作文是綜合運用語言文字來表達思想和觀點的過程，通過寫作文可以提高自己的語言表達和文字表達能力。時間是不可逆轉的流逝，我們應該合理利用時間，追求自己的價值和成就。時間管理是一門學問，接下來小編為大家分享一些心得和經驗。
車管所實踐心得篇一
首先，車管所考試是每個駕駛員必須經歷的一項測試，它涉及到道路交通安全法規(guī)、汽車結構、駕駛技術等多個方面，考生需要掌握廣泛的知識。在準備考試的過程中，我學到了許多東西，這對我今后的駕駛生涯將是很有幫助的。在這篇文章中，我將分享一些關于車管所考試的心得和體驗。
其次，為了考取駕照，我花了許多時間和精力學習和歸納。我通過閱讀交通安全法規(guī)和汽車知識方面的書籍，掌握了一些關鍵概念以及駕車技巧。尤其是道路信號和交通標志方面，我更是花了很多時間認真思考和理解。通過這樣的學習，我更深刻地理解了道路交通安全規(guī)則的重要性和必要性。
接著，在考試之前我進行了大量的模擬測試和練習。在這個過程中，我意識到自己還有許多不足。我反復進行模擬測試和練習，在每次的測試中總結出錯誤點，然后再加以改正和完善。同時，我也與他人交流，在他們的經驗和意見中獲取靈感和幫助。最終，我終于考試成功，取得了駕照。
當我回顧這段經歷時，我意識到學習是一個循序漸進的過程。其中最為重要的一點是堅定自己的信念和毅力。這些素質在車管所的考試中尤為重要，因為它們能夠讓你保持冷靜、集中注意力、更好地處理問題。在面對復雜和困難的考試時，這些品質是至關重要的。
最后，車管所考試不僅僅是考取駕照的測試，它更是提高我們對道路安全和交通法規(guī)的認識和理解的機會?，F在，我已經成為一個有駕照的司機，并時刻關注著自己的行車安全和他人的交通安全。我相信，通過這樣的考試和學習，我能夠成為一個更安全、更有責任心的駕駛員。
總之，在車管所考試的過程中，我學到了關于道路交通安全方面的很多知識。同時，我也意識到，學習是一個不斷積累、不斷完善自己的過程。只有這樣，我們才能不斷提高自己的駕駛技術和意識，為自己和他人的交通安全做出貢獻。
車管所實踐心得篇二
近些年來，隨著私家車的普及，越來越多人想獲取駕駛證，而考駕照首先要經過車管所的考試。有沒有覺得車管所的考試相當難過呢？為此，我也曾經歷了曲折而波折的考試經歷。從中得到了許多心得和經驗，今天我就和大家分享一下車管所考試的心得體會，望對考試的的朋友們有所幫助。
段二——考試前
考試前的準備十分重要，首先，我們必須了解車管所的考試流程和考試內容。根據個人情況選擇對應的教練進行培訓，提高自己的駕駛技能和安全意識。在學車前，切勿心急，不要盲目報名，可以試駕一下，看看自己是否適合開車?？荚囍耙惨邆湟欢ǖ男睦硭刭|，調整好自己的狀態(tài)，記得提前休息好，周到安排時間，保證有充足的時間去考試，避免慌亂和著急。
段三——考試中
考試中，我們首要的是注意安全，遵守交通規(guī)則。因為一旦考試過程中出現危險或犯錯，將會直接導致考試失敗。在考試前，根據自己的經驗和教練的指導，強化和練習技能，提高對于駕車環(huán)境的感知能力和操作水平。在考試過程中，要聚精會神，保持頭腦清醒，不要被周圍干擾和氣氛緊張影響到自己的狀態(tài)。
段四——考試后
考試的結果可能是通過也可能是沒有通過，無論結果如何，我們都要認真總結自己的經驗，找出自己的不足之處，并盡快為自己的不足之處進行改進。如果通過了考試，也不宜沾沾自喜，還要意識到駕駛證只是一個階段性的成功，也需要在以后的駕駛過程中繼續(xù)努力提高自己的駕駛水平和安全意識。如果沒有通過，也要理智看待，不要過于悲觀失望，要找到原因，加以改進。至于考試次數，不必過多在意，過多在意只會增加心理壓力。
段五——后續(xù)
車管所只是駕駛證考試的基礎綜合考試，考過駕駛證后，我們還要去參加不同的車型培訓和考試，通過了才能駕駛相應的車型。所以考完車管所還不算結束，進入到車輛培訓和駕駛實踐的階段同樣要有認真的態(tài)度和細致的預備工作。即使拿到了駕駛證，也要時?；貞浧鹂捡{照的艱辛和車管所的難關，并自覺約束自己，以待終身安全駕駛。
總而言之，車管所考試只是成為合格司機的前奏，駕駛證并非一個簡單的證件, 它代表的是你的安全駕駛水平、素質和責任心。因此，不要把它很輕視，我們要在考試前做好充分的準備，考試過程中認真對待每個環(huán)節(jié)，并時刻明白考試的目標和意義。即使考試失敗，我們也要嘗試找到自己的不足，并為自己的不足做出努力和改變。希望以上總結能給學車的朋友提供一些參考和幫助，也希望大家在駕駛之路上行車平安，安全到家。
車管所實踐心得篇三
車管所黃牛是指利用各種手段幫助車主處理車輛注冊、年檢等事宜，以占取高額服務費的非法從業(yè)者。這種非法從業(yè)行為給社會帶來了不少負面影響，車輛管理部門也為此多次出招打擊。在此背景下，本文將分享我對于車管所黃牛的心得體會。
二段：黃牛的手法
車管所黃牛的手法五花八門，其中一個明顯的特點是以“熟人介紹”為主，通過人際關系幫助車主辦理車輛相關事宜，收取高額服務費。另外，部分黃牛還會兜售假證件進行非法操作，這種行為不僅違法，也極易對車主造成損失。車管所黃牛的降低了車主辦理手續(xù)的道德標準，并且對車輛管理進程產生了負面影響。
三段：黃牛的危害
車管所黃牛的非法行為會對車主和車輛管理部門造成很大的傷害。首先，對車主而言，不少黃牛的辦事效率和質量都難以得到保障，且高額服務費也會對車主造成財務損失。此外，黃牛的非法從業(yè)會使得車輛管理工作難以規(guī)范化和標準化，嚴重地影響了車管所的管理水平和工作效率，而且還會損害車輛管理的公信力，對社會治安也會帶來不良影響。
四段：應對與建議
為了有效打擊非法黃牛從業(yè)行為，車輛管理部門應該采取一系列管控與教育措施，明確加強對非法黃牛從業(yè)的打擊和防范機制，完善車輛管理相關條例，加大對黃牛及其從業(yè)人員的處罰力度，最終徹底根絕非法黃牛的產生。而對于車主而言，應該增強法律意識，自覺抵制黃牛行業(yè)，合理維權，保護自身的利益。
五段：結論
車管所黃牛行業(yè)靠損人利己，經短盈利的手段發(fā)展起來。它不僅會對車主造成很大的損失和麻煩，還會對社會治安帶來不良影響。因此，作為公民應該自覺抵制非法從業(yè)的商業(yè)環(huán)境，并且對車管所黃牛行業(yè)實行像打擊黑車一樣的打擊力度，才能最終徹底根除這個靠違法非法吃生活的行業(yè)。
車管所實踐心得篇四
近年來，關于車管所亂收費的問題時有曝光，引起了廣大車主的普遍關注和不滿。我曾親身經歷過因為車管所亂收費而感到憤怒和不公的經歷，深刻地感受到了這個問題的嚴重性。在此，我想分享一下我對于車管所亂收費的一些心得和體會。
首先，亂收費嚴重影響了車主的利益和心情。在車輛的年檢和登記過程中，車管所往往會以種種理由亂收費，讓車主們感到無法容忍的不公平待遇。我曾親眼目睹過一位年過七旬的老人，因為年檢時被要求交納多出數百元的費用而憤怒不已。他辛辛苦苦賺來的錢，本應該用來照料晚年生活，卻被這樣的亂收費行為剝奪了一部分。這些亂收費舉動不僅傷害了車主的經濟利益，還讓他們對整個社會的公平正義產生了懷疑和不滿情緒。
其次，亂收費問題存在的原因值得我們深思。車管所亂收費問題的出現，不僅僅是個別人的蓄意行為，更反映了管理機構的管理不善和監(jiān)督不力。一方面，車管所存在管理漏洞，缺乏明確的規(guī)范和準確的收費標準，容易滋生腐敗與亂象。另一方面，監(jiān)管機構的監(jiān)督和執(zhí)法力度不夠，在發(fā)現問題后往往不會及時采取有效措施解決，從而給了亂收費行為可乘之機。因此，解決車管所亂收費問題，需要加強對車管所的管理與監(jiān)督，建立更加完善的制度機制，確保車主的權益得到有效保護。
再次，化解車管所亂收費問題需要全社會的共同努力。解決亂收費問題不僅需要車管所自身的努力，更需要社會各界的齊心協力。首先，車主應當了解自己的權益，提高自我保護意識，對于收費過高或不合理的情況，及時向相關部門反映和投訴，以維護自己的合法權益。同時，我們也應該倡導社會的關注和監(jiān)督，通過輿論的力量推動相關部門解決問題。政府部門也應當認真對待車主的訴求和舉報，加大查處力度，嚴懲違規(guī)行為，并建立長效機制，防止問題再次出現。
最后，我們每個人都應該從自身做起，遵守交通法規(guī)，文明駕車。雖然車輛年檢和登記需要繳納一定的費用，但我們也應該理性對待，不要為了一點小便宜而陷入亂收費的陷阱。合理合法的收費是公共服務的一部分，我們應該主動配合，相信合理支出能夠換取更好的社會管理和公共設施，為我們的城市和社會貢獻一份力量。
綜上所述，車管所亂收費問題不僅牽扯到車主的利益，更關乎到整個社會的公正和公平。我們應該關注這個問題，并在實際行動中努力改善現狀。只有通過共同努力，加強管理與監(jiān)督，倡導誠信與合法，才能解決車管所亂收費問題，實現社會公平正義的目標。讓我們從身邊的小事做起，為改善交通管理狀況貢獻自己的力量。
車管所實踐心得篇五
第一天報到那天，我是來得最早的。八點半的時候所里的工作人員開始上班。當一打開門，門外的辦理車輛業(yè)務的人們蜂擁而至。之前我來過咨詢臺，了解一點點的操作，看著這么多的人擠在咨詢臺前，我就進來跟阿姨說：“阿姨，我是義烏工商學院來這里實習的，這里需要我的幫忙嗎?”就這樣，我就開始了我的工作。咨詢臺是辦理車輛年審和年檢的領取表格處，還有其他一些相關業(yè)務的表格填寫。在領表格的時候要出示相關證件，所以必須看清對方的證件上是否是義烏本地。如果不是，就不用給表格，而是讓他去證件上所示的地區(qū)辦理。如果無法判斷是義烏轄區(qū)還是金華轄區(qū)，就要根據其身份證號碼或者駕駛證號碼，進行搜索。那時候，我做就是幫忙查這個的。等到其他實習的同學到了之后，我上去報到了，然后分配各自的崗位。后來的結果是：我跟一個學妹被分配在辦公室，而沒有在原來的咨詢臺，因為我自告奮勇說我打字快。第一天，大家各就各位，開始了工作。
這里的工作環(huán)境很好，尤其我是在辦公室的。我的師傅是一個年輕有為的男士，這個辦公室就他一個人。他給我倆安排了工作內容。一開始有點緊張，擔心自己不會做或者做錯事。后來漸漸熟悉了這里，便沒有了這樣的想法。前兩天我的工作就是車輛的查詢，后來連續(xù)幾天我都在打電話。當然，打的不是私人電話，而是打表格中三千多家外資企業(yè)的電話。因為世博安保需要做統計，義烏的所有外資企業(yè)都需要聯系詢問，而這些號碼全是工商局傳過來的號碼。在接通電話后首先詢問對方是否是這個公司，再自報家門，然后說明問題，問的就是該公司在義烏有沒有以公司名字登記的車輛，如果有，就需要車牌號碼;如果沒有，就在備注上寫無?？赡苁且驗橐郧暗拇蚬そ洑v多吧，所以在電話里我的語氣就是溫柔的(這是聽過我打電話的人對我的評價)。但是打電話也并不是那么簡單的。有些公司的號碼錯誤，那自然的，我就打錯電話了，有的人會說哦哦沒事的，但有的卻會惡言相襲。在這種情況下的語氣是很需要控制的。有些公司的電話打通之后，在我說明來意之后，他會反問我：你到底騙不騙人的?是不是真的是車管所的?問這個是干什么的?怎么會有我們公司的號碼?等等很多問題。這就需要我在打電話之前就特別了解的內容，否則我無法跟對方說清楚，沒有讓對方理解，那就是我的失職。很多企業(yè)警惕性很高，即使有以公司名字登記的車，也會回答我說沒有。在我問了車牌號后，他們也總是不愿透露。在這種情況下，我就需要盡我的努力對他進行解釋勸說，我只是進行一個調查統計而已，讓他們相信我，而且給他們我們所里的電話，這就是證據。
由于對方都是義烏的外資企業(yè)，所以很多手機號碼都是該企業(yè)的老板，也就是老外。因此，在溝通方面是個很大的問題。為了保證電話質量，我事先把在對話中會用到的幾句英文記下，這樣就不會有沖突。雖然有的老外會點中文，但是很少有知道“車管所”的，這樣我就需要用另外的詞語來描述車管所，盡量讓他聽得懂。還有的問題是，有的老外沒有翻譯，也不會說英文，雖然會幾句中文，但是我說了很多次還是無法理解我的意思的，這樣的我也很無奈，只好放棄電話。到后來，我的英文已經很順口!
后來打電話的內容不是這個，而是根據表格上所示聯系人信息和號碼，通知其去做進滬車輛通行證。這個比較重要，時間很緊要打二百多個電話。而且在通話中也是很棘手的。有的車主不承認自己去過上海，不肯辦通行證;有的車主是說車是被朋友借出去開的，也不肯辦;有的車主是開錯路了，否決自己去過上海等等。這種情況我們就需要在電腦系統上查詢該車的相關資料，給車主顯示最有力的現實證據。因為資料上可以查詢到對方在幾月幾日幾時在上海的某某地方被監(jiān)控拍攝。所以車主在面對事實的情況下，再加上不補辦通行證的嚴重后果，就會配合我們的工作。還有的問題是，車是別人開的，而資料上顯示的車主我們聯系了之后，他也無法聯系到開他車的人，他這個通行證就做不了，問我們該怎么辦;有的問題是開車的不是車主，而且是外地人，在辦通行證的時候不僅需要車主的身份證、駕駛證、行駛證，還需要開車者的身份證、駕駛證、暫住證，很多手續(xù)就進行得比較麻煩。那我們只能給出建議，因為我們的工作就是通知到對方就夠了，盡量幫助到就夠了的，其他具體內容還需他自己去當地派出所咨詢。有的車主會很氣憤的回答說，上海都已經去過了，以后不會去了，干嗎還要辦。根據上頭的文件說，這個是因上海交通繁忙，為了減輕他們的負擔而給我們的任務：只要是去過上海的，就是要補辦通行證，在關卡處的臨時通行證是沒有用的，這個要辦的是貼在車上的進滬車輛通行證。而且車主不能保證說不去就不去上海的，在突發(fā)情況下不得不去上海，那沒有通行證還是會有麻煩。總之我們盡量勸說對方，且告知他：如果不辦起來，以后這輛車會被拉入黑名單，車辦業(yè)務或者年審，都會被卡。
當車主還有其他問題詢問，而我畢竟是外行人，沒辦法回答對方，那我只好將電話轉接給我的師傅來解決?？傊诖螂娫捴校钪匾木褪钦f清楚自己的目的和情緒的控制，態(tài)度的禮貌是很重要的。
車管所是機關單位，電腦上的很多資料都是不可外泄的，否則是犯法的。其實不管在什么單位上班，要做到安分守己，該做的就要做好，不該做的就不要去多手，踏踏實實的就夠了。
車管所服務工作心得范文5
車管所實習報告及客服代表實習報告]客服代表實習報告實習地點：南京躍捷文化教育有限公司實習時間：2009年11月26號至20_年2月12號一、實習任務和目的：通過近三個月的實崗操作，明確客服代表這一工作崗位的崗位職責，掌握客服這一工作崗位的基本技能;增強自身與客戶溝通交流的能力;了解公司運作的基本模式、公司運營的基本環(huán)境、感知公司企業(yè)文化、體驗真切上班生活;培養(yǎng)一種對待工作認真、負責的態(tài)度，適應工作時的基本作息制度;為今后正式工作打下基礎，車管所實習報告及客服代表實習報告。二、實習主要內容:
1.預打電話。確認客戶有無業(yè)務需要，然后把有用信息錄入系統，已便于事后跟蹤。
2.短信確認。確認業(yè)務員走訪內容真實性，對業(yè)務員的走訪行動進行跟蹤回訪。3.過程回訪。對于有需求的客戶要及時進行過程回訪，防止客戶從手中流失，要與業(yè)務員配合默契，盡量拿到訂單。
4.最終回訪。對于過程回訪中有_，或對返點感興趣的，要投其所好，以感情攻擊為主，以利益誘導為輔，最終拿到訂單。
5.特殊回訪。確認客戶有沒有收到已發(fā)貨，發(fā)貨的數量，版本是否正確，并感謝客戶對工作的支持.
三、實習學生個人小結：
近三個月的工作生活，讓我真切體會到了學習與工作之間的不同之處，尤其是，感受到了工作的艱辛和不易。作為客服代表，經過一個月的實際工作，我已基本掌握了作為一名合格的客服需要的一些基本技能和基本的交流技巧和處理事件的方式。同時，也相應的認識到了，成為一名合格客服人員，遠遠不只能是聲音甜美、普通話標準、打字速度快等，而更多的是一份責任，在需要耐心細致地為客戶解決每一個問題的同時，也需要勇于承擔責任，為客戶承擔、為公司承擔、也為自己承擔。
總之，在躍捷的這三個月，讓我深切的感受到了一個公司的運作的模式，體會到了公司的文化，真正見識了人力資源管理在企業(yè)中的具體運用。當然，在看到公司規(guī)范化的管理同時，我們也發(fā)現了一些公司還可以進行改進的地方。如：1、公司員工離職率較高，當然，這是所有呼叫中心所共有的問題，一是由于這一工作性質的枯燥乏味決定了很多員工不愿意過久從事這份工作，但同時，我們也可以看到，公司可以通過盡可能多的為員工提供一些福利保障，以增強公司內部員工凝聚力，提升員工對公司的認同感等，從而來降低員工的流失率。2、公司員工之間缺乏必然的交流和溝通。雖然公司開展了一些列上下級交流溝通活動，但一般同事整日忙于上班與下班基本沒有交流溝通機會。從而導致出現一些員工從剛開始工作到最后離職也只能認識公司幾個人。雖然，這份工作看似和自己所學的沒什么聯系，但是，作為一名即將步入社會的大學生，當我做了這份工作后，我可以對呼叫服務這一行業(yè)有一個大致的了解，懂得了作為客服人員應該如何更好的與客戶溝通，怎樣才能更好的幫助客戶解決實際問題。在我看來，實習，并不是要檢驗我們在過去的歲月里到底學到了一些什么，更重要的是，可以讓我們對自己在不久的將來的工作做一個鋪墊，讓我們事先體驗工作生活。
車管所實習報告
打造“平安暢通六安”
2006年，我市_部門明確總目標，全力打造“平安暢通六安”，為實現“三大跨越”保駕護航。
1.全面加強農村道路交通管理網絡化建設。
按照全國“加強農村道路交通管理預防交通事故工作現場會”和總隊的要求，建立健全農村道路交通管理組織體系，進一步把政府負責，部門各司其職，爭取全社會廣泛參與的管理模式在農村道路交通安全管理工作中進行深化、發(fā)展。
2.加強基層基礎建設。明年是公安部確立的“基層基礎建設年”，按照公安部《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》和《安徽省公路巡警中隊建設綜合考評細則》，加大基層中隊裝備和科技投入，配備必要的先進交通管理器材，提升基層中隊交通管理科學化水平;規(guī)范崗位職責，規(guī)范辦事程序，完善勤務管理量化考核，建立完善與我市交管工作發(fā)展相適應的基層公安交通管理工作機制。
車管所實踐心得篇六
車管所巡回講堂是交警部門為提高市民交通安全意識而開展的一項普及宣傳活動。通過定期到各社區(qū)、學校及企事業(yè)單位等場所，向市民普及相關交通安全知識，提高市民安全出行意識和駕駛技能水平。作為一名社區(qū)居民，我有幸參加了車管所巡回講堂的學習，并在學習中有了許多收獲和體會。
第二段：講堂的內容和感受
在車管所巡回講堂中，我了解到了交通違法行為的種類和危害，特別是酒駕和超速行駛的危害更加深刻。同時，講堂還向我們介紹了交通事故發(fā)生的原因，如手機駕駛、疲勞駕駛等，這些行為會增加交通事故的發(fā)生概率，給人們的生命、財產和家庭帶來不可逆轉的損失。
當聽到這些數據時，我十分震驚和惋惜。如果每個人在出行中都能自覺遵守道路交通規(guī)則，那么事故的發(fā)生率就能大幅降低。我深刻領悟到，個人安全意識和交通法律法規(guī)的知識水平的重要性。
第三段：學習中的體會和啟示
參加車管所巡回講堂的過程中，我們也學習了遵守交通規(guī)則的技巧和方法。我們了解到了如何識別交通標志、掌握安全行車技巧、保持平和心態(tài)等方面的知識。這些知識讓我認識到自己在交通出行中的各種錯誤行為，更有助于我強化自己的安全意識，正確運用所學知識和技巧，避免交通事故的發(fā)生。
同時，我也意識到，作為一名有社會責任感的公民，應該積極參與到身邊的各種社區(qū)活動中，努力為社會主義建設添磚加瓦。
第四段：對講堂的感謝和期待
在這里，我對承辦車管所巡回講堂的交警們表示由衷的感謝。通過這次學習，我深深地感受到他們對交通事故預防工作所付出努力的艱辛和辛勤。他們不遺余力地為社會做出貢獻，保證我們的出行安全，同時也提高了我們的文明素質。
最后，我期待這種社會責任行動成為常態(tài)化，切實讓人們在生活中遵守交通規(guī)則、增強安全意識，為實現智慧城市建設做出積極貢獻。
第五段：總結
在車管所巡回講堂中，我不僅汲取了大量交通安全知識，也與社區(qū)志愿者們充分交流思想，提高了認識。這讓我更加體會到，參與社區(qū)文化活動，增強人與人之間的交流和交往，不僅可以快速融入社區(qū)大家庭，還能開闊人的視野，收獲人生中的多彩經歷。因此，我在今后將更加積極地參與社區(qū)志愿活動，為社區(qū)和城市建設貢獻自己的力量。
車管所實踐心得篇七
近年來，車輛保有量的迅猛增長使得車管所成為了交通管理的重要機構。然而，一些車管所卻濫用權力亂收費，給車主帶來了困擾。在與車管所的接觸中，我深感車管所亂收費現象的普遍存在，對此我有了一些心得體會。
首先，車管所亂收費的問題主要源于制度不健全。對于車輛所有制的規(guī)范、費用標準的制定以及收費流程的規(guī)范等方面，車管所存在著很大的問題。一些車管所工作人員利用制度漏洞，隨意制定費用標準，將高額的收費項目利益化，給車主帶來了不小的經濟負擔。因此，解決車管所亂收費問題的根本方法在于健全完善機制，明晰車管所的職責與權限，嚴格規(guī)范收費標準和流程。
其次，車主需要增強自身的法律意識和權益保護意識。一些車主因為對交通管理規(guī)定不了解或者是過于忙碌，對車管所亂收費的現象采取了被動的態(tài)度。而應對這種亂象，車主首先應學習了解相關法律法規(guī)，提高自己的法律意識，知道自己的權益和義務。其次，車主需要積極維護自己的權益，勇敢維權。只有當車主們團結起來，用法律武器保護自己的權益，才能有效地制止車管所的亂收費行為。
此外，加強車管所的監(jiān)管與整治也十分重要。車管所亂收費問題的根源在于一些工作人員的權力過大，缺乏有效的監(jiān)管機制。因此，應該建立健全相應的監(jiān)管機構，對車管所實施有效的監(jiān)督和檢查。加強對車管所工作人員的培訓，提高其法律意識和服務意識。同時，加強輿論監(jiān)督，公開車管所收費標準和流程。只有通過多方面的監(jiān)管手段，才能夠最大程度地避免車管所亂收費現象的發(fā)生。
最后，了解車管所亂收費的原因和應對方法是十分重要的。通過一些案例的調查和分析，我了解到車管所亂收費主要是因為工作人員的“權力尋租”行為。他們通過制定不合理的收費標準，將車主困在其中，以此獲取非法的經濟利益。因此，車主必須要了解車輛相關的政策法規(guī)，有了解權威的渠道和途徑，以便及時了解和掌握最新的政策動態(tài)，避免被車管所亂收費。
總之，車管所亂收費問題的存在給車主們帶來了諸多的不便和困擾。而解決這一問題的關鍵在于健全制度、提高法律意識和權益保護意識、加強監(jiān)管和整治工作，并且了解車管所亂收費的原因和應對方法。只有通過多個方面的努力和改革，才能夠有效地解決車管所亂收費問題，維護車主的合法權益。
車管所實踐心得篇八
車管所考試是每個準備拿駕照的人都要經歷的一件事情。不同于其他考試，車管所考試需要通過理論考試和實際考試兩個環(huán)節(jié)才能拿到駕照。而且，不合格者還需要再次參加考試，增加了考試的難度和壓力。今天，我想分享一下我的車管所考試心得體會，希望能對即將參加考試的朋友們有所幫助。
第二段：理論考試注意事項
車管所的理論考試題庫很大，涉及各種交規(guī)、標志、信號燈等知識點。面對如此龐大的知識點，考生們必須要有一個復習計劃，并要在考試前充分復習，不斷鞏固自己的知識點。特別要注意的是考試時間，一般為45分鐘，每個錯誤扣1分，不得不看復習材料，否則會浪費很多寶貴時間。同時，還要時刻保持冷靜，不要因為一道陌生的題目導致緊張和恐慌。
第三段：實際考試注意事項
與理論考試相比，實際考試才是真正考察駕駛技能的環(huán)節(jié)。要想通過實際考試，最重要的是熟悉和掌握車輛的操作方法，深入理解交通安全知識，遵守交通規(guī)則。在考試前，考 生們可以多練習幾次，并請教師傅一些駕駛技巧和注意事項，有利于提高考試合格率。在考試過程中，一定要平穩(wěn)地駕駛，注意車速和轉向靈活性，切勿在車行駛中分心，疏忽大意。同時，在考試中還要與考官保持良好的溝通，積極回答考官提出的問題，顯示出自己的駕駛技能。
第四段：考試失敗后的應對策略
盡管我們復雜備戰(zhàn)，但考試失敗時依舊是一種常態(tài)，面對失敗，大家不要泄氣，也不要灰心喪氣，要相信自己，過去是過去的，重要的是如何尋找失敗的原因，并及時總結經驗，完善自己的不足之處，努力讓自己在第二次考試中成功通過考試。
第五段：結語
車管所考試雖然難度較高，但也是我們每個人都必須面對的挑戰(zhàn)。對于駕駛初學者來說，這是一種不可避免的經歷，希望我的經驗心得能夠幫助到有需要的朋友們，讓大家順利通過考試，馳騁在大街小巷。最后，祝大家都能順利取得駕照，放心駕駛，安全回家！
車管所實踐心得篇九
近年來，交通事故不斷增加，道路交通安全成為社會各界關注的焦點。車管所教導員作為培訓和指導駕駛員的重要角色，承載著減少交通事故、提高駕駛員素質的重要使命。在長期的工作實踐中，車管所教導員積累了豐富的經驗和心得體會。下面將從駕駛員素質提高、交通安全教育、耐心和責任心、社會形象和道德觀念等方面，分別闡述車管所教導員的心得體會。
首先，車管所教導員深刻認識到駕駛員素質的重要性。他們經常接觸到各種各樣的駕駛員，有積極遵守交通規(guī)則的，也有魯莽駕駛的。從這些個體的表現中，車管所教導員深刻體會到駕駛員的素質與駕駛行為之間的緊密聯系。因此，在培訓過程中，車管所教導員堅持素質教育的原則，注重培養(yǎng)駕駛員的紀律觀念、安全意識和法制觀念，以期提高駕駛員的整體素質。
其次，交通安全教育是車管所教導員重要的工作內容。交通事故的發(fā)生往往與駕駛員對交通法規(guī)和安全知識的了解程度有關。車管所教導員通過開展交通安全教育，向駕駛員普及道路交通法規(guī)和安全常識，引導他們養(yǎng)成良好的駕駛習慣和遵守交通規(guī)則的意識。在這個過程中，車管所教導員深切體會到教育的重要性，他們要根據駕駛員的特點和需求，采取有效的教育方式和方法，激發(fā)學員們的學習興趣和積極性。
第三，耐心和責任心是車管所教導員的核心素質。教導員在工作中面臨各種各樣的學員，有的有經驗，駕駛技術出色，有的是初學者，對交通法規(guī)一無所知。這就要求車管所教導員具有耐心和責任心，耐心引導初學者，耐心解答學員的問題，保證每個學員都能夠獲得質量高、內容全面的培訓。同時，車管所教導員要對自己的工作質量負責，不斷提高自身的專業(yè)知識和教學水平，確保教學內容準確、規(guī)范、實用。
第四，車管所教導員的社會形象影響著駕駛員的道德觀念。身為交通管理部門的工作人員，車管所教導員的行為、言行甚至穿戴都代表著交通管理部門的形象和專業(yè)形象。在與學員的接觸中，車管所教導員時刻注重自己的言行舉止，注重注意自己的儀表、談吐和舉止。他們知道自己的每一個行動都可能對學員產生影響，故而以身作則，引領學員樹立正確的道德觀念和行為規(guī)范。
綜上所述，車管所教導員在長期的工作實踐中認識到駕駛員素質的重要性，注重交通安全教育，具備耐心和責任心，樹立良好的社會形象和道德觀念。他們的心得體會為提高駕駛員素質、減少交通事故發(fā)生和提高道路交通安全水平提供了寶貴的經驗。當然，隨著社會的不斷發(fā)展，車管所教導員的工作也在不斷進步和完善，他們將繼續(xù)努力為社會的交通事業(yè)做出更大的貢獻。
車管所實踐心得篇十
車管所是負責車輛管理的機構，為了方便市民，往往需要一些手續(xù)和證件的辦理，然而，近年來一些不法之徒利用這一需求開展非法中介活動，給市民帶來了不少麻煩和損失。我通過身邊的親友和自身的經歷，深刻體會到了車管所非法中介的危害和傷害，下面將詳細描述我所獲得的心得體會。
第二段：典型案例分析
我有個親戚在購買二手車時遇到了車管所非法中介的情況。親戚想要購買一輛近年來的二手車，但對于手續(xù)不太懂，于是咨詢了一家名為“車友之家”的非法中介機構。該機構承諾能夠幫助辦理好所有手續(xù)，并且保證手續(xù)齊全、合法。親戚抱著試一試的心態(tài)，支付了一定的費用并委托該機構代辦手續(xù)。結果，親戚所購買的車輛在交警部門核查時發(fā)現問題，因為非法中介未能提供真實合法的車輛信息，導致親戚花了冤枉錢還得重新處理車輛手續(xù)。
第三段：探究非法中介的手法
車管所非法中介機構之所以能夠如此猖獗，主要還是因為許多市民在面對繁瑣的車輛手續(xù)時感到無助。這些非法中介機構往往以承諾辦理快速、便捷的手續(xù)為誘餌，通過提供虛假甚至偽造的材料為市民辦理車輛相關的證件，諸如行駛證、車輛年檢等。他們通常會設立外觀類似車管所的辦公場所，給人以正規(guī)機構的感覺，但實際上卻完全缺乏合法資質，甚至是違法經營的。
第四段：非法中介給市民帶來的危害
由于非法中介缺乏合法資質和嚴格的管理，他們所辦理的相關手續(xù)往往存在各種問題。首先，他們提供的材料虛假或偽造，容易被相關部門識破，進而導致市民辦理失敗，浪費時間和精力，并且可能面臨處罰。其次，非法中介機構往往收取高額的服務費用，讓市民花費大量不必要的經濟成本。再者，非法中介不受法律保護，一旦市民與其發(fā)生糾紛，往往無法依法維權，造成經濟和心理上的雙重損失。
第五段：處理車輛手續(xù)的建議
為了應對車管所非法中介的問題，我們應該注意以下幾點。首先，增強自身的法律意識和常識，了解車輛相關手續(xù)的辦理規(guī)定和流程，不盲目相信非法中介機構的承諾。其次，選擇合法、信譽良好的渠道進行車輛手續(xù)辦理，如直接到車管所或者選擇經過認證的正規(guī)中介機構。再者，對于遇到的可疑中介機構，切勿輕易支付費用或委托代辦，可以先咨詢相關專業(yè)人士，或咨詢當地消費者協會獲取建議。最后，市民也可以通過舉報非法中介機構的方式幫助相關部門打擊非法中介行為，保護自己和其他市民的合法權益。
總結：
車管所非法中介問題給市民的車輛管理和交易帶來了很大的風險，損害了市民的合法權益。有關部門需要加強對非法中介機構的監(jiān)管和打擊力度，同時，全社會也需要共同努力，提高市民的法律意識和辨別能力，防止自己成為非法中介的受害者。只有綜合防范和有效打擊，才能逐步減少車輛管理領域的非法中介行為。
車管所實踐心得篇十一
四查四提升教育整頓活動心得體會“四查四提升”的指導思想就是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，它們的本質是立黨為公，執(zhí)政為民。反映了廣大人民的共同愿望，體現了當今時代精神，顯示了馬克思主義理論的強大生命力。學習貫徹“三個代表”重要思想，必須牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民。人民是國家的主人，是決定國家前途和命運的根本力量，是歷史的真正創(chuàng)造者。立黨為公，執(zhí)政為民對于公安干警來說可以詮釋為立警為公，執(zhí)法為民。能否做到立警為公，執(zhí)法為民是對廣大公安干警意志是否堅定、黨性是否堅強、履行職能是否堅決的最實際檢驗。要著眼于維護群眾的合法權益，切實把立警為公，執(zhí)法為民貫穿于履行職能上來，落實到業(yè)務工作中來，滲透到日常生活中來，切實解決好“為誰執(zhí)法、為誰服務”的問題。 近年來，成都公安為構建以”忠誠、責任、公正、民生”核心價值理念的和諧警民關系，貫徹落實市委、市政府推進城鄉(xiāng)統籌和建設“世界現代田園城市”的目標，持續(xù)開展了一系列執(zhí)法理念教育活動，使我們廣大一線交警的執(zhí)法形象和素質已經有了很大的進步，但是，隨著經濟社會快速發(fā)展，社會管理形勢的不斷變化，人民群眾的法律意識、維權意識進一步增強，決定了我們公安機關的執(zhí)法活動必須要有更新更高的標準，而當前在我們交警身上仍然還存在著諸多不和諧因素，矛盾激化現象也時有發(fā)生。面對當前形勢下車輛管理工作出現的新情況、新問題，作為公安機關的服務窗口，要做到讓群眾滿意，是公安機關車輛管理部門面臨的重大問題。本人談談自己對此問題的一些淺薄的看法和認識。
（一）轉變民警思想觀念，提升標準
首先，要全面完善細化工作流程和管理規(guī)范，嚴格監(jiān)督制約，切實提升隊伍管理標準、民警工作標準、窗口服務標準。車輛管理工作從根本上說就是群眾工作，人民群眾是車輛管理工作的重要依托和力量源泉。構建和諧社會，必須始終把廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。車輛管理工作要做到立警為公，執(zhí)法為民，解決執(zhí)法和隊伍管理中存在的問題，必須從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，努力構建符合時代要求的和諧的警民關系。二要實現好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，真正做到執(zhí)法為民，就要努力從自身做起，增強民警在車輛管理服務中的執(zhí)法為民意識、服務意識、人權意識和法制意識，將服從法律、尊重法律、信仰法律、忠于法律的觀念入腦入心，嚴格依法辦事、規(guī)范制度、熱情服務。三要切實樹立責任意識。從微觀上講，要強化工作過錯就會被追究的責任意識，要建立嚴格的工作責任追究制度，把責任分解落實到領導和民警身上，確保辦事嚴格、公正、文明，激發(fā)廣大交警的工作熱情，強化責任感。使每一位民警都能認識到，不能因為我們的工作不規(guī)范、不科學，而引發(fā)群眾矛盾，成為傷害警民關系的引爆器、導火索，民警要做到堅持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，是塑造公安機關車輛管理部門及車管警察在人民群眾心目中良好形象的有力保證，也是加強我們交警隊伍自身建設的需要。
（二）加強民警自身修養(yǎng)學習，解決好工作能力的問題
打鐵先要自身硬，提高民警的綜合素質是做到理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法的基礎。民警綜合素質的高低，直接關系到辦事的效果和服務質量的標準，影響黨群、警民關系和社會對交警的理解程度。因此，作為交警特別是車管服務窗口的交警，要具有良好的修養(yǎng)，扎實的基本功。首先要有敏銳的政治洞察力，善于著眼政治，維護穩(wěn)定大局的高度，洞察社會現象，分析處理問題。其次，要有嫻熟的法律知識，對常用的法律條款、車管業(yè)務流程要能夠背熟和運用。這是講究工作辦事藝術的前提。再次是知識面要寬，除了精通有關法律外，還要博覽群書，有目的學習社會學、管理學、行為學、心理學等科學原理，拓寬知識面，增添服務藝術的細胞。四是要具有善于觀察和發(fā)現問題的能力，進一步提升民警管理隊伍的能力。五是要有良好的語言表達能力，文明規(guī)范的用語，使廣大人民群眾從心底里滿意。六是要有穩(wěn)定心理素質，遇變不驚，處亂不慌，臨危不亂，保持在復雜的場合里的冷靜狀態(tài)。做到怒不變容，喜不失節(jié)，辱不沖動，修身養(yǎng)性，內正其心，外正其容，熱情但不失威嚴，靈活但不失莊重，耐心則不失果斷，堅定中不失柔韌，干練中不失細膩，言談舉止得體有風度。
（三）嚴格遵守
規(guī)章制度
，提升工作效率
車管民警在窗口服務工作中必須牢固樹立以人為本的思想?！兜缆方煌ò踩ā酚幸粋€鮮明特點，就是交通安全管理工作突出"以人為本"的理念。因此，民警在日常車輛管理服務工作中，要以全心全意為人民服務為中心，樹立正面標兵，堅決克服違規(guī)現象，嚴格按照各項工作要求和管理規(guī)定，不斷優(yōu)化工作流程、改進工作作風、提升工作效率。使每個民警時時處處為群眾謀利益，樹立服務意識，始終堅持"在管理中體現服務，在服務中加強管理"的工作理念，把服務意識貫穿到執(zhí)法、管理的每個環(huán)節(jié)，體現到每個崗位、每項工作和工作的每個環(huán)節(jié)中。在車輛管理服務中，理解群眾、體諒群眾、考慮群眾、關心群眾。人民群眾的矛盾要學會調解消化處理，避免因群眾糾紛降低工作效率快。
（四）講究藝術，解決好執(zhí)法方法的問題
民警在車管服務中，要理解群眾的心態(tài)，讓群眾少跑冤枉路，對群眾提出的問題要耐心熱情的回答。車管民警在車管服務的過程，在一定意義上講，也是一種藝術，管理也是服務，如果處理得好，矛盾可以化解或緩解。如果處理不當，矛盾就有可能激化。在堅持辦公程序規(guī)范化的前提下，講究方式方法，盡可能取得群眾的理解和配合，使辦公服務平穩(wěn)有序，富有實效，是每個基層車管民警每天都要面臨并回答的頗具難度的現實問題。
終上所述，立警為公、執(zhí)法為民，是我們公安干警必須牢記的思想理念。"敬人者，人恒敬之；愛人者，人恒愛之。善待他人，善待自己，"在工作中多用平和話語、少用刺激語言，多用關懷口吻、少用訓斥語氣，做到待人有陽光笑臉、辦事有陽光操作、助人有陽光溫暖、問題用"微笑"解決，讓群眾滿意，讓自己的人生價值有所體現，讓邛崍交警的形象得到進一步提升，讓邛崍市車輛管理工作得到長足的進步。
2019年，車管所在大隊和上級業(yè)務部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的xx大精神，以等級評定為目標，以服務交通管理工作為中心，大力加強車管所正規(guī)化建設，取得明顯成效?，F將一年來的工作情況作工作總結如下：
一、業(yè)務辦理情況
五類車108輛，補換登記證書15本，補領號牌20副，補領行駛證31 本。提交駕駛人身體條件證明1260人次，補換汽車駕駛證230本，補換五類車駕駛證130本，注銷c3c471本，五類車科目一預約50人次，科目二三預約40人次，發(fā)放五類車駕駛證40本。
二、隊伍建設
1、加強隊伍建設，全面提高民警素質和業(yè)務水平，扎實開展政治思想和紀律作風集中教育整頓活動。全體車管民警按照上級的部署和要求，深入學習，認真查找擺在依法辦事、服務群眾等方面存在的問題，提出了針對性整改措施，通過學習教育，使民警進一步轉變執(zhí)法觀念，端正了態(tài)度，提高了工作效率。
2、建立健全業(yè)務培訓制度，加強對車管民警的業(yè)務培訓。為了保證每位民警熟悉車輛管理工作的法律、法規(guī)、政策和標準。今年來，我所共參加總隊支隊舉辦的業(yè)務培訓十多人次，并組織民警對公安部102號令進行集中培訓學習;通過一系列的培訓學習，有效提高了民警的業(yè)務水平。
三、便民、利民服務
深入貫徹落實便民、利民措施，不斷提高服務質量，加強基礎服務建設，完善辦公設施，提高便民利民措施。一是按照《機動車登記規(guī)定》(第102號令)的要求，科學合理設置業(yè)務窗口，對外設置機動車窗口3個，駕駛證窗口2 個，基本實現了“一窗式”服務，有效地緩解了業(yè)務量大，辦事群眾擁擠的現象。二是為了確保公安部第102號令順利實施，在上級的大力支持下，大隊投資10萬元增添了電腦、電子洗相系統、激光打印機，照片切割機，觸摸查詢屏等設備。三是豐富警務公開內容，進一步完善便民設施。把辦理業(yè)務的法律依據、辦事指南、辦理程序、收費項目及標準、表樣、大廳業(yè)務范圍、服務時限等依法進行公示。并在大廳擺放座椅、筆墨、膠水、剪刀、飲水機、紙杯等。
總之，車管所工作在大隊和上級業(yè)務部門的正確領導下，全所民警團結一致，作了大量工作，取得了一定的成績，在新的一年中，我們將繼續(xù)認真貫徹上級部門的指示精神，通過爭創(chuàng)等級評定，全面加強隊伍正規(guī)范化建設，進一步規(guī)范車管業(yè)務，充分發(fā)揮職能作用，努力爭創(chuàng)優(yōu)質、高效、滿意的車管。
車管所實踐心得篇十二
車管所黃牛，也被稱為“車牌中介”或“車牌代辦”，是一些利用各種手段，為廣大車主“辦理”車牌、駕駛證等相關服務的非法組織。他們趁機斂財，讓人無法繞過他們的服務，為車主帶來了很多不便。然而，深入了解這些車管所黃牛，我得出的結論是：他們的存在，無論我們如何討厭他們，都是社會運行規(guī)律的一個縮影。通過與他們的接觸與交談，我不禁對整個體制產生了一些思考。
第一段：車牌的稀缺性以及需要
車牌作為汽車上的“身份證”，對于每位車主來說都至關重要。而在一些繁忙的城市中，車牌的供應受到了限制，導致了車牌的稀缺性。這種稀缺性給一些人帶來了商機，也就是車管所黃牛的生存空間。車管所黃牛不斷通過各種渠道獲取車牌指標，然后以高價格出售給那些迫切需要的人。雖然這種行為本身是違法的，但是稀缺性也給了他們一個生存的機會。
第二段：車管所黃牛的服務
與官方辦理車牌所需的費用和時間相比，車管所黃牛通常能夠更快地辦理。他們通過與內部人員的合作，能夠迅速辦理車牌，而不用排隊等待。此外，他們還提供一站式服務，包括填寫表格、拍照以及其他手續(xù)的辦理。這種高效的服務吸引了許多車主。
第三段：車管所黃牛背后的內幕
車管所黃牛的存在背后存在一些內幕。他們與車管所內部人員有著某種聯系，這使得他們能夠快速辦理車牌，甚至通過他們可以間接獲取一些不公開的信息。這一層關系加劇了廣大車主對車管所黃牛的需求，因為他們相信通過黃牛的手段可以更快地辦理車牌。
第四段：對車管所黃牛的思考
盡管車管所黃牛的存在對于社會治理來說是不應存在的，但是我們有時候難免要反思一下，車管所黃牛為什么能如此猖獗。我們是否能夠從中找到某種原因？這種原因是否與制度的不完善或者某種管理缺位有關？雖然車管所黃牛的行為是違法的，但我們不能簡單地歸咎于個體的道德問題，而應該從更廣闊的角度看待這個問題。
第五段：建議與結論
如果我們想消除車管所黃牛的存在，我們應該從根本上解決車牌稀缺性問題。政府應該加大車牌生產的力度，以滿足廣大市民對車牌的需求，從而減少了車管所黃牛的商機。此外，政府也應該加強對車牌等相關服務市場的監(jiān)督，防止黃牛行為的發(fā)生。最重要的是，我們要思考和反思車管所黃牛存在的根本問題，要努力創(chuàng)造一個更加公平、透明的社會環(huán)境，以減少這種車管所黃牛的機會。
總而言之，車管所黃牛的存在是一種社會現象，它反映了我們社會制度的一些不完善，車牌的稀缺性問題以及市民對政府服務的期望。如果我們能夠從更廣闊的角度思考和解決這個問題，相信遲早可以減少車管所黃牛的存在。
車管所實踐心得篇十三
根據交通運輸專業(yè)教學計劃方案，20xx年9月――20xx年10月，我在西寧市交通警察支隊車輛管理所進行為期一個月的生產實習，實習崗位為辦公室職員。通過實習，了解了車管所的基本職責和各崗位的工作流程，掌握了辦公室工作的基本技能，在實踐中與理論結合，實習工作雖然累，但同時給我?guī)砀嗨伎肌?BR> 二、實習內容
1、單位簡介
西寧市公安局交警支隊車連管理所成立于1980年，擔負著西寧市4區(qū)3縣24萬余輛機動車，39萬余名機動車駕駛員，23所有資質的機動車駕駛員培訓學校學員考試，3個機動車安全檢技術檢測站的車輛監(jiān)督考核管理工作。這是一支以人民滿意為崇高目標的交警隊伍，下設機動車管理股、駕駛員管理股、非機動車管理股、辦公室。
近年來，西寧市車管所黨支部在上級黨委的正確領導下，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，堅持“立警為公，執(zhí)法為民”的重要思想，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，認真抓好黨建工作，帶領全體民警團結在黨支部周圍，以“讓人民滿意”為工作最高標準，唱響“人民公安為人民”的主旋律，不斷推出各項便民利民措施，用實際行動踐行了公安車管事業(yè)不斷向前發(fā)展，隊伍建設呈現勃勃生機和活力，受到上級多次表彰及群眾的一致好評。自20xx年以來，西寧市車管所先后被評為20xx年度、20xx年度先進黨支部，被20xx年評為全省精神文明單位，20xx年被公安部評為二等車管所，20xx年榮立集體三等功一次。
總目標，著力在簡化辦事手續(xù)、提高辦事效率、服務人民群眾等方面下功夫，以飽滿的熱情，向全省規(guī)范化服務型車管所的目標揚帆起程，不斷積極進取，促進車管所各項工作更好更快發(fā)展，努力打造人民滿意車管所。
2、實習過程
我在車管所的主要工作是在辦公室做一些文職工作，除了計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。工作只是接接電話、處理文件、管理庫房。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味，但是工作簡單也不能馬虎，每一份文件都是我打出來之后，領導看了又看的，改了又改最后才確定的。辦公室會有很多人打進電話咨詢一些關于車輛落戶、辦理駕照、駕照年審等問題，你不能厭煩，必須給群眾解釋清楚，偶爾有我回答不了的問題當然交給辦公室的其他同事，大家都很耐心的為群眾解答。
辦公室不忙的時候我也被派到大廳，我在大廳的工作是幫群眾選車牌號，我在大廳每天可以見到形形色色的人，大家都是來這選號的，都想要個好號，所以你就要耐心的對待每一位群眾。選號看似挺簡單的，其實也是需要用心去做的，人多的時候兩個人根本忙不過來，一直在那站著也是很累的，我們把群眾選的號記下來，再核對一遍到一張表里，再在電腦里核對一遍，雖然很麻煩，但這也是為了選的車牌號沒有錯誤。
三、實習總結
通過這次畢業(yè)前的實習，除了讓我對西寧車管所的基本業(yè)務有了一定了解，并且能進行部分基本操作，在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的畢業(yè)實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。
首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心和扎實認真的工作態(tài)度。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責。個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行，愛一行。這就要求我們要有嚴謹和細致的工作態(tài)度并敢于虛心向他人請教。
其次，我覺得盡快完成自己的角色轉變。對于我們這些即將踏上崗位的大
學生來說，如何更快的完成角色轉變是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大變化，如果不能盡快適應，把自己還當學生看待，必定會被殘酷的社會淘汰。既然走上社會就要以一名公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
第三，要有明確的職業(yè)規(guī)劃。所以今后在工作之余還要抓緊時間努力學習相關專業(yè)知識，相信只有這樣才能在自己的工作崗位上得到更好的發(fā)揮。
總之,這次實習使我學到了很多課本以外的知識，同時也提高了自己的能力，積累了一些寶貴的經驗,受益匪淺,我在以后的工作中一定會認真努力，格要求自己，飽滿的熱情做好自己的本職工作。
在跟群眾接觸的過程中，我們的形象代表的就是西寧交警的形象，對群眾有禮貌，為群眾答疑解難是我們應盡的本分，也是起碼的待客之道；如果群眾需要我們提供服務，我們卻支支唔唔半天無法給群眾答復，這更是會引起群眾的不滿，嚴重我們的形象和群眾對車管所的看法。給群眾留的印象會直接影響到車管所的形象，我作為一名車管所實習大學生，也深深感到做好自身業(yè)務的重要性，通過實際的工作，使自己的業(yè)務能力得到了鍛煉。
一個月的實習很短，短在沒辦法讓自己下定決心去做好這件事，沒有辦法讓自己成為專業(yè)一點的人。一個月，卻又很長，認識了一些朋友，學到了很多學校學不到的知識和道理。要在這個社會生活的很好必須付出最大的努力，每天混著日子是得不到回報的。這一個月沒有白去，至少我曾努力過，也看到了自己的一些缺點。不管在什么時候都要要真誠，你可以偽裝你的面孔你的心,但絕不可以忽略真誠的力量。值得開心的是，我的表現得到了大家的認可。
社會的做人的一個最基本的問題。
實習已經結束了，我們將要面對的是更嚴峻的就業(yè)壓力。不管選擇什么樣的路，到最后都需要我們自己去走，好好珍惜每一個學習的機會，讓自己變的充實而有內涵。作為交通運輸專業(yè)的一名學生，我常常想要規(guī)劃自己的未來，有遲遲做不了決定，如果要在交通運輸這一領域做下去，我拿什么去拼搏？離開交通運輸我又變得一無所有，除了那些空空洞洞的課本知識我什么也沒學到，沒有一技之長的我是否可以去找專業(yè)以外的工作呢？也許我將帶著這些疑問去開始我的新生活，去尋找適合我的那份工作。
回顧這段時間的點點滴滴，心中確實有些許激動和不舍，畢竟，在此我付出過許多努力和汗水，也留下了很多情感，更學到很多為人處事的道理。而現在卻要離開帶領我、教導我的前輩們，心中不舍之情難以表達。天下無不散之筵席，此次別離是為了下次更好的相聚，相信我們都會有美好的明天，相信努力過后會有回報。
車管所實踐心得篇十四
聽了韋老師兩次的課程培訓,我的收獲是頗多的。生活中,我們每個人都面臨許許多多選擇,我們可以選擇自己的職業(yè),也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同,所以大家對生活的理解也不同,彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,而有人則選擇了給予與奉獻,還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,有人這樣說,一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭,這種比喻確實有其道理,他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習,不斷提高自身素質的環(huán)境,這也許是企業(yè)人才來源的的途徑。首先我們應該認識到,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,應該是深知企業(yè)的文化,在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力,特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職,我們每個人都有一種期待:希望通過自身的奮斗來實現自我價值,同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的,而且也包括精神上的。有時,絕對公平是沒有的,但如果失去了基本的公平,一個團隊就不可能團結,分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個團隊擰成一股繩,發(fā)揮出的效應,是我們迫切需思索的問題!我們在工作的過程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,而不是把它當成一種口號,而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中。
創(chuàng)新、超越、團結、務實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現,以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據,這種文化與管理,是公司發(fā)展過程中多年經驗的積累與沉淀,是xx公司人集體智慧的結晶。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,我認為沒有固定的模式,我們要通過工作的實踐來不斷的學習,積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想,結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),在今后的市場競爭中,才可能得以生存和發(fā)展,其資本才可能不斷增加,而且成為真正有價值的資本,否則,再多的資本也不過是一堆廢紙,因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
首先,感謝黨組織給我此次的學習機會,能夠參加學院舉辦的入黨用心分子培訓班的學習,我深感榮幸,也十分珍惜這次寶貴的學習機會。各位老師對黨的精辟解析,獨到的見解和超多的旁征博引,讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育。對黨組織有了更深刻的了解,使我更加深愛我們偉大的中國共產黨,堅定了我加入中國共產黨的決心。
透過學習,我進一步提高了對黨指導思想的認識,深刻的領會了將“三個代表”作為指導思想的重要好處。我們黨自建黨以來,經歷了革命戰(zhàn)爭年代、建國初期的社會主義改造和建設年代以及二十多年來的改革開放年代,涌現出了無數優(yōu)秀黨員,在他們身上,充分體現了共產黨員的先進性和純潔性。在建設有中國特色社會主義的這天,我們每個共產黨員都要牢記鄧小平同志的告誡:“堅持黨的優(yōu)良作風,具有十分重要的好處,因為我們的黨是一個執(zhí)政黨。……因此,我們共產黨員都要植根于人民,服務于人民,始終持續(xù)先進性,才能勝利完成我們的使命?！薄叭齻€代表”重要思想正是對馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展,反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求。因此,始終做到“三個代表”,是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。其次,我進一步明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機的重要性。透過步步深入的學習,我對入黨要求的認識漸漸從朦朧走向清晰,明白了不僅僅要在學習中創(chuàng)造入黨條件,更要在實踐中不斷總結,不斷進步,理論聯系實際,才能成為一名合格的黨員發(fā)展對象。只有樹立了正確的入黨動機,才能具有持久不衰的動力,刻苦學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想,并將其作為自我的行動指南,更加自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線,把對共產主義事業(yè)的忠誠同執(zhí)行黨的基本路線統一齊來,在改革開放和現代化建設中用心作出貢獻;才能夠在日常工作、學習和生活的各個方面,更加嚴格地要求自我,盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系,逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿“吃虧”、不怕“吃苦”、為人民無私奉獻的人生價值觀;才能夠正確對待爭取入黨過程中遇到的一些具體問題。
當周圍的同學比自我先入黨的時候,不會因此而沮喪和急躁,而是加倍努力。同時,也真正認識到只有把全心全意為人民服務,為共產主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想作為入黨的動機,才能在入黨的道路上越走越近,越走越快,才能真正領悟和實踐“組織上入黨一生一次,思想上入黨一生一世”。
最后,我深深的感到,作為新時期的先進青年,先進大學生,我們就應在生活里克勤克儉,嚴格要求;在工作中身先士卒,勤勤懇懇,不斷增強貫徹黨基本路線的自覺性;在學習上,以“書山有路勤為徑,學海無邊苦作舟”的精神,不斷增加新的科學文化知識,不斷提高自我政治理論修養(yǎng),努力爭取在建設有中國特色社會主義過程中建功立業(yè)。這不僅僅是一種政治職責,也是一種精神追求,是實現個人社會價值和人生價值的理想。我認為作為一名入黨用心分子,一個有志投身于共產主義事業(yè)的當代青年,務必增強黨性鍛煉,提高政治理論素養(yǎng),加強個人修養(yǎng)。從改革開放以來,國家的經濟建設取得了令人矚目的成績,這是黨的英明領導和決策的結果,也是千千萬萬共產黨員,密切聯系群眾,領導人民共同努力的結果。
但是,同時黨內也出現了令人痛惜的腐敗現象,很多黨員甚至是黨員干部,包括那些為黨的事業(yè)做過很多工作的老黨員沒有經得起新時期經濟浪潮的沖擊,思想退化變質。腐敗不僅僅給國家經濟帶來巨大損失,也給黨在人民心中的形象帶來極大的負面影響。因此,努力學習鄧小平理論和“三個代表”思想是我們事業(yè)取得勝利的思想保證,也是合格黨員的基本要求。針對目前國家改革處在攻堅期,發(fā)展處在關鍵期,穩(wěn)定處在敏感期的形勢特點,要搞好經濟建設和改革開放,黨的廉政建設,沒有鄧小平理論和“三個代表”思想指導,只會變成盲目的實踐,甚至危急到黨在人民群眾的地位,我們需要理論的指導,尤其是鄧小平理論和“三個代表”思想。并且,我覺得作為一名入黨用心分子,就應按照“三個代表”的要求為人處事。就是要做有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有新人”,在社會主義“兩個禮貌”建設中建功立業(yè)。做一個有抱負有大志,踏實苦干、樂于奉獻的跨世紀新人;做一個不計名利和得失,不被燈紅酒綠所迷惑的堅強革命戰(zhàn)士;做一個有道德良知、遵紀守法的現代公民。
作為一名入黨用心分子,我感到必須要時刻以一名黨員的標準來衡量自我,以一名黨員的條件嚴格要求自我,在周圍同學當中時時處處體現出先鋒模范作用,只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進的組織。
透過這段時光的學習,我有了更明確的努力方向: 1、以三個代表重要思想為價值目標,帶領廣大同學共同進步,體現三個代表重要思想,學習上要有與其他同學共同進步的專業(yè)知識和技能,行為上要有普通同學尊敬的模范舉止,心靈上駐有愿意為普通同學服務的職責,要向周圍的同學們學習。
2、加強政治理論學習,要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這些科學的理論體系,他們是無產階段解放運動的理論,是指導革命和建設的強大思想武器。
3、加倍努力學習科學文化知識。新世紀,新發(fā)展,要求我們這一代人要有新的知識結構。只有多掌握一些科學知識,才能適應市場經濟發(fā)展的需要,才能不被時代所摒棄,做時代的主人,只有這樣才能為祖國的強大盡一份力量。加強科學文化知識的學習。只有努力做到學一科,愛一科,精通一科,勤勤肯肯,踏踏實實,才能不愧于共產黨員的光榮稱號,才能更好地發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。
4、要向周圍的同學們學習。。在我周圍,有許多優(yōu)秀的共產黨員老師,和優(yōu)秀的用心分子,克己奉公,吃苦在前,享樂在后,處處為他人著想的精神一向感染著我。在工作、學習和生活中,他們兢兢業(yè)業(yè)地工作態(tài)度一向是我學習的榜樣和努力的方向。
大學四年,于我而言是人生中十分重要的四年。在領導的關心和照顧下,我不斷進步成長,在學習,工作,生活中都收獲頗豐。現將我大學四年的學習心得如下。
學習方面
我深知21世紀是知識爆炸的時代,知識改變命運,因此,我從未放松過自己對學習的要求。在學習上,我不斷提高自己的學習自制力和自主性,使自己無論處于什么環(huán)境,都能拒絕誘惑,用心認真地投入到學習中。我也十分注重學習經驗和方法的總結。我認為好的方法能夠幫忙我們到達事半功倍的效果。所以,我在時間的安排上遵循科學規(guī)律,使學習到達效率化。大學是富含學習資源的地方,所以我用心閱讀涉獵知識,擴大自己的知識面。我堅持獨立思考,提高自己的邏輯思維潛力,這能夠讓我們受用一生。
正是憑借這這份對學習的熱愛與認真,我大學四年都獲得了優(yōu)異的學習成績。平均績點在3.5以上。20xx~20xx學年度,我獲得了校級二等獎學金及“三好學生”稱號。20xx~20xx學年度,我獲得了“學習優(yōu)秀生”稱號。在英語氛圍不濃的生物專業(yè)背景下,我透過自己的努力,過了大學英語六級。生命不息,學習不止。
工作方面
從大一剛進大學校園,我便用心投入到校園工作中。很榮幸地,我被吸收成為系文娛部的一名干事。從此開始了我長達三年的學生會工作歷程。20xx年,我參與部長競選,成為了系文娛部部長,組織構建部門文化,培訓指導部門成員,多次組織系內大小型文藝匯演活動,歌唱比賽,舞蹈比賽等,豐富同學們的課余生活。這極大地培養(yǎng)和提高了我的組織潛力,創(chuàng)新潛力及獨立思考的潛力。
20xx年7月,我從多個競選者中脫穎而出,成為我系學生會團總支書記。除了協助輔導員完成各類通知和工作的上傳下達,我還用心協調學生會各部門的關系,加強部門與部門間的合作與交流,提升學生會的整體凝聚力和群眾榮譽感。
除了學生會的職務,我還是班里的一名班干部。20xx年,在同學們的推選下,我成為了班里的文娛委員,負責班級里的文娛活動,策劃并組織班級出游活動、各類知識技能競賽;參與班級綜合測評工作,和其他班干部良好互動,共同提高班級凝聚力。
大學四年,我既努力讓自己成為一名優(yōu)秀大學生,也不斷嘗試走出校園,體驗社會帶給我們的洗禮。這其中,包括各種志愿者工作,學校實習和支教工作。20xx年的廣東省運動會和20xx年的世界大學生運動會,我都是大學生志愿者中的一員。在志愿者的隊伍中,我兢兢業(yè)業(yè),認真負責地做好自己崗位上的事情,也因此,我被評為“省運會優(yōu)秀志愿者”和“大運會優(yōu)秀志愿者”稱號。我將會堅定不移地走在志愿者的道路上,用自己的微薄之力幫忙他人。
20xx年,我用心參與學校發(fā)起的義教活動,深入偏遠地區(qū)的小學進行教學。盡管每個星期都要走一段很長很長的路去上課,但內心是快樂充實的,沒有什么比看到小孩的笑臉更讓人滿足的了！20xx年,我有幸成為一名生物實習教師。我認真向富有教學經驗的教師學習,請教,他們也十分樂意地為我指點,傳授教學經驗。盡管只有短短的兩個月,但我的教學技能和教學理論水平都得到了極大的提高！我期望,在教育領域,我能夠越走越遠,越走越寬廣！
思想方面
在思想政治方面,我認真學習貫徹“三個代表”重要思想,堅定不移擁護中國共產黨,努力提高思想政治覺悟以及自身修養(yǎng)。20xx年12月,經過一年的考核期,我成為了一名正式黨員,從此,我以更高的標準要求自己,時刻提醒自己作為一名黨員該有的素養(yǎng)。
以上是我對自己大學四年基本狀況的總結。在這即將畢業(yè)的時刻,我要以嶄新的姿態(tài),走進明天,走向未來！
車管所實踐心得篇十五
今年以來，在×××公司黨委和領導的正確領導下，車管所全體干部職工認真貫徹落實年初的“兩會”精神，緊緊圍繞三大任務，兩個突破、一個提升的工作目標，以落實“四項責任制”、確?！八膫€安全”為總抓手，以建設國際一流供電企業(yè)為主線，認真做好部門的工作，實現了“雙過半”的目標，各項工作都保持了良好的發(fā)展勢頭。為總結經驗、查找不足，做好今年下半年的各項工作任務，提高車輛管理和交通安全的“可控、在控”水平?，F將今年上半年的工作情況總結匯報如下：
一、上半年工作回顧
1、交通安全局面穩(wěn)定。今年以來，車管所以“安全第一、預防為主”和交通安全“可控、在控”為目標，堅持抓超前防范工作，通過形式多樣的駕駛員安全教育培訓和定期機動車輛安全性評價活動，使公司的交通安全水平得到了很大提高。獲得山東省“雙創(chuàng)”活動先進單位，成為繼去年獲得山東省“百日交通安全競賽”先進單位后××市唯一獲此殊榮的單位。截至到6月25日，車管所累計安全行車451天，1-6月份累計安全行車150萬公里無責任考核事故。在車輛的管理上，為提高車輛利用率，最大限度提高經濟效益，在公司領導的指導和相關單位的配合下，成功進行舊機動車輛拍賣，確保國有資產的保值增值。在車輛運行方面，充分利用公司網絡的優(yōu)勢，及時調整、合理調度，提高了車輛的綜合利用率。加強了對外關系的協調,集中組織進行了駕駛員、車輛年審，辦理了車輛營運證、市區(qū)通行證等各類運行證件，確保了公司的生產、經營用車。上半年，根據公司春檢工作的精神，對車輛技術狀況、人員狀態(tài)進行安全性評價，對潛在的不安全因素進行深入查找，定期對車輛機械狀況進行檢測，發(fā)現問題及時維修、保養(yǎng)，堅決糾正了車輛帶“病”上路現象。特別是車輛改革以來，進一步加強企業(yè)管理和制度建設，加大交通安全管理工作力度，大力查禁違章違紀行為，為“百日安全競賽”活動的開展打下了堅實的基礎，確保了公司良好的交通安全局面。
2、積極提供優(yōu)質高效的服務，車管所立足本職，積極開展“優(yōu)質服務月”活動，特別是在春檢等用車高峰，不講困難，不講條件，及時、高效的提供用車服務，對車輛在緊急情況下的技術狀況進行預演，確保車輛的安全運行，春檢期間，與維修班，汽修廠等建立聯動機制，得到用車單位的一致好評。
3、開展了一系列的交通安全教育活動。立足于工作實際，強化交通安全管理，全面提高車輛管理人員和駕駛員的交通安全意識，鞏固和發(fā)展穩(wěn)定的交通安全局面，確保公司交通安全工作。針對今年5月1日新頒布實施的《中華人民共和國道路交通安全法》，多次組織全體駕駛員和私家車職工進行宣傳學習，做到新法到手，教育到人，并對駕駛員進行安全法規(guī)考試。對新聘用駕駛員實行上崗前的培訓學習和安全教育，進行駕駛技能和培訓考試合格后競爭上崗，嚴把招聘第一關。
4、精神文明建設成效顯著，為職工注入活力與動力。認真貫徹學習公司年初兩會精神，落實“四項責任制”和“黨風廉政建設責任制考核實施細則”，深入開展“創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手”、“讀一本好書”和“反腐倡廉警示教育”、“搶抓機遇，奮力趕超，解放思想大討論”等活動。全體黨員干部發(fā)揮了先鋒模范作用，進一步增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
二、存在的問題和不足
上半年，我們的交通安全工作保持了良好的穩(wěn)定局面，基本實現了交通安全與車輛管理的“可控、在控”，這些成績的取得是與公司領導、黨委的正確領導和全體職工不斷努力分不開的。目前車管所還存在以下問題和不足：一是駕駛員整體素質有待于提高，特別是道路交通安全法實施后，個別駕駛員交通安全和遵紀守法意識淡薄，在行車過程中存在習慣性違章行為;二是公用車變?yōu)閷Ｓ密嚨默F象比較普遍，車輛忙閑不均，浪費現象嚴重，有的部門無論公私事，要求有求必應，不講經濟效益，工作不需派車的，也要車，造成浪費;三要加強對優(yōu)質服務工作的認識，要立足本職，轉變觀念，改進工作。四是在發(fā)揮車輛職能管理、加強工作調研方面還存在不足特別是車輛更新方面有等靠思想，工作力度不夠。
三、下半年的工作思路和重點措施
1、做好安全教育工作，營造良好的交通安全氛圍。要進一步強化駕駛員的安全教育，加大駕駛員管理力度尤其是教育培訓力度勢在必行，特別是《道路交通安全法》實施后，要樹立駕駛員違章就是犯法的觀念。做好以下的培訓工作：一是加強道路交通安全法的學習培訓，不斷提高交通安全意識，牢固樹立“安全第一”的思想，并使之成為支配自己行為的指南。二是努力學習提高駕駛技術，增強交通安全的自我保護能力。三是加大駕駛員服務意識的培訓。要用“違章就是事故”、“安全責任重于泰山，優(yōu)質服務始于安全”來統一認識，不斷提高駕駛員交通安全意識。形成以管理為抓手、以宣傳為導向，駕駛員積極參與、家庭鼎立相助的交通安全環(huán)境。
2、進一步完善車輛管理系統。認真總結今年車輛管理經驗，查找不足，健全相應的管理制度和配套措施，確保車輛的安全調度和運行。健全車輛、駕駛員檔案和各項技術資料，實現費用統計、油料考核、工資核算等工作的量化管理。提高車輛利用率，降低運行成本。按照加強管理、控制費用的原則，進一步合理調度車輛，加大油材料考核力度，降低費用成本。做好駕駛員的定期輪崗工作，提高駕駛隊伍的整體素質和優(yōu)質服務水平。
車管所實踐心得篇一
首先，車管所考試是每個駕駛員必須經歷的一項測試，它涉及到道路交通安全法規(guī)、汽車結構、駕駛技術等多個方面，考生需要掌握廣泛的知識。在準備考試的過程中，我學到了許多東西，這對我今后的駕駛生涯將是很有幫助的。在這篇文章中，我將分享一些關于車管所考試的心得和體驗。
其次，為了考取駕照，我花了許多時間和精力學習和歸納。我通過閱讀交通安全法規(guī)和汽車知識方面的書籍，掌握了一些關鍵概念以及駕車技巧。尤其是道路信號和交通標志方面，我更是花了很多時間認真思考和理解。通過這樣的學習，我更深刻地理解了道路交通安全規(guī)則的重要性和必要性。
接著，在考試之前我進行了大量的模擬測試和練習。在這個過程中，我意識到自己還有許多不足。我反復進行模擬測試和練習，在每次的測試中總結出錯誤點，然后再加以改正和完善。同時，我也與他人交流，在他們的經驗和意見中獲取靈感和幫助。最終，我終于考試成功，取得了駕照。
當我回顧這段經歷時，我意識到學習是一個循序漸進的過程。其中最為重要的一點是堅定自己的信念和毅力。這些素質在車管所的考試中尤為重要，因為它們能夠讓你保持冷靜、集中注意力、更好地處理問題。在面對復雜和困難的考試時，這些品質是至關重要的。
最后，車管所考試不僅僅是考取駕照的測試，它更是提高我們對道路安全和交通法規(guī)的認識和理解的機會?，F在，我已經成為一個有駕照的司機，并時刻關注著自己的行車安全和他人的交通安全。我相信，通過這樣的考試和學習，我能夠成為一個更安全、更有責任心的駕駛員。
總之，在車管所考試的過程中，我學到了關于道路交通安全方面的很多知識。同時，我也意識到，學習是一個不斷積累、不斷完善自己的過程。只有這樣，我們才能不斷提高自己的駕駛技術和意識，為自己和他人的交通安全做出貢獻。
車管所實踐心得篇二
近些年來，隨著私家車的普及，越來越多人想獲取駕駛證，而考駕照首先要經過車管所的考試。有沒有覺得車管所的考試相當難過呢？為此，我也曾經歷了曲折而波折的考試經歷。從中得到了許多心得和經驗，今天我就和大家分享一下車管所考試的心得體會，望對考試的的朋友們有所幫助。
段二——考試前
考試前的準備十分重要，首先，我們必須了解車管所的考試流程和考試內容。根據個人情況選擇對應的教練進行培訓，提高自己的駕駛技能和安全意識。在學車前，切勿心急，不要盲目報名，可以試駕一下，看看自己是否適合開車?？荚囍耙惨邆湟欢ǖ男睦硭刭|，調整好自己的狀態(tài)，記得提前休息好，周到安排時間，保證有充足的時間去考試，避免慌亂和著急。
段三——考試中
考試中，我們首要的是注意安全，遵守交通規(guī)則。因為一旦考試過程中出現危險或犯錯，將會直接導致考試失敗。在考試前，根據自己的經驗和教練的指導，強化和練習技能，提高對于駕車環(huán)境的感知能力和操作水平。在考試過程中，要聚精會神，保持頭腦清醒，不要被周圍干擾和氣氛緊張影響到自己的狀態(tài)。
段四——考試后
考試的結果可能是通過也可能是沒有通過，無論結果如何，我們都要認真總結自己的經驗，找出自己的不足之處，并盡快為自己的不足之處進行改進。如果通過了考試，也不宜沾沾自喜，還要意識到駕駛證只是一個階段性的成功，也需要在以后的駕駛過程中繼續(xù)努力提高自己的駕駛水平和安全意識。如果沒有通過，也要理智看待，不要過于悲觀失望，要找到原因，加以改進。至于考試次數，不必過多在意，過多在意只會增加心理壓力。
段五——后續(xù)
車管所只是駕駛證考試的基礎綜合考試，考過駕駛證后，我們還要去參加不同的車型培訓和考試，通過了才能駕駛相應的車型。所以考完車管所還不算結束，進入到車輛培訓和駕駛實踐的階段同樣要有認真的態(tài)度和細致的預備工作。即使拿到了駕駛證，也要時?；貞浧鹂捡{照的艱辛和車管所的難關，并自覺約束自己，以待終身安全駕駛。
總而言之，車管所考試只是成為合格司機的前奏，駕駛證并非一個簡單的證件, 它代表的是你的安全駕駛水平、素質和責任心。因此，不要把它很輕視，我們要在考試前做好充分的準備，考試過程中認真對待每個環(huán)節(jié)，并時刻明白考試的目標和意義。即使考試失敗，我們也要嘗試找到自己的不足，并為自己的不足做出努力和改變。希望以上總結能給學車的朋友提供一些參考和幫助，也希望大家在駕駛之路上行車平安，安全到家。
車管所實踐心得篇三
車管所黃牛是指利用各種手段幫助車主處理車輛注冊、年檢等事宜，以占取高額服務費的非法從業(yè)者。這種非法從業(yè)行為給社會帶來了不少負面影響，車輛管理部門也為此多次出招打擊。在此背景下，本文將分享我對于車管所黃牛的心得體會。
二段：黃牛的手法
車管所黃牛的手法五花八門，其中一個明顯的特點是以“熟人介紹”為主，通過人際關系幫助車主辦理車輛相關事宜，收取高額服務費。另外，部分黃牛還會兜售假證件進行非法操作，這種行為不僅違法，也極易對車主造成損失。車管所黃牛的降低了車主辦理手續(xù)的道德標準，并且對車輛管理進程產生了負面影響。
三段：黃牛的危害
車管所黃牛的非法行為會對車主和車輛管理部門造成很大的傷害。首先，對車主而言，不少黃牛的辦事效率和質量都難以得到保障，且高額服務費也會對車主造成財務損失。此外，黃牛的非法從業(yè)會使得車輛管理工作難以規(guī)范化和標準化，嚴重地影響了車管所的管理水平和工作效率，而且還會損害車輛管理的公信力，對社會治安也會帶來不良影響。
四段：應對與建議
為了有效打擊非法黃牛從業(yè)行為，車輛管理部門應該采取一系列管控與教育措施，明確加強對非法黃牛從業(yè)的打擊和防范機制，完善車輛管理相關條例，加大對黃牛及其從業(yè)人員的處罰力度，最終徹底根絕非法黃牛的產生。而對于車主而言，應該增強法律意識，自覺抵制黃牛行業(yè)，合理維權，保護自身的利益。
五段：結論
車管所黃牛行業(yè)靠損人利己，經短盈利的手段發(fā)展起來。它不僅會對車主造成很大的損失和麻煩，還會對社會治安帶來不良影響。因此，作為公民應該自覺抵制非法從業(yè)的商業(yè)環(huán)境，并且對車管所黃牛行業(yè)實行像打擊黑車一樣的打擊力度，才能最終徹底根除這個靠違法非法吃生活的行業(yè)。
車管所實踐心得篇四
近年來，關于車管所亂收費的問題時有曝光，引起了廣大車主的普遍關注和不滿。我曾親身經歷過因為車管所亂收費而感到憤怒和不公的經歷，深刻地感受到了這個問題的嚴重性。在此，我想分享一下我對于車管所亂收費的一些心得和體會。
首先，亂收費嚴重影響了車主的利益和心情。在車輛的年檢和登記過程中，車管所往往會以種種理由亂收費，讓車主們感到無法容忍的不公平待遇。我曾親眼目睹過一位年過七旬的老人，因為年檢時被要求交納多出數百元的費用而憤怒不已。他辛辛苦苦賺來的錢，本應該用來照料晚年生活，卻被這樣的亂收費行為剝奪了一部分。這些亂收費舉動不僅傷害了車主的經濟利益，還讓他們對整個社會的公平正義產生了懷疑和不滿情緒。
其次，亂收費問題存在的原因值得我們深思。車管所亂收費問題的出現，不僅僅是個別人的蓄意行為，更反映了管理機構的管理不善和監(jiān)督不力。一方面，車管所存在管理漏洞，缺乏明確的規(guī)范和準確的收費標準，容易滋生腐敗與亂象。另一方面，監(jiān)管機構的監(jiān)督和執(zhí)法力度不夠，在發(fā)現問題后往往不會及時采取有效措施解決，從而給了亂收費行為可乘之機。因此，解決車管所亂收費問題，需要加強對車管所的管理與監(jiān)督，建立更加完善的制度機制，確保車主的權益得到有效保護。
再次，化解車管所亂收費問題需要全社會的共同努力。解決亂收費問題不僅需要車管所自身的努力，更需要社會各界的齊心協力。首先，車主應當了解自己的權益，提高自我保護意識，對于收費過高或不合理的情況，及時向相關部門反映和投訴，以維護自己的合法權益。同時，我們也應該倡導社會的關注和監(jiān)督，通過輿論的力量推動相關部門解決問題。政府部門也應當認真對待車主的訴求和舉報，加大查處力度，嚴懲違規(guī)行為，并建立長效機制，防止問題再次出現。
最后，我們每個人都應該從自身做起，遵守交通法規(guī)，文明駕車。雖然車輛年檢和登記需要繳納一定的費用，但我們也應該理性對待，不要為了一點小便宜而陷入亂收費的陷阱。合理合法的收費是公共服務的一部分，我們應該主動配合，相信合理支出能夠換取更好的社會管理和公共設施，為我們的城市和社會貢獻一份力量。
綜上所述，車管所亂收費問題不僅牽扯到車主的利益，更關乎到整個社會的公正和公平。我們應該關注這個問題，并在實際行動中努力改善現狀。只有通過共同努力，加強管理與監(jiān)督，倡導誠信與合法，才能解決車管所亂收費問題，實現社會公平正義的目標。讓我們從身邊的小事做起，為改善交通管理狀況貢獻自己的力量。
車管所實踐心得篇五
第一天報到那天，我是來得最早的。八點半的時候所里的工作人員開始上班。當一打開門，門外的辦理車輛業(yè)務的人們蜂擁而至。之前我來過咨詢臺，了解一點點的操作，看著這么多的人擠在咨詢臺前，我就進來跟阿姨說：“阿姨，我是義烏工商學院來這里實習的，這里需要我的幫忙嗎?”就這樣，我就開始了我的工作。咨詢臺是辦理車輛年審和年檢的領取表格處，還有其他一些相關業(yè)務的表格填寫。在領表格的時候要出示相關證件，所以必須看清對方的證件上是否是義烏本地。如果不是，就不用給表格，而是讓他去證件上所示的地區(qū)辦理。如果無法判斷是義烏轄區(qū)還是金華轄區(qū)，就要根據其身份證號碼或者駕駛證號碼，進行搜索。那時候，我做就是幫忙查這個的。等到其他實習的同學到了之后，我上去報到了，然后分配各自的崗位。后來的結果是：我跟一個學妹被分配在辦公室，而沒有在原來的咨詢臺，因為我自告奮勇說我打字快。第一天，大家各就各位，開始了工作。
這里的工作環(huán)境很好，尤其我是在辦公室的。我的師傅是一個年輕有為的男士，這個辦公室就他一個人。他給我倆安排了工作內容。一開始有點緊張，擔心自己不會做或者做錯事。后來漸漸熟悉了這里，便沒有了這樣的想法。前兩天我的工作就是車輛的查詢，后來連續(xù)幾天我都在打電話。當然，打的不是私人電話，而是打表格中三千多家外資企業(yè)的電話。因為世博安保需要做統計，義烏的所有外資企業(yè)都需要聯系詢問，而這些號碼全是工商局傳過來的號碼。在接通電話后首先詢問對方是否是這個公司，再自報家門，然后說明問題，問的就是該公司在義烏有沒有以公司名字登記的車輛，如果有，就需要車牌號碼;如果沒有，就在備注上寫無?？赡苁且驗橐郧暗拇蚬そ洑v多吧，所以在電話里我的語氣就是溫柔的(這是聽過我打電話的人對我的評價)。但是打電話也并不是那么簡單的。有些公司的號碼錯誤，那自然的，我就打錯電話了，有的人會說哦哦沒事的，但有的卻會惡言相襲。在這種情況下的語氣是很需要控制的。有些公司的電話打通之后，在我說明來意之后，他會反問我：你到底騙不騙人的?是不是真的是車管所的?問這個是干什么的?怎么會有我們公司的號碼?等等很多問題。這就需要我在打電話之前就特別了解的內容，否則我無法跟對方說清楚，沒有讓對方理解，那就是我的失職。很多企業(yè)警惕性很高，即使有以公司名字登記的車，也會回答我說沒有。在我問了車牌號后，他們也總是不愿透露。在這種情況下，我就需要盡我的努力對他進行解釋勸說，我只是進行一個調查統計而已，讓他們相信我，而且給他們我們所里的電話，這就是證據。
由于對方都是義烏的外資企業(yè)，所以很多手機號碼都是該企業(yè)的老板，也就是老外。因此，在溝通方面是個很大的問題。為了保證電話質量，我事先把在對話中會用到的幾句英文記下，這樣就不會有沖突。雖然有的老外會點中文，但是很少有知道“車管所”的，這樣我就需要用另外的詞語來描述車管所，盡量讓他聽得懂。還有的問題是，有的老外沒有翻譯，也不會說英文，雖然會幾句中文，但是我說了很多次還是無法理解我的意思的，這樣的我也很無奈，只好放棄電話。到后來，我的英文已經很順口!
后來打電話的內容不是這個，而是根據表格上所示聯系人信息和號碼，通知其去做進滬車輛通行證。這個比較重要，時間很緊要打二百多個電話。而且在通話中也是很棘手的。有的車主不承認自己去過上海，不肯辦通行證;有的車主是說車是被朋友借出去開的，也不肯辦;有的車主是開錯路了，否決自己去過上海等等。這種情況我們就需要在電腦系統上查詢該車的相關資料，給車主顯示最有力的現實證據。因為資料上可以查詢到對方在幾月幾日幾時在上海的某某地方被監(jiān)控拍攝。所以車主在面對事實的情況下，再加上不補辦通行證的嚴重后果，就會配合我們的工作。還有的問題是，車是別人開的，而資料上顯示的車主我們聯系了之后，他也無法聯系到開他車的人，他這個通行證就做不了，問我們該怎么辦;有的問題是開車的不是車主，而且是外地人，在辦通行證的時候不僅需要車主的身份證、駕駛證、行駛證，還需要開車者的身份證、駕駛證、暫住證，很多手續(xù)就進行得比較麻煩。那我們只能給出建議，因為我們的工作就是通知到對方就夠了，盡量幫助到就夠了的，其他具體內容還需他自己去當地派出所咨詢。有的車主會很氣憤的回答說，上海都已經去過了，以后不會去了，干嗎還要辦。根據上頭的文件說，這個是因上海交通繁忙，為了減輕他們的負擔而給我們的任務：只要是去過上海的，就是要補辦通行證，在關卡處的臨時通行證是沒有用的，這個要辦的是貼在車上的進滬車輛通行證。而且車主不能保證說不去就不去上海的，在突發(fā)情況下不得不去上海，那沒有通行證還是會有麻煩。總之我們盡量勸說對方，且告知他：如果不辦起來，以后這輛車會被拉入黑名單，車辦業(yè)務或者年審，都會被卡。
當車主還有其他問題詢問，而我畢竟是外行人，沒辦法回答對方，那我只好將電話轉接給我的師傅來解決?？傊诖螂娫捴校钪匾木褪钦f清楚自己的目的和情緒的控制，態(tài)度的禮貌是很重要的。
車管所是機關單位，電腦上的很多資料都是不可外泄的，否則是犯法的。其實不管在什么單位上班，要做到安分守己，該做的就要做好，不該做的就不要去多手，踏踏實實的就夠了。
車管所服務工作心得范文5
車管所實習報告及客服代表實習報告]客服代表實習報告實習地點：南京躍捷文化教育有限公司實習時間：2009年11月26號至20_年2月12號一、實習任務和目的：通過近三個月的實崗操作，明確客服代表這一工作崗位的崗位職責，掌握客服這一工作崗位的基本技能;增強自身與客戶溝通交流的能力;了解公司運作的基本模式、公司運營的基本環(huán)境、感知公司企業(yè)文化、體驗真切上班生活;培養(yǎng)一種對待工作認真、負責的態(tài)度，適應工作時的基本作息制度;為今后正式工作打下基礎，車管所實習報告及客服代表實習報告。二、實習主要內容:
1.預打電話。確認客戶有無業(yè)務需要，然后把有用信息錄入系統，已便于事后跟蹤。
2.短信確認。確認業(yè)務員走訪內容真實性，對業(yè)務員的走訪行動進行跟蹤回訪。3.過程回訪。對于有需求的客戶要及時進行過程回訪，防止客戶從手中流失，要與業(yè)務員配合默契，盡量拿到訂單。
4.最終回訪。對于過程回訪中有_，或對返點感興趣的，要投其所好，以感情攻擊為主，以利益誘導為輔，最終拿到訂單。
5.特殊回訪。確認客戶有沒有收到已發(fā)貨，發(fā)貨的數量，版本是否正確，并感謝客戶對工作的支持.
三、實習學生個人小結：
近三個月的工作生活，讓我真切體會到了學習與工作之間的不同之處，尤其是，感受到了工作的艱辛和不易。作為客服代表，經過一個月的實際工作，我已基本掌握了作為一名合格的客服需要的一些基本技能和基本的交流技巧和處理事件的方式。同時，也相應的認識到了，成為一名合格客服人員，遠遠不只能是聲音甜美、普通話標準、打字速度快等，而更多的是一份責任，在需要耐心細致地為客戶解決每一個問題的同時，也需要勇于承擔責任，為客戶承擔、為公司承擔、也為自己承擔。
總之，在躍捷的這三個月，讓我深切的感受到了一個公司的運作的模式，體會到了公司的文化，真正見識了人力資源管理在企業(yè)中的具體運用。當然，在看到公司規(guī)范化的管理同時，我們也發(fā)現了一些公司還可以進行改進的地方。如：1、公司員工離職率較高，當然，這是所有呼叫中心所共有的問題，一是由于這一工作性質的枯燥乏味決定了很多員工不愿意過久從事這份工作，但同時，我們也可以看到，公司可以通過盡可能多的為員工提供一些福利保障，以增強公司內部員工凝聚力，提升員工對公司的認同感等，從而來降低員工的流失率。2、公司員工之間缺乏必然的交流和溝通。雖然公司開展了一些列上下級交流溝通活動，但一般同事整日忙于上班與下班基本沒有交流溝通機會。從而導致出現一些員工從剛開始工作到最后離職也只能認識公司幾個人。雖然，這份工作看似和自己所學的沒什么聯系，但是，作為一名即將步入社會的大學生，當我做了這份工作后，我可以對呼叫服務這一行業(yè)有一個大致的了解，懂得了作為客服人員應該如何更好的與客戶溝通，怎樣才能更好的幫助客戶解決實際問題。在我看來，實習，并不是要檢驗我們在過去的歲月里到底學到了一些什么，更重要的是，可以讓我們對自己在不久的將來的工作做一個鋪墊，讓我們事先體驗工作生活。
車管所實習報告
打造“平安暢通六安”
2006年，我市_部門明確總目標，全力打造“平安暢通六安”，為實現“三大跨越”保駕護航。
1.全面加強農村道路交通管理網絡化建設。
按照全國“加強農村道路交通管理預防交通事故工作現場會”和總隊的要求，建立健全農村道路交通管理組織體系，進一步把政府負責，部門各司其職，爭取全社會廣泛參與的管理模式在農村道路交通安全管理工作中進行深化、發(fā)展。
2.加強基層基礎建設。明年是公安部確立的“基層基礎建設年”，按照公安部《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》和《安徽省公路巡警中隊建設綜合考評細則》，加大基層中隊裝備和科技投入，配備必要的先進交通管理器材，提升基層中隊交通管理科學化水平;規(guī)范崗位職責，規(guī)范辦事程序，完善勤務管理量化考核，建立完善與我市交管工作發(fā)展相適應的基層公安交通管理工作機制。
車管所實踐心得篇六
車管所巡回講堂是交警部門為提高市民交通安全意識而開展的一項普及宣傳活動。通過定期到各社區(qū)、學校及企事業(yè)單位等場所，向市民普及相關交通安全知識，提高市民安全出行意識和駕駛技能水平。作為一名社區(qū)居民，我有幸參加了車管所巡回講堂的學習，并在學習中有了許多收獲和體會。
第二段：講堂的內容和感受
在車管所巡回講堂中，我了解到了交通違法行為的種類和危害，特別是酒駕和超速行駛的危害更加深刻。同時，講堂還向我們介紹了交通事故發(fā)生的原因，如手機駕駛、疲勞駕駛等，這些行為會增加交通事故的發(fā)生概率，給人們的生命、財產和家庭帶來不可逆轉的損失。
當聽到這些數據時，我十分震驚和惋惜。如果每個人在出行中都能自覺遵守道路交通規(guī)則，那么事故的發(fā)生率就能大幅降低。我深刻領悟到，個人安全意識和交通法律法規(guī)的知識水平的重要性。
第三段：學習中的體會和啟示
參加車管所巡回講堂的過程中，我們也學習了遵守交通規(guī)則的技巧和方法。我們了解到了如何識別交通標志、掌握安全行車技巧、保持平和心態(tài)等方面的知識。這些知識讓我認識到自己在交通出行中的各種錯誤行為，更有助于我強化自己的安全意識，正確運用所學知識和技巧，避免交通事故的發(fā)生。
同時，我也意識到，作為一名有社會責任感的公民，應該積極參與到身邊的各種社區(qū)活動中，努力為社會主義建設添磚加瓦。
第四段：對講堂的感謝和期待
在這里，我對承辦車管所巡回講堂的交警們表示由衷的感謝。通過這次學習，我深深地感受到他們對交通事故預防工作所付出努力的艱辛和辛勤。他們不遺余力地為社會做出貢獻，保證我們的出行安全，同時也提高了我們的文明素質。
最后，我期待這種社會責任行動成為常態(tài)化，切實讓人們在生活中遵守交通規(guī)則、增強安全意識，為實現智慧城市建設做出積極貢獻。
第五段：總結
在車管所巡回講堂中，我不僅汲取了大量交通安全知識，也與社區(qū)志愿者們充分交流思想，提高了認識。這讓我更加體會到，參與社區(qū)文化活動，增強人與人之間的交流和交往，不僅可以快速融入社區(qū)大家庭，還能開闊人的視野，收獲人生中的多彩經歷。因此，我在今后將更加積極地參與社區(qū)志愿活動，為社區(qū)和城市建設貢獻自己的力量。
車管所實踐心得篇七
近年來，車輛保有量的迅猛增長使得車管所成為了交通管理的重要機構。然而，一些車管所卻濫用權力亂收費，給車主帶來了困擾。在與車管所的接觸中，我深感車管所亂收費現象的普遍存在，對此我有了一些心得體會。
首先，車管所亂收費的問題主要源于制度不健全。對于車輛所有制的規(guī)范、費用標準的制定以及收費流程的規(guī)范等方面，車管所存在著很大的問題。一些車管所工作人員利用制度漏洞，隨意制定費用標準，將高額的收費項目利益化，給車主帶來了不小的經濟負擔。因此，解決車管所亂收費問題的根本方法在于健全完善機制，明晰車管所的職責與權限，嚴格規(guī)范收費標準和流程。
其次，車主需要增強自身的法律意識和權益保護意識。一些車主因為對交通管理規(guī)定不了解或者是過于忙碌，對車管所亂收費的現象采取了被動的態(tài)度。而應對這種亂象，車主首先應學習了解相關法律法規(guī)，提高自己的法律意識，知道自己的權益和義務。其次，車主需要積極維護自己的權益，勇敢維權。只有當車主們團結起來，用法律武器保護自己的權益，才能有效地制止車管所的亂收費行為。
此外，加強車管所的監(jiān)管與整治也十分重要。車管所亂收費問題的根源在于一些工作人員的權力過大，缺乏有效的監(jiān)管機制。因此，應該建立健全相應的監(jiān)管機構，對車管所實施有效的監(jiān)督和檢查。加強對車管所工作人員的培訓，提高其法律意識和服務意識。同時，加強輿論監(jiān)督，公開車管所收費標準和流程。只有通過多方面的監(jiān)管手段，才能夠最大程度地避免車管所亂收費現象的發(fā)生。
最后，了解車管所亂收費的原因和應對方法是十分重要的。通過一些案例的調查和分析，我了解到車管所亂收費主要是因為工作人員的“權力尋租”行為。他們通過制定不合理的收費標準，將車主困在其中，以此獲取非法的經濟利益。因此，車主必須要了解車輛相關的政策法規(guī)，有了解權威的渠道和途徑，以便及時了解和掌握最新的政策動態(tài)，避免被車管所亂收費。
總之，車管所亂收費問題的存在給車主們帶來了諸多的不便和困擾。而解決這一問題的關鍵在于健全制度、提高法律意識和權益保護意識、加強監(jiān)管和整治工作，并且了解車管所亂收費的原因和應對方法。只有通過多個方面的努力和改革，才能夠有效地解決車管所亂收費問題，維護車主的合法權益。
車管所實踐心得篇八
車管所考試是每個準備拿駕照的人都要經歷的一件事情。不同于其他考試，車管所考試需要通過理論考試和實際考試兩個環(huán)節(jié)才能拿到駕照。而且，不合格者還需要再次參加考試，增加了考試的難度和壓力。今天，我想分享一下我的車管所考試心得體會，希望能對即將參加考試的朋友們有所幫助。
第二段：理論考試注意事項
車管所的理論考試題庫很大，涉及各種交規(guī)、標志、信號燈等知識點。面對如此龐大的知識點，考生們必須要有一個復習計劃，并要在考試前充分復習，不斷鞏固自己的知識點。特別要注意的是考試時間，一般為45分鐘，每個錯誤扣1分，不得不看復習材料，否則會浪費很多寶貴時間。同時，還要時刻保持冷靜，不要因為一道陌生的題目導致緊張和恐慌。
第三段：實際考試注意事項
與理論考試相比，實際考試才是真正考察駕駛技能的環(huán)節(jié)。要想通過實際考試，最重要的是熟悉和掌握車輛的操作方法，深入理解交通安全知識，遵守交通規(guī)則。在考試前，考 生們可以多練習幾次，并請教師傅一些駕駛技巧和注意事項，有利于提高考試合格率。在考試過程中，一定要平穩(wěn)地駕駛，注意車速和轉向靈活性，切勿在車行駛中分心，疏忽大意。同時，在考試中還要與考官保持良好的溝通，積極回答考官提出的問題，顯示出自己的駕駛技能。
第四段：考試失敗后的應對策略
盡管我們復雜備戰(zhàn)，但考試失敗時依舊是一種常態(tài)，面對失敗，大家不要泄氣，也不要灰心喪氣，要相信自己，過去是過去的，重要的是如何尋找失敗的原因，并及時總結經驗，完善自己的不足之處，努力讓自己在第二次考試中成功通過考試。
第五段：結語
車管所考試雖然難度較高，但也是我們每個人都必須面對的挑戰(zhàn)。對于駕駛初學者來說，這是一種不可避免的經歷，希望我的經驗心得能夠幫助到有需要的朋友們，讓大家順利通過考試，馳騁在大街小巷。最后，祝大家都能順利取得駕照，放心駕駛，安全回家！
車管所實踐心得篇九
近年來，交通事故不斷增加，道路交通安全成為社會各界關注的焦點。車管所教導員作為培訓和指導駕駛員的重要角色，承載著減少交通事故、提高駕駛員素質的重要使命。在長期的工作實踐中，車管所教導員積累了豐富的經驗和心得體會。下面將從駕駛員素質提高、交通安全教育、耐心和責任心、社會形象和道德觀念等方面，分別闡述車管所教導員的心得體會。
首先，車管所教導員深刻認識到駕駛員素質的重要性。他們經常接觸到各種各樣的駕駛員，有積極遵守交通規(guī)則的，也有魯莽駕駛的。從這些個體的表現中，車管所教導員深刻體會到駕駛員的素質與駕駛行為之間的緊密聯系。因此，在培訓過程中，車管所教導員堅持素質教育的原則，注重培養(yǎng)駕駛員的紀律觀念、安全意識和法制觀念，以期提高駕駛員的整體素質。
其次，交通安全教育是車管所教導員重要的工作內容。交通事故的發(fā)生往往與駕駛員對交通法規(guī)和安全知識的了解程度有關。車管所教導員通過開展交通安全教育，向駕駛員普及道路交通法規(guī)和安全常識，引導他們養(yǎng)成良好的駕駛習慣和遵守交通規(guī)則的意識。在這個過程中，車管所教導員深切體會到教育的重要性，他們要根據駕駛員的特點和需求，采取有效的教育方式和方法，激發(fā)學員們的學習興趣和積極性。
第三，耐心和責任心是車管所教導員的核心素質。教導員在工作中面臨各種各樣的學員，有的有經驗，駕駛技術出色，有的是初學者，對交通法規(guī)一無所知。這就要求車管所教導員具有耐心和責任心，耐心引導初學者，耐心解答學員的問題，保證每個學員都能夠獲得質量高、內容全面的培訓。同時，車管所教導員要對自己的工作質量負責，不斷提高自身的專業(yè)知識和教學水平，確保教學內容準確、規(guī)范、實用。
第四，車管所教導員的社會形象影響著駕駛員的道德觀念。身為交通管理部門的工作人員，車管所教導員的行為、言行甚至穿戴都代表著交通管理部門的形象和專業(yè)形象。在與學員的接觸中，車管所教導員時刻注重自己的言行舉止，注重注意自己的儀表、談吐和舉止。他們知道自己的每一個行動都可能對學員產生影響，故而以身作則，引領學員樹立正確的道德觀念和行為規(guī)范。
綜上所述，車管所教導員在長期的工作實踐中認識到駕駛員素質的重要性，注重交通安全教育，具備耐心和責任心，樹立良好的社會形象和道德觀念。他們的心得體會為提高駕駛員素質、減少交通事故發(fā)生和提高道路交通安全水平提供了寶貴的經驗。當然，隨著社會的不斷發(fā)展，車管所教導員的工作也在不斷進步和完善，他們將繼續(xù)努力為社會的交通事業(yè)做出更大的貢獻。
車管所實踐心得篇十
車管所是負責車輛管理的機構，為了方便市民，往往需要一些手續(xù)和證件的辦理，然而，近年來一些不法之徒利用這一需求開展非法中介活動，給市民帶來了不少麻煩和損失。我通過身邊的親友和自身的經歷，深刻體會到了車管所非法中介的危害和傷害，下面將詳細描述我所獲得的心得體會。
第二段：典型案例分析
我有個親戚在購買二手車時遇到了車管所非法中介的情況。親戚想要購買一輛近年來的二手車，但對于手續(xù)不太懂，于是咨詢了一家名為“車友之家”的非法中介機構。該機構承諾能夠幫助辦理好所有手續(xù)，并且保證手續(xù)齊全、合法。親戚抱著試一試的心態(tài)，支付了一定的費用并委托該機構代辦手續(xù)。結果，親戚所購買的車輛在交警部門核查時發(fā)現問題，因為非法中介未能提供真實合法的車輛信息，導致親戚花了冤枉錢還得重新處理車輛手續(xù)。
第三段：探究非法中介的手法
車管所非法中介機構之所以能夠如此猖獗，主要還是因為許多市民在面對繁瑣的車輛手續(xù)時感到無助。這些非法中介機構往往以承諾辦理快速、便捷的手續(xù)為誘餌，通過提供虛假甚至偽造的材料為市民辦理車輛相關的證件，諸如行駛證、車輛年檢等。他們通常會設立外觀類似車管所的辦公場所，給人以正規(guī)機構的感覺，但實際上卻完全缺乏合法資質，甚至是違法經營的。
第四段：非法中介給市民帶來的危害
由于非法中介缺乏合法資質和嚴格的管理，他們所辦理的相關手續(xù)往往存在各種問題。首先，他們提供的材料虛假或偽造，容易被相關部門識破，進而導致市民辦理失敗，浪費時間和精力，并且可能面臨處罰。其次，非法中介機構往往收取高額的服務費用，讓市民花費大量不必要的經濟成本。再者，非法中介不受法律保護，一旦市民與其發(fā)生糾紛，往往無法依法維權，造成經濟和心理上的雙重損失。
第五段：處理車輛手續(xù)的建議
為了應對車管所非法中介的問題，我們應該注意以下幾點。首先，增強自身的法律意識和常識，了解車輛相關手續(xù)的辦理規(guī)定和流程，不盲目相信非法中介機構的承諾。其次，選擇合法、信譽良好的渠道進行車輛手續(xù)辦理，如直接到車管所或者選擇經過認證的正規(guī)中介機構。再者，對于遇到的可疑中介機構，切勿輕易支付費用或委托代辦，可以先咨詢相關專業(yè)人士，或咨詢當地消費者協會獲取建議。最后，市民也可以通過舉報非法中介機構的方式幫助相關部門打擊非法中介行為，保護自己和其他市民的合法權益。
總結：
車管所非法中介問題給市民的車輛管理和交易帶來了很大的風險，損害了市民的合法權益。有關部門需要加強對非法中介機構的監(jiān)管和打擊力度，同時，全社會也需要共同努力，提高市民的法律意識和辨別能力，防止自己成為非法中介的受害者。只有綜合防范和有效打擊，才能逐步減少車輛管理領域的非法中介行為。
車管所實踐心得篇十一
四查四提升教育整頓活動心得體會“四查四提升”的指導思想就是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，它們的本質是立黨為公，執(zhí)政為民。反映了廣大人民的共同愿望，體現了當今時代精神，顯示了馬克思主義理論的強大生命力。學習貫徹“三個代表”重要思想，必須牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民。人民是國家的主人，是決定國家前途和命運的根本力量，是歷史的真正創(chuàng)造者。立黨為公，執(zhí)政為民對于公安干警來說可以詮釋為立警為公，執(zhí)法為民。能否做到立警為公，執(zhí)法為民是對廣大公安干警意志是否堅定、黨性是否堅強、履行職能是否堅決的最實際檢驗。要著眼于維護群眾的合法權益，切實把立警為公，執(zhí)法為民貫穿于履行職能上來，落實到業(yè)務工作中來，滲透到日常生活中來，切實解決好“為誰執(zhí)法、為誰服務”的問題。 近年來，成都公安為構建以”忠誠、責任、公正、民生”核心價值理念的和諧警民關系，貫徹落實市委、市政府推進城鄉(xiāng)統籌和建設“世界現代田園城市”的目標，持續(xù)開展了一系列執(zhí)法理念教育活動，使我們廣大一線交警的執(zhí)法形象和素質已經有了很大的進步，但是，隨著經濟社會快速發(fā)展，社會管理形勢的不斷變化，人民群眾的法律意識、維權意識進一步增強，決定了我們公安機關的執(zhí)法活動必須要有更新更高的標準，而當前在我們交警身上仍然還存在著諸多不和諧因素，矛盾激化現象也時有發(fā)生。面對當前形勢下車輛管理工作出現的新情況、新問題，作為公安機關的服務窗口，要做到讓群眾滿意，是公安機關車輛管理部門面臨的重大問題。本人談談自己對此問題的一些淺薄的看法和認識。
（一）轉變民警思想觀念，提升標準
首先，要全面完善細化工作流程和管理規(guī)范，嚴格監(jiān)督制約，切實提升隊伍管理標準、民警工作標準、窗口服務標準。車輛管理工作從根本上說就是群眾工作，人民群眾是車輛管理工作的重要依托和力量源泉。構建和諧社會，必須始終把廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。車輛管理工作要做到立警為公，執(zhí)法為民，解決執(zhí)法和隊伍管理中存在的問題，必須從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，努力構建符合時代要求的和諧的警民關系。二要實現好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，真正做到執(zhí)法為民，就要努力從自身做起，增強民警在車輛管理服務中的執(zhí)法為民意識、服務意識、人權意識和法制意識，將服從法律、尊重法律、信仰法律、忠于法律的觀念入腦入心，嚴格依法辦事、規(guī)范制度、熱情服務。三要切實樹立責任意識。從微觀上講，要強化工作過錯就會被追究的責任意識，要建立嚴格的工作責任追究制度，把責任分解落實到領導和民警身上，確保辦事嚴格、公正、文明，激發(fā)廣大交警的工作熱情，強化責任感。使每一位民警都能認識到，不能因為我們的工作不規(guī)范、不科學，而引發(fā)群眾矛盾，成為傷害警民關系的引爆器、導火索，民警要做到堅持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，是塑造公安機關車輛管理部門及車管警察在人民群眾心目中良好形象的有力保證，也是加強我們交警隊伍自身建設的需要。
（二）加強民警自身修養(yǎng)學習，解決好工作能力的問題
打鐵先要自身硬，提高民警的綜合素質是做到理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法的基礎。民警綜合素質的高低，直接關系到辦事的效果和服務質量的標準，影響黨群、警民關系和社會對交警的理解程度。因此，作為交警特別是車管服務窗口的交警，要具有良好的修養(yǎng)，扎實的基本功。首先要有敏銳的政治洞察力，善于著眼政治，維護穩(wěn)定大局的高度，洞察社會現象，分析處理問題。其次，要有嫻熟的法律知識，對常用的法律條款、車管業(yè)務流程要能夠背熟和運用。這是講究工作辦事藝術的前提。再次是知識面要寬，除了精通有關法律外，還要博覽群書，有目的學習社會學、管理學、行為學、心理學等科學原理，拓寬知識面，增添服務藝術的細胞。四是要具有善于觀察和發(fā)現問題的能力，進一步提升民警管理隊伍的能力。五是要有良好的語言表達能力，文明規(guī)范的用語，使廣大人民群眾從心底里滿意。六是要有穩(wěn)定心理素質，遇變不驚，處亂不慌，臨危不亂，保持在復雜的場合里的冷靜狀態(tài)。做到怒不變容，喜不失節(jié)，辱不沖動，修身養(yǎng)性，內正其心，外正其容，熱情但不失威嚴，靈活但不失莊重，耐心則不失果斷，堅定中不失柔韌，干練中不失細膩，言談舉止得體有風度。
（三）嚴格遵守
規(guī)章制度
，提升工作效率
車管民警在窗口服務工作中必須牢固樹立以人為本的思想?！兜缆方煌ò踩ā酚幸粋€鮮明特點，就是交通安全管理工作突出"以人為本"的理念。因此，民警在日常車輛管理服務工作中，要以全心全意為人民服務為中心，樹立正面標兵，堅決克服違規(guī)現象，嚴格按照各項工作要求和管理規(guī)定，不斷優(yōu)化工作流程、改進工作作風、提升工作效率。使每個民警時時處處為群眾謀利益，樹立服務意識，始終堅持"在管理中體現服務，在服務中加強管理"的工作理念，把服務意識貫穿到執(zhí)法、管理的每個環(huán)節(jié)，體現到每個崗位、每項工作和工作的每個環(huán)節(jié)中。在車輛管理服務中，理解群眾、體諒群眾、考慮群眾、關心群眾。人民群眾的矛盾要學會調解消化處理，避免因群眾糾紛降低工作效率快。
（四）講究藝術，解決好執(zhí)法方法的問題
民警在車管服務中，要理解群眾的心態(tài)，讓群眾少跑冤枉路，對群眾提出的問題要耐心熱情的回答。車管民警在車管服務的過程，在一定意義上講，也是一種藝術，管理也是服務，如果處理得好，矛盾可以化解或緩解。如果處理不當，矛盾就有可能激化。在堅持辦公程序規(guī)范化的前提下，講究方式方法，盡可能取得群眾的理解和配合，使辦公服務平穩(wěn)有序，富有實效，是每個基層車管民警每天都要面臨并回答的頗具難度的現實問題。
終上所述，立警為公、執(zhí)法為民，是我們公安干警必須牢記的思想理念。"敬人者，人恒敬之；愛人者，人恒愛之。善待他人，善待自己，"在工作中多用平和話語、少用刺激語言，多用關懷口吻、少用訓斥語氣，做到待人有陽光笑臉、辦事有陽光操作、助人有陽光溫暖、問題用"微笑"解決，讓群眾滿意，讓自己的人生價值有所體現，讓邛崍交警的形象得到進一步提升，讓邛崍市車輛管理工作得到長足的進步。
2019年，車管所在大隊和上級業(yè)務部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的xx大精神，以等級評定為目標，以服務交通管理工作為中心，大力加強車管所正規(guī)化建設，取得明顯成效?，F將一年來的工作情況作工作總結如下：
一、業(yè)務辦理情況
五類車108輛，補換登記證書15本，補領號牌20副，補領行駛證31 本。提交駕駛人身體條件證明1260人次，補換汽車駕駛證230本，補換五類車駕駛證130本，注銷c3c471本，五類車科目一預約50人次，科目二三預約40人次，發(fā)放五類車駕駛證40本。
二、隊伍建設
1、加強隊伍建設，全面提高民警素質和業(yè)務水平，扎實開展政治思想和紀律作風集中教育整頓活動。全體車管民警按照上級的部署和要求，深入學習，認真查找擺在依法辦事、服務群眾等方面存在的問題，提出了針對性整改措施，通過學習教育，使民警進一步轉變執(zhí)法觀念，端正了態(tài)度，提高了工作效率。
2、建立健全業(yè)務培訓制度，加強對車管民警的業(yè)務培訓。為了保證每位民警熟悉車輛管理工作的法律、法規(guī)、政策和標準。今年來，我所共參加總隊支隊舉辦的業(yè)務培訓十多人次，并組織民警對公安部102號令進行集中培訓學習;通過一系列的培訓學習，有效提高了民警的業(yè)務水平。
三、便民、利民服務
深入貫徹落實便民、利民措施，不斷提高服務質量，加強基礎服務建設，完善辦公設施，提高便民利民措施。一是按照《機動車登記規(guī)定》(第102號令)的要求，科學合理設置業(yè)務窗口，對外設置機動車窗口3個，駕駛證窗口2 個，基本實現了“一窗式”服務，有效地緩解了業(yè)務量大，辦事群眾擁擠的現象。二是為了確保公安部第102號令順利實施，在上級的大力支持下，大隊投資10萬元增添了電腦、電子洗相系統、激光打印機，照片切割機，觸摸查詢屏等設備。三是豐富警務公開內容，進一步完善便民設施。把辦理業(yè)務的法律依據、辦事指南、辦理程序、收費項目及標準、表樣、大廳業(yè)務范圍、服務時限等依法進行公示。并在大廳擺放座椅、筆墨、膠水、剪刀、飲水機、紙杯等。
總之，車管所工作在大隊和上級業(yè)務部門的正確領導下，全所民警團結一致，作了大量工作，取得了一定的成績，在新的一年中，我們將繼續(xù)認真貫徹上級部門的指示精神，通過爭創(chuàng)等級評定，全面加強隊伍正規(guī)范化建設，進一步規(guī)范車管業(yè)務，充分發(fā)揮職能作用，努力爭創(chuàng)優(yōu)質、高效、滿意的車管。
車管所實踐心得篇十二
車管所黃牛，也被稱為“車牌中介”或“車牌代辦”，是一些利用各種手段，為廣大車主“辦理”車牌、駕駛證等相關服務的非法組織。他們趁機斂財，讓人無法繞過他們的服務，為車主帶來了很多不便。然而，深入了解這些車管所黃牛，我得出的結論是：他們的存在，無論我們如何討厭他們，都是社會運行規(guī)律的一個縮影。通過與他們的接觸與交談，我不禁對整個體制產生了一些思考。
第一段：車牌的稀缺性以及需要
車牌作為汽車上的“身份證”，對于每位車主來說都至關重要。而在一些繁忙的城市中，車牌的供應受到了限制，導致了車牌的稀缺性。這種稀缺性給一些人帶來了商機，也就是車管所黃牛的生存空間。車管所黃牛不斷通過各種渠道獲取車牌指標，然后以高價格出售給那些迫切需要的人。雖然這種行為本身是違法的，但是稀缺性也給了他們一個生存的機會。
第二段：車管所黃牛的服務
與官方辦理車牌所需的費用和時間相比，車管所黃牛通常能夠更快地辦理。他們通過與內部人員的合作，能夠迅速辦理車牌，而不用排隊等待。此外，他們還提供一站式服務，包括填寫表格、拍照以及其他手續(xù)的辦理。這種高效的服務吸引了許多車主。
第三段：車管所黃牛背后的內幕
車管所黃牛的存在背后存在一些內幕。他們與車管所內部人員有著某種聯系，這使得他們能夠快速辦理車牌，甚至通過他們可以間接獲取一些不公開的信息。這一層關系加劇了廣大車主對車管所黃牛的需求，因為他們相信通過黃牛的手段可以更快地辦理車牌。
第四段：對車管所黃牛的思考
盡管車管所黃牛的存在對于社會治理來說是不應存在的，但是我們有時候難免要反思一下，車管所黃牛為什么能如此猖獗。我們是否能夠從中找到某種原因？這種原因是否與制度的不完善或者某種管理缺位有關？雖然車管所黃牛的行為是違法的，但我們不能簡單地歸咎于個體的道德問題，而應該從更廣闊的角度看待這個問題。
第五段：建議與結論
如果我們想消除車管所黃牛的存在，我們應該從根本上解決車牌稀缺性問題。政府應該加大車牌生產的力度，以滿足廣大市民對車牌的需求，從而減少了車管所黃牛的商機。此外，政府也應該加強對車牌等相關服務市場的監(jiān)督，防止黃牛行為的發(fā)生。最重要的是，我們要思考和反思車管所黃牛存在的根本問題，要努力創(chuàng)造一個更加公平、透明的社會環(huán)境，以減少這種車管所黃牛的機會。
總而言之，車管所黃牛的存在是一種社會現象，它反映了我們社會制度的一些不完善，車牌的稀缺性問題以及市民對政府服務的期望。如果我們能夠從更廣闊的角度思考和解決這個問題，相信遲早可以減少車管所黃牛的存在。
車管所實踐心得篇十三
根據交通運輸專業(yè)教學計劃方案，20xx年9月――20xx年10月，我在西寧市交通警察支隊車輛管理所進行為期一個月的生產實習，實習崗位為辦公室職員。通過實習，了解了車管所的基本職責和各崗位的工作流程，掌握了辦公室工作的基本技能，在實踐中與理論結合，實習工作雖然累，但同時給我?guī)砀嗨伎肌?BR> 二、實習內容
1、單位簡介
西寧市公安局交警支隊車連管理所成立于1980年，擔負著西寧市4區(qū)3縣24萬余輛機動車，39萬余名機動車駕駛員，23所有資質的機動車駕駛員培訓學校學員考試，3個機動車安全檢技術檢測站的車輛監(jiān)督考核管理工作。這是一支以人民滿意為崇高目標的交警隊伍，下設機動車管理股、駕駛員管理股、非機動車管理股、辦公室。
近年來，西寧市車管所黨支部在上級黨委的正確領導下，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，堅持“立警為公，執(zhí)法為民”的重要思想，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，認真抓好黨建工作，帶領全體民警團結在黨支部周圍，以“讓人民滿意”為工作最高標準，唱響“人民公安為人民”的主旋律，不斷推出各項便民利民措施，用實際行動踐行了公安車管事業(yè)不斷向前發(fā)展，隊伍建設呈現勃勃生機和活力，受到上級多次表彰及群眾的一致好評。自20xx年以來，西寧市車管所先后被評為20xx年度、20xx年度先進黨支部，被20xx年評為全省精神文明單位，20xx年被公安部評為二等車管所，20xx年榮立集體三等功一次。
總目標，著力在簡化辦事手續(xù)、提高辦事效率、服務人民群眾等方面下功夫，以飽滿的熱情，向全省規(guī)范化服務型車管所的目標揚帆起程，不斷積極進取，促進車管所各項工作更好更快發(fā)展，努力打造人民滿意車管所。
2、實習過程
我在車管所的主要工作是在辦公室做一些文職工作，除了計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。工作只是接接電話、處理文件、管理庫房。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味，但是工作簡單也不能馬虎，每一份文件都是我打出來之后，領導看了又看的，改了又改最后才確定的。辦公室會有很多人打進電話咨詢一些關于車輛落戶、辦理駕照、駕照年審等問題，你不能厭煩，必須給群眾解釋清楚，偶爾有我回答不了的問題當然交給辦公室的其他同事，大家都很耐心的為群眾解答。
辦公室不忙的時候我也被派到大廳，我在大廳的工作是幫群眾選車牌號，我在大廳每天可以見到形形色色的人，大家都是來這選號的，都想要個好號，所以你就要耐心的對待每一位群眾。選號看似挺簡單的，其實也是需要用心去做的，人多的時候兩個人根本忙不過來，一直在那站著也是很累的，我們把群眾選的號記下來，再核對一遍到一張表里，再在電腦里核對一遍，雖然很麻煩，但這也是為了選的車牌號沒有錯誤。
三、實習總結
通過這次畢業(yè)前的實習，除了讓我對西寧車管所的基本業(yè)務有了一定了解，并且能進行部分基本操作，在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的畢業(yè)實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。
首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心和扎實認真的工作態(tài)度。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責。個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行，愛一行。這就要求我們要有嚴謹和細致的工作態(tài)度并敢于虛心向他人請教。
其次，我覺得盡快完成自己的角色轉變。對于我們這些即將踏上崗位的大
學生來說，如何更快的完成角色轉變是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大變化，如果不能盡快適應，把自己還當學生看待，必定會被殘酷的社會淘汰。既然走上社會就要以一名公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
第三，要有明確的職業(yè)規(guī)劃。所以今后在工作之余還要抓緊時間努力學習相關專業(yè)知識，相信只有這樣才能在自己的工作崗位上得到更好的發(fā)揮。
總之,這次實習使我學到了很多課本以外的知識，同時也提高了自己的能力，積累了一些寶貴的經驗,受益匪淺,我在以后的工作中一定會認真努力，格要求自己，飽滿的熱情做好自己的本職工作。
在跟群眾接觸的過程中，我們的形象代表的就是西寧交警的形象，對群眾有禮貌，為群眾答疑解難是我們應盡的本分，也是起碼的待客之道；如果群眾需要我們提供服務，我們卻支支唔唔半天無法給群眾答復，這更是會引起群眾的不滿，嚴重我們的形象和群眾對車管所的看法。給群眾留的印象會直接影響到車管所的形象，我作為一名車管所實習大學生，也深深感到做好自身業(yè)務的重要性，通過實際的工作，使自己的業(yè)務能力得到了鍛煉。
一個月的實習很短，短在沒辦法讓自己下定決心去做好這件事，沒有辦法讓自己成為專業(yè)一點的人。一個月，卻又很長，認識了一些朋友，學到了很多學校學不到的知識和道理。要在這個社會生活的很好必須付出最大的努力，每天混著日子是得不到回報的。這一個月沒有白去，至少我曾努力過，也看到了自己的一些缺點。不管在什么時候都要要真誠，你可以偽裝你的面孔你的心,但絕不可以忽略真誠的力量。值得開心的是，我的表現得到了大家的認可。
社會的做人的一個最基本的問題。
實習已經結束了，我們將要面對的是更嚴峻的就業(yè)壓力。不管選擇什么樣的路，到最后都需要我們自己去走，好好珍惜每一個學習的機會，讓自己變的充實而有內涵。作為交通運輸專業(yè)的一名學生，我常常想要規(guī)劃自己的未來，有遲遲做不了決定，如果要在交通運輸這一領域做下去，我拿什么去拼搏？離開交通運輸我又變得一無所有，除了那些空空洞洞的課本知識我什么也沒學到，沒有一技之長的我是否可以去找專業(yè)以外的工作呢？也許我將帶著這些疑問去開始我的新生活，去尋找適合我的那份工作。
回顧這段時間的點點滴滴，心中確實有些許激動和不舍，畢竟，在此我付出過許多努力和汗水，也留下了很多情感，更學到很多為人處事的道理。而現在卻要離開帶領我、教導我的前輩們，心中不舍之情難以表達。天下無不散之筵席，此次別離是為了下次更好的相聚，相信我們都會有美好的明天，相信努力過后會有回報。
車管所實踐心得篇十四
聽了韋老師兩次的課程培訓,我的收獲是頗多的。生活中,我們每個人都面臨許許多多選擇,我們可以選擇自己的職業(yè),也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同,所以大家對生活的理解也不同,彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,而有人則選擇了給予與奉獻,還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,有人這樣說,一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭,這種比喻確實有其道理,他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習,不斷提高自身素質的環(huán)境,這也許是企業(yè)人才來源的的途徑。首先我們應該認識到,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,應該是深知企業(yè)的文化,在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力,特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職,我們每個人都有一種期待:希望通過自身的奮斗來實現自我價值,同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的,而且也包括精神上的。有時,絕對公平是沒有的,但如果失去了基本的公平,一個團隊就不可能團結,分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個團隊擰成一股繩,發(fā)揮出的效應,是我們迫切需思索的問題!我們在工作的過程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,而不是把它當成一種口號,而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中。
創(chuàng)新、超越、團結、務實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現,以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據,這種文化與管理,是公司發(fā)展過程中多年經驗的積累與沉淀,是xx公司人集體智慧的結晶。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,我認為沒有固定的模式,我們要通過工作的實踐來不斷的學習,積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想,結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),在今后的市場競爭中,才可能得以生存和發(fā)展,其資本才可能不斷增加,而且成為真正有價值的資本,否則,再多的資本也不過是一堆廢紙,因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
首先,感謝黨組織給我此次的學習機會,能夠參加學院舉辦的入黨用心分子培訓班的學習,我深感榮幸,也十分珍惜這次寶貴的學習機會。各位老師對黨的精辟解析,獨到的見解和超多的旁征博引,讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育。對黨組織有了更深刻的了解,使我更加深愛我們偉大的中國共產黨,堅定了我加入中國共產黨的決心。
透過學習,我進一步提高了對黨指導思想的認識,深刻的領會了將“三個代表”作為指導思想的重要好處。我們黨自建黨以來,經歷了革命戰(zhàn)爭年代、建國初期的社會主義改造和建設年代以及二十多年來的改革開放年代,涌現出了無數優(yōu)秀黨員,在他們身上,充分體現了共產黨員的先進性和純潔性。在建設有中國特色社會主義的這天,我們每個共產黨員都要牢記鄧小平同志的告誡:“堅持黨的優(yōu)良作風,具有十分重要的好處,因為我們的黨是一個執(zhí)政黨。……因此,我們共產黨員都要植根于人民,服務于人民,始終持續(xù)先進性,才能勝利完成我們的使命?！薄叭齻€代表”重要思想正是對馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展,反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求。因此,始終做到“三個代表”,是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。其次,我進一步明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機的重要性。透過步步深入的學習,我對入黨要求的認識漸漸從朦朧走向清晰,明白了不僅僅要在學習中創(chuàng)造入黨條件,更要在實踐中不斷總結,不斷進步,理論聯系實際,才能成為一名合格的黨員發(fā)展對象。只有樹立了正確的入黨動機,才能具有持久不衰的動力,刻苦學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想,并將其作為自我的行動指南,更加自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線,把對共產主義事業(yè)的忠誠同執(zhí)行黨的基本路線統一齊來,在改革開放和現代化建設中用心作出貢獻;才能夠在日常工作、學習和生活的各個方面,更加嚴格地要求自我,盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系,逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿“吃虧”、不怕“吃苦”、為人民無私奉獻的人生價值觀;才能夠正確對待爭取入黨過程中遇到的一些具體問題。
當周圍的同學比自我先入黨的時候,不會因此而沮喪和急躁,而是加倍努力。同時,也真正認識到只有把全心全意為人民服務,為共產主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想作為入黨的動機,才能在入黨的道路上越走越近,越走越快,才能真正領悟和實踐“組織上入黨一生一次,思想上入黨一生一世”。
最后,我深深的感到,作為新時期的先進青年,先進大學生,我們就應在生活里克勤克儉,嚴格要求;在工作中身先士卒,勤勤懇懇,不斷增強貫徹黨基本路線的自覺性;在學習上,以“書山有路勤為徑,學海無邊苦作舟”的精神,不斷增加新的科學文化知識,不斷提高自我政治理論修養(yǎng),努力爭取在建設有中國特色社會主義過程中建功立業(yè)。這不僅僅是一種政治職責,也是一種精神追求,是實現個人社會價值和人生價值的理想。我認為作為一名入黨用心分子,一個有志投身于共產主義事業(yè)的當代青年,務必增強黨性鍛煉,提高政治理論素養(yǎng),加強個人修養(yǎng)。從改革開放以來,國家的經濟建設取得了令人矚目的成績,這是黨的英明領導和決策的結果,也是千千萬萬共產黨員,密切聯系群眾,領導人民共同努力的結果。
但是,同時黨內也出現了令人痛惜的腐敗現象,很多黨員甚至是黨員干部,包括那些為黨的事業(yè)做過很多工作的老黨員沒有經得起新時期經濟浪潮的沖擊,思想退化變質。腐敗不僅僅給國家經濟帶來巨大損失,也給黨在人民心中的形象帶來極大的負面影響。因此,努力學習鄧小平理論和“三個代表”思想是我們事業(yè)取得勝利的思想保證,也是合格黨員的基本要求。針對目前國家改革處在攻堅期,發(fā)展處在關鍵期,穩(wěn)定處在敏感期的形勢特點,要搞好經濟建設和改革開放,黨的廉政建設,沒有鄧小平理論和“三個代表”思想指導,只會變成盲目的實踐,甚至危急到黨在人民群眾的地位,我們需要理論的指導,尤其是鄧小平理論和“三個代表”思想。并且,我覺得作為一名入黨用心分子,就應按照“三個代表”的要求為人處事。就是要做有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有新人”,在社會主義“兩個禮貌”建設中建功立業(yè)。做一個有抱負有大志,踏實苦干、樂于奉獻的跨世紀新人;做一個不計名利和得失,不被燈紅酒綠所迷惑的堅強革命戰(zhàn)士;做一個有道德良知、遵紀守法的現代公民。
作為一名入黨用心分子,我感到必須要時刻以一名黨員的標準來衡量自我,以一名黨員的條件嚴格要求自我,在周圍同學當中時時處處體現出先鋒模范作用,只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進的組織。
透過這段時光的學習,我有了更明確的努力方向: 1、以三個代表重要思想為價值目標,帶領廣大同學共同進步,體現三個代表重要思想,學習上要有與其他同學共同進步的專業(yè)知識和技能,行為上要有普通同學尊敬的模范舉止,心靈上駐有愿意為普通同學服務的職責,要向周圍的同學們學習。
2、加強政治理論學習,要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這些科學的理論體系,他們是無產階段解放運動的理論,是指導革命和建設的強大思想武器。
3、加倍努力學習科學文化知識。新世紀,新發(fā)展,要求我們這一代人要有新的知識結構。只有多掌握一些科學知識,才能適應市場經濟發(fā)展的需要,才能不被時代所摒棄,做時代的主人,只有這樣才能為祖國的強大盡一份力量。加強科學文化知識的學習。只有努力做到學一科,愛一科,精通一科,勤勤肯肯,踏踏實實,才能不愧于共產黨員的光榮稱號,才能更好地發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。
4、要向周圍的同學們學習。。在我周圍,有許多優(yōu)秀的共產黨員老師,和優(yōu)秀的用心分子,克己奉公,吃苦在前,享樂在后,處處為他人著想的精神一向感染著我。在工作、學習和生活中,他們兢兢業(yè)業(yè)地工作態(tài)度一向是我學習的榜樣和努力的方向。
大學四年,于我而言是人生中十分重要的四年。在領導的關心和照顧下,我不斷進步成長,在學習,工作,生活中都收獲頗豐。現將我大學四年的學習心得如下。
學習方面
我深知21世紀是知識爆炸的時代,知識改變命運,因此,我從未放松過自己對學習的要求。在學習上,我不斷提高自己的學習自制力和自主性,使自己無論處于什么環(huán)境,都能拒絕誘惑,用心認真地投入到學習中。我也十分注重學習經驗和方法的總結。我認為好的方法能夠幫忙我們到達事半功倍的效果。所以,我在時間的安排上遵循科學規(guī)律,使學習到達效率化。大學是富含學習資源的地方,所以我用心閱讀涉獵知識,擴大自己的知識面。我堅持獨立思考,提高自己的邏輯思維潛力,這能夠讓我們受用一生。
正是憑借這這份對學習的熱愛與認真,我大學四年都獲得了優(yōu)異的學習成績。平均績點在3.5以上。20xx~20xx學年度,我獲得了校級二等獎學金及“三好學生”稱號。20xx~20xx學年度,我獲得了“學習優(yōu)秀生”稱號。在英語氛圍不濃的生物專業(yè)背景下,我透過自己的努力,過了大學英語六級。生命不息,學習不止。
工作方面
從大一剛進大學校園,我便用心投入到校園工作中。很榮幸地,我被吸收成為系文娛部的一名干事。從此開始了我長達三年的學生會工作歷程。20xx年,我參與部長競選,成為了系文娛部部長,組織構建部門文化,培訓指導部門成員,多次組織系內大小型文藝匯演活動,歌唱比賽,舞蹈比賽等,豐富同學們的課余生活。這極大地培養(yǎng)和提高了我的組織潛力,創(chuàng)新潛力及獨立思考的潛力。
20xx年7月,我從多個競選者中脫穎而出,成為我系學生會團總支書記。除了協助輔導員完成各類通知和工作的上傳下達,我還用心協調學生會各部門的關系,加強部門與部門間的合作與交流,提升學生會的整體凝聚力和群眾榮譽感。
除了學生會的職務,我還是班里的一名班干部。20xx年,在同學們的推選下,我成為了班里的文娛委員,負責班級里的文娛活動,策劃并組織班級出游活動、各類知識技能競賽;參與班級綜合測評工作,和其他班干部良好互動,共同提高班級凝聚力。
大學四年,我既努力讓自己成為一名優(yōu)秀大學生,也不斷嘗試走出校園,體驗社會帶給我們的洗禮。這其中,包括各種志愿者工作,學校實習和支教工作。20xx年的廣東省運動會和20xx年的世界大學生運動會,我都是大學生志愿者中的一員。在志愿者的隊伍中,我兢兢業(yè)業(yè),認真負責地做好自己崗位上的事情,也因此,我被評為“省運會優(yōu)秀志愿者”和“大運會優(yōu)秀志愿者”稱號。我將會堅定不移地走在志愿者的道路上,用自己的微薄之力幫忙他人。
20xx年,我用心參與學校發(fā)起的義教活動,深入偏遠地區(qū)的小學進行教學。盡管每個星期都要走一段很長很長的路去上課,但內心是快樂充實的,沒有什么比看到小孩的笑臉更讓人滿足的了！20xx年,我有幸成為一名生物實習教師。我認真向富有教學經驗的教師學習,請教,他們也十分樂意地為我指點,傳授教學經驗。盡管只有短短的兩個月,但我的教學技能和教學理論水平都得到了極大的提高！我期望,在教育領域,我能夠越走越遠,越走越寬廣！
思想方面
在思想政治方面,我認真學習貫徹“三個代表”重要思想,堅定不移擁護中國共產黨,努力提高思想政治覺悟以及自身修養(yǎng)。20xx年12月,經過一年的考核期,我成為了一名正式黨員,從此,我以更高的標準要求自己,時刻提醒自己作為一名黨員該有的素養(yǎng)。
以上是我對自己大學四年基本狀況的總結。在這即將畢業(yè)的時刻,我要以嶄新的姿態(tài),走進明天,走向未來！
車管所實踐心得篇十五
今年以來，在×××公司黨委和領導的正確領導下，車管所全體干部職工認真貫徹落實年初的“兩會”精神，緊緊圍繞三大任務，兩個突破、一個提升的工作目標，以落實“四項責任制”、確?！八膫€安全”為總抓手，以建設國際一流供電企業(yè)為主線，認真做好部門的工作，實現了“雙過半”的目標，各項工作都保持了良好的發(fā)展勢頭。為總結經驗、查找不足，做好今年下半年的各項工作任務，提高車輛管理和交通安全的“可控、在控”水平?，F將今年上半年的工作情況總結匯報如下：
一、上半年工作回顧
1、交通安全局面穩(wěn)定。今年以來，車管所以“安全第一、預防為主”和交通安全“可控、在控”為目標，堅持抓超前防范工作，通過形式多樣的駕駛員安全教育培訓和定期機動車輛安全性評價活動，使公司的交通安全水平得到了很大提高。獲得山東省“雙創(chuàng)”活動先進單位，成為繼去年獲得山東省“百日交通安全競賽”先進單位后××市唯一獲此殊榮的單位。截至到6月25日，車管所累計安全行車451天，1-6月份累計安全行車150萬公里無責任考核事故。在車輛的管理上，為提高車輛利用率，最大限度提高經濟效益，在公司領導的指導和相關單位的配合下，成功進行舊機動車輛拍賣，確保國有資產的保值增值。在車輛運行方面，充分利用公司網絡的優(yōu)勢，及時調整、合理調度，提高了車輛的綜合利用率。加強了對外關系的協調,集中組織進行了駕駛員、車輛年審，辦理了車輛營運證、市區(qū)通行證等各類運行證件，確保了公司的生產、經營用車。上半年，根據公司春檢工作的精神，對車輛技術狀況、人員狀態(tài)進行安全性評價，對潛在的不安全因素進行深入查找，定期對車輛機械狀況進行檢測，發(fā)現問題及時維修、保養(yǎng)，堅決糾正了車輛帶“病”上路現象。特別是車輛改革以來，進一步加強企業(yè)管理和制度建設，加大交通安全管理工作力度，大力查禁違章違紀行為，為“百日安全競賽”活動的開展打下了堅實的基礎，確保了公司良好的交通安全局面。
2、積極提供優(yōu)質高效的服務，車管所立足本職，積極開展“優(yōu)質服務月”活動，特別是在春檢等用車高峰，不講困難，不講條件，及時、高效的提供用車服務，對車輛在緊急情況下的技術狀況進行預演，確保車輛的安全運行，春檢期間，與維修班，汽修廠等建立聯動機制，得到用車單位的一致好評。
3、開展了一系列的交通安全教育活動。立足于工作實際，強化交通安全管理，全面提高車輛管理人員和駕駛員的交通安全意識，鞏固和發(fā)展穩(wěn)定的交通安全局面，確保公司交通安全工作。針對今年5月1日新頒布實施的《中華人民共和國道路交通安全法》，多次組織全體駕駛員和私家車職工進行宣傳學習，做到新法到手，教育到人，并對駕駛員進行安全法規(guī)考試。對新聘用駕駛員實行上崗前的培訓學習和安全教育，進行駕駛技能和培訓考試合格后競爭上崗，嚴把招聘第一關。
4、精神文明建設成效顯著，為職工注入活力與動力。認真貫徹學習公司年初兩會精神，落實“四項責任制”和“黨風廉政建設責任制考核實施細則”，深入開展“創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手”、“讀一本好書”和“反腐倡廉警示教育”、“搶抓機遇，奮力趕超，解放思想大討論”等活動。全體黨員干部發(fā)揮了先鋒模范作用，進一步增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
二、存在的問題和不足
上半年，我們的交通安全工作保持了良好的穩(wěn)定局面，基本實現了交通安全與車輛管理的“可控、在控”，這些成績的取得是與公司領導、黨委的正確領導和全體職工不斷努力分不開的。目前車管所還存在以下問題和不足：一是駕駛員整體素質有待于提高，特別是道路交通安全法實施后，個別駕駛員交通安全和遵紀守法意識淡薄，在行車過程中存在習慣性違章行為;二是公用車變?yōu)閷Ｓ密嚨默F象比較普遍，車輛忙閑不均，浪費現象嚴重，有的部門無論公私事，要求有求必應，不講經濟效益，工作不需派車的，也要車，造成浪費;三要加強對優(yōu)質服務工作的認識，要立足本職，轉變觀念，改進工作。四是在發(fā)揮車輛職能管理、加強工作調研方面還存在不足特別是車輛更新方面有等靠思想，工作力度不夠。
三、下半年的工作思路和重點措施
1、做好安全教育工作，營造良好的交通安全氛圍。要進一步強化駕駛員的安全教育，加大駕駛員管理力度尤其是教育培訓力度勢在必行，特別是《道路交通安全法》實施后，要樹立駕駛員違章就是犯法的觀念。做好以下的培訓工作：一是加強道路交通安全法的學習培訓，不斷提高交通安全意識，牢固樹立“安全第一”的思想，并使之成為支配自己行為的指南。二是努力學習提高駕駛技術，增強交通安全的自我保護能力。三是加大駕駛員服務意識的培訓。要用“違章就是事故”、“安全責任重于泰山，優(yōu)質服務始于安全”來統一認識，不斷提高駕駛員交通安全意識。形成以管理為抓手、以宣傳為導向，駕駛員積極參與、家庭鼎立相助的交通安全環(huán)境。
2、進一步完善車輛管理系統。認真總結今年車輛管理經驗，查找不足，健全相應的管理制度和配套措施，確保車輛的安全調度和運行。健全車輛、駕駛員檔案和各項技術資料，實現費用統計、油料考核、工資核算等工作的量化管理。提高車輛利用率，降低運行成本。按照加強管理、控制費用的原則，進一步合理調度車輛，加大油材料考核力度，降低費用成本。做好駕駛員的定期輪崗工作，提高駕駛隊伍的整體素質和優(yōu)質服務水平。