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綜合辦公室主任崗位職責說明書篇一
1.主持綜合辦公室全面工作。
2.負責處理公司日常行政事務(wù)。
3.主持起草公司各種文件。
4.組織安排會議及負責公關(guān)事務(wù)、對外聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作。
5.做好上傳下達、下情上報工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，當好領(lǐng)導參謀。
6.做好后勤工作，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決實際困難，解除員工后顧之憂。
7.管理勤務(wù)工作和環(huán)衛(wèi)工作。
8.主持辦理員工的錄用、解聘、辭退等各項勞動人事工作。
9.組織安排員工的培訓工作。
10.制定員工考核、考察方案，主持考核、考察工作。
11.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇二
2、做好來訪接待工作，協(xié)助總裁處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)工作
3、起草公司重要文件和制度，發(fā)文實施
5、重大會議的安排與記錄，做好會議記錄
6、行政后勤管理(車輛管理、固定資產(chǎn)管理、食堂管理、安保管理等)
7、其他領(lǐng)導安排的事項
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇三
1、負責公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；
3、完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；
4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；
5、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；
6、負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；
7、負責協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
8、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；
9、對員工及其他相關(guān)部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；
10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；
11、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；
市場部經(jīng)理崗位職責
1、全面負責公司市場的管理與規(guī)劃；
2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；
3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
4、對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；
5、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理；
6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；
7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；
8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；
9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；
10、編制與擴大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；
12、完成公司和上級領(lǐng)導交給的其它工作。
內(nèi)勤崗位職責
1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計劃；
2、負責企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、負責建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽體系；
4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；
5、改進企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?BR> 6、負責有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；
7、經(jīng)常向領(lǐng)導反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；
8、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；
9、進行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；
10、完成企業(yè)領(lǐng)導交給的其它工作。
出納崗位職責
（1）現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
（2）辦理各種票據(jù)的收付業(yè)務(wù)。
（3）登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬和票據(jù)備查簿。
（4）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
（5）填寫支票、本票和匯票，并在會計主管核準后加蓋企業(yè)印鑒章。
（6）具體辦理各種稅金的申報和扣繳業(yè)務(wù)。
（7）其他與現(xiàn)金、銀行存款收付有關(guān)的業(yè)務(wù)。
會計崗位職責
（1）具體負責本企業(yè)的財務(wù)與會計的日常管理工作。
（2）組織制定本企業(yè)的各項財務(wù)與會計制度，并監(jiān)督其貫徹執(zhí)行。
（3）編制本企業(yè)的財務(wù)成本計劃、資金籌措計劃，并監(jiān)督其落實。
（4）會同有關(guān)部門擬定企業(yè)各項固定資產(chǎn)的投資方案和流動資金定額。
（5）負責企業(yè)各種稅費的計算和繳納工作。
（6）負責企業(yè)各項財務(wù)分析工作。
（7）參加企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與有關(guān)經(jīng)營預(yù)測、決策和各部門業(yè)績考評工作。
（8）參與擬定和審核經(jīng)濟合同、協(xié)議和其他經(jīng)濟文件。
（9）負責向本企業(yè)領(lǐng)導和職代會報告企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的財務(wù)報告。
（10）領(lǐng)導交辦的其他與財務(wù)、會計有關(guān)的管理工作
庫房管理制度與規(guī)定
本標準規(guī)定了xxxx有限公司對于內(nèi)部會議召開的組織、安排及其它各項事宜。
本標準適用于xxxx有限公司對于召開內(nèi)部會議的管理和控制。
2 規(guī)范性引用文件
究
是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
《文件和資料控制程序》
《會議紀要》
《會議簽到表》
3 要求
本公司內(nèi)會議的組織、安排工作按本制度執(zhí)行
3.1 會議組織
部門分別負責組織召開。
會、生產(chǎn)調(diào)度會、安全工作會、項目小組會議等），由會議召集人負責組織協(xié)調(diào)安排。
3.1.3 系統(tǒng)和部門工作會：各部門召開的工作會，由各部門主管決定召開并負責組織。
3.1.4 車間（班組）會：由各車間主任或班組長決定并主持召開。
座談會等）、一律由人事行政部受理安排，有關(guān)業(yè)務(wù)對口部門協(xié)助做好會務(wù)工作。
3.2 會議的安排
3.2.1 例會安排：為避免會議過多或重復(fù)，公司正常性的會議一律納入例會制，原則上要按例行規(guī)定的時間、地點、內(nèi)容組織召開。例行會議安排如下：（見表一）
1 年度總結(jié)計劃會 人事行政部 總經(jīng)理 每年元月 公司行政樓
培訓中心 班組長以上干部人員
員
特邀人員
員
3.2.2 其他會議的安排：如遇特殊情況，相關(guān)部門需臨時召集會議，須事先與人事行政部取得聯(lián)系，以便安排會議場所和提供必要的設(shè)施，會議組織由責任部門負責。
3.2.3 凡人事行政部已列入會議計劃的會議，如需改期，或遇特殊情況需安排新的其他會議時，召集單位應(yīng)提前二天報請人事行政部調(diào)整會議計劃，未經(jīng)人事行政部同意，任何人不得隨便打亂正常會議計劃。
3.2.4 對于準備不充分，重復(fù)性或無多大作用的會議，人事行政部有權(quán)拒絕安排。
3.2.5 對于參加人員相同、內(nèi)容接近、時間相近的幾個會議，人事行政部有權(quán)安排合并召開。
3.2.6各部門會議的會期必須服從公司統(tǒng)一安排，堅持小會服從大會、局部服從整體的原則。
3.2.7 會議主持人和召集單位與會人員都應(yīng)分別做好準備工作（包括擬好會議議程、提案、匯報總結(jié)提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案，決議決定草案，落實會場，安排好座位，備好茶具茶水，通知與會者等）。
3.2.8 參加會議人員無特殊原因不能請假，如請假需經(jīng)主持人批準。參會人員須準時到會，未及時請假或遲到者，會議開始五分鐘內(nèi)每次罰款五元，五分鐘外按每分鐘一元處以罰款，并由主持人開出罰單。
3.2.9 與會人員應(yīng)知無不言、集思廣益，一經(jīng)會議決定之事，應(yīng)按期完成；必須嚴格遵守會議紀律，不得隨意走動，不得在會場內(nèi)接聽手機（會場內(nèi)應(yīng)將手機設(shè)定為振動或無聲狀態(tài)）或大聲喧嘩。
程序》執(zhí)行。
3.2.11 會議紀要和會議決議未正式公布之前，不得私自泄露，否則按泄密論處。
3.2.12 八小時工作時間外召開的會議（節(jié)假日除外），與會人員不打卡記時，不計（結(jié)）算工資。
蓮山課件原文地址：http:///article/cygwgzzd/
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇四
2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議;
3、完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù);
4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率;
5、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理;
6、負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待;
7、負責協(xié)調(diào)公司與外部單位(政府、企業(yè)、事業(yè)單位)的關(guān)系;
8、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行;
9、對員工及其他相關(guān)部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量;
10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標;
11、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核;
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇五
[管理層級關(guān)系]
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：行政人員
[崗位職責]
（1）負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
（2）組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
（3）組織全公司檔案的管理工作。
（4）巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
（5）掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。
（6）做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
（7）負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。
（8）負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。
（9）組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
（10）指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
（11）組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
（12）負責掌印，合理合法使用公司印信。
（13）組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
（14）做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
（15）督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
（16）負責對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。
（17）負責公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
（18）負責掌管公司各部門鑰匙。
（19）指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
（20）負責相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經(jīng)理報告工作。
（21）指定專人負責辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。
（22）按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對
部門間爭議提出界定要求。
（23）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（24）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
（25）做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（26）及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
（27）主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。
（28）審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文
件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
（29）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（30）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
（31）組織做好保密工作。
（32）指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點、報
損報失工作。
（33）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
（34）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇六
1.負責院辦公室所屬的教務(wù)、科研、繼續(xù)教育及與辦公室相關(guān)的學生日常事務(wù)管理等項具體業(yè)務(wù)的`指導和監(jiān)督。
2.思想工作與業(yè)務(wù)指導相結(jié)合，不斷提高辦公室人員的工作能力、政策水平和個人因素，關(guān)心辦公室人員的思想、學習和生活，及時為他們解決困難。
3.規(guī)范學籍管理，對學生留級、退學、休學、轉(zhuǎn)學及獎懲等材料要及時整理歸檔，使學生檔案整齊規(guī)范。
4.負責全院的宣傳工作.
5.完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇七
一、在集團公司及經(jīng)銷公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下，負責經(jīng)銷公司的各類行政事務(wù)，負責制訂和實施綜合辦公室的各項內(nèi)部管理制度，處理辦公室日常事務(wù)，帶領(lǐng)綜合辦公室工作人員一切以銷售為中心，為銷售服務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好藥品購進、銷售、招商等后勤工作。
二、落實公司的各項方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作。
三、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃，了解各部門工作情況，及時了解和發(fā)現(xiàn)工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法、建議。
四、負責綜合辦公室工作人員的教育和管理工作，組織好工作人員的專業(yè)技術(shù)等相關(guān)培訓學習，依照集團培訓的五項管理，不斷提高工作人員的個人素養(yǎng)及工作技能。
五、負責綜合辦公室工作人員監(jiān)督考核，按有關(guān)規(guī)定實施獎罰，充分調(diào)動工作人員的積極性。
六、負責華星經(jīng)銷公司及超市連鎖有限公司證照及相關(guān)資質(zhì)的變更，年審工作。
七、負責總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄和經(jīng)銷公司，超市等分公司的資質(zhì)、印鑒管理。
八、協(xié)調(diào)經(jīng)銷公司各部門關(guān)系，通力合作，做好工作。
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇八
2、??協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例;
3、??組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案;
4、??對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量;
5、??建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理;
6、??收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理;
7、??分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準入制度;
8、??協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手;
9、??管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況;
10、?編制與擴大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃;
12、?完成公司和上級領(lǐng)導交給的其它工作。
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇九
1.負責協(xié)調(diào)、處理本單位的突發(fā)事件、信訪工作，負責本院的防火、防盜、衛(wèi)生、安全督監(jiān)工作。
2.負責審核以院名義簽發(fā)的各種報告、信函、材料、介紹信等文件。保管好印信。
3.安排接待或協(xié)助學校接待上級和兄弟單位來校、來院參觀訪問、合作交流的'團組和個人。
4.收集本單位有關(guān)的動態(tài)信息，及時向?qū)W校主管業(yè)務(wù)部門反映情況，記載辦公室工作日記。
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇一
1.主持綜合辦公室全面工作。
2.負責處理公司日常行政事務(wù)。
3.主持起草公司各種文件。
4.組織安排會議及負責公關(guān)事務(wù)、對外聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作。
5.做好上傳下達、下情上報工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，當好領(lǐng)導參謀。
6.做好后勤工作，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決實際困難，解除員工后顧之憂。
7.管理勤務(wù)工作和環(huán)衛(wèi)工作。
8.主持辦理員工的錄用、解聘、辭退等各項勞動人事工作。
9.組織安排員工的培訓工作。
10.制定員工考核、考察方案，主持考核、考察工作。
11.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇二
2、做好來訪接待工作，協(xié)助總裁處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)工作
3、起草公司重要文件和制度，發(fā)文實施
5、重大會議的安排與記錄，做好會議記錄
6、行政后勤管理(車輛管理、固定資產(chǎn)管理、食堂管理、安保管理等)
7、其他領(lǐng)導安排的事項
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇三
1、負責公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；
3、完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；
4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；
5、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；
6、負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；
7、負責協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
8、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；
9、對員工及其他相關(guān)部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；
10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；
11、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；
市場部經(jīng)理崗位職責
1、全面負責公司市場的管理與規(guī)劃；
2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；
3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
4、對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；
5、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理；
6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；
7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；
8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；
9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；
10、編制與擴大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；
12、完成公司和上級領(lǐng)導交給的其它工作。
內(nèi)勤崗位職責
1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計劃；
2、負責企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、負責建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽體系；
4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；
5、改進企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?BR> 6、負責有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；
7、經(jīng)常向領(lǐng)導反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；
8、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；
9、進行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；
10、完成企業(yè)領(lǐng)導交給的其它工作。
出納崗位職責
（1）現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
（2）辦理各種票據(jù)的收付業(yè)務(wù)。
（3）登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬和票據(jù)備查簿。
（4）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
（5）填寫支票、本票和匯票，并在會計主管核準后加蓋企業(yè)印鑒章。
（6）具體辦理各種稅金的申報和扣繳業(yè)務(wù)。
（7）其他與現(xiàn)金、銀行存款收付有關(guān)的業(yè)務(wù)。
會計崗位職責
（1）具體負責本企業(yè)的財務(wù)與會計的日常管理工作。
（2）組織制定本企業(yè)的各項財務(wù)與會計制度，并監(jiān)督其貫徹執(zhí)行。
（3）編制本企業(yè)的財務(wù)成本計劃、資金籌措計劃，并監(jiān)督其落實。
（4）會同有關(guān)部門擬定企業(yè)各項固定資產(chǎn)的投資方案和流動資金定額。
（5）負責企業(yè)各種稅費的計算和繳納工作。
（6）負責企業(yè)各項財務(wù)分析工作。
（7）參加企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與有關(guān)經(jīng)營預(yù)測、決策和各部門業(yè)績考評工作。
（8）參與擬定和審核經(jīng)濟合同、協(xié)議和其他經(jīng)濟文件。
（9）負責向本企業(yè)領(lǐng)導和職代會報告企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的財務(wù)報告。
（10）領(lǐng)導交辦的其他與財務(wù)、會計有關(guān)的管理工作
庫房管理制度與規(guī)定
本標準規(guī)定了xxxx有限公司對于內(nèi)部會議召開的組織、安排及其它各項事宜。
本標準適用于xxxx有限公司對于召開內(nèi)部會議的管理和控制。
2 規(guī)范性引用文件
究
是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
《文件和資料控制程序》
《會議紀要》
《會議簽到表》
3 要求
本公司內(nèi)會議的組織、安排工作按本制度執(zhí)行
3.1 會議組織
部門分別負責組織召開。
會、生產(chǎn)調(diào)度會、安全工作會、項目小組會議等），由會議召集人負責組織協(xié)調(diào)安排。
3.1.3 系統(tǒng)和部門工作會：各部門召開的工作會，由各部門主管決定召開并負責組織。
3.1.4 車間（班組）會：由各車間主任或班組長決定并主持召開。
座談會等）、一律由人事行政部受理安排，有關(guān)業(yè)務(wù)對口部門協(xié)助做好會務(wù)工作。
3.2 會議的安排
3.2.1 例會安排：為避免會議過多或重復(fù)，公司正常性的會議一律納入例會制，原則上要按例行規(guī)定的時間、地點、內(nèi)容組織召開。例行會議安排如下：（見表一）
1 年度總結(jié)計劃會 人事行政部 總經(jīng)理 每年元月 公司行政樓
培訓中心 班組長以上干部人員
員
特邀人員
員
3.2.2 其他會議的安排：如遇特殊情況，相關(guān)部門需臨時召集會議，須事先與人事行政部取得聯(lián)系，以便安排會議場所和提供必要的設(shè)施，會議組織由責任部門負責。
3.2.3 凡人事行政部已列入會議計劃的會議，如需改期，或遇特殊情況需安排新的其他會議時，召集單位應(yīng)提前二天報請人事行政部調(diào)整會議計劃，未經(jīng)人事行政部同意，任何人不得隨便打亂正常會議計劃。
3.2.4 對于準備不充分，重復(fù)性或無多大作用的會議，人事行政部有權(quán)拒絕安排。
3.2.5 對于參加人員相同、內(nèi)容接近、時間相近的幾個會議，人事行政部有權(quán)安排合并召開。
3.2.6各部門會議的會期必須服從公司統(tǒng)一安排，堅持小會服從大會、局部服從整體的原則。
3.2.7 會議主持人和召集單位與會人員都應(yīng)分別做好準備工作（包括擬好會議議程、提案、匯報總結(jié)提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案，決議決定草案，落實會場，安排好座位，備好茶具茶水，通知與會者等）。
3.2.8 參加會議人員無特殊原因不能請假，如請假需經(jīng)主持人批準。參會人員須準時到會，未及時請假或遲到者，會議開始五分鐘內(nèi)每次罰款五元，五分鐘外按每分鐘一元處以罰款，并由主持人開出罰單。
3.2.9 與會人員應(yīng)知無不言、集思廣益，一經(jīng)會議決定之事，應(yīng)按期完成；必須嚴格遵守會議紀律，不得隨意走動，不得在會場內(nèi)接聽手機（會場內(nèi)應(yīng)將手機設(shè)定為振動或無聲狀態(tài)）或大聲喧嘩。
程序》執(zhí)行。
3.2.11 會議紀要和會議決議未正式公布之前，不得私自泄露，否則按泄密論處。
3.2.12 八小時工作時間外召開的會議（節(jié)假日除外），與會人員不打卡記時，不計（結(jié)）算工資。
蓮山課件原文地址：http:///article/cygwgzzd/
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇四
2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議;
3、完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù);
4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率;
5、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理;
6、負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待;
7、負責協(xié)調(diào)公司與外部單位(政府、企業(yè)、事業(yè)單位)的關(guān)系;
8、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行;
9、對員工及其他相關(guān)部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量;
10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標;
11、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核;
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇五
[管理層級關(guān)系]
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：行政人員
[崗位職責]
（1）負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
（2）組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
（3）組織全公司檔案的管理工作。
（4）巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
（5）掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。
（6）做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
（7）負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。
（8）負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。
（9）組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
（10）指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
（11）組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
（12）負責掌印，合理合法使用公司印信。
（13）組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
（14）做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
（15）督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
（16）負責對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。
（17）負責公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
（18）負責掌管公司各部門鑰匙。
（19）指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
（20）負責相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經(jīng)理報告工作。
（21）指定專人負責辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。
（22）按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對
部門間爭議提出界定要求。
（23）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（24）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
（25）做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（26）及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
（27）主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。
（28）審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文
件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
（29）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（30）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
（31）組織做好保密工作。
（32）指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點、報
損報失工作。
（33）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
（34）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇六
1.負責院辦公室所屬的教務(wù)、科研、繼續(xù)教育及與辦公室相關(guān)的學生日常事務(wù)管理等項具體業(yè)務(wù)的`指導和監(jiān)督。
2.思想工作與業(yè)務(wù)指導相結(jié)合，不斷提高辦公室人員的工作能力、政策水平和個人因素，關(guān)心辦公室人員的思想、學習和生活，及時為他們解決困難。
3.規(guī)范學籍管理，對學生留級、退學、休學、轉(zhuǎn)學及獎懲等材料要及時整理歸檔，使學生檔案整齊規(guī)范。
4.負責全院的宣傳工作.
5.完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇七
一、在集團公司及經(jīng)銷公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下，負責經(jīng)銷公司的各類行政事務(wù)，負責制訂和實施綜合辦公室的各項內(nèi)部管理制度，處理辦公室日常事務(wù)，帶領(lǐng)綜合辦公室工作人員一切以銷售為中心，為銷售服務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好藥品購進、銷售、招商等后勤工作。
二、落實公司的各項方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作。
三、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃，了解各部門工作情況，及時了解和發(fā)現(xiàn)工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法、建議。
四、負責綜合辦公室工作人員的教育和管理工作，組織好工作人員的專業(yè)技術(shù)等相關(guān)培訓學習，依照集團培訓的五項管理，不斷提高工作人員的個人素養(yǎng)及工作技能。
五、負責綜合辦公室工作人員監(jiān)督考核，按有關(guān)規(guī)定實施獎罰，充分調(diào)動工作人員的積極性。
六、負責華星經(jīng)銷公司及超市連鎖有限公司證照及相關(guān)資質(zhì)的變更，年審工作。
七、負責總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄和經(jīng)銷公司，超市等分公司的資質(zhì)、印鑒管理。
八、協(xié)調(diào)經(jīng)銷公司各部門關(guān)系，通力合作，做好工作。
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇八
2、??協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例;
3、??組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案;
4、??對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量;
5、??建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理;
6、??收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理;
7、??分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準入制度;
8、??協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手;
9、??管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況;
10、?編制與擴大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃;
12、?完成公司和上級領(lǐng)導交給的其它工作。
綜合辦公室主任崗位職責說明書篇九
1.負責協(xié)調(diào)、處理本單位的突發(fā)事件、信訪工作，負責本院的防火、防盜、衛(wèi)生、安全督監(jiān)工作。
2.負責審核以院名義簽發(fā)的各種報告、信函、材料、介紹信等文件。保管好印信。
3.安排接待或協(xié)助學校接待上級和兄弟單位來校、來院參觀訪問、合作交流的'團組和個人。
4.收集本單位有關(guān)的動態(tài)信息，及時向?qū)W校主管業(yè)務(wù)部門反映情況，記載辦公室工作日記。