報告通常要具備簡明扼要、條理清晰、重點突出、圖文并茂的特點。對于復(fù)雜的主題，可以采用適當?shù)膱D表、圖像和實例來輔助解釋和闡述。希望這些報告范文能夠?qū)δ珜憟蟾嫣峁┮恍﹨⒖己蛦l(fā)。
干部監(jiān)督管理情況報告篇一
20xx年初，按照省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核工作的安排部署，我部高度重視，精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，加強業(yè)務(wù)指導，明確工作職責，在市委組織部相關(guān)科室的精心指導下，保質(zhì)保量地完成了檔案審核工作任務(wù)?，F(xiàn)將干部人事檔案審核工作匯報如下：
一、基本情況
我部檔案室現(xiàn)存干部人事檔案2318卷，其中：在職科級干部檔案1332卷，黨群口干部檔案81卷，離退休干部檔案847卷，死亡干部人事檔案58卷。
干部人事檔案提供的信息，對干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和各單位、部門班子結(jié)構(gòu)進行分析，為加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)提供了有效保障。檔案室于1993年被省檔案館驗收為機關(guān)檔案管理省一級單位，區(qū)委組織部被市委組織部命名為20xx年全市檔案工作先進集體。
二、主要做法
（一）認識上再明確，增強責任意識
干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案審核工作，我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的認識，牢固樹立了檔案工作“為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導決策服務(wù)”的“三為”意識，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中，始終堅持“三明確”：一是責任明確。在檔案審核工作開始之初，及時召開了各單位分管領(lǐng)導、檔案管理人員工作會議，認真組織相關(guān)人員學習省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會議精神和審核標準、程序、要求，并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學習。同時，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個組，指定各組負責人，明確各組工作任務(wù)和個人工作責任。二是重點明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點，對照市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)的《干部人事檔案審核驗收辦法》中規(guī)定的項目驗收標準及處理辦法，逐項審核清查，做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規(guī)范整理材料，認定干部的“三齡一歷”
時間清楚，事實準確，說服力強。三是目的明確。把檔案工作的準確、真實作為干部人事檔案工作的最終目的，在審核過程中嚴格按照市委組織部編印的《全市干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓班學習材料》的要求，以“零失誤”為目標，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，從嚴格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
（二）措施上再到位，強化工作保障
為切實加強干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導，確保干部人事檔案審核工作順利進行，我們把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導力量、工作力量和經(jīng)費保障上予以傾斜，以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進行。一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時間緊、任務(wù)重、要求高的實際，專門成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng)導小組，由分管干部工作的副部長負責，專題研究干部人事檔案審核工作，切實加強組織領(lǐng)導。為按期完成檔案審核工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門抽調(diào)了9名政治素質(zhì)好、工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，重新裝修了檔案室，添臵了4組檔案密集架，2臺電腦、打印機、辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部人事檔案材料不準確、不及時的單位和個人及時通報批評并責成補正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
（三）要求上再嚴格，提高審核質(zhì)量
是突出時效性，嚴把工作“效率關(guān)”。審核過程中，根據(jù)干部檔案總量和工作人員情況確定審核進度，明確每天的審核量，定期公布審核整理的數(shù)量和質(zhì)量，營造了比、學、趕、超的良好氛圍。材料收集中，各單位按照規(guī)定的時限要求，將收集到的材料統(tǒng)一遞交審核組，審核組對材料的真?zhèn)芜M行鑒別。催交材料中，采取定人（各單位指定專人負責）、定時（在規(guī)定的時限）、定責（保證收集材料的準確性）的方法，及時、準確和全面收集材料。同時，采取通知追補、電話催補和專人查補等三種途徑，較好地解決了檔案缺失材料追補慢的難題，有效提高了檔案審核整理的工作效率。
至20xx年底，經(jīng)過近9個月加班加點、夜以繼日的工作，共收集有關(guān)信息材料5700余份，整理審核干部檔案1413卷，經(jīng)過整理的檔案做到“四無三齊”，即：無損壞、無卷角、無折皺、無殘留金屬物和左、右、下三面齊，達到中組部規(guī)定的“完整、真實、精練、實用”的要求。全部檔案已經(jīng)分門別類上架歸檔，所有文件齊全、完整、準確地納入規(guī)范化管理程序，分類編號、排列上架科學合理，便于隨時使用、查詢。
（四）機制上再完善，促進規(guī)范管理
干部監(jiān)督管理情況報告篇二
拓寬了解掌握信息渠道。一是堅持和完善領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度。二是重視在實際工作中考察了解。實行重大工作跟蹤考察制度，專項考察了解領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在組織實施市委、市政府確定的重點工程、重要工作部署中的政治態(tài)度、工作能力、勤政廉潔等情況。今年以來，洮南市委組織部領(lǐng)導帶隊不定期深入全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對在通村工程建設(shè)一線的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行跟蹤考核，全面了解掌握他們在通村工程建設(shè)中的實際表現(xiàn)。三是堅持部長約談制度。部領(lǐng)導及干部科室負責人與每位鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部屆期內(nèi)至少約談一次，了解領(lǐng)導干部的思想、學習、工作、生活等方面情況。
全面了解領(lǐng)導班子和干部隊伍狀況。一是加強對班子調(diào)整和干部任用工作的效果評估。領(lǐng)導班子換屆或其他重要人事調(diào)整后，在一定時間內(nèi)進行回訪，重點了解調(diào)整后領(lǐng)導班子運行情況和新進班子成員的適應(yīng)情況。對試用期內(nèi)的干部、交流干部、掛職鍛煉干部、后備干部進行跟蹤考察。對受到黨紀政紀處分、誡勉的干部進行跟蹤了解。二是定期分析領(lǐng)導班子建設(shè)情況。對領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況，整體功能發(fā)揮情況等，每年至少進行一次綜合分析。結(jié)合領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度政績考核工作，通過運用民主推薦、民意調(diào)查、實績分析、個別談話等方法，全面掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的情況。
及時解決苗頭性、傾向性問題。一是完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。加強與紀檢（監(jiān)察）、審計、干部監(jiān)督信息員等聯(lián)席會議成員單位的日常溝通，及時收集有關(guān)信息。定期聽取領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計情況匯報。2009年，經(jīng)濟責任審計26人，其中離任審計18人，任期審計8人。二是建立干部工作義務(wù)監(jiān)督員制度。從現(xiàn)任的領(lǐng)導干部、老干部、黨務(wù)干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及群眾代表中選出20位有一定社會影響力、政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾公認的代表，聘為洮南市干部工作義務(wù)監(jiān)督員。三是加大領(lǐng)導干部問題查核力度。對發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導干部問題線索及時進行調(diào)查核實。四是認真做好誡勉函詢工作。針對群眾反映的領(lǐng)導存在的問題，經(jīng)調(diào)查情況屬實、但又夠不上紀律處分的，按照有關(guān)規(guī)定進行函詢、談話或誡勉等相應(yīng)處置。
綜合運用日常管理資源。一是建立健全日常管理信息檔案。注意收集、整理、維護日常管理信息，把領(lǐng)導干部的述職述廉報告和民主評議、民主測評的情況以及有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，及時存入有關(guān)干部工作檔案；認真做好干部歷次考察考核、談話誡勉、經(jīng)濟責任審計以及其他日常管理結(jié)果的歸類入檔，健全完善干部工作信息庫。二是注意運用日常管理信息成果。把日常管理信息作為領(lǐng)導干部評價、使用、獎懲的重要依據(jù)。對總體功能發(fā)揮較好的班子，總結(jié)表彰宣傳；對問題較多的班子，研究提出改進措施；對平時表現(xiàn)差的干部，督促其整改；對經(jīng)教育仍不改正的，及時采取組織措施。
干部監(jiān)督管理情況報告篇三
為進一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，推動體制機制創(chuàng)新，落實區(qū)紀委《關(guān)于開展政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革情況監(jiān)督檢查的通知》（x紀辦發(fā)〔20xx〕5號）的要求，我局對自身落實政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變的情況，認真組織開展了自查自糾工作。
（1）加強學習，提高認識。召開全局干部職工大會，集中學習和深刻領(lǐng)會文件精神，切實提高對文件的理解和認識。
（2）加強領(lǐng)導，精心組織。為確保此次自查工作落到實處，成立了自查自糾工作領(lǐng)導小組，明確責任，細化分工，形成了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓的工作局面。
（3）加強自查，不走形式。緊緊圍繞自查目標和內(nèi)容，對照文件精神和要求，嚴格要求，求真務(wù)實，組織相關(guān)人員逐條逐項進行自查，不留死角，不走過場。
（4）加強自糾，務(wù)求實效。通過自查自糾，未發(fā)現(xiàn)一起文件規(guī)定中的違法違紀行為，但仍要求全局干部職工在以后的工作中，嚴格遵守文件規(guī)定，切實貫徹落實文件精神，力求長效。
三、職能調(diào)整
堅持管理科學化、服務(wù)社會化的方向，加強政府機關(guān)后勤管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)，轉(zhuǎn)換機制，推動后勤服務(wù)化、市場化，促進聯(lián)合服務(wù)，逐步建立和完善與社會主義市場經(jīng)濟體制和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的`政府機關(guān)后勤保障體制，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。嚴格按照“三定”規(guī)定完成機構(gòu)組建、職能整合和人員編制劃轉(zhuǎn)工作。按照“三定”規(guī)定及區(qū)編辦批復(fù)行使職責、設(shè)置崗位和配備人員。局機關(guān)目前領(lǐng)導和內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導職數(shù)配置均符合上級文件要求，無擅自增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、加掛牌子、提高機構(gòu)規(guī)格、人員超編、超配領(lǐng)導職數(shù)和人員混編混崗等現(xiàn)象發(fā)生。
不存在超限額設(shè)置機構(gòu)或變相增設(shè)機構(gòu)等行為;不存在違規(guī)增加編制或突擊進人、超編進人、超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、突擊評定專業(yè)技術(shù)職稱等行為。依法依規(guī)處置經(jīng)費資產(chǎn)，不存在借機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變之機隱瞞、挪用資金或虛報、冒領(lǐng)資金等行為;不存在突擊花錢、巧立名目發(fā)放和私存私放錢物等行為;不存在揮霍公款相互宴請、收送紀念品或禮品等行為;不存在違規(guī)更換公務(wù)用車、辦公設(shè)備，漏報、瞞報、隱匿和違規(guī)處理國有資產(chǎn)等行為。嚴格執(zhí)行中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴控一般性支出，繼續(xù)深化“三公經(jīng)費”預(yù)算管理，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。
此次自查自糾工作的開展，有利于完善制度機制、提高行政效率;進一步嚴明政治紀律、組織人事紀律和財經(jīng)紀律，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，嚴肅查處違紀違法行為，保證政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變工作順利進行。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即敦促整改，對于頂風違紀的，嚴肅查處，以優(yōu)良的作風和清正的環(huán)境切實保障政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變工作順利實施。
干部監(jiān)督管理情況報告篇四
xxxx市場監(jiān)督管理局機構(gòu)改革工作在縣委縣政府的統(tǒng)一安排部署下，我局堅持統(tǒng)一思想認識，主動擔當作為，精心組織，周密部署，在強推進、抓落實、求實效上狠下功夫，機構(gòu)改革工作基本完成。
（一）準確把握時間節(jié)點，精心謀劃實施。根據(jù)《中共xxxx委、縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（莊辦發(fā)〔20xx〕16號）文件精神，將縣工商局、縣食藥監(jiān)局的職責，縣價格監(jiān)督檢查局的價格監(jiān)督檢查職責，縣科技局的專利管理職責等整合，1月30日，掛牌成立了縣市場監(jiān)督管理局；4月2日，掛牌成立了縣市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊。做到了機構(gòu)改革工作不遲滯拖延、不搞變通，助推了全縣機構(gòu)改革工作穩(wěn)步有序推進。
（二）摸清現(xiàn)有人員底數(shù)，夯實改革基礎(chǔ)。全面開展原食藥監(jiān)、工商局機構(gòu)設(shè)置、編制現(xiàn)狀和現(xiàn)有在職人員摸底工作，摸清了改革前兩部門機構(gòu)設(shè)置、人員編制及運行狀況，建立了機構(gòu)編制和人員配備臺賬，確保改革依據(jù)資料實、部門沿革清、數(shù)據(jù)支撐足。機構(gòu)設(shè)置情況：原食藥監(jiān)局內(nèi)設(shè)股室3個（辦公室、監(jiān)管股、政務(wù)服務(wù)股），局屬單位2個（食藥稽查局、食藥檢測中心），19個基層食藥監(jiān)所；原工商（質(zhì)檢）局內(nèi)設(shè)機構(gòu)8個（辦公室、法制宣傳教育股、注冊登記股、市場規(guī)范管理股、消費者權(quán)益保護股、商標廣告監(jiān)督管理股、標準計量股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股），直屬機構(gòu)1個（經(jīng)檢分局），7個基層工商所。編制情況：原食藥監(jiān)局縣委編辦核定編制123名（其中：局機關(guān)行政編制11名、工勤3名，食藥稽查局事業(yè)編20名，食藥檢測中心事業(yè)編12，名基層食藥監(jiān)所行政編制6名，事業(yè)編71名）；原工商（質(zhì)檢）局縣委編辦核定編制85名（其中：局機關(guān)行政編制23名、工勤3名，經(jīng)檢分局行政編制6名，基層工商所行政編制27名、事業(yè)編制22名，質(zhì)檢所事業(yè)編制4名）?，F(xiàn)有在職人員情況：原食藥監(jiān)局各類在職人員合計116人（其中：公務(wù)員13人，高級技術(shù)工1人，事業(yè)管理97人，服務(wù)期人員5人）。原工商（質(zhì)檢）局各類在職人員合計99人（其中：公務(wù)員57人，事業(yè)管理26人，工勤技能5人，服務(wù)期人員11人）。
（三）堅持高標準嚴要求，扎實編制“三定”。在縣委編辦印發(fā)的“三定”規(guī)定模板的基礎(chǔ)上，我們集思廣益，認真聽取各方意見，先由專人寫出初稿，由副局長認真把關(guān)修改，再報主要領(lǐng)導嚴格審核修改，最后召開局黨組擴大會議專題研究進一步提出修改意見，最終經(jīng)過六次修改后成形，現(xiàn)已上報縣委編辦待批。確保了“三定”規(guī)定邏輯清晰、用語規(guī)范、嚴謹完整，實現(xiàn)與上級部門的“三定”規(guī)定相銜接、與機構(gòu)改革方案相銜接、與歷史沿革相銜接的“三銜接”要求。
（四）嚴守機構(gòu)限額規(guī)定，規(guī)范設(shè)置股室。嚴格按照縣委編辦批準的10個內(nèi)設(shè)股室限額要求，參照是市場監(jiān)管局“三定”方案，結(jié)合我縣實際，整合職能相對弱化股室，設(shè)置內(nèi)設(shè)股室10個，均為股級：辦公室、法規(guī)信用監(jiān)管股、政務(wù)服務(wù)股（注冊與行政審批股）、市場規(guī)范與質(zhì)量發(fā)展股、商標廣告與知識產(chǎn)權(quán)保護股、應(yīng)急管理與綜合協(xié)調(diào)股、食品監(jiān)管股、藥械監(jiān)管股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股、計量標準認證與檢驗檢測監(jiān)管股。
（五）嚴守干部人事紀律，轉(zhuǎn)隸機構(gòu)人員。按照縣委編辦“除機構(gòu)整體撤并需要轉(zhuǎn)隸編制和人員外，部分職責劃轉(zhuǎn)的機構(gòu)原則不轉(zhuǎn)隸人員”的人員轉(zhuǎn)隸工作要求，清理上報縣委編辦《xxxx機構(gòu)改革涉改部門事業(yè)單位整建制轉(zhuǎn)隸工作人員花名冊》等三個表冊合計各類人員238名（包括劃入市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊5人和離退休人員55名，按照縣委編辦和縣人社局要求8名服務(wù)期滿即將轉(zhuǎn)正人員不劃轉(zhuǎn)），完成了人員轉(zhuǎn)隸。
我局機構(gòu)改革雖然取得了一定成效，但目前還存在三個突出問題。一是內(nèi)設(shè)機構(gòu)不統(tǒng)一。我局目前擬設(shè)10個內(nèi)設(shè)股室，較全市其他縣（市）區(qū)局相比內(nèi)設(shè)股室少。二是綜合執(zhí)法隊人員劃轉(zhuǎn)工作要求矛盾。《xxx深化市場監(jiān)管綜合執(zhí)法改革實施方案》中對縣（市）市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊人員身份規(guī)定不明確，導致食品藥品稽查局16名事業(yè)編身份執(zhí)法人員無法整體劃入。三是基層執(zhí)法單位和檢測中心改革工作要求不明確。我局下屬的19個基層食藥監(jiān)所、7個工商所（分局）、1個食藥檢測中心和質(zhì)檢所今后如何改革，目前尚無定論。以上三個問題嚴重制約著我縣市場監(jiān)管工作改革進程。
干部監(jiān)督管理情況報告篇五
今年我大三，師范專業(yè)的學生。在大一大二的時候系里給我們開設(shè)了很多例如《教育心理學》、《教育技能》等等一些有關(guān)于如何更好傳授學生們知識的課程，學習這些也是我們師范生的專業(yè)，可以理解也應(yīng)該學習。但是這學期開設(shè)《教育政策與法規(guī)》這門課讓我確實有些不理解，因為我認為這門課這些沒有什么實際的作用平常上課的時候也就是大概聽聽不做太多的思考。教師這個職業(yè)就是個“鐵飯碗”，工資由國家直接發(fā)，也就是我們常說的“政策里的人”，教師也無法決定工資的多少，國家給多少就是多少，工資不多但是工作穩(wěn)定。學校僅僅是教師的工作場所，為教師安排日常工作，這就是寫本次論文前我對于這門課以及教師這個職業(yè)的理解。
為了寫本次論文我上網(wǎng)就為什么要學習這門課查閱了很多資料，終于搞清了!能產(chǎn)生這個問題主要說明我對教育法規(guī)和教師這個職業(yè)還不了解，所以看起問題來有些片面。想了解這個問題得分為兩部分來思考：
1、有關(guān)教育政策法規(guī)的問題
為什么國家現(xiàn)在這么重視教育法律法規(guī)的制定其實目的很明確，用一句話來概括就是：教育是一個國家的根本。通過教育法制建設(shè)，明確學校、教師、學生的地位、權(quán)利、義務(wù)，同時促進了全社會尊師重教風尚的形成，為我國教育的健康發(fā)展營造了良好的法制環(huán)境。這樣可以明確教學程序中每個參與者應(yīng)盡的義務(wù)和該享受到的權(quán)利。
而我以前的理解太過于狹隘，以為教育法律法規(guī)僅僅是作用于教師的，沒有明確教育政策法規(guī)是保證用來保障教學過程中所有參與者的權(quán)利和義務(wù)，這其中包括：學校、教師、學生。
所以國家現(xiàn)在很重視教育法律法規(guī)的制定，通過社會調(diào)查、歷時考察、比較分析、個案研究的等方法發(fā)現(xiàn)教育體系中存在的問題，然后再把問題反饋給國家教育部門，教育部門通過制定新的法規(guī)不斷的完善我國的教育政策法規(guī)從而推動我國高等教育的發(fā)展，到目前為止我國共制定15部相關(guān)來完善我國教育法律法規(guī)。
通過教育法律的宣傳與實施,保障教育的優(yōu)先發(fā)展在全社會基本形成了共識;送適齡子女入學接收義務(wù)教育已成為家喻戶曉的觀念;教師的待遇和社會地位得到了顯著的提高，尊師重道的風氣已經(jīng)在全國盛行。發(fā)展教育，已成為全社會共同參與的一件大事。
2、有關(guān)于教師的問題
這里的問題就是為什么教師要學習教育法律法規(guī)?一般人都會說教師應(yīng)該不斷提高自己的素養(yǎng)所以應(yīng)該不斷的學習。我覺得這個說法跟教師為什么要學習法律法規(guī)根本扯不上關(guān)系，還不如花這些時間去多充實一下自己的專業(yè)素養(yǎng)，這個才是教師的立身之本。
我認為學習教育法律法規(guī)的真正目的在于讓教師明確自身應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)。教師和學生是教育的主體，在教育法規(guī)中對這兩個主體也著重提到。倘若一個教師僅僅會傳授知識而對其他的一無所知我想只是一個十分可怕的事情，因為這樣教師就會把學生當做一個機器往學生腦子里塞東西而不擇手段，當且社會上出現(xiàn)這么多教學事故不無關(guān)系。例如：小學生因為學習不好而被佩戴綠領(lǐng)巾，事后老師還振振有詞地說這是為了鼓勵學生學習為了學生好;還有洛陽上初一的中學生因為作業(yè)太多不堪忍受學習的壓力而跳樓身亡。如果這些都是為了學生好，那我也真無話可說了。
教育法律法規(guī)明確規(guī)定了教師的的責任不僅是教授知識更重要的是培養(yǎng)一個健全的人，一個大寫的“人”。雖然當前中國的教育制度下分數(shù)還是最重要的，不過如果在這方面努力做下去我想會取得不錯的效果。
還有一方面的問題就是關(guān)于教師和學校間的人事爭議應(yīng)如何解決。
事爭議如果沒有法律來保障教師的合法權(quán)益，那么教師就只能等著自己的合法權(quán)益被侵犯，很無能為力。我們現(xiàn)在是學生還沒有接觸社會可能意識不到法律的重要性，但在如今的社會作為一個教師一定要學會用法律保護自己。
綜上所述，作為一個將來有志于投身人民教育事業(yè)的學生來說，必須對教育政策法規(guī)有個清醒的認識，只有有了這樣的清醒認識，才能更好的傳授知識、培養(yǎng)人才。教師是一個不斷學習知識、不斷傳授知識的職業(yè)，作為一名教師應(yīng)時刻不忘提升自我、夯實基礎(chǔ)。同時兼?zhèn)浣處熉殬I(yè)道德和必要的法律意識，這樣才能做一個合格的人民教師!
干部監(jiān)督管理情況報告篇六
20xx年以來，在省、市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在全局同志們的幫助和支持下，本人以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，積極落實科學發(fā)展觀，樹立科學監(jiān)管理念，依法行政、扎實工作，創(chuàng)新思路、銳意進取，帶領(lǐng)全體干部職工較好的完成了今年的各項工作任務(wù)。根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，對20xx年自己履行崗位職責情況，從德、能、勤、績、廉等幾個方面作如下述職。
一、注重個人世界觀改造，培養(yǎng)高尚的道德情操。
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。自擔任領(lǐng)導干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。不管是做什么工作，我都能從嚴要求自己，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加強食品藥品市場的監(jiān)管做為頭等大事來抓。
二、努力加強學習，不斷提升自身能力。
一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務(wù)。一年來我主要從以下幾個方面提高自己的能力。一是堅持不懈地加強理論學習。除按時參加局黨組中心組學習會、支部學習會等各類學習教育活動外，盡力擠時間進行自學，不斷充實和提高自己。今年重點加強了社會主義榮辱觀教育、黨章、黨紀政紀知識、法律知識和計算機知識的學習，結(jié)合實際工作撰寫了心得體會10余篇、讀書筆記近2萬字，調(diào)研報告2篇。從而不斷加深了對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。二是珍惜團結(jié)，著力增進工作合力。按照創(chuàng)建“五型”班子的要求，加強班子自身建設(shè)。進一步貫徹民主集中制，健全和完善黨組議事規(guī)則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導作用，始終與班子其他成員、干部職工真誠相待，相互尊重，相互支持，密切協(xié)作，不斷增強了工作的透明度，使局領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力顯著增強。
三、盡職盡責，作好本職工作。
今年以來，在市局和縣委、縣政府正確領(lǐng)導和有關(guān)部門的支持和協(xié)助下，我和黨組的其他同志，認真分析形勢，確定工作重點，結(jié)合##縣局工作實際，重點開展以下工作：
(一)、抓班子、帶隊伍，努力增強干部隊伍素質(zhì)。
一是積極創(chuàng)建“五型”班子，努力加強班子自身建設(shè)。局黨組進一步貫徹民主集中制，健全和完善議事規(guī)則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導作用，不斷增強工作的透明度，使局領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力顯著增強。二是堅持以人為本，切實加強和改進思想政治工作。開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育、科學發(fā)展觀教育、學習陳俊同志先進事跡、學習《江澤民文選》等活動，使干部職工思想政治素質(zhì)明顯提高。三是大力實施隊伍素質(zhì)提升工程，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。目前，具有大專以上學歷人員比例達92，藥學、食品、法律專業(yè)人員比例達72，人員知識結(jié)構(gòu)有了較大改善。四是廣泛開展崗位技能練兵活動。在今年市局開展的藥品快檢技術(shù)比武活動中，取得了中藥鑒別項目個人第一，總分第二的優(yōu)異成績。五是不斷更新觀念，創(chuàng)新工作思路。8月份，組織領(lǐng)導班子及科室主要負責人到濟寧市部分先進市、縣局參觀學習食品藥品監(jiān)管工作，不斷開闊了視野，收到良好效果。
(二)、抓黨風、促行風，樹立食品藥品監(jiān)管隊伍新形象。
我局先后被上級有關(guān)部門表彰為市級文明單位、“職業(yè)道德建設(shè)十佳先進單位”等。
(三)、抓規(guī)范、促發(fā)展，不斷提高機關(guān)行政效能。
今年，我們在全局各科室實行了目標管理考核，并制定了考核細則，考核結(jié)果與年終的評先樹優(yōu)相結(jié)合，不斷提高了干部職工工作的積極性和主動性，使局機關(guān)行政效能不斷提高。
一是健全制度，規(guī)范權(quán)力運行?？h局制定完善了人事、財務(wù)、政務(wù)管理等制度，用制度規(guī)范權(quán)力的運行、約束干部的.從政行為，確保單項工作有程序，具體崗位有規(guī)范，執(zhí)行落實有保障，杜絕了工作中的違紀違規(guī)行為。
二是實行政務(wù)公開，進一步改進機關(guān)工作作風。在辦公樓大廳、單位大門前顯要位置設(shè)立了服務(wù)監(jiān)督臺、舉報箱，公布了舉報投訴電話、局長熱線等，規(guī)定全體人員實行掛牌上崗，認真履行“十項承諾”，自覺接受廣泛的社會監(jiān)督，不斷提高了文明服務(wù)水平和機關(guān)工作效率。在今年民主評議行風活動中，各層面對我們的工作都給予了充分肯定，其中管理相對人層面的滿意率達到95以上。
三是嚴格依法行政，提高執(zhí)法辦案水平。今年立案查處的案件結(jié)案率達100，一般程序行政處罰案件審核率、備案率均達100，且無一起案件要求聽證、復(fù)議或提起行政訴訟。
四是加大投入，努力提高辦公自動化水平。今年，縣局先后投資2萬余元購置微機6臺、復(fù)印機1臺、打印機2臺等辦公設(shè)備，較好的改善了辦公條件。建立和開通了“##縣食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站”，不斷擴大了宣傳層面，同時，還實現(xiàn)了藥品不良反應(yīng)監(jiān)測、各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)等的電子報送。
(四)、積極履行綜合協(xié)調(diào)職能，食品安全監(jiān)管能力不斷提高。
在食品監(jiān)管工作中，我們確立“主動牽頭不越位，積極協(xié)調(diào)不錯位，認真督辦不缺位”的工作理念，積極履行“組織協(xié)調(diào)、綜合監(jiān)管”的職責，充分發(fā)揮了政府食品安全監(jiān)管工作的“抓手”和助手作用。
一是縣、鄉(xiāng)、村三級食品安全監(jiān)管體制初步健全和完善。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了食品安全委員會，設(shè)立了食品藥品安全辦公室，各行政村成立了食品藥品安全領(lǐng)導小組。同時，聘任了62名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作區(qū)書記為食品藥品安全協(xié)管員、312名村支部書記為食品藥品安全信息員，并對他們進行了業(yè)務(wù)培訓，共培訓580余人次。初步健全和完善了縣、鄉(xiāng)、村三級食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，形成了上下貫通，左右聯(lián)動，“橫到邊、縱到底”的食品安全監(jiān)管格局。
二是食品安全協(xié)調(diào)機制運轉(zhuǎn)有序?？h政府將食品安全監(jiān)管經(jīng)費列入了財政預(yù)算，為保障食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)工作的順利進行提供了經(jīng)費保障?？h食品安全協(xié)調(diào)委員會多次召開會議、協(xié)調(diào)組織各類專項整治，使全縣食品安全形勢不斷好轉(zhuǎn)。
三是農(nóng)村食品安全“三網(wǎng)”建設(shè)加快發(fā)展。今年在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地先后新開辦9家食品超市，全部實現(xiàn)了食品鏈鎖配送業(yè)務(wù)。在年初召開的全縣食品藥品安全監(jiān)管工作會議上，縣政府分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)職能部門分別簽訂了《20xx年度食品安全責任書》，并制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府食品安全工作考核辦法的通知》，把全縣食品安全監(jiān)管目標、任務(wù)、責任層層分解，落實到各級政府和具體責任部門。在安全信息網(wǎng)方面，食品安全協(xié)管員、信息員的工作積極性被充分調(diào)動，不斷提高了農(nóng)村食品安全監(jiān)管水平。
四是食品安全專項整治工作扎實開展。今年協(xié)調(diào)和組織相關(guān)職能部門不斷加大了市場整治力度，先后組織開展了一系列食品安全專項檢查活動，切實保障了群眾飲食安全。
五是深入推進食品安全信用體系建設(shè)。制定實施了《##縣食品安全信用體系建設(shè)試點方案》，確定了27家單位作為首批試點單位。通過開展信用體系建設(shè)工作，不斷提高了食品生產(chǎn)經(jīng)營者的素質(zhì)，還在一定程度上提升了我們的食品安全綜合監(jiān)管水平。
(五)、大力整頓和規(guī)范藥械市場秩序，群眾用藥用械安全得到有效保障。
一是加大藥品市場整治力度，嚴厲打擊各種制售假劣藥械的違法犯罪行為。全年共出動執(zhí)法人員2347人次，檢查經(jīng)營、使用單位1034家，搗毀制假窩點1個，立案查處177起，結(jié)案176起，監(jiān)督檢查覆蓋面超過100。查獲假劣藥品、醫(yī)療器械貨值金額2萬余元，沒收藥品、醫(yī)療器械1萬余元，移送非法藥品廣告9起、非法醫(yī)療器械廣告6起、非法保健品廣告5起。在開展清理家庭小藥箱活動中，回收過期失效藥品貨值0.52萬元。在開展“藥品市場百日集中整治”活動中，查處了青云鎮(zhèn)前齊莊制售假藥案件等案件。在“齊二藥”假藥事件、安徽華源“欣弗”事件發(fā)生后，縣局共查獲該公司生產(chǎn)的“雙黃連注射液”51265支，“復(fù)方甘草酸單銨注射液”5245支，“葡萄糖酸鈣注射液”95支，“鹽酸川芎嗪注射液”90支。從而有效防止了假劣藥品、醫(yī)療器械給廣大人民群眾帶來的危害。
二是鞏固gsp認證工作成果。我們加強了對企業(yè)跟蹤檢查力度，督促已通過認證的企業(yè)嚴格遵守gsp各項規(guī)定。今年共檢查116家，不斷鞏固了gsp認證成果，提高了藥品經(jīng)營管理水平。
三是不斷加強農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)。截至目前，全縣單體藥店達到125家、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)10家，基本實現(xiàn)了藥品連鎖配送進鄉(xiāng)率100、到村率80的工作目標。通過實行縣醫(yī)藥公司為12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集中配送藥品、醫(yī)療器械的辦法，既降低了經(jīng)營成本，又保證了農(nóng)村藥品質(zhì)量，受到了廣大群眾的歡迎。
四是充分發(fā)揮現(xiàn)有藥檢資源和技術(shù)優(yōu)勢，為藥品執(zhí)法監(jiān)管提供科學技術(shù)支持。今年共完成藥品抽驗329批，送驗187批(其中中藥52批)，不合格率為74.5。
五是積極推動藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的開展。截止目前，今年已上報藥品不良反應(yīng)監(jiān)測報告435例，上報數(shù)量是去年同期的2.5倍，醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告實現(xiàn)了零突破，目前已上報10例。對各個監(jiān)測站、點報來的報告，全部實行了電子報表，未發(fā)生一起漏報、瞞報、遲報現(xiàn)象，上報率達100。我們的做法在今年全市藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作會議上作了交流。
六是積極開展誠信建設(shè)，建立健全藥械長效監(jiān)管機制。為規(guī)范藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為，我們組織成立了##縣藥品、醫(yī)療器械協(xié)會，不斷促進了行業(yè)自律，提高了企業(yè)的經(jīng)營管理質(zhì)量。今年7月份又召開“全縣藥品醫(yī)療器械誠信建設(shè)工作會議”，制定下發(fā)了《##縣食品安全信用體系建設(shè)試點工作方案》、《關(guān)于開展誠信藥店(藥房)創(chuàng)建活動的實施方案》和《開展醫(yī)療器械誠信建設(shè)活動實施方案》等規(guī)范性文件，不斷促進了我縣藥品安全信譽的提高。
(六)、積極開展宣傳活動，努力營造良好的社會氛圍。
為進一步加深社會各界和各部門對食品藥品監(jiān)管職能、職責的認識和了解，我們積極開展了形式多樣的宣傳活動，收到較好效果。
一是大力開展集中宣傳活動。利用“3.15”國際消費者權(quán)益保護日、合理用藥宣傳日、《藥品管理法》實施紀念日等有利時機，開展集中宣傳活動。二是不斷擴大宣傳層面。印制了“食品藥品安全手冊”、便民手冊等，發(fā)放給全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街以及各級人大代表、政協(xié)委員，不斷擴大了社會各個層面的宣傳，收到了良好的社會效果。三是充分運用電臺、電視臺、報刊、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體加強宣傳。在《山東藥物警戒》、《##日報》、《#晚報》、《##晚報》、《##宣傳》等各類報刊發(fā)表稿件19篇，上報調(diào)研報告4篇，被省、市局網(wǎng)站采用信息16條、縣兩辦信息采用7條，省、市、縣電視臺采用新聞9條。
四、嚴格要求、始終保持清正廉潔本色
做為一名領(lǐng)導干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，因此常懷律己之心，不斷增強自律意識，努力做到自重、自警、自勵，清正自守。一是深入學習貫徹黨內(nèi)兩個《條例》，認真學習和執(zhí)行各級黨組織關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。二是堅持把日常工作和黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來，利用召開工作會議和上黨課等機會，向黨員干部進行廉政教育，通過建立健全各種管理制度，約束和規(guī)范工作人員言行。三是牢固樹立為民意識，切實做到了群眾的利益放在第一位，在事關(guān)群眾利益的食品藥品質(zhì)量等問題上，決不回避，做到件件有落實，事事有回應(yīng)。
五、存在的問題
一年來，我在工作中雖然取得了一定的成績，但與上級和領(lǐng)導的要求還存在一定的差距和不足：一是政治和業(yè)務(wù)學習抓的還不夠，主要精力針對于實際工作，對政治和業(yè)務(wù)學習的重視不夠。二是業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力有待于不斷提高，雖然認真學習掌握“一法兩條例”等有關(guān)知識，但與實際工作的要求仍有一定差距，需要繼續(xù)加強學習。三是需要進一步增強求真務(wù)實精神，把各項工作落到實處。四是開拓創(chuàng)新的意識還不夠，下一步要結(jié)合新形勢、新任務(wù)和工作新特點，努力在探索工作新形式、新辦法和新途徑上下功夫。
總之，在下一步工作中，我決心在市局和各級黨委、政府的正確領(lǐng)導、關(guān)心支持下，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績，認真克服困難和問題，力爭再創(chuàng)佳績，為確保全縣人民群眾飲食用藥安全有效，構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極努力。
干部監(jiān)督管理情況報告篇七
截至20xx年10月，全市實有市場主體11.345萬戶、同比增長19.26%，其中企業(yè)3.03萬戶、同比增長22.71%。20xx年前十個月，即使在疫情期間，全市市場主體經(jīng)受住疫情考驗新增1.61萬戶、同比增長21.53%，其中企業(yè)4754戶、同比增長32.83%。
二、構(gòu)建便利的市場準入環(huán)境
一是減環(huán)節(jié)，實行六個部門聯(lián)辦。20xx年7月，在市民之家三樓設(shè)置企業(yè)開辦服務(wù)中心，整合相關(guān)部門與開辦企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供“營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)發(fā)票、公章刻制、銀行開戶、社會保險、公積金開戶”六個環(huán)節(jié)一站式辦理。對企業(yè)開辦申請材料予以進一步規(guī)范，變多分材料為一套表格，全部申請材料壓縮至7份，其中涉及到企業(yè)登記的常態(tài)化材料壓縮至5份，材料壓減率達到40%。
二是提效率，壓縮企業(yè)開辦時間。減并企業(yè)登記環(huán)節(jié)，取消企業(yè)名稱核準，常態(tài)化將企業(yè)登記壓縮至4個工作時內(nèi)，印章刻制和發(fā)票申領(lǐng)、社保登記、銀行開戶、公積金開戶等環(huán)節(jié)并聯(lián)運行壓縮至4個工作時內(nèi)，企業(yè)開辦時間整體壓縮至1個工作日內(nèi)。
三、落實保市場的各項涉企政策
一是企業(yè)開辦實現(xiàn)成本降低。20xx年7月市政府出臺了《瀏陽市企業(yè)開辦環(huán)節(jié)零成本實施細則》，推出免費印章刻制，免費郵寄營業(yè)執(zhí)照和發(fā)票，政務(wù)服務(wù)中心免費打印復(fù)印等便民舉措，對全市新設(shè)立登記的各類企業(yè)，免費贈送印章一套。截至20xx年10月底，全市共發(fā)放免費公章2932套。20xx年全面實現(xiàn)新辦企業(yè)印章免費刻制以來全市企業(yè)節(jié)約開辦成本35萬余元。
二是行政審批推行容缺受理。根據(jù)《湖南省市場監(jiān)督管理局行政審批容缺受理辦法（試行）》要求，對具備基本條件、主要申報材料齊全且符合法定條件，但次要條件或手續(xù)有欠缺的審批事項予以容缺，企業(yè)簽訂容缺受理承諾書，工作人員一次性告知需要補正的材料及補齊時限，有效解決了群眾、企業(yè)因缺少部分材料，重新辦件或返回取件無法當天完成受理的問題。今年來，共容缺受理材料160余份。
三是全程網(wǎng)辦倡導不見面審批。根據(jù)瀏陽市出臺的《關(guān)于疫情防控期間做好精簡審批優(yōu)化服務(wù)工作推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》文件精神，積極開展網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上預(yù)約、網(wǎng)上辦理等服務(wù)，加速推進全程網(wǎng)辦進程，實施企業(yè)辦理業(yè)務(wù)全程電子化，推動數(shù)據(jù)多跑腿，讓群眾少跑腿，有效提升部門審批效率。截至20xx年10月底，共辦理3800件全程電子化業(yè)務(wù)。
四是個體工商戶年報時間延長。今年以來，受疫情影響，許多企業(yè)經(jīng)營困難，也影響了年報的報送。市場監(jiān)管總局等五部門發(fā)布《關(guān)于應(yīng)對疫情影響加大對個體工商戶扶持力度的指導意見》，規(guī)定個體工商戶可將年報時間延長至20xx年年底前。積極發(fā)揮政務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)基層的宣傳作用，有針對性的開展宣傳，切實加強政策解讀，鼓勵個體工商戶進行網(wǎng)上申報年報。
五是落實夜食宵經(jīng)濟促進政策。牽頭抓好夜食經(jīng)濟，促進夜間經(jīng)濟發(fā)展，以游客美食體驗和市民休閑就餐為重點，深入發(fā)掘瀏陽蒸菜、瀏陽黑山羊、官渡嗦螺、白沙豆腐等能反映瀏陽飲食特點的餐品系列，進一步濃厚夜間餐飲休閑氛圍。精心培育瀏水蒸香、蒸瀏記、杯莫停、老羅記、三毛炒粉、彭記醬干等瀏陽知名字號門店，重點打造天馬路、碧桂園路、城東小區(qū)等3-5條美食示范街區(qū)；探索旅游+餐飲的互促發(fā)展模式，落實夜食宵經(jīng)濟促進政策，以實質(zhì)性的政策優(yōu)惠刺激夜食經(jīng)濟的發(fā)展。
干部監(jiān)督管理情況報告篇八
食品藥品監(jiān)督管理簡歷模板本文信息來自大學生以下為求職者相關(guān)提供一份食品科學與工程類專業(yè)畢業(yè)生的求職簡歷模板為寫個人簡歷時參考，那么大學生在求職時又是怎樣寫個人簡歷的`呢，以這篇護理藥品質(zhì)管員簡歷模板為模板，這份個人簡歷希望能夠幫助到每一位求職求職者。
目前所在：廣州年齡：24
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：159cm
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：食品/飲料工程：品管檢測
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實習可到職日期：三個月
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州,河源,東莞
工作經(jīng)歷
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東食品藥品職業(yè)學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
干部監(jiān)督管理情況報告篇九
xxxx年，按照市委、市政府和省工商局的工作部署，以商事制度改革為主線，因地制宜，創(chuàng)新措施，大力推進市場主體增量工作，超額完成了省工商局年初確定的市場主體總量增長x%以上、萬人擁有市場主體x戶以上的目標。全市市場主體發(fā)展邁上了新臺階?，F(xiàn)將我市市場主體發(fā)展情況分析如下：
一年來，我局主動作為，勇于擔當，死盯目標，不打折扣抓落實。截至xxxx年底，全市市場主體x戶，同比增長x%；注冊資本（金）x億元，同比增長x%。其中：企業(yè)x戶，注冊資本（金）x億元，同比分別增長x%、x%；個體工商戶x戶，資金數(shù)額x億元，同比分別增長x%、x%；農(nóng)民專業(yè)合作社x戶，出資總額x億元，同比分別增長x%、x%。萬人擁有市場主體數(shù)為x戶，比xxxx年初增長x戶。市場主體總量排全省第三，市場主體增速排全省第二。
第一產(chǎn)業(yè)占全市市場主體總量x%，第二產(chǎn)業(yè)占x%，第三產(chǎn)業(yè)占x%。市場主體總量比商事登記制度改革前增長了x%。
全年新登記市場主體x戶，同比增長x%。其中：企業(yè)x戶，注冊資本x億元，同比分別增長x%、x%；個體工商戶x戶，資金總額x億元，同比分別增長x%、x%；農(nóng)民專業(yè)合作社x戶，出資總額x億元。
服務(wù)業(yè)“大顯身手”，創(chuàng)業(yè)活動高端化趨勢明顯。創(chuàng)業(yè)企業(yè)主要集中于第三產(chǎn)業(yè)（服務(wù)業(yè)），其中批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)合計x萬戶。
xxxx年經(jīng)我局積極努力，向省工商局申請了企業(yè)簡易注銷試點，優(yōu)化了企業(yè)退出機制，實現(xiàn)了企業(yè)的“快速退出”。全年我市共注銷企業(yè)x戶，通過簡易注銷程序辦結(jié)x戶，目前簡易注銷量位居全省第一。在xxxx年我市注銷企業(yè)中第一產(chǎn)業(yè)x戶，第二產(chǎn)業(yè)x戶，第三產(chǎn)業(yè)x戶，與我市整體產(chǎn)業(yè)占比相匹配。
隨著各級政府對小微企業(yè)多渠道扶植的政策力度不斷加大，小微企業(yè)增長迅速，截至xxxx年底全市共有小微企業(yè)x戶，小微企業(yè)占全市市場主體總量的x%，小微企業(yè)名錄建設(shè)位居全省前列。從整體上分析，小微企業(yè)已經(jīng)成為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在擴大就業(yè)、增加收入、改善民生、促進穩(wěn)定、市場經(jīng)濟等方面具有舉足輕重的作用。
但是我市上規(guī)模上檔次企業(yè)較少，占全市市場總量不足x%。因小微企業(yè)規(guī)模小、實力弱、管理不規(guī)范，抵御風險能力差，在市場競爭中被淘汰的比率也很高，因此在企業(yè)結(jié)構(gòu)上存在風險。
目前小微企業(yè)產(chǎn)業(yè)分布情況與全市市場主體產(chǎn)業(yè)分布情況趨于一致，主要集中于第三產(chǎn)業(yè)（服務(wù)業(yè)），占比x%，第二產(chǎn)業(yè)占比x%，第一產(chǎn)業(yè)占比x%。
xxxx年全市市場主體取得了突破性的發(fā)展，這一成績的取得是市委、市政府大力支持的結(jié)果，是各級市場監(jiān)管部門上下一心、共同努力的結(jié)果。在新的一年，我們要繼續(xù)發(fā)揚勇于擔當、努力拼搏、奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)良作風，堅持改革創(chuàng)新、穩(wěn)中求進的工作主基調(diào)，在更深層次上推動工商登記制度改革，形成新的改革熱點和改革亮點，充分釋放改革紅利，促進市場主體的增長，為全市的經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
干部監(jiān)督管理情況報告篇十
（一）機構(gòu)職能：縣市場監(jiān)督管理局是在20xx年由原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門改革組合成立，20xx年劃轉(zhuǎn)鹽業(yè)、商務(wù)、價格檢查、知識產(chǎn)權(quán)職能，現(xiàn)主要職能是負責食品（含食鹽）、藥品、工業(yè)產(chǎn)品、醫(yī)療器械、化妝品等質(zhì)量安全監(jiān)管及違法違規(guī)行為的查處；負責縣食品安全委員會的綜合協(xié)調(diào)工作；負責特種設(shè)備安全和計量標準的監(jiān)管及違法違規(guī)行為的查處；負責商標廣告的監(jiān)管和知識產(chǎn)權(quán)管理及違法違規(guī)行為的查處；負責價格檢查和違法違規(guī)行為的查處；負責市場主體的登記注冊和信用監(jiān)管，以及不正當競爭、商業(yè)賄賂、違法直銷和傳銷等違法行為查處。
（二）人員編制：核定行政編制106名，在編在崗110人，其中：公務(wù)員106名，機關(guān)工勤人員4名。局現(xiàn)內(nèi)設(shè)16個股室，派出機構(gòu)（分局）10個。目前所屬全額撥款事業(yè)單位4個，編制51名，在編在崗45名。目前全局副科級以上人員28名，其中黨委及行政領(lǐng)導班子成員有4人，副科長級干部2名，一級主任科員1名，二級主任科員9名，四級主任科員5名，副科級分局長6名，事業(yè)單位副科級1名。全局干部職工155名，其中研究生學歷2人，大學本科學歷56人，大專及以下學歷97人，平均年齡46歲。
（三）市場主體：全縣現(xiàn)登記注冊企業(yè)有5760家，其中農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社854家，個體工商戶14346戶。
（一）深入推進商事制度改革，激發(fā)市場活力和創(chuàng)造力
為讓企業(yè)、群眾充分享受改革的紅利，近年來，在深化商事制度改革上大膽創(chuàng)新,大力推行“先照后證”、“多證合一”、“一照含證”和簡易注銷等改革,取消名稱預(yù)先核準，實行企業(yè)注冊登記一并審查，進一步放寬住所登記條件，允許“一址多照”和“一照多址”。將個體工商戶登記權(quán)限及食品經(jīng)營許可（備案）全部下放10個基層分局辦理，并免除一切審批登記費用。加強“政銀合作”和縣為民服務(wù)中心企業(yè)自助服務(wù)區(qū)建設(shè)，全面推行“一窗受理、一體審批”、電子化登記和電子營業(yè)執(zhí)照，做到線上線下融合辦理，讓群眾少跑路、數(shù)據(jù)多跑步。材料齊全，企業(yè)開辦、個體工商戶登記注冊1天完成。為解決疫情防控期間企業(yè)出門辦事不便問題，今年進一步升級“網(wǎng)上辦”服務(wù)，積極對接“贛服通”“政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，充分利用“省企業(yè)登記網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺”、“企業(yè)信用公示系統(tǒng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺，正式上線行政許可審批系統(tǒng)，實現(xiàn)了注冊登記、行政審批、信用監(jiān)管等各類事項網(wǎng)上辦、網(wǎng)上批，做到“不見面”審批。同時積極推廣“電子證照”，對確需紙質(zhì)證書的，免費提供快遞寄送服務(wù)。營商環(huán)境優(yōu)，市場活力足，目前全縣市場主體達20960戶，較五年前新增9240戶，有力推動了全縣經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展。
（二）著力提升商標品牌建設(shè)，助推縣域經(jīng)濟提質(zhì)增效
以服務(wù)發(fā)展為第一責任，針對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級要求,指導企業(yè)實施商標品牌戰(zhàn)略,進一步提升企業(yè)商標注冊、運用、保護和管理能力，有針對性地篩選商標品牌創(chuàng)新企業(yè),進行分類指導、重點幫扶,幫助企業(yè)爭創(chuàng)馳名商標、著名商標。五年來，指導注冊各類商標372件。目前全縣注冊商標總量達965件,其中中國馳名商標2件,省著名商標23件,相對數(shù)量均居全市前列。今年2月份成功注冊“窯”、“窯陶瓷”兩件地理標志證明商標，實現(xiàn)了我縣地理標志證明商標“零”的突破，這對保護窯遺址資源，做大做強旅游陶瓷文化產(chǎn)業(yè)，推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。此外，還成功創(chuàng)建省名牌產(chǎn)品11個，組織科技（）有限公司成功評為地區(qū)質(zhì)量工作先進單位，幫助縣果業(yè)局成功創(chuàng)建了葡萄種植國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)、溫氏畜禽有限公司創(chuàng)建了肉雞養(yǎng)殖省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)。
（三）全面強化知識產(chǎn)權(quán)保護，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境
近年來，大力實施“專利助企”工程，幫扶企業(yè)加大技術(shù)培育力度，推進知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略，對《縣激勵工業(yè)企業(yè)做大做強做優(yōu)獎勵的通知》進行大力宣貫。20xx年承接知識產(chǎn)權(quán)保護工作以來，緊抓知識產(chǎn)權(quán)培育、創(chuàng)造、運用、保護、管理、獎勵工作，先后組織開展了中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓和知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資銀企對接會，積極引導企業(yè)開展專利研發(fā)，指導幫助企業(yè)進行專利評估質(zhì)押，組織符合條件的企業(yè)申請知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資貼息和評估補助。20xx年，全縣新增專利申請1187件，同比增長33.1%，其中發(fā)明專利申請189件，同比增長136.3%，實用新型777件，外觀設(shè)計221件；新增授權(quán)專利數(shù)達到845件，同比增長85.5%，其中發(fā)明專利授權(quán)45件，同比增長350.0%，實用新型561件，外觀設(shè)計239件；全縣發(fā)明專利擁有110件。每萬人有效發(fā)明專利擁有量達2.31件。幫助企業(yè)獲得專利質(zhì)押融資200萬元。同時，持續(xù)推進知識產(chǎn)權(quán)保護“雷霆”“藍天”專項行動，先后對7起涉嫌專利投訴舉報予以查處，其中對3家電子商務(wù)服務(wù)部給予注銷和記入信用檔案等處理。
（四）統(tǒng)籌完善信用監(jiān)管機制，強化社會信用體系建設(shè)
依托信息公示系統(tǒng)，建立以信用監(jiān)管為主體的新興市場監(jiān)管機制。積極推行企業(yè)信用監(jiān)管，及時清理僵尸企業(yè)、公布失信企業(yè)、曝光違法企業(yè)。完善審慎包容監(jiān)管機制，建立對市場輕微違法違規(guī)經(jīng)營行為免予行政處罰清單。全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，實現(xiàn)“進一次門、查多項事”，以公正監(jiān)管促進公平競爭，為市場主體營造寬松的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。對受疫情影響不能按時年報或不能開展正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，暫緩列入經(jīng)營異常名錄和清理吊銷，指導其完善相關(guān)手續(xù)，恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營能力，穩(wěn)定市場主體存量。五年來，先后指導全縣52家企業(yè)榮獲省、市級“守合同重信用”企業(yè)稱號；組織“雙隨機”抽查24次，抽查市場主體1600戶，列入嚴重違法失信企業(yè)名單40戶次，引導350家正常經(jīng)營企業(yè)完成信用修復(fù)，通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”統(tǒng)一公示，“一處違法、處處受限”的社會共治格局正在形成。
（五）有效筑牢質(zhì)量安全監(jiān)管，堅決守住“三大”安全底線
民以食為天，食以安為先。為落實主體責任、強化食品藥品監(jiān)管，縣以創(chuàng)建省級食品安全縣為抓手，先后制定出臺《關(guān)于深化改革加強食品安全工作的實施意見》《地方黨政領(lǐng)導干部食品安全責任制清單》等文件，將食品藥品安全納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核的正向指標?？h市場監(jiān)督管理局一直將食品藥品安全牢牢抓在手上，嚴格落實“四個最嚴”要求，全面實行網(wǎng)格化監(jiān)管機制，建立食品藥品安全主體責任自查報告制度，嚴格過程控制、風險監(jiān)測和重點整治，開展餐飲質(zhì)量安全提升、“明廚亮灶”及“四小”規(guī)范提升等專項行動。爭請財政資金，保障完成全縣2份/千人食品和食用農(nóng)產(chǎn)品抽檢任務(wù)，切實提升食品安全質(zhì)量。同時，先后深入推進了食品欺詐和虛假宣傳、食品藥品領(lǐng)域“漠視”“侵害”群眾利益問題專項整治、在“不忘初心、牢記使命”主題教育中聯(lián)合整治食品安全問題等專項行動，以加強網(wǎng)絡(luò)訂餐、校園周邊、豬肉市場等監(jiān)管為重點，嚴厲查處食品藥品領(lǐng)域違法案件。20xx年共查處食品藥品違法案件69起，移送司法機關(guān)處理1起；責令15戶不合格網(wǎng)絡(luò)訂餐服務(wù)商下線，全縣81處學校、幼兒園食堂以及22家重點餐飲單位實現(xiàn)了“明廚亮灶”，食品藥品安全綜合治理能力和保障水平持續(xù)提升。
強化主體責任，瞄準關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓特種設(shè)備安全工作。定期召開全縣特種設(shè)備安全專業(yè)委員會聯(lián)席會議，互通工作信息，分析解決問題，落實各級責任，形成監(jiān)管閉環(huán)。加強全縣特種設(shè)備使用單位負責人和管理員的培訓，對特種設(shè)備使用單位實施“全覆蓋”檢查，督促企業(yè)落實主體責任，同62家特種設(shè)備重點企業(yè)簽訂了《特種設(shè)備安全使用承諾書》，對存在安全隱患的特種設(shè)備使用單位及時進行行政約談。與此同時，持續(xù)開展特種設(shè)備安全隱患大體檢、大排查、大整治活動和?；诽胤N設(shè)備專項檢查活動，圓滿完成了重大節(jié)日、重大活動、重大會議等相關(guān)領(lǐng)域、相關(guān)品種、相關(guān)環(huán)節(jié)、相關(guān)部位的特種設(shè)備安全保障任務(wù)。今年，全系統(tǒng)共出動檢查人員258人次，檢查特種設(shè)備使用單位630家次，下達安全監(jiān)察指令書37份，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患32處，立案查處4起，有效保障了人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。
加強工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，近年來，先后開展?；贰⒐懿?、水泥、電動車等專項整治15次，消除產(chǎn)品質(zhì)量隱患84處。加大產(chǎn)品抽檢力度，共抽檢農(nóng)資、成品油、電線電纜、婦兒用品等13個品種500多批次，合格率達到98.6%，全縣產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)中向好。
（六）持續(xù)引領(lǐng)消費維權(quán)升級，釋放消費市場潛力和活力
消保維權(quán)關(guān)系著人民群眾的日常生活。近年來，把強化消費維權(quán)、改善消費環(huán)境作為釋放消費潛能的重要舉措，積極打造服務(wù)民生的新品牌和深度維權(quán)的亮點工程，得到上級高度認可，消費者協(xié)會秘書長肖仙梅同志被中國消費者協(xié)會授予20xx—20xx年度全國消費維權(quán)先進個人殊榮。一是強化組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，方便消費者就近投訴。針對消費投訴難、申訴難、維權(quán)成本高等問題，近年在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)立了基層消費者協(xié)會，在各類工商企業(yè)、集貿(mào)市場、商場超市、景區(qū)建立“消費維權(quán)服務(wù)站”140余個，同時加強12315“五進”規(guī)范化建設(shè)。完善的組織網(wǎng)絡(luò)，為全縣保護消費者權(quán)益工作的發(fā)展提供了重要的保證。二是強化投訴和解機制，提高消費維權(quán)效率。出現(xiàn)消費糾紛時，鼓勵經(jīng)營者自覺承擔社會責任，加強與消費者溝通，力爭第一時間與消費者達成和解。實踐證明，最大程度在和解、調(diào)解層面解決投訴，既強化了經(jīng)營者的自律意識，也切實保護了消費者的權(quán)益。三是強化示范單位創(chuàng)建，不斷營造放心消費環(huán)境。以大型商場超市、窯景區(qū)和高速服務(wù)區(qū)為著力點，累計打造放心消費示范單位91戶。通過示范單位以點帶面、典型引領(lǐng)作用，經(jīng)營者誠信守法意識普遍提高，商品和服務(wù)質(zhì)量明顯提升，消費糾紛解決渠道進一步暢通。四是強化投訴處置力度，切實為消費者排憂解難。受理好調(diào)解好處置好消費者投訴，是做好市場監(jiān)管工作、消費維權(quán)工作的關(guān)鍵。20xx年至今共受理消費者投訴1030件，調(diào)解成功898件，調(diào)解成功率87%，轉(zhuǎn)辦舉報392件，接受來人來電來信咨詢5632人次，挽回經(jīng)濟損失179.82萬元。
一要在深化改革上下功夫。通過深化商事制度改革，降低市場準入門檻和制度性交易成本，改善營商環(huán)境，著力為各類市場主體投資興業(yè)破障清礙，更大激發(fā)“雙創(chuàng)”活力。
二要在防范風險上下功夫。切實抓好食品藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量三大安全監(jiān)管，保障人民身體健康和生命財產(chǎn)安全，防范化解市場中的安全隱患。
三要在維護公平競爭上下功夫。保護知識產(chǎn)權(quán)，加強公正監(jiān)管，維護市場公平競爭、優(yōu)勝劣汰。
四要在消費維權(quán)上下功夫。始終把維護消費者利益放在首位，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，強化消費者權(quán)益保護，真正讓人民群眾買得放心、用得放心、吃得放心。
五要在質(zhì)量強縣上下功夫。發(fā)揮質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施的支撐作用，發(fā)揮消費者選擇的作用，發(fā)揮市場競爭的作用，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造。
六要在提高監(jiān)管效能上下功夫。在完善監(jiān)管制度、機制、技術(shù)、手段、方法上多下功夫，建立起流轉(zhuǎn)順暢、運行高效、執(zhí)行有力的科學監(jiān)管體系，努力把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
市場監(jiān)督管理工作任務(wù)重、責任大，但整合后的市場監(jiān)管局尤其是基層分局，面臨人員配備不足、隊伍結(jié)構(gòu)不合理和業(yè)務(wù)技能不適應(yīng)等問題。基層監(jiān)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)與上級要求還存在差距?，F(xiàn)有的基層監(jiān)管人員身兼三部門業(yè)務(wù)，但人員結(jié)構(gòu)卻以原工商部門為主，存在人員少、業(yè)務(wù)不熟、年齡偏大的現(xiàn)象。近幾年編制數(shù)又減少了，但是監(jiān)管任務(wù)卻顯著增加了，難以保證監(jiān)管到位。
干部監(jiān)督管理情況報告篇十一
（一）黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責情況
作為第一責任人，帶頭認真履行法治建設(shè)重要組織者、推動者和實踐者職責，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實黨中央和省市關(guān)于法治建設(shè)的重大決策部署，緊扣部門職能，深化商事制度改革，優(yōu)化營商環(huán)境，強化食品藥品監(jiān)管，筑牢安全底線，對法治建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，較好完成全年法治建設(shè)各項工作任務(wù)。
（二）依法全面履行政府職能情況
一是深化“放管服”改革，激發(fā)市場活力。完善個體工商戶登記注冊身份核驗系統(tǒng)功能，對刷臉即辦、電子簽名、全程無紙化等功能進行了優(yōu)化，進一步簡化了辦事流程，同時防止利用虛假信息進行登記，通過該系統(tǒng)已累計注冊、變更、注銷個體工商戶12270家?，F(xiàn)我區(qū)共登記注冊有個體工商戶55035家，企業(yè)31265家。開發(fā)“電子地圖”普查分析平臺，將市場主體基本信息全部抓取到地圖，推動市場監(jiān)管和社會治理網(wǎng)格化融合，提升監(jiān)管效率，共現(xiàn)場定位各類市場主體20000余家，發(fā)現(xiàn)各類異經(jīng)營主體6000余家，規(guī)范經(jīng)營地址不符等各類違法行為3000余起。結(jié)合電子地圖市場定位工作，依法開展長期未經(jīng)營企業(yè)清理吊銷，出清不再經(jīng)營市場主體1054家。扎實推進市場主體年報工作，完成年報企業(yè)26167家、農(nóng)專214家、個體工商戶48256家，年報率分別為98.07%、87.70%、92.58%。開展市場監(jiān)管領(lǐng)域“雙隨機、一公開”抽查，共檢查市場主體687戶。加強信用聯(lián)合懲戒信用修復(fù)，列入異常名錄13395家，移出異常名錄1411家，信用修復(fù)8家。二是優(yōu)化服務(wù)水平，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。開展企業(yè)高價值專利培育、知識產(chǎn)權(quán)保護和維權(quán)工作、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資指導等工作。上半年我區(qū)新授權(quán)發(fā)明專利333件，共擁有有效發(fā)明專利1462件，維持十年以上發(fā)明專利187件；新增國內(nèi)注冊商標600件，新增馬德里國際注冊商標10件。三是強化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，守護安全底線。開展食品生產(chǎn)企業(yè)“三標”行動，52家企業(yè)全部建立“三標”管理制度，保障生產(chǎn)過程和產(chǎn)品符合食品安全標準。認真落實食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場食品安全監(jiān)督管理“五項制度”，在3個市場設(shè)立了駐場辦公室、食品快檢室，并配套建立了相關(guān)制度。培訓并指導120余名開辦者、入場銷售者實名注冊“山東菜場”app，并錄入主體信息，建立了入場銷售者檔案信息庫。對不再經(jīng)營的食品單位進行出清，對正常經(jīng)營主體進行精確定位，共出清完成695家。加大食品安全監(jiān)督抽檢和快檢工作力度，完成食用農(nóng)產(chǎn)品快速檢測123363批次，陽性檢出率0.39%；食品安全監(jiān)督抽檢1723批次，不合格率為50批次，不合格處置率100%。在鑫昊批發(fā)市場試行“快檢+法檢”聯(lián)動檢測機制，每天安排2名執(zhí)法人員于凌晨到達市場監(jiān)督快檢工作，對發(fā)現(xiàn)的問題食用農(nóng)產(chǎn)品，立即采樣并送往市食藥檢驗中心進行法檢，現(xiàn)共法檢6批次，不合格1批次。深入開展藥品執(zhí)法“雷霆”行動，查辦藥品醫(yī)療器械違法行為10起，有力震懾了違法行為。深入開展特種設(shè)備安全生產(chǎn)大排查大整治行動、安全生產(chǎn)執(zhí)法百日攻堅，聘請?zhí)胤N設(shè)備安全專家，深挖企業(yè)本質(zhì)問題隱患，同時成立駐點監(jiān)管工作組，對重點單位持續(xù)進行流動式駐點監(jiān)管，累計檢查相關(guān)單位788家次，發(fā)現(xiàn)問題隱患1923項，已全部責令整改。組織業(yè)務(wù)骨干參加“特種設(shè)備安全監(jiān)察員（b類）取證培訓班”，39名工作人員考試合格。四是深入開展疫情防控。20xx年完成19輪冷鏈食品摸排、采樣和核酸檢測，環(huán)境采樣檢測15095份、食品采樣檢測4277份、人員采樣檢測13066人次，冷鏈食品疫情防控常態(tài)化督導家次1752家次。組織藥店工作人員開展核酸檢測，共檢測15666人次。對1家疾病預(yù)防控制機構(gòu)、19家新冠病毒疫苗接種單位進行了全覆蓋檢查，保障疫苗產(chǎn)品質(zhì)量。落實四類藥品實名登記及發(fā)熱人員信息報送制度，已累計上報信息22.1萬余條。五是維護公平競爭的市場秩序，保護消費者合法權(quán)益。深入開展放心消費創(chuàng)建工作，已完成系統(tǒng)內(nèi)55682戶經(jīng)營業(yè)戶的全域創(chuàng)建指導工作，商戶注冊、主動承諾亮諾1098戶，東營區(qū)“放心消費示范單位”125家。對全區(qū)347家校外培訓機構(gòu)進行在用格式合同文本收集，完成223家1000多份格式合同文本收集工作，審查格式合同文本86份，規(guī)范了校外培訓機構(gòu)服務(wù)行為。開展物業(yè)企業(yè)明碼標價、公立醫(yī)院服務(wù)收費、民生領(lǐng)域案件查辦“閃電”行動等專項治理，打擊侵犯消費者合法權(quán)益違法行為，維護良好市場交易秩序。加強對違法行為的打擊力度，共辦理各類案件1232起，涉案貨值金額44.94萬元，罰沒款135.38萬元。
（三）完善依法行政制度體系情況
一是嚴格落實執(zhí)法證申領(lǐng)管理制度，努力保證依法行政。截至目前，全局取得行政執(zhí)法證人員156人，占總?cè)藬?shù)的78.4%。二是做好規(guī)范性文件全面清理工作。繼續(xù)執(zhí)行合法性審查制度，開展涉及行政處罰內(nèi)容的行政法規(guī)、規(guī)章和行政規(guī)范性文件清理工作，全面強化規(guī)范性文件起草、審查、備案、清理等環(huán)節(jié)的管理力度。
（四）推進行政決策科學化、民主化、法治化情況
一是落實重大行政決策集體討論制度。東營區(qū)市場監(jiān)督管理局制定了《東營區(qū)市場監(jiān)督管理局行政處罰案件集體討論制度》等多項制度，凡是本局的重大工作部署、中長期工作規(guī)劃、制定或者調(diào)整重大突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案、涉及民生和為民辦實事的重大事項、其他有重大影響的市場監(jiān)督管理決策事項以及重大疑難案件的處理均要進行集體討論，確保依法決策。二是落實法律顧問制度。聘請一名法律顧問，簽訂法律顧問合同，代理本單位行政訴訟，為本局的重大行政決策提供法律參考，提高決策的科學化、法治化。
（五）健全行政執(zhí)法體制機制情況
一是不斷健全工作機制，全面推進包容審慎監(jiān)管。制定《輕微違法行為不予行政處罰事項清單》，確定不罰事項共計74項，積極為企業(yè)“松綁”。《清單》為不罰提供了明確依據(jù)，有據(jù)可查，打消了行政執(zhí)法人員適用免罰、輕罰的顧慮，降低了行政機關(guān)決策成本，提高了執(zhí)法效率。今年以來不罰案件共計23件。二是切實規(guī)范處罰案件程序，制定《扣押沒收物品管理和處理制度》《行政處罰文書文號使用規(guī)范》等制度文件，將減免、罰款數(shù)額較大的案件全部納入集體討論。截至目前，集體討論案件1120件。三是著力規(guī)范權(quán)力運行，清晰界定權(quán)責邊界，實施權(quán)責清單管理，及時組織認領(lǐng)，加強動態(tài)管理，確保嚴格控權(quán)、科學確權(quán)，已確定權(quán)責清單事項共計719項，政務(wù)服務(wù)事項744項。
（六）強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督情況?
一是加強對本局行政執(zhí)法案卷的評查工作，今年共開展行政執(zhí)法案卷評查5次，積極配合上級開展專項行政執(zhí)法監(jiān)督工作；二是積極配合檢察機關(guān)履行法律監(jiān)督工作。收到檢察院檢察建議書14份，均在規(guī)定時間內(nèi)作出了回復(fù)。三是健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制，建立健全行政機關(guān)與公安機關(guān)、檢察機關(guān)信息交流共享、案情通報、案件移送等程序和機制，涉嫌犯罪移送公安機關(guān)的案件，同時書面抄送同級檢察機關(guān)。今年以來，立案移送涉嫌食品藥品犯罪案件（含移送案件線索）共3件。
（七）健全矛盾糾紛多元化解機制情況
一是加強依法化解矛盾糾紛機制。按要求做好行政訴訟、復(fù)議案件應(yīng)訴工作，自覺接受政府法制部門和人民法院監(jiān)督，保障群眾合法權(quán)益。完善行政調(diào)解制度，規(guī)范調(diào)解程序，以預(yù)防糾紛、化解矛盾為重點，積極主動開展行政調(diào)解工作，今年共和解1件行政復(fù)議案件。加強對投訴舉報的處置，受理民生熱線、12315平臺轉(zhuǎn)辦事項6106件，按期回復(fù)辦結(jié)率100%。二是做好市場監(jiān)管法律政策的宣傳。認真落實“誰執(zhí)法誰普法”，開展多種形式普法，營造和諧社會環(huán)境。
（八）全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力情況
一是加強領(lǐng)導干部學習。牢牢抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，黨組書記認真履行第一責任人職責，帶頭學法，把黨內(nèi)法規(guī)和市場監(jiān)管法律法規(guī)列入黨組中心組學習計劃。制定了《東營區(qū)市場監(jiān)管局領(lǐng)導干部20xx年度學法計劃》。二是深入推進工作人員學法用法。定期對工作人員進行法律知識學習培訓，提高工作人員的法律業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強干部依法行政的能力。今年以來，共組織執(zhí)法人員開展專業(yè)法律知識培訓考試3場次。
（九）組織保障和落實機制情況
一是成立領(lǐng)導小組。為加強對法治建設(shè)工作的領(lǐng)導，確保法治建設(shè)工作順利進行，東營區(qū)市場監(jiān)督管理局成立了由局黨組書記、局長為組長，各黨組成員、副局長為副組長，股室所長為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導小組。二是完善執(zhí)法監(jiān)管的硬件保障。我局給各執(zhí)法單位配備了執(zhí)法記錄儀、便攜式打印機、筆記本電腦、錄音筆等執(zhí)法設(shè)備，落實好“三項制度”的同時，豐富監(jiān)管手段，推動行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)在上新臺階。
一是法治宣傳的手段比較單一，缺少創(chuàng)新。在當前形勢下，工作任務(wù)繁重，疲于應(yīng)付，沒有更多的時間和精力去進行創(chuàng)新。
二是基層監(jiān)管力量不足，基層監(jiān)管執(zhí)法能力與擔負的任務(wù)不相適應(yīng)。
三是執(zhí)法隊伍建設(shè)培訓工作還需要繼續(xù)加強。對執(zhí)法人員系統(tǒng)化、專業(yè)化、有針對性的培訓學習太少，導致執(zhí)法人員執(zhí)法水平不能有突破性的提高。
（一）加大法治宣傳教育力度。推進“誰執(zhí)法誰普法”，組織開展憲法宣傳日、普法宣傳月等宣傳活動。結(jié)合市場監(jiān)管法律法規(guī)和新頒布的《行政處罰法》等，加強法律知識培訓考試，嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，不斷提升市場監(jiān)管執(zhí)法形象和執(zhí)法人員法治思維。
（二）加大行政執(zhí)法力度。深入推進“雙隨機、一公開”，加強行政審批事中事后監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)法行為，創(chuàng)新監(jiān)管手段，提升監(jiān)管的公平性、規(guī)范性和有效性。
（三）進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督。加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，繼續(xù)推進執(zhí)法案卷評查，規(guī)范行政執(zhí)法程序和執(zhí)法文書。推進行政執(zhí)法信息化建設(shè)，落實行政執(zhí)法全過程記錄制度、行政執(zhí)法公示制度和重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，進一步提高執(zhí)法質(zhì)量。
干部監(jiān)督管理情況報告篇十二
后備干部考察有利于保障干部隊伍素養(yǎng)，同意隊伍步調(diào)。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的干部考察情況報告,供大家閱讀!
一、主要特點
1、政治素質(zhì)高,組織觀念強.
該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì).認真學習鄧小平理論,積極實踐"三個代表"重要思想,能夠密切聯(lián)系實際,靈活運用馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論的立場,觀點和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上,行動上與黨中央保持高度一致.在工作中,識大體,顧大局,不計個人名利得失,能始終保持一顆平常心.能正確對待組織和個人,無論組織上安排他到哪個崗位,他都能很快適應(yīng)工作,干一行,愛一行,鉆一行,精一行.
2、業(yè)務(wù)技術(shù)精,業(yè)績突出.
該同志參加工作多年,干過5個不同的技術(shù),業(yè)務(wù),管理工作,不同的工作歷練,培養(yǎng)了勤于思考,敢于創(chuàng)新,勇于實踐,超越自我的工作風格.熟悉縣級分公司綜合業(yè)務(wù)及技術(shù),經(jīng)營模式,市場策劃,產(chǎn)品營銷途徑和切入點,市場潛力,市場競爭環(huán)境,產(chǎn)品營銷渠道的流程協(xié)調(diào),基層營銷組織工作等具體情況,在多年的工作中取得了較好的業(yè)績.業(yè)務(wù)拓展,基礎(chǔ)管理,客戶服務(wù)等各項工作同頻共振,協(xié)調(diào)發(fā)展,年年被評為先進個人.
3、善于獨立思考,勇于開拓創(chuàng)新,駕馭能力比較強.
對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題;講究工作方法,能夠協(xié)調(diào)和團結(jié)各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對于比較復(fù)雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案,組織有關(guān)方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時,比較沉著冷靜,表現(xiàn)了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議,及時改進工作.敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批評與自我批評.能高效率,快節(jié)奏的完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù).并結(jié)合工作實際,適時展開調(diào)研,為領(lǐng)導決策服務(wù).
4、為人謙虛真誠,處事公道正派.
該同志心胸寬容大度,工作作風干練,不計個人得失.待人誠懇,友善,能尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同志,較好的處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系.辦事公道正派,責任不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率,敢于承擔責任.同時性格開朗,作風民主,富有朝氣,善于在自己身邊營造一種活潑,寬松,進取的工作氛圍,善于調(diào)動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進展.
二、缺點
1、工作要是干不好,就會跟自己過不去,自尋煩惱.
2、我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走.
3、犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實.
4、不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了.
5、我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好.
三、培養(yǎng)措施
1、加強后備干部的政治理論學習.要認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想,堅定馬克思主義政治立場和政治觀點,用科學的發(fā)展觀指導工作.
嚴格,高標準地要求,提高政治思想覺悟.做到政治上嚴要求,業(yè)務(wù)上多培養(yǎng),生活上要關(guān)心.培養(yǎng)年青干部的正氣,才氣,靈氣,銳氣.
2、加強后備干部的業(yè)務(wù)技能學習.引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識,學習先進的`教育理念,加強業(yè)務(wù)學習和鍛煉,不斷提高自身綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)各項工作的需要.創(chuàng)造機會外出學習.
4、注重培訓和鍛煉.做到"重點后備干部重點培養(yǎng),優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)",要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子,給臺階,多鍛煉.積極引導他們投身各種工作實踐之中,在實踐中提高素質(zhì),增強技能,增長才干.
4、健全干部談話和教育管理制度.黨支部不定期找后備干部談心,了解他們的思想,工作情況,肯定成績,指出不足,多鼓勵,讓后備干部時時自重,自警,自省,自律,達到教育干部,解決問題的目的,幫助后備干部認識工作中的不足,提高綜合素質(zhì),不斷提高解決各種問題的能力.
20xx年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長***率市局人事教育科科長***對**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長**擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)進行考察，考察情況如下：
一、基本情況
**，女，漢族，生于**年3月，四川省三臺縣人，中國共產(chǎn)黨黨員，大學文化程度。**年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;**年3月至**年12月，在**縣計量檢定測試所工作;**年1月至20xx年4月，在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所工作，**年1月至20xx年4月期間，擔任**縣質(zhì)檢所副所長、所長;20xx年4月至20xx年5月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;20xx年5月至20xx年4月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席;20xx年5月至20xx年8月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任法制科副科長;20xx年8月至今，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長，主持全面工作。
二、德能情況
(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業(yè)心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導報送，爭取他們對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)進行爭創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個地理標志保護產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標準化成果展，使**區(qū)農(nóng)業(yè)標準化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機制，服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
(三)關(guān)心職工，工作作風踏實。她關(guān)愛職工，組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻計獻策”問卷調(diào)查活動，得到了省局主要領(lǐng)導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結(jié)。工作作風踏實，經(jīng)常帶隊開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進行實地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質(zhì)上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權(quán)謀私;在工作作風上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，**局局工作管理有序、成效顯著。20xx年，**質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進單位”、“工業(yè)經(jīng)濟及招商引資工作先進單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導班子” 榮譽稱號，她本人被評為**市質(zhì)監(jiān)局先進個人。
四、考評情況
經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：參加測評12人，發(fā)測評表12份，收回12份，有效票 份，在推薦意見中，同意 票，不同意 票，棄權(quán) 票。
經(jīng)與**局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀委領(lǐng)導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)，希望**在今后的工作中，進一步加強學習，注重協(xié)調(diào)，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，為**質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻。
五、考察組意見
考察組一致認為：**工作成績突出，品行兼優(yōu)，符合擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長的條件。考察組建議，**任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)。
xx，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠連州，1997年9月至2000年8月在韶關(guān)學院(中文系公關(guān)文秘專業(yè))讀書(現(xiàn)就讀中山大學中文系自學漢語言文學專業(yè)本科段)，在校期間的1999年6月16日參加中國共產(chǎn)黨，2000年9月至2004年3月于清遠市汽車運輸集團公司工作,其間任辦公室副主任(副科級)，2004年3月至今于招商局工作,現(xiàn)任局辦公室主任。
該同志能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策, 努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質(zhì)和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作;自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排;能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。
該同志有較強的事業(yè)心、責任感和獨立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作;他比較注重學習，認真鉆研業(yè)務(wù)，有奮發(fā)圖強的追求;能積極向局領(lǐng)導提出合理化建議反映工作情況，及時收集和掌握有關(guān)招商動態(tài);能做好各部門的協(xié)調(diào)工作，密切聯(lián)系群眾，在同事間有一定的威信。
該同志有較強的文書寫作能力，能夠起草各項文書計劃、工作總結(jié)方案，勝任全局的文字工作。自到招商局工作以來，能夠充分發(fā)揮個人的寫作專長，積極聯(lián)系新聞單位，協(xié)助城區(qū)報社在清遠日報開辟了《招商引資巡禮》專欄，每星期寫出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區(qū)的招商引資動態(tài)。同時，進一步加強了《招商信息》簡報的編輯力度，針對目前城區(qū)招商引資工作的熱點、難點、項目動態(tài)等情況，積極深入各街、鎮(zhèn)調(diào)研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導提供了決策依據(jù)。在日常的局務(wù)、黨務(wù)等各種會議中，能夠提前做好有關(guān)文件的收集和整理，使局能夠及時傳達上級的精神，順利開展工作。
在辦公管理上，該同志能夠運用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗，結(jié)合局的工作實際，重新修訂和補充了有關(guān)制度，加強了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領(lǐng)辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班，在平時工作中，他利用自己學過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業(yè)務(wù)水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協(xié)助分管領(lǐng)導，加強局的黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)工作，通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關(guān)作風得到了加強。
注意問題：社會實踐經(jīng)驗不足，需繼續(xù)努力學習辦公室的文書、檔案、人事、黨務(wù)工作，不斷提高辦事效率;需要進一步加強與區(qū)直各單位及各街、鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系，及時了解收集第一手資料，為局領(lǐng)導提供信息渠道，同時要有針對性地學習環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、工商、外經(jīng)、企管等知識，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
鑒于該同志以上表現(xiàn)，通過局干部職工大會推薦，經(jīng)班子會議、黨支部會議研究決定同意其為后備干部推薦人選，由謝麗娟副局長擔任其培養(yǎng)責任人。
二五年三月二十四日
干部監(jiān)督管理情況報告篇十三
（一）突出重點對象、領(lǐng)域和時段。在監(jiān)督管理對象上，緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，把部門“一把手”和掌管人、財、物等重要崗位的領(lǐng)導干部作為重點，經(jīng)常關(guān)注、常敲警鐘，督促他們認真執(zhí)行領(lǐng)導班子集體議事規(guī)則，規(guī)范領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的決策和用權(quán)行為。在監(jiān)督管理領(lǐng)域上，把容易滋生“四風”問題的領(lǐng)域作為重點，通過明查暗訪，加大問責，嚴厲整治“四風”隱形問題、變異問題。在監(jiān)督管理時間上，把逢年過節(jié)、班子換屆、干部調(diào)整、8小時之外等時段作為重點，通過談話提醒等方式，及時“扯袖子”、“咬耳朵”，教育和提醒領(lǐng)導干部防微杜漸、守住底線、不越雷池。
（二）每月月底對干部職工考勤情況、“不良行為”登記情況進行公示和通報，將出勤考核情況納入年終考核評比，并對長期請假的干部進行提醒談話，使他們盡量克服困難，堅持上班，力促干部轉(zhuǎn)作風、樹形象。
干部監(jiān)督管理情況報告篇十四
××區(qū)是一個農(nóng)業(yè)大縣(區(qū))，也是全國著名的糧食產(chǎn)區(qū)和制種基地。全區(qū)有18個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，245個行政村，有農(nóng)業(yè)人口346435人，土地面積4240平方公里，耕地面積68.62萬畝，近年來農(nóng)業(yè)主要以玉米制種為主導產(chǎn)業(yè)，種植面積達42萬畝。至xx年底，全區(qū)擁有拖拉機和農(nóng)用運輸車34800臺，其中拖拉機12727臺，農(nóng)機總動力達54.5萬千瓦，農(nóng)機總值達4.35億元。去年以來，《道路交通安全法》實施后，隨著農(nóng)用運輸車移交，農(nóng)機安全監(jiān)理面臨新的任務(wù)和新的問題，特別是如何加強對拖拉機的管理，是目前擺在廣大農(nóng)機監(jiān)理人員面前的重要問題。
從xx年到xx年，平均每年動員拖拉機入戶200臺，拖拉機檢驗900臺，駕駛員審驗1200人，入戶率、檢驗率、審驗率、持證率平均為30-40%。xx年上半年完成拖拉機入戶108臺，拖拉機檢驗500臺，換舊牌242臺，動員組織駕駛員參加持證培訓83人。檢驗率為10.2%，入戶率為49.9%、持證率為39.6%。從xx年至xx年全區(qū)共發(fā)生農(nóng)機重大事故18起，死亡18人;一般事故36起，重傷28人，其中拖拉機重大事故8起8人;一般事故21起重傷20人。今年上半年沒有發(fā)生重大以上的農(nóng)機事故，事故率呈下降趨勢。
××區(qū)每年新購置拖拉機200臺左右，拖拉機增長速度為2 %，新車入戶率為50%。從我們掌握的情況表明;近三年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)民從購置拖拉機到農(nóng)三輪，逐步更新?lián)Q代，發(fā)展到目前基本以中、大型四輪農(nóng)用運輸車為主，農(nóng)村運輸基本被農(nóng)四輪所替代，拖拉機變?yōu)楦?、播等農(nóng)田作業(yè)的工具。
隨著《道交法》、《行政許可法》、《農(nóng)機促進法》、《道交法實施條例》以及溫總理簽發(fā)的412號令、農(nóng)業(yè)部的《兩規(guī)定》、《兩規(guī)范》的頒布實施，明確了農(nóng)機管理部門的執(zhí)法主體地位，理順了拖拉機管理的關(guān)系，農(nóng)機監(jiān)理機構(gòu)的行政執(zhí)法地位得到了認可。然而，農(nóng)機監(jiān)理工作中存在的問題相當突出，這些問題在張掖市乃至全國普遍存在，在些問題直接影響到農(nóng)機安全生產(chǎn)，影響到農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)的生存和農(nóng)機監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展。
1、農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)的發(fā)展，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收提供了強有力的保障，但農(nóng)業(yè)機械特別是拖拉機、聯(lián)合收割機等自走式農(nóng)業(yè)機械，如果管理不嚴和操作不當將會對周圍人員、財產(chǎn)、環(huán)境造成傷害?！痢羺^(qū)在80-90年代，農(nóng)機事故年死亡人數(shù)在10人以上，不但造成農(nóng)民家破人亡，而且引發(fā)農(nóng)戶之間、家庭內(nèi)部的矛盾與糾風，也是社會不安定的因素之一，拖拉機經(jīng)營戶相對都是比較貧困、家庭條件普遍較差，也是農(nóng)村中的弱勢群體，無力承擔因事故造成的巨大的經(jīng)濟負擔。近年來安全問題引起了各級黨和政府的高度重視，各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)不斷加強監(jiān)管力度，農(nóng)機事故死亡人數(shù)逐年減少，重特大事故得到了有效控制，但目前引發(fā)農(nóng)機事故的安全隱患依然存在，有三分之一的拖拉機常年失修，安全設(shè)施殘缺不全，無燈光喇叭、制動不靈、方向盤間隙過大、連結(jié)不牢等技術(shù)狀態(tài)較差，再加上無照開車、違章作業(yè)等，農(nóng)機事故時有發(fā)生。因此，農(nóng)機事故依然是危害人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大隱患，農(nóng)機監(jiān)理責任重于泰山，任重而道遠。
國務(wù)院《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》對農(nóng)機事故的定性、管轄、處理都做了詳細規(guī)定，《條例》實施半年多來，我市未發(fā)生造成人身傷亡或重大財產(chǎn)損失的農(nóng)機作業(yè)事故，農(nóng)機安全生產(chǎn)工作總體態(tài)勢保持平穩(wěn)，為深入了解農(nóng)機事故發(fā)生及處理的真實情況，我們開展了《條例》貫徹回頭看活動，全面調(diào)查全市農(nóng)機安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，以利于更好的做好農(nóng)機事故預(yù)防及處理工作。
隨著農(nóng)用運輸車管理的汽車化，我市的農(nóng)機管理總量呈下降趨勢，20-30馬力左右的中小型拖拉機保持在3000臺左右，主要從事短距離道路農(nóng)產(chǎn)品或者建材運輸，基本不用于田間耕播作業(yè)，近幾年來，受國家農(nóng)機購置補貼的推動，加之保護性耕作、秸稈還田等政策的引導，我市的農(nóng)田作業(yè)機械逐漸向大型拖拉機發(fā)展，50馬力以上的農(nóng)用動力機械已逾2019臺，大型自走式小麥及玉米聯(lián)合收獲機械總數(shù)已達2019臺，其他手扶型拖拉機主要分布在吳村鎮(zhèn)、董莊鄉(xiāng)、防山鄉(xiāng)，數(shù)量在3000臺左右，主要用于山地農(nóng)忙季節(jié)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》已于年11月1日正式實施，標志著農(nóng)機安全管理工作邁入了一個新的發(fā)展歷程，《條例》明確了農(nóng)機事故的預(yù)防、安全防范及處理、責任追究等方面的有關(guān)問題，這是全國性法規(guī)第一次規(guī)范農(nóng)機事故處理工作。為全面貫徹《條例》及《山東省農(nóng)機事故處理辦法》，市農(nóng)機監(jiān)理站制定了《市農(nóng)機事故處理預(yù)案》、《市農(nóng)機安全生產(chǎn)
應(yīng)急預(yù)案
操作手冊》、《市農(nóng)機事故責任倒查及追究制度》等相關(guān)規(guī)定，積極開展農(nóng)機事故處理實戰(zhàn)演練，增強農(nóng)機事故處置能力，有效地促進了我市農(nóng)機事故的預(yù)防及處理工作。
年上半年，我市農(nóng)機監(jiān)理機構(gòu)所接到農(nóng)機事故報案為0起，但也要同時看到一個很重要的問題，就是部分農(nóng)機事故根本沒有掌握。
1、輕微農(nóng)機事故，輕微事故在交通事故處理上提倡雙方協(xié)商“私了”處理，在農(nóng)機事故上也基本是“私了”，比如山東省農(nóng)機辦年曾頒布《十項便民措施》第十條：對未造成公共和特人財產(chǎn)損失和人身傷害的單方農(nóng)機事故，當事人可自行處理;為對他人造成人身傷害，直接經(jīng)濟損失在500元以下的輕微事故，由當事人協(xié)商處理。在實際操作過程中，這類輕微農(nóng)機事故，當事人從減少麻煩的角度出發(fā)，大都選擇自行處理。
2、單方面農(nóng)機事故，筆者所說的單方農(nóng)機事故是指農(nóng)業(yè)機械在啟動、使用、存放、保養(yǎng)、維修過程中由于機手自己操作不當發(fā)生的未涉及他人財產(chǎn)損失和人身傷害的農(nóng)機事故，比如常見的“搖把誤傷”、“陡坡行駛翻車”、存放時或倒車時造成一些車輛損害等，這類事故因為不涉及他人，沒有他人責任，加之發(fā)生這類事故的多為無牌無證機車或瀕臨報廢機車，沒有任何保險手續(xù)，當事人根本不會報案。
3、應(yīng)當報案沒有報案的農(nóng)機事故，實事求是的講，農(nóng)機事故不同于交通事故，由于車輛行駛密度的原因，交通事故發(fā)生率較高、大都發(fā)生在不熟悉的人之間，而農(nóng)機事故基本是分散作業(yè)，本地作業(yè)較多，發(fā)生的事故大多在本鄉(xiāng)本土熟人之間，一旦發(fā)生農(nóng)機事故，只要不是惡性的、責任不清的，大部分人選擇自行協(xié)商，或者選擇村組織調(diào)解解決。
4、宣傳不到位，部分機手報案意識不強或者不知道農(nóng)機部門的報案聯(lián)系方式，筆者曾詢問一些機手發(fā)生農(nóng)機事故怎么辦?大部分人選擇撥打122，也就是說發(fā)生農(nóng)機事故后，一部分人采取自行處理，一部分尋找交警處理，較少的部分才選擇農(nóng)機部門報案。
由此可見，農(nóng)機事故零報案并不是農(nóng)機事故零發(fā)生，隨著農(nóng)機機械化程度的提升，全市農(nóng)業(yè)機械的保有量大大增加，拖拉機、收割機機械總量在萬臺以上，農(nóng)機事故零發(fā)生是不太現(xiàn)實的，深入排查治理事故隱患，預(yù)防各類農(nóng)機事故是必須長期堅持、不容半點麻痹松懈的工作，只有認真細致地落實好預(yù)防措施，才能少發(fā)生或不發(fā)生農(nóng)機事故，才能有效保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
分析當前我市的農(nóng)機安全管理情況，有三個方面存在較為突出的不安全因素：
(一)中小型拖拉機超期服役情況較為嚴重，因缺少對報廢機車的強制管理規(guī)定，大多數(shù)運輸用的拖拉機使用幾年后，機手就會轉(zhuǎn)手賣于一般農(nóng)戶用于“軋地頭”，這種機車不常出來，只在農(nóng)忙時運輸農(nóng)副產(chǎn)品，操作者多數(shù)無證，加之機車已超期限，也無法年檢，管理難度較大，安全隱患最為突出。
(二)玉米聯(lián)合收獲機械管理水平還比較低，由于該類機械是近幾年才大規(guī)模普及使用的機械，機手的安全意識、牌證管理意識較為淡薄，操作水平、駕駛技術(shù)不高，安全形勢不容樂觀。
(三)部分耕作機械的安全管理急待加強，這其中包括秸稈還田機、免耕播種機，農(nóng)作物種植覆膜機等機型，該類機械操作技術(shù)要求較高，且是配套懸掛使用，較為分散，管理難度較大。
保持農(nóng)機安全生產(chǎn)的良性發(fā)展，繼續(xù)強化“平安農(nóng)機”、“和諧農(nóng)機”建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)機械的“入戶率、持證率、年檢率”是我市農(nóng)機管理工作的總體要求，在以后的工作中，要著重落實好以下幾個方面：
(一)強化輿論宣傳力度，特別要加強農(nóng)機安全宣傳教育，充分利用多種媒體手段，積極開展農(nóng)機安全教育“六個一”活動，不斷提高機手的安全操作水平，提高社會各界對農(nóng)機安全生產(chǎn)工作的認識。
(二)按照開展農(nóng)機安全基層基礎(chǔ)年的有關(guān)要求，嚴查事故苗頭，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，落實整改措施，切實把農(nóng)機事故預(yù)防工作落到實處。
(三)積極協(xié)調(diào)與安監(jiān)、交警、保險等相關(guān)職能部門的關(guān)系，盡快建立起工作配合、信息共享、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局。
(四)按照《市農(nóng)機事故處理預(yù)案》的要求，配齊配全農(nóng)機事故處理設(shè)備，建立健全農(nóng)機事故處理制度，組織農(nóng)機監(jiān)理人員開展農(nóng)機事故處理實戰(zhàn)演練，增強事故處理人員的業(yè)務(wù)技能，做到未雨綢繆。
干部監(jiān)督管理情況報告篇十五
局黨組始終把加強黨員干部理論學習放在首要位置，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，堅持以理論學習為指導不斷提高全體黨員的思想政治覺悟。有針對性地開展學習習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略等學習教育。
（一）深化理想信念教育。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，扎實開展嚴守黨的組織紀律、政治規(guī)矩集中教育活動，堅決維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。加強對黨員干部遵守政治紀律情況的監(jiān)督檢查，確保全局紀律嚴明。結(jié)合“兩學一做”學習教育活動，加強干部隊伍理想信念教育，使廣大黨員干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想。一是3月19日，黨組書記上黨課，教育黨員干部牢固樹立黨的觀念、嚴格遵守黨的紀律，提高全體黨員干部創(chuàng)業(yè)務(wù)實的激情，切實增強執(zhí)行力。同時，利用集中學習和工作例會等時機，堅持逢會必講，始終繃緊黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作這根弦，增強干部職工遵守黨的紀律和政治規(guī)矩意識，嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決糾正有令不行、有禁不止等問題。二是4月4日上午，我局在家黨員前往市烈士陵園開展了以“清明祭掃懷英烈，弘揚敬黨愛國情”為主題的黨日活動。進一步強化了黨員的愛國主義思想教育，不忘初心，立足新時代，砥礪奮進。進一步培育和踐行了社會主義核心價值觀，營造了良好的社會輿論氛圍。極大地堅定了廣大干部的理想信念。
（二）加強黨性修養(yǎng)教育。教育廣大黨員干部始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，自覺做“四講四有”合格黨員。深入開展“黨員志愿服務(wù)”工作，一是推進黨員干部到聯(lián)系村體驗實情、錘煉黨性，依托與鄉(xiāng)村和村對口幫扶平臺，局班子成員帶頭不定期深入結(jié)對幫扶村看展走訪慰問、幫助結(jié)對困難群眾解決實際問題；二是進一步加強與社區(qū)結(jié)對聯(lián)系，繼續(xù)開展好社區(qū)“雙報到”活動。5月3日，支部委員和部分黨員深入社區(qū)扎實開展社區(qū)“雙報到”工作，有效推進了基礎(chǔ)黨組織建設(shè)，有利于拉近了黨群距離，提升了服務(wù)群眾的能力。以實際行動彰顯了黨員風采，樹立了黨員形象。
（三）抓黨紀法規(guī)教育。我局黨組注重黨紀法規(guī)教育，充分利用召開集中學會的機會，組織干部職工認真學習黨章、黨規(guī)、習近平系列講話及中央、省、州市有關(guān)會議精神等，進一步牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律法規(guī)，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時堅持警鐘長鳴、常抓不解，采取講黨課、廉政談話、警示教育等方式開展黨紀法規(guī)教育。一是繼續(xù)抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等學習，堅持會前學紀把《準則》和《條例》的學習與黨章的學習緊密結(jié)合起來，納入黨員學習內(nèi)容。真正使廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，做到不違規(guī)、不逾矩、不營私。二是黨員干部帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，落實好領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。三是認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、州委州政府八條意見，緊盯元旦春節(jié)、國慶中秋等重要時間節(jié)點、緊盯扶貧領(lǐng)域，大力開展“以案說紀”“以案警己”等反思活動，組織全局干部職工專題學習市紀委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于10起扶貧領(lǐng)域違紀違規(guī)典型案例的通報〉的通知》（馬爾紀發(fā)〔2020〕11號）文件，要求廣大干部職工認真貫徹落實嚴禁在春節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日期間用公款送節(jié)禮、違規(guī)發(fā)放津補貼、鋪張浪費等行為，在節(jié)假日期間我局沒有違規(guī)問題，以良好的干部形象展現(xiàn)給社會與公眾。
干部監(jiān)督管理情況報告篇十六
作為大學生的你,每個月的生活費是多少?你會如何安排自己的支出呢?以下有三篇關(guān)于大學生日常消費的調(diào)查報告可供參考：
1
從表面上看，消費是個人行為，但從更深層的意義上說，消費心理、消費意向、消費意識、消費嗜好是一種精神文化現(xiàn)象。從這一意義上說，校園里出現(xiàn)的不良消費所造成的消極影響是不容忽視的。它不僅加重了學生家長的經(jīng)濟負擔，影響了家長和學生的感情;還在某種程度上扭曲了校園人際關(guān)系，影響了正常的教學秩序;對學生個人來說，這一時期形成的道德觀念可能會影響他一生的消費行為，并且與其人生觀、價值觀、健全人格的形成和完善密切相關(guān)。所以，中國當代大學生消費問題值得重視，而且刻不容緩!
本調(diào)查旨在分析大學生特別是貧困生大學生的消費行為，了解他們目前的消費情況，以期挖掘潛在的問題，并提出相應(yīng)有效的改善措施，促進大學生養(yǎng)成良好的消費習慣。
一、對象與方法
1、對象:筆者對華南理工大學、暨南大學、華南師范大學、廣東外語外貿(mào)大學、華南農(nóng)業(yè)大學、汕頭大學、廣東技術(shù)師范學院、廣東商學院、廣東工業(yè)大學、北京師范大學珠海校區(qū)等面向全國招生的普通高等院校的大學生進行隨機性匿名問卷調(diào)查和訪談。接受調(diào)查共320人，平均年齡20、8歲，平均年級為2、1年級。
2、方法:一是采用問卷調(diào)查法。問卷內(nèi)容是根據(jù)大學生消費的相關(guān)情況自行設(shè)計，經(jīng)預(yù)試、反復(fù)修改后形成，問卷題型主要采用選擇題的形式。本次調(diào)查共收回問卷發(fā)145份，有效問卷138份;二是網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，通過qq、email、留言板等方式讓各大高校的部分學生網(wǎng)上答卷。填寫網(wǎng)上調(diào)查問卷的人數(shù)110人，問卷做到了隨機發(fā)放;三是一對一談話或座談會等形式獲取信息，進一步了解被調(diào)查者的消費心理和價值取向。訪談的方式隨機選擇了愿意接受訪問的65人。三種形式形成互補，相互促進，使我們的研究更具客觀性。
3、資料處理:全部原始數(shù)據(jù)采用exel進行分析和統(tǒng)計。
二、調(diào)查結(jié)果與分析
1、月消費總額貧富差距大。大學生總體的月消費額主要集中在350元-500元和500元-800元這一幅度，少于350元或多于1200元的兩極分化現(xiàn)象比較少。而備案貧困生的消費額基本是少于350元。貧困生的生活標準與消費能力與普通學生差距相當大。
3、飲食方面開銷大。無論是否貧困生，飲食開支在消費總額中占了絕大部分，這是符合健康的消費構(gòu)成的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學生中還興起一股外出聚餐和請同學吃飯的熱潮，這方面的開支雖然不算大，但也是造成大學生消費高的一個原因，這說明大學生已經(jīng)逐漸有了社會交際方面的消費。
4、通訊網(wǎng)絡(luò)費用過高。被調(diào)查人群中，對手機的擁有率為92%，其中70%的貧困生也擁有手機。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分同學每月的手機費用集中在50元-100元，貧困生的手機費用一般能控制在50元以下。也有14%的同學每月的手機費用高達150元以上。
5、日常資金來源和家庭收入。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學生主要的經(jīng)濟來源是家里提供。其中貧困生勤工儉學的人數(shù)比普通學生多出十個百分點。而貧困生對于外出兼職比普通學生有更熱切的期望，也會付出更多的努力。可見，貧困生有著更迫切地鍛煉自己、早日投入社會的意識。家庭月收入方面，大學生家庭月收入整體上以1000元-元居多，而貧困生的家庭月收入以500元-1500元居多，有25%還是月收入在500元以下的特困戶。
6、先進的消費方式悄然成風。大部分學生購物都喜歡現(xiàn)金消費，三分之一左右的同學喜歡銀行卡信用卡消費方式?？梢?，一些比較先進的消費方式已經(jīng)進入了大學生的生活中。大大小小的校園卡、銀行借記卡會成為大學生錢包里的必備品。學生使用信用卡也逐漸悄然成風。
7、男女生間的消費差異。調(diào)查結(jié)果顯示:現(xiàn)代的大學生中，男女方戀愛支出基本成持平趨勢，部分女生戀愛支出還甚至超過了男生。在建立和培養(yǎng)自己人際關(guān)系方面，男生的開銷遠比女生大，而在形象包裝方面，女生又會略勝一酬。在對于是否會計劃月生活費的這一項調(diào)查中，選擇有計劃的女同學僅為28、4%，男同學則為37、1%。
8、大學生對自身消費現(xiàn)狀的看法。無論貧困生還是非貧困生，對于自身的消費現(xiàn)狀，三分之一的人表示是覺得剛剛好的，一成的貧困生覺得自身消費現(xiàn)狀偏低。而剩下的大部分，都是認為自身的消費現(xiàn)狀是偏高的，同學們普遍都有在不知不覺中花了錢的體驗，但大多數(shù)的同學都沒有切實地想想過要如何去正視自身消費過高的問題以及想出應(yīng)對措施，可見，大學生還未養(yǎng)成良好的消費習慣和成熟的消費觀。
三、結(jié)論與討論
1、結(jié)論
(1)大學生的消費構(gòu)成跟上社會發(fā)展的潮流，與社會接軌。
從調(diào)查中可以看出，大學生外出聚餐、請朋友吃飯、外出旅游、通訊網(wǎng)絡(luò)方面的費用較多，儼然大學生圈子也成了一個小社會，大學生更多地意識到了要提早接觸社會上的一些新的生活消費方式，進而提早融入社會。而銀行卡、信用卡等消費方式也受到大學生們歡迎，可見，大學生作為社會上一個活躍的群體，雖然在經(jīng)濟實力上未能跟上社會，但消費意識上卻早已和社會發(fā)展同步。
(2)理性消費仍為消費主流。
大學生的絕大部分支出是用于飲食方面，而玩樂方面的支出不算多。由此可見，大學生還是清楚知道自身的使命還是以學習知識為主，而不會沉迷于玩樂。由于消費能力有限，大學生消費時都會較為謹慎，盡量精挑細選，不會一味求貴，或者只注重便宜的價格而不注重質(zhì)量。所以較為理性的消費是大學生消費的主流。
(3)消費呈現(xiàn)向多元化發(fā)展。
大學生在實現(xiàn)溫飽的同時，也在服飾裝扮這一方面明顯消費。而作為飽讀圣賢書的天之驕子們，學習之余也會不忘逛逛學習用品店和書店，為取得各類證書的補課充電也成了大學生的一個消費熱點。部分手頭寬余的學生還手頭上還會擁有一些如照相機、mp3等數(shù)碼產(chǎn)品?？梢姡髮W生的消費取向逐漸向多元化發(fā)展。
(4)戀愛費用支出過高。
大學生剛開始戀愛為穩(wěn)固戀情和討戀人歡心所付出的“戀愛費”比較高，這是大學生消費中很不合理的一部分支出，因談戀愛而每月的生活費入不敷出的大學生大有人在。這種不合理的消費也會導致一種錯誤價值觀的形成，容易讓大學生們認為愛是建立在金錢之上的。所以，戀愛支出過高的現(xiàn)象應(yīng)制止。
(5)貧困生的消費水平雖然偏低，但消費構(gòu)成比較合理。
貧困生因為消費能力有限，他們?nèi)沼玫馁Y金來源除了家里提供之外，還有國家、社會資助和勤工儉學等途徑。正因為他們的錢得來不易，故他們會對生活的各種開支精打細算。他們主要的花費在于飲食、生活用品和學習充電方面。另外，由于對接觸社會的要求更為強烈，他們能夠把握到社會一定的消費動向，而能否擇優(yōu)地去跟隨。
(6)合理理財和儲蓄觀念仍十分淡薄。
調(diào)查中，大部分的大學生都清楚地認識到自己的消費組成不很合理，但極少數(shù)的大學生會有規(guī)劃自己的消費組成的意識。他們大多會在不知不覺中盲目地追隨了流行于校園中的消費大潮，而缺乏了自我判斷和自主意識。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)大學生每月的生活費用都超出了預(yù)計，只有極少數(shù)的學生能夠在銀行帳號上擁有自己的一筆積蓄。
2、大學生消費構(gòu)成不合理的因素分析。大學生本身的心理素質(zhì)還不成熟，人生觀、價值觀還沒成熟。容易被一些錯誤的價值觀如拜金主義，享樂主義等迷惑。但筆者認為，當前大學生中出現(xiàn)的這種種消費不合理現(xiàn)象，不僅僅與大學生本身這個特殊的消費群體的特性有關(guān)，還與家庭、學校、社會等多方面的因素影響密不可分。
(1)社會不良消費風氣影響。
首先，學生的高消費很大部分原因是因為社會整體消費結(jié)構(gòu)不合理。目前，社會上重視高消費，這種導向錯誤的助長了學生之間的攀比風。另外，現(xiàn)今社會上流行著透支的消費方式，大學生是對社會潮流有敏銳觸角的群體，加之相對缺乏自主判斷力，若沒有得到適當?shù)囊龑?，很容易就會從此走進了消費的誤區(qū)。
(2)校園錯誤消費氛圍的催化。
學校也是一個消費習慣與方式迅速傳播的一個介體。大學里面一般都是同齡群體，對大學生有較強的吸引力。它的群體規(guī)模和價值往往被大學生作為個人行為的重要參考系。一旦攀比之風，追求名牌之風，請客之風在同學之中有了苗頭，大學生們就會竟相效仿。加之高校教育中普遍缺乏對樹立大學生正確消費觀的教育。就算有類似的教育，但一般都是深度不夠或教育意義不強。
(3)家長不當消費觀念的延伸。
家庭在培養(yǎng)孩子成長的過程中普遍對正確消費觀念的教育不足。傳統(tǒng)的家庭教育首先注重的是孩子德育的培養(yǎng)，現(xiàn)代的家庭教育注重的是德，智，體多方面的培養(yǎng)，但一直以來，家庭教育中一個比較薄弱的環(huán)節(jié)是對孩子消費的培養(yǎng)。另外，許多家長自身沒有一個健康的消費觀念。家長們怕比別人差，寧可自己省吃儉用，也要讓孩子與其他孩子一樣穿好，吃好，玩好，從而助長了孩子大手大腳的消費習慣。
四、對策與建議
1、合理規(guī)劃自身消費構(gòu)成，增強理財意識。要在社會的激烈競爭中站穩(wěn)腳跟，學生們對自身的消費現(xiàn)狀需要有更理性的思考，在大學生活中就要注重養(yǎng)成健康的消費心理和良好的消費習慣。要強調(diào)“合理和適度”消費，提倡“量入為出”有計劃的消費。注意發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，自覺抵制不良消費風氣影響。
2、注意克服攀比心理，不要盲目追求高消費。大學生沒有獨立的經(jīng)濟來源，所以在消費的過程中要做到“一切從實際出發(fā)”。要選擇適合大學生群體的消費標準，而不能因為攀比而一味追求名牌和高標準、高消費。要克服這種心理，大學生們就應(yīng)樹立適應(yīng)時代潮流的、正確的、科學的價值觀，逐漸確立正確的人生準則，給自己理性的定位。
3、貧困生應(yīng)正視自身消費現(xiàn)狀，養(yǎng)成良好的消費心態(tài)。貧困生們作為大學生中一個特殊的群體，消費能力是相對落后的，但是他們的消費欲望并沒有衰減。所以，貧困生更要注重正視自身的實際情況。調(diào)查中一位貧困生說過這樣一句話:“在清掃校道時，我會對走過的每個人微笑，因為我知道，靠自己雙手掙的錢是最光榮的”。這是一種很好的心態(tài)，貧困生應(yīng)積極地面對自身情況，按切身實際分配消費。
4、注重精神消費，養(yǎng)成健康習慣。對于尚未有固定經(jīng)濟來源的大學生而言，精神消費不但能彌補物質(zhì)生活上的不足，還能讓大學生有更深的精神內(nèi)涵和更豐富的精神生活。所以，大學生應(yīng)通過各種教育和文化活動，把娛樂和知識攝取結(jié)合進行，以陶冶性情，獲取知識。另外，要注意強調(diào)綠色消費，反對不利于保護生態(tài)環(huán)境的消費行為。
5、大學校園應(yīng)形成更好的消費氛圍。學校氛圍的影響對大學生形成良好的消費習慣至關(guān)重要。但是，針對大學生年齡和消費行為的特點，在校內(nèi)開展消費道德教育不應(yīng)是單純的說教，而應(yīng)該通過靈活多樣的形式，加以引導。所以，我們在此呼吁學校方面應(yīng)注重對大學生消費方面的引導和教育，同時可以把勤儉節(jié)約這項中國的傳統(tǒng)美德加以發(fā)揚，能夠在校規(guī)、校訓上加以體現(xiàn)。這樣的措施不僅能使大學生們重新樹立正確的消費觀，還能從大學生良好的消費心理和消費行為抓起，從而使廣大學生有良好的生活習慣，進而形成良好的學風、校風。
2
當代的大學生生活在一個經(jīng)濟快速發(fā)展的社會，其消費問題顯得越來越重要。了解大學生消費結(jié)構(gòu)，引導大學生樹立正確的消費觀念在當前十分重要。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學生消費中存在的不合理現(xiàn)象，針對這些問題提出合理的意見及建議，以利于構(gòu)建節(jié)約型社會的需要。
中國
20xx年x月至20xx年x月，對石家莊市10所高校的大學生的日常生活消費和學習消費的相關(guān)狀況進行專題調(diào)查。先后抽取了石家莊鐵道學院、河北師范大學、河北醫(yī)科大學、河北科技大學、河北經(jīng)貿(mào)大學、石家莊經(jīng)濟學院、河北女子學院、郵電職業(yè)學院、法商學院等高等學校的大學生，針對其日常消費狀況和學習狀況進行了問卷調(diào)查。
一、指標體系
本次調(diào)查研究使用評價指標體系方法進行分析，大學生消費評價指標體系中包括一級指標五個，分別為飲食消費、形象消費、休閑娛樂消費、社交消費以及學習消費。其中飲食消費又包括正餐支出和零食支出兩個方面，形象消費包括服裝支出和美化支出兩個方面，休閑娛樂消費包括旅游支出、上網(wǎng)支出以及體育支出三個方面，社交消費包括通訊支出和交際支出兩個方面，學習消費主要包括考研支出、考證支出以及輔助學習支出三個方面。
二、調(diào)查結(jié)果
總體來講，大學生年均消費為4764元，飲食消費是大學生日常消費的重要組成部分，占整體消費的60%以上，形象消費和交際消費次之，娛樂消費所占比例最低僅為10%。男女生平均消費存在差異，女生年均消費為4525元，而男生偏高為5150元。各年級之間也存在差異，從大一到大四消費平均水平呈上升趨勢。
各指標調(diào)查結(jié)果如下：1.正餐支出方面各年級綜合消費基本持平，而年均消費男生比女生多500元左右。在零食支出方面，各年級綜合消費水平呈上升趨勢，另外女生對零食的要求要遠遠大于男生。2.各年級學生在服裝支出方面相對穩(wěn)定，就性別而言，女生花費略高于男生。在美化支出上，男生較穩(wěn)定，而女生比男生花費大且呈逐年級上升趨勢。3.各年級在旅游支出上基本持平。上網(wǎng)支出在學生日常消費中呈逐年上升趨勢，且男生支出明顯多于女生。此外，男生在體育運動方面的支出明顯高出女生，而總體趨勢為先下降后上升。4.學生在通訊方面的支出逐年級增加。交際聚餐支出逐年級下降，但臨近畢業(yè)則陡然升高。5.考研支出人均為1100元，總體差異不大。而考證方面支出存在差異，主要為男生逐年級減少，而女生相反。在輔助學習支出方面，男生對輔助學習電子產(chǎn)品的消費高于女生，總體上看電子產(chǎn)品在大學生中普及程度較高。
三、存在的問題及原因分析
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：大學生們不缺少消費的需求，但往往缺少消費的理性，因而常常出現(xiàn)盲目跟風、消費不合理的現(xiàn)象，具體的問題如下：
(一)大一新生對考證比較熱心。考證熱的直接原因就是就業(yè)壓力大，而的金融危機更是讓已經(jīng)不堪重負的大學生雪上加霜。因此往往希望通過多拿證書來增加未來求職的競爭力。同時這種行為存在一定盲目性。目前針對大學生的考證需求，培訓機構(gòu)在校園內(nèi)的宣傳力度也增大了，進而致使大多數(shù)學生誤認為在應(yīng)聘時自己的證書越多越有優(yōu)勢。
(二)大一整體日常消費偏低。大一新生日常消費整體低于其他年級，尤其是在休閑娛樂和形象消費方面。由于高中時期學生的消費一般是由家長控制，在消費理念上多以節(jié)儉為主。學生在思想上尚未形成獨立生活的意識，往往在一定程度上延續(xù)以前的消費觀念，在面對一個獨立自主的環(huán)境時需要一定的時間去適應(yīng)。
(三)大三、大四學生考研熱。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分同學選擇考研，人數(shù)明顯多于往年，這主要是因為本科教育在我國已日漸普及，在教育層次中的地位相對下降。大多數(shù)學生為了追求更高層次水平的教育，選擇了考研。此外，國家政策放寬、就業(yè)壓力的增加，都推動了大學生的考研。加之各考研輔導機構(gòu)在校園大力宣傳研究生的優(yōu)勢，考研在學校逐漸形成風尚。
(四)體育消費偏低。學校體育設(shè)施建設(shè)不完善，沒有足夠的設(shè)備、場地提供給學生進行體育鍛煉。學校體育鍛煉的要求相對寬松，體育活動組織較少，致使參與率低，很多大學生尤其是女生在大學期間幾乎沒有參加過體育活動。隨著整個社會生活節(jié)奏的加快，學習、生活的壓力導致大學生對體育鍛煉重視不夠，健康觀念比較淡薄。
四、完善對策
大學生的消費問題不是一個孤立的問題，它會影響到大學生的正確價值觀、人生觀的形成，關(guān)系到大學生的健康成長與發(fā)展。
首先，社會應(yīng)該利用各種媒體和新聞媒介等宣傳手段，以正確的、積極向上的輿論引導青年大學生。社會的不健康消費對大學生的影響是相當廣泛而深刻的，全社會要共同努力創(chuàng)造一個和諧、文明、健康的社會環(huán)境，樹立健康、合理的消費價值觀念，從而引導大學生樹立積極的、正確的消費價值觀。
其次，學校應(yīng)充分發(fā)揮其思想教育的導向作用，加強對大學生消費心理和行為的研究，開設(shè)關(guān)于消費理念指導方面的課程。學校應(yīng)該把大學生良好的消費心理和行為的培養(yǎng)作為校園文化的重要組成部分，倡導勤儉節(jié)約的健康消費行為，班集體內(nèi)應(yīng)該倡導艱苦樸素的生活作風，加強理財知識和消費心理教育，培養(yǎng)學生獨立意識和理財能力。
再次，家庭對大學生來說十分重要，對學生的成長和決策有時起到支配的作用，因此家庭是指導大學生正確、合理的消費必不可少的一部分。家庭應(yīng)更多的與學生進行溝通，指引他們理性消費，不要隨波逐流、盲目跟風，使其進行合理消費。
最后，從自身來考慮，大學生應(yīng)首先培養(yǎng)自己的理財意識。對于大學生來說，應(yīng)該自立自強，勇于承擔起自身所應(yīng)肩負的社會責任與家庭責任，養(yǎng)成節(jié)約的良好生活習慣。此外應(yīng)與父母換位思考，不要盲目攀比，要嚴格自律，培養(yǎng)責任感。
干部監(jiān)督管理情況報告篇十七
自公司組建以來，公司十分注重遠洋漁業(yè)管理和技術(shù)人才隊伍的建設(shè)，從各類大中專院校和社會錄用了26名員工，其中中專生9名，大專生7名，本科生8名，研究生2名。在錄用和培養(yǎng)工作中，我們采用了以下的方法：
一是每年制定招錄大中專畢業(yè)生計劃，確定招錄人數(shù)、專業(yè)。
二是對新進的大學生，我們采取師徒結(jié)對的培養(yǎng)模式，要求師傅從思想上、生活上、工作上、業(yè)務(wù)技術(shù)上，進行全方位的關(guān)心、愛護，使他們早日成才。
三是對大學文化程度的員工，采取《職業(yè)生涯導航》的培養(yǎng)模式，讓他們看到自己在企業(yè)發(fā)展的空間，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、安心上海遠洋漁業(yè)事業(yè)的信心。
自2012年以來，共有16名同志分別聘為公司一般管理人員、主管、部門負責人等崗位。在干部的選拔、培養(yǎng)、任用中，我們堅持黨管干部的原則，根據(jù)工作崗位需要、員工表現(xiàn)、部門推薦、組織考察集體討論等形式，選好用好每一名干部。具體方法如下：
1、在任用一般管理人員中，我們采取二種途徑：一是招錄大中專畢業(yè)生，設(shè)立見習期，并定期進行考核;二是從基層和生產(chǎn)一線骨干船員中，將整體素質(zhì)優(yōu)良的同志，選拔到海外辦事處和本部的管理崗位。并采取部門提名，組織部門聽取意見，公司領(lǐng)導班子集體討論后作出任用決定。
2、在提拔聘用主管、副主管工作中，我們采取自薦與部門推薦相結(jié)合的方法，在口頭征求部分同志意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)公司領(lǐng)導討論后，填寫《干部任免審批表》，由所在部門負責人填寫聘任理由，工作表現(xiàn)情況，再由公司組織及人事部門初步審核，并報公司領(lǐng)導審批。
3、在提拔聘用部門負責人工作中，我們根據(jù)工作需要，采取自薦與分管領(lǐng)導推薦相結(jié)合的方法，由公司領(lǐng)導班子集體討論后，公司人事部門對其進行考察和聽取職工群眾的意見，最后由公司領(lǐng)導根據(jù)人事部門的初步意見，予以審批。
由于我們是基層生產(chǎn)經(jīng)營單位，在日常聘用干部中，雖然我們基本嚴格按照了干部管理的工作要求，但在組織考察和聽取群眾意見這一環(huán)節(jié)中有時比較簡單，人事部門往往用口頭聽取意見和《干部任免審批表》，來代替這一環(huán)節(jié)的工作。
今后，我們將嚴格按照選拔任用干部的工作要求，抓好“推薦—組織考察—聽取群眾意見—審核—審批—發(fā)文”等一系列工作環(huán)節(jié)。
干部監(jiān)督管理情況報告篇一
20xx年初，按照省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核工作的安排部署，我部高度重視，精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，加強業(yè)務(wù)指導，明確工作職責，在市委組織部相關(guān)科室的精心指導下，保質(zhì)保量地完成了檔案審核工作任務(wù)?，F(xiàn)將干部人事檔案審核工作匯報如下：
一、基本情況
我部檔案室現(xiàn)存干部人事檔案2318卷，其中：在職科級干部檔案1332卷，黨群口干部檔案81卷，離退休干部檔案847卷，死亡干部人事檔案58卷。
干部人事檔案提供的信息，對干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和各單位、部門班子結(jié)構(gòu)進行分析，為加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)提供了有效保障。檔案室于1993年被省檔案館驗收為機關(guān)檔案管理省一級單位，區(qū)委組織部被市委組織部命名為20xx年全市檔案工作先進集體。
二、主要做法
（一）認識上再明確，增強責任意識
干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案審核工作，我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的認識，牢固樹立了檔案工作“為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導決策服務(wù)”的“三為”意識，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中，始終堅持“三明確”：一是責任明確。在檔案審核工作開始之初，及時召開了各單位分管領(lǐng)導、檔案管理人員工作會議，認真組織相關(guān)人員學習省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會議精神和審核標準、程序、要求，并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學習。同時，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個組，指定各組負責人，明確各組工作任務(wù)和個人工作責任。二是重點明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點，對照市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)的《干部人事檔案審核驗收辦法》中規(guī)定的項目驗收標準及處理辦法，逐項審核清查，做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規(guī)范整理材料，認定干部的“三齡一歷”
時間清楚，事實準確，說服力強。三是目的明確。把檔案工作的準確、真實作為干部人事檔案工作的最終目的，在審核過程中嚴格按照市委組織部編印的《全市干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓班學習材料》的要求，以“零失誤”為目標，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，從嚴格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
（二）措施上再到位，強化工作保障
為切實加強干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導，確保干部人事檔案審核工作順利進行，我們把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導力量、工作力量和經(jīng)費保障上予以傾斜，以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進行。一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時間緊、任務(wù)重、要求高的實際，專門成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng)導小組，由分管干部工作的副部長負責，專題研究干部人事檔案審核工作，切實加強組織領(lǐng)導。為按期完成檔案審核工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門抽調(diào)了9名政治素質(zhì)好、工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，重新裝修了檔案室，添臵了4組檔案密集架，2臺電腦、打印機、辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部人事檔案材料不準確、不及時的單位和個人及時通報批評并責成補正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
（三）要求上再嚴格，提高審核質(zhì)量
是突出時效性，嚴把工作“效率關(guān)”。審核過程中，根據(jù)干部檔案總量和工作人員情況確定審核進度，明確每天的審核量，定期公布審核整理的數(shù)量和質(zhì)量，營造了比、學、趕、超的良好氛圍。材料收集中，各單位按照規(guī)定的時限要求，將收集到的材料統(tǒng)一遞交審核組，審核組對材料的真?zhèn)芜M行鑒別。催交材料中，采取定人（各單位指定專人負責）、定時（在規(guī)定的時限）、定責（保證收集材料的準確性）的方法，及時、準確和全面收集材料。同時，采取通知追補、電話催補和專人查補等三種途徑，較好地解決了檔案缺失材料追補慢的難題，有效提高了檔案審核整理的工作效率。
至20xx年底，經(jīng)過近9個月加班加點、夜以繼日的工作，共收集有關(guān)信息材料5700余份，整理審核干部檔案1413卷，經(jīng)過整理的檔案做到“四無三齊”，即：無損壞、無卷角、無折皺、無殘留金屬物和左、右、下三面齊，達到中組部規(guī)定的“完整、真實、精練、實用”的要求。全部檔案已經(jīng)分門別類上架歸檔，所有文件齊全、完整、準確地納入規(guī)范化管理程序，分類編號、排列上架科學合理，便于隨時使用、查詢。
（四）機制上再完善，促進規(guī)范管理
干部監(jiān)督管理情況報告篇二
拓寬了解掌握信息渠道。一是堅持和完善領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度。二是重視在實際工作中考察了解。實行重大工作跟蹤考察制度，專項考察了解領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在組織實施市委、市政府確定的重點工程、重要工作部署中的政治態(tài)度、工作能力、勤政廉潔等情況。今年以來，洮南市委組織部領(lǐng)導帶隊不定期深入全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對在通村工程建設(shè)一線的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行跟蹤考核，全面了解掌握他們在通村工程建設(shè)中的實際表現(xiàn)。三是堅持部長約談制度。部領(lǐng)導及干部科室負責人與每位鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部屆期內(nèi)至少約談一次，了解領(lǐng)導干部的思想、學習、工作、生活等方面情況。
全面了解領(lǐng)導班子和干部隊伍狀況。一是加強對班子調(diào)整和干部任用工作的效果評估。領(lǐng)導班子換屆或其他重要人事調(diào)整后，在一定時間內(nèi)進行回訪，重點了解調(diào)整后領(lǐng)導班子運行情況和新進班子成員的適應(yīng)情況。對試用期內(nèi)的干部、交流干部、掛職鍛煉干部、后備干部進行跟蹤考察。對受到黨紀政紀處分、誡勉的干部進行跟蹤了解。二是定期分析領(lǐng)導班子建設(shè)情況。對領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況，整體功能發(fā)揮情況等，每年至少進行一次綜合分析。結(jié)合領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度政績考核工作，通過運用民主推薦、民意調(diào)查、實績分析、個別談話等方法，全面掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的情況。
及時解決苗頭性、傾向性問題。一是完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。加強與紀檢（監(jiān)察）、審計、干部監(jiān)督信息員等聯(lián)席會議成員單位的日常溝通，及時收集有關(guān)信息。定期聽取領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計情況匯報。2009年，經(jīng)濟責任審計26人，其中離任審計18人，任期審計8人。二是建立干部工作義務(wù)監(jiān)督員制度。從現(xiàn)任的領(lǐng)導干部、老干部、黨務(wù)干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及群眾代表中選出20位有一定社會影響力、政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾公認的代表，聘為洮南市干部工作義務(wù)監(jiān)督員。三是加大領(lǐng)導干部問題查核力度。對發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導干部問題線索及時進行調(diào)查核實。四是認真做好誡勉函詢工作。針對群眾反映的領(lǐng)導存在的問題，經(jīng)調(diào)查情況屬實、但又夠不上紀律處分的，按照有關(guān)規(guī)定進行函詢、談話或誡勉等相應(yīng)處置。
綜合運用日常管理資源。一是建立健全日常管理信息檔案。注意收集、整理、維護日常管理信息，把領(lǐng)導干部的述職述廉報告和民主評議、民主測評的情況以及有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，及時存入有關(guān)干部工作檔案；認真做好干部歷次考察考核、談話誡勉、經(jīng)濟責任審計以及其他日常管理結(jié)果的歸類入檔，健全完善干部工作信息庫。二是注意運用日常管理信息成果。把日常管理信息作為領(lǐng)導干部評價、使用、獎懲的重要依據(jù)。對總體功能發(fā)揮較好的班子，總結(jié)表彰宣傳；對問題較多的班子，研究提出改進措施；對平時表現(xiàn)差的干部，督促其整改；對經(jīng)教育仍不改正的，及時采取組織措施。
干部監(jiān)督管理情況報告篇三
為進一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，推動體制機制創(chuàng)新，落實區(qū)紀委《關(guān)于開展政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革情況監(jiān)督檢查的通知》（x紀辦發(fā)〔20xx〕5號）的要求，我局對自身落實政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變的情況，認真組織開展了自查自糾工作。
（1）加強學習，提高認識。召開全局干部職工大會，集中學習和深刻領(lǐng)會文件精神，切實提高對文件的理解和認識。
（2）加強領(lǐng)導，精心組織。為確保此次自查工作落到實處，成立了自查自糾工作領(lǐng)導小組，明確責任，細化分工，形成了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓的工作局面。
（3）加強自查，不走形式。緊緊圍繞自查目標和內(nèi)容，對照文件精神和要求，嚴格要求，求真務(wù)實，組織相關(guān)人員逐條逐項進行自查，不留死角，不走過場。
（4）加強自糾，務(wù)求實效。通過自查自糾，未發(fā)現(xiàn)一起文件規(guī)定中的違法違紀行為，但仍要求全局干部職工在以后的工作中，嚴格遵守文件規(guī)定，切實貫徹落實文件精神，力求長效。
三、職能調(diào)整
堅持管理科學化、服務(wù)社會化的方向，加強政府機關(guān)后勤管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)，轉(zhuǎn)換機制，推動后勤服務(wù)化、市場化，促進聯(lián)合服務(wù)，逐步建立和完善與社會主義市場經(jīng)濟體制和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的`政府機關(guān)后勤保障體制，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。嚴格按照“三定”規(guī)定完成機構(gòu)組建、職能整合和人員編制劃轉(zhuǎn)工作。按照“三定”規(guī)定及區(qū)編辦批復(fù)行使職責、設(shè)置崗位和配備人員。局機關(guān)目前領(lǐng)導和內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導職數(shù)配置均符合上級文件要求，無擅自增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、加掛牌子、提高機構(gòu)規(guī)格、人員超編、超配領(lǐng)導職數(shù)和人員混編混崗等現(xiàn)象發(fā)生。
不存在超限額設(shè)置機構(gòu)或變相增設(shè)機構(gòu)等行為;不存在違規(guī)增加編制或突擊進人、超編進人、超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、突擊評定專業(yè)技術(shù)職稱等行為。依法依規(guī)處置經(jīng)費資產(chǎn)，不存在借機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變之機隱瞞、挪用資金或虛報、冒領(lǐng)資金等行為;不存在突擊花錢、巧立名目發(fā)放和私存私放錢物等行為;不存在揮霍公款相互宴請、收送紀念品或禮品等行為;不存在違規(guī)更換公務(wù)用車、辦公設(shè)備，漏報、瞞報、隱匿和違規(guī)處理國有資產(chǎn)等行為。嚴格執(zhí)行中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴控一般性支出，繼續(xù)深化“三公經(jīng)費”預(yù)算管理，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。
此次自查自糾工作的開展，有利于完善制度機制、提高行政效率;進一步嚴明政治紀律、組織人事紀律和財經(jīng)紀律，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，嚴肅查處違紀違法行為，保證政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變工作順利進行。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即敦促整改，對于頂風違紀的，嚴肅查處，以優(yōu)良的作風和清正的環(huán)境切實保障政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變工作順利實施。
干部監(jiān)督管理情況報告篇四
xxxx市場監(jiān)督管理局機構(gòu)改革工作在縣委縣政府的統(tǒng)一安排部署下，我局堅持統(tǒng)一思想認識，主動擔當作為，精心組織，周密部署，在強推進、抓落實、求實效上狠下功夫，機構(gòu)改革工作基本完成。
（一）準確把握時間節(jié)點，精心謀劃實施。根據(jù)《中共xxxx委、縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（莊辦發(fā)〔20xx〕16號）文件精神，將縣工商局、縣食藥監(jiān)局的職責，縣價格監(jiān)督檢查局的價格監(jiān)督檢查職責，縣科技局的專利管理職責等整合，1月30日，掛牌成立了縣市場監(jiān)督管理局；4月2日，掛牌成立了縣市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊。做到了機構(gòu)改革工作不遲滯拖延、不搞變通，助推了全縣機構(gòu)改革工作穩(wěn)步有序推進。
（二）摸清現(xiàn)有人員底數(shù)，夯實改革基礎(chǔ)。全面開展原食藥監(jiān)、工商局機構(gòu)設(shè)置、編制現(xiàn)狀和現(xiàn)有在職人員摸底工作，摸清了改革前兩部門機構(gòu)設(shè)置、人員編制及運行狀況，建立了機構(gòu)編制和人員配備臺賬，確保改革依據(jù)資料實、部門沿革清、數(shù)據(jù)支撐足。機構(gòu)設(shè)置情況：原食藥監(jiān)局內(nèi)設(shè)股室3個（辦公室、監(jiān)管股、政務(wù)服務(wù)股），局屬單位2個（食藥稽查局、食藥檢測中心），19個基層食藥監(jiān)所；原工商（質(zhì)檢）局內(nèi)設(shè)機構(gòu)8個（辦公室、法制宣傳教育股、注冊登記股、市場規(guī)范管理股、消費者權(quán)益保護股、商標廣告監(jiān)督管理股、標準計量股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股），直屬機構(gòu)1個（經(jīng)檢分局），7個基層工商所。編制情況：原食藥監(jiān)局縣委編辦核定編制123名（其中：局機關(guān)行政編制11名、工勤3名，食藥稽查局事業(yè)編20名，食藥檢測中心事業(yè)編12，名基層食藥監(jiān)所行政編制6名，事業(yè)編71名）；原工商（質(zhì)檢）局縣委編辦核定編制85名（其中：局機關(guān)行政編制23名、工勤3名，經(jīng)檢分局行政編制6名，基層工商所行政編制27名、事業(yè)編制22名，質(zhì)檢所事業(yè)編制4名）?，F(xiàn)有在職人員情況：原食藥監(jiān)局各類在職人員合計116人（其中：公務(wù)員13人，高級技術(shù)工1人，事業(yè)管理97人，服務(wù)期人員5人）。原工商（質(zhì)檢）局各類在職人員合計99人（其中：公務(wù)員57人，事業(yè)管理26人，工勤技能5人，服務(wù)期人員11人）。
（三）堅持高標準嚴要求，扎實編制“三定”。在縣委編辦印發(fā)的“三定”規(guī)定模板的基礎(chǔ)上，我們集思廣益，認真聽取各方意見，先由專人寫出初稿，由副局長認真把關(guān)修改，再報主要領(lǐng)導嚴格審核修改，最后召開局黨組擴大會議專題研究進一步提出修改意見，最終經(jīng)過六次修改后成形，現(xiàn)已上報縣委編辦待批。確保了“三定”規(guī)定邏輯清晰、用語規(guī)范、嚴謹完整，實現(xiàn)與上級部門的“三定”規(guī)定相銜接、與機構(gòu)改革方案相銜接、與歷史沿革相銜接的“三銜接”要求。
（四）嚴守機構(gòu)限額規(guī)定，規(guī)范設(shè)置股室。嚴格按照縣委編辦批準的10個內(nèi)設(shè)股室限額要求，參照是市場監(jiān)管局“三定”方案，結(jié)合我縣實際，整合職能相對弱化股室，設(shè)置內(nèi)設(shè)股室10個，均為股級：辦公室、法規(guī)信用監(jiān)管股、政務(wù)服務(wù)股（注冊與行政審批股）、市場規(guī)范與質(zhì)量發(fā)展股、商標廣告與知識產(chǎn)權(quán)保護股、應(yīng)急管理與綜合協(xié)調(diào)股、食品監(jiān)管股、藥械監(jiān)管股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股、計量標準認證與檢驗檢測監(jiān)管股。
（五）嚴守干部人事紀律，轉(zhuǎn)隸機構(gòu)人員。按照縣委編辦“除機構(gòu)整體撤并需要轉(zhuǎn)隸編制和人員外，部分職責劃轉(zhuǎn)的機構(gòu)原則不轉(zhuǎn)隸人員”的人員轉(zhuǎn)隸工作要求，清理上報縣委編辦《xxxx機構(gòu)改革涉改部門事業(yè)單位整建制轉(zhuǎn)隸工作人員花名冊》等三個表冊合計各類人員238名（包括劃入市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊5人和離退休人員55名，按照縣委編辦和縣人社局要求8名服務(wù)期滿即將轉(zhuǎn)正人員不劃轉(zhuǎn)），完成了人員轉(zhuǎn)隸。
我局機構(gòu)改革雖然取得了一定成效，但目前還存在三個突出問題。一是內(nèi)設(shè)機構(gòu)不統(tǒng)一。我局目前擬設(shè)10個內(nèi)設(shè)股室，較全市其他縣（市）區(qū)局相比內(nèi)設(shè)股室少。二是綜合執(zhí)法隊人員劃轉(zhuǎn)工作要求矛盾。《xxx深化市場監(jiān)管綜合執(zhí)法改革實施方案》中對縣（市）市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊人員身份規(guī)定不明確，導致食品藥品稽查局16名事業(yè)編身份執(zhí)法人員無法整體劃入。三是基層執(zhí)法單位和檢測中心改革工作要求不明確。我局下屬的19個基層食藥監(jiān)所、7個工商所（分局）、1個食藥檢測中心和質(zhì)檢所今后如何改革，目前尚無定論。以上三個問題嚴重制約著我縣市場監(jiān)管工作改革進程。
干部監(jiān)督管理情況報告篇五
今年我大三，師范專業(yè)的學生。在大一大二的時候系里給我們開設(shè)了很多例如《教育心理學》、《教育技能》等等一些有關(guān)于如何更好傳授學生們知識的課程，學習這些也是我們師范生的專業(yè)，可以理解也應(yīng)該學習。但是這學期開設(shè)《教育政策與法規(guī)》這門課讓我確實有些不理解，因為我認為這門課這些沒有什么實際的作用平常上課的時候也就是大概聽聽不做太多的思考。教師這個職業(yè)就是個“鐵飯碗”，工資由國家直接發(fā)，也就是我們常說的“政策里的人”，教師也無法決定工資的多少，國家給多少就是多少，工資不多但是工作穩(wěn)定。學校僅僅是教師的工作場所，為教師安排日常工作，這就是寫本次論文前我對于這門課以及教師這個職業(yè)的理解。
為了寫本次論文我上網(wǎng)就為什么要學習這門課查閱了很多資料，終于搞清了!能產(chǎn)生這個問題主要說明我對教育法規(guī)和教師這個職業(yè)還不了解，所以看起問題來有些片面。想了解這個問題得分為兩部分來思考：
1、有關(guān)教育政策法規(guī)的問題
為什么國家現(xiàn)在這么重視教育法律法規(guī)的制定其實目的很明確，用一句話來概括就是：教育是一個國家的根本。通過教育法制建設(shè)，明確學校、教師、學生的地位、權(quán)利、義務(wù)，同時促進了全社會尊師重教風尚的形成，為我國教育的健康發(fā)展營造了良好的法制環(huán)境。這樣可以明確教學程序中每個參與者應(yīng)盡的義務(wù)和該享受到的權(quán)利。
而我以前的理解太過于狹隘，以為教育法律法規(guī)僅僅是作用于教師的，沒有明確教育政策法規(guī)是保證用來保障教學過程中所有參與者的權(quán)利和義務(wù)，這其中包括：學校、教師、學生。
所以國家現(xiàn)在很重視教育法律法規(guī)的制定，通過社會調(diào)查、歷時考察、比較分析、個案研究的等方法發(fā)現(xiàn)教育體系中存在的問題，然后再把問題反饋給國家教育部門，教育部門通過制定新的法規(guī)不斷的完善我國的教育政策法規(guī)從而推動我國高等教育的發(fā)展，到目前為止我國共制定15部相關(guān)來完善我國教育法律法規(guī)。
通過教育法律的宣傳與實施,保障教育的優(yōu)先發(fā)展在全社會基本形成了共識;送適齡子女入學接收義務(wù)教育已成為家喻戶曉的觀念;教師的待遇和社會地位得到了顯著的提高，尊師重道的風氣已經(jīng)在全國盛行。發(fā)展教育，已成為全社會共同參與的一件大事。
2、有關(guān)于教師的問題
這里的問題就是為什么教師要學習教育法律法規(guī)?一般人都會說教師應(yīng)該不斷提高自己的素養(yǎng)所以應(yīng)該不斷的學習。我覺得這個說法跟教師為什么要學習法律法規(guī)根本扯不上關(guān)系，還不如花這些時間去多充實一下自己的專業(yè)素養(yǎng)，這個才是教師的立身之本。
我認為學習教育法律法規(guī)的真正目的在于讓教師明確自身應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)。教師和學生是教育的主體，在教育法規(guī)中對這兩個主體也著重提到。倘若一個教師僅僅會傳授知識而對其他的一無所知我想只是一個十分可怕的事情，因為這樣教師就會把學生當做一個機器往學生腦子里塞東西而不擇手段，當且社會上出現(xiàn)這么多教學事故不無關(guān)系。例如：小學生因為學習不好而被佩戴綠領(lǐng)巾，事后老師還振振有詞地說這是為了鼓勵學生學習為了學生好;還有洛陽上初一的中學生因為作業(yè)太多不堪忍受學習的壓力而跳樓身亡。如果這些都是為了學生好，那我也真無話可說了。
教育法律法規(guī)明確規(guī)定了教師的的責任不僅是教授知識更重要的是培養(yǎng)一個健全的人，一個大寫的“人”。雖然當前中國的教育制度下分數(shù)還是最重要的，不過如果在這方面努力做下去我想會取得不錯的效果。
還有一方面的問題就是關(guān)于教師和學校間的人事爭議應(yīng)如何解決。
事爭議如果沒有法律來保障教師的合法權(quán)益，那么教師就只能等著自己的合法權(quán)益被侵犯，很無能為力。我們現(xiàn)在是學生還沒有接觸社會可能意識不到法律的重要性，但在如今的社會作為一個教師一定要學會用法律保護自己。
綜上所述，作為一個將來有志于投身人民教育事業(yè)的學生來說，必須對教育政策法規(guī)有個清醒的認識，只有有了這樣的清醒認識，才能更好的傳授知識、培養(yǎng)人才。教師是一個不斷學習知識、不斷傳授知識的職業(yè)，作為一名教師應(yīng)時刻不忘提升自我、夯實基礎(chǔ)。同時兼?zhèn)浣處熉殬I(yè)道德和必要的法律意識，這樣才能做一個合格的人民教師!
干部監(jiān)督管理情況報告篇六
20xx年以來，在省、市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在全局同志們的幫助和支持下，本人以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，積極落實科學發(fā)展觀，樹立科學監(jiān)管理念，依法行政、扎實工作，創(chuàng)新思路、銳意進取，帶領(lǐng)全體干部職工較好的完成了今年的各項工作任務(wù)。根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，對20xx年自己履行崗位職責情況，從德、能、勤、績、廉等幾個方面作如下述職。
一、注重個人世界觀改造，培養(yǎng)高尚的道德情操。
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。自擔任領(lǐng)導干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。不管是做什么工作，我都能從嚴要求自己，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加強食品藥品市場的監(jiān)管做為頭等大事來抓。
二、努力加強學習，不斷提升自身能力。
一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務(wù)。一年來我主要從以下幾個方面提高自己的能力。一是堅持不懈地加強理論學習。除按時參加局黨組中心組學習會、支部學習會等各類學習教育活動外，盡力擠時間進行自學，不斷充實和提高自己。今年重點加強了社會主義榮辱觀教育、黨章、黨紀政紀知識、法律知識和計算機知識的學習，結(jié)合實際工作撰寫了心得體會10余篇、讀書筆記近2萬字，調(diào)研報告2篇。從而不斷加深了對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。二是珍惜團結(jié)，著力增進工作合力。按照創(chuàng)建“五型”班子的要求，加強班子自身建設(shè)。進一步貫徹民主集中制，健全和完善黨組議事規(guī)則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導作用，始終與班子其他成員、干部職工真誠相待，相互尊重，相互支持，密切協(xié)作，不斷增強了工作的透明度，使局領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力顯著增強。
三、盡職盡責，作好本職工作。
今年以來，在市局和縣委、縣政府正確領(lǐng)導和有關(guān)部門的支持和協(xié)助下，我和黨組的其他同志，認真分析形勢，確定工作重點，結(jié)合##縣局工作實際，重點開展以下工作：
(一)、抓班子、帶隊伍，努力增強干部隊伍素質(zhì)。
一是積極創(chuàng)建“五型”班子，努力加強班子自身建設(shè)。局黨組進一步貫徹民主集中制，健全和完善議事規(guī)則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導作用，不斷增強工作的透明度，使局領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力顯著增強。二是堅持以人為本，切實加強和改進思想政治工作。開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育、科學發(fā)展觀教育、學習陳俊同志先進事跡、學習《江澤民文選》等活動，使干部職工思想政治素質(zhì)明顯提高。三是大力實施隊伍素質(zhì)提升工程，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。目前，具有大專以上學歷人員比例達92，藥學、食品、法律專業(yè)人員比例達72，人員知識結(jié)構(gòu)有了較大改善。四是廣泛開展崗位技能練兵活動。在今年市局開展的藥品快檢技術(shù)比武活動中，取得了中藥鑒別項目個人第一，總分第二的優(yōu)異成績。五是不斷更新觀念，創(chuàng)新工作思路。8月份，組織領(lǐng)導班子及科室主要負責人到濟寧市部分先進市、縣局參觀學習食品藥品監(jiān)管工作，不斷開闊了視野，收到良好效果。
(二)、抓黨風、促行風，樹立食品藥品監(jiān)管隊伍新形象。
我局先后被上級有關(guān)部門表彰為市級文明單位、“職業(yè)道德建設(shè)十佳先進單位”等。
(三)、抓規(guī)范、促發(fā)展，不斷提高機關(guān)行政效能。
今年，我們在全局各科室實行了目標管理考核，并制定了考核細則，考核結(jié)果與年終的評先樹優(yōu)相結(jié)合，不斷提高了干部職工工作的積極性和主動性，使局機關(guān)行政效能不斷提高。
一是健全制度，規(guī)范權(quán)力運行?？h局制定完善了人事、財務(wù)、政務(wù)管理等制度，用制度規(guī)范權(quán)力的運行、約束干部的.從政行為，確保單項工作有程序，具體崗位有規(guī)范，執(zhí)行落實有保障，杜絕了工作中的違紀違規(guī)行為。
二是實行政務(wù)公開，進一步改進機關(guān)工作作風。在辦公樓大廳、單位大門前顯要位置設(shè)立了服務(wù)監(jiān)督臺、舉報箱，公布了舉報投訴電話、局長熱線等，規(guī)定全體人員實行掛牌上崗，認真履行“十項承諾”，自覺接受廣泛的社會監(jiān)督，不斷提高了文明服務(wù)水平和機關(guān)工作效率。在今年民主評議行風活動中，各層面對我們的工作都給予了充分肯定，其中管理相對人層面的滿意率達到95以上。
三是嚴格依法行政，提高執(zhí)法辦案水平。今年立案查處的案件結(jié)案率達100，一般程序行政處罰案件審核率、備案率均達100，且無一起案件要求聽證、復(fù)議或提起行政訴訟。
四是加大投入，努力提高辦公自動化水平。今年，縣局先后投資2萬余元購置微機6臺、復(fù)印機1臺、打印機2臺等辦公設(shè)備，較好的改善了辦公條件。建立和開通了“##縣食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站”，不斷擴大了宣傳層面，同時，還實現(xiàn)了藥品不良反應(yīng)監(jiān)測、各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)等的電子報送。
(四)、積極履行綜合協(xié)調(diào)職能，食品安全監(jiān)管能力不斷提高。
在食品監(jiān)管工作中，我們確立“主動牽頭不越位，積極協(xié)調(diào)不錯位，認真督辦不缺位”的工作理念，積極履行“組織協(xié)調(diào)、綜合監(jiān)管”的職責，充分發(fā)揮了政府食品安全監(jiān)管工作的“抓手”和助手作用。
一是縣、鄉(xiāng)、村三級食品安全監(jiān)管體制初步健全和完善。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了食品安全委員會，設(shè)立了食品藥品安全辦公室，各行政村成立了食品藥品安全領(lǐng)導小組。同時，聘任了62名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作區(qū)書記為食品藥品安全協(xié)管員、312名村支部書記為食品藥品安全信息員，并對他們進行了業(yè)務(wù)培訓，共培訓580余人次。初步健全和完善了縣、鄉(xiāng)、村三級食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，形成了上下貫通，左右聯(lián)動，“橫到邊、縱到底”的食品安全監(jiān)管格局。
二是食品安全協(xié)調(diào)機制運轉(zhuǎn)有序?？h政府將食品安全監(jiān)管經(jīng)費列入了財政預(yù)算，為保障食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)工作的順利進行提供了經(jīng)費保障?？h食品安全協(xié)調(diào)委員會多次召開會議、協(xié)調(diào)組織各類專項整治，使全縣食品安全形勢不斷好轉(zhuǎn)。
三是農(nóng)村食品安全“三網(wǎng)”建設(shè)加快發(fā)展。今年在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地先后新開辦9家食品超市，全部實現(xiàn)了食品鏈鎖配送業(yè)務(wù)。在年初召開的全縣食品藥品安全監(jiān)管工作會議上，縣政府分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)職能部門分別簽訂了《20xx年度食品安全責任書》，并制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府食品安全工作考核辦法的通知》，把全縣食品安全監(jiān)管目標、任務(wù)、責任層層分解，落實到各級政府和具體責任部門。在安全信息網(wǎng)方面，食品安全協(xié)管員、信息員的工作積極性被充分調(diào)動，不斷提高了農(nóng)村食品安全監(jiān)管水平。
四是食品安全專項整治工作扎實開展。今年協(xié)調(diào)和組織相關(guān)職能部門不斷加大了市場整治力度，先后組織開展了一系列食品安全專項檢查活動，切實保障了群眾飲食安全。
五是深入推進食品安全信用體系建設(shè)。制定實施了《##縣食品安全信用體系建設(shè)試點方案》，確定了27家單位作為首批試點單位。通過開展信用體系建設(shè)工作，不斷提高了食品生產(chǎn)經(jīng)營者的素質(zhì)，還在一定程度上提升了我們的食品安全綜合監(jiān)管水平。
(五)、大力整頓和規(guī)范藥械市場秩序，群眾用藥用械安全得到有效保障。
一是加大藥品市場整治力度，嚴厲打擊各種制售假劣藥械的違法犯罪行為。全年共出動執(zhí)法人員2347人次，檢查經(jīng)營、使用單位1034家，搗毀制假窩點1個，立案查處177起，結(jié)案176起，監(jiān)督檢查覆蓋面超過100。查獲假劣藥品、醫(yī)療器械貨值金額2萬余元，沒收藥品、醫(yī)療器械1萬余元，移送非法藥品廣告9起、非法醫(yī)療器械廣告6起、非法保健品廣告5起。在開展清理家庭小藥箱活動中，回收過期失效藥品貨值0.52萬元。在開展“藥品市場百日集中整治”活動中，查處了青云鎮(zhèn)前齊莊制售假藥案件等案件。在“齊二藥”假藥事件、安徽華源“欣弗”事件發(fā)生后，縣局共查獲該公司生產(chǎn)的“雙黃連注射液”51265支，“復(fù)方甘草酸單銨注射液”5245支，“葡萄糖酸鈣注射液”95支，“鹽酸川芎嗪注射液”90支。從而有效防止了假劣藥品、醫(yī)療器械給廣大人民群眾帶來的危害。
二是鞏固gsp認證工作成果。我們加強了對企業(yè)跟蹤檢查力度，督促已通過認證的企業(yè)嚴格遵守gsp各項規(guī)定。今年共檢查116家，不斷鞏固了gsp認證成果，提高了藥品經(jīng)營管理水平。
三是不斷加強農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)。截至目前，全縣單體藥店達到125家、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)10家，基本實現(xiàn)了藥品連鎖配送進鄉(xiāng)率100、到村率80的工作目標。通過實行縣醫(yī)藥公司為12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集中配送藥品、醫(yī)療器械的辦法，既降低了經(jīng)營成本，又保證了農(nóng)村藥品質(zhì)量，受到了廣大群眾的歡迎。
四是充分發(fā)揮現(xiàn)有藥檢資源和技術(shù)優(yōu)勢，為藥品執(zhí)法監(jiān)管提供科學技術(shù)支持。今年共完成藥品抽驗329批，送驗187批(其中中藥52批)，不合格率為74.5。
五是積極推動藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的開展。截止目前，今年已上報藥品不良反應(yīng)監(jiān)測報告435例，上報數(shù)量是去年同期的2.5倍，醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告實現(xiàn)了零突破，目前已上報10例。對各個監(jiān)測站、點報來的報告，全部實行了電子報表，未發(fā)生一起漏報、瞞報、遲報現(xiàn)象，上報率達100。我們的做法在今年全市藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作會議上作了交流。
六是積極開展誠信建設(shè)，建立健全藥械長效監(jiān)管機制。為規(guī)范藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為，我們組織成立了##縣藥品、醫(yī)療器械協(xié)會，不斷促進了行業(yè)自律，提高了企業(yè)的經(jīng)營管理質(zhì)量。今年7月份又召開“全縣藥品醫(yī)療器械誠信建設(shè)工作會議”，制定下發(fā)了《##縣食品安全信用體系建設(shè)試點工作方案》、《關(guān)于開展誠信藥店(藥房)創(chuàng)建活動的實施方案》和《開展醫(yī)療器械誠信建設(shè)活動實施方案》等規(guī)范性文件，不斷促進了我縣藥品安全信譽的提高。
(六)、積極開展宣傳活動，努力營造良好的社會氛圍。
為進一步加深社會各界和各部門對食品藥品監(jiān)管職能、職責的認識和了解，我們積極開展了形式多樣的宣傳活動，收到較好效果。
一是大力開展集中宣傳活動。利用“3.15”國際消費者權(quán)益保護日、合理用藥宣傳日、《藥品管理法》實施紀念日等有利時機，開展集中宣傳活動。二是不斷擴大宣傳層面。印制了“食品藥品安全手冊”、便民手冊等，發(fā)放給全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街以及各級人大代表、政協(xié)委員，不斷擴大了社會各個層面的宣傳，收到了良好的社會效果。三是充分運用電臺、電視臺、報刊、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體加強宣傳。在《山東藥物警戒》、《##日報》、《#晚報》、《##晚報》、《##宣傳》等各類報刊發(fā)表稿件19篇，上報調(diào)研報告4篇，被省、市局網(wǎng)站采用信息16條、縣兩辦信息采用7條，省、市、縣電視臺采用新聞9條。
四、嚴格要求、始終保持清正廉潔本色
做為一名領(lǐng)導干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，因此常懷律己之心，不斷增強自律意識，努力做到自重、自警、自勵，清正自守。一是深入學習貫徹黨內(nèi)兩個《條例》，認真學習和執(zhí)行各級黨組織關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。二是堅持把日常工作和黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來，利用召開工作會議和上黨課等機會，向黨員干部進行廉政教育，通過建立健全各種管理制度，約束和規(guī)范工作人員言行。三是牢固樹立為民意識，切實做到了群眾的利益放在第一位，在事關(guān)群眾利益的食品藥品質(zhì)量等問題上，決不回避，做到件件有落實，事事有回應(yīng)。
五、存在的問題
一年來，我在工作中雖然取得了一定的成績，但與上級和領(lǐng)導的要求還存在一定的差距和不足：一是政治和業(yè)務(wù)學習抓的還不夠，主要精力針對于實際工作，對政治和業(yè)務(wù)學習的重視不夠。二是業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力有待于不斷提高，雖然認真學習掌握“一法兩條例”等有關(guān)知識，但與實際工作的要求仍有一定差距，需要繼續(xù)加強學習。三是需要進一步增強求真務(wù)實精神，把各項工作落到實處。四是開拓創(chuàng)新的意識還不夠，下一步要結(jié)合新形勢、新任務(wù)和工作新特點，努力在探索工作新形式、新辦法和新途徑上下功夫。
總之，在下一步工作中，我決心在市局和各級黨委、政府的正確領(lǐng)導、關(guān)心支持下，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績，認真克服困難和問題，力爭再創(chuàng)佳績，為確保全縣人民群眾飲食用藥安全有效，構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極努力。
干部監(jiān)督管理情況報告篇七
截至20xx年10月，全市實有市場主體11.345萬戶、同比增長19.26%，其中企業(yè)3.03萬戶、同比增長22.71%。20xx年前十個月，即使在疫情期間，全市市場主體經(jīng)受住疫情考驗新增1.61萬戶、同比增長21.53%，其中企業(yè)4754戶、同比增長32.83%。
二、構(gòu)建便利的市場準入環(huán)境
一是減環(huán)節(jié)，實行六個部門聯(lián)辦。20xx年7月，在市民之家三樓設(shè)置企業(yè)開辦服務(wù)中心，整合相關(guān)部門與開辦企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供“營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)發(fā)票、公章刻制、銀行開戶、社會保險、公積金開戶”六個環(huán)節(jié)一站式辦理。對企業(yè)開辦申請材料予以進一步規(guī)范，變多分材料為一套表格，全部申請材料壓縮至7份，其中涉及到企業(yè)登記的常態(tài)化材料壓縮至5份，材料壓減率達到40%。
二是提效率，壓縮企業(yè)開辦時間。減并企業(yè)登記環(huán)節(jié)，取消企業(yè)名稱核準，常態(tài)化將企業(yè)登記壓縮至4個工作時內(nèi)，印章刻制和發(fā)票申領(lǐng)、社保登記、銀行開戶、公積金開戶等環(huán)節(jié)并聯(lián)運行壓縮至4個工作時內(nèi)，企業(yè)開辦時間整體壓縮至1個工作日內(nèi)。
三、落實保市場的各項涉企政策
一是企業(yè)開辦實現(xiàn)成本降低。20xx年7月市政府出臺了《瀏陽市企業(yè)開辦環(huán)節(jié)零成本實施細則》，推出免費印章刻制，免費郵寄營業(yè)執(zhí)照和發(fā)票，政務(wù)服務(wù)中心免費打印復(fù)印等便民舉措，對全市新設(shè)立登記的各類企業(yè)，免費贈送印章一套。截至20xx年10月底，全市共發(fā)放免費公章2932套。20xx年全面實現(xiàn)新辦企業(yè)印章免費刻制以來全市企業(yè)節(jié)約開辦成本35萬余元。
二是行政審批推行容缺受理。根據(jù)《湖南省市場監(jiān)督管理局行政審批容缺受理辦法（試行）》要求，對具備基本條件、主要申報材料齊全且符合法定條件，但次要條件或手續(xù)有欠缺的審批事項予以容缺，企業(yè)簽訂容缺受理承諾書，工作人員一次性告知需要補正的材料及補齊時限，有效解決了群眾、企業(yè)因缺少部分材料，重新辦件或返回取件無法當天完成受理的問題。今年來，共容缺受理材料160余份。
三是全程網(wǎng)辦倡導不見面審批。根據(jù)瀏陽市出臺的《關(guān)于疫情防控期間做好精簡審批優(yōu)化服務(wù)工作推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》文件精神，積極開展網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上預(yù)約、網(wǎng)上辦理等服務(wù)，加速推進全程網(wǎng)辦進程，實施企業(yè)辦理業(yè)務(wù)全程電子化，推動數(shù)據(jù)多跑腿，讓群眾少跑腿，有效提升部門審批效率。截至20xx年10月底，共辦理3800件全程電子化業(yè)務(wù)。
四是個體工商戶年報時間延長。今年以來，受疫情影響，許多企業(yè)經(jīng)營困難，也影響了年報的報送。市場監(jiān)管總局等五部門發(fā)布《關(guān)于應(yīng)對疫情影響加大對個體工商戶扶持力度的指導意見》，規(guī)定個體工商戶可將年報時間延長至20xx年年底前。積極發(fā)揮政務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)基層的宣傳作用，有針對性的開展宣傳，切實加強政策解讀，鼓勵個體工商戶進行網(wǎng)上申報年報。
五是落實夜食宵經(jīng)濟促進政策。牽頭抓好夜食經(jīng)濟，促進夜間經(jīng)濟發(fā)展，以游客美食體驗和市民休閑就餐為重點，深入發(fā)掘瀏陽蒸菜、瀏陽黑山羊、官渡嗦螺、白沙豆腐等能反映瀏陽飲食特點的餐品系列，進一步濃厚夜間餐飲休閑氛圍。精心培育瀏水蒸香、蒸瀏記、杯莫停、老羅記、三毛炒粉、彭記醬干等瀏陽知名字號門店，重點打造天馬路、碧桂園路、城東小區(qū)等3-5條美食示范街區(qū)；探索旅游+餐飲的互促發(fā)展模式，落實夜食宵經(jīng)濟促進政策，以實質(zhì)性的政策優(yōu)惠刺激夜食經(jīng)濟的發(fā)展。
干部監(jiān)督管理情況報告篇八
食品藥品監(jiān)督管理簡歷模板本文信息來自大學生以下為求職者相關(guān)提供一份食品科學與工程類專業(yè)畢業(yè)生的求職簡歷模板為寫個人簡歷時參考，那么大學生在求職時又是怎樣寫個人簡歷的`呢，以這篇護理藥品質(zhì)管員簡歷模板為模板，這份個人簡歷希望能夠幫助到每一位求職求職者。
目前所在：廣州年齡：24
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：159cm
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：食品/飲料工程：品管檢測
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實習可到職日期：三個月
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州,河源,東莞
工作經(jīng)歷
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東食品藥品職業(yè)學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
干部監(jiān)督管理情況報告篇九
xxxx年，按照市委、市政府和省工商局的工作部署，以商事制度改革為主線，因地制宜，創(chuàng)新措施，大力推進市場主體增量工作，超額完成了省工商局年初確定的市場主體總量增長x%以上、萬人擁有市場主體x戶以上的目標。全市市場主體發(fā)展邁上了新臺階?，F(xiàn)將我市市場主體發(fā)展情況分析如下：
一年來，我局主動作為，勇于擔當，死盯目標，不打折扣抓落實。截至xxxx年底，全市市場主體x戶，同比增長x%；注冊資本（金）x億元，同比增長x%。其中：企業(yè)x戶，注冊資本（金）x億元，同比分別增長x%、x%；個體工商戶x戶，資金數(shù)額x億元，同比分別增長x%、x%；農(nóng)民專業(yè)合作社x戶，出資總額x億元，同比分別增長x%、x%。萬人擁有市場主體數(shù)為x戶，比xxxx年初增長x戶。市場主體總量排全省第三，市場主體增速排全省第二。
第一產(chǎn)業(yè)占全市市場主體總量x%，第二產(chǎn)業(yè)占x%，第三產(chǎn)業(yè)占x%。市場主體總量比商事登記制度改革前增長了x%。
全年新登記市場主體x戶，同比增長x%。其中：企業(yè)x戶，注冊資本x億元，同比分別增長x%、x%；個體工商戶x戶，資金總額x億元，同比分別增長x%、x%；農(nóng)民專業(yè)合作社x戶，出資總額x億元。
服務(wù)業(yè)“大顯身手”，創(chuàng)業(yè)活動高端化趨勢明顯。創(chuàng)業(yè)企業(yè)主要集中于第三產(chǎn)業(yè)（服務(wù)業(yè)），其中批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)合計x萬戶。
xxxx年經(jīng)我局積極努力，向省工商局申請了企業(yè)簡易注銷試點，優(yōu)化了企業(yè)退出機制，實現(xiàn)了企業(yè)的“快速退出”。全年我市共注銷企業(yè)x戶，通過簡易注銷程序辦結(jié)x戶，目前簡易注銷量位居全省第一。在xxxx年我市注銷企業(yè)中第一產(chǎn)業(yè)x戶，第二產(chǎn)業(yè)x戶，第三產(chǎn)業(yè)x戶，與我市整體產(chǎn)業(yè)占比相匹配。
隨著各級政府對小微企業(yè)多渠道扶植的政策力度不斷加大，小微企業(yè)增長迅速，截至xxxx年底全市共有小微企業(yè)x戶，小微企業(yè)占全市市場主體總量的x%，小微企業(yè)名錄建設(shè)位居全省前列。從整體上分析，小微企業(yè)已經(jīng)成為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在擴大就業(yè)、增加收入、改善民生、促進穩(wěn)定、市場經(jīng)濟等方面具有舉足輕重的作用。
但是我市上規(guī)模上檔次企業(yè)較少，占全市市場總量不足x%。因小微企業(yè)規(guī)模小、實力弱、管理不規(guī)范，抵御風險能力差，在市場競爭中被淘汰的比率也很高，因此在企業(yè)結(jié)構(gòu)上存在風險。
目前小微企業(yè)產(chǎn)業(yè)分布情況與全市市場主體產(chǎn)業(yè)分布情況趨于一致，主要集中于第三產(chǎn)業(yè)（服務(wù)業(yè)），占比x%，第二產(chǎn)業(yè)占比x%，第一產(chǎn)業(yè)占比x%。
xxxx年全市市場主體取得了突破性的發(fā)展，這一成績的取得是市委、市政府大力支持的結(jié)果，是各級市場監(jiān)管部門上下一心、共同努力的結(jié)果。在新的一年，我們要繼續(xù)發(fā)揚勇于擔當、努力拼搏、奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)良作風，堅持改革創(chuàng)新、穩(wěn)中求進的工作主基調(diào)，在更深層次上推動工商登記制度改革，形成新的改革熱點和改革亮點，充分釋放改革紅利，促進市場主體的增長，為全市的經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
干部監(jiān)督管理情況報告篇十
（一）機構(gòu)職能：縣市場監(jiān)督管理局是在20xx年由原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門改革組合成立，20xx年劃轉(zhuǎn)鹽業(yè)、商務(wù)、價格檢查、知識產(chǎn)權(quán)職能，現(xiàn)主要職能是負責食品（含食鹽）、藥品、工業(yè)產(chǎn)品、醫(yī)療器械、化妝品等質(zhì)量安全監(jiān)管及違法違規(guī)行為的查處；負責縣食品安全委員會的綜合協(xié)調(diào)工作；負責特種設(shè)備安全和計量標準的監(jiān)管及違法違規(guī)行為的查處；負責商標廣告的監(jiān)管和知識產(chǎn)權(quán)管理及違法違規(guī)行為的查處；負責價格檢查和違法違規(guī)行為的查處；負責市場主體的登記注冊和信用監(jiān)管，以及不正當競爭、商業(yè)賄賂、違法直銷和傳銷等違法行為查處。
（二）人員編制：核定行政編制106名，在編在崗110人，其中：公務(wù)員106名，機關(guān)工勤人員4名。局現(xiàn)內(nèi)設(shè)16個股室，派出機構(gòu)（分局）10個。目前所屬全額撥款事業(yè)單位4個，編制51名，在編在崗45名。目前全局副科級以上人員28名，其中黨委及行政領(lǐng)導班子成員有4人，副科長級干部2名，一級主任科員1名，二級主任科員9名，四級主任科員5名，副科級分局長6名，事業(yè)單位副科級1名。全局干部職工155名，其中研究生學歷2人，大學本科學歷56人，大專及以下學歷97人，平均年齡46歲。
（三）市場主體：全縣現(xiàn)登記注冊企業(yè)有5760家，其中農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社854家，個體工商戶14346戶。
（一）深入推進商事制度改革，激發(fā)市場活力和創(chuàng)造力
為讓企業(yè)、群眾充分享受改革的紅利，近年來，在深化商事制度改革上大膽創(chuàng)新,大力推行“先照后證”、“多證合一”、“一照含證”和簡易注銷等改革,取消名稱預(yù)先核準，實行企業(yè)注冊登記一并審查，進一步放寬住所登記條件，允許“一址多照”和“一照多址”。將個體工商戶登記權(quán)限及食品經(jīng)營許可（備案）全部下放10個基層分局辦理，并免除一切審批登記費用。加強“政銀合作”和縣為民服務(wù)中心企業(yè)自助服務(wù)區(qū)建設(shè)，全面推行“一窗受理、一體審批”、電子化登記和電子營業(yè)執(zhí)照，做到線上線下融合辦理，讓群眾少跑路、數(shù)據(jù)多跑步。材料齊全，企業(yè)開辦、個體工商戶登記注冊1天完成。為解決疫情防控期間企業(yè)出門辦事不便問題，今年進一步升級“網(wǎng)上辦”服務(wù)，積極對接“贛服通”“政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，充分利用“省企業(yè)登記網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺”、“企業(yè)信用公示系統(tǒng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺，正式上線行政許可審批系統(tǒng)，實現(xiàn)了注冊登記、行政審批、信用監(jiān)管等各類事項網(wǎng)上辦、網(wǎng)上批，做到“不見面”審批。同時積極推廣“電子證照”，對確需紙質(zhì)證書的，免費提供快遞寄送服務(wù)。營商環(huán)境優(yōu)，市場活力足，目前全縣市場主體達20960戶，較五年前新增9240戶，有力推動了全縣經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展。
（二）著力提升商標品牌建設(shè)，助推縣域經(jīng)濟提質(zhì)增效
以服務(wù)發(fā)展為第一責任，針對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級要求,指導企業(yè)實施商標品牌戰(zhàn)略,進一步提升企業(yè)商標注冊、運用、保護和管理能力，有針對性地篩選商標品牌創(chuàng)新企業(yè),進行分類指導、重點幫扶,幫助企業(yè)爭創(chuàng)馳名商標、著名商標。五年來，指導注冊各類商標372件。目前全縣注冊商標總量達965件,其中中國馳名商標2件,省著名商標23件,相對數(shù)量均居全市前列。今年2月份成功注冊“窯”、“窯陶瓷”兩件地理標志證明商標，實現(xiàn)了我縣地理標志證明商標“零”的突破，這對保護窯遺址資源，做大做強旅游陶瓷文化產(chǎn)業(yè)，推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。此外，還成功創(chuàng)建省名牌產(chǎn)品11個，組織科技（）有限公司成功評為地區(qū)質(zhì)量工作先進單位，幫助縣果業(yè)局成功創(chuàng)建了葡萄種植國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)、溫氏畜禽有限公司創(chuàng)建了肉雞養(yǎng)殖省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)。
（三）全面強化知識產(chǎn)權(quán)保護，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境
近年來，大力實施“專利助企”工程，幫扶企業(yè)加大技術(shù)培育力度，推進知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略，對《縣激勵工業(yè)企業(yè)做大做強做優(yōu)獎勵的通知》進行大力宣貫。20xx年承接知識產(chǎn)權(quán)保護工作以來，緊抓知識產(chǎn)權(quán)培育、創(chuàng)造、運用、保護、管理、獎勵工作，先后組織開展了中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓和知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資銀企對接會，積極引導企業(yè)開展專利研發(fā)，指導幫助企業(yè)進行專利評估質(zhì)押，組織符合條件的企業(yè)申請知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資貼息和評估補助。20xx年，全縣新增專利申請1187件，同比增長33.1%，其中發(fā)明專利申請189件，同比增長136.3%，實用新型777件，外觀設(shè)計221件；新增授權(quán)專利數(shù)達到845件，同比增長85.5%，其中發(fā)明專利授權(quán)45件，同比增長350.0%，實用新型561件，外觀設(shè)計239件；全縣發(fā)明專利擁有110件。每萬人有效發(fā)明專利擁有量達2.31件。幫助企業(yè)獲得專利質(zhì)押融資200萬元。同時，持續(xù)推進知識產(chǎn)權(quán)保護“雷霆”“藍天”專項行動，先后對7起涉嫌專利投訴舉報予以查處，其中對3家電子商務(wù)服務(wù)部給予注銷和記入信用檔案等處理。
（四）統(tǒng)籌完善信用監(jiān)管機制，強化社會信用體系建設(shè)
依托信息公示系統(tǒng)，建立以信用監(jiān)管為主體的新興市場監(jiān)管機制。積極推行企業(yè)信用監(jiān)管，及時清理僵尸企業(yè)、公布失信企業(yè)、曝光違法企業(yè)。完善審慎包容監(jiān)管機制，建立對市場輕微違法違規(guī)經(jīng)營行為免予行政處罰清單。全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，實現(xiàn)“進一次門、查多項事”，以公正監(jiān)管促進公平競爭，為市場主體營造寬松的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。對受疫情影響不能按時年報或不能開展正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，暫緩列入經(jīng)營異常名錄和清理吊銷，指導其完善相關(guān)手續(xù)，恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營能力，穩(wěn)定市場主體存量。五年來，先后指導全縣52家企業(yè)榮獲省、市級“守合同重信用”企業(yè)稱號；組織“雙隨機”抽查24次，抽查市場主體1600戶，列入嚴重違法失信企業(yè)名單40戶次，引導350家正常經(jīng)營企業(yè)完成信用修復(fù)，通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”統(tǒng)一公示，“一處違法、處處受限”的社會共治格局正在形成。
（五）有效筑牢質(zhì)量安全監(jiān)管，堅決守住“三大”安全底線
民以食為天，食以安為先。為落實主體責任、強化食品藥品監(jiān)管，縣以創(chuàng)建省級食品安全縣為抓手，先后制定出臺《關(guān)于深化改革加強食品安全工作的實施意見》《地方黨政領(lǐng)導干部食品安全責任制清單》等文件，將食品藥品安全納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核的正向指標?？h市場監(jiān)督管理局一直將食品藥品安全牢牢抓在手上，嚴格落實“四個最嚴”要求，全面實行網(wǎng)格化監(jiān)管機制，建立食品藥品安全主體責任自查報告制度，嚴格過程控制、風險監(jiān)測和重點整治，開展餐飲質(zhì)量安全提升、“明廚亮灶”及“四小”規(guī)范提升等專項行動。爭請財政資金，保障完成全縣2份/千人食品和食用農(nóng)產(chǎn)品抽檢任務(wù)，切實提升食品安全質(zhì)量。同時，先后深入推進了食品欺詐和虛假宣傳、食品藥品領(lǐng)域“漠視”“侵害”群眾利益問題專項整治、在“不忘初心、牢記使命”主題教育中聯(lián)合整治食品安全問題等專項行動，以加強網(wǎng)絡(luò)訂餐、校園周邊、豬肉市場等監(jiān)管為重點，嚴厲查處食品藥品領(lǐng)域違法案件。20xx年共查處食品藥品違法案件69起，移送司法機關(guān)處理1起；責令15戶不合格網(wǎng)絡(luò)訂餐服務(wù)商下線，全縣81處學校、幼兒園食堂以及22家重點餐飲單位實現(xiàn)了“明廚亮灶”，食品藥品安全綜合治理能力和保障水平持續(xù)提升。
強化主體責任，瞄準關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓特種設(shè)備安全工作。定期召開全縣特種設(shè)備安全專業(yè)委員會聯(lián)席會議，互通工作信息，分析解決問題，落實各級責任，形成監(jiān)管閉環(huán)。加強全縣特種設(shè)備使用單位負責人和管理員的培訓，對特種設(shè)備使用單位實施“全覆蓋”檢查，督促企業(yè)落實主體責任，同62家特種設(shè)備重點企業(yè)簽訂了《特種設(shè)備安全使用承諾書》，對存在安全隱患的特種設(shè)備使用單位及時進行行政約談。與此同時，持續(xù)開展特種設(shè)備安全隱患大體檢、大排查、大整治活動和?；诽胤N設(shè)備專項檢查活動，圓滿完成了重大節(jié)日、重大活動、重大會議等相關(guān)領(lǐng)域、相關(guān)品種、相關(guān)環(huán)節(jié)、相關(guān)部位的特種設(shè)備安全保障任務(wù)。今年，全系統(tǒng)共出動檢查人員258人次，檢查特種設(shè)備使用單位630家次，下達安全監(jiān)察指令書37份，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患32處，立案查處4起，有效保障了人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。
加強工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，近年來，先后開展?；贰⒐懿?、水泥、電動車等專項整治15次，消除產(chǎn)品質(zhì)量隱患84處。加大產(chǎn)品抽檢力度，共抽檢農(nóng)資、成品油、電線電纜、婦兒用品等13個品種500多批次，合格率達到98.6%，全縣產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)中向好。
（六）持續(xù)引領(lǐng)消費維權(quán)升級，釋放消費市場潛力和活力
消保維權(quán)關(guān)系著人民群眾的日常生活。近年來，把強化消費維權(quán)、改善消費環(huán)境作為釋放消費潛能的重要舉措，積極打造服務(wù)民生的新品牌和深度維權(quán)的亮點工程，得到上級高度認可，消費者協(xié)會秘書長肖仙梅同志被中國消費者協(xié)會授予20xx—20xx年度全國消費維權(quán)先進個人殊榮。一是強化組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，方便消費者就近投訴。針對消費投訴難、申訴難、維權(quán)成本高等問題，近年在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)立了基層消費者協(xié)會，在各類工商企業(yè)、集貿(mào)市場、商場超市、景區(qū)建立“消費維權(quán)服務(wù)站”140余個，同時加強12315“五進”規(guī)范化建設(shè)。完善的組織網(wǎng)絡(luò)，為全縣保護消費者權(quán)益工作的發(fā)展提供了重要的保證。二是強化投訴和解機制，提高消費維權(quán)效率。出現(xiàn)消費糾紛時，鼓勵經(jīng)營者自覺承擔社會責任，加強與消費者溝通，力爭第一時間與消費者達成和解。實踐證明，最大程度在和解、調(diào)解層面解決投訴，既強化了經(jīng)營者的自律意識，也切實保護了消費者的權(quán)益。三是強化示范單位創(chuàng)建，不斷營造放心消費環(huán)境。以大型商場超市、窯景區(qū)和高速服務(wù)區(qū)為著力點，累計打造放心消費示范單位91戶。通過示范單位以點帶面、典型引領(lǐng)作用，經(jīng)營者誠信守法意識普遍提高，商品和服務(wù)質(zhì)量明顯提升，消費糾紛解決渠道進一步暢通。四是強化投訴處置力度，切實為消費者排憂解難。受理好調(diào)解好處置好消費者投訴，是做好市場監(jiān)管工作、消費維權(quán)工作的關(guān)鍵。20xx年至今共受理消費者投訴1030件，調(diào)解成功898件，調(diào)解成功率87%，轉(zhuǎn)辦舉報392件，接受來人來電來信咨詢5632人次，挽回經(jīng)濟損失179.82萬元。
一要在深化改革上下功夫。通過深化商事制度改革，降低市場準入門檻和制度性交易成本，改善營商環(huán)境，著力為各類市場主體投資興業(yè)破障清礙，更大激發(fā)“雙創(chuàng)”活力。
二要在防范風險上下功夫。切實抓好食品藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量三大安全監(jiān)管，保障人民身體健康和生命財產(chǎn)安全，防范化解市場中的安全隱患。
三要在維護公平競爭上下功夫。保護知識產(chǎn)權(quán)，加強公正監(jiān)管，維護市場公平競爭、優(yōu)勝劣汰。
四要在消費維權(quán)上下功夫。始終把維護消費者利益放在首位，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，強化消費者權(quán)益保護，真正讓人民群眾買得放心、用得放心、吃得放心。
五要在質(zhì)量強縣上下功夫。發(fā)揮質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施的支撐作用，發(fā)揮消費者選擇的作用，發(fā)揮市場競爭的作用，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造。
六要在提高監(jiān)管效能上下功夫。在完善監(jiān)管制度、機制、技術(shù)、手段、方法上多下功夫，建立起流轉(zhuǎn)順暢、運行高效、執(zhí)行有力的科學監(jiān)管體系，努力把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
市場監(jiān)督管理工作任務(wù)重、責任大，但整合后的市場監(jiān)管局尤其是基層分局，面臨人員配備不足、隊伍結(jié)構(gòu)不合理和業(yè)務(wù)技能不適應(yīng)等問題。基層監(jiān)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)與上級要求還存在差距?，F(xiàn)有的基層監(jiān)管人員身兼三部門業(yè)務(wù)，但人員結(jié)構(gòu)卻以原工商部門為主，存在人員少、業(yè)務(wù)不熟、年齡偏大的現(xiàn)象。近幾年編制數(shù)又減少了，但是監(jiān)管任務(wù)卻顯著增加了，難以保證監(jiān)管到位。
干部監(jiān)督管理情況報告篇十一
（一）黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責情況
作為第一責任人，帶頭認真履行法治建設(shè)重要組織者、推動者和實踐者職責，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實黨中央和省市關(guān)于法治建設(shè)的重大決策部署，緊扣部門職能，深化商事制度改革，優(yōu)化營商環(huán)境，強化食品藥品監(jiān)管，筑牢安全底線，對法治建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，較好完成全年法治建設(shè)各項工作任務(wù)。
（二）依法全面履行政府職能情況
一是深化“放管服”改革，激發(fā)市場活力。完善個體工商戶登記注冊身份核驗系統(tǒng)功能，對刷臉即辦、電子簽名、全程無紙化等功能進行了優(yōu)化，進一步簡化了辦事流程，同時防止利用虛假信息進行登記，通過該系統(tǒng)已累計注冊、變更、注銷個體工商戶12270家?，F(xiàn)我區(qū)共登記注冊有個體工商戶55035家，企業(yè)31265家。開發(fā)“電子地圖”普查分析平臺，將市場主體基本信息全部抓取到地圖，推動市場監(jiān)管和社會治理網(wǎng)格化融合，提升監(jiān)管效率，共現(xiàn)場定位各類市場主體20000余家，發(fā)現(xiàn)各類異經(jīng)營主體6000余家，規(guī)范經(jīng)營地址不符等各類違法行為3000余起。結(jié)合電子地圖市場定位工作，依法開展長期未經(jīng)營企業(yè)清理吊銷，出清不再經(jīng)營市場主體1054家。扎實推進市場主體年報工作，完成年報企業(yè)26167家、農(nóng)專214家、個體工商戶48256家，年報率分別為98.07%、87.70%、92.58%。開展市場監(jiān)管領(lǐng)域“雙隨機、一公開”抽查，共檢查市場主體687戶。加強信用聯(lián)合懲戒信用修復(fù)，列入異常名錄13395家，移出異常名錄1411家，信用修復(fù)8家。二是優(yōu)化服務(wù)水平，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。開展企業(yè)高價值專利培育、知識產(chǎn)權(quán)保護和維權(quán)工作、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資指導等工作。上半年我區(qū)新授權(quán)發(fā)明專利333件，共擁有有效發(fā)明專利1462件，維持十年以上發(fā)明專利187件；新增國內(nèi)注冊商標600件，新增馬德里國際注冊商標10件。三是強化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，守護安全底線。開展食品生產(chǎn)企業(yè)“三標”行動，52家企業(yè)全部建立“三標”管理制度，保障生產(chǎn)過程和產(chǎn)品符合食品安全標準。認真落實食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場食品安全監(jiān)督管理“五項制度”，在3個市場設(shè)立了駐場辦公室、食品快檢室，并配套建立了相關(guān)制度。培訓并指導120余名開辦者、入場銷售者實名注冊“山東菜場”app，并錄入主體信息，建立了入場銷售者檔案信息庫。對不再經(jīng)營的食品單位進行出清，對正常經(jīng)營主體進行精確定位，共出清完成695家。加大食品安全監(jiān)督抽檢和快檢工作力度，完成食用農(nóng)產(chǎn)品快速檢測123363批次，陽性檢出率0.39%；食品安全監(jiān)督抽檢1723批次，不合格率為50批次，不合格處置率100%。在鑫昊批發(fā)市場試行“快檢+法檢”聯(lián)動檢測機制，每天安排2名執(zhí)法人員于凌晨到達市場監(jiān)督快檢工作，對發(fā)現(xiàn)的問題食用農(nóng)產(chǎn)品，立即采樣并送往市食藥檢驗中心進行法檢，現(xiàn)共法檢6批次，不合格1批次。深入開展藥品執(zhí)法“雷霆”行動，查辦藥品醫(yī)療器械違法行為10起，有力震懾了違法行為。深入開展特種設(shè)備安全生產(chǎn)大排查大整治行動、安全生產(chǎn)執(zhí)法百日攻堅，聘請?zhí)胤N設(shè)備安全專家，深挖企業(yè)本質(zhì)問題隱患，同時成立駐點監(jiān)管工作組，對重點單位持續(xù)進行流動式駐點監(jiān)管，累計檢查相關(guān)單位788家次，發(fā)現(xiàn)問題隱患1923項，已全部責令整改。組織業(yè)務(wù)骨干參加“特種設(shè)備安全監(jiān)察員（b類）取證培訓班”，39名工作人員考試合格。四是深入開展疫情防控。20xx年完成19輪冷鏈食品摸排、采樣和核酸檢測，環(huán)境采樣檢測15095份、食品采樣檢測4277份、人員采樣檢測13066人次，冷鏈食品疫情防控常態(tài)化督導家次1752家次。組織藥店工作人員開展核酸檢測，共檢測15666人次。對1家疾病預(yù)防控制機構(gòu)、19家新冠病毒疫苗接種單位進行了全覆蓋檢查，保障疫苗產(chǎn)品質(zhì)量。落實四類藥品實名登記及發(fā)熱人員信息報送制度，已累計上報信息22.1萬余條。五是維護公平競爭的市場秩序，保護消費者合法權(quán)益。深入開展放心消費創(chuàng)建工作，已完成系統(tǒng)內(nèi)55682戶經(jīng)營業(yè)戶的全域創(chuàng)建指導工作，商戶注冊、主動承諾亮諾1098戶，東營區(qū)“放心消費示范單位”125家。對全區(qū)347家校外培訓機構(gòu)進行在用格式合同文本收集，完成223家1000多份格式合同文本收集工作，審查格式合同文本86份，規(guī)范了校外培訓機構(gòu)服務(wù)行為。開展物業(yè)企業(yè)明碼標價、公立醫(yī)院服務(wù)收費、民生領(lǐng)域案件查辦“閃電”行動等專項治理，打擊侵犯消費者合法權(quán)益違法行為，維護良好市場交易秩序。加強對違法行為的打擊力度，共辦理各類案件1232起，涉案貨值金額44.94萬元，罰沒款135.38萬元。
（三）完善依法行政制度體系情況
一是嚴格落實執(zhí)法證申領(lǐng)管理制度，努力保證依法行政。截至目前，全局取得行政執(zhí)法證人員156人，占總?cè)藬?shù)的78.4%。二是做好規(guī)范性文件全面清理工作。繼續(xù)執(zhí)行合法性審查制度，開展涉及行政處罰內(nèi)容的行政法規(guī)、規(guī)章和行政規(guī)范性文件清理工作，全面強化規(guī)范性文件起草、審查、備案、清理等環(huán)節(jié)的管理力度。
（四）推進行政決策科學化、民主化、法治化情況
一是落實重大行政決策集體討論制度。東營區(qū)市場監(jiān)督管理局制定了《東營區(qū)市場監(jiān)督管理局行政處罰案件集體討論制度》等多項制度，凡是本局的重大工作部署、中長期工作規(guī)劃、制定或者調(diào)整重大突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案、涉及民生和為民辦實事的重大事項、其他有重大影響的市場監(jiān)督管理決策事項以及重大疑難案件的處理均要進行集體討論，確保依法決策。二是落實法律顧問制度。聘請一名法律顧問，簽訂法律顧問合同，代理本單位行政訴訟，為本局的重大行政決策提供法律參考，提高決策的科學化、法治化。
（五）健全行政執(zhí)法體制機制情況
一是不斷健全工作機制，全面推進包容審慎監(jiān)管。制定《輕微違法行為不予行政處罰事項清單》，確定不罰事項共計74項，積極為企業(yè)“松綁”。《清單》為不罰提供了明確依據(jù)，有據(jù)可查，打消了行政執(zhí)法人員適用免罰、輕罰的顧慮，降低了行政機關(guān)決策成本，提高了執(zhí)法效率。今年以來不罰案件共計23件。二是切實規(guī)范處罰案件程序，制定《扣押沒收物品管理和處理制度》《行政處罰文書文號使用規(guī)范》等制度文件，將減免、罰款數(shù)額較大的案件全部納入集體討論。截至目前，集體討論案件1120件。三是著力規(guī)范權(quán)力運行，清晰界定權(quán)責邊界，實施權(quán)責清單管理，及時組織認領(lǐng)，加強動態(tài)管理，確保嚴格控權(quán)、科學確權(quán)，已確定權(quán)責清單事項共計719項，政務(wù)服務(wù)事項744項。
（六）強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督情況?
一是加強對本局行政執(zhí)法案卷的評查工作，今年共開展行政執(zhí)法案卷評查5次，積極配合上級開展專項行政執(zhí)法監(jiān)督工作；二是積極配合檢察機關(guān)履行法律監(jiān)督工作。收到檢察院檢察建議書14份，均在規(guī)定時間內(nèi)作出了回復(fù)。三是健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制，建立健全行政機關(guān)與公安機關(guān)、檢察機關(guān)信息交流共享、案情通報、案件移送等程序和機制，涉嫌犯罪移送公安機關(guān)的案件，同時書面抄送同級檢察機關(guān)。今年以來，立案移送涉嫌食品藥品犯罪案件（含移送案件線索）共3件。
（七）健全矛盾糾紛多元化解機制情況
一是加強依法化解矛盾糾紛機制。按要求做好行政訴訟、復(fù)議案件應(yīng)訴工作，自覺接受政府法制部門和人民法院監(jiān)督，保障群眾合法權(quán)益。完善行政調(diào)解制度，規(guī)范調(diào)解程序，以預(yù)防糾紛、化解矛盾為重點，積極主動開展行政調(diào)解工作，今年共和解1件行政復(fù)議案件。加強對投訴舉報的處置，受理民生熱線、12315平臺轉(zhuǎn)辦事項6106件，按期回復(fù)辦結(jié)率100%。二是做好市場監(jiān)管法律政策的宣傳。認真落實“誰執(zhí)法誰普法”，開展多種形式普法，營造和諧社會環(huán)境。
（八）全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力情況
一是加強領(lǐng)導干部學習。牢牢抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，黨組書記認真履行第一責任人職責，帶頭學法，把黨內(nèi)法規(guī)和市場監(jiān)管法律法規(guī)列入黨組中心組學習計劃。制定了《東營區(qū)市場監(jiān)管局領(lǐng)導干部20xx年度學法計劃》。二是深入推進工作人員學法用法。定期對工作人員進行法律知識學習培訓，提高工作人員的法律業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強干部依法行政的能力。今年以來，共組織執(zhí)法人員開展專業(yè)法律知識培訓考試3場次。
（九）組織保障和落實機制情況
一是成立領(lǐng)導小組。為加強對法治建設(shè)工作的領(lǐng)導，確保法治建設(shè)工作順利進行，東營區(qū)市場監(jiān)督管理局成立了由局黨組書記、局長為組長，各黨組成員、副局長為副組長，股室所長為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導小組。二是完善執(zhí)法監(jiān)管的硬件保障。我局給各執(zhí)法單位配備了執(zhí)法記錄儀、便攜式打印機、筆記本電腦、錄音筆等執(zhí)法設(shè)備，落實好“三項制度”的同時，豐富監(jiān)管手段，推動行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)在上新臺階。
一是法治宣傳的手段比較單一，缺少創(chuàng)新。在當前形勢下，工作任務(wù)繁重，疲于應(yīng)付，沒有更多的時間和精力去進行創(chuàng)新。
二是基層監(jiān)管力量不足，基層監(jiān)管執(zhí)法能力與擔負的任務(wù)不相適應(yīng)。
三是執(zhí)法隊伍建設(shè)培訓工作還需要繼續(xù)加強。對執(zhí)法人員系統(tǒng)化、專業(yè)化、有針對性的培訓學習太少，導致執(zhí)法人員執(zhí)法水平不能有突破性的提高。
（一）加大法治宣傳教育力度。推進“誰執(zhí)法誰普法”，組織開展憲法宣傳日、普法宣傳月等宣傳活動。結(jié)合市場監(jiān)管法律法規(guī)和新頒布的《行政處罰法》等，加強法律知識培訓考試，嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，不斷提升市場監(jiān)管執(zhí)法形象和執(zhí)法人員法治思維。
（二）加大行政執(zhí)法力度。深入推進“雙隨機、一公開”，加強行政審批事中事后監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)法行為，創(chuàng)新監(jiān)管手段，提升監(jiān)管的公平性、規(guī)范性和有效性。
（三）進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督。加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，繼續(xù)推進執(zhí)法案卷評查，規(guī)范行政執(zhí)法程序和執(zhí)法文書。推進行政執(zhí)法信息化建設(shè)，落實行政執(zhí)法全過程記錄制度、行政執(zhí)法公示制度和重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，進一步提高執(zhí)法質(zhì)量。
干部監(jiān)督管理情況報告篇十二
后備干部考察有利于保障干部隊伍素養(yǎng)，同意隊伍步調(diào)。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的干部考察情況報告,供大家閱讀!
一、主要特點
1、政治素質(zhì)高,組織觀念強.
該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì).認真學習鄧小平理論,積極實踐"三個代表"重要思想,能夠密切聯(lián)系實際,靈活運用馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論的立場,觀點和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上,行動上與黨中央保持高度一致.在工作中,識大體,顧大局,不計個人名利得失,能始終保持一顆平常心.能正確對待組織和個人,無論組織上安排他到哪個崗位,他都能很快適應(yīng)工作,干一行,愛一行,鉆一行,精一行.
2、業(yè)務(wù)技術(shù)精,業(yè)績突出.
該同志參加工作多年,干過5個不同的技術(shù),業(yè)務(wù),管理工作,不同的工作歷練,培養(yǎng)了勤于思考,敢于創(chuàng)新,勇于實踐,超越自我的工作風格.熟悉縣級分公司綜合業(yè)務(wù)及技術(shù),經(jīng)營模式,市場策劃,產(chǎn)品營銷途徑和切入點,市場潛力,市場競爭環(huán)境,產(chǎn)品營銷渠道的流程協(xié)調(diào),基層營銷組織工作等具體情況,在多年的工作中取得了較好的業(yè)績.業(yè)務(wù)拓展,基礎(chǔ)管理,客戶服務(wù)等各項工作同頻共振,協(xié)調(diào)發(fā)展,年年被評為先進個人.
3、善于獨立思考,勇于開拓創(chuàng)新,駕馭能力比較強.
對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題;講究工作方法,能夠協(xié)調(diào)和團結(jié)各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對于比較復(fù)雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案,組織有關(guān)方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時,比較沉著冷靜,表現(xiàn)了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議,及時改進工作.敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批評與自我批評.能高效率,快節(jié)奏的完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù).并結(jié)合工作實際,適時展開調(diào)研,為領(lǐng)導決策服務(wù).
4、為人謙虛真誠,處事公道正派.
該同志心胸寬容大度,工作作風干練,不計個人得失.待人誠懇,友善,能尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同志,較好的處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系.辦事公道正派,責任不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率,敢于承擔責任.同時性格開朗,作風民主,富有朝氣,善于在自己身邊營造一種活潑,寬松,進取的工作氛圍,善于調(diào)動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進展.
二、缺點
1、工作要是干不好,就會跟自己過不去,自尋煩惱.
2、我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走.
3、犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實.
4、不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了.
5、我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好.
三、培養(yǎng)措施
1、加強后備干部的政治理論學習.要認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想,堅定馬克思主義政治立場和政治觀點,用科學的發(fā)展觀指導工作.
嚴格,高標準地要求,提高政治思想覺悟.做到政治上嚴要求,業(yè)務(wù)上多培養(yǎng),生活上要關(guān)心.培養(yǎng)年青干部的正氣,才氣,靈氣,銳氣.
2、加強后備干部的業(yè)務(wù)技能學習.引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識,學習先進的`教育理念,加強業(yè)務(wù)學習和鍛煉,不斷提高自身綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)各項工作的需要.創(chuàng)造機會外出學習.
4、注重培訓和鍛煉.做到"重點后備干部重點培養(yǎng),優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)",要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子,給臺階,多鍛煉.積極引導他們投身各種工作實踐之中,在實踐中提高素質(zhì),增強技能,增長才干.
4、健全干部談話和教育管理制度.黨支部不定期找后備干部談心,了解他們的思想,工作情況,肯定成績,指出不足,多鼓勵,讓后備干部時時自重,自警,自省,自律,達到教育干部,解決問題的目的,幫助后備干部認識工作中的不足,提高綜合素質(zhì),不斷提高解決各種問題的能力.
20xx年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長***率市局人事教育科科長***對**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長**擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)進行考察，考察情況如下：
一、基本情況
**，女，漢族，生于**年3月，四川省三臺縣人，中國共產(chǎn)黨黨員，大學文化程度。**年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;**年3月至**年12月，在**縣計量檢定測試所工作;**年1月至20xx年4月，在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所工作，**年1月至20xx年4月期間，擔任**縣質(zhì)檢所副所長、所長;20xx年4月至20xx年5月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;20xx年5月至20xx年4月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席;20xx年5月至20xx年8月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任法制科副科長;20xx年8月至今，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長，主持全面工作。
二、德能情況
(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業(yè)心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導報送，爭取他們對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)進行爭創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個地理標志保護產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標準化成果展，使**區(qū)農(nóng)業(yè)標準化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機制，服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
(三)關(guān)心職工，工作作風踏實。她關(guān)愛職工，組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻計獻策”問卷調(diào)查活動，得到了省局主要領(lǐng)導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結(jié)。工作作風踏實，經(jīng)常帶隊開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進行實地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質(zhì)上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權(quán)謀私;在工作作風上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，**局局工作管理有序、成效顯著。20xx年，**質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進單位”、“工業(yè)經(jīng)濟及招商引資工作先進單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導班子” 榮譽稱號，她本人被評為**市質(zhì)監(jiān)局先進個人。
四、考評情況
經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：參加測評12人，發(fā)測評表12份，收回12份，有效票 份，在推薦意見中，同意 票，不同意 票，棄權(quán) 票。
經(jīng)與**局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀委領(lǐng)導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)，希望**在今后的工作中，進一步加強學習，注重協(xié)調(diào)，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，為**質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻。
五、考察組意見
考察組一致認為：**工作成績突出，品行兼優(yōu)，符合擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長的條件。考察組建議，**任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)。
xx，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠連州，1997年9月至2000年8月在韶關(guān)學院(中文系公關(guān)文秘專業(yè))讀書(現(xiàn)就讀中山大學中文系自學漢語言文學專業(yè)本科段)，在校期間的1999年6月16日參加中國共產(chǎn)黨，2000年9月至2004年3月于清遠市汽車運輸集團公司工作,其間任辦公室副主任(副科級)，2004年3月至今于招商局工作,現(xiàn)任局辦公室主任。
該同志能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策, 努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質(zhì)和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作;自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排;能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。
該同志有較強的事業(yè)心、責任感和獨立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作;他比較注重學習，認真鉆研業(yè)務(wù)，有奮發(fā)圖強的追求;能積極向局領(lǐng)導提出合理化建議反映工作情況，及時收集和掌握有關(guān)招商動態(tài);能做好各部門的協(xié)調(diào)工作，密切聯(lián)系群眾，在同事間有一定的威信。
該同志有較強的文書寫作能力，能夠起草各項文書計劃、工作總結(jié)方案，勝任全局的文字工作。自到招商局工作以來，能夠充分發(fā)揮個人的寫作專長，積極聯(lián)系新聞單位，協(xié)助城區(qū)報社在清遠日報開辟了《招商引資巡禮》專欄，每星期寫出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區(qū)的招商引資動態(tài)。同時，進一步加強了《招商信息》簡報的編輯力度，針對目前城區(qū)招商引資工作的熱點、難點、項目動態(tài)等情況，積極深入各街、鎮(zhèn)調(diào)研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導提供了決策依據(jù)。在日常的局務(wù)、黨務(wù)等各種會議中，能夠提前做好有關(guān)文件的收集和整理，使局能夠及時傳達上級的精神，順利開展工作。
在辦公管理上，該同志能夠運用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗，結(jié)合局的工作實際，重新修訂和補充了有關(guān)制度，加強了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領(lǐng)辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班，在平時工作中，他利用自己學過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業(yè)務(wù)水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協(xié)助分管領(lǐng)導，加強局的黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)工作，通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關(guān)作風得到了加強。
注意問題：社會實踐經(jīng)驗不足，需繼續(xù)努力學習辦公室的文書、檔案、人事、黨務(wù)工作，不斷提高辦事效率;需要進一步加強與區(qū)直各單位及各街、鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系，及時了解收集第一手資料，為局領(lǐng)導提供信息渠道，同時要有針對性地學習環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、工商、外經(jīng)、企管等知識，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
鑒于該同志以上表現(xiàn)，通過局干部職工大會推薦，經(jīng)班子會議、黨支部會議研究決定同意其為后備干部推薦人選，由謝麗娟副局長擔任其培養(yǎng)責任人。
二五年三月二十四日
干部監(jiān)督管理情況報告篇十三
（一）突出重點對象、領(lǐng)域和時段。在監(jiān)督管理對象上，緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，把部門“一把手”和掌管人、財、物等重要崗位的領(lǐng)導干部作為重點，經(jīng)常關(guān)注、常敲警鐘，督促他們認真執(zhí)行領(lǐng)導班子集體議事規(guī)則，規(guī)范領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的決策和用權(quán)行為。在監(jiān)督管理領(lǐng)域上，把容易滋生“四風”問題的領(lǐng)域作為重點，通過明查暗訪，加大問責，嚴厲整治“四風”隱形問題、變異問題。在監(jiān)督管理時間上，把逢年過節(jié)、班子換屆、干部調(diào)整、8小時之外等時段作為重點，通過談話提醒等方式，及時“扯袖子”、“咬耳朵”，教育和提醒領(lǐng)導干部防微杜漸、守住底線、不越雷池。
（二）每月月底對干部職工考勤情況、“不良行為”登記情況進行公示和通報，將出勤考核情況納入年終考核評比，并對長期請假的干部進行提醒談話，使他們盡量克服困難，堅持上班，力促干部轉(zhuǎn)作風、樹形象。
干部監(jiān)督管理情況報告篇十四
××區(qū)是一個農(nóng)業(yè)大縣(區(qū))，也是全國著名的糧食產(chǎn)區(qū)和制種基地。全區(qū)有18個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，245個行政村，有農(nóng)業(yè)人口346435人，土地面積4240平方公里，耕地面積68.62萬畝，近年來農(nóng)業(yè)主要以玉米制種為主導產(chǎn)業(yè)，種植面積達42萬畝。至xx年底，全區(qū)擁有拖拉機和農(nóng)用運輸車34800臺，其中拖拉機12727臺，農(nóng)機總動力達54.5萬千瓦，農(nóng)機總值達4.35億元。去年以來，《道路交通安全法》實施后，隨著農(nóng)用運輸車移交，農(nóng)機安全監(jiān)理面臨新的任務(wù)和新的問題，特別是如何加強對拖拉機的管理，是目前擺在廣大農(nóng)機監(jiān)理人員面前的重要問題。
從xx年到xx年，平均每年動員拖拉機入戶200臺，拖拉機檢驗900臺，駕駛員審驗1200人，入戶率、檢驗率、審驗率、持證率平均為30-40%。xx年上半年完成拖拉機入戶108臺，拖拉機檢驗500臺，換舊牌242臺，動員組織駕駛員參加持證培訓83人。檢驗率為10.2%，入戶率為49.9%、持證率為39.6%。從xx年至xx年全區(qū)共發(fā)生農(nóng)機重大事故18起，死亡18人;一般事故36起，重傷28人，其中拖拉機重大事故8起8人;一般事故21起重傷20人。今年上半年沒有發(fā)生重大以上的農(nóng)機事故，事故率呈下降趨勢。
××區(qū)每年新購置拖拉機200臺左右，拖拉機增長速度為2 %，新車入戶率為50%。從我們掌握的情況表明;近三年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)民從購置拖拉機到農(nóng)三輪，逐步更新?lián)Q代，發(fā)展到目前基本以中、大型四輪農(nóng)用運輸車為主，農(nóng)村運輸基本被農(nóng)四輪所替代，拖拉機變?yōu)楦?、播等農(nóng)田作業(yè)的工具。
隨著《道交法》、《行政許可法》、《農(nóng)機促進法》、《道交法實施條例》以及溫總理簽發(fā)的412號令、農(nóng)業(yè)部的《兩規(guī)定》、《兩規(guī)范》的頒布實施，明確了農(nóng)機管理部門的執(zhí)法主體地位，理順了拖拉機管理的關(guān)系，農(nóng)機監(jiān)理機構(gòu)的行政執(zhí)法地位得到了認可。然而，農(nóng)機監(jiān)理工作中存在的問題相當突出，這些問題在張掖市乃至全國普遍存在，在些問題直接影響到農(nóng)機安全生產(chǎn)，影響到農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)的生存和農(nóng)機監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展。
1、農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)的發(fā)展，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收提供了強有力的保障，但農(nóng)業(yè)機械特別是拖拉機、聯(lián)合收割機等自走式農(nóng)業(yè)機械，如果管理不嚴和操作不當將會對周圍人員、財產(chǎn)、環(huán)境造成傷害?！痢羺^(qū)在80-90年代，農(nóng)機事故年死亡人數(shù)在10人以上，不但造成農(nóng)民家破人亡，而且引發(fā)農(nóng)戶之間、家庭內(nèi)部的矛盾與糾風，也是社會不安定的因素之一，拖拉機經(jīng)營戶相對都是比較貧困、家庭條件普遍較差，也是農(nóng)村中的弱勢群體，無力承擔因事故造成的巨大的經(jīng)濟負擔。近年來安全問題引起了各級黨和政府的高度重視，各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)不斷加強監(jiān)管力度，農(nóng)機事故死亡人數(shù)逐年減少，重特大事故得到了有效控制，但目前引發(fā)農(nóng)機事故的安全隱患依然存在，有三分之一的拖拉機常年失修，安全設(shè)施殘缺不全，無燈光喇叭、制動不靈、方向盤間隙過大、連結(jié)不牢等技術(shù)狀態(tài)較差，再加上無照開車、違章作業(yè)等，農(nóng)機事故時有發(fā)生。因此，農(nóng)機事故依然是危害人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大隱患，農(nóng)機監(jiān)理責任重于泰山，任重而道遠。
國務(wù)院《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》對農(nóng)機事故的定性、管轄、處理都做了詳細規(guī)定，《條例》實施半年多來，我市未發(fā)生造成人身傷亡或重大財產(chǎn)損失的農(nóng)機作業(yè)事故，農(nóng)機安全生產(chǎn)工作總體態(tài)勢保持平穩(wěn)，為深入了解農(nóng)機事故發(fā)生及處理的真實情況，我們開展了《條例》貫徹回頭看活動，全面調(diào)查全市農(nóng)機安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，以利于更好的做好農(nóng)機事故預(yù)防及處理工作。
隨著農(nóng)用運輸車管理的汽車化，我市的農(nóng)機管理總量呈下降趨勢，20-30馬力左右的中小型拖拉機保持在3000臺左右，主要從事短距離道路農(nóng)產(chǎn)品或者建材運輸，基本不用于田間耕播作業(yè)，近幾年來，受國家農(nóng)機購置補貼的推動，加之保護性耕作、秸稈還田等政策的引導，我市的農(nóng)田作業(yè)機械逐漸向大型拖拉機發(fā)展，50馬力以上的農(nóng)用動力機械已逾2019臺，大型自走式小麥及玉米聯(lián)合收獲機械總數(shù)已達2019臺，其他手扶型拖拉機主要分布在吳村鎮(zhèn)、董莊鄉(xiāng)、防山鄉(xiāng)，數(shù)量在3000臺左右，主要用于山地農(nóng)忙季節(jié)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》已于年11月1日正式實施，標志著農(nóng)機安全管理工作邁入了一個新的發(fā)展歷程，《條例》明確了農(nóng)機事故的預(yù)防、安全防范及處理、責任追究等方面的有關(guān)問題，這是全國性法規(guī)第一次規(guī)范農(nóng)機事故處理工作。為全面貫徹《條例》及《山東省農(nóng)機事故處理辦法》，市農(nóng)機監(jiān)理站制定了《市農(nóng)機事故處理預(yù)案》、《市農(nóng)機安全生產(chǎn)
應(yīng)急預(yù)案
操作手冊》、《市農(nóng)機事故責任倒查及追究制度》等相關(guān)規(guī)定，積極開展農(nóng)機事故處理實戰(zhàn)演練，增強農(nóng)機事故處置能力，有效地促進了我市農(nóng)機事故的預(yù)防及處理工作。
年上半年，我市農(nóng)機監(jiān)理機構(gòu)所接到農(nóng)機事故報案為0起，但也要同時看到一個很重要的問題，就是部分農(nóng)機事故根本沒有掌握。
1、輕微農(nóng)機事故，輕微事故在交通事故處理上提倡雙方協(xié)商“私了”處理，在農(nóng)機事故上也基本是“私了”，比如山東省農(nóng)機辦年曾頒布《十項便民措施》第十條：對未造成公共和特人財產(chǎn)損失和人身傷害的單方農(nóng)機事故，當事人可自行處理;為對他人造成人身傷害，直接經(jīng)濟損失在500元以下的輕微事故，由當事人協(xié)商處理。在實際操作過程中，這類輕微農(nóng)機事故，當事人從減少麻煩的角度出發(fā)，大都選擇自行處理。
2、單方面農(nóng)機事故，筆者所說的單方農(nóng)機事故是指農(nóng)業(yè)機械在啟動、使用、存放、保養(yǎng)、維修過程中由于機手自己操作不當發(fā)生的未涉及他人財產(chǎn)損失和人身傷害的農(nóng)機事故，比如常見的“搖把誤傷”、“陡坡行駛翻車”、存放時或倒車時造成一些車輛損害等，這類事故因為不涉及他人，沒有他人責任，加之發(fā)生這類事故的多為無牌無證機車或瀕臨報廢機車，沒有任何保險手續(xù)，當事人根本不會報案。
3、應(yīng)當報案沒有報案的農(nóng)機事故，實事求是的講，農(nóng)機事故不同于交通事故，由于車輛行駛密度的原因，交通事故發(fā)生率較高、大都發(fā)生在不熟悉的人之間，而農(nóng)機事故基本是分散作業(yè)，本地作業(yè)較多，發(fā)生的事故大多在本鄉(xiāng)本土熟人之間，一旦發(fā)生農(nóng)機事故，只要不是惡性的、責任不清的，大部分人選擇自行協(xié)商，或者選擇村組織調(diào)解解決。
4、宣傳不到位，部分機手報案意識不強或者不知道農(nóng)機部門的報案聯(lián)系方式，筆者曾詢問一些機手發(fā)生農(nóng)機事故怎么辦?大部分人選擇撥打122，也就是說發(fā)生農(nóng)機事故后，一部分人采取自行處理，一部分尋找交警處理，較少的部分才選擇農(nóng)機部門報案。
由此可見，農(nóng)機事故零報案并不是農(nóng)機事故零發(fā)生，隨著農(nóng)機機械化程度的提升，全市農(nóng)業(yè)機械的保有量大大增加，拖拉機、收割機機械總量在萬臺以上，農(nóng)機事故零發(fā)生是不太現(xiàn)實的，深入排查治理事故隱患，預(yù)防各類農(nóng)機事故是必須長期堅持、不容半點麻痹松懈的工作，只有認真細致地落實好預(yù)防措施，才能少發(fā)生或不發(fā)生農(nóng)機事故，才能有效保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
分析當前我市的農(nóng)機安全管理情況，有三個方面存在較為突出的不安全因素：
(一)中小型拖拉機超期服役情況較為嚴重，因缺少對報廢機車的強制管理規(guī)定，大多數(shù)運輸用的拖拉機使用幾年后，機手就會轉(zhuǎn)手賣于一般農(nóng)戶用于“軋地頭”，這種機車不常出來，只在農(nóng)忙時運輸農(nóng)副產(chǎn)品，操作者多數(shù)無證，加之機車已超期限，也無法年檢，管理難度較大，安全隱患最為突出。
(二)玉米聯(lián)合收獲機械管理水平還比較低，由于該類機械是近幾年才大規(guī)模普及使用的機械，機手的安全意識、牌證管理意識較為淡薄，操作水平、駕駛技術(shù)不高，安全形勢不容樂觀。
(三)部分耕作機械的安全管理急待加強，這其中包括秸稈還田機、免耕播種機，農(nóng)作物種植覆膜機等機型，該類機械操作技術(shù)要求較高，且是配套懸掛使用，較為分散，管理難度較大。
保持農(nóng)機安全生產(chǎn)的良性發(fā)展，繼續(xù)強化“平安農(nóng)機”、“和諧農(nóng)機”建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)機械的“入戶率、持證率、年檢率”是我市農(nóng)機管理工作的總體要求，在以后的工作中，要著重落實好以下幾個方面：
(一)強化輿論宣傳力度，特別要加強農(nóng)機安全宣傳教育，充分利用多種媒體手段，積極開展農(nóng)機安全教育“六個一”活動，不斷提高機手的安全操作水平，提高社會各界對農(nóng)機安全生產(chǎn)工作的認識。
(二)按照開展農(nóng)機安全基層基礎(chǔ)年的有關(guān)要求，嚴查事故苗頭，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，落實整改措施，切實把農(nóng)機事故預(yù)防工作落到實處。
(三)積極協(xié)調(diào)與安監(jiān)、交警、保險等相關(guān)職能部門的關(guān)系，盡快建立起工作配合、信息共享、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局。
(四)按照《市農(nóng)機事故處理預(yù)案》的要求，配齊配全農(nóng)機事故處理設(shè)備，建立健全農(nóng)機事故處理制度，組織農(nóng)機監(jiān)理人員開展農(nóng)機事故處理實戰(zhàn)演練，增強事故處理人員的業(yè)務(wù)技能，做到未雨綢繆。
干部監(jiān)督管理情況報告篇十五
局黨組始終把加強黨員干部理論學習放在首要位置，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，堅持以理論學習為指導不斷提高全體黨員的思想政治覺悟。有針對性地開展學習習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略等學習教育。
（一）深化理想信念教育。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，扎實開展嚴守黨的組織紀律、政治規(guī)矩集中教育活動，堅決維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。加強對黨員干部遵守政治紀律情況的監(jiān)督檢查，確保全局紀律嚴明。結(jié)合“兩學一做”學習教育活動，加強干部隊伍理想信念教育，使廣大黨員干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想。一是3月19日，黨組書記上黨課，教育黨員干部牢固樹立黨的觀念、嚴格遵守黨的紀律，提高全體黨員干部創(chuàng)業(yè)務(wù)實的激情，切實增強執(zhí)行力。同時，利用集中學習和工作例會等時機，堅持逢會必講，始終繃緊黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作這根弦，增強干部職工遵守黨的紀律和政治規(guī)矩意識，嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決糾正有令不行、有禁不止等問題。二是4月4日上午，我局在家黨員前往市烈士陵園開展了以“清明祭掃懷英烈，弘揚敬黨愛國情”為主題的黨日活動。進一步強化了黨員的愛國主義思想教育，不忘初心，立足新時代，砥礪奮進。進一步培育和踐行了社會主義核心價值觀，營造了良好的社會輿論氛圍。極大地堅定了廣大干部的理想信念。
（二）加強黨性修養(yǎng)教育。教育廣大黨員干部始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，自覺做“四講四有”合格黨員。深入開展“黨員志愿服務(wù)”工作，一是推進黨員干部到聯(lián)系村體驗實情、錘煉黨性，依托與鄉(xiāng)村和村對口幫扶平臺，局班子成員帶頭不定期深入結(jié)對幫扶村看展走訪慰問、幫助結(jié)對困難群眾解決實際問題；二是進一步加強與社區(qū)結(jié)對聯(lián)系，繼續(xù)開展好社區(qū)“雙報到”活動。5月3日，支部委員和部分黨員深入社區(qū)扎實開展社區(qū)“雙報到”工作，有效推進了基礎(chǔ)黨組織建設(shè)，有利于拉近了黨群距離，提升了服務(wù)群眾的能力。以實際行動彰顯了黨員風采，樹立了黨員形象。
（三）抓黨紀法規(guī)教育。我局黨組注重黨紀法規(guī)教育，充分利用召開集中學會的機會，組織干部職工認真學習黨章、黨規(guī)、習近平系列講話及中央、省、州市有關(guān)會議精神等，進一步牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律法規(guī)，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時堅持警鐘長鳴、常抓不解，采取講黨課、廉政談話、警示教育等方式開展黨紀法規(guī)教育。一是繼續(xù)抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等學習，堅持會前學紀把《準則》和《條例》的學習與黨章的學習緊密結(jié)合起來，納入黨員學習內(nèi)容。真正使廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，做到不違規(guī)、不逾矩、不營私。二是黨員干部帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，落實好領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。三是認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、州委州政府八條意見，緊盯元旦春節(jié)、國慶中秋等重要時間節(jié)點、緊盯扶貧領(lǐng)域，大力開展“以案說紀”“以案警己”等反思活動，組織全局干部職工專題學習市紀委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于10起扶貧領(lǐng)域違紀違規(guī)典型案例的通報〉的通知》（馬爾紀發(fā)〔2020〕11號）文件，要求廣大干部職工認真貫徹落實嚴禁在春節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日期間用公款送節(jié)禮、違規(guī)發(fā)放津補貼、鋪張浪費等行為，在節(jié)假日期間我局沒有違規(guī)問題，以良好的干部形象展現(xiàn)給社會與公眾。
干部監(jiān)督管理情況報告篇十六
作為大學生的你,每個月的生活費是多少?你會如何安排自己的支出呢?以下有三篇關(guān)于大學生日常消費的調(diào)查報告可供參考：
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從表面上看，消費是個人行為，但從更深層的意義上說，消費心理、消費意向、消費意識、消費嗜好是一種精神文化現(xiàn)象。從這一意義上說，校園里出現(xiàn)的不良消費所造成的消極影響是不容忽視的。它不僅加重了學生家長的經(jīng)濟負擔，影響了家長和學生的感情;還在某種程度上扭曲了校園人際關(guān)系，影響了正常的教學秩序;對學生個人來說，這一時期形成的道德觀念可能會影響他一生的消費行為，并且與其人生觀、價值觀、健全人格的形成和完善密切相關(guān)。所以，中國當代大學生消費問題值得重視，而且刻不容緩!
本調(diào)查旨在分析大學生特別是貧困生大學生的消費行為，了解他們目前的消費情況，以期挖掘潛在的問題，并提出相應(yīng)有效的改善措施，促進大學生養(yǎng)成良好的消費習慣。
一、對象與方法
1、對象:筆者對華南理工大學、暨南大學、華南師范大學、廣東外語外貿(mào)大學、華南農(nóng)業(yè)大學、汕頭大學、廣東技術(shù)師范學院、廣東商學院、廣東工業(yè)大學、北京師范大學珠海校區(qū)等面向全國招生的普通高等院校的大學生進行隨機性匿名問卷調(diào)查和訪談。接受調(diào)查共320人，平均年齡20、8歲，平均年級為2、1年級。
2、方法:一是采用問卷調(diào)查法。問卷內(nèi)容是根據(jù)大學生消費的相關(guān)情況自行設(shè)計，經(jīng)預(yù)試、反復(fù)修改后形成，問卷題型主要采用選擇題的形式。本次調(diào)查共收回問卷發(fā)145份，有效問卷138份;二是網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，通過qq、email、留言板等方式讓各大高校的部分學生網(wǎng)上答卷。填寫網(wǎng)上調(diào)查問卷的人數(shù)110人，問卷做到了隨機發(fā)放;三是一對一談話或座談會等形式獲取信息，進一步了解被調(diào)查者的消費心理和價值取向。訪談的方式隨機選擇了愿意接受訪問的65人。三種形式形成互補，相互促進，使我們的研究更具客觀性。
3、資料處理:全部原始數(shù)據(jù)采用exel進行分析和統(tǒng)計。
二、調(diào)查結(jié)果與分析
1、月消費總額貧富差距大。大學生總體的月消費額主要集中在350元-500元和500元-800元這一幅度，少于350元或多于1200元的兩極分化現(xiàn)象比較少。而備案貧困生的消費額基本是少于350元。貧困生的生活標準與消費能力與普通學生差距相當大。
3、飲食方面開銷大。無論是否貧困生，飲食開支在消費總額中占了絕大部分，這是符合健康的消費構(gòu)成的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學生中還興起一股外出聚餐和請同學吃飯的熱潮，這方面的開支雖然不算大，但也是造成大學生消費高的一個原因，這說明大學生已經(jīng)逐漸有了社會交際方面的消費。
4、通訊網(wǎng)絡(luò)費用過高。被調(diào)查人群中，對手機的擁有率為92%，其中70%的貧困生也擁有手機。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分同學每月的手機費用集中在50元-100元，貧困生的手機費用一般能控制在50元以下。也有14%的同學每月的手機費用高達150元以上。
5、日常資金來源和家庭收入。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學生主要的經(jīng)濟來源是家里提供。其中貧困生勤工儉學的人數(shù)比普通學生多出十個百分點。而貧困生對于外出兼職比普通學生有更熱切的期望，也會付出更多的努力。可見，貧困生有著更迫切地鍛煉自己、早日投入社會的意識。家庭月收入方面，大學生家庭月收入整體上以1000元-元居多，而貧困生的家庭月收入以500元-1500元居多，有25%還是月收入在500元以下的特困戶。
6、先進的消費方式悄然成風。大部分學生購物都喜歡現(xiàn)金消費，三分之一左右的同學喜歡銀行卡信用卡消費方式?？梢?，一些比較先進的消費方式已經(jīng)進入了大學生的生活中。大大小小的校園卡、銀行借記卡會成為大學生錢包里的必備品。學生使用信用卡也逐漸悄然成風。
7、男女生間的消費差異。調(diào)查結(jié)果顯示:現(xiàn)代的大學生中，男女方戀愛支出基本成持平趨勢，部分女生戀愛支出還甚至超過了男生。在建立和培養(yǎng)自己人際關(guān)系方面，男生的開銷遠比女生大，而在形象包裝方面，女生又會略勝一酬。在對于是否會計劃月生活費的這一項調(diào)查中，選擇有計劃的女同學僅為28、4%，男同學則為37、1%。
8、大學生對自身消費現(xiàn)狀的看法。無論貧困生還是非貧困生，對于自身的消費現(xiàn)狀，三分之一的人表示是覺得剛剛好的，一成的貧困生覺得自身消費現(xiàn)狀偏低。而剩下的大部分，都是認為自身的消費現(xiàn)狀是偏高的，同學們普遍都有在不知不覺中花了錢的體驗，但大多數(shù)的同學都沒有切實地想想過要如何去正視自身消費過高的問題以及想出應(yīng)對措施，可見，大學生還未養(yǎng)成良好的消費習慣和成熟的消費觀。
三、結(jié)論與討論
1、結(jié)論
(1)大學生的消費構(gòu)成跟上社會發(fā)展的潮流，與社會接軌。
從調(diào)查中可以看出，大學生外出聚餐、請朋友吃飯、外出旅游、通訊網(wǎng)絡(luò)方面的費用較多，儼然大學生圈子也成了一個小社會，大學生更多地意識到了要提早接觸社會上的一些新的生活消費方式，進而提早融入社會。而銀行卡、信用卡等消費方式也受到大學生們歡迎，可見，大學生作為社會上一個活躍的群體，雖然在經(jīng)濟實力上未能跟上社會，但消費意識上卻早已和社會發(fā)展同步。
(2)理性消費仍為消費主流。
大學生的絕大部分支出是用于飲食方面，而玩樂方面的支出不算多。由此可見，大學生還是清楚知道自身的使命還是以學習知識為主，而不會沉迷于玩樂。由于消費能力有限，大學生消費時都會較為謹慎，盡量精挑細選，不會一味求貴，或者只注重便宜的價格而不注重質(zhì)量。所以較為理性的消費是大學生消費的主流。
(3)消費呈現(xiàn)向多元化發(fā)展。
大學生在實現(xiàn)溫飽的同時，也在服飾裝扮這一方面明顯消費。而作為飽讀圣賢書的天之驕子們，學習之余也會不忘逛逛學習用品店和書店，為取得各類證書的補課充電也成了大學生的一個消費熱點。部分手頭寬余的學生還手頭上還會擁有一些如照相機、mp3等數(shù)碼產(chǎn)品?？梢姡髮W生的消費取向逐漸向多元化發(fā)展。
(4)戀愛費用支出過高。
大學生剛開始戀愛為穩(wěn)固戀情和討戀人歡心所付出的“戀愛費”比較高，這是大學生消費中很不合理的一部分支出，因談戀愛而每月的生活費入不敷出的大學生大有人在。這種不合理的消費也會導致一種錯誤價值觀的形成，容易讓大學生們認為愛是建立在金錢之上的。所以，戀愛支出過高的現(xiàn)象應(yīng)制止。
(5)貧困生的消費水平雖然偏低，但消費構(gòu)成比較合理。
貧困生因為消費能力有限，他們?nèi)沼玫馁Y金來源除了家里提供之外，還有國家、社會資助和勤工儉學等途徑。正因為他們的錢得來不易，故他們會對生活的各種開支精打細算。他們主要的花費在于飲食、生活用品和學習充電方面。另外，由于對接觸社會的要求更為強烈，他們能夠把握到社會一定的消費動向，而能否擇優(yōu)地去跟隨。
(6)合理理財和儲蓄觀念仍十分淡薄。
調(diào)查中，大部分的大學生都清楚地認識到自己的消費組成不很合理，但極少數(shù)的大學生會有規(guī)劃自己的消費組成的意識。他們大多會在不知不覺中盲目地追隨了流行于校園中的消費大潮，而缺乏了自我判斷和自主意識。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)大學生每月的生活費用都超出了預(yù)計，只有極少數(shù)的學生能夠在銀行帳號上擁有自己的一筆積蓄。
2、大學生消費構(gòu)成不合理的因素分析。大學生本身的心理素質(zhì)還不成熟，人生觀、價值觀還沒成熟。容易被一些錯誤的價值觀如拜金主義，享樂主義等迷惑。但筆者認為，當前大學生中出現(xiàn)的這種種消費不合理現(xiàn)象，不僅僅與大學生本身這個特殊的消費群體的特性有關(guān)，還與家庭、學校、社會等多方面的因素影響密不可分。
(1)社會不良消費風氣影響。
首先，學生的高消費很大部分原因是因為社會整體消費結(jié)構(gòu)不合理。目前，社會上重視高消費，這種導向錯誤的助長了學生之間的攀比風。另外，現(xiàn)今社會上流行著透支的消費方式，大學生是對社會潮流有敏銳觸角的群體，加之相對缺乏自主判斷力，若沒有得到適當?shù)囊龑?，很容易就會從此走進了消費的誤區(qū)。
(2)校園錯誤消費氛圍的催化。
學校也是一個消費習慣與方式迅速傳播的一個介體。大學里面一般都是同齡群體，對大學生有較強的吸引力。它的群體規(guī)模和價值往往被大學生作為個人行為的重要參考系。一旦攀比之風，追求名牌之風，請客之風在同學之中有了苗頭，大學生們就會竟相效仿。加之高校教育中普遍缺乏對樹立大學生正確消費觀的教育。就算有類似的教育，但一般都是深度不夠或教育意義不強。
(3)家長不當消費觀念的延伸。
家庭在培養(yǎng)孩子成長的過程中普遍對正確消費觀念的教育不足。傳統(tǒng)的家庭教育首先注重的是孩子德育的培養(yǎng)，現(xiàn)代的家庭教育注重的是德，智，體多方面的培養(yǎng)，但一直以來，家庭教育中一個比較薄弱的環(huán)節(jié)是對孩子消費的培養(yǎng)。另外，許多家長自身沒有一個健康的消費觀念。家長們怕比別人差，寧可自己省吃儉用，也要讓孩子與其他孩子一樣穿好，吃好，玩好，從而助長了孩子大手大腳的消費習慣。
四、對策與建議
1、合理規(guī)劃自身消費構(gòu)成，增強理財意識。要在社會的激烈競爭中站穩(wěn)腳跟，學生們對自身的消費現(xiàn)狀需要有更理性的思考，在大學生活中就要注重養(yǎng)成健康的消費心理和良好的消費習慣。要強調(diào)“合理和適度”消費，提倡“量入為出”有計劃的消費。注意發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，自覺抵制不良消費風氣影響。
2、注意克服攀比心理，不要盲目追求高消費。大學生沒有獨立的經(jīng)濟來源，所以在消費的過程中要做到“一切從實際出發(fā)”。要選擇適合大學生群體的消費標準，而不能因為攀比而一味追求名牌和高標準、高消費。要克服這種心理，大學生們就應(yīng)樹立適應(yīng)時代潮流的、正確的、科學的價值觀，逐漸確立正確的人生準則，給自己理性的定位。
3、貧困生應(yīng)正視自身消費現(xiàn)狀，養(yǎng)成良好的消費心態(tài)。貧困生們作為大學生中一個特殊的群體，消費能力是相對落后的，但是他們的消費欲望并沒有衰減。所以，貧困生更要注重正視自身的實際情況。調(diào)查中一位貧困生說過這樣一句話:“在清掃校道時，我會對走過的每個人微笑，因為我知道，靠自己雙手掙的錢是最光榮的”。這是一種很好的心態(tài)，貧困生應(yīng)積極地面對自身情況，按切身實際分配消費。
4、注重精神消費，養(yǎng)成健康習慣。對于尚未有固定經(jīng)濟來源的大學生而言，精神消費不但能彌補物質(zhì)生活上的不足，還能讓大學生有更深的精神內(nèi)涵和更豐富的精神生活。所以，大學生應(yīng)通過各種教育和文化活動，把娛樂和知識攝取結(jié)合進行，以陶冶性情，獲取知識。另外，要注意強調(diào)綠色消費，反對不利于保護生態(tài)環(huán)境的消費行為。
5、大學校園應(yīng)形成更好的消費氛圍。學校氛圍的影響對大學生形成良好的消費習慣至關(guān)重要。但是，針對大學生年齡和消費行為的特點，在校內(nèi)開展消費道德教育不應(yīng)是單純的說教，而應(yīng)該通過靈活多樣的形式，加以引導。所以，我們在此呼吁學校方面應(yīng)注重對大學生消費方面的引導和教育，同時可以把勤儉節(jié)約這項中國的傳統(tǒng)美德加以發(fā)揚，能夠在校規(guī)、校訓上加以體現(xiàn)。這樣的措施不僅能使大學生們重新樹立正確的消費觀，還能從大學生良好的消費心理和消費行為抓起，從而使廣大學生有良好的生活習慣，進而形成良好的學風、校風。
2
當代的大學生生活在一個經(jīng)濟快速發(fā)展的社會，其消費問題顯得越來越重要。了解大學生消費結(jié)構(gòu)，引導大學生樹立正確的消費觀念在當前十分重要。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學生消費中存在的不合理現(xiàn)象，針對這些問題提出合理的意見及建議，以利于構(gòu)建節(jié)約型社會的需要。
中國
20xx年x月至20xx年x月，對石家莊市10所高校的大學生的日常生活消費和學習消費的相關(guān)狀況進行專題調(diào)查。先后抽取了石家莊鐵道學院、河北師范大學、河北醫(yī)科大學、河北科技大學、河北經(jīng)貿(mào)大學、石家莊經(jīng)濟學院、河北女子學院、郵電職業(yè)學院、法商學院等高等學校的大學生，針對其日常消費狀況和學習狀況進行了問卷調(diào)查。
一、指標體系
本次調(diào)查研究使用評價指標體系方法進行分析，大學生消費評價指標體系中包括一級指標五個，分別為飲食消費、形象消費、休閑娛樂消費、社交消費以及學習消費。其中飲食消費又包括正餐支出和零食支出兩個方面，形象消費包括服裝支出和美化支出兩個方面，休閑娛樂消費包括旅游支出、上網(wǎng)支出以及體育支出三個方面，社交消費包括通訊支出和交際支出兩個方面，學習消費主要包括考研支出、考證支出以及輔助學習支出三個方面。
二、調(diào)查結(jié)果
總體來講，大學生年均消費為4764元，飲食消費是大學生日常消費的重要組成部分，占整體消費的60%以上，形象消費和交際消費次之，娛樂消費所占比例最低僅為10%。男女生平均消費存在差異，女生年均消費為4525元，而男生偏高為5150元。各年級之間也存在差異，從大一到大四消費平均水平呈上升趨勢。
各指標調(diào)查結(jié)果如下：1.正餐支出方面各年級綜合消費基本持平，而年均消費男生比女生多500元左右。在零食支出方面，各年級綜合消費水平呈上升趨勢，另外女生對零食的要求要遠遠大于男生。2.各年級學生在服裝支出方面相對穩(wěn)定，就性別而言，女生花費略高于男生。在美化支出上，男生較穩(wěn)定，而女生比男生花費大且呈逐年級上升趨勢。3.各年級在旅游支出上基本持平。上網(wǎng)支出在學生日常消費中呈逐年上升趨勢，且男生支出明顯多于女生。此外，男生在體育運動方面的支出明顯高出女生，而總體趨勢為先下降后上升。4.學生在通訊方面的支出逐年級增加。交際聚餐支出逐年級下降，但臨近畢業(yè)則陡然升高。5.考研支出人均為1100元，總體差異不大。而考證方面支出存在差異，主要為男生逐年級減少，而女生相反。在輔助學習支出方面，男生對輔助學習電子產(chǎn)品的消費高于女生，總體上看電子產(chǎn)品在大學生中普及程度較高。
三、存在的問題及原因分析
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：大學生們不缺少消費的需求，但往往缺少消費的理性，因而常常出現(xiàn)盲目跟風、消費不合理的現(xiàn)象，具體的問題如下：
(一)大一新生對考證比較熱心。考證熱的直接原因就是就業(yè)壓力大，而的金融危機更是讓已經(jīng)不堪重負的大學生雪上加霜。因此往往希望通過多拿證書來增加未來求職的競爭力。同時這種行為存在一定盲目性。目前針對大學生的考證需求，培訓機構(gòu)在校園內(nèi)的宣傳力度也增大了，進而致使大多數(shù)學生誤認為在應(yīng)聘時自己的證書越多越有優(yōu)勢。
(二)大一整體日常消費偏低。大一新生日常消費整體低于其他年級，尤其是在休閑娛樂和形象消費方面。由于高中時期學生的消費一般是由家長控制，在消費理念上多以節(jié)儉為主。學生在思想上尚未形成獨立生活的意識，往往在一定程度上延續(xù)以前的消費觀念，在面對一個獨立自主的環(huán)境時需要一定的時間去適應(yīng)。
(三)大三、大四學生考研熱。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分同學選擇考研，人數(shù)明顯多于往年，這主要是因為本科教育在我國已日漸普及，在教育層次中的地位相對下降。大多數(shù)學生為了追求更高層次水平的教育，選擇了考研。此外，國家政策放寬、就業(yè)壓力的增加，都推動了大學生的考研。加之各考研輔導機構(gòu)在校園大力宣傳研究生的優(yōu)勢，考研在學校逐漸形成風尚。
(四)體育消費偏低。學校體育設(shè)施建設(shè)不完善，沒有足夠的設(shè)備、場地提供給學生進行體育鍛煉。學校體育鍛煉的要求相對寬松，體育活動組織較少，致使參與率低，很多大學生尤其是女生在大學期間幾乎沒有參加過體育活動。隨著整個社會生活節(jié)奏的加快，學習、生活的壓力導致大學生對體育鍛煉重視不夠，健康觀念比較淡薄。
四、完善對策
大學生的消費問題不是一個孤立的問題，它會影響到大學生的正確價值觀、人生觀的形成，關(guān)系到大學生的健康成長與發(fā)展。
首先，社會應(yīng)該利用各種媒體和新聞媒介等宣傳手段，以正確的、積極向上的輿論引導青年大學生。社會的不健康消費對大學生的影響是相當廣泛而深刻的，全社會要共同努力創(chuàng)造一個和諧、文明、健康的社會環(huán)境，樹立健康、合理的消費價值觀念，從而引導大學生樹立積極的、正確的消費價值觀。
其次，學校應(yīng)充分發(fā)揮其思想教育的導向作用，加強對大學生消費心理和行為的研究，開設(shè)關(guān)于消費理念指導方面的課程。學校應(yīng)該把大學生良好的消費心理和行為的培養(yǎng)作為校園文化的重要組成部分，倡導勤儉節(jié)約的健康消費行為，班集體內(nèi)應(yīng)該倡導艱苦樸素的生活作風，加強理財知識和消費心理教育，培養(yǎng)學生獨立意識和理財能力。
再次，家庭對大學生來說十分重要，對學生的成長和決策有時起到支配的作用，因此家庭是指導大學生正確、合理的消費必不可少的一部分。家庭應(yīng)更多的與學生進行溝通，指引他們理性消費，不要隨波逐流、盲目跟風，使其進行合理消費。
最后，從自身來考慮，大學生應(yīng)首先培養(yǎng)自己的理財意識。對于大學生來說，應(yīng)該自立自強，勇于承擔起自身所應(yīng)肩負的社會責任與家庭責任，養(yǎng)成節(jié)約的良好生活習慣。此外應(yīng)與父母換位思考，不要盲目攀比，要嚴格自律，培養(yǎng)責任感。
干部監(jiān)督管理情況報告篇十七
自公司組建以來，公司十分注重遠洋漁業(yè)管理和技術(shù)人才隊伍的建設(shè)，從各類大中專院校和社會錄用了26名員工，其中中專生9名，大專生7名，本科生8名，研究生2名。在錄用和培養(yǎng)工作中，我們采用了以下的方法：
一是每年制定招錄大中專畢業(yè)生計劃，確定招錄人數(shù)、專業(yè)。
二是對新進的大學生，我們采取師徒結(jié)對的培養(yǎng)模式，要求師傅從思想上、生活上、工作上、業(yè)務(wù)技術(shù)上，進行全方位的關(guān)心、愛護，使他們早日成才。
三是對大學文化程度的員工，采取《職業(yè)生涯導航》的培養(yǎng)模式，讓他們看到自己在企業(yè)發(fā)展的空間，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、安心上海遠洋漁業(yè)事業(yè)的信心。
自2012年以來，共有16名同志分別聘為公司一般管理人員、主管、部門負責人等崗位。在干部的選拔、培養(yǎng)、任用中，我們堅持黨管干部的原則，根據(jù)工作崗位需要、員工表現(xiàn)、部門推薦、組織考察集體討論等形式，選好用好每一名干部。具體方法如下：
1、在任用一般管理人員中，我們采取二種途徑：一是招錄大中專畢業(yè)生，設(shè)立見習期，并定期進行考核;二是從基層和生產(chǎn)一線骨干船員中，將整體素質(zhì)優(yōu)良的同志，選拔到海外辦事處和本部的管理崗位。并采取部門提名，組織部門聽取意見，公司領(lǐng)導班子集體討論后作出任用決定。
2、在提拔聘用主管、副主管工作中，我們采取自薦與部門推薦相結(jié)合的方法，在口頭征求部分同志意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)公司領(lǐng)導討論后，填寫《干部任免審批表》，由所在部門負責人填寫聘任理由，工作表現(xiàn)情況，再由公司組織及人事部門初步審核，并報公司領(lǐng)導審批。
3、在提拔聘用部門負責人工作中，我們根據(jù)工作需要，采取自薦與分管領(lǐng)導推薦相結(jié)合的方法，由公司領(lǐng)導班子集體討論后，公司人事部門對其進行考察和聽取職工群眾的意見，最后由公司領(lǐng)導根據(jù)人事部門的初步意見，予以審批。
由于我們是基層生產(chǎn)經(jīng)營單位，在日常聘用干部中，雖然我們基本嚴格按照了干部管理的工作要求，但在組織考察和聽取群眾意見這一環(huán)節(jié)中有時比較簡單，人事部門往往用口頭聽取意見和《干部任免審批表》，來代替這一環(huán)節(jié)的工作。
今后，我們將嚴格按照選拔任用干部的工作要求，抓好“推薦—組織考察—聽取群眾意見—審核—審批—發(fā)文”等一系列工作環(huán)節(jié)。