮小了班委與同學(xué)之間的距離，更貼近生活，增強了班級的凝聚力。
班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學(xué)公開，方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。與此同時也對遲到和缺勤同學(xué)起到一定的提示作用，提高班級的紀(jì)律觀念與班級榮譽感。
對全勤的同學(xué)，班級里表示鼓勵和表揚，積極調(diào)動同學(xué)的積極性。
可以明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學(xué)生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。
任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。
大多數(shù)學(xué)生對自己不喜歡的課總想著逃掉?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用。
總之在同學(xué)們的大力支持下，本學(xué)期的考勤工作在有條不紊地順利進行著。
考勤情況的報告篇十
（2014年1月）
為了加強公司員工出勤和請假管理，特制定本制度。
二、適用范圍
全體在職員工。
三、考勤責(zé)任【公司員工】
員工須執(zhí)行考勤管理制度。
【各部門負(fù)責(zé)人】
公司考勤員推動、負(fù)責(zé)落實《考勤管理制度》在公司的實施，監(jiān)督各部門員工日常出勤情況，并及時教育和制止不良考勤事件；跟進請假、外出公干、忘打卡等考勤單據(jù)的提報、審批；公司月度考勤報表的整理、上報，并妥善保管相關(guān)數(shù)據(jù)?？记趩T由行政人事部指定人員擔(dān)任。
四、上班時間
公司正常上班時間為周一至周五上午：8：30----12：00，下午：13：00----17：30（冬令時），13:30----18:00（夏令時）。周六及周日休息。
五、考勤刷卡管理
1.員工除規(guī)定假日外，工作日按規(guī)定時間到公司上班或值班，均須打卡。員工因加班、請假、外出等原因非正常上、下班時間到公司或離開公司均應(yīng)打卡，作為考勤依據(jù)。2.忘打卡員工按以下規(guī)定處理：
1)上下班忘打卡，第二天上班時間內(nèi)須及時補打卡，并到行政人事部做簽到處理，填寫《考勤簽到表》并且需找證明人證明其上班時間，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)審批方為有效簽到，否則按照情況做遲到、早退或曠工處理。2)忘打卡3次以上，將按照遲到、早退一次處理。
3.嚴(yán)禁員工代他人打卡，若發(fā)現(xiàn)有代他人打卡的，雙方在代打卡當(dāng)天均按曠工1天扣發(fā)工資。
4.新員工未入指紋、忘打卡均應(yīng)當(dāng)日在行政人事部的《考勤簽到表》上簽到。
六、員工上下班不得遲到、早退、曠工或忘打卡，如有違反者，按下列規(guī)定處理
1.遲到、早退
遲到、早退超過0.5小時，或未經(jīng)請假而缺工，視為曠工。1)曠工半天，扣發(fā)當(dāng)月工資5%，并給予一次警告處分。2)曠工一天者，扣發(fā)當(dāng)月工資的10%，并給予一次警告處分。3)每月累計曠工達(dá)3天，或年曠工累計7天者，視為嚴(yán)重違反公司制度，予以辭退。
3.忘打卡
如遇特殊情況上班忘打卡，上下班時間前必須到行政人事部填寫《考勤簽到表》作為考勤依據(jù)。
1)上班15分鐘內(nèi)須簽到，否則按遲到處理；下班前15分鐘內(nèi)須做簽到，過早簽到按早退處理。
2)忘打卡次數(shù)每月不能超過3次。超過3次者，將按照遲到、早退一次處理。
3)忘打卡且不簽到的，做曠工處理。
4.擅離職守者，視耽誤公務(wù)情節(jié)輕重，以曠工半天至全天論處。
七、請假管理
1.事假
因病治療或休養(yǎng)者可申請病假。1)每季度帶薪病假不超過2天。
2)連續(xù)請病假2天以上含2天的，須憑醫(yī)院證明或就診病歷辦理手續(xù)。否則全部按事假處理。
3)季度病假超過2天的，病假期間發(fā)放60%的基本工資。3.年休假
工作滿一年的員工每年享有5天年假。在不影響工作的前提下，員工休年假應(yīng)提前申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦好各項工作交接手續(xù)方可休假。
以下情況將取消年休假：
1)本請假累計20天以上，且按規(guī)定是帶薪假期的。2)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。
年休假應(yīng)在當(dāng)年使用完，因工作確有必要跨安排年休假的，可以跨1個安排。不同的正常年休假申請間隔應(yīng)在2個月以上。
4.婚假
1)員工在公司工作期間，員工本人婚假6天（不包括雙休日）。2)婚假為帶薪假。
1)女員工妊娠期間每月可享受帶薪半天孕期檢查假。
2)女員工生育可享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)可憑正規(guī)公立醫(yī)院證明增加30天產(chǎn)假；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女員工晚育（24周歲后生育）可增加15天；產(chǎn)婦在子女出生后3個月辦理《獨生子女證》的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日產(chǎn)假。
3)女員工懷孕流產(chǎn)的，可根據(jù)正規(guī)公立醫(yī)院證明享有有薪假期。懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的可休假15天，懷孕3個月以上流產(chǎn)的可休假42天。4)女員工生育后，嬰兒在不滿一周歲期間，每天可享受兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）帶薪時間，每次30分鐘；多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。哺乳假不累計。5)產(chǎn)假（含流產(chǎn)）計發(fā)基本工資。
1)員工請假應(yīng)事前填寫《請假、休假申請單》，注明起止日期、時間、事由，由部門負(fù)責(zé)人審批，各部門負(fù)責(zé)人請假由總經(jīng)理審批。2)3天以上的假，需要提前2天以上申請，并且辦好各項工作交接手續(xù)方可休假。
3)病假、喪假等緊急情況未經(jīng)事先請假者，應(yīng)先電話告知部門負(fù)責(zé)人及行政人事部門，并于恢復(fù)上班當(dāng)日內(nèi)補辦手續(xù)，否則按曠工處理。
9.請假審批權(quán)限
1)休事假、病假3天以內(nèi)（不含3天）需由部門負(fù)責(zé)人審批。
2)請假單經(jīng)部門審批通過后，報行政人事部檢查是否符合《考勤管理制度》的條款，不合制度條款者修改后重新提交。
3)休事假、病假及其他假期3天以上（含3天），報公司總經(jīng)理審批通過才能休假。
4)所有請假須報行政人事部備案后方可休假。請假流程如下：
八、外出公干、出差
1.由于工作原因在南昌市內(nèi)臨時公干，或市外出差的員工，需填寫《外出公干、出差申請單》由經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，提交行政人事部備案方可外出。
2.員工上午外出辦事須先到公司打卡上班，提前填寫《外出公干、出差申請單》。
3.特殊情況未提前申請的，須和部門領(lǐng)導(dǎo)電話請示，并且在回公司當(dāng)日立即補填《外出公干、出差申請單》，并由部門負(fù)責(zé)人審批，提交行政人事部備案。
4.審批權(quán)限
1)臨時在南昌市內(nèi)公干，或出差3天以內(nèi)（不含3天）由部門負(fù)責(zé)人審批。
2)出差3天以上（含3天），報公司總經(jīng)理審批。
3)外出公干或出差審批通過后須報行政人事部備案后方可出差。4)出差、公干流程如下：
九、加班
公司提倡各部門充分利用正常工作時間保質(zhì)保量完成各項工作。如果需要加班，按以下條款執(zhí)行。
1.個人加班填寫《個人加班申請單》，部門統(tǒng)一安排的多人次加班由部門寫《部門加班申請單》報行政人事部，行政人事部對當(dāng)月考勤審核后存底，作為加班員工調(diào)休的依據(jù)。2．滿足以下情況，屬于加班。
1）正常工作日，延時工作超過2.5小時；2）節(jié)假日加班，加班1小時以上；
加班享受補休待遇，按實際時間調(diào)休；2）加班補助
因公司原因，當(dāng)年未能全部調(diào)休完，年底按80元/天給予補助。3）誤餐補助
a.由于晚上工作太晚沒有交通工具或者工作到22點后，回家可以打車，員工憑其當(dāng)日有效路程票據(jù)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，公司可報銷路程費用。b.如果部分員工工作晚，太遠(yuǎn)不方便回家的，可以申請住公司協(xié)議賓館，費用將由公司統(tǒng)一結(jié)算。
c.正常工作日加班到晚上22點以后的人員，次日上午可延后半小時上班，不做遲到處理。
5.員工的加班和延時工作將作為年終績效評定參考指標(biāo)。
十、生效、解釋與說明
本制度修訂版自公布之日起實施，解釋權(quán)在行政人事部。
十一、相關(guān)附件附件一：《考勤簽到表》附件二：《請假、休假申請單》附件三：《外出公干、出差申請單》附件四：《個人加班申請單》附件五：《部門加班申請單》：
考勤情況的報告篇十一
開學(xué)一個多月了！時光匆匆，大家也漸漸的緊張了起來，學(xué)習(xí)氣氛已到達(dá)空前的高漲！個別同學(xué)在本周因事跟隨堂老師請假而缺席！希望同學(xué)們能夠繼續(xù)保持這種端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，考研的同學(xué)們繼續(xù)努力，你們的夢想在明年的這個時候一定會實現(xiàn)，找工作的同學(xué)們現(xiàn)在要努力增長本領(lǐng)，期待你們的高薪喜訊！
本周末喜逢清明假期！祝大家假期愉快！回來保持奮勇狀態(tài)！努力！
三天的小假期讓同學(xué)們都得到了很好的休息，本周同學(xué)都能認(rèn)真上課，沒有缺席的現(xiàn)象，大家要繼續(xù)保持！
本周大家繼續(xù)著良好的學(xué)習(xí)勢頭，只有個別同學(xué)個別課有遲到現(xiàn)象，希望遲到同學(xué)以后能多注意時間按時上課。周三下午班級召開了本學(xué)期的第一次班會，班主任老師對同學(xué)們就未來規(guī)劃提出了合理建議，相信大家都對生活有自己的理解與打算！我們一起并肩上路！
時間過的很快，半個學(xué)期已經(jīng)過去了，同學(xué)們都還保持著很高的學(xué)習(xí)熱情，認(rèn)真上課，但個別同學(xué)會因事請假。希望同學(xué)們能在接下來的日子里好好規(guī)劃自己的時間，認(rèn)真渡過剩下的半個學(xué)期。
五一就要到了，又面臨一個小長假，同學(xué)們的心開始有些不穩(wěn)了，但是都能按時上課，在接近放假的幾天同學(xué)們的出勤狀況不是很好，希望同學(xué)在以后類似的情況下能嚴(yán)格要求自己，避免這樣的情況再次發(fā)生。
假期結(jié)束了可是同學(xué)們好像還是意猶未盡的，但是輔導(dǎo)員老師對出勤問題加強了管理，目的是提高同學(xué)的自覺性，保證班級整體性。
本周出勤狀況良好，同學(xué)們有事不能按時上課都能向輔導(dǎo)員老師和任課老師請假。希望同學(xué)們繼續(xù)保持這么好的狀態(tài)！
本周輔導(dǎo)員老師進行了本學(xué)期的又一次點名，對出勤這一塊加強了管理。希望同學(xué)們能自覺遵守規(guī)定，讓老師對我們放心！
五月即將結(jié)束了，期末考試就要到了，同學(xué)們都開始抓緊時間學(xué)習(xí)了，本周出勤狀況很好！
本周已經(jīng)是第十四周了，相應(yīng)的課程都已進入了尾聲，本學(xué)期很快就要結(jié)束了，同學(xué)們就快面臨緊張的復(fù)習(xí)了，為了在期末都能考個好成績同學(xué)們都更加努力的學(xué)習(xí)了，所以出勤方面除了有事向老師請假的同學(xué)外其他同學(xué)都能按時上課，認(rèn)真聽講。希望同學(xué)們在剩下的兩周里能好好復(fù)習(xí)，給我們的大三生活畫個圓滿的句號！
各部門：
考勤情況的報告篇十二
為長效保證財務(wù)工作質(zhì)量，加強財務(wù)監(jiān)督檢查，夯實會計基礎(chǔ)工作，促進企業(yè)規(guī)范運作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)股份有限公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的通知》([]30號)文件精神，以及公司財務(wù)交叉檢查工作安排，xx公司于x年6月21日對xx公司(以下簡稱：xy)進行了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范財務(wù)檢查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
根據(jù)文件精神，x年6月，我公司成立了財務(wù)交互檢查小組，具體人員如下：
組長：張紅
省公司財務(wù)主管：余青
成員：高紅、張英
此次財務(wù)交互檢查，主要對x年和x年1-5月份財務(wù)工作進行互查，通過檢查相關(guān)文件以及文件的執(zhí)行情況，翻閱憑證、現(xiàn)場詢問、報表核對等方法進行。xy的相關(guān)工作人員給予了積極的配合和支持。
(一)會計機構(gòu)
1、xy公司獨立設(shè)置了財務(wù)部門,,目前該部門設(shè)財務(wù)主任1名、專業(yè)會計人員2名、出納1名;制訂了《財務(wù)部崗位分工表》。
2、財務(wù)人員調(diào)動，有工作交接表，簽字齊全。
3、辦公場所配備符合基礎(chǔ)規(guī)范要求。
(二)、公司各項內(nèi)部管理制度的建設(shè)和執(zhí)行情況：
1、全面預(yù)算管理內(nèi)部分解執(zhí)行情況：xy根據(jù)省公司下達(dá)的x年各項預(yù)算指標(biāo)結(jié)合本公司的實際情況進行了內(nèi)部預(yù)算分解，年度預(yù)算落實到各部門。
2、財務(wù)管理制度：經(jīng)與本公司財務(wù)溝通，xy公司按照省通服制訂的各項財務(wù)管理制度執(zhí)行，內(nèi)部未制訂相應(yīng)的財務(wù)管理制度。
(三)會計基礎(chǔ)工作方面：
通過對憑證的檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題：
1、會計原始憑證不齊全，如x年6月轉(zhuǎn)賬45#中，陜西昊晨建設(shè)公司的工程款9萬元無風(fēng)險管理部審計報告。 整改建議：根據(jù)省公司風(fēng)險管理部要求，超5萬元工程支出需要進行內(nèi)部審計后方可列帳。會計人員對超5萬元工程支出需提請省公司風(fēng)險管理部進行內(nèi)部審計后方可列帳。
2、外來原始憑證在編制完記賬憑證后，未加蓋證明已報銷的印章。
整改建議：外來原始憑證在編制完記賬憑證后，會計人員應(yīng)該在外來原始憑證上加蓋證明已報銷的印章，避免造成附件重復(fù)入賬等問題。
3、x年6月轉(zhuǎn)賬54#的原始憑證中，由“雙生通鼎貨運部”出具的金額為84870.00的發(fā)票中加蓋的是財務(wù)專用章，未加蓋發(fā)票專用章。
整改建議：《根據(jù)中華人民發(fā)票管理辦法》規(guī)定，自x年2月1日起，除金融行業(yè)、正規(guī)郵政部門收據(jù)等特殊票據(jù)類型外，合法的發(fā)票上只能加蓋開票單位的發(fā)票專用章。
4、xy分公司在x年1月27日(省公司發(fā)文號為陜x年16號文)由“xx有限公司物流分公司”更名為“服務(wù)有限公司中捷科貿(mào)分公司”，而x年6月轉(zhuǎn)賬47#、轉(zhuǎn)賬51#、轉(zhuǎn)賬52#、轉(zhuǎn)賬53#憑證附件中的發(fā)票抬頭仍為原公司名。
整改建議：對外取得的發(fā)票，必須字跡清晰，其記錄的內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確。對外取得發(fā)票的審核應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。
5、銀行調(diào)節(jié)表中存在的調(diào)節(jié)項無摘要和產(chǎn)生日期，x年6月2833戶銀行對賬單無銀行業(yè)務(wù)專用章。
整改建議：銀行調(diào)節(jié)表中的調(diào)節(jié)項應(yīng)注明摘要和產(chǎn)生日期，銀行對賬單應(yīng)附原件。
(四)成本費用方面
1、x年6月銀付27#、12月銀付4#中招待費發(fā)票臺
頭為“陜西貿(mào)易有限公司”應(yīng)列支在存續(xù)賬目，不應(yīng)該列支x分公司。
整改建議：費用的列支應(yīng)該盡量做到準(zhǔn)確無誤，保證賬實相符。
(五)存貨管理
嚴(yán)格執(zhí)行存貨管理制度，按規(guī)定計價，收發(fā)、請領(lǐng)手續(xù)齊全，財務(wù)部門定期與業(yè)務(wù)部門對賬，對于盤虧盤盈及時按規(guī)定手續(xù)進行處理。
(六)資金管理辦法
執(zhí)行總公司資金管理辦法?，F(xiàn)金和各種存款及有價證券等按照會計制度認(rèn)真核算，按期與銀行對賬相符，無懸賬和不符情況，財務(wù)專用印鑒、錢、支票、賬認(rèn)真執(zhí)行分管制度。
(七)收入管理方面
收入管理方面嚴(yán)格按照會計核算要求正確核算，無不合理提前和滯后入賬現(xiàn)象，無截留、挪用和私設(shè)小金庫的現(xiàn)象。
(八)往來帳款管理與核算
內(nèi)部交易內(nèi)部往來核對一致并充分抵銷，關(guān)聯(lián)交易核對一致。
(九)固定資產(chǎn)管理
嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)管理辦法進行管理，按規(guī)定進行會計核算，新增固定資產(chǎn)正確計價，入賬及時。后期折舊處理嚴(yán)謹(jǐn)合理，定期進行固定資產(chǎn)實物盤點，對于盤點結(jié)果按規(guī)定進行及時處理。
(十)稅務(wù)管理
1、印花稅計提錯誤。印花稅率對物流、倉儲收入印花稅均按0.5‰計提，而倉儲服務(wù)費印花稅率為1‰。
整改建議：應(yīng)按不同的稅目正確計提稅金。
(十一)檔案管理
1、歷年會計檔案均在企業(yè)會計機構(gòu)處保管。
整改建議：按照企業(yè)檔案管理制度規(guī)定，企業(yè)檔案管理部門應(yīng)該定期接收會計檔案，對封裝整理完畢的會計檔案進行統(tǒng)一編號，歸檔管理，保證會計檔案的安全、保密。
通過此次財務(wù)交互檢查工作，可以對被檢查公司財務(wù)工作中存在的問題進行整改，提高了財務(wù)工作質(zhì)量，降低了外部審計的風(fēng)險。
在此次財務(wù)交互檢查工作過程中，我公司也對發(fā)現(xiàn)的問題進行了總結(jié)，避免在日后工作中出現(xiàn)類似錯誤，同時，也對被檢查單位在各項財務(wù)工作中較好的方面進行了學(xué)習(xí)和借鑒。
考勤情況的報告篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
此刻請讓我代表xx中學(xué)針對4月11日教育局胡主任一行來我校檢查工作一事，就發(fā)現(xiàn)的考勤問題作如下匯報。
xx月xx日上午，教育局胡主任一行本著對黨的教育事業(yè)、對教育局、對xx中學(xué)全體師生高度負(fù)責(zé)的精神，興致勃勃來到我校檢查工作。首先實地查看了學(xué)校的學(xué)校環(huán)境和教學(xué)設(shè)施，然后詳細(xì)詢問了學(xué)校的各項工作情景，認(rèn)真聽取了情景匯報并作了重要指示。之后，胡主任一行為了進一步深入了解我校的考勤制度落實情景及教師坐班情景，又帶領(lǐng)大家一齊來到八年級辦公室調(diào)查情景。當(dāng)胡主任一行到了八年級辦公室的時候還正值下課時間，但辦公室里座無虛席，并且每個教師都坐在自我的位置上正在辦公。然而美中不足的是，在調(diào)查過程中胡主任發(fā)現(xiàn)八年級辦公室的教師考勤表上有張教師等五人沒有簽到。當(dāng)即，胡主任表示要求我校要嚴(yán)肅考勤制度，因為考勤制度是學(xué)校的最基本的制度，它是學(xué)校教育教學(xué)工作的保障。
解鈴人還需系鈴人，所以為了很好地解決問題，我們事后本著實事求是的原則，分別找這五位教師了解了未簽到的原因。經(jīng)過了解發(fā)現(xiàn)，他們未簽到的原因大都是思想上對簽到未引起足夠的重視——認(rèn)為反正人已經(jīng)早到學(xué)校了，簽不簽到?jīng)]有多大關(guān)系，那只可是是一個形式，即使要簽到遲簽早簽也沒有太大關(guān)系。還有的教師說確實很忙，有時一忙就把簽到的事情忘了。結(jié)果，就出現(xiàn)人在學(xué)校而未簽到的現(xiàn)象。
針對這種情景，我們和這五位教師分別交換了意見，達(dá)成了共識，一致認(rèn)為嚴(yán)肅考勤制度很有必要。當(dāng)即，這五位教師都意識到?jīng)]有簽到是錯誤的，今后必須改正。
我們針對以上情景，隨后召開了校委會。在會上，大家暢所欲言，各抒己見。最終一致認(rèn)為我們學(xué)校今后必須要像重視學(xué)校其他工作一樣高度重視考勤制度，規(guī)范簽到和坐班制度。為此，我校就考勤制度落實問題特定整改措施如下：
1、召開全體教師會，統(tǒng)一思想，以認(rèn)識考勤制度的重要性。一方面要向教師們強調(diào)考勤制度是學(xué)校的基本制度，是學(xué)校教育教學(xué)工作的基本保證，它是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，決不容忽視；另一方面要防微杜漸，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。平時多和教師們交心談心，多作教師們的思想工作。
2、狠抓落實，講求實效。一方面我們校委會的`領(lǐng)導(dǎo)同志要身先士卒，尤其是我作為一校之長，更要以身作則，率先履行，潛移默化地影響和帶動教師們自覺遵守考勤制度及其他各項規(guī)章制度，并自覺落實和完成好學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)；一方面我們在日常的學(xué)校管理過程中，務(wù)必經(jīng)常巡查督促以落實考勤制度及其他制度；另一方面我們還要認(rèn)真及時地落實考勤制度中的“獎勤罰懶”這一重要環(huán)節(jié)，讓教師們真正構(gòu)成一種良好的自覺簽到和坐班的習(xí)慣。
考勤情況的報告篇十四
我擔(dān)任我們xxxx班的考勤員，在班委和全體班級同學(xué)的共同努力下，我班這學(xué)年的考勤工作，取得了明顯進步，沒有同學(xué)無故缺勤，在這里我對全體同學(xué)提出表揚和感謝。
我班的考勤工作主要是規(guī)范同學(xué)們的行為，為了同學(xué)的利益考慮，督促他們形成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活習(xí)慣。針對考勤工作，我班的班委也很認(rèn)真負(fù)責(zé)，不僅積極配合，還能主動提出考勤事務(wù)中的一些缺點，為完善我班考勤制度作出了貢獻。
我結(jié)合班級的現(xiàn)狀，一級對自己半年來的考勤工作情況作出以下總結(jié)：
一、班級有嚴(yán)格的請假制度，要有輔導(dǎo)員老師簽字方可請假，而對于有特殊情況的同學(xué)予以理解，允許事后請假，但必須向任課教師說明詳細(xì)理由。
二、對班級遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認(rèn)識，因為任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。
三、班級考勤手冊對班級所有同學(xué)公開，以方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作，同時起到了警示缺勤同學(xué)的作用。
四、保證公正記錄，不做人情工作，即使關(guān)系再好的同學(xué)也絕不縱容，以此提高班級的影響力，督促同學(xué)。
五、同時班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學(xué)予以鼓勵，進一步調(diào)動的同學(xué)們的積極性。
我們不是一個十全十美的團體但是我們絕對是一個優(yōu)秀的團體，相信憑著我們實力與熱情，還有我們不變的信念，在來年我們定會將工作開展得更好，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，更加有聲有色！
由于一開始對考勤工作的認(rèn)識不夠深切，我沒有認(rèn)識到這件事情對自己對全班同學(xué)的重要性，沒能徹徹底底的行動起來，以致使班級的考勤工作沒有得到徹底有效地實施，從而導(dǎo)致班級同學(xué)的自覺性有所下降，雖然本學(xué)期有很大部分的提高，但還沒有徹徹底底的杜絕曠課事情發(fā)生。還有時自己沒有做的及時提醒，督促同學(xué)，以便讓他們及時意識到自己錯誤的行為。我對自己的工作根源進行深刻的反思整理，并認(rèn)識到自己工作上的不足，我以后一定徹底杜絕此類事情再次出現(xiàn)。以后我一定提高認(rèn)識，工作誠誠懇懇，全面大力展開批評與自我批評，加強和同學(xué)們之間的聯(lián)系和溝通，做到及時的通知，并幫他們及時的改正，全力營造我們班零無故曠課。
考勤情況的報告篇十五
為了加強管理我們院的課堂紀(jì)律，我部擬訂了一套“生命科學(xué)學(xué)院20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期考勤表”。此‘按主要包括考勤的時間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負(fù)責(zé)人簽字等項目。
在每周周五由本班負(fù)責(zé)人將填好的表交到學(xué)習(xí)部，經(jīng)我部核查之后對出勤率高的班級給予必須的表揚，相反，對出勤率低的采取必須的措施。
在沒有嚴(yán)重違反紀(jì)律的情景下，我部盡量對此班級從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們院的學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
能夠明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學(xué)生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，教師也信心十足。
任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制本事很強，可是大多數(shù)人在無人管理的情景下還會放縱自我。
大多數(shù)學(xué)生對自我不喜歡的課總想著逃掉?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用。
雖然優(yōu)點很多可是或多或少有不足之處。每節(jié)課都讓任課教師簽字，他們感覺太麻煩了，沒啥效果。讓我們向我們院提議一下，取消此措施。
依我個人所見，不能取消，但能夠改善。為了給任課教師帶來不必要的麻煩，向我部推薦一個我的意見，我們能夠減少教師的簽字頻率，將教師簽字程序改成：首先讓本班負(fù)責(zé)人把每節(jié)課的缺勤人記下，然后讓認(rèn)可教師在每周的最終一節(jié)課核查之后進行簽字。這樣給教師和負(fù)責(zé)人帶來了方便。，同時也不影響我們的工作進展。
考勤情況的報告篇十六
局屬各部門：
為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進一步加強我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關(guān)員工出勤情景進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度，立足崗位，進取工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點，延長工作時間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風(fēng)貌?？墒牵舶l(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進行批評教育。
當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標(biāo)供給保障?，F(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，切實負(fù)責(zé)，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、進取性和創(chuàng)造性，增強職工的職責(zé)感和事業(yè)心，用制度管人，進一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展。
二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于管理、如實記錄考勤情景，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。
三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情景進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和必須的經(jīng)濟處罰。
特此通報。
xxx
20xx年xx月xx日
考勤情況的報告篇十七
縣委轉(zhuǎn)來xx鎮(zhèn)xx村委會xx村民小組全體村民的《求助信》，我鎮(zhèn)收悉后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，于20xx年7月6日派出由主管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為組長的調(diào)查組到xx村實地了解情況，并現(xiàn)場走訪了村民小組長xx，村民代表xx等同志，現(xiàn)將有關(guān)的情況匯報如下：
xx村小組，位于xx鎮(zhèn)xx村西北部，人口xx多人。本村小組距離村委會約6000多米，距離最近的村小組拱仔口也約有4300米，僅有一條寬約3米的泥路可達(dá)，每逢下雨天，此路崎嶇難行。本村小組因為簸生活條件差，大部分農(nóng)戶已搬遷，其中搬遷到清遠(yuǎn)的有14戶，xx村村委會崀頭村民小組的有19戶，沖口村小組的有22戶（這兩處又叫xx新村），剩余12戶仍居住本地。村民主要的生產(chǎn)生活來源靠本村開墾的幾百畝良田。
該村有豐富的礦產(chǎn)資源、林業(yè)資源和水資源，據(jù)據(jù)村民說，該村的礦產(chǎn)資源有鉛鋅礦、銅礦、褐鐵礦等，其中鉛鋅礦的儲存量比較大，品位可能在10度以上，具有比較大的開采潛力；而林業(yè)資源則有經(jīng)濟林1xx畝，生態(tài)林xx畝；水旱田xx畝。
（1）由政府幫助移民，剩下良田、土地由政府開發(fā)，搞綠色開無污染種植業(yè)；
(2)要求政府幫助建設(shè)硬底化公路。
2、xx村于90年代進行進行全村搬遷，但當(dāng)時仍有5戶沒有搬遷。據(jù)村民小組長xx介紹，現(xiàn)經(jīng)常有村民回遷，在xx村的常住戶數(shù)比當(dāng)時向縣委求助時的8戶還多了4戶，其中的原因有村民分家分戶和外遷村民回遷?，F(xiàn)常住的村民都不愿意搬遷，他們要么是生活困難，無經(jīng)濟能力搬遷；要么是擔(dān)心搬遷后的后繼生活難以維持，還是要回到xx以種植水稻為生，增加了生活的日常開支，生活更加困難。
3、村民的收入比較單一，僅靠種田為生，生活比較貧困；種田還是靠牛耕地為主的比較落后的耕作方式,完全無法實現(xiàn)現(xiàn)代機械化耕作.
5、居住在本村的村民的勞力都比較少，有幾戶是低收入困難戶，甚至有一戶是家中有一婦女長年有病，同時帶一個在校學(xué)習(xí)的小孩，僅靠男主人一人種田為生。
級扶貧辦的文件精神，已規(guī)劃該村剩余戶數(shù)全部搬遷。
2、如上級能對該村村級公路給予立項實行路面硬底化，據(jù)村民小組長xx，現(xiàn)全體村民愿意集資xx萬元，將于今年xx月到賬xx萬元，余下x萬元將以生態(tài)公益林的收入作抵押向銀行借款，生態(tài)公益林的每年收入為xx萬;或以山場的出租收入還貸,山場的出租收入為每5年xx元,已收了一個5年,出租的.期限為30年.據(jù)實地行走，有兩條路選擇，一是xx至拱仔口，該路全長約xx米且陡坡多、坡度大;二是xx至新xx村(由xx村委會xx組經(jīng)過),該路全長約3000千米，該路段比較平坦，有部分的路段的坡度小，相對第一條路的資金投入較少。
考勤情況的報告篇一
局屬各部門：
為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進一步加強我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關(guān)員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作；不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點，延長工作時間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、積極進取、自覺奉獻的.良好精神風(fēng)貌。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進行批評教育。
當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障?，F(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，切實負(fù)責(zé)，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強職工的責(zé)任感和事業(yè)心，用制度管人，進一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展。
二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。
三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰。
特此通報。
xxx
xxxx年xx月xx日
考勤情況的報告篇二
本學(xué)期，我校的教學(xué)工作以更新教學(xué)理念，加強教育教學(xué)研究，構(gòu)建“高效課堂”為主線，探索洋思中學(xué)教學(xué)模式，加強課堂教學(xué)改革及教學(xué)常規(guī)管理改革，組織教師積極參加校本教研活動，提高教師的教研水平；以多種活動為載體提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)合作探究能力、提升學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，使我校的教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。具體工作總結(jié)如下：
本學(xué)期，學(xué)校認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育主管部門文件精神，合理安排師生的作息時間，遵循教育規(guī)律和原則，做到有制度可依，有章可循，使教學(xué)工作走上正規(guī)化。教師多數(shù)能較好的遵守工作制度，不遲到，不早退，教師上課能嚴(yán)格按照課表上課，課前有準(zhǔn)備，課內(nèi)有教案，教學(xué)認(rèn)真，課后有小節(jié)，作業(yè)批改及時，學(xué)習(xí)情況反饋及時，有實效。學(xué)生學(xué)習(xí)能遵守校紀(jì)班規(guī)，學(xué)習(xí)生活較有規(guī))(律，學(xué)習(xí)習(xí)慣較好，無重大事故發(fā)生，做到了安全教學(xué)。
為了提高教師的教學(xué)水平，學(xué)校改進評課方式，以扎實苦練為手段，精心培育“敢評、會評、樂評”的教研之風(fēng)。本學(xué)期多數(shù)教師都能上一節(jié)示范課，扎實有效地開展教研活動，使教研活動正常化，促質(zhì)量提高。開學(xué)初的教學(xué)工作會，我校進一步明確“學(xué)習(xí)洋思教學(xué)模式”。從平時教學(xué)工作檢查看，多數(shù)教師能鉆研教材認(rèn)真?zhèn)湔n，巧設(shè)教法和學(xué)法，多數(shù)教師重視教學(xué)反思，認(rèn)真撰寫教后記。
作業(yè)批改：從檢查的各科作業(yè)看，多數(shù)教師課內(nèi)外作業(yè)量適度，批改及時，沒有積壓的現(xiàn)象，并且訂正也比較及時。也都能做到詳批略批相結(jié)合。課外輔導(dǎo)：各年級各學(xué)科的教師都比較重視培尖補差工作。很多教師犧牲自己休息時間，有的教師利用早自習(xí)輔導(dǎo)自己所教學(xué)科的后進生，還有的教師看護學(xué)生學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識；有的教師中午在班級為學(xué)生放聽力，有的給學(xué)生講解知識或給學(xué)生布置學(xué)習(xí)任務(wù)；還有的教師利用放學(xué)時間學(xué)生等車的間隙看護他們寫作業(yè)，指導(dǎo)練習(xí)。為了提高教育教學(xué)質(zhì)量，他們都在默默地付出，不求回報。
本學(xué)期，我校進行了學(xué)習(xí)先進教學(xué)模式的嘗試，王校長通過到江蘇洋思中學(xué)考察，觸動很大，回來后結(jié)合我校實際，在中小學(xué)開展了學(xué)習(xí)洋思中學(xué)教學(xué)模式的嘗試，我們針對于此開了全校教師動員會，并制定了七年級全面鋪開，其他年級有序展開的研究方案。學(xué)校又相繼召開了全校教研組長會議，七年級教師會議，學(xué)校課改骨干教師會議，學(xué)習(xí)洋思中學(xué)教學(xué)理念，探討我校各年級各學(xué)科教師學(xué)習(xí)洋思模式的有效方法和途徑。各教研組均制定了教研工作計劃和教研工作安排，并按照計劃安排進行了一系列教研活動。學(xué)校教學(xué)改革呈現(xiàn)出百花齊放的局面，教師無論是觀摩課還是常規(guī)課，都能把洋思模式的先學(xué)后教、以學(xué)生為主體理念落到實處，課堂上教師教學(xué)情境的設(shè)計、學(xué)生自主學(xué)習(xí)、小組合作探究使傳統(tǒng)的課堂活了起來，學(xué)生學(xué)習(xí)主動了，回答問題積極了，多數(shù)學(xué)生愿意參與了，“高效課堂”模式初見成效。教育局及進修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我校教學(xué)改革高度重視，親自蒞臨我校檢查指導(dǎo)，并給予高度評價，鼓勵我校把此項工作搞好，并在全縣推廣，這是我們既光榮而又艱巨的使命。
為了搞好教改工作，學(xué)校教研活動力求在實與新上做文章，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。組織新型的教學(xué)研究活動，通過教研組集體備課-聽課-沙龍式研討這樣的案例分析，讓更多的教師參與到教學(xué)研討活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學(xué)水平。廣大教師在一次次集體備課、一次次聽課、一次次評課中得到了鍛煉與提升，業(yè)務(wù)能力逐漸提高。
考勤情況的報告篇三
考勤、出勤管理是我公司一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，制定并落實日常管理監(jiān)督制度。如：對各部門制定相應(yīng)的《考勤管理辦法》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規(guī)范了日?？记?、請假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各項規(guī)章、考勤制度，除相關(guān)負(fù)責(zé)人每日正?？记诘墓ぷ魍?，辦公室還協(xié)同各部門每月進行四—五次的人員在崗情況抽查，對不在崗、溜崗人員，按照公司制度進行處罰。
考勤情況的報告篇四
加強對學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間各個環(huán)節(jié)的考勤，是加強學(xué)院學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)的重要措施之一，嚴(yán)格、規(guī)范的考勤制度有利于維護學(xué)院正常的教學(xué)秩序，為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，保證?學(xué)院教學(xué)、訓(xùn)練、管理各項工作的良性運行，實現(xiàn)學(xué)?院培養(yǎng)“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”高素質(zhì)公安人才及其他社會主義合格建設(shè)者和可靠接-班人的人才培養(yǎng)目標(biāo)。根據(jù)國家教育部頒布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》的精神，結(jié)合我院對全院學(xué)生實施統(tǒng)一警務(wù)化管理制度的具體要求，現(xiàn)對我院2015—2012?年以來的學(xué)生考勤情況作如下總結(jié)：
學(xué)生在校期間最重要的任務(wù)就是全面加強學(xué)習(xí)，不斷拓展知識層面、努力提升文化素養(yǎng)，加強對學(xué)生學(xué)習(xí)、生活各個環(huán)節(jié)的考勤是保證學(xué)生把主要精力集中于學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的重要措施和條件。學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)特別重視學(xué)生的考勤工作，每屆新生入學(xué)、每學(xué)期開學(xué)伊始都要對學(xué)生進行操課專項紀(jì)律教育，強調(diào)、嚴(yán)格考勤制度；每學(xué)期定期對各學(xué)生大隊、中隊、區(qū)隊的考情登記情況進行檢查和抽查；每學(xué)期結(jié)束后對各學(xué)生大隊、中隊、區(qū)隊的考勤情況進行匯總，并作為學(xué)生大隊目標(biāo)考核和?學(xué)生綜合素質(zhì)養(yǎng)成教育學(xué)分考核評定的重要內(nèi)容?。
（一）考勤責(zé)任制度
1?、學(xué)生處政委負(fù)責(zé)各學(xué)生大隊的考勤；
2?、各學(xué)生大隊大隊長負(fù)責(zé)本大隊的考勤；
3?、各學(xué)生中隊中隊長負(fù)責(zé)本中隊的考勤；
4?、各學(xué)生區(qū)隊的副區(qū)隊長負(fù)責(zé)本區(qū)隊的考勤。
（二）?請銷假制度
4?、請病假的須由院衛(wèi)生所或縣級以上醫(yī)院出具診斷證明，并按批假權(quán)限審批；
5?、學(xué)生請假按程序批準(zhǔn)后，應(yīng)向負(fù)責(zé)考勤的區(qū)隊長報告，登記后方可離校；
7?、學(xué)生請假應(yīng)如實反映情況，凡采用編造事實或經(jīng)查證與請假理由不符的，除以曠課論處外，還要給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
（一）按照學(xué)院警務(wù)化管理規(guī)定，學(xué)院對學(xué)生嚴(yán)格實行定時封閉管理。
1?、學(xué)院大門每周一至周五晝夜封閉，星期六、星期日19?：00?時以后封閉，各學(xué)生寢室大樓每晚22?：00時封閉至次日凌晨6?：00?時。
2?、封閉時間以內(nèi)學(xué)生不得擅自出入校門，確因特殊情況需要外出的，須由學(xué)生大隊或中隊批準(zhǔn)，并出具出校門專用假條，每張假條只限一人。請假出校學(xué)生每周控制在學(xué)生大隊總?cè)藬?shù)5%?以內(nèi)。學(xué)院有關(guān)部門或?qū)W生社團派遣學(xué)生辦理公益事務(wù)需外出的，由有關(guān)部門或?qū)W生社團出具證明，報學(xué)生工作處、院團委審批。
（二）按照警務(wù)化管理規(guī)定，確定一日考勤范圍
1?、早操和早自習(xí)，星期一至五6:30?—?7:00?；
2?、課前集合，每周星期一至星期五上午和下午第一節(jié)課上課前20?分鐘；
3?、?隨堂考勤，?必修課由區(qū)隊干部統(tǒng)一考勤，選修課由區(qū)隊指定科代表負(fù)責(zé)考勤?；
5?、晚點名，星期五、星期六、星期日和節(jié)假日最后一天的19:00?前；
6?、就寢，周日至周五晚10:00?，周六晚10:30?；
7?、升旗，每月第一周星期一早上7:20?；
8?、學(xué)生在節(jié)日放假前由學(xué)生工作處、學(xué)生大隊統(tǒng)一組織的安全教育和點名時間。
（一）學(xué)生違反封閉管理規(guī)定，不假出?；驈娦谐鲂５?，按以下標(biāo)準(zhǔn)進行處理：
2?、未按規(guī)定銷假的`，每一次扣1?學(xué)分；
3?、偽造假條、冒簽假條出校的，每一次扣3?學(xué)分；
5?、違反就寢規(guī)定，就寢查鋪后不假出?；蛞共粴w宿（超過零點）尚不夠紀(jì)律處分的，每一次扣3?學(xué)分。
6?、謊報請假理由被查實的按曠課加重扣學(xué)分，每一節(jié)課扣3?學(xué)分。
（二）學(xué)生請病、事假，按照《學(xué)生綜合素質(zhì)養(yǎng)成教育學(xué)分管理辦法》相關(guān)規(guī)定扣分：
2?、請事假未參加上課的，按學(xué)期累積計算課時，每四節(jié)課扣1?學(xué)分。
（三）曠課、遲到、早退、缺席
1?、遲到或早退的，每一次扣1?學(xué)分；
2?、曠課，每一節(jié)課扣2?學(xué)分；
3?、早操、早自習(xí)、課前集合、集會、點名無故缺席的，每一次扣1?學(xué)分；
學(xué)院全面加強對學(xué)生的考勤管理，從制度建設(shè)、實施、落實、考核等方面，要求并引導(dǎo)學(xué)生將主要精力集中于學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，使學(xué)生既增強了紀(jì)律意識，又逐步提高了自身的文化素養(yǎng)。近幾年來，全院學(xué)生自覺遵守考勤制度，遲到、早退率一直維持在5%?以下；曠課率一直維持在2%?以下；學(xué)生因考勤情況導(dǎo)致學(xué)生綜合素質(zhì)養(yǎng)成教育學(xué)分考核評定不合格一直維持在1?‰?以下。
各位領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)長，學(xué)姐，同學(xué)們：
大家好，今天很高興能站在這里作我大學(xué)的第一次述職報告。和學(xué)長學(xué)姐還有同學(xué)們接觸了這么長時間，大家肯定對我有所熟悉，對我的工作有所認(rèn)識，很感謝學(xué)長，學(xué)姐和同學(xué)們的信任，在當(dāng)時的班長競選中投給我信任的一票?，F(xiàn)在，我依然記得當(dāng)時競選班長時說過的話，我說過：假如我有幸當(dāng)選班長，在以后的工作中，我會堅持少說話，多做事。在這里，我可以很自豪的說一句：對于095班，作為班長，我對得起班里的每一位同學(xué)，雖然在平時的生活工作中，同學(xué)們之間有過摩擦，有過矛盾，但我相信：友誼會把這一切的不快沖刷。
自我當(dāng)選以來，其實我一直很害怕，害怕自己有些事情辦不好，讓同學(xué)們覺得我不能勝任這個工作，所以，剛開學(xué)的一段時間，我會很緊張，覺得自己的壓力很大，后來和學(xué)長，學(xué)姐還有同學(xué)們溝通后，在他們的幫助和支持下，我慢慢熟悉了怎樣作為一名合格的大學(xué)班長，在和同學(xué)們的交往和溝通中我覺得自己慢慢成熟起來了。
大一上半學(xué)期由于受到甲流的影響，我們開展的活動并不多，在評定助學(xué)金這件事上，班上的評議小組工作做得很到位，在公布獲得助學(xué)金名單后，班里邊基本上沒有一點異議。后來又在體育委員的帶領(lǐng)和同學(xué)們的努力下，開展了班級籃球友誼賽，大家熱情參與，積極拼搏，在組織委員的組織下，我們班的班會正常的開展，在學(xué)習(xí)委員的督促下，我們班的作業(yè)上交的也很及時，在生活委員的組織下，我們班在冬至晚上舉辦了一個很愉快，很有意義的晚會。特別之得一提的是：上學(xué)期舉辦的英語情景劇大賽，在團支書的策劃，導(dǎo)演和組織下以及同學(xué)們的大力配合下，我們班取得了英語情景劇大賽一等獎。我很感謝我的班委們，大家工作一直很辛苦，很努力，還有同學(xué)們的大力支持，我們一起努力，特別是有幾位同學(xué)，你們雖然不是班委，但是你們?yōu)榘嗉壸龅呢暙I，我們大家都看在眼里，真的很感謝你們，我會把你們記在心里，說到這里，我覺得有必要向大家說句對不起，因為在上學(xué)期的期末考試中，由于我沒有向大家重點強調(diào)考試紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)問題，沒有做好思想動員，致使我們班的期末考試工作出現(xiàn)了很大的差錯，辜負(fù)了輔導(dǎo)員老師和同學(xué)們的信任，在此，我向大家保證：以后這種問題不會出現(xiàn)在我們五班。
本學(xué)期，隨著甲流的蔓延趨勢減弱，我們系的工作有序開展起來。從最初的大學(xué)生素質(zhì)能力拓展賽，社團文化藝術(shù)節(jié)，“育英杯”朗誦比賽，拔河比賽以及即將舉行的運動會等活動，同學(xué)們的熱情參與，但這并不能掩蓋班級內(nèi)出現(xiàn)的問題：班級榮譽感不強，同學(xué)們的積極性普遍不高，緊迫思想意識不強，大家普遍比較懶散，特別是考勤情況差。作為班長，我有責(zé)任，有義務(wù)承擔(dān)全部的責(zé)任，由于我沒有做好同學(xué)們的工作，沒有把活動的重要性告訴大家，致使我們的有些活動不能夠正常，順利地開展，另外，出現(xiàn)這些問題，也由于我沒有和學(xué)生會各部門的負(fù)責(zé)人及時溝通有關(guān)，沒有及時像各部匯報出現(xiàn)的情況有關(guān)，對于接下來的工作，首先我們班委會及時重點強調(diào)對同學(xué)們做好思想動員工作，對于頻繁出現(xiàn)問題的同學(xué)，我們會及時和這些同學(xué)進行私下談話，有必要的話，會及時向輔導(dǎo)員老師反映問題，其次，就是針對班級出現(xiàn)的狀況，會和學(xué)生會各部門及時溝通。
最后，我想說的是，盡管班里出現(xiàn)很多問題，我依然會和同學(xué)們一起前行，因為我必須對得起“班長”這個稱號，對得起自己的這份責(zé)任。謝謝大家！
考勤情況的報告篇五
學(xué)校各部門：
xxx4年9月19日、23日，人事處會同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院（部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學(xué)習(xí)（出差）、事假、產(chǎn)(?。┘?、缺勤人員。
從檢查情況看，各院（部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會（集會）簽到。部分院（部）存在事假、產(chǎn)(?。┘?、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題；基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。
檢查中發(fā)現(xiàn)，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少，沒有匯集成冊，難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況；大部分行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷。
值得表揚的是，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課（技巧課）教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤、授課情況堅持每周一通報、每周一點評、每周一對比；學(xué)生處長期堅持實行簽到制，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊；財務(wù)處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果；圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補簽，并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機查崗，認(rèn)真記錄離崗、串崗、請假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志。
為加強教職工日?？记?，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的.經(jīng)驗，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況；要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
考勤情況的報告篇六
我系20xx-20xx年工作，在全體班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級同學(xué)的支持下，取得了成就。我系的考勤和紀(jì)律工作職責(zé)，主要目的是規(guī)范同學(xué)們的行為，為班級同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。
另外我系有嚴(yán)格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后12小時內(nèi)補交請假條。
我系在嚴(yán)格落實大學(xué)考勤制度的同時，結(jié)合我系實際，人文管理，工作民主透明，獲得了同學(xué)們的一致好評:。
一、將考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來，即方便我系管理，又精簡了我系管理組織，提高了工作效率。
二、對有急事的同學(xué)允許其事后12小時內(nèi)補請假條，既方便了同學(xué)的生活，又有利于我系管理，同時還有利于縮小同學(xué)和學(xué)生干部的距離，增強整體凝聚力。
三、考勤手冊和考勤報表完全對班級所有同學(xué)公開，方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。
四、對遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認(rèn)識，端正其態(tài)度，以達(dá)到提高同學(xué)組織紀(jì)律觀念的目的。
五、學(xué)生綜合測評與考勤掛鉤，對全勤的同學(xué)予以鼓勵，進一步調(diào)動同學(xué)們的積極性。
同學(xué)們對考勤制度的認(rèn)可不僅說明同學(xué)們有積極的學(xué)習(xí)和生活態(tài)度，也說明了我們班這個大集體在班級管理和建設(shè)上的工作得到充分落實，并取得突出成效。這不僅是每位查寢人員盡到了自己的責(zé)任，對自己的工作職責(zé)的明確認(rèn)識的結(jié)果，更是全體成員之間的相互配合和思想上認(rèn)識上的美好結(jié)晶。
所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”。我系考勤工作始終堅持嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，但也出現(xiàn)了一些不盡如人意的地方。但在沒有嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況下，我系盡量從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們系的學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，實踐證明在這一年多的時間里，氣氛是和諧融洽的。在過去的一年里同學(xué)們士氣大振，立志要把全系發(fā)展得更好。具體情況如下：
我系考勤制度在培養(yǎng)我系良好系風(fēng)中起到重要作用。系風(fēng)，是一個通過長期的交往、交互活動所形成的學(xué)習(xí)生活風(fēng)氣，是集體榮譽感、道德觀、價值觀等諸多因素的綜合體現(xiàn)，是學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活、成長的動態(tài)過程。系風(fēng)主要包括三個層次的內(nèi)涵：
1.我們系是一個集體，系風(fēng)需要靠每個成員的活動行為來塑造;。
2.同時系是平臺，是學(xué)習(xí)的交互、交往場所，靠每個成員的參與，相互作用來發(fā)展;。
3.系更是是生活，是一段情感交流的歷史，要用每個成員的共同努力來譜寫。
在我系實施考勤表制度后已逐步形成優(yōu)秀的系風(fēng)，這是全體學(xué)生的共同努力的結(jié)果。其中，教師的主導(dǎo)作用及系學(xué)生會的主體作用是系風(fēng)建設(shè)的核心力量。
考勤制度對學(xué)習(xí)的促進作用也很明顯。本學(xué)期內(nèi)，我系同學(xué)的學(xué)習(xí)成績總體來說穩(wěn)中有升，學(xué)生逃課現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。學(xué)習(xí)氣氛逐步濃烈。如今，越來越多的同學(xué)對學(xué)習(xí)投入的精力要勝于以前。他們不僅僅認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識，還充分利用圖書館、方便的互聯(lián)網(wǎng)等資源來補充完善自己的知識體系。在上課聽課效率方面，大多數(shù)同學(xué)都認(rèn)真聽講。但有極少數(shù)偶爾上課遲到，玩手機，對于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學(xué)習(xí)意識不強，成績不是很理想。經(jīng)過長時間的督促，情況已經(jīng)好轉(zhuǎn)。在作業(yè)完成與上交方面，同學(xué)們漸漸改去了抄作業(yè)的壞毛病，獨立完成老師布置的作業(yè)。各科課代表也十分負(fù)責(zé)，學(xué)生掛科現(xiàn)象明顯減少。
20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)結(jié)束，新的一年考勤工作任重而道遠(yuǎn)，希望我們?nèi)祵W(xué)生會成員樹立校興我榮，校衰我恥的觀念，要不斷加強自身建設(shè)，不斷提高思想意識，樹立強烈的組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格要求自己保證出勤率，更好的服務(wù)于學(xué)校，服務(wù)于學(xué)生。使我系各項工作能夠順利開展。
考勤情況的報告篇七
對考勤進行檢查，檢查之后就需將考勤情況進行通報，下面本站小編給大家?guī)砜记谇闆r的通報范文，供大家參考!
學(xué)校各部門：
x4年9月19日、23日，人事處會同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。
從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。
檢查中發(fā)現(xiàn)，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少，沒有匯集成冊，難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷。
值得表揚的是，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤、授課情況堅持每周一通報、每周一點評、每周一對比;學(xué)生處長期堅持實行簽到制，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財務(wù)處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補簽，并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機查崗，認(rèn)真記錄離崗、串崗、請假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志。
為加強教職工日常考勤，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。
年月日
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
綜合管理中心：××請假，××外出培訓(xùn)，已請假。
項目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。
項目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。
成本管控中心：××外出集團公司，未向辦公室請假。
××項目：××不在崗，未請假。
××項目：××外出培訓(xùn)，已請假; ××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假; ××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。
××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。
××項目：××、××、××回××辦事，已請假。
對公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。
對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。
××辦公室
××年××月××日
各中心站所辦：
在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包、××基地建設(shè)、××2、3隊排浸工程實施在即的關(guān)鍵時刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)?，F(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請假、加班請示單等情況，對機關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關(guān)單位。
××年二月份大部分機關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。
今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項
規(guī)章制度
，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，務(wù)實高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進 “××林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評”以及“××基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點建設(shè)”和“××2、3隊排浸工程”等各項重點工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!
附：××年二月份干部考勤匯總表(略)
中共××鎮(zhèn)委員會
××鎮(zhèn)人民政府
××年××月××日
考勤情況的報告篇八
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自我及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
xx電子生產(chǎn)部
20xx年x月x日
考勤情況的報告篇九
我班本學(xué)期的'考勤工作在各位班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級同學(xué)的支持下，取得了良好的成績。
考勤和紀(jì)律工作責(zé)任，其主要的目的是為班級同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍，積極的引導(dǎo)即將偏離軌道的同學(xué)和及時向領(lǐng)導(dǎo)反映問題。
我班嚴(yán)格履行學(xué)校的各項規(guī)定，認(rèn)真填寫考勤手冊，并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報表，然后由任課核對簽字，并定期交于學(xué)生處作出匯總和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題反映問題并以最快的速度采取措施。
如果說教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵，那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標(biāo)志?？记诠ぷ髟趯ν瑢W(xué)們有很好的約束作用之外，同時也對教師起到了一定的監(jiān)督作用，促進了同學(xué)的積極性與教學(xué)。
在以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度落實工作的同時，我班更結(jié)合本班的實際情況，實行獨特的民主人性化的管理模式。
將班級考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來，精簡結(jié)構(gòu)提高辦事效率。
在有急事的情況下，允許當(dāng)事人在12小時內(nèi)補假條。方便了同學(xué)，縮小了班委與同學(xué)之間的距離，更貼近生活，增強了班級的凝聚力。
班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學(xué)公開，方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。與此同時也對遲到和缺勤同學(xué)起到一定的提示作用，提高班級的紀(jì)律觀念與班級榮譽感。
對全勤的同學(xué)，班級里表示鼓勵和表揚，積極調(diào)動同學(xué)的積極性。
可以明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學(xué)生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。
任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。
大多數(shù)學(xué)生對自己不喜歡的課總想著逃掉?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用。
總之在同學(xué)們的大力支持下，本學(xué)期的考勤工作在有條不紊地順利進行著。
考勤情況的報告篇十
（2014年1月）
為了加強公司員工出勤和請假管理，特制定本制度。
二、適用范圍
全體在職員工。
三、考勤責(zé)任【公司員工】
員工須執(zhí)行考勤管理制度。
【各部門負(fù)責(zé)人】
公司考勤員推動、負(fù)責(zé)落實《考勤管理制度》在公司的實施，監(jiān)督各部門員工日常出勤情況，并及時教育和制止不良考勤事件；跟進請假、外出公干、忘打卡等考勤單據(jù)的提報、審批；公司月度考勤報表的整理、上報，并妥善保管相關(guān)數(shù)據(jù)?？记趩T由行政人事部指定人員擔(dān)任。
四、上班時間
公司正常上班時間為周一至周五上午：8：30----12：00，下午：13：00----17：30（冬令時），13:30----18:00（夏令時）。周六及周日休息。
五、考勤刷卡管理
1.員工除規(guī)定假日外，工作日按規(guī)定時間到公司上班或值班，均須打卡。員工因加班、請假、外出等原因非正常上、下班時間到公司或離開公司均應(yīng)打卡，作為考勤依據(jù)。2.忘打卡員工按以下規(guī)定處理：
1)上下班忘打卡，第二天上班時間內(nèi)須及時補打卡，并到行政人事部做簽到處理，填寫《考勤簽到表》并且需找證明人證明其上班時間，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)審批方為有效簽到，否則按照情況做遲到、早退或曠工處理。2)忘打卡3次以上，將按照遲到、早退一次處理。
3.嚴(yán)禁員工代他人打卡，若發(fā)現(xiàn)有代他人打卡的，雙方在代打卡當(dāng)天均按曠工1天扣發(fā)工資。
4.新員工未入指紋、忘打卡均應(yīng)當(dāng)日在行政人事部的《考勤簽到表》上簽到。
六、員工上下班不得遲到、早退、曠工或忘打卡，如有違反者，按下列規(guī)定處理
1.遲到、早退
遲到、早退超過0.5小時，或未經(jīng)請假而缺工，視為曠工。1)曠工半天，扣發(fā)當(dāng)月工資5%，并給予一次警告處分。2)曠工一天者，扣發(fā)當(dāng)月工資的10%，并給予一次警告處分。3)每月累計曠工達(dá)3天，或年曠工累計7天者，視為嚴(yán)重違反公司制度，予以辭退。
3.忘打卡
如遇特殊情況上班忘打卡，上下班時間前必須到行政人事部填寫《考勤簽到表》作為考勤依據(jù)。
1)上班15分鐘內(nèi)須簽到，否則按遲到處理；下班前15分鐘內(nèi)須做簽到，過早簽到按早退處理。
2)忘打卡次數(shù)每月不能超過3次。超過3次者，將按照遲到、早退一次處理。
3)忘打卡且不簽到的，做曠工處理。
4.擅離職守者，視耽誤公務(wù)情節(jié)輕重，以曠工半天至全天論處。
七、請假管理
1.事假
因病治療或休養(yǎng)者可申請病假。1)每季度帶薪病假不超過2天。
2)連續(xù)請病假2天以上含2天的，須憑醫(yī)院證明或就診病歷辦理手續(xù)。否則全部按事假處理。
3)季度病假超過2天的，病假期間發(fā)放60%的基本工資。3.年休假
工作滿一年的員工每年享有5天年假。在不影響工作的前提下，員工休年假應(yīng)提前申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦好各項工作交接手續(xù)方可休假。
以下情況將取消年休假：
1)本請假累計20天以上，且按規(guī)定是帶薪假期的。2)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。
年休假應(yīng)在當(dāng)年使用完，因工作確有必要跨安排年休假的，可以跨1個安排。不同的正常年休假申請間隔應(yīng)在2個月以上。
4.婚假
1)員工在公司工作期間，員工本人婚假6天（不包括雙休日）。2)婚假為帶薪假。
1)女員工妊娠期間每月可享受帶薪半天孕期檢查假。
2)女員工生育可享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)可憑正規(guī)公立醫(yī)院證明增加30天產(chǎn)假；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女員工晚育（24周歲后生育）可增加15天；產(chǎn)婦在子女出生后3個月辦理《獨生子女證》的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日產(chǎn)假。
3)女員工懷孕流產(chǎn)的，可根據(jù)正規(guī)公立醫(yī)院證明享有有薪假期。懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的可休假15天，懷孕3個月以上流產(chǎn)的可休假42天。4)女員工生育后，嬰兒在不滿一周歲期間，每天可享受兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）帶薪時間，每次30分鐘；多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。哺乳假不累計。5)產(chǎn)假（含流產(chǎn)）計發(fā)基本工資。
1)員工請假應(yīng)事前填寫《請假、休假申請單》，注明起止日期、時間、事由，由部門負(fù)責(zé)人審批，各部門負(fù)責(zé)人請假由總經(jīng)理審批。2)3天以上的假，需要提前2天以上申請，并且辦好各項工作交接手續(xù)方可休假。
3)病假、喪假等緊急情況未經(jīng)事先請假者，應(yīng)先電話告知部門負(fù)責(zé)人及行政人事部門，并于恢復(fù)上班當(dāng)日內(nèi)補辦手續(xù)，否則按曠工處理。
9.請假審批權(quán)限
1)休事假、病假3天以內(nèi)（不含3天）需由部門負(fù)責(zé)人審批。
2)請假單經(jīng)部門審批通過后，報行政人事部檢查是否符合《考勤管理制度》的條款，不合制度條款者修改后重新提交。
3)休事假、病假及其他假期3天以上（含3天），報公司總經(jīng)理審批通過才能休假。
4)所有請假須報行政人事部備案后方可休假。請假流程如下：
八、外出公干、出差
1.由于工作原因在南昌市內(nèi)臨時公干，或市外出差的員工，需填寫《外出公干、出差申請單》由經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，提交行政人事部備案方可外出。
2.員工上午外出辦事須先到公司打卡上班，提前填寫《外出公干、出差申請單》。
3.特殊情況未提前申請的，須和部門領(lǐng)導(dǎo)電話請示，并且在回公司當(dāng)日立即補填《外出公干、出差申請單》，并由部門負(fù)責(zé)人審批，提交行政人事部備案。
4.審批權(quán)限
1)臨時在南昌市內(nèi)公干，或出差3天以內(nèi)（不含3天）由部門負(fù)責(zé)人審批。
2)出差3天以上（含3天），報公司總經(jīng)理審批。
3)外出公干或出差審批通過后須報行政人事部備案后方可出差。4)出差、公干流程如下：
九、加班
公司提倡各部門充分利用正常工作時間保質(zhì)保量完成各項工作。如果需要加班，按以下條款執(zhí)行。
1.個人加班填寫《個人加班申請單》，部門統(tǒng)一安排的多人次加班由部門寫《部門加班申請單》報行政人事部，行政人事部對當(dāng)月考勤審核后存底，作為加班員工調(diào)休的依據(jù)。2．滿足以下情況，屬于加班。
1）正常工作日，延時工作超過2.5小時；2）節(jié)假日加班，加班1小時以上；
加班享受補休待遇，按實際時間調(diào)休；2）加班補助
因公司原因，當(dāng)年未能全部調(diào)休完，年底按80元/天給予補助。3）誤餐補助
a.由于晚上工作太晚沒有交通工具或者工作到22點后，回家可以打車，員工憑其當(dāng)日有效路程票據(jù)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，公司可報銷路程費用。b.如果部分員工工作晚，太遠(yuǎn)不方便回家的，可以申請住公司協(xié)議賓館，費用將由公司統(tǒng)一結(jié)算。
c.正常工作日加班到晚上22點以后的人員，次日上午可延后半小時上班，不做遲到處理。
5.員工的加班和延時工作將作為年終績效評定參考指標(biāo)。
十、生效、解釋與說明
本制度修訂版自公布之日起實施，解釋權(quán)在行政人事部。
十一、相關(guān)附件附件一：《考勤簽到表》附件二：《請假、休假申請單》附件三：《外出公干、出差申請單》附件四：《個人加班申請單》附件五：《部門加班申請單》：
考勤情況的報告篇十一
開學(xué)一個多月了！時光匆匆，大家也漸漸的緊張了起來，學(xué)習(xí)氣氛已到達(dá)空前的高漲！個別同學(xué)在本周因事跟隨堂老師請假而缺席！希望同學(xué)們能夠繼續(xù)保持這種端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，考研的同學(xué)們繼續(xù)努力，你們的夢想在明年的這個時候一定會實現(xiàn)，找工作的同學(xué)們現(xiàn)在要努力增長本領(lǐng)，期待你們的高薪喜訊！
本周末喜逢清明假期！祝大家假期愉快！回來保持奮勇狀態(tài)！努力！
三天的小假期讓同學(xué)們都得到了很好的休息，本周同學(xué)都能認(rèn)真上課，沒有缺席的現(xiàn)象，大家要繼續(xù)保持！
本周大家繼續(xù)著良好的學(xué)習(xí)勢頭，只有個別同學(xué)個別課有遲到現(xiàn)象，希望遲到同學(xué)以后能多注意時間按時上課。周三下午班級召開了本學(xué)期的第一次班會，班主任老師對同學(xué)們就未來規(guī)劃提出了合理建議，相信大家都對生活有自己的理解與打算！我們一起并肩上路！
時間過的很快，半個學(xué)期已經(jīng)過去了，同學(xué)們都還保持著很高的學(xué)習(xí)熱情，認(rèn)真上課，但個別同學(xué)會因事請假。希望同學(xué)們能在接下來的日子里好好規(guī)劃自己的時間，認(rèn)真渡過剩下的半個學(xué)期。
五一就要到了，又面臨一個小長假，同學(xué)們的心開始有些不穩(wěn)了，但是都能按時上課，在接近放假的幾天同學(xué)們的出勤狀況不是很好，希望同學(xué)在以后類似的情況下能嚴(yán)格要求自己，避免這樣的情況再次發(fā)生。
假期結(jié)束了可是同學(xué)們好像還是意猶未盡的，但是輔導(dǎo)員老師對出勤問題加強了管理，目的是提高同學(xué)的自覺性，保證班級整體性。
本周出勤狀況良好，同學(xué)們有事不能按時上課都能向輔導(dǎo)員老師和任課老師請假。希望同學(xué)們繼續(xù)保持這么好的狀態(tài)！
本周輔導(dǎo)員老師進行了本學(xué)期的又一次點名，對出勤這一塊加強了管理。希望同學(xué)們能自覺遵守規(guī)定，讓老師對我們放心！
五月即將結(jié)束了，期末考試就要到了，同學(xué)們都開始抓緊時間學(xué)習(xí)了，本周出勤狀況很好！
本周已經(jīng)是第十四周了，相應(yīng)的課程都已進入了尾聲，本學(xué)期很快就要結(jié)束了，同學(xué)們就快面臨緊張的復(fù)習(xí)了，為了在期末都能考個好成績同學(xué)們都更加努力的學(xué)習(xí)了，所以出勤方面除了有事向老師請假的同學(xué)外其他同學(xué)都能按時上課，認(rèn)真聽講。希望同學(xué)們在剩下的兩周里能好好復(fù)習(xí)，給我們的大三生活畫個圓滿的句號！
各部門：
考勤情況的報告篇十二
為長效保證財務(wù)工作質(zhì)量，加強財務(wù)監(jiān)督檢查，夯實會計基礎(chǔ)工作，促進企業(yè)規(guī)范運作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)股份有限公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的通知》([]30號)文件精神，以及公司財務(wù)交叉檢查工作安排，xx公司于x年6月21日對xx公司(以下簡稱：xy)進行了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范財務(wù)檢查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
根據(jù)文件精神，x年6月，我公司成立了財務(wù)交互檢查小組，具體人員如下：
組長：張紅
省公司財務(wù)主管：余青
成員：高紅、張英
此次財務(wù)交互檢查，主要對x年和x年1-5月份財務(wù)工作進行互查，通過檢查相關(guān)文件以及文件的執(zhí)行情況，翻閱憑證、現(xiàn)場詢問、報表核對等方法進行。xy的相關(guān)工作人員給予了積極的配合和支持。
(一)會計機構(gòu)
1、xy公司獨立設(shè)置了財務(wù)部門,,目前該部門設(shè)財務(wù)主任1名、專業(yè)會計人員2名、出納1名;制訂了《財務(wù)部崗位分工表》。
2、財務(wù)人員調(diào)動，有工作交接表，簽字齊全。
3、辦公場所配備符合基礎(chǔ)規(guī)范要求。
(二)、公司各項內(nèi)部管理制度的建設(shè)和執(zhí)行情況：
1、全面預(yù)算管理內(nèi)部分解執(zhí)行情況：xy根據(jù)省公司下達(dá)的x年各項預(yù)算指標(biāo)結(jié)合本公司的實際情況進行了內(nèi)部預(yù)算分解，年度預(yù)算落實到各部門。
2、財務(wù)管理制度：經(jīng)與本公司財務(wù)溝通，xy公司按照省通服制訂的各項財務(wù)管理制度執(zhí)行，內(nèi)部未制訂相應(yīng)的財務(wù)管理制度。
(三)會計基礎(chǔ)工作方面：
通過對憑證的檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題：
1、會計原始憑證不齊全，如x年6月轉(zhuǎn)賬45#中，陜西昊晨建設(shè)公司的工程款9萬元無風(fēng)險管理部審計報告。 整改建議：根據(jù)省公司風(fēng)險管理部要求，超5萬元工程支出需要進行內(nèi)部審計后方可列帳。會計人員對超5萬元工程支出需提請省公司風(fēng)險管理部進行內(nèi)部審計后方可列帳。
2、外來原始憑證在編制完記賬憑證后，未加蓋證明已報銷的印章。
整改建議：外來原始憑證在編制完記賬憑證后，會計人員應(yīng)該在外來原始憑證上加蓋證明已報銷的印章，避免造成附件重復(fù)入賬等問題。
3、x年6月轉(zhuǎn)賬54#的原始憑證中，由“雙生通鼎貨運部”出具的金額為84870.00的發(fā)票中加蓋的是財務(wù)專用章，未加蓋發(fā)票專用章。
整改建議：《根據(jù)中華人民發(fā)票管理辦法》規(guī)定，自x年2月1日起，除金融行業(yè)、正規(guī)郵政部門收據(jù)等特殊票據(jù)類型外，合法的發(fā)票上只能加蓋開票單位的發(fā)票專用章。
4、xy分公司在x年1月27日(省公司發(fā)文號為陜x年16號文)由“xx有限公司物流分公司”更名為“服務(wù)有限公司中捷科貿(mào)分公司”，而x年6月轉(zhuǎn)賬47#、轉(zhuǎn)賬51#、轉(zhuǎn)賬52#、轉(zhuǎn)賬53#憑證附件中的發(fā)票抬頭仍為原公司名。
整改建議：對外取得的發(fā)票，必須字跡清晰，其記錄的內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確。對外取得發(fā)票的審核應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。
5、銀行調(diào)節(jié)表中存在的調(diào)節(jié)項無摘要和產(chǎn)生日期，x年6月2833戶銀行對賬單無銀行業(yè)務(wù)專用章。
整改建議：銀行調(diào)節(jié)表中的調(diào)節(jié)項應(yīng)注明摘要和產(chǎn)生日期，銀行對賬單應(yīng)附原件。
(四)成本費用方面
1、x年6月銀付27#、12月銀付4#中招待費發(fā)票臺
頭為“陜西貿(mào)易有限公司”應(yīng)列支在存續(xù)賬目，不應(yīng)該列支x分公司。
整改建議：費用的列支應(yīng)該盡量做到準(zhǔn)確無誤，保證賬實相符。
(五)存貨管理
嚴(yán)格執(zhí)行存貨管理制度，按規(guī)定計價，收發(fā)、請領(lǐng)手續(xù)齊全，財務(wù)部門定期與業(yè)務(wù)部門對賬，對于盤虧盤盈及時按規(guī)定手續(xù)進行處理。
(六)資金管理辦法
執(zhí)行總公司資金管理辦法?，F(xiàn)金和各種存款及有價證券等按照會計制度認(rèn)真核算，按期與銀行對賬相符，無懸賬和不符情況，財務(wù)專用印鑒、錢、支票、賬認(rèn)真執(zhí)行分管制度。
(七)收入管理方面
收入管理方面嚴(yán)格按照會計核算要求正確核算，無不合理提前和滯后入賬現(xiàn)象，無截留、挪用和私設(shè)小金庫的現(xiàn)象。
(八)往來帳款管理與核算
內(nèi)部交易內(nèi)部往來核對一致并充分抵銷，關(guān)聯(lián)交易核對一致。
(九)固定資產(chǎn)管理
嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)管理辦法進行管理，按規(guī)定進行會計核算，新增固定資產(chǎn)正確計價，入賬及時。后期折舊處理嚴(yán)謹(jǐn)合理，定期進行固定資產(chǎn)實物盤點，對于盤點結(jié)果按規(guī)定進行及時處理。
(十)稅務(wù)管理
1、印花稅計提錯誤。印花稅率對物流、倉儲收入印花稅均按0.5‰計提，而倉儲服務(wù)費印花稅率為1‰。
整改建議：應(yīng)按不同的稅目正確計提稅金。
(十一)檔案管理
1、歷年會計檔案均在企業(yè)會計機構(gòu)處保管。
整改建議：按照企業(yè)檔案管理制度規(guī)定，企業(yè)檔案管理部門應(yīng)該定期接收會計檔案，對封裝整理完畢的會計檔案進行統(tǒng)一編號，歸檔管理，保證會計檔案的安全、保密。
通過此次財務(wù)交互檢查工作，可以對被檢查公司財務(wù)工作中存在的問題進行整改，提高了財務(wù)工作質(zhì)量，降低了外部審計的風(fēng)險。
在此次財務(wù)交互檢查工作過程中，我公司也對發(fā)現(xiàn)的問題進行了總結(jié)，避免在日后工作中出現(xiàn)類似錯誤，同時，也對被檢查單位在各項財務(wù)工作中較好的方面進行了學(xué)習(xí)和借鑒。
考勤情況的報告篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
此刻請讓我代表xx中學(xué)針對4月11日教育局胡主任一行來我校檢查工作一事，就發(fā)現(xiàn)的考勤問題作如下匯報。
xx月xx日上午，教育局胡主任一行本著對黨的教育事業(yè)、對教育局、對xx中學(xué)全體師生高度負(fù)責(zé)的精神，興致勃勃來到我校檢查工作。首先實地查看了學(xué)校的學(xué)校環(huán)境和教學(xué)設(shè)施，然后詳細(xì)詢問了學(xué)校的各項工作情景，認(rèn)真聽取了情景匯報并作了重要指示。之后，胡主任一行為了進一步深入了解我校的考勤制度落實情景及教師坐班情景，又帶領(lǐng)大家一齊來到八年級辦公室調(diào)查情景。當(dāng)胡主任一行到了八年級辦公室的時候還正值下課時間，但辦公室里座無虛席，并且每個教師都坐在自我的位置上正在辦公。然而美中不足的是，在調(diào)查過程中胡主任發(fā)現(xiàn)八年級辦公室的教師考勤表上有張教師等五人沒有簽到。當(dāng)即，胡主任表示要求我校要嚴(yán)肅考勤制度，因為考勤制度是學(xué)校的最基本的制度，它是學(xué)校教育教學(xué)工作的保障。
解鈴人還需系鈴人，所以為了很好地解決問題，我們事后本著實事求是的原則，分別找這五位教師了解了未簽到的原因。經(jīng)過了解發(fā)現(xiàn)，他們未簽到的原因大都是思想上對簽到未引起足夠的重視——認(rèn)為反正人已經(jīng)早到學(xué)校了，簽不簽到?jīng)]有多大關(guān)系，那只可是是一個形式，即使要簽到遲簽早簽也沒有太大關(guān)系。還有的教師說確實很忙，有時一忙就把簽到的事情忘了。結(jié)果，就出現(xiàn)人在學(xué)校而未簽到的現(xiàn)象。
針對這種情景，我們和這五位教師分別交換了意見，達(dá)成了共識，一致認(rèn)為嚴(yán)肅考勤制度很有必要。當(dāng)即，這五位教師都意識到?jīng)]有簽到是錯誤的，今后必須改正。
我們針對以上情景，隨后召開了校委會。在會上，大家暢所欲言，各抒己見。最終一致認(rèn)為我們學(xué)校今后必須要像重視學(xué)校其他工作一樣高度重視考勤制度，規(guī)范簽到和坐班制度。為此，我校就考勤制度落實問題特定整改措施如下：
1、召開全體教師會，統(tǒng)一思想，以認(rèn)識考勤制度的重要性。一方面要向教師們強調(diào)考勤制度是學(xué)校的基本制度，是學(xué)校教育教學(xué)工作的基本保證，它是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，決不容忽視；另一方面要防微杜漸，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。平時多和教師們交心談心，多作教師們的思想工作。
2、狠抓落實，講求實效。一方面我們校委會的`領(lǐng)導(dǎo)同志要身先士卒，尤其是我作為一校之長，更要以身作則，率先履行，潛移默化地影響和帶動教師們自覺遵守考勤制度及其他各項規(guī)章制度，并自覺落實和完成好學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)；一方面我們在日常的學(xué)校管理過程中，務(wù)必經(jīng)常巡查督促以落實考勤制度及其他制度；另一方面我們還要認(rèn)真及時地落實考勤制度中的“獎勤罰懶”這一重要環(huán)節(jié)，讓教師們真正構(gòu)成一種良好的自覺簽到和坐班的習(xí)慣。
考勤情況的報告篇十四
我擔(dān)任我們xxxx班的考勤員，在班委和全體班級同學(xué)的共同努力下，我班這學(xué)年的考勤工作，取得了明顯進步，沒有同學(xué)無故缺勤，在這里我對全體同學(xué)提出表揚和感謝。
我班的考勤工作主要是規(guī)范同學(xué)們的行為，為了同學(xué)的利益考慮，督促他們形成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活習(xí)慣。針對考勤工作，我班的班委也很認(rèn)真負(fù)責(zé)，不僅積極配合，還能主動提出考勤事務(wù)中的一些缺點，為完善我班考勤制度作出了貢獻。
我結(jié)合班級的現(xiàn)狀，一級對自己半年來的考勤工作情況作出以下總結(jié)：
一、班級有嚴(yán)格的請假制度，要有輔導(dǎo)員老師簽字方可請假，而對于有特殊情況的同學(xué)予以理解，允許事后請假，但必須向任課教師說明詳細(xì)理由。
二、對班級遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認(rèn)識，因為任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。
三、班級考勤手冊對班級所有同學(xué)公開，以方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作，同時起到了警示缺勤同學(xué)的作用。
四、保證公正記錄，不做人情工作，即使關(guān)系再好的同學(xué)也絕不縱容，以此提高班級的影響力，督促同學(xué)。
五、同時班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學(xué)予以鼓勵，進一步調(diào)動的同學(xué)們的積極性。
我們不是一個十全十美的團體但是我們絕對是一個優(yōu)秀的團體，相信憑著我們實力與熱情，還有我們不變的信念，在來年我們定會將工作開展得更好，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，更加有聲有色！
由于一開始對考勤工作的認(rèn)識不夠深切，我沒有認(rèn)識到這件事情對自己對全班同學(xué)的重要性，沒能徹徹底底的行動起來，以致使班級的考勤工作沒有得到徹底有效地實施，從而導(dǎo)致班級同學(xué)的自覺性有所下降，雖然本學(xué)期有很大部分的提高，但還沒有徹徹底底的杜絕曠課事情發(fā)生。還有時自己沒有做的及時提醒，督促同學(xué)，以便讓他們及時意識到自己錯誤的行為。我對自己的工作根源進行深刻的反思整理，并認(rèn)識到自己工作上的不足，我以后一定徹底杜絕此類事情再次出現(xiàn)。以后我一定提高認(rèn)識，工作誠誠懇懇，全面大力展開批評與自我批評，加強和同學(xué)們之間的聯(lián)系和溝通，做到及時的通知，并幫他們及時的改正，全力營造我們班零無故曠課。
考勤情況的報告篇十五
為了加強管理我們院的課堂紀(jì)律，我部擬訂了一套“生命科學(xué)學(xué)院20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期考勤表”。此‘按主要包括考勤的時間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負(fù)責(zé)人簽字等項目。
在每周周五由本班負(fù)責(zé)人將填好的表交到學(xué)習(xí)部，經(jīng)我部核查之后對出勤率高的班級給予必須的表揚，相反，對出勤率低的采取必須的措施。
在沒有嚴(yán)重違反紀(jì)律的情景下，我部盡量對此班級從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們院的學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
能夠明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學(xué)生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，教師也信心十足。
任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制本事很強，可是大多數(shù)人在無人管理的情景下還會放縱自我。
大多數(shù)學(xué)生對自我不喜歡的課總想著逃掉?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用。
雖然優(yōu)點很多可是或多或少有不足之處。每節(jié)課都讓任課教師簽字，他們感覺太麻煩了，沒啥效果。讓我們向我們院提議一下，取消此措施。
依我個人所見，不能取消，但能夠改善。為了給任課教師帶來不必要的麻煩，向我部推薦一個我的意見，我們能夠減少教師的簽字頻率，將教師簽字程序改成：首先讓本班負(fù)責(zé)人把每節(jié)課的缺勤人記下，然后讓認(rèn)可教師在每周的最終一節(jié)課核查之后進行簽字。這樣給教師和負(fù)責(zé)人帶來了方便。，同時也不影響我們的工作進展。
考勤情況的報告篇十六
局屬各部門：
為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進一步加強我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關(guān)員工出勤情景進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度，立足崗位，進取工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點，延長工作時間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風(fēng)貌?？墒牵舶l(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進行批評教育。
當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標(biāo)供給保障?，F(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，切實負(fù)責(zé)，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、進取性和創(chuàng)造性，增強職工的職責(zé)感和事業(yè)心，用制度管人，進一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展。
二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于管理、如實記錄考勤情景，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。
三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情景進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和必須的經(jīng)濟處罰。
特此通報。
xxx
20xx年xx月xx日
考勤情況的報告篇十七
縣委轉(zhuǎn)來xx鎮(zhèn)xx村委會xx村民小組全體村民的《求助信》，我鎮(zhèn)收悉后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，于20xx年7月6日派出由主管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為組長的調(diào)查組到xx村實地了解情況，并現(xiàn)場走訪了村民小組長xx，村民代表xx等同志，現(xiàn)將有關(guān)的情況匯報如下：
xx村小組，位于xx鎮(zhèn)xx村西北部，人口xx多人。本村小組距離村委會約6000多米，距離最近的村小組拱仔口也約有4300米，僅有一條寬約3米的泥路可達(dá)，每逢下雨天，此路崎嶇難行。本村小組因為簸生活條件差，大部分農(nóng)戶已搬遷，其中搬遷到清遠(yuǎn)的有14戶，xx村村委會崀頭村民小組的有19戶，沖口村小組的有22戶（這兩處又叫xx新村），剩余12戶仍居住本地。村民主要的生產(chǎn)生活來源靠本村開墾的幾百畝良田。
該村有豐富的礦產(chǎn)資源、林業(yè)資源和水資源，據(jù)據(jù)村民說，該村的礦產(chǎn)資源有鉛鋅礦、銅礦、褐鐵礦等，其中鉛鋅礦的儲存量比較大，品位可能在10度以上，具有比較大的開采潛力；而林業(yè)資源則有經(jīng)濟林1xx畝，生態(tài)林xx畝；水旱田xx畝。
（1）由政府幫助移民，剩下良田、土地由政府開發(fā)，搞綠色開無污染種植業(yè)；
(2)要求政府幫助建設(shè)硬底化公路。
2、xx村于90年代進行進行全村搬遷，但當(dāng)時仍有5戶沒有搬遷。據(jù)村民小組長xx介紹，現(xiàn)經(jīng)常有村民回遷，在xx村的常住戶數(shù)比當(dāng)時向縣委求助時的8戶還多了4戶，其中的原因有村民分家分戶和外遷村民回遷?，F(xiàn)常住的村民都不愿意搬遷，他們要么是生活困難，無經(jīng)濟能力搬遷；要么是擔(dān)心搬遷后的后繼生活難以維持，還是要回到xx以種植水稻為生，增加了生活的日常開支，生活更加困難。
3、村民的收入比較單一，僅靠種田為生，生活比較貧困；種田還是靠牛耕地為主的比較落后的耕作方式,完全無法實現(xiàn)現(xiàn)代機械化耕作.
5、居住在本村的村民的勞力都比較少，有幾戶是低收入困難戶，甚至有一戶是家中有一婦女長年有病，同時帶一個在校學(xué)習(xí)的小孩，僅靠男主人一人種田為生。
級扶貧辦的文件精神，已規(guī)劃該村剩余戶數(shù)全部搬遷。
2、如上級能對該村村級公路給予立項實行路面硬底化，據(jù)村民小組長xx，現(xiàn)全體村民愿意集資xx萬元，將于今年xx月到賬xx萬元，余下x萬元將以生態(tài)公益林的收入作抵押向銀行借款，生態(tài)公益林的每年收入為xx萬;或以山場的出租收入還貸,山場的出租收入為每5年xx元,已收了一個5年,出租的.期限為30年.據(jù)實地行走，有兩條路選擇，一是xx至拱仔口，該路全長約xx米且陡坡多、坡度大;二是xx至新xx村(由xx村委會xx組經(jīng)過),該路全長約3000千米，該路段比較平坦，有部分的路段的坡度小，相對第一條路的資金投入較少。