心理是研究人的心理活動(dòng)和行為的一門(mén)科學(xué)。要寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)，我們需要在總結(jié)內(nèi)容中體現(xiàn)自己的思考和深度理解?？偨Y(jié)可以是對(duì)經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)，也可以是對(duì)工作和學(xué)習(xí)成果的總結(jié)。
品質(zhì)課后心得篇一
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于個(gè)人素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。為了適應(yīng)這種社會(huì)需求，我參加了一門(mén)品質(zhì)課。這門(mén)課程幫助我了解了品質(zhì)的概念，同時(shí)也讓我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在品質(zhì)課上的心得體會(huì)。
首先，品質(zhì)課教會(huì)了我如何樹(shù)立正確的價(jià)值觀。在品質(zhì)課上，我們學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀的人物。通過(guò)他們的事跡，我明白了應(yīng)該追求自己的人生價(jià)值和人格品質(zhì)。比如，我們學(xué)習(xí)到馬良追求顧客的滿意度，雷軍追求產(chǎn)品的極致體驗(yàn)。這些人的不斷努力和追求可以激勵(lì)我成為一個(gè)更優(yōu)秀的人。
其次，品質(zhì)課教會(huì)了我如何培養(yǎng)良好的習(xí)慣。在課堂上，老師提倡我們要堅(jiān)持早起，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，定期鍛煉身體等等。通過(guò)這些習(xí)慣的養(yǎng)成，我發(fā)現(xiàn)我的生活變得有規(guī)律，精力充沛，工作效率也有了明顯的提高。我相信這些習(xí)慣的培養(yǎng)將對(duì)我未來(lái)的發(fā)展起到積極的作用。
第三，品質(zhì)課對(duì)我的自我認(rèn)知起到了很大的推動(dòng)作用。通過(guò)各種測(cè)試和自我評(píng)價(jià)，我深入了解了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。比如，在才華方面，我發(fā)現(xiàn)我比較擅長(zhǎng)分析問(wèn)題和創(chuàng)新思維；而在溝通方面，我需要更加努力地傾聽(tīng)和表達(dá)。通過(guò)了解自己的不足之處，我將會(huì)更加有針對(duì)性地進(jìn)行提升和發(fā)展。
第四，品質(zhì)課教會(huì)了我如何與他人相處。在品質(zhì)課上，我們進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，比如合作完成項(xiàng)目，組隊(duì)討論。通過(guò)這些活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何與不同性格和背景的人相處，如何傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，并且如何平衡個(gè)人利益和團(tuán)隊(duì)利益。我相信這些與他人相處的技巧將對(duì)我未來(lái)的工作和生活起到積極的影響。
最后，品質(zhì)課教會(huì)了我如何成為一個(gè)有責(zé)任感的人。在品質(zhì)課上，我們學(xué)習(xí)了許多社會(huì)責(zé)任的案例，比如鄧亞萍捐款助學(xué)、馬云創(chuàng)辦公益基金等。通過(guò)這些案例，我明白了作為一個(gè)有責(zé)任感的人，不僅需要關(guān)心自己的利益，還要關(guān)心他人的困境，并積極參與到社會(huì)公益事業(yè)中去。我將會(huì)努力培養(yǎng)自己的責(zé)任感，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
在品質(zhì)課結(jié)束后，我對(duì)自己的未來(lái)充滿了信心。通過(guò)這門(mén)課程，我樹(shù)立了正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)了良好的習(xí)慣，了解了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，學(xué)會(huì)了與他人相處，同時(shí)也明白了自己作為一個(gè)有責(zé)任感的人應(yīng)該為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。品質(zhì)課在塑造我未來(lái)的道德品質(zhì)和事業(yè)發(fā)展方向上起到了重要作用。我相信，在未來(lái)的人生道路上，我將能夠不斷提高自己的品質(zhì)，成為一個(gè)更優(yōu)秀的人。
品質(zhì)課后心得篇二
經(jīng)營(yíng)企業(yè)并非做慈善事業(yè)，企業(yè)追求的目標(biāo)是創(chuàng)造利潤(rùn)。而為達(dá)成此目標(biāo)，非得有高效率的團(tuán)隊(duì)、高品質(zhì)的產(chǎn)品、低成本的進(jìn)料。成員需有經(jīng)營(yíng)企業(yè)不是第一、第二就要關(guān)閉、不畏艱難、不達(dá)目標(biāo)不罷休之精神。
外部市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不外乎是品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)三要素(在價(jià)格的前提下好質(zhì)量=理所當(dāng)然好的產(chǎn)品+周到的服務(wù))，誰(shuí)要主宰市場(chǎng)就必須要取得品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)的絕對(duì)領(lǐng)先。
中國(guó)企業(yè)正處于野蠻制造階段，經(jīng)歷過(guò)一些公司，都有以下問(wèn)題：為了達(dá)成產(chǎn)值、產(chǎn)量目標(biāo)，從而投入大批人力、工時(shí)缺乏全面管理，忽視了滿足購(gòu)買(mǎi)者現(xiàn)在的需求、保障購(gòu)買(mǎi)者未來(lái)的需求這一重要質(zhì)量要素，反而導(dǎo)致新進(jìn)人員低品質(zhì)、多工時(shí)，低效率。 從品質(zhì)管理來(lái)看：
1、 大量新進(jìn)員工缺乏品質(zhì)管理意識(shí);
2、 基層干部缺乏工作教導(dǎo)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、 整體忙于目標(biāo)產(chǎn)值追求，問(wèn)題盲點(diǎn)不斷發(fā)生;
5、人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品合格率需提升。
內(nèi)部品質(zhì)管理：
4、對(duì)策：
1、以教育、培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)提升人的品質(zhì)，并落實(shí)改善品質(zhì)措施。
2、用qc手法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行探討，認(rèn)真實(shí)施對(duì)策，依循pdca時(shí)時(shí)從不同角度考量如何改善。
3、借鑒“游戲規(guī)則”讓下道工序成為上道工序的客戶，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索賠原則。
4、不定期對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)教育，從而提升全員無(wú)形中的品質(zhì)觀念。
5、落實(shí)iso9000之精神，教導(dǎo)全員iso是平時(shí)的作業(yè)規(guī)范，而并非是應(yīng)用一時(shí)審查稽核，iso精神在公司內(nèi)作橫向及縱向全面展開(kāi)，則公司全員都會(huì)成為審查員，從而提升品質(zhì)意識(shí)。
品質(zhì)培訓(xùn)心得篇3
品質(zhì)課后心得篇三
品質(zhì)培訓(xùn)心得
一、通過(guò)本月品質(zhì)月刊的理解，是為了提高我們公司員工管理能力，對(duì)我們員工自身來(lái)講是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)本次培訓(xùn)自己也學(xué)到了許多管理方面的知識(shí)，對(duì)全面質(zhì)量管理有了一個(gè)全面的了解。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進(jìn)是企業(yè)的原動(dòng)力，而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該遵循一個(gè)科學(xué)的管理程序，全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量，工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，我以前認(rèn)為判定產(chǎn)品的好與壞是檢查的工作，但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作，是所有一切工作的質(zhì)量的提高，我們要不斷完善與提高。
二、現(xiàn)階段，我們車間的生產(chǎn)能力逐步增強(qiáng)，產(chǎn)量也有顯著的提高，如何保證設(shè)備的穩(wěn)定性，如何去發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在的問(wèn)題，怎樣去維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備，解決實(shí)際問(wèn)題是一個(gè)值得研究和探討的課題，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，結(jié)合車間設(shè)備品種的特點(diǎn)，為保證設(shè)備長(zhǎng)期穩(wěn)定安全運(yùn)行，開(kāi)展設(shè)備質(zhì)量管理很有必要性。
三、
通過(guò)本次對(duì)品質(zhì)的理解，以后在工作中能夠從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮問(wèn)題：
1.首先要對(duì)自己的工作有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，使工作逐步細(xì)化，無(wú)論是人員和設(shè)備管理還是遇到緊急情況都要有一個(gè)清醒的頭腦，遇事不慌，更要有信心來(lái)做好每次工作。
2.在日常的工作中要多思考問(wèn)題，遇到不懂的要善于思考，多問(wèn)幾個(gè)為什么，這樣才能再工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
3.在實(shí)踐中找到解決問(wèn)題更好的方法，任何的方案不去實(shí)踐也是空談，所以最重要的還是實(shí)踐階段，通過(guò)實(shí)踐能夠更好的驗(yàn)證我們提出的方案的準(zhǔn)確性，并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方。
4.事后善于
總結(jié)
，總結(jié)是一種很好的思考問(wèn)題的方法，就是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，通過(guò)某種方式將問(wèn)題處理，就是一個(gè)過(guò)程，就有總結(jié)的必要，總結(jié)的目的就是根據(jù)一個(gè)事情的過(guò)程給自己和他人做出的一種借鑒，并能夠提高自己的工作能力，通過(guò)總結(jié)能夠體會(huì)到工作中的不足。
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品質(zhì)培訓(xùn)心得感想_品質(zhì)培訓(xùn)
心得體會(huì)
總結(jié)
自從參加了品質(zhì)培訓(xùn)后，要學(xué)會(huì)與人交流，提神自己的能力，也是品質(zhì)管理的重要目標(biāo)。下面是小編為大家收集整理的品質(zhì)培訓(xùn)心得感想，歡迎大家閱讀。
品質(zhì)培訓(xùn)心得感想篇1 公司安排本次全面質(zhì)量管理，是為了提高我們公司員工管理能力，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)無(wú)償?shù)男袨?。但?duì)我們員工自身來(lái)講時(shí)一個(gè)很好的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)本次培訓(xùn)自己也學(xué)到了許多管理方面的知識(shí)，對(duì)全面質(zhì)量管理有了一個(gè)全面的了解，并學(xué)會(huì)應(yīng)用了統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析方法。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進(jìn)是企業(yè)的原動(dòng)力。而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該遵循一個(gè)科學(xué)的管理程序。全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。我以前認(rèn)為全面管理就是判定產(chǎn)品的好與壞，是檢查的工作。但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作，是所有一切工作的質(zhì)量的提高。我們要成立一整套方法和體系，并能不斷完善與提高。
現(xiàn)階段，我車間的生產(chǎn)能力逐步增強(qiáng)，產(chǎn)量也有顯著的提高，如何保證設(shè)備的穩(wěn)定性，如何去發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在的問(wèn)題，怎樣去維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備，解決實(shí)際問(wèn)題，是一個(gè)值得研究和探討的課題。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，結(jié)合我車間設(shè)備品種多，設(shè)備總量大的特點(diǎn)，為保證設(shè)備長(zhǎng)周期、穩(wěn)定、安全運(yùn)行，開(kāi)展設(shè)備質(zhì)量管理很有必要性。
質(zhì)的必然要求。
通過(guò)本次全面質(zhì)量管理的培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)來(lái)分析問(wèn)題。在以后的工作中能夠從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮問(wèn)題。
1.首先要對(duì)自己的管理工作有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，使工作逐步細(xì)化無(wú)論是設(shè)備的日常管理還是遇到緊急情況都要有一個(gè)清醒的頭腦。遇事不慌。更要有信心來(lái)做好每項(xiàng)工作。
2.在日常的工作中要多思考問(wèn)題，遇到不懂得要善于思考，多問(wèn)幾個(gè)為什么，這樣才能在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
3.通過(guò)有效的正確的途徑來(lái)要尋求解決問(wèn)題的方法。要根據(jù)自己發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)找到一個(gè)號(hào)的解決辦法，將導(dǎo)致問(wèn)題的原因羅列出來(lái)，用統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析方法來(lái)，針對(duì)影響因素確定如何去改善問(wèn)題，如何徹底解決問(wèn)題的方案。我車間由于離心泵有近300臺(tái)，并且損壞較為頻繁，我們用過(guò)因果分析法中的魚(yú)骨圖法，對(duì)機(jī)封損壞的原因進(jìn)行了分析，通過(guò)魚(yú)骨圖分析法找到了影響機(jī)封壽命的主要原因是物料對(duì)機(jī)封o型圈的腐蝕和個(gè)別機(jī)泵有質(zhì)量問(wèn)題。而導(dǎo)致機(jī)封損壞較為頻繁。
4.在實(shí)踐中找到解決問(wèn)題更好的方法。任何的方案不去實(shí)踐也只
2 是空談，所以最重要的還是實(shí)踐的階段，通過(guò)實(shí)踐能夠更好的驗(yàn)證我們提出的方案的準(zhǔn)確性。并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方。我車間大型設(shè)備就是利用控制圖原理來(lái)分析機(jī)組的運(yùn)行情況。
5.事后善于總結(jié)
總結(jié)的一種很好的思考問(wèn)題的方法，就是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，通過(guò)某種方式將問(wèn)題處理這就是一個(gè)過(guò)程就有總結(jié)的必要，總結(jié)的目的就是根據(jù)一個(gè)事情的過(guò)程給自己和他人做出的一種借鑒。并能夠提高自己工作能力。通過(guò)總結(jié)能夠體會(huì)到工作中的不足。
(一)目標(biāo):全面開(kāi)展品質(zhì)管理工作,提高服務(wù)和管理質(zhì)量。
(二)工作重點(diǎn)
項(xiàng)目管理處的服務(wù)質(zhì)量是品質(zhì)管理的核心,公司職能部門(mén)的管理質(zhì)量是各項(xiàng)目管理處服務(wù)質(zhì)量的保障。因此,品質(zhì)部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,首先致力做好以下幾方面的工作,搞好管理質(zhì)量:
一、改善職能部門(mén)為一線服務(wù)的觀念,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作質(zhì)量。公司的職能部門(mén)首先是服務(wù)各項(xiàng)目管理處,為各項(xiàng)目管理處提供各項(xiàng)支持;其次才是監(jiān)控,促成項(xiàng)目管理處各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)到。只有樹(shù)立了為一線服務(wù)的理念,才能營(yíng)造和諧的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系。管理工作才會(huì)更順暢,更有效。
二、改善業(yè)績(jī)觀。把員工、業(yè)主滿意度考核和財(cái)務(wù)考核放到同等重要的位置上,推行全方位的質(zhì)量管理。
三、改進(jìn)管理方式,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。多到現(xiàn)場(chǎng)去,走動(dòng)管理，3 既有利于提高自身,又能幫助一線員工提高現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。改善干部對(duì)員工的管理方式。多了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài),愛(ài)護(hù)和激發(fā)員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當(dāng)而傷害了員工的工作熱情和積極性。執(zhí)行制度時(shí),先要溝通,做到準(zhǔn)確無(wú)誤,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。
四、改進(jìn)在崗培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)質(zhì)量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓(xùn)內(nèi)容,分開(kāi)組織培訓(xùn)。對(duì)基層人員的培訓(xùn)突出操作性和服務(wù)質(zhì)量意識(shí);對(duì)管理人員的培訓(xùn)突出經(jīng)營(yíng)管理能力和主動(dòng)、敏銳、超前、務(wù)實(shí)的管理質(zhì)量意識(shí)。
五、優(yōu)化制度,提高制度自身可執(zhí)行性質(zhì)量。制訂崗位職責(zé)及細(xì)節(jié)描述、工作操作手冊(cè)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)績(jī)效考核制度,完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制等。確保各項(xiàng)服務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。制度是否科學(xué),符合實(shí)際,直接關(guān)系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可執(zhí)行性,它才能成為員工提高服務(wù)質(zhì)量的工作指南。復(fù)雜、繁瑣的規(guī)章制度只能迫使服務(wù)人員消極地執(zhí)行服務(wù)操作程序。
六、完善項(xiàng)目管理處制。要提高服務(wù)效率和管理質(zhì)量,企業(yè)就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權(quán)力的規(guī)章制度和操作程序,在企業(yè)的實(shí)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲制度中應(yīng)鼓勵(lì)服務(wù)人員創(chuàng)造性地、主動(dòng)地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
其次,重點(diǎn)致力各項(xiàng)目管理處服務(wù)質(zhì)量的管理。服務(wù)質(zhì)量主要包括以下幾方面內(nèi)容:基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)質(zhì)量、物業(yè)管理服務(wù)的工作質(zhì)量(服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、服務(wù)方式、服務(wù)效率、服務(wù)禮儀、清潔衛(wèi)生、4 安全保衛(wèi)等)、物業(yè)小區(qū)的環(huán)境氛圍等。具體從下面幾個(gè)方面著手服務(wù)質(zhì)量的品質(zhì)管理工作:
一、全員服務(wù)質(zhì)量管理。把訴求服務(wù)和業(yè)主(用戶)滿意度作為服務(wù)質(zhì)量管理的源頭。突出主動(dòng)服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、溫馨服務(wù)。把責(zé)任制作為落實(shí)全員服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵手段。充分調(diào)動(dòng)全體管理者和業(yè)主(用戶)的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)我們的員工不斷提高素質(zhì),牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想,關(guān)心物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,參與質(zhì)量管理。
二、全過(guò)程的服務(wù)質(zhì)量管理。把物業(yè)管理的重點(diǎn)從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防上來(lái),以注重結(jié)果變?yōu)樽⒅匾蛩?防患于未然;不僅要注重服務(wù)中的工作,還要注重服務(wù)前所做的準(zhǔn)備工作,以及服務(wù)后的一切善后工作。
三、創(chuàng)造人性化的服務(wù)質(zhì)量管理環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)的“精神”管理與企業(yè)的人文環(huán)境建設(shè)。為員工營(yíng)造一個(gè)“快樂(lè)”的工作環(huán)境,為業(yè)主營(yíng)造一個(gè)有良好人際關(guān)系和社會(huì)公德的社會(huì)環(huán)境,也是品質(zhì)管理的重要目標(biāo)。沒(méi)有快樂(lè)的員工,沒(méi)有快樂(lè)員工創(chuàng)造性的工作,沒(méi)有業(yè)主的信任和配合,就不可能有高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。
發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,讓員工和企業(yè)共同成長(zhǎng),共同發(fā)展。從而增強(qiáng)員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。
5 休之精神。
外部市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不外乎是品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)三要素(在價(jià)格的前提下好質(zhì)量=理所當(dāng)然好的產(chǎn)品+周到的服務(wù))，誰(shuí)要主宰市場(chǎng)就必須要取得品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)的絕對(duì)領(lǐng)先。
中國(guó)企業(yè)正處于野蠻制造階段，經(jīng)歷過(guò)一些公司，都有以下問(wèn)題：為了達(dá)成產(chǎn)值、產(chǎn)量目標(biāo)，從而投入大批人力、工時(shí)缺乏全面管理，忽視了滿足購(gòu)買(mǎi)者現(xiàn)在的需求、保障購(gòu)買(mǎi)者未來(lái)的需求這一重要質(zhì)量要素，反而導(dǎo)致新進(jìn)人員低品質(zhì)、多工時(shí)，低效率。
從品質(zhì)管理來(lái)看：
1、大量新進(jìn)員工缺乏品質(zhì)管理意識(shí);
2、基層干部缺乏工作教導(dǎo)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、整體忙于目標(biāo)產(chǎn)值追求，問(wèn)題盲點(diǎn)不斷發(fā)生;
5、人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品合格率需提升。
內(nèi)部品質(zhì)管理：
4、對(duì)策：
1、以教育、培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)提升人的品質(zhì)，并落實(shí)改善品質(zhì)措施。
2、用qc手法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行探討，認(rèn)真實(shí)施對(duì)策，依循pdca時(shí)時(shí)從不同角度考量如何改善。
3、借鑒“游戲規(guī)則”讓下道工序成為上道工序的客戶，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索賠原則。
4、不定期對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)教育，從而提升全員無(wú)形中的品質(zhì)觀念。
5、落實(shí)iso9000之精神，教導(dǎo)全員iso是平時(shí)的作業(yè)規(guī)范，而并非是應(yīng)用一時(shí)審查稽核，iso精神在公司內(nèi)作橫向及縱向全面展開(kāi)，則公司全員都會(huì)成為審查員，從而提升品質(zhì)意識(shí)。
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品質(zhì)培訓(xùn)心得體會(huì)
崗位職責(zé)培訓(xùn)心得
培訓(xùn)心得發(fā)言稿
最新個(gè)人培訓(xùn)心得
規(guī)章制度培訓(xùn)心得
品質(zhì)課后心得篇四
品質(zhì)課作為一種培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)和人文精神的課程，對(duì)于大學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義。在參與品質(zhì)課的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了其中的價(jià)值和意義。下面，我將從培養(yǎng)情感品質(zhì)、提高思維品質(zhì)、強(qiáng)化道德品質(zhì)、增強(qiáng)社交品質(zhì)和樹(shù)立行為品質(zhì)五個(gè)方面，總結(jié)我在品質(zhì)課中的心得體會(huì)。
培養(yǎng)情感品質(zhì)是品質(zhì)課的重要目標(biāo)之一。通過(guò)課程上的啟發(fā)和引導(dǎo)，我意識(shí)到了自己作為一個(gè)大學(xué)生應(yīng)該具備的情感品質(zhì)，如善良、同理心和寬容。在與同學(xué)們的討論和合作中，我不僅懂得了如何理解和包容他人的觀點(diǎn)，還體驗(yàn)到了分享和幫助他人的快樂(lè)。在品質(zhì)課的課堂上，我們經(jīng)常進(jìn)行心靈對(duì)話和情感交流，這讓我深受感動(dòng)。我明白了自己是生活在一個(gè)大家庭中的一員，只有關(guān)心他人、尊重他人并與他人建立良好的情感紐帶，才能達(dá)到心靈的互動(dòng)和共鳴。
提高思維品質(zhì)是品質(zhì)課的重要內(nèi)容之一。通過(guò)許多思考和討論的機(jī)會(huì)，我在品質(zhì)課中逐漸養(yǎng)成了獨(dú)立思考的好習(xí)慣，并培養(yǎng)了批判性思維和解決問(wèn)題的能力。在一些案例分析和角色扮演的活動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了利用邏輯和分析的方法去思考問(wèn)題，不再盲目接受表面的事實(shí)。同時(shí)，品質(zhì)課的開(kāi)展也給我提供了相互交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)與同學(xué)們的討論和交流，我不斷拓寬了我的思維和見(jiàn)識(shí)。品質(zhì)課不僅使我在思考問(wèn)題時(shí)更加全面、周密，還使我在人生的選擇和抉擇中更加明晰、果斷。
強(qiáng)化道德品質(zhì)是品質(zhì)課的基本要求之一。通過(guò)品質(zhì)課，我認(rèn)識(shí)到道德對(duì)于一個(gè)人以及整個(gè)社會(huì)的重要性。在品質(zhì)課的教育下，我不僅明白了什么是道德，更意識(shí)到了道德標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。品質(zhì)課通過(guò)一系列的案例和討論，使我更加了解了道德的內(nèi)涵和實(shí)踐，激發(fā)了我對(duì)道德問(wèn)題的熱情。在參與課堂上的道德討論和個(gè)人思考中，我逐漸形成了自己的道德信仰，并明確了自己要遵循的道德原則。品質(zhì)課的教育不僅教會(huì)了我如何做一個(gè)道德的人，更讓我意識(shí)到了身為大學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)。
增強(qiáng)社交品質(zhì)是品質(zhì)課的重點(diǎn)內(nèi)容之一。品質(zhì)課通過(guò)豐富多樣的團(tuán)隊(duì)合作和社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)了我們的社交品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。在與不同性格的同學(xué)合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和理解他人，尊重不同意見(jiàn)。通過(guò)許多實(shí)踐活動(dòng)和小組討論，我獲得了更多的人際交往經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了與人相處的能力。在社區(qū)服務(wù)中，我學(xué)會(huì)了為他人著想，關(guān)心社會(huì)，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。通過(guò)這些社交活動(dòng)，我不僅感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和凝聚力，更結(jié)交了許多志同道合的朋友，極大地拓寬了我的人際關(guān)系圈。
樹(shù)立行為品質(zhì)是品質(zhì)課的重要目標(biāo)之一。品質(zhì)課通過(guò)許多具體的案例和活動(dòng)，引導(dǎo)我們樹(shù)立正確的行為品質(zhì)，如誠(chéng)實(shí)、勇敢和負(fù)責(zé)任。在品質(zhì)課的課堂上，我們常常進(jìn)行角色扮演和案例分析，模擬真實(shí)的社會(huì)情境。這些活動(dòng)讓我更加明白自己的行為應(yīng)該具備的標(biāo)準(zhǔn)和原則，并用實(shí)踐來(lái)錘煉自己。品質(zhì)課的教育讓我深入了解了正確的行為規(guī)范和道德底線，明確了自己是一個(gè)學(xué)生的身份責(zé)任和行為準(zhǔn)則。
綜上所述，品質(zhì)課對(duì)于大學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。通過(guò)參與品質(zhì)課的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，我深刻地體會(huì)到了情感品質(zhì)、思維品質(zhì)、道德品質(zhì)、社交品質(zhì)和行為品質(zhì)的意義和價(jià)值。在今后的大學(xué)生活中，我將繼續(xù)堅(jiān)持和實(shí)踐這些品質(zhì)，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，為社會(huì)和他人做出自己的貢獻(xiàn)。
品質(zhì)課后心得篇五
《精于核心，我建議你可以分成兩欄，哪些是你認(rèn)為比較沒(méi)有效果的 職業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)么。每個(gè)培訓(xùn)都分不同的小節(jié)的。e，在你未來(lái)工作環(huán)境中應(yīng)該怎么去應(yīng)用的，這樣的記錄形式就能讓你的老板清楚的了解到，你覺(jué)得這個(gè)知識(shí)和技巧，顯示你這次培訓(xùn)不是白去的。 寫(xiě)法上呢，培訓(xùn)的內(nèi)容是有用還是沒(méi)用，就像我上面寫(xiě)的，你需要簡(jiǎn)單介紹一下這個(gè)課程，不需要有什么特別的格式，然后你說(shuō)一下培訓(xùn)課程框架 3)培訓(xùn)細(xì)節(jié)記錄及你的感想 - 在概覽之后，能夠提醒到自己.g，然后老師的風(fēng)格你喜歡還是不喜歡，在這次培訓(xùn)中獲得了什么知識(shí)和感悟包裝，還有講師的資歷，雙標(biāo)題的形式可以讓你的老板比較快的知道這次培訓(xùn)的主旨是什么，。技師學(xué)校里面的周末培訓(xùn)班心德體會(huì)感想去百度查呀上面有具體的哦內(nèi)容。
培訓(xùn)感想
一般寫(xiě)培訓(xùn)感想就從自己的培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)生的事情哈?茶樓的培訓(xùn)感想、得到的經(jīng)驗(yàn)?zāi)且茨闩嘤?xùn)的什么內(nèi)容啊，根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容你提出的感想。
培訓(xùn)心得文章
銷售培訓(xùn)心得品質(zhì)培訓(xùn)心得?
培訓(xùn)心得報(bào)告?
培訓(xùn)心得報(bào)告 隨著企業(yè)竟?fàn)幍娜找婕ち?，越?lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。很多人認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。對(duì)照我們的企業(yè)精神，在今后的工作中，要時(shí)刻以企業(yè)文化來(lái)要求自已，不斷進(jìn)步。
培訓(xùn)心得大家有木有什么?
選培訓(xùn)學(xué)校的心得么，師資什么不太可靠，每個(gè)學(xué)校一堆老師，能力不同，還是看自己rp。新世界、學(xué)爾森之類大些的機(jī)構(gòu)可能稍微好些。 旺財(cái)理財(cái)主要還是建議關(guān)注培訓(xùn)課程的種類是否適合自己，學(xué)校的路程遠(yuǎn)近這種可靠的信息。建議找三好培訓(xùn)網(wǎng)吧，覺(jué)得那個(gè)網(wǎng)站還行，至少比自己像無(wú)頭蒼蠅那樣亂撞來(lái)得好。
培訓(xùn)心得報(bào)告
給你提供一個(gè)范本吧，最近我們公司在做新員工培訓(xùn)，你可以參考一下思路和格式： 培訓(xùn)心得 今天是培訓(xùn)的最后一天，分別由__部的經(jīng)理和___還有測(cè)試組長(zhǎng)給我們做了培訓(xùn)，最后總工給我們做了總結(jié)。 首先，由__部的經(jīng)理給我們做了培訓(xùn)。他主要給我們做了我們公司的產(chǎn)品在現(xiàn)實(shí)中的應(yīng)用，主要包括幾個(gè)方面： 第一，___; 第二，___; 第三，___; 他的介紹讓我們知道了我們公司的產(chǎn)品在現(xiàn)實(shí)中的具體應(yīng)用 。 其次，由___給我們介紹了我們公司的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景，她由幾個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了介紹： 第一，行業(yè)的介紹; 第二，通過(guò)2010年its大事件的介紹，向我們說(shuō)明了行業(yè)的現(xiàn)狀和前景; 她的介紹讓我們明白了自己所處。
培訓(xùn)心得體會(huì)
是什么培訓(xùn)啊新員工預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)心得 一直在公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)這方面的工作，新員工入職培訓(xùn)參觀心得體會(huì)工作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，從計(jì)劃。
培訓(xùn)心得體會(huì)
通過(guò)近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實(shí)的感覺(jué)到了自身的提高，在此感謝上級(jí)安排的此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會(huì)和收獲：一、通過(guò)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識(shí)的最有效手段。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法。你的心得體會(huì)是要寫(xiě)給老板或者主管看的，你需要記錄每個(gè)培訓(xùn)章節(jié)中的知識(shí)點(diǎn)到底是什么。寫(xiě)法上呢，只要自己能夠看得懂，在這次培訓(xùn)中獲得了什么知識(shí)和感悟，顯示你這次培訓(xùn)不是白去的，一邊是細(xì)節(jié)記錄 一邊是你的感想，那么就ok了。e。從實(shí)際應(yīng)用的角度，哪些是你覺(jué)得有用的，希望能對(duì)你有用吧，我自己也是做培訓(xùn)的，哪些是你認(rèn)為比較沒(méi)有效。readanswers每天的心情都怎么樣等 希望能夠幫助到您 在培訓(xùn)心得中您可以描述一下，收獲了什么，您在這次培訓(xùn)中學(xué)到了什么努力提高自身素質(zhì) 爭(zhēng)做優(yōu)秀學(xué)生干部 ——學(xué)干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得 _月_日，我參加了優(yōu)秀學(xué)生干部培訓(xùn)。培訓(xùn)課上，各位領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告聲情?？梢哉倚┡嘤?xùn)心得范文，然后照葫蘆畫(huà)瓢。
培訓(xùn)心得體會(huì)
培訓(xùn)心得體會(huì)這個(gè)網(wǎng)上應(yīng)該有很多吧，你需要什么樣的培訓(xùn)心得體會(huì)呢?可以再具體一點(diǎn)嗎?我建議你去刀豆文庫(kù)daodoc看一下，里面有很多原創(chuàng)的word格式的心得體會(huì)，希望我能幫到你，希望得分哦手機(jī)后殼檫料相宜本草培訓(xùn)心得裁切培訓(xùn)心得體會(huì)。
培訓(xùn)心得
三個(gè)月的培訓(xùn)期期轉(zhuǎn)眼就要過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為冠華天視的一份子而驚喜萬(wàn)分。 這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過(guò)不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)： 一、通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累我對(duì)系統(tǒng)工程較為深刻的認(rèn)識(shí)。 我進(jìn)公司拿到的第一份資料是《北京電視中心工程投標(biāo)文件技術(shù)部分》，然而對(duì)其中內(nèi)容的認(rèn)識(shí)只是停留在字面上，這里的一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新鮮挑戰(zhàn)，不懂就學(xué)，在這段時(shí)間。
品質(zhì)課后心得篇六
(一)目標(biāo):全面開(kāi)展品質(zhì)管理工作,提高服務(wù)和管理質(zhì)量。
(二)工作重點(diǎn)
項(xiàng)目管理處的服務(wù)質(zhì)量是品質(zhì)管理的核心,公司職能部門(mén)的管理質(zhì)量是各項(xiàng)目管理處服務(wù)質(zhì)量的保障。因此,品質(zhì)部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,首先致力做好以下幾方面的工作,搞好管理質(zhì)量:
一、改善職能部門(mén)為一線服務(wù)的觀念,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作質(zhì)量。公司的職能部門(mén)首先是服務(wù)各項(xiàng)目管理處,為各項(xiàng)目管理處提供各項(xiàng)支持;其次才是監(jiān)控,促成項(xiàng)目管理處各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)到。只有樹(shù)立了為一線服務(wù)的理念,才能營(yíng)造和諧的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系。管理工作才會(huì)更順暢,更有效。
二、改善業(yè)績(jī)觀。把員工、業(yè)主滿意度考核和財(cái)務(wù)考核放到同等重要的位置上,推行全方位的質(zhì)量管理。
三、改進(jìn)管理方式,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。多到現(xiàn)場(chǎng)去,走動(dòng)管理,既有利于提高自身,又能幫助一線員工提高現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。改善干部對(duì)員工的管理方式。多了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài),愛(ài)護(hù)和激發(fā)員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當(dāng)而傷害了員工的工作熱情和積極性。執(zhí)行制度時(shí),先要溝通,做到準(zhǔn)確無(wú)誤,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。
四、改進(jìn)在崗培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)質(zhì)量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓(xùn)內(nèi)容,分開(kāi)組織培訓(xùn)。對(duì)基層人員的培訓(xùn)突出操作性和服務(wù)質(zhì)量意識(shí);對(duì)管理人員的培訓(xùn)突出經(jīng)營(yíng)管理能力和主動(dòng)、敏銳、超前、務(wù)實(shí)的管理質(zhì)量意識(shí)。
五、優(yōu)化制度,提高制度自身可執(zhí)行性質(zhì)量。制訂崗位職責(zé)及細(xì)節(jié)描述、工作操作手冊(cè)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)績(jī)效考核制度,完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制等。確保各項(xiàng)服務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。制度是否科學(xué),符合實(shí)際,直接關(guān)系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可執(zhí)行性,它才能成為員工提高服務(wù)質(zhì)量的工作指南。復(fù)雜、繁瑣的規(guī)章制度只能迫使服務(wù)人員消極地執(zhí)行服務(wù)操作程序。
六、完善項(xiàng)目管理處制。要提高服務(wù)效率和管理質(zhì)量,企業(yè)就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權(quán)力的規(guī)章制度和操作程序,在企業(yè)的實(shí)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲制度中應(yīng)鼓勵(lì)服務(wù)人員創(chuàng)造性地、主動(dòng)地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
其次,重點(diǎn)致力各項(xiàng)目管理處服務(wù)質(zhì)量的管理。服務(wù)質(zhì)量主要包括以下幾方面內(nèi)容:基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)質(zhì)量、物業(yè)管理服務(wù)的工作質(zhì)量(服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、服務(wù)方式、服務(wù)效率、服務(wù)禮儀、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等)、物業(yè)小區(qū)的環(huán)境氛圍等。具體從下面幾個(gè)方面著手服務(wù)質(zhì)量的品質(zhì)管理工作:
一、全員服務(wù)質(zhì)量管理。把訴求服務(wù)和業(yè)主(用戶)滿意度作為服務(wù)質(zhì)量管理的源頭。突出主動(dòng)服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、溫馨服務(wù)。把責(zé)任制作為落實(shí)全員服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵手段。充分調(diào)動(dòng)全體管理者和業(yè)主(用戶)的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)我們的員工不斷提高素質(zhì),牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想,關(guān)心物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,參與質(zhì)量管理。
二、全過(guò)程的服務(wù)質(zhì)量管理。把物業(yè)管理的重點(diǎn)從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防上來(lái),以注重結(jié)果變?yōu)樽⒅匾蛩?防患于未然;不僅要注重服務(wù)中的工作,還要注重服務(wù)前所做的準(zhǔn)備工作,以及服務(wù)后的一切善后工作。
三、創(chuàng)造人性化的服務(wù)質(zhì)量管理環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)的“精神”管理與企業(yè)的人文環(huán)境建設(shè)。為員工營(yíng)造一個(gè)“快樂(lè)”的工作環(huán)境,為業(yè)主營(yíng)造一個(gè)有良好人際關(guān)系和社會(huì)公德的社會(huì)環(huán)境,也是品質(zhì)管理的重要目標(biāo)。沒(méi)有快樂(lè)的員工,沒(méi)有快樂(lè)員工創(chuàng)造性的工作,沒(méi)有業(yè)主的信任和配合,就不可能有高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。
發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,讓員工和企業(yè)共同成長(zhǎng),共同發(fā)展。從而增強(qiáng)員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。
品質(zhì)培訓(xùn)心得篇5
品質(zhì)課后心得篇七
品質(zhì)是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)的重要保障。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，品質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)決勝千里的關(guān)鍵之一。因此，作為企業(yè)管理者和從業(yè)人員，必須時(shí)刻保持對(duì)品質(zhì)的關(guān)注和探索，從而不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第二段：品質(zhì)角的概念及重要性
品質(zhì)角是指在所有企業(yè)管理層面上，堅(jiān)持品質(zhì)的管理理念，以全員參與的方式，將品質(zhì)要求逐步納入日常的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中。作為一種新型的管理理念，品質(zhì)角在企業(yè)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。品質(zhì)角的建立，不僅可以提高企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，而且能夠規(guī)范企業(yè)員工的行為，提高員工的工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：品質(zhì)角建立和運(yùn)行的關(guān)鍵要素
品質(zhì)角的成功運(yùn)作需要依靠多個(gè)方面的要素，例如：全員參與的意識(shí)和參與度、制定開(kāi)放和透明的目標(biāo)考核體系、制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制、將員工的知識(shí)和技能與企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行有效的結(jié)合等等。在這些要素的基礎(chǔ)上，企業(yè)可以制定相應(yīng)的管理流程和措施，保證品質(zhì)角的高效運(yùn)行。
第四段：品質(zhì)角實(shí)踐中的難點(diǎn)及對(duì)策
品質(zhì)角的建立和運(yùn)作，在實(shí)踐中也存在著一些難點(diǎn)。例如：?jiǎn)T工的意識(shí)不夠，參與度不高；目標(biāo)考核體系不透明，獎(jiǎng)懲機(jī)制不公平；品質(zhì)角的實(shí)際運(yùn)作與企業(yè)戰(zhàn)略之間的脫節(jié)等等。為了克服這些困難，企業(yè)管理者需要深入了解員工的需求和行為，建立良好的溝通機(jī)制，將品質(zhì)角的目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，不斷完善品質(zhì)角的運(yùn)作機(jī)制和管理流程。
第五段：品質(zhì)角對(duì)企業(yè)的影響
品質(zhì)角的建立和運(yùn)作，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。首先，品質(zhì)角可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。其次，品質(zhì)角可以促進(jìn)企業(yè)員工的思想和行為的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)員工的素質(zhì)和綜合能力。最后，品質(zhì)角可以形成企業(yè)的內(nèi)部品牌，提高企業(yè)的聲譽(yù)和企業(yè)文化建設(shè)。因此，品質(zhì)角的建立和運(yùn)作，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方向之一。
結(jié)語(yǔ)：
品質(zhì)角是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要理念，也是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵之一。通過(guò)品質(zhì)角的建立和運(yùn)作，企業(yè)可以提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提高員工的素質(zhì)和綜合能力，構(gòu)建企業(yè)的內(nèi)部品牌，獲得更高的聲譽(yù)和卓越的業(yè)績(jī)。因此，企業(yè)管理者和從業(yè)人員，應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)品質(zhì)角的理念和方法，不斷調(diào)整和改進(jìn)企業(yè)的管理機(jī)制和流程，以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的要求，不斷努力提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。
品質(zhì)課后心得篇八
第一段：引言（大約200字）
QC（Quality Control）是品質(zhì)控制的縮寫(xiě)，是一種通過(guò)制定和實(shí)施系統(tǒng)來(lái)保證產(chǎn)品或服務(wù)達(dá)到一定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的方法。在我工作多年的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了品質(zhì)控制的重要性，并積累了一些心得體會(huì)。
第二段：提高生產(chǎn)效率（大約300字）
在QC的實(shí)踐中，提高生產(chǎn)效率是至關(guān)重要的步驟。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)合理安排工人的工作時(shí)間和分配任務(wù)，可以避免因?yàn)殚e置而浪費(fèi)時(shí)間，同時(shí)也可以避免因?yàn)楣ぷ鬟^(guò)度而導(dǎo)致的疲勞和負(fù)面影響。此外，為員工提供必要的培訓(xùn)和技能提升也是非常重要的，可以使他們?cè)诠ぷ髦懈禹樌赝瓿扇蝿?wù)，并提高整體生產(chǎn)效率。
第三段：加強(qiáng)質(zhì)量控制（大約300字）
除了提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)質(zhì)量控制也是QC的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，需要建立完善的品質(zhì)控制流程。其中包括從原材料采購(gòu)到生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格監(jiān)控，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。此外，建立合適的檢測(cè)機(jī)制和常規(guī)檢查也是非常重要的，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性。
第四段：注重員工參與（大約300字）
QC不僅僅是管理層的責(zé)任，員工的參與也是非常重要的。他們是質(zhì)量控制的實(shí)施者，只有他們能夠真正了解產(chǎn)品或服務(wù)的細(xì)節(jié)和技術(shù)要求。因此，我們應(yīng)該鼓勵(lì)員工積極參與QC的過(guò)程，例如通過(guò)員工培訓(xùn)和溝通會(huì)議，提高員工對(duì)質(zhì)量控制的意識(shí)和責(zé)任感。此外，提供適當(dāng)?shù)募?lì)措施也可以激發(fā)員工的積極性，使他們更加主動(dòng)地參與到QC中來(lái)。
第五段：總結(jié)（大約200字）
在QC的實(shí)踐中，我們應(yīng)該始終關(guān)注提高生產(chǎn)效率、加強(qiáng)質(zhì)量控制和員工參與。通過(guò)合理的安排工作時(shí)間和任務(wù)分配，可以提高生產(chǎn)效率。加強(qiáng)質(zhì)量控制可以確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性。注重員工參與可以激發(fā)員工的積極性和責(zé)任感。只有在這些方面都做到了，才能夠真正實(shí)現(xiàn)QC的目標(biāo)，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)。我相信，通過(guò)不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我們可以不斷提高QC水平，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（總字?jǐn)?shù)：約1000字）
品質(zhì)課后心得篇九
品質(zhì)控制（Quality Control，簡(jiǎn)稱QC）是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)于確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量至關(guān)重要。作為一名從事QC工作的員工，我對(duì)于品質(zhì)控制有著深刻的理解和體會(huì)。通過(guò)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我認(rèn)識(shí)到了品質(zhì)控制的重要性以及有效的方法和技巧。本文旨在分享我在QC工作實(shí)踐中的心得體會(huì)。
第二段：QC流程的重要性
QC流程是確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵步驟。在QC流程中，首先需要明確標(biāo)準(zhǔn)和要求，即制定出一系列準(zhǔn)確而具體的要求，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量在可接受的范圍內(nèi)。其次是原材料和零部件的篩選和檢驗(yàn)，以確保只有符合要求的材料被用于生產(chǎn)。接下來(lái)是生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控和管理，確保每一步都按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。最后是對(duì)成品進(jìn)行檢查和測(cè)試，以確保最終產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到預(yù)期。這個(gè)流程的重要性在于全方位地保證了產(chǎn)品的品質(zhì)，使企業(yè)能夠提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。
第三段：注意事項(xiàng)和技巧
在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)注意一些細(xì)節(jié)和掌握一些技巧可以提高QC的效果。首先，準(zhǔn)確和可行的標(biāo)準(zhǔn)是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，因此在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)一定要細(xì)致入微，并且對(duì)于不同產(chǎn)品可能需要采用不同的標(biāo)準(zhǔn)。其次，不要滿足于表面現(xiàn)象，需要注重細(xì)節(jié)和深入了解產(chǎn)品的特性與問(wèn)題。此外，QC過(guò)程中需要貫穿“持之以恒”的態(tài)度，持之以恒的堅(jiān)持有助于發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題并加以解決。最后，在QC的過(guò)程中，相互之間的協(xié)作和溝通也是非常重要的，因?yàn)橘|(zhì)量的提升離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的共同努力。
第四段：QC經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)
通過(guò)對(duì)一系列項(xiàng)目的質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了一些通用的QC經(jīng)驗(yàn)。首先，需要建立一個(gè)有效的質(zhì)量體系，包括制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、設(shè)置檢驗(yàn)手段和方法等，以確保質(zhì)量的一致性和可控性。其次，要發(fā)揚(yáng)探索精神，嘗試新的QC方法和技術(shù)，以不斷提高QC的效率和效果。第三，要善于利用數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)，找出問(wèn)題的根源和解決方案。最后，要確保QC的標(biāo)準(zhǔn)和要求與現(xiàn)實(shí)情況相符，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以保證QC工作的可行性和可持續(xù)性。
第五段：結(jié)論
QC品質(zhì)心得體會(huì)使我深刻認(rèn)識(shí)到了品質(zhì)控制的重要性和方法。通過(guò)了解和應(yīng)用QC流程和技巧，我在實(shí)踐中不斷提高了自己的QC水平。然而，品質(zhì)控制是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的領(lǐng)域，只有持續(xù)不斷地提高才能夠適應(yīng)市場(chǎng)和客戶的需求。因此，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索QC的知識(shí)和技巧，為企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量做出更大的貢獻(xiàn)。
品質(zhì)課后心得篇十
在這過(guò)去的一年里，我參與了學(xué)校的品質(zhì)年活動(dòng)。通過(guò)參與各種品質(zhì)年活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了品質(zhì)的重要性，并且養(yǎng)成了良好的品質(zhì)和習(xí)慣。在這一年里，我特別感慨的是，每一天都應(yīng)該珍惜，因?yàn)槊恳惶於际俏覀兂砷L(zhǎng)的寶貴時(shí)光。品質(zhì)年的每一次活動(dòng)都是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我們要珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì)，才能讓自己品質(zhì)更加優(yōu)秀，更有內(nèi)涵。
第二段：培養(yǎng)責(zé)任心，成為真正的社會(huì)人
在這一年里，我通過(guò)各種活動(dòng)培養(yǎng)了自己的責(zé)任心。品質(zhì)年活動(dòng)的組織需要很多人合作完成，我在其中承擔(dān)了一定的責(zé)任，這讓我明白了責(zé)任的重要性。通過(guò)品質(zhì)年的活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到自己不僅僅是個(gè)人，更是一個(gè)社會(huì)的一員。每個(gè)人都應(yīng)該為社會(huì)負(fù)責(zé)，不應(yīng)該只考慮自己的利益。通過(guò)品質(zhì)年的活動(dòng)，我逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任感的人。
第三段：感悟自信，做自己的英雄
在這一年里，我更加堅(jiān)信了自己。品質(zhì)年活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要我們展現(xiàn)自己的才華和能力?？赡茉谶^(guò)去，我會(huì)因?yàn)楹ε率《桓胰フ故咀约?。但是在這一年里，我學(xué)會(huì)了克服恐懼，勇敢站在舞臺(tái)中央，表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。通過(guò)品質(zhì)年的活動(dòng)，我明白了每個(gè)人都有自己獨(dú)特的價(jià)值，只有堅(jiān)持做自己，才能成為真正的英雄。
第四段：錘煉團(tuán)隊(duì)精神，完成合作的奇跡
在品質(zhì)年活動(dòng)中，我也加入了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，大家一起合作完成了很多任務(wù)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)合作，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，學(xué)會(huì)了合作共贏，學(xué)會(huì)了通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量完成壯舉。在這一年里，我深深地感受到團(tuán)隊(duì)精神的力量，只有團(tuán)隊(duì)的力量才能完成一項(xiàng)成功的活動(dòng)。品質(zhì)年的活動(dòng)使我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，成為了一個(gè)默契的團(tuán)隊(duì)。
第五段：感謝品質(zhì)年，展望未來(lái)的品質(zhì)之路
回顧這一年的品質(zhì)年活動(dòng)，我感慨萬(wàn)千。品質(zhì)年不僅給我?guī)?lái)了認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)，更讓我明白了品質(zhì)的重要性。感謝品質(zhì)年的每一個(gè)活動(dòng)，讓我成長(zhǎng)、為社會(huì)付出、錘煉自己、打造團(tuán)隊(duì)。珍貴的品質(zhì)年時(shí)光已經(jīng)過(guò)去，但我的品質(zhì)之路才剛剛開(kāi)始。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)培養(yǎng)自己的品質(zhì)，努力成為更好的自己，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。感謝品質(zhì)年，讓我找到了前進(jìn)的方向。
品質(zhì)課后心得篇十一
產(chǎn)品品質(zhì)決定了企業(yè)的生存與發(fā)展，而個(gè)人品質(zhì)則影響著個(gè)人的形象與價(jià)值。品質(zhì)，無(wú)論是產(chǎn)品品質(zhì)還是個(gè)人品質(zhì)，都是衡量一個(gè)企業(yè)、一個(gè)個(gè)體是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、人才選拔日益嚴(yán)格的今天，優(yōu)秀的品質(zhì)成為了一個(gè)人能否在社會(huì)中立于不敗之地的關(guān)鍵因素。通過(guò)對(duì)品質(zhì)的探究與實(shí)踐，我深切體會(huì)到了品質(zhì)的重要性。
第二段：品質(zhì)的內(nèi)涵與特點(diǎn)
品質(zhì)是一個(gè)產(chǎn)品或者個(gè)體所具備的基本屬性，體現(xiàn)了其在各個(gè)方面的出色表現(xiàn)。一個(gè)產(chǎn)品的品質(zhì)包括外觀的精美、壽命的長(zhǎng)久、性能的穩(wěn)定等方面；一個(gè)個(gè)體的品質(zhì)則包括其道德素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)識(shí)能力等方面。優(yōu)秀的品質(zhì)是基于不斷學(xué)習(xí)與積累的，只有勤學(xué)苦練，才能達(dá)到更高的品質(zhì)水平。而品質(zhì)的特點(diǎn)在于其是一種始終如一的態(tài)度，無(wú)論是面對(duì)挑戰(zhàn)還是面對(duì)機(jī)遇，一種穩(wěn)定的品質(zhì)都應(yīng)該是那個(gè)人或者企業(yè)的明確標(biāo)志。
第三段：培養(yǎng)品質(zhì)的重要途徑
培養(yǎng)品質(zhì)需要個(gè)體或者企業(yè)在日常生活與工作中的持續(xù)努力。首先，要樹(shù)立正確的品質(zhì)觀念，明確品質(zhì)對(duì)于一個(gè)人或者企業(yè)的重要性，從而激發(fā)自身的內(nèi)在動(dòng)力。其次，要學(xué)會(huì)不斷反思，總結(jié)自身的不足與弱點(diǎn)，不斷完善與提高。通過(guò)不斷地自我修煉，打磨自己的品質(zhì)，才能夠達(dá)到更高的境界。除此之外，與他人良好的溝通與合作也是培養(yǎng)品質(zhì)的重要途徑之一。相互學(xué)習(xí)、相互影響，通過(guò)與他人的交流與合作，不斷提高自己的品質(zhì)。
第四段：品質(zhì)的提升對(duì)于個(gè)人與企業(yè)的影響
個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)能夠贏得他人的尊重與喜愛(ài)，提升個(gè)人的社會(huì)地位與人生價(jià)值。同時(shí)，品質(zhì)的提升還能夠?yàn)閭€(gè)人帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)與機(jī)遇。從企業(yè)的角度來(lái)看，優(yōu)秀的品質(zhì)可以為企業(yè)贏得更多的客戶與市場(chǎng)份額，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)地位。優(yōu)秀的品質(zhì)是企業(yè)成功的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
第五段：展望品質(zhì)的未來(lái)
在現(xiàn)代社會(huì)，優(yōu)秀的品質(zhì)已經(jīng)被認(rèn)為是個(gè)體或者企業(yè)能否成功的關(guān)鍵要素之一。隨著社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展，品質(zhì)的重要性會(huì)愈發(fā)凸顯出來(lái)。未來(lái)，個(gè)體與企業(yè)需重視品質(zhì)的培養(yǎng)與提升，不斷完善自身的各方面素養(yǎng)與能力。只有將品質(zhì)融入到人類文明的發(fā)展中，才能夠創(chuàng)造一個(gè)更加美好與繁榮的社會(huì)。
在現(xiàn)代社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，品質(zhì)是最重要的一環(huán)。而個(gè)體與企業(yè)如何提升自身的品質(zhì)水平，則成為了一個(gè)持續(xù)探索與實(shí)踐的課題。唯有不斷努力，堅(jiān)持持之以恒的態(tài)度，才能夠在個(gè)人與企業(yè)品質(zhì)的道路上不斷邁進(jìn)，并達(dá)到更高的水平。品質(zhì)不僅是一個(gè)人或者企業(yè)成功的關(guān)鍵要素，更是一個(gè)對(duì)整個(gè)社會(huì)、整個(gè)人類文明進(jìn)步起到關(guān)鍵推動(dòng)作用的重要因素。只有理解和培養(yǎng)品質(zhì)，我們才能夠在未來(lái)社會(huì)中立于不敗之地。
品質(zhì)課后心得篇十二
品質(zhì)月是一個(gè)專注于提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)水平的活動(dòng)，旨在推動(dòng)企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶需求，提升競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)參與品質(zhì)月活動(dòng)，我深切地體會(huì)到品質(zhì)的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與啟示。
首先，品質(zhì)月活動(dòng)提醒我，品質(zhì)是企業(yè)生存發(fā)展的基石。在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)如果不能提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，就很難在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足。品質(zhì)的重要性不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品的質(zhì)量上，更體現(xiàn)在服務(wù)的態(tài)度和效率上。只有通過(guò)不斷提升品質(zhì)，才能贏得客戶的信任和支持，并在市場(chǎng)中立于不敗之地。
其次，品質(zhì)月活動(dòng)讓我認(rèn)識(shí)到品質(zhì)是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。品質(zhì)的提升需要全員參與，每個(gè)員工都應(yīng)該成為品質(zhì)的傳播者和守護(hù)者。在品質(zhì)月期間，我們組織了大量的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，使得每個(gè)人都有機(jī)會(huì)了解品質(zhì)管理的重要性，并掌握相關(guān)的技能和知識(shí)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力，我們不僅提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)，也提升了企業(yè)的整體品質(zhì)水平。
再次，品質(zhì)月活動(dòng)激發(fā)了我對(duì)自我提升的追求。在品質(zhì)日常的工作學(xué)習(xí)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，比如溝通技巧不夠成熟、解決問(wèn)題的能力有待提高等。于是，我開(kāi)始主動(dòng)尋找解決方法，通過(guò)學(xué)習(xí)書(shū)籍、參加培訓(xùn)課程、與同事的探討等方式，不斷提升自己的能力。品質(zhì)月讓我明白，只有不斷追求進(jìn)步，才能與時(shí)俱進(jìn)，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
最后，品質(zhì)月活動(dòng)使我認(rèn)識(shí)到品質(zhì)不僅僅是一種行為，更是一種內(nèi)化的品格。品質(zhì)是一種綜合素質(zhì)，既體現(xiàn)在產(chǎn)品的品質(zhì)上，也體現(xiàn)在員工的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)的整體形象上。只有做到內(nèi)外兼修，才能真正做到優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。在我的日常工作中，我將品質(zhì)作為一種自覺(jué)的行為準(zhǔn)則，不僅注重產(chǎn)品的質(zhì)量，也注重自己的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度。我相信，只有每個(gè)員工都以高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)要求自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)中取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
總之，品質(zhì)月活動(dòng)讓我深入理解了品質(zhì)的價(jià)值和意義，激發(fā)了我不斷追求高品質(zhì)的動(dòng)力。通過(guò)參與品質(zhì)月活動(dòng)，我不僅提升了自己的能力和素質(zhì)，也為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了一份力量。我相信，在全體員工的共同努力下，我們的企業(yè)一定能夠提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得更多客戶的信任和支持，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
品質(zhì)課后心得篇十三
近期觀看了國(guó)學(xué)應(yīng)用大師翟鴻燊教授的《高品質(zhì)溝通》講座，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，這樣的講座等于是強(qiáng)化了我們的思想建設(shè)，用翟鴻燊教授的話說(shuō)“思考力是萬(wàn)利之源”，有了正確的思想指導(dǎo)，做到與時(shí)俱進(jìn)附加準(zhǔn)確的行動(dòng)力，沒(méi)有什么問(wèn)題就解決不了的。
講座中出現(xiàn)很頻繁的幾句之一：溝通最忌諱一臉?biāo)老?；研究一下這句話，一臉?biāo)老鄷?huì)帶給我們什么？之前有學(xué)習(xí)有一句話叫做：你怎么對(duì)待別人，別人就會(huì)怎么對(duì)待你。我們?cè)谂c人溝通時(shí)如果一臉?biāo)老?，別人也不會(huì)有好臉色對(duì)待你，兩個(gè)人都丑著個(gè)臉還怎么溝通？我們經(jīng)常聽(tīng)到一句話“要微笑待人”，微笑是一種工具，是一件法寶，是人與人溝通的法寶。一個(gè)微笑代表一個(gè)態(tài)度，一種禮儀，在別人的心理上會(huì)感受你的態(tài)度和尊重。微笑就像陽(yáng)光一樣會(huì)給人帶來(lái)溫暖，溝通起來(lái)自然也會(huì)順暢。
溝通最常用的手段是口頭表達(dá)，一個(gè)人的情緒，精神狀態(tài)，素質(zhì)修養(yǎng)都可以從口頭語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。口乃心之門(mén)戶！我大學(xué)學(xué)習(xí)的是視覺(jué)傳達(dá)藝術(shù)，語(yǔ)言也是一門(mén)藝術(shù)，它可以通過(guò)一些言語(yǔ)傳達(dá)給別人我們信息，和客戶交談我們要用三寸不爛之舌讓客戶購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品，我們要傳達(dá)的信息就是產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，對(duì)客戶有利的因素。
溝通是一個(gè)很大的話題，對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)又是一個(gè)極其重要的事情。一個(gè)人和一個(gè)企業(yè)的成功，這其中的溝通起著非常重要的因素，對(duì)于世界的每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是如此。所以，溝通不是一種說(shuō)服，而是一種感染、一種形像展示、一種言行一致的體現(xiàn)。銷售，管理，就是一種溝通過(guò)程，主要工作是溝通而不是去傳播什么理念，如果沒(méi)有溝通好，沒(méi)有人認(rèn)同你的理念，再多工作也是枉然。溝通的目的是傳遞信息，交流思想，達(dá)成共識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)。溝通方法得當(dāng)，溝通得好，就會(huì)讓人心情舒暢，優(yōu)質(zhì)、高效地完成崗位職責(zé)和使命。溝通中要尊重自己，尊重對(duì)方。要會(huì)傾聽(tīng)和情緒控制。與同事溝通少走許多彎路，與領(lǐng)導(dǎo)溝通少做許多錯(cuò)事。人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。
成功永遠(yuǎn)屬于戰(zhàn)斗的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)中，我知道了一個(gè)人的力量總是非常有限的，成功只有30%靠自己，這只是一個(gè)基礎(chǔ)，70%要靠別人，人脈就是錢(qián)脈.每一個(gè)領(lǐng)袖或老總都是通過(guò)組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)成就自己偉大的夢(mèng)想！一個(gè)人只有加入自己理想的團(tuán)隊(duì),為之奮斗,為之付出,才能茁壯成長(zhǎng)，而對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，用人所長(zhǎng)，天下無(wú)不用之人；用人所短，天下無(wú)可用之人。用人所長(zhǎng)，必容人所短。
品質(zhì)課后心得篇十四
第一段：引言
品質(zhì)IPQC（In-Process Quality Control）是指在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面檢測(cè)和控制的一種方法。作為質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)，品質(zhì)IPQC不僅能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改善生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。近期，我有幸參與了一次品質(zhì)IPQC的實(shí)施工作，并深深體會(huì)到了其重要性和必要性。
第二段：理念重要性
品質(zhì)IPQC的最基本理念是“預(yù)防優(yōu)于治療”，即通過(guò)在生產(chǎn)過(guò)程中不斷檢測(cè)和控制，發(fā)現(xiàn)和防止質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。這種理念的優(yōu)勢(shì)在于能夠從根本上解決問(wèn)題，減少產(chǎn)品的缺陷數(shù)量，提高產(chǎn)品的合格率。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)品質(zhì)IPQC，我們可以在生產(chǎn)過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)中都進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題，并采取措施予以解決。這種預(yù)防性的質(zhì)量控制方法為企業(yè)提供了更加穩(wěn)定和可靠的產(chǎn)品輸出，能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和形象。
第三段：工作流程
品質(zhì)IPQC的工作流程主要包括：1）制定檢測(cè)方案和標(biāo)準(zhǔn)；2）對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行檢測(cè)；3）收集、分析和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；4）對(duì)異常情況進(jìn)行追蹤和處理。在實(shí)際工作中，我參與了對(duì)產(chǎn)品的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢測(cè)的過(guò)程。通過(guò)制定詳細(xì)的檢測(cè)方案和標(biāo)準(zhǔn)，我們能夠有針對(duì)性地檢測(cè)每個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的問(wèn)題，確保產(chǎn)品的質(zhì)量。同時(shí)，我們還使用了各種先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備和技術(shù)，提高了檢測(cè)的準(zhǔn)確性和速度。通過(guò)收集、分析和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的偏差和異常情況，并追蹤和處理這些問(wèn)題。這種有序和科學(xué)的工作流程為保證產(chǎn)品質(zhì)量提供了有力的支持。
第四段：優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)
品質(zhì)IPQC具有許多優(yōu)勢(shì)，但也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，品質(zhì)IPQC能夠建立完善的質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和合格率。其次，品質(zhì)IPQC能夠減少產(chǎn)品缺陷數(shù)量，降低不合格品的成本。此外，品質(zhì)IPQC還能夠預(yù)防和減少客戶投訴和退貨，提升客戶滿意度。然而，品質(zhì)IPQC的實(shí)施也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，需要投入大量的人力和物力資源進(jìn)行培訓(xùn)和設(shè)備采購(gòu)，增加了企業(yè)的成本。其次，品質(zhì)IPQC需要高度的組織和協(xié)調(diào)能力，需要各個(gè)部門(mén)的緊密配合和溝通。最后，品質(zhì)IPQC需要經(jīng)常更新和改進(jìn)，因?yàn)槭袌?chǎng)需求和技術(shù)環(huán)境都在不斷變化。因此，企業(yè)需要時(shí)刻關(guān)注品質(zhì)IPQC的動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。
第五段：總結(jié)和展望
品質(zhì)IPQC是一種非常重要的質(zhì)量控制方法，能夠預(yù)防質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)參與品質(zhì)IPQC的實(shí)施工作，我深深地認(rèn)識(shí)到其重要性和必要性。同時(shí)，我也意識(shí)到品質(zhì)IPQC的實(shí)施還面臨著一些挑戰(zhàn)，需要企業(yè)全員的支持和協(xié)助。未來(lái)，我將繼續(xù)關(guān)注品質(zhì)IPQC的發(fā)展和實(shí)施，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也呼吁更多的企業(yè)重視品質(zhì)IPQC的實(shí)施，使質(zhì)量控制成為企業(yè)的一項(xiàng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
品質(zhì)課后心得篇十五
當(dāng)我們提及“品質(zhì)改”，往往會(huì)聯(lián)想到改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。然而，在我個(gè)人的觀察和實(shí)踐中，我逐漸意識(shí)到“品質(zhì)改”除了涉及外在的產(chǎn)品和服務(wù)之外，更應(yīng)該著眼于內(nèi)在的道德品質(zhì)的改進(jìn)。不僅要追求產(chǎn)品的質(zhì)量，更要注重自己的修養(yǎng)和道德品質(zhì)的提升。在這個(gè)過(guò)程中，我深深體會(huì)到了品質(zhì)改所帶來(lái)的重要意義和個(gè)人成長(zhǎng)的內(nèi)涵。
二、重塑品德
品質(zhì)改首先要從塑造自己的品德修養(yǎng)開(kāi)始。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到品質(zhì)低下的人，他們沒(méi)有良好的道德修養(yǎng)，沒(méi)有誠(chéng)信和責(zé)任感。但是，當(dāng)我們決定改變自己的品質(zhì)時(shí)，我們也應(yīng)該首先審視自己的行為和思想，積極改變自己的不足。例如，我過(guò)去經(jīng)常拖延時(shí)間，有時(shí)遲到或不按時(shí)完成任務(wù)。但是通過(guò)認(rèn)識(shí)到這種行為的不良影響，我逐漸追求準(zhǔn)時(shí)、守諾言的習(xí)慣，為別人營(yíng)造一個(gè)可信賴的形象。
三、培養(yǎng)素養(yǎng)
品質(zhì)改還需要培養(yǎng)個(gè)人的素養(yǎng)和修養(yǎng)。在我成長(zhǎng)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)知識(shí)能夠帶給人們力量和智慧。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和擴(kuò)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備，我能夠更好地和周圍的人交流，并與他們建立深入的友誼。同時(shí)，文學(xué)、音樂(lè)、藝術(shù)等藝術(shù)形式也能夠讓我們更加美好地品味生活和享受人類智慧的傳承。通過(guò)培養(yǎng)自己的修養(yǎng)，我們能夠更好地欣賞美麗的事物，并用美好的品質(zhì)來(lái)對(duì)待自己和他人。
四、遵循道德
品質(zhì)改還包括遵循道德規(guī)范和價(jià)值觀。現(xiàn)如今，社會(huì)道德日漸淡化，人們的行為更多地被私欲所驅(qū)使，忽視了對(duì)他人的關(guān)愛(ài)和尊重。但對(duì)品質(zhì)的改進(jìn)要求我們堅(jiān)守自己的原則，積極踐行道德價(jià)值觀。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只要我們堅(jiān)定地追求正確的道德行為，不被外界因素左右，我們就能夠有力地改進(jìn)自己的品質(zhì)，成為一個(gè)受人尊敬和信賴的人。
五、影響他人
品質(zhì)改不僅對(duì)個(gè)人有益，也對(duì)周圍的人產(chǎn)生積極影響。當(dāng)我們積極地改進(jìn)自己的品質(zhì)時(shí)，我們所展現(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)往往會(huì)感染和影響身邊的人。通過(guò)我們的努力，我們有能力去改變他人的觀念和行為習(xí)慣。例如，我曾經(jīng)參與一次公益活動(dòng)，為貧困地區(qū)的孩子籌集資金。在行動(dòng)中，我不僅提供物質(zhì)幫助，更注重傳播正能量和激勵(lì)他們的信心。通過(guò)這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)我的積極影響已經(jīng)逐漸延伸到身邊的朋友和家人，讓周圍的人也積極參與到公益事業(yè)中來(lái)。
通過(guò)品質(zhì)改的過(guò)程，我體會(huì)到提升品質(zhì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和社會(huì)的發(fā)展有著積極而深遠(yuǎn)的影響。我也理解到，品質(zhì)改不僅是一種改變，更是一種負(fù)責(zé)和奉獻(xiàn)的態(tài)度。每個(gè)人都應(yīng)該主動(dòng)追求品質(zhì)改，塑造自己和社會(huì)更美好的未來(lái)。只有通過(guò)自己的改變，我們才能更好地影響他人，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的品質(zhì)改進(jìn)和進(jìn)步。
品質(zhì)課后心得篇一
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于個(gè)人素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。為了適應(yīng)這種社會(huì)需求，我參加了一門(mén)品質(zhì)課。這門(mén)課程幫助我了解了品質(zhì)的概念，同時(shí)也讓我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在品質(zhì)課上的心得體會(huì)。
首先，品質(zhì)課教會(huì)了我如何樹(shù)立正確的價(jià)值觀。在品質(zhì)課上，我們學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀的人物。通過(guò)他們的事跡，我明白了應(yīng)該追求自己的人生價(jià)值和人格品質(zhì)。比如，我們學(xué)習(xí)到馬良追求顧客的滿意度，雷軍追求產(chǎn)品的極致體驗(yàn)。這些人的不斷努力和追求可以激勵(lì)我成為一個(gè)更優(yōu)秀的人。
其次，品質(zhì)課教會(huì)了我如何培養(yǎng)良好的習(xí)慣。在課堂上，老師提倡我們要堅(jiān)持早起，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，定期鍛煉身體等等。通過(guò)這些習(xí)慣的養(yǎng)成，我發(fā)現(xiàn)我的生活變得有規(guī)律，精力充沛，工作效率也有了明顯的提高。我相信這些習(xí)慣的培養(yǎng)將對(duì)我未來(lái)的發(fā)展起到積極的作用。
第三，品質(zhì)課對(duì)我的自我認(rèn)知起到了很大的推動(dòng)作用。通過(guò)各種測(cè)試和自我評(píng)價(jià)，我深入了解了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。比如，在才華方面，我發(fā)現(xiàn)我比較擅長(zhǎng)分析問(wèn)題和創(chuàng)新思維；而在溝通方面，我需要更加努力地傾聽(tīng)和表達(dá)。通過(guò)了解自己的不足之處，我將會(huì)更加有針對(duì)性地進(jìn)行提升和發(fā)展。
第四，品質(zhì)課教會(huì)了我如何與他人相處。在品質(zhì)課上，我們進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，比如合作完成項(xiàng)目，組隊(duì)討論。通過(guò)這些活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何與不同性格和背景的人相處，如何傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，并且如何平衡個(gè)人利益和團(tuán)隊(duì)利益。我相信這些與他人相處的技巧將對(duì)我未來(lái)的工作和生活起到積極的影響。
最后，品質(zhì)課教會(huì)了我如何成為一個(gè)有責(zé)任感的人。在品質(zhì)課上，我們學(xué)習(xí)了許多社會(huì)責(zé)任的案例，比如鄧亞萍捐款助學(xué)、馬云創(chuàng)辦公益基金等。通過(guò)這些案例，我明白了作為一個(gè)有責(zé)任感的人，不僅需要關(guān)心自己的利益，還要關(guān)心他人的困境，并積極參與到社會(huì)公益事業(yè)中去。我將會(huì)努力培養(yǎng)自己的責(zé)任感，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
在品質(zhì)課結(jié)束后，我對(duì)自己的未來(lái)充滿了信心。通過(guò)這門(mén)課程，我樹(shù)立了正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)了良好的習(xí)慣，了解了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，學(xué)會(huì)了與他人相處，同時(shí)也明白了自己作為一個(gè)有責(zé)任感的人應(yīng)該為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。品質(zhì)課在塑造我未來(lái)的道德品質(zhì)和事業(yè)發(fā)展方向上起到了重要作用。我相信，在未來(lái)的人生道路上，我將能夠不斷提高自己的品質(zhì)，成為一個(gè)更優(yōu)秀的人。
品質(zhì)課后心得篇二
經(jīng)營(yíng)企業(yè)并非做慈善事業(yè)，企業(yè)追求的目標(biāo)是創(chuàng)造利潤(rùn)。而為達(dá)成此目標(biāo)，非得有高效率的團(tuán)隊(duì)、高品質(zhì)的產(chǎn)品、低成本的進(jìn)料。成員需有經(jīng)營(yíng)企業(yè)不是第一、第二就要關(guān)閉、不畏艱難、不達(dá)目標(biāo)不罷休之精神。
外部市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不外乎是品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)三要素(在價(jià)格的前提下好質(zhì)量=理所當(dāng)然好的產(chǎn)品+周到的服務(wù))，誰(shuí)要主宰市場(chǎng)就必須要取得品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)的絕對(duì)領(lǐng)先。
中國(guó)企業(yè)正處于野蠻制造階段，經(jīng)歷過(guò)一些公司，都有以下問(wèn)題：為了達(dá)成產(chǎn)值、產(chǎn)量目標(biāo)，從而投入大批人力、工時(shí)缺乏全面管理，忽視了滿足購(gòu)買(mǎi)者現(xiàn)在的需求、保障購(gòu)買(mǎi)者未來(lái)的需求這一重要質(zhì)量要素，反而導(dǎo)致新進(jìn)人員低品質(zhì)、多工時(shí)，低效率。 從品質(zhì)管理來(lái)看：
1、 大量新進(jìn)員工缺乏品質(zhì)管理意識(shí);
2、 基層干部缺乏工作教導(dǎo)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、 整體忙于目標(biāo)產(chǎn)值追求，問(wèn)題盲點(diǎn)不斷發(fā)生;
5、人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品合格率需提升。
內(nèi)部品質(zhì)管理：
4、對(duì)策：
1、以教育、培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)提升人的品質(zhì)，并落實(shí)改善品質(zhì)措施。
2、用qc手法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行探討，認(rèn)真實(shí)施對(duì)策，依循pdca時(shí)時(shí)從不同角度考量如何改善。
3、借鑒“游戲規(guī)則”讓下道工序成為上道工序的客戶，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索賠原則。
4、不定期對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)教育，從而提升全員無(wú)形中的品質(zhì)觀念。
5、落實(shí)iso9000之精神，教導(dǎo)全員iso是平時(shí)的作業(yè)規(guī)范，而并非是應(yīng)用一時(shí)審查稽核，iso精神在公司內(nèi)作橫向及縱向全面展開(kāi)，則公司全員都會(huì)成為審查員，從而提升品質(zhì)意識(shí)。
品質(zhì)培訓(xùn)心得篇3
品質(zhì)課后心得篇三
品質(zhì)培訓(xùn)心得
一、通過(guò)本月品質(zhì)月刊的理解，是為了提高我們公司員工管理能力，對(duì)我們員工自身來(lái)講是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)本次培訓(xùn)自己也學(xué)到了許多管理方面的知識(shí)，對(duì)全面質(zhì)量管理有了一個(gè)全面的了解。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進(jìn)是企業(yè)的原動(dòng)力，而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該遵循一個(gè)科學(xué)的管理程序，全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量，工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，我以前認(rèn)為判定產(chǎn)品的好與壞是檢查的工作，但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作，是所有一切工作的質(zhì)量的提高，我們要不斷完善與提高。
二、現(xiàn)階段，我們車間的生產(chǎn)能力逐步增強(qiáng)，產(chǎn)量也有顯著的提高，如何保證設(shè)備的穩(wěn)定性，如何去發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在的問(wèn)題，怎樣去維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備，解決實(shí)際問(wèn)題是一個(gè)值得研究和探討的課題，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，結(jié)合車間設(shè)備品種的特點(diǎn)，為保證設(shè)備長(zhǎng)期穩(wěn)定安全運(yùn)行，開(kāi)展設(shè)備質(zhì)量管理很有必要性。
三、
通過(guò)本次對(duì)品質(zhì)的理解，以后在工作中能夠從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮問(wèn)題：
1.首先要對(duì)自己的工作有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，使工作逐步細(xì)化，無(wú)論是人員和設(shè)備管理還是遇到緊急情況都要有一個(gè)清醒的頭腦，遇事不慌，更要有信心來(lái)做好每次工作。
2.在日常的工作中要多思考問(wèn)題，遇到不懂的要善于思考，多問(wèn)幾個(gè)為什么，這樣才能再工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
3.在實(shí)踐中找到解決問(wèn)題更好的方法，任何的方案不去實(shí)踐也是空談，所以最重要的還是實(shí)踐階段，通過(guò)實(shí)踐能夠更好的驗(yàn)證我們提出的方案的準(zhǔn)確性，并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方。
4.事后善于
總結(jié)
，總結(jié)是一種很好的思考問(wèn)題的方法，就是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，通過(guò)某種方式將問(wèn)題處理，就是一個(gè)過(guò)程，就有總結(jié)的必要，總結(jié)的目的就是根據(jù)一個(gè)事情的過(guò)程給自己和他人做出的一種借鑒，并能夠提高自己的工作能力，通過(guò)總結(jié)能夠體會(huì)到工作中的不足。
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品質(zhì)培訓(xùn)心得感想_品質(zhì)培訓(xùn)
心得體會(huì)
總結(jié)
自從參加了品質(zhì)培訓(xùn)后，要學(xué)會(huì)與人交流，提神自己的能力，也是品質(zhì)管理的重要目標(biāo)。下面是小編為大家收集整理的品質(zhì)培訓(xùn)心得感想，歡迎大家閱讀。
品質(zhì)培訓(xùn)心得感想篇1 公司安排本次全面質(zhì)量管理，是為了提高我們公司員工管理能力，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)無(wú)償?shù)男袨?。但?duì)我們員工自身來(lái)講時(shí)一個(gè)很好的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)本次培訓(xùn)自己也學(xué)到了許多管理方面的知識(shí)，對(duì)全面質(zhì)量管理有了一個(gè)全面的了解，并學(xué)會(huì)應(yīng)用了統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析方法。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進(jìn)是企業(yè)的原動(dòng)力。而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該遵循一個(gè)科學(xué)的管理程序。全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。我以前認(rèn)為全面管理就是判定產(chǎn)品的好與壞，是檢查的工作。但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作，是所有一切工作的質(zhì)量的提高。我們要成立一整套方法和體系，并能不斷完善與提高。
現(xiàn)階段，我車間的生產(chǎn)能力逐步增強(qiáng)，產(chǎn)量也有顯著的提高，如何保證設(shè)備的穩(wěn)定性，如何去發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在的問(wèn)題，怎樣去維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備，解決實(shí)際問(wèn)題，是一個(gè)值得研究和探討的課題。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，結(jié)合我車間設(shè)備品種多，設(shè)備總量大的特點(diǎn)，為保證設(shè)備長(zhǎng)周期、穩(wěn)定、安全運(yùn)行，開(kāi)展設(shè)備質(zhì)量管理很有必要性。
質(zhì)的必然要求。
通過(guò)本次全面質(zhì)量管理的培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)來(lái)分析問(wèn)題。在以后的工作中能夠從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮問(wèn)題。
1.首先要對(duì)自己的管理工作有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，使工作逐步細(xì)化無(wú)論是設(shè)備的日常管理還是遇到緊急情況都要有一個(gè)清醒的頭腦。遇事不慌。更要有信心來(lái)做好每項(xiàng)工作。
2.在日常的工作中要多思考問(wèn)題，遇到不懂得要善于思考，多問(wèn)幾個(gè)為什么，這樣才能在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
3.通過(guò)有效的正確的途徑來(lái)要尋求解決問(wèn)題的方法。要根據(jù)自己發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)找到一個(gè)號(hào)的解決辦法，將導(dǎo)致問(wèn)題的原因羅列出來(lái)，用統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析方法來(lái)，針對(duì)影響因素確定如何去改善問(wèn)題，如何徹底解決問(wèn)題的方案。我車間由于離心泵有近300臺(tái)，并且損壞較為頻繁，我們用過(guò)因果分析法中的魚(yú)骨圖法，對(duì)機(jī)封損壞的原因進(jìn)行了分析，通過(guò)魚(yú)骨圖分析法找到了影響機(jī)封壽命的主要原因是物料對(duì)機(jī)封o型圈的腐蝕和個(gè)別機(jī)泵有質(zhì)量問(wèn)題。而導(dǎo)致機(jī)封損壞較為頻繁。
4.在實(shí)踐中找到解決問(wèn)題更好的方法。任何的方案不去實(shí)踐也只
2 是空談，所以最重要的還是實(shí)踐的階段，通過(guò)實(shí)踐能夠更好的驗(yàn)證我們提出的方案的準(zhǔn)確性。并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方。我車間大型設(shè)備就是利用控制圖原理來(lái)分析機(jī)組的運(yùn)行情況。
5.事后善于總結(jié)
總結(jié)的一種很好的思考問(wèn)題的方法，就是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，通過(guò)某種方式將問(wèn)題處理這就是一個(gè)過(guò)程就有總結(jié)的必要，總結(jié)的目的就是根據(jù)一個(gè)事情的過(guò)程給自己和他人做出的一種借鑒。并能夠提高自己工作能力。通過(guò)總結(jié)能夠體會(huì)到工作中的不足。
(一)目標(biāo):全面開(kāi)展品質(zhì)管理工作,提高服務(wù)和管理質(zhì)量。
(二)工作重點(diǎn)
項(xiàng)目管理處的服務(wù)質(zhì)量是品質(zhì)管理的核心,公司職能部門(mén)的管理質(zhì)量是各項(xiàng)目管理處服務(wù)質(zhì)量的保障。因此,品質(zhì)部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,首先致力做好以下幾方面的工作,搞好管理質(zhì)量:
一、改善職能部門(mén)為一線服務(wù)的觀念,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作質(zhì)量。公司的職能部門(mén)首先是服務(wù)各項(xiàng)目管理處,為各項(xiàng)目管理處提供各項(xiàng)支持;其次才是監(jiān)控,促成項(xiàng)目管理處各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)到。只有樹(shù)立了為一線服務(wù)的理念,才能營(yíng)造和諧的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系。管理工作才會(huì)更順暢,更有效。
二、改善業(yè)績(jī)觀。把員工、業(yè)主滿意度考核和財(cái)務(wù)考核放到同等重要的位置上,推行全方位的質(zhì)量管理。
三、改進(jìn)管理方式,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。多到現(xiàn)場(chǎng)去,走動(dòng)管理，3 既有利于提高自身,又能幫助一線員工提高現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。改善干部對(duì)員工的管理方式。多了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài),愛(ài)護(hù)和激發(fā)員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當(dāng)而傷害了員工的工作熱情和積極性。執(zhí)行制度時(shí),先要溝通,做到準(zhǔn)確無(wú)誤,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。
四、改進(jìn)在崗培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)質(zhì)量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓(xùn)內(nèi)容,分開(kāi)組織培訓(xùn)。對(duì)基層人員的培訓(xùn)突出操作性和服務(wù)質(zhì)量意識(shí);對(duì)管理人員的培訓(xùn)突出經(jīng)營(yíng)管理能力和主動(dòng)、敏銳、超前、務(wù)實(shí)的管理質(zhì)量意識(shí)。
五、優(yōu)化制度,提高制度自身可執(zhí)行性質(zhì)量。制訂崗位職責(zé)及細(xì)節(jié)描述、工作操作手冊(cè)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)績(jī)效考核制度,完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制等。確保各項(xiàng)服務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。制度是否科學(xué),符合實(shí)際,直接關(guān)系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可執(zhí)行性,它才能成為員工提高服務(wù)質(zhì)量的工作指南。復(fù)雜、繁瑣的規(guī)章制度只能迫使服務(wù)人員消極地執(zhí)行服務(wù)操作程序。
六、完善項(xiàng)目管理處制。要提高服務(wù)效率和管理質(zhì)量,企業(yè)就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權(quán)力的規(guī)章制度和操作程序,在企業(yè)的實(shí)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲制度中應(yīng)鼓勵(lì)服務(wù)人員創(chuàng)造性地、主動(dòng)地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
其次,重點(diǎn)致力各項(xiàng)目管理處服務(wù)質(zhì)量的管理。服務(wù)質(zhì)量主要包括以下幾方面內(nèi)容:基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)質(zhì)量、物業(yè)管理服務(wù)的工作質(zhì)量(服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、服務(wù)方式、服務(wù)效率、服務(wù)禮儀、清潔衛(wèi)生、4 安全保衛(wèi)等)、物業(yè)小區(qū)的環(huán)境氛圍等。具體從下面幾個(gè)方面著手服務(wù)質(zhì)量的品質(zhì)管理工作:
一、全員服務(wù)質(zhì)量管理。把訴求服務(wù)和業(yè)主(用戶)滿意度作為服務(wù)質(zhì)量管理的源頭。突出主動(dòng)服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、溫馨服務(wù)。把責(zé)任制作為落實(shí)全員服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵手段。充分調(diào)動(dòng)全體管理者和業(yè)主(用戶)的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)我們的員工不斷提高素質(zhì),牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想,關(guān)心物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,參與質(zhì)量管理。
二、全過(guò)程的服務(wù)質(zhì)量管理。把物業(yè)管理的重點(diǎn)從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防上來(lái),以注重結(jié)果變?yōu)樽⒅匾蛩?防患于未然;不僅要注重服務(wù)中的工作,還要注重服務(wù)前所做的準(zhǔn)備工作,以及服務(wù)后的一切善后工作。
三、創(chuàng)造人性化的服務(wù)質(zhì)量管理環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)的“精神”管理與企業(yè)的人文環(huán)境建設(shè)。為員工營(yíng)造一個(gè)“快樂(lè)”的工作環(huán)境,為業(yè)主營(yíng)造一個(gè)有良好人際關(guān)系和社會(huì)公德的社會(huì)環(huán)境,也是品質(zhì)管理的重要目標(biāo)。沒(méi)有快樂(lè)的員工,沒(méi)有快樂(lè)員工創(chuàng)造性的工作,沒(méi)有業(yè)主的信任和配合,就不可能有高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。
發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,讓員工和企業(yè)共同成長(zhǎng),共同發(fā)展。從而增強(qiáng)員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。
5 休之精神。
外部市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不外乎是品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)三要素(在價(jià)格的前提下好質(zhì)量=理所當(dāng)然好的產(chǎn)品+周到的服務(wù))，誰(shuí)要主宰市場(chǎng)就必須要取得品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)的絕對(duì)領(lǐng)先。
中國(guó)企業(yè)正處于野蠻制造階段，經(jīng)歷過(guò)一些公司，都有以下問(wèn)題：為了達(dá)成產(chǎn)值、產(chǎn)量目標(biāo)，從而投入大批人力、工時(shí)缺乏全面管理，忽視了滿足購(gòu)買(mǎi)者現(xiàn)在的需求、保障購(gòu)買(mǎi)者未來(lái)的需求這一重要質(zhì)量要素，反而導(dǎo)致新進(jìn)人員低品質(zhì)、多工時(shí)，低效率。
從品質(zhì)管理來(lái)看：
1、大量新進(jìn)員工缺乏品質(zhì)管理意識(shí);
2、基層干部缺乏工作教導(dǎo)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、整體忙于目標(biāo)產(chǎn)值追求，問(wèn)題盲點(diǎn)不斷發(fā)生;
5、人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品合格率需提升。
內(nèi)部品質(zhì)管理：
4、對(duì)策：
1、以教育、培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)提升人的品質(zhì)，并落實(shí)改善品質(zhì)措施。
2、用qc手法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行探討，認(rèn)真實(shí)施對(duì)策，依循pdca時(shí)時(shí)從不同角度考量如何改善。
3、借鑒“游戲規(guī)則”讓下道工序成為上道工序的客戶，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索賠原則。
4、不定期對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)教育，從而提升全員無(wú)形中的品質(zhì)觀念。
5、落實(shí)iso9000之精神，教導(dǎo)全員iso是平時(shí)的作業(yè)規(guī)范，而并非是應(yīng)用一時(shí)審查稽核，iso精神在公司內(nèi)作橫向及縱向全面展開(kāi)，則公司全員都會(huì)成為審查員，從而提升品質(zhì)意識(shí)。
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品質(zhì)培訓(xùn)心得體會(huì)
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規(guī)章制度培訓(xùn)心得
品質(zhì)課后心得篇四
品質(zhì)課作為一種培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)和人文精神的課程，對(duì)于大學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義。在參與品質(zhì)課的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了其中的價(jià)值和意義。下面，我將從培養(yǎng)情感品質(zhì)、提高思維品質(zhì)、強(qiáng)化道德品質(zhì)、增強(qiáng)社交品質(zhì)和樹(shù)立行為品質(zhì)五個(gè)方面，總結(jié)我在品質(zhì)課中的心得體會(huì)。
培養(yǎng)情感品質(zhì)是品質(zhì)課的重要目標(biāo)之一。通過(guò)課程上的啟發(fā)和引導(dǎo)，我意識(shí)到了自己作為一個(gè)大學(xué)生應(yīng)該具備的情感品質(zhì)，如善良、同理心和寬容。在與同學(xué)們的討論和合作中，我不僅懂得了如何理解和包容他人的觀點(diǎn)，還體驗(yàn)到了分享和幫助他人的快樂(lè)。在品質(zhì)課的課堂上，我們經(jīng)常進(jìn)行心靈對(duì)話和情感交流，這讓我深受感動(dòng)。我明白了自己是生活在一個(gè)大家庭中的一員，只有關(guān)心他人、尊重他人并與他人建立良好的情感紐帶，才能達(dá)到心靈的互動(dòng)和共鳴。
提高思維品質(zhì)是品質(zhì)課的重要內(nèi)容之一。通過(guò)許多思考和討論的機(jī)會(huì)，我在品質(zhì)課中逐漸養(yǎng)成了獨(dú)立思考的好習(xí)慣，并培養(yǎng)了批判性思維和解決問(wèn)題的能力。在一些案例分析和角色扮演的活動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了利用邏輯和分析的方法去思考問(wèn)題，不再盲目接受表面的事實(shí)。同時(shí)，品質(zhì)課的開(kāi)展也給我提供了相互交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)與同學(xué)們的討論和交流，我不斷拓寬了我的思維和見(jiàn)識(shí)。品質(zhì)課不僅使我在思考問(wèn)題時(shí)更加全面、周密，還使我在人生的選擇和抉擇中更加明晰、果斷。
強(qiáng)化道德品質(zhì)是品質(zhì)課的基本要求之一。通過(guò)品質(zhì)課，我認(rèn)識(shí)到道德對(duì)于一個(gè)人以及整個(gè)社會(huì)的重要性。在品質(zhì)課的教育下，我不僅明白了什么是道德，更意識(shí)到了道德標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。品質(zhì)課通過(guò)一系列的案例和討論，使我更加了解了道德的內(nèi)涵和實(shí)踐，激發(fā)了我對(duì)道德問(wèn)題的熱情。在參與課堂上的道德討論和個(gè)人思考中，我逐漸形成了自己的道德信仰，并明確了自己要遵循的道德原則。品質(zhì)課的教育不僅教會(huì)了我如何做一個(gè)道德的人，更讓我意識(shí)到了身為大學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)。
增強(qiáng)社交品質(zhì)是品質(zhì)課的重點(diǎn)內(nèi)容之一。品質(zhì)課通過(guò)豐富多樣的團(tuán)隊(duì)合作和社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)了我們的社交品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。在與不同性格的同學(xué)合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和理解他人，尊重不同意見(jiàn)。通過(guò)許多實(shí)踐活動(dòng)和小組討論，我獲得了更多的人際交往經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了與人相處的能力。在社區(qū)服務(wù)中，我學(xué)會(huì)了為他人著想，關(guān)心社會(huì)，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。通過(guò)這些社交活動(dòng)，我不僅感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和凝聚力，更結(jié)交了許多志同道合的朋友，極大地拓寬了我的人際關(guān)系圈。
樹(shù)立行為品質(zhì)是品質(zhì)課的重要目標(biāo)之一。品質(zhì)課通過(guò)許多具體的案例和活動(dòng)，引導(dǎo)我們樹(shù)立正確的行為品質(zhì)，如誠(chéng)實(shí)、勇敢和負(fù)責(zé)任。在品質(zhì)課的課堂上，我們常常進(jìn)行角色扮演和案例分析，模擬真實(shí)的社會(huì)情境。這些活動(dòng)讓我更加明白自己的行為應(yīng)該具備的標(biāo)準(zhǔn)和原則，并用實(shí)踐來(lái)錘煉自己。品質(zhì)課的教育讓我深入了解了正確的行為規(guī)范和道德底線，明確了自己是一個(gè)學(xué)生的身份責(zé)任和行為準(zhǔn)則。
綜上所述，品質(zhì)課對(duì)于大學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。通過(guò)參與品質(zhì)課的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，我深刻地體會(huì)到了情感品質(zhì)、思維品質(zhì)、道德品質(zhì)、社交品質(zhì)和行為品質(zhì)的意義和價(jià)值。在今后的大學(xué)生活中，我將繼續(xù)堅(jiān)持和實(shí)踐這些品質(zhì)，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，為社會(huì)和他人做出自己的貢獻(xiàn)。
品質(zhì)課后心得篇五
《精于核心，我建議你可以分成兩欄，哪些是你認(rèn)為比較沒(méi)有效果的 職業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)么。每個(gè)培訓(xùn)都分不同的小節(jié)的。e，在你未來(lái)工作環(huán)境中應(yīng)該怎么去應(yīng)用的，這樣的記錄形式就能讓你的老板清楚的了解到，你覺(jué)得這個(gè)知識(shí)和技巧，顯示你這次培訓(xùn)不是白去的。 寫(xiě)法上呢，培訓(xùn)的內(nèi)容是有用還是沒(méi)用，就像我上面寫(xiě)的，你需要簡(jiǎn)單介紹一下這個(gè)課程，不需要有什么特別的格式，然后你說(shuō)一下培訓(xùn)課程框架 3)培訓(xùn)細(xì)節(jié)記錄及你的感想 - 在概覽之后，能夠提醒到自己.g，然后老師的風(fēng)格你喜歡還是不喜歡，在這次培訓(xùn)中獲得了什么知識(shí)和感悟包裝，還有講師的資歷，雙標(biāo)題的形式可以讓你的老板比較快的知道這次培訓(xùn)的主旨是什么，。技師學(xué)校里面的周末培訓(xùn)班心德體會(huì)感想去百度查呀上面有具體的哦內(nèi)容。
培訓(xùn)感想
一般寫(xiě)培訓(xùn)感想就從自己的培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)生的事情哈?茶樓的培訓(xùn)感想、得到的經(jīng)驗(yàn)?zāi)且茨闩嘤?xùn)的什么內(nèi)容啊，根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容你提出的感想。
培訓(xùn)心得文章
銷售培訓(xùn)心得品質(zhì)培訓(xùn)心得?
培訓(xùn)心得報(bào)告?
培訓(xùn)心得報(bào)告 隨著企業(yè)竟?fàn)幍娜找婕ち?，越?lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。很多人認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。對(duì)照我們的企業(yè)精神，在今后的工作中，要時(shí)刻以企業(yè)文化來(lái)要求自已，不斷進(jìn)步。
培訓(xùn)心得大家有木有什么?
選培訓(xùn)學(xué)校的心得么，師資什么不太可靠，每個(gè)學(xué)校一堆老師，能力不同，還是看自己rp。新世界、學(xué)爾森之類大些的機(jī)構(gòu)可能稍微好些。 旺財(cái)理財(cái)主要還是建議關(guān)注培訓(xùn)課程的種類是否適合自己，學(xué)校的路程遠(yuǎn)近這種可靠的信息。建議找三好培訓(xùn)網(wǎng)吧，覺(jué)得那個(gè)網(wǎng)站還行，至少比自己像無(wú)頭蒼蠅那樣亂撞來(lái)得好。
培訓(xùn)心得報(bào)告
給你提供一個(gè)范本吧，最近我們公司在做新員工培訓(xùn)，你可以參考一下思路和格式： 培訓(xùn)心得 今天是培訓(xùn)的最后一天，分別由__部的經(jīng)理和___還有測(cè)試組長(zhǎng)給我們做了培訓(xùn)，最后總工給我們做了總結(jié)。 首先，由__部的經(jīng)理給我們做了培訓(xùn)。他主要給我們做了我們公司的產(chǎn)品在現(xiàn)實(shí)中的應(yīng)用，主要包括幾個(gè)方面： 第一，___; 第二，___; 第三，___; 他的介紹讓我們知道了我們公司的產(chǎn)品在現(xiàn)實(shí)中的具體應(yīng)用 。 其次，由___給我們介紹了我們公司的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景，她由幾個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了介紹： 第一，行業(yè)的介紹; 第二，通過(guò)2010年its大事件的介紹，向我們說(shuō)明了行業(yè)的現(xiàn)狀和前景; 她的介紹讓我們明白了自己所處。
培訓(xùn)心得體會(huì)
是什么培訓(xùn)啊新員工預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)心得 一直在公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)這方面的工作，新員工入職培訓(xùn)參觀心得體會(huì)工作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，從計(jì)劃。
培訓(xùn)心得體會(huì)
通過(guò)近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實(shí)的感覺(jué)到了自身的提高，在此感謝上級(jí)安排的此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會(huì)和收獲：一、通過(guò)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識(shí)的最有效手段。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法。你的心得體會(huì)是要寫(xiě)給老板或者主管看的，你需要記錄每個(gè)培訓(xùn)章節(jié)中的知識(shí)點(diǎn)到底是什么。寫(xiě)法上呢，只要自己能夠看得懂，在這次培訓(xùn)中獲得了什么知識(shí)和感悟，顯示你這次培訓(xùn)不是白去的，一邊是細(xì)節(jié)記錄 一邊是你的感想，那么就ok了。e。從實(shí)際應(yīng)用的角度，哪些是你覺(jué)得有用的，希望能對(duì)你有用吧，我自己也是做培訓(xùn)的，哪些是你認(rèn)為比較沒(méi)有效。readanswers每天的心情都怎么樣等 希望能夠幫助到您 在培訓(xùn)心得中您可以描述一下，收獲了什么，您在這次培訓(xùn)中學(xué)到了什么努力提高自身素質(zhì) 爭(zhēng)做優(yōu)秀學(xué)生干部 ——學(xué)干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得 _月_日，我參加了優(yōu)秀學(xué)生干部培訓(xùn)。培訓(xùn)課上，各位領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告聲情?？梢哉倚┡嘤?xùn)心得范文，然后照葫蘆畫(huà)瓢。
培訓(xùn)心得體會(huì)
培訓(xùn)心得體會(huì)這個(gè)網(wǎng)上應(yīng)該有很多吧，你需要什么樣的培訓(xùn)心得體會(huì)呢?可以再具體一點(diǎn)嗎?我建議你去刀豆文庫(kù)daodoc看一下，里面有很多原創(chuàng)的word格式的心得體會(huì)，希望我能幫到你，希望得分哦手機(jī)后殼檫料相宜本草培訓(xùn)心得裁切培訓(xùn)心得體會(huì)。
培訓(xùn)心得
三個(gè)月的培訓(xùn)期期轉(zhuǎn)眼就要過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為冠華天視的一份子而驚喜萬(wàn)分。 這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過(guò)不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)： 一、通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累我對(duì)系統(tǒng)工程較為深刻的認(rèn)識(shí)。 我進(jìn)公司拿到的第一份資料是《北京電視中心工程投標(biāo)文件技術(shù)部分》，然而對(duì)其中內(nèi)容的認(rèn)識(shí)只是停留在字面上，這里的一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新鮮挑戰(zhàn)，不懂就學(xué)，在這段時(shí)間。
品質(zhì)課后心得篇六
(一)目標(biāo):全面開(kāi)展品質(zhì)管理工作,提高服務(wù)和管理質(zhì)量。
(二)工作重點(diǎn)
項(xiàng)目管理處的服務(wù)質(zhì)量是品質(zhì)管理的核心,公司職能部門(mén)的管理質(zhì)量是各項(xiàng)目管理處服務(wù)質(zhì)量的保障。因此,品質(zhì)部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,首先致力做好以下幾方面的工作,搞好管理質(zhì)量:
一、改善職能部門(mén)為一線服務(wù)的觀念,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作質(zhì)量。公司的職能部門(mén)首先是服務(wù)各項(xiàng)目管理處,為各項(xiàng)目管理處提供各項(xiàng)支持;其次才是監(jiān)控,促成項(xiàng)目管理處各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)到。只有樹(shù)立了為一線服務(wù)的理念,才能營(yíng)造和諧的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系。管理工作才會(huì)更順暢,更有效。
二、改善業(yè)績(jī)觀。把員工、業(yè)主滿意度考核和財(cái)務(wù)考核放到同等重要的位置上,推行全方位的質(zhì)量管理。
三、改進(jìn)管理方式,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。多到現(xiàn)場(chǎng)去,走動(dòng)管理,既有利于提高自身,又能幫助一線員工提高現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。改善干部對(duì)員工的管理方式。多了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài),愛(ài)護(hù)和激發(fā)員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當(dāng)而傷害了員工的工作熱情和積極性。執(zhí)行制度時(shí),先要溝通,做到準(zhǔn)確無(wú)誤,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。
四、改進(jìn)在崗培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)質(zhì)量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓(xùn)內(nèi)容,分開(kāi)組織培訓(xùn)。對(duì)基層人員的培訓(xùn)突出操作性和服務(wù)質(zhì)量意識(shí);對(duì)管理人員的培訓(xùn)突出經(jīng)營(yíng)管理能力和主動(dòng)、敏銳、超前、務(wù)實(shí)的管理質(zhì)量意識(shí)。
五、優(yōu)化制度,提高制度自身可執(zhí)行性質(zhì)量。制訂崗位職責(zé)及細(xì)節(jié)描述、工作操作手冊(cè)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)績(jī)效考核制度,完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制等。確保各項(xiàng)服務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。制度是否科學(xué),符合實(shí)際,直接關(guān)系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可執(zhí)行性,它才能成為員工提高服務(wù)質(zhì)量的工作指南。復(fù)雜、繁瑣的規(guī)章制度只能迫使服務(wù)人員消極地執(zhí)行服務(wù)操作程序。
六、完善項(xiàng)目管理處制。要提高服務(wù)效率和管理質(zhì)量,企業(yè)就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權(quán)力的規(guī)章制度和操作程序,在企業(yè)的實(shí)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲制度中應(yīng)鼓勵(lì)服務(wù)人員創(chuàng)造性地、主動(dòng)地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
其次,重點(diǎn)致力各項(xiàng)目管理處服務(wù)質(zhì)量的管理。服務(wù)質(zhì)量主要包括以下幾方面內(nèi)容:基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)質(zhì)量、物業(yè)管理服務(wù)的工作質(zhì)量(服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、服務(wù)方式、服務(wù)效率、服務(wù)禮儀、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等)、物業(yè)小區(qū)的環(huán)境氛圍等。具體從下面幾個(gè)方面著手服務(wù)質(zhì)量的品質(zhì)管理工作:
一、全員服務(wù)質(zhì)量管理。把訴求服務(wù)和業(yè)主(用戶)滿意度作為服務(wù)質(zhì)量管理的源頭。突出主動(dòng)服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、溫馨服務(wù)。把責(zé)任制作為落實(shí)全員服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵手段。充分調(diào)動(dòng)全體管理者和業(yè)主(用戶)的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)我們的員工不斷提高素質(zhì),牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想,關(guān)心物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,參與質(zhì)量管理。
二、全過(guò)程的服務(wù)質(zhì)量管理。把物業(yè)管理的重點(diǎn)從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防上來(lái),以注重結(jié)果變?yōu)樽⒅匾蛩?防患于未然;不僅要注重服務(wù)中的工作,還要注重服務(wù)前所做的準(zhǔn)備工作,以及服務(wù)后的一切善后工作。
三、創(chuàng)造人性化的服務(wù)質(zhì)量管理環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)的“精神”管理與企業(yè)的人文環(huán)境建設(shè)。為員工營(yíng)造一個(gè)“快樂(lè)”的工作環(huán)境,為業(yè)主營(yíng)造一個(gè)有良好人際關(guān)系和社會(huì)公德的社會(huì)環(huán)境,也是品質(zhì)管理的重要目標(biāo)。沒(méi)有快樂(lè)的員工,沒(méi)有快樂(lè)員工創(chuàng)造性的工作,沒(méi)有業(yè)主的信任和配合,就不可能有高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。
發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,讓員工和企業(yè)共同成長(zhǎng),共同發(fā)展。從而增強(qiáng)員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。
品質(zhì)培訓(xùn)心得篇5
品質(zhì)課后心得篇七
品質(zhì)是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)的重要保障。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，品質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)決勝千里的關(guān)鍵之一。因此，作為企業(yè)管理者和從業(yè)人員，必須時(shí)刻保持對(duì)品質(zhì)的關(guān)注和探索，從而不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第二段：品質(zhì)角的概念及重要性
品質(zhì)角是指在所有企業(yè)管理層面上，堅(jiān)持品質(zhì)的管理理念，以全員參與的方式，將品質(zhì)要求逐步納入日常的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中。作為一種新型的管理理念，品質(zhì)角在企業(yè)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。品質(zhì)角的建立，不僅可以提高企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，而且能夠規(guī)范企業(yè)員工的行為，提高員工的工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：品質(zhì)角建立和運(yùn)行的關(guān)鍵要素
品質(zhì)角的成功運(yùn)作需要依靠多個(gè)方面的要素，例如：全員參與的意識(shí)和參與度、制定開(kāi)放和透明的目標(biāo)考核體系、制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制、將員工的知識(shí)和技能與企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行有效的結(jié)合等等。在這些要素的基礎(chǔ)上，企業(yè)可以制定相應(yīng)的管理流程和措施，保證品質(zhì)角的高效運(yùn)行。
第四段：品質(zhì)角實(shí)踐中的難點(diǎn)及對(duì)策
品質(zhì)角的建立和運(yùn)作，在實(shí)踐中也存在著一些難點(diǎn)。例如：?jiǎn)T工的意識(shí)不夠，參與度不高；目標(biāo)考核體系不透明，獎(jiǎng)懲機(jī)制不公平；品質(zhì)角的實(shí)際運(yùn)作與企業(yè)戰(zhàn)略之間的脫節(jié)等等。為了克服這些困難，企業(yè)管理者需要深入了解員工的需求和行為，建立良好的溝通機(jī)制，將品質(zhì)角的目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，不斷完善品質(zhì)角的運(yùn)作機(jī)制和管理流程。
第五段：品質(zhì)角對(duì)企業(yè)的影響
品質(zhì)角的建立和運(yùn)作，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。首先，品質(zhì)角可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。其次，品質(zhì)角可以促進(jìn)企業(yè)員工的思想和行為的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)員工的素質(zhì)和綜合能力。最后，品質(zhì)角可以形成企業(yè)的內(nèi)部品牌，提高企業(yè)的聲譽(yù)和企業(yè)文化建設(shè)。因此，品質(zhì)角的建立和運(yùn)作，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方向之一。
結(jié)語(yǔ)：
品質(zhì)角是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要理念，也是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵之一。通過(guò)品質(zhì)角的建立和運(yùn)作，企業(yè)可以提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提高員工的素質(zhì)和綜合能力，構(gòu)建企業(yè)的內(nèi)部品牌，獲得更高的聲譽(yù)和卓越的業(yè)績(jī)。因此，企業(yè)管理者和從業(yè)人員，應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)品質(zhì)角的理念和方法，不斷調(diào)整和改進(jìn)企業(yè)的管理機(jī)制和流程，以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的要求，不斷努力提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。
品質(zhì)課后心得篇八
第一段：引言（大約200字）
QC（Quality Control）是品質(zhì)控制的縮寫(xiě)，是一種通過(guò)制定和實(shí)施系統(tǒng)來(lái)保證產(chǎn)品或服務(wù)達(dá)到一定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的方法。在我工作多年的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了品質(zhì)控制的重要性，并積累了一些心得體會(huì)。
第二段：提高生產(chǎn)效率（大約300字）
在QC的實(shí)踐中，提高生產(chǎn)效率是至關(guān)重要的步驟。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)合理安排工人的工作時(shí)間和分配任務(wù)，可以避免因?yàn)殚e置而浪費(fèi)時(shí)間，同時(shí)也可以避免因?yàn)楣ぷ鬟^(guò)度而導(dǎo)致的疲勞和負(fù)面影響。此外，為員工提供必要的培訓(xùn)和技能提升也是非常重要的，可以使他們?cè)诠ぷ髦懈禹樌赝瓿扇蝿?wù)，并提高整體生產(chǎn)效率。
第三段：加強(qiáng)質(zhì)量控制（大約300字）
除了提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)質(zhì)量控制也是QC的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，需要建立完善的品質(zhì)控制流程。其中包括從原材料采購(gòu)到生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格監(jiān)控，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。此外，建立合適的檢測(cè)機(jī)制和常規(guī)檢查也是非常重要的，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性。
第四段：注重員工參與（大約300字）
QC不僅僅是管理層的責(zé)任，員工的參與也是非常重要的。他們是質(zhì)量控制的實(shí)施者，只有他們能夠真正了解產(chǎn)品或服務(wù)的細(xì)節(jié)和技術(shù)要求。因此，我們應(yīng)該鼓勵(lì)員工積極參與QC的過(guò)程，例如通過(guò)員工培訓(xùn)和溝通會(huì)議，提高員工對(duì)質(zhì)量控制的意識(shí)和責(zé)任感。此外，提供適當(dāng)?shù)募?lì)措施也可以激發(fā)員工的積極性，使他們更加主動(dòng)地參與到QC中來(lái)。
第五段：總結(jié)（大約200字）
在QC的實(shí)踐中，我們應(yīng)該始終關(guān)注提高生產(chǎn)效率、加強(qiáng)質(zhì)量控制和員工參與。通過(guò)合理的安排工作時(shí)間和任務(wù)分配，可以提高生產(chǎn)效率。加強(qiáng)質(zhì)量控制可以確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性。注重員工參與可以激發(fā)員工的積極性和責(zé)任感。只有在這些方面都做到了，才能夠真正實(shí)現(xiàn)QC的目標(biāo)，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)。我相信，通過(guò)不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我們可以不斷提高QC水平，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（總字?jǐn)?shù)：約1000字）
品質(zhì)課后心得篇九
品質(zhì)控制（Quality Control，簡(jiǎn)稱QC）是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)于確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量至關(guān)重要。作為一名從事QC工作的員工，我對(duì)于品質(zhì)控制有著深刻的理解和體會(huì)。通過(guò)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我認(rèn)識(shí)到了品質(zhì)控制的重要性以及有效的方法和技巧。本文旨在分享我在QC工作實(shí)踐中的心得體會(huì)。
第二段：QC流程的重要性
QC流程是確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵步驟。在QC流程中，首先需要明確標(biāo)準(zhǔn)和要求，即制定出一系列準(zhǔn)確而具體的要求，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量在可接受的范圍內(nèi)。其次是原材料和零部件的篩選和檢驗(yàn)，以確保只有符合要求的材料被用于生產(chǎn)。接下來(lái)是生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控和管理，確保每一步都按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。最后是對(duì)成品進(jìn)行檢查和測(cè)試，以確保最終產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到預(yù)期。這個(gè)流程的重要性在于全方位地保證了產(chǎn)品的品質(zhì)，使企業(yè)能夠提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。
第三段：注意事項(xiàng)和技巧
在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)注意一些細(xì)節(jié)和掌握一些技巧可以提高QC的效果。首先，準(zhǔn)確和可行的標(biāo)準(zhǔn)是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，因此在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)一定要細(xì)致入微，并且對(duì)于不同產(chǎn)品可能需要采用不同的標(biāo)準(zhǔn)。其次，不要滿足于表面現(xiàn)象，需要注重細(xì)節(jié)和深入了解產(chǎn)品的特性與問(wèn)題。此外，QC過(guò)程中需要貫穿“持之以恒”的態(tài)度，持之以恒的堅(jiān)持有助于發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題并加以解決。最后，在QC的過(guò)程中，相互之間的協(xié)作和溝通也是非常重要的，因?yàn)橘|(zhì)量的提升離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的共同努力。
第四段：QC經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)
通過(guò)對(duì)一系列項(xiàng)目的質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了一些通用的QC經(jīng)驗(yàn)。首先，需要建立一個(gè)有效的質(zhì)量體系，包括制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、設(shè)置檢驗(yàn)手段和方法等，以確保質(zhì)量的一致性和可控性。其次，要發(fā)揚(yáng)探索精神，嘗試新的QC方法和技術(shù)，以不斷提高QC的效率和效果。第三，要善于利用數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)，找出問(wèn)題的根源和解決方案。最后，要確保QC的標(biāo)準(zhǔn)和要求與現(xiàn)實(shí)情況相符，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以保證QC工作的可行性和可持續(xù)性。
第五段：結(jié)論
QC品質(zhì)心得體會(huì)使我深刻認(rèn)識(shí)到了品質(zhì)控制的重要性和方法。通過(guò)了解和應(yīng)用QC流程和技巧，我在實(shí)踐中不斷提高了自己的QC水平。然而，品質(zhì)控制是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的領(lǐng)域，只有持續(xù)不斷地提高才能夠適應(yīng)市場(chǎng)和客戶的需求。因此，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索QC的知識(shí)和技巧，為企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量做出更大的貢獻(xiàn)。
品質(zhì)課后心得篇十
在這過(guò)去的一年里，我參與了學(xué)校的品質(zhì)年活動(dòng)。通過(guò)參與各種品質(zhì)年活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了品質(zhì)的重要性，并且養(yǎng)成了良好的品質(zhì)和習(xí)慣。在這一年里，我特別感慨的是，每一天都應(yīng)該珍惜，因?yàn)槊恳惶於际俏覀兂砷L(zhǎng)的寶貴時(shí)光。品質(zhì)年的每一次活動(dòng)都是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我們要珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì)，才能讓自己品質(zhì)更加優(yōu)秀，更有內(nèi)涵。
第二段：培養(yǎng)責(zé)任心，成為真正的社會(huì)人
在這一年里，我通過(guò)各種活動(dòng)培養(yǎng)了自己的責(zé)任心。品質(zhì)年活動(dòng)的組織需要很多人合作完成，我在其中承擔(dān)了一定的責(zé)任，這讓我明白了責(zé)任的重要性。通過(guò)品質(zhì)年的活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到自己不僅僅是個(gè)人，更是一個(gè)社會(huì)的一員。每個(gè)人都應(yīng)該為社會(huì)負(fù)責(zé)，不應(yīng)該只考慮自己的利益。通過(guò)品質(zhì)年的活動(dòng)，我逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任感的人。
第三段：感悟自信，做自己的英雄
在這一年里，我更加堅(jiān)信了自己。品質(zhì)年活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要我們展現(xiàn)自己的才華和能力?？赡茉谶^(guò)去，我會(huì)因?yàn)楹ε率《桓胰フ故咀约?。但是在這一年里，我學(xué)會(huì)了克服恐懼，勇敢站在舞臺(tái)中央，表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。通過(guò)品質(zhì)年的活動(dòng)，我明白了每個(gè)人都有自己獨(dú)特的價(jià)值，只有堅(jiān)持做自己，才能成為真正的英雄。
第四段：錘煉團(tuán)隊(duì)精神，完成合作的奇跡
在品質(zhì)年活動(dòng)中，我也加入了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，大家一起合作完成了很多任務(wù)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)合作，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，學(xué)會(huì)了合作共贏，學(xué)會(huì)了通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量完成壯舉。在這一年里，我深深地感受到團(tuán)隊(duì)精神的力量，只有團(tuán)隊(duì)的力量才能完成一項(xiàng)成功的活動(dòng)。品質(zhì)年的活動(dòng)使我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，成為了一個(gè)默契的團(tuán)隊(duì)。
第五段：感謝品質(zhì)年，展望未來(lái)的品質(zhì)之路
回顧這一年的品質(zhì)年活動(dòng)，我感慨萬(wàn)千。品質(zhì)年不僅給我?guī)?lái)了認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)，更讓我明白了品質(zhì)的重要性。感謝品質(zhì)年的每一個(gè)活動(dòng)，讓我成長(zhǎng)、為社會(huì)付出、錘煉自己、打造團(tuán)隊(duì)。珍貴的品質(zhì)年時(shí)光已經(jīng)過(guò)去，但我的品質(zhì)之路才剛剛開(kāi)始。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)培養(yǎng)自己的品質(zhì)，努力成為更好的自己，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。感謝品質(zhì)年，讓我找到了前進(jìn)的方向。
品質(zhì)課后心得篇十一
產(chǎn)品品質(zhì)決定了企業(yè)的生存與發(fā)展，而個(gè)人品質(zhì)則影響著個(gè)人的形象與價(jià)值。品質(zhì)，無(wú)論是產(chǎn)品品質(zhì)還是個(gè)人品質(zhì)，都是衡量一個(gè)企業(yè)、一個(gè)個(gè)體是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、人才選拔日益嚴(yán)格的今天，優(yōu)秀的品質(zhì)成為了一個(gè)人能否在社會(huì)中立于不敗之地的關(guān)鍵因素。通過(guò)對(duì)品質(zhì)的探究與實(shí)踐，我深切體會(huì)到了品質(zhì)的重要性。
第二段：品質(zhì)的內(nèi)涵與特點(diǎn)
品質(zhì)是一個(gè)產(chǎn)品或者個(gè)體所具備的基本屬性，體現(xiàn)了其在各個(gè)方面的出色表現(xiàn)。一個(gè)產(chǎn)品的品質(zhì)包括外觀的精美、壽命的長(zhǎng)久、性能的穩(wěn)定等方面；一個(gè)個(gè)體的品質(zhì)則包括其道德素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)識(shí)能力等方面。優(yōu)秀的品質(zhì)是基于不斷學(xué)習(xí)與積累的，只有勤學(xué)苦練，才能達(dá)到更高的品質(zhì)水平。而品質(zhì)的特點(diǎn)在于其是一種始終如一的態(tài)度，無(wú)論是面對(duì)挑戰(zhàn)還是面對(duì)機(jī)遇，一種穩(wěn)定的品質(zhì)都應(yīng)該是那個(gè)人或者企業(yè)的明確標(biāo)志。
第三段：培養(yǎng)品質(zhì)的重要途徑
培養(yǎng)品質(zhì)需要個(gè)體或者企業(yè)在日常生活與工作中的持續(xù)努力。首先，要樹(shù)立正確的品質(zhì)觀念，明確品質(zhì)對(duì)于一個(gè)人或者企業(yè)的重要性，從而激發(fā)自身的內(nèi)在動(dòng)力。其次，要學(xué)會(huì)不斷反思，總結(jié)自身的不足與弱點(diǎn)，不斷完善與提高。通過(guò)不斷地自我修煉，打磨自己的品質(zhì)，才能夠達(dá)到更高的境界。除此之外，與他人良好的溝通與合作也是培養(yǎng)品質(zhì)的重要途徑之一。相互學(xué)習(xí)、相互影響，通過(guò)與他人的交流與合作，不斷提高自己的品質(zhì)。
第四段：品質(zhì)的提升對(duì)于個(gè)人與企業(yè)的影響
個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)能夠贏得他人的尊重與喜愛(ài)，提升個(gè)人的社會(huì)地位與人生價(jià)值。同時(shí)，品質(zhì)的提升還能夠?yàn)閭€(gè)人帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)與機(jī)遇。從企業(yè)的角度來(lái)看，優(yōu)秀的品質(zhì)可以為企業(yè)贏得更多的客戶與市場(chǎng)份額，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)地位。優(yōu)秀的品質(zhì)是企業(yè)成功的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
第五段：展望品質(zhì)的未來(lái)
在現(xiàn)代社會(huì)，優(yōu)秀的品質(zhì)已經(jīng)被認(rèn)為是個(gè)體或者企業(yè)能否成功的關(guān)鍵要素之一。隨著社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展，品質(zhì)的重要性會(huì)愈發(fā)凸顯出來(lái)。未來(lái)，個(gè)體與企業(yè)需重視品質(zhì)的培養(yǎng)與提升，不斷完善自身的各方面素養(yǎng)與能力。只有將品質(zhì)融入到人類文明的發(fā)展中，才能夠創(chuàng)造一個(gè)更加美好與繁榮的社會(huì)。
在現(xiàn)代社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，品質(zhì)是最重要的一環(huán)。而個(gè)體與企業(yè)如何提升自身的品質(zhì)水平，則成為了一個(gè)持續(xù)探索與實(shí)踐的課題。唯有不斷努力，堅(jiān)持持之以恒的態(tài)度，才能夠在個(gè)人與企業(yè)品質(zhì)的道路上不斷邁進(jìn)，并達(dá)到更高的水平。品質(zhì)不僅是一個(gè)人或者企業(yè)成功的關(guān)鍵要素，更是一個(gè)對(duì)整個(gè)社會(huì)、整個(gè)人類文明進(jìn)步起到關(guān)鍵推動(dòng)作用的重要因素。只有理解和培養(yǎng)品質(zhì)，我們才能夠在未來(lái)社會(huì)中立于不敗之地。
品質(zhì)課后心得篇十二
品質(zhì)月是一個(gè)專注于提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)水平的活動(dòng)，旨在推動(dòng)企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶需求，提升競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)參與品質(zhì)月活動(dòng)，我深切地體會(huì)到品質(zhì)的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與啟示。
首先，品質(zhì)月活動(dòng)提醒我，品質(zhì)是企業(yè)生存發(fā)展的基石。在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)如果不能提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，就很難在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足。品質(zhì)的重要性不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品的質(zhì)量上，更體現(xiàn)在服務(wù)的態(tài)度和效率上。只有通過(guò)不斷提升品質(zhì)，才能贏得客戶的信任和支持，并在市場(chǎng)中立于不敗之地。
其次，品質(zhì)月活動(dòng)讓我認(rèn)識(shí)到品質(zhì)是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。品質(zhì)的提升需要全員參與，每個(gè)員工都應(yīng)該成為品質(zhì)的傳播者和守護(hù)者。在品質(zhì)月期間，我們組織了大量的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，使得每個(gè)人都有機(jī)會(huì)了解品質(zhì)管理的重要性，并掌握相關(guān)的技能和知識(shí)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力，我們不僅提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)，也提升了企業(yè)的整體品質(zhì)水平。
再次，品質(zhì)月活動(dòng)激發(fā)了我對(duì)自我提升的追求。在品質(zhì)日常的工作學(xué)習(xí)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，比如溝通技巧不夠成熟、解決問(wèn)題的能力有待提高等。于是，我開(kāi)始主動(dòng)尋找解決方法，通過(guò)學(xué)習(xí)書(shū)籍、參加培訓(xùn)課程、與同事的探討等方式，不斷提升自己的能力。品質(zhì)月讓我明白，只有不斷追求進(jìn)步，才能與時(shí)俱進(jìn)，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
最后，品質(zhì)月活動(dòng)使我認(rèn)識(shí)到品質(zhì)不僅僅是一種行為，更是一種內(nèi)化的品格。品質(zhì)是一種綜合素質(zhì)，既體現(xiàn)在產(chǎn)品的品質(zhì)上，也體現(xiàn)在員工的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)的整體形象上。只有做到內(nèi)外兼修，才能真正做到優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。在我的日常工作中，我將品質(zhì)作為一種自覺(jué)的行為準(zhǔn)則，不僅注重產(chǎn)品的質(zhì)量，也注重自己的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度。我相信，只有每個(gè)員工都以高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)要求自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)中取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
總之，品質(zhì)月活動(dòng)讓我深入理解了品質(zhì)的價(jià)值和意義，激發(fā)了我不斷追求高品質(zhì)的動(dòng)力。通過(guò)參與品質(zhì)月活動(dòng)，我不僅提升了自己的能力和素質(zhì)，也為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了一份力量。我相信，在全體員工的共同努力下，我們的企業(yè)一定能夠提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得更多客戶的信任和支持，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
品質(zhì)課后心得篇十三
近期觀看了國(guó)學(xué)應(yīng)用大師翟鴻燊教授的《高品質(zhì)溝通》講座，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，這樣的講座等于是強(qiáng)化了我們的思想建設(shè)，用翟鴻燊教授的話說(shuō)“思考力是萬(wàn)利之源”，有了正確的思想指導(dǎo)，做到與時(shí)俱進(jìn)附加準(zhǔn)確的行動(dòng)力，沒(méi)有什么問(wèn)題就解決不了的。
講座中出現(xiàn)很頻繁的幾句之一：溝通最忌諱一臉?biāo)老?；研究一下這句話，一臉?biāo)老鄷?huì)帶給我們什么？之前有學(xué)習(xí)有一句話叫做：你怎么對(duì)待別人，別人就會(huì)怎么對(duì)待你。我們?cè)谂c人溝通時(shí)如果一臉?biāo)老?，別人也不會(huì)有好臉色對(duì)待你，兩個(gè)人都丑著個(gè)臉還怎么溝通？我們經(jīng)常聽(tīng)到一句話“要微笑待人”，微笑是一種工具，是一件法寶，是人與人溝通的法寶。一個(gè)微笑代表一個(gè)態(tài)度，一種禮儀，在別人的心理上會(huì)感受你的態(tài)度和尊重。微笑就像陽(yáng)光一樣會(huì)給人帶來(lái)溫暖，溝通起來(lái)自然也會(huì)順暢。
溝通最常用的手段是口頭表達(dá)，一個(gè)人的情緒，精神狀態(tài)，素質(zhì)修養(yǎng)都可以從口頭語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。口乃心之門(mén)戶！我大學(xué)學(xué)習(xí)的是視覺(jué)傳達(dá)藝術(shù)，語(yǔ)言也是一門(mén)藝術(shù)，它可以通過(guò)一些言語(yǔ)傳達(dá)給別人我們信息，和客戶交談我們要用三寸不爛之舌讓客戶購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品，我們要傳達(dá)的信息就是產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，對(duì)客戶有利的因素。
溝通是一個(gè)很大的話題，對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)又是一個(gè)極其重要的事情。一個(gè)人和一個(gè)企業(yè)的成功，這其中的溝通起著非常重要的因素，對(duì)于世界的每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是如此。所以，溝通不是一種說(shuō)服，而是一種感染、一種形像展示、一種言行一致的體現(xiàn)。銷售，管理，就是一種溝通過(guò)程，主要工作是溝通而不是去傳播什么理念，如果沒(méi)有溝通好，沒(méi)有人認(rèn)同你的理念，再多工作也是枉然。溝通的目的是傳遞信息，交流思想，達(dá)成共識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)。溝通方法得當(dāng)，溝通得好，就會(huì)讓人心情舒暢，優(yōu)質(zhì)、高效地完成崗位職責(zé)和使命。溝通中要尊重自己，尊重對(duì)方。要會(huì)傾聽(tīng)和情緒控制。與同事溝通少走許多彎路，與領(lǐng)導(dǎo)溝通少做許多錯(cuò)事。人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。
成功永遠(yuǎn)屬于戰(zhàn)斗的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)中，我知道了一個(gè)人的力量總是非常有限的，成功只有30%靠自己，這只是一個(gè)基礎(chǔ)，70%要靠別人，人脈就是錢(qián)脈.每一個(gè)領(lǐng)袖或老總都是通過(guò)組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)成就自己偉大的夢(mèng)想！一個(gè)人只有加入自己理想的團(tuán)隊(duì),為之奮斗,為之付出,才能茁壯成長(zhǎng)，而對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，用人所長(zhǎng)，天下無(wú)不用之人；用人所短，天下無(wú)可用之人。用人所長(zhǎng)，必容人所短。
品質(zhì)課后心得篇十四
第一段：引言
品質(zhì)IPQC（In-Process Quality Control）是指在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面檢測(cè)和控制的一種方法。作為質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)，品質(zhì)IPQC不僅能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改善生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。近期，我有幸參與了一次品質(zhì)IPQC的實(shí)施工作，并深深體會(huì)到了其重要性和必要性。
第二段：理念重要性
品質(zhì)IPQC的最基本理念是“預(yù)防優(yōu)于治療”，即通過(guò)在生產(chǎn)過(guò)程中不斷檢測(cè)和控制，發(fā)現(xiàn)和防止質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。這種理念的優(yōu)勢(shì)在于能夠從根本上解決問(wèn)題，減少產(chǎn)品的缺陷數(shù)量，提高產(chǎn)品的合格率。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)品質(zhì)IPQC，我們可以在生產(chǎn)過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)中都進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題，并采取措施予以解決。這種預(yù)防性的質(zhì)量控制方法為企業(yè)提供了更加穩(wěn)定和可靠的產(chǎn)品輸出，能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和形象。
第三段：工作流程
品質(zhì)IPQC的工作流程主要包括：1）制定檢測(cè)方案和標(biāo)準(zhǔn)；2）對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行檢測(cè)；3）收集、分析和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；4）對(duì)異常情況進(jìn)行追蹤和處理。在實(shí)際工作中，我參與了對(duì)產(chǎn)品的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢測(cè)的過(guò)程。通過(guò)制定詳細(xì)的檢測(cè)方案和標(biāo)準(zhǔn)，我們能夠有針對(duì)性地檢測(cè)每個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的問(wèn)題，確保產(chǎn)品的質(zhì)量。同時(shí)，我們還使用了各種先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備和技術(shù)，提高了檢測(cè)的準(zhǔn)確性和速度。通過(guò)收集、分析和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的偏差和異常情況，并追蹤和處理這些問(wèn)題。這種有序和科學(xué)的工作流程為保證產(chǎn)品質(zhì)量提供了有力的支持。
第四段：優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)
品質(zhì)IPQC具有許多優(yōu)勢(shì)，但也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，品質(zhì)IPQC能夠建立完善的質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和合格率。其次，品質(zhì)IPQC能夠減少產(chǎn)品缺陷數(shù)量，降低不合格品的成本。此外，品質(zhì)IPQC還能夠預(yù)防和減少客戶投訴和退貨，提升客戶滿意度。然而，品質(zhì)IPQC的實(shí)施也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，需要投入大量的人力和物力資源進(jìn)行培訓(xùn)和設(shè)備采購(gòu)，增加了企業(yè)的成本。其次，品質(zhì)IPQC需要高度的組織和協(xié)調(diào)能力，需要各個(gè)部門(mén)的緊密配合和溝通。最后，品質(zhì)IPQC需要經(jīng)常更新和改進(jìn)，因?yàn)槭袌?chǎng)需求和技術(shù)環(huán)境都在不斷變化。因此，企業(yè)需要時(shí)刻關(guān)注品質(zhì)IPQC的動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。
第五段：總結(jié)和展望
品質(zhì)IPQC是一種非常重要的質(zhì)量控制方法，能夠預(yù)防質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)參與品質(zhì)IPQC的實(shí)施工作，我深深地認(rèn)識(shí)到其重要性和必要性。同時(shí)，我也意識(shí)到品質(zhì)IPQC的實(shí)施還面臨著一些挑戰(zhàn)，需要企業(yè)全員的支持和協(xié)助。未來(lái)，我將繼續(xù)關(guān)注品質(zhì)IPQC的發(fā)展和實(shí)施，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也呼吁更多的企業(yè)重視品質(zhì)IPQC的實(shí)施，使質(zhì)量控制成為企業(yè)的一項(xiàng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
品質(zhì)課后心得篇十五
當(dāng)我們提及“品質(zhì)改”，往往會(huì)聯(lián)想到改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。然而，在我個(gè)人的觀察和實(shí)踐中，我逐漸意識(shí)到“品質(zhì)改”除了涉及外在的產(chǎn)品和服務(wù)之外，更應(yīng)該著眼于內(nèi)在的道德品質(zhì)的改進(jìn)。不僅要追求產(chǎn)品的質(zhì)量，更要注重自己的修養(yǎng)和道德品質(zhì)的提升。在這個(gè)過(guò)程中，我深深體會(huì)到了品質(zhì)改所帶來(lái)的重要意義和個(gè)人成長(zhǎng)的內(nèi)涵。
二、重塑品德
品質(zhì)改首先要從塑造自己的品德修養(yǎng)開(kāi)始。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到品質(zhì)低下的人，他們沒(méi)有良好的道德修養(yǎng)，沒(méi)有誠(chéng)信和責(zé)任感。但是，當(dāng)我們決定改變自己的品質(zhì)時(shí)，我們也應(yīng)該首先審視自己的行為和思想，積極改變自己的不足。例如，我過(guò)去經(jīng)常拖延時(shí)間，有時(shí)遲到或不按時(shí)完成任務(wù)。但是通過(guò)認(rèn)識(shí)到這種行為的不良影響，我逐漸追求準(zhǔn)時(shí)、守諾言的習(xí)慣，為別人營(yíng)造一個(gè)可信賴的形象。
三、培養(yǎng)素養(yǎng)
品質(zhì)改還需要培養(yǎng)個(gè)人的素養(yǎng)和修養(yǎng)。在我成長(zhǎng)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)知識(shí)能夠帶給人們力量和智慧。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和擴(kuò)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備，我能夠更好地和周圍的人交流，并與他們建立深入的友誼。同時(shí)，文學(xué)、音樂(lè)、藝術(shù)等藝術(shù)形式也能夠讓我們更加美好地品味生活和享受人類智慧的傳承。通過(guò)培養(yǎng)自己的修養(yǎng)，我們能夠更好地欣賞美麗的事物，并用美好的品質(zhì)來(lái)對(duì)待自己和他人。
四、遵循道德
品質(zhì)改還包括遵循道德規(guī)范和價(jià)值觀。現(xiàn)如今，社會(huì)道德日漸淡化，人們的行為更多地被私欲所驅(qū)使，忽視了對(duì)他人的關(guān)愛(ài)和尊重。但對(duì)品質(zhì)的改進(jìn)要求我們堅(jiān)守自己的原則，積極踐行道德價(jià)值觀。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只要我們堅(jiān)定地追求正確的道德行為，不被外界因素左右，我們就能夠有力地改進(jìn)自己的品質(zhì)，成為一個(gè)受人尊敬和信賴的人。
五、影響他人
品質(zhì)改不僅對(duì)個(gè)人有益，也對(duì)周圍的人產(chǎn)生積極影響。當(dāng)我們積極地改進(jìn)自己的品質(zhì)時(shí)，我們所展現(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)往往會(huì)感染和影響身邊的人。通過(guò)我們的努力，我們有能力去改變他人的觀念和行為習(xí)慣。例如，我曾經(jīng)參與一次公益活動(dòng)，為貧困地區(qū)的孩子籌集資金。在行動(dòng)中，我不僅提供物質(zhì)幫助，更注重傳播正能量和激勵(lì)他們的信心。通過(guò)這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)我的積極影響已經(jīng)逐漸延伸到身邊的朋友和家人，讓周圍的人也積極參與到公益事業(yè)中來(lái)。
通過(guò)品質(zhì)改的過(guò)程，我體會(huì)到提升品質(zhì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和社會(huì)的發(fā)展有著積極而深遠(yuǎn)的影響。我也理解到，品質(zhì)改不僅是一種改變，更是一種負(fù)責(zé)和奉獻(xiàn)的態(tài)度。每個(gè)人都應(yīng)該主動(dòng)追求品質(zhì)改，塑造自己和社會(huì)更美好的未來(lái)。只有通過(guò)自己的改變，我們才能更好地影響他人，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的品質(zhì)改進(jìn)和進(jìn)步。