通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并找到解決的方法。寫總結(jié)時應(yīng)注重結(jié)構(gòu)的合理，分段分章，層次清楚，邏輯性強。下面是一些總結(jié)寫作的方法和技巧，希望對大家有所幫助。
人員涉密申請書篇一
一、各處室、下屬各單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照“積極防范、突出重點、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格管理”的原則，落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，充分履行第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項保密管理規(guī)章制度。
二、認(rèn)真貫徹落實國家保密工作法律法規(guī)、上級文件
精神
以及州保密委的各項決定和要求，做好保密工作。
三、把保密工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同
總結(jié)
，確保保密工作取得實效。
四、結(jié)合實際，對涉密人員開展經(jīng)常性、多形式的保密教育，確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。
五、做好文件、計算機、辦公設(shè)備、存儲介質(zhì)、涉密載體等方面的'保密管理工作。
六、堅持人防、物防和技防相結(jié)合，加大對保密工作技術(shù)防范投入力度，確保計算機及辦公自動化、存儲介質(zhì)、涉密載體的安全。
七、經(jīng)常性地組織開展保密工作自查，配合州保密委開展好各項檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞失、泄密隱患。
和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
負(fù)責(zé)人：
20xx年xx月xx日
人員涉密申請書篇二
和國家秘密，維護國家安全和利益，確保不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據(jù)《保密法》等相關(guān)關(guān)規(guī)定，特向于都縣衛(wèi)生計生委作出如下承諾：
切實履行保密工作職責(zé)，加強職工保密教育，經(jīng)常性開展保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決保密工作中人員、經(jīng)費、技術(shù)裝備等方面問題，保證保密工作有專門的人員做、有專業(yè)的`設(shè)備護。
主動向于都縣衛(wèi)生計生委辦公室匯報工作;健全保密制度，細(xì)化保密責(zé)任，層層簽訂保密責(zé)任書;積極組織、參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實涉密人員“持證上崗”。
1.嚴(yán)格執(zhí)行保密審查機制。對送印文件資料或?qū)ν?BR> 提供
、發(fā)布的信息均須經(jīng)過保密審查，對涉密文件資料實行嚴(yán)格管理，嚴(yán)守保密制度，確保涉密文件資料安全。
2.不通過普通郵政、快遞、無關(guān)人員捎帶等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體;
3.不在互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò)，或未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密;
4.不將涉密計算機、涉密存儲設(shè)備接入互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò);
5.不在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò)之間交換信息，不交叉使用u盤等移動存儲介質(zhì);
6.不使用非涉密計算機、非涉密存儲設(shè)備存儲、處理國家秘密信息;
7.不擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密計算機的安全技術(shù)程序、管理程序;
8.不將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設(shè)備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。
9.不買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國家秘密載體。
若發(fā)生失泄密案件，或出現(xiàn)重大違規(guī)行為，決不姑息、不掩蓋、不護短，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
責(zé)任單位(蓋章)：
責(zé)任人(
簽名
)：
20xx年xx月xx日
人員涉密申請書篇三
甲方：z所、z鉑業(yè)股份有限公司 地址：xx-xx
乙方姓名： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)武器裝備科研生產(chǎn)單位保密規(guī)定，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位xx-x，乙方屬于xx-x涉密人員，涉及涉密事項為xx-x。脫密期為xx-x。為保護國家秘密，防止泄密事項發(fā)生，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認(rèn)在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項目或軍品生產(chǎn)時所產(chǎn)生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當(dāng)行為將導(dǎo)致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關(guān)部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責(zé)任。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，對其中的所有內(nèi)容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔(dān)責(zé)任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。
甲方：z所、z鉑業(yè)股份有限公司 乙方：
法定代表人或授權(quán)代表人(簽章)
日期： 日期：
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任，本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；
三、不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體；
四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；
五、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述；
六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名：xx
xx年xx月xx日
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律競爭。
（三）在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的'其他單位內(nèi)任職。 八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。 六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
（一）直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
（二）幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司
后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
（蓋單位公章）o一x年 月
二日
我已被告知各項網(wǎng)絡(luò)保密管理制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理義務(wù)和法律責(zé)任。本人鄭重承諾：
一、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，遵守保密紀(jì)律，履行保密義務(wù)；
二、不訪問、下載、存儲、傳輸和知悉范圍以外的國家秘密；
三、未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)將計算機、存儲設(shè)備等信息設(shè)備接入涉密網(wǎng)絡(luò)；
四、不掃描或者監(jiān)測涉密網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、安全保密設(shè)施以及應(yīng)用系統(tǒng)等；
五、不將涉密信息設(shè)備接入非涉密網(wǎng)絡(luò)；
七、不擅自安裝軟件程序或者卸載、修改涉密網(wǎng)絡(luò)的安全技術(shù)程序、管理程序；
八、不存儲、處理、傳輸高于網(wǎng)絡(luò)或者信息設(shè)備密級的信息；
十、不以任何方式泄露涉密網(wǎng)絡(luò)使用中所接觸和知悉的國家秘密；
十一、未經(jīng)保密審查，不在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布工作相關(guān)信息。
如違反上述承諾，自愿承擔(dān)一切法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
（本承諾書適用于保密要害部門、部位聘用、工勤人員） 我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人鄭重承諾：
一、 認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和西北工業(yè)大學(xué)保密規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；
二、 不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；
三、 不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體；
四、 不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密； 違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人所在單位：
承諾人簽名：
年 月 日
人員涉密申請書篇四
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
(蓋單位公章)
二零一x年月二日
人員涉密申請書篇五
保密工作事關(guān)國家安全和利益，關(guān)系到改革開放和公路建設(shè)的成敗，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的保密意識，落實保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進保密工作的.順利開展，特制訂本責(zé)任書。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則：不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務(wù)主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密。
七、涉密人員應(yīng)將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應(yīng)及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責(zé)任追究：涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
政治處：
組織人事崗位：
秘書崗位：
文印崗位：
機要收發(fā)崗位：
計算機崗位：
檔案管理崗位：
工程設(shè)計崗位：
交通戰(zhàn)備崗位：
財務(wù)審計崗位：
戰(zhàn)備倉庫崗位：
安全保衛(wèi)崗位：
機材設(shè)計崗位：
民兵管理崗位：
20xx年xx月xx日
人員涉密申請書篇六
承諾人：
身份證號：
xxx公司（以下簡稱“公司”）：
本人已經(jīng)閱讀并知悉公司的《員工勞動合同》《保密協(xié)議》等與知識產(chǎn)權(quán)和保密相關(guān)的各項制度，鑒于本人因參與項目而可能：
1、在職務(wù)工作中做出一些研究、開發(fā)結(jié)果；
2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項研究、開發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、市場、經(jīng)營管理等方面的商業(yè)秘密。
為保護公司與客戶的相關(guān)權(quán)益，本人自愿對如下事項做出承諾：
第一條 本人在項目執(zhí)行期間，應(yīng)遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與本人工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項目有關(guān)的用途，不用于其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，保證不對以上信息進行復(fù)制或向任何第三方（包括不應(yīng)知悉該以上信息的公司其他職員）進行泄漏、公開披露等。
第二條 本人在項目執(zhí)行期間，不能直接或間接從事同公司經(jīng)營業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，不能同時接受其他公司的聘用尤其是有競爭關(guān)系的公司的聘用，不對公司的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性、技術(shù)性服務(wù)。
第三條 本人承諾在執(zhí)行項目任務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
第四條 本人承諾在項目主體工作完成前不主動向公司提出離職申請，如果本人因工作需要或其它原因被動調(diào)離本項目或離開公司，應(yīng)在離開項目崗位前30天內(nèi)，將個人手中的公司文件、咨詢（評估）報告、客戶資料、項目檔案、訪談記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、程序清單、存有商業(yè)秘密的軟盤及其他媒介形式的資料，如數(shù)交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。
第五條 當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進一步散失。
第六條 違約責(zé)任
本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導(dǎo)致公司在經(jīng)營上所遭受的損失及公司向其負(fù)有保密義務(wù)的第三方支付的全部賠償額及訴訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實際經(jīng)濟損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬元，本人因違約行為所獲得的全部收益應(yīng)當(dāng)歸還公司。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。
公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任外，有權(quán)請求有關(guān)行政、司法機關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。
第七條 本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動合同》等勞動服務(wù)協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應(yīng)視為違反勞動合同，公司有權(quán)提前與本人解除勞動合同。本承諾函不因雙方《員工勞動合同》的解除而自動失效。
第八條 本人承認(rèn)，已仔細(xì)閱讀過本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
第九條 本人如因履行本承諾函與貴公司發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
年 月 日
人員涉密申請書篇七
xx機關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動是為了進一步加強機關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識，強化保密責(zé)任，落實涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進行保密知識教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識，掌握保密技能，真正做到懂保密、會保密、善保密。
4、《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名:
年 月 日
人員涉密申請書篇八
目前，計算機網(wǎng)絡(luò)在我國迅速普及，幾乎所有的黨政軍機關(guān)、企事業(yè)單位都在建設(shè)計算機網(wǎng)絡(luò)、使用計算機網(wǎng)絡(luò)。伴隨網(wǎng)絡(luò)的普及，安全保密日益成為影響網(wǎng)絡(luò)效能的重要問題，安全保密問題解決不好，會影響計算機網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，特別是涉密系統(tǒng)，專門用來處理和傳輸國家秘密信息，如果安全保密防范不力，稍有疏忽，就會危及國家的安全和利益。
對于涉密系統(tǒng)的建設(shè)，國家保密局提出了涉密系統(tǒng)保密管理的原則：“同步建設(shè)、嚴(yán)格審批、注重防范、規(guī)范管理”。具體來說，同步建設(shè)，就是涉密系統(tǒng)的建設(shè)必須與采用的保密設(shè)施同步規(guī)劃和建設(shè)；嚴(yán)格審批，就是涉密系統(tǒng)建成后必須經(jīng)過保密部門批準(zhǔn)才能使用；注重防范，就是涉密系統(tǒng)的建設(shè)必須突出保密防范，并加大技術(shù)和資金投入；規(guī)范管理，就是要針對涉密系統(tǒng)制定一套嚴(yán)格的防范和管理措施。
近年來，國家保密局已經(jīng)發(fā)布了如下規(guī)定和技術(shù)規(guī)范，本文作者先后參與了這些規(guī)定和技術(shù)規(guī)范的制定：
1、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)審批暫行辦法》（中保辦發(fā)[20xx]6號），主要提供保密部門審批涉密系統(tǒng)使用。
2、國家保密指南bmz1-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)保密技術(shù)要求》，主要提供涉密系統(tǒng)用戶單位使用。
3、國家保密指南bmz2-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計指南》，主要提供涉密系統(tǒng)安全保密設(shè)計、建設(shè)單位使用。
4、國家保密指南bmz3-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)安全保密測評指南》，主要提供保密部門指定的涉密系統(tǒng)測評機構(gòu)使用。
二、涉密系統(tǒng)安全保密方案的主要內(nèi)容
涉密系統(tǒng)安全保密建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，無論是對已建計算機信息系統(tǒng)進行安全保密改造，還是新建一個涉密系統(tǒng)，都必須進行安全保密設(shè)計，提供安全保密方案。
進行涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計，首先要進行系統(tǒng)分析，以了解、掌握涉密系統(tǒng)的詳細(xì)情況；然后，根據(jù)涉密系統(tǒng)的實際情況分析網(wǎng)絡(luò)的脆弱性和面臨的威脅，并進行風(fēng)險分析，確定安全保密的防護重點；依據(jù)國家有關(guān)信息安全保密標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和文件進行安全保密系統(tǒng)設(shè)計，明確所采用的安全保密技術(shù)、措施和產(chǎn)品，提供恰當(dāng)?shù)呐渲梅桨?，并?guī)范整個涉密系統(tǒng)的安全保密管理；最后，提出安全保密建設(shè)的實施計劃和經(jīng)費概算。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案的主要內(nèi)容應(yīng)包括：
系統(tǒng)分析=623;
脆弱性分析和威脅分析
風(fēng)險分析=623;
安全保密系統(tǒng)設(shè)計
安全保密技術(shù)和措施=623;
安全保密產(chǎn)品的選型原則=623;
安全保密產(chǎn)品、設(shè)施選型和依據(jù)=623;
安全保密系統(tǒng)配置方案=623;
安全保密管理措施
安全保密建設(shè)實施計劃=623;
安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費概算
2.1系統(tǒng)分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供涉密系統(tǒng)的詳細(xì)情況，主要包括：
(1)硬件資源、存儲介質(zhì)、軟件資源、信息資源等系統(tǒng)資源的情況；
(2)涉密系統(tǒng)的用戶和網(wǎng)絡(luò)管理人員的情況；
(3)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖（含傳輸介質(zhì)的情況）及相關(guān)描述；
(4)應(yīng)用系統(tǒng)的情況，如應(yīng)用系統(tǒng)的名稱、功能、所處理信息的密級、用戶范圍、訪問權(quán)限、安全保密措施等。
2.2脆弱性分析和威脅分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)分析網(wǎng)絡(luò)的脆弱性，結(jié)合涉密系統(tǒng)的實際情況分析所面臨的威脅。例如，如果網(wǎng)絡(luò)中采用了公共網(wǎng)絡(luò)進行數(shù)據(jù)傳輸，就存在通信數(shù)據(jù)被竊聽的威脅。除此之外，可能還存在如下威脅：
(1)非法訪問
(2)電磁泄漏發(fā)射
(3)通信業(yè)務(wù)流分析
(4)假冒
(5)惡意代碼
(6)破壞信息完整性
(7)抵賴
(8)破壞網(wǎng)絡(luò)的可用性
(9)操作失誤
(10)自然災(zāi)害和環(huán)境事故
(11)電力中斷
2.3風(fēng)險分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)對涉密系統(tǒng)進行風(fēng)險分析。根據(jù)脆弱性分析和威脅分析的結(jié)果，分析利用這些薄弱環(huán)節(jié)進行攻擊的可能性，評估如果攻擊成功所帶來的后果，根據(jù)涉密系統(tǒng)所能承受的風(fēng)險確定涉密系統(tǒng)的防護重點。
不同的網(wǎng)絡(luò)所能承受的風(fēng)險不同。例如，如果網(wǎng)絡(luò)提供電子商務(wù)業(yè)務(wù)，那么其數(shù)據(jù)庫服務(wù)器和認(rèn)證服務(wù)器的安全就是業(yè)務(wù)的直接保證；對于涉密系統(tǒng)，信息的保密性就是安全保密防護的重點；對于重要的涉密系統(tǒng)，如果日常工作對涉密系統(tǒng)的依賴性特別強，一旦網(wǎng)絡(luò)癱瘓后果非常嚴(yán)重，難以承受，就必須考慮建立比較完善的應(yīng)急處理和災(zāi)難恢復(fù)中心。
2.4安全保密系統(tǒng)設(shè)計
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)根據(jù)脆弱性分析、威脅分析和風(fēng)險分析的結(jié)果，依據(jù)國家有關(guān)信息安全保密標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和文件進行涉密系統(tǒng)的安全保密系統(tǒng)設(shè)計，應(yīng)該提出安全保密系統(tǒng)設(shè)計的目標(biāo)、原則、安全策略和安全保密功能結(jié)構(gòu)。
2.5安全保密技術(shù)和措施
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供實現(xiàn)安全保密系統(tǒng)所采用的安全保密技術(shù)和措施。通常包括：
(1)物理安全防護措施
(2)備份與恢復(fù)
(3)計算機病毒防治
(4)電磁兼容
(5)身份鑒別
(6)訪問控制
(7)信息加密
(8)電磁泄漏發(fā)射防護
(9)信息完整性校驗
(10)抗抵賴
(11)安全審計
(12)安全保密性能檢測
(13)入侵監(jiān)控
(14)操作系統(tǒng)安全
(15)數(shù)據(jù)庫安全
2.6安全保密產(chǎn)品的選型原則
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提出安全保密產(chǎn)品的選型原則，通常包括：
(1)安全保密產(chǎn)品的接入應(yīng)該不明顯影響網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行效率，并滿足工作的要求。
(2)涉密系統(tǒng)中使用的安全保密產(chǎn)品原則上必須選用國產(chǎn)設(shè)備，只有在無相應(yīng)國產(chǎn)設(shè)備時方可選用經(jīng)國家主管部門批準(zhǔn)的國外設(shè)備。
(3)安全保密產(chǎn)品必須通過國家主管部門指定的測評機構(gòu)的檢測。
(4)涉及密碼技術(shù)的安全保密產(chǎn)品必須獲得國家密碼主管部門的批準(zhǔn)。
(5)安全保密產(chǎn)品必須具有自我保護能力。
2.7安全保密產(chǎn)品、設(shè)施選型和依據(jù)
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)根據(jù)涉密系統(tǒng)的安全保密需求，比較不同廠家的產(chǎn)品，進行安全保密產(chǎn)品、設(shè)施的選型并提供有關(guān)情況，如生產(chǎn)廠家、主要功能、主要技術(shù)指標(biāo)、是否通過測評機構(gòu)的檢測等。
2.8安全保密系統(tǒng)配置方案
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密系統(tǒng)的配置圖，指出安全控制點及其配置的安全保密產(chǎn)品，并說明安全保密產(chǎn)品配置符合安全保密系統(tǒng)的要求。
2.9安全保密管理措施
安全保密管理在涉密系統(tǒng)的安全保密中占有非常重要的地位，即使有了較完善的安全保密技術(shù)措施，如果管理的力度不夠，將會造成很大的安全隱患。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)特別強調(diào)不能忽視安全保密管理，并提供安全保密管理的具體措施，如安全保密管理機構(gòu)、管理制度、管理技術(shù)和涉密人員的管理。
2.10安全保密建設(shè)實施計劃
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密建設(shè)的實施計劃，包括：工程組織、任務(wù)分解、進度安排等。
2.11安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費概算
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費概算，包括產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價、總價、合計等。如果安全保密系統(tǒng)的建設(shè)需要跨年度，應(yīng)提供各年度的經(jīng)費概算。
三、方案設(shè)計中的幾個主要問題
涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計中應(yīng)該特別注意以下幾個主要問題。
1、涉密系統(tǒng)與非涉密系統(tǒng)的劃分
涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計首先應(yīng)根據(jù)單位的業(yè)務(wù)工作要求，劃分涉密系統(tǒng)與非涉密系統(tǒng)。。由于涉密系統(tǒng)不得直接或間接國際聯(lián)網(wǎng)，必須實行物理隔離，并嚴(yán)格按照涉密系統(tǒng)的安全保密技術(shù)要求進行防護，因此，應(yīng)該使涉密最小化，才能使安全保密經(jīng)費更加合理，才能更有利于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展應(yīng)用。
確定恰當(dāng)?shù)纳婷芟到y(tǒng)規(guī)模和范圍的前提是定密準(zhǔn)確。對涉密系統(tǒng)所處理和傳輸?shù)男畔ⅲ械亩苓^嚴(yán)，把不該定密的定了密，該定低密級的定高了，增加了安全保密經(jīng)費的負(fù)擔(dān)，也制約了應(yīng)用；有的該定密的沒有定密，該定高密級的定低了，增加了泄密隱患。
2、涉密系統(tǒng)內(nèi)安全域的劃分
涉密系統(tǒng)的安全域由實施共同安全策略的域及其中的主體、客體組成。涉密系統(tǒng)應(yīng)該利用其網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（如廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)、物理子網(wǎng)和邏輯子網(wǎng)等），并按信息密級和信息重要性進行系統(tǒng)安全域劃分。不同的安全域需要互連互通時，應(yīng)采用安全保密設(shè)備（如防火墻、保密網(wǎng)關(guān)等）進行邊界防護，并實施訪問控制。同一安全域應(yīng)采用vlan、域、組等方式根據(jù)信息的密級、重要性和授權(quán)進行進一步劃分。
3、重視管理
目前，涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計中存在忽視管理，以技術(shù)代替管理的現(xiàn)象。管理與技術(shù)的作用應(yīng)該是七分管理，三分技術(shù)的關(guān)系。加強管理可以彌補技術(shù)的不足；而忽視管理則再好的技術(shù)也不安全。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計中必須特別強調(diào)不能忽視安全保密管理，應(yīng)該強調(diào)管理和技術(shù)相結(jié)合的安全保密解決方案。
人員涉密申請書篇九
甲方： 有限公司 地址：
乙方姓名： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)武器裝備科研生產(chǎn)單位保密規(guī)定，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位 ，乙方屬于 涉密人員，涉及涉密事項為 。脫密期為 。為保護國家秘密，防止泄密事項發(fā)生，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認(rèn)在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項目或軍品生產(chǎn)時所產(chǎn)生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當(dāng)行為將導(dǎo)致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關(guān)部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責(zé)任。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，對其中的所有內(nèi)容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔(dān)責(zé)任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。
甲方： 乙方：
法定代表人或授權(quán)代表人（簽章）
日期： 日期：
人員涉密申請書篇十
一，各科室微機由科室負(fù)責(zé)人指定專人專管。
二、專管人員應(yīng)本著對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理，做好保密工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》，與工作無關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無關(guān)人員。
四、下班時間專管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機。
五、專管人員對本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。
人員涉密申請書篇十一
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的`保密意識，落實保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責(zé)任書。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務(wù)主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密。
六、涉密人員對涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應(yīng)將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應(yīng)及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責(zé)任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
人員涉密申請書篇十二
為加強本保密(要害)部門、部位的管理，督促有關(guān)工作人員切實履行保密工作職責(zé)，認(rèn)真做好本職崗位保密工作，自覺維護國家秘密的安全，根據(jù)《自治區(qū)黨委保密委員會辦公室、自治區(qū)國家保密局關(guān)于保密要害部門、部位保密管理實施細(xì)則(試行)》的要求，本部門、部位主要負(fù)責(zé)人(甲方)與所屬工作人員(乙方)簽訂如下保密
責(zé)任書
。
一、甲方責(zé)任：
1、承擔(dān)保密(要害)部門、部位管理的第一責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)保密法律法規(guī)和
規(guī)章制度
。
2、及時與乙方簽訂保密責(zé)任書，并做好對乙方的保密教育和管理，制定完善保密規(guī)章制度，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況。
3、定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
4、及時向單位保密組織匯報保密工作情況，積極提出加強保密工作的意見或建議。
5、因履行職責(zé)不力，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、乙方責(zé)任：
1、切實履行本職崗位保密工作職責(zé)，認(rèn)真做好各項保密工作。
2、認(rèn)真貫徹落實保密法律法規(guī)和本機關(guān)單位保密規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，自覺維護國家秘密安全，不得將知悉的國家秘密告知無關(guān)人員。
3、自覺接受保密教育和培訓(xùn)，不斷增長保密知識，努力增強保密意識，提高保密防護技能。
4、自覺接受對遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核。
5、自覺維護好本職崗位辦公場所的保密防護設(shè)施，確保正常運轉(zhuǎn)。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗或因私出國(境)，離崗前，應(yīng)自覺接受脫密期管理，并與所在機關(guān)、單位簽訂保密
承諾書
。
7、積極為保密工作獻計獻策。
8、自覺抵制違反保密法律法規(guī)的行為，發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄密事件，要及時報告。本人發(fā)生泄密，應(yīng)及時采取補救措施，積極配合調(diào)查，自覺接受黨紀(jì)政紀(jì)處分以及刑事處罰。
本責(zé)任書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
人員涉密申請書篇十三
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公(黨員公開承諾書)司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。
六、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
(蓋單位公章)二oxx年月日
人員涉密申請書篇十四
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴(yán)格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談?wù)搰颐孛芎蜕虡I(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自對外提供作為內(nèi)部事項管理的文件或信息;
9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認(rèn)真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。
承諾人:
負(fù)責(zé)人:
人員涉密申請書篇十五
一、收發(fā)密件、密品必須履行登記、編號、簽名手續(xù)；傳遞、運輸密件、密品必須由專人辦理，不得通過普通郵政郵寄；自行安排傳遞、運輸時，要選擇安全的交通線路和交通工具，采取嚴(yán)密的保密措施。
二、使用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴大；傳達密件內(nèi)容時，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備；借用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格履行審批和借用手續(xù)，并限時歸還。
三、復(fù)制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準(zhǔn)，復(fù)制機密、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記手續(xù)；非機要部門不得復(fù)印密碼電報。
四、確需隨身攜帶密件、密品外出，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，采取有效的保密措施，確保安全；參加外事活動，不得攜帶密件、密品，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取有效的保護措施。
五、嚴(yán)禁個人私自留存密件、密品。
六、銷毀密件、密品，必須履行登記手續(xù)，紙質(zhì)密件交秘書處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理。嚴(yán)禁私自銷毀密件、密品或?qū)⒚芗⒚芷纷鲝U品出售。銷毀時應(yīng)確保密件、密品的內(nèi)容無法還原。
七、不得引帶無關(guān)人員進入涉密會議場所，會議允許與會者帶回的密件，必須及時交檔案室保管。
八、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國家和工作秘密
的內(nèi)容；嚴(yán)禁未經(jīng)本辦保密審批的信息稿件對外投寄發(fā)表。
九、涉密人員未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，不得私自出境；經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境的，要接受保密教育，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)。
十、涉密和秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)。
十一、涉密人員發(fā)生失泄密事故時，必須立即采取補救措施并及時報告，不得隱瞞。
十二、涉密人員必須自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
包頭市政澔測繪有限公司
2012年10月25日
1. 工作人員進入涉密崗位前，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。
2. 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進行審查，填寫《涉密人員審查表》。
3. 對涉密人員要經(jīng)常進行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任，以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。
4. 各級領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的.情況，進行有效的監(jiān)督和管理。
涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書中確定的責(zé)任和義務(wù)。對涉密人員履行職責(zé)情況進行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位。
5.涉密人員實行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個月至三年。
6. 涉密人員脫離涉密崗位時，應(yīng)主動清退期保管和使用的秘密載體。
7、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見。
8、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進行處理。
第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》和上級有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條 保密委負(fù)責(zé)對涉密人員的管理工作。人事部門負(fù)責(zé)為每個涉密人員建立檔案，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼，保密補貼按《保密工作經(jīng)費管理制度》執(zhí)行。
第三條 涉密人員的界定、分級。
一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標(biāo)準(zhǔn)。
二、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認(rèn)——涉密人員確認(rèn)——涉密人員上崗程序。
第四條 涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進入涉密崗位時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓(xùn)——簽定保密責(zé)任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓(xùn)檔案(見附表2)、涉密人員保密責(zé)任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一) 熱愛祖國，擁護中國共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度。
(二) 遵紀(jì)守法、無違法違紀(jì)。
(三) 無各種不良記錄。
(四) 忠于職守，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。
(五) 熟悉保密要求，具有相應(yīng)業(yè)務(wù)工作能力。
第五條 涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準(zhǔn)。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條 涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時采取相應(yīng)措施如培訓(xùn)或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條 涉密人員離崗。當(dāng)涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進入脫密期管理。
第八條 涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動、辭職。按人事程序到保密辦進行審查確認(rèn)，填寫涉密人員調(diào)動、辭職審批表(見附表6)。
第九條 涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行。
第十條 涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條 保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調(diào)整涉密人員密級變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條 涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構(gòu)、外商獨資企業(yè)工作。
第十三條 涉密人員須努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條 涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴(yán)格的保密措施，以確保國家秘密的安全。
第十五條 涉密人員發(fā)生失、泄密時或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時，執(zhí)行《安全保密應(yīng)急與響應(yīng)報告查處制度》。
第十六條 涉密人員應(yīng)積極對本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條 保密辦、人事部門和各部門應(yīng)定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時調(diào)離。涉密人員應(yīng)自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條 涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵。
第十九條 本制度由所和公司保密委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
人員涉密申請書篇十六
一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對保密普法工作進行布置、檢查、。
二、每年以創(chuàng)辦保密知識宣傳欄、開展保密知識競賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識。
三、經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)《保密法》和各項規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。
四、各部門應(yīng)針對崗位特點進行保密安全教育培訓(xùn)，重點對涉密人員加強教育培訓(xùn)，增強整體保密管理素質(zhì)。
人員涉密申請書篇十七
涉密工作是一項高度保密的工作，要求從業(yè)人員必須具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保持警惕、開展周密調(diào)查、策略分析、綜合研判等多方面的專業(yè)技能。作為一名涉密人員，我深深體會到每個人對保密工作的責(zé)任和使命。在這篇文章中，我將分享我的一些涉密工作的心得和體會。
第二段：保密意識的重要性
保密意識是涉密工作的第一要素。我們必須時刻警覺，防止意外泄露和不當(dāng)操作。在工作中，我時刻提醒自己要保密，對于工作中所接觸到的涉密信息、資料必須做到嚴(yán)格保密。一旦發(fā)現(xiàn)泄密現(xiàn)象，須及時舉報，依法處置，不能姑息遷就。通過日常工作中的實踐，保密意識也得到了不斷提升。
第三段：技能的提升
涉密工作需要我們具備相關(guān)的技能。除了專業(yè)知識，對涉密信息的分析能力也要求我們有著很高的要求。我們必須要針對不同情況，有策略地進行分析。此外，我們還要熟練掌握相應(yīng)的技術(shù)工具，如密碼技術(shù)、防竊聽措施、安全防范措施等，以保證工作的順利進行。在工作中，我不斷學(xué)習(xí)、充實自己，以提高自己的工作技能，為以后更高質(zhì)量的工作做好準(zhǔn)備。
第四段：處事方法的改進
涉密工作中，處理事情的方法和技巧也非常重要。我嘗試在工作中進行情景模擬，鍛煉自己的判斷和處理事情的能力。我還會詳細(xì)了解涉及的情況，透徹了解涉密信息的來龍去脈，策劃一步一步的操作方式，以準(zhǔn)確、嚴(yán)格、科學(xué)的方式穩(wěn)妥破解工作中出現(xiàn)的問題。有時候，我也會和其他經(jīng)驗豐富的涉密人員進行交流、學(xué)習(xí)，吸收他們的經(jīng)驗和技巧，使我的工作更加專業(yè)、精準(zhǔn)、高效。
第五段：總結(jié)
涉密工作的前提條件是高度的責(zé)任心和專業(yè)知識。我們必須具備良好的保密意識和技能，善于處理事情的方式和方法，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和制度，有利于保障國家利益和社會穩(wěn)定。隨著涉密行業(yè)不斷發(fā)展，我們必須始終不忘初心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為國家的安全和發(fā)展貢獻更多的力量。
人員涉密申請書篇十八
涉密人員簽訂保密承諾書，自覺承諾不泄露接觸或者知悉的國家秘密信息，有哪些關(guān)于涉密人員的管理規(guī)定呢?下面小編給大家介紹關(guān)于涉密人員管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
一、涉密人員負(fù)有維護國家秘密安全的責(zé)任和保守國家秘密的義務(wù)，應(yīng)自覺遵守有關(guān)的法規(guī)和制度，接受保密組織的教育和監(jiān)督。
二、選拔任用涉密人員，要依照機要干部的標(biāo)準(zhǔn)和保密干部專業(yè)化要求，進行嚴(yán)格審查，并報上級保密工作部門備案。不得使用臨時聘用人員。
三、涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實施，并對涉密人員在崗情況每年定期或不定期進行聯(lián)合檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的，應(yīng)堅決調(diào)離。
四、涉密人員上崗前，必須先參加保密工作部門舉辦的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 五、涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前必須進行保密教育，不斷強化政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責(zé)任書，履行保密責(zé)任和保密義務(wù)，遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。
七、涉密人員辭職、調(diào)動，單位應(yīng)征求上級保密工作部門的意見，并視情況進行脫密期管理。脫密期一般為6個月至3年。
八、涉密人員調(diào)動或退休須及時清退個人承辦、保管的密件，經(jīng)有關(guān)部門驗證無誤后，方可予以辦理工作調(diào)動或退休手續(xù)。
九、本制度由市局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十、本制度自印發(fā)之日起施行。原有規(guī)定與本制度不一致的按本制度執(zhí)行。
第一章 總則
第一條 為保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，維護國家安全和企業(yè)的合法權(quán)益，加強在網(wǎng)絡(luò)維護管理過程中涉及國家和企業(yè)保密工作的管理，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，制定本管理辦法。
第二條 本管理辦法適用于*各單位、各部門及全體員工。
第三條 成立*保密委員會、下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織落實各項保密工作。
第二章 保密工作基本原則
第四條 *的保密工作由*保密委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。保密工作將認(rèn)真遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則。
第五條 *全體員工有保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的義務(wù)。各單位和各職能管理部門負(fù)有具體落實保密工作的責(zé)任。保密辦公室具體負(fù)責(zé)保密教育、管理，并對各部門保密工作的落實情況進行監(jiān)督和檢查。各部門和全體員工通過保密教育，必須自覺樹立保密意識，增強保密觀念，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和制度，主動接受監(jiān)督和檢查，務(wù)必做到：
一、不該說的國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對不說;
二、不該問的國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對不問;
三、不該看的國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對不看;
四、不該記錄的國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對不記錄;
五、不準(zhǔn)利用工作中的便利條件泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;
六、不準(zhǔn)在電信業(yè)務(wù)、公務(wù)通信中泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;
七、不準(zhǔn)在私人交往通信中泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;
八、不準(zhǔn)在公共場所議論國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;
九、不準(zhǔn)在非保密本上記錄國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;
第六條 員工凡泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，丟失秘密載體的，視其情節(jié)和后果，按照國家相關(guān)法律、法則和公司有關(guān)規(guī)定將給予泄密者行政處分，經(jīng)濟處罰，直至追究法律責(zé)任。
第三章 保密組織機構(gòu)及職責(zé)
第七條 成立*保密委員會
一、*保密委員會組成人員
保密委員會主任：
副主任：
委 員：
二、*保密工作辦公室組成人員(日常辦公設(shè)在黨政辦公室)
辦公室主任：
副主任：
成 員：
第四章 保密工作制度
第八條 *保密工作實行由保密委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、歸口管理、確保安全的工作原則。
第九條 建立保密工作責(zé)任制，堅持一級對一級負(fù)責(zé)的精神，逐級簽訂責(zé)任書，把責(zé)任分解到部門落實到人。
第十條 把保密工作落實情況納入對部門和員工績效考核內(nèi)容。
第十一條 對涉及國家、企業(yè)商業(yè)秘密的維護管理及維護項目，必須做到事前提出要求，事中加強監(jiān)督核查，事后驗收確認(rèn)。
第十二條 凡涉密人員嚴(yán)禁使用無線移動電話談?wù)撋婕皣移髽I(yè)要求保密的內(nèi)容，嚴(yán)禁使用無線互聯(lián)功能編輯、傳送、處理涉及國家企業(yè)需保密的文件、資料。嚴(yán)禁涉密人員丟失和損壞涉及國家企業(yè)秘密的紙介文件、圖紙、資料、影像、磁盤、光盤等。
第十三條 加強對涉密人員的管理，對涉密人員要進行保密培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法律知識，國家相關(guān)政策、法規(guī)、企業(yè)相關(guān)制度要求，自覺履行保密責(zé)任和義務(wù)。
第十四條 對涉及國家，企業(yè)秘密的各單位、各部門相關(guān)工作人員，要逐級簽訂保密責(zé)任書。
第十五條 嚴(yán)格執(zhí)行泄密報告制度，不得延誤和隱瞞泄密事件。
第五章 保密范圍密級及解密
第十六條 涉及國家、集團及北京公司要求保密的所有內(nèi)容。
第十七條 涉及公司發(fā)展規(guī)劃(包括通信發(fā)展規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃)及策略，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和分布情況，新技術(shù)、新設(shè)備的采用策略等。
第十八條 與通信業(yè)務(wù)發(fā)展策略相配套的管線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、投資規(guī)模、成本測算及工程檔案、圖紙、資料等。
第十九條 維修項目設(shè)計(包括總體方案和路由組織)及概預(yù)算，項目招投標(biāo)中的有關(guān)評標(biāo)、選標(biāo)方案、談判策略及重大項目合同書內(nèi)容。
第二十條 通信網(wǎng)絡(luò)組織，樞紐分布和干線具體路由，通信交換設(shè)備、傳輸設(shè)備、終端設(shè)備、無線室內(nèi)覆蓋等設(shè)備的功能，容量和具體位置，安裝及市場占有量等。
第二十一條 未公開的專有技術(shù)、技術(shù)體制、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、工程設(shè)計、技術(shù)試驗結(jié)果、關(guān)鍵技術(shù)及具有知識產(chǎn)權(quán)的軟件。
第二十二條 企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃、組織編制、人員結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、人員信息統(tǒng)計報表、人事檔案(如企業(yè)高管人員、履歷、信息、后備干部情況、考察材料及人事任免事項等)，員工職務(wù)體系及薪酬。
第二十三條 企業(yè)外事活動中的內(nèi)部通報及內(nèi)部規(guī)定，未公開的對外通信合作計劃、協(xié)議、協(xié)定、各紀(jì)錄及會議紀(jì)要。
第二十四條 維護工作分析會會議資料及各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計及資金計劃等。
第二十五條 紀(jì)檢監(jiān)察工作中涉及的來信來訪、調(diào)查、處理過程，未審結(jié)公布的案情及訴訟情況、檢舉人、揭發(fā)人、控告人、證人的有關(guān)情況。
第二十六條 企業(yè)內(nèi)部辦公自動化及業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)中使用的計算機系統(tǒng)的程序指令、數(shù)據(jù)庫及加密方式。
第二十七條 涉及企業(yè)商業(yè)秘密的領(lǐng)導(dǎo)講話、文件資料、函件、傳真電報、會議記錄、紀(jì)要、檔案、簡報、規(guī)章制度、統(tǒng)計報表等。
第二十八條 國家及企業(yè)秘密、企業(yè)商業(yè)秘密等級按文件保密部門要求確定，分為絕密、機密、秘密三個等級。
第二十九條 公司工作中所涉及的國家秘密如需要進行變更和提前解密，必須按國家有關(guān)保密規(guī)定處理,并做相應(yīng)文字記載和解密標(biāo)志。
企業(yè)商業(yè)秘密的解密可根據(jù)情況的變化和企業(yè)的利益,由產(chǎn)生秘密的單位確定提前或延期解密,同時要經(jīng)過上級單位保密部門的同意,并做相應(yīng)文字記載和解密標(biāo)志。
第六章 文件資料等涉密載體的保密
第三十條 員工在起草文件時,凡涉及國家秘密或企業(yè)商業(yè)秘密內(nèi)容的,均應(yīng)依照規(guī)定,準(zhǔn)確標(biāo)明密級和制作數(shù)量,規(guī)定發(fā)放范圍和保管期限。絕密級應(yīng)編排順序號。
第三十一條 各部門發(fā)出和收到涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體,均應(yīng)嚴(yán)格履行登記、簽收、編號、清點手續(xù),經(jīng)管人員要手遞手進行傳遞,并隨時掌握其去向。
第三十二條 制發(fā)帶有密級的文件資料,必須由主管領(lǐng)導(dǎo)制定的專人在企業(yè)內(nèi)部完成;復(fù)制秘密和機密級文件資料,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室登記方可復(fù)制,其復(fù)印件按原件密級管理;絕密級文件資料不得復(fù)制,如確需復(fù)制,則必須經(jīng)密級制發(fā)單位或本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
磁介質(zhì)、光盤等秘密載體的制作應(yīng)盡可能由業(yè)務(wù)部門在本企業(yè)內(nèi)部完成。如制作量較大,可在保密部門審查通過的單位制作,其制作場所要符合保密要求,使用電子設(shè)備的應(yīng)當(dāng)采取防電磁泄漏的保密措施。
制作涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體過程中所形成的不需歸檔的材料,應(yīng)及時銷毀。
第三十三條 嚴(yán)格控制涉密內(nèi)容的知悉范圍,閱讀和使用秘
密載體應(yīng)在符合保密要求的辦公場所進行;絕密級國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密只有經(jīng)過批準(zhǔn)的人員才能接觸;禁止將涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體攜帶出境。如工作需要攜帶出境的,應(yīng)按照國家和企業(yè)有關(guān)保密規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù);絕密級文件資料和密碼電報不得全文抄錄。確因工作需要必須摘抄的,須經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),摘抄在保密本上,并妥善保管。
第三十四條 涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體由黨政辦公室集中管理,各單位、各部門留存期間必須妥善保管,其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)及經(jīng)辦人不得長期留存。
第三十五條 各單位、各部門要在每年年底,對涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體統(tǒng)一進行收繳,按規(guī)定整理歸檔或按有關(guān)保密規(guī)定集中銷毀。
銷毀秘密載體應(yīng)經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),并履行清點、登記手續(xù)。紙介質(zhì)秘密載體可使用碎紙機進行銷毀,磁介質(zhì)、光盤等秘密載體要采用物理或化學(xué)方法徹底銷毀,確保涉密內(nèi)容無法還原。
第七章 通信的保密
第三十六條 秘密載體(如：涉密文件資料、磁盤、光盤等)的傳遞必須由機要人員通過機要渠道進行,不得通過普通郵政渠道或其它渠道進行傳遞。
縫有韌線的專用信封,并且在封裝后,于信封封口及中縫處加蓋密封章或加貼密封條。
第三十七條 凡涉密的信息聯(lián)系必須使用加密通信設(shè)施，不得使用無保密措施的通信設(shè)備和計算機進行傳送;在無保密措施的通信設(shè)施中不得談?wù)搰颐孛芎推髽I(yè)商業(yè)秘密。
第三十八條 計算機系統(tǒng)處理、傳遞、存儲涉密信息時要嚴(yán)格執(zhí)行《國家保密局計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》,涉密計算機或企業(yè)辦公自動化網(wǎng)必須與外界互聯(lián)網(wǎng)實行物理斷開或設(shè)置防火墻。通過互聯(lián)網(wǎng)與外界進行互聯(lián)時,要提高網(wǎng)絡(luò)安全意識,禁止將本單位個人、他人或公共ip 地址泄露給外界。
企業(yè)所有計算機均應(yīng)設(shè)置秘密口令,關(guān)鍵數(shù)據(jù)和軟件應(yīng)該加密。
第三十九條 絕密級國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密不得通過現(xiàn)代通信及計算機網(wǎng)絡(luò)進行傳遞。
第八章 人員、機構(gòu)變動中的保密
第四十條 各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行國家和企業(yè)的有關(guān)保密工作規(guī)定和工作紀(jì)律,在工作變動和辦理離退休手續(xù)時,要主動把涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的各種文件資料、工作筆記、磁盤等移交檔案部門處理。
第四十一條 離退休人員個人留存的公務(wù)材料、涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的文件資料應(yīng)交原工作單位統(tǒng)一處理。
第四十二條 新員工加入企業(yè)時與企業(yè)所簽訂的勞動合同應(yīng)包括保密條款。
第四十三條 對接觸國家秘密或企業(yè)商業(yè)秘密的員工,在辦理調(diào)離、辭職、辭退及離退休手續(xù)時,必須與單位簽訂保密協(xié)議,承擔(dān)保密義務(wù),同時要將個人保管的所有秘密載體(如：涉密文件資料、磁盤、光盤等)交還企業(yè)。
第四十四條 被撤銷或合并的涉密單位,應(yīng)將秘密載體移交給承擔(dān)其原職能的單位或上級主管部門,并履行登記、簽收手續(xù)。
第九章 附則
第四十五條 全體員工必須認(rèn)真執(zhí)行本辦法,若發(fā)生失、泄密事件應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和本單位保密部門匯報,并積極采取補救措施,將損害降到最低水平。
第四十六條 各部門要認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真按照*保密管理工作管理辦法的要求抓好保密工作的落實。
第四十七條 本辦法由*保密委員會負(fù)責(zé)解釋。
第四十八條 本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
人員涉密申請書篇一
一、各處室、下屬各單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照“積極防范、突出重點、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格管理”的原則，落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，充分履行第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項保密管理規(guī)章制度。
二、認(rèn)真貫徹落實國家保密工作法律法規(guī)、上級文件
精神
以及州保密委的各項決定和要求，做好保密工作。
三、把保密工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同
總結(jié)
，確保保密工作取得實效。
四、結(jié)合實際，對涉密人員開展經(jīng)常性、多形式的保密教育，確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。
五、做好文件、計算機、辦公設(shè)備、存儲介質(zhì)、涉密載體等方面的'保密管理工作。
六、堅持人防、物防和技防相結(jié)合，加大對保密工作技術(shù)防范投入力度，確保計算機及辦公自動化、存儲介質(zhì)、涉密載體的安全。
七、經(jīng)常性地組織開展保密工作自查，配合州保密委開展好各項檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞失、泄密隱患。
和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
負(fù)責(zé)人：
20xx年xx月xx日
人員涉密申請書篇二
和國家秘密，維護國家安全和利益，確保不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據(jù)《保密法》等相關(guān)關(guān)規(guī)定，特向于都縣衛(wèi)生計生委作出如下承諾：
切實履行保密工作職責(zé)，加強職工保密教育，經(jīng)常性開展保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決保密工作中人員、經(jīng)費、技術(shù)裝備等方面問題，保證保密工作有專門的人員做、有專業(yè)的`設(shè)備護。
主動向于都縣衛(wèi)生計生委辦公室匯報工作;健全保密制度，細(xì)化保密責(zé)任，層層簽訂保密責(zé)任書;積極組織、參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實涉密人員“持證上崗”。
1.嚴(yán)格執(zhí)行保密審查機制。對送印文件資料或?qū)ν?BR> 提供
、發(fā)布的信息均須經(jīng)過保密審查，對涉密文件資料實行嚴(yán)格管理，嚴(yán)守保密制度，確保涉密文件資料安全。
2.不通過普通郵政、快遞、無關(guān)人員捎帶等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體;
3.不在互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò)，或未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密;
4.不將涉密計算機、涉密存儲設(shè)備接入互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò);
5.不在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò)之間交換信息，不交叉使用u盤等移動存儲介質(zhì);
6.不使用非涉密計算機、非涉密存儲設(shè)備存儲、處理國家秘密信息;
7.不擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密計算機的安全技術(shù)程序、管理程序;
8.不將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設(shè)備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。
9.不買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國家秘密載體。
若發(fā)生失泄密案件，或出現(xiàn)重大違規(guī)行為，決不姑息、不掩蓋、不護短，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
責(zé)任單位(蓋章)：
責(zé)任人(
簽名
)：
20xx年xx月xx日
人員涉密申請書篇三
甲方：z所、z鉑業(yè)股份有限公司 地址：xx-xx
乙方姓名： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)武器裝備科研生產(chǎn)單位保密規(guī)定，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位xx-x，乙方屬于xx-x涉密人員，涉及涉密事項為xx-x。脫密期為xx-x。為保護國家秘密，防止泄密事項發(fā)生，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認(rèn)在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項目或軍品生產(chǎn)時所產(chǎn)生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當(dāng)行為將導(dǎo)致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關(guān)部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責(zé)任。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，對其中的所有內(nèi)容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔(dān)責(zé)任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。
甲方：z所、z鉑業(yè)股份有限公司 乙方：
法定代表人或授權(quán)代表人(簽章)
日期： 日期：
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任，本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；
三、不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體；
四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；
五、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述；
六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名：xx
xx年xx月xx日
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律競爭。
（三）在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的'其他單位內(nèi)任職。 八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。 六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
（一）直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
（二）幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司
后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
（蓋單位公章）o一x年 月
二日
我已被告知各項網(wǎng)絡(luò)保密管理制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理義務(wù)和法律責(zé)任。本人鄭重承諾：
一、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，遵守保密紀(jì)律，履行保密義務(wù)；
二、不訪問、下載、存儲、傳輸和知悉范圍以外的國家秘密；
三、未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)將計算機、存儲設(shè)備等信息設(shè)備接入涉密網(wǎng)絡(luò)；
四、不掃描或者監(jiān)測涉密網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、安全保密設(shè)施以及應(yīng)用系統(tǒng)等；
五、不將涉密信息設(shè)備接入非涉密網(wǎng)絡(luò)；
七、不擅自安裝軟件程序或者卸載、修改涉密網(wǎng)絡(luò)的安全技術(shù)程序、管理程序；
八、不存儲、處理、傳輸高于網(wǎng)絡(luò)或者信息設(shè)備密級的信息；
十、不以任何方式泄露涉密網(wǎng)絡(luò)使用中所接觸和知悉的國家秘密；
十一、未經(jīng)保密審查，不在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布工作相關(guān)信息。
如違反上述承諾，自愿承擔(dān)一切法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
（本承諾書適用于保密要害部門、部位聘用、工勤人員） 我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人鄭重承諾：
一、 認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和西北工業(yè)大學(xué)保密規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；
二、 不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；
三、 不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體；
四、 不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密； 違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人所在單位：
承諾人簽名：
年 月 日
人員涉密申請書篇四
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
(蓋單位公章)
二零一x年月二日
人員涉密申請書篇五
保密工作事關(guān)國家安全和利益，關(guān)系到改革開放和公路建設(shè)的成敗，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的保密意識，落實保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進保密工作的.順利開展，特制訂本責(zé)任書。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則：不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務(wù)主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密。
七、涉密人員應(yīng)將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應(yīng)及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責(zé)任追究：涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
政治處：
組織人事崗位：
秘書崗位：
文印崗位：
機要收發(fā)崗位：
計算機崗位：
檔案管理崗位：
工程設(shè)計崗位：
交通戰(zhàn)備崗位：
財務(wù)審計崗位：
戰(zhàn)備倉庫崗位：
安全保衛(wèi)崗位：
機材設(shè)計崗位：
民兵管理崗位：
20xx年xx月xx日
人員涉密申請書篇六
承諾人：
身份證號：
xxx公司（以下簡稱“公司”）：
本人已經(jīng)閱讀并知悉公司的《員工勞動合同》《保密協(xié)議》等與知識產(chǎn)權(quán)和保密相關(guān)的各項制度，鑒于本人因參與項目而可能：
1、在職務(wù)工作中做出一些研究、開發(fā)結(jié)果；
2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項研究、開發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、市場、經(jīng)營管理等方面的商業(yè)秘密。
為保護公司與客戶的相關(guān)權(quán)益，本人自愿對如下事項做出承諾：
第一條 本人在項目執(zhí)行期間，應(yīng)遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與本人工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項目有關(guān)的用途，不用于其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，保證不對以上信息進行復(fù)制或向任何第三方（包括不應(yīng)知悉該以上信息的公司其他職員）進行泄漏、公開披露等。
第二條 本人在項目執(zhí)行期間，不能直接或間接從事同公司經(jīng)營業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，不能同時接受其他公司的聘用尤其是有競爭關(guān)系的公司的聘用，不對公司的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性、技術(shù)性服務(wù)。
第三條 本人承諾在執(zhí)行項目任務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
第四條 本人承諾在項目主體工作完成前不主動向公司提出離職申請，如果本人因工作需要或其它原因被動調(diào)離本項目或離開公司，應(yīng)在離開項目崗位前30天內(nèi)，將個人手中的公司文件、咨詢（評估）報告、客戶資料、項目檔案、訪談記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、程序清單、存有商業(yè)秘密的軟盤及其他媒介形式的資料，如數(shù)交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。
第五條 當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進一步散失。
第六條 違約責(zé)任
本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導(dǎo)致公司在經(jīng)營上所遭受的損失及公司向其負(fù)有保密義務(wù)的第三方支付的全部賠償額及訴訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實際經(jīng)濟損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬元，本人因違約行為所獲得的全部收益應(yīng)當(dāng)歸還公司。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。
公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任外，有權(quán)請求有關(guān)行政、司法機關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。
第七條 本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動合同》等勞動服務(wù)協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應(yīng)視為違反勞動合同，公司有權(quán)提前與本人解除勞動合同。本承諾函不因雙方《員工勞動合同》的解除而自動失效。
第八條 本人承認(rèn)，已仔細(xì)閱讀過本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
第九條 本人如因履行本承諾函與貴公司發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
年 月 日
人員涉密申請書篇七
xx機關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動是為了進一步加強機關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識，強化保密責(zé)任，落實涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進行保密知識教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識，掌握保密技能，真正做到懂保密、會保密、善保密。
4、《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名:
年 月 日
人員涉密申請書篇八
目前，計算機網(wǎng)絡(luò)在我國迅速普及，幾乎所有的黨政軍機關(guān)、企事業(yè)單位都在建設(shè)計算機網(wǎng)絡(luò)、使用計算機網(wǎng)絡(luò)。伴隨網(wǎng)絡(luò)的普及，安全保密日益成為影響網(wǎng)絡(luò)效能的重要問題，安全保密問題解決不好，會影響計算機網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，特別是涉密系統(tǒng)，專門用來處理和傳輸國家秘密信息，如果安全保密防范不力，稍有疏忽，就會危及國家的安全和利益。
對于涉密系統(tǒng)的建設(shè)，國家保密局提出了涉密系統(tǒng)保密管理的原則：“同步建設(shè)、嚴(yán)格審批、注重防范、規(guī)范管理”。具體來說，同步建設(shè)，就是涉密系統(tǒng)的建設(shè)必須與采用的保密設(shè)施同步規(guī)劃和建設(shè)；嚴(yán)格審批，就是涉密系統(tǒng)建成后必須經(jīng)過保密部門批準(zhǔn)才能使用；注重防范，就是涉密系統(tǒng)的建設(shè)必須突出保密防范，并加大技術(shù)和資金投入；規(guī)范管理，就是要針對涉密系統(tǒng)制定一套嚴(yán)格的防范和管理措施。
近年來，國家保密局已經(jīng)發(fā)布了如下規(guī)定和技術(shù)規(guī)范，本文作者先后參與了這些規(guī)定和技術(shù)規(guī)范的制定：
1、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)審批暫行辦法》（中保辦發(fā)[20xx]6號），主要提供保密部門審批涉密系統(tǒng)使用。
2、國家保密指南bmz1-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)保密技術(shù)要求》，主要提供涉密系統(tǒng)用戶單位使用。
3、國家保密指南bmz2-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計指南》，主要提供涉密系統(tǒng)安全保密設(shè)計、建設(shè)單位使用。
4、國家保密指南bmz3-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)安全保密測評指南》，主要提供保密部門指定的涉密系統(tǒng)測評機構(gòu)使用。
二、涉密系統(tǒng)安全保密方案的主要內(nèi)容
涉密系統(tǒng)安全保密建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，無論是對已建計算機信息系統(tǒng)進行安全保密改造，還是新建一個涉密系統(tǒng)，都必須進行安全保密設(shè)計，提供安全保密方案。
進行涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計，首先要進行系統(tǒng)分析，以了解、掌握涉密系統(tǒng)的詳細(xì)情況；然后，根據(jù)涉密系統(tǒng)的實際情況分析網(wǎng)絡(luò)的脆弱性和面臨的威脅，并進行風(fēng)險分析，確定安全保密的防護重點；依據(jù)國家有關(guān)信息安全保密標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和文件進行安全保密系統(tǒng)設(shè)計，明確所采用的安全保密技術(shù)、措施和產(chǎn)品，提供恰當(dāng)?shù)呐渲梅桨?，并?guī)范整個涉密系統(tǒng)的安全保密管理；最后，提出安全保密建設(shè)的實施計劃和經(jīng)費概算。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案的主要內(nèi)容應(yīng)包括：
系統(tǒng)分析=623;
脆弱性分析和威脅分析
風(fēng)險分析=623;
安全保密系統(tǒng)設(shè)計
安全保密技術(shù)和措施=623;
安全保密產(chǎn)品的選型原則=623;
安全保密產(chǎn)品、設(shè)施選型和依據(jù)=623;
安全保密系統(tǒng)配置方案=623;
安全保密管理措施
安全保密建設(shè)實施計劃=623;
安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費概算
2.1系統(tǒng)分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供涉密系統(tǒng)的詳細(xì)情況，主要包括：
(1)硬件資源、存儲介質(zhì)、軟件資源、信息資源等系統(tǒng)資源的情況；
(2)涉密系統(tǒng)的用戶和網(wǎng)絡(luò)管理人員的情況；
(3)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖（含傳輸介質(zhì)的情況）及相關(guān)描述；
(4)應(yīng)用系統(tǒng)的情況，如應(yīng)用系統(tǒng)的名稱、功能、所處理信息的密級、用戶范圍、訪問權(quán)限、安全保密措施等。
2.2脆弱性分析和威脅分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)分析網(wǎng)絡(luò)的脆弱性，結(jié)合涉密系統(tǒng)的實際情況分析所面臨的威脅。例如，如果網(wǎng)絡(luò)中采用了公共網(wǎng)絡(luò)進行數(shù)據(jù)傳輸，就存在通信數(shù)據(jù)被竊聽的威脅。除此之外，可能還存在如下威脅：
(1)非法訪問
(2)電磁泄漏發(fā)射
(3)通信業(yè)務(wù)流分析
(4)假冒
(5)惡意代碼
(6)破壞信息完整性
(7)抵賴
(8)破壞網(wǎng)絡(luò)的可用性
(9)操作失誤
(10)自然災(zāi)害和環(huán)境事故
(11)電力中斷
2.3風(fēng)險分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)對涉密系統(tǒng)進行風(fēng)險分析。根據(jù)脆弱性分析和威脅分析的結(jié)果，分析利用這些薄弱環(huán)節(jié)進行攻擊的可能性，評估如果攻擊成功所帶來的后果，根據(jù)涉密系統(tǒng)所能承受的風(fēng)險確定涉密系統(tǒng)的防護重點。
不同的網(wǎng)絡(luò)所能承受的風(fēng)險不同。例如，如果網(wǎng)絡(luò)提供電子商務(wù)業(yè)務(wù)，那么其數(shù)據(jù)庫服務(wù)器和認(rèn)證服務(wù)器的安全就是業(yè)務(wù)的直接保證；對于涉密系統(tǒng)，信息的保密性就是安全保密防護的重點；對于重要的涉密系統(tǒng)，如果日常工作對涉密系統(tǒng)的依賴性特別強，一旦網(wǎng)絡(luò)癱瘓后果非常嚴(yán)重，難以承受，就必須考慮建立比較完善的應(yīng)急處理和災(zāi)難恢復(fù)中心。
2.4安全保密系統(tǒng)設(shè)計
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)根據(jù)脆弱性分析、威脅分析和風(fēng)險分析的結(jié)果，依據(jù)國家有關(guān)信息安全保密標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和文件進行涉密系統(tǒng)的安全保密系統(tǒng)設(shè)計，應(yīng)該提出安全保密系統(tǒng)設(shè)計的目標(biāo)、原則、安全策略和安全保密功能結(jié)構(gòu)。
2.5安全保密技術(shù)和措施
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供實現(xiàn)安全保密系統(tǒng)所采用的安全保密技術(shù)和措施。通常包括：
(1)物理安全防護措施
(2)備份與恢復(fù)
(3)計算機病毒防治
(4)電磁兼容
(5)身份鑒別
(6)訪問控制
(7)信息加密
(8)電磁泄漏發(fā)射防護
(9)信息完整性校驗
(10)抗抵賴
(11)安全審計
(12)安全保密性能檢測
(13)入侵監(jiān)控
(14)操作系統(tǒng)安全
(15)數(shù)據(jù)庫安全
2.6安全保密產(chǎn)品的選型原則
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提出安全保密產(chǎn)品的選型原則，通常包括：
(1)安全保密產(chǎn)品的接入應(yīng)該不明顯影響網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行效率，并滿足工作的要求。
(2)涉密系統(tǒng)中使用的安全保密產(chǎn)品原則上必須選用國產(chǎn)設(shè)備，只有在無相應(yīng)國產(chǎn)設(shè)備時方可選用經(jīng)國家主管部門批準(zhǔn)的國外設(shè)備。
(3)安全保密產(chǎn)品必須通過國家主管部門指定的測評機構(gòu)的檢測。
(4)涉及密碼技術(shù)的安全保密產(chǎn)品必須獲得國家密碼主管部門的批準(zhǔn)。
(5)安全保密產(chǎn)品必須具有自我保護能力。
2.7安全保密產(chǎn)品、設(shè)施選型和依據(jù)
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)根據(jù)涉密系統(tǒng)的安全保密需求，比較不同廠家的產(chǎn)品，進行安全保密產(chǎn)品、設(shè)施的選型并提供有關(guān)情況，如生產(chǎn)廠家、主要功能、主要技術(shù)指標(biāo)、是否通過測評機構(gòu)的檢測等。
2.8安全保密系統(tǒng)配置方案
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密系統(tǒng)的配置圖，指出安全控制點及其配置的安全保密產(chǎn)品，并說明安全保密產(chǎn)品配置符合安全保密系統(tǒng)的要求。
2.9安全保密管理措施
安全保密管理在涉密系統(tǒng)的安全保密中占有非常重要的地位，即使有了較完善的安全保密技術(shù)措施，如果管理的力度不夠，將會造成很大的安全隱患。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)特別強調(diào)不能忽視安全保密管理，并提供安全保密管理的具體措施，如安全保密管理機構(gòu)、管理制度、管理技術(shù)和涉密人員的管理。
2.10安全保密建設(shè)實施計劃
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密建設(shè)的實施計劃，包括：工程組織、任務(wù)分解、進度安排等。
2.11安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費概算
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費概算，包括產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價、總價、合計等。如果安全保密系統(tǒng)的建設(shè)需要跨年度，應(yīng)提供各年度的經(jīng)費概算。
三、方案設(shè)計中的幾個主要問題
涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計中應(yīng)該特別注意以下幾個主要問題。
1、涉密系統(tǒng)與非涉密系統(tǒng)的劃分
涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計首先應(yīng)根據(jù)單位的業(yè)務(wù)工作要求，劃分涉密系統(tǒng)與非涉密系統(tǒng)。。由于涉密系統(tǒng)不得直接或間接國際聯(lián)網(wǎng)，必須實行物理隔離，并嚴(yán)格按照涉密系統(tǒng)的安全保密技術(shù)要求進行防護，因此，應(yīng)該使涉密最小化，才能使安全保密經(jīng)費更加合理，才能更有利于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展應(yīng)用。
確定恰當(dāng)?shù)纳婷芟到y(tǒng)規(guī)模和范圍的前提是定密準(zhǔn)確。對涉密系統(tǒng)所處理和傳輸?shù)男畔ⅲ械亩苓^嚴(yán)，把不該定密的定了密，該定低密級的定高了，增加了安全保密經(jīng)費的負(fù)擔(dān)，也制約了應(yīng)用；有的該定密的沒有定密，該定高密級的定低了，增加了泄密隱患。
2、涉密系統(tǒng)內(nèi)安全域的劃分
涉密系統(tǒng)的安全域由實施共同安全策略的域及其中的主體、客體組成。涉密系統(tǒng)應(yīng)該利用其網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（如廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)、物理子網(wǎng)和邏輯子網(wǎng)等），并按信息密級和信息重要性進行系統(tǒng)安全域劃分。不同的安全域需要互連互通時，應(yīng)采用安全保密設(shè)備（如防火墻、保密網(wǎng)關(guān)等）進行邊界防護，并實施訪問控制。同一安全域應(yīng)采用vlan、域、組等方式根據(jù)信息的密級、重要性和授權(quán)進行進一步劃分。
3、重視管理
目前，涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計中存在忽視管理，以技術(shù)代替管理的現(xiàn)象。管理與技術(shù)的作用應(yīng)該是七分管理，三分技術(shù)的關(guān)系。加強管理可以彌補技術(shù)的不足；而忽視管理則再好的技術(shù)也不安全。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計中必須特別強調(diào)不能忽視安全保密管理，應(yīng)該強調(diào)管理和技術(shù)相結(jié)合的安全保密解決方案。
人員涉密申請書篇九
甲方： 有限公司 地址：
乙方姓名： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)武器裝備科研生產(chǎn)單位保密規(guī)定，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位 ，乙方屬于 涉密人員，涉及涉密事項為 。脫密期為 。為保護國家秘密，防止泄密事項發(fā)生，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認(rèn)在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項目或軍品生產(chǎn)時所產(chǎn)生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當(dāng)行為將導(dǎo)致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關(guān)部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責(zé)任。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，對其中的所有內(nèi)容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔(dān)責(zé)任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。
甲方： 乙方：
法定代表人或授權(quán)代表人（簽章）
日期： 日期：
人員涉密申請書篇十
一，各科室微機由科室負(fù)責(zé)人指定專人專管。
二、專管人員應(yīng)本著對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理，做好保密工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》，與工作無關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無關(guān)人員。
四、下班時間專管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機。
五、專管人員對本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。
人員涉密申請書篇十一
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的`保密意識，落實保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責(zé)任書。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務(wù)主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密。
六、涉密人員對涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應(yīng)將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應(yīng)及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責(zé)任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
人員涉密申請書篇十二
為加強本保密(要害)部門、部位的管理，督促有關(guān)工作人員切實履行保密工作職責(zé)，認(rèn)真做好本職崗位保密工作，自覺維護國家秘密的安全，根據(jù)《自治區(qū)黨委保密委員會辦公室、自治區(qū)國家保密局關(guān)于保密要害部門、部位保密管理實施細(xì)則(試行)》的要求，本部門、部位主要負(fù)責(zé)人(甲方)與所屬工作人員(乙方)簽訂如下保密
責(zé)任書
。
一、甲方責(zé)任：
1、承擔(dān)保密(要害)部門、部位管理的第一責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)保密法律法規(guī)和
規(guī)章制度
。
2、及時與乙方簽訂保密責(zé)任書，并做好對乙方的保密教育和管理，制定完善保密規(guī)章制度，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況。
3、定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
4、及時向單位保密組織匯報保密工作情況，積極提出加強保密工作的意見或建議。
5、因履行職責(zé)不力，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、乙方責(zé)任：
1、切實履行本職崗位保密工作職責(zé)，認(rèn)真做好各項保密工作。
2、認(rèn)真貫徹落實保密法律法規(guī)和本機關(guān)單位保密規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，自覺維護國家秘密安全，不得將知悉的國家秘密告知無關(guān)人員。
3、自覺接受保密教育和培訓(xùn)，不斷增長保密知識，努力增強保密意識，提高保密防護技能。
4、自覺接受對遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核。
5、自覺維護好本職崗位辦公場所的保密防護設(shè)施，確保正常運轉(zhuǎn)。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗或因私出國(境)，離崗前，應(yīng)自覺接受脫密期管理，并與所在機關(guān)、單位簽訂保密
承諾書
。
7、積極為保密工作獻計獻策。
8、自覺抵制違反保密法律法規(guī)的行為，發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄密事件，要及時報告。本人發(fā)生泄密，應(yīng)及時采取補救措施，積極配合調(diào)查，自覺接受黨紀(jì)政紀(jì)處分以及刑事處罰。
本責(zé)任書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
人員涉密申請書篇十三
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公(黨員公開承諾書)司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。
六、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
(蓋單位公章)二oxx年月日
人員涉密申請書篇十四
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴(yán)格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談?wù)搰颐孛芎蜕虡I(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自對外提供作為內(nèi)部事項管理的文件或信息;
9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認(rèn)真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。
承諾人:
負(fù)責(zé)人:
人員涉密申請書篇十五
一、收發(fā)密件、密品必須履行登記、編號、簽名手續(xù)；傳遞、運輸密件、密品必須由專人辦理，不得通過普通郵政郵寄；自行安排傳遞、運輸時，要選擇安全的交通線路和交通工具，采取嚴(yán)密的保密措施。
二、使用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴大；傳達密件內(nèi)容時，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備；借用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格履行審批和借用手續(xù)，并限時歸還。
三、復(fù)制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準(zhǔn)，復(fù)制機密、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記手續(xù)；非機要部門不得復(fù)印密碼電報。
四、確需隨身攜帶密件、密品外出，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，采取有效的保密措施，確保安全；參加外事活動，不得攜帶密件、密品，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取有效的保護措施。
五、嚴(yán)禁個人私自留存密件、密品。
六、銷毀密件、密品，必須履行登記手續(xù)，紙質(zhì)密件交秘書處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理。嚴(yán)禁私自銷毀密件、密品或?qū)⒚芗⒚芷纷鲝U品出售。銷毀時應(yīng)確保密件、密品的內(nèi)容無法還原。
七、不得引帶無關(guān)人員進入涉密會議場所，會議允許與會者帶回的密件，必須及時交檔案室保管。
八、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國家和工作秘密
的內(nèi)容；嚴(yán)禁未經(jīng)本辦保密審批的信息稿件對外投寄發(fā)表。
九、涉密人員未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，不得私自出境；經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境的，要接受保密教育，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)。
十、涉密和秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)。
十一、涉密人員發(fā)生失泄密事故時，必須立即采取補救措施并及時報告，不得隱瞞。
十二、涉密人員必須自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
包頭市政澔測繪有限公司
2012年10月25日
1. 工作人員進入涉密崗位前，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。
2. 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進行審查，填寫《涉密人員審查表》。
3. 對涉密人員要經(jīng)常進行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任，以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。
4. 各級領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的.情況，進行有效的監(jiān)督和管理。
涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書中確定的責(zé)任和義務(wù)。對涉密人員履行職責(zé)情況進行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位。
5.涉密人員實行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個月至三年。
6. 涉密人員脫離涉密崗位時，應(yīng)主動清退期保管和使用的秘密載體。
7、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見。
8、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進行處理。
第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》和上級有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條 保密委負(fù)責(zé)對涉密人員的管理工作。人事部門負(fù)責(zé)為每個涉密人員建立檔案，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼，保密補貼按《保密工作經(jīng)費管理制度》執(zhí)行。
第三條 涉密人員的界定、分級。
一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標(biāo)準(zhǔn)。
二、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認(rèn)——涉密人員確認(rèn)——涉密人員上崗程序。
第四條 涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進入涉密崗位時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓(xùn)——簽定保密責(zé)任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓(xùn)檔案(見附表2)、涉密人員保密責(zé)任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一) 熱愛祖國，擁護中國共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度。
(二) 遵紀(jì)守法、無違法違紀(jì)。
(三) 無各種不良記錄。
(四) 忠于職守，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。
(五) 熟悉保密要求，具有相應(yīng)業(yè)務(wù)工作能力。
第五條 涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準(zhǔn)。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條 涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時采取相應(yīng)措施如培訓(xùn)或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條 涉密人員離崗。當(dāng)涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進入脫密期管理。
第八條 涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動、辭職。按人事程序到保密辦進行審查確認(rèn)，填寫涉密人員調(diào)動、辭職審批表(見附表6)。
第九條 涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行。
第十條 涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條 保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調(diào)整涉密人員密級變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條 涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構(gòu)、外商獨資企業(yè)工作。
第十三條 涉密人員須努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條 涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴(yán)格的保密措施，以確保國家秘密的安全。
第十五條 涉密人員發(fā)生失、泄密時或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時，執(zhí)行《安全保密應(yīng)急與響應(yīng)報告查處制度》。
第十六條 涉密人員應(yīng)積極對本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條 保密辦、人事部門和各部門應(yīng)定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時調(diào)離。涉密人員應(yīng)自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條 涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵。
第十九條 本制度由所和公司保密委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
人員涉密申請書篇十六
一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對保密普法工作進行布置、檢查、。
二、每年以創(chuàng)辦保密知識宣傳欄、開展保密知識競賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識。
三、經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)《保密法》和各項規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。
四、各部門應(yīng)針對崗位特點進行保密安全教育培訓(xùn)，重點對涉密人員加強教育培訓(xùn)，增強整體保密管理素質(zhì)。
人員涉密申請書篇十七
涉密工作是一項高度保密的工作，要求從業(yè)人員必須具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保持警惕、開展周密調(diào)查、策略分析、綜合研判等多方面的專業(yè)技能。作為一名涉密人員，我深深體會到每個人對保密工作的責(zé)任和使命。在這篇文章中，我將分享我的一些涉密工作的心得和體會。
第二段：保密意識的重要性
保密意識是涉密工作的第一要素。我們必須時刻警覺，防止意外泄露和不當(dāng)操作。在工作中，我時刻提醒自己要保密，對于工作中所接觸到的涉密信息、資料必須做到嚴(yán)格保密。一旦發(fā)現(xiàn)泄密現(xiàn)象，須及時舉報，依法處置，不能姑息遷就。通過日常工作中的實踐，保密意識也得到了不斷提升。
第三段：技能的提升
涉密工作需要我們具備相關(guān)的技能。除了專業(yè)知識，對涉密信息的分析能力也要求我們有著很高的要求。我們必須要針對不同情況，有策略地進行分析。此外，我們還要熟練掌握相應(yīng)的技術(shù)工具，如密碼技術(shù)、防竊聽措施、安全防范措施等，以保證工作的順利進行。在工作中，我不斷學(xué)習(xí)、充實自己，以提高自己的工作技能，為以后更高質(zhì)量的工作做好準(zhǔn)備。
第四段：處事方法的改進
涉密工作中，處理事情的方法和技巧也非常重要。我嘗試在工作中進行情景模擬，鍛煉自己的判斷和處理事情的能力。我還會詳細(xì)了解涉及的情況，透徹了解涉密信息的來龍去脈，策劃一步一步的操作方式，以準(zhǔn)確、嚴(yán)格、科學(xué)的方式穩(wěn)妥破解工作中出現(xiàn)的問題。有時候，我也會和其他經(jīng)驗豐富的涉密人員進行交流、學(xué)習(xí)，吸收他們的經(jīng)驗和技巧，使我的工作更加專業(yè)、精準(zhǔn)、高效。
第五段：總結(jié)
涉密工作的前提條件是高度的責(zé)任心和專業(yè)知識。我們必須具備良好的保密意識和技能，善于處理事情的方式和方法，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和制度，有利于保障國家利益和社會穩(wěn)定。隨著涉密行業(yè)不斷發(fā)展，我們必須始終不忘初心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為國家的安全和發(fā)展貢獻更多的力量。
人員涉密申請書篇十八
涉密人員簽訂保密承諾書，自覺承諾不泄露接觸或者知悉的國家秘密信息，有哪些關(guān)于涉密人員的管理規(guī)定呢?下面小編給大家介紹關(guān)于涉密人員管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
一、涉密人員負(fù)有維護國家秘密安全的責(zé)任和保守國家秘密的義務(wù)，應(yīng)自覺遵守有關(guān)的法規(guī)和制度，接受保密組織的教育和監(jiān)督。
二、選拔任用涉密人員，要依照機要干部的標(biāo)準(zhǔn)和保密干部專業(yè)化要求，進行嚴(yán)格審查，并報上級保密工作部門備案。不得使用臨時聘用人員。
三、涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實施，并對涉密人員在崗情況每年定期或不定期進行聯(lián)合檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的，應(yīng)堅決調(diào)離。
四、涉密人員上崗前，必須先參加保密工作部門舉辦的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 五、涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前必須進行保密教育，不斷強化政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責(zé)任書，履行保密責(zé)任和保密義務(wù)，遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。
七、涉密人員辭職、調(diào)動，單位應(yīng)征求上級保密工作部門的意見，并視情況進行脫密期管理。脫密期一般為6個月至3年。
八、涉密人員調(diào)動或退休須及時清退個人承辦、保管的密件，經(jīng)有關(guān)部門驗證無誤后，方可予以辦理工作調(diào)動或退休手續(xù)。
九、本制度由市局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十、本制度自印發(fā)之日起施行。原有規(guī)定與本制度不一致的按本制度執(zhí)行。
第一章 總則
第一條 為保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，維護國家安全和企業(yè)的合法權(quán)益，加強在網(wǎng)絡(luò)維護管理過程中涉及國家和企業(yè)保密工作的管理，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，制定本管理辦法。
第二條 本管理辦法適用于*各單位、各部門及全體員工。
第三條 成立*保密委員會、下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織落實各項保密工作。
第二章 保密工作基本原則
第四條 *的保密工作由*保密委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。保密工作將認(rèn)真遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則。
第五條 *全體員工有保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的義務(wù)。各單位和各職能管理部門負(fù)有具體落實保密工作的責(zé)任。保密辦公室具體負(fù)責(zé)保密教育、管理，并對各部門保密工作的落實情況進行監(jiān)督和檢查。各部門和全體員工通過保密教育，必須自覺樹立保密意識，增強保密觀念，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和制度，主動接受監(jiān)督和檢查，務(wù)必做到：
一、不該說的國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對不說;
二、不該問的國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對不問;
三、不該看的國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對不看;
四、不該記錄的國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對不記錄;
五、不準(zhǔn)利用工作中的便利條件泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;
六、不準(zhǔn)在電信業(yè)務(wù)、公務(wù)通信中泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;
七、不準(zhǔn)在私人交往通信中泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;
八、不準(zhǔn)在公共場所議論國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;
九、不準(zhǔn)在非保密本上記錄國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;
第六條 員工凡泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，丟失秘密載體的，視其情節(jié)和后果，按照國家相關(guān)法律、法則和公司有關(guān)規(guī)定將給予泄密者行政處分，經(jīng)濟處罰，直至追究法律責(zé)任。
第三章 保密組織機構(gòu)及職責(zé)
第七條 成立*保密委員會
一、*保密委員會組成人員
保密委員會主任：
副主任：
委 員：
二、*保密工作辦公室組成人員(日常辦公設(shè)在黨政辦公室)
辦公室主任：
副主任：
成 員：
第四章 保密工作制度
第八條 *保密工作實行由保密委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、歸口管理、確保安全的工作原則。
第九條 建立保密工作責(zé)任制，堅持一級對一級負(fù)責(zé)的精神，逐級簽訂責(zé)任書，把責(zé)任分解到部門落實到人。
第十條 把保密工作落實情況納入對部門和員工績效考核內(nèi)容。
第十一條 對涉及國家、企業(yè)商業(yè)秘密的維護管理及維護項目，必須做到事前提出要求，事中加強監(jiān)督核查，事后驗收確認(rèn)。
第十二條 凡涉密人員嚴(yán)禁使用無線移動電話談?wù)撋婕皣移髽I(yè)要求保密的內(nèi)容，嚴(yán)禁使用無線互聯(lián)功能編輯、傳送、處理涉及國家企業(yè)需保密的文件、資料。嚴(yán)禁涉密人員丟失和損壞涉及國家企業(yè)秘密的紙介文件、圖紙、資料、影像、磁盤、光盤等。
第十三條 加強對涉密人員的管理，對涉密人員要進行保密培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法律知識，國家相關(guān)政策、法規(guī)、企業(yè)相關(guān)制度要求，自覺履行保密責(zé)任和義務(wù)。
第十四條 對涉及國家，企業(yè)秘密的各單位、各部門相關(guān)工作人員，要逐級簽訂保密責(zé)任書。
第十五條 嚴(yán)格執(zhí)行泄密報告制度，不得延誤和隱瞞泄密事件。
第五章 保密范圍密級及解密
第十六條 涉及國家、集團及北京公司要求保密的所有內(nèi)容。
第十七條 涉及公司發(fā)展規(guī)劃(包括通信發(fā)展規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃)及策略，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和分布情況，新技術(shù)、新設(shè)備的采用策略等。
第十八條 與通信業(yè)務(wù)發(fā)展策略相配套的管線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、投資規(guī)模、成本測算及工程檔案、圖紙、資料等。
第十九條 維修項目設(shè)計(包括總體方案和路由組織)及概預(yù)算，項目招投標(biāo)中的有關(guān)評標(biāo)、選標(biāo)方案、談判策略及重大項目合同書內(nèi)容。
第二十條 通信網(wǎng)絡(luò)組織，樞紐分布和干線具體路由，通信交換設(shè)備、傳輸設(shè)備、終端設(shè)備、無線室內(nèi)覆蓋等設(shè)備的功能，容量和具體位置，安裝及市場占有量等。
第二十一條 未公開的專有技術(shù)、技術(shù)體制、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、工程設(shè)計、技術(shù)試驗結(jié)果、關(guān)鍵技術(shù)及具有知識產(chǎn)權(quán)的軟件。
第二十二條 企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃、組織編制、人員結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、人員信息統(tǒng)計報表、人事檔案(如企業(yè)高管人員、履歷、信息、后備干部情況、考察材料及人事任免事項等)，員工職務(wù)體系及薪酬。
第二十三條 企業(yè)外事活動中的內(nèi)部通報及內(nèi)部規(guī)定，未公開的對外通信合作計劃、協(xié)議、協(xié)定、各紀(jì)錄及會議紀(jì)要。
第二十四條 維護工作分析會會議資料及各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計及資金計劃等。
第二十五條 紀(jì)檢監(jiān)察工作中涉及的來信來訪、調(diào)查、處理過程，未審結(jié)公布的案情及訴訟情況、檢舉人、揭發(fā)人、控告人、證人的有關(guān)情況。
第二十六條 企業(yè)內(nèi)部辦公自動化及業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)中使用的計算機系統(tǒng)的程序指令、數(shù)據(jù)庫及加密方式。
第二十七條 涉及企業(yè)商業(yè)秘密的領(lǐng)導(dǎo)講話、文件資料、函件、傳真電報、會議記錄、紀(jì)要、檔案、簡報、規(guī)章制度、統(tǒng)計報表等。
第二十八條 國家及企業(yè)秘密、企業(yè)商業(yè)秘密等級按文件保密部門要求確定，分為絕密、機密、秘密三個等級。
第二十九條 公司工作中所涉及的國家秘密如需要進行變更和提前解密，必須按國家有關(guān)保密規(guī)定處理,并做相應(yīng)文字記載和解密標(biāo)志。
企業(yè)商業(yè)秘密的解密可根據(jù)情況的變化和企業(yè)的利益,由產(chǎn)生秘密的單位確定提前或延期解密,同時要經(jīng)過上級單位保密部門的同意,并做相應(yīng)文字記載和解密標(biāo)志。
第六章 文件資料等涉密載體的保密
第三十條 員工在起草文件時,凡涉及國家秘密或企業(yè)商業(yè)秘密內(nèi)容的,均應(yīng)依照規(guī)定,準(zhǔn)確標(biāo)明密級和制作數(shù)量,規(guī)定發(fā)放范圍和保管期限。絕密級應(yīng)編排順序號。
第三十一條 各部門發(fā)出和收到涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體,均應(yīng)嚴(yán)格履行登記、簽收、編號、清點手續(xù),經(jīng)管人員要手遞手進行傳遞,并隨時掌握其去向。
第三十二條 制發(fā)帶有密級的文件資料,必須由主管領(lǐng)導(dǎo)制定的專人在企業(yè)內(nèi)部完成;復(fù)制秘密和機密級文件資料,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室登記方可復(fù)制,其復(fù)印件按原件密級管理;絕密級文件資料不得復(fù)制,如確需復(fù)制,則必須經(jīng)密級制發(fā)單位或本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
磁介質(zhì)、光盤等秘密載體的制作應(yīng)盡可能由業(yè)務(wù)部門在本企業(yè)內(nèi)部完成。如制作量較大,可在保密部門審查通過的單位制作,其制作場所要符合保密要求,使用電子設(shè)備的應(yīng)當(dāng)采取防電磁泄漏的保密措施。
制作涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體過程中所形成的不需歸檔的材料,應(yīng)及時銷毀。
第三十三條 嚴(yán)格控制涉密內(nèi)容的知悉范圍,閱讀和使用秘
密載體應(yīng)在符合保密要求的辦公場所進行;絕密級國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密只有經(jīng)過批準(zhǔn)的人員才能接觸;禁止將涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體攜帶出境。如工作需要攜帶出境的,應(yīng)按照國家和企業(yè)有關(guān)保密規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù);絕密級文件資料和密碼電報不得全文抄錄。確因工作需要必須摘抄的,須經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),摘抄在保密本上,并妥善保管。
第三十四條 涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體由黨政辦公室集中管理,各單位、各部門留存期間必須妥善保管,其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)及經(jīng)辦人不得長期留存。
第三十五條 各單位、各部門要在每年年底,對涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體統(tǒng)一進行收繳,按規(guī)定整理歸檔或按有關(guān)保密規(guī)定集中銷毀。
銷毀秘密載體應(yīng)經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),并履行清點、登記手續(xù)。紙介質(zhì)秘密載體可使用碎紙機進行銷毀,磁介質(zhì)、光盤等秘密載體要采用物理或化學(xué)方法徹底銷毀,確保涉密內(nèi)容無法還原。
第七章 通信的保密
第三十六條 秘密載體(如：涉密文件資料、磁盤、光盤等)的傳遞必須由機要人員通過機要渠道進行,不得通過普通郵政渠道或其它渠道進行傳遞。
縫有韌線的專用信封,并且在封裝后,于信封封口及中縫處加蓋密封章或加貼密封條。
第三十七條 凡涉密的信息聯(lián)系必須使用加密通信設(shè)施，不得使用無保密措施的通信設(shè)備和計算機進行傳送;在無保密措施的通信設(shè)施中不得談?wù)搰颐孛芎推髽I(yè)商業(yè)秘密。
第三十八條 計算機系統(tǒng)處理、傳遞、存儲涉密信息時要嚴(yán)格執(zhí)行《國家保密局計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》,涉密計算機或企業(yè)辦公自動化網(wǎng)必須與外界互聯(lián)網(wǎng)實行物理斷開或設(shè)置防火墻。通過互聯(lián)網(wǎng)與外界進行互聯(lián)時,要提高網(wǎng)絡(luò)安全意識,禁止將本單位個人、他人或公共ip 地址泄露給外界。
企業(yè)所有計算機均應(yīng)設(shè)置秘密口令,關(guān)鍵數(shù)據(jù)和軟件應(yīng)該加密。
第三十九條 絕密級國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密不得通過現(xiàn)代通信及計算機網(wǎng)絡(luò)進行傳遞。
第八章 人員、機構(gòu)變動中的保密
第四十條 各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行國家和企業(yè)的有關(guān)保密工作規(guī)定和工作紀(jì)律,在工作變動和辦理離退休手續(xù)時,要主動把涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的各種文件資料、工作筆記、磁盤等移交檔案部門處理。
第四十一條 離退休人員個人留存的公務(wù)材料、涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的文件資料應(yīng)交原工作單位統(tǒng)一處理。
第四十二條 新員工加入企業(yè)時與企業(yè)所簽訂的勞動合同應(yīng)包括保密條款。
第四十三條 對接觸國家秘密或企業(yè)商業(yè)秘密的員工,在辦理調(diào)離、辭職、辭退及離退休手續(xù)時,必須與單位簽訂保密協(xié)議,承擔(dān)保密義務(wù),同時要將個人保管的所有秘密載體(如：涉密文件資料、磁盤、光盤等)交還企業(yè)。
第四十四條 被撤銷或合并的涉密單位,應(yīng)將秘密載體移交給承擔(dān)其原職能的單位或上級主管部門,并履行登記、簽收手續(xù)。
第九章 附則
第四十五條 全體員工必須認(rèn)真執(zhí)行本辦法,若發(fā)生失、泄密事件應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和本單位保密部門匯報,并積極采取補救措施,將損害降到最低水平。
第四十六條 各部門要認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真按照*保密管理工作管理辦法的要求抓好保密工作的落實。
第四十七條 本辦法由*保密委員會負(fù)責(zé)解釋。
第四十八條 本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。