心得體會(huì)是在學(xué)習(xí)或工作中總結(jié)自己的感受和思考的重要方式。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以結(jié)合實(shí)際案例，具體描述自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我們來(lái)看看下面是小編為大家精選的一些心得體會(huì)范文，一起來(lái)了解一下吧。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇一
（一）建立有深圳特色的全民醫(yī)保體系成為社保工作的最大亮點(diǎn)
根據(jù)國(guó)務(wù)院和廣東省關(guān)于開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的要求以及市委市政府關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義示范市的意見(jiàn)，我局把推進(jìn)全民醫(yī)療保險(xiǎn)作為20社保工作的重中之重來(lái)抓，在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)保的基礎(chǔ)上，將戶(hù)籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒(méi)有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學(xué)生等特殊人群納入醫(yī)療保險(xiǎn)、給予一定補(bǔ)貼，并大力推進(jìn)全民醫(yī)保擴(kuò)面工作。在保障水平方面，在對(duì)原各項(xiàng)醫(yī)保政策整合完善的基礎(chǔ)上，于3月發(fā)布實(shí)施《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險(xiǎn)體系的層次，提高了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，建立了政府補(bǔ)貼制度，標(biāo)志著我市醫(yī)療保險(xiǎn)從城鎮(zhèn)職工醫(yī)保向全民醫(yī)保、從治療疾病向健康保健邁進(jìn)。目前，我市已初步建立了全民醫(yī)?；究蚣埽瑯?gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)、少兒住院及大病醫(yī)療保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系，至12月底，全市醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.3萬(wàn)人，列全國(guó)大中城市榜首。深圳市勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)被深圳市發(fā)改局評(píng)為改革創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。中央電視臺(tái)《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對(duì)此做了專(zhuān)題報(bào)道，這是全國(guó)唯一以外來(lái)勞務(wù)工醫(yī)療保障為專(zhuān)題的報(bào)道。
（二）全面落實(shí)民生凈福利指標(biāo)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破
年我市社會(huì)保險(xiǎn)多項(xiàng)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破，10月份各險(xiǎn)種參保人數(shù)均達(dá)到高峰。但10月后由于受到國(guó)際金融危機(jī)的影響，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到541.67萬(wàn),同比增長(zhǎng)9.7%；生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到151.32萬(wàn),同比增長(zhǎng)44.5％；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到205.12萬(wàn),同比增長(zhǎng)14.2％；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到768萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)2.1%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.31萬(wàn),同比增長(zhǎng)10.2％，（其中勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到458.44萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4.2％；基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)321.15萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)14.5％；少兒醫(yī)療保險(xiǎn)和統(tǒng)籌醫(yī)療參保51.71萬(wàn)人）。
全年各項(xiàng)社?；鹗杖?83.62億元,完成預(yù)算收入的122.77%。其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入196.89億元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入55.38億元，工傷保險(xiǎn)基金收入9.49億元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入3.07億元，生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入2.76億元，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入4.10億元，地方補(bǔ)充醫(yī)療基金收入4.20億元，勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入6.88億元，少兒醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入0.85億元。住房公積金收入11.37億元。使我市社會(huì)保險(xiǎn)制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金4.98億元。
（三）按時(shí)足額支付各項(xiàng)社保待遇，參保人權(quán)益得到切實(shí)保障
至12月底，我市各項(xiàng)社保基金待遇支出總額為92.70億元。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出58.07億元（含退轉(zhuǎn)保19.02億元、105.74萬(wàn)人），醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支出29.76億元，工傷保險(xiǎn)待遇支出3.99億元，失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出8702.17萬(wàn)元。住房公積金支出6.24億元。
至12月底，全市享受離退休待遇14.21萬(wàn)人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金3288.55元。核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金10.95萬(wàn)人次，1至12月發(fā)放生活困難補(bǔ)助金1533萬(wàn)元。為醫(yī)療保險(xiǎn)參保人提供門(mén)診服務(wù)2486.07萬(wàn)人次，住院服務(wù)19.82萬(wàn)人次，門(mén)診特檢9.15萬(wàn)人次，現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)4.13萬(wàn)人次。完成工傷認(rèn)定5.18萬(wàn)人，依法補(bǔ)償工傷事故4.41人次，至12月底全市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助申請(qǐng)人數(shù)978人次，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)金額765.5萬(wàn)元。各項(xiàng)社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準(zhǔn)確率和效率提高，發(fā)放及時(shí)，確保了參保人的利益。
（四）以改善民生為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，保障企業(yè)退休人員的切身利益。1月，根據(jù)勞社部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，在春節(jié)前按時(shí)將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到了12.66萬(wàn)名退休人員手中。10月，按照市委常務(wù)會(huì)要求，對(duì)全市深戶(hù)13.5萬(wàn)人企業(yè)退休人員加發(fā)了生活補(bǔ)助，月人均增加約300元，獲得退休人員的好評(píng)。養(yǎng)老金100%按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放，城市化人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率和待遇發(fā)放率均達(dá)到100％。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)進(jìn)一步提升，“省級(jí)示范點(diǎn)”建設(shè)進(jìn)展順利。1～12月，全市共采集指紋1.14萬(wàn)人次，采集率為99.3%；驗(yàn)證指紋12.29萬(wàn)人，驗(yàn)證率98.1%。截止12月底，在全市495個(gè)街道、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)安裝了指紋驗(yàn)證系統(tǒng)，協(xié)助生存認(rèn)證人數(shù)5.04萬(wàn)人。納入規(guī)范社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員2萬(wàn)多人，其中申請(qǐng)移交的企業(yè)344家，涉及退休人員3222人；社會(huì)申辦退休人員納入社區(qū)管理1.32萬(wàn)人，共籌集退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2250萬(wàn)元；退休人員依托企業(yè)管理6778人。
醫(yī)療保險(xiǎn)方面，調(diào)整了全市各定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)償付標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷(xiāo)比例由原來(lái)59%調(diào)整到72%，進(jìn)一步完善了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算辦法，擴(kuò)大了單病種結(jié)算。新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)113家（其中廣州5家），定點(diǎn)零售藥店436家，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店達(dá)到1428家，實(shí)現(xiàn)了廣州定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點(diǎn)供應(yīng)并記賬，大大方便了參保人就醫(yī)。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和監(jiān)管繼續(xù)得到加強(qiáng)。查處違規(guī)扣款716.85萬(wàn)元，暫停6家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保記賬資格，扣回各項(xiàng)違規(guī)金額和需支付的違約金共計(jì)459.2萬(wàn)元。
工傷保險(xiǎn)方面，著力建立預(yù)防、治療、康復(fù)、展能一體化的工傷保險(xiǎn)體系。從2月1日起實(shí)施《深圳市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》，總體降低企業(yè)的繳費(fèi)水平，用經(jīng)濟(jì)手段鼓勵(lì)企業(yè)抓好工傷預(yù)防。嚴(yán)格執(zhí)行“市、區(qū)兩級(jí)工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議制度”和“工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度”，對(duì)工傷預(yù)防先進(jìn)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，激勵(lì)企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長(zhǎng)的情況下，事故申報(bào)、工傷認(rèn)定、補(bǔ)償人數(shù)均同比下降。將工傷康復(fù)與職業(yè)康復(fù)結(jié)合起來(lái)，制定了《深圳市工傷康復(fù)管理辦法》，已上報(bào)市政府通過(guò)并將于施行，全市工傷定點(diǎn)醫(yī)療單位增至82家,工傷康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)療單位12家。加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定建設(shè)，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)家隊(duì)伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學(xué)管理，率先建立和推行鑒定專(zhuān)家“鑒定差錯(cuò)函告制”，勞動(dòng)能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進(jìn)一步提高，至12月底，共進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定2.23萬(wàn)宗，復(fù)審鑒定800宗，同比下降24.45%，總維持率99.67%。勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)合法化問(wèn)題基本解決。
失業(yè)保險(xiǎn)方面,加大對(duì)困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價(jià)上漲和金融危機(jī)對(duì)失業(yè)員工的壓力。從7月份開(kāi)始，失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)提高到680元/月，比上年提高了32元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對(duì)困難失業(yè)家庭以較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活困難補(bǔ)助金，對(duì)1325名困難失業(yè)員工進(jìn)行了家訪和慰問(wèn)；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門(mén)診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè)，2008年失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出項(xiàng)目共計(jì)3491萬(wàn)元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的`失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟(jì)金63人，金額74.76萬(wàn)元。
機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)方面，健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理，對(duì)編外人員參保進(jìn)行規(guī)范清理，參與增加公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，健全公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助報(bào)銷(xiāo)審核制度，修改公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法，制定了《深圳市聘任制公務(wù)員年金方案》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿(mǎn)釋放后養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》等18個(gè)政策文件。配合做好我市的配套工作，對(duì)事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制“七項(xiàng)配套改革”和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問(wèn)題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。
少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療方面：業(yè)務(wù)規(guī)程日趨完善，科學(xué)監(jiān)管初見(jiàn)成效，費(fèi)用結(jié)算準(zhǔn)確及時(shí)，到12月31日，全市參加少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療共51.71萬(wàn)人，其中參加少兒醫(yī)保46萬(wàn)人，超過(guò)了預(yù)定的參保40萬(wàn)人的目標(biāo)，統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為4.6萬(wàn)人。少兒醫(yī)保全市住院總?cè)藬?shù)為19744人，發(fā)生費(fèi)用6452萬(wàn)元，記帳費(fèi)用3983萬(wàn)元，共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)約人次20萬(wàn)人。
總結(jié)
（五）基金管理科學(xué)規(guī)范，全方位織就社保基金安全網(wǎng)
我局多管齊下，加強(qiáng)社?；鸸芾恚_?；鹌椒€(wěn)安全和保值增值。一是加強(qiáng)社?；鹨?guī)范管理。制定實(shí)施了《工傷保險(xiǎn)案件調(diào)查取證費(fèi)使用管理辦法》等多項(xiàng)規(guī)范性基金財(cái)務(wù)管理制度。在全系統(tǒng)開(kāi)展了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交叉檢查、社?；鹱圆樽约m，通過(guò)檢查找出漏洞，規(guī)范程序，完善制度，加強(qiáng)教育，落實(shí)責(zé)任。二是加強(qiáng)社保基金科學(xué)管理，做好社?；痤A(yù)決算工作，對(duì)基金進(jìn)行科學(xué)理財(cái)，社?；饹Q算報(bào)告獲廣東省社保局授予唯一的優(yōu)秀獎(jiǎng)。強(qiáng)化社?；鹭?cái)務(wù)管理系統(tǒng)信息化建設(shè)，對(duì)基金監(jiān)管有力，接受并通過(guò)了省廳、市審計(jì)、財(cái)政局和市人大等各級(jí)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督。三是繼續(xù)推進(jìn)社?；鹭?cái)務(wù)管理模式改革，合理調(diào)整設(shè)置崗位，調(diào)配工作人員，落實(shí)工作計(jì)劃，基本完成了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、征收、機(jī)關(guān)、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)的一級(jí)核算和統(tǒng)一結(jié)算工作，新的財(cái)務(wù)系統(tǒng)已正式啟動(dòng)運(yùn)行。四是加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作。完成了醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)補(bǔ)記利息工作和養(yǎng)老、住房個(gè)人賬戶(hù)計(jì)息利率調(diào)整業(yè)務(wù)，清理了工傷保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)固定資產(chǎn)，開(kāi)展了退?！熬W(wǎng)上結(jié)算”模式試點(diǎn)，在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上將全面推行退保網(wǎng)上結(jié)算模式。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。社?；鸨Ｖ翟鲋档恼{(diào)研有新進(jìn)展，初步形成了明晰社?；甬a(chǎn)權(quán)關(guān)系、建立相互制衡的社?；鸸芾眢w制、形成運(yùn)行順暢的社?；疬\(yùn)營(yíng)機(jī)制的深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的實(shí)施方案。社保基金歷史投資清收工作取得實(shí)效，至12月底共回收資金3802.5萬(wàn)元（其中社?；?736.5萬(wàn)元），商業(yè)銀行1000萬(wàn)股份被拍賣(mài)案順利解決，對(duì)其他資產(chǎn)也制定了處置方案并繼續(xù)跟蹤。
（六）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基礎(chǔ)
一是提高了依法行政水平，編印了《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察稽核法律文書(shū)使用手冊(cè)》，印發(fā)了《社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察稽核辦案規(guī)則》，多項(xiàng)社保業(yè)務(wù)窗口均實(shí)現(xiàn)了非行政許可項(xiàng)目電子監(jiān)察，提高了業(yè)務(wù)規(guī)范和行政效能。1-12月，我局的行政復(fù)議和行政訴訟案件共708件，已經(jīng)結(jié)案的共620宗，其中行政復(fù)議案件共367宗，案件維持率為97.14%；行政訴訟一審案件共197宗，案件維持率為77.38%；二審案件共144宗，案件維持率為84.67%。
二是加強(qiáng)了稽核信訪。加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作和違法行為查處力度，開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。全年共檢查用人單位7570家次，涉及員工186.6萬(wàn)人，追繳保險(xiǎn)費(fèi)6697萬(wàn)元；擬處罰用人單位110家，其中已辦結(jié)90宗，處罰金額350萬(wàn)元。委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所稽核參保企業(yè)716家。接待群眾來(lái)訪5434人次，辦理上級(jí)轉(zhuǎn)辦件2500件，直接來(lái)信387件，著手開(kāi)發(fā)電子稽核系統(tǒng)。受理、答復(fù)直通車(chē)、政府在線(xiàn)、民心橋欄目的投訴和咨詢(xún)件共1747件，受理依申請(qǐng)公開(kāi)78項(xiàng)。獲直通車(chē)欄目公開(kāi)表?yè)P(yáng)9次，特區(qū)報(bào)在全市推廣了我局的做法。
三是加強(qiáng)了信息化電子政務(wù)建設(shè)。對(duì)全局計(jì)算機(jī)設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行了清理登記，完成了計(jì)算機(jī)中心機(jī)房的改造和南山、光明分局、葵涌、平湖、石巖、蛇口社保站的電腦布線(xiàn)工程。新醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)正式上線(xiàn)運(yùn)行，家屬統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)銀行支付和托收。全局所有計(jì)算機(jī)終端安裝了桌面管理系統(tǒng)，社保信息系統(tǒng)安全運(yùn)行，確保了社保業(yè)務(wù)開(kāi)展。
四是加強(qiáng)基層建設(shè)。20個(gè)社保站納入立項(xiàng)的追加經(jīng)費(fèi)8234萬(wàn)元已全部申請(qǐng)到位。鹽田、羅湖、福田3個(gè)分局業(yè)務(wù)辦公用房購(gòu)置項(xiàng)目均已納入2008年政府立項(xiàng)。完成南山分局14樓、蛇口站、葵涌站、石巖站、平湖站、福永站（一期）、光明分局及海天大廈15、16、18樓的裝修改造和布吉、福永（二期）、松崗3個(gè)社保站的裝修改造設(shè)計(jì)。龍華、新安、葵涌、坪地、坪山、大鵬、公明、龍崗、坑梓等9個(gè)社保站和橫崗站加固工程以及南山分局7、11、12、14樓等項(xiàng)目進(jìn)入竣工結(jié)算階段。完成橫崗站辦公用房置換和葵涌站辦公用房產(chǎn)權(quán)登記工作，正在辦理松崗、觀瀾、龍華、石巖、福永等社保站和信息大廈的產(chǎn)權(quán)“兩規(guī)”手續(xù)。
五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)做好人員考核、人員招錄、干部任免、崗位交流、編制調(diào)整、晉升調(diào)資、規(guī)范津貼和隊(duì)伍培訓(xùn)等工作。健全黨、工、青、婦組織，對(duì)19個(gè)支部進(jìn)行了改選，成立了局婦委會(huì)和工會(huì)，開(kāi)展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動(dòng)。組織了對(duì)汶川地震的抗震救災(zāi)活動(dòng)，共為災(zāi)區(qū)人民捐款34萬(wàn)元，特殊黨費(fèi)14.6萬(wàn)元，捐物多批，積極開(kāi)展對(duì)龍崗南聯(lián)、南約黨支部，龍川縣農(nóng)村黨支部的互幫互助活動(dòng)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)按分工與各處（室）和直屬單位、7個(gè)分局負(fù)責(zé)人簽定了2008年黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
六是內(nèi)部管理運(yùn)轉(zhuǎn)有序。綜合、文秘、會(huì)務(wù)、檔案、經(jīng)費(fèi)、接待、車(chē)輛、食堂、制證、電話(huà)中心、安全保衛(wèi)、消防、設(shè)備維護(hù)、物業(yè)管理等工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序，全年未發(fā)生任何重大安全事故。社會(huì)保險(xiǎn)工作績(jī)效評(píng)估順利開(kāi)展，人大政協(xié)建議提案答復(fù)率、滿(mǎn)意率100%，會(huì)議議定事項(xiàng)完成率為85%，領(lǐng)導(dǎo)批示完成率93.5%，信息宣傳工作成效明顯，刊印《社保工作信息》58期，被市級(jí)以上信息刊物刊用信息35篇。組織安排各類(lèi)宣傳報(bào)道500多次（篇）。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利發(fā)展。完成工傷、醫(yī)?；鹳?gòu)置的固定資產(chǎn)清查、政府采購(gòu)專(zhuān)項(xiàng)檢查的自查和征收獎(jiǎng)勵(lì)金使用情況的績(jī)效檢查。至12月底，共整理業(yè)務(wù)檔案46541份，接待查詢(xún)檔案2500人次，完成社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案電子化管理調(diào)研，制卡制證約412.6萬(wàn)張（含少兒醫(yī)保卡44萬(wàn)張），廢卡率及輸送出錯(cuò)率均為零，社保咨詢(xún)來(lái)電總量達(dá)440.3萬(wàn)人次，其中接轉(zhuǎn)人工咨詢(xún)85.5萬(wàn)人次。
（七）深入開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推動(dòng)社保事業(yè)上新臺(tái)階
2008年，全市社保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹省委、市委和市勞動(dòng)保障局相關(guān)決策部署，先后開(kāi)展了解放思想推動(dòng)社保工作上新臺(tái)階活動(dòng)、四查四整頓工作、整頓干部思想作風(fēng)活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在這一系列活動(dòng)中，局黨委高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動(dòng)，精心組織，扎實(shí)推動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了各階段任務(wù)。為切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，我局各級(jí)單位和部門(mén)均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了人員機(jī)構(gòu)，制定了活動(dòng)方案，扎實(shí)做好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新開(kāi)展自選動(dòng)作，確?；顒?dòng)實(shí)效。我局圍繞我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，將解放思想、創(chuàng)新工作、改善民生、夯實(shí)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為重點(diǎn)，認(rèn)真查擺問(wèn)題，提出整改方案，落實(shí)整改任務(wù)。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)和討論會(huì)，下發(fā)學(xué)習(xí)文集，設(shè)立學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，寫(xiě)好心得體會(huì)，辦好簡(jiǎn)報(bào)信息，特別通過(guò)“五個(gè)一天”“五個(gè)一次”等活動(dòng)，全局干部職工解放思想、改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱情明顯提高，思想觀念和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，做好勞動(dòng)保障工作的緊迫感和責(zé)任感不斷增強(qiáng)，為促進(jìn)社保工作新一輪的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（八）各分局和窗口服務(wù)單位創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，基層工作亮點(diǎn)紛呈。
福田分局配合區(qū)委區(qū)政府積極開(kāi)展構(gòu)建社會(huì)保障平臺(tái)的重點(diǎn)工作，對(duì)實(shí)現(xiàn)民生凈福利指標(biāo)和不斷提高社會(huì)保障水平起到重要作用。羅湖分局積極協(xié)調(diào)轄區(qū)公安、街道、社區(qū)等部門(mén)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，及時(shí)準(zhǔn)確獲取了未參保居民資料，為實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。南山分局結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，試行簡(jiǎn)易工傷案件一條龍?zhí)幚磙k法，對(duì)一般簡(jiǎn)易工傷案件從申報(bào)工傷認(rèn)定到補(bǔ)償結(jié)案當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，方便了群眾辦事。鹽田分局根據(jù)物流貨運(yùn)行業(yè)特點(diǎn)以及20工傷事故發(fā)生情況，有針對(duì)性的開(kāi)展社保宣傳和服務(wù)，力促物流貨運(yùn)行業(yè)司機(jī)參保。寶安分局三大創(chuàng)新舉措取得實(shí)效，創(chuàng)新服務(wù)舉措，推行“網(wǎng)上退?！保粍?chuàng)新管理模式，推行“工傷認(rèn)定登記備案制度”；創(chuàng)新工作思路，解決農(nóng)城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。龍崗分局社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)一步推進(jìn)，全區(qū)150個(gè)勞動(dòng)保障窗口均可進(jìn)行生存驗(yàn)證，繼橫崗勞動(dòng)保障事務(wù)所之后，大鵬勞動(dòng)保障事務(wù)所也被省廳授予“省級(jí)示范點(diǎn)”稱(chēng)號(hào)。光明分局妥善解決公明街道14名社區(qū)負(fù)責(zé)人、光明集團(tuán)農(nóng)場(chǎng)職工和將圍社區(qū)將圍村的社保歷史遺留問(wèn)題，維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定；個(gè)人服務(wù)中心本著“特事特辦”的原則，為四川汶川大地震災(zāi)區(qū)員工開(kāi)設(shè)綠色通道，優(yōu)先辦理一千余人。退保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了“網(wǎng)上核驗(yàn)”和“網(wǎng)上結(jié)算”。各社保站和各勞動(dòng)保障窗口是我市社保工作的前沿陣地，在今年的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征收、完善管理服務(wù)、特別是在全民醫(yī)保擴(kuò)面和少兒醫(yī)保制度順利實(shí)施中，發(fā)揮了極為重要的作用。
取得成績(jī)的同時(shí)，社保工作中存在的一些困難和問(wèn)題也日益突出。一是由于全球金融危機(jī)的影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩、企業(yè)效益下滑將對(duì)我市社保征收工作造成一定影響。如何調(diào)整社保政策，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，同時(shí)又保障勞動(dòng)者的社保權(quán)益，需要我們高度關(guān)注。二是一些社會(huì)保險(xiǎn)政策還有待調(diào)研和完善，如養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施、農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)后深圳如何應(yīng)對(duì)和銜接，失業(yè)保險(xiǎn)、生育醫(yī)療保險(xiǎn)也都存在與國(guó)家、省辦法不銜接的問(wèn)題，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策也亟需調(diào)整。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎(chǔ)建設(shè)之間的矛盾依然存在，表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)編制配備不到位，基層建設(shè)和社會(huì)化管理的推進(jìn)還面臨不少困難；四是隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)，如何根據(jù)社保隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和交流機(jī)制，提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作作風(fēng)也是我們面臨的一大難題。五是面對(duì)通貨膨脹率上升、人口老齡化日漸來(lái)臨的復(fù)雜局面，如何使社?；鸨Ｖ翟鲋祮?wèn)題日益凸現(xiàn)。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇二
大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長(zhǎng)效機(jī)制。完善我鎮(zhèn)人才市場(chǎng)服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。
(4)是注重抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)
積極參與人才競(jìng)爭(zhēng)，做到自主培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)引進(jìn)人才并重，把引進(jìn)優(yōu)秀人才放在同引進(jìn)資金、先進(jìn)技術(shù)、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來(lái)我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計(jì)劃，做到在提出發(fā)展目標(biāo)時(shí)，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時(shí)，考慮人才保證;在制定政策措施時(shí)，考慮人才導(dǎo)向，不斷提高人才工作水平。
6、優(yōu)化完善社會(huì)保障服務(wù)體系：
(1)完善社會(huì)救助體系建設(shè)，切實(shí)保障特殊群體的基本利益。
一是繼續(xù)推進(jìn)低保規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對(duì)象參加職業(yè)技能培訓(xùn)，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時(shí)救助相結(jié)合的方式，以居民醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠為載體，加大對(duì)貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門(mén)檻，提升救助標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。
(2)從7月1號(hào)起實(shí)施三項(xiàng)社會(huì)保障工程。
1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)重大疾病補(bǔ)充保險(xiǎn)制度;
2)提高新農(nóng)保待遇，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至120元;
3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，其中由財(cái)政負(fù)擔(dān)部分從每月200元提高至250元。
另外,在下半年,計(jì)劃完成xxxx慈善會(huì)網(wǎng)站的建設(shè)工作;開(kāi)展敬老活動(dòng)，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會(huì)等。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇三
我局在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線(xiàn)，圍繞《政府工作任務(wù)分解表》中涉及我局的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真務(wù)實(shí)開(kāi)展工作，現(xiàn)就我局上半年的工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真務(wù)實(shí)開(kāi)展福利救濟(jì)工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)的民生改善
1、落實(shí)城鄉(xiāng)最低
生活保障制度
今年我鎮(zhèn)符合條件申請(qǐng)批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家庭達(dá)801戶(hù)1922人;三無(wú)人員313戶(hù)，322人;五保戶(hù)49人，低保臨界家庭161戶(hù)，569人，孤兒9人。上半年發(fā)放“低保救助金”169.5萬(wàn)元，三無(wú)人員供養(yǎng)金125.1萬(wàn)元，五保供養(yǎng)金19.9萬(wàn)元，孤兒供養(yǎng)金3.8萬(wàn)元。并為每個(gè)低保家庭成員、三無(wú)人員、五保戶(hù)購(gòu)買(mǎi)了16萬(wàn)元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，投保金額113萬(wàn)元;為1095名低保、五保、三無(wú)人員、重度殘疾人購(gòu)買(mǎi)新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)投入資金39.4萬(wàn)元。及時(shí)為低保家庭成員、三無(wú)人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們?cè)谙硎芑旧畋Ｕ系耐瑫r(shí)也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時(shí)，由于物價(jià)不斷上升，為確保低保家庭、三無(wú)人員、五保戶(hù)的基本生活獲得保障，1-6月共發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)貼32.9萬(wàn)元。全鎮(zhèn)共有942人符合享受分類(lèi)救助標(biāo)準(zhǔn)，上半年共發(fā)放分類(lèi)救助金24.1萬(wàn)元。
2、做好困難家庭的救助工作
至6月份批準(zhǔn)臨時(shí)救助249宗，村鎮(zhèn)兩級(jí)救濟(jì)金額88萬(wàn)元;危重病特殊救助48宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)救濟(jì)金額60萬(wàn)元;困難家庭修建房屋6宗，資助金額8萬(wàn)元。區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)在春節(jié)前對(duì)全鎮(zhèn)的困難群體進(jìn)行慰問(wèn)，共投入慰問(wèn)金達(dá)46.6萬(wàn)元，受惠家庭達(dá)1800多個(gè)。其中：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶(hù)慰問(wèn)，區(qū)財(cái)政資金0.91萬(wàn)元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)慈善會(huì)聯(lián)合舉辦了“愛(ài)心助困情暖萬(wàn)家”的春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶(hù)、三無(wú)人員每戶(hù)發(fā)放兩包5公斤大米、一瓶5公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)慈善會(huì)投入資金25萬(wàn)元。組織符合《xxxx慈善會(huì)資助重度殘疾人生活實(shí)施辦法》條件的殘疾人72人申請(qǐng)生活資助優(yōu)惠，其中35人獲每人2400元/年的生活資助，37人獲每人1800元/年的生活資助。
3、平安鐘服務(wù)擴(kuò)面，為更多長(zhǎng)者提供緊急支援服務(wù)
為進(jìn)一步深化和充實(shí)居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年2月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于xxxx年6月份實(shí)現(xiàn)了30個(gè)村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共230名長(zhǎng)者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù)，占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的91%。目前，平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運(yùn)營(yíng)階段。根據(jù)上級(jí)的任務(wù)，我局于今年4月份開(kāi)始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴(kuò)面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴(kuò)面的范圍，包括兩大類(lèi)老人：一類(lèi)為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象中未安裝平安鐘的用戶(hù)，全鎮(zhèn)30個(gè)村居共50人。一類(lèi)為我鎮(zhèn)80歲以上獨(dú)居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對(duì)象)，該類(lèi)對(duì)象全鎮(zhèn)共有250人，兩類(lèi)對(duì)象合計(jì)共300多人。電信部門(mén)、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開(kāi)展固話(huà)和平安鐘的安裝工作。至6月底，新增對(duì)象的平安鐘安裝工作基本完成?，F(xiàn)時(shí)我鎮(zhèn)的平安鐘用戶(hù)已達(dá)504人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶(hù)共542人，占全鎮(zhèn)60歲以上戶(hù)籍人口的2.8%，超額完成上級(jí)指標(biāo)任務(wù)。
4、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴(kuò)建工程建設(shè)，解決群眾日益增長(zhǎng)的殯葬需求
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇四
人力社保是指在職工從事勞動(dòng)過(guò)程中所享受的各種社會(huì)保險(xiǎn)和福利，它是保障勞動(dòng)者權(quán)益的一項(xiàng)重要舉措。多年來(lái)，我在人力社保工作中積累了許多心得體會(huì)。今天，我將從社保制度的重要性、保障勞動(dòng)者權(quán)益、提升勞動(dòng)效能、提高職工滿(mǎn)意度和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定等方面展開(kāi)分享。
首先，人力社保制度對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展具有重要意義。社會(huì)是由勞動(dòng)者組成的，只有保障勞動(dòng)者的權(quán)益和福利，才能增強(qiáng)勞動(dòng)者的安全感和滿(mǎn)意度，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。因此，建立完善的人力社保制度，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要保障機(jī)制。
其次，人力社保制度的存在確保了勞動(dòng)者的基本權(quán)益得到維護(hù)。例如，工傷保險(xiǎn)保障了勞動(dòng)者在工作中遭受意外傷害后的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘賠償；失業(yè)保險(xiǎn)為失業(yè)的勞動(dòng)者提供了一定期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)救助，減輕了他們的困難。這些社保制度的存在，使勞動(dòng)者在面臨各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，能夠得到及時(shí)的保障和援助。
再次，人力社保制度能夠提高勞動(dòng)效能，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。社保制度提供了更加穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，增加了勞動(dòng)者的福利待遇，使他們更加積極主動(dòng)、全身心地參與到工作中。相對(duì)于沒(méi)有社保保障的工作者，他們更加有動(dòng)力和積極性，從而提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
此外，人力社保制度的存在還能夠提高職工的滿(mǎn)意度。勞動(dòng)者的滿(mǎn)意度直接關(guān)系到其員工忠誠(chéng)度和工作質(zhì)量，而社保制度能夠提供更穩(wěn)定、安全的就業(yè)環(huán)境，使員工對(duì)企業(yè)更加忠誠(chéng)，全身心地投入到工作中。他們?cè)诔浞窒硎苌绫８＠耐瑫r(shí)，也能夠感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，從而提高他們的工作積極性和工作滿(mǎn)意度。
最后，人力社保制度的建立對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和和諧也起到了積極的推動(dòng)作用。在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)關(guān)系的重要組成部分，勞動(dòng)者的權(quán)益保障與社會(huì)穩(wěn)定和諧息息相關(guān)。通過(guò)規(guī)范化的人力社保制度，可以避免勞動(dòng)者因權(quán)益受損而引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定的問(wèn)題，有效維護(hù)了社會(huì)的和諧。
總結(jié)起來(lái)，人力社保制度是一個(gè)由多個(gè)方面組成的保障體系，其意義重大。它不僅通過(guò)保障勞動(dòng)者的權(quán)益來(lái)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與和諧，還能提高勞動(dòng)效能，增強(qiáng)職工滿(mǎn)意度。因此，我們應(yīng)該進(jìn)一步完善人力社保制度，為廣大勞動(dòng)者提供更好的保障和福利，促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇五
人力社保是社會(huì)保障制度的重要組成部分，它涉及到每個(gè)人的就業(yè)、工資、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面，對(duì)于保障人民群眾的基本權(quán)益起著至關(guān)重要的作用。在我與人力社保接觸的過(guò)程中，我有了一些心得體會(huì)。首先，人力社保體系應(yīng)更加全面和完善；其次，加大對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)力度；然后，提高工資待遇的公平性和透明度；最后，加強(qiáng)對(duì)社保資金的管理和使用。
首先，人力社保體系應(yīng)更加全面和完善。在當(dāng)前社會(huì)，人力社保涉及的領(lǐng)域很廣，包括就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等多個(gè)方面。然而，現(xiàn)實(shí)中仍然存在一些問(wèn)題需要改進(jìn)。比如，就業(yè)方面，人力資源市場(chǎng)的信息不對(duì)稱(chēng)現(xiàn)象嚴(yán)重，使得部分求職者無(wú)法得到合適的工作機(jī)會(huì)；又比如，養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，盡管養(yǎng)老制度逐漸完善，但對(duì)于農(nóng)村居民來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率較低，保障不到位。因此，建議在人力社保體系中加強(qiáng)各個(gè)方面的銜接，做到全面覆蓋，從而更好地保障人民群眾的基本權(quán)益。
其次，加大對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)力度。在現(xiàn)代職工與用人單位之間，勞動(dòng)合同是維護(hù)雙方權(quán)益的重要法律依據(jù)。然而，在實(shí)際操作中，一些用人單位往往以各種方式侵害職工合法權(quán)益，比如拖欠工資、過(guò)度加班等。這種現(xiàn)象不僅侵害了職工的權(quán)益，也影響了整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，加大對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)力度非常重要。政府可以通過(guò)完善法律法規(guī)，強(qiáng)化對(duì)用人單位的監(jiān)管，加強(qiáng)勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)力度，保護(hù)職工的合法權(quán)益。
然后，提高工資待遇的公平性和透明度。工資是職工勞動(dòng)的直接回報(bào)，直接關(guān)系到職工的生活水平和社會(huì)地位。然而，在現(xiàn)實(shí)中，一些用人單位的工資發(fā)放存在著不公平和不透明的問(wèn)題。往往是高管層的工資待遇很高，而基層職工的工資待遇相對(duì)較低。這種不公平現(xiàn)象讓職工感到不滿(mǎn)和不公正。因此，提高工資待遇的公平性和透明度是非常必要的。政府可以通過(guò)制定相關(guān)政策，加強(qiáng)對(duì)工資制度的監(jiān)管，加大對(duì)用人單位的考核力度，確保工資的公平和透明。
最后，加強(qiáng)對(duì)社保資金的管理和使用。社保資金是保障人民群眾基本權(quán)益的重要資金來(lái)源，也是社會(huì)保障制度的重要組成部分。然而，在一些地方，由于資金管理不善、濫用行為等原因，使得社保資金流失嚴(yán)重，影響了社會(huì)保障制度的可持續(xù)發(fā)展。因此，加強(qiáng)對(duì)社保資金的管理和使用非常重要。政府可以通過(guò)建立健全的監(jiān)管機(jī)制，加大對(duì)社保資金的監(jiān)督力度，確保社保資金的合理使用，從而更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平和公正。
總之，人力社保是社會(huì)保障制度的重要組成部分，關(guān)系到每個(gè)人的福利和權(quán)益。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該更加全面和完善人力社保體系，加大對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)力度，提高工資待遇的公平性和透明度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)社保資金的管理和使用。這樣才能更好地保障人民群眾的基本權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇六
一、各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況
(一)社保擴(kuò)面情況：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：1-5月份，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人;減少196人，其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人，完成市下達(dá)任務(wù)的90.8%，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人，其中在職10343人，離退休2532人。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增67人，其中首次參保12人;減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：1-5月份，全縣新參保人數(shù)281人，完成市下達(dá)任務(wù)的40%，到5月底全縣共參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員14448人，其中在職參保11112人，退休人員參保3336人。
3、工傷保險(xiǎn)：至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。
(二)基金收支情況(1-5月份)：
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支情況
(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1621萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1616萬(wàn)元)，完成年度任務(wù)2770萬(wàn)元的58.5%;支出基金1211萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老金支出1122萬(wàn)元)，當(dāng)年結(jié)余410萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余2200萬(wàn)元。基金支付能力達(dá)到10.43個(gè)月。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
共收取機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1219萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1214萬(wàn)元)，完成年度任務(wù)3016萬(wàn)元的40.4%;支出基金1261萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老金支出1218萬(wàn)元)，當(dāng)年結(jié)余-42萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余1029萬(wàn)元。
2、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
共發(fā)生利息收入0萬(wàn)元，支出12萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老金0萬(wàn)元，退保金12萬(wàn)元)，當(dāng)年結(jié)余-12萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余28萬(wàn)元。
3、后備基金(地方養(yǎng)老保險(xiǎn)金)
發(fā)生利息收入0萬(wàn)元，支出7萬(wàn)元,當(dāng)年結(jié)余-7萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余1206萬(wàn)元。
4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
共收取基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金551萬(wàn)元(其中統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)收入356萬(wàn)元)，支出基金529萬(wàn)元(其中統(tǒng)籌基金支出239萬(wàn)元)，當(dāng)年結(jié)余22萬(wàn)元(其中統(tǒng)籌基金結(jié)余117萬(wàn)元，個(gè)人帳戶(hù)結(jié)余-95萬(wàn)元(主要支付xx年度的醫(yī)療費(fèi)用))，累計(jì)結(jié)余2300萬(wàn)元。其中統(tǒng)籌基金2113萬(wàn)元)，個(gè)人帳戶(hù)結(jié)余187萬(wàn)元。
5、工傷保險(xiǎn)
共收取工傷保險(xiǎn)費(fèi)20萬(wàn)元，支出基金1萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余19萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余161萬(wàn)元。
6、特殊人員醫(yī)療保險(xiǎn)
該險(xiǎn)種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。
1-5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬(wàn)元，支出基金56萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余44萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余71萬(wàn)元。
7、大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)
共收取大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)19萬(wàn)元，支出基金29萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余-10萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余220萬(wàn)元。
8、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助
共收取公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助86萬(wàn)元，支出基金90萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余-4萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余68萬(wàn)元。
9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療
共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)282萬(wàn)元，支出97萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余185萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余477萬(wàn)元。
到目前為止，總累計(jì)結(jié)余資金7760萬(wàn)元。
二、主要采取工作措施：
(一)、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果
全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全收全支，是推進(jìn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放進(jìn)程，是社會(huì)保障體系的重要環(huán)節(jié)。xx年在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的基礎(chǔ)上，把著力點(diǎn)放在規(guī)范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫(kù)資料，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責(zé)。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì)化發(fā)放基礎(chǔ)，這一年，全縣繼續(xù)鞏固社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì)化發(fā)放方式，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。
(二)、維護(hù)職工權(quán)益，狠抓擴(kuò)面續(xù)保不放松
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對(duì)那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認(rèn)參保職工個(gè)人帳戶(hù)的記錄和個(gè)人繳費(fèi)年限。首先做好離退休人員測(cè)算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問(wèn)題。同時(shí)，做好內(nèi)退、下崗、買(mǎi)斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)不上的問(wèn)題。
(三)、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)稽核，防止虛報(bào)冒領(lǐng)
二是嚴(yán)格實(shí)行“三對(duì)照”，即將企業(yè)職工工資花名冊(cè)與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定表進(jìn)行核對(duì)，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有無(wú)漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對(duì)，查是否有少、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機(jī)構(gòu)離退休人員花名冊(cè)進(jìn)行核對(duì)，查有無(wú)虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。
三是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作，協(xié)同醫(yī)療科到各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件，追回醫(yī)保基金2萬(wàn)元，審核扣除各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)127627.50元。
四是完成社會(huì)保險(xiǎn)登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報(bào)稽核工作，共稽核供養(yǎng)人員260人，已做認(rèn)證172人，死亡5人，從xx.4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人(7人在xx年之前已暫停)，月暫停發(fā)放金額20675元。配合養(yǎng)老保險(xiǎn)科做好退休人員因死亡未報(bào)多領(lǐng)養(yǎng)老金16人次，共計(jì)23165元。
(四)、醫(yī)療保險(xiǎn)順利開(kāi)展。重抓醫(yī)療費(fèi)用審核。認(rèn)真審核參保人員的醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，組織人員到相關(guān)醫(yī)療單位去進(jìn)行查實(shí)醫(yī)藥費(fèi)用，避免了不合理的報(bào)銷(xiāo)，保證了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的公平、合理使用，維護(hù)廣大參保職工的醫(yī)療保障權(quán)益，確保參?；颊咦≡嘿M(fèi)用能夠及時(shí)報(bào)銷(xiāo)。
(五)、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)工作
按照省下發(fā)的《湖北省社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》，全縣下大氣力建立健全社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會(huì)化服務(wù)、內(nèi)部管理等六大體系。
一是進(jìn)一步完善基金財(cái)務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線(xiàn)的管理辦法，主動(dòng)加強(qiáng)與財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的聯(lián)系，達(dá)到基金收支存運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的目標(biāo)。
二是加強(qiáng)了各種臺(tái)帳的管理，做好基金財(cái)務(wù)對(duì)帳日清月結(jié)。
三是做好了與地稅的'核定，對(duì)帳銜接工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記、申報(bào)、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門(mén)繳費(fèi)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問(wèn)題。
五是進(jìn)一步理順社保機(jī)構(gòu)與財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、銀行、稅務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個(gè)環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運(yùn)轉(zhuǎn)。
六是積極爭(zhēng)取政府和財(cái)政部門(mén)理解和支持，合理合法地解決了本機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)，保證了各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。
在基礎(chǔ)管理方面，進(jìn)一步規(guī)范了對(duì)參保單位的帳、表、卡、冊(cè)的管理，這一年個(gè)人帳戶(hù)分配率、記入率、對(duì)帳率均達(dá)到100%。
(六)、開(kāi)展文明創(chuàng)建，提高整體素質(zhì)
抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī)，按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺(tái)窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。
一年來(lái)，通過(guò)全體人員的共同努力，社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半，為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。但是，也存在一些問(wèn)題。如：擴(kuò)面工作進(jìn)展不快;全縣社區(qū)管理工作有待進(jìn)一步開(kāi)展;網(wǎng)絡(luò)建設(shè)尚待開(kāi)拓等等。這些問(wèn)題都有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦心贸銮袑?shí)可行的措施和辦法，盡快加以解決。下一年，各要根據(jù)年度工作目標(biāo)內(nèi)容加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴(kuò)面工作。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、申報(bào)工作。
三個(gè)突破即在社會(huì)化管理、職工續(xù)保、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，繼續(xù)推行離退休人員社會(huì)化管理與服務(wù)工作，組織開(kāi)展形式多樣的老年文體活動(dòng)，認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作，對(duì)企業(yè)職工和離退休人員來(lái)信來(lái)訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會(huì)穩(wěn)定。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇七
近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對(duì)于人力資源和社會(huì)保障的需求也越來(lái)越高。作為一名員工，我深刻體會(huì)到了人力社保政策的重要性和對(duì)個(gè)人的保障作用。以下是我對(duì)人力社保的一些心得體會(huì)。
首先，人力社保體系的建立和完善對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是一種保障。作為員工，入職之后會(huì)被納入社保體系，享受到醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等各項(xiàng)權(quán)益。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我母親曾因患病需要進(jìn)行手術(shù)，社保為我們提供了非常重要的幫助。在其住院期間，醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)了部分醫(yī)療費(fèi)用，減輕了我們的經(jīng)濟(jì)壓力，使得我們得以專(zhuān)心照顧病情。
其次，人力社保有助于保障員工的合法權(quán)益。在勞動(dòng)關(guān)系中，很多員工可能遭遇到合同違約、工資拖欠等問(wèn)題。在保障措施不到位的情況下，員工很難維護(hù)自己的權(quán)益。然而，人力社保制度提供了一種保障機(jī)制，使得員工在遇到問(wèn)題時(shí)可以通過(guò)法律手段來(lái)維權(quán)。我身邊就有朋友因?yàn)楣べY拖欠而通過(guò)社保部門(mén)投訴，并最終成功收到了應(yīng)有的報(bào)酬。
此外，人力社保政策也有助于提高員工的獲得感。隨著社會(huì)進(jìn)步，員工對(duì)于待遇和福利的要求也越來(lái)越高。通過(guò)為員工提供健康保障、養(yǎng)老金制度等福利待遇，能夠增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。我在長(zhǎng)期工作中積極參加企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)、健康體檢等活動(dòng)，不僅提高了自身技能，還感受到了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)懷。這種感覺(jué)讓我更加珍惜自己的工作，更加努力地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
然而，人力社保也存在一些不足之處。一方面，社保制度的覆蓋范圍和標(biāo)準(zhǔn)仍然有待進(jìn)一步提高，有部分人員無(wú)法得到應(yīng)有的保障。另一方面，社保經(jīng)費(fèi)收不抵支的問(wèn)題也亟待解決。隨著人口老齡化的加劇和就業(yè)市場(chǎng)的不穩(wěn)定，社保經(jīng)費(fèi)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，需要政府制定更加科學(xué)合理的融資方案。
總結(jié)起來(lái)，人力社保機(jī)制在保障員工權(quán)益和提高員工獲得感方面扮演著重要的角色。作為員工，我個(gè)人深切感受到了社保制度的好處，它為我們提供了保險(xiǎn)和福利，同時(shí)還有助于提高員工的獲得感。然而，社保制度仍有改進(jìn)空間，需要政府和企業(yè)的共同努力來(lái)進(jìn)一步完善。我相信未來(lái)的社保制度會(huì)更加科學(xué)合理，為廣大員工提供更好的保障和福利，使得每個(gè)人都能夠充分享受到發(fā)展成果。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇八
1、進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,加快完善社會(huì)保障體系
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再就業(yè)政策咨詢(xún),鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來(lái),所接待群眾來(lái)訪咨詢(xún)達(dá)400多人次。二是根據(jù)本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況,以鎮(zhèn)成人學(xué)校為培訓(xùn)基地,開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn),今年來(lái)先后開(kāi)設(shè)竹木工藝、電動(dòng)縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車(chē)化工工藝工等共七期,培訓(xùn)學(xué)員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位,廣泛搜集空崗信息,每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查表,四是鼓勵(lì)現(xiàn)有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策?，F(xiàn)已創(chuàng)辦9家福利企業(yè),安排就業(yè)人數(shù)達(dá)到173人,今年以來(lái)錄用70個(gè)左右殘疾人,提供就業(yè)崗位650個(gè),(任務(wù)數(shù)是500人)完成市政府下達(dá)任務(wù)130%,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 494人,(任務(wù)數(shù)400人)完成 %。
3、勞動(dòng)監(jiān)察不留死角,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
一是重點(diǎn)做好勞動(dòng)用工書(shū)面審查。到4月份,完成勞動(dòng)用工書(shū)面審查165個(gè),占計(jì)劃數(shù)的104%。二是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)快捷。今年已處理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議49 起。其中工資糾紛42起,工傷糾紛 7 起。涉及資金總額萬(wàn)元左右,其中為職工追回工資萬(wàn)元左右;工傷賠償金萬(wàn)元左右。
4、服務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公,創(chuàng)新工作方法
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動(dòng)保障新法新規(guī)及時(shí)宣傳到企業(yè),幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識(shí),同時(shí)利用鎮(zhèn)有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)宣傳欄、橫幅等載體開(kāi)展宣傳,組織人員先后四次(去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日)發(fā)放宣傳資料,講解政策規(guī)定,在全鎮(zhèn)范圍營(yíng)造了良好的學(xué)法、知法、守法環(huán)境。今年以來(lái)共發(fā)放《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障知識(shí)問(wèn)答》等各類(lèi)文本近1000本, 5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負(fù)責(zé)人勞資人員培訓(xùn)班一期。
5、日常工作有條有理,作出新成績(jī)
人員認(rèn)定》157人。辦理退工 336 人,為109人辦理享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)精于勤,打鐵自身硬
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系,以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮上。要求全所人員有時(shí)間就要往企業(yè)跑,往局里跑。實(shí)踐證明,跑得越勤的人,勞動(dòng)保障工作也做得越得心應(yīng)手。
會(huì)氛圍。二是會(huì)同有關(guān)部門(mén)成立專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組,認(rèn)真組織執(zhí)法檢查,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的相關(guān)工作機(jī)制,本部門(mén)準(zhǔn)備指派一個(gè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,確保舉報(bào)投訴渠道暢通,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。
(2)、根據(jù)上級(jí)市局通知做好有關(guān)工作
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(3)、繼續(xù)做好新農(nóng)保應(yīng)繳費(fèi)農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
(4)、繼續(xù)做好所內(nèi)的一切保障事務(wù)代理及農(nóng)保的日常結(jié)付工作。(5)、繼續(xù)做好局、鎮(zhèn)下達(dá)的其他中心工作。(6)、根據(jù)市局二0一一度工作的考核意見(jiàn),努力完成總之,勞動(dòng)保障工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,事關(guān)人民群眾切身利益,我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取,扎實(shí)做好xx年度勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步作貢獻(xiàn)。
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系統(tǒng)干部積極性,最大限度地?cái)U(kuò)大參與面,確保宣傳活動(dòng)的有效開(kāi)展。二、在學(xué)法對(duì)象上把握重點(diǎn)群體重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人類(lèi)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn):一是組織市總機(jī)關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,增強(qiáng)其依法行政的理念。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、化整為零等形式,市總機(jī)關(guān)及下屬企事業(yè)單位所有干部職工都參加了學(xué)習(xí)輪訓(xùn)。二是組織全市工會(huì)系統(tǒng)干部職工深入學(xué)習(xí)新法,提高充分運(yùn)用法律手段做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的能力。
保系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了有力保證。一、基本情況(一)行政審批工作
全年共完成對(duì)63家企業(yè)申報(bào)特殊工時(shí)制的審批,辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休 162人次,完成對(duì)民辦職業(yè)學(xué)校2家、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)1家的審批,網(wǎng)上回復(fù)企業(yè)和群眾咨詢(xún)83件。
(二)其他主要業(yè)務(wù)
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全年辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)xxx筆(不包括咨詢(xún)業(yè)務(wù)),平均每天業(yè)務(wù)量達(dá)1945人次。截止到目前,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)萬(wàn)人、醫(yī)療保險(xiǎn)萬(wàn)人,失業(yè)保險(xiǎn)萬(wàn)人,工傷保險(xiǎn)萬(wàn)人,生育保險(xiǎn)萬(wàn)人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)萬(wàn)人;共有各類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員萬(wàn)人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人(城鄉(xiāng)居保)。全年共征繳各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金億元,發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇億元。
二、主要工作
等資料并認(rèn)真撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。構(gòu)筑思想防線(xiàn),樹(shù)立工作人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二是在分析對(duì)照階段,圍繞黨的先進(jìn)性和純潔性,聚焦形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題,通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過(guò)廣泛征求群眾意見(jiàn)與建議,結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行了深刻的檢查剖析,制定了切實(shí)可行的改進(jìn)措施,進(jìn)一步強(qiáng)化了工作人員的宗旨意識(shí),提升窗口服務(wù)質(zhì)量。
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(三)積極完善行政審批服務(wù)機(jī)制,切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。在行政審批工作中強(qiáng)調(diào)人性化,注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時(shí),一旦發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人有檔案資料不清、不全的情況,即在第一時(shí)間將需要補(bǔ)充的材料電話(huà)告知申請(qǐng)人,確保職工的合法權(quán)益。在審核上嚴(yán)格把關(guān),由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領(lǐng)導(dǎo)三方共同審核,并在網(wǎng)上和服務(wù)大廳進(jìn)行公示,使特崗?fù)诵輰徟庸_(kāi)、公正、公平和增加透明度,接受公眾和社會(huì)監(jiān)督。
三、
明年工作思路
化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。把osm標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范與實(shí)際工作科學(xué)結(jié)合起來(lái),不折不扣地落實(shí)到具體的工作中來(lái),并堅(jiān)持常抓不懈,充分發(fā)揮服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)指導(dǎo)作用。建立服務(wù)規(guī)范落實(shí)情況督促跟蹤機(jī)制,從平凡的細(xì)節(jié)入手,強(qiáng)化窗口工作人員的規(guī)范服務(wù)意識(shí),進(jìn)一步推進(jìn)窗口管理服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
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明、打印賬單等服務(wù),后期視運(yùn)行情況將逐步增加業(yè)務(wù)內(nèi)容。推進(jìn)自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),將在一定程度上可緩解窗口工作壓力,為參保人員提供更加簡(jiǎn)單、快捷的便民服務(wù)。
(二)繼續(xù)優(yōu)化服務(wù),改善審批環(huán)境。加大對(duì)行政審批有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度,更加主動(dòng)的維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng),推行便民利民的服務(wù)措施,構(gòu)建溫馨和諧的審批環(huán)境。
(三)建章立制,切實(shí)完善行政審批各項(xiàng)制度。進(jìn)一步建立和完善與行政審批相關(guān)的各項(xiàng)工作制度,規(guī)范受理、審核、送達(dá)、聽(tīng)證、審批結(jié)果公開(kāi)、責(zé)任追究等制度。無(wú)論是行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng),都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設(shè)立該事項(xiàng)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實(shí)施細(xì)則的具體規(guī)定進(jìn)行規(guī)范操作。進(jìn)一步建立健全行政審批和業(yè)務(wù)監(jiān)管科室的銜接反饋制度,保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢,做到制約有力。
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人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇九
人力培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)，可以提高其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展。在我參加的一次人力培訓(xùn)中，我對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法以及培訓(xùn)效果有了更深的了解和認(rèn)識(shí)，從中也獲得了一些寶貴的心得和體會(huì)。
首先，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)非常重要。在一次優(yōu)秀的人力培訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容要緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求和員工的求知欲望。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該具有前瞻性和實(shí)操性，既要緊跟時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，又要注重培養(yǎng)員工的實(shí)際應(yīng)用能力。在我參加的這次培訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了企業(yè)管理、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的內(nèi)容，具有很高的實(shí)用性，使我受益匪淺。
其次，培訓(xùn)方法的選擇也至關(guān)重要。在傳統(tǒng)的人力培訓(xùn)中，教師居于主導(dǎo)地位，學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)。但在我參加的這次培訓(xùn)中，采用了多種互動(dòng)式的培訓(xùn)方法，如小組討論、角色扮演等，讓我感受到了積極參與和合作學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。通過(guò)與他人合作，我不僅能夠吸收他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，還能夠提升自己的表達(dá)和溝通能力。這種互動(dòng)式的培訓(xùn)方法，不僅提高了學(xué)習(xí)效果，也增強(qiáng)了我對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的記憶和理解。
再次，培訓(xùn)效果的評(píng)估是培訓(xùn)過(guò)程中不可或缺的一環(huán)。通過(guò)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估，可以及時(shí)了解培訓(xùn)的成果，查漏補(bǔ)缺，為后續(xù)的培訓(xùn)提供有價(jià)值的參考。在我參加的這次培訓(xùn)中，采用了問(wèn)卷調(diào)查、小組討論等方法對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。通過(guò)這些評(píng)估，我能夠判斷自己對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，并發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。只有不斷地進(jìn)行評(píng)估與反思，才能夠取得持續(xù)的進(jìn)步。
最后，培訓(xùn)應(yīng)該是持續(xù)性的。人力培訓(xùn)不能一蹴而就，而是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。在我參加的這次培訓(xùn)中，培訓(xùn)師強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)的持續(xù)性，鼓勵(lì)我們?cè)谂嘤?xùn)結(jié)束后繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能夠不斷提升自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我打算制定一個(gè)個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期查漏補(bǔ)缺，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
在這次人力培訓(xùn)中，我從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)效果和培訓(xùn)持續(xù)性等方面獲得了很多寶貴的體會(huì)和心得。我相信，只要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積極投入到人力培訓(xùn)中，我一定能夠取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，為企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)保障制度也得到了進(jìn)一步完善。作為一名新進(jìn)職場(chǎng)人士，我有幸參加了一場(chǎng)社保培訓(xùn)，通過(guò)此次培訓(xùn)我不僅了解了社保制度的重要性，還深刻體會(huì)到了社保對(duì)于每個(gè)人的意義。以下是我對(duì)于這次培訓(xùn)的總結(jié)和體會(huì)。
首先，社保培訓(xùn)讓我更加深入地了解了社會(huì)保障制度的內(nèi)容和構(gòu)成。在培訓(xùn)中，講師向我們系統(tǒng)地介紹了社會(huì)保障的范圍，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。我了解到，這些保險(xiǎn)覆蓋了我們生活和工作中的方方面面，為我們提供了強(qiáng)有力的保障。尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓我更加明白了為什么我們要在年輕時(shí)開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)橹挥羞@樣我們才能在老年時(shí)享受到社會(huì)養(yǎng)老金的待遇。通過(guò)這次培訓(xùn)，我的社保知識(shí)得到了全面提升。
其次，在培訓(xùn)中，我們也深入了解了社保制度的操作和繳納方式。講師向我們?cè)敿?xì)介紹了社保的繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式，并通過(guò)實(shí)例演示了社保繳費(fèi)的具體操作。這讓我在臨近畢業(yè)要開(kāi)始工作之際，對(duì)于如何合理繳納社保有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。我知道了應(yīng)該如何核算自己的社?；鶖?shù)，以及如何辦理相關(guān)手續(xù)和繳納社保費(fèi)。這些操作對(duì)于我將來(lái)的職業(yè)發(fā)展非常重要，培訓(xùn)讓我在這方面有了收獲。
再次，培訓(xùn)還向我展示了社保制度對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要意義。社保不僅僅是一項(xiàng)個(gè)人權(quán)益的保障，更是國(guó)家全面建設(shè)小康社會(huì)的基石。通過(guò)培訓(xùn)，我意識(shí)到社保制度的存在和運(yùn)行不僅僅是為了保障個(gè)人的權(quán)益，更是為了社會(huì)的穩(wěn)定和公平。社保制度的建設(shè)是國(guó)家治理能力和社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，是社會(huì)公平正義的基礎(chǔ)。這一認(rèn)識(shí)讓我更加珍惜社保制度，并為之付出更多的合理努力。
最后，社保培訓(xùn)還啟發(fā)了我對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的思考。通過(guò)參加培訓(xùn)，我明白了社保制度在職業(yè)生涯規(guī)劃中扮演的重要角色。在今后的工作中，我需要更加注意社保問(wèn)題，及時(shí)繳納和申領(lǐng)各項(xiàng)社保福利，以保證自身權(quán)益。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到社保制度是企業(yè)選擇的一個(gè)重要方面，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該為員工提供良好的社保福利，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。因此，我在求職時(shí)也將更加重視企業(yè)的社保政策和福利措施。
綜上所述，社保培訓(xùn)給我的收獲非常豐富。通過(guò)這次培訓(xùn)，我更加深入地了解了社會(huì)保障制度的內(nèi)容和構(gòu)成，掌握了社保的操作和繳納方式。同時(shí)，培訓(xùn)也讓我認(rèn)識(shí)到社保制度對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要意義，并啟發(fā)了我對(duì)于職業(yè)生涯的規(guī)劃思考。我相信，這些知識(shí)和體會(huì)將對(duì)我的未來(lái)產(chǎn)生積極的影響，我將會(huì)在以后的工作和生活中樹(shù)立正確的社保意識(shí)，為自身和社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十一
近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的逐漸完善和發(fā)展，社保管理工作變得越來(lái)越重要。為了提高社保管理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，我參加了一次社保培訓(xùn)班。在此次培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到了社保管理的重要性，學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技巧。以下是我對(duì)此次培訓(xùn)的總結(jié)和體會(huì)。
第一段：社保管理的重要性
社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)涉及全體勞動(dòng)者的重要制度，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障人民福祉起著至關(guān)重要的作用。參加社保培訓(xùn)之前，我對(duì)社保管理的重要性沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)。然而，在培訓(xùn)中，我了解到社保管理不僅僅是一項(xiàng)法定的責(zé)任和義務(wù)，更重要的是它關(guān)系到每個(gè)勞動(dòng)者的切身利益。只有做好社保管理工作，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障，才能促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。因此，社保管理的重要性不言而喻。
第二段：學(xué)到的實(shí)用知識(shí)和技巧
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多與社保管理相關(guān)的實(shí)用知識(shí)和技巧。首先，我學(xué)會(huì)了如何正確理解和運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，特別是對(duì)于社保政策的解讀和適用。其次，我了解到了社保費(fèi)率的計(jì)算和管理方法，掌握了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用核算的技巧和規(guī)范。此外，我還學(xué)到了社?；鸬耐顿Y管理方法和相關(guān)制度，對(duì)于提高社?；鸬氖找媛屎捅Ｖ翟鲋稻哂兄匾饬x。這些知識(shí)和技巧是我在實(shí)際工作中能夠更好地履行社保管理職責(zé)的基礎(chǔ)。
第三段：培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)
在培訓(xùn)過(guò)程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，社保管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，需要掌握大量的知識(shí)和技能。在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)和掌握這些知識(shí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)。其次，培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)較多，有時(shí)候我會(huì)感到學(xué)習(xí)的壓力較大。此外，培訓(xùn)中還需要進(jìn)行實(shí)際操作和案例分析，對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一種新的挑戰(zhàn)。然而，通過(guò)與同事的交流和老師的指導(dǎo)，我成功地克服了這些困難，取得了較好的培訓(xùn)效果。
第四段：培訓(xùn)給我?guī)?lái)的啟示
這次培訓(xùn)給我?guī)?lái)了很多啟示。首先，我認(rèn)識(shí)到社保管理是一項(xiàng)綜合性的工作，需要全面、系統(tǒng)地掌握相關(guān)知識(shí)和技能。只有深入鉆研社保管理的理論和實(shí)踐，才能更好地服務(wù)于勞動(dòng)者和社會(huì)。其次，我意識(shí)到學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過(guò)程，只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。最后，我明白了主動(dòng)學(xué)習(xí)的重要性，只有積極主動(dòng)地參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：對(duì)未來(lái)的期望
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到社保管理的重要性和實(shí)用性。我將會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)社保管理的相關(guān)知識(shí)和技能，努力成為一名優(yōu)秀的社保管理人員。同時(shí)，我還期望能夠?qū)⑺鶎W(xué)所得運(yùn)用于實(shí)踐，為我所在的單位提供更好的社保管理服務(wù)。希望通過(guò)自己的努力和實(shí)踐，為社會(huì)的發(fā)展和人民的福祉做出自己的貢獻(xiàn)。
在這次關(guān)于社保培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)的文章中，我詳細(xì)介紹了社保管理的重要性，學(xué)到的實(shí)用知識(shí)和技巧，培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)，培訓(xùn)給我?guī)?lái)的啟示以及對(duì)未來(lái)的期望。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅增長(zhǎng)了知識(shí)，還提高了自己的能力和素質(zhì)。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我可以在社保管理領(lǐng)域取得更好的成績(jī)。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十二
社保問(wèn)題是我國(guó)社會(huì)發(fā)展中一個(gè)長(zhǎng)期存在的難題，也是關(guān)系到廣大民眾切身利益的重要問(wèn)題。這些年來(lái)，我在生活和工作中深感社保問(wèn)題的重要性和緊迫性。下面我將從社保的意義、問(wèn)題的存在、改革的方向、當(dāng)前的挑戰(zhàn)以及個(gè)人的應(yīng)對(duì)策略五個(gè)方面，對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和分析。
首先，社保對(duì)人民群眾來(lái)說(shuō)具有重要意義。社保是保障人民基本權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要手段。它不僅可以為廣大群眾提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等方面的保障，還可以在一定程度上減輕個(gè)人和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提升人民群眾的獲得感和幸福感。因此，加強(qiáng)和完善社保制度對(duì)于當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展是十分必要的。
然而，社保問(wèn)題在我國(guó)依然存在一些困擾人民群眾的問(wèn)題。首先，社保制度不夠完善，涵蓋范圍窄、待遇較低等問(wèn)題仍然普遍存在。其次，社保資金運(yùn)用和管理不夠規(guī)范，存在資金浪費(fèi)和濫用的問(wèn)題。此外，社保擴(kuò)面和保障水平不平衡，地區(qū)之間和城鄉(xiāng)之間的差距較大。這些問(wèn)題給人民群眾的生活帶來(lái)了很大的困擾，需要引起我們的高度關(guān)注。
為了解決社保問(wèn)題，需要采取一系列的改革措施。首先，要不斷完善社保制度，增加涵蓋范圍，提高待遇標(biāo)準(zhǔn)。其次，要加強(qiáng)社保資金的管理和使用，建立健全的監(jiān)督機(jī)制，防止資金濫用和浪費(fèi)。同時(shí)，要加強(qiáng)社會(huì)保障擴(kuò)面和均衡發(fā)展，消除地區(qū)之間和城鄉(xiāng)之間的差距，使社保資源能夠更公平地分配。
然而，當(dāng)前社保改革面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是資金壓力大。隨著我國(guó)人口老齡化加劇，社保支出將逐年增加，資金面臨緊張壓力。其次是制度創(chuàng)新難。社保制度長(zhǎng)期以來(lái)存在一些體制性問(wèn)題，制度改革不容易、成本較高。還有是管理問(wèn)題突出。社保管理中存在一些混亂和漏洞，監(jiān)管不力導(dǎo)致資金的濫用和浪費(fèi)。
面對(duì)社保問(wèn)題，我們個(gè)人也要有相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。首先，我們要增加社會(huì)保險(xiǎn)的意識(shí)，主動(dòng)參與社會(huì)保險(xiǎn)制度，提前規(guī)劃個(gè)人的養(yǎng)老、醫(yī)療等問(wèn)題。其次，我們要提高投資理財(cái)?shù)哪芰Γ瑢€(gè)人資金進(jìn)行合理配置，尋找更好的投資方式，提高個(gè)人的保障能力。最后，我們要提高自身素質(zhì)，增加個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，降低失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
綜上所述，社保問(wèn)題是當(dāng)前我國(guó)社會(huì)發(fā)展面臨的重要問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)社保制度建設(shè)、完善資金管理、促進(jìn)社會(huì)保障擴(kuò)面和均衡發(fā)展等方面的改革措施，可以更好地解決社保問(wèn)題。作為個(gè)人，我們也應(yīng)該提高對(duì)社保的重視程度，加強(qiáng)個(gè)人保險(xiǎn)觀念培養(yǎng)和理財(cái)能力的提升，為自己和家庭的安全和幸福打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。相信在全社會(huì)的共同努力下，社保問(wèn)題一定會(huì)得到有效解決，為人民群眾創(chuàng)造更美好的生活。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十三
（一）就業(yè)再就業(yè)
1、目標(biāo)任務(wù)完成情況
1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼147萬(wàn)元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼65萬(wàn)元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。
2、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作
為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。
今年，省政府召開(kāi)汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會(huì)到綿竹參觀。同時(shí)市長(zhǎng)任釗代表綿竹市委、市政府在大會(huì)上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。會(huì)后，我市被評(píng)為“就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣”，并獲得了省委、省政府及與會(huì)代表們的高度評(píng)價(jià)。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
3、失業(yè)保險(xiǎn)
4、工傷保險(xiǎn)
5、生育保險(xiǎn)
1～5月征收生育保險(xiǎn)基金177萬(wàn)元，參保人數(shù)36056人。
（三）社?；鸨O(jiān)督管理工作
為了加強(qiáng)對(duì)社?；鸬墓芾肀O(jiān)督，確保社?；鸬陌踩\(yùn)行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金征收情況監(jiān)督表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行賬戶(hù)監(jiān)督情況表》及其他各種表冊(cè)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十四
社保培訓(xùn)是每位員工必須接受的一項(xiàng)培訓(xùn)，它涵蓋了社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策法規(guī)、操作流程和注意事項(xiàng)等內(nèi)容。通過(guò)這次社保培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到社保對(duì)于員工和企業(yè)來(lái)說(shuō)的重要性，同時(shí)也收獲了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，在社保培訓(xùn)中，我了解到了社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)和政策法規(guī)。社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，每項(xiàng)保險(xiǎn)都有其獨(dú)特的政策和條款。例如，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由個(gè)人和單位共同繳納的，退休后可以享受養(yǎng)老金；而基本醫(yī)療保險(xiǎn)是由國(guó)家統(tǒng)一籌資，所有參保人員都可以享受到醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。了解這些政策可以幫助我更好地管理個(gè)人社保賬戶(hù)，合理規(guī)劃自己的保險(xiǎn)需求。
其次，社保培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)了社保操作流程的重要性。社保的操作流程包括開(kāi)戶(hù)、繳費(fèi)、辦理轉(zhuǎn)移和退休等多個(gè)環(huán)節(jié)。了解并熟悉這些操作流程可以幫助我在遇到問(wèn)題時(shí)能夠迅速處理，保證自己的權(quán)益得到保障。例如，如果我換了工作單位，需要將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，了解轉(zhuǎn)移流程可以避免中斷社保繳納和社保待遇的斷層。
同時(shí)，社保培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了注意事項(xiàng)和防范風(fēng)險(xiǎn)的重要性。在社保繳費(fèi)過(guò)程中，我們需要注意及時(shí)繳納，以免產(chǎn)生滯納金；在享受社保待遇時(shí)，要了解享受條件和申請(qǐng)材料，避免因材料不全而影響待遇的發(fā)放。此外，我們還要警惕社保相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，如社保欺詐和虛假繳納等。只有充分了解這些注意事項(xiàng)，我們才能合理維護(hù)自己的權(quán)益。
此外，社保培訓(xùn)還讓我認(rèn)識(shí)到了社保管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)的重要性。作為企業(yè)的一員，我明白社保管理不僅與個(gè)人福利息息相關(guān)，也直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本和運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。一個(gè)良好的社保管理系統(tǒng)可以提高員工的歸屬感和滿(mǎn)意度，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，作為員工，我們應(yīng)該積極參與社保管理，提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息和及時(shí)的繳費(fèi)，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
最后，在社保培訓(xùn)中，我還認(rèn)識(shí)到了社保在構(gòu)建和諧社會(huì)方面的重要性。社會(huì)保險(xiǎn)的目標(biāo)是保障參保人員的基本權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)的公平和穩(wěn)定。通過(guò)社保，每個(gè)人都可以享受到醫(yī)療保障和養(yǎng)老福利，提高生活質(zhì)量。因此，我們作為參保人員，要認(rèn)真對(duì)待社保，合理規(guī)劃自己的保險(xiǎn)需求，為社會(huì)的和諧發(fā)展助力。
綜上所述，通過(guò)社保培訓(xùn)，我對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)和政策法規(guī)有了更深入的了解，熟悉了社保操作流程和注意事項(xiàng)。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了社保管理對(duì)于企業(yè)和社會(huì)的重要性。通過(guò)參與社保管理，我們不僅可以保障自己的權(quán)益，也可以為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，我將充分將社保培訓(xùn)中所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提升自己的社保管理能力。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作總結(jié)暨表彰大會(huì)，其目的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、再添措施，統(tǒng)一思想、凝聚力量，明確任務(wù)、再鼓干勁，進(jìn)一步推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。首先，我代表局黨委向蒞臨會(huì)議指導(dǎo)的縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)同志表示熱烈歡迎，向即將獲得表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈祝賀，向全系統(tǒng)干部職工表示衷心感謝。201*年，我們按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線(xiàn)，以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實(shí)工作，就業(yè)局勢(shì)保持基本穩(wěn)定，社會(huì)保障體系不斷完善，人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)。下面我就201*年工作總結(jié)和201*年工作安排講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、圍繞中心，服務(wù)大局，201*年工作成效顯著 201*年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的關(guān)心幫助下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的大力支持下，全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞“五城”“五化”建設(shè)和南部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局務(wù)實(shí)苦干，勤奮工作，各項(xiàng)工作取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，“就業(yè)富民”工程取得突破。我們堅(jiān)持把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)擺上突出位臵，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)這項(xiàng)事關(guān)民生、社會(huì)和諧的大事。一是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升技能。全年再就業(yè)培訓(xùn)6732人，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4655人，創(chuàng)業(yè)人員能力培訓(xùn)650人，為下崗失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、退役軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生職業(yè)介紹6500人。二是搭建平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)。全年舉行大型招聘會(huì)8場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位8000多個(gè)，達(dá)成意向性協(xié)議31*0多人，成功為富士康招募員工423人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7574人，幫助下崗失業(yè)人員和被征地?zé)o業(yè)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以?xún)?nèi)。三是開(kāi)發(fā)崗位，安臵就業(yè)。今年共開(kāi)發(fā)城區(qū)環(huán)衛(wèi)、門(mén)衛(wèi)、治安協(xié)管等公益性崗位120個(gè)，妥善安臵下崗失業(yè)人員，大中專(zhuān)畢業(yè)生，軍轉(zhuǎn)干部及轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、傷殘軍人等就業(yè)。四是落實(shí)政策，穩(wěn)定就業(yè)。積極開(kāi)展糧食、供銷(xiāo)和經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)下崗失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)代理，落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款705萬(wàn)元，其中發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款60萬(wàn)元，繼續(xù)實(shí)施“5431”政策，減輕企業(yè)負(fù)但，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。
療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到44620人、186356人、22168人、14970人、5406人，超額完成市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)?；鹫骷謩e為17000萬(wàn)元、2624萬(wàn)元、530萬(wàn)元、81萬(wàn)元、41萬(wàn)元。全縣新農(nóng)保試點(diǎn)總參保人數(shù)達(dá)到45萬(wàn)人，征收農(nóng)保基金萬(wàn)元，其中到齡領(lǐng)取萬(wàn)人，發(fā)放養(yǎng)老金8351萬(wàn)元。二是積極開(kāi)展社會(huì)化服務(wù)工作?？茖W(xué)設(shè)臵參保、繳費(fèi)、支付等工作流程，為參保人員提供了方便快捷、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。社保局對(duì)23000多名離退休人員生存認(rèn)證權(quán)限下放到社區(qū)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證登記、采取指紋比對(duì)、視頻核實(shí)等措施，既方便了退休人員，又有效地防止了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失。機(jī)保局開(kāi)展多種形式的退管服務(wù)活動(dòng)，既活躍了退休人員文化生活，又豐富退管內(nèi)涵。社保局、機(jī)保局、農(nóng)保局全年養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)1*0%，做到了不拖一日，不漏發(fā)一個(gè)，不少發(fā)一分。三是大力推進(jìn)醫(yī)?！耙豢ㄍā北忝穹?wù)措施，不斷提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)水平。四是穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作。充分利用媒體宣傳政策，竭盡全力擴(kuò)大農(nóng)保覆蓋面，積極研究新老農(nóng)保對(duì)接辦法，及時(shí)啟用信息軟件，建立參保人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，這一經(jīng)驗(yàn)做法在全市推廣。
位考聘1*0多名優(yōu)秀管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，比選確定了12個(gè)農(nóng)村人才培訓(xùn)示范點(diǎn)，4個(gè)農(nóng)村人才培訓(xùn)基地，組織培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)型人才1**0多人。同時(shí)，全面完成了全縣職稱(chēng)制度改革和聘任管理制度。二是加強(qiáng)人事考試安全工作。健全人事考試管理體系和工作網(wǎng)絡(luò)，配強(qiáng)人才招考工作隊(duì)伍，強(qiáng)化紀(jì)委全程介入監(jiān)督，確保人才招考公開(kāi)公平公正。三是著力抓好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。研究出臺(tái)了《南部縣促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實(shí)施方案》，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度和工作網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)扶持資金，全面完成了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)13人的目標(biāo)任務(wù)。四是實(shí)施了公務(wù)員隊(duì)伍級(jí)別工資和事業(yè)單位人員薪級(jí)工資檔次晉升，并全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)工資制度改革和全縣財(cái)政供養(yǎng)人員的清理工作。五是落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的相關(guān)待遇和穩(wěn)定安撫工作，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
萬(wàn)元，追繳社?；?60余萬(wàn)元，追討農(nóng)民工工資180多萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3500多份。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁堅(jiān)持“重調(diào)慎裁、先調(diào)后裁”的原則，依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件47件，調(diào)處結(jié)案19件，裁決結(jié)案28件。信訪維穩(wěn)堅(jiān)持嚴(yán)格政策、依法辦事、以人為本、盡其所能，較好地處理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員、部分改制企業(yè)下崗失業(yè)人員、以及部分軍隊(duì)退役人員反映的信訪問(wèn)題。全年受理來(lái)信來(lái)訪380余件，涉及1200余人次。
新局組建，開(kāi)局良好，省市對(duì)接成效顯著。201*年機(jī)構(gòu)改革撤銷(xiāo)了原人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，組建了新的人力資源和社會(huì)保障局。新局組建后，各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，時(shí)逢年末歲尾，任務(wù)繁重，但是我們局領(lǐng)導(dǎo)班子一班人沉著冷靜，理清工作思路，明確各自職責(zé)，快速融合、磨合，形成工作合力，突出抓主抓重，及時(shí)與省市相關(guān)部門(mén)銜接，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，爭(zhēng)取政策傾斜，爭(zhēng)取資金支持，收到顯著成效，201*年1*月和12月兩個(gè)月，爭(zhēng)取提前預(yù)撥201*年農(nóng)保資金6439萬(wàn)元，再就業(yè)資金1300萬(wàn)元，醫(yī)保資金4300萬(wàn)元。爭(zhēng)取201*年社保養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付指標(biāo)億元，全年共爭(zhēng)取各項(xiàng)社保資金億元。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
剛才，張縣長(zhǎng)和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會(huì)保障局揭牌儀式，這標(biāo)志著我縣人力資源和社會(huì)保障工作又進(jìn)入了一個(gè)新的階段。近年來(lái)，我縣人事、勞動(dòng)保障部門(mén)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上，制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策，使我縣在人事制度改革、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、工資分配制度改革、促進(jìn)充分就業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)以及勞動(dòng)者合法權(quán)益維護(hù)等工作都取得了顯著的成績(jī)。下面我將從幾個(gè)方面談?wù)劊?BR> 一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
高校畢業(yè)生就業(yè)工作。止8月底，我縣“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結(jié)束，全縣參加了“三支一扶”考試的189人，進(jìn)村進(jìn)社區(qū)考試的293人，農(nóng)村中小學(xué)教師考試的126人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人，基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人，目前正在體檢、政審、錄用階段。
人才隊(duì)伍建設(shè)工作。止8月底，全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入高校培訓(xùn)，占目標(biāo)任務(wù)42人的50%；選派16名無(wú)基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員和高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名；培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)工人533名，其中：高校培訓(xùn)21人，企業(yè)對(duì)口掛職4人、參加技能培訓(xùn)497人、學(xué)歷教育1*人；評(píng)審企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)63人；全縣累計(jì)取得職稱(chēng)資格的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和文化人才達(dá)580名，占目標(biāo)任務(wù)480名的%。
萬(wàn)元的1*%，發(fā)放小額貸款2395萬(wàn)元，占目標(biāo)任務(wù)1**0萬(wàn)元的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以?xún)?nèi)。農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)2482人，占任務(wù)2900人的86%，農(nóng)村勞動(dòng)力技能鑒定1582人，占任務(wù)1800人的%。
社會(huì)保險(xiǎn)工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)672人，占目標(biāo)任務(wù)700人的96%；失業(yè)保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)223人，占目標(biāo)任務(wù)220人的1*%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)5812人，占目標(biāo)任務(wù)5800人的1*%；工傷保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)255人，占目標(biāo)任務(wù)250人的1*2%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)22770人，占目標(biāo)任務(wù)22770人的1*0%。
勞動(dòng)關(guān)系工作。全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)%，占目標(biāo)任務(wù)98%的1*%。
勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。至7月底，輸轉(zhuǎn)勞務(wù)力萬(wàn)人，占任務(wù)
萬(wàn)人的%；勞務(wù)收入億元，占任務(wù)5億元的%。
同志們：
這次全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，是一次重要的會(huì)議。其主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議、市委六屆二次全會(huì)精神，回顧總結(jié)201*年工作，安排部署xx年工作，通報(bào)表?yè)P(yáng)系統(tǒng)年度目標(biāo)考核先進(jìn)。剛才，子勝副秘書(shū)長(zhǎng)傳達(dá)了葉壯廳長(zhǎng)、靖平書(shū)記對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的重要批示，3個(gè)縣市區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志作了交流發(fā)言，一批先進(jìn)單位受到表?yè)P(yáng)。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)李煒將作重要講話(huà)，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹，抓好落實(shí)。下面，我先講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、201*年全市人力資源社會(huì)保障主要工作和成效
市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 苗平公務(wù)員局局長(zhǎng)
各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)全市“三個(gè)加快”做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)成效顯著。一是重點(diǎn)群體就業(yè)工作全面推進(jìn)。堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)作為全部工作的重中之重，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，全力推進(jìn)“就業(yè)促進(jìn)”民生工程，切實(shí)抓好高校畢業(yè)生、災(zāi)區(qū)群眾、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等5類(lèi)重點(diǎn)群體就業(yè)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)46686人，失業(yè)人員再就業(yè)14566人，困難對(duì)象就業(yè)4860人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的1*％、％和％。全市范圍內(nèi)動(dòng)態(tài)消除了零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％，基本實(shí)現(xiàn)了地震災(zāi)區(qū)“戶(hù)戶(hù)有就業(yè)”目標(biāo)。實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃”，幫助254名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，建成高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地30家，組織612名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)率在85%以上。全市轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入1*億元。市農(nóng)勞辦連續(xù)5年被省農(nóng)勞工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為先進(jìn)集體。深入開(kāi)展“充分就業(yè)社區(qū)”、“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)“信用社區(qū)”建設(shè)。全市命名的“充分就業(yè)社區(qū)”達(dá)63個(gè)、“信用社區(qū)”達(dá)30個(gè)。二是創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市成效明顯。堅(jiān)持政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，進(jìn)一步完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)大幅增加，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。全市新增參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)萬(wàn)人，成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)3762人，帶動(dòng)就業(yè)16975人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地25個(gè)，成功孵化創(chuàng)業(yè)實(shí)體2166個(gè)，新增創(chuàng)業(yè)及帶動(dòng)就業(yè)16975人。累計(jì)建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心226個(gè)，入庫(kù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1655個(gè)。全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款億元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)759人，帶動(dòng)吸納就業(yè)4175人。創(chuàng)建工作在國(guó)家中期評(píng)估中榮獲優(yōu)秀檔次并在全國(guó)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)推進(jìn)會(huì)以及全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流。三是職業(yè)培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。整合培訓(xùn)資源，分類(lèi)開(kāi)展就業(yè)技能、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。全年組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)49273人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)各種形式就業(yè)27361萬(wàn)人。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)215期，6431人參訓(xùn)，培訓(xùn)合格6372人，培訓(xùn)后有41*8人成功創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率64%，新創(chuàng)造就業(yè)崗位萬(wàn)個(gè)。四是公共服務(wù)不斷加強(qiáng)。組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“殘疾人就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，全年舉辦各類(lèi)就業(yè)招聘活動(dòng)500余場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位8萬(wàn)余個(gè)次，達(dá)成意向性用工協(xié)議萬(wàn)人次。我市被表彰為“201*年度全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周組織工作突出城市”。五是富士康項(xiàng)目人力資源招募任務(wù)全面完成。組織全市相關(guān)單位和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)全力以赴做好人員招募工作，為省、市重大招商引資項(xiàng)目推進(jìn)提供人力資源保障。全市累計(jì)為富士康項(xiàng)目輸送員工1*612人，其中成都8394人，綿陽(yáng)項(xiàng)目3218人，完成省下達(dá)社會(huì)招募目標(biāo)任務(wù)的%，探索了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下保障改善民生與產(chǎn)業(yè)培育共融互促的有效途徑，有力地促進(jìn)了重大招商引資項(xiàng)目落地。
抓擴(kuò)面促征繳，社會(huì)保障體系不斷完善。一是學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法工作深入開(kāi)展。組織開(kāi)展多種形式的社會(huì)保險(xiǎn)法和新工傷保險(xiǎn)條例宣傳活動(dòng)，組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法全員培訓(xùn)考試，全市2萬(wàn)多名公務(wù)員參加考試，參考率%。二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作全面推進(jìn)。統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，加大政策宣傳引導(dǎo)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，各險(xiǎn)種參保人數(shù)和保費(fèi)征收實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)萬(wàn)、1*萬(wàn)、萬(wàn)、萬(wàn)、萬(wàn)，分別完成全年計(jì)劃的1*6%、1*4%、1*4%、1*4%、1*7%；五項(xiàng)社?；鹂偸杖雰|元。將萬(wàn)名城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和萬(wàn)名失地農(nóng)民納入養(yǎng)老保險(xiǎn)，徹底解決了他們的后顧之憂(yōu)。三是扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。江油、安縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作深入推進(jìn)并受到人社部、省政府試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分肯定，平武、北川被新增為新農(nóng)保試點(diǎn)縣。
試點(diǎn)縣市新農(nóng)保登記參保萬(wàn)人。江油、北川、平武被確定為城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)市、縣，試點(diǎn)工作順利起步，登記參保萬(wàn)人。兩項(xiàng)保險(xiǎn)試點(diǎn)參保率均達(dá)86%。其余非試點(diǎn)縣區(qū)還將60周歲以上的農(nóng)村老年低保對(duì)象納入了待遇支付范圍。三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高。及時(shí)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不斷提高保障能力和水平。為全市萬(wàn)名退休人員提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，月人均增加養(yǎng)老金173元。統(tǒng)一了全市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策，調(diào)整并提高了城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平，城鎮(zhèn)居民統(tǒng)籌基金年最高支付限額由萬(wàn)元提高到萬(wàn)元，報(bào)銷(xiāo)比例由原來(lái)的60%調(diào)整到70%以上，城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌基金年最高支付限額由8萬(wàn)元調(diào)整為16萬(wàn)元，擴(kuò)大了慢性病報(bào)銷(xiāo)范圍，探索按病種付費(fèi)結(jié)算。將6395名“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理，全市“老工傷”歷史遺留問(wèn)題得到徹底解決。
四是社會(huì)保險(xiǎn)基金安全完整。深入開(kāi)展內(nèi)控制度檢查評(píng)估工作，加強(qiáng)社?；饘?zhuān)項(xiàng)治理，對(duì)江油市、平武縣、三臺(tái)縣、北川縣、高新區(qū)、鹽亭縣進(jìn)行了社?；瓞F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督率達(dá)65％，全市無(wú)新的社?；饠D占挪用情況發(fā)生，各險(xiǎn)種基金正常、規(guī)范、安全運(yùn)行。社會(huì)化管理服務(wù)推進(jìn)良好。
抓開(kāi)發(fā)促發(fā)展，人才隊(duì)伍活力不斷激發(fā)。一是公務(wù)員隊(duì)伍管理更加規(guī)范。組織招錄市、縣、鄉(xiāng)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員223名；會(huì)同組織等部門(mén)招錄選調(diào)生76名、政法干警體制改革試點(diǎn)班30名。公務(wù)員招考“三公開(kāi)”的做法受到國(guó)家公務(wù)員局的高度評(píng)價(jià)。擬訂了一批規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理的制度辦法。開(kāi)展了貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》情況專(zhuān)項(xiàng)檢查和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”活動(dòng)。一批先進(jìn)集體和個(gè)人分別受到國(guó)家和省級(jí)層面表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。新增院士2名，14人被批準(zhǔn)為第九批四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，22人被批準(zhǔn)為第十批四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家，5人榮獲第十一屆“四川省青年科技獎(jiǎng)”，新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十六
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，社會(huì)保障問(wèn)題逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。作為一個(gè)國(guó)家和社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志之一，社會(huì)保障涉及著每個(gè)人的切身利益和幸福感。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我對(duì)社保問(wèn)題進(jìn)行了深入思考和總結(jié)，形成了以下的心得體會(huì)。
首先，社保制度是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要手段。社會(huì)保障制度的建立，可以有效地解決社會(huì)矛盾和階級(jí)矛盾，提升人民群眾的幸福感和滿(mǎn)意度。例如，在我國(guó)，醫(yī)療保險(xiǎn)的普及和養(yǎng)老保險(xiǎn)的健全，使得大多數(shù)人在面臨疾病和老年問(wèn)題時(shí)能夠得到應(yīng)有的保障，這減輕了人們的后顧之憂(yōu)，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。
其次，社保問(wèn)題涉及到公平與效率的權(quán)衡。社保制度要既保證社會(huì)公平，又要保障經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。在處理社保問(wèn)題時(shí)，既要注重解決社會(huì)不平等問(wèn)題，又要考慮經(jīng)濟(jì)上的可行性。只有在公平和效率的平衡中，才能取得社會(huì)保障的長(zhǎng)期發(fā)展。因此，我們需要關(guān)注社會(huì)保障政策的調(diào)整和改革，不斷優(yōu)化社保制度，確保各項(xiàng)社會(huì)保障政策的效力和公平性。
另外，社會(huì)保障問(wèn)題要加強(qiáng)信息化建設(shè)和管理。隨著科技的發(fā)展和信息的普及，社會(huì)保障問(wèn)題的解決應(yīng)該依靠信息化手段。可以通過(guò)建立社保信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人信息的統(tǒng)一管理，提高社保信息的查詢(xún)和反饋效率。此外，還可以通過(guò)建立社保網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，方便人們申請(qǐng)社保待遇和查詢(xún)相關(guān)信息，提高便捷性和效率性。只有加強(qiáng)信息化建設(shè)和管理，才能更好地適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展的需求，提高社會(huì)保障的質(zhì)量和水平。
最后，社保問(wèn)題需要加強(qiáng)國(guó)際合作和經(jīng)驗(yàn)交流。社保問(wèn)題不僅僅是一個(gè)國(guó)家內(nèi)部的問(wèn)題，也涉及到國(guó)際間的合作和交流。各國(guó)應(yīng)該加強(qiáng)社保經(jīng)驗(yàn)的交流與借鑒，共同面對(duì)全球化時(shí)代的社保挑戰(zhàn)。通過(guò)跨國(guó)合作，可以借鑒和學(xué)習(xí)其他國(guó)家的社保制度和管理經(jīng)驗(yàn)，為自身制度的完善和發(fā)展提供參考。同時(shí)，也可以通過(guò)積極參與國(guó)際社會(huì)的社保機(jī)構(gòu)和組織，提高我國(guó)社保制度的國(guó)際化水平和影響力。
綜上所述，社會(huì)保障問(wèn)題是一個(gè)與每個(gè)人息息相關(guān)的重要議題。只有通過(guò)良好的社保制度建設(shè)和管理，才能更好地保護(hù)人民的切身利益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。在今后的工作中，我們應(yīng)加強(qiáng)社保制度的創(chuàng)新和改革，注重公平與效率的權(quán)衡，加強(qiáng)信息化建設(shè)和管理，并加強(qiáng)國(guó)際合作和經(jīng)驗(yàn)交流，以不斷完善社保制度，為人民提供更好的社保服務(wù)。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十七
第一段：引言（200字）
人力輪崗是企業(yè)管理中的一種重要組織形式，通過(guò)將員工調(diào)動(dòng)到不同的崗位，使其能夠全面了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)及各部門(mén)工作內(nèi)容，并提高員工綜合素質(zhì)。在進(jìn)行人力輪崗過(guò)程中，我深有體會(huì)地感受到了自身的成長(zhǎng)和收獲，不僅提高了我對(duì)企業(yè)的整體認(rèn)知，也讓我明白每個(gè)崗位的重要性和工作要求。以下是我在人力輪崗過(guò)程中得到的一些心得體會(huì)總結(jié)。
第二段：了解業(yè)務(wù)全貌與團(tuán)隊(duì)協(xié)作（200字）
在不同崗位輪崗的過(guò)程中，我有機(jī)會(huì)親身參與了企業(yè)各個(gè)層面的工作，了解了企業(yè)的業(yè)務(wù)全貌。與此同時(shí)，我也學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在每個(gè)崗位上，都需要和同事密切合作，共同完成工作任務(wù)。通過(guò)與不同的團(tuán)隊(duì)成員合作，我學(xué)會(huì)了溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)合作，也在其中培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣。
第三段：快速適應(yīng)新環(huán)境和變化（200字）
人力輪崗的一個(gè)重要目的是培養(yǎng)員工的適應(yīng)能力和靈活性。每次調(diào)動(dòng)時(shí)，我的工作環(huán)境都會(huì)發(fā)生改變，并且我需要快速適應(yīng)新的工作要求和方式。在面對(duì)新環(huán)境和變化時(shí)，我學(xué)會(huì)了調(diào)整自己的思維和行動(dòng)方式，適應(yīng)新的角色和職責(zé)。這種能力的培養(yǎng)使我在工作中更加靈活，也提高了我解決問(wèn)題的能力。
第四段：拓寬知識(shí)面與再就業(yè)機(jī)會(huì)（200字）
通過(guò)不同崗位的輪崗，我得到了更廣泛的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)崗位都有自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和技能要求，而通過(guò)輪崗，我有機(jī)會(huì)接觸和學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)。這不僅有助于提高我個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)，也增加了我在求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。有了人力輪崗的經(jīng)驗(yàn)，我可以適應(yīng)更多崗位的工作，從而在未來(lái)的求職過(guò)程中有更多的機(jī)會(huì)。
第五段：對(duì)自身發(fā)展的啟示（200字）
通過(guò)人力輪崗，我不僅獲得了專(zhuān)業(yè)技能的提高，還發(fā)現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展的方向。在不同崗位的體驗(yàn)中，我明確了自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，并能更加有針對(duì)性地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。同時(shí)，通過(guò)和各個(gè)層次的員工交流和學(xué)習(xí)，我的職業(yè)素養(yǎng)也得到了進(jìn)一步的提升。這些對(duì)我的職業(yè)發(fā)展很有啟示意義，讓我更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。
總結(jié)（100字）
通過(guò)人力輪崗的經(jīng)歷，我不僅對(duì)企業(yè)有了更全面的了解，也提高了自身的能力和素質(zhì)。我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作、適應(yīng)變化和拓寬知識(shí)面，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展方向。人力輪崗為我職業(yè)發(fā)展的每一步都提供了有力的支持，讓我更加自信地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇一
（一）建立有深圳特色的全民醫(yī)保體系成為社保工作的最大亮點(diǎn)
根據(jù)國(guó)務(wù)院和廣東省關(guān)于開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的要求以及市委市政府關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義示范市的意見(jiàn)，我局把推進(jìn)全民醫(yī)療保險(xiǎn)作為20社保工作的重中之重來(lái)抓，在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)保的基礎(chǔ)上，將戶(hù)籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒(méi)有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學(xué)生等特殊人群納入醫(yī)療保險(xiǎn)、給予一定補(bǔ)貼，并大力推進(jìn)全民醫(yī)保擴(kuò)面工作。在保障水平方面，在對(duì)原各項(xiàng)醫(yī)保政策整合完善的基礎(chǔ)上，于3月發(fā)布實(shí)施《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險(xiǎn)體系的層次，提高了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，建立了政府補(bǔ)貼制度，標(biāo)志著我市醫(yī)療保險(xiǎn)從城鎮(zhèn)職工醫(yī)保向全民醫(yī)保、從治療疾病向健康保健邁進(jìn)。目前，我市已初步建立了全民醫(yī)?；究蚣埽瑯?gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)、少兒住院及大病醫(yī)療保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系，至12月底，全市醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.3萬(wàn)人，列全國(guó)大中城市榜首。深圳市勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)被深圳市發(fā)改局評(píng)為改革創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。中央電視臺(tái)《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對(duì)此做了專(zhuān)題報(bào)道，這是全國(guó)唯一以外來(lái)勞務(wù)工醫(yī)療保障為專(zhuān)題的報(bào)道。
（二）全面落實(shí)民生凈福利指標(biāo)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破
年我市社會(huì)保險(xiǎn)多項(xiàng)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破，10月份各險(xiǎn)種參保人數(shù)均達(dá)到高峰。但10月后由于受到國(guó)際金融危機(jī)的影響，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到541.67萬(wàn),同比增長(zhǎng)9.7%；生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到151.32萬(wàn),同比增長(zhǎng)44.5％；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到205.12萬(wàn),同比增長(zhǎng)14.2％；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到768萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)2.1%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.31萬(wàn),同比增長(zhǎng)10.2％，（其中勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到458.44萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4.2％；基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)321.15萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)14.5％；少兒醫(yī)療保險(xiǎn)和統(tǒng)籌醫(yī)療參保51.71萬(wàn)人）。
全年各項(xiàng)社?；鹗杖?83.62億元,完成預(yù)算收入的122.77%。其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入196.89億元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入55.38億元，工傷保險(xiǎn)基金收入9.49億元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入3.07億元，生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入2.76億元，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入4.10億元，地方補(bǔ)充醫(yī)療基金收入4.20億元，勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入6.88億元，少兒醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入0.85億元。住房公積金收入11.37億元。使我市社會(huì)保險(xiǎn)制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金4.98億元。
（三）按時(shí)足額支付各項(xiàng)社保待遇，參保人權(quán)益得到切實(shí)保障
至12月底，我市各項(xiàng)社保基金待遇支出總額為92.70億元。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出58.07億元（含退轉(zhuǎn)保19.02億元、105.74萬(wàn)人），醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支出29.76億元，工傷保險(xiǎn)待遇支出3.99億元，失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出8702.17萬(wàn)元。住房公積金支出6.24億元。
至12月底，全市享受離退休待遇14.21萬(wàn)人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金3288.55元。核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金10.95萬(wàn)人次，1至12月發(fā)放生活困難補(bǔ)助金1533萬(wàn)元。為醫(yī)療保險(xiǎn)參保人提供門(mén)診服務(wù)2486.07萬(wàn)人次，住院服務(wù)19.82萬(wàn)人次，門(mén)診特檢9.15萬(wàn)人次，現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)4.13萬(wàn)人次。完成工傷認(rèn)定5.18萬(wàn)人，依法補(bǔ)償工傷事故4.41人次，至12月底全市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助申請(qǐng)人數(shù)978人次，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)金額765.5萬(wàn)元。各項(xiàng)社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準(zhǔn)確率和效率提高，發(fā)放及時(shí)，確保了參保人的利益。
（四）以改善民生為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，保障企業(yè)退休人員的切身利益。1月，根據(jù)勞社部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，在春節(jié)前按時(shí)將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到了12.66萬(wàn)名退休人員手中。10月，按照市委常務(wù)會(huì)要求，對(duì)全市深戶(hù)13.5萬(wàn)人企業(yè)退休人員加發(fā)了生活補(bǔ)助，月人均增加約300元，獲得退休人員的好評(píng)。養(yǎng)老金100%按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放，城市化人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率和待遇發(fā)放率均達(dá)到100％。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)進(jìn)一步提升，“省級(jí)示范點(diǎn)”建設(shè)進(jìn)展順利。1～12月，全市共采集指紋1.14萬(wàn)人次，采集率為99.3%；驗(yàn)證指紋12.29萬(wàn)人，驗(yàn)證率98.1%。截止12月底，在全市495個(gè)街道、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)安裝了指紋驗(yàn)證系統(tǒng)，協(xié)助生存認(rèn)證人數(shù)5.04萬(wàn)人。納入規(guī)范社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員2萬(wàn)多人，其中申請(qǐng)移交的企業(yè)344家，涉及退休人員3222人；社會(huì)申辦退休人員納入社區(qū)管理1.32萬(wàn)人，共籌集退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2250萬(wàn)元；退休人員依托企業(yè)管理6778人。
醫(yī)療保險(xiǎn)方面，調(diào)整了全市各定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)償付標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷(xiāo)比例由原來(lái)59%調(diào)整到72%，進(jìn)一步完善了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算辦法，擴(kuò)大了單病種結(jié)算。新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)113家（其中廣州5家），定點(diǎn)零售藥店436家，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店達(dá)到1428家，實(shí)現(xiàn)了廣州定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點(diǎn)供應(yīng)并記賬，大大方便了參保人就醫(yī)。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和監(jiān)管繼續(xù)得到加強(qiáng)。查處違規(guī)扣款716.85萬(wàn)元，暫停6家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保記賬資格，扣回各項(xiàng)違規(guī)金額和需支付的違約金共計(jì)459.2萬(wàn)元。
工傷保險(xiǎn)方面，著力建立預(yù)防、治療、康復(fù)、展能一體化的工傷保險(xiǎn)體系。從2月1日起實(shí)施《深圳市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》，總體降低企業(yè)的繳費(fèi)水平，用經(jīng)濟(jì)手段鼓勵(lì)企業(yè)抓好工傷預(yù)防。嚴(yán)格執(zhí)行“市、區(qū)兩級(jí)工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議制度”和“工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度”，對(duì)工傷預(yù)防先進(jìn)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，激勵(lì)企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長(zhǎng)的情況下，事故申報(bào)、工傷認(rèn)定、補(bǔ)償人數(shù)均同比下降。將工傷康復(fù)與職業(yè)康復(fù)結(jié)合起來(lái)，制定了《深圳市工傷康復(fù)管理辦法》，已上報(bào)市政府通過(guò)并將于施行，全市工傷定點(diǎn)醫(yī)療單位增至82家,工傷康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)療單位12家。加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定建設(shè)，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)家隊(duì)伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學(xué)管理，率先建立和推行鑒定專(zhuān)家“鑒定差錯(cuò)函告制”，勞動(dòng)能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進(jìn)一步提高，至12月底，共進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定2.23萬(wàn)宗，復(fù)審鑒定800宗，同比下降24.45%，總維持率99.67%。勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)合法化問(wèn)題基本解決。
失業(yè)保險(xiǎn)方面,加大對(duì)困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價(jià)上漲和金融危機(jī)對(duì)失業(yè)員工的壓力。從7月份開(kāi)始，失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)提高到680元/月，比上年提高了32元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對(duì)困難失業(yè)家庭以較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活困難補(bǔ)助金，對(duì)1325名困難失業(yè)員工進(jìn)行了家訪和慰問(wèn)；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門(mén)診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè)，2008年失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出項(xiàng)目共計(jì)3491萬(wàn)元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的`失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟(jì)金63人，金額74.76萬(wàn)元。
機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)方面，健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理，對(duì)編外人員參保進(jìn)行規(guī)范清理，參與增加公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，健全公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助報(bào)銷(xiāo)審核制度，修改公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法，制定了《深圳市聘任制公務(wù)員年金方案》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿(mǎn)釋放后養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》等18個(gè)政策文件。配合做好我市的配套工作，對(duì)事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制“七項(xiàng)配套改革”和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問(wèn)題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。
少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療方面：業(yè)務(wù)規(guī)程日趨完善，科學(xué)監(jiān)管初見(jiàn)成效，費(fèi)用結(jié)算準(zhǔn)確及時(shí)，到12月31日，全市參加少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療共51.71萬(wàn)人，其中參加少兒醫(yī)保46萬(wàn)人，超過(guò)了預(yù)定的參保40萬(wàn)人的目標(biāo)，統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為4.6萬(wàn)人。少兒醫(yī)保全市住院總?cè)藬?shù)為19744人，發(fā)生費(fèi)用6452萬(wàn)元，記帳費(fèi)用3983萬(wàn)元，共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)約人次20萬(wàn)人。
總結(jié)
（五）基金管理科學(xué)規(guī)范，全方位織就社保基金安全網(wǎng)
我局多管齊下，加強(qiáng)社?；鸸芾恚_?；鹌椒€(wěn)安全和保值增值。一是加強(qiáng)社?；鹨?guī)范管理。制定實(shí)施了《工傷保險(xiǎn)案件調(diào)查取證費(fèi)使用管理辦法》等多項(xiàng)規(guī)范性基金財(cái)務(wù)管理制度。在全系統(tǒng)開(kāi)展了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交叉檢查、社?；鹱圆樽约m，通過(guò)檢查找出漏洞，規(guī)范程序，完善制度，加強(qiáng)教育，落實(shí)責(zé)任。二是加強(qiáng)社保基金科學(xué)管理，做好社?；痤A(yù)決算工作，對(duì)基金進(jìn)行科學(xué)理財(cái)，社?；饹Q算報(bào)告獲廣東省社保局授予唯一的優(yōu)秀獎(jiǎng)。強(qiáng)化社?；鹭?cái)務(wù)管理系統(tǒng)信息化建設(shè)，對(duì)基金監(jiān)管有力，接受并通過(guò)了省廳、市審計(jì)、財(cái)政局和市人大等各級(jí)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督。三是繼續(xù)推進(jìn)社?；鹭?cái)務(wù)管理模式改革，合理調(diào)整設(shè)置崗位，調(diào)配工作人員，落實(shí)工作計(jì)劃，基本完成了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、征收、機(jī)關(guān)、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)的一級(jí)核算和統(tǒng)一結(jié)算工作，新的財(cái)務(wù)系統(tǒng)已正式啟動(dòng)運(yùn)行。四是加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作。完成了醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)補(bǔ)記利息工作和養(yǎng)老、住房個(gè)人賬戶(hù)計(jì)息利率調(diào)整業(yè)務(wù)，清理了工傷保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)固定資產(chǎn)，開(kāi)展了退?！熬W(wǎng)上結(jié)算”模式試點(diǎn)，在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上將全面推行退保網(wǎng)上結(jié)算模式。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。社?；鸨Ｖ翟鲋档恼{(diào)研有新進(jìn)展，初步形成了明晰社?；甬a(chǎn)權(quán)關(guān)系、建立相互制衡的社?；鸸芾眢w制、形成運(yùn)行順暢的社?；疬\(yùn)營(yíng)機(jī)制的深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的實(shí)施方案。社保基金歷史投資清收工作取得實(shí)效，至12月底共回收資金3802.5萬(wàn)元（其中社?；?736.5萬(wàn)元），商業(yè)銀行1000萬(wàn)股份被拍賣(mài)案順利解決，對(duì)其他資產(chǎn)也制定了處置方案并繼續(xù)跟蹤。
（六）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基礎(chǔ)
一是提高了依法行政水平，編印了《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察稽核法律文書(shū)使用手冊(cè)》，印發(fā)了《社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察稽核辦案規(guī)則》，多項(xiàng)社保業(yè)務(wù)窗口均實(shí)現(xiàn)了非行政許可項(xiàng)目電子監(jiān)察，提高了業(yè)務(wù)規(guī)范和行政效能。1-12月，我局的行政復(fù)議和行政訴訟案件共708件，已經(jīng)結(jié)案的共620宗，其中行政復(fù)議案件共367宗，案件維持率為97.14%；行政訴訟一審案件共197宗，案件維持率為77.38%；二審案件共144宗，案件維持率為84.67%。
二是加強(qiáng)了稽核信訪。加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作和違法行為查處力度，開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。全年共檢查用人單位7570家次，涉及員工186.6萬(wàn)人，追繳保險(xiǎn)費(fèi)6697萬(wàn)元；擬處罰用人單位110家，其中已辦結(jié)90宗，處罰金額350萬(wàn)元。委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所稽核參保企業(yè)716家。接待群眾來(lái)訪5434人次，辦理上級(jí)轉(zhuǎn)辦件2500件，直接來(lái)信387件，著手開(kāi)發(fā)電子稽核系統(tǒng)。受理、答復(fù)直通車(chē)、政府在線(xiàn)、民心橋欄目的投訴和咨詢(xún)件共1747件，受理依申請(qǐng)公開(kāi)78項(xiàng)。獲直通車(chē)欄目公開(kāi)表?yè)P(yáng)9次，特區(qū)報(bào)在全市推廣了我局的做法。
三是加強(qiáng)了信息化電子政務(wù)建設(shè)。對(duì)全局計(jì)算機(jī)設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行了清理登記，完成了計(jì)算機(jī)中心機(jī)房的改造和南山、光明分局、葵涌、平湖、石巖、蛇口社保站的電腦布線(xiàn)工程。新醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)正式上線(xiàn)運(yùn)行，家屬統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)銀行支付和托收。全局所有計(jì)算機(jī)終端安裝了桌面管理系統(tǒng)，社保信息系統(tǒng)安全運(yùn)行，確保了社保業(yè)務(wù)開(kāi)展。
四是加強(qiáng)基層建設(shè)。20個(gè)社保站納入立項(xiàng)的追加經(jīng)費(fèi)8234萬(wàn)元已全部申請(qǐng)到位。鹽田、羅湖、福田3個(gè)分局業(yè)務(wù)辦公用房購(gòu)置項(xiàng)目均已納入2008年政府立項(xiàng)。完成南山分局14樓、蛇口站、葵涌站、石巖站、平湖站、福永站（一期）、光明分局及海天大廈15、16、18樓的裝修改造和布吉、福永（二期）、松崗3個(gè)社保站的裝修改造設(shè)計(jì)。龍華、新安、葵涌、坪地、坪山、大鵬、公明、龍崗、坑梓等9個(gè)社保站和橫崗站加固工程以及南山分局7、11、12、14樓等項(xiàng)目進(jìn)入竣工結(jié)算階段。完成橫崗站辦公用房置換和葵涌站辦公用房產(chǎn)權(quán)登記工作，正在辦理松崗、觀瀾、龍華、石巖、福永等社保站和信息大廈的產(chǎn)權(quán)“兩規(guī)”手續(xù)。
五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)做好人員考核、人員招錄、干部任免、崗位交流、編制調(diào)整、晉升調(diào)資、規(guī)范津貼和隊(duì)伍培訓(xùn)等工作。健全黨、工、青、婦組織，對(duì)19個(gè)支部進(jìn)行了改選，成立了局婦委會(huì)和工會(huì)，開(kāi)展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動(dòng)。組織了對(duì)汶川地震的抗震救災(zāi)活動(dòng)，共為災(zāi)區(qū)人民捐款34萬(wàn)元，特殊黨費(fèi)14.6萬(wàn)元，捐物多批，積極開(kāi)展對(duì)龍崗南聯(lián)、南約黨支部，龍川縣農(nóng)村黨支部的互幫互助活動(dòng)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)按分工與各處（室）和直屬單位、7個(gè)分局負(fù)責(zé)人簽定了2008年黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
六是內(nèi)部管理運(yùn)轉(zhuǎn)有序。綜合、文秘、會(huì)務(wù)、檔案、經(jīng)費(fèi)、接待、車(chē)輛、食堂、制證、電話(huà)中心、安全保衛(wèi)、消防、設(shè)備維護(hù)、物業(yè)管理等工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序，全年未發(fā)生任何重大安全事故。社會(huì)保險(xiǎn)工作績(jī)效評(píng)估順利開(kāi)展，人大政協(xié)建議提案答復(fù)率、滿(mǎn)意率100%，會(huì)議議定事項(xiàng)完成率為85%，領(lǐng)導(dǎo)批示完成率93.5%，信息宣傳工作成效明顯，刊印《社保工作信息》58期，被市級(jí)以上信息刊物刊用信息35篇。組織安排各類(lèi)宣傳報(bào)道500多次（篇）。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利發(fā)展。完成工傷、醫(yī)?；鹳?gòu)置的固定資產(chǎn)清查、政府采購(gòu)專(zhuān)項(xiàng)檢查的自查和征收獎(jiǎng)勵(lì)金使用情況的績(jī)效檢查。至12月底，共整理業(yè)務(wù)檔案46541份，接待查詢(xún)檔案2500人次，完成社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案電子化管理調(diào)研，制卡制證約412.6萬(wàn)張（含少兒醫(yī)保卡44萬(wàn)張），廢卡率及輸送出錯(cuò)率均為零，社保咨詢(xún)來(lái)電總量達(dá)440.3萬(wàn)人次，其中接轉(zhuǎn)人工咨詢(xún)85.5萬(wàn)人次。
（七）深入開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推動(dòng)社保事業(yè)上新臺(tái)階
2008年，全市社保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹省委、市委和市勞動(dòng)保障局相關(guān)決策部署，先后開(kāi)展了解放思想推動(dòng)社保工作上新臺(tái)階活動(dòng)、四查四整頓工作、整頓干部思想作風(fēng)活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在這一系列活動(dòng)中，局黨委高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動(dòng)，精心組織，扎實(shí)推動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了各階段任務(wù)。為切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，我局各級(jí)單位和部門(mén)均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了人員機(jī)構(gòu)，制定了活動(dòng)方案，扎實(shí)做好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新開(kāi)展自選動(dòng)作，確?；顒?dòng)實(shí)效。我局圍繞我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，將解放思想、創(chuàng)新工作、改善民生、夯實(shí)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為重點(diǎn)，認(rèn)真查擺問(wèn)題，提出整改方案，落實(shí)整改任務(wù)。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)和討論會(huì)，下發(fā)學(xué)習(xí)文集，設(shè)立學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，寫(xiě)好心得體會(huì)，辦好簡(jiǎn)報(bào)信息，特別通過(guò)“五個(gè)一天”“五個(gè)一次”等活動(dòng)，全局干部職工解放思想、改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱情明顯提高，思想觀念和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，做好勞動(dòng)保障工作的緊迫感和責(zé)任感不斷增強(qiáng)，為促進(jìn)社保工作新一輪的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（八）各分局和窗口服務(wù)單位創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，基層工作亮點(diǎn)紛呈。
福田分局配合區(qū)委區(qū)政府積極開(kāi)展構(gòu)建社會(huì)保障平臺(tái)的重點(diǎn)工作，對(duì)實(shí)現(xiàn)民生凈福利指標(biāo)和不斷提高社會(huì)保障水平起到重要作用。羅湖分局積極協(xié)調(diào)轄區(qū)公安、街道、社區(qū)等部門(mén)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，及時(shí)準(zhǔn)確獲取了未參保居民資料，為實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。南山分局結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，試行簡(jiǎn)易工傷案件一條龍?zhí)幚磙k法，對(duì)一般簡(jiǎn)易工傷案件從申報(bào)工傷認(rèn)定到補(bǔ)償結(jié)案當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，方便了群眾辦事。鹽田分局根據(jù)物流貨運(yùn)行業(yè)特點(diǎn)以及20工傷事故發(fā)生情況，有針對(duì)性的開(kāi)展社保宣傳和服務(wù)，力促物流貨運(yùn)行業(yè)司機(jī)參保。寶安分局三大創(chuàng)新舉措取得實(shí)效，創(chuàng)新服務(wù)舉措，推行“網(wǎng)上退?！保粍?chuàng)新管理模式，推行“工傷認(rèn)定登記備案制度”；創(chuàng)新工作思路，解決農(nóng)城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。龍崗分局社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)一步推進(jìn)，全區(qū)150個(gè)勞動(dòng)保障窗口均可進(jìn)行生存驗(yàn)證，繼橫崗勞動(dòng)保障事務(wù)所之后，大鵬勞動(dòng)保障事務(wù)所也被省廳授予“省級(jí)示范點(diǎn)”稱(chēng)號(hào)。光明分局妥善解決公明街道14名社區(qū)負(fù)責(zé)人、光明集團(tuán)農(nóng)場(chǎng)職工和將圍社區(qū)將圍村的社保歷史遺留問(wèn)題，維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定；個(gè)人服務(wù)中心本著“特事特辦”的原則，為四川汶川大地震災(zāi)區(qū)員工開(kāi)設(shè)綠色通道，優(yōu)先辦理一千余人。退保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了“網(wǎng)上核驗(yàn)”和“網(wǎng)上結(jié)算”。各社保站和各勞動(dòng)保障窗口是我市社保工作的前沿陣地，在今年的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征收、完善管理服務(wù)、特別是在全民醫(yī)保擴(kuò)面和少兒醫(yī)保制度順利實(shí)施中，發(fā)揮了極為重要的作用。
取得成績(jī)的同時(shí)，社保工作中存在的一些困難和問(wèn)題也日益突出。一是由于全球金融危機(jī)的影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩、企業(yè)效益下滑將對(duì)我市社保征收工作造成一定影響。如何調(diào)整社保政策，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，同時(shí)又保障勞動(dòng)者的社保權(quán)益，需要我們高度關(guān)注。二是一些社會(huì)保險(xiǎn)政策還有待調(diào)研和完善，如養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施、農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)后深圳如何應(yīng)對(duì)和銜接，失業(yè)保險(xiǎn)、生育醫(yī)療保險(xiǎn)也都存在與國(guó)家、省辦法不銜接的問(wèn)題，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策也亟需調(diào)整。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎(chǔ)建設(shè)之間的矛盾依然存在，表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)編制配備不到位，基層建設(shè)和社會(huì)化管理的推進(jìn)還面臨不少困難；四是隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)，如何根據(jù)社保隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和交流機(jī)制，提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作作風(fēng)也是我們面臨的一大難題。五是面對(duì)通貨膨脹率上升、人口老齡化日漸來(lái)臨的復(fù)雜局面，如何使社?；鸨Ｖ翟鲋祮?wèn)題日益凸現(xiàn)。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇二
大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長(zhǎng)效機(jī)制。完善我鎮(zhèn)人才市場(chǎng)服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。
(4)是注重抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)
積極參與人才競(jìng)爭(zhēng)，做到自主培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)引進(jìn)人才并重，把引進(jìn)優(yōu)秀人才放在同引進(jìn)資金、先進(jìn)技術(shù)、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來(lái)我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計(jì)劃，做到在提出發(fā)展目標(biāo)時(shí)，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時(shí)，考慮人才保證;在制定政策措施時(shí)，考慮人才導(dǎo)向，不斷提高人才工作水平。
6、優(yōu)化完善社會(huì)保障服務(wù)體系：
(1)完善社會(huì)救助體系建設(shè)，切實(shí)保障特殊群體的基本利益。
一是繼續(xù)推進(jìn)低保規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對(duì)象參加職業(yè)技能培訓(xùn)，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時(shí)救助相結(jié)合的方式，以居民醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠為載體，加大對(duì)貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門(mén)檻，提升救助標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。
(2)從7月1號(hào)起實(shí)施三項(xiàng)社會(huì)保障工程。
1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)重大疾病補(bǔ)充保險(xiǎn)制度;
2)提高新農(nóng)保待遇，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至120元;
3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，其中由財(cái)政負(fù)擔(dān)部分從每月200元提高至250元。
另外,在下半年,計(jì)劃完成xxxx慈善會(huì)網(wǎng)站的建設(shè)工作;開(kāi)展敬老活動(dòng)，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會(huì)等。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇三
我局在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線(xiàn)，圍繞《政府工作任務(wù)分解表》中涉及我局的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真務(wù)實(shí)開(kāi)展工作，現(xiàn)就我局上半年的工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真務(wù)實(shí)開(kāi)展福利救濟(jì)工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)的民生改善
1、落實(shí)城鄉(xiāng)最低
生活保障制度
今年我鎮(zhèn)符合條件申請(qǐng)批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家庭達(dá)801戶(hù)1922人;三無(wú)人員313戶(hù)，322人;五保戶(hù)49人，低保臨界家庭161戶(hù)，569人，孤兒9人。上半年發(fā)放“低保救助金”169.5萬(wàn)元，三無(wú)人員供養(yǎng)金125.1萬(wàn)元，五保供養(yǎng)金19.9萬(wàn)元，孤兒供養(yǎng)金3.8萬(wàn)元。并為每個(gè)低保家庭成員、三無(wú)人員、五保戶(hù)購(gòu)買(mǎi)了16萬(wàn)元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，投保金額113萬(wàn)元;為1095名低保、五保、三無(wú)人員、重度殘疾人購(gòu)買(mǎi)新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)投入資金39.4萬(wàn)元。及時(shí)為低保家庭成員、三無(wú)人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們?cè)谙硎芑旧畋Ｕ系耐瑫r(shí)也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時(shí)，由于物價(jià)不斷上升，為確保低保家庭、三無(wú)人員、五保戶(hù)的基本生活獲得保障，1-6月共發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)貼32.9萬(wàn)元。全鎮(zhèn)共有942人符合享受分類(lèi)救助標(biāo)準(zhǔn)，上半年共發(fā)放分類(lèi)救助金24.1萬(wàn)元。
2、做好困難家庭的救助工作
至6月份批準(zhǔn)臨時(shí)救助249宗，村鎮(zhèn)兩級(jí)救濟(jì)金額88萬(wàn)元;危重病特殊救助48宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)救濟(jì)金額60萬(wàn)元;困難家庭修建房屋6宗，資助金額8萬(wàn)元。區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)在春節(jié)前對(duì)全鎮(zhèn)的困難群體進(jìn)行慰問(wèn)，共投入慰問(wèn)金達(dá)46.6萬(wàn)元，受惠家庭達(dá)1800多個(gè)。其中：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶(hù)慰問(wèn)，區(qū)財(cái)政資金0.91萬(wàn)元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)慈善會(huì)聯(lián)合舉辦了“愛(ài)心助困情暖萬(wàn)家”的春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶(hù)、三無(wú)人員每戶(hù)發(fā)放兩包5公斤大米、一瓶5公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)慈善會(huì)投入資金25萬(wàn)元。組織符合《xxxx慈善會(huì)資助重度殘疾人生活實(shí)施辦法》條件的殘疾人72人申請(qǐng)生活資助優(yōu)惠，其中35人獲每人2400元/年的生活資助，37人獲每人1800元/年的生活資助。
3、平安鐘服務(wù)擴(kuò)面，為更多長(zhǎng)者提供緊急支援服務(wù)
為進(jìn)一步深化和充實(shí)居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年2月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于xxxx年6月份實(shí)現(xiàn)了30個(gè)村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共230名長(zhǎng)者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù)，占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的91%。目前，平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運(yùn)營(yíng)階段。根據(jù)上級(jí)的任務(wù)，我局于今年4月份開(kāi)始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴(kuò)面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴(kuò)面的范圍，包括兩大類(lèi)老人：一類(lèi)為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象中未安裝平安鐘的用戶(hù)，全鎮(zhèn)30個(gè)村居共50人。一類(lèi)為我鎮(zhèn)80歲以上獨(dú)居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對(duì)象)，該類(lèi)對(duì)象全鎮(zhèn)共有250人，兩類(lèi)對(duì)象合計(jì)共300多人。電信部門(mén)、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開(kāi)展固話(huà)和平安鐘的安裝工作。至6月底，新增對(duì)象的平安鐘安裝工作基本完成?，F(xiàn)時(shí)我鎮(zhèn)的平安鐘用戶(hù)已達(dá)504人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶(hù)共542人，占全鎮(zhèn)60歲以上戶(hù)籍人口的2.8%，超額完成上級(jí)指標(biāo)任務(wù)。
4、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴(kuò)建工程建設(shè)，解決群眾日益增長(zhǎng)的殯葬需求
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇四
人力社保是指在職工從事勞動(dòng)過(guò)程中所享受的各種社會(huì)保險(xiǎn)和福利，它是保障勞動(dòng)者權(quán)益的一項(xiàng)重要舉措。多年來(lái)，我在人力社保工作中積累了許多心得體會(huì)。今天，我將從社保制度的重要性、保障勞動(dòng)者權(quán)益、提升勞動(dòng)效能、提高職工滿(mǎn)意度和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定等方面展開(kāi)分享。
首先，人力社保制度對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展具有重要意義。社會(huì)是由勞動(dòng)者組成的，只有保障勞動(dòng)者的權(quán)益和福利，才能增強(qiáng)勞動(dòng)者的安全感和滿(mǎn)意度，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。因此，建立完善的人力社保制度，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要保障機(jī)制。
其次，人力社保制度的存在確保了勞動(dòng)者的基本權(quán)益得到維護(hù)。例如，工傷保險(xiǎn)保障了勞動(dòng)者在工作中遭受意外傷害后的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘賠償；失業(yè)保險(xiǎn)為失業(yè)的勞動(dòng)者提供了一定期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)救助，減輕了他們的困難。這些社保制度的存在，使勞動(dòng)者在面臨各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，能夠得到及時(shí)的保障和援助。
再次，人力社保制度能夠提高勞動(dòng)效能，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。社保制度提供了更加穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，增加了勞動(dòng)者的福利待遇，使他們更加積極主動(dòng)、全身心地參與到工作中。相對(duì)于沒(méi)有社保保障的工作者，他們更加有動(dòng)力和積極性，從而提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
此外，人力社保制度的存在還能夠提高職工的滿(mǎn)意度。勞動(dòng)者的滿(mǎn)意度直接關(guān)系到其員工忠誠(chéng)度和工作質(zhì)量，而社保制度能夠提供更穩(wěn)定、安全的就業(yè)環(huán)境，使員工對(duì)企業(yè)更加忠誠(chéng)，全身心地投入到工作中。他們?cè)诔浞窒硎苌绫８＠耐瑫r(shí)，也能夠感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，從而提高他們的工作積極性和工作滿(mǎn)意度。
最后，人力社保制度的建立對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和和諧也起到了積極的推動(dòng)作用。在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)關(guān)系的重要組成部分，勞動(dòng)者的權(quán)益保障與社會(huì)穩(wěn)定和諧息息相關(guān)。通過(guò)規(guī)范化的人力社保制度，可以避免勞動(dòng)者因權(quán)益受損而引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定的問(wèn)題，有效維護(hù)了社會(huì)的和諧。
總結(jié)起來(lái)，人力社保制度是一個(gè)由多個(gè)方面組成的保障體系，其意義重大。它不僅通過(guò)保障勞動(dòng)者的權(quán)益來(lái)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與和諧，還能提高勞動(dòng)效能，增強(qiáng)職工滿(mǎn)意度。因此，我們應(yīng)該進(jìn)一步完善人力社保制度，為廣大勞動(dòng)者提供更好的保障和福利，促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇五
人力社保是社會(huì)保障制度的重要組成部分，它涉及到每個(gè)人的就業(yè)、工資、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面，對(duì)于保障人民群眾的基本權(quán)益起著至關(guān)重要的作用。在我與人力社保接觸的過(guò)程中，我有了一些心得體會(huì)。首先，人力社保體系應(yīng)更加全面和完善；其次，加大對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)力度；然后，提高工資待遇的公平性和透明度；最后，加強(qiáng)對(duì)社保資金的管理和使用。
首先，人力社保體系應(yīng)更加全面和完善。在當(dāng)前社會(huì)，人力社保涉及的領(lǐng)域很廣，包括就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等多個(gè)方面。然而，現(xiàn)實(shí)中仍然存在一些問(wèn)題需要改進(jìn)。比如，就業(yè)方面，人力資源市場(chǎng)的信息不對(duì)稱(chēng)現(xiàn)象嚴(yán)重，使得部分求職者無(wú)法得到合適的工作機(jī)會(huì)；又比如，養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，盡管養(yǎng)老制度逐漸完善，但對(duì)于農(nóng)村居民來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率較低，保障不到位。因此，建議在人力社保體系中加強(qiáng)各個(gè)方面的銜接，做到全面覆蓋，從而更好地保障人民群眾的基本權(quán)益。
其次，加大對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)力度。在現(xiàn)代職工與用人單位之間，勞動(dòng)合同是維護(hù)雙方權(quán)益的重要法律依據(jù)。然而，在實(shí)際操作中，一些用人單位往往以各種方式侵害職工合法權(quán)益，比如拖欠工資、過(guò)度加班等。這種現(xiàn)象不僅侵害了職工的權(quán)益，也影響了整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，加大對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)力度非常重要。政府可以通過(guò)完善法律法規(guī)，強(qiáng)化對(duì)用人單位的監(jiān)管，加強(qiáng)勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)力度，保護(hù)職工的合法權(quán)益。
然后，提高工資待遇的公平性和透明度。工資是職工勞動(dòng)的直接回報(bào)，直接關(guān)系到職工的生活水平和社會(huì)地位。然而，在現(xiàn)實(shí)中，一些用人單位的工資發(fā)放存在著不公平和不透明的問(wèn)題。往往是高管層的工資待遇很高，而基層職工的工資待遇相對(duì)較低。這種不公平現(xiàn)象讓職工感到不滿(mǎn)和不公正。因此，提高工資待遇的公平性和透明度是非常必要的。政府可以通過(guò)制定相關(guān)政策，加強(qiáng)對(duì)工資制度的監(jiān)管，加大對(duì)用人單位的考核力度，確保工資的公平和透明。
最后，加強(qiáng)對(duì)社保資金的管理和使用。社保資金是保障人民群眾基本權(quán)益的重要資金來(lái)源，也是社會(huì)保障制度的重要組成部分。然而，在一些地方，由于資金管理不善、濫用行為等原因，使得社保資金流失嚴(yán)重，影響了社會(huì)保障制度的可持續(xù)發(fā)展。因此，加強(qiáng)對(duì)社保資金的管理和使用非常重要。政府可以通過(guò)建立健全的監(jiān)管機(jī)制，加大對(duì)社保資金的監(jiān)督力度，確保社保資金的合理使用，從而更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平和公正。
總之，人力社保是社會(huì)保障制度的重要組成部分，關(guān)系到每個(gè)人的福利和權(quán)益。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該更加全面和完善人力社保體系，加大對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)力度，提高工資待遇的公平性和透明度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)社保資金的管理和使用。這樣才能更好地保障人民群眾的基本權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇六
一、各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況
(一)社保擴(kuò)面情況：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：1-5月份，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人;減少196人，其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人，完成市下達(dá)任務(wù)的90.8%，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人，其中在職10343人，離退休2532人。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增67人，其中首次參保12人;減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：1-5月份，全縣新參保人數(shù)281人，完成市下達(dá)任務(wù)的40%，到5月底全縣共參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員14448人，其中在職參保11112人，退休人員參保3336人。
3、工傷保險(xiǎn)：至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。
(二)基金收支情況(1-5月份)：
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支情況
(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1621萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1616萬(wàn)元)，完成年度任務(wù)2770萬(wàn)元的58.5%;支出基金1211萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老金支出1122萬(wàn)元)，當(dāng)年結(jié)余410萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余2200萬(wàn)元。基金支付能力達(dá)到10.43個(gè)月。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
共收取機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1219萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1214萬(wàn)元)，完成年度任務(wù)3016萬(wàn)元的40.4%;支出基金1261萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老金支出1218萬(wàn)元)，當(dāng)年結(jié)余-42萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余1029萬(wàn)元。
2、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
共發(fā)生利息收入0萬(wàn)元，支出12萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老金0萬(wàn)元，退保金12萬(wàn)元)，當(dāng)年結(jié)余-12萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余28萬(wàn)元。
3、后備基金(地方養(yǎng)老保險(xiǎn)金)
發(fā)生利息收入0萬(wàn)元，支出7萬(wàn)元,當(dāng)年結(jié)余-7萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余1206萬(wàn)元。
4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
共收取基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金551萬(wàn)元(其中統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)收入356萬(wàn)元)，支出基金529萬(wàn)元(其中統(tǒng)籌基金支出239萬(wàn)元)，當(dāng)年結(jié)余22萬(wàn)元(其中統(tǒng)籌基金結(jié)余117萬(wàn)元，個(gè)人帳戶(hù)結(jié)余-95萬(wàn)元(主要支付xx年度的醫(yī)療費(fèi)用))，累計(jì)結(jié)余2300萬(wàn)元。其中統(tǒng)籌基金2113萬(wàn)元)，個(gè)人帳戶(hù)結(jié)余187萬(wàn)元。
5、工傷保險(xiǎn)
共收取工傷保險(xiǎn)費(fèi)20萬(wàn)元，支出基金1萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余19萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余161萬(wàn)元。
6、特殊人員醫(yī)療保險(xiǎn)
該險(xiǎn)種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。
1-5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬(wàn)元，支出基金56萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余44萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余71萬(wàn)元。
7、大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)
共收取大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)19萬(wàn)元，支出基金29萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余-10萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余220萬(wàn)元。
8、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助
共收取公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助86萬(wàn)元，支出基金90萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余-4萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余68萬(wàn)元。
9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療
共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)282萬(wàn)元，支出97萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余185萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余477萬(wàn)元。
到目前為止，總累計(jì)結(jié)余資金7760萬(wàn)元。
二、主要采取工作措施：
(一)、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果
全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全收全支，是推進(jìn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放進(jìn)程，是社會(huì)保障體系的重要環(huán)節(jié)。xx年在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的基礎(chǔ)上，把著力點(diǎn)放在規(guī)范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫(kù)資料，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責(zé)。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì)化發(fā)放基礎(chǔ)，這一年，全縣繼續(xù)鞏固社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì)化發(fā)放方式，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。
(二)、維護(hù)職工權(quán)益，狠抓擴(kuò)面續(xù)保不放松
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對(duì)那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認(rèn)參保職工個(gè)人帳戶(hù)的記錄和個(gè)人繳費(fèi)年限。首先做好離退休人員測(cè)算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問(wèn)題。同時(shí)，做好內(nèi)退、下崗、買(mǎi)斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)不上的問(wèn)題。
(三)、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)稽核，防止虛報(bào)冒領(lǐng)
二是嚴(yán)格實(shí)行“三對(duì)照”，即將企業(yè)職工工資花名冊(cè)與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定表進(jìn)行核對(duì)，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有無(wú)漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對(duì)，查是否有少、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機(jī)構(gòu)離退休人員花名冊(cè)進(jìn)行核對(duì)，查有無(wú)虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。
三是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作，協(xié)同醫(yī)療科到各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件，追回醫(yī)保基金2萬(wàn)元，審核扣除各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)127627.50元。
四是完成社會(huì)保險(xiǎn)登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報(bào)稽核工作，共稽核供養(yǎng)人員260人，已做認(rèn)證172人，死亡5人，從xx.4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人(7人在xx年之前已暫停)，月暫停發(fā)放金額20675元。配合養(yǎng)老保險(xiǎn)科做好退休人員因死亡未報(bào)多領(lǐng)養(yǎng)老金16人次，共計(jì)23165元。
(四)、醫(yī)療保險(xiǎn)順利開(kāi)展。重抓醫(yī)療費(fèi)用審核。認(rèn)真審核參保人員的醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，組織人員到相關(guān)醫(yī)療單位去進(jìn)行查實(shí)醫(yī)藥費(fèi)用，避免了不合理的報(bào)銷(xiāo)，保證了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的公平、合理使用，維護(hù)廣大參保職工的醫(yī)療保障權(quán)益，確保參?；颊咦≡嘿M(fèi)用能夠及時(shí)報(bào)銷(xiāo)。
(五)、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)工作
按照省下發(fā)的《湖北省社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》，全縣下大氣力建立健全社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會(huì)化服務(wù)、內(nèi)部管理等六大體系。
一是進(jìn)一步完善基金財(cái)務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線(xiàn)的管理辦法，主動(dòng)加強(qiáng)與財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的聯(lián)系，達(dá)到基金收支存運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的目標(biāo)。
二是加強(qiáng)了各種臺(tái)帳的管理，做好基金財(cái)務(wù)對(duì)帳日清月結(jié)。
三是做好了與地稅的'核定，對(duì)帳銜接工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記、申報(bào)、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門(mén)繳費(fèi)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問(wèn)題。
五是進(jìn)一步理順社保機(jī)構(gòu)與財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、銀行、稅務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個(gè)環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運(yùn)轉(zhuǎn)。
六是積極爭(zhēng)取政府和財(cái)政部門(mén)理解和支持，合理合法地解決了本機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)，保證了各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。
在基礎(chǔ)管理方面，進(jìn)一步規(guī)范了對(duì)參保單位的帳、表、卡、冊(cè)的管理，這一年個(gè)人帳戶(hù)分配率、記入率、對(duì)帳率均達(dá)到100%。
(六)、開(kāi)展文明創(chuàng)建，提高整體素質(zhì)
抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī)，按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺(tái)窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。
一年來(lái)，通過(guò)全體人員的共同努力，社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半，為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。但是，也存在一些問(wèn)題。如：擴(kuò)面工作進(jìn)展不快;全縣社區(qū)管理工作有待進(jìn)一步開(kāi)展;網(wǎng)絡(luò)建設(shè)尚待開(kāi)拓等等。這些問(wèn)題都有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦心贸銮袑?shí)可行的措施和辦法，盡快加以解決。下一年，各要根據(jù)年度工作目標(biāo)內(nèi)容加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴(kuò)面工作。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、申報(bào)工作。
三個(gè)突破即在社會(huì)化管理、職工續(xù)保、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，繼續(xù)推行離退休人員社會(huì)化管理與服務(wù)工作，組織開(kāi)展形式多樣的老年文體活動(dòng)，認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作，對(duì)企業(yè)職工和離退休人員來(lái)信來(lái)訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會(huì)穩(wěn)定。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇七
近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對(duì)于人力資源和社會(huì)保障的需求也越來(lái)越高。作為一名員工，我深刻體會(huì)到了人力社保政策的重要性和對(duì)個(gè)人的保障作用。以下是我對(duì)人力社保的一些心得體會(huì)。
首先，人力社保體系的建立和完善對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是一種保障。作為員工，入職之后會(huì)被納入社保體系，享受到醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等各項(xiàng)權(quán)益。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我母親曾因患病需要進(jìn)行手術(shù)，社保為我們提供了非常重要的幫助。在其住院期間，醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)了部分醫(yī)療費(fèi)用，減輕了我們的經(jīng)濟(jì)壓力，使得我們得以專(zhuān)心照顧病情。
其次，人力社保有助于保障員工的合法權(quán)益。在勞動(dòng)關(guān)系中，很多員工可能遭遇到合同違約、工資拖欠等問(wèn)題。在保障措施不到位的情況下，員工很難維護(hù)自己的權(quán)益。然而，人力社保制度提供了一種保障機(jī)制，使得員工在遇到問(wèn)題時(shí)可以通過(guò)法律手段來(lái)維權(quán)。我身邊就有朋友因?yàn)楣べY拖欠而通過(guò)社保部門(mén)投訴，并最終成功收到了應(yīng)有的報(bào)酬。
此外，人力社保政策也有助于提高員工的獲得感。隨著社會(huì)進(jìn)步，員工對(duì)于待遇和福利的要求也越來(lái)越高。通過(guò)為員工提供健康保障、養(yǎng)老金制度等福利待遇，能夠增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。我在長(zhǎng)期工作中積極參加企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)、健康體檢等活動(dòng)，不僅提高了自身技能，還感受到了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)懷。這種感覺(jué)讓我更加珍惜自己的工作，更加努力地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
然而，人力社保也存在一些不足之處。一方面，社保制度的覆蓋范圍和標(biāo)準(zhǔn)仍然有待進(jìn)一步提高，有部分人員無(wú)法得到應(yīng)有的保障。另一方面，社保經(jīng)費(fèi)收不抵支的問(wèn)題也亟待解決。隨著人口老齡化的加劇和就業(yè)市場(chǎng)的不穩(wěn)定，社保經(jīng)費(fèi)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，需要政府制定更加科學(xué)合理的融資方案。
總結(jié)起來(lái)，人力社保機(jī)制在保障員工權(quán)益和提高員工獲得感方面扮演著重要的角色。作為員工，我個(gè)人深切感受到了社保制度的好處，它為我們提供了保險(xiǎn)和福利，同時(shí)還有助于提高員工的獲得感。然而，社保制度仍有改進(jìn)空間，需要政府和企業(yè)的共同努力來(lái)進(jìn)一步完善。我相信未來(lái)的社保制度會(huì)更加科學(xué)合理，為廣大員工提供更好的保障和福利，使得每個(gè)人都能夠充分享受到發(fā)展成果。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇八
1、進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,加快完善社會(huì)保障體系
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再就業(yè)政策咨詢(xún),鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來(lái),所接待群眾來(lái)訪咨詢(xún)達(dá)400多人次。二是根據(jù)本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況,以鎮(zhèn)成人學(xué)校為培訓(xùn)基地,開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn),今年來(lái)先后開(kāi)設(shè)竹木工藝、電動(dòng)縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車(chē)化工工藝工等共七期,培訓(xùn)學(xué)員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位,廣泛搜集空崗信息,每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查表,四是鼓勵(lì)現(xiàn)有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策?，F(xiàn)已創(chuàng)辦9家福利企業(yè),安排就業(yè)人數(shù)達(dá)到173人,今年以來(lái)錄用70個(gè)左右殘疾人,提供就業(yè)崗位650個(gè),(任務(wù)數(shù)是500人)完成市政府下達(dá)任務(wù)130%,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 494人,(任務(wù)數(shù)400人)完成 %。
3、勞動(dòng)監(jiān)察不留死角,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
一是重點(diǎn)做好勞動(dòng)用工書(shū)面審查。到4月份,完成勞動(dòng)用工書(shū)面審查165個(gè),占計(jì)劃數(shù)的104%。二是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)快捷。今年已處理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議49 起。其中工資糾紛42起,工傷糾紛 7 起。涉及資金總額萬(wàn)元左右,其中為職工追回工資萬(wàn)元左右;工傷賠償金萬(wàn)元左右。
4、服務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公,創(chuàng)新工作方法
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動(dòng)保障新法新規(guī)及時(shí)宣傳到企業(yè),幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識(shí),同時(shí)利用鎮(zhèn)有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)宣傳欄、橫幅等載體開(kāi)展宣傳,組織人員先后四次(去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日)發(fā)放宣傳資料,講解政策規(guī)定,在全鎮(zhèn)范圍營(yíng)造了良好的學(xué)法、知法、守法環(huán)境。今年以來(lái)共發(fā)放《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障知識(shí)問(wèn)答》等各類(lèi)文本近1000本, 5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負(fù)責(zé)人勞資人員培訓(xùn)班一期。
5、日常工作有條有理,作出新成績(jī)
人員認(rèn)定》157人。辦理退工 336 人,為109人辦理享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)精于勤,打鐵自身硬
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系,以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮上。要求全所人員有時(shí)間就要往企業(yè)跑,往局里跑。實(shí)踐證明,跑得越勤的人,勞動(dòng)保障工作也做得越得心應(yīng)手。
會(huì)氛圍。二是會(huì)同有關(guān)部門(mén)成立專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組,認(rèn)真組織執(zhí)法檢查,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的相關(guān)工作機(jī)制,本部門(mén)準(zhǔn)備指派一個(gè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,確保舉報(bào)投訴渠道暢通,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。
(2)、根據(jù)上級(jí)市局通知做好有關(guān)工作
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(3)、繼續(xù)做好新農(nóng)保應(yīng)繳費(fèi)農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
(4)、繼續(xù)做好所內(nèi)的一切保障事務(wù)代理及農(nóng)保的日常結(jié)付工作。(5)、繼續(xù)做好局、鎮(zhèn)下達(dá)的其他中心工作。(6)、根據(jù)市局二0一一度工作的考核意見(jiàn),努力完成總之,勞動(dòng)保障工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,事關(guān)人民群眾切身利益,我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取,扎實(shí)做好xx年度勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步作貢獻(xiàn)。
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系統(tǒng)干部積極性,最大限度地?cái)U(kuò)大參與面,確保宣傳活動(dòng)的有效開(kāi)展。二、在學(xué)法對(duì)象上把握重點(diǎn)群體重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人類(lèi)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn):一是組織市總機(jī)關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,增強(qiáng)其依法行政的理念。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、化整為零等形式,市總機(jī)關(guān)及下屬企事業(yè)單位所有干部職工都參加了學(xué)習(xí)輪訓(xùn)。二是組織全市工會(huì)系統(tǒng)干部職工深入學(xué)習(xí)新法,提高充分運(yùn)用法律手段做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的能力。
保系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了有力保證。一、基本情況(一)行政審批工作
全年共完成對(duì)63家企業(yè)申報(bào)特殊工時(shí)制的審批,辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休 162人次,完成對(duì)民辦職業(yè)學(xué)校2家、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)1家的審批,網(wǎng)上回復(fù)企業(yè)和群眾咨詢(xún)83件。
(二)其他主要業(yè)務(wù)
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全年辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)xxx筆(不包括咨詢(xún)業(yè)務(wù)),平均每天業(yè)務(wù)量達(dá)1945人次。截止到目前,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)萬(wàn)人、醫(yī)療保險(xiǎn)萬(wàn)人,失業(yè)保險(xiǎn)萬(wàn)人,工傷保險(xiǎn)萬(wàn)人,生育保險(xiǎn)萬(wàn)人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)萬(wàn)人;共有各類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員萬(wàn)人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人(城鄉(xiāng)居保)。全年共征繳各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金億元,發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇億元。
二、主要工作
等資料并認(rèn)真撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。構(gòu)筑思想防線(xiàn),樹(shù)立工作人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二是在分析對(duì)照階段,圍繞黨的先進(jìn)性和純潔性,聚焦形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題,通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過(guò)廣泛征求群眾意見(jiàn)與建議,結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行了深刻的檢查剖析,制定了切實(shí)可行的改進(jìn)措施,進(jìn)一步強(qiáng)化了工作人員的宗旨意識(shí),提升窗口服務(wù)質(zhì)量。
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(三)積極完善行政審批服務(wù)機(jī)制,切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。在行政審批工作中強(qiáng)調(diào)人性化,注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時(shí),一旦發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人有檔案資料不清、不全的情況,即在第一時(shí)間將需要補(bǔ)充的材料電話(huà)告知申請(qǐng)人,確保職工的合法權(quán)益。在審核上嚴(yán)格把關(guān),由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領(lǐng)導(dǎo)三方共同審核,并在網(wǎng)上和服務(wù)大廳進(jìn)行公示,使特崗?fù)诵輰徟庸_(kāi)、公正、公平和增加透明度,接受公眾和社會(huì)監(jiān)督。
三、
明年工作思路
化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。把osm標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范與實(shí)際工作科學(xué)結(jié)合起來(lái),不折不扣地落實(shí)到具體的工作中來(lái),并堅(jiān)持常抓不懈,充分發(fā)揮服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)指導(dǎo)作用。建立服務(wù)規(guī)范落實(shí)情況督促跟蹤機(jī)制,從平凡的細(xì)節(jié)入手,強(qiáng)化窗口工作人員的規(guī)范服務(wù)意識(shí),進(jìn)一步推進(jìn)窗口管理服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
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明、打印賬單等服務(wù),后期視運(yùn)行情況將逐步增加業(yè)務(wù)內(nèi)容。推進(jìn)自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),將在一定程度上可緩解窗口工作壓力,為參保人員提供更加簡(jiǎn)單、快捷的便民服務(wù)。
(二)繼續(xù)優(yōu)化服務(wù),改善審批環(huán)境。加大對(duì)行政審批有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度,更加主動(dòng)的維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng),推行便民利民的服務(wù)措施,構(gòu)建溫馨和諧的審批環(huán)境。
(三)建章立制,切實(shí)完善行政審批各項(xiàng)制度。進(jìn)一步建立和完善與行政審批相關(guān)的各項(xiàng)工作制度,規(guī)范受理、審核、送達(dá)、聽(tīng)證、審批結(jié)果公開(kāi)、責(zé)任追究等制度。無(wú)論是行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng),都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設(shè)立該事項(xiàng)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實(shí)施細(xì)則的具體規(guī)定進(jìn)行規(guī)范操作。進(jìn)一步建立健全行政審批和業(yè)務(wù)監(jiān)管科室的銜接反饋制度,保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢,做到制約有力。
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人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇九
人力培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)，可以提高其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展。在我參加的一次人力培訓(xùn)中，我對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法以及培訓(xùn)效果有了更深的了解和認(rèn)識(shí)，從中也獲得了一些寶貴的心得和體會(huì)。
首先，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)非常重要。在一次優(yōu)秀的人力培訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容要緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求和員工的求知欲望。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該具有前瞻性和實(shí)操性，既要緊跟時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，又要注重培養(yǎng)員工的實(shí)際應(yīng)用能力。在我參加的這次培訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了企業(yè)管理、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的內(nèi)容，具有很高的實(shí)用性，使我受益匪淺。
其次，培訓(xùn)方法的選擇也至關(guān)重要。在傳統(tǒng)的人力培訓(xùn)中，教師居于主導(dǎo)地位，學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)。但在我參加的這次培訓(xùn)中，采用了多種互動(dòng)式的培訓(xùn)方法，如小組討論、角色扮演等，讓我感受到了積極參與和合作學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。通過(guò)與他人合作，我不僅能夠吸收他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，還能夠提升自己的表達(dá)和溝通能力。這種互動(dòng)式的培訓(xùn)方法，不僅提高了學(xué)習(xí)效果，也增強(qiáng)了我對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的記憶和理解。
再次，培訓(xùn)效果的評(píng)估是培訓(xùn)過(guò)程中不可或缺的一環(huán)。通過(guò)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估，可以及時(shí)了解培訓(xùn)的成果，查漏補(bǔ)缺，為后續(xù)的培訓(xùn)提供有價(jià)值的參考。在我參加的這次培訓(xùn)中，采用了問(wèn)卷調(diào)查、小組討論等方法對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。通過(guò)這些評(píng)估，我能夠判斷自己對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，并發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。只有不斷地進(jìn)行評(píng)估與反思，才能夠取得持續(xù)的進(jìn)步。
最后，培訓(xùn)應(yīng)該是持續(xù)性的。人力培訓(xùn)不能一蹴而就，而是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。在我參加的這次培訓(xùn)中，培訓(xùn)師強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)的持續(xù)性，鼓勵(lì)我們?cè)谂嘤?xùn)結(jié)束后繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能夠不斷提升自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我打算制定一個(gè)個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期查漏補(bǔ)缺，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
在這次人力培訓(xùn)中，我從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)效果和培訓(xùn)持續(xù)性等方面獲得了很多寶貴的體會(huì)和心得。我相信，只要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積極投入到人力培訓(xùn)中，我一定能夠取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，為企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)保障制度也得到了進(jìn)一步完善。作為一名新進(jìn)職場(chǎng)人士，我有幸參加了一場(chǎng)社保培訓(xùn)，通過(guò)此次培訓(xùn)我不僅了解了社保制度的重要性，還深刻體會(huì)到了社保對(duì)于每個(gè)人的意義。以下是我對(duì)于這次培訓(xùn)的總結(jié)和體會(huì)。
首先，社保培訓(xùn)讓我更加深入地了解了社會(huì)保障制度的內(nèi)容和構(gòu)成。在培訓(xùn)中，講師向我們系統(tǒng)地介紹了社會(huì)保障的范圍，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。我了解到，這些保險(xiǎn)覆蓋了我們生活和工作中的方方面面，為我們提供了強(qiáng)有力的保障。尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓我更加明白了為什么我們要在年輕時(shí)開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)橹挥羞@樣我們才能在老年時(shí)享受到社會(huì)養(yǎng)老金的待遇。通過(guò)這次培訓(xùn)，我的社保知識(shí)得到了全面提升。
其次，在培訓(xùn)中，我們也深入了解了社保制度的操作和繳納方式。講師向我們?cè)敿?xì)介紹了社保的繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式，并通過(guò)實(shí)例演示了社保繳費(fèi)的具體操作。這讓我在臨近畢業(yè)要開(kāi)始工作之際，對(duì)于如何合理繳納社保有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。我知道了應(yīng)該如何核算自己的社?；鶖?shù)，以及如何辦理相關(guān)手續(xù)和繳納社保費(fèi)。這些操作對(duì)于我將來(lái)的職業(yè)發(fā)展非常重要，培訓(xùn)讓我在這方面有了收獲。
再次，培訓(xùn)還向我展示了社保制度對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要意義。社保不僅僅是一項(xiàng)個(gè)人權(quán)益的保障，更是國(guó)家全面建設(shè)小康社會(huì)的基石。通過(guò)培訓(xùn)，我意識(shí)到社保制度的存在和運(yùn)行不僅僅是為了保障個(gè)人的權(quán)益，更是為了社會(huì)的穩(wěn)定和公平。社保制度的建設(shè)是國(guó)家治理能力和社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，是社會(huì)公平正義的基礎(chǔ)。這一認(rèn)識(shí)讓我更加珍惜社保制度，并為之付出更多的合理努力。
最后，社保培訓(xùn)還啟發(fā)了我對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的思考。通過(guò)參加培訓(xùn)，我明白了社保制度在職業(yè)生涯規(guī)劃中扮演的重要角色。在今后的工作中，我需要更加注意社保問(wèn)題，及時(shí)繳納和申領(lǐng)各項(xiàng)社保福利，以保證自身權(quán)益。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到社保制度是企業(yè)選擇的一個(gè)重要方面，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該為員工提供良好的社保福利，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。因此，我在求職時(shí)也將更加重視企業(yè)的社保政策和福利措施。
綜上所述，社保培訓(xùn)給我的收獲非常豐富。通過(guò)這次培訓(xùn)，我更加深入地了解了社會(huì)保障制度的內(nèi)容和構(gòu)成，掌握了社保的操作和繳納方式。同時(shí)，培訓(xùn)也讓我認(rèn)識(shí)到社保制度對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要意義，并啟發(fā)了我對(duì)于職業(yè)生涯的規(guī)劃思考。我相信，這些知識(shí)和體會(huì)將對(duì)我的未來(lái)產(chǎn)生積極的影響，我將會(huì)在以后的工作和生活中樹(shù)立正確的社保意識(shí)，為自身和社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十一
近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的逐漸完善和發(fā)展，社保管理工作變得越來(lái)越重要。為了提高社保管理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，我參加了一次社保培訓(xùn)班。在此次培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到了社保管理的重要性，學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技巧。以下是我對(duì)此次培訓(xùn)的總結(jié)和體會(huì)。
第一段：社保管理的重要性
社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)涉及全體勞動(dòng)者的重要制度，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障人民福祉起著至關(guān)重要的作用。參加社保培訓(xùn)之前，我對(duì)社保管理的重要性沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)。然而，在培訓(xùn)中，我了解到社保管理不僅僅是一項(xiàng)法定的責(zé)任和義務(wù)，更重要的是它關(guān)系到每個(gè)勞動(dòng)者的切身利益。只有做好社保管理工作，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障，才能促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。因此，社保管理的重要性不言而喻。
第二段：學(xué)到的實(shí)用知識(shí)和技巧
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多與社保管理相關(guān)的實(shí)用知識(shí)和技巧。首先，我學(xué)會(huì)了如何正確理解和運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，特別是對(duì)于社保政策的解讀和適用。其次，我了解到了社保費(fèi)率的計(jì)算和管理方法，掌握了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用核算的技巧和規(guī)范。此外，我還學(xué)到了社?；鸬耐顿Y管理方法和相關(guān)制度，對(duì)于提高社?；鸬氖找媛屎捅Ｖ翟鲋稻哂兄匾饬x。這些知識(shí)和技巧是我在實(shí)際工作中能夠更好地履行社保管理職責(zé)的基礎(chǔ)。
第三段：培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)
在培訓(xùn)過(guò)程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，社保管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，需要掌握大量的知識(shí)和技能。在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)和掌握這些知識(shí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)。其次，培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)較多，有時(shí)候我會(huì)感到學(xué)習(xí)的壓力較大。此外，培訓(xùn)中還需要進(jìn)行實(shí)際操作和案例分析，對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一種新的挑戰(zhàn)。然而，通過(guò)與同事的交流和老師的指導(dǎo)，我成功地克服了這些困難，取得了較好的培訓(xùn)效果。
第四段：培訓(xùn)給我?guī)?lái)的啟示
這次培訓(xùn)給我?guī)?lái)了很多啟示。首先，我認(rèn)識(shí)到社保管理是一項(xiàng)綜合性的工作，需要全面、系統(tǒng)地掌握相關(guān)知識(shí)和技能。只有深入鉆研社保管理的理論和實(shí)踐，才能更好地服務(wù)于勞動(dòng)者和社會(huì)。其次，我意識(shí)到學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過(guò)程，只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。最后，我明白了主動(dòng)學(xué)習(xí)的重要性，只有積極主動(dòng)地參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：對(duì)未來(lái)的期望
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到社保管理的重要性和實(shí)用性。我將會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)社保管理的相關(guān)知識(shí)和技能，努力成為一名優(yōu)秀的社保管理人員。同時(shí)，我還期望能夠?qū)⑺鶎W(xué)所得運(yùn)用于實(shí)踐，為我所在的單位提供更好的社保管理服務(wù)。希望通過(guò)自己的努力和實(shí)踐，為社會(huì)的發(fā)展和人民的福祉做出自己的貢獻(xiàn)。
在這次關(guān)于社保培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)的文章中，我詳細(xì)介紹了社保管理的重要性，學(xué)到的實(shí)用知識(shí)和技巧，培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)，培訓(xùn)給我?guī)?lái)的啟示以及對(duì)未來(lái)的期望。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅增長(zhǎng)了知識(shí)，還提高了自己的能力和素質(zhì)。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我可以在社保管理領(lǐng)域取得更好的成績(jī)。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十二
社保問(wèn)題是我國(guó)社會(huì)發(fā)展中一個(gè)長(zhǎng)期存在的難題，也是關(guān)系到廣大民眾切身利益的重要問(wèn)題。這些年來(lái)，我在生活和工作中深感社保問(wèn)題的重要性和緊迫性。下面我將從社保的意義、問(wèn)題的存在、改革的方向、當(dāng)前的挑戰(zhàn)以及個(gè)人的應(yīng)對(duì)策略五個(gè)方面，對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和分析。
首先，社保對(duì)人民群眾來(lái)說(shuō)具有重要意義。社保是保障人民基本權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要手段。它不僅可以為廣大群眾提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等方面的保障，還可以在一定程度上減輕個(gè)人和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提升人民群眾的獲得感和幸福感。因此，加強(qiáng)和完善社保制度對(duì)于當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展是十分必要的。
然而，社保問(wèn)題在我國(guó)依然存在一些困擾人民群眾的問(wèn)題。首先，社保制度不夠完善，涵蓋范圍窄、待遇較低等問(wèn)題仍然普遍存在。其次，社保資金運(yùn)用和管理不夠規(guī)范，存在資金浪費(fèi)和濫用的問(wèn)題。此外，社保擴(kuò)面和保障水平不平衡，地區(qū)之間和城鄉(xiāng)之間的差距較大。這些問(wèn)題給人民群眾的生活帶來(lái)了很大的困擾，需要引起我們的高度關(guān)注。
為了解決社保問(wèn)題，需要采取一系列的改革措施。首先，要不斷完善社保制度，增加涵蓋范圍，提高待遇標(biāo)準(zhǔn)。其次，要加強(qiáng)社保資金的管理和使用，建立健全的監(jiān)督機(jī)制，防止資金濫用和浪費(fèi)。同時(shí)，要加強(qiáng)社會(huì)保障擴(kuò)面和均衡發(fā)展，消除地區(qū)之間和城鄉(xiāng)之間的差距，使社保資源能夠更公平地分配。
然而，當(dāng)前社保改革面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是資金壓力大。隨著我國(guó)人口老齡化加劇，社保支出將逐年增加，資金面臨緊張壓力。其次是制度創(chuàng)新難。社保制度長(zhǎng)期以來(lái)存在一些體制性問(wèn)題，制度改革不容易、成本較高。還有是管理問(wèn)題突出。社保管理中存在一些混亂和漏洞，監(jiān)管不力導(dǎo)致資金的濫用和浪費(fèi)。
面對(duì)社保問(wèn)題，我們個(gè)人也要有相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。首先，我們要增加社會(huì)保險(xiǎn)的意識(shí)，主動(dòng)參與社會(huì)保險(xiǎn)制度，提前規(guī)劃個(gè)人的養(yǎng)老、醫(yī)療等問(wèn)題。其次，我們要提高投資理財(cái)?shù)哪芰Γ瑢€(gè)人資金進(jìn)行合理配置，尋找更好的投資方式，提高個(gè)人的保障能力。最后，我們要提高自身素質(zhì)，增加個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，降低失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
綜上所述，社保問(wèn)題是當(dāng)前我國(guó)社會(huì)發(fā)展面臨的重要問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)社保制度建設(shè)、完善資金管理、促進(jìn)社會(huì)保障擴(kuò)面和均衡發(fā)展等方面的改革措施，可以更好地解決社保問(wèn)題。作為個(gè)人，我們也應(yīng)該提高對(duì)社保的重視程度，加強(qiáng)個(gè)人保險(xiǎn)觀念培養(yǎng)和理財(cái)能力的提升，為自己和家庭的安全和幸福打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。相信在全社會(huì)的共同努力下，社保問(wèn)題一定會(huì)得到有效解決，為人民群眾創(chuàng)造更美好的生活。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十三
（一）就業(yè)再就業(yè)
1、目標(biāo)任務(wù)完成情況
1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼147萬(wàn)元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼65萬(wàn)元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。
2、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作
為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。
今年，省政府召開(kāi)汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會(huì)到綿竹參觀。同時(shí)市長(zhǎng)任釗代表綿竹市委、市政府在大會(huì)上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。會(huì)后，我市被評(píng)為“就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣”，并獲得了省委、省政府及與會(huì)代表們的高度評(píng)價(jià)。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
3、失業(yè)保險(xiǎn)
4、工傷保險(xiǎn)
5、生育保險(xiǎn)
1～5月征收生育保險(xiǎn)基金177萬(wàn)元，參保人數(shù)36056人。
（三）社?；鸨O(jiān)督管理工作
為了加強(qiáng)對(duì)社?；鸬墓芾肀O(jiān)督，確保社?；鸬陌踩\(yùn)行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金征收情況監(jiān)督表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行賬戶(hù)監(jiān)督情況表》及其他各種表冊(cè)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十四
社保培訓(xùn)是每位員工必須接受的一項(xiàng)培訓(xùn)，它涵蓋了社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策法規(guī)、操作流程和注意事項(xiàng)等內(nèi)容。通過(guò)這次社保培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到社保對(duì)于員工和企業(yè)來(lái)說(shuō)的重要性，同時(shí)也收獲了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，在社保培訓(xùn)中，我了解到了社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)和政策法規(guī)。社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，每項(xiàng)保險(xiǎn)都有其獨(dú)特的政策和條款。例如，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由個(gè)人和單位共同繳納的，退休后可以享受養(yǎng)老金；而基本醫(yī)療保險(xiǎn)是由國(guó)家統(tǒng)一籌資，所有參保人員都可以享受到醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。了解這些政策可以幫助我更好地管理個(gè)人社保賬戶(hù)，合理規(guī)劃自己的保險(xiǎn)需求。
其次，社保培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)了社保操作流程的重要性。社保的操作流程包括開(kāi)戶(hù)、繳費(fèi)、辦理轉(zhuǎn)移和退休等多個(gè)環(huán)節(jié)。了解并熟悉這些操作流程可以幫助我在遇到問(wèn)題時(shí)能夠迅速處理，保證自己的權(quán)益得到保障。例如，如果我換了工作單位，需要將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，了解轉(zhuǎn)移流程可以避免中斷社保繳納和社保待遇的斷層。
同時(shí)，社保培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了注意事項(xiàng)和防范風(fēng)險(xiǎn)的重要性。在社保繳費(fèi)過(guò)程中，我們需要注意及時(shí)繳納，以免產(chǎn)生滯納金；在享受社保待遇時(shí)，要了解享受條件和申請(qǐng)材料，避免因材料不全而影響待遇的發(fā)放。此外，我們還要警惕社保相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，如社保欺詐和虛假繳納等。只有充分了解這些注意事項(xiàng)，我們才能合理維護(hù)自己的權(quán)益。
此外，社保培訓(xùn)還讓我認(rèn)識(shí)到了社保管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)的重要性。作為企業(yè)的一員，我明白社保管理不僅與個(gè)人福利息息相關(guān)，也直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本和運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。一個(gè)良好的社保管理系統(tǒng)可以提高員工的歸屬感和滿(mǎn)意度，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，作為員工，我們應(yīng)該積極參與社保管理，提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息和及時(shí)的繳費(fèi)，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
最后，在社保培訓(xùn)中，我還認(rèn)識(shí)到了社保在構(gòu)建和諧社會(huì)方面的重要性。社會(huì)保險(xiǎn)的目標(biāo)是保障參保人員的基本權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)的公平和穩(wěn)定。通過(guò)社保，每個(gè)人都可以享受到醫(yī)療保障和養(yǎng)老福利，提高生活質(zhì)量。因此，我們作為參保人員，要認(rèn)真對(duì)待社保，合理規(guī)劃自己的保險(xiǎn)需求，為社會(huì)的和諧發(fā)展助力。
綜上所述，通過(guò)社保培訓(xùn)，我對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)和政策法規(guī)有了更深入的了解，熟悉了社保操作流程和注意事項(xiàng)。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了社保管理對(duì)于企業(yè)和社會(huì)的重要性。通過(guò)參與社保管理，我們不僅可以保障自己的權(quán)益，也可以為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，我將充分將社保培訓(xùn)中所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提升自己的社保管理能力。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作總結(jié)暨表彰大會(huì)，其目的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、再添措施，統(tǒng)一思想、凝聚力量，明確任務(wù)、再鼓干勁，進(jìn)一步推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。首先，我代表局黨委向蒞臨會(huì)議指導(dǎo)的縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)同志表示熱烈歡迎，向即將獲得表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈祝賀，向全系統(tǒng)干部職工表示衷心感謝。201*年，我們按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線(xiàn)，以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實(shí)工作，就業(yè)局勢(shì)保持基本穩(wěn)定，社會(huì)保障體系不斷完善，人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)。下面我就201*年工作總結(jié)和201*年工作安排講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、圍繞中心，服務(wù)大局，201*年工作成效顯著 201*年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的關(guān)心幫助下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的大力支持下，全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞“五城”“五化”建設(shè)和南部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局務(wù)實(shí)苦干，勤奮工作，各項(xiàng)工作取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，“就業(yè)富民”工程取得突破。我們堅(jiān)持把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)擺上突出位臵，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)這項(xiàng)事關(guān)民生、社會(huì)和諧的大事。一是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升技能。全年再就業(yè)培訓(xùn)6732人，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4655人，創(chuàng)業(yè)人員能力培訓(xùn)650人，為下崗失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、退役軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生職業(yè)介紹6500人。二是搭建平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)。全年舉行大型招聘會(huì)8場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位8000多個(gè)，達(dá)成意向性協(xié)議31*0多人，成功為富士康招募員工423人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7574人，幫助下崗失業(yè)人員和被征地?zé)o業(yè)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以?xún)?nèi)。三是開(kāi)發(fā)崗位，安臵就業(yè)。今年共開(kāi)發(fā)城區(qū)環(huán)衛(wèi)、門(mén)衛(wèi)、治安協(xié)管等公益性崗位120個(gè)，妥善安臵下崗失業(yè)人員，大中專(zhuān)畢業(yè)生，軍轉(zhuǎn)干部及轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、傷殘軍人等就業(yè)。四是落實(shí)政策，穩(wěn)定就業(yè)。積極開(kāi)展糧食、供銷(xiāo)和經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)下崗失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)代理，落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款705萬(wàn)元，其中發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款60萬(wàn)元，繼續(xù)實(shí)施“5431”政策，減輕企業(yè)負(fù)但，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。
療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到44620人、186356人、22168人、14970人、5406人，超額完成市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)?；鹫骷謩e為17000萬(wàn)元、2624萬(wàn)元、530萬(wàn)元、81萬(wàn)元、41萬(wàn)元。全縣新農(nóng)保試點(diǎn)總參保人數(shù)達(dá)到45萬(wàn)人，征收農(nóng)保基金萬(wàn)元，其中到齡領(lǐng)取萬(wàn)人，發(fā)放養(yǎng)老金8351萬(wàn)元。二是積極開(kāi)展社會(huì)化服務(wù)工作?？茖W(xué)設(shè)臵參保、繳費(fèi)、支付等工作流程，為參保人員提供了方便快捷、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。社保局對(duì)23000多名離退休人員生存認(rèn)證權(quán)限下放到社區(qū)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證登記、采取指紋比對(duì)、視頻核實(shí)等措施，既方便了退休人員，又有效地防止了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失。機(jī)保局開(kāi)展多種形式的退管服務(wù)活動(dòng)，既活躍了退休人員文化生活，又豐富退管內(nèi)涵。社保局、機(jī)保局、農(nóng)保局全年養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)1*0%，做到了不拖一日，不漏發(fā)一個(gè)，不少發(fā)一分。三是大力推進(jìn)醫(yī)?！耙豢ㄍā北忝穹?wù)措施，不斷提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)水平。四是穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作。充分利用媒體宣傳政策，竭盡全力擴(kuò)大農(nóng)保覆蓋面，積極研究新老農(nóng)保對(duì)接辦法，及時(shí)啟用信息軟件，建立參保人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，這一經(jīng)驗(yàn)做法在全市推廣。
位考聘1*0多名優(yōu)秀管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，比選確定了12個(gè)農(nóng)村人才培訓(xùn)示范點(diǎn)，4個(gè)農(nóng)村人才培訓(xùn)基地，組織培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)型人才1**0多人。同時(shí)，全面完成了全縣職稱(chēng)制度改革和聘任管理制度。二是加強(qiáng)人事考試安全工作。健全人事考試管理體系和工作網(wǎng)絡(luò)，配強(qiáng)人才招考工作隊(duì)伍，強(qiáng)化紀(jì)委全程介入監(jiān)督，確保人才招考公開(kāi)公平公正。三是著力抓好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。研究出臺(tái)了《南部縣促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實(shí)施方案》，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度和工作網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)扶持資金，全面完成了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)13人的目標(biāo)任務(wù)。四是實(shí)施了公務(wù)員隊(duì)伍級(jí)別工資和事業(yè)單位人員薪級(jí)工資檔次晉升，并全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)工資制度改革和全縣財(cái)政供養(yǎng)人員的清理工作。五是落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的相關(guān)待遇和穩(wěn)定安撫工作，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
萬(wàn)元，追繳社?；?60余萬(wàn)元，追討農(nóng)民工工資180多萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3500多份。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁堅(jiān)持“重調(diào)慎裁、先調(diào)后裁”的原則，依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件47件，調(diào)處結(jié)案19件，裁決結(jié)案28件。信訪維穩(wěn)堅(jiān)持嚴(yán)格政策、依法辦事、以人為本、盡其所能，較好地處理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員、部分改制企業(yè)下崗失業(yè)人員、以及部分軍隊(duì)退役人員反映的信訪問(wèn)題。全年受理來(lái)信來(lái)訪380余件，涉及1200余人次。
新局組建，開(kāi)局良好，省市對(duì)接成效顯著。201*年機(jī)構(gòu)改革撤銷(xiāo)了原人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，組建了新的人力資源和社會(huì)保障局。新局組建后，各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，時(shí)逢年末歲尾，任務(wù)繁重，但是我們局領(lǐng)導(dǎo)班子一班人沉著冷靜，理清工作思路，明確各自職責(zé)，快速融合、磨合，形成工作合力，突出抓主抓重，及時(shí)與省市相關(guān)部門(mén)銜接，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，爭(zhēng)取政策傾斜，爭(zhēng)取資金支持，收到顯著成效，201*年1*月和12月兩個(gè)月，爭(zhēng)取提前預(yù)撥201*年農(nóng)保資金6439萬(wàn)元，再就業(yè)資金1300萬(wàn)元，醫(yī)保資金4300萬(wàn)元。爭(zhēng)取201*年社保養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付指標(biāo)億元，全年共爭(zhēng)取各項(xiàng)社保資金億元。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
剛才，張縣長(zhǎng)和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會(huì)保障局揭牌儀式，這標(biāo)志著我縣人力資源和社會(huì)保障工作又進(jìn)入了一個(gè)新的階段。近年來(lái)，我縣人事、勞動(dòng)保障部門(mén)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上，制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策，使我縣在人事制度改革、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、工資分配制度改革、促進(jìn)充分就業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)以及勞動(dòng)者合法權(quán)益維護(hù)等工作都取得了顯著的成績(jī)。下面我將從幾個(gè)方面談?wù)劊?BR> 一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
高校畢業(yè)生就業(yè)工作。止8月底，我縣“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結(jié)束，全縣參加了“三支一扶”考試的189人，進(jìn)村進(jìn)社區(qū)考試的293人，農(nóng)村中小學(xué)教師考試的126人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人，基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人，目前正在體檢、政審、錄用階段。
人才隊(duì)伍建設(shè)工作。止8月底，全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入高校培訓(xùn)，占目標(biāo)任務(wù)42人的50%；選派16名無(wú)基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員和高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名；培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)工人533名，其中：高校培訓(xùn)21人，企業(yè)對(duì)口掛職4人、參加技能培訓(xùn)497人、學(xué)歷教育1*人；評(píng)審企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)63人；全縣累計(jì)取得職稱(chēng)資格的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和文化人才達(dá)580名，占目標(biāo)任務(wù)480名的%。
萬(wàn)元的1*%，發(fā)放小額貸款2395萬(wàn)元，占目標(biāo)任務(wù)1**0萬(wàn)元的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以?xún)?nèi)。農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)2482人，占任務(wù)2900人的86%，農(nóng)村勞動(dòng)力技能鑒定1582人，占任務(wù)1800人的%。
社會(huì)保險(xiǎn)工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)672人，占目標(biāo)任務(wù)700人的96%；失業(yè)保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)223人，占目標(biāo)任務(wù)220人的1*%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)5812人，占目標(biāo)任務(wù)5800人的1*%；工傷保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)255人，占目標(biāo)任務(wù)250人的1*2%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)22770人，占目標(biāo)任務(wù)22770人的1*0%。
勞動(dòng)關(guān)系工作。全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)%，占目標(biāo)任務(wù)98%的1*%。
勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。至7月底，輸轉(zhuǎn)勞務(wù)力萬(wàn)人，占任務(wù)
萬(wàn)人的%；勞務(wù)收入億元，占任務(wù)5億元的%。
同志們：
這次全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，是一次重要的會(huì)議。其主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議、市委六屆二次全會(huì)精神，回顧總結(jié)201*年工作，安排部署xx年工作，通報(bào)表?yè)P(yáng)系統(tǒng)年度目標(biāo)考核先進(jìn)。剛才，子勝副秘書(shū)長(zhǎng)傳達(dá)了葉壯廳長(zhǎng)、靖平書(shū)記對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的重要批示，3個(gè)縣市區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志作了交流發(fā)言，一批先進(jìn)單位受到表?yè)P(yáng)。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)李煒將作重要講話(huà)，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹，抓好落實(shí)。下面，我先講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、201*年全市人力資源社會(huì)保障主要工作和成效
市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 苗平公務(wù)員局局長(zhǎng)
各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)全市“三個(gè)加快”做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)成效顯著。一是重點(diǎn)群體就業(yè)工作全面推進(jìn)。堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)作為全部工作的重中之重，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，全力推進(jìn)“就業(yè)促進(jìn)”民生工程，切實(shí)抓好高校畢業(yè)生、災(zāi)區(qū)群眾、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等5類(lèi)重點(diǎn)群體就業(yè)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)46686人，失業(yè)人員再就業(yè)14566人，困難對(duì)象就業(yè)4860人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的1*％、％和％。全市范圍內(nèi)動(dòng)態(tài)消除了零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％，基本實(shí)現(xiàn)了地震災(zāi)區(qū)“戶(hù)戶(hù)有就業(yè)”目標(biāo)。實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃”，幫助254名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，建成高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地30家，組織612名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)率在85%以上。全市轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入1*億元。市農(nóng)勞辦連續(xù)5年被省農(nóng)勞工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為先進(jìn)集體。深入開(kāi)展“充分就業(yè)社區(qū)”、“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)“信用社區(qū)”建設(shè)。全市命名的“充分就業(yè)社區(qū)”達(dá)63個(gè)、“信用社區(qū)”達(dá)30個(gè)。二是創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市成效明顯。堅(jiān)持政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，進(jìn)一步完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)大幅增加，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。全市新增參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)萬(wàn)人，成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)3762人，帶動(dòng)就業(yè)16975人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地25個(gè)，成功孵化創(chuàng)業(yè)實(shí)體2166個(gè)，新增創(chuàng)業(yè)及帶動(dòng)就業(yè)16975人。累計(jì)建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心226個(gè)，入庫(kù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1655個(gè)。全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款億元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)759人，帶動(dòng)吸納就業(yè)4175人。創(chuàng)建工作在國(guó)家中期評(píng)估中榮獲優(yōu)秀檔次并在全國(guó)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)推進(jìn)會(huì)以及全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流。三是職業(yè)培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。整合培訓(xùn)資源，分類(lèi)開(kāi)展就業(yè)技能、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。全年組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)49273人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)各種形式就業(yè)27361萬(wàn)人。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)215期，6431人參訓(xùn)，培訓(xùn)合格6372人，培訓(xùn)后有41*8人成功創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率64%，新創(chuàng)造就業(yè)崗位萬(wàn)個(gè)。四是公共服務(wù)不斷加強(qiáng)。組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“殘疾人就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，全年舉辦各類(lèi)就業(yè)招聘活動(dòng)500余場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位8萬(wàn)余個(gè)次，達(dá)成意向性用工協(xié)議萬(wàn)人次。我市被表彰為“201*年度全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周組織工作突出城市”。五是富士康項(xiàng)目人力資源招募任務(wù)全面完成。組織全市相關(guān)單位和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)全力以赴做好人員招募工作，為省、市重大招商引資項(xiàng)目推進(jìn)提供人力資源保障。全市累計(jì)為富士康項(xiàng)目輸送員工1*612人，其中成都8394人，綿陽(yáng)項(xiàng)目3218人，完成省下達(dá)社會(huì)招募目標(biāo)任務(wù)的%，探索了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下保障改善民生與產(chǎn)業(yè)培育共融互促的有效途徑，有力地促進(jìn)了重大招商引資項(xiàng)目落地。
抓擴(kuò)面促征繳，社會(huì)保障體系不斷完善。一是學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法工作深入開(kāi)展。組織開(kāi)展多種形式的社會(huì)保險(xiǎn)法和新工傷保險(xiǎn)條例宣傳活動(dòng)，組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法全員培訓(xùn)考試，全市2萬(wàn)多名公務(wù)員參加考試，參考率%。二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作全面推進(jìn)。統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，加大政策宣傳引導(dǎo)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，各險(xiǎn)種參保人數(shù)和保費(fèi)征收實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)萬(wàn)、1*萬(wàn)、萬(wàn)、萬(wàn)、萬(wàn)，分別完成全年計(jì)劃的1*6%、1*4%、1*4%、1*4%、1*7%；五項(xiàng)社?；鹂偸杖雰|元。將萬(wàn)名城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和萬(wàn)名失地農(nóng)民納入養(yǎng)老保險(xiǎn)，徹底解決了他們的后顧之憂(yōu)。三是扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。江油、安縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作深入推進(jìn)并受到人社部、省政府試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分肯定，平武、北川被新增為新農(nóng)保試點(diǎn)縣。
試點(diǎn)縣市新農(nóng)保登記參保萬(wàn)人。江油、北川、平武被確定為城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)市、縣，試點(diǎn)工作順利起步，登記參保萬(wàn)人。兩項(xiàng)保險(xiǎn)試點(diǎn)參保率均達(dá)86%。其余非試點(diǎn)縣區(qū)還將60周歲以上的農(nóng)村老年低保對(duì)象納入了待遇支付范圍。三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高。及時(shí)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不斷提高保障能力和水平。為全市萬(wàn)名退休人員提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，月人均增加養(yǎng)老金173元。統(tǒng)一了全市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策，調(diào)整并提高了城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平，城鎮(zhèn)居民統(tǒng)籌基金年最高支付限額由萬(wàn)元提高到萬(wàn)元，報(bào)銷(xiāo)比例由原來(lái)的60%調(diào)整到70%以上，城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌基金年最高支付限額由8萬(wàn)元調(diào)整為16萬(wàn)元，擴(kuò)大了慢性病報(bào)銷(xiāo)范圍，探索按病種付費(fèi)結(jié)算。將6395名“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理，全市“老工傷”歷史遺留問(wèn)題得到徹底解決。
四是社會(huì)保險(xiǎn)基金安全完整。深入開(kāi)展內(nèi)控制度檢查評(píng)估工作，加強(qiáng)社?；饘?zhuān)項(xiàng)治理，對(duì)江油市、平武縣、三臺(tái)縣、北川縣、高新區(qū)、鹽亭縣進(jìn)行了社?；瓞F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督率達(dá)65％，全市無(wú)新的社?；饠D占挪用情況發(fā)生，各險(xiǎn)種基金正常、規(guī)范、安全運(yùn)行。社會(huì)化管理服務(wù)推進(jìn)良好。
抓開(kāi)發(fā)促發(fā)展，人才隊(duì)伍活力不斷激發(fā)。一是公務(wù)員隊(duì)伍管理更加規(guī)范。組織招錄市、縣、鄉(xiāng)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員223名；會(huì)同組織等部門(mén)招錄選調(diào)生76名、政法干警體制改革試點(diǎn)班30名。公務(wù)員招考“三公開(kāi)”的做法受到國(guó)家公務(wù)員局的高度評(píng)價(jià)。擬訂了一批規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理的制度辦法。開(kāi)展了貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》情況專(zhuān)項(xiàng)檢查和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”活動(dòng)。一批先進(jìn)集體和個(gè)人分別受到國(guó)家和省級(jí)層面表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。新增院士2名，14人被批準(zhǔn)為第九批四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，22人被批準(zhǔn)為第十批四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家，5人榮獲第十一屆“四川省青年科技獎(jiǎng)”，新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十六
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，社會(huì)保障問(wèn)題逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。作為一個(gè)國(guó)家和社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志之一，社會(huì)保障涉及著每個(gè)人的切身利益和幸福感。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我對(duì)社保問(wèn)題進(jìn)行了深入思考和總結(jié)，形成了以下的心得體會(huì)。
首先，社保制度是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要手段。社會(huì)保障制度的建立，可以有效地解決社會(huì)矛盾和階級(jí)矛盾，提升人民群眾的幸福感和滿(mǎn)意度。例如，在我國(guó)，醫(yī)療保險(xiǎn)的普及和養(yǎng)老保險(xiǎn)的健全，使得大多數(shù)人在面臨疾病和老年問(wèn)題時(shí)能夠得到應(yīng)有的保障，這減輕了人們的后顧之憂(yōu)，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。
其次，社保問(wèn)題涉及到公平與效率的權(quán)衡。社保制度要既保證社會(huì)公平，又要保障經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。在處理社保問(wèn)題時(shí)，既要注重解決社會(huì)不平等問(wèn)題，又要考慮經(jīng)濟(jì)上的可行性。只有在公平和效率的平衡中，才能取得社會(huì)保障的長(zhǎng)期發(fā)展。因此，我們需要關(guān)注社會(huì)保障政策的調(diào)整和改革，不斷優(yōu)化社保制度，確保各項(xiàng)社會(huì)保障政策的效力和公平性。
另外，社會(huì)保障問(wèn)題要加強(qiáng)信息化建設(shè)和管理。隨著科技的發(fā)展和信息的普及，社會(huì)保障問(wèn)題的解決應(yīng)該依靠信息化手段。可以通過(guò)建立社保信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人信息的統(tǒng)一管理，提高社保信息的查詢(xún)和反饋效率。此外，還可以通過(guò)建立社保網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，方便人們申請(qǐng)社保待遇和查詢(xún)相關(guān)信息，提高便捷性和效率性。只有加強(qiáng)信息化建設(shè)和管理，才能更好地適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展的需求，提高社會(huì)保障的質(zhì)量和水平。
最后，社保問(wèn)題需要加強(qiáng)國(guó)際合作和經(jīng)驗(yàn)交流。社保問(wèn)題不僅僅是一個(gè)國(guó)家內(nèi)部的問(wèn)題，也涉及到國(guó)際間的合作和交流。各國(guó)應(yīng)該加強(qiáng)社保經(jīng)驗(yàn)的交流與借鑒，共同面對(duì)全球化時(shí)代的社保挑戰(zhàn)。通過(guò)跨國(guó)合作，可以借鑒和學(xué)習(xí)其他國(guó)家的社保制度和管理經(jīng)驗(yàn)，為自身制度的完善和發(fā)展提供參考。同時(shí)，也可以通過(guò)積極參與國(guó)際社會(huì)的社保機(jī)構(gòu)和組織，提高我國(guó)社保制度的國(guó)際化水平和影響力。
綜上所述，社會(huì)保障問(wèn)題是一個(gè)與每個(gè)人息息相關(guān)的重要議題。只有通過(guò)良好的社保制度建設(shè)和管理，才能更好地保護(hù)人民的切身利益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。在今后的工作中，我們應(yīng)加強(qiáng)社保制度的創(chuàng)新和改革，注重公平與效率的權(quán)衡，加強(qiáng)信息化建設(shè)和管理，并加強(qiáng)國(guó)際合作和經(jīng)驗(yàn)交流，以不斷完善社保制度，為人民提供更好的社保服務(wù)。
人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十七
第一段：引言（200字）
人力輪崗是企業(yè)管理中的一種重要組織形式，通過(guò)將員工調(diào)動(dòng)到不同的崗位，使其能夠全面了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)及各部門(mén)工作內(nèi)容，并提高員工綜合素質(zhì)。在進(jìn)行人力輪崗過(guò)程中，我深有體會(huì)地感受到了自身的成長(zhǎng)和收獲，不僅提高了我對(duì)企業(yè)的整體認(rèn)知，也讓我明白每個(gè)崗位的重要性和工作要求。以下是我在人力輪崗過(guò)程中得到的一些心得體會(huì)總結(jié)。
第二段：了解業(yè)務(wù)全貌與團(tuán)隊(duì)協(xié)作（200字）
在不同崗位輪崗的過(guò)程中，我有機(jī)會(huì)親身參與了企業(yè)各個(gè)層面的工作，了解了企業(yè)的業(yè)務(wù)全貌。與此同時(shí)，我也學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在每個(gè)崗位上，都需要和同事密切合作，共同完成工作任務(wù)。通過(guò)與不同的團(tuán)隊(duì)成員合作，我學(xué)會(huì)了溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)合作，也在其中培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣。
第三段：快速適應(yīng)新環(huán)境和變化（200字）
人力輪崗的一個(gè)重要目的是培養(yǎng)員工的適應(yīng)能力和靈活性。每次調(diào)動(dòng)時(shí)，我的工作環(huán)境都會(huì)發(fā)生改變，并且我需要快速適應(yīng)新的工作要求和方式。在面對(duì)新環(huán)境和變化時(shí)，我學(xué)會(huì)了調(diào)整自己的思維和行動(dòng)方式，適應(yīng)新的角色和職責(zé)。這種能力的培養(yǎng)使我在工作中更加靈活，也提高了我解決問(wèn)題的能力。
第四段：拓寬知識(shí)面與再就業(yè)機(jī)會(huì)（200字）
通過(guò)不同崗位的輪崗，我得到了更廣泛的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)崗位都有自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和技能要求，而通過(guò)輪崗，我有機(jī)會(huì)接觸和學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)。這不僅有助于提高我個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)，也增加了我在求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。有了人力輪崗的經(jīng)驗(yàn)，我可以適應(yīng)更多崗位的工作，從而在未來(lái)的求職過(guò)程中有更多的機(jī)會(huì)。
第五段：對(duì)自身發(fā)展的啟示（200字）
通過(guò)人力輪崗，我不僅獲得了專(zhuān)業(yè)技能的提高，還發(fā)現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展的方向。在不同崗位的體驗(yàn)中，我明確了自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，并能更加有針對(duì)性地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。同時(shí)，通過(guò)和各個(gè)層次的員工交流和學(xué)習(xí)，我的職業(yè)素養(yǎng)也得到了進(jìn)一步的提升。這些對(duì)我的職業(yè)發(fā)展很有啟示意義，讓我更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。
總結(jié)（100字）
通過(guò)人力輪崗的經(jīng)歷，我不僅對(duì)企業(yè)有了更全面的了解，也提高了自身的能力和素質(zhì)。我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作、適應(yīng)變化和拓寬知識(shí)面，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展方向。人力輪崗為我職業(yè)發(fā)展的每一步都提供了有力的支持，讓我更加自信地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。