熱門思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)(匯總17篇)

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    心得體會(huì)能夠幫助我們更深入地思考和理解所學(xué)所得。寫心得體會(huì)時(shí)要注意語言的準(zhǔn)確性和精煉性,避免冗長和啰嗦。以下是一些心得體會(huì)的優(yōu)秀范文,希望能給大家?guī)硪恍╈`感。
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇一
    通過學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍”暨加快建設(shè)市域副中心城市大研討活動(dòng)的實(shí)施方案》,參加我隊(duì)開展的黨史學(xué)習(xí)教育“思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍”大研討主題活動(dòng),我深有感觸。接下來的工作,我將從以下幾方面進(jìn)行:
    一、堅(jiān)決破除政治站位模糊弱化之“冰”。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決跟黨走,向黨組織靠攏,提高自身的判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力,敢想敢干,干實(shí)事。凡事要顧大局,要加強(qiáng)團(tuán)結(jié),注重全隊(duì)的建設(shè)。
    二、堅(jiān)決破除進(jìn)取精神疲沓鈍化之“冰”。唯有思想破冰才能發(fā)展突圍,唯有改革開放才能闖出新路,唯有干在實(shí)處才能走在前列?!毕蛳冗M(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí),解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、深化改革、開拓創(chuàng)新,樹牢民本觀念,增強(qiáng)市場意識(shí),推動(dòng)有效市場和有為政府更好結(jié)合,讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流。要以改革促開放促創(chuàng)新促發(fā)展,打破思想“圍城”,創(chuàng)新體制機(jī)制,緊扣“一體化”和“高質(zhì)量”兩個(gè)關(guān)鍵詞,加快推進(jìn)武漢城市圈同城化發(fā)展和“襄十隨神”“宜荊荊恩”兩翼一體化發(fā)展。提高思想覺悟,打通思想瓶頸,多一些探究精神,保持清醒的狀態(tài)。要有“一點(diǎn)就著、一撥就亮、一喊就跑”的勁頭,辦事要注重效率,不能有混日子、熬資歷等懶政思想。在工作當(dāng)中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),特別是加強(qiáng)對(duì)水法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),在執(zhí)法的過程中要做到心中有數(shù)。
    、花拳繡腿”,以實(shí)事求是的思想路線、真抓實(shí)干的過硬作風(fēng)、創(chuàng)造性抓落實(shí)的勇毅擔(dān)當(dāng),推動(dòng)黨中央決策部署不折不扣在湖北落實(shí)落地。
    四、堅(jiān)決破除服務(wù)意識(shí)被動(dòng)淡化之“冰”。加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),要服務(wù)人民群眾和市場主體,把工作做實(shí)做細(xì)。服務(wù)要有溫度,凡事要多換位思考,更加用心、用情地多為人民群眾辦“暖心事”,提升人民群眾和市場主體滿意度。
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇二
    第一段:引言(150字)
    在我踏入教師崗位的短暫時(shí)間里,我深深地意識(shí)到一個(gè)人的思想對(duì)于教育工作來說是至關(guān)重要的。正如一位優(yōu)秀的教育家所說:“教育不是注滿一個(gè)空杯子,而是點(diǎn)燃一顆火炬。”思想的破冰,正是點(diǎn)燃這顆火炬的關(guān)鍵。在思想破冰的過程中,不僅需要個(gè)人的努力和認(rèn)知,也需要教育環(huán)境與同事的支持與倡導(dǎo)。
    第二段:個(gè)人認(rèn)識(shí)的破冰過程(250字)
    思想破冰,對(duì)于教師來說,是一個(gè)將自我束縛脫離的過程。在我的教育生涯中,我都曾固守著自己的傳統(tǒng)觀念和教育方式,心存保守。但是,隨著學(xué)生教育需求的多樣化,我逐漸認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)模式已不能滿足當(dāng)前的教育需求。因此,我主動(dòng)擁抱新的理念和方法,參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),開拓自己的視野,從而實(shí)現(xiàn)了自我的思想破冰。
    第三段:教育環(huán)境的作用(250字)
    教育環(huán)境的積極促進(jìn)對(duì)于個(gè)人思想破冰至關(guān)重要。在我的學(xué)校,我有幸遇上了一群積極進(jìn)取、具有創(chuàng)新精神的同事們。他們不僅在教學(xué)中不斷探索和嘗試,也常常分享成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)。他們的努力和積極性不僅激發(fā)了我自身的潛能,也快速推動(dòng)了我的思想破冰。同時(shí),學(xué)校還為教師提供了豐富的專業(yè)培訓(xùn)和教育資源,這些都為個(gè)人的思想破冰提供了有力的支持。
    第四段:個(gè)人成長的收獲(300字)
    思想破冰的個(gè)人收獲無法言喻。首先,我在教育工作中更加注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和解決問題的能力,通過開展各種實(shí)踐活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。其次,我的教學(xué)方式變得更加靈活和多樣化,更注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。再次,我意識(shí)到教育不僅僅是知識(shí)的傳授,更重要的是影響學(xué)生的生活態(tài)度和價(jià)值觀。我努力成為學(xué)生的朋友和引路人,為他們提供正確的思維方式和行為模式。這一切的轉(zhuǎn)變都是思想破冰的結(jié)果,讓我更有信心和動(dòng)力去面對(duì)教育工作的挑戰(zhàn)。
    第五段:結(jié)語(250字)
    總結(jié)個(gè)人思想破冰的旅程,我明白思想破冰是一個(gè)不斷前行的過程,需要勇氣和決心去突破自我。同時(shí),個(gè)人在思想破冰的道路上需明白教育是一個(gè)持續(xù)進(jìn)步的事業(yè),應(yīng)不斷更新自己的教育觀念和思維方式。通過與同事的互相學(xué)習(xí)和支持,以及積極投入到教育環(huán)境中,個(gè)人的思想破冰才能得到更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為一名教育工作者,我將繼續(xù)努力不懈,不斷思考和改進(jìn)自己的思想,為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇三
    作為一名年輕的銀行從業(yè)者,我有幸參加了銀行思想破冰培訓(xùn)課程。在這堂課上,我學(xué)習(xí)了許多與銀行思維和創(chuàng)新有關(guān)的知識(shí)和理念。通過這次培訓(xùn),我深刻體會(huì)到了銀行思想破冰的重要性和價(jià)值,并對(duì)自己的工作和未來發(fā)展有了更多的思考。以下是我個(gè)人對(duì)銀行思想破冰的體驗(yàn)和感悟。
    在銀行工作中,沿襲傳統(tǒng)的模式和思維方式是常態(tài)。銀行業(yè)務(wù)復(fù)雜,相關(guān)法規(guī)繁雜,風(fēng)險(xiǎn)控制嚴(yán)格,所有這些因素聯(lián)合起來,給銀行員工的工作帶來了很大的壓力。然而,如果我們只是按部就班地完成手頭的工作,缺乏創(chuàng)新精神和開拓進(jìn)取的態(tài)度,就很難在競爭激烈的市場中脫穎而出。銀行思想破冰就是為了改變這種狀況,激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和積極性,從而推動(dòng)銀行的發(fā)展。
    首先,銀行思想破冰告訴我們要敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,打破常規(guī)。在面對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程和固定的工作模式時(shí),我們常常陷入了“慣性思維”的陷阱中,固步自封。然而,如果我們不敢于質(zhì)疑現(xiàn)狀,不敢于跳出框架去尋找更好的解決方案,就很難實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。銀行思想破冰告訴我們,要充滿勇氣地思考和行動(dòng),打破常規(guī)的束縛,以更加靈活的方式應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
    其次,銀行思想破冰告訴我們要注重用戶體驗(yàn)。銀行作為一家服務(wù)型機(jī)構(gòu),用戶體驗(yàn)的好壞直接影響著客戶的滿意度和忠誠度。然而,傳統(tǒng)的銀行服務(wù)模式往往過于死板和機(jī)械,缺乏人性化的關(guān)懷和個(gè)性化的定制。銀行思想破冰鼓勵(lì)我們從客戶的角度出發(fā),關(guān)注客戶的需求和感受,創(chuàng)造更貼近客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù),以提升用戶體驗(yàn)。
    第三,銀行思想破冰告訴我們要改變傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)控制觀念。作為銀行從業(yè)者,風(fēng)險(xiǎn)控制是我們的基本職責(zé)之一。然而,傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)控制觀念往往過于保守和追求絕對(duì)安全,容易導(dǎo)致創(chuàng)新的壓制。銀行思想破冰鼓勵(lì)我們要有一種平衡的風(fēng)險(xiǎn)觀念,既要保持風(fēng)險(xiǎn)的合理控制,又要為創(chuàng)新留出空間。只有這樣,銀行才能在保持安全的前提下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
    最后,銀行思想破冰告訴我們要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和知識(shí)共享。銀行的工作通常需要多個(gè)部門和崗位之間的協(xié)同配合,有時(shí)還需要依靠外部資源。然而,傳統(tǒng)的銀行組織結(jié)構(gòu)和辦公文化往往存在著壁壘和孤立問題,阻礙了信息和知識(shí)的共享。銀行思想破冰告訴我們,要打破部門間的壁壘,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的合作和知識(shí)的共享,以創(chuàng)造更加協(xié)同高效的工作環(huán)境。
    通過這次銀行思想破冰的培訓(xùn),我不僅增長了知識(shí),還深刻體會(huì)到了銀行思想破冰對(duì)我們個(gè)人和整個(gè)銀行行業(yè)的重要意義。作為一名銀行從業(yè)者,我將牢記這些理念,努力提升自己的創(chuàng)新能力和服務(wù)質(zhì)量,為銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),我也希望更多的銀行同事能夠關(guān)注和實(shí)踐銀行思想破冰,為銀行業(yè)帶來更多的創(chuàng)新和活力。
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇四
    銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,一直承擔(dān)著資金循環(huán)、金融服務(wù)與監(jiān)管等職能。為了更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和滿足客戶的需求,銀行業(yè)不斷進(jìn)行改革與創(chuàng)新。銀行思想破冰是一種在傳統(tǒng)銀行服務(wù)模式上進(jìn)行的重要改革,通過打破陳舊的思維方式,為銀行業(yè)管理與服務(wù)注入活力與新穎。在參與一次以“銀行思想破冰”為主題的研討會(huì)后,我對(duì)這一概念有了更深入的理解與感悟。本文將以個(gè)人心得體會(huì)為主線,探討銀行思想破冰的重要性與實(shí)踐方法。
    首先,銀行思想破冰的重要性在于推動(dòng)銀行業(yè)發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)和科技的快速發(fā)展下,傳統(tǒng)的銀行服務(wù)模式已經(jīng)無法滿足客戶的多樣化需求。銀行思想破冰通過打破傳統(tǒng)觀念的束縛,鼓勵(lì)銀行從傳統(tǒng)金融購買、存儲(chǔ)、支付等簡單服務(wù)向綜合金融服務(wù)轉(zhuǎn)型,滿足個(gè)人和企業(yè)的多元化需求。銀行在金融科技的支持下,可以開展更多樣化的服務(wù),如智能財(cái)富管理、移動(dòng)支付、供應(yīng)鏈金融等,進(jìn)一步推動(dòng)銀行業(yè)在數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展。
    其次,銀行思想破冰能夠提升客戶體驗(yàn)。傳統(tǒng)的銀行服務(wù)往往面臨著繁瑣的流程、冗長的等待時(shí)間和傳統(tǒng)服務(wù)理念的束縛,導(dǎo)致許多客戶在辦理業(yè)務(wù)時(shí)感到不滿。銀行思想破冰通過采用更便捷、高效的科技手段,如人臉識(shí)別、語音識(shí)別、智能機(jī)器人等,提升了客戶辦理業(yè)務(wù)的效率與舒適度。同時(shí),銀行也在服務(wù)方面進(jìn)行創(chuàng)新,如開展個(gè)性化服務(wù),提供金融知識(shí)普及,減少客戶信任危機(jī)等,提升了客戶滿意度,增加了客戶黏性。
    然后,銀行思想破冰能夠培養(yǎng)銀行從業(yè)人員的創(chuàng)新精神與能力。銀行作為金融機(jī)構(gòu),從業(yè)人員的素質(zhì)和專業(yè)能力對(duì)于金融服務(wù)質(zhì)量和競爭力具有決定性影響。傳統(tǒng)的銀行服務(wù)模式往往局限于一成不變的操作流程和產(chǎn)品設(shè)計(jì),導(dǎo)致從業(yè)人員的工作變得機(jī)械化,缺乏創(chuàng)新性的思維。銀行思想破冰通過打破傳統(tǒng)觀念的束縛,激發(fā)從業(yè)人員的創(chuàng)新潛力,鼓勵(lì)他們從客戶需求出發(fā),積極思考如何提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品。這種創(chuàng)新精神與能力的培養(yǎng),不僅有助于銀行業(yè)提升競爭力,也對(duì)從業(yè)人員的個(gè)人成長具有促進(jìn)作用。
    此外,銀行思想破冰也存在一些挑戰(zhàn)與困難。首先是技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。隨著金融科技的不斷發(fā)展,銀行在引入新技術(shù)時(shí)也面臨著技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),如系統(tǒng)故障、信息泄露等。銀行需要確保技術(shù)的可靠性和安全性,加強(qiáng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理。其次是轉(zhuǎn)型困難。銀行作為傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新往往面臨著現(xiàn)有體制、利益格局與人員結(jié)構(gòu)的限制。銀行需要在轉(zhuǎn)型過程中加強(qiáng)內(nèi)外部合作,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提升組織學(xué)習(xí)能力,逐步實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。
    在銀行思想破冰的實(shí)踐中,我認(rèn)為有幾點(diǎn)值得重視和注意。首先,銀行要始終關(guān)注客戶需求,并主動(dòng)推動(dòng)創(chuàng)新,以提供更加個(gè)性化和多元化的服務(wù)。其次,銀行應(yīng)積極引入新技術(shù),如人工智能、大數(shù)據(jù)等,以提升服務(wù)效率和客戶體驗(yàn)。同時(shí),銀行也應(yīng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控,確保服務(wù)過程的安全與穩(wěn)定。最后,銀行要加強(qiáng)人才的培養(yǎng)與引進(jìn),培養(yǎng)創(chuàng)新精神與能力,構(gòu)建創(chuàng)新型的銀行團(tuán)隊(duì)。
    總結(jié)起來,銀行思想破冰的實(shí)踐對(duì)于推動(dòng)銀行業(yè)發(fā)展、提升客戶體驗(yàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新能力具有重要意義。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和科技變革的大環(huán)境下,銀行業(yè)必須從傳統(tǒng)模式中解放思想,積極適應(yīng)變革,實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)服務(wù)向智能化、個(gè)性化、綜合化發(fā)展的轉(zhuǎn)型,以更好地滿足客戶需求,提升競爭力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇五
    作為一名醫(yī)療工作者,我們時(shí)常將自己的思維局限在工作本身,對(duì)于醫(yī)療環(huán)境內(nèi)的思想狀況往往不那么關(guān)注。然而,隨著醫(yī)院思想破冰活動(dòng)的開展,我的視野逐漸開闊,意識(shí)到醫(yī)院內(nèi)部的思維狀況對(duì)工作效率和人際關(guān)系影響重大。以下是我對(duì)“醫(yī)院思想破冰”活動(dòng)的個(gè)人心得體會(huì)。
    首先,醫(yī)院思想破冰活動(dòng)的舉行使得醫(yī)護(hù)人員在日常工作中能夠更加開放地交流和溝通。以往,因?yàn)槊β档墓ぷ鳎覀兂3V荒軉渭兊赝瓿勺约旱娜蝿?wù),各自為戰(zhàn)。然而,通過這次活動(dòng),我們意識(shí)到了良好的溝通和協(xié)作對(duì)于醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的重要性。通過交流,我們能夠更好地了解彼此的需求和困難,從而協(xié)同工作,提高工作效率。此外,溝通的順暢也有助于改善患者與醫(yī)護(hù)人員之間的關(guān)系,給予患者更好的醫(yī)療體驗(yàn)。
    其次,醫(yī)院思想破冰活動(dòng)的開展不僅僅是通過溝通交流來促進(jìn)思想的破冰,還包括了一系列培訓(xùn)課程和講座。這些講座不僅有助于提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平,還能夠拓展我們的思維方式和觀念。在過去,我們可能只關(guān)注自己的領(lǐng)域和工作內(nèi)容,對(duì)于其他醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)了解有限。然而,在這次活動(dòng)中,我們接觸到了其他領(lǐng)域的專家和學(xué)者,從他們的講座中學(xué)習(xí)到了許多新的知識(shí)和見解,這無疑拓寬了我們的視野,并激發(fā)了我們對(duì)醫(yī)學(xué)科研的熱情。
    再次,醫(yī)院思想破冰活動(dòng)不僅影響了醫(yī)護(hù)人員的思維方式,也對(duì)醫(yī)院的管理決策產(chǎn)生了積極的影響。在過去,由于思維狹隘和信息閉塞,醫(yī)護(hù)人員對(duì)于一些重要的管理決策可能缺乏理解和支持。而通過這次活動(dòng),我們的思維得到了開放和啟迪,在管理層決策中能夠更積極地參與和表達(dá)自己的看法。活動(dòng)中的交流與討論讓我們認(rèn)識(shí)到,只有醫(yī)護(hù)人員的參與和意見充分被聽取,才能更好地推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展。
    最后,醫(yī)院思想破冰活動(dòng)也對(duì)我個(gè)人產(chǎn)生了深刻的影響。我認(rèn)識(shí)到自己過去的思維方式相對(duì)封閉,只注重于本職工作,缺少對(duì)整體醫(yī)院運(yùn)作的思考。通過這次活動(dòng),我既能夠?qū)W習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和思維方式,也能夠分享自己的見解和體會(huì),進(jìn)一步提升了自己的專業(yè)水平和思維能力。此外,通過參與活動(dòng)中的互動(dòng)討論和團(tuán)隊(duì)合作,我建立了更多的同事關(guān)系,拓寬了人際交往的圈子,這對(duì)于我的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展都具有積極的影響。
    綜上所述,醫(yī)院思想破冰活動(dòng)在加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員之間的交流和溝通、提升專業(yè)水平、改善醫(yī)院管理等方面都取得了顯著的成效。而我作為其中的一員,通過參與這次活動(dòng),深刻體會(huì)到思想破冰所帶來的積極變化。我相信,在今后的工作中,我會(huì)更加注重開放思維,不斷學(xué)習(xí)和交流,為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí),我也期待醫(yī)院思想破冰活動(dòng)能夠持續(xù)推進(jìn),讓更多的醫(yī)護(hù)人員受益,并為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇六
    ,在一次次的思想沖擊和靈魂觸動(dòng)中,實(shí)地感悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想實(shí)踐偉力,親身探尋滬浙高質(zhì)量發(fā)展“密碼”,切實(shí)找到解決自身問題的“金鑰匙”,取得了階段性成效。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用。面對(duì)新形勢新任務(wù)新要求,我們必須以高度的政治自覺思想自覺行動(dòng)自覺把學(xué)習(xí)成效內(nèi)化為能力素質(zhì)、外化為發(fā)展舉措,以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍,以干在實(shí)處推動(dòng)走在前列,以更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)爭取更大作為,激發(fā)加快“建成支點(diǎn)、走在前列、譜寫新篇”強(qiáng)大力量。
    以政治自覺深化思想破冰。“建成支點(diǎn)、走在前列、譜寫新篇”是習(xí)近平總書記賦予湖北的重要使命,是我們必須扛起的重大政治責(zé)任,是全省上下必須回答好的政治考題。當(dāng)前,發(fā)展不夠仍然是湖北最大的實(shí)際,推動(dòng)發(fā)展依然是湖北干部最大的任務(wù)。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,湖北不缺發(fā)展要素,最大的差距在干部,在理念、思路、作風(fēng)。建成支點(diǎn),思想必須站上高點(diǎn)。省委向全省黨員干部發(fā)出“以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍”的動(dòng)員令,各級(jí)黨委要自覺把解放思想作為干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點(diǎn),把省委關(guān)于解放思想的決心和壓力傳遞到謀發(fā)展抓落實(shí)的關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位,傳遞到每一名干部,以更高站位、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、更大魄力,全力推動(dòng)破冰突圍,以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)增強(qiáng)思想破冰的緊迫感,進(jìn)一步學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,更加全面深入貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記對(duì)湖北工作的重要要求,立足實(shí)際謀劃新思路、開拓奮進(jìn)尋求新突破,向最好者學(xué)習(xí)、與最強(qiáng)者比拼、跟最快者賽跑、攜最優(yōu)者同行,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)推進(jìn)湖北高質(zhì)量發(fā)展的重任,以思想的解放和理念的革新,推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和本領(lǐng)提升,以持續(xù)的思想破冰跑出發(fā)展突圍“加速度”,在服務(wù)國家戰(zhàn)略大局中爭取更大作為。
    以鮮明導(dǎo)向推動(dòng)思想破冰。政治路線確定之后,干部就是決定性因素。領(lǐng)導(dǎo)干部的思路、眼界、格局對(duì)一個(gè)地方和單位的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。滬浙之行讓我省干部普遍感到“比我們精明的人比我們更務(wù)實(shí)、比我們優(yōu)秀的人比我們更努力”,也再次印證了“成事之要、關(guān)鍵在人”。各級(jí)黨委要抓住地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆有利契機(jī),更加旗幟鮮明地樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向,在大戰(zhàn)大考和急難險(xiǎn)重工作中考察識(shí)別、選拔使用頭腦清、眼界寬、肩膀硬、步子穩(wěn)、腰板正的干部,尤其要關(guān)注那些具備較強(qiáng)開放意識(shí)、開拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)的干部,讓奮斗者吃香,給干事者舞臺(tái),營造“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的選人用人氛圍。要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”,進(jìn)一步完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,鼓勵(lì)創(chuàng)新、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、寬容失敗,讓干部在制度和規(guī)矩范圍內(nèi)放心工作、放手干事,真正做到干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭擔(dān)當(dāng),持續(xù)建設(shè)政治生態(tài)好、用人導(dǎo)向正、干部作風(fēng)實(shí)、發(fā)展環(huán)境優(yōu)的省份,凝聚克難攻堅(jiān)、趕超跨越的強(qiáng)大氣場。
    以務(wù)實(shí)作風(fēng)保障思想破冰。務(wù)實(shí)作風(fēng)是做好一切工作的先決基礎(chǔ),一想二做三成功、一等二靠三落空。湖北要打造全國重要增長極,唯有靠實(shí)事求是的思想路線、真抓實(shí)干的過硬作風(fēng)和創(chuàng)造性抓落實(shí)的勇毅擔(dān)當(dāng)。各級(jí)黨委要激勵(lì)廣大干部始終保持“拼搶實(shí)”的狀態(tài),一切工作奔著問題去、奔著解決問題去、奔著目標(biāo)效果去,在改革上先人一步、創(chuàng)新上快人一拍,謀定快動(dòng)、實(shí)干快上,干就干成、干就干好,勇做探路者、闖關(guān)人、實(shí)干家。廣大干部要有“寧負(fù)虛名身莫負(fù)”的意識(shí),始終牢記組織托付之責(zé)、群眾期盼之聲,保持“困難面前有我們、我們面前沒困難”的闖勁,做到朝受命、夕飲冰,晝無為、夜難寐,靠作風(fēng)吃飯,憑實(shí)績說話,把腳踩實(shí)、把路走穩(wěn)。要永葆干事創(chuàng)業(yè)的昂揚(yáng)姿態(tài),因時(shí)因勢調(diào)整工作著力點(diǎn)和舉措,創(chuàng)造條件上、創(chuàng)新方法干,敢闖入未曾涉足的“盲區(qū)”,敢打破有礙發(fā)展的“禁區(qū)”,該辦的事堅(jiān)決辦、能辦的事馬上辦、難辦的事想辦法辦、需要合辦的事協(xié)作辦,凡事都要看看問題解決了沒有、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了沒有、效果達(dá)到了沒有、群眾滿意了沒有,當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭羊”、改革創(chuàng)新“開山斧”、為民解難“孺子牛”,切實(shí)推動(dòng)黨中央決策部署和省委工作要求落到實(shí)處、見到實(shí)效。
    以發(fā)展成效檢驗(yàn)思想破冰。思想破冰,“破”的是束縛高質(zhì)量發(fā)展的“冰”;發(fā)展突圍,“突”的是不平衡不充分之“圍”。各地各部門要按照“一主引領(lǐng)、兩翼驅(qū)動(dòng)、全域協(xié)同”的區(qū)域發(fā)展布局,聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題,大力開展“比學(xué)趕超”活動(dòng),向深化改革要?jiǎng)恿?、向擴(kuò)大開放要活力、向創(chuàng)新突破要潛力,為發(fā)展開路、向發(fā)展聚焦,對(duì)標(biāo)桿、找差距、爭一流,形成“千帆競發(fā)、百舸爭流、你追我趕、勇爭第一”的良好氛圍。要以更高的要求對(duì)標(biāo)對(duì)表,敢于打破利益固化的藩籬,勇于突破習(xí)慣路徑的依賴,從慣例中走出來、從條條框框中跳出來,進(jìn)行深刻的“頭腦風(fēng)暴”,放開手腳、放膽發(fā)展,敢于善于“無中生有”“有中生優(yōu)”“優(yōu)中生強(qiáng)”,持續(xù)有效激發(fā)和凝聚社會(huì)創(chuàng)新性和創(chuàng)造力,讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民,努力把習(xí)近平總書記為湖北擘畫的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
    時(shí)代呼喚擔(dān)當(dāng),使命引領(lǐng)未來。全省各級(jí)黨組織和廣大干部要不斷以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍,始終保持大戰(zhàn)狀態(tài)、大考作風(fēng),以趕路的姿態(tài)、趕考的心態(tài)、趕超的狀態(tài),主動(dòng)作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)善為,為湖北的今天盡心盡責(zé)、奮力打拼,為湖北的明天夯基壘臺(tái)、賦能添彩,奮力譜寫新時(shí)代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇七
    近年來,教育界對(duì)教師的思想破冰提出了新的要求。作為教育者,我們要時(shí)刻保持對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)和思考,積極踐行自己的教育理念,不斷提升自己的教育能力。在這個(gè)過程中,我深刻體會(huì)到了思想破冰的重要性,并從中獲得了許多寶貴的教育經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人成長。下面,我將從克服固有思維、拓寬教育視野、提高教學(xué)質(zhì)量、關(guān)注學(xué)生發(fā)展、加強(qiáng)師生互動(dòng)等五個(gè)方面,分享我的個(gè)人心得體會(huì)。
    首先,克服固有思維是思想破冰的重要一環(huán)。每位教師都有自己的教育思維和方法,但固守于固有思維不僅會(huì)束縛自己的眼界,也會(huì)影響到學(xué)生的創(chuàng)造力。因此,我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)與思考的態(tài)度,主動(dòng)接觸新知識(shí)和理念,在教育實(shí)踐中嘗試新的教學(xué)方法和形式。通過不斷摒棄固有的觀念,我提升了個(gè)人的教學(xué)能力,使自己在學(xué)生中贏得了更多的尊重和親近。
    其次,拓寬教育視野是思想破冰的重要手段之一。作為教師,我們要時(shí)刻保持對(duì)教育前沿的關(guān)注,不斷拓寬自己的教育視野。我通過參加教育研討會(huì)、閱讀教育期刊和專業(yè)書籍,結(jié)交更多教育界的同仁。這些經(jīng)驗(yàn)使我深入了解到不同地區(qū)、不同學(xué)校的教育實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),打破了原有的教育觀念,促使我更好地面對(duì)學(xué)生的多樣性和個(gè)性化需求,為他們提供更好的教育服務(wù)。
    再次,思想破冰對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量有著重要的意義。以前,我在教學(xué)過程中往往只關(guān)注教育方式和教育目標(biāo),但忽略了學(xué)生的實(shí)際需求。通過思想破冰,我意識(shí)到了學(xué)生的個(gè)性差異和發(fā)展特點(diǎn),從而更好地調(diào)整和優(yōu)化自己的教學(xué)策略。我會(huì)主動(dòng)與學(xué)生進(jìn)行交流溝通,了解他們對(duì)教學(xué)的期望和需求,并根據(jù)不同學(xué)生的情況,采用個(gè)性化的教學(xué)方法,提高教學(xué)的針對(duì)性和有效性。
    再次,思想破冰也使我更加關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展。過去,我往往注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和知識(shí)掌握,而忽略了他們的品德培養(yǎng)和生活習(xí)慣的養(yǎng)成。通過思想破冰,我始終保持教育的全面性和全人性,關(guān)注學(xué)生的情感健康和品德修養(yǎng)。我結(jié)合專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)實(shí)生活,將學(xué)生的發(fā)展與社會(huì)環(huán)境相結(jié)合,使他們?cè)趯?shí)踐中培養(yǎng)自己的品德修養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任感。
    最后,思想破冰也促使我加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng)。在過去的教學(xué)中,我往往充當(dāng)著知識(shí)的傳輸者和學(xué)生的評(píng)判者,師生之間的互動(dòng)并不密切。通過思想破冰,我不斷改變自己過去的角色定位,更多地與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)和交流。我鼓勵(lì)學(xué)生提問,積極參與課堂討論,并主動(dòng)傾聽學(xué)生的聲音。這些互動(dòng)不僅激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造力,也使教學(xué)更加生動(dòng)有趣,從而提高了教學(xué)質(zhì)量。
    綜上所述,思想破冰是教師個(gè)人成長和教育改革的必然要求。通過克服固有思維、拓寬教育視野、提高教學(xué)質(zhì)量、關(guān)注學(xué)生發(fā)展、加強(qiáng)師生互動(dòng)等一系列舉措,我在實(shí)踐中體會(huì)到了思想破冰的重要意義,并獲得了許多寶貴的教育經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人成長。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)和思考的心態(tài),以更好地適應(yīng)教育改革的需要,為學(xué)生成長發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇八
    第一段:引言(150字)
    老師是我們成長道路上的引路人,他們的思想對(duì)于我們的教育和發(fā)展有著重要的影響。然而,在教育過程中,一些老師的思想可能被過時(shí)的觀念或固有的思維所束縛,導(dǎo)致教育質(zhì)量的下降。因此,思想破冰成為了重要的任務(wù),只有通過開放的思維和創(chuàng)新的方法,才能真正激發(fā)我們的潛能,為我們的未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    第二段:深化教育理念(250字)
    在個(gè)人的成長過程中,我有幸遇到了一位開明的老師,他在教育中不斷深化自己的理念。他認(rèn)為,教育的目標(biāo)應(yīng)該是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和獨(dú)立思考能力,而不僅僅是灌輸知識(shí)。他注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)中積極思考和質(zhì)疑。這種開放的教育理念不僅讓我逐漸形成了自己的思維方式,更讓我認(rèn)識(shí)到了一個(gè)優(yōu)秀老師的重要特質(zhì)。
    第三段:創(chuàng)新的教學(xué)方法(300字)
    思想破冰需要?jiǎng)?chuàng)新的教學(xué)方法來推動(dòng),尤其是在現(xiàn)代教育中。多媒體技術(shù)的協(xié)助和互動(dòng)式的教學(xué)能夠吸引學(xué)生的注意力,幫助他們更好地理解和消化知識(shí)。在我的學(xué)習(xí)生涯中,我遇到了一位老師運(yùn)用創(chuàng)新的教學(xué)方法教授歷史課程。他通過游戲模擬和實(shí)地考察,將歷史知識(shí)與現(xiàn)實(shí)生活聯(lián)系起來。這種寓教于樂的方式激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)興趣,不僅提高了我們的學(xué)習(xí)效果,還培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的能力。
    第四段:師生互動(dòng)與尊重(250字)
    思想破冰還需要師生互動(dòng)和尊重來促進(jìn)。一位老師如果能夠真正關(guān)注并理解學(xué)生的思想和情感需求,就能夠更好地引導(dǎo)他們形成健康而積極的思維方式。在我的個(gè)人經(jīng)歷中,我曾經(jīng)有幸遇到一位老師,他以身作則,對(duì)每個(gè)學(xué)生均保持著耐心和真誠的關(guān)懷。這種師生之間的互動(dòng)和尊重,不僅讓我們?cè)敢庀蚶蠋煶ㄩ_心扉,也讓我們形成了健康的心態(tài),更有助于思想的破冰和成長。
    第五段:總結(jié)(250字)
    在思想破冰的旅程中,教師扮演著重要的角色。深化教育理念、運(yùn)用創(chuàng)新的教學(xué)方法、師生互動(dòng)與尊重,是實(shí)現(xiàn)思想破冰的關(guān)鍵步驟。這種思想破冰不僅能夠激發(fā)學(xué)生的潛能,培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和獨(dú)立思考能力,更能夠?yàn)樗麄兊奈磥戆l(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此,我們應(yīng)該積極探索和推動(dòng)思想破冰的方法,培養(yǎng)一支具備開放思維的教師隊(duì)伍,讓每一位學(xué)生都能夠充分發(fā)展自己的潛力,為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇九
    隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,銀行業(yè)也在不斷進(jìn)行創(chuàng)新,銀行思想破冰成為了當(dāng)下熱門話題。作為一名銀行從業(yè)者,我深入學(xué)習(xí)并實(shí)踐了銀行思想破冰的方法和理念,對(duì)此有了一些深刻的體會(huì)和心得。在本文中,我將分享我個(gè)人的感悟,并闡述銀行思想破冰的重要性和實(shí)踐方法。
    首先,銀行思想破冰的重要性不言而喻。隨著科技的進(jìn)步,銀行業(yè)已不再滿足于傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式和理念,而是需要不斷創(chuàng)新和突破,以滿足不斷變化的市場需求。銀行思想破冰的本質(zhì)就是通過思維模式的轉(zhuǎn)變和技術(shù)創(chuàng)新,找到新的突破點(diǎn)和增長點(diǎn)。只有不斷跳出思維的限制,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
    其次,銀行思想破冰的實(shí)踐方法也是非常關(guān)鍵的。首先,銀行必須要有戰(zhàn)略眼光,明確目標(biāo)和方向。銀行的思想破冰不是盲目試錯(cuò),而是有目標(biāo)有計(jì)劃的突破。其次,銀行需要借助科技手段,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的作用。例如,銀行可以通過大數(shù)據(jù)分析客戶需求,精準(zhǔn)定制金融產(chǎn)品或服務(wù),提高市場競爭力。最后,銀行還需要鼓勵(lì)創(chuàng)新和實(shí)踐精神,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和動(dòng)手能力。只有不斷嘗試和實(shí)踐,才能發(fā)現(xiàn)適合自己的創(chuàng)新之路。
    在個(gè)人實(shí)踐中,我深刻感受到了銀行思想破冰帶來的好處和樂趣。其一,銀行思想破冰讓我不再局限于傳統(tǒng)的思維模式和業(yè)務(wù)范圍,從而拓展了自己的職業(yè)視野。以前,我只關(guān)注于自己崗位上的事情,而現(xiàn)在,我開始主動(dòng)了解整個(gè)銀行業(yè)務(wù)的運(yùn)作和發(fā)展趨勢,嘗試著跨越不同領(lǐng)域進(jìn)行合作和創(chuàng)新。其二,銀行思想破冰讓我更加敏銳地洞察市場需求,尋找增長點(diǎn)。通過科技手段,我能更好地理解客戶需求,找到他們的痛點(diǎn),并提供個(gè)性化的金融解決方案。這不僅能提高客戶滿意度,也為銀行帶來了新的商機(jī)。其三,銀行思想破冰讓我享受到了創(chuàng)新帶來的快樂和成就感。當(dāng)我成功地推出一款新產(chǎn)品或服務(wù)時(shí),看到客戶的滿意和信任,我真切地感受到了創(chuàng)新的力量。
    然而,銀行思想破冰也存在一些挑戰(zhàn)和困難。首先,思想的轉(zhuǎn)變需要時(shí)間和努力。習(xí)慣于傳統(tǒng)模式的人往往會(huì)對(duì)新的思想抱有抵觸情緒,需要逐漸接受和改變。因此,銀行需要對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),引導(dǎo)他們逐步轉(zhuǎn)變思維模式。其次,科技的創(chuàng)新和應(yīng)用需要大量的投資和資源支持,這對(duì)于一些規(guī)模較小的銀行來說可能是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。因此,銀行需要制定科技創(chuàng)新的長遠(yuǎn)規(guī)劃,并積極爭取資金和資源支持。
    總之,銀行思想破冰是當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代銀行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。通過轉(zhuǎn)變思維模式和技術(shù)創(chuàng)新,銀行可以找到新的突破點(diǎn)和增長點(diǎn),并提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品。在個(gè)人實(shí)踐中,我深刻感受到銀行思想破冰帶來的好處和樂趣,也體驗(yàn)到了創(chuàng)新的力量。雖然面臨一些挑戰(zhàn),但只要堅(jiān)持跟上時(shí)代的步伐,銀行業(yè)一定能夠在競爭中脫穎而出。
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇十
    在醫(yī)院工作已有多年,我深深感受到醫(yī)院思想破冰的重要性。作為醫(yī)護(hù)人員,我們每天都面臨著種種壓力和挑戰(zhàn),而思想破冰則可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)這些問題,取得更好的工作效果。以下是我對(duì)醫(yī)院思想破冰的個(gè)人心得體會(huì)。
    第一段:理解和認(rèn)同
    作為醫(yī)護(hù)人員,我們首先要做到的就是理解和認(rèn)同醫(yī)院的目標(biāo)和理念。只有全體員工一致認(rèn)同,才能形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量。因此,理解醫(yī)院的發(fā)展方向和目標(biāo)是思想破冰的第一步。比如,我們的醫(yī)院定位是為患者提供高質(zhì)量、安全和人文關(guān)懷的醫(yī)療服務(wù),那么我們每個(gè)人都要明白自己的工作與這一目標(biāo)的對(duì)接關(guān)系,從而深化對(duì)自己工作的使命感和責(zé)任感。
    第二段:積極溝通
    思想破冰還需要我們積極主動(dòng)地與同事進(jìn)行溝通。醫(yī)院是一個(gè)充滿多樣性和需求的機(jī)構(gòu),每個(gè)人都有自己的想法和觀點(diǎn)。只有通過與同事的溝通交流,才能更好地了解彼此的需求和期望。毫無疑問,醫(yī)院每個(gè)部門都要有它自己的小眾文化,這也是理解和定位的一部分。通過積極溝通,我們可以建立起相互信任和理解的關(guān)系,形成更加和諧和有序的工作環(huán)境。
    第三段:培育團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
    在醫(yī)院工作中,團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。只有與同事們緊密合作,才能更好地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。因此,思想破冰的關(guān)鍵之一就是培育團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。我們需要懂得相互支持和幫助,而不僅僅是關(guān)注自己的工作任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率,還可以共享經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),在工作中形成更好的互補(bǔ)優(yōu)勢。
    第四段:持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
    醫(yī)學(xué)領(lǐng)域一直在不斷發(fā)展和變革,我們作為醫(yī)護(hù)人員,就要保持持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的精神。思想破冰的過程中,我們要不斷從學(xué)習(xí)中獲取新知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),我們還要保持開放的心態(tài),對(duì)新的治療方法和技術(shù)持有創(chuàng)新的思維,勇于嘗試和接受新的挑戰(zhàn)。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,我們才能更好地滿足患者的需求,推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展。
    第五段:培養(yǎng)全員參與意識(shí)
    最后,思想破冰需要全員參與。不管是醫(yī)生、護(hù)士還是管理人員,每個(gè)人都要有參與思考和改進(jìn)工作的意識(shí)。醫(yī)院不僅僅是醫(yī)生的工作場所,而是一個(gè)充滿生機(jī)和活力的大家庭。通過全員參與,我們可以共同解決工作中遇到的問題和挑戰(zhàn),不斷邁向卓越。因此,培養(yǎng)全員參與意識(shí)是思想破冰的最終目標(biāo)。
    總結(jié):
    醫(yī)院思想破冰是一個(gè)長期的過程,需要全體員工的共同努力。只有通過理解和認(rèn)同、積極溝通、培育團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新以及培養(yǎng)全員參與意識(shí)等方面的努力,我們才能打破思想的壁壘,建立起良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。希望通過我的個(gè)人心得體會(huì),能夠?yàn)獒t(yī)院思想破冰提供一些思路和啟示,幫助醫(yī)院更好地發(fā)展。
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇十一
    法院作為一種重要的司法機(jī)構(gòu),其思想狀況的良好與否對(duì)于整個(gè)社會(huì)的正常運(yùn)行具有重要意義。法院思想破冰便是促使法院意識(shí)解凍,擴(kuò)大司法公正和效率的過程。通過思想方面的創(chuàng)新與突破,法院能夠更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)代社會(huì)面臨的新問題,為實(shí)現(xiàn)公正司法的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    第二段:認(rèn)識(shí)到法院思想破冰的迫切性
    在當(dāng)前不斷進(jìn)步的社會(huì)背景下,法律環(huán)境也在不斷變化。改革開放以來,我國的法治建設(shè)取得了顯著的進(jìn)展,但也面臨著很多挑戰(zhàn)。正因?yàn)檫@樣,法院思想破冰的迫切性便更加凸顯出來。只有通過與時(shí)俱進(jìn)的思維方式和工作機(jī)制,法院才能積極應(yīng)對(duì)新的問題和挑戰(zhàn),更好地適應(yīng)和引領(lǐng)社會(huì)的發(fā)展。
    第三段:參與法院思想破冰的體會(huì)
    我曾有機(jī)會(huì)參與一次法院思想破冰的研討會(huì),這次經(jīng)歷讓我收獲頗豐。首先,我深刻認(rèn)識(shí)到法院思想解凍并非一蹴而就的事情,而是需要全體法官的共同努力。只有通過開放的心態(tài)和合作精神,才能提出更多創(chuàng)新性的理念和方法。其次,法院思想破冰需要法官們能夠勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和變革,并主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技巧。在這個(gè)過程中,我們不斷拓寬了自己的視野和思考方式,提高了對(duì)司法工作的認(rèn)識(shí)水平。最后,法院思想破冰還需要積極引入現(xiàn)代科技手段。通過信息化、數(shù)字化的手段,我們能夠更高效地處理案件,提供更好的司法服務(wù)。
    第四段:法院思想破冰對(duì)司法運(yùn)行的積極影響
    法院思想破冰不僅有助于提升司法工作的效率,更為司法公正的實(shí)現(xiàn)提供了有力保障。首先,通過解決司法實(shí)踐中的難題和瓶頸,可以更好地保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。其次,通過法院思想破冰,司法機(jī)關(guān)能夠更好地應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜和多變的案件,提供更加公正、公平的裁決結(jié)果。最后,法院思想破冰還有助于提升司法體系的權(quán)威性和公信力,讓人民群眾更多地信任司法機(jī)構(gòu),并積極參與到司法過程中來。
    第五段:繼續(xù)探索和推動(dòng)法院思想破冰
    法院思想破冰是一項(xiàng)重要的使命,需要我們不斷努力和探索。在以后的工作中,我將堅(jiān)持學(xué)習(xí)和研究新知識(shí),不斷提升自身的法律素養(yǎng)和專業(yè)能力。同時(shí),我也將積極關(guān)注和倡導(dǎo)司法改革,為法院思想破冰的持續(xù)推進(jìn)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,只有通過全體法官的共同努力,才能讓法院思想真正破冰,為實(shí)現(xiàn)更加公正、高效的司法機(jī)構(gòu)而努力。
    總結(jié):法院思想破冰是一項(xiàng)重要而必要的工作。通過不斷推動(dòng)思想的創(chuàng)新和突破,法院能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的變化,提供更高效、公正的司法服務(wù)。只有全體法官的共同努力,才能讓法院思想真正解凍,為建設(shè)法治社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇十二
    隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,人們的思想觀念也逐漸得到了解放和開放。然而,盡管我們生活在一個(gè)多元化的社會(huì)中,但很多時(shí)候,我們的思想仍受到了某些僵化的觀念和傳統(tǒng)的束縛。近期,我參加了一場關(guān)于“思想破冰”的討論會(huì),對(duì)此有了一些新的認(rèn)識(shí)和體會(huì),我相信這對(duì)于個(gè)人的成長和社會(huì)的進(jìn)步都有著重要的意義。
    首先,思想破冰需要勇氣和決心。在討論會(huì)上,一位老師分享了他在年輕時(shí)拒絕傳統(tǒng)觀念的經(jīng)歷。他說:“人們害怕改變,害怕拋棄熟悉的東西,但只有勇于思考和行動(dòng),才能獲得新的認(rèn)識(shí)和理解。”這令我深思。改變和破冰需要我們對(duì)自己的思維模式進(jìn)行反思,并主動(dòng)去批判和超越其中的局限。只有敢于質(zhì)疑傳統(tǒng)的觀念和偏見,我們才能擁有自由的思想和獨(dú)立的見解。
    其次,思想破冰要基于科學(xué)的知識(shí)和良好的教育。在討論會(huì)上,一位專家強(qiáng)調(diào)了知識(shí)的重要性。他說:“一些錯(cuò)誤的思想觀念往往是由于對(duì)現(xiàn)象的錯(cuò)誤理解而形成的?!敝挥型ㄟ^科學(xué)的研究和學(xué)習(xí),我們才能得到真正的知識(shí)和了解。良好的教育也是思想破冰的基礎(chǔ)。例如,教育我們性別平等、尊重多元文化、反對(duì)種族歧視等的課程,有助于打破傳統(tǒng)觀念和偏見,讓我們對(duì)世界的認(rèn)知更加開放和寬容。
    第三,思想破冰需要多元的交流和觀點(diǎn)碰撞。討論會(huì)上,我見識(shí)到了各種觀點(diǎn)的沖突和碰撞。一位與會(huì)者分享了她面臨的困境。她說:“我來自一個(gè)傳統(tǒng)的家庭,對(duì)于女性的角色和地位有著明顯的限制。我整個(gè)青少年時(shí)期都對(duì)此感到困惑和不滿。然而,在一次社交聚會(huì)中,我結(jié)識(shí)了一位開明的朋友,和她的交流使我對(duì)自己的價(jià)值和選擇有了新的認(rèn)識(shí)?!蓖ㄟ^與不同背景和觀點(diǎn)的人進(jìn)行交流,我們可以開拓視野,理解其他人的看法,并且找到自己獨(dú)立和真實(shí)的思維方式。
    第四,思想破冰需要學(xué)會(huì)尊重和容忍。在討論會(huì)上,我認(rèn)識(shí)了一位有著完全不同觀念的人。我們進(jìn)行了一場激烈的辯論,但最后雙方并未達(dá)成一致。然而,我反省后意識(shí)到,思想差異是人類社會(huì)的普遍現(xiàn)象,我們并不必要且不可能要求每個(gè)人都接受我們的觀點(diǎn)。而是應(yīng)該學(xué)會(huì)尊重他人的思想和觀點(diǎn),敢于與之對(duì)話和辯論。只有相互尊重和包容,才能在思想碰撞和破冰中實(shí)現(xiàn)真正的進(jìn)步和和諧。
    最后,思想破冰需要行動(dòng)和實(shí)踐。思想的改變不是一蹴而就的,而是需要在日常生活中不斷實(shí)踐和踐行。在討論會(huì)結(jié)束后,我意識(shí)到要真正踐行破冰的思想,我需要主動(dòng)接觸、了解和學(xué)習(xí)各種不同的思潮和文化。我決定參加更多的研討會(huì)和討論會(huì),與更多的人交流,以期拓寬自己的眼界和觀念。同時(shí),我也會(huì)在自己的行動(dòng)中,堅(jiān)守自己的信念和追求,積極影響身邊的人,對(duì)抗一切不公和偏見。
    通過這次思想破冰的討論會(huì),我收獲頗豐。思想的破冰需要勇氣、知識(shí)、多元的交流和相互的尊重。只有勇敢地去質(zhì)疑和改變,才能擁有自由的思想。希望在不久的將來,我們的社會(huì)能夠以更寬容和開放的態(tài)度對(duì)待思想的碰撞和破冰,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和社會(huì)的進(jìn)步。
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇十三
    近年來,我國法院思想破冰的浪潮愈發(fā)明顯,無論是司法改革的深入推進(jìn),還是司法人員素質(zhì)的不斷提高,都展示了我國法院系統(tǒng)在思想解放方面取得的重大進(jìn)展。作為一名普通的法院工作人員,我有幸參與其中,親身感受到這一變革的力量。下面,我將圍繞法院思想破冰這一主題,分享我個(gè)人的心得體會(huì)。
    首先,法院思想破冰體現(xiàn)在司法改革上。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,我國的法律制度也在不斷完善。為了適應(yīng)新形勢下社會(huì)的需求,各級(jí)法院積極推行司法改革,不斷提升司法公正、效率和權(quán)威。我司作為一個(gè)跨地區(qū)、多維度的法院,也積極響應(yīng)國家改革號(hào)召,不斷推進(jìn)審判業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科技化。通過建立全面的審判流程,加強(qiáng)傳統(tǒng)審判與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的有機(jī)結(jié)合,我們成功實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化審判,進(jìn)一步提高了審判效率,為當(dāng)事人提供了更為便捷、高效的司法服務(wù)。
    其次,法院思想破冰體現(xiàn)在司法人員的轉(zhuǎn)變上。司法人員是法院工作的中堅(jiān)力量,擔(dān)負(fù)著審判、執(zhí)行和調(diào)解等重要職責(zé)。過去,由于一些歷史的原因,部分司法人員的思想觀念相對(duì)保守,難以適應(yīng)新形勢下司法工作的要求。然而,近年來,隨著大部分年輕一代法官的崛起,法院思想得到了極大的破冰。他們勇于創(chuàng)新,善于運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,充分發(fā)揮專業(yè)知識(shí)和聰明才智,努力推進(jìn)司法工作的現(xiàn)代化。同時(shí),一些老一輩法官也積極適應(yīng)新形勢,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)。他們投身于司法改革的洪流中,積極追求進(jìn)步,形成了司法人員全面發(fā)展、多樣化發(fā)展的良好局面。
    再次,法院思想破冰體現(xiàn)在庭審風(fēng)格上。庭審是法官與當(dāng)事人或被告進(jìn)行交流、爭議解決的重要環(huán)節(jié)。過去,由于條文解釋的嚴(yán)格和程序的繁瑣,庭審過程往往顯得枯燥乏味,讓當(dāng)事人難以理解、參與其中。然而,隨著法院思想的破冰,庭審風(fēng)格也得到了有力的改變。法官們開始注重庭審的公開性,通過在互聯(lián)網(wǎng)上直播庭審過程,讓當(dāng)事人及時(shí)了解案件進(jìn)展。同時(shí),法官們也在庭審中增加了適度的靈活性,注重耐心傾聽當(dāng)事人的陳述和意見,公正評(píng)判。這種改變大大提升了庭審的公信力,讓當(dāng)事人更加滿意、信任司法機(jī)關(guān)。
    最后,法院思想破冰體現(xiàn)在輿論監(jiān)督上。輿論監(jiān)督是一種外界對(duì)司法活動(dòng)的監(jiān)督,能夠有效遏制權(quán)力隱秘化、清除司法腐敗,推進(jìn)司法公正、公平、公開。在過去,由于一些制度性原因,司法機(jī)關(guān)的工作相對(duì)封閉,輿論監(jiān)督的力度不夠。然而,隨著法院思想的破冰,輿論監(jiān)督也得到了強(qiáng)化。法院系統(tǒng)積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,主動(dòng)加強(qiáng)與媒體的溝通與合作,及時(shí)發(fā)布重大案件信息,開展公眾教育活動(dòng),增加司法透明度。這種改變使得司法機(jī)關(guān)能夠更好地接受輿論監(jiān)督,提高司法公信力,贏得社會(huì)的支持和認(rèn)可。
    綜上所述,法院思想破冰對(duì)司法改革、司法人員、庭審風(fēng)格和輿論監(jiān)督等多個(gè)方面都起到了積極的促進(jìn)作用。作為一名法院工作人員,我深感幸運(yùn)能夠親身參與這一歷史性的進(jìn)程。我將始終保持清醒的頭腦,不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步,為法院思想破冰的進(jìn)程貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,在全體同仁的共同努力下,我國法院系統(tǒng)必將迎來更加輝煌的明天!
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇十四
    破冰思想,是一種擴(kuò)展思維和消除障礙的方法。曾經(jīng),我在工作中遇到各種各樣的困難和障礙。然而,通過運(yùn)用破冰思想,我漸漸領(lǐng)悟到了打破局限、拓展思路的重要性。在下面的文章中,我將分享破冰思想給我?guī)淼膫€(gè)人心得與體會(huì)。
    第二段:認(rèn)識(shí)局限并解決
    每個(gè)人都有自己的思維定勢和習(xí)慣,但這往往會(huì)限制我們的發(fā)展。破冰思想告訴我,首先要認(rèn)識(shí)到自己的思維局限,并努力跳出舒適區(qū)。例如,我之前在處理問題時(shí)往往只從某一個(gè)角度出發(fā),而未曾考慮其他可能性。然而,當(dāng)我開始運(yùn)用破冰思想時(shí),我意識(shí)到可以從不同的角度去思考問題。這種思維方式打開了許多新的可能性,幫助我找到了有效的解決辦法。
    第三段:拓展思路和找到創(chuàng)新點(diǎn)
    除了跳出自己的思維定勢外,破冰思想還告訴我要不斷拓展思路,尋找創(chuàng)新點(diǎn)。在工作中,我經(jīng)常遇到需要?jiǎng)?chuàng)新解決方案的問題。以往,我只是關(guān)注于表面問題,并試圖找到與以往相似的解決辦法。然而,通過運(yùn)用破冰思想,我開始關(guān)注問題背后的本質(zhì),思考是否有新的方式去解決。通過多角度思考和整合資源,我不僅找到了創(chuàng)新點(diǎn),還能夠提供更加符合需求的解決方案。
    第四段:團(tuán)隊(duì)合作和有效溝通
    破冰思想不僅僅適用于個(gè)人,也適用于團(tuán)隊(duì)合作和溝通中。在工作中,團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的,但往往存在各種障礙和摩擦。通過運(yùn)用破冰思想,我明白了團(tuán)隊(duì)合作需要打破個(gè)人思維的局限,通過開放性的討論和有效的溝通,可以將各個(gè)成員的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,達(dá)到更好的團(tuán)隊(duì)效果。此外,破冰思想還教會(huì)了我如何更好地傾聽他人的意見和建議,從而形成共識(shí),并找到最佳解決方案。
    第五段:總結(jié)與展望
    通過運(yùn)用破冰思想,我在工作和生活中體驗(yàn)到了不同尋常的樂趣。破冰思想讓我敢于打破常規(guī),思考不同的可能性,并找到創(chuàng)新點(diǎn)解決問題。同時(shí),破冰思想也加強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,讓我更好地與他人相處。然而,破冰思想僅僅是一個(gè)方法和工具,并非解決所有問題的靈丹妙藥。在未來,我希望能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索更多的思維方法,不斷提升自己的解決問題的能力,從而更好地應(yīng)對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)。
    總之,破冰思想給我?guī)砹诵碌乃伎挤绞胶托袆?dòng)方式。通過跳出思維定勢、拓展思路和找到創(chuàng)新點(diǎn),我能夠更好地解決問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。與此同時(shí),團(tuán)隊(duì)合作和有效溝通也成為我進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵。只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐破冰思想,我們才能不斷突破自身的局限,迎接更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇十五
    十問十破,是區(qū)委圍繞加快建成人城產(chǎn)共融、量質(zhì)效共升的xx生態(tài)新城區(qū)目標(biāo),開展的一次思想破冰大討論,目的是要用好解放思想的“利器”,推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)向縱深發(fā)展。沒有新的觀念,就不可能有新的思路;沒有新的思路,就不可能有新的舉措;沒有新的舉措,就不可能有新的成效。開展這次解放思想大討論活動(dòng),大討論是形式,解放思想是手段,破解難題、促進(jìn)發(fā)展才是真正目的?,F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,將學(xué)習(xí)體會(huì)匯報(bào)如下。
    通過理論學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和覺悟,才能更新觀念,促進(jìn)發(fā)展。同時(shí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高管理水平,才能成為本職工作的行家里手。上了幾年班,就以老同志自居,對(duì)做過的事自以為是,沒做過的事不愿學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記在正定工作期間,不管工作有多忙始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)到深夜12點(diǎn)才休息,這種持之以恒、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的精神,值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用,理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐。學(xué)習(xí)不是一時(shí)一事的要求,而是相伴終身的選擇。通過讀書學(xué)習(xí),能夠提供理論規(guī)范,促使領(lǐng)導(dǎo)干部塑造完善的人格;作為新時(shí)代的公職人員,就要時(shí)刻反思自己有沒有有沒有墨守成規(guī)、固步自封、因循守舊的思維,從而做到堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,清清白白做官。
    創(chuàng)新是發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力,是干部群眾增強(qiáng)信心的保證。只有不斷改革和創(chuàng)新,才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),從而引導(dǎo)推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。習(xí)近平總書記到正定工作后,做了大量調(diào)查研究工作,走訪了不少群眾,根據(jù)正定處于省會(huì)石家莊和廣大農(nóng)村之間的區(qū)位特點(diǎn),大膽創(chuàng)新,提出正定應(yīng)該走“半城郊型”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子,提出了“投其所好、供其所需、取其所長、補(bǔ)其所短、應(yīng)其所變”的二十字經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針。
    x鄉(xiāng)處在廣大農(nóng)村和x城區(qū)之間,正如正定在石家莊的定位,習(xí)近平總書記對(duì)正定提出的“半城郊型”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,同樣對(duì)我們有著借鑒意義。當(dāng)前,我鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展到了關(guān)鍵階段,雖然有著得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢和資源稟賦,但是仍然存在一系列問題制約著各項(xiàng)事業(yè)又好又快地發(fā)展,需要我們?cè)诮酉聛淼墓ぷ髦姓J(rèn)真思考,我們有沒有求新若渴、敢闖敢試的精神?面對(duì)問題是不是還在找老原因、老借口,而沒有沉下心來闖新路?因?yàn)槊鎸?duì)多年難攀的高峰,唯有另辟蹊徑方能登頂。
    習(xí)近平總書記說:“為自己考慮多了,就離全心全意為人民服務(wù)越來越遠(yuǎn)。我們共產(chǎn)黨人天生就是為人民服務(wù)的,聯(lián)系群眾是我們的本分,必須和人民群眾建立深厚的感情,一時(shí)一刻也不能脫離群眾,這是我們搞好為人民服務(wù)的思想基礎(chǔ)?!?BR>    當(dāng)前,基層部分干部在工作中存在庸、懶、散問題,個(gè)別人做一天和尚撞一天鐘,對(duì)工作敷衍了事;干部奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的積極性還沒有被完全調(diào)動(dòng)起來。這些問題的根本原因就是全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)淡薄。開展“十問十破”大討論,就是要切實(shí)解放思想,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。
    要以增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效為重點(diǎn),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),黨員干部真正把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上,把求真務(wù)實(shí)貫徹到增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)能力,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的具體要求上。要切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),一個(gè)班子、一支隊(duì)伍要合作不拆臺(tái),分工不分家,以家里事看待公務(wù)事,這樣才能達(dá)到最優(yōu)工作效能。
    “十問十破”每一問都直指了基層實(shí)際工作的短板和痛點(diǎn),開展研討的意義重在行動(dòng)、貴在落實(shí)。腳步達(dá)不到的地方,眼光能夠到達(dá);眼光達(dá)不到的地方,思想能夠到達(dá)。通過此次大討論,將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華。從自身做起,認(rèn)真履行職責(zé),努力做好服務(wù),把大討論活動(dòng)煥發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為建設(shè)“江南門戶、山水x”的強(qiáng)大動(dòng)力,把思想解放的實(shí)際成效體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題上,為實(shí)現(xiàn)點(diǎn)軍“公園城市先行區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)核心發(fā)力區(qū)、科教文體功能集聚區(qū)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展引領(lǐng)區(qū)”四個(gè)目標(biāo),作出新的更大貢獻(xiàn)!
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇十六
    范文,歡迎查閱。
    十問十破,是區(qū)委圍繞加快建成人城產(chǎn)共融、量質(zhì)效共升的**生態(tài)新城區(qū)目標(biāo),開展的一次思想破冰大討論,目的是要用好解放思想的“利器”,推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)向縱深發(fā)展。沒有新的觀念,就不可能有新的思路;沒有新的思路,就不可能有新的舉措;沒有新的舉措,就不可能有新的成效。開展這次解放思想大討論活動(dòng),大討論是形式,解放思想是手段,**難題、促進(jìn)發(fā)展才是真正目的?,F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,將學(xué)習(xí)體會(huì)匯報(bào)如下。
    通過理論學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和覺悟,才能更新觀念,促進(jìn)發(fā)展。同時(shí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高管理水平,才能成為本職工作的行家里手。上了幾年班,就以老同志自居,對(duì)做過的事自以為是,沒做過的事不愿學(xué)習(xí)。***總書記在正定工作期間,不管工作有多忙始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)到深夜12點(diǎn)才休息,這種持之以恒、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的精神,值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用,理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐。學(xué)習(xí)不是一時(shí)一事的要求,而是相伴終身的選擇。通過讀書學(xué)習(xí),能夠提供理論規(guī)范,促使領(lǐng)導(dǎo)干部塑造完善的人格;作為新時(shí)代的公職人員,就要時(shí)刻反思自己有沒有有沒有墨守成規(guī)、固步自封、因循守舊的思維,從而做到堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,清清白白做官。
    創(chuàng)新是發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力,是干部群眾增強(qiáng)信心的保證。只有不斷改革和創(chuàng)新,才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),從而引導(dǎo)推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。***總書記到正定工作后,做了大量調(diào)查研究工作,走訪了不少群眾,根據(jù)正定處于省會(huì)石家莊和廣大農(nóng)村之間的區(qū)位特點(diǎn),大膽創(chuàng)新,提出正定應(yīng)該走“半城郊型”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子,提出了“投其所好、供其所需、取其所長、補(bǔ)其所短、應(yīng)其所變”的二十字經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針。
    x鄉(xiāng)處在廣大農(nóng)村和x城區(qū)之間,正如正定在石家莊的定位,***總書記對(duì)正定提出的“半城郊型”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,同樣對(duì)我們有著借鑒意義。當(dāng)前,我鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展到了關(guān)鍵階段,雖然有著得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢和資源稟賦,但是仍然存在一系列問題制約著各項(xiàng)事業(yè)又好又快地發(fā)展,需要我們?cè)诮酉聛淼墓ぷ髦姓J(rèn)真思考,我們有沒有求新若渴、敢闖敢試的精神?面對(duì)問題是不是還在找老原因、老借口,而沒有沉下心來闖新路?因?yàn)槊鎸?duì)多年難攀的高峰,唯有另辟蹊徑方能登頂。
    ***總書記說:“為自己考慮多了,就離全心全意為人民服務(wù)越來越遠(yuǎn)。我們共產(chǎn)黨人天生就是為人民服務(wù)的,聯(lián)系群眾是我們的本分,必須和人民群眾建立深厚的感情,一時(shí)一刻也不能脫離群眾,這是我們搞好為人民服務(wù)的思想基礎(chǔ)?!?BR>    當(dāng)前,基層部分干部在工作中存在庸、懶、散問題,個(gè)別人做一天和尚撞一天鐘,對(duì)工作敷衍了事;干部奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的積極性還沒有被完全調(diào)動(dòng)起來。這些問題的根本原因就是全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)淡薄。開展“十問十破”大討論,就是要切實(shí)解放思想,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。
    要以增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效為重點(diǎn),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),黨員干部真正把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上,把求真務(wù)實(shí)貫徹到增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)能力,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的具體要求上。要切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),一個(gè)班子、一支隊(duì)伍要合作不拆臺(tái),分工不分家,以家里事看待公務(wù)事,這樣才能達(dá)到最優(yōu)工作效能。
    “十問十破”每一問都直指了基層實(shí)際工作的短板和痛點(diǎn),開展研討的意義重在行動(dòng)、貴在落實(shí)。腳步達(dá)不到的地方,眼光能夠到達(dá);眼光達(dá)不到的地方,思想能夠到達(dá)。通過此次大討論,將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華。從自身做起,認(rèn)真履行職責(zé),努力做好服務(wù),把大討論活動(dòng)煥發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為建設(shè)“江南門戶、山水x”的強(qiáng)大動(dòng)力,把思想解放的實(shí)際成效體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題上,為實(shí)現(xiàn)點(diǎn)軍“公園城市先行區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)核心發(fā)力區(qū)、科教文體功能集聚區(qū)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展引領(lǐng)區(qū)”四個(gè)目標(biāo),作出新的更大貢獻(xiàn)!
    思想破冰大討論個(gè)人心得體會(huì)篇十七
    第一段:引入破冰思想的背景和定義(200字)
    破冰思想,源于美國行為科學(xué)家勞倫斯·利森(Lawrence Licklider)的一種思維方式,是一種破除溝通壁壘、提升溝通效率的方法。隨著社交媒體的發(fā)展,人們的交流也趨向于虛擬世界,而破冰思想則幫助人們解決真實(shí)世界中的交流問題。破冰思想的核心理念是通過建立良好的工作關(guān)系、增強(qiáng)信任和彼此理解,實(shí)現(xiàn)有效的溝通。個(gè)人在實(shí)踐中逐漸領(lǐng)悟到破冰思想的重要性和實(shí)用性,下文將從個(gè)人實(shí)踐中的收獲進(jìn)行闡述。
    第二段:體會(huì)破冰思想在個(gè)人生活中的應(yīng)用(300字)
    破冰思想作為一種溝通方式,不僅在工作中有著重要的應(yīng)用,同時(shí)也適用于個(gè)人生活。在個(gè)人生活中,我發(fā)現(xiàn)破冰思想有助于拓寬社交圈子、改善人際關(guān)系。比如在陌生人聚集的場合,破冰思想可以幫助我主動(dòng)與陌生人搭話,從而擴(kuò)大自己的社交圈。此外,破冰思想還能幫助我更好地與親友溝通,增進(jìn)彼此的理解,提升彼此之間的關(guān)系品質(zhì)。破冰思想的應(yīng)用讓我明白,積極主動(dòng)地與他人溝通,讓自己成為一個(gè)善于傾聽的人,是建立良好人際關(guān)系的重要一環(huán)。
    第三段:體會(huì)破冰思想在工作中的應(yīng)用(300字)
    在工作中,破冰思想的應(yīng)用尤為重要。作為一名銷售人員,我深切地體會(huì)到,信任和理解是與客戶建立良好關(guān)系的基礎(chǔ),也是推銷產(chǎn)品的關(guān)鍵。破冰思想幫助我與客戶建立起一種互信的關(guān)系,在開始向他們推銷產(chǎn)品之前,我會(huì)主動(dòng)了解他們的需求和問題,以此來增加我們之間的聯(lián)系。同時(shí),破冰思想也使得我更加注重傾聽和理解客戶,而不僅僅是一味地向他們灌輸我們的產(chǎn)品或觀點(diǎn)。通過應(yīng)用破冰思想,我與客戶之間的關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展,促使業(yè)績的提升。
    第四段:認(rèn)識(shí)到破冰思想的局限性(200字)
    盡管破冰思想在個(gè)人和工作中有許多的應(yīng)用場景,但我也逐漸認(rèn)識(shí)到它的局限性。破冰思想能夠幫助打破溝通壁壘,但解決問題的關(guān)鍵并不在于溝通,而在于解決實(shí)際問題和尋找有效的解決方案。因此,在應(yīng)用破冰思想時(shí),我開始更加注重實(shí)際行動(dòng)和問題解決能力的提升。破冰思想只是通往解決問題之路的一種方法,而不是唯一的解決之道。
    第五段:總結(jié)破冰思想的重要性和價(jià)值(200字)
    總的來說,破冰思想作為一種有效的溝通方式,具有重要的應(yīng)用價(jià)值。在個(gè)人生活中,它有助于拓寬社交圈、改善人際關(guān)系;在工作中,它有助于與客戶建立聯(lián)系、提升業(yè)績。然而,我們也要意識(shí)到破冰思想的局限性,不僅要注重溝通,更要注重問題解決能力的提升。只有將破冰思想與實(shí)際行動(dòng)相結(jié)合,才能取得更加卓越的成效。因此,學(xué)習(xí)和運(yùn)用破冰思想,不僅能夠提升個(gè)人的交際能力,更能夠使我們?cè)谌穗H關(guān)系和工作中取得更大的成功。