心得體會是我們在學習和工作中積累的經(jīng)驗的產(chǎn)物，可以幫助我們不斷提高和成長。在寫心得體會時，可以選擇合適的寫作方式，如故事敘述、問題分析、觀點闡述等，以增加文章的可讀性和吸引力。鑒于寫心得體會的需求，這里收集了一些范文，供大家參考。
違章生產(chǎn)心得體會篇一
近年來，我國化工行業(yè)發(fā)展迅猛，為國家經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。然而，在追求經(jīng)濟效益的同時，一些化工企業(yè)往往忽視了安全環(huán)境問題，不合規(guī)的操作和違章行為時有發(fā)生。作為一名化工生產(chǎn)工作者，我曾參與并親身經(jīng)歷了一起違章事件，從中深刻認識到了化工生產(chǎn)違章行為的危害，也意識到了自身責任和義務。下面將結合親身經(jīng)歷和對違章行為的思考，分享我的心得體會。
首先，違章行為可能對人身安全和健康造成嚴重危害。在我參與的違章事件中，由于未按照規(guī)定戴防護設備進行操作，導致幾名操作工人受到化工原料的刺激，引發(fā)中度化學灼傷。這樣的傷害對受傷者的身體和心理健康造成了一定的影響，也使整個團隊的工作積極性和士氣受到了打擊。事后，我意識到，如果我們能夠按照規(guī)定佩戴個人防護設備，這樣的事故是完全可以避免的。因此，違章行為對人身安全和健康的威脅值得我們高度重視。
其次，違章行為對環(huán)境和社會造成潛在風險?；どa(chǎn)過程中，很多原材料和廢水廢氣的排放都潛藏著巨大的環(huán)境風險。一旦違章操作導致泄露或排放超標，將會對周圍的環(huán)境和生態(tài)造成長期污染，甚至對人民群眾的生命安全產(chǎn)生威脅。在我所經(jīng)歷的違章事件中，由于操作人員沒有按照規(guī)定進行化學品的儲存和處理，導致一次泄漏事故，不僅污染了土壤和地下水，還影響了附近居民的正常生活。這個事件讓我深刻認識到，作為化工生產(chǎn)者，我們要時刻保持環(huán)境意識，遵循相關規(guī)定，切實保護好周圍的環(huán)境與生態(tài)。
再次，違章行為會損害企業(yè)形象和信譽?；て髽I(yè)作為社會責任重大的行業(yè)之一，往往承載著人們對于產(chǎn)品質量和安全的期望。一旦發(fā)生違章事件，不僅給企業(yè)造成經(jīng)濟損失，還會對企業(yè)形象和信譽造成嚴重沖擊。在我所在公司的一起違章事件中，由于違規(guī)操作導致事故發(fā)生，不僅企業(yè)需要承擔巨額賠償和處理費用，還失去了大量客戶信任和訂單。事后，公司高層對此事件非常重視，加強了對違章行為的打擊力度，提高了員工的安全意識和規(guī)范操作的重要性。因此，保護好企業(yè)的形象與信譽，是每個從業(yè)人員的責任所在。
最后，只有全員參與才能預防和消除違章行為?；どa(chǎn)違章行為的出現(xiàn)，往往不是個別人員的錯誤，而是整個團隊或企業(yè)安全管理的缺失。要真正做到預防和消除違章行為，需要從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)全員參與，形成全員安全文化的共識。只有通過規(guī)范的培訓和教育，加強安全意識的宣傳，提高操作員的技術素質和安全意識水平，才能減少違章行為的發(fā)生。在我所在公司，為了減少違章事件的發(fā)生，我們開展了一系列的安全培訓和演習活動，提高了員工的安全意識，也增強了團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
總之，化工生產(chǎn)違章行為不僅對人身安全和健康造成嚴重危害，還對環(huán)境和社會帶來潛在風險。保護自身安全、維護企業(yè)形象和信譽，需要每個從業(yè)人員的共同努力和全員參與。只有通過加強安全意識教育、提高操作員素質和加強對違章行為的打擊力度，我們才能預防和消除違章行為，為化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。讓我們攜手努力，共同打造一個安全、環(huán)保的化工生產(chǎn)環(huán)境。
違章生產(chǎn)心得體會篇二
在現(xiàn)代社會中，生產(chǎn)違章行為屢屢出現(xiàn)，給企業(yè)和社會帶來了不可忽視的負面影響。作為一個從事生產(chǎn)工作的普通員工，在長期的生產(chǎn)實踐中，我深刻地認識到了生產(chǎn)違章行為所帶來的危害，并形成了一些心得體會。以下將從責任意識、安全意識、團隊合作和法規(guī)意識四個方面進行探討，希望對廣大從業(yè)人員有所啟示與反思。
首先，生產(chǎn)違章的心得體會之一是要強化責任意識。生產(chǎn)違章行為 often 是由于個人的不負責任而引發(fā)的。作為從業(yè)人員，我們要明確自己的責任范圍和義務，時刻牢記自身的成敗關系著企業(yè)的發(fā)展和自己的生活。在生產(chǎn)過程中，我們要時刻關注自己所從事工作的風險點，并提前預防潛在的危險。只有時刻保持警惕，將責任擺在心頭，才能避免出現(xiàn)生產(chǎn)違章行為的發(fā)生，并為企業(yè)的安全穩(wěn)定做出貢獻。
其次，加強安全意識也是避免生產(chǎn)違章的重要方法之一。作為一個生產(chǎn)工作者，我們要充分認識到安全的重要性。生產(chǎn)現(xiàn)場存在各種危險，不遵守安全規(guī)定很容易導致事故的發(fā)生，不僅會傷害工人的生命安全，也會給企業(yè)帶來重大的經(jīng)濟損失和聲譽影響。在日常工作中，我養(yǎng)成了練就安全眼，隨時發(fā)現(xiàn)危險隱患并提前加以排除的習慣。同時，在危險作業(yè)環(huán)節(jié)加強現(xiàn)場監(jiān)督與指導，全員參與，共同維護一個安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。
團隊合作也是防止生產(chǎn)違章行為的重要途徑。在生產(chǎn)過程中，要注重團隊合作，提高員工之間的溝通和協(xié)作能力。只有通過團隊努力，才能促進安全意識的普及和提高，加強職工的安全管理自覺性。在團隊中，我們要明確任務分工，明確各自的職責，并且在工作中相互協(xié)作，相互監(jiān)督。共同致力于創(chuàng)建一個順暢、高效、安全的工作環(huán)境，避免生產(chǎn)違章行為的發(fā)生。
此外，法規(guī)意識也是避免生產(chǎn)違章的關鍵。作為從業(yè)人員，我們要全面了解相關的法規(guī)政策，并嚴格遵守。要時刻保持對法規(guī)的敬畏之心，不因個人的私心和利益而抗拒和繞過規(guī)定。我們要知法、守法、用法，時刻明確自己行為的合理性和合法性。若在生產(chǎn)實踐中發(fā)現(xiàn)違反法規(guī)行為，應積極向上級報告，以保護自身權益的同時，也有助于建立一個規(guī)范、健康的生產(chǎn)環(huán)境。
綜上所述，生產(chǎn)違章的心得體會是一個龐大而復雜的問題，限于篇幅，以上只是我個人的一些見解和思考。關于生產(chǎn)違章的問題，我們每個人都有不同的體會和心得，但歸根結底，希望每個從業(yè)人員都能時刻繃緊安全的弦，加強責任意識和安全意識，強調團隊合作和法規(guī)意識，共同為企業(yè)的安全和發(fā)展貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能共同創(chuàng)造一個安全、健康和可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)環(huán)境。
違章生產(chǎn)心得體會篇三
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，人們對安全生產(chǎn)問題越來越重視。然而，仍然存在著一些企業(yè)或個人對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的違反，給社會帶來了一定的安全隱患。為了確保企業(yè)和個人的安全，加強安全生產(chǎn)管理，我積極參與了安全生產(chǎn)違章懲處工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，嚴格執(zhí)行安全制度是確保安全的基礎。作為制度的執(zhí)行者，我們必須自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違反任何安全操作程序。一次違章行為就可能造成嚴重的后果，對企業(yè)和個人都可能帶來不可逆轉的損失。在懲處違章行為時，我深刻認識到安全制度的重要性，只有嚴格執(zhí)行才能確保生產(chǎn)過程的安全，減少事故的發(fā)生。
其次，加強安全教育培訓是預防違章行為的關鍵。安全教育培訓是提高員工安全意識、提升安全技能的有效途徑。只有讓每個員工都充分了解安全生產(chǎn)規(guī)定，掌握正確的操作方法，才能更好地預防違章行為的發(fā)生。在處理違章行為的過程中，我發(fā)現(xiàn)有些員工對安全教育培訓的態(tài)度不夠重視，缺乏安全意識，這就需要企業(yè)加強安全教育的力度，讓每個員工都深入了解安全規(guī)定的重要性，時刻保持高度的警惕。
此外，懲處要公正、嚴明才能起到有效的震懾作用。作為安全管理者，在面對違章行為時，必須嚴肅對待，不能有絲毫的縱容。一方面，我們要對違章行為進行及時的發(fā)現(xiàn)和記錄，確保違章者無所遁形；另一方面，要根據(jù)企業(yè)的制度和規(guī)定進行處罰，不能以情感人，以免引起其他員工對安全制度的不信任。在處理違章行為時，我切實學會了公正、嚴明的原則，既保證了安全規(guī)定的執(zhí)行，也能起到有效的震懾作用。
此外，及時通報和整改是防止違章行為再次發(fā)生的關鍵環(huán)節(jié)。一旦發(fā)現(xiàn)違章行為，首先要及時通報上級領導和相關部門，確保有關人員能夠及時了解情況、采取措施。同時，還要進行安全隱患排查和整改，對安全設施和工藝流程進行修復和更新。只有通過及時的通報和整改才能從根本上防止違章行為再次發(fā)生，確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。
最后，加強安全監(jiān)督是保障安全的長效機制。在處理違章行為的過程中，我深刻認識到只有加強安全監(jiān)督，才能構建安全生產(chǎn)的長效機制。安全監(jiān)督要求監(jiān)管部門嚴格按照規(guī)定，對企業(yè)和個人進行定期或不定期的檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時予以整改。同時，還需要加強對安全監(jiān)督人員的培訓和考核，確保安全監(jiān)督工作的專業(yè)性和有效性。
在整個安全生產(chǎn)違章懲處的過程中，我不僅學到了如何正確處理違章行為的方法和技巧，更重要的是加深了對安全生產(chǎn)的認識和理解。只有加強安全生產(chǎn)，確保企業(yè)和個人的安全，才能保障社會的穩(wěn)定與發(fā)展。因此，我們要始終保持安全意識，嚴格遵守安全制度，加強安全教育培訓，公正嚴明地處理違章行為，及時通報和整改安全隱患，加強安全監(jiān)督，不斷提升企業(yè)和個人的安全生產(chǎn)水平，為社會的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。
違章生產(chǎn)心得體會篇四
安全是生產(chǎn)班組永恒的主題，也是企業(yè)發(fā)展的基礎。為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預防”的理念，進一步深刻汲取事故事件教訓，下面是整理的關于安全生產(chǎn)反違章大反思大討論心得體會范文，歡迎閱讀參考!
防城港供電局各部門全面開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，旨在進一步深刻汲取事故事件教訓，增強廣大員工的安全意識和安全技能，積極落實防范安全事故事件發(fā)生的各項措施。
討論會上，該局各部門以“反違章”為重點，認真學習了相關安全事故事件案例，對每起事故事件的違章事實、違規(guī)經(jīng)過、發(fā)生原因進行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的安全缺失問題，大家分別結合本部門實際，比對了在安全風險評估、安全抽查檢查、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的問題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施。對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、
規(guī)章制度
執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，各部門要求大家結合本人日常工作，及時反思是否存在管理失職、錯位和不嚴格落實安全生產(chǎn)組織流程責任等問題，并就如何改進管理環(huán)節(jié)自覺遵守規(guī)章制度撰寫心得材料，從達到舉一反三、防微杜漸的效果。
除此以外，該局各級安全生產(chǎn)第一責任人親自部署，全程指導本轄區(qū)內的安全教育學習和專項學習活動，促進 踐行“治理違法違規(guī)，確保人身安全”，讓安全生產(chǎn)理念在廣大職工心中扎根。
8月8日，14時30分-17時30分，按照局《開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動》的工作要求，客服中心主任羅雪松組織業(yè)務室、供電服務班、用電檢查班、客戶關系管理班及市場營銷部相關專責開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。
在事故案例學習討論會上，向雄副局長與參會人員交流了大討論的認識和思考，如何反思討論，就是要對照
崗位職責
，安全職責進行反思，我們是否按照職責要求去做;人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素存在于我們的作業(yè)風險中，作為物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素都是客觀存在的，并受人的主觀意識所控制，使用要把解決人的行為作為核心，把習慣性違章變?yōu)榱晳T性遵章。
討論會上中心主任羅雪松，業(yè)務室主任萬國順就中心涉及的業(yè)務及交通安全;供電服務班蘇建偉，用電檢查班張毅，新員工趙琬漪結合自身的實際工作情況進行反違章發(fā)言。
通過開展對《安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動》，使中心員工提高了思想認識，強化了責任意識，增強了履職能力，形成“遵章守規(guī)、以人為本、關注安全、關愛生命”的良好安全文化氛圍。
公司“安全月”活動已圓滿落下帷幕?；仡櫋鞍踩隆被顒又械幕鶎觼砀澹鋬热荽蟛糠侄寂c開展安全活動有關，從來稿中可以看出公司上下對安全生產(chǎn)工作不僅重視而且注重“實效”。其中，在班組開展反違章大討論活動的稿件中，班員所列舉的身邊的習慣性違章使我不由自主的想起自己以前上運行時身邊的一些不安全現(xiàn)象。如：操作票代簽字、操作過程監(jiān)護人不到位、巡回檢查不按時進行、在生產(chǎn)現(xiàn)場吸煙、班后會敷衍了事、工作中不能正確使用防護用品等諸多的習慣性違章。在我們的生活中也存在著諸多不安全現(xiàn)象，如：闖紅燈、行人過馬路不走斑馬線、酒駕、超速駕駛等。
在我看來，安全意識淡薄是造成習慣性違章的根本原因。其中，一小部分人是根本想不到、看不到存在的安全隱患;一部分人是能想到可能存在的安全隱患但對危險系數(shù)不能進行正確判斷，并且為了方便，圖省時、省力忽視安全隱患;還有一部分人是對存在的安全隱患非常清楚，但由于長期形成的行為習慣和過分依賴經(jīng)驗，并在僥幸心理的“誘惑”下，對潛在危險視而不見。
像我們這樣一個高風險的火力發(fā)電企業(yè)，所有安全生產(chǎn)的相關規(guī)章制度都要靠班組和每一位班員去貫徹落實。無論是檢修班組還是運行班組，安全生產(chǎn)工作點多、面廣，細節(jié)多、環(huán)節(jié)多。面對繁雜的工作任務，要如何去做才能把人、機、物等各方面存在的安全隱患和漏洞看在前、想在前并做好超前防范?結合以前的運行工作經(jīng)歷，談談自己的看法。
第一，班組安全教育要真正做到入腦、入心。緊抓春秋安全大檢查、安全教育月、反違章行動、三講一落實活動等有利時機，結合實際開展形式多樣、易于接受的安全教育活動，要注意克服班員對開展安全教育的厭煩情緒，做到班組安全活動“班員一個都不能少?！辈⒊浞掷霉揪W(wǎng)站及qq群、微信等新媒體宣傳班組開展安全活動的好做法、好經(jīng)驗，以良好的安全教育氛圍調動人人參與班組安全管理的積極性，讓“我要安全”一點一滴滲透到班員的每一次的工作任務中。
第二，班組安全教育要做到常態(tài)化。安全生產(chǎn)并不是一次安全月活動或一次安全大檢查能夠解決得了的問題，因此，要時刻牢記“安全是永恒的話題”，安全活動要做到常態(tài)化開展，對班員要時刻敲響安全的警鐘，將安全教育與涉及安全的每一項工作相結合，不能因為熟悉的工作環(huán)境、天天都是相同的人做相似的工作而放松，要時時講安全、事事講安全，要從思想認知上把好安全意識關，促使班員在工作中養(yǎng)成正確的、安全的行為習慣。
第三，班組安全活動要有針對性。班組開展安全活動不能流于形式和走過場，不能將安全活動開成讀文件的會議或是聊天會，也不能是班長或安全員唱獨角戲。班組開展安全活動要與實際工作相結合，與身邊的習慣性違章、工作中的危險源相結合，舉一反三，舉別人的“一”，反自己的“三”，以具體事例教育引導班員，使班員清楚的了解不安全行為產(chǎn)生的嚴重后果，實現(xiàn)安全活動的真正目的和達到預期的效果。
第四，班組安全培訓要到位作實。班組開展安全培訓重點突出一個“實”字，要與班組實際工作、班員特點相結合，以提升安全技能為主，采取班員樂于接受、易于接受的培訓形式，扎實開展操作規(guī)程、事故處理與救援、防護用品的正確佩戴與使用等實際操作能力的培訓，不斷提高班員的實際操作能力和對安全隱患的預測力、掌控力，確保每一項工作任務、每一次操作正確、安全。
第五，班長要當好“領頭羊”。班長是班組的第一安全責任人，在班組管理和各項工作任務中發(fā)揮著至關重要的作用。一是要勤于學習提升自身能力。俗話說“打鐵還需自身硬”。作為班長，必須精通專業(yè)知識，因此平時要多下功夫學技術、鉆業(yè)務，學習各類安全知識，做業(yè)務的“行家里手”，做班員的“業(yè)務指導”，工作中為班員撐起安全的“防護傘”。二是要嚴把“安全關口”。發(fā)現(xiàn)班員的不安全行為，要及時制止并糾正，不當“老好人”，不打“人情牌”，不讓制度“縮水”。三是要具有超前防范意識。工作中如遇有疑問就要到就地進行詳細檢查，以細觀察、勤思考的習慣不放過任何一個細節(jié)。同時要了解班員的思想狀況和身體情況，做好工作安排和監(jiān)護。只有看到了、想到了，就能提前掌控、超前防范，贏得安全生產(chǎn)主動權。四是要以身作則發(fā)揮示范引領作用。要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以過硬的技術、勇于擔責的勇氣，為班員做好榜樣，腳踏實地的帶領班員筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線。
班組是企業(yè)的細胞，是夯實企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎。每一個班組、每一位員工要時刻敲響安全的警鐘，只有時時、事事想到安全，把安全隱患看在前、想在前、超前防范，嚴格將各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實在每一次的工作中、每一項操作中，事故才不會發(fā)生，我們賴以生存的企業(yè)才能安全健康發(fā)展，我們才會擁有平安、幸福的生活。
為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預防”的理念，進一步深刻汲取事故事件教訓，落實防范事故事件的各項措施，貴港供電局于8月5日至15日，在各個基層班組開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，確保專項工作落實到位，為人身安全、設備安全保駕護航。
從上至下全程跟進 深入基層共討論
該局局領導來到基層班組參加安全大討論，共同學習《中國南方電網(wǎng)有限責任公司安全生產(chǎn)禁令》和《中國南方電網(wǎng)有限責任公司電力安全工作規(guī)程》及部分事故、事件，聽取了繼電保護一班根據(jù)歷年來的工作經(jīng)驗總結的“二次定值單執(zhí)行要求”以及不同電壓等級保護裝置修改定值要求的表格。
“我覺得安全的關鍵在于行動，如何嚴格按要求開展工作，是每個人都應該清楚的;作為員工還應該有責任心，不光要為自己著想，也要為其他人著想;班組方面要善于做好
工作總結
，不斷完善風險庫，互相督促。希望通過大家的努力，能將‘平安是?！陌踩砟钫嬲涞兀痹摼指本珠L參加保護一班討論時說到。
其他局領導、部門領導也紛紛深入一線班組，與基層員工學習一起事故事件，分析暴露的問題，指導做好安全生產(chǎn)工作。
“這幾起觸電事故的發(fā)生，主要是現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識不足，未嚴格履行兩票手續(xù)或在沒有充分的風險評估下就冒險作業(yè)”，信息中心信息運維班班長深有感觸道。是的，在作業(yè)現(xiàn)場中，如果作業(yè)人員安全意識不足、不按規(guī)矩辦事、不事先做好相關的安全技術措施，又如何能充分保護自己?又如何能避免事故的發(fā)生?大家熱烈的討論起來。
“工作票審核一定要仔細，尤其是那些復雜、專業(yè)性強的工作，值班負責人一定要跟隨工作負責人到現(xiàn)場，核對清楚，每一項安全措施都要做到位。不能盲目自信全靠經(jīng)驗，更不能貪圖省事，缺項漏項。血淋淋的教訓擺在面前，我們要警醒?！?BR> “南瑞保護裝置的軟壓板各區(qū)公用，以后大家在工作當中一定要認真仔細，不要出錯，尤其是定值更要做到再三確認，杜絕錯誤”。
……
這是在該局不同班組安全討論會上大家共同探討的場景。本次安全大討論緊緊結合實際工作，班員們不僅從各種安全事故以及公司、局下發(fā)的要求中吸取教訓以提高自身的工作安全意識，而且讓大家清楚認識到無論何時何地工作一定不能違章操作，一定要確保人身安全和設備安全。
據(jù)了解，繼電保護一班就“定值更改”總結歸納了一張風險措施表格，表格針對不同裝置、不同電壓等級、不同廠站情況都作了詳細分析，并列舉了工作時需要具備的條件以及應該注意的危險點。
“有了這張表，不僅可以規(guī)范我們工作時的行為，還可以大大減少因為自身疏忽引起的不良后果，尤其是新員工對于業(yè)務還不太熟，有了這張表格以后對這一類的工作都將駕輕就熟”。繼電保護班的小黃說到。
本次安全大討論，該局生產(chǎn)部門全員積極參與，各班組針對問題按照“討論—分析—總結—規(guī)范流程”思路開展討論，目前已經(jīng)取得了良好效果并將持續(xù)深入學習。下一步，該局還將繼續(xù)挖掘安全生產(chǎn)存在的問題和不足，并制定針對性措施并落實，全力以赴保安全，真正做到安全生產(chǎn)。
近期公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀不容樂觀，特別是11.18事故至今又發(fā)生多次機組非停事件。公司的安全生產(chǎn)局面轉向低谷，形勢嚴峻。同時也暴露出諸多問題。值得我們每個人反思。首先作為灰硫專業(yè)的一名班長，我深刻檢討，特別是針對11.18 #4機組非停事件，我難辭其咎。
作為一名班長，在長期穩(wěn)定運行的情況下，淡化了危機意識，遇到事故，未能作出正確判斷，未能預想到事故發(fā)生的嚴重后果。班組成員培訓不到位，安全意識淡薄。應對突發(fā)時間能力差。對異常情況不敏感。未在第一時間內采取有效措施，思想認識不到位，處理問題不果斷，導致事故的擴大，最終導致#4機組非停事件的發(fā)生。
痛定思痛，11.18本身是一起完全可以避免的事故，但卻由于自身的疏忽、和判斷失誤等原因，造成了慘痛的后果。再回過頭來看看這些工作中的失誤，造成這一切的還是自身的安全意識存在問題。
通過事故的發(fā)生，我深刻反思到自身的不足。在今后的工作中從要自身做起，增強自己的安全意識和責任意識，貫徹落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，嚴格按照相關規(guī)章制度作業(yè)。加強專業(yè)技能學習和培訓，提高技術水平。加強事故案例學習，吸取教訓。認真開展班組三講一落。吸取沉痛的經(jīng)驗教訓，將各項事故案例結合到實際工作中，遇到易發(fā)生問題或漏洞的環(huán)節(jié)，提高警惕，加強監(jiān)護，結合個人經(jīng)驗，防范事故于未然。嚴格要求自己及班組成員，認真工作，恪盡職守。
通過各類事故我反思很多、很多，沉痛的教訓告誡我們要舉一反三，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實，作出成效。
2019 年“4.23”膠濟鐵路特大交通事故夢魘還未離我們遠去，溫甬線“7.23”特大動車交通事故又緊接而來，一個又一個血淋淋的拷問著我們：究竟中國的鐵路怎么了?8月份開始鐵道部要求廣大鐵路工作人員要開展由上而下的大反思，大檢查工作。本次活動是以“深刻吸取事故教訓，確保安全穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定”為主題，以開展“施工安全、軌道車行車安全、勞動人身”隱患排查為主要內容的安全大反思大檢查活動?！?.23”鐵路交通特別重大事故也以前的幾起事故一樣，都是一系列違章蠻干或者管理失誤混亂造成的，如果限速命令下發(fā)及時一點，如果另一列?；ňW(wǎng)車的司機認真瞭望，很可能就不會出現(xiàn)這次后果這么嚴重的事故了。這次事故沒有發(fā)生在我局，甚至不是我們供電專業(yè)的，但是我們還是應該認真進行自我反思，因為違章蠻干、工作不認真、安全意識差等問題卻可能發(fā)生在我們每一個人身上，因為對安全的不在乎，輕則可能被考核，重則可能給工友、群眾、甚至自己帶來不可雨季的災難性后果。其實事故離我們并不遠。
一個事物存在是有其道理的，一個崗位的存在也是因為它是社會所需要的，段長主任的崗位很重要，變配電值班員的崗位也是很重要的，雖然我們的工課件下載作平時看起來很清閑，但是一旦發(fā)生異常情況，我們就要在第一時間處理故障，減少事故停電的時間，盡快恢復供電，不然就可能影響行車，打亂路局的運輸秩序。比如所三月份高壓保險熔斷的事，因為監(jiān)盤認真所以處理還是比較及時的，防止了斷路器跳閘。如果我們的值班人員工作不認真，就很可能無法發(fā)現(xiàn)事故預兆，當發(fā)現(xiàn)的時候很可能就是跳閘的時候了，那么肯定會影響接觸網(wǎng)供電的，也很可能影響行車，大亂局運輸秩序。所以，我們的崗位也是很重要的，不能輕視，我們都應該珍惜自己的崗位。
作為變電所的所長，是兵頭將尾，更應該發(fā)揮好自己的帶頭作用，但是當所長已經(jīng)一年了，我身上還是有很多不足的地方需要改進。主要有以下幾個方面的問題：
1、政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳形勢時常常不到位，安全壓力傳達不到職工，有些職工在工作時仍然非常懶散，責任心不強，記錄填寫錯漏經(jīng)常發(fā)生，班組工作職責執(zhí)行也不認真，馬馬虎虎敷衍了事。
2、好人主義嚴重。 當所內發(fā)生違章違紀或工作不認真的情況，都是以批評教育為主，很少考核，因為想著大家工作還是比較辛苦本站識，確保本部門的安全穩(wěn)定，保證我段改革與發(fā)展的長治久安。
2、 落實安全責任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時刻牢記“安全第一”的責任意識，加強自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認識到對他們不嚴格就是對安全不負責任的表現(xiàn)。
、 加強業(yè)務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，進一步提高自己的安全防范水平。
總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進一步明確當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加本站以改正，以實際行動為路局的安全生產(chǎn)做出新的貢獻。
按照普洱供電局關于認真開展“10.31”安全生產(chǎn)事故反思大討論的總體部署和要求，營銷稽查中心及時組織員工認真學習：鎮(zhèn)沅供電有限公司“10.31”惡性誤操作事故簡要情況;孟連供電有限公司“9.24”惡性誤操作事故
調查報告
;昭通供電局“6?14”帶接地開關合斷路器惡性誤操作事故調查報告;臨滄供電局“1·27”誤調度導致帶接地刀閘合斷路器事故調查報告等事故通報。
幾起事故嚴重違反了《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《云南電網(wǎng)調度管理規(guī)程》和“兩票”管理制度，導致的惡性誤操作事故，是典型的“違章、麻痹、不負責任”的行為，職工的安全意識不強，沒有真正認識安全生產(chǎn)的重要性，通過學習給我們敲響警鐘。
1、營銷稽查業(yè)務方面知識學習不夠，對稽查的業(yè)務和程序理解不透。
2、現(xiàn)場安全措施不到位，出工前雖然做了現(xiàn)場工作危險點預測及預控措施單，有時到工作現(xiàn)場確沒有宣讀措施單就開始工作。
3、安全意識不強在檢查表計前也不驗電就打開表箱，形成習貫性工作。
1、加強《營銷稽查管理標準》《電力供應與使用條例》、《供電營業(yè)規(guī)則》等方面知識的學習，不斷提高專業(yè)技能，更好的完成營銷稽查工作任務。
2、在以后的工作中必須引起高度重視，從
工作計劃
、派工、危險點預測及預控、班前班后會等各項工作程序嚴格執(zhí)行，形成全過程監(jiān)督和控制。
3、嚴格執(zhí)行《安全工作規(guī)程》及危險點預測及預控有關規(guī)定，工作做到認真負責，對在每項用電檢查工作過程中，可能存在的危險源要有足夠的認識和重視，確?？蛻粼O備及自身的安全。
通過學習，在次強化了自身的安全生產(chǎn)意識，如果對危險點不預測，防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿剩蠊豢霸O想。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實落到日常工作中。通過學習我們反思很多、很多，我們應該深刻地吸取教訓，對照《安全工作規(guī)程》，結合我們公司的安全生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在今后的工作中加強安全技術培訓，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。
違章生產(chǎn)心得體會篇五
隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，安全生產(chǎn)越來越成為社會關注的焦點。個人違章行為對安全生產(chǎn)造成了嚴重威脅。在工作過程中，每個人都應該時刻警惕自己的行為，嚴守安全規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)，并從自己的違章行為中汲取經(jīng)驗教訓。本文將就個人違章行為的表現(xiàn)、原因和如何改進等方面分享一些心得體會。
首先，個人違章行為主要表現(xiàn)為不遵守安全操作規(guī)程和安全管理制度。這包括不戴安全帽，違章使用設備，亂拆亂裝電氣設備，無證上崗等。這些行為不僅違反了安全規(guī)程，也對自身和他人的生命財產(chǎn)構成了巨大的威脅。在我的親身經(jīng)歷中，我曾目睹過一位同事因為不戴安全帽在工地上受傷的事件，這使我深感個人違章行為的危害之大。
其次，個人違章行為的原因多種多樣，但多與個人的安全意識和對安全規(guī)章制度的理解不足有關。有些人可能認為追求效率比遵守安全規(guī)章更重要，或者對安全規(guī)章缺乏充分認識。在我自己的違章行為中，我曾因忽視了操作步驟而發(fā)生電源短路的意外，這讓我深刻認識到對安全規(guī)章制度的嚴格遵守的重要性。
然而，只有認識到個人違章行為的危害和原因是不夠的，改進個人違章行為才能成為現(xiàn)實。首先，我們應該加強安全培訓，提高安全意識。通過定期培訓，我們能學到安全操作的技巧和知識，并時刻保持對安全的警覺。其次，我們應當認真執(zhí)行安全規(guī)章制度，建立起正確的安全工作習慣。這需要我們不僅要對自身行為負責，還要互相監(jiān)督，共同參與安全生產(chǎn)。
最后，我們應該從個人違章行為中汲取經(jīng)驗教訓，不斷完善自我，提高安全生產(chǎn)水平。每個個人違章行為背后都有值得反思的原因和教訓。通過總結經(jīng)驗，我們可以發(fā)現(xiàn)問題所在，并找到改進的方向。經(jīng)過一段時間的努力，我發(fā)現(xiàn)我的違章行為明顯減少了，意識和質量也得到了提高。
綜上所述，個人違章行為對安全生產(chǎn)造成了巨大威脅。我們應該通過加強安全培訓，提高安全意識，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，互相監(jiān)督，共同參與安全生產(chǎn)，不斷完善自我。只有這樣，我們才能夠做到在工作中時刻警惕自己的行為，保障自身和他人的安全。希望每個人都能認真對待個人違章行為，為安全生產(chǎn)貢獻自己的力量。
違章生產(chǎn)心得體會篇六
安全生產(chǎn)反違章大反思大討論
心得體會
怎么寫?下面是整理的關于安全生產(chǎn)反違章大反思大討論心得體會范文，歡迎閱讀參考!
今年以來**公司的安全形勢格外緊張，4月6日裕興煤業(yè)地面筒倉墜落事故、9月25日店上煤業(yè)掛鉤斷裂傷人事故和10月19日南河煤業(yè)片幫傷人三起事故，每起事故都造成了人員傷亡和不同程度的經(jīng)濟損失，在煤炭行業(yè)里造成惡劣影響。
當事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
作為煤礦的一把手，我應該深刻反思，要深刻汲取事故教訓，認識到本礦本質安全方面的薄弱環(huán)節(jié)和安全責任方面的不足之處。身邊的事故告誡我們，堅決將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，是一個值得深思的問題。
搞好煤礦安全生產(chǎn)是我們每個干部、職工應盡的責任和義務，我們要把安全工作作為我礦生產(chǎn)管理的頭等大事來抓，認真履行職責，把安全管理工作切實做好，確保我礦安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展與健康發(fā)展。
首先要將'安全就是命'的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工'違章就是事故、事故意味死亡'的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵;還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸;我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到'預測、預報、預知、預警、預防'.
二是要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實'安全發(fā)展'的要求，抓好'人、機、物、環(huán)'四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決'不得病'的問題。
六是要關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物，首先是我們的班組長。最近從國家安監(jiān)總局層層下文，要求煤礦企業(yè)要全面開展班組建設工作。為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現(xiàn)場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要使用更要培養(yǎng)，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境，我們要通過正確引導、教育使之改正。
七是要職能部門職能抓。技術業(yè)務保安很重要，職能部門是做標準、出規(guī)程、定規(guī)矩的，每個部門都有各自的職能重點，各個部門的職能首先要放在業(yè)務保安上，安監(jiān)科就是要查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題;調度指揮中心要全面調度指揮，合理組織生產(chǎn)，更重要的是要做好事故的應急防范、應急處置;工會就是要圍繞民主管理、班組建設來進一步發(fā)揮安全保障作用，其他部門同樣要結合各自的職能特點把業(yè)務保安放在第一位置，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。
總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發(fā)展。
為進一步提高員工的安全意識，筑牢員工的安全思想防線，營造良好的安全氛圍，8月16日下午，水城供電局組織開展了安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。
據(jù)悉，為承接網(wǎng)、省公司及地區(qū)局開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動的要求，水城供電局高度重視，計劃從8月15日至23日在全局范圍內開展大反思大討論，局領導班子分片區(qū)深入基層生產(chǎn)部門開展反思大討論，做到全覆蓋，討論后形成反思材料。
當天的討論會上，通過組織參會人員觀看警示片《痛思》，并對《海南電網(wǎng)公司保亭供電局“4.23”配網(wǎng)人員人身觸電死亡事故快報》等近期南網(wǎng)系統(tǒng)內發(fā)生的典型安全案例的再學習、再分析、再思考，舉一反三查找工作中存在的安全隱患和不安全行為。
參會人員結合案例與自身崗位，針對日常工作現(xiàn)場作業(yè)安全管控、運行維護過程中的存在的安全隱患和違章行為進行了討論，通過深入細致的梳理，分析違章原因，并就自己崗位上安全管理方面存在的不足，提出了合理的建議和意見。
“我們在工作前一定要做好各項安全防范措施，工作過程中時刻注意個人安全防護，絕不冒險作業(yè)，絕不違章作業(yè)，絕不存在僥幸心理，嚴格要求自己，專心工作，要始終把安全放在第一位，牢固樹立安全是命、安全是家、安全就是效益的理念?！庇懻摃洗蠹腋魇慵阂?。
針對當前的安全生產(chǎn)工作，該局要求，一是全局人員要深刻認識當前極端的安全形勢，嚴守安全底線，強化紅線意識，抓好執(zhí)行力，各級管理人員相互監(jiān)督，保證現(xiàn)場管控到位;二是牢固樹立生命高于一切、一切事故都可以預防的理念，切實抓好外包施工安全的精準管理和精準管控;三是持續(xù)強化安全隱患的排查，嚴把設備的入口關和驗收關，把重大隱患當作事故來處理;四是各生產(chǎn)部門要以問題為導向，找差距、找指標，深入自查自糾、互查互糾，以零違章活動為抓手，全力促進班組安全，再抓緊再抓實，確保全年安全目標的實現(xiàn)。
“9.28” 正升透水事故猶在眼前，賀西煤礦“11.17”事故的發(fā)生又給了安全生產(chǎn)管理人員當頭一棒。這次事故給我集團公司安全生產(chǎn)帶來了很大壓力，深刻分析事故經(jīng)過，認真吸取事故教訓，做到安全警鐘長鳴，并在集團公司范圍內開展以安全生產(chǎn)“大反思 大討論 大排查 大整改”為主題的百日安全專項活動。面對這起事故我們的心情非常沉痛，每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。下面我從集團公司提出的五個方面進行重點反思。
一、近幾年來發(fā)生了多起事故后，集團公司已經(jīng)出臺和完善了的各種規(guī)章、制度、規(guī)定、措施以及整治辦法，為什么仍沒有避免賀西煤礦“11.17”事故的發(fā)生?我認為原因就在于“落實”。一是思想上未落實，而是行動上未落實。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無視安全，忽視了安全第一的理念。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點。
二、賀西煤礦“11.17”事故主要是由于外工隊井下電氧焊作業(yè)引起的。對此，基建科牽頭對我礦外委隊伍的準入手續(xù)、
合同
情況、招投標手續(xù)、“五個百分之百” 等資質進行了審查并四定。并要求各外委隊伍對本部門職工進行培訓考核，從根本上杜絕了外委施工項目部資質、轉包、非法分包、以包代管、濫用隊伍等問題。
專人專管和誰管誰負責的制度。還編制了《基建工作推進會議制度》、《竣工驗收制度》等。在以上制度的指導下，截至目前我部門牽頭完成井下竣工驗收兩次，井下兩個水平已完工程已全部驗收，針對井下五采區(qū)水倉施工，共組織驗收5次。共召開“基建工作推進會”7次有力的推進了**煤礦基本建設工作的順利進行。
四、是一定要嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作規(guī)程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標準去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。吸取事故教訓，必須讓人人都要深刻反思、讓人人都受教育，人人都在行動見到實效。要從強化責任入手，確保責任落實不衰減、制度執(zhí)行不走樣，把安全生產(chǎn)責任落實到每個員工的自覺行動上。從強化管理入手，不斷加強安全生產(chǎn)管理，讓每個員工都能掌握
規(guī)章制度
，熟悉操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程落到實處，把安全管理措施落實到每個員工的自覺行動上。從強化防范入手，把安全防范技能落實到每個員工的自覺行動上。
總之，我們要用血的教訓喚起每個人保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，圍繞安全做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井建設的安全發(fā)展。
違章生產(chǎn)心得體會篇七
違章生產(chǎn)是一種捷徑，它可能會在短時間內滿足我們的利益追求，但卻給我們帶來難以承受的后果。作為一名制造業(yè)從業(yè)者，我曾在這方面犯過錯誤并且深受其害。因此，我認為深刻反思，汲取教訓對未來的生產(chǎn)管理至關重要。在這篇文章中，我將分享我的違章生產(chǎn)心得體會，包括違章生產(chǎn)的原因、后果以及如何防止違章生產(chǎn)。
1、違章生產(chǎn)的原因
我認為一個企業(yè)中發(fā)生違章生產(chǎn)的原因主要有以下幾點：第一，貪圖近利，企圖贏得更多的利潤。第二，加工任務過重，不合理的生產(chǎn)安排導致員工必須采取違規(guī)操作才能按時完成生產(chǎn)任務。第三，生產(chǎn)設備缺乏維護和保養(yǎng)，導致設備停機時間長，并迫使員工采取不合規(guī)的操作方式來保證生產(chǎn)。
2、違章生產(chǎn)的危害
雖然違章生產(chǎn)可能會為企業(yè)帶來一些眼前利益，但是它帶來的隱患和后果絕不僅僅局限于短期損失。違章生產(chǎn)不僅會導致工人的生命安全和身體健康受到威脅，還可能引發(fā)環(huán)保事故，產(chǎn)生巨大的社會負擔。如果違章生產(chǎn)被發(fā)現(xiàn)，企業(yè)除了可能面臨罰款和司法追究，還將因為品牌形象受到影響而面對客戶的選擇。
3、如何防止違章生產(chǎn)
防止違章生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營管理的責任，也是每個從業(yè)人員的責任。關鍵在于完善制度和規(guī)章制度，同時加強監(jiān)督和培訓。企業(yè)應當建立健全的制度，保證質量和效率同時得到重視，對違規(guī)操作的責任人要嚴格追究。另外，加強員工教育培訓，提高員工對產(chǎn)品質量要求以及安全生產(chǎn)的認識和重視。加強設備維修和保養(yǎng)，確保設備始終處于最佳工作狀態(tài)，同時遵守國家安全生產(chǎn)標準。最重要的是，企業(yè)應該重視員工的生命安全與身體健康，及時提供合適的保護裝備和設施，同時為員工提供溫馨的工作環(huán)境，并建立細致的心理咨詢機制，減輕工作壓力。
4、制度改革是關鍵
在實施防止違章生產(chǎn)的策略時，我們需要注意到的一點是，制度的作用非常關鍵。制度的完善和執(zhí)行能有效防止違章生產(chǎn)的發(fā)生和存在。制度必須緊密相連，充分信息化。企業(yè)需要建立統(tǒng)一的管理規(guī)范，一旦發(fā)現(xiàn)違法操作，立即啟動相關聯(lián)的制度，切實加強管理。在制度的基礎上，各部門之間需要建立有效的溝通和配合機制，增強聯(lián)動、協(xié)作的能力，從而經(jīng)營出更安全、更環(huán)保的企業(yè)，為社會創(chuàng)造更多的價值。同時，需堅持讓規(guī)則成為習慣，每個員工都應該逐漸樹立起一種正常、規(guī)范、文明、安全、高效的工作方式。
5、總結
違章生產(chǎn)的危害是多方面的，帶來的對企業(yè)對整個社會的損失非常大，因為它不僅僅是企業(yè)行為的失范，同時也破壞著社會的共同權益。一個企業(yè)若能切實履行法律法規(guī)，加強監(jiān)督和管理，提高員工的法律素質，便能在迅速發(fā)展的市場中占據(jù)一席之地。制度改革是落實防止違章生產(chǎn)、提高企業(yè)經(jīng)營管理水平的根本途徑，必須深入推進，與時俱進，為工業(yè)制造業(yè)及企業(yè)發(fā)展注入活力。
違章生產(chǎn)心得體會篇八
8月10日電8月9日，防城港供電局各部門全面開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，旨在進一步深刻汲取事故事件教訓，增強廣大員工的安全意識和安全技能，積極落實防范安全事故事件發(fā)生的各項措施。
討論會上，該局各部門以“反違章”為重點，認真學習了相關安全事故事件案例，對每起事故事件的違章事實、違規(guī)經(jīng)過、發(fā)生原因進行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的安全缺失問題，大家分別結合本部門實際，比對了在安全風險評估、安全抽查檢查、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的`問題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施。對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，各部門要求大家結合本人日常工作，及時反思是否存在管理失職、錯位和不嚴格落實安全生產(chǎn)組織流程責任等問題，并就如何改進管理環(huán)節(jié)自覺遵守規(guī)章制度撰寫心得材料，從達到舉一反三、防微杜漸的效果。
除此以外，該局各級安全生產(chǎn)第一責任人親自部署，全程指導本轄區(qū)內的安全教育學習和專項學習活動，促進踐行“治理違法違規(guī)，確保人身安全”，讓安全生產(chǎn)理念在廣大職工心中扎根。
違章生產(chǎn)心得體會篇九
隨著社會的不斷發(fā)展，安全問題已經(jīng)成為了我們工作和生活中不可忽視的因素。對于任何一個企業(yè)和個人來說，安全生產(chǎn)都是首要的任務。違反安全規(guī)定和操作程序而造成的事故往往給企業(yè)和個人帶來重大的經(jīng)濟和人員損失。為了更好地推動安全生產(chǎn)工作，有效地從根源上防范和減少事故的發(fā)生，我深入了解了安全生產(chǎn)違章懲處方面的相關措施，特在此寫下個人的心得體會。
首先，對于企業(yè)來說，安全生產(chǎn)違章必須得到嚴懲。因為企業(yè)作為社會經(jīng)濟運行的重要組成部分，其安全生產(chǎn)狀況直接關系到國家和社會的整體利益。因此，對于企業(yè)中發(fā)生的安全生產(chǎn)違章行為，絕不能姑息。只有嚴懲違章行為，才能有效地傳遞出企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視和嚴肅態(tài)度，也能夠在一定程度上起到威懾作用，遏制其他人觸犯安全規(guī)定。
其次，懲處不僅要有力度，還要有科學合理性。對于一個違章行為，我們不能僅憑一知半解的片面情況就做出定性和罰款的決策。應該依據(jù)安全規(guī)定中的具體條款來進行認定和處罰的依據(jù)。只有這樣才能保證違章處罰制度的公正性和權威性。同時，懲罰力度也要適度，不能過輕，更不能過重。過輕的懲罰會讓違章者產(chǎn)生僥幸心理，而過重的懲罰可能會導致違章者產(chǎn)生逆反心理。因此，懲罰力度需要根據(jù)不同的違章情況和危害程度進行合理的判斷和施行。
再次，必須做到違章行為的發(fā)現(xiàn)和懲處同步。在安全生產(chǎn)方面，違章的發(fā)現(xiàn)和懲處是一個極其重要的環(huán)節(jié)。只有當違章行為及時地被發(fā)現(xiàn)并得到迅速處理時，才能有效地將安全生產(chǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。對于企業(yè)而言，建立起科學完善的巡檢制度和監(jiān)控系統(tǒng)，以及加強員工的安全培訓，都是非常必要的。通過巡檢和監(jiān)控，可以及時了解工作現(xiàn)場的實際情況，預防事故的發(fā)生。通過安全培訓，可以提高員工的安全意識和操作技能，減少違章行為的發(fā)生。而且，對于發(fā)現(xiàn)違章行為的員工和管理者，也要給予相應的獎勵和表彰，以激勵大家主動參與到安全生產(chǎn)管理中來。
最后，安全生產(chǎn)違章懲處的目的是為了改進和提高。只有通過違章的發(fā)現(xiàn)、懲處和整改，才能促使企業(yè)的安全生產(chǎn)水平不斷得到提高。因此，我們不僅要關注違章的查處和處罰，更要重視違章事故的原因分析和記錄總結。只有從違章事故中找出規(guī)律和根源，才能針對性地做出相應的改進措施。同時，對于違章者也要進行相關培訓和教育，幫助他們認識到自己行為的錯誤和危害，從而提高他們的安全觀念和責任意識，在以后的工作中更加嚴守安全規(guī)定和操作程序。
總之，安全生產(chǎn)違章懲處措施是維護企業(yè)和個人安全的重要手段。通過對違章行為的追究和處罰，可以有效地提高大家對安全的重視和遵守規(guī)章制度的自覺性。同時，也需要我們不斷總結經(jīng)驗和教訓，完善違章懲處的相關制度和程序，引導大家形成積極的安全文化，共同構建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
違章生產(chǎn)心得體會篇十
安全生產(chǎn)是每個人都應該注重的重要問題，它關乎著每個人的生命安全和身體健康。在工作中，有時候我們可能會出現(xiàn)一些個人違章行為，這些行為不僅會危害自己的安全，也會對他人造成潛在的風險。在這篇文章中，我將分享我的個人違章心得體會，以便提醒自己和他人警惕安全生產(chǎn)的重要性。
首先，我認識到個人違章行為是不可取的。在工作中，為了完成任務或者出于自身的便利，有時候我們會忽視一些安全規(guī)章制度，不按照操作規(guī)程來進行工作。我曾經(jīng)因為急于完成任務，跳過了一些必要的安全步驟，結果造成了一起小事故。從此以后，我意識到安全生產(chǎn)是至關重要的，不能因為一時的便捷而忽略安全規(guī)則。
其次，對于個人違章行為，我們需要及時反思并采取措施加以糾正。在我自己的工作實踐中，我會記錄自己的違章行為，并及時反省。每當我違反了安全規(guī)定，我會立即停下手中的工作，反思自己的錯誤，并采取措施加以糾正，以免再次犯錯。這樣的自省和糾正是改正個人違章行為的有效途徑，也是確保安全生產(chǎn)的基礎。
第三，通過互相交流和經(jīng)驗分享，我們可以增加對個人違章行為的警惕。在工作中，我們應該積極參加各種安全培訓和交流活動，借助他人的經(jīng)驗和教訓來引起自己的警覺。我曾經(jīng)參加過一次由公司組織的安全生產(chǎn)經(jīng)驗分享會，聽取了不同部門的工友分享他們的違章經(jīng)歷，真切感受到了個人違章行為對安全生產(chǎn)所帶來的嚴重后果。這次經(jīng)驗分享使我更加懂得了安全生產(chǎn)的重要性，也對自己以往的違章行為表示了深深的懺悔。
第四，我們應該自覺遵守安全規(guī)定，以身作則。作為一個員工，我們應該時刻保持高度的責任心，在工作和生活中自覺遵守各種安全規(guī)定。只有自己能夠以身作則地遵守規(guī)定，才能夠有資格要求他人遵守，同時也能夠起到良好的帶頭作用。我曾經(jīng)是一個不太遵守安全規(guī)定的人，但是在看到自己的不良示范給他人帶來安全隱患后，我意識到自己的錯誤，開始自覺遵守安全規(guī)定，并以身作則地要求他人也遵守。
最后，個人違章行為不僅僅對自己和他人構成風險，也會對工作環(huán)境產(chǎn)生不良影響。當一個人頻繁違章時，集體的安全氛圍很容易受到影響。因此，個人的安全意識和行為對整個工作環(huán)境的安全氛圍起到了至關重要的作用。只有每個人都自覺遵守安全規(guī)定，才能夠共同營造一個安全、健康的工作環(huán)境。
總之，安全生產(chǎn)個人違章行為是我們應該警惕和糾正的問題。通過自省、反思和采取措施加以糾正，我們能夠樹立正確的安全意識，并時刻保持高度的責任心。與此同時，通過互相交流和經(jīng)驗分享，我們能夠增加對個人違章行為的警覺。只有每個人都自覺遵守安全規(guī)定，以身作則，才能夠確保安全生產(chǎn)，營造一個安全、健康的工作環(huán)境。
違章生產(chǎn)心得體會篇十一
生產(chǎn)違章是指在生產(chǎn)過程中未按照規(guī)定或者標準執(zhí)行，違反了相關法律法規(guī)或者安全操作規(guī)程的行為。作為生產(chǎn)工作者，我們不能只關注產(chǎn)量和效益，更應該重視安全和合規(guī)。通過深入思考和實踐，我對生產(chǎn)違章有了一些心得體會。
首先，在生產(chǎn)現(xiàn)場，安全第一。安全是企業(yè)發(fā)展的根本，也是生命的底線。在工作中，我們應時刻保持高度的警惕性，切勿放松對安全事故的防范。要明確自己的職責和任務，嚴格按照標準操作，確保生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)都符合安全要求。同時，要加強與同事之間的溝通和協(xié)作，互相提醒、督促，共同營造一個安全可靠的工作環(huán)境。
其次，加強管理是預防違章的關鍵。管理是預防生產(chǎn)違章的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應建立完善的管理體系，制定有效的制度和規(guī)范，明確責任和權限，從源頭上控制違章行為的發(fā)生。需要加強對員工的教育和培訓，提高他們的安全生產(chǎn)意識和風險防范能力。在日常生產(chǎn)中，要加強對違章行為的監(jiān)督和檢查，對違規(guī)操作進行及時糾正和處理，嚴肅追究責任，形成一套有效、嚴密的管理機制。
再次，法律法規(guī)要牢記于心。生產(chǎn)違章不僅是違法行為，也容易造成嚴重的后果，甚至危及到自己和他人的生命。因此，作為生產(chǎn)工作者，我們要時刻牢記法律法規(guī)，并在生產(chǎn)過程中嚴格遵守。要加強對法律法規(guī)的學習和理解，了解自己的權益和責任。在遇到違法違規(guī)問題時，要勇于舉報和揭穿，維護自身合法權益，促進企業(yè)生產(chǎn)規(guī)范化、合法化的發(fā)展。
最后，持續(xù)改進是關鍵。要堅持不懈地改進和完善工作，不斷提高安全管理水平。要勇于發(fā)現(xiàn)問題，勇于面對問題，勇于解決問題。要積極倡導科學合理的工作方法，提高生產(chǎn)效率和品質，減少工作壓力和安全隱患。通過不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程、改進工作方式，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和高效生產(chǎn)的雙贏。
總結起來，生產(chǎn)違章不僅是違法行為，更是對生產(chǎn)安全和人身安全的蓄意破壞，必須高度重視。在生產(chǎn)違章的心得體會中，我們應以安全為首要原則，加強管理，牢記法律法規(guī)，持續(xù)改進。只有通過持續(xù)努力，才能建立起一個安全、高效、具有競爭力的生產(chǎn)環(huán)境，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的民生福祉作出更大的貢獻。讓我們共同努力，營造安全文明的生產(chǎn)環(huán)境，共同構建和諧發(fā)展的社會。
違章生產(chǎn)心得體會篇十二
在現(xiàn)代社會中，安全生產(chǎn)已經(jīng)成為一項關乎人民群眾切身利益的重大問題。為了保障人民的生命安全和身體健康，必須嚴格執(zhí)行相關政策和法律法規(guī)，嚴厲打擊和懲治安全生產(chǎn)違章行為。我有幸參與了一個安全生產(chǎn)違章懲處的現(xiàn)場督查工作，并從中體會到了許多重要的觀察和思考。
首先，安全生產(chǎn)違章懲處工作必須加強對違規(guī)行為的監(jiān)督和處罰。在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)和個體經(jīng)營者對安全生產(chǎn)法律法規(guī)漠視甚至無視，以至于給工人的生命安全和財產(chǎn)安全造成了嚴重的威脅。這就需要相關監(jiān)管部門加強巡查和監(jiān)督的力度，對違規(guī)企業(yè)嚴格處罰，確保相關安全事故的發(fā)生率得到有效控制。
其次，安全生產(chǎn)違章懲處工作需要與基層工作人員建立密切的合作關系。在現(xiàn)場督查中，我們發(fā)現(xiàn)很多基層工作人員在安全生產(chǎn)方面具備豐富的知識和經(jīng)驗，他們熟知企業(yè)的生產(chǎn)過程和相關設備的使用情況。因此，與基層工作人員建立緊密的聯(lián)系，并充分利用他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗，可以更好地開展安全生產(chǎn)違章懲處工作，提升工作的效率和質量。
另外，安全生產(chǎn)違章懲處工作需要加大宣傳力度，提高違規(guī)行為的社會風險意識。在現(xiàn)實生活中，很多人對安全生產(chǎn)問題存在一定的知識盲區(qū)，對違法違規(guī)行為沒有足夠的認識。因此，相關政府部門可以通過舉辦安全生產(chǎn)宣傳活動、發(fā)布相關法規(guī)和政策等方式，加大對安全生產(chǎn)違章懲處工作的宣傳力度，提高社會大眾對違規(guī)行為的認識和警惕性，從而減少安全事故的發(fā)生。
最后，安全生產(chǎn)違章懲處工作需要加強跨部門協(xié)作和溝通。安全生產(chǎn)違規(guī)行為往往涉及多個部門，需要形成合力共同打擊違規(guī)行為。在現(xiàn)場督查中，我們發(fā)現(xiàn)不同部門之間的溝通和協(xié)作存在一定問題，導致對違規(guī)企業(yè)的懲處力度不夠。因此，相關部門要加強溝通和協(xié)作，建立起健全的信息共享和聯(lián)動機制，形成合作共贏的態(tài)勢，提高對安全生產(chǎn)違章行為的打擊力度。
總之，安全生產(chǎn)違章懲處工作是一項艱巨的任務，需要政府部門、企業(yè)和社會各界的共同努力。只有加強對違規(guī)行為的監(jiān)督和處罰，與基層工作人員建立緊密的合作關系，加大宣傳力度，提高違規(guī)行為的社會風險意識，以及加強跨部門協(xié)作和溝通，才能更好地保障人民的生命安全和身體健康。我相信在相關部門和各界人士的共同努力下，我國的安全生產(chǎn)狀況一定會取得更好的成績，人民群眾的生活質量也會得到更大的提升。
違章生產(chǎn)心得體會篇十三
通過近期在網(wǎng)上學習了《違章心得》后，我受益匪淺，通過這本書，我認識了不少不違規(guī)的老師，了解了更多違規(guī)的小學生的心得及違規(guī)行為，更加認識到了自己犯罪的危害性。
一個違規(guī)的學生最不可怕的是一時不守法，一時違規(guī)。一個很可怕的學生，他不是一味的按照法律來要求自己，而是要用法律來保護自己，讓自己受到法律的制止。一個違規(guī)的學生最可怕的是不知道自己犯了什么錯后該如何去做。
這個案例的教訓是深刻的，在一個小小的違規(guī)中我們可能會遇到各種各樣的不良行為，但是不能因為違反法律而放棄自己的法律，而放棄了自己的人生價值。
一些學校里面的學生雖然違反規(guī)定的約束自己，但是在的同時，還有很多的同學，都有自己不遵守規(guī)定，還是有不遵守法律而放棄自己的人生價值。
所以，我們要時時刻刻提醒自己，不能在的同時犯一些錯誤。
一個不守法律的學生，是不能在的同時也要遵守法律的，因為這樣才能讓自己受到法律的懲罰。
違章生產(chǎn)心得體會篇十四
督察辦人員每天零四點班要有不少于1/3人員入井督察，督察辦要打破常規(guī)方式，以班中突擊督察、邊緣死角崗位督察、專項集中督察為主，每天對問題跟蹤落實，礦早會通報，重復隱患立即責任追究；每周要對督察情況進行匯總，安辦會進行匯報。
開展查擺習慣性違章活動，重點查處施工過程中的“三違”行為，把排查情況上報安檢科，4月24日前完成，4月25日安辦會分戰(zhàn)線進行匯報。
排查情況報安檢科備案，安檢科進行核實，弄虛作假的，對責任人進行責任追究。
實施過程管控，查處違章行為，每月查處“三違”指標不少于兩人，4月20日—30日查處“三違”指標不少于一人，當月未完成指標的減發(fā)安全風險抵押金的50%，每少一個指標對本人罰款50元，并扣1分，弄虛作假的進行追究，每月最后一次安辦會進行通報。連續(xù)兩個月未完成“三違”指標的，由紀委、組干部門對其按規(guī)定進行問責。
月度內兩次以上（含兩次）“三違”人員、嚴重“三違”人員要立即脫產(chǎn)停崗，送職教中心“三違”學習班進行安全知識學習，時間不少于一周，考試合格后，方可上崗。
處罰力度上靠一級，月度內發(fā)生兩次以上（含兩次）事故的單位，不予兌現(xiàn)單位當月安全風險抵押金，相應業(yè)務科室全員減發(fā)當月安全抵押金50%，由宣傳科、電視站進行公開曝光。
違章生產(chǎn)心得體會篇十五
違章建筑不僅有礙市容市貌，其安全性與穩(wěn)定性亦讓人擔心。由于歷史與社會各方面的原因，違章建筑屢禁不止，屢禁屢建。
即老的違章建筑依然存在，新的違章建筑防不勝防。為方便更多的了解違章建筑，筆者現(xiàn)將自身實踐總結、分析如下（主要分析個人違建）：
1、違章建筑的特點
（1）大多違章建筑者未取得建設工程規(guī)劃許可證或雖取得建設工程規(guī)劃許可證但超標準建設。
（2）建筑材料大多簡易低劣（針對一般小的違章建筑而言）。
（3）建設時間短、平、快。
（4）隨意性、反復性大。
2、建設位置：大多位于底樓的天井、頂樓的露臺（平臺）或樓頂公共區(qū)域。
3、建設者：社會各界層皆有。
4、建設目的：出租（大多作為營業(yè)用房或出租房）或自身使用（大多作為廚房、洗衣房、住宅）。
1、由于違章建筑建設隨意性、反復性大，這就要求我們克服“畢其功于一役”的功利的錯誤思想，客觀仔細分析違章建筑的特點與趨勢，作好長期斗爭的準備，力爭防患于未然。
2、政府應確定一個違章建筑的執(zhí)法主體，由其全權處理違章建筑查處與處罰的`有關事宜。
3、通過政府定期的房屋的立面整治或樓頂?shù)摹捌礁钠隆惫こ虦p少違章建筑的生存空間。
4、加大城市規(guī)劃的透明性與實用性，從源頭上降低違章建筑發(fā)生概率。
違章生產(chǎn)心得體會篇十六
為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質服務“百問百查”活動，進一步規(guī)范管理和優(yōu)質服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內容，建立反違章常態(tài)工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態(tài)工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的“對照檢查”。各單位要結合本單位工作特點和規(guī)律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日常稽查的重點內容。加強領導，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。
全面督察營銷管理中的“量、價、責、損”與優(yōu)質服務工作情況，重點打擊營銷與服務環(huán)節(jié)中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發(fā)生，規(guī)范營銷服務行為。解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理咨詢支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理咨詢支配的不良習慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。
2、繼承性
有些員工的習慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上“學”、“傳”下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業(yè)的不良習慣代代相傳。
3、排它性
有習慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認為自己的習慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是“舊習不改”。
二、習慣性違章的心理咨詢狀態(tài)
1、缺乏安全知識，不知不覺的違章
對正在進行的工作應該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。
3、僥幸的心理咨詢
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理咨詢的驅使下而走險，一旦環(huán)境、設備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。
4、自以為是
總認為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
三、簡述如何克服習慣性違章
1、找出違章現(xiàn)象，讓“習慣”改成習慣
“安全第一，預防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習慣性違章的基本準則?！熬C合治理，保障平安”是安全生產(chǎn)的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習慣性違章現(xiàn)象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以“綜合治理、保障平安”為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對員工的安全教育
通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對“習慣性違章”的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓換來的寶貴經(jīng)驗，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經(jīng)常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規(guī)章制度和“習慣性違章”行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準和優(yōu)質服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，做好迎接2008北京奧運，爭取良好的市場形象。
違章生產(chǎn)心得體會篇十七
20xx年“4.23”膠濟鐵路特大交通事故夢魘還未離我們遠去，溫甬線“7.23”特大動車交通事故又緊接而來，一個又一個血淋淋的拷問著我們：究竟中國的鐵路怎么了?8月份開始鐵道部要求廣大鐵路工作人員要開展由上而下的大反思，大檢查工作。本次活動是以“深刻吸取事故教訓，確保安全穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定”為主題，以開展“施工安全、軌道車行車安全、勞動人身”隱患排查為主要內容的安全大反思大檢查活動?！?.23”鐵路交通特別重大事故也以前的幾起事故一樣，都是一系列違章蠻干或者管理失誤混亂造成的，如果限速命令下發(fā)及時一點，如果另一列校車的司機認真瞭望，很可能就不會出現(xiàn)這次后果這么嚴重的事故了。這次事故沒有發(fā)生在我局，甚至不是我們供電專業(yè)的，但是我們還是應該認真進行自我反思，因為違章蠻干、工作不認真、安全意識差等問題卻可能發(fā)生在我們每一個人身上，因為對安全的不在乎，輕則可能被考核，重則可能給工友、群眾、甚至自己帶來不可雨季的災難性后果。其實事故離我們并不遠。
一個事物存在是有其道理的，一個崗位的存在也是因為它是社會所需要的，段長主任的崗位很重要，變配電值班員的崗位也是很重要的，雖然我們的工課件下載作平時看起來很清閑，但是一旦發(fā)生異常情況，我們就要在第一時間處理故障，減少事故停電的時間，盡快恢復供電，不然就可能影響行車，打亂路局的運輸秩序。比如所三月份高壓保險熔斷的事，因為監(jiān)盤認真所以處理還是比較及時的，防止了斷路器跳閘。如果我們的值班人員工作不認真，就很可能無法發(fā)現(xiàn)事故預兆，當發(fā)現(xiàn)的時候很可能就是跳閘的時候了，那么肯定會影響接觸網(wǎng)供電的，也很可能影響行車，大亂局運輸秩序。所以，我們的崗位也是很重要的，不能輕視，我們都應該珍惜自己的崗位。
作為變電所的所長，是兵頭將尾，更應該發(fā)揮好自己的帶頭作用，但是當所長已經(jīng)一年了，我身上還是有很多不足的地方需要改進。主要有以下幾個方面的問題：
1、政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳形勢時常常不到位，安全壓力傳達不到職工，有些職工在工作時仍然非常懶散，責任心不強，記錄填寫錯漏經(jīng)常發(fā)生，班組工作職責執(zhí)行也不認真，馬馬虎虎敷衍了事。
2、好人主義嚴重。當所內發(fā)生違章違紀或工作不認真的.情況，都是以批評教育為主，很少考核，因為想著大家工作還是比較辛苦本站識，確保本部門的安全穩(wěn)定，保證我段改革與發(fā)展的長治久安。
3、落實安全責任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時刻牢記“安全第一”的責任意識，加強自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認識到對他們不嚴格就是對安全不負責任的表現(xiàn)。
4、加強業(yè)務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，進一步提高自己的安全防范水平。
違章生產(chǎn)心得體會篇十八
按照路局、局黨委關于開展安全大反思、大檢查活動的總體安排，今天段召開領導班子專題民主生活會。會議的主要內容是吸取“4.28”重大事故教訓，舉一反三，查找班子成員個人在安全管理上存在突出問題，認真反思、深刻剖析，重點解決，以領導帶頭的表率作用帶動全段安全大反思、大檢查活動的整體有效開展。作為黨委書記，首先由我對個人安全工作情況進行自我剖析，希望同志們對我在落實安全管理職責方面存在的不足能提出意見和建議，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想認識不深。我對安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查，每次都要反思、回回都要查擺，翻來覆去就那么點事兒，查的再細、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時出現(xiàn)了走形式、走過場、敷衍了事的問題，不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白，而且也因為我個人思想認識上的不重視，影響了安全工作的質量，很多隱伏在現(xiàn)場的嚴重隱患都沒有查找出來。
二、工作擺布上不實。我在安全工作組織上，只是按一般工作布置，在落實安全工作要求上，沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置，把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規(guī)化工作內容，傳達一下文件，讓職工知道有這么一件事就行了，卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求，各班組也沒有引起足夠的重視，只是記在本上，應付領導提問，對安全工作的意義卻沒有深刻理解。
三、工作方法上不活。對安全管理宣傳教育的多，現(xiàn)場檢查指導的少，會議部署的多，檢查落實的少，貫徹上級要求的多，自己經(jīng)常檢查的少。
四、在推進質量不高。由于我把精力大部分集中在整頓職工勞動紀律和作業(yè)紀律上，卻忽視了安全攻關活動。尤其在我認為安全上沒出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，對現(xiàn)狀產(chǎn)生了滿足感和成就感，所以在抓安全管理過程中，我認為職工管理已經(jīng)很嚴格，所以不想再給職工施加壓力，致使出現(xiàn)了推著干、托著干、跟著干的問題，上級有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標準不高。
五、工作作風不實。我在抓安全管理的過程中，把一些問題都強加在了職工身上，認為問題出現(xiàn)在現(xiàn)場，責任就應該由現(xiàn)場承擔，卻沒有從由于自己思想上的不重視，造成職工思想上不重視，由于自己管理上的疏忽，給現(xiàn)場管理造成很多漏洞，由于自己作風不實，造成現(xiàn)場失控的責任去看問題，所以我在反思問題時，就是簡單的說一說自己管理不嚴、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質性的影響安全的深層次問題沒有找出來。
六、好人主義嚴重。主要表現(xiàn)在對問題的處理上，明明是應該嚴重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關系較好，就從輕處罰或是以說代罰，尤其在對待一些參加工作時間較長、經(jīng)驗比較豐富的老職工，認為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問題就繞道走，處理問題時輕描淡寫，點到為止，直接縱容了職工的違章違紀行為，為安全生產(chǎn)埋下了隱患。
以上這些問題，直接反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的不足，這些問題嚴重影響了現(xiàn)實安全，解決這些問題是當務之急的工作，下面就針對存在的問題，從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：
一是強化安全教育。要堅持親自上手主動抓，按照上級的要求，全面推進安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，針對問題開展好安全教育。同時，從提高班組長素質著眼，利用政治理論學習等時機，對班組長進行針對性、系統(tǒng)性培訓，提高班組長安全管理、教育引導的能力，發(fā)揮班組長的示范引領把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上，使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。
二是抓好攻關活動。要把安全大檢查活動作為一項長期工作來抓，通過反復查、查反復的方式把自身認識、管理、作風等方(推薦打開本站haoword)面存在的問題進行反復檢查，并要注意提高自己走進問題、研究問題、解決問題的能力。要堅持從嚴管理。提高工作標準和質量，著力解決為完成任務而進行考核的問題;要實施問題攻關。對安全大檢查活動中查擺出來的問題進行整理，建立起問題庫，定期進行復查，檢驗各級人員的整改效果，并對邊查邊改的問題實施重點攻關，消除安全隱患。
三是轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。要時刻保持一種心系安全、心系發(fā)展的大局意識，深入一線、扎根現(xiàn)場，把心思撲到工作上，把目光聚到現(xiàn)場上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，力戒形式主義和好人主義，不擺花架子、做表面文章，隨時根據(jù)實際情況作深入的調查研究，拿出解決問題的辦法和預防問題的措施，一步一個腳印，踏踏實實地把工作做好。要樹立“事前提醒是愛、事后處理是害”的思想觀念，對工作堅持搶前抓早、超前預防。
安全大檢查活動個人反思材料按照段關于《貫徹落實部、局領導電視電話會議精神“安全大檢查大反思”活動安排》，我們工區(qū)進行了認真研究，于4月28日、29日、30日召開了全工區(qū)職工會，進行了記名傳達，提高全體職工的思想認識，強化責任意識和憂患意識，牢固樹立安全第一思想。并結合工區(qū)安全生產(chǎn)實際制定出開展活動的安排、充分利用板報等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于5月4日召開了工區(qū)全體職工會議進行了認真座談反思，深入開展了“大檢查、大反思”活動，重點查了工區(qū)職工思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下：
一、安全生產(chǎn)意識不強。
1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會小會講安全，布置工作重點布置安全，考核工作也重點考核安全?？删褪歉善鸹顏聿幌氚踩荒苷_擺正安全與生產(chǎn)的關系。甚至工作一忙不要安全自己帶頭違章。
2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我也是細定安全措施，施工前也是組織職工認真學習，施工中明確分工盯重點控關鍵，但是工作一忙起來就放松標準降低要求，甚至在施工領導和車間干部的眼皮底下出現(xiàn)嚴重違章問題。雖然我發(fā)現(xiàn)后組織采取了有效的補救措施，沒有針對問題提出嚴肅批評及考核，但這件事情卻反映了我安全意識淡薄，盯安全控重點力度不強，有漏洞。落實措施態(tài)度不堅決使違章問題有空子可鉆。
3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動，職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動照搞，工作照舊，違章問題也時常出現(xiàn)。其突出的表現(xiàn)是有些班組的慣性違章問題時有發(fā)生。這種思想上的認識不端正，認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。
二、工作標準低，基礎管理差。
2、工作對付應付職能作用差。這種現(xiàn)象個別職工身上更為突出，例如工區(qū)在安全生產(chǎn)管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標準高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在我身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說得好，實際工作總有偏差，例如早點名預想講得頭頭是道，可是安排上道時就是做不到，檢修、巡視有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標準低。
3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是工區(qū)組織每天回檢，工作一忙活一緊，往往就是做不到位，工區(qū)的安全預想和班后對規(guī)會也是時有時無，這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續(xù)性、時效性，同時也使的基礎管理工作逐漸問題增多，相對比較薄弱，必定會消弱對安全生產(chǎn)的管理。
三、作風飄浮，好人主義嚴重。
1、我自己存在對別人要求嚴對自己管理松，有時跟班作業(yè)少，現(xiàn)場職能作用差，造成現(xiàn)場工時利用底，勞動效率不高。
2、存在好人主義嚴重的問題，表現(xiàn)在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。
四、設備問題多。
1、sf1信號機c燈外玻璃被人砸。
2、部分電纜盒進潮氣、防塵不良。
3、測試卡片填寫不注意單位的變化。
4、設備大量存在圖物不符現(xiàn)象
以上這些設備問題嚴重制約著設備質量的整體提高。
四、整改措施
1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認真落實各項安全管理機制和崗位負責制，強化責任意識和使命感，遵章守紀按章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。
2、解決好職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展關系，弄清保安全與提高鐵路經(jīng)濟效益的關系，弄清保安全與個人家庭幸福及經(jīng)濟利益的關系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產(chǎn)的關系，積極主動抓好安全管理。
3、解決好職工思想上的低標準問題。要通過案例分析，形勢教育，現(xiàn)狀對比，考核論證，使我們全體職工清楚看到班組安全管理現(xiàn)狀，設備質量問題，整體工作差距，工作低標準的現(xiàn)實。教育和引導職工認清形勢，提高標準，兩紀從嚴，齊心協(xié)力，努力工作實現(xiàn)整體工作全面提高。
4，解決好職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設備隱患，思想認識等方面問題，使有厭煩情緒的職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產(chǎn)上的關鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現(xiàn)象，使全體職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。
5、加強設備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和各級設備隱患克服不過夜，對不能及時整修的隱患要列入問題庫逐步解決。保證設備良好使用，確保行車安全。
違章生產(chǎn)心得體會篇十九
“安全第一，預防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是反習慣性違章的基本準則。今年6月是全國的第11個安全生產(chǎn)月，大莊項目部結合“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的活動主題，按照漳山公司安環(huán)部的安排，開展反習慣性違章大討論活動。以下是我自己通過開展反習慣性違章活動的`一些心得體會。
反習慣性違章旨在保護員工生命安全?？梢恍﹩T工認為“反違章是安環(huán)部門和領導的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性。也有部分員工認為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。
反違章是保障自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要保護自己不受傷害，而他人的違章卻能對自己構成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復雜性，決定了員工時刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時注意同事是否違章，是否對自己的人身安全構成了威脅，隨時做好不被同事傷害的準備。
反違章是保障同事生命健康。保護同事的安全是義不容辭的一種責任。如果因為自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事，自己定會抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險源辨識，隨時注意自己的工作是否危及同事的安全。同時要多留意觀察周邊的安全情況，時刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時制止，不能礙于情面說不出口，不能有“只管自己門前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。
反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山。安全生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負責。安全規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施，互相關心施工安全，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施的實施”?？梢姡瑢τ诹晳T性違章，每個員工都有權監(jiān)督、制止。看見習慣性違章行為不勸說、不制止，本身就是一種習慣性違章的體現(xiàn)。
違章生產(chǎn)心得體會篇二十
安全生產(chǎn)是每個電力職工的職責，脫離了安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益將是一句空話。就整個電力行業(yè)特殊性來說，發(fā)生設備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。此次公司依據(jù)3月22日黃河水電公司安全專題會議精神，開展的安全生產(chǎn)領域“反違章”專項行動，對于糾正和杜絕違章行為的發(fā)生和提高全員安全素質起到了至關重要作用。
一、我對反違章的認識：
開展反違章工作是我們當前應該而必須抓的一項長期工作。作為中層干部，自身以及所處部門員工都要樹立強烈的安全責任感，提高對違章潛在危害性的認識，積極參與到反違章活動中去，認真學習安全工作規(guī)程，對照安規(guī)逐條檢查自已的行為，徹底糾正過去由于對安規(guī)不了解，不熟悉，長期不執(zhí)行或錯誤執(zhí)行的作法，用中電投安全管理理念：任何事故都是可以避免的。對生命和健康的無謂毀壞，是一種道義上的罪惡；對可預防的事故，不采取必要的預防措施，負有道義上的責任。采用先進技術手段與加強管理，有效的預防和減少事故是我們義不容辭的責任和安全工作規(guī)程來規(guī)范自已的行動，消除圖省事、怕麻煩，認為不執(zhí)行安規(guī)也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想。
由于“違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，反違章旨在保護員工生命安全和國家財產(chǎn)安全。可一些員工尤其是一線的領導干部認為“反違章是安監(jiān)部門和上級領導的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性，只要按期或超前完成檢修任務，就取得了成績。也有部分員工認為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。究其原因就是對安全缺乏系統(tǒng)的知識，知識停留在言語上做一些表面文章，對于長期以來，存在的習慣性違章，認識模糊造成的，對于安全規(guī)程及規(guī)定視而不見。這些問題的出現(xiàn)就一句話，我們還缺乏安全文化的氛圍和土壤，安全是搞好企業(yè)和各項工作的基礎和保障，但要真正做到“安全第一，預防為主”這句老話的員工，并不多見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。通過反違章專項行動，進一步的使我認識到安全文化的意義。
不管做什么工作都應該從一點一滴做起，從每件小事做起，通過這次反違章專項行動的展開，我們每名員工都應該在思想上、行動上做起，安全要落實到行動中去，每名員工都要遵守反違章禁令，這樣我們的企業(yè)才能更好的發(fā)展。為了家庭的幸福，我會將安全牢記于心，體現(xiàn)在日常工作當中，讓我們一起攜手，用美麗的生命呼喚“安全為生命，平安保幸?！薄?BR> 二、本次反違章活動中我所參加與活動的情況：
一是積極組織編制此次反違章專項活動方案，組織在寧人員排查個檢修點的安全隱患，并加以登記建檔。二是加強自身學習，通過對安規(guī)的學習來強化自身安全意識和行為，確保自身和員工在今后的項目中更好的規(guī)避違章行為的發(fā)生，保證每項工作安全高效按期順利完成。三是結合此次反違章行為，認真撰寫個人體會和心得，并以投稿的方式將自己對此次反違章活動的認識加以宣傳，使全體員工都能充分感受到反違章的緊迫性和必要性。
三、本次活動對我的'啟發(fā)：
我們每名員工都應該知道“安全是天，安全大于一切”這個道理從上到下都離不開安全，及時的杜絕違章行為，給企業(yè)、他人和家人都會帶來很多的好處，為什么我們每天都在講安全，卻還有那么多的違章操作事故，我覺得首先是我們干部安全認識不到位，有些老同志能憑著經(jīng)驗豐富，麻痹大意，存在僥幸心理，沒有真正的從思想上重視，安全掛在嘴邊，但并沒有完全落實到行動中去。
對于我們檢修人員來說，更應該認真遵守《電氣安全操作規(guī)程》，杜絕習慣性違章，保持良好的精神狀態(tài)，去完成每一項工作。在操作中認真執(zhí)行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現(xiàn)場交待清楚安措和帶電設備位置及注意事項不工作，工作許可人和工作負責人不辦理工作許可手續(xù)不工作。認真學習有關業(yè)務技術知識，不斷加強思想政治理論學習，全面提高思想業(yè)務素質。
雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領導、職工的個人事情，但是卻直接關系到每一個人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動起來，積極投入到反習慣性違章活動中，增強責任心，增強責任感，養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣，做到時時、事事、處處，人人講安全。為公司創(chuàng)效發(fā)展奠定堅實的基礎。
個人對反違章工作好的建議及方法：
每一起事故的發(fā)生，都是一次血的教訓，都要付出慘重的代價；發(fā)生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程都是造成每一起事故禍端的主要根源。
通過反思，我認為在今后工作中應抓好以下具體工作：
展項目的危險點及注意事項，預防和杜絕違章的發(fā)生。二是定期組織全體職工進行電氣安全操作規(guī)程等相關安全文件制度培訓；培養(yǎng)員工安全意識，培植提高安全觀念的優(yōu)質土壤，使員工的安全意識得到夯實，同時也使自己對于安全生產(chǎn)工作中的意識得以提高，更好的管理和協(xié)助項目經(jīng)理管理安全生產(chǎn)中的違章現(xiàn)象，只有這樣才能保證檢修工作的順利進行，將不安全隱患和違章行為拒之門外。三是積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識；要是每個員工在自身認真執(zhí)行安規(guī)和各種規(guī)章制度情況下，隨時隨地對項目部人員做好安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章行為者立即制止，做到相互促進，相互提高，牢固樹立“安全第一”的思想，發(fā)揚“安全、高效、卓越、奉獻”的企業(yè)精神。四是不斷加強業(yè)務學習，提高操作技能，杜絕類似事故的發(fā)生；只有提高了自身和員工的專業(yè)知識和操作技能，才能對檢修設備和檢修項目充分了解和熟悉，才能在檢修中能正確把握檢修要領和檢修次序，才能正真意義上杜絕和避免違章行為及不安全隱患的發(fā)生。
違章生產(chǎn)心得體會篇二十一
近日，根據(jù)公司安排，安監(jiān)站組織全體員工觀看了《違章作業(yè)害人害己》警示教育片，短短的半個小時，讓我們切身感受到了事故的無情，遇難者親友的悲痛和肇事者的悔恨，震撼心靈，發(fā)人深思。三場悲劇發(fā)生的場景雖然不同，但都指向了同一個源頭——違章作業(yè)！警示教育片中，一幕幕慘劇告訴我們: “十次事故九違章”，“三違”不除，事故不止。
僥幸心理源于“看慣了、干慣了、習慣了”的“三慣”思想，危害性極大，影響范圍極廣。別人以前就是這么干的也沒出事，我這樣干過好幾次了不照樣沒事，諸如此類的想法、經(jīng)歷，麻痹著崗位工的內心。于是，登高作業(yè)不系安全帶，進入受限空間不佩戴防毒面具，動火前不進行氣體分析等等“三違”行為就會屢禁不止。一次兩次沒事，但幸運之神不會永遠眷顧你，只要工作中‘三違’行為不除，下一個傷亡的人可能就是我、就是你、就是他。為克服僥幸心理導致的違章行為，安監(jiān)站定期組織全員參加安全培訓，讓員工了解到事故導致的慘重后果，給親人、家庭帶來的沉重災難，利用親情的紐帶，提高員工自保、互保、聯(lián)保安全意識。公司各級領導更是利用安全辦公會、早調會等時間不厭其煩地天天講、班班講，在中夜班等薄弱時段深入一線，經(jīng)常提醒、引導員工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都沒有僥幸的資格。
冒險蠻干源自“無知者無畏”。不明情況，不知其中利害，耍膽大，憨干蠻干。比如，片中丁集煤礦蔣保喜等4人如果有一人知道《煤礦安全規(guī)程》關于“巷道坡度大于7‰時，嚴禁人力推車”的規(guī)定，絕對不會在坡度達61‰的軌道上擅自解除叉車錨鏈進行人力推車，慘劇也不會發(fā)生。要杜絕冒險蠻干，就要讓冒險蠻干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情況，要提高技術，對設備要做到“三懂四會”。不知者不去做，不冒險去做，不冒然去做。在這方面，公司結合工作實際及各工種工作特點，編匯了各工種操作規(guī)程，定期組織反復學習，并進行考試，熟記于心，提高操作熟練程度，追求人機和諧，達到人機默契。
投機取巧說白了就是懶。比如打掃皮帶廊衛(wèi)生，皮帶一開一停，要耽誤下班時間，而且可能掉料，打掃起來更費事，不停機掃掃行了；再比如要進行電氣檢修，總電源箱離工作地點很遠，一來一回干脆不停電了，帶電檢修。只要是經(jīng)常關注安全生產(chǎn)信息的人會發(fā)現(xiàn)，上述違章行為導致事故的概率很高，一時半會的懶惰，導致的確是難以彌補的損失。片中“三違”肇事者輕則解除勞動合同，重則判處二至三年有期徒刑，他們在獄中的懺悔，給我們所有人敲響了警鐘?？梢赃@么說，如果能重新來過，這些人絕不會再為了一時的便利而枉送他人性命，但是，世上沒有后悔藥可賣，犯錯就要承擔責任！在這點上，我們必須加大法律法規(guī)教育培訓力度，讓所有員工知道，因“三違”行為損害他人利益的，必將受到法律的嚴懲，任何人在生命面前都不可以有一絲一毫的麻痹大意，一時的安逸，葬送的只能是終生的幸福，帶來的必然是無盡的悔恨。
警示教育片雖然看完了，但是工作仍在，責任仍在，安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點?！皩幝犃R聲，不聽哭聲”，工作上的不講情面，恰恰是對員工發(fā)自內心的呵護。公司三項制度改革后，安監(jiān)站管理人員發(fā)生了變動，但不論怎么變，安監(jiān)站的責任不會變。在今后的工作中，對于生產(chǎn)專業(yè)存在的一些安全問題，我們要一如既往地指出并追蹤改正，敢于較真，敢于碰硬，一切為了公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，一切為了員工的生命財產(chǎn)安全，這就是我們的神圣使命。
違章生產(chǎn)心得體會篇二十二
為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質服務"百問百查"活動，進一步規(guī)范管理和優(yōu)質服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內容，建立反違章常態(tài)工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態(tài)工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的"對照檢查"。各單位要結合本單位工作特點和規(guī)律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日?；榈闹攸c內容。加強領導，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。
一、全面督察營銷管理中的"量、價、責、損"與優(yōu)質服務工作情況，重點打擊營銷與服務環(huán)節(jié)中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發(fā)生，規(guī)范營銷服務行為。
解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理支配的不良習慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。
1、繼承性
有些員工的習慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上"學"、"傳"下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業(yè)的不良習慣代代相傳。
2、排它性
有習慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認為自己的習慣性工作方式"管用"、"省力"，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是"舊習不改"。
二、習慣性違章的心理狀態(tài)
1、缺乏安全知識，不知不覺的違章
對正在進行的工作應該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。
3、僥幸的心理
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理的驅使下而走險，一旦環(huán)境、設備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。
4、自以為是
總認為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
三、簡述如何克服習慣性違章
1、找出違章現(xiàn)象，讓"習慣"改成習慣
"安全第一，預防為主"是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習慣性違章的基本準則。"綜合治理，保障平安"是安全生產(chǎn)的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習慣性違章現(xiàn)象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以"綜合治理、保障平安"為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對員工的安全教育
通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對"習慣性違章"的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓換來的寶貴經(jīng)驗，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經(jīng)常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規(guī)章制度和"習慣性違章"行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準和優(yōu)質服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，爭取良好的市場形象。
違章生產(chǎn)心得體會篇二十三
今天下午，我們在一起參觀了安全生產(chǎn)現(xiàn)場。
在這次電氣違章的經(jīng)歷中，我深深體會到了一個重要的原則-------安全、有章不循、違章指揮。在這次的安全事故中，我們看到了不遵守安全的現(xiàn)象，也看到了違章作業(yè)的人受到了觸目驚心的教訓。
“一分耕耘一分收獲”，在我們每個人的心里，都留下了一份永不枯竭的安全資源。安全是我們的生命之本，安全是我們的生命之源，是我們的幸福之源，是保障國家的生命安全的重要保障。作為我們電力企業(yè)來說，我們就是這塊金礦石的最后一塊，就象是一塊寶藏，不斷地給我們敲響安全警鐘。
“三個一分鐘，六分鐘?！卑惨?guī)這幾個公式，對于我們大學生來說，它們都不是陌生的，但是它給了我們很多書本上學不到的'東西，比如：電工是如何操作的，如何安全使用的等等，這些方面的東西對于我們將來的工作有很大的幫助，這就要我們在實際中去發(fā)現(xiàn)，去總結，去思索，這才是真正的安全的重要性。
電工，是個高危行業(yè)，也是一個勞動密集型的行業(yè)，安全知識是我們每一個人必須具備的素質，安全知識是我們必須具備的，它是我們的本領，安全意識是我們學習生產(chǎn)工作的基礎。在這次的電工實習中，我們了解了很多關于專業(yè)安全的知識和安全生產(chǎn)事故，了解了許多關于電氣安全方面的知識。這些知識對于我們在日后的工作中是很必要的，也是很必要的。
安全生產(chǎn)的重要性，我們應該去學習，去了解。安全知識是我們日常生活中的一部分，只有我們時時刻刻注意，處處防范，才能杜絕一切事故的發(fā)生，保障我們國家的生命財產(chǎn)安全。
安全生產(chǎn)不僅僅要從領導身上去看問題，更重要的是在我們生活過的每一處細小的事上去做。安全這個話題，從我們身邊每個人的身上可以體會得到。我們應該從每一個細小的事做起，從我們的一言一行做起。
電力行業(yè)的安全生產(chǎn)關系到群眾的生命財產(chǎn)，這就要我們對安全負責，時刻注意安全，不放松我們對安全生產(chǎn)的重視，才能做好自我。在這個安全的環(huán)境中工作，工作，這就要我們時時刻刻以高標準來嚴格要求自我，嚴格做到“安全工作，預防為主;安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”。
總之，我們要從實際出發(fā)，從小事做起，時刻警鐘長鳴，做到不安全不生產(chǎn)。
違章生產(chǎn)心得體會篇一
近年來，我國化工行業(yè)發(fā)展迅猛，為國家經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。然而，在追求經(jīng)濟效益的同時，一些化工企業(yè)往往忽視了安全環(huán)境問題，不合規(guī)的操作和違章行為時有發(fā)生。作為一名化工生產(chǎn)工作者，我曾參與并親身經(jīng)歷了一起違章事件，從中深刻認識到了化工生產(chǎn)違章行為的危害，也意識到了自身責任和義務。下面將結合親身經(jīng)歷和對違章行為的思考，分享我的心得體會。
首先，違章行為可能對人身安全和健康造成嚴重危害。在我參與的違章事件中，由于未按照規(guī)定戴防護設備進行操作，導致幾名操作工人受到化工原料的刺激，引發(fā)中度化學灼傷。這樣的傷害對受傷者的身體和心理健康造成了一定的影響，也使整個團隊的工作積極性和士氣受到了打擊。事后，我意識到，如果我們能夠按照規(guī)定佩戴個人防護設備，這樣的事故是完全可以避免的。因此，違章行為對人身安全和健康的威脅值得我們高度重視。
其次，違章行為對環(huán)境和社會造成潛在風險?；どa(chǎn)過程中，很多原材料和廢水廢氣的排放都潛藏著巨大的環(huán)境風險。一旦違章操作導致泄露或排放超標，將會對周圍的環(huán)境和生態(tài)造成長期污染，甚至對人民群眾的生命安全產(chǎn)生威脅。在我所經(jīng)歷的違章事件中，由于操作人員沒有按照規(guī)定進行化學品的儲存和處理，導致一次泄漏事故，不僅污染了土壤和地下水，還影響了附近居民的正常生活。這個事件讓我深刻認識到，作為化工生產(chǎn)者，我們要時刻保持環(huán)境意識，遵循相關規(guī)定，切實保護好周圍的環(huán)境與生態(tài)。
再次，違章行為會損害企業(yè)形象和信譽?；て髽I(yè)作為社會責任重大的行業(yè)之一，往往承載著人們對于產(chǎn)品質量和安全的期望。一旦發(fā)生違章事件，不僅給企業(yè)造成經(jīng)濟損失，還會對企業(yè)形象和信譽造成嚴重沖擊。在我所在公司的一起違章事件中，由于違規(guī)操作導致事故發(fā)生，不僅企業(yè)需要承擔巨額賠償和處理費用，還失去了大量客戶信任和訂單。事后，公司高層對此事件非常重視，加強了對違章行為的打擊力度，提高了員工的安全意識和規(guī)范操作的重要性。因此，保護好企業(yè)的形象與信譽，是每個從業(yè)人員的責任所在。
最后，只有全員參與才能預防和消除違章行為?；どa(chǎn)違章行為的出現(xiàn)，往往不是個別人員的錯誤，而是整個團隊或企業(yè)安全管理的缺失。要真正做到預防和消除違章行為，需要從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)全員參與，形成全員安全文化的共識。只有通過規(guī)范的培訓和教育，加強安全意識的宣傳，提高操作員的技術素質和安全意識水平，才能減少違章行為的發(fā)生。在我所在公司，為了減少違章事件的發(fā)生，我們開展了一系列的安全培訓和演習活動，提高了員工的安全意識，也增強了團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
總之，化工生產(chǎn)違章行為不僅對人身安全和健康造成嚴重危害，還對環(huán)境和社會帶來潛在風險。保護自身安全、維護企業(yè)形象和信譽，需要每個從業(yè)人員的共同努力和全員參與。只有通過加強安全意識教育、提高操作員素質和加強對違章行為的打擊力度，我們才能預防和消除違章行為，為化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。讓我們攜手努力，共同打造一個安全、環(huán)保的化工生產(chǎn)環(huán)境。
違章生產(chǎn)心得體會篇二
在現(xiàn)代社會中，生產(chǎn)違章行為屢屢出現(xiàn)，給企業(yè)和社會帶來了不可忽視的負面影響。作為一個從事生產(chǎn)工作的普通員工，在長期的生產(chǎn)實踐中，我深刻地認識到了生產(chǎn)違章行為所帶來的危害，并形成了一些心得體會。以下將從責任意識、安全意識、團隊合作和法規(guī)意識四個方面進行探討，希望對廣大從業(yè)人員有所啟示與反思。
首先，生產(chǎn)違章的心得體會之一是要強化責任意識。生產(chǎn)違章行為 often 是由于個人的不負責任而引發(fā)的。作為從業(yè)人員，我們要明確自己的責任范圍和義務，時刻牢記自身的成敗關系著企業(yè)的發(fā)展和自己的生活。在生產(chǎn)過程中，我們要時刻關注自己所從事工作的風險點，并提前預防潛在的危險。只有時刻保持警惕，將責任擺在心頭，才能避免出現(xiàn)生產(chǎn)違章行為的發(fā)生，并為企業(yè)的安全穩(wěn)定做出貢獻。
其次，加強安全意識也是避免生產(chǎn)違章的重要方法之一。作為一個生產(chǎn)工作者，我們要充分認識到安全的重要性。生產(chǎn)現(xiàn)場存在各種危險，不遵守安全規(guī)定很容易導致事故的發(fā)生，不僅會傷害工人的生命安全，也會給企業(yè)帶來重大的經(jīng)濟損失和聲譽影響。在日常工作中，我養(yǎng)成了練就安全眼，隨時發(fā)現(xiàn)危險隱患并提前加以排除的習慣。同時，在危險作業(yè)環(huán)節(jié)加強現(xiàn)場監(jiān)督與指導，全員參與，共同維護一個安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。
團隊合作也是防止生產(chǎn)違章行為的重要途徑。在生產(chǎn)過程中，要注重團隊合作，提高員工之間的溝通和協(xié)作能力。只有通過團隊努力，才能促進安全意識的普及和提高，加強職工的安全管理自覺性。在團隊中，我們要明確任務分工，明確各自的職責，并且在工作中相互協(xié)作，相互監(jiān)督。共同致力于創(chuàng)建一個順暢、高效、安全的工作環(huán)境，避免生產(chǎn)違章行為的發(fā)生。
此外，法規(guī)意識也是避免生產(chǎn)違章的關鍵。作為從業(yè)人員，我們要全面了解相關的法規(guī)政策，并嚴格遵守。要時刻保持對法規(guī)的敬畏之心，不因個人的私心和利益而抗拒和繞過規(guī)定。我們要知法、守法、用法，時刻明確自己行為的合理性和合法性。若在生產(chǎn)實踐中發(fā)現(xiàn)違反法規(guī)行為，應積極向上級報告，以保護自身權益的同時，也有助于建立一個規(guī)范、健康的生產(chǎn)環(huán)境。
綜上所述，生產(chǎn)違章的心得體會是一個龐大而復雜的問題，限于篇幅，以上只是我個人的一些見解和思考。關于生產(chǎn)違章的問題，我們每個人都有不同的體會和心得，但歸根結底，希望每個從業(yè)人員都能時刻繃緊安全的弦，加強責任意識和安全意識，強調團隊合作和法規(guī)意識，共同為企業(yè)的安全和發(fā)展貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能共同創(chuàng)造一個安全、健康和可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)環(huán)境。
違章生產(chǎn)心得體會篇三
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，人們對安全生產(chǎn)問題越來越重視。然而，仍然存在著一些企業(yè)或個人對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的違反，給社會帶來了一定的安全隱患。為了確保企業(yè)和個人的安全，加強安全生產(chǎn)管理，我積極參與了安全生產(chǎn)違章懲處工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，嚴格執(zhí)行安全制度是確保安全的基礎。作為制度的執(zhí)行者，我們必須自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違反任何安全操作程序。一次違章行為就可能造成嚴重的后果，對企業(yè)和個人都可能帶來不可逆轉的損失。在懲處違章行為時，我深刻認識到安全制度的重要性，只有嚴格執(zhí)行才能確保生產(chǎn)過程的安全，減少事故的發(fā)生。
其次，加強安全教育培訓是預防違章行為的關鍵。安全教育培訓是提高員工安全意識、提升安全技能的有效途徑。只有讓每個員工都充分了解安全生產(chǎn)規(guī)定，掌握正確的操作方法，才能更好地預防違章行為的發(fā)生。在處理違章行為的過程中，我發(fā)現(xiàn)有些員工對安全教育培訓的態(tài)度不夠重視，缺乏安全意識，這就需要企業(yè)加強安全教育的力度，讓每個員工都深入了解安全規(guī)定的重要性，時刻保持高度的警惕。
此外，懲處要公正、嚴明才能起到有效的震懾作用。作為安全管理者，在面對違章行為時，必須嚴肅對待，不能有絲毫的縱容。一方面，我們要對違章行為進行及時的發(fā)現(xiàn)和記錄，確保違章者無所遁形；另一方面，要根據(jù)企業(yè)的制度和規(guī)定進行處罰，不能以情感人，以免引起其他員工對安全制度的不信任。在處理違章行為時，我切實學會了公正、嚴明的原則，既保證了安全規(guī)定的執(zhí)行，也能起到有效的震懾作用。
此外，及時通報和整改是防止違章行為再次發(fā)生的關鍵環(huán)節(jié)。一旦發(fā)現(xiàn)違章行為，首先要及時通報上級領導和相關部門，確保有關人員能夠及時了解情況、采取措施。同時，還要進行安全隱患排查和整改，對安全設施和工藝流程進行修復和更新。只有通過及時的通報和整改才能從根本上防止違章行為再次發(fā)生，確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。
最后，加強安全監(jiān)督是保障安全的長效機制。在處理違章行為的過程中，我深刻認識到只有加強安全監(jiān)督，才能構建安全生產(chǎn)的長效機制。安全監(jiān)督要求監(jiān)管部門嚴格按照規(guī)定，對企業(yè)和個人進行定期或不定期的檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時予以整改。同時，還需要加強對安全監(jiān)督人員的培訓和考核，確保安全監(jiān)督工作的專業(yè)性和有效性。
在整個安全生產(chǎn)違章懲處的過程中，我不僅學到了如何正確處理違章行為的方法和技巧，更重要的是加深了對安全生產(chǎn)的認識和理解。只有加強安全生產(chǎn)，確保企業(yè)和個人的安全，才能保障社會的穩(wěn)定與發(fā)展。因此，我們要始終保持安全意識，嚴格遵守安全制度，加強安全教育培訓，公正嚴明地處理違章行為，及時通報和整改安全隱患，加強安全監(jiān)督，不斷提升企業(yè)和個人的安全生產(chǎn)水平，為社會的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。
違章生產(chǎn)心得體會篇四
安全是生產(chǎn)班組永恒的主題，也是企業(yè)發(fā)展的基礎。為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預防”的理念，進一步深刻汲取事故事件教訓，下面是整理的關于安全生產(chǎn)反違章大反思大討論心得體會范文，歡迎閱讀參考!
防城港供電局各部門全面開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，旨在進一步深刻汲取事故事件教訓，增強廣大員工的安全意識和安全技能，積極落實防范安全事故事件發(fā)生的各項措施。
討論會上，該局各部門以“反違章”為重點，認真學習了相關安全事故事件案例，對每起事故事件的違章事實、違規(guī)經(jīng)過、發(fā)生原因進行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的安全缺失問題，大家分別結合本部門實際，比對了在安全風險評估、安全抽查檢查、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的問題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施。對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、
規(guī)章制度
執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，各部門要求大家結合本人日常工作，及時反思是否存在管理失職、錯位和不嚴格落實安全生產(chǎn)組織流程責任等問題，并就如何改進管理環(huán)節(jié)自覺遵守規(guī)章制度撰寫心得材料，從達到舉一反三、防微杜漸的效果。
除此以外，該局各級安全生產(chǎn)第一責任人親自部署，全程指導本轄區(qū)內的安全教育學習和專項學習活動，促進 踐行“治理違法違規(guī)，確保人身安全”，讓安全生產(chǎn)理念在廣大職工心中扎根。
8月8日，14時30分-17時30分，按照局《開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動》的工作要求，客服中心主任羅雪松組織業(yè)務室、供電服務班、用電檢查班、客戶關系管理班及市場營銷部相關專責開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。
在事故案例學習討論會上，向雄副局長與參會人員交流了大討論的認識和思考，如何反思討論，就是要對照
崗位職責
，安全職責進行反思，我們是否按照職責要求去做;人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素存在于我們的作業(yè)風險中，作為物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素都是客觀存在的，并受人的主觀意識所控制，使用要把解決人的行為作為核心，把習慣性違章變?yōu)榱晳T性遵章。
討論會上中心主任羅雪松，業(yè)務室主任萬國順就中心涉及的業(yè)務及交通安全;供電服務班蘇建偉，用電檢查班張毅，新員工趙琬漪結合自身的實際工作情況進行反違章發(fā)言。
通過開展對《安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動》，使中心員工提高了思想認識，強化了責任意識，增強了履職能力，形成“遵章守規(guī)、以人為本、關注安全、關愛生命”的良好安全文化氛圍。
公司“安全月”活動已圓滿落下帷幕?；仡櫋鞍踩隆被顒又械幕鶎觼砀澹鋬热荽蟛糠侄寂c開展安全活動有關，從來稿中可以看出公司上下對安全生產(chǎn)工作不僅重視而且注重“實效”。其中，在班組開展反違章大討論活動的稿件中，班員所列舉的身邊的習慣性違章使我不由自主的想起自己以前上運行時身邊的一些不安全現(xiàn)象。如：操作票代簽字、操作過程監(jiān)護人不到位、巡回檢查不按時進行、在生產(chǎn)現(xiàn)場吸煙、班后會敷衍了事、工作中不能正確使用防護用品等諸多的習慣性違章。在我們的生活中也存在著諸多不安全現(xiàn)象，如：闖紅燈、行人過馬路不走斑馬線、酒駕、超速駕駛等。
在我看來，安全意識淡薄是造成習慣性違章的根本原因。其中，一小部分人是根本想不到、看不到存在的安全隱患;一部分人是能想到可能存在的安全隱患但對危險系數(shù)不能進行正確判斷，并且為了方便，圖省時、省力忽視安全隱患;還有一部分人是對存在的安全隱患非常清楚，但由于長期形成的行為習慣和過分依賴經(jīng)驗，并在僥幸心理的“誘惑”下，對潛在危險視而不見。
像我們這樣一個高風險的火力發(fā)電企業(yè)，所有安全生產(chǎn)的相關規(guī)章制度都要靠班組和每一位班員去貫徹落實。無論是檢修班組還是運行班組，安全生產(chǎn)工作點多、面廣，細節(jié)多、環(huán)節(jié)多。面對繁雜的工作任務，要如何去做才能把人、機、物等各方面存在的安全隱患和漏洞看在前、想在前并做好超前防范?結合以前的運行工作經(jīng)歷，談談自己的看法。
第一，班組安全教育要真正做到入腦、入心。緊抓春秋安全大檢查、安全教育月、反違章行動、三講一落實活動等有利時機，結合實際開展形式多樣、易于接受的安全教育活動，要注意克服班員對開展安全教育的厭煩情緒，做到班組安全活動“班員一個都不能少?！辈⒊浞掷霉揪W(wǎng)站及qq群、微信等新媒體宣傳班組開展安全活動的好做法、好經(jīng)驗，以良好的安全教育氛圍調動人人參與班組安全管理的積極性，讓“我要安全”一點一滴滲透到班員的每一次的工作任務中。
第二，班組安全教育要做到常態(tài)化。安全生產(chǎn)并不是一次安全月活動或一次安全大檢查能夠解決得了的問題，因此，要時刻牢記“安全是永恒的話題”，安全活動要做到常態(tài)化開展，對班員要時刻敲響安全的警鐘，將安全教育與涉及安全的每一項工作相結合，不能因為熟悉的工作環(huán)境、天天都是相同的人做相似的工作而放松，要時時講安全、事事講安全，要從思想認知上把好安全意識關，促使班員在工作中養(yǎng)成正確的、安全的行為習慣。
第三，班組安全活動要有針對性。班組開展安全活動不能流于形式和走過場，不能將安全活動開成讀文件的會議或是聊天會，也不能是班長或安全員唱獨角戲。班組開展安全活動要與實際工作相結合，與身邊的習慣性違章、工作中的危險源相結合，舉一反三，舉別人的“一”，反自己的“三”，以具體事例教育引導班員，使班員清楚的了解不安全行為產(chǎn)生的嚴重后果，實現(xiàn)安全活動的真正目的和達到預期的效果。
第四，班組安全培訓要到位作實。班組開展安全培訓重點突出一個“實”字，要與班組實際工作、班員特點相結合，以提升安全技能為主，采取班員樂于接受、易于接受的培訓形式，扎實開展操作規(guī)程、事故處理與救援、防護用品的正確佩戴與使用等實際操作能力的培訓，不斷提高班員的實際操作能力和對安全隱患的預測力、掌控力，確保每一項工作任務、每一次操作正確、安全。
第五，班長要當好“領頭羊”。班長是班組的第一安全責任人，在班組管理和各項工作任務中發(fā)揮著至關重要的作用。一是要勤于學習提升自身能力。俗話說“打鐵還需自身硬”。作為班長，必須精通專業(yè)知識，因此平時要多下功夫學技術、鉆業(yè)務，學習各類安全知識，做業(yè)務的“行家里手”，做班員的“業(yè)務指導”，工作中為班員撐起安全的“防護傘”。二是要嚴把“安全關口”。發(fā)現(xiàn)班員的不安全行為，要及時制止并糾正，不當“老好人”，不打“人情牌”，不讓制度“縮水”。三是要具有超前防范意識。工作中如遇有疑問就要到就地進行詳細檢查，以細觀察、勤思考的習慣不放過任何一個細節(jié)。同時要了解班員的思想狀況和身體情況，做好工作安排和監(jiān)護。只有看到了、想到了，就能提前掌控、超前防范，贏得安全生產(chǎn)主動權。四是要以身作則發(fā)揮示范引領作用。要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以過硬的技術、勇于擔責的勇氣，為班員做好榜樣，腳踏實地的帶領班員筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線。
班組是企業(yè)的細胞，是夯實企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎。每一個班組、每一位員工要時刻敲響安全的警鐘，只有時時、事事想到安全，把安全隱患看在前、想在前、超前防范，嚴格將各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實在每一次的工作中、每一項操作中，事故才不會發(fā)生，我們賴以生存的企業(yè)才能安全健康發(fā)展，我們才會擁有平安、幸福的生活。
為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預防”的理念，進一步深刻汲取事故事件教訓，落實防范事故事件的各項措施，貴港供電局于8月5日至15日，在各個基層班組開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，確保專項工作落實到位，為人身安全、設備安全保駕護航。
從上至下全程跟進 深入基層共討論
該局局領導來到基層班組參加安全大討論，共同學習《中國南方電網(wǎng)有限責任公司安全生產(chǎn)禁令》和《中國南方電網(wǎng)有限責任公司電力安全工作規(guī)程》及部分事故、事件，聽取了繼電保護一班根據(jù)歷年來的工作經(jīng)驗總結的“二次定值單執(zhí)行要求”以及不同電壓等級保護裝置修改定值要求的表格。
“我覺得安全的關鍵在于行動，如何嚴格按要求開展工作，是每個人都應該清楚的;作為員工還應該有責任心，不光要為自己著想，也要為其他人著想;班組方面要善于做好
工作總結
，不斷完善風險庫，互相督促。希望通過大家的努力，能將‘平安是?！陌踩砟钫嬲涞兀痹摼指本珠L參加保護一班討論時說到。
其他局領導、部門領導也紛紛深入一線班組，與基層員工學習一起事故事件，分析暴露的問題，指導做好安全生產(chǎn)工作。
“這幾起觸電事故的發(fā)生，主要是現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識不足，未嚴格履行兩票手續(xù)或在沒有充分的風險評估下就冒險作業(yè)”，信息中心信息運維班班長深有感觸道。是的，在作業(yè)現(xiàn)場中，如果作業(yè)人員安全意識不足、不按規(guī)矩辦事、不事先做好相關的安全技術措施，又如何能充分保護自己?又如何能避免事故的發(fā)生?大家熱烈的討論起來。
“工作票審核一定要仔細，尤其是那些復雜、專業(yè)性強的工作，值班負責人一定要跟隨工作負責人到現(xiàn)場，核對清楚，每一項安全措施都要做到位。不能盲目自信全靠經(jīng)驗，更不能貪圖省事，缺項漏項。血淋淋的教訓擺在面前，我們要警醒?！?BR> “南瑞保護裝置的軟壓板各區(qū)公用，以后大家在工作當中一定要認真仔細，不要出錯，尤其是定值更要做到再三確認，杜絕錯誤”。
……
這是在該局不同班組安全討論會上大家共同探討的場景。本次安全大討論緊緊結合實際工作，班員們不僅從各種安全事故以及公司、局下發(fā)的要求中吸取教訓以提高自身的工作安全意識，而且讓大家清楚認識到無論何時何地工作一定不能違章操作，一定要確保人身安全和設備安全。
據(jù)了解，繼電保護一班就“定值更改”總結歸納了一張風險措施表格，表格針對不同裝置、不同電壓等級、不同廠站情況都作了詳細分析，并列舉了工作時需要具備的條件以及應該注意的危險點。
“有了這張表，不僅可以規(guī)范我們工作時的行為，還可以大大減少因為自身疏忽引起的不良后果，尤其是新員工對于業(yè)務還不太熟，有了這張表格以后對這一類的工作都將駕輕就熟”。繼電保護班的小黃說到。
本次安全大討論，該局生產(chǎn)部門全員積極參與，各班組針對問題按照“討論—分析—總結—規(guī)范流程”思路開展討論，目前已經(jīng)取得了良好效果并將持續(xù)深入學習。下一步，該局還將繼續(xù)挖掘安全生產(chǎn)存在的問題和不足，并制定針對性措施并落實，全力以赴保安全，真正做到安全生產(chǎn)。
近期公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀不容樂觀，特別是11.18事故至今又發(fā)生多次機組非停事件。公司的安全生產(chǎn)局面轉向低谷，形勢嚴峻。同時也暴露出諸多問題。值得我們每個人反思。首先作為灰硫專業(yè)的一名班長，我深刻檢討，特別是針對11.18 #4機組非停事件，我難辭其咎。
作為一名班長，在長期穩(wěn)定運行的情況下，淡化了危機意識，遇到事故，未能作出正確判斷，未能預想到事故發(fā)生的嚴重后果。班組成員培訓不到位，安全意識淡薄。應對突發(fā)時間能力差。對異常情況不敏感。未在第一時間內采取有效措施，思想認識不到位，處理問題不果斷，導致事故的擴大，最終導致#4機組非停事件的發(fā)生。
痛定思痛，11.18本身是一起完全可以避免的事故，但卻由于自身的疏忽、和判斷失誤等原因，造成了慘痛的后果。再回過頭來看看這些工作中的失誤，造成這一切的還是自身的安全意識存在問題。
通過事故的發(fā)生，我深刻反思到自身的不足。在今后的工作中從要自身做起，增強自己的安全意識和責任意識，貫徹落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，嚴格按照相關規(guī)章制度作業(yè)。加強專業(yè)技能學習和培訓，提高技術水平。加強事故案例學習，吸取教訓。認真開展班組三講一落。吸取沉痛的經(jīng)驗教訓，將各項事故案例結合到實際工作中，遇到易發(fā)生問題或漏洞的環(huán)節(jié)，提高警惕，加強監(jiān)護，結合個人經(jīng)驗，防范事故于未然。嚴格要求自己及班組成員，認真工作，恪盡職守。
通過各類事故我反思很多、很多，沉痛的教訓告誡我們要舉一反三，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實，作出成效。
2019 年“4.23”膠濟鐵路特大交通事故夢魘還未離我們遠去，溫甬線“7.23”特大動車交通事故又緊接而來，一個又一個血淋淋的拷問著我們：究竟中國的鐵路怎么了?8月份開始鐵道部要求廣大鐵路工作人員要開展由上而下的大反思，大檢查工作。本次活動是以“深刻吸取事故教訓，確保安全穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定”為主題，以開展“施工安全、軌道車行車安全、勞動人身”隱患排查為主要內容的安全大反思大檢查活動?！?.23”鐵路交通特別重大事故也以前的幾起事故一樣，都是一系列違章蠻干或者管理失誤混亂造成的，如果限速命令下發(fā)及時一點，如果另一列?；ňW(wǎng)車的司機認真瞭望，很可能就不會出現(xiàn)這次后果這么嚴重的事故了。這次事故沒有發(fā)生在我局，甚至不是我們供電專業(yè)的，但是我們還是應該認真進行自我反思，因為違章蠻干、工作不認真、安全意識差等問題卻可能發(fā)生在我們每一個人身上，因為對安全的不在乎，輕則可能被考核，重則可能給工友、群眾、甚至自己帶來不可雨季的災難性后果。其實事故離我們并不遠。
一個事物存在是有其道理的，一個崗位的存在也是因為它是社會所需要的，段長主任的崗位很重要，變配電值班員的崗位也是很重要的，雖然我們的工課件下載作平時看起來很清閑，但是一旦發(fā)生異常情況，我們就要在第一時間處理故障，減少事故停電的時間，盡快恢復供電，不然就可能影響行車，打亂路局的運輸秩序。比如所三月份高壓保險熔斷的事，因為監(jiān)盤認真所以處理還是比較及時的，防止了斷路器跳閘。如果我們的值班人員工作不認真，就很可能無法發(fā)現(xiàn)事故預兆，當發(fā)現(xiàn)的時候很可能就是跳閘的時候了，那么肯定會影響接觸網(wǎng)供電的，也很可能影響行車，大亂局運輸秩序。所以，我們的崗位也是很重要的，不能輕視，我們都應該珍惜自己的崗位。
作為變電所的所長，是兵頭將尾，更應該發(fā)揮好自己的帶頭作用，但是當所長已經(jīng)一年了，我身上還是有很多不足的地方需要改進。主要有以下幾個方面的問題：
1、政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳形勢時常常不到位，安全壓力傳達不到職工，有些職工在工作時仍然非常懶散，責任心不強，記錄填寫錯漏經(jīng)常發(fā)生，班組工作職責執(zhí)行也不認真，馬馬虎虎敷衍了事。
2、好人主義嚴重。 當所內發(fā)生違章違紀或工作不認真的情況，都是以批評教育為主，很少考核，因為想著大家工作還是比較辛苦本站識，確保本部門的安全穩(wěn)定，保證我段改革與發(fā)展的長治久安。
2、 落實安全責任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時刻牢記“安全第一”的責任意識，加強自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認識到對他們不嚴格就是對安全不負責任的表現(xiàn)。
、 加強業(yè)務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，進一步提高自己的安全防范水平。
總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進一步明確當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加本站以改正，以實際行動為路局的安全生產(chǎn)做出新的貢獻。
按照普洱供電局關于認真開展“10.31”安全生產(chǎn)事故反思大討論的總體部署和要求，營銷稽查中心及時組織員工認真學習：鎮(zhèn)沅供電有限公司“10.31”惡性誤操作事故簡要情況;孟連供電有限公司“9.24”惡性誤操作事故
調查報告
;昭通供電局“6?14”帶接地開關合斷路器惡性誤操作事故調查報告;臨滄供電局“1·27”誤調度導致帶接地刀閘合斷路器事故調查報告等事故通報。
幾起事故嚴重違反了《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《云南電網(wǎng)調度管理規(guī)程》和“兩票”管理制度，導致的惡性誤操作事故，是典型的“違章、麻痹、不負責任”的行為，職工的安全意識不強，沒有真正認識安全生產(chǎn)的重要性，通過學習給我們敲響警鐘。
1、營銷稽查業(yè)務方面知識學習不夠，對稽查的業(yè)務和程序理解不透。
2、現(xiàn)場安全措施不到位，出工前雖然做了現(xiàn)場工作危險點預測及預控措施單，有時到工作現(xiàn)場確沒有宣讀措施單就開始工作。
3、安全意識不強在檢查表計前也不驗電就打開表箱，形成習貫性工作。
1、加強《營銷稽查管理標準》《電力供應與使用條例》、《供電營業(yè)規(guī)則》等方面知識的學習，不斷提高專業(yè)技能，更好的完成營銷稽查工作任務。
2、在以后的工作中必須引起高度重視，從
工作計劃
、派工、危險點預測及預控、班前班后會等各項工作程序嚴格執(zhí)行，形成全過程監(jiān)督和控制。
3、嚴格執(zhí)行《安全工作規(guī)程》及危險點預測及預控有關規(guī)定，工作做到認真負責，對在每項用電檢查工作過程中，可能存在的危險源要有足夠的認識和重視，確?？蛻粼O備及自身的安全。
通過學習，在次強化了自身的安全生產(chǎn)意識，如果對危險點不預測，防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿剩蠊豢霸O想。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實落到日常工作中。通過學習我們反思很多、很多，我們應該深刻地吸取教訓，對照《安全工作規(guī)程》，結合我們公司的安全生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在今后的工作中加強安全技術培訓，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。
違章生產(chǎn)心得體會篇五
隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，安全生產(chǎn)越來越成為社會關注的焦點。個人違章行為對安全生產(chǎn)造成了嚴重威脅。在工作過程中，每個人都應該時刻警惕自己的行為，嚴守安全規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)，并從自己的違章行為中汲取經(jīng)驗教訓。本文將就個人違章行為的表現(xiàn)、原因和如何改進等方面分享一些心得體會。
首先，個人違章行為主要表現(xiàn)為不遵守安全操作規(guī)程和安全管理制度。這包括不戴安全帽，違章使用設備，亂拆亂裝電氣設備，無證上崗等。這些行為不僅違反了安全規(guī)程，也對自身和他人的生命財產(chǎn)構成了巨大的威脅。在我的親身經(jīng)歷中，我曾目睹過一位同事因為不戴安全帽在工地上受傷的事件，這使我深感個人違章行為的危害之大。
其次，個人違章行為的原因多種多樣，但多與個人的安全意識和對安全規(guī)章制度的理解不足有關。有些人可能認為追求效率比遵守安全規(guī)章更重要，或者對安全規(guī)章缺乏充分認識。在我自己的違章行為中，我曾因忽視了操作步驟而發(fā)生電源短路的意外，這讓我深刻認識到對安全規(guī)章制度的嚴格遵守的重要性。
然而，只有認識到個人違章行為的危害和原因是不夠的，改進個人違章行為才能成為現(xiàn)實。首先，我們應該加強安全培訓，提高安全意識。通過定期培訓，我們能學到安全操作的技巧和知識，并時刻保持對安全的警覺。其次，我們應當認真執(zhí)行安全規(guī)章制度，建立起正確的安全工作習慣。這需要我們不僅要對自身行為負責，還要互相監(jiān)督，共同參與安全生產(chǎn)。
最后，我們應該從個人違章行為中汲取經(jīng)驗教訓，不斷完善自我，提高安全生產(chǎn)水平。每個個人違章行為背后都有值得反思的原因和教訓。通過總結經(jīng)驗，我們可以發(fā)現(xiàn)問題所在，并找到改進的方向。經(jīng)過一段時間的努力，我發(fā)現(xiàn)我的違章行為明顯減少了，意識和質量也得到了提高。
綜上所述，個人違章行為對安全生產(chǎn)造成了巨大威脅。我們應該通過加強安全培訓，提高安全意識，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，互相監(jiān)督，共同參與安全生產(chǎn)，不斷完善自我。只有這樣，我們才能夠做到在工作中時刻警惕自己的行為，保障自身和他人的安全。希望每個人都能認真對待個人違章行為，為安全生產(chǎn)貢獻自己的力量。
違章生產(chǎn)心得體會篇六
安全生產(chǎn)反違章大反思大討論
心得體會
怎么寫?下面是整理的關于安全生產(chǎn)反違章大反思大討論心得體會范文，歡迎閱讀參考!
今年以來**公司的安全形勢格外緊張，4月6日裕興煤業(yè)地面筒倉墜落事故、9月25日店上煤業(yè)掛鉤斷裂傷人事故和10月19日南河煤業(yè)片幫傷人三起事故，每起事故都造成了人員傷亡和不同程度的經(jīng)濟損失，在煤炭行業(yè)里造成惡劣影響。
當事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
作為煤礦的一把手，我應該深刻反思，要深刻汲取事故教訓，認識到本礦本質安全方面的薄弱環(huán)節(jié)和安全責任方面的不足之處。身邊的事故告誡我們，堅決將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，是一個值得深思的問題。
搞好煤礦安全生產(chǎn)是我們每個干部、職工應盡的責任和義務，我們要把安全工作作為我礦生產(chǎn)管理的頭等大事來抓，認真履行職責，把安全管理工作切實做好，確保我礦安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展與健康發(fā)展。
首先要將'安全就是命'的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工'違章就是事故、事故意味死亡'的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵;還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸;我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到'預測、預報、預知、預警、預防'.
二是要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實'安全發(fā)展'的要求，抓好'人、機、物、環(huán)'四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決'不得病'的問題。
六是要關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物，首先是我們的班組長。最近從國家安監(jiān)總局層層下文，要求煤礦企業(yè)要全面開展班組建設工作。為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現(xiàn)場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要使用更要培養(yǎng)，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境，我們要通過正確引導、教育使之改正。
七是要職能部門職能抓。技術業(yè)務保安很重要，職能部門是做標準、出規(guī)程、定規(guī)矩的，每個部門都有各自的職能重點，各個部門的職能首先要放在業(yè)務保安上，安監(jiān)科就是要查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題;調度指揮中心要全面調度指揮，合理組織生產(chǎn)，更重要的是要做好事故的應急防范、應急處置;工會就是要圍繞民主管理、班組建設來進一步發(fā)揮安全保障作用，其他部門同樣要結合各自的職能特點把業(yè)務保安放在第一位置，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。
總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發(fā)展。
為進一步提高員工的安全意識，筑牢員工的安全思想防線，營造良好的安全氛圍，8月16日下午，水城供電局組織開展了安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。
據(jù)悉，為承接網(wǎng)、省公司及地區(qū)局開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動的要求，水城供電局高度重視，計劃從8月15日至23日在全局范圍內開展大反思大討論，局領導班子分片區(qū)深入基層生產(chǎn)部門開展反思大討論，做到全覆蓋，討論后形成反思材料。
當天的討論會上，通過組織參會人員觀看警示片《痛思》，并對《海南電網(wǎng)公司保亭供電局“4.23”配網(wǎng)人員人身觸電死亡事故快報》等近期南網(wǎng)系統(tǒng)內發(fā)生的典型安全案例的再學習、再分析、再思考，舉一反三查找工作中存在的安全隱患和不安全行為。
參會人員結合案例與自身崗位，針對日常工作現(xiàn)場作業(yè)安全管控、運行維護過程中的存在的安全隱患和違章行為進行了討論，通過深入細致的梳理，分析違章原因，并就自己崗位上安全管理方面存在的不足，提出了合理的建議和意見。
“我們在工作前一定要做好各項安全防范措施，工作過程中時刻注意個人安全防護，絕不冒險作業(yè)，絕不違章作業(yè)，絕不存在僥幸心理，嚴格要求自己，專心工作，要始終把安全放在第一位，牢固樹立安全是命、安全是家、安全就是效益的理念?！庇懻摃洗蠹腋魇慵阂?。
針對當前的安全生產(chǎn)工作，該局要求，一是全局人員要深刻認識當前極端的安全形勢，嚴守安全底線，強化紅線意識，抓好執(zhí)行力，各級管理人員相互監(jiān)督，保證現(xiàn)場管控到位;二是牢固樹立生命高于一切、一切事故都可以預防的理念，切實抓好外包施工安全的精準管理和精準管控;三是持續(xù)強化安全隱患的排查，嚴把設備的入口關和驗收關，把重大隱患當作事故來處理;四是各生產(chǎn)部門要以問題為導向，找差距、找指標，深入自查自糾、互查互糾，以零違章活動為抓手，全力促進班組安全，再抓緊再抓實，確保全年安全目標的實現(xiàn)。
“9.28” 正升透水事故猶在眼前，賀西煤礦“11.17”事故的發(fā)生又給了安全生產(chǎn)管理人員當頭一棒。這次事故給我集團公司安全生產(chǎn)帶來了很大壓力，深刻分析事故經(jīng)過，認真吸取事故教訓，做到安全警鐘長鳴，并在集團公司范圍內開展以安全生產(chǎn)“大反思 大討論 大排查 大整改”為主題的百日安全專項活動。面對這起事故我們的心情非常沉痛，每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。下面我從集團公司提出的五個方面進行重點反思。
一、近幾年來發(fā)生了多起事故后，集團公司已經(jīng)出臺和完善了的各種規(guī)章、制度、規(guī)定、措施以及整治辦法，為什么仍沒有避免賀西煤礦“11.17”事故的發(fā)生?我認為原因就在于“落實”。一是思想上未落實，而是行動上未落實。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無視安全，忽視了安全第一的理念。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點。
二、賀西煤礦“11.17”事故主要是由于外工隊井下電氧焊作業(yè)引起的。對此，基建科牽頭對我礦外委隊伍的準入手續(xù)、
合同
情況、招投標手續(xù)、“五個百分之百” 等資質進行了審查并四定。并要求各外委隊伍對本部門職工進行培訓考核，從根本上杜絕了外委施工項目部資質、轉包、非法分包、以包代管、濫用隊伍等問題。
專人專管和誰管誰負責的制度。還編制了《基建工作推進會議制度》、《竣工驗收制度》等。在以上制度的指導下，截至目前我部門牽頭完成井下竣工驗收兩次，井下兩個水平已完工程已全部驗收，針對井下五采區(qū)水倉施工，共組織驗收5次。共召開“基建工作推進會”7次有力的推進了**煤礦基本建設工作的順利進行。
四、是一定要嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作規(guī)程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標準去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。吸取事故教訓，必須讓人人都要深刻反思、讓人人都受教育，人人都在行動見到實效。要從強化責任入手，確保責任落實不衰減、制度執(zhí)行不走樣，把安全生產(chǎn)責任落實到每個員工的自覺行動上。從強化管理入手，不斷加強安全生產(chǎn)管理，讓每個員工都能掌握
規(guī)章制度
，熟悉操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程落到實處，把安全管理措施落實到每個員工的自覺行動上。從強化防范入手，把安全防范技能落實到每個員工的自覺行動上。
總之，我們要用血的教訓喚起每個人保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，圍繞安全做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井建設的安全發(fā)展。
違章生產(chǎn)心得體會篇七
違章生產(chǎn)是一種捷徑，它可能會在短時間內滿足我們的利益追求，但卻給我們帶來難以承受的后果。作為一名制造業(yè)從業(yè)者，我曾在這方面犯過錯誤并且深受其害。因此，我認為深刻反思，汲取教訓對未來的生產(chǎn)管理至關重要。在這篇文章中，我將分享我的違章生產(chǎn)心得體會，包括違章生產(chǎn)的原因、后果以及如何防止違章生產(chǎn)。
1、違章生產(chǎn)的原因
我認為一個企業(yè)中發(fā)生違章生產(chǎn)的原因主要有以下幾點：第一，貪圖近利，企圖贏得更多的利潤。第二，加工任務過重，不合理的生產(chǎn)安排導致員工必須采取違規(guī)操作才能按時完成生產(chǎn)任務。第三，生產(chǎn)設備缺乏維護和保養(yǎng)，導致設備停機時間長，并迫使員工采取不合規(guī)的操作方式來保證生產(chǎn)。
2、違章生產(chǎn)的危害
雖然違章生產(chǎn)可能會為企業(yè)帶來一些眼前利益，但是它帶來的隱患和后果絕不僅僅局限于短期損失。違章生產(chǎn)不僅會導致工人的生命安全和身體健康受到威脅，還可能引發(fā)環(huán)保事故，產(chǎn)生巨大的社會負擔。如果違章生產(chǎn)被發(fā)現(xiàn)，企業(yè)除了可能面臨罰款和司法追究，還將因為品牌形象受到影響而面對客戶的選擇。
3、如何防止違章生產(chǎn)
防止違章生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營管理的責任，也是每個從業(yè)人員的責任。關鍵在于完善制度和規(guī)章制度，同時加強監(jiān)督和培訓。企業(yè)應當建立健全的制度，保證質量和效率同時得到重視，對違規(guī)操作的責任人要嚴格追究。另外，加強員工教育培訓，提高員工對產(chǎn)品質量要求以及安全生產(chǎn)的認識和重視。加強設備維修和保養(yǎng)，確保設備始終處于最佳工作狀態(tài)，同時遵守國家安全生產(chǎn)標準。最重要的是，企業(yè)應該重視員工的生命安全與身體健康，及時提供合適的保護裝備和設施，同時為員工提供溫馨的工作環(huán)境，并建立細致的心理咨詢機制，減輕工作壓力。
4、制度改革是關鍵
在實施防止違章生產(chǎn)的策略時，我們需要注意到的一點是，制度的作用非常關鍵。制度的完善和執(zhí)行能有效防止違章生產(chǎn)的發(fā)生和存在。制度必須緊密相連，充分信息化。企業(yè)需要建立統(tǒng)一的管理規(guī)范，一旦發(fā)現(xiàn)違法操作，立即啟動相關聯(lián)的制度，切實加強管理。在制度的基礎上，各部門之間需要建立有效的溝通和配合機制，增強聯(lián)動、協(xié)作的能力，從而經(jīng)營出更安全、更環(huán)保的企業(yè)，為社會創(chuàng)造更多的價值。同時，需堅持讓規(guī)則成為習慣，每個員工都應該逐漸樹立起一種正常、規(guī)范、文明、安全、高效的工作方式。
5、總結
違章生產(chǎn)的危害是多方面的，帶來的對企業(yè)對整個社會的損失非常大，因為它不僅僅是企業(yè)行為的失范，同時也破壞著社會的共同權益。一個企業(yè)若能切實履行法律法規(guī)，加強監(jiān)督和管理，提高員工的法律素質，便能在迅速發(fā)展的市場中占據(jù)一席之地。制度改革是落實防止違章生產(chǎn)、提高企業(yè)經(jīng)營管理水平的根本途徑，必須深入推進，與時俱進，為工業(yè)制造業(yè)及企業(yè)發(fā)展注入活力。
違章生產(chǎn)心得體會篇八
8月10日電8月9日，防城港供電局各部門全面開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，旨在進一步深刻汲取事故事件教訓，增強廣大員工的安全意識和安全技能，積極落實防范安全事故事件發(fā)生的各項措施。
討論會上，該局各部門以“反違章”為重點，認真學習了相關安全事故事件案例，對每起事故事件的違章事實、違規(guī)經(jīng)過、發(fā)生原因進行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的安全缺失問題，大家分別結合本部門實際，比對了在安全風險評估、安全抽查檢查、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的`問題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施。對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，各部門要求大家結合本人日常工作，及時反思是否存在管理失職、錯位和不嚴格落實安全生產(chǎn)組織流程責任等問題，并就如何改進管理環(huán)節(jié)自覺遵守規(guī)章制度撰寫心得材料，從達到舉一反三、防微杜漸的效果。
除此以外，該局各級安全生產(chǎn)第一責任人親自部署，全程指導本轄區(qū)內的安全教育學習和專項學習活動，促進踐行“治理違法違規(guī)，確保人身安全”，讓安全生產(chǎn)理念在廣大職工心中扎根。
違章生產(chǎn)心得體會篇九
隨著社會的不斷發(fā)展，安全問題已經(jīng)成為了我們工作和生活中不可忽視的因素。對于任何一個企業(yè)和個人來說，安全生產(chǎn)都是首要的任務。違反安全規(guī)定和操作程序而造成的事故往往給企業(yè)和個人帶來重大的經(jīng)濟和人員損失。為了更好地推動安全生產(chǎn)工作，有效地從根源上防范和減少事故的發(fā)生，我深入了解了安全生產(chǎn)違章懲處方面的相關措施，特在此寫下個人的心得體會。
首先，對于企業(yè)來說，安全生產(chǎn)違章必須得到嚴懲。因為企業(yè)作為社會經(jīng)濟運行的重要組成部分，其安全生產(chǎn)狀況直接關系到國家和社會的整體利益。因此，對于企業(yè)中發(fā)生的安全生產(chǎn)違章行為，絕不能姑息。只有嚴懲違章行為，才能有效地傳遞出企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視和嚴肅態(tài)度，也能夠在一定程度上起到威懾作用，遏制其他人觸犯安全規(guī)定。
其次，懲處不僅要有力度，還要有科學合理性。對于一個違章行為，我們不能僅憑一知半解的片面情況就做出定性和罰款的決策。應該依據(jù)安全規(guī)定中的具體條款來進行認定和處罰的依據(jù)。只有這樣才能保證違章處罰制度的公正性和權威性。同時，懲罰力度也要適度，不能過輕，更不能過重。過輕的懲罰會讓違章者產(chǎn)生僥幸心理，而過重的懲罰可能會導致違章者產(chǎn)生逆反心理。因此，懲罰力度需要根據(jù)不同的違章情況和危害程度進行合理的判斷和施行。
再次，必須做到違章行為的發(fā)現(xiàn)和懲處同步。在安全生產(chǎn)方面，違章的發(fā)現(xiàn)和懲處是一個極其重要的環(huán)節(jié)。只有當違章行為及時地被發(fā)現(xiàn)并得到迅速處理時，才能有效地將安全生產(chǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。對于企業(yè)而言，建立起科學完善的巡檢制度和監(jiān)控系統(tǒng)，以及加強員工的安全培訓，都是非常必要的。通過巡檢和監(jiān)控，可以及時了解工作現(xiàn)場的實際情況，預防事故的發(fā)生。通過安全培訓，可以提高員工的安全意識和操作技能，減少違章行為的發(fā)生。而且，對于發(fā)現(xiàn)違章行為的員工和管理者，也要給予相應的獎勵和表彰，以激勵大家主動參與到安全生產(chǎn)管理中來。
最后，安全生產(chǎn)違章懲處的目的是為了改進和提高。只有通過違章的發(fā)現(xiàn)、懲處和整改，才能促使企業(yè)的安全生產(chǎn)水平不斷得到提高。因此，我們不僅要關注違章的查處和處罰，更要重視違章事故的原因分析和記錄總結。只有從違章事故中找出規(guī)律和根源，才能針對性地做出相應的改進措施。同時，對于違章者也要進行相關培訓和教育，幫助他們認識到自己行為的錯誤和危害，從而提高他們的安全觀念和責任意識，在以后的工作中更加嚴守安全規(guī)定和操作程序。
總之，安全生產(chǎn)違章懲處措施是維護企業(yè)和個人安全的重要手段。通過對違章行為的追究和處罰，可以有效地提高大家對安全的重視和遵守規(guī)章制度的自覺性。同時，也需要我們不斷總結經(jīng)驗和教訓，完善違章懲處的相關制度和程序，引導大家形成積極的安全文化，共同構建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
違章生產(chǎn)心得體會篇十
安全生產(chǎn)是每個人都應該注重的重要問題，它關乎著每個人的生命安全和身體健康。在工作中，有時候我們可能會出現(xiàn)一些個人違章行為，這些行為不僅會危害自己的安全，也會對他人造成潛在的風險。在這篇文章中，我將分享我的個人違章心得體會，以便提醒自己和他人警惕安全生產(chǎn)的重要性。
首先，我認識到個人違章行為是不可取的。在工作中，為了完成任務或者出于自身的便利，有時候我們會忽視一些安全規(guī)章制度，不按照操作規(guī)程來進行工作。我曾經(jīng)因為急于完成任務，跳過了一些必要的安全步驟，結果造成了一起小事故。從此以后，我意識到安全生產(chǎn)是至關重要的，不能因為一時的便捷而忽略安全規(guī)則。
其次，對于個人違章行為，我們需要及時反思并采取措施加以糾正。在我自己的工作實踐中，我會記錄自己的違章行為，并及時反省。每當我違反了安全規(guī)定，我會立即停下手中的工作，反思自己的錯誤，并采取措施加以糾正，以免再次犯錯。這樣的自省和糾正是改正個人違章行為的有效途徑，也是確保安全生產(chǎn)的基礎。
第三，通過互相交流和經(jīng)驗分享，我們可以增加對個人違章行為的警惕。在工作中，我們應該積極參加各種安全培訓和交流活動，借助他人的經(jīng)驗和教訓來引起自己的警覺。我曾經(jīng)參加過一次由公司組織的安全生產(chǎn)經(jīng)驗分享會，聽取了不同部門的工友分享他們的違章經(jīng)歷，真切感受到了個人違章行為對安全生產(chǎn)所帶來的嚴重后果。這次經(jīng)驗分享使我更加懂得了安全生產(chǎn)的重要性，也對自己以往的違章行為表示了深深的懺悔。
第四，我們應該自覺遵守安全規(guī)定，以身作則。作為一個員工，我們應該時刻保持高度的責任心，在工作和生活中自覺遵守各種安全規(guī)定。只有自己能夠以身作則地遵守規(guī)定，才能夠有資格要求他人遵守，同時也能夠起到良好的帶頭作用。我曾經(jīng)是一個不太遵守安全規(guī)定的人，但是在看到自己的不良示范給他人帶來安全隱患后，我意識到自己的錯誤，開始自覺遵守安全規(guī)定，并以身作則地要求他人也遵守。
最后，個人違章行為不僅僅對自己和他人構成風險，也會對工作環(huán)境產(chǎn)生不良影響。當一個人頻繁違章時，集體的安全氛圍很容易受到影響。因此，個人的安全意識和行為對整個工作環(huán)境的安全氛圍起到了至關重要的作用。只有每個人都自覺遵守安全規(guī)定，才能夠共同營造一個安全、健康的工作環(huán)境。
總之，安全生產(chǎn)個人違章行為是我們應該警惕和糾正的問題。通過自省、反思和采取措施加以糾正，我們能夠樹立正確的安全意識，并時刻保持高度的責任心。與此同時，通過互相交流和經(jīng)驗分享，我們能夠增加對個人違章行為的警覺。只有每個人都自覺遵守安全規(guī)定，以身作則，才能夠確保安全生產(chǎn)，營造一個安全、健康的工作環(huán)境。
違章生產(chǎn)心得體會篇十一
生產(chǎn)違章是指在生產(chǎn)過程中未按照規(guī)定或者標準執(zhí)行，違反了相關法律法規(guī)或者安全操作規(guī)程的行為。作為生產(chǎn)工作者，我們不能只關注產(chǎn)量和效益，更應該重視安全和合規(guī)。通過深入思考和實踐，我對生產(chǎn)違章有了一些心得體會。
首先，在生產(chǎn)現(xiàn)場，安全第一。安全是企業(yè)發(fā)展的根本，也是生命的底線。在工作中，我們應時刻保持高度的警惕性，切勿放松對安全事故的防范。要明確自己的職責和任務，嚴格按照標準操作，確保生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)都符合安全要求。同時，要加強與同事之間的溝通和協(xié)作，互相提醒、督促，共同營造一個安全可靠的工作環(huán)境。
其次，加強管理是預防違章的關鍵。管理是預防生產(chǎn)違章的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應建立完善的管理體系，制定有效的制度和規(guī)范，明確責任和權限，從源頭上控制違章行為的發(fā)生。需要加強對員工的教育和培訓，提高他們的安全生產(chǎn)意識和風險防范能力。在日常生產(chǎn)中，要加強對違章行為的監(jiān)督和檢查，對違規(guī)操作進行及時糾正和處理，嚴肅追究責任，形成一套有效、嚴密的管理機制。
再次，法律法規(guī)要牢記于心。生產(chǎn)違章不僅是違法行為，也容易造成嚴重的后果，甚至危及到自己和他人的生命。因此，作為生產(chǎn)工作者，我們要時刻牢記法律法規(guī)，并在生產(chǎn)過程中嚴格遵守。要加強對法律法規(guī)的學習和理解，了解自己的權益和責任。在遇到違法違規(guī)問題時，要勇于舉報和揭穿，維護自身合法權益，促進企業(yè)生產(chǎn)規(guī)范化、合法化的發(fā)展。
最后，持續(xù)改進是關鍵。要堅持不懈地改進和完善工作，不斷提高安全管理水平。要勇于發(fā)現(xiàn)問題，勇于面對問題，勇于解決問題。要積極倡導科學合理的工作方法，提高生產(chǎn)效率和品質，減少工作壓力和安全隱患。通過不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程、改進工作方式，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和高效生產(chǎn)的雙贏。
總結起來，生產(chǎn)違章不僅是違法行為，更是對生產(chǎn)安全和人身安全的蓄意破壞，必須高度重視。在生產(chǎn)違章的心得體會中，我們應以安全為首要原則，加強管理，牢記法律法規(guī)，持續(xù)改進。只有通過持續(xù)努力，才能建立起一個安全、高效、具有競爭力的生產(chǎn)環(huán)境，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的民生福祉作出更大的貢獻。讓我們共同努力，營造安全文明的生產(chǎn)環(huán)境，共同構建和諧發(fā)展的社會。
違章生產(chǎn)心得體會篇十二
在現(xiàn)代社會中，安全生產(chǎn)已經(jīng)成為一項關乎人民群眾切身利益的重大問題。為了保障人民的生命安全和身體健康，必須嚴格執(zhí)行相關政策和法律法規(guī)，嚴厲打擊和懲治安全生產(chǎn)違章行為。我有幸參與了一個安全生產(chǎn)違章懲處的現(xiàn)場督查工作，并從中體會到了許多重要的觀察和思考。
首先，安全生產(chǎn)違章懲處工作必須加強對違規(guī)行為的監(jiān)督和處罰。在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)和個體經(jīng)營者對安全生產(chǎn)法律法規(guī)漠視甚至無視，以至于給工人的生命安全和財產(chǎn)安全造成了嚴重的威脅。這就需要相關監(jiān)管部門加強巡查和監(jiān)督的力度，對違規(guī)企業(yè)嚴格處罰，確保相關安全事故的發(fā)生率得到有效控制。
其次，安全生產(chǎn)違章懲處工作需要與基層工作人員建立密切的合作關系。在現(xiàn)場督查中，我們發(fā)現(xiàn)很多基層工作人員在安全生產(chǎn)方面具備豐富的知識和經(jīng)驗，他們熟知企業(yè)的生產(chǎn)過程和相關設備的使用情況。因此，與基層工作人員建立緊密的聯(lián)系，并充分利用他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗，可以更好地開展安全生產(chǎn)違章懲處工作，提升工作的效率和質量。
另外，安全生產(chǎn)違章懲處工作需要加大宣傳力度，提高違規(guī)行為的社會風險意識。在現(xiàn)實生活中，很多人對安全生產(chǎn)問題存在一定的知識盲區(qū)，對違法違規(guī)行為沒有足夠的認識。因此，相關政府部門可以通過舉辦安全生產(chǎn)宣傳活動、發(fā)布相關法規(guī)和政策等方式，加大對安全生產(chǎn)違章懲處工作的宣傳力度，提高社會大眾對違規(guī)行為的認識和警惕性，從而減少安全事故的發(fā)生。
最后，安全生產(chǎn)違章懲處工作需要加強跨部門協(xié)作和溝通。安全生產(chǎn)違規(guī)行為往往涉及多個部門，需要形成合力共同打擊違規(guī)行為。在現(xiàn)場督查中，我們發(fā)現(xiàn)不同部門之間的溝通和協(xié)作存在一定問題，導致對違規(guī)企業(yè)的懲處力度不夠。因此，相關部門要加強溝通和協(xié)作，建立起健全的信息共享和聯(lián)動機制，形成合作共贏的態(tài)勢，提高對安全生產(chǎn)違章行為的打擊力度。
總之，安全生產(chǎn)違章懲處工作是一項艱巨的任務，需要政府部門、企業(yè)和社會各界的共同努力。只有加強對違規(guī)行為的監(jiān)督和處罰，與基層工作人員建立緊密的合作關系，加大宣傳力度，提高違規(guī)行為的社會風險意識，以及加強跨部門協(xié)作和溝通，才能更好地保障人民的生命安全和身體健康。我相信在相關部門和各界人士的共同努力下，我國的安全生產(chǎn)狀況一定會取得更好的成績，人民群眾的生活質量也會得到更大的提升。
違章生產(chǎn)心得體會篇十三
通過近期在網(wǎng)上學習了《違章心得》后，我受益匪淺，通過這本書，我認識了不少不違規(guī)的老師，了解了更多違規(guī)的小學生的心得及違規(guī)行為，更加認識到了自己犯罪的危害性。
一個違規(guī)的學生最不可怕的是一時不守法，一時違規(guī)。一個很可怕的學生，他不是一味的按照法律來要求自己，而是要用法律來保護自己，讓自己受到法律的制止。一個違規(guī)的學生最可怕的是不知道自己犯了什么錯后該如何去做。
這個案例的教訓是深刻的，在一個小小的違規(guī)中我們可能會遇到各種各樣的不良行為，但是不能因為違反法律而放棄自己的法律，而放棄了自己的人生價值。
一些學校里面的學生雖然違反規(guī)定的約束自己，但是在的同時，還有很多的同學，都有自己不遵守規(guī)定，還是有不遵守法律而放棄自己的人生價值。
所以，我們要時時刻刻提醒自己，不能在的同時犯一些錯誤。
一個不守法律的學生，是不能在的同時也要遵守法律的，因為這樣才能讓自己受到法律的懲罰。
違章生產(chǎn)心得體會篇十四
督察辦人員每天零四點班要有不少于1/3人員入井督察，督察辦要打破常規(guī)方式，以班中突擊督察、邊緣死角崗位督察、專項集中督察為主，每天對問題跟蹤落實，礦早會通報，重復隱患立即責任追究；每周要對督察情況進行匯總，安辦會進行匯報。
開展查擺習慣性違章活動，重點查處施工過程中的“三違”行為，把排查情況上報安檢科，4月24日前完成，4月25日安辦會分戰(zhàn)線進行匯報。
排查情況報安檢科備案，安檢科進行核實，弄虛作假的，對責任人進行責任追究。
實施過程管控，查處違章行為，每月查處“三違”指標不少于兩人，4月20日—30日查處“三違”指標不少于一人，當月未完成指標的減發(fā)安全風險抵押金的50%，每少一個指標對本人罰款50元，并扣1分，弄虛作假的進行追究，每月最后一次安辦會進行通報。連續(xù)兩個月未完成“三違”指標的，由紀委、組干部門對其按規(guī)定進行問責。
月度內兩次以上（含兩次）“三違”人員、嚴重“三違”人員要立即脫產(chǎn)停崗，送職教中心“三違”學習班進行安全知識學習，時間不少于一周，考試合格后，方可上崗。
處罰力度上靠一級，月度內發(fā)生兩次以上（含兩次）事故的單位，不予兌現(xiàn)單位當月安全風險抵押金，相應業(yè)務科室全員減發(fā)當月安全抵押金50%，由宣傳科、電視站進行公開曝光。
違章生產(chǎn)心得體會篇十五
違章建筑不僅有礙市容市貌，其安全性與穩(wěn)定性亦讓人擔心。由于歷史與社會各方面的原因，違章建筑屢禁不止，屢禁屢建。
即老的違章建筑依然存在，新的違章建筑防不勝防。為方便更多的了解違章建筑，筆者現(xiàn)將自身實踐總結、分析如下（主要分析個人違建）：
1、違章建筑的特點
（1）大多違章建筑者未取得建設工程規(guī)劃許可證或雖取得建設工程規(guī)劃許可證但超標準建設。
（2）建筑材料大多簡易低劣（針對一般小的違章建筑而言）。
（3）建設時間短、平、快。
（4）隨意性、反復性大。
2、建設位置：大多位于底樓的天井、頂樓的露臺（平臺）或樓頂公共區(qū)域。
3、建設者：社會各界層皆有。
4、建設目的：出租（大多作為營業(yè)用房或出租房）或自身使用（大多作為廚房、洗衣房、住宅）。
1、由于違章建筑建設隨意性、反復性大，這就要求我們克服“畢其功于一役”的功利的錯誤思想，客觀仔細分析違章建筑的特點與趨勢，作好長期斗爭的準備，力爭防患于未然。
2、政府應確定一個違章建筑的執(zhí)法主體，由其全權處理違章建筑查處與處罰的`有關事宜。
3、通過政府定期的房屋的立面整治或樓頂?shù)摹捌礁钠隆惫こ虦p少違章建筑的生存空間。
4、加大城市規(guī)劃的透明性與實用性，從源頭上降低違章建筑發(fā)生概率。
違章生產(chǎn)心得體會篇十六
為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質服務“百問百查”活動，進一步規(guī)范管理和優(yōu)質服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內容，建立反違章常態(tài)工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態(tài)工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的“對照檢查”。各單位要結合本單位工作特點和規(guī)律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日常稽查的重點內容。加強領導，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。
全面督察營銷管理中的“量、價、責、損”與優(yōu)質服務工作情況，重點打擊營銷與服務環(huán)節(jié)中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發(fā)生，規(guī)范營銷服務行為。解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理咨詢支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理咨詢支配的不良習慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。
2、繼承性
有些員工的習慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上“學”、“傳”下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業(yè)的不良習慣代代相傳。
3、排它性
有習慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認為自己的習慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是“舊習不改”。
二、習慣性違章的心理咨詢狀態(tài)
1、缺乏安全知識，不知不覺的違章
對正在進行的工作應該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。
3、僥幸的心理咨詢
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理咨詢的驅使下而走險，一旦環(huán)境、設備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。
4、自以為是
總認為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
三、簡述如何克服習慣性違章
1、找出違章現(xiàn)象，讓“習慣”改成習慣
“安全第一，預防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習慣性違章的基本準則?！熬C合治理，保障平安”是安全生產(chǎn)的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習慣性違章現(xiàn)象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以“綜合治理、保障平安”為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對員工的安全教育
通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對“習慣性違章”的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓換來的寶貴經(jīng)驗，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經(jīng)常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規(guī)章制度和“習慣性違章”行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準和優(yōu)質服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，做好迎接2008北京奧運，爭取良好的市場形象。
違章生產(chǎn)心得體會篇十七
20xx年“4.23”膠濟鐵路特大交通事故夢魘還未離我們遠去，溫甬線“7.23”特大動車交通事故又緊接而來，一個又一個血淋淋的拷問著我們：究竟中國的鐵路怎么了?8月份開始鐵道部要求廣大鐵路工作人員要開展由上而下的大反思，大檢查工作。本次活動是以“深刻吸取事故教訓，確保安全穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定”為主題，以開展“施工安全、軌道車行車安全、勞動人身”隱患排查為主要內容的安全大反思大檢查活動?！?.23”鐵路交通特別重大事故也以前的幾起事故一樣，都是一系列違章蠻干或者管理失誤混亂造成的，如果限速命令下發(fā)及時一點，如果另一列校車的司機認真瞭望，很可能就不會出現(xiàn)這次后果這么嚴重的事故了。這次事故沒有發(fā)生在我局，甚至不是我們供電專業(yè)的，但是我們還是應該認真進行自我反思，因為違章蠻干、工作不認真、安全意識差等問題卻可能發(fā)生在我們每一個人身上，因為對安全的不在乎，輕則可能被考核，重則可能給工友、群眾、甚至自己帶來不可雨季的災難性后果。其實事故離我們并不遠。
一個事物存在是有其道理的，一個崗位的存在也是因為它是社會所需要的，段長主任的崗位很重要，變配電值班員的崗位也是很重要的，雖然我們的工課件下載作平時看起來很清閑，但是一旦發(fā)生異常情況，我們就要在第一時間處理故障，減少事故停電的時間，盡快恢復供電，不然就可能影響行車，打亂路局的運輸秩序。比如所三月份高壓保險熔斷的事，因為監(jiān)盤認真所以處理還是比較及時的，防止了斷路器跳閘。如果我們的值班人員工作不認真，就很可能無法發(fā)現(xiàn)事故預兆，當發(fā)現(xiàn)的時候很可能就是跳閘的時候了，那么肯定會影響接觸網(wǎng)供電的，也很可能影響行車，大亂局運輸秩序。所以，我們的崗位也是很重要的，不能輕視，我們都應該珍惜自己的崗位。
作為變電所的所長，是兵頭將尾，更應該發(fā)揮好自己的帶頭作用，但是當所長已經(jīng)一年了，我身上還是有很多不足的地方需要改進。主要有以下幾個方面的問題：
1、政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳形勢時常常不到位，安全壓力傳達不到職工，有些職工在工作時仍然非常懶散，責任心不強，記錄填寫錯漏經(jīng)常發(fā)生，班組工作職責執(zhí)行也不認真，馬馬虎虎敷衍了事。
2、好人主義嚴重。當所內發(fā)生違章違紀或工作不認真的.情況，都是以批評教育為主，很少考核，因為想著大家工作還是比較辛苦本站識，確保本部門的安全穩(wěn)定，保證我段改革與發(fā)展的長治久安。
3、落實安全責任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時刻牢記“安全第一”的責任意識，加強自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認識到對他們不嚴格就是對安全不負責任的表現(xiàn)。
4、加強業(yè)務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，進一步提高自己的安全防范水平。
違章生產(chǎn)心得體會篇十八
按照路局、局黨委關于開展安全大反思、大檢查活動的總體安排，今天段召開領導班子專題民主生活會。會議的主要內容是吸取“4.28”重大事故教訓，舉一反三，查找班子成員個人在安全管理上存在突出問題，認真反思、深刻剖析，重點解決，以領導帶頭的表率作用帶動全段安全大反思、大檢查活動的整體有效開展。作為黨委書記，首先由我對個人安全工作情況進行自我剖析，希望同志們對我在落實安全管理職責方面存在的不足能提出意見和建議，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想認識不深。我對安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查，每次都要反思、回回都要查擺，翻來覆去就那么點事兒，查的再細、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時出現(xiàn)了走形式、走過場、敷衍了事的問題，不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白，而且也因為我個人思想認識上的不重視，影響了安全工作的質量，很多隱伏在現(xiàn)場的嚴重隱患都沒有查找出來。
二、工作擺布上不實。我在安全工作組織上，只是按一般工作布置，在落實安全工作要求上，沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置，把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規(guī)化工作內容，傳達一下文件，讓職工知道有這么一件事就行了，卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求，各班組也沒有引起足夠的重視，只是記在本上，應付領導提問，對安全工作的意義卻沒有深刻理解。
三、工作方法上不活。對安全管理宣傳教育的多，現(xiàn)場檢查指導的少，會議部署的多，檢查落實的少，貫徹上級要求的多，自己經(jīng)常檢查的少。
四、在推進質量不高。由于我把精力大部分集中在整頓職工勞動紀律和作業(yè)紀律上，卻忽視了安全攻關活動。尤其在我認為安全上沒出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，對現(xiàn)狀產(chǎn)生了滿足感和成就感，所以在抓安全管理過程中，我認為職工管理已經(jīng)很嚴格，所以不想再給職工施加壓力，致使出現(xiàn)了推著干、托著干、跟著干的問題，上級有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標準不高。
五、工作作風不實。我在抓安全管理的過程中，把一些問題都強加在了職工身上，認為問題出現(xiàn)在現(xiàn)場，責任就應該由現(xiàn)場承擔，卻沒有從由于自己思想上的不重視，造成職工思想上不重視，由于自己管理上的疏忽，給現(xiàn)場管理造成很多漏洞，由于自己作風不實，造成現(xiàn)場失控的責任去看問題，所以我在反思問題時，就是簡單的說一說自己管理不嚴、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質性的影響安全的深層次問題沒有找出來。
六、好人主義嚴重。主要表現(xiàn)在對問題的處理上，明明是應該嚴重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關系較好，就從輕處罰或是以說代罰，尤其在對待一些參加工作時間較長、經(jīng)驗比較豐富的老職工，認為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問題就繞道走，處理問題時輕描淡寫，點到為止，直接縱容了職工的違章違紀行為，為安全生產(chǎn)埋下了隱患。
以上這些問題，直接反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的不足，這些問題嚴重影響了現(xiàn)實安全，解決這些問題是當務之急的工作，下面就針對存在的問題，從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：
一是強化安全教育。要堅持親自上手主動抓，按照上級的要求，全面推進安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，針對問題開展好安全教育。同時，從提高班組長素質著眼，利用政治理論學習等時機，對班組長進行針對性、系統(tǒng)性培訓，提高班組長安全管理、教育引導的能力，發(fā)揮班組長的示范引領把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上，使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。
二是抓好攻關活動。要把安全大檢查活動作為一項長期工作來抓，通過反復查、查反復的方式把自身認識、管理、作風等方(推薦打開本站haoword)面存在的問題進行反復檢查，并要注意提高自己走進問題、研究問題、解決問題的能力。要堅持從嚴管理。提高工作標準和質量，著力解決為完成任務而進行考核的問題;要實施問題攻關。對安全大檢查活動中查擺出來的問題進行整理，建立起問題庫，定期進行復查，檢驗各級人員的整改效果，并對邊查邊改的問題實施重點攻關，消除安全隱患。
三是轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。要時刻保持一種心系安全、心系發(fā)展的大局意識，深入一線、扎根現(xiàn)場，把心思撲到工作上，把目光聚到現(xiàn)場上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，力戒形式主義和好人主義，不擺花架子、做表面文章，隨時根據(jù)實際情況作深入的調查研究，拿出解決問題的辦法和預防問題的措施，一步一個腳印，踏踏實實地把工作做好。要樹立“事前提醒是愛、事后處理是害”的思想觀念，對工作堅持搶前抓早、超前預防。
安全大檢查活動個人反思材料按照段關于《貫徹落實部、局領導電視電話會議精神“安全大檢查大反思”活動安排》，我們工區(qū)進行了認真研究，于4月28日、29日、30日召開了全工區(qū)職工會，進行了記名傳達，提高全體職工的思想認識，強化責任意識和憂患意識，牢固樹立安全第一思想。并結合工區(qū)安全生產(chǎn)實際制定出開展活動的安排、充分利用板報等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于5月4日召開了工區(qū)全體職工會議進行了認真座談反思，深入開展了“大檢查、大反思”活動，重點查了工區(qū)職工思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下：
一、安全生產(chǎn)意識不強。
1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會小會講安全，布置工作重點布置安全，考核工作也重點考核安全?？删褪歉善鸹顏聿幌氚踩荒苷_擺正安全與生產(chǎn)的關系。甚至工作一忙不要安全自己帶頭違章。
2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我也是細定安全措施，施工前也是組織職工認真學習，施工中明確分工盯重點控關鍵，但是工作一忙起來就放松標準降低要求，甚至在施工領導和車間干部的眼皮底下出現(xiàn)嚴重違章問題。雖然我發(fā)現(xiàn)后組織采取了有效的補救措施，沒有針對問題提出嚴肅批評及考核，但這件事情卻反映了我安全意識淡薄，盯安全控重點力度不強，有漏洞。落實措施態(tài)度不堅決使違章問題有空子可鉆。
3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動，職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動照搞，工作照舊，違章問題也時常出現(xiàn)。其突出的表現(xiàn)是有些班組的慣性違章問題時有發(fā)生。這種思想上的認識不端正，認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。
二、工作標準低，基礎管理差。
2、工作對付應付職能作用差。這種現(xiàn)象個別職工身上更為突出，例如工區(qū)在安全生產(chǎn)管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標準高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在我身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說得好，實際工作總有偏差，例如早點名預想講得頭頭是道，可是安排上道時就是做不到，檢修、巡視有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標準低。
3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是工區(qū)組織每天回檢，工作一忙活一緊，往往就是做不到位，工區(qū)的安全預想和班后對規(guī)會也是時有時無，這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續(xù)性、時效性，同時也使的基礎管理工作逐漸問題增多，相對比較薄弱，必定會消弱對安全生產(chǎn)的管理。
三、作風飄浮，好人主義嚴重。
1、我自己存在對別人要求嚴對自己管理松，有時跟班作業(yè)少，現(xiàn)場職能作用差，造成現(xiàn)場工時利用底，勞動效率不高。
2、存在好人主義嚴重的問題，表現(xiàn)在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。
四、設備問題多。
1、sf1信號機c燈外玻璃被人砸。
2、部分電纜盒進潮氣、防塵不良。
3、測試卡片填寫不注意單位的變化。
4、設備大量存在圖物不符現(xiàn)象
以上這些設備問題嚴重制約著設備質量的整體提高。
四、整改措施
1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認真落實各項安全管理機制和崗位負責制，強化責任意識和使命感，遵章守紀按章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。
2、解決好職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展關系，弄清保安全與提高鐵路經(jīng)濟效益的關系，弄清保安全與個人家庭幸福及經(jīng)濟利益的關系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產(chǎn)的關系，積極主動抓好安全管理。
3、解決好職工思想上的低標準問題。要通過案例分析，形勢教育，現(xiàn)狀對比，考核論證，使我們全體職工清楚看到班組安全管理現(xiàn)狀，設備質量問題，整體工作差距，工作低標準的現(xiàn)實。教育和引導職工認清形勢，提高標準，兩紀從嚴，齊心協(xié)力，努力工作實現(xiàn)整體工作全面提高。
4，解決好職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設備隱患，思想認識等方面問題，使有厭煩情緒的職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產(chǎn)上的關鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現(xiàn)象，使全體職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。
5、加強設備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和各級設備隱患克服不過夜，對不能及時整修的隱患要列入問題庫逐步解決。保證設備良好使用，確保行車安全。
違章生產(chǎn)心得體會篇十九
“安全第一，預防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是反習慣性違章的基本準則。今年6月是全國的第11個安全生產(chǎn)月，大莊項目部結合“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的活動主題，按照漳山公司安環(huán)部的安排，開展反習慣性違章大討論活動。以下是我自己通過開展反習慣性違章活動的`一些心得體會。
反習慣性違章旨在保護員工生命安全?？梢恍﹩T工認為“反違章是安環(huán)部門和領導的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性。也有部分員工認為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。
反違章是保障自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要保護自己不受傷害，而他人的違章卻能對自己構成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復雜性，決定了員工時刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時注意同事是否違章，是否對自己的人身安全構成了威脅，隨時做好不被同事傷害的準備。
反違章是保障同事生命健康。保護同事的安全是義不容辭的一種責任。如果因為自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事，自己定會抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險源辨識，隨時注意自己的工作是否危及同事的安全。同時要多留意觀察周邊的安全情況，時刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時制止，不能礙于情面說不出口，不能有“只管自己門前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。
反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山。安全生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負責。安全規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施，互相關心施工安全，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施的實施”?？梢姡瑢τ诹晳T性違章，每個員工都有權監(jiān)督、制止。看見習慣性違章行為不勸說、不制止，本身就是一種習慣性違章的體現(xiàn)。
違章生產(chǎn)心得體會篇二十
安全生產(chǎn)是每個電力職工的職責，脫離了安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益將是一句空話。就整個電力行業(yè)特殊性來說，發(fā)生設備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。此次公司依據(jù)3月22日黃河水電公司安全專題會議精神，開展的安全生產(chǎn)領域“反違章”專項行動，對于糾正和杜絕違章行為的發(fā)生和提高全員安全素質起到了至關重要作用。
一、我對反違章的認識：
開展反違章工作是我們當前應該而必須抓的一項長期工作。作為中層干部，自身以及所處部門員工都要樹立強烈的安全責任感，提高對違章潛在危害性的認識，積極參與到反違章活動中去，認真學習安全工作規(guī)程，對照安規(guī)逐條檢查自已的行為，徹底糾正過去由于對安規(guī)不了解，不熟悉，長期不執(zhí)行或錯誤執(zhí)行的作法，用中電投安全管理理念：任何事故都是可以避免的。對生命和健康的無謂毀壞，是一種道義上的罪惡；對可預防的事故，不采取必要的預防措施，負有道義上的責任。采用先進技術手段與加強管理，有效的預防和減少事故是我們義不容辭的責任和安全工作規(guī)程來規(guī)范自已的行動，消除圖省事、怕麻煩，認為不執(zhí)行安規(guī)也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想。
由于“違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，反違章旨在保護員工生命安全和國家財產(chǎn)安全。可一些員工尤其是一線的領導干部認為“反違章是安監(jiān)部門和上級領導的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性，只要按期或超前完成檢修任務，就取得了成績。也有部分員工認為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。究其原因就是對安全缺乏系統(tǒng)的知識，知識停留在言語上做一些表面文章，對于長期以來，存在的習慣性違章，認識模糊造成的，對于安全規(guī)程及規(guī)定視而不見。這些問題的出現(xiàn)就一句話，我們還缺乏安全文化的氛圍和土壤，安全是搞好企業(yè)和各項工作的基礎和保障，但要真正做到“安全第一，預防為主”這句老話的員工，并不多見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。通過反違章專項行動，進一步的使我認識到安全文化的意義。
不管做什么工作都應該從一點一滴做起，從每件小事做起，通過這次反違章專項行動的展開，我們每名員工都應該在思想上、行動上做起，安全要落實到行動中去，每名員工都要遵守反違章禁令，這樣我們的企業(yè)才能更好的發(fā)展。為了家庭的幸福，我會將安全牢記于心，體現(xiàn)在日常工作當中，讓我們一起攜手，用美麗的生命呼喚“安全為生命，平安保幸?！薄?BR> 二、本次反違章活動中我所參加與活動的情況：
一是積極組織編制此次反違章專項活動方案，組織在寧人員排查個檢修點的安全隱患，并加以登記建檔。二是加強自身學習，通過對安規(guī)的學習來強化自身安全意識和行為，確保自身和員工在今后的項目中更好的規(guī)避違章行為的發(fā)生，保證每項工作安全高效按期順利完成。三是結合此次反違章行為，認真撰寫個人體會和心得，并以投稿的方式將自己對此次反違章活動的認識加以宣傳，使全體員工都能充分感受到反違章的緊迫性和必要性。
三、本次活動對我的'啟發(fā)：
我們每名員工都應該知道“安全是天，安全大于一切”這個道理從上到下都離不開安全，及時的杜絕違章行為，給企業(yè)、他人和家人都會帶來很多的好處，為什么我們每天都在講安全，卻還有那么多的違章操作事故，我覺得首先是我們干部安全認識不到位，有些老同志能憑著經(jīng)驗豐富，麻痹大意，存在僥幸心理，沒有真正的從思想上重視，安全掛在嘴邊，但并沒有完全落實到行動中去。
對于我們檢修人員來說，更應該認真遵守《電氣安全操作規(guī)程》，杜絕習慣性違章，保持良好的精神狀態(tài)，去完成每一項工作。在操作中認真執(zhí)行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現(xiàn)場交待清楚安措和帶電設備位置及注意事項不工作，工作許可人和工作負責人不辦理工作許可手續(xù)不工作。認真學習有關業(yè)務技術知識，不斷加強思想政治理論學習，全面提高思想業(yè)務素質。
雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領導、職工的個人事情，但是卻直接關系到每一個人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動起來，積極投入到反習慣性違章活動中，增強責任心，增強責任感，養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣，做到時時、事事、處處，人人講安全。為公司創(chuàng)效發(fā)展奠定堅實的基礎。
個人對反違章工作好的建議及方法：
每一起事故的發(fā)生，都是一次血的教訓，都要付出慘重的代價；發(fā)生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程都是造成每一起事故禍端的主要根源。
通過反思，我認為在今后工作中應抓好以下具體工作：
展項目的危險點及注意事項，預防和杜絕違章的發(fā)生。二是定期組織全體職工進行電氣安全操作規(guī)程等相關安全文件制度培訓；培養(yǎng)員工安全意識，培植提高安全觀念的優(yōu)質土壤，使員工的安全意識得到夯實，同時也使自己對于安全生產(chǎn)工作中的意識得以提高，更好的管理和協(xié)助項目經(jīng)理管理安全生產(chǎn)中的違章現(xiàn)象，只有這樣才能保證檢修工作的順利進行，將不安全隱患和違章行為拒之門外。三是積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識；要是每個員工在自身認真執(zhí)行安規(guī)和各種規(guī)章制度情況下，隨時隨地對項目部人員做好安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章行為者立即制止，做到相互促進，相互提高，牢固樹立“安全第一”的思想，發(fā)揚“安全、高效、卓越、奉獻”的企業(yè)精神。四是不斷加強業(yè)務學習，提高操作技能，杜絕類似事故的發(fā)生；只有提高了自身和員工的專業(yè)知識和操作技能，才能對檢修設備和檢修項目充分了解和熟悉，才能在檢修中能正確把握檢修要領和檢修次序，才能正真意義上杜絕和避免違章行為及不安全隱患的發(fā)生。
違章生產(chǎn)心得體會篇二十一
近日，根據(jù)公司安排，安監(jiān)站組織全體員工觀看了《違章作業(yè)害人害己》警示教育片，短短的半個小時，讓我們切身感受到了事故的無情，遇難者親友的悲痛和肇事者的悔恨，震撼心靈，發(fā)人深思。三場悲劇發(fā)生的場景雖然不同，但都指向了同一個源頭——違章作業(yè)！警示教育片中，一幕幕慘劇告訴我們: “十次事故九違章”，“三違”不除，事故不止。
僥幸心理源于“看慣了、干慣了、習慣了”的“三慣”思想，危害性極大，影響范圍極廣。別人以前就是這么干的也沒出事，我這樣干過好幾次了不照樣沒事，諸如此類的想法、經(jīng)歷，麻痹著崗位工的內心。于是，登高作業(yè)不系安全帶，進入受限空間不佩戴防毒面具，動火前不進行氣體分析等等“三違”行為就會屢禁不止。一次兩次沒事，但幸運之神不會永遠眷顧你，只要工作中‘三違’行為不除，下一個傷亡的人可能就是我、就是你、就是他。為克服僥幸心理導致的違章行為，安監(jiān)站定期組織全員參加安全培訓，讓員工了解到事故導致的慘重后果，給親人、家庭帶來的沉重災難，利用親情的紐帶，提高員工自保、互保、聯(lián)保安全意識。公司各級領導更是利用安全辦公會、早調會等時間不厭其煩地天天講、班班講，在中夜班等薄弱時段深入一線，經(jīng)常提醒、引導員工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都沒有僥幸的資格。
冒險蠻干源自“無知者無畏”。不明情況，不知其中利害，耍膽大，憨干蠻干。比如，片中丁集煤礦蔣保喜等4人如果有一人知道《煤礦安全規(guī)程》關于“巷道坡度大于7‰時，嚴禁人力推車”的規(guī)定，絕對不會在坡度達61‰的軌道上擅自解除叉車錨鏈進行人力推車，慘劇也不會發(fā)生。要杜絕冒險蠻干，就要讓冒險蠻干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情況，要提高技術，對設備要做到“三懂四會”。不知者不去做，不冒險去做，不冒然去做。在這方面，公司結合工作實際及各工種工作特點，編匯了各工種操作規(guī)程，定期組織反復學習，并進行考試，熟記于心，提高操作熟練程度，追求人機和諧，達到人機默契。
投機取巧說白了就是懶。比如打掃皮帶廊衛(wèi)生，皮帶一開一停，要耽誤下班時間，而且可能掉料，打掃起來更費事，不停機掃掃行了；再比如要進行電氣檢修，總電源箱離工作地點很遠，一來一回干脆不停電了，帶電檢修。只要是經(jīng)常關注安全生產(chǎn)信息的人會發(fā)現(xiàn)，上述違章行為導致事故的概率很高，一時半會的懶惰，導致的確是難以彌補的損失。片中“三違”肇事者輕則解除勞動合同，重則判處二至三年有期徒刑，他們在獄中的懺悔，給我們所有人敲響了警鐘?？梢赃@么說，如果能重新來過，這些人絕不會再為了一時的便利而枉送他人性命，但是，世上沒有后悔藥可賣，犯錯就要承擔責任！在這點上，我們必須加大法律法規(guī)教育培訓力度，讓所有員工知道，因“三違”行為損害他人利益的，必將受到法律的嚴懲，任何人在生命面前都不可以有一絲一毫的麻痹大意，一時的安逸，葬送的只能是終生的幸福，帶來的必然是無盡的悔恨。
警示教育片雖然看完了，但是工作仍在，責任仍在，安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點?！皩幝犃R聲，不聽哭聲”，工作上的不講情面，恰恰是對員工發(fā)自內心的呵護。公司三項制度改革后，安監(jiān)站管理人員發(fā)生了變動，但不論怎么變，安監(jiān)站的責任不會變。在今后的工作中，對于生產(chǎn)專業(yè)存在的一些安全問題，我們要一如既往地指出并追蹤改正，敢于較真，敢于碰硬，一切為了公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，一切為了員工的生命財產(chǎn)安全，這就是我們的神圣使命。
違章生產(chǎn)心得體會篇二十二
為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質服務"百問百查"活動，進一步規(guī)范管理和優(yōu)質服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內容，建立反違章常態(tài)工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態(tài)工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的"對照檢查"。各單位要結合本單位工作特點和規(guī)律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日?；榈闹攸c內容。加強領導，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。
一、全面督察營銷管理中的"量、價、責、損"與優(yōu)質服務工作情況，重點打擊營銷與服務環(huán)節(jié)中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發(fā)生，規(guī)范營銷服務行為。
解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理支配的不良習慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。
1、繼承性
有些員工的習慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上"學"、"傳"下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業(yè)的不良習慣代代相傳。
2、排它性
有習慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認為自己的習慣性工作方式"管用"、"省力"，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是"舊習不改"。
二、習慣性違章的心理狀態(tài)
1、缺乏安全知識，不知不覺的違章
對正在進行的工作應該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。
3、僥幸的心理
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理的驅使下而走險，一旦環(huán)境、設備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。
4、自以為是
總認為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
三、簡述如何克服習慣性違章
1、找出違章現(xiàn)象，讓"習慣"改成習慣
"安全第一，預防為主"是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習慣性違章的基本準則。"綜合治理，保障平安"是安全生產(chǎn)的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習慣性違章現(xiàn)象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以"綜合治理、保障平安"為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對員工的安全教育
通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對"習慣性違章"的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓換來的寶貴經(jīng)驗，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經(jīng)常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規(guī)章制度和"習慣性違章"行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準和優(yōu)質服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，爭取良好的市場形象。
違章生產(chǎn)心得體會篇二十三
今天下午，我們在一起參觀了安全生產(chǎn)現(xiàn)場。
在這次電氣違章的經(jīng)歷中，我深深體會到了一個重要的原則-------安全、有章不循、違章指揮。在這次的安全事故中，我們看到了不遵守安全的現(xiàn)象，也看到了違章作業(yè)的人受到了觸目驚心的教訓。
“一分耕耘一分收獲”，在我們每個人的心里，都留下了一份永不枯竭的安全資源。安全是我們的生命之本，安全是我們的生命之源，是我們的幸福之源，是保障國家的生命安全的重要保障。作為我們電力企業(yè)來說，我們就是這塊金礦石的最后一塊，就象是一塊寶藏，不斷地給我們敲響安全警鐘。
“三個一分鐘，六分鐘?！卑惨?guī)這幾個公式，對于我們大學生來說，它們都不是陌生的，但是它給了我們很多書本上學不到的'東西，比如：電工是如何操作的，如何安全使用的等等，這些方面的東西對于我們將來的工作有很大的幫助，這就要我們在實際中去發(fā)現(xiàn)，去總結，去思索，這才是真正的安全的重要性。
電工，是個高危行業(yè)，也是一個勞動密集型的行業(yè)，安全知識是我們每一個人必須具備的素質，安全知識是我們必須具備的，它是我們的本領，安全意識是我們學習生產(chǎn)工作的基礎。在這次的電工實習中，我們了解了很多關于專業(yè)安全的知識和安全生產(chǎn)事故，了解了許多關于電氣安全方面的知識。這些知識對于我們在日后的工作中是很必要的，也是很必要的。
安全生產(chǎn)的重要性，我們應該去學習，去了解。安全知識是我們日常生活中的一部分，只有我們時時刻刻注意，處處防范，才能杜絕一切事故的發(fā)生，保障我們國家的生命財產(chǎn)安全。
安全生產(chǎn)不僅僅要從領導身上去看問題，更重要的是在我們生活過的每一處細小的事上去做。安全這個話題，從我們身邊每個人的身上可以體會得到。我們應該從每一個細小的事做起，從我們的一言一行做起。
電力行業(yè)的安全生產(chǎn)關系到群眾的生命財產(chǎn)，這就要我們對安全負責，時刻注意安全，不放松我們對安全生產(chǎn)的重視，才能做好自我。在這個安全的環(huán)境中工作，工作，這就要我們時時刻刻以高標準來嚴格要求自我，嚴格做到“安全工作，預防為主;安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”。
總之，我們要從實際出發(fā)，從小事做起，時刻警鐘長鳴，做到不安全不生產(chǎn)。