最新輔警管理制度心得體會(huì)范文（18篇）

    通過(guò)總結(jié)自己的心得體會(huì)，我們可以更好地反思自己的行為和決策。寫(xiě)心得體會(huì)需要我們反思自己的偏見(jiàn)和局限性，盡可能做到客觀公正地評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)。以下是一些課外活動(dòng)中獲得的心得體會(huì)，可以幫助我們更好地整合學(xué)習(xí)與實(shí)踐。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇一
    員工宿舍相當(dāng)于企業(yè)員工的第二個(gè)家，是為我們們提供休息的場(chǎng)所，也是為了我們可以更好的去工作。入住宿舍,就意味著成為了宿舍這個(gè)大家庭的一份子，就必須要時(shí)刻注意自己的行為舉止，以免對(duì)他人造成影響。也要把保持寢室的良好風(fēng)氣、干凈、整潔作為自己的一項(xiàng)責(zé)任，時(shí)刻牢記。公司制定的《宿舍管理制度》有效的約束了我們的不良行為，有利于我們培養(yǎng)良好的工作和生活習(xí)慣，以便于正常工作的有序進(jìn)行。
    伴隨著入住宿舍人員的增加，建立良好的規(guī)章制度是非常必要的。制度建立的最終目的是讓宿舍的管理更規(guī)范，讓所有的宿舍成員在工作之余有一個(gè)清潔、寧?kù)o、安全、舒適、文明、健康的生活及休閑環(huán)境。
    《宿舍管理制度》涉及了入住條件、借宿、維修、清潔衛(wèi)生等方面事宜的規(guī)定，為住寢人員提供了全面的行為準(zhǔn)則。
    我們應(yīng)該自覺(jué)遵守《宿舍管理制度》中的各項(xiàng)規(guī)定，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，按時(shí)歸寢，積極打掃寢室，整理垃圾，保持居住環(huán)境潔凈。我們必須按照《宿舍管理制度》中的各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行，只有這樣才能使得同事們?cè)趧诶垡惶熘螅袀€(gè)舒適溫馨的空間，提高住宿質(zhì)量。注重平時(shí)的打掃，可減輕我們大掃除時(shí)的打掃負(fù)擔(dān)。目前，寢室按照值日表進(jìn)行每日的清掃、拍照工作，整潔度有了一定程度的提高，但是還沒(méi)有達(dá)到非常整潔的地步，這需要我們大家的自覺(jué)和共同努力。
    自己要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，做事要實(shí)事求是，不能敷衍。正確的指導(dǎo)思想是指導(dǎo)好工作的關(guān)鍵。因此，深入學(xué)習(xí)《宿舍管理制度》這件事也不應(yīng)該流于形式，我們應(yīng)該牢記那些規(guī)章制度的細(xì)節(jié)，讓這些規(guī)定進(jìn)入頭腦、進(jìn)到心里，真正體現(xiàn)在自己的行為上。我們是成年人，不應(yīng)該像小學(xué)生一樣總被人強(qiáng)調(diào)這些看起來(lái)很容易做好的事情。遠(yuǎn)離和摒棄那些壞習(xí)慣，約束自己，提升自己。因?yàn)樵诖蠹彝∫黄穑⒉皇侵挥凶约?，個(gè)人不好的行為一定會(huì)對(duì)他人造成影響。
    在生活中不能好好約束自己的人，在工作中也會(huì)相應(yīng)存在這樣那樣的問(wèn)題。這種生活中的惰性，必然會(huì)對(duì)工作的造成不好的影響。我們應(yīng)該捫心自問(wèn)，我們盡全力做了嗎？我們真正認(rèn)識(shí)到這件事的重要性了嗎？我們?cè)?jīng)有哪些不好的行為和習(xí)慣？我們給同寢人員帶來(lái)了哪些不好的影響？我們到底需要怎樣做才是對(duì)的？公司其他的規(guī)章制度我們是不是真正理解并執(zhí)行了？所有的規(guī)章制度都是幫助我們向著好的方向發(fā)展，這不應(yīng)該是負(fù)擔(dān)。我們不該抱怨，我們應(yīng)該感激，感謝這份關(guān)注、這份約束。想好了，就認(rèn)真去做。為自己，為別人，改變自己。一個(gè)小習(xí)慣，也許可以改變一個(gè)人的一生。
    通過(guò)本次學(xué)習(xí)《宿舍管理制度》，我更加深入的理解了其中各項(xiàng)規(guī)定，也為我將來(lái)入住宿舍打好了提前量，我一定會(huì)按照其中的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，牢記并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，注意自己的行為舉止，做到不影響他人休息，保障自身和他人的工作可以有序完成。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇二
    今天是山東省20xx年遠(yuǎn)程培訓(xùn)的第一天，上午7：00即墨四中的全體領(lǐng)導(dǎo)干部就早早的來(lái)到了學(xué)校，根據(jù)各自分工再次檢查落實(shí)好本次培訓(xùn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及時(shí)到位。學(xué)校將本學(xué)年命名為“服務(wù)年”，旨在全體領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，全心全意服務(wù)于廣大師生。在新學(xué)年開(kāi)始之際，學(xué)校決定從本次培訓(xùn)做起，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)施“123”管理制度，確保本次培訓(xùn)圓滿(mǎn)完成。
    3、指實(shí)施教導(dǎo)處、教研組、備課組三級(jí)管理模式，目標(biāo)層層落實(shí)，具體負(fù)責(zé)完成每天各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的實(shí)施與目標(biāo)達(dá)成。
    上午8：30學(xué)校召開(kāi)了“即墨四中20xx年教師遠(yuǎn)程研修動(dòng)員大會(huì)”，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)就本次研修工作傳達(dá)了上級(jí)精神，制定了工作目標(biāo)，明確分工，并根據(jù)我市進(jìn)修學(xué)校的布置提出了具體要求，老師們干勁十足，對(duì)本次培訓(xùn)充滿(mǎn)了信心。
    通過(guò)實(shí)施“123”管理制度，培訓(xùn)當(dāng)天，學(xué)校上下井然有序，143名參訓(xùn)教師到崗及時(shí)，上線及時(shí)，學(xué)習(xí)積極，作業(yè)完成質(zhì)量高。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇三
    輔警是我國(guó)公安機(jī)關(guān)的重要一員，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)治安和保衛(wèi)人民安全的責(zé)任。為了更好地加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的建設(shè)和管理，我所在的輔警支隊(duì)制定了一套日常管理制度。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐和體驗(yàn)，我對(duì)這一管理制度有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)。
    第一段：制度的必要性與意義
    輔警是公安機(jī)關(guān)的重要力量，其職責(zé)決定了其需要承擔(dān)維護(hù)社會(huì)治安的重要任務(wù)。在輔警隊(duì)伍龐大且職責(zé)繁重的情況下，日常管理制度是必不可少的。這一制度的設(shè)立旨在規(guī)范輔警隊(duì)伍的行為，提高隊(duì)員的紀(jì)律素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。通過(guò)明確輔警隊(duì)伍的職責(zé)、權(quán)力和責(zé)任，制定統(tǒng)一的工作流程和規(guī)范操作，有助于提高輔警隊(duì)伍的工作效率和質(zhì)量，并確保輔警隊(duì)伍始終保持高度警覺(jué)，履行好自己的職責(zé)和使命。
    第二段：加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍的指導(dǎo)和培訓(xùn)
    在日常管理制度中，加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍的指導(dǎo)和培訓(xùn)是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過(guò)定期組織輔警隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，提高隊(duì)員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和技能，增強(qiáng)隊(duì)員的工作能力和執(zhí)行力。同時(shí)，通過(guò)組織公安知識(shí)的學(xué)習(xí)和宣傳，提升輔警隊(duì)伍的法律意識(shí)和職業(yè)道德，確保輔警隊(duì)伍合法執(zhí)法、依法辦事。
    第三段：建立健全的考核機(jī)制
    輔警隊(duì)伍的工作需要高度的紀(jì)律性和責(zé)任感，因此，一個(gè)健全的考核機(jī)制對(duì)于提高隊(duì)員的工作積極性和主動(dòng)性至關(guān)重要。日常管理制度中應(yīng)明確對(duì)輔警隊(duì)伍的工作進(jìn)行定期評(píng)估和考核，根據(jù)隊(duì)員的表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，激勵(lì)優(yōu)秀隊(duì)員，倒逼工作不力的隊(duì)員努力提高。通過(guò)建立健全的考核機(jī)制，可以保證輔警隊(duì)伍的工作質(zhì)量和績(jī)效能夠保持持續(xù)的提升。
    第四段：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)有序的工作氛圍
    輔警隊(duì)伍工作的特殊性決定了隊(duì)員之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作至關(guān)重要。日常管理制度應(yīng)加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍的組織建設(shè)，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)有序的工作氛圍。通過(guò)組織豐富多樣的集體活動(dòng)，加強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力，形成積極向上的工作氛圍。對(duì)于存在的問(wèn)題和矛盾，要及時(shí)處理并妥善解決，避免產(chǎn)生不良影響。
    第五段：不斷完善與改進(jìn)日常管理制度
    日常管理制度是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，需要根據(jù)實(shí)際情況不斷進(jìn)行完善和改進(jìn)。隨著時(shí)代的發(fā)展和工作環(huán)境的變化，輔警隊(duì)伍所面臨的工作難度也在增加。因此，日常管理制度需要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化制度內(nèi)容和操作流程，更好地適應(yīng)實(shí)際工作需要。同時(shí)，要積極傾聽(tīng)隊(duì)員的建議和意見(jiàn)，明確問(wèn)題癥結(jié)，加以改進(jìn)，確保制度的科學(xué)性和有效性。
    總結(jié)：輔警日常管理制度是保障輔警隊(duì)伍工作規(guī)范和高效運(yùn)行的重要保證。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍的指導(dǎo)和培訓(xùn)、建立健全的考核機(jī)制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和形成團(tuán)結(jié)有序的工作氛圍，并不斷完善與改進(jìn)日常管理制度，可以有效提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作效能，為社會(huì)治安維護(hù)提供堅(jiān)實(shí)的保障。作為一名輔警，我將繼續(xù)努力，在實(shí)踐中不斷完善自己，為維護(hù)社會(huì)安全做出更大的貢獻(xiàn)。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇四
    1、人性化管理?其實(shí)等同于無(wú)序管理。一個(gè)正規(guī)的企業(yè)，應(yīng)該有明確的規(guī)章制度。有序的安排可以產(chǎn)生高的工作效率。各位員工應(yīng)有明確的任務(wù)分配、時(shí)間概念。
    2、boss與員工的關(guān)系。是建立明確的上下級(jí)關(guān)系好呢?還是作為朋友打成一片好?森嚴(yán)的等級(jí)制度會(huì)給員工帶來(lái)很大的畏懼和壓力，但可以提高一定的工作效率，缺點(diǎn)是易使員工產(chǎn)生離心，有時(shí)很難凝聚團(tuán)隊(duì)精神。而平等和善的關(guān)系側(cè)會(huì)使員工產(chǎn)生惰性，對(duì)一個(gè)好說(shuō)話(huà)的boss，員工往往會(huì)有這樣的一種心態(tài)，認(rèn)為自己散漫點(diǎn)，偷懶點(diǎn)boss不會(huì)責(zé)怪的，有一優(yōu)點(diǎn)是凝聚力較前者強(qiáng)。綜兩種態(tài)度各有利弊。如何克服?本人建議是平時(shí)應(yīng)保持上下司的威嚴(yán)，但可以經(jīng)常和員工進(jìn)行單獨(dú)聊天，表?yè)P(yáng)他們的優(yōu)點(diǎn)，這樣易使員工產(chǎn)生信任感，會(huì)更努力。也就是剛?cè)岵?jì)，給壓力，解壓，再加壓。
    3、如何增強(qiáng)員工的工作熱情?以電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)為例，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)是種很枯燥的工作，而由于工作的特殊性，又需要時(shí)刻保持激情。由于電話(huà)的無(wú)效率很高，難免易使員工產(chǎn)生消極的態(tài)度。所以每天一個(gè)會(huì)議是很重要的。會(huì)議分早會(huì)和晚會(huì)，本人比較傾向于早會(huì)。早會(huì)有如下優(yōu)勢(shì)：晚會(huì)以總結(jié)為主，但經(jīng)過(guò)一個(gè)晚上，對(duì)第二天的工作效率的提高難免有折扣。早會(huì)卻不同，總結(jié)昨天的失敗和成功，鼓舞士氣，提高今天的工作效率。重要的一點(diǎn)是會(huì)議應(yīng)該是互動(dòng)的，讓員工互相發(fā)表意見(jiàn)，有一點(diǎn)尤其重要，就是讓成功者把他們成功的經(jīng)驗(yàn)和大家分享，互相學(xué)習(xí)。
    4、對(duì)待員工之間的關(guān)系。人是種群居的.生物，在一起難免會(huì)產(chǎn)生“我和某某很好，和某某和不來(lái)啊”等等情況。一個(gè)個(gè)小的團(tuán)體就會(huì)出現(xiàn)，各自拉幫結(jié)派，很容易降低了工作效率，是公司內(nèi)部的一顆隱行炸蛋。所以一定要保持員工的各自獨(dú)立性。在與員工的談話(huà)中可以暗示，公司反對(duì)朋黨，有同時(shí)表示對(duì)其的信任，對(duì)其很重視，希望其加油，不要辜負(fù)公司的期望等。這樣會(huì)讓他們之間互相競(jìng)爭(zhēng)，努力提高工作水平。尤忌偏袒某個(gè)員工。
    5、錄用員工的問(wèn)題。同樣人是有惰性的，只有給予壓力，才有進(jìn)步。因此建議招收有生活壓力的員工，這樣的員工易努力工作。也就是很多時(shí)候?yàn)槭裁赐獾氐囊缺镜氐那诳臁３鲇诔杀究紤]，外地的也相對(duì)低廉。但有一點(diǎn)，員工態(tài)度一定要端正，人要誠(chéng)懇。
    6、人力投資的回報(bào)率問(wèn)題。企業(yè)的目的就是以最小的成本去創(chuàng)造最大的利潤(rùn)。企業(yè)雇傭的員工就是要讓他們?nèi)?chuàng)造最大的利潤(rùn)。所以一定要發(fā)揮他們?nèi)康哪芰?，工作時(shí)間就是工作，若工作累了讓他們休息，那安排休息時(shí)間又有什么用呢?尤其是小企業(yè)，本身的資金并不充沛，所以一定要降低不必要的人力開(kāi)支。能讓員工兼職的，就無(wú)需另外聘用。為每個(gè)員工制定業(yè)績(jī)考核表，若回報(bào)率達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)，就采取懲罰措施，能力實(shí)在不夠只有解雇。
    總結(jié)：也許太嚴(yán)厲的制度會(huì)限制員工的發(fā)展，會(huì)使員工反感，但嚴(yán)格的制度產(chǎn)生壓力，壓力提高工作效率。因此公司業(yè)績(jī)也會(huì)上升，相同員工的收入也會(huì)增加。而松散的公司，導(dǎo)致的只有低效率的工作，最終的結(jié)果是不滿(mǎn)意的業(yè)績(jī)，員工也會(huì)因收入的減少而抱怨。所以長(zhǎng)久看來(lái)，嚴(yán)格的制度是企業(yè)生存和發(fā)展的保障。且習(xí)慣的養(yǎng)成很重要，若一開(kāi)始無(wú)有效的制度，那么以后也很難制定出。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇五
    隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，輔警在維護(hù)社會(huì)治安和保障人民安全方面發(fā)揮著重要作用。為了更好地管理和規(guī)范輔警隊(duì)伍，相關(guān)部門(mén)建立了一系列日常管理制度。通過(guò)自己多年的參與和實(shí)踐，我體會(huì)到了這些制度的重要性和合理性。以下是我對(duì)輔警日常管理制度的一些心得體會(huì)。
    首先，輔警日常管理制度在維護(hù)秩序和安全方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。在社會(huì)治安方面，輔警在路口、村莊、商場(chǎng)等各個(gè)場(chǎng)所執(zhí)勤，起到了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用。在這過(guò)程中，輔警日常管理制度的執(zhí)行可以確保輔警隊(duì)伍的紀(jì)律性和效率性，提高輔警工作的效果和質(zhì)量。
    其次，輔警日常管理制度有利于提高輔警隊(duì)伍的素質(zhì)和水平。輔警是社會(huì)服務(wù)的典范，他們的工作需要具備一定的法律、道德和職業(yè)素養(yǎng)。輔警日常管理制度中包含了各種培訓(xùn)、考核和評(píng)價(jià)等機(jī)制，可以促使輔警不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高，從而進(jìn)一步提升服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
    此外，輔警日常管理制度還能保障輔警的權(quán)益和利益。制度明確了輔警的權(quán)責(zé)，確保他們?cè)诠ぷ髦心軌蛳硎艿綉?yīng)有的待遇和權(quán)益。比如，輔警日常管理制度規(guī)定了合理的工作時(shí)間、工作休息規(guī)定，保障了輔警的勞動(dòng)權(quán)益。此外，制度還規(guī)定了對(duì)輔警的培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)制，保證了輔警在工作中得到合理的成長(zhǎng)和發(fā)展。
    然而，在實(shí)際操作中，我也發(fā)現(xiàn)了輔警日常管理制度的一些問(wèn)題。首先是制度的靈活性不足。因?yàn)檩o警的工作環(huán)境和任務(wù)需要經(jīng)常變動(dòng)，制度過(guò)于剛性，不能隨時(shí)隨地地適應(yīng)實(shí)際情況的需要。其次是對(duì)輔警隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制不夠完善。雖然制度規(guī)定了一些獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)制，但與一些其他行業(yè)相比，還有進(jìn)一步完善的空間。最后是制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題。有時(shí)候，一些輔警沒(méi)有按照制度要求進(jìn)行工作，這就需要相關(guān)部門(mén)強(qiáng)化監(jiān)督和管理，以確保日常管理制度的有效執(zhí)行。
    綜上所述，輔警日常管理制度對(duì)于輔警隊(duì)伍和社會(huì)治安的維護(hù)發(fā)揮著重要作用。通過(guò)日常管理制度的執(zhí)行，可以提高輔警隊(duì)伍的素質(zhì)和水平，保障輔警的待遇和權(quán)益。但制度也存在靈活性不足、激勵(lì)機(jī)制不完善和執(zhí)行問(wèn)題等一些不足之處。因此，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該進(jìn)一步完善日常管理制度，提高靈活性，加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制和管理監(jiān)督，以不斷提升輔警隊(duì)伍的工作質(zhì)量和效益。同時(shí)，輔警隊(duì)伍也應(yīng)積極配合執(zhí)行，提高自身素質(zhì)和能力，為社會(huì)治安和人民安全做出更大的貢獻(xiàn)。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇六
    不知不覺(jué)，在三合派出所實(shí)習(xí)已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了?；叵肫饎傞_(kāi)始的期待和淺淺的不安，現(xiàn)在的心里是滿(mǎn)足的。
    在xx派出所，先不說(shuō)宿舍、辦公環(huán)境這些硬件條件吧，首先這里的民警對(duì)我們都是和藹可親，像是對(duì)自己的親弟弟妹妹一樣照顧關(guān)愛(ài)。他們平時(shí)絕對(duì)不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小事情責(zé)怪我們。相反的，很多民警在值班的時(shí)候都會(huì)帶我們?nèi)コ援?dāng)?shù)氐奶厣朗?，也常常端火鍋回?lái)給我們吃，說(shuō)讓我們改善伙食。所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)對(duì)我們也寬容和藹，從不過(guò)分要求我們。我們剛來(lái)的時(shí)候，所里沒(méi)有鏡子，劉所長(zhǎng)還特地在衛(wèi)生間的盥洗池上方安了一面大鏡子，方便我們梳洗。這樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)愛(ài)總是讓我們感覺(jué)到很溫暖。
    我們所的條件應(yīng)該算是好的。辦公環(huán)境也很舒適，一進(jìn)派出所就是一個(gè)小二層的大廳，打掃地干凈整潔，因?yàn)槭切滦薜臉?，所以里面都是嶄新的設(shè)施。門(mén)窗，地板磚都是很新的。
    漸漸的我沒(méi)有了剛來(lái)時(shí)的陌生感和恐懼感。一個(gè)月中派出所的民警已經(jīng)把一些業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技巧手把手地教給了我們。慢慢的我學(xué)會(huì)了很多東西。比如行政、刑事案件的錄入、指紋、掌紋的取樣、尿檢、采血樣以及接警、做筆錄、現(xiàn)場(chǎng)勘查等一系列的辦案流程。
    一個(gè)月過(guò)去了，我開(kāi)始漸漸融入到派出所這個(gè)大家庭中，漸漸把自己就看作是派出所中的一員，每天認(rèn)真的接警、出警、辦理各種案件。也虛心的學(xué)習(xí)各種程序和技巧。一個(gè)月以來(lái)，我學(xué)會(huì)了不少，也開(kāi)始懂得在一個(gè)新環(huán)境里怎樣和大家和諧相處。
    我期待之后的五個(gè)月，我能夠?yàn)樗镒龅酶?，也能夠收獲更多。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇七
    近日，疊山鎮(zhèn)財(cái)政所學(xué)習(xí)了弋陽(yáng)縣財(cái)政局印發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）財(cái)政所管理制度的通知》文件精神。通過(guò)認(rèn)真研讀文件內(nèi)容，我所全體所員有以下心得體會(huì)：
    一是明確崗位職責(zé)，遵守工作制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重廉政建設(shè)。各自分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)作，認(rèn)真做好本職崗位工作，實(shí)行下一級(jí)向上一級(jí)負(fù)責(zé)的工作崗位責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政理論、財(cái)政法規(guī)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。堅(jiān)持秉公辦事，不徇私情。
    二是規(guī)范資金管理，確保資金安全。處理好每一筆財(cái)務(wù)賬目，理好財(cái)、管好錢(qián)。嚴(yán)格審核原始憑證，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對(duì)手續(xù)不齊全、記載不正確的票據(jù)、憑證予以退回或補(bǔ)充更正。
    三是保持辦公環(huán)境整潔，提升所容所貌。辦公場(chǎng)所隨時(shí)保持清潔、整齊、美觀，做到人與物、硬件與軟件、樓內(nèi)與樓外的和諧統(tǒng)一，充分展示良好的文明衛(wèi)生環(huán)境。
    四是熱情接待群眾來(lái)訪，樹(shù)立財(cái)政干部良好形象。嚴(yán)肅認(rèn)真，熱情周到，及時(shí)答復(fù)及時(shí)請(qǐng)示，讓來(lái)訪群眾滿(mǎn)意，樹(shù)立財(cái)政干部良好形象。
    五是做好檔案的整理與維護(hù)，完善檔案資料。及時(shí)分類(lèi)及時(shí)立卷歸檔，歸檔的各類(lèi)檔案應(yīng)按年、月依次排列，分類(lèi)起止年度和保管期限。
    縣財(cái)政局印發(fā)的財(cái)政所管理制度規(guī)范了財(cái)政所的管理，為財(cái)政所工作人員今后的工作指明了方向，通過(guò)對(duì)本次文件的學(xué)習(xí)，財(cái)政所工作人員將嚴(yán)格按照此管理制度辦事，真正做到心系群眾，財(cái)政為民。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇八
    輔警作為公安機(jī)關(guān)的一支重要力量，承擔(dān)著維護(hù)社會(huì)治安、保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全等重要任務(wù)，具有很強(qiáng)的實(shí)際操作性和專(zhuān)職性。而輔警日常管理制度則是保障輔警隊(duì)伍工作的一項(xiàng)重要保障措施，對(duì)于提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和保證隊(duì)伍的正常運(yùn)行起著不可或缺的作用。在此期間，我充分體會(huì)到了輔警日常管理制度的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
    首先，輔警日常管理制度有利于維護(hù)輔警隊(duì)伍的紀(jì)律和形象。在輔警隊(duì)伍中，紀(jì)律是最基本的要求，也是隊(duì)伍正常運(yùn)行的重要保障。輔警日常管理制度的建立和執(zhí)行，能夠?qū)o警隊(duì)員的行為進(jìn)行監(jiān)督和約束，使他們?cè)诠ぷ髦凶袷丶o(jì)律，不侵犯群眾權(quán)益，不違法亂紀(jì)，樹(shù)立良好的警務(wù)形象。通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，可以規(guī)范隊(duì)伍中每一名輔警的行為，并對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行相應(yīng)的懲處，進(jìn)一步提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和綜合能力。
    其次，輔警日常管理制度有利于營(yíng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。輔警工作需要緊密協(xié)作，共同完成各項(xiàng)任務(wù)，因此良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神是非常重要的。輔警日常管理制度能夠營(yíng)造一個(gè)公平公正的工作環(huán)境，保障每名輔警的權(quán)益，讓每個(gè)人都感受到公平和尊重。同時(shí)，制度的執(zhí)行也能夠規(guī)范隊(duì)伍內(nèi)部的關(guān)系，減少個(gè)人利益之間的矛盾和紛爭(zhēng)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體合力。在工作中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，才能更好地完成工作任務(wù)。
    第三，輔警日常管理制度有利于激勵(lì)輔警隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性。在實(shí)際工作中，輔警面臨著各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，需要靈活應(yīng)對(duì)和解決。輔警日常管理制度的建立，可以樹(shù)立一套合理的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)對(duì)輔警的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，激勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮自己的特長(zhǎng)和創(chuàng)造力。制度的執(zhí)行還可以通過(guò)對(duì)工作任務(wù)的安排、培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)的提供，進(jìn)一步激發(fā)輔警隊(duì)伍內(nèi)部的積極性，激發(fā)他們的工作熱情和主動(dòng)性。只有不斷激勵(lì)，才能使輔警隊(duì)伍充滿(mǎn)活力，更好地為人民群眾服務(wù)。
    第四，輔警日常管理制度有利于加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的管理和監(jiān)督。輔警隊(duì)伍的規(guī)模龐大，對(duì)隊(duì)員的管理工作必須要嚴(yán)格、規(guī)范和有序。輔警日常管理制度作為一種管理工具，具有方便、高效的特點(diǎn)，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)在整個(gè)管理過(guò)程中更加明確權(quán)責(zé)、合理安排工作，進(jìn)一步提高管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。通過(guò)制度的執(zhí)行，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)輔警的工作情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督和掌握，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保隊(duì)伍的正常運(yùn)行。同時(shí)，制度的執(zhí)行還可以增加監(jiān)督的透明度，增強(qiáng)隊(duì)員對(duì)管理的認(rèn)同感和依從性。
    第五，輔警日常管理制度有利于提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。輔警隊(duì)伍是公安機(jī)關(guān)的一支重要力量，他們既要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，又要具備一定的行動(dòng)能力和溝通能力。輔警日常管理制度可以對(duì)輔警的工作進(jìn)行規(guī)劃和培訓(xùn)，幫助他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能和知識(shí)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)能力。同時(shí)，制度的執(zhí)行還可以加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的日常訓(xùn)練和考核，使他們保持良好的工作狀態(tài)和公安警務(wù)知識(shí)的更新。通過(guò)這一系列的培訓(xùn)和考核，輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力得到了大幅提高，提高了輔警隊(duì)伍的整體實(shí)戰(zhàn)能力和處突能力。
    總之，作為輔警，我深刻體會(huì)到了輔警日常管理制度的重要性和作用，它在促進(jìn)隊(duì)伍的規(guī)范運(yùn)營(yíng)、提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力等方面發(fā)揮了重要的作用。通過(guò)執(zhí)行各項(xiàng)制度，我們輔警隊(duì)伍的紀(jì)律性得到了加強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力得到了提升。我相信，在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴(yán)格遵守制度，努力發(fā)展自身的能力，為維護(hù)社會(huì)治安和人民群眾的安全盡一份力量。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇九
    輔警心得體會(huì) 1
    5月10日分局召開(kāi)“對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)后，我所全體民-警、輔警認(rèn)真學(xué)習(xí)了分局黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)“對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)重要講話(huà)精神，用上級(jí)黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí);用先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)做法作為自身對(duì)照檢查的鏡子;對(duì)照職責(zé)任務(wù)、對(duì)照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照重點(diǎn)工作、對(duì)照上級(jí)要求;圍繞怎樣做人、做一個(gè)什么樣的人開(kāi)展了專(zhuān)題討論活動(dòng)，并提出“做人要做有心人、做一個(gè)有作為的人”，要求全體人員工作生活中要樹(shù)立信仰、盡心盡責(zé)并能做到正直正派。
    輔警隊(duì)伍是公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)治安管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一支重要輔助力量，在緩減警力不足、維護(hù)社會(huì)和-諧穩(wěn)定、加強(qiáng)警民-聯(lián)系溝通等方面發(fā)揮了積極作用。而派出所輔警素質(zhì)的強(qiáng)弱、能力的大孝水平的高低，不僅直接反映派出所工作的質(zhì)量和效率，而且還體現(xiàn)著本級(jí)公安機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威。作為派出所輔警，如何提高自身的素質(zhì)和能力，勝任本職工作，成為一名政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)嫻熟、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀人員，本人結(jié)合“對(duì)標(biāo)找差，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，圍繞樹(shù)立“一個(gè)信念”、強(qiáng)化“四種作風(fēng)”、提高“四個(gè)能力”，談幾點(diǎn)拙見(jiàn)。
    一、樹(shù)立堅(jiān)定的政治信念
    政治信念是派出所輔警政治是否成熟的具體表現(xiàn)，起著決定和導(dǎo)向作用。所謂信念，是指一個(gè)人對(duì)一種思想、一種理論或一項(xiàng)事業(yè)堅(jiān)定的信仰和長(zhǎng)期的堅(jiān)守。派出所輔警的政治信念，是其世界觀的客觀反映，它決定著每名同志的政治主張、政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，決定著為誰(shuí)工作、為誰(shuí)服務(wù)。忠誠(chéng)是政治信念的集中體現(xiàn)。“忠誠(chéng)帶來(lái)信任，你將被委以重任，獲得夢(mèng)寐以求的廣闊舞臺(tái)”。作為派出所輔警要忠誠(chéng)于組織、忠誠(chéng)于公安事業(yè)、忠誠(chéng)于本職工作崗位，更要忠于人民、忠于群眾。實(shí)踐證明，一個(gè)人沒(méi)有信仰和忠誠(chéng)，就不會(huì)有良好的品質(zhì)，政治就不合格，組織就不會(huì)重用，你個(gè)人越有能力，越與組織的需要背道而馳。所以，派出所輔警要始終圍繞“服務(wù)轄區(qū)、服務(wù)人民”的要求，做到心中有組織、工作為人民、辦事顧大局，在大是大非面前不糊涂、在政治原則上不動(dòng)搖，始終做一名讓群眾歡迎的人，做一名讓同事信得過(guò)的人，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。
    二、強(qiáng)化四種作風(fēng)
    作風(fēng)是指在工作和生活中表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和行為。作為一名派出所輔警更要強(qiáng)化“四種作風(fēng)”，樹(shù)立基層輔警良好形象。
    一要有無(wú)私奉獻(xiàn)的作風(fēng)。派出所的性質(zhì)任務(wù)，決定了派出所輔警大量的、經(jīng)常的工作是為所隊(duì)服務(wù)，為轄區(qū)人民群眾服務(wù)。因此，要牢固樹(shù)立服務(wù)觀念，甘為人梯，時(shí)時(shí)處處以人民群眾為重，以輔警形象為重，在個(gè)人利益上，不斤斤計(jì)較、不患得患失。加班加點(diǎn)是輔警常有的事，失去了很多與家人團(tuán)聚的時(shí)間，與朋友相聚的機(jī)會(huì)，常常受親人埋怨和朋友誤解;在工作中，為了堅(jiān)持原則，有時(shí)還要得罪人，遭非議;如果沒(méi)有犧牲精神，甚至必要時(shí)的忍辱負(fù)重精神是不行的。
    二要有細(xì)致周密的作風(fēng)。派出所輔警日常要做大量輔助性性工作，如接處警、日常巡邏、協(xié)助辦理各類(lèi)刑事行政案件、協(xié)助民-警深入轄區(qū)開(kāi)展工作等，事情雖小，涉及面卻很廣。待人接物、說(shuō)話(huà)辦事不謹(jǐn)慎，就可能直接影響到公安機(jī)關(guān)形象、影響到群眾信任度。有些事情處理不好，甚至?xí)斐珊軌牡挠绊?。因此，每個(gè)派出所輔警一言一行，一舉一動(dòng)都必須細(xì)致周密，做什么事情都要力求天衣無(wú)縫，考慮問(wèn)題盡可能周到全面，說(shuō)話(huà)辦事盡量得體適當(dāng)。
    三要有正派的作風(fēng)。長(zhǎng)期在基層工作，不少派出所輔警靠正派的作風(fēng)，得到了群眾的肯定，贏得了人民的信賴(lài)，機(jī)關(guān)文職人員往往會(huì)把派出所輔警的一舉一動(dòng)當(dāng)成效仿的對(duì)象。因此，派出所輔警要有光明磊落、不循私情的寬廣胸懷;要有堅(jiān)持原則、一絲不茍的嚴(yán)肅態(tài)度;要有嚴(yán)于律已的思想品德。一切言行以維護(hù)公安機(jī)關(guān)聲譽(yù)和群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)群眾一視同仁，做到不以個(gè)人恩怨、好惡待人，不謀取任何私利，做好榜樣，樹(shù)好形象。
    四要有狠抓落實(shí)的作風(fēng)。貫徹落實(shí)上級(jí)決策，抓好工作落實(shí)是派出所的重要職責(zé)。這就要求輔警在協(xié)助民-警開(kāi)展群眾工作時(shí)要具體、緊密結(jié)合工作實(shí)際，抓好落實(shí)。關(guān)鍵是提高自身開(kāi)展各方面群眾工作的能力，沒(méi)有理論的指導(dǎo)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)的深化，就不會(huì)有自覺(jué)的行動(dòng)。同時(shí)，要深入轄區(qū)接觸群眾，不斷增長(zhǎng)群眾心中的知明知信度，善于交流和處事，善于探索把握規(guī)律。
    三、提高四個(gè)能力
    作為一名稱(chēng)職的派出所輔警，不僅要精通群眾工作，還要具有較高的綜合素質(zhì)，了解掌握整體公安業(yè)務(wù)工作，這就必須努力提高“六個(gè)能力”。
    一是提高協(xié)助執(zhí)法辦案能力。派出所輔警要主動(dòng)參與協(xié)助辦案，在各類(lèi)案事件發(fā)生后，不能光靠民-警去辦理，要主動(dòng)配合抓好信息研判，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和研究案件中有價(jià)值的信息。同時(shí)，對(duì)每一個(gè)案件，善思考，善于學(xué)習(xí)如何面對(duì)嫌疑人切入案件關(guān)鍵;善模仿，開(kāi)動(dòng)腦筋，回想過(guò)去的執(zhí)法辦案中有無(wú)類(lèi)似案件，第一時(shí)間找到案件的關(guān)鍵點(diǎn)給辦案民-警提供幫助;善總結(jié)，更好地掌握辦案規(guī)律，吃一塹，長(zhǎng)一智，干一事，進(jìn)一步。
    二是提高文語(yǔ)表達(dá)能力。語(yǔ)言文字表達(dá)能力是派出所輔警基本要求，更是其思維深度、知識(shí)廣度和靈敏程度的綜合反映。派出所輔警從事的是協(xié)助巡邏處警、協(xié)助民-警執(zhí)法辦案、接觸群眾的工作，離不開(kāi)口頭表達(dá)和文字表達(dá)這兩種形式。協(xié)助巡邏處警、接觸群眾，大都是通過(guò)口頭表達(dá)進(jìn)行的?？陬^表達(dá)，要力求做到談吐把握分寸，說(shuō)話(huà)講究藝術(shù)，語(yǔ)言恰到好處;文字表達(dá)能力是派出所輔警的基本功，或叫“看家本領(lǐng)”。一名合格的輔警必須具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，能夠熟練地駕馭文字，準(zhǔn)確地表達(dá)言辭，作出主題鮮明、觀點(diǎn)正確、層次清楚、文從字順、簡(jiǎn)潔明快的各種文章信息。
    三是提高調(diào)查研究能力。具備調(diào)查研究的素質(zhì)和能力，是對(duì)派出所輔警的基本要求。這種能力主要表現(xiàn)在：對(duì)轄區(qū)情況的深入了解和透徹分析的正確把握上，從而得出具有真知灼見(jiàn)的正確結(jié)論，向所領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的情報(bào)信息，為所領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。每位派出所輔警要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，根據(jù)中心工作，深入群眾開(kāi)展調(diào)研，尤其是維穩(wěn)工作，把上級(jí)指示與本單位實(shí)際相結(jié)合，提供情報(bào)，作出解決，為上級(jí)機(jī)關(guān)的決策提供參考依據(jù)。
    四是提高處理事務(wù)能力。派出所輔警是基層派出所的重要輔助力量，既要站在領(lǐng)導(dǎo)們的角度想大事，也要作好全所每項(xiàng)工作的落實(shí)，做到既要想大事，又要干小事。努力在“快、準(zhǔn)、狠、嚴(yán)、實(shí)”五個(gè)字上下功夫：“快”，就是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖快、工作落實(shí)快、完成任務(wù)快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)反應(yīng)快速，辦事干凈利索，雷厲風(fēng)行，快節(jié)奏，高效率;“準(zhǔn)”，就是準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的要求，準(zhǔn)確掌握真實(shí)情況，準(zhǔn)確地把握自己位置，吃透上級(jí)精神，正確地處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項(xiàng);“狠”，就是面對(duì)各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)要本著服務(wù)人民的精神，堅(jiān)決狠打嚴(yán)打違法犯罪活動(dòng)，有效的降低各類(lèi)案事件的發(fā)生;“嚴(yán)”，就是嚴(yán)格要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格檢查督促;“實(shí)”，就是求真務(wù)實(shí)，工作扎實(shí)，狠抓落實(shí)，做到說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、講實(shí)效，解決實(shí)際問(wèn)題;做到“言必行、行必果”，工作有部署、有檢查、有回音。
    輔警心得體會(huì) 2
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
    大家好！
    剛才我聆聽(tīng)了高政委的講話(huà)，深受教育和鼓舞，高政委為我們上了一堂生動(dòng)的政治教育課。趙書(shū)記、邱主任宣讀的《條令》和《規(guī)定》為我們今后如何擔(dān)當(dāng)輔警工作提出了規(guī)范性的要求。回想一年前，我們帶著稚雅與好奇、帶著希望與執(zhí)著，共同加入到公安這個(gè)龐大的隊(duì)伍中。今天，經(jīng)過(guò)歷練的我們?cè)缫淹嗜チ酥赡鄣耐庖?。回首過(guò)去，留下的不僅是辛勞的忙碌和默默的奉獻(xiàn)，可以說(shuō)過(guò)去的一年,我們成長(zhǎng)了、成熟了??，經(jīng)過(guò)一年的輔警生活，我們真正的懂得了輔警的內(nèi)涵。
    輔警是公安機(jī)關(guān)人民警察的輔助力量，在人民警察的帶領(lǐng)下執(zhí)行服務(wù)群眾、巡邏防范、協(xié)助社會(huì)管理、處理后勤事務(wù)等工作。而作為輔警在這一年的工作中經(jīng)歷過(guò)“跳樓女”的第一現(xiàn)場(chǎng)；處理過(guò)棘手的殺人案件；也接到過(guò)報(bào)警人自首的特殊電話(huà)。我們就是在這樣的環(huán)境中對(duì)警察這個(gè)神圣的職業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)和解讀。我們深知，警察需要的是睿智的頭腦，足夠的膽識(shí)和機(jī)敏的觀察，而絕非膚淺的完成任務(wù)。只有為百姓辦實(shí)事、辦好事、解民擾、救民困，才是一名警察的神圣職責(zé)。
    為此，我們要按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求不折不扣的去履職盡責(zé)，一是在工作中要努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。每天8小時(shí)的工作要合理安排，拒絕做與工作無(wú)關(guān)的事情，決不脫崗，決不在上班時(shí)間玩游戲。8小時(shí)之外要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。要想成為一名符合新時(shí)代所要求的名副其實(shí)的人名警察，只有不斷的學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)才能達(dá)到最終達(dá)到目標(biāo)。同時(shí)，我們不僅要在工作中做出表率，維護(hù)自身形象，而且在公共場(chǎng)合也要做到表里如一，嚴(yán)于律己。二是在服務(wù)上要樹(shù)立良好形象。我們每天面臨的人群是老百姓，我們要嚴(yán)格要求自己。我們要著裝整齊，舉止端莊、有禮節(jié)、有修養(yǎng)、不混裝，不使用粗魯語(yǔ)言、不濫用職權(quán)。對(duì)前來(lái)辦事的群眾要來(lái)有迎聲、去有送聲、問(wèn)有答聲，并以耐心、熱心、細(xì)心的態(tài)度接待。嚴(yán)格杜絕服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低而影響到公安形象的現(xiàn)象發(fā)生。三是在紀(jì)律上要嚴(yán)格遵守輔警條令和規(guī)范。剛才高政委提到的飲酒、打撲克、麻將，還有酒后開(kāi)車(chē)等，我們這個(gè)群體中確實(shí)。既然提出我們就改，有問(wèn)題我們就解決。規(guī)范自己的不良行為不僅能提高警察這個(gè)職業(yè)的形象，而且對(duì)自己來(lái)說(shuō)也是增強(qiáng)了個(gè)人涵養(yǎng)的過(guò)程。在任何一個(gè)崗位上的輔警都是做到“三守”。即遵守三項(xiàng)紀(jì)律、四項(xiàng)鐵規(guī)、五條禁令；遵守輔警紀(jì)律條令；遵守警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定。
    我們不能忘記警察的職責(zé)就是為人民服務(wù)；我們更不能忘記警察的忠誠(chéng)就是無(wú)私堅(jiān)守。所以，做為新一代有朝氣的青年人。我們要立場(chǎng)堅(jiān)定，時(shí)刻銘記為人民服務(wù)的宗旨，在局黨委及前輩們的帶領(lǐng)下，嚴(yán)守紀(jì)律，恪盡職守，努力做一名合格的輔警，用實(shí)際行動(dòng)向局黨委和人民群眾交上一份滿(mǎn)意的答卷！
    輔警心得體會(huì) 3
    4月11日，委黨組中心組學(xué)習(xí)了市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律的規(guī)定》，即：“七條禁止性規(guī)定”，黨組書(shū)記、主任董玉玲結(jié)合我委實(shí)際，就貫徹執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定” 作了重要講話(huà)。委黨組制定了《關(guān)于全面執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”的意見(jiàn)》，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，感觸很深，下面談?wù)勛约耗w淺的認(rèn)識(shí)。
    禁令是鐵的紀(jì)律。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，核心的問(wèn)題就是要有鐵的紀(jì)律，“七條禁止性規(guī)定”就是從源頭上預(yù)防和克服不正之風(fēng)的有效辦法。這就要求我們機(jī)關(guān)干部“有令就行、有禁就止”，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民。做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，盡量少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤。“七條禁止性規(guī)定”把打麻將第一次寫(xiě)進(jìn)文件并作為禁令，這說(shuō)明市委、市政府對(duì)“禁賭”的決心，要做到這一點(diǎn)，對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，作為一名共-產(chǎn)-黨員，又是委黨組成員，一定要帶好頭，按照規(guī)定條款，堅(jiān)決執(zhí)行。關(guān)于出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策的權(quán)限規(guī)定，20xx年年終目標(biāo)考核后，個(gè)別縣市區(qū)人口與計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)要求市上給獎(jiǎng)勵(lì)政策，自己在沒(méi)有請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的`情況下，擅自出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策。學(xué)習(xí)“七條禁止性規(guī)定”后，才意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，自己一則無(wú)權(quán)、二則違紀(jì)，必須警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)決改正。
    認(rèn)真執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”，樹(shù)立良好的風(fēng)氣是當(dāng)前的首要任務(wù)。如何在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成“有令就行、有禁就止”的濃厚氛圍，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，率先垂范，用榜樣的力量去感化和帶動(dòng)每一個(gè)職工。好的風(fēng)氣，既是抓出來(lái)的，也是帶出來(lái)的。只有樹(shù)立了良好的風(fēng)氣，才能帶動(dòng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，才能保證“七條禁止性規(guī)定”的正確執(zhí)行。
    制度是有效的保證。全面執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”，必須要有規(guī)章制度來(lái)保證，有效的規(guī)章制度是加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的唯一途徑。機(jī)關(guān)以前制定的各項(xiàng)規(guī)章制度還須不斷完善。委主任辦公會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度進(jìn)行了修改，從“帳戶(hù)管理、政府采購(gòu)、支出審批、權(quán)限規(guī)定、公開(kāi)監(jiān)督”五個(gè)方面作出了硬行規(guī)定，同時(shí)還完善了學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、車(chē)輛管理制度。通過(guò)檢查督促，要確保已有的制度真正落到實(shí)處。
    監(jiān)督是落實(shí)的關(guān)鍵。失去監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐-敗，失去監(jiān)督，規(guī)章制度如同虛設(shè)。要在機(jī)關(guān)內(nèi)部建立多種形式的監(jiān)督機(jī)制，一是領(lǐng)導(dǎo)干部定期進(jìn)行述職述廉報(bào)告，把執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定” 作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)問(wèn)題剖析要有深度，對(duì)改進(jìn)措施要有力度。委黨組每年要召開(kāi)1~2次民-主生活會(huì)。二是在職工開(kāi)展讀書(shū)談心活動(dòng)，傾聽(tīng)群眾呼聲，集思廣益，及時(shí)糾正決策在實(shí)施過(guò)程中的偏差。三是建立職工舉報(bào)制度，對(duì)重大事項(xiàng)、重大決策、重大開(kāi)支實(shí)行公開(kāi)監(jiān)督，歡迎職工查詢(xún)、舉報(bào)、反映，要求在限期內(nèi)予以解決和答復(fù)。四是由紀(jì)檢組出面，征求直屬事業(yè)單位和各縣市區(qū)人口與計(jì)生局對(duì)委機(jī)關(guān)工作人員遵守“七條禁止性規(guī)定”情況的反映，針對(duì)存在的問(wèn)題，采取啟發(fā)教育和示范教育的方式，不斷改進(jìn)和完善。
    輔警心得體會(huì) 4
    上學(xué)的時(shí)候經(jīng)常和同學(xué)玩警察抓壞人的游戲，我常扮的是地主壞蛋分子，而心里卻惦記著同學(xué)不知從哪弄來(lái)的那頂軍帽。夢(mèng)想著有一天成為一名穿著橄欖綠的解放軍或者人民警察。
    長(zhǎng)大一些了，看到電影里的警察用擴(kuò)音器喊著：“你們被包圍了……”總是有些激動(dòng)不已。警察，總是和正義、勇氣、奉獻(xiàn)、智慧、力量這些詞聯(lián)系在一起。這是一個(gè)男性的、讓人有點(diǎn)熱血沸騰的詞。
    學(xué)校畢業(yè)后在社會(huì)這所大學(xué)校里摸爬滾打了三年。兩個(gè)月前加入維揚(yáng)巡防大隊(duì)，成為一名輔警隊(duì)員。
    輔警與民警是不一樣的。輔警的制服沒(méi)有臂章，編號(hào)是32開(kāi)頭……在日常執(zhí)勤執(zhí)法過(guò)程中，沒(méi)有執(zhí)法資格，許多活動(dòng)必須要在民警的帶領(lǐng)之下才能完成，我們只能跟在后面做，沒(méi)有自己的主張。
    難道夢(mèng)想是豐腴的，現(xiàn)實(shí)是……
    不，不對(duì)。
    輔警與民警也是一樣，我們也時(shí)常被老百姓稱(chēng)為警察同志。我們的身上也系著黨和人民的重托，打擊犯罪、維護(hù)一方平安的重要責(zé)任。我們的身上同樣要體現(xiàn)出正義、勇氣、奉獻(xiàn)、智慧、力量這樣的精神。
    “控制案件高發(fā)、抓獲違法犯罪嫌疑人員、處置突發(fā)事件”是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)賦予我們巡防大隊(duì)的重要職責(zé)，作為一名巡防大隊(duì)的輔警隊(duì)員，只有練就一雙火眼金睛、熟練掌握盤(pán)查技巧、提高自身的訓(xùn)練素養(yǎng)，才能出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)前平安揚(yáng)州建設(shè)進(jìn)入新的時(shí)期，我們也會(huì)與民警一樣，努力工作，確保巡區(qū)內(nèi)平安穩(wěn)定，確保隨時(shí)拉得出、打得響，以自己的辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造良好的治安秩序、和諧的社會(huì)環(huán)境迎接每一天的朝陽(yáng)。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十
    第一條為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
    第二條根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專(zhuān)職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。
    第三條輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專(zhuān)業(yè)技能。
    (一)保安隊(duì)員、專(zhuān)職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：
    1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;
    3、身體健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病;
    4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識(shí);
    5、無(wú)違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;
    6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)先錄用。
    (二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：
    1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
    2、身體健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病，年齡18至45周歲;
    5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);
    第四條招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門(mén)、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：
    1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;
    2、報(bào)名與資格審查;
    3、分崗位組織考試;
    4、政治處與相關(guān)職能部門(mén)、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。
    第五條凡錄用輔警人員須填寫(xiě)《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。錄用保安隊(duì)員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專(zhuān)職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用流動(dòng)人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用臨時(shí)用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批。
    第六條保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：
    2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;
    3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好"六防"工作，確保安全;
    4、對(duì)發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類(lèi)案件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);
    5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
    第七條專(zhuān)職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：
    1、開(kāi)展治安巡邏、伏擊守候;
    2、開(kāi)展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;
    3、協(xié)助盤(pán)查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;
    4、協(xié)助開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告;
    6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂(yōu)解難;
    7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。
    第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：
    1、協(xié)助開(kāi)展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;
    2、協(xié)助開(kāi)展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;
    3、協(xié)助開(kāi)展車(chē)輛、駕駛員管理工作;
    4、協(xié)助開(kāi)展道路交通安全宣傳教育工作;
    5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘察保護(hù)，搶救傷者等工作;
    6、開(kāi)展巡邏、設(shè)卡、伏擊、守候。
    8、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂(yōu)解難;
    9、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第九條流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：
    1、協(xié)助開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;
    3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;
    4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;
    5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第十條臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：
    (一)駕駛員工作職責(zé)：
    1、做好車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車(chē)況車(chē)貌良好;
    2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車(chē)，確保無(wú)交通事故;
    3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。
    (二)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用文明用語(yǔ)，熟記文明用語(yǔ)規(guī)范;
    2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話(huà);
    4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。
    (三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
    2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類(lèi)耗材;
    3、及時(shí)完成各類(lèi)文書(shū)的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。
    (四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：
    1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;
    2、保潔員須經(jīng)常性對(duì)辦公、生活區(qū)及單位門(mén)前進(jìn)行打掃，
    隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。
    第十一條輔警人員按照"誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過(guò)好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。
    第十二條保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂(lè)服務(wù)場(chǎng)所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開(kāi)拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬(wàn)元/人返還1000元，超過(guò)1萬(wàn)元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。
    第十三條輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。
    第十四條輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：
    1、遵紀(jì)守法，依法辦事;
    2、服從命令，聽(tīng)從指揮;
    3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);
    4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;
    5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。
    第十五條輔警人員不得有下列行為：
    (一)保安隊(duì)員、專(zhuān)職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：
    2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);
    3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類(lèi)案件;
    4、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信;
    5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;
    6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
    (二)交通協(xié)管員不得有下列行為
    (1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;
    (2)扣押他人合法證件、車(chē)輛以及財(cái)物;
    (3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;
    (5)違反《交巡警大隊(duì)協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;
    (6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會(huì)上嚴(yán)重反對(duì)的行為;
    (7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀(jì)。
    (三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：
    1、駕駛員不得違章駕車(chē)、酒后駕駛車(chē)輛，不得私自用車(chē)、擅自將車(chē)輛外借;
    3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。
    4、炊事員不得利用購(gòu)買(mǎi)食品之機(jī)，克扣營(yíng)私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽(tīng)、了解與本崗位工作無(wú)關(guān)內(nèi)容。
    第十六條輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰(shuí)使用、誰(shuí)付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。
    1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;
    6、直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)部門(mén)電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個(gè)月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。
    上述2-7項(xiàng)人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。
    9、計(jì)算機(jī)專(zhuān)門(mén)人員且有突出貢獻(xiàn)的，另行規(guī)定，經(jīng)費(fèi)從ck報(bào)警服務(wù)費(fèi)中支出。
    第十七條輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：
    1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;
    2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;
    4、利用工作之便謀取私利的;
    5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;
    6、其他不適合從事輔警工作的情形。
    第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見(jiàn)，分別報(bào)主管部門(mén)審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對(duì)解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。
    第十九條本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。
    第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十一
    如果有以下行為之一，必須進(jìn)行對(duì)話(huà)教育
    1、一個(gè)月內(nèi)遲到早退兩次的；
    2、工作期間脫崗現(xiàn)象的；
    3、不按規(guī)定服裝的；
    4、工作拖延，效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)的；
    5、服務(wù)態(tài)度差，對(duì)大眾有冷、硬、橫、推現(xiàn)象
    6、工作場(chǎng)所或值班車(chē)輛衛(wèi)生狀況差的；
    7、工作中故意無(wú)法通信的；
    8、不服從命令，不服從指揮的；
    9、工作期間，從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)的；
    10、未經(jīng)同意駕駛執(zhí)法車(chē)輛或駕駛時(shí)違反《道路交通安全法》的；
    11、有其他情況需要說(shuō)話(huà)的。
    輔助警察違反以下條款之一時(shí)，應(yīng)警告
    1、作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，缺勤一天或遲到早退，一個(gè)月內(nèi)兩次談話(huà)后，仍未糾正
    3、服務(wù)態(tài)度差，對(duì)大眾冷、硬、橫、推產(chǎn)生不良影響的；
    4、工作期間退休，一個(gè)月內(nèi)接受兩次對(duì)話(huà)教育后，仍未糾正
    6、工作期間，通信不暢造成一定結(jié)果的；
    7、值班期間，服裝不規(guī)范，經(jīng)過(guò)對(duì)話(huà)教育后，仍未修正
    8、值班期間，從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，經(jīng)過(guò)對(duì)話(huà)教育后，仍未糾正的；
    10、非工作時(shí)間駕駛執(zhí)法車(chē)輛(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意除外)，通過(guò)談話(huà)教育后仍未糾正的；
    11、被大眾投訴的問(wèn)題是事實(shí)，情節(jié)輕微的
    12、年末審查結(jié)束的；
    13、違法六條禁令，情節(jié)輕微
    14、其他情況需要警告。
    輔助警察隊(duì)員違反以下條款之一的，全部解職
    1、違反《六條禁令》造成嚴(yán)重后果的；
    2、違反《治安管理處罰法》等法律法規(guī)受到治安罰款以上處罰的；
    3、一年內(nèi)兩次被警告的；
    4、擅自使用執(zhí)法車(chē)輛，造成嚴(yán)重后果的；
    5、因工作和風(fēng)格問(wèn)題受到大眾投訴，產(chǎn)生不良影響，經(jīng)過(guò)驗(yàn)證
    6、利用工作為自己、親戚、朋友謀取不當(dāng)利益，造成嚴(yán)重后果的；
    7、嚴(yán)重失職、個(gè)人欺詐、對(duì)使用者產(chǎn)生重大影響的；
    9、有其他違反紀(jì)律的行為，造成嚴(yán)重后果的。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十二
    第一章總則
    第一條為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
    第二章輔警種類(lèi)
    第二條根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專(zhuān)職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。
    第三章招聘條件
    第三條輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專(zhuān)業(yè)技能。
    (一)保安隊(duì)員、專(zhuān)職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：
    1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;
    2、年齡18至45周歲，有特殊技能、專(zhuān)長(zhǎng)的人員或下崗、失業(yè)工人可放寬至50周歲;
    3、身體健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病;
    4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識(shí);
    5、無(wú)違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;
    6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)先錄用。
    (二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：
    1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
    2、身體健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病，年齡18至45周歲;
    3、從事駕駛工作的必須有3年以上駕齡，有熟練的駕駛和維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)，從事駕駛以來(lái)未發(fā)生責(zé)任事故;
    4、從事110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警和文印、微機(jī)操作工作者必須取得計(jì)算機(jī)中級(jí)證書(shū)，具有快速、準(zhǔn)確的微機(jī)錄入能力。110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員還應(yīng)會(huì)講標(biāo)準(zhǔn)普通話(huà)，用語(yǔ)文明、規(guī)范;
    5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);
    第四條招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門(mén)、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：
    1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;
    2、報(bào)名與資格審查;
    3、分崗位組織考試;
    4、政治處與相關(guān)職能部門(mén)、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。
    第五條凡錄用輔警人員須填寫(xiě)《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。錄用保安隊(duì)員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專(zhuān)職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用流動(dòng)人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用臨時(shí)用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批。
    第四章工作職責(zé)
    第六條保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：
    1、服從命令，聽(tīng)從指揮，完成好公司和派駐單位交辦的門(mén)衛(wèi)、值班、守護(hù)和巡邏任務(wù);
    2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;
    3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好“六防”工作，確保安全;
    4、對(duì)發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類(lèi)案件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);
    5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
    第七條專(zhuān)職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：
    1、開(kāi)展治安巡邏、伏擊守候;
    2、開(kāi)展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;
    3、協(xié)助盤(pán)查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;
    4、協(xié)助開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告;
    6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂(yōu)解難;
    7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。
    第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：
    1、協(xié)助開(kāi)展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;
    2、協(xié)助開(kāi)展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;
    3、協(xié)助開(kāi)展車(chē)輛、駕駛員管理工作;
    4、協(xié)助開(kāi)展道路交通安全宣傳教育工作;
    5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘察保護(hù)，搶救傷者等工作;
    6、開(kāi)展巡邏、設(shè)卡、伏擊、守候。
    7、協(xié)助盤(pán)查、堵控有違法犯罪嫌疑的車(chē)輛、人員、物品，發(fā)現(xiàn)制止、扭送違法犯罪嫌疑人員;
    8、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂(yōu)解難;
    9、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第九條流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：
    1、協(xié)助開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;
    3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;
    4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;
    5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第十條臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：
    (一)駕駛員工作職責(zé)：
    1、做好車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車(chē)況車(chē)貌良好;
    2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車(chē)，確保無(wú)交通事故;
    3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。
    (二)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用文明用語(yǔ)，熟記文明用語(yǔ)規(guī)范;
    2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話(huà);
    3、熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉各警種工作范圍和地域范圍，正確使用通訊工具，準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，熱忱為人民服務(wù);
    4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。
    (三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
    2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類(lèi)耗材;
    3、及時(shí)完成各類(lèi)文書(shū)的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。
    (四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：
    1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;
    2、保潔員須經(jīng)常性對(duì)辦公、生活區(qū)及單位門(mén)前進(jìn)行打掃，
    隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。
    第五章日常管理
    第十一條輔警人員按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的`原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過(guò)好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。
    第十二條保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂(lè)服務(wù)場(chǎng)所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開(kāi)拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬(wàn)元/人返還1000元，超過(guò)1萬(wàn)元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。
    第十三條輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。
    第六章紀(jì)律制度
    第十四條輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：
    1、遵紀(jì)守法，依法辦事;
    2、服從命令，聽(tīng)從指揮;
    3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);
    4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;
    5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。
    第十五條輔警人員不得有下列行為：
    (一)保安隊(duì)員、專(zhuān)職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：
    1、剝奪、限制公民人身自由，辱罵、毆打他人，搜查他人身體，或者扣押他人的合法證件、合法財(cái)物;
    2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);
    3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類(lèi)案件;
    4、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信;
    5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;
    6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
    (二)交通協(xié)管員不得有下列行為
    (1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;
    (2)扣押他人合法證件、車(chē)輛以及財(cái)物;
    (3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;
    (4)違反公安部《五條禁令》、《江蘇省保安聯(lián)防等公安輔助人員七條禁令》等紀(jì)律、規(guī)定;
    (5)違反《交巡警大隊(duì)協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;
    (6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會(huì)上嚴(yán)重反對(duì)的行為;
    (7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀(jì)。
    (三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：
    1、駕駛員不得違章駕車(chē)、酒后駕駛車(chē)輛，不得私自用車(chē)、擅自將車(chē)輛外借;
    2、110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員不得無(wú)故脫崗、離崗、串崗，不得竊-聽(tīng)和變相竊-聽(tīng)電話(huà)，因工作需要監(jiān)聽(tīng)電話(huà)不得超過(guò)三秒鐘;
    3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。
    4、炊事員不得利用購(gòu)買(mǎi)食品之機(jī)，克扣營(yíng)私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽(tīng)、了解與本崗位工作無(wú)關(guān)內(nèi)容。
    第七章工資待遇
    第十六條輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰(shuí)使用、誰(shuí)付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。
    1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;
    2、專(zhuān)職保安聯(lián)防隊(duì)員、流動(dòng)人口協(xié)管員月基本工資為400元，考核獎(jiǎng)勵(lì)控制在月300元(其中含50元保險(xiǎn)費(fèi))以?xún)?nèi)，經(jīng)費(fèi)由各派出所支出;
    3、交通協(xié)管員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;
    4、110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為500元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由ck報(bào)警服務(wù)收費(fèi)中支出;
    5、辦公室文印人員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為600元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;
    6、直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)部門(mén)電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個(gè)月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。
    7、駕駛員試用期月基本工資為400元，試用合格者，月基本工資為550元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，各基層派出所、中隊(duì)駕駛員經(jīng)費(fèi)由各單位支出，縣局(含直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)各部門(mén))駕駛員經(jīng)費(fèi)由縣局支出;
    上述2—7項(xiàng)人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。
    8、炊事員、保潔員等其他臨時(shí)用工人員(經(jīng)縣局核定并審批的)月基本工資控制在400元以?xún)?nèi)，基層派出所、中隊(duì)使用的，經(jīng)費(fèi)由各單位支出，縣局(含直屬大隊(duì)、部位、機(jī)關(guān)各部門(mén))使用的，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;
    9、計(jì)算機(jī)專(zhuān)門(mén)人員且有突出貢獻(xiàn)的，另行規(guī)定，經(jīng)費(fèi)從ck報(bào)警服務(wù)費(fèi)中支出。
    第八章解聘
    第十七條輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：
    1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;
    2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;
    3、因工作失職發(fā)生嚴(yán)重刑事案件、重大治安事故或者負(fù)責(zé)巡邏防范的區(qū)域內(nèi)經(jīng)常發(fā)生違法犯罪案件的;
    4、利用工作之便謀取私利的;
    5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;
    6、其他不適合從事輔警工作的情形。
    第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見(jiàn)，分別報(bào)主管部門(mén)審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對(duì)解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。
    第九章附則
    第十九條本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。
    第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十三
    通過(guò)2月中旬由辦公室組織對(duì)《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過(guò)自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到遵守公司規(guī)章制度的重要性，也使我反醒到自己平時(shí)工作中對(duì)于制度方面做不不全面的地方，通過(guò)這次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：
    自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)以來(lái)，我能從思想上高度重視，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取并做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
    通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度，意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn)。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
    看了公司管理制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)的讀者還看了：
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十四
    作為一名輔警，在工作的過(guò)程中積累了很多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。輔警是執(zhí)法機(jī)關(guān)的重要助手，參與社會(huì)治安維護(hù)和交通管理工作，為社會(huì)的安寧和秩序作出貢獻(xiàn)。在這段時(shí)間里，我深刻地感受到了輔警工作的挑戰(zhàn)和意義。下面我將從工作責(zé)任、協(xié)助執(zhí)法、公民合作和自我提升等方面分享我的心得體會(huì)。
    首先，作為一名輔警，我深刻意識(shí)到自己的工作責(zé)任。維護(hù)社會(huì)治安和交通秩序是我們的工作職責(zé)，我們要確保市民的生命和財(cái)產(chǎn)安全。每當(dāng)我在崗位上，就是為了保護(hù)社區(qū)、保護(hù)市民的安全感。我會(huì)保持警覺(jué)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處置各類(lèi)違法違規(guī)行為，確保轄區(qū)的安全。同時(shí)，我還要向市民普及法律法規(guī)的知識(shí)，提高他們的法律意識(shí)和安全防范意識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
    其次，協(xié)助執(zhí)法是輔警工作的重要內(nèi)容之一。在日常工作中，輔警必須與執(zhí)法機(jī)關(guān)密切合作，共同維護(hù)社會(huì)治安和交通秩序。我們會(huì)全力配合警方的工作，積極配合執(zhí)法行動(dòng)。有時(shí)候，我們需要協(xié)助警方進(jìn)行勘驗(yàn)、安排現(xiàn)場(chǎng)的交通疏導(dǎo)等工作，確保執(zhí)法工作的順利進(jìn)行。在工作中，我們要保持與執(zhí)法人員的良好溝通，相互支持，共同完成任務(wù)。
    此外，輔警的工作還需要獲得廣大公民的合作和支持。我們會(huì)積極宣傳警民互動(dòng)，將警方的一舉一動(dòng)傳遞給市民，表達(dá)社會(huì)治安維護(hù)工作的意義和必要性。我們也會(huì)傾聽(tīng)市民的意見(jiàn)和建議，了解社會(huì)的需求，不斷改善自己的工作方式和方法。只有全社會(huì)的共同努力，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
    最后，作為一名輔警，個(gè)人的自我提升也是必不可少的。我深知自己的承擔(dān)著輔助的職責(zé)，但我也要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的執(zhí)法水平。我會(huì)積極參加相關(guān)培訓(xùn)課程，了解最新的執(zhí)法知識(shí)和技能。我還會(huì)與其他輔警交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的不足。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能更好地完成自己的工作，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
    總之，輔警是社會(huì)治安維護(hù)和交通管理的重要力量，他們承擔(dān)著維持社會(huì)秩序和市民安全的責(zé)任。在工作的過(guò)程中，他們體會(huì)到了責(zé)任的重大和職責(zé)的艱巨。要想做好這份工作，輔警必須具備良好的工作責(zé)任感、執(zhí)法配合性、公民合作性和自我提升意識(shí)。只有這樣，才能更好地履行公職，更好地為社會(huì)作貢獻(xiàn)。相信隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，輔警的工作會(huì)得到更多的重視和認(rèn)可。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十五
    【篇一】輔警人員管理制度
    一、采集收集信息。以房屋為載體，以入戶(hù)調(diào)查為手段，及時(shí)采集上報(bào)實(shí)有人口、實(shí)在單位、實(shí)有房屋等基礎(chǔ)信息，達(dá)到“全、新、實(shí)、準(zhǔn)”；廣泛物件信息員、治安積極分子等，及時(shí)收集、上報(bào)案件線索、涉及社會(huì)政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類(lèi)信息，定期排查、分析社情動(dòng)態(tài)和突出治安問(wèn)題。
    二、管理實(shí)有人口。加強(qiáng)對(duì)實(shí)有人口的服務(wù)與管理，對(duì)常住人口做到“底數(shù)清、情況明”，流動(dòng)人口“行知去向、行知軌跡”、境外人員“隨時(shí)走訪、動(dòng)態(tài)掌控”；強(qiáng)化對(duì)7類(lèi)重點(diǎn)人員的管理，及時(shí)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、打擊違法犯罪活動(dòng)，教育、管理、挽救有違反犯罪行為人員，做到：“月考核、季談話(huà)”；協(xié)助司-法-部門(mén)做好社區(qū)矯正對(duì)象、幫教對(duì)象管理，特別對(duì)那些無(wú)人照顧或有不良行為的未成年人，要強(qiáng)化幫教，引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)，關(guān)愛(ài)留守老人、婦女、兒童和特困家庭，積極開(kāi)展對(duì)著一群體的幫扶活動(dòng)。
    三、化解矛盾糾紛。依托社區(qū)居委會(huì)，結(jié)合入戶(hù)走訪，通過(guò)談心、“拉家常”側(cè)面了解有無(wú)矛盾糾紛發(fā)生；通過(guò)社區(qū)干部、信息員和治安積極分子多渠道發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立各類(lèi)矛盾；廣泛動(dòng)員各方力量，參與到矛盾糾紛調(diào)解過(guò)程中，積極開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
    四、組織安全防范。深入基層、依靠基層，大力開(kāi)展安全防范宣傳教育，增強(qiáng)群眾的自我防范意識(shí)和能力；指導(dǎo)治保會(huì)、保安隊(duì)、義務(wù)巡邏隊(duì)等群防群治力量的治安巡邏，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)絡(luò)；廣泛利用轄區(qū)資源，動(dòng)員群眾使用技防、物防設(shè)施，提高治安防范水平；嚴(yán)格轄區(qū)公共場(chǎng)所、娛樂(lè)場(chǎng)所、特種行業(yè)、商貿(mào)市場(chǎng)、出租房屋、危險(xiǎn)物品和校園周邊安全的治安管理，預(yù)防、減少各類(lèi)案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
    五、服務(wù)人民群眾。深入社區(qū)，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，積極拓寬與群眾的交流通道，及時(shí)、熱情受理報(bào)警求助，為群眾排憂(yōu)解難，搞好警民關(guān)系，嚴(yán)禁“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”情況發(fā)生，定期向居民代表報(bào)告工作；明確社區(qū)民-警審批權(quán)限，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理.
    【篇二】輔警人員管理制度
    第一條為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
    第二條根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專(zhuān)職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。
    第三條輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專(zhuān)業(yè)技能。
    (一)保安隊(duì)員、專(zhuān)職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：
    1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;
    3、身體健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病;
    4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識(shí);
    5、無(wú)違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;
    6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)先錄用。
    (二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：
    1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
    2、身體健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病，年齡18至45周歲;
    5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);
    第四條招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門(mén)、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：
    1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;
    2、報(bào)名與資格審查;
    3、分崗位組織考試;
    4、政治處與相關(guān)職能部門(mén)、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。
    第五條凡錄用輔警人員須填寫(xiě)《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。錄用保安隊(duì)員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專(zhuān)職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用流動(dòng)人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用臨時(shí)用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批。
    第六條保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：
    2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;
    3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好"六防"工作，確保安全;
    4、對(duì)發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類(lèi)案件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);
    5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
    第七條專(zhuān)職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：
    1、開(kāi)展治安巡邏、伏擊守候;
    2、開(kāi)展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;
    3、協(xié)助盤(pán)查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;
    4、協(xié)助開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告;
    6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂(yōu)解難;
    7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。
    第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：
    1、協(xié)助開(kāi)展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;
    2、協(xié)助開(kāi)展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;
    3、協(xié)助開(kāi)展車(chē)輛、駕駛員管理工作;
    4、協(xié)助開(kāi)展道路交通安全宣傳教育工作;
    5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘察保護(hù)，搶救傷者等工作;
    6、開(kāi)展巡邏、設(shè)卡、伏擊、守候。
    8、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂(yōu)解難;
    9、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第九條流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：
    1、協(xié)助開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;
    3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;
    4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;
    5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第十條臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：
    (一)駕駛員工作職責(zé)：
    1、做好車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車(chē)況車(chē)貌良好;
    2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車(chē)，確保無(wú)交通事故;
    3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。
    (二)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用文明用語(yǔ)，熟記文明用語(yǔ)規(guī)范;
    2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話(huà);
    4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。
    (三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
    2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類(lèi)耗材;
    3、及時(shí)完成各類(lèi)文書(shū)的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。
    (四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：
    1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;
    2、保潔員須經(jīng)常性對(duì)辦公、生活區(qū)及單位門(mén)前進(jìn)行打掃，
    隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。
    第十一條輔警人員按照"誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過(guò)好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。
    第十二條保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂(lè)服務(wù)場(chǎng)所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開(kāi)拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬(wàn)元/人返還1000元，超過(guò)1萬(wàn)元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。
    第十三條輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。
    第十四條輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：
    1、遵紀(jì)守法，依法辦事;
    2、服從命令，聽(tīng)從指揮;
    3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);
    4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;
    5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。
    第十五條輔警人員不得有下列行為：
    (一)保安隊(duì)員、專(zhuān)職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：
    2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);
    3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類(lèi)案件;
    4、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信;
    5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;
    6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
    (二)交通協(xié)管員不得有下列行為
    (1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;
    (2)扣押他人合法證件、車(chē)輛以及財(cái)物;
    (3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;
    (5)違反《交巡警大隊(duì)協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;
    (6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會(huì)上嚴(yán)重反對(duì)的行為;
    (7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀(jì)。
    (三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：
    1、駕駛員不得違章駕車(chē)、酒后駕駛車(chē)輛，不得私自用車(chē)、擅自將車(chē)輛外借;
    3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。
    4、炊事員不得利用購(gòu)買(mǎi)食品之機(jī)，克扣營(yíng)私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽(tīng)、了解與本崗位工作無(wú)關(guān)內(nèi)容。
    第十六條輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰(shuí)使用、誰(shuí)付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。
    1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;
    6、直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)部門(mén)電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個(gè)月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。
    上述2-7項(xiàng)人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。
    9、計(jì)算機(jī)專(zhuān)門(mén)人員且有突出貢獻(xiàn)的，另行規(guī)定，經(jīng)費(fèi)從ck報(bào)警服務(wù)費(fèi)中支出。
    第十七條輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：
    1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;
    2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;
    4、利用工作之便謀取私利的;
    5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;
    6、其他不適合從事輔警工作的情形。
    第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見(jiàn)，分別報(bào)主管部門(mén)審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對(duì)解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。
    第十九條本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。
    第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。
    【篇三】輔警人員管理制度
    1、在社區(qū)民警的組織、帶領(lǐng)下，開(kāi)展社區(qū)治安巡邏防范工作。
    2、按照社區(qū)民警要求，積極開(kāi)展治安防范知識(shí)宣傳，提高群眾自我防范意識(shí)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告影響社區(qū)穩(wěn)定和治安秩序的突出情況和隱患。
    3、遇有緊急情況，及時(shí)向社區(qū)民警報(bào)告，立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)秩序進(jìn)行維護(hù)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
    4、在社區(qū)民警的統(tǒng)一安排下，完成其他社區(qū)安全服務(wù)工作。
    5、嚴(yán)禁值班期間離崗，做好每天的值班記錄，交接班事宜。
    6、嚴(yán)格行為規(guī)范，服從命令，聽(tīng)眾指揮，著裝整潔，舉止端莊，禮貌待人，熱情服務(wù)。
    1、嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”和市局“四減四責(zé)”、“三個(gè)凡是”工作要求，恪盡職守、勤政廉潔，樹(shù)立公安機(jī)關(guān)人民警察的良好形象。
    2、堅(jiān)持把群眾工作作為日常工作的首要內(nèi)容，“理性、平和、文明、規(guī)范”開(kāi)展全天候警務(wù)工作，依法受理群眾的報(bào)警求助，態(tài)度熱情、耐心細(xì)致，對(duì)群眾提出的困難給予幫助。
    3、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，廣泛征求轄區(qū)群眾的意見(jiàn)建議，增進(jìn)群眾對(duì)公安工作的理解、信任與支持。
    4、嚴(yán)格遵守《人民警察保密守則》規(guī)定，落實(shí)保安工作制度，嚴(yán)禁非警務(wù)人員使用公安局域網(wǎng)計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁“一機(jī)兩用”，杜絕問(wèn)題發(fā)生。
    5、嚴(yán)格遵守《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，工作時(shí)間穿著警服，做到警察嚴(yán)整；警務(wù)工作室物品擺放整齊劃一、保持清潔。
    6、主動(dòng)與社區(qū)黨組織溝通情況，爭(zhēng)得工作支持。
    【篇四】輔警人員管理制度
    一、采集收集信息。以房屋為載體，以入戶(hù)調(diào)查為手段，及時(shí)采集上報(bào)實(shí)有人口、實(shí)在單位、實(shí)有房屋等基礎(chǔ)信息，達(dá)到“全、新、實(shí)、準(zhǔn)”；廣泛物件信息員、治安積極分子等，及時(shí)收集、上報(bào)案件線索、涉及社會(huì)政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類(lèi)信息，定期排查、分析社情動(dòng)態(tài)和突出治安問(wèn)題。
    二、管理實(shí)有人口。加強(qiáng)對(duì)實(shí)有人口的服務(wù)與管理，對(duì)常住人口做到“底數(shù)清、情況明”，流動(dòng)人口“行知去向、行知軌跡”、境外人員“隨時(shí)走訪、動(dòng)態(tài)掌控”；強(qiáng)化對(duì)7類(lèi)重點(diǎn)人員的管理，及時(shí)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、打擊違法犯罪活動(dòng)，教育、管理、挽救有違反犯罪行為人員，做到：“月考核、季談話(huà)”；協(xié)助司-法-部門(mén)做好社區(qū)矯正對(duì)象、幫教對(duì)象管理，特別對(duì)那些無(wú)人照顧或有不良行為的未成年人，要強(qiáng)化幫教，引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)，關(guān)愛(ài)留守老人、婦女、兒童和特困家庭，積極開(kāi)展對(duì)著一群體的幫扶活動(dòng)。
    三、化解矛盾糾紛。依托社區(qū)居委會(huì)，結(jié)合入戶(hù)走訪，通過(guò)談心、“拉家?！眰?cè)面了解有無(wú)矛盾糾紛發(fā)生；通過(guò)社區(qū)干部、信息員和治安積極分子多渠道發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立各類(lèi)矛盾；廣泛動(dòng)員各方力量，參與到矛盾糾紛調(diào)解過(guò)程中，積極開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
    四、組織安全防范。深入基層、依靠基層，大力開(kāi)展安全防范宣傳教育，增強(qiáng)群眾的自我防范意識(shí)和能力；指導(dǎo)治保會(huì)、保安隊(duì)、義務(wù)巡邏隊(duì)等群防群治力量的治安巡邏，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)絡(luò)；廣泛利用轄區(qū)資源，動(dòng)員群眾使用技防、物防設(shè)施，提高治安防范水平；嚴(yán)格轄區(qū)公共場(chǎng)所、娛樂(lè)場(chǎng)所、特種行業(yè)、商貿(mào)市場(chǎng)、出租房屋、危險(xiǎn)物品和校園周邊安全的治安管理，預(yù)防、減少各類(lèi)案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
    五、服務(wù)人民群眾。深入社區(qū)，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，積極拓寬與群眾的交流通道，及時(shí)、熱情受理報(bào)警求助，為群眾排憂(yōu)解難，搞好警民關(guān)系，嚴(yán)禁“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”情況發(fā)生，定期向居民代表報(bào)告工作；明確社區(qū)民-警審批權(quán)限，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理.
    【篇五】輔警人員管理制度
    1、在社區(qū)民警的組織、帶領(lǐng)下，開(kāi)展社區(qū)治安巡邏防范工作。
    2、按照社區(qū)民警要求，積極開(kāi)展治安防范知識(shí)宣傳，提高群眾自我防范意識(shí)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告影響社區(qū)穩(wěn)定和治安秩序的突出情況和隱患。
    3、遇有緊急情況，及時(shí)向社區(qū)民警報(bào)告，立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)秩序進(jìn)行維護(hù)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
    4、在社區(qū)民警的統(tǒng)一安排下，完成其他社區(qū)安全服務(wù)工作。
    5、嚴(yán)禁值班期間離崗，做好每天的值班記錄，交接班事宜。
    6、嚴(yán)格行為規(guī)范，服從命令，聽(tīng)眾指揮，著裝整潔，舉止端莊，禮貌待人，熱情服務(wù)。
    1、嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”和市局“四減四責(zé)”、“三個(gè)凡是”工作要求，恪盡職守、勤政廉潔，樹(shù)立公安機(jī)關(guān)人民警察的良好形象。
    2、堅(jiān)持把群眾工作作為日常工作的首要內(nèi)容，“理性、平和、文明、規(guī)范”開(kāi)展全天候警務(wù)工作，依法受理群眾的報(bào)警求助，態(tài)度熱情、耐心細(xì)致，對(duì)群眾提出的困難給予幫助。
    3、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，廣泛征求轄區(qū)群眾的意見(jiàn)建議，增進(jìn)群眾對(duì)公安工作的理解、信任與支持。
    4、嚴(yán)格遵守《人民警察保密守則》規(guī)定，落實(shí)保安工作制度，嚴(yán)禁非警務(wù)人員使用公安局域網(wǎng)計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁“一機(jī)兩用”，杜絕問(wèn)題發(fā)生。
    5、嚴(yán)格遵守《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，工作時(shí)間穿著警服，做到警察嚴(yán)整；警務(wù)工作室物品擺放整齊劃一、保持清潔。
    6、主動(dòng)與社區(qū)黨組織溝通情況，爭(zhēng)得工作支持。
    【篇六】輔警人員管理制度
    第一條為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
    第二條根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專(zhuān)職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。
    第三條輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專(zhuān)業(yè)技能。
    (一)保安隊(duì)員、專(zhuān)職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：
    1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;
    3、身體健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病;
    4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識(shí);
    5、無(wú)違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;
    6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)先錄用。
    (二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：
    1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
    2、身體健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病，年齡18至45周歲;
    5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);
    第四條招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門(mén)、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：
    1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;
    2、報(bào)名與資格審查;
    3、分崗位組織考試;
    4、政治處與相關(guān)職能部門(mén)、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。
    第五條凡錄用輔警人員須填寫(xiě)《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。錄用保安隊(duì)員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專(zhuān)職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用流動(dòng)人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用臨時(shí)用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批。
    第六條保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：
    2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;
    3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好"六防"工作，確保安全;
    4、對(duì)發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類(lèi)案件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);
    5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
    第七條專(zhuān)職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：
    1、開(kāi)展治安巡邏、伏擊守候;
    2、開(kāi)展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;
    3、協(xié)助盤(pán)查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;
    4、協(xié)助開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告;
    6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂(yōu)解難;
    7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。
    第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：
    1、協(xié)助開(kāi)展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;
    2、協(xié)助開(kāi)展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;
    3、協(xié)助開(kāi)展車(chē)輛、駕駛員管理工作;
    4、協(xié)助開(kāi)展道路交通安全宣傳教育工作;
    5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘察保護(hù)，搶救傷者等工作;
    6、開(kāi)展巡邏、設(shè)卡、伏擊、守候。
    8、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂(yōu)解難;
    9、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第九條流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：
    1、協(xié)助開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;
    3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;
    4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;
    5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第十條臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：
    (一)駕駛員工作職責(zé)：
    1、做好車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車(chē)況車(chē)貌良好;
    2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車(chē)，確保無(wú)交通事故;
    3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。
    (二)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用文明用語(yǔ)，熟記文明用語(yǔ)規(guī)范;
    2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話(huà);
    4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。
    (三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
    2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類(lèi)耗材;
    3、及時(shí)完成各類(lèi)文書(shū)的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。
    (四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：
    1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;
    2、保潔員須經(jīng)常性對(duì)辦公、生活區(qū)及單位門(mén)前進(jìn)行打掃，
    隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。
    第十一條輔警人員按照"誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過(guò)好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。
    第十二條保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂(lè)服務(wù)場(chǎng)所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開(kāi)拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬(wàn)元/人返還1000元，超過(guò)1萬(wàn)元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。
    第十三條輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。
    第十四條輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：
    1、遵紀(jì)守法，依法辦事;
    2、服從命令，聽(tīng)從指揮;
    3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);
    4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;
    5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。
    第十五條輔警人員不得有下列行為：
    (一)保安隊(duì)員、專(zhuān)職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：
    2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);
    3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類(lèi)案件;
    4、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信;
    5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;
    6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
    (二)交通協(xié)管員不得有下列行為
    (1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;
    (2)扣押他人合法證件、車(chē)輛以及財(cái)物;
    (3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;
    (5)違反《交巡警大隊(duì)協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;
    (6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會(huì)上嚴(yán)重反對(duì)的行為;
    (7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀(jì)。
    (三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：
    1、駕駛員不得違章駕車(chē)、酒后駕駛車(chē)輛，不得私自用車(chē)、擅自將車(chē)輛外借;
    3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。
    4、炊事員不得利用購(gòu)買(mǎi)食品之機(jī)，克扣營(yíng)私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽(tīng)、了解與本崗位工作無(wú)關(guān)內(nèi)容。
    第十六條輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰(shuí)使用、誰(shuí)付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。
    1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;
    6、直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)部門(mén)電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個(gè)月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。
    上述2-7項(xiàng)人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。
    9、計(jì)算機(jī)專(zhuān)門(mén)人員且有突出貢獻(xiàn)的，另行規(guī)定，經(jīng)費(fèi)從ck報(bào)警服務(wù)費(fèi)中支出。
    第十七條輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：
    1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;
    2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;
    4、利用工作之便謀取私利的;
    5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;
    6、其他不適合從事輔警工作的情形。
    第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見(jiàn)，分別報(bào)主管部門(mén)審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對(duì)解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。
    第十九條本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。
    第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十六
    近年來(lái)，隨著社會(huì)治安形勢(shì)的不斷演變和人民群眾對(duì)安全穩(wěn)定的需求增加，輔警在社會(huì)治安維護(hù)中發(fā)揮著不可忽視的作用。作為執(zhí)勤一線的輔警，我深深地體驗(yàn)到了這份責(zé)任的沉甸甸，也汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
    首先，作為一名輔警，最重要的是要有正確的法律意識(shí)和職業(yè)道德觀念。法律是社會(huì)的紅線，也是我們上崗執(zhí)勤的底線。我們要不斷學(xué)習(xí)法律法規(guī)，熟悉執(zhí)法程序，增強(qiáng)法律運(yùn)用能力，以正確處置各類(lèi)案件。同時(shí)，作為一名輔警，我們要時(shí)刻保持職業(yè)道德，遵守紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)形象和利益，嚴(yán)禁超越權(quán)限和濫用職權(quán)，要求自己始終是法律的執(zhí)行者和人民的保護(hù)者。我記得有一次，在執(zhí)勤崗位上，路過(guò)一對(duì)正在爭(zhēng)吵的夫妻，我主動(dòng)上前調(diào)解，結(jié)果雙方完全不予理會(huì)。急躁的情緒下，我犯下了非職務(wù)犯罪的行為。我意識(shí)到自己在那一刻偏離了自己作為一名輔警的初心，感到非常愧疚和慚愧。因此，以后我更加努力地學(xué)習(xí)法律知識(shí)，充實(shí)自己，提高自己的執(zhí)法水平，更加謹(jǐn)慎地對(duì)待每一個(gè)案件，力爭(zhēng)做到公正執(zhí)法。
    其次，守護(hù)社會(huì)治安需要我們與人民群眾形成緊密的聯(lián)系。在崗位上，我們經(jīng)常與人民群眾有各種各樣的接觸，這就要求我們要有親和力和溝通能力。我們要時(shí)刻保持良好的服務(wù)態(tài)度，尊重每一個(gè)人民群眾的權(quán)益，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。我記得有一次，接到舉報(bào)電話(huà)，前往一家酒吧核實(shí)。當(dāng)我與酒吧的保安交涉時(shí)，我上前主動(dòng)與保安交流，在進(jìn)行溝通的過(guò)程中，我了解到，他們也是為了維護(hù)酒吧的秩序，工作環(huán)境復(fù)雜，才使得他們的工作難度增加。經(jīng)過(guò)一番溝通，我將問(wèn)題解決得得了，兩方都滿(mǎn)意離開(kāi)。通過(guò)這個(gè)案例，我深切體會(huì)到，在執(zhí)行公務(wù)的過(guò)程中，與人民群眾保持良好的關(guān)系是非常重要的，只有與人民群眾保持密切聯(lián)系，才能更好地了解人民群眾的需求和真實(shí)情況，在保護(hù)人民群眾利益的同時(shí)，也能得到人民群眾的支持。
    再次，一名優(yōu)秀的輔警需要有良好的心理素質(zhì)和執(zhí)勤能力。在社會(huì)治安維護(hù)工作中，我們常常面臨著各種艱難險(xiǎn)阻和突發(fā)事故，這就要求我們必須具備良好的心理素質(zhì)和執(zhí)勤能力。我們要時(shí)刻保持冷靜、自信，在各種突發(fā)事件和情況下能夠迅速做出正確的反應(yīng)和處置。同時(shí)，我們還要具備執(zhí)勤能力，包括技術(shù)操作和各種應(yīng)急處理能力。只有具備良好的心理素質(zhì)和執(zhí)勤能力，我們才能更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況，保障我們的工作安全和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
    最后，作為一名輔警，我們要不斷提高自我修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。社會(huì)治安形勢(shì)不斷變化，我們必須不斷提升自己的知識(shí)水平和職業(yè)能力。我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，開(kāi)展各種訓(xùn)練，提高執(zhí)勤能力和反恐警戒能力。同時(shí)，我們還要注重提升自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和道德觀念，樹(shù)立崇高的職業(yè)操守和追求卓越的精神品質(zhì)。只有不斷提高自我修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，我們才能更好地完成工作任務(wù)，為社會(huì)治安的穩(wěn)定和人民群眾的安全作出更大的貢獻(xiàn)。
    總之，輔警是社會(huì)治安維護(hù)的一支重要力量，承擔(dān)著巡邏執(zhí)勤、突發(fā)事件處理、安全防范等多項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我深刻地認(rèn)識(shí)到一名優(yōu)秀的輔警需要具備正確的法律意識(shí)和職業(yè)道德觀，與人民群眾形成緊密聯(lián)系，具備良好的心理素質(zhì)和執(zhí)勤能力，并不斷提升自我修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，守護(hù)社會(huì)的安全穩(wěn)定。讓我們?yōu)榱烁用篮门c安全的社會(huì)共同努力！
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十七
    通過(guò)本次制度學(xué)習(xí)，我感覺(jué)有部分員工對(duì)公司制度缺乏必要的認(rèn)識(shí)，忽略了它的重要性，都有意無(wú)意違反著公司制度;同時(shí)我也體會(huì)到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性。
    “沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。是一句老生常談的話(huà)，但可見(jiàn)它的含義又是顯而易見(jiàn)的。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停歇，也會(huì)阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺(jué)地遵守了公司規(guī)章制度，公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng)。
    一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。制度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級(jí)或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對(duì)制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司的基層管理者，更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
    沒(méi)有一個(gè)合作無(wú)間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就難以開(kāi)展。此次學(xué)習(xí)，讓我深深明白到，沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在相互支持與信賴(lài)的基礎(chǔ)上，并要有清晰的共同目標(biāo)、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。
    學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)步、成長(zhǎng)。所以，我們應(yīng)報(bào)著感恩的心，努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。
    公司規(guī)章制度心得體會(huì)二：公司規(guī)章制度心得體會(huì)(1801字)
    自3月13日，市分行機(jī)關(guān)開(kāi)展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)十幾天對(duì)13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì)。
    一、通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來(lái)，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。
    通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國(guó)家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來(lái)信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。
    二、通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺(jué)做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒(méi)有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識(shí)，確有難度，而且做為上班的員工，也沒(méi)有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開(kāi)，我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。如國(guó)家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《行政訴訟法》、《會(huì)計(jì)法》、《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。對(duì)于那些雖然重要，但與我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《國(guó)際法》、《國(guó)際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們平時(shí)不用或很少接觸的可以繞過(guò)不學(xué)。
    在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開(kāi)展教育，注重教育的針對(duì)性，抓好結(jié)合點(diǎn)，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英模活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。與此同時(shí)，要通過(guò)典型案例剖析，分析和評(píng)價(jià)犯罪成本，運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺(jué)性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺(jué)做到不違章、不違紀(jì)。
    三、通過(guò)學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。因此，通過(guò)近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層一線操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上;要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理，在級(jí)別管理技術(shù)上，對(duì)不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動(dòng)進(jìn)行登錄備查;要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必須實(shí)行簽到制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會(huì);要加強(qiáng)事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶(hù)、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測(cè)軟件的正確性。
    公司規(guī)章制度心得體會(huì)三：公司規(guī)章制度心得體會(huì)(1023字)
    近期，我行大力組織開(kāi)展“公司規(guī)章制度”教育活動(dòng)，我積極參與其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹(shù)立了我的合規(guī)意識(shí)，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向;二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過(guò)學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切。
    俗話(huà)說(shuō)：國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要共同愛(ài)護(hù)好。通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實(shí)際情況，我認(rèn)真思考，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：
    一是樹(shù)立好一個(gè)觀念，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來(lái)防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn)，正如我們常說(shuō)批評(píng)教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個(gè)前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)，牢固樹(shù)立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念。
    二是堅(jiān)持兩個(gè)原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必須堅(jiān)持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對(duì)象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果;就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則，細(xì)讀公司規(guī)章制度，各類(lèi)違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層、各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見(jiàn)、看似輕微的細(xì)節(jié)之處，往往是最容易觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來(lái)看，擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開(kāi)除處分，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此，我們?cè)趫?zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時(shí)要樹(shù)立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。
    三是建立三種機(jī)制，公司規(guī)章制度要達(dá)到長(zhǎng)效，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時(shí)通過(guò)典型案件事例來(lái)時(shí)刻敲響我們的警鐘;其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)監(jiān)督來(lái)使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過(guò)公安機(jī)關(guān)、客戶(hù)等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督;再次是要有不折不扣、公平公正的落實(shí)機(jī)制，對(duì)于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)行辦法，對(duì)于非惡意、自我認(rèn)識(shí)強(qiáng)、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主，同時(shí)在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正。
    公司規(guī)章制度心得體會(huì)四：公司規(guī)章制度心得體會(huì)(876字)
    自開(kāi)展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故(故障)管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。
    下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。
    通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。由于平時(shí)工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。
    通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
    通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。
    針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn)。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
    公司規(guī)章制度心得體會(huì)五：公司規(guī)章制度心得體會(huì)(491字)
    當(dāng)今世界各國(guó)還沒(méi)有走出經(jīng)濟(jì)的危機(jī)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展，必須要加強(qiáng)自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，制度就顯得尤為重要了。
    制度是發(fā)展形勢(shì)的要求，是競(jìng)爭(zhēng)的手段，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實(shí)我公司的制度勢(shì)在必行。
    現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項(xiàng)需要極其細(xì)微謹(jǐn)慎，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)的工作。這對(duì)于我來(lái)說(shuō)既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責(zé)任。
    因此就更要落實(shí)我公司對(duì)現(xiàn)金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，沉著冷靜，把我公司的所有制度與實(shí)際工作更好的結(jié)合。
    通過(guò)對(duì)我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工作做好，必須要做好以下幾點(diǎn)：
    1.要做好一個(gè)工作，就必須要熱愛(ài)這個(gè)工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。
    2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來(lái)就要全身心的投入，不為外界所干擾。
    3.要具備良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)
    4.要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度
    我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省自己，為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。
    [公司管理制度心得體會(huì)]
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十八
    作為一名輔警，在過(guò)去幾年中，我有幸參與了社區(qū)治安維穩(wěn)工作。通過(guò)這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了輔警工作的艱辛和意義，也從中獲得了一些寶貴的心得與體會(huì)。
    首先，作為輔警，我們要具備高度的責(zé)任感和使命感。社區(qū)治安是全社會(huì)的重要組成部分，作為輔警，我們肩負(fù)著維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定和人民安全的重要責(zé)任。在工作中，我時(shí)刻保持著警覺(jué)，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。在值班期間，我經(jīng)常在社區(qū)巡邏，注意觀察是否有可疑人員或異常情況，并及時(shí)上報(bào)。同時(shí)，我也參與了一些社區(qū)活動(dòng)，幫助組織維護(hù)秩序，增強(qiáng)社區(qū)居民的安全感。盡管工作中可能會(huì)面臨一些危險(xiǎn)和壓力，但我始終牢記自己的使命，為社區(qū)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    其次，輔警工作需要具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。在社區(qū)工作中，我與社區(qū)居民建立了良好的關(guān)系，互相信任和理解。在處理糾紛和爭(zhēng)端時(shí)，我總是采取公正、平等的態(tài)度，與各方進(jìn)行耐心的溝通和調(diào)解。我還積極參與社區(qū)會(huì)議和座談活動(dòng)，與居民代表共商社區(qū)治理之道。通過(guò)這些合作和交流，社區(qū)的治安得到了明顯的改善。因此，我認(rèn)為，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力是輔警工作中不可或缺的品質(zhì)，它能夠幫助我們處理好各種社區(qū)問(wèn)題，并達(dá)到和諧穩(wěn)定的目標(biāo)。
    再次，作為輔警，我們要保持積極向上的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。輔警工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種為社會(huì)服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。我堅(jiān)信，只有以積極向上的態(tài)度對(duì)待工作，才能夠更好地完成自己的職責(zé)。在工作中，我要時(shí)刻保持冷靜、專(zhuān)注的狀態(tài)，對(duì)待每一個(gè)需要處理的問(wèn)題都要認(rèn)真細(xì)致地解決。同時(shí)，我也要保護(hù)好自己的形象和行為舉止，不僅要嚴(yán)守工作紀(jì)律，還要向社區(qū)居民樹(shù)立良好的榜樣，樹(shù)立輔警形象。作為一名輔警，我們不僅要整頓社會(huì)治安，還要自己嚴(yán)格約束自己，提高自身素質(zhì)，取得居民的尊重和信任，為社區(qū)治安做貢獻(xiàn)。
    最后，輔警工作需要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升來(lái)適應(yīng)社會(huì)變化。社會(huì)在不斷進(jìn)步，治安維穩(wěn)工作也在不斷發(fā)展。作為輔警，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自身綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。在過(guò)去幾年的工作中，我參加了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)了處理突發(fā)事件的方法和技巧，掌握了一些基本執(zhí)法知識(shí)。我還積極參與隊(duì)伍競(jìng)賽，與同事們相互交流，互相學(xué)習(xí)。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升，我不僅提高了自己的工作能力，也為社區(qū)和居民提供了更好的服務(wù)。
    綜上所述，通過(guò)這段時(shí)間的輔警工作，我深刻體會(huì)到了輔警工作的意義和價(jià)值。具備責(zé)任感與使命感、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、積極向上的工作態(tài)度和職業(yè)道德、不斷學(xué)習(xí)和提升能力，這些都是作為輔警應(yīng)該具備的品質(zhì)。我將繼續(xù)努力，為社區(qū)治安做出更大的貢獻(xiàn)，為人民群眾的安全和幸福奮斗終身！