一個好的方案應當具備明確的目標、合理的步驟和可行的實施計劃。制定方案需要將長期目標和短期目標相結(jié)合，確保方案的可持續(xù)性和可操作性。您可以在以下范文中找到一些實用的方案制定技巧和方法。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇一
人民路北社區(qū)“平安社區(qū)”創(chuàng)建工作安排為進一步動員廣大居民積極參與平安社區(qū)建設，以社區(qū)平安促進社會穩(wěn)定，以社區(qū)文明促進社會和諧，人民路北社區(qū)按照鎮(zhèn)黨委、政府的有關(guān)文件精神積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動。為確保創(chuàng)建活動取得顯著成效，現(xiàn)制定以下活動實施方案。以平安家庭創(chuàng)建活動為載體，充分發(fā)揮轄區(qū)各部門、各單位、的聯(lián)合協(xié)調(diào)作用，以保證人民群眾安居樂業(yè)，維護社會穩(wěn)定，為“平安社區(qū)”建設作出積極貢獻。
一、創(chuàng)建目標任務與創(chuàng)建標準
安家庭”。
二、組織領(lǐng)導
“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，是一項系統(tǒng)工程，需要各部門的密切配合，我社區(qū)成立由鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導負總責，綜治辦、司法等有關(guān)部門負責人積極參與的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組。
三、工作措施
(一)加強組織領(lǐng)導。為加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，確保創(chuàng)建活動扎實開展，綜治辦、派出所、司法所聯(lián)合成立“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，下設辦公室，辦公室設在綜治辦，負責創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)、督促指導等具體工作。
(二)落實創(chuàng)建責任。我社區(qū)將“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動擺在首要位置。按照縣爭創(chuàng)綜治先進單位和促進和諧社會發(fā)展的總體規(guī)劃，落實職責任務，確定工作目標，制定實施方案，做到家家有責任，人人有義務，使政府街居委會“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動創(chuàng)出特色，取得成效。
(三)建立健全工作機制。為加強對創(chuàng)建工作的鞏固、提升，社區(qū)工作人員依照創(chuàng)建工作進展情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型，及時鼓勵、宣傳先進，不斷激發(fā)居民創(chuàng)建活動的積極性。
人民路北社區(qū)
202月10日
人民路北社區(qū)“平安社區(qū)”創(chuàng)建
工作安排
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇二
為了進一步深化幼兒園文明創(chuàng)建工作，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和單位文明程度，切實把平東幼兒園建設成為幼兒開心、家長放心、社會滿意的文明、和諧、健康的兒童樂園。按照平頂山市教育局精神文明建設工作的要求，結(jié)合我園實際，特制如下實施方案：
以十九大精神和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建文明單位要求為標準，高質(zhì)量、高效率的開展精神文明建設活動，不斷提高師幼的思想道德和人文素質(zhì)，不斷提升幼兒園創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，使平東幼兒園成為精神文明建設的前沿陣地。
創(chuàng)建市級文明單位，提升教職工文明素質(zhì)和單位文明程度，促進幼兒園健康、文明、跨越發(fā)展。
（一）加強領(lǐng)導、完善機構(gòu)
成立以園黨支部、行政會為核心，各班組為堅強支撐的創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導組織機構(gòu)。各分塊工作都結(jié)合各自工作內(nèi)容和特點，按照創(chuàng)建活動實施方案的總體任務和要求，分工負責組織開展相應的文明創(chuàng)建工作。為了確保創(chuàng)建市級文明單位工作順利進行，成立幼兒園創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導小組，組成人員如下：
組長：趙惠芳
副組長：李阿慧李鳳仙王冬輝
成員：沈惠敏高曉琴丁麗敏郭秀玲徐亞楠毛曉燕
領(lǐng)導小組對創(chuàng)建工作進行統(tǒng)一部署，制定創(chuàng)建活動方案；按照市教育局文明辦的要求，積極組織參與全園文明創(chuàng)建活動；定期召開專門會議，研究解決實際問題，保證創(chuàng)建活動順利開展；統(tǒng)籌安排人力、物力和財力，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。各分塊工作都要結(jié)合各自工作內(nèi)容和特點，按照創(chuàng)建活動實施方案的總體任務和要求，分工負責組織開展相應的文明創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實效。
通過宣傳資料、標語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式加強文明創(chuàng)建宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過幼兒園環(huán)境布置、辦宣傳專欄等方式，在全園營造文明的.育人環(huán)境，使文明創(chuàng)建深入人心，深入到幼兒園每一個角落，養(yǎng)成文明的習慣。二是以各種健康有益的宣教和娛樂活動為載體，積極開展各種文體問題活動，讓教職工們在活動中理解文明的內(nèi)涵。三是通過發(fā)放問卷調(diào)查表，召開干部職工和群眾座談會等形式，引導教師、幼兒、家長逐步形成文明共創(chuàng)的意識。
1、強化學習，提高文明意識
深入開展政治學習，多形式多層面進行黨的十八大精神學習實踐活動，認真開展政治學習教育活動，堅持開展“圖書漂流”活動等，讓廣大教職工通過學習豐富自己內(nèi)涵，提高自己的思想覺悟，修煉自己的文明行為，提高文明意識。
2、加強師德建設，樹立文明的教師形象
以道德建設為重點，加強教師師德師風教育，增強教工的服務意識，規(guī)范教師的職業(yè)道德，全體教師簽約“師德服務承諾”，進一步增強教師的責任心、事業(yè)心和使命感，樹立良好的師德形象。
3、提高保教質(zhì)量，推進文明建設成果
一流的保教質(zhì)量是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命線。在創(chuàng)建文明單位活動中，我們將“文明創(chuàng)建”與“提升保教質(zhì)量”緊密結(jié)合，加強保教管理，提升保教質(zhì)量，為幼兒一生發(fā)展奠定堅實基礎的。一是要規(guī)范幼兒園一日保教工作流程，落實一日常規(guī)檢查督導。二是加強教學教研活動，抓好集體備課，講課活動，積極開展“推門課”、“觀摩課”、“研究課”、“匯報課”等高效課堂活動。三是堅持開展“教師技能比武”、“優(yōu)秀論文、教案評選”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升保教質(zhì)量，深化文明建設成果。四是有計劃的組織開展“家長開放日”活動、“慶六一”活動、“幼兒運動會”、“走進社區(qū)活動”等，在活動中讓幼兒學會生活、習得知識、鍛煉各種能力。五是積極開展“德育教育”活動，培養(yǎng)幼兒從小養(yǎng)成良好的習慣和文明行為，樹立正確的價值觀。
4、加強安全后勤管理，打造安全文明校園
一是優(yōu)化校園硬件建設，不斷改善辦園條件。二是狠抓安全保衛(wèi)工作，提高防范意識，強化措施，落實責任，杜絕各類事故的發(fā)生。三是積極開展“綠色校園”創(chuàng)建活動，優(yōu)化育人環(huán)境。
5、加強校園文化建設，積極營造文明氛圍
利用校園環(huán)境布置，積極宣傳、倡導文明行為，讓校園處處都有教育氛圍，充滿文明氣息。
6、豐富活動，提高文明創(chuàng)建的內(nèi)涵
把活動作為精神文明建設的有效載體，一是在師幼中積極開展“文明幼兒”、“文明教師”、“文明班級”、“文明家庭”的評選等活動，提高文明意識，倡導文明執(zhí)教。二是在全體教職工中開展“孝老愛親”、“敬業(yè)奉獻”、“我身邊的好人”等活動，弘揚美德。三是以節(jié)日文化娛樂慶?；顒訛槭侄?，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志。
7、扎實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇三
根據(jù)縣創(chuàng)建省級文明縣城工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的創(chuàng)建文明縣城活動，確保我局x年度文明縣城創(chuàng)建工作圓滿完成，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制訂本方案。
以科學發(fā)展觀為指導，以《x省文明城市、文明縣城創(chuàng)建管理辦法》為依據(jù)，以提高城鄉(xiāng)文明程度和服務創(chuàng)爭為目標，堅持以人為本，提高我局干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，廣泛深入地開展文明縣城創(chuàng)建活動，努力爭創(chuàng)全省文明縣城，為構(gòu)建和諧x、促進跨越發(fā)展、實現(xiàn)全省創(chuàng)一流、中部進十強、全國爭百強奮斗目標提供良好環(huán)境、思想基礎和精神動力。
1、努力完成縣政府下達爭創(chuàng)省級文明縣城的各項任務。
2、加強精神文明建設，積極開展創(chuàng)建文明單位活動。
3、確保單位社會治安和公共秩序狀況良好，進行民主和法制教育，將治安和安全措施落到實處，以確保全年無重大刑事案件，無重大責任事故。
對照全省文明縣城測評標準，在全面推進的基礎上，突出重點，攻堅克難，把創(chuàng)建活動推向高潮。
（一）突出重點，開展專項整治。
1、開展文化市場專項整治。堅持開展掃黃打非活動，強化對網(wǎng)吧、電子游戲室、書報刊市場、音像市場和文化娛樂市場日常監(jiān)管。
2、開展清潔家園環(huán)境衛(wèi)生專項整治。保持單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序等整治工作，做到環(huán)境優(yōu)美，文明有序。同時積極與村結(jié)對包聯(lián)，并派駐專人到村了解情況，幫助解決實際問題。
（二）加強未成年人思想道德教育建設。
加強學校周邊商業(yè)網(wǎng)點的管理，做到校園200米內(nèi)無互聯(lián)網(wǎng)營業(yè)場所、電玩、娛樂場所，營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。
創(chuàng)建省級文明縣城活動分四個階段實施：
（一）宣傳發(fā)動階段（x年6月）。
工作要求：采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，營造氛圍。
1、分解任務
對照測評標準，結(jié)合本單位實際，召開動員會，制定實施意見，細化工作任務分解到具體部門和責任人，做到不留空白，各司其職，各盡其責。
2、宣傳發(fā)動
6月下旬起，廣播電視分別開辟創(chuàng)建全省文明縣城專欄、專題，同時商請省、市級新聞媒體呼應，形成強大的輿論引導聲勢，營造濃厚的'創(chuàng)建氛圍，提高廣大居民的知曉率、支持率和問卷調(diào)查的滿意率。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇四
創(chuàng)建全省安全社區(qū)工作紀實
社區(qū)安定團結(jié)，干群關(guān)系和諧，安全生產(chǎn)有序--走進xx區(qū)xx街道，處處呈現(xiàn)出和諧發(fā)展、安全發(fā)展的氛圍?！熬拮冊从诿裆こ獭“踩鐓^(qū)’創(chuàng)建，建立了一系列機制，保證了社區(qū)內(nèi)所有人員的安全與健康?！眡x街道黨工委書記曹世樹坦言。
政府主導努力構(gòu)建多級聯(lián)動機制安全社區(qū)是指建
立了跨部門合作的組織機構(gòu)和程序，聯(lián)絡社區(qū)內(nèi)相關(guān)單位和個人，共同參與事故與傷害預防和安全促進工作，其基本理念是強調(diào)針對所有類別的安全和傷害進行預防和控制。
9月，xx街道決定，引進世界衛(wèi)生組織的“安全社區(qū)”建設模式，將其作為創(chuàng)新社會管理的有效載體，率先開展“全省安全社區(qū)”創(chuàng)建工作。區(qū)委區(qū)政府和區(qū)安環(huán)局高度重視創(chuàng)建工作，指導街道成立了省級安全社區(qū)創(chuàng)建工作促進委員會，下設社會治安，交通安全，消防安全，學校及兒童安全，食品安全，居家、老年人及殘疾人安全，工作（公共）場所安全，文化體育運動安全等8個專項工作組，對照創(chuàng)建標準制定了創(chuàng)建工作方案，建立完善明確的責任機制和監(jiān)督保障機制，逐步形成了以黨工委為主導，凝聚社會各方面力量，多方聯(lián)動，共同參與的創(chuàng)安大格局。
自啟動創(chuàng)安工作以來，xx街道安辦等相關(guān)部門各司其職，利用自身職能行業(yè)特征，積極營造安全知識宣傳氛圍，采用群眾喜聞樂見的'宣傳形式，向廣大群眾宣傳防災救災知識，以及面對意外如何提高自救和互救的能力，投入8萬余元編印了4萬冊《xx街道安全社區(qū)》宣傳手冊，發(fā)放到單位及居民手中；同時對轄區(qū)各社區(qū)和社會單位安全骨干進行專題培訓等，廣泛開展形式多樣的安全社區(qū)知識宣傳活動，提高了公眾的參與意識，增強了社區(qū)居民的凝聚力和歸屬感，居民的安全意識和文明素養(yǎng)得到了較大程度的提高。
突出特色以安全創(chuàng)建促項目實施
安全社區(qū)創(chuàng)建的抓手是安全促進項目的實施。xx街道針對地處城鄉(xiāng)結(jié)合部的實際情況和群眾安全狀況、事故傷害和危險源進行檢測分析后，積極以安全創(chuàng)建促進項目實施，重點抓好社會治安、交通安全工作，加大對留守兒童、空巢老人的關(guān)愛力度。
xx街道依托義務巡邏隊、7個村居委活動室、衛(wèi)生服務中心（站）和老年人體育運動協(xié)會，開展了全天候治安巡邏、留守兒童樂園、老年人免費健康管理，為重點區(qū)域、重點人群和特殊群眾構(gòu)建安全屏障；街道財政預算10萬元專項資金用于創(chuàng)安工作；市區(qū)消防、交通、建設、文體、教育等部門共計籌措資金55387萬元；其中，消防投入50萬元改造消防基礎設施；教育投入150萬元遷建xx實驗學校校門；交通投入6592萬元，對廣前大道隔離帶進行改造，完善交通標識標牌和信號燈；并對勝利大道、解放大道、濱江路等主要道路進行亮化升級；住建投入48580萬元，建設拆遷安置房，對油坊街和蓮花中路破損道路進行改造和翻修，消除了各類安全隱患。同時，在學校、醫(yī)院、社區(qū)等重點區(qū)域和單位積極開展防火、避災應急演練，提高群眾避災防災能力；社會治安安全、涉水安全和環(huán)境安全同步加強，()探索并構(gòu)建起了“信息暢通、反應快捷、指揮有力、結(jié)構(gòu)完整、功能全面、運轉(zhuǎn)高效”的突發(fā)事件應急體系。
強力整合形成創(chuàng)安工作新動力
群眾是創(chuàng)安主體，村居是創(chuàng)安工作關(guān)鍵。xx街道各社區(qū)（村）、各單位、社會組織、各界人士及廣大群眾積極參與建立了創(chuàng)安隊伍，在街道整合治安安全協(xié)會、工商聯(lián)協(xié)會、老年人體育協(xié)會、機動車駕駛?cè)藚f(xié)會中，成立了由7支志愿者隊伍組成的xx街道“安全與健康”協(xié)會。目前，僅志愿者隊伍就達3000余人，將安全社區(qū)的創(chuàng)建工作觸角延伸到了社區(qū)、院落和家庭。通過建立社會組織、發(fā)揮駐地單位作用，轄區(qū)共同參與、共同促進、共享成果的創(chuàng)安工作格局逐漸成熟。
自安全社區(qū)創(chuàng)建工作開展以來，交通事故傷亡人數(shù)、事故次數(shù)下降了80.39%；學校食堂證照齊全率、健康證持有率達100%；無食物中毒事件、無重大傷害事故和群死群傷發(fā)生；社區(qū)（村）居民、餐飲單位員工食品安全知曉率100%；在創(chuàng)安工作中，社區(qū)（村）群眾和單位參與率達97.5％，滿意率達85.2％。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇五
企業(yè)文化建設一般要遵循的基本步驟：搭班子—動員—調(diào)研（二手資料、問卷調(diào)查、訪談）—總結(jié)調(diào)研成果—ci建設—制定—宣傳推廣—提升—評估—提升。根據(jù)某集團的實際，對于某文化的建設具體計劃如下：
組建文化管理中心包括編輯部、策劃推廣部、設計部、影視部等。關(guān)鍵詞：招聘、培訓、溝通、分工。
（一）動員：先后進行對管理者、對普通員工的動員，形式可為動員大會、培訓。主要闡述企業(yè)文化建設的目的和意義，及使員工尤其是某領(lǐng)導和高管們認識到自身對于某文化建設的重要作用。（企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和軟指令，是企業(yè)基業(yè)常青的根本保證，中國企業(yè)缺少的就是文化管理）。關(guān)鍵詞：文化、重要、全員意識。
（二）調(diào)研：
1、二手資料分析（文案調(diào)查）：通過對某經(jīng)營情況與特點、某文化現(xiàn)狀及優(yōu)良傳統(tǒng)、某所處地區(qū)及文化形態(tài)、企業(yè)面臨的主要矛盾、員工素質(zhì)及對現(xiàn)有文化的適應性、競爭對手文化等方面進行分析，重點是刊物書籍等出版物及文檔、影視、網(wǎng)站信息等資料。
2、問卷調(diào)查及訪談：包括書面、訪談、觀察、討論等方式。對內(nèi)重點是包括董事長、正副總裁在內(nèi)的高管、原有員工，及一部分新來員工；對外重點是包括客戶、供應商等合作者、媒體等。
關(guān)鍵詞：真實、客觀、全面。
（三）總結(jié)：
提出調(diào)研成果建議報告書并在匯報后進行修改，可先后組織高管、全體員工開總結(jié)報告會。須總結(jié)提煉企業(yè)文化的.理念，包括以使命、愿景、核心價值觀、企業(yè)精神等為核心的理念等。對某文化進行定位，結(jié)合集團戰(zhàn)略制定企業(yè)文化戰(zhàn)略即《集團文化綱要》（初稿）。
關(guān)鍵詞：繼承、發(fā)揚、提煉。
注意：
1、由于文化的建設涉及集團的方方面面，對此高層領(lǐng)導的高度重視和全力支持是某文化成功的關(guān)鍵。建議組建文化管理委員會，將部門經(jīng)理以上管理人員納入其中，由董事長、總裁親任主任，老總親任常務副主任。目的有三，一是為文化建設制定大方向；二是起到監(jiān)督規(guī)范作用；三是便于人財物的調(diào)配。
2、基于某文化的設計可視為項目運作，要制定訪談提綱、工作計劃（包括宣傳計劃）及制度等。
3、優(yōu)秀的企業(yè)文化要為全員所認同，企業(yè)文化是全體員工的文化。企業(yè)文化設計階段要發(fā)動全員參與，一則為“全員傳播”打下基礎；二則要認識到設計過程其實也是傳播過程，要讓員工認識到某沉寂兩年，梅董進行戰(zhàn)略調(diào)整的意義所在，要讓員工個人目標與某目標協(xié)調(diào)一致，要讓員工充分發(fā)揮自己的主觀能動性。
4、在某文化的設計過程中肯定會發(fā)現(xiàn)某存在的一些問題，到時完全可以有的放矢，形成一套實效解決方案。
企業(yè)文化的建設有“三分設計，七分傳播”之說，可見文化傳播的重要性。
（一）指導理論：“企業(yè)文化360°整合傳播”理論對于集團文化的傳播，擬應用本人經(jīng)過實踐摸索的理論創(chuàng)新成果（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）。
根據(jù)對某的初步了解，一些傳播內(nèi)容、口徑和媒介并沒有得到很好的整合，沒能產(chǎn)生更大的傳播效果，因此該理論應大有用武之地。
（二）集團文化傳播重點內(nèi)容
1、“全員傳播”理念在某文化的設計階段已有宣傳，在傳播階段應繼續(xù)灌輸。
2、故事導引：對創(chuàng)業(yè)元老及先進人物、事跡等，從體現(xiàn)某文化dna基因（核心價值觀、企業(yè)精神等）角度深度挖掘，進行故事化加工，增加可讀性和趣味性，并盡量配上漫畫，使之圖文化更佳。在適當時候，對先進人物培訓，以巡回演講實例導引。此外應重點觀察和提煉某文化新聞事件，及時整理傳播。適當時可編輯出版《集團故事》一書。
3、習俗儀式：完善和加強某的社交禮儀、表彰儀式、工作儀式，包括早例會、周例會、入司誓言、員工婚慶生日、傳統(tǒng)節(jié)日、企業(yè)節(jié)日（總裁接待日、新員工聯(lián)誼日、高管家屬答謝日）等，尤其應策劃利用20xx年某10周年慶典這一里程碑事件的重大時機，對某文化進行潛移默化地傳播。
4、制度與培訓：以某文化的dna基因（核心價值觀、企業(yè)精神等）為核心，對有關(guān)制度尤其是人力資源制度及培訓制度進行調(diào)整，以符合某文化dna基因內(nèi)核，并促進某文化的建設。具體而言，建立某文化考評制度，將文化建設納入績效考核體系；制定某文化宣講推廣制度、日常文化管理制度、企業(yè)訪問制度，及員工培訓文化灌輸制度包括入職培訓、董事長講演、組織宣講等等，并注意組織員工討論或收集反饋意見。
（三）某文化傳播媒介
某文化傳播媒介分為內(nèi)傳播媒介和外傳播媒介，重點介紹如下：
某文化內(nèi)傳播媒介
制定企業(yè)文化戰(zhàn)略即《某文化綱要》，編撰《某宣傳手冊》（統(tǒng)一宣傳口徑）、《某員工手冊》（初稿）、《某人》內(nèi)刊、《某年鑒》、《某故事》等出版物及完善某局域網(wǎng)，制作培訓的多媒體教材，拍攝《某文化》系列專題片，策劃名片、標語、宣傳欄、企業(yè)畫冊、產(chǎn)品畫冊、廁所文化宣傳、客戶懇談會、項目經(jīng)驗交流、建議獎、征文大賽、攝影書畫大賽、卡拉ok大賽、科技活動大賽、管理知識競賽、演講比賽、文娛及體育活動等。
在這里，重點介紹某文化的主要宣傳載體《集團人》的編撰想法。
因此，擬對《集團人》進行如下動作：
1、做好定位，定位決定了內(nèi)容和表達方式，但應圍繞傳播某文化、為某服務做文章。
2、《集團人》要辦得好，就要“好讀”、“好看”。
（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）
此外在某文化傳播中尤其要注意發(fā)揮“信息傳播中心”，即企業(yè)中有特殊地位（特殊崗位、個人資歷等）和特殊能力（個人洞察力、感召力、口才等）的“意見領(lǐng)袖”的作用。
某外傳播媒介
包括廣告宣傳、公關(guān)宣傳和大眾傳播等。（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）
注意：1、企業(yè)文化傳播是一個長期的過程，對此要有思想準備；
2、具體運作過程會依據(jù)“企業(yè)文化360°整合傳播”理論進行“一致”地整合傳播，以產(chǎn)生最大的傳播效果。
3、至于某文化的提升是企業(yè)文化建設的一個基本步驟，考慮篇幅略去。
集團文化建設目標初定為：打造一個簡潔高效的企業(yè)文化管理平臺，增強對內(nèi)的凝聚力和對外的品牌影響力，以建設有某特色的一流企業(yè)文化，為實現(xiàn)某戰(zhàn)略目標貢獻應有的力量，為某產(chǎn)品和服務占領(lǐng)最大市場、為基業(yè)常青打下堅實的基礎！
建設內(nèi)容以某文化dna基因即核心價值觀和企業(yè)精神為核心（須注重傳播效果）——
1、編輯一本業(yè)內(nèi)具號召力的企業(yè)內(nèi)刊；
2、建設一個富有文化內(nèi)涵的企業(yè)網(wǎng)站；
3、制定可操作性的文化建設系列制度；
4、建立一套企業(yè)危機管理機制；
5、策劃發(fā)表一批精品文章；
6、策劃編輯一批書刊精品；
7、策劃攝制一批影視精品；
8、策劃設計一批v i精品；
9、策劃打造一批品牌活動；
10、幫助打造一個標準的學習型組織。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇六
創(chuàng)建文明社區(qū)活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高社區(qū)文明程度、居民素質(zhì)和居民生活質(zhì)量為目標，認真貫徹落實黨的十六大、省市區(qū)工作會議精神，堅持以人為本，堅持貼近實際，貼近生活、貼近居民，廣泛動員廣大居民進一步弘揚抗震精神，全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，圍繞社區(qū)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設和創(chuàng)建美好環(huán)境，優(yōu)良秩序，優(yōu)質(zhì)服務，廣泛深入的開展居民精神文明創(chuàng)建活動，進一步促進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)濟與社會共同進步，努力把社區(qū)建成“經(jīng)濟繁榮、文化發(fā)達、社會安定、環(huán)境優(yōu)美”的現(xiàn)代化新社區(qū)。
。鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習、宣傳廣泛深入，黨委班子成員和社區(qū)干部理論學習形成制度。大力弘揚民族精神，愛國主義教育開展扎實有效。以誠信為重點的居民道德建設廣泛深入，抓好未成年人的思想道德建設。
社區(qū)環(huán)境清潔有序，綠化、美化、亮化成效顯著；社區(qū)環(huán)保措施落實，主要道路交通順暢。
辦事處領(lǐng)導干部和下設居委會、環(huán)衛(wèi)站等部門清正廉潔，務實高效，依法行事，為居民排憂解難辦實事。各行業(yè)自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠信經(jīng)營、文明服務、居民文明素質(zhì)提高，爭當學雷鋒十佳，參與志愿者服務，移風易俗，革除陋習，反對迷信邪教，追求健康、文明的生活方式。
積極實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略，健康教育和未成年人教育等各項教育成效顯著?？破展ぷ髟鷮嶉_展，科普陣地特色鮮明。醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生服務健全。居民文化體育活動豐富多彩。
創(chuàng)建文明社區(qū)活動得到廣大居民普遍認同和熱情參與，文明社區(qū)、文明片、文明排、文明樓、
文明居民等多種形式的精神文明創(chuàng)建活動普遍開展，持續(xù)推進。
。各級各單位高度重視精神文明建設，把創(chuàng)建文明社區(qū)工作納入社區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃和社區(qū)的重要議事日程，長抓不懈。擴大基層民主、健全基層自治組織和民主管理制度，社區(qū)建設全面推進。
為確保創(chuàng)建文明城市各項指標如期完成，
2006
年重點實施五大工程。
1
、加強各級黨委中心組的學習
。把黨委中心組理論學習作為素質(zhì)工程的重要環(huán)節(jié)；建立健全黨委中心組學習制度和領(lǐng)導干部理論學習考核制度。
2
、加強理論宣傳工作
。進一步建立健全基層黨校等宣傳陣地，充分發(fā)揮作用，組織開展活動。經(jīng)常開展多種形式的居民性主題形勢教育做到有計劃、有部署、有活動、
有總結(jié)。
3
、加強民族精神和愛國主義教育
。利用“五．一”國際勞動節(jié)等各種節(jié)慶日組織開展愛國主義教育活動。
4
、加強以誠信建設為重點的道德教育
。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》；大力宣講“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”
20
字公民道德基本規(guī)范。
5
、加強干部教育
。大力加強理想信念、從政道德和廉潔自律教育。定期對干部進行經(jīng)濟、法制、文化、科技方面的培訓，提高干部綜合素質(zhì)。
6
、加強未成年人素質(zhì)培養(yǎng)
。全面加強對未成年人的思想道德建設。積極組織青少年參與志愿者服務等多種形式的社會實踐，引導青少年在實踐中受教育、受鍛煉。
7
、加大矛盾排查和調(diào)解力度。
本著宣傳教育與加強管理相結(jié)合的原則，有效的開展排查和調(diào)解工作，將危機防患于未然，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，確保居民安居樂業(yè)。
8
、加強社區(qū)環(huán)境建設和治理。
堅決拆除社區(qū)內(nèi)的私搭亂建屋棚煤池，
杜絕社區(qū)內(nèi)的亂堆亂放現(xiàn)象。
9
、加強誠信建設
。著力開展文明社區(qū)、文明樓院、文明居民活動，引導社區(qū)居民履行踐諾、誠實守信。
10
、普及“窗口”規(guī)范化服務
。在窗口單位大力推行語言、儀表、服務、環(huán)境、管理五種基本規(guī)范，實現(xiàn)窗口服務行為規(guī)范化。
11
、開展“星級文明家庭”創(chuàng)建活動
。全面深化“三德三做”活動，廣泛開展創(chuàng)建“五星級文明家庭”，在創(chuàng)建過程中，突出衛(wèi)生星、誠信星評比，推動創(chuàng)建活動向深入發(fā)展。
12
、推進科學普及
。大力開展科學普及宣傳工作，加強科普設施建設，壯大科普隊伍。各居委會定期利用宣傳欄安排科普宣傳內(nèi)容，經(jīng)常開展科普講座、咨詢活動。
13
、繁榮文化體育活動
。進一步完善文體基礎設施，加強社區(qū)文體活動陣地建設，組織開展健康向上的文體活動。
14
、深化創(chuàng)建文明社區(qū)活動
。要以創(chuàng)建文明社區(qū)活動為載體，確立明確的創(chuàng)建目標，制定具體的保證措施，深入開展科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，全面提高社區(qū)居民的文明素質(zhì)。
15
、深入開展樓院創(chuàng)優(yōu)競賽。
組織各片、各樓、各排開展創(chuàng)優(yōu)競賽活動，推進文明樓院創(chuàng)建活動深入開展。強化對文明樓院的動態(tài)管理；加強日常指導檢查，提高創(chuàng)建質(zhì)量，拓展創(chuàng)建的覆蓋面。
黨政一把手親自抓創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作列入議事日程，定期召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作。要把精神文明建設績效納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核內(nèi)容。
要按照文明社區(qū)創(chuàng)建任務和標準，把總體目標層層分解，落實到部門，落實到人。要千方百計，合力創(chuàng)建，早日達標。
街道辦事處要充分發(fā)揮職能，加強協(xié)調(diào)、督導、檢查，各居委會、環(huán)衛(wèi)站要密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力，保證每一項創(chuàng)建任務順利完成。
社區(qū)要利用宣傳欄、《社區(qū)采風》，多層次、多角度、多方位報道創(chuàng)建工作，并開展豐富多彩的宣傳教育活動，使創(chuàng)建活動深入人心。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇七
企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案為加強文明城市建設宣傳教育工作，根據(jù)區(qū)創(chuàng)建辦《關(guān)于成立區(qū)文明城市建設宣傳教育組的通知》文件精神及工作要求，結(jié)合我局實際，特制定宣傳方案如下：
通過加強對區(qū)內(nèi)各大農(nóng)貿(mào)市場、商場和超市的文明城市建設宣傳工作，提升各大農(nóng)貿(mào)市場、商場和超市的工作人員和商家的服務質(zhì)量，同時提高市民群眾對文明城市建設的知曉率和認同感，推動文明城市建設工作開展。
從4月開始至國檢結(jié)束。
（一）加強區(qū)內(nèi)各主要超市和農(nóng)貿(mào)市場對文明城市建設的宣傳。在區(qū)內(nèi)各大超市和農(nóng)貿(mào)市場張貼文明城市宣傳標語及宣傳畫；戶外電子顯示屏等滾動顯示文明城市建設宣傳語。
（二）開展建設文明城市宣傳活動。在各農(nóng)貿(mào)市場、商場和超市分發(fā)宣傳材料，傳播文明理念。
加強對各大市場工作人員及商家的文明指導。規(guī)范區(qū)內(nèi)超市、市場的工作人員和商家的著裝及服務態(tài)度，提升服務質(zhì)量。樹立窗口行業(yè)的文明形象，提高群眾對文明城市建設的.認同感。
（一）經(jīng)貿(mào)局組成文明城市建設宣傳教育檢查督導組，定期或不定期對各大農(nóng)貿(mào)市場、超市和商場的文明城市建設宣傳教育工作進行檢查、督導，規(guī)范各商家文明經(jīng)營、禮貌待人。
（二）積極開展各大農(nóng)貿(mào)市場、商場和超市的文明城市宣傳教育工作評比，對好的經(jīng)驗進行總結(jié)、推廣，對差的督促整改，并及時將該項工作匯總上報區(qū)創(chuàng)建辦。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇八
以“三個代表”重要思想為行動指南，在白水湖街道領(lǐng)導下、立足社區(qū)，充分發(fā)動居民群眾參與文明小區(qū)的創(chuàng)建活動，實現(xiàn)以思想道德、科學教育水平、民主法治觀念為主要內(nèi)容的居民素質(zhì)的不斷提高，實現(xiàn)以積極健康、豐富多彩、服務居民為主要要求的文化生活的不斷提高，實現(xiàn)以社會風氣、公共秩序、生活環(huán)境為主要標志小區(qū)的文明程度的不斷提高，在小區(qū)中造就一個治安狀況良好，環(huán)境整潔優(yōu)美、社區(qū)服務全面、鄰里關(guān)系和睦、文化生活豐富的文明家園。
按市文明社區(qū)的要求，按創(chuàng)建學習型社區(qū)標準，吸取兄弟社區(qū)創(chuàng)建活動有益成果，與時俱進，在居民中產(chǎn)生一大批熱心公益，扶貧幫困，扶弱助殘的志愿者，在樓組中呈現(xiàn)出一批學習型家庭，在社區(qū)中逐步形成“人人為我，我為人人”的社會風尚，與轄區(qū)物業(yè)之間開創(chuàng)一個精神文明建設資源共享，互幫互助，協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進步的良好局面。
2、切實落實防火、防災等安全檢查制度和措施。力爭做到年年無重大火災事故；
5、大力普及科學知識、法律教育；宣傳計劃生育政策，無計劃外生育；無封建迷信活動；
8、調(diào)解組織網(wǎng)絡健全，能及時調(diào)解民間糾紛，調(diào)解率90%；
10、主要小區(qū)弄口安全崗設置率達100%，安全設施完備，人員齊整；
11、樓房公共走道燈安裝率100%；
15、小區(qū)內(nèi)綠化率達20%，綠化布局合理，逐步擴大綠化覆蓋；
17、自行車棚、公共電話等便民設施服務良好，社區(qū)服務設施利用率高；
1、爭創(chuàng)科普小區(qū)、安全小區(qū)、衛(wèi)生小區(qū)；
2、構(gòu)筑社區(qū)黨建新格局，努力實現(xiàn)黨建工作全覆蓋，進一步實踐社區(qū)管理網(wǎng)格化；
4、建立雙擁工作的新模式，切實為子弟兵辦實事、做好事、使雙擁工作做到實處；
5、加大維穩(wěn)工作力度，確保社區(qū)社會穩(wěn)定，不發(fā)生影響地區(qū)穩(wěn)定的重大責任事故；
6、繼續(xù)發(fā)動居民實行垃圾分類，切實做好衛(wèi)生狀況的監(jiān)督；
10、積極做好外來人員登記工作，組織和發(fā)動外來人員參與社區(qū)管理和建設，定期或不定期開展外來人員教育宣傳培訓班活動，爭創(chuàng)“市示范計劃生育社區(qū)”。
11、開展“愛國守法，明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的活動，切實落實《公民道德建設實施綱要》的內(nèi)容，提高居民文明素質(zhì)，鞏固志愿者隊伍。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇九
按照股份公司《關(guān)于加強企業(yè)文化建設的實施意見》的要求，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和奮斗目標，為打造富有公司鮮明特色的文化品牌，充分發(fā)揮先進企業(yè)文化對提升企業(yè)發(fā)展能力、增強企業(yè)核心競爭力、推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的積極作用，特制定公司企業(yè)文化建設實施方案：
（一）指導思想
按照股份公司《關(guān)于加強企業(yè)文化建設的實施意見》，貫徹落實以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，積極適應國際國內(nèi)市場競爭的變化，努力建設符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)職工根本利益、具有時代精神和企業(yè)特色并為全體職工普遍認同的企業(yè)文化。要立足于文化強企、文化治企、文化育人，與提高企業(yè)的發(fā)展能力相結(jié)合，提升企業(yè)的核心競爭力和軟實力，推進企業(yè)科學可持續(xù)發(fā)展。
（二）基本方針
堅持以人為本、全員參與的方針。員工是企業(yè)文化的基本載體，是推動企業(yè)文化發(fā)展的主體力量。在企業(yè)文化建設中，要集中員工的智慧來構(gòu)建企業(yè)文化建設的目標方案；要通過員工的生動實踐實現(xiàn)企業(yè)文化建設的各項任務，要通過企業(yè)文化建設，把企業(yè)先進的文化和共有價值觀變?yōu)槊恳粏T工的行為準則和自覺行動，發(fā)揮群體的力量，推進企業(yè)又好又快發(fā)展。
堅持圍繞中心、服務大局的方針。要把企業(yè)文化建設同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中心任務緊密結(jié)合。發(fā)揮企業(yè)文化對確立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和管理方式的導向作用，發(fā)揮企業(yè)文化在制度建設中的引領(lǐng)作用，推進企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。
堅持遵循“體現(xiàn)共性、彰顯特色”的“三統(tǒng)一、三放開”原則和突出特色的方針。堅決貫徹股份公司的主體文化，遵循企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)標識三個方面與股份公司高度統(tǒng)一、規(guī)范到位，根據(jù)自身特點和不同情況進行補充、細化和豐富公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范，充分增強個性和特色，打造富有企業(yè)鮮明特色的文化品牌。
企業(yè)文化建設是一個長期發(fā)展的過程，需要不斷培植、凝聚形成。也必須在公司黨委的領(lǐng)導下，行政、工會、共青團積極組織配合，各部門主動參與下才能不斷完善的一項系統(tǒng)工程。
（一）成立公司企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組
組長：公司黨委書記兼副總經(jīng)理劉美華
副組長：公司總經(jīng)理兼黨委副書記章運禮
公司黨委副書記兼紀委書記付勝利
公司總經(jīng)濟師兼實業(yè)發(fā)展總公司總經(jīng)理任世玉
公司工會主席吳家明
成員：黨委工作部主任、總經(jīng)理工作部主任、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部主任、工程科技部主任、紀檢監(jiān)察部主任、機關(guān)黨委書記、生產(chǎn)經(jīng)營部主任、實業(yè)發(fā)展總公司主管領(lǐng)導、人力資源部主任、公司工會副主席、新聞宣傳處處長、公司所屬單位的黨政正職、公司所屬項目的黨政正職。
（二）公司企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在黨委工作部新聞宣傳處，負責企業(yè)文化建設日常工作。公司各單位應指定專兼職人員落實本單位企業(yè)文化建設的各項具體工作。
（三）企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組的主要職責是：負責公司企業(yè)文化建設的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)工作，按照股份公司要求，把握公司企業(yè)文化建設的方向、確定目標、明確重點、制定規(guī)劃、商討重大事項。
（四）公司企業(yè)文化建設辦公室的主要職責是：
1、在公司全面宣傳推廣股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化體系；制定落實公司企業(yè)文化戰(zhàn)略的各項措施；制定公司企業(yè)文化規(guī)劃、實施細則、年度計劃。
2、不斷培育、挖掘、提煉、補充、細化和豐富公司在建設、發(fā)展中形成的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范等精神層理念。
3、建立基層企業(yè)文化建設隊伍，培養(yǎng)企業(yè)文化建設骨干。做好企業(yè)文化典型案例的征集、總結(jié)和推廣工作。
4、負責企業(yè)文化對內(nèi)宣傳推廣和對外傳播工作，使股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化進基層、進項目、進工地，覆蓋到公司的各個層面，讓企業(yè)文化建設與黨的建設、經(jīng)營管理、宣傳思想工作、精神文明建設等有機結(jié)合；通過有效的載體和行之有效的形式，使有關(guān)機構(gòu)、團體、個人更好地了解股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化；有力地塑造和傳播公司形象，提高公司的知名度和美譽度。
（一）安全文化建設（責任部門：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項目部）
以安全文化建設為重點，認真貫徹公司“一個強化，一個支持，一個落實，三個堅決反對”的安全觀，即強化以人為本、珍愛生命、安全發(fā)展的核心理念，堅決支持員工對違章指揮、違章操作說“不”，把安全管理落實到公司的每一個項目、每一個部位、每一臺設備、每一名員工、每一名農(nóng)民工，培養(yǎng)廣大員工遵章守紀、按章辦事、規(guī)范作業(yè)、文明施工的良好習慣，形成以文化促管理、以文化保安全的良好局面。
具體實施方案：
1、加強宣傳教育，營造安全氛圍。組織開展“安全月”活動，采取安全咨詢、安全講座、安全演講、知識競賽等形式，開展安全宣傳教育活動，普及安全知識；制作安全文化櫥窗、編輯安全知識手冊、組織觀看安全教育宣傳片，利用生動的施工照片、安全遵章圖片宣傳安全知識，教育廣大員工增強安全意識。
2、開展主題活動，增強安全意識。組織開展“遵章守紀、杜絕違章、珍惜生命、確保安全”的安全主題承諾及“十個一”教育活動，增強廣大員工的安全意識，征集安全警句格言、“反三違”安全漫畫和安全生產(chǎn)攝影作品評選，創(chuàng)建安全標識示范崗，進行事故預案演練，調(diào)動職工參與安全文化的積極性。
3、嚴格安全管理，保障安全生產(chǎn)。推進安全文化進班組，通過“班前五分鐘講安全”、安全培訓教育、查找事故隱患、事故安全分析等形式，加強日常安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全。推進安全文化崗位，通過崗位承諾、每日安全一題、曝光“三違”現(xiàn)場、評選“安全崗位之星”等方式，強化崗位安全監(jiān)督和教育，確保崗位安全規(guī)范的落實。
（二）質(zhì)量文化建設（責任部門：工程科技部、公司所屬單位、公司所屬項目部）
以“干優(yōu)質(zhì)工程，干精品工程”、“百年大計、質(zhì)量第一”為目標，堅守“細節(jié)決定成敗、品質(zhì)決定生存”的質(zhì)量管理理念，不斷增強職工的質(zhì)量意識和精品意識，為社會奉獻一流產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務。
具體實施方案：
1、開展“強化內(nèi)部管理、確保在建工程質(zhì)量”為主題的質(zhì)量文化建設活動和質(zhì)量年活動。主要是在各分局、項目部決策層建立質(zhì)量管理委員會或質(zhì)量管理領(lǐng)導小組，制定各級領(lǐng)導質(zhì)量責任終身負責制。在各分局質(zhì)量管理層建立質(zhì)量管理處（科、室），配備足夠的質(zhì)量管理人員，明確管理職能，健全質(zhì)量管理責任制。在各項目部建立相應質(zhì)量管理機構(gòu)，建立工地實驗室，制定質(zhì)量檢驗和驗收標準，實行工程質(zhì)量終身負責制，建立健全質(zhì)量管理檔案，開展qc小組活動，貫徹實施iso9000族標準，健全質(zhì)量保證體系。其目的是要把工程質(zhì)量問題提升到文化層次,保證工程質(zhì)量,使提高工程質(zhì)量成為公司管理人員、作業(yè)人員自覺遵守的理念和工作行為準則。
2、提高技能水平和質(zhì)量意識，為公司質(zhì)量文化建設夯實基礎。在公司、分局、項目部三個層面進行質(zhì)量教育培訓，公司層面倡導開展質(zhì)量管理人員自我學習，提高自身業(yè)務水平，總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗等活動；在分局質(zhì)量管理層面，加強質(zhì)量管理人員為項目服務的質(zhì)量意識，利用開展崗位培訓和崗位練兵活動，提高質(zhì)量管理人員水平和業(yè)務技術(shù)水平，使得該層面能有效地控制在建工程質(zhì)量；在項目質(zhì)量管理層面，通過業(yè)務技術(shù)培訓，提高一線員工操作技能和技術(shù)水平，確保每道工序的操作質(zhì)量符合要求。通過以上三個層面的教育培訓，提高員工的質(zhì)量責任意識，使質(zhì)量文化建設真正落實于工程建設的全過程，為公司質(zhì)量文化建設夯實基礎。
3、加強全員職業(yè)道德教育，促進企業(yè)文化落地。加強公司全體員工職業(yè)道德教育，通過思想教育和制度保證，使廣大員工具備良好的職業(yè)道德，自覺重視質(zhì)量、提高質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，塑造品牌形象，提升企業(yè)知名度，增強企業(yè)的核心競爭力和市場競爭力。
（三）廉潔文化建設（責任單位：紀檢監(jiān)察部、機關(guān)黨委、公司所屬單位、公司所屬項目部）
堅持“認認真真學習、清清白白做人、干干凈凈干事”的廉潔核心理念，大力弘揚和培育員工崇尚刻苦學習，反對因循守舊；崇尚遵紀守法，反對腐敗行為；崇尚愛崗敬業(yè)，反對不講效率；崇尚團結(jié)協(xié)作，反對各行其是；崇尚文明禮儀，反對松散習氣；崇尚勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的“六崇尚六反對”廉潔從業(yè)準則，建立廉潔從業(yè)的良好環(huán)境，營造廉潔干事的企業(yè)氛圍，為企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展做出積極貢獻。
具體實施方案：
1、廉潔文化進班子。一是層層簽訂“黨風廉政建設責任書”，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”的工作制度；二是要堅持中心組學習制度，加強對領(lǐng)導干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司兩級中心組每季度學習一次黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)知識；三是本級主要領(lǐng)導每年要組織黨員干部開展一次反腐倡廉形勢教育講座；四是要深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動；五是要認真貫徹執(zhí)行“三重一大”民主決策制度；六是本級領(lǐng)導班子成員采取各種形式開展一次述職述廉活動；七是將《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以一定的評價形式納入本單位黨風廉政責任制考核。
2、廉潔文化進公司、分局兩級總部。一是嚴格執(zhí)行“黨風廉政建設責任書”簽訂制度，認真履行“一崗雙責”的工作責任；二是認真履行崗位職責，“誠實守法、廉潔敬業(yè)”，樹立“廉潔高效”的總部形象；三是組織開展以“加強作風建設”為內(nèi)容的主題活動，提高總部干部隊伍的思想政治素質(zhì)，打造“廉潔務實”的總部干部隊伍；四是制定總部干部基層工作行為規(guī)范。下基層檢查指導工作，務必輕車簡從，減少不必要的繁文縟節(jié)和迎來送往；五是接待人員要熱情，問題咨詢要耐心，提升總部服務基層、服務企業(yè)的水平和質(zhì)量；六是積極開展“檢企共建”活動，紀檢監(jiān)察部門要加強與屬地公檢法機關(guān)的信息溝通，研究共建措施，促進廉潔共建、法紀共守、和諧共進、互利共贏。
3、廉潔文化進項目。一是項目黨工委（黨支部）經(jīng)常組織項目領(lǐng)導和經(jīng)營管理人員學習上級組織下發(fā)的有關(guān)廉潔從業(yè)的文件及規(guī)定，加強對管人、管財、管物、管事人員的思想教育；二是嚴格執(zhí)行保廉合同簽訂制度，積極探索與建設單位、設計監(jiān)理、協(xié)作隊伍、供應商等開展廉潔共建活動。
4、廉潔文化進家庭。一是組織領(lǐng)導人員家屬召開親情話廉座談會，學習廉潔規(guī)定及案例選編，提高家庭助廉的自覺性，努力形成家庭廉潔文化氛圍；二是階段性有針對性地開展“家庭廉潔倡議書、廉潔賀卡、廉潔叮囑信、廉潔短信息”等活動，進行及時的助廉提醒，營造倡廉助廉的良好風氣。
5、廉潔文化進崗位。崗位是廉潔文化建設的落腳點。一是針對企業(yè)內(nèi)部不同崗位職責要求，制定符合具體崗位特點的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責；二是認真執(zhí)行新提拔干部“廉政考試制度”，增強領(lǐng)導干部對廉政知識學習的主動性，以及對廉政規(guī)定的熟悉和掌握，使之在履職中不越軌，不碰線；三是積極開展廉政承諾活動，一方面本級領(lǐng)導班子成員每年采取一定的形式向職工公司承諾，一方面新提任的領(lǐng)導干部要在任職前進行廉政承諾。
（四）總部文化建設（責任部門：總經(jīng)理工作部、機關(guān)黨委公司所屬二級單位總部）
發(fā)揮總部文化的示范引領(lǐng)作用，努力形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、員工提素質(zhì)的良好局面?？偛课幕幕疽厥牵簩W習創(chuàng)新、戰(zhàn)略管控、指導服務、規(guī)范高效、團結(jié)向上、形象示范?？偛恳J真組織實施好企業(yè)重大慶典、重要會議、重大活動的形象宣傳工作，主要辦公、會議場所等可根據(jù)需要懸掛企業(yè)文化相關(guān)的宣傳標語或廣告牌，體現(xiàn)總部文化特色。
具體實施方案：
1、大力推進學習型機關(guān)創(chuàng)建工作。開展讀書講習活動，強化總部干部員工的學習，形成人人讀好書，人人好讀書的學習氛圍。
2、開展爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動。組織開展爭創(chuàng)“文明單位”、“先進科室”、“黨員示范崗”和“先進黨支部”等活動，提升兩級總部工作人員的責任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識，形成“以單位為家、以事業(yè)為重、以奉獻為樂、以發(fā)展為榮”的濃厚氛圍。
3、開展文化體育活動。開展員工喜愛和廣泛參與的形式多樣的文體活動，增強兩級總部的活力、凝聚力、向心力、親和力。
4、創(chuàng)造文明節(jié)約的工作環(huán)境。搞好辦公區(qū)和辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，使辦公環(huán)境更加整潔、明亮和舒適。以厲行節(jié)約、節(jié)儉辦事為原則，降低辦公成本和公務支出，打造節(jié)約型總部。
（五）項目文化建設（責任單位：生產(chǎn)經(jīng)營部、公司工會、公司所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位、公司所屬項目部）
施工項目是公司生產(chǎn)經(jīng)營的前沿陣地，也是基層文化的重要窗口。項目文化的基本要素是：誠信履約、精細管理、優(yōu)質(zhì)安全、注重效益、文明施工、塑造精品、培育人才、服務員工、回報社會、造福人類。在項目文化的創(chuàng)建中，要堅持建一流工程與創(chuàng)一流效益和諧一致，工程建設與維護生態(tài)和諧一致，建精品工程與促進員工發(fā)展和諧一致，突出項目文化的特色。
具體實施方案：
1、強化以人為本理念，落實統(tǒng)一形象標識、企業(yè)精神、核心價值觀，彰顯公司特色文化，促進項目文化建設。與加強和改進工程項目黨的建設和思想政治工作密切結(jié)合，以廣泛開展各種行之有效的活動為載體，堅持改善生產(chǎn)生活環(huán)境，滿足員工物質(zhì)需求；改善一線文化生活環(huán)境，滿足員工精神文化需求；改善學習培訓環(huán)境，滿足員工提升素質(zhì)需求，培育思想先進，作風過硬，技術(shù)精湛的過硬的員工隊伍。按照“因地制宜，適度投入，滿足需求，確保效果”的思路，做到職工宿舍、食堂、浴室、衛(wèi)生室、文化活動室建設規(guī)范、設施齊全、設備完善、環(huán)境整潔，并要求協(xié)作隊伍按相同標準予以規(guī)范和完善；施工現(xiàn)場彩門、標牌彰顯“中國水電”和“中國水電三局有限公司”品牌，規(guī)范醒目，美觀大方，樹立良好的企業(yè)形象。
2、強化科學管理理念，不斷推進項目規(guī)范建設。將企業(yè)文化融入項目全面管理，促進工程項目管理的科學化、規(guī)范化、制度化。制定《項目管理手冊》，細化項目各項管理制度，明確了項目各個崗位職責、工作制度和考核評價標準，使項目制度管理橫向到邊，縱向到底，執(zhí)行到位，同時利用項目綜合管理平臺，積極推行項目信息資源和生產(chǎn)流程信息化管理，使項目規(guī)范化管理水平不斷提升。
3、開展爭先創(chuàng)優(yōu)、“安全月”、“質(zhì)量管理年”、階段性項目生產(chǎn)活動，使項目文化的基本要素全面落實。
4、以管理目標為導向，在理念灌輸、安全生產(chǎn)、學習生活、形象建設上，向協(xié)作隊伍延伸，并及時引導，促進他們的管理水平與公司管理水平接軌，構(gòu)筑和諧共贏的分包關(guān)系。
5、圍繞技術(shù)創(chuàng)新開展普及和推廣活動。提倡員工崗位成才、自學成才，開展以小革新、小發(fā)明、小改造、小設計和小建議為重點的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效競賽活動，共同營造尊重創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的良好文化氛圍和環(huán)境，增強創(chuàng)新能力，以促進企業(yè)技術(shù)進步和管理水平提高。
6、注重品牌建設，提升企業(yè)的核心競爭力。施工項目應根據(jù)項目特點和公司發(fā)展戰(zhàn)略，加大品牌宣傳力度，以統(tǒng)一規(guī)范的標識和形象開展市場經(jīng)營；加強外部宣傳力度，強化公眾對公司品牌的心理認知，進一步提高公司品牌的影響力和知名度。創(chuàng)精品、名品工程，以優(yōu)質(zhì)的工程和過硬的技術(shù)本領(lǐng)獲得市場和客戶的認可，賦予品牌優(yōu)質(zhì)的內(nèi)涵，提升公司核心競爭力。結(jié)合項目實際，積極履行社會責任，提高公司的美譽度，全面塑造和提升公司的品牌價值。
（六）小區(qū)文化建設（責任單位：實業(yè)發(fā)展總公司、公司工會）
要把公司的職工居住小區(qū)作為延伸公司文化的一個陣地，開設“社區(qū)文化活動室”、“老人之家”等服務機構(gòu)，開展各種健康有益、豐富多彩的社區(qū)服務和文體娛樂活動，滿足廣大職工群眾文化精神需求，提高居民生活質(zhì)量。小區(qū)文化的基本要求是：講求社會公德，提倡文明行為，形成互助風尚，開展文體活動，服務職工家屬，建設和諧家園。各單位要把小區(qū)文化和創(chuàng)建文明小區(qū)工作結(jié)合起來，制定小區(qū)文化建設規(guī)劃，認真抓好落實。
具體實施方案：
1、加強管理，修章建制，用規(guī)章制度規(guī)范小區(qū)。制定、修改、完善《小區(qū)物業(yè)管理暫行規(guī)定》、《房產(chǎn)管理辦法》、《護樓、護院及門衛(wèi)管理制度》、《小區(qū)綠化管理規(guī)定》、《離退休管理服務準則》等制度，完善小區(qū)管理、護樓護院、房產(chǎn)、綠化、環(huán)衛(wèi)、通訊、供水、供電、離退休管理等崗位工作考核標準，加強對公共秩序、設施、從商人員的管理。
2、營造氛圍，強化輿論，用宣傳輿論引導小區(qū)。要把宣傳輿論作為創(chuàng)建文化小區(qū)的重點，不斷營造文化小區(qū)的創(chuàng)建氛圍。充分利用公司報紙、有線電視、網(wǎng)站等新聞媒介，發(fā)揮整潔美觀的宣傳欄和文明用語標牌等載體，及時宣傳報道國家法規(guī)政策；宣傳報道集團和有限公司的企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念，宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營成績。
3、提高品味，豐富活動，用文化娛樂活躍小區(qū)。文化娛樂活動是提高小區(qū)文化品味、增強職工凝聚力、陶冶職工情操、活躍小區(qū)生活的最佳途徑。要以職工俱樂部、圖書室、文化體育廣場、各小區(qū)離退休活動室為主，社會力量開辦的歌舞廳、棋盤活動室、健身房等為輔，開展適合不同需求的娛樂活動項目。
4、精益求精，注重生態(tài)，用綠化成果美化小區(qū)。在做好小區(qū)綠化建設的同時，大力加強職工、離退休人員、家屬（重點是少年兒童）重視綠化，參與綠化，愛護綠化的意識，鞏固小區(qū)已有的綠化成果。要加大小區(qū)的環(huán)境整治力度，從塑造城市形象，創(chuàng)建舒適優(yōu)美環(huán)境出發(fā)，清除亂貼亂畫，加大衛(wèi)生清掃保潔監(jiān)督力度。
（七）崗位文化建設（責任單位：人力資源部、黨委工作部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項目部）
公司各崗位從業(yè)人員是企業(yè)文化的直接踐行者，是文化落地的終端。企業(yè)文化建設要緊密結(jié)合各自具體崗位特點開展，落實到每一位員工的崗位實踐。在文化滲透與推廣中，用企業(yè)共有價值理念強化員工的自豪感，用企業(yè)的歷史使命激發(fā)員工的責任感，用尊重關(guān)懷增強員工的歸宿感，激勵廣大員工努力提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
具體實施方案：
1、開展崗位意識教育，使員工充分認同崗位文化理念。通過開展多種形式的培訓，使員工認知、認同股份公司的企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)標識、公司的價值觀念，按照公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范，緊緊圍繞提高崗位效能這一主旨，立足于本職開展崗位文化建設，使“愛崗敬業(yè)精神”滲透到崗位成員的思想和行動中,實現(xiàn)崗位風氣正、工作效率高、社會信譽好、群眾滿意的目標。
2、以在公司總部啟動“高效員工管理模式推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)”項目為突破口，輸入員工管理新理念，提升整體工作業(yè)績。明確崗位職責，優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作標準，量化工作目標，嚴格獎懲兌現(xiàn)，建立科學、合理的考評機制，客觀、公正地評價每一個人的工作實績。加強能級管理工作，制定能級管理辦法，把能級評定與干部任用、待遇落實有機地結(jié)合。強化績效考核，打破素質(zhì)高低一個樣、能力強弱一個樣、干好干壞一個樣的平均主義，激發(fā)廣大員工的工作熱情，營造積極進取、力爭上游的良好氛圍。
3、培育愛崗敬業(yè)精神。通過發(fā)動每一名員工根據(jù)自身崗位編寫自己的崗位箴言，增強對本崗位工作的認同感。再通過提煉各個崗位的崗位箴言，最后形成本單位的崗位文化。通過開展崗位培訓教育，進一步培育廣大員工的核心價值觀，強化主人翁意識。以愛崗敬業(yè)為核心，通過深入施工一線考察、扶貧幫困等活動，倡導“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)”的崗位核心價值觀。通過組織崗位標兵評選，為員工搭建好爭先創(chuàng)優(yōu)的舞臺和平臺，激發(fā)每一個人的活力，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（八）編發(fā)《企業(yè)文化故事集》（責任單位：黨委工作部企業(yè)文化中心、公司所屬單位、公司所屬項目部）
廣泛發(fā)動職工群眾，主動發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳企業(yè)中反映企業(yè)文化的各種先進人物，總結(jié)他們的先進事跡，組織開展理念故事創(chuàng)作與征集活動，把身邊典型的人和事進行總結(jié)歸納，編寫成與理念有關(guān)的小故事，并報公司企業(yè)文化建設辦公室，由公司企業(yè)文化中心負責篩選編輯出版，以達到用故事詮釋理念，實現(xiàn)公司文化人格化、理念故事化，使人格化代表的文化故事人人皆知，成為廣大職工的自覺追求和共同行動。
具體實施方案：
對公司不同時期涌現(xiàn)出的勞動模范的先進事跡進行整理，提煉勞模精神；對公司參與各種搶險活動的人物和事跡進行整理，對公司開展的幫扶活動和奉獻愛心的事例進行整理、歸納；挖掘一線員工的先進事跡，形成圖文資料，利用現(xiàn)有宣傳載體進行宣傳。對以上素材進行整理，編輯成企業(yè)文化故事集。
（九）繼續(xù)開展好“三創(chuàng)建”活動（責任單位：黨委工作部、公司所屬單位、公司所屬項目部）
通過創(chuàng)建文明總部活動，建設學習創(chuàng)新型、戰(zhàn)略管控型、指導服務型、規(guī)范高效型、形象示范型、團結(jié)向上型一流“六型”總部，推動機關(guān)建設。通過創(chuàng)建小區(qū)文化，不斷滿足員工日益增長的“求知、求美、求樂”的精神需求。重點開展文明工程項目活動，按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創(chuàng)建活動實施意見》的要求，以全面履行項目合同為基礎，在公司所承建的工程項目上廣泛開展創(chuàng)建文明工程項目活動，促進工程項目的經(jīng)濟效益、黨群工作與隊伍建設、施工環(huán)境、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進度的達標工作，推動優(yōu)質(zhì)工程、精品工程建設，提高項目文明施工水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。各施工項目要結(jié)合實際，加強現(xiàn)場宣傳設施建設，施工現(xiàn)場要制作項目部營地規(guī)劃和工區(qū)“五牌一圖”布置標準，即股份公司文化示意牌、股份公司標識示意牌、項目文化示意牌、大型工程簡介牌、規(guī)章制度牌、安全質(zhì)量進度環(huán)保保證體系圖等，營造出文明安全的施工氛圍。具體要求按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創(chuàng)建活動實施意見》的要求和業(yè)主的要求執(zhí)行。
（十）加強企業(yè)形象建設工作，擴大企業(yè)的影響力（責任單位：黨委工作部、公司所屬單位）
具體實施方案：
1、編制公司的《企業(yè)文化手冊》。以發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能為目標，年內(nèi)公司將編輯完成公司的《企業(yè)文化手冊》。手冊包括企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)精神、愿景目標、經(jīng)營理念、員工行為守則、企業(yè)標識、企業(yè)人格化代表故事精選等內(nèi)容。今后，大學生進入公司，在開展崗前入職教育中，企業(yè)文化是一項重要內(nèi)容，要與其他培訓一并進行。
2、加強陣地建設，為企業(yè)文化建設創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。各單位要充分利用本單位報紙、網(wǎng)站、電視等宣傳媒體，抓好一本書、一本畫冊、一部電視宣傳專題片、一個展覽室的“四個一”建設，展示企業(yè)文化建設的特色亮點。內(nèi)部網(wǎng)站開辟企業(yè)文化建設專欄，加大對企業(yè)文化建設的宣傳，豐富企業(yè)文化建設的內(nèi)容。
企業(yè)文化建設是一項十分重要和艱巨的工作，層次眾多，內(nèi)容多樣，從創(chuàng)建主體上來講，涉及到全公司的每個干部、員工。因此，要加強領(lǐng)導，廣泛動員，努力構(gòu)建具有公司特色的企業(yè)文化。
（一）制定相關(guān)的企業(yè)文化創(chuàng)建工作制度，包括職工行為準則、實施細則、人才培訓制度、創(chuàng)建標準和管理制度，規(guī)范創(chuàng)建工作。
（二）加強對中層領(lǐng)導干部企業(yè)文化知識的培訓，定期舉辦培訓班，召開討論會，不斷提高對創(chuàng)建工作的認識水平、領(lǐng)導水平和工作水平。
（三）處理好繼承和發(fā)展的關(guān)系。對公司成立以來在艱苦奮斗中形成的光榮傳統(tǒng)和先進文化要進行深入挖掘，進一步發(fā)揚光大，不斷為其注入新的內(nèi)容和活力，并把這種傳統(tǒng)文化與新時期公司開拓發(fā)展的新精神結(jié)合起來，相承相蘊，形成新的三局企業(yè)文化。
（四）結(jié)合《水電三局關(guān)于開展創(chuàng)建“文明工程、文明小區(qū)、文明機關(guān)”活動的實施意見》的有關(guān)要求，在職工群眾中廣泛進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在全局形成團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流、遵紀守法、尊老愛幼、鄰里和睦、互相關(guān)愛、幫貧濟困的良好風尚，并及時總結(jié)，形成公司獨具特色的行為文化。
（五）結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作和環(huán)境條件實際，積極開展形式多樣、內(nèi)容健康、群眾喜聞樂見的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各單位要以“五一”、“十一”等節(jié)假日為契機，不失時機地開展各種書法、繪畫、文藝演出、演講比賽、體育比賽等文體及宣傳活動，達到凝聚人心、鼓舞斗志、促進公司快速發(fā)展的目的。
（六）分階段搞好企業(yè)文化總結(jié)，盤點企業(yè)文化建設，總結(jié)工作經(jīng)驗。各分支文化責任單位和部門，要對實施方案的內(nèi)容進行細化和落實，年初有工作計劃，每季度進行檢查、總結(jié)，及時組織安排下一階段的任務，保證公司企業(yè)文化建設各項工作和任務的順利完成。各單位每年都要向公司黨委工作部提供2篇以上企業(yè)文化建設的理論和經(jīng)驗性文章，以便進行工作交流，互相學習，互相促進。
（七）公司兩級機關(guān)各部門的領(lǐng)導干部和工作人員要以身作則，率先行動，在企業(yè)文化創(chuàng)建工作中起模范帶頭作用。公司工會、團委、女工組織要在黨委（黨總支、黨支部）的`統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作，對職工、團員、青年、女工進行宣傳鼓動，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)文化建設做出新貢獻。
（八）為了確保企業(yè)文化創(chuàng)建工作的正常進行，各單位要制定投入計劃，在經(jīng)濟效益增長的同時，相應增加對企業(yè)文化建設的物質(zhì)投入。
（九）充分發(fā)揮各級領(lǐng)導在企業(yè)文化建設中的主導作用。各級領(lǐng)導、特別是主要領(lǐng)導要成為企業(yè)文化建設的倡導者、推動者，更要成為企業(yè)文化的實踐者。形成領(lǐng)導者引領(lǐng)、執(zhí)行者組織、實踐者參與的“三位一體”互動體系，促進企業(yè)文化建設不斷深入。
（十）培育宣傳先進典型，充分發(fā)揮典型的示范作用。各單位要選樹一批在各方面有代表性的、職工可見、可敬、可學的榜樣，通過大力宣傳那些發(fā)生在我們身邊、廣大員工看得見、摸得著的典型人物，通過向先進人物學習，共同踐行企業(yè)的先進文化，形成企業(yè)集體奮斗的廣大群體，成為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀的人力資源。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十
全力開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動，積極推進城中村、城鄉(xiāng)（鐵）結(jié)合部及無物業(yè)管理小區(qū)道路和城市新修道路的清掃保潔工作，逐步實現(xiàn)全覆蓋；加大背街小巷、進出城道路、過境公路的清掃保潔力度，全面提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平。
圍繞“地干凈”這項工作，繼續(xù)實施城市管理目標責任制，以開展城市管理“金壺杯”競賽為載體，嚴格執(zhí)行《柳州市深化完善城鄉(xiāng)清潔工程長效管理機制實施方案》的部署要求，堅持采取市容環(huán)境衛(wèi)生“一暗一公開二隨機”檢查等一系列行之有效的措施，強化日常管理和監(jiān)控，確保市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈常態(tài)化、長久化。
一是立沖溝生活垃圾無害化處理二期工程力爭于20xx年底開工建設；
二是柳州市糞便無害化處理廠工程竣工并投入使用；
三是10座垃圾轉(zhuǎn)運站改造工程完成設計并開工建設；
四是立沖溝生活垃圾衛(wèi)生填埋場“三園一基地”工程項目爭取開工建設；
五是市區(qū)內(nèi)48座公廁提升改造工程完成設計并開工建設；
七是積極協(xié)調(diào)和爭取有關(guān)部門支持，進一步推動張公嶺大型垃圾轉(zhuǎn)運站建設實施等。
進一步完善“兩違”工作相關(guān)措施和辦法，規(guī)范執(zhí)法行為。加大對“兩違”工作的'查處和宣傳力度，讓廣大民眾主動參與到違法占地違法建設整治工作中來。同時做好與四城區(qū)政府及柳東新區(qū)、陽和管委會的溝通協(xié)調(diào)，加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，促進聯(lián)合執(zhí)法工作的有效開展。同時做好與四城區(qū)政府及柳東新區(qū)、陽和管委會的溝通協(xié)調(diào)，研究部署開展20xx年“兩違”集中整治行動。
進一步規(guī)范建筑垃圾運輸?shù)刃袨椋行Ф糁莆廴镜脑搭^。加強對建筑施工工地管理，督促施工單位對工地出入口路面硬化及安裝沖洗設備，并組織相關(guān)部門結(jié)合城市管理目標責任制“金壺杯”檢查對各建筑施工工地執(zhí)行情況及建筑施工單位違規(guī)處置建筑垃圾的行為進行檢查督促整改。通過數(shù)字城管加強對車輪帶泥、車輛撒漏、建筑垃圾密閉化運輸車輛的監(jiān)控和查處力度，規(guī)范運輸行為，確保無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。加快密閉化運輸公司和運輸車輛的準入步伐，根據(jù)渣土市場的需要，增加密閉化運輸公司和車輛，新增車輛須購置新型密閉化運輸車輛。完善渣土協(xié)會的機制建設，通過渣土協(xié)會作用實現(xiàn)對密閉化運輸車輛的行業(yè)監(jiān)管。
繼續(xù)加強xx河道管理，重點打擊xx市區(qū)水域無證捕撈、電魚、炸魚等違法行為，做好水上住家清理工作。抓好河道兩岸違章建（構(gòu)）筑物、以及違章菜地的清理，嚴厲打擊無證采砂違法行為，做好水面保潔，確保柳江河干凈清潔。
繼續(xù)推進數(shù)字城管二期建設，將擴展升級項目，擴大數(shù)字城管覆蓋率。將數(shù)字城市管理向基層延伸，繼續(xù)推進柳江縣數(shù)字城管系統(tǒng)建設。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十一
創(chuàng)建文明社區(qū)活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高社區(qū)文明程度、居民素質(zhì)和居民生活質(zhì)量為目標，認真貫徹落實黨的十六大、省市區(qū)工作會議精神，堅持以人為本，堅持貼近實際，貼近生活、貼近居民，廣泛動員廣大居民進一步弘揚抗震精神，全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，圍繞社區(qū)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設和創(chuàng)建美好環(huán)境，優(yōu)良秩序，優(yōu)質(zhì)服務，廣泛深入的開展居民精神文明創(chuàng)建活動，進一步促進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)濟與社會共同進步，努力把社區(qū)建成“經(jīng)濟繁榮、文化發(fā)達、社會安定、環(huán)境優(yōu)美”的現(xiàn)代化新社區(qū)。
（一）想道德建設扎實有效。鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習、宣傳廣泛深入，黨委班子成員和社區(qū)干部理論學習形成制度。大力弘揚民族精神，愛國主義教育開展扎實有效。以誠信為重點的居民道德建設廣泛深入，抓好未成年人的思想道德建設。
（二）社區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美。社區(qū)環(huán)境清潔有序，綠化、美化、亮化成效顯著；社區(qū)環(huán)保措施落實，主要道路交通順暢。
（三）社區(qū)風氣健康向上。辦事處領(lǐng)導干部和下設居委會、環(huán)衛(wèi)站等部門清正廉潔，務實高效，依法行事，為居民排憂解難辦實事。各行業(yè)自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠信經(jīng)營、文明服務、居民文明素質(zhì)提高，爭當學雷鋒十佳，參與志愿者服務，移風易俗，革除陋習，反對迷信，追求健康、文明的生活方式。
（四）社區(qū)社會全面進步。積極實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略，健康教育和未成年人教育等各項教育成效顯著?？破展ぷ髟鷮嶉_展，科普陣地特色鮮明。醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生服務健全。居民文化體育活動豐富多彩。
（五）創(chuàng)建活動蓬勃開展。創(chuàng)建文明社區(qū)活動得到廣大居民普遍認同和熱情參與，文明社區(qū)、文明片、文明排、文明樓、文明居民等多種形式的精神文明創(chuàng)建活動普遍開展，持續(xù)推進。
（六）組織領(lǐng)導堅強有力。各級各單位高度重視精神文明建設，把創(chuàng)建文明社區(qū)工作納入社區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃和社區(qū)的重要議事日程，長抓不懈。擴大基層民主、健全基層自治組織和民主管理制度，社區(qū)建設全面推進。
為確保創(chuàng)建文明城市各項指標如期完成，重點實施五大工程。
（一）居民素質(zhì)提高工程
1、加強各級黨委中心組的學習。把黨委中心組理論學習作為素質(zhì)工程的重要環(huán)節(jié)；建立健全黨委中心組學習制度和領(lǐng)導干部理論學習考核制度。
2、加強理論宣傳工作。進一步建立健全基層黨校等宣傳陣地，充分發(fā)揮作用，組織開展活動。經(jīng)常開展多種形式的居民性主題形勢教育做到有計劃、有部署、有活動、有總結(jié)。
3、加強民族精神和愛國主義教育。利用“五．一”國際勞動節(jié)等各種節(jié)慶日組織開展愛國主義教育活動。
4、加強以誠信建設為重點的道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》；大力宣講“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字公民道德基本規(guī)范。
5、加強干部教育。大力加強理想信念、從政道德和廉潔自律教育。定期對干部進行經(jīng)濟、法制、文化、科技方面的培訓，提高干部綜合素質(zhì)。
6、加強未成年人素質(zhì)培養(yǎng)。全面加強對未成年人的思想道德建設。積極組織青少年參與志愿者服務等多種形式的社會實踐，引導青少年在實踐中受教育、受鍛煉。
（二）社會秩序穩(wěn)定工程
7、加大矛盾排查和調(diào)解力度。本著宣傳教育與加強管理相結(jié)合的原則，有效的開展排查和調(diào)解工作，將危機防患于未然，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，確保居民安居樂業(yè)。
8、加強社區(qū)環(huán)境建設和治理。堅決拆除社區(qū)內(nèi)的私搭亂建屋棚煤池，杜絕社區(qū)內(nèi)的亂堆亂放現(xiàn)象。
（三）社區(qū)風尚文明工程
9、加強誠信建設。著力開展文明社區(qū)、文明樓院、文明居民活動，引導社區(qū)居民履行踐諾、誠實守信。
10、普及“窗口”規(guī)范化服務。在窗口單位大力推行語言、儀表、服務、環(huán)境、管理五種基本規(guī)范，實現(xiàn)窗口服務行為規(guī)范化。
11、開展“星級文明家庭”創(chuàng)建活動。全面深化“三德三做”活動，廣泛開展創(chuàng)建“五星級文明家庭”，在創(chuàng)建過程中，突出衛(wèi)生星、誠信星評比，推動創(chuàng)建活動向深入發(fā)展。
（四）社會事業(yè)繁榮工程
12、推進科學普及。大力開展科學普及宣傳工作，加強科普設施建設，壯大科普隊伍。各居委會定期利用宣傳欄安排科普宣傳內(nèi)容，經(jīng)常開展科普講座、咨詢活動。
13、繁榮文化體育活動。進一步完善文體基礎設施，加強社區(qū)文體活動陣地建設，組織開展健康向上的文體活動。
（五）全民創(chuàng)建創(chuàng)優(yōu)工程
14、深化創(chuàng)建文明社區(qū)活動。要以創(chuàng)建文明社區(qū)活動為載體，確立明確的創(chuàng)建目標，制定具體的.保證措施，深入開展科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，全面提高社區(qū)居民的文明素質(zhì)。
15、深入開展樓院創(chuàng)優(yōu)競賽。組織各片、各樓、各排開展創(chuàng)優(yōu)競賽活動，推進文明樓院創(chuàng)建活動深入開展。強化對文明樓院的動態(tài)管理；加強日常指導檢查，提高創(chuàng)建質(zhì)量，拓展創(chuàng)建的覆蓋面。
（一）加強組織領(lǐng)導。黨政一把手親自抓創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作列入議事日程，定期召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作。要把精神文明建設績效納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核內(nèi)容。
（二）對照標準創(chuàng)建。要按照文明社區(qū)創(chuàng)建任務和標準，把總體目標層層分解，落實到部門，落實到人。要千方百計，合力創(chuàng)建，早日達標。
（三）強化協(xié)調(diào)督導。街道辦事處要充分發(fā)揮職能，加強協(xié)調(diào)、督導、檢查，各居委會、環(huán)衛(wèi)站要密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力，保證每一項創(chuàng)建任務順利完成。
（四）營造創(chuàng)建氛圍。社區(qū)要利用宣傳欄、《社區(qū)采風》，多層次、多角度、多方位報道創(chuàng)建工作，并開展豐富多彩的宣傳教育活動，使創(chuàng)建活動深入人心。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十二
堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明一起抓，為打造干凈整潔、秩序井然、宜居宜業(yè)的和平新形象，精心組織創(chuàng)建活動。
按照蚌山區(qū)文明委《全國文明城市測評體系(20xx年修訂版)任務分解表》10項內(nèi)容標準和《全國未成年人思想道德建設工作測評體系(20xx年修訂版)任務分解表》5項內(nèi)容標準。
20xx年為創(chuàng)建攻堅年，重點攻堅，精準補差，健全機制，夯實基礎;20xx年為創(chuàng)建提升年，鞏固提高，統(tǒng)籌提高，統(tǒng)籌全域，打造特色亮點;20xx年為創(chuàng)建達標實現(xiàn)年，全面達標，圓夢創(chuàng)城。20xx年創(chuàng)建攻堅年工作安排如下:
第一階段:宣傳準備工作(20xx年4月20日前)。發(fā)揮各種新聞媒體宣傳作用，利用各種形式加大宣傳力度，全方位、高密度開展主題宣傳，營造氛圍。
第二階段:組織實施階段(20xx年9月底)。按照所承擔的創(chuàng)建工作任務和要求，各負其責，狠抓落實，力爭各項指標都要達到a類標準，務必在20xx年9月底前完成所承擔的創(chuàng)建任務。
第三階段:組織迎檢階段(20xx年年底前)。查遺補漏，對照測評體系要求，逐項把關(guān)，確保各項創(chuàng)建任務按時按量完成。組織好內(nèi)容詳實、特色明顯的材料，力求高水平、高質(zhì)量完成建檔立案、實地查看等迎檢項目的籌備工作。
1、建立健全領(lǐng)導機制。
(1)成立創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導小組。
(2)健全工作制度，領(lǐng)導小組定期、有效地指導和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作，確保完成創(chuàng)建任務。
2、建立健全責任機制，制定工作方案，將《全國文明城市測評體系》和《未成年人思想道德建設測評體系》指標任務細化、量化，結(jié)合《蚌山區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理實施方案》、《蚌山區(qū)創(chuàng)建全國文明城市重點工作包保方案》等工作內(nèi)容，實行班子包保社區(qū)機制，具體指導、協(xié)調(diào)、督促、推進社區(qū)的創(chuàng)建全國文明城市工作。
3、建立健全工作機制。每月組織召開工作推進會，調(diào)度、推進創(chuàng)建工作。結(jié)合文明創(chuàng)建和城市管理的`工作內(nèi)容、檢查情況、群眾投訴舉報、第三方月考評等內(nèi)容，根據(jù)存在的問題落實整改。
4、建立健全建檔立案機制。按照《文明城市測評體系》及實地查看涉及的項目、指標，建立統(tǒng)一的、規(guī)范的、詳實的創(chuàng)城檔案。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十三
文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。
一：創(chuàng)建思路
以黨的xx大和三個代表重要思想為指導，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以建設為重點，以發(fā)展為第一要務，與時俱進，不斷改革，創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作，用文明創(chuàng)建成果來促進工作的全面發(fā)展。
二：創(chuàng)建目標
1、提高職工的政治、業(yè)務素質(zhì)，提高職工的道德水準，促進職工的全面發(fā)展。
2、樹立全面的科學發(fā)展觀，促進領(lǐng)導班子民主決策、科學觀。
3、工作環(huán)境舒適，工作秩序井然，工作業(yè)績要在全州縣市同行單位中名列前茅。
4、爭取20xx年達到市級文明單位標準，20xx年成為州級文明單位。
三：創(chuàng)建措施
1、抓學習。新聞中心是我市先進文化、科學理論、優(yōu)良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創(chuàng)建三個文明的建設使命。因此，中心的職工首先要學習好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)，掌握專業(yè)知識、技能，了解政治、經(jīng)濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學習制度、擬定年度學習計劃，提出具體的學習要求，采取多種學習方式、方法，營造學習氛圍，形成學習型個人和學習型單位。
2、抓管理。中心承擔著《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網(wǎng)的采編、設計、制作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協(xié)調(diào)有序運行，必須掌握其運行規(guī)律，采取相應的管理辦法，制定業(yè)務考核、安全、衛(wèi)生、廉政建設、財務管理制度，從制度上規(guī)范職工的行為，激發(fā)職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。
3、抓政治活動。政治活動是創(chuàng)建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導，在全社會倡導文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。
4、抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現(xiàn)在創(chuàng)建過程的每一個環(huán)節(jié)方面，體現(xiàn)在創(chuàng)建過程中人的全面發(fā)展，工作環(huán)境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結(jié)、友善關(guān)系的建立和工作、事業(yè)的推進。精神文明重在建設，建設重在落實，落實重在創(chuàng)新。不但要創(chuàng)新觀念，還要創(chuàng)新方法、手段，從而使精神文明建設向更高的境界推進。
文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程。首先要領(lǐng)導班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創(chuàng)建過程中黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要發(fā)揮關(guān)鍵作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十四
為了進一步推進“園嶺社區(qū)文明安全教育行動”，深化和拓展其教育內(nèi)涵，將整個教育過程從校內(nèi)走向社區(qū)，走進家庭，讓文明之風遍及學校、家庭、社區(qū)的每一個角落。大家共同努力創(chuàng)建一個優(yōu)美、文明、安靜、安全的生活、工作、學習環(huán)境。
組織機構(gòu)：
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
活動時間：x月xx日——x月xx日
活動內(nèi)容：以小組的`形式對社區(qū)不文明的現(xiàn)象進行全面調(diào)查，寫出合理化整改建議。對家庭尚存在的不文明現(xiàn)象大膽面對，并協(xié)同家長一起整改。
第一階段：x月xx日—xx日，組織發(fā)動、確定主題階段。三部五年級同學，每班抽派10人組成一個小組，由班主任和班隊干部組織，利用課余時間對園嶺社區(qū)組織開展全面深入調(diào)查，并認真撰寫調(diào)查報告。本周四（x月xx日）班隊會課完成。
第二階段：x月x日—x日，深入社區(qū)、調(diào)查評選階段。完成調(diào)查報告并于10日前以電子文檔的形式上傳學校。學校組織專門人員對各班的調(diào)查報告進行評比：評選2個優(yōu)秀調(diào)查報告，10名優(yōu)秀調(diào)查員，10條最有價值建議，10種最不文明現(xiàn)象。
第三階段：x月xx日—xx日，家校共建、總結(jié)整改階段。以班級為單位，五年級同學采取不記名的形式，與家長一道將家庭尚存在的不文明現(xiàn)象全部寫出來，由班長負責整理，各班也是采取不記名的形式將匯總的內(nèi)容上交學校。并發(fā)動學生提出整改意見，督促整改。
參與人員：三部五年級全體師生
1、所有調(diào)查采集的素材必須真實，整改建議合理，便于付諸實際行動。
2、參加社區(qū)調(diào)查時，將安全擺在第一位，而且必須有老師的組織和帶領(lǐng)。
3、上交的調(diào)查報告需要以下幾項內(nèi)容：班級、參與人員、調(diào)查地點、調(diào)查內(nèi)容、整改意見等。
4、調(diào)查報告上交時間：x月x日上午11：30
5、調(diào)查報告上交地點：二分部許彥達主任信箱。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十五
為貫徹落實市交通運輸局20xx年道路運輸管理工作的部署，進一步深化我縣城市客運管理工作，有效提升行業(yè)文明創(chuàng)建水平和服務質(zhì)量，按照市局要求，結(jié)合縣“四城同創(chuàng)”工作部署，決定在全縣開展公交出租汽車行業(yè)誠信服務文明創(chuàng)建活動，制定本活動方案：
以服務質(zhì)量為核心，以提高社會各界和廣大群眾對城市客運的滿意率為目標，通過誠信服務文明創(chuàng)建活動，使城市客運市場秩序明顯改善，從業(yè)人員整體素質(zhì)明顯提高，服務質(zhì)量和服務水平明顯提升，逐步構(gòu)建一個文明、和諧、優(yōu)質(zhì)、誠信的城市客運環(huán)境。
1、開展主題明確的創(chuàng)建實踐活動。要結(jié)合高考、重陽節(jié)等節(jié)日到來之際，組織公交出租車行業(yè)開展高考獻愛心活動，免費接送高考學子；重陽節(jié)期間，有條件的可以組織老人乘坐公交或出租車參觀本縣新城區(qū)建設或免費接送老人等。
2、開展行業(yè)文明創(chuàng)建。公交出租車是城市的窗口和名片，公交出租企業(yè)要廣泛開展文明示范車、黨員示范崗、文明服務的哥、的姐、文明線路等創(chuàng)建活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務，敬業(yè)奉獻的先進典型，提升公交出租文明形象、優(yōu)化公交線路、方便市民乘車、更新購署部分舒適環(huán)保的公交車、改善市民乘車環(huán)境，要加強對公交出租車駕駛員的崗位培訓和考核獎懲，建立健全誠信服務體系，規(guī)范經(jīng)營行為，改善管理制度。
3、整治道路運輸市場秩序。加大檢查力度，嚴肅查處違章經(jīng)營，查處公交車到站不停、不在站里上下客等違法違規(guī)行為；從嚴查處出租車不打表、拒載、拼客以及跑班線等違規(guī)行為，依法嚴厲打擊擾亂公交出租客運市場的非法經(jīng)營行為。
活動時間：從20xx年5月20日—12月31日
活動步驟：第一階段：宣傳動員（5月20日—5月30日）。召開動員大會，安排部署誠信服務文明創(chuàng)建活動，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體，對創(chuàng)建活動的目的、意義及作用進行廣泛宣傳、營造濃厚宣傳氛圍。
第二階段：組織實施（6月1日—11月30日）。運管所組織實施創(chuàng)建活動，督促和發(fā)揮企業(yè)及從業(yè)人員參加活動的積極性和主動性，要對照創(chuàng)建活動具體要求，改善服務硬件設施、改進服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量，針對存在的問題和群眾投訴較多的問題，各企業(yè)要認真進行自查自糾，列出整改時間表，明確整改任務、措施，要加強從業(yè)人員職業(yè)道德、服務理念、安全責任教育；要大力宣傳好人好事，及時推廣活動中的先進經(jīng)驗和先進典型。
第三階段：總結(jié)評比表彰（12月1日—12月31日）。對在創(chuàng)建活動中取得優(yōu)異成績的公交出租企業(yè)和駕駛員，由縣運管所負責推薦、推薦公交出租企業(yè)各1個、公交出租車駕駛員各3名，在12月31日前將有關(guān)事跡和經(jīng)驗材料報縣交通局，經(jīng)縣局審定后，報市公路運輸管理處通報表彰。
1、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導?？h交通局成立公交出租汽車行業(yè)誠信服務文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，縣公路運輸管理所所長任組長、縣運管所副所長、任副組長、運管所相關(guān)股室負責人為小組成員、領(lǐng)導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任。
2、部門聯(lián)動。強力推進縣運管部門要加強與公安、城管等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，制定措施，聯(lián)合執(zhí)法，要加強與新聞媒體聯(lián)系，大力弘揚先進典型，曝光個別負面現(xiàn)象，切實解決服務質(zhì)量方面存在的突出問題，樹一批先進典型，從而推進行業(yè)誠信建設，要通過創(chuàng)建活動，使公交出租汽車行業(yè)誠實守信，服務文明，確保創(chuàng)建活動取得實效。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十六
為大力加強精神文明建設，使某鎮(zhèn)機關(guān)創(chuàng)文明單位、樹新風活動進一步引向深入，按照標準要求，結(jié)合機關(guān)工作實際，現(xiàn)制定創(chuàng)建精神文明單位活動規(guī)劃如下：
以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以加強班子建設、隊伍建設、思想建設、道德建設、法制建設、廉政建設為重點，樹立正確的理想、信念和人生觀，努力建設一支文明、高效、廉潔的干部隊伍，開創(chuàng)精神文明建設新局面。
（一）認真學習、深刻領(lǐng)會黨的十七大及《決定》精神，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦，堅持黨的路線、方針、政策，不斷提高干部職工的思想覺悟和政治識別能力。
（二）依據(jù)《決定》要求，按照“四個一流”的標準，建設一支高素質(zhì)的干部 隊伍。全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立宗旨意識，倡導愛國主義、集體主義，強調(diào)顧大局，識大體，黨員干部起表率作用。
（三）依據(jù)《決定》，全面加強精神文明建設。一是深入持久地開展群眾性精神文明建設活動；二是樹立勤政務實，廉潔奉公的良好形象；三是努力提高干部職工思想道德和科學文化素質(zhì)；四是提供準確、迅速、高效、優(yōu)質(zhì)的“三個服務”；五是堅持開展各種精神文明建設的競賽活動。
根據(jù)指導思想和總體要求，開展精神文明創(chuàng)建工作的主要任務是：以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，認真履行職責，做好優(yōu)質(zhì)服務，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質(zhì)干部隊伍，推動整體工作上臺階。
（一）建一流班子，帶一流隊伍，樹良好形象。首先要抓好學習。堅持周三下午和周五下午政治學習制度，認真組織黨員干部學習黨章，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的十七大精神，切實提高他們的綜合素質(zhì)和服務水平。第二要加強領(lǐng)導班子成員自身修養(yǎng)，以德感人，以能服人，強化廉潔從政意識，作風務實、民主，不搞形式主義，忠實履行職責，愛崗敬業(yè)，有開拓創(chuàng)新意識。第三要認真貫徹民主集中制，提高決策水平，做到政令暢通。重大問題實行集體研究決定，不搞一言堂，做到思想上、工作上、行動上合心合力，以保證各項工作目標如期完成。第四要搞好團結(jié)，增強領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。把團結(jié)作為衡量自身德才以及是否稱職的重要標準，團結(jié)出力量，團結(jié)出人才，團結(jié)出成績，要把講團結(jié)、顧大局作為干部隊伍的基本要求，抓緊抓好，全心全意為人民服務。第五要抓好自警，堅持不懈地搞好反腐敗斗爭，強化自律，一日三省，班子成員率先垂范，做到為政廉潔、勤政為民。第六要務實重干，銳意進取，以鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果為抓手，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。
（二）進一步加強干部職工作風建設。認真學習胡錦濤同志在中紀委七屆五次全會上的重要講話，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，不斷加強和改進思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等五個方面的作風建設，培養(yǎng)八個方面的良好風氣，即：勤奮學習、學以致用，聯(lián)系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康。切實增強領(lǐng)導干部作風建設的自覺性和主動性，大力倡導八個方面的良好風氣，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，始終保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)和良好的作風。
（三）加強制度建設。建立健全職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效的工作機制，進一步完善文明行為規(guī)范和服務規(guī)范，完善辦公例會制度、政治理論學習制度、辦公區(qū)管理制度、安全保衛(wèi)值班制度等，使各項工作做到有規(guī)可依、有章可循，為更好地開展工作提供依據(jù)和保證。
（四）堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷加強創(chuàng)建工作。按照科學發(fā)展觀要求，強化本職工作，提高全體干部職工業(yè)務水平、服務水平和執(zhí)行政策水平。切實加強對精神文明建設工作的領(lǐng)導。根據(jù)上級要求，把創(chuàng)建列入議事日程，按照創(chuàng)建目標，不斷深化創(chuàng)建活動，在內(nèi)涵上下功夫，提高創(chuàng)建質(zhì)量，落實“責任”，推動精神文明建設扎實有效地開展。
（五）大力開展爭創(chuàng)“三優(yōu)”活動。在美化環(huán)境上，力爭改善辦公條件，達到綠、美、亮、潔。院內(nèi)花草綠化達標，建設花園式單位。在優(yōu)良秩序上，達到“五無”即：無火災，無責任事故，無刑事案件，無交通事故，無黃、賭類問題發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和治安秩序。在優(yōu)質(zhì)服務上，教育全體干部職工牢記宗旨意識，提高“三服務”水平。
（六）加強社會治安綜合治理和人口計劃生育工作。本著“預防為主、安全第一”的宗旨，切實做好社會治安綜合治理工作，杜絕重大責任性事故發(fā)生。定期檢查安全工作，落實防范措施，及時消除不安定因素，同時，要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)人口計生政策，完成上級部門布置的各項工作任務，杜絕計劃外生育，實行一票否決制度。
（一）加強領(lǐng)導，健全組織。進一步提高認識，加強領(lǐng)導，加大對文明單位創(chuàng)建活動的宣傳和教育，增強廣大干部的創(chuàng)建意識，成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)建工作。
（二）加大投入，加強“硬件”建設。為保證精神文明建設工作順利開展，給予必要物資保障，所需經(jīng)費實行傾斜，保證“硬件”上檔次。
（三）明確責任，實行目標管理。對照標準，層層分解目標任務，各科室要對照分解目標，各司其職，各負其責，切實做好創(chuàng)建工作。創(chuàng)建辦公室要認真解決好創(chuàng)建中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時調(diào)整對策，使之健康有序開展。
（四）加強督查，全面考評。做到月有計劃、季有總結(jié)，年終進行全面考核，獎優(yōu)罰劣，推動創(chuàng)建工作順利開展，力爭把創(chuàng)建精神文明單位活動提高到一個新的水平。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十七
為促進社區(qū)治安綜合治理工作、維護社區(qū)穩(wěn)定，特制定創(chuàng)建“平安社區(qū)”工作實施方案：
一、指導思想：
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“科學發(fā)展
觀”、“和諧觀”，堅持“打防結(jié)合，預防為主的”的方針，大力加強綜合治理基層組織建設和基礎工作，進一步加強“自防、互防、聯(lián)防”三防一體的防控網(wǎng)絡體系，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，建立“保穩(wěn)定、創(chuàng)平安、促發(fā)展”的長效工作機制，真正做到“秩序好、發(fā)案少、群眾滿意、社會穩(wěn)定”。
二、總體目標：
年度內(nèi)實現(xiàn)“一有六無”：即有一支義務治安巡邏隊，無命案、無有影響重大群體性事件和越級上訪事件、無死亡重大經(jīng)濟損失的治安災害事故、無有影響的重大惡性刑事案件、無“”等邪教組織人員集聚滋事案件、無因矛盾糾紛調(diào)處不力引發(fā)命案，社區(qū)群眾的安全感明顯增強，群眾滿意率達95%以上。
三、創(chuàng)建措施：
防一體化的治安防控網(wǎng)絡體系，最大限度地發(fā)揮整體防范效能，實現(xiàn)對社會治安的綜合控制。二是以“兩管、兩防”為重點，加強對常住人口、重點人口、流動人口的管理和出租房的管理，抓好轄區(qū)單位和個體工商戶的自防、社區(qū)治安聯(lián)防，切實控制和減少可防性案件的發(fā)生。社區(qū)組建義務巡邏隊伍，加強對重點區(qū)域、重點路段的巡防。
2.狠抓各種矛盾糾紛調(diào)處。要建立健全矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作機制，把可能引發(fā)治安刑事案件和群體性鬧事事件的糾紛作為重點，做到“一個問題、一名領(lǐng)導、一個專班、一套方案、一抓到底”，確保民事糾紛調(diào)處率達100%，成功率要求95%以上，將各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素處理在萌芽狀態(tài)，真正做到“小事不出村，大事不出區(qū)”。積極協(xié)助公安機關(guān)各種案件的偵破工作，堅決控制和減少各種刑事案件的發(fā)生。
3.狠抓法制宣傳教育和管理。一是進一步加大預防青少年犯罪工作力度。在督促和協(xié)助轄區(qū)學校搞好普法教育的同時，重視中學生的校外法制工作，辦好青少年暑期法制培訓班;二是進一步加強刑事解教人員的幫教安置工作，定期開展清理排查，防止漏管失控，預防和減少重新違法犯罪。三是進一步加大普法工作力度，深入開展法制宣傳教育，在充分發(fā)揮社區(qū)黑板報、宣傳欄等宣傳陣地作用的同時，注意充分發(fā)揮浦廠電視、報刊等輿論媒體的宣傳作用，提高廣大居民的法律意識和遵紀守法觀念。
4.扎實抓好社區(qū)安全工作。一是建立健全社區(qū)安全工作網(wǎng)絡、安全監(jiān)督管理制度;二是制定重大安全事故緊接應對預案;三是加強安全教育宣傳，提高居民的安全防范意識，確保不發(fā)生重大人生傷亡和財產(chǎn)損失事故，不發(fā)生重大火災事故、不發(fā)生重大危險品刑事案件。
5.狠抓制度建設，建立長效工作機制。將“平安社區(qū)”創(chuàng)建目標任務層層分解，并落實到每個社區(qū)干部、居民小組長、綜治領(lǐng)導組成員的人頭，真正把創(chuàng)建工作作為社區(qū)黨支部、村委會和轄區(qū)單位的“一把手”工程，納入議事日程，制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施步驟，加強組織領(lǐng)導，定期召開會議，研究布置工作，研究創(chuàng)建工作中的問題，確保創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化。
6、以一系列具體創(chuàng)建活動為載體，逐步實現(xiàn)整體創(chuàng)建目標。通過以上努力，從而推動“平安社區(qū)”建設水平的全面提升，努力把歐美爾社區(qū)建設成為一個文化生活豐富、環(huán)境舒適優(yōu)美、管理規(guī)范有序、服務及時配套、人際關(guān)系和諧、社會治安良好的新型文明社區(qū)。
四、組織領(lǐng)導
社區(qū)設立平安社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導小組
組長：徐會鳳
副組長：張守金
組員：康林德竇金現(xiàn)李云峰
趙佃富周仁升徐仲奎
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇一
人民路北社區(qū)“平安社區(qū)”創(chuàng)建工作安排為進一步動員廣大居民積極參與平安社區(qū)建設，以社區(qū)平安促進社會穩(wěn)定，以社區(qū)文明促進社會和諧，人民路北社區(qū)按照鎮(zhèn)黨委、政府的有關(guān)文件精神積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動。為確保創(chuàng)建活動取得顯著成效，現(xiàn)制定以下活動實施方案。以平安家庭創(chuàng)建活動為載體，充分發(fā)揮轄區(qū)各部門、各單位、的聯(lián)合協(xié)調(diào)作用，以保證人民群眾安居樂業(yè)，維護社會穩(wěn)定，為“平安社區(qū)”建設作出積極貢獻。
一、創(chuàng)建目標任務與創(chuàng)建標準
安家庭”。
二、組織領(lǐng)導
“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，是一項系統(tǒng)工程，需要各部門的密切配合，我社區(qū)成立由鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導負總責，綜治辦、司法等有關(guān)部門負責人積極參與的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組。
三、工作措施
(一)加強組織領(lǐng)導。為加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，確保創(chuàng)建活動扎實開展，綜治辦、派出所、司法所聯(lián)合成立“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，下設辦公室，辦公室設在綜治辦，負責創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)、督促指導等具體工作。
(二)落實創(chuàng)建責任。我社區(qū)將“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動擺在首要位置。按照縣爭創(chuàng)綜治先進單位和促進和諧社會發(fā)展的總體規(guī)劃，落實職責任務，確定工作目標，制定實施方案，做到家家有責任，人人有義務，使政府街居委會“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動創(chuàng)出特色，取得成效。
(三)建立健全工作機制。為加強對創(chuàng)建工作的鞏固、提升，社區(qū)工作人員依照創(chuàng)建工作進展情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型，及時鼓勵、宣傳先進，不斷激發(fā)居民創(chuàng)建活動的積極性。
人民路北社區(qū)
202月10日
人民路北社區(qū)“平安社區(qū)”創(chuàng)建
工作安排
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇二
為了進一步深化幼兒園文明創(chuàng)建工作，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和單位文明程度，切實把平東幼兒園建設成為幼兒開心、家長放心、社會滿意的文明、和諧、健康的兒童樂園。按照平頂山市教育局精神文明建設工作的要求，結(jié)合我園實際，特制如下實施方案：
以十九大精神和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建文明單位要求為標準，高質(zhì)量、高效率的開展精神文明建設活動，不斷提高師幼的思想道德和人文素質(zhì)，不斷提升幼兒園創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，使平東幼兒園成為精神文明建設的前沿陣地。
創(chuàng)建市級文明單位，提升教職工文明素質(zhì)和單位文明程度，促進幼兒園健康、文明、跨越發(fā)展。
（一）加強領(lǐng)導、完善機構(gòu)
成立以園黨支部、行政會為核心，各班組為堅強支撐的創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導組織機構(gòu)。各分塊工作都結(jié)合各自工作內(nèi)容和特點，按照創(chuàng)建活動實施方案的總體任務和要求，分工負責組織開展相應的文明創(chuàng)建工作。為了確保創(chuàng)建市級文明單位工作順利進行，成立幼兒園創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導小組，組成人員如下：
組長：趙惠芳
副組長：李阿慧李鳳仙王冬輝
成員：沈惠敏高曉琴丁麗敏郭秀玲徐亞楠毛曉燕
領(lǐng)導小組對創(chuàng)建工作進行統(tǒng)一部署，制定創(chuàng)建活動方案；按照市教育局文明辦的要求，積極組織參與全園文明創(chuàng)建活動；定期召開專門會議，研究解決實際問題，保證創(chuàng)建活動順利開展；統(tǒng)籌安排人力、物力和財力，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。各分塊工作都要結(jié)合各自工作內(nèi)容和特點，按照創(chuàng)建活動實施方案的總體任務和要求，分工負責組織開展相應的文明創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實效。
通過宣傳資料、標語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式加強文明創(chuàng)建宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過幼兒園環(huán)境布置、辦宣傳專欄等方式，在全園營造文明的.育人環(huán)境，使文明創(chuàng)建深入人心，深入到幼兒園每一個角落，養(yǎng)成文明的習慣。二是以各種健康有益的宣教和娛樂活動為載體，積極開展各種文體問題活動，讓教職工們在活動中理解文明的內(nèi)涵。三是通過發(fā)放問卷調(diào)查表，召開干部職工和群眾座談會等形式，引導教師、幼兒、家長逐步形成文明共創(chuàng)的意識。
1、強化學習，提高文明意識
深入開展政治學習，多形式多層面進行黨的十八大精神學習實踐活動，認真開展政治學習教育活動，堅持開展“圖書漂流”活動等，讓廣大教職工通過學習豐富自己內(nèi)涵，提高自己的思想覺悟，修煉自己的文明行為，提高文明意識。
2、加強師德建設，樹立文明的教師形象
以道德建設為重點，加強教師師德師風教育，增強教工的服務意識，規(guī)范教師的職業(yè)道德，全體教師簽約“師德服務承諾”，進一步增強教師的責任心、事業(yè)心和使命感，樹立良好的師德形象。
3、提高保教質(zhì)量，推進文明建設成果
一流的保教質(zhì)量是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命線。在創(chuàng)建文明單位活動中，我們將“文明創(chuàng)建”與“提升保教質(zhì)量”緊密結(jié)合，加強保教管理，提升保教質(zhì)量，為幼兒一生發(fā)展奠定堅實基礎的。一是要規(guī)范幼兒園一日保教工作流程，落實一日常規(guī)檢查督導。二是加強教學教研活動，抓好集體備課，講課活動，積極開展“推門課”、“觀摩課”、“研究課”、“匯報課”等高效課堂活動。三是堅持開展“教師技能比武”、“優(yōu)秀論文、教案評選”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升保教質(zhì)量，深化文明建設成果。四是有計劃的組織開展“家長開放日”活動、“慶六一”活動、“幼兒運動會”、“走進社區(qū)活動”等，在活動中讓幼兒學會生活、習得知識、鍛煉各種能力。五是積極開展“德育教育”活動，培養(yǎng)幼兒從小養(yǎng)成良好的習慣和文明行為，樹立正確的價值觀。
4、加強安全后勤管理，打造安全文明校園
一是優(yōu)化校園硬件建設，不斷改善辦園條件。二是狠抓安全保衛(wèi)工作，提高防范意識，強化措施，落實責任，杜絕各類事故的發(fā)生。三是積極開展“綠色校園”創(chuàng)建活動，優(yōu)化育人環(huán)境。
5、加強校園文化建設，積極營造文明氛圍
利用校園環(huán)境布置，積極宣傳、倡導文明行為，讓校園處處都有教育氛圍，充滿文明氣息。
6、豐富活動，提高文明創(chuàng)建的內(nèi)涵
把活動作為精神文明建設的有效載體，一是在師幼中積極開展“文明幼兒”、“文明教師”、“文明班級”、“文明家庭”的評選等活動，提高文明意識，倡導文明執(zhí)教。二是在全體教職工中開展“孝老愛親”、“敬業(yè)奉獻”、“我身邊的好人”等活動，弘揚美德。三是以節(jié)日文化娛樂慶?；顒訛槭侄?，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志。
7、扎實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇三
根據(jù)縣創(chuàng)建省級文明縣城工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的創(chuàng)建文明縣城活動，確保我局x年度文明縣城創(chuàng)建工作圓滿完成，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制訂本方案。
以科學發(fā)展觀為指導，以《x省文明城市、文明縣城創(chuàng)建管理辦法》為依據(jù)，以提高城鄉(xiāng)文明程度和服務創(chuàng)爭為目標，堅持以人為本，提高我局干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，廣泛深入地開展文明縣城創(chuàng)建活動，努力爭創(chuàng)全省文明縣城，為構(gòu)建和諧x、促進跨越發(fā)展、實現(xiàn)全省創(chuàng)一流、中部進十強、全國爭百強奮斗目標提供良好環(huán)境、思想基礎和精神動力。
1、努力完成縣政府下達爭創(chuàng)省級文明縣城的各項任務。
2、加強精神文明建設，積極開展創(chuàng)建文明單位活動。
3、確保單位社會治安和公共秩序狀況良好，進行民主和法制教育，將治安和安全措施落到實處，以確保全年無重大刑事案件，無重大責任事故。
對照全省文明縣城測評標準，在全面推進的基礎上，突出重點，攻堅克難，把創(chuàng)建活動推向高潮。
（一）突出重點，開展專項整治。
1、開展文化市場專項整治。堅持開展掃黃打非活動，強化對網(wǎng)吧、電子游戲室、書報刊市場、音像市場和文化娛樂市場日常監(jiān)管。
2、開展清潔家園環(huán)境衛(wèi)生專項整治。保持單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序等整治工作，做到環(huán)境優(yōu)美，文明有序。同時積極與村結(jié)對包聯(lián)，并派駐專人到村了解情況，幫助解決實際問題。
（二）加強未成年人思想道德教育建設。
加強學校周邊商業(yè)網(wǎng)點的管理，做到校園200米內(nèi)無互聯(lián)網(wǎng)營業(yè)場所、電玩、娛樂場所，營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。
創(chuàng)建省級文明縣城活動分四個階段實施：
（一）宣傳發(fā)動階段（x年6月）。
工作要求：采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，營造氛圍。
1、分解任務
對照測評標準，結(jié)合本單位實際，召開動員會，制定實施意見，細化工作任務分解到具體部門和責任人，做到不留空白，各司其職，各盡其責。
2、宣傳發(fā)動
6月下旬起，廣播電視分別開辟創(chuàng)建全省文明縣城專欄、專題，同時商請省、市級新聞媒體呼應，形成強大的輿論引導聲勢，營造濃厚的'創(chuàng)建氛圍，提高廣大居民的知曉率、支持率和問卷調(diào)查的滿意率。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇四
創(chuàng)建全省安全社區(qū)工作紀實
社區(qū)安定團結(jié)，干群關(guān)系和諧，安全生產(chǎn)有序--走進xx區(qū)xx街道，處處呈現(xiàn)出和諧發(fā)展、安全發(fā)展的氛圍?！熬拮冊从诿裆こ獭“踩鐓^(qū)’創(chuàng)建，建立了一系列機制，保證了社區(qū)內(nèi)所有人員的安全與健康?！眡x街道黨工委書記曹世樹坦言。
政府主導努力構(gòu)建多級聯(lián)動機制安全社區(qū)是指建
立了跨部門合作的組織機構(gòu)和程序，聯(lián)絡社區(qū)內(nèi)相關(guān)單位和個人，共同參與事故與傷害預防和安全促進工作，其基本理念是強調(diào)針對所有類別的安全和傷害進行預防和控制。
9月，xx街道決定，引進世界衛(wèi)生組織的“安全社區(qū)”建設模式，將其作為創(chuàng)新社會管理的有效載體，率先開展“全省安全社區(qū)”創(chuàng)建工作。區(qū)委區(qū)政府和區(qū)安環(huán)局高度重視創(chuàng)建工作，指導街道成立了省級安全社區(qū)創(chuàng)建工作促進委員會，下設社會治安，交通安全，消防安全，學校及兒童安全，食品安全，居家、老年人及殘疾人安全，工作（公共）場所安全，文化體育運動安全等8個專項工作組，對照創(chuàng)建標準制定了創(chuàng)建工作方案，建立完善明確的責任機制和監(jiān)督保障機制，逐步形成了以黨工委為主導，凝聚社會各方面力量，多方聯(lián)動，共同參與的創(chuàng)安大格局。
自啟動創(chuàng)安工作以來，xx街道安辦等相關(guān)部門各司其職，利用自身職能行業(yè)特征，積極營造安全知識宣傳氛圍，采用群眾喜聞樂見的'宣傳形式，向廣大群眾宣傳防災救災知識，以及面對意外如何提高自救和互救的能力，投入8萬余元編印了4萬冊《xx街道安全社區(qū)》宣傳手冊，發(fā)放到單位及居民手中；同時對轄區(qū)各社區(qū)和社會單位安全骨干進行專題培訓等，廣泛開展形式多樣的安全社區(qū)知識宣傳活動，提高了公眾的參與意識，增強了社區(qū)居民的凝聚力和歸屬感，居民的安全意識和文明素養(yǎng)得到了較大程度的提高。
突出特色以安全創(chuàng)建促項目實施
安全社區(qū)創(chuàng)建的抓手是安全促進項目的實施。xx街道針對地處城鄉(xiāng)結(jié)合部的實際情況和群眾安全狀況、事故傷害和危險源進行檢測分析后，積極以安全創(chuàng)建促進項目實施，重點抓好社會治安、交通安全工作，加大對留守兒童、空巢老人的關(guān)愛力度。
xx街道依托義務巡邏隊、7個村居委活動室、衛(wèi)生服務中心（站）和老年人體育運動協(xié)會，開展了全天候治安巡邏、留守兒童樂園、老年人免費健康管理，為重點區(qū)域、重點人群和特殊群眾構(gòu)建安全屏障；街道財政預算10萬元專項資金用于創(chuàng)安工作；市區(qū)消防、交通、建設、文體、教育等部門共計籌措資金55387萬元；其中，消防投入50萬元改造消防基礎設施；教育投入150萬元遷建xx實驗學校校門；交通投入6592萬元，對廣前大道隔離帶進行改造，完善交通標識標牌和信號燈；并對勝利大道、解放大道、濱江路等主要道路進行亮化升級；住建投入48580萬元，建設拆遷安置房，對油坊街和蓮花中路破損道路進行改造和翻修，消除了各類安全隱患。同時，在學校、醫(yī)院、社區(qū)等重點區(qū)域和單位積極開展防火、避災應急演練，提高群眾避災防災能力；社會治安安全、涉水安全和環(huán)境安全同步加強，()探索并構(gòu)建起了“信息暢通、反應快捷、指揮有力、結(jié)構(gòu)完整、功能全面、運轉(zhuǎn)高效”的突發(fā)事件應急體系。
強力整合形成創(chuàng)安工作新動力
群眾是創(chuàng)安主體，村居是創(chuàng)安工作關(guān)鍵。xx街道各社區(qū)（村）、各單位、社會組織、各界人士及廣大群眾積極參與建立了創(chuàng)安隊伍，在街道整合治安安全協(xié)會、工商聯(lián)協(xié)會、老年人體育協(xié)會、機動車駕駛?cè)藚f(xié)會中，成立了由7支志愿者隊伍組成的xx街道“安全與健康”協(xié)會。目前，僅志愿者隊伍就達3000余人，將安全社區(qū)的創(chuàng)建工作觸角延伸到了社區(qū)、院落和家庭。通過建立社會組織、發(fā)揮駐地單位作用，轄區(qū)共同參與、共同促進、共享成果的創(chuàng)安工作格局逐漸成熟。
自安全社區(qū)創(chuàng)建工作開展以來，交通事故傷亡人數(shù)、事故次數(shù)下降了80.39%；學校食堂證照齊全率、健康證持有率達100%；無食物中毒事件、無重大傷害事故和群死群傷發(fā)生；社區(qū)（村）居民、餐飲單位員工食品安全知曉率100%；在創(chuàng)安工作中，社區(qū)（村）群眾和單位參與率達97.5％，滿意率達85.2％。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇五
企業(yè)文化建設一般要遵循的基本步驟：搭班子—動員—調(diào)研（二手資料、問卷調(diào)查、訪談）—總結(jié)調(diào)研成果—ci建設—制定—宣傳推廣—提升—評估—提升。根據(jù)某集團的實際，對于某文化的建設具體計劃如下：
組建文化管理中心包括編輯部、策劃推廣部、設計部、影視部等。關(guān)鍵詞：招聘、培訓、溝通、分工。
（一）動員：先后進行對管理者、對普通員工的動員，形式可為動員大會、培訓。主要闡述企業(yè)文化建設的目的和意義，及使員工尤其是某領(lǐng)導和高管們認識到自身對于某文化建設的重要作用。（企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和軟指令，是企業(yè)基業(yè)常青的根本保證，中國企業(yè)缺少的就是文化管理）。關(guān)鍵詞：文化、重要、全員意識。
（二）調(diào)研：
1、二手資料分析（文案調(diào)查）：通過對某經(jīng)營情況與特點、某文化現(xiàn)狀及優(yōu)良傳統(tǒng)、某所處地區(qū)及文化形態(tài)、企業(yè)面臨的主要矛盾、員工素質(zhì)及對現(xiàn)有文化的適應性、競爭對手文化等方面進行分析，重點是刊物書籍等出版物及文檔、影視、網(wǎng)站信息等資料。
2、問卷調(diào)查及訪談：包括書面、訪談、觀察、討論等方式。對內(nèi)重點是包括董事長、正副總裁在內(nèi)的高管、原有員工，及一部分新來員工；對外重點是包括客戶、供應商等合作者、媒體等。
關(guān)鍵詞：真實、客觀、全面。
（三）總結(jié)：
提出調(diào)研成果建議報告書并在匯報后進行修改，可先后組織高管、全體員工開總結(jié)報告會。須總結(jié)提煉企業(yè)文化的.理念，包括以使命、愿景、核心價值觀、企業(yè)精神等為核心的理念等。對某文化進行定位，結(jié)合集團戰(zhàn)略制定企業(yè)文化戰(zhàn)略即《集團文化綱要》（初稿）。
關(guān)鍵詞：繼承、發(fā)揚、提煉。
注意：
1、由于文化的建設涉及集團的方方面面，對此高層領(lǐng)導的高度重視和全力支持是某文化成功的關(guān)鍵。建議組建文化管理委員會，將部門經(jīng)理以上管理人員納入其中，由董事長、總裁親任主任，老總親任常務副主任。目的有三，一是為文化建設制定大方向；二是起到監(jiān)督規(guī)范作用；三是便于人財物的調(diào)配。
2、基于某文化的設計可視為項目運作，要制定訪談提綱、工作計劃（包括宣傳計劃）及制度等。
3、優(yōu)秀的企業(yè)文化要為全員所認同，企業(yè)文化是全體員工的文化。企業(yè)文化設計階段要發(fā)動全員參與，一則為“全員傳播”打下基礎；二則要認識到設計過程其實也是傳播過程，要讓員工認識到某沉寂兩年，梅董進行戰(zhàn)略調(diào)整的意義所在，要讓員工個人目標與某目標協(xié)調(diào)一致，要讓員工充分發(fā)揮自己的主觀能動性。
4、在某文化的設計過程中肯定會發(fā)現(xiàn)某存在的一些問題，到時完全可以有的放矢，形成一套實效解決方案。
企業(yè)文化的建設有“三分設計，七分傳播”之說，可見文化傳播的重要性。
（一）指導理論：“企業(yè)文化360°整合傳播”理論對于集團文化的傳播，擬應用本人經(jīng)過實踐摸索的理論創(chuàng)新成果（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）。
根據(jù)對某的初步了解，一些傳播內(nèi)容、口徑和媒介并沒有得到很好的整合，沒能產(chǎn)生更大的傳播效果，因此該理論應大有用武之地。
（二）集團文化傳播重點內(nèi)容
1、“全員傳播”理念在某文化的設計階段已有宣傳，在傳播階段應繼續(xù)灌輸。
2、故事導引：對創(chuàng)業(yè)元老及先進人物、事跡等，從體現(xiàn)某文化dna基因（核心價值觀、企業(yè)精神等）角度深度挖掘，進行故事化加工，增加可讀性和趣味性，并盡量配上漫畫，使之圖文化更佳。在適當時候，對先進人物培訓，以巡回演講實例導引。此外應重點觀察和提煉某文化新聞事件，及時整理傳播。適當時可編輯出版《集團故事》一書。
3、習俗儀式：完善和加強某的社交禮儀、表彰儀式、工作儀式，包括早例會、周例會、入司誓言、員工婚慶生日、傳統(tǒng)節(jié)日、企業(yè)節(jié)日（總裁接待日、新員工聯(lián)誼日、高管家屬答謝日）等，尤其應策劃利用20xx年某10周年慶典這一里程碑事件的重大時機，對某文化進行潛移默化地傳播。
4、制度與培訓：以某文化的dna基因（核心價值觀、企業(yè)精神等）為核心，對有關(guān)制度尤其是人力資源制度及培訓制度進行調(diào)整，以符合某文化dna基因內(nèi)核，并促進某文化的建設。具體而言，建立某文化考評制度，將文化建設納入績效考核體系；制定某文化宣講推廣制度、日常文化管理制度、企業(yè)訪問制度，及員工培訓文化灌輸制度包括入職培訓、董事長講演、組織宣講等等，并注意組織員工討論或收集反饋意見。
（三）某文化傳播媒介
某文化傳播媒介分為內(nèi)傳播媒介和外傳播媒介，重點介紹如下：
某文化內(nèi)傳播媒介
制定企業(yè)文化戰(zhàn)略即《某文化綱要》，編撰《某宣傳手冊》（統(tǒng)一宣傳口徑）、《某員工手冊》（初稿）、《某人》內(nèi)刊、《某年鑒》、《某故事》等出版物及完善某局域網(wǎng)，制作培訓的多媒體教材，拍攝《某文化》系列專題片，策劃名片、標語、宣傳欄、企業(yè)畫冊、產(chǎn)品畫冊、廁所文化宣傳、客戶懇談會、項目經(jīng)驗交流、建議獎、征文大賽、攝影書畫大賽、卡拉ok大賽、科技活動大賽、管理知識競賽、演講比賽、文娛及體育活動等。
在這里，重點介紹某文化的主要宣傳載體《集團人》的編撰想法。
因此，擬對《集團人》進行如下動作：
1、做好定位，定位決定了內(nèi)容和表達方式，但應圍繞傳播某文化、為某服務做文章。
2、《集團人》要辦得好，就要“好讀”、“好看”。
（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）
此外在某文化傳播中尤其要注意發(fā)揮“信息傳播中心”，即企業(yè)中有特殊地位（特殊崗位、個人資歷等）和特殊能力（個人洞察力、感召力、口才等）的“意見領(lǐng)袖”的作用。
某外傳播媒介
包括廣告宣傳、公關(guān)宣傳和大眾傳播等。（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）
注意：1、企業(yè)文化傳播是一個長期的過程，對此要有思想準備；
2、具體運作過程會依據(jù)“企業(yè)文化360°整合傳播”理論進行“一致”地整合傳播，以產(chǎn)生最大的傳播效果。
3、至于某文化的提升是企業(yè)文化建設的一個基本步驟，考慮篇幅略去。
集團文化建設目標初定為：打造一個簡潔高效的企業(yè)文化管理平臺，增強對內(nèi)的凝聚力和對外的品牌影響力，以建設有某特色的一流企業(yè)文化，為實現(xiàn)某戰(zhàn)略目標貢獻應有的力量，為某產(chǎn)品和服務占領(lǐng)最大市場、為基業(yè)常青打下堅實的基礎！
建設內(nèi)容以某文化dna基因即核心價值觀和企業(yè)精神為核心（須注重傳播效果）——
1、編輯一本業(yè)內(nèi)具號召力的企業(yè)內(nèi)刊；
2、建設一個富有文化內(nèi)涵的企業(yè)網(wǎng)站；
3、制定可操作性的文化建設系列制度；
4、建立一套企業(yè)危機管理機制；
5、策劃發(fā)表一批精品文章；
6、策劃編輯一批書刊精品；
7、策劃攝制一批影視精品；
8、策劃設計一批v i精品；
9、策劃打造一批品牌活動；
10、幫助打造一個標準的學習型組織。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇六
創(chuàng)建文明社區(qū)活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高社區(qū)文明程度、居民素質(zhì)和居民生活質(zhì)量為目標，認真貫徹落實黨的十六大、省市區(qū)工作會議精神，堅持以人為本，堅持貼近實際，貼近生活、貼近居民，廣泛動員廣大居民進一步弘揚抗震精神，全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，圍繞社區(qū)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設和創(chuàng)建美好環(huán)境，優(yōu)良秩序，優(yōu)質(zhì)服務，廣泛深入的開展居民精神文明創(chuàng)建活動，進一步促進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)濟與社會共同進步，努力把社區(qū)建成“經(jīng)濟繁榮、文化發(fā)達、社會安定、環(huán)境優(yōu)美”的現(xiàn)代化新社區(qū)。
。鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習、宣傳廣泛深入，黨委班子成員和社區(qū)干部理論學習形成制度。大力弘揚民族精神，愛國主義教育開展扎實有效。以誠信為重點的居民道德建設廣泛深入，抓好未成年人的思想道德建設。
社區(qū)環(huán)境清潔有序，綠化、美化、亮化成效顯著；社區(qū)環(huán)保措施落實，主要道路交通順暢。
辦事處領(lǐng)導干部和下設居委會、環(huán)衛(wèi)站等部門清正廉潔，務實高效，依法行事，為居民排憂解難辦實事。各行業(yè)自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠信經(jīng)營、文明服務、居民文明素質(zhì)提高，爭當學雷鋒十佳，參與志愿者服務，移風易俗，革除陋習，反對迷信邪教，追求健康、文明的生活方式。
積極實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略，健康教育和未成年人教育等各項教育成效顯著?？破展ぷ髟鷮嶉_展，科普陣地特色鮮明。醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生服務健全。居民文化體育活動豐富多彩。
創(chuàng)建文明社區(qū)活動得到廣大居民普遍認同和熱情參與，文明社區(qū)、文明片、文明排、文明樓、
文明居民等多種形式的精神文明創(chuàng)建活動普遍開展，持續(xù)推進。
。各級各單位高度重視精神文明建設，把創(chuàng)建文明社區(qū)工作納入社區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃和社區(qū)的重要議事日程，長抓不懈。擴大基層民主、健全基層自治組織和民主管理制度，社區(qū)建設全面推進。
為確保創(chuàng)建文明城市各項指標如期完成，
2006
年重點實施五大工程。
1
、加強各級黨委中心組的學習
。把黨委中心組理論學習作為素質(zhì)工程的重要環(huán)節(jié)；建立健全黨委中心組學習制度和領(lǐng)導干部理論學習考核制度。
2
、加強理論宣傳工作
。進一步建立健全基層黨校等宣傳陣地，充分發(fā)揮作用，組織開展活動。經(jīng)常開展多種形式的居民性主題形勢教育做到有計劃、有部署、有活動、
有總結(jié)。
3
、加強民族精神和愛國主義教育
。利用“五．一”國際勞動節(jié)等各種節(jié)慶日組織開展愛國主義教育活動。
4
、加強以誠信建設為重點的道德教育
。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》；大力宣講“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”
20
字公民道德基本規(guī)范。
5
、加強干部教育
。大力加強理想信念、從政道德和廉潔自律教育。定期對干部進行經(jīng)濟、法制、文化、科技方面的培訓，提高干部綜合素質(zhì)。
6
、加強未成年人素質(zhì)培養(yǎng)
。全面加強對未成年人的思想道德建設。積極組織青少年參與志愿者服務等多種形式的社會實踐，引導青少年在實踐中受教育、受鍛煉。
7
、加大矛盾排查和調(diào)解力度。
本著宣傳教育與加強管理相結(jié)合的原則，有效的開展排查和調(diào)解工作，將危機防患于未然，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，確保居民安居樂業(yè)。
8
、加強社區(qū)環(huán)境建設和治理。
堅決拆除社區(qū)內(nèi)的私搭亂建屋棚煤池，
杜絕社區(qū)內(nèi)的亂堆亂放現(xiàn)象。
9
、加強誠信建設
。著力開展文明社區(qū)、文明樓院、文明居民活動，引導社區(qū)居民履行踐諾、誠實守信。
10
、普及“窗口”規(guī)范化服務
。在窗口單位大力推行語言、儀表、服務、環(huán)境、管理五種基本規(guī)范，實現(xiàn)窗口服務行為規(guī)范化。
11
、開展“星級文明家庭”創(chuàng)建活動
。全面深化“三德三做”活動，廣泛開展創(chuàng)建“五星級文明家庭”，在創(chuàng)建過程中，突出衛(wèi)生星、誠信星評比，推動創(chuàng)建活動向深入發(fā)展。
12
、推進科學普及
。大力開展科學普及宣傳工作，加強科普設施建設，壯大科普隊伍。各居委會定期利用宣傳欄安排科普宣傳內(nèi)容，經(jīng)常開展科普講座、咨詢活動。
13
、繁榮文化體育活動
。進一步完善文體基礎設施，加強社區(qū)文體活動陣地建設，組織開展健康向上的文體活動。
14
、深化創(chuàng)建文明社區(qū)活動
。要以創(chuàng)建文明社區(qū)活動為載體，確立明確的創(chuàng)建目標，制定具體的保證措施，深入開展科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，全面提高社區(qū)居民的文明素質(zhì)。
15
、深入開展樓院創(chuàng)優(yōu)競賽。
組織各片、各樓、各排開展創(chuàng)優(yōu)競賽活動，推進文明樓院創(chuàng)建活動深入開展。強化對文明樓院的動態(tài)管理；加強日常指導檢查，提高創(chuàng)建質(zhì)量，拓展創(chuàng)建的覆蓋面。
黨政一把手親自抓創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作列入議事日程，定期召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作。要把精神文明建設績效納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核內(nèi)容。
要按照文明社區(qū)創(chuàng)建任務和標準，把總體目標層層分解，落實到部門，落實到人。要千方百計，合力創(chuàng)建，早日達標。
街道辦事處要充分發(fā)揮職能，加強協(xié)調(diào)、督導、檢查，各居委會、環(huán)衛(wèi)站要密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力，保證每一項創(chuàng)建任務順利完成。
社區(qū)要利用宣傳欄、《社區(qū)采風》，多層次、多角度、多方位報道創(chuàng)建工作，并開展豐富多彩的宣傳教育活動，使創(chuàng)建活動深入人心。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇七
企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案為加強文明城市建設宣傳教育工作，根據(jù)區(qū)創(chuàng)建辦《關(guān)于成立區(qū)文明城市建設宣傳教育組的通知》文件精神及工作要求，結(jié)合我局實際，特制定宣傳方案如下：
通過加強對區(qū)內(nèi)各大農(nóng)貿(mào)市場、商場和超市的文明城市建設宣傳工作，提升各大農(nóng)貿(mào)市場、商場和超市的工作人員和商家的服務質(zhì)量，同時提高市民群眾對文明城市建設的知曉率和認同感，推動文明城市建設工作開展。
從4月開始至國檢結(jié)束。
（一）加強區(qū)內(nèi)各主要超市和農(nóng)貿(mào)市場對文明城市建設的宣傳。在區(qū)內(nèi)各大超市和農(nóng)貿(mào)市場張貼文明城市宣傳標語及宣傳畫；戶外電子顯示屏等滾動顯示文明城市建設宣傳語。
（二）開展建設文明城市宣傳活動。在各農(nóng)貿(mào)市場、商場和超市分發(fā)宣傳材料，傳播文明理念。
加強對各大市場工作人員及商家的文明指導。規(guī)范區(qū)內(nèi)超市、市場的工作人員和商家的著裝及服務態(tài)度，提升服務質(zhì)量。樹立窗口行業(yè)的文明形象，提高群眾對文明城市建設的.認同感。
（一）經(jīng)貿(mào)局組成文明城市建設宣傳教育檢查督導組，定期或不定期對各大農(nóng)貿(mào)市場、超市和商場的文明城市建設宣傳教育工作進行檢查、督導，規(guī)范各商家文明經(jīng)營、禮貌待人。
（二）積極開展各大農(nóng)貿(mào)市場、商場和超市的文明城市宣傳教育工作評比，對好的經(jīng)驗進行總結(jié)、推廣，對差的督促整改，并及時將該項工作匯總上報區(qū)創(chuàng)建辦。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇八
以“三個代表”重要思想為行動指南，在白水湖街道領(lǐng)導下、立足社區(qū)，充分發(fā)動居民群眾參與文明小區(qū)的創(chuàng)建活動，實現(xiàn)以思想道德、科學教育水平、民主法治觀念為主要內(nèi)容的居民素質(zhì)的不斷提高，實現(xiàn)以積極健康、豐富多彩、服務居民為主要要求的文化生活的不斷提高，實現(xiàn)以社會風氣、公共秩序、生活環(huán)境為主要標志小區(qū)的文明程度的不斷提高，在小區(qū)中造就一個治安狀況良好，環(huán)境整潔優(yōu)美、社區(qū)服務全面、鄰里關(guān)系和睦、文化生活豐富的文明家園。
按市文明社區(qū)的要求，按創(chuàng)建學習型社區(qū)標準，吸取兄弟社區(qū)創(chuàng)建活動有益成果，與時俱進，在居民中產(chǎn)生一大批熱心公益，扶貧幫困，扶弱助殘的志愿者，在樓組中呈現(xiàn)出一批學習型家庭，在社區(qū)中逐步形成“人人為我，我為人人”的社會風尚，與轄區(qū)物業(yè)之間開創(chuàng)一個精神文明建設資源共享，互幫互助，協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進步的良好局面。
2、切實落實防火、防災等安全檢查制度和措施。力爭做到年年無重大火災事故；
5、大力普及科學知識、法律教育；宣傳計劃生育政策，無計劃外生育；無封建迷信活動；
8、調(diào)解組織網(wǎng)絡健全，能及時調(diào)解民間糾紛，調(diào)解率90%；
10、主要小區(qū)弄口安全崗設置率達100%，安全設施完備，人員齊整；
11、樓房公共走道燈安裝率100%；
15、小區(qū)內(nèi)綠化率達20%，綠化布局合理，逐步擴大綠化覆蓋；
17、自行車棚、公共電話等便民設施服務良好，社區(qū)服務設施利用率高；
1、爭創(chuàng)科普小區(qū)、安全小區(qū)、衛(wèi)生小區(qū)；
2、構(gòu)筑社區(qū)黨建新格局，努力實現(xiàn)黨建工作全覆蓋，進一步實踐社區(qū)管理網(wǎng)格化；
4、建立雙擁工作的新模式，切實為子弟兵辦實事、做好事、使雙擁工作做到實處；
5、加大維穩(wěn)工作力度，確保社區(qū)社會穩(wěn)定，不發(fā)生影響地區(qū)穩(wěn)定的重大責任事故；
6、繼續(xù)發(fā)動居民實行垃圾分類，切實做好衛(wèi)生狀況的監(jiān)督；
10、積極做好外來人員登記工作，組織和發(fā)動外來人員參與社區(qū)管理和建設，定期或不定期開展外來人員教育宣傳培訓班活動，爭創(chuàng)“市示范計劃生育社區(qū)”。
11、開展“愛國守法，明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的活動，切實落實《公民道德建設實施綱要》的內(nèi)容，提高居民文明素質(zhì)，鞏固志愿者隊伍。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇九
按照股份公司《關(guān)于加強企業(yè)文化建設的實施意見》的要求，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和奮斗目標，為打造富有公司鮮明特色的文化品牌，充分發(fā)揮先進企業(yè)文化對提升企業(yè)發(fā)展能力、增強企業(yè)核心競爭力、推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的積極作用，特制定公司企業(yè)文化建設實施方案：
（一）指導思想
按照股份公司《關(guān)于加強企業(yè)文化建設的實施意見》，貫徹落實以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，積極適應國際國內(nèi)市場競爭的變化，努力建設符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)職工根本利益、具有時代精神和企業(yè)特色并為全體職工普遍認同的企業(yè)文化。要立足于文化強企、文化治企、文化育人，與提高企業(yè)的發(fā)展能力相結(jié)合，提升企業(yè)的核心競爭力和軟實力，推進企業(yè)科學可持續(xù)發(fā)展。
（二）基本方針
堅持以人為本、全員參與的方針。員工是企業(yè)文化的基本載體，是推動企業(yè)文化發(fā)展的主體力量。在企業(yè)文化建設中，要集中員工的智慧來構(gòu)建企業(yè)文化建設的目標方案；要通過員工的生動實踐實現(xiàn)企業(yè)文化建設的各項任務，要通過企業(yè)文化建設，把企業(yè)先進的文化和共有價值觀變?yōu)槊恳粏T工的行為準則和自覺行動，發(fā)揮群體的力量，推進企業(yè)又好又快發(fā)展。
堅持圍繞中心、服務大局的方針。要把企業(yè)文化建設同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中心任務緊密結(jié)合。發(fā)揮企業(yè)文化對確立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和管理方式的導向作用，發(fā)揮企業(yè)文化在制度建設中的引領(lǐng)作用，推進企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。
堅持遵循“體現(xiàn)共性、彰顯特色”的“三統(tǒng)一、三放開”原則和突出特色的方針。堅決貫徹股份公司的主體文化，遵循企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)標識三個方面與股份公司高度統(tǒng)一、規(guī)范到位，根據(jù)自身特點和不同情況進行補充、細化和豐富公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范，充分增強個性和特色，打造富有企業(yè)鮮明特色的文化品牌。
企業(yè)文化建設是一個長期發(fā)展的過程，需要不斷培植、凝聚形成。也必須在公司黨委的領(lǐng)導下，行政、工會、共青團積極組織配合，各部門主動參與下才能不斷完善的一項系統(tǒng)工程。
（一）成立公司企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組
組長：公司黨委書記兼副總經(jīng)理劉美華
副組長：公司總經(jīng)理兼黨委副書記章運禮
公司黨委副書記兼紀委書記付勝利
公司總經(jīng)濟師兼實業(yè)發(fā)展總公司總經(jīng)理任世玉
公司工會主席吳家明
成員：黨委工作部主任、總經(jīng)理工作部主任、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部主任、工程科技部主任、紀檢監(jiān)察部主任、機關(guān)黨委書記、生產(chǎn)經(jīng)營部主任、實業(yè)發(fā)展總公司主管領(lǐng)導、人力資源部主任、公司工會副主席、新聞宣傳處處長、公司所屬單位的黨政正職、公司所屬項目的黨政正職。
（二）公司企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在黨委工作部新聞宣傳處，負責企業(yè)文化建設日常工作。公司各單位應指定專兼職人員落實本單位企業(yè)文化建設的各項具體工作。
（三）企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組的主要職責是：負責公司企業(yè)文化建設的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)工作，按照股份公司要求，把握公司企業(yè)文化建設的方向、確定目標、明確重點、制定規(guī)劃、商討重大事項。
（四）公司企業(yè)文化建設辦公室的主要職責是：
1、在公司全面宣傳推廣股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化體系；制定落實公司企業(yè)文化戰(zhàn)略的各項措施；制定公司企業(yè)文化規(guī)劃、實施細則、年度計劃。
2、不斷培育、挖掘、提煉、補充、細化和豐富公司在建設、發(fā)展中形成的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范等精神層理念。
3、建立基層企業(yè)文化建設隊伍，培養(yǎng)企業(yè)文化建設骨干。做好企業(yè)文化典型案例的征集、總結(jié)和推廣工作。
4、負責企業(yè)文化對內(nèi)宣傳推廣和對外傳播工作，使股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化進基層、進項目、進工地，覆蓋到公司的各個層面，讓企業(yè)文化建設與黨的建設、經(jīng)營管理、宣傳思想工作、精神文明建設等有機結(jié)合；通過有效的載體和行之有效的形式，使有關(guān)機構(gòu)、團體、個人更好地了解股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化；有力地塑造和傳播公司形象，提高公司的知名度和美譽度。
（一）安全文化建設（責任部門：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項目部）
以安全文化建設為重點，認真貫徹公司“一個強化，一個支持，一個落實，三個堅決反對”的安全觀，即強化以人為本、珍愛生命、安全發(fā)展的核心理念，堅決支持員工對違章指揮、違章操作說“不”，把安全管理落實到公司的每一個項目、每一個部位、每一臺設備、每一名員工、每一名農(nóng)民工，培養(yǎng)廣大員工遵章守紀、按章辦事、規(guī)范作業(yè)、文明施工的良好習慣，形成以文化促管理、以文化保安全的良好局面。
具體實施方案：
1、加強宣傳教育，營造安全氛圍。組織開展“安全月”活動，采取安全咨詢、安全講座、安全演講、知識競賽等形式，開展安全宣傳教育活動，普及安全知識；制作安全文化櫥窗、編輯安全知識手冊、組織觀看安全教育宣傳片，利用生動的施工照片、安全遵章圖片宣傳安全知識，教育廣大員工增強安全意識。
2、開展主題活動，增強安全意識。組織開展“遵章守紀、杜絕違章、珍惜生命、確保安全”的安全主題承諾及“十個一”教育活動，增強廣大員工的安全意識，征集安全警句格言、“反三違”安全漫畫和安全生產(chǎn)攝影作品評選，創(chuàng)建安全標識示范崗，進行事故預案演練，調(diào)動職工參與安全文化的積極性。
3、嚴格安全管理，保障安全生產(chǎn)。推進安全文化進班組，通過“班前五分鐘講安全”、安全培訓教育、查找事故隱患、事故安全分析等形式，加強日常安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全。推進安全文化崗位，通過崗位承諾、每日安全一題、曝光“三違”現(xiàn)場、評選“安全崗位之星”等方式，強化崗位安全監(jiān)督和教育，確保崗位安全規(guī)范的落實。
（二）質(zhì)量文化建設（責任部門：工程科技部、公司所屬單位、公司所屬項目部）
以“干優(yōu)質(zhì)工程，干精品工程”、“百年大計、質(zhì)量第一”為目標，堅守“細節(jié)決定成敗、品質(zhì)決定生存”的質(zhì)量管理理念，不斷增強職工的質(zhì)量意識和精品意識，為社會奉獻一流產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務。
具體實施方案：
1、開展“強化內(nèi)部管理、確保在建工程質(zhì)量”為主題的質(zhì)量文化建設活動和質(zhì)量年活動。主要是在各分局、項目部決策層建立質(zhì)量管理委員會或質(zhì)量管理領(lǐng)導小組，制定各級領(lǐng)導質(zhì)量責任終身負責制。在各分局質(zhì)量管理層建立質(zhì)量管理處（科、室），配備足夠的質(zhì)量管理人員，明確管理職能，健全質(zhì)量管理責任制。在各項目部建立相應質(zhì)量管理機構(gòu)，建立工地實驗室，制定質(zhì)量檢驗和驗收標準，實行工程質(zhì)量終身負責制，建立健全質(zhì)量管理檔案，開展qc小組活動，貫徹實施iso9000族標準，健全質(zhì)量保證體系。其目的是要把工程質(zhì)量問題提升到文化層次,保證工程質(zhì)量,使提高工程質(zhì)量成為公司管理人員、作業(yè)人員自覺遵守的理念和工作行為準則。
2、提高技能水平和質(zhì)量意識，為公司質(zhì)量文化建設夯實基礎。在公司、分局、項目部三個層面進行質(zhì)量教育培訓，公司層面倡導開展質(zhì)量管理人員自我學習，提高自身業(yè)務水平，總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗等活動；在分局質(zhì)量管理層面，加強質(zhì)量管理人員為項目服務的質(zhì)量意識，利用開展崗位培訓和崗位練兵活動，提高質(zhì)量管理人員水平和業(yè)務技術(shù)水平，使得該層面能有效地控制在建工程質(zhì)量；在項目質(zhì)量管理層面，通過業(yè)務技術(shù)培訓，提高一線員工操作技能和技術(shù)水平，確保每道工序的操作質(zhì)量符合要求。通過以上三個層面的教育培訓，提高員工的質(zhì)量責任意識，使質(zhì)量文化建設真正落實于工程建設的全過程，為公司質(zhì)量文化建設夯實基礎。
3、加強全員職業(yè)道德教育，促進企業(yè)文化落地。加強公司全體員工職業(yè)道德教育，通過思想教育和制度保證，使廣大員工具備良好的職業(yè)道德，自覺重視質(zhì)量、提高質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，塑造品牌形象，提升企業(yè)知名度，增強企業(yè)的核心競爭力和市場競爭力。
（三）廉潔文化建設（責任單位：紀檢監(jiān)察部、機關(guān)黨委、公司所屬單位、公司所屬項目部）
堅持“認認真真學習、清清白白做人、干干凈凈干事”的廉潔核心理念，大力弘揚和培育員工崇尚刻苦學習，反對因循守舊；崇尚遵紀守法，反對腐敗行為；崇尚愛崗敬業(yè)，反對不講效率；崇尚團結(jié)協(xié)作，反對各行其是；崇尚文明禮儀，反對松散習氣；崇尚勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的“六崇尚六反對”廉潔從業(yè)準則，建立廉潔從業(yè)的良好環(huán)境，營造廉潔干事的企業(yè)氛圍，為企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展做出積極貢獻。
具體實施方案：
1、廉潔文化進班子。一是層層簽訂“黨風廉政建設責任書”，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”的工作制度；二是要堅持中心組學習制度，加強對領(lǐng)導干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司兩級中心組每季度學習一次黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)知識；三是本級主要領(lǐng)導每年要組織黨員干部開展一次反腐倡廉形勢教育講座；四是要深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動；五是要認真貫徹執(zhí)行“三重一大”民主決策制度；六是本級領(lǐng)導班子成員采取各種形式開展一次述職述廉活動；七是將《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以一定的評價形式納入本單位黨風廉政責任制考核。
2、廉潔文化進公司、分局兩級總部。一是嚴格執(zhí)行“黨風廉政建設責任書”簽訂制度，認真履行“一崗雙責”的工作責任；二是認真履行崗位職責，“誠實守法、廉潔敬業(yè)”，樹立“廉潔高效”的總部形象；三是組織開展以“加強作風建設”為內(nèi)容的主題活動，提高總部干部隊伍的思想政治素質(zhì)，打造“廉潔務實”的總部干部隊伍；四是制定總部干部基層工作行為規(guī)范。下基層檢查指導工作，務必輕車簡從，減少不必要的繁文縟節(jié)和迎來送往；五是接待人員要熱情，問題咨詢要耐心，提升總部服務基層、服務企業(yè)的水平和質(zhì)量；六是積極開展“檢企共建”活動，紀檢監(jiān)察部門要加強與屬地公檢法機關(guān)的信息溝通，研究共建措施，促進廉潔共建、法紀共守、和諧共進、互利共贏。
3、廉潔文化進項目。一是項目黨工委（黨支部）經(jīng)常組織項目領(lǐng)導和經(jīng)營管理人員學習上級組織下發(fā)的有關(guān)廉潔從業(yè)的文件及規(guī)定，加強對管人、管財、管物、管事人員的思想教育；二是嚴格執(zhí)行保廉合同簽訂制度，積極探索與建設單位、設計監(jiān)理、協(xié)作隊伍、供應商等開展廉潔共建活動。
4、廉潔文化進家庭。一是組織領(lǐng)導人員家屬召開親情話廉座談會，學習廉潔規(guī)定及案例選編，提高家庭助廉的自覺性，努力形成家庭廉潔文化氛圍；二是階段性有針對性地開展“家庭廉潔倡議書、廉潔賀卡、廉潔叮囑信、廉潔短信息”等活動，進行及時的助廉提醒，營造倡廉助廉的良好風氣。
5、廉潔文化進崗位。崗位是廉潔文化建設的落腳點。一是針對企業(yè)內(nèi)部不同崗位職責要求，制定符合具體崗位特點的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責；二是認真執(zhí)行新提拔干部“廉政考試制度”，增強領(lǐng)導干部對廉政知識學習的主動性，以及對廉政規(guī)定的熟悉和掌握，使之在履職中不越軌，不碰線；三是積極開展廉政承諾活動，一方面本級領(lǐng)導班子成員每年采取一定的形式向職工公司承諾，一方面新提任的領(lǐng)導干部要在任職前進行廉政承諾。
（四）總部文化建設（責任部門：總經(jīng)理工作部、機關(guān)黨委公司所屬二級單位總部）
發(fā)揮總部文化的示范引領(lǐng)作用，努力形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、員工提素質(zhì)的良好局面?？偛课幕幕疽厥牵簩W習創(chuàng)新、戰(zhàn)略管控、指導服務、規(guī)范高效、團結(jié)向上、形象示范?？偛恳J真組織實施好企業(yè)重大慶典、重要會議、重大活動的形象宣傳工作，主要辦公、會議場所等可根據(jù)需要懸掛企業(yè)文化相關(guān)的宣傳標語或廣告牌，體現(xiàn)總部文化特色。
具體實施方案：
1、大力推進學習型機關(guān)創(chuàng)建工作。開展讀書講習活動，強化總部干部員工的學習，形成人人讀好書，人人好讀書的學習氛圍。
2、開展爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動。組織開展爭創(chuàng)“文明單位”、“先進科室”、“黨員示范崗”和“先進黨支部”等活動，提升兩級總部工作人員的責任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識，形成“以單位為家、以事業(yè)為重、以奉獻為樂、以發(fā)展為榮”的濃厚氛圍。
3、開展文化體育活動。開展員工喜愛和廣泛參與的形式多樣的文體活動，增強兩級總部的活力、凝聚力、向心力、親和力。
4、創(chuàng)造文明節(jié)約的工作環(huán)境。搞好辦公區(qū)和辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，使辦公環(huán)境更加整潔、明亮和舒適。以厲行節(jié)約、節(jié)儉辦事為原則，降低辦公成本和公務支出，打造節(jié)約型總部。
（五）項目文化建設（責任單位：生產(chǎn)經(jīng)營部、公司工會、公司所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位、公司所屬項目部）
施工項目是公司生產(chǎn)經(jīng)營的前沿陣地，也是基層文化的重要窗口。項目文化的基本要素是：誠信履約、精細管理、優(yōu)質(zhì)安全、注重效益、文明施工、塑造精品、培育人才、服務員工、回報社會、造福人類。在項目文化的創(chuàng)建中，要堅持建一流工程與創(chuàng)一流效益和諧一致，工程建設與維護生態(tài)和諧一致，建精品工程與促進員工發(fā)展和諧一致，突出項目文化的特色。
具體實施方案：
1、強化以人為本理念，落實統(tǒng)一形象標識、企業(yè)精神、核心價值觀，彰顯公司特色文化，促進項目文化建設。與加強和改進工程項目黨的建設和思想政治工作密切結(jié)合，以廣泛開展各種行之有效的活動為載體，堅持改善生產(chǎn)生活環(huán)境，滿足員工物質(zhì)需求；改善一線文化生活環(huán)境，滿足員工精神文化需求；改善學習培訓環(huán)境，滿足員工提升素質(zhì)需求，培育思想先進，作風過硬，技術(shù)精湛的過硬的員工隊伍。按照“因地制宜，適度投入，滿足需求，確保效果”的思路，做到職工宿舍、食堂、浴室、衛(wèi)生室、文化活動室建設規(guī)范、設施齊全、設備完善、環(huán)境整潔，并要求協(xié)作隊伍按相同標準予以規(guī)范和完善；施工現(xiàn)場彩門、標牌彰顯“中國水電”和“中國水電三局有限公司”品牌，規(guī)范醒目，美觀大方，樹立良好的企業(yè)形象。
2、強化科學管理理念，不斷推進項目規(guī)范建設。將企業(yè)文化融入項目全面管理，促進工程項目管理的科學化、規(guī)范化、制度化。制定《項目管理手冊》，細化項目各項管理制度，明確了項目各個崗位職責、工作制度和考核評價標準，使項目制度管理橫向到邊，縱向到底，執(zhí)行到位，同時利用項目綜合管理平臺，積極推行項目信息資源和生產(chǎn)流程信息化管理，使項目規(guī)范化管理水平不斷提升。
3、開展爭先創(chuàng)優(yōu)、“安全月”、“質(zhì)量管理年”、階段性項目生產(chǎn)活動，使項目文化的基本要素全面落實。
4、以管理目標為導向，在理念灌輸、安全生產(chǎn)、學習生活、形象建設上，向協(xié)作隊伍延伸，并及時引導，促進他們的管理水平與公司管理水平接軌，構(gòu)筑和諧共贏的分包關(guān)系。
5、圍繞技術(shù)創(chuàng)新開展普及和推廣活動。提倡員工崗位成才、自學成才，開展以小革新、小發(fā)明、小改造、小設計和小建議為重點的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效競賽活動，共同營造尊重創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的良好文化氛圍和環(huán)境，增強創(chuàng)新能力，以促進企業(yè)技術(shù)進步和管理水平提高。
6、注重品牌建設，提升企業(yè)的核心競爭力。施工項目應根據(jù)項目特點和公司發(fā)展戰(zhàn)略，加大品牌宣傳力度，以統(tǒng)一規(guī)范的標識和形象開展市場經(jīng)營；加強外部宣傳力度，強化公眾對公司品牌的心理認知，進一步提高公司品牌的影響力和知名度。創(chuàng)精品、名品工程，以優(yōu)質(zhì)的工程和過硬的技術(shù)本領(lǐng)獲得市場和客戶的認可，賦予品牌優(yōu)質(zhì)的內(nèi)涵，提升公司核心競爭力。結(jié)合項目實際，積極履行社會責任，提高公司的美譽度，全面塑造和提升公司的品牌價值。
（六）小區(qū)文化建設（責任單位：實業(yè)發(fā)展總公司、公司工會）
要把公司的職工居住小區(qū)作為延伸公司文化的一個陣地，開設“社區(qū)文化活動室”、“老人之家”等服務機構(gòu)，開展各種健康有益、豐富多彩的社區(qū)服務和文體娛樂活動，滿足廣大職工群眾文化精神需求，提高居民生活質(zhì)量。小區(qū)文化的基本要求是：講求社會公德，提倡文明行為，形成互助風尚，開展文體活動，服務職工家屬，建設和諧家園。各單位要把小區(qū)文化和創(chuàng)建文明小區(qū)工作結(jié)合起來，制定小區(qū)文化建設規(guī)劃，認真抓好落實。
具體實施方案：
1、加強管理，修章建制，用規(guī)章制度規(guī)范小區(qū)。制定、修改、完善《小區(qū)物業(yè)管理暫行規(guī)定》、《房產(chǎn)管理辦法》、《護樓、護院及門衛(wèi)管理制度》、《小區(qū)綠化管理規(guī)定》、《離退休管理服務準則》等制度，完善小區(qū)管理、護樓護院、房產(chǎn)、綠化、環(huán)衛(wèi)、通訊、供水、供電、離退休管理等崗位工作考核標準，加強對公共秩序、設施、從商人員的管理。
2、營造氛圍，強化輿論，用宣傳輿論引導小區(qū)。要把宣傳輿論作為創(chuàng)建文化小區(qū)的重點，不斷營造文化小區(qū)的創(chuàng)建氛圍。充分利用公司報紙、有線電視、網(wǎng)站等新聞媒介，發(fā)揮整潔美觀的宣傳欄和文明用語標牌等載體，及時宣傳報道國家法規(guī)政策；宣傳報道集團和有限公司的企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念，宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營成績。
3、提高品味，豐富活動，用文化娛樂活躍小區(qū)。文化娛樂活動是提高小區(qū)文化品味、增強職工凝聚力、陶冶職工情操、活躍小區(qū)生活的最佳途徑。要以職工俱樂部、圖書室、文化體育廣場、各小區(qū)離退休活動室為主，社會力量開辦的歌舞廳、棋盤活動室、健身房等為輔，開展適合不同需求的娛樂活動項目。
4、精益求精，注重生態(tài)，用綠化成果美化小區(qū)。在做好小區(qū)綠化建設的同時，大力加強職工、離退休人員、家屬（重點是少年兒童）重視綠化，參與綠化，愛護綠化的意識，鞏固小區(qū)已有的綠化成果。要加大小區(qū)的環(huán)境整治力度，從塑造城市形象，創(chuàng)建舒適優(yōu)美環(huán)境出發(fā)，清除亂貼亂畫，加大衛(wèi)生清掃保潔監(jiān)督力度。
（七）崗位文化建設（責任單位：人力資源部、黨委工作部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項目部）
公司各崗位從業(yè)人員是企業(yè)文化的直接踐行者，是文化落地的終端。企業(yè)文化建設要緊密結(jié)合各自具體崗位特點開展，落實到每一位員工的崗位實踐。在文化滲透與推廣中，用企業(yè)共有價值理念強化員工的自豪感，用企業(yè)的歷史使命激發(fā)員工的責任感，用尊重關(guān)懷增強員工的歸宿感，激勵廣大員工努力提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
具體實施方案：
1、開展崗位意識教育，使員工充分認同崗位文化理念。通過開展多種形式的培訓，使員工認知、認同股份公司的企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)標識、公司的價值觀念，按照公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范，緊緊圍繞提高崗位效能這一主旨，立足于本職開展崗位文化建設，使“愛崗敬業(yè)精神”滲透到崗位成員的思想和行動中,實現(xiàn)崗位風氣正、工作效率高、社會信譽好、群眾滿意的目標。
2、以在公司總部啟動“高效員工管理模式推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)”項目為突破口，輸入員工管理新理念，提升整體工作業(yè)績。明確崗位職責，優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作標準，量化工作目標，嚴格獎懲兌現(xiàn)，建立科學、合理的考評機制，客觀、公正地評價每一個人的工作實績。加強能級管理工作，制定能級管理辦法，把能級評定與干部任用、待遇落實有機地結(jié)合。強化績效考核，打破素質(zhì)高低一個樣、能力強弱一個樣、干好干壞一個樣的平均主義，激發(fā)廣大員工的工作熱情，營造積極進取、力爭上游的良好氛圍。
3、培育愛崗敬業(yè)精神。通過發(fā)動每一名員工根據(jù)自身崗位編寫自己的崗位箴言，增強對本崗位工作的認同感。再通過提煉各個崗位的崗位箴言，最后形成本單位的崗位文化。通過開展崗位培訓教育，進一步培育廣大員工的核心價值觀，強化主人翁意識。以愛崗敬業(yè)為核心，通過深入施工一線考察、扶貧幫困等活動，倡導“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)”的崗位核心價值觀。通過組織崗位標兵評選，為員工搭建好爭先創(chuàng)優(yōu)的舞臺和平臺，激發(fā)每一個人的活力，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（八）編發(fā)《企業(yè)文化故事集》（責任單位：黨委工作部企業(yè)文化中心、公司所屬單位、公司所屬項目部）
廣泛發(fā)動職工群眾，主動發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳企業(yè)中反映企業(yè)文化的各種先進人物，總結(jié)他們的先進事跡，組織開展理念故事創(chuàng)作與征集活動，把身邊典型的人和事進行總結(jié)歸納，編寫成與理念有關(guān)的小故事，并報公司企業(yè)文化建設辦公室，由公司企業(yè)文化中心負責篩選編輯出版，以達到用故事詮釋理念，實現(xiàn)公司文化人格化、理念故事化，使人格化代表的文化故事人人皆知，成為廣大職工的自覺追求和共同行動。
具體實施方案：
對公司不同時期涌現(xiàn)出的勞動模范的先進事跡進行整理，提煉勞模精神；對公司參與各種搶險活動的人物和事跡進行整理，對公司開展的幫扶活動和奉獻愛心的事例進行整理、歸納；挖掘一線員工的先進事跡，形成圖文資料，利用現(xiàn)有宣傳載體進行宣傳。對以上素材進行整理，編輯成企業(yè)文化故事集。
（九）繼續(xù)開展好“三創(chuàng)建”活動（責任單位：黨委工作部、公司所屬單位、公司所屬項目部）
通過創(chuàng)建文明總部活動，建設學習創(chuàng)新型、戰(zhàn)略管控型、指導服務型、規(guī)范高效型、形象示范型、團結(jié)向上型一流“六型”總部，推動機關(guān)建設。通過創(chuàng)建小區(qū)文化，不斷滿足員工日益增長的“求知、求美、求樂”的精神需求。重點開展文明工程項目活動，按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創(chuàng)建活動實施意見》的要求，以全面履行項目合同為基礎，在公司所承建的工程項目上廣泛開展創(chuàng)建文明工程項目活動，促進工程項目的經(jīng)濟效益、黨群工作與隊伍建設、施工環(huán)境、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進度的達標工作，推動優(yōu)質(zhì)工程、精品工程建設，提高項目文明施工水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。各施工項目要結(jié)合實際，加強現(xiàn)場宣傳設施建設，施工現(xiàn)場要制作項目部營地規(guī)劃和工區(qū)“五牌一圖”布置標準，即股份公司文化示意牌、股份公司標識示意牌、項目文化示意牌、大型工程簡介牌、規(guī)章制度牌、安全質(zhì)量進度環(huán)保保證體系圖等，營造出文明安全的施工氛圍。具體要求按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創(chuàng)建活動實施意見》的要求和業(yè)主的要求執(zhí)行。
（十）加強企業(yè)形象建設工作，擴大企業(yè)的影響力（責任單位：黨委工作部、公司所屬單位）
具體實施方案：
1、編制公司的《企業(yè)文化手冊》。以發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能為目標，年內(nèi)公司將編輯完成公司的《企業(yè)文化手冊》。手冊包括企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)精神、愿景目標、經(jīng)營理念、員工行為守則、企業(yè)標識、企業(yè)人格化代表故事精選等內(nèi)容。今后，大學生進入公司，在開展崗前入職教育中，企業(yè)文化是一項重要內(nèi)容，要與其他培訓一并進行。
2、加強陣地建設，為企業(yè)文化建設創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。各單位要充分利用本單位報紙、網(wǎng)站、電視等宣傳媒體，抓好一本書、一本畫冊、一部電視宣傳專題片、一個展覽室的“四個一”建設，展示企業(yè)文化建設的特色亮點。內(nèi)部網(wǎng)站開辟企業(yè)文化建設專欄，加大對企業(yè)文化建設的宣傳，豐富企業(yè)文化建設的內(nèi)容。
企業(yè)文化建設是一項十分重要和艱巨的工作，層次眾多，內(nèi)容多樣，從創(chuàng)建主體上來講，涉及到全公司的每個干部、員工。因此，要加強領(lǐng)導，廣泛動員，努力構(gòu)建具有公司特色的企業(yè)文化。
（一）制定相關(guān)的企業(yè)文化創(chuàng)建工作制度，包括職工行為準則、實施細則、人才培訓制度、創(chuàng)建標準和管理制度，規(guī)范創(chuàng)建工作。
（二）加強對中層領(lǐng)導干部企業(yè)文化知識的培訓，定期舉辦培訓班，召開討論會，不斷提高對創(chuàng)建工作的認識水平、領(lǐng)導水平和工作水平。
（三）處理好繼承和發(fā)展的關(guān)系。對公司成立以來在艱苦奮斗中形成的光榮傳統(tǒng)和先進文化要進行深入挖掘，進一步發(fā)揚光大，不斷為其注入新的內(nèi)容和活力，并把這種傳統(tǒng)文化與新時期公司開拓發(fā)展的新精神結(jié)合起來，相承相蘊，形成新的三局企業(yè)文化。
（四）結(jié)合《水電三局關(guān)于開展創(chuàng)建“文明工程、文明小區(qū)、文明機關(guān)”活動的實施意見》的有關(guān)要求，在職工群眾中廣泛進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在全局形成團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流、遵紀守法、尊老愛幼、鄰里和睦、互相關(guān)愛、幫貧濟困的良好風尚，并及時總結(jié)，形成公司獨具特色的行為文化。
（五）結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作和環(huán)境條件實際，積極開展形式多樣、內(nèi)容健康、群眾喜聞樂見的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各單位要以“五一”、“十一”等節(jié)假日為契機，不失時機地開展各種書法、繪畫、文藝演出、演講比賽、體育比賽等文體及宣傳活動，達到凝聚人心、鼓舞斗志、促進公司快速發(fā)展的目的。
（六）分階段搞好企業(yè)文化總結(jié)，盤點企業(yè)文化建設，總結(jié)工作經(jīng)驗。各分支文化責任單位和部門，要對實施方案的內(nèi)容進行細化和落實，年初有工作計劃，每季度進行檢查、總結(jié)，及時組織安排下一階段的任務，保證公司企業(yè)文化建設各項工作和任務的順利完成。各單位每年都要向公司黨委工作部提供2篇以上企業(yè)文化建設的理論和經(jīng)驗性文章，以便進行工作交流，互相學習，互相促進。
（七）公司兩級機關(guān)各部門的領(lǐng)導干部和工作人員要以身作則，率先行動，在企業(yè)文化創(chuàng)建工作中起模范帶頭作用。公司工會、團委、女工組織要在黨委（黨總支、黨支部）的`統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作，對職工、團員、青年、女工進行宣傳鼓動，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)文化建設做出新貢獻。
（八）為了確保企業(yè)文化創(chuàng)建工作的正常進行，各單位要制定投入計劃，在經(jīng)濟效益增長的同時，相應增加對企業(yè)文化建設的物質(zhì)投入。
（九）充分發(fā)揮各級領(lǐng)導在企業(yè)文化建設中的主導作用。各級領(lǐng)導、特別是主要領(lǐng)導要成為企業(yè)文化建設的倡導者、推動者，更要成為企業(yè)文化的實踐者。形成領(lǐng)導者引領(lǐng)、執(zhí)行者組織、實踐者參與的“三位一體”互動體系，促進企業(yè)文化建設不斷深入。
（十）培育宣傳先進典型，充分發(fā)揮典型的示范作用。各單位要選樹一批在各方面有代表性的、職工可見、可敬、可學的榜樣，通過大力宣傳那些發(fā)生在我們身邊、廣大員工看得見、摸得著的典型人物，通過向先進人物學習，共同踐行企業(yè)的先進文化，形成企業(yè)集體奮斗的廣大群體，成為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀的人力資源。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十
全力開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動，積極推進城中村、城鄉(xiāng)（鐵）結(jié)合部及無物業(yè)管理小區(qū)道路和城市新修道路的清掃保潔工作，逐步實現(xiàn)全覆蓋；加大背街小巷、進出城道路、過境公路的清掃保潔力度，全面提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平。
圍繞“地干凈”這項工作，繼續(xù)實施城市管理目標責任制，以開展城市管理“金壺杯”競賽為載體，嚴格執(zhí)行《柳州市深化完善城鄉(xiāng)清潔工程長效管理機制實施方案》的部署要求，堅持采取市容環(huán)境衛(wèi)生“一暗一公開二隨機”檢查等一系列行之有效的措施，強化日常管理和監(jiān)控，確保市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈常態(tài)化、長久化。
一是立沖溝生活垃圾無害化處理二期工程力爭于20xx年底開工建設；
二是柳州市糞便無害化處理廠工程竣工并投入使用；
三是10座垃圾轉(zhuǎn)運站改造工程完成設計并開工建設；
四是立沖溝生活垃圾衛(wèi)生填埋場“三園一基地”工程項目爭取開工建設；
五是市區(qū)內(nèi)48座公廁提升改造工程完成設計并開工建設；
七是積極協(xié)調(diào)和爭取有關(guān)部門支持，進一步推動張公嶺大型垃圾轉(zhuǎn)運站建設實施等。
進一步完善“兩違”工作相關(guān)措施和辦法，規(guī)范執(zhí)法行為。加大對“兩違”工作的'查處和宣傳力度，讓廣大民眾主動參與到違法占地違法建設整治工作中來。同時做好與四城區(qū)政府及柳東新區(qū)、陽和管委會的溝通協(xié)調(diào)，加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，促進聯(lián)合執(zhí)法工作的有效開展。同時做好與四城區(qū)政府及柳東新區(qū)、陽和管委會的溝通協(xié)調(diào)，研究部署開展20xx年“兩違”集中整治行動。
進一步規(guī)范建筑垃圾運輸?shù)刃袨椋行Ф糁莆廴镜脑搭^。加強對建筑施工工地管理，督促施工單位對工地出入口路面硬化及安裝沖洗設備，并組織相關(guān)部門結(jié)合城市管理目標責任制“金壺杯”檢查對各建筑施工工地執(zhí)行情況及建筑施工單位違規(guī)處置建筑垃圾的行為進行檢查督促整改。通過數(shù)字城管加強對車輪帶泥、車輛撒漏、建筑垃圾密閉化運輸車輛的監(jiān)控和查處力度，規(guī)范運輸行為，確保無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。加快密閉化運輸公司和運輸車輛的準入步伐，根據(jù)渣土市場的需要，增加密閉化運輸公司和車輛，新增車輛須購置新型密閉化運輸車輛。完善渣土協(xié)會的機制建設，通過渣土協(xié)會作用實現(xiàn)對密閉化運輸車輛的行業(yè)監(jiān)管。
繼續(xù)加強xx河道管理，重點打擊xx市區(qū)水域無證捕撈、電魚、炸魚等違法行為，做好水上住家清理工作。抓好河道兩岸違章建（構(gòu)）筑物、以及違章菜地的清理，嚴厲打擊無證采砂違法行為，做好水面保潔，確保柳江河干凈清潔。
繼續(xù)推進數(shù)字城管二期建設，將擴展升級項目，擴大數(shù)字城管覆蓋率。將數(shù)字城市管理向基層延伸，繼續(xù)推進柳江縣數(shù)字城管系統(tǒng)建設。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十一
創(chuàng)建文明社區(qū)活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高社區(qū)文明程度、居民素質(zhì)和居民生活質(zhì)量為目標，認真貫徹落實黨的十六大、省市區(qū)工作會議精神，堅持以人為本，堅持貼近實際，貼近生活、貼近居民，廣泛動員廣大居民進一步弘揚抗震精神，全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，圍繞社區(qū)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設和創(chuàng)建美好環(huán)境，優(yōu)良秩序，優(yōu)質(zhì)服務，廣泛深入的開展居民精神文明創(chuàng)建活動，進一步促進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)濟與社會共同進步，努力把社區(qū)建成“經(jīng)濟繁榮、文化發(fā)達、社會安定、環(huán)境優(yōu)美”的現(xiàn)代化新社區(qū)。
（一）想道德建設扎實有效。鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習、宣傳廣泛深入，黨委班子成員和社區(qū)干部理論學習形成制度。大力弘揚民族精神，愛國主義教育開展扎實有效。以誠信為重點的居民道德建設廣泛深入，抓好未成年人的思想道德建設。
（二）社區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美。社區(qū)環(huán)境清潔有序，綠化、美化、亮化成效顯著；社區(qū)環(huán)保措施落實，主要道路交通順暢。
（三）社區(qū)風氣健康向上。辦事處領(lǐng)導干部和下設居委會、環(huán)衛(wèi)站等部門清正廉潔，務實高效，依法行事，為居民排憂解難辦實事。各行業(yè)自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠信經(jīng)營、文明服務、居民文明素質(zhì)提高，爭當學雷鋒十佳，參與志愿者服務，移風易俗，革除陋習，反對迷信，追求健康、文明的生活方式。
（四）社區(qū)社會全面進步。積極實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略，健康教育和未成年人教育等各項教育成效顯著?？破展ぷ髟鷮嶉_展，科普陣地特色鮮明。醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生服務健全。居民文化體育活動豐富多彩。
（五）創(chuàng)建活動蓬勃開展。創(chuàng)建文明社區(qū)活動得到廣大居民普遍認同和熱情參與，文明社區(qū)、文明片、文明排、文明樓、文明居民等多種形式的精神文明創(chuàng)建活動普遍開展，持續(xù)推進。
（六）組織領(lǐng)導堅強有力。各級各單位高度重視精神文明建設，把創(chuàng)建文明社區(qū)工作納入社區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃和社區(qū)的重要議事日程，長抓不懈。擴大基層民主、健全基層自治組織和民主管理制度，社區(qū)建設全面推進。
為確保創(chuàng)建文明城市各項指標如期完成，重點實施五大工程。
（一）居民素質(zhì)提高工程
1、加強各級黨委中心組的學習。把黨委中心組理論學習作為素質(zhì)工程的重要環(huán)節(jié)；建立健全黨委中心組學習制度和領(lǐng)導干部理論學習考核制度。
2、加強理論宣傳工作。進一步建立健全基層黨校等宣傳陣地，充分發(fā)揮作用，組織開展活動。經(jīng)常開展多種形式的居民性主題形勢教育做到有計劃、有部署、有活動、有總結(jié)。
3、加強民族精神和愛國主義教育。利用“五．一”國際勞動節(jié)等各種節(jié)慶日組織開展愛國主義教育活動。
4、加強以誠信建設為重點的道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》；大力宣講“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字公民道德基本規(guī)范。
5、加強干部教育。大力加強理想信念、從政道德和廉潔自律教育。定期對干部進行經(jīng)濟、法制、文化、科技方面的培訓，提高干部綜合素質(zhì)。
6、加強未成年人素質(zhì)培養(yǎng)。全面加強對未成年人的思想道德建設。積極組織青少年參與志愿者服務等多種形式的社會實踐，引導青少年在實踐中受教育、受鍛煉。
（二）社會秩序穩(wěn)定工程
7、加大矛盾排查和調(diào)解力度。本著宣傳教育與加強管理相結(jié)合的原則，有效的開展排查和調(diào)解工作，將危機防患于未然，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，確保居民安居樂業(yè)。
8、加強社區(qū)環(huán)境建設和治理。堅決拆除社區(qū)內(nèi)的私搭亂建屋棚煤池，杜絕社區(qū)內(nèi)的亂堆亂放現(xiàn)象。
（三）社區(qū)風尚文明工程
9、加強誠信建設。著力開展文明社區(qū)、文明樓院、文明居民活動，引導社區(qū)居民履行踐諾、誠實守信。
10、普及“窗口”規(guī)范化服務。在窗口單位大力推行語言、儀表、服務、環(huán)境、管理五種基本規(guī)范，實現(xiàn)窗口服務行為規(guī)范化。
11、開展“星級文明家庭”創(chuàng)建活動。全面深化“三德三做”活動，廣泛開展創(chuàng)建“五星級文明家庭”，在創(chuàng)建過程中，突出衛(wèi)生星、誠信星評比，推動創(chuàng)建活動向深入發(fā)展。
（四）社會事業(yè)繁榮工程
12、推進科學普及。大力開展科學普及宣傳工作，加強科普設施建設，壯大科普隊伍。各居委會定期利用宣傳欄安排科普宣傳內(nèi)容，經(jīng)常開展科普講座、咨詢活動。
13、繁榮文化體育活動。進一步完善文體基礎設施，加強社區(qū)文體活動陣地建設，組織開展健康向上的文體活動。
（五）全民創(chuàng)建創(chuàng)優(yōu)工程
14、深化創(chuàng)建文明社區(qū)活動。要以創(chuàng)建文明社區(qū)活動為載體，確立明確的創(chuàng)建目標，制定具體的.保證措施，深入開展科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，全面提高社區(qū)居民的文明素質(zhì)。
15、深入開展樓院創(chuàng)優(yōu)競賽。組織各片、各樓、各排開展創(chuàng)優(yōu)競賽活動，推進文明樓院創(chuàng)建活動深入開展。強化對文明樓院的動態(tài)管理；加強日常指導檢查，提高創(chuàng)建質(zhì)量，拓展創(chuàng)建的覆蓋面。
（一）加強組織領(lǐng)導。黨政一把手親自抓創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作列入議事日程，定期召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作。要把精神文明建設績效納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核內(nèi)容。
（二）對照標準創(chuàng)建。要按照文明社區(qū)創(chuàng)建任務和標準，把總體目標層層分解，落實到部門，落實到人。要千方百計，合力創(chuàng)建，早日達標。
（三）強化協(xié)調(diào)督導。街道辦事處要充分發(fā)揮職能，加強協(xié)調(diào)、督導、檢查，各居委會、環(huán)衛(wèi)站要密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力，保證每一項創(chuàng)建任務順利完成。
（四）營造創(chuàng)建氛圍。社區(qū)要利用宣傳欄、《社區(qū)采風》，多層次、多角度、多方位報道創(chuàng)建工作，并開展豐富多彩的宣傳教育活動，使創(chuàng)建活動深入人心。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十二
堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明一起抓，為打造干凈整潔、秩序井然、宜居宜業(yè)的和平新形象，精心組織創(chuàng)建活動。
按照蚌山區(qū)文明委《全國文明城市測評體系(20xx年修訂版)任務分解表》10項內(nèi)容標準和《全國未成年人思想道德建設工作測評體系(20xx年修訂版)任務分解表》5項內(nèi)容標準。
20xx年為創(chuàng)建攻堅年，重點攻堅，精準補差，健全機制，夯實基礎;20xx年為創(chuàng)建提升年，鞏固提高，統(tǒng)籌提高，統(tǒng)籌全域，打造特色亮點;20xx年為創(chuàng)建達標實現(xiàn)年，全面達標，圓夢創(chuàng)城。20xx年創(chuàng)建攻堅年工作安排如下:
第一階段:宣傳準備工作(20xx年4月20日前)。發(fā)揮各種新聞媒體宣傳作用，利用各種形式加大宣傳力度，全方位、高密度開展主題宣傳，營造氛圍。
第二階段:組織實施階段(20xx年9月底)。按照所承擔的創(chuàng)建工作任務和要求，各負其責，狠抓落實，力爭各項指標都要達到a類標準，務必在20xx年9月底前完成所承擔的創(chuàng)建任務。
第三階段:組織迎檢階段(20xx年年底前)。查遺補漏，對照測評體系要求，逐項把關(guān)，確保各項創(chuàng)建任務按時按量完成。組織好內(nèi)容詳實、特色明顯的材料，力求高水平、高質(zhì)量完成建檔立案、實地查看等迎檢項目的籌備工作。
1、建立健全領(lǐng)導機制。
(1)成立創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導小組。
(2)健全工作制度，領(lǐng)導小組定期、有效地指導和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作，確保完成創(chuàng)建任務。
2、建立健全責任機制，制定工作方案，將《全國文明城市測評體系》和《未成年人思想道德建設測評體系》指標任務細化、量化，結(jié)合《蚌山區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理實施方案》、《蚌山區(qū)創(chuàng)建全國文明城市重點工作包保方案》等工作內(nèi)容，實行班子包保社區(qū)機制，具體指導、協(xié)調(diào)、督促、推進社區(qū)的創(chuàng)建全國文明城市工作。
3、建立健全工作機制。每月組織召開工作推進會，調(diào)度、推進創(chuàng)建工作。結(jié)合文明創(chuàng)建和城市管理的`工作內(nèi)容、檢查情況、群眾投訴舉報、第三方月考評等內(nèi)容，根據(jù)存在的問題落實整改。
4、建立健全建檔立案機制。按照《文明城市測評體系》及實地查看涉及的項目、指標，建立統(tǒng)一的、規(guī)范的、詳實的創(chuàng)城檔案。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十三
文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。
一：創(chuàng)建思路
以黨的xx大和三個代表重要思想為指導，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以建設為重點，以發(fā)展為第一要務，與時俱進，不斷改革，創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作，用文明創(chuàng)建成果來促進工作的全面發(fā)展。
二：創(chuàng)建目標
1、提高職工的政治、業(yè)務素質(zhì)，提高職工的道德水準，促進職工的全面發(fā)展。
2、樹立全面的科學發(fā)展觀，促進領(lǐng)導班子民主決策、科學觀。
3、工作環(huán)境舒適，工作秩序井然，工作業(yè)績要在全州縣市同行單位中名列前茅。
4、爭取20xx年達到市級文明單位標準，20xx年成為州級文明單位。
三：創(chuàng)建措施
1、抓學習。新聞中心是我市先進文化、科學理論、優(yōu)良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創(chuàng)建三個文明的建設使命。因此，中心的職工首先要學習好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)，掌握專業(yè)知識、技能，了解政治、經(jīng)濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學習制度、擬定年度學習計劃，提出具體的學習要求，采取多種學習方式、方法，營造學習氛圍，形成學習型個人和學習型單位。
2、抓管理。中心承擔著《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網(wǎng)的采編、設計、制作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協(xié)調(diào)有序運行，必須掌握其運行規(guī)律，采取相應的管理辦法，制定業(yè)務考核、安全、衛(wèi)生、廉政建設、財務管理制度，從制度上規(guī)范職工的行為，激發(fā)職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。
3、抓政治活動。政治活動是創(chuàng)建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導，在全社會倡導文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。
4、抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現(xiàn)在創(chuàng)建過程的每一個環(huán)節(jié)方面，體現(xiàn)在創(chuàng)建過程中人的全面發(fā)展，工作環(huán)境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結(jié)、友善關(guān)系的建立和工作、事業(yè)的推進。精神文明重在建設，建設重在落實，落實重在創(chuàng)新。不但要創(chuàng)新觀念，還要創(chuàng)新方法、手段，從而使精神文明建設向更高的境界推進。
文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程。首先要領(lǐng)導班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創(chuàng)建過程中黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要發(fā)揮關(guān)鍵作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十四
為了進一步推進“園嶺社區(qū)文明安全教育行動”，深化和拓展其教育內(nèi)涵，將整個教育過程從校內(nèi)走向社區(qū)，走進家庭，讓文明之風遍及學校、家庭、社區(qū)的每一個角落。大家共同努力創(chuàng)建一個優(yōu)美、文明、安靜、安全的生活、工作、學習環(huán)境。
組織機構(gòu)：
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
活動時間：x月xx日——x月xx日
活動內(nèi)容：以小組的`形式對社區(qū)不文明的現(xiàn)象進行全面調(diào)查，寫出合理化整改建議。對家庭尚存在的不文明現(xiàn)象大膽面對，并協(xié)同家長一起整改。
第一階段：x月xx日—xx日，組織發(fā)動、確定主題階段。三部五年級同學，每班抽派10人組成一個小組，由班主任和班隊干部組織，利用課余時間對園嶺社區(qū)組織開展全面深入調(diào)查，并認真撰寫調(diào)查報告。本周四（x月xx日）班隊會課完成。
第二階段：x月x日—x日，深入社區(qū)、調(diào)查評選階段。完成調(diào)查報告并于10日前以電子文檔的形式上傳學校。學校組織專門人員對各班的調(diào)查報告進行評比：評選2個優(yōu)秀調(diào)查報告，10名優(yōu)秀調(diào)查員，10條最有價值建議，10種最不文明現(xiàn)象。
第三階段：x月xx日—xx日，家校共建、總結(jié)整改階段。以班級為單位，五年級同學采取不記名的形式，與家長一道將家庭尚存在的不文明現(xiàn)象全部寫出來，由班長負責整理，各班也是采取不記名的形式將匯總的內(nèi)容上交學校。并發(fā)動學生提出整改意見，督促整改。
參與人員：三部五年級全體師生
1、所有調(diào)查采集的素材必須真實，整改建議合理，便于付諸實際行動。
2、參加社區(qū)調(diào)查時，將安全擺在第一位，而且必須有老師的組織和帶領(lǐng)。
3、上交的調(diào)查報告需要以下幾項內(nèi)容：班級、參與人員、調(diào)查地點、調(diào)查內(nèi)容、整改意見等。
4、調(diào)查報告上交時間：x月x日上午11：30
5、調(diào)查報告上交地點：二分部許彥達主任信箱。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十五
為貫徹落實市交通運輸局20xx年道路運輸管理工作的部署，進一步深化我縣城市客運管理工作，有效提升行業(yè)文明創(chuàng)建水平和服務質(zhì)量，按照市局要求，結(jié)合縣“四城同創(chuàng)”工作部署，決定在全縣開展公交出租汽車行業(yè)誠信服務文明創(chuàng)建活動，制定本活動方案：
以服務質(zhì)量為核心，以提高社會各界和廣大群眾對城市客運的滿意率為目標，通過誠信服務文明創(chuàng)建活動，使城市客運市場秩序明顯改善，從業(yè)人員整體素質(zhì)明顯提高，服務質(zhì)量和服務水平明顯提升，逐步構(gòu)建一個文明、和諧、優(yōu)質(zhì)、誠信的城市客運環(huán)境。
1、開展主題明確的創(chuàng)建實踐活動。要結(jié)合高考、重陽節(jié)等節(jié)日到來之際，組織公交出租車行業(yè)開展高考獻愛心活動，免費接送高考學子；重陽節(jié)期間，有條件的可以組織老人乘坐公交或出租車參觀本縣新城區(qū)建設或免費接送老人等。
2、開展行業(yè)文明創(chuàng)建。公交出租車是城市的窗口和名片，公交出租企業(yè)要廣泛開展文明示范車、黨員示范崗、文明服務的哥、的姐、文明線路等創(chuàng)建活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務，敬業(yè)奉獻的先進典型，提升公交出租文明形象、優(yōu)化公交線路、方便市民乘車、更新購署部分舒適環(huán)保的公交車、改善市民乘車環(huán)境，要加強對公交出租車駕駛員的崗位培訓和考核獎懲，建立健全誠信服務體系，規(guī)范經(jīng)營行為，改善管理制度。
3、整治道路運輸市場秩序。加大檢查力度，嚴肅查處違章經(jīng)營，查處公交車到站不停、不在站里上下客等違法違規(guī)行為；從嚴查處出租車不打表、拒載、拼客以及跑班線等違規(guī)行為，依法嚴厲打擊擾亂公交出租客運市場的非法經(jīng)營行為。
活動時間：從20xx年5月20日—12月31日
活動步驟：第一階段：宣傳動員（5月20日—5月30日）。召開動員大會，安排部署誠信服務文明創(chuàng)建活動，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體，對創(chuàng)建活動的目的、意義及作用進行廣泛宣傳、營造濃厚宣傳氛圍。
第二階段：組織實施（6月1日—11月30日）。運管所組織實施創(chuàng)建活動，督促和發(fā)揮企業(yè)及從業(yè)人員參加活動的積極性和主動性，要對照創(chuàng)建活動具體要求，改善服務硬件設施、改進服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量，針對存在的問題和群眾投訴較多的問題，各企業(yè)要認真進行自查自糾，列出整改時間表，明確整改任務、措施，要加強從業(yè)人員職業(yè)道德、服務理念、安全責任教育；要大力宣傳好人好事，及時推廣活動中的先進經(jīng)驗和先進典型。
第三階段：總結(jié)評比表彰（12月1日—12月31日）。對在創(chuàng)建活動中取得優(yōu)異成績的公交出租企業(yè)和駕駛員，由縣運管所負責推薦、推薦公交出租企業(yè)各1個、公交出租車駕駛員各3名，在12月31日前將有關(guān)事跡和經(jīng)驗材料報縣交通局，經(jīng)縣局審定后，報市公路運輸管理處通報表彰。
1、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導?？h交通局成立公交出租汽車行業(yè)誠信服務文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，縣公路運輸管理所所長任組長、縣運管所副所長、任副組長、運管所相關(guān)股室負責人為小組成員、領(lǐng)導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任。
2、部門聯(lián)動。強力推進縣運管部門要加強與公安、城管等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，制定措施，聯(lián)合執(zhí)法，要加強與新聞媒體聯(lián)系，大力弘揚先進典型，曝光個別負面現(xiàn)象，切實解決服務質(zhì)量方面存在的突出問題，樹一批先進典型，從而推進行業(yè)誠信建設，要通過創(chuàng)建活動，使公交出租汽車行業(yè)誠實守信，服務文明，確保創(chuàng)建活動取得實效。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十六
為大力加強精神文明建設，使某鎮(zhèn)機關(guān)創(chuàng)文明單位、樹新風活動進一步引向深入，按照標準要求，結(jié)合機關(guān)工作實際，現(xiàn)制定創(chuàng)建精神文明單位活動規(guī)劃如下：
以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以加強班子建設、隊伍建設、思想建設、道德建設、法制建設、廉政建設為重點，樹立正確的理想、信念和人生觀，努力建設一支文明、高效、廉潔的干部隊伍，開創(chuàng)精神文明建設新局面。
（一）認真學習、深刻領(lǐng)會黨的十七大及《決定》精神，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦，堅持黨的路線、方針、政策，不斷提高干部職工的思想覺悟和政治識別能力。
（二）依據(jù)《決定》要求，按照“四個一流”的標準，建設一支高素質(zhì)的干部 隊伍。全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立宗旨意識，倡導愛國主義、集體主義，強調(diào)顧大局，識大體，黨員干部起表率作用。
（三）依據(jù)《決定》，全面加強精神文明建設。一是深入持久地開展群眾性精神文明建設活動；二是樹立勤政務實，廉潔奉公的良好形象；三是努力提高干部職工思想道德和科學文化素質(zhì)；四是提供準確、迅速、高效、優(yōu)質(zhì)的“三個服務”；五是堅持開展各種精神文明建設的競賽活動。
根據(jù)指導思想和總體要求，開展精神文明創(chuàng)建工作的主要任務是：以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，認真履行職責，做好優(yōu)質(zhì)服務，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質(zhì)干部隊伍，推動整體工作上臺階。
（一）建一流班子，帶一流隊伍，樹良好形象。首先要抓好學習。堅持周三下午和周五下午政治學習制度，認真組織黨員干部學習黨章，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的十七大精神，切實提高他們的綜合素質(zhì)和服務水平。第二要加強領(lǐng)導班子成員自身修養(yǎng)，以德感人，以能服人，強化廉潔從政意識，作風務實、民主，不搞形式主義，忠實履行職責，愛崗敬業(yè)，有開拓創(chuàng)新意識。第三要認真貫徹民主集中制，提高決策水平，做到政令暢通。重大問題實行集體研究決定，不搞一言堂，做到思想上、工作上、行動上合心合力，以保證各項工作目標如期完成。第四要搞好團結(jié)，增強領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。把團結(jié)作為衡量自身德才以及是否稱職的重要標準，團結(jié)出力量，團結(jié)出人才，團結(jié)出成績，要把講團結(jié)、顧大局作為干部隊伍的基本要求，抓緊抓好，全心全意為人民服務。第五要抓好自警，堅持不懈地搞好反腐敗斗爭，強化自律，一日三省，班子成員率先垂范，做到為政廉潔、勤政為民。第六要務實重干，銳意進取，以鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果為抓手，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。
（二）進一步加強干部職工作風建設。認真學習胡錦濤同志在中紀委七屆五次全會上的重要講話，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，不斷加強和改進思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等五個方面的作風建設，培養(yǎng)八個方面的良好風氣，即：勤奮學習、學以致用，聯(lián)系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康。切實增強領(lǐng)導干部作風建設的自覺性和主動性，大力倡導八個方面的良好風氣，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，始終保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)和良好的作風。
（三）加強制度建設。建立健全職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效的工作機制，進一步完善文明行為規(guī)范和服務規(guī)范，完善辦公例會制度、政治理論學習制度、辦公區(qū)管理制度、安全保衛(wèi)值班制度等，使各項工作做到有規(guī)可依、有章可循，為更好地開展工作提供依據(jù)和保證。
（四）堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷加強創(chuàng)建工作。按照科學發(fā)展觀要求，強化本職工作，提高全體干部職工業(yè)務水平、服務水平和執(zhí)行政策水平。切實加強對精神文明建設工作的領(lǐng)導。根據(jù)上級要求，把創(chuàng)建列入議事日程，按照創(chuàng)建目標，不斷深化創(chuàng)建活動，在內(nèi)涵上下功夫，提高創(chuàng)建質(zhì)量，落實“責任”，推動精神文明建設扎實有效地開展。
（五）大力開展爭創(chuàng)“三優(yōu)”活動。在美化環(huán)境上，力爭改善辦公條件，達到綠、美、亮、潔。院內(nèi)花草綠化達標，建設花園式單位。在優(yōu)良秩序上，達到“五無”即：無火災，無責任事故，無刑事案件，無交通事故，無黃、賭類問題發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和治安秩序。在優(yōu)質(zhì)服務上，教育全體干部職工牢記宗旨意識，提高“三服務”水平。
（六）加強社會治安綜合治理和人口計劃生育工作。本著“預防為主、安全第一”的宗旨，切實做好社會治安綜合治理工作，杜絕重大責任性事故發(fā)生。定期檢查安全工作，落實防范措施，及時消除不安定因素，同時，要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)人口計生政策，完成上級部門布置的各項工作任務，杜絕計劃外生育，實行一票否決制度。
（一）加強領(lǐng)導，健全組織。進一步提高認識，加強領(lǐng)導，加大對文明單位創(chuàng)建活動的宣傳和教育，增強廣大干部的創(chuàng)建意識，成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)建工作。
（二）加大投入，加強“硬件”建設。為保證精神文明建設工作順利開展，給予必要物資保障，所需經(jīng)費實行傾斜，保證“硬件”上檔次。
（三）明確責任，實行目標管理。對照標準，層層分解目標任務，各科室要對照分解目標，各司其職，各負其責，切實做好創(chuàng)建工作。創(chuàng)建辦公室要認真解決好創(chuàng)建中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時調(diào)整對策，使之健康有序開展。
（四）加強督查，全面考評。做到月有計劃、季有總結(jié)，年終進行全面考核，獎優(yōu)罰劣，推動創(chuàng)建工作順利開展，力爭把創(chuàng)建精神文明單位活動提高到一個新的水平。
社區(qū)文明創(chuàng)建工作具體實施方案篇十七
為促進社區(qū)治安綜合治理工作、維護社區(qū)穩(wěn)定，特制定創(chuàng)建“平安社區(qū)”工作實施方案：
一、指導思想：
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“科學發(fā)展
觀”、“和諧觀”，堅持“打防結(jié)合，預防為主的”的方針，大力加強綜合治理基層組織建設和基礎工作，進一步加強“自防、互防、聯(lián)防”三防一體的防控網(wǎng)絡體系，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，建立“保穩(wěn)定、創(chuàng)平安、促發(fā)展”的長效工作機制，真正做到“秩序好、發(fā)案少、群眾滿意、社會穩(wěn)定”。
二、總體目標：
年度內(nèi)實現(xiàn)“一有六無”：即有一支義務治安巡邏隊，無命案、無有影響重大群體性事件和越級上訪事件、無死亡重大經(jīng)濟損失的治安災害事故、無有影響的重大惡性刑事案件、無“”等邪教組織人員集聚滋事案件、無因矛盾糾紛調(diào)處不力引發(fā)命案，社區(qū)群眾的安全感明顯增強，群眾滿意率達95%以上。
三、創(chuàng)建措施：
防一體化的治安防控網(wǎng)絡體系，最大限度地發(fā)揮整體防范效能，實現(xiàn)對社會治安的綜合控制。二是以“兩管、兩防”為重點，加強對常住人口、重點人口、流動人口的管理和出租房的管理，抓好轄區(qū)單位和個體工商戶的自防、社區(qū)治安聯(lián)防，切實控制和減少可防性案件的發(fā)生。社區(qū)組建義務巡邏隊伍，加強對重點區(qū)域、重點路段的巡防。
2.狠抓各種矛盾糾紛調(diào)處。要建立健全矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作機制，把可能引發(fā)治安刑事案件和群體性鬧事事件的糾紛作為重點，做到“一個問題、一名領(lǐng)導、一個專班、一套方案、一抓到底”，確保民事糾紛調(diào)處率達100%，成功率要求95%以上，將各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素處理在萌芽狀態(tài)，真正做到“小事不出村，大事不出區(qū)”。積極協(xié)助公安機關(guān)各種案件的偵破工作，堅決控制和減少各種刑事案件的發(fā)生。
3.狠抓法制宣傳教育和管理。一是進一步加大預防青少年犯罪工作力度。在督促和協(xié)助轄區(qū)學校搞好普法教育的同時，重視中學生的校外法制工作，辦好青少年暑期法制培訓班;二是進一步加強刑事解教人員的幫教安置工作，定期開展清理排查，防止漏管失控，預防和減少重新違法犯罪。三是進一步加大普法工作力度，深入開展法制宣傳教育，在充分發(fā)揮社區(qū)黑板報、宣傳欄等宣傳陣地作用的同時，注意充分發(fā)揮浦廠電視、報刊等輿論媒體的宣傳作用，提高廣大居民的法律意識和遵紀守法觀念。
4.扎實抓好社區(qū)安全工作。一是建立健全社區(qū)安全工作網(wǎng)絡、安全監(jiān)督管理制度;二是制定重大安全事故緊接應對預案;三是加強安全教育宣傳，提高居民的安全防范意識，確保不發(fā)生重大人生傷亡和財產(chǎn)損失事故，不發(fā)生重大火災事故、不發(fā)生重大危險品刑事案件。
5.狠抓制度建設，建立長效工作機制。將“平安社區(qū)”創(chuàng)建目標任務層層分解，并落實到每個社區(qū)干部、居民小組長、綜治領(lǐng)導組成員的人頭，真正把創(chuàng)建工作作為社區(qū)黨支部、村委會和轄區(qū)單位的“一把手”工程，納入議事日程，制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施步驟，加強組織領(lǐng)導，定期召開會議，研究布置工作，研究創(chuàng)建工作中的問題，確保創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化。
6、以一系列具體創(chuàng)建活動為載體，逐步實現(xiàn)整體創(chuàng)建目標。通過以上努力，從而推動“平安社區(qū)”建設水平的全面提升，努力把歐美爾社區(qū)建設成為一個文化生活豐富、環(huán)境舒適優(yōu)美、管理規(guī)范有序、服務及時配套、人際關(guān)系和諧、社會治安良好的新型文明社區(qū)。
四、組織領(lǐng)導
社區(qū)設立平安社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導小組
組長：徐會鳳
副組長：張守金
組員：康林德竇金現(xiàn)李云峰
趙佃富周仁升徐仲奎