讀后感是對作者觀點、情節(jié)發(fā)展和人物形象等方面進(jìn)行評價的一種文字表達(dá)方式。寫讀后感時，可以從多個角度對書籍內(nèi)容進(jìn)行解讀，深入剖析其思想和價值。以下是一些讀者寫的讀后感，希望能給你寫作提供一些參考。
審計準(zhǔn)則讀后感篇一
第2號：內(nèi)部審計工作底稿
第3號：內(nèi)部審計證據(jù)
第4號：后續(xù)審計報告
第5號：內(nèi)部審計計劃
第6號：內(nèi)部審計通知書
第7號：內(nèi)部審計質(zhì)量控制
第8號：對舞弊的預(yù)防、檢查和報告
第9號：報告內(nèi)部控制
第10號：內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào)
審計準(zhǔn)則讀后感篇二
面對國家不斷地擴(kuò)招大學(xué)本科生乃至碩士研究生，就業(yè)競爭越來越激烈。那么如何在如此重壓之下能夠脫穎而出呢？讀罷【員工準(zhǔn)則】，我深有感悟。書中的觀點，多多少少也代表著當(dāng)今社會大部分企業(yè)對員工的要求，以及對人才的'衡量標(biāo)準(zhǔn)。
既然說到心態(tài)，那么我們就來搞清楚每個人工作都抱著什么心態(tài)呢？有些人認(rèn)為，工作就是為了混口飯吃，養(yǎng)活自己和下一代而已；有的人認(rèn)為工作是人一生必須經(jīng)歷的事情，每個人都一樣，所以對待工作抱著大家都一樣的心態(tài)；還有人認(rèn)為工作是一個平臺，是一個展現(xiàn)自己才能，成就自我，回饋社會的一個舞臺。對于前兩種人來說，完成分內(nèi)的工作，看看跟其他人單位時間內(nèi)的產(chǎn)出/收入比生否平等成為了他們的著眼點；而對于一個立志成就自我的人來說，他更多的想法是去承擔(dān)更多、更大的責(zé)任，來讓自己充實，變成強(qiáng)者。這些人不僅用積極主動的態(tài)度去對待工作，同時也更熱情的對待著生活。一個對企業(yè)積極主動，對社會充滿熱情的人，自然會比一些感覺什么都無所謂的人獲得更多的社會認(rèn)可。
遺憾的是，僅僅做到這一點，還不能算是成就事業(yè)的充要條件。人通過勞動獲取相應(yīng)的回報，既然是勞動，必然涉及到相關(guān)領(lǐng)域的技能。僅僅是一顆積極的心是無法取代勞動技能的重要地位的。無論在畢業(yè)準(zhǔn)備就業(yè)的時候，還是在企業(yè)或公司中發(fā)揮實力的時候，技能都是自我價值評估的重要因素。值得慶幸的是，積極對待工作的人，往往在技能方面會有很快的提高或者很高的造詣。
人們常說80一代是自私的，平時考慮的很多東西往往是做某些事情，能給自己帶來什么。嘗試去換位思考，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，思老板之所思。領(lǐng)導(dǎo)或者老板最在乎的是你能給企業(yè)或公司帶來什么。正因為工作是一個平臺，需要每個人來將平臺托得越來越高，只有這樣，我們才能達(dá)到一個比較高的平臺，也就是事業(yè)上的成就。那么如果一個員工無法為這個平臺的提高做出貢獻(xiàn)，不僅僅影響到領(lǐng)導(dǎo)或者老板，更多的是影響到了每一個想通過這個平臺來成就自己的人才。因此，時刻牢記企業(yè)公司的利益，才是一個合格并且想有所成就的員工的心態(tài)。也只有在這樣的心態(tài)下，我們才有了提高技能的動力和思想準(zhǔn)備。
審計準(zhǔn)則讀后感篇三
為了規(guī)范內(nèi)部審計人員運(yùn)用審計抽樣方法，制定了第2108號內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則—審計抽樣，下面是準(zhǔn)則的詳細(xì)內(nèi)容。
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計人員運(yùn)用審計抽樣方法，提高審計質(zhì)量和效率，根據(jù)《內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱審計抽樣，是指內(nèi)部審計人員在審計業(yè)務(wù)實施過程中，從被審查和評價的審計總體中抽取一定數(shù)量具有代表性的樣本進(jìn)行測試，以樣本審查結(jié)果推斷總體特征，并作出審計結(jié)論的一種審計方法。
第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第二章一般原則
第四條確定抽樣總體、選擇抽樣方法時應(yīng)當(dāng)以審計目標(biāo)為依據(jù)，并考慮被審計單位及審計項目的具體情況。
第五條抽樣總體的確定應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)性、充分性和經(jīng)濟(jì)性原則。
相關(guān)性是指抽樣總體與審計對象及其審計目標(biāo)相關(guān);充分性是指抽樣總體能夠在數(shù)量上代表審計項目的實際情況;經(jīng)濟(jì)性是指抽樣總體的確定符合成本效益原則。
第六條審計抽樣方法包括統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣。在審計抽樣過程中，可以采用統(tǒng)計抽樣方法，也可以采用非統(tǒng)計抽樣方法，或者兩種方法結(jié)合使用。
第七條選取的樣本應(yīng)當(dāng)有代表性，具有與審計總體相似的特征。
第八條內(nèi)部審計人員在選取樣本時，應(yīng)當(dāng)對業(yè)務(wù)活動中存在重大差異或者缺陷的風(fēng)險以及審計過程中的檢查風(fēng)險進(jìn)行評估，并充分考慮因抽樣引起的抽樣風(fēng)險及其他因素引起的`非抽樣風(fēng)險。
第九條抽樣結(jié)果的評價應(yīng)當(dāng)從定量和定性兩個方面進(jìn)行，并以此為依據(jù)合理推斷審計總體特征。
第三章抽樣程序和方法
第十條審計抽樣的一般程序包括下列步驟：
(一)根據(jù)審計目標(biāo)及審計對象的特征制定審計抽樣方案;
(二)選取樣本;
(三)對樣本進(jìn)行審查;
(四)評價抽樣結(jié)果;
(五)根據(jù)抽樣結(jié)果推斷總體特征;
(六)形成審計結(jié)論。
第十一條審計抽樣方案包括下列主要內(nèi)容：
(一)審計總體，是指由審計對象的各個單位組成的整體;
(二)抽樣單位，是指從審計總體中抽取并代表總體的各個單位;
(三)樣本，是指在抽樣過程中從審計總體中抽取的部分單位組成的整體;
(四)誤差，是指業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理中存在的差異或者缺陷;
(五)可容忍誤差，是指內(nèi)部審計人員可以接受的差異或者缺陷的最大程度;
(六)預(yù)計總體誤差，是指內(nèi)部審計人員預(yù)先估計的審計總體中存在的差異或者缺陷;
(七)可靠程度，是指預(yù)計抽樣結(jié)果能夠代表審計總體質(zhì)量特征的概率;
(十)其他因素。
第十二條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計重要性水平，合理確定預(yù)計總體誤差、可容忍誤差和可靠程度。
第十三條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計目標(biāo)和審計對象的特征，選擇確定審計抽樣方法。
統(tǒng)計抽樣，是指以數(shù)理統(tǒng)計方法為基礎(chǔ)，按照隨機(jī)原則從總體中選取樣本進(jìn)行審查，并對總體特征進(jìn)行推斷的審計抽樣方法。主要包括發(fā)現(xiàn)抽樣、連續(xù)抽樣等屬性抽樣方法，以及單位均值抽樣、差異估計抽樣和貨幣單位抽樣等變量抽樣方法。
非統(tǒng)計抽樣，是指內(nèi)部審計人員根據(jù)自己的專業(yè)判斷和經(jīng)驗抽取樣本進(jìn)行審查，并對總體特征進(jìn)行推斷的審計抽樣方法。
統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣審計方法相互結(jié)合使用，可以降低抽樣風(fēng)險。
第十四條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列要素確定樣本量：
(一)審計總體。審計總體的量越大，所需要的樣本量越多;
(二)可容忍誤差?？扇萑陶`差越大，所需樣本量越少;
(三)預(yù)計總體誤差。預(yù)計總體誤差越大，所需樣本量越多;
(四)抽樣風(fēng)險。抽樣風(fēng)險越小，所需樣本量越多;
(五)可靠程度。可靠程度越大，所需樣本量越多。
第十五條內(nèi)部審計人員可以運(yùn)用下列方法選取樣本：
(一)隨機(jī)數(shù)表選樣法;
(二)系統(tǒng)選樣法;
(三)分層選樣法;
(四)整群選樣法;
(五)任意選樣法。
第十六條內(nèi)部審計人員在選取樣本之后，應(yīng)當(dāng)對樣本進(jìn)行審查，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計證據(jù)。
第四章抽樣結(jié)果的評價
第十七條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)先確定的誤差構(gòu)成條件，確定存在誤差的樣本。
第十八條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)對抽樣風(fēng)險和非抽樣風(fēng)險進(jìn)行評估，以防止對審計總體作出不恰當(dāng)?shù)膶徲嫿Y(jié)論。
第十九條抽樣風(fēng)險主要包括兩類：
(二)誤拒風(fēng)險，是指樣本結(jié)果表明審計項目存在重大差異或者缺陷，而實際上并沒有存在重大差異或者缺陷的可能性。
第二十條非抽樣風(fēng)險是由抽樣之外的其他因素造成的風(fēng)險，一般包括下列原因：
(一)審計程序設(shè)計及執(zhí)行不恰當(dāng);
(二)抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行;
(三)樣本審查結(jié)果解釋錯誤;
(四)審計人員業(yè)務(wù)能力不足;
(五)其他原因。
第二十一條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)樣本誤差，采用適當(dāng)?shù)姆椒ǎ茢鄬徲嬁傮w誤差。
第二十二條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)抽樣結(jié)果的評價，確定審計證據(jù)是否足以證實某一審計總體特征。如果推斷的總體誤差超過可容忍誤差，應(yīng)當(dāng)增加樣本量或者執(zhí)行替代審計程序。
第二十三條內(nèi)部審計人員在上述評價的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)考慮誤差性質(zhì)、誤差產(chǎn)生的原因，以及誤差對其他審計項目可能產(chǎn)生的影響等。
第五章附則
第二十四條本準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條本準(zhǔn)則自201月1日起施行。
審計準(zhǔn)則讀后感篇四
一、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的制定依據(jù)與目標(biāo)
1、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則依據(jù)《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。
2、制定中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的目標(biāo):
(1)貫徹落實《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計條例》
以及相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)內(nèi)部審計工作，實現(xiàn)內(nèi)部審計的制度化與規(guī)范化。
(2)促使內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員按照統(tǒng)一的內(nèi)部審計準(zhǔn)則開展內(nèi)部審計工作，保障內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員依法行使職權(quán)，保證內(nèi)部審計質(zhì)量，提高內(nèi)部審計效率，以促進(jìn)組織的自我完善與發(fā)展。
(3)明確內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員的'責(zé)任，發(fā)揮內(nèi)部審計在強(qiáng)化內(nèi)部控制、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
(4)建立與國際內(nèi)部審計準(zhǔn)則相銜接的中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
二、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的體系
中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則是中國內(nèi)部審計工作規(guī)范體系的重要組成部分，由內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告、內(nèi)部審計指南三個層次組成。
1、內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則。內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則是內(nèi)部審計準(zhǔn)則的總綱，是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計時應(yīng)當(dāng)遵循的基本規(guī)范，是制定內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告、內(nèi)部審計指南的基本依據(jù)。
2、內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告。內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告是依據(jù)內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則制定的，是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計時應(yīng)當(dāng)遵循的具體規(guī)范。
3、內(nèi)部審計指南。內(nèi)部審計指南是依據(jù)內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告制定的，為內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計提供可操作的指導(dǎo)性意見。
三、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的約束力
1、內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計的法定要求，內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計時必須遵照執(zhí)行。
2、內(nèi)部審計指南是對內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計的具體指導(dǎo)，內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)參照執(zhí)行。
四、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的適用范圍
1、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則適用于內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計的全過程。
2、無論組織是否以盈利為目的，也無論組織規(guī)模大小和法定組織形式如何，內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計時，都應(yīng)遵循內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
五、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的制定與發(fā)布程序
1、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會，是中國內(nèi)部審計師協(xié)會下設(shè)的專門委員會，負(fù)責(zé)制訂中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
2、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的制定程序:
(1)選定項目。中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會提出內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告?zhèn)溥x項目，經(jīng)專家咨詢論證，征求有關(guān)方面意見后，由審計署審批立項。
(2)擬定初稿。中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會根據(jù)確定的項目，進(jìn)行調(diào)查研究，起草初稿。中國內(nèi)部審計師協(xié)會征詢專家和有關(guān)方面意見并交中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會修訂后，向?qū)徲嬍鹛峤徽髑笠庖姼濉?BR> (3)征求意見。審計署發(fā)布征求意見稿，廣泛征求各有關(guān)部門、單位的意見。
(4)修改定稿。中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會根據(jù)各方面意見修改征求意見稿，中國內(nèi)部審計師協(xié)會征詢專家及有關(guān)方面意見后定稿。
3、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的發(fā)布。審計署批準(zhǔn)發(fā)布中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
六、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計師協(xié)會負(fù)責(zé)修訂與解釋，審計署頒布。
審計準(zhǔn)則讀后感篇五
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計工作，保證內(nèi)部審計質(zhì)量，明確內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計人員的責(zé)任，根據(jù)《審計法》及其實施條例，以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱內(nèi)部審計，是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動，它通過運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的方法，審查和評價組織的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性，以促進(jìn)組織完善治理、增加價值和實現(xiàn)目標(biāo)。
第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第二章一般準(zhǔn)則
第四條組織應(yīng)當(dāng)設(shè)置與其目標(biāo)、性質(zhì)、規(guī)模、治理結(jié)構(gòu)等相適應(yīng)的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，并配備具有相應(yīng)資格的.內(nèi)部審計人員。
第五條內(nèi)部審計的目標(biāo)、職責(zé)和權(quán)限等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在組織的內(nèi)部審計章程中明確規(guī)定。
第六條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得負(fù)責(zé)被審計單位的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的決策與執(zhí)行。
第七條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，在實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)時保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。
第八條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)勝任能力，并通過后續(xù)教育加以保持和提高。
第九條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，對于實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)中所獲取的信息保密。
第三章作業(yè)準(zhǔn)則
第十條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)全面關(guān)注組織風(fēng)險，以風(fēng)險為基礎(chǔ)組織實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)。
第十一條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用重要性原則，考慮差異或者缺陷的性質(zhì)、數(shù)量等因素，合理確定重要性水平。
第十二條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的風(fēng)險狀況、管理需要及審計資源的配置情況，編制年度審計計劃。
第十三條內(nèi)部審計人員根據(jù)年度審計計劃確定的審計項目，編制項目審計方案。
第十四條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在實施審計三日前，向被審計單位或者被審計人員送達(dá)審計通知書，做好審計準(zhǔn)備工作。
第十五條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)深入了解被審計單位的情況，審查和評價業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性，關(guān)注信息系統(tǒng)對業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的影響。
第十六條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計單位業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理中的舞弊風(fēng)險，對舞弊行為進(jìn)行檢查和報告。
第十七條內(nèi)部審計人員可以運(yùn)用審核、觀察、監(jiān)盤、訪談、調(diào)查、函證、計算和分析程序等方法，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計證據(jù)，以支持審計結(jié)論、意見和建議。
第十八條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)在審計工作底稿中記錄審計程序的執(zhí)行過程，獲取的審計證據(jù)，以及作出的審計結(jié)論。
第十九條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式提供咨詢服務(wù)，改善組織的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理。
第四章報告準(zhǔn)則
第二十條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在實施必要的審計程序后，及時出具審計報告。
第二十一條審計報告應(yīng)當(dāng)客觀、完整、清晰，具有建設(shè)性并體現(xiàn)重要性原則。
第二十二條審計報告應(yīng)當(dāng)包括審計概況、審計依據(jù)、審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論、審計意見和審計建議。
第二十三條審計報告應(yīng)當(dāng)包含是否遵循內(nèi)部審計準(zhǔn)則的聲明。如存在未遵循內(nèi)部審計準(zhǔn)則的情形，應(yīng)當(dāng)在審計報告中作出解釋和說明。
第五章內(nèi)部管理準(zhǔn)則
第二十四條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受組織董事會或者最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并保持與董事會或者最高管理層及時、高效的溝通。
第二十五條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立合理、有效的組織結(jié)構(gòu)，多層級組織的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)可以實行集中管理或者分級管理。
第二十六條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部審計準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本組織的實際情況制定內(nèi)部審計工作手冊，指導(dǎo)內(nèi)部審計人員的工作。
第二十七條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部審計質(zhì)量實施有效控制，建立指導(dǎo)、監(jiān)督、分級復(fù)核和內(nèi)部審計質(zhì)量評估制度，并接受內(nèi)部審計質(zhì)量外部評估。
第二十八條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制中長期審計規(guī)劃、年度審計計劃、本機(jī)構(gòu)人力資源計劃和財務(wù)預(yù)算。
第二十九條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立激勵約束機(jī)制，對內(nèi)部審計人員的工作進(jìn)行考核、評價和獎懲。
第三十條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在董事會或者最高管理層的支持和監(jiān)督下，做好與外部審計的協(xié)調(diào)工作。
第三十一條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和有效性負(fù)主要責(zé)任。
第六章附則
第三十二條本準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條本準(zhǔn)則自1月1日起施行。
審計準(zhǔn)則讀后感篇六
俗話說：無規(guī)矩不成方圓。一個國家，需要法律來治理；一個民族，需要道德來約束；一個公司，同樣也需要工作準(zhǔn)則來規(guī)范?！締T工工作準(zhǔn)則】就是這樣一本關(guān)于公司員工該如何工作的行為指南，一本值得我們每位公司職員、公務(wù)員細(xì)細(xì)品讀，用心學(xué)習(xí)的職業(yè)教材。
前幾天，我們公司組織了一次大型的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，其中就給每位職員分發(fā)了一本【員工工作準(zhǔn)則】，要求我們好好看看。空閑之余，將書拿了出來，細(xì)細(xì)看了起來，越看越發(fā)覺得此書寫的一精一彩、實用，對我們個工作有著莫大的幫助和指導(dǎo)。在此，將我的一些閱讀心得寫出來，互相交流、共同進(jìn)步，【員工工作準(zhǔn)則】在書列出了一名老板心中最佳員工必備的11種品質(zhì)——態(tài)度、責(zé)任、一團(tuán)一隊一精一神、創(chuàng)新、激一情、永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)、敬業(yè)、自動自發(fā)、忠誠、執(zhí)行力、注重細(xì)節(jié)。
態(tài)度是我們做任何事情的前提，是航行的動力，良好的工作態(tài)度能帶領(lǐng)輪船快速向前航行，消極的態(tài)度則相反。所以，不管做什么事情，只有先端正態(tài)度，只有先有了積極的工作，態(tài)度，才能做好工作，才能實現(xiàn)人生理想。
主動是一個員工能否突穎而出的重要砝碼。如果工作需要老板來一逼一著你做，你才馬馬虎虎地去做，那么，你將只能得到微薄的薪水，但如果你不要老板說，你就能主動把該做的工作非常出色地完成，并且安排第二天的工作，這樣的員工不管是薪水還是職位以及榮譽(yù)，都將會擁有。
學(xué)習(xí)是每個員工保持發(fā)展的永動力。比爾·蓋茨先生說：你可以離開學(xué)校，但你不能里開學(xué)習(xí)。在【員工工作準(zhǔn)則】里也提到，李嘉誠先生也是不斷的學(xué)習(xí)，并且十分地?zé)嵋粣垡粚W(xué)習(xí)。偉人都是如此，那我們有什么理由不學(xué)習(xí)呢，我們也只有勤于學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，才能不被社會淘汰，才能超越平凡，走向卓越。
員工是公司基石，是公司最寶貴的財富。遵守【員工工作準(zhǔn)則】的優(yōu)秀員工更是每個企業(yè)最一愛一，好好學(xué)習(xí)【員工工作準(zhǔn)則】，并全力以赴的去做，這樣，企業(yè)會因為有你這樣優(yōu)秀的員工而更成功，你也會因為有這么多的珍貴品質(zhì)而更出色！
審計準(zhǔn)則讀后感篇七
這部專著由國內(nèi)八家知名企業(yè)審計部長聯(lián)手打造，由全國內(nèi)審標(biāo)桿單位——武鋼集團(tuán)審計部原部長、全國五一勞動獎?wù)芦@得者譚麗麗主筆。書中字里行間傳遞著作者對內(nèi)審職業(yè)由衷的熱愛，以及對內(nèi)審工作深入的思考，各位大家聯(lián)手分享一手工作經(jīng)驗，不僅毫無保留地介紹了開展內(nèi)部審計工作必須具備的理念、視野和工作技能，還詳細(xì)介紹了營造內(nèi)部審計環(huán)境、編制審計計劃、舞弊審計、大數(shù)據(jù)運(yùn)用、審計報告的撰寫和審計溝通以及團(tuán)隊建設(shè)等重要事項，為企業(yè)創(chuàng)造價值提供豐富的途徑和方法。而在內(nèi)容編排上該書又并非以通常的內(nèi)審的意義、內(nèi)審的職能、內(nèi)審工作程序等作為框架，而是通篇帶著內(nèi)審人的成就感和幸福感，認(rèn)真記錄實實在在的內(nèi)審工作，用心提煉部門和人員成長過程中的閃光點，無私分享各種成功的案例和經(jīng)驗，甚至毫不掩飾地談?wù)撛?jīng)的錯誤與失敗，給內(nèi)審?fù)蕚冏髑败囍b，讀來受益匪淺。最令我會意欣賞的，是它用別開生面的語言風(fēng)格所營造的一種科學(xué)精神、審美意境和人文理念的藝術(shù)氛圍。審計之于藝術(shù)，就像“建筑是凝固的音樂，音樂是凝固的建筑”一樣，只有心領(lǐng)神會，才能觸動人們的通感。這部專著的語言，親切、生動、形象，讀去讀來，仿佛有“好一朵茉莉花”的旋律從文中涌出，余音繞梁，掩卷不去，引人入勝。它表述的是企業(yè)管理的理念，暢談的是審計的思維和方法，歸結(jié)起來不外乎一個“法”字。而談法，它沒有聲色俱厲，而是曉之以理，動之以情，潤物無聲，親切感人。既有“明月松間照，清泉石上流”式的娓娓道來；又有宏闊而冷靜的論述，讓人有“江潮連海平，明月共潮生”般的舒暢動顏，令人回味無窮。
在閱讀中，我得到諸多啟發(fā)。比如，關(guān)于內(nèi)審營銷的理念，即成功的內(nèi)部審計一定會把自己的審計理念和成果像產(chǎn)品一樣營銷于外界。這點對我的觸動很大，內(nèi)審部門通常給人一種神秘感、距離感，這首先是與內(nèi)審獨(dú)立性、揭示問題和落實責(zé)任的特殊職責(zé)有關(guān)，但同時也與內(nèi)審部門長期以來低調(diào)做事有關(guān)。延伸這個理念，我們將內(nèi)審工作作為一個產(chǎn)品，若想真正為企業(yè)創(chuàng)造價值，就需要從市場調(diào)研（審計需求）、產(chǎn)品設(shè)計（審計計劃&目標(biāo)）、產(chǎn)品開發(fā)（資源配置&審計實施）、質(zhì)量控制（報告復(fù)核&質(zhì)量評估）、產(chǎn)品營銷（賣點&渠道）等各環(huán)節(jié)嚴(yán)密把控，最終實現(xiàn)產(chǎn)品價值。在理清這個產(chǎn)品鏈條后，就會對內(nèi)審的系列創(chuàng)新理念有更加清晰的認(rèn)識，明確改進(jìn)方向。
理念之后便是方法論。書中將內(nèi)審比作企業(yè)的良醫(yī)，確切地說是中醫(yī)。那么每個內(nèi)審人都需要系統(tǒng)掌握望、聞、問、切的本領(lǐng)。雖然作為內(nèi)審人員，大家可能都已經(jīng)很熟悉這些技能，甚至天天都在運(yùn)用，但閱讀的過程中仍然會感到其中大有玄機(jī)，值得更加深入地學(xué)習(xí)研究。比如，望就要求不僅要觀察，更要洞察，練就火眼金睛，方能找出病灶及時醫(yī)治，甚至做到上醫(yī)治未病；而聞則要求內(nèi)審人員首先是一個合格的傾聽者，既能夠站在對方的立場上理解和思考，又能做出恰當(dāng)?shù)臍w納和引導(dǎo)，既能獲得審計線索，又能拉近與對方的距離；再到問，大家可以借鑒書中介紹的蘇格拉底連“是”法，從雙方能夠共同認(rèn)可的問題切入，展開訪談，讓被審計單位有機(jī)會認(rèn)識到我們追求的是同一個目標(biāo)，爭取最大的理解和配合；至于切，則是要求這位經(jīng)濟(jì)良醫(yī)能夠號對脈，開對藥，而做到這點并不容易。有些時候我們基于專業(yè)知識和審計經(jīng)驗，能夠較為準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題，但給出的建議是否真正貼近企業(yè)管理的實際需求、是否能夠有效推進(jìn)，還需要進(jìn)一步推敲和提升。其實，這部分的觀念正和我們領(lǐng)導(dǎo)所闡述的審計人員應(yīng)是具有高情商的情報員有異曲同工之處。
另外書中還涉及了大數(shù)據(jù)與it審計的內(nèi)容，這也是每個內(nèi)審人必須面對和需要做出改變的領(lǐng)域。這要求我們具備創(chuàng)新的審計思維、識別和管理新型風(fēng)險、運(yùn)用新型審計方法，事半功倍地完成審計工作。關(guān)于這點，我們的內(nèi)審工作尚存在的不足，需要重點關(guān)注并不斷提升，內(nèi)審工作的質(zhì)效才能跟上時代步伐和業(yè)務(wù)進(jìn)步。
《內(nèi)部審計工作法》一書讀下來，給我很大的觸動，一方面是它以全面的視角、務(wù)實的態(tài)度、生動的內(nèi)容來描繪內(nèi)部審計，而這些卻又都十分貼近或源于我們的日常工作，讓每個內(nèi)審人在閱讀的時候都不禁聯(lián)系到自己的工作，邊閱讀邊思考，隨時完善自己的工作思路和方法；另一方面，這本書可稱作是內(nèi)審人的心靈雞湯，內(nèi)審工作并不是枯燥無味、無所作為的，而恰恰相反，內(nèi)審是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)良醫(yī)、文化使者、誠信名片，不可替代地為企業(yè)創(chuàng)造價值，值得我們每一個內(nèi)審人堅定決心，努力提升，不懈地為之奮斗！
審計準(zhǔn)則讀后感篇八
作為會計從業(yè)人員，近年來，隨著財務(wù)風(fēng)險的不斷增加，審計工作變得越來越重要，因此，我們在工作中需要遵循一系列的審計準(zhǔn)則來確保其合法性和可持續(xù)性。審計準(zhǔn)則是一種規(guī)范，對于我們從業(yè)人員來說，這是一種約束和指導(dǎo)。
第二段：官方定義
審計準(zhǔn)則是財務(wù)、會計及審計等專業(yè)人士廣泛遵循的應(yīng)遵守標(biāo)準(zhǔn)，通過審計過程確保財務(wù)報表公正、真實和準(zhǔn)確。它們是一組國際公認(rèn)的計算機(jī)審計的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，旨在確保審計工作高質(zhì)量且符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。審計準(zhǔn)則的遵守與否，直接影響財務(wù)報告的清晰度，同時也影響企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的評價標(biāo)準(zhǔn)。
第三段：對于企業(yè)的重要性
對于企業(yè)來說，遵循審計準(zhǔn)則是非常重要的。在財務(wù)審計收入，我們可以發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的潛在投資者和金融機(jī)構(gòu)會根據(jù)財務(wù)報告來決定他們是否要投資，公司的價值如何評價。如果財務(wù)報告有錯誤或被發(fā)現(xiàn)有欺詐行為，這可能會導(dǎo)致投資者喪失信心，進(jìn)而使公司出現(xiàn)資金緊張等問題。
第四段：對于審計從業(yè)人員的意義
包括審計從業(yè)人員在內(nèi)，所有的會計人員都必須遵守審計準(zhǔn)則。審計準(zhǔn)則不僅管理了審計工作的可行性，同時也是審計工作的標(biāo)準(zhǔn)和評價依據(jù)。作為從業(yè)人員，我們必須嚴(yán)格遵守審計準(zhǔn)則，以確保審計工作的質(zhì)量和可靠性，從而提高客戶對我們的信任度。在實踐中，我們應(yīng)該時常關(guān)注審計準(zhǔn)則的更新，并注意審計準(zhǔn)則的變化，確保在實際執(zhí)行中，不會違反審計準(zhǔn)則。
第五段：結(jié)論
總而言之，審計準(zhǔn)則是基礎(chǔ)，是審計工作的核心指導(dǎo)規(guī)范，非常重要。在工作中，我們不但需要熟悉審計準(zhǔn)則，還需要深入理解其意義，時刻保持對審計準(zhǔn)則的關(guān)注和認(rèn)識。只有這樣，我們才能真正做好審計工作，保證企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營和為廣大投資者提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息。
審計準(zhǔn)則讀后感篇九
近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也日益激烈。作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分之一，審計在確保財務(wù)穩(wěn)健和維護(hù)信息透明度方面發(fā)揮著重要作用。審計準(zhǔn)則作為規(guī)范審計行為的指導(dǎo)原則，對于保證審計質(zhì)量和提高審計效率具有不可忽視的重要性。在實踐中，我深刻體會到了審計準(zhǔn)則對審計工作的指導(dǎo)和規(guī)范作用。以下是我對審計準(zhǔn)則的一些心得體會。
首先，審計準(zhǔn)則對保證審計質(zhì)量具有重要作用。審計準(zhǔn)則的核心是公正，確保審計人員在執(zhí)行審計任務(wù)時能夠遵循公正、獨(dú)立、誠信等原則，在審計過程中不受干擾，真實客觀地記錄和表達(dá)審計意見。在實踐中，我經(jīng)常遇到一些企業(yè)可能會干擾審計人員，以期掩蓋一些問題或違法行為。但是，遵循審計準(zhǔn)則的原則和要求，我始終能夠獨(dú)立公正地履行職責(zé)，確保審計結(jié)果真實客觀。審計準(zhǔn)則的引導(dǎo)和約束，有效地提高了審計質(zhì)量，維護(hù)了審計的公正性和權(quán)威性。
其次，審計準(zhǔn)則對提高審計效率具有指導(dǎo)意義。審計準(zhǔn)則明確了審計工作的程序和方法，規(guī)定了審計人員在執(zhí)行審計任務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵循的具體要求。這為審計人員提供了明確的行動指南，提高了審計工作的效率。在我參與的某家企業(yè)審計中，審計準(zhǔn)則的應(yīng)用使我能夠合理安排審計工作的程序和時間，充分發(fā)揮我自己的專業(yè)優(yōu)勢，從而迅速有效地收集、分析和審計財務(wù)信息。在保證審計準(zhǔn)確性的前提下，保證了審計任務(wù)的高效完成，為企業(yè)的管理提供了準(zhǔn)確和及時的數(shù)據(jù)支持。
再次，審計準(zhǔn)則對提升審計人員的業(yè)務(wù)水平具有重要意義。審計準(zhǔn)則明確了審計人員應(yīng)具備的知識、技能和素質(zhì)要求，對審計人員的專業(yè)能力和道德修養(yǎng)提出了很高的要求。在我參與的一些高風(fēng)險行業(yè)的審計中，我深切感受到了審計準(zhǔn)則對于培養(yǎng)和提高審計人員的業(yè)務(wù)水平的重要作用。在這些審計任務(wù)中，我不僅需要具備扎實的會計和財務(wù)知識，還需要具備風(fēng)險判斷和應(yīng)對能力，以應(yīng)對可能的挑戰(zhàn)。通過遵循審計準(zhǔn)則的要求，我不僅實踐了專業(yè)知識，也培養(yǎng)了對客戶的關(guān)愛和責(zé)任感，提高了自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
此外，審計準(zhǔn)則對促進(jìn)公司之間的互信和交流也具有積極作用。審計準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)了審計人員應(yīng)與被審計單位保持良好的合作關(guān)系，并建議審計人員與被審計單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和交流，共同探討和解決問題。在我參與的一些大型企業(yè)的審計中，我與企業(yè)負(fù)責(zé)人保持了密切的溝通和交流，不僅加深了對企業(yè)經(jīng)營狀況和風(fēng)險的了解，也為我提供了更多的信息支持和資源。通過積極的合作和交流，不僅幫助我更好地發(fā)揮審計的作用，也有助于樹立并維護(hù)審計的職業(yè)聲譽(yù)，促進(jìn)了企業(yè)和審計機(jī)構(gòu)之間的互信和合作。
綜上所述，審計準(zhǔn)則在保證審計質(zhì)量、提高審計效率、提升審計人員的業(yè)務(wù)水平以及促進(jìn)公司之間的互信和交流方面具有重要作用。在日常工作中，我深刻體會到了審計準(zhǔn)則對于指導(dǎo)和規(guī)范我的審計工作的價值和意義。通過不斷學(xué)習(xí)和提高，我將更好地遵循審計準(zhǔn)則的原則和要求，提高自己的審計水平，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十
在大學(xué)學(xué)習(xí)專業(yè)知識后，我有幸獲得了一個實習(xí)機(jī)會，進(jìn)入一家知名會計師事務(wù)所工作，并參與了審計工作。在實習(xí)期間，我深深體會到了審計準(zhǔn)則的重要性，這不僅是一份職業(yè)要求，更是我們作為審計師必須遵守的道德規(guī)范。下面我根據(jù)自己的實習(xí)經(jīng)驗，結(jié)合相關(guān)理論進(jìn)行總結(jié)，給出了一些心得體會。
首先，審計準(zhǔn)則是我們作為審計師的行為準(zhǔn)則，是我們從事審計活動的指南。在實習(xí)過程中，我了解到審計準(zhǔn)則主要包括國際準(zhǔn)則、國家準(zhǔn)則和行業(yè)準(zhǔn)則。這些準(zhǔn)則告訴我們應(yīng)該如何進(jìn)行審計工作，從而確保我們的工作符合規(guī)范，具有可靠性和公正性。只有遵守這些準(zhǔn)則，我們才能做到審計全面、公正、客觀，為企業(yè)提供可信的財務(wù)信息。
其次，審計準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計工作時保持獨(dú)立性和客觀性。在實習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)作為一名審計師，并不是每一次都能得到客戶的熱情合作，有時會遇到一些起初拒絕提供相關(guān)信息的情況。這時，作為審計師，我們要堅守原則，不受任何外界壓力影響，保持獨(dú)立性和客觀性，依法依規(guī)對企業(yè)進(jìn)行審核。只有這樣，我們才能真正做到對財務(wù)信息的真實性進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險和問題。
再次，審計準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計工作時保守并有妥善判斷。在實習(xí)期間，我注意到一些客戶可能存在的會計處理錯誤或違規(guī)行為。這時，面對不同情況，我們需要以審慎的態(tài)度去處理，不應(yīng)過于武斷，更不能以自己的偏見或經(jīng)驗來判斷。我們應(yīng)該根據(jù)審計準(zhǔn)則的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)財務(wù)信息進(jìn)行判斷和評估，并作出客觀，公正的結(jié)論。因此，審計師需要具備獨(dú)立思考和分析問題的能力，在判斷之前進(jìn)行充分的調(diào)查和核實。
此外，審計準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計工作時嚴(yán)守保密原則。作為一名審計師，我們往往會接觸到企業(yè)的機(jī)密信息，如財務(wù)報表、商業(yè)計劃等等。這些信息涉及到客戶的商業(yè)競爭優(yōu)勢和核心技術(shù)。因此，我們對這些信息應(yīng)該保持機(jī)密，并嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得泄露給外部人員。只有保持嚴(yán)格的保密性，我們才能獲得客戶的信任，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。
最后，審計準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計工作時要進(jìn)行工作底稿的編制和保存。在實習(xí)期間，我意識到審計工作底稿的編制和保存對于工作的高效進(jìn)行至關(guān)重要。底稿不僅可以記錄我們審計工作的全過程，還可以提供有效的證據(jù)，對審核工作的可追溯性和透明度起到至關(guān)重要的作用。同時，底稿的保存也可以對后續(xù)審計提供重要的參考和依據(jù)。因此，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的保持底稿完整、清晰和有序的習(xí)慣。
總之，審計準(zhǔn)則不僅是我們作為審計師必須遵守的規(guī)范，更是我們從事審計工作的指南和保障。通過實習(xí)的實際經(jīng)驗，我深深體會到了審計準(zhǔn)則的重要性。只有嚴(yán)格遵守這些準(zhǔn)則，我們才能具備審慎、客觀和獨(dú)立的態(tài)度，提供可信的財務(wù)信息，為企業(yè)提供有效的服務(wù)。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和能力，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的審計服務(wù)。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十一
第一條為了規(guī)范審計方案的編制、審核、調(diào)整和實施，實現(xiàn)審計目標(biāo)，保證審計工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國國家審計基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱審計方案，是指審計機(jī)關(guān)為了能夠順利完成審計任務(wù)，達(dá)到預(yù)期審計目的，在實施審計前對審計工作所作的計劃和安排。
第三條審計機(jī)關(guān)在實施審計前，應(yīng)當(dāng)制定審計方案。
第四條審計方案包括審計工作方案和審計實施方案。審計工作方案是審計機(jī)關(guān)為了統(tǒng)一組織多個審計組對部門、行業(yè)或者專項資金等審計項目實施審計而制定的總體工作計劃。審計實施方案是審計組為了完成審計項目任務(wù)，從發(fā)送審計通知書到處理審計報告全部過程的工作安排。當(dāng)一個審計項目涉及單位多，財政收支、財務(wù)收支量大時，審計組為了完成審計實施方案所規(guī)定的審計目標(biāo)，可以對不同的審計事項制定若干具體實施步驟和方法。
第五條審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度審計項目計劃的安排和審計準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，編制審計工作方案，對審計的組織方式、分工、協(xié)作、匯總、處理等事項作出規(guī)定，提出要求。
第六條審計工作方案的`主要內(nèi)容包括：（一）審計工作目標(biāo)；（二）審計范圍；（三）審計對象；（四）審計內(nèi)容與重點；（五）審計組織與分工；（六）工作要求。
第七條審計工作方案由負(fù)責(zé)審計項目組織工作的審計機(jī)關(guān)編制，并下達(dá)到具體承擔(dān)審計任務(wù)的審計機(jī)關(guān)執(zhí)行。
第八條審計實施方案的主要內(nèi)容包括：（一）編制的依據(jù)；（二）被審計單位的名稱和基本情況；（三）審計的目標(biāo)；（四）審計的范圍、內(nèi)容和重點；（五）重要性的確定及審計風(fēng)險的評估；（六）預(yù)定的審計工作起訖日期；（七）審計組組長、審計組成員及其分工；（八）編制的日期；（九）其他有關(guān)內(nèi)容。
第九條審計實施方案由審計組編制，經(jīng)審計組所在部門負(fù)責(zé)人審核，報審計機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由審計組負(fù)責(zé)實施。
第十條審計組編制審計實施方案前，應(yīng)當(dāng)調(diào)查了解被審計單位的下列情況，并要求被審計單位提供下列資料：（一）財政財務(wù)隸屬關(guān)系、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制情況；（二）職責(zé)范圍或者業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍；（三）銀行帳戶、會計報表及其他有關(guān)的紙質(zhì)和電子會計資料；（四）內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和社會審計機(jī)構(gòu)出具的審計報告；（五）財務(wù)會計機(jī)構(gòu)及其工作情況；（六）相關(guān)的內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況；（七）相關(guān)的重要會議記錄和有關(guān)的文件；（八）與審計工作有關(guān)的電子數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文檔；（九）其他需要了解的情況。
第十一條審計組編制審計實施方案時，應(yīng)當(dāng)收集、了解與審計事項有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其他文件資料。第十二條審計組對曾經(jīng)審計過的單位，應(yīng)當(dāng)注意查閱了解過去審計的情況，利用原有的審計檔案資料。
第十三條審計組編制審計實施方案時，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用重要性和謹(jǐn)慎性原則，在評估審計風(fēng)險的基礎(chǔ)上，圍繞審計目標(biāo)確定審計的范圍、內(nèi)容、步驟和方法。
第十四條審計機(jī)關(guān)和審計組在實施審計時，如果由于客觀條件發(fā)生變化或者其他原因，認(rèn)為需要對審計工作方案進(jìn)行調(diào)整的，需報經(jīng)原制定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第十五條審計組在實施審計時，應(yīng)當(dāng)對被審計單位相關(guān)內(nèi)部控制進(jìn)行測試、分析和評價，進(jìn)一步確定審計重點、步驟和方法，必要時可以調(diào)整審計實施方案。
第十六條審計組在實施審計過程中，如果發(fā)現(xiàn)審計實施方案中有不適應(yīng)實際需要的內(nèi)容時，可以根據(jù)具體情況按照規(guī)定進(jìn)行修改和補(bǔ)充。
第十七條審計組調(diào)整審計實施方案時，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲嫿M所在部門負(fù)責(zé)人說明調(diào)整理由，提出調(diào)整建議，一般事項報經(jīng)審計組所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施，重要事項報經(jīng)審計機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。
第十八條審計組在特殊情況下不能按照前條規(guī)定辦理調(diào)整審計實施方案審批手續(xù)的，可以口頭請示審計組所在部門負(fù)責(zé)人或者審計機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，調(diào)整并實施審計實施方案。審計結(jié)束時，審計組應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦審批手續(xù)。
第十九條審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將審計工作方案歸入制定機(jī)關(guān)的文書檔案，將審計實施方案及其編制、調(diào)整過程中形成的資料歸入審計檔案。
第二十條審計方案的編制和執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)作為檢查、考核審計質(zhì)量的重要內(nèi)容。
第二十一條本準(zhǔn)則由審計署負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。審計署于1996年12月11日發(fā)布的《審計機(jī)關(guān)審計方案編制準(zhǔn)則》（審法發(fā)〔1996〕338號）同時廢止。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十二
第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。?
第二章一般原則
第五條審計報告應(yīng)當(dāng)客觀、完整、清晰、及時、具有建設(shè)性，并體現(xiàn)重要性原則。?
(一)審計報告的編制應(yīng)實事求是、不偏不倚地反映審計事項;
(三)審計報告應(yīng)突出重點、簡明扼要、易于理解;?
(四)審計報告應(yīng)及時編制，以便適時采取有效糾正措施;?
(六)審計報告形成的審計結(jié)論與建議應(yīng)當(dāng)充分考慮審計項目的重要性和風(fēng)險水平。?
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審計準(zhǔn)則讀后感篇十三
按照國家審計準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行審計工作，在審計工作的基礎(chǔ)上出具審計報告是審計機(jī)關(guān)的法定職責(zé)。審計機(jī)關(guān)作為獨(dú)立的第三方報送審計報告是有關(guān)單位和社會掌握各部門財務(wù)狀況、遵紀(jì)守法、履行職責(zé)等方面的重要窗口，是國家審計參與國家治理的重要途徑，審計報告可以提高或者降低有關(guān)單位和社會對各部門報送信息的信賴程度，可以證明國家審計對于審計責(zé)任的履行情況，可以表明審計工作質(zhì)量和明確審計責(zé)任。
向有關(guān)單位和社會報送審計報告應(yīng)該具有全局性、系統(tǒng)性和前瞻性等特點。向有關(guān)單位和社會報送的審計報告主要應(yīng)該包括五個方面的問題：一是審計的組織實施情況;二是審計得出的結(jié)論;三是目前審計事務(wù)所處的階段、狀況或者地位;四是提出政策性建議;五是附錄部分。
一、審計組織實施情況
審計組織實施應(yīng)該包含的內(nèi)容有：說明審計事項的重要性、影響的廣泛性，審計目標(biāo)的針對性，審計程序?qū)嵤┑那‘?dāng)性，取證的說服力，模型的精準(zhǔn)性，方法的科學(xué)性。審計機(jī)關(guān)應(yīng)該弄清被審計單位或者審計事項的性質(zhì)、影響。組織實施階段應(yīng)當(dāng)匯報以下幾個方面情況：
(一)審計對象的基本情況
1.被審計單位或者事件性質(zhì)。此處要說明被審計單位屬于哪一類，例如是否為政府機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)或者人民團(tuán)體。此階段應(yīng)該了解被審計單位所有權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、日常工作情況(籌資、投資和經(jīng)營活動)以及財務(wù)報告和業(yè)務(wù)報告情況。了解被審計單位此類事項是為了說明被審計單位性質(zhì)與所審計事項的聯(lián)系以及影響。
2.宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、相關(guān)行業(yè)狀況、法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境。了解被審計單位所處的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、相關(guān)行業(yè)狀況、法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境也是十分關(guān)鍵的。例如對于財政部執(zhí)行財政政策的了解就需要放在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和相關(guān)行業(yè)狀況條件下。
3.被審計單位對于法律法規(guī)以及會計政策的選擇和運(yùn)用。主要說明被審計對象是否利用法律法規(guī)做出過度利于自己的行為，以形成監(jiān)管套利。說明被審計單位重大和異常的會計處理方法，在缺乏權(quán)威性標(biāo)準(zhǔn)或共識、有爭議或新興領(lǐng)域采用重要會計政策產(chǎn)生的影響，對于會計政策的使用是否是一貫性的。
4.被審計單位的目標(biāo)、戰(zhàn)略以及可能導(dǎo)致重大錯報風(fēng)險的可能性。強(qiáng)調(diào)被審計的目標(biāo)、戰(zhàn)略和相關(guān)風(fēng)險主要是為了分析被審計單位造成需要上報的動機(jī)或者壓力。這有利于分析造成嚴(yán)重后果的原因，從而找到破解這類問題的方法或者突破口。
5.對被審計單位財務(wù)和業(yè)務(wù)的衡量和評價。衡量和評價的內(nèi)容包括關(guān)鍵的業(yè)績指標(biāo)、關(guān)鍵比率、趨勢和經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù);縱向的財務(wù)和業(yè)務(wù)績效比較分析;同期橫向的財務(wù)和業(yè)務(wù)績效比較分析。
6.被審計單位的內(nèi)部控制。要分析說明被審計單位內(nèi)部控制是否有效，主要有關(guān)于合理保證財務(wù)報告的可靠性、經(jīng)營效率和效果以及對于法律的遵守。審計報告中應(yīng)該對于內(nèi)部控制發(fā)表審計意見，并要說明針對內(nèi)部控制采取的審計程序。
(二)審計的目標(biāo)
審計目標(biāo)是通過審計實踐活動所期望達(dá)到的境地或者最終結(jié)果，包括國家審計的根本目標(biāo)、現(xiàn)實目標(biāo)和直接目標(biāo)三個層次。審計機(jī)關(guān)在初步了解審計對象或者審前調(diào)查之后應(yīng)該設(shè)立明確的審計目標(biāo)。審計工作的開展應(yīng)緊密圍繞審計目標(biāo)，審計目標(biāo)的實現(xiàn)程度是衡量審計質(zhì)量的重要指標(biāo)，它決定計劃和實施審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍。
(三)實施審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍
主要介紹實施程序的性質(zhì)，主要包括檢查、觀察、詢問、查詢相關(guān)賬戶、重新計算、重新執(zhí)行以及分析程序;審計程序時間安排匯報主要包括審計組在何時實施審計程序以及獲取什么時期或者時點的審計證據(jù);審計程序的范圍匯報內(nèi)容主要包括審計程序的數(shù)量和審計的覆蓋面。
(四)審計發(fā)現(xiàn)的主要問題
主要以審計目標(biāo)為指南，根據(jù)實施審計程序敘述審計發(fā)現(xiàn)的問題。發(fā)現(xiàn)的問題主要包括落實國家重大方針政策情況、財務(wù)方面、內(nèi)部控制方面、法律法規(guī)層面的問題。
其中對于被審計單位基本情況只進(jìn)行簡單介紹即可，對于審計目標(biāo)的介紹要清晰明了，實施審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍要交代清楚，對于發(fā)現(xiàn)的問題不可簡單羅列，需要做出梳理和總結(jié)。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十四
檢視經(jīng)濟(jì)全球化的內(nèi)容，包含著兩個標(biāo)準(zhǔn)：一是商品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的全球化；二是資本技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的全球化。后者的標(biāo)志就是會計審計準(zhǔn)則的充分趨同。
如果說早期的國際協(xié)調(diào)，旨在限制和縮小各國會計實務(wù)的差異，顯得目標(biāo)不清和力度較弱；那么，當(dāng)下的全球趨同則是向著一致性目標(biāo)的邁進(jìn)、歸附。趨同，就是擱置差異，就是強(qiáng)力靠攏，就是中心聚合！
在對待會計審計國際化的問題上，有三條道路可以選擇：一是單獨(dú)制定所謂國家化的會計準(zhǔn)則或?qū)徲嫓?zhǔn)則；二是既要會計審計的國際化，又要本國特色的國家化；三是順應(yīng)國際準(zhǔn)則趨同的特征，使之與國家經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，與會計發(fā)展戰(zhàn)略相契合。
經(jīng)濟(jì)新，會計審計新。我們不可能背離轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)和對外開放的恢弘背景，不可能罔顧公共信息資源和國際通用商業(yè)語言的共享，而一味閉門造車。出臺一套區(qū)域性和對抗性的會計審計準(zhǔn)則，這不僅會增大投資者的理解成本，阻礙境外資本的流入，降低對外籌資的效率，更會成為國際上低估中國市場經(jīng)濟(jì)成熟程度的標(biāo)尺，有違我國加入wto的初衷，豈不慎哉？至于“既要……又要……”的訴求，首先是一種中庸的論調(diào)，不具有證偽性，無法判斷對錯；其次，人們在會計審計準(zhǔn)則中所看到的某些特色，多是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)的色彩，正是需要改革的對象。何況從現(xiàn)實的演進(jìn)看，追求雙重目標(biāo)的結(jié)果，往往會滑向會計審計國家化之一途。
我國即將構(gòu)建完成的與國際相關(guān)準(zhǔn)則趨同的獨(dú)立審計準(zhǔn)則體系和會計準(zhǔn)則體系，不僅是會計審計界的戰(zhàn)略選擇，也是和諧會計的構(gòu)成要素。早在20世紀(jì)70年代末，美國學(xué)者rappaport就在《會計準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)影響》一文中指出：“對規(guī)范公司必須報告什么和如何描述其經(jīng)濟(jì)活動的準(zhǔn)則制定過程來說，需要以一個更寬的眼界-而不是傳統(tǒng)的技術(shù)會計角度來重新認(rèn)識。會計立法者們必須具有更寬廣的視野，僅僅作為一個會計專家是不夠的。他們必須既諳熟會計，又能洞悉會計在經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的作用及會計決策對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的.影響?！钡拇_，會計審計準(zhǔn)則的制定是一種政治行為，在很大程度上就是經(jīng)濟(jì)后果的直接延伸，就是行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心體現(xiàn)。
當(dāng)然，會計審計準(zhǔn)則趨同絕不是一蹴而就的事業(yè)。起草標(biāo)準(zhǔn)可能并不困難，甚至，讓會計審計人接受和掌握也不是最難的。棘手的問題是，如何處理好趨同與求異的關(guān)系；如何讓先進(jìn)的準(zhǔn)則不在實施中大打折扣，或形成“兩張皮”局面；如何處理好高執(zhí)行成本與低環(huán)境質(zhì)量的關(guān)系；如何處理好發(fā)展中的市場格局與發(fā)達(dá)國家行業(yè)差異的關(guān)系；等等。正像汽車不是速度快的馬車，電燈不是功率大的蠟燭一樣，我們需要把握會計審計準(zhǔn)則趨同的精髓，而不至于南轅北轍。
素有“最剽悍的會計師”之稱的國際會計準(zhǔn)則理事會主席大衛(wèi)。泰迪爵士說：盡管意識到未來還會遇到很多挑戰(zhàn)，但我們應(yīng)當(dāng)對消除國家會計準(zhǔn)則和國際準(zhǔn)則之間的主要差異充滿信心。是的，信心是趨同的源動力，在會計審計準(zhǔn)則大一統(tǒng)的進(jìn)程中，我們不可猶豫，我們不能缺席，我們必須在場！
審計準(zhǔn)則讀后感篇十五
內(nèi)部審計部門能為企業(yè)增加價值就是因為他們對改進(jìn)經(jīng)營與控制的分析與建議是客觀的。小編下面為你整理了關(guān)于審計抽樣具體準(zhǔn)則，希望對你有所幫助。
第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計人員運(yùn)用審計抽樣方法，提高審計質(zhì)量和效率，根據(jù)《內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條 本準(zhǔn)則所稱審計抽樣，是指內(nèi)部審計人員在審計業(yè)務(wù)實施過程中，從被審查和評價的審計總體中抽取一定數(shù)量具有代表性的樣本進(jìn)行測試，以樣本審查結(jié)果推斷總體特征，并作出審計結(jié)論的一種審計方法。
第三條 本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第四條 確定抽樣總體、選擇抽樣方法時應(yīng)當(dāng)以審計目標(biāo)為依據(jù)，并考慮被審計單位及審計項目的具體情況。
第五條 抽樣總體的確定應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)性、充分性和經(jīng)濟(jì)性原則。
相關(guān)性是指抽樣總體與審計對象及其審計目標(biāo)相關(guān);充分性是指抽樣總體能夠在數(shù)量上代表審計項目的實際情況;經(jīng)濟(jì)性是指抽樣總體的確定符合成本效益原則。
第六條 審計抽樣方法包括統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣。在審計抽樣過程中，可以采用統(tǒng)計抽樣方法，也可以采用非統(tǒng)計抽樣方法，或者兩種方法結(jié)合使用。
第七條 選取的樣本應(yīng)當(dāng)有代表性，具有與審計總體相似的特征。
第八條 內(nèi)部審計人員在選取樣本時，應(yīng)當(dāng)對業(yè)務(wù)活動中存在重大差異或者缺陷的風(fēng)險以及審計過程中的檢查風(fēng)險進(jìn)行評估，并充分考慮因抽樣引起的抽樣風(fēng)險及其他因素引起的非抽樣風(fēng)險。
第九條 抽樣結(jié)果的評價應(yīng)當(dāng)從定量和定性兩個方面進(jìn)行，并以此為依據(jù)合理推斷審計總體特征。
第十條 審計抽樣的一般程序包括下列步驟：
(一)根據(jù)審計目標(biāo)及審計對象的特征制定審計抽樣方案;
(二)選取樣本;
(三)對樣本進(jìn)行審查;
(四)評價抽樣結(jié)果;
(五)根據(jù)抽樣結(jié)果推斷總體特征;
(六)形成審計結(jié)論。
第十一條 審計抽樣方案包括下列主要內(nèi)容：
(一)審計總體，是指由審計對象的各個單位組成的整體;
(二)抽樣單位，是指從審計總體中抽取并代表總體的各個單位;
(三)樣本，是指在抽樣過程中從審計總體中抽取的部分單 位組成的.整體;
(四)誤差，是指業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理中存在的差異或者缺陷;
(五)可容忍誤差，是指內(nèi)部審計人員可以接受的差異或者 缺陷的最大程度;
(七)可靠程度，是指預(yù)計抽樣結(jié)果能夠代表審計總體質(zhì)量 特征的概率;
(十)其他因素。
第十二條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計重要性水平，合理確定預(yù)計總體誤差、可容忍誤差和可靠程度。
第十三條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計目標(biāo)和審計對象的特征，選擇確定審計抽樣方法。
統(tǒng)計抽樣，是指以數(shù)理統(tǒng)計方法為基礎(chǔ)，按照隨機(jī)原則從總體中選取樣本進(jìn)行審查，并對總體特征進(jìn)行推斷的審計抽樣方法。主要包括發(fā)現(xiàn)抽樣、連續(xù)抽樣等屬性抽樣方法，以及單位均值抽樣、差異估計抽樣和貨幣單位抽樣等變量抽樣方法。
非統(tǒng)計抽樣，是指內(nèi)部審計人員根據(jù)自己的專業(yè)判斷和經(jīng)驗抽取樣本進(jìn)行審查，并對總體特征進(jìn)行推斷的審計抽樣方法。
統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣審計方法相互結(jié)合使用，可以降低抽樣風(fēng)險。
第十四條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列要素確定樣本量：
(一)審計總體。審計總體的量越大，所需要的樣本量越多;
(二)可容忍誤差。可容忍誤差越大，所需樣本量越少;
(三)預(yù)計總體誤差。預(yù)計總體誤差越大，所需樣本量越多;
(四)抽樣風(fēng)險。抽樣風(fēng)險越小，所需樣本量越多;
(五)可靠程度。可靠程度越大，所需樣本量越多。
第十五條 內(nèi)部審計人員可以運(yùn)用下列方法選取樣本：
(一)隨機(jī)數(shù)表選樣法;
(二)系統(tǒng)選樣法;
(三)分層選樣法;
(四)整群選樣法;
(五)任意選樣法。
第十六條 內(nèi)部審計人員在選取樣本之后，應(yīng)當(dāng)對樣本進(jìn)行審查，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計證據(jù)。
第十七條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)先確定的誤差構(gòu)成條件，確定存在誤差的樣本。
第十八條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)對抽樣風(fēng)險和非抽樣風(fēng)險進(jìn)行評估，以防止對審計總體作出不恰當(dāng)?shù)膶徲嫿Y(jié)論。
第十九條 抽樣風(fēng)險主要包括兩類：
(二)誤拒風(fēng)險，是指樣本結(jié)果表明審計項目存在重大差異 或者缺陷，而實際上并沒有存在重大差異或者缺陷的可能性。
第二十條 非抽樣風(fēng)險是由抽樣之外的其他因素造成的風(fēng)險，一般包括下列原因：
(一)審計程序設(shè)計及執(zhí)行不恰當(dāng);
(二)抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行;
(三)樣本審查結(jié)果解釋錯誤;
(四)審計人員業(yè)務(wù)能力不足;
(五)其他原因。
第二十一條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)樣本誤差，采用適當(dāng)?shù)姆椒?，推斷審計總體誤差。
第二十二條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)抽樣結(jié)果的評價，確定審計證據(jù)是否足以證實某一審計總體特征。如果推斷的總體誤差超過可容忍誤差，應(yīng)當(dāng)增加樣本量或者執(zhí)行替代審計程序。
第二十三條 內(nèi)部審計人員在上述評價的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)考慮誤差性質(zhì)、誤差產(chǎn)生的原因，以及誤差對其他審計項目可能產(chǎn)生的影響等。
第二十四條 本準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條 本準(zhǔn)則自2014年1月1日起施行。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十六
審計準(zhǔn)則是專業(yè)審計師在進(jìn)行審計工作時應(yīng)當(dāng)遵循的原則和規(guī)范。通過學(xué)習(xí)審計準(zhǔn)則，我深深體會到了審計工作的重要性和復(fù)雜性，也逐漸理解了如何應(yīng)用這些準(zhǔn)則來提高審計效果。以下是我關(guān)于審計準(zhǔn)則的心得體會。
首先，審計準(zhǔn)則的存在意義遠(yuǎn)不止于規(guī)范審計工作的進(jìn)行。審計準(zhǔn)則為審計工作提供了基本的方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保了審計的科學(xué)性和客觀性。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)只有嚴(yán)格依照審計準(zhǔn)則的要求，才能保證審計結(jié)果的可靠性和準(zhǔn)確性。由于審計工作涉及到各種各樣的復(fù)雜情況和利益關(guān)系，如果沒有明確的準(zhǔn)則約束，很容易產(chǎn)生主觀判斷和偏見，導(dǎo)致審計結(jié)果失真。因此，審計準(zhǔn)則不僅是審計師職業(yè)道德的體現(xiàn)，也是行業(yè)的核心標(biāo)準(zhǔn)。
其次，審計準(zhǔn)則的應(yīng)用需要審計師具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)審計準(zhǔn)則的過程中，我深刻意識到，僅僅了解準(zhǔn)則的內(nèi)容是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是能夠?qū)⑦@些準(zhǔn)則應(yīng)用到實際的審計工作中。審計師需要具備扎實的會計、法律和財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識，并能夠結(jié)合實際情況靈活運(yùn)用這些知識來指導(dǎo)審計工作。同時，審計師還需要具備獨(dú)立思考和判斷能力，能夠在復(fù)雜的審計環(huán)境中準(zhǔn)確識別問題，找出解決問題的最佳方案。
第三，審計準(zhǔn)則的貫徹實施對審計師的自我調(diào)節(jié)和自我要求也提出了極高的要求。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)，審計準(zhǔn)則并不是一成不變的，而是隨著時代的發(fā)展和業(yè)務(wù)環(huán)境的變化而不斷更新和改進(jìn)的。因此，審計師需要時刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)，不斷更新自己的專業(yè)知識，適應(yīng)新的審計準(zhǔn)則和要求。同時，在工作中，審計師需要時刻保持高度的專業(yè)操守，堅守職業(yè)道德底線，忠于事實，客觀公正地開展審計工作。只有這樣，才能有效地保障受審單位和社會公眾的合法權(quán)益，提高審計工作的可信度和公信力。
同時，審計準(zhǔn)則的貫徹實施也需要各個環(huán)節(jié)的通力合作。審計工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要多個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合才能取得良好的效果。審計師需要與被審單位的管理層和內(nèi)部控制人員密切合作，了解其經(jīng)營狀況和內(nèi)部控制體系，并通過與其進(jìn)行充分的溝通和交流，了解其需求和期望，為其提供專業(yè)意見和建議。同時，審計師還需要與審計機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會等外部機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，共同推動審計準(zhǔn)則的貫徹實施，加強(qiáng)行業(yè)自律和監(jiān)督，提高整個審計體系的規(guī)范性和有效性。
最后，應(yīng)用審計準(zhǔn)則需要審計師具備堅定的職業(yè)信念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。審計工作不僅僅是一項技術(shù)工作，更是一項社會責(zé)任和使命。作為專業(yè)人士，審計師需要時刻保持公正和獨(dú)立的立場，堅守職業(yè)道德底線，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。只有如此，才能不被利益的誘惑所左右，客觀公正地開展審計工作，維護(hù)公眾利益和社會秩序。
總之，審計準(zhǔn)則是審計工作的基本準(zhǔn)則和規(guī)范，對于提高審計工作的質(zhì)量和效率起到了重要的引導(dǎo)和規(guī)范作用。以準(zhǔn)則為指引，審計師需要具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，自我調(diào)節(jié)和自我要求，與各個環(huán)節(jié)的配合和實施，同時堅定職業(yè)信念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。只有這樣，才能更好地履行專業(yè)職責(zé)，提高審計工作的可靠性和有效性，為實施有效的監(jiān)管和決策提供可靠的信息和依據(jù)。
審計準(zhǔn)則讀后感篇一
第2號：內(nèi)部審計工作底稿
第3號：內(nèi)部審計證據(jù)
第4號：后續(xù)審計報告
第5號：內(nèi)部審計計劃
第6號：內(nèi)部審計通知書
第7號：內(nèi)部審計質(zhì)量控制
第8號：對舞弊的預(yù)防、檢查和報告
第9號：報告內(nèi)部控制
第10號：內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào)
審計準(zhǔn)則讀后感篇二
面對國家不斷地擴(kuò)招大學(xué)本科生乃至碩士研究生，就業(yè)競爭越來越激烈。那么如何在如此重壓之下能夠脫穎而出呢？讀罷【員工準(zhǔn)則】，我深有感悟。書中的觀點，多多少少也代表著當(dāng)今社會大部分企業(yè)對員工的要求，以及對人才的'衡量標(biāo)準(zhǔn)。
既然說到心態(tài)，那么我們就來搞清楚每個人工作都抱著什么心態(tài)呢？有些人認(rèn)為，工作就是為了混口飯吃，養(yǎng)活自己和下一代而已；有的人認(rèn)為工作是人一生必須經(jīng)歷的事情，每個人都一樣，所以對待工作抱著大家都一樣的心態(tài)；還有人認(rèn)為工作是一個平臺，是一個展現(xiàn)自己才能，成就自我，回饋社會的一個舞臺。對于前兩種人來說，完成分內(nèi)的工作，看看跟其他人單位時間內(nèi)的產(chǎn)出/收入比生否平等成為了他們的著眼點；而對于一個立志成就自我的人來說，他更多的想法是去承擔(dān)更多、更大的責(zé)任，來讓自己充實，變成強(qiáng)者。這些人不僅用積極主動的態(tài)度去對待工作，同時也更熱情的對待著生活。一個對企業(yè)積極主動，對社會充滿熱情的人，自然會比一些感覺什么都無所謂的人獲得更多的社會認(rèn)可。
遺憾的是，僅僅做到這一點，還不能算是成就事業(yè)的充要條件。人通過勞動獲取相應(yīng)的回報，既然是勞動，必然涉及到相關(guān)領(lǐng)域的技能。僅僅是一顆積極的心是無法取代勞動技能的重要地位的。無論在畢業(yè)準(zhǔn)備就業(yè)的時候，還是在企業(yè)或公司中發(fā)揮實力的時候，技能都是自我價值評估的重要因素。值得慶幸的是，積極對待工作的人，往往在技能方面會有很快的提高或者很高的造詣。
人們常說80一代是自私的，平時考慮的很多東西往往是做某些事情，能給自己帶來什么。嘗試去換位思考，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，思老板之所思。領(lǐng)導(dǎo)或者老板最在乎的是你能給企業(yè)或公司帶來什么。正因為工作是一個平臺，需要每個人來將平臺托得越來越高，只有這樣，我們才能達(dá)到一個比較高的平臺，也就是事業(yè)上的成就。那么如果一個員工無法為這個平臺的提高做出貢獻(xiàn)，不僅僅影響到領(lǐng)導(dǎo)或者老板，更多的是影響到了每一個想通過這個平臺來成就自己的人才。因此，時刻牢記企業(yè)公司的利益，才是一個合格并且想有所成就的員工的心態(tài)。也只有在這樣的心態(tài)下，我們才有了提高技能的動力和思想準(zhǔn)備。
審計準(zhǔn)則讀后感篇三
為了規(guī)范內(nèi)部審計人員運(yùn)用審計抽樣方法，制定了第2108號內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則—審計抽樣，下面是準(zhǔn)則的詳細(xì)內(nèi)容。
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計人員運(yùn)用審計抽樣方法，提高審計質(zhì)量和效率，根據(jù)《內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱審計抽樣，是指內(nèi)部審計人員在審計業(yè)務(wù)實施過程中，從被審查和評價的審計總體中抽取一定數(shù)量具有代表性的樣本進(jìn)行測試，以樣本審查結(jié)果推斷總體特征，并作出審計結(jié)論的一種審計方法。
第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第二章一般原則
第四條確定抽樣總體、選擇抽樣方法時應(yīng)當(dāng)以審計目標(biāo)為依據(jù)，并考慮被審計單位及審計項目的具體情況。
第五條抽樣總體的確定應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)性、充分性和經(jīng)濟(jì)性原則。
相關(guān)性是指抽樣總體與審計對象及其審計目標(biāo)相關(guān);充分性是指抽樣總體能夠在數(shù)量上代表審計項目的實際情況;經(jīng)濟(jì)性是指抽樣總體的確定符合成本效益原則。
第六條審計抽樣方法包括統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣。在審計抽樣過程中，可以采用統(tǒng)計抽樣方法，也可以采用非統(tǒng)計抽樣方法，或者兩種方法結(jié)合使用。
第七條選取的樣本應(yīng)當(dāng)有代表性，具有與審計總體相似的特征。
第八條內(nèi)部審計人員在選取樣本時，應(yīng)當(dāng)對業(yè)務(wù)活動中存在重大差異或者缺陷的風(fēng)險以及審計過程中的檢查風(fēng)險進(jìn)行評估，并充分考慮因抽樣引起的抽樣風(fēng)險及其他因素引起的`非抽樣風(fēng)險。
第九條抽樣結(jié)果的評價應(yīng)當(dāng)從定量和定性兩個方面進(jìn)行，并以此為依據(jù)合理推斷審計總體特征。
第三章抽樣程序和方法
第十條審計抽樣的一般程序包括下列步驟：
(一)根據(jù)審計目標(biāo)及審計對象的特征制定審計抽樣方案;
(二)選取樣本;
(三)對樣本進(jìn)行審查;
(四)評價抽樣結(jié)果;
(五)根據(jù)抽樣結(jié)果推斷總體特征;
(六)形成審計結(jié)論。
第十一條審計抽樣方案包括下列主要內(nèi)容：
(一)審計總體，是指由審計對象的各個單位組成的整體;
(二)抽樣單位，是指從審計總體中抽取并代表總體的各個單位;
(三)樣本，是指在抽樣過程中從審計總體中抽取的部分單位組成的整體;
(四)誤差，是指業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理中存在的差異或者缺陷;
(五)可容忍誤差，是指內(nèi)部審計人員可以接受的差異或者缺陷的最大程度;
(六)預(yù)計總體誤差，是指內(nèi)部審計人員預(yù)先估計的審計總體中存在的差異或者缺陷;
(七)可靠程度，是指預(yù)計抽樣結(jié)果能夠代表審計總體質(zhì)量特征的概率;
(十)其他因素。
第十二條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計重要性水平，合理確定預(yù)計總體誤差、可容忍誤差和可靠程度。
第十三條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計目標(biāo)和審計對象的特征，選擇確定審計抽樣方法。
統(tǒng)計抽樣，是指以數(shù)理統(tǒng)計方法為基礎(chǔ)，按照隨機(jī)原則從總體中選取樣本進(jìn)行審查，并對總體特征進(jìn)行推斷的審計抽樣方法。主要包括發(fā)現(xiàn)抽樣、連續(xù)抽樣等屬性抽樣方法，以及單位均值抽樣、差異估計抽樣和貨幣單位抽樣等變量抽樣方法。
非統(tǒng)計抽樣，是指內(nèi)部審計人員根據(jù)自己的專業(yè)判斷和經(jīng)驗抽取樣本進(jìn)行審查，并對總體特征進(jìn)行推斷的審計抽樣方法。
統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣審計方法相互結(jié)合使用，可以降低抽樣風(fēng)險。
第十四條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列要素確定樣本量：
(一)審計總體。審計總體的量越大，所需要的樣本量越多;
(二)可容忍誤差?？扇萑陶`差越大，所需樣本量越少;
(三)預(yù)計總體誤差。預(yù)計總體誤差越大，所需樣本量越多;
(四)抽樣風(fēng)險。抽樣風(fēng)險越小，所需樣本量越多;
(五)可靠程度。可靠程度越大，所需樣本量越多。
第十五條內(nèi)部審計人員可以運(yùn)用下列方法選取樣本：
(一)隨機(jī)數(shù)表選樣法;
(二)系統(tǒng)選樣法;
(三)分層選樣法;
(四)整群選樣法;
(五)任意選樣法。
第十六條內(nèi)部審計人員在選取樣本之后，應(yīng)當(dāng)對樣本進(jìn)行審查，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計證據(jù)。
第四章抽樣結(jié)果的評價
第十七條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)先確定的誤差構(gòu)成條件，確定存在誤差的樣本。
第十八條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)對抽樣風(fēng)險和非抽樣風(fēng)險進(jìn)行評估，以防止對審計總體作出不恰當(dāng)?shù)膶徲嫿Y(jié)論。
第十九條抽樣風(fēng)險主要包括兩類：
(二)誤拒風(fēng)險，是指樣本結(jié)果表明審計項目存在重大差異或者缺陷，而實際上并沒有存在重大差異或者缺陷的可能性。
第二十條非抽樣風(fēng)險是由抽樣之外的其他因素造成的風(fēng)險，一般包括下列原因：
(一)審計程序設(shè)計及執(zhí)行不恰當(dāng);
(二)抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行;
(三)樣本審查結(jié)果解釋錯誤;
(四)審計人員業(yè)務(wù)能力不足;
(五)其他原因。
第二十一條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)樣本誤差，采用適當(dāng)?shù)姆椒ǎ茢鄬徲嬁傮w誤差。
第二十二條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)抽樣結(jié)果的評價，確定審計證據(jù)是否足以證實某一審計總體特征。如果推斷的總體誤差超過可容忍誤差，應(yīng)當(dāng)增加樣本量或者執(zhí)行替代審計程序。
第二十三條內(nèi)部審計人員在上述評價的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)考慮誤差性質(zhì)、誤差產(chǎn)生的原因，以及誤差對其他審計項目可能產(chǎn)生的影響等。
第五章附則
第二十四條本準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條本準(zhǔn)則自201月1日起施行。
審計準(zhǔn)則讀后感篇四
一、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的制定依據(jù)與目標(biāo)
1、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則依據(jù)《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。
2、制定中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的目標(biāo):
(1)貫徹落實《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計條例》
以及相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)內(nèi)部審計工作，實現(xiàn)內(nèi)部審計的制度化與規(guī)范化。
(2)促使內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員按照統(tǒng)一的內(nèi)部審計準(zhǔn)則開展內(nèi)部審計工作，保障內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員依法行使職權(quán)，保證內(nèi)部審計質(zhì)量，提高內(nèi)部審計效率，以促進(jìn)組織的自我完善與發(fā)展。
(3)明確內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員的'責(zé)任，發(fā)揮內(nèi)部審計在強(qiáng)化內(nèi)部控制、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
(4)建立與國際內(nèi)部審計準(zhǔn)則相銜接的中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
二、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的體系
中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則是中國內(nèi)部審計工作規(guī)范體系的重要組成部分，由內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告、內(nèi)部審計指南三個層次組成。
1、內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則。內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則是內(nèi)部審計準(zhǔn)則的總綱，是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計時應(yīng)當(dāng)遵循的基本規(guī)范，是制定內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告、內(nèi)部審計指南的基本依據(jù)。
2、內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告。內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告是依據(jù)內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則制定的，是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計時應(yīng)當(dāng)遵循的具體規(guī)范。
3、內(nèi)部審計指南。內(nèi)部審計指南是依據(jù)內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告制定的，為內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計提供可操作的指導(dǎo)性意見。
三、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的約束力
1、內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計的法定要求，內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計時必須遵照執(zhí)行。
2、內(nèi)部審計指南是對內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計的具體指導(dǎo)，內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)參照執(zhí)行。
四、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的適用范圍
1、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則適用于內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計的全過程。
2、無論組織是否以盈利為目的，也無論組織規(guī)模大小和法定組織形式如何，內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計時，都應(yīng)遵循內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
五、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的制定與發(fā)布程序
1、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會，是中國內(nèi)部審計師協(xié)會下設(shè)的專門委員會，負(fù)責(zé)制訂中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
2、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的制定程序:
(1)選定項目。中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會提出內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告?zhèn)溥x項目，經(jīng)專家咨詢論證，征求有關(guān)方面意見后，由審計署審批立項。
(2)擬定初稿。中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會根據(jù)確定的項目，進(jìn)行調(diào)查研究，起草初稿。中國內(nèi)部審計師協(xié)會征詢專家和有關(guān)方面意見并交中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會修訂后，向?qū)徲嬍鹛峤徽髑笠庖姼濉?BR> (3)征求意見。審計署發(fā)布征求意見稿，廣泛征求各有關(guān)部門、單位的意見。
(4)修改定稿。中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會根據(jù)各方面意見修改征求意見稿，中國內(nèi)部審計師協(xié)會征詢專家及有關(guān)方面意見后定稿。
3、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的發(fā)布。審計署批準(zhǔn)發(fā)布中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
六、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計師協(xié)會負(fù)責(zé)修訂與解釋，審計署頒布。
審計準(zhǔn)則讀后感篇五
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計工作，保證內(nèi)部審計質(zhì)量，明確內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計人員的責(zé)任，根據(jù)《審計法》及其實施條例，以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱內(nèi)部審計，是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動，它通過運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的方法，審查和評價組織的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性，以促進(jìn)組織完善治理、增加價值和實現(xiàn)目標(biāo)。
第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第二章一般準(zhǔn)則
第四條組織應(yīng)當(dāng)設(shè)置與其目標(biāo)、性質(zhì)、規(guī)模、治理結(jié)構(gòu)等相適應(yīng)的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，并配備具有相應(yīng)資格的.內(nèi)部審計人員。
第五條內(nèi)部審計的目標(biāo)、職責(zé)和權(quán)限等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在組織的內(nèi)部審計章程中明確規(guī)定。
第六條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得負(fù)責(zé)被審計單位的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的決策與執(zhí)行。
第七條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，在實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)時保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。
第八條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)勝任能力，并通過后續(xù)教育加以保持和提高。
第九條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，對于實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)中所獲取的信息保密。
第三章作業(yè)準(zhǔn)則
第十條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)全面關(guān)注組織風(fēng)險，以風(fēng)險為基礎(chǔ)組織實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)。
第十一條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用重要性原則，考慮差異或者缺陷的性質(zhì)、數(shù)量等因素，合理確定重要性水平。
第十二條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的風(fēng)險狀況、管理需要及審計資源的配置情況，編制年度審計計劃。
第十三條內(nèi)部審計人員根據(jù)年度審計計劃確定的審計項目，編制項目審計方案。
第十四條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在實施審計三日前，向被審計單位或者被審計人員送達(dá)審計通知書，做好審計準(zhǔn)備工作。
第十五條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)深入了解被審計單位的情況，審查和評價業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性，關(guān)注信息系統(tǒng)對業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的影響。
第十六條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計單位業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理中的舞弊風(fēng)險，對舞弊行為進(jìn)行檢查和報告。
第十七條內(nèi)部審計人員可以運(yùn)用審核、觀察、監(jiān)盤、訪談、調(diào)查、函證、計算和分析程序等方法，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計證據(jù)，以支持審計結(jié)論、意見和建議。
第十八條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)在審計工作底稿中記錄審計程序的執(zhí)行過程，獲取的審計證據(jù)，以及作出的審計結(jié)論。
第十九條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式提供咨詢服務(wù)，改善組織的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理。
第四章報告準(zhǔn)則
第二十條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在實施必要的審計程序后，及時出具審計報告。
第二十一條審計報告應(yīng)當(dāng)客觀、完整、清晰，具有建設(shè)性并體現(xiàn)重要性原則。
第二十二條審計報告應(yīng)當(dāng)包括審計概況、審計依據(jù)、審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論、審計意見和審計建議。
第二十三條審計報告應(yīng)當(dāng)包含是否遵循內(nèi)部審計準(zhǔn)則的聲明。如存在未遵循內(nèi)部審計準(zhǔn)則的情形，應(yīng)當(dāng)在審計報告中作出解釋和說明。
第五章內(nèi)部管理準(zhǔn)則
第二十四條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受組織董事會或者最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并保持與董事會或者最高管理層及時、高效的溝通。
第二十五條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立合理、有效的組織結(jié)構(gòu)，多層級組織的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)可以實行集中管理或者分級管理。
第二十六條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部審計準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本組織的實際情況制定內(nèi)部審計工作手冊，指導(dǎo)內(nèi)部審計人員的工作。
第二十七條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部審計質(zhì)量實施有效控制，建立指導(dǎo)、監(jiān)督、分級復(fù)核和內(nèi)部審計質(zhì)量評估制度，并接受內(nèi)部審計質(zhì)量外部評估。
第二十八條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制中長期審計規(guī)劃、年度審計計劃、本機(jī)構(gòu)人力資源計劃和財務(wù)預(yù)算。
第二十九條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立激勵約束機(jī)制，對內(nèi)部審計人員的工作進(jìn)行考核、評價和獎懲。
第三十條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在董事會或者最高管理層的支持和監(jiān)督下，做好與外部審計的協(xié)調(diào)工作。
第三十一條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和有效性負(fù)主要責(zé)任。
第六章附則
第三十二條本準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條本準(zhǔn)則自1月1日起施行。
審計準(zhǔn)則讀后感篇六
俗話說：無規(guī)矩不成方圓。一個國家，需要法律來治理；一個民族，需要道德來約束；一個公司，同樣也需要工作準(zhǔn)則來規(guī)范?！締T工工作準(zhǔn)則】就是這樣一本關(guān)于公司員工該如何工作的行為指南，一本值得我們每位公司職員、公務(wù)員細(xì)細(xì)品讀，用心學(xué)習(xí)的職業(yè)教材。
前幾天，我們公司組織了一次大型的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，其中就給每位職員分發(fā)了一本【員工工作準(zhǔn)則】，要求我們好好看看。空閑之余，將書拿了出來，細(xì)細(xì)看了起來，越看越發(fā)覺得此書寫的一精一彩、實用，對我們個工作有著莫大的幫助和指導(dǎo)。在此，將我的一些閱讀心得寫出來，互相交流、共同進(jìn)步，【員工工作準(zhǔn)則】在書列出了一名老板心中最佳員工必備的11種品質(zhì)——態(tài)度、責(zé)任、一團(tuán)一隊一精一神、創(chuàng)新、激一情、永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)、敬業(yè)、自動自發(fā)、忠誠、執(zhí)行力、注重細(xì)節(jié)。
態(tài)度是我們做任何事情的前提，是航行的動力，良好的工作態(tài)度能帶領(lǐng)輪船快速向前航行，消極的態(tài)度則相反。所以，不管做什么事情，只有先端正態(tài)度，只有先有了積極的工作，態(tài)度，才能做好工作，才能實現(xiàn)人生理想。
主動是一個員工能否突穎而出的重要砝碼。如果工作需要老板來一逼一著你做，你才馬馬虎虎地去做，那么，你將只能得到微薄的薪水，但如果你不要老板說，你就能主動把該做的工作非常出色地完成，并且安排第二天的工作，這樣的員工不管是薪水還是職位以及榮譽(yù)，都將會擁有。
學(xué)習(xí)是每個員工保持發(fā)展的永動力。比爾·蓋茨先生說：你可以離開學(xué)校，但你不能里開學(xué)習(xí)。在【員工工作準(zhǔn)則】里也提到，李嘉誠先生也是不斷的學(xué)習(xí)，并且十分地?zé)嵋粣垡粚W(xué)習(xí)。偉人都是如此，那我們有什么理由不學(xué)習(xí)呢，我們也只有勤于學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，才能不被社會淘汰，才能超越平凡，走向卓越。
員工是公司基石，是公司最寶貴的財富。遵守【員工工作準(zhǔn)則】的優(yōu)秀員工更是每個企業(yè)最一愛一，好好學(xué)習(xí)【員工工作準(zhǔn)則】，并全力以赴的去做，這樣，企業(yè)會因為有你這樣優(yōu)秀的員工而更成功，你也會因為有這么多的珍貴品質(zhì)而更出色！
審計準(zhǔn)則讀后感篇七
這部專著由國內(nèi)八家知名企業(yè)審計部長聯(lián)手打造，由全國內(nèi)審標(biāo)桿單位——武鋼集團(tuán)審計部原部長、全國五一勞動獎?wù)芦@得者譚麗麗主筆。書中字里行間傳遞著作者對內(nèi)審職業(yè)由衷的熱愛，以及對內(nèi)審工作深入的思考，各位大家聯(lián)手分享一手工作經(jīng)驗，不僅毫無保留地介紹了開展內(nèi)部審計工作必須具備的理念、視野和工作技能，還詳細(xì)介紹了營造內(nèi)部審計環(huán)境、編制審計計劃、舞弊審計、大數(shù)據(jù)運(yùn)用、審計報告的撰寫和審計溝通以及團(tuán)隊建設(shè)等重要事項，為企業(yè)創(chuàng)造價值提供豐富的途徑和方法。而在內(nèi)容編排上該書又并非以通常的內(nèi)審的意義、內(nèi)審的職能、內(nèi)審工作程序等作為框架，而是通篇帶著內(nèi)審人的成就感和幸福感，認(rèn)真記錄實實在在的內(nèi)審工作，用心提煉部門和人員成長過程中的閃光點，無私分享各種成功的案例和經(jīng)驗，甚至毫不掩飾地談?wù)撛?jīng)的錯誤與失敗，給內(nèi)審?fù)蕚冏髑败囍b，讀來受益匪淺。最令我會意欣賞的，是它用別開生面的語言風(fēng)格所營造的一種科學(xué)精神、審美意境和人文理念的藝術(shù)氛圍。審計之于藝術(shù)，就像“建筑是凝固的音樂，音樂是凝固的建筑”一樣，只有心領(lǐng)神會，才能觸動人們的通感。這部專著的語言，親切、生動、形象，讀去讀來，仿佛有“好一朵茉莉花”的旋律從文中涌出，余音繞梁，掩卷不去，引人入勝。它表述的是企業(yè)管理的理念，暢談的是審計的思維和方法，歸結(jié)起來不外乎一個“法”字。而談法，它沒有聲色俱厲，而是曉之以理，動之以情，潤物無聲，親切感人。既有“明月松間照，清泉石上流”式的娓娓道來；又有宏闊而冷靜的論述，讓人有“江潮連海平，明月共潮生”般的舒暢動顏，令人回味無窮。
在閱讀中，我得到諸多啟發(fā)。比如，關(guān)于內(nèi)審營銷的理念，即成功的內(nèi)部審計一定會把自己的審計理念和成果像產(chǎn)品一樣營銷于外界。這點對我的觸動很大，內(nèi)審部門通常給人一種神秘感、距離感，這首先是與內(nèi)審獨(dú)立性、揭示問題和落實責(zé)任的特殊職責(zé)有關(guān)，但同時也與內(nèi)審部門長期以來低調(diào)做事有關(guān)。延伸這個理念，我們將內(nèi)審工作作為一個產(chǎn)品，若想真正為企業(yè)創(chuàng)造價值，就需要從市場調(diào)研（審計需求）、產(chǎn)品設(shè)計（審計計劃&目標(biāo)）、產(chǎn)品開發(fā)（資源配置&審計實施）、質(zhì)量控制（報告復(fù)核&質(zhì)量評估）、產(chǎn)品營銷（賣點&渠道）等各環(huán)節(jié)嚴(yán)密把控，最終實現(xiàn)產(chǎn)品價值。在理清這個產(chǎn)品鏈條后，就會對內(nèi)審的系列創(chuàng)新理念有更加清晰的認(rèn)識，明確改進(jìn)方向。
理念之后便是方法論。書中將內(nèi)審比作企業(yè)的良醫(yī)，確切地說是中醫(yī)。那么每個內(nèi)審人都需要系統(tǒng)掌握望、聞、問、切的本領(lǐng)。雖然作為內(nèi)審人員，大家可能都已經(jīng)很熟悉這些技能，甚至天天都在運(yùn)用，但閱讀的過程中仍然會感到其中大有玄機(jī)，值得更加深入地學(xué)習(xí)研究。比如，望就要求不僅要觀察，更要洞察，練就火眼金睛，方能找出病灶及時醫(yī)治，甚至做到上醫(yī)治未病；而聞則要求內(nèi)審人員首先是一個合格的傾聽者，既能夠站在對方的立場上理解和思考，又能做出恰當(dāng)?shù)臍w納和引導(dǎo)，既能獲得審計線索，又能拉近與對方的距離；再到問，大家可以借鑒書中介紹的蘇格拉底連“是”法，從雙方能夠共同認(rèn)可的問題切入，展開訪談，讓被審計單位有機(jī)會認(rèn)識到我們追求的是同一個目標(biāo)，爭取最大的理解和配合；至于切，則是要求這位經(jīng)濟(jì)良醫(yī)能夠號對脈，開對藥，而做到這點并不容易。有些時候我們基于專業(yè)知識和審計經(jīng)驗，能夠較為準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題，但給出的建議是否真正貼近企業(yè)管理的實際需求、是否能夠有效推進(jìn)，還需要進(jìn)一步推敲和提升。其實，這部分的觀念正和我們領(lǐng)導(dǎo)所闡述的審計人員應(yīng)是具有高情商的情報員有異曲同工之處。
另外書中還涉及了大數(shù)據(jù)與it審計的內(nèi)容，這也是每個內(nèi)審人必須面對和需要做出改變的領(lǐng)域。這要求我們具備創(chuàng)新的審計思維、識別和管理新型風(fēng)險、運(yùn)用新型審計方法，事半功倍地完成審計工作。關(guān)于這點，我們的內(nèi)審工作尚存在的不足，需要重點關(guān)注并不斷提升，內(nèi)審工作的質(zhì)效才能跟上時代步伐和業(yè)務(wù)進(jìn)步。
《內(nèi)部審計工作法》一書讀下來，給我很大的觸動，一方面是它以全面的視角、務(wù)實的態(tài)度、生動的內(nèi)容來描繪內(nèi)部審計，而這些卻又都十分貼近或源于我們的日常工作，讓每個內(nèi)審人在閱讀的時候都不禁聯(lián)系到自己的工作，邊閱讀邊思考，隨時完善自己的工作思路和方法；另一方面，這本書可稱作是內(nèi)審人的心靈雞湯，內(nèi)審工作并不是枯燥無味、無所作為的，而恰恰相反，內(nèi)審是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)良醫(yī)、文化使者、誠信名片，不可替代地為企業(yè)創(chuàng)造價值，值得我們每一個內(nèi)審人堅定決心，努力提升，不懈地為之奮斗！
審計準(zhǔn)則讀后感篇八
作為會計從業(yè)人員，近年來，隨著財務(wù)風(fēng)險的不斷增加，審計工作變得越來越重要，因此，我們在工作中需要遵循一系列的審計準(zhǔn)則來確保其合法性和可持續(xù)性。審計準(zhǔn)則是一種規(guī)范，對于我們從業(yè)人員來說，這是一種約束和指導(dǎo)。
第二段：官方定義
審計準(zhǔn)則是財務(wù)、會計及審計等專業(yè)人士廣泛遵循的應(yīng)遵守標(biāo)準(zhǔn)，通過審計過程確保財務(wù)報表公正、真實和準(zhǔn)確。它們是一組國際公認(rèn)的計算機(jī)審計的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，旨在確保審計工作高質(zhì)量且符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。審計準(zhǔn)則的遵守與否，直接影響財務(wù)報告的清晰度，同時也影響企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的評價標(biāo)準(zhǔn)。
第三段：對于企業(yè)的重要性
對于企業(yè)來說，遵循審計準(zhǔn)則是非常重要的。在財務(wù)審計收入，我們可以發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的潛在投資者和金融機(jī)構(gòu)會根據(jù)財務(wù)報告來決定他們是否要投資，公司的價值如何評價。如果財務(wù)報告有錯誤或被發(fā)現(xiàn)有欺詐行為，這可能會導(dǎo)致投資者喪失信心，進(jìn)而使公司出現(xiàn)資金緊張等問題。
第四段：對于審計從業(yè)人員的意義
包括審計從業(yè)人員在內(nèi)，所有的會計人員都必須遵守審計準(zhǔn)則。審計準(zhǔn)則不僅管理了審計工作的可行性，同時也是審計工作的標(biāo)準(zhǔn)和評價依據(jù)。作為從業(yè)人員，我們必須嚴(yán)格遵守審計準(zhǔn)則，以確保審計工作的質(zhì)量和可靠性，從而提高客戶對我們的信任度。在實踐中，我們應(yīng)該時常關(guān)注審計準(zhǔn)則的更新，并注意審計準(zhǔn)則的變化，確保在實際執(zhí)行中，不會違反審計準(zhǔn)則。
第五段：結(jié)論
總而言之，審計準(zhǔn)則是基礎(chǔ)，是審計工作的核心指導(dǎo)規(guī)范，非常重要。在工作中，我們不但需要熟悉審計準(zhǔn)則，還需要深入理解其意義，時刻保持對審計準(zhǔn)則的關(guān)注和認(rèn)識。只有這樣，我們才能真正做好審計工作，保證企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營和為廣大投資者提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息。
審計準(zhǔn)則讀后感篇九
近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也日益激烈。作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分之一，審計在確保財務(wù)穩(wěn)健和維護(hù)信息透明度方面發(fā)揮著重要作用。審計準(zhǔn)則作為規(guī)范審計行為的指導(dǎo)原則，對于保證審計質(zhì)量和提高審計效率具有不可忽視的重要性。在實踐中，我深刻體會到了審計準(zhǔn)則對審計工作的指導(dǎo)和規(guī)范作用。以下是我對審計準(zhǔn)則的一些心得體會。
首先，審計準(zhǔn)則對保證審計質(zhì)量具有重要作用。審計準(zhǔn)則的核心是公正，確保審計人員在執(zhí)行審計任務(wù)時能夠遵循公正、獨(dú)立、誠信等原則，在審計過程中不受干擾，真實客觀地記錄和表達(dá)審計意見。在實踐中，我經(jīng)常遇到一些企業(yè)可能會干擾審計人員，以期掩蓋一些問題或違法行為。但是，遵循審計準(zhǔn)則的原則和要求，我始終能夠獨(dú)立公正地履行職責(zé)，確保審計結(jié)果真實客觀。審計準(zhǔn)則的引導(dǎo)和約束，有效地提高了審計質(zhì)量，維護(hù)了審計的公正性和權(quán)威性。
其次，審計準(zhǔn)則對提高審計效率具有指導(dǎo)意義。審計準(zhǔn)則明確了審計工作的程序和方法，規(guī)定了審計人員在執(zhí)行審計任務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵循的具體要求。這為審計人員提供了明確的行動指南，提高了審計工作的效率。在我參與的某家企業(yè)審計中，審計準(zhǔn)則的應(yīng)用使我能夠合理安排審計工作的程序和時間，充分發(fā)揮我自己的專業(yè)優(yōu)勢，從而迅速有效地收集、分析和審計財務(wù)信息。在保證審計準(zhǔn)確性的前提下，保證了審計任務(wù)的高效完成，為企業(yè)的管理提供了準(zhǔn)確和及時的數(shù)據(jù)支持。
再次，審計準(zhǔn)則對提升審計人員的業(yè)務(wù)水平具有重要意義。審計準(zhǔn)則明確了審計人員應(yīng)具備的知識、技能和素質(zhì)要求，對審計人員的專業(yè)能力和道德修養(yǎng)提出了很高的要求。在我參與的一些高風(fēng)險行業(yè)的審計中，我深切感受到了審計準(zhǔn)則對于培養(yǎng)和提高審計人員的業(yè)務(wù)水平的重要作用。在這些審計任務(wù)中，我不僅需要具備扎實的會計和財務(wù)知識，還需要具備風(fēng)險判斷和應(yīng)對能力，以應(yīng)對可能的挑戰(zhàn)。通過遵循審計準(zhǔn)則的要求，我不僅實踐了專業(yè)知識，也培養(yǎng)了對客戶的關(guān)愛和責(zé)任感，提高了自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
此外，審計準(zhǔn)則對促進(jìn)公司之間的互信和交流也具有積極作用。審計準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)了審計人員應(yīng)與被審計單位保持良好的合作關(guān)系，并建議審計人員與被審計單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和交流，共同探討和解決問題。在我參與的一些大型企業(yè)的審計中，我與企業(yè)負(fù)責(zé)人保持了密切的溝通和交流，不僅加深了對企業(yè)經(jīng)營狀況和風(fēng)險的了解，也為我提供了更多的信息支持和資源。通過積極的合作和交流，不僅幫助我更好地發(fā)揮審計的作用，也有助于樹立并維護(hù)審計的職業(yè)聲譽(yù)，促進(jìn)了企業(yè)和審計機(jī)構(gòu)之間的互信和合作。
綜上所述，審計準(zhǔn)則在保證審計質(zhì)量、提高審計效率、提升審計人員的業(yè)務(wù)水平以及促進(jìn)公司之間的互信和交流方面具有重要作用。在日常工作中，我深刻體會到了審計準(zhǔn)則對于指導(dǎo)和規(guī)范我的審計工作的價值和意義。通過不斷學(xué)習(xí)和提高，我將更好地遵循審計準(zhǔn)則的原則和要求，提高自己的審計水平，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十
在大學(xué)學(xué)習(xí)專業(yè)知識后，我有幸獲得了一個實習(xí)機(jī)會，進(jìn)入一家知名會計師事務(wù)所工作，并參與了審計工作。在實習(xí)期間，我深深體會到了審計準(zhǔn)則的重要性，這不僅是一份職業(yè)要求，更是我們作為審計師必須遵守的道德規(guī)范。下面我根據(jù)自己的實習(xí)經(jīng)驗，結(jié)合相關(guān)理論進(jìn)行總結(jié)，給出了一些心得體會。
首先，審計準(zhǔn)則是我們作為審計師的行為準(zhǔn)則，是我們從事審計活動的指南。在實習(xí)過程中，我了解到審計準(zhǔn)則主要包括國際準(zhǔn)則、國家準(zhǔn)則和行業(yè)準(zhǔn)則。這些準(zhǔn)則告訴我們應(yīng)該如何進(jìn)行審計工作，從而確保我們的工作符合規(guī)范，具有可靠性和公正性。只有遵守這些準(zhǔn)則，我們才能做到審計全面、公正、客觀，為企業(yè)提供可信的財務(wù)信息。
其次，審計準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計工作時保持獨(dú)立性和客觀性。在實習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)作為一名審計師，并不是每一次都能得到客戶的熱情合作，有時會遇到一些起初拒絕提供相關(guān)信息的情況。這時，作為審計師，我們要堅守原則，不受任何外界壓力影響，保持獨(dú)立性和客觀性，依法依規(guī)對企業(yè)進(jìn)行審核。只有這樣，我們才能真正做到對財務(wù)信息的真實性進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險和問題。
再次，審計準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計工作時保守并有妥善判斷。在實習(xí)期間，我注意到一些客戶可能存在的會計處理錯誤或違規(guī)行為。這時，面對不同情況，我們需要以審慎的態(tài)度去處理，不應(yīng)過于武斷，更不能以自己的偏見或經(jīng)驗來判斷。我們應(yīng)該根據(jù)審計準(zhǔn)則的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)財務(wù)信息進(jìn)行判斷和評估，并作出客觀，公正的結(jié)論。因此，審計師需要具備獨(dú)立思考和分析問題的能力，在判斷之前進(jìn)行充分的調(diào)查和核實。
此外，審計準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計工作時嚴(yán)守保密原則。作為一名審計師，我們往往會接觸到企業(yè)的機(jī)密信息，如財務(wù)報表、商業(yè)計劃等等。這些信息涉及到客戶的商業(yè)競爭優(yōu)勢和核心技術(shù)。因此，我們對這些信息應(yīng)該保持機(jī)密，并嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得泄露給外部人員。只有保持嚴(yán)格的保密性，我們才能獲得客戶的信任，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。
最后，審計準(zhǔn)則要求我們進(jìn)行審計工作時要進(jìn)行工作底稿的編制和保存。在實習(xí)期間，我意識到審計工作底稿的編制和保存對于工作的高效進(jìn)行至關(guān)重要。底稿不僅可以記錄我們審計工作的全過程，還可以提供有效的證據(jù)，對審核工作的可追溯性和透明度起到至關(guān)重要的作用。同時，底稿的保存也可以對后續(xù)審計提供重要的參考和依據(jù)。因此，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的保持底稿完整、清晰和有序的習(xí)慣。
總之，審計準(zhǔn)則不僅是我們作為審計師必須遵守的規(guī)范，更是我們從事審計工作的指南和保障。通過實習(xí)的實際經(jīng)驗，我深深體會到了審計準(zhǔn)則的重要性。只有嚴(yán)格遵守這些準(zhǔn)則，我們才能具備審慎、客觀和獨(dú)立的態(tài)度，提供可信的財務(wù)信息，為企業(yè)提供有效的服務(wù)。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和能力，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的審計服務(wù)。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十一
第一條為了規(guī)范審計方案的編制、審核、調(diào)整和實施，實現(xiàn)審計目標(biāo)，保證審計工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國國家審計基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱審計方案，是指審計機(jī)關(guān)為了能夠順利完成審計任務(wù)，達(dá)到預(yù)期審計目的，在實施審計前對審計工作所作的計劃和安排。
第三條審計機(jī)關(guān)在實施審計前，應(yīng)當(dāng)制定審計方案。
第四條審計方案包括審計工作方案和審計實施方案。審計工作方案是審計機(jī)關(guān)為了統(tǒng)一組織多個審計組對部門、行業(yè)或者專項資金等審計項目實施審計而制定的總體工作計劃。審計實施方案是審計組為了完成審計項目任務(wù)，從發(fā)送審計通知書到處理審計報告全部過程的工作安排。當(dāng)一個審計項目涉及單位多，財政收支、財務(wù)收支量大時，審計組為了完成審計實施方案所規(guī)定的審計目標(biāo)，可以對不同的審計事項制定若干具體實施步驟和方法。
第五條審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度審計項目計劃的安排和審計準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，編制審計工作方案，對審計的組織方式、分工、協(xié)作、匯總、處理等事項作出規(guī)定，提出要求。
第六條審計工作方案的`主要內(nèi)容包括：（一）審計工作目標(biāo)；（二）審計范圍；（三）審計對象；（四）審計內(nèi)容與重點；（五）審計組織與分工；（六）工作要求。
第七條審計工作方案由負(fù)責(zé)審計項目組織工作的審計機(jī)關(guān)編制，并下達(dá)到具體承擔(dān)審計任務(wù)的審計機(jī)關(guān)執(zhí)行。
第八條審計實施方案的主要內(nèi)容包括：（一）編制的依據(jù)；（二）被審計單位的名稱和基本情況；（三）審計的目標(biāo)；（四）審計的范圍、內(nèi)容和重點；（五）重要性的確定及審計風(fēng)險的評估；（六）預(yù)定的審計工作起訖日期；（七）審計組組長、審計組成員及其分工；（八）編制的日期；（九）其他有關(guān)內(nèi)容。
第九條審計實施方案由審計組編制，經(jīng)審計組所在部門負(fù)責(zé)人審核，報審計機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由審計組負(fù)責(zé)實施。
第十條審計組編制審計實施方案前，應(yīng)當(dāng)調(diào)查了解被審計單位的下列情況，并要求被審計單位提供下列資料：（一）財政財務(wù)隸屬關(guān)系、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制情況；（二）職責(zé)范圍或者業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍；（三）銀行帳戶、會計報表及其他有關(guān)的紙質(zhì)和電子會計資料；（四）內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和社會審計機(jī)構(gòu)出具的審計報告；（五）財務(wù)會計機(jī)構(gòu)及其工作情況；（六）相關(guān)的內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況；（七）相關(guān)的重要會議記錄和有關(guān)的文件；（八）與審計工作有關(guān)的電子數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文檔；（九）其他需要了解的情況。
第十一條審計組編制審計實施方案時，應(yīng)當(dāng)收集、了解與審計事項有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其他文件資料。第十二條審計組對曾經(jīng)審計過的單位，應(yīng)當(dāng)注意查閱了解過去審計的情況，利用原有的審計檔案資料。
第十三條審計組編制審計實施方案時，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用重要性和謹(jǐn)慎性原則，在評估審計風(fēng)險的基礎(chǔ)上，圍繞審計目標(biāo)確定審計的范圍、內(nèi)容、步驟和方法。
第十四條審計機(jī)關(guān)和審計組在實施審計時，如果由于客觀條件發(fā)生變化或者其他原因，認(rèn)為需要對審計工作方案進(jìn)行調(diào)整的，需報經(jīng)原制定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第十五條審計組在實施審計時，應(yīng)當(dāng)對被審計單位相關(guān)內(nèi)部控制進(jìn)行測試、分析和評價，進(jìn)一步確定審計重點、步驟和方法，必要時可以調(diào)整審計實施方案。
第十六條審計組在實施審計過程中，如果發(fā)現(xiàn)審計實施方案中有不適應(yīng)實際需要的內(nèi)容時，可以根據(jù)具體情況按照規(guī)定進(jìn)行修改和補(bǔ)充。
第十七條審計組調(diào)整審計實施方案時，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲嫿M所在部門負(fù)責(zé)人說明調(diào)整理由，提出調(diào)整建議，一般事項報經(jīng)審計組所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施，重要事項報經(jīng)審計機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。
第十八條審計組在特殊情況下不能按照前條規(guī)定辦理調(diào)整審計實施方案審批手續(xù)的，可以口頭請示審計組所在部門負(fù)責(zé)人或者審計機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，調(diào)整并實施審計實施方案。審計結(jié)束時，審計組應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦審批手續(xù)。
第十九條審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將審計工作方案歸入制定機(jī)關(guān)的文書檔案，將審計實施方案及其編制、調(diào)整過程中形成的資料歸入審計檔案。
第二十條審計方案的編制和執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)作為檢查、考核審計質(zhì)量的重要內(nèi)容。
第二十一條本準(zhǔn)則由審計署負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。審計署于1996年12月11日發(fā)布的《審計機(jī)關(guān)審計方案編制準(zhǔn)則》（審法發(fā)〔1996〕338號）同時廢止。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十二
第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。?
第二章一般原則
第五條審計報告應(yīng)當(dāng)客觀、完整、清晰、及時、具有建設(shè)性，并體現(xiàn)重要性原則。?
(一)審計報告的編制應(yīng)實事求是、不偏不倚地反映審計事項;
(三)審計報告應(yīng)突出重點、簡明扼要、易于理解;?
(四)審計報告應(yīng)及時編制，以便適時采取有效糾正措施;?
(六)審計報告形成的審計結(jié)論與建議應(yīng)當(dāng)充分考慮審計項目的重要性和風(fēng)險水平。?
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審計準(zhǔn)則讀后感篇十三
按照國家審計準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行審計工作，在審計工作的基礎(chǔ)上出具審計報告是審計機(jī)關(guān)的法定職責(zé)。審計機(jī)關(guān)作為獨(dú)立的第三方報送審計報告是有關(guān)單位和社會掌握各部門財務(wù)狀況、遵紀(jì)守法、履行職責(zé)等方面的重要窗口，是國家審計參與國家治理的重要途徑，審計報告可以提高或者降低有關(guān)單位和社會對各部門報送信息的信賴程度，可以證明國家審計對于審計責(zé)任的履行情況，可以表明審計工作質(zhì)量和明確審計責(zé)任。
向有關(guān)單位和社會報送審計報告應(yīng)該具有全局性、系統(tǒng)性和前瞻性等特點。向有關(guān)單位和社會報送的審計報告主要應(yīng)該包括五個方面的問題：一是審計的組織實施情況;二是審計得出的結(jié)論;三是目前審計事務(wù)所處的階段、狀況或者地位;四是提出政策性建議;五是附錄部分。
一、審計組織實施情況
審計組織實施應(yīng)該包含的內(nèi)容有：說明審計事項的重要性、影響的廣泛性，審計目標(biāo)的針對性，審計程序?qū)嵤┑那‘?dāng)性，取證的說服力，模型的精準(zhǔn)性，方法的科學(xué)性。審計機(jī)關(guān)應(yīng)該弄清被審計單位或者審計事項的性質(zhì)、影響。組織實施階段應(yīng)當(dāng)匯報以下幾個方面情況：
(一)審計對象的基本情況
1.被審計單位或者事件性質(zhì)。此處要說明被審計單位屬于哪一類，例如是否為政府機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)或者人民團(tuán)體。此階段應(yīng)該了解被審計單位所有權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、日常工作情況(籌資、投資和經(jīng)營活動)以及財務(wù)報告和業(yè)務(wù)報告情況。了解被審計單位此類事項是為了說明被審計單位性質(zhì)與所審計事項的聯(lián)系以及影響。
2.宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、相關(guān)行業(yè)狀況、法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境。了解被審計單位所處的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、相關(guān)行業(yè)狀況、法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境也是十分關(guān)鍵的。例如對于財政部執(zhí)行財政政策的了解就需要放在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和相關(guān)行業(yè)狀況條件下。
3.被審計單位對于法律法規(guī)以及會計政策的選擇和運(yùn)用。主要說明被審計對象是否利用法律法規(guī)做出過度利于自己的行為，以形成監(jiān)管套利。說明被審計單位重大和異常的會計處理方法，在缺乏權(quán)威性標(biāo)準(zhǔn)或共識、有爭議或新興領(lǐng)域采用重要會計政策產(chǎn)生的影響，對于會計政策的使用是否是一貫性的。
4.被審計單位的目標(biāo)、戰(zhàn)略以及可能導(dǎo)致重大錯報風(fēng)險的可能性。強(qiáng)調(diào)被審計的目標(biāo)、戰(zhàn)略和相關(guān)風(fēng)險主要是為了分析被審計單位造成需要上報的動機(jī)或者壓力。這有利于分析造成嚴(yán)重后果的原因，從而找到破解這類問題的方法或者突破口。
5.對被審計單位財務(wù)和業(yè)務(wù)的衡量和評價。衡量和評價的內(nèi)容包括關(guān)鍵的業(yè)績指標(biāo)、關(guān)鍵比率、趨勢和經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù);縱向的財務(wù)和業(yè)務(wù)績效比較分析;同期橫向的財務(wù)和業(yè)務(wù)績效比較分析。
6.被審計單位的內(nèi)部控制。要分析說明被審計單位內(nèi)部控制是否有效，主要有關(guān)于合理保證財務(wù)報告的可靠性、經(jīng)營效率和效果以及對于法律的遵守。審計報告中應(yīng)該對于內(nèi)部控制發(fā)表審計意見，并要說明針對內(nèi)部控制采取的審計程序。
(二)審計的目標(biāo)
審計目標(biāo)是通過審計實踐活動所期望達(dá)到的境地或者最終結(jié)果，包括國家審計的根本目標(biāo)、現(xiàn)實目標(biāo)和直接目標(biāo)三個層次。審計機(jī)關(guān)在初步了解審計對象或者審前調(diào)查之后應(yīng)該設(shè)立明確的審計目標(biāo)。審計工作的開展應(yīng)緊密圍繞審計目標(biāo)，審計目標(biāo)的實現(xiàn)程度是衡量審計質(zhì)量的重要指標(biāo)，它決定計劃和實施審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍。
(三)實施審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍
主要介紹實施程序的性質(zhì)，主要包括檢查、觀察、詢問、查詢相關(guān)賬戶、重新計算、重新執(zhí)行以及分析程序;審計程序時間安排匯報主要包括審計組在何時實施審計程序以及獲取什么時期或者時點的審計證據(jù);審計程序的范圍匯報內(nèi)容主要包括審計程序的數(shù)量和審計的覆蓋面。
(四)審計發(fā)現(xiàn)的主要問題
主要以審計目標(biāo)為指南，根據(jù)實施審計程序敘述審計發(fā)現(xiàn)的問題。發(fā)現(xiàn)的問題主要包括落實國家重大方針政策情況、財務(wù)方面、內(nèi)部控制方面、法律法規(guī)層面的問題。
其中對于被審計單位基本情況只進(jìn)行簡單介紹即可，對于審計目標(biāo)的介紹要清晰明了，實施審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍要交代清楚，對于發(fā)現(xiàn)的問題不可簡單羅列，需要做出梳理和總結(jié)。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十四
檢視經(jīng)濟(jì)全球化的內(nèi)容，包含著兩個標(biāo)準(zhǔn)：一是商品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的全球化；二是資本技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的全球化。后者的標(biāo)志就是會計審計準(zhǔn)則的充分趨同。
如果說早期的國際協(xié)調(diào)，旨在限制和縮小各國會計實務(wù)的差異，顯得目標(biāo)不清和力度較弱；那么，當(dāng)下的全球趨同則是向著一致性目標(biāo)的邁進(jìn)、歸附。趨同，就是擱置差異，就是強(qiáng)力靠攏，就是中心聚合！
在對待會計審計國際化的問題上，有三條道路可以選擇：一是單獨(dú)制定所謂國家化的會計準(zhǔn)則或?qū)徲嫓?zhǔn)則；二是既要會計審計的國際化，又要本國特色的國家化；三是順應(yīng)國際準(zhǔn)則趨同的特征，使之與國家經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，與會計發(fā)展戰(zhàn)略相契合。
經(jīng)濟(jì)新，會計審計新。我們不可能背離轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)和對外開放的恢弘背景，不可能罔顧公共信息資源和國際通用商業(yè)語言的共享，而一味閉門造車。出臺一套區(qū)域性和對抗性的會計審計準(zhǔn)則，這不僅會增大投資者的理解成本，阻礙境外資本的流入，降低對外籌資的效率，更會成為國際上低估中國市場經(jīng)濟(jì)成熟程度的標(biāo)尺，有違我國加入wto的初衷，豈不慎哉？至于“既要……又要……”的訴求，首先是一種中庸的論調(diào)，不具有證偽性，無法判斷對錯；其次，人們在會計審計準(zhǔn)則中所看到的某些特色，多是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)的色彩，正是需要改革的對象。何況從現(xiàn)實的演進(jìn)看，追求雙重目標(biāo)的結(jié)果，往往會滑向會計審計國家化之一途。
我國即將構(gòu)建完成的與國際相關(guān)準(zhǔn)則趨同的獨(dú)立審計準(zhǔn)則體系和會計準(zhǔn)則體系，不僅是會計審計界的戰(zhàn)略選擇，也是和諧會計的構(gòu)成要素。早在20世紀(jì)70年代末，美國學(xué)者rappaport就在《會計準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)影響》一文中指出：“對規(guī)范公司必須報告什么和如何描述其經(jīng)濟(jì)活動的準(zhǔn)則制定過程來說，需要以一個更寬的眼界-而不是傳統(tǒng)的技術(shù)會計角度來重新認(rèn)識。會計立法者們必須具有更寬廣的視野，僅僅作為一個會計專家是不夠的。他們必須既諳熟會計，又能洞悉會計在經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的作用及會計決策對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的.影響?！钡拇_，會計審計準(zhǔn)則的制定是一種政治行為，在很大程度上就是經(jīng)濟(jì)后果的直接延伸，就是行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心體現(xiàn)。
當(dāng)然，會計審計準(zhǔn)則趨同絕不是一蹴而就的事業(yè)。起草標(biāo)準(zhǔn)可能并不困難，甚至，讓會計審計人接受和掌握也不是最難的。棘手的問題是，如何處理好趨同與求異的關(guān)系；如何讓先進(jìn)的準(zhǔn)則不在實施中大打折扣，或形成“兩張皮”局面；如何處理好高執(zhí)行成本與低環(huán)境質(zhì)量的關(guān)系；如何處理好發(fā)展中的市場格局與發(fā)達(dá)國家行業(yè)差異的關(guān)系；等等。正像汽車不是速度快的馬車，電燈不是功率大的蠟燭一樣，我們需要把握會計審計準(zhǔn)則趨同的精髓，而不至于南轅北轍。
素有“最剽悍的會計師”之稱的國際會計準(zhǔn)則理事會主席大衛(wèi)。泰迪爵士說：盡管意識到未來還會遇到很多挑戰(zhàn)，但我們應(yīng)當(dāng)對消除國家會計準(zhǔn)則和國際準(zhǔn)則之間的主要差異充滿信心。是的，信心是趨同的源動力，在會計審計準(zhǔn)則大一統(tǒng)的進(jìn)程中，我們不可猶豫，我們不能缺席，我們必須在場！
審計準(zhǔn)則讀后感篇十五
內(nèi)部審計部門能為企業(yè)增加價值就是因為他們對改進(jìn)經(jīng)營與控制的分析與建議是客觀的。小編下面為你整理了關(guān)于審計抽樣具體準(zhǔn)則，希望對你有所幫助。
第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計人員運(yùn)用審計抽樣方法，提高審計質(zhì)量和效率，根據(jù)《內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條 本準(zhǔn)則所稱審計抽樣，是指內(nèi)部審計人員在審計業(yè)務(wù)實施過程中，從被審查和評價的審計總體中抽取一定數(shù)量具有代表性的樣本進(jìn)行測試，以樣本審查結(jié)果推斷總體特征，并作出審計結(jié)論的一種審計方法。
第三條 本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第四條 確定抽樣總體、選擇抽樣方法時應(yīng)當(dāng)以審計目標(biāo)為依據(jù)，并考慮被審計單位及審計項目的具體情況。
第五條 抽樣總體的確定應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)性、充分性和經(jīng)濟(jì)性原則。
相關(guān)性是指抽樣總體與審計對象及其審計目標(biāo)相關(guān);充分性是指抽樣總體能夠在數(shù)量上代表審計項目的實際情況;經(jīng)濟(jì)性是指抽樣總體的確定符合成本效益原則。
第六條 審計抽樣方法包括統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣。在審計抽樣過程中，可以采用統(tǒng)計抽樣方法，也可以采用非統(tǒng)計抽樣方法，或者兩種方法結(jié)合使用。
第七條 選取的樣本應(yīng)當(dāng)有代表性，具有與審計總體相似的特征。
第八條 內(nèi)部審計人員在選取樣本時，應(yīng)當(dāng)對業(yè)務(wù)活動中存在重大差異或者缺陷的風(fēng)險以及審計過程中的檢查風(fēng)險進(jìn)行評估，并充分考慮因抽樣引起的抽樣風(fēng)險及其他因素引起的非抽樣風(fēng)險。
第九條 抽樣結(jié)果的評價應(yīng)當(dāng)從定量和定性兩個方面進(jìn)行，并以此為依據(jù)合理推斷審計總體特征。
第十條 審計抽樣的一般程序包括下列步驟：
(一)根據(jù)審計目標(biāo)及審計對象的特征制定審計抽樣方案;
(二)選取樣本;
(三)對樣本進(jìn)行審查;
(四)評價抽樣結(jié)果;
(五)根據(jù)抽樣結(jié)果推斷總體特征;
(六)形成審計結(jié)論。
第十一條 審計抽樣方案包括下列主要內(nèi)容：
(一)審計總體，是指由審計對象的各個單位組成的整體;
(二)抽樣單位，是指從審計總體中抽取并代表總體的各個單位;
(三)樣本，是指在抽樣過程中從審計總體中抽取的部分單 位組成的.整體;
(四)誤差，是指業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理中存在的差異或者缺陷;
(五)可容忍誤差，是指內(nèi)部審計人員可以接受的差異或者 缺陷的最大程度;
(七)可靠程度，是指預(yù)計抽樣結(jié)果能夠代表審計總體質(zhì)量 特征的概率;
(十)其他因素。
第十二條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計重要性水平，合理確定預(yù)計總體誤差、可容忍誤差和可靠程度。
第十三條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計目標(biāo)和審計對象的特征，選擇確定審計抽樣方法。
統(tǒng)計抽樣，是指以數(shù)理統(tǒng)計方法為基礎(chǔ)，按照隨機(jī)原則從總體中選取樣本進(jìn)行審查，并對總體特征進(jìn)行推斷的審計抽樣方法。主要包括發(fā)現(xiàn)抽樣、連續(xù)抽樣等屬性抽樣方法，以及單位均值抽樣、差異估計抽樣和貨幣單位抽樣等變量抽樣方法。
非統(tǒng)計抽樣，是指內(nèi)部審計人員根據(jù)自己的專業(yè)判斷和經(jīng)驗抽取樣本進(jìn)行審查，并對總體特征進(jìn)行推斷的審計抽樣方法。
統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣審計方法相互結(jié)合使用，可以降低抽樣風(fēng)險。
第十四條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列要素確定樣本量：
(一)審計總體。審計總體的量越大，所需要的樣本量越多;
(二)可容忍誤差。可容忍誤差越大，所需樣本量越少;
(三)預(yù)計總體誤差。預(yù)計總體誤差越大，所需樣本量越多;
(四)抽樣風(fēng)險。抽樣風(fēng)險越小，所需樣本量越多;
(五)可靠程度。可靠程度越大，所需樣本量越多。
第十五條 內(nèi)部審計人員可以運(yùn)用下列方法選取樣本：
(一)隨機(jī)數(shù)表選樣法;
(二)系統(tǒng)選樣法;
(三)分層選樣法;
(四)整群選樣法;
(五)任意選樣法。
第十六條 內(nèi)部審計人員在選取樣本之后，應(yīng)當(dāng)對樣本進(jìn)行審查，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計證據(jù)。
第十七條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)先確定的誤差構(gòu)成條件，確定存在誤差的樣本。
第十八條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)對抽樣風(fēng)險和非抽樣風(fēng)險進(jìn)行評估，以防止對審計總體作出不恰當(dāng)?shù)膶徲嫿Y(jié)論。
第十九條 抽樣風(fēng)險主要包括兩類：
(二)誤拒風(fēng)險，是指樣本結(jié)果表明審計項目存在重大差異 或者缺陷，而實際上并沒有存在重大差異或者缺陷的可能性。
第二十條 非抽樣風(fēng)險是由抽樣之外的其他因素造成的風(fēng)險，一般包括下列原因：
(一)審計程序設(shè)計及執(zhí)行不恰當(dāng);
(二)抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行;
(三)樣本審查結(jié)果解釋錯誤;
(四)審計人員業(yè)務(wù)能力不足;
(五)其他原因。
第二十一條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)樣本誤差，采用適當(dāng)?shù)姆椒?，推斷審計總體誤差。
第二十二條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)抽樣結(jié)果的評價，確定審計證據(jù)是否足以證實某一審計總體特征。如果推斷的總體誤差超過可容忍誤差，應(yīng)當(dāng)增加樣本量或者執(zhí)行替代審計程序。
第二十三條 內(nèi)部審計人員在上述評價的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)考慮誤差性質(zhì)、誤差產(chǎn)生的原因，以及誤差對其他審計項目可能產(chǎn)生的影響等。
第二十四條 本準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條 本準(zhǔn)則自2014年1月1日起施行。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十六
審計準(zhǔn)則是專業(yè)審計師在進(jìn)行審計工作時應(yīng)當(dāng)遵循的原則和規(guī)范。通過學(xué)習(xí)審計準(zhǔn)則，我深深體會到了審計工作的重要性和復(fù)雜性，也逐漸理解了如何應(yīng)用這些準(zhǔn)則來提高審計效果。以下是我關(guān)于審計準(zhǔn)則的心得體會。
首先，審計準(zhǔn)則的存在意義遠(yuǎn)不止于規(guī)范審計工作的進(jìn)行。審計準(zhǔn)則為審計工作提供了基本的方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保了審計的科學(xué)性和客觀性。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)只有嚴(yán)格依照審計準(zhǔn)則的要求，才能保證審計結(jié)果的可靠性和準(zhǔn)確性。由于審計工作涉及到各種各樣的復(fù)雜情況和利益關(guān)系，如果沒有明確的準(zhǔn)則約束，很容易產(chǎn)生主觀判斷和偏見，導(dǎo)致審計結(jié)果失真。因此，審計準(zhǔn)則不僅是審計師職業(yè)道德的體現(xiàn)，也是行業(yè)的核心標(biāo)準(zhǔn)。
其次，審計準(zhǔn)則的應(yīng)用需要審計師具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)審計準(zhǔn)則的過程中，我深刻意識到，僅僅了解準(zhǔn)則的內(nèi)容是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是能夠?qū)⑦@些準(zhǔn)則應(yīng)用到實際的審計工作中。審計師需要具備扎實的會計、法律和財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識，并能夠結(jié)合實際情況靈活運(yùn)用這些知識來指導(dǎo)審計工作。同時，審計師還需要具備獨(dú)立思考和判斷能力，能夠在復(fù)雜的審計環(huán)境中準(zhǔn)確識別問題，找出解決問題的最佳方案。
第三，審計準(zhǔn)則的貫徹實施對審計師的自我調(diào)節(jié)和自我要求也提出了極高的要求。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)，審計準(zhǔn)則并不是一成不變的，而是隨著時代的發(fā)展和業(yè)務(wù)環(huán)境的變化而不斷更新和改進(jìn)的。因此，審計師需要時刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)，不斷更新自己的專業(yè)知識，適應(yīng)新的審計準(zhǔn)則和要求。同時，在工作中，審計師需要時刻保持高度的專業(yè)操守，堅守職業(yè)道德底線，忠于事實，客觀公正地開展審計工作。只有這樣，才能有效地保障受審單位和社會公眾的合法權(quán)益，提高審計工作的可信度和公信力。
同時，審計準(zhǔn)則的貫徹實施也需要各個環(huán)節(jié)的通力合作。審計工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要多個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合才能取得良好的效果。審計師需要與被審單位的管理層和內(nèi)部控制人員密切合作，了解其經(jīng)營狀況和內(nèi)部控制體系，并通過與其進(jìn)行充分的溝通和交流，了解其需求和期望，為其提供專業(yè)意見和建議。同時，審計師還需要與審計機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會等外部機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，共同推動審計準(zhǔn)則的貫徹實施，加強(qiáng)行業(yè)自律和監(jiān)督，提高整個審計體系的規(guī)范性和有效性。
最后，應(yīng)用審計準(zhǔn)則需要審計師具備堅定的職業(yè)信念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。審計工作不僅僅是一項技術(shù)工作，更是一項社會責(zé)任和使命。作為專業(yè)人士，審計師需要時刻保持公正和獨(dú)立的立場，堅守職業(yè)道德底線，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。只有如此，才能不被利益的誘惑所左右，客觀公正地開展審計工作，維護(hù)公眾利益和社會秩序。
總之，審計準(zhǔn)則是審計工作的基本準(zhǔn)則和規(guī)范，對于提高審計工作的質(zhì)量和效率起到了重要的引導(dǎo)和規(guī)范作用。以準(zhǔn)則為指引，審計師需要具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，自我調(diào)節(jié)和自我要求，與各個環(huán)節(jié)的配合和實施，同時堅定職業(yè)信念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。只有這樣，才能更好地履行專業(yè)職責(zé)，提高審計工作的可靠性和有效性，為實施有效的監(jiān)管和決策提供可靠的信息和依據(jù)。